Навчання та розвиток персоналу поліції у Швеції. Програма управління, менеджменту і керівництва. Проведення семінарів з усестороннього розвитку персоналу. Введення менеджерів з правоохоронної діяльності. Діяльність управління у розслідуванні злочинів.\nСкладовою загальної системи управління поліцією Швеції є управління персоналом. Суб’єктами цієї діяльності, як і в інших західних країнах, виступають поліцейські менеджери та спеціальні кадрові структури. Виняткове значення останніх для забезпечення функціонування поліцейської служби підкреслює той факт, що у відділ по роботі з персоналом поліції та підготовки поліцейських Департамент Національної поліції Швеції входить до складу Офісу з вирішення стратегічних питань поліції. Відділ по роботі з персоналом у цій структурі займається питаннями набору до лав поліції, створення умов роботи та оплати праці, навчання, дисциплінарних норм, пенсій, а також питаннями, що пов’язані із діяльністю спеціальних констеблів. У цілому робота цього відділу спрямована на забезпечення якомога більш ефективного і дійовогофункціонування всіх пов’язаних з використанням людських ресурсів секторів внутрішньої інфраструктури поліцейських служб Королівства Швеції. Причому, подібна спрямованість характеризує діяльність кадрових відділів на кожному рівні функціонування поліцейських служб.\nЗвичайно, керівник відділу по роботі з персоналом (відділ людських ресурсів) підпорядкований начальнику поліцейського підрозділу і відповідає за розвиток та здійснення кадрової політики відповідно до потреб та цілей поліції. Він забезпечує концептуальне та практичне керівництво відділом і як член єдиної управлінської команди впливає на всі сторони діяльності організації, включаючи зовнішнє представництво поліцейського підрозділу, залучення та участь у зовнішніх організаціях. Серед головних вимог до претендентів на посаду начальника відділу по роботі з персоналом висуваються, насамперед, такі: наявність відповідної освіти та успішного досвіду у сфері управління персоналом, широта знань, енергійність, відповідальність, творчий підхід до діяльності, здатність реалізовувати ідеї на практиці та досягати потрібних результатів, розвинутий інтелект, сформовані комунікативні навички впливу тощо.\nПоліцейські ранги мають велике значення, оскільки вони використовуються як регулятор стосунків у поліцейському середовищі, стимулюють ефективне виконання персоналом своїх обов'язків, сприяють покращенню його якісного складу, дають можливість реалізувати працівникам свої потреби у кар'єрному зростанні.\nПервісне присвоєння службовцю поліцейського рангу, його подальше просування по службі безпосередньо пов'язане із зростанням окладів та відповідальності. Водночас поліцейського залежить від його освітнього рівня, здібностей, стажу роботи, її результативності та інших факторів.\nОсновними рангами у поліції Швеції є: головний комісар (до цього рангу прирівнюється і комісар Стокгольмської поліції), комісар, інспектор, сержант та констебль. Залежно від особливостей поліцейської сили можуть бути встановлені додаткові ранги: помічник головного комісара, старший інспектор та сержант дільниці або дільничний офіцер.\nСистема одноразового вступу має особливий вплив на процеси відбору, підготовки та просування службовців поліції. Особливо це стосується просування до рангів головних офіцерів поліції. Якщо, наприклад, керівника голландської поліції приймають з керівним потенціалом та дають величезний обсяг управлінської підготовки на початку його поліцейської кар'єри (звичайно, на основі чотирирічного курсу в Поліцейській академії), то шведський поліцейський керівник ідентифікується як такий у різних пунктах кар'єри та забезпечується керівною підготовкою набагато пізніше протягом його кар'єри. За твердженням дослідників поліцейського менеджменту Швеції, створення ефективного механізму для відбору всередині служби та підготовки поліцейських керівників стає за сучасних умов гострою проблемою .\nУ цілому у Швеції традиційно існують досить жорсткі вимоги до набору, підготовки та просування по службі поліцейського персоналу. Поліцейський завжди повинен вміти діяти тактично, розсудливо та виявляти ініціативу за різних непередбачених обставин. На поліцейського покладається значно більша відповідальність, ніж на посадових осіб інших спеціальностей.\nЗа сучасних умов особи, які бажають вступити на службу в поліцію, зобов'язані подати заяву на ім'я начальника поліцейського департаменту або дільниці, який приймає рішення про допуск кандидата до конкурсних іспитів або про відмову. Наказ про зарахування кандидатів на службу підписується після успішного проходження вступних випробувань.\nПісля зарахування на службу всі новобранці проходять кількатижневий курс навчальної підготовки у навчальному центрі при Поліцейській академії, де набувають поліцейських навичок практики. Випускники цих курсів зобов'язані пройти дворічний випробувальний строк практикантом в одному із підрозділів поліції в уніформі під наглядом призначеного наставника, після чого їх використовують на посаді інспектора. Подальше просування по службі здійснюється за результатами щорічних іспитів та за висновками атестаційних комісій. Право на пенсію поліцейські отримують, як правило, після досягнення ними 50 років.\nРозглянемо більш детально деякі з основних технологій управління персоналом поліції Швеції.\nПоліція м. Стокгольма є однією із найбільших поліцейських сил Королівства Швеції. Оперативне керівництво діяльністю поліції м. Стокгольма здійснює головний комісар поліції. Вирішенням та врегулюванням питань стратегічного керівництва займається Правління поліцейського департаменту, засідання якого відбуваються щомісяця. До його складу, окрім головного комісара поліції м. Стокгольма, входить заступник комісара, помічники комісара, які відповідальні за політику та стандарти, територіальну поліцію та спеціальні дії, начальник відділу по роботі з персоналом та начальник з ресурсів. На засідання, де розглядаються та обговорюються спеціальні питання, запрошуються також керівники та провідні фахівці відповідних підрозділів.\nЗа останні роки суттєвих змін зазнала традиційна роль заступника комісара.Зараз існує дві окремі ділові групи його під загальним керівництвом. Група, яку безпосередньо очолює заступник, отримала назву “Команда заступника комісара”. Її діяльність фокусується на таких ключових стратегічних напрямах як загальний розвиток, інформаційне управління, забезпечення різноманітності Служби, її зв’язків із громадськістю. До основних обов'язків цієї групи належать: забезпечення відповідності всіх проектів та ініціатив Служби цінностям та концепції розвитку Служби; моніторинг результатів діяльності Служби; управлінський контроль за досягненням найвищої корисності; захист та сприяння різноманітності Служби; доведення суттєвих відомостей про поліцейське обслуговування м. Стокгольма до персоналу; формування іміджу та громадської думки.\nДруга група під назвою “Політика, Контроль та Стандарти” – фокусується на питаннях політики якості. Її цілі включають:\n- забезпечення послідовності у розробці політики та її реалізації;\n- підтримка та підвищення професійних стандартів; - удосконалення інформаційного забезпечення та гарантування якості.\nЩе однією організаційною структурою поліції м. Стокгольма є управління територіальною поліцією. Діяльність цієї структури спрямована на забезпечення продуктивної діяльності територіальних підрозділів поліції, сприяння більш тісній співпраці Правління та влад міських районів. Зусилля у цьому напрямі ще більш повертають Службу до передньої лінії поліцейського обслуговування з максимальним використанням доступних ресурсів.\nУправлінська структура із спеціальних дій – нова структура, яка дозволяє більш гнучко та оперативно діяти у так званих "гарячих точках" злочинності та забезпечувати більшу підтримку територіальної поліції.\nВідділ по роботі з персоналом. Ця структура, відповідно до стратегії розвитку людських ресурсів, прагне надати персоналу кращі можливості для навчання, розвитку кар'єри, забезпечити його захист та підтримку.\nУправління ресурсів. Посада начальника з ресурсів замінила посаду ресивера (чиновник, який відповідав за фінансове забезпечення столичної поліції). Начальник тісно співпрацює із скарбничим поліцейського управління м. Стокгольма і є головним радником з фінансових питань головного комісара столичної поліції.\nУвесь штат службовців поліції м. Стокгольма, як і штат інших поліцейських формувань, поділяється на поліцейських в уніформі та цивільний допоміжний персонал. Поліцейські в уніформі здійснюють функцію загальної охорони громадського порядку та контролю за безпекою руху автотранспорту, вони уповноважені також розслідувати деякі категорії злочинів.\nЩо ж до цивільного персоналу, то сьогодні Служба надає широкі можливості для його використання – від прийняття дзвінків служби реєстрації заяв і повідомлень до підготовки документів для судового переслідування. Це також діяльність у службах управління персоналом, інформаційних технологій та інша. Дії всіх службовців поліції м. Стокгольма, незалежно від того, чи є вони в уніформі або цивільним персоналом, спрямовані на виконання стратегічного завдання – перетворити м. Стокгольм у найбільш безпечну столицю.\nФункціонування, використання та самопочуття персоналу організації, його ставлення до професійних завдань, рівень мотивації значною мірою залежить від таких факторів як наявність дієвої системи розвитку персоналу, справедливість оцінки його діяльності, можливість створити кар'єру, забезпечення відповідності матеріального винагородження умовам праці та персональному внеску кожного.\nОплата праці, умови діяльності та можливості кар'єри – це ті фактори, які завжди повинні бути у центрі уваги.\nНавчання та розвиток персоналу поліції\nУ поліції Швеції у цілому і в поліції м. Стокгольма зокрема питання професійної освіти та розвитку персоналу розглядаються у тісній єдності між собою і їх відповідна організація вважається одним із суттєвих резервів підвищення ефективності діяльності поліції. Розглянемо ці питання.\nПроцес навчання поліцейських у Швеції залежно від рівня його організації можна поділити загалом на дві частини: навчання, що здійснюється на національному рівні у межах системи Національної підготовки поліції та навчання, що проводиться на місцевому рівні, безпосередньо у поліцейських силах. Кожен поліцейський підрозділ має власний навчальний центр. Деякі з них проводять спеціалізовані навчальні курси для службовців з інших підрозділів поліції, а в окремих випадках кілька підрозділів організовують об'єднані регіональні курси.\nЗалежно від мети навчання поліцейських виділяються три його головних види: початкове навчання – для тих, хто вступає на службу у поліцію в навчальних центрах та подальше їх навчання у місцевих підрозділах поліції протягом двохрічного апробаційного періоду; спеціальне навчання поліцейських, які виявили інтерес до певних видів поліцейської діяльності; підготовка службовців поліції вищих рангів.\nВирішенням питань щодо характеру та змісту навчання всіх поліцейських рангів займається загальнонаціональна організація, до складу якої входять представники Міністерства юстиції та поліцейських департаментів, а також фахівці з навчання від Поліцейської академії та представники поліцейських асоціацій. Керівник загальнонаціональної поліцейської підготовки є відповідальним за регіональну та національну підготовку. Він підпорядкований Головному комісару та Міністру юстиції .\nСистема Національної підготовки поліції була заснована з метою об'єднання розрізнених на той час секторів навчальної підготовки поліцейських у національному масштабі. Вона включає апробаційне навчання для новобранців, прискорені курси підвищення кваліфікації для сержантів та інспекторів, стратегічні командні курси та деякі види міжнародних навчальних курсів.\nВажливо зазначити, що останнім часом питанням професійного навчання службовців поліції приділяється надзвичайно велика увага.\nДослідники підкреслюють також визначну роль консультативного документа з питань професійної підготовки поліцейських, що підготовлений Міністерством юстиції Королівства Швеції. Мета цього документа – надання пропозицій, що спрямовані на сприяння подальшому розвитку справи навчання поліцейських. У документі наголошується, зокрема, на тому, що навчання є лише частиною комплексної кадрової політики і що навчання не є самоціллю. Його головне завдання полягає у тому, щоб у якомога більшому ступені впливати та забезпечувати ефективну діяльність поліції у таких напрямах як зниження рівня злочинності, захист громадян та побудова безпечного суспільства.\nВимоги до професійного навчання, згідно із консультативним документом Міністерства юстиції, є такими:\n- забезпечувати належну підготовку всіх поліцейських та надавати підтримку службовцям поліцейських сил з метою виконання своїх функцій на найвищому рівні;\n- сприяти доведенню до відома всіх поліцейських службовців оперативних завдань та національних пріоритетів поліції;\n- робити внесок у справу більш активного надання поліцією різнобічних послуг з урахуванням потреб різних соціальних груп;\n- поліпшувати систему керівництва поліцейськими силами.\nРезультати, на отримання яких має бути спрямоване професійне навчання: високий рівень професійної підготовки працівників; виконання поліцейських функцій у максимальній відповідності із потребами місцевих громад, стратегічними завданнями та національними пріоритетами поліції; підвищення довіри до поліції шляхом постійного поліпшення професійної компетентності поліцейських служб; більш ефективне використання ресурсів; здатність найповніше використовувати найновіші науково-технічні досягнення; забезпечення позитивного ставлення всіх зацікавлених осіб шляхом встановлення партнерських зв'язків та проведення консультацій\nУспішному досягненню багатьох із наведених вище результатів сприятимуть, як зазначається у консультативному документі, два головних чинники, що визначені: по-перше, це вдосконалення системи навчання, в основі якого повинні бути покладені новітні інформаційні технології та технології зв'язку, і, по-друге, поглиблене навчання нефахівців (із тих, які пройшли стажування у поліції) поліцейській діяльності. Важливим є, щоб система навчання була здатна надавати адекватне, високопрофесійне навчання для всіх працівників поліції протягом усього часу їх роботи у поліцейських органах.\nЯк зазначається у практичних настановах, кар'єра та індивідуальний розвиток – це насамперед відповідальність самого індивіда. Лінійні керівники повинні постійно надавати підтримку та заохочувати службовців до професійного розвитку та отримання освіти, ідентифікувати їх потреби, що пов'язані із розвитком та навчанням і забезпечувати відповідні ресурси. У свою чергу, і індивід, і лінійний керівник отримують допомогу від відповідних фахівців служби управління персоналом. Підкреслюється також, що навчання – це тільки один аспект добре організованого, всебічного процесу управління персоналом. Кожен партнер у єдиному ланцюжку управління персоналом повинен розуміти та реалізовувати свою роль. Бо як і кожен ланцюжок, ланцюжок управління персоналом може бути як міцним, так настільки ж і слабким .\nОрганізація навчання та професійного розвитку службовця поліції передбачає як навчання на відповідних курсах, так і на робочому місці. Вважається, що робота поруч з більш досвідченим службовцем або можливість виконувати нові обов'язки є добрим гарантом професійного розвитку. Але, якщо службовець потребує навчання на відповідних курсах у свій вільний час, він може отримати певну фінансову допомогу. Фінансові можливості, які передбачені для отримання навчання, доступні для всіх службовців поліції, незалежно від їх рангу.\nУ доповнення до місцевих бюджетів для зовнішнього навчання відділ по роботі з персоналом для забезпечення можливостей поліцейського та цивільного персоналу поліції у використанні зовнішніх курсів з метою отримання навичок, що можуть відповідати майбутнім потребам поліції, має доступ до центрального бюджету системи розвитку. Курси, які можуть бути доступними згідно із цією схемою, це, насамперед, курси в Поліцейській академії для персоналу та керівників розвитку, а також з фінансового менеджменту та менеджменту проектів.\nПитання про просування по службі є одним із найскладніших питань у кадровій політиці поліції. Вважається, що працівник діє з повною віддачею, якщо він задоволений своїм службовим становищем.\nЗгідно із практичними настановами, метою системи просування по службі у поліції є просування найбільш кваліфікованих кандидатів до всіх рангів поліцейської служби. Однак на кожному рівні кар'єрного зростання в організації система просування має свої особливості. Важливо відзначити існуючу розробленість чітких критеріїв та умов просування працівників.\nУсі без винятку поліцейські поліції м. Стокгольма розпочинають свою кар'єру із проходження кількатижневого стаціонарного навчального курсу, що відбувається у Поліцейській академії. Після успішного випуску новобранців переводять на поліцейську дільницю, де вони проходять решту дворічної апробації. Разом із досвідченими колегами вони беруть участь у патрулюванні вулиць, навчаються встановлювати контакти з людьми, оцінювати ситуації та швидко приймати точні рішення. Протягом усього часу проводиться оцінка професійного росту, надається підтримка та інструктаж від старших офіцерів. Після завершення випробувального періоду новобранці отримують звання поліцейського.\nУ подальшому просування до кожного поліцейського рангу має свої особливості й організовується відповідно до розроблених правил. Так, просування до рангу сержант та інспектор вимагає наявності у кандидатів кваліфікації, яка відповідає загальнонаціональним стандартам (це передбачає складання відповідних іспитів), а також проходження відбору у центрі оцінки просування по службі поліції м. Стокгольма. Просування до рангу старший інспектор та констебль передбачає відбір у центрі оцінки просування по службі. Спеціальні вимоги існують для просування до рангів вище ніж констебль. За практичними настановами, кожен учасник загального процесу просування по службі відіграє власну роль: кандидати повинні демонструвати свою придатність до наступного рангу та готуватися до іспитів; від лінійних керівників вимагається допомагати підлеглим готуватися до відбору у центрах оцінки та до іспитів.\nДля того, щоб отримати ранг сержанта або інспектора поліції претендент повинен, як зазначалося вище, скласти іспит, після чого він запрошується до центру оцінки, який і визначає працівників поліції, що будуть просунуті по службі. Кандидат демонструє експерту своє ефективне володіння навичками та потрібну компетентність.\nДля кандидатів, які успішно витримали іспити, встановлюються мінімальні періоди компетентності, тобто це той час, коли працівник може відвідувати центр оцінки. Діяльність центру оцінки дозволяє здійснювати вибір кращих кандидатів для просування. Мінімальний період компетентності для просування від молодшого інспектора до сержанта – чотири роки, від сержанта до інспектора – три роки, від інспектора до головного інспектора – три, від головного інспектора до констебля – два роки.