Ligue 1 & 2 : USMBA : Jean Guy Wallem, nouvel entraîneur\nvendredi 28 janvier 2022 23:55\nVous êtes ici : » Ligue 1 & 2 » USMBA : Jean Guy Wallem, nouvel entraîneur\nIl sera assisté de Labane Idriss\nAuteur : M. O. Noureddine jeudi 26 juin 2014 20:51\nC’est désormais officiel, le Français Jean-Guy Wallem est le nouvel entraîneur de l’USMBA. Les deux parties ont entamé les discussions dimanche et la décision a été entérinée avant-hier. Ainsi, après le refus de Thierry Forger, les dirigeants de l’USMBA se sont fixés sur leur nouveau coach, qui dirigera l’équipe la saison prochaine. En effet, la piste du Français Jean-Guy Willem en tant que nouvel entraîneur de l’USMBA s’est précisée. Après que l’entraîneur en question a rallié Bel-Abbès, mardi tard dans la soirée, tout indiquait qu’il était prêt à travailler au sein du club bel-abbésien. Le président Serrar, qui a déjà pris attache récemment avec le technicien français, s’est réuni, hier, avec Jean-Guy dans le but d’entamer les négociations à Bel-Abbès, et il semblerait que le CV de l’ancien international français l’ait convaincu. L’autre paramètre qui motive les dirigeants de l’USMBA, est que l’ancien joueur du RC Lens demeure très disponible, ce qui a facilité sa venue à l’USMBA. En tous les cas, les négociations étaient en bonne voie, et la venue de Jean-Guy à l’USMBA s’est concrétisée mercredi soir. Voyant en le Français l’entraîneur idéal et l’homme de la situation, Serrar a sollicité ses services pour le convaincre à prendre en charge la barre technique de la formation bel-abbésienne. Après un premier contact, les deux parties ont entamé les pourparlers avant-hier à Alger. Après seulement un round de négociations, les parties concernées ont vite fait de trouver un accord sur le challenge et les moyens dont disposera le néo-driver de l’USMBA nommé, désormais, entraîneur en chef de l’USMBA avec laquelle il s’est engagé jusqu’à la fin de la saison, a-t-on appris.\nSelon toute vraisemblance, c’est un Algérien émigré qui assistera Jean-Guy dans sa mission à la tête de la barre technique de l’USMBA. Labane est un préparateur physique mais, aussi, titulaire d’un diplôme de conseiller en sport et d’entraîneur.\nPublié dans : usmba Serrar Labane Idriss Jean-Guy Wallem


C’est quoi une contre-visite médicale patronale ?\nLa contre-visite médicale patronale est l’acte médical par lequel un médecin mandaté par l’employeur réalise un diagnostic pour vérifier la réalité de l’arrêt de travail d’un salarié, consécutif à maladie ou accident.\nL’employeur qui verse une indemnisation complémentaire en cas d’arrêt de travail peut demander une contre-visite médicale, ou visite de contrôle, pour vérifier le bien-fondé de l’arrêt de travail du salarié. C’est un droit selon l’article L. 1226-1 du Code du travail.\nIl ne faut pas confondre cette contre-visite médicale patronale avec le contrôle médical que la sécurité sociale peut mettre en œuvre de sa propre initiative. Si la CPAM est tenue de vous verser des indemnités pendant votre arrêt maladie, elle peut prendre l’initiative d’un contrôle.\nle salarié est à son domicile pendant les heures d’interdiction de sortie,\nson état de santé justifie l’arrêt de travail prescrit.\nA noter : si l’employeur ne verse aucune indemnisation complémentaire légale ou conventionnelle (ex.: ancienneté insuffisante du salarié), il ne peut pas organiser de contre-visite.\nDans quel cas faire une contre-visite médicale patronale ?\nL’objectif est de réduire les absences injustifiées : la contre-visite médicale peut constituer un véritable outil de management, coercitif, visant à éviter la désinsertion dans l’entreprise.\nLes employeurs ignorent très souvent l’existence de cet outil. Certains l’utilisent de façon inconsidérée et d’autres sont réticents face à ce dispositif, dont ils doutent de la réelle efficacité et craignent les méfaits.\nPourtant, l’employeur a le droit d’organiser une contre-visite médicale pour évaluer si l’arrêt de travail du salarié est justifié par rapport à la réalité de sa maladie.\nAprès avoir recueilli ses données et analysé ses divers indicateurs d’absentéisme, l’entreprise peut être amenée à adopter toute une série de mesures et d’actions, en fonction de sa taille, de ses moyens et de ses ambitions en la matière dont bénéficieront aussi les salariés comme:\n– L’organisation d’entretiens de retour après absence du salarié\n– L’arrêt de la pratique de la subrogation\n– La mise en place de primes d’assiduité\n– Le développement des actions de prévention AT/MP\n– L’aménagement du temps de travail et/ou des postes de travail\n– L’amélioration des conditions de travail, notamment par l’ergonomie\n– Le développement la polyvalence\n– Le développement de la formation\nA qui faire appel pour une contre-visite médicale patronale ?\nLa contre visite médicale peut être réalisée par un prestataire spécialisé et reconnu, qui vous garantit un contrôle médical neutre et impartial dans le parfait respect de la législation.\nL’entreprise mandate le prestataire: La demande peut être faite en ligne, le procédé est simple et l’intervention rapide.\nLe contrôle doit être exercé par un médecin: l’employeur a toute liberté pour choisir le médecin chargé du contrôle. Cependant, une convention collective peut prévoir que le contrôle sera exercé par le médecin choisi par l’employeur ou, à la demande du salarié, par un praticien choisi parmi ceux figurant sur la liste des experts près des tribunaux. Si le salarié use de cette possibilité et que le médecin-contrôleur mandaté par l’employeur n’a pas cette qualité, le refus de contrôle par le salarié ne sera pas une faute et l’employeur devra continuer à verser les indemnités conventionnelles.\nDéroulement de la contre-visite médicale patronale ?\nLa contre-visite doit avoir lieu après le délai de carence, soit après 8 jours d’arrêt maladie .Le contrôle s’effectue en principe au domicile du salarié, adresse communiquée sur son avis d’arrêt de travail, ou, à défaut à son adresse officielle connue..\nLe salarié n’a pas à être informé au préalable du contrôle et a l’obligation de s’y soumettre aux horaires de présence obligatoire à domicile :9h-11h et 14h-16h.\nC’est dans ces créneaux horaires qu’une contre-visite inopinée peut donc être réalisée (sous réserve que l’employeur n’ait pas été informé d’un accord de la caisse sur le suivi par le salarié d’une action de formation sur le créneau envisagé).\nSi le médecin traitant a prescrit des «sorties libres», il convient de prendre rendez-vous avec le salarié pour convenir de la date et de l’heure d’un contrôle à domicile par le médecin mandaté, aussi le salarié qui change de lieu de résidence pendant son arrêt doit en informer l’employeur pour le mettre en mesure de faire procéder à un tel contrôle .\nDès lors que le médecin contrôleur a décliné et justifié sa qualité de médecin, ainsi que sa fonction de mandataire de l’employeur, le salarié ne peut pas refuser de se soumettre à son examen médical. Inversement, le refus du salarié de subir la contre-visite médicale est légitime lorsque le médecin-contrôleur ne décline pas son identité ou ne présente pas sa carte professionnelle et le mandat de l’employeur.\nQuelles sont les suites de la contre-visite ?\nPour l’employeur, voici les constatations possibles\nArrêt de travail validé: le médecin contrôleur conclut à la pertinence de l’arrêt de travail, ou constate que le salarié est absent de son domicile pour une raison justifiée, l’employeur doit continuer de maintenir le salaire en attendant la reprise de travail du salarié.\nArrêt de travail injustifié: le médecin qui conclut à l’absence de justification de l’arrêt de travail en informe l’employeur et transmet son rapport au service de contrôle de la CPAM\nSuite à ces conclusions du médecin contrôleur, l’employeur peut cesser le maintien de salaire pour la période postérieure au contrôle. En revanche, il ne peut pas réclamer le remboursement du maintien du salaire versé avant le contrôle.\nL’employeur ne peut ni exiger du salarié qu’il reprenne le travail ni le sanctionner s’il ne reprend pas le travail et se conforme à son arrêt initial. Il ne peut pas non plus refuser de prendre en charge un nouvel arrêt maladie que le salarié obtiendrait après la visite du médecin contrôleur. L’employeur pourra alors seulement diligenter une nouvelle contre-visite.\nContrôle impossible. – Si le médecin ne peut pas procéder à la contre-visite (refus injustifié ou absence sans raison valable du salarié), il informe l’employeur et la CPAM tout comme lors d’un arrêt de travail injustifié. C’est à l’employeur qui a pris l’initiative du contrôle d’établir que l’impossibilité du contrôle est due au salarié. S’il peut justifier qu’il n’a pas pu faire procéder à la contre-visite à cause de la carence ou de l’opposition injustifiées du salarié, l’employeur peut cesser de lui maintenir son salaire. En revanche, il ne peut pas sanctionner, et encore moins licencier, le salarié au motif qu’il était absent lors de la contre-visite ou qu’il l’a refusée.\nConcernant des contre-visite à répétition, si celles-ci sont trop fréquentes, alors que les arrêts sont à chaque fois justifiés, elles peuvent, selon les circonstances, laisser présumer une situation de harcèlement ( un contrôle par mois par exemple).\nToutefois, l’employeur a pu tirer les conséquences de plusieurs contrôles concluant à l’aptitude du salarié à reprendre le travail pour organiser de nouveau un contrôle médical, sans qu’un harcèlement moral soit reconnu.\nLa convention collective de branche peut fixer des modalités particulières d’organisation de la contre-visite, l’employeur doit alors s’y conformer. Dans le cas contraire, la contre-visite est irrégulière et l’employeur doit continuer de verser les indemnités complémentaires.\nSauf disposition conventionnelle, le salarié ne peut pas exiger la présence de son médecin traitant, ni celle d’un médecin expert.\nPlusieurs conséquences pour le salarié :\nSi le salarié est absent de son domicile; ou bien s’oppose à l’examen médical ; ou bien l’arrêt n’est pas justifié:\nL’employeur peut cesser de verser le complément employeur pour la durée de l’arrêt restant à courir à compter du jour du contrôle (sans effet rétroactif).L’employeur ne peut sanctionner son salarié du fait de cette situation.\nSi contrôle de La CPAM: elle confirme par courrier votre date de reprise et vous informe de la suspension de vos indemnités. Une copie de ce courrier est adressée à votre employeur, qui peut aussi suspendre le versement des indemnités complémentaires.\nL’examen médical confirme l’état d’incapacité de salarié:\nLes indemnités complémentaires de maladie continuent d’être versées jusqu’à la fin de l’arrêt de travail en cours, dans la limite du crédit indemnisable.\nL’examen médical met en évidence que le salarié est en état de reprendre son travail\nLe salarié a deux possibilités:\n-Soit reprendre son travail, conformément à l’avis du médecin contrôleur, avant le terme de l’arrêt de travail prescrit\n-Soit s’en tenir à l’arrêt prescrit par son médecin traitant. Dans cette hypothèse, l’employeur peut suspendre le versement des indemnités complémentaires pour la durée de l’arrêt restant à courir à compter du jour du contrôle (sans effet rétroactif). L’employeur ne peut sanctionner son salarié du fait de ne pas vouloir reprendre immédiatement son travail.\nLe médecin traitant du salarié prescrit une prolongation de l’arrêt initial après que le médecin contrôleur ait constaté l’aptitude du salarié à retravailler:\nSi l’employeur souhaite maintenir la suspension du paiement des indemnités complémentaires de maladie, il doit alors faire procéder à un nouveau contrôle médical.\nBien entendu, pendant son congé maladie, le salarié ne doit plus travailler pour son employeur ni exercer une activité concurrente à celle de son employeur, sous peine de se voir licencier pour faute voir même pour faute grave.\nEn revanche, une activité bénévole est autorisée ainsi que l’entraide domestique ou les activités de la vie privée.\nLexique et textes de loi\nArrêt de travail injustifié. -Le médecin qui conclut à l’absence de justification de l’arrêt de travail en informe l’employeur et transmet son rapport au service de contrôle de la CPAM (c. séc. soc. 315-1).\nContre-visite: l’employeur a le droit de faire procéder à une contre-visite médicale selon l’article L. 1226-1 du Code du travail\nHarcèlement : Si les contre-visites médicales patronales sont trop fréquentes, laisser présumer une situation de harcèlement (ex. : 3 contrôles médicaux en 3 mois) (cass. soc. 13 avril 2010, n° 09-40837 D)\nLoi absentéisme 78-49 : les modalités\nElle intervient dans le cadre de la mensualisation et de la procédure conventionnelle, à compter du 19 janvier 1978. Cette loi permet à une entreprise de mandater un médecin contrôleur privé, pour vérifier si un employé n’est pas en situation d’abus d’arrêt maladie.\nEt cela afin de vérifier la légitimité du règlement des prestations journalières de compensation.\nMédecin : Le contrôle doit être exercé par un médecin (cass. soc. 14 janvier 1998, n° 95-44897, BC V n° 13)\nRefus ou absence du salarié: l’employeur peut cesser de lui maintenir son salaire (cass. soc. 30 juin 1988, n° 86-41898, BC V n° 409). En revanche, il ne peut pas sanctionner, et encore moins licencier, le salarié au motif qu’il était absent lors de la contre-visite ou qu’il l’a refusée (cass. soc. 10 novembre 1998, n° 96-42969, BC V n° 486 ; cass. soc. 27 juin 2000, n° 98-40952, BC V n° 249).\nle salarié ne peut pas refuser de se soumettre à son examen médical (cass. soc. 17 décembre 1986, n° 84-43458, BC V n° 604)\nle refus du salarié de subir la contre-visite médicale est légitime lorsque le médecin-contrôleur ne décline pas son identité (cass. soc. 11 décembre 1986, n° 84-41672, BC V n° 599) ou ne présente pas sa carte professionnelle et le mandat de l’employeur (cass. soc. 14 mars 1995, n° 91-43977 D).\nSauf disposition conventionnelle, le salarié ne peut pas exiger la présence de son médecin traitant (cass. soc. 22 juillet 1986, n° 84-41588, BC V n° 463), ni celle d’un médecin expert (cass. soc. 2 juillet 1980, n° 79-40263, BC V n° 587).\nSalaire : l’employeur peut cesser le maintien de salaire pour la période postérieure au contrôle (cass. soc. 14 juin 1995, n° 91-44831D). En revanche, il ne peut pas réclamer le remboursement du maintien du salaire versé avant le contrôle (cass. soc. 15 octobre 1987, n° 85-40555, BC V n° 572).\nRetrouvez les informations liées à la gestion des visites médicale et les articles portant sur ce sujet sur le site : gestion des visites médicales .fr\nA lire aussi : La gestion des visites médicales des salariés\nexternalisation des ressources humainesressources humainesvisite médicale\nadminPatrickLa contre-visite médicale patronale 12.11.2019


