Diniz marche sur l'or ! - U Run\nDiniz marche sur l’or !\nYohann Diniz a véritablement réalisé un exploit sportif ce 15 août à Zurich : il est pour la 3è fois d’affilée vainqueur des championnats d’Europe sur le 50 km marche, et il établit cette fois ci le Record du Monde par la même occasion !\nYohann Diniz n’a peur de personne. Ni de ses adversaires, ni de la météo, ni de la distance… Pourtant il devrait se méfier des juges qui l’ont contrarié par le passé, le sanctionnant pour une marche irrégulière. Alors que la technique est plus en « souplesse », Yohann a une marche très « active » avec un pied très dynamique qui reste peu de temps au sol. Il fut donc plusieurs fois avertis pour « suspension ».\nL’an dernier pour diverses raisons, il se sépare de son coach Pascal Chirat et collabore avec Gilles Rocca, qui fait appel à un italien pour corriger ses défauts sur le plan technique. Il apprend également une mauvaise nouvelle : son sponsor Adidas décide d’arrêter le partenariat. C’est un coup dur mais il sait qu’il n’est pas fini, et son club de Reims et ses proches sont toujours là pour lui et étudient d’autres pistes pour lui apporter soutien.\nCette année, Diniz était en forme. Champion de France (logique) du 10 000 m, il porte tout de même son record à 38’08, une marque de top niveau mondial. Sa préparation à Font-Romeu, où il a l’habitude d’aller se préparer, se passe très bien. Simplement une petite inquiétude au moyen fessier où il se ressent d’une inflammation mais n’est pas gêné. Il est très confiant sur sa forme : » Tout est possible. J’y vais relâché, détendu, mais avec l’envie de me faire plaisir en donnant le meilleur de moi-même. Si je ne commets pas d’erreur, si je parviens à bien gérer mon effort, une belle récompense sera au bout »\nLe Jour J, la météo pluvieuse rappelle son 1er titre européen en 2006 à Goteborg. Deux russes prennent la course en main. Diniz se trouver derrière eux et on pense qu’il lui faudrait patienter le petit groupe qui se forme derrière lui. Mais il vise devant et reviendra plus tard sur les russes. Quand il passe devant, seul Rhyzov le suit. Il semble vouloir l’observer, prenant la mène puis se laissant décrocher. On le voit même partir seul, devancer Yohann de quelques mètres. Derrière il y a des gros écarts qui se font. On le voit aussi gesticuler, montrer son short. Il semblerait que ses blessures reviennent. Apparemment il aurait déchirer son short ! Il se passe toujours quelque chose avec lui ! On se dit qu’il devrait se contenter d’une belle médaille d’argent et de ne pas se mettre à la faute.\nMais Yohann est en forme et en a dans les jambes. On sait aussi qu’il réagit toujours fortement aux événements, ce qui se voit dans son allure. Elle augmente sensiblement. Le russe prend des cartons et est obligé de se calmer. Le français repasse devant, et file… On assiste une nouvelle fois à une de ses cavalcades ! Il est impeccablement en place. Le chrono est sur les bases du record du monde !! Puis, il prend même de l’avance, ce qui le rend de plus en plus confiant. Il est sur le point de réaliser le triplé européen et de mettre une claque au record du monde de Nyzhegorodov (2h34’14).\nLes bases sont monstrueuses : plus de 14kmH, avec des passages à 4’10 au kilomètre ! Sur la fin de course, c’est joué. Il récupère un drapeau français, puis s’arrête même une dizaine de seconde pour récupérer un drapeau portuguais, pays de ses origines. Il franchit la ligne les bras levés, et laisse éclater sa joie, sa rage. Il est fier et il le peut ! Quand on lui dit « c’est dingue » il répond : » mais parce que je suis un dingue ! ». Il voulait un gros record sur route après celui du 50 000m marche sur piste, il l’a obtenu. Avec ses titres en prime, il a obtenu aussi l’admiration de tous !\nAoût 15, 2014 sylvaine\n7e EDITION DU FERNEY TRAIL : ludique et sélective île MauriceUN AIR DE FAMILLE


Nos spécialistes des services de la navigation aérienne ou ANSE (Air Navigation Services Employees) jouent un rôle essentiel dans la sécurité et l'efficacité du traitement du trafic aérien. Ils travaillent avant tout dans la gestion du trafic où ils aident nos contrôleurs aériens au sein des centres de contrôle régional ou dans la gestion de l'information aéronautique qui est l'information centralisée et le service consultatif de nos clients directs.\nDes services de première qualité à garantir\nDes cours rémunérés très variés de deux ans sont offerts chaque année en automne:\nNotions élémentaires sur le trafic aérien et le contrôle du trafic, le traitement et la préparation de l’information et des données, les services consultatifs et la gestion des courants de trafic, et bien d’autres choses encore.\nLa formation comprend aussi bien des cours théoriques que sur simulateur, ainsi qu’une expérience sur le terrain.\nLes licences de gestion du trafic aérien sont émises par l’Office fédéral de l’aviation civile (OFAC). La formation est reconnue par le Secrétariat d’Etat à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI).\nLes perspectives de carrière comptent notamment des postes comme instructeur des opérations, instructeur de formation en cours d’emploi, évaluateur, travail au sein de l’équipe de gestion des ressources, expert dans un domaine spécialisé, adhésion d’équipes de projet et de processus, etc.\nIl n'y aura pas de cours dans un avenir proche.\nVoici les conditions requises pour commencer la formation. Veuillez noter que les conditions requises sont différentes pour les profils de travail dans les domaines AIM et ATM.\nCertificat fédéral d’employé commercial avec formation de base étendue; institut de formation technique avec Communications et Informations comme matière principale, ou baccalauréat/maturité.\nAu moins une année d’expérience professionnelle\nTrès bonnes connaissances écrites et orales de l’allemand et très bonne connaissance de l’anglais (niveau de compétence B2)\nAge limite: 27 ans\nDisponibilité pour travailler avec des horaires irréguliers\nCapacité à travailler sous pression et au sein d’une équipe\nGrande attention envers le client\nAcceptation de niveaux élevés de responsabilité et fiabilité\nRéussite de notre examen d’aptitude\nConditions requises supplémentaires pour l’AIM:\nBonnes connaissances orales en français (niveau de compétence B1)


Stratifieur mouleur de pièces en matériaux composites appartient au répertoire de métiers créé par pole-emploi (code rome H3203). Vous pourrez trouver la liste complète de toutes ces professions en bas de page, ou sur le site du pole emploi.\nLes départements qui recrutent, les salaires moyens, les débouchés et dans certains cas les formations etc... Voici un point complet sur la famille des métiers appartenant au code rome H3203.\nCette carte donne une idée des besoins par départements pour cette famille de métiers (Stratifieur mouleur de pièces en matériaux composites et tous les métiers cités en bas de page).\nOffres et Demandes pour le métier de Stratifieur mouleur de pièces en matériaux composites et de la famille de métiers associés. Guadeloupe Martinique Guyane La Réunion Mayotte Île-de-France source: Pôle emploi - Données brutes concernant les offres et les demandes - Date de mise à jour : 13/07/2020\nIl est extrêmement difficile d'évaluer un salaire, que ce soit Stratifieur mouleur de pièces en matériaux composites ou autre. Une des raisons est sans doute un nombre trop important de paramètres à prendre en compte ce qui rend toute estimation hasardeuse.\n🔝 Pierrefitte sur seine → 2250 € /mois max.\n⤵ Abzac → 1499 € /mois min.\nBOUFFERE 1539 1562 1\nLA GRANDE MOTTE 1520 1622 9\nLA ROCHELLE 1542 1706 35\nLE HAVRE 1583 1762 2\nLES SORINIERES 1539 1668 1\nMARSEILLE 16 1630 1858 2\nMEZERIAT 1626 1833 4\nNOIRMOUTIER EN L ILE 1742 1742 2\nPESSAC 1583 1820 2\nROCHEFORT 1524 1625 15\nST AGREVE 1530 1530 2\nST JEAN D ILLAC 1541 1699 5\n🔝 Cap stratifieur → 1896 € /mois max.\n⤵ Matériau composite souhaité → 1499 € /mois min.\n🔝 Stratifieur / stratifieuse en matériaux composites → 1759 € /mois max.\n⤵ Aide-mouleur-stratifieur / aide-mouleuse-stratifieuse → 1499 € /mois min.\nDrapeur / Drapeuse 1570 1729 26\nMouleur / Mouleuse en stratifiés 1541 1600 11\nMouleur-stratifieur / Mouleuse-stratifieuse 1613 1635 21\nOpérateur / Opératrice en matériaux composites 1564 1701 54\nStratifieur / Stratifieuse 1555 1702 159\nStratifieur / Stratifieuse en matériaux composites 1597 1759 24\nPour cette famille de métiers, les offres d'emploi à pourvoir sur le marché ouvert sont très faibles (la famille de métiers est classée 311 / 532 sur ce critère.)\nBien évidemment cette statistique doit être corrélée avec le nombre de candidatures qui pour cette famille professionnelle sont assez faibles (la famille de métiers est classée 342 / 532 sur ce critère).\n1649 342 47 311\nL'analyse du marché ouvert de l'emploi concernant les métiers du code rome H3203 laisse entrevoir des débouchés professionnels relativement faibles.\nADZUNA vous accompagne dans vos recherches pour le métier de Stratifieur mouleur de pièces en matériaux composites


Le pari fou du bio - L'écolomag\nHome / Le pari fou du bio\nde Claude Aubert aux éditions Terre vivante\n10/03/2020 19 0\nUne pure folie : en plein triomphe de l’agriculture chimique, dans les années 60, un petit groupe – dont Claude Aubert fut un des leaders – a fait le pari de refuser les pesticides et de promouvoir une agriculture reposant sur le respect du sol, des animaux et des équilibres naturels.\nC’est pourtant ce pari fou que Claude Aubert et d’autres ont relevé, pour amener l’agriculture biologique à ce qu’elle est aujourd’hui : une réalité moderne considérée comme l’avenir. Son témoignage personnel émaillé d’anecdotes offre des contre-arguments tant à ceux qui ont ignoré cette agriculture qu’à ceux qui l’ont combattue. Il soulève aussi des questions largement ignorées, comme celle des conséquences dramatiques des excès d’azote. Il apporte enfin de nombreuses informations sur le bio d’aujourd’hui et de demain, et sur les alternatives que proposent ses adversaires.