\nУ центрі оцінки кожен кандидат оцінюється експертом. З цією метою використовуються різноманітні випробування та вправи. Це можуть бути письмові завдання, інтерв'ю, вирішення групових завдань, оцінка здібностей тощо. Зазвичай випробування відбуваються протягом одного дня. Кожен із учасників випробувань отримує інформаційний пакет, де зібрана інформація щодо навичок, які будуть перевірятися, та вправ.\nДля працівників поліції, які мають обмежений досвід діяльності у поліції, але які демонструють потенціал для швидкого зростання до рівня інспектор та вище, запроваджений курс прискореного просування. Для того, щоб бути відібраним до цього курсу, кандидат повинен мати ранг сержанта або принаймні складений іспит від констебля до сержанта, демонструвати високу здатність навчатися, високу енергію, адаптивність, готовність навчатися, здатність виконувати вимоги курсу, сприймати ці вимоги, а також потенціал для досягнення старшого рангу.\nЗа кожним із учасників, що просуваються по службі, закріплюється наставник, який надає постійну підтримку та допомогу. Звичайно, наставник не є безпосереднім лінійним керівником і має поліцейський ранг, який на два ранги перевищує ранг учасника.\nПрофесійна підготовка учасників здійснюється за індивідуальним планом професійного розвитку. План може включати виконання додаткових обов'язків, навчання на курсах, подальшу освіту, відрядження, обмін досвідом тощо. Передбачається також відвідування курсу прискореного просування в Поліцейській академії.\nЯкщо кандидат не виконує план професійного розвитку, він може бути відрахований.\nГоловна мета цієї системи є такою: по-перше, визначення потенційних, обдарованих службовців ще на ранній стадії їх кар'єри та використання форм, що сприяють більш швидкому їх просуванню і, по-друге, сприяння підвищенню загальноосвітнього рівня службовців, що подають надію.\nСтратегічні командні курси для старших офіцерів поліції, які претендують на ключові керівні посади. Ці курси входять до системи Національної підготовки поліції. За весь період свого існування курси зазнали певних еволюційних змін. Спочатку вони функціонували як Програма розвитку керівництва, набули назви Командних курсів. Програма їх була значно перероблена і її оновлений варіант відомий тепер як міжнародна програма з підготовки командного складу. Курси відкриті для старших офіцерів поліції, службовців зарубіжної поліції, цивільних осіб поліції та членів збройних сил.\nЗакінчення Командних курсів, курсу головних офіцерів та програми стратегічного розвитку лідерства дає можливість досягти так званих високих рангів.\nВідповідно до ст. 36 Поліцейського акту Національної служби поліції Швеції визначається роль Національної поліцейської академії.\n“Національна поліцейська академія є незалежною установою. Ця установа надає базову освіту поліцейським практикам із загальних питань поліцейської діяльності і здійснює перепідготовку та навчання професійних поліцейських.\nНаціональна поліцейська академія здійснює дослідження у сфері діяльності поліції та надає дорадчу допомогу органам влади з приводу поліцейської діяльності”.\nНа базі цієї Академії, як зазначалося вище, були розроблені і на даний момент проводяться професійні курси для професійних поліцейських, менеджерів або керівників департаментів служби поліції, а також курси підвищення кваліфікації. Сучасний курс кримінально-правового менеджменту підкреслює кількість суттєвих напрямів, таких як джерела менеджменту, службові стосунки, програма розвитку, внутрішній вплив на громадське управління й організаційні зміни. Однак підхід взагалі береться на макрорівні і узгоджується з теорією академічних досліджень. І поки навчальний досвід корисний, застосування інформації, набутої під час навчання, у роботі залишає бажати кращого. Як результат, управління поліцейською службою широко чи вузько стає продовженням навчання для начальників поліції. Однак найважливіші уроки спеціалізуються на управлінні малим підрозділом й укладаються в декількох принципах:\n– перешкоди здійснення управління; – зміни важкі для їх застосування і часто небажані;\n– повсякденна політика; – начальник поліції громадська фігура; – простота і можливість ідеї розвитку поняття “моє місто”;\n–умалому підрозділі обсяг роботи може бути неймовірно тяжким;\n– робота може бути все ще забавною.\nУ напіввійськовому світі діяльність правоохоронних органів заснована на роботі тільки одного начальника. Та в малих підрозділах, де існує більшість тісних особистих стосунків між начальником і службовцем, зазвичай існують рішення щодо кожного, які призводять до тяжких та емоціональних проблем. Роки навчання поліцейській діяльності готували керівників до тактичних і стратегічних проблем та прийняття рішень. Як результат, багато начальників поліції знають, що прийняття рішень які стосуються життя чи смерті, легше ніж ініціативні процедури, які можуть коштувати офіцерам їх звань, зарплатні чи роботи.\nНа додаток до цього начальник поліції повинен мати досвід командування, при цьому мати правильні мотиви й оцінювати ситуацію безпомилково. Деякі службовці можуть взяти на себе деяке планування і діяти з моральними якостями керівника з метою їхньої інтеграції на керівну посаду. Й особливо як результат прийняття рішень щодо персоналу, дії начальника можуть розглядатися як неправильні. Деякі службовці можуть вважати, що дисципліна або надто сувора, або надто слабка, покарання не відповідає злочину і те, що правопорушники покарані недостатньою мірою. Більш інформовані керівники вірять, що одна з початкових ролей, особливо коли, по-перше, це стосується організації, це діяльність зміни управлінь. Однак необхідно зазначити, що зміни в організації завжди важкі й за більшістю обставин існують службовці, які недостатньою мірою це сприймуть. Зміни потребують регулювання, яке у свою чергу призводить до стресових ситуацій. Отже, начальник поліції керується тим, що:\n– поведінку дорослого змінити важко; – цілі, які деталізують зміни, не повинні перевищувати норми і мають бути сумісні з можливостями службовців, а не з бажаннями керівників; – керівник повинен правильно оцінювати підлеглого. Це необхідно для департаментів поліції, де присутній професіоналізм начальника може бути помилковим до особистих якостей підлеглого; – це є суттєвим, коли начальники поліції іноді вірять, що менеджмент може бути чудовим для підлеглих.\nДодатково, важкість організаційних змін не зводиться тільки до проблем службових відносин. За межами керування агентствами часто існує дещо різне бачення про необхідність змін. Вони можуть також стосуватися нестачі розуміння професійних потреб, ролей і напрямів діяльності сучасних правоохоронних служб. Для начальника поліції результатом зриву його планів є особливий намір, коли конфлікт знаходиться навколо покращення професіоналізму та навчання персоналу департаменту. Дарел Штефен, виконавчий директор Поліцейського Виконавчого Наукового форуму, зазначає: “Найкращими обставинами є: боротьба начальників поліції за успішний розвиток і необхідної підтримки від суспільства, мерії міста, місцевої адміністрації та і від самих офіцерів. Також і великі спроби можуть бути невдатними, коли є зміни, але нема спільної згоди серед зазначених груп, що повинно бути зроблено або найкращий шлях вирішення даної проблеми”.\nВисновком щодо змін у департаменті є те, що не всі службовці бажають змін в управлінні. Багато з них, з одного боку, можуть надавати перевагу статусу КВО, інші можуть бажати повернення до попереднього стилю управління. В інших випадках деякі службовці можуть бути каменем спотикання до змін, можуть протистояти особистим інтересам і впливу, вимагаючи сучасне правоохоронне управління.\nЗ іншого боку, значні зміни можуть часто прогресувати набагато швидше у малому департаменті. Із сильним керівництвом начальника поліції у малому департаменті не вистачає розповсюдження бюрократизму. Як результат, зміни можуть бути досягнуті тільки на основі часу. Багато керівників правоохоронних органів пишаються своїм професіоналізмом і як факт, політика не перешкоджає їхньому керівництву або прийняттю ними рішень. Однак, у реальності, всі рішення є політичними за своєю природою. На додаток, у порядку начальників поліції тримати належним чином свою роботу, вони повинні мати повагу, розуміння і погоджуватися з політичною природою правоохоронної діяльності. У малих департаментах політика може грати сильну роль. Часто резиденції малих міст мають більш прямий інтерес і вплив щодо поліцейських питань і можуть швидше забезпечувати зворотній зв’язок щодо департаменту, керуючого радою чи комісією. Де члени ради і групи, які мають особливий інтерес, підтримують громадські зустрічі, цей зворотній зв’язок може стати сильніше, та тісно зв’язані громади прямо впливають на політику правоохоронної діяльності.\nУ багатьох суспільствах громадяни дивляться на посадових осіб, які турбуються за місцеві проблеми, в яких є час вислухати людину, і який може виступати як громадський лідер. Особливо у малих містах і районах начальники поліції виступають у ролі громадського діяча. Призначений на посаду начальника поліції, він наділяється владними повноваженнями, впливом і повагою. Однак з цією посадою він також набуває і високу відповідальність. Насправді начальник поліції підпадає під вищий рівень підзвітності, ніж інші громадські посадові особи і відповідно високий стандарт недоторканності.\nПростота і можливість ідеї розвитку поняття “моє місто”\nУ малих суспільствах більшість начальників поліції широко відомі, вони добре сприймаються діловою громадою і громадянами. Як результат, багато начальників поліції розвивають сенс особистої гордості у своїх суспільствах, чого часто не вистачає у великих департаментах. Ця особиста гордість часто супроводжується сенсом особистої власності, з позитивним ставленням і спостереженням за суспільством, керування місцевими громадянами стає особистим обов’язком. Із-за причини нестачі у малому департаменті бюджету, кадрів та матеріально-технічного забезпечення може скласти труднощі служби начальника поліції. Великі служби дозволяють проводити більші стратегії з менеджменту і керівництва для більшої підтримки персоналу в сфері планування та бюджетування і для альтернативної розробки програм для управлінського персоналу.\nУ малих службах начальники поліції виконують різні ролі. У плановому порядку із обмеженням кількості персоналу робота може плануватися щодо створення офіцерів, відповідальних за бюджет, керівники персоналом, офіцери з матеріально-технічного забезпечення. Це потребує наявності широкого спектру управлінських навичок і максимального збереження часу, сил і засобів.\nПрограма управління, менеджменту і керівництва\nЦя програма спрямована на допомогу менеджерам і керівникам в їхній діяльності по роботі з персоналом. Програма розрахована на забезпечення інформацією з керівництва начальників поліції і студентів, які навчаються у Поліцейській академії. Методи і напрями діяльності:\n· відповідальність менеджерів і керівників; · відбір, збереження й оцінка діяльності;\n· виснаження; · засоби заохочення; · коректне навчання з проблем персоналу; · проведення зустрічей керівників та обмін досвідом в управлінні;\n· питання щодо обов’язків;\n· якісний контроль;\n· щорічне проходження навчання з питань керівництва;\n· правила й інструкції з діяльності підпорядкованого складу;\n· порівняння ефективності діяльності й обмін досвідом по всій країні. Проведення семінарів з усестороннього розвитку персоналу\nМета цього полягає у забезпеченні інтенсивного навчання керівників, відповідальних за діяльність персоналу. Це акцентується на вирішення проблеми організації, застосування необхідних методів та ефективності діяльності.\nТакож це міститься у закріпленні практичних навичок в участі вирішення проблеми. Проводиться необхідний курс проходження стажування в інспекції. Курс навчання побудований таким чином, щоб врахувати всі обставини і потреби управлінської діяльності.\nЦей курс розроблений для управлінців і керівників правоохоронних органів, менеджерів з акредитації, інспекторів і аудиторів із введенням нових бачень.\nВведення менеджерів з правоохоронної діяльності\nЦей курс спрямований на функції менеджменту в правоохоронній діяльності. Працівники повинні володіти спеціальними навичками і знаннями, які дозволять їм ефективно керувати і людьми, і ресурсами у службі.\nПрацівники поліції повинні брати участь у навчанні, що допоможе їм зрозуміти індивідуальний стиль керівництва і забезпечити його ефективне виконання. Характеристика доброго керівника полягає у тому, як він завойовує до себе повагу підлеглих. Керівники повинні володіти інформацією про процеси і методи прийняття рішень.\nЦя програма розроблена спеціально для керівників поліцейських департаментів будь-якої чисельності і для тих, хто збирається стати керівником.\nМетоди і напрями діяльності:\n· Проекційний менеджмент. · Розробка стратегії поведінки.\n· Керівництво і мотивація.\n· Бюджет поліції і контроль. · Зв’язок.\n· Часовий менеджмент.\n· Передача повноважень. · Прийняття рішень.\n· Вирішення поточних питань і критичних моментів в управлінні.\nПерша лінія керівництва\nЦей курс допоможе новим керівникам зрозуміти перехід від ефективності до менеджменту. Це також забезпечує досвідченого керівника додатковими знаннями, навичками, і його роль у робочій системі, що в себе включає:\n· Інформація і семантика.\n· Теорія управління.\n· Елементи керівництва. · Організаційна теорія.\n· Складання звітів і обліків. · Людські стосунки.\n· Планування практики. · Вимоги до роботи персоналу. · Аналіз розвитку діяльності.\n· Складання бюджету.\n· Здійснення оцінки технології. · Кадрове забезпечення і призначення особового складу. · Стосунки в суспільстві.\n· Цивільні обов’язки.\n· Методи вдосконалення персоналу і покращення дисципліни.\nФінансовий менеджмент для правоохоронної діяльності\nФінансовий менеджмент правоохоронної діяльності розроблений для керівника поліції або цивільного службовця, на кого покладені службово-фінансові обов’язки і який має досвід роботи.\nКурс спрямований на надання допомоги з навичок у фінансовому менеджменті в правоохоронних структурах. Це забезпечує історичні й теоретичні основи в бюджетному процесі та утилізацію цієї інформації на побудову цих навичок для чітких досліджень, розвитку і затвердження бюджету в правоохоронній структурі.\nІмплементація й управління в суспільстві\nНаправлений на розвиток та імплементацію програми управління в суспільстві. Роль суспільства і як поліція може працювати з громадськими організаціями для найкращого виконання своїх обов’язків, залежить насамперед від керівника. Працівникам демонструється модель вирішення проблем і які напрями роботи для цього застосовуються, а також демонструється оцінка реакції суспільства на ці дії.\nРеакція поліції на проблеми суспільства має бути заснована на шляхах використання більш інноваційних підходів. Також розробляються найкращі стратегії реагування на різноманітні скарги.\nПрацівники повинні порівняти власні робочі поведінкові тенденції і дослідити, як ці стилі поведінки впливають на інших. Повинні враховуватися різні особисті типи, коли вони намагаються внести зміни.\nЦе має направлення на знання і навички, які необхідні для майбутнього керівництва. Правоохоронна діяльність зробила значний прогрес у технологічній сфері розкриття злочинів, ідентифікації і комп’ютерних технологій у сфері розкриття злочинів. Тут надається перевага нововведенням у сфері керівництва, покращенню роботи і як правильно проводити управління, щоб пройти адаптацію для змін, що знову виникають в суспільстві. Керівники повинні знати і вивчати, чому для менеджменту важливо підвищення продуктивності та якості служби.\nУправління у розслідуванні злочинів\nОгляд та обговорення практико-управлінських і керівних принципів, які спрямовані на вирішення труднощів менеджменту, з якими стикаються керівники. поліція швеція менеджмент правоохоронний\nТут представлені технології для активації діяльності, особливо зв’язок з випадками, представленими у ранній практиці, та направлення на підвищення свого потенціалу і вдалого вирішення. Керівники повинні розуміти, як поєднуються навички і технології менеджменту, а також повинні аналізувати і вдосконалювати свою діяльність. Управління функціями патрулювання\nУправління функціями патрулювання належить до поліції, яка здійснює цю діяльність. Патрулювання розглядається як інтеграційна система, яка включає доступні ресурси, стратегії у тактику дій. Це надає допомогу керівникам правоохоронних органів в управлінні і командуванні силами патрулювання, розвиток більшої ефективності патрульної діяльності. Напрями діяльності\n· Аналіз ролі патрульних сил у сучасній діяльності керівників. · Огляд традиційної практики з особливою увагою на управління і відповідальність у патрульній діяльності.\n· Обговорення основних поліцейських дій і їх відповідність до цілей діяльності департаменту.\n· Пояснення і забезпечення прикладів системного підходу до патрульного менеджменту.\n· Проведення стратегій посилення змін у патрульних силах.\n· Огляд ієрархії адміністративістів і їх відносин у напрямі діяльності патрульних сил.\n· Загальний аналіз.\n· Аналіз різних питань щодо дизайну патрульного сектора.\n· Вивчення і порівняння позитивних та негативних аспектів стратегії і тактики.\n· Обговорення методів покращення діяльності та її продуктивності.\nУправління у поліції.Цей курс направлений на керівників, відповідальність яких включає перший рівень керівництва. Ефективність виконання управління залежить від інтенсивності здатності застосування знань і необхідних навичок у виконанні роботи.\nКерівництво у поліції представлене технологією ряду методів, що дозволяє досягти ефективності управління на належному рівні: – роль керівника; – стилі управлінської діяльності; – зміни у керівництві; – міжнародний досвід; – підтримання дисципліни; – навчання; – оцінка виконання діяльності; – створення команд з різних видів роботи; – уміле прийняття рішень.\nВербальні методи для керівників. Вербальні методи для керівників включають принципи спілкування, тактичні і технічні методи, що стосуються тяжких працівників. Також необхідні навички, як управляти собою і своїм професіоналізмом, тактика спілкування, самоуправління, планування, пріоритети і профілактика, орієнтація на наявність результату, вирішення проблем у колективі, ефективне прийняття рішень.\n1.Кудрявцев А.В. Проблемы организации непрерывной подготовки кадров в органах внутренних дел / Кудрявцев А.В. – М., 1994. – 195 с.\n2. Кутушев В.У. Подбор кадров в органах внутренних дел Российской Федерации за 1997 г. / Кутушев В.У.– М., 1998. – 165 с.\n3. Лойт X.X.Кадровая политика и ее реализация в органах внутренних дел в современных условиях / Лот Х. Х. – СПб., 1998. – 176 с.\n4. Материалы участников второй конференции руководителей высших полицейских учебных заведений стран Центральной и Восточной Европы. – Челябинск, 1994. – С. 27.\n5. Мескон М. Основы менеджмента / Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. ; пер. с англ. – М. : Дело, 1992. –79 с.\n6. Міліція України у 1917–2002 рр. (Історія, організація та діяльність, дотримання законності, підготовка кадрів): Бібліографічний покажчик / П.П. Михайленко (наук. ред., уклад.). – К. : Нац. акад. внутр. справ України, 2002. – 124с.\n7. Міліція України: історичний нарис, портрети, події : Науково-популярне видання / Кол. авт. – К. : Мін. внутр. справ України; Видавничий Дім "Ін. Юре", 2002. – С. 110 – 112.


