Інспекторам праці ОМС наголошено на необхідності активізувати у громадах інформаційно - роз’яснювальну роботу серед роботодавців\nУправлінням Держпраці у Чернівецькій області організовано черговий семінар - навчання для інспекторів праці та посадових осіб, котрі виконують обов’язки інспекторів праці міських рад міст обласного значення, об’єднаних територіальних громад.\nЯк зауважила на початку роботи семінару заступник начальника територіального органу Державної служби України з питань праці Галина Кушнір, в області створено 33 об’єднані громади, в яких працюють 27 інспекторів праці.\n«Від результатів роботи фахівців залежить, у тому числі, наповнення бюджету, а відповідно добробут у громадах. Наголошую на тому, що інспектор праці не має залишити поза своєю професійною увагою жодного суб’єкта господарювання, що працює чи тільки розпочав свою виробничу діяльність. Кожен роботодавець повинен усвідомлювати неприпустимість використання не задекларованої праці й знати про фінансову відповідальність у тому разі, якщо він допустить до роботи неоформлених працівників», - зазначила Галина Кушнір.\nПід час виступу посадовець Держпраці наголосила на необхідності активізації роботи з питань саме легалізації зайнятості, адже наразі в регіоні відбуватиметься пожвавлення на ринку праці, зокрема, у сільськогосподарському секторі, будівельній галузі.\nПід час семінару загалом обговорено здійснення контрольних заходів з питань не задекларованої праці, своєчасності виплати заробітної плати, мінімальних гарантій в оплаті праці та проведення в установленому порядку комплексних заходів, спрямованих на детінізацію зайнятості та доходів населення відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 05.09.2018 року за №649 - р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення».\nВиокремлено позитивні показники в роботі окремих інспекторів праці в громадах.\nТак, Галина Кушнір підкреслила, що за два місяці нинішнього, 2019, року за результатами роботи інспекторів праці органів місцевого самоврядування роботодавці уклали з працівниками 221 трудову угоду.\nАктивну участь у роботі семінару - навчанні взяли також начальник управління - начальник відділу виконання бюджету та бюджетно - фінансової звітності фінансово - економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України Майя Філіпець та виконуюча обов’язки начальника відділу контрольно - перевірочної роботи юридичних осіб управління податків і зборів з фізичних осіб Головного управління Державної фіскальної служби у Чернівецькій області Оксана Шинкар.\nПід час заходу провідному спеціалісту відділу соціального захисту населення виконавчого комітету Новоселицької міської ради Октавіяну Іоніцою було вручено відповідне посвідчення інспектора праці.\nПредставники Держпраці взяли участь в обговорені проекту Антикорупційної програми\nЗавідувач сектору документального забезпечення та контролю Управління Держпраці у Чернівецькій області Анна Козловська та головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції Яна Яковчук днями взяли участь у роботі круглого столу щодо обговорення проекту Антикорупційної програми Чернівецької обласної державної адміністрації на 2019 - 2021 роки.\nОрганізатори заходу - Чернівецька обласна державна адміністрація та Чернівецький регіональний центр перепідготовки та підвищення кваліфікацій працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ, організацій.\nПід час роботи зібрання обговорювалася низка питань, зокрема, протидія проявам корупції як умова побудови демократичного суспільства в Україні; засади загальної відомчої політики щодо запобігання та протидії корупції та заходи з їх реалізації, визначені проектом Антикорупційної програми Чернівецької ОДА на 2019 -2021 роки; корупційні ризики у діяльності відомств, а також причини та способи їх мінімізації.\nМодераторами круглого столу виступили фахівці Чернівецького центру перепідготовки та підвищення кваліфікації.\nУчасниками форуму стали фахівці з питань запобігання та виявлення корупції територіальних органів державних відомств, представники відповідних структур виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, науковці провідних вищих навчальних закладів, члени громадських організацій області.\nПід час роботи зібрання вироблено та опрацьовано низку конструктивних пропозицій.\nПам’ятка роботодавцям щодо правової відповідальності за використання не задекларованої праці\nПам’ятка роботодавцям щодо правової відповідальності завикористання не задекларованої праці\nУсе це - грубе порушенням чинного законодавства про працю, а саме:\nПорушення статті 265 Кодексу законів про працю передбачають накладення на роботодавців штрафних санкцій у розмірі 30 мінімальних заробітних плат (125 190 гривень) за кожного нелегального працівника.\nАгровиробника зобов’язано сплатити штрафну санкцію за неналежну оплату праці своїх працівників\nШтраф у розмірі 834 600 гривень (вісімсот тридцять чотири тисячі шістсот гривень) накладено на суб’єкта господарювання агропромислової галузі, що зареєстрований та працює у Кельменецькому районі Чернівецької області.\nШтрафну санкцію накладено за порушення статті 105 - «Оплата працi при сумiщеннi професiй (посад) i виконаннi обов’язкiв тимчасово вiдсутнього працівника» та статті 106 - «Оплата роботи в надурочний час» Кодексу законів про працю України.\nГрубі порушення законодавства про працю виявлено під час здійснення інспекційного відвідування головними державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області.\nФахівці Держпраці встановили, що заробітна плата нараховується не в повному обсязі працівникам, котрі виконували водночас зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) без звільнення від своєї основної роботи.\nТак, перевіркою відомостей із нарахування заробітної плати за певний період встановлено, що додаткова оплата за суміщення професій окремим працівникам не нараховувалася і не виплачувалася.\nПеревіркою табелів обліку відпрацювання робочого часу також встановлено, що окремі працівники виконували свої трудові обов’язки у понаднормовий час, проте додаткова оплата праці в агроформуванні їм не здійснювалася.\nУ такий спосіб роботодавець допустив порушення трудових та соціальних прав двадцяти працівників підприємства.\nза порушення термінів виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш, ніж на один місяць, виплата їх не в повному обсязі карається фінансовою санкцією, накладеною територіальним органом Державної служби України з питань праці у розмірі 12 519 гривень;\nза недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці на роботодавця накладається фінансове стягнення у сумі 41 730 гривень щодо кожного працівникам, чиї трудові та соціальні права порушено.\nРоз’яснення роботодавцям щодо нарахування мінімальної заробітної плати працівникам\nЗаконом «Про державний бюджет України на 2019 рік» з першого січня установлено новий розмір мінімальної заробітної плати, а саме:\nу місячному розмірі – 4 173 гривні;\nу погодинному розмірі - 25,19 гривні.\nПредставник Управління бере участь у семінарі з питань ефективної реалізації законодавства у сфері поводження з об’єктами підвищеної небезпеки\nЗаступник начальника відділу нагляду на виробництві, об’єктах підвищеної небезпеки, в машинобудуванні та енергетиці Управління Держпраці у Чернівецькій області Костянтин Соболевич бере участь у семінарі на тему: "Організація та проведення технічного розслідування обставин та причин виникнення аварій, пов’язаних з використанням газу в побуті в умовах сучасного законодавства та особливості ідентифікації та декларування безпеки об’єктів підвищеної небезпеки нафтогазового комплексу і хімічної промисловості».\nДводенний захід організовано Державною службою України з питань праці на базі Головного управління Держпраці у Харківській області.\nМета заходу - удосконалення процедури проведення технічного розслідування обставин та причин виникнення аварій, пов’язаних з використанням газу у побуті та ефективної реалізації законодавства у сфері поводження з об’єктами підвищеної небезпеки.\nПро неоформлені трудові відносини Держпраці можна поінформувати онлайн-повідомленнями\nголовними державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управлінням Держпраці у Чернівецькій області у 2018 році виявлено 487 працівників, що працювали без належного оформлення, а саме:\nВідбудеться щорічний форум «Безпека праці»\n4 квітня 2019 року у Києві на базі Міжнародного Виставкового Центру у рамках Київського технічного ярмарку відбудеться форум «Безпека праці - 2019».\nФорум з безпеки і охорони праці - щорічний захід, присвячений Всесвітньому дню охорони праці. Цього року участь у заходах візьмуть понад 100 учасників з різних регіонів України.\nУчасники зібрання матимуть можливість отримати вичерпні запитання щодо :\nнової Концепції реформування системи управління охороною праці на підприємствах, в установах, організаціях;\nпро заходи щодо зниження професійних ризиків та які із них є найефективнішими;\nщо чого може призвести нехтування якісними засобами індивідуального захисту на виробництві;\nяк надавати першу необхідну допомогу, аби не нашкодити;\nяк підприємству пройти сертифікацію за стандартом ISO 45001.\nНа форумі обговорюватимуться :\nдержавна політика у сфері охорони праці: сучасний стан та майбутні перспективи щодо імплементації європейських вимог у сфері охорони праці;\nсоціальний діалог: держава, підприємства та профспілки - як знайти спільну мову;\nпсихологічні аспекти підвищення рівня безпеки праці: людський фактор у галузі охорони праці;\nпрактичний досвід лідерів: реальні кейси від компаній щодо внутрішніх політик, практик ліцензування та новаторських підходів;\nнормативно-правові аспекти надання першої допомоги, алгоритм дій на місці події, навчання працівників прийомам надання першої допомоги;\nновітні ЗІЗ та їх використання;\nнові підходи до навчання та перевірки знань працівників у сфері охорони праці.\nНа Буковині триває посівна кампанія.\nДержпраці закликає аграріїв дотримуватися вимог законодавства з охорони та гігієни праці\nВ області розпочалася й триває весняно-польова посівна кампанія.\nз початку 2019 року на виробництві на Буковині сталося вісім нещасних випадків, в яких постраждали восьмеро осіб.\nВиробничого травматизму зі смертельним наслідком зафіксовано не було.\nВодночас Управління Держпраці у Чернівецькій області зазначає:\nУ 2018 році смертельні нещасні випадки мали місце у лісовій галузі (1), на автодорожньому транспорті (1), у машинобудуванні (1), на будівництві (1).\nВипадки загального виробничого травматизму зафіксовано у соціально-культурній сфері (7);\nлісовому господарстві (2);\nхарчовій промисловості (3);\nв енергетиці (3);\nна підприємствах пошти та зв'язку (3);\nу будівельній галузі та промисловості будівельних матеріалів (2);\nу легкій текстильній промисловості та пошитті одягу (3);\nна виробництві деревини та виробів з деревини (2);\nздаванні в оренді (1);\nна інших видах транспорту (2);\nу машинобудуванні (1)\nвнаслідок падіння потерпілого з висоти (6);\nвнаслідок падіння (3);\nчерез дію рухомих і таких, що обертаються деталей, обладнання, машин, механізмів (2);\nчерез дію предметів та деталей, що рухаються (4);\nвнаслідок обвалення предметів, матеріалів, породи, грунту, тощо (2);\nчерез ураження електричним струмом (1);\nвнаслідок вибуху (1);\nу результаті дорожньо-транспортних пригод (8);\nВиключний перелік осіб, які за законом повинні подати електронну декларацію, визначений у пункті 1, підпунктах "а" і "в" пункту 2, пункті 5 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції».\nУмовно зазначених осіб можна поділити на такі групи:\n- найвищі посадові особи держави: Президент України, Голова ВРУ, Прем’єр-міністр, міністри, Генеральний прокурор, Голова НБУ та інші;\n- депутати: народні депутати, депутати місцевих рад, сільські, селищні, міські голови, держслужбовці та посадові особи місцевого самоврядування;\n- представники судової влади: судді, члени ВРП, ВККС та інші посадові особи цих органів, посадові особи ДСА, присяжні;\n- військові посадові особи ЗСУ та інших військових формувань, якщо вони одночасно перебувають на інших посадах, про які зазначається в межах цього питання;\n- працівники правоохоронних та інших державних органів: поліцейські, посадові та службові особи прокуратури, СБУ, ДБР, НАБУ, НАЗК, ЦВК, дипломатичної служби та інших державних органів;\n- антикорупціонери: представники громадських об’єднань та інші особи, які входять до складу конкурсних комісій при проведенні конкурсів на зазначені вище посади, члени ГРД, рад громадського контролю, фізичні особи, які отримують кошти чи майно в рамках проведення антикорупційних програм в Україні, надають послуги в цій сфері, здійснюють моніторинг антикорупційної політики в Україні, є керівниками чи входять до органів управління об’єднань, що здійснюють діяльність у сфері антикорупційної політики.\nВодночас до таких осіб не відносяться: нотаріуси (державні та приватні), посадові особи організацій охорони здоров’я, освіти, науки, культури, мистецтва, сфери соціального обслуговувати тощо, працівники патронатної служби (за певними винятками).\nУ разі порушення термінів чи достовірності даних у декларації, суб’єкт декларування відповідатиме за законом.\nСуб’єкти декларування зобов’язані щорічно подавати шляхом заповнення на офіційному веб-сайті Національного агентства з питань запобігання корупції декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік за визначеною формою.\nТермін подання декларацій – до першого квітня.\nУ разі порушення термінів чи достовірності даних при поданні декларації, суб’єкт декларування відповідатиме за законом.\nЗокрема, несвоєчасне подання без поважних причин декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.\nДії, передбачені частиною першою або другою, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за такі ж порушення, - тягнуть за собою накладення штрафу від ста до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією доходу чи винагороди та з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю строком на один рік.\nПодання завідомо недостовірних відомостей у декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, тягне за собою накладення штрафу від однієї тисячі до двох тисяч п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.\nПодання суб’єктом декларування завідомо недостовірних відомостей у декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, передбаченої Законом України «Про запобігання корупції», або умисне неподання суб’єктом декларування зазначеної декларації - караються штрафом від двох тисяч п’ятисот до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк від ста п’ятдесяти до двохсот сорока годин, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.\nДержавна служба України з питань праці з метою недопущення порушень та недоліків під час здійснення виконавчими органами міських рад міст обласного значення, сільських, селищних, міських рад об’єднаних територіальних громад повноважень, визначених частиною третьою статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» повідомляє наступне:\nзгідно з вимогами статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» органам місцевого самоврядування делеговано повноваження Держпраці щодо здійснення на відповідних територіях державного контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення і накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення у порядку, встановленому законодавством.\nКонтроль за додержанням законодавства про працю здійснюється у відповідності до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 року за №295.\nВідповідно до пункту 2 Порядку контролю, інспектори праці органів місцевого самоврядування здійснюють державний контроль за додержанням законодавства про працю (з питань своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержанням мінімальних гарантій в оплаті праці та оформлення трудових відносин).\nЗгідно з вимогами пункту 4 Порядку контролю, форми акта визначаються Міністерством соціальної політики України.\nНаказом Мінсоцполітики від 18.08.2017 року за №1338 «Про затвердження форм документів, що складаються при здійсненні заходів державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування інвалідів», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 12.12.2017 року за №1500/31368, затверджено форму акта інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю.\nПунктом 3 коментарів до розділу І акта передбачено, що інспектори праці органів місцевого самоврядування заповнюють положення розділу І акта, контроль за якими покладено на них.\nВраховуючи вищевикладене, інспектор праці органів місцевого самоврядування при здійсненні заходів контролю можуть досліджувати наступні питання, зазначені в цьому акті:\nщодо оформлення трудових відносин ( пункти 3.1 – 3.13 розділу 3 «Трудовий договір» частини І «Законодавство про працю» цього акта);\nщодо своєчасності та повноти обсягу оплати праці і додержання мінімальних гарантій в оплаті праці ( розділ 6 «Оплата праці» частини 1 «Законодавство про працю», пункти 7.6, 7.19 розділу 7 «Особливості використання праці осіб, що потребують додаткового соціального захисту» та пункти 9.7 – 9.18 розділу 9 «Гарантії найманих працівників» частини ІІ «Додаткові вимоги» цього акта).\nВідповідальність за порушення законодавства про працю регламентовано, зокрема, статтею 265 Кодексу законів про працю України.\nШтрафи за порушення законодавства про працю та зайнятість населення накладаються у відповідності до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 року №509 (зі змінами).\nВідповідно до абзацу четвертого пункту 8 Порядку накладення штрафів Мінсоцполітики встановлює форму постанови про накладення штрафу.\nНаказом №1338 затверджено форму постанови про накладення штрафу уповноваженими посадовими особами.\nЗаконом України від 22.11.2018 року за №2621 –VIII«Про внесення змін до Бюджетного кодексу України» внесено зміни, зокрема, до пункту 38 частини першої статті 64 Бюджетного кодексу України, якими передбачено, що до доходів загального фонду бюджетів міст республіканського Автономної Республіки Крим та обласного значення, міст Києва та Севастополя, районних бюджетів, бюджетів об’єднаних територіальних громад належать адміністративні штрафи та інші штрафні санкції, що накладаються місцевими органами виконавчої влади та виконавчими органами місцевих рад або утвореними ними в установленому порядку адміністративними комісіями.\nВраховуючи вищезазначене, уповноважені посадові особи органів місцевого самоврядування при розгляді питань про накладення на суб’єктів господарювання та роботодавців штрафів за порушення законодавства про працю зобов’язані керуватися КЗпПУ, Бюджетним Кодексом України, Порядком накладення штрафів та наказом №1338, а у формі постанови зазначити, що суми таких штрафів перераховуються до відповідних місцевих бюджетів.\nКабінет Міністрів України прийняв рішення про перерахування розміру щомісячних страхових виплат потерпілим від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та особам, які мають право на страхові виплати у разі смерті потерпілого.\nПовідомлення розміщено на Урядовому веб – порталі.\nПостанова розроблена на виконання Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та спрямовано на посилення соціального захисту потерпілих на виробництві.\nЗ 1 березня 2019 року затверджено коефіцієнт перерахунку щомісячних страхових виплат у розмірі 1,05 із урахуванням фінансових можливостей бюджету Фонду соціального страхування України.\nЦе дозволить провести перерахування та збільшити розмір щомісячних страхових виплат з 1 березня 2019 року більше, ніж 208 тисячам потерпілих на виробництві та особам, які мають право на страхові виплати в разі смерті потерпілого.\nДля реалізації постанови у бюджеті Фонду соціального страхування України на 2019 рік передбачено кошти у сумі 298,3 млн. гривень.\nІнспектори праці Чернівецької та Тернопільської областей підвищують свій кваліфікаційний рівень на тренінгу з технік ефективних комунікацій для подолання не задекларованої зайнятості\nДводенний навчальний тренінг для інспекторів праці Управління Держпраці у Чернівецькій області та Управління Держпраці у Тернопільській області розпочався сьогодні, 14 березня, у Чернівцях.\nДаний семінар відбувається у рамках Проекту ЄС - МОП «Зміцнення адміністрації праці з метою покращення умов праці і подолання не задекларованої праці».\nПеред початком тренінгу до його учасників із вітальним словом звернувся начальник Управління Держпраці у Чернівецькій області Іван Луцак. Він побажав усім плідної роботи й набуття нових знань.\nПрограма форуму - різнопланова. Зокрема, учасники відпрацьовують техніки ефективного спілкування з роботодавцями та працівниками; опрацьовують стандартні техніки комунікації, адаптованої для роботи інспекторів праці; формулюватимуть ключові переваги легального працевлаштування для роботодавців і працівників; вивчатимуть стратегії співпраці з іншими органами державної влади у рамках проведення інспекційних відвідувань; освоюватимуть навички роботи із традиційними запереченнями, недопущеннями до перевірки, відмовами у наданні документів суб’єктами господарювання, тощо.\nНещасний випадок мав місце увечері сьомого березня у приватному житловому будинку у селі Горішні Ширівці Заставнівського району - за попередньою версією, сталася пожежа та вибух газу.\nУ результаті нещасного випадку постраждала одна особа 1989 року народження. Жінку було оперативно доставлено до медичного закладу.\nУнаслідок вибуху частину будинку зруйновано.\nДнями фахівці Управління Держпраці у Чернівецькій області взяли участь у відкритій нараді, що відбулася у Сторожинецькій районній державній адміністрації.\nНарада відбулася за участю представників окремих структур Чернівецької ОДА, керівників району, низки територіальних органів державних відомств.\nПід час наради розглядалася низки питань. Серед них - щодо легалізації зайнятості населення.\nОдним із доповідачів з даного питання виступила заступник начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Галина Кушнір.\nПід час виступу посадовець наголосила на тому, що територіальним органом Державної служби України з питань праці серед роботодавців та працівників регіону проводиться широка інформаційно - роз’яснювальна кампанія щодо належного оформлення трудових відносин.\nГалина Кушнір, зокрема, підкреслила, що на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України за №649-р «Про заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення», фахівці відомство спільно з представниками територіальних органів Державної фіскальної служби, Пенсійного фонду України, іншими органами виконавчої влади та за участю представників органів місцевого самоврядування, проводять в області комплексні заходи , спрямовані на подолання цього негативного соціального явища.\nПідкреслено, що з початку року (станом на завершення другої декади лютого) проведено загалом 161 комплексний захід. Виявлено 277 не задекларованих працівників, легалізовано працю 414 осіб.