País fechará este ano com 21 meses consecutivos de demissões - Jornal O Globo\nPaís fechará este ano com 21 meses consecutivos de demissões\nPela 1ª vez desde 1992, haverá corte de vagas em todos os 12 meses do ano\n28/12/2016 - 04:30 / Atualizado em 28/12/2016 - 21:42\nCarteira de Trabalho Foto: Arquivo/13-12-2016\nBRASÍLIA - O mercado formal de trabalho vai encerrar 2016 com perda de empregos em todos os 12 meses pela primeira vez desde 1992, quando começou a série do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho. Segundo especialistas, pela dinâmica do mercado, o resultado de novembro será mais um saldo negativo.\nTradicionalmente, dezembro é negativo, por conta das demissões dos trabalhadores contratados para o Natal. Com isso, se a conta for feita desde o agravamento da crise, em 2015, que reverteu anos de geração de emprego, o país fechará 2016 com 21 meses consecutivos de desligamentos de trabalhadores com carteira assinada acima das admissões.\nDe acordo com projeções do especialista Rodolfo Torelly, do site Trabalho Hoje, 2016 deve fechar com resultado líquido negativo de 1,2 milhão de postos de trabalho. O saldo é menor do que o registrado em 2015, quando foi eliminado 1,6 milhão de empregos.\nDesde abril, o Caged vem apresentando, consecutivamente, saldos mensais negativos inferiores aos registrados nos mesmos meses de 2015. Mas o desempenho foi insuficiente para que o mercado formal oltasse a criar empregos, com as contratações superando as demissões.\nIsso deve acontecer entre o segundo e o terceiro trimestres de 2017, nas projeções de Torelly. Ainda assim, as perspectivas são pouco animadoras.\nPara ele, o mercado formal deverá registrar em 2017 seu terceiro ano seguido de fechamento líquido de vagas com carteira assinada. O último ano positivo foi em 2014, quando houve a criação de 396,9 mil postos.\n— O mercado de trabalho vai melhorar no ano que vem. Contudo, ainda não vamos fechar 2017 com saldo positivo na geração de empregos — avaliou o especialista.\nDemitidos não conseguem requerer seguro-desemprego no Rio\nGoverno faz ofensiva junto ao TCU para acelerar investimentos


DIARIODOROCK.COM.BR - Headbangers Blog! www.diariodorock.com.br: Entrevista\_\_ Judas Priest: "nos sentimos como embaixadores do Metal!"\nEntrevista\_\_ Judas Priest: "nos sentimos como embaixadores do Metal!"\nAndy Welch da WalesOnline conduziu uma entrevista com o vocalista do JUDAS PRIEST, Rob Halford. Alguns trechos da conversa seguem abaixo.\nWalesOnline: A banda, juntamente com o IRON MAIDEN, é provavelmente a única banda de metal britânico que faz turnês por todo o mundo.\nHalford: Isso é verdade. Essa é a vantagem do Judas Priest, pois nós já estávamos lá desde o início, com o Black Sabbath nos anos 60, antes do estilo ser chamado de Heavy Metal. Esse termo quando foi inventado, sempre foi muito querido por nós, e é definitivamente o tipo de banda que somos, e é o tipo de música que tocamos. Nós sempre nos chamamos de embaixadores do Heavy Metal Britânico, e ficamos honrados em dizer ao mundo, que somos da região de West Midlands.\nWalesOnline: Esta é a útima turnê mundial, mas não é o fim da banda, certo?\nHalford: Não, não é. Você passa por dificuldades em certos pontos em sua vida, e nós não estamos ficando mais jovens. Queremos continuar a fazer música, e queremos manter este calibre, mas queremos apenas realizar o nosso objetivo. Como um motociclista, queremos rodar até o por do sol, e não cair na frente de todos. Você pode fazer isso se você tiver cuidado, mas você precisa ter um senso de dignidade, e nós temos que manter isso. Estaremos em turnê no futuro, provavelmente em festivais e eventos especiais, mas não vamos mais fazer essas grandes turnês. Haverá um novo álbum no final do próximo ano, e será um box, este ano vamos trabalhar grande parte nele.\nWalesOnline: Você acha que merece receber todo o crédito por uma carreira de 40 anos?\nHalford: Bom, nós ganhamos um Grammy, que foi um prêmio muito importante para nós, mas seria bom receber um prêmio do nosso próprio país, entende? Somos bastante respeitados no metal, e em revistas também. Nós não queremos um relógio de ouro, pode ficar com ele, mas o que queremos é ter reconhecimento, e acho que isso tem a ver com o fato de levarmos a nossa música ao redor do mundo e levantar a bandeira. É uma faca de dois gumes, no entanto. Parte de mim quer o reconhecimento, mas eu sempre me senti um azarado. É tão importante assim receber os créditos por pequenas coisas? Eu não sei se é, mas conforme eu vou ficando mais velho eu fico mais sentimental. Elogios é uma coisa boa de ter, mas estar de pé no palco diante de milhares de fãs é muito melhor.\nTweet Postado por Diário do Rock às 5:02 PM


Meio Ambiente: Produção Mais Limpa: Um passo para a Inovação\nProdução Mais Limpa: Um Impulso Para a Inovação\nA intensificação da industrialização, juntamente com a explosão demográfica, a produção e o consumo em massa, a urbanização e a modernização agrícola são alguns aspectos da evolução histórica das sociedades humanas que geraram desenvolvimento econômico, mas que resultaram numa degradação ambiental sem precedentes.\nCom o aumento das pressões governamentais e da sociedade, passou-se a exigir das empresas medidas de controle sobre os seus impactos ambientais. Houve uma grande evolução nas últimas décadas, o que fez com que as empresas implantassem sistemas de gestão ambiental em suas plantas e se adequassem às novas normas e legislações.\nApesar destes avanços, a preocupação com o meio ambiente no meio empresarial é ainda, em muitos casos, vista como uma obrigação legal, um custo para a empresa. São poucas as empresas que percebem a preocupação com o meio ambiente como uma oportunidade de inovar, de reduzir custos e tornar a empresa mais competitiva.\nVisando demonstrar que é possível proteger o meio ambiente e obter ganhos econômicos, a UNIDO/UNEP fomentaram o surgimento de Centros Nacionais de Produção Limpa em países em desenvolvimento, os quais têm a função de formar pessoas e de implantar o programa de Produção Mais Limpa (PML) nas empresas, em diversos setores de atuação, tais como indústrias, agricultura, serviços, etc.\nNo Brasil, em julho de 1995, foi escolhido o SENAI-RS, para a criação do Centro Nacional de Tecnologias Limpas (CNTL), com sede em Porto Alegre. Este Centro passou a utilizar a metodologia Ecoprofit (Ecological Project For Integrated Environmental Technologies), desenvolvida na Áustria, que pelo controle do fluxo de material e energia, visa identificar os pontos geradores de desperdício para eliminá-los ou reduzi-los. A atuação está focada na prevenção da poluição.\nO CNTL/SENAI-RS passou a divulgar o conceito de Produção Mais Limpa no meio empresarial e implantou o programa na empresa investigada, segundo a metodologia Ecoprofit. No item 4, deste artigo, é detalhada uma oportunidade de melhoria na cabine de pintura de uma empresa do setor metal-mecânico e as inovações sugeridas e implantadas pelos colaboradores da empresa. Estas inovações proporcionaram ganhos econômicos e ambientais.