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Merci patron, merci Macron | Les Coulisses de Juan\nMerci patron, merci Macron\n15 juin 2017 Juan S.\t44 commentaires\nIl y a une grande vertu à trouver à cette bêtise du référendum Macron, ce référendum curieux où avec 2 millions de voix de moins qu’au premier tour d’une présidentielle mal gagnée, un candidat promis aux pleins pouvoirs de modifier le code du travail, nos libertés civiles et même nos libertés constitutionnelles.\nDans ce bordel horrible, crétin, il y a une vertu, une seule, le réalignement accéléré, et la révélation des vraies alliances de demain.\nAucun des partis, même En Marche, n’a réussi à tenir un discours de désistement, alliance, ralliement de second tour cohérent.\nHamon (PS) appelle à voter France insoumise contre Valls (PS ?). Il y a beaucoup de candidats socialistes qui appellent à voter la France insoumise. On sait que c’est dur, mais c’est réjouissant. Même la suppléante de Menucci a compris cette nécessité.\nLa France insoumise soutient les candidats socialistes contre les candidats En Marche ou LR qui sont en mesure de prouver qu’ils ne voteront pas En Marche, c’est-à-dire LR quand la nouvelle loi Travail déboulera.\nEdouard Philippe enfonce sa nouvelle fidélité macroniste, il soutient quand il a envie les candidats LR.\nOn ne commentera pas le duel Myriam El Khomri (soutenue par Macron) contre Pierre-Yves Bournazel (soutenue par Philippe).\nLes désistements du FN tantôt à gauche tantôt à droite sont aussi débiles que la présidente de ce parti.\nEdouard Philippe a confié que la future loi Travail prévoira des conditions de licenciement « par entreprise ».\nVotez utile dimanche.\nArticle précédentL’état d’urgence dans la loi, cette urgence.Article suivantChanson du dimanche: « A&E »\n44 réflexions sur « Merci patron, merci Macron »\n15 juin 2017 à 09:20\nDes présidentielles aussi « mal gagnées » que celle-ci, je crois que tous les présidents de la Ve – excepté peut-être Pompidou – en auraient rêvé ! D’autant que, si j’en crois ce que je lis, entre la présidentielle et le premier tour des législatives, c’est bien En Marche qui a subi le moins de déperdition d’électeurs : du côté du FN et de votre chère France « insoumise » (insoumise à quoi, d’ailleurs ? Joli flou artistique…), ce semble avoir été une franche débandade.\n15 juin 2017 à 09:21\nFallait se présenter, Juan, peut-être votre grain de sel (ou plutôt la grosse boîte) aurait eu plus d’efficacité que toute la rage que vous mettez dans vos écrits !\nla grosse boite ?\n15 juin 2017 à 23:36\n(le sel personnellement, en tous cas le gros, je le mets dans une grosse boite, ..façon bocal en verre et bois, pas loin de la gazinière, ni vous ennuyer avec ça)\nqué la rage ?\nun grain c’est petit mais dans une grande boîte ils sont nettement plus nombreux !…\n« Bon sang! mais c’est bien sûr ! »\nGotlib dans la fondamentale (!) Rubrique-à-brac, ..sinon « bon Dieu! » du commissaire Bourrel.\nRaymond ou Marcel, ..choisis ton camp !\nmerci Mamyda ! de favoriser mon humeur taquine, et tant pis si elle n’avantage tjs pas mon inaptitude mathématique.\nNon-non, ..je ne t’en veux pas !\n16 juin 2017 à 14:58\nEn réalité je répondais à la question faussement naïve de Juan…j’adore l’humour même si c’est à mes dépens !\nLes socialistes sont ceux qui ont le plus négocié et ratifié les traités qui ont rendu l’ Europe ultralibérale( Acte Unique, Maastricht, Amsterdam, Nice) et se trouvent aujourd’hui fort dépourvus, avec leur discours social-démocrate (ne parlons même pas de socialiste…) devant une Europe si libérale…\n« Dieu se rit des hommes qui déplorent les effets dont ils chérissent les causes » Bossuet\nou, si on préfère, extrait du portrait de Ménalque le distrait, dans « Les Caractères » de La Bruyère :\n« Il éteint sa bougie : il ne laisse pas d’être surpris de ne voir goutte, et il sait à peine comment cela est arrivé.«\n15 juin 2017 à 17:10\nà peine elliptique pour ce qui nous concerne, ce papier de J Lopez (dans ‘Histoire’) sur Dunkerque 1940, .. »l’étrange victoire » dit-il, aussi un clin d’œil au titre du célèbre livre de Marc Bloch (fusillé en 44) « L’Étrange Défaite ».\n« Titre d’ailleurs mal choisi, puisque si la défaite française de 40 peut, à juste titre, être qualifiée de surprenante, sidérante, stupéfiante par sa rapidité, sa brutalité, elle suppose l’existence de raisons cachées, en tous cas non immédiates.\nDiverses explications, très éloignées du champ de bataille, seront d’ailleurs bien vite avancées pour rendre compte de cette « étrangeté »: à droite, la trahison d’une classe ouvrière, jouisseuse, oublieuse de son devoir patriotique et productif; à gauche, la trahison des classes possédantes, qui auraient préféré Hitler au Front populaire.\nLe caractère inattendu, imprévisible de l’effondrement a engendré, comme souvent, des systèmes de réponses idéologiques, voir complotistes.\nEt pourtant, la réalité est simple: la défaite est militaire. La défaillance des chefs de l’armée française (…) ils n’ont su ni préparer ni conduire la campagne; ils sont tombés sur bien meilleurs qu’eux, et ont commis toutes les erreurs.\nEt, comme c’est le cas 9 fois sur 10, la défaite emporte le régime »\nun peu hors sujet.. ils sont si nbx en ce moment !\n15 juin 2017 à 17:41\nJe ne suis pas fan des micros-trottoirs, mais , sur le duel El Khomri vs Bournazel, un citoyen a eut cette réponse définitive : » on se fout de notre gueule » .\n15 juin 2017 à 17:59\ncomme quoi il y a des personnes qui perçoivent l’humour ambiant..\n15 juin 2017 à 18:01\nEst-il encore permis de se fendre la gueule ?\nLe-dimanche on vote ..pourquoi jamais le mercredi (ex jeudi) le jour des enfants ?!\n(Obs) législatives dans l’Essonne: « Cédric Villani, c’est Keith Richards sur les marchés ! » ..Villani, nœud pap et médaille Fields de math, déguisé en rock star.\nJ’m’marre ! ni obligé de choisir entre l’algèbre (truc arabe) et le rock ‘d roll (cé black ?) ..c’est où l’Essonne ?\nAussi je n’ai jamais su si on avait « les élites qu’on mérite »; mais l’idée, la volonté commune (rare!) de les virer.\nC’est en cours, in process, ..Bienvenue à-la-suivante !\n/ma nature accueillante,\n..qui pleurerait NKM, cette voix « qui risque de s’éteindre »,\n..pas moi !\net toi Alain ça boom.. un peu de détente, on mérite (?) demain vendredi, vieille de week-end et d’élection ! (ni que j’oublie, ce soir, de sortir la poubelle)\n15 juin 2017 à 18:14\nTu sais que, jadis, les mômes restaient à la maison les lendemains d’élections ? Motif : il fallait désinfecter les écoles où se tenaient les bureaux de votes Aujourd’hui, les gamins regagnent leur classe dès le lundi matin .. Pourtant, vu les relents des politiques actuelles, l’hygiène est de plus en plus indispensable .\nDemain, visite chez l’ophtalmo et dimanche barbecue en terrasse avec, en apéro, un petit Crow Royal canadien ( ce sky est mon péché mignon ) !\n15 juin 2017 à 18:20\nDans l’état actuel des choses, il me semble que l’on devrait plutôt désinfecter les écoles avant les jours de vote…\n15 juin 2017 à 18:56\nsi tu te sens un peu seul, je ne connais pas…et j’ai le temps, je suis en retraite d’aujourd’hui..\nc’était pour Alain B.\n15 juin 2017 à 20:09\nOn le trouve chez les cavistes . Emballage carton bleu foncé avec dorure et bouteille dans un sac de feutre .\n15 juin 2017 à 19:03\nexcellent ! non, j’ignorais..\nle votant est infecte, autant que son contraire !\nYes: tout fout l’camp !\nd’ailleurs j’aurais du rester gamin, -c’était mon plan ! ..plutôt que d’insister à faire le merdeux.\nIl est probable, cher Alain, que nos chemins prennent des voies (pléonasme? et hamdoulilah!) divergentes.\nNi ça me dérange ! rien de personnel évidemment; ni qql loyauté, innée, ou est-ce son atavisme égal & idoine à mon gauchisme (qu’importe si à cause de mémé je suis ambidextre) que j’emmènerai dans la tombe (sinon l’urne !)\nSi j’ai envie de « changement » ?! ..hein-à-force.. alors ‘comme tout le monde’ je suppose.\nNi le risque ni le courage ne sont concernés; dommage ! une bonne baston à l’occase, ..Et sa paire de glaçons.\nAussi, surpraïse! celui-ci se pointe ‘sans se fatiguer’ (ou autres expressions liées à qql orifice-détendu)\nBref, les temps changent (e tutto e tutti etc.)\nmais! n’en doute surtout pas (!) par mes chats, qui eux aussi m’apprirent bcp ! ..je dors d’un œil.\nMoralité, camarade, ..ça continue: on ne va pas s’ennuyer !\n16 juin 2017 à 08:29\nIl me semble me souvenir qu ‘il fallait voter Macron absolument pour ne pas avoir la bête. Il me semble même qu » après avoir élu Macron, nous le virerons…..\nNous l ‘ avons et 1 mois après son élection, les pleurnicheries sont de sorties. Il me semble aussi que les retournements de capotes, les alliances contre natures étaient prévisible, la recherche de places étant plus importantes que l ‘ honnêteté ou la fierté d’ être un homme intègre.\nJe ne sais plus qui a dit quand le vin est tiré il faut le boire …. jusqu’ à la lie.\nEh oui, il apparait que le FN est le seul parti qui tienne la route.\nEcouter les incantations de ceux qui se dédisent et mentent mène à cela. L’ avenir est triste pour les électeurs de …. macron. oui, vous .\n16 juin 2017 à 13:47\nJ’suis pas concerné : j’ai voté blanc au second tour ( et Mélenchon au premier ) !\n17 juin 2017 à 06:26\nCa va être vite fait, on a les deux faces d’une même pièce en piste dans ma circonscription ; rien d’étonnant non plus, c’est la fête des paires\n17 juin 2017 à 06:33\nles macroneux et le MEDEF réunis ont la joie de vous faire part de la naissance du nouveau droit du travail\n17 juin 2017 à 08:25\nIl faut LIBÉRER le travail, FACILITER le licenciement …PLAFONNER les indemnités …PROTÉGER le patron….\nC’est qu’on appelle la flexi sécurité…!\nJe propose donc qu’au lieu de rendre le vote obligatoire, le rendre payant…pour enrichir directement de si brillantes idées sorties directement du cerveau de hauts fonctionnaires si prompts à préserver leurs propres privilèges !\n17 juin 2017 à 09:52\nIl y a des démonstrations étonnantes dans les théories en vigueur, comme celle qui veut que les CDD sont trop rigides, et les CDI aussi ; à partir de là, il est donc déduit que si on facilite la souplesse du CDI, les entreprises seraient plus enclines à signer des CDI et moins de CDD…\nCe qui n’est jamais dit :\n1° il est plus facile de virer un type en CDI qu’en CDD. Ca va faire hausser les épaules mais c’est un fait, y compris actuellement.\nUn CDD de X mois, ne peut pas être rompu avant son échéance…\nUN CDI peut être signé avec des périodes d’essai de 4 à 8 mois (selon le statut et après renouvellement une fois. Pendant tout ce temps, vous pouvez jeter le salarié à votre guise, en respectant le délai légal au prorata du temps passé.\n2° Il y a une masse d’argent considérable à récupérer en passant du CDD au CDI très souple.\nAujourd’hui quand on signe un CDD, il faut prévoir une prime de précarité de 10 % du salaire brut ..\nExemple 3 mois à 1500 € brut = 450 € de prime de précarité.\nIl se signe environ 2.4 millions de CDD (INSEE 2015) en France. Si on prend une hypothèse de 3 mois en moyenne, la masse d’argent récupérées pour les entreprises est donc de : 450 : 2.4 M = 1 milliard d’euros\n3° Signer un CDI est moins contraignant qu’un CDD. Un CDD requiert d’indiquer une des raisons pour laquelle il est signé (surcroit d’activité….)\nSi vous assouplissez le CDI, plus besoin de raison\nSi en plus les sociopathes macronistes, médefistes et toutes les cliques de députés en soumission, jouent bien le coup, il suffit de placer la période d’essai maxi à 1an…et hop plus de stress du tout..\nIl y a d’autres aspects à développer, Monsieur JUAN devrait reparler du contrat de travail, il y aura donc d’autres moments pour évoquer que le massacre du droit du travail ne créera rien d’autres qu’une dépression bien plus forte en France qu’aujourd’hui, dépression qui pèsera absolument sur tout le monde…\n17 juin 2017 à 10:27\nPrécariser pour mieux régner ….est la grande devise des libéraux !\nCela fait déjà longtemps que je n’essaie même plus d’expliquer aux gens qu’on peut déjà licencier très facilement en France…le but maintenant est que ca ne coute plus rien aux entreprises et que cela puisse se faire in fine du jour au lendemain…peut être pas pour tout de suite mais ça viendra …cela s’appelle le progrès !\nEt pendant ce temps les médias nous montrent ces pauvres députés tout dépités de ne plus avoir de boulot ….et d’être obligés de chercher enfin du travail….cela s’appelle passer de la théorie à la pratique …ou comment découvrir le monde du travail qu’ils ont eux mêmes façonné ….\n17 juin 2017 à 10:33\nNe pas oublier les gadgets dématérialisés qui font office de monnaie d’échange de la flexibilité du travail..\nLe CPF et le CPA, faceboques du secteur professionnel vont permettre à l’actif flexibilisé d’écrire ses mémoires professionnelles en temps réel…\nLe CPF (compte personnel de formation) a été ouvert par à peine 4 millions d’actifs en deux ans. Rappel, la France compte 28 millions d’actifs…..14 % de CPF ouverts…\nUne belle machine à économiser du fric sur la formation…mais chut…\nAujourd’hui pour être un bon actif, il vaut mieux être informé. Si vous êtes un « Thévenoud » administratif et numérique, votre carrière CPA et CPF va ressembler à une meule de fromage passée à l’assaut d’une compagnie de souris affamées…\n17 juin 2017 à 10:41\nToutefois, il faut regarder le bon côté des CPA et CPF dans notre société actuelle. Fini l’assistanat administratif, c’est chacun sa merde numérique….\n17 juin 2017 à 10:44\net je m’en ressers un à la santé de tous ceux qui bossent et qui vont se faire niquer par les bourrins de macronistes..\nPas d’alcool avant six heures du soir, en ce qui me concerne. Mais le cœur y est…\nQuel courage ! mais comment faîtes vous ?\nJ’ai une volonté de titan…\nVous ne vous rattrapez pas ensuite?\nà la vôtre Sylvie, puisque vous êtes la seule présente ici ce matin.\n@ Stan A tout de même 😀\n17 juin 2017 à 12:42\nNe dit-on pas »saoul comme un Polonais » ?\n17 juin 2017 à 13:36\nExact, je lève donc un verre supplémentaire à la mémoire de mes ancêtres\n18 juin 2017 à 06:26\nD’ accord avec stanis. J’espère que tu vas avaler de travers.\nMais tout cela change quoi? les veaux se ruent vers l ‘abattoir et en redemandent.\nIl y a un moyen de les faire bouger, simple mais certain : couper les émissions télés. Stopper ces jeux abêtissant où des idiot gagnent des millions, ces feuilleton à l ‘ eau de rose rediffusés cent fois et là, la révolution. Le reste, le veau s ‘en fout, les aides sociales, les allocs, les primes divers, et le canapé sont le but ultime de sa vie .\nJ’ ai connu le temps ou l ‘ ouvrier travaillait 48 et 56 heures / semaine, 3 semaines de congé/ an, mais l ‘ on s ‘amusait! On sortait , chaque café était un lieu ou l ‘ on dansait, on chantait, le sport était la marche, les kilomètres ne faisaient pas peur. Les fêtes tels St barbe, St éloi étaient mémorable et regonflaient le moral. L’ argent rentait dans les caisses de l ‘ état, qu’ en a -t- il fait? des avantages, des privilèges, des magouillages, du gaspillage, des dettes.\nIl a été utile de voter pour créer une caisse de retraite complémentaire.\nCette caisse présentée comme un plus pour le retraité est devenu une source de profit pour l ‘ état. L’ occasion de passer de 10 ans à 25 ans le calcul de la retraite, l ‘ occasion de cumuler les 2 régimes pour spolier par l ‘ impôt.\nPuis la création de mutuelles santé, un détournement d ‘argent de plus pour l ‘ état, il peut ainsi piocher plus dans la caisse de la SS et taxer les mutuelles.\nPuis la TVAn la CSG la RDS puis de nouvelles taxes, de nouveaux impôts puis, puis , la dette augmente plus vite que l ‘ ragent ne rentre.\nColuche le disait : donnez leurs le sahara, demain il n ‘ ont plus de sable .\nNotre pays est devenu un cimetière, plus personne ne s ‘ amuse, boire un coup est devenu un crime, les milliers de fainéants vivent sur la peau de celui qui travaille, le travailleur vit en perpétuelle peur de se trouver au chômage, nos rues sont devenu dangereuses\nJe stoppe car je gâcherai votre journée et vous devez voter pour celui qui va finir de vous tondre. Allez les veaux en route et n ‘ oubliez pas que celui qui ne vote pas vote pour le futur élu ..\n» D’ accord avec stanis. J’espère que tu vas avaler de travers…. »\nJe finis par me rendre compte que tu es sur la voie de la rédemption, continue comme ça, mon fils et sois béni…\nIl ne te reste plus qu’à changer un peu tes mauvaises fréquentations et j’intercéderai en ta faveur auprès de Monsieur JUAN, en lui expliquant que tu étais dans l’ombre mais que tu commences à percevoir la lumière..\n18 juin 2017 à 10:55\nStan C’est qu’il nous ferait un parfait insoumis l’ancien…le problème avec lui c’est qu’il commence souvent bien ses phrases mais que la charge finale et violente anti étrangers, anti musulmans gâche tout 😀 Peut être qu’avec l’aide d’un léger vin de messe ?\n18 juin 2017 à 11:31\nEh oui LANCIEN a une dent, voire la bouche toute entière contre les migrants, j’en déduis qu’il est petit ou très grand…\nLe vin de messe vaut mieux le garder pour une grande cause, comme la cuisson d’un coq ou une bonne viande..\n18 juin 2017 à 10:07\n« Celui qui ne vote pas vote pour le futur élu ».\net celui qui vote en majorité vote aussi pour le\nfutur élu. alors qu’on arrête de nous casser\nles oreilles avec l’abstention, qui est un droit\nfondamental et don les interprétation sont\ntotalement arbitraires et os à ronger pour les\naigris en manque d’inspiration..\n18 juin 2017 à 14:35\nAh-oui d’aller voter,\nAucune des 2-gonzesses présentes ne s’appelle « Utile »,\n-me v’là bien emmerdé; ça me regarde n’est-ce pas.\nAussi j’ai rêvé, ..aucune volonté !\npourtant je bois (un peu) /idem: mes oignons.\nJ’ai rêvé que le juif était prosélyte, …\nil essaime, disperse, engendre, re-produit, multiplie, propage, augmente, rempli, colporte, ..colonise,\n(x métaphore de qql politique actuelle ? ..j’ai que 2 mains)\nEspace Moyen Oriental, ou Mare Nostrum: qu’Une seule région, ville, déique ou déiste.\nColon ou envahisseur, une-seule-famille: gourmande.\nMikhaïl, l’Archange: qu’un seul passage (merde au gaspi*)\n*les prophètes-suivants n’existants donc pas.\nLa femme, contenant contenu, ..contente !\nPlus de curés, finis ! ..aussi les esquimaux: Libérés !\nBat-Bar Mitzvah pour tous, et la kippa anti-calvitie !\nni porc ni prépuce (dealés dans les quartiers mal famés!)\nUn Dieu, Un seul ! ..ça suffira (pour l’instant)\nMazzal ! Bismillah/Elie lima (…) clémence et miséricorde, la même pour tous ! chic & chouette !\nYahvé, Abraham, Adam (homme #1) Moïse le guide (l’orphelin pharaonique)\n.. 4 000 ans !\nFrigg ou Freya as well ! ..ah-si Charlemagne s’était rasé la barbe.. en serions-nous là !?\n..Papounet me réveille, (zut)\n-« Bonne fête Roger !! » ..tout baigne au Paradis ?!\n(et) il me dit:\n« sais-tu que nous, nous les frouzes, Jamais! nous n’avons connu l’émigration ?!! Jamais nous n’avons eu à souffrir (!) de quitter notre pays, notre région chérie (!)\n(et) d’aller chez des gens étranges, -surtout leur langue!, ni accueillant (chacun sa merde) de se trouver un truc à bouffer, de se loger, de protéger nos enfants (alors toi aussi moi chéri) ou un taf, alors un peu de pognon, et bien sûr de se planquer !! (pas glop) ..de la maréchaussée ! qui nous prend(rait) pour des … »\nAah papa.. il n’a (n’avait) pas tort,\nsauf que le frouze a-déjà connu l’émigration !\n..qql noble et curé pendant la Révolution. C’est tout.\n/L’helvète par ex., lui connait.\nAu suivant / Pourvu que ça dure.\nEncore d ‘accord avec stanis….le polonais est réputé buveur. Naturellement, sylvie qui doit en être amoureuse le suit. Il péte, elle respire .\nLancien a une dent contre les islamistes, et oui, des milliers de morts par attentats islamistes et vous les aimez? Mais ou sont les charlie, les plus jamais ça, Je vivais dans un pays en paix, des islamistes tuent aveuglément et vous les aimez, votre pays est envahi, vous travaillez pour les nourrir, les soigner, les loger, vous obéissez à leurs exigences et vous les aimez? C’ est vous qui buvez le vin de messe et tendez l ‘autre joue, ou de sacré lâche pour faire semblant d ‘ignorer les menaces.\nNe vous tracassez pas pour moi, ayez le courage de vous regarder dans un miroir.\n19 juin 2017 à 08:08\nQue tu ne me respectes pas, m’en fous vu que ça peut être réciproque , mais respecte au moins SYLVIE\nsi tu en es capable