\nОкремо Галина Кушнір акцентувала на повноваженнях інспекторів праці органів місцевого самоврядування та на результатах їхньої роботи у 2018 році.\n«Слід відзначити, що саме у Сторожинецькій міській раді посада інспектора праці була введена однією із перших в області, - зазначила посадовець Держпраці. - Загалом Управлінням забезпечено взаємодію із органами місцевого самоврядування задля ефективного контролю за оформленням трудових відносин та запобігання нелегальній зайнятості.\nЗ метою вивчення практики здійснення контрольних заходів, інспектори праці Чернівецької, Вижницької, Вашківської, Сторожинецької міських рад, Кострижівської, Юрковецької, Усть-Путильської сільських рад спільно з інспекторами праці Управління Держпраці здійснили 17 інспекційних відвідувань. За результатами спільної роботи, виявлено 37 неналежно оформлених працівників».\nЩе одним із питань порядку денного на нараді розглядався стан промислової безпеки та охорони праці у сільському господарстві. Воно наразі актуальне з огляду на те, що в області стартувала весняна посівна кампанія.\nНа цьому акцентував начальник відділу нагляду в агропромисловому комплексі та соціально-культурній сфері Управління Держпраці Микола Остапович.\nКерівник відділу зазначив, що в агропромисловому секторі працює значна кількість працівник, тому галузь залишається однією із найбільш травмонебезпечних.\n«Територіальний орган Державної служби України з питань праці націлює роботодавців на створення здорових і безпечних умов праці працівників, - зазначив Микола Остапович. - Згідно зі статтею 13 Закону України «Про охорону праці» - «Управління охороною праці та обов’язки роботодавця», роботодавець зобов’язаний створити на робочих місцях у кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до вимог нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці».\nУчасникам зібрання, відповідальним за належне проходження посівної кампанії в районі, роботодавцям сфери АПК наголошено на необхідності проходження навчань, інструктажів та перевірки знань з питань охорони праці працівниками, проходженню ними медичних оглядів, необхідності повного забезпечення спецодягом, спецвзуттям та засобам індивідуального захисту.\nВ області стартувала посівна кампанія. Держпраці закликає аграріїв дотримуватися вимог законодавства з охорони та гігієни праці\nПонад 95 мільйонів гривень заборгованості по зарплаті стягнуто з недобросовісних роботодавців з початку року у межах держави\nЗа два місяці нинішнього, 2019, року органами державної виконавчої служби стягнуто з недобросовісних роботодавців 95 мільйонів гривень.\nЗаборгованість повністю погашено перед 13 273 працівниками.\nПро це інформує Урядовий веб - портал з посиланням на Міністерство юстиції України.\n«Якщо працівник, для якого заробітна плата часто є єдиним джерелом доходу, не отримує її через непорядність роботодавця, держава повинна цю людину захистити і відстояти її трудові права. Понад 460 мільйонів гривень стягнуто з недобросовісних роботодавців у 2018 році, а за перші два місяці 2019 року стягнуто вже 95 мільйонів», - зазначила, зокрема, заступник Міністра юстиції з питань виконавчої служби Світлана Глущенко .\nВарто зазначити, що головними державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області упродовж минулого, 2018, року проведено 28 інспекційних відвідувань, у ході яких перевірено 24 підприємства, що допустили заборгованість заробітної плати.\nЗа результатами проведених перевірок та на виконання вимог приписів Держпраці,суб’єктами господарювання регіону було погашено заборгованість із заробітної плати на суму 1 724 тисячі гривень.\nЗаборгованість було погашено перед 545 працівниками.\nДотримання термінів виплати заробітної плати працівникам - обов’язок роботодавця\nЗарплата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а у разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом).\nЗаробітна платня має виплачуватися роботодавцем не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.\nРозмір зарплати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця. Розмір авансу повинен складати не менше 50% тарифної ставки (посадового окладу) працівника за місяць. При нарахуванні авансу не враховуються надбавки, премії та інші доплати, передбачені законодавством, виплата яких має здійснюватися у строки, установленні для виплати заробітної плати за підсумками місяця.\nВстановлення роботодавцем у документах, що регламентують періодичність та строки виплати заробітної плати, умови про виплату зарплати один раз на місяць є неправомірним, адже згідно зі статті 97 Кодексу законів про працю, власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не мають права в односторонньому порядку ухвалювати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, установлені законодавством.\nза порушення встановлених строків виплати зарплати та інших виплат, передбачених законодавством про працю, працівникам більше, нiж за один місяць та виплату коштів не в повному обсязі, чинним законодавством передбачено накладання на роботодавця штрафної санкції у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, а саме 12 519 гривень.\nУ Чернівцях в ефірі «Вуличного радіо» транслюється соціальна реклама, в якій буковинців закликають працювати легально\n«Державна служба України з питань праці нагадує:\nдопуск працівника до роботи без офіційного працевлаштування - заборонено.\nШтраф за порушення роботодавцями чинного законодавства про працю становить 125 190 гривень за кожного нелегально працюючого.\nРадимо роботодавцям не практикувати виплату заробітної плати у конвертах.\nТільки офіційне працевлаштування забезпечує гідні умови праці, достойну зарплату, належну пенсію у майбутньому та добробут для України».\nСоціальну аудіо рекламу такого змісту розміщено в ефірі «Вуличного радіо» Управлінням Держпраці у Чернівецькій області.\n«Оскільки, проблема не задекларованої зайнятості залишається для Буковинського регіону надзвичайно актуальною, територіальний орган Державної служби України з питань праці здійснює активну інформаційно-роз’яснювальну кампанію, метою якої є подолання цього негативного соціального явища.\nМи ставимо собі за мету привернути увагу громади до проблем неофіційного працевлаштування, до соціальних ризиків для працівників, котрі погоджуються на такі умови праці, акцентувати на відповідальності роботодавців за порушення чинних норм трудового законодавства» - наголошує начальник Управління Держпраці у Чернівецькій області Іван Луцак.\nДиректор Чернівецького відділення «Вуличного радіо» Анна Микитюк зазначила, що соціальна реклама в аудіомережі розміщуватиметься тривалий час двічі на годину на 14 зупинках громадського транспорту у місті - у середньому на добу її можна почути в ефірі понад 360 разів.\nГолова Держпраці Роман Чернега у розпал «скандалу з ФОПами» зустрівся з журналістами LIGA.net\nЯк відбуваються перевірки бізнесу, скільки грошей з цього отримує держбюджет та коли Пенсійний фонд стане бездефіцитним – про це Роман Чернега розповів у інтерв’ю LIGA.net.\nПро перші результати\n– Чому активну боротьбу з неофіційною зайнятістю розпочали тільки минулого року?\n– Насправді робота у цьому напрямі тривала і до 2018 року, але наявні у інспекторів праці інструменти не дозволяли досягнути необхідних результатів. Фактично, півтора роки діяв мораторій на перевірки. Ми завершили велику реорганізацію і об’єднання Держпраці та Держгірпромнагляду. Були зміни до законодавства. Тільки після цього наші інспектори змогли повноцінно почати працювати в рамках заходів державного контролю.\n– Ви задоволені початком кампанії?\n– За 2018 рік ми отримали близько 400 000 нових застрахованих осіб – це люди, які раніше працювали неофіційно, а тепер зареєстровані у Пенсійному фонді та сплачують Єдиний соціальний внесок, а їхні роботодавці – податок на дохід фізичних осіб. За даними ДФС, Пенсійний фонд додатково отримав 5 млрд грн. Для нас це дуже вагомий крок.\n– Ви відслідковуєте, як саме оформлюють “нових” працівників? Йдеться про мінімальну зарплату?\n– Далеко не завжди – у такому разі ми навіть близько не отримали б 5 млрд грн. Про це свідчить і статистика по середній зарплаті за минулий рік – вона перетнула позначку у 10 000 грн, тобто можна стверджувати, що оформлюють не лише на “мінімалку”.\n– Чи є “відтік” нещодавно зареєстрованих працівників?\n– Ми відслідковуємо це разом з Пенсійним фондом, який володіє інформацією про кількість застрахованих осіб у кожного роботодавця та сплачений ними ЄСВ. Якщо ми бачимо значне зменшення кількості застрахованих осіб від підприємства за короткий проміжок часу, це привід для повторної перевірки.\n– Яку суму штрафів було накладено на підприємства минулого року?\n– Приблизно 1,6 млрд грн.\n– Скільки вже сплачено?\n– Дуже мало – 3-5%.\n– Все інше у судах?\n– Так. Але цього варто було очікувати – ми проводимо інспекційні відвідування, підприємство виправляє порушення, але потім кожен може скористатися правом на оскарження. У разі, якщо ми виявляємо 10 незареєстрованих працівників, це штраф більше 1 млн грн. Зрозуміло, що підприємець буде намагатися оскаржити його. Але в нас вже є випадки, коли ми дійшли до касаційної інстанції, і підтвердили позицію інспекторів Держпраці про правильність накладеного штрафу.\n– Як часто ви програвали такі суди та чому? Йдеться про неякісну роботу інспекторів?\n– Скоріше це помилки при оформленні документації інспекційного відвідування та його результатів. Скажімо, інспектор прийшов до суб’єкта відвідування, але без посвідчення – це вже серйозний привід для успішного оскарження у суді. На жаль, суди більше уваги приділяють саме правильності виконаних процедур, а не суті справи щодо об’єктивного виявлення порушень.\n– Скільки штрафів ви вже наклали, якщо говорити про кількість? Міністр соцполітики Андрій Рева говорив, що 75% підприємців так чи інакше використовують нелегальну працю.\n– Наш досвід показує, що з 14 000 заходів контролю, штрафи були накладені у 70% випадків. Але важливо сказати, що це не лише нелегальна праця, а й інші речі, наприклад, затримки зарплати, відсутність індексації і т.п.\n- Скільки людей у Держпраці займається інспекціями? Частину інспекторів наймають органи місцевого самоврядування - у них такі ж повноваження?\n– У системі Держпраці працює близько 730 інспекторів праці, ще близько 560 – у органах місцевого самоврядування. Вони мають такий же статус та посвідчення інспектора праці, але там є особливість: як це не дивно, їхній роботодавець – наприклад, невелика об’єднана територіальна громада – не зацікавлений у штрафах. Йому важливо, щоб підприємці сплачували ПДФО, частина якого йде до місцевого бюджету. Тому такі інспектори виконують здебільшого функцію “запобіжника” – вони показують, що в межах певного населеного пункту чи громади є повноцінний контроль за додержанням законодавства про працю.\n– 700 у штаті плюс 500 на місцях – це максимальна кількість інспекторів праці, яку ви можете собі дозволити?\n– Ми маємо близько 25% незакритих вакансій. Органи місцевого самоврядування можуть наймати скільки завгодно інспекторів – в залежності від потреб.\n– Які у інспекторів зарплати?\n– В середньому 12 000 грн. Можливо найближчим часом буде підвищення, десь в районі 1000 грн.\n– Досить мало.\n– Так, тому в нас така велика кількість незайнятих вакансій – ці гроші не завжди виправдовують ризики, які беруть на себе інспектори. Ми постійно намагаємося підіймати це питання. Є, наприклад, ідея залишати інспекторам певний відсоток від накладених штрафів.\n– Як ви вирішуєте проблему дефіциту кадрів?\n– Запрошуємо людей після університетів. Постійно проводимо добір кадрів через конкурси.