: CONTENTIEUX PRUD'HOMAL : LA NOUVELLE DONNE - RYMO Conseil et Formation à 27200, Eure 27\nVous êtes ici : www.rymoconseil.com / / CONTENTIEUX PRUD'HOMAL : LA NOUVELLE DONNE\n: CONTENTIEUX PRUD'HOMAL : LA NOUVELLE DONNE\n◙ 25 Novembre 2013 posté le 24/11/2013 à 22:52\nDe nouvelles dispositions légales visent à favoriser la conciliation devant les prud’hommes en cas de litige relatif à la rupture du contrat de travail. Conséquences attendues...\nAu-delà de la statistique(1), désormais tristement célèbre, selon laquelle seulement 7 % des litiges introduits devant les juridictions prud’homales seraient résolus en bureau de conciliation, il ne fait aucun doute que la règle de conciliation fait figure d’exception.\nLes autres indicateurs affichés par les 210 conseils de prud’hommes de l’Hexagone ne sont guère plus flatteurs. La durée moyenne d’un jugement serait de 14 mois. Ces délais, jugés excessifs, ont récemment entraîné la condamnation de l’État pour faute lourde(2). Et 12 % des affaires seraient finalement renvoyées en départage. En outre, près de 61 % des jugements donneraient lieu à appel(3).\nLargement commentées ces derniers mois, ces données sont éloquentes et appellent un constat unanimement partagé, même s’il n’est pas officiellement affiché par toutes les parties prenantes. La justice prud’homale ne donne plus suffisamment satisfaction !\nL’origine de ce mécontentement est en revanche très discutée, ce qui trahit par là-même l’ensemble des crispations et des passions (parfois irraisonnées) qu’observera tout justiciable ou professionnel de justice amené à intervenir devant cette « juridiction formidable »(4) et unique en Europe, parce que paritaire et élective.\nFace aux nombreuses critiques dont les conseils de prud’hommes sont parfois injustement l’objet (lenteurs des procédures, qualité des jugements que d’aucuns décriraient comme étant pour le moins inégale, insécurité juridique), le législateur n’avait guère le choix. Soit il procédait à une dénaturation totale de la juridiction en instaurant de l’échevinage et en supprimant le bureau de conciliation. Soit il lui redonnait, au contraire, tous les moyens de sa vocation première et renforçait ainsi « la conciliation prud’homale afin d’éteindre plus fréquemment qu’aujourd’hui les contentieux relatifs aux licenciements »(5).\nC’est l’option du renforcement de la conciliation que la loi relative à la sécurisation de l’emploi(6) a entendu privilégier. Les deux axes, poursuivis par les partenaires sociaux et transposés dans le Code du travail par le législateur, visent à favoriser les compromis et à rendre plus lisibles la motivation des jugements prud’homaux. En particulier, le nouveau texte vise à rationaliser la procédure de conciliation par l’instauration d’un barème forfaitaire dans certaines situations.\nLes améliorations voulues par les partenaires sociaux en la matière ont été transposées au chapitre IV de la loi précitée, sous l’intitulé « dispositions diverses » dont l’article 21 met en œuvre la rationalisation annoncée de la procédure prud’homale.\nAvec un objectif affiché de permettre à la « justice prud’homale de mieux fonctionner, de donner plus rapidement, dès la phase de conciliation, des réponses aux uns et aux autres et tout particulièrement aux salariés »(7), le législateur a complété les dispositions du Code du travail(8) par les termes suivants : « En cas de litige, lors de la conciliation prévue à l’article L. 1411-1, l’employeur et le salarié peuvent convenir ou le bureau de conciliation proposer d’y mettre un terme par accord. Cet accord prévoit le versement par l’employeur au salarié d’une indemnité forfaitaire dont le montant est déterminé, sans préjudice des indemnités légales, conventionnelles ou contractuelles, en référence à un barème fixé par décret en fonction de l’ancienneté du salarié.\n« Le procès-verbal constatant l’accord vaut renonciation des parties à toutes réclamations et indemnités relatives à la rupture du contrat de travail prévues au présent chapitre. »\nCe texte appelle de nombreux commentaires et soulève de multiples questions d’interprétation. Les réponses ne viendront que de sa pratique éprouvée.\nIl convient, à titre préalable, de préciser que les modifications de la procédure de conciliation s’insèrent sous l’article visant les contestations et sanctions des irrégularités du licenciement(9). La réforme s’attache donc à proposer une procédure de conciliation propre à ces situations. Il ne s’agit en aucun cas d’une réforme globale de la procédure de conciliation, comme certains commentaires ou une lecture trop rapide du texte pourraient le laisser penser.\nEn conséquence, bien que son intention soit louable, la réforme risque de conduire à un effet non attendu en instaurant un double régime de la conciliation. Un régime normal appliqué à tous les cas ne relevant pas d’une contestation des irrégularités du licenciement, « les différends ». Et un régime d’exception afférent à la contestation des irrégularités du licenciement, « les litiges ».\nCe texte ajoute même de la complexité dans la mesure où, si la portée de cette conciliation « d’exception » est limitée à la rupture du contrat de travail, elle laisse la possibilité aux parties de continuer le litige devant le bureau de jugement sur un autre point non couvert par cette procédure spécifique. L’application d’un double régime de conciliation pourrait, à l’épreuve des faits, conduire à une dénaturation pure et simple des effets « globaux » de la conciliation et réduire encore les pourcentages de recours à cette forme.\nLa procédure de conciliation spécifique a été conçue par les négociateurs de l’ANI du 11 janvier 2013 pour s’appliquer aux litiges afférents à un licenciement.\nIl ressort toutefois très clairement de la rédaction du nouvel article du Code du travail que, contrairement au texte originel de l’ANI, le législateur n’a pas entendu restreindre le champ d’application de l’indemnité forfaitaire de conciliation au seul cas du licenciement(10), en lui préférant le terme générique de « rupture du contrat de travail ».\nIl est permis de penser, sous réserve de l’interprétation souveraine des tribunaux, que sont également couverts par cette indemnité les contentieux résultant d’une résiliation judiciaire, d’une prise d’acte ou encore d’une rupture conventionnelle. Ces trois modes de rupture du contrat de travail, pouvant produire les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse(11), donnent lieu à un contentieux ne cessant de croître.\nUn nouveau régime de conciliation-jugement ?\nL’insertion de deux nouveaux alinéas dans l’article L. 1235-1 du Code du travail, par préférence à l’article L. 1411-1, si singulière soit-elle, n’est peut-être pas anodine. Seule la pratique à venir le démontrera.\nEn effet, s’il eut été attendu que l’indemnité forfaitaire de conciliation soit « logiquement » insérée dans l’article L. 1411-1, propre à la conciliation des simples « différends », l’article L. 1235-1, ouvrant le chapitre V « Contestations et sanctions des irrégularités du licenciement », permet en réalité au législateur d’étendre l’indemnisation forfaitaire de conciliation aux « litiges ». Cette analyse est d’ailleurs confirmée par l’ajout, au projet de loi, de la mention « sans préjudice des indemnités légales, conventionnelles ou contractuelles ».\nEn d’autres termes, l’indemnité forfaitaire de conciliation s’analyse, à la lettre du texte, en une attribution, à l’avance et avant tout débat au fond, d’une indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse (certes minorée pour les salariés ayant entre 3 et 8 ans d’ancienneté), au stade du bureau de conciliation, dont le procès-verbal vaut renonciation « à toutes réclamations et indemnités » relatives à la rupture.\nCe déplacement incident et discret du curseur de l’absence de cause réelle et sérieuse au stade de la conciliation est cependant fortement critiquable s’il doit conduire à produire les effets inverses de ceux escomptés par la réforme. L’appât d’une indemnisation (ou du gain) rapide pourrait bien conduire à une recrudescence des saisines du conseil de prud’hommes dans l’espoir de voir appliquer le barème forfaitaire en bureau de conciliation. À cette occasion, les parties seront naturellement tentées d’aborder le fond du dossier, mission pourtant dévolue au seul bureau de jugement, ce qui ne contribuera pas à apaiser cette phase de la procédure.\nLe législateur a sans doute escompté satisfaire les salariés et les employeurs (c’est l’esprit de la loi entière de sécurisation de l’emploi) en affichant une volonté de renforcer le stade de la conciliation, tout en ayant conscience que ce barème « deviendra la référence implicite mais incontournable devant les bureaux de jugement lorsqu’il s’agira de déterminer le montant des dommages-intérêts à accorder au salarié abusivement licencié »(12), apportant par là-même la prévisibilité si chère aux entreprises.\nInitiative de la conciliation\nL’initiative de la conciliation peut être prise par le conseil de prud’hommes ou par les parties. Cette précision textuelle n’est pas en soi révolutionnaire, car elle correspond éminemment à la pratique usuelle de la conciliation. Cependant, cette inscription dans les textes brouille un peu plus la frontière existant entre la conciliation et la solution transactionnelle. Les effets de cette conciliation « d’exception » seront somme toute beaucoup plus limités par rapport à la conciliation « ante » loi de sécurisation de l’emploi et à une transaction classique. Dès lors, on voit mal quel serait l’intérêt des parties à la proposer aux conseils de prud’hommes.\nBarème de la conciliation\nLe décret(13) reprend exactement le barème fixé par l’ANI du 11 janvier 2013.\nAncienneté du salarié chez l’employeur\n≥ 2 ans et < 8 ans\n≥ 8 ans et < 15 ans\n≥ 15 ans et & < 25 ans\nCe barème, retenu par le législateur, est donc exclusivement fixé en fonction de l’ancienneté du salarié au sein de l’entreprise.\nIl conduit, par un raccourci rapide, à créer une confusion regrettable(14) avec l’indemnité de licenciement, déjà évaluée sur le seul critère de l’ancienneté(15) et dont l’objet n’est pourtant pas le même. Rappelons que l’indemnité de licenciement vise uniquement à compenser la rupture du contrat de travail, alors que les dommages-intérêts sanctionnent son irrégularité ou son absence de justification, réparant ainsi le préjudice subi par le salarié.\nPar ailleurs, la prise en compte d’un seul et unique critère, a fortiori celui de l’ancienneté, semble tout à fait inadaptée pour évaluer l’entier préjudice subi par le salarié. Un trentenaire licencié après trois ans d’ancienneté n’aura évidemment pas le même préjudice que son collègue de 59 ans à ancienneté égale.\nSi la proposition d’un barème en conciliation peut apparaître louable, sa grille « monocritère » semble en revanche assez réductrice. Il n’est pas certain que les salariés y trouvent une réelle équité tant il dépossède les parties d’une fixation du montant de conciliation sur une base négociée.\nPossibilité d’un barème conventionnel ?\nLa fixation de ce barème par décret interdit-il d’en adopter un autre ?\nSans doute pas. En effet, l’article 21 de la loi de sécurisation de l’emploi indique expressément que le montant de ce barème est déterminé « par référence » à un barème fixé par décret.\nIl serait donc possible aux parties ou au bureau de conciliation de discuter d’un barème révisé, notamment à la hausse.\nEn effet, à la lettre du texte, si rien n’empêche les parties de convenir d’une conciliation sur une base plus faible que celle prévue par le décret, on peut penser que peu de salariés accepteront une révision à la baisse de ce montant. Si tel était le cas, il n’est pas impossible qu’un contentieux spécifique apparaisse visant à contester a posteriori l’application d’un barème « a minima ».\nÀ l’inverse, la conciliation sur des bases plus élevées que le barème du décret semble évidemment possible.\nSans doute aurait-il été préférable d’adjoindre d’autres paramètres dans le décret lui-même, tels que l’âge du salarié, la prise en compte de son état de santé, ses charges de famille ou encore les années le séparant de la liquidation de ses droits à retraite. En d’autres termes, il eut été possible de tendre vers une réparation plus juste et cohérente par l’instauration d’un barème indicatif plus élaboré, en s’inspirant notamment de ce qui peut être réalisé en matière de réparation de préjudices corporels.\nL’analyse des arrêts rendus par les chambres sociales des 36 cours d’appel françaises permettait d’élaborer une formule(16) qui, par un jeu de coefficients multiplicateurs, donnerait l’opportunité aux auxiliaires de justice de proposer une conciliation sur des bases communément admises.\nL’instauration d’un tel barème indicatif pourrait faire l’objet de critiques, en ce qu’elle déroge au principe de la réparation intégrale du préjudice. Elle risquerait de dissuader le juge d’exercer son pouvoir d’appréciation sur l’étendue du préjudice réellement subi par le salarié(17). Il n’est cependant pas interdit de penser que cette solution pragmatique puisse également être étendue en bureau de jugement.