У Майамі відкрили парк під лінією метро (фото) - Нелегальным застройкам – НЕТ\nФото: Robin Hill\nУ Маямі відкрили першу секцію лінійного парку Underline під лінією метрополітену. Ця частина включає простори для активного, пасивного та культурного відпочинку, пише Designboom.\nПерша черга парку Brickell Backyard, довжиною майже кілометр, з велосипедними і пішохідними доріжками, місцем для вигулу собак, тренажерним залом під відкритим небом, сценою для заходів та майданчиками для баскетболу та футболу відкрилася 26 лютого. Крім спортивних і культурних заходів, тут є сад метеликів, розташований в каньйоні з природного каменю.\nЗавершити будівництво парку планують до 2025 року. Схема парку дозволить об’єднати пішохідні та транспортні доріжки з громадським транспортом. Загальна довжина парку складе 16 кілометрів\nПроєкт розробляла студія Field Operations, яка проєктувала парк High Line у Нью-Йорку.


Укладення шлюбного договору представником: бути чи не бути? - Вікторія Ковальчук / ЛІГА.Блоги - LIGA\nУкладення шлюбного договору представником: бути чи не бути?\nПитань щодо переваг укладання шлюбного договору чи його предмету особливо не виникає. Але в роботі зіштовхнулась із різними поглядами щодо можливості укладення шлюбного договору представником сторони.\nОдин із вже колишнього подружжя оскаржив укладений декілька років назад шлюбний договір з мотивів підписання його не безпосередньо подружжям, а їх представниками на підставі нотаріально посвідчених довіреностей.\nВ процесі підготовки до судового процесу (на стороні відповідача) я почала досліджувати як бачення практикуючих нотаріусів, так і досвід інших країн, де шлюбний договір не є такою «диковинкою» як у нас.\nЗ’ясувалось, що на практиці бажаючі укласти шлюбний договір (подружжя чи особи, які подали заяву про реєстрацію шлюбу) все ще можуть зіштовхнутись з відмовою нотаріусів посвідчувати такі договори, якщо вони укладатимуться через представників. Можна зустріти таке обґрунтування: шлюбний договір це правочин майнового характеру, який нерозривно пов’язаного з особою його учасника, а отже, відповідно до ч. 2 ст. 238 ЦКУ може бути укладено лише особисто. Таку позицію можна зустріти і серед науковців.\nЯкщо звернутись до досвіду зарубіжних країн, де шлюбні договори є поширенішими, то з’ясовуємо, що у Франції та Бельгії дозволено укладати такі договори через законних чи договірних представників за довіреністю, яка містить умови передбачуваного шлюбного договору. В Німеччині укладення шлюбного договору через представника за довіреністю можливо особою дієздатність якої обмежена зі згоди піклувальника.\nВ українському законодавстві заборони укладати шлюбний договір через представника немає. Однак застосування принципу «дозволено все, що не заборонено законом» навряд чи буде переконливим та достатнім аргументом для суддів чи нотаріусів.\nОбґрунтувати можливість укладення шлюбного договору через представника за довіреністю можна наступним чином. Відповідно Сімейного кодексу України шлюбним договором регулюються майнові відносини між подружжям, визначаються їхні майнові права та обов'язки. Шлюбний договір не може регулювати особисті відносини подружжя, а також особисті відносини між ними та дітьми. Цивільним кодексом України передбачено, що представник не може вчиняти правочин, який відповідно до його змісту може бути вчинений лише особисто тією особою, яку він представляє. Оскільки шлюбним договором регулюються майнові права, а не особисті, то він може вчинятись представником.\nЗ огляду на це, переконана, що подружжя чи майбутнє подружжя, яке хоче врегулювати майнові відносини між собою і через якісь причини не може/не хоче звертатись до нотаріуса особисто, не може позбавлятись цього права тільки з причини відсутності в законодавстві прямої вказівки.\nТеги: шлюбний договір