La professionnalisation en formation - Acquisition et reconnaissance des compétences dans une organisation qualifiante - Presses universitaires de Rouen et du Havre\nOpenEdition Books > Presses universitaires de Rouen et du Havre > Éducation > La professionnalisation en formation > Acquisition et reconnaissance des...\n1Nous nous proposons d’explorer, ici, le lien entre apprentissages et organisation dans l’industrie, en prenant la notion d’organisation qualifiante au pied de la lettre, c’est-à-dire comme une organisation qui favorise les apprentissages, le développement des compétences. Toutefois, nous aurons :\nd’une part à « dénaturaliser » la notion d’apprentissage ; en effet, apprendre est un problème, qui, dans les situations industrielles modernes, ne se pose pas dans les mêmes termes qu’à d’autres moments de l’histoire industrielle ;\nd’autre part à montrer que l’organisation ne saurait être réduite à l’organisation immédiate du travail : elle met en jeu toute la chaîne décisionnelle du système industriel.\nLes principes d’une organisation qualifiante\n2De nombreux exemples illustrent le fait qu’il ne suffit pas qu’une organisation soit qualifiée – c’est-à-dire qu’elle utilise des personnes d’un bon niveau de qualification professionnelle et qu’elle reconnaisse leur responsabilité et leur autonomie d’action –, pour qu’elle soit ipso facto qualifiante. Un des risques actuels majeurs est que les « nouvelles organisations » soient :\nd’une part, très sélective quant aux personnes jugées aptes à s’y insérer, donc très excluantes. Sélectives à l’embauche des jeunes, sélectives dans le tri que fait l’encadrement vis-à-vis des adultes gardés en activité (par exemple, à l’occasion d’une vague de compression d’effectifs ou de la création d’un nouvel atelier). Le niveau de sélection et d’exclusion est d’autant plus élevé que l’organisation est… moins qualifiante. La direction de l’entreprise estime en effet que l’essentiel de la compétence aurait dû être acquis avant d’entrer dans la « nouvelle organisation » ;\nd’autre part, toujours très prescriptives : si l’on n’entre plus dans le détail de la prescription des tâches, ce sont en revanche les objectifs de performance économique à réaliser et les normes procédurales que l’individu et l’équipe doivent rigoureusement respecter. Il suffit de voir comment, aujourd’hui, se développent les normes relatives à la certification qualité pour se rendre compte d’un renforcement du poids des prescriptions. Or, ces contextes sont, par définition, faiblement qualifiants : le respect des normes conduit à rétrécir les marges de choix et à automatiser les comportements, en conformité avec la tradition taylorienne. Bref, bien des organisations dites nouvelles ne sont qu’une version « qualifiée » et « responsabilisante » des anciens principes tayloriens.\n1 Il s’agit de la recherche PROFIL : production flexible dans l’industrie des produits laitiers frai (...)\n3Pour qu’une organisation soit réellement qualifiante, il faut des principes qui se distinguent du traditionnel discours sur la responsabilité, l’autonomie et la réduction des niveaux hiérarchiques : il faut innover. Je proposerai quatre principes d’organisation qualifiante, qui ont été définis dans le cadre d’une recherche actuellement menée avec le groupe BSN1.\nPremier principe : l’organisation qualifiante est une organisation où se fait jour un traitement événementiel de l’activité industrielle\n4Il faut rappeler que l’approche prédominante de l’activité industrielle a été, jusqu’à aujourd’hui, une approche en termes d’opérations, inaugurée par Adam Smith et sa fabrique d’épingles. L’activité industrielle et son organisation sont définies par des enchaînements de séries d’opérations, à des degrés variables de décomposition et de recoordination. On peut le vérifier dans le langage courant : on parle bien encore de « modes opératoires » ou de « gammes opératoires », on appelle les ouvriers des « opérateurs ». L’organisation à base d’opérations favorise des apprentissages, mais d’un type bien déterminé : ceux qui sont strictement reproductibles et se rodent par la routine, par le non-changement (ou le changement le plus rare possible) dans la nature des opérations. Par ailleurs, l’opération étant rationnellement définie par un bureau des méthodes ou par la hiérarchie, elle est extérieure à l’individu : celui-ci doit se rapporter à elle et apprendre à « bien la réaliser », donc mettre entre parenthèses sa personnalité propre et sa capacité de conception.\n5Le concept d’événement permet de trancher avec cette vision. L’événement est l’indice logico-temporel d’une situation que l’individu devra, de lui-même, analyser et maîtriser. L’événement ne fait pas qu’entériner le caractère éminemment variable de toute situation industrielle réelle (la panne, le défaut qualité…), il signifie que la résolution des problèmes qui ont été source de cet événement a engagé une prise de sens et la réalisation de choix de la part des travailleurs qui ont dû « porter » cet événement à bonne fin. C’est donc tout à la fois l’événement lui-même, comme fait industriel (particulièrement important dans une production flexible) et la manière dont son traitement est organisé qui importent.\n6Prenons l’exemple d’une panne. Si la panne est perçue comme un pur aléa, qu’il faut supprimer le plus vite possible, son caractère positif et événementiel étouffé. La panne est définie négativement comme l’arrêt du déroulement rapide des opérations machiniques. On reste dans l’ancienne logique. En revanche, si la panne est définie positivement, comme une occasion d’apprentissage du système technique par les ouvriers directement concernés, et occasion d’échanges avec les spécialistes de la maintenance, elle devient un événement. Elle devient un moment privilégié auquel une communauté d’individus aura pu donner un sens positif, et qui aura fait évoluer tout à la fois les connaissances techniques, les échanges sociaux entre catégories différentes de salariés, la performance du système technique grâce au retour vers les causes premières de la panne. L’apprentissage n’est plus de l’ordre de la répétitivité/reproduction à l’identique mais de l’ordre de la compréhension d’une situation singulière (telle panne) ouvrant vers un horizon de généralisation (l’arrière-fond de connaissances techniques) et de communication (le rapprochement entre fabrication et maintenance).\nSecond principe : l’organisation qualifiante suppose une réorganisation de l’activité industrielle sur une base communicationnelle\n7Nous en venons naturellement au problème de la communication. Si l’apprentissage ressortit toujours à l’individu, ses conditions sont intersubjectives, c’est-à-dire qu’elles dépendent de la qualité de la communication qui peut s’établir entre personnes ayant des savoirs, des expériences et des points de vue différents mais complémentaires. Si l’importance de la communication est facilement reconnue dans les organisations nouvelles, il n’est pas sûr que l’on se donne les moyens de la traiter réellement. Selon nous, pour être durablement établie et permettre des effets d’apprentissages nouveaux, la communication doit remplir trois conditions.\nElle doit se réaliser sur une base pluriprofessionnelle. La nature complexe des systèmes techniques et des objectifs de performance interdit que des apprentissages valables puissent rester enfermés à l’intérieur d’un seul métier ou d’un seul domaine de responsabilité. Cela ne signifie pas une abolition des spécificités professionnelles, mais un déplacement des cadres de référence. À l’opposition traditionnelle qualifié/non qualifié, il nous semble qu’il faut substituer la différence généraliste/expert. Pour reprendre l’exemple de la panne, le problème n’est pas d’opposer ceux qui savent (les professionnels de maintenance) et ceux qui ignorent (les ouvriers de fabrication) mais d’établir une communication entre ceux qui deviennent des experts, en particulier sur les pannes complexes (les experts de la maintenance) et ceux qui deviennent des généralistes du bon fonctionnement des installations (les ouvriers d’exploitation). Et si nous employons le mot « devenir », c’est pour marquer combien il est important de raisonner, non en état, mais en processus, sachant que la frontière entre expert et généraliste est évolutive.\nLa communication doit engager la définition d’objectifs communs et d’une coresponsabilité dans leur recherche. En effet, si chaque groupe social est jugé sur des objectifs qui lui sont particuliers et le distinguent d’un autre groupe, la communication restera fragile et fictive. Si l’ouvrier de fabrication est jugé sur le débit de production et le professionnel de maintenance sur le taux de disponibilité des machines, un conflit s’installera, par exemple sur le temps d’arrêts des machines pour aller au fond des causes des pannes. Si, par contre, la disponibilité des machines devient un objectif prioritaire et partagé par les deux groupes, la communication et l’échange de savoirs deviennent une forme sociale beaucoup plus facilement admise et pratiquée. Il s’agit clairement d’un problème d’organisation industrielle. Cela veut dire que l’organisation autour de la communication doit se substituer à l’organisation par fonctions spécialisées. Il importe d’insister sur le fait que la communication ne se limite pas à des transferts d’informations. Pour qu’il y ait communication, et donc compréhension réciproque, il faut qu’un accord se construise, à la fois sur la nature des connaissances que l’on mobilise et sur la validité des objectifs que l’on cherche à atteindre ensemble.\nEnfin, la communication se doit d’élaborer progressivement un langage partagé. C’est une banalité de l’affirmer : pour communiquer, il faut parler le même langage. Or cela n’a rien de naturel ; l’entreprise issue du taylorisme (donc issue d’une organisation qui bannissait la communication authentique) est une mosaïque de langages particuliers : d’abord parce que les logiques professionnelles se sont construites de manière séparée et spécialisée, chacune élaborant son propre langage technique, sa propre manière de parler des choses ; ensuite parce que ces langages « indigènes » étaient des moyens de se protéger contre l’emprise de la hiérarchie ou des autres groupes sociaux. Il serait illusoire de penser que l’entreprise puisse devenir une tour de verre, composée d’un seul et unique langage. En revanche, l’avancée de l’activité communicationnelle suppose qu’un langage partagé soit élaboré et devienne – pour reprendre une expression d’Habermas – un élément de référence du monde vécu. Pour nous limiter toujours à l’exemple de la panne, la communication se crée lorsque des termes identiques et précis sont acceptés pour formuler les diagnostics et désigner les différents constituants du système technique, ce qui, encore une fois n’a rien de naturel.\n2 Nous nous basons ici sur les résultats obtenus dans deux des usines de BSN au cours de la recherch (...)\n8Si les conditions initiales de la communication sont souvent difficiles à créer, celle-ci possède en revanche une dynamique propre qui engendre des effets positifs puissants et rapides2.\nTroisième principe : l’organisation qualifiante est celle qui permet à ses membres de réélaborer les objectifs de leur activité professionnelle\n9Nous touchons au principe qui nous semble à terme le plus important et qui concerne directement le système décisionnel de l’entreprise, donc l’organisation du pouvoir. Énonçons tout de suite notre thèse : l’organisation ne devient réellement qualifiante qu’à partir du moment où des choix sont à faire, des propositions à élaborer et un parti à prendre pour guider l’activité professionnelle. C’est en faisant des choix et en les concrétisant à l’épreuve des plans d’action que l’on apprend le mieux, et surtout que l’on élargit ses propres capacités d’apprentissage.\n10Certes, il n’est pas douteux que les décisions stratégiques seront toujours initialement et unilatéralement fixées par la direction générale de l’entreprise. Mais à ce niveau, ces décisions sont très peu concrètes : elles demandent à être explicitées. Si une direction générale décide de donner la priorité à la « qualité totale », la formulation de cet objectif ne dit rien de précis, sinon qu’il s’agit d’une orientation et d’un résultat futur à atteindre. L’explicitation stratégique peut alors emprunter deux voies :\nla voie traditionnelle (taylorienne) de la déclinaison de l’objectif ; à chaque niveau, la hiérarchie décline ce qu’il faut entendre par qualité totale, définit des procédures à mettre en place, les critères de réussite à instaurer, les démarches à lancer, etc. Aux subordonnés d’exécuter. C’est typiquement le schéma de l’organisation non qualifiante ;\nune autre voie consiste à l’inverse à laisser aux salariés l’initiative de réélaborer l’objectif initial au sein de ce que nous appellerons une zone d’explicitation. Non seulement l’objectif « qualité totale » demande à être concrétisé et précisé pour être applicable au niveau d’une unité de production particulière, mais il est en partie évolutif : les caractéristiques du produit ou les attentes de la clientèle peuvent se modifier et nécessiter des réajustements non négligeables. Ce travail collectif de réélaboration est une activité alors essentielle, au travers de laquelle les salariés s’ouvrent aux données de l’environnement industriel, à l’usage social de ce qu’ils font, et sont confrontés à des choix : comment définir la qualité ? Comment s’y prendre pour l’améliorer ? Quels indicateurs retenir et à quoi les utiliser ?\n11Cela implique que les actes de gestion pénètrent les actes de production. Et cela suppose un repositionnement du rôle de la hiérarchie : non plus prescrire, mais valider des options. Ce qui est en jeu plus profondément, c’est de reconnaître aux salariés de base une capacité d’implication stratégique que l’organisation traditionnelle leur déniait, et de penser que c’est à travers elle que les apprentissages se développeront de la manière la plus vive.\nQuatrième principe : l’organisation qualifiante est celle qui permet à chaque individu de se projeter dans l’avenir\n12Si les psychologues de l’orientation placent à juste titre la notion de projet comme un élément clé de la faculté de l’individu à construire son avenir, encore faut-il que l’organisation autorise cette démarche. Nombre d’enquêtes sociologiques ont montré de très grandes différences entre les salariés quant à la faculté à élaborer et à mener à bien un projet professionnel, les salariés les plus marqués par le taylorisme étant, bien entendu, ceux qui sont dans la position la plus passive ou négative. Or, on ne peut s’en tenir à ce constat, sauf à entériner ces inégalités et mettre en péril les chances de réussite des trois autres principes que nous avons précédemment énumérés.\n13Notre thèse est que la capacité individuelle à se projeter positivement dans l’avenir dépend, sur le plan organisationnel, de la possibilité de concilier l’expression de ses mobiles personnels avec une démarche projet au sens industriel du terme. D’un côté, les mobiles personnels sont irréductiblement divers : toute tentative ou volonté de les homogénéiser à travers on ne sait quelle « culture d’entreprise » est vouée à l’échec ou à l’aliénation. D’un autre côté, cette diversité peut avoir droit d’expression, et donc trouver une réalisation partielle, autoriser une motivation, dans la mesure où l’horizon de l’activité de travail reste ouvert et laisse place à la projection personnelle. Précisément, la propriété de base de l’organisation par projet est de structurer les activités autour d’une réalisation projetée dans le temps, dont le contenu va se préciser au fur et à mesure de l’avancée du projet. Ceci est vrai pour un « macroprojet » d’investissement (lancement d’un nouveau produit, construction d’une nouvelle installation…), comme pour un « microprojet » d’amélioration d’un fonctionnement existant. Le mobile personnel peut trouver place dans l’action collective dans la mesure où :\nle contenu du projet s’invente et se précise au fur et à mesure du déroulement de l’action, sachant toutefois que plus le projet avance, plus les latitudes de créativité se réduisent ;\nce projet est ouvert à une diversité de compétences répondant à des inclinations personnelles elles-mêmes diverses.\n14L’intérêt d’un projet large est qu’il peut offrir une palette d’actions répondant à des inclinations professionnelles différenciées : un tel sera porté vers la technique du process, l’autre vers l’étude du produit, un troisième vers la définition de l’organisation du travail, un quatrième vers le commercial… En ce sens, la participation à un projet large à caractère pluriprofessionnel (à la définition d’un nouvel investissement ou, pour reprendre un exemple déjà cité, à la définition et à la conduite d’une action « qualité totale ») peut être l’occasion pour les parcours professionnels de se différencier et de bifurquer selon la manière dont les aspirations irréductiblement individuelles trouveront un terrain de concrétisation dans tel ou tel secteur de l’entreprise, voire hors entreprise.\n15La qualité intrinsèque et principale de l’organisation par projet réside dans la manière dont elle traite le temps : au lieu de rester sur la temporalité « monotone » d’un temps circulaire qui se reproduit chaque jour à l’identique (le temps de l’exploitation courante d’un atelier ou d’un service), le temps devient une variable d’action à contenu historique, avec un début (le lancement du projet), des rendez-vous intermédiaires (les temps forts d’avancée du projet) et une fin (l’achèvement du projet). Cette chronicité temporelle est précisément ce qui permet à l’individu d’inscrire un avenir, ou, si l’on préfère, d’échapper au caractère irréductible de l’inscription dans une temporalité circulaire qui enferme dans la routine. Néanmoins, elle comporte un risque : celui d’un décalage entre la durée d’un projet personnel qui se construit sur toute la durée d’une vie professionnelle et la durée d’inscription dans un projet industriel dont, par définition, l’horizon est nécessairement limité. Cela suppose que le concept de projet (s) ne soit plus l’exception, mais devienne la règle de base de la définition d’une organisation. Bref, qu’une organisation soit conçue comme un enchaînement de projets davantage que comme un fonctionnement stabilisé. Nous avons quelques raisons de penser que l’environnement social et économique actuel est favorable à une telle évolution conceptuelle.\n16Ce quatrième principe invite en même temps à la modestie : la coïncidence entre les aspirations personnelles et l’évolution des opportunités offertes par l’organisation ne sera, sauf exception, que partielle. Mais cette modestie est, d’une certaine façon, le gage que l’on recherchera une motivation authentique, donc une expression sincère, même si elle n’est que partielle, des mobiles de l’individu. Et c’est bien une condition de base de l’inscription dans un processus d’apprentissage qui, toujours, demande un engagement personnel.\n3 Nous menons actuellement une recherche sur l’application de cet accord à Sollac-Dunkerque.\n17C’est autour de cette question en particulier que se joue, à notre avis, la réussite ou l’échec de ce qu’on appelle la « logique compétence » dans laquelle chaque salarié est reconnu comme ayant droit à développer son propre parcours professionnel, au mieux de la formation et de la valorisation de ses compétences. Nous faisons ici explicitement référence à l’accord A CAP 2000 signé entre le groupe Usinor-Sacilor et la quasi-totalité des organisations syndicales en décembre 19903.\nVers un nouveau modèle d’organisation industrielle ?\n18Les quatre principes que nous venons de définir ne se suffisent pas à eux-mêmes. Ou plus exactement, ils interrogent l’organisation à un niveau plus élevé que la seule organisation du travail. Cette question excédant les propos de cet article, nous nous contenterons d’exposer les pistes sur lesquelles nous travaillons actuellement.\nLes énoncés de performance économique et les systèmes de gestion qui les évaluent sont manifestement en cause. Autant il existe une profonde cohérence entre l’organisation taylorienne et une définition de la productivité comme débit opératoire du travail ouvrier, consolidé par l’outillage de la comptabilité analytique, autant une organisation qualifiante suppose à la fois de redéfinir la productivité sur de nouvelles bases4 (de placer la qualité de l’activité communicationnelle au centre de la définition de la productivité) et de concevoir différemment la comptabilité, et le rôle même du contrôle de gestion5.\nLe lien entre technologie et organisation est lui aussi en cause. L’exemple le plus probant est celui de l’informatisation : entre une informatisation qui ne ferait que reproduire, en l’accentuant, un simple principe d’économie de temps, et serait amenée à privilégier la substitution de la machine à l’homme, et une informatisation qui augmenterait, par la puissance de simulation et par le partage des informations, la force de la communication dans une organisation par projet, il existe manifestement deux voies. Sans s’exclure l’une l’autre, il est clair que la seconde voie est nettement plus favorable que la première au développement d’organisations qualifiantes. Mais cela suppose de faire de la technologie un enjeu interne à l’organisation, et d’explorer la cohérence des choix sur le triple plan : de l’organisation sociale, de la technologie et des énoncés de performance économique.\n19C’est précisément la recherche d’une telle cohérence qui, selon nous, devrait permettre de définir un nouveau modèle d’organisation, encore hypothétique, qui serait alternatif au taylorisme et reposerait sur ce que l’on peut provisoirement appeler une économie de l’apprentissage.\n1 Il s’agit de la recherche PROFIL : production flexible dans l’industrie des produits laitiers frais, menée en coopération entre Boussois-Souchon-Neuvesel (BSN), l’Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (ISF) de Munich et le CERTES.\n2 Nous nous basons ici sur les résultats obtenus dans deux des usines de BSN au cours de la recherche déjà citée.\n4 Cf. P. Zarifian, La nouvelle productivité, Paris : L’Harmattan, 1991.\n5 Cf. les travaux de P. Lorino sur la gestion par activité.\nZARIFIAN, Philippe. Acquisition et reconnaissance des compétences dans une organisation qualifiante In : La professionnalisation en formation : Textes fondamentaux [en ligne]. Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre, 2016 (généré le 16 septembre 2019). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/purh/1535?mobile=1>. ISBN : 9791024010236. DOI : 10.4000/books.purh.1535.\nZarifian, P. 2016. Acquisition et reconnaissance des compétences dans une organisation qualifiante. In Wittorski, R. (Ed.), La professionnalisation en formation : Textes fondamentaux. Presses universitaires de Rouen et du Havre. doi :10.4000/books.purh.1535\nZarifian, Philippe. “Acquisition et reconnaissance des compétences dans une organisation qualifiante”. Wittorski, Richard. La professionnalisation en formation : Textes fondamentaux. Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre, 2016. (pp. 207-215) Web. <http://books.openedition.org/purh/1535?mobile=1>.\nWITTORSKI, Richard (dir.). La professionnalisation en formation : Textes fondamentaux. Nouvelle édition [en ligne]. Mont-Saint-Aignan : Presses universitaires de Rouen et du Havre, 2016 (généré le 16 septembre 2019). Disponible sur Internet : <http://books.openedition.org/purh/1497?mobile=1>. ISBN : 9791024010236. DOI : 10.4000/books.purh.1497.\n<iframe src="https://books.openedition.org/purh/1535?format=embed" style="padding:5px;border:2px solid #ddd;" width="500" height="375"></iframe>


