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Article publié le 31/07/2013 et consulté 1468 fois.\nL'été est très souvent propice aux activités de plein air.\nSi vous en avez assez des vacances pépères, mer, plage, bronzette où votre corps reste statique pendant quinze jours, sachez qu'il existe des parcs d'aventure et des sociétés de loisirs spécialisées proposant des prestations basées sur l'aventure et le sport allant du parcours santé au paintball en passant par les sports nautiques.\nAlors, si vous n'avez toujours pas réservé pour les vacances, pourquoi ne pas tenter cette année un séjour basé sur les loisirs évasion.\nDes activités de plein air avant tout\nLes loisirs évasion sont avant tout des activités basées sur le dépaysement et sur le sport. Il peut prendre la forme de l'aventure avec les parcours santé et acrobatiques dans lesquels l'activité physique va prendre une part prépondérante.\nDans les sentiers souvent tracés dans la forêt et parsemés d'obstacles surprenants et inattendus, les participants vont se retrouver dans un monde naturel semé d'embuches bien loin de leur univers confortable quotidien.\nL'accrobranche donnera même aux amateurs du genre de nouvelles sensations fortes si bien sûr ils n'ont pas peur du vide.\nDepuis quelques années, les sports se pratiquant sur un cours d'eau ou sur une rivière ont fait des adeptes y compris dans les rangs des plus jeunes.\nFaut dire qu'en été et lorsque le thermomètre affiche à l'extérieur des températures caniculaires, pratiquer du rafting sur une rivière de montagne ou simplement faire du canoë kayak est une véritable bénédiction.\nLa fraicheur de l'eau, l'humidité ambiante et la sensation de vitesse feront la joie des petits et des grands en toute sécurité, bien entendu.\nSi vous avez un tempérament joueur, le paintball, et plus en vogue également l’airsoft est une activité faite pour vous. Généralement, on vous proposera une série de parcours variés pour que vous y restiez une heure ou bien la journée, c'est vous qui décidez.\nAprès, c'est vous retrouverez les sensations de votre enfance lorsque vous jouiez aux cow-boys et aux indiens avec cette fois-ci la possibilité bien réelle de matérialiser vos tirs par de la peinture ou des billes plastiques, mais sans violence bien sûr.


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Bally, 160 ans de chaussures suisses\nEn 2011, la marque Bally a fêté ses 160 ans. Un âge à trois chiffres que beaucoup de Maison aimerait avoir car il est le garant d'une réussite totale dans un domaine. La marque suisse Bally a elle connue son succès dans l'artisanat du cuir. Elle est aujourd'hui reconnu pour sa qualité et son savoir faire "Fabriqué en Suisse" ... La marque Bally est donc née en Suisse. C'est au 19ème siècle au moment où la technologie a commencé à bouleverser l'artisanat que Bally a débuté son aventure grâce à la passion de son fondateur : Carl Franz Bally. Il est devenu un pionnier dans la conception de chaussures, aussi bien dans les modes de création que de production. Carl Franz a toujours developpé l'esprit d'innovation, il a été le premier à installer des machines à coudre dans ses ateliers tout en conservant les savoir-faires artisanaux. Dès 1854 avec son fils ils équipent l'usine de Schoenenwerd et comprennent très vite que leur ambition doit être européenne et mondiale. Ainsi en 1857, Bally est l'une des rares marques européennes à exporter vers l'Amérique du sud.\nAu début des années 1850 en observant sa femme il comprend très vite que le cuir peut devenir la matière première des chaussures et n'hésite pas à faire venir d'Allemagne des spécialistes afin de maîtriser les techniques de constructions des chaussures. Mais à l'époque il faut au moins une journée pour réaliser une seule paire de chaussure avec une qualité exceptionnelle. Très vite avec l'apport des machines Carl Franz Bally est le seul à pouvoir produire des articles de haute qualité dans des volumes importants tout en assurant un suivi de fabrication irréprochable. Dès lors Bally pouvait se lancer à la conquête du monde.\nChose qu'il fera rapidement en utilisant en tant que pionnier ce que l'on appelle aujourd'hui le marketing. En 1881 Bally ouvre une première boutique àen nom propre à Londres sur la prestigieuse New Bond Street, qui est encore aujourd'hui l'une des rues les plus commerçantes de Londres. Le succès est au rendez-vous et toutes les stars de l'époque mais aussi la monarchie sont fières de porter des chaussures Bally.\nEn 1916, la production atteint 3,9 millions de paires de chaussures par an. Bally domine le marché de la chaussure cousue. Bally ne cesse de repousser les limites en termes d'élégance et de luxe. En 1951 Bally lance le modèle Scribe pour homme directement inspiré de l'Hôtel Scribe de Paris. La chaussure Scribe est le top de l'élégance. Bally symbolise la chaussure de luxe confortable et accessible. Les chaussures Bally équipent tous les corps de métiers, du danseur au soldat en passant par les sportifs jusqu'à l'astronaute. Sir Edmund Hillary a réalisé en 1953 sa première ascension du Mont Everest avec des chaussures Bally. La marque a même fabriquée les semelles des chaussures de Neil Armstrong lors de son premier pas sur la Lune en 1969. "Un grand pas pour l'humanité" et un joli coup promotionnel pour Bally.\nA partir de 1976, Bally élargit son domaine d'activité en proposant des sacs en cuir, des accessoires et du prêt-à-pôrter. Bally est aujourd'hui une marque globale. En 1942, Bally a ouvert son propre Musée de la chaussures en récoltant des modèles aux quatres coins du monde.\nEn 2008, le Groupe LABELUX une holding de produits de luxe basée à Vienne, fait l'acquisition de Bally International et nomme Berndt Hauptkorn au poste de Président directeur général de Bally International. Depuis 2010 Graeme Fidler et Michael Herz sont les directeurs artistiques de la marque Bally. Ils perpétuent et défendent le savoir-faire créatif de la maison Bally et mettent en valeur le luxe et l'élégance "Made in Swiss". En 2011, la marque a présenté des collections capsules « anniversaire », pour la femme et l'homme, reflet de la quintessence moderne de l'esprit de Bally. La marque compte aujourd'hui plusieurs magasins à Paris ainsi qu'à Cannes et Nice. Elle est présente sur tous les continents !\nBally - 40 Boulevard Haussmann, 75 009 Paris


Vous vous rappelez sûrement de Fernandel, acteur légendaire d'avant et d'après-guerre. Mais connaissez-vous son petit-fils Vincent Fernandel ? Invité ce matin du Grand Direct sur Lyon 1ère, il revenait sur son projet du moment : les fables de la Fontaine qu'il raconte en musique.\nLe cadeau semble idéal pour les enfants à Noël : un livre des fables de La Fontaine accompagné d'un CD où elles sont racontées par Vincent Fernandel lui-même. Ancien journaliste et animateur, Vincent est également devenu (malgré lui) le conteur officiel de son entourage. " La productrice du livre a remarqué une chose, c'est que je suis avec les petits ils viennent automatiquement vers moi pour que je leur raconte des bêtises mais surtout pour que je leur raconte une histoire avant de dormir." nous confiait-il ce matin. Un talent de conteur indiscutable pour une œuvre qui traverse le temps selon lui : les fables de La Fontaine.\nS'il y a beaucoup de fables mythique, le coup de cœur de Vincent Fernandel, c'est bien Le Loup & l'Agneau : " C'est une des fables les plus dures et où la morale est la plus atroce. Mais j'ai beaucoup aimé faire le loup à la Jean Gabin et l'agneau à la Porcinet, ça m'a beaucoup amusé."\nVincent Fernandel, c'est donc une manière d'interpréter les rôles, de les jouer avec passion. Une envie qui lui vient de loin, de son enfance dans le Sud de la France : « Moi je viens du midi et là-bas, il n’y avait pas que mon grand-père et mon père qui racontaient des histoires. Tout le monde racontait des histoires. Là-bas, l’oralité et la transmission d’histoires se font par l’oral. J’ai envie de vous dire, c’est ma culture et ma région qui m’ont donné ce goût de raconter. »\nUn livre unique, idéal pour les enfants à Noël et disponible sur le site des édition Fleurus. Retrouvez également l'interview de Vincent en intégralité ci-dessous :\nPosté le 4 décembre 2020 dans Mes infos à Lyon par Pierre Coquet.


Site vitrineSite ecommerceAssistant vocal\nIl permet à la fois de gagner du temps de développement au niveau de la création de votre site internet et d’y ajouter facilement des pages pour le rendre dynamique.\nWordPress contient des milliers d’extensions et de thèmes qui vous permettent de modifier totalement l’allure de votre site. Vous pouvez aussi ajouter de nouvelles fonctionnalités, comme un sondage, une newsletter ou un panier d’achat en quelques clic seulement.\nFréquemment utilisé par les agences web pour que leurs clients puissent gérer eux-mêmes leur site web grâce à une console d’administration très claire, la profusion des menus et ses possibilités en matière de configuration restent accessible aux utilisateurs néophytes.\nPour conclure, WordPress est suffisamment intuitif pour être utilisé par des néophytes et suffisamment personnalisable pour être utilisé par les plus aguerris. Du simple blog personnel à une petite boutique de vente en ligne, WordPress est le CMS qui répondra à toutes vos attentes !\nAlors n'hésitez plus, et faites appel à Webpulser pour la réalisation de votre site internet vitrine !\nComment créer un contenu de qualité qui attire les lecteurs ? Comment être en phase avec les bonnes pratiques d'une rédaction web qui permet d'optmiser son SEO ?