\n– Так. Для когось це можливість отримати перше робоче місце та досвід.\n– Як часто зустрічаєте псевдоінспекторів?\n– Іноді зустрічаємо. Наприклад, була група, що “спеціалізувалась” на ринках – приходили, демонстрували саморобні “корочки”, і з кожного продавця брали по 100-200 гривень.\n– Як з таким боротися?\n– У нас є реєстр інспекційних відвідувань, кожен підприємець може зайти на офіційний сайт Держпраці і звірити посвідчення інспектора – чи справжнє воно. Без посвідчення інспекційне відвідування проводити не можна. І бізнес це знає, до інспекторів праці зазвичай ставляться дуже прискіпливо.\n– Чи може інспектор з Київської області перевіряти підприємства, скажімо, у Житомирській?\n– Їхні повноваження діють на території регіонального підрозділу. Але у нашій практиці є можливість виїзних перевірок, коли група інспекторів праці буде їздити по різних областях, щоб проводити раптові інспекційні відвідування для виявлення неофіційних працівників.\n– Підприємці скаржаться на дії інспекторів праці?\n– Поки це одиничні випадки, але у такому разі ми проводимо внутрішнє розслідування і можемо скасувати рішення інспектора або навіть анулювати його посвідчення. Нещодавно так було у Харківській області, де інспектора Харківської міської ради затримали на “неправомірній вигоді”.\n– Як часто інспекторів затримують за хабарництво?\n– Минулого року було 22 випадки, у цьому – один. У Київській області затримали начальника одного із відділів.\n– Підприємці розповідають, що по всій країні вже сформувався прайс на “послуги” інспекторів за те, що вони закриватимуть очі на порушення – від $1000 до 3000, що цілком логічно, враховуючи розмір штрафу близько $4000.\n– Я, чесно кажучи, вперше чую про такі розцінки. Але, варто розуміти, що ми отримуємо подібну інформацію лише, якщо жертва хабарництва сама звертається до нас чи правоохоронних органів. Якщо ж бізнес у цьому зацікавлений, ба навіть провокує цю неправомірну вигоду інспекторів, ми не можемо нічого вдіяти.\n– Але ж ви не будете сперечатися, що у сфері перевірок бізнеса завжди є великі корупційні можливості.\n– Я не думаю, що таке хабарництво є масовим у нашому випадку – інакше ми б не отримали такого показника нових зареєстрованих працівників, а це, між іншим, рекорд за всю історію існування Держпраці. Навряд чи це стало би можливим, якби інспектори масово закривали очі на порушення.\n– У інспекторів є своєрідні KPI? Скажімо, перевірити не менше 20 підприємств на місяць або знайти 100 нелегалів?\n– Ні, тут важко щось планувати. На одному підприємстві працює декілька людей, документації порівняно мало. Там, де 100 працівників – це купа паперів, дуже багато роботи. Основний KPI для інспекторів та управлінь Держпраці в цілому – це зростання кількості застрахованих осіб в регіоні.\n– Чи є обмеження на кількість перевірок за певний період часу?\n– По трудовому законодавству немає. Ми перевіряємо не лише незареєстровану працю, а й, наприклад, борги по зарплаті – якщо в нас є скарга працівника про те, що є затримки або інші порушення – зобов’язані піти й перевірити це підприємство, незважаючи на те, чи були там перевірки останнім часом. Іноді робимо інспекцію з ініціативи профспілок. Тому плановість у цьому сенсі може бути лише при перевірках на предмет охорони, гігієни праці.\n– Ви вимірюєте ефективність роботи підлеглих?\n– В нас є метрика – минулого року ефективність склала 73% зі 100%.\n– Як це трактувати?\n– Я вважаю, що це непогано. Питання виникнуть у разі, коли показник впаде до 50% і менше. Але у значній мірі ефективність залежить не від самих інспекторів, а від того, наскільки якісно працює наша аналітика, тобто як ми визначаємо потенційних порушників на етапі перевірки звітності.\nПро нечесний бізнес\n– Який бізнес найчастіше використовує неофіційну працю? Наскільки це розповсюджено серед великих компаній?\n– Великий бізнес, як правило, таке не практикує. Малий, середній бізнес – сфера торгівлі, готельно-ресторанний бізнес, будівництво, сільське господарство – так. Зараз, до речі, розпочнеться новий агросезон – готуємося до перевірок на предмет нелегального працевлаштування селян.\n– Часто зустрічаються схеми мінімізації трудових податків через фізосіб-підприємців?\n– Я не можу сказати, що часто, але такі ситуації зустрічаються.\n– Які для них зараз штрафи?\n– Порівняно невеликі – від 1 до 3 мінімальних зарплат.\n– Які найбільші штрафи ви накладали?\n– У Черкаській області було підприємство (санаторій “Україна”) з 50 незареєстрованими особами, тобто можна вирахувати штраф – більше 5,5 млн грн. На Закарпатті – перевізник з 24 неофіційними працівниками. Був колл-центр на Рівненщині – кілька десятків. Але загалом, все, що більше 10 незареєстрованих – це вже великі штрафи.\n– Є такий чорний жарт, що штраф за “фізичний опір” інспектору праці коштує менше, ніж покарання за працівників-нелегалів. Наскільки часто ваші працівники стикаються з агресивною поведінкою підприємців?\n– Такі випадки є. Інколи нелегальні працівники просто тікають, але є й критичні ситуації: минулого року на Хмельниччині двох жінок-інспекторів облили кислотою. На Волині, буквально декілька днів тому, інспектору спалили машину. Ми звертаємося до поліції, щоб взяли ці справи на контроль, але зрозуміло, що ми не застраховані від таких випадків у майбутньому.\n– Що відбувається, коли інспекторів не допускають на підприємство?\n– Викликаємо поліцію, фіксуємо факт недопуску, складаємо відповідний акт. Далі викликаємо власників або керівників до себе. Якщо не з’являються – накладаємо штраф.\n– 400 000 грн. Це єдиний випадок, коли ми накладаємо максимально можливий штраф.\n– Багато таких прецедентів?\n– За минулий рік – більше сотні.\n– Виходить підприємці знають, коли та з якого приводу до них може прийти перевірка?\n– У деяких випадках ми виходимо з того, що немає сенсу підвищувати навантаження на бізнес, тому попереджаємо про інспекцію і радимо підготувати конкретний перелік документів. Але якщо йдеться про неофіційну працю – інспекція має бути несподіваною. Хоча й ми, на жаль, не застраховані від витоків інформації, тому буває й таке, коли інспектор праці приходить на підприємство у розпал робочого дня, а там зачинено й жодної людини немає.\n– Судячи з нашого спілкування з підприємцями, деякі з них зараз поводяться хитріше: наприклад, у ветеринарних клініках працівники носять таку уніформу, щоб у разі чого, зробити вигляд, ніби вони просто відвідувачі закладу. Що вам робити у таких випадках? Вірогідно, з часом подібні хитрощі ставатимуть все більш винахідливими.\n– Це складна історія, але в нас є різні методи: інспектори можуть перевірити внутрішні табелі відвідування, є інформація ДФС – можливо, людина, була раніше оформлена офіційно, а зараз працює “в чорну”, тобто сам факт її появи на підприємстві наштовхує на певні підозри. Для встановлення особи можемо викликати поліцію, а це вже зовсім інша розмова.\n– Чому б не проводити перевірки відразу з поліцією?\n– У них свій регламент роботи. Ми іноді приставляємо до жінок-інспекторів їхніх колег-чоловіків, що займаються охороною праці – на виїзди вони виходять разом. Чоловік хоча й не є суб’єктом перевірки у такому разі, однак це хоча б дає підтримку – порушники вже не відчувають своєї безумовної переваги. Але дійсно, наприклад, у Португалії інспектори праці працюють разом з поліцією – коли вони приїжджають на будівництво, то повністю оточують територію, щоб звідти ніхто не міг вийти. Я уявляю, якби так було у нас: відразу б почали говорити, що хтось знищує бізнес, хоча в нас навіть думки такої немає.\nПро дефіцит Пенсійного фонду\n– Які загалом масштаби неформальної зайнятості в країні?\n– Статистика говорить про 3 млн осіб, що працюють повністю неофіційно.\n– Ви погоджуєтесь, враховуючи власні спостереження Держпраці?\n– Наші спостереження – у 70 випадках зі 100 наші перевірки бачать хоча б одного неофіційного працівника. Але треба враховувати, що ми перевіряємо тільки формальний сектор і лише компанії, що входять до наших груп ризику, тобто тут навіть не можна говорити про якийсь тренд загалом по державі. А ще ж є величезний пласт зайнятості у неформальній економіці – це підприємства, які повністю працюють в тіні без будь-якої державної реєстрації. Але це вже робота поліції та ДФС.\n– За словами фіскалів, якщо всіх нелегальних працівників переведуть хоча б на мінімальну зарплату, це вже дасть колосальний ефект для Пенсійного фонду. Чи є у вас можливість боротися з “гібридною” зайнятістю, коли людина працює за мінімалку, а основну частину зарплати отримує у конверті?\n– У таких випадках ми можемо дослідити підприємство на відповідність оплати праці, тобто не може бути такого, що люди працюють на складних хімічних виробництвах за мінімальну зарплату. Але це дійсно не першочергова задача для нас. Ми розуміємо, що є дуже багато людей, які взагалі не сплачують ніяких податків. Ми лише рік активно відпрацьовуємо цей напрям – і бачимо прогрес. Далі будемо “розширювати горизонти” – і це стосується навіть не заходів контролю, а інформаційної роботи, що найскладніше.\nДержпраці інформує: в яких випадках роботодавець має укладати з працівником трудовий договір, а в яких - цивільно-правовий\nПро випадки не задекларованої зайнятості Держпраці можна інформувати онлайн - повідомленнями\nДо уваги суб’єктів декларування: щодо надання інформації про транспортні засоби\nЯкі транспортні засоби мають бути внесені у декларацію?\nДля цілей декларування під транспортними засобами розуміється широкий спектр засобів, які не обмежуються автотранспортними засобами, а включає інші самохідні машини і механізми, а саме: легкові та вантажні автомобілі, автобуси, самохідні машини, сконструйовані на шасі автомобілів, мотоцикли усіх типів, марок і моделей, причепи, напівпричепи, мотоколяски, інші прирівняні до них транспортні засоби та мопеди, сільськогосподарська техніка, водні та повітряні судна. На відміну від іншого цінного рухомого майна, відомості про транспортні засоби та інші самохідні машини і механізми зазначаються незалежно від їх вартості.\nЧи слід включати у вартість транспортного засобу витрати, пов'язані з митним оформленням чи реєстрацією такого засобу?\nУ декларації зазначається вартість транспортного засобу на дату його набуття у власність, володіння або користування. Витрати на митне оформлення чи реєстрацію транспортного засобу в його вартість не включаються. Водночас, якщо відповідний видаток на митне оформлення чи реєстрацію перевищує встановлений поріг декларування (50 ПМ) і був здійснений суб'єктом декларування у звітному періоді, то він повинен бути відображений у розділі декларації "Видатки та правочини".\nЯкщо транспортний засіб належить суб'єкту декларування на праві користування на підставі довіреності, а інформація про власника транспортного засобу йому не відома, то яким чином відобразити у декларації відомості про власника майна?\nЯкщо суб'єкту декларування або члену його сім'ї не відома інформація про власника майна, яке перебуває в користуванні суб'єкта декларування або члена його сім'ї, а із правовстановлюючих документів встановити ці відомості неможливо, то при заповненні відповідних полів декларації слід обрати помітку "Не відомо". Винятком є лише поля "Прізвище", "Ім'я" та "По батькові (за наявності)" власника такого майна, заповнення яких є обов'язковим. Слід також пам'ятати, що інформацію про власників транспортних засобів можна отримати у відкритому Єдиному державному реєстрі Міністерства внутрішніх справ стосовно зареєстрованих транспортних засобів та їх власників.