Revue de presse. Avenir de la fonction publique, l essentiel du projet de protocole d accord soumis aux syndicats - PDF\nDownload "Revue de presse. Avenir de la fonction publique, l essentiel du projet de protocole d accord soumis aux syndicats"\n1 Revue de presse Avenir de la fonction publique, l essentiel du projet de protocole d accord soumis aux syndicats Par Clarisse Jay Paris, le 09/07/ :04:00 Dépêche n Les organisations syndicales ont examiné ce jeudi 9 juillet 2015, le projet de protocole d accord relatif à la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations dans la fonction publique soumis par la DGAFP (direction générale de l administration et de la fonction publique) et le ministère de la Fonction publique. Cette réunion était la séance conclusive de la négociation sur l avenir de la fonction publique ouverte en octobre Ce projet d accord diffère peu de la deuxième version de l avant-projet soumise le 6 juillet. Articulé autour de deux axes ("renforcer l unité de la fonction publique pour l adapter aux évolutions de l action publique" ; "améliorer la politique de rémunération de la fonction publique"), ce projet intégrera d ultimes modifications d ici à la mi-juillet avant d être soumis à la signature des syndicats jusqu au 30 septembre. C est la conclusion de 9 mois de négociations parfois laborieuses. Ce 9 juillet, à l occasion d une réunion conclusive, la ministre de la Décentralisation et de la Fonction publique et la DGAFP (direction générale de l administration et de la fonction publique) ont discuté avec les organisations syndicales du "projet d accord relatif à l avenir de la fonction publique : la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations". Les syndicats avaient du reste eu le temps de préparer leurs arguments ayant reçu le texte la veille. Par ailleurs, cette version quasi-finale diffère peu de la dernière\n2 version de l avant-projet qui leur a été présentée le 6 juillet dernier après avoir été amendée, principalement sur la forme, en suivant certaines observations des syndicats. Après d ultimes modifications de forme, le projet d accord sera définitivement finalisé mi-juillet puis soumis à la signature des syndicats jusqu au 30 septembre. Réaffirmer les principes fondamentaux de la fonction publique "Le gouvernement et les signataires du présent accord souhaitent renforcer le modèle de fonction publique de carrière français en réaffirmant ses principes fondamentaux", énonce l introduction qui rappelle les valeurs et les droits portés par le statut des fonctionnaires et énumère les grandes lignes de l accord, à savoir notamment développer les passerelles entre les 3 versants de la fonction publique, répondre aux besoins diversifiés des services publics et des usagers, moderniser la gestion es ressources humaines et réformer la politique de rémunération, dont les dispositifs n ont pas été revus "depuis plus de 20 ans". À cet égard, les signataires de l accord, "conviennent de procéder régulièrement à des négociations salariales en matière d évolution des rémunérations des fonctionnaires" avec une première réunion salariale qui "se tiendra au printemps 2016 et sera l occasion d examiner l évolution de la valeur du point d indice". Une condition incontournable pour les organisations syndicales qui dénonce le gel de la valeur du point d indice depuis 5 ans et rappelle que ce principe de négociations salariales était déjà gravé dans le marbre par les accords de Bercy de 2008 et la loi de 2010 sur la rénovation du dialogue social. Le projet d accord s articule autour de 2 axes qui reprennent les 4 séquences (1) de la négociation entamée le 7 octobre 2014 et à laquelle le rapport Pêcheur de novembre 2013 a servi de base: "Renforcer l unité de la fonction publique pour l adapter aux évolutions de l action publique" et "améliorer la politique de rémunération de la fonction publique". Renforcer l unité de la fonction publique pour l adapter aux évolutions de l action publique Adapter le statut aux besoins de la société auxquels doit répondre l action publique "Pour répondre à ces enjeux, les recrutements des fonctionnaires, fondés sur le principe du concours, doivent non seulement garantir l apport des qualifications et compétences nécessaires au bon fonctionnement du service public mais aussi assurer la constitution d une fonction publique à l image de la diversité de la société et plus à même d en comprendre les attentes", prévoit le projet d accord. Diversifier et rendre plus transparents les recrutements. Pour lutter contre les principales formes de discrimination, les procédures de recrutement seront\n3 évaluées ; la rénovation des épreuves des concours sera poursuivie pour mieux les adapter au niveau des qualifications et des compétences ; les pistes déjà dégagées par le CSFPT pour renforcer la gestion des listes d aptitude des concours de la fonction publique territoriale feront l objet d une mise en œuvre afin de favoriser le recrutement effectif des lauréats et un bilan d étape sera effectué en Le recours au concours sur titres sera développé pour les professions réglementées et les procédures de recrutement sans concours dans le 1 er grade de la catégorie C seront harmonisées entre les trois versants. Renforcer l unité de la fonction publique, dans le respect des spécificités de chaque versant. Des dispositions statutaires communes à plusieurs corps et cadres d emploi seront mises en place dans les filières s y prêtant le plus afin de favoriser les mobilités : règles statutaires communes aux filières professionnelles identiques, démarches de mutualisation (concours et formations communs ). Simplifier l architecture statutaire au sein de chacun des versants. Dans la fonction publique de l État, après un nouveau bilan des fusions de corps, le gouvernement arrêtera un programme de simplification statutaire via des rapprochements de corps et le développement de Cigem (corps interministériel à gestion ministérielle). Dans la territoriale, le CSFPT produira un état des lieux sous forme de livre blanc (une proposition du président du CSFPT, Philippe Laurent). Mieux répondre aux besoins du service public Favoriser les mobilités volontaires pour offrir des parcours professionnels diversifiés. Pour cela, sera créée la possibilité pour un employeur (ministre, collectivité territoriale, chef d établissement hospitalier ) d établir et de publier des orientations de gestion concertées avec les partenaires sociaux et seront mises en œuvre des règles de mobilité simplifiées, notamment en matière de détachement. Dans la fonction publique hospitalière, les règles de mobilité entre établissements publics seront clarifiées et une concertation sera conduite avec le CSFPH pour fixer les modalités de mise en place d un droit de mutation entre établissements. Les parcours professionnels au sein d un même bassin d emplois seront facilités et l organisation et les modalités de consultation des CAP seront réformées. Assurer un service public de qualité sur l ensemble du territoire. Les outils statutaires et indemnitaires concourant à l attractivité des territoires seront réformés via la création d un dispositif statutaire corrélé à l avancement de grade et le réexamen du dispositif de l indemnité de résidence. Mieux reconnaître les compétences et les qualifications. Plusieurs actions seront engagées : corréler le niveau hiérarchique d un corps ou d un cadre d emplois non seulement au niveau de diplôme ou de qualification requis au recrutement, mais également au niveau des missions à accomplir ; faire de la GPEC un véritable objet de dialogue social ; consulter le CSFPE sur la définition des orientations en matière de déconcentration de la gestion des personnels. Améliorer la politique de rémunération de la fonction publique\n4 Harmoniser les carrières et les rémunérations dans les trois versants de la fonction publique Sur ce chapitre, l avant-projet de protocole d accord formalise les mesures de rénovation des grilles de rémunération présentées le 16 juin qui prévoient la transformation d une partie des primes en points d indice entre 2016 et 2018 et une revalorisation des grilles des catégories C, B et A entre le 1er janvier 2017 et le 1er janvier Les axes de la politique de rémunération. Plusieurs priorités seront fixées : un rééquilibrage progressif au profit de la rémunération indiciaire, avec une 1re étape qui prévoit, à partir de 2016 (pour les catégories B), l intégration d une partie des primes et indemnité dans le traitement indiciaire (4 points en catégorie C en 2017, 6 points en catégorie B en 2016 et 9 points en catégorie A dont 4 en 2017 et 5 en 2018). Les écarts de cotisations sociales entre le traitement et le régime indemnitaire seront compensés. Les fonctionnaires ne percevant pas ou peu de primes verront leur traitement indiciaire augmenté. Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes seront réduits (conformément à l accord du 8 mars 2013, les grilles indiciaires seront "restaurées" en faisant attention aux écarts de rémunération entre les catégories ainsi qu aux traitements de début et de fin de carrière. La durée des déroulements de carrière sera adaptée. Par ailleurs un groupe de travail sera mis en place avec les signataires de l accord sur la simplification de la rémunération indiciaire, afin d examiner la perspective d une suppression des références aux indices bruts au profit d une référence aux seuls indices majorés, et le paysage indemnitaire sera clarifié sur la base d un état des lieux lancé par la ministre fin Pour rappel, un nouveau régime indemnitaire, le Rifseep (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l expertise et de l engagement professionnel) doit déjà entrer progressivement en application dans la fonction publique de l État à compter du 1 er janvier L harmonisation des déroulements de carrière. Le principe selon lequel chaque fonctionnaire doit pouvoir dérouler une carrière complète sur au moins 2 grades, dans toutes les catégories, sera "mis en œuvre" (et non plus seulement "réaffirmé" comme écrit dans la précédente version) et servira à la fixation des taux d avancement. Selon le projet d accord, ces nouveaux taux "garantiront des déroulements de carrière correspondant à la durée effective de l activité professionnelle et permettant d atteindre les indices de traitement les plus élevés". À cet effet, les taux d avancement de grade (promu-promouvables) seront fixés dans les décrets statutaires après concertation selon les modalités propres à chacun des versants, et assortis de clauses de sauvegarde permettant de tenir compte de la taille de la structure d accueil. En outre, les durées de carrière seront harmonisées avec l application d une cadence unique d avancement d échelon dans les corps et cadres d emploi. Les modalités d appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires seront\n5 simplifiées et harmonisées entre les trois versants via un nouveau dispositif qui sera défini par un groupe de travail. Améliorer la rémunération des fonctionnaires La revalorisation consistera en la transformation d une partie des primes en points d indice entre 2016 et 2018 puis une amélioration des grilles indiciaires entre le 1 er janvier 2017 et le 1 er janvier Les revalorisations indiquées dans l accord pour les corps et cadres d emplois "type" de la filière administrative seront transposées, dans les trois versants, à tous les autres corps et cadres d emplois de même niveau. Les écarts de traitement indiciaire entre les catégories C, B et A seront augmentés. À titre d exemple, selon les projections de la DGAFP transmises en juin, le gain annuel brut d un agent de catégorie C recruté sans concours en 2020 sera ainsi de 500 euros (+14 points d indice brut à 354) par rapport à 2015, celui d un agent catégorie B niveau bac + 2 de euros (+39 points à 389) et celui d un infirmier de euros (+74 points à 444). La restructuration de la catégorie C ( ). Le nombre de grades sera réduit de 4 à 3, par fusion des échelles 4 et 5, afin de favoriser l accès des fonctionnaires de catégorie C au sommet de leur corps ou cadre d emplois ("indice sommital"). Les nouvelles carrières débuteront à l IB (indice brut) 354 et culmineront à l IB 558. À noter que les bornes indiciaires des corps et cadres d emplois "atypiques" seront revalorisées dans les mêmes proportions que les bornes des grades types. La grille des agents de maîtrise sera restructurée et revalorisée.\n6 La revalorisation des grilles de catégorie B ( ). Le nombre de grades des corps et cadres d emplois de la catégorie B restera inchangé. Les nouvelles carrières débuteront à l IB 372 et culmineront à l IB 707. Les bornes indiciaires des corps et cadres d emplois "atypiques" seront revalorisées dans les mêmes proportions que les bornes des corps types. Les fonctionnaires de la filière sociale, dans les trois versants, bénéficieront d une revalorisation à compter de 2018, en reconnaissance de leur diplôme au niveau licence et du niveau des missions exercées, et leur grille sera revalorisée en cohérence avec celle de la filière paramédicale. La revalorisation de la catégorie A ( ). La structure des deux premiers grades des corps et cadres d emplois d attachés d administration sera modifiée par la suppression d un échelon dans chacun de ces grades et s accompagnera d une revalorisation indiciaire. Les conditions d accès à la hors classe des attachés d administration seront par ailleurs adaptées : une voie spécifique d avancement de grade sera ainsi ouverte dans la limite d un pourcentage de promotions aux agents ayant fait preuve d une valeur professionnelle exceptionnelle. La clause conduisant à apprécier les conditions d ancienneté de fonctions sur les 15 dernières années précédant l établissement du tableau d avancement de grade sera supprimée. Concernant les corps "atypiques", les enseignants bénéficieront de revalorisations analogues à celles dont bénéficieront les attachés. Les bornes indiciaires des deux premiers grades des corps et cadres d emplois d attachés d administration seront transposées aux corps et cadres d emplois techniques comparables (ingénieurs des travaux) et aux corps enseignants. Les bornes indiciaires des autres corps et cadres d emplois de toutes les filières, dont la structure de carrière est différente seront revalorisées. Enfin, le comité de suivi de l accord étudiera au premier semestre\n7 2016 les conditions de revalorisation des corps et cadres d emplois dont l indice terminal est inférieur à l IB 966 ainsi que, à partir de 2017, les modalités selon lesquelles les revalorisations des corps et cadres d emplois de A type seront transposées aux corps et cadres d emplois de niveau supérieur. Les négociations salariales Le projet d accord réitère les mesures déjà prévues dans les accords de Bercy et la loi de 2010 (ce que n hésitent pas à pointer les syndicats) à savoir : des négociations triennales qui auront vocation à proposer les orientations en termes d évolution des rémunérations et des carrières (évolution des grilles indiciaires et de la rémunération indemnitaire, déroulements de carrière, évolution de la valeur du point d indice) ; une réunion annuelle (à partir du printemps 2016) qui permettra de dresser un bilan d étape de la mise en œuvre des mesures triennales et définira, le cas échéant, les mesures d ajustement à y apporter. (1) la rénovation et la simplification de l architecture statutaire ; l amélioration de la gestion des emplois ; la simplification des règles et des dispositifs de gestion des agents ; et la rénovation des grilles de rémunération.\n1 Un groupe de travail au sein des Fonctions publiques CFE-CGC Piloté par Nathalie MAKARSKI, Secrétaire Générale SNAPATSI Catherine GILLES, Présidente du SNADIGE CFE-CGC LE CONSTAT Après des dizaines de\nLe projet d accord PPCR. Ce qu il faut retenir!\nLe projet d accord PPCR Ce qu il faut retenir! Le projet d accord qui vise les agents des trois Fonctions publiques est dense. Nous vous présentons les principales mesures. Dans les pages 5 à 13, vous