Quelques détails importants à prendre en compte dans le Chemin Secret - VOPUS Gnose\nVOPUS Gnose > Articles > Quelques détails importants à prendre en compte dans le Chemin Secret\nJe vous écris avec un immense plaisir pour venir jusqu’à vous et vous exposer ce qui suit :\nToute la doctrine de notre Gourou bien-aimé, le V.M. Samael Aun Weor, est synthétisée dans ce que l’on appelle les TROIS FACTEURS DE LA RÉVOLUTION DE LA CONSCIENCE, dont nous connaissons tous déjà la signification.\nCependant, le fait de nous trouver, majoritairement, constitués d’un TROIS POUR CENT de Conscience, ne nous permet pas d’analyser certains détails dont nous devons tenir compte lorsque nous voulons fouler le Chemin Secret. Voyons par exemple :\nA. La fabrication de notre structure animique.\nSelon les mots de notre Patriarche, l’être humain n’a pas d’âme véritable, ce n’est qu’un fantôme qui maintient notre Essence enfermée. Il devient nécessaire, urgent, de nous doter d’une vraie vie intérieure. Cela implique que nous fabriquions nos véhicules internes, c’est-à-dire : corps astral, corps mental et corps causal, pour avoir une vraie réalité dans les mondes internes. Pour cette tâche, ceux qui n’ont jamais fabriqué ces véhicules dans d’autres existences auront besoin de vingt ans ; ceux qui les ont une fois fabriqués devront seulement les renforcer à l’aide de la science de l’Alchimie et les épurer du Mercure Sec ─ c’est-à-dire : agrégats psychologiques ─ et du Soufre Arseniqué ─ feu bestial luxurieux ─. Toute cette tâche, aussi fastidieuse qu’elle puisse nous paraître, doit se faire, car la possession d’une âme véritable n’est pas une histoire à dormir debout ni non plus quelque chose qui n’a pas de fin. Si par hasard nous nous trouvions dans notre dernière existence mais que nous travaillions dans l’Arcane A.Z.F., alors les Seigneurs du Karma seront miséricordieux avec nous et nous permettront de nouvelles existences pour ne pas involuer.\nB. Le développement et l’ouverture des chakras.\nLe sujet des chakras est quelque chose qui préoccupe également nos compagnons et compagnes. Les chakras sont des disques magnétiques que nous possédons dans le corps astral. Ces disques sont atrophiés à cause des incessantes FORNICATIONS que nous avons pratiquées dans plusieurs existences durant des siècles et des millénaires. Tout cela a rempli les chakras de rouille mercurielle qui ne permet alors pas à ces disques de percevoir les divers phénomènes qui se présentent dans notre monde tridimensionnel ou dans les dimensions supérieures. S’il est vrai que M. Charles Leadbeater a parlé dans son livre LES CHAKRAS de la structure de chaque chakra, il n’a cependant pas remis la manière de les mettre en activité. Plus encore, bien que le V.M. Samael ait donné les clés de la vocalisation de certains mantras, ces vocalisations ne parviennent qu’à stimuler partiellement ces disques magnétiques, mais ne les ouvrent pas totalement. C’est pourquoi notre Avatar, le V.M. Samael Aun Weor, insiste pour nous dire que ce n’est que par la mort mystique que ces chakras se mettent en marche, et lorsque notre travail de mort psychologique a été profond, alors Stella Maris dévore notre anatomie occulte et nous sommes transformés en serpents ou nagas. À ce stade, les Initiés ont tous ces disques magnétiques ouverts et c’est alors que nous pouvons percevoir l’aura des personnes, les ausculter internement, voir le passé, voir le futur, etc., etc., etc. Tout cela, comme vous le voyez, implique beaucoup de PATIENCE. C’est pourquoi le Grand Kabîr de Galilée a dit avec emphase : « En patience vous posséderez vos âmes… ».\nC. L’éveil de notre Feu Sacré.\nEn faisant à nouveau appel aux enseignements sacrés de notre Maître Samael bien-aimé, nous trouvons l’urgente nécessité d’éveiller notre Feu Secret, lié à notre Divine Mère Kundalini. Pour cela ─ insiste l’Avatar ─ nous devons changer notre manière de penser et de sentir envers le sexe opposé. Tant que nous serons enfermés dans notre luxure particulière et esclaves du feu bestial, l’éveil de notre Feu Secret deviendra plus qu’impossible. Celui qui n’est pas capable de sentir un amour véritable durant l’accouplement métaphysique peut passer la vie entière à transmuter ses énergies sexuelles mais sans éveiller le Feu Sacré. Cet éveil permettra l’ascension de nos correspondantes langues de feu béni et, par conséquent, chaque véhicule sera baptisé par la grâce de Stella Maris.\nD. La perfection du travail psychologique et alchimique.\nBeaucoup de compagnons/gnes qui sont arrivés à éveiller leurs Feux Secrets et qui ont même commencé à fouler l’ordalie de l’Initiation, ont oublié de perfectionner leur travail et, par conséquent, ils sont restés fascinés par certaines initiations qu’ils ont acquises au cours de leurs vies. Cela a provoqué l’apparition de divers HANASMUSSEN, soit en trahissant notre béni Gourou ou en s’auto-proclamant Prophètes, Avatars et une infinité de stupidités qui les ont conduits à s’égarer dans le Sentier Hermétique et ils ont finalement terminé par devenir des avortons de la Divine Mère, avec l’involution subséquente qu’ils ont gagnée à la force du poignet par leur avidité de pouvoirs et de statuts spirituels. C’est pourquoi je vous avertis : il ne suffit pas de devenir des Maîtres du Maha-Manvantara, non. Ce qui est vraiment important, c’est de lutter pour perfectionner notre travail intérieur en atteignant des niveaux de mort psychologique profonde, même si cela nous produit de terribles et épouvantables douleurs morales… Voilà la dure réalité.\nE. La compréhension que la Gnose est pour un petit nombre.\nDurant des millénaires, les anciennes Écoles de Mystères savaient parfaitement que le Chemin Initiatique n’était pas pour tout le monde. C’est pour cette raison qu’on ne remettait pas, dans ces écoles, l’Arcane sacré A.Z.F. à tout le monde, même s’ils faisaient partie de celles-ci. Il était alors exigé d’avoir atteint trente pour cent de CONSCIENCE pour avoir le droit de recevoir la clé secrète. On évitait ainsi justement que cette personne finisse par devenir un HANASMUSSEN et se fasse du tort à elle-même ou à d’autres. Malheureusement, étant donné que nous sommes à la fin de la Cinquième Race, dite Aryenne, le V.M. Samael a voulu essayer de créer une récolte d’hommes et de femmes solaires et c’est pourquoi il a remis publiquement la grande clé, essayant ainsi de sauver ne serait-ce que le chapeau du noyé… Nous ne devons jamais forcer qui que ce soit, ni en faisant appel aux peurs ni non plus aux chantages spirituels, à parcourir le chemin rocailleux. Cela doit être déterminé par la Monade même que les personnes portent dans leurs entrailles animiques, pas par nous. Nous avons évidemment l’obligation morale d’informer les autres âmes de l’existence de nos enseignements afin d’accomplir la pratique du Troisième Facteur de la Révolution de la Conscience…, cela doit être très clair.\nF. Le défaitisme intérieur.\nNous tous qui essayons de nous rebeller contre les forces de l’entropie qui nous envahissent à chaque moment, nous devons lutter pour contrecarrer ces forces à l’aide de nos pratiques ésotériques qui nous permettent de recevoir de l’aide morale. Le chemin que nous avons choisi est âpre, rocailleux, épineux et terriblement cruel ; mais il s’agit du salut de notre âme. C’est pourquoi le V.M. Samael nous disait : « Il y a deux manières de vivre l’Apocalypse : soit nous la vivons internement, à l’intérieur de nous, de manière volontaire, soit nous nous laissons entraîner par l’entropie, qui nous conduira finalement à être victimes de l’apocalypse mondial et de la Seconde Mort dont parlent les Saintes Écritures… ». Il y a les Exercices Zodiacaux, les Runes, les vocalisations, la Rune Not, l’Asana Sacrée, les invocations des Intelligences Sacrées, etc., etc., etc. Il faut faire appel à tout cela pour nous remplir de forces au milieu de tant de ténèbres intérieures et extérieures.\nG. La nécessité de la méditation.\nNous avons besoin de paix intérieure pour supporter l’avalanche d’impressions négatives que le présent Kali-Yuga nous provoque constamment. Si nous n’essayons pas de calmer notre psyché grâce à la méditation, il est évident qu’une psyché qui est tourmentée ne peut pas se dédier à l’étude minutieuse de nos déséquilibres et, par conséquent, ne nous permettra jamais d’arriver à des COMPRÉHENSIONS qui sont pour nous significatives lorsque nous voulons détruire le MOI. C’est pour cela qu’on a dit : la méditation est le pain quotidien des sages. L’auto-exploration et l’auto-analyse s’avèrent impossibles à capturer sans l’aide de la méditation.\nH. Savoir souffrir et la résignation.\nLorsqu’on veut supporter la dureté du chemin, il est important d’apprendre à être résignés. La résignation est indispensable pour accepter la volonté du Père et de la Grande Loi. Ceux qui sont toujours en train de protester à cause des épines du chemin, ceux-là ne pourront pas avancer dans celui-ci, car il ne faut pas oublier que nous avons des bibliothèques entières de karmas accumulés durant de nombreuses existences et cela ne va pas s’effacer d’un instant à l’autre. Il y a des périodes où la résignation est la seule arme pour nous défendre contre le défaitisme. Celui qui ne sait pas souffrir au moyen de la résignation ne pourra pas aller très loin dans sa marche. Ces périodes où nous nous sentons abandonnés par les forces divines font partie du Chemin Initiatique, car c’est ainsi qu’on teste notre tempérance. Un Maître sans tempérance est un château de papier.\nJe vous ajoute, finalement, quelques phrases sur lesquelles nous devons opportunément réfléchir :\n« Transformez-vous en renouvelant votre manière de penser ».\n« Le talent est comme la santé, c’est quand on en profite qu’on le connaît le moins ».\n« Le talent est un don que Dieu nous a fait en secret et que nous révélons sans le savoir ».\n« Le talent se développe dans la retraite ; le caractère se forme dans le tumulte du monde ».\n« Le talent essentiel est celui qui guide les autres ».\n─‘Par la grâce de Dieu’─.


Matchbox, le petit widget de Dailymotion censé rapporter gros - FrenchWeb.fr\nAccueil/Actualité/Matchbox, le petit widget de Dailymotion censé rapporter gros\nDailymotion a annoncé ce mercredi le lancement de son nouveau widget, « Matchbox ».\nDestiné aux partenaires de la célèbre plateforme — membres du programme Publisher Network–, ce nouvel outil leur permet de diffuser du contenu ciblé, sur leur propre site. Il s’agit donc d’un lecteur vidéo, qui doit faire monter les revenus publicitaires de Daily Motion en premier lieu.\nCe n’est que dans un second temps qu’une partie des revenus publicitaires ainsi générés par les vidéos de la Matchbox — 20% d’après Venture Beat — sera reversée aux partenaires. Ceux-ci s’attendent également à une nette augmentation de leur trafic, tout en renforçant leur ligne éditoriale.\nEn effet, la sélection des vidéos ainsi diffusées se fait automatiquement, via une liste de mots-clés préalablement renseignés, ou via la sélection d’une chaîne thématique, d’un groupe particulier etc.\nD’après le communiqué de presse diffusé par Daily Motion, l’installation de la Matchbox ne nécessite pas de compétences techniques et est disponible dès ce mercredi.\n[FrenchWeb Tour Toulouse] Les bonnes adresses pour s’implanter en région Midi-Pyrénées\n25/09/2013 à 14h56\nPour avoir discuté de cela avec eux, c’est hallucinant comme DM prend les éditeurs pour des imbéciles…\nQuasi pas de reversement et ils poussent autant qu’ils peuvent nos visiteurs à se rendre chez DM pour visionner les contenus…\nDamonHash dit :\n25/09/2013 à 17h12\nRT @frenchweb: Dailymotion a trouvé un nouveau moyen de faire grimper ses revenus publicitaires, et il s’appelle Matchbox http://t.co/Uz0ia…\nhandballlefilm dit :\ncybelunit dit :\n25/09/2013 à 17h14\n25/09/2013 à 17h15\nMatchbox, le petit widget de Dailymotion censé rapporter gros http://t.co/fmaUChotFi\n25/09/2013 à 17h25\nFacTotumFrance dit :\n25/09/2013 à 17h46\ncrego4 dit :\n25/09/2013 à 18h38\nMatch box ! http://t.co/7z8M44kA3o\nsamiaLarnaout dit :\nMatchbox, le petit widget de Dailymotion censé rapporter gros http://t.co/q6306n2t3a\n25/09/2013 à 19h37\nMatchbox, le petit widget de Dailymotion censé rapporter gros http://t.co/nkAAtGrNFD\nVVeauclin dit :\n25/09/2013 à 20h35\nMatchbox, le petit widget de #DailyMotion censé rapporter gros (via @frenchweb ) > http://t.co/VY2V21Zn1o\nfolomax dit :\n25/09/2013 à 20h58\nDavid_Lajarge dit :\n26/09/2013 à 7h48\nMatchbox, le petit widget de Dailymotion censé rapporter gros http://t.co/9qKYxnwjRX Mais vu le commentaire ça a pas l’air d’être ça encore!\n26/09/2013 à 16h15\nMatchbox, le petit #widget de #Dailymotion censé rapporter gros ! http://t.co/rDxIjIjFUJ #wayoflife\nmartin dm dit :\n@Peter Bonjour Peter,\nNous essayons de comprendre les raisons de cette mauvaise expérience.\n1. nos reversements sont réguliers et précis\n2. nos éditeurs peuvent choisir d’utiliser des widgets qui leur permettent de garder 100% de leur visiteurs onsite. C’est tout l’interêt d’ailleurs de cet outil versus des unités publicités traditionnelles.\nNous sérions heureux de discuter avec vous pour mieux comprendre: .\ndjmimifr dit :\n27/09/2013 à 17h00\nMatchbox, le petit widget de Dailymotion censé rapporter gros http://t.co/ShVn7WO6XW\nBelalaC dit :\n30/09/2013 à 5h27\nRT @MaiteAbos: @Dailymotion lance Matchbox : des #vidéos contextualisées pour monétiser l’audience des partenaires http://t.co/2SrXlHFgi0\nNetTVChannels dit :\n30/09/2013 à 9h19\nMatchbox, le petit widget de Dailymotion censé rapporter gros http://t.co/LwaM3xyI7y