\nЯким чином відобразити в декларації ситуацію, коли один і той же транспортний засіб перебуває у власності суб'єкта декларування і на праві користування (наприклад, на підставі довіреності) у члена його сім'ї або навпаки?\nЯкщо транспортний засіб перебуває на праві власності у суб'єкта декларування, то він зазначається як об'єкт такого суб'єкта декларування і не зазначається як об'єкт, що перебуває у члена сім'ї на праві користування. Аналогічно зазначається інформація, якщо транспортний засіб перебуває на праві власності у члена сім’ї суб’єкта декларування.\nЯка інформація зазначається у полі "Ідентифікаційний номер" у розділі декларації "Цінне рухоме майно - транспортні засоби"?\nУ цьому полі слід зазначити ідентифікаційний номер транспортного засобу, якщо він наявний. Наприклад, для автомобіля слід вказати ідентифікаційний номер, тобто вказаний у технічному паспорті на транспортний засіб номер шасі (кузова, рами).\nЧи підлягає декларуванню транспортний засіб, який передано іншій особі на підставі довіреності з правом розпорядження?\nТак, підлягає, оскільки видача довіреності не припиняє права власності особи на майно. Правове регулювання відносин, пов’язаних з купівлею-продажем транспортних засобів, здійснюється на підставі положень Цивільного кодексу України з урахуванням загальних положень про договір та спеціальних правил, закріплених у відповідних положеннях Порядку державної реєстрації (перереєстрації), зняття з обліку автомобілів, автобусів, а також самохідних машин, сконструйованих на шасі автомобілів, мотоциклів усіх типів, марок і моделей, причепів, напівпричепів, мотоколясок, інших прирівняних до них транспортних засобів та мопедів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 07.09.1998 № 1388, які визначають певні особливості укладення, виконання та правові наслідки невиконання відповідних договорів.\nПродаж транспортного засобу, що має ідентифікаційний номер, передбачає відповідне оформлення договору купівлі-продажу цього транспортного засобу, зняття його з обліку, отримання свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу.\nАналіз норм статей 244, 237, 655 Цивільного кодексу України свідчить про те, що видача довіреності на володіння, користування та розпорядження транспортним засобом без належного укладення договору купівлі-продажу цього транспортного засобу не вважається укладеним відповідно до закону договором та не є підставою для набуття права власності на транспортний засіб особою, яка цю довіреність отримала.\n«Ми повинні викорінити нелегальну працю як явище та формувати культуру захищеної праці», - Міністр соціальної політики України Андрій Рева\nУчора, 28 лютого, відбулося засідання колегії Міністерства соціальної політики України на тему: „Основні досягнення у соціальній сфері та перспективи розвитку”.\nЗасідання пройшло за участю Прем'єр-міністра України Володимира Гройсмана, Міністра соціальної політики Андрія Реви, керівників центральних органів виконавчої влади, представників органів соціального захисту населення з усіх регіонів країни, представників місцевого самоврядування.\nУчасть у засіданні взяли керівники Державної служби України з питань праці та її територіальних органів. Від Управління Держпраці у Чернівецькій області у роботі зібрання взяв участь начальник відомства Іван Луцак.\nПід час заходу було обговорено нагальні питання соціальної сфери, підбито підсумки роботи за минулий період та окреслено завдання на перспективу, відбувся обмін думок між учасниками заходу щодо різних соціальних проектів, які впроваджуються в різних регіонах України, повідомляється на сайті Мінсоцполітики.\nУ своєму виступі перед учасниками зібрання Міністр соціальної політики Андрій Рева окреслив ключові результати роботи підконтрольних відомств у 2018 - му та наголосив на актуальних завданнях нинішнього року.\n«Реформування сфери праці з огляду на комплекс питань є нагальним для завдань захисту працюючого населення і потребує зближення правового поля України та країн ЄС,- підкреслив очільник Міністерства. - У довгостроковій перспективі приведення умов бізнесу та підприємництва до європейських стандартів сприятиме безумовному дотримання законодавства з праці, що в свою чергу, забезпечить створення безпечних умов праці, легалізацію зайнятості та детінізацію доходів населення, упорядкування та цивілізацію атипових форм зайнятості.\nОднак люди потребують захисту вже сьогодні. Уряд починав свою роботу, коли мінімальна заробітна плата становила 1378 гривень. І при зростанні економіки на рівні 3 % досягнення цілей гідної праці ставало малоймовірним.\nУряду за 3 роки своєї роботи вдалося збільшити мінімальну заробітну плату в 3 рази, до 4173 гривні і ми будемо проводити подальшу політику підвищення ціни робочої сили в країні.\nЗростала і середньомісячна заробітна плата. У 2018 році вона збільшилась на 24,8 % і становила 8 865 гривень, а реальна за цей час збільшилась на 12,5 %, тобто перевищила зростання споживчих цін».\nУ виступі Андрій Рева акцентував на наступному:\n«Подальшими резервами підвищення рівня оплати праці є пришвидшення розвитку економіки та легалізація відносин у сфері зайнятості та оплати праці.\nМи повинні викорінити нелегальну працю як явище, формувати культуру захищеної праці, тим самим надати захист працюючим людям та встановити рівні умови ведення бізнесу.\nУ минулому році Урядом затверджено заходи, спрямовані на детінізацію відносин у сфері зайнятості населення, впроваджено новий порядок контролю за додержанням законодавства про працю і зайнятість, який передбачає передачу повноважень органам місцевого самоврядування.\nПерші результати ми маємо. На кінець 2018 року чисельність застрахованих осіб в Україні становила 13,2 млн осіб, що на 403 тис. осіб більше порівняно з початком року.\nСтаном на сьогодні працює 564 інспекторів праці органів місцевого самоврядування.\nНа сьогодні 121 місто обласного значення із 149-ти взяли на себе повноваження з контролю у сфері праці, ще 370 ОТГ.\nАле все ще 28 міст обласного значення тримають форпост, не беручи повноважень, і продовжують вголос «захищати» нелегальний бізнес, позбавляючи тисячі людей на соціальний захист та мільйонних доходів міських бюджетів.\nМи продовжимо роботу з легалізації зайнятості, реформуючи трудове законодавство.\nСпільно з сторонами соціального діалогу ми завершуємо підготовку нової Генеральної Угоди на термін до 2021 року, де визначені узгоджені цілі та принципи проведення системних реформ у соціальній сфері» - підкреслив на колегії Міністр соціальної політики України Андрій Рева.\nДень охорони праці відзначатиметься цьогоріч під девізом: «Захищене і здорове покоління»\nДень охорони праці цьогоріч відзначатиметься під девізом: «Захищене і здорове покоління»\nУчасники засідання обговорили й ухвалили за основу текст Звернення Організаційного комітету до органів державної влади, місцевого самоврядування, роботодавців, профспілок, засобів масової інформації, керівників і працівників підприємств, установ і організацій та План заходів з відзначення у 2018 році Дня охорони праці в Україні під девізом „Захищене і здорове покоління”.\nНедотримання правил безпеки під час використання газу у побуті - смертельно небезпечно\nУправління Держпраці у Чернівецькій області звертається до буковинців й застерігає бути обережними при використанні газу у побуті.\nДотримання основних вимог при користуванні опалювальними газовими приладами убезпечить споживачів від аварійних ситуацій, пов’язаних з використанням газу у побуті, тому необхідно:\nвикористовувати послуги винятково спеціалізованих підприємств, що мають відповідні дозволи на виконання робіт з монтажу та проектування газового обладнання;\nкатегорично забороняється самовільне встановлення, заміна або переміщення газових приладів;\nнеобхідно забезпечити надійну вентиляцію та постійне провітрювання приміщення;\nпри відсутності чи слабій тязі не користуватися газовими приладами (подальше користування газом можливо тільки після перевірки і очистки димоходів та вентиляційних каналів відповідними технічними службами);\nне використовувати приміщення, де встановлено газові прилади, для сну чи відпочинку;\nне перекривати крани після користування газовими приладами;\nпід час використання газових приладів категорично забороняється залишати їх ввімкненими без нагляду.\nЯкщо споживач відчув запах газу, необхідно терміново припинити користування газовими приладами, перекрити крани до них, відчинити вікна, кватирки для провітрювання приміщення, терміново викликати аварійну газову службу за телефоном 104.\nНедотримання правил безпечного використання газу у побуті - смертельно небезпечно.\nФахівці Держпраці проведуть технічне розслідування аварії, пов’язаної з використанням газу у побуті (оновлюється)\nВ Управлінні Держпраці у Чернівецькій області створюється комісія технічного розслідування обставин і причин аварії, пов’язаної з використанням газу у побуті, що сталася учора, 28 березня, у приватному господарстві села Тарасівці Новоселицького району.\nЗа попередніми даними, у житловому будинку господарства стався спалах зрідженого газу. Інформація щодо потерпілих до Управління Держпраці наразі не надходила.\nВідомо також, що будівля, де стався спалах газу, негазифікована.\nПісля створення комісія технічного розслідування аварії, пов’язаної з використанням газу у побуті, обставини та причини її настання встановлять у визначений Порядком термін.\nНайбільше нехтують законодавством про працю на підприємствах приватної форми власності\nГоловними державними інспекторами відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області у минулому, 2017, році на підприємствах, в установах та організаціях регіону здійснено 454 заходи державного нагляду та контролю - 377 перевірок та 77 інспекційних відвідувань. Перевірено 421 суб’єкта господарювання.\nУ ході перевірок виявлено понад 980 порушень законодавства про працю та державне соціальне страхування. Майже половина від виявлених порушень - з питань оплати праці, а саме заборгованість із виплати заробітної плати, недотримання її мінімальних гарантій, невиплата компенсації у зв’язку з порушенням термінів виплати заробітної плати тощо. Зафіксовано також значний відсоток порушень (18%) щодо робочого часу та часу відпочинку працівників. Порушення щодо укладання трудового договору між роботодавцем та найманим працівником фіксуються у 7% перевірок.\nНайбільша кількість порушень законодавства про працю - на підприємствах та в установах приватної форми власності, за видами діяльності - в закладах торгівлі та громадського харчування.\nЗ метою усунення виявлених порушень головними державними інспекторами Держпраці роботодавцям винесено 265 приписів. Направлено до суду на предмет притягнення до адміністративної відповідальності матеріали на 238 керівників - порушників трудового законодавства. За рішеннями судових інстанцій оштрафовано 192 посадових осіб.\nУ 2017 році Управлінням Держпраці направлено подання про притягнення до дисциплінарної відповідальності 23 посадових осіб, щодо двох посадових осіб відповідні матеріали було направлено до правоохоронних органів.\nГість програми «Прайм-тайм» на радіо «Буковина» - заступник начальника Управління Держпраці Галина Кушнір\nСьогодні, 28 березня, в ефірі радіо «Буковина» на запитання автора і ведучого програми «Прайм-тайм», журналіста Тараса Лазарука відповідатиме заступник начальника Управління Держпраці у Чернівецькій області Галина Кушнір.\nТема програми - «Незадекларована праця - соціальне зло. Як працівнику відстояти свої конституційні права на гідні, здорові та безпечні умови праці».