Методичні засоби, що використовуються в тренінгу - Методична палітра - Методичні орієнтири - Каталог статей - З думкою про учня - уроки, презентації, методика\nМетодичні засоби, що використовуються в тренінгу\nДіагностичні процедури, інформування, психогімнастичні вправи, тематичне проективне малювання, аналізування ситуацій, елементи музикотерапії, рольові ігри, домашні завдання, творча візуалізація, вправи на міжгрупову взаємодію, елементи сучасної психотерапевтичної практики.\nПідготовка ведучого тренінгу\nВедучий тренінгу, його особистісні особливості, професійні знання та вміння є, у певному сенсі, засобом розвитку як особистості кожного учасника, так і групи в цілому. Ведучий обов'язково повинен мати досвід участі в тренінгових групах. Для ефективного використання технології бажана наявність у ведучого навичок тренінгової роботи. Стиль керування групою відповідно до гуманістичного напрямку максимально не директивний, що спонукає учасників виявляти активність і приймати на себе відповідальність за те, що відбувається. Незважаючи на те що діяльність ведучого орієнтована на розвиток особистості учасників і роботу з їхніми проблемами, ведучий проводить також і роботу, спрямовану на розвиток групи, тому що в тренінгу саме група є основним засобом роботи з особистістю.\nМета змістовної частини тренінгу\nМетою змістовної частини тренінгу є розвиток особистості учні та навчання його основних прийомів співробітництва з оточуючими. Ця мета досягається шляхом вирішення таких завдань:\nвідпрацювання проблем, винесених з батьківської родини (коригування досвіду первинної родини);\n* формування мотивації на особистісні зміни;\nз'ясування ціннісно-мотиваційної сфери особистості та її розвиток; прийняття «авторства власного життя»; формування позитивної «Я-концепції»;\n* розвиток рефлексії та самопізнання;\nпідвищення компетентності в рішенні важких ситуацій міжособистісного спілкування";\n' розширення усвідомленості мотивів виховання та формування навичок співробітництва з іншими;\n* усвідомлення своїх внутрішніх заборон і формування відчуття внутрішньої волі й упевненості; активізація творчого потенціалу;\n* усвідомлення життєвого сценарію; прийняття активної життєвої позиції.\nУмови й порядок застосування тренінгу\nРішення цих завдань здійснюється трьома етапами.\n1 етап — набір групи й проведення діагностичного обстеження. Припускає виявлення актуального рівня розвитку підлітків у всіх описаних вище аспектах. Крім того, необхідно одержати інформацію про соціокуль-турні умови підлітка в родині й школі, а також про наявність конфлікту й можливі причини недорозвинення або дезадаптації підлітка. Під час проведення діагностичного обстеження виробляється мотивація підлітків На розвиток у процесі тренінгу.\n2 етап — проведення тренінгових занять. Тренінг розглядається як спосіб формування підтримуючого контролюючого середовища, у якому Можливе коригування неправильно сформованих навичок, а також формування нових навичок комунікації та успішної діяльності.\n3 етап — заключна діагностика й контроль здобутих результатів. Результати діагностичного обстеження в певній формі повідомляються Дітям як об'єктивна оцінка їхніх нових можливостей. Перенесення навичок навчальної діяльності на реальну ситуацію підлітка виробляється за Рахунок формування в нього мотиву розвитку його особистості, а потім підключення до нього мети успішної навчальної діяльності.\nНа навчальних семінарах необхідно ознайомити вчителів із психологічними умовами організації групової роботи.\nДля того щоб групова робота відбулася, необхідно: створити ситуацію для виникнення в школярів загального позитивного ставлення до спільної діяльності в групі. Для молодших школярів\nтакою ситуацією буде гра; для підлітків — обговорення, обмін думками, демонстрація здатностей і можливостей; для старшокласників — обмін інформацією, можливість зробити й одержати змістовну допомогу; навчити учнів працювати в групі й лише потім пропонувати їм у груповій формі вирішувати завдання, різні за характером і змістом; забезпечити активний обмін операціями (один малює, інший — записує); обмін ролями (один — учитель, інший — учень); обмін функціями (учень виконує функцію свідомого контролю, перевіряючи роботу свого партнера); обмін позиціями (за роботою свого партнера виявляє задум автора, його позицію, розглядає відповідність цього задуму отриманому результату); обмін інформацією (цей обмін повинен бути організований таким чином, щоб підліток почав переробляти інформацію залежно від знань, можливостей партнера, перебудовувати, доповнювати її);\n• організувати змістовне співробітництво з виконання завдання, коли учні володіють більшою кількістю найскладніших операцій (умінням проаналізувати власну діяльність, порівняти різні способи дії між собою, загальне завдання з очікуваним результатом, перевірити й оцінити власні дії та дії товаришів);\n• озброїти школярів засобами внутрішньогрупового спілкування: навчити комунікативних навичок (вербальних і невербальних), працювати за правилами, діяти в рамках заданої ролі; безконфліктного спілкування; міжособистісної взаємодії, до якої входить ділове спілкування на рівні з визначенням способів ефективного досягнення результатів діяльності;\n• ураховувати, що групова робота ефективна не для всіх типів завдань. Найдоцільніша вона за організації технологій навчального дослідження, проектування, моделювання, проблемного навчання, розвитку вміння мислити творчо;\n• визначити місце вчителя в спільній діяльності.\nДля діагностики ефективності діяльності вчителя з організації внутрішньогрупової взаємодії можна застосувати стандартизовану картку-характеристику «Рівні сформованості мотивації спільної діяльності».\nКатегорія: Методична палітра | Додав: uthitel (04.01.2015)


Онлайн-співбесіда. Як проводити відеоінтерв'ю | CleverStaff\nЯк якісно проводити співбесіду онлайн: лайфхаки для новачків\nВ останні роки популярними стали онлайн-співбесіди. Більшість рекрутерів і HR-менеджерів оцінили такий спосіб спілкування з кандидатами – особливо в умовах пандемії. Претендентам теж в деякій мірі простіше, адже вони можуть спілкуватися в комфортному для себе середовищі.\n«Однак такі інтерв’ю мають свою специфіку, і це потрібно враховувати при підготовці», – спираючись на особистий досвід, говорить Аліна Шевченко, Lead IT Recruiter, INDIGO.\nРобота з підбору персоналу часто включає в себе співбесіду в режимі онлайн. Основні цілі у такої співбесіди такі ж, як і у особистого інтерв’ю – отримати максимально детальну інформацію про кандидата і дізнатись, підходить цей спеціаліст для вашої компанії чи ні.\nТакий варіант має декілька очевидних плюсів, адже не потребує запрошення співрозмовника в офіс, інтерв’ю проходить безконтактно, і рекрутер, і претендент витрачають набагато менше часу тощо.\nРекрутеру значно легше організувати таку співбесіду, зателефонувавши в призначений час, а кандидату буде простіше спілкуватись в домашніх умовах, де він буде почувати себе більш комфортно і спокійно.\nАле у такого формату є і свої особливості. Наприклад, складніше зрозуміти емоції співрозмовника, трапляються банальні технічні прикрості (нестабільність інтернет-зв’язку, наприклад) і т.д.\nФакт! За статистикою Rabota.ua, лише 15% спеціалістів ніколи не проводили такого інтерв’ю. 29% респондентів вказали, що проводять інтерв’ю онлайн декілька разів на день, ще 36% проводять їх по декілька разів на тиждень.\nПри цьому 55% респондентів відзначають, що у них не виникає жодних проблем під час проведення таких співбесід. 18% менеджерів з персоналу відзначають, що великою проблемою для них є відсутність відеозв’язку у кандидатів. У деяких спеціалістів виникають труднощі з узгодженням часу співбесіди.\nНайбільш популярною програмою для проведення онлайн-співбесід є Skype. Цей інструмент використовують 75.5% HR менеджерів і рекрутерів. Решта 24.5% розподілені між Zoom, Hangouts, Telegram і Viber.\nЯк провести успішну онлайн-співбесіду?\nЩоб онлайн-інтерв’ю пройшло успішно, необхідно до нього добросовісно підготуватись. А саме:\nвсе узгодити. Як і у випадку з особистою співбесідою, онлайн-інтерв’ю має проходити в обумовлений час. Якщо кандидат не виходить на зв’язок вчасно без поважних обставин – це перший неприємний маркер. Крім того, заздалегідь попередьте його про те, що потрібно буде включити камеру (якщо це не попередня співбесіда по телефону).\nпопрацювати з інформацією. Зберіть список запитань заздалегідь. Повторно проаналізуйте резюме і, якщо є можливість, «помоніторте» кандидата в LinkedIn, Facebook чи інших соціальних мережах. Якщо бачите неузгодженості, обов’язково долучіть їх до списку запитань.\nперевірити технічну частину. Заздалегідь переконайтесь, що камера, мікрофон, програмне забезпечення на вашому пристрої працюють як треба.\nспотерігати за кандидатом на онлайн-зустрічі. Навіть одяг, зовнішній вигляд в цілому може показати, наскільки серйозно кандидат поставився до інтерв’ю. Хороша ознака – якщо він сидить не в піжамі, а намагається виглядати більш формально, навіть в домашніх умовах.\nаналізувати реакції. По ходу співбесіди слідкуйте за емоціями і реакцією кандидата на ті чи інші питання чи ремарки.\nЗа словами Аліни Шевченко з INDIGO, надзвичайно важливо робити помітки протягом усієї співбесіди. “Це суттєво спростить подальше формування висновків за співбесідами і дозволить «впорядкувати» свій фідбек”, – акцентує увагу експерт.\nЯкі програми використовувати для інтерв’ю?\nВ процесі підбору персоналу через онлайн-інтерв’ю важливу роль відіграє програмне забезпечення. В числі найбільш популярних програм – Skype, Zoom, Hangouts, Telegram, Viber. Вони забезпечують мінімальний необхідний набір інструментів – передачу відео, звуку, можливість спілкуватись навіть при не дуже хорошому з’єднанні тощо.\nАле є і більш просунуті сервіси, які дають додаткові опції. В їх числі:\nVCV. Сервіс дозволяє не тільки спілкуватись, але і проводити тестування для кандидатів. Також можна підключити чат-ботів, які допоможуть в збиранні замовлень і попередньому тестуванні.\nLinkedIn. Соціальна мережа анонсувала функцію, за допомогою якої рекрутер може підготувати визначений список запитань, а кандидату треба попередньо на них відповісти. Це допомогає проводити початковий відбір.\n«Еквіо». Програма, яка дозволяє тестувати кандидатів і забезпечує комунікацію персоналу компанії.\n“В будь-якому разі рекрутеру краще проявити гнучкість і підлаштуватись під претендента. Наприклад, не змушувати працювати з програмою, з якою він не стикався, – говорить Аліна. – По-перше, це допоможе уникнути зайвого стресу (адже для кандидатів інтерв’ю – це в тій чи іншій мірі стрес), по-друге – допоможе вчасно розпочати онлайн-зустріч».\nЗовнішній вигляд і “місце зустрічі”. Незважаючи на те, що співбесіда онлайн дозволяє деяку демократичність, в очах претендента краще виглядати акуратно, по-діловому, підкреслюючи цим, що ви представляєте дійсно солідного роботодавця.\nЩо стосується місця проведення, як і у випадку з очним інтерв’ю, це повинна бути автономна зона. Важлива тиша, хороше освітлення, якість\nінтернет-сполучення тощо. Найкраще перед початком співбесіди зателефонувати колезі, щоб переконатись, що «чутно і видно».\nДоброзичливе спілкування. Під час онлайн-інтерв’ю особливо важливо показати, що ви доброзичливі до претендента і уважно його слухаєте. Посміхайтесь, говоріть спокійно, уточнюйте будь-які моменти, які викликали у вас зацікавленість. Приділіть значну увагу мотивації претендента. Якщо кандидат не може пояснити її чи вдається до надто узагальнених фраз – придивляйтесь ретельніше.\nНіколи не перебивайте кандидата без поважної на те причини. Краще зробіть помітку і поставте уточнююче питання після повної відповіді. Після проведення інтерв’ю обов’язково скажіть, в які терміни буде дана відповідь кандидату, не забудьте сповістити його навіть у випадку відмови.\nФіксація інформації. Незалежно від того, яку саме програму для зв’язку ви використовуєте, буде корисним включити функцію запису при проведенні відеоінтерв’ю. Це дозволить вам після декількох співбесід ще раз переслухати записи і звернути увагу на якісь нюанси, які залишились поза увагою в ході співбесіди. Але! Про записи необхідно попередити кандидата і отримати його згоду. Так – добре, ні – значить, ні.\nВіддалена екскурсія. “Якщо людина в майбутньому буде працювати в офісі, то можна записати невелике відео і вислати його після співбесіди, – рекомендує Аліна Шевченко. – Адже кандидату буде цікаво все ж поглянути на “живий” офіс, а не на малюнки. Або ж, якщо рекрутер сам працює з офісу, то можна так звану експрес-екскурсію провести прямо в процесі інтерв’ю, попередньо уточнивши, чи буде цікаво це претенденту. Якщо так, то пройтись з ноутбуком – людина відразу побачить «живих людей», атмосферу. А це зближує,” – посміхається експерт.\nВ рамках пошуку і підбору персоналу в сучасних реаліях онлайн-інтерв’ю є одним з найефективніших і оперативних інструментів. Однак воно має свою специфіку і вимагає ретельної підготовки. Рекрутер може не помітити якісь особливості в поведінці кандидата через те, що він знаходиться «на відстані», і під час онлайн-діалогу неможливо в повній мірі оцінити жести, мову тіла і т.д. Тому важливо шукати способи, які допоможуть краще пізнати кандидата. Поставтесь до онлайн-інтерв’ю так само, як і до очного: вивчіть резюме і систематизуйте всю інформацію про кандидата, максимально покажіть свою зацікавленість в ньому, будьте організовані і доброзичливі.\nКрім того, суттєво полегшить роботу рекрутеру і зробить її більш ефективною якісна АТС. З допомогою таких систем ви зможете зібрати базу резюме, порівнювати кандидатів між собою, планувати співбесіди та багато іншого.\nЯку програму краще використовувати для інтерв’ю?\nКраще піти назустріч кандидату і заздалегідь уточнити, які сервіси йому доступні, підлаштуватись під його можливості. Таким чином, знизиться градус стресу на співбесіді і менше ризик зриву онлайн-зустрічі.\nЧи можна записувати інтерв’ю, якщо кандидат не дав згоди?\nНі в якому разі. Обов’язково повідомте кандидата про запис, і, якщо він не згодний (хоча це буває не так часто), не записуйте інтерв’ю. Обмежтесь своїми помітками.\nЧи обов’язково проводити співбесіду з камерою?\nДуже бажано, адже враховуючи специфіку співбесіди, вам необхідно бачити хоча б обличчя співрозмовника, щоб якось намагатись «читати» його емоції і реакцію на ті чи інші запитання.\nЗа допомогу при підготовці матеріалу дякуємо нашому експерту – Алині Шевченко, Lead IT Recruiter, INDIGO