Réf : 640.453.152\n35 - Disponible dans 7 semaines\n39 - Disponible dans 7 semaines\n41 - Disponible dans 7 semaines\nTrotteurs doux, légers et confortables ! Cuir nappa de vache. Jolie couture mocassin et bords non finis. Semelle en caoutchouc souple. Semelle intérieure : cuir.\nDétail Semelle de marche flexible


Google+ Gérant majoritaire : cotisations RSI les précisions - alzas-claudine-expert-comptable-formatricealzas-claudine-expert-comptable-formatrice\nGérant majoritaire : cotisations RSI les précisions\nPublié le 7 mars 2014 par alzas claudine\nLa loi de financement de la sécurité sociale pour 2013 a modifié depuis le 1er janvier 2013 l’assiette des cotisations sociales de certains travailleurs indépendants. Cette assiette intègre la fraction des revenus distribués et des intérêts de compte courant d’associé, supérieure à 10 % du montant du capital social, des primes d’émission et des sommes versées en compte courant.\nLa circulaire donne des précisions utiles sur les assurés et les revenus distribués concernés par la mesure, ainsi que le mode de calcul du seuil de 10 %.\nIl est rappelé notamment que le montant des revenus distribués à prendre en compte pour le calcul de la somme à réintégrer est le montant brut des dividendes, avant abattement fiscal de 40 %.\nL’autre précision utile est les modalités déclaratives sociales et fiscales pour les artisans, commerçants, et professions libérales, et notamment les dispositions transitoires applicables en 2013 et 2014.\nCette circulaire donne de nombreux exemples chiffrés afin d’illustrer la réforme de façon pratique.\n– les revenus concernés\n– le seuil de 10% au-delà duquel ces revenus sont intégrés dans l’assiette des\n– les travailleurs indépendants concernés.\nModalités de déclaration sociale et fiscale, et mesure transitoire\nCIRCULAIRE-RSI-DIVIDENDES format PDF\nCe contenu a été publié dans Accueil, Cotisations travailleurs indépendants par alzas claudine, et marqué avec charges sociales sur dividendes, cotisation indépendant, dividendes, rémunération gérant. Mettez-le en favori avec son permalien.


Buffet complet: 16/02/14 - 23/02/14\nL’Agent Aviateur (1910), par J. Villemard, Wikimédia\nDerrière la technologie, l’illusion\nFabien Deglise, Le Devoir, 22 février 2014\n« Kiev transformée en champ de bataille ».\nC’est la septième fois en un siècle.\nUne femme de ménage a malencontreusement mis à la poubelle des œuvres d’art. En effet, alors que se terminait une exposition à Bari en Italie, elle a jeté ce qu’elle a pris pour des déchets.\nL’histoire ne précise pas, cependant, s’il s’agissait d’une quelconque sculpture en viande, un peu avancée; de quelque excrétion emballée sous vide dans un plastique transparent; d’une bestiole sous verre découpée en tranches dans le formol; de miettes de biscuits laissées sur une tablette; ou de papiers, plus ou moins froissés, soigneusement lâchés par terre.\nLe résultat fut que l’une ou l’autre œuvre de cet acabit fut perdue à jamais et a ainsi été définitivement arrachée au patrimoine de l’humanité.\nEn guise d’excuses, l’employeur de la brave dame a expliqué que, plusieurs mois auparavant, cette dernière avait visité une exposition qui l’avait beaucoup impressionnée.\nMusée d’art contemporain de Bologne, 2012\nCent jours sans commettre de faute, voilà qui charme la une de La Presse en ce beau mercredi matin.\nPas de faute? Peut-être.\nPas de mérite non plus…\nVent de panique sur le Québec. On parle maintenant ouvertement de pénurie de médicaments dans les officines. Évidemment, le danger nous guette. Qu’arrivera-t-il si les pilules venaient à manquer?\nPas de problème pour les compagnies pharmaceutiques, rassurez-vous. Il leur suffira de faire grimper leurs prix afin de maintenir – ou d’accroître pour mieux faire face à la crise – leurs profits. Non, le problème, dit-on, frappera de plein fouet la population et, dans une mesure beaucoup moindre, le personnel soignant, au sein duquel j’inclus bien sûr les pharmaciens eux-mêmes.\nCes derniers sont les premiers à demeurer incrédules devant l’état de fait. Comment est-ce possible, demandent-ils, qu’au Québec en plein XXIe siècle, une telle pénurie puisse se produire?\nEh bien, ceci expliquant cela, il faut revenir un peu en arrière lorsque le docteur Fernand Turcotte avait lancé son cri d’alarme, en 2010, à l’effet que la population québécoise était surmédicalisée.\nForcément, si on abuse d’une chose, on crée immanquablement une pénurie.\nSurtout si ladite pénurie permet de hausser les profits…


Rapport critique sur la prison de Fresnes : "Une situation dénoncée depuis des décennies"\nDans un entretien à franceinfo, François Bès, membre de l'Observatoire international des prisons, met en garde l'Etat contre de futures actions en justice.\nDes rats évoluent dans l'enceinte de la maison d'arrêt des hommes de Fresnes, le 5 octobre 2016. (JC HANCHE / CGLPL / FRANCEINFO)\nPropos recueillis parYann ThompsonFrance Télévisions\nMis à jour le 14/12/2016 | 11:32\npublié le 14/12/2016 | 06:24\nAprès Nouméa, Marseille ou encore Strasbourg, c'est au tour de la prison de Fresnes (Val-de-Marne) d'être pointée du doigt. Pour la huitième fois en huit ans, les équipes du contrôle général des lieux de privation de liberté ont recours, mercredi 14 décembre, à la procédure des recommandations en urgence. Avec cette mesure exceptionnelle, elles alertent le gouvernement sur "un nombre important de dysfonctionnements graves" au sein de cette maison d'arrêt des hommes, où "les conditions de vie des personnes détenues constituent un traitement inhumain ou dégradant".\nLe tableau dessiné par cette autorité indépendante n'étonne pas François Bès. Le coordinateur Ile-de-France de la section française de l'Observatoire international des prisons espère que ce rapport va "accélérer les réformes".\nFranceinfo : La contrôleuse générale des lieux de privation de liberté, Adeline Hazan, pointe des problèmes de surpopulation, d'hygiène et de violences à Fresnes. Partagez-vous ce constat ?\nFrançois Bès : Oui. La surpopulation est le lot de toutes les maisons d'arrêt, du fait de l'explosion du nombre de détenus. Cela peut engendrer de la violence, particulièrement à Fresnes, qui semble avoir conservé sa tradition de prison ultrasécuritaire. Les stagiaires qui sortent de l'école de l'administration pénitentiaire sont effarés par le climat qui y règne. Certains ne tiennent pas le choc nerveusement, et j'ai effectivement des retours concernant des membres du personnel qui ont la main un peu leste sur les détenus.\nEn matière d'hygiène, des familles nous ont déjà alertés sur la présence de rats dans le tunnel menant aux parloirs, ainsi que de crottes sur le sol de ces parloirs. Des mères gardent leurs enfants sur les genoux, de peur qu'ils attrapent des maladies en touchant le sol.\nL'intérieur d'un parloir à la maison d'arrêt des hommes de Fresnes, le 3 octobre 2016. (JC HANCHE / CGLPL / FRANCEINFO)\nNous avions également connaissance des problèmes de punaises de lit, nous avons alerté l'agence régionale de santé et l'administration pénitentiaire à ce sujet. Pour venir à bout de ces nuisances, il ne faut pas se contenter de nettoyer les cellules, car le problème vient notamment des combles. Il faut détruire et reconstruire, ou lancer un vrai programme de nettoyage, comme dans l'hôtellerie, avec une fermeture de l'établissement et une réouverture sous contrôle. A Fleury-Mérogis, le problème a été résolu en vidant des bâtiments entiers. Cela se fait attendre à Fresnes.\nCes difficultés étaient donc largement connues ?\nLa situation de vétusté à Fresnes est connue et dénoncée depuis des décennies, d'autant que c'est la deuxième prison de France. En 2001, la ministre de la Justice, Marylise Lebranchu, évoquait déjà des besoins de rénovation dans les cinq plus grandes prisons de France. Toutes y ont eu droit (Fleury-Mérogis, la Santé, à Paris, les Baumettes, à Marseille) ou ont carrément été détruites (Loos, près de Lille), sauf Fresnes, où on se contente de menus travaux.\nPourquoi ce manque d'investissements à Fresnes, selon vous ?\nLes budgets de rénovation sont avalés par d'autres postes de dépenses jugés plus prioritaires, comme la construction de nouvelles prisons et la sécurisation des établissements. Pour faire avancer la situation à Fresnes ces derniers temps, nous avons dû aller jusque devant les tribunaux. Nous avons ainsi obtenu la destruction des murets séparant les détenus et les visiteurs aux parloirs. En octobre, nous avons aussi fait condamner l'Etat par le tribunal administratif de Melun, qui a réclamé des mesures fortes et rapides contre les rats. On espère en voir bientôt les effets.\nQue peuvent changer ces recommandations ?\nCes coups de projecteurs médiatiques peuvent accélérer les réformes, comme cela a pu être le cas aux Baumettes. Cela peut également servir de fondement à des actions en justice de la part de détenus, car il est question de traitements inhumains qui leur sont infligés et pour lesquels l'Etat peut être condamné. Ce type de condamnations, qui se développe, force l'Etat à améliorer les conditions de détention.\nMais, pour l'OIP, le problème se situe surtout au niveau des politiques pénales. La réponse à la surpopulation n'est pas dans la construction de prisons et dans le recrutement d'effectifs - qui, de toute façon, mettent du temps à produire des effets. Le désengorgement des cellules passe par le développement d'alternatives à l'incarcération, comme les mesures de probation, à Fresnes comme ailleurs.\nPyrénées-Atlantiques : condamné pour un vol de cartes Pokémon, un sans-abri dit préférer la prison à la rue\nNaïma Moutchou, députée LREM, dénonce les conditions de vie en prison\nUn Français retenu prisonnier au Qatar\nChâteau-Thierry : une prison pour malades psychiatriques