Plinthe led hager – Capteur photoélectrique\nCaractéristiques Hager e-catalogue. TRANSFORMATEUR POUR BANDE LED -FLEXIBLE HAGER W. Avec réservation pour ruban led ( led non fournie). Hager : une exigence très forte en matière de qualité et toujours une. La plinthe LED : un esthétisme contemporain, de multiples applications.\nCheyns vous propose un large assortiment de produits Hager pour les professionnels électrotechniques.\nCloison de separation longueur 2. Module plinthe led blanc 80X12. Découvrez tous nos produits Moulure, goulotte et plinthe sur LeroyMerlin. AIR LED Sylvain Lerissel. Large de choix de produits.\nCouvercle mm pour montage LED. LED spécialement conçu, qui . TXA610B – module KNX domotique ref TXA610B en remplacement du TXA207A et TXA207B , ATTENTION ce module n‚est pas compatible avec les LED. Nom du fabricant, Hager.\nType de fabricant, TEHALIT. Une technologie de pointe. Coffret apparent Hager Gamma 13. Fixation en saillie sur Gaine Technique de Logement (GTL), avec barrette de raccordement pour câble de terre et barrette de . EN STOCK : Moulure, goulotte et plinthe pas cher. Système de moulures tehalit.\nSL hauteur mm Hager e-catalogue. TOPELEC vous propose un vaste choix de moulures et plinthes électriques : Moulures et plinthes électriques LEGRAN ICOCO, PLANET WATTOHM. Plinthes SL avec LED intégrées. Retrouvez toutes nos solutions. Les moulures et plinthes sont disponibles dans des coloris variés pour une installation.\nVenez découvrir le catalogue Legrand pour les professionnels. Rénovation : Electricité en goulottes sous plinthes bois. Est ce que tu parlais des plinthes Tehalit de Hager ? Faux plafond avec bandeau led.\nHager is the specialist for electrical installations in residential and . Lampe LED avec détecteur IR W. Au-delà de ses aspects esthétiques, la plinthe LED offre de multiples. Hager lance de nouveaux supports simples qui viennent .\nPrevious Post Tores amidon\nNext Post Colle fibre optique