Лікування народними засобами отиту\nОтит це набряк і запалення вушної раковини. Отит може бути гострим, хронічним або гнійним. За словами хворих у вусі з'являється сильна, як би стріляючий біль, підвищується температура, і через три дні починають з'являтися гнійні виділення. Як тільки з'являється температура, у хворого поліпшується стан, температура знижується, пропадає біль. Гній виділяється, прорвавшись через барабанну перетинку. Можна виробляти лікування народними засобами отиту, і при правильному лікуванні отвір потихеньку заростає, не робить впливу на слух.\nБуває, що гній не знаходить собі вихід, і це може призвести до того, що інфекція пошириться всередині черепа. Цей отит перейде або в менінгіт або в абсцес мозку. Тому при перших же симптомах отиту, щоб почати правильне лікування потрібно звертатися до отоларинголога.\nДля лікування отиту візьмемо масло, настояне на листі волоського горіха. Обов'язково 23 червня нарвемо листя, так як в цей день по народному повір'ю, йде приплив соку до листів. Нарвемо їх, поріжемо або помнемо і покладемо в банку, заллємо соняшниковою олією. Потім поставимо банку в прохолодне, темне місце на 90 днів, і все буде готово. Цим маслом намажемо у вусі, але не глибоко, потім трохи помажемо за вухом.\nЗаячий жир поверне слух\nЗаячий жир можна знайти у мисливців. Нагріємо заячий жир, щоб він був рідким, і закапаємо у вуха, на вуха робимо компреси. Щоб погріти вуха, візьмемо маленький нагріте мішок з сіллю, і покладемо на вуха. Зробимо кілька таких процедур і можна забути про отит.\nКоли «стріляє» у вусі.\nВізьмемо чайну ложку квіток полину і заллємо їх 70 гр. спирту. Наполягаємо в темному місці десять днів, іноді настій збовтуємо. Вмочимо вату в цьому складі, трохи відіжміть її і покладемо на ніч у вухо. Через три дні біль пройде.\nПри сильному болі допоможе наступний засіб. Візьмемо ріпчасту цибулю, виріжемо в ньому кубик, потім зробимо отвір ширше. У цей отвір покладемо чайну ложку порошку кмину. Потім закриємо кубиком отвір, який вирізали. Запечемо цибулину і вичавимо сік. Закапаємо краплями теплого соку. А перед цим очистимо вухо від гною. Покладемо вату в вухо. Таке лікування робимо двічі на день, і продовжуємо, поки не вилікуєш.\nОтит пройде через кілька днів\nНаріжемо ріпчаста цибуля, і шматочок його покладемо собі у вухо, потім обмотаємо вухо теплою хусткою. Через деякий час ви побачите, що стало легше і скоро біль пройде. Лікування потрібно робити, не тільки тоді коли виникне біль, а вранці і ввечері перед тим, як лягти спати.\nЛікування отиту травами.\nПотрібно знати, що такі захворювання, як біль у вусі, запалення мигдалин, ангіна, кашель, нежить, знаходяться в голові, тому і лікаря називають вухо-горло-ніс.\nВізьмемо бузину і ромашку і пропарити їх, потім перемішаємо і складемо в мішечок. Докладаємо його тричі на день.\nВичавимо з квітки сік базиліка або купимо в аптеці. Закопуємо теплий сік базиліка дорослому по 8 крапельок і кілька крапельок дитині. Капаємо тричі на день.\nМасло базиліка має набором прекрасних властивостей, має знеболюючу властивістю, їм можна не тільки змащувати місце, яке болить, а і втирати масло базиліка, воно допоможе при болях в спині.\nЄ правила, з якими можна зіткнутися при лікуванні. Краплі повинні бути тільки теплими, а не холодними. Краплі допомагають на ранніх стадіях і навіть запобігають виникненню гною.\nЗнадобиться вершкове масло, молоко, мед, муміє. Для початку візьмемо і додамо в нього розігріте вершкове масло. Пропорція така - на 200 гр. вершкового масла візьмемо 2 ч. ложки муміє. Отриману суміш закопуємо по одній крапельці вранці і ввечері.\nНа склянку молока покладемо 1 ч. л. меду, ½ ч. ложки муміє. Ці ліки трохи зніме біль і зупинить гній.\nНастоянка прополісу вилікує отит\nЯкщо у вас болять вуха, що неможливо терпіти, то вам допоможе народний засіб. Візьмемо прополіс і наполягаємо його в темному, прохолодному місці на горілці або на самогоні. Згорнемо ганчірочку і змочимо рясно в настоянці. Хворе місце протираємо, як можна частіше, а на ніч спечемо в духовці середню цибулину, поріжемо на шматочки і покладемо в вухо. Через два дні вам буде легше.\nНародні засоби від отиту. 1.\nЦе дієвий рецепт, хоча і цікавий. Візьмемо срібну ложку, ні яка інша не підійде, і ріпчасту цибулю. Разрежем цибулину і накапати в цю ложку соку. Підпалимо свічку і ложку з соком, підтримаємо над свічкою, поки не закипить. Коли закипіло, знімемо і даємо охолонути. Ложку докладемо до щоки, а сік накапати по крапельці у вухо.\nНа водяній бані потримаємо 30 хвилин соняшникова олія, візьмемо ухочістку і обережно промокніть її в олії і обережно промажем вухо. Робимо це часто.\nВізьмемо листя алое або каланхое, краще візьмемо два однакових листочка. Потім подрібнити їх і покладемо на маленький шматочок марлі або в бінтік. Робимо компрес на ніч.\nКошти від отиту\nВізьмемо два лаврового листочка і дрібно їх измельчим. Висиплю в стакан і додамо окропом. Через дві години настій готовий. Потім пропустимо настій через сито. Закопуємо настій по 4 крапельки. Робимо на ніч і прикриємо вухо ватою.\nЗапечемо цибулину в духовці і потім натремо на тертці, таким чином, отримаємо сік. Капаємо сік у вухо і натираємо їм поруч. Їм натираємо груди або ноги, якщо застудилися.\nЛікування отиту народними засобами можна робити, попередньо проконсультувавшись з приводу цих рецептів з лікарем.


MamulkaPRO » Краса » Дієти. Рисова дієта\nРис має безліч властивостей, у тому числі і очищенням організму ...\nРисова дієта є досить популярною, оскільки допомагає не тільки скинути зайву вагу, за рахунок зменшення калорійності раціону, але і дозволяє провести грунтовну очистку організму. Рис виводить з організму шлаки, солі, токсичні речовини та ін. Рис багатий білком, він поживний і ситний, що дозволяє використовувати його як гарнір і замість хліба з будь-якими м'ясними продуктами.\nІснує кілька різновидів рисової дієти, але всіх їх об'єднує те, що основною стравою є рис, який має досить низьку калорійність. У звичайної порції рису міститься не більше 110 калорій, але це за умови, що він був приготовлений без використання масла, солі, жиру. Найкраще готувати «порожній» рис для дієти в пароварці, так зберігаються всі його корисні якості, рис залишається розсипчастим і красивим на вигляд.\nВаріант рисової дієти для тих, хто володіє силою волі і хоче отримати результат в найкоротші терміни. Слід пам'ятати, що основне правило подальшого виходу з таких жорстких дієт - послідовність введення страв у раціон і обмеження шкідливих продуктів. Інакше після дієти може відбутися не тільки повернення скинутих кілограмів, але і поява нових. Жорсткий варіант рисової дієти передбачає вживання протягом дня тільки рису, звареного без солі і масла. Для приготування порції на день необхідно взяти склянку рису, зварити його і розділити на кілька порцій. У період такої дієти дозволяється вживати яблучний сік, який запивають рис, а також можна їсти зелені яблука, у кількості не більше 3-х штук. Так як це строгий варіант рисової дієти, застосовувати її потрібно не частіше ніж 1 раз на тиждень. Якщо ж ви вирішили дотримуватися її протягом 3-х днів, використовувати рисову дієту в такому випадку потрібно не частіше 1 разу на місяць.\nБільш легкий варіант рисової дієти дозволяє збільшувати обсяг з'їдається за день рису до 500 г на день. Крім нього можна їсти рибу, нежирне м'ясо, овочі та фрукти, консервовані горошок і кукурудзу. Все це добре поєднується з рисом і допомагає переносити дієту набагато легше. Головне правило такого варіанту рисової дієти - додаткові продукти повинні складати не більше 200 г в день. Між прийомами їжі дозволяється з'їдати 1-2 фрукта і пити необмежену кількість води, зеленого чаю, трав'яних настоїв. Дотримуватися другого варіанту рисової дієти можна протягом тижня, але тоді не варто повторювати дієту частіше, ніж раз на місяць. Докладний раціон такої дієти допомагає зорієнтуватися в тижневому меню.\nСніданок: скибочка чорного хліба і склянка молока.\nОбід: 150 г відвареного рису з салатом зі свіжих овочів.\nОбід: 200 г першої страви з скибочкою чорного хліба.\nЧитайте також: Для чого потрібні суворі дієти?\nОбід: салат з моркви із сметаною, 2 варені картоплі, 150 г відвареної риби.\nВечеря: фруктовий салат і апельсиновий сік. Також на вечерю можна з'їсти 200 г відвареної риби.\nСніданок: несолодкий чай або каву, ломик чорного хліба і 100 г відвареного м'яса.\nЦя рисова дієта досить різноманітна за вітамінів і мікроелементів, але не варто забувати, що йдуть з рисом речовини можуть бути й корисними. Щоб підтримати серце, використовуйте під час дієти препарати з оротатом калію. А щоб результати не забарилися себе чекати, намагайтеся все-таки не вечеряти після 18-19 годин. У лічені дні рисова дієта і відмова від пізньої вечері допоможуть знайти бажані форми.\nІсторія будинку моди Версаче. Що, де, коли?