Sacs & valises femme Missguided | Tous les articles chez Zalando\nOne SizeTaille unique noirmarronbeigegrisblancvertjaunerougerosevioletargentémulticolore\nSacs femme de Missguided\nSacs à mainSacs à bandoulièreCabasPochettes et sacs de soiréeSacs bananeSacoches pour appareil photoSacs à dos\nTRANSPARENT MINI BOWLER BAG - Sac à main - clear\nMINI SNAKE HANDBAG - Sac à main - brown\nCHAIN STRAP KARABINER CROSS BODY - Sac bandoulière - black\nROUND SNAKE CROSS BODY BAG - Sac à main - grey\nSTUDDED CAMERA BAG - Sacoche d'appareil photo - black\nSNAKE SHOULDER BAG - Sac à main - red\nCHAIN DETAIL CROSS BODY - Sac bandoulière - camel\nHANDLE CROC DETAIL HANDBAG - Sac à main - black\nSNAKE STRUCTURED BELT BAG - Sac banane - grey\nCHAIN DETAIL HANDBAG - Sac à main - black\nCROC DETAIL POUCH BELT BAG - Sac banane - mustard\nSEQUIN CROSS BODY BAG - Sac bandoulière - multi\nWHOLESALE SILVER GLITTER BOW - Pochette - red\nCROSS BODY BAG - Sac bandoulière - pink\nDRAWSTRING TIE BALL DETAIL BAG - Sac bandoulière - silver\nCHAINMAIL FRONT CHAIN CROSS BODY BAG - Sac bandoulière - black\nBOX CROSS BODY BAG - Sac bandoulière - black\nDe la pochette noire ultraglamour au sac à dos à franges esprit "Cheyennes des plaines", en passant par le sac à main mi-sage mi-strict couleur souris, les sacs et valises Missguided pour femme insufflent un vent de liberté dans votre dressing. Si chaque jour mérite son humeur et son look, gageons qu'avec cette panoplie les innombrables facettes de votre personnalité mode se bousculeront au portillon pour saisir le sac qui leur correspond !\nSacs et valises Missguided femme : pour des balades sur tous les tons\nMissguided se veut une marque résolument moderne et pétillante. À l'affût de toutes les tendances, elle satisfait la rêveuse à l'allure discrète et soignée autant que la clubbeuse au style chic et survolté. Eh oui, les femmes actuelles sont sauvagement plurielles ! Ainsi, l'une donnera un coup de peps à une silhouette bicolore intemporelle - legging noir et veste écrue - en portant un sac à dos en cuir synthétique rose poudré pour une touche de douceur et d'originalité, tandis que l'autre défiera sans vergogne le soleil avec une arme fatale 100% bling-bling : une pochette dorée à chaînette, future complice de toutes ses soirées.\nUn doux alliage d'élégance et de légèreté\nPour un style rock qui s'offre le charme de la douceur, on optera pour un sac seau - ou un sac à dos clouté et à franges pour un esprit plus baroudeur. On pourra l'accorder à une longue robe aux motifs floraux déclinés dans des teintes chaudes et à des bottes de motarde. Si le programme du jour rime plutôt avec déjeuner d'affaires au pied du bureau, nos effets se glisseront avec joie dans un micro-sac aux lignes épurées et au ton pastel orné d'un joli fermoir métallique, pour un chic tout parisien.


Moon veut mettre fin aux vieilles régulations pour la «croissance innovante» | Agence de presse Yonhap\n2017/11/28 16:56 KST\nMoon veut mettre fin aux vieilles régulations pour la «croissance innovante»\nLe président Moon Jae-in prononce un discours le mardi 28 novembre 2017 lors d'une réunion pour le développement par l'innovation au bureau présidentiel Cheong Wa Dae.\nSEOUL, 28 nov. (Yonhap) -- Le président Moon Jae-in a appelé ce mardi à une réforme rapide des réglementations pour accélérer la croissance, en notant que les projets novateurs des entreprises ne doivent pas être supprimés par des régulations obsolètes, lors d’une réunion sur les stratégies visant la «croissance innovante» au bureau présidentiel Cheong Wa Dae.\nLe Premier ministre Lee Nak-yon, les dirigeants du Parti démocrate de Corée et des ministres ont également assisté à la réunion.\n«Ce qui est nécessaire, c’est la modification rapide des réglementations, en se basant sur la situation sur le terrain», a déclaré Moon.\n«De nouvelles industries et technologies sont essentielles pour la croissance innovante. L’imagination dans le secteur privé ne doit pas être entravée par des réglementations et des pratiques obsolètes», a-t-il ajouté.\nMoon a également ajouté que le bon timing est crucial pour la réforme des réglementations.\n«Il est important de proposer des résultats visibles en poussant en avant des projets phares qui peuvent montrer au peuple ce qu’est la croissance innovante», a expliqué Moon, en ajoutant que la notion de «croissance innovante» ne peut être qu’abstraite et qu’il est donc important d’aider le peuple à comprendre la notion par des projets précis.\nMoon a également affirmé que le secteur privé devait diriger la «croissance innovante» avec le soutien du gouvernement, à travers la réforme réglementaire et d’autres mesures nécessaires.


Omar Sy et Tony Parker se mobilisent pour les enfants hospitalisés | Ordissinaute\nOmar Sy et Tony Parker se mobilisent pour les enfants hospitalisés\nLes enfants hospitalisés sont nombreux et nous les oublions souvent. Heureusement, des associations mettent en place des activités de divertissements ainsi que de visites pour les enfants hospitalisés\nPublié le 1 octobre 2015 (145 lectures)\nCréée il y a maintenant 10 ans, "C'est que du bonheur" est une association dont le but est d'égayer le séjour des enfants à l'hôpital\nAméliorer leur quotidien, donner de la joie de vivre et faire sourire ces enfants qui vivent un moment difficile.\nOmar Sy et Tony Parker ont décidé de se réunir pour la même cause. L'épouse d'Omar Sy est à l'origine du projet, elle s'investit énormément pour l'association tout au long de l'année.\nL'association organise des activités dans les services pédiatriques, les enfants rencontrent des personnalités, participent à des ateliers de jeux afin qu' ils oublient un temps soit peu leur quotidien.\nDes améliorations des infrastructures sont aussi prévues pour que les enfants ne soient pas trop infectés par l'atmosphère parfois triste des hôpitaux. Un séjour à l'hôpital est toujours perturbant pour un enfant quel que soit son âge.\nPour continuer son projet, l'association a besoin de fonds mais aussi de bénévoles. Tout le monde peut aider à sa manière que cela soit financièrement ou physiquement.\nDe nombreuses personnalités ont pris part à cette action tels que le comique Michael Youn, le top model Noémie Lenoir et bien d'autres encore.\nAméliorer la qualité de vie de ces enfants malades est le moteur de cette association car voir un enfant sourire n'a pas de prix. Les activités ludiques leur permet de penser à autre chose, de jouer, de rêver, de tout simplement être un enfant.


Puissance infinie - Lyne St-Amand Inc\nINCARNER LES CODES DE LA RICHESSE COMME UNE DÉESSE\nDécouvre ta puissance, tes dons, ton intuition, écoute ton coeur et ton âme. Incarne ta beauté intérieure et connecte-toi à ta mission de vie. Apprends à cocréer avec l'Univers et manifeste ta vie idéale.\nPermets-toi d'accéder à la nouvelle version de toi en découvrant ta puissance!\nAs-tu besoin de renaitre et de découvrir tes dons?\nEst-ce que tu savais qu'à l'intérieur de toi se cache une force incroyable qui te permet de te connecter à un grand pouvoir divin?\nAimerais-tu une vie dont tu te sens en paix, complètement libre, où tu te permets de t'aimer pleinement et de ressentir la force divine en toi?\nImagine si tu avais la possibilité de communiquer avec tes guides, accéder à tes dons, ta zone de génie, ta mission de vie connecter à ton coeur et ton âme, comment serait ta vie?\nTe permettre d'habiter ton corps.\nRetrouver un grand équilibre et la sécurité\nRessentir une paix d'esprit.\nSentir que le chemin est libre et que tu n'as plus a forcer.\nAccueillir ta puissance et l'énergie de ceux qui t'accompagnent.\nTe permettre d'avoir plus de créativité.\nLibérer les blessures de l'âme.\nConnecter avec la fréquence de l'amour inconditionnel.\nCelui qui est le maitre de lui-meme est plus grand que celui qui est maitre du monde. Bouddha\n*Pour être maitre de ta vie.\n*Pour te permettre de te connecter à ton plein potentiel.\n*Pour te sentir en sécurité et ressentir l'accompagnement d'une force extraordinaire.\n*Pour t'aimer pleinement.\n*Pour comprendre ta mission sur terre.\n*Pour te permettre d'accueillir l'amour et la richesse\n*Pour incarner l'équilibre, la joie et l'harmonie.\n*Pour réussir ta vie et tes projets.\n*Pour accéder à la magie et au pouvoir de la manifestation.\nACCÉDEZ À PUISSANCE INFINIE\npourquoi joindre l'accompagnement de groupe puissance infinie?\nPour recevoir 12 codes d'activations\n12 semaines d'accompagnement en coachings de groupe, valeur de 2600$.\nRépartitions des 12 semaines de coaching (12 codes d'activations)\n1-Libérer les blessures de l'âme (pardon)\nPour reprendre ton pouvoir intérieur et extérieur\nConnecter à sa puissance intérieure (pouvoir divin) et la fréquence de l'amour inconditionnel et de l'expansion.\nÉcouter mon âme et ma mission de vie.\nDéloger et comprendre mes émotions et mes peurs.\nT'aimer telle que tu es et développer ta confiance\nCommuniquer avec tes guides et tes dons.\nComprendre ta zone de génie et sa puissance.\nComprendre les fréquences énergétiques et les vibrations et comment la changer.\nRéétablir la sécurité et la paix dans ta vie\nDécouvre la danse quantique pour enlever les croyances, peurs et émotions.\nLa Loi d'attraction, la manifestation et la prospérité.\nDevenir magicienne de ta vie.\n5 BONUS en surplus tout à fait (GRATUITEMENT)\n#1 recevoir plus de 14 méditations guidées par Lyne, une (valeur de 280$)\n#2= 1 journal de gratitude version numérique,( valeur de 30$)\n#3= Un groupe Facebook pour partager, collaborer et échanger ensemble, une (valeur inestimable).\n#4= 1 oeuf de Yoni en quartz, en jade ou en Améthyste valeur de 65$ (inclut la livraison au Québec seulement) pour libérer le féminin sacré.\n#5= 1 Huile essentielle (Pouvoir féminin) canalisé par Lyne valeur de 25$\nCet accompagnement puissance infinie est d'une valeur de plus de $3000, mais tu ne paies pas cela!\nJe veux t'offrir ce magnifique groupe de coaching incluant les 5 bonus pour seulement 899$\nDate les vendredis à 13:00 (heure du Québec) du 14 mai au 30 juillet 2021 sur Zoom\nC’est notre dernier cours pour Puissance Infini #2\nJe voudrais te remercier, pour toute ton écoute, ton soutien et ta grande générosité de Cœur, ton Authenticité, te permet de donné au suivant.\nD’avoir partagé avec nous, tout ce qui te fait vibrer pour nous permettre à notre tour de le ressentir à l’intérieur, et de se mettre en action à chaque jour, nous a permis de dire que nous sommes la personne la plus importante, devenir une meilleure personne porte fruit. Si on se donne de l’amour en premier, on peut Rayonner pour les autres ensuite. C’est rare de voir ça chez quelqu’un, tu permets à chaque personne de recevoir, ce qu’elle doit recevoir.\nTu permets à chacune de nous d’avancer, surtout, surtout sans jugement peu importe, ce que nous portons à l’intérieur, tu sais si bien réconforter, notre Âme au plus profond de notre être et ceci permet de faire ressortir, que nous devons toujours se faire confiance, d’être à l’écoute de nos intuitions, de ressentir, de mettre en action nos rêves les plus fous et de se ramener dans l’ici maintenant.\nJe suis capable de me dire, que j’ai repris, ma force intérieure, ma pleine puissance, de me dire que tout est possible, les Miracles ça existent, on doit demander faire attention à nos formulations, nos demandes, nos mots, parce que l’on sait que tout part de nous. Donc nous attirons tout ce que l’on dit. On doit être dans l’accueil, et comme tu nous dis, merci pour tout ce que j’ai, tout ce que je reçois, et tout ce que je recevrai.\nTu émanes une Joie de vivre, communicante, tu as une curiosité de la conscience, TU ES UNE TRES BELLE PERSONNE.\nAmour, Gratitude, Lumière\nJe suis fier de moi, et je suis chanceuse que tu sois dans ma Vie\nJ'ai tellement aimé la formation Puissance infinie je me suis libéré de mes blessures d'enfances et de gros traumas du passé. Je comprends maintenant l'importance de connecter avec l'Univers et d'apprendre à cocréer avec. Je me suis permis d'être moi-même et de m'aimer avec mes courbes. Je comprend ma mission de vie et meme si je suis retraité je peux toujours y accéder quand meme. J'ai vraiment apprécié le soutien du groupe de femmes je pouvais partager sans jugements dans une espace sécurisé.\nMerci Lyne de m'avoir sortie de ma zone de confort et me permettre d'être qui je suis.\nCe que puissance infini m'a apporté, un regard différent sur ma vie, comment exploiter au mieux mes capacités, me faire avancer avec douceur et bienveillance envers moi-même, tout au long de ces 12 semaine mes émotions on fluctuer pour au final m'apprendre plus de choses sur moi, qui je suis, qui je veux être maintenant et incarner dès a présent cette femme.\nUne formation avec un groupe de femme touchantes et fortes.\nLyne qui nous à accompagné est une femme qui incarne réellement sa mission de vie, et qui fait tout pour notre bien-être.\nGratitude a la vie de l'avoir mis sur mon chemin.\nPuissance infinie était une expérience très enrichissante! J’ai adoré la simplicité, l’authenticité et la bienveillance de Lyne. Elle nous a accompagnés à merveille et a adapté le processus à nos besoins du moment. C’était une rencontre douce avec la femme divine en nous, mais non seulement pendant les rencontres et les méditations, c’était une énergie qui se réveille tranquillement en nous à travers les semaines, pour devenir une partie de notre quotidien. Ça fait un moment que je cherchais un groupe de femms authentiques, belles, magiques et extraordinaires avec qui partager un parcours et j’ai trouvé dans ce cours, avec Lyne et les 7 autres femmes qui étaient dans le groupe avec nous. Je suis rempli de gratitude d’avoir eu la chance de participer à ce processus et d’avoir été témoin du processus de chacune d’entre nous.\nQuand j’ai démarré le programme, je n’étais pas certaine a quoi m’attendre.\nAu bout de 1-2 semaine, j’étais déjà une nouvelle personne.\nMon anxiété a diminué, je me sentais beaucoup plus centré et confiante.\nJe ressens plus d’amour pour moi qu’avant et j’ai de la facilité à communiquer\nmes limites aux autres. Chose que je négligeait souvent de faire avant.\nCe programme a changé ma vie. Je le recommande fortement. Merci Lyne.\nCette formation de 12 semaines que j’ai débuté à la fin mai ont été pour moi tellement enrichissantes et surtout inspirantes. D’avoir des femmes entrepreneurs de partout dans le monde WOW. Nous avions beaucoup de points communs mais aussi une grande envie de vivre pleinement notre puissance féminine.\nNous avons ensembles sans compétitions découvertes combien nous pouvions créer un noyau de femme qui pouvait s’aider et se stimuler en pleine conscience et surtout sans voile ni préjuger. De la Suisse au Chili de la jeunesse à l’âge mature nous étions 9 femmes qui ensemble avions des millions de possibilités mais surtout tous un point commun d’être dans notre plus grand projet de vie notre NOUS.\nLyne nous a offert un contenu riche, créatif et surtout totalement hors de notre zone de confort ce qui nous a amené à nous offrir encore plus de possibilités et de force commune.\n12 semaines cela peut paraître bien long mais en fait 12 semaines c’est une journée inoubliable qui passe trop vite.\nMerci Lyne St-Amand d’avoir cru en toi et d’avoir développé cette magnifique formation.\nEs-tu prête à incarner ta puissance à l'infinie?\nRessens la divinité et la sécurité des maintenant\nACCÉDEZ AU COACHING PUISSANCE INFINIE JUSTE ICI OPTION PAYEZ EN 3 VERSEMENTS\nFondatrice de puissance infinie...\nElle s'est formée comme praticienne PNL ( Programmation neuro linguistique), en Brainologie avec David Lefrançois, Praticienne en déblocages énergétiques de Dr Joe Vitale, les secrets de la manifestation, le programme de Déesse avec Regan Hillyer et sa dernière passion le féminin sacré. Elle est après faire une Certification en Quantum Flow qu'elle terminera très bientôt.\nINSCRIPTION ICI EN TROIS VERSEMENTS