ЕПІПЕН інструкція, аналоги, ціна в аптеках, показання, протипоказання, склад. Розчин виробництва Меда АБ\nЕПІПЕН розчин 0,3 мг/дозу Меда АБ\nЕПІПЕН розчин 0,3 мг/дозу\nРозчин, 0,3 мг/дозу\nСклад: 1 мл розчину містить 1 мг адреналіну; 1 доза (0, 3 мл) містить 0, 3 мг адреналіну\nТоргівельне найменування: ЕПІПЕН\nУмови зберігання: 25 °С в оригінальній упаковці для захисту від світла. Не заморожувати.\n1 мл розчину містить 1 мг адреналіну; 1 доза (0, 3 мл) містить 0, 3 мг адреналіну;\nПри одночасному застосуванні адреналіну з іншими симпатоміметичними засобами можливепосилення вираженості побічних ефектів з боку серцево-судинної системи.\nПри одночасному застосуванні адреналіну з антигіпертензивними засобами (у т. ч. з діуретиками) можливезниження їх ефективності.\nПри одночасному застосуванні адреналіну з гіпоглікемічними лікарськими засобами (включаючи інсулін) можливезниження гіпоглікемічного ефекту.\nКожнапопередньо наповнена ручка містить 2 мл ін'єкції адреналіну 1 мг/мл, що становить одноразову дозу (0, 3 мл) 0, 3 мг адреналіну. Після використання впопередньо наповненій ручці залишається 1, 7 мл речовини.\n1. Міцно тримайтепопередньо наповнену ручку домінуючою рукою (рукою, якою пишете) так, щоб синій захисний ковпачок був направлений до великого пальця (помаранчевим наконечником вниз).\n3. Тримайте Епіпен біля зовнішньої частини стегна на відстані приблизно10 см, як показано намалюнку (а). Помаранчевий наконечник повинен бути направлений до стегна.\n6. Масажуйте ділянку введення ін'єкції протягом10 секунд. Викличте швидку допомогу та повідомте про випадок анафілаксії.\nГодування груддю. Немає біологічно доступної форми адреналінудляпероральногоприйому, будь-яка доза адреналіну в грудному молоці не впливає шкідливо на грудне немовля.\nЗдатність впливати на швидкість реакції при керуванні автотранспортомабо іншими механізмами. У період лікування препаратом не рекомендується керувати транспортними засобами або іншими механізмами, оскільки у пацієнтів можуть спостерігатися симптоми анафілактичного шоку.\nЗвичайна рекомендована доза становить 0, 3 мг, вводять внутрішньом’язово.\nДіти. Епіпен застосовують дітям з масою тіла більше30 кг.\nДітям з масою тіла від15 кг до30 кг застосовують “Епіпен Юніор”, доза якого містить 0, 15мг адреналіну.\nДітям з масою тіла менше15 кг дозуванняменше 0, 15 мг не рекомендується застосовувати через складність розрахунку дози.\nПередозування. Передозування або випадкове внутрішньосудинне введення адреналіну може призвести до черепно-мозкового крововиливу внаслідок різкого зростання кров'яного тиску. Випадки з летальним наслідком можуть бути спричинені набряком легенів черезпериферичне судинне звуження разом із серцевою стимуляцією.\nЗ боку серцево-судинної системи: рідко– стресова кардіоміопатія; частота невідома– тахікардія, серцева аритмія, артеріальна гіпертензія, периферична ішемія, що може виникати внаслідок випадкового застосування препарату в м’язи рук або ніг.\nУпаковка. По 2 мл розчину для ін’єкцій упопередньо наповненій ручці; по 1попередньо наповненій ручців тубі в упаковці.\nМісцезнаходження заявника. Піперс вег2А, 170 73 Сольна, Швеція /Pipersvag 2А, 170 73Solna, Sweden.


"МУЛЬТИКИ ПІД ВИБОРИ" - Дмитро "Калинчук" Вовнянко - Новости Спектр\n"МУЛЬТИКИ ПІД ВИБОРИ" - Дмитро "Калинчук" Вовнянко\n28 Фев 2019 09:38:00\nВибачайте – буде довго.\nВи знаєте, я спершу на передачу «Наші гроші» про махінаці навколо оборонки (розслідування вона – таке саме, як Бігус – слюсар-гідравлік) не звернув уваги – втомився я вже від потоків компромату. Певно – і не звернув би, якби не шалений піар. Спершу – низка відомих журналістів почали битися в істериці. Потім – Юлія Тимошенко з імпічментом. Потім Зеленський зламав язик, обережно проговоривши написаний кимось український текст. Сергій «Квартирний» Лещенко закликав з трибуни ВР подивитися передачу…\nСтосовно контрабанди деталей. Власне – автори передачі самі все сказали. Цитую журналістку Лесю Іванову: «Якщо потрібно країні – проблема не в контрабанді». Автори передачі самі визнали, що так, коли державі треба тут і зараз – хай буде контрабанда. І так, завод не може прийняти комплектуючі за статтею «отримано шляхом контрабанди» - тому їх треба було легалізовувати. Взагалі, більше за все через цей розголос напружитися мусять спецслужби Росії і от чому. Комплектуючі до військової техніки взяти можна з двох джерел – з військових підприємств, і з живої техніки у російських військових частинах. А це значить, що у Росії хтось з військових потоком гнав в Україну вузли для військової техніки, яка потім шматувала на Донбасі російських «відпускників» та «добровольців»… Ви собі шухер, який панує після передачі Бігуса у РФ – уявляєте?\nТепер, що мене справді розсмішило. Фраза на кшталт «від хлопчиків відмовитися було не просто» - ну так, а комплектуючі, які Україна не виробляла, а Росія не постачала, брати де було? «Жуков і Рогоза мали доступ до інсайду» - та ви що? Справді? Відкрию вам страшну таємницю – дістатися до інсайду фірми-покупці силиться будь-який менеджер-продажник, від того що торгує меблями для установ, до представників нафтових компаній. Так – по всьому світові. Журналістам цього не знати – природно. Вони за контрактами не полюють – їхній добробут залежить від бюджетів їхніх програм і видань, формування яких – тема як раз таки повноцінного розслідування, яке журналістів чомусь ущент не цікавить. А підприємцям крутитися доводиться. Ще - автори передачі заявили, що герої передачі отримали від «УОП» замовлень всього на 250 мільйонів грн.. Сума немала, звісно. Але. Я не знайшов точного обсягу бюджету «УОП», але самих лише податків і зборів концерн з 2014 р. сплатив більше 17 мільярдів грн. – порівняйте цифри самі. Тощо й тощо.\nІ так. Я категорично не вірю твердженню Дениса Бігуса ніби вихід передачі перед виборами – просто збіг. Таких збігів – не буває. «Бігус-інфо» випадково затягнув передачу під вибори. Випадково тема передачі збіглася з тезою, яку повторює практично кожен ватник і зрадофіл: «Порошенко наживається на війні». Випадково тема передачі збіглася зі змістом зразу шести кримінальних справ. Випадково анонс передачі вийшов наступного дня після арешту великих обсягів «чорної готівки» у «волонтерів «Батьківщини» - його не зупинило навіть те, що передача збіглася з відбором на «Євробачення». Випадково піарити передачу Бігуса заходилися відомі журналісти, нардепи і кандидати в президенти. Випадково Юлія Тимошенко згадала своє любиме слово – «імпічмент». Чи не забагато випадковостей?


01-05-2020 05:08 | Авто\nПопри їх вартість і піар, автовласники бажають продати свої машини вже через рік. Пов'язано це з тим, що заявлені якості не відповідають дійсності, тому водіям не залишається нічого, окрім як відправити машину на вторинний ринок і шукати собі альтернативу, інформує Ukr.Media.\nТак, наприклад, північноамериканський ринок кілька років поспіль демонструє наступну статистику.\nПісля першого року експлуатації на "вторинку" потрапляє Nissan Versa — один із недорогих авто в США. Автовласників приваблює дешевизна авто, однак вже перші місяці експлуатації показують, що машини не може похвалитися ні салоном, ні гідним оснащенням навіть за свої гроші — 12 500 доларів. Тому 8,7% власників продають цю модель вже протягом першого року експлуатації.\nТе ж саме очікує 8,8% власників Jaguar XP, який часто ламається, а його обслуговування виявляється занадто дорогим і енерговитратним для водіїв.\nДалі в списку найбільш часто продаваних машин у перший рік експлуатації слідують Nissan Versa Note і BMW X3, 9% з яких виявляються на "вторинці" вже через рік експлуатації із-за дорожнечі обслуговування і частих поломок.\nУ такому же положенні виявилася модель BMW X1, від якого позбавляються через сумнівну надійності кросовера.\nНаступними на черзі в антисписку виявилися Mini Clubman і Range Rover Evoque, з яким прощаються протягом першого року життя більше 10% власників через специфіку оформлення салону — маленькі салон і незручність заднього огляду.\nРейтинг завершує Mercedes-Benz C-Class, який продають більше 12% автовласників через часті поломки та дорожнечу технічного обслуговування.\nРейтинг Автомобіль Продаж Покупка авто Корисні поради\nБританець розбив Lamborghini за 250 тисяч доларів через 20 хвилин після покупки\nЧоловік купив Lamborghini, але довго покататися на ньому в нього не вийшло. Через 20 хвилин машина перетворилася на купу металу.\n27 Червня 2020 13:38\nЕксперти проаналізували, які автомобілі частіше всього перепродаються через рік після покупки.\n6 Квітня 2019 21:23\n29 Жовтня 2020 21:32\n29 Жовтня 2020 15:38\n29 Жовтня 2020 09:34\nСцена з пункту призначення з колодами та фурою стала реальністю — водій потрапив у страшне ДТП і дивом вижив\nНародився в сорочці.\n13 Жовтня 2020 10:08


Гравці "Галичанки" допомогли збірній України вийти у плей-офф чемпіонату світу\nГравці львівської гандбольної «Галичанки» допомогли збірній України вийти до плей-офф чемпіонату світу. Кольори збірної України у відбірних матчах, що відбулися у словацькому місті Шаля, захищали Єлизавета Гілязетдінова, Леся Смолінг та Наталя Воловник.\nУкраїнкам у трьох матчах вдалося показати максимальний результат, а відтак до матчів плей-офф вийти з першого місця. Після перемог над збірною Словаччини та Литви, українки в останньому матчі українки впевнено обіграли збірну Греції. З групи 1, де виступала збірна України, до раунду плей-офф чемпіонату світу вийшли також словачки.\n1 група: УКРАЇНА, Словаччина, Литва, Греція (Шаля, Словаччина)\n25 листопада. УКРАЇНА – Словаччина 21:20;\n26 листопада. УКРАЇНА – Литва 31:16\n27листопада. Греція – УКРАЇНА 14:27.


ГоловнаНовини(ВІДЕО) У «Борисполі» росіянин намагався «купити» пропуск в Україну\nНевдалою склалася подорож громадянина Росії, який намагався учора потрапити в Україну через пункт пропуску «Бориспіль».\nПід час заходів прикордонного контролю йому було відмовлено у перетині кордону, так як іноземець не зміг підтвердити мети своєї подорожі в нашу країну.\nОднак його задум не вдався. Неправомірні дії іноземця прикордонники припинили та проінформували співробітників Нацполіції.\nОкрім складання документів про кримінальне правопорушення, громадянину РФ заборонено в’їзд в Україну терміном на 3 роки. Наразі іноземця повернуто зворотним рейсом.