\nКрім того, Галина Кушнір розповість радіослухачам про:\n- новації у законодавстві про працю;\n- про суттєві зміни штрафних санкцій для роботодавців у разі порушення ними законодавства про працю;\n- про те, що в об’єднаних територіальних громадах області почали працювати інспектори праці: хто ці фахівці, як вони діятимуть, і чому, власне, запроваджено посади інспекторів праці;\n- про результати наглядової діяльності головних державних інспекторів Держпраці у минулому році і чому все ж таки 70% роботодавців краю допускають порушення законодавства про працю.\nПрограма вийде в ефірі радіо «Буковина» о 17.10.\nДержпраці: незадекларована зайнятість позбавляє працівника на гідні, здорові і безпечні умови праці\nОдним з пріоритетних напрямів діяльності Держпраці України є запобігання використанню незадекларованої праці. Це соціальне явище справляє значний негативний вплив на розвиток економіки країни, життєвий рівень людей.\nмаскування трудових відносин під виглядом інших форм діяльності (цивільні відносини, фіктивна самозайнятість тощо).\nНові підходи в реалізації повноважень Держпраці, передбачені Порядком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 26 квітня 2017 року № 295 «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», довели свою ефективність у вирішенні проблеми незадекларованої праці.\nЗа 2017 рік інспекторами праці виявлено у 2,7 рази більше незадекларованих працівників, ніж у 2016 році.\nДо суду направлено 274 протоколи про адміністративне правопорушення, винесено 314 постанов про накладення штрафних санкцій на загальну суму 209 мільйонів 96 тисяч гривень.\nДержавна служба України з питань праці проводить активну інформаційно - розʼяснювальну роботу, консультує роботодавців щодо застосування законодавства про працю, щоб запобігти порушенням, за які доведеться сплачувати високі штрафи. Інспектори праці беруть участь у нарадах, семінарах в установах і організаціях, на підприємствах, в публічних заходах, інформуючи громадян про переваги офіційного працевлаштування, роботодавців - про наслідки за допуск працівника на робоче місце без укладення трудового договору.\nДержпраці наголошує:офіційно працевлаштований громадянин має право на гідні і безпечні умови праці, регулярну виплату заробітної плати не нижче мінімальної, страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, безробіття та нещасного випадку на виробництві, офіційні відпустки.\nЧерез ігнорування роботодавцем вимог нормативно-правових актів з охорони праці йому може бути відмовлено у наданні дозволу


Гроші, що не сформовані у повні пачки (по 100 штук за одним номіналом), завідуючий касою передає для об'єднання одному з касирів також під розписку в Книзі обліку прийнятих і виданих грошей (цінностей).\nПорядок документообігу та приймання грошей вечірньою касою досить чітко регламентований. Спочатку особа, котра здає готівку, заповнює прибутковий документ на внесення останньої і передає його бухгалтеру-контролеру, який після відповідної перевірки передає документ касиру. Прийнявши готівку, касир підписує всі три частини об'яви на внесення готівки (об'яву, квитанцію, ордер) і проставляє на них штамп "Вечірня каса". Квитанція за двома підписами (бухгалтера-контролера та касира), скріплена печаткою вечірньої каси, видається здавачу готівки.\nКасир перевіряє заповнену клієнтом об'яву на внесення готівки. Прийнявши гроші, підписує всі три документи і на зво- ротному боці квитанції та об'яви проставляє штамп контрольного касового апарата. Відтиск штампа контрольного касового апарата з неправильно набраною сумою на прибутковому документі касир закреслює і за своїм підписом робить на ньому напис "Не враховувати". Усі прибуткові документи касир залишає в себе.\nРанком наступного дня касир звітує перед завідувачем касою, а той, у свою чергу, виконує всі процедури контролю сум, що пройшли через касовий апарат, і передає контрольну стрічку та прибуткові документи головному бухгалтеру. Далі головний бухгалтер (або його заступник) підраховує за документами загальну суму надходжень і порівнює її з результатами запису в контрольній стрічці. Обов'язковою контрольною процедурою є перевірка головним бухгалтером порядкових номерів контрольної стрічки від першої до останньої операції. Контроль головного бухгалтера завершується підписом у контрольній стрічці і передачею її та всіх прибуткових документів до бухгалтерії для виконання записів у касовому журналі. Журнал підписує працівник бухгалтерії, котрий робив записи, а також головний бухгалтер.\nЗауважимо, що під час виконання такої роботи діяльність вечірніх кас прямо пов'язана з функціями кас перерахування, які функціонують як при вечірніх касах, так і окремо. З метою забезпечення цілості готівкових коштів, що надходять від інкасаторських бригад, схема їх руху у вечірніх касах досить чітко визначена. Її можна подати як послідовність розглянутих далі етапів.\n2. При здаванні сумок (мішків) інкасатори пред'являють накладні до сумки з грошовою виручкою (а коли здають сумки з валютними цінностями - супровідні відомості) та явочні картки бухгалтеру-контролеру.


Через «Пошуково-аналітичну систему 007» можна стежити, які розпорядники бюджетних коштів не публікують інформацію про свої витрати - Про все - новини тернополя та області\nЧерез «Пошуково-аналітичну систему 007» можна стежити, які розпорядники бюджетних коштів не публікують інформацію про свої витрати\nАктуально, Економіка, Кримінал, Новини /\nІнтернет-сервіс на основі відкритих даних про публічні фінанси «Пошуково-аналітична система 007» запускає новий інструмент. За допомогою нової функції користувачі зможуть перевірити, наскільки інтенсивно державні підприємства, установи та розпорядники бюджетних коштів викладають свою звітність на офіційному порталі публічних фінансів Е-дата відповідно до вимог закону «Про доступ до публічної інформації», а також «Про відкритість використання публічних коштів». «Тепер через пункт головного меню «Моніторинг» кожен громадянин може дізнатися, чи дотримується та чи інша установа закону про відкритість використання бюджетних коштів: чи створено кабінет на порталі Е-data і чи наповнюється він інформацією», – розповіла Наталя Кравченко, керівник проекту «Пошуково-аналітична система 007», під час прес-брифінгу в Українському кризовому медіа-центрі.\nІнтенсивність реєстрації документів відображено на графіку. На кожного розпорядника коштів створили окреме досьє, яке відображає не лише структуру і динаміку наповнення кабінету, але й інформацію з інших реєстрів стосовно керівника цієї установи та інших деталей. «Ми об’єднали моніторинг оприлюднення інформації державною установою із можливістю побачити індивідуальні транзакції за цією установою, які пройшли через Казначейство України», – зазначила пані Кравченко. Також відобразили відсоток зареєстрованих і незареєстрованих розпорядників і державних підприємств (перших наразі лише 40%). Ці дані представлені у 4-х вимірах: по Україні, по областях, районах, а також окремо за кожною юридичною особою.\nТакож через портал тепер можна повідомити про те, що той чи інший розпорядник коштів не виконує вимог закону – не створює або не заповнює свій кабінет. «Якщо громадянин бачить порушення, можна майже в один клік підписати і подати заяву у певний орган влади. Це спонукатиме людей активніше долучатися до моніторингу державних витрат і робити роботу органів державної влади і місцевого самоврядування більш прозорою», – зазначив Віктор Лях, президент Фонду «Східна Європа» – партнера проекту. За словами юриста Артема Боримського, на сьогодні чинним законодавством не передбачено жодного органу, який здійснює нагляд за публікацією інформації, тож де-факто виявлення порушень залежить лише від активності громадян. За неоприлюднення або оприлюднення недостовірної, неповної чи неточної інформації передбачено штраф від 25 до 50 неоподаткованих мінімумів – тобто, 450 – 850 гривень. «Якщо ми виявляємо факт невиконання державною установою вимог закону, ми маємо право звернутися до керівника державної установи з вимогою усунути порушення; до вищої організації, у розпорядженні якої перебуває установа, з проханням усунути порушення і притягнути винних до відповідальності, або до уповноваженого Верховної Ради з прав людини з проханням про притягнення винних до відповідальності», – зазначив Артем Боримський. Хоча сума штрафу доволі символічна, такі скарги повертатимуть проблему до порядку денного.\nНаталя Кравченко нагадала, що портал створювали як інструмент громадського контролю за використанням бюджетних коштів. Інформацію можна відфільтрувати за областю/населеним пунктом, за окремою установою чи об’єктом оплати (будь-який товар чи послуга). «Наш сервіс використовує інформацію з різних джерел: порталу E-data,data.gov.ua, сайту Держстату і системи електронних державних закупівель ProZorro. Поєднуючи ці реєстри, ми збагачуємо відкриті дані і досягаємо зменшення корупції через збільшення прозорості», – нагадала вона. Сайт почав роботу у квітні 2016 року і щоденно приймає близько 300 користувачів.\nСеред найближчих планів щодо проекту, розповів Віктор Лях,– тренінги для ЗМІ та активістів щодо того, як найбільш зручно користуватися інструментами порталу. «По-друге, ми хотіли б забезпечити можливість для громадських організацій та активістів розробити платформи, які дозволили б підлаштувати дані до особливостей певного регіону чи цільової групи», – розповів він. Прикладом такої співпраці є портал «Громадський інспектор» у Дніпропетровську: на їхньому сайті усі витрати «прив’язані» до об’єктів на карті міста – шкіл, поліклінік тощо.\nУ відділі освіти Бережанської райдержадміністрації виявлено втрат на суму 320 тис. гривень Французька скрипалька зіграє два концерти для поранених українських військових


Поліроль для вологого кузова автомобіля Turtle Wax Wax It Wet 500 мл (53015): продаж, ціна у Кривому Розі. Поліролі від "AutoLand" - 1172515391\nПоліроль для вологого кузова автомобіля Turtle Wax Wax It Wet 500 мл (53015)\nНемає в наявностіКод: 53596\nЗавдяки «Вологому» полиролю Wax it Wet робота по поліровці автомобіля стала легше, ніж коли-небудь. Замість того, щоб протирати кузов після миття насухо, а потім наносити поліроль, тепер можна робити це одночасно!\nУнікальна формула «Вологого» поліроль на основі спеціально сконструйованих синтетичних восків і полімерів створює на лакофарбової поверхні блискучий захисний шар.\n«Вологий» поліроль володіє всіма перевагами традиційного поліролі, але практично не вимагає трудовитрат. Просто вимийте автомобіль, розпиліть поліроль і протріть насухо. Результат – довготривалий блиск за лічені хвилини!\n«Вологий» поліроль застосовується на всіх типах лакофарбових покриттів автомобілів.\nВимийте кузов автошампунем від Turle Wax, обполосніть, але не витирайте.\nЗбовтайте вміст флакона.\nПоверніть розпилювач в положення Spray.\nРозпиліть на деталь кузова (наприклад, капот). Достатньо всього 2-3 натискань тригера.\nПротріть замшею або м'якою тканиною, розподіляючи поліроль і видаляючи надлишки води. Залишився після цього легкий матовий наліт випарується природним чином, залишаючи поверхню сухою і блискучою.\nПереходьте до наступної ділянки.\nНе використовуйте на гарячій поверхні і при температурі нижче +5 º с.\nПотьмяніла або з подряпинами поверхню попередньо обробіть відновник кольору «Антицарапин™-реставратор» від Turtle Wax.\nДля досягнення найкращих результатів обполіскуйте і вичавлюйте замшу (тканина) після обробки кожної ділянки.\nПоліроль, що потрапив на скло, може бути видалений вологою тканиною.


