Jobs Chef/fe des solutions\nSpécialisée dans les systèmes de communication embarqués dans le domaine du spatial, de la défense, de la sécurité des personnes et du Temps-Fréquence, notre client conçoit et fabrique des équipements déployables dans des environnements extrêmes et développe les solutions logicielles associées. PME rennaise à envergure internationale, elle réalise 50 % de son chiffre d'affaires à l'export (CA 13 M€ - 115 salariés) et souhaite dans le cadre de sa croissance étoffer son équipe Projets en recrutant son(sa) futur(e) Chef de projet Electronique. Suite à la prise de commande, votre objectif premier est d'assurer la gestion des projets, du Kick Off jusqu'à la phase d'industrialisation. Garant(e) des coûts et des délais, vous internes et vous interfacez avec les clients, fournisseurs et sous-traitants. * S'assurer du respect du cahier des charges client, Spécialisée dans les systèmes de communication embarqués dans le domaine du spatial, de la défense, de la sécurité des personnes et du Temps-Fréquence, notre client conçoit et fabrique des équipements déployables dans des environnements extrêmes et développe les solutions logicielles associées. PME rennaise à envergure internationale, elle réalise 50 % de son chiffre d'affaires à l'export (CA 13 M€ - 115 salariés) et souhaite dans le cadre de sa croissance étoffer son équipe Projets en recrutant son(sa) futur(e) Chef de projet Electronique. Suite à la prise de commande, votre objectif premier est d'assurer la gestion des projets, du Kick Off jusqu'à la phase d'industrialisation. Garant(e) des coûts et des délais, vous internes et vous interfacez avec les clients, fournisseurs et sous-traitants. * S'assurer du respect du cahier des charges client,\nAssurer le support de la solution ERP auprès des utilisateurs, * Assurer la maintenance de la solution ERP : montées de versions, évolutions des patchs – développements spécifiques – interfaces … Il conçoit, fabrique et distribue des produits à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle diversifiée : distributeurs, particuliers en e-commerce, industriels… Nous accompagnons notre client dans le recrutement de son CHEF DE PROJET ERP H/F. Directement groupe, vous avez pour mission de faciliter le quotidien des utilisateurs et des métiers de l'entreprise à travers l'utilisation de l'ERP. * Recueillir et définir les besoins fonctionnels des utilisateurs et métiers de l'entreprise, * Assurer l'étude de faisabilité et des charges des fonctions à incrémenter dans l'ERP à travers le développement de « spécifiques » et/ou d'interfaces, * Assurer le développement et le paramétrage des fonctions identifiées, Assurer le support de la solution ERP auprès des utilisateurs, * Assurer la maintenance de la solution ERP : montées de versions, évolutions des patchs – développements spécifiques – interfaces … Il conçoit, fabrique et distribue des produits à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle diversifiée : distributeurs, particuliers en e-commerce, industriels… Nous accompagnons notre client dans le recrutement de son CHEF DE PROJET ERP H/F. Directement groupe, vous avez pour mission de faciliter le quotidien des utilisateurs et des métiers de l'entreprise à travers l'utilisation de l'ERP. * Recueillir et définir les besoins fonctionnels des utilisateurs et métiers de l'entreprise, * Assurer l'étude de faisabilité et des charges des fonctions à incrémenter dans l'ERP à travers le développement de « spécifiques » et/ou d'interfaces, * Assurer le développement et le paramétrage des fonctions identifiées,\nNous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise innovante, en forte croissance et leader dans les solutions numériques, un Chef de Projet Informatique H/F. - Imagination et conception de solutions afin de répondre à la demande des clients de l'équipe de développement et du service architecture - Création, développement, maintien et exploitation des solutions - Garantir la qualité des livrables - Maîtrise des architectures web et des bonnes pratiques de développement Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise innovante, en forte croissance et leader dans les solutions numériques, un Chef de Projet Informatique H/F. - Imagination et conception de solutions afin de répondre à la demande des clients de l'équipe de développement et du service architecture - Création, développement, maintien et exploitation des solutions - Garantir la qualité des livrables - Maîtrise des architectures web et des bonnes pratiques de développement\nAnalyser les remontées et proposer des solutions pour améliorer la bonne adéquation des produits et services aux attentes des collaborateurs - Assurer l'ingénierie de l'offre de services du poste de travail et des outils collaboratifs - Piloter la conception et le développement de l'offre de services du poste de travail et des outils collaboratifs - Concevoir l'ingénierie financière de l'offre de services du poste de travail et des outils collaboratifs - Définir les process de maintenance des équipements et systèmes déployés dans le cadre des projets de digitalisation des métiers - Piloter les évolutions du catalogue des produits et services dans un souci de qualité de service, d'une expérience collaborateur satisfaisante et dans le cadre d'un modèle économique viable et performant Analyser les remontées et proposer des solutions pour améliorer la bonne adéquation des produits et services aux attentes des collaborateurs - Assurer l'ingénierie de l'offre de services du poste de travail et des outils collaboratifs - Piloter la conception et le développement de l'offre de services du poste de travail et des outils collaboratifs - Concevoir l'ingénierie financière de l'offre de services du poste de travail et des outils collaboratifs - Définir les process de maintenance des équipements et systèmes déployés dans le cadre des projets de digitalisation des métiers - Piloter les évolutions du catalogue des produits et services dans un souci de qualité de service, d'une expérience collaborateur satisfaisante et dans le cadre d'un modèle économique viable et performant\nDans le cadre de la politique commerciale et marketing Après-Vente, le/la Chef de Produit réalise des outils d'aide à la vente afin de promouvoir la gestion de flotte de machines sous contrat de maintenance & Connectivité. Vous êtes pédagogue et trouvez des solutions ? Détail des missions - Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Produit Contrat & Connectivité (F/H) pour notre Service Marketing Après-Vente basé à Saint-Denis (93). Elle/Il participe à l'actualisation des politiques tarifaires, à l'élaboration, la mise en œuvre et à la promotion de nouvelles offres de contrat et de connectivité. * Concevoir des outils d'aide à la vente : argumentaires de vente, documentations, études comparatives/concurrence * Maintenir et développer la connaissance des contrats et des outils de connectivité par la force de vente * Animer des formations et des présentations sur nos offres Dans le cadre de la politique commerciale et marketing Après-Vente, le/la Chef de Produit réalise des outils d'aide à la vente afin de promouvoir la gestion de flotte de machines sous contrat de maintenance & Connectivité. Vous êtes pédagogue et trouvez des solutions ? Détail des missions - Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Produit Contrat & Connectivité (F/H) pour notre Service Marketing Après-Vente basé à Saint-Denis (93). Elle/Il participe à l'actualisation des politiques tarifaires, à l'élaboration, la mise en œuvre et à la promotion de nouvelles offres de contrat et de connectivité. * Concevoir des outils d'aide à la vente : argumentaires de vente, documentations, études comparatives/concurrence * Maintenir et développer la connaissance des contrats et des outils de connectivité par la force de vente * Animer des formations et des présentations sur nos offres\nLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l'approvisionnement des 2 000 points de vente Intermarché et Netto est assuré par ITM LAI (logistique alimentaire). Son objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. La base de Pierrelatte recherche pour son entrepôt frais un chef d'équipe. du service et en , vous planifier et (réception, préparation ou expédition) afin de garantir le respect des engagements et de la satisfaction clients. Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Au sein du Groupement Les Mousquetaires, l'approvisionnement des 2 000 points de vente Intermarché et Netto est assuré par ITM LAI (logistique alimentaire). Son objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. La base de Pierrelatte recherche pour son entrepôt frais un chef d'équipe. du service et en , vous planifier et (réception, préparation ou expédition) afin de garantir le respect des engagements et de la satisfaction clients.\nSMRI (300 collaborateurs / 30 millions de CA) est un groupe proposant des solutions globales dans le domaine de la mécanique Industrielle : Mécanique sur machines tournantes (pompes, turbines, compresseurs, réducteurs, ...). CHEF D'EQUIPE CHANTIERS VANNES DE REGULATION / INSTRUMENTATION h/f - L'organisation, la planification et la supervision des interventions sur site. - L'encadrement des équipes d'intervention. - La rédaction et la transmission des comptesrendus de travaux, en relation Vannes Automatiques. - Le chiffrage des interventions au quotidien, le reporting régulier et les suivi budgétaire des interventions avec son responsable hiérarchique. - Le suivi technique et financier des contrats cadre liés à l'activité Vannes Automatiques. - Le contrôle qualité ainsi que le respect des règles SSE avant, durant et à l'issue des opérations. SMRI (300 collaborateurs / 30 millions de CA) est un groupe proposant des solutions globales dans le domaine de la mécanique Industrielle : Mécanique sur machines tournantes (pompes, turbines, compresseurs, réducteurs, ...). CHEF D'EQUIPE CHANTIERS VANNES DE REGULATION / INSTRUMENTATION h/f - L'organisation, la planification et la supervision des interventions sur site. - L'encadrement des équipes d'intervention. - La rédaction et la transmission des comptesrendus de travaux, en relation Vannes Automatiques. - Le chiffrage des interventions au quotidien, le reporting régulier et les suivi budgétaire des interventions avec son responsable hiérarchique. - Le suivi technique et financier des contrats cadre liés à l'activité Vannes Automatiques. - Le contrôle qualité ainsi que le respect des règles SSE avant, durant et à l'issue des opérations.\nDepuis plus de 20 ans nous avons établi des partenariats forts avec de grands donneurs d'ordre, en concevant et installant des solutions et des systèmes d'automation et d'informatique complexes. Nous apportons des solutions globales et adaptées dans des secteurs tels que l'Industrie, les infrastructures, les ENR ou encore les Utilities… A partir des informations , vous participez à l'analyse des besoins, proposez la solution la plus adaptée et le chiffrage le plus pertinent. Rattachés au pôle Solutions Digitales du Groupe, nous sommes implantés sur Lyon et Grenoble, mais notre clientèle est internationale ! Partout en France et au-delà des frontières, nous relevons des défis techniques d'envergure grâce à l'expérience acquise. Depuis plus de 20 ans nous avons établi des partenariats forts avec de grands donneurs d'ordre, en concevant et installant des solutions et des systèmes d'automation et d'informatique complexes. Nous apportons des solutions globales et adaptées dans des secteurs tels que l'Industrie, les infrastructures, les ENR ou encore les Utilities… A partir des informations , vous participez à l'analyse des besoins, proposez la solution la plus adaptée et le chiffrage le plus pertinent. Rattachés au pôle Solutions Digitales du Groupe, nous sommes implantés sur Lyon et Grenoble, mais notre clientèle est internationale ! Partout en France et au-delà des frontières, nous relevons des défis techniques d'envergure grâce à l'expérience acquise.\nMaitrise méthodologie de gestion de projet, idéalement SAP-Solution Manager. Votre rôle consistera à accompagner l'UGAP dans sa transformation digitale, la mise en place de ses solutions analytiques, capitaliser sur son coeur de SI live sur S4/HANA depuis novembre 2020 et ainsi participer à l'évolution des métiers de l'UGAP et de ses partenaires, leur proposer un nouvel environnement de travail qui s'appuiera à la fois du potentiel S4 mais aussi des fonctionnalités de SAC ou encore de notre coeur de données BW (HANA 7.5) depuis les outils de la BI4.... Concevoir et développer des solutions techniques autour des solutions SAP - Elle se distingue par sa politique partenariale, son engagement en faveur des politiques publiques (innovation, PME, dév. Maitrise méthodologie de gestion de projet, idéalement SAP-Solution Manager. Votre rôle consistera à accompagner l'UGAP dans sa transformation digitale, la mise en place de ses solutions analytiques, capitaliser sur son coeur de SI live sur S4/HANA depuis novembre 2020 et ainsi participer à l'évolution des métiers de l'UGAP et de ses partenaires, leur proposer un nouvel environnement de travail qui s'appuiera à la fois du potentiel S4 mais aussi des fonctionnalités de SAC ou encore de notre coeur de données BW (HANA 7.5) depuis les outils de la BI4.... Concevoir et développer des solutions techniques autour des solutions SAP - Elle se distingue par sa politique partenariale, son engagement en faveur des politiques publiques (innovation, PME, dév.