Le roux Depoortere - Blog de Teammalaquin\nLe roux Depoortere\nLe roux Depoortere, jeune mâle destiné à la reproduction, son père n'est autre que le fameux " Roux Narbonne " de Gilbert Depoortere, 1er As pigeon 2015 ( Trio Barcelone - Marseille - Perpignan ) 13 prix de 14 engagements en grand fond. ( 5 fois Barcelone - 4 fois Perpignan - 2 fois Marseille - 1 fois Narbonne ) Il termine sa carrière exceptionnelle en 2017 se classant 1 er Barcelone CIFR - 7 Nat et 42 I nternat. La mère n'est autre, qu'une femelle acquise à la vente totale de feu Paul Brévart, origine Piet de Vogel, lignée du Paarsborst du côté paternel, et de Roger Sénicourt, lignée " Dax " Batenburg coté maternel.\n# Posté le vendredi 17 avril 2020 02:50\nbrunowager, Posté le samedi 18 avril 2020 04:12\nLes pigeons roux sont ni moins bons, ni meilleurs ! ils sont justes plus rares ! et comme on réussit avec une minorité de pigeons 2 à 3%, il est extrêmement rare de posséder un très bon, voir un crack roux, dans son pigeonnier !\nTeammalaquin, Posté le vendredi 17 avril 2020 16:51\ngrisoumoncoeur a écrit : " De belle origine ! j ai jamais réussit avoir de bon Roux "\nJe vous rassure nous non plus mdr.\nOn l'accouplera la saison prochaine avec une super femelle... On verra. si seulement c'était si simple...\ngrisoumoncoeur, Posté le vendredi 17 avril 2020 04:14\nDe belle origine ! j ai jamais réussit avoir de bon Roux


