Кращі курорти Греції ► Блог від BRONIX\nКраїна користується величезною популярністю серед туристів. Безліч пам'яток, що дійшли до сучасних днів, доводять багате історичне минуле держави. Греція - країна, якій потрібно насолоджуватися. Мальовничі природні ландшафти вражають своєю первозданністю. Упорядковані білосніжні пляжі змінюються дикими, оточеними могутніми кам'яними скелями, про які розбиваються бірюзові хвилі буйного моря.\nГреція надає туристам величезна кількість можливих розваг: пляжний, екскурсійний, лікувальний, спортивний. Розвинена туристична інфраструктура приваблює великі потоки мандрівників. На курортах, уздовж берегових ліній, розташувалися готелі різної зірковості, яскраво демонструють значення європейської якості.\nКурорти країни вкрай різноманітні. Перші зустрічають молодь гучними дискотеками, алкогольними коктейлями, широким асортиментом нічних закладів. Другі - повні історичними пам'ятками культури, що допомагають відчути події минулого, перейнятися величчю грецьких богів. Треті курортні міста просто створені для сімейного відпочинку, чиї відокремлені пляжі тимчасово врятують від міської суєти. Наша команда зібрала список кращих курортів Греції, обов'язкових до відвідування:\nГрецька столиця, зосереджуються в собі кілька тисячоліть історії. З будь-якої точки міста можна помітити гордість Афін - Акрополь, оточений однойменною туристичним районом. Район Акрополя зосереджує в собі історичні пам'ятки і навіть античний театр, де проводяться захоплюючі дух вистави, концерти класичної музики і різноманітні виступи. Яскравий контраст відчувається не тільки в легендарних представників античної архітектури, а й на торгових ринках. Прилавки зі старовинним антикваріатом є сусідами з сучасними бутиками одягу. До кінця літа ринки сповнені знижковими вивісками. Настійно рекомендуємо відвідати Національний археологічний музей, міський символ - храм Парфенона, побудований на честь богині справедливості, війни і перемоги.\nРодючий острів Греції, що омивається бірюзовими водами Середземного і Егейського моря. Кожен турист знайде свою власну віддушину на острові. Мандрівники приїжджають сюди заради першокласного пляжного відпочинку, насичених екскурсійних програм по історичним пам'яткам культури. Родос славиться своїм сприятливим кліматом: кількість сонячних днів перевищує більш трьохстах. Пляжі острова універсальні: вони підійдуть і пенсіонерам, які бажають спокою і усамітнення, і любителям водних видів спорту. Східна частина острова на узбережжі Середземного моря славиться своїми спокійними водами, що ідеально підходить для пляжного відпочинку. Західна ж частина, розташована на березі Егейського моря, відома своїми буйними хвилями, гальковими пляжами. Захід Родосу - улюблене місце виндсерферов. Також острів переповнений різними дайвінговимі центрами, що здають спеціальне обладнання в прокат. При центрах розташовані дайвінг-школи, де кожен бажаючий може ознайомитися з азами занурень.\nАрхіпелаг, що омивається водами Егейського моря. Курорт успішно зберіг первозданність природи: місцеві пейзажі просто чарівні. Вулканічні ландшафти яскраво контрастують на тлі бірюзового моря і чудових пляжів, обдарованих блакитним прапором. Пляжі Санторіні відомі своїми різнокольоровими пісками, починаючи від кольору пінистого молока, закінчуючи чорним. Загальна картина доповнюється дивовижними архітектурними пам'ятками. Історія Санторіні бере свій початок понад три тисячоліття тому, тому насичене історичне минуле простежується в пам'ятках курорту.\nНайбільший грецький острів зі столицею в місті Іракліон. Є центром зародження мінойської древньої цивілізації. Королівські палаци, загадкові лабіринти минойцев частково збереглися донині. У далекому минулому, землі Криту були населені венеціанцями, арабами, турками. Старовинні фортеці, мусульманські мечеті і католицькі церкви мирно сусідять один з одним. Мальовничість місцевих країв проявляється в кам'яних скелях, гордо височіють над морем, величезним садах з виноградними лозами. Художникам тільки залишається дістати полотно, мольберт і почати творити ... Радимо відвідати Кносский палац, який є справжнім символом острова. Палац являє собою гігантське будівля в кілька поверхів з тисячею асиметричних залів.\nОстрів з мальовничими ландшафтами. Курорт наповнений сучасними готелями, від яких віє аристократичним богемою. Буйні хвилі Егейського моря б'ються об невисокі кам'янисті скелі, на яких розташовані вітряні млини, які є символом усього Міконосу. Білосніжні будиночки на тлі прозорої морської води впізнаються багатьма мандрівниками з туристичних путівників, тиражується в небувалих кількостях. Адміністративним центром Міконосу є "Маленька Венеція" з вузькими брукованими вуличками, наповненими домашнім затишком. По острову розкидано безліч католицьких церков, відвідування яких принесе туристам масу позитивних вражень.\nДивіться тури в Грецію прямо зараз


Не поспішайте викидати: що можна приготувати з паски — МЕТА Новини\nРецепти 20:55 - 11 травня 2021\nРецепти, які вдихнуть в черству випічку нове життя\nВеликдень уже закінчився, але напевно у вас все ще не вичерпався запас святкової випічки. Господині, які перестаралися з пасками, можуть приготувати з них нові не менш смачні страви.\nЦей десерт прийнято готувати якраз із залишків борошняних виробів. Для приготування знадобиться паска, вершкове масло, какао і горіхи за бажанням.\nПодрібніть випічку в крихту, додайте до неї вершкове масло (на склянку панірування 1 столова ложка масла). Сформуйте з суміші кульки, при бажанні додайте всередину трохи подрібнених горіхів. Отримане тістечко обмокніть у какао.\nЦя страва стане чудовим сніданком. Для приготування знадобиться паска, йогурт, фрукти або ягоди. Даний десерт ви можете приготувати в маленьких тарілочках або склянках. Викладайте по черзі крихту, йогурт і ягоди, щоб паска добре просочилася.\nЯкщо вам не хочеться подрібнювати паску - можна приготувати солодкі грінки. Розріжте випічку на шматочки і обмокніть кожен в суміші молока і яєць (1 яйце, 2 столові ложки молока). Обсмажте кожен шматочок з двох сторін на рослинній олії або вершковому маслі.\nРаніше ми інформували, IKEA випустила книгу рецептів страв з харчових відходів.\nЛюдство викидає майже мільярд тон їжі в рік – ООН


Полювання на осінь - xoxm.art\nЯкщо взяти за аксіому твердження про те, що все в нашому життя рухається по спіралі, це означає, що в кожному наступному витку розвитку ми опиняємось над попереднім, та незримо повертаємось до уроків, перемог та помилок. Вздовж витка шлях здається довгим, і ніби ми все далі віддаляємось від минулого, як відстань невідворотньо починає скорочуватись. Йоганн Гете називав спіраль «кривою життя», і все в цій спіралі: час, еволюція сутнього, люди знаходяться в невпинному русі, де виключений повтор. Повсякчас забуваючи про це, ми влаштовуємо полювання на втрачені моменти аби знайти відповіді на одвічні філософські питання. Марк Аврелій аргументовано та переконливо доводить, що перебороти страх від сприйняття фактів постійної мінливості буття можна лише вдаючись до здорового глузду, звертаючись до логіки діалектичного розуму.\nОлександр Антонюк в новій персональній виставці «Полювання на осінь» звертається до історичних глибин людської культури, і в той же час, його творчі прагнення спрямовані в майбутнє. Як і сучасні анахромісти, художник черпає натхнення в образах минулого, інтерпретуючи їх на сучасний лад в авторській впізнаваній манері. Дійсність в роботах автора протікає в особливому просторово-часовому вимірі, де паралельно співіснують різні світи та персонажі.\nВ його полотнах чітко прослідковується повернення до першооснов, де цитати та образи попередніх віків органічно вплетені в постмодерністський контекст. В центрі творчої уваги автора проблематика сучасного світу, переосмислена через минуле. Звідси – широкий діапазон зацікавлення художника: численні інтерпретації, відсилання до Святого Письма («Сім печаток»), до світу Дикого заходу («Шлях на захід»), до творчості Льюіса Керолла «Аліса в країні див» (…?…) тощо. Олександр Антонюк перетворює складні сюжетні структури на візуальні образи-формули, що апелюють як до конкретних історичних, біблійних постатей, так і до уявних персонажів.\nВ експозиції «Полювання на осінь» на тлі невагомих пейзажів, що подекуди розчиняються в просторі, перетворюючись на абстрактне тло, перетинаються та органічно співіснують герої різних епох і світів. Вони немов застигли в часі, в ефемерному, асоціативному та метафізичному просторі. Кожен з зображуваних занурений в свій внутрішній стан: їх пози та обличчя статичні. Можливо, це своєрідна естетична іронія автора на незмінність людської природи.\nОлександр Антонюк продовжує працювати в площині загальнолюдських цінностей, суті людської природи: роздуми про добро та зло, духовне та гріховне проходять центральною тематикою його робіт. Поряд з цим, полотна автора вступають в діалог з глядачем, розкриваючись йому поступово завдяки авторським «натякам». Образи зчитуються відповідно до запиту, адже які запитання ставить глядач, такі відповіді він і отримує. Сам митець не кодує їх навмисне, навпаки, ділиться з своїми знахідками та дає підказки у вигляді символів-знаків, літер, промовистих деталей, що відтворюють конкретну історичну епоху. Ці речі, об’єднуючись в цілісний задум, гублять свою побутову прив’язку та розповідають про світ, що існує паралельно об’єктивному порядку речей. Суміш іронії та філософського пошуку як міцний емоційно-інтелектуальний коктейль з терпким присмаком таємниці, лоскоче нерви і збуджує уяву.\nІснує думка, що минуле можна побачити, але не можна до нього доторкнутись. Втім спіраль життя продовжує невпинно рухатись, і хто зна, можливо саме сьогодні кожному з нас вдасться, торкнувшись минулого, вполювати нові враження, осягнути нові сенси або ж, для початку, цю осінь.


Володимир Зеленський оглянув хід робіт на дорозі Н14 Кропивницький – Миколаїв – ТРК МАРТ\nВолодимир Зеленський оглянув хід робіт на дорозі Н14 Кропивницький – Миколаїв\nВолодимир Зеленський прибув до Миколаївської області. 21 серпня рамках візиту президент України оглянув хід робіт на трасі Н14 Кропивницький – Миколаїв.\nНа початку візиту Зеленському доповіли про виконану роботу, а також на банерах показали, які ділянки доріг ще мають відремонтувати.\nМиколаївщина – одна з пріоритетних областей. Якщо амбітні плани і якість доріг буде виконана цього року і ми побачимо результат, то наступног року, я думаю, ми збільшимо ще в 2,5 рази обсяг будівництва доріг на Миколаївщині, – прокоментував Зеленський.\nЗа словами очільника обласної Служби автомобільних доріг, наступного року на Миколаївщині планують відремонтувати ще 500 кілометрів доріг. На це сподіваються отримати з бюджету 10 млрд гривень.\nВолодимир Зеленський оглядає хід робіт на трасі Н14\nЗаслухавши доповіді від голови Миколаївської ОДА Олександра Стадніка та очільника Служби автомобільних доріг у Миколаївській області Владислава Невеселого, Володимир Зеленський відповів на питання журналістів.\nЗокрема, на питання одного з журналістів, який би епітет підібрав Зеленський стосовно Миколаєва (за прикладом того, як Зеленський назвав Херсон діамантом Півдня), президент відповів, що хотів би, аби Миколаїв став містом відродження корабелів.\nЯ би дуже хотів, щоб від словосполучення “Миколаїв – місто корабелів” ми перейшли з вами до реальності і практики. Я б хотів, щоб це було місто відродження корабелів. Мені здається, що такий ренесанс сьогодні дуже допоміг би і емоційному сплеску жителів і реальному поверненню людей до життя на Миколаївщині, – відповів Зеленський.\nНагадаємо, президент України Володимир Зеленський розповів про своє відношення до голови української делегації в Тристоронній контактній групі Леоніда Кравчука.


Краще б дороги відремонтували: лучани проти святкової ілюмінації на проспекті Волі\n28 листопада у Луцьку представили проект новорічної ілюмінації на проспекті Волі, який обійдеться місту в 980 тисяч гривень. Мешканці міста вважають, що ці гроші краще витратити на важливіші потреби, повідомляє PRESS-ЦЕНТР.\nСьогодні, 7 грудня, Геннадій Хомутінкін зареєстрував петицію, в якій пояснює, чому встановлювати святкове освітлення зараз недоцільно.\nЧитайте також: Шанувальники джазу три дні фестивалитимуть у Луцьку\nЧоловік пише, що такі гроші краще витратити на дороги, які на цій вулиці в поганому стані і стають все гіршими. Крім того, у всіх сферах життєдіяльності міста, переконує чоловік, не вистачає коштів, тому витрачати стільки грошей на святкові лампочки, на його думку, неприпустимо.\nЗбір підписів під петицією триватиме 14 днів. Щоб міськрада її розглянула, треба зібрати 300 підписів.