Le nouveau règlement européen sur la distribution automobile ...\nC'est pour mettre fin à de telles pratiques et pour tenter de faire baisser les prix que la Commission européenne souhaite instaurer la libre concurrence entre les concessionnaires sur tout le territoire de l'Union. Pour ce faire, la Commission a donc décidé de supprimer l'exclusivité territoriale, d'abolir le principe du lien entre vente et après-vente, de rendre accessible aux réparateurs indépendants les informations techniques et de stimuler le multimarquisme. Après avoir brièvement rappelé la conjoncture du secteur automobile, nous allons décrire plus précisément les différents points qui risquent d'évoluer dans ce secteur puis nous allons analyser les incidences marketing et les dangers éventuels de ce projet au niveau des constructeurs et des concessions...\nL'automobile, un secteur porteur mais très concurrentiel\nL'abolition de l'exclusivité territoriale\nLa disparition de l'obligation d'assurer l'après-vente\nL'accès à l'information technique et pièces d'origine\nLes incidences marketing\nLes dangers d'un tel projet\n[...] Celui d'établir une relation directe avec la marque, reconnaître l'univers émotionnel correspondant à l'identité de la marque, profiter de l'exhaustivité de l'offre produit-service en un lieu unique ou encore de bénéficier d'une palette de services qui répondent à la spécificité du produit automobile. Le service après-vente est donc le paramètre le plus important pour les consommateurs en phase d'achat automobile, devant la qualité du conseil du vendeur et le canal de vente. Viennent ensuite, par ordre d'importance aux yeux du consommateur, la possibilité d'essayer le véhicule, la distance du point d'entretien et de réparation, le délai de livraison et la liberté de choisir l'équipement du véhicule. [...]\n[...] Enfin, quelques facteurs principaux de risques ont été identifiés comme la perte de contrôle des constructeurs sur les process et les acteurs de la distribution, la baisse significative et structurelle de la rentabilité de distributeurs, une forte menace pour les acteurs traditionnels de la réparation, qui risquent d'être poussés hors du marché, ou encore une standardisation de l'industrie automobile. En septembre 2002, arrive à échéance le règlement 1475 / 95 de la Commission européenne qui régit la distribution automobile en Europe. Afin d'augmenter la concurrence entre les constructeurs automobiles, la Commission européenne a présenté un projet de règlement sur la distribution qui devrait entrer en application à partir du premier octobre 2002 pour les nouveaux contrats, et à partir du premier octobre 2003 pour les contrats en cours. [...]\n[...] Le but de cette réforme selon Bruxelles est de réduire les écarts de prix entre les pays membres, donner accès au consommateur à une gamme complète composée de différentes marques et lui permettre de bénéficier de services après-vente de qualité. Mais tout bouleversement trop brutal pourrait mettre en danger l'industrie automobile dans son ensemble. Le projet de règlement sur la distribution devrait entrer en application à partir du premier octobre 2002 pour les nouveaux contrats, et à partir du premier octobre 2003 pour les contrats en cours. [...]\n[...] En effet, afin de s'adapter aux nouvelles règles posées par le commissaire européen à la concurrence, les constructeurs pourraient augmenter leur prix hors taxes là où ils sont les plus bas. Ils entraîneraient certes une baisse de la demande dans ces pays, mais dissuaderaient de même coup les concessionnaires confrontés à des prix hors taxes élevés de s'approvisionner dans d'autres Etats membres. De plus, la libéralisation du marché de la réparation automobile et du commerce des pièces de rechange prévue par la commission pourrait également entraîner une hausse du prix des véhicules, les constructeurs étant contraints de compenser la baisse de leurs profits sur le créneau hautement lucratif de la vente de pièces. [...]\n[...] Le dernier trimestre 2001 fut plutôt bon pour les trois grands constructeurs automobiles américains grâce à de grandes offres promotionnelles toutes plus alléchantes les unes que les autres qui avaient boosté les ventes. La chute n'en est donc que plus vertigineuse. Si les ventes totales de véhicules neufs ont baissé de en janvier aux Etats-Unis, par rapport au même mois 2001, avec unités vendues, dont 526.495 voitures et 585.392 "light trucks" les big three accusent, eux, une baisse comprise entre 9 et 13%. [...]\nAutres docs sur : Le nouveau règlement européen sur la distribution automobile va-t-il générer une baisse des prix des véhicules neufs, et quelles vont être les incidences marketing de ce projet ?