Home » Exemples » Conseils » Conseil de carriere » Modeles de CV de responsable\nModeles de CV de responsable›\nQuestions a poser lors d'un entretien d'information\nEntretien d'embauche : les erreurs frequentes\nQuestions d'auto-evaluation pour entrepreneur\nAvant de debuter la redaction de votre CV pour un poste de responsable, quel que soit le secteur d activite, il est indispensable de tirer profit des deux ressources precieuses qui sont a votre disposition. En effet, il vous suffit de passer en revue la description du poste pour avoir une idee precise des competences et qualites attendues par votre employeur potentiel. L offre en elle-meme, et plus precisement la description de poste, est donc une premiere source d informations que vous devrez examiner attentivement avant un entretien. Bien trop souvent, l erreur consiste a ne pas tirer profit de ce document, pensant qu il est trop generaliste et qu il ne contient pas d informations cles a utiliser pour construire sa candidature. Mais cette erreur, souvent commise, ne doit pas etre la votre. Ensuite, il est egalement necessaire et tres interessant de consulter des modeles de CV de responsables afin de visualiser les informations indispensables devant figurer dans votre propre curriculum vitae. Vous trouverez des exemples de CV dans les bases de donnees en ligne d’organismes d’aide a la recherche d’emploi comme le Pole Emploi ou les cabinets de recrutement. En accedant a ces bases de donnees, vous aurez la possibilite de trouver des CV qui correspondent au poste que vous souhaitez obtenir et de vous inspirer de ces exemples qui vous permettront de construire votre propre candidature avec efficacite.\nN’oubliez pas non plus de consulter avec attention notre guide ci-apres. Vous y trouverez toutes les differentes options de mise en forme pour la redaction de votre CV de responsable, mais egalement les adaptations a mettre en uvre en fonction de votre profil et du poste a pourvoir. Chaque section a integrer dans votre CV sera donc entierement reprise, definie et expliquee avec des exemples precis qui vous permettront de mettre en lumiere les points essentiels a integrer dans votre candidature. Vous trouverez egalement, en fin de guide, une partie concernant toutes les choses a eviter dans le cadre de la redaction de votre CV de responsable.\nLes differents formats pour un CV de responsable : chronologique ou fonctionnel\nDe nombreux secteurs d activite, en France mais aussi a l etranger, recrutent actuellement du personnel pour des fonctions a responsabilite. La crise se resorbant tres progressivement, les entreprises sont de plus en plus promptes a embaucher, a recruter et a trouver du personnel supplementaire. Il suffit de jeter un regard attentif a tous les chiffres et a toutes les statistiques qui nous parviennent pour evaluer les grandes tendances du marche de l’emploi. Vous aurez ainsi une idee plus concrete de la demande des employeurs pour des postes a responsabilites. Vous pourrez ainsi definir le moment propice pour envoyer votre candidature si vous etes a la recherche d un poste de responsable dans votre secteur de predilection. Cependant, l attention des candidats quant a leur CV et leur candidature doit etre sans cesse renouvelee et adaptee selon le poste a pourvoir. En effet, etant donnee la tendance actuelle qui se dirige plutot vers une augmentation de la demande en fonction des secteurs, la concurrence peut se durcir et il devient de plus en plus difficile de sortir du lot. D’ou l’importance de soigner autant que possible ses documents de candidature : CV et lettre de motivation.\nLa creation d un curriculum vitae se doit d etre adaptee a la zone et au secteur d activite dans lequel vous souhaitez evoluer mais aussi selon votre experience, votre cheminement de carriere et votre parcours scolaire. Un responsable dans le domaine des soins en hopital n aura necessairement pas le meme CV que celui d un responsable dans le BTP ou dans le secteur informatique. Les points essentiels a mettre en exergue ne seront pas les memes selon le secteur d activite et le lieu ou se situe le poste a pourvoir. Il est donc a votre avantage d examiner toutes les specificites qui sont attendues par l’entreprise au sein de laquelle vous souhaitez occuper le poste et pour lequel vous deposez votre candidature. Pour ce faire, et comme nous le disions precedemment, les modeles de CV de responsable que vous pourrez trouver en ligne ainsi que la description du poste sont autant d elements utiles pour construire votre candidature et retenir l’attention de votre potentiel recruteur.\nBien qu il n y ait pas de solution unique pour ecrire un CV et que ce dernier se doit d etre adapte en fonction de votre experience et de votre personnalite, il est tout de meme important de noter que certaines sections presentes sur un CV sont communes avec tous les formats de CV que l on peut rencontrer. Ne commencez pas a douter si vous pensez que votre CV se rapproche d un autre sur certains points, il se peut que cela soit tout a fait normal. La encore, il s agit d une erreur courante : a trop vouloir se differencier de la concurrence en proposant un CV trop original par rapport a ce qui est requis, le candidat est rejete d’office. Vous ne devez pas commettre cette erreur encore trop courante : en voulant sortir du lot et proposer des documents de candidature bien trop originaux, vous risquez de vous eloigner des attentes standardisees des recruteurs qui s’attendent a trouver certaines informations relatives au domaine d’activite et a l’experience des candidats. A noter que nous reviendrons sur ce point dans la derniere partie de notre guide, qui s’attarde sur les erreurs a ne pas commettre dans le cadre d une candidature a un poste de responsable. Pour vous eclairer, nous allons vous presenter les deux formats de CV que l on trouve le plus souvent. Vous pourrez ainsi constater vous-meme que votre CV peut etre semblable – sur la forme – a certains autres, mais que c est bel et bien sur le fond que vous allez vous demarquer. Les deux formats presentes sont les suivants : le CV chronologique, c est-a-dire qui respecte un ordre chronologique precis pour presenter votre experience professionnelle ainsi que votre parcours scolaire et le CV par competences, qui ne suit pas un ordre chronologique mais consiste plutot a mettre en avant votre experience et les missions les plus importantes que vous avez realisees dans le cadre de votre activite passee.\nSi vous n avez pas de lacunes particulieres en matiere d emploi et que vous avez toujours suivi un chemin de carriere traditionnel et sans embuches, le CV chronologique est un bon choix. il suffira amplement a creer un cv clair et concis de votre carriere. Comme dit precedemment, le CV qui respecte une trame chronologique est donc un CV plutot classique, qui va se contenter de presenter votre parcours professionnel et scolaire dans un ordre logique et balise d’un point de vue temporel. Les postes occupes et les diplomes obtenus vont donc etre presentes a un moment “t” qui peut-etre celui de la mission exercee ou de la date d’obtention. Le CV chronologique est meme celui que nous vous recommandons de maniere generale lorsque vous ne savez pas trop comment faire pour adapter votre CV a un poste particulier de responsable. A noter que ce style est egalement plus familier pour les recruteurs en general, il s adaptera plus facilement aux attentes precises des recruteurs qui souhaitent avant tout reconstituer le passe professionnel des candidats. Dans le cadre de cette approche chronologique, il peut etre interessant de detailler chaque tache, avec la plus recente en tete, ainsi que les grandes lignes de votre carriere (postes occupes, dans quelles entreprises, missions realisees, taches assignees, etc.).\nLe schema pour un CV chronologique est simple a mettre en uvre :\n– informations de contact : vos coordonnees postales, vos coordonnees telephoniques, votre adresse e-mail.\n– Introduction sous forme d un petit cv de votre motivation pour le poste a pourvoir : quelques phrases pour presenter les grandes lignes de votre parcours professionnel, les traits les plus importants de votre personnalite, de votre caractere, de vos ambitions.\n– Experiences professionnelles : l ensemble des postes que vous avez ete amene a occuper dans le cadre de votre carriere, les missions realisees, les objectifs atteints si ces derniers sont en lien avec le poste a pourvoir.\n– Competences techniques et personnelles : l ensemble des competences que vous pensez interessantes pour le recruteur, c’est-a-dire des competences qui doivent etre en lien avec ce qui est attendu pour le poste a pourvoir.\n– Parcours scolaire : les diplomes que vous avez obtenus par le passe et qui ont permis de construire votre carriere professionnelle jusqu a maintenant. N’oubliez pas d’inclure les formations effectuees dans un cadre professionnel.\nSi, a l inverse, votre parcours de carriere est plutot atypique et que vous n’avez pas suivi une voie classique, vous avez alors tout interet a utiliser un format de CV par competences. Ce format est conseille a toutes les personnes qui envisagent un changement majeur dans le cadre de leur poursuite de carriere (reorientation, changement de metier etc\n). Dans ce cas bien precis, vous devrez ajouter a votre CV une section – realisations », figurant apres l introduction. Cette nouvelle section comprendra toutes vos realisations professionnelles sans pour autant les rapporter a un employeur specifique. La difference majeure entre le CV chronologique et le CV par competences est que ce dernier n a pas vocation de presenter votre carriere d’un point de vue classique, c est-a-dire de faire une presentation temporelle de tous les postes que vous avez occupes. Le CV par competences est reellement specifique, dans le sens ou il met surtout en avant vos competences cles et les missions que vous avez realisees dans le cadre de vos fonctions precedentes. En ce sens, il peut sembler plus personnalise puisqu’il reflete davantage votre savoir-faire que vos experiences acquises.\nComment ecrire l introduction de son CV pour un poste de responsable ?\nChaque section de votre CV est tres importante et doit faire l objet d une attention sans cesse renouvelee. En particulier, c est l introduction de votre CV qui doit retenir, dans un premier temps, l attention du recruteur. C est pour cette raison que cette partie doit etre particulierement soignee. Au moment de rediger votre CV pour un poste de responsable, quel que soit le domaine d activites dans lequel vous evoluez, demandez-vous comment cvr en quelques lignes votre parcours. Vous devez construire un paragraphe de deux ou trois phrases, qui decrit votre experience d une maniere qui va vous permettre, d emblee, de vous demarquer. Si vous utilisez les memes generalites que les candidats classiques, vous ne parviendrez pas a retenir l attention de votre potentiel employeur. Voila pourquoi il est important de porter une attention particuliere a cette partie de votre CV.\nTout au long de la redaction de votre CV, et en particulier pour l introduction, vous ne devez pas oublier ce qui est mentionne, a la fois dans la description de poste mais aussi dans les modeles de CV de responsable que vous avez consultes et qui devront etre personnalises en fonction du poste que vous souhaitez obtenir. La description de poste vous indique ce qui est important pour le recruteur, tandis que les exemples de CV vous donnent la possibilite de voir, au niveau de la forme, ce qui est attendu. Voila pourquoi il ne faut pas quitter ces deux documents des yeux.\nPour vous aider, voici deux exemples d introduction de CV pour un poste de responsable, le premier dans le secteur de la sante et le second dans celui de l industrie :\n1) Je dispose aujourd hui de 20 ans d experience dans le domaine des soins infirmiers et de 10 annees passees en tant que responsable d’une unite de soins intensifs de 10 lits. J ai egalement ete amene a gerer et organiser une equipe de 20 personnes, dont des infirmieres affectees a des patients particuliers selon des pathologies plus ou moins graves. Je dispose egalement de solides competences en communication, en ecoute active et comprehension des patients et de leur famille. Les nombreuses evaluations que j ai passees avec succes m ont permises d obtenir de bons resultats.\n2) Responsable dans le secteur de la construction et du batiment, j ai supervise de grands projets commerciaux. J ai ete amene a realiser des taches de supervision, gestion, planification et organisation des salaries et de leur travail. Desireux de realiser ces projets dans les meilleures conditions possibles, je suis dans la capacite d adapter les projets a la legislation en vigueur, ce afin d eviter tous les ecueils potentiels. Je suis egalement a meme d entrer en relation avec les sous-traitants pour superviser la realisation des commandes et la juste reponse aux besoins. Capable de gerer un budget, je dispose de competences en ce qui concerne la comptabilite et la maitrise calibree d’une enveloppe budgetaire.\nComment ecrire la partie sur votre experience professionnelle ?\nAvant de commencer a decrire de facon precise votre parcours professionnel, il peut etre interessant, la encore, de jeter un il aux modeles de CV de responsables, que vous trouverez dans les moteurs de recherche des organismes specialises dans la recherche d’emploi grand public mais egalement sur notre site. Les cabinets de recrutement proposent parfois un acces gratuit mais limite aux CV de candidats recherchant un poste identique a celui que vous desirez obtenir. Il peut etre tres interessant de s’en inspirer pour la redaction de votre CV. Tous ces exemples vous permettront de determiner avec precision la forme le plus adaptee pour votre CV, notamment en ce qui concerne la partie – Experiences professionnelles ».\nSi vous avez decide d opter pour le format chronologique pour votre curriculum vitae, vous pouvez commencer a rediger la section listant et detaillant votre experience professionnelle immediatement apres l’introduction. Il vous faudra alors commencer par votre emploi le plus recent et remonter chronologiquement jusqu au premier poste que vous avez occupe. Chaque tache doit etre decrite sommairement et/ou listee, comme le montre l exemple suivant. Utiliser des listes a puces peut etre interessant pour apporter le maximum de clarte et de lisibilite a votre CV, mais egalement pour gagner de la place si vos experiences sont nombreuses.\nExemple de poste occupe\nResponsable des ventes et du departement commercial\nSociete ABC – Bordeaux, France\nAout 2008 – Fevrier 2016\n– Definition des volumes de vente a atteindre et repartition des objectifs entre les salaries vendeurs\n– Developpement et mise en place d une formation de vente pour les nouveaux employes afin de transmettre une communication efficace a destination des parties prenantes\n– Negociations d accords pour developper la clientele de l entreprise tout en conservant une marge de 9% sur la vente des produits\nSi, cependant, vous pensez qu il est preferable pour vous d opter pour le format de CV par competences, il vous faudra inserer une section – realisations », plus specifique a votre projet. Cette section devra etre positionnee entre l’introduction et la section “experiences professionnelles”. Etant donne que cette nouvelle section contiendra toutes vos realisations sans pour autant mettre en avant les entreprises dans lesquelles vous les avez acquises, la rubrique consacree a vos experiences professionnelles sera beaucoup moins detaillee. Elle contiendra une liste d’environ 8 situations cles, au cours desquelles vous avez su faire preuve de competences et de qualites professionnelles et/ou techniques. N hesitez pas a parler egalement de l efficience de certaines actions mises en place (augmentation de chiffres d affaires, augmentation de la clientele a la suite d une action promotionnelle etc.) afin de montrer des resultats concrets.\nL avantage de cette liste de realisations est qu il vous sera plus aise d apporter une reponse concrete aux attentes de votre potentiel employeur lors de l entretien d’embauche. La ou un CV chronologique ne presente que votre passage dans certaines entreprises et les missions que vous y avez realisees, le CV fonctionnel est plutot oriente vers la mise en avant de vos qualites et des solutions que vous avez su mettre en uvre dans des situations particulieres. Une orientation qui, de toute evidence, retiendra plus facilement l attention d un recruteur.\nUne fois que vous avez termine la redaction de cette nouvelle section, vous pouvez passer a la section concernant l experience professionnelle, en suivant les conseils alloues precedemment. Dernier point a prendre en compte : si vous optez pour un CV par competences, il n est pas indispensable d’evoquer les dates precises de vos missions dans telle ou telle entreprise. Cette organisation des informations est propre au CV chronologique. Le but du CV par competences est surtout de mettre en avant votre parcours et vos competences particulieres plutot que votre cheminement professionnel.\nLes verbes d action a inclure dans la section – Experience professionnelle »\nComme pour tenir un discours devant une assemblee professionnelle, il peut etre tres interessant d avoir recours a des verbes d action dans le cadre de la redaction de votre CV professionnel. Ces verbes d action sont nombreux, divers et varies, mais ils permettent de mettre en avant un aspect positif de votre personnalite, ils donnent l image d’un candidat dynamique qui n hesite pas a aller au front pour atteindre les objectifs qui lui ont ete fixes. Parmi ces verbes d action, les plus couramment utilises sont les suivants :\nSuperviser, diriger, programmer, organiser\nApprendre, instruire, comprendre, penser, reflechir, resoudre\nmettre en relation, contacter, appeler, echanger, discuter, parler.\nComment rediger la section “competences” ?\nLa encore, votre meilleure ressource et votre allie le plus precieux pour rediger cette partie de votre CV n est autre que la description du poste publiee par votre employeur potentiel. Vous pouvez disposer de competences qui ne sont pas mentionnees dans cette description de poste, il sera donc alors dans votre interet de mettre en avant celles qui sont directement liees aux intitules de mission et responsabilites evoques dans l’annonce. Si, par exemple, vous etes quelqu un d organise et que le poste est destine a des personnes capables d’executer rapidement les taches demandees, vous pouvez adapter cette competence : – Grace a mes capacites d’organisation, je parviens a realiser les taches demandees dans un delai tres court, grace a une organisation sans failles qui se repercute dans mon travail et dans la qualite de sa realisation. »\nEn consultant les modeles de CV de responsable que vous trouverez sur notre site, vous pourrez egalement vous rendre compte de toutes les manieres possibles de lister et presenter ses competences. Grace a ces exemples precis, vous pourrez meme mettre en avant des traits de votre personnalite que vous ne pensiez pas aborder dans votre CV. Parfois, il peut etre interessant pour se demarquer de d’evoquer des qualites qui ne sont pas necessairement attendues pour un poste en question mais qui peuvent tout de meme s averer tres utilises au moment de la realisation des missions confiees.\nPour la plupart des postes a responsabilite, les competences peuvent etre reparties selon deux grandes categories : les competences techniques et les competences personnelles. Voici deux exemples concrets, l un pour un poste de responsable dans l industrie et l autre pour un poste de responsable des ventes.\n1) Superviseur de la construction\nSage 300 Construction et Immobilier\nMise en place de solutions adaptees aux problemes rencontres\nMotivation, developpement et organisation des equipes presentes sur le chantier\nPlanification des priorites dans le cadre de la realisation de grands projets de construction\nMaitrise de l outil informatique et plus precisement d Excel et d Access pour la creation de documents commerciaux et comptables\nMaitrise du logiciel PipeDrive pour le suivi des ventes realisees\nMaitrise du logiciel Act ! pour la gestion des contacts et la gestion de la relation commerciale\nMise en place de plans de communication clairs et efficaces\nPrise en compte des besoins et des attentes de chaque client\nGestion, motivation et organisation des equipes de vente\nPrise d initiatives pour atteindre les objectifs fixes en amont\nComment rediger la section sur votre parcours scolaire ?\nLes exigences de formation pour un poste de responsable peuvent tout a fait varier selon le secteur vise. A titre d exemple, un poste de responsable dans le secteur de l industrie necessitera une formation specifique dans le BTP, tout comme un poste de responsable des ventes necessitera une formation dans la gestion d une equipe de vente. Un point elementaire mais qu il est tout de meme interessant de rappeler.\nAinsi, dans votre CV, le plus haut niveau de diplomes atteint doit etre mentionne en premier et donc figurer en haut de votre liste. Il vous faudra mentionner exclusivement l ecole frequentee, la ville ou est situee cette ecole, et le degre du diplome obtenu. Il n est pas necessaire de mettre plus de precisions sur cette formation, sauf si les missions realisees le necessitent et que cela peut etre interessant, si par exemple vous avez effectue des stages de longue duree dans le cadre de votre formation. Une fois de plus, n hesitez pas a vous referez aux modeles de CV de responsable pour avoir une idee plus precise de tous les elements qui peuvent etre mentionnes dans la section – Parcours scolaire ».\nAttention egalement a ne pas negliger certains diplomes obtenus tot dans votre parcours scolaire. Des diplomes comme le brevet des colleges ou des diplomes techniques peuvent etre attendus et estimes indispensables par votre potentiel employeur, ainsi, n oubliez pas de les mentionner.\nDernier point important, si vous faites partie d une association particuliere, n hesitez pas a evoquer ce fait, quand bien meme l objectif poursuivi par votre association n a aucun lien avec l entreprise pour laquelle vous postulez. Cela mettra en avant le fait que vous etes pret a aller sur le terrain, a vous engager dans des projets qui vous tiennent a cur. Cette information peut egalement souligner implicitement votre pratique d une discipline particuliere (sport, activites culturelles etc\nLes erreurs a eviter dans le cadre de la redaction de votre CV\nChose promise, chose due : cette derniere partie abordera toutes les erreurs qu il vous faut absolument eviter afin de potentialiser l’efficacite de votre CV et de retenir l’attention de votre futur employeur.\nLa premiere erreur a eviter concerne les fautes d orthographe. Les recruteurs, tous secteurs d activite confondus, sont de plus en plus pointilleux en ce qui concerne les fautes d orthographe. Ainsi, veillez a bien relire votre CV et votre lettre de motivation avant d’envoyer votre candidature par mail ou courrier. La presence d une ou de plusieurs fautes d orthographe dans vos documents de candidature peut etre redhibitoire si le poste a pourvoir necessite d’excellentes qualites redactionnelles. Une fois la redaction de votre CV terminee, n’hesitez pas a vous relire plusieurs fois et a demander a votre entourage de verifier que votre document ne comporte aucune faute.\nSeconde chose a eviter lorsque vous redigez votre CV : une presentation inadaptee, rendant illisible votre document. En effet, il n y a pas chose plus desagreable pour un recruteur que de lire un CV peu aere, qui ne presente que des gros blocs d ecriture. Pour etre certain que votre CV soit agreable a lire, n hesitez pas a le soumettre a vos amis, anciens collegues ou professionnels qui pourront vous donner leur avis objectif concernant votre CV. Entre chaque paragraphe, veillez a bien inserer des espaces. Au besoin, synthetisez davantage les informations : cela ne pourra que decupler les chances de reussite de votre candidature. N’oubliez pas que vous pourrez developper chacune de vos experiences lors de l’entretien : inutile, donc, de trop en dire sur votre CV.\nTroisieme et derniere erreur majeure a eviter : des CV trop originaux. Certes, vous pouvez penser que cela est paradoxal car, depuis le debut de ce guide, nous vous recommandons d etre original et de tout mettre en uvre pour vous demarquer des autres candidats. Cependant, si l’originalite a ses bons cotes, elle peut aussi etre deletere. Un CV trop colore, redige et/ou organise sous une forme trop atypique peut tres vite passer a la trappe, meme si ce document a un contenu aussi riche qu’interessant. Un CV original peut etre plus ou moins bien accueilli selon les secteurs. Vous ne pouvez pas utiliser la meme forme si vous postulez pour un emploi de designer que si vous desirez devenir expert- comptable. Pour mettre toutes les chances de votre cote, utilisez une mise en forme standard, mais de qualite, qui habillera et mettra en valeur votre CV.\nBesoin de creer ou actualiser votre CV ? Donnez de l’elan a votre carriere en utilisant notre outil de creation de CV en ligne !\nNow Reading Modeles de CV de responsable