Якщо ви вважаєте, що у Тернополі ніде відпочивати, то краще шукайте - ПОГЛЯД\n11:47 | 17.04.2021\nЯкщо ви вважаєте, що у Тернополі ніде відпочивати, то краще шукайте\n08:30 | 23.07.2013 01:11 | 23.07.2013 Redaktor 546 Views\nУ кожному місті мусить бути когорта «патріотів», які впевнені, що саме у їхньому населеному пункті зовсім немає де відпочити. Причин для таких суджень може бути безліч: мала територія, невелика кількість населення, низький рівень доходів і тому подібне. От тільки тому, хто хоче гарно відпочити в межах свого міста, знайти такі можливості цілком можливо, головне, як то кажуть, бажання.\n“Молодь” вирішила поцікавитися у тернополян різного віку, де вони проводять літо в межах міста.\nЯк виявилося, жоден із опитуваних (будемо надіятися, що нам не просто випадково пощастило) не казав, що відпочивати у Тернополі немає де. Майже всі назвали своїми улюбленими місцями для релаксації парки та озеро. Це і логічно, природа — це завжди гарний відпочинок.\nЦікаво те, що молодь не говорила про відпочинок у нічних клубах. Не можна вважати це за абсолютний показник, проте така тенденція є. Ті молоді люди, яких ми опитували, відповіли, що люблять проводити час на природі, у ТРЦ «Подоляни» та в центрі, де завжди збирається гарна компанія і панує приємна атмосфера.\nБагато тернополян помітило тенденцію до збільшення кількості ресторанів і барів у нашому місті. Це, на їх думку, позитивно, адже завжди є вибір. Особливо тернополянам подобаються заклади тематичні і мистецькі, де можна не просто смачно поїсти, але і насолодитися цікавим, оригінальним інтер’єром та хорошою музикою.\nАбсолютним лідером за популярністю був, є і, напевно, ще довго буде став. Саме його всі без виключення називають улюбленим місцем відпочинку, не обов’язково купання, проте «часопроведення».\nОля Підгородецька, студентка:\n«Літом біля озера завжди гарно, прохолодно. Цього року купальний сезон постійно переривається через дощі, але посидіти на острівку закоханих чи покататися на пароплаві ніхто не заважає. Це завжди заспокоює і релаксує».\nЦього літа Тернопіль став і лідером молодіжного відпочинку, адже ми мали насичені Дні Молоді, а 20-21 липня фестиваль «Файне місто». Звісно, чекаємо на найбільш знакову подію — Чемпіонат Європи з водно-моторного спорту.\nДля «патріотів» міста, які вважають, що тут відпочивати ніде, “Молодь” радить краще шукати, можливо, Ваш настрій заважає цьому.\n← На Тернопільщині бензовоз розчавив легківку. Є загиблі\nОбличчя Борщова: Лілія Сов’як – з міста, де ввічливі люди та цвітуть найкращі вишиванки →


Душать у сні: стискають горло людини, в яких ситуаціях це може приснитися і що робити наяву • 7snov.com.ua\nДушать у сні: стискають горло людини, в яких ситуаціях це може приснитися і що робити наяву\nЛюдини душать уві сні рукою, стискають горло: можливі тлумачення\nІноді після пробудження пригнічений чоловік думає: «Який жах, ось вже яку ніч мене душать уві сні!» Сонник може підказати значення такого бачення. Але необхідно розуміти, що подібний сюжет в деяких випадках може свідчити про проблеми зі здоров’ям, особливо якщо кошмар буквально переслідує людину. Нерідко удушення в сновидінні — справа рук будинкового, незадоволеного панує в квартирі атмосферою.\nБрак повітря в сні найчастіше пояснюється досить приземленими причинами, ніяк не стосуються віщих ознак або продукції несвідомого. Варто навчитися відрізняти такі кошмари від сновидінь, з яких можна почерпнути багато корисного.\nНерідко сплячий бачить в своїх мріях підступного душителя, якщо він задихається наяву. Таке буває, якщо щось передушило його шию або в кімнаті не вистачає повітря. Сни в подібних випадках є лише реакцією організму на дискомфорт.\nТакі сюжети іноді переслідують жінок, які носять під серцем дитину. Дамі в цікавому положенні потрібно більше повітря, адже вона дихає не тільки за себе, але і за дитя, отже, сприйнятливість до якості повітря зростає.\nУ багатьох людей бувають періоди задухи в темний час доби, які ще носять назву апное. Це дуже неприємно, але проблема дійсно поширена.\nпідвищена чутливість до деяких подразників;\nЦе стан приховує в собі певні ризики і значно знижує якість життя, тому людині, неодноразово піддавалися нічного апное, бажано проконсультуватися з лікарем. Фахівець призначить лікування і дасть корисні рекомендації.\nЯкщо сновидець прокидається від того, що хтось перекриває їй доступ до кисню і натискає на грудну клітку, — вважається, що це робить домовик. Так потойбічну істоту намагається позбутися від незваного гостя або намагається пояснити проживаючим, що в квартирі твориться щось погане.\nУ такій ситуації рекомендується поставити питання (можна подумки) домовикові, хороші або погані вісті він хоче донести. Як правило, він відповідає певним способом, зручним для господарів.\nОскільки сон про задушенні пов’язаний з рукоприкладством і замахом на вбивство, йому найчастіше неможливо присвоїти оптимістичне тлумачення.\nЗначення таких кошмарів залежить від того, кого намагаються позбавити життя. Нерідко сниться, що душать сплячого, а в деяких випадках він здійснює це сам.\nСюжети, в яких хтось намагається вбити сплячого, символізують майбутню обмеженість у діях.\nЯкщо душить певний чоловік, з яким нещасний спілкується наяву, нехай і зі зміненою зовнішністю, то саме він з’явиться причиною браку свободи. Якщо ж у ролі членовредителя виступає дитя, це можна трактувати як складнощі у якій-небудь дії, що вимагає надто багато зусиль і зосередженості. А коли душить незнайома людина, сновидіння можна тлумачити як символ того, що режим абсолютно даремно накручує себе: його труднощі вигадані.\nЯкщо привиділося, що зазіхає на життя мертвий, то це означає, що з ним ще не покінчено. Людина не може відпустити небіжчика, перестати думати про нього. Можливі наступні варіанти:\nсновидець в боргу перед ним;\nне сказав йому важливих слів;\nвнутрішньо прив’язаний до нього;\nобіцяв що-то раніше, проте не зробив цього.\nУ такій ситуації бажано пом’янути мертвого. Варто спробувати пригадати, які обіцянки були йому надані, і здійснити це. Релігійні люди можуть провести відповідні ритуали: запалити свічку перед іконою, помолитися про небіжчика особисто або за допомогою священика, зробити хорошу справу з думками про нього.\nСонники представляють і інші тлумачення задушення в сновидінні. Їх досить багато, і з усіма необхідно ознайомитися. Ось деякі з них:\nнакопичилася втома і нервові потрясіння;\nнеможливість що-небудь змінити у власній долі, справжня чи надумана;\nсплячий опинився в дуже складних обставинах, марно намагатися вибратися з них;\nвідчуття провини, особливо якщо доступ до кисню перекриває мотузочка від натільного хреста або схожого предмета;\nхтось або щось (душащее) вимагає максимум зусиль і часу;\nякщо людину намагається вбити міфічне, нереальне істота — варто остерігатися шахраїв;\nу мусульманстві — сновидець дізнається якийсь секрет, а якщо він загине уві сні від нестачі повітря, то наяву позбудеться грошей.\nЦІКАВО Таня Терешина: “Мені доводиться багато працювати, так як для комфортного життя, мені потрібно досить багато грошей”\nРезультат опору теж рекомендується приймати до уваги при поясненні сенсу кошмару. Якщо уві сні вийшло побороти напав — все вирішиться якнайкраще, хоч і потрібно для цього небагато попрацювати. Якщо ж нещасний пробуджується з розумінням, що його позбавили життя, то майбутнє виявиться безрадісним.\nНаступний важливий фактор — з якої причини або за що сплячого вирішили вбити. Якщо вийшло зафіксувати в пам’яті таку деталь, що вона може стати ключем до пояснення сновидіння: саме в цій життєвій області наявні певні проблеми.\nСплячий — вбивця\nЯкщо сновидець душить певної людини — не виключено, що під виглядом звіра або предмета, але точно усвідомлює, про кого йде мова — це означає, що він буде змушений змагатися, мірятися силами з цим знайомим. Це буде серйозне протистояння, яке вимагає як фізичних, так і моральних сил.\nЩе одна версія полягає в тому, що з цим знайомим вже йде суперництво наяву, але зовні це не проявляється. Ситуація вже досягла того етапу розвитку, коли правильніше буде почати відкриту боротьбу або в крайньому випадку відверто обговорити всі накопичені складності.\nВажливий і підсумок сутички. Якщо у нічних мареннях вийшло задушити суперника, то перепони в реальності будуть легко обійдені.\nЯкщо представнику сильної статі привиділося, що він намагається вбити свою дружину, то цей сюжет має негативний зміст — він пророкує, що незабаром вона захоче розлучитися. Щоб запобігти цьому, бажано обходитися з нею галантно.\nЯкщо сплячий душить незнайомого немовля — це означає, що йому набило оскому якесь актуальне справу, він бажає відхреститися від цього обов’язку. Ще одна версія — людина намагається вбити в собі дитя, позбутися від інфантильних поглядів, подорослішати.\nЯкщо людина уві сні душить себе, то в реальності він сам собі ставить палиці в колеса. Ймовірно, він схильний до внутрішніх конфліктів або просто заплутався, не розуміючи, що від нього вимагається в певній ситуації. Не виключено, що він шкодить собі, не усвідомлюючи цього.\nТакі кошмари можуть наснитися людям, здійснює багато всупереч своїм бажанням, а також нещасним, у яких слова не відповідають думкам, а вчинки — спонукань.\nСновидіння, в яких людина душить сам себе, — серйозні попередження, їх не рекомендується ігнорувати. Варто проконсультуватися з психологом, поговорити з другом. Потрібно саме сторонній погляд від людини, не включеного в ситуацію і не має в ній власного інтересу, а отже, здатного помітити дивацтва і протиріччя.\nНа думку Міллера, якщо людину намагаються убити в сні, це попередження про те, що озвучувати свої думки необхідно обережно — існує ймовірність накликати на себе горе.\nУ соннику Юнони написано, що такий кошмар символізує невдоволення сплячого його знайомими. Не виключено, що він бажає змінити оточення, а актуальна ситуація його «душить».\nЗгідно з Фрейдом, якщо людина душить уві сні свою другу половинку, то йому хочеться отримати яскраві емоції в особистому житті.\nВанга вважає, що якщо сплячого вбивають уві сні, стискаючи горло, це означає, що він не любить життя. Він повинен переглянути свої дії і почати ходити в церкву.\nОтже, удушення в сновидінні має безліч тлумачень. І навіть якщо трактування виявилася вкрай негативною, не слід засмучуватися, адже щастя людини в його ж руках.\nPrev post До чого сняться жуки: значення снів про мертвих і живих комах, якщо приснилося багато чи мало жуков. Трактування за сонниками\nNext post Фарбуватися у сні перед дзеркалом, до чого сниться косметика: тлумачення за авторитетним сонникам


На Київщині затримали на хабарі чиновника фіскальної служби | СЬОГОДНІ\nЧиновник фіскальної служби наживався на податкових перевірках\n23 травня 2018, 11:31\nГоловний державний ревізор регулярно вимагав від комерсанта неправомірну вигоду\nПравоохоронці спіймали на хабарі посадовця Державної фіскальної служби в Київській області.\nЯк повідомили в прес-службі СБУ, правоохоронці встановили, що головний державний ревізор – інспектор відділу контрольно-перевірочної роботи фізичних осіб – регулярно вимагав від комерсанта неправомірну вигоду при проведенні позапланової податкової перевірки. У разі відмови сплатити хабара, чиновник обіцяв "обов'язково знайти" фінансові порушення в діяльності підприємця.\nОперативники спецслужби задокументували, що головний державний ревізор запропонував комерсанту придбати побутову техніку на суму майже 20 тис. гривень за зменшення податкових нарахувань. Техніка нібито призначалася для керівництва Головного управління ДФС в Київській області.\nСпівробітники СБУ затримали податківця в службовому кабінеті після оплати комерсантом побутової техніки.\nВ рамках відкритого кримінального провадження зловмисникові оголошено про підозру у вчиненні злочину, передбаченого ч. 3 ст. 368 Кримінального кодексу України (Одержання хабара).\nТривають слідчо-оперативні дії для перевірки можливої причетності до протиправних дій керівництва Головного управління.\nРаніше ми повідомляли, що в столиці затримали заступника директора Київського муніципального академічного театру опери і балету для дітей та юнацтва під час отримання хабара в 200 тис. гривень.\nКрім того, в Києві поліцейські затримали працівника комунального підприємства під час отримання хабара. 37-річний чиновник вимагав 15 тис. гривень за продовження договору оренди, термін якого закінчився. Правопорушника затримали під час отримання другої частини хабара в сумі 7500 гривень.\nхабар перевірка СБУ посадовці хабарник ДФС