\nRappelons qu’à l’origine le concept d’indemnisation forfaitaire, tel qu’initialement pensé par les organisations patronales, consistait à renforcer la prévisibilité du risque contentieux en instaurant un barème des indemnités de rupture allouées en bureau de jugement. Ce projet s’est avéré complexe, notamment au regard de l’exigence de la Convention OIT no 158 et de la Charte sociale européenne d’allouer au salarié « une indemnité adéquate ou une réparation appropriée ». Les organisations patronales se sont finalement « rabattu[e]s sur une “barémisation” au moment de la conciliation »(18).\nCependant, il faut rappeler que la Cour de cassation(19) n’interdit nullement aux juges du fond de se référer à un barème indicatif d’évaluation, sous réserve toutefois qu’ils tiennent compte des données de l’espèce (les arrêts de règlements étant évidemment prohibés).\nCette approche permettrait d’uniformiser les jugements rendus par les 210 juridictions prud’homales.\nÀ titre pratique, il n’est toutefois pas inconcevable de faire évoluer ce barème, au sein des branches professionnelles, en élaborant une formule de calcul en cas de litige, prenant en compte un ensemble de critères liés certes à l’ancienneté, mais aussi à l’âge, aux charges de famille, au préjudice économique...\nEffets de la conciliation forfaitaire\nLe second alinéa de l’article L. 1235-1 du Code du travail prévoit que « le procès-verbal constatant l’accord vaut renonciation des parties à toutes réclamations et indemnités relatives à la rupture du contrat de travail au présent chapitre ». Sont donc visées les indemnités pour licenciement abusif ou irrégulier « sans préjudice des indemnités légales, conventionnelles ou contractuelles ».\nArticulation de la conciliation avec le paiement des indemnités de rupture\nLe paiement de l’indemnité de conciliation est exclusif du paiement des indemnités de rupture.\nCela paraît tout à fait naturel dans le cas d’un licenciement, sauf à considérer que les cas de rupture visés par le législateur sont plus larges que les cas de licenciements, puisqu’ils peuvent viser notamment les cas de prise d’acte et de résiliation judiciaire du contrat.\nDès lors, le premier effet dangereux de cette nouvelle conciliation est qu’elle ne permet pas de régler « globalement » le litige portant sur la rupture du contrat de travail. La maladresse textuelle permettrait-elle à un salarié ayant pris acte de d’abord concilier sur un montant en référence au barème et de réclamer ensuite les indemnités de préavis et de rupture ? Nul doute que certains tenteront cette argumentation et cette stratégie.\nArticulation de la nouvelle conciliation avec l’ancienne\nLes parties ne doivent pas non plus se méprendre sur la portée de leur accord, puisque, si l’ancienne formule de conciliation s’analyse en un désistement d’instance et d’action, la nouvelle procédure n’a, selon les travaux parlementaires, que la valeur d’une transaction qui a, entre les parties, l’autorité de la chose jugée en dernier ressort sur les litiges qui en sont l’objet(20). Au surplus, il est bien précisé(21) qu’il n’emporte renonciation des parties qu’aux indemnités relatives à la rupture et non à l’ensemble des demandes faites par le salarié.\nL’intérêt de la conciliation forfaitaire est donc fortement limité pour l’employeur, puisque strictement cantonné à la réparation du « préjudice lié à la rupture du contrat de travail, il n’inclut pas les indemnités de licenciement dues par l’employeur, ni les indemnités liées à des contentieux spécifiques. Ne sont ainsi pas concernés les cas de discrimination, de harcèlement ou d’inaptitude »(22).\nOr, l’immense majorité (si ce n’est l’ensemble) des contentieux prud’homaux comprennent aujourd’hui un volet incident à la rupture du contrat de travail (stress, harcèlement moral, rappels de salaires, heures supplémentaires, etc.).\nAinsi, en l’absence de désistement d’instance et d’action, l’employeur n’a donc aucun intérêt, si ce n’est encore plus qu’avant, à entrer dans la voie d’une conciliation incomplète qui ne lui apportera aucune garantie juridique.\nÀ nos yeux, l’insécurité juridique issue de cette réforme et de ce curieux régime spécifique de conciliation est loin d’être négligeable. L’ajout de ce nouveau mécanisme à l’ancien, dont on comprend implicitement qu’il est facultatif, sera sans nul doute source d’erreurs et d’innombrables complications.\nIl convient également de s’interroger sur la chronologie entre l’ancien mécanisme « global » de conciliation, qui survit, et le nouveau mécanisme, « limité » aux cas de rupture. Est-ce à dire que les parties doivent d’abord envisager une conciliation globale, celle du « différend », qui en cas de succès permettrait un règlement global et définitif du cas entraînant un désistement d’instance et d’action, et qui en cas d’échec permettrait le règlement du différend devenu soudainement « litige » de la rupture du contrat de travail sur ce seul point ? À l’inverse, sommes-nous sûrs que le législateur n’a pas créé, sans le savoir, un double régime « étanche »(23) de conciliation complexifiant de manière inquiétante, pour ne pas dire, osons le mot, terrifiant le processus de conciliation ?\nL’indemnité forfaitaire de conciliation est totalement exonérée d’impôts, l’article 80 duodecies du Code général des impôts ayant été modifié en ce sens.\nParallèlement, par renvoi au Code de la sécurité sociale(24), l’indemnité forfaitaire de conciliation sera également exonérée de cotisations de sécurité sociale si, cumulée avec l’indemnité de licenciement, son montant reste inférieur à deux plafonds de la sécurité sociale (soit 74 064 € en 2013).\nL’indemnité forfaitaire de conciliation sera en revanche intégralement soumise si le total des indemnités dépasse dix fois le plafond.\nL’indemnité sera soumise à CSG et CRDS, dès lors qu’elle conduit à excéder le montant de l’indemnité conventionnelle (ou légale) de licenciement(25). Notons qu’en pratique cette hypothèse représentera la majorité des cas de figure, puisque la loi prévoit que l’indemnité forfaitaire de conciliation est réglée « sans préjudice des indemnités légales, conventionnelles ou contractuelles ».\nRenforcement de la motivation des jugements\nNous ne pouvions pas conclure cet article sans mentionner le fait que l’article 21 de la loi du 14 juin 2013 apporte également un second volet à la rationalisation annoncée de la procédure contentieuse par l’ajout d’un 4e alinéa à l’article L. 1235-1 du Code du travail. Selon ce texte, le juge « justifie dans le jugement qu’il prononce le montant des indemnités qu’il octroie ».\nSi cette mentionne ne constitue, en soi, qu’un rappel de l’obligation générale de motivation de l’article 455 du Code de procédure civile, elle nous semble néanmoins tout à fait opportune en ce qu’elle permettra, peut-être, de mettre un terme à certaines dérives indemnitaires.\nToutefois, il est tout à fait étonnant qu’au sein d’un même texte une même juridiction puisse proposer de manière forfaitaire, d’une main en conciliation, une indemnisation dont le barème est simplement fondé sur l’ancienneté (et donc avec un lien ténu avec le préjudice subi) et doive justifier, de l’autre main en bureau de jugement, de l’attribution des indemnités par essence basées sur l’âge, les charges de famille, la perte de revenu !\nEncore une fois, il eut été préférable, par souci de cohérence élémentaire, de prévoir un barème de conciliation élargi à l’ensemble des critères permettant de déterminer le préjudice, ce même barème pouvant être utilisé en bureau de jugement.\nOn risque à l’inverse de voir apparaître des jugements s’inspirant du barème forfaitaire de conciliation prévu par le décret, sur une base incomplète. Or, voilà qui ne permet pas d’appréhender sérieusement le préjudice subi, sauf à considérer encore une fois que l’ancienneté est le seul critère permettant de l’évaluer, ce qui est par trop réducteur.\n(1) Projet de loi – Étude d’impact du 5 mars 2013, no 12/04402.\n(2) TGI Paris, 5 juin 2013.\n(3) Ministère de la Justice, les chiffres clés de la justice, 2012.\n(4) E. Bataille, « La procédure prud’homale – Guide pratique », Ed. Sofiac.\n(5) Rapport du ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.\n(6) L. no 2013-504, 14 juin 2013.\n(7) Michel Sapin, Ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, débat AN, 8 avr. 2013.\n(8) C. trav., art. L. 1235-1.\n(9) C. trav., art. L. 1235-1.\n(10) L’article 25 de l’ANI du 11 janvier 2013 était rédigé ainsi : « En cas de contentieux judiciaire portant sur la contestation du licenciement... ».\n(11) Cass. soc., 20 janv.1998, no 95-43.350 ; Cass. soc., 25 juin 2003, no 01-42.679 ; Cass. soc., 23 mai 2013, no 12-13.865.\n(12) Débats AN, 2e séance, 8 avr. 2013, M. Dolez.\n(13) D. no 2013-721, 2 août 2013.\n(14) Notons que, lors de la séance du 8 avril 2013, le rapporteur déclarait qu’« un barème ne peut pas prendre en compte tout ce qui peut être prévu par les conventions collectives ».\n(15) Plusieurs conventions collectives y adjoignent d’ailleurs le critère de l’âge au-delà de 50 ans.\n(16) Comme l’ont fait nos voisins belges pour élaborer la formule Claeys permettant de déterminer les indemnités de rupture allouées aux salariés.\n(17) Communiqué du syndicat de la magistrature du 15 janvier 2013.\n(18) Rapport sur le projet de loi, no 847 – Tome II, Mme la vice-présidente de la CGPME.\n(19) Cass. crim., 26 juin 1984, no 83-94.581.\n(20) C. civ., art. 2052.\n(21) C. trav., art. L. 1235-1.\n(22) Projet de loi – Étude d’impact précitée.\n(23) A. Bugada, « Conciliation(s), prescription(s) et plus encore... », JCP S, no 28, 9 juill. 2013.\n(24) CSS, art. L. 242-1-12.\n(25) Rapp. AN no 847.\nCONTEXTE ET FORMALITES DE LA RUPTURE...


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Commerce de détail: Les Suisses ont moins consommé en juillet - Économie - tdg.ch\nCommerce de détailLes ventes du commerce de détail en Suisse ont baissé de 0,8%.\nLes chiffres d'affaires des denrées alimentaires ont stagné en juillet. Image: archive/photo d'illustration/Keystone\nLes ventes du commerce de détail en Suisse ont reculé en juillet, après un mois de juin en hausse.\nEn termes nominaux, le repli se chiffre à 0,8% par rapport à la même période de l'année passée, souligne vendredi l'Office fédéral de la statistique (OFS) dans un communiqué. Corrigés de l'effet des jours ouvrables et des jours fériés, les chiffres d'affaires du commerce de détail se sont repliés de 0,7% en termes réels en juillet sur un an.\nL'évolution en termes réels tient compte du renchérissement.\nCorrigés de l'effet des jours ouvrables et des jours fériés, les revenus tirés par les détaillants helvétiques, hors stations-service, se sont affichés en repli de 0,9% en termes nominaux sur un an. En termes réels, la diminution se fixe à -0,8%.\nStabilité pour l'alimentation\nLes chiffres d'affaires des denrées alimentaires, boissons et tabac ont stagné en juillet, en termes nominaux, par rapport à la même période de l'an passé. En termes réels, ils se sont repliés de 0,4%. Ceux du secteur non alimentaire ont diminué de 1,4% en termes nominaux et de 0,4% en termes réels.\nCorrigées des variations saisonnières, les ventes, sans les stations-service, ont baissé de 1,1% en termes nominaux par rapport à juin (-1,4% en termes réels). Sur un mois, les chiffres d'affaires des denrées alimentaires, boissons et tabac ont diminué de 0,8% en termes nominaux et de 1,2% en termes réels. Ceux du domaine non alimentaire ont reculé de 0,6% en termes nominaux et de 0,7% en termes réels.\nPour rappel, les revenus du commerce de détail avaient rebondi en juin, après deux mois de baisse consécutifs. Ils avaient augmenté de 1,1% sur un an en termes nominaux. Pour parvenir à de telles conclusions, l'OFS se base sur un échantillon d'environ 4000 sociétés consultées chaque mois. Les chiffres d'affaires des petites entreprises sont eux relevés tous les trimestres. (ats/nxp)\nCréé: 01.09.2017, 09h58\nChangement de cap pour les centres commerciaux\nSuisse Les nouvelles habitudes de consommation obligent le commerce de détail à modifier sa stratégie. Plus...\nCommerce en ligne Les ventes de détail ont augmenté de 8,3% en 2016. Les achats en ligne à l'étranger ont eux grimpé de 18% l'an dernier. Plus...\nLes Suisses font leurs achats pendant le travail\nCommerce en ligne Les employés suisses privilégient même l'heure de la pause-café pour faire leurs emplettes sur Internet. Plus...\nPar Christine Talos 24.07.2017\n1er semestre: commerce extérieur dynamique\nSuisse Les exportations de la Suisse ont atteint un niveau record à 109,6 milliards de francs ce premier semestre. Plus...\nLa chaîne de jouets Franz Carl Weber est sauvée par sa direction\nRachat L’enseigne helvétique au petit cheval de bois échappe aux difficultés financières de sa maison mère, le français Ludendo Plus...