CGV - HOTEL GLORIA\nL’établissement ne loue pas de chambre aux mineurs non accompagnés de leurs parents.\nL’établissement n’accueille pas les animaux.\nLe client doit se présenter à l’accueil muni d’une pièce d’identité.\nLes réservations individuelles ne sont considérées comme fermes que si elles sont accompagnées d’un numéro de carte de crédit valide, de la date d’expiration et du cryptogramme ; ou avec un prépaiement total ou partiel de séjour avant l’arrivée du client.\nEn cas de non présentation, la totalité du séjour est facturée.\nUn prépaiement correspondant à la totalité du séjour est facturé lors de la réservation ce prépaiement n’est pas remboursable en cas d’annulation, de modification des dates de séjour ou de non présentation jusqu’à 48 h avant la date d’arrivée.( pour tout remboursement les frais de transaction bancaire ne seront pas remboursable)\nLes annulations et modifications de réservations individuelles sont gratuites jusqu’à 48 h avant la date d’arrivée Au-delà de cette date ou en cas de non présentation à l’hôtel, la totalité de la réservation est facturés et non remboursables.\nPour tout renseignement complémentaire relatif à nos conditions de vente, n’hésitez pas à prendre contact avec notre service de réservation\nApres avoir saisi le service clients et à défaut de réponse satisfaisante dans un délai de deux mois, le client peut saisir le Médiateur du tourisme et du voyage, dont les coordonnées et modalités de saisine sont disponibles sur son site : www.mtv.travel


Publié le 25/03/2021 à 16h37\nTransport, Services PL, Poids lourd\nBeepiz est une application smartphone dédiée aux travailleurs hors de vue et de voix. Elle équipe plus de 15 000 professionnels et accélère leur prise en charge par les secours en cas de danger.\nEn 2020, la société basée à Tours a développé une offre dédiée aux transporteurs et travaille désormais avec le Groupe Bert, Jardel Transport ou encore XPO Logistics. Pour mieux les accompagner et les aider à se mettre en conformité avec la loi, Beepiz a développé différentes fonctionnalités comme le mode route, qui pendant un trajet, l’application inhibe automatiquement la détection d’immobilité et la détection de perte de verticalité grâce à la vitesse du GPS du smartphone. L’application est désormais réactivée de manière automatique lorsque ce dernier descend de son véhicule.\nPar ailleurs, si les professionnels sont équipés d’un DATI, la désactivation du mode chute est courante. Beepiz propose alors deux solutions : soit le chauffeur désactive la détection de chute le temps de la manutention, soit l’employeur allonge la durée de pré-alerte, et l’utilisateur dispose ainsi de 90 secondes pour annuler son envoi. En cas de risque réel, ce dernier sera secouru. De plus, Beepiz propose une alerte prévoyance en cas de perte de liaison pendant plus d’une quinzaine de minutes, une alerte par éduction est lancée depuis la dernière position du smartphone afin qu’un contact sur place puisse vérifier la situation.\nPour faciliter sa prise en main, Beepiz propose par ailleurs un déploiement rapide et simplifié : l’encadrant peut se charger de l’implémentation à distance sur l’ensemble des smartphones concernés et l’utilisateur n’a pas besoin d’identifiants pour se connecter, il lui suffit seulement de cliquer sur le lien reçu. Enfin, l’application, aujourd’hui disponible en français, en anglais, en espagnol et en portugais, sera proposée en 10 langues d’ici la fin de l’année.


Profil - urraco28 - Club Club.caradisiac.com\nNé\tle 22 août 1969\nVoir ses 23 amis\tStatistiques\n14898 messages sur le forum\n25 avril 2020 à 16h25\nBoblebric vous a mentionné sur le sujet [espace détente] le bistrot de maquettistes\n14 avril 2020 à 22h47\npg265 vous a mentionné sur le sujet Gurney Eagle Weslake T1G, Dan Gurney, 1967. MFH, 1/20.\n04 avril 2020 à 18h11\nrvblog vous a mentionné sur le sujet [Theme 2013] Facel Vega HK500 1/24\n31 mars 2020 à 14h17\n30 janvier 2020 à 10h38\nExnerve vous a mentionné sur le sujet Thème de l'année 2020 : "...Ça tourne !!!"\n01 septembre 2019 à 18h48\nBoblebric vous a mentionné sur le sujet Nouveautés 2019\n15 juin 2019 à 10h03\nSaira vous a mentionné sur le sujet Montreux 2019\n05 octobre 2018 à 17h08\nmail0183 vous a mentionné sur le sujet [espace détente] le bistrot de maquettistes\nurraco28 a publié 2 photos\tdans Aventador Aoshima\nLe 08 Septembre 2020 à 21h16\nurraco28 a publié 4 photos\tdans SMP24\nLe 08 Septembre 2020 à 15h28\nurraco28 a publié 4 photos\tdans Silhouette\nLe 02 Septembre 2020 à 22h00\nurraco28 a publié 2 photos\tdans Murcielago\nLe 02 Septembre 2020 à 21h44\nurraco28 a publié 2 photos\tdans Miura\nLe 02 Septembre 2020 à 21h34\nurraco28 a publié 4 photos\tdans Divers\nLe 30 Août 2020 à 15h57\nurraco28 a publié 1 photo\tdans Gallardo\nLe 05 Juillet 2020 à 14h48 •\n[Theme 2013] Facel Vega HK500 1/24\nExact Math, il y a eu deux version de l'Excellence\nSur le\tforum Pratique le 21 septembre 2020 à 13h40\n...tututut ! C'est les Mercedes qui ressemblaient aux FACEL II !!!!!!\nExact, Facel à été le premier à installer les phares Megalux. Ils ont été repris par la suite par Mercedes La Facel II est surprenante par la finesse de ces montants de parebrise et de custode, une vraie prouesse. L'habitacle était l'un des plus lumineux de son époque et même après.\nSur le\tforum Pratique le 19 septembre 2020 à 21h26\nPour moi Facel II, Excellence, Facelia.\nCependant, un ami propriétaire d'une Facel II (celle qui se trouve au musée de Loheac) rapportait que c'était des voitures difficiles à conduire... Ça ne tournai pas... Très bien pour aller en ligne droite vite mais beaucoup trop pataude pour les enchainement de virages... C'est pourquoi il l'avait remisée au musée.\nSur le\tforum Pratique le 19 septembre 2020 à 13h40\nfrancky_45 15 mai 2020 à 14h03\ndans ton post sur "les nouveautés 2020" tu parles de ton site . est-ce un site de vente ? si oui, le scoot cox aurait sa place au milieu des mes cox et combi au 1/24\njod49kh 17 août 2015 à 18h51\nbonsoir,avez vous toujours à vendre la civic type r ek9 de chez fronti art svp?merci d'avance\ntil04ol 13 avril 2015 à 17h54\nUrraco décidément lol\nC1 Model 9\nAventador Aoshima 53\nVezelay 2019 29\nVoir mes 38 albums photo


Mondial-2019: Almuth Schult, l’infranchissable “Madame-je-sais-tout” de la Mannschaft – NicoPronos | Meilleur Site Foot, Basketball & Tennis avec Vidéo & Actu'\nMondial-2019: Almuth Schult, l’infranchissable “Madame-je-sais-tout” de la Mannschaft\nLa gardienne de l’équipe d’Allemagne Almuth Schult lors du match contre l’Afrique du Sud au Mondial-2019, à la Mosson, le 17 juin 2019\nQuatre matches, aucun but encaissé, et une emprise certaine sur le groupe: Almuth Schult, la gardienne de l’équipe d’Allemagne, est une personnalité à part, “grande gueule” et grande sœur à la fois.\nSon entraîneure Martina Voss-Tecklenburg parle d’elle avec des accents qui rappellent ceux d’Aimé Jacquet à propos du Didier Deschamps de France-98: “Elle apporte énormément à cette équipe, hors du terrain, mais aussi en matière tactique. Elle joue un rôle de stabilisateur. Elle sera une excellente entraîneure plus tard”.\nOutre ses talents de tacticienne, deux choses distinguent cette joueuse de 28 ans de ses coéquipières. Elle est la seule à n’avoir aucun compte sur les réseaux sociaux. Et elle est la seule à faire chambre à part.\nCe privilège lui a été accordé parce que sa camarade de chambre du Mondial-2015 n’en pouvait plus de l’entendre cogiter à haute voix pour déterminer les classements des poules et spéculer sur les rencontres des tours suivants.\nSchult en tout cas est contente comme ça: “Je ne suis pas obligée de faire attention à quelqu’un et j’aime bien avoir ma tranquillité”.\nDes œufs et du lait\nSi Michael Fuchs, l’entraîneur des gardiennes, voit en elle “une forte personnalité avec une volonté de fer”, ses coéquipières en parlent avec respect.\n“C’est un personnage important de l’équipe, assure Lina Magull, sur qui nous pouvons complètement nous reposer. C’est un caractère particulier, mais c’est bien. Elle ne simule pas. Elle aime bien parfois jouer la donneuse de leçons, mais elle a souvent raison, parce qu’elle sait beaucoup de choses”.\n“J’ai toujours une opinion quand on parle tactique, parfois je passe un peu pour la +Madame-je-sais-tout”, reconnaît cette bavarde impénitente, forte de 63 sélections.\nCette expérience, la Mannschaft a pourtant failli ne pas en profiter au Mondial. Frappée par la rougeole cet hiver, Schult est restée clouée au lit pendant des jours, a perdu du poids, et a souffert d’infections annexes, du foie et des gencives.\n“Je n’avais jamais été aussi mal de toute ma vie”, a-t-elle avoué.\nMais la gardienne, qui arrive souvent aux rassemblements en apportant des œufs et du lait de la ferme familiale, est une force de la nature. “Je sais utiliser une tronçonneuse, je sais couper du bois, je suis plutôt costaud”, dit-elle en évoquant son enfance campagnarde.\nLorsqu’elle a repris la compétition en mars avec son club de Wolfsburg, elle avait perdu son niveau. En avril, elle a commis deux gaffes grossières qui ont coûté deux buts à l’Allemagne en match de préparation contre le Japon (2-2). Et en mai, elle a été de nouveau arrêtée par des problèmes à une épaule, au point que sa participation au Mondial s’est décidée à la dernière minute.\nMais en quatre matches en France, Schult a pour l’instant donné raison à sa devancière championne du monde 2007 Nadine Angerer: “Almuth est une gardienne de classe mondiale. Lorsqu’elle garde les pieds sur terre et se concentre, il n’y en a aucune meilleure qu’elle. Pour moi elle est la plus complète et donc la meilleure gardienne du monde”.\nAngerer sait de quoi elle parle. Lors du tournoi 2007 en Chine, elle a gardé son but inviolé durant toute la compétition!\nEvidemment, on pose souvent à Schult la question de savoir si elle peut rééditer l’exploit de son aînée: “Je pense que c’est impossible, coupe-t-elle, maintenant il y a sept matches dans un Mondial, à l’époque il y en avait six. Et nous avons encore de gros morceaux à affronter.”\nHors des stades, Schult ne laisse pas non plus sa langue dans sa poche. Fin avril, elle s’est fait remarquer par une interview explosive où elle fustigeait le manque de considération de la Fédération allemande (DFB) pour le foot féminin: “Comment voulez-vous que nous démontions les préjugés à l’extérieur, s’il faut lutter contre eux à l’intérieur même de notre fédération!”, s’était-elle emportée.\nIl lui reste trois matches pour convaincre ces messieurs de modifier leur regard sur les footballeuses.