-Projet- Contrat de Maintenance - PDF\nDownload "-Projet- Contrat de Maintenance"\n1 -Projet- Contrat de Maintenance ENTRE : La société.. dont le siège social est sis à..,., Matricule fiscal N., représentée par son Directeur Général Monsieur.., adresse des sites d interventions :, ci-après dénommée, le client. D une part, ET : La société SCANTECH dont le siège social est au 98, Avenue de l Afrique, El Menzah V, immatriculée au registre de commerce du tribunal de première instance de l Ariana sous le numéro B , Matricule fiscale N A/A/M/000, représentée par son Gérant Monsieur BEN CHEIKH Salah, ci-après dénommée le «fournisseur» D autre part, Il a été convenu et arrêté ce qui suit : ARTICLE 1 : Objet du contrat. Le client confie, par les termes du présent contrat, au fournisseur qui en accepte la charge et s'y oblige, les prestations de maintenance périodique pour le maintien en bon état de fonctionnement et de réparation du matériel et logiciels listés dans l'annexe I. ARTICLE 2 : Etendue de la mission. Hotline Le fournisseur met à la disposition du client un service Hotline pour l assister dans l utilisation du matériel et logiciel souscrit dans le contrat de maintenance, l identification des éventuels problèmes et l orientation des interventions curatives. Tous les échanges avec le Hotline du Fournisseur sont gratuits. Le fournisseur s engage à répondre aux demandes d assistance au plus tard dans les 24 heures pendant ses heures de service (iii). Les demandes d assistance doivent être adressées à : Fax au : N d appel : Le Client désignera un premier et un deuxième interlocuteur par leur nom qui sont les deux seuls habilités à demander une assistance service en corrélation avec le présent contrat. Le service Support du fournisseur peut rentrer en contact téléphonique avec les interlocuteurs du client pour mieux cerner le problème et décider des suites à donner. Dans certains cas, le fournisseur peut avoir besoin d un accès informatique, à distance, au serveur d application couverte par le présent contrat, dans ces conditions, le client s engage à tout mettre en œuvre pour rendre cette mission possible. Maintenance Préventive : La maintenance préventive est assurée par le fournisseur durant ses heures de service (iii) et comprend : Un entretien des équipements et mise au point des logiciels sous contrat, à raison de Deux (2) fois par an. Un entretien anticipé, si besoin est, en laboratoire chez le fournisseur, à raison d une (1) fois par an. Le Fournisseur s engage à charger, pour l exécution du contrat, du personnel qualifié. Lors de chaque entretien préventif, les opérations suivantes sont réalisées: Contrôle et vérification du bon fonctionnement de l ensemble de la solution (matériel et logiciel) listée en annexe I. Vérification, réglage et nettoyage du matériel. Les dates des visites préventives doivent être préalablement arrêtées d'un commun accord entre les deux parties. Prestations curatives : En cas de panne constatée par la Hotline, une intervention est planifiée sous Quarante Huit heures (48) Heures. La maintenance curative est assurée, sur site du client ou en retour atelier chez le fournisseur, durant ses heures de service (iii). Elle comprend : Les forfaits de déplacement et les prestations de main d œuvre pour remise en état de fonctionnement, hors pièces de rechange et réparation des modules électroniques des équipements, sont couverts par le contrat. Le client bénéficie des avantages suivants : Prise en charge immédiate (Pièces et Main d œuvre) des travaux de réparation des équipements neufs durant la période de garantie, provisoirement dans l attente de l acceptation éventuelle de la garantie par le fabricant, à condition que le diagnostic de panne émis par le fournisseur ne mette en cause un défaut non couvert par le certificat de garantie établi au moment de la vente. Mise à jour des versions correctives des logiciels. Contrat de maintenance V6/05.14 Page 1\n2 Mise à jour des nouvelles versions logicielles non soumises à une nouvelle licence. Les interventions sur site donnent lieu à une fiche d intervention rédigée et signée contradictoirement par le technicien du fournisseur et le représentant du client en précisant entre autre : La nature et la date de l intervention. Le contenu de l intervention. Les observations éventuelles des deux parties. Les interventions en laboratoire : En cas de panne non résolu sur site, un retour atelier est engagé chez le fournisseur pour : Un diagnostic approfondi dans le laboratoire du fournisseur. Remise en état de bon fonctionnement dans un délai maximum de Sept (7) jours ouvrables ou remplacement de l équipement/pièce défectueux et la facturation des pièces de rechange au tarif préférentiel (Remise de 12% par rapport au tarif public). Le délai maximum de réparation des pannes est d une semaine à dater de la réception de la commande du client. Le fournisseur s engage à faire tout son possible pour éviter la rupture de stock de pièces de rechange, toutefois, en cas d indisponibilité des pièces, le délai maximal de réparation est fixé à Quatre (04) semaines à dater de la réception du Bon de commande client. ARTICLE 3 : Exclusions La fourniture et la réparation des pièces défectueuses sont exclues des prestations, objet du présent contrat, en cas de panne due à une cause extérieure telle que : Transfert de l équipement d un lieu à un autre, Auquel cas le fournisseur mettra à disposition du client le personnel adéquat pour assurer les opérations de «démontage montage». Les frais y afférant seront à la charge du client. Dégâts générés par des cas de force majeure (catastrophes naturelles, ). Réparations résultant d une utilisation de fourniture ou de consommable non adéquat. Réparations rendues nécessaires suite à l adjonction de pièces ou d équipements par un personnel autre que celui du fournisseur. Anomalies de fonctionnement et pertes de données liées à des perturbations des lignes de transmission, des irrégularités d alimentation électrique, des coupures prolongées des compteurs électriques. Dommages et pertes liés à l application du logiciel suite à une fausse manœuvre de l utilisateur, des erreurs de manipulation même involontaires, des informations erronées communiquées au fournisseur. Dommages et pertes d information liés à une absence de sauvegarde de données informatique. La réalisation des sauvegardes est à la charge exclusive du client. Sont également exclues : Les demandes de modifications éventuelles des spécifications de la machine. La fourniture des pièces d usures ou de consommable (têtes de lecture, tête d impression, batteries, badges, consommables et pièces d usure : lames de coupes, cutter, massicot, cylindres de tirages, ) Les interventions sollicitées par le client et sans panne réelle constatée. La fourniture ou l échange standards des modules neufs ainsi que les frais de réparation chez le Fabricant des modules électroniques défaillants. ARTICLE 4 : Les pièces de rechange. L efficacité du service assuré par le fournisseur est conditionnée par la disponibilité en stock ou chez le fabricant des pièces de rechanges (ii). Le client bénéficie d une tarification préférentielle T2 (Remise de 12% par rapport au tarif public) concernant les pièces de rechange (ii). Dans le cas où le client veut garantir la disponibilité de certaines pièces de rechange de son parc et de ce fait réduire le délai de remise en service en cas de panne, il lui est fortement recommandé d acquérir pour son stock un lot de maintenance. Le contractant peut acquérir une fois par an un lot de stock des pièces de secours au meilleur tarif préférentiel T3 (Remise de 18% par rapport au tarif public) (iv). Généralement, les tarifs 1,2 & 3 des pièces de rechange ne sont réajustés qu une fois par an. Toutefois, le réajustement à la hausse comme à la baisse peut avoir lieu au cours de l année selon la variation du cours de change ou modification des tarifs des fabricants. Le fournisseur ne sera pas tenu pour responsable en cas de rupture de stock ou de fin de commercialisation des pièces de rechange chez le fabricant après une période minimale de garantie de disponibilité de pièces de trois années à compter de l installation. ARTICLE 5 : Montant du contrat et modalités de paiement. Le présent contrat est conclu pour un montant annuel Hors Taxes de (Offre Annexe iv). Le montant du contrat est majoré de 5% annuellement. Le contrat est payable semestriellement suite à l intervention préventive sur présentation de la facture. Contrat de maintenance V6/05.14 Page 2\n3 Le montant de la première facture sera égale au prorata du nombre de mois restants de l année en cours et payable à la signature du présent contrat. ARTICLE 6 : Extensions du contrat. Les conditions générales de ce contrat seront applicables à toute adjonction ou modification, moyennant un supplément annuel d entretien qui sera déterminé en commun accord par un avenant au présent contrat. ARTICLE 7 : Durée du contrat. La durée du présent contrat est fixée pour une période d une année, renouvelable par tacite reconduction sauf dénonciation écrite par lettre recommandée avec accusé de réception par l une ou l autre des parties, deux (02) mois avant l échéance. ARTICLE 8 : Election Les deux parties contractantes font élection de domicile aux adresses sus désignées. ARTICLE 9 : Litige. Tout litige entre les deux parties sera traité dans la mesure du possible à l amiable, faute de quoi, il serait fait attribution de juridiction aux tribunaux compétents de l Ariana. ARTICLE 10 : Résiliation du contrat. 9.1 Au cas où l une des deux parties manquerait à ses obligations telles qu elles résultent du présent contrat, celui-ci sera résilié de plein droit après mise en demeure, effectuée par lettre recommandée avec accusé de réception restée sans effet dans un délai de 10 jours. 9.2 Le cas échéant, la partie lésée se réserve le droit de poursuivre l autre partie en dommages et intérêts pour les préjudices matériels et moraux qu elle aurait subis. ARTICLE 11 : Enregistrement. Les frais d'enregistrement du présent contrat sont à la charge de l une des deux parties qui en ressent le besoin. ARTICLE 12 : Entrée en vigueur. Le présent contrat entre en vigueur dès sa signature par les deux parties. Tunis, le.. Tunis, le.. Pour Le Fournisseur : Pour Le Client : Le Gerant Salah BEN CHEIKH. Le Directeur General.. Contrat de maintenance V6/05.14 Page 3\n4 ANNEXES (i) : Liste du Matériel couvert par le contrat (Vérification du parc matériel et logiciel à inclure dans le contrat à établir d avance) N Code Article Désignation Quantité N de série Date d acquisition Contrat de maintenance V6/05.14 Page 4\n5 (ii) Liste des Pièces de Rechange recommandées Item Référence Pièce Désignation Lot Recommandé au Stock Client N.B : Les références peuvent changer sans préavis. (iii) : Horaire et Tarifs des prestations HORAIRES DE TRAVAIL DU FOURNISSEUR TARIF HORAIRE FORFAIT DE DEPLACEMENT Horaire Double Séance : Lundi au Vendredi : 8H00 à 12H30 et de 14H00 à 18H00 SAMEDI de 8H00 à 13H00 Horaire séance unique (ETE/RAMADAN) Lundi au Vendredi : de 8H00 à 14H00 SAMEDI de 8H00 à 13H00 50,000 D HT en heures normales Majoration de 50% en hors plages 0,400 D HT / Km (Coût minimum facturation : 20 DT HT) Contrat de maintenance V6/05.14 Page 5