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Panoramas panoramiques du monde planétaire : planches didactiques pour l'édification des masses et des gens bien - Éric Deup - Librairie Mollat Bordeaux\nPage générée le : 13/12/2019 11:34:01\nCollection(s) : Fluid-o-scope\nLe pari de l'intelligence. C'est le pari que vous ferez en acquérant cet ouvrage. C'est celui que font en permanence les illustrissimes Professeur CDM et Docteur Deup, qui poursuivent ici leur travail de vulgarisation des arts, sports, sciences, techniques et tout le reste. Car ce qui n'est pas le moins étonnant chez ces deux incommensurables génies, outre un certain sens de l'humour qui leur est propre, c'est cette capacité qu'ils ont à se rabaisser au niveau de leurs lecteurs, dont ils poussent même parfois l'audace jusqu'à les respecter. Ainsi, c'est conscients de vos limites intellectuelles que ces savants universels ont fixé à cette encyclopédie des objectifs simples et modestes, à leur image : vous décrire et faire comprendre en vingt planches légendées tous les mécanismes de l'univers dans sa globalité et les activités humaines de l'homme terrestre dans leur intégralité. Dessiné avec un talent monumental, rédigé avec un soin surprenant, dans un style d'une classe inouïe et en un vocabulaire étonnamment riche, incroyablement érudit et funambulesquement précis mais fort accessible, même pour un enfant ou un ouvrier, ce livre documentaire conçu par deux de nos plus éminents et brillants cerveaux constitue à ce jour et sans conteste le meilleur instrument d'apprentissage pour tous et sur tout.\nAuteur(s) : Auteur : Éric Deup Auteur (illustrateur) : Julien-CDM\nISBN : 2-85815-857-6\nEAN13 : 9782858158577


LE CONSEIL D'ADMINISTRATION - LE COLLEGE - Collège Julien Lambot - Trignac\nPar Isabelle Alby, publié le dimanche 12 février 2012 19:01 - Mis à jour le lundi 11 janvier 2016 16:14\nPour les lycées, le Conseil des délégués pour la vie lycéenne (CVL) doit être réuni avant chaque CA.\nconseil de discipline (consulter la fiche) ;\ncommission hygiène et sécurité ;\ncomité d'éducation à la santé et à la citoyenneté (CESC) (consulter la fiche) ;\nconseil des délégués pour la vie lycéenne (CVL) (consulter la fiche), les membres du CA doivent désigner leurs représentants au CVL ;\nPrésidence du CA (article R421-14 du code de l'éducation) : elle est assurée par le chef d'établissement ou, en cas d'empêchement, son adjoint (ou l'adjoint désigné par le chef d'établissement en cas de pluralité d'adjoints) sauf expérimentation en lycée professionnel ou technologique d'un président autre que le chef d'établissement ;\nLe chef d'établissement transmet les actes du CA :\nau représentant de l'État pour les actes budgétaires (délégation à l'autorité académique) ne concernant pas l'action éducative.\nSelon leur nature, les actes sont exécutoires 15 jours après leur transmission ou 15 jours après l'accusé de réception par l'autorité de tutelle (30 jours pour le budget). La publicité des actes est obligatoire. Ils doivent être publiés au sein de l'établissement. Ils peuvent être publiés par d'autres voies. Les actes non transmissibles sont immédiatement exécutoires sous réserve d'avoir été publiés.\nTextes officiels en vigueur au 8 JUILLET 2015\narticle R421-9 (7°) (chef d'établissement - emploi des dotations en heures) et R421-11 (compte rendu au CA de sa gestion par le chef d'établissement).\nun dossier de 2011 intitulé "Collège et lycée : conseil d'administration" sur le site portail de l'administration (rubrique particuliers > famille > scolarité) ;\ndans la lettre d'information juridique du ministère de l'éducation nationale, un exemple de décision du tribunal administratif (2008) concernant la compétence du conseil d'administration pour le tableau de répartition des moyens par discipline (cf. page 7) (pdf 587 Ko) ;\nguide pour l'installation du conseil d'administration dans les EPLE 2014-2015 (pdf 338 Ko) sur le site de l'académie de Clermont-Ferrand.\nPrésentations académiques de la dématérialisation des actes des EPLE :\nacadémie de Créteil ;\nacadémie de Nice ;\n3 liens sur les élections des représentants de parents d'élèves, sur le site du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche :\ndépliant "Élections de parents d'élèves 12-13" (octobre 2012 - pdf 1 Mo) ;\n"parents, votez pour vos représentants" (2012) ;\n"mise en place du conseil d'administration en EPLE" (novembre 2014 - pdf 2,6 Mo) sur le site de l'académie de Caen ;\nguide de l'élu lycéen, version 2011, site de l'académie de Toulouse (pdf 624 Ko) ;\nune synthèse sur le rôle des personnels de direction : pages 2 et 3 de la fiche 5 du guide juridique du chef d'établissement (pdf 155 Ko) ;\ndes exemples de règlements intérieurs de CA (pdf 239 Ko).


Mis à jour le 03/09/2013 à 9h19\nPlus de 12 millions d'élèves ont retrouvé le chemin de l'école mardi matin, pour la première rentrée de la gauche, qui renoue avec les créations de postes et la semaine de 4,5 jours dans le primaire pour une partie des écoliers.\nA l'école Ampère de Saint-Germain-en-Laye (Yvelines), Chloé, qui rentre en CE2, est "contente", mais "seulement" parce que l'école permet de "retrouver les copains".\nDevant une école maternelle de Paris, une petite fille de deux ans et demi, très fière de son cartable à pois roses, est "très contente", mais un peu plus loin, le petit Haaron s'accroche à sa maman et ne "veut pas y aller".\nComme Chloé et Haaron, 6,7 millions d'écoliers, 3,3 millions de collégiens et 2,13 millions de lycéens retrouvent 842.000 enseignants dans les établissements publics et privés.\nC'est la rentrée de la "refondation", selon le ministre de l'Education nationale Vincent Peillon. Des "changements importants ont lieu dès cette rentrée", insiste-t-il, répondant aux critiques de parents ou enseignants qui estiment qu'ils ne verront pas véritablement de différence.\nIl y a tout d'abord les créations de postes : près de 8.200 (public et privé, profs et autres personnels) sur les 60.000 promis par François Hollande sur le quinquennat. Mais leur visibilité sera réduite par l'arrivée de 60.000 élèves supplémentaires. Environ 80.000 postes ont été supprimés sous la droite.\nMais en raison du coût et des problèmes d'organisation, la plupart des communes ont décidé d'attendre septembre 2014: seuls 22% des élèves du public et 17% des communes franchissent le pas cette année. Des enseignants et des parents estiment que le rétablissement de la demi-journée leur compliquera la vie et entraînera des frais.\nA Sète, Francis, un agent immobilier, papa de Gabriel (qui entre en CM1) et Pierre (qui entre en 6e), juge que la réforme des rythmes "peut être enrichissante pour les enfants, en leur ouvrant de nouvelles expériences, de nouvelles activités: hand, escrime, théâtre...". Il devra attendre 2014.\nA l'autre bout du pays, à Besançon, Delphine Tempesta, mère de deux enfants de 4 et 7 ans, est bien contente de devoir attendre encore un an "car les enfants ont un rythme et des habitudes, comme d'aller chez papi-mamie le mardi soir, qui seront bouleversés" avec la réforme.\nFrançois Hollande et plusieurs ministres se rendent dans la matinée dans une école de Denain (Nord) pour évoquer ce changement des rythmes.\nOnze services numériques sont par ailleurs lancés, dont des modules de formation en ligne pour les professeurs, mais aussi des conseils destinés à adoucir la transition école-collège, et une charte de la laïcité sera affichée dans tous les établissements publics d'ici à fin septembre.\nDes discussions vont s'ouvrir sur l'évolution du métier d'enseignant, sujet délicat alors qu'un enseignant s'est suicidé dimanche pour protester contre "le métier tel qu'il est devenu".


Qu'est-ce que la médecine chinoise ?\nMédecine traditionnelle chinoise, homéopathie, naturopathie ou ayurvéda… la particularité de ces traitements thérapeutiques est qu’ils privilégient la notion de terrain. Grâce à la médecine traditionnelle chinoise, les patients qui en ont recours pourront guérir le corps et l’esprit. Ce traitement fait appel au massage, à l’acupuncture et à la pharmacopée.\nLa médecine chinoise est une pratique ancestrale dont l’origine remonte depuis plus de 4000 ans. Malgré son efficacité, ces pratiques restent toujours sujettes à controverse en Occident. Selon les philosophies de la médecine traditionnelle chinoise : le corps et l’esprit sont liés. C’est la raison pour laquelle la souffrance se répercute aussi bien sur le corps que sur l’esprit.\nLa médecine occidentale a tendance à oublier l’interaction entre le corps et l’esprit. C’est pour retrouver cet aspect propre à la philosophie de la médecine chinoise que de nombreux patients ont recours à la médecine douce. La médecine chinoise et la médecine occidentale ne s’opposent pas puisque ces 2 pratiques se complètent.\nImportance du yin et du yang en médecine chinoise\nLes Chinois considèrent que le corps humain est en perpétuel mouvement. Ils pensent que l’organisme présente un équilibre permanent, mais instable qui se manifeste par le yin et le yang. Le yin, le principe femelle passif symbolise l’ombre et la lune. Quant au yang, le principe mal, actif signifie la lumière et le soleil. Il est important de préserver l’équilibre entre ces 2 éléments essentiels afin que chaque chose dans l’univers reste en harmonie.\nLa bonne santé d’une personne est due à une bonne circulation de l’énergie dans son organisme, tout au long des canaux méridiens. Une perturbation de l’harmonie entre le yin et le yang provoque un déséquilibre, un excès ou un manque d’énergie qui se manifeste par des douleurs, trouble du sommeil et de multiples symptômes.\nMédecine traditionnelle chinoise dans la guérison de l’esprit\nLa médecine traditionnelle chinoise consiste à entretenir la santé et prévenir les maladies. Grâce à l’acupuncture, le Tui Na et autres pratiques traditionnelles, des patients qui ont recours à cette pratique pouvant traiter de nombreuses pathologies comme les maladies des systèmes digestifs, cardio-vasculaires, respiratoires, circulatoires, dermatologiques, rhumatologiques, urinaires, psychologiques…\nLa philosophie de la médecine originaire d’Extrême-Orient précise qu’il n’y a pas de dichotomie entre le corps et l’esprit. Selon la médecine traditionnelle chinoise, chaque élément de l’organisme gère un élément de la psyché. C’est la raison pour laquelle une mauvaise hygiène de vie ou un organisme déficient engendre des perturbations psychiques.