\nEn phase avant-projet : réaliser avec le client interne une analyse des besoins et proposer des solutions techniques en phase avec les plans d'investissements proposés par la direction ou les usines ; * Analyser, rechercher et proposer des solutions innovantes en respectant les couts budgétés ; Depuis plus de 100 ans, Grands Moulins de Paris sélectionne les meilleurs blés français pour produire des farines et des mélanges meuniers de qualité. Nous mobilisons des femmes et des hommes de terrain, opérationnels, passionnés, qui allient compétences, savoir-être et savoir-faire pour accompagner au quotidien la réussite de nos clients : boulangerie artisanale, industrie agro-alimentaire, grande distribution et international. Nous faisons rayonner le savoir-faire boulanger à la française au travers notamment des marques grand public Francine et Campaillette. En phase avant-projet : réaliser avec le client interne une analyse des besoins et proposer des solutions techniques en phase avec les plans d'investissements proposés par la direction ou les usines ; * Analyser, rechercher et proposer des solutions innovantes en respectant les couts budgétés ; Depuis plus de 100 ans, Grands Moulins de Paris sélectionne les meilleurs blés français pour produire des farines et des mélanges meuniers de qualité. Nous mobilisons des femmes et des hommes de terrain, opérationnels, passionnés, qui allient compétences, savoir-être et savoir-faire pour accompagner au quotidien la réussite de nos clients : boulangerie artisanale, industrie agro-alimentaire, grande distribution et international. Nous faisons rayonner le savoir-faire boulanger à la française au travers notamment des marques grand public Francine et Campaillette.\nConcepteur et intégrateur de solutions en génie électrique, Fauché répond aux enjeux énergétiques des sites industriels, tertiaires et des infrastructures de transport et de communication, quelle que soit la complexité des projets adressés. Acteur global de proximité doté de moyens humains (1800 personnes), techniques et logistiques performants, le groupe et ses 55 agences partout en France fournit à ses clients des solutions fiables, innovantes et pérennes. La qualité de service, la réactivité, l'innovation au service de ses clients sont les moteurs quotidiens des collaborateurs du Groupe. Au sein de l'agence Fauché Ouest Industrie, en plein développement, , vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi des travaux d'installation électrique Courants Forts et Courants Faibles en milieu industriel. Concepteur et intégrateur de solutions en génie électrique, Fauché répond aux enjeux énergétiques des sites industriels, tertiaires et des infrastructures de transport et de communication, quelle que soit la complexité des projets adressés. Acteur global de proximité doté de moyens humains (1800 personnes), techniques et logistiques performants, le groupe et ses 55 agences partout en France fournit à ses clients des solutions fiables, innovantes et pérennes. La qualité de service, la réactivité, l'innovation au service de ses clients sont les moteurs quotidiens des collaborateurs du Groupe. Au sein de l'agence Fauché Ouest Industrie, en plein développement, , vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi des travaux d'installation électrique Courants Forts et Courants Faibles en milieu industriel.\nCréée en 2016 dans l'Hérault (34) par Sylvie Boichot et Sophie Gendrault, Move In Med développe et diffuse auprès des établissements et des professionnels de santé des outils numériques pour mieux coordonner et fluidifier le parcours de soin des patients. Résolument tournée vers l'avenir, Move In Med innove en permanence pour améliorer sa plateforme tout en formant les équipes médicales aux nouveaux métiers de la coordination des parcours des soins. de 18 personnes, Move In Med s'organise autour de deux services : Une équipe e-santé dédiée à la création de parcours de soins et au développement des nouvelles applications de la plateforme et un pôle conseil santé dont la mission est d' médicales sur le terrain. Move In Med accompagne plus de 100 équipes, établissements publics ou privés ainsi que des groupements de professionnels et envisage de recruter 25 personnes entre 2021 et 2022. Créée en 2016 dans l'Hérault (34) par Sylvie Boichot et Sophie Gendrault, Move In Med développe et diffuse auprès des établissements et des professionnels de santé des outils numériques pour mieux coordonner et fluidifier le parcours de soin des patients. Résolument tournée vers l'avenir, Move In Med innove en permanence pour améliorer sa plateforme tout en formant les équipes médicales aux nouveaux métiers de la coordination des parcours des soins. de 18 personnes, Move In Med s'organise autour de deux services : Une équipe e-santé dédiée à la création de parcours de soins et au développement des nouvelles applications de la plateforme et un pôle conseil santé dont la mission est d' médicales sur le terrain. Move In Med accompagne plus de 100 équipes, établissements publics ou privés ainsi que des groupements de professionnels et envisage de recruter 25 personnes entre 2021 et 2022.\nConcepteur et intégrateur de solutions en génie électrique, Fauché répond aux enjeux énergétiques des sites industriels, tertiaires et des infrastructures de transport et de communication, quelle que soit la complexité des projets adressés. Acteur global de proximité doté de moyens humains (1800 personnes), techniques et logistiques performants, le groupe et ses 55 agences partout en France fournit à ses clients des solutions fiables, innovantes et pérennes. La qualité de service, la réactivité, l'innovation au service de ses clients sont les moteurs quotidiens des collaborateurs du Groupe. Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité. * Réaliser, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, les travaux d'installation d'ordre électrique, Concepteur et intégrateur de solutions en génie électrique, Fauché répond aux enjeux énergétiques des sites industriels, tertiaires et des infrastructures de transport et de communication, quelle que soit la complexité des projets adressés. Acteur global de proximité doté de moyens humains (1800 personnes), techniques et logistiques performants, le groupe et ses 55 agences partout en France fournit à ses clients des solutions fiables, innovantes et pérennes. La qualité de service, la réactivité, l'innovation au service de ses clients sont les moteurs quotidiens des collaborateurs du Groupe. Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité. * Réaliser, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, les travaux d'installation d'ordre électrique,\nAvec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d'affaires de 10Mrds€, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un chef de projet escaliers Grand Paris pour travailler sur nos projets d'envergures H/F - Poste basé à Asnières(92). En étroite collaboration avec les Bureaux d'Etudes, les Ingénieurs des Ventes et les équipes opérationnelles, vous planifiez, dirigez et coordonnez les projets en apportant votre expertise en maîtrise d'œuvre de projets et en garantissant le respect des délais, des budgets et de la satisfaction client. Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d'affaires de 10Mrds€, KONE s'engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un chef de projet escaliers Grand Paris pour travailler sur nos projets d'envergures H/F - Poste basé à Asnières(92). En étroite collaboration avec les Bureaux d'Etudes, les Ingénieurs des Ventes et les équipes opérationnelles, vous planifiez, dirigez et coordonnez les projets en apportant votre expertise en maîtrise d'œuvre de projets et en garantissant le respect des délais, des budgets et de la satisfaction client.\nCoordonner les différents intervenants internes au sein des usines (chef de produits, acheteur, approvisionneur) et externes (agences, chefs de projet packaging...). Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. AgroM Services héberge au sein d'AgroHub (35) et du Parc de Tréville à Bondoufle (91) l'ensemble des métiers transverses ayant vocation à accompagner et répondre aux besoins opérationnels de nos 10 filières. Un(e) Chef de Projet Packaging (H/F) * Assurer le suivi opérationnel des projets et son bon déroulement * Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bords : suivi d'indicateurs, reporting d'activité. Coordonner les différents intervenants internes au sein des usines (chef de produits, acheteur, approvisionneur) et externes (agences, chefs de projet packaging...). Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. AgroM Services héberge au sein d'AgroHub (35) et du Parc de Tréville à Bondoufle (91) l'ensemble des métiers transverses ayant vocation à accompagner et répondre aux besoins opérationnels de nos 10 filières. Un(e) Chef de Projet Packaging (H/F) * Assurer le suivi opérationnel des projets et son bon déroulement * Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bords : suivi d'indicateurs, reporting d'activité.\nNotre cabinet est l'architecte des grandes transformations IT des entreprises et des acteurs publics. Avec plus de 2 300 collaborateurs, nous sommes aujourd'hui l'un des leaders de la transformation numérique en Europe, en Asie Pacifique et en Amérique du Nord. - Collecter, analyser, challenger et formaliser les besoins des équipes métiers - projet ou des groupes de travaux transverses - Challenger les solutions techniques ou fonctionnelles proposées et étudier la faisabilité Notre cabinet est l'architecte des grandes transformations IT des entreprises et des acteurs publics. Avec plus de 2 300 collaborateurs, nous sommes aujourd'hui l'un des leaders de la transformation numérique en Europe, en Asie Pacifique et en Amérique du Nord. - Collecter, analyser, challenger et formaliser les besoins des équipes métiers - projet ou des groupes de travaux transverses - Challenger les solutions techniques ou fonctionnelles proposées et étudier la faisabilité\nEn parallèle et avec notre équipe de communication / marketing RH, nous développons des solutions de gestion de la marque employeur. Présents en France, à Paris et Caen, et à Lisbonne au Portugal, nous entretenons également des liens avec les États-Unis, le Royaume-Uni et l'Australie pour accompagner nos clients internationaux. En CDI pour ce client grand compte, nous recherchons un.e Chef.fe de projet informatique industrielle / automatismes. Au sein d'une équipe de 6 personnes, en tant que Chef.fe de projet, vous serez directement rattaché.e au responsable du pôle IT industrielle. En parallèle et avec notre équipe de communication / marketing RH, nous développons des solutions de gestion de la marque employeur. Présents en France, à Paris et Caen, et à Lisbonne au Portugal, nous entretenons également des liens avec les États-Unis, le Royaume-Uni et l'Australie pour accompagner nos clients internationaux. En CDI pour ce client grand compte, nous recherchons un.e Chef.fe de projet informatique industrielle / automatismes. Au sein d'une équipe de 6 personnes, en tant que Chef.fe de projet, vous serez directement rattaché.e au responsable du pôle IT industrielle.\nDans le cadre de la politique commerciale et marketing Après-Vente, le/la Chef de Produit réalise des outils d'aide à la vente afin de promouvoir les produits de la famille Hydraulique. Vous êtes pédagogue et trouvez des solutions ? Détail des missions - Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Produit Hydraulique - Pricing Main-d'œuvre (F/H) pour notre Service Marketing Après-Vente basé à Saint-Denis (93). Elle/Il est en charge de du pricing main-d'œuvre, son optimisation, son administration et de sa communication auprès des parties prenantes. Elle/Il suit l'état de la concurrence et analyse l'utilisation du tarif afin de proposer des ajustements. Elle/Il participe à l'actualisation des politiques tarifaires, à l'élaboration, la mise en œuvre et à la promotion de nouvelles offres. Dans le cadre de la politique commerciale et marketing Après-Vente, le/la Chef de Produit réalise des outils d'aide à la vente afin de promouvoir les produits de la famille Hydraulique. Vous êtes pédagogue et trouvez des solutions ? Détail des missions - Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Produit Hydraulique - Pricing Main-d'œuvre (F/H) pour notre Service Marketing Après-Vente basé à Saint-Denis (93). Elle/Il est en charge de du pricing main-d'œuvre, son optimisation, son administration et de sa communication auprès des parties prenantes. Elle/Il suit l'état de la concurrence et analyse l'utilisation du tarif afin de proposer des ajustements. Elle/Il participe à l'actualisation des politiques tarifaires, à l'élaboration, la mise en œuvre et à la promotion de nouvelles offres.