Apan & Klyset, hotel Simrishamn - null - prix réservation moins cher, avis, photos, vidéos\nVérifiez les prix et la disponibilité de Apan & Klyset: Du :\nApan & Klyset - Description\nL'établissement se trouve à Simrishamn. Profiter de son congé ne voulant pas nécessairement dire être reclus, l'établissement vous donne accès à Internet sans frais supplémentaires. Il y a en outre un patio. Distrayez-vous en vous adonnant à l'une des diverses activités à disposition. Ici, vous pouvez pratiquer différentes activités sportives telles que le tennis ainsi que le golf.\nApan & Klyset, équipements et services.\nDécouvrez les merveilles de Kivik en choisissant le Elisetorp Bed & Breakfast comme lieu de séjour.Toutes les chambres de l’hôtel disposent de toutes les commodités attendues d’un hôtel de cette catég\nDécouvrez les merveilles de Simrishamn en choisissant le Hotel Svea comme lieu de séjour.Toutes les chambres de l’hôtel disposent de toutes les commodités attendues d’un hôtel de cette catégorie pour 7,5 km -\nLe Kaptenshuset Bed & Breakfast jouit d’un emplacement idéal aussi bien pour les voyageurs d’affaires que pour les touristes qui séjournent à Kivik.Toutes les chambres de l’hôtel disposent de toutes l