Yeo-Bo's Cafe Korean BBQ, Kerrville - Restaurant Avis, Numéro de Téléphone & Photos - TripAdvisor\nRestaurants près de Yeo-Bo's Cafe Korean BBQ\nMeilleur(e) Salades à Kerrville\nMeilleur(e) Tacos à Kerrville\nMeilleur(e) Sandwiches à Kerrville\nMeilleur(e) Pâtes à Kerrville\nÀ faire près de Yeo-Bo's Cafe Korean BBQ\nNº 9 sur 83 Restaurants à Kerrville\nAuthentique cuisine coréenne Bulgogi (et nous avions déjà été en Corée)\nJ'ai adoré cet endroit. Nous y retournerons à coup sûr la prochaine fois que nous irons à Kerrville. Nous avions Daiji Bulgogi et trois types de kimchi. Excellent\nJ'ai essayé son lieu quelques mois auparavant pour la première fois et c'était super.\nLa salade était délicieux et il y avait beaucoup de viandes et des légumes. Le personnel était très gentil et j'ai même pris un dessert.\nYeo Gramineae Deschampsia-Bo's\nC'est un petit hôtel pittoresque séduire on mange très bien ! Toujours frais et le service est excellent. Yeo Gramineae Deschampsia-Bo's est un super endroit où aller pour prendre un rapide déjeuner sain.\nÇa vaut vraiment le coup d'y aller. Le service était excellent. Le petit déjeuner de l'espace du restaurant n'était pas grave des sièges. Tout ce que nous avions était de bonne qualité. Le thé de COMP, compris riz difficile pour ma fille. Des prix équitables,...bons portions. Nous y retournerons si nous revenons dans la région.Plus\nNous sommes venus ici avec mes trois jeunes enfants. Les portions sont proportionnels. La nourriture était délicieuse. Nous nous sommes assis dehors et nous avons pris notre temps finissant nos plats. L'emplacement est chouette aussi.\nJ'ai mangé ici au moins une fois par semaine. Commander le poulet épicé Stoen Bowl, c'est sain, copieux et délicieux !\nJe donnerais la leur donner un désaccord 4 mais ma femme\nUn menu très complet, généralement très bon plats asiatiques, dans certains cas très authentique à satisfaire les goûts américains. J'ai vraiment aimé, mais ma femme avait commandé quelque chose qu'elle a vraiment je n'ai pas aimé. Il suffit d'être sûr de ce que vous avez...commandé et tout sera superPlus\nnourriture coréenne fantastique\nC'est un véritable joyau dans une aussi petite ville. Tous les plats sont excellents et e personnel sont très sympathiques et serviables. Le service est super.\nMon mari était très enthousiastes à l'idée de trouver un endroit coréenne. La nourriture n'était pas super. Le prix était élevé et nous n'avons pas comme il\nJe recommande la pierre Bowl\nLa nourriture est délicieuse, et à un prix raisonnable. Ils ont aussi un coin Candee qui sert de la cuisine mexicaine. J'ai vu qu'ils ont récemment rénové pour en faire un peu mieux à l'intérieur. Je recommande vraiment cet endroit aux visiteurs.\nVoir les 13 hôtels à proximitéVoir les 135 restaurants à proximitéVoir les 36 attractions à proximité\nObtenez des réponses rapides du personnel et personnes ayant visité le Yeo-Bo's Cafe Korean BBQ.


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Saint-Bernard - Les animaux pour nous\nTaille : Mâle : 60 cm ou plus ; Femelle 63 cm ou plus\nPoids : Mâle : à parir de 80 Kg ; Femelle : à partir de 72 Kg\nAspect physique : Chien très grand et très fort. Plus il est grand, mieux c'est, mais la taille doit rester proportionnelle au poids. On distingue le Saint-Bernard à poil long et celui à poil court ; tous deux ont un pelage dense blanc avec des marques feu, acajou, fauve-rouge, bringées et noires, qui se combinent de diverses manières. La face et les oreilles sont généralement marquées de noir ; il a l'air intelligent et doux. Chez le Saint-Bernard à poil long, le pelage est légèrement plus long, les cuisses et les membres sont frangés. Cette variété est apparue plus tard, mais comme le poil gèle dans les conditions extrêmes, il rend le chien moins adapté à son environnement d'origine. Les pieds sont gros, avec des orteils forts et arqués, ce qui lui permet d'avancer d'un pas sûr dans la neige et sur la glace. Le Saint-Bernard a un odorat très développé, il semble aussi posséder un sixième sens pour sentir le danger en cas d'orage ou d'avalanche.\nEntretien : Les deux types de pelage s'entretiennent facilement. Peignez le chien et brossez-le avec une brosse à poils durs. Ne le baignez qu'en cas de nécessité et avec du savon doux - le shampooing risquerait de retirer au poil son imperméabilité. Il perd beaucoup de poils au printemps et à l'automne. Les yeux doivent faire l'objet de soins particuliers.\nExercice et alimentation : Une longue promenade quotidienne suffit au Saint-Bernard pour rester en forme. Evitez de surmener le chiot tant que leur croissance n'est pas terminée. Avant l'âge de deux ans, il vaut mieux se contenter de courtes promenades et de brèves séances de jeu. Comme le Saint-Bernard est sujet à la torsion-dilatation de l'estomac, répartissez sa ration alimentaire journalière en plusieurs repas.


La Premier League anglaise est de loin la fédération nationale de football la plus productive d’Europe. Pour la saison 2019/2020, les 20 clubs de Premier League ont généré £4,5 milliards de livre sterling de revenus, c’est-à-dire trois fois plus que la Ligue1 française avec 1,6 milliard d’euros de recettes. Ces clubs anglais de Premier League disposent de moyens presque illimités pour attirer les joueurs de football les plus talentueux d’Europe et du monde.\nToujours pour la saison 2019/2020 , ces clubs ont dépensé 3,3 milliards de livre sterling en frais de salaire et transfert, ce qui représente un ratio historique de 73% de leurs revenus.\nLes contrats proposés par les clubs sont des contrats de travail qui dérogent dans la structuration peu au droit du travail anglais. Tous ces contrats doivent obligatoirement suivre le modèle de contrat de travail négocié entre la Premier League (agissant comme représentant employeur des clubs) et le syndicat des joueurs The Professional Footballers’ Association PFA.\nLe Standard Players’ Contract du footballeur contient plusieurs clauses-types :\nDurée du contrat : il s’agit d’un CDD entre 1 et 5 ans maximum ; bien entendu, il peut être renouvelé à terme sauf si le footballeur a été transféré à un autre club en cours de contrat ;\nObligations du joueur : le contrat énumère les différentes fonctions et tâches du joueur, notamment assister aux matches de son club, participer aux matches pour lequel le joueur est sélectionné ; assister aux matches d’entrainement ainsi qu’aux formations. Curieusement, aucune durée du travail ni heure supplémentaire n’est prévu au contrat ;\nMarketing : sauf convention particulière, le Club acquiert les droits d’image et de propriétés intellectuelles du joueur ; le club commercialise à son profit unique l’image du footballeur, ce qui génère des sommes considérables. Le joueur s’engage également à participer aux différentes campagnes promotionnelles du club ;\nRémunération : le Club et son salarié footballeur négocient librement le salaire de base ; la rémunération est payée par semaine ; il n’y a ni minimum ni maximum salarial ; la moyenne de la rémunération de base d’un joueur de Premier League est de £60,000 par semaine, avec en haut de la liste pour la saison 2021/2022 Cristiano Ronaldo percevant chaque semaine £510,000 versés par Manchester United. Il s’agit d’un salaire brute duquel sont déduits les charges sociales (14%) et impôt sur le revenu anglais (jusqu’à 45%), ce qui peut représenter plus de 50% de déduction par semaine en total ;\nBonus : négocié également librement, il constitue 25 à 30% de la rémunération globale du footballeur, par exemple le joueur de Liverpool Mo Salah dispose d’une clause de bonus lui rapportant jusqu’à £2,5 millions par saison alors que son salaire annuel de base officiel n’est "que" de £10,400,000. Une clause contractuelle de bonus se divise entre bonus individuel et bonus collectif ; le bonus individuel est lui-même subdivisé : le Loyalty bonus récompense la présence du joueur dans les effectifs du club à la fin de la saison ; le appearances ou incentives bonus est calculé suivant un système de points en fonction que le footballeur est sélectionné pour un match en tant que titulaire, remplaçant joueur ou remplaçant non joueur ainsi que suivant le nombre de buts marqués ou la contribution aux buts ; le bonus collectif dépend lui des résultats du club et il est distribué et réparti discrétionnairement entre les joueurs ;\nArrêt maladie : en cas d’accident du travail, blessures et maladies professionnelles, le footballeur reçoit son salaire de base plein pendant les 18 premiers mois et 50% pendant le restant du contrat, ce qui est exceptionnel en droit anglais ; en cas d’accident non professionnel, la durée d’indemnisation est réduite aux 12 mois premiers sur la base du salaire plein puis 50% pour le reste du contrat ;\nIncapacité : en cas d’incapacité permanente ou prolongée d’origine professionnelle et sauf convention particulière, le club peut rompre le contrat de travail suivant un préavis de 12 mois ; ce préavis est réduit à 6 mois dans les autres cas ;\nRupture du contrat : le contrat peut être rompu par le Club pour faute grave au terme d’une procédure disciplinaire très réglementée avec possibilité d’appel auprès de la Football Association ; le Club et le joueur peuvent également convenir d’une rupture anticipée d’un commun accord dans le cadre d’un transfert et moyennant le paiement au Club de Transfer ou Compensation Fee ; en 2019, Manchester United a perçu un record de £73 millions pour le transfert du joueur Belge Romelu Lukaku vers Inter Milan qui l’a de nouveau "cédé" en 2021 à Chelsea pour £97.5 millions ;\nCongés payés : le footballeur a droit à 5 semaines de congés payés annuels ;\nArbitrage et juridiction : les litiges relatifs à ce CDD sont soumis à la compétence d’un tribunal arbitral suivant les règles de League Rules et FA rules ; le CDD doit également obéir aux lois anglaises et à la juridiction non exclusive des tribunaux anglais ; les contrats de travail des footballeurs de Premier League posent ainsi la question de la compétence de l’Employment Tribunal (Conseils de Prud’hommes britanniques).\nLe Club et le joueur peuvent inclure au contrat des clauses de buy-out (le joueur rachète lui-même sa liberté) et release clause (prix de transfert du joueur).