Протопіп Авакум на початку свого “Житія”, розмірковуючи над створенням світу, уявляє собі, як перед цим відбувалася Предвічна Рада. Отець сказав Синові: “Створімо світ!”, і Син відповів: “Так, Отче!”. “Але цей світ, - каже Отець, - відпаде від свого шляху, і аби його врятувати, Тобі доведеться стати людиною і вмерти”. “Хай буде так!” – відповідає Син. І Господь створив світ. Це, звісно, образні слова, але вони відбивають ту таємницю любові Божої, котра не лише радіє красі створеного, не лише дає нам свободу і життя, роблячи нас дітьми Свого Царства... Ці слова відкривають нам Бога, Котрий іде любов'ю до самої межі, тобто до смерті, і за межу смерті...\nІ ось розп'яття Христове, ця смерть Невинного має нам нагадати про те, що цей страшний закон залежить від нас і не лише стосовно Христа, але й стосовно один одного. Стосовно кожної людини, долі всієї землі, людський гріх, людська злоба, неправда, жорстокість завжди врізаються у плоть і в душу невинного. Ось перше, про що каже нам образ Агнця Божого, закланого до створення світу...\nЯкщо згадати Старий Завіт, то побачимо, що Богові довелося карати єгиптян жахами одним за одним, щоби звільнити Ізраїль з єгипетського рабства; найжахливішою карою була смерть кожного первородного в Єгипті. Наче викупом за цей жах Господь повелів Мойсеєві: кожен первородний чоловічої статі, народжений від ізраїльської матері, приносився Йому до храму в жертву, себто віддавався Йому на життя і на смерть, віддавався так, щоб Сам Бог міг вирішити – приймає Він його криваву жертву, чи відпускає за викуп. Цим викупом для заможних людей було ягня, а для бідних – два голуба. Через усю історію Ізраїлю проходить образ: для нашого спасіння загинули діти єгипетські, і на відкуплення за них ми приносимо наших синів – первородних, найдорожчих. І Господь у милості Своїй не вимагає від нас смерті цих дітей, Він їх відпускає з миром жити, але жити вони мають вже як власні діти Божі. І Божий Син, народжений від Діви, Котрий через Матір належить народові ізраїльському, а по Отцеві належить Божественній вічності, це Дитя Богом приймається... Тільки на деякий час Бог приймає викуп голубів – доки не здійснить Його власний Син усе – справу безмежної любові. А закінчить Він своє життя, як кривава жертва; єдиний із первородних за всю історію ізраїльського народу Він умре тому, що був принесений до храму як викуп за Ізраїль, а також за немовлят єгипетських, показуючи тим, що Його смерть є спасінням не лише вибраного народу, але усього людства.\nОсь шлях Христовий; але цей шлях каже нам і про нас самих, бо це наш гріх; гріх усього людства і кожного з нас, тому, що гріх землі сплітається з дрібних та з великих гріхів кожної людини. Як ми відкликнемося на це? Бог віддав Свого Сина на смерть, невинного і беззахисного; і цей Син людської і Божественної любові вільною волею на Себе приймає все, що Бог на Нього поклав. Як ми відкликнемося на таку Божественну і людську любов Христа? Як би ми відкликнулися, якби хтось із наших ближніх, друзів чи хтось чужий без примусу віддав своє життя для того, щоб вирвати нас із смерті?.. Невже в нас не вистачить ані серця, ані уяви, аби зрозуміти, що це значить? Невже людина, котра кидається в вогонь для того, щоб спасти іншу людину, і гине, чинить переконливіше за Христа? Не можна відказувати на те, що Христос Є Богом; Він живе і вмирає в Своїй людськості, а не в Божестві. То як же кожен із нас може віддати своє життя чи відмовити у ньому ближньому...\nОсь над чим нам варто міцно замислитися, коли ми живемо так, як ми живемо, а не так, як Господь Своїм Життям і смертю нас молить жити.\nМитрополит Сурозький Антоній (Блум),\nпочесний доктор богослов'я honoris causa Київської Духовної Академії


Кличко ризикує втратити “насиджене” місце | Горячие новости\nДомой Общество Кличко ризикує втратити “насиджене” місце\nКличко ризикує втратити “насиджене” місце\nЗа результатами незалежного дослідження Центру суспільного розвитку «Інтер-Акція», ситуація навколо головних конкурентів на пост мера Києва змінюється з кожним місяцем. Причому, не на користь нинішнього градоначальника Віталія Кличка, який в останні місяці перетворив столицю в одну гігантську розриту яму, намагаючись хаотично відремонтувати те, що не ремонтувалося попередні п’ять років.\nВіталій Кличко – УДАР – 23,8%\nАндрій Пальчевський – “Перемога Пальчевського” – 22,7%\nМикола Томенка “Рідна країна” – 10,5%\nІгор Смешко – “Сила і честь” – 5,7%\nБілецький Андрій – “Національний корпус” – 5,5%\nОлексій Гончаренко -“Європейська солідарність” – 4,5%\nІрина Верещук – «Слуга Народу» – 4,1%\nСергій Притула – “Голос” – 3,9%\nМикола Тищенко – «Слуга Народу» – 3,8%\nОлександр Попов – опозиційна платформа “За життя” – 3,3%\nДмитро Гордон – “Сила і честь” – 2,7%\nВолодимир Бондаренко – ВО “Батьківщина” – 2,0%\nАндрій Іллєнко – ВО “Свобода” – 1,6%\nБорислав Береза – самовисування – 1,3%\nЮрій Левченко – ВО “Свобода” – 0,6%\nЗа іншого кандидата – 0,6%\nПроти всіх/зіпсую бюлетень – 2,0%\nНе визначився – 17,9%\n«Кличка вважають стабільним «трієчником». Кількість задовільних оцінок мера Києва падає, а кількість низьких оцінок зростає. Віталій Кличко в період пандемії намагався зробити з себе борця з коронавірусом, а в цей час гриміли корупційні скандали, у тому числі з Подільсько-Воскресенським мостом. Влітку традиційні відключення гарячої води тривають замість звичайних двох тижнів вже більше місяця. У той же час Віталій Кличко сміливо і необачно обіцяв, що це ганебне явище незабаром зникне», – зазначає Юрій Лагутов.\n«В той час, як з листопада минулого року Віталій Кличко демонструє стабільне падіння, його головний конкурент – Андрій Пальчевський – демонструє стабільне зростання. Стабільні показники має Микола Томенко. Варто відзначити, що в цей період часу Віталій Кличко постійно викликав незадоволення киян», – зазначає Юрій Лагутов.\n«Мера прийнято вважати господарником, а от як раз з господарством у мера Кличко не все в порядку. Наприклад, якщо брати дитячі садки – треба займати черги за довгі роки або платити хабарі. Постійно кияни спостерігають комунальні проблеми і навіть трагедії, як це сталося з будинком на Позняках. Проблеми з пробками тільки погіршуються – немає ніякого чіткого плану з ремонтом – вони проходять одночасно і хаотично. Тому рівень роздратування киян постійно зростає, так як кияни бачать системно, що в місті не відбувається нічого позитивного. Це пояснює кількість негативних оцінок роботи Віталія Кличка. Це все ставить під сумнів можливість його переобрання на другий термін, навіть незважаючи на те, з ким він може вийти у другий тур», – зазначив політичний консультант, експерт Українського Інституту політики Микола Спірідонов.\nІ в другому турі нинішньому мерові буде дуже важко. Сьогодні можна вважати, що лідери перегонів вже визначилися, але за час, що залишився до виборів, може дуже активно включитися президентська команда. Також дивлячись на рейтинг Андрія Пальчевського, можна зробити висновок, що вже у вересні ми можемо побачити зміну лідерів на передвиборній гонці», – зазначає Микола Спірідонов.\n«Якщо Пальчевському вдасться запросити сильних людей, за яких не буде соромно на округах – це може йому серйозно додати голосів. Адже приклад кадрової роботи «Слуги Народу» показав, що їм нічого запропонувати киянам, крім як Ірину Верещук з Закарпаття. У той же час, «Удар» Віталія Кличка не тільки не підсилює його, а може ще й тягнути вниз», – каже Юрій Лагутов.\nПредыдущая статьяApple прибрала Fortnite з App Store, Epic Games подала на “яблучників” до суду\nСледующая статьяАпарат РНБО підготував відеоролик про запобіжні заходи під час пандемії COVID-19, наголошуючи, що до повної перемоги над хворобою ще довгий шлях


Книга Ведмеже місто, Фредрік Бакман, купити онлайн на Bizlit.com.ua\nКод товару: 111275\nОпис книги Ведмеже місто\nНовий бестселер Фредріка Бакмана «Ведмеже місто» у перекладі зі шведської Софії Волковецької це історія про маленьке містечко на півночі Швеції, яке на перший погляд здається досить спокійним, але насправді в ньому вирують пристрасті. У видавництві #книголав це уже четверта книжка Бакмана. Попередні стали бестселерами серед художніх перекладних видань.\nНовинка «Ведмеже місто» розповідає про багатогранну людську природу. У глухому містечку Бьорнстад колись вирувало життя, а зараз лишилось безробіття та безвихідь. Уся надія міста юнацький хокейний клуб. На цьому виді спорту у Бьорнстаді зав’язані долі. День перемоги у матчі став найщасливіший для міста і клубу, але для Маї Еріксон і її батьків був найжахливішим та змінив усе. Тож жителі міста мають зробити вибір та вирішити, яку ціну вони готові заплатити за перемогу.\nВідгуки про Ведмеже місто\nВедмеже місто відгуки\nЦіна істини. Дар, гроші, філософія


Замовити Шампанське Французький бульвар біле напівсухе 0,75 л.\nШампанське Французький Бульвар напівсухе біле від одеського виробника є володарем декількох престижних медалей, отриманих на різних конкурсах, ярмарках і дегустаціях. Вишуканий напій має насичений смак, в якому відчуваються нотки медоносних квітів, і фруктовим приємним ароматом. Напівсухе Шампанське - це оригінальна ідея для подарунка друзям, колегам або близьким людям. Напій можна подавати на стіл в свято, також він доречний на молодіжних вечірках, банкетах і фуршетах. Вино відмінно поєднується з десертами і легкими делікатесними закусками. Купити шампанське Французький бульвар в асортименті можна на нашому сайті:


Бухгалтерский учет и аудит: Облік витрат на оплату праці, Реферат – Учил? Нет!\nБухгалтерский учет и аудит: Облік витрат на оплату праці, Реферат\nКИЇВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТОРГОВЕЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТВінницький торговельно-екномічний інститутКурсова робота на тему: “Облік витрат на оплату праці” ПЛАН Вступ. Залагльні поняття про витрати виробництва. 1. Облік витрат на оплату праці. 2. Види і форми заробітної плати. 3. Аналітичний облік заробітної плати. 4. Синтетичний облік зарплати. 5. Утримання із зарплати. 6. Відрахування на соціальне страхування і інші внески до бюджету. Висновки. Витрати виробництва – це витрати живої і опредметненої праці підприємств (об`єднань) на виробництво й збут продукції. В практиці планування і обліку для характеристики витрат виробництва використовують термін “витрати на виробництво”, на випущену продукцію вони виражаються в її собівартості. Собівартість продукції підприємств являє частину вартості цієї продукції, що включає споживані кошти, предмети праці, послуги інших організацій і заробітню плату працюючих, виражені в грошовій формі. В умовах удосконалення господарювання собівартість продукції є важливішим економічним показником діяльності об`єднань і підприємств. Управління собівартістю підприємців являє собою планомірний процес формування витрат на виробництво, собівартості одиниці продукції, виявлення резервів економії, зниження собівартості і забезпечення систематичного контролю за виконанням завдань по собівартості. Складовими елементами системи управління собівартості продукції є прогнозування й планування, нормування витрат, облік і калькуляція, економічний аналіз, контроль за формуванням собівартості. На схемі зображені найважливіші взаємозв`язки елементів в системі управління. Прогно-зування Плану-вання Норму-вання Облік витрат Кальку-ляція Економ. аналіз Контроль Облік витрат на виробництво і калькуляція собівартості продукції є основними і відповідальними ланками облікової роботи. Перед обліком витрат на вир-во продукції поставлені такі основні завдання: - своєчасне, повне і достовірне відображення в обліці фактичних витрат, пов`язаних з вир-вом і реалізацією продукції, виконанням робіт і наданням послуг, а також невиробничих втрат і робіт; втрат, припустимих на окремих ділянках діяльності підприємства; - контроль за правильним використанням сировини, матеріалів, топлива й енергій, фонду заробітної плати та іншими статтями витрат, за дотриманням встановлених коштів, затрат по обслуговуванню виробництва і управлінню; - обгрунтована калькуляція собівартості продукції, правильне складання звітної калькуляції; - перевірка виконання планів по собівартості і виявленню резервів скорочення витрат; - виявлення результатів по собівартості продукції цехів і інших підрозділів підпр-ва. Виконання перерахованих задач повинно базуватися на правильній організації бухгалтерського обліку витрат вир-ва. Добре налагоджений облік сприяє усуненню безгосподарності і надлишків у використанні коштів, їх економії. Це забезпечує зростання рентабельності підприємств і організацій. У плануванні, обліку і калькуляції собівартості продукції застосовуються декілька угрупувань витрат: по місцю їх винекнення (це можливо для організації внутрішньовиробничого госпрозрахунку), по видам продукції (для калькуляції собівартості) і по видам витрат, тобто по статтям і елементам витрат. Останнє угрупування є досить важливим у обліці собівартості продукції. Під економічним елементом витрат розуміють первинний однородний вид витрат на вир-во продукції, який на вир-ві неможливо розкласти на складові частини. Основними положеннями прийнята єдина і обов`язкова для всіх об`єднань і підприємств номенклатура економічних елементів витрат на вир-во: 1. Сировина й основні мат-ли (за відрахунок поворотних відходів). 2. Купівельні вироби, напівфабрикати, роботи і послуги виробничого характеру. 3. Допоміжні мат-ли. 4. Топливо. 5. Енергія. 6. Заробітна плата. Основна і додаткова. 7. Відрахування на соціальне страхування. 8. Амортизація основних фондів. 9. Інші витрати. Заробітна плата являє собою суттєвий елемент собівартості. Відповідно до ст.1 Закону України «Про оплату праці» – це винагорода, виражена, як правило, в грошовій формі, або уповноважений їм орган виплачує робітнику за виконану їм роботу. Витрати на оплату праці складаються із: 1. Фонду основної заробітної плати. 2. Фонду додаткової зар.плати. 3. Інші заохочення та компенсаційні виплати. Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу згідно встановлених норм (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки). Вона встановлюється у вигляді ставок (окладів) в відпускних розцінок для робітників і посадових окладів для службовців. Додаткова зар.плата – це винагорода за працю понад встановлену норму, за трудові успіхи й винахідливість та за Особі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантовані компенсаційні виплати, передбачені діючим законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати. До них відносяться виплати у формі винагород по наслідкам роботи за рік, премії за спеціальними системами та положеннями, компенсаційні та інші грошові й матеріальні виплати, які передбачені актами діючого законодавства або ті, що проводяться понад встановлені затверджені акти норм. Під час складання статистичної звітності про праці показуються грошові суми, нараховані до виплати у зв`язку з платіжними документами, за якими з робітниками були проведені розрахунки по зароб.платі. Вказані суми приводяться «брутто», тобто включаючи податки й інші утримання у відповідності з законодавством («нетто» – грошові суми, нараховані до оплати без податку на прибуток і обов`язкових внесків робітника у фонд соціального страхування і пенсійний фонд). До складу витрат на оплату праці включаються всі витрати підприємств на оплату праці незалежно від джерела фінансування цих (витрат) виплат. Суми коштів, нарахорваних за щорічні й додаткові відпустки, включаються у фонд оплати праці звітного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки в звітному місяці. Суми, що випадають на дні відпустки в наступному місяці – у фонд оплати праці наступного місяця. При натуральній формі оплати праці і забезпеченні соціальної допомоги вказані виплати включаються в звіт праці в сумі, обрахованій виходячи з середньої ціни реалізації за звітний період. Якщо продукція видається безкоштовно, то розмір зароб.плати в цьому випадку буде дорівнювати повній вартості цієї продукції; якщо вона видається за зниженими цінами - то різниці між вартістю проданої за зниженими цінами продукції і її повною вартістю. Всі види нарахувань в іноземній валюті включаються в фонд оплати праці в національній валюті України в сумі, яка виходить шляхом переоцінки іноземної валюти по курсу Національного банку України на дату їх нарахування. Дані про фонд оплати за відповідний період минулого року при складанні звітів по праці показуються відповідно до методології, яка прийнята в звітному періоді поточного року. Фонд оплати праці. До фонду основної зароботної плати відносяться: 1. Зар.плата, нарахована за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки) за відпускними розцінками, тарифними ставками (окладами) робітників і посадовими окладами, незалежно від форм і систем оплати праці, прийнятих на підприємстві. 2. Суми процентних чи компенсаційних нарахувань в залежності від об`єму доходів (прибутків), одержаних від реалізації продукції (робіт, послуг) у випадках, коли вони є основною зар.платою. 3. Суми авторського гонорару робітникам мистецтва, редакцій газет і журналів, телеграфного агенства, видавницвта, радіо, телебачення і інших підприємств та (чи) оплата їх праці, яка відбувається за ставками (розцінками) авторської винагороди, нарахованої на даному підприємстві. Фонд додаткової зар.плати включає: 1. Надбавки і доплати до тарифних ставок і посадових окладів у розмірах, передбачених діючим законодавством: - кваліфікованим робітникам, що зайняті на особливо відповідальних роботах, за високу кваліфікаційну майтерність; - за класність водіям автомобілів; - персональні надбавки; - керівникам, спеціалістам, службовцям за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливих завдань на строок їх виконання; - за сумісництво професій (посад). 2. Премії робітникам, керівникам, спеціалістам і іншим службовцям за виробничі результати, включаючи премії за економію конкретних видів матеріальних ресурсів. - Винагороди (процентні надбавки) за вислугу років, стаж роботи. - Оплата праці робітників, які не входять до штату підприємства, за виконання робіт згідно договору громоадсько-правового характеру, включаючи договір-підряд. - Оплата праці у вихідні і святкові (неробочі) дні. - Вартість бузкоштовно виданих предметів (включаючи форменну одежу, обмундирування), які залишаються в особистому постійному користуванні. - Оплата щорічних і додаткових відпусток згідно законодавства, грошових компенсацій за невикористану відпустку. - Суми зар.плати по основному місцю роботи робітникам, керівникам і спеціалістам підприємств під час їх навчання з відривом від виробництва в системі підвищення кваліфікації і перепідготовки кадрів. - Оплата учбових відпусток, передбачених робітникам, які навчаються у вечірніх та заочних вищих і середніх навчальних закладах, а також навчаються без відриву від виробництва у вечірніх, заочних загальноосвітніх школах. До інших заохочувальних та компенсаційних виплат відносяться: 1. Оплата простоїв не з вини роб-ка; 2. Суми, які виплачуються роб-кам, які знаходяться у відпустці за ініціативою адміністрації з частковим збереженням зар.плати. 3. Суми, які виплачуються роб-кам, що приймають участь у страйках. 4. Матеріальна допомога (оздоровлення, екологічні й інші виплати). 5. Сума наданої підприємством трудової й соціальної допомоги робітникам: - оплата додаткових відпусток, в т.ч. жінкам, що виховують дітей; - одноразова допомога роб-кам, що виходять на пенсію; - вартість путівок на лікування й відпочинок або суми компенсації, виданої замість путівок; - подешевіння вартості харчування роб-ів; - витрати на погашення ссуд, виданих роб-кам для покращення житлових умов; - інші виплати. Форми і системи оплати праці В даний час підприємство власно встановлює форми і системи оплати праці, умови преміювання роб-ів, штатний розклад. Найбільш поширеними формами оплати праці є почасова і відрядна. Кожна з них має свої системи: звичайна почасова, почасово-преміальна, пряма відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, побічно-відрядна. Почасова оплата широко використовується в бригадах і для розрахунків з окремими роб-ми в тих випадках, коли оплату праці за певну кількість переробленого часу здійснюють незалежно від кількості виконаних робіт. Вона складається з оплати за тарифом, доплат за умови праці і професійну майстерність. При почасовій формі оплати в розрахунок приймаються кількість відпрацьованих днів і годин. Можна виділити звичайну почасову (погодинну, помісячну) і почасово-преміальну системи оплати праці. Для підвищення продуктивності праці робочі-почасовики преміюються за певні показники. Пряма відрядна зар.плата передбачає оплату праці робочих по числу одиниць виготовленої ними продукції і виконаних робіт, виходячи з твердих відрядних розцінок, встановлених з урахуванням необхідної кваліфікації. Ця форма оплати праці може бути індивідуальною або бригадною. Відрядно-преміальна система оплати праці робочих включає преміювання за перевиконання норм виробітку, досягнення певних якісних показників: здачу робіт з першого пред`явлення, відсутність браку та ін. При відрядно-прогресивній системі оплати – підвищується за виробіток понад норму. Аналітичний облік зар.плати Для з`ясування загальної суми зар.плати, яка належить до виплати за місяць, необхідно згрупувати первинні документи, підсумувати заробіток за вироблену продукцію і зробити утримання. Первинними документами, на основі яких здійснюється розрахунок зар.плати є табеля обліку робочого часу, карти обліку виробітку, наряди, договори, контракти і інші документи. Табель є первинним документом, в якому щоденно відмічається відроблений час кожним рорбітником, проставляються цифри 7, 8, 8.15, а також вихідні дні (в), відпускні (о), дні хвороби (б), прогули (п), відрядження (к), наднормові часи і т.п. Табель складається за першу половину місяця (з 1 по 15) для видачі авансу по зарплаті і за другу половину місяця (для нарахування і виплати зарплати). На невеликих підприємствах табель веде керівник, на великих – спеціальний робітник (табельщик). Табель підписує той, хто його складає, затверджує керівник організації (підприємства), і тоді він здається в бухгалтерію. Для робочих-відрядчиків окрім табеля для бухгалтерії здаються наряди. Наряди бувають індивідуальні й бригадні. У наряді вказують найменування роботи, планове завдання, тобто норми виробки, розцінку за одиницю роботи, фактичне виконання об`єму робіт. Шляхом помноження розцінки за одиницю часу на фактичну виробку визначається зарплата робочого. Якщо це підряд на бригаду, то загальну суму розподіляють між членами бригади пропорційно до розряду робітника і фактично відробленому часу. На сьогодні застосовують розподіл загального заробітку між членами бригади з урахуванням коефіцієнту трудової участі (КТУ), визначається радою бригади. Наряд складає керівник. Документ, що узагальнює дані про належну до виплат зар.плату, називається розрахунковою (розрахунково-платіжною) відомістю. Належний заробіток показується у цій відомості розчленовано по цехам і відділам підприємства, категоріям робітників, видам виплат, тобто в розрізі, необхідному для контролю за використанням фонду зар.плати і складанням звітності. Таким чином, розрахункова або розрахунково-платіжна відомість виконує подвійну функцію: по-перше, за ними здійснюють розрахунок з робочими та службовцями; по-друге, вони є формою аналітичного обліку до рахунку 70 «Розрахунки по оплаті праці», показники якого використовуються також для складання звіту по праці». На підприємствах часто необхідно виявити середній заробіток окремих робітників для визначення суми допомоги за час хвороби по листам тимчасової непрацездатності, за час відрядження. Виявляти ці дані по декількох розрахункових відомостях незручно. Тому на підприємствах ведуться лицеві рахунки, які відкриваються на кожного робочого та службовця. В них відображаються необхідні відомості про стаж роботи, час вступу на підприємство, тривалість відпустки, нарахування за кожний місяць зар.плати і утримання за їх видами. Видачу зар.плати здійснюють із каси під розписку в розрахунково-платіжній відомості, а при децентралізації виплат (безпосередньо в цехах виділеними для цього робітниками, підзвітними касиру) – за платіжними відомостями у відповідності до діючого законодавства про працю і зар.плату робітникам і службовцям, а кінцевий розрахунок здійснюється при виплаті зар.плати за другу половину місяця. Сьогодні розвинута форма отримання зарплати через ощадні каси, в яких на кожного робітника відкрито лицевий рахунок для зарахування зар.плати. В таких випадках в розрахунково-платіжній відомості відсутні розписи в отриманні грошей. Виплата зар.плати відбувається в дні, встановлені банком. Синтетичний облік зар.плати. Як елемент витрат виробництва зар.плата повинна бути віднесена на відповідні рахунки витрат в залежності від характеру і призначення використаної на підприємстві праці. Для обліку зар.плати застосовують пасивний рахунок 70 «Розрахунки по оплаті праці». Нарахування зар.плати відображається за кредитом цього рахунку, а виплата її по дебету, окрім того, по дебету рахунку 70 відображаються і утримання, учинені із зар.плати. Операції по нарахуванню зар.плати відображаються проводками. Нарахована зар.плата за монтаж устаткування: Дт 07 Кт 70 Роботи, пов`язані із заготівлею топлива, сировини і матеріалів: Дт 05, 06 Кт 70 Роботи виробничого характеру, а також управлінчому персоналу: Дт 20, 25, 26 Кт 70 Роботи, віднесені до витрат реалізації товарів: Дт 43, 44, 47, 48 Кт 70 Нараховані прибутки за підсумками роботи підприємства, премії: Дт 81, 87 Кт 70 Виплату зар.плати, прибутків і премій відображають: Дт 70 Кт 50 Додаткова зар.плата відображається аналогічно до основного заробітку, але облік її має деякі відмінності. Найбільш розповсюдженим видом додаткової зар.плати є оплата відпусток. Порядок розрахунку відпускних робітника: - визначається середній місячний заробіток; - визначається середній денний заробіток: середньмісячний зар.-к поділяється на 25,4 – середнє число в році робочих днів у одному місяці, включаючи суботи; - середньоденний зар-к помножується на тривалість відпустки в днях. Останнім часом у зв`язку з інфляцією відбуваються часті зміни зар.плати і традиційний порядок нарахування середньомісячного заробітку (виходячи з 12 місяців) непридатний. В цьому випадку для розрахунку середнього зар-ку береться зар-к із дня його останньої зміни до дня, починаючи з якого повинна проводитись виплата по середньому зар-ку. При нарахуванні середнього зар-ку враховуються всі види нарахованої зар.плати, премії з фонду матеріального заохочення і всі види виплат, що носять постійний характер, але виключаються разові премії, одноразові виплати, різноманітні компенсації. Оскільки відпустки робітникам надаються нерівномірно протягом року (кількість відпусток різко виростає до літа і спадає взимку), то для рівномірного включення до витрат на виробництво, і відповідно, до собівартості продукції нарахованих відпускних можна протягом року створювати резерв на оплату відпусток. Сума щомісячних відрахувань до цього резерву визначається, виходячи з кількості працюючих, їх окладів і тарифних ставок. Цей резерв враховується на рахунку 89 “Резерв майбутніх витрат і платежів”. Нарахування резерву на оплату відпусток відображається проводною: Дт 20, 23, 25, 26 Кт 89 Нарахування відпускних: Дт 89 Кт 70 Для виробництва з невеликою кількістю співробітників можна не нараховувати цей резерв. Тоді нарахування відпускних буде: Дт 20, 23, 25, 26 Кт 70 Утримання із зар.плати З нарахованої зароб.плати працівників відбуваються утримання: - прибуткового податку; - внесків до Пенсійного фонду (1% від нарахованої суми); - по виконавчим листам органів; - на погашення грошових нарахувань, остатку підзвітних сум, відрахувань за браки. Прибутковий податок утримується згідно з Наказом Президента України “Про збільшення податковообкладеного мінімуму і ставки прогресивного податкообкладання прибутків громадян” № 519 від 13.09.1994 р. і “Про зміни до Наказу” Президента України від 13.09.1994 р. № 519 від 31.10.1994 р. Утримання прибуткового податку відображується: Дт 70 Кт 68 “Розрахунки з бюджетом” Утримання із нарахованої зарплати внесків до Пенсійного фонду в розмірі 1% від загальної суми відображується: Дт 70 Кт 69 “Розрахунки по страхуванню” Вказані податки можуть утримуватись із зарплати поточного місяця по зарплаті попереднього місяця. Своєчасно не утримані податки належать до утримання протягом трьох місяців, а надлишкові утримані суми повертаються працівнику, проте не більше, ніж через рік після їх утримання. Утримання по виконавчим листам (аліменти) відбуваються тільки при наявності виконавчої документації, що надходить з органів правосуддя або за письмовою заявою працівника, із зар.плати якого відбуваються утримання. Ці утримання відображаються: Дт 70 Кт 76 Утримання на погашення залишку підзвітних сум відображаються: Дт 70 Кт 71 Утримання за простої, брак: Дт 70 Кт 20, 25 Відрахування на державне соціальне страхування Підприємства усіх форм власності зобов`язані здійснювати відрахування на державне соціальне страхування в певному проценті від фонду оплати праці (в даний час 37%). Ці відрахування здійснюються щомісячно по всім видам зароб. плати і премій. Сума відрахувань визначається шляхом помноження встановленого тарифу на суму нарахованої зар.плати. Для обліку відрахувань підприємства на держ.соц.страхування використовується рахунок 69 “Витрати по страхуванню”, до якого відкриваються субрахунки: - 69-1 “Розрахунки по соціальному страхуванню” - 69-2 “Розрахунки з Пенсійним фондомо”. Загальна сума відрахувань на соціальне страхування розподіляється між Пенсійним фондом і фондом соціального страхування (до Фонду соц.страхування направляється 12% від заг.суми відрахувань, а до Пенсійного фонду – 88%). Відрахування на соц.страхування відображаються по Кт 69 і дебету рахунків, на які відноситься нарахована зар.плата, премії і т.ін. (20, 25, 26, 80, 81, 87). Пеня й штрафи, накладені за несвоєчасну уплату платежів, також відносяться в кредит рахунку 69, дебет рахунку 80. Використання коштів фонду соціального страхування Кошти фонду соціального страхування використовуються для виплати допомог по тимчасовій непрацездатності, по догляду за хворими, по вагітності й пологам, при народженні дитини, на поховання, а також на оплату санаторно-курортного лікування працівників. Із коштів Пенсійного фонду виплачують допомоги по догляду за дитиною і інші виплати, передбачені діючим законодавством. Таким чином, обороти по кредиту субрахунків 69-1, 69-2 відображають суму відрахувань на соціальне страхування, а оборот до дебету – використання цих коштів на самому підприємстві. Сальдо за цими субрахунками показує суму, яка повинна бути перерахвована на адресу відповідних фондів. Внески до бюджету підприємств за рахунок собівартості продукції Окрім відрахувань на державне соціальне страхування всі підприємства, незалежно від видів діяльності і форм власності, здійснюють внески до бюджету за рахунок собівартості продукції, до Фонду ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в розмірі 12% від прибутку споживання і до Державного фонду сприяння зайнятості населення в розмірі 2% (з 1 грудня 1994 р.) від фонду споживання. Розрахунки підприємства з Фондом ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС відображаються на рахунку 68 “Розрахунки з бюджетом”. Нарахована сума внесків до Фонду Чорнобиля: Дт 20, 25, 26, 44 Кт 68 Перерахування внесків: Дт 68 Кт 51 А до Державного фонду сприяння зайнятості населення “Розрахунки по позабюджетним платежам”. Нараховані внески до Фонду зайнятості: Дт 20, 25, 26, 44 Кт 65 Перерахування внесків: Дт 65 Кт 51 Штрафи, накладені за несвоєчасну уплату цих внесків, відображаються в обліці аналогічно штрафам, нарахованим по внескам на соціальне страхування. Платіжні доручення на перерахування податків до бюджету, відрахувань на соц.страхування, до Фонду зайнятості подаються в банк одночасано з чеком на отримання готівкових грошей для виплати зарплати. В И С Н О В К И Зміни в економіці України за останні роки потребують критичного аналізу стану господарського механізму, особливо одного з найболючіших для кожної людини ключових моментів – оплати праці. За останні декілька років зарплата втратила практично своє справжнє соціально-економічне призначення і не виконує кожну з своїх функцій – відтворювальну, стимулюючу і регулюючу. По-перше, на стан оплати праці суттєво впливає загальне критичне становище економіки. Міжнародна практика організації оплати праці базується на вимогах, які передбачають виплату працюючим зар.плати, що дозволяє зберегти прийнятий спосіб життя в тому розумінні і на такому рівні, як це прийнято в дійсний час і в даній країні. У зв`язку з цим досягнення високого рівня реальної зароб.плати можливе лише при умові досягнення відповідного рівня економічного розвитку. Як свідчать результати роботи всіх ланок народного господарства за останні п`ять років, об`єм виробництва і продуктивність праці безперервно знижуються. По-друге, наявне деформоване відношення до оплати праці в залежності від кваліфікації, складу, відповідальності за виконану роботу, між фізичною і розумовою працею, між виробничою і бюджетною сферами. Вирішення питань зароб.плати, підвищення рівня життя і соціальний захист населення можливі лише в умовах виходу держави з економічної кризи. Вона пов`язана з фінансовою, кредитною, податковою політикою держави, цінами і потребує термінового розв`язку. Л І Т Е Р А Т У Р А :1. И.Л.Брен, Г.В.Митрофанов “Бухгалтерский учет в торговых организациях и предприятиях”, Київ, “Вища школа”, 1987 р. 2. Н.М.Ткаченко “Бухгалтерський облік на підприємствах з різними формами власності”; Київ, ВТОВ “А.С.К.”, 1996 р. 3. Журнал “Посредник” №35, 36, червень-липень 1996 р. 4. Газета “Праця і зарплата” №13, липень 1996 р. 5. “Праця і зарплата” № 1, січень 1996 р. 6. “Праця і зарплата” № 5, березень 1996 р. 7. Тимчасові вказівки, що до застосування плану рахунків бухгалтерського обліку банків України. Еще из раздела Бухгалтерский учет и аудит:Реферат: Совершенствования учета денежных средствОтчет по практике: Бухгалтерский учёт в ООО "Хоум кредит энд финанс банк"Курсовая работа: Аудит безналичных расчетовУчебное пособие: История бухгалтерского учетаКурсовая работа: Учет арендных отношенийКурсовая работа: Учет и анализ движения денежных средствКонтрольная работа: Учетная политика для налогового и бухгалтерского учета\nУчение о суверенитете Ж. БоденаСоциальная политика и социальная справедливостьИспользование пакета Web - Oracle -Web (WOW)Административно-правовой статус иностранных граждан в РФПолітична культура як рівнева характеристика розвитку політичної системи суспільстваПостроение реалистичных трехмерных изображений в стандарте OpenGLМоя педагогическая деятельностьПлани та методи клінічних дослідженьТруд как объект изучения социологииКомпенсация морального вреда как способ защиты гражданских прав