\nCréée en 2011, SIPPRO dont le siège social est basé sur la commune de CANDILLARGUES (34) est spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de solutions logicielles et matérielles de sûreté : vidéo protection, le contrôle d'accès, la cyber sécurité ainsi que l'intrusion. SIPPRO continue son expansion à l'international avec des réalisations au Togo (aéroport de Lomé), au Maroc (Ville de Marrakech) et dans les D.O.M / T.O.M. Dans son plan de croissance, il est prévu de renforcer son équipe Technique en recrutant un poste de CHEF DE PROJET F/H , le poste consiste à être garant du bon déroulement des projets qui lui sont confiés dans un respect des contraintes de coût, de délai et de satisfaction client. Gérer la mise en oeuvre des projets qui lui sont confiés ; en fonction des projets ; Assurer la maîtrise des coûts et des délais des projets ; Créée en 2011, SIPPRO dont le siège social est basé sur la commune de CANDILLARGUES (34) est spécialisée dans la conception, le développement et la commercialisation de solutions logicielles et matérielles de sûreté : vidéo protection, le contrôle d'accès, la cyber sécurité ainsi que l'intrusion. SIPPRO continue son expansion à l'international avec des réalisations au Togo (aéroport de Lomé), au Maroc (Ville de Marrakech) et dans les D.O.M / T.O.M. Dans son plan de croissance, il est prévu de renforcer son équipe Technique en recrutant un poste de CHEF DE PROJET F/H , le poste consiste à être garant du bon déroulement des projets qui lui sont confiés dans un respect des contraintes de coût, de délai et de satisfaction client. Gérer la mise en oeuvre des projets qui lui sont confiés ; en fonction des projets ; Assurer la maîtrise des coûts et des délais des projets ;\néchanger -responsables de service pour cerner tous leurs besoins RH au mieux et les orienter vers des solutions pertinentes et rapidement opérationnelles - Vous êtes précis.e et intègre, argumentant sans problème pour défendre vos points de vue et proposer des solutions. Entreprise en pleine croissance positionnée sur le secteur des Fruits et Légumes, elle construit son succès sur une gestion des flux optimisée et une très forte exigence de qualité, de service et de réactivité, grâce à un système d'information et de logistique maîtrisée, au coeur de son organisation. Dans cette perspective d'une gestion RH encore optimisée et bien sûr transversale, elle recrute un(e) : CHEF de PROJET RH F/H sur son site de la région de Marseille (13) - gérer les variables de paie et les intégrer dans le logiciel maison pour la réalisation finale des paies par le cabinet comptable échanger -responsables de service pour cerner tous leurs besoins RH au mieux et les orienter vers des solutions pertinentes et rapidement opérationnelles - Vous êtes précis.e et intègre, argumentant sans problème pour défendre vos points de vue et proposer des solutions. Entreprise en pleine croissance positionnée sur le secteur des Fruits et Légumes, elle construit son succès sur une gestion des flux optimisée et une très forte exigence de qualité, de service et de réactivité, grâce à un système d'information et de logistique maîtrisée, au coeur de son organisation. Dans cette perspective d'une gestion RH encore optimisée et bien sûr transversale, elle recrute un(e) : CHEF de PROJET RH F/H sur son site de la région de Marseille (13) - gérer les variables de paie et les intégrer dans le logiciel maison pour la réalisation finale des paies par le cabinet comptable\nOutre nos solutions logicielles, nous conseillons nos clients sur la qualité de leurs données et sur la conception d'indicateurs pertinents. Vous pilotez les projets BI de nos clients en les aidant à définir et déployer la solution (projets décisionnels et de data visualisation) adaptée aux besoins de leurs métiers. Vous intervenez du cadrage du projet jusqu'à la production des tableaux de bord Web en passant par l'automatisation de la synchronisation des données. En véritable chef d'orchestre, vous organisez et vous réalisez le data management du projet. Vous êtes le garant de la bonne utilisation de la solution par nos clients en les formant et en les accompagnant dans la prise en main de la solution. Votre empathie vous permet de comprendre les besoins de vos clients et de leur proposer les solutions adaptées à leurs besoins. Outre nos solutions logicielles, nous conseillons nos clients sur la qualité de leurs données et sur la conception d'indicateurs pertinents. Vous pilotez les projets BI de nos clients en les aidant à définir et déployer la solution (projets décisionnels et de data visualisation) adaptée aux besoins de leurs métiers. Vous intervenez du cadrage du projet jusqu'à la production des tableaux de bord Web en passant par l'automatisation de la synchronisation des données. En véritable chef d'orchestre, vous organisez et vous réalisez le data management du projet. Vous êtes le garant de la bonne utilisation de la solution par nos clients en les formant et en les accompagnant dans la prise en main de la solution. Votre empathie vous permet de comprendre les besoins de vos clients et de leur proposer les solutions adaptées à leurs besoins.\nNous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette. Vous avez la possibilité de faire évoluer votre carrière vers des horizons infinis. Notre Commercial(e)/ Chef de secteur s'appelle Chargé(e) du Déploiement de l'Expérience Client. Nous vous proposons d' sur le secteur géographique des villes de Marmande / Mont-de-Marsan / Langon - En plaçant toujours le client au cœur de vos préoccupations, vous maitrisez le portefeuille des Produits à Risques Réduits (RRP) de PMI. Vous êtes sans cesse à la recherche de solutions créatives et innovantes tout en restant attentif(ve) à votre environnement. Nous vous donnerons la possibilité de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer de nouveaux horizons. - Rejoindre une équipe bienveillante, multiculturelle, dans laquelle chaque voix compte, et trouver votre place parmi des experts du monde entier. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette. Vous avez la possibilité de faire évoluer votre carrière vers des horizons infinis. Notre Commercial(e)/ Chef de secteur s'appelle Chargé(e) du Déploiement de l'Expérience Client. Nous vous proposons d' sur le secteur géographique des villes de Marmande / Mont-de-Marsan / Langon - En plaçant toujours le client au cœur de vos préoccupations, vous maitrisez le portefeuille des Produits à Risques Réduits (RRP) de PMI. Vous êtes sans cesse à la recherche de solutions créatives et innovantes tout en restant attentif(ve) à votre environnement. Nous vous donnerons la possibilité de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer de nouveaux horizons. - Rejoindre une équipe bienveillante, multiculturelle, dans laquelle chaque voix compte, et trouver votre place parmi des experts du monde entier.\nNous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette. Vous avez la possibilité de faire évoluer votre carrière vers des horizons infinis. Notre Commercial(e)/ Chef de secteur s'appelle Chargé(e) du Déploiement de l'Expérience Client. En plaçant toujours le client au cœur de vos préoccupations, vous maitrisez le portefeuille des Produits à Risques Réduits (RRP) de PMI. Vous êtes sans cesse à la recherche de solutions créatives et innovantes tout en restant attentif(ve) à votre environnement. Nous vous donnerons la possibilité de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer de nouveaux horizons. * Rejoindre une équipe bienveillante, multiculturelle, dans laquelle chaque voix compte, et trouver votre place parmi des experts du monde entier. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette. Vous avez la possibilité de faire évoluer votre carrière vers des horizons infinis. Notre Commercial(e)/ Chef de secteur s'appelle Chargé(e) du Déploiement de l'Expérience Client. En plaçant toujours le client au cœur de vos préoccupations, vous maitrisez le portefeuille des Produits à Risques Réduits (RRP) de PMI. Vous êtes sans cesse à la recherche de solutions créatives et innovantes tout en restant attentif(ve) à votre environnement. Nous vous donnerons la possibilité de prendre des risques, d'expérimenter et d'explorer de nouveaux horizons. * Rejoindre une équipe bienveillante, multiculturelle, dans laquelle chaque voix compte, et trouver votre place parmi des experts du monde entier.\nLes meilleures villes pour être Chef/fe des solutions\nChef/fe des solutions, Paris\nChef/fe des solutions, Lyon\nChef/fe des solutions, Bondoufle\nChef/fe des solutions, Bordeaux, Aquitaine\nChef/fe des solutions, Marseille\nChef/fe des solutions, Toulouse\nChef/fe des solutions, Dijon\nChef/fe des solutions, Nantes\nChef/fe des solutions, Rennes\nLes meilleures régions pour être Chef/fe des solutions\nChef/fe des solutions, Ile de France, (Région)\nChef/fe des solutions, Rhône-Alpes, (Région)\nChef/fe des solutions, Provence-Alpes-Côte d'Azur, (Région)\nChef/fe des solutions, Bretagne, (Région)\nChef/fe des solutions, Nord-Pas-de-Calais, (Région)\nChef/fe des solutions, Aquitaine, (Région)\nChef/fe des solutions, Pays-de-la-Loire, (Région)\nChef/fe des solutions, Lorraine, (Région)\nChef/fe des solutions, Centre, (Région)\nChef/fe des solutions, Bourgogne, (Région)\nChef/fe des solutions, Languedoc-Roussillon, (Région)\nChef/fe des solutions, Midi-Pyrénées, (Région)\nChef/fe des solutions, Groupement Les Mousquetaires\nChef/fe des solutions, Presented by Hotelcareer\nChef/fe des solutions, Harry Hope\nChef/fe des solutions, Apave\nChef/fe des solutions, Le Mercato De L’emploi\nChef/fe des solutions, Emplois via StepStone.be\nChef/fe des solutions, Talentup\nChef/fe des solutions, Bergerat Monnoyeur\nChef/fe des solutions, THALES\nChef/fe des solutions, SELESCOPE\nChef/fe des solutions, DE GRAËT CONSULTING\nChef/fe des solutions, RATP


L’enquête préliminaire de l’ex-prêtre Daniel Moreau est fixée en août\nPublié le 29 février 2016 X\nLa cause de l’ancien prêtre Daniel Moreau se poursuit au palais de justice de Sorel-Tracy.\nL’enquête préliminaire de l’ancien prêtre Daniel Moreau, accusé de possession de pornographie juvénile, a finalement été fixée le 24 août prochain, plus de trois ans après son arrestation. L’enquête préliminaire consiste à déterminer si la preuve est suffisante pour justifier la tenue d’un procès. Il s’agissait de la 18e apparition du dossier de Daniel Moreau au rôle du palais de justice de Sorel-Tracy, le 17 février dernier.\nRappelons que l’homme de 59 ans fait face à sept chefs d’accusation de possession, distribution et production de matériel pornographique juvénile. Il a été arrêté en mars 2013 au presbytère de l’église Saint-Gabriel-Lalemant à Sorel-Tracy devant plusieurs voisins.\nSon arrestation avait provoqué un branle-bas médiatique et semé l’émoi auprès de la population. L’homme avait été remis en liberté la semaine suivante, puis avait mentionné aux journalistes présents qu’il « regrettait profondément », sans élaborer davantage. Le contenu de la preuve durant l’enquête sur remise en liberté n’avait pas été dévoilé dans les médias en raison d’une ordonnance de non-publication.\nIl a aussi dû renoncer au scoutisme dans l’Association des Aventuriers de Brownsea dans lequel il était fortement impliqué depuis 30 ans, notamment à Beloeil et à Cowansville. Il exerçait la prêtrise à Sorel-Tracy depuis 2009 et à Granby de 1996 à 2009. Le Diocèse de Saint-Hyacinthe l’a congédié le 8 mars 2013, au lendemain de son arrestation.\nSa dernière apparition devant la Cour date du 29 octobre 2015. À ce moment, l’avocat de l’accusé, Me Gilles Thibault, avait demandé qu’un expert en sexologie l’aide à faire le tri de documents pornographiques saisis pour déterminer si certaines images étaient réellement de la pornographie juvénile. À lire aussi\nLe rapport d’autopsie ne permet pas d’identifier la cause du décès\nPlus de 72 heures après la mort d’Annie Lavallée, 40 ans, à son logement de l’avenue Hôtel-Dieu, les policiers ne peuvent toujours pas émettre d’hypothèses sur les circonstances de ce drame.\nDeux ans et demi de prison pour trois agressions sexuelles\nChet Rom, un homme de 51 ans de la région qui a été reconnu coupable de trois agressions sexuelles, a reçu une peine de 30 mois de prison le 23 septembre au palais de justice de Sorel-Tracy.