chuis une gamine... marre de me faire des films... - Célibat et vie en solo - FORUM psychologie\nPosté le 04/11/2005 à 22:20:49\nSalut ! J'ai un âge (20 ans) où plein de monde autour de moi est en couple, où ceux qui ne le sont pas en ont déjà fait l'expérience. Moi rien. Je suis d'une timidité maladive et dépressive depuis quelques temps, ce qui n'aide pas. Et donc trouver un copain ne fait pas partie de mes priorités les plus urgentes. La solitude amoureuse, évidemment ça pèse, mais ce qui pèse encore plus c'est d'être à ce point une gamine dans le domaine. Je m'explique : tomber amoureuse d'un mec qui m'a adressé la parole 2-3 fois, et le rester pendant des mois... Se faire des films... Et ne pas savoir interpréter certains gestes, certaines paroles -> re-films ... Marre d'être comme ça ! c'est déprimant quand on retombe sur terre ! Mais j'y peux rien, j'ai beau me raisonner, ça marche pas !!! J'ai vraiment l'impression d'être pathétique, là ! Mais on sait jamais, peut-être que certain(e)s ont connu ou connaissent la situation... Je précise que je suis une fille... Voilà, merci de vos éventuels conseils et témoignages !\nJ'ai un âge (20 ans) où plein de monde autour de moi est en couple, où ceux qui ne le sont pas en ont déjà fait l'expérience. Moi rien. Je suis d'une timidité maladive et dépressive depuis quelques temps, ce qui n'aide pas. Et donc trouver un copain ne fait pas partie de mes priorités les plus urgentes.\nLa solitude amoureuse, évidemment ça pèse, mais ce qui pèse encore plus c'est d'être à ce point une gamine dans le domaine. Je m'explique : tomber amoureuse d'un mec qui m'a adressé la parole 2-3 fois, et le rester pendant des mois... Se faire des films... Et ne pas savoir interpréter certains\ngestes, certaines paroles -> re-films ...\nMarre d'être comme ça ! c'est déprimant quand on retombe sur terre ! Mais j'y peux rien, j'ai beau me raisonner, ça marche pas !!!\nJ'ai vraiment l'impression d'être pathétique, là ! Mais on sait jamais, peut-être que certain(e)s ont connu ou connaissent la situation...\nJe précise que je suis une fille...\nVoilà, merci de vos éventuels conseils et témoignages !\nPosté le 04/11/2005 à 22:26:15\nJe ne peux pas t'aider puisque je suis le contraire de toi, je met 10 piges avant de réaliser que quelqu'un s'intéresse à moi :lol:\nJe ne peux pas t'aider puisque je suis le contraire de toi, je met 10 piges avant de réaliser que quelqu'un s'intéresse à moi\nPosté le 04/11/2005 à 22:30:38\nlol. merci pour le up. en fait, je me suis mal exprimée. j'oscille entre voir des indices partout et me dire que je délire complètement et que la personne ne peut pas s'intéresser a moi.\nlol. merci pour le up.\nen fait, je me suis mal exprimée. j'oscille entre voir des indices partout et me dire que je délire complètement et que la personne ne peut pas s'intéresser a moi.\nPosté le 04/11/2005 à 22:37:20\nAvé a toi Sachiko :jap: Le Divus connait bien cet état puisqu'il était aproximativement pareils avant son "ascension". Pour être rapide et succint (ça se dit ça :??: ) le Divus à combattu sa timidité par l'humour et par "le jeu des masques" (on joue un rôle). Résultat on l'apprécie beaucoup. Mais il faut savoir aussi montrer son vrai visage. Comment faire pour que tu puisse rencontrer "ton prince de lu" (Divus n'aime guère le terme de prince charmant) ? Tout d'abord interroge toi sur le genre d'homme suceptible de te plaire pour résumer hyper brièvement quels sont tes attentes ? Ensuites demande toi ou il peut se cacher le gredin ! Enfin et le Divus insiste bien sur celà n'hésite pas à te mettre de l'avant. Mais pour celà combat ta timidité. C'est comme pour un entretiens d'embauche ! Il faut se mettre en valeur et montrer pourquoi on doit nous "embaucher" :lol: nous et pas l'autre. L'humour c'est un sacré bon moyen pour commecner a etre moins timide.\nAvé a toi Sachiko\nLe Divus connait bien cet état puisqu'il était aproximativement pareils avant son "ascension". Pour être rapide et succint (ça se dit ça ) le Divus à combattu sa timidité par l'humour et par "le jeu des masques" (on joue un rôle). Résultat on l'apprécie beaucoup. Mais il faut savoir aussi montrer son vrai visage.\nComment faire pour que tu puisse rencontrer "ton prince de lu" (Divus n'aime guère le terme de prince charmant) ?\nTout d'abord interroge toi sur le genre d'homme suceptible de te plaire pour résumer hyper brièvement quels sont tes attentes ? Ensuites demande toi ou il peut se cacher le gredin ! Enfin et le Divus insiste bien sur celà n'hésite pas à te mettre de l'avant. Mais pour celà combat ta timidité. C'est comme pour un entretiens d'embauche ! Il faut se mettre en valeur et montrer pourquoi on doit nous "embaucher" nous et pas l'autre. L'humour c'est un sacré bon moyen pour commecner a etre moins timide.\nPosté le 04/11/2005 à 22:40:59\nJe ne suis pas d'accord avec cette comparaison, pendant un entretien d'embauche rien n'est naturel, tout est calculé\nPosté le 04/11/2005 à 22:41:09\nRassure toi, tu n'es pas la seul dans ce cas :lol: . C'est tout un art que de décrypter la gestuel d'une personne, ses paroles etc... Alors pour commencer tout doucement ton apprentissage le Divus te dira de regarder les yeux. Oui les yeux sont vraiment le miroir de l'âme on peut pas tricher avec les yeux (sauf si on porte des lunettes :whistle: ....Divus t'es vraiment con ce soir :pfff: ).\nRassure toi, tu n'es pas la seul dans ce cas . C'est tout un art que de décrypter la gestuel d'une personne, ses paroles etc... Alors pour commencer tout doucement ton apprentissage le Divus te dira de regarder les yeux. Oui les yeux sont vraiment le miroir de l'âme on peut pas tricher avec les yeux (sauf si on porte des lunettes ....Divus t'es vraiment con ce soir ).\nPosté le 04/11/2005 à 22:43:35\nC'était une facon de parler rock mais il faut partir ds un esprit de conquete pour plaire. rare sont les rencontres ou c'est naturels. Tout dépend du context. Mais cette image de se mettre en valeur c'est une façon de dire qu'il faut avoir confiance en soit et si ce n'est pas vraiment le cas le faire penser.\nPosté le 04/11/2005 à 22:46:13\nCa a marché pour toi ? :o\nPosté le 04/11/2005 à 22:48:14\nTiens, le Divus est de retour... ! Ca boume ?!\nPosté le 04/11/2005 à 22:52:52\nLe Divus parle d'or :jap: Tu sais, Sachiko, la timidité c'est le problème de plusieurs personnes sur ce forum. J'en suis. Dire que cela a pourri ma vie sentimentale est un bel euphémisme. Pourtant, je garde espoir. Je m'explique: la timidité se manifeste dans les situations sociales, et différement selon le contexte (travail, amis, sentiments...). Dans chaque domaine, il faut la combattre. En ce qui me concerne, quand j'ai vu que j'avais terrassé ma timidité au travail (elle ne s'y manifeste jamais), je me suis dit que si elle avait perdu sur ce plan elle, alors elle perdrait partout. Dans certains domaines, c'est plus dure (pour moi, c'est la vie sentimentale), mais rappelle toi une chose : être introverti, c'est un trait de caractère, pas la timidité. Ce n'est qu'un ensemble de peurs et de blocages, on peut s'en défaire. Tu te poses des questions sur ton attitude et tu réalises qu'elle "cloche" (tu te reproches de te faire des films): tu ne dois pas en souffrir, au contraire, c'est très bon signe. Cela montre que tu as conscience du problème, conscience que ces films ne te mènent nulle part. Identifier un problème, c'est commencer à le résoudre. Continue dans cette voie et surtout garde courage.\nMais pour celà combat ta timidité. C'est comme pour un entretiens d'embauche ! Il faut se mettre en valeur et montrer pourquoi on doit nous "embaucher" nous et pas l'autre. L'humour c'est un sacré bon moyen pour commecner a etre moins timide.\nLe Divus parle d'or\nTu sais, Sachiko, la timidité c'est le problème de plusieurs personnes sur ce forum. J'en suis. Dire que cela a pourri ma vie sentimentale est un bel euphémisme. Pourtant, je garde espoir.\nJe m'explique: la timidité se manifeste dans les situations sociales, et différement selon le contexte (travail, amis, sentiments...). Dans chaque domaine, il faut la combattre. En ce qui me concerne, quand j'ai vu que j'avais terrassé ma timidité au travail (elle ne s'y manifeste jamais), je me suis dit que si elle avait perdu sur ce plan elle, alors elle perdrait partout. Dans certains domaines, c'est plus dure (pour moi, c'est la vie sentimentale), mais rappelle toi une chose : être introverti, c'est un trait de caractère, pas la timidité. Ce n'est qu'un ensemble de peurs et de blocages, on peut s'en défaire.\nTu te poses des questions sur ton attitude et tu réalises qu'elle "cloche" (tu te reproches de te faire des films): tu ne dois pas en souffrir, au contraire, c'est très bon signe. Cela montre que tu as conscience du problème, conscience que ces films ne te mènent nulle part. Identifier un problème, c'est commencer à le résoudre. Continue dans cette voie et surtout garde courage.\nPosté le 04/11/2005 à 22:53:40\nJ'ai plutôt tendance a fuir. Ben oui, faut surtout pas montrer qu'on est intéressée :sarcastic: (côté gamine + j'ai peur que ça se voit trop, avec le risque de faire fuir la personne en face...)\nMais cette image de se mettre en valeur c'est une façon de dire qu'il faut avoir confiance en soit et si ce n'est pas vraiment le cas le faire penser.\nJ'ai plutôt tendance a fuir. Ben oui, faut surtout pas montrer qu'on est intéressée (côté gamine + j'ai peur que ça se voit trop, avec le risque de faire fuir la personne en face...)\nMessage édité par sac34tf le 04/11/2005 à 22:54:14\nPosté le 04/11/2005 à 22:54:08\nje ne comprends pas trop moi. (en tout cas apparament je n'ai pas saisi de la meme maniere que les deux autres :heink: ). c'est quoi en fait ton réel probleme... eclaircis un tit peu. et si toi ça ne t'interesse pas mais que tu te mets la pression pour "rentrer dans le moue" et faire ou etre à la meme hauteur que les autres, cela ne sert à rien, t'es encore jeune et tu as le temps, ne te mets pas cette pression et ce stress. ça ne vient pas encore? ben quand le premier viendra, tu ne t'y attendras pas de toute façon et tout se fera naturellement alors laisse aller. désolée, si j'ai compris de travers mais voilà, ne pas avoir de l'experience encore, ce n'est pas grave, quand tu te sentiras prete, les gamineries se changeront en papillonnement et un coeur battant pour un mec, et tu auras cette experience plus vite que tu ne peux le croire. Je te dis ça aussi parceque la depression je sais ce que c'est, à ton age nottament et ce n'est pas évident. bon courage :hello:\nsac34tf a écrit :\nje ne comprends pas trop moi. (en tout cas apparament je n'ai pas saisi de la meme maniere que les deux autres ).\nc'est quoi en fait ton réel probleme... eclaircis un tit peu.\net si toi ça ne t'interesse pas mais que tu te mets la pression pour "rentrer dans le moue" et faire ou etre à la meme hauteur que les autres, cela ne sert à rien, t'es encore jeune et tu as le temps, ne te mets pas cette pression et ce stress. ça ne vient pas encore? ben quand le premier viendra, tu ne t'y attendras pas de toute façon et tout se fera naturellement alors laisse aller.\ndésolée, si j'ai compris de travers mais voilà, ne pas avoir de l'experience encore, ce n'est pas grave, quand tu te sentiras prete, les gamineries se changeront en papillonnement et un coeur battant pour un mec, et tu auras cette experience plus vite que tu ne peux le croire.\nJe te dis ça aussi parceque la depression je sais ce que c'est, à ton age nottament et ce n'est pas évident.