Джон Макафі — Вікіпедія\nангл. John McAfee\n18 вересня 1945(1945-09-18) (75 років)\nпрограміст, інженер, бізнесмен, інформатик, політик\nКоледж Роанокаd (1967)\nGoddard Institute for Space Studiesd, UNIVAC, Xerox, Computer Sciences Corporationd, Lockheed Corporation, Booz Allen Hamiltond і McAfee\nДжон Макафі (англ. John McAfee; нар. 18 вересня 1945) — американський мільйонер шотландського походження, засновник всесвітньо відомої компанії виробника однойменного антивірусу — McAfee.\nМакафі народився у Шотландії, а дитинство провів у місті Салем штату Вірджинія, США. У 1967 році отримав ступінь бакалавра математики в Коледжі Роанок, А в 2008 році там же отримав почесний докторський ступінь.\nЗ 1968 по 1970 Джон був співробітником однієї з лабораторій НАСА в Нью-Йорку. Потім він перейшов в компанію UNIVAC якпроектувальник програмного забезпечення, потім працював в корпорації Xerox на посаді архітектора операційних систем. У 1978 році Джон стає консультантом в корпорації Computer Sciences Corporation. Пізніше, працюючи в Lockheed Corporation в 1980-х роках, Макафі отримує копію комп'ютерного вірусу Pakistani Brain, і починає розробку програмного забезпечення для боротьби з вірусами. Він був першим, хто став поширювати програмне забезпечення за принципом shareware. У 1989 році Джон йде з Lockheed і починає працювати вже в своїй власній компанії McAfee Associates, якій він спочатку керував зі свого будинку в Санта-Кларі. Пізніше компанія була перейменована в Network Associates, а через 7 років - в McAfee. У 1994 році Джон пішов з компанії а через 2 роки продав свою частку компанії.\nІнші засновані компанії Джоном включають Tribal Voice, який розробив PowWow - одну з перших програм обміну миттєвими повідомленнями. У 2000 році він інвестував і приєднався до ради директорів Zone Labs, виробників програмного забезпечення брандмауера, до його придбання компанією Check Point Software в 2003 році.\n2 травня 2012 року на віллі Макафі в Белізі місцева поліція провела обшук. Пізніше всі звинувачення були зняті, а Макафі подав позов проти уряду Белізу за необґрунтований арешт. Засновник компанії повідомляє, що арешт був зроблений не через те, що він порушував будь-які закони, а через те, що відмовився платити гроші неназваному політику після виборів, що проводилися в минулому місяці.\n12 листопада 2012 року поліція Белізу почала пошуки Макафі в зв'язку з убивством Грегорі Фолля, який був знайдений застреленим 10 листопада 2012 в своєму будинку на острові Сан-Педро. Фолл був сусідом Макафі. Прислуга Макафі дала інтерв'ю, в якому стверджувала, що між ними раніше виникали серйозні конфлікти. Фолл неодноразово писав заяви в поліцію з приводу того, що Макафі часто стріляв зі своєї рушниці, а також через агресивну поведінку собак. Але офіційних звинувачень з цього приводу пред'явлено не було. В інтерв'ю журналу Wired Макафі наполягає на своїй невинності, стверджуючи, що поліція сфабрикувала кримінальну справу, і заявляє, що в тюрмі його можуть вбити. Макафі втік з Белізу в Гватемалу. Щоб безперешкодно покинути Беліз, він змінив зовнішність: пофарбував волосся і бороду, а також за допомогою жувальної гумки змінив форму своєї верхньої щелепи, зробивши її більш об'ємною. 6 грудня він був затриманий в місті Гватемалі за звинуваченням в незаконному перетині кордону. Він заявив, що втік з Белізу, щоб мати можливість проводити власне розслідування смерті Фолля, оскільки мало вірить в те, що поліція зможе знайти вбивцю.\nВлада Гватемали відмовилися надати Макафі політичний притулок і висловили намір видати його Белізу. Макафі звинуватив владу Белізу в фальсифікації звинувачень, назвавши це помстою за відмову давати хабарі місцевим політикам.\nПісля тижневого затримання гватемальська влада ухвалила рішення про екстрадицію Джона Макафі в США, літаком він прилетів в аеропорт Маямі 13 грудня 2012 року, де його зустріли федеральні агенти поліції США.\n↑ а б https://twitter.com/officialmcafee/status/929860551034929154\n↑ а б https://twitter.com/officialmcafee/status/870750351259033601\nВеб-сайт Джона Макафі(англ.)\nJohn McAfee у соціальній мережі «Facebook»(англ.)\nJohn McAfee на сайті YouTube(англ.)\n@officialmcafee у соціальній мережі «Твіттер»(англ.)\nBIBSYS: 90562327 · ISNI: 0000 0000 6756 0687 · LCCN: n88194564 · NLA: 991553 · SUDOC: 175972834 · VIAF: 65567437\nОтримано з https://uk.wikipedia.org/w/index.php?title=Джон_Макафі&oldid=28082570


Купить Ноутбук MSI Modern 15 (M15A10M-644XUA) по цене поставщика | Комсервис Ичня / КОМСЕРВІС Ичня\nІнтерфейси та підключення 3 х USB 3.2, USB 3.2 Type-C, HDMI, Комбінований аудіороз'єм\nГлибина 233.7 мм\nСерія Modern – це сучасні ноутбуки для динамічного життя. Новітній процесор Intel Core і опціональна, дискретна відеокарта NVIDIA допоможуть з легкістю вирішувати різні завдання і просуватися вперед і в навчанні, і в кар'єрі.\nСучасна конфігурація ноутбука, яка може вмикати новітній процесор 10-го покоління Intel Core (Comet Lake) і високошвидкісний твердотільний накопичувач, відмінно підходить для багатозадачного роботи. З цим пристроєм ви зможете втілювати в життя свої творчі ідеї моментально, де б вас не застало натхнення!\nНоутбук виконаний в неймовірно легкому в 1,6кг і тонкому 16,9 мм алюмінієвому корпусі. Компактний і міцний, він готовий супроводжувати вас, куди б ви не пішли.\nДо 9 годин без обмежень\nАкумулятор ємністю 52 Вт/год забезпечує до 9 годин автономної роботи, не соромтеся працювати і творити.\nЗробіть вас ближче до звуку і світу навколо вас\nАудіосистема ноутбука серії Modern підтримує формат 24 біта/192 кГц, тому ви зможете насолодитися чудовою якістю звуку.\nПристрій володіє ергономічною клавіатурою з клавішами, наділеними підсвічуванням для роботи в темряві і володіють оптимальною глибиною ходу 1,5 мм.\nОснащений трьома портами USB-A і одним портом USB-C, що спрощує підключення пристроїв. Завдяки виходу HDMI і пристрою для читання карт пам'яті micro SD він може допомогти вам прочитати і відобразити всі чудові спогади, які ви зняли, без будь-яких проблем.


Порошенко розраховує на новий транш від МВФ у найближчі тижні\nУкраїна наприкінці 2016 року виконала всі умови для його отримання.\nПрезидент України Петро Порошенко очікує, що черговий транш від МВФ Україна отримає в найближчі тижні.\n"Я впевнений, що через кілька тижнів відбудеться засідання ради директорів МВФ і ми повинні отримати його транш", - сказав він в інтерв'ю телеканалу Bloomberg під час візиту в Давос.\nЗа його словами, Україна наприкінці 2016 року виконала всі умови для отримання чергового траншу. Президент зазначив, що були зроблені кроки для стабілізації банківської системи, проведена націоналізація найбільшого українського банку: ПриватБанку.\nПорошенко також висловив упевненість, що Україна повинна мати ефективну співпрацю з МВФ "і мова йде не тільки про гроші: більш важливим є меседж для інвесторів".\nРаніше офіційний представник Фонду Джеррі Райс повідомив, що місія МВФ у найближчі тижні може рекомендувати раді директорів Фонду провести наступний перегляд програми EFF.\nМВФ транш МВФ Петро Порошенко Давос\nУ Fitch повідомили, скільки може становити наступний транш від МВФ для України\nДанилюк розповів, коли може надійти п'ятий транш кредиту від МВФ\nМВФ визначив дату розгляду траншу для України – міністр фінансів\nГлава Мінфіну повідомив, коли Україна планує отримати транш МВФ


Апеляційна скарга в Харківський апеляційний господарський суд | Підготовка і подача апеляційної скарги в суд | AGTL\ntext_homeГосподарський спірПровадження в господарському судіАпеляційна скарга\nЯкщо одна зі сторін господарського спору не згодна з винесеним рішенням суду, вона може подати запит на перегляд справи до того, як судове рішення вступить в законну силу. На підставі такого запиту, який називається апеляційною скаргою, відбувається оскарження рішень господарських судів у вищестоящих інстанціях.\nПрофесійні юристи, в доробку яких десятки виграних судових справ;\nНаш досвід і практика в області судового вирішення спорів підтверджені багаторічною роботою на ринку юридичних послуг;\nНаписання апеляційної скарги вимагає досконалого знання законодавства, оскільки при її подання заявник спирається на правові норми, невраховані чи порушені в ході первинного процесу. Якщо заява складена невміло або з порушенням правил, досить великий шанс, що суд може відкликати апеляційну скаргу.\nФахівці Юридичної фірми AGTL допоможуть вам швидко і грамотно скласти апеляційну скаргу та захистять ваші інтереси в суді.\nВ господарський суд скарга подається після винесення рішення по справі однак до його вступу.\nАпеляційна скарга подається на рішення місцевого господарського суду протягом десяти днів, а на ухвалу місцевого господарського суду — протягом п'яти днів з дня їх оголошення місцевим господарським судом. У разі якщо у судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частину рішення, зазначений строк обчислюється з дня підписання рішення, оформленого відповідно до статті 84 Кодексу.\nПовернення апеляційної скарги може бути пов'язано з порушеннями умов подачі, наприклад, якщо заявник не має права на оскарження результатів рішення суду або пропустив строки подання.\nАпеляційний господарський суд виносить ухвалу про повернення апеляційної скарги у випадках, якщо вона подана після закінчення строків, установлених цією статтею, і суд за заявою особи, яка її подала, не знайде підстав для поновлення строку, та незалежно від поважності причини пропуску цього строку — у разі, якщо апеляційна скарга подана прокурором, органом державної влади, органом місцевого самоврядування після спливу одного року з дня оголошення оскаржуваного судового рішення. Розгляд заяви особи про поновлення строку на подання апеляційної скарги здійснюється одним із суддів колегії суддів апеляційного господарського суду.\nЗакон визначає час на розгляд апеляційної скарги як один місяць з дня надходження справи. В деяких випадках цей термін може бути збільшений, якщо розгляд неодноразово відкладається. Причиною відстрочення може бути як неявка сторін, що беруть участь у спорі, так і задоволення судом клопотань про надання додаткових доказів по справі.\nЩо повинна містити апеляційна скарга в господарський суд?\nАпеляційна скарга підписується особою, яка подає скаргу, або його представником.\nМи також пропонуємо послуги зі складання апеляційних скарг в податкову, касаційних скарг до Верховного суду та інших видів оскаржень судових рішень.