Le compresseur de suspension pneumatique de Jeep Cherokee, le solénoïde et le relais 68204730. Ce kit comprend le compresseur de suspension et le relais de compresseur. Le déploiement de compresseur de suspension ou dégonfle les sacs de ressort à air selon les besoins. Lorsque le véhicule tombe en dessous de la hauteur de l'usine, le compresseur se met en marche et remplit les coussins d'air. Ceci est un nouveau compresseur miessler.\nLe bloc de vannes de suspension pneumatique est responsable de la répartition de l'air entre le compresseur de suspension pneumatique et les entretoises de l'air ou des sacs de ressort à air dans le véhicule. Lorsque les joints toriques pourriture sèche et il y a une fuite d'air ou les composants électriques vont mal dans votre bloc de soupape de suspension pneumatique, vous aurez besoin de le remplacer. La cause la plus commune pour une fuite dans le système sont vieilles barres d'air qui fuit ou des ressorts pneumatiques.\nCet ensemble compresseur 68204730ag de la suspension pneumatique (quadra-lift) pour la Jeep Cherokee est assemblé et testé par miessler automobile. (Oem) équipement d'origine #. 68204730ah, 68204730ag, 68204730ae, 68041137af, 68204730ad, 68204730ab, 68041137ag, 68204730ac, 68204730af, 68041137ad, 68041137ae, 68204730, 68041137, 68204730 compresseur: 68204387aa, 68204387ab. Miessler automobile a été en affaires depuis plus de 10 ans en leur offrant un excellent service et soutien à la clientèle pour toutes les pièces que nous vendons! Nous nous engageons à apporter à nos clients la meilleure qualité des prix et des pièces!\nServices et conseils personnalisés de qualité oem. 100% satisfaction est notre garantie! Gmbh Miessler automobile & co. Kg SCHLOSSSTRASSE de 1 - 3 76593 Gernsbach deutschland / Allemagne. L'élément " jeep compresseur de suspension pneumatique cherokee WK2, électrovanne et relais 68204730 " est en vente depuis vendredi, 6 mars 2020.\nCet article est dans la catégorie " pièces de pièces et accessoires moteurs ebay \_ voiture et camion de suspension et de direction \_ chocs et jambes de force ". Le vendeur est \_Cet article peut être expédié dans le monde entier.


Boucle D Oreille Ethnique Pas Cher - 28 images - Boucles D Oreilles Africaines En Bois Bijoux Ethniques, Boucles D Oreilles Femme Pas Cher Ethnique 224 Plumes, Une Paire De Boucles D Oreilles Ethniques Pas Cher, Boucle D Oreille Ethnique Argent M 233 Renr 234 Er Pas Cher, Une Paire De Boucles D Oreilles Ethniques Pas Cher\nBoucle D Oreille Ethnique Pas Cher [ 28 Styles ]\nHome〉Boucle D Oreille Ethnique Pas Cher〉Currently viewing : Boucle D Oreille Ethnique Pas Cher\nBonjour Reader Standguides.club, vous �tes Rechercher Boucle D Oreille Ethnique Pas Cher? C est quelques conseils pour vous: Lorsque vous discuter de la salle, vraiment temps nous discutons sur les propri�t�s que nous allons donner dans ce article � propos de Boucle D Oreille Ethnique Pas Cher. La cl� pour cr�er un simple Accueil minimaliste design est de fournir des propri�t�s au go�t.\nSuffisante comprend plusieurs points importants, tels que meubles qui est put dans la maison et la taille des meubles dans la maison. Pour le nombre de meubles, vous devriez acheter assez de meubles sans ajouter de meubles qui n'est pas si important que le bureau is trop grand. Profitez pleinement de la fonction des meubles sans exag�rer sa taille et a effectu� votre Boucle D Oreille Ethnique Pas Cher.\nLa couleur a un diff�rent Feeling de sorte que vous pouvez adapter � votre saveur dans la zone. Pour obtenir une propri�t� dans un facile, simples id�es de conception de maison minimaliste pour Boucle D Oreille Ethnique Pas Cher, une propri�t� qui fait une impression minimaliste devient plus souhaitable. Cette propri�t� est une image. Le miroir donn� mieux que la taille devient plus grand.\nPar exemple, vous pouvez enrober la porte avec une image soit la porte de la armoire ou la porte de la maison. La miroir de main donne une dimension sur une maison de sorte que votre maison aura l'air plus spacieuse. Utilisation d un qui a une taille de miroir plus grande, les r�sultats dimensionnels obtenus � partir de la Common de Boucle D Oreille Ethnique Pas Cher. De telles avis fournissent �galement pour une personne et ne provoquent pas de stress en raison de l'espace �troit bien s�r. Donner une importante assez de miroir dans la chambre d�tendez-vous comme une chambre ou une salle de bains.\nBoucles D Oreilles Ethniques En Bois Bijoux Faits , Boucles D Oreilles Africaines En Bois Bijoux Ethniques , Boucles D Oreilles Femme Pas Cher Ethnique 224 Plumes , Boucles D Oreilles Femme Pas Cher Ethnique 224 Plumes Marron , Boucles D Oreilles Femme Pas Cher Ethnique 224 Plumes , Boucles D Oreilles Femme Pas Cher Ethnique 224 Plumes Noir , Boucles D Oreilles Femme Pas Cher Ethnique 224 Plumes , Boucles D Oreilles Femme Pas Cher Ethnique 224 Plumes Bleu , Boucles D Oreilles Femme Pas Cher Ethnique 224 Plumes , Boucles D Oreilles Femme Pas Cher Ethnique 224 Plumes , Boucles D Oreilles Ethnique 224 Franges Noir Pas Cher La Modeuse ,\nGallery of Boucle D Oreille Ethnique Pas Cher\nboucles d oreilles ethnique 224 franges multicolore pas cher\nboucles d oreilles ethniques rondes inspiration\nboucles d oreilles ethniques pas cher\nboucle doreille ethnique argent n 233 ph 233 rit 232 s pm pas cher\nboucle d oreille ethnique argent m 233 renr 234 er pas cher


Toulouse: deux mois ferme pour le père d'une adolescente qui avait giflé une CPE – Intime Conviction\nVous êtes ici : Accueil1 / Toulouse: deux mois ferme pour le père d'une adolescente qui avait ...\nLe père d”une collégienne, qui avait giflé une conseillère principale d”éducation d”un collège de Cugnaux (Haute-Garonne), a été condamné mercredi à cinq mois de prison, dont trois avec sursis, par le tribunal correctionnel de Toulouse.\nPoursuivi pour “violence aggravée”, “violence”, “outrage” et “intrusion non autorisée dans l”enceinte d”un Jeux de roulette établissement scolaire”, ce père de famille de 41 ans, qui a déjà effectué plus d”un mois de détention provisoire, a également été condamné à une amende de 200 euros. Un jugement strictement conforme aux réquisitions du parquet.\nIl sera libéré dans onze jours, une “fois que la peine sera définitive”, a-t-on appris auprès de son avocate, Me Axelle Chorier.\nLors de son procès, cet entrepreneur en maçonnerie a expliqué être intervenu pour “défendre” sa fille, mais a reconnu avoir “mal réagi”, sous le coup de “l”énervement”.\nLe 10 mars dernier, sa fille de 16 ans, fraîchement exclue de son cours d”anglais au collège Montesquieu de Cugnaux, avait appelé son père en affirmant avoir été frappée. Une fois celui-ci arrivé, l”adolescente avait désigné la CPE comme l”auteur de la gifle qu”elle avait reçue. Un geste par ailleurs nié par la fonctionnaire et qui n”a été confirmé par aucun témoin.\nLe père avait alors violenté l”agent de l”Education nationale en lui portant notamment une gifle. A l”issue de cet incident, les enseignants du collège de Cugnaux avaient fait valoir leur “droit de retrait”.\nConvoqué par les gendarmes et placé en garde à vue au lendemain des faits, le père de la collégienne avait fait l”objet d”une procédure de comparution immédiate au cours de laquelle le tribunal avait ordonné une expertise psychologique. Il avait été placé en détention provisoire le 12 mars à la suite de l”audience. AP\n21 avril 2010 /0 Commentaires/par Intime Conviction\nhttp://www.intimeconviction.fr/wp-content/uploads/2020/07/Group-2.png 0 0 Intime Conviction http://www.intimeconviction.fr/wp-content/uploads/2020/07/Group-2.png Intime Conviction2010-04-21 21:47:042013-10-03 16:09:40Toulouse: deux mois ferme pour le père d'une adolescente qui avait giflé une CPE\nLe juge d'instruction fête ses 200 ans En Australie, l'"Assassin souriant" tué dans sa prison


Guinée-Bissau | CAN 2019\nRETOUR A AFRICAFOOTUNITED.COM\nAccueil » Equipes » Guinée-Bissau\nUn apprenti qui veut surprendre\nLa Guinée Bissau fait partie de ces nouvelles nations émergentes du football africain et elle pourrait déjouer les pronostics. Présent en 2017, les Lycaons participeront à leur deuxième phase finale de Coupe d’Afrique des Nations d’affilée en Égypte. Incapable de passer le premier tour malgré un nul lors de son premier match contre le pays organisateur, le Gabon (1-1), la Guinée-Bissau espère poursuivre son apprentissage en ayant de grandes ambitions à fleur de peau.\nUn palmarès encore vierge\nParticipant à sa toute première CAN en 2017, les lycaons avaient failli créer la sensation en faisant concéder un nul (1-1) inespéré au futur champion d’Afrique (Cameroun). Les Djurtus sont à leur seconde participation dans la compétition. L’occasion pour eux de s’appuyer sur leurs précédentes erreurs pour franchir ce premier palier tant redouté par toute une nation.\nJosé Luis Mendez « Zezinho »\nEn 2017 au Gabon, trois (3) maths lui ont suffi pour conquérir les cœurs des passionnés. Pensionnaire de Apo Levadiakos (D2 Grec) Zezinho est un infatigable meneur de jeu. Ce gaucher est en sélection depuis 2010. En plus d’être capitaine d’équipe, José Luis Mendez Lopez de son vrai nom est l’atout numéro un de la Guinée Bissau. Auteur d’un but et d’une passe décisive il y’a deux ans à la CAN, l’ailier sera une véritable menace pour les adversaires.\nBaciro Candé, une sérénité hors norme\nS’il y’a bien des coachs à respecter, il figure en bonne place sur la liste. Baciro Candé, ex international a pris les rênes de la sélection en premier de 2001 à 2009. Après une pige au Sporting club de Bissau, il est revenu en 2016 pour qualifier son pays à une CAN historique un an plus tard. À 53 ans, il va tenter de mieux faire qu’en 2017.\nClassement FIFA : 118è\nAccueil Matchs Equipes Groupes\n© 2019 Copyright: Africafootunited.com