Le front Werrason, Kester, Tsaka Kongo - NDJILI MODE ET MUSIC\nCréation : 02/02/2005 à 13:57 Mise à jour : 26/12/2011 à 17:49\nRetour au blog de princembunga\nLe front Werrason, Kester, Tsaka Kongo\nPour les sociétaires de Maïsha Park, Tsaka Kongo est déjà mort artistiquement parlant. C'est au fait l'Amc qui l'a ressuscité\nKinshasa , 15.02.2006 | Music\nLes propos tenus dernièrement par le musicien Tsaka Kongo, leader du groupe « Stuning mangenda » et du ballet « Tsaka Kongo » pour annoncer son départ de l'Amicale des musiciens congolais (AMC) semblent passer pour une tempéte dans un verre d'eau du côté des sociétaires de cette dernière association.\nEn effet, les membres de « Maisha-Park » ont à peine daigné répondre à Tsaka Kongo, comme pour lui signifier qu'il ne représente absolument rien au sein de l'Amc. Tshaka serait donc un vrai poids plume au point que son départ n'aurait aucune incidence négative à même de préjudicier l'évolution de l'Amc.\nPour les sociétaires de « Maisha-Park », Tsaka Kongo mort déjà artistiquement parlant. C'est en fait l'Amc qui l'a ressuscité. Au lieu de se montrer tant soit peu reconnaissant et de profiter de son adhésion dans l'alliance des leaders de là musique congolaise, Tsaka Kongo a préféré claquer la porte bêtement en opposant des arguments spéciaux « non valables et grossiers » aux véritables leaders qui ont opté en connaissance de cause de rester dans une association qui compte et qui porte.\nA en croire certaines sources proches de l'Amc, une réplique musclée se prépare pour faire taire une fois pour toute Tsaka Kongo, qui n'a plus la langue que pour faire du bruit en coulisse alors que sur scène il est désormais l'ombre de lui-même. Les propos de Tsaka Kongo font partie des campagnes de dénigrement battues contre l'association dirigée par Papa Wemba, Koffi Olomide, JB Mpiana... avec le secret espoir de voir l'Amc imploser.\nLes enjeux sont cependant importants, dit-on a l'Amc, pour la laisser disparaître. Ces enjeux sont à la fois politiques et financiers. Les sociétaires de l'Amc, à l'exemple de JB Mpiana, Papa Wemba, Koffi Olomide..., seront sollicités par des candidats potentiels aux élections qui pointent à l'horizon. Pour faire passer leurs messages, les candidats à tous les échelons auront bien besoin du concours des musiciens les plus en vue. Les responsables des partis politiques sont donc disposes à dépenser d'importantes sommes d'argent pour se faire accepter auprès du souverain primaire. Les musiciens sont en fait ce canal qui leur permettra d'atteindre un grand nombre d'électeurs en un lieu et à un moment donné. C'est à ce niveau que les enjeux sont comme on peut les constater à la fois politiques et financiers.\nAucun membre de l'Amc ne peut accepter voir cette association disparaître. Surtout qu'ils ont déjà commence à goûter au miel. Les enveloppes qui leur ont été remises respectivement par le chef de l'Etat, le vice-président Z'Ahidi Ngoma et le ministre des Finances sont bien l'illustration de ces enjeux stratégiques pour les pôles musiciens, du moins pour ceux qui sont dans l'amicale.\nBientôt une alliance parallèle à l'Amc\nPuisque les enjeux sont devenus politiques et financiers, il faut alors créer le plus possible d'alliances afin de bénéficier des largesses des hommes politiques. C'est ainsi que des indiscrétions font état de la création d'une structure parallèle à celle de Papa Wemba et consorts. Le nouveau « groupe » sera composé de King Kester, Werrason, Reddy Amisi, Tsaka Kongo et de tous les autres qui se sont sentis marginalisés par les bonzes de « Maisha-Park ». L'avenir seul nous fixera. C'est donc une affaire suivre.