Visiter les Cinque Terres - Conseils et idée d'itinéraires - Italie - Evaqi\nAoût 10, 2020 1568 0 0\nOù se trouve les Cinque Terres ?\nLes Cinque Terres sont 5 jolis villages situés dans la région de Ligurie à quelques kilomètres de Gênes et de La Spezia. Ils font partie de la Riviera Italienne. Ces cing villages ont été construits à flanc de falaise et dévoilent de magnifiques criques donnant sur la mer Méditerranée. Le parc National des Cinque Terre est classé au Patrimoine Mondial de l’UNESCO depuis 1997.\nLes cinq villages d’Ouest en Est :\nCertainement le plus gros village des cinque terres. Ce charmant village est séparé en deux par une digue de pierre surmontée d’une tour. D’un côté on trouve le centre historique de Monterosso et de l’autre le quartier de Fégina.\nCe village est idéal si vous souhaitez louer un kayak ou profiter des infrastructures des plages : tu trouveras de nombreux bars, restaurants et transats sur le long de la côte.\nComment venir à Monterosso Al Mare depuis Vernazza ?\nVenir à Monterosso al Mare en randonnée\nEn trekking cela te permettra de découvrir les villages autrement.\nPour aller de Vernazza à Monterosso, il existe un sentier littoral qui relie les deux villages en 3,7 kilomètres. Le sentier est payant de 09h à 18h, il te faudra payer 7,50 euros par personne pour emprunter le sentier.\nIl existe également de nombreuses variantes dont un sentier que je te conseille. Sans grande difficulté le sentier 508 part de Vernazza jusqu’au Sanctuaire. Arrivé au Sanctuaire il te faudra emprunter le sentier 582 en direction de Monterosso. Ce chemin est plus long en termes de kilomètres que le sentier littoral mais il a l’avantage d’être gratuit et de faire découvrir d’autres endroits beaucoup moins fréquentés. Idéal si tu aimes randonner et que tu as un peu de temps (il faut prévoir environ 3h pour rejoindre Monterosso).\nVenir à Monterosso al Mare en train\nVenir à Monterosso en train ? Rien de plus simple en train ! Les trains partent environ toutes les 20 minutes et relient les deux villages en 5 minutes. Hop te voilà arriver à Monterosso !\nVenir à Monterosso al Mare en bateau\nIl est possible de rejoindre Vernazza – Monterosso par la mer. Tu peux te balader en bateaux privés : petits bateaux typiques des pêcheurs des Cinque Terres ou prendre le ferry qui relie les villages par la mer. Quelle que soit l’option que tu choisies, il faut te rendre sur le port pour acheter ton ticket (au bout de la jetée de Vernazza).\nAutant de le dire tout de suite … Vernazza a été mon village coup de cœur des Cinque Terres ! Il y règne une ambiance de pêcheur tranquille … alors ce n’est pas le village le plus animé, ce n’est pas la plus belle des plages mais la douceur de vivre du village, ses ruelles escarpés, son coucher de soleil ont eu raison de nous !\nC’est dans ce village coup de cœur que nous avons décidé de poser nos valises pour 4 nuits et de visiter les autres villages à partir de celui-ci.\nOù loger à Vernazza ?\nDeux établissements que je vous recommande :\nCamere Nicolina : choisissez la chambre avec la grande terrasse vue mer. Accueil avec une bouteille de vin dans la chambre pour l’apéro sur la terrasse. Le matin j’ai vraiment aimé faire quelques étirements sur la terrasse vue mer avant d’aller prendre le petit-déjeuner compris dans le prix au restaurant sur la place plus bas. Vraiment un excellent choix !\nThe Terrace : un appartement tenu par un particulier hyper bien situé en plein milieu de la rue principale. L’appartement est grand, propre avec une cuisine et une belle terrasse ensoleillée. Pas de vue mer mais je vous recommande chaudement cet appartement.\nComment venir à Vernazza ?\nVenir à Vernazza à pied\nDe Monterosso Al Mar ou de Corniglia, le chemin littoral (payant en journée) te mènera à Vernazza en longeant la mer.\nSi tu aimes randonner, je te conseille de te renseigner sur d’autres sentiers plus longs mais qui te feront découvrir d’autres paysages et entrer un peu plus dans le cœur des Cinque Terres.\nVenir à Vernazza en train\nLa gare de Vernazza est située en haut de l’avenue principale piétonne. Il te suffit de descendre la rue pour arriver au port !\nVenir à Vernazza en bateau\nLes ferries desservent le port de Vernazza. Tu pourras aussi réserver un petit bateau de pêcheur qui te ferra la visiter la côte et ses criques tout en allant visiter les autres villages.\nLe seul village des Cinque Terres qui n’a pas d’accès direct à la mer. Corniglia est un mignon petit village perché sur son rocher. Le village est entouré de vignes, prenez le temps de randonner dans les champs de vignes qui l’entourent et de déguster quelques verres de vin italien.\nCorniglia est le village le plus petit et ses maisons qui s’articulent autour de l’avenue principale sont plus basses et plus étroites que dans les quatre autres villages.\nTu trouveras un accès à la mer en sortant du village à pied direction Vernazza. Juste avant d’emprunter le sentier littoral, une route descend jusqu’au rivage. Attention ça grimpe fort pour le retour !\nComment venir à Corniglia ?\nVenir à Corniglia en train\nTu trouveras la gare ferroviaire en contre-bas du village vers le rivage.\nVenir à Corniglia à pied\nDepuis Vernazza, tu peux emprunter le sentier littoral qui te coutera 7,5 euros par personne. Le sentier longe la mer, il est vraiment très beau et plutôt facile d’accès (attention ça monte quand même bien sur certaines portions).\nDepuis Manarola, le sentier littoral est fermé jusqu’en 2022, il te faudra donc emprunter un autre sentier qui monte jusqu’au village de Volastra pour ensuite redescendre vers Manarola. Cette randonnée est beaucoup plus longue mais vaut vraiment le coup pour découvrir les vignes qui entourent Corniglia.\nVenir à Corniglia en bateau\nCorniglia est le seul village qui n’est pas relié par les navettes maritimes.\nIl est souvent considéré comme étant l’un des plus beaux villages des Cinque Terres.\nLe village vient se jeter dans la mer, tu trouveras d’ailleurs deux accès à la mer, attention ne t’attend pas à trouver de belles plages de sable fin … l’accès à la mer se fait par des digues / rochers. Tu trouveras facilement le premier accès à la mer : il s’agit du port face à l’avenue principale de Manarola, difficile de passer à côté. Si tu veux t’éloigner un peu de l’afflux touristique, tu trouveras sur le deuxième accès à la mer beaucoup plus de locaux. Pour trouver ce deuxième accès à la mer, emprunte la promenade le long de la mer jusqu’au bout. Tu trouveras une mise à l’eau pour les kayaks et paddles et une digue sur laquelle poser ta serviette.\nLes habitations sont toutes construites sur la colline dominant la mer. Manarola c’est le village avec le bar que tu trouveras de partout sur Instagram : Nessun-duomo\nVenir à Manarola à pied\nTu peux emprunter les différents sentiers depuis Corniglia. C’est depuis Manarola que part la très connue « Via dell’amore » qui relie Manarola à Riomaggiore. Ce sentier très court (1,1 kilomètre) est malheureusement fermé suite à des éboulements. Pour rejoindre Riomaggiore il te faudra emprunter un autre sentier et tiens-toi prêt … le sentier reliant Manarola à Riomaggiore n’est pas très long mais il monte d’un côté et descend de l’autre … faisable en 1h si tu as de bonnes cuisses !\nVenir à Manarola en bateau\nLes navettes maritimes au départ des autres villages peuvent te déposer à Manarola.\nVenir à Manarola en train\nLa gare de Manarola est dans le centre du village. Les trains qui circulent toutes les 20 minutes environ relient rapidement les autres villages.\nÉtonnement surprise par Riomaggiore petit village de pêcheur fondé au 8ème siècle. Tu y trouveras des habitations pleines de couleur dont certaines datent du 13ème siècle !\nTu trouveras à Riomaggiore une plage de galets. Pour la trouver il te faudra aller sur le port puis continuer la promenade aménagée qui longe la mer.\nSur le port de Riomaggiore il est possible de louer des kayaks et de réserver des excursions en bateaux typiques.\nRiomaggiore est le dernier village des Cinque Terres avant la ville de La Spezia.\nVenir à Riomaggiore à pied\nDe Manarola emprunter la « via dell’Amor » si elle est ouverte. Sinon emprunter le sentier de randonnée balisé (prévoir 1h de marche pour relier les deux villages).\nDepuis La Spezia, de nombreux sentiers plus ou moins longs relient le village de Riomaggiore.\nVenir à Riomaggiore en bateau\nLes ferries s’arrêtent à Riomaggiore et il est possible de descendre mais pas forcément de monter à bord (bien se renseigner avant).\nVenir à Riomaggiore en train\nLa gare ferroviaire est située à l’entrée du village (environ 10 minutes de marche depuis le port).\nComment visiter les Cinque Terres ?\nIl faut savoir que les ruelles des villages sont escarpées, avec de nombreux escaliers et ça peut vite grimper toute la journée : on grimpe pour accéder à la chambre, on grimpe pour visiter les villages, on grimpe pour revenir de notre petite baignade … alors prépare tes mollets car ça va chauffer !\nPour aller de village en village plusieurs options :\nVisiter les Cinque Terres en train\nVisiter les Cinque Terres en train c’est l’idéal si tu n’es pas un grand randonneur. Le train relie les deux villages les plus éloignés Monterosso Al Mar à Riomaggiore en 18 minutes. Compte environ 2,20 euros à 4 euros par personne en fonction de la distance à parcourir.\nIl existe la « Cinque Terre Card » qui te permettra d’avoir des déplacements illimités sur 1, 2 ou 3 jours.\nVisiter les Cinque Terres à pied\nDécouvrir les Cinque Terres en randonnée. Il existe de nombreux sentiers plus ou moins longs, plus ou moins faciles. Tous longent la mer Méditerranée et offrent de magnifiques panoramas sur les villages. Le sentier Azzuro est le plus connu et le plus emprunté des Cinque Terres.\nCe sentier se divise en 4 parties dont la plus connu est la « Via dell’Amore » entre Manarola et Riomaggiore. Le sentier Azzuro est payant de 09h à 18h. Il t’en coutera 7,5 euros par personne et par jour. Si tu souhaites emprunter le sentier Azzuro pour visiter les villages, je te conseille de te renseigner sur La Cinque Terre Card qui te permettra de prendre le train et d’accéder au sentier Azzuro en illimité. Tu peux acheter le Pass Cinque Terre dans toutes les gares, dans les offices de tourisme et en ligne : https://card.parconazionale5terre.it/fr\nSi tu as le temps et l’âme d’un randonneur, je ne te conseillerai jamais assez de sortir du sentier Azzuro pour découvrir d’autres sentiers moins empruntés et tout aussi jolis.\nAttention, avec les passages de plus en plus nombreux, la roche se fragilise et les sentiers s’écroulent. Passe à bien vérifier l’état et l’ouverture des sentiers : https://www.incinqueterre.com/fr/trails-advice\nOù dormir dans les Cinque Terres ?\nEn pleine saison touristique, il te sera difficile de trouver un hébergement dans les villages alors prends toi y à l’avance si tu souhaites dormir dans un village en Mai, Juin, Juillet, Août.