Резніков: Росія не піде на повномасштабне вторгнення в Україну | Черноморская ТРК\nРезніков: Росія не піде на повномасштабне вторгнення в Україну\nВіце-прем’єр-міністр і міністр з питань тимчасово окупованих територій України Олексій Резніков вважає, що РФ не піде проти України повномасштабною війною на вторгнення. Для цього є кілька причин.\nПро це він розповів в інтерв’ю OBOZREVATEL.\nПо-перше, Росія до вторгнення економічно не готова, вважає Резніков, по-друге, українська армія у нас на сьогодні – це «небо і земля» в порівнянні з тим, що була до 2014 року.\n«Це відроджена практично з нуля оновлена армія, з дуже серйозним ідеологічно-патріотичним настроєм. Давайте не забувати, у нас через війну з 2014-го року пройшло півмільйона солдат, які зараз мають справжній військовий досвід. Вони знають, як пахне порох, що таке кров і втрата товариша на полі бою», – зазначив міністр.\nВін уточнив, що ці люди – 500 тисяч мобілізаційного потенціалу України. Плюс офіційно – 250 тисяч склад ВСУ і ще 50 тисяч бійців Нацгвардії.\n«Я вже не кажу про інших патріотично налаштованих українців. Скільки вся армія Росії? Півтора мільйона. Але у них більше 100 млн населення, плюс своя велика територія. Вони не можуть привезти їх усіх на кордон з Україною, щоб відкрито почати війну і вторгнутися на нашу територію під своїми прапорами», – додав Резніков.\n«Навіть уявімо, якщо вони підуть на відкрите вторгнення – що отримають? Українську націю, яка готова тотально захищати свою землю. Кожен зі зброєю в руках буде захищати свій будинок і вулицю. Навіть якщо вони кудись і проскочать танковим ударом, що далі? Якими військовими контингентами утримувати цю територію? Набрати з місцевих поплічників типу Пушиліна чи Захараченка і Ко місцеві бригади – буде вже неможливо. Цей потенціал використаний», – вважає Резніков.\nЩе нюанс – росіяни офіційно підтверджують, що «окупована територія Донбасу – це Україна і вони не втручаються в наші внутрішні справи». Тому відкрите вторгнення на територію України означатиме офіційний початок відкритої війни. І тоді як би не хотіла інтелігентна і толерантна Європа поводитися з росіянами, їй доведеться не просто посилювати санкції, а приймати серйозні рішення.\nТакож Резніков не вірить, що Росія наважиться приєднати окуповані території регіону до себе.\n«Як мінімум, чисто прагматично, це їм не вигідно. Вони вже самі страждають від цієї окупації, тому що в Росії і своя економічна ситуація дуже складна. Взяти собі на плечі ще кілька мільйонів населення, непрацездатних людей, які не генерують податки? У них і так мінус, а самі ОРДЛО їм вже обходяться в мільярди доларів на рік», – уточнив він.\nДонбас Росії не потрібен, це їх розмінна карта в геополітиці, впевнений Резніков. Вони хочуть нам його віддати, але намагаються зробити це на своїх умовах, а не на наших.\n«Росіяни не сприймають населення Донбасу як своїх громадян. Вони їх не поважають. Якщо це частина української нації, то хто вони для них? Так, багато в Луганській і Донецькій областях говорять російською, але за етнічним складом вони українці, які не потрібні Росії. Хіба що в якості робочої сили», – сказав міністр.\n11 Березня 2021 16:09


В Ізраїлі знайшли кам'яну маску віком 9 тисяч років | УНІАН\nВ Ізраїлі знайшли кам'яну маску віком 9 тисяч років\nСвіт 1 хв. 1573\nМаска / vesty.co.il Фото: Клара Аміт, Управління старожитностей\nУ районі Пнів-Хевер біля Хеврона була виявлена унікальна кам'яна маска періоду неоліту, якій, за оцінкою фахівців, близько 9000 років.\nПро свою знахідку співробітники ізраїльського Управління старожитностей повідомили в середу, 28 листопада, додавши, що на цей час вона вивчається вченими, пише Jewish.ru. з посиланням на Vesty.co.il.\n«Сама маска — це справжня археологічна сенсація. Але ще важливіше, що знахідка пов'язана з певним місцем. Як правило, подібні речі спливають на аукціонах, що ускладнює отримання інформації про її походження», — пояснили представники управління.\nМаска виготовлена із жовтого вапняку, місцями рожевого. Вона ретельно оброблена кам'яними інструментами, їй додані контури людського обличчя. По краю маски просвердлені чотири отвори — для того, щоб кріпити до лиця.\nДоктор Омрі Барзілай розповів про те, що кам'яні маски пов'язані з періодом неолітичної революції.\n«Неолітична революція супроводжувалася зміною соціальної структури і різким підйомом ритуально-релігійної діяльності. Культові знахідки цього періоду включають, серед іншого, зображення людей, черепа, покриті глиною, і кам'яні маски. Такі знахідки пов'язують із культом предків», — пояснив учений.\nВ Управлінні старожитностей підкреслили, що на сьогодні відомо лише про 15 масок даного періоду у всьому світі, але тільки у двох - відомий археологічний контекст.


Игорь Федчишин - Ми лиш за крок до Божого Суду @ Песни под гитару и стихи от талантливых авторов — Поэзия.ORG\nМи лиш за крок до Божого Суду,\nМи лиш за мить у цій мікринці часу\nСеред злих помислів, гріхів своїх й брудУ\nШукаєм оправдання вчинкам нашим.\nТа чи знайдем? Чи нас простить Господь?\nЧи нас простять прийдешні покоління?\nЧи зрозумієм на хвилинку хоть,\nЧи ще до суду нас не з*їсть сумління?\nУсе в руках Великого Творця.\nУсе в руках Історії й Свободи!\nБо сама Правда в ложії істця\nА вирок винесуть в ім*я всього народу!


Покриття для вуличних спортивних майданчиків. Купити від виробника\nПокриття для міських проектів спортивних споруд, багатофункціональних спортивних вуличних майданчиків, а так само для тренувальних центрів. Стандартна товщина складає 10 мм.\nБезшовна поверхня, яка виключає вплив погодних умов, має низький ступінь стиснення. Спортивні покриття від Заводу "Спортінвентар" травмобезпечні і комфортні для спортсмена.\nСтандартизований відскік ігрового м'яча, пружність покриття незмінна протягом тривалого терміну, є антиковзним, максимальна травмобезопасность, стійко до шиповану спортивного взуття, різні види поверхні покриття, найвищий контроль якості при виробництві, швидка і якісна укладання покриття висококваліфікованими фахівцями заводу, довговічність при високому рівні механічних навантажень, стійкість до зовнішніх впливів (а так само светостабілізациі у пегмент), широка кольорова гама, не вимагає догляду.\nБагатофункціональний вуличне покриття.\nОсновною сферою експлуатації є спортивні майданчики для наступних видів спорту: волейбол, гандбол, баскетбол, мініфутбол та інші. Експлуатація становить не менше 10 років. Особливістю є висока травмобезопасность, яка досягається за рахунок енергопоглощающих властивостей матеріалу.


Obolok » Відбувся чемпіонат Закарпаття з баскетболу, який подарував гучну сенсацію\nВідбувся чемпіонат Закарпаття з баскетболу, який подарував гучну сенсаціюПереглядів: 1146 | 2017.11.07 12:38\nЗагалом було проведено 5 матчів, кожен з яких вийшов по-своєму цікавий. Найбільша увага була прикута до гри БК «Ужгород» та БК «Мукачево». Беззаперечним фаворитом вважалися спортсмени з міста над Ужем, однак мукачівці змогли дати справжній бій і створили гучну сенсацію. Перші дві чверті проходили у рівній боротьбі, про що свідчить рахунок перед великою перервою (26:27). Вирішальною стала третя частина зустрічі, під час якої гості змогли заволодіти невеликою, проте дуже важливою перевагою (3 очка), яка додала їм упевненості перед останньою 10-хвилинкою. Згодом ужгородці змогли відігратися, однак за кілька хвилин до фінальної сирени мукачівці активізували і не тільки встановили паритет, а й вийшли в лідери. Що важливо, набуту перевагу вони втримали і здобули історичну звитягу (61:56). Чималий внесок у перемогу своєї команди зробив Валентин Рипкович, на рахунку якого 27 очок. В ужгородців найактивнішим був Андрій Попадинець (19 очок).\nОлександр Зубковський, граючий тренер БК «Ужгород»: «Хочеться відзначити БК «Мукачево», який сьогодні показав хороший рівень гри і цілком заслужено здобув перемогу. Ця поразка була необхідна нашій команді, адже ми не програвали в обласному чемпіонаті близько 3-4 років, і було важко знаходити мотивацію. Ми вже проаналізували цю зустріч, і знаємо що робити, аби подібні матчі в нашому виконанні не повторювалися. Як голові Федерації баскетболу Закарпаття мені дуже приємно, що в нашому чемпіонаті є такі цікаві поєдинки і на паркеті точиться напружена боротьба. З кожним роком рівень команд зростає, тому в нинішньому сезоні всі колективи мають шанс на перемогу».\nДва поєдинки в цьому турі провела «Свалява». Гравці цієї команди двічі здобули розгромні звитяги. З рахунком 67:37 був переможений ЗОДЮСШ м. Ужгород, а з рахунком 60:32 – БК «Хуст».\nНе відчула серйозного супротиву з боку «Ужбаскета» «Тиса». Виноградівці показала хорошу реалізацію і після трьох зіграних чвертей були попереду на 19 очок (61:42). Кілька м’ячів у заключній 10-хвилинці «Ужбаскет» відіграв, однак серйозного відбитку на підсумковому результаті це не залишило (72:59). Справжнім голеодором матчу став гравець «Ужбаскета» Олександр Трашевський, який здобув 33 очка.\nБитва двох команд з міста над Латорицею (БК «Мукачево» – БК «Карпатські Ведмеді») завершилася перемогою останніх. «Ведмеді» протягом всієї гри домінували на майданчику, і з плином часу їхня перевага тільки збільшувалася. У підсумку вона сягнула 13-очкового гандикапу (59:46).\n10.10 - 10:03 Закарпатець зайняв перше місце на 9th Wizz Air Kyiv City Marathon\n10.10 - 09:09 Футбольна програма "Про футбол з Віталієм Біровчаком" (ВІДЕО)\n09.10 - 09:53 Завершився відкритий Чемпіонат України та міжнародний "Кубок Закарпаття" із дзюдо (ФОТО)\n"Медея" стає переможцем Кубку Ужгорода з футзалу (ФОТО)\nЄвгенія Суботіна – про фітнес та бодібілдинг Закарпаття (ВІДЕО)


Отруйний шлам з алюмінієвого комбінату досяг Дунаю! - ORBK.NET\nНагадаємо: у понеділок в результаті вибуху гігантського резервуару на комбінаті в місті Айка, в 160 км на південний-захід від Будапешта, загинуло 4 людини, близько 120 отримали травми. Вилилося близько мільйона кубометрів отруйної рідини, що затопила місто Колонтарь і сусідні райони; загинув урожай на полях і худоба на фермах. При висиханні шламу утворюється пил, який може переноситься потоками повітря.\nМіністр із захисту навколишнього середовища Угорщини Золтан Іллеш заявив, що на ліквідацію наслідків розливу знадобиться не менше року. За словами міністра внутрішніх справ Шандора Пінтера, поліція веде розслідування причин вибуху.\nБагато жителів в постраждалих населених пунктах вимагають переселення і компенсацій за збитки. Представник уряду заявив, що поки немає ясності, хто буде нести відповідальність за те, що сталося. Влади, Угорщина не має досвіду ліквідації наслідків катастроф такого масштабу і інформація з інших країн про аналогічніх аваріях виявиться досить цінною.\nПредыдущая запись Нова версія «Аватара».\nСледущая запись Сталося зіткнення пасажирського автобуса «Еталон» з локомотивом — загинули 42 людини!