4e semaine juin 2002\n26/06/02 Non, on ne peut pas comprendre la bonté incommensurable de Dieu et Sa Miséricorde infinie, tant qu'on n'accepte pas un minimum de disposition à s'humilier et donc aussi à relativiser les choses temporelles. Pour obtenir cela du monde traiter avec le Christ et Marie, Sa Mère, de donner sa vie jusqu'à l'absolu,\n(sans en ignorer le contexte).\nIl ne faut pas avoir peur des souffrances indicibles du Christ (et de Marie) car entre elles et les nôtres il y a toujours Son cœur, même s'il arrive parfois que nous ne le sentions pas. Au contraire unis aux mérites sans limite de ces souffrances contemplons-les avec avidité. Elles sont la Gloire de Dieu et le salut du monde.\nReconnaître avec le Christ ce que nous sommes...\nRegretter avec LUI ce qu'il en est....\nRéparer avec Son cœur ....\nIl y a du reste des âmes si faibles et si menues que le cœur de Jésus, pour elles, mangent toutes leurs souffrances et qu'elles ne peuvent se passer de LUI, bien qu'elles soient complètement indignes qu' IL descende aussi bas.\nLa blessure du cœur de Jésus guérit l'abîme de notre révolte.\nPeut-être en effet que tout peut avoir une explication rationnelle , mais justement ce qui est demandé à l'être humain c'est d'en faire un acte gratuit de confiance en Dieu, par la foi l'espérance et l'Amour-saint en quoi réside le mystère par excellence de l'humble Toute Puissance d'Amour Divin.\nAprès ses trois jours de mort le Christ a voulu montrer Son pouvoir en reprenant vie sur terre (peut-être avec les mêmes prérogatives charnelles qu'Adam et Ève ont éprouvées au paradis terrestre), pendant un laps de temps restreint de 40 jours avant Sa Glorieuse Ascension.\nLe cœur de la Vierge Marie depuis Son Immaculée conception jusqu'à Son Assomption a toujours été lié à l'offrande du Christ. Avec lui nous seront plus parfaitement unis au centre d'amour Divin.\n27/06/02 Jésus-Christ, Dieu-homme, est le maître universel des âmes et aussi celui des corps, mais Sa Volonté, si elle s'incline souvent, n'est pas forcément la nôtre, loin s'en faut. Pour qu'elle devienne la nôtre, il faut museler notre révolte constante.\nAvec Jésus, pour bien comprendre la loi d'Amour, à la quelle ceux de l'Ancien Testament ne pouvaient atteindre, il faut contempler, avec Marie, sans se lasser l'enseignement, la vie et la résurrection du Christ. On comprendra alors pourquoi, pour apaiser la révolte du monde comme la nôtre, plus l'on souffre uni au Messie, plus on sert l'humanité.\nDemandons, quand la souffrance est là, quoique on souffre toujours "mal", que Jésus nous apprenne à "bien" "mal souffrir", pour la plus grande Gloire de Dieu et le salut du monde.\n28/06/02 Seul, le Christ répare le crime d'orgueil commis par l'humanité et ses conséquences, nous autres, âmes de rien, unies à Ses souffrances, avec la Vierge Marie pour tête de file, nous sous-réparons par nos joies comme par nos douleurs.\n29/06/02 Revêtus en esprit par la robe pourpre du sang de Jésus-Christ, qui anéantit notre révolte, nous sommes unis à l'Église Sainte. C'est d'Elle que doit venir l'enseignement de la plénitude du Messie.\n30/06/02 Il faut le redire sans cesse: ce sont les souffrances de la vie de Jésus et Marie, jusqu'à la croix, qui nous ouvre à l'humilité et douceur ineffable de leur cœur.\n1e semaine juillet 2002


Le 22 août 2019, le président du Mozambique, Filipe Nyusi, a rencontré Vladimir Poutine dans la capitale russe Moscou.\nPublié le 26/08/2019 15:58 Mis à jour le 26/08/2019 16:01\nVladimir Poutine et Filipe Nyusi à Moscou, août 2019 (ALEKSEY NIKOLSKYI / SPUTNIK)\nFilipe Nyusi après sa rencontre avec le président russe à Moscou, août 2019 (ALEKSEY NIKOLSKYI / SPUTNIK)\nLutte contre le colon portugais\nAujourd’hui, les accords économiques et militaires forment le socle des relations entre les deux pays. En 2015, un accord de coopération militaire et technique entre les deux pays a été signé à Maputo, la capitale du Mozambique. But: la fourniture et la réparation d’armes et d’équipements militaires. "L’économie détermine le bien-être des peuples. Il s'agit que la diplomatie et la politique aillent dans le même sens", a dit Filipe Nyusi à TASS.\nFilipe Nyusi, assiste à une cérémonie de dépôt de gerbe de fleurs sur la tombe du soldat inconnu à Moscou, août 2019. (YURI KOCHETKOV / POOL)\nA propos du sommet Russie-Afrique qui se déroulera à Sochi en octobre 2019, Filipe Nyusi a expliqué: "Nous, les Africains, aurons l’occasion de discuter entre nous de tous les sujets. Plusieurs collègues m'ont déjà dit qu’ils participeront (au sommet NDLR) et utiliseront les opportunités offertes par la Russie pour le développement économique de nos pays."


Intrigue 2 - appel entre Crom et Nicolas\nSujet: Intrigue 2 - appel entre Crom et Nicolas Jeu 5 Juil - 19:13\nJ’ai appris cette nouvelle assez vite et j’ai pas encore croiser mon fils, donc je suis inquiet pour lui. Et heureusement, il décroche, ce qui me rassure. Après quelques secondes, j’ouvre enfin la bouche, car ce que je vais lui dire, n’est pas facile. « Nick on a un gros problème ! Et je ne sais pas quoi faire ! » Bien sur c’est sur le moment, cette nouvelle est dure à gober et d’habitude, je suis quelqu’un de très sur de moi et puissant, rien ne peut m’arrêter. « Ta sœur a été enlevée ! » Naturellement je ferai tout pour la retrouver.\nSujet: Re: Intrigue 2 - appel entre Crom et Nicolas Jeu 5 Juil - 19:31\nAujourd’hui j’avais été au garage ! Je bricolais sur une bagnole de client quand j’ai senti la vibration de mon telephone dans ma poche ! Mon père ? Je ne prend même pas le temps d’essuyer mes mains plein de graisse que je répond ? « Qu’est ce qui se passe ? » Je le vois bien au ton de sa voix que quelque chose ne va pas ! Mais là, les deux bras me tombe par terre carrément, si ce n’est pas la gueule. « Bon Dieu de merde ! C’est eux c’est ça ? » Je crois qu’ils n’ont pas conscience à qui ils s’en prennent ! Je pourrais les tuer verge fois !\nSujet: Re: Intrigue 2 - appel entre Crom et Nicolas Sam 7 Juil - 20:30\nJ'ai pas pu faire autrement que d'être direct. Dans un moment pareil, la diplomatie n'est plus mon fort. Une fois que mon fils a fini de parler, je dis « C'est sur que c'est eux ! Regarde la tv ! Ta soeur est sur l'écran ! » Je ne lui crie pas dessus, j'ai juste de la haine à revendre et j'enchaine direct « Il n'y aura aucune pitié face à eux. Le premier Iron qui hésite, je le bute et le fait passer pour un traitre ! » J'ai envie de tuer et je suis en colère !\nSujet: Re: Intrigue 2 - appel entre Crom et Nicolas Lun 9 Juil - 5:00\nJe sors du garage pour aller devant et je me tourne devant l'écran qui diffuse les nouvelles et là je vois le visage de ma soeur. « Les ... » Je me mords la lèvre, il n'y a pas de mots assez fort pour décrire la haine que j'ai envers eux en ce moment. Je sors de la bâtisse pour ne pas fesser sur rien ou faire peur au client qui venait d'entrer pour récupérer sa voiture. « Le sang va couler il n'y a pas à craindre, on ne les laissera pas faire comme ça. Il faut qu'on active les choses maintenant non ? » On a plus le loisir d'attendre maintenant.\nSujet: Re: Intrigue 2 - appel entre Crom et Nicolas Mer 11 Juil - 16:19\nMon fils a l'air aussi remonté que moi. Normal, c'est de sa soeur dont on parle. J'écoute ce qu'il a à me dire « C'est sur, mais on a aucune piste. La police ne sait rien. Pas de demande de rançon ou je ne sais pas quoi d'autres. Mais ce qui est sûr c'est cette sous race de latinos va le payer ! » Et ouais, dans ma vie, c'est la deuxième fois que des gars d'origines mexicaines me pourrissent la vie. La première fois c'était un autre club. Ils ont découpé les mains de l'un de mes meilleurs amis et les ont clouées sur la porte de la planque et maintenant, ces enculés ont kidnappés Courtney !\nSujet: Re: Intrigue 2 - appel entre Crom et Nicolas Hier à 2:02\nLes policiers, qu'elle niaiserie que cette institution. « Ce serait stupides d'attendre après les flics pour faire quelque chose. Tu veux que je prévienne quelqu'un qu'on fasse quelque chose pour organiser ? » J'peux pas rester ici sans rien faire. Je jette un oeil à ma bécane. « On doit aller où maintenant par ou on commence ? » Je ne peux rester les bras croisés à attendre qu'il se passe quelque chose.\nSujet: Re: Intrigue 2 - appel entre Crom et Nicolas