Олександр ВЕЛЬБІВЕЦЬ: «Найголовніше, що люди готові до діалогу в пошуку найефективніших рішень» - Урядовий Кур’єр - газета центральних органів влади України онлайн\nОлександр ВЕЛЬБІВЕЦЬ: «Найголовніше, що люди готові до діалогу в пошуку найефективніших рішень»\nДецентралізація влади, об’єднання територіальних громад — найбільш системна реформа, що забезпечує незворотні зміни в житті держави і в житті більшості українців. Питання децентралізації влади назріло давно і стало об’єктивною вимогою сьогодення. Мій співрозмовник Олександр Вельбівець, який уже майже два роки працює на посаді голови обласної ради, має чималий досвід селищного голови, бачить децентралізацію влади як передачу більшості повноважень і ресурсів на місця — тергромадам; розмежування повноважень між органами виконавчої влади та місцевого самоврядування. Принцип самоврядності, на його думку, — осноловний чинник самої децентралізації. Але не менш важлива, наголошує він, відповідальність органів місцевого самоврядування перед виборцем і державою.\n— Як бачимо з практики, такою відповідальністю пройнялися далеко не всі учасники процесу реформ. Чи не тому вони відбуваються так повільно?\n— Насправді багато його учасників мають, а дехто й досі складає, власне бачення назрілих перемін. Наприклад, окремі з представників органів управління місцевого самоврядування вбачають в об’єднанні громад загрозу собі — втрату робочих місць, а також можливості впливати власними рішеннями на процеси в громаді. Орендарі земель — великі й малі агрофірми — на початку процесу також знайшли певну загрозу в тому, що розпоряджатимуться землею саме об’єднані тергромади (це, до речі, найбільш затребувана вимога знизу, з місцевого рівня — повернення права розпоряджатися землями в адміністративних межах), тому й не бажали переглядати вже виписані земельні договори. Зрештою вони побачили: формат об’єднання громад вигідний для них.\nПоки що відчуваємо брак аналітичних матеріалів, вивірених розрахунків реформи, на підставі яких громади могли б приймати рішення. Цю функцію на обласному рівні певною мірою взяли на себе фінансові департаменти. Адже всі громади мають працювати як єдиний механізм, аби не було відірваних у якомусь аспекті територій.\nНа сьогодні, хоч і з деяким запізненням, вже розпочався діалог учасників цього процесу. Тому в об’єднаннях, які нині формуються, більше прагматики.\nНещодавно взяв участь у сесії однієї сільради, де по-державницькому оцінюють можливість об’єднання їхньої громади у складі більшої. Селяни підходять дуже прагматично: місцевий виробник сплачує податок до бюджету вищого рівня, але ці кошти не завжди пропорційно і справедливо повертаються в село. Повернення податку, який зібрали в селі, задекларовано в реформі (60% ПДФО має повернутися в об’єднану громаду). Селяни порахували цей ресурс і вважають, що його просто віддали, а могли б використати на розвиток території.\n— Як працює механізм розподілу коштів між центром громади й малим селом?\n— Такого механізму поки що не виписано, але це залежить насамперед від того, наскільки активні учасники прийняття рішень у межах громади. І це надважливий момент, бо громада ще має сформуватися — у такий спосіб вона й покаже свою дієвість. Для цього всі сили: і депутати, і представники бізнесу, й інтелігенція мають сконцентрувати на користь усієї громади. Тут буде контроль, можливість справедливо поділити ресурс — рівномірно й пропорційно в межах усієї території. Якщо цього вдасться досягти, громада стане успішною.\nПриміром, у Лисянському районі, де мене обрали депутатом, бачу, як змінюється ставлення людей до реформи на позитивне. Ідеться про те, що процес об’єднання громад не може бути вічним, тобто може перетворитися у варіант польський чи німецький, коли в адміністративний спосіб перспективні плани будуть зафіксовані як конкретне рішення на рівні держави.\nЛюди почали розуміти, що першочерговий формат не завжди відображав інтереси громади, тож і шукають найвигідніше рішення. Процес хоч і затримався на 3 роки, проте це дало змогу зробити всіх учасників активними, почути думки одне одного. Найголовніше, що люди готові до діалогу, адже якесь рішення приймати таки доведеться. Процес активізувався не через те, що влада адміністративно тиснула, а навпаки: є досвід інших областей, де майже половина сіл уже визначилася з об’єднанням.\n— Однак децентралізація влади, об’єднання громад — це тільки частина всього комплексу змін, які давно назріли.\n— Реформа органів управління, зміна структури громад — лише частина перетворень, які мають відбутися. Усі вони тісно пов’язані — галузеві реформи є складовими цього процесу. Одна з них — медицина. Саме її на місцях піддають найбільшій критиці. На мою думку, це через вкрай низький рівень поінформованості людей загалом, медичних працівників і навіть тих посадовців на місцях, які мають ухвалювати рішення. Складається думка, що реформа проводиться в закритому режимі на рівні міністерства.\nНавіть профільні департаменти мені як голові обласної ради не можуть надати чітких відповідей на окремі запитання. Спочатку, приміром, почули перші можливі рішення галузевого міністерства про те, що на Черкащині має бути створено 3 госпітальні округи. Проаналізували ситуацію, стан галузі, мережу закладів охорони здоров’я і зрозуміли: це має бути орієнтовно не менш як 7 округів. Однак пропозиції нашого профільного департаменту до міністерства було відхилено у зв’язку з тим, що це, мовляв, забагато. Запропонували як виняток додати хоч би четвертий, Золотоніський (у зв’язку з тим, що значна частина області — за Дніпром, а з обласним центром територію з’єднує аварійний міст).\nАле досить поглянути на карту області, щоб зрозуміти: ідея реформи — наблизити високоякісні медичні послуги до споживача — нівелюється. Наприклад, віддаленість між центрами Уманського і Смілянського госпітальних округів — понад 240 кілометрів. А якщо взяти до уваги сучасний стан доріг, наявність у цих закладах вузькопрофільних спеціалістів і сучасного обладнання, то можна з упевненістю сказати: люди такого поділу не сприймуть.\nНепрості дискусії точаться і в залі обласної ради, на фахових зібраннях. На рівні чиновників є розуміння, що зміни потрібні, але ми б хотіли, щоб у міністерстві чули й наші пропозиції з місць і враховували їх. Якщо цього не буде, з’явиться опір не лише звичайних людей чи працівників галузі, а й управлінців. Хоч з іншого боку, сама ідея реформи — наблизити високоякісні медичні послуги, які надаватимуть своєчасно кваліфіковані спеціалісти рівномірно на всій території області — заслуговує на увагу. Ось тільки створення опорних лікарняних закладів, які матимуть краще оснащення, кращих фахівців, має відбуватися не за рахунок закриття інших районних лікарень. Та є об’єктивний бік цього процесу. Однак, на жаль, часто відбуваються спекуляції на цій темі, щоб завалити реформу.\n— Чи готові об’єднання підставити плече закладам охорони здоров’я — за рішенням громади, наприклад, допомагати фінансово?\n— Не завжди. Проаналізувавши, хто звертається до лікарів обласної лікарні, з’ясуємо, що це переважно жителі прилеглих районів. Вони отримують в обласній лікарні допомогу не лише третього рівня, а іноді й звертаються по допомогу, яку могли б одержати у районній лікарні. Якби ж нині, за існування традиційної мережі лікарень, додатковим фінансовим ресурсом не з місцевого, а з центрального рівня було забезпечено створення таких опорних лікувальних закладів, які й стали б центрами госпітальних округів, люди переконалися б, що це реформа, на яку вони орієнтуються і яку очікують.\nНа відміну від системи освіти, де дітей можна зібрати шкільним автобусом і відвезти до якісної опорної школи, в охороні здоров’я такий принцип не спрацює. Навіть у найменшому селі хтось має надати першу кваліфіковану допомогу.\n— Які проблеми найбільше болючі на місцях?\n— Люди втомилися від обіцянок змін. Адже насправді їх поки ще дуже мало. Тому й рівень довіри до владоможців у суспільстві не такий, як хотілося б. Немає достатнього інформаційного посилу, наприклад, від Міністерства охорони здоров’я. Ніхто не роз’яснює зрозумілою людям мовою, як розвиватиметься галузь, на що орієнтована реформа, яких очікують результатів і можливих наслідків. У високих кабінетах чомусь бояться про це казати, хоч розмова із суспільством буде справді непростою. Але якщо цього діалогу не відбудеться, ми не зможемо впровадити реформи. А коли людей запитуєш: «Чи влаштовує рівень медичного забезпечення у вашому районі?», у відповідь чуєш: «Ні!» Із тим, що зміни в галузі потрібні, погоджуються всі. Однак маємо донести до людей усі нюанси реформи. На кожному етапі влада має виконувати свої обіцянки.\n— А як просувається реформа освітянської галузі? Приміром, багатьох турбує проблема малокомплектних шкіл. Більшість громад хоче, щоб школа в селі залишилася.\n— Початкова школа має бути в кожній громаді. Це задекларовано в реформі. Та якщо в класі 2—3 учні, то сільські навчальні заклади часто стають механізмом досягнення результату утримання самої школи. Маємо думати про школу не як про споруду, а як про об’єкт культурного життя села, збереження традицій.\nНасамперед треба поставити запитання: чи отримають діти достатній рівень освітніх послуг? А може, десь у близькому селі можуть навчити й виховати краще? Там, приміром, де дітей до 20 в одному класі, а не 2—3. Хоч є школи, де навчається загалом 15 дітей. Яка перспектива такої школи з огляду на демографічну ситуацію?\nА математичний принцип (кількість дітей у школі чи класі) тут теж не спрацює — слід враховувати всі аспекти: і соціальний, і культурний, і інфраструктурний. Але в найгарячіших дискусіях з цієї проблеми простежується насамперед бажання авторитетних людей у селі хоч якось зберегти привабливість і рівень цього села. Однак гадаю, не можна це ставити на шальки терезів поряд із майбутнім конкретних дітей, які не зможуть повноцінно сформуватися.\nОсь і виходить, що ми левову частку ресурсів вкладаємо у заміну вікон і ремонт дахів у старій малокомплектній школі. А замість цього могли б облаштувати сучасні шкільні лабораторії, методичні кабінети для розвитку молоді.\n— Чи є в області приклади впровадження реформ, які б зацікавили представників інших регіонів України?\n— Кожна громада — як окрема сім’я. У кожному районі власні історичні, географічні, економічні чинники. Скопіювати їх не можна. Має бути закладена економічна складова — створити самодостатню громаду. Роль бізнесу — один із визначальних чинників. Саме реформа може показати товаровиробникові потребу виходити з тіні й платити податки, які йтимуть на місцеву школу, садок, лікарню. Саме місцева громада має здійснити такий вплив. Не вирішивши всіх болючих питань, не розподіливши прозоро й справедливо ресурси, не зможемо до кінця впровадити якісні реформи. Адже для цього нам потрібен ключовий чинник — високий рівень довіри українців.\nОлександр ВЕЛЬБІВЕЦЬ. Народився 1976 року. 1998-го закінчив Український транспортний університет, 2004-го — Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України. З березня 2006-го по липень 2010-го працював Лисянським селищним головою Черкаської області, потім — головою Лисянської райдержадміністрації. 20 листопада 2015 року його обрано головою Черкаської обласної ради.