Робота в "ДНР" та "ЛНР": високий конкурс на зарплату нижче прожиткового мінімуму - Психологія - Найвищі зарплати на неконтрольованих територіях - у акторів і ополченців | Сьогодні\nРобота в "ДНР" та "ЛНР": високий конкурс на зарплату нижче прожиткового мінімуму\n14 лютого 2016, 07:10\nНайвищі зарплати на неконтрольованих територіях – у акторів і ополченців\nЗ роботою в так званих "ДНР" та "ЛНР" – складно. Не те щоб її не було, просто гроші пропонують смішні. Зазвичай працювати потрібно по 12-14 годин на добу за якихось 700 грн на місяць. "Люди готові за це працювати, тому що роботи немає взагалі практично. Брат у мене рідний на ринку, він реально заробляє 100 рублів (33 грн) в день", – розповідає програмі "Ранок з Україною" на каналі "Україна" житель Луганська Дмитро .\nШукають в самопроголошених республіках в основному продавців-консультантів. Причому до кандидатів висувають купу вимог. Вам повинно бути менше 35 років, потрібен досвід роботи на аналогічній посаді і, звичайно, вміння спілкуватися з людьми. Тільки зарплати, зазначені в деяких оголошеннях, відверто шокують. "Ви працюєте два тижні через два тижні. Тобто півмісяця попрацювали, півмісяця відпочиваєте. Графік роботи з 8 до 18. І ось за ці два тижні, які ви пропрацювали, ви отримуєте 1400 рублів", – консультує один з роботодавців. Тобто в місяць на руки ви отримаєте всього 460 грн. Природно, ні про яке офіційне працевлаштування або будь-які соціальні гарантії не може бути й мови.\nТрохи більше грошей пропонують кандидатам, які вміють користуватися комп'ютером. "Зарплата на сьогоднішній день поки від 3000 рублів, тому що ми тільки що відкрилися", – повідомляє роботодавець. Але навіть незважаючи на такі маленькі зарплати, роботу знайти все одно складно, тому що конкурс – великий.\nВище зарплати пропонують представникам творчих професій. У Донецьку шукають артистів театру опери і балету, яким обіцяють від 9 до 14 тис. рублів (3000-5000 грн). Тільки додзвонитися туди не виходить – абонент недоступний. Трапляються в оголошеннях і оригінальні вакансії. Наприклад, шукають web-модель. Щодня будуть платити до 50 грн. Або ж потрібна дівчина на телефон, але з приємною зовнішністю, на зарплату в величезні для самопроголошеної республіки 3,5 тис. грн.\nА традиційні для шахтарського регіону професії, судячи по зарплатах, не в пошані. "Коли я чую цифри розміру виплат, які отримують шахтарі на тій території, я жахаюся. 8-9 тис. російських рублів! Це 3 тис. грн. Ви знаєте, в Україні таку заробітну плату отримували працівники поверхонь, а не ті, які працюють під землею в таких дуже складних умовах", – говорить перший заступник голови профспілки гірників Анатолій Акімочкін.\nРаніше ті, хто працював під землею, отримували до 10 тис. грн, а не нинішні 3. До того ж, більшість шахт зараз закрилися. А ті, які до сих пір працюють, наполовину скоротили кількість працівників і робочих днів.\nЧерез обмеженого вибору вакансій люди погоджуються на будь-які умови. "Готові братися практично за будь-яку роботу: тимчасову, підробіток, можливо, кілька підробітків. Тому багато хто готовий розглядати першу роботу не за фахом, тобто практично навіть не співвіднесені з якоюсь їх основною сферою зайнятості", – розповідає координатор "Центру зайнятості вільних людей "Ольга Семенова.\nНайпоширеніше оголошення про роботу в так званих "ДНР" та "ЛНР" – це служба в контрактній армії псевдореспублік. Новачкам обіцяють платити по 15 тис. рублів (5 тис. грн), видати форму і годувати тричі на день. Але на практиці форму і спорядження доводиться купувати за власні кошти, а обіцяні гроші люди не бачать по 4-5 місяців.\nНа ринку праці України настало тимчасове затишшя Работа в Донецке: нужны продавцы в секс-шопы и рабочие на свалку в России Названі найпрестижніші і перспективні професії Як знайти роботу у великій компанії: ТОП-5 сфер Шахраї заробили 2 млн на українцях, які шукають роботу за кордоном\nгроші робота конкурс вкорочення зарплати люди працевлаштування графік роботодавці графік роботи робітники ОРДЛО


Піротехнічною групою ДСНС вилучено та знешкоджено встановленим порядком 60 одиниць вибухонебезпечних предметів. Про це повідомила прес-служба ГУ ДСНС України у Львівській області. Так, рятувальники знешкодили цілий склад боєприпасів із 56 вибухонебезпечних предметів, виявлених в селі Ясенівці...\nРятувальники знешкодили артилерійський снаряд калібру 76 мм, виявлений в урочищі Криниця Камінь-Каширського району. Про це повідомила прес-служба ГУ ДСНС України у Волинській області. На такий же боєприпас натрапив і мешканець села Великий Обзир Камінь-Каширського району. Чоловік випадково...\nЧоловіка, який у Львові вбив жінку, хочуть відправити на лікування до психіатричного закладу\nЗа процесуального керівництва прокуратури Львівської області, завершено досудове розслідування у кримінальному провадженні за підозрою 36-річного громадянина в умисному вбивстві працівниці газетного кіоску, скоєного24 грудня минулого року в центрі Львова. Про це повідомила прес-служба прокуратури...\n23-річний житель Рівненщини хотів врятувати худобу із палаючої будівлі, натомість загинув сам (ВІДЕО)\nВ селі Степангород Володимирецького району у приватному господарстві виникла пожежа в господарчій будівлі. Власники виявивши загоряння взялися рятувати майно власними силами. Про це повідомила прес-служба ГУ ДСНС України у Рівненській області. Крім того на допомогу збіглися й сусіди. Перш за...\nНа Житомирщині у ДТП загинули двоє пасажирів «ВАЗівки»\nНа автодорозі Київ-Чоп, поблизу села Глибочиці Житомирського району, водій автомобіля «ВАЗ-21099» здійснив зіткнення в задню частину вантажного автомобіля марки «Рено Магнум», під керуванням 35-річного жителя Харківської області, який стояв на узбіччі у попутному...\nЖитель Рівненщини на «Мерседесі» збив чотирьох чоловіків (ВІДЕО)\nНа автодорозі Володимирець – Великі Телковичі на відрізку дороги між селом Красносілля та смт Володимирець, 22-річний водій «MERCEDES-BENZ», з невідомих поки причин допустив наїзд на групу людей, які знаходились на проїзній частині дороги на смузі руху даного автомобіля. В...\nНа Львівщині у ДТП загинули п’ятеро людей, ще двоє – отримали травми\nУ Львівській області внаслідок дорожньо-транспортної пригоди загинули п’ятеро людей, ще двоє – отримали тілесні ушкодження. Подія трапилася у селі Дуб’є, що у Бродівському районі, на автодорозі «Київ-Чоп». Про це повідомила прес-служба управління ДАІ у Львівській...\nПіротехніки Рівненщини знешкодили понад 100 боєприпасів часів війни (ВІДЕО)\nПоблизу міста Радивилів на сільськогосподарському полі під час проведення земляних робіт було виявлено 21 вибухонебезпечний предмет часів Другої світової війни. Небезпечне місце було взято під охорону працівниками міліції. Про це повідомила прес-служба ГУ ДСНС України у Рівненській області. На...\nНа Львівщині зіткнулися швидка та вантажівка: одна людина загинула, ще одна – отримала травми\nНа Львівщині відбулось зіткнення карети швидкої медичної допомоги та вантажівки «МАН». Автопригода трапилась на автодорозі «Київ-Чоп» у Кам’янка-Бузькому районі. Про це повідомила прес-служба управління ДАІ у Львівській області. За попередніми даними, у результаті ДТП...


Риболовна котушка Dragon Maxima HS Spinn FD1025i з високим передавальним числом: ціна, опис, огляд, відео, відгуки, купити, недорого\nКотушка Dragon Maxima HS Spinn FD1025i\nКотушка Dragon Maxima HS Spinn FD1025i виготовлена відповідно до концепції «V». V-подібно розведені плечі ротора і комір шпулі конусоподібної форми дозволяють значно зменшити вагу котушки та оптимізувати форму шпулі з метою значного збільшення її ємності. Велике передавальне число дозволяє використовувати котушку Dragon Maxima HS Spinn FD1025i при матчевій ловлі, або для ловлі спінінгом, коли потрібна високошвидкісна підмотка. Конструкція побудована на 10 підшипниках, що забезпечує висококласні показники плавності і якості намотування жилки. Відрізняється стильним дизайном, міцністю та надійністю.\nКупити котушку Dragon Maxima HS Spinn FD1025i можна зв'язавшись з нами будь-яким зручним для вас способом (сторінка "Контакти"), або скориставшись функціональними можливостями корзини.\nКорпус і ротор котушки Dragon Maxima HS Spinn FD1025i виконані з жорсткого графітного композиту. В комплекті - 2 алюміневих шпулі типу «V». Головний передавальний механізм виконаний з надміцних сплавів металів (Marine Brass). Рукоятка механічно вирізана з дюралевого прутка. Трубчаста скоба із наджорсткою поверхнею покрита нітридом титану. Котушка Maxima HS Spinn обладнана системою блокування скоби у відкритому положенні. Титановий ролик скоби на підшипнику ефективно оберігає жилку від скручування. Багатодискове герметизироване переднє гальмо забезпечує можливість прецизійного регулювання. При виготовленні котушка Dragon Maxima HS Spinn FD1025i проходить повне динамічне балансування всіх обертальних деталей, що робить її роботу плавною, а намотку точною.\nХарактеристики котушки Dragon Maxima HS Spinn FD1025i:\nСкористайтеся корзиною чи зв'яжіться з нами будь-яким іншим зручним для Вас способом і Ви переконаєтесь, що купити котушку Dragon Maxima HS Spinn FD1025i як і будь-який інший товар, в нашому інтернет-магазині швидше, простіше і зручніше, до того ж у нас дешевше!\nВаш відгук на товар: Котушка Dragon Maxima HS Spinn FD1025i


ДЕНЬ ЗИМОВОГО ІМЕНИННИКА - Новини відділення - Події - Допоможіть! - ВРЯТУВАТИ ЖИТТЯ ДИТИНИ! БФ"Скарбниця Надії"\n16 лютого у відділенні онкогематології відбулося вже традиційне сезонне свято – день іменинника. Відразу ж треба сказати, що цього разу свято вдалось по-особливому, адже майже всі зимові іменинники перебувають вдома. А для нашого відділення це гарна ознака. Тому особисто приймала вітання лише Валя Михайлицька, якій нещодавно виповнилось 11 років. Звичайно ми згадали всіх іменинників: Катю Журик, Сашка Ляшука, Максима Гаврилюка. Не забули і про наших іменинників-випускників Віку Струк і Вадима Пителя. Всім винуватцям свята діти побажали здоров’я, гарного настрою, веселощів і посмішок.\nНе дивлячись на те, що на святі були не всі іменинники дітки відділення отримали веселе і захоплююче свято. До них завітала несподівана гостя –˝новенька˝ нянечка, яка дуже хотіла приєднатись до свята. Вона продемонструвала дітворі веселі фокуси та ігри. Хлопчики та дівчатка спробували себе в якості художників, які малюють серцем. Із заплющеними очима їм довелося малювати різних героїв казок і мультиків. Вийшло дуже весело! Дівчата-практиканти також запропонували дітям веселу забаву. Вони зображали різні подарунки, які можна дарувати на день народження. Наші дітки весело і швидко змогли відгадати всі загадані подарунки.\nВ розпал свята на всіх чекало ще одне цікаве дійство. Всі разом ми змогли зробити з кольорових кульок кумедних тваринок і, навіть, квіточки. Кожен з дітлахів отримав на згадку яскраву фігурку. Також були розіграні «Веселі лоти», тому ніхто не залишився без подарунка.\nПісля веселощів на всіх чекали солодощі і фрукти. Окрасою нашого невеликого свята став чудовий торт, прикрашений в зимовій тематиці. Цей солодкий і смачний витвір був наданий нашим постійним помічником - магазином-кондитерською «Хвилинка».\nКатегорія: Новини відділення | Додав: Anton (2012-02-17) | Автор: Юлія Кутик


Тільки успішні реформи гарантують Україні успіх у вирішенні глобальних проблем, – Кличко | Новости Киева\nВиклики, які нині стоять перед Україною, не повинні зупиняти чи сповільнювати нас в реформуванні країни, у боротьбі з корупцією, у розвитку наших міст. Про це заявив мер Києва Віталій Кличко, виступаючи на відкритті 14-ої Щорічної зустрічі Ялтинської Європейської Стратегії (YES), передає прес-служба КМДА.\n«Так, Україна четвертий рік протистоїть військовій агресії. Так, окупований Крим, а на сході країни гинуть наші захисники. Але це не повинно зупиняти нас чи сповільнювати в реформуванні країни, у боротьбі з корупцією, у розвитку наших міст. Тільки успішні перетворення і зміни, які будуть відчутними, – наш ключ до успіху і у вирішенні інших глобальних проблем!», — підкреслив Віталій Кличко.\n«Ми вдячні, що разом шукаємо нові підходи до того, як спільно протистояти викликам, які постали перед світом. І, повірте, ми здолаємо всі перепони, які стоять на шляху до успіху України. Я особисто дуже не хочу, щоб в моїй країні розчарувалися ні її громадяни, ні світ», — додав Віталій Кличко.\nВперед Кабмин «распилил» госбюджет на 2018 год\nНазад Тимбилдинг в квест-комнате