Macron : on a signé le CETA, que le consommateur se démerde pour ne pas manger de boeuf aux hormones | Résistance Républicaine\n17 Nov 2017Christine TasinMacron, Manipulations médiatiques, Mondialisation, Sécurité\nC’est le transparent Ministre de l’agriculture, Stéphane Travert, ou la voix de son maître, comme tous les autres, qui le dit :\n#EXTRAIT #CETA – « Si du bœuf aux hormones vient sur le sol français, il va falloir informer les consommateurs, évaluer les quantités, identifier d’où il vient et nous travaillerons donc sur l’étiquetage. » ► @StTRAVERT min Agriculture & Alimentation ce matin sur @RFI cc @afpfr pic.twitter.com/YEv7IDSpB7\n— Frédéric Rivière (@FredRiviereRFI) 14 novembre 2017\nEt c’est absolument grandiose.\nLe boeuf aux hormones est interdit en France.\nMais on a signé un traité avec le Canada qui nous interdit de faire valoir nos interdictions, risquant de fâcher nos amis canadiens qui pourraient nous faire un procès coûteux.\nAlors la solution ? C’est l’étiquetage…\nOn va prévenir (peut-être…) le consommateur qu’il continue de s’empoisonner avec des hormones ( il y aura aussi les OGM, les huiles de vidange, les animaux après équarrissage et transformation, les patates javellisées…) en mettant en tout petit, sur la barquette du supermarché, un numéro censé faire tilt…\nVa falloir qu’il soit discret le numéro, parce que si les entreprises canadiennes apprennent cela, « entrave à la libre circulation des marchandises, obstacle à la concurrence libre et non faussée… »\nVous me direz, moi, il y a des lustres que je ne mange plus de boeuf, ni même de poulet, juste du porc et du poisson. Chacun n’a qu’à faire comme moi… Mais cela ne suffira pas, il est certain qu’ils vont nous envoyer des porcs nourris aux OGM et piqués aux hormones.\nRésultat des courses. Va falloir mettre des poulaillers et des clapiers dans les jardins, aller chasser le sanglier… Et cultiver ses fruits et légumes.\nVa pour les fruits et légumes – pas facile en appartement… – Le sanglier ça sera plus facile, parce que je ne suis pas sûre que dans notre monde, il y ait tant de gens que ça capables de tuer la poulette qui donne les oeufs matinaux. Mais à défaut de viande on aura des oeufs, non ?\nJe me gausse, je plaisante, alors que la situation est catastrophique, dramatique, pour ne pas dire désespérée.\nIls nous empoisonnent délibérément.\nEt la tête d’ahuri et de traître de Frédéric Travert, Ministre de Macron. Les fesses serrées, cramoisi, « mais non on ne peut pas ne pas signer, malgré le boeuf aux hormones… mais on fera ce qu’on pourra. On ne sait pas trop quoi mais ayez confiance, on essaiera« .\nA fusiller lors du prochain Nuremberg.\nP.S On notera que l’inénarrable Libé crie, malgré l’enregistrement video, au mensonge et à la manipulation, touchez pas à Macron et à ses sbires, qu’on vous dit !\nDevant la levée de boucliers produite par la déclaration de Travert : Libé sort encore son decodex-desintox :\n«Sur le plan de la réglementation, le Ceta ne modifie en rien la législation européenne en matière de protection de la santé, de l’environnement et des intérêts des consommateurs, notamment relative à la viande aux hormones ou aux OGM. Ceci signifie que la viande aux hormones ou aux antibiotiques utilisés à des fins d’hormones de croissance continueront à être prohibées, et ne pourront en aucun cas être importées au sein de l’Union. La viande bovine canadienne devra être en conformité avec les normes européennes.»\nDÉSINTOX. Travert s’est un peu pris les pieds dans le tapis, ce que nous confirme le ministère, qui rappelle que «l’accord ne crée pas de dérogation à la réglementation qui s’applique dans chaque pays». Interdit dans l’UE mais autorisé outre-Atlantique, le bœuf aux hormones canadien n’entrera pas en France. Si le Canada veut importer du bœuf (l’accord prévoit l’importation en Europe de 65 000 tonnes de viande bovine par an), il lui faudra garantir qu’il a été produit dans des filières spécifiques, sans hormones. Par ailleurs, des contrôles seront nécessaires pour s’assurer que du bœuf aux hormones n’arrive pas illégalement sur le sol européen.\nAprès la publication fin octobre du rapport d’experts sur le Ceta, qui avait pointé le «manque d’ambition» de l’accord sur le climat et l’environnement, un plan d’action pour encadrer l’accord a été mis au point par tous les ministères concernés (affaires étrangères, transition écologique, économie et agriculture). Ce plan prévoit effectivement une amélioration de la traçabilité et de l’étiquetage, y compris pour la viande.\nMais, la traçabilité et l’étiquetage préconisés par le ministre concernent l’origine de la viande et ses modes de production et d’élevage. Non pas pour le bœuf aux hormones (qui ne peut pas être étiqueté comme tel puisqu’il est interdit) mais pour la viande qui sera effectivement importée, et qui peut, par contre, avoir été nourrie et traitée aux antibiotiques ou avec des farines animales (puisque rien n’apparaît dans le traité sur l’alimentation des animaux et l’utilisation de médicaments vétérinaires). Et c’est là-dessus que la France veut que le consommateur soit informé.\nBref, le bœuf aux hormones ne devrait pas arriver dans les assiettes françaises. Ce qu’a d’ailleurs confirmé Travert à la journaliste Virginie Garin, spécialiste environnement pour RTL.\nGrandiose de mauvaise foi et de manipulation de masse à grande échelle :\nLe boeuf aux hormones ne sera pas importé mais il y aura des étiquettes sur la viande importée qui pourra avoir été nourrie et traitée aux antibiotiques ou avec des farines animales.\nOn nous dit que Travert n’a rien compris, ce qui explique son embarras et sa confusion.\nIl se trouve que je suis aussi sotte que Travert, je ne comprends rien, moi non plus…\nParce que, tout de même, un animal nourri aux hormones, aux OGM ou traité aux antibiotiques ça crée bien un animal avec des hormones, des OGM et des antibiotiques dans le corps, non ?\nGrandiose, vous dis-je.\nEt ils nous prennent doublement pour des cons. Parce que, tout de même, le but de ces traités internationaux c’est justement qu’il n’y ait aucune mesure protectionniste faisant obstacle à la vente des entreprises des pays étrangers. Voici ce que nous écrivions du Traité Transatlantique, qui n’a pas été signé, remplacé par le CETA… http://resistancerepublicaine.eu/2015/04/16/avec-le-traite-transatlantique-ogm-farine-animale-chlore-hormones-antibiotiques-dans-votre-assiette/\nDans un excellent petit ouvrage1 qui décrypte les 46 articles du mandat de négociation de la Commission européenne, et permet donc d’imaginer ce qui se passe dans les très opaques négociations actuellement en cours, Raoul Marc Jennar rappelle qu’il existe un précédent, l’Alena, accord de libre-échange qui lie depuis vingt ans États-Unis, Canada et Mexique. « En vingt ans, le Canada a été attaqué 30 fois par des ?rmes privées américaines, le plus souvent pour contester des mesures en vue de protéger la santé publique ou l’environnement, ou pour promouvoir des énergies alternatives. Le Canada a perdu 30 fois. » Et de raconter une plainte actuellement en cours. La ville américaine de Detroit est reliée par un pont à la ville canadienne de Windsor. Ce pont est totalement saturé par le trafic. Le Canada a donc décidé d’en construire un nouveau… Mais la firme privée américaine à laquelle appartient le pont embouteillé ne l’entend pas de cette oreille ! Elle réclame 3,5 milliards de dollars de compensation au Canada, car « elle considère que la construction du nouveau pont est une expropriation de son investissement et qu’elle bénéficie d’un droit exclusif au franchissement de la rivière par un pont ». C’est-y pas beau ?\n17 thoughts on “Macron : on a signé le CETA, que le consommateur se démerde pour ne pas manger de boeuf aux hormones”\notoosan 17 novembre 2017 at 21 h 33 min\nLe boeuf aux hormones pourra t il être estampillé Hallal ou casher ? c’est juste une question de simple curiosité pour avoir une idée relativement à QUI va manger ce produit …en ce qui me concerne je m’en fous je ne mange plus que du cochon !\notoosan 17 novembre 2017 at 21 h 38 min\nMais le pire c’est que la France exporte ses boeufs sans hormones vers les States c’est vraiment un monde de fous !\nPUGNACITE 17 novembre 2017 at 21 h 54 min\nIndéniablement le peuple Français naif et utopiste dans sa majorité a donné une majorité démocratique à ses fossoyeurs ,( dans tous les sens du terme à plus ou moins longue échéance).\ngrélaud 17 novembre 2017 at 22 h 16 min\nl’étiquetage non œil la plus par du bœuf est égorgé halal et casher et les français vont payé une taxe halal pour financé l’islam pour nous faire tué\nmacron con veut nous faire détruire par l’islam par cette taxe halal sur le viande\nAnne Lauwaert 18 novembre 2017 at 7 h 19 min\nY a-t-il encore quel qu’un qui ait confiance en quelqu’un ou quelque chose? Arrêtez de passer vos week-end sur les routes et vos vacances dans les bouchons ; avant le prochain crack financier, achetez une petite maison à la campagne et cultivez un potager. Attention, apprendre à cultiver un potager ça ne se fait pas du jour au lendemain !\nfrejusien 18 novembre 2017 at 8 h 35 min\nLe gouvernement savait très bien, qu’en signant ce traité, on allait recevoir du bœuf aux hormones et autres produits dangereux interdits chez nous,\nLeur seule parade : l’étiquetage, mais pour l’instant l’étiquetage n’est qu’une piste à explorer, et quel type d’étiquetage ? le ministre reste assez flou…\nSera-t-il écrit : bœuf aux hormones en provenance des USA ?\nSi le produit n’est pas convenablement signalé, il fera concurrence au bœuf français, les prix seront cassés quand la viande va arriver et les éleveurs français vont une fois de plus trinquer,\nAprès la faillite des éleveurs de vaches laitières, ce sera la ruine des éleveurs de vaches à viande,\nMais n’est-ce pas le but recherché : ruiner un peu plus l’agriculture et l’élevage français ?\nQuestion à poser à macrocon\nJoël 18 novembre 2017 at 10 h 43 min\nMondialisation et domination. On parlait il y a quelques temps de la fin du pétrole. Mince, que faire pour continuer à gouverner le monde ? Simple, tenir les pays par l’estomac. Quand les US auront la main-mise sur l’alimentation mondiale, ils n’auront même plus besoin d’armes. Et ne comptez pas sur macron pour vous aider.\nPouf 18 novembre 2017 at 8 h 46 min\nPour la plupart d’entre nous, il n’est pas trop difficile de trouver des paysans qui font du bio et qui ont un idéal écolo ( ça, c’est pour être un peu plus sûr de l’honnêteté…) et d’acheter en direct. Un petit congélateur et c’est réglé.\nEn prime, on peut avoir un peu plus de chance de ne pas manger hallal car ces paysans aiment leurs bêtes et n’ont pas envie de les voir finir leur vie atrocement…\nPS : attention aux nombreuses volailles et aux porcs qui sont souvent hormonés ! Une proche opérée du cancer du sein ( de type hormonal ) s’est vu interdire ces deux viandes pour cette raison et si par malheur, elle avait manqué de vigilance, elle s’en rendait compte !\nPour le bio, il faut être très attentif ! Un changement d’étiquette et c’est le jackpot ! L’idéal est de connaître son interlocuteur…\nhathoriti 18 novembre 2017 at 9 h 56 min\nRègle numéro 1 : ne JAMAIS acheter de viande, quelle qu’elle soit, dans un super marché ! Ne JAMAIS acheter fruits et légumes dans un super marché ! Il y a bien des marchés dans toute la France ? Préférer les petits producteurs régionaux qui vendent du bon et du vrai ! Préférer LE boucher et LE charcutier dont on est sûrs ! C’est mon cas et je m’en félicite ! Quant à la volaille, je l’achète chez un volailler (meilleur volailler de France !) Et pour faire plaisir aux français que nous sommes, un bon vin des Corbières, de bons producteurs régionaux …et avec une côte de boeuf de mon boucher…! Allez ! Bon appétit !\nAmélie Poulain 18 novembre 2017 at 13 h 42 min\nC’est vrai que c’est le mieux à faire, vous avez raison, mais question de budget aussi…. et vu les revenus actuels de beaucoup…. ça fait peur de telles nouvelles quoiqu’il en soit.\nJoël 18 novembre 2017 at 10 h 39 min\nBen si ça marche aussi bien que l’étiquetage halal on est sauvés.\nDepuis le début c’est un gros foutage de gueule, tout le monde savait très bien ce qui allait se passer, surtout à Bruxelles. L’histoire du pont est éloquente, et c’est sans doute par celui-ci que passera le bœuf américain destiné à l’Europe.\nNe soyons pas dupe comme ces mafieux qui nous gouvernent : CETA = TAFTA.\nLa plupart des grosses entreprises américaines, dans tous les domaines, ont pignon sur rue au Canada.\ndurandurand 18 novembre 2017 at 10 h 45 min\nEt pendant ce temps , la marmotte met le chocolat dans le papier d’alu.\nQuant on vous dit qu’ils prennent les français pour des cons , pour des veaux , des moutons de Panurge .\nOyez, oyez, braves gens, damoiselles et damoiseaux , ceux qui nous dirigent nous prennent pour des blaireaux .bientôt ils se balanceront à la lanterne .\nJoël 18 novembre 2017 at 11 h 00 min\n« ayez confiance, on essaiera »\nDepuis 40 ans qu’ils nous enfument (et je suis poli), ce n’est plus de l’essayage, c’est de la routine et très bien rodée de surcroit.\ndurandurand 18 novembre 2017 at 11 h 52 min\nMalou 18 novembre 2017 at 14 h 58 min\nLe mieux c’est de boycotter toutes les viandes , et si vous ne le pouvez pas , privilégié le porc bien français , il ne sera ni halal ni aux hormones !\nPour ma part je ne mange plus de viande , fruits et légumes en espérant qu’ils ne sont pas OGM !\nfrance-org 18 novembre 2017 at 21 h 41 min\nLa première des choses à faire est de fusiller Travert, la seconde de couler les bateaux canadiens, la troisième de virer MACRON\nlucide 21 novembre 2017 at 8 h 40 min\nSI NOUS NE DEVELOPPONS PAS UN « PATRIOTISME CONSOMMATEUR » alors la France est foutue.\nRendez CONSCIENTS les gens autour de vous. Conscientisez aussi vos supérettes de proximité. Disons leur que la France productrice de proximité a le droit, elle aussi de vivre et que nous avons le droit de manger des produits de meilleure qualité ET QUE CELA SE FERA GRACE A EUX.\nMais déjà, les écoles se monopolisent pour que les enfants mangent du bio dans les cantines. Tant, mieux ça fera des consultations en moins chez le médecin et un meilleur développement, une meilleure santé pour l’enfant..\nDevenez consommateur patriote. Eux n’ont pas les mêmes normes que nous et nous devrions manger » leurs produits pollués ». LE REGNE DE LA PUISSANCE DU FRIC est inacceptable.\n(ENCORE UN ARTICLE QUI DEVRAIT ETRE PHOTOCOPIE ET MIS DANS LES BOITES DE GENS QUI NE VONT JAMAIS SUR INTERNET. Et ils sont si nombreux que c’en est effarant.