Toi (mon ex, ton ex) & moi – Chrys Galia – Stella's books\nToi (mon ex, ton ex) & moi – Chrys Galia\n11 juillet 2017 13 juillet 2017 Stella\nMatthieu a été son premier amour et, cinq ans après, il est toujours présent dans son cœur et son esprit. Invitée à sa pendaison de crémaillère, elle ne veut s’y rendre, mais Clem, la pousse à y aller. Accompagnée par Giuliano Conti, un célèbre chef, elle ne saura pas de prime abord sur quel pied danser. Très vite, le charme fou du restaurateur opérera et elle en viendra à « vivre » de nouveau. Même si Giulian est très épris de Gia, il lui faudra faire face à son passé, qui reste assez secret. La jeune femme, qui a enfin décidé de tourner la page avec son ex, est bien déterminée à comprendre pourquoi son cavalier noir est parfois si mystérieux, si sombre.\nJ’avoue que le synopsis me plaisait pas mal et, qui plus est, me permettais par la même occasion de découvrir une nouvelle auteure. L’intrigue, qui, dans un premier temps, n’est pas très originale, est bien menée. Je me suis retrouvée très vite happée par l’histoire, pensant que cela resterait une petite lecture tranquille, mais je me suis fourvoyée. Le récit est bien rythmé, riche en rebondissements, et outre la romance, une intrigue secondaire est mise en place.\nLa plume de Chrys Galia est fluide, agréable à lire.\nJe me suis attachée aux personnages. Gia est une jeune femme de 25 ans, qui n’a jamais oublié son premier amour, il est même un frein à d’autres relations. Elle a l’espoir de revivre une histoire avec, mais elle sait aussi qu’elle souffrira de nouveau. Si elle le revoit, c’est pour en théorie tourner la page. Sa rencontre avec son « chevalier servant » donnera à sa vie un nouveau tournant, les papillons se sont réveillés, et elle aspire à une belle histoire, tout en restant sur la réserve. Quand elle comprend que les choses sont plus complexes qu’il n’y paraît, elle fait tout ce qu’elle peut pour trouver la solution. C’est une belle personne avec une forte détermination.\nGiuliano Conti est un restaurateur connu. Il travaille pour Ddream, la société d’événementiels de Gia et Clem, et intervient de temps à autre. Sans le savoir, il a éprouvé des sentiments pour Gia, dès le moment où il a posé les yeux sur elle. Un charme fou, une sexytude et un romantisme au top. Tout irait pour le mieux, si le passé de ce dernier ne refaisait pas surface de façon sporadique. Une chose est certaine, elle est la seule qui compte pour lui.\nMatt est présent de façon secondaire, et même si au départ, je l’ai pris un peu en pitié, par la suite, ce fut une autre histoire.\nEn bref : j’ai passé un excellent moment avec cette lecture. Une histoire qui nous tient en haleine et riche en rebondissements. J’ai été séduite par la plume de l’auteure !\nAddictives Chrys Galia\nArticle précédent Rock kiss, T.1,5 : Rock courtship – Nalini Singh\nArticle suivant Lux, T.3 : Opale – Jennifer L. Armentrout


mensu - Les forums de Casamape - Casamape\nSUJET :\tmensu\nmensu\til y a 4 ans 5 mois\t#1\nBonjour, je vais signer un futur contrat qui débutera au 3/11/14.\n-Les pe me demande de travailler 1 semaine 30h sur 3j et 1semaine 40h sur 4j (car les mercredi ils bossent pas, et voir de temps en temps les jeudi!) Sauf que je ne sais pas comment faire ma mensualisation car ils ne savent pas a l'avance les semaines de 30h, 40h.Dois je faire un moyenne d'heure??\n- Ensuite je leur ai bien signifié que je ne travaillais pas les vendredi après midi, me retrouvant avec un seul mitant j'accepte leur contrat et de les dépanner car il ne peuvent se libérer. Puis je demander a faire un clause pour avoir au moins un vendredi dans le mois de repos??\nmensu\til y a 4 ans 5 mois\t#2\ncc faire sur 30h et le reste en heures complémentaires .\noui pour la clause\nmensu\til y a 4 ans 5 mois\t#3\nchrist37 écrit: cc faire sur 30h et le reste en heures complémentaires .\nNon absolument pas !! Il faut différencier et numéroter les semaines à 30 heures et celles à 40 heures .\nLes heures complémentaires ne doivent pas dépasser 10% du volume heddo, soit si 30 heures 3 heures. De plus elles n'ont pas de caractère obligatoire.\nmensu\til y a 4 ans 5 mois\t#4\nMerci beaucoup pour votre réponse, cela va être dur car il ne connaissent n' y leurs semaines ni leur congés... Petit a petit je vais y arriver...\nmensu\til y a 4 ans 5 mois\t#5\nnounou34. écrit: Merci beaucoup pour votre réponse, cela va être dur car il ne connaissent n' y leurs semaines ni leur congés... Petit a petit je vais y arriver...\nMême si vos employeurs ne connaissent pas les dates des semaines à 40 h et leurs dates de congés, vous pouvez quand même déterminer le nombre de semaines à 30 heures et le nombre de semaines à 40h, quand à leurs semaines de cp, ils en ont forcément 5. Vous proposez les votres et vous voyez s'il y à potentiellement des semaines en commun ou pas.