Le cinéaste dément formellement les accusations. Le parquet de Paris a ouvert une enquête préliminaire.\nLe parquet de Paris a ouvert une enquête préliminaire à la suite d'une plainte pour agression sexuelle contre le réalisateur Abdellatif Kechiche, a-t-on déclaré mercredi de source proche de l'enquête, confirmant une information de BFM TV. L'avocat du réalisateur a fait savoir qu'il "conteste catégoriquement la véracité de ces accusations".\nMore news: Neymar jugé pour son transfert au Barça, 6 ans de prison encourus\nLa plainte date du 6 octobre 2018, l'investigation a été confiée au deuxième district de police judiciaire. Cette dernière affirme que, dans la nuit du 23 au 24 juin, elle a dîné avec le réalisateur dans un appartement du XXe arrondissement de Paris. Après avoir bu plusieurs verres d'alcool, servis par un ami du réalisateur de La Vie d'Adèle également présent, elle ne s'est plus souvenue de la fin de soirée. Elle dit alors avoir vu que son pantalon était ouvert et qu'Abdellatif Kechiche se livrait à des attouchements sur elle.


La RDC veut s’inspirer du modèle Équato-guinéen pour booster sa production pétrolière et gazière - awa magazine\nEn séjour à Malabo en Guinée Équatoriale, le ministre des Hydrocarbures, Didier Budimbu a échangé avec son homologue Équato-guinéen, Gabriel Obiang Nguema Lima autour de la possibilité d’aider la République démocratique du Congo (RDC) à bénéficier de l’expérience de ce pays pour booster sa production pétrolière et gazière.\nSelon le ministre Didier Budimbu, ce déplacement vise à établir les bases pour attirer des investisseurs afin de permettre à la RDC d’occuper une place de choix parmi les pays producteurs de l’or noir et du gaz en Afrique.\nIl a par la même occasion annoncé le lancement officiellement des appels d’offres de blocs pétroliers et gaziers.\n« Nous sommes venus vers nos frères guinéens par les deux pays sont frères et nos présidents ont des très bonnes relations. Nous sommes venus vers la Guinée pour essayer de nous appuyer sur son expérience. Ils vont aussi nous aider à passer des appels d’offres avec succès de part leur expérience et leur carnet d’adresse », a déclaré le ministre congolais des Hydrocarbures.\nDidier Budimbu a enfin, souligné que le souci des autorités congolaises est que la RDC, qui n’en dispose que 25.000 barils/jour, redouble sa production actuelle au regard de ses potentialités.\nRDC: Félix Tshisekedi offre un lot d’équipements médicaux aux provinces de Kasai Oriental et Central


Volleyball: Volero Zurich sans pitié dans le Jura - News Sports: Autres - lematin.ch\nVolleyball Volero Zurich sans pitié dans le Jura\nLes volleyeuses de Franches-Montagnes n'auront pas pesé bien lourd samedi soir contre les championnes de Suisse.\nLa joueuse de Volero Zurich Silvija Popovic. Image: Keystone\nEn LNA dames, seul Volero Zurich, parmi les favoris, s'est imposé sans concéder de sets. Les Zurichoises ont battu 3-0 Franches-Montagnes. Kanti Schaffhouse à Cheseaux et Guin à Köniz ont perdu le troisième set avant de faire la différence dans la manche suivante.\nLes Vaudoises auraient pu même faire mieux face à Kanti puisqu'elles ont mené 22-19 au cours de la manche initiale. Mais les Schaffhousoises ont retourné le score pour s'offrir le premier set 25-23 et le suivant sur leur lancée. En troisième manche, Cheseaux, mené 18-22 a fait la différence avec sept points consécutifs. Dans le quatrième set, les Vaudoises ont mené 16-14 avant que Kanti n'aligne six points de suite et retourne la manche.\nDirigé pour la première fois par l'ancien assistant Gil Ferrer Cutino, Volero n'a pas fait de détail à Rossemaison face à Franches-Montagnes (3-0). (si/nxp)\nCréé: 09.12.2017, 21h34


Camping AIRE NATURELLE à PEUMERIT Finistère | CampingFrance\nPenguilly 29710 PEUMERIT, Bretagne\nLe camping AIRE NATURELLE est situé à PEUMERIT dans le Finistère, en Bretagne, qui possède un patrimoine de caractère et de spectaculaires paysages marins.\nCôté sport, le camping propose de l'Equitation (10 km). Le camping propose également diverses activités à proximité : du Tennis.\nTel : 02 98 82 91 35\nPEUMERIT 29710 Finistère\nAfficher le numéro Tel : : 02 98 82 91 35 Demande d'informations\nVous recherchez un camping à PEUMERIT ?\nM. DAGORN Simon,aire naturelle


Dialogue d'avenir franco-allemand 2016 : Séminaire I à Dijon\nPublié sur IFRI - Institut français des relations internationales (https://www.ifri.org)\nAccueil > Dialogue d'avenir franco-allemand 2016 : Séminaire I à Dijon\nVendredi 15 Avril 2016 - Dimanche 17 Avril 2016\nde 13:00 à 13:00\nDébats Séminaires et tables rondes\nLe Dialogue d’avenir franco-allemand a été lancé en 2007 par l’Institut français des relations internationales (Ifri) et la Deutsche Gesellschaft für Auswärtige Politik (DGAP), avec le soutien de la Fondation Robert Bosch. Le projet s’articule autour de deux axes : l’élaboration d’un réseau de jeunes actifs et doctorants et la publication d’analyses. Les participants sont de jeunes cadres des secteurs économique, politique, scientifique, culturel ou administratif. Tous ont un intérêt particulier pour le pays partenaire, avec lequel ils ont développé un lien dans le cadre de leur activité professionnelle ou de leurs études.\nUn réseau actif, des publications innovantes\nLes trois séminaires, en France, en Allemagne et en Espagne, permettent aux participants d’établir des relations personnelles durables. Les discussions menées lors des trois séminaires s’appuient sur les « DGAPanalysen » et les « Notes du Cerfa ». Les participants du Dialogue d’avenir ont l’occasion d’échanger, dans des formats variés, avec des chercheurs et des experts-terrain. Les discussions permettent d’évoquer les questions actuelles des relations franco-allemandes et de la politique européenne et de rechercher des solutions innovantes pour répondre aux défis à venir. Les séminaires constituent ainsi un forum de débat entre des experts reconnus et la nouvelle génération.\nOutre les activités de la nouvelle promotion, le « Dialogue d’avenir franco-allemand » soutient un réseau d’Anciens, qui organise au moins une rencontre annuelle permettant aux différentes promotions d’échanger. Ce réseau d’Anciens est encouragé à développer ses propres projets, dépassant par son action le cadre initial du Dialogue d’avenir.\nPour plus d'information, veuillez consulter le site du projet: www.dialogue-avenir.eu\nURL source: https://www.ifri.org/fr/debats/dialogue-davenir-franco-allemand-2016-seminaire-i-dijon