Tribune : que peut le Mali contre le coronavirus ? | niarela Tribune : que peut le Mali contre le coronavirus ? – niarela\nDe miracle, le pays en a bien et fort besoin car si ce terrible virus, après avoir quitté son berceau asiatique, venait à pénétrer au Mali, il y aurait de quoi littéralement perdre ses esprits.\nEn effet, les hôpitaux et centres de santé maliens ne sont pas dotés d’appareils respiratoires suffisants pour recevoir cent malades. Les masques sanitaires demeurent un luxe et le personnel qualifié manque cruellement. Pis, la majeure partie de la population n’a pas accès à l’eau potable, à plus forte raison au savon et aux gels hydro-alcooliques nécessaires à la prévention du fléau.\nPour ne rien arranger, en raison du terrorisme ambiant, le Mali n’exerce aucun contrôle sur ses frontières avec le Niger, l’Algérie, la Mauritanie et le Burkina Faso. De ce fait, par le biais des déplacements incontrôlés de populations et du fait de l’absence de structures de santé sur une grande partie du territoire, les contagions se feraient de manière fulgurante, massive et irrésistible.\nSi un confinement général de la population était décidé par le gouvernement, il produirait plus de mal que de bien, puisqu’en compensation l’État n’aurait pas d’argent à distribuer aux citoyens qui, en majorité, ont pour habitude de gagner leur pain au jour le jour. Devraient-ils alors mourir de faim ou d’autres maladies en leur lieu de confinement ? Le coronavirus est-il vraiment pire que la faim ?\nPar ailleurs, l’État lui-même, déjà pauvre comme Job et confronté aux grévistes de tous bords, survivrait-il financièrement en se sevrant d’impôts et de taxes douanières pendant la période de confinement ? Aurait-il, sans créer de nouvelles prisons, les moyens d’obliger les Maliens à vider les gares, les marchés, les transports en commun, les rues et les mosquées ? Et qui jugerait la foule des éventuels contrevenants dès lors que les tribunaux seraient fermés ?\nComment affecter les forces armées et de sécurité à la surveillance des populations confinées alors que le pays n’arrive pas à se défendre des meurtrières attaques terroristes et intercommunautaires au Nord comme au Centre ?\nC’est pourquoi il faut prier le Seigneur Tout-puissant de faire perdurer le miracle malien en éloignant de notre territoire un virus qui tue six cents personnes par jour dans des pays cent parfois plus puissants que le nôtre (Italie, France, Espagne, etc.).\nUne note d’espoir cependant : le virus ne semble tuer, en général, que les personnes âgées ou celles déjà affaiblies par des pathologies chroniques. Ce constat laisse de bonnes chances de survie à la population malienne majoritairement jeune et en bonne santé.\nDe surcroît, il importerait de mettre en place une thérapie qui, à dire d’expert, se révèle assez efficace contre le coronavirus et qui, de surcroît, ne coûte pas les yeux de la tête. Il s’agit de la chloroquine, autrement appelée nivaquine, sur laquelle le professeur français Didier Raoult ne tarit pas d’éloges, soutenu dans son enthousiasme par des chercheurs chinois et américains.\nSi on pouvait créer, dès maintenant, un stock de chloroquine associée à de l’azythromicine, un antibiotique qui a aussi montré des effets sur le virus. Ainsi, on prendrait une grande avance sur l’attaque quasi-inévitable du virus auteur de la plus grave catastrophe de l’histoire mondiale.


Le nœud de calcul pleine largeur à 4 sockets CH242 V5 est optimisé pour les services tels que la virtualisation, les bases de données, la planification des ressources d'entreprise (ERP) et le calcul hautes performances (HPC). Il offre des performances, une évolutivité et une fiabilité exceptionnelles, répondant ainsi aux exigences des applications d'entreprise critiques. Basé sur les processeurs évolutifs Intel® Xeon® de dernière génération, il prend en charge l'ensemble de la gamme de processeurs et présente une consommation d'énergie maximale de 205 W. Le nœud de calcul CH242 V5 est équipé de 48 slots DIMM DDR4 et de 8 disques SSD M.2 à des fins de stockage.\nDoté des processeurs évolutifs Intel® Xeon® de dernière génération, il compte jusqu'à 28 cœurs de calcul par processeur et prend en charge 48 emplacements DIMM, 8 disques SSD M.2 et des slots d'extension PCIe standard pour l'accélération des services à la demande.\nAssure une exploitation et une maintenance intelligentes tout au long du cycle de vie pour améliorer considérablement l'efficacité du déploiement, de l'exploitation et de la maintenance. Offre des interfaces ouvertes standardisées et prend en charge les API RESTful et la norme IPMI 2.0 pour une intégration aux logiciels de gestion tiers transparente et simplifiée.