\nSi tu hésites entre dormir dans un des cinq villages où dormir plus à l’extérieur, le choix dépend vraiment de l’ambiance que tu recherches. Dormir dans l’un des cinq villages t’offrira une ambiance relativement tranquille et calme. Il faut savoir que les villages s’animent énormément en journée avec les touristes « journaliers » puis une fois le flux touristique parti, le village devient beaucoup plus calme : tu trouveras quelques bars, quelques restaurants mais pas de quoi t’ambiancer toute la nuit.\nSi au contraire tu recherches une ambiance beaucoup plus animée avec un grand choix de restaurants, plusieurs bars, de quoi sortir faire la fête … je te conseille alors de te tourner sur La Spezia qui est reliée aux Cinque Terres par des liaisons maritimes et qui sera plus animée. Tu trouveras aussi sur La Spezia un choix d’hébergements plus important.\nQuand aller aux Cinque Terres ?\nLes Cinque Terres ont la chance de jouir d’un doux climat Méditerranéen. Les villages se visitent du mois de Mars jusqu’au mois de Novembre. Pour fuir l’afflux touristique (qui se compte en million de visiteurs) mieux vaut préférer visiter les villages en Mars – Avril et Octobre – Novembre.\nIdée d’itinéraires ?\nJe te conseille de prendre le temps pour visiter les Cinque Terres. Tu te rendras ainsi compte de l’ambiance qu’il y règne.\nVoici une idée de d’itinéraires pour visiter les Cinque Terres sur 5 jours :\nJour 1 : Levanto – Vernazza\nMatinée à Levanto et déjeuner au bord de mer avant de prendre le train direction Vernazza.\nArrivée à Vernazza, découverte du port, des plages, aller à la recherche des plus beaux points de vue sur le village. Coucher de soleil sur les hauteurs de Vernazza.\nJour 2 : Vernazza – Corniglia – Manarola\nAprès un petit-déjeuner à Vernazza, direction Corniglia par le sentier littoral (prévoir environ 2 heures de randonnée). Visite et déjeuner dans le village de Corniglia.\nDépart pour Manarola par le sentier passant par le village de Volastra. Arrêt dans les vignes à la découverte des domaines viticoles.\nArrivée à Manarola, pause baignade, découverte de la ville et nuit à Manarola.\nJour 3 : Manarola – Riomaggiore\nAprès un petit-déjeuner à Manarola, direction le village de Riomaggiore par le sentier passant par la colline (le sentier « via dell’Amor » étant fermé jusqu’en 2022). Prévoir 1 heure de marche si tu es en bonne condition physique.\nArrivée à Riomaggiore, découverte de la ville, baignade et déjeuner sur le port.\nRetour à Vernazza en train ou si ta condition physique le permet à pied !\nJour 4 : Vernazza – Monterosso Al Marre\nAprès un petit-déjeuner à Vernazza, départ pour Monterosso al Marre à pied par un sentier alternatif offrant de magnifiques points de vue sur la côte. Prévoir environ 3,5 heures de marche pour arriver à Monterosso.\nDéjeuner à Monterosso et après une pause glace direction les plages pour louer un kayak et découvrir la côte par la mer (il est possible d’aller jusqu’à Vernazza ou Manarola par la mer facilement.)\nRetour à Vernazza en train.\nJour 5 : Vernazza – Levanto\nJournée détente à Vernazza pour profiter de l’ambiance du village.\nDirection Levanto en train pour reprendre la voiture.\nJe me suis longtemps posé la question … où garer la voiture ? Quel est le meilleur endroit ? Le parking le moins cher ?\nSi tu viens de Gênes, garer ta voiture à Levanto sera l’une des meilleures options (Le train relie Levanto à Vernazza en 5 minutes) . De nombreux parkings existent avec des prix différents en fonction de leur localisation.\nJ’ai trouvé l’un des parkings le moins cher : P8 – Via Gali à seulement 5 minutes à pied de la gare.\nSi tu viens de Florence, il existe des navettes entre Florence et les différents villages des Cinque Terres. Tu peux aussi te garer à La Spezia qui dispose de nombreux parkings puis circuler ensuite en train ou en bateau.


Evasions: novembre 2005\nLa mer, la nôtre, celle du Nord est un spectacle sans fin. On la regarde, on s'y engouffre, on s'y noie sans plus penser à rien et puis ... on s'élève, on plane, légère, entraînée par le vol d'une mouette.\nposted by Christiane at mardi, novembre 29, 2005 0 comments\nClaude Lelouch (Itinéraire d'un enfant gâté)\nMerci à Julie et à Nicolas d'avoir partagé ce soir leur rêve qui est devenu projet en cours de réalisation; celui d'un quotidien vécu parmi des hommes, des femmes et des enfants appartenant aux 80 % de la population de NOTRE planète à tous, les 80 % sans richesse.\nMerci d'essayer chaque jour de vivre ensemble au Nord et au Sud, les yeux grand ouverts, le coeur éveillé et le corps en action. Chaque geste est important, ici et là-bas. Cela commence toujours par un bonjour à celui qu'on croise en chemin. Il est là, il existe, c'est un Homme... et cela ne s'arrête jamais!\nposted by Christiane at vendredi, novembre 25, 2005\nElle est tombée ce soir annonçant l'hiver.\nAvec elle se réveillent les souvenirs d'enfants et les voyages imaginaires de nos lectures au coin du feu...\nAvec elle aussi reviennent les craintes des déplacements rendus difficiles, de l'isolement et de la souffrances des sans-abris. L'hiver est fidèle au rendez-vous; notre générosité, notre attention au plus fragile, au moins chanceux le seront-elles aussi?\nposted by Christiane at jeudi, novembre 24, 2005 0 comments\nDenys Gagnon (Québec)\nIls vous forcent sans forcer, ils vous invitent par des mots ou des silences, simplement par leur présence, par une main qui se pose sur votre épaule, ils vous invitent à choisir le côté de la vie réchauffé par le soleil.\nMerci, tous mes amis, de m'avoir déjà accompagnée jusqu'ici ...\nposted by Christiane at mardi, novembre 22, 2005 1 comments\nL'enfance est une chose étrange,\nà la fois adorable et exténuante,\nun trésor et un chaos.\nChristian Bobin dans Geai\nL'enfance nous accompagne toute notre vie.\nElle devrait nous donner des ailes pour aller toucher nos rêves, mais parfois elle nous alourdit par des souvenirs pesants, des ressentis non partagés qui, s'ils restent dans le silence, se transforment en épouvantable fardeau, en troublante souffrance.\nIl faut briser cette chaîne de l'incompréhension pour retrouver l'amour qui nous a donné la vie et qui nous donne la liberté d'être Soi aujourd'hui et demain.\nposted by Christiane at dimanche, novembre 20, 2005 0 comments\nClaude Roy dans "Les rencontres des jours"\nCe matin, le jour est d'ouate. Les heures passent et le brouillard répand son silence. Dans le parc, lentement, les dernières feuilles tombent accompagnées de gouttes d'eau.\nSur le tronc des champignons me regardent ...\nposted by Christiane at samedi, novembre 19, 2005 0 comments\n"On ne saurait aborder en même temps des deux côtés de la rivière. Il faut risquer de perdre une rive à jamais, pour un jour toucher l'autre." Gilles Vigneault\nretrouver ou trouver\nsouvent un trésor\nmais pas toujours celui esperé.\nc'est se lancer dans l'aventure\nle coeur ouvert pour tout saisir\nposted by Christiane at jeudi, novembre 17, 2005 0 comments\nil suffit d'ouvrir sa fenêtre, le matin au lever du soleil et de se laisser porter vers ce magnifique ciel doré.\nC'était le 31 octobre au matin.\nChaque matin le ciel s'offre à nous et tout est à nouveau possible\nposted by Christiane at vendredi, novembre 11, 2005 0 comments\nLa vie naît dans les rêves. Sans eux elle n'est qu'une succession de jours qui s'enchaînent et nous enchaînent ...\nPrenons le temps du repos et du silence pour rejoindre nos rêves et les faire grandir.\nposted by Christiane at mercredi, novembre 02, 2005 0 comments\nLe vent joue dans les arbres et fait tomber les feuilles\nLes enfants jouent au ballon et décorent les arbres.\nEt vous, goûtez-vous encore au plaisir de jouer?\nposted by Christiane at mardi, novembre 01, 2005


Code du travail applicable à Mayotte - CHAPITRE II : Des centres de formation d'apprentis\nVous êtes ici : Accueil → Code du travail applicable à Mayotte → Partie législative → LIVRE Ier : CONVENTIONS RELATIVES AU ... → TITRE Ier : CONTRAT D'APPRENTISSAGE → CHAPITRE II : Des centres de formation d'apprentis\nIls doivent, parmi leurs missions, développer l'aptitude à tirer profit d'actions ultérieures de formation professionnelle ou à poursuivre des études par les voies de l'apprentissage, de l'enseignement professionnel ou technologique, ou par toute autre voie.\nLes centres de formation d'apprentis sont créés par des conventions conclues par la collectivité départementale de Mayotte avec les communes, les établissements publics, et notamment les chambres consulaires, les établissements d'enseignement privés, les organisations professionnelles, les associations, les entreprises ou toute autre personne physique ou morale, après avis du comité de coordination mahorais de l'emploi et de la formation professionnelle.\nLa durée de la formation dispensée dans les centres de formation d'apprentis est fixée par la convention prévue à l'article L. 112-3, sans pouvoir être inférieure à 400 heures par an en moyenne sur les années d'application du contrat. Elle tient compte des exigences propres à chaque niveau de qualification ainsi que du niveau initial des connaissances des apprentis.\nPour les apprentis dont l'apprentissage a été prolongé en application des dispositions de l'article L. 113-8, l'horaire minimum est fixé par la convention prévue à l'article L. 112-3, sans pouvoir être inférieur à 240 heures par an en cas de prolongation de l'apprentissage pour une durée d'une année, ce minimum pouvant être réduit à due proportion dans l'hypothèse d'une prolongation d'une durée inférieure.\nLes centres de formation d'apprentis sont soumis au contrôle pédagogique de l'Etat et au contrôle technique et financier de la collectivité départementale.\nSi ces contrôles révèlent des insuffisances graves ou des manquements aux obligations résultant du présent code et des textes pris pour son application ou de la convention, celle-ci peut être dénoncée par le représentant de l'Etat, après mise en demeure non suivie d'effet.\nCette dénonciation entraîne la fermeture du centre. La collectivité départementale prend les mesures nécessaires d'ordre administratif et pédagogique de nature à permettre l'achèvement des formations en cours.\nLe cas échéant, un administrateur provisoire peut être désigné afin d'assurer, pour le compte de l'organisme gestionnaire, l'achèvement des formations en cours.\nLes membres du personnel de direction, d'enseignement et d'encadrement des centres de formation d'apprentis devront présenter les conditions et posséder des qualifications définies selon des règles fixées par l'arrêté prévu à l'article L. 116-4.\nDes fonctionnaires et spécialement ceux des corps de l'enseignement public peuvent être détachés à temps plein dans les centres de formation d'apprentis.\nIls peuvent, en outre, être déférés par les autorités chargées d'exercer le contrôle technique et pédagogique de ces centres au comité mahorais de coordination de l'emploi et de la formation professionnelle qui peut prononcer contre eux, sous réserve d'appel devant le Conseil supérieur de l'éducation, le blâme, la suspension à temps, l'interdiction d'exercer des fonctions dans les centres de formation d'apprentis.\nLa procédure visée à l'alinéa précédent n'est applicable ni aux agents fonctionnaires de l'Etat, ni aux agents titulaires des collectivités locales, ni aux personnels des établissements publics.