Друга частина презентації містить інформацію про реєстрацію ФОП, бізнес-план та початок роботи над творчим проектом. Також передбачені творчі завдання +посилання на відео\nОСНОВИ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ІІ ЧАСТИНА НАВЧАЛЬНИЙ МОДУЛЬ 11 КЛАС\nФІЗИЧНА ОСОБА-ПІДПРИЄМЕЦЬ (ФОП) – фізична особа, яка реалізує свою здатність до праці шляхом самостійної, на власний ризик діяльності з метою отримання прибутку.\nПРОЦЕС РЕЄСТРАЦІЇ ФОП + пред’являється паспорт; + копія ідентифікаційного коду; + реєстраційна картка за формою №10 терміни\nТВОРЧЕ ЗАВДАННЯ ОЗНАЙОМТЕСЬ З САЙТОМ HTTPS://SBC.REGULATION.GOV.UA ОБЕРІТЬ ВЛАСНУ СПРАВУ ТА ПРОЙДІТЬ НЕВЕЛИЧКИЙ ТЕСТ В ТЕСТІ БУДУТЬ НЕЗРОЗУМІЛІ ПОНЯТТЯ, ПОПРАЦЮЙТЕ З ПОШУКОВИМИ СИСТЕМАМИ ТА ЗНАЙДІТЬ ПОЯСНЕННЯ НЕЗРОЗУМІЛИМ ПОНЯТТЯМ РЕЗУЛЬТАТ РОБОТИ ЗАКОНСПЕКТУЙТЕ ПІД ЗАГОЛОВКОМ «ВІДКРИТТЯ БІЗНЕСУ» НЕВДОВЗІ ЦІ ЗНАННЯ ВИ ЗАСТОСУЄТЕ ПРИ РОБОТІ НАД СВОЇ ТВОРЧИМ ПРОЕКТОМ\nПРИЗНАЧЕННЯ ТА ПОСЛІДОВНІСТЬ СТВОРЕННЯ БІЗНЕС-ПЛАНУ Бізнес-план – це основний документ для планування розвитку майбутнього бізнес-проекту, у якому міститься інформація про кошторис: витрати на створення й функціонування об’єкту інвестування, терміни окупності затрат та інше. У висновку бізнес-плану має бути результат розрахунків, із якого можна зрозуміти, чи варто вкладати кошти у втілення певної бізнес-ідеї.\nПРАКТИЧНА РОБОТА «ПОШУК ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ІДЕЇ» Послідовність виконання роботи: Запис обраного напряму підприємницької діяльності, зібраних фактів, відомостей про бізнес у цій сфері. Розгляд аналогічного бізнесу в різних містах України і державах світу. Застосування методу аналогій. Розгляд можливостей застосування методу інверсії (застосування ідей, протилежних традиційним поглядам і переконанням, що диктуються формальною логікою і здоровим глуздом). В запропонованій таблиці спробуйте проаналізувати можливості змінити погляд на свій об’єкт проектування\nПротилежні за значенням слова Твої ідеї та думки Купувати Продавати Дешевий Дорогий Маленький Великий Товар для жінок Товар для чоловіків Пропонувати вранці Пропонувати ввечері Товар для пенсіонерів Товар для дітей Продавати в місті Продавати в селі Напис українською мовою Напис китайською мовою Мокрий Сухий На землі У небі Чорний Білий Солодкий Солений Твердий М’який Або застосуй метод фокальних об’єктів\n4. Застосування методу фокальних об’єктів (перенесення властивостей випадково обраних предметів на об’єкт проектування) Властивості випадкового предмета 1. 2. 3. 4. 5. Властивості випадкового предмета 1. 2. 3. 4. 5. Об’єкт проектування ____________________ Ідеї ___________ ___________ ____________ Приклад Жирава: висока, в п’ятнах, тонкі ноги, витончена, жовта Наш об’єкт це Лампа. Переносимо на неї властивості жирафи й…. Вуаля Для більшої оригінальності можна брати властивості навіть 2 і 3 випадкових предметів\nФУНКЦІЇ БІЗНЕС-ПЛАНУ створення та розвиток підприємства, а також модернізація вже діючої фірми; планування нових напрямків діяльності й розвитку фірми; можливість залучення коштів та ресурсів для розвитку; залучення інвесторів і партнерів для розвитку бізнесу; визначення стратегії рекламних компаній для залучення клієнтів; передбачення можливих проблем і аналіз дій конкурентів на ринку; розрахунок техніко-економічних показників організації.\nОБОВ’ЯЗКОВО ДО ПЕРЕГЛЯДУ https://www.youtube.com/watch?v=_i9oiha5eO4\nТИПОВІ РОЗДІЛИ БІЗНЕС-ПЛАНУ: резюме — повідомлення про наміри: стислий огляд бізнес-проекту, його ключових і важливих аспектів; галузь, фірма та її продукція — поточна ситуація і тенденції розвитку галузі, опис продукту, стратегія фірми, права власності; дослідження ринку — характеристика ринку щодо продукту, який планується виготовляти, аналіз цільового ринку бізнесу, місцезнаходження фірми, оцінка впливу важливих чинників; маркетинговий план — стратегія маркетингу, очікувані обсяги продажу;\nТИПОВІ РОЗДІЛИ БІЗНЕС-ПЛАНУ: виробничий план — основні виробничі операції, машини та устаткування, приміщення, сировина, матеріали, комплектуючі вироби; організаційний план — форма організації бізнесу, потреба в персоналі, власники бізнесу, менеджери, організація управління, кадрова політика; оцінка ризиків — типи можливих ризиків, способи реагування на загрози для бізнесу; фінансовий план — прибуток і збитки, план руху готівки, плановий баланс, фінансові показники; додатки (кошториси, графіки, фото, ліцензії, статути).\nБІЗНЕС-ПЛАНУВАННЯ СКЛАДАЄТЬСЯ З ТРЬОХ ЕТАПІВ: 1. Підготовчий етап — підбір виконавців, консультантів та експертів, постановка завдання й розподіл обов’язків між виконавцями, розробка календарного плану (графіка) виконання робіт, збір необхідної інформації. 2. Розробка бізнес-плану. 3. Презентація бізнес-плану — доведення основних положень бізнес-плану до потенційних інвесторів.\nЗАВДАННЯ СЛОВНИКОВА РОБОТА «ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ, НЕОБХІДНІ ДЛЯ ВИКОНАННЯ НАВЧАЛЬНОГО ПРОЕКТУ» ПОПРАЦЮЙТЕ НАД ВАЖЛИВИМИ ВИЗНАЧЕННЯМИ КНИГА (СТ. 139) https://history.vn.ua/pidruchniki/hodzicka-technology-10(11)-class-2019/14.php https://www.ranok.com.ua/resources/Tehnologiyi_standart_10(11).pdf\nЗРАЗКОВИЙ ТВОРЧИЙ ПРОЕКТ «ВІДКРИТТЯ ВЛАСНОЇ СПРАВИ – ТВОРЧОЇ МАЙСТЕРНІ «УКРАЇНСЬКИЙ СУВЕНІР»\nЗРАЗКОМ ОБРАНИЙ ЦЕЙ ПРОЕКТ ЧЕРЕЗ СВОЮ ДОСТУПНІСТЬ https://www.ranok.com.ua/resources/Tehnologiyi_standart_10(11).pdf Знаходимо вдома Або ж за посиланням\nМожливо зацікавлять теми…\nДОДАТКОВІ РЕСУРСИ https://naurok.com.ua/praktichne-zanyattya-stvoryuemo-biznes---plan-vlasnogo-pidpriemstva-83683.html https://sbc.regulation.gov.ua https://www.youtube.com/watch?v=F3l0k3fQFTM\nДОДАТКОВІ РЕСУРСИ https://www.youtube.com/watch?v=Is0fCmEbDnI https://prometheus.org.ua/entrepreneurship/\nВИМОГИ ДО ОФОРМЛЕННЯ Ваш проект може бути оформлений у вигляді графічної презентації та текстового документу. Виконати з усіма вимогами щодо відповідного документу (вчили під час уроків інформатики). Обов’язкові всі розділи бізнес-плану Першою сторінкою (слайдом) обов’язково Титульна сторінка з інформацією про учня, навчальний заклад, тему творчого проекту\nДЯКУЮ ЗА УВАГУ! УСПІХІВ! Вчитель Ковбаса Марія Іванівна ЗЗСО № 83\nОСНОВНІ ДЖЕРЕЛА https://aston.te.ua/userfiles/file/konkurs/tehnolog_10_klas_andr_y_compressed.pdf https://history.vn.ua/pidruchniki/hodzicka-technology-10(11)-class-2019/14.php https://www.ranok.com.ua/resources/Tehnologiyi_standart_10(11).pdf\nКовбаса Марія Іванівна\nПрезентація виробничого навчання "Стикове зварювання швів"