**!! Formation - Présentations PowerPoint : créer ses diaporamas plus rapidement et plus efficacement, présenter avec plus d’impact - réf PPTFRA30\nPrésentations PowerPoint : créer ses diaporamas plus rapidement et plus efficacement, présenter avec plus d’impact\nL’équipe doit régulièrement concevoir, créer et présenter des présentations PowerPoint pour faire passer ses messages, en interne ou en externe. Mais les connaissances en conception du discours, création technique, design des visuels et communication des slides à l'oral face au public sont trop souvent empiriques, intuitives ; le résultat est trop aléatoire. La qualité des supports PowerPoint et de leur présentation s’en ressent ; les messages ne passent pas du tout comme ils le devraient, avec un coût important pour l'entreprise.\nFiche complète de la formation - réf. PPTFRA30 : Présentations PowerPoint : créer ses diaporamas plus rapidement et plus efficacement, présenter avec plus d’impact\nCette formation très complète développe tous les principes et techniques de conception, création et démonstration d’une présentation PowerPoint efficace. Elle donne une méthode de création systématique, complète, et simple à mettre en oeuvre. Elle améliore également grandement la capacité de transmission des messages, en visuel et à l’oral.\nAlain et Catherine sont chargés du développement de projets communs dans une grande banque. Ils doivent régulièrement présenter les avancées de ces projets aux autres\ndépartements et à leur hiérachie commune. Construire leurs présentations respectives leur prend beaucoup de temps car ils n’ont pas de méthode, ils font et défont souvent ce qu’ils ont créé - au prix de beaucoup d’efforts et d’heures de travail! De plus, comme le résultat\nest une sorte de patchwork surchargé de slides, sans fil conducteur vraiment perceptible, que leurs présentations sont disparates, leur prestation face public devient un monologue peu clair, chargé d’hésitations, sans aucune capacité à influencer, convaincre leur auditoire.\nAlain et Catherine se décident enfin à suivre cette formation.\nFiche complète de la formation - réf. PPTFRA30 :


Définition d'indice de température extérieure - Définitions gaz\nDéfinition d'indice température extérieure\nDéfinition d'indice de température extérieure\nL’indice de température extérieure (ITE) est une donnée liée aux conditions climatiques de votre lieu d’habitation. Connaître l’indice de température extérieure de votre région peut vous permettre d’estimer la puissance nécessaire à votre chaudière.\nQu'est-ce que l'indice de température extérieure ?\nSelon le lieu où vous vivez, la température extérieure varie en fonction de différentes données : climat, altitude, proximité avec la mer… De ce fait, la consommation énergétique de votre logement dépend de vos besoins, mais aussi des conditions climatiques de votre lieu d’habitation. En d’autres termes, plus vous vivez dans une région froide et plus la puissance de votre chauffage doit être conséquente.\nDans ce cadre, l’indice de température extérieure est un indicateur qui vous permet d’estimer vos besoins énergétiques. Selon le lieu où vous vivez, l’indice de température extérieure varie comme suit :\nà la montagne : 15 ;\ndans le nord de la France : 12 ;\ndans le centre : 9 ;\ndans le sud : 7.\nComment calculer la puissance de ma chaudière avec l'indice ITE ?\nBien que l’intervention d’un professionnel soit vivement recommandée lors du choix de votre nouvel appareil, le calcul pour trouver la puissance d’une chaudière adaptée à vos besoins s’effectue en prenant en compte différentes données telles que :\nvotre coefficient de consommation énergétique (2 pour un logement mal isolé, 1,6 pour une isolation moyenne, 1,5 pour les bâtiments les plus performants) ;\nla température souhaitée dans votre habitation ;\nl’indice de température extérieure de votre lieu de vie ;\nle volume de votre maison en m3 ;\nl’indice de déperdition énergétique de votre logement (1,3 en moyenne).\nEnsuite, la formule pour évaluer la puissance d’une chaudière adaptée à vos besoins, à votre logement et à votre situation géographique est la suivante :\nCoefficient de consommation énergétique x (Température souhaitée + Indice de température extérieure de votre lieu d’habitation) x Volume du logement x Indice de déperdition énergétique = Puissance de la chaudière.\nPour en savoir plus sur l'indice de température extérieure :


Véronique Garnodier : fondatrice de Charlott’ Lingerie | Mid&Plus\nPar\tMarie-Hélène Cossé Le\t 10 décembre 2015 par Marie-Hélène Cossé\tElles\nCréer sa première entreprise à 22 ans, devenir leader de la vente directe de lingerie à domicile, avoir une vie de sportive accomplie, c’est l’histoire de Véronique Garnodier, fondatrice de Charlott’ Lingerie. Mais qu’est-ce qui donne envie d’entreprendre et comment réussit-on ?\nUn parcours atypique. Un bac S et un BTS de diététique en poche à la fin des années 1970, cette Lyonnaise pleine d’énergie ouvre un club de sport en 1983, y travaille jusqu’en 1989 comme diététicienne pour grands sportifs, avant de devenir déléguée médicale, puis de repasser par la case études en 1994 pour obtenir un doctorat de gestion. Fascinée par le concept de vente à domicile*, elle décide après étude de marché de se lancer dans la vente de lingerie alors inédite et crée Charlott’. C’était il y a 20 ans !\nLes raisons du succès. Aujourd’hui le groupe devenu n° 1 de la vente de lingerie à domicile fait un chiffre d’affaires de 27 millions, emploie une quarantaine de personnes au siège et anime un réseau de 3.700 conseillères de vente partout en France ! Les raisons du succès : un public large (des femmes de 25 à 55 ans), des produits qui se renouvellent souvent (de l’achat coup de cœur anti-déprime à l’usure du lave-linge…) et un panier moyen abordable.\n(€45-90 un soutien-gorge, €20-60 une culotte)\nPortrait d’une battante\nSes trucs et astuces ? Véronique ne se lève pas le matin avant d’avoir mentalisé dans la tête sa journée à venir et fait le tour de « pourquoi elle va être bonne ». Debout chaque matin à 6h30, une pensée positive dans la tête, un café à la main, elle lit ses mails de la journée. Une fois par jour, le matin pendant 30 minutes et c’est tout ! C’est sa liberté et ses interlocuteurs le savent. De même qu’elle est au lit pour recharger ses batteries dès 22h30 et ne veut plus être dérangée.\nSes priorités ? L’entrepreneure les partage dans un camembert aux quatre parts égales : elle-même, sa famille, son job, ses amis. Elle avoue s’être toujours occupée d’elle : « Le sport aide à cela » ajoute-t-elle.\n50 ans ? Elle dit avoir bien passé le cap, certes après l’avoir certes un peu appréhendé… Son conseil à celles qui n’y sont pas encore ? Vivre au présent, croquer la vie !\nSa tenue vestimentaire idéale ? De type executive woman, chic et féminine avant tout, toujours des talons, même si elle glisse des ballerines dans son sac pour marcher plus vite.\nL’argent ? Si elle explique qu’il a été le moteur de départ de son aventure entrepreneuriale, elle dit ne plus compter depuis dix ans.\nEntrepreneuse, cycliste et passionnée. Mais Véronique est avant tout une grande sportive. L’hiver le ski et toute l’année sa passion : le vélo ! Chaque samedi et chaque dimanche Véronique est en selle en cuissard pour 60 à 90 kilomètres par jour… De la compétition et des défis sportifs à son palmarès, mais pas seulement, puisqu’elle sponsorise une équipe de cyclistes, le Club Champagne Charlott’ et qu’elle a lancé au mois de juin le Tour de France de la Culotte : pendant quatre semaines, des conseillères de style Charlott’ ont fait le tour de France sur un vélo aux couleurs de la marque et se sont relayées dans une quarantaine de villes en France pour faire connaître non seulement la marque, mais aussi la formidable opportunité que peut être pour une femme la vente à domicile : chacune peut en effet prendre son avenir en main et gagner ce qu’elle mérite en faisant de belles rencontres, sans avoir besoin forcément de diplôme ou d’expérience. Envie, sens du relationnel et énergie sont la base de la réussite dans ce métier. Pas étonnant lorsqu’on sait que le leitmotiv de leur patronne est l’action et le dépassement de soi.\n« J’aime les défis et le challenges. Et surtout, j’ose ! Il faut savoir perdre. Il ne faut pas avoir peur de l’échec. C’est une part importante de la réussite. Plus on en fait, mieux on apprend. Ma devise ? La vie est plus belle quand on écrit son histoire soi-même. »\nBel exemple de femme battante, sportive, génératrice de talents et d’emplois, inspirant pour 2016.\n*Lire Le grand boum de la vente directe\nCasting Miss Charlott’ : vous avez entre 18 et 28 ans, vous voulez être la Miss Charlott’ 2016 (4e édition), inscrivez-vous en ligne avant le 16 février 2016.


Accueil • Notions de base • Comment créer son propre rituel de Handfasting ?\nLundi, 25 Avril 2011 18:11 | | |\nVous aimeriez établir votre propre rituel de Handfasting mais vous ne savez pas comment faire ? Voici quelques conseils et une trame sur laquelle vous pourrez écrire le rituel qui vous ressemble. Il va de soi que tout est modulable. Je laisse volontairement de côté tous les aspects pratiques concernant l’organisation ou la recherche d’un(e) officiant(e).\n1 – Le ton de la cérémonie\nLes premières questions concernent le ton à donner au Handfasting : est-ce une union hétérosexuelle ou homosexuelle ? Combien serez-vous ? Qui invitez-vous : des amis ? De la famille proche ? De la famille éloignée ? Sont-ils au courant de vos croyances ? Sont-ils très attachés à une religion particulière ou farouchement athées ? Êtes-vous tous les deux païens ? Également important : êtes-vous à l’aise avec le fait d’exposer vos croyances devant une assemblée ? Souhaitez-vous faire participer les invités ? Souhaitez-vous préparer un feuillet expliquant les grandes lignes de la cérémonie et les textes éventuels pour les distribuer aux invités ? A quel moment souhaitez-vous vous attacher les mains ?\n2 – Tracer le cercle\nSouhaitez-vous que l’officiant(e) trace le cercle devant tout le monde ou bien en privé avant de faire rentrer les invités ? Quelles invocations allez-vous utiliser : invocations de la wicca traditionnelle ? Tirées d’un ouvrage particulier ? Souhaitez-vous écrire vos propres invocations ? De quelle manière votre officiant(e) procède habituellement ?\nSouhaitez-vous utiliser vos noms et prénoms civils ? Juste vos prénoms ? Vos prénoms et nom de cercle –si vous en avez ? Allez-vous nommer les Dieux devant lesquels vous vous unirez ou bien ne faire référence qu’à des archétypes ? Et lesquels ?\n4 – La bénédiction\nCette étape est celle où l’officiant(e) bénit le couple en lui insufflant symboliquement différentes qualités. La bénédiction peut se faire sur les quatre éléments, d’après les outils rituels (athamé, pentacle, baguette, coupe), en faisant référence aux Déités, etc… Suivant vos croyances personnelles, vos pratiques, le degré de connotation de la cérémonie vous pouvez écrire quelque chose de très personnel ou bien reprendre des trames plus traditionnelles.\n5 – L’échange des vœux\nSouhaitez-vous écrire des vœux personnels que vous lirez/réciterez chacun votre tour ou bien les répéter après l’officiant(e) ? Peut-être souhaitez-vous faire les deux ?\n6 – L’échange des anneaux\nAvez-vous des anneaux à échanger ? Doivent-ils être donnés par l’officiant(e) ou bien apportés par une tierce personne ?\n7 – Le saut du balai\nPensez éventuellement à expliquer aux invités le sens du saut du balai si certains ne sont pas païens.\n8 – La petite fête\nLa petite fête peut être aussi bien le moment où l’on coupe le gâteau de mariage (traditionnellement avec l’athamé) ou une petite fête où l’on béni des biscuits et/ou une boisson à partager avec les invités avant la fin du rituel.