ЯРМАРКОВИЙ КАЛЕЙДОСКОП — Національний Сорочинський Ярмарок — Офіційний сайт\n20-25 серпня 2019\nПрограма культурно-мистецьких заходів\nВ очікуванні свята\nДень п’ятий – День Незалежності України\nЗ Днем Народження, Україно! Прекрасна, незалежна, вільна та, у мріях усіх, процвітаюча! Ми любимо тебе і щиро бажаємо тобі і нам миру, добробуту та щастя! Національний Сорочинський ярмарок, разом з усією Україною, святкує День Незалежності. На святковому столі сонце, усмішки, гарний настрій, безліч товарів, та велика кількість розваг.\nЦентр України на шість днів перемістився у село Великі Сорочинці, на гамірну і веселу ярмаркову площу.\nЗ найяскравіших вражень сьогоднішнього дня: арт-проект українського народного костюму «З прадавньої бабусиної скрині»;\nконкурсно-ігрова програма «Одруження вареника з галушкою» ( а завтра буде «Свято гарбуза» ).\nНу і, звичайно, гоголівські герої, що пересуваються по полю на єдиних в Україні справжніх волах. Особливе захоплення гостей ярмарку, зокрема іноземців, викликають виступи самодіяльних народних колективів з усіх областей України. Ярмарок не лише багатобарвний, але і багатогранний. Так Представництво Європейського Союзу відкрило на Сорочинському ярмарку Креативну Територію ЄС, яка буде діяти 24-25 серпня. Сьогодні захід також відвідали журналісти з Туреччини, які знімали передачу на зразок нашої «Орла і Рєшки». До слова, ярмарком гуляла Леся Нікітюк.\nА ввечері на ярмаркувальників чекає особлива подія – концерт надзвичайно талановитого гурту «Шосте чуття» зі Львова та зустріч зі справжньою зіркою – пісенною душею грузинського народу, справжнім другом України ВАХТАНГОМ КІКАБІДЗЕ!\nА для тих, хто ще роздумовує, їхати на Сорочинський ярмарок, чи ні, є хороша новина. Завтра на ярмарку розпочинається «аукціон небаченої щедрості»! Все, що раптом не встигли продати, віддається з півціни, чи майже даром ( не везти ж назад ).\nПриїздіть, не пошкодуєте!


Ненавиджу web (Сторінка 3) - Обговорення - Український форум програмістів\nНенавиджу web (Сторінка 3 з 3)\nУкраїнський форум програмістів → Обговорення → Ненавиджу web\nПовідомлення: з 41 по 57 з 57\nRe: Ненавиджу web\nЯкий ваш нік був тут раніше?\n42 Відповідь від Monolith 07.08.2017 16:38:13\nІ в чому прикол? Автора змушують займатися тим чим він не хоче. Ну не подобається йому центрувати блок і все. В чому проблема? Навіщо розтягувати тему на декілька сторінок, писати якісь статті...\nЯ розумію, що є проблеми. І це ще м'яко кажучи, тут вже мій досвід(його відсутність) заважає, описати більш детально. Але чи варта ця проблема взагалі уваги? Якщо ніхто не пропонує рішень, альтернатив, навіщо далі балакати?\nПодякували: ostap34PHP, LoganRoss, bvn3\n43 Відповідь від Monolith 07.08.2017 16:40:43 Востаннє редагувалося Monolith (07.08.2017 16:41:11)\nХоча не буду приховувати, почитати вас цікаво Але сумно трохи стало жити....Невже все прямо так погано? (гадаю ні)\n44 Відповідь від 0xDADA11C7 07.08.2017 16:44:26\nАргумент рівня - якщо не Путін то хто.\nВарто. Вебніі франкенштейни зі своїми броузерами і HTML намагаються залізти в кожну щілину, вебщиків розплодилося багато, більшість з них такі що ніколи не вилазили зі свого вебного світу і прграмування то толком не бачили сиді собі тихенько ліпили хаки на CSS і писали під який–небудь wordpress а з того часу як почали рекламувати Node.js вивчили такі нові для себе слова як асинхронність, паралелізм, неблокуючий, functions as first class citizen, замикання, лямбда при цьому не розуміючи того про що ж вони насправді говорять.\n46 Відповідь від FakiNyan 07.08.2017 17:02:20\nПовідомлень: 10 496\nа шо в цьому поганого? може в них є якісь свої хобі, відмінні від ваших, і для них отой веб і все таке - лише робота, а у вільний час вони займаються збоченим сексом з тваринами, і живуть щасливо.\n47 Відповідь від VTrim 07.08.2017 17:03:04\nА якщо в бан за обман?:)\n48 Відповідь від FakiNyan 07.08.2017 17:04:16\nбан за оскорблєніє чуств вебщиків треба йому\nПодякували: ostap34PHP, bvn2\n49 Відповідь від VTrim 07.08.2017 17:09:07\nЯ людина проста, бачу розходження з моєю думкою - тисну "Бан".\nЗупинимося на тому я рупор здорового глузду і мені не подається куди котяться сайтики і те що вони ліузть в сферу прикладних програм.\n51 Відповідь від reverse2500 07.08.2017 18:43:30\nПовідомлень: 2 433\nтут не зрозуміло чи це проблема WEB, чи проблемавиробників браузерів, де в кожній версії хрома один і той сайт може виглядати по різному, в знайомого мало не всі браузери установлені, та сайти проганяє на якомусь сервісі. Далі HTML5 який з адаптивними шаблонами, мав би вирішити деякі питання і полегшити розробку, то він ще її ускладнив, було б так просто, то не було б bootstrap. Жаль немає часу описати, про проблеми, навіть мобільні технології не вирішують проблем, ще більше чим є.\nПодякували: 0xDADA11C7, ostap34PHP, Monolith3\n52 Відповідь від 0xDADA11C7 09.08.2017 23:16:27\nБачу що статтю видалили\n54 Відповідь від P.Y. 14.08.2017 19:35:41\nПовідомлень: 4 532\nНаписав коряву статтю. Коментраі? Пропозиції? Далі буде краще.\nТрусіку, не йди в вебмакаки, Богом прошу.\nАле ж навіть цей форум написано веб-макакінговим двигуном! , ця стаття видана на якомусь сайті, який також робив(напевно) веб-програміст,\nчи ви хочете що б сайти будували на wml?\nЦей форум зроблено на двигунці, який хтозна-скільки часу не оновлювався й не розвивався. Він повноцінно виконує свої функції (здебільшого), має просту й зручну навігацію, при цьому достатньо легкий і має невисокі системні вимоги. Питається, чи існує реальна потреба в веб-програмістах, коли їхню роботу вже, фактично, зроблено веб-програмістами, що були до них? Реально користувачеві потрібна переважно лише невелика кількість веб-кодерів, що фікситимуть баги у старих двигунцях, а не майстри вищого пілотажу, що вважають свою роботу незавершеною, доки їхнє творіння не зжирає всю оперативу на ненайновіших компах і не відмовляється працювати на ненайновіших браузерах.\nПодякували: LoganRoss, leofun012\n55 Відповідь від reverse2500 15.08.2017 07:52:03\nP.Y. глянув сайти програмістів системних, там гамнодизайн і саме найважливіше інформація, користувачам вони не красиві, зараз всі платят за красу. Тому як я казав, клієн лох, він буде платити не за те що б воно працювало, а за коробочку красиву. От робимо зараз станки ЧПУ, хочеться все взяти і гаправити на шагові двигуни і направляючі і інше щоб працювало краще, так проблема, клієнт придирається до кришки і коробок, по там подрябали.\nПодякували: /KIT\_, Monolith2\n56 Відповідь від P.Y. 17.08.2017 22:07:39\nP.Y. глянув сайти програмістів системних, там гамнодизайн і саме найважливіше інформація, користувачам вони не красиві, зараз всі платят за красу. Тому як я казав, клієн лох, він буде платити не за те що б воно працювало, а за коробочку красиву.\nПричому, «клієнт» і «користувач» — часто різні особи. Клієнт/замовник/сайтовласник чогось думає, що відповідати сучасним стандартам (навіть інколи на шкоду функціоналу) — це добре, тому й звертається до професійних веб-розробників, щоб зробили редизайн. Але коли роботу зроблено, і користувачів ставлять перед фактом, що вони тепер мають насолоджуватись новим дизайном, то мініму половина з них після цього ходять і плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються-плюються.\nПодякували: 0xDADA11C7, Monolith, ostap34PHP, reverse2500, /KIT\_5\n57 Відповідь від 0xDADA11C7 17.08.2017 22:15:06\nХай не плюються, а UserScript пишуть


Потрібна допомога Сергію Загасайло | "Золочів.нет"\nzolochiv 11.01.2016 17.09.2017 Допомога\t0\nСергій Загасайло – один із перших тяжкопоранених бійців АТО, наприкінці травня 2015 року Сергій поблизу Слов’янська потрапив під обстріл. Лікарі Київського військового шпиталю згадують, тоді не вірили, що хлопець виживе. Волонтери по всій країні збирали гроші на його лікування. За рік хлопець переніс 13 операцій. Нині потребує довготривалої реабілітації.\nСтаном на сьогодні Сергій вже був Польщі на реабілітації, але тільки місяць, бо кошти закінчилися.\nВідео 5 каналу за травень 2015 року.\nЗа останню добу в зоні АТО один боєць загинув і ще одного поранено (відео)


• Як закарпатець полюбив свою мічену маму • ЗакарпатПост •\nЯк закарпатець полюбив свою мічену маму\n14.05.2019 14.05.2019 post 1006 Views\nАле згодом, коли поїхав вчитися до Ужгорода також на медичний), я переосмислив не лише власні помилки, але й усвідомив, якого болю завдавав матері. Хіба ж вона винна, що в неї доля склалася саме так?\nОднак допомогла мені це зрозуміти Оксана. Ми вчилися на одному курсі, і вона багато розповідала про батьків, а я ж про них ніколи й не згадував. Батько після розлучення поїхав на заробітки в Чехію і більше не повернувся, навіть нині про нього не знаю, чи хоча б живий. Матері ж я дуже соромився і боявся, що якщо наші з Оксаною стосунки стануть більш серйозними, вона захоче з нею познайомитись. Врешті-решт так і сталося. Я важко підбирав слова, пояснюючи їй, що зустріч може бути не дуже приємною, що моя мати не така, як усі. Однак дівчина наполягала, тож ми поїхали.\nТе, що сталося, я навіть не міг підозрювати. Вони полюбили одна одну з першого погляду і з перших хвилин знайшли спільну мову. Уже через годину разом готували обід, а потім разом пішли щось робити на городі. Мене для них наче не існувало.\nУвечері, коли ми лягли спати, Оксана сказала:\n«Ти – найщасливіша людина на світі, що маєш таку чудову маму! У неї душа така ж велика, як цей світ! Добрішої людини я ніколи не зустрічала!»\n«Але ж вона така негарна», – спробував щось пробубоніти у відповідь я.\n«Ні! У неї красиве серце, а це – головне. Ти повинен цінувати найважливіше, що вона має – вроду внутрішню! – пояснювала вона. – Хіба через шрам вона стала жорстокою, адже могла, бо постійно терпіла знущання? Хіба перестала рятувати людей, які шепотілися за її спиною і обзивали міченою? Хіба сама колись когось назвала образливо?»\nЯ задумався. Справді, мати любила весь світ і завжди вчила мене пробачати інших.\nВранці я вперше в житті підійшов і поцілував маму. Вона від несподіванки розплакалась. Із того часу наші стосунки дуже змінилися. Я зрозумів, що мама заслуговує на краще життя. Коли ми з Оксаною одружилися, то забрали її до себе в Ужгород. І зараз вона дуже щаслива, адже після того, як пішла не пенсію, не залишилась одна в далекому селі. Що поруч із нею ми і наші діти. І що всі її любимо так, як не любив ніхто ніколи.\n← Її цуценят затопило і вона кликала на допомогу. Люди прийшли… ВІДЕО\n27.10.2018 post 1\n06.01.2021 Закарпатпост Коментарі Вимкнено до В українців можуть забрати житло за кредити: у якому випадку вживатимуть надзвичайних заходів