Як можна поліпшити пам’ять: вірні способи | Відповідь тут ;-)\nЯк можна поліпшити пам’ять: вірні способи. Пам’ять — це «місце», де людина і всі живі істоти зберігають інформацію про свій досвід. Причому на можливості пам’яті впливають три складових: потенціал, дарований природою, поточний стан пам’яті і її натренованість.\nЯк можна покращити пам’ять? У першу чергу потрібно правильно харчуватися. Раціон повинен бути багатий рибою і дарами моря, рослинними оліями і злаками. Бажаючи щось запам’ятати, потрібно зосередитися на самому процесі запам’ятовування, уважно слухати і обдумувати інформацію. Не завадить провести паралель з власними подіями в житті. Якщо потрібно запам’ятати число, його необхідно представити у вигляді рослини, тварини або неживого предмета.\nЯк поліпшити пам’ять перед іспитом? Можна готуватися до іспитів під аромат ефірних олій: додати трохи розмаринового, лимонного або м’ятного масла в аромалампу, потім вдихаючи приємний запах. Заучування — це ненадовго, щоб отримані знання відклалися в пам’яті на все життя, потрібно малювати перед очима образи й переказувати текст своїми словами.\nЯк розвинути слухову пам’ять? Перед сном, лежачи в ліжку, потрібно уважно прислухатися до оточуючих звуків і спробувати зрозуміти їх походження. Корисно також відтворювати почуте напередодні в розумі. А можна тренуватися за допомогою магнітофона. Включити добре знайому пісню, прослухати початок і натиснути на стоп. Тепер подумки продовжити її.\nЯк розвинути феноменальну пам’ять? Необхідно постійно свою пам’ять тренувати: заучувати вірші, вирішувати кросворди і головоломки, читати відповідну літературу і вибірково ставитися до інформації, тобто намагатися запам’ятовувати тільки те, що цікавить, і пропускати повз вуха те, що не принесе ніякої користі.\nЯк поліпшити концентрацію і пам’ять? Перед будь-якою справою потрібно розслабитися і зібратися з думками. Повноцінно сконцентруватися можна тільки в тому випадку, якщо робити тільки одну справу. При цьому корисно відгородитися від усього іншого «скляним ковпаком» і використовувати тільки один орган почуттів в конкретний проміжок часу.\n← Як навчитися цінувати життя?\nЯк красиво оформити квіти? →


Положення про членство в Асоціації | Соцреклама\n21.02.2016 09.03.2017 СоцрекламаLeave a comment\nПоложення про членство у громадській організації «Асоціація замовників і виробників соціальної реклами в Україні» (далі – Громадська організація) розроблене у відповідності до Розділу 5,6 Статуту Громадської організації, Закону України «Про громадські об’єднання», інших актів чинного законодавства України, чинних нормативних актів та внутрішніх документів.\nПоложення визначає порядок набуття та припинення членства в організації, права та обов’язки членів, порядок їх обліку в Громадській організації.\nПроцес набуття, перебування у відповідному правовому статусі відносно Громадської організації та припинення членства у Громадської організації здійснюється у відповідності до чинного законодавства України, інших чинних нормативно-правових актів органів державного управління, Статуту Громадської організації, дійсного Положення та інших внутрішніх документів Громадської організації.\nУсі питання щодо членства в Громадській організації, що не врегульовані дійсним Положенням, регулюються чинним законодавством України, іншими чинними нормативно-правовими актами органів державного управління, Статутом Громадської організації, іншими внутрішніми документами Громадської організації.\nНабуття та припинення членства в Громадській організації\n2.1. Членами Громадської організації можуть бути громадяни України, а також іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, досягли 18-річного віку.\nЧленами Громадської організації можуть бути фізичні особи, які підтримують цілі та завдання Громадської організації, а також активно сприяють виконанню статутних завдань Громадської організації, виявили бажання бути членом Громадської організації. Членство в Громадській організації є добровільним. Членство в Громадській організації є фіксованим і підтверджується записом у Реєстрі членів Громадської організації.\n2.2. Прийняття в члени Організації оформлюється рішенням Голови Правління на підставі письмової заяви кандидата.\nПрийняття у члени Громадської організації здійснюється на основі поданої заяви про вступ до Громадської організації, а також за умови:\n– визнання положень установчих документів Громадської організації;\n– визнання цілей діяльності Громадської організації;\n– сприяння діяльності Громадської організації;\n– сплати вступного та членських внесків у розмірі, що визначаються Загальними Зборами Громадської організації.\nКандидат в члени Громадської організації повинен при реєстрації надати ксерокопію паспорта та індивідуального номеру, контактну адресу, номер засобу зв’язку (мобільний телефон). Окрім того, може вказати адресу електронної поштової скриньки, номери в службах миттєвого обміну повідомленнями, координати акаунта в соціальних мережах тощо.\nУ випадку відмови у прийнятті у члени Громадської організації зацікавлена особа має право оскаржити рішення Голови Правління до Загальних Зборів Громадської організації. Рішення Загальних Зборів є остаточним.\n2.3. Втрата членства в Громадській організації наступає у разі:\n– подання учасником особистої письмової заяви про вихід з Громадської організації;\n– безпідставної несплати членських внесків протягом двох місяців;\n– смерті або недієздатності учасника;\n– ведення діяльності, яка суперечить положенням чинного Статуту та інших нормативних документів Громадської організації, ухвалам Правління тощо;\n– заплямування іміджу, репутації Громадської організації своїми діями чи бездіяльністю або участі у таких діях;\n– невиконання чи неналежного виконання своїх зобов’язань перед Громадською організацією;\n– припинення членства в Громадській організації не є підставою для припинення або невиконання будь-яких зобов’язань відповідно до цивільно-правових чи трудових договорів;\n– при виході із членства в Громадській організації за її членами не зберігаються права на передане ними Громадській організації майно, в тому числі на повернення щомісячних членських внесків;\nРішення про втрату членства в Громадській організації приймає Голова Правління. У випадку, якщо член не згоден з рішенням Голови Правління про припинення членства в Громадській організації, рішення може бути оскаржене до Загальних Зборів Громадської організації. Рішення Загальних Зборів є остаточним.\nКожна особа має право добровільно у будь-який час припинити членство в Громадській організації шляхом подання письмової заяви Голові Правління. Членство в Громадській організації припиняється з дня подання такої заяви та не потребує додаткових рішень. З того самого дня припиняється перебування члена Громадської організації на будь-яких виборних посадах в Громадській організації.\nПрава та обов’язки членів організації визначаються Статутом, чинним законодавством України, законодавством країн, у яких вона проводить свою діяльність, та міжнародним правом.\n3.1. Членство в Громадській організації індивідуальне.\nЗа рішенням Голови Правління окремим індивідуальним членам може надаватися статус почесних членів (відомі вчені, спеціалісти і працівники, які зробили вагомий внесок у розвиток створення соціальної реклами України) Громадської організації.\n3.2. Члени Громадської організації мають право:\n– обирати та бути обраним до всіх керівних органів Громадської організації;\n– ініціювати роботу та брати участь у реалізації програм, які проводить Громадська організація, та в усіх акціях Громадської організації;\n– вносити пропозиції і запити до органів Громадської організації в усіх справах, які стосуються Громадської організації;\n– отримувати інформацію про діяльність Громадської організації фінансової та іншої звітності у тому числі про прийняті Громадською організацією рішення та здійснені заходи за умови захисту конфіденційної інформації та персональних даних;\n– користуватися пільгами і перевагами, передбаченими для членів Громадської організації; звертатись до Громадської організації за допомогою щодо захисту своїх інтересів;\n– отримувати методичну та організаційну допомогу у реалізації проектів, схвалених органами Управління Громадської організації;\n– добровільно припиняти членство в Громадській організації;\n– інші права відповідно до Статуту, законодавства України та законодавства країн, в яких вона проводить свою діяльність.\n3.3. Члени Громадської організації зобов’язані:\n– відвідувати засідання та брати активну участь в обговоренні питань порядку денного;\n– дотримуватись положень чинного Статуту та рішень Громадської організації;\n– чітко і вчасно виконувати рішення керівних органів Громадської організації;\n– дбати про імідж та репутацію Громадської організації а також популяризувати мету та завдання її діяльності;\n– не розголошувати конфіденційну інформацію щодо діяльності Громадської організації;\n3.4. Почесні члени Громадської організації мають право:\n– брати участь в реалізації всіх програм, які проводить Громадська організація; підтримувати діяльність Громадської організації особисто, матеріально чи в будь-якій іншій формі;\n– отримати диплом почесного члена Громадської організації єдиного зразка, затвердженого Загальними зборами Громадської організації;\n– бути звільненими від сплати членських внесків\nОблік членів Громадської організації\n4.1 Відомості щодо кожного члена Громадської організації містяться у Реєстрі членів Громадської організації.\n4.2. Особисті дані членів Громадської організації, надані ними під час процедури вступу до громадської організації зберігаються у відповідності до вимог чинного на момент збору таких даних законодавства України.\n4.3. Кожен член Громадської організації може ознайомитись з Реєстром членів Громадської організації з дозволу керівного органу, що його фактично веде/зберігає (у паперовому чи електронному вигляді