15/02/2002 à 11h00\nAprès la Cnil, deux syndicats, la CFDT-Cadres et la CFE-CGC, se prononcent sur l'usage des nouvelles technologies au travail et rappellent la nécessité du dialogue sur le sujet.\nPour Jean-Paul Bouchet, le secrétaire général adjoint de la CFDT-Cadres (60 000 adhérents), " la multiplication des cas critiques relevés dans l'entreprise en matière de cybersurveillance témoigne de l'urgence à négocier collectivement les règles d'usage en matière de nouvelles technologies. Ce ne doit pas être la seule affaire des spécialistes ou des employeurs, et la logique de la prévention partagée des risques doit l'emporter sur celle de la sanction ".Pour alimenter le dialogue social, la CFDT-Cadres a publié le 12 février ses propositions pour l'utilisation des nouvelles technologies par les salariés et leurs représentants, et propose, sur Cadres-plus.net, des informations pratiques pour négocier chartes et Intranets syndicaux.La confédération insiste sur la nécessité de la négociation lors de l'élaboration d'une charte sur l'utilisation d'Internet, un document de plus en plus fréquent en entreprise. Le syndicat refuse aussi que les salariés aient à parapher individuellement cette charte, par exemple lors de la signature du contrat de travail.De la même manière, les cadres de la CFDT soulignent la nécessité d'un accès négocié à l'Intranet de l'entreprise par les syndicats. Ils réclament la possibilité d'user de l'Intranet pour faire écho aux débats internes et, par voie de conséquence ?" pour assurer la confidentialité des échanges, ?" la création d'une boîte aux lettres électronique personnelle pour chaque salarié, s'ajoutant à sa messagerie professionnelle.Des propositions, qui avec celles de la Commission nationale de l'informatique et des libertés (Cnil) publiées la semaine dernière dans Le Nouvel Hebdo, participent à l'élaboration d'un statut de l'information électronique dans l'entreprise.\nLes propositions clés de la CFDT\n3. La partie " Intranet syndical " des réseaux internes d'entreprises doit comporter une " liste de diffusion ", permettant une diffusion nominative de messages.\nInterview : Jean-Luc Cazettes, président de la Confédération française de l'encadrement CGC : " Un stock de mégabits pour les salariés "\nPour le porte-parole du syndicat des cadres, les salariés doivent pouvoir surfer au bureau, même à titre privé. Mais l'entreprise peut fixer des quotas.\nVous militez actuellement pour un accès généralisé des syndicats aux Intranets des entreprises. Que réclamez-vous exactement ?\nLes entreprises utilisent massivement les intranets pour diffuser notes et autres consignes aux salariés. Nous souhaitons que les syndicats disposent des mêmes facilités pour communiquer et que ce droit soit reconnu dans le Code du travail. Le matériel informatique doit aujourd'hui faire partie de l'équipement minimum mis à la disposition des syndicats ; l'Intranet constituer le panneau d'affichage du XXIe siècle et la messagerie compléter l'autorisation de diffusion de tracts prévue par le Code du travail. Bien sûr, le volume des messages syndicaux devra rester raisonnable.\nVous inquiétez-vous de l'effacement des frontières entre vie privée et vie professionnelle ?\nAbsolument ! Nous sommes d'ailleurs en train d'organiser un colloque sur ce thème fin mars, en partenariat avec les secrétariats d'État à la Formation professionnelle et à la Famille. Nous évoquerons notamment la question de la cybersurveillance, mais aussi celle des outils portables, permettant aux cadres de travailler chez eux. Nous avons lancé une enquête avec des médecins du travail pour mesurer les conséquences de cet étirement du temps d'activité professionnelle sur l'état de santé des cadres.\nQuelle est votre position sur la cybersurveillance ?\nS'il est légitime que l'entreprise, par souci de la sécurité de ses réseaux, limite certains accès, nous pensons qu'elle doit parallèlement autoriser une utilisation privée du web et de la messagerie. Pour éviter les abus, on pourrait imaginer que soit mis en place un compteur de consultation : chaque salarié se verrait allouer un volume de mégabits par mois, à ne pas dépasser.\nVotre site CFECGC.org constitue-t-il un nouveau canal de recrutement d'adhérents ?\nChaque jour, une nouvelle recrue nous rejoint par ce biais, généralement plus jeune que la moyenne de nos adhérents (196 000 à ce jour). Les cadres sont les plus gros utilisateurs d'Internet parmi les salariés, donc nous misons sur les nouvelles technologies pour les consulter et les fidéliser. Pour ce faire, nous disposons d'un Intranet " maison " qui reçoit plus de 30 000 connexions par mois et, depuis un an, nous réalisons notre " baromètre de l'état d'esprit des cadres " en nous appuyant sur le réseau.e


GAF | Évent Cobra Fascia (évent d'entrée dans les combles)\nÉvent Cobra Fascia\nÉvent CobraMD Fascia\nÉvent CobraMD Fascia - Instructions,\nVentilation d'entrée dans les combles en rouleau!\nUne ventilation d'entretoit efficace est primordiale pour un toit durable! Un système de ventilation d'entretoit bien équilibré contribue à :\nFavorise l'efficacité énergétique en réduisant la chaleur excessive dans vos combles\nL'évent CobraMD Fascia est un élément clé du système de toiture à vie GAF.\nIl est même récipiendaire du prestigieux sceau Good Housekeeping (États-Unis seulement). (Voir les détails) * Le système de toiture à vie GAF s'est vu décerner le prestigieux sceau Good Housekeeping (États-Unis seulement), ce qui signifie que Good Housekeeping approuve les produits de ce système. (Consultez le magazine Good Housekeeping pour sa politique de protection du consommateur. Valable uniquement aux États-Unis.)\nOffre une excellente entrée d'air pour les résidences sans sous-face\nProtège vos biens...\nRéduit la condensation qui peut entraîner la croissance des moisissures en permettant à l'air frais d'entrer par la bordure du toit et en évacuant la chaleur par les évents d'aération du toit\nDissimulé à la bordure du toit de votre maison pour un aspect fini et soigné\nProtège votre maison...\nContribue à prévenir la pourriture du bois et prolonge la durée de vie de la peinture extérieure\nRésiste aux infiltrations...\nL'évent CobraMD Fascia offre une entrée d'air de plus grande qualité tout en protégeant les combles contre l'infiltration d'insectes, d'oiseaux ou d'autres animaux nuisibles\nDeux sections de 50 pieds emballés dans un format rouleau pour une utilisation plus simple\nIl suffit de le dérouler et le clouer en place\nL'évent CobraMD Fascia est facile à couper avec des couteaux tout usage\nPeut être utilisé n'importe où...\nPeut être utilisé sur les systèmes de bordures de toiture en bois ou en métal, ainsi que pour les toits à forte ou à faible pente\nDes tailles pour à peu près tous les types de toits...\nOffert en modèles de 1 po x 3 po x 50 pi et de 1 1/2 po x 3 po x 50 pi pour accommoder la plupart des toits\nSurface nette libre :\n1 po x 3 po : 11 pouces carrés par pied\n1 1/2 po x 3 po : 16 pouces carrés par pied\nCalculez le nombre total de pieds carrés de plancher des combles (arrondissez au nombre supérieur). Ce nombre déterminera la quantité de pieds linéaires totale minimale d'évent CobraMD Fascia requise.\nTrouvez la quantité d'évent CobraMD Fascia appropriée et la ventilation d'évacuation minimale correspondant au nombre total de pieds carrés des combles.\nÉvent CobraMD Fascia (Pieds)*\nVentilation d'évacuation minimale\n* Le premier nombre concerne la largeur 1 po. Le deuxième nombre concerne la largeur 1,5 po.\nCobra® Fascia Vent - Installation Instructions\tType de document : .pdf\nInstructions d'installation de l'évent CobraMD Fascia\tType de document : .pdf\nCobra® Fascia Vent Sell Sheet\tType de document : .pdf\nObtenez une protection à vie sur vos Évents CobraMD Fascia et sur tout votre système de toiture GAF!