LTR de JB - Page 2\njb74 le Dim 25 Nov - 19:01\nPour tes ecrous, fais attention, c'est du pas inversé\nAh ah !!! La voilà l'info !!!\nLe pas en normal côté roue mais inversé côté direction alors...pour cela que j'en chiait pour dévisser... Bon je verrais tout cela demain !!\nIls doivent être bien serré maintenant\nThierry le Dim 25 Nov - 19:39\nJ'ai retrouvé un grab bar avec fixation des ailes AR XRW, une paire de durites avia pour long travel de LTRrrrrrreuh, un jeu de plaquettes arrieres aussi... la coque est blanche, c'est une coque complete MAIER Racing.\nAu fait, tes jantes arrieres sont pas d'origine, c'est pour ça que tu as que 1277 cm\njb74 le Lun 26 Nov - 19:02\nMerci Thierry, le grab bar j'en ai un mais a ressouder...les plaquettes arrière et le durites j'ai aussi et la coque je vais y réfléchir mais je sais ou je me servirais du coup !!!\nOui c'est du 9 pouces que j'ai à l'arrière...les LTR c'est du 8 normalement, non ??\njb74 le Lun 26 Nov - 19:06\nSuite du montage...et putain que ça va mieux avec les biellettes quand on sait comment y dévisser cette merde !!!\nDemain, remontage des roues et réglage du parallélisme, démontage des durites de frein actuel et remontage des avias...\nman* le Lun 26 Nov - 19:17\nsa prends vie\njb74 le Ven 30 Nov - 18:02\nBon et bien voilà...8 hr passé sur le R !!!\nPour quoi ?? Et bien pour qu'il ne redémarre plus...mais quand je dis plus, c'est plus du tout...pas le mondre bruit, ni voyant...nada nada\nVoilà sinon ce que j'ai fait:\n- Fin réglage train avant\n- Protection des trains avant avec de la gaine électrique\n- Montage durite d'aviation (obligation d'enlever les plastique avant pour enlever les durites d'origine) et purge du liquide de frein\n- Démontage du radiateur HS, une vrai merde...pas moyen de le sortir facilement. Obligation de démonter le réservoir d'huile situé derrière le radiateur (vidange obligatoire...cool je devais la faire !!), de démonter la batterie et son capot pour enfin pouvoir sortir le radiateur en plusieurs morceaux (enlèvement bocal expansion, grille plastique de protection....)\nPas cool le R la dessus !! T'avais raison Thierry c'est monté compact ce truc là !!!\n- Remontage du radiateur puis remontage de tout le bordel, remplissage huile neuve + changement filtre, remplissage radiateur avec liquide de refroidissement, reconnexion de toutes les sondes et tuyaux divers...\nEt là...rien compris, mis la clé dans le contact et RIEN DE CHEZ RIEN\nJ'ai commencé à regarder cela:\n- les fusibles sont impeccables (ceux vers batterie + ceux vers le radiateur)\n- la batterie est niquel...\n- plus aucun voyant ni feu\nDu coup dégouté je suis rentré chez moi, j'en avais fait assez ce jour...je regarderais cela lundi.\nCe que je comprends pas c'est que je n'ai pas déconnecté la batterie, je l'ai sortie et déposé simplement sur le cale pied en plastique pour sortir le radiateur...\nJ'ai bien fait attention qu'il n'y ai pas de court jus ou quoi que ce soit...\nBon les gars je suis preneur si quelqu'un à une idée\nLa phase de démontage du radiateur, le bocal d'huile est déjà démonté\nLe radiateur HS\nThierry le Ven 30 Nov - 18:36\nJB, rebranche le contacteur à clefs ( neiman)\njb74 le Ven 30 Nov - 22:11\nThierry a écrit: JB, rebranche le contacteur à clefs ( neiman)\nEuh...alors là !!! J'ai rien compris !!! Désolé Thierry !!!\nMon contacteur à clefs est bien l'endroit ou je mets ma clefs je suppose...???\nSi c'est celui là, je ne l'ai simplement pas remis sur la coque plastique c'est tout...Je n'ai rien débranché...\nman* le Ven 30 Nov - 23:16\nBien souvent en démontant , on brasse un peu les faisceau électriques !!! Vérifie toute les connectiques , les masses , et le faisceau coupure usure\nAprès ce contrôle visuel , si ta tjs pas trouve test au voltmètre les alim's et les continuités\nHa au fête ta monter le coupe circuit !! Vérifie le il marche peut être trops bien !!!!\njb74 le Sam 1 Déc - 8:28\nman* a écrit: Bien souvent en démontant , on brasse un peu les faisceau électriques !!! Vérifie toute les connectiques , les masses , et le faisceau coupure usure\nMoi je trouve que c'est le pire une panne électrique...de la mécanique ça ne marche pas tu changes, mais l'électricité c'est la merde...faut tout contrôler en sortie de batterie et fil par fil\nJe vais mettre plus de temps à contrôler les fils qu'à monter mon radiateur !!!\nPour le coupe circuit, je n'ai pas eu le temps de le monter !!!\nThierry le Sam 1 Déc - 11:15\nA mon avis c'est une petite "connerie", un fil debranché au contactreur à clefs ou à la batterie. As tu changer le fuse principal ? pour tester\nTu dis avoir passé 8 heures sur la machine..... et si tout simplement tu avais laissé le contact sur le R et vider la batterie Petit test à faire, tu prend une pince long bec et tu ponte le relais de demarreur ( ecrou de 10 à ecrou de 10) si il ne se passe rien => batterie out\nMiMs le Dim 2 Déc - 20:14\nRegarde aussi derrière le CDi , il y'a un capteur/sonde "tête en bas" ..c'est genre un coupe circuit qui s'actionne si tu te retournes... Si jamais tu la bougé sans faire gaffe ça pourrait venir de la ..mais normalement le voyant rouge devrait clignoter ...\nEt merci pour le manuel technique , j'en avais trouvé un aussi je regarderai si c'est le même.\njb74 le Mer 5 Déc - 10:35\nOK...je vais essayé cela, mais le problème c'est que je n'ai pas laissé les clefs dessus pendant les 8 heures...\nEn pontant écrou de 10 à écrou de 10 cela démarrera forcément si ma batterie est bonne ?\nJe vais essayé cela cette après midi...j'ai mis la batterie en charge ce matin...\nSinon j'ai commencé à tester les fusibles vers la batterie et la continuité des files vers la batterie c'est impeccable...à suivre...\njb74 le Mer 5 Déc - 20:03\nBon et bien voilà le R est repartit !!!!!!!!!!!!!\nJe suis comme un dingo !!!\nVoilà ce qu'il y avait...\nJ'ai démarré le R "en partie" avec l'astuce de la pince de Thierry (pontage du relais de démarrage). On entendait bien le démarreur mais il ne démarrait pas complètement...\nLes collègues du boulot m'ont filé un coup de main et on a démonté tout les carénages pour regarder ce qu'il y avait...\nEt puis un de mes collègues me dis "de toute façon si les voyants ne s'allument pas c'est qu'il y a un souci au niveau de ton contacteur à clef car sinon cela devrait marché de suite si on tourne la clef, en tout cas au moins les voyants".\nIl me dit on va démonter le connecteur situé quelques cm avant le contacteur a clefs et on verra si on a du 12 V...\nJ'enlève la bonne couche de chaterton qui était sur le connecteur et là les 3 fils mes restent dans les doigts !!!\nLe connecteur côté contacteur à clefs était en fait HS et le gars avait juste remis les cosses dans le connecteur et tenue l'ensemble avec du chaterton .\nOn a donc tout démonté et enlevé le connecteur cassé.\nMon collègue a donc maintenu les cosses dans l'autre connecteur et j'ai tourné la clef, et là\nJ'ai donc pas cherché plus loin. J'ai tout dénudé et soudé tout les fils entre eux avec de la gaine thermo et du chaterton pour finir...\nFranchement cela ne devait pas bien tenir du tout car en fait le contacteur à clef je l'ai juste enlevé du carénage en plastique et laisser pendu dans le vide le temps de changer le radiateur...\nComme me dit mon pote, il vaut mieux le voir maintenant que en rando ou en compèt !!!\nEn tout cas merci les copains du boulot !!!!\nPROBLÈME RÉGLÉ !!!!!!!!!!!! WAOUH !!!!!!!!!!!!!!!\nIl va fumer grave le R !!!!!\nReste à paufiner quelques bricoles: coupe-circuit, appoint de liquide de refroidissement et d'huile et réglage des suspats !!!\nPar contre j'ai trouvé la direction plus "dure" que le Z mais bon...je ne l'ai essayé que sur du goudron...\nSinon en démontant tout, je suis tombé sur un boitier API ??? Vous savez ce que c'est ???\nman* le Mer 5 Déc - 20:36\npour ta direction , tu peux joué sur les cales de réglage de chasse , le triangle supérieur vers l'avant sa allégera ta direction mais en contre parti elle serat moins précise !\njb74 le Mer 5 Déc - 20:39\nman* a écrit: pour ta direction , tu peux joué sur les cales de réglage de chasse , le triangle supérieur vers l'avant sa allégera ta direction mais en contre parti elle serat moins précise !\nOui je suis bête...en plus Minus m'en avait parlé...\nC'est vrai que cela va me tirer sur les bras !!!\nBon je verrais...Merci pour les infos !!\nThierry le Mer 5 Déc - 21:35\nMiMs le Mer 5 Déc - 21:39\nAller une histoire qui fini bien\njb74 le Mer 5 Déc - 22:14\nEffectivement une grande part du boulot te revient, merci Thierry !!\nFranchement j'en reste sur le cul car sous une couche chaterton, j'aurais jamais pensé que cela pouvait chier comme cela...C'est pour cela que je n'avais pas chervhe de ce coté de suite mais plus un souci coté batterie du fait que j'avais deplace que ça...\nman* le Mer 5 Déc - 22:21\nHé oui vive les bidouilles sur les faisceaux électrique\njb74 le Jeu 6 Déc - 19:09\nCe jour j'ai bricoler encore le R et je me suis aperçu qu'il y avait un léger jeu dans la direction...quand je tourne le guidon à gauche ou à droite, les roues ne suivent pas de suite... il y a 10 mm de jeu je pense...\nSerait il judicieux de changer les bagues en haut et en bas de la colonne de direction ??\nC'est ce qui se fait généralement lorsque il y a du jeu d'après ce que j'ai lu...mais pas dit que ce soit cela !!\nSinon est-ce que c'est utile un starter sur un moteur à injection ??\nseb7174 le Jeu 6 Déc - 19:58\nJ'en ai un sur le Z\nLocalisation : proche Annemasse\nman* le Jeu 6 Déc - 20:02\nEn principe pas besoin de starter sur un injection , les capteurs gères tous sa !\njb74 le Jeu 6 Déc - 20:15\nseb7174 a écrit: J'en ai un sur le Z\njb74 le Jeu 6 Déc - 20:18\nman* a écrit: En principe pas besoin de starter sur un injection , les capteurs gères tous sa !\nDu coup ça sert à rien !!!


[Diana Gabaldon] Le Chardon et le Tartan, tome 1 : Le cercle de pierre\nSujet: [Diana Gabaldon] Le Chardon et le Tartan, tome 1 : Le cercle de pierre Mar 19 Aoû - 23:25\nSujet: Re: [Diana Gabaldon] Le Chardon et le Tartan, tome 1 : Le cercle de pierre Mar 19 Aoû - 23:38\nJ'ai la première édition mais comme c'est dans un carton (inaccessible sans en déplacer un certain nombre...) et que je n'ai pas fini la série dans l'édition initiale (maintenant introuvable), je vais profiter de la sortie de la série TV aux Etats-unis et me la racheter !\nPS Louve : Après avoir lu les 6 premiers tomes, à mon avis, ce roman aurait davantage sa place en historique qu'en fantastique... ^^\nSujet: Re: [Diana Gabaldon] Le Chardon et le Tartan, tome 1 : Le cercle de pierre Mar 19 Aoû - 23:48\nJe ne connais pas du tout mais ça ne me tente pas plus que ça :s\nSujet: Re: [Diana Gabaldon] Le Chardon et le Tartan, tome 1 : Le cercle de pierre Mer 20 Aoû - 0:05\nmoi si ça a vraiment l'air sympa !\nSujet: Re: [Diana Gabaldon] Le Chardon et le Tartan, tome 1 : Le cercle de pierre Mer 20 Aoû - 9:02\nOui c'est vraiment bien, je ne peux que le conseiller ! Et je vais le relire avec grand plaisir, j'ai ce tome il y a 15 ans !!!\nSujet: Re: [Diana Gabaldon] Le Chardon et le Tartan, tome 1 : Le cercle de pierre Mer 20 Aoû - 13:13\nEh bien, avec la production de la série TV, j'ai l'impression qu'on ne peut pas échapper au grand retour de ce roman...\nQuestion bête : il parait que le tome 1 est excellent, mais peut-on se contenter de le lire seulement lui ?\n(j'avoue que les séries à rallonge, ça ne me fait décidément pas envie, trop de déceptions ces derniers temps)\nSujet: Re: [Diana Gabaldon] Le Chardon et le Tartan, tome 1 : Le cercle de pierre Mer 20 Aoû - 13:59\nTu peux lire uniquement le tome 1 mais tu auras forcément des points d'interrogation à la fin comme tous tomes d'une série ! ^^\nSujet: Re: [Diana Gabaldon] Le Chardon et le Tartan, tome 1 : Le cercle de pierre Ven 22 Aoû - 10:31\nOk, merci pour ta réponse ! Je verrai bien si je me laisse tentée ou non, si je le trouve sur ma route.\nSujet: Re: [Diana Gabaldon] Le Chardon et le Tartan, tome 1 : Le cercle de pierre Jeu 19 Mai - 16:31\nAlors, presque deux ans plus tard... en fait, j'ai trouvé la réédition en faisant mes courses peu après ces échanges.\nC'est un pavé ! (du coup... 16 € le poche : il vaut mieux être prévenu)\nComme le roman me paraissait énorme (il l'est) cela m'a retenue de le lire pendant longtemps (même s'il m'intriguait et qu'on ne m'en avait dit que du bien, ça me faisait un peu peur).\nFinalement, j'ai attaqué le week-end dernier. Il va me falloir du temps pour en venir à bout mais c'est vraiment aussi passionnant (et drôle !) qu'on me l'avait promis.\nEn plus, les dialogues sont savoureux, la narratrice pas coincée pour deux sous et donc très loin (et même à l'opposé) du style convenu de bien des romances historiques.\nEn fait, je cataloguerai ce roman en historique prioritairement sur son aspect romance, parce que la plongée de plein pied en 1945 pour commencer puis au XVIIIème siècle est sacrément réussie.\n(par contre, nettement, pour le côté voyageur du futur coincé à une autre époque malgré lui, il vaut mieux lire le diptyque Blitz si on veut frémir)\nJe le termine et je reviendrai en discuter plus tard...\n[ Edit ] Comme promis, je repasse après avoir terminé le roman.\nAu final, la fin a fini par me lasser (à trop s'acharner sur un personnage, l'auteur m'a perdue) cependant ça n'enlève rien à la qualité de l'ensemble et, même si je conserve quelques bémols, c'est vraiment mineur par rapport à l'ensemble.\nJe comprends le succès de ce roman, il est entièrement justifié.\nEt comme c'est bien plus qu'une "simple romance", pas étonnant que les lecteurs qui se tournent ensuite vers des romance historiques "basiques" soient super déçus, car elles ne tiennent pas la comparaison.\nSujet: Re: [Diana Gabaldon] Le Chardon et le Tartan, tome 1 : Le cercle de pierre