Артлайф:: Принцип роботи холодильника\nПопри повсюдне застосування холодильників у нашому житті, мало хто знає, як вони працюють. Саме тому, ми вирішили максимально просто (без всяких формул і технічно фраз) розповісти про принципи роботи цього пристрою. Ну а допоможе нам в цьому співробітник інтернет-магазину https://comfy.ua/, в якому безпосередньо можна придбати холодильник в Україні.\nОсновні складові холодильника\nОсновними й найголовнішими складовими будь-якого холодильника є:\nХолодагент. Це не Джеймс Бонд і не спеціальний агент ФБР або ЦРУ, як можна було б подумати, не знаючи специфіку холодильного обладнання. Це речовина, яка циркулює всередині холодильники та переносить в собі тепло. Найчастіше в якості холодоагенту використовують фреон (газ). Саме його витік часто стає причиною виходу з ладу холодильника.\nКомпресор. Це спеціальний насос, який відповідає за прокачування холодоагенту по трубках, щоб той міг збирати тепло та виводити його з холодильника. Вихід з ладу компресора холодильника також є однією з найпоширеніших причин ремонту холодильників. Компресор — це серце в «організмі» даного пристрою, а холодоагент подібний до крові. Обидві складові мають велике значення.\nКонденсатор. Кожен бачив дивні грати на задній стінці холодильника, але мало хто знає, що саме ця штуковина називається конденсатором і відповідає за віддачу тепла з холодоагенту в навколишнє середовище.\nВипарник. Цю деталь дуже складно побачити. Як правило, випарником служить внутрішня поверхня холодильника. Саме за допомогою нього відбувається забір тепла в холодоагент з холодильника.\nВсе працює дуже просто, виключно по законам фізики. У випарнику всередині холодильника холодоагент знаходиться пароподібному стані, звідти його компресор під тиском перекачує в конденсатор. При цьому під впливом тиску холодоагент переходить у рідкий стан і стає текучим, одночасно з цим підвищується температура холодоагенту.\nНагрітий холодоагент проходить по трубках конденсатора (чорні решітки) і віддає взяте зсередини холодильника тепло в зовнішнє середовище. Далі через капіляр (дуже вузький отвір) холодоагент потрапляє у випарник, сильно при цьому охолоджуючись. Зрештою він у стінок випарника забирає тепло, ну а сам випарник, охолоджує продукти та простір всередині холодильника.\nПотім холодоагент знову перекачується з випарника в конденсатор. І так триває нескінченно довго по колу. До тих пір, поки що-небудь з цього ланцюжка не виходить з ладу.\n← Виклик евакуатора: що...\nПінотель-ідеал Конференція Артлайф Вебінари Артлайф


Як народити легко |ЯкПросто\nТе, що на світ скоро з’явиться малюк, жінка може відчути за тиждень. Необхідно лише більш уважно прислухатися до своїх відчуттів. Незадовго до пологів, дихання жінки стає вільним, так як матка вже не тисне на діафрагму. Крім того, можна спостерігати опущення живота і відчувати ниючі болі в попереку. Залишається чекати пологів, легкість яких багато в чому залежить від жінки.\nРозслабтеся. Пологи пройдуть легко і без болю, якщо ви спокійні. Напруга не дозволить шийці матці швидко розкритися, а значить, пологи затягнуться.\nЩоб дитина добре забезпечувався киснем, під час сутичок необхідно правильно дихати. Дихайте глибоко, коли відчуваєте наближення болю. Повні вдихи і видихи.\nДихайте поверхнево на початку сутичок. Ритмічно вдихаючи і видихаючи. Не забувайте, нагадувати собі про користь розслаблення.\nНаприкінці сутички вдихніть животом і грудьми. Потім повільно видихніть.\nВідновлюйте нормальне дихання в проміжках між переймами. Відпочиньте. Виконуйте дихальні вправи, і біль під час сутичок не буде такою сильною.\nЗняти напругу і зменшити біль, допоможе погладжування попереку, а так само передній області живота. Поперек слід потирати зверху вниз в області крижів.\nНе приймайте ліків для зняття болю. Їх вплив на організм дитини може бути плачевним.\nПід час сутичок постарайтеся знайти для себе максимально зручну позу. Ходіть, сидите, стійте, здійснюйте погойдування стегнами — одним словом робіть усе те, що сприяє зняттю болю і швидким родам. Варто зазначити, що погойдування стегнами розслабляє промежину, допомагає матці розкритися і усуває неприємні відчуття.\nСпробуйте встати на карачки або сісти на стілець і широко розвести ноги. Також можна прилягти на бік, поклавши подушки під груди і між ніг. Подібні пози багатьом породіллям допомагають легко народити.


Перші регіональні курси масажу на 0352.ua\n46000, Тернопіль, Руська, 52, 7 і 8\n+380(97)481-53-45, +380(66)997-39-88, +380(93)686-69-99\nКожної останньої неділі місяця запрошуємо на цікаві лекції!\nНавчання азів масажу від початкового пізнання техніки виконання прийомів та навичок до професійного підходу. Ви отримаєте хороший фундамент для подальшого розвитку та вивчення масажної майстерності. Постійно формуємо групи по вдосконаленню та спеціалізації різних видів масажу: класичний масаж в Тернополі; релаксуючий масаж в Тернополі; вакуумний масаж в Тернополі; медовий масаж в Тернополі; шоколадний масаж в Тернополі; антицелюлітний масаж в Тернополі; аюрведичний масаж в Тернополі; косметичний масаж в Тернополі; тайський масаж в Тернополі Навчаємо техніки дихання по Бутейко для позбавлення від: - хронічного нежитю - аденої...\nНавчання азів масажу від початкового пізнання техніки виконання прийомів та навичок до професійного підходу.\nкласичний масаж в Тернополі;\nрелаксуючий масаж в Тернополі;\nвакуумний масаж в Тернополі;\nмедовий масаж в Тернополі;\nшоколадний масаж в Тернополі;\nантицелюлітний масаж в Тернополі;\nаюрведичний масаж в Тернополі;\nкосметичний масаж в Тернополі;\nтайський масаж в Тернополі\nНавчаємо техніки дихання по Бутейко для позбавлення від:\n- хронічного нежитю\n- порушень сну


З Ярославом Костишиним попрощаються сьогодні, з Даном Колісником — завтра | Новини Хмельницького "Є" | ye.ua\n29 Жовтня, 2014 Віктор Паламарчук Суспільство 3842\nТіла загиблих військових з Хмельниччини вчора, 28 жовтня, доставили літаком у Старокостянтинів, звідки їх відвезли до рідних.\nЗ майором військової частини А3013 33-річним Ярославом Костишиним прощатимуться сьогодні, 29 жовтня, у селі Томашівка Ярмолинецького району. Ховатимуть українського воїна о 14:00 на місцевому кладовищі.\n24-річного спецпризначенця Дана Колісника, який родом із Кам'янець-Подільського району, поховають у Червонограді Львівської області. Там у нього залишилися дружина та двоє синів-двійнят, яким лише по одному року та дев'ять місяців.\n«Дан був хорошою людиною, вірним другом, дбайливим батьком і уважним чоловіком. Він відповідально ставився до своєї роботи. Це було його покликання. З 13 років навчався у військовому ліцеї у Кам’янці-Подільському, закінчив Львівську академію сухопутних військ, служив у Хмельницькому, – розповіла дружина Анна Колісник, передає “ІА ZIK”. – Сьогодні (28 жовтня, - прим.автор) з Харкова мають доставити його тіло. Поховають Дана у Червонограді, бо звідти я родом. Там живуть мої батьки і я з дітьми туди переїжджаю. У Хмельницькому ми винаймали квартиру. Тепер тут нам нічого робити».\nПрощання із Даном Колісника відбудеться 30 жовтня у міському храмі св.Володимира УПЦ КП. Час ще уточнюється. Поховають героя на Бендюзькому кладовищі, поряд із загиблим у зоні АТО добровольцем Русланом Жиліном\nАТО Костишин Ярослав Колісник Дан смерть війна спецпризначенець поховання\nСуспільство 1212 1


А тепер слухайте сюди уважно - Креативная лента\nBanda Agency, зашкальний рівень тестостерону та новий продукт від «Бащинського»\nЧоловіки люблять гриль і усе, що на ньому смажиться: м’ясо на грилі, овочі на грилі, батон на грилі. Яким чином звернутися до чоловіків, щоб вони почули нас своїми брутальними чоловічими вухами? Як зробити так, щоб почувши про духмяні, запашні, соковиті готові курячі філе гриль від «Бащинського», вони забули про все та побігли їх купувати?\nМи створили найсправжнього альфа-чоловіка з гримучим іменем Григорій Грильс, який знає все про гриль, про курку та про життя.\nОднак Григорій — не черговий рекламний експерт у білому халаті. Він — той, кого бояться експерти у білих халатах, адже завдяки своїм знанням та гіпнотичній силі він може зробити так, що усі чоловіки побіжать в усі супермаркети, мінімаркети та мікромаркети та будуть загрібати з полиць усі курячі філе гриль від «Бащинського».\n«Плануючи стратегію для нового продукту, ми могли піти іншим шляхом та розповісти зворушливу історію про родинну вечерю. Однак варто нам було згадати про те, що гриль — це чоловіче експертне поле, як до нас прийшов образ Григорія Грильса. І вирішив усе за нас».\nЯрослав Сердюк, директор зі стратегії Banda Agency\n«Коли чуєш слово „гриль“, виникає безліч світлих асоціацій: душевна компанія, веселі історії і запах вогнища. До того ж, страви на грилі — це завжди смачно. Однак готувати на грилі виходить далеко не завжди, тому ми вирішили створити нову нішу продуктів, запропонувавши нашим покупцям лінію готових охолоджених продуктів: куряче філе, крила із соусами, філе по-тайськи, курячі гомілки на грилі та ін. Таким чином кожен день можна куштувати щось нове і надзвичайно смачне».\nЄвгенія Родіна, національний менеджер з маркетингу і реклами\nКерівник підрозділу МКВ: Михайло Борисович Бащинський\nНаціональний менеджер з маркетингу і реклами: Євгенія Родіна\nКреативний директор: Павло Вржещ\nДиректор зі стратегії: Ярослав Сердюк\nHead of art — Єгор Петров\nAрт-директор: Марія Дмітрова\nКопірайтер: Анастасія Бурганова\nДизайнер: Слава Бондар\nАккаунт-менеджер: Женя Дворецька\nDirector: Іван Сауткін\nDoP: Дмитро Максименко\nExecutive Producer: Андрій Копоц\nProducer: Оля Данюкова\nAssistant producer: Альона Артьомова\n1st AD: Катя Стебновська\nArt Director: Ілля Вєрхман\nCasting Director: Євжена Штучка\nStylist: Аніта Жиргалова\nFood stylist — Марта Копилова\nColorist — Марина Ткаченко\nCG & VFX — Олексій Попов\nSound — Propeller Studios\nЛЕ-ЛЕ-ЛЕ-ГШЕ З LE-LE-LE-BOUTIQUE\nustrizza 24.03.17 15:27\nManagers 24.03.17 20:53\n(на всякий случай поясню - это был не комплимент)


Конфлікт Ірану та Ізраїлю - Тегеран знищив секретний ядерний об'єкт | СЬОГОДНІ\nВ Ірані знищили секретний ядерний об'єкт\nСекретний ядерний об'єкт знищили після виявлення його Ізраїлем\nПрем'єр-міністр Ізраїлю Біньямін Нетаньяху заявив про знищення Іраном секретного ядерного об'єкта після того, як про нього стало відомо ізраїльській стороні.\n"Ми знаємо, чим ви займаєтеся, коли ви цим займаєтеся і де ви цим займаєтеся. І ми продовжимо викриття вашої брехні і порушень", – заявив Нетаньяху.\nЗа словами Нетаньяху, об'єкт перебував в місті Абаді в провінції Фарс і був знищений в якийсь проміжок часу з кінця червня по кінець липня 2019 року.\n"На цьому місці Іран проводив випробування, щоб розробляти ядерну зброю. Коли Іран зрозумів, що ми розкрили об'єкт, ось що вони зробили: вони знищили об'єкт, просто його знищили", – йдеться в повідомленні.\nНетаньяху закликав міжнародне співтовариство чинити тиск на Іран, приєднавшись до санкцій адміністрації США проти Тегерана. "Тиск, тиск і ще раз тиск", – заявив прем'єр.\nНагадаємо, нещодавно Іран заявив, що повернеться до повного дотримання СВПД щодо своєї ядерної програми за умови отримання кредиту в розмірі 15 млрд доларів.\nТакож США мають намір вводити санкції по відношенню до всіх, хто закуповує іранську нафту або ж взаємодіє з Корпусом вартових ісламської революції (КВІР, елітні частини ЗС Ірану). Про це заявила заступник міністра фінансів США Сігал Манделкер.\nНагадаємо, санкції проти Ірану, що включають заборону на закупівлю нафти, були відновлені Вашингтоном у листопаді 2018 року – незабаром після того, як Трамп прийняв рішення про односторонній вихід США з угоди з Іраном по атому. США з листопада 2018 року дали восьми країнам і територіям – Китаю, Греції, Індії, Італії, Японії, Південної Кореї, Тайваню і Туреччини – півроку на продовження імпорту іранської нафти, але 2 травня дія цих винятків завершилася.\nПри цьому окупанти в Криму вже заговорили про транзит нафти з Ірану в обхід санкцій. Через санкції Суецький канал, через який традиційно ходили танкери з іранською нафтою, виявився закритий для цієї країни. Тим часом і у Ірану, і у РФ є вихід до Каспійського моря.\nІзраїль Іран Нетаньяху об'єкт ядерное вооружение