\nMessage édité par ent58rk le 04/11/2005 à 22:56:41\nPosté le 04/11/2005 à 23:01:19\nQuand à la timidité, je crois que c'est handicapant mais non pas seulement sur le domaine relationnel amoureux. le meilleur moyen pour y remedier serait de travailler sur toi meme bien sur et ta confiance en toi, surtout à ton age, c'est important. pour l'histoire, en etant plus jeune, j'etais trés timide mais on m'a un peu forcé la main à aller contre ceci et avec le tmeps en fait, ça a disparu, je me suis sentie mieux, apte à m'ouvrir aux autres... alors je pense qu'il faut foncer dans tes peurs (ce qui fait ta timidité), bien respirer profondement et foncer exactement... ça fait bizzare et on s'habitue aprés, pour aller beaucoup mieux, ça s'arrange avec l'entrainement et le naturel marche toujours (mon avis), je pense que ça t'aiderait aussi pour tes problemes depressifs... bon courage encore.\nQuand à la timidité, je crois que c'est handicapant mais non pas seulement sur le domaine relationnel amoureux.\nle meilleur moyen pour y remedier serait de travailler sur toi meme bien sur et ta confiance en toi, surtout à ton age, c'est important.\npour l'histoire, en etant plus jeune, j'etais trés timide mais on m'a un peu forcé la main à aller contre ceci et avec le tmeps en fait, ça a disparu, je me suis sentie mieux, apte à m'ouvrir aux autres...\nalors je pense qu'il faut foncer dans tes peurs (ce qui fait ta timidité), bien respirer profondement et foncer exactement... ça fait bizzare et on s'habitue aprés, pour aller beaucoup mieux, ça s'arrange avec l'entrainement et le naturel marche toujours (mon avis), je pense que ça t'aiderait aussi pour tes problemes depressifs...\nPosté le 04/11/2005 à 23:05:11\nNowherwoman parle avec sagesse. Pour vaincre la timidité il faut d'abrod la combattre ! Ca c'est un travail personnel. Ensuite cette idée de montrer qu'on est pas interressé est complétement caduque à notre époque. Tout les mecs ne sont pas des dragueurs invétéré qui savent exactement quand une nana est interressé par eux... Il n'y a pas de recette "miracle", ca dépend le lieux, le context, etc... on ne "courtise" pas de la même facon au bureau qu'a la fac ou au café. Pour vous répondre Rocks oui ça a marché pour le Divus. Il s'est fait énormément d'amies et a eu quelques propositions malgré qu'il donne l'image d'être indisponible. Il ne voulait pas dire qu'il faile rouler de la mécanique par sa comparaison avec l'embauche, il voulait dire par là qu'il faut considérer celà comme un challenge contre soit même. Il ne partait pas dans le principe du calcul. Mais le Divus n'a pas les idées claire ce soir donc il a du mal à transcrire ses pensées :kaola:\nNowherwoman parle avec sagesse. Pour vaincre la timidité il faut d'abrod la combattre ! Ca c'est un travail personnel.\nEnsuite cette idée de montrer qu'on est pas interressé est complétement caduque à notre époque. Tout les mecs ne sont pas des dragueurs invétéré qui savent exactement quand une nana est interressé par eux...\nIl n'y a pas de recette "miracle", ca dépend le lieux, le context, etc... on ne "courtise" pas de la même facon au bureau qu'a la fac ou au café.\nPour vous répondre Rocks oui ça a marché pour le Divus. Il s'est fait énormément d'amies et a eu quelques propositions malgré qu'il donne l'image d'être indisponible.\nIl ne voulait pas dire qu'il faile rouler de la mécanique par sa comparaison avec l'embauche, il voulait dire par là qu'il faut considérer celà comme un challenge contre soit même. Il ne partait pas dans le principe du calcul. Mais le Divus n'a pas les idées claire ce soir donc il a du mal à transcrire ses pensées\nPosté le 04/11/2005 à 23:07:30\nT'inquiète pas, je comprends, la timidité je la connais bien ! Et elle pourrit ma vie tout court :( Moi je suis vraiment un cas, j'en suis plutôt à : la timidité, c'est un trait de caractère, pas la phobie sociale ! Je suis d'accord, mais ça fait un bout de temps que j'ai identifié le pb... et je sais tjs pas comment faire ! Mais merci pour tes encouragements ! :)\nLe Tu sais, Sachiko, la timidité c'est le problème de plusieurs personnes sur ce forum. J'en suis. Dire que cela a pourri ma vie sentimentale est un bel euphémisme. Pourtant, je garde espoir.\nT'inquiète pas, je comprends, la timidité je la connais bien ! Et elle pourrit ma vie tout court\nmais rappelle toi une chose : être introverti, c'est un trait de caractère, pas la timidité.\nMoi je suis vraiment un cas, j'en suis plutôt à : la timidité, c'est un trait de caractère, pas la phobie sociale !\nIdentifier un problème, c'est commencer à le résoudre. Continue dans cette voie et surtout garde courage.\nJe suis d'accord, mais ça fait un bout de temps que j'ai identifié le pb... et je sais tjs pas comment faire !\nMais merci pour tes encouragements !\nPosté le 04/11/2005 à 23:09:40\nEt par se montrer indisponible le Divus n'entendais pas jouer les beau gosse inacessible. Le Divus est dégouté aigris du domaine affectif, il le cache derrière une façade d'autodérision et d'humour (décalé) ilustré par sa signature. Mais ce soir il est "out" donc il se retire et reviendra en meilleur forme. Bonne soirée à tous et à toutes\nEt par se montrer indisponible le Divus n'entendais pas jouer les beau gosse inacessible. Le Divus est dégouté aigris du domaine affectif, il le cache derrière une façade d'autodérision et d'humour (décalé) ilustré par sa signature. Mais ce soir il est "out" donc il se retire et reviendra en meilleur forme. Bonne soirée à tous et à toutes\nPosté le 04/11/2005 à 23:13:06\n:hello: Bonsoir Divus!\nPosté le 04/11/2005 à 23:15:46\nBonne soirée le Divus, et merci à tous pour vos réponses ! (je suis un peu débordée, là !) En fait, je voulais préciser que j'ai pas écrit ce post pour des conseils dans le but de sortir avec un mec ou de patienter en attendant. Je prends mon mal en patience et j'ai d'autres problèmes à régler avant... Mais je voudrais arrêter de me faire des films qui me pourrissent la vie...\nBonne soirée le Divus, et merci à tous pour vos réponses ! (je suis un peu débordée, là !)\nEn fait, je voulais préciser que j'ai pas écrit ce post pour des conseils dans le but de sortir avec un mec ou de patienter en attendant. Je prends mon mal en patience et j'ai d'autres problèmes à régler avant...\nMais je voudrais arrêter de me faire des films qui me pourrissent la vie...\nPosté le 04/11/2005 à 23:20:40\nNon. :non: La phobie sociale est une pathologie psychiatrique, la timidité c'est juste avoir peur d'aller vers les autres, parce qu'on est sûr qu'ils vont nous jeter. J'ai été moniteur de centre aéré un été (pour me payer mes vacances). Il y avait un gosse qui avait très peur des gens. Le grand père d'un autre gosse allait chercher son petit fils avec son chien: un jeune labrador qui ne pensait qu'à faire des calins à tous les gens qu'il voyait. On a réussi à convaincre le premier gosse de caresser le chien. Il a vu que le chien ne l'attaquait pas et sa peur a diminué ce jour là. Avec la timidité c'est pareil: on se dit que si on se met dans une situation sociale donnée, il va se produire un truc affreux, si atrocement humiliant qu'on ne s'en relèvera pas. Mais quand tu réfléchis, tu sais que c'est faux. Ma stratégie, c'est la même chose que ce bon gros toutou que ce petit gamin avait caressé: si je vois une situation qui me fait peur, je me force à la vivre. Au besoin je me colle un maximum la pression, mais j'y vais. Je me force à vivre ce qui me fais si peur. Dans 100% des cas, je me dis "ben... c'était pas si terrible, finalement" et ma timidité perd du terrain. Pour moi, ces "exercices d'exposition" sont primordiales. Identifie tes peurs, trouve celles qui sont les plus simples et "classe" les. Ensuite, tu t'exposes à chacune, dans l'ordre. Quand tu te sens prête, tu passes à la suivante. Tu vas voir que le regard des autres ne te tuera pas et tu pourras dénouer tout ce sac de peur qu'est ta timidité. Mais je le repête: tu confonds timidité et introversion.\nLa phobie sociale est une pathologie psychiatrique, la timidité c'est juste avoir peur d'aller vers les autres, parce qu'on est sûr qu'ils vont nous jeter.\nJ'ai été moniteur de centre aéré un été (pour me payer mes vacances). Il y avait un gosse qui avait très peur des gens. Le grand père d'un autre gosse allait chercher son petit fils avec son chien: un jeune labrador qui ne pensait qu'à faire des calins à tous les gens qu'il voyait. On a réussi à convaincre le premier gosse de caresser le chien. Il a vu que le chien ne l'attaquait pas et sa peur a diminué ce jour là. Avec la timidité c'est pareil: on se dit que si on se met dans une situation sociale donnée, il va se produire un truc affreux, si atrocement humiliant qu'on ne s'en relèvera pas. Mais quand tu réfléchis, tu sais que c'est faux. Ma stratégie, c'est la même chose que ce bon gros toutou que ce petit gamin avait caressé: si je vois une situation qui me fait peur, je me force à la vivre. Au besoin je me colle un maximum la pression, mais j'y vais. Je me force à vivre ce qui me fais si peur. Dans 100% des cas, je me dis "ben... c'était pas si terrible, finalement" et ma timidité perd du terrain. Pour moi, ces "exercices d'exposition" sont primordiales. Identifie tes peurs, trouve celles qui sont les plus simples et "classe" les. Ensuite, tu t'exposes à chacune, dans l'ordre. Quand tu te sens prête, tu passes à la suivante. Tu vas voir que le regard des autres ne te tuera pas et tu pourras dénouer tout ce sac de peur qu'est ta timidité.\nMais je le repête: tu confonds timidité et introversion.\nPosté le 04/11/2005 à 23:24:00\nJe ne te le fais pas dire !! tu as été timide à quel âge ? (et tu as quel age maintenant ? - apparemment, j'ai le droit d'être curieuse avec toi ! lol) oui je suis d'accord, mais dépression = manque de volonté... Il y a des jours où j'ai le courage d'entreprendre certains trucs, et d'autres ou c'est le black-out\ntu as été timide à quel âge ? (et tu as quel age maintenant ? - apparemment, j'ai le droit d'être curieuse avec toi ! lol)\noui je suis d'accord, mais dépression = manque de volonté... Il y a des jours où j'ai le courage d'entreprendre certains trucs, et d'autres ou c'est le black-out\nPosté le 04/11/2005 à 23:38:26\nLes exercices d'exposition, dans l'ordre de difficulté, j'essaie de les pratiquer, mais c'est pas toujours facile... j'en suis encore à "ne pas baisser le regard quand je croise des gens dans la rue" ou "parler à au moins 2 personnes de ma classe par jour de cours" Tu y arrives toi ? tout seul ? Tout ça pour dire que je ne pense pas confondre timidité et introversion, et je suis phobique sociale. C'est pour ça que j'ai précisé qu'avoir un copain ne fait pas partie de mes priorités immédiates...\nLes exercices d'exposition, dans l'ordre de difficulté, j'essaie de les pratiquer, mais c'est pas toujours facile... j'en suis encore à "ne pas baisser le regard quand je croise des gens dans la rue" ou "parler à au moins 2 personnes de ma classe par jour de cours"\nTu y arrives toi ? tout seul ?\nTout ça pour dire que je ne pense pas confondre timidité et introversion, et je suis phobique sociale. C'est pour ça que j'ai précisé qu'avoir un copain ne fait pas partie de mes priorités immédiates...\nPosté le 04/11/2005 à 23:54:02\nje comprends parfaitement ça. Ca me le fait encore trés souvent mais c'est toujours un combat tu sais... et la depression est particulierement perverse. Je suis partie dejeuner une fois avec un grand homme, futur patron à cet epoque qui me disait que c'etait important de faire exactement ce pour quoi on n'aait pas beaucoup de volonté, j'ai reussi à passer le permis que j'avais mis en attente pendant deux ans lol alors force toi et fonce, tu verras, c difficile et chiant au debut mais avec l'habitude, on devient plus actif, on fonce plus et on arrive à faire des choses en lesquelles on croyait pas. si tu as envie d'en parler ici ou en mp, je suis dispo.\nlol, oui, tu peux y aller...\nj'ai toujours été timide !!\nMaintenant, j'ai 23 ans, j'ai finis mes etudes depuis plus de deux ans et je bosse...