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 /Les actualités /La vision - Mieux comprendre l'oeil pour mieux le soigner - partie 2\nMieux comprendre l'oeil pour mieux le soigner - Partie 2\nArticle posté le 14/09/2020\nNous avions vu dans notre précédent article le fonctionnement de la vision. En retraçant le cheminement complet de l’information visuelle, nous avions pu comprendre comment la vision se créée. Partant d’une information lumineuse, l’image captée est traitée par les jeux de nos lentilles naturelles puis projetée sur un véritable poste de contrôle naturel, la rétine, qui transforme l’information lumineuse, en influx nerveux. Cette nouvelle information bioélectrique, est ensuite transférée au cerveau, via un « câble » extrêmement performant, le nerf optique. Le cerveau décode ensuite cette information nerveuse en image, le tout en quelques fractions de secondes.\nCes mécanismes biologiques qui se cachent derrière les images que nous captons, forment le sens principal sur lequel l’espèce humaine s’est développée : la vision. Mais comment vivre alors, quand ce sens, qui occupe à lui seul un quart des capacités de notre cerveau, est dysfonctionnel, voir complétement éteint ? C’est ce à quoi nous allons répondre, aujourd’hui.\nPeut-on voir sans œil fonctionnel ?\nDéfaut de rétine : Réparer l’irréparable ?\nUn système d’œil bionique Franco-américain, la prothèse Argus 2, est une prothèse rétinienne, qui applique ce système de stimulation de la rétine avec signal électrique.\nC’est dans notre ville de Bordeaux que plusieurs patients ont reçu une implantation de la prothèse Argus 2. Afin de s’entraîner à maîtriser cette nouvelle perception qui leur est permise, ils pratiquent la rééducation visuelle, et interprètent les informations visuelles perçues. Une mini-camera postée au centre de lunettes envoie un signal à 60 électrodes implantées sous l’œil du patient. Cette rétine artificielle, reliée au nerf optique, envoie des signaux au cerveau qu’il doit apprendre à interpréter.\nCette notion de réapprentissage de la vue est à prendre en compte, dans la mesure où le patient ne sera pas en mesure de voir de la même manière que s’il possédait un œil biologique fonctionnel. Il va cependant être capable de percevoir des ensembles de lignes et de points, qui vont simuler la présence d’objets identifiables et reconnaissables, avec de la pratique.\nEn stimulant les cellules rétiniennes mortes, et en réactivant et stimulant les cellules viables, la stimulation électrique opérée par l’implant va permettre la génération d’informations qui vont nécessiter une adaptation du cerveau du patient pour apprendre à décoder et interpréter ces nouvelles informations.\nUne personne non-voyante équipée d’un tel système, peut parvenir à percevoir les contours de l’espace qui l’entoure, mais également de petits objets, tels qu’une pièce de monnaie posée sur une table. Mieux encore, certaines personnes équipées d’une telle prothèse peuvent même distinguer un objet noir sur une surface noire.\nUne centaine de personnes dans le monde sont pourvue d’un œil bionique.\nDéfaut optique : Peut-on bien y voir avec des amétropies ?\nLa rétine, zone de transformation de l’information optique, en information lumineuse, peut ainsi être traitée. Il en va de même pour la partie purement optique de l’œil humain.\nSans nécessiter l’implant de prothèse, l’Institut Bordelais de la Vision contribue, par le biais des dernières technologies que nous utilisons et de la chirurgie réfractive, à faire avancer les traitements de la vision.\nAucun œil n’est parfait, ou emmétrope, et même s’il est fonctionnel, l’œil d’une personne peut être atteint de myopie, d’hypermetropie, d’astigmatie, ou de presbytie.\nL’information lumineuse perçue par l’œil ne sera pas alors correctement distribuée au cerveau, qui restituera une image biaisée.\nÀ l’IBVision, nous utilisons le lasik ou la PKR, pour modifier les imperfections de l’œil, en fonction de l’ametropie dont il est atteint. L’œil myope par exemple, souffre d’une forme trop allongée. Le laser, dans les mains expertes d’un chirurgien ophtalmologiste, va alors retravailler la forme de l’œil, afin de lui redonner, définitivement, une forme plus adaptée. La lumière est alors bien transmise au cerveau, et l’image est perçue sans défauts. Retrouvez plus de détails sur les opérations de chirurgie réfractives que nous pratiquons dans les articles suivants :\nPage dédiée à la myopie,\nPage dédiée à l'hypermetropie,\nPage dédiée à la presbytie,\nPage dédiée à l'astigmatisme.


Guides créer la vidéo à partir de photos avec ProShow Producer\nDisons proshow record Producteur les doux moments et mémorable dans leur vie quotidienne. Ici, download.com.vn vous apprendra comment utiliser ce programme pour créer des vidéos à partir de photos de l'individu lui-même.\nDans la vie, il y a des moments mémorables doux et que vous voulez garder pour toujours afin que vous puissiez le voir plus tard si vous le souhaitez. Ou, l'image complète a été prise à l'occasion de l' anniversaire de diplômé de l' université, se marier, réunion de famille ou d'un parti avec vos amis. Comment ces moments qui existeront pour toujours? Comment simple et efficace est de créer des diaporamas avec ProShow Producer. De cette façon, vous pouvez enregistrer les photos, vidéos et fichiers de musique dans un seul diaporama. Puis, les graver sur DVD, Blu-ray ou post sur le web si vous le souhaitez.\n>>> Télécharger ProShow Producer\nIci, Download.com.vn vous guidera comment créer des vidéos à partir de vos photos avec ce ProShow Producer.\nGuides créer la vidéo à partir de photos avec ProShow Producer:\nAprès avoir téléchargé ProShow Producer, cliquez sur l'icône du programme pour l'installer sur votre ordinateur.\nAttendez une seconde, l'interface de programme d' installation affiche. Ensuite, lisez les conditions d'utilisation ProShow Producer et l' accepter si vous voulez continuer le processus d'installation en appuyant sur le bouton I Agree .\nEnsuite, choisissez le dossier pour enregistrer le fichier d'installation. Le répertoire par défaut du programme est: C: \_ Program Files \_ Photodex \_ ProShow Producer . Si vous souhaitez modifier, cliquez sur Parcourir pour naviguer vers un autre dossier. Ensuite , continuez à cliquer sur Suivant .\nÉtape 2: Lancez l'installation\nAprès avoir sélectionné le dossier, prêt pour l' installation sur l'ordinateur ProShow Producer. Cliquez sur Installer pour commencer.\nLe processus d'installation est en cours.\nUne fois terminé, cliquez sur Terminer pour terminer. Ensuite, redémarrez l'ordinateur pour vous assurer que le programme fonctionne correctement.\nL'interface du programme sera affiché comme illustré ci-dessous.\nPour commencer à créer un nouveau diaporama photo vidéo, cliquez sur Nouveau, ou choisissez Fichier -> Nouveau spectacle . Une fenêtre apparaîtra pour vous permettre de commencer à créer vos diaporamas vidéo. Ici, un assistant est disponible. Il va automatiquement créer des diaporamas en utilisant des photos numériques et de la musique que vous choisissez. Appuyez sur Créer pour commencer.\nÉtape 3: Ajouter des photos et des vidéos sur le programme\nSi vous voulez ajouter des images à partir du disque dur de l'ordinateur, s'il vous plaît cliquez sur Ajouter .\nOu, vous pouvez choisir d'importer des photos depuis Facebook, Flickr, Picasa, Instagram, SmugMug, zenfolio, ProShow à distance en appuyant sur le bouton Importer .\nEn outre, les utilisateurs sont autorisés à ajouter du texte à la diapositive si vous voulez cliquez sur Ajouter du texte . Ensuite, libre de changer sa position partout en le faisant glisser à la liste.\nDans le processus d'ajout d' une photo, si vous souhaitez supprimer toutes les photos, s'il vous plaît cliquer sur les clics d'image et cliquez sur Supprimer .\nSi vous voulez ajouter une légende pour chaque image dans la diapositive, cliquez sur l'image et sélectionnez Légende , puis entrez la légende que vous voulez.\nÉtape 4: Insérez la musique pour les diaporamas\nUne fenêtre affiche pour vous permettre d'ajouter de la musique à vos diaporamas de photos. Appuyez sur le bouton Ajouter pour importer des fichiers musicaux de votre ordinateur. Ensuite, cliquez sur Suivant pour continuer.\nÉtape 5: Sélectionnez le thème\nAprès avoir terminé la sélection de photos et de la musique, il suffit de choisir un thème pour correspondre au thème du spectacle.\nEtape 6: Ajouter un peu plus\nIci, vous pouvez nommer votre vidéo diaporama en entrant le nom dans la zone Nom Afficher . En outre, le rapport de sélection pour afficher des diaporamas, tels que: plein écran, mode standard. Enfin, cliquez sur Créer pour lancer le diaporama.\nAttendez jusqu'à ce que le processus est terminé. Vous pouvez prévisualiser le diaporama. Si vous vous sentez satisfait, puis cliquez sur Suivant pour continuer. Ou, cliquez sur Essayer à nouveau si vous souhaitez modifier le diaporama.\nEnfin, vous pouvez enregistrer les diaporamas pour une utilisation ultérieure ou de personnaliser certains détails.\nDonc, en un court laps de temps, une présentation vidéo enregistrée et des moments heureux à votre douce a été créé. Puis, confortablement partagé avec des amis ou gravés sur un DVD si disponible.\nTags: #proshow producer #télécharger proshow producer #créer des diaporamas de photos #photo diaporama #diaporama photo tutoriel


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La lutte contre la cabanisation dans les espaces naturels - midilibre.fr\nLa lutte contre la cabanisation dans les espaces naturels\nDes actions concrètes d’enlèvement de véhicules sur le terrain.\nPublié le 20/11/2020 à 05:07\nUne étude des services de la Direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) sur son évolution dans l’Hérault, réalisée en 2016, montre que, si la cabanisation se serait stabilisée sur le littoral, elle se développe désormais dans l’immédiat arrière-pays. Et Bessan n’échappe pas à ce phénomène avec des implantations illicites dans les espaces agricoles ou naturels.\nGrande maison avec un gros potentiel. Située dans le centre du village, vou[...]\nProche centre ville et toutes commodités, appartement T2 meublé de 27.65 m²[...]