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La campagne promotionnelle dénommée « L’HIVER ARRIVE » (ci-après désignée la« Campagne ») est une action marketing élaborée et mise en place par Goodyear Dunlop Tires Operations S.A., dont le siège social est situé sis Avenue Gordon Smith, L-7750 Colmar-Berg, Luxembourg, enregistrée au Registre du Commerce et des Sociétés du Luxembourg sous le numéro B71.219 (ci-après désigné l'« Organisateur ») ; cette campagne concerne les Pneumatiques pour motos de la marque Dunlop (ci-après désignés « Pneus »).\n2. La Campagne est gérée et administrée par la société PRO DUCT by Business Friends sp. Z.o.o., basée à Varsovie à ul. Jankowska 10 (02-129 Varsovie, Pologne), immatriculée au registre polonais des entrepreneurs tenu par la cour de district pour la capitale de Varsovie, à Varsovie, Division commerciale XII du registre de la cour nationale sous le numéro 0000004049 (ci-après désignée l'« Administrateur »).\n3. La Campagne vise à récompenser les Participants qui remplissent l'ensemble des conditions définies dans le Règlement pour l'achat d’un train de pneumatiques Dunlop (1 train = 1pneu Avant + un pneu Arrière) d’un des profils listés en Annexe 1, avec le service de montage, pendant la Durée de la Campagne, dans les points de vente répertoriés à l'Annexe 2 (ci-après désignés collectivement sous le nom de « Partenaires » ou individuellement comme « Partenaire »).\n4. Le Règlement est publié sur le site de la Campagne à l'adresse suivante : www.dunlopmotorewards.eu (ci-après désigné sous le nom de « Site ») pendant toute la Durée de la Campagne.\n5. Cette Campagne n'est ni ne doit être en aucun cas considérée comme un tirage au sort.\n2. Conditions de participation à la Campagne\n1. La Campagne a été exclusivement conçue pour les particuliers (c.-à-d. les personnes qui achètent des pneumatiques en même temps que le service de montage en dehors de leur activité professionnelle ou commerciale) résidant en France qui remplissent toutes les conditions susmentionnées pendant la Durée de la Campagne, c’est-à-dire qui :\na) expriment leur intention lors de leur inscription sur le Site d'accepter les conditions d'utilisation du Site ; et\nb) enregistrent leur participation à la Campagne sur le Site en acceptant le présent Règlement et en envoyant leur candidature (c.-à-d. en renseignant tous les champs obligatoires sur le Site et en cliquant sur un lien inclus dans le courriel envoyé par l'Organisateur aboutissant à la finalisation de la procédure d'inscription) ; et\nc) ont correctement enregistré l'achat de Pneus avec le service de montage sur le Site conformément au paragraphe 4 du présent Règlement ;\nci-après désignés collectivement par « Participants » ou individuellement par « Participant ».\n2. Ni les membres du personnel de l'Organisateur, ni les membres de leur famille et le personnel d'autres entités participant à l'élaboration et la mise en place de la Campagne commanditée par l'Organisateur, ni les personnes qui entretiennent une relation de travail permanente avec ces entités sans en être les salariés ne peuvent s'inscrire à cette Campagne.\n3. Les entreprises et les particuliers qui achètent des Pneus avec le service de montage dans le cadre de leur activité professionnelle ou commerciale ne peuvent s'inscrire à la Campagne.\n4. L'Organisateur se réserve le droit de décider d'interdire au Participant de prendre part à la Campagne en cas de non-respect du Règlement, ainsi qu'en cas d'activités qui portent atteinte à la réputation, à l'image de marque ou aux intérêts de l'Organisateur ou y nuisent. L'Organisateur se réserve également le droit d'interdire de prendre part à la Campagne à des Participants qui utilisent des adresses, des noms ou des preuves d'achat faux ou incomplets. Le cas échéant, les Participants exclus perdent le droit de recevoir un Remboursement. Si des Participants exclus ont déjà reçu un Remboursement, l'Organisateur peut exiger qu'ils remboursent directement son équivalent.\n3. Durée de la Campagne\n1. La Campagne commence le 15/09/2020 et se termine le 31/10/2020 inclus (période ci-après désignée sous le nom de « Durée de la Campagne »), ce qui signifie que les Remboursements ne seront faits qu'aux Participants qui remplissent les conditions énoncées dans les présentes et ayant acheté un train de Pneus motos avec le service de montage au cours de la période susmentionnée.\n2. Pour les besoins de la Campagne, la date d'achat et de montage des Pneus correspond à la date indiquée sur les factures TTC ou les reçus téléchargés sur le Site et confirmant l'achat et montage desdits Pneus par les Participants concernés.\n1. L'Organisateur s'engage à attribuer un Remboursement aux Participants qui remplissent l'ensemble des conditions indiquées dans le Règlement pour l'achat d’un train de Pneus avec le service de montage pendant la Durée de la Campagne directement auprès d'un Partenaire, à condition que l'achat et le montage susmentionnés soient enregistrés correctement sur le Site au plus tard le 15/11/2020 conformément au point 2 ci-dessous et soient approuvés par l'Administrateur pendant la procédure de vérification.\n2. Pour obtenir Le Remboursement, les Participants doivent enregistrer sur le Site l'achat et le montage d’un train (un Pneu avant et un Pneu arrière de la même référence produit) de Pneus concernés par la Campagne et indiquer leurs coordonnées bancaires (IBAN et code BIC/SWIFT) s'ils ne l'ont pas fait lors de leur inscription sur le Site. Pendant la procédure d'inscription de l'achat, les Participants sont tenus de télécharger sur le Site des photos ou des numérisations nettes des factures TTC ou des reçus confirmant l'achat des Pneus et du service de montage auprès des Partenaires sélectionnés pendant la Durée de la Campagne (dont les informations sur la sculpture du Pneu, le nombre de Pneus achetés, le modèle et l'année de fabrication d'une moto équipée de ces Pneus).\n3. Toutes les numérisations et photos des factures TTC ou des reçus téléchargés sur le Site par des Participants seront vérifiés et validés par l'Administrateur. Ce dernier ne communiquera aucune information commerciale sensible obtenue auprès des Participants (notamment les informations sur les prix des produits achetés et des services de montage) ni à l'Organisateur ou à ses filiales.\n4. L'Organisateur se réserve le droit de refuser d'accorder un Remboursement à un Participant qui n'a pas correctement enregistré l'achat du train de Pneus et le service de montage sur le Site avec toutes les informations requises avant le 15/11/2020 ou à un Participant qui a retourné les Pneus achetés au Partenaire après les avoir enregistrés sur le Site.\n5. Sous réserve de la restriction visée au point 6 ci-dessous, les Participants qui ont acheté des Pneus avec le service de montage aux Partenaires sélectionnés pendant la Durée de la Campagne et dûment enregistré ledit achat et ladite montage sur le Site dans les délais indiqués ici recevront un remboursement de 30 € pour chaque train de Pneus (Pneus avant et arrière possédant la même sculpture) qui ont été dûment enregistrés sur le Site et validés par l'Administrateur pendant la procédure de vérification (ci-après désignée sous le nom de « Remboursement »).\n6. Chaque Participant ne peut recevoir qu'un seul Remboursement pendant l'intégralité de la Durée de la Campagne.\n5. Publication des résultats de la Campagne et paiement des Remboursements\n1. La procédure visant à vérifier que les Participants ont rempli tous les critères d'éligibilité pour obtenir un Remboursement sera réalisée par l'Administrateur au plus tard le 30/11/2020.\n2. Tous les Participants seront informés 14 jours à compter de la fin de la procédure de vérification visée au point 1 ci-dessus du résultat de la Campagne par un e-mail envoyé à l'adresse électronique fournie pendant la procédure d'inscription sur le Site.\n3. Les Remboursements seront directement versés par l'Administrateur aux Participants dans les 40 jours suivant la fin de la procédure de vérification visée au point 1 ci-dessus. Les Remboursements seront directement versées sur le compte bancaire indiqué par chaque Participant pendant la procédure d'inscription sur le Site.\n1. Les Participants ont le droit de déposer des réclamations concernant la Campagne.\n2. Les Participants doivent adresser directement leurs réclamations à l'Organisateur par courrier recommandé ou par e-mail dans les 30 jours suivant la date de réception des informations à l'égard d'éventuelles irrégularités concernant la Campagne. Les réclamations reçues par l'Organisateur après la période susmentionnée ne seront pas prises en compte par celui-ci. Les réclamations envoyées par courrier recommandé ou par service de messagerie devront être envoyées à l'adresse ci-dessous de l'Organisateur : Goodyear Dunlop Tires Operations S.A., Motorcycle Marketing Department, Avenue Gordon Smith, L-7750 Colmar-Berg, Luxembourg. Les réclamations envoyées par e-mail devront être envoyées à l'adresse électronique de l'Organisateur ci-dessous : contact@dunlopmotorewards.eu\n3. La décision de rejeter ou d'accepter une réclamation incombe à l'Organisateur qui informera par écrit le Participant qui a adressé la réclamation de sa décision finale dans les 30 jours suivant sa réception.\nSauf disposition contraire au point 2 ci-dessus, les Participants, l'Administrateur et l'Organisateur pourront également échanger sur le Site ou par e-mail envoyé à l'adresse électronique ci-dessous de l'Administrateur : dunlopmototeam@product.pl ou à l'adresse électronique ci-dessous de l'Organisateur : contact@dunlopmotorewards.eu\n7. Données à caractère personnel des Participants\nL'Organisateur sera considéré comme le responsable du traitement des données à caractère personnel des Participants prenant part à la Campagne. Des informations détaillées concernant le traitement des données à caractère personnel des Participants ont été incluses dans les Conditions d'utilisation et la Politique de confidentialité en ligne du Site, publiées et disponibles pour tous les Participants sur le Site.\n1. Le Règlement est obligatoire pour l'ensemble des parties qui participent à la Campagne. Le Règlement énonce les principes, les conditions de participation de la Campagne, les droits et les obligations de l'Organisateur, de l'Administrateur et des Participants.\nAnnexe 1 au Règlement de la campagne promotionnelle « L’HIVER ARRIVE »\nLISTE DES PNEUMATIQUES MOTO DONT L'ACHAT ET LE MONTAGE DONNENT DROIT À UN REMBOURSEMENT DANS LE CADRE DE LA CAMPAGNE « L’HIVER ARRIVE »:\nPour participer, les Participants doivent acheter un train de Pneus Moto (un pneu avant et un pneu arrière)\nLISTE DES PARTENAIRES PARTICIPANT À LA CAMPAGNE « L’HIVER ARRIVE »:


Cameroun:Attentats de Fotokol et de Maroua: NDH-Cameroun répond à Cameroon Tribune | Hurinews\nAccueil»Dernières Infos»Cameroun:Attentats de Fotokol et de Maroua: NDH-Cameroun répond à Cameroon Tribune\nLouis MBANGA / 11 août 2015 /\t152\nBoko Haram ne sera pas vaincu avec des jugements subjectifs et des réflexions stériles sur l’action ou inaction des ONG de défense des droits humains.\nBoko Haram ne sera non plus vaincu avec les simples motions de soutien au Chef de l’Etat ou aux forces armées.\nLe Cameroun a connu les 12, 22 et 25 juillet 2015 et pour la première fois de son histoire, des attaques kamikazes. NDH-Cameroun et tous ceux qui y travaillent ont été choqués et meurtris par le bilan très lourd, en termes de perte en vies humaines desdites attaques. Quelques minutes après l’explosion de la bombe au marché central de Maroua, l’alerte a été donnée sur les réseaux sociaux, sur lesquels nous sommes restés accrochés tout l’après-midi face au silence assourdissant de la radio et de la télévision nationale qui n’en parle que plus tard au journal parlé de 17h.\nNous réitérons dans cette déclaration après tout ce que nous avons déjà fait, notre solidarité à nos collègues défenseurs des Droits humains, aux Volontaires pour la Démocratie et Paix (VDP) formés par NDH et qui accompagnent les populations et participent aux activités de sensibilisation sur le terrain dans ces régions et enfin aux populations de l’Extrême-Nord. Les attaques et exactions de Boko Haram, que nous condamnons, sont des actes criminels et barbares qualifiés d’actes terroristes. Des actes terroristes, dont essentiellement criminels et ne peuvent donc pas être confondus avec des violations des droits humains.Pour la gouverne de Cameroon Tribune qui manifestement sur ce coup recherche autre chose que la cohésion dans la lutte contre Boko haram, les actes de terrorisme sont des actes criminels perpétrés par des individus ou groupes d’individus (surtout pas des Etats) contre d’autres individus et ne sauraient en aucun cas être classés dans le registre des violations des Droits de l’Homme au regard du droit international des droits de l’homme.\nles actes de terrorisme sont des actes criminels perpétrés par des individus ou groupes d’individus (surtout pas des Etats) contre d’autres individus et ne sauraient en aucun cas être classés dans le registre des violations des Droits de l’Homme au regard du droit international des droits de l’homme.\nL’Etat du Cameroun a librement adhéré sans réserve à la Convention des Nations Unies contre la Torture, les traitements inhumains cruels et Dégradants et tout ce que cela implique. Pour NDH-Cameroun, la lutte contre Boko Haram sera plus efficace : – Si le gouvernement et la classe politique mettaient en place des stratégies dont le but ultime serait de renforcer à tous les niveaux « le sentiment d’appartenance à la République du Cameroun » ; – Si le plan d’urgence de plus de 300 milliard de FCFA annoncé par le Chef de l’Etat pour le septentrion était une réalité ; – Si des décisions entraînant le désœuvrement des jeunes (suppression de certains métiers) étaient accompagnées de mesures palliatives ; – Si les actions des forces de sécurité dans les villes et villages étaient menées avec vigueur certes, mais dans le strict respect des droits humains.\nimage des attentats de Maroua du 22 juillet 2015\nEn définitive, Nouveaux Droits de l’Homme réitère son soutien aux autorités camerounaises de ne pas négocier avec les terroristes. NDH demande au Chef du Gouvernement de lancer la mise en œuvre effective du plan d’urgence dans les régions du septentrion. NDH-Cameroun apprécie tous les efforts déployés par le gouvernement et les forces armées pour neutraliser la secte terroriste Boko Haram qui a fait allégeance au fameux «Etat Islamique». NDH-Cameroun reste préoccupé par les mesures prises par les autorités administratives et politiques après les attaques de Maroua et les limites, exactions et violations qu’elles entrainent. NDH rappelle à Cameroon Tribune, Quotidien national, que la cohésion nationale si chère pour les camerounais passe par des écrits responsables, crédibles et s’appuyant sur des faits et non des insinuations.\nNDH dénonce une fois de plus la tentative du Gouvernement de museler, sous forme de menaces insidieuses et de stigmatisation les défenseurs des droits de l’homme qui se prononcent sur la guerre contre Boko Haram dans sa dimension protection des droits humains. NDH appelle les défenseurs des droits humains et les organisations de promotion et de protection des droits civils et politiques sérieux à rester attentifs et vigilants pour dénoncer toute violation qui serait portée à leur attention : contrôler, évaluer, critiquer, proposer c’est bien notre travail ; Dénoncer, interpeller, manifester, sensibiliser c’est bien nos modes d’action. NDH, réitère enfin sa détermination à dénoncer toutes les violations des droits de l’homme qui seraient commises sur les citoyens au simple motif de lutte contre Boko Haram.\n*L’accroche est de la rédaction\nTags:articleAttentats de MarouaCameroon TribuneNouveaux Droits de l'Homme


Les micro-organismes fossiles les plus anciens ont été trouvés dans les sédiments de Barberton, en Afrique du Sud, et dans ceux du Pilbara, en Australie. Ces sédiments, vieux de 3,2 à 3,5 milliards d'années, sont légèrement plus jeunes que les roches du Groenland. Ils sont bien conservés et montrent l'existence d'une vie foisonnante dans des eaux littorales de faible profondeur, et peut-être même proche de la surface de l'eau (certains biofilms ont une structure feuilletée qui semble indiquer une vie bactérienne utilisant déjà l'énergie solaire).\nOù et comment trouver les traces d'une vie ancienne ? Ici, un virus. © Ranjith Ravindran, Shutterstock\nLes microfossiles identifiés comprennent des structures filamenteuses longues de dix à quelques centaines de microns de long, des bâtonnets de quelques microns de long et des structures sphériques et ovoïdes d'environ 1 micron de diamètre (Figure 3).\nFigure 3. Fossiles de coques (à gauche) et de mattes bactériennes (à droite) dans les sédiments de Pilbara, Groupe de Warrawoona, 3.446 Ga. © Frances Westall\nDes bactéries ancestrales pratiquant la photosynthèse oxygénée\nCes structures ont été attribuées à des bactéries fossilisées. La quantité de carbone restant liée à ces microfossiles est généralement très faible (entre 0,01-0,5 % avec des pointes exceptionnelles à 1 %), ce qui rend l'analyse du carbone organique particulièrement difficile.\nLes isotopes du carbone ont cependant pu être mesurés et présentent un enrichissement variable mais significatif en carbone 12, ce qui, habituellement, traduit une origine biologique. D'une manière générale, les molécules biologiques produites par photosynthèse sont caractérisées par un enrichissement en 12C par rapport aux carbonates minéraux. Ainsi, le rapport 12C/13C passe de 88,99 pour les carbonates minéraux de référence à des valeurs comprises entre 90,8 et 91,7 pour les molécules organiques biologiques.\nArguant d'une ressemblance entre les cyanobactéries modernes et les microfossiles du Pilbara, William Schopf, de l'université de Los Angeles, a décrit ces derniers comme étant des fossiles de cyanobactéries (Schopf, 1993 ; Schopf et al., 2002). Ces bactéries ancestrales auraient donc déjà pratiqué la photosynthèse oxygénée. Interprétation très importante, car elle ferait remonter la photosynthèse oxygénée loin en arrière dans les temps géologiques alors que les indices biochimiques les plus anciens de la photosynthèse oxygénée trouvés dans des schistes carbonés, également en Australie, ne remontent qu'à 2,7 milliards d'années.\nSelon l'Anglais Martin Brasier, de l'université d'Oxford, les structures contiendraient bien du carbone organique enrichi en isotope 12, mais la matière organique serait d'origine purement chimique et non biologique (Brasier et al., 2002). Elle pourrait provenir de la réaction de l'hydrogène sur le monoxyde de carbone (réaction dite de Fischer-Tropsch), deux gaz présents dans les fluides des sources hydrothermales. L'accumulation de la matière organique en microstructures serait due à la cristallisation du quartz dans la veine hydrothermale, l'enrichissement important en carbone 12 résultant de processus purement chimiques. L'explication de Brasier n'est cependant pas totalement convaincante car on voit mal comment la réaction de Fischer-Tropsch pourrait produire des macromolécules aussi complexes que les kérogènes (matière organique complexe, insoluble dans les solvants usuels) déposés dans les veines hydrothermales.\nUne vie bactérienne il y a 3,5 milliards d'années\nUne explication intermédiaire pourrait être apportée par les travaux réalisés à Orléans, au centre de Biophysique moléculaire du CNRS, par Frances Westall (Westall, 2005 ; Westall et Southam, 2006). Des morphologies de microfossiles tels que biofilms, polymères, coques, filaments, bâtonnets, ont été observés au microscope électronique dans des échantillons de silice prélevés à Pilbara dans des zones jouxtant les veines hydrothermales de Schopf, mais jamais à l'intérieur même des veines hydrothermales.\nCes morphologies contiennent du carbone identifié par microanalyse au microscope électronique. Il semble bien que les bactéries ancestrales vivaient, puis ont été fossilisées, dans des roches sédimentaires au voisinage des veines hydrothermales. Les veines hydrothermales ont très bien pu entraîner la matière organique des bactéries mortes ou fossilisées (donc enrichis en carbone 12), matière organique qui aurait été redéposée plus haut dans les veines hydrothermales, pour former les fameuses structures carbonées complexes décrites par Schopf. Les structures de Schopf ne seraient donc que des restes de matière organique bactérienne et non pas des bactéries fossilisées. Cette explication est donc intermédiaire entre le tout bactérien de Schopf et le tout chimique de Brasier. Elle conforte néanmoins la présence de vie bactérienne il y a environ 3,5 milliards d'années.\nRetrouver des traces de vie intactes au Groenland ?\nLes roches les plus anciennes susceptibles de présenter des traces de vie sont des sédiments vieux de quelque 3,75 milliards d'années découverts dans le sud-ouest du Groenland (Schidlowski, 1987 ; Mojzsis et al., 1996).\nTraces de vie retrouvées datant de 3,8 et 3,5 milliards d'années. © DR\nCes sédiments témoignent de la présence permanente d'eau liquide, de gaz carbonique dans l'atmosphère et renferment des kérogènes, molécules organiques complexes. Le rapport isotopique du carbone est compris entre 90,2 et 92,4 pour la matière organique des sédiments du Groenland.\nCes valeurs suggèrent, mais ne prouvent pas de manière certaine, l'existence d'une activité photosynthétique, donc d'une vie primitive, il y a 3,8 milliards d'années. En effet, cette matière organique très ancienne (parfois réduite à des cristaux de graphite) a subi d'importantes modifications au cours de la diagénèse. Le produit final de cette dégradation, les kérogènes, se compose de macromolécules complexes stables résistantes, qui peuvent même être transformées en graphite pur pendant le métamorphisme. Tous ces traitements ont très bien pu générer les enrichissements en 12C observés. Il faut aussi se méfier terriblement de la contamination éventuelle de ces roches par des micro-organismes plus récents, contamination qui va, évidemment, biaiser les analyses. À cause des multiples transformations subies par ces roches, il y a fort peu de chances d'y retrouver des vestiges de microfossiles. Effectivement, aucune structure ressemblant à des bactéries fossiles n'a été découverte dans les sédiments du Groenland.\nLes traces de vie ancienne peuvent être dégradées ou effacées au cours du temps. © Dessin de B. Barbier, tous droits réservés\nLà aussi, il faut se rendre à l'évidence : l'espoir de retrouver des petits automates chimiques fossilisés depuis 4 milliards d'années, ou même des molécules organiques qui constituaient ces automates, est pratiquement nul. En fait, trois facteurs ont contribué à effacer leurs indices sur Terre : l'histoire géologique mouvementée de la Terre (et en particulier la tectonique des plaques), l'érosion due à la présence permanente d'eau liquide et la vie elle-même qui produit d'énormes quantités d'oxygène, un poison pour les molécules organiques réduites. On peut donc craindre que les premières pages du livre de l'histoire de la vie restent blanches à jamais.\nPage précédente - 7/13L'hypothèse du monde à ARN : une vie primitive plus simple que la cellule ?\nPage suivante - 9/13À la recherche d'une vie extraterrestre sur Mars