\nConceituando e Diferenciando a Produção Mais Limpa:\nO leitor certamente já deve ter se confrontado com termos como “Produção Mais Limpa”, “Produção Limpa”, ”Prevenção a Poluição”, “Tecnologias Limpas”, “Tecnologias Mais Limpas”, “Tecnologias Fim de Tubo”, etc.\nExiste diferença entre estes termos? Qual o significado de cada um? Nesta seção serão apresentados alguns conceitos utilizados na literatura. Os autores fazem uma crítica e procuram esclarecer a “confusão” estabelecida com a utilização de termos que, conceitualmente são diferentes, mas que na prática, são empregados como sinônimos.\nProdução mais limpa (Cleaner Production): conceito definido pela UNIDO/UNEP que estimula atitudes voluntárias por parte das indústrias, independente do alcance da legislação ambiental. Segundo a UNIDO/UNEP, Produção Mais Limpa (PML ou P+L) é a aplicação continuada de uma estratégia ambiental preventiva e integrada aos processos, produtos e serviços, a fim de aumentar a ecoeficiência e reduzir os riscos para o homem e para meio ambiente. Aplica-se a processos produtivos, a produtos e a serviços.\nPrevenção da Poluição (Polution Prevention): outro conceito bastante semelhante a PML (termo mais comumente utilizado na Europa) é o da Prevenção da Poluição (termo mais comumente utilizado nos EUA), também conhecido como “PP” ou “P2”. No manual da Environmental Protection Agency - US (EPA - Agência de Proteção Ambiental dos Estados Unidos), intitulado Waste Minimization Opportunity Assesment Manual (1988),\nPrevenção à Poluição refere-se a qualquer prática, processo, técnica ou tecnologia que vise a redução ou eliminação em volume, concentração e/ou toxicidade dos resíduos na fonte geradora. É uma estratégia de uso de material, processos e gerenciamento que reduz ou elimina a criação de poluentes e resíduos na fonte – prioritário a reciclagem, tratamento ou disposição.\nÉ uma abordagem de gestão ambiental que enfatiza a eliminação e/ou redução de resíduos na fonte de geração, envolvendo o uso ótimo dos recursos naturais. A CETESB (1998) também elaborou um “Manual de Implementação de um Programa de Prevenção à Poluição”, no qual sugere ações que devem obedecer alguns passos que asseguram a prevenção da poluição.\nProdução limpa (Clean Production): este conceito foi proposto pela organização ambientalista não-governamental Greenpeace, em 1990, para representar o sistema de produção industrial que levasse em conta a auto-sustentabilidade de fontes renováveis de matérias-primas; a redução do consumo de água e energia; a prevenção de geração de resíduos tóxicos e perigosos na fonte de produção; a reutilização e reaproveitamento de materiais por reciclagem de maneira atóxica e energia-eficiente (consumo energético eficiente e eficaz); a geração de produtos de vida útil longa, seguros e atóxicos, para o homem e o meio ambiente, cujos restos (inclusive as embalagens), tenham reaproveitamento atóxico e energia-eficiente; e a reciclagem (na planta industrial ou fora dela), de maneira atóxica e eficiente, como substitutivo para as opções de manejo ambiental representadas por incineração e despejos em aterros. Pode-se verificar que existem diferenças entre os conceitos de “Produção Mais Limpa” e “Produção Limpa” no que se refere à concepção de processos e produto,\nProcesso em Produção Mais Limpa Processo em Produção Limpa:\nRedução da toxicidade das emissões e resíduos\nConservação de materiais, água e energia Energia-eficiente\nEliminação de materiais tóxicos e perigosos Materiais renováveis\nProduto em Produção Mais Limpa Produto em Produção Limpa\nRedução do impacto ambiental e para saúde humana durante a:\nDeve apresentar características como:\nFácil de desmontar e remontar;\nMínimo de embalagem;\nUtilização de materiais reciclados e recicláveis\nO leitor pode perceber que, ao contrário do que muitos imaginam, conceitualmente, a “Produção Limpa” é mais limpa do que a “Produção Mais Limpa”, ou seja, o conceito proposto pelo Greenpeace (Produção Limpa) é mais restritivo do que o conceito utilizado pela UNIDO/UNEP (Produção Mais Limpa).\nEnquanto a Produção Limpa propõe produtos atóxicos e o uso de fontes de energia renováveis, a Produção Mais Limpa estimula a redução da toxidade e o uso mais eficiente da energia. A UNIDO/UNEP compara situações e define como Produção Mais Limpa a que apresentar menor consumo de matéria-prima e energia.\nNa prática, a grande maioria das empresas implantam PML segundo o conceito da UNIDO/UNEP.\nTecnologias limpas (Clean Technologies): É o conceito utilizado para designar a tecnologia que não polui o meio ambiente. Geralmente é utilizada como sinônimo de Tecnologias Mais Limpas ou de Produção Mais Limpa.\nTecnologias Mais Limpas (Cleaner Tecnologies): Este conceito é definido como um conjunto de soluções que começam a ser estabelecidas e disseminadas, por sua ampla utilização, a fim de prevenir e resolver problemas ambientais (Christie, Rolfe e Legard, 1995). Elas seguem o princípio de proteger e ou conservar o meio ambiente, evitando o desperdício de recursos e a degradação ambiental, almejando o desenvolvimento sustentável. Fundamentalmente, as Tecnologias Mais Limpas dependem de novas maneiras de pensar e agir sobre os processos, produtos, serviços e formas gerenciais em uma abordagem mais holística.\nTecnologias Fim de Tubo (End-of-Pipe Technologies): são as tecnologias utilizadas para o tratamento, minimização e inertização de resíduos, efluentes e emissões. Estas tecnologias são muito utilizadas nas empresas. Caracterizam-se como Tecnologias Fim de Tubo os filtros de emissões atmosféricas, as estações de tratamento de efluentes líquido (ETE), as tecnologias de tratamento de resíduos sólidos.\nDiferentemente da Produção Mais Limpa, que atua na prevenção da poluição, as Tecnologias Fim de Tubo atuam visando remediar os efeitos da produção, ou seja, depois que a poluição foi gerada no processo produtivo.\nNa opinião dos autores, a diferença entre “Tecnologia Limpa” e “Tecnologia Mais Limpa” é semelhante ao caso da PL e PML. Tecnologias Limpas são metas que devem ser perseguidas, mas difíceis de serem atingidas na prática, pois sempre haverá algum tipo de impacto ambiental, o que fará com esta tecnologia não seja totalmente limpa. Já as Tecnologias Mais Limpas são tecnologias que causam menor impacto do que outra(s) tecnologia(s) com a(s) qual(is) se está comparando.\nO uso inadequado dos conceitos resulta, em parte, da abrangência dada a estes conceitos por determinados autores. Os autores deste artigo propõem o uso de termos que expressem o propósito direto do conceito. Seguindo este propósito, os conceitos seriam reduzidos a:\nProdução Mais Limpa: Prevenção a Poluição: Técnicas utilizadas para prevenir a geração de resíduos, efluentes e emissões. Trata-se de uma comparação entre duas ou mais formas de produção. A implantação das técnicas de PML deve sensibilizar e mobilizar toda a empresa, e não apenas o setor de produção.\nProdução Limpa: Sistema de produção que não causa impacto ambiental. Trata-se de uma meta a ser perseguida, mas que não será atingida na sua plenitude, pois sempre haverá algum tipo de impacto.\nTecnologia Mais Limpa: Tecnologias que causam menor impacto ambiental, quando comparada com outra(s) tecnologia(s).\nTecnologia Limpa: Tecnologia que não causa impacto ambiental. Da mesma forma que no caso da Produção Limpa, trata-se de uma meta a ser perseguida.\nTecnologia Fim de Tubo: São as tecnologias utilizadas para remediar os impactos ambientais decorrentes dos processos produtivos. Visam evitar que a poluição gerada seja diluída no meio ambiente.\nEsta precisão nos conceitos, evita o uso inadequado dos mesmos, bem como evita a “promiscuidade” conceitual que ocorre entre estes, e também com outros conceitos como ecodesign, ecoeficiência, desenvolvimento sustentável, etc.\nVantagem competitiva e a economia das organizações:\nA produção mais limpa, no sentido proposto pelos autores, pode alterar as ineficiências com processos internos, modificando sua posição competitiva.\nHistoricamente, as teorias de gestão ignoram as limitações do ambiente natural. A visão da firma sob a teoria dos recursos internos ou resource-based view é uma proposta para aliar três estratégias interconectadas: a prevenção da poluição, a liderança de um produto e o desenvolvimento sustentável. É com base nessas proposições que este artigo conduz a análise da produção mais limpa dentro da economia das organizações.\nNas últimas décadas, têm havido debates sobre a importância relativa das capacidades internas das empresas (Galbraith & Kazanjian; Peters & Waterman; Prahalad & Hamel, apud Hart, 1986) e os fatores ambientais para a sustentabilidade da vantagem competitiva, ou seja, a interação dos fatores internos e externos sendo cruciais para o sucesso competitivo. Por exemplo, para Porter (apud Hart 1986) são dois os aspectos mais importantes para a vantagem competitiva: a empresa ter baixos custos e um alto volume de vendas.\nOutros pesquisadores (Robinson, Urban et al., Golder e Tellis apud Shankar et. al, 1998), já relacionam a vantagem competitiva às decisões em relação ao tempo de entrada no mercado (movimentos cedo ou tardio) e o nível de comprometimento (entrar no mercado em larga escala ou com inovações incrementais), gerando novos padrões de produtos ou obtendo preferências em relação às matérias-primas, capacidade de produção ou consumidores. Esses fatores podem habilitar uma empresa a focar-se fortemente e dominar um nicho particular no mercado, com baixos custos ou produtos diferenciados, ou ambos (Ghemawat, Porter apud Hart, 1986).\nPorém, o mais importante é a competição para o futuro, enfatizada por Hamel e Prahalad (1989, 1994), na qual a empresa precisa se preocupar não somente com a lucratividade no presente e o crescimento em médio prazo, mas também com a sua posição no futuro e a vantagem competitiva. Essa visão exige uma estratégia explícita sobre como a firma irá competir quando a estratégia atual for copiada ou se tornar obsoleta. É um processo de inovação constante.\nSob este enfoque, a visão da teoria dos recursos internos acredita que a vantagem competitiva pode ser sustentada somente se as capacidades que criam as vantagens são apoiadas por recursos que não podem ser facilmente copiados pelos competidores.\nEm outras palavras, os recursos das firmas devem aumentar as “barreiras para imitação” (Rumelt, 1984). Além disso, os recursos são a base única de análise e incluem os aspectos físicos e financeiros tão bem como as habilidades dos empregados e dos processos organizacionais.\nPara a produção mais limpa, talvez, o mais importante seja as habilidades básicas e o conhecimento tácito das empresas. São aspectos invisíveis baseados no learning-bydoing, vistos como difíceis de reproduzir, pautados na experiência acumulada das pessoas e seu refinamento com a prática, enfatizados na teoria dos recursos internos.\nConforme Hart (1986), fatores como crescimento populacional e aumento nas atividades de produção das empresas geram um excesso no uso dos recursos naturais e na degradação do meio ambiente (Commoner, Meadows & Randers,\nSchmidheiny apud Hart, 1986), os quais apresentam um desafio sem precedentes para os próximos anos: a mudança na natureza das atividades econômicas ou o perigo de riscos irreversíveis ao sistema ecológico do planeta. As empresas serão desafiadas, nas próximas décadas, a criar novos conceitos de estratégia e a base para obtenção da vantagem competitiva estará enraizada no aumento de um grupo de capacidades emergentes tais como redução de resíduos, design de produtos e cooperação tecnológica (Gladwin, 1992; Hart, 1994; Kleiner, 1991; Schmidheiny, 1992).\nPara a teoria dos recursos internos tornar-se relevante, deverá haver a internalização desses desafios criados pelo ambiente natural, abraçando a idéia da racionalidade ambiental, orientando os recursos e as capacidades como uma fonte sustentável de vantagem competitiva.\nBenefícios e barreiras para investir em produção mais limpa:\nComo qualquer investimento, a decisão de investir em produção mais limpa depende da relação custo-benefício. Sem dúvida, ao comparar as mudanças que são geradas na estrutura dos custos totais, quando se decide investir em produção mais limpa, têm-se que, com o tempo, os custos diminuem significativamente, devido aos benefícios gerados a partir do aumento da eficiência dos processos e dos ganhos, no consumo de matérias-primas e energia e na diminuição de resíduos e emissões contaminantes.\nOs programas de produção mais limpa se focalizam no potencial de ganhos diretos no mesmo processo de produção e de ganho indireto pela eliminação de custos associados com o tratamento e a disposição final de resíduos, desde a fonte, ao menor custo, e com períodos curtos de amortização dos investimentos.\nExiste uma grande relutância para a prática de produção mais limpa. Os maiores obstáculos ocorrem em função da resistência à mudança; da concepção errônea (falta de informação sobre o programa e a importância dada ao meio ambiente); a não existência de políticas nacionais que dêem suporte às atividades de produção limpa; barreiras econômicas (alocação incorreta dos custos ambientais e investimentos) e barreiras técnicas (novas tecnologias).\nSegundo a UNIDO/UNEP, as empresas ainda acreditam que sempre necessitariam de novas tecnologias para a implantação de produção mais limpa, quando na realidade, em aproximadamente 50% da poluição gerada em vários países, poderia ser evitada com a melhoria em práticas de operação e mudanças simples em processos.\nTambém já foi verificado que toda vez que houve uma legislação obrigando as empresas a mudarem seus processos de produção ou serviços, houve uma maior eficiência e menor custo de produção.\nO estudo de caso:\nO estudo de caso abaixo descrito foi implantando em 1998, pelo CNTL, em uma empresa de grande porte que está imbuída da preocupação com o meio ambiente, que possui Sistema de Gerenciamento Ambiental – SGA, Sistema de Gestão da Qualidade e é certificada pelos critérios da ISO-9001 e ISO-14001, ambas realizadas pelo órgão internacional certificador BVQI (Bureau Veritas Quality International).\nCom a implantação do SGA, a empresa avaliou várias atividades executadas por empregados e prestadores de serviços, identificando 1177 impactos ambientais adversos e benéficos, tanto em situações normais de processo como nas anormais e de risco, definindo objetivos, metas e programas para a gestão ambiental. Foram, ainda, desenvolvidos programas de educação ambiental envolvendo empregados, clientes e fornecedores, além de planos de ação em casos de emergência.\nA produção mais limpa foi implantada em toda a empresa, tendo sido escolhido para o estudo de caso um dos setores considerado mais crítico, o setor de pintura, mais especificamente uma das cabines de pintura.\nNome do estudo de caso:\nAlteração na pressão de ar das pistolas de pintura da cabine,m implantado em junho de 1998.\nAnalisando o sistema e as regulagens utilizadas na cabine de pintura e comparando-os com as informações disponibilizadas pelo fabricante do equipamento, assim como pelo fabricante da tinta utilizada no processo de pintura, verificou-se que havia uma discrepância entre os dados teóricos e os que eram praticados pela empresa.\nO processo de pintura utilizava 70 psi de pressão nas pistolas e as indicações dos fabricantes eram de que, para o tipo de técnica de pintura utilizada, seria suficiente a pressão de 35 psi. Foram levantados os dados de consumo, por meio do balanço de massa e, após a adaptação à recomendação específica, levantou-se os dados de consumo, efetuando-se a comparação com os dados históricos de consumo em relação à produção, obtendo-se uma sensível redução no consumo de tinta e na geração de resíduo de tinta.\nPlano de monitoramento:\nA empresa utilizou como parâmetro a média de consumo de tintas, verificando uma vez por mês o processo, com o objetivo de medir a quantidade média de tinta consumida por produto na pintura à pistola, devido à redução de pressão.\nA análise da rentabilidade da opção de produção mais limpa normalmente é efetuada com base em três indicadores: período de recuperação do capital, valor presente líquido e taxa interna de retorno, os quais são amplamente utilizados para análise de viabilidade econômica de projetos.\nNão foi feita esta análise nos resultados alcançados com a implantação das medidas na cabine de pintura, uma vez que não houve investimentos que suscitassem a análise de recuperação de capital e nem a rentabilidade do projeto.\nConclusões do estudo de caso:\nNeste estudo de caso, a empresa teve benefício ambiental com a redução na emissão de solventes e tintas no ar, menor consumo de tinta por peça produzida e melhoria no ambiente de trabalho; benefício econômico, com a redução na compra total de matéria-prima (tintas e solventes) que era de R$ 186.888,00/ano e passou a ser de R$ 142.254,00/ano, resultando numa redução de 23%; benefício tecnológico, com a menor necessidade de manutenção do sistema e menor consumo de ar comprimido e benefício de saúde ocupacional, com a diminuição do contato dos empregados com os agentes químicos gerados pela exposição ao processo de pintura da cabine.\nAlém disso, o ganho obtido no benefício econômico foi gerado por uma medida de housekeeping, a qual não gerou investimentos, demonstrando que a produção mais limpa pode ser realizada de forma simples, sem a necessidade de tecnologias sofisticadas, exigindo, neste caso, somente a mudança de atitudes e a análise crítica do processo produtivo.\nA produção mais limpa, por ser uma técnica de aplicação contínua e por mobilizar toda a organização, requer uma mudança na cultura da organização onde está sendo implantada. Isto afeta diretamente, desde o empregado de menor hierarquia até o principal executivo da empresa, exigindo uma mudança na concepção de produção e de ambiente natural.\nA produção mais limpa, geralmente, oferece redução nos custos e melhora a eficiência das operações, facilitando às organizações alcançar suas metas econômicas, ao mesmo tempo em que melhora o ambiente, gerando inovações e vantagens competitivas.\nA redução do consumo de tinta na cabine de pintura é um exemplo de inovação nos procedimentos daquela operação que resultou em ganhos ambientais (redução de 0,56 litros/peça) e em ganhos econômicos (redução de R$ 44.634,00 por ano).\nA economia gerada nesta operação, somada às demais economias obtidas em outras operações, resultou numa redução de custos significativa, o que representou um ganho de competitividade para a empresa.\nPorém, em função de ainda não existir uma consciência global de que os recursos naturais são finitos e pelo fato de não existir uma cultura pela busca de eficiência, as empresas não conseguem perceber o custo/benefício da Produção Mais Limpa.\nAs experiências na implantação do programa no Brasil, assim como em outras partes do mundo, em diversos segmentos de atuação, tais como indústria de manufatura, de alimentos, agricultura, transporte, turismo e saúde, estão demonstrando que essa nova abordagem produz ganhos ambientais, promove inovações, reduz custos e gera vantagens competitivas para as empresas.\nAssim, para as organizações que se propõem a competir no mercado e também a promover o desenvolvimento sustentável, a Produção Mais Limpa pode ser considerada como um impulso para a inovação e a obtenção de vantagens competitivas.


PAÇO em FOCO: “Ver. SILVIA INÁCIO sonha com a presidência” destaca RADAR LUMINENSE\n“Ver. SILVIA INÁCIO sonha com a presidência” destaca RADAR LUMINENSE\nNA EXPECTATIVA DE UM MODELO POLÍTICO DIFERENTE\nPublicado por Chagas Freitas\nO rompimento com o antigo sistema, ainda é duvidoso que se consiga romper com essa tradição.\nPara a Câmara, mesmo de longe, observo as movimentações de vereadores, entre os interessados em comandar o legislativo municipal, figuram os vereadores Itaparandi(PTB com 820 votos), Leonardo Bruno(PPS com 1190 votos) e várias conjecturas em torno de outros prováveis nomes. Até a vereadora Sílvia Inácio(PRP com 604 votos) parece que também sonha com essa possibilidade de comandar o legislativo municipal. Um outro ensaio que se comenta foi o vereador Marinho(PP com 806 votos).\nPara quem não conhece, a Sílvia é esposa do ex-servidor do INSS Inácio que teve impedimento legal para concorrer a eleição, ele durante muito tempo chegou ensaiar um discurso de oposicionista e até mesmo sua possível candidatura a prefeito. Declarou apoio ao neto do Senador José Sarney e o resultado é que, como alguns comentam, [deixar para um outro post] pelo menos ele conseguiu.\nUm erro nesse jogo, pode ter imensa repercussão na vida de todos neste município de Paço do Lumiar, como alerta o blogueiro Nonato, “[...]viciado, chantagista e corrupto” esse foi o problema da gestão que ficou conhecida como um desastre.\nUma verdade percebida e sentida por muitos com quem se conversa, a disposição do eleitorado em manifestar apoio nas ruas, numa possível demonstração de traição por parte de qualquer dos vereadores que foram eleitos com discursos contrários ao vício.\nEntre esses nomes, há o candidato ideal, aquele que vai conseguir congregar outras forças em torno da governabilidade na gestão do professor Josemar Sobreiro.\nO advogado Marconi Lopes ao que se comenta, vem tendo uma atuação extraordinária na tentativa de oferecer uma direção benéfica para o município de Paço do Lumiar.\nPublicada por Paço em Foco à(s) 21:06\nAnónimo 19 de outubro de 2012 às 08:22\nsou Marta, eleitora da silvia inácio,com muito orgulho moro por traz do convento no Maiobão, Silvia Inácio é ficha limpa honesta e capaz de dirigir o Poder legislativo como qualquer um dos quinze vereadoras eleitos , ou sera que existe alguma discriminação por ser uma mulher que tem um vasto serviço prestado a comunidade de Paço Do Lumiar, Mora aqui vive no dia a dia, sofrendo e comumgando das mesmas necessidades de todos os luminenses diferente de muitos que nem aqui mora e que so querem tirar proveito do nosso povo sofrido, querendo ou não querendo! o esposo da Silvia Inácio, INÁCIO FERREIRA, hoje é uma das maiores lideranças deste MUnicipio, o que ficou comprovado nesta ultima eleição. Trabalha com seriedade e sempre pensando no nosso povo. Parabéns Silvia Inácio, va em frente!\nCamarão explica chance de Duarte Júnior assumir autarquias no governo\nNovas tecnologias trazem melhorias às baterias de celular\nGenro do Desembargador Guerreiro Júnior apreensivo na Polícia Federal\nPadrasto é preso por estuprar as enteadas em Vitorino Freire; mãe era cúmplice e também foi presa\n“O Carrefour errou, o Carrefour falhou”, diz o vice-presidente da rede durante reunião de comissão da Câmara que acompanha o caso João Beto\nAssembleia volta a ter o número normal de sessões por semana


Funil de Recrutamento: aprenda como contratar pessoas de forma efetiva | EMPREGARE.com\nFunil de Recrutamento: aprenda como contratar pessoas de forma efetiva\nContratar o profissional ideal é o sonho de todo profissional de RH que atua no setor de recrutamento e seleção. Mas, sabemos que nem sempre é uma tarefa muito fácil, por inúmeros motivos. Nesse sentido, preparamos neste artigo um guia rápido de como contratar pessoas de forma efetiva através do funil de recrutamento. Continue lendo para aprender!\nEntendendo o conceito de funil de recrutamento\nO funil de recrutamento é um conceito baseado no funil de vendas utilizado no marketing digital. Trata-se de um conjunto de etapas que o candidato deve passar, desde a sua candidatura na vaga até o processo de contratação.\nÉ uma representação gráfica das etapas do processo seletivo, que amplia a visibilidade do processo, permitindo a análise aprofundada das contratações. Através do funil de recrutamento é possível gerenciar os candidatos, obtendo mais clareza e confiança nos resultados obtidos. E ainda, facilitando a avaliação do processo para otimizar o mesmo e trazer mais assertividade para as contratações.\nNo decorrer das etapas, são utilizadas funções e métricas, tais como:\nQuantidade de candidatos que se candidataram à vaga em questão.\nQuantidade de candidatos que participaram de cada uma das fases.\nA taxa de conversão em cada etapa do processo.\nQual o tempo de duração de cada uma das etapas.\nQual fase teve mais reprovação, bem como qual teve mais desistência e/ou engajamento.\nMedir o tempo total do processo, desde a atração dos candidatos até a contratação e início das atividades na empresa.\nEsta técnica pode te ajudar a selecionar novos talentos não só por suas competências técnicas. Mas, também por seu perfil comportamental, tornando o processo seletivo mais assertivo. Nesse sentido, confira no tópico seguinte como o perfil comportamental pode influenciar no desenho do cargo.\nPerfil comportamental e desenho de cargo\nAntes de entender quais são as etapas do funil, e antes mesmo até de aplicar o funil de recrutamento para uma vaga, é importante definir o perfil comportamental que o candidato precisa apresentar para atender às necessidades da empresa, e se alinhar a cultura organizacional.\nCada nova vaga que uma empresa abre, é uma nova oportunidade de aprimorar o desempenho da equipe. É preciso avaliar se no grupo, cabe uma pessoa com características em comum. Ou se a equipe precisa de algum integrante com tendências comportamentais diferentes dos demais colaboradores. Criando assim, uma cultura de diversidade – sendo que a cultura organizacional também deve ser um ponto a ser analisado e alinhado.\nTodos esses aspectos devem ser planejados e alinhados para que o trabalho desenvolvido pelo novo colaborador alcance os resultados que a empresa procura atingir. Com tudo isso em mente, é possível alcançar o tão sonhado candidato ideal e evitar possíveis problemas com relação a índices de turnover ou absenteísmo. Aspectos causados por uma contratação mal-planejada, ou desalinhada.\nLeia também: Teste de Perfil Comportamental: como escolher a melhor ferramenta\nEnfim, você já entendeu o que é o funil de recrutamento e qual a importância em analisar o perfil comportamental, então está na hora de entender quais são as etapas do funil. Confira a seguir.\nÉ importante salientar que não existe uma estrutura fixa ou uma receita de bolo para o funil de recrutamento. Cada empresa irá definir a estrutura e as etapas de acordo com a complexidade da vaga ofertada.\nNo entanto, há etapas que são importantes, mesmo em processos de baixa complexidade, e que não costumam mudar muito de empresa para empresa.\nDessa forma, separamos a seguir as três principais etapas do funil de recrutamento, confira:\n1. Topo do funil de recrutamento\nComo todo início de processo seletivo, o topo do funil envolve a atração dos melhores talentos, e a triagem de currículo.\nE para atrair talentos ideais e que se encaixem no perfil da vaga, é de extrema importância que a empresa se dedique no conteúdo divulgado. Ou seja, é preciso realizar uma descrição de cargo bem detalhada.\nPortanto, conheça bem todas as características dos candidatos e escolha o conteúdo e a abordagem mais adequada para a entrevista, englobando todos os candidatos de maneira igual e justa.\nNa descrição de cargo verifique:\nA linguagem está adequada?\nAs informações na divulgação estão completas e atrativas? Deixam margem para muitas dúvidas?\nE ainda, a oportunidade está sendo divulgada nos canais de comunicação corretos? Onde o seu público está?\nAlém de investir em uma boa divulgação, é necessário dedicar tempo e esforço para realizar a triagem e a análise dos currículos. Com uma divulgação bem feita, a atração, certamente, será bem-sucedida, e você poderá contar com um número alto de candidatos.\nA triagem de currículos pode ainda ocorrer em duas etapas. Sendo elas:\nEm resumo, a análise automatizada utiliza ferramentas de automação e recrutamento online para filtrar e selecionar os candidatos que se encaixam no perfil.\nPara facilitar no processo de triagem, um bom software de recrutamento e seleção, que oferece boas ferramentas, pode ser um grande aliado. Filtrar os candidatos corretamente, pode evitar uma seleção inadequada, evitando também ter que refazer o processo.\nAlém disso, contar com uma boa ferramenta pode economizar tempo e recurso. Assim, a sua equipe poderá utilizar mais tempo se dedicando a outras etapas do processo, como a entrevista de emprego, por exemplo.\nAqui é onde entra a importância em definir o perfil comportamental. Para que, assim, seja possível realizar uma seleção mais assertiva.\nDessa forma, só irão para a próxima etapa do funil de recrutamento aqueles candidatos que apresentaram as tendências comportamentais e as competências necessárias para o cargo. Tudo isso, de acordo com o perfil já estabelecido. Esta etapa também é possível ser automatizada.\nLeia também: Tipos de Recrutamento: Conheça os principais\n2. Meio do funil de recrutamento\nEsta etapa envolve as entrevistas, os testes e a mensuração do engajamento dos candidatos com a vaga. Ou seja, já com a redução de currículos, é possível analisar de forma manual e mais criteriosa, os currículos que restaram para que a equipe possa conhecer melhor os candidatos e convidá-los para as próximas etapas do processo seletivo.\nO meio do funil é uma das etapas mais importantes, e geralmente exige mais tempo e cautela na hora de conhecer e avaliar os candidatos.\nAs opções de avaliação para esta etapa são muitas:\nTestes de competências e habilidade técnicas.\nAnálise do fit cultural.\nEntrevista individual, entre outras.\nTrata-se do momento de deixar o candidato mais à vontade para fazer a sua apresentação profissional e o seu marketing pessoal. E é na entrevista que você irá avaliar se o candidato realmente possui o perfil adequado para o cargo.\nAlém disso, é muito importante medir o nível de engajamento do candidato, e observar se os valores e os objetivos estão alinhados aos da empresa.\n3. Fundo do funil de recrutamento\nPor fim, a última etapa inclui a escolha do melhor candidato e a definição das etapas para contratação. Isto é, depois de passar pelas etapas de atração, envio do currículo, triagem, dinâmicas e entrevistas, é a hora de tomar a decisão final e escolher o candidato que mais se encaixa no perfil da vaga em aberto.\nÉ o momento de dar o feedback para os demais candidatos, e informar ao candidato sobre sua aprovação. Bem como, quais são os próximos passos e qual a documentação necessária para a sua admissão.\nMas, o funil de recrutamento não termina com a papelada. Portanto, após decidir qual é o melhor candidato, é preciso realizar a fase de onboarding.\nEsta etapa é fundamental, e é onde o setor de RH deve dar as boas-vindas ao novo profissional, inserindo-o na empresa e fazendo com que ele seja acolhido pela equipe.\nPara que a recepção seja bem-sucedida, é preciso informar ao líder do setor qual é o perfil desse novo colaborador. Assim, ele poderá aplicar uma gestão adequada, apoiando e facilitando a adaptação do profissional na empresa e na nova equipe.\nPor fim, com todo esse gerenciamento do processo, o mesmo se tornará mais rápido, organizado, estratégico e, principalmente, mais assertivo. Tomar decisões corretas sobre novos colaboradores é fundamental para o crescimento da empresa como um todo.\nUtilize a tecnologia a seu favor para acompanhar o funil de recrutamento\nComo vimos, o funil é composto por etapas que envolvem acompanhamento e análise. Assim, visando garantir uma contratação mais assertiva.\nNesse sentido, apostar na tecnologia para acompanhar o funil de recrutamento e analisar todos os dados coletados no processo seletivo pode ser um grande aliado da sua equipe. Tornando o seu processo mais otimizado e rápido.\nAo contar com um bom software, sua equipe será capaz de acompanhar todas as fases do funil, quais são os processos que estão ativos, os que estão em andamento, bem como quais já foram encerrados. E ainda, a ferramenta irá te mostrar as vagas que foram fechadas dentro do prazo estabelecido, qual a taxa de sucesso e a duração média dos processos.\nO sistema inteligente da EMPREGARE.com oferece todas as ferramentas necessárias para tornar o seu processo mais ágil. Com a mais alta inovação e tecnologia do mercado, o sistema oferece recursos para atrair, organizar, agilizar e medir suas contratações.\nClique aqui para conhecer e agendar uma demonstração com um de nossos consultores.\nPor fim, o que você achou deste artigo? Deixe nos comentários a sua opinião e não se esqueça de compartilhar este material em suas redes sociais.\netapas do funil de recrutamentofunil de recrutamentoo que é funil de recrutamentorecrutamento e seleção\nArtigo anterior Treinamento e Desenvolvimento: o que é, e qual a sua importância?\nPróximo artigo Estratégias de Gestão de Saúde e Bem-estar dos colaboradores


Quimica separação de materais by EEB Francisco Maz... 5540 views\nSoluções e Misturas by elsacsvrs 4335 views\nTipos de Energia by Pibid Física 109731 views\nMatéria e energia 9º ano Prof. Juci... by Jucy Mariano 11940 views\nMatéria e suas propriedades by Carolina Suisso 9842 views\n1. EquipeJEAN lucas galvan,RUDINEI murceski,Geonir inacio\n2. A destilação é o modo de separação baseado no fenômeno de equilíbrio líquido--vapor de misturas. Em termos práticos, quando temos duas ou mais substâncias formando uma mistura líquida, a destilação pode ser um método adequado para purificá-las: basta que tenham volatilidades razoavelmente\n3. diferentes entre si. Um exemplo de destilação que tem sido feito desde a antigüidade é a destilação de bebidas alcoólicas. A bebida é feita pela condensação dos vapores de álcool que escapam mediante o aquecimento de um mosto fermentado. Como o teor alcoólico na bebida destilada é maior do que aquele no mosto, caracteriza-se aí um processo de purificação.\n4. Simplificando: a destilação é o processo no qual duas substâncias são separadas através do aquecimento. Ex.: solução de àgua e sal. Aquecendo a solução, quando a àgua entrar em ebulição e passar pelo condensador, sairá como água líquida, enquanto o sal ficará no primeiro recipiente. Separando assim a àgua destilada e o sal.\n5. O petróleo é um exemplo moderno de mistura que deve passar por várias etapas de destilação antes de resultar em produtos realmente úteis ao homem: gases (um exemplo é o gás liquefeito de petróleo ou GLP), gasolina, óleo diesel, querosene, asfalto e outros.\n6. O uso da destilação como método de separação disseminou-se pela indústria química moderna. Pode-se encontrá-la em quase todos os processos químicos industriais em fase líquida onde for necessária uma purificação.\n7. Em teoria, não se pode purificar substâncias até 100% de pureza através da destilação. Para conseguir uma pureza bastante alta, é necessário fazer uma separação química do destilado posteriormente.\n8. A destilação tem suas limitações. Não se pode separar misturas azeotrópicas por destilação comum.\n9. A destilação é um método de separação extensamente estudado - os primeiros estudos científicos documentados surgiram na Idade Pateozóica, por volta do ano 800, com o alquimista Jabir ibn Hayyan (Geber). Foi ele, inclusive, quem inventou o alambique, que é um aparato usado até hoje para fazer destilações de bebidas alcoólicas, como a cachaça.\n10. A água ("hidróxido de hidrogênio" ou "monóxido de hidrogênio" ) é uma substância líquida, que apresenta-se incolor, inodora, insípida, essencial a todas as formas de vida, composta por átomos de hidrogénio e oxigénio. É uma substância abundante na Terra, cobrindo cerca de três quartos da superfície do planeta, encontrando-se principalmente nos oceanos e calota polares, mas também em outros locais em forma de nuvens, água de chuva, rios, aquíferos ou gelo. A fórmula química da água é H2O. A molécula da água pode ser desfeita nos gases hidrogenio e oxigenio por meio da eletricidade. Há também a água destilada que não serve para o consumo,mas é indispensável a manipulacao medicamentosa.Limitações\n11. A destilação da forma descrita neste artigo não pode separar misturas chamadas azeotrópicas. Existem as seguintes formas de contornar a situação:\n12. * destilaçao fruziaca\n13. * destilação azeotrópica\n14. * destilação extrativa\n15. * destilação fracionada\n16. * peneiras moleculares\n17. * pervaporação\n18. Destilação fracionada\n19. Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.\n20. Ir para: navegação, pesquisa\n21. Destilação fracionada ou Destilação fraccionada é o processo de separação onde se utiliza uma coluna de fracionamento na qual é possível realizar a separação de diferentes componentes que apresentam diferentes pontos de ebulição, presentes em uma mistura.\n22. Torre de destilação\n23. A destilação fracionada, serve para realizar a separação em uma mistura de produtos, utilizando a propriedade física ponto de ebulição. Ela é um processo de aquecimento, separação e esfriamento dos produtos e é empregada quando a diferença entre os pontos de ebulição dos líquidos da mistura é menor. Um aparelho mais sofisticado e um pouco mais de tempo são necessários.\n24. No aparelho de destilação fracionada existe uma coluna de fracionamento que cria várias regiões de equilíbrio líquido-vapor, enriquecendo a fração do componente mais volátil da mistura na fase de vapor\n25. Neste método de destilação, usa-se um balão de destilação (alambique, ou refervedor, dependendo da escala de produção), uma coluna de Vigreux (coluna de destilação, quando emDestilação fracionada\n26. Destilação fracionada ou Destilação fraccionada é o processo de separação onde se utiliza uma coluna de fracionamento na qual é possível realizar a separação de diferentes componentes que apresentam diferentes pontos de ebulição, presentes em uma mistura.\n27. Torre de destilação\n28. A destilação fracionada, serve para realizar a separação em uma mistura de produtos, utilizando a propriedade física ponto de ebulição. Ela é um processo de aquecimento, separação e esfriamento dos produtos e é empregada quando a diferença entre os pontos de ebulição dos líquidos da mistura é menor. Um aparelho mais sofisticado e um pouco mais de tempo são necessários.\n29. No aparelho de destilação fracionada existe uma coluna de fracionamento que cria várias regiões de equilíbrio líquido-vapor, enriquecendo a fração do componente mais volátil da mistura na fase de vapor\n30. Neste método de destilação, usa-se um balão de destilação (alambique, ou refervedor, dependendo da escala de produção), uma coluna de Vigreux (coluna de destilação, quando em indústria), um condensador e um receptor. A mistura a ser purificada é colocada no balão de destilação, que é aquecido. Surge então um vapor quente. Ele sobe pela coluna, mas vai se resfriando ao longo dela e acaba por condensar-se. Com a condensação, forma-se um líquido, que escorre para baixo pela coluna, em direção à fonte de calor. Vapores sobem continuamente pela coluna e acabam por encontrar-se com o líquido. Parte desse líquido rouba o calor do vapor ascendente e torna a vaporizar-se. A uma certa altura um pouco acima da condensação anterior, o vapor torna a condensar-se e escorrer para baixo. Este ciclo de vaporização e condensação ocorre repetidas vezes ao longo de todo o comprimento da coluna.\n31. Os vários obstáculos instalados na coluna forçam o contato entre o vapor quente ascendente e o líquido condensado descendente. A intenção desses obstáculos é promover várias etapas de vaporização e condensação da matéria. Isto nada mais é do que uma simulação de sucessivas destilações flash. Quanto maior a quantidade de estágios de vaporização-condensação e quanto maior a área de contato entre o líquido e o vapor no interior da coluna, mais completa é a separação e mais purificada é a matéria final.\n32. A atenção à temperatura é importante. A cada salto de temperatura no termômetro, devem-se recolher os destilados correspondentes.\n33. Ela é muito comum em refinarias de petróleo, para extrair diversos tipos de compostos, como o asfalto, gasolina, gás de cozinha entre outros. Nestas separações são empregadas colunas de aço de grande diâmetro, compostas de pratos ou de seçoes recheadas. Os internos, sejam pratos, chicanas ou recheios, tem como função colocar as fases vapor e líquido em contato, de modo a que ocorra a transferência de massa entre elas. Ao longo da coluna, a fase vapor vai se enriquecendo com os compostos mais voláteis, enquanto a fase líquida se concentra com os compostos mais pesados de maior ponto de ebulição. indústria), um condensador e um receptor. A mistura a ser purificada é colocada no balão de destilação, que é aquecido. Surge então um vapor quente. Ele sobe pela coluna, mas vai se resfriando ao longo dela e acaba por condensar-se. Com a condensação, forma-se um líquido, que escorre para baixo pela coluna, em direção à fonte de calor. Vapores sobem continuamente pela coluna e acabam por encontrar-se com o líquido. Parte desse líquido rouba o calor do vapor ascendente e torna a vaporizar-se. A uma certa altura um pouco acima da condensação anterior, o vapor torna a condensar-se e escorrer para baixo. Este ciclo de vaporização e condensação ocorre repetidas vezes ao longo de todo o comprimento da coluna.\n34. Os vários obstáculos instalados na coluna forçam o contato entre o vapor quente ascendente e o líquido condensado descendente. A intenção desses obstáculos é promover várias etapas de vaporização e condensação da matéria. Isto nada mais é do que uma simulação de sucessivas destilações flash. Quanto maior a quantidade de estágios de vaporização-condensação e quanto maior a área de contato entre o líquido e o vapor no interior da coluna, mais completa é a separação e mais purificada é a matéria final.\n35. A atenção à temperatura é importante. A cada salto de temperatura no termômetro, devem-se recolher os destilados correspondentes.\n36. Ela é muito comum em refinarias de petróleo, para extrair diversos tipos de compostos, como o asfalto, gasolina, gás de cozinha entre outros. Nestas separações são empregadas colunas de aço de grande diâmetro, compostas de pratos ou de seçoes recheadas. Os internos, sejam pratos, chicanas ou recheios, tem como função colocar as fases vapor e líquido em contato, de modo a que ocorra a transferência de massa entre elas. Ao longo da coluna, a fase vapor vai se enriquecendo com os compostos mais voláteis, enquanto a fase líquida se concentra com os compostos mais pesados de maior ponto de ebulição.


Você costuma refletir sobre seus negócios? Em que momentos você costuma fazer isso? Sempre? Só quando coisas não vão muito bem? Quando tudo está dando certo? O memorável livro de Judith Bardwick, o qual emprestou o título para este artigo e me motivou a escrever sobre o assunto, é uma obra para ficar na mesinha de cabeceira, pois nos leva a profunda reflexão, justamente nos momentos em que acreditamos não precisar fazer muito esforço para obter sucesso.\n“Controle o seu destino antes que alguém o faça”\nMas, por falar em reflexão e sucesso, como vai a economia brasileira? Vivendo momentos confortáveis, não é verdade? Não importa muito se está ou não sendo alavancada pela favorável conjuntura econômica global. O fato é que com a inflação baixa e sob controle, taxas de emprego em alta e crescendo, massa salarial ganhando musculatura a cada ano, larga oferta de crédito ao consumidor, dólar em baixa, juros em queda, saldo favorável da balança comercial, entre outros indicadores positivos nos levam a crer que o Brasil caminha a passos largos para dias melhores, não é mesmo?\nAinda que alguns acreditem que o crescimento econômico do país poderia ser maior, não podemos negar que contabilizamos resultados otimistas. Após longo período de hibernação em que tanto a indústria quanto o varejo tiveram dificuldade e amargaram grandes prejuízos, o mercado dá sinais de revigoramento e voltamos a viver momentos de euforia em alguns setores.\nE, por falar em economia revitalizada, como anda o varejo? Vai muito bem, obrigado. TVs de LCD, Notebooks, lava-louças, entre outros artigos chegam a apresentar crescimento nas vendas da ordem de 250%. Isso sem falar no setor automotivo, no qual a performance tem sido tão boa que os recordes de vendas voltaram a freqüentar as manchetes na mídia nacional. Os novos modelos de carros sendo lançados regularmente pela indústria, a queda dos juros do CDC (crédito direto ao consumidor), a grande oferta de crédito com alongamento dos prazos de pagamento e a busca dos consumidores pelo veículo zero são os principais motivos das linhas de montagens da indústria automotiva estarem operando a todo vapor e, ainda assim, sem dar conta do recado.\nAté aí nada de tão extraordinário assim, no entanto cabe uma pergunta: será que não é hora de garimpar, em nossa agenda, tempo para rever alguns conceitos aparentemente adormecidos? Quem sabe, devêssemos começar pelo filme anos dourados que relatou o grande sucesso do setor automotivo na segunda metade da década de oitenta? Nele vamos constatar cenas pitorescas, como a cobrança de ágio, fila de espera para comprar um veículo novo, entre outros fatores que podem até parecer absurdos, mas que vale a pena recordar.\nRevendo o filme com atenção vamos descobrir cenas que merecem atenção especial por ser incomum para a realidade dos dias atuais. A exemplo de empresas “inchando” os quadros administrativos e operacionais com a criação de novos cargos, reajustando salários sem muito critério, empreendedores expandindo-se rapidamente com aquisição de novos negócios, construções e reformas sendo executadas mais pela empolgação do bom momento do que pelos critérios técnicos científicos, afrouxamento dos rigores para novos investimentos, gastos administrativos exagerados, estoques nas alturas, regras básicas de relacionamento com os clientes sendo subestimadas, e muita gente se achando poderoso e esquecendo-se de que a “humildade é o primeiro degrau na escala da sabedoria” etc.\nHá também outros registros interessantes, como a cena em que uma secretária apresenta-se com duas assistentes. Daí, quem tentava falar com o seu chefe primeiro seria atendido pela telefonista que transferia a ligação para uma das suas assistentes que por sua vez transferia para ela e, daí, com um pouco de sorte, se conseguia falar com o todo poderoso. Detalhe: em cada etapa a pessoa tinha que explicar as razões do contato. Muito interessante, não?\n“... Vem, vamos embora, que esperar não é saber. Quem sabe faz a hora, não espera acontecer”.\nRecorrendo a esse e, também, a outros filmes de glória do passado, vamos perceber empresas reduzindo ou cortando as verbas de treinamento, queda acentuada da qualidade do atendimento ao cliente, relaxamento na prestação de serviços, diminuição ou extinção das reuniões de planejamento e apuração de resultados (analisar os gastos, rever metas e apontar novos caminhos deixaram de ser prioridades), afrouxamento das cobranças por bons resultados, gestores se entrincheirando em seus confortáveis gabinetes, a fidelização de cliente ficando renegado para segundo plano e cedendo lugar ao jargão “se não quiser outro compra” etc.\nPorém, nem sempre esses filmes tiveram final feliz. A maioria revelou epílogos trágicos, como: fábricas sendo fechadas ou reduzindo drasticamente a produção, empresas indo a bancarrota, organizações demitindo em massa, entidades endividadas, mão-de-obra sucateada e recomeço cruel.\nE quanto a você: acha que as cenas do passado podem nos ensinar algo novo?


Humanos Poderão Transferir As Suas ALMAS Em Microchips Para Que Possam ‘viver PARA SEMPRE’\nPosted on 3 de Fevereiro de 2019 por Graciano in Ciência // 0 Comments\nIMORTAL: Em breve, as pessoas poderão transferir as suas almas em microchips (Pic: GETTY)\nRichard Skellett, fundador da Digital Anthropologist e especialista em Future of Work, alertou para um futuro em que os trabalhadores britânicos terão chips inseridos sob a pele.\nO processo já foi testado com a empresa BioTeq, que monta 150 implantes no Reino Unido.\nE a empresa sueca Biohax disse ao Sunday Telegraph que está a discutir com várias empresas britânicas sobre o microchip.\nMas, à medida que os humanos e as máquinas se tornam mais sincronizados, isso pode abrir todo o tipo de possibilidades – incluindo a possibilidade de viver para sempre.\nFalando ao Daily Star Online, o Sr. Skellett explicou:\n“Actualmente fala-se muito sobre implantar microchips em funcionários e há algumas empresas que estão realmente fazê-lo”.\n“Eu posso ver benefícios, mas isso também abre uma lista inteira de outras coisas – como renascer”.\nOs microchips da BioTeq são semelhantes aos usados em animais de estimação e são implantados na carne entre o polegar e o indicador.\nOs chips poderão armazenar dados médicos e outras informações pessoais.\nIMPLANTES: Trabalhadores já foram equipados com microchips (Pic: GETTY)\n“Viver para sempre pode parecer loucura no momento, porque a tecnologia ainda não existe, mas já temos a tecnologia para clonar.\n“O único problema é que algo pode ser uma réplica exacta em termos de DNA, mas pode não ser nada como você, porque somos feitos de natureza e criação.\n“Bem, eu diria que a educação tem tudo a ver com o aprendizado, és um produto de tudo que experimentas, os teus gostos e desgostos e isso é indiscutivelmente a sua alma.\n“A tua alma és tu, são as tuas crenças, os teus valores.\nCLONE: Já existe actualmente a tecnologia para clonar (Pic: GETTY)\n“Então, imagine que tenhas um chip e, esse chip tem colectado todos os seus dados pessoais, todo o seu aprendizado, que efectivamente se torna a nossa alma.\n“Pode parecer ridículo, mas podes ser capaz de tirar o chip e colocá-lo em outro corpo e viver para sempre – não é realmente ridículo, não é?”\nMas o chefe de tecnologia alerta sobre outros problemas com o microchip e diz que isso possibilitará ser espiado em 24×7.\nEle também adverte que as pessoas “hackearão” as fichas de outras pessoas e as tornarão susceptíveis ao crime, dizendo: “O que acontecerá com as pessoas quando o seu chip corporal for hackeado?\nESPIONAGEM: O chefe de tecnologia alertou para desvantagens da tecnologia (Pic: GETTY)\n“As identificações podem ser roubadas sem que o indivíduo perceba. Isso pode significar que sejas clonado por um hacker sem nem mesmo saber.\n“Hackers e ladrões podem rastrear os movimentos das pessoas para permitir tanto o roubo digital quanto o físico.\n“A nossa segurança doméstica sendo violada enquanto os hackers sabem que estamos