Les iPhone soulignent l'ambiguïté de l'indice de réparabilité - FORUM Le Grand Forum - Les Numériques\nLes iPhone soulignent l'ambiguïté de l'indice de réparabilité\nLesNumeriques Février 26, 2021, 5:11 #1\nLes iPhone ne sont pas facilement réparables. Il ne fallait pas un diplôme d’ingénieur pour s’en rendre compte, mais…\nfennec Février 26, 2021, 5:11 #2\nEn plus je vois pas en quoi indiquer la natures des MAJ est bénéfique pour le consommateur. Ce critère aurait dû être « duree des MAJ ». Support gratuit est valable je pense. Mais possibilite de reset? Ca existe de téléphone qu’on peut pas reset?\nEnvoieDuBois Février 26, 2021, 7:19 #3\nL’indice de réparabilité Français, c’est exactement comme le nutri-score Français, ça existe ailleurs où c’est bien fait, mais pas chez nous.\nC’est comme si tout ce qui viser à critiquer le fonctionnement des industrielle était censuré par nos dirigeants.\nSi c’est pour se faire enfumé pareille, on peut très bien ce passer d’eux, ça rebouchera le trou de la sécu avec leurs émoluments .\nwacky Février 26, 2021, 8:45 #4\nEuh oui, jamais vu de smartphone Android qu’on peut remettre à zéro comme au 1er jour.\nSauf si c’est rooté et qu’on installe le bon soft pour le boot mais là c’est la garantie qui dit aurevoir.\nwacky Février 26, 2021, 8:51 #5\nDéjà ça ne va servir à rien ce score.\nPerso j’achète un Apple parceque j’aime bien la marque, c’est fiable, ça se revend très bien et ça dure très longtemps.\nEn plus on a 7 ans de mises à jour.\nAlors franchement, parceque changer sa batterie ou son écran est plus compliqué pour le réparateur… c’est pas ce qui changera ma vie.\nUn smartphone Android pour ma femme c’est environ 2 ans. Après ça rame, ça bug et surtout plus de mises à jour. Et le téléphone ne vaut plus rien ou presque.\nMon smartphone Apple je le garde 3-4 ans et même si ça ralenti après les multiples mises à jour, ça fonctionne encore test bien et je le revend à un très bon prix\nFifrelin Février 26, 2021, 9:29 #6\n4 ans et demi mon S7, aucun ralentissement, fonctionne très bien.\nJe viens de changer pour passer chez Apple (iphone 12), et j’ai eu Apple il y a longtemps (Iphone3 et 4).\nLa dernière MàJ de mon S7 -de loin le meilleur mobile que j’ai pu avoir - datait de septembre ou octobre 2020 (MàJ sécurité) et les MàJ système je pense qu’un grand nombre d’utilisateurs s’en fichent totalement. Dans mon entourage en tout cas personne n’y prête attention et ne sais même pas de quoi il s’agit, on allume ça marche.\nMe concernant moins il y a ds MàJ système et mieux c’est, cela évite d’être perdu dans son propre téléphone et cela évite obsolescence du téléphone par l’OS devenu trop lourd.\nsupercdfr Février 26, 2021, 10:04 #7\nLoi n°1 contre le gaspillage et l’obsolescence programmée : interdire les telephone dont la batterie n’est pas amovible.\naka_mgr Février 26, 2021, 10:40 #8\n(…) moins il y en a des MàJ système et mieux c’est (…)\nMon avis est contraire : avoir des mises à jour permet d’installer des applis pendant plus de temps. Une MAJ majeure de l’OS de plus, ça retarde d’autant le fatidique message « pour fonctionner cette application requiert l’OS version n.n ou ultérieure ». Si l’on peut garder un PC pendant 12 ou 15 ans avec un minimum d’upgrade (ssd, mémoire) ou de remplacement hardware (batterie), c’est bien parce qu’on peut encore y installer les logiciels les plus récents sans aucune contrainte…\nspartacvs Février 27, 2021, 1:12 #9\nIdem pour mon ancien S7 qui est maintenant à ma conjointe et fonctionne très bien. Le plus dur à battre sera probablement les anciens Nokia avec windows phone. Ma conjointe a eu un lumia 520 pendant plusieurs années. Plus de logiciels depuis longtemps pour cet OS mais pas tuable. Elle l’a remplacé par mon S7 pour avoir des logiciels et un appareil photo plus évolué…avec un flash. Ma petite joue avec mon ancien 640XL…\nmarcmame Février 27, 2021, 2:41 #10\nEn fait c’est pareil chez Apple.\nIl est impossible de faire un downgrade d’OS une fois l’update effectué.\nUn point d’ailleurs très critiqué qui ne bénéficie qu’à Apple pour que son service marketing puisse se glousser du taux d’adoption rapide des MàJ et leur permet d’avoir un parc plus homogène et donc bien plus simple à maintenir.\nanon33967561 Février 27, 2021, 8:53 #11\nEn fait il est simple d’y échapper : bloquer la mise à jour automatique de l’OS et des apps ; mais c’est peu connu et probablement peu utilisé.\n@tous : je vous trouve bien dur avec ce système de notation :\nil a le mérite d’exister va rapidement être connu de tous au moment de l’achat, c’est en soit un progrès considérable\nil est multicritère ce qui est une très bonne chose, car la notion de réparabilité n’a pas la même définition pour tout le monde : pour l’un ça va être la possibilité de réparer soi même, pour d’autres la possibilité de faire réparer car ils ne mettront jamais les mains dedans (moi mais j’en connais d’autres), pour d’autres enfin ça va être de pouvoir faire durer longtemps etc…\nJ’ai l’impression est que vous reprochez surtout la note globale : forcément plus on prend de facteurs différents, plus on aplati les notes de chaque critères. C’est comme les notes des nums où finalement les étoiles globales sont bien plus critiquées que les étoiles par critère. La solution est de regarder les notes individuelles qui intéressent chacun.\nEt au final, on peut trouver que 6 c’est trop bien noté pour un iPhone, mais finalement c’est point que le 7 d’un Xiaomi ou le 8 d’un samsung : le classement semble cohérent pour ceux qui aiment bidouiller, non ?\nEric_B Février 27, 2021, 10:19 #12\nLe nom ‹ un indice de réparabilité › suggère une facilité de réparation.\nUn smartphone, c est un appareil (donc matériel / hardware), mais inutile sans les logiciels.\nAprès, est ce qu une MAJ logicielle est une réparation, c est un peu à chacun de voir…\nEric_B Février 27, 2021, 10:25 #13\nSans surprise, Apple brille donc sur la moitié logicielle, mais est mauvais sur la partie matérielle.\nEt même sur le logiciel, chez Apple, c est la logique du tout ou rien, comme a montré très bien la transition 32 bits → 64bits: les vieux iPhones et iPad en CPU 32 bits peuvent encore très bien fonctionner matériellement, mais on ne peut plus y installer des applications (surtout avec un compte frais en cas de don de l appareil à un tiers) car toutes les app sur l appStore doivent être désormais QUE en 64 bits.\nMicrosoft à l’époque des WP8 à Win10M s’est inspiré d Apple en proposant des MAJ longues (4 ans) et sur toute la gamme (donc aussi bien sur un Lumia 520 à 150€ en 2013 qu’un 820 à 400 ou 500€). Mais fin de l aventure en 2019 avec un store qui se meurt, donc plus possible d installer d app sur un vieux tel de 2013.\nAu final, Android, si critiqué par ses MAJ OS très morcelées, est sans doute le meilleur OS sur la durée: Android a choisi depuis longtemps d avoir les MAJ principales sur le « Google Play Store »: Ainsi, même sur un vieux tel en Android 4.4 de 2012, et qui n a pas reçu de MAJ de l OS et de sécurité depuis 4 ans, on peut encore y installer en 2021 les toutes dernières versions de la majorité des applications utilitaires dispo sur le store (type communication comme WhatsApp ou signal et peut-être aussi app bancaires).\nAinsi, en 2021, si on prend des vieux tels de 7-8 ans, seul ceux sous Android peut encore quasi pleinement fonctionner!\nForcément, utiliser un smartphone sans MAJ de sécurité n est pas recommandé, mais le commun des mortels s’en contre fiche: il s agit d abord d avoir qqch qui fonctionne.\nPit_D_Un_Peu_Partou Février 27, 2021, 12:08 #14\nMwouais … Faudra un jour comprendre que tout le monde ne « choisi » pas un smartphone parce qu’il est joli ou cher, mais aussi parce qu’il est fiable, pratique, polyvalent et sûr …\nPar conséquent, dans ce cas c’est l’OS qui compte … sa fiabilité, sa facilité d’usage, les applis compatibles, sa capacité à gérer les différentes tâches sans être trop énergivore, etc …\nCertains préféreront Android et d’autres IOS, de même que certains préféreront Windows et d’autres Mac OS ou Linux, ça ne se discute pas : chacun ses réalités, ses usages et ses envies …\nPar ailleurs, la pensée unique a déjà bien montré ses dangers et la concurrence est toujours bénéfique au consommateur …\nmarcmame Février 27, 2021, 1:58 #15\nSoit tu connais bien l’environnement Apple et dans ce cas tu oublies volontairement le matraquage incessant des notifications te poussant à effectuer les mises à jours de iOS.\nNotifications que tu ne peux ni ignorer, ni désactiver.\nBon nombre de personnes finiront par céder avec le temps.\nSoit tu ne connais pas cet environnement et dans ce cas tu es pardonné de ton ignorance.\njmrs93 Février 27, 2021, 10:27 #16\nMoi je note l’excellent 8,2 d’un Galaxy S21 auto-octroyé par Samsung, face à son 4/10 iFixit.\nApple a au moins eu la décence de ne pas essayer de cacher la baleine sous le gravier.\nanon33967561 Février 28, 2021, 12:49 #17\nFred0 Février 28, 2021, 4:56 #18\nSamsung garantit des mises à jour de sécurité pendant quatre ans pour tout ce qui est sorti à partir de 2019.\naka_mgr Mars 1, 2021, 10:44 #19\nMais une mise à jour de sécurité ne vaut pas une mise à jour de version d’OS. Une application ne refusera jamais de s’installer ou de se mettre à jour en raison de l’absence de tel ou tel correctif de sécurité mais elle peut refuser car ton OS est trop ancien. Seule les versions majeures d’OS permettent de prolonger la durée de vie.\nwacky Mars 6, 2021, 6:15 #20\nPourquoi Downgrader. Faut être fou pour faire çà !!!\nJe te parles de re-installer le système pour le remettre à zéro soit avec la fonction qui existe depuis l’iphone ou en retransférant tout l’OS depuis iTunes.\nPas de downgrade. T’en connais beaucoup qui achètent un PC sous Windows 10 et qui te demande de leurs installer Windows XP qui n’a plus de mises à jour, pas de drivers pour ce PC etc… et qui va choper tous les virus qui existe.\nOu encore plus simple, installer windows 10 20H2 et vouloir la toute première version de windows 10 sans les correctifs de sécurité, les anciens bugs, les fonctionnalités en moins etc…\nNon vraiment pas bonne idée.\nEt comme tu le dis toi même, au moins Apple arrive à avoir un parc de machine à jour. et çà c’est vraiment très bien.\nAndroid en est à des années lumières de ce système.


Salade parmentière aux pousses de roquette - Recettes - Le lait suisse\nSalade parmentière aux pousses de roquette\n5 cs de vinaigre aux fines herbes\n1 barquette de pousses de green power ou de roquette\n1 botte de radis, coupés en petits quartiers\n40 g de graines de courge, grillées sans matière grasse, pour décorer\nde vinaigre aux fines herbes\nbarquette de pousses de green power ou de roquette\nde radis, coupés en petits quartiers\nde graines de courge, grillées sans matière grasse, pour décorer\nCuire les pommes de terre al dente avec la peau, les laisser légèrement refroidir, les éplucher et les couper en tranches pas trop minces. Mélanger le bouillon, le vinaigre et le sel, verser sur les pommes de terre et laisser reposer au moins 30 min à couvert.\nSauce: bien mélanger les ingrédients.\nMélanger soigneusement les pommes de terre avec la sauce, la roquette et les radis, rectifier l'assaisonnement. Décorer de graines de courge.\nAccompagner de fromage d'Italie préparé au four.