Pioneer - DDJ SZ - DailyMusic\nContrôleur DJ Pioneer DDJ SZ\nPioneer - DDJ SZ\nContrôleur pour DJ Pioneer DDJ-SZ\nDécouvrez le nouveau contrôleur-Dj professionnel à quatre voies pour Serato DJ : l’immense DDJ-SZ. Le DDJ-SZ hérite de fonctions exclusives du CDJ-2000NXS pour les performances scratch intuitives et uniques. Il possède de grands Jogs hérités du CDJ-2000NXS, des marqueurs de points Cue éclairés, de larges Pads de Performance avec Hot Cues en LED multicolores et personnalisables et deux cartes son USB qui permettent à deux DJ de se passer la main en toute fluidité.\nLe DDJ-SZ en démonstration chez DailyMusic reprend toutes les meilleures fonctions de son grand frère le DDJ-SX mais les enrichit pour offrir la meilleure expérience live du marché. C’est le seul contrôleur avec affichage sur Jog – dont un sticker numérique éclairé unique avec compte-à-rebours des points Cue et position de lecture – qui permet aux DJ de réaliser des scratches ultra-précis sans devoir regarder leur écran d’ordinateur. De plus, les grands Jogs possèdent des fonctions Jog Feeling Adjust, brake speed, ainsi qu’une technologie conductrice pour une réponse plus légère, plus douce et plus rapide.\nLe DDJ-SZ est le premier contrôleur à hériter des Jogs de 206 mm du CDJ-2000NXS de référence, ce qui en fait le meilleur contrôleur numérique pour les DJ scratcheurs. Il comprend:\nJog Feeling Adjust : des boutons dédiés au contrôle de la tension du Jog et de la vitesse des freins, pour créer des backspins et effets brake plus courts.\nLes Pads de Performance clubs de 30 x 30mm sont les plus grands de la gamme Pioneer DJ de contrôleurs Serato, permettant un plus grand niveau de contrôle et une plus forte dimension physique. Les DJ peuvent déclencher instantanément des Hot Cues, Roll, Slicer et Sampler quantifiés, ou appuyer sur Shift pour sauver et activer les boucles Slicer et Cue – tandis que le Mode Velocity permet de contrôler le volume du sample en fonction de la pression appliquée. Les LED multicolores donnent un repère visuel pour savoir quel mode est activé, et reflètent les points Cue que les DJ ont préréglés dans Serato DJ.\nPIONEER DJ - DDJ SZ2


Retraite agricole : bientôt un nouveau dispositif pour améliorer la pension des salariés - Capital.fr\nPublié le 22/01/2021 à 11h51 Mis à jour le 04/02/2021 à 8h52\nAlors que depuis 1952, les cadres du secteur agricole bénéficient d’un régime de retraite supplémentaire, il a fallu attendre...2021 pour que ce dispositif soit généralisé à tous les salariés agricoles. A partir du 1er juillet prochain, les salariés non-cadres pourront profiter d’un dispositif d’épargne retraite en points leur permettant d’augmenter leurs revenus lorsqu’ils cesseront leurs activités. Sont exclus les salariés ayant des contrats de moins de 12 mois, ce qui retire du dispositif un grand nombre de saisonniers.\n>> À lire aussi - Retraite agricole : non-salarié agricole, calcul et cotisations\nCe nouveau régime sera obligatoire. Il prendra la forme d’une cotisation de 1%, prise en charge à 50% par l’employeur et à 50% par le salarié. Ces cotisations seront versées sur un fonds géré par un assureur, comme c’est le cas par exemple pour les Perco (plan d’épargne pour la retraite collectif). L’employeur doit s’être rapproché d’un assureur pour adhérer d’ici le 1er juillet. En plus de cette cotisation, le salarié pourra effectuer des versements volontaires ou y placer des jours issus de son compte épargne temps (CET). Si l’accord ne prévoit pas d’abondement de la part des entreprises, cela devrait pouvoir être possible. “Le but de cette mesure est de rendre ces métiers attractifs et de fidéliser nos salariés. Il faut faire en sorte que les entreprises participent à une valorisation de la retraite”, estime Jérôme Volle de la FNSEA, syndicat agricole. Si le salarié change d’entreprise, son dispositif d’épargne retraite le suivra.\n>> À lire aussi - Retraite agricole : une pension minimum à 85% du Smic, mais pas avant 2022\nCe régime supplémentaire doit donc permettre d’augmenter le niveau de pension des 230.000 salariés agricoles, dont près de 80% sont payés au Smic. “Après 25 ans au Smic, les simulations montrent que cette retraite supplémentaire permettra d’augmenter la pension de 300 à 500 euros par an. Cela commence à être significatif et c’est un signal fort que nous envoyons aux jeunes qui souhaiteraient se lancer dans l’agriculture”, juge Franck Tivierge de la FGA-CFDT. Mais attention, ce dispositif n’est pas là pour remplacer la retraite de base ou complémentaire et nous demandons toujours leur revalorisation”, ajoute-t-il. Enfin, si la cotisation est aujourd'hui fixée à 1%, cette proportion n’est pas figée et pourra évoluer dans le temps.\nRetraite agricole : bientôt un nouveau dispositif pour améliorer la pe...


Message écrit le: 25/02/2018 23:17\nL'autoliquidation de tva est-elle obligatoire pour tous les sous-traitants ? (désolée mais je ne connais pas trop encore les piricipes de l'autoliquidation) ;\nLorsque je parlais de sous-traitants, c'était plutôt des entreprises ; mais peut-être que vous voulez parler des auto-entrepreneurs pour l'autoliquidation ?\nOK, je comprends mieux votre façon de procéder pour la tva sur les encaissements ; Avec 1 compte collectif pour les fournisseurs prestataires de services ;\nPour ma part je n'ai jamais fait de cette façon étant donné que l'on utilise 1 compte par fournisseurs ; c'est pour cela d'ailleurs que bien souvent on crée 1 compte de TVA déductible/Prestataires de services, cela permet au moins de distinguer les prestataires des autres fournisseurs.


Les gestion stratégique de portefeuille frais sont minimes comparés à ceux d’un gestionnaire. Le robot conseiller est disponible en tout temps, de jour comme de nuit, et même la fin de semaine. Une fois que le compte est créé sur le serveur sélectionné, les détails sont affichés dans la boîte de dialogue.\nLe fait d’identifier vos bonnes et vos mauvaises habitudes vous aidera gestion stratégique de portefeuille à orienter le travail que vous entreprendrez sur votre vie! Un développeur web freelance sera en mesure de vous conseiller sur le meilleur choix de plateforme, selon vos besoins, votre budget et vos connaissances. Il s’impose comme un véritable partenaire durant la création de votre site de rencontre et son développement au quotidien.\nL’analyse technique de l’or montre un potentiel baissier jusqu’à 1300$ à court terme tandis que celle de l’argent est plutôt positive jusqu’à 17,gestion stratégique de portefeuille 50$. Ces actifs côtés face au dollar américain seront influencé s par la publication du livre beige de la fed mercredi à 20h00 cet et du rapport nfp vendredi après-midi.\nLes inconvénients du scalping trading, gestion stratégique de portefeuille


Le plan de redressement judiciaire : une mesure de sauvegarde pour les entreprises en difficulté - Bilan Judiciaire\nPublié dans Redressement Par Sabrina CholetPublié le janvier 31, 2020 janvier 14, 2020\nUne société peut rencontrer des difficultés d’ordre financières qui pourra mettre en péril son activité. Dans ce cas, un redressement judiciaire est important. Ce plan de redressement s’agit d’un programme qui peut être utilisé au cours d’une procédure collective. Son but est d’abord la continuation du fonctionnement de l’entreprise soit de procéder à sa cessation. En cas du rejet du plan par le tribunal, celui-ci prononce la liquidation des biens.\nQu’est-ce qu’un plan de redressement judiciaire ?\nCe plan est un dispositif de sauvegarde pour une entreprise qui traverse un désastre. Ce dispositif est prévu par les articles L626-1 et du Code de commerce. Ce plan de redressement offre beaucoup d’avantages pour l’entreprise qui se trouve dans une mauvaise impasse :\nIl donne la possibilité sérieuse pour une entreprise d’être sauvegardée\nIl donne la chance au débiteur de reprendre la tête de ses affaires ainsi que de conserver la totalité ou la partialité des emplois et offres existants dans le domaine de son activité.\nLa période d’observation peut se mettre fin avec le jugement du tribunal\nLes conséquences d’un plan de redressement pour une entreprise\nAvec un plan de redressement, le dirigeant n’est plus le seul maître à bord, une fois que le plan est ouvert. Le tribunal désigne un administrateur judiciaire pour gérer en totalité ou en partie l’entreprise en difficulté. Cet administrateur utilise toutes ces compétences afin de prendre en charge la conservation de l’activité de l’entreprise. Il agit afin de préserver les droits des salariés. Lorsqu’il y a un redressement judiciaire pour une société, les effets de redressement se présentent de plusieurs manières :\nUne interdiction de règlement des dettes contractées auprès du créancier antérieurement à l’ouverture du plan de redressement judiciaire est prononcée par le tribunal. Le débiteur ne peut plus s’acquitter des mensualités des dettes à son obligation avant le redressement judiciaire.\nLes créanciers ne peuvent plus demander des poursuites individuelles au débiteur. Ils sont dans l’impossibilité d’engager de procédures de saisie des biens pour les dettes non payées antérieures au jugement de la justice. Les contrats en cours sont exclus de ce dispositif.\nUn plan de redressement renforce la confiance de vos clients\nLes entreprises qui font preuve de transparence quant à leurs efforts de continuité des activités communiquent quelque chose de très puissant à leurs clients. Le fait que vous manifestiez un degré élevé d’engagement envers la continuité des activités renforce la confiance de vos clients, ainsi que des tiers avec lesquels vous faites affaire.\nLa confiance de vos employés est mise en place\nÀ l’interne, les employés qui connaissent bien la mise en œuvre du plan de redressement gagnent également en confiance : ils savent ce qu’ils doivent faire en cas de crise. Mais un avantage inattendu de ce dispositif est que les employés sont également plus aptes à gérer les petites perturbations quotidiennes. Ils évaluent automatiquement les niveaux de risque associés aux nouvelles activités et sont mieux en mesure de gérer les opérations commerciales rapidement et sans heurts.\nCe que les tribunaux recherchent dans le bilan de la succession


Lotte Kopecky s'adjuge la 1re étape pour son retour à la compétition - Foot national - Sportmagazine\nLotte Kopecky s'adjuge la 1re étape pour son retour à la compétition\n(Belga) Lotte Kopecky (SD Worx) a remporté la 1re étape du Tour de Burgos féminin (WorldTour), qui a relié Pedrosa del Príncipe à Aranda de Duero sur une distance de 121,9 km jeudi en Espagne. De retour à la compétition après un printemps réussi, la championne de Belgique a devancé la Tchèque Tereza Neumanova (Liv Racing Xstra) et la Norvégienne Emma Norsgaard (Movistar).\nLotte Kopecky dipsute en Espagne sa première course sur route depuis le printemps. Un printemps qui l'a vue remporter les Strade Bianche et le Tour des Flandres et prendre la 2e place de Paris-Roubaix, sa dernière course sur route le 16 avril. Elle a enlevé jeudi sa 19e victoire pro sur route. C'est donc avec le maillot de leader sur les épaules que Lotte Kopecky, 26 ans, prendra vendredi le départ de la 2e étape, qui mènera le peloton de Sasamon à Aguilar de Campo sur 128 km. Le Tour de Bugros, deuxième course à étapes du WorldTour féminin, se terminera dimanche. (Belga)


Ambertree - Toutes les infos sur le stationnement\nKioskplaats 30, 2660 Antwerpen, België\nStationnement à proximité immédiate - Ambertree\nClique ici pour consulter la carte interactive de stationnement - Ambertree - Anvers\nCette page vous aidera à vous garer facilement à proximité de votre destination - Ambertree. Elle vous informe des emplacements de parking gratuits, à disque ou payants ainsi que les tarifs et horaires respectifs. La carte interactive ci-dessus vous permet de trouver rapidement les parkings gratuits, pas chers ou les plus avantageux à Anvers. Pour plus d'informations sur le parking à Anvers, cliquez ici.\nAmbertree se situe dans une zone de stationnement gratuite. Cette zone est indiquée en bleue sur la carte ci-dessus. Voici les détails de la réglementation de la zone de stationnement :