До збірної України викликали ще трьох гравців - новини футболу - Спорт 24\nДо збірної України викликали ще трьох гравців\n4 жовтня 2019, 18:02\nКоваленко довикликаний в збірну України\nГоловний тренер національної команди Андрій Шевченко прийняв рішення перевести з резервного списку збірної до основного ще трьох гравців.\nВиклик до головної команди отримали півзахисники Віктор Коваленко ("Шахтар"), Сергій Сидорчук ("Динамо") та Євген Шахов ("Лечче", Італія).\nДо слова: Португалія оголосила список гравців на матч з Україною в Києві\nВся збірна збереться разом у Харкові 7 жовтня. Саме там відбудеться перший матч проти Литви у відборі на Чемпіонат Європи 2020 11 жовтня. Перед матчем на ОСК "Металіст" команда проведе відкрите тренування.\nПісля цього збірна України 14 жовтня зіграє у Києві проти збірної Португалії.\nНагадаємо, перед тим Андрій Шевченко викликав 21 гравця до збірної. Однак через травму центрального захисника Микити Бурди, він був змушений довикликати ще одного футболіста.


"Веселі яйця": як звичайний студент змінив перебіг виборів одним "вистрілом" - Syla News\n“Веселі яйця”: як звичайний студент змінив перебіг виборів одним “вистрілом”\n24 вересня 2004 року – день, коли зростання рейтингу кандидата в президенти Віктора Януковича припинилося. Країна побачила, що замість Залізного Господаря у виборах бере участь людина, котра впала від курячого яйця.\nКандидат політичних наук Дмитро Гаврилюк розповів, що стартом запуску проекту “Веселі яйця” став курйозний випадок під час агітаційного туру кандидата в Президенти України Віктора Януковича в місті Івано-Франківську та награна в театральному аспекті відповідь Віктора Федоровича з цього приводу.\nЧотирнадцять років тому тоді ще колишній прем’єр-міністр України Віктор Янукович прилетів до Івано-Франківська, сів у автобус і поїхав на зустріч зі студентами Прикарпатського університету імені Стефаника. Біля універу Януковича зустріло дві групи студентів, які показово викрикували “Ющенко!”.\n“По великому рахунку, цей проект є типовим прикладом застосування маніпуляційних політичних технологій під час виборчого процесу. Проект відіграв функцію делигітимізації Януковича для виборців, які на час Помаранчевої революції ще не визначились із своїм фаворитом, а також для мобілізації виборців Ющенка і взагалі десакралізації влади, адже Янукович був кандидатом від влади”, – пояснює політолог Дмитро Гаврилюк.\nІнцидент одразу ж почав обростати жахливими подробицями. Янукович нібито опинився у реанімації з “колаптоїдним станом”, ледь не зазнавши “патологічних змін”.\nГубернатор Прикарпаття Вишиванюк заявляв, що у прем’єра кинули два камені. Ганна Герман говорила про важкий тупий предмет, а тодішній радник Януковича Тарас Чорновіл – про камінь і яйце.\nУ 2007 році Чорновіл говорив, що яєчний теракт був спланований в адміністрації тодішнього президента Леоніда Кучми.\nВідео, яке пізніше презентували, стало справжнім відкриттям для суспільства. Виявилось, що в Януковича нічого не кидали, крім яйця. Сенсаційний сюжет наважився показати тільки 5-ий телеканал. Всі інші обмежилися коментарями провладних політиків і міліції.\nСцену падіння продемонстрували також “Євроньюс” і НТВ, і саме звідти оцифроване відео перекочувало на УП і сайт “Майдан”.\nУкраїнський шоу-мен, засновник бренду “Веселі яйця” Дмитро Чекалкін розповів, що в одному італійському студентському містечку існує традиція, коли студенти на початку навчального року закидають яйцями своїх викладачів. І от, з його слів, в Україні теж сталася така ситуація, коли студент кинув у “професора” яйце.\n“Так цікаво було згадати ці аналогії. Наш “професор” впав тоді в “колаптоїдний стан” після цього випадку. Тому був цікавий привід посміхнутися, та ще й з “двічі “несудимим” професором”, який замочив свої штанці після яйця”, – розповідає шоу-мен.\n24 вересня почали народжуватися численні анекдоти на яєчну тематику, які закінчилися створенням повноцінного комедійного бренду “Веселі яйця” і офісної онлайн-гри “Хамське яєчко”.\nПотуги Януковича повернути імідж жорсткого хлопця за допомогою “наїздів” на опонента не змінили ситуацію.\n“Спочатку у нас з’явилася ідея зробити флешмоб, тому що тоді скрізь були ці бігборди, як зараз Тимошенко заклеїла все своєю “новою політикою”, а тоді вся Україна була заклеяна двома великими літерами “ВЯ” – Віктор Янукович. Ми теж хотіли зробити певний косплей. І у нас ці дві великі літери розшифровувались як “Веселі яйця”, тому що це були веселі яйця, а не якесь там фаберже”, – розповідає Дмитро Чекалкін.\nЗа його словами, такі бігборди планувалось розмістити по Україні, але жодна агенція їх не приймала.\n“Оскільки у нас був ще радійний проект “Синій горобець”, який розповідав всілякі байки та казки, то ми вигадали, нібито “Синій горобець” зніс яєчка, які збили такого 120-кілограмового хлопа. Спочатку ми зробили сайт, де це озвучили, і пісню підставили “Последняя осень, карпатский мальчишка”. Я навіть тоді подзвонив Юрію Шевчуку, щоб у нього не було претензій, що ми його пісню використали таким чином. Він послухав і йому сподобалось. Тобто з’явився сайт, присвячений цьому, там почали виготовляти такі жартівливі пісні”, – розповів шоу-мен.\nДалі ці пісня почали просувати на радіостанціях. Спочатку без політичного забарвлення та меседжів. Вже згодом, коли радіостанції взяли цей продукт і підписались на нього, почали доносити політичні меседжі про те, що “обранные президенты возврату и обмену не подлежат”.\n“Згодом на базі сайту “Веселі яйця” створили кіноблокбастер “Операція “Професор” “, яку Гліб Павловський, відомий як Путін-мейкер, який тоді консультував Януковича, сказав, що це була одна з найефективніших акцій протидії Януковичу і назвав мене “блокбастер-фюрером Помаранчевої революції” “, – зазначив Дмитро Чекалкін.\n24 вересня – день, коли зростання рейтингу Януковича припинилося. Завдяки поширенню відеосюжету з промовистою ремаркою “Без коментарів” падіння міцного господарника від звичайного яйця стало виглядати особливо комічним на тлі серйозних реплік чиновників про “важкий тупий предмет”, “колаптоїдний стан” і “теракти націоналістів”.\n30 листопада 2004 року мільйон українців грандіозними оваціями вітали молодого студента Дмитра Романюка, який одним яйцем змінив перебіг виборів.\nДо слова, яєчні атаки давно стали протестною зброєю – їх жбурляли переважно у політиків, виражаючи недовіру або незгоду.\nЖертвами яєчних атак був губернатор Каліфорнії Арнольд Шварценеггер, в Україні під ударами яєць опинялися Юлія Тимошенко, нардеп Анатолій Матвієнко та лідер Радикальної партії Олег Ляшко.


Представники ОТГ навчатимуться на онлайн-тренінгу, семінарах за участі польських експертів на тему розробки планів надання соціальних послуг у громадах, зокрема для людей похилого віку, тренінгу з планування проєктів. А найголовніше – проєкти трьох учасників програми отримають фінансову підтримку від SFPLUA. Також п’ять учасників, вибраних на конкурсній основі, наступного року стажуватимуться в одній із польських ґмін-партнерів SFPL UA.\nОрганізатори зазначають, що заявок надійшло багато, і вибір був непростим.\nОкрім Коропської громади, участь у проєкті візьмуть Борзнянська, Гончарівська, Іванівська, Корюківська, Лосинівська, Менська, Михайло-Коцюбинська, Ніжинська, Новгород-Сіверська, Остерська, Прилуцька, Семенівська, Сновська, Сосницька ОТГ.\nВручну: працівники Смолинського торфозаводу прокладають вузькоколійну залізницю\nКілометр вузькоколійки прокладуть працівники Смолинського торфозаводу на торфових родовищах поблизу заводу. Залізницю роблять для підвозу сировини, адже, починаючи з осені, на болото не заїде жодна техніка. Про це йдеться на сайті Смолинського торфозаводу.\nЗа даними Чернігівського обласного центру громадського здоров’я, станом на 14 червня в області першою та другою дозою щеплено 43 043 людей. Про це повідомляє сайт Чернігівської ОДА.