Mascarade électorale de 2020 : Les Kabako bégaiements de Mamadi 3 ! - Guineetimes\nMascarade électorale de 2020 : Les Kabako bégaiements de Mamadi 3 !\nLe Guinéen manque d’humilité, même devant l’évidence, il prend toujours son courage à deux mains pour justifier l’injustifiable. Lors de la prestation de serment du prési de la Transition, le Colonel Mamadi Doumbouya, Laye-M’a-dit, le prési de la Basse cour suprême a dénoncé la modification constitutionnelle de mars 2020 et dépeint le simulacre d’élection présidentielle qui en est résulté le 18 octobre 2020. Un ancien commissaire sans grade de la CENI dissoute, maître d’œuvre de cette mascarade, a essayé de douter et de faire douter avec lui les Guinéens, des propos tenus par le premier prési de la Basse Cour suprême. Quelle ineptie !\nDevant le prési de la Transition, le prési de la Basse Cour suprême a rappelé ceci : «La modification contestée de la constitution de 2010 a permis, malgré une opposition farouche et généralisée, l’élection présidentielle controversée de 2020 pour un troisième mandat indésiré dont la conséquence a été la douloureuse crise postélectorale qui a occasionné le déchirement atroce du tissu social guinéen. Cette élection présidentielle de 2020 s’est déroulée dans un climat politique et social délétère, nous imposant les spectacles affligeants et d’actes intolérables consécutifs de graves infractions ayants entraîné de nombreuses pertes en vies humaines et de destructions de biens publics et privés. L’irrégularité qui a marqué le scrutin a été d’une amplitude telle qu’elle a altéré sa sincérité et sa crédibilité et a donné lieu au déferlement de contestation et de passion si possessive que l’unité nationale, la solidarité séculaire entre les ethnies et les familles, l’espoir des jeunes et des femmes, la volonté d’émergence économique et de progrès social s’en sont trouvés annihilées». Toc ! Syma aura résumé le hold-up électoral du 18 octobre 2020. Alpha Grimpeur, le prisonnier VIP du Colonel-présient et ses partisans, regrettent sûrement leur institution aux ordres qu’était la Cour Constitutionnelle de Mohamed Lamine Bangoura.\nChez nos confrères de FIM FM, le 4 octobre, Mamady 3 Kaba, ancien porte-voix de la CENI, a essayé de se blanchir et en même temps sauver l’honneur, s’il existe, de l’institution électorale qu’est la CENI. «Je n’ai posé aucun acte à la CENI qui soit contraire à la loi et je suis prêt que la contradiction me soit apportée et que j’ai le droit de me défendre», a martelé Mamady 3 Kaba. Même que si c’est à reprendre, il reprendra avec plus de motivation parce que c’est pour servir la Guinée. «A la CENI, j’étais animé de deux courages : premièrement, c’est servir ma nation avec dévouement ; deuxièmement, c’est par souci de responsabilité. Je ne négocie pas ces deux aspects là». Mon œil ! Sauf que ses multiples casquettes ne plaident pas en sa faveur. Avant qu’il soit à la CENI, il a défendu bec et ongles l’adoption d’une nouvelle constitution au point de bénéficier d’une promotion à l’Assemblée nationale COVID-19 de Damaronron.\nEst-ce que les résultats publiés par la CENI reflétaient parfaitement ceux sortis des urnes ? «Je l’affirme, on peut ne pas me croire mais je donne des preuves. Premièrement, ce sont les bureaux de vote, ensuite ce sont les CACV, puis c’est la Commission nationale de centralisation des votes. Le processus, c’est à ces niveaux. Dans les bureaux de vote, chaque candidat a un délégué ou est représenté, dans les CACV, dans la commission nationale de centralisation des votes qui est à la CENI, qui reçoit tous les PV des 38 CACV au plan national et des sept CACV, au plan externe. Dans cette commission, tous les candidats étaient représentés. D’ailleurs, nous avons fait violence sur nous d’ouvrir cette commission à d’autres personnes qui ne devraient pas y être. Simplement parce que nous avons voulu que ce processus soit caractérisé par une transparence absolue. Je vous fais une confidence, le dernier jour de cette commission de centralisation, les délégués des partis politiques qui étaient présents ont témoigné de ce qu’ils ont vécu, ils ont témoigné que le processus qui s’est déroulé en leur présence mérite d’être salué. Ces délégués peuvent témoigner de leurs propos en toute honnêteté». Sur la victoire annoncée d’Alpha Grimpeur, il est sans ambages : «Je le dis haut et fort, je l’assume. C’est Alpha qui l’a gagné».\nSur les propos de Syma, il a bégayé en ces termes : «J’ai vraiment un grand respect pour ce monsieur, ce grand magistrat. Cependant, je voulais juste que ces irrégularités soient quand même citées dans ce discours. Parce que quand c’est dit ainsi, moi je reste sur mes attentes parce que j’aurais quand même souhaité que quelques unes de ces irrégularités soient posées. En tout état de cause, j’ai un grand respect pour Syma qui ne date d’aujourd’hui. Il ne faut pas qu’on oublie qu’on avait une autre institution constitutionnelle qu’est la Cour constitutionnelle dont je ne peux absolument rien dire en ce qui la concerne. Ce que je veux dire, c’est que c’est une institution constitutionnelle qu’est la Cour constitutionnelle qui a été saisie du contentieux de cette élection présidentielle, qui a examiné et qui a proclamé. Parce que l’arrêt de la Cour constitutionnelle comporte soit l’annulation du scrutin, soit la proclamation des résultats définitifs. Donc, c’est la Cour constitutionnelle qui a agi ainsi. Nullement, on peut imputer ça à la CENI».\nCe que Kabako ne dit pas !\nL’ancien porte-voix de la CENI n’a pas eu le courage ou l’honnêteté d’avouer que certains de ses collègues commissaires s’étaient retirés de la Commission nationale de centralisation des votes, basée à la CENI, pour dénoncer les graves anomalies constatées dans l’organisation de l’élection présidentielle du 18 octobre 2020. Ils estimaient que ces anomalies affectaient la sincérité des résultats provisoires proclamés par la CENI. Ceux-ci avaient même fait part aux autres commissaires, dont lui Mamadi 3 Kabako, de leur préoccupation. Ces anomalies citées sont entre autres : la mauvaise foi dans l’interprétation des textes de loi, notamment la Loi 044 et la loi portant Code électoral révisé ; l’implication de l’administration dans tout le processus, au point d’en être en réalité, le principal organisateur des élections en Guinée en lieu et place de la CENI qui en porte le chapeau. La CENI bis pilotée par Kirdi Kirdi Bangoura et le fameux Kakoro à la Cité des Nations en est la preuve. Ils avaient aussi dénoncé le manque de recours contre les mauvaises décisions de la CENI ; le chronogramme qui a volontairement annulé l’affichage des listes électorales ; la cartographie électoral qui a pénalisé de nombreux électeurs privés de leur droit de vote ; la conception, la confection et la gestion des documents électoraux en dehors de la CENI et hélas en son nom.\nLors de la totalisation des votes au niveau de la CENI centrale, ils avaient démontré que des PV étaient introuvables et leur situation n’était pas connue parce qu’ils n’ont été ni écartés, ni annulés. Cela concernait beaucoup de circonscriptions électorales comme Matam avec 18 PV de bureaux de vote, Matoto avec 10 PV de bureaux de vote, etc. Des écarts ont été également constatés entre le nombre total de suffrages exprimés et la somme des suffrages obtenus par l’ensemble des candidats, sans justification sérieuse de ces écarts qui ont d’ailleurs été déversés sans aucune base juridique et légale sur le nombre de bulletins nuls ; le seul but étant de faire correspondre les chiffres afin d’obtenir un pourcentage de 100%. Les exemples d’écart de 352 pour Matam et 4 229 pour Matoto sont l’illustration. Pour masquer les anomalies liées à la non correspondance des chiffres entre le nombre total de BV, le nombre de BV pris en charge et le nombre de BV écartés, la CENI a décidé au deuxième jour des travaux de totalisation, de déverser le nombre de BV dont les PV sont introuvables dans le total des BV pris en charge, à tort. Ce qui est anormal et sans base juridique.\nUn autre constat, les résultats issus des fameuses CACV présentaient des données très effrayantes, difficiles à expliquer pour certaines. Il y a plusieurs préfectures pour lesquelles plusieurs dizaines de BV n’ont pas été pris en charge, annulant ainsi le droit de vote de tous les électeurs ayant voté dans ces bureaux de vote. La préfecture de Boké était en tête de cette liste avec 104 bureaux de vote non pris en compte, en prenant une moyenne de 500 électeurs par BV, cela faisait 52 000 électeurs dont le vote a été annulé par la non prise en charge de leur bureau. C’est un secret de polichinelle qu’écarter un bureau de vote était l’arme pour faire gagner ou inverser des résultats parce que cette technique était très utilisée par les CACV pour écarter les PV des BV où un candidat (autre que celui du RPG) a gagné.\nLe taux de participation de l’intérieur de la Guinée était de 79,63%. Ce qui démontre la forte mobilisation des Guinéens pour cette élection présidentielle. Sauf que ce taux de participation était très différent d’une circonscription à une autre, certaines régions affichaient des taux insolents tandis que d’autres se trouvaient autour de la moyenne. On note les 10 circonscriptions avec les taux de participation les plus élevés : Faranah, 100,14% ; Kouroussa, 99,98% ; Siguiri, 99,00% ; Mandiana, 98,91% ; Kérouané, 98,74% ; Beyla, 90,02% ; Kissidougou, 89,46% ; Macenta, 89,34% ; Kankan, 89,23% et Labé avec 88,56%.\nCes quelques manquements cités ci-haut prouvaient que le scrutin du 18 octobre 2020 souffrait de trop d’anomalies pour garantir la fiabilité et la sincérité des résultats provisoires que la CENI a proclamés. L’ancien porte-voix de cette CENI aurait dû reconnaitre ces manquements que certains de ses collègues avaient soulevés. Hélas ! Puisque les Guinéens n’ont pas la mémoire courte, ils savent bien qu’avant la naissance de la Cour constitutionnelle, c’est la Basse Cour suprême qui gérait les contentieux électoraux et proclamait les résultats définitifs. Mamadi Sylla alias Syma, qui est son premier prési, est reconnu pour sa probité morale. Donc, quand il parle d’irrégularités dans l’élection présidentielle du 18 octobre 2020, il sait de quoi il parle et parce qu’il en a géré plusieurs avant la création de la Cour constitutionnelle que Mamadi 3 Kabako brandit. D’ailleurs la non-réhabilitation de Cour constitutionnelle par la junte du CNRD est la preuve qu’elle n’était pas crédible. Car l’ancien prési de la Cour constitutionnelle, Mohamed Lamine Bangoura, est l’incarnation de la soumission des magistrats au prési déchu Alpha Grimpeur. Les magistrats viennent de faire leur mea culpa devant le Colonel Mamadi Doumbouya alias Laye-M’a-dit qu’ils étaient sous la pression du régime Alpha Grimpeur. Et dans les dossiers judiciaires et dans le traitement des contentieux électoraux. Parce que les fameuses CACV dont Mamadi 3 Kabako parle sont présidées par les magistrats ; ils sont secondés par un cadre du ministère de l’Administration du territoire.\nL’ancien porte-voix de la CENI a tout simplement manqué l’occasion de se taire par rapport à l’élection présidentielle du 18 octobre 2020. Il faut qu’il comprenne que son accréditation de facilitateur d’atelier BRIDGE n’efface pas les irrégularités de la mascarade électorale qui a permis à Alpha Grimpeur de s’octroyer un troisième mandat illégal.


ANCOVART - Rassemblements professionnels le jeudi 03 novembre\nVous êtes ici : Accueil > Projet de Réforme > Rassemblements professionnels le jeudi 03 novembre\nRassemblements professionnels le jeudi 03 novembre\nNon à une carte professionnelle bradée\nLe bureau des professions du tourisme, (Direction générale des entreprises, sous direction du tourisme, ministère de l’économie) a proposé mi-août un projet de modification de l’arrêté du 09 novembre 2011 concernant l’accès à la carte professionnelle de guide-conférencier.\nLes organismes professionnels ont demandé une rencontre pour discuter de cet arrêté et manifester notre désaccord profond avec les nouvelles dispositions, inacceptables.\nNous avons eu pour réponse la proposition d’une réunion le 07 novembre pour nous "informer" sur la nouvelle mouture du nouvel arrêté. Il est clair que le bureau des professions du tourisme ne s’intéresse pas à notre position sur le principe de la carte professionnelle et ne souhaite pas discuter.\nLes quatre organismes représentatifs de la profession, FNGIC, SNG-C, ANCOVART, et SPGIC, et leur Comité d’action appellent les guides-conférenciers à participer à des rassemblements destinés à manifester notre volonté de défendre une carte professionnelle de qualité réservée à des personnes qualifiées.\nCes rassemblements sont prévus le jeudi 03 novembre.\nNous engageons les professionnels à s’informer auprès de leur organisation et à se préparer pour que ces rassemblements, à la veille de la réunion programmée du 07 novembre, manifestent nos inquiétudes sur le devenir de la carte professionnelle et de la profession.


Sujets en relation avec votre recherche : pens��\nHello hello les petits vous ! :D Alors, un de nos partenaires, le pensionnat Miyusaki, organise une semaine portes ouvertes. Lors de cet événement, les membres le souhaitant iront s'inscrire sur ce forum, et vous pourrez RP avec les membres de Miyusaki e\nHayden, qui venait de se faire lâcher par Josh partit faire une chose mystérieuse, passa discrètement dans tous les couloirs nécessaire pour monter sur le toit sans se faire remarquer. L'étudiante vit que personne n’était sur le toit. La pompom girl\nL'Équipe pro des Pens\nAiliers Droit Beau Bennett Salaire 1 million Roman Wick salaire 1,4 millions Chuck Kobasew 1,7 millions Richard Mraz 490 000 Centre Bo Horvat 1,1 millions Sidney Crosby 8,7 millions PA Parenteau 4 millions Jean-Sébastien\nGros Match Montreal VS Pens\nLe prochain match des penguins Mardi soir sera contre la puissance Montréalaise. Un gros match de 4 points pour la 1ere place dans l'EST. L'avant derniere rencontre entre les 2 formations d'ici la fin du calendrier régulier . C'est le test ultime pour\nCréer son forum pens��


Article mis à jour le 19/02/16 16:59\nOn ne présente plus ce parfum de Lancôme, devenu mythique grâce à ses notes gourmandes, euphorisantes et au sourire de son ambassadrice de charme, Julia Roberts. A l'approche du printemps, La vie est belle revient nous jouer la mélodie du bonheur avec une nouvelle campagne publicitaire écrite par le réalisateur James Gray à qui l'on doit "Little Odessa" ou "The Immigrant".\nDans ce nouvel opus, on retrouve Julia Roberts, sublime dans une robe fourreau en crêpe de soie ivoire rebrodée de 700 cristaux Swarovski, créée exclusivement pour elle par le créateur Alexandre Vauthier. Le sourire aux lèvres, la star invite sortant ses convives d'un dîner au formalisme froid pour les mener dans un jardin, face au ciel de Paris poudré où la fête bat son plein. Une invitation au plaisir et à la joie contagieuse, qui souligne une nouvelle fois que " La vie est belle ". Un film publicitaire à découvrir dès le 21 février.\nTournage de la nouvelle campagne pub La vie est belle © S de P / Lancôme\nLa nouvelle campagne publicitaire La vie est belle © S de P / Lancôme\nAprès un hiver sous le signe de la douceur, le printemps s'annonce chaleureux et plein de promesses. Les nouvelles fragrances hautement féminines et attractives ne laisseront personne indifférent.