Про те, що важливого відбулося в житті громади на минулому тижні, та яких змін варто чекати найближчим часом – у короткому огляді. 27 лютого – 6 березня 2021 року\nЗ ініціативи очільника громади, починаючи 1 березня, «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» буде щодня повідомляти Близнюківську селищну раду про надзвичайні та екстрені випадки, які мали місце на території селищної ради протягом минулої доби.\nСоціальні послуги стають ближчими до людей. Так, вже з понеділка два спеціалісти селищної ради підключилися до системи «Соціальна громада» та можуть надавати весь спектр послуг, передбачений цим сервісом.\nПродовжують надходити мотиваційні листи «Нова культура». Громада дякує всім, хто відгукнувся і прагне зробити культуру Близнюківщини найкращою. Але керівництво селищної ради нагадує, що ці письмові роботи мають містити не лише бачення стосовно розвитку культурної сфери, але й конкретні пропозиції розв’язання існуючих проблем.\nЗ початком березня Служба у справах дітей селищної ради почала відвідувати родини колишнього Близнюківського району, які опинилися у складних життєвих обставинах. Шановні близнюківці, якщо вам відомі факти невиконання, або неналежного виховання, батьками своїх обов’язків, будь ласка, повідомляйте про це Службу.\nЗа підтримки Близнюківської селищної ради наші юні спортсмени з 4 по 7 березня візьмуть участь у Міжнародному турнірі з вільної боротьби пам’яті володаря Кубку Світу Ігоря Первачука у Львові.\nТакож за підтримки громади футболісти з команд «Близнюки 1» та «Близнюки 2» кожні вихідні беруть участь у змаганнях II ліги на кубок міста Лозова з футзалу. Переможця ліги буде визначено через місяць. Тож, вболіваємо за своїх!\nПриємно відзначити, що на сьогодні є повне порозуміння між громадою та товаровиробниками стосовно переукладання договорів землі в частині збільшення відсотка орендної плати.\n«Дякую товаровиробникам, які йдуть назустріч людям, адже збільшення орендної плати – це їх добровільний внесок у розбудову та розвиток Близнюківщини», – відзначив Геннадій Король.\nНайближчим часом будуть розпочаті роботи з розроблення технічної документації з нормативної грошової оцінки земель несільськогосподарського призначення, наданих для розміщення та експлуатації будівель і споруд залізничного транспорту, розміщення об’єктів залізничного транспорту, що знаходяться в постійному користуванні. Переможцем аукціону з відбору виконавців стало ТОВ «ЗЕМІНФОРМ».\nВарто відзначити, що, завдяки відкритому аукціону з відбору виконавця, витрати на виготовлення технічної документації вдалося знизити більш ніж втричі.\nІ традиційно наостанок – гарні новини!\nНа минулому тижні Близнюківський селищний голова мав зустріч з головою Харківської обласної адміністрації Айною Тимчук, під час якої вдалося досягти домовленості щодо продовження проєкту «Реконструкція комплексу будівель комунального підприємства «Близнюківська центральна районна лікарня» та завершення будівництва амбулаторії загальної практики сімейної медицини в селі Самійлівка.\nОкрім цього, керівники визначилися з проблемними питаннями стосовно введення в експлуатацію реконструйованої будівлі нового дитячого садка в селищі Близнюки.\nІ ще одна приємна новина. Команда Близнюківської громади вже скоро розпочне навчання у віртуальній школі місцевого самоврядування DESPRO. DESPRO – це швейцарсько-український проект «Підтримка децентралізації Україні. Провідна ідея школи ― формування необхідних управлінських і проєктних спроможностей у громадах та здатності створювати й реалізовувати ефективні стратегії та проєкти місцевого розвитку.\nОкремої уваги заслуговує той факт, що 2 березня Близнюківська громада отримала новий реанімобіль Citroen, оснащений медичним обладнанням для кваліфікованої шпитальної медичної допомоги, який обслуговуватиме пацієнтів на Добровільському пункті базування.\nОчільник Близнюківської громади Геннадій Король висловлює щиру подяку директору Комунального некомерційного підприємства «Центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Віктору Забашті за оновлення парку екстреної медичної допомоги:\n«Приємно відзначити, що медицина Близнюківщини поступово стає більш сучасною. Спеціалізований автомобіль – надзвичайно цінний подарунок для нашої громади. Він дозволить врятувати не одне людське життя».


Bridgestone успішно захищає свої права на бренд та торговий знак\nКомпанія Bridgestone Corporation сьогодні оголосила про свої успіхи у справах про порушення її прав на бренд та торговий знак, порушених проти декількох китайських виробників, які спробували порушити права на інтелектуальну власність Bridgestone.\nЗокрема, компанії вдалось змусити припинити виробництво товарів під торговими марками "Rockstone" та "Bridgesteel".\nКомпанія Bridgestone подала позов проти компанії Shandong Santai Rubber Co., Ltd., яка виготовляла та збувала шини під торговою маркою "Rockstone", яка нагадує відому назву бренду Bridgestone. Окрім того, компанія удавалась до різноманітних заходів, аби запобігти збуту цих шин у різних регіонах світу. У жовтні 2008 році у Нідерландах компанія подала позов проти дилера Shandong Santai - Heuver Banden Groothandel BV.\nВ результаті цього позову вже у листопаді 2008 року компанії Bridgestone вдалося досягти домовленості з дилером і у грудні – з самою компанією Shandong Santai, яка погодилась зняти з виробництва шини торгової марки "Rockstone".\nКомпанія Bridgestone також подавала позов проти компанії Hangzhou Bridgesteel Rubber Co., Ltd., яка виготовляла стрічкові транспортери під брендом "Bridgesteel", яка також нагадує відому назву Bridgestone. Суд прийняв рішення про те, що відповідач повинен зупинити виробництво продукції під торговою маркою "Bridgesteel" та її китайським еквівалентом, а також виключити назву "Bridgesteel" з назви компанії.\nКлючовою корпоративною філософією компанії Bridgestone є забезпечення найвищої якості та безпеки споживачам. Заглядаючи у майбутнє, компанія планує і надалі підтримувати та поліпшувати репутацію бренду та буде у суді відстоювати свої права на інтелектуальну власність.


Укрaїнa 10 березня 2010, 22:37\nПро критику опозиції, новий скандал із п'яним екіпажем літака, полювання на міняйл, тестування у містах, сенсаційний винахід одеських офтальмологів та про "підводний світ" дивіться у випуску ТСН за 10.03.2010.\nХто гарантовано отримає крісло в новому уряді - то це Сергій Тігіпко. Він дав згоду працювати у біло-блакитній команді на посаді віце-прем'єра. Сам колишній банкір інформацію про свій прихід у Кабмін наразі не коментує. Відомо лише, що зранку Тігіпко зустрівся з Януковичем і пристав на пропозицію очолити економічний блок Кабінету міністрів.\nДАІ проти депутатських ініціатив\nАвтоінспекторам не подобається пропозиція позбавити водіїв відповідальності за машини, побиті на поганих дорогах. У ДАІ переконують - при кожній ДТП інспектори і так зважають на ями та лід, а можливість судитися із дорожниками дають і чинні закони. Вже за тиждень Державтоінспекція починає сезонну перевірку доріг, яка загрожує керівникам шляхо-експлуатаційних компаній відчутними штрафами.\nГенпрокуратура проти Цушка\nГенеральна прокуратура закрила кримінальну справу проти колишнього міністра внутрішніх справ Василя Цушка. Нагадаю, 24 травня 2007 співробітники Беркута виламали вхідні двері до Генпрокуратури та безпосередньо до приймальні Генерального прокурора.\nТестування у містах\nВипускникам сільських та районних шкіл у червні доведеться їхати до великих міст - щоб скласти тести. Кількість пунктів для зовнішнього незалежного тестування в Україні цьогоріч скоротять на 30%. Про це повідомив директор центру оцінювання Ігор Лікарчук.\nТим часом, освітяни і далі есперементують, але у Дніпропетровську роблять це з малечею початкової школи. Там третьокласники ходять на уроки ходять з особистими нетбуками. З маленькими комп'ютерами вони вивчають майже всі дисципліни. Електронні пристрої увесь клас отримав безкоштовно. Школа виграла конкурс виробника обладнання, і лише одна вчителька початкових класів не злякалася сучасних технологій.\nУкраїна провела масштабні навчання\nВійськово-повітряні сили України приведено у бойову готовність. У небі постійно курсують кілька пар винищувачів. Ракетні та радіолокаційні війська із подвійною увагою супроводжують кожне повітряне судно, що пролітає над Україною. Керівництво Міноборони виділило пальне з недоторканних запасів і розпочалися масштабні навчання сил протиповітряної оборони.\nСолодкий присмак ОЕ\nГурт "Океан Ельзи" вирішив показати своїм прихильникам, що таке Дольче віта. Так називається сьомий студійний альбом музикантів. Вони відверто кажуть - експериментів не робили, а створювали щирий і чесний альбом.\nтсн за 10.03.2010.


Фотофакт: у Кременчуці з’явилося панно – присвята солдатам • Полтавські телевізійні новини\nПолтавські телевізійні новини 15 липня 2016, 11:15\nФотофакт: у Кременчуці з’явилося панно – присвята солдатам\nФотофакт: у Кременчуці з’явилося панно – присвята солдатам.\nАвтором роботи стала жителька Кременчука Світлана Бондаренко. За словами жінки, ідея виникла після того, як у зоні АТО загинув перший кременчужанин. Потім загиблих хлопців ставало більше. Тоді майстриня і вирішила увічнювати пам’ять полеглих воїнів. Для напису обрала слова з пісні народної артистки України Оксани Білозір. Загалом на створення пластмасового шедевру майстрині знадобилося п’ять тисяч кришечок, 16 балонів рідких цвяхів та ґрунтовка. Збирати матеріал допомагали волонтери та сусіди. Нагадаємо: рік тому завдяки своїм панно Світлана Бондаренко потрапила до Книги рекордів України.\nТеги: панно, АТО, Кременчук


Тернополянин просить створити алею на "Східному". Підтримайте петицію : 15:04:2019 - te.20minut.ua\nТернополянин просить створити алею на "Східному". Підтримайте петицію\nВисадити дерева, облаштувати освітлені пішохідні алеї, відпочинкову зону та дитячий ігровий майданчик на Довженка пропонує Анатолій Гнатів.\nПетицію чоловік зареєстрував в "Єдиній системі місцевих петицій" 12 квітня. До кінця збору підписів залишилось 27 днів.\n- Задля збереження зеленої зони, так званого березового гаю, поруч з житловими будинками № 9, 10, 12, 14, 20 на Довженка прохання підтримати дану петицію щодо створення скверу, - пише Анатолій Гнатів. - З додатковою висадкою дерев, з влаштуванням освітлених пішохідних алей, відпочинкової зони та дитячого ігрового майданчика.\nЧоловік пише, що облаштування скверу буде окрасою та логічним завершенням архітектурного вигляду району, оскільки поруч з вказаними будинками відбувається інтенсивна забудова і збільшиться кількість мешканців. Водночас це буде масовим місцем проведення часу тернополян та гостей міста.\nЗа кілька днів петицію підтримало 104 людини. Для того, аби її розглянули потрібно 300 голосів. Щоб підтримати петицію, зареєструйтеся на сайті е-петицій .\nТернополянин подав петицію, щоб потрібні містянам служби мали мобільні телефони поширених операторів\nТернополянин пропонує обмежити паркування автомобілів на головних дорогах міста\n"Щороку є обурення, але комунальники не реагують": просять підтримати петицію про зупинення "омолодження" дерев\nТернополянка просить зупинити "омолодження" дерев в Тернополі\nтак скидайтесь і робіть! Повидумували петицій. Як без того жили?))))))\nЯк Мешканець міста та громадянин України підтримою!!!!!!!!!!