§ 1. Власність національних багатств України як основа суспільної організації праці\nВажливою умовою життєдіяльності людей є праця, яка завжди становила і становить вольову діяльність, спрямовану на створення матеріальних цінностей. Досвід створення матеріальних і духовних благ передається від покоління до покоління через ускладнені соціальні програми за допомогою науково-технічного прогресу. За весь час розвитку людства результат свідомої суспільної трудової діяльності з кожним поколінням ускладнювався, але не втрачався.\nТільки завдяки праці люди можуть задовольняти свої матеріальні та моральні потреби. Саме тому праця становить єдність двох функцій: засобу до життя і сферу ствердження особи. Перша з цих функцій знаходить своє відображення в орієнтації працівника на матеріальне задоволення потреб результатами своєї праці; друга — в орієнтації працівника на зміст праці, її відповідність його внутрішнім запитам, моральне задоволення роботою.\nПотреби матеріального порядку є головними і становлять основу життя людей. Для того, щоб мати їжу, одяг, взуття, люди незалежно від своєї волі та свідомості вступають у відносини з іншими людьми щодо виробництва і розподілу цих благ. Ці зв'язки неможливі без певної організації, що створюється на базі взаємодії людей один з одним. Виникають відносини по виробництву, управлінню та розподілу, створюється власність на знаряддя та засоби виробництва, на результати своєї та чужої праці.\nХарактер поєднання безпосереднього виробника із засобами виробництва становить форму власності, яка є первинним, основним економічним відношенням, що визначає всі інші суспільні відносини.\nЕкономічна і правова наука надають власності та її формам особливо важливого значення, бо ні про яке виробництво в будь-якому суспільстві не може бути мови там, де не існує жодної форми власності.\nВласністю народу України є її національні багатства, до яких віднесені земля, її надра, повітряний простір; водні та інші природні ресурси; основні засоби виробництва в промисловості, будівництві, сільському господарстві, транспорті, зв'язку; житловий фонд; будови та споруди; фінансові ресурси; наукові досягнення, створені зусиллями народу України.\nЯк відзначалось вище, виробництво є процесом створення матеріальних благ для задоволення потреб людей. Споживання цих матеріальних благ можливе тому, що люди ставляться до них як до своїх, тобто привласнюють їх. Проте виробництво матеріальних благ здійснюється всюди і завжди в межах певних суспільних відносин. Удосконалення цих і в першу чергу виробничих відносин проявляється в розвитку форм власності (індивідуальної особистої, приватної, колективної, державної). Всі форми власності в Україні є рівноправними.\nПри дослідженні питання про місце власності в системі виробничих відносин виникає проблема розмежування економічного і правового змісту власності.\nЯкщо в юридичній літературі таке розмежування проводиться давно, то в економічній — майже тільки розпочалося.\nВідносини власності є самостійними і не можуть ототожнюватися з виробничими відносинами і всією їх системою, бо вони охоплюють не тільки виробництво, а й споживання та новий процес відтворення.\nЕкономічні відносини власності набувають форми правових відносин власності тільки тоді, коли вони в загальних рисах урегульовані та закріплені в нормах права. В цьому разі власність в правовому розумінні набуває форми права власності або, як її іноді називають в економічній літературі, «правової форми власності».\nЯк економічна категорія власність є базисом усього суспільства, основою суспільного виробництва. Право власності як система правових норм, що закріплюють ці відносини, становить правову надбудову цього економічного базису. Таким чином, якщо існує право власності, то повинні бути й саме економічні відносини власності.\nСтворення внаслідок виробництва нових товарів породжує відносини власності. Але право власності на ці товари виникає у виробника не завжди, а залежно від змісту існуючих правових норм, що встановлюють, саме за ким визнається власність на\nРозділ І. Предмет трудового права України\nрезультати праці — за безпосереднім виробником чи за власником засобів виробництва.\nВиробництво нових товарів у більшості випадків розглядається як юридичний факт, що викликає виникнення відносин власності. Усі дозволені власнику дії закон зводить до трьох основних загальних понять: володіння, розпорядження та користування. Під цими правовими категоріями приховані певні економічні відносини.\nЗокрема, п. 1 ст. 2 Закону України «Про власність», прийнятого Верховною Радою України 7 лютого 1991 p. визначає право власності як урегульовані законом суспільні відносини по володінню, користуванню та розпорядженню майном. При цьому саме власник на свій розсуд володіє, користується і розпоряджається належним йому майном.\nВолодіння в економічному розумінні є існуючою в суспільстві системою розподілу засобів виробництва і засобів споживання, відносин між людьми в суспільстві по розподілу цих засобів і предметів. Право ж володіння становить надане законом для певної особи правомочність утримувати майно у себе і безперешкодно впливати на нього. При цьому не допускається фактичний вплив на це майно інших осіб.\nРозпорядження становить собою економічне поняття управління майном. Право ж розпорядження є правомочністю змінювати або припиняти правовідносини власності в цілому або в будь-якому з його елементів. Розпорядженням можна вважати будь-яку дію, спрямовану на змінення або припинення права власності в цілому або будь-якої її правомочності. Можливість вчинення таких дій забезпечується законом, що визначає зміст права власності.\nНа відміну від володіння, яке відображує одну з сторін власності — статику, розпорядження здійснюється як у процесі виробництва, так і при розподілі та обміні, тому виражає другу сторону власності — її динаміку.\nКористування в економічному розумінні означає процес виробництва, застосування праці, при якій здійснюється використання засобів виробництва. Право користування означає застосування праці до майна, одержання товарів та прибутку, задоволення за допомогою речей різних матеріальних і культурних потреб.\nСтатичний стан власності створює передумову організації і застосування праці, обумовлює виробництво певного виду і пев-\nпраці виникло порівняно недавно — з розвитком капіталістичного способу виробництва. Обумовлено це тим, що попередні суспільно-економічні формації (первіснообщинна, рабовласницька, феодальна) не потребували правового регулювання трудових відносин.\nЛише тоді, коли пануючою формою організації праці стала наймана праця, коли робітничий клас організовано став вимагати від держави регулювання трудових відносин, держава змушена була піти на поступки і розпочати регулювання окремих питань трудових відносин.\nТому історично трудове право становить собою результат боротьби робітничого класу за свої економічні і соціальні права. Усвідомивши себе як революційну силу і вступивши в організовану боротьбу за свої права, робітничий клас прагнув зайняти певні позиції в економіці. Це, в свою чергу, забезпечувало радикальну перебудову всіх суспільних відносин.\nПід тиском революційних вимог трудящих держава, намагаючись знизити напруження класової боротьби, змушена йти на певні поступки. Причому ці поступки вона прагне подати не як вимушені, а як соціальні гарантії для трудящих з метою послаблення їх намагань змінити своє становище в суспільстві.\n1) тенденцію поступок, проведення під тиском вимог трудящих часткових реформ. Правові норми, що відображають цю тенденцію, створюють «соціальне законодавство», за максимальне розширення і точне дотримання якого ведуть боротьбу ліві партії та професійні спілки;\n2) тенденцію насильства, відмову держави від будь-яких по-ступків, заперечення необхідності проведення реформ. Норми, що відображають цю тенденцію, одержали назву «антиробітни-че законодавство». Воно має відкриту антидемократичну спрямованість на скасування раніше проведених поступок.\nСоціальний і антиробітничий види законодавства не становлять різних категорій правових норм, а є двома методами, двома лініями в правовому регулюванні праці. Досить часто норми права, що мають антиробітничий і соціальний характер, тісно переплітаються між собою і вміщуються в одному і тому ж законодавчому акті. Від співвідношення полярних сил в країні залежить, який з цих видів законодавства переважає.\nФормування капіталістичного ладу і його зміцнення в усіх країнах проходило майже однаково. Держава, звільнивши працівника від кріпосницької залежності, одночасно звільнила його і від засобів виробництва, внаслідок чого створилась вільна робоча сила. Крім того, виникло правове становище, при якому працівник змушений був, але «вільно» і «за своїм розсудом», продавати власнику засобів виробництва єдиний належний йому товар — робочу силу.\nНаприкінці XVIII ст. буржуазна революція у Франції проголосила свободу праці, чим було забезпечено свободу попиту і продажу робочої сили.\nЗ моменту проголошення свободи праці трудові відносини складались без порушення інтересів буржуазії, оскільки, залишившись без засобів виробництва, працівник змушений був погоджуватись на запропоновані йому умови. При цьому формально «права і обов'язки» визначались угодою сторін, тому державу трудові відносини не цікавили.\nУ цих умовах трудові відносини регулювались лише за допомогою цивільного права, нормами, що відносились до свободи умов і рівності сторін. Договір найму, або, як його називав законодавець, — договір про найом послуг (ст. 1779 Кодексу Наполеона), розглядався як звичайна цивільно-правова угода, предметом якої виступав особливий товар — робоча сила.\nДалі цей Кодекс встановлював, що найом послуг дозволяється лише на певний строк, що є простим нагадуванням усунення підданства (ст.\n1780), і що в разі виникнення спору зі слугою перевага в показаннях надається хазяїнові (ст. 1781).\nРобоча сила, яка була прирівнена до товару, не знаходила попиту. Появилися перші безробітні. Нелегально стали створюватися робітничі організації, виникають страйки, які спочатку були спрямовані проти машин, а не підприємців. У цих умовах буржуазна держава змушена була зробити деякі поступки робітничому руху. Приймається низка правових норм, спрямованих на регулювання трудових відносин. Тому історія трудового права — це послідовність досягнень і поразок робітничого класу, припливів та відливів у робітничому русі, просування його вперед.\nСпочатку система норм, які були прийняті державою для регулювання трудових відносин, спрямовувалась на регулювання праці фабричних робітників, у першу чергу жінок і дітей. Тому\nці норми одержали назву «фабричне законодавство». Пізніше почав застосовуватись термін «промислове законодавство», хоч приписи цих норм охоплювали значно більше відносин, ніж регулювання трудових відносин робітників у промисловості. В 20-х роках XX ст. Джордж Шелл застосував термін «робітниче право», термін більш широкий, тому що він охоплював працю не тільки робітників, а й людей розумової праці.\nВ XX ст. значного поширення набуває термін «соціальне право», що пов'язувалось з проблемою «економічно слабких громадян». До нього спочатку відносилось законодавство про соціальне страхування та забезпечення. Поступово це законодавство поширилося й на інші категорії громадян, економічне становище яких наближалось до становища робітників, почало охоплювати всю сукупність правових норм, що регулюють трудові відносини в суспільному виробництві.\nНайбільш повно сутність цієї галузі права відображає термін «трудове право», що закріпився за роки радянської влади. Трудове право регулює використання особою своєї здатності до праці, незалежно від того, в якій галузі господарства ця особа погодилася виконувати роботу і саме яку роботу: службовця чи робітника (за термінологією законодавства розвинутих країн — «білі» та «сині комірці»). Термін «трудове право» виявився досить вдалим, бо в ньому відбивається його зміст — регулювання праці.\nТрудова функція, що виконується тим чи іншим працівником, відображає конкретний зміст його праці. Вона поділяє працю на фізичну і розумову. Якщо у виробничому процесі працівник бере участь як його матеріальний компонент, в разі відсутності якого процес обривається, то така праця за своїм змістом є фізичною, а працівник — робітником («синій комірець»).\nЯкщо ж функція працівника зводиться до того, щоб створювати, проектувати сам виробничий процес або цикл, налагоджувати і настроювати систему машин, здійснювати контроль за процесом виробництва, що завершується без його безпосередньої участі, то такий працівник зайнятий розумовою працею і є службовцем («білий комірець»).\nОб'єктивно існуючі відмінності в змісті праці знаходять своє відображення в нормах трудового права, що регламентують тарифікацію робіт і професій робітників, посадові обов'язки відповідних категорій службовців та кваліфікаційні вимоги, що до них ставляться. Цим право певною мірою консервує існуючий зміст праці, яка ще довго залишатиметься фізичною або розумовою.\nТому слід визнати передчасною відмову законодавця від термінів «робітник» і «службовець» та заміною їх на термін «працівник», що здійснено Законом України від 20 березня 1991 p. «Про внесення змін і доповнень до Кодексу законів про працю України при переході республіки до ринкової економіки». Терміни «робітник» і «службовець» більш повно визначають зміст праці цієї категорії працюючих.\nРазом з тим ці терміни не охоплюють зміст розумової праці тих, хто працює в установах державної влади і управління. Це державні службовці, правове становище яких визначено Законом України від 16 грудня 1993 р. «Про державну службу». Відповідно до ст. 1 цього Закону державною службою визнається професійна діяльність осіб, які займають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань та функцій держави.\nДля державних службовців Законом встановлено 7 категорій посад і 15 рангів відповідно до посади, рівня кваліфікації тощо, тобто фактично визначено чини. Тому це — чиновники, і саме цей термін повинен застосовуватись при визначенні праці цієї категорії працюючих. Саме характер праці цих категорій працівників визначає соціально-економічний аспект місця і ролі працівника в суспільстві.\nТрудове право тісно пов'язане з іншими галузями права. Як трудові відносини, що становлять частину життя суспільства, не можуть бути відірвані від цього суспільства, так і трудове право, що регулює ці відносини, не може бути відірване від тієї системи галузей права, що регулюють інші відносини суспільства.\n§ 1. Функції правової деонтології - Правовая деонтология\nIV. ПРОБЛЕМИ ФОРМУВАННЯ ПОЛІТИЧНОЇ СВІДОМОСТІ НАРОДУ УКРАЇНИ - Теория государства и права\nТема 15. Становлення незалежної України - История государства и права\n§ 1. Поняття суб´єкта трудового права України - Трудовое право\n5.3. Адміністративна відповідальність - Административное право\n8.5. Управління внутрішніми справами1 - Административное право\nПРОГРАМА КУРСУ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ АДМІНІСТРАТИВНЕ ПРАВО Загальні методичні вказівки - Административное право\nОСНОВНІ НОРМАТИВНІ ДЖЕРЕЛА І ЛІТЕРАТУРА З НАВЧАЛЬНОГО КУРСУ АДМІНІСТРАТИВНЕ ПРАВО ОСНОВНІ НОРМАТИВНІ ДЖЕРЕЛА - Административное право\n§ 2. Культурологія деонтологічної правосвідомості юриста - Правовая деонтология


Art смак: Dacha set\nВчора мені вдалося спіймати серед дощових хмар хвилин десять вечірнього сонця. Звітую про свою "Дачну історію". Дуже важко було вибрати вишивку для обміну і зупинитися на чомусь одному, бо гарних вишивок літньої тематики - сила-силенна. І перша ідея була знайти вишеньки-черешеньки, та до моєї тканини з вишнями вони не дуже підходили. Тому зупинилась на метелику Веронік, тим більше, що в мене був льон із схожими гілочками. Вишите я показувала раніше.\nА зшився кошик текстильний 22х14,5 см, ще дещо (сюрприз:), і з залишків - маленький мішечок.\nКошик наповнений подаруночками - кілька відрізів американської бавовни, стрічечки, гудзики, шарміки, Аїда м"ятного кольору та два відрізи домотканого полотна. На канві я не люблю вишивати, а з рівноміркою DMC та Zweigart я познайомилася зовсім нещодавно, тому ніяких запасів не маю:) Від льону залишилися два клаптики. Їх теж вишлю, може хазяйка щось гарне ще придумає з них:)))\nНу а усе інше нехай буде сюрпризом:)\nP.S. Забула написати, що кошик шила за МК чудової майстрині Ірини.\nОпубліковано Nata Crea о 13:24:00\nМітки: вишивальний обмін, вишивка, подарунки, шиття\nЛоцман-А 17 липня 2015 р. о 13:38\nNata Crea 17 липня 2015 р. о 14:24\nДякую, Аню! Кошик - до кошика, гілочка - до гілочки:)\nya_alla 17 липня 2015 р. о 14:54\nЯка краса!!!! Повезло ж комусь з подарунком! :)\nNata Crea 17 липня 2015 р. о 14:57\nДякую, Аллочко! Я б теж не відмовилася від такого:))) Всі домашні ходять-облизуються)))\nГалина 17 липня 2015 р. о 16:38\nNata Crea 17 липня 2015 р. о 19:37\nВиктория Бондаренко 17 липня 2015 р. о 17:25\nзамечательный подарок...изумительная летняя вышивка,а корзинка выше всяких похвал)))\nNata Crea 17 липня 2015 р. о 19:42\nДякую, Віко! Я радію, що взяла участь в такому чудовому обміні. Бо задоволенням було усе - і шукати дизайни, і підбирати матеріали, і вишивати, й шити!\nКсана 17 липня 2015 р. о 20:10\nЯкий великий водоспад подарунків!\nАле кошик - це все....Мені здається таких речей забагато не буває - завжди знайдеться що туди покласти. А ще цю красу бажано тримати на видноті :)\nNata Crea 17 липня 2015 р. о 20:56\nДякую, Оксаночко! Ой, я в цей кошик ще в тому році закохалась, в Ірини був спільний пошив. Там такі ручки-сердечки гарненькі. Хочу зшити таке іще, тим більше, що підібрала багато вишивок для цього обміну.\nКсана 17 липня 2015 р. о 21:35\nТак це в тебе не один лот на обмін? Будуть ще? Ну ти герой! А в морському участь братимеш?\nNata Crea 17 липня 2015 р. о 22:01\n:))) на обмін - це все. Просто багато вишивок назбирала в окрему папочку, коли шукала, що б зробити. А потім з тієї папочки взяла найбільш підходяще для цієї "історії". Тож в мене ще багато гарних літніх сюжетиків в окремій теці:))) які теж хочеться вишити.\nПоки тобі писала, вже в голові склався садовий "сюжет" для нової корзиночки:))) Треба реалізувати:)))\nВ морському ще роздумую, чи брати участь, бо матеріял є:) Якщо приєднаюся, то вже стільки подарунків не буде:)\nNata Crea 17 липня 2015 р. о 22:03\nА як просувається твоя подушка?\nКсана 17 липня 2015 р. о 22:33\nДякую, що пам'ятаєш - практично готова ;/\nNiolassa Nataly 18 липня 2015 р. о 16:03\nНеймовірна краса!!! В тебе золоті рученята!\nNata Crea 18 липня 2015 р. о 22:22\nЮля Леонидова 20 липня 2015 р. о 10:22\nNata Crea 20 липня 2015 р. о 20:06\nVeda 23 липня 2015 р. о 13:16\nДуже гарно! Вишивки так добре пасують до кошика і мішечка )))\nNata Crea 23 липня 2015 р. о 21:35\nКатю, дякую! В комплекті ще один предмет. Покажу, як доїде до адресата:) До цього льону з гілочками підійшли усі три вишивки.\n10 маловідомих українських художників зі світовими...\nBreakfast. Gooseberry Jam\nRoses bag for mom


Із ангелом на дорозі життя - РІСУ\nLorenzo Lippi Tobias and Archangel Raphael\nНапередодні свята Собору Архистратига Михаїла та всіх Небесних Сил безтілесних хочу запитати всіх, хто читає чи прочитає цей текст: а як ви уявляєте собі ангелів?\nНапередодні свята Собору Архистратига Михаїла та всіх Небесних Сил безтілесних хочу запитати всіх, хто читає чи прочитає цей текст: а як ви уявляєте собі ангелів? Ставлю це питання задля того, щоб кожен і кожна з нас подумали як ми уявляємо чи розуміємо ангелів і звідки черпаємо свої знання про ці небесні сили. Адже наші уявлення про ангелів і формують нашу віру в них.\nСтосунок з Богом є найважливішим аспектом життя християнина і ангели є одними з помічників, яких Бог дає людям, для підтримки цього зв’язку. Віра, що кожен і кожна з нас є оточені великим товариством небесних помічників, чи міфічна, чи ні, безсумнівно була і є великим джерелом підтримки і сили для багатьох поколінь християн. На жаль, в теперішньому світі ангелам приділяється трохи мало уваги.\nСучасна людина виокремила для себе певний образ ангела і використовує його якнайрізноманітнішими способами, представляючи ангелів як казкових духів чи милими істотками з пухкими щічками та біленькими крильцями, одягненими в веселі сукенки. Такий образ подає нам телебачення, преса, інтернет і література. Сучасне суспільство, відкидаючи геть християнство, виокремило для себе лише певні образи, серед яких є і ангели.\nЦя проблема стає чим раз більшою і тим самим ховає справжнє знання про ангелів у вченні Церкви і розуміння їх як Божих посланців, що дійсно діють й існують. Тут хочеться пригадати, що основним джерелом знання про ангелів для нас є Святе Письмо, яке повне згадок про цих вістунів. Новий Завіт починається тим, що Гавриїл звіщає Марії, що вона стане Матір’ю Божою і закінчується Одкровенням, в якому ангели відіграють важливу роль.\nТакож і свято, що надходить підштовхує нас пригадати, що ми знаємо про ангелів і пошукати джерел звідки можна почерпнути і відкрити для себе ангелів. Кожного разу, коли я готуюсь до цього свята, то згадую трапезу Авраама, боротьбу Якова, Різдво, Хрещення в Йордані, Воскресіння (і тут можна довго згадувати та перечислювати) і розумію, що історія спасіння пронизана присутністю й діяльністю ангелів. І вони не просто милі істоти з пухнастими крильцями, а могутня сила, що веде мене на шляху спасіння.\nТут було б неприпустимо забути про ангелів хоронителів, яких теж згадуємо в цьому святкуванні. Кожен з нас є хоронений і ведений своїм ангелом. Вони знають нас дуже добре і ми інколи забуваємо, що вони біля нас і можемо до них звернутись в потребі. І вони, як архангел Рафаїл Товію, будуть провадити й охороняти нас на дорозі життя.\nОтож нехай цей ангельський день стане нагодою ближче познайомить нас зі своїми ангелами хоронителями, навчитись їм довіряти, і можливо знайти трошки часу прочитати захопливу подорож Товії й архангела Рафаїла з книги Товита.


Один із 93%: чи несуть ветерани «загрозу» - MediaPort\nОдин із 93%: чи несуть ветерани «загрозу»\n«Учасники бойових дій після повернення до мирного життя можуть стати загрозою як для власних сімей, так і для всього суспільства», — заявив головний психіатр Міністерства оборони Олег Друзь 18 вересня під час засідання парламентського комітету з питань охорони здоров'я. Його слова обурили не тільки ветеранів, а й волонтерів та окремих фахівців із психотерапії. В результаті у соцмережах виник флешмоб «1 із 93%», де жартома ветерани називали себе загрозою. «МедіаПорт» розбирався, звідки взялася ця цифра, наскільки небезпечним є посттравматичний розлад і якою є роль суспільства в адаптації бійців.\nЩо не так із цифрою «93»?\nНасправді заява Олега Друзя під час засідання комітету прозвучала так: «Як свідчить міжнародний досвід, учасники бойових дій після повернення до мирного життя можуть стати загрозою як для власних сімей, так і для всього суспільства. За статистикою, 98% з них потребують кваліфікованої підтримки і допомоги внаслідок дії бойових стрес-факторів».\nПри цьому під час виступу посадовця демонстрували слайди, де було зазначено, що 93% бійців «соромляться або перешкоджають прояву психічних проблем».\nУ соцмережах заяву інтерпретували так, що 93% ветеранів мають проблеми з психічним здоров’ям та несуть загрозу суспільству. Це викликало обурення й обговорення, внаслідок чого користувачі Facebook запустили флешмоб «1 із 93%».\nЗгодом Олег Друзь пояснив: йшлося про 93% із тих військовослужбовців, які мають посттравматичний стресовий розлад (ПТСР) і приховують його ознаки і симптоми.\nНевдовзі після заяви Друзя його звільнив міністр оборони Степан Полторак «у зв'язку з незадовільним виконанням службових обов'язків» та призначив службове розслідування.\nЩе пізніше начальник Науково-дослідного центру гуманітарних проблем ЗСУ Назім Агаєв заявив, що зараз в Україні ознаки посттравматичного стресового розладу спостерігають лише у кожного четвертого учасника антитерористичної операції: «26% учасників бойових дій мали окремі ознаки посттравматичного синдрому. Із цих 26-ти відсотків 80% особового складу можуть повернутися до нормального функціонування психіки протягом двох місяців».\nЗа його словами, такі дані випливають із досліджень центру. Тим самим у відомстві спростували заяву Олега Друзя.\nВетеран і військовий психолог Андрій Козінчук був присутній під час засідання парламентського комітету з питань охорони здоров’я, де виступав Олег Друзь. Він говорить, що фраза прозвучала по-іншому, ніж її сприйняли. Проте у компетентності цієї заяви він все одно сумнівається.\n«Мені не сподобалась ця цифра, бо я її не відчуваю. 93% — це не загроза, це ті люди, які набули новий досвід, який чомусь страшний для цивільних. Людина не тільки вижила, вона рятувала інших людей. Це людина, яка в екстремальній ситуації врятує іншого», — розповідає військовий психолог та ветеран Андрій Козінчук. І додає: «Як у ветерана у мене була злість. Як психолог — я бачив некомпетентність».\nСкільки учасників бойових дій в Україні мають ознаки посттравматичного стресового розладу, говорити складно. Немає жодного серйозного дослідження, яке б могло відобразити реальну ситуацію.\nЦе підтвердила співробітниця госпіталя мобільної оборони Євгенія Гриневич 23 вересня під час обговорення із психологами та ветеранами скандальної цифри «93%» в Українському кризовому медіа-центрі. За її словами, такі дослідження проводяться вже два роки на базі військових госпіталів, але ще не завершені.\n«Точної оцінки та відсоткового співвідношення, скільки ветеранів АТО мають ПТСР і певні психічні розлади, поки що немає», — зазначила Євгенія Гриневич.\nЧитайте також: «Проблеми психологічного здоров'я серед ВПО. Дослідження International Alert»\nПоняття посттравматичного стресового розладу (ПТСР) з’явилося після В’єтнамської війни. У ветеранів розлад проявляється майже за півроку після сильного стресу.\n«Основними проявами ПТСР є флешбеки і непрошені спогади. Є дуже чіткий діагностичний критерій — випадання у ці спогади. У снах, на вулиці, реакція на спогади, реакція на стимули, і це не тільки на звук», — пояснює психотерапевт та молодша наукова співробітниця Інституту соціальної та політичної психології Ольга Кухарук.\nПісля В’єтнамської війни 30% американських військових повертались із посттравматичним стресовим розладом. Уже сьогодні, за словами Ольги Кухарук, 10-12% американських ветеранів новітніх воїн отримують ПТСР. Проте меншого відсотку, ніж 10%, серед ветеранів активно воюючих країн фахівці не спостерігають.\n«Дуже часто через те, що людина не дуже розуміє, що із нею відбувається, підключаються інші розлади — депресія, вживання алкоголю, тривожний стан. Це є дуже специфічний розлад, бо має дуже сильну пов’язаність з іншими розладами», — пояснює Ольга Кухарук.\nЯк буде вести себе людина із ПТСР в суспільстві, важко передбачити, додає психотерапевт: «Чи буде він цією «загрозою» — не думаю. Бо все-таки ПТСР — це більше про уникання. Це більше про те, що «я не буду ходити до людей», я не буду ходити за допомогою».\nСоціальний фактор важливий, певна Кухарук. Якщо суспільство реагує нормально, і сам ветеран приймає ситуацію, адаптація дається легше.\n«Коли людині говорять, що ти «окей», коли є просвітницька кампанія, у людини виключається негативізм, зменшуються негативні думки про себе, відключаються ускладення, вона відсипається, вона відпочиває, її підтримують, пояснюють, що навколо відбувається, не таврують психом, у неї з’являються цілі життя та ресурс пережити це», — пояснює Ольга Кухарук.\nТакож для ветеранів важлива підтримка, можливість говорити про це із побратимами.\nДосвід війни не є достатнім приводом для виникнення ПТСР.\n«Реальність війни є стресовою, але не аж такою травматичною, щоб ми говорили про те, що сама реальність війни може спровокувати якісь розлади. Для того, щоб говорити про якісь травми на війні, повинно статись ще щось дуже специфічне», — розповідає Ольга Кухарук.\nУ будь-якому випадку людина, що повертається із війни, має потребу адаптації до сучасного стану, переконаний ветеран і військовий психолог Андрій Козінчук, але ця адаптація не має бути насильною. Є тільки один критерій, який допоможе зрозуміти ветеранові, чи йому потрібна допомога психолога після повернення: відповідь на питання, комфортно йому чи ні.\n«Що робить психолог? Він не рятує нікого. Він підтримує людину у віднайденні внутрішніх ресурсів для адаптації свого досвіду, комфортного життя», — пояснює Андрій.\nДва з половиною роки Андрій Бондаренко воював добровольцем на передовій у найгарячіших точках. Він також вважає, що людина повинна сама відчути, чи їй потрібна допомога. «Якщо людина не може впоратися із своїми нервами — вона повинна пролікуватися, так. Бо є різні ситуації», — говорить Андрій.\nВже більше року, як він повернувся у мирне життя. У лютому 2016-го отримав поранення, переніс 19 операцій на руці. Зараз, після вживлення кісток, Андрій може рухати пальцями. Каже, що хоч ще й лікується, але може тримати автомат і збирається повернутися на передову.\nПризвичаїтись до мирного життя йому спершу було непросто, але він не бачив потреби користатися послугами психолога. Найбільше, що відчув після війни — загострене відчуття справедливості: «У мене воно проявлялось до всього. Особливо до влади, до лікарів, до патріотів. І воно ніяк не зменшилось, а тільки затвердилося. Відчуття справедливості — це відчуття справедливості».\nАндрій не мав жодних ілюзій щодо війни, адже їхав підготовленим із семирічний досвідом служби у Югославії.\nПсихотерапевт Ольга Кухарук каже, що на війні у ветеранів формуються чіткі цінності — за короткий період вони бачать те, чого не завжди побачиш упродовж мирного життя: народження, смерть, порятунок. Усе це, на думку Ольги, формує їхню реальність і потребує часу для адаптації: «Якщо ти маєш справу із такими от цінностями, то в тебе все дуже просто: або так, або так. Там дуже прості правила. А тут цих правил може бути багато. Виникає певний дисонанс, і людині потрібен час, щоб підлаштувати ці цінності, щоб вони стали суттю життя».\nВ цьому контексті фахівець також каже про публічну відповідальність.\n«Стався один суїцид (з військовим — ред.) — попри це сталися 10 інших суїцидів, і ніхто про них не знав. Достатньо дуже специфічному психологу чи волонтеру розігнати у певних колах хвилю — для того, щоб почали робити якісь узагальнюючі висновки. Тому що ветерани є зараз у фокусі. І зараз це часто негативний фокус, бо суспільство не знає, як ставитися до ветеранів», — зазначила Ольга.\nЗа опитуванням Інституту соціальної та політичної психології, ставлення цивільних до учасників АТО в цілому є позитивним, переважні почуття до ветеранів — повага і вдячність. Та попри це 71% цивільних сказали, що ветерани потребують психологічної допомоги. У той час як серед військових із таким твердженням погоджуються тільки 53%.\n«Відповідно, коли кожен раз відбувається щось таке — це виноситься в новини і відбувається хвиля. Тоді робиться загальний висновок про самогубства, алкоголізм. Останню статистику, яку я бачила, показала, що вона не є більшою, ніж серед цивільних», — підкреслює Ольга Кухарук.\nСпікери вказують на брак державної програми з допомоги адаптації після повернення з війни.\n«Я хочу сказати, що у нас не все так погано, але нам треба визнати проблему, — коментує Андрій Козінчук. — У нас немає цілісної програми по адаптації ветеранів у соціумі. Та програма, яка є, називається «відправ ветерана у санаторій і там йому видадуть котлету та макарони» — не працює».\nГромадське об’єднання, де Козінчук працює військовим психологом, не намагається «лікувати» ветеранів: «Люди з якими ми працюємо — вони мають бути функціональнішими після війни, ніж вони були до. Ось це наш фактор. Ми працюємо по іншій системі. Ми не лікуємо нікого. Ми не кажемо, що тобі треба психолога, ми вчимо ветеранів працювати з іншими ветеранами».\nСкандальні «93%» стали не тільки приводом для флешмобу, але й показали необхідність сприйняття ветеранів та готовність суспільства розуміти.


УкрЗахідІнформ :: На Хмельниччині рятувальники ДСНС переймаються пожежною безпекою навчальних закладів\nНа Хмельниччині рятувальники ДСНС переймаються пожежною безпекою навчальних закладів\n20.08.15 10:48 0 229\n18 серпня в Старокостянтинівському районі відбувся огляд навчальних закладів з метою належної їх підготовки до нового навчального року, зокрема, забезпечити належний протипожежний стан. У заході взяли участь фахівці Старокостянтинівського районного сектору ГУ ДСНС, представники Управління освіти, молоді та спорту райдержадміністрації, керівництво районної ради та районної державної адміністрації.\nПід час перевірки керівникам навчальних установ, вчителям та робочому персоналу рятувальники ДСНС нагадали основні правила пожежної безпеки в побуті та у навчальних закладах. Зокрема, фахівці Служби порятунку розповіли педагогам про небезпеку виявлення підозрілих та вибухонебезпечних предметів.\nВажливе значення у боротьбі з вогнем відіграють первинні засоби пожежогасіння. Тож, в першу чергу, у навчальних закладах рятувальники перевірили наявність та справність вогнегасників.\nТакож інспектори обстежили технічний стан електромереж, приміщень котелень, утримання шляхів евакуації в належному стані, а саме – не захаращеними горючими матеріалами. Крім того, керівникам навчальних закладів нагадали, що в навчальних класах та кабінетах слід розміщувати лише предмети, необхідні для забезпечення навчального процесу, а кількість парт не має перевищувати гранично допустимої норми.\nЯк засвідчили результати перевірок, протипожежний стан більшості шкіл відповідає вимогам пожежної безпеки.


Home Різне Новости Поліція сша закупила спорткари dodge для боротьби зі стрітрейсерами\nУ 2021 році поліція арізони отримала федеральний грант у розмірі 130 тисяч доларів, так що платники податків не зможуть дорікати місцевих правоохоронців у марнотратстві.\nСвою покупку силовики з прескотт-веллі обґрунтували необхідністю протидіяти випадкам агресивного водіння, що почастішали.\nВпізнати відомчі dodge challenger r / t буде непросто, адже яскравих кольорографічних схем на купе немає, тобто спорктари відносяться до таємної поліції. Автомобілі абсолютно стандартні, якщо не брати до уваги установки прихованих світлодіодних спецсигналів, а також обладнання для фото/відеофіксації порушень правил дорожнього руху.\nPrevious articleУ росії стартують продажі оновленого kia soul\nNext article56» невбиваних ” предметів, що продовжують працювати, незважаючи на свій поважний вік


Юрій Камельчук. Бізнес-тренер. Коуч. Консультант | Бізнес-тренінги. Персональний коучинг. Бізнес-консалтинг.\nПроекти Продукти Послуги Моя історія Блог Відео новини бібліотека відгуки коНтакти\nБізнес-тренер. Коуч. Консультант\nЕксперт з комунікації та особистої\nОтримайте доступ до професійного досвіду,\nкорисних знань та результативних технологій в налагодженні комунікацій\nв бізнесі та особистому житті\nПрактика та теорія для фахівців компанії Ferring\n18.09.2015 @ 10:25 am\n10 вересня Юрій Камельчук провів МК «Мистецтво говорити» для фармакологічної компанії Ferring.\nЯк можна поєднати креатив та методичність в роботі?\n18.09.2015 @ 10:06 am\n20 та 21 серпня Юрій Камельчук провів тренінг тренерів «Місія: Можлива» для компанії Zoom Support.\nЯк саморозвиток підтримує внутрішню мотивацію\n29.06.2015 @ 12:23 pm\n28 червня в Будинку вчених відбувся майстер-клас Юрія Камельчука «Мотивація всередині».\nЛьвівські айтійшники навчались системній креативності\n27.06.2015 @ 11:27 am\n26 червня відбувся тренінг Юрія Камельчука «Розвиток креативного мислення» для компанії Ericpol.\nЕфективний та простий спосіб досягати власних цілей в житті та бізнесі швидко та контрольовано\nПрофесійні поради в сфері бізнес-процесів, управлінні, маркетингу та продажів\nІндивідуальні рішення для компаній, які цінують і розуміють важливість розвитку персоналу\nЯк змінювати переконання\nЮрій Камельчук під час майстер-класу “Мистецтво говорити” у Моршині ділиться ефективними способами роботи з переконаннями.\nЯк з’являються проблеми в комунікації\nЮрій Камельчук розповідає, як виникають складнощі у спілкуванні та як їх уникнути.\nГоворіть про свої відчуття\nЮрій Камельчук розповідає, чому важливо під час виступів ділитись з аудиторією своїми відчуттями.\nЮрій Камельчук під час майстер-класу “Мистецтво говорити” у Моршині розповідає, чим важливий зоровий контакт з аудиторією та як його встановлювати.\nПрирода страху виступу\nЮрій Камельчук під час майстер-класу “Мистецтво говорити” у Моршині розказує, чому люди так бояться виступати перед іншими та як позбутись цього відчуття.\nВід чого залежить ефективність комунікації\nЮрій Камельчук під час майстер-класу “Мистецтво говорити” у Моршині розповідає про важливі складові у спілкуванні, які впливають на його результат.\nГоловне завдання людей\nЮрій Камельчук під час майстер-класу “Мистецтво говорити” у Моршині розповідає, що, на його думку, є найважливішим для людей.\nБудьте природніми під час виступу\nЮрій Камельчук під час майстер-класу “Мистецтво говорити” у Моршині розповідає, як природня поведінка допомагає ораторам успішно виступати.\nВикористовуйте свій досвід в інших сферах\nЮрій Камельчук під час майстер-класу “Мистецтво говорити” у Моршині дає рекомендації, як можна застосовувати свій досвід в сферах, які між собою дуже відрізняються.\nЯк Зробити Переговори Успішними Та Який Метод Допоможе Швидко Переконати Співрозмовника\nЄ люди, які по своїй природі не вміють домовлятись і, в підсумку, з ними ніхто не хоче мати справи. Ви не замислювались, чому так буває?\nЗвідки Береться Страх Публічних Виступів Та Як Його Подолати [5 Порад, Які Допоможуть Назавжди Забути Про Страх Виступів]\nВам треба виступити перед аудиторією, але ви ніяк не можете позбутись страху сцени?\nЯк створити успішну промову?\nПри підготовці промови абсолютно не обов’язково користуватися сотнями різноманітних порад, але взяти на озброєння деякі з них просто необхідно.\nНавіщо коуч керівнику?\nЧи потрібен коуч керівнику? Як виміряти результативність його роботи? Що це: новомодна тенденція чи стійке явище? Якщо коучинг корисний, то в чому конкретно?\n4 прийоми ефективної комунікації\nКомунікація – це передача повідомлення в глобальному сенсі, це спілкування, обмін думками, ідеями, планами, передача деякого сенсу, відомостей за допомогою знаків.\nМолодіжна організація AIESEC\nКреативний простір Communa\nТекстильна компанія Arben\nШкола риторики Агрус.\nВзаємний фонд Меркурій.\nщоб отримувати новини,\nта аноси подій.\nЮрій дав внутрішній поштовх, який періодично потрібен кожному\nРуслан Стасишин, студент, м.Тернопіль\nВідгук на особисту консультацію\nДуже сильно вдячний Юрію за таку круту консультацію. За такий короткий проміжок часу він виклав дуже багато потрібної інформації. Дав внутрішній поштовх, який періодично потрібен кожному!\nЮрій вміє вислухати і дати потрібну пораду\nЮрій Дідовець, відеооператор, м.Рівне\nЮрій драйвово доносить до людей ораторське мистецтво\nАндрій Стасів, м. Стрий, заступник директора ДП НЕК “Укренерго” Західна ЕС\nВідгук на майстер-клас "Мистецтво говорити"\nУ нас в Стрию пройшов дуже класний тренінг Юрія Камельчука. Юрій драйвово доносить до людей ораторське мистецтво – як треба вчитись говорити, що треба говорити, як переборювати в собі страх. Ми дуже задоволені, що на тренінг прийшло чимало людей, багато з них сказали, що ще б хотіли послухати Юрія.\nВирішити проблеми та ефективніше себе реалізовувати\nЯрина Петрук, соціальний педагог, Вечірня середня школа №28 м. Львів\nВідгук на майстер-клас Підкорення часу\nТема була дійсно цікавою. Я знову активізувала свої потреби активніше використовувати час. Були цікаві вправи, які допомогли сконцентрувати свою увагу на ти моментах, які дійсно можна застосувати у своєму житті при вирішенні проблем. Потреб багато, однак можливостей їх задовольнити не завжди вистачає. Такі тренінги можуть допомогти вирішити проблеми та ефективніше себе реалізовувати.\nНаталя Кильник, координатор соціальних проектів\nВідгук про майстер-клас «Підкорення часу»\nЩо ми отримали від тренінгу? Скажу щиро – море позитивних емоцій!!! Окрім теорії, з допомогою якої ми навчились краще фокусуватися на завданнях, розставляти пріоритети, Юра приготував нам вправи, де ми мали змогу потренуватись говорити «ні», ідентифікувати «вбивць часу» та ще багато іншого. Не буду розкривати усі карти, просто рекомендую тим хто не взяв участі у майстер-класі, приходьте наступного разу, буде не менш цікаво! Дякуємо Юрію за візит, бажаєм успіхів, наснаги та терпіння! Чекаємо Вас ще!!!\nЮрій допоміг переосмислити місію та відкрити нові ідеї\nОлена Карнаух, координатор проектів «Фундації Духовного відродження» УГКЦ\nВідгук про стратегічну сесію\nЯ запам`ятаю це надовго\nБогдан Гайда, працівник Львівської міської ради\nВідгук про тренінг «Трансформаційна комунікація»\nЦей тренінг був цікавим, особисто я почерпнув підтвердження старого і дещо нове. Пройдений етап був дуже корисним. Група хороша, приємна і спілкування було на високому рівні. Я запам`ятаю це надовго.\nМи перебороли в собі те, що є в нас з дитинства\nЮрій Гаман, підприємець\nВідгук про Helix Academy\nЮрій допомагає кожному побачити свою унікальність\nМар`яна Нечипор, керівник Quality Assurance Group\nВідгук про тренінг "Мотивація всередині"\nЮрій вміло привідкриває шлях до розвитку особистісного потенціалу, формує чітке розуміння відповідальності. Допомагає кожному побачити свою унікальність, повірити в свої сили, і зробити Свій! Індивідуальний! вибір і врешті-решт почуватися щасливою людиною, людиною, яка сама радіє, вірить в свої сили, почувається відважною, задоволеною собою та приносить радість оточуючим.\nЦе був ще один етап у глибшому пізнанні себе та розуміння оточуючих\nВалентина Бартошик, керівник Адміністративно-господарського управління Львівської міської ради\nВід імені колективу нашого управління хочу подякувати за Вашу роботу. Проведений тренінг був надзвичайно корисним і пізнавальним для кожного з нас. Протягом кількох днів ми навчились дуже важливим речам, які не лише допомагатимуть нам у нашій роботі, а і у повсякденному житті. Це був ще один етап у глибшому пізнанні себе та розуміння оточуючих. Хочу підкреслити високий професіоналізм, розуміння та спільне бажання змінюватись. Це було емоційно та результативно для всієї нашої команди.\nЮрій вміє підбирати потрібні ключі до людей\nМарина Телещук, керівник проектів Synergy Group\nВідгук про тренінг "Натхнення для продавців"\nНеодноразово відвідувала тренінги Юрія по саморозвитку і завжди була в захваті від його манери навчання і результатів після них. Саме тому звернулась до нього з проханням у проведенні тренінгу з продажів для мого колективу. Результатом дуже задоволена. Виросла вмотивованість та відповідальність кожного учасника тренінгу. Юрій вміє підбирати потрібні ключі до людей і видавати корисну інформацію, яку можна відразу втілювати в життя.\nІдеальний перший крок для зміни свого життя\nЮлія Хома, юрист\nВідгук про тренінг "Перезапуск"\nТренінг Перезапуск – це ідеальний перший крок для зміни свого життя, якщо вам бракує в ньому гармонії та радості. Приємний і світлий спосіб очистити себе від цілей і цінностей, нав`язаних суспільством і зрозуміти свої істинні бажання.\nЮрій здатен вселити віру і тоді з`являються сили\nЮлія Яніцька, журналіст\nВідгук про персональний коучинг\nНа власному прикладі Юрій давав натхнення в моменти, коли його не вистачало. Щоразу показував, що людина здатна на більше, почавши навіть з малого. Він здатен вселити віру і тоді з`являються сили, щоб зробити наступний впевнений крок.\nЯ змінила роботу, в мене більше грошей і вільного часу\nОля Печій, психолог\nНаскільки б ти не був успішним, тобі потрібен коуч, щоб не зупинятись на місці, а досягати нових цілей. Дякую Юрію за комфортні, невимушені і результативні зустрічі. У мене покращилась самооцінка, я почала займатись танцями. А ще у мене покращились стосунки в сім’ї, я змінила роботу і зараз в мене більше грошей і багато вільного часу.\nЯ дала відповідь собі на питання, що крутились в голові декілька місяців\nОксана Цісінська, економіст\nВідгук про майстер-клас "Підкорення часу"\nМене досі переповнюють позитивні емоції та приємні враження від майстер-класу “Підкорення часу”, який провів Юрій Камельчук. Я дала відповідь собі на деякі питання, що крутились в голові вже декілька місяців. Усвідомила те, що варто залишатись самій собою і в жодному разі не перейматись тим, що комусь моя комунікабельність, активність чи привітність не подобається. Бо в житті триває відбір, постійний відбір, і біля мене залишаться ті, кого я влаштовую така як є, кому підходить спілкування зі мною в моєму стилі, хто сприймає мене з радістю і душевністю. Тренер вразив мене своєю пунктуальністю, харизмою, поставленим голосом та манерою подачі матеріалу.\nЮра, ти допомагаєш знайти себе в тому житті\nОксана Саприка, підприємець\nВідгук про тренінг "Мистецтво говорити"\nЮра, ти займаєшся дуже корисною справою, ти допомагаєш людям, які цього бажають, зрозуміти більше про себе і допомагаєш знайти себе в тому житті. Я знайшла те, що мені бракує і я знаю, над чим я маю працювати і куди я маю йти. Було затишно, легко, комфортно.\nФОП Камельчук Ю.О. Код ЄРПОУ 2926209356. Свідоцтво реєстрації 24190020001000244 від 16.06.2004 р.


У Дрогобичі горів дах ремонтно-вагонного цеху депо (ФОТО) - Львівська газета\n15:46, Ср. - 11 Тра. 2016 2240\nЗагоряння виникло на даху ремонтно-вагонного цеху депо розміром 50 х 200 м. На місце пожежі відразу ж направили пожежно-рятувальні підрозділи за підвищеним номером виклику. На момент прибуття вогнеборців вогнем було охоплено частину даху будівлі.\nО 11:25 вогнеборці локалізували пожежу, а о 11:50 повністю ліквідовано. Внаслідок пожежі вогнем знищено дах на площі 200 кв. м, пошкоджено дах на площі 500 кв. м. Завдяки злагодженим діям рятувальників від повного знищення вогнем врятовано будівлю ремонтно-вагонного цеху, суміжні та сусідні будівлі вагонного депо.\nДо ліквідації займання залучили 28 рятувальників і 7 одиниць спецтехніки. Причини виникнення займання встановлюють. Постраждалих на пожежі немає.


Про це повідомляє syla.news.\nТакому рішенню суду, очевидно, посприяв колишній адвокат сепаратист,а а тепер заступник глави Офісу Президента Андрій Смирнов.\n«Багато луганчан надіються на справедливість через засудження Єфремова. Але на судову систему чекає новий іспит тому, що один з адвокатів Єфремова зайняв високу посаду в офісі президента. Ось тепер, якщо буде виправдувальний вирок, він ніколи не буде сприйнятий людьми, як справедливий! Чому? Ви напевно здогадалися», – написав у соцмережі адвокат.


Автобуси Ґенуя - Краків: ціни та розклад рейсів, купити квитки онлайн | INFOBUS\nАвтобуси Ґенуя – Краків\nКупити квитки на автобус Ґенуя - Краків: де і як замовити автобусні квитки в Польщу, вартість самостійної поїздки в Краків. Розклад руху автобусів на маршруті. Список рейсів з Ґенуя в Краків і назад, найближчі рейси сьогодні. Дістатися в Краків дешево і без важких нічних переїздів, відгуки пасажирів про поїздку.\nЯк з Ґенуя швидко доїхати до центру Краків в 2021 році. Маршрути прямування рейсових автобусів на карті з зупинками. Звідки відправляються автобуси з Ґенуя і куди прибувають до Краків. Час в дорозі на автобусі: скільки годин їхати до Польщу, відстань у кілометрах.


Утеплення стін промислових будівель та споруд | ukr-ez.com\nНовиниНовини компаніїУтеплення стін промислових будівель та споруд\nУтеплення стін промислових будівель та споруд\nЯким чином краще виконати утеплення стін промислових будівель та споруд? Існує безліч рішень, починаючи від пінополістирольних плит і закінчуючи розпиленням швидкозастигаючої теплоізоляційної піни.\nОстаннім часом багато компаній вважають за краще використовувати рішення «все-в-одному», а саме – легкі, міцні, надійні та довговічні сендвіч-панелі. Це унікальний будівельний матеріал, що складається з шару утеплювача всередині та захисної металевої оболонки з боків.\nНайважливіші технічні параметри сендвіч-панелей\nСендвіч-панелі застосовуються при будівництві промислових об’єктів або при зведенні різних типів господарських будівель – виробничих, складських або комерційних. Вони популярні в основному тому, що це продукти з практичними технічними параметрами, що ідеально підходять для різного використання.\nПанелі застосовуються при будівництві:\nферм для тварин тощо.\nЗа допомогою сучасних сендвіч-панелей можна зробити будь-які елементи будівлі. Йдеться не тільки про зовнішні стіни, а й стелі, перегородки і покрівлю. Панелі дуже легко монтуються завдяки надійним замкам. Найчастіше їх використовують у спорудах із сталевим каркасом, щоб гарантувати міцність та енергоефективність будови.\nІснує кілька різновидів панелей (стінні, покрівельні, для морозильних камер). Вони виготовляються із матеріалів, стійких до корозії та деформацій при впливі зовнішніх факторів. Всі вони також відповідають санітарним вимогам, забезпечуючи захист від цвілі і грибка.\nЯк внутрішній утеплювач може виступати пінополістирол або мінеральна вата. Сендвіч панелі вирізняє висока вогнева стійкість. Також вони виступають як відмінний звукоізолятор.


Планування весільного бюджету Оформлення весілля. м. Львів\nБагато пар не замислюються про те, у скільки обійдеться проведення весілля, до того, як вперше з цим зіткнуться, а тим часом сьогоднішній ринок весільних послуг готовий запропонувати величезну кількість варіантів на будь-який смак і гаманець. Нареченому і нареченій залишається лише визначитися з розмірами бюджету. Плануванням весільного бюджету краще зайнятися задовго до дня урочистості, тоді вся підготовка до заходу буде значно легшою і приємнішою: Ви чітко будете знати рамки вашого бюджету і зможете відштовхуватися від розміру допустимих витрат при організації весілля вашої мрії.\nОсновна помилка молодят, які роблять весілля самостійно, - 80% вкласти в весільний бенкет і тільки 20% залишити на створення атмосфери. Саме тому важливо складати весільний бюджет з професійним організатором, який добре знає всі тонкощі та вміє розумно розділити Ваші кошти, щоб весілля було вдалим.\nДекілька порад для складання весільного бюджету:\nВ першу чергу, весільний бюджет безпосередньо залежить від кількості запрошених гостей, а ще від наповнення весілля.\nНайбільш витратною справою є бенкет, його вартість може доходити до 50% від всього весільного бюджету. Далі йдуть: зовнішній вигляд молодих - 10-20%, весільний декор 10-20%, фотограф, відеограф - 10-15%, ведучий, ді-джей - 10%, транспорт 5% і т.д.\nОбов'язково враховуйте всі витрати, навіть невеликі, наприклад, витрати на підготовку нареченої і нареченого до весілля, включаючи пробний макіяж і зачіску. Як правило, це виливається в пристойну суму: манікюр, педикюр, стрижка і фарбування волосся для тебе і стрижка для нареченого - це той мінімум, який необхідний будь-якій парі. До речі, багато молодят, розраховуючи бюджет весілля, не враховують вартість сукні, костюма, обручок в загальній сумі, і даремно, адже це досить великі статті витрат!\nОкремо хочеться відзначити: економія при підготовці до весілля повинна бути розумна, тобто не треба намагатися заощадити скрізь і на всьому. Не варто просити кого-небудь з гостей виступати в ролі фотографа, або просити подруг підготувати весільні декорації. Якщо Ви хочете, щоб Ваше весілля виглядала «дорого», роботи повинні виконуватися професіоналами. Тому прагніть знайти розумний компроміс при формуванні бюджету весілля.\nГрафа «непередбачені витрати» - 5-10% від загального бюджету - це Ваша «подушка безпеки». Раптові гості, невраховані транспортні витрати, докупка алкоголю, харчування персоналу (ведучий, фотограф, відеограф, ді-джей, перекус і вода для музикантів), а також приємні дрібниці для весілля - все це потрібно враховувати. Якщо у Вас на весіллі немає організатора, координатора або адміністратора, нехай необхідна сума буде у когось із близьких друзів або родичів, у того, хто зможе допомогти вирішити ці питання оперативно в день весілля.\nКожна пара мріє, щоб їхнє весілля стало особливою і незабутньою подією і, отже, правильний розподіл весільного бюджету є ключовим для успішного планування весілля. Пам'ятайте, що ці гроші, в кінцевому рахунку, визначать, чи будете ви згадувати своє весілля, як найчудовіший день в житті. Тому правильне планування весільного бюджету з професійним організатором допоможе Вам не лише зрозуміти, куди і скільки витратити, але й дещо зекономити =)