\nje n'ai appris à combattre cela que depuis le lycee, ou une tante (ma complice) m'a poussé en fait à faire tout ce que je ne vouais pas pour sortir et vaincre ma timidité, parer aux autres... avec le lycee et la fac, si on fait un travai sur soi meme, ça s'arrange encore plus et bon, c'est des choses qui se cultivent aussi au quotidien mais c'est vrai qu'on apprend à s'aouvrir facilement, je n'ai aucun mal à etablir le contact avec des inconnus, demander quelque chose à quelqu'un, faire un truc pas trés commun... reste bien sur des choses mais j'y bosse, j'y bosse !!\nje comprends parfaitement ça. Ca me le fait encore trés souvent mais c'est toujours un combat tu sais... et la depression est particulierement perverse. Je suis partie dejeuner une fois avec un grand homme, futur patron à cet epoque qui me disait que c'etait important de faire exactement ce pour quoi on n'aait pas beaucoup de volonté, j'ai reussi à passer le permis que j'avais mis en attente pendant deux ans lol alors force toi et fonce, tu verras, c difficile et chiant au debut mais avec l'habitude, on devient plus actif, on fonce plus et on arrive à faire des choses en lesquelles on croyait pas.\nsi tu as envie d'en parler ici ou en mp, je suis dispo.\nPosté le 05/11/2005 à 01:25:17\nC'est normal qu'à 20 ans on se pose beaucoup de questions, et que l'on est plus attaché à ses rêves, mais bon faut y voir clair je te l'accorde, sans pour autant se rendre malheureux, déjà le fait que tu en parle et que tu es consciente de ton problème est un grand pas, difficile, mais ça passera et tu découvrira d'autres choses auquelles tu n'avaient pas songé.\nPosté le 05/11/2005 à 10:37:44\nTout ce que tu peux emballer c'est tes courses et encore.... :lol: :lol:\nTyl42ek a écrit :\nmdrrr merci ça fait du bien de rire un peux avant d'allez dormir\nah la la celle la je peux l'emballer en moins de 5 minutes, c'est trop cool des filles comme ça\nTout ce que tu peux emballer c'est tes courses et encore....\nPosté le 05/11/2005 à 10:39:10\n:cry: :cry: :cry: J'en pleure de rire...\nPosté le 05/11/2005 à 11:10:11\nC'est comme apprendre à jouer d'un instrument de musique: tu ne vas pas devenir virtuose en un clin d'oeil. Il faut pratiquer des exercices (faire ses gammes) et quand ils sont acquis et maitrisés, on passe à plus difficile. Et ainsi de suite, étape par étape. Les exercices d'exposition, j'arrive à les pratiquer tout seul (je suis quelqu'un de très obstiné, je me contraint à les faire: je me dis "si tu ne fais rien, c'est que tu es satisfait de ta situation" et comme je ne le suis pas, je fais l'exercice). Tu n'es pas obligée d'agir seule, tu peux te faire aider. Parler de cela ici, c'est bien. Essaye d'en parler avec des amis, en leur écrivant si le faire verbalement est trop dur. Les timides ont trop tendance à penser qu'ils sont différents, qu'ils doivent se cacher car sinon ils seront rejettés. Il n'en est rien: les gens sont bien plus tolérants que cela et les accepteront sans peine. Je t'assure que la situation est moins affreuse que tu te l'imagines, je l'ai expérimenté moi-même.\nC'est comme apprendre à jouer d'un instrument de musique: tu ne vas pas devenir virtuose en un clin d'oeil. Il faut pratiquer des exercices (faire ses gammes) et quand ils sont acquis et maitrisés, on passe à plus difficile. Et ainsi de suite, étape par étape.\nLes exercices d'exposition, j'arrive à les pratiquer tout seul (je suis quelqu'un de très obstiné, je me contraint à les faire: je me dis "si tu ne fais rien, c'est que tu es satisfait de ta situation" et comme je ne le suis pas, je fais l'exercice). Tu n'es pas obligée d'agir seule, tu peux te faire aider. Parler de cela ici, c'est bien. Essaye d'en parler avec des amis, en leur écrivant si le faire verbalement est trop dur. Les timides ont trop tendance à penser qu'ils sont différents, qu'ils doivent se cacher car sinon ils seront rejettés. Il n'en est rien: les gens sont bien plus tolérants que cela et les accepteront sans peine. Je t'assure que la situation est moins affreuse que tu te l'imagines, je l'ai expérimenté moi-même.\nPosté le 05/11/2005 à 11:12:03\nNes, il faut ce rendre à l'évidence: Tyler88IsBack est en fait un dindonneau en barquette du Père Dodu :ouch: :ouch: :heink: ;)\nNes, il faut ce rendre à l'évidence: Tyler88IsBack est en fait un dindonneau en barquette du Père Dodu\nPosté le 05/11/2005 à 16:17:47\nJe trouve qu'il s'emballe aussi un peu vite\nPosté le 06/11/2005 à 00:31:16\nje c pas de qui tu parlais mais si c de moi, t'as de l'espoir (et t'as rien compris, mais jte pardonne) ! même avec l'homme de ma vie (oui, je crois aussi au père Noël :D), ça prendrait une éternité... vas plutôt emballer tes cadeaux de Noël, ça devient la saison... contente de t'avoir fait rire, je me sens utile a qqch sur cette terre ! :D :whistle:\nje c pas de qui tu parlais mais si c de moi, t'as de l'espoir (et t'as rien compris, mais jte pardonne) ! même avec l'homme de ma vie (oui, je crois aussi au père Noël ), ça prendrait une éternité...\nvas plutôt emballer tes cadeaux de Noël, ça devient la saison...\ncontente de t'avoir fait rire, je me sens utile a qqch sur cette terre !\nPosté le 06/11/2005 à 00:36:48\n1)ah ben pas moi, ça oit être pour ça...j'ai pas bcp de volonté... 2)je vais essayer de retenir ta démarche... je le fais à distance avec d'autres personnes dans le même cas... mais ça reste dur !\nLes exercices d'exposition, j'arrive à les pratiquer tout seul (je suis quelqu'un de très obstiné, je me contraint à les faire: je me dis "si tu ne fais rien, c'est que tu es satisfait de ta situation" et comme je ne le suis pas, je fais l'exercice).\n1)ah ben pas moi, ça oit être pour ça...j'ai pas bcp de volonté...\n2)je vais essayer de retenir ta démarche...\nTu n'es pas obligée d'agir seule, tu peux te faire aider.\nje le fais à distance avec d'autres personnes dans le même cas... mais ça reste dur !\nPosté le 06/11/2005 à 00:40:11\nallez je vais aider ta vie sentimentale : au cas ou tu ne l'aurais pas remarqué, edinbra aimerait bien faire crac-crac avec toi avis à l'intéressée...\nallez je vais aider ta vie sentimentale : au cas ou tu ne l'aurais pas remarqué, edinbra aimerait bien faire crac-crac avec toi\navis à l'intéressée...\nPosté le 06/11/2005 à 00:42:24\nOui et non. Tu franchis en ce moment une première étape: tu parles de ton malaise ici, sur le forum, avec des gens que tu ne vois pas et de façon tout à fait anonyme. C'est bien. Ensuite, tu pourras faire plus dur: en parler avec des gens "réels", des gens que tu connais et en qui tu as confiance. Tu verras que les choses ne sont pas ausi terribles que tu le crois.\nOui et non. Tu franchis en ce moment une première étape: tu parles de ton malaise ici, sur le forum, avec des gens que tu ne vois pas et de façon tout à fait anonyme. C'est bien.\nEnsuite, tu pourras faire plus dur: en parler avec des gens "réels", des gens que tu connais et en qui tu as confiance. Tu verras que les choses ne sont pas ausi terribles que tu le crois.\nPosté le 06/11/2005 à 01:28:58\n:o Balance! :whistle:\nPosté le 06/11/2005 à 08:41:47\nC'est drôle sachiko, moi j'ai 28ans et je suis exactement comme toi. Et je n'ai absolement rien vécu à mon âge. Alors comme toi je tombe amoureuse de personnes avec qui j'ai échangé quelques mots et quand je dis amoureuse c'est pas qu'un peu. Je peu voir des signes partout comme toi. Et j'oscille aussi entre la réalité et mes films. Je ne connais absolument pas les codes. Et je serais bien incapable de voir si quelqu'un s'intéresse à moi. Et encore comme toi, je m'evertue à cacher mes sentiments. Je joue les indifférentes avec l'être adorée. Je peux même me montrer agressive pour justement que la personne n'ai aucun soupçons (ça c'est pour les personnes que je cotoie un peu plus). Et je souffre, je souffre. Et le pire c'est que je peux pas m'en empêcher. C'est peut être le fait de n'avoir rien véçu qui empire les choses. Du coup on idéalise. C'est térrible. Un moment c'était d'un collègue de travail dont j'étais tombée amoureuse. Et bien un seul mot ou un sul sourire de sa part suffisait à illuminer ma journée. Pathétique.\nC'est drôle sachiko, moi j'ai 28ans et je suis exactement comme toi. Et je n'ai absolement rien vécu à mon âge. Alors comme toi je tombe amoureuse de personnes avec qui j'ai échangé quelques mots et quand je dis amoureuse c'est pas qu'un peu. Je peu voir des signes partout comme toi. Et j'oscille aussi entre la réalité et mes films. Je ne connais absolument pas les codes. Et je serais bien incapable de voir si quelqu'un s'intéresse à moi.\nEt encore comme toi, je m'evertue à cacher mes sentiments. Je joue les indifférentes avec l'être adorée. Je peux même me montrer agressive pour justement que la personne n'ai aucun soupçons (ça c'est pour les personnes que je cotoie un peu plus). Et je souffre, je souffre. Et le pire c'est que je peux pas m'en empêcher. C'est peut être le fait de n'avoir rien véçu qui empire les choses. Du coup on idéalise. C'est térrible. Un moment c'était d'un collègue de travail dont j'étais tombée amoureuse. Et bien un seul mot ou un sul sourire de sa part suffisait à illuminer ma journée. Pathétique.\nPosté le 06/11/2005 à 10:15:40\nD'où tiens tu cette information ? :o\nPosté le 06/11/2005 à 10:16:42\n:o Trop tard tu t'es faite doublée par Elo-la-loutre!\nTrop tard tu t'es faite doublée par Elo-la-loutre!\nPosté le 06/11/2005 à 10:21:27\nSi je met une photo avec un grand décolleté, tu crois que je pourrai la doubler ? :D\nSi je met une photo avec un grand décolleté, tu crois que je pourrai la doubler ?\nPosté le 06/11/2005 à 10:23:13\nP'têtre bien qu'oui! :D\nP'têtre bien qu'oui!\nPosté le 06/11/2005 à 10:24:50\nCela dépend de la profondeur de ton décolleté :whistle:\nCela dépend de la profondeur de ton décolleté\nPosté le 06/11/2005 à 10:28:16\nJe suis loin de Pamela Anderson :fou:\nJe suis loin de Pamela Anderson\nPosté le 06/11/2005 à 10:30:01\nlol j'aurai du me taîre :whistle:\nlol j'aurai du me taîre\nPosté le 06/11/2005 à 12:21:26\nDivus est comme Saint Thomas il veut voir avant de croire (et même toucher parfois :na: :lol: ). Donc avant de juger il nous faut des preuves tangible du congret quoi :whistle:\nDivus est comme Saint Thomas il veut voir avant de croire (et même toucher parfois ). Donc avant de juger il nous faut des preuves tangible du congret quoi\nPosté le 06/11/2005 à 13:35:11\nsan36lx a écrit :\nun seul mot ou un seul sourire de sa part suffisait à illuminer ma journée. Pathétique.\nPosté le 06/11/2005 à 14:26:30\nPosté le 06/11/2005 à 14:42:08\nedinbra baiserait bien tout ce qui bouge.... tu bouges non ? :sweat:\nedinbra baiserait bien tout ce qui bouge....\ntu bouges non ?\nPosté le 06/11/2005 à 14:48:51\nDans ce cas là, méfies toi aussi :whistle:\nDans ce cas là, méfies toi aussi\nPosté le 06/11/2005 à 14:50:41\nJe trouve cela touchant :)\nJe trouve cela touchant\nPosté le 06/11/2005 à 14:52:29\nah oui j'oubliais, ca marche pas si t'as une bite.... :o\nah oui j'oubliais, ca marche pas si t'as une bite....\nPosté le 06/11/2005 à 14:57:56\nComment tu le sais ? :o Tu as déjà essayé et il t'a refoulé ? :hello:\nTu as déjà essayé et il t'a refoulé ?\nPosté le 06/11/2005 à 14:59:22\nLol ! Salut Rockshow. Fais pas gaffe, j'ai l'impression que Cartman est un tantinet jaloux d'edinbra...\nLol ! Salut Rockshow.\nFais pas gaffe, j'ai l'impression que Cartman est un tantinet jaloux d'edinbra...\nMarre de cette solitude Marre de mon c****** de voisin\nmarre de marre moa chuis contre !!!!!!!!\nquestions pour les filles célibataires : aimez vous les films pornos? Waouuuuuuuhhh!Chuis fidèle!!\ng trente ans chuis gros chomeur et sans argent...\nPlus de sujets relatifs à : chuis une gamine... marre de me faire des films...