Тепер Instagram сходить з розуму від "русалочних" вій (фото)\n20-10-2017 21:03 : Новини моди та краси\nНове слово в цій оргії кольорового — "русалочне" нарощування вій.\nЯкщо ви не помітили, різнобарвне нині у пошані: райдужний фрапучино, хайлайтер кольору гриви єдинорога, торти і круасани всіх кольорів веселки заполонили Instagram та Pinterest, передає Ukr.Media. Нове слово в цій оргії кольорового — "русалочне" нарощування вій.\nВід звичайного нарощування варіант русалки відрізняється тільки одним — матеріалом. Замість стандартних чорних волосків майстер використовує червоні, помаранчеві, жовті, червоні і блакитні. Причому використовувати можна відразу всі кольори або тільки один, а кількість варіювати, щоб отримати делікатний ефект або повну веселку.\n"Краща частина всього цього — можливість повністю відмовитися від будь-якого макіяжу, і все ще виглядати, ніби ти доклала якісь зусилля". Правда, на тлі світло-рожевих тіней ліловий заграв особливо яскраво — в самий раз для Instagram Stories.\nЯк і у випадку кольорових волосся, з "русалочними" віями буде некомфортно тим, хто любить часто міняти зовнішній вигляд. Доведеться заздалегідь подумати над колірними поєднаннями, які ви зможете використовувати, і прикинути, чи буде вам в них комфортно цілий місяць (стільки живуть накладні вії). Зате макіяжні мінімалісти будуть раді можливості фарбуватися раз в місяць — адже ні туш, тіні до вій кольору перламутру не потрібні.\nТак виглядає процес нарощування:\nА так результат:\nМода та краса Обличчя Мережа Краса Мода\nБіткоін виріс у ціні, а Ethereum знову вище $100: курс криптовалют\n10 перевірених способів прискорити втрату ваги\nКаре з чубчиком: модні стрижки зима 2018-2019\nІдеї новорічного макіяжу\nЛаконічно і красиво: манікюр з блискітками\nМанікюр 2018: підбірка ідей для розкішних нігтів (Фото)\nМаски від мімічних зморшок. 4 простих дієвих рецепти\nНовий INSTAGRAM-ТРЕНД: перлинне волосся\nКрасуня з натуральними грудьми 8-го розміру підкорила мережу (фото, відео)


445 репетиторів німецької в м. Комсомольськ • Навчайся від 7$\nПокращуй знання німецької за допомогою більше 445 носіїв мови, обраних студентами в місті Комсомольськ\nШирокий вибір репетиторів німецької мови в Комсомольську. Відгуки учнів та низькі ціни. Знайдіть вашого викладача від 40 грн/год. вже сьогодні. ' + u' Коли будете писати репетитору розкажіть про свої цілі. Приклад: "Шукаю репетитора німецької мови для підготовки до подорожі за кордон".\n6 активних учнів·153 уроки·\n37 активних учнів·775 уроків·\n— So stimmt das nicht. Was die Grammatik betrifft, ist Chinesisch sehr einfach, ja sogar primitiv: Die ...\nAnna21 жовтня 2020 р.\n26 активних учнів·499 уроків·\nСертифікований репетитор з досвідом Я люблю те, чим я займаюся і для мене важливо щоб заняття зі мною, приносило тобі таке ж задоволення :). Працюю з різною кількістю книг і матеріалів, але на першому занятті завжди проводжу аналіз рівня мови людини, визначаю основні цілі учня який вивчає німецьку.\n34 активні учні·924 уроки·\nI am passionate about helping others succeed - by sharing my knowledge and experience, encouraging and mentoring, and by listening to my students. I correct my students right away when they make grammatical or pronunciation mistakes.\nЗнайти Репетиторів›Репетитори німецької в Комсомольську\nРепетитори німецької - Муровані Курилівці\nРепетитори німецької - Снігурівка


Богатир Екстра - Фунгіциди - Захист рослин 2000\nОвочеві (огірки,картопля, цибуля (крім «на перо») Переноспороз (несправжня борошниста роса), фітофтороз, альтернаріоз 2,5 Обприскування\nв період вегетації 30 3\nРіпак (озимий,ярий) Альтернаріоз, пероноспороз, сіра гниль\nВиноград Мілдью,чорна плямистість, сіра та біла гнилі 25\nПрепарат сумісний з пестицидами, що мають нейтральну реакцію. БОГАТИР ЕКСТРА – надійний, ефективний та комбінований препарат, який має профілактичний, захисний та лікувальний ефект. При приготуванні водних розчинів БОГАТиР ЕКСТРА утворює стійку суспензію. Він забезпечує відмінне змочування та прилипання до поверхні рослин завдяки наявності у препаративній формі поверхнево-активних речовин.\nБОГАТИР ЕКСТРА ефективний проти збудників класу ооміцетів завдяки двом діючим речовинам. Металаксил надійно захищає оброблені та молоді пагони, що утворюються, завдяки системній і трансламінарній дії. Манкоцеб є контактним препаратом, який захищає рослини від чорної та звичайної парші, альтернаріозу, а також має стимулюючу дію на ріст та розвиток рослин.\n• Широкий спектр дії (пригнічує близько 400 збудників хвороб).\nБОГАТИР ЕКСТРА використовується для обприскування профілактично або в період вегетації при появі перших ознак захворювання. Обробку проводять 2–3 рази з інтервалом 10–12 днів. Доцільним є використання в системі з інсектицидами (Командор). Обов’язковою вимогою є забезпечення суцільного покриття площі і рясне змочування рослин під час проведення внесення препарату.


Відбулося спільне засідання земельної та бюджетної комісій Борзнянської міської ради | Борзнянська територіальна громада Чернігівська область\n» Новини » Відбулося спільне засідання земельної та бюджетної комісій Борзнянської міської ради\nВідбулося спільне засідання земельної та бюджетної комісій Борзнянської міської ради\nДата: 10.12.2021 22:04\nСьогодні, 10 грудня, у ході підготовки до пленарного засідання 16 сесії 8 скликання відбулося спільне засідання постійних комісій Борзнянської міської ради з питань фінансів, бюджету, планування соціально-економічного розвитку, інвестицій, комунальної власності, житлово-комунального господарства, енергозбереження та транспорту та комісії з питань земельних відносин, природокористування, планування території, будівництва, архітектури та благоустрою.\nПро затвердження Плану соціально-економічного розвитку Борзнянської територіальної громади на 2022-2024 роки.\nПро внесення змін і доповнень до рішення другої сесії восьмого скликання Борзнянської міської ради «Про бюджет Борзнянської міської територіальної громади на 2021 рік (код бюджету 25540000000)» від 23 грудня 2020 року № 4-2/8.\nПро затвердження Програми фінансової підтримки Комунального некомерційного підприємства «Борзнянська міська лікарня» Борзнянської міської ради на 2022 рік.\nПро затвердження Програми розвитку та підтримки Комунального некомерційного підприємства «Борзнянський центр первинної медико-санітарної допомоги» Борзнянської міської ради Чернігівської області, структурних підрозділів – закладів охорони здоров’я первинної ланки, які знаходяться на території Борзнянської міської ради.\nПро затвердження Програми фінансової підтримки громадської організації Борзнянське районне відділення української спілки ветеранів Афганістану (воїнів – інтернаціоналістів) у Чернігівській області на 2022-2024 роки.\nПро затвердження Програми надання соціальних послуг особам, які потребують сторонньої допомоги на 2022 рік.\nПро затвердження Програми Контролю за утриманням домашніх тварин та регулювання чисельності безпритульних тварин гуманними методами на 2022-2024 роки.\nПро затвердження Програми національно-патріотичного виховання та підтримки молоді на території Борзнянської міської ради на 2022-2024 роки.\nПро затвердження Програми розвитку комунального закладу «Публічна бібліотека Борзнянської міської ради» на 2022-2024 роки.\nПро затвердження Програми підтримки сім’ї, забезпечення гендерної рівності та протидії торгівлі людьми Борзнянської територіальної громади на 2022-2024 роки.\nПро затвердження Програми розвитку галузі культури на території Борзнянської міської ради на 2022-2024 роки.\nПро затвердження Програми оздоровлення та відпочинку дітей Борзнянської територіальної громади на 2022-2024 роки.\nПро затвердження Програми розвитку фізичної культури і спорту на території Борзнянської міської ради на 2022-2024 роки.\nПро затвердження Програми профілактики правопорушень на території Борзнянської територіальної громади на 2022 рік.\nПро бюджет Борзнянської міської територіальної громади на 2022 рік (код бюджету 25540000000).\nПро створення органу приватизації житлового фонду, що перебуває у комунальній власності Борзнянської міської ради.\nПро затвердження Переліку адміністративних послуг, що надаються через відділ «Центр надання адміністративних послуг» виконавчого апарату Борзнянської міської ради, у новій редакції.\nПро затвердження Порядку розміщення тимчасових споруд для провадження підприємницької діяльності під час проведення ярмарок, державних та місцевих святкових, урочистих масових заходів на строк проведення таких заходів на території Борзнянської міської ради.\nПро затвердження Плану діяльності з підготовки проектів регуляторних актів Борзнянської міської ради та її виконавчого комітету на 2022 рік.\nПро безоплатну передачу комунального майна Борзнянської міської ради Чернігівської області відділу культури, сім’ї, молоді та спорту Борзнянської міської ради.\nПро безоплатну передачу комунального майна Борзнянської міської ради Чернігівської області відділу освіти Борзнянської міської ради.\nПро безоплатну передачу комунального майна Борзнянської міської ради Чернігівської області Комунальному некомерційному підприємству «Борзнянська міська лікарня» Борзнянської міської ради.\nПро безоплатну передачу комунального майна Борзнянської міської ради Чернігівської області Комунальному некомерційному підприємству «Борзнянський центр первинної медико-санітарної допомоги» Борзнянської міської ради.\nПро безоплатну передачу комунального майна Борзнянської міської ради Чернігівської області Комунальному підприємству «Борзна-Комунальник».\nПро надання згоди на списання та розбирання нежитлової будівлі, розташованої за адресою: вул. Садова, 62, с. Мала Загорівка.\nПро внесення змін до структури апарату Борзнянської міської ради та її виконавчого комітету, інших виконавчих органів ради.\nПро внесення змін до Статуту комунальної установи «Борзнянський інклюзивно-ресурсний центр» Борзнянської міської ради Чернігівської області та затвердження його в новій редакції.\nПро надання згоди відділу культури, сім’ї, молоді та спорту Борзнянської міської ради на списання твердопаливного котла.\nПро затвердження Програми для кривдників на території Борзнянської територіальної громади на 2022-2024 роки.\nПро затвердження Програми «Питна вода» на 2022 рік.\nПро затвердження Програми фінансової підтримки Комунального підприємства «Борзнажитлосервіс» на 2022 рік.\nПро схвалення укладення договору на постачання природного газу.\nОбговоривши проєкти рішень, члени комісії вирішили винести їх на розгляд чергової сесії Борзнянської міської ради, яка відбудеться 15 грудня.