Article "Tout l'Immobilier" du 15 juin 2020\nRetranscription de l'article par dans Tout l'Immobilier, paru dans l'édition du 15 juin 2020.\nAssocié au sein de l’agence de relations publiques Voxia Communication, Alexis Delmege a été secrétaire général du SVIT Romandie durant quatre ans. Cette double casquette lui a permis d’approfondir sa connaissance du secteur immobilier, de ses enjeux et de ses acteurs. Il a ainsi pu construire de solides partenariats avec des acteurs de renom tels que Swiss Prime Site Immobilien, CBRE ou encore JLL. A ses côtés, Eve Lozeron-Gentile (ancienne responsable communication au sein de la Régie Pilet & Renaud) apporte une expérience reconnue et une polycompétence en relations médias, affaires publiques, campagnes d’influence ou encore création de contenus.\n- En quoi l’offre de Voximo, agence de marketing immobilier, se distingue-t-elle?\nLes sociétés actives dans l’immobilier font souvent appel à des agences de communication pour commander des outils: un site Internet, une campagne numérique ou une plaquette. Dans de nombreux cas, nous constatons que les promoteurs, les courtiers ou les gérances n’ont pas défini en amont une stratégie de marketing et de communication claire. En conséquence, les outils livrés sont souvent coûteux, mais pas toujours efficients, explique Alexis Delmege. Avec un marché de l’immobilier résidentiel et commercial de plus en plus concurrentiel, il devient indispensable de professionnaliser sa communication immobilière. Le développement d’un quartier ou la commercialisation d’un immeuble sont des processus longs et complexes qui comportent de nombreux défis. Une communication adéquate, basée sur l’analyse des enjeux politiques, législatifs et sociologiques, permet de faciliter la livraison d’un projet immobilier. Voximo intervient donc en amont d’opérations immobilières afin de faciliter la suite des opérations.\n- A Genève, le besoin de logement se trouve paradoxalement confronté à une croissance des oppositions aux projets immobiliers. Que peut apporter Voximo dans ce contexte?\nA Genève, les projets immobiliers répondent à un besoin légitime de la population d’accéder à de nouveaux logements. L’économie attend également une amélioration de l’offre pour des surfaces administratives et commerciales. Toutefois, le renouvellement du tissu urbain génère beaucoup de tensions au sein de l’opinion publique. Récemment, les projets du Pré-du-Stand, de Cointrin Est et Ouest ou le plan localisé de quartier Jean-Jacques Rigaud à Chêne-Bougeries ont été bloqués par des votations populaires. Un changement de zone d’affectation, un plan localisé de quartier ou la délivrance d’un permis de construire peuvent en effet faire l’objet d’oppositions ou de référendums. La communication devient de facto un facteur essentiel pour réaliser un projet immobilier ou pour réduire le temps de sa réalisation. Voximo a développé une méthodologie permettant de cartographier les enjeux et les risques, les publics cibles et les attentes des futurs usagers d’un projet immobilier. Nous sommes à même de piloter des processus de concertation pour intégrer les parties prenantes dès la conceptualisation d’un quartier. Une communication adéquate tout au long des phases de développement permet de réduire les risques d’opposition et favorise l’adhésion du public», ajoute Eve Lozeron-Gentile.\n- Quelle est la cible de Voximo?\nNous travaillons exclusivement pour les acteurs du secteur immobilier, comme des développeurs privés ou des collectivités publiques qui portent des projets de rénovation, de densification ou de développement de nouveaux quartiers. Toutefois, nos services s’étendent également à l’ensemble de l’économie immobilière, qui représentent 18% du PIB suisse: fondations de droit public, régies, gérances, sociétés de courtage et fournisseurs de services aux milieux immobiliers. Ces sociétés ont besoin d’actions marketing pour développer leurs affaires.\n- Voximo avec un seul «m»: un pur délire artistique?\nEn tant que spécialistes de la communication, nous avons souhaité créer une marque, qui souligne notre différence et notre valeur ajoutée. Graphiquement parlant, il était aussi question d’assurer l’équilibre du logo. Dans notre activité, comme dans les projets immobiliers que nous accompagnons, l’équilibre est la clef», conclut, ensemble, le duo


Devis Fenêtres en Ligne proche Metz | Bâtiment EM\nObtenez un devis gratuit pour la fabrication sur-mesure et la pose de portes, fenêtres et volets roulants dans le Grand-Est\nVous vous lancez dans un chantier de construction neuf et recherchez des menuiseries extérieures répondant à tous vos critères ? Vous êtes las de vos anciennes portes et fenêtres et avez envie de rénover votre habitation ? Que vous souhaitiez privilégier l’isolation phonique ou thermique, poser du double ou triple vitrage, des volets alu ou imitation bois… Nous avons la solution qui sublimera votre intérieur autant que vos façades !\nFabricant et poseur de fermetures alu, PVC et bois depuis maintenant 16 ans, notre équipe de professionnels s’adaptera à tous vos besoins :\nNous travaillons avec des matériaux qualitatifs, provenant des meilleures marques européennes et alliant aussi bien robustesse qu’esthétique. Alors, si vous habitez en Lorraine, en Alsace ou en Champagne-Ardenne, de Verdun à Thionville en passant par Nancy, Épinal ou Strasbourg… Nous sommes là pour vous !\nVous souhaitez nous parler de votre projet ? Rien de plus simple ! Vous pouvez nous contacter du lundi au vendredi, de 8h à 12h puis de 14h à 18h au 03 87 30 22 84. Sinon, vous pouvez aussi remplir le formulaire ci-dessous ! Nous vous répondrons dans les meilleurs délais pour vous apporter les précisions nécessaires et vous transmettre un devis gratuit !


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Coques personnalisées pour votre Huawei Y5 (2019) | Pixum\nVous �tes ici : Page d'accueil » Coques personnalis�es pour smartphones » Huawei » Huawei Y5 (2019)\nCoque personnalis�e Pixum pour votre Huawei Y5 (2019)\nChez Pixum vous trouverez pour votre Y5 (2019) un grand choix de coques personnalisables. Choisissez votre mod�le de coque pr�f�r�.\nProt�gez et individualisez votre Huawei Y5 (2019) avec une coque personnalisable de Pixum. Vous avez non seulement le choix entre 6 mod�les de coques, mais vous d�cidez aussi du motif que vous souhaitez faire imprimer sur la coque de protection. La cr�ation de votre coque se r�sume en quelques clics : S�lectionnez votre mod�le de smartphone, choisissez un type de coque parmi ceux propos�s, transf�rez votre photo, le tour est jou�. Laissez-vous convaincre par la qualit� Pixum qui vous garantit une protection optimale pour votre Y5 (2019) ou tout autre mod�le.\nVotre coque personnalis�e ne prot�gera pas uniquement votre t�l�phone contre les chocs et autres incidents quotidiens mais elle lui donnera une v�ritable note individuelle qui fera de votre Y5 (2019) un objet absolument unique. Individualisez votre t�l�phone avec vos photos ou motifs pr�f�r�s ou bien profitez de vos proches au quotidien - laissez tout simplement libre court � vos envies et votre imagination !


Calexico © Philippe Cornet\nJournaliste musique 18-08-2018, 12:47\nSur la Place des Palais, sur le coup de 20H45, Calexico bordé d’un grand sigle à son nom en fond de scène, démarre sur les chapeaux de roue, ou plutôt en sombrero roulant vu le fuel tex-mex de son americana. Un tiers de jauge à peine sur la vaste agora royale pour le concert du groupe US dont le dernier album, The Thread That Keeps Us, est paru en début d’année : il le sert avec un choix un peu rêche de chansons, dont la pulsation Dead In The Water, délaissant les sépulcrales ballades voyageuses, en tout cas en début de set. Qu’on abandonne pour filer au Mont des Arts voir Jasper Steverlinck ayant débuté à la même heure que Calexico : sept-huit minutes pour y arriver depuis le VIP de la Place des Palais, qui ressemble à toutes les zones Very Important Persons : davantage conciliabule de cadres en Weston que symposium de freaks rock. Cette dernière expression étant d’ailleurs déclarée désuète depuis 1974.\nJasper Steverlinck © Philippe Cornet\nJustement, Steverlinck a la tête christique à crollebiches en vogue ces années-là, alors que sa musique lorgne davantage vers la pop baroque, improbable synthèse rejetone de Purcell et de Leonard Cohen. Ceci dit, la voix du gantois de 1976 est plutôt mercurienne (catégorie Freddie), ce qui en fait déjà un drone narguant 99% des autres chanteurs belges. Récompensé d’un disque d’or l’après-midi même, pour son album Night Prayer, Jasper en dissèque l’essentiel des morceaux, y compris ceux de la ressortie avec CD bonus où il reprend des flamands étanches au radar francophone -The Dinky Toys, Niels Destadsbader- mais aussi le sublime This House Is Empty Now co-signée par Elvis Costello et Burt Bacharach. Le tout, accompagné au BSF, d’un pianiste et d’un quatuor à cordes qui servent de canapé moelleux au Champagne vocal. C’est beau comme du Bach électrique, même si le public du Mont des Arts, à moitié rempli, caquette passé le quinzième rang. C’est aussi le genre de concert où l’élévation spirituelle de l’interprète (…) utilise modérément la sono, histoire peut-être de distinguer le voltage émotionnel de la simple puissance électrique.\nGlass Museum© Philippe Cornet\nAu même endroit, en début de soirée, le duo belge Glass Museum, rameute les spectateurs au fur et à mesure : à gauche, Antoine assis devant son clavier Nord Stage 2 et trois mètres face à lui, arrimé derrière une batterie et son Roland à effets, Martin. Le troisième acteur : des panneaux suspendus composés de miroirs amovibles. Pas forcément le plus visuel des trois, vu l’immersion totale des deux jeunes wallons -nés en 1993 et 1995- dans leur jazz aux excroissances électroniques. Exclusivement instrumentale, la musique est fidèle au premier album paru il y a quelques mois, Deux, mais amplifiée par l’implication physique des duettistes. Le concert joue d’une sarabande sonore volontiers déconcertante -comme ces grosses basses mugissant tout-à-coup du clavier d’Antoine- et d’un festival de regards millémétrés, syndrome d’une fusion complice entre musiciens. C’est à la fois narratif et hautement sensitif, technique -ces types savent jouer- mais non-démonstratif. Y compris lorsque Pierre Sparato vient claquer son saxophone sur deux titres, guest bohémien d’une virtuose musique voyageuse, voire cosmique…


TableauxInteractifs > Actualités des TBI/TNI > Autour des TBI / TNI > Le TBI : un outil pédagogique motivant\tLe TBI : un outil pédagogique motivant\nPublié le 19 septembre 20148 avril 2015 par Christophe | Catégorie: Autour des TBI / TNI, TBI/TNI - TémoignagesTagged education, motivation en classe, pédagogie, tableau numérique, TBI\tTransmettre un savoir et apporter quelque chose à celui qui nous écoute, lorsqu’on y arrive, apporte une énorme satisfaction à celui qui est dans le rôle « du maître ». C’est là que se trouve le plaisir d’être enseignant. On n’y parvient pas toujours pour diverses raisons. En revanche, j’ai constaté dans mon travail d’enseignant que l’utilisation d’un tableau numérique interactif est un vrai plus.\nSur le même sujet :Témoignage sur l’utilisation du tableau numérique en classeQuelques arguments en faveur du TBILes ordinateurs vont-ils remplacer les enseignants ?\nMimio élu vainqueur avec MimioConnectLe numérique fait sa rentrée 2014


Visite de la galerie de Sainte Barbe - Porte de Maurienne Tourisme\nOsez l’aventure souterraine ! Plongez au cœur de la montagne, explorez la plus grande mine de fer de Savoie ! Qui trouvera le bon filon ?\tEntrez dans les entrailles de la montagne avec comme seul éclairage une lampe frontale. Plongez dans l’ambiance du quotidien des mineurs et imaginez leur labeur au travers de nombreux vestiges et traces de leur travail. Ce voyage souterrain est également l’occasion de vivre l’expérience du silence absolu et de découvrir de magnifiques formations géologiques : sidérite, chalcopyrite, coulées de linarite.