Jakarta/Bali - Mise en place de nouvelles restrictions sanitaires | lepetitjournal.com\nPar Lepetitjournal Jakarta | Publié le 01/12/2021 à 21:15 | Mis à jour le 02/12/2021 à 07:56\nDepuis le 30 novembre et jusqu’au 13 décembre, les restrictions sanitaires sur le grand Jakarta et Bali se renforcent afin de limiter les risques de contagion du virus Covid-19. Les mesures passent en stade 2 du PPKM, ce qui veut dire que dans les lieux publics, la capacité en présentiel est limitée a 50%\nLes différentes mesures sanitaires sont :\nLa mise en œuvre des activités sectorielles non essentielles est appliquée à un maximum de 50 pour cent. Les employés qui entrent dans le bureau doivent avoir été vaccinés et utiliser l'application PeduliLindung.\nLes secteurs essentiels continuent de fonctionner a 100 %\nLes marchés populaires qui vendent des produits de première nécessité peuvent fonctionner avec une capacité maximale de 75 %.\nCependant, les heures d'ouverture ne sont limitées que jusqu'à 18h00, heure locale.\nLes vendeurs ambulants, les épiceries, les coiffeurs, les laveries automatiques, les colporteurs, les petits ateliers, les lave-autos et les entreprises similaires sont autorisés à ouvrir jusqu'à 21h00, heure locale.\nLa mise en œuvre d'activités de restauration dans les stands de nourriture, les vendeurs ambulants, les stands de colporteurs ou autres est autorisée à ouvrir jusqu'à 21h00, heure locale. La capacité maximale autorisée est de 50 % avec un temps d'alimentation maximal de 60 minutes.\nLes restaurants et les cafés sont autorisés à ouvrir jusqu'à 21h00 avec une capacité maximale de 50 %, les repas sont de 60 minutes et doivent utiliser l'application PeduliLindung.\nPour les restaurants qui fonctionnent la nuit, ils peuvent fonctionner de 18h00 à 00h00, heure locale. La capacité maximale de visiteurs autorisée est de 50% avec un temps de repas de 60 minutes et en utilisant PeduliLindungi.\nLes centres commerciaux, supermarchés sont toujours autorisés à ouvrir jusqu'à 21h00 avec une capacité de 50 %, présentation de l’application PeduliLindungi\nLes pharmacies peuvent ouvrir 24h/24h.\nLes écoles peuvent fonctionner avec 50% de leur capacité.\nLieux de culte limité à 75% de leur capacité\nActivités sociales ; sport, culture, parc sont limites a 50% de leur capacité\nMarriage, capacité limité à 50% de la salle de reception et il ne peut pas y avoir de repas\nTransport public, avion, taxi, train peuvent fonctionner à 100%\nModalités pour les voyages sur le territoire indonésien\nLes voyages dans l’archipel sont permis mais les conditions de voyage se renforcent.\nAvion entre Jakarta/Bali et Bali/Jakarta\nun test antigène négatif de moins de 24 h pour les personnes vaccinées 2 doses\nun test PCR négatif de moins de 72 h pour les personnes vaccinées 1 dose.\nAvion en-dehors de Jakarta et Bali\nCompte tenu de la difficulté à réaliser un test PCR négatif dans certaines îles, seul un test antigène est demandé pour prendre l’avion en-dehors de Jakarta et Bali et une certification de vaccination (une dose acceptée).\nLes enfants de moins de 12 ans non vaccinés doivent présenter un test PCR négatif de moins de 72h et être accompagnés de leurs parents.


Charlie Hebdo : libertarisme et lutte de retard | Le Bréviaire des Patriotes\nPublié par : Maxime Le Nagard 15 novembre 2012\tdans Non classé Laisser un commentaire\nCharb trismégiste a encore frappé. Le tôlier de l’humour noir français, directeur de publication de Charlie Hebdo depuis le départ de Philippe Val (mai 2009), a publié un nouveau dessin satirique à faire se lézarder les portes de l’Enfer.\nCela en réponse aux propos tenus le week-end dernier par Monseigneur Vingt-Trois, archevêque de Paris, à Lourdes. Ce dernier avait osé appeler les Chrétiens à se « mobiliser » contre le mariage homosexuel. Suprême infamie ! Dans sa promptitude à la décadence ordurière, Il avait également demandé un « débat national » sur le sujet. Des propos scandaleux qui rappellent les heures les plus sombres de notre histoire commune et qui ne sauraient plus être tolérés en France en 2012.\nLégitimement insulté, comme d’ailleurs la totalité du système solaire, par ces scansions ignominieuses, Charb, de son vrai nom « Pierre du Terrail », n’a pas mis longtemps pour réaligner le méridien de Greenwich. Il publie, dans la droite ligne de l’école caravagesque, un chef d’œuvre picturale exhibant une fantasmagorique partouse de la sainte Trinité. Cette géniale esquisse se voit par ailleurs majestueusement ornée, à la manière d’une luxuriante végétation, du titre « Mgr Vingt-trois a trois papas ». Ne soyez pas gêné qu’il vous faille plusieurs minutes pour intégrer toutes les strates de complexités de ce cervelet grandiose.\nSaluons donc tous bien bas le courage du nouveau Daumier, le surdoué du coup de crayon. Cet agoniste éternel, dont le refus de se soumettre à tous les extrémismes religieux (avec une pugnacité versatile, certes, mais il me semble que c’est un « détail ») l’érige par le fait même en chevalier de l’humanisme laïque. Car, il faut être clair, avec Charb, les propos obscènes des intégristes religieux ne passeront pas ! Même quand il n’est question ni de propos obscènes, ni d’intégrisme religieux. Après tout, Il faut bien trouver des combats pour satisfaire ses pulsions subversives ! Même quand il s’agit de combats d’arrière-garde, dont la prétention à la subversion ferait s’étrangler d’effroi George Bernier depuis l’abime céleste ou il repose.\nUn vieil air de Dolores Ibarruri donc, pour cet « humaniste de gauche » qui s’est fait un devoir de défendre le droit des Français à la liberté en franchissant, tel Hannibal, les montagnes de l’intégrisme sur la mine de son Montblanc. Toujours les mêmes humanistes de gauche qui passent plus de temps à faire l’apologie non su de leur propre bêtise, plutôt qu’a vigoureusement embrasser la pertinence ou la subversion. En ce sens, rappelons à Charb que dessiner le Christ dénudé et vautré dans le stupre est aussi subversif que de montrer ses fesses à la télé dans une émission d’Arthur. Mais le charbonnier charbonneux est un libertaire ! Et en bon libertaire, il se doit de défendre les revendications des groupes de pressions minoritaires en vomissant ses déjections malévolentes sur la face conspuée de l’Eglise (et évidemment de la Mosquée)\nUn libéral-libertaire…anticapitaliste ! (soutien au Front de Gauche) comme certains sont bouddhistes athées ou snipers astigmates. Toujours cette gauche du vernis sociétal et des paillettes droit-de-l’hommistes pour obombrer un abandon total du social. Cette gauche du progressisme vermoulu qui veut lutter contre le Grand Capital et qui fait son jeu en permanence par le « prône » d’une idéologie libertaire, favorisant par la loi du désir et de « l’interdiction d’interdire » soixante-huitarde : la consommation, le marché et en dernière instance le Grand Capital lui-même qui se frotte les mains en coulisse. Un libertarisme sociétal de gauche qui, en bon cheval de Troie du Capitalisme, détruit peu à peu toutes les capacités de résistance au système marchand (famille, nation, culture) et marche du même coup la main dans la main avec la droite d’argent. Un système pervers qui permet de mieux comprendre la nomination de Philippe Val (gauche libertaire) à la tête de France Inter par Nicolas Sarkozy (droite d’argent). Les naïfs béats y verront une ouverture d’esprit. Les cerveaux conscients y verront un système. Système parfaitement théorisé par Michel Clouscard (sociologue français marxiste), Jean-Claude Michéa (philosophe français proche du socialisme orwelien) ou encore Christopher Lasch (Historien et sociologue américain de gauche), qui malheureusement pour Charb, sont loin de représenter l’extrême-droite réactionnaire.\nRappelons enfin que lorsque Monseigneur Vingt-trois appelle les Chrétiens à se mobiliser contre le mariage homosexuel il ne fait ni du prosélytisme délirant ni de la discrimination malsaine et encore moins l’apologie de la haine de l’autre. Il ne fait que son travail en tant qu’homme d ’Eglise.\nEn revanche, il serait temps d’expliquer à Stéphane Charbonnier, en sa qualité officielle de dessinateur satirique provocateur, qu’il est très loin de faire le sien puisqu’il n’est absolument pas subversif, subtil comme un épaulard et accessoirement aussi drôle qu’une injection létale.\nCharlie Hebdo\t2012-11-15


Les Pelicans signent un ancien meilleur joueur de division II NCAA\nSelon Woj les New Orleans Pelicans ont signé le swingman Daulton Hommes (25 ans, 2m03) pour un two-way contract. Il rejoint donc Jose Alvarado, autre two-way contract de la franchise.\nIl est à l’heure actuelle dans l’effectif des Pelicans pour la Summer League. Il n’a pas été drafté en 2019 à sa sortie de Point Loma Nazarene (San Diego), une fac de division II où il a particulièrement brillé, élu joueur de l’année en 2019 avec 21.9 points à 53.3% dont 47% de loin et 5.8 rebonds.\nIl avait été aperçu à la Summer League de Las Vegas en 2019 avec les Bucks (8.4 points à 56% dont 46.7% de loin), et avait convaincu les Spurs de le signer pour le training camp, mais il n’avait pas été conservé dans l’effectif pour la saison. Il a fait la saison aux Austin Spurs en G-League, où en 36 matchs il a tourné à 8.3 points et 3.3 rebonds à 42% dont 33.1% de loin avant de prendre la saison passée la direction de l’Italie et du Vanoli Cremona im il a été très bon : 16.4 points à 46.8% dont 42.7% de loin.


Vies d’entreprises en Brabant wallon – Corentin Roulin\nCe mercredi 2 avril, avant leur conférence-débat organisée à Chastre, j’ai accompagné Hélène Ryckmans (tête de liste aux régionales) et Philippe Lamberts (tête de liste à l’Europe) dans la visite de plusieurs entreprises du centre du Brabant Wallon, à Walhain et Mont-Saint-Guibert.\nBourguignon Bois a réussi à poursuivre son activité traditionnelle de base, le sciage de bois, en assurant une diversification intelligente, d’une part vers le commerce spécialisé, pour professionnels et particuliers, et d’autre part vers la menuiserie à valeur ajoutée –de l’encadrement de porte aux modules d’ossature pour les constructions en bois. Aujourd’hui, une des plus grandes préoccupations de cette entreprise familiale, c’est le recrutement d’une main-d’œuvre qui offre le savoir-être qui conviendra à sa culture d’entreprise : le savoir-faire, ils en assureront la transmission.\nArchenterre a aussi pris soin de maîtriser plusieurs canaux de distribution pour ses produits maraîchers –avec une spécialisation dans les légumes-feuilles plutôt que les légumes-racines– avec sa propre épicerie bio d’une part et une présence sur plusieurs marchés hebdomadaires d’autre part. Pour Geneviève et Vincent Cantaert aussi, c’est la gestion des collaborateurs qui est un des principaux sujets de préoccupation : la complexité des règles et de l’administration finit par s’interposer dans une relation employeur-employé que l’on voudrait plus simple, plus directe, plus humaine.\nUne série de jeunes entreprises nous ont accueillis sur le site de l’Axis Parc à Mont-Saint-Guibert à la limite de Louvain-la-Neuve : Nest’up qui se présente comme « accélérateur de start-ups », Do Eat qui est l’un de ses lauréats, ainsi que l’espace de travail collaboratif RueDuWeb témoignent tous d’une énergie et d’une créativité vraiment réjouissantes. Tout un état d’esprit qui contribuera à faire émerger une Wallonie qui invente et qui gagne.\nAu-delà de leur diversité –de taille, de secteur d’activité, d’histoire– ces entreprises témoignent toutes de l’importance centrale des femmes et des hommes qui les font vivre chaque jour. L’entreprise reste essentiellement une aventure humaine.\nLes propositions d’ECOLO à l’attention des indépendants et des PME comprennent de nombreuses dispositions qui concernent le contexte économique, financier et réglementaire susceptible de favoriser le déploiement des initiatives entrepreneuriales. Mais elles comportent aussi un volet humain significatif, proposant par exemple :\nde valoriser le goût de l’entrepreneuriat dès l’école, pour diffuser la culture de l’audace et de l’innovation mais aussi pour redorer le blason des formations professionnalisantes;\nde renforcer les formations et enseignements offerts aux jeunes et aux indépendants, notamment en offrant des formations continuées dans tous les domaines du management;\nde sensibiliser les chefs d’entreprise à la phase délicate de la transmission d’entreprise, en encourageant entre autres la reprise par les travailleurs, notamment sous la forme de coopératives.\nAvec la conviction que la Wallonie redeviendra ce terreau fertile pour des initiatives entrepreneuriales porteuses d’avenir, en acivité économique et en emplois.