Влад Головін «Як бути класним татом. Історії та досвід відомих батьків» / Книги від Українського інституту книги / Новини та події / РОУНБ (РДОБ) - Рівненська обласна універсальна наукова бібліотека, Комунальний заклад Рівненської обласної ради\n10.02 2021 | Книги від Українського інституту книги | Прочитано: 17\nМи таки дістали інсайдерську інформацію, як татусі виховують своїх чад. І не звичайні чоловіки, а зразкові приклади у суспільстві. Пропонуємо до Вашої уваги книгу про труднощі і радощі батьківства. Її герої – популярні продюсери, підприємці, знамениті журналісти, лікарі, священики, вчені, програмісти, ті, для кого батьківство є очікуваним бажаним дарунком долі, а діти – джерелом сили до нових звершень.\nНа сторінках видання відомі татусі відверто розповідають, чого їх навчили їхні батьки, які цілі в батьківстві ставлять для себе і як виховують частіше: різочкою чи пряником:)\nЯкщо ви маєте дітей – ця книга для Вас! Бо завжди важливо переймати досвід інших для самовдосконалення. А вчитися краще на помилках інших.\nЯкщо ви не маєте дітей – ця книга теж для Вас! Тому що, коли Ви все ж таки станете батьками – Вам знадобляться поради, перевірені часом.\nЯкщо Ви чайлдфрі – ця книга і для Вас теж. Адже всі ми живемо в суспільстві, яке складається з сімейних ланок. І знаючи психологію людей і чужі правила, завжди легше торувати свою дорогу в цьому світі.\nА якщо не заглиблюватися в тему батьківства, то ця книга – просто чудовий спосіб весело і змістовно провести час. Насміятися досхочу і навіть пустити сльозу разом з героями. До того ж Ви матимете чудову нагоду доторкнутися до побуту і особистого відомих успішних людей.\nЗавітайте до бібліотеки за цією книгою. Гарантуємо, повернетеся за наступними новинками:)


Новорічні обіцянки: як спланувати і дотриматись | Explainer - пояснюємо новини\nНоворічні обіцянки: як спланувати і дотриматись\nПрості способи, як уникнути прокрастинації та виконати заплановане на рік.\nНоворічні дзвони, келих шампанського, прихід нового року асоціюються з початком нового життя. А новий рік – як нова чиста сторінка, в яку так і хочеться записати нові завдання, цілі, ідеї, мрії для втілення в життя. Початок року асоціюється з початком самовдосконалення. Однак чимало новорічних обіцянок залишається на папері або в думках і не виконується протягом року.\nНаприклад, кожен четвертий американець у 2020 році складав новорічні обіцянки, проте лише 35% з тих, хто складав, – виконали їх.\nДослідження Університету Скренстона показало, що 23% людей зрікаються своїх новорічних обіцянок через тиждень після Нового року. Лише 19% людей насправді здатні дотримуватись своїх новорічних обіцянок у довгостроковій перспективі.\nExplainer разом із психологинею Мартою Приріз дають поради, як виконати новорічні обіцянки.\nЧому люди хочуть змінити життя саме з Нового року?\nПсихологиня Марта Приріз пояснює це особливостями нашої культури. Саме в Україні і в деяких країнах пострадянського простору люди надають особливе значення Новому року. «Ми надаємо значення Новому року як події, яка є перехідною між старим і новим; події, на яку ми покладаємо багато надій. Це не означає, що люди в цілому світі надають такий сенс Новому року і мають такий самий символізм навколо цього свята».\nЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Як створити святковий настрій вдома: різдвяно-новорічна інструкція\nВона каже, що конкретно в нашій культурі Новий рік – це подія, яка символізує початок нової сторінки в житті, нові цілі та великі мрії. Для України 31 грудня – це завершення певного періоду часу, а Новий рік – початок відліку чогось нового.\n«Але це не означає, що українці не мають інших відліків, наприклад, чималий відсоток людей мають відлік з дня народження, або кожні три місяці. Українцям властиво прибирати погані звички або хотіти змінювати життя з Нового року. Такі культурні звички не властиві людям в усіх країнах. Деякі дні для нас наділені символізмом, і це частина культурного процесу», – узагальнює Марта Приріз.\nЯк полегшити виконання поставлених цілей на рік?\nЦілі повинні бути цікаві і важливі для людини. Треба усвідомити, що зміниться після їхнього досягнення. Наприклад, покращиться якість життя, робота стане більш цікавою і з’явиться бажання працювати більше; буде можливість купити важливі речі тощо.\nНа шляху до досягнення своєї цілі важлива підтримка. Наприклад, якщо подруга теж має ціль, можна із нею скооперуватися і робити щомісячні зустрічі за кавою, де можна обговорити прогрес цілі. В команді люди можуть працювати добре, вони мотивуються одне від одного. Цілі при цьому не мають бути однаковими, важливо просто відчуття команди і те, що є людина, якій можна розповісти про свої успіхи. Таким чином, іде праця над ціллю, щоб не підводити ні себе, ні іншу людину, наголошує Марта Приріз.\nЯк скласти реалістичний план для досягнення мети\nПеред тим, як складати будь-який план, варто відповісти на запитання: навіщо це мені, чому це для мене важливо і що зміниться, коли я досягну цієї мети? Добрий план – той, що складається з досяжних кроків, тобто ми ділимо будь-яку ціль на досяжні кроки, пов’язані між собою, і дивимося, що можна зробити у найближчі кілька тижнів.\n«Мозок влаштований таким чином, що коли ми бачимо велику ціль, стає дуже складно мотивувати себе на її досягнення. Набагато простіше заохочувати себе маленькими кроками. Подумати, що/хто допоможе досягнути цих кроків, і це прописати. Таким чином, людина отримає не просто кроки, а повне розуміння: ось тут потрібно проконсультуватися з кимось, тут треба щось погуглити. План з великого перетворюється на прості, доступні кроки. Так буде легше не зіскочити з роботи над ціллю», – каже Марта Приріз.\nЯк правильно формулювати цілі?\nНоворічна обіцянка повинна бути справді важливою і внутрішньо відгукуватись, а не бути такою, що важлива для близьких. Значення має реалістичність цілі. Треба запитати себе: в якому періоді життя я зараз перебуваю і на що в мене вистачить сил в наступному році, і після цього вже ставити реалістичну мету.\n«Якщо в нас вже є три роботи, або маленька дитина, то ми навряд чи зможемо досягнути чогось дуже великого. Тому будьте реалістичними з контекстом, з яким ви живете, і ставте собі запитання: який зараз період життя я проживаю і що реально буде для мене досягнути? Нехай ваші цілі вас надихають», – зауважує Марта Приріз.\nФормулювати цілі варто у позитивному ключі: навчитися заробляти більше, щоб змогти собі дозволити більше відпочивати; або навчитися бути більш доброю до себе, щоб легше сприймати критику з боку інших.\nДругий пункт: не ставити лише матеріальні цілі, або тверді цілі. Важливо, щоб ми себе запитували: яке життя я хочу прожити, якою людиною я хочу бути?\n«Наприклад, моя ціль на 2022 рік – це розвинути вміння захищати свої інтереси та бути на своєму боці. Це нематеріальна ціль, але така, що наближує мене до того, якою людиною я хочу бути. Ми, люди, залежимо від матеріальних і нематеріальних речей. Тому важливий баланс першого і другого, коли думаємо про власні цілі», – ділиться Марта Приріз.\nЧи потрібен щоденник досягнень?\nДля досягнення мети може знадобитись щоденник досягнень, і почати треба з написання дрібних звичок. Можна зробити драбинку від найпростішого до найскладнішого, обрати найпростішу звичку. Потім запитати в себе: яким чином я зможу спростити собі звикання до звички. Допоможуть різні застосунки, будильники, нагадування на телефоні.\nОднак щоденник досягнень підходить не всім: для одних – це корисна звичка, для інших – це вирощування перфекціонізму, можливість себе картати.\nЄ щоденник вдячності, в якому регулярно пишеться, за що сьогодні вдячний собі, світу та оточенню. Тоді мозок вчиться фокусуватись на позитивних речах, бачити добре в кожному дні.\nСправлятись з почуттям провини, якщо щось не виконано, допоможе аналіз. Проаналізувати, які внутрішні (стан здоров’я, настрій) і зовнішні фактори (робота, дедлайни) завадили і чим можна допомогти собі в цій ситуації.\nЯк змусити мозок працювати у напрямку мети, щоб її здійснити\nПерш за все треба зрозуміти, які цінності ховаються за метою. Якщо ми знаємо, чому нам це важливо, тобто які цінності за цим стоять, то в нас уже більше мотивації.\nПо-друге – нашому мозку важливо, щоб досягнення цілі було простим, зрозумілим і послідовним. Тому коли ми розписуємо кроки, ми спрощуємо життя мозку; коли пишемо, яка допомога і підтримка нам потрібна на кожному з цих кроків, то спрощуємо досягнення цілі. Люди більше мотивовані досягати цілі, які є їхніми, тобто внутрішньо глибоко їм відгукуються.\nЩоб зрозуміти, які цілі для вас є важливими, треба поставити собі запитання: що буде, якщо я досягну цієї цілі? І подивитись, як ви почуваєтесь та чи це надихає.\nЯк правильно винагородити себе за виконані новорічні обіцянки?\nТут немає універсального рецепту, але важливо зрозуміти, що можливість зупинитися, глибоко видихнути та подякувати собі та іншим може бути гарною традицією святкувати досягнення. Можливо, для вас буде доброю винагородою, наприклад, відпочинок, або куплена книжка, або будуть якійсь нові маленькі традиції (взяти вихідний день, відсвяткувати подію у ресторані). «Наприклад, з тих речей, які я практикую, коли досягаю якоїсь більшої цілі – то я святкую цю подію і розділяю це з людьми, яких я люблю».\nІнтернет-застосунки на поміч\nДля досягненні своїх новорічних обіцянок деяким людям допомагають інтернет-застосунки, вони відправляють нагадування та спрощують життя. Застосунки і програми, які допоможуть організувати життя, розпланувати цілі та завдання на рік.\nЗастосунок року за версією Apple, що має понад 15 мільйонів завантажень. По суті це онлайн-щоденник, який допомагає записувати події з життя, плани та цілі за допомогою текстів, фото та аудіозаписів. Day One Journal – це стильний тапрактичний інструмент для зберігання спогадів. Можна вести кілька щоденників з різними назвами і схемами, додавати час та геомітки на карті, захищати від сторонніх очей свої записи.\nЦей застосунок допомагає виробити хороші звички. Коли замало календарних нагадувань, то Streaks нагадає обіцянки й допоможе відслідкувати їхнє виконання. Це застосунок-список задач. В нього можна ввести до 6 звичок, які хотілося б виробити власнику смартфона. Для кожної зі звичок своя кількість нагадувань. Натискаючи на будь-яку з вибраних звичок, відображається прогрес користувача: як часто виконував задану дію, наскільки частота відповідала встановленому розкладу. Для мотивації користувача Streaks використовує пуш-повідомлення, коли не виконуються завдання. Застосунок допомагає скласти індивідуальний графік та заповнювати шкалу прогресу.\nСписок справ і задач Todoist використовують 20 мільйонів людей у всьому світі, щоб організувати, планувати і працювати над великими і маленькими проєктами, або для планування особистого списку завдань. Додаток дає можливість фіксувати завдання, встановлювати дедлайни для їхнього виконання, розвивати стійкі звички за допомогою повторюваних термінів (наприклад, «кожного понеділка», «двічі на тиждень»); співпрацювати у проєктах і визначати завдання для інших, слідкувати за прогресом в особистих графіках. Програма пропонує нові строки для виконання відтермінованих завдань, складає особистий рейтинг залежно від швидкості виконаних цілей.\nMoment – Screen Time\nMoment – це застосунок, який дозволяє слідкувати за екранним часом, що провів у телефоні, аби залишилось більше часу для важливих речей. Застосунок моніторить, скільки часу проведено за телефоном і які застосунки більше використовуються; навчає менше використовувати телефон, записує, скільки разів користувач бере слухавку. Також застосунок можна налаштувати на пристроях всієї сім’ї.\nНовий рік новорічні обіцянки психологія\nЯк створити святковий настрій вдома: різдвяно-новорічна інструкція\nПоради, які допоможуть підготуватись до свят та створять відчуття казки.\nЩо приготувати на Новий рік, якщо не хочеться шуби та олів’є? Пояснюємо\nЯк скласти незвичайне новорічне меню - рецепти від кулінарного блогера.\nМаша Сердюк |