Ce qui est illegal en Caroline du Nord Quelle loterie au Royaume-Uni a la meilleure chance de gagner | Puis-je executer une tombola pour le profit du Royaume-Uni 100k tirages au sort\nPuis-je reclamer des pertes de casino sur mes impots\nComment les editeurs Clearing House informer leurs gagnants\nLe bulletin trimestriel Right Turn Quarterly est un document de communication saisonnier produit par l’équipe de marketing des pièces de rechange pour automobiles au siège social. Ce bulletin porte sur les actualités de l’organisation et met l’emphase sur les membres exceptionnels, les promotions, les programmes et les produits. Cliquez pour afficher la dernière version numérique.\nSont consideres comme des tirages au sort jeu\nSi le numéro de prix d'un participant ne correspond pas au numéro tiré au sort, PCH tient habituellement un tirage au sort. En règle générale, le gagnant de la deuxième chance recevra un prix de 1 000 000 $. Pour savoir quand aura lieu le prochain tirage du Centre d'échange des éditeurs, quels sont les prix en cours et ceux de la deuxième chance, et comment participer, consultez les informations sur les concours actuels de PCH SuperPrize. Chaque cadeau PCH SuperPrize a une date de fin, mais généralement, une nouvelle chance de gagner des prix énormes commence le jour suivant.\nquiz tirages au sort\nQui a gagne les tirages au sort HGTV\nQuel age avez-vous d'etre a participer au concours\ntirages au sort pres de chez moi\nAuto Value, Bumper to Bumper et les centres de service certifiés Confidence Plus font tous partie de Aftermarket Auto Parts Alliance, le groupe de programmes de marketing et de distribution sur le marché secondaire le plus important au monde. Nous sommes le choix de l’industrie grâce à nos pièces et à notre service de qualité, ainsi qu’à des milliers de magasins de pièces et d’ateliers de réparation professionnels partout en Amérique du Nord, au Mexique, au Honduras, au Salvador, en Colombie, en Europe et en Chine. Nous nous assurons de satisfaire aux besoins individuels de chacun de nos clients, ainsi que d’offrir des produits et un service sans pareils à l’échelle de notre réseau.\nL'iPhone est-8 plus un bon telephone\nComment Publisher Centre d'echange informer les gagnants


Comment Faire Ses Comptes Étudiant? - La vie d'étudiant. Tout sur les étudiants et pour les étudiants\n1 Comment faire ses comptes étudiant?\n2 Comment gérer son budget quand on est étudiant?\n3 Comment faire les comptes?\n4 Quel est votre budget pour les étudiant?\n7 Comment s’en sortir quand on est étudiant?\n8 Comment faire pour bien gérer ses comptes?\n9 Comment tenir un cahier de comptes?\n10 Quel logiciel pour faire ses comptes?\n11 Quel est le budget nourriture pour un etudiant?\n12 Quelle somme donner à un Etudiant?\n13 Quel budget nourriture pour 1 personne?\nComment gérer son budget quand on est étudiant?\nQuel est votre budget pour les étudiant?\nYou might be interested: Les lecteurs demandent: Apl Étudiant Ou Allocations Familiales?\nComment s’en sortir quand on est étudiant?\nC’ est pourquoi vous entendrez un étudiant sur deux se plaindre de sa situation financière. Alors pour s’en sortir ils doivent exercer des activités rémunératrices et financer leur année scolaire. Faire une activité qui fait gagner de l’argent augmente les ressources financières des étudiants.\nL’une des règles de base pour bien faire ses comptes est de prendre en considération ces échéances dès le début du mois pour gagner en sérénité en sachant exactement ce qu’il nous reste. Il devient alors plus facile d’identifier son pouvoir d’achat et de faire des économies en prenant les bonnes décisions.\nQuel logiciel pour faire ses comptes?


Sujet: Nouvelle sur le forum Mer 25 Déc 2013 - 20:45\nJe m'appelle Catherine, j'ai 21 ans. Je me suis inscrite sur ce forum pour commencer par lire quelques échanges et peut-être me faire une idée plus précise de mes croyances.\nJe ne pense pas qu'il soit obligatoire de mettre un nom, une étiquette sur nos croyances, mais je ressens le besoin de savoir où je me situe.\nDans religion, j'ai indiqué "indéterminée", car je dirais que je me situe entre le Déisme et le Christianisme. Plutôt vers le Christianisme, mais étant donné que je ne crois pas en tout dans cette religion... J'avoue me sentir un peu perdue. Cependant, je préfère encore ne pas avoir "l'étiquette" d'une religion plutôt que de renoncer aux valeurs et aux croyances auxquelles je tiens depuis bien plus longtemps que n'a commencé l'appel de la croyance religieuse pour moi.\nJe ne vous demande pas un "diagnostic" (d'ailleurs, c'est pour cela que je ne m'inscris pas sur un forum purement religieux), je suis juste ici pour observer les échanges et peut-être participer si un sujet m'intéresse.\nSujet: Re: Nouvelle sur le forum Mer 25 Déc 2013 - 22:03\nTu as raison, tu n'es pas obligée de te coller une étiquette, d'appartenir à une religion institutionnalisée pour avoir la foi, cela ne doit pas t'empêcher de t'inspirer des textes chrétiens et de les comprendre à ta façon, aucune église ne peut forcer ta compréhension. Il est écrit quelque part : "il faut suivre sa propre voie, mieux vaut échouer en suivant sa propre voie que de suivre la voie imposée par autrui, il est dangereux de suivre la voie d'autrui."\nSujet: Re: Nouvelle sur le forum Jeu 26 Déc 2013 - 8:34\nBonjour Catherine-S et bienvenue sur ce forum.\nJ'espère que celui-ci t'aidera à y voir plus clair dans ta quête spirituelle.\nSujet: Re: Nouvelle sur le forum Ven 27 Déc 2013 - 19:41\nBienvenue ma soeur je te bénis avec quelques gouttes de mon pastis sacré\net avec des paroles saintes :\nSujet: Re: Nouvelle sur le forum Sam 28 Déc 2013 - 5:22\nBienvenue Catherine et quelques soient tes options spirituelles impliquant un messager, commence par le message avant de connaitre la vie réelle ou supposée du messager.


Mort de Michel Delpech : les détails de son émission hommage, qu'il avait lui-même préparée [Photos] - Télé Star\nPar Elsa Minot Le 04 janvier 2016 à 12h09\nMichel Drucker – comme beaucoup de personnalités – est en deuil. L'animateur vient de perdre son ami, Michel Delpech. Il tient donc à lui rendre hommage au cours d'une émission spéciale, qui devrait être diffusée fin janvier.\nLe monde de la musique est en deuil. Michel Delpech est décédé ce samedi 2 janvier des suites d'un cancer de la gorge et de la langue. Le chanteur de Pour un flirt allait fêter ses 70 ans le 26 janvier prochain. Depuis, de nombreuses personnalités ont tenu à lui rendre hommage. A l'instar de son fils Emmanuel et de sa belle-fille Pauline.\nC'est également le cas de Michel Drucker. Et pour cause, les deux hommes étaient très proches. "Je suis passé hier après-midi, il était déjà en phase terminale. Je suis resté avec lui longtemps, ça restera un souvenir bouleversant. Il faisait preuve d'un courage inimaginable parce qu'il sait ce qu'il a depuis longtemps et il s'est battu, il a voulu vivre jusqu'au bout", a notamment confié l'animateur ce dimanche 3 janvier.\nEt il compte bien faire un très beau clin d'œil à son ami. Invité de RTL ce lundi 4 janvier, celui qui se lance dans le one-man-show a fait part de sa volonté de présenter une émission spéciale. "Michel Delpech avait une préoccupation : il voulait préparer un hommage, une émission de télévision", confesse l'homme de télévision. Ni une, ni deux, il a donc "commencé à travailler cette nuit avec le producteur. Lui avait établi une liste, de 25 ou 30 chanteurs. Il me disait : 'Quand on rend hommage à un grand artiste disparu, on se pose la question de savoir s'il aurait validé cet hommage'", révèle Michel Drucker.\nParmi ces personnalités, ce dernier en a dévoilé quelques noms. Louane, Cœur de Pirate, Kendji Girac, Calogero et forcément Bénabar - qui était proche du chanteur des années 70. Et visiblement, Michel Delpech avait une idée bien précise de ce qu'il souhaitait. "Il voulait que Bénabar chante Le Loir-et-Cher, que Bruel chante Les Divorcés, il voulait que Julien Clerc chante Pour un flirt, il voulait qu'il y ait une collégiale qui chante Quand j'étais chanteur, il voulait que Carla Bruni ou Zaz chante Chez Laurette, il y avait également Francis Cabrel. Ils sont tous là, il y a une trentaine de noms. Il y a Johnny, Barbelivien...", détaille Michel Drucker.\nCe programme évènementiel a d'ores et déjà une date de programmation. Celui-ci est prévu pour le samedi 23 janvier en direct. "Je respecterai à la lettre ses promesses écrites sur un bout de papier", conclut avec émotion celui qui a accompagné Michel Delpech dans ses derniers instants.\nHommage populaire pour Johnny Hallyday, Renaud partage son immense tristesse, Michel Drucker en larmes\nMort de Michel Delpech : Bénabar pousse un coup de gueule [Photos]\nMichel Delpech : sa belle-fille Pauline, lui rend hommage sur Twitter [Photos]