Nos Noisettes | Nutella® Africa & Levant | Official Website\nParmi les efforts de Ferrero pour atteindre la durabilité tout au long de la chaîne de valeur de ses noisettes, la traçabilité de cet ingrédient en fait partie.\nNos noisettes proviennent principalement de Turquie, d'Italie, du Chili et des USA. Ferrero s'engage à assurer une traçabilité complète de ses noisettes dans sa chaîne de valeur de la noisette. La traçabilité dans la chaîne de valeur de la noisette de Ferrero fait référence à la possibilité de retracer le chemin de ces noisettes jusqu'à leur origine, que ce soit la ferme individuelle ou le «cluster agricole». La réalisation de cet engagement a été difficile dans certains pays où les chaînes d'approvisionnement sont plus vastes et plus complexes. Dans d'autres pays, des niveaux de traçabilité plus élevés ont été atteints. Au Chili et aux États-Unis, par exemple, Ferrero a atteint une traçabilité complète.\nFerrero a publié une Charte dédiée aux noisettes, qui a été développée en collaboration avec Earthworm Foundation. La charte de la noisette Ferrero décrit les exigences et les engagements de Ferrero en matière d'approvisionnement des noisettes. La charte est basée sur les priorités choisies par Ferrero dans trois domaines: les droits de l'homme et les pratiques sociales, la protection de l'environnement et la durabilité et la transparence des fournisseurs, ceci est dans le but d'être une force motrice derrière une industrie de la noisette qui crée de la valeur pour tous. Le programme de développement durable de Ferrero, Ferrero Farming Values (FFV) pour les noisettes, sera au cœur de la mise en œuvre de la charte, ainsi que des partenariats et de la collaboration avec des fournisseurs, des partenaires de confiance et d'autres acteurs de la chaîne de valeur.\nLes noisettes utilisées dans Nutella® proviennent de vergers de noisettes, que l'on trouve principalement dans les climats de type méditerranéen. Nos noisettes proviennent de différentes parties du monde, nos principales origines sont la Turquie, l'Italie, le Chili et les USA. La région turque de la mer Noire est le premier producteur mondial de noisettes et, par conséquent, nous nous approvisionnons en grande partie de nos noisettes. L'expertise et la tradition de Ferrero avec ce fruit remonte à ses racines en Italie, car l'approvisionnement se trouve également dans le Piémont - où Ferrero a été fondée - ainsi que dans le Latium et la Campanie. Les récoltes ont lieu entre début août et fin septembre.\nAfin de garantir la disponibilité en noisettes fraîches et de qualité, la culture est également pratiquée dans des pays de l'hémisphère sud, ce qui représente une récolte supplémentaire de Février à Mars. Dans ce cadre, Ferrero a mis sur pied des exploitations de noisettes (Agrifarms) au Chili, en Argentine, en Afrique du Sud et en Australie, en plus de la Géorgie et de la Serbie. Grâce à ces exploitations, Ferrero développe un modèle économique durable avec les agriculteurs locaux, en partageant et en promouvant les bonnes pratiques agricoles (pépinières, formation, assistance agronomique, etc.). Découvrez-en plus dans le dernier rapport Développement Durable de Ferrero ici.\nLa vision de Ferrero en matière de durabilité vise à améliorer les conditions des communautés de noisettes où elle opère.\nLe programme Ferrero Farming Values (FFV) pour les noisettes est opérationnel en Turquie depuis 2012. Dans le cadre de ce programme, Ferrero a développé une norme de production de noisettes en collaboration avec SCS (Scientific Certification Systems) Global Services, un fournisseur mondial de services de certification et de durabilité. La norme englobe quatre domaines majeures: les bonnes pratiques sociales (SPG), les bonnes pratiques agricoles (BPA), la qualité après récolte et la traçabilité. Par le biais du programme Ferrero Farming Values (FFV), Ferrero travaille avec les agriculteurs, pour la plupart des petits exploitants, en vu de leur donner les moyens de connaître les bonnes pratiques agricoles et sociales. Chaque année, SCS Global Services, en collaboration avec des cabinets d'audit locaux, procède à des audits spécifiques de certains agriculteurs choisis au hasard.\nAu cours de la saison de croissance 2019, nos équipes ont visité plus de 400 vergers par jour et ont atteint 21 211 agriculteurs. Les vergers qui ont participé ont augmenté leurs rendements en moyenne de 40 à 45% par rapport aux autres vergers des mêmes zones.\nFerrero a également collaboré avec la GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) pour développer un système de suivi et d'évaluation afin d'évaluer et de rendre compte des progrès et de l'impact des activités et des interventions sociales sur le terrain. Ce système reflète les données collectées auprès de différentes parties prenantes, y compris les agriculteurs, les travailleurs, les courtiers du travail et les leaders d'opinion communautaires.\nl'un des pays où les noisettes qui répondent à nos normes de qualité élevées sont cultivées est l'Italie, et historiquement cela s'est produit dans les régions du Piémont, du Latium et de la Campanie. Donc, veiller au développement et à la préservation durables de la chaîne de valeur dans ces zones est la clé. Dans le cadre de son plan d'approvisionnement responsable et depuis 2015, Ferrero collabore avec le fournisseur d'assurance mondial DNV GL. Ce partenariat aide Ferrero à développer des actions concrètes sur le terrain avec les agriculteurs et les associations, y compris la formation et l'assistance sur le terrain.\nla première ferme agroalimentaire de Ferrero, Agrichile, a été créée en 1991 au Chili, où le climat est favorable à la culture de la noisette. Le résultat de plus de 25 ans d'activité Agrichile, alliant l'expertise de nos agronomes et les hautes compétences des agriculteurs chiliens, a été la création d'une chaîne de valeur complète. Les propres processus de production de Ferrero au Chili ont été certifiés en 2019 selon la norme de croissance durable par SCS Global Services, un programme de certification accrédité. Il donne l'assurance que les noisettes répondent à plusieurs normes environnementales, que les travailleurs agricoles et les communautés agricoles sont protégés et engagés, et que la ferme est économiquement résiliente.\nNous choisissons nos noisettes également de l’État de l’Oregon aux États-Unis, connu pour sa spécialité et sa longue tradition de culture de noisettes (le premier noisetier fut planté à Scottsburg en 1858). La culture de noisettes dans l’État de l’Oregon est caractérisée par un des plus hauts niveaux de traçabilité. Elle est surtout répandue dans la vallée de Willamette dans la partie nord-ouest de l’État, près de l’océan pacifique. Le climat océanique de cette région est favorable à la culture des noisettes et permet de cultiver des variétés nord-américaines de haute gamme.\nUnir nos forces avec les principales parties prenantes\nChez Ferrero, nous tenant aux pratiques éthiques, y compris les meilleures pratiques d'emploi au sein de la chaîne de valeur de la noisette. Ferrero participe activement à un partenariat public-privé avec CAOBISCO (Association européenne des industries du chocolat, des biscuits et de la confiserie) et l'OIT (Organisation internationale du travail) en Turquie, à travers un projet qui vise à contribuer à l'élimination des formes d'exploitation des enfants dans le travail d'agriculture saisonnière et surtout quand il s'agit de récolter les noisettes. Ferrero s'associe également à Earthworm Foundation, une organisation à but non lucratif axée sur l'amélioration positive des chaînes de valeur, dans le cadre de son programme d'approvisionnement responsable en noisettes.


Decazeville. Conseil municipal express - ladepeche.fr\nLors du conseil. / DDM BHSP.\nSociété, Aveyron, Decazeville, Politique\nPublié le 25/09/2020 à 05:11 , mis à jour à 11:14\nPas moins de 22 dossiers étaient à l’ordre du jour du conseil municipal, mercredi soir. Ils ont été examinés et voté pour la plupart à l’unanimité dans une atmosphère cordiale et constructive dans les échanges entre la majorité et la minorité municipales.\nLes élus decazevillois se sont en particulier penchés sur le devenir de la cuisine centrale de Decazeville en butte à un déficit budgétaire chronique. Avec un potentiel de 250 000 repas par an, ce service ne prépare que 112 000 repas annuels, pour des collectivités telles que des établissements scolaires, des maisons de retraite mais aussi des particuliers. "Le problème du déficit budgétaire chronique annuel que connaît le service de restauration collective doit trouver une solution à courts termes dans les années qui viennent. Une étude sera lancée avec le concours d’Aveyron Ingénierie afin de définir les pistes d’actions. Cette étude prendra plusieurs mois", expliquait François Marty, maire de Decazeville. Dans l’attente, les élus ont voté à l’unanimité la proposition de passer un nouveau marché avec les caractéristiques suivantes : procédure adaptée ; allotissement du marché ; durée d’un an renouvelable tacitement deux fois un an (soit une durée maximale de trois ans) ; marché à bons de commande avec bordereaux unitaires de prix ; critères environnementaux renforcés (denrées biologiques et produits locaux).\nLe besoin est évalué à 600 000€ HT pour la durée maximale du marché (trois ans). Le marché est en cours de procédure de consultation des entreprises. Pascal Mazet, tête de file de la minorité municipale demandait au maire, également président de Decazeville Communauté, d’agir auprès des 11 autres maires de la communauté des communes pour les sensibiliser à une solidarité de territoire et les inciter à se fournir auprès de la cuisine centrale de Decazeville plutôt qu’auprès d’autres cuisines centrales beaucoup plus éloignées comme le font bon nombre de communes du Bassin decazevillois. "Il s’agit d’expliquer qu’il s’agit de défendre une structure, un savoir-faire de qualité et des emplois locaux du Bassin", précisait Pascal Mazet. "J’espère pouvoir y parvenir, mais chaque commune est libre de choisir ses fournisseurs, c’est un sujet délicat.", a répondu François Marty.\nMarché de Noël : les prix des emplacements avec gardiennage sont inchangés à ceux de 2019 : 1 jour hors kiosque 35 €; 2 jours hors kiosque 50 €; kiosque 1 jour 45 €; kiosque 2 jours 70 €; chalet bois 1 jour 50 €; chalet bois 2 jours 80 €.\nSubventions : CCAS : une subvention d’équilibre de 80 000 € a été votée, s’ajoutant à la subvention de 100 000 € déjà votée au budget général.\nSyndicats : une subvention de 650 € (dont 200 € pour le chauffage) est allouée à la CGT ; 450 € (dont 200 € pour le chauffage) à FO et 250 € à la CFDT (pas d’aide au chauffage car le syndicat a été réactivé en 2020).\nLycée La Découverte : Romain Smaha (titulaire) et Sylvie Tarbouriech sont élus représentants municipaux au conseil d’administration.\nSécurité routière : Robert Garcia est élu correspondant municipal sécurité routière.\nAveyron Culture : Alain Alonso est élu représentant municipal à Aveyron Culture.\nAveyron Ingéniérie : Emile Méjane est élu représentant à Aveyron Ingéniérie.\nAdmission en non-valeur : le montant des créances communales non recouvrées, en majorité des factures d’eau et de cantine scolaire s’élève à 8 871 €.\nPrime Covid : les élus ont donné leur feu vert pour le versement en octobre de la prime Covid ; laquelle sera calculée au prorata du temps de travail durant la période de crise sanitaire allant du 24 mars au 10 juillet. Outre les personnels du CCAS, 27 employés municipaux recevront cette prime, pouvant aller jusqu’à 1 000 € mais en l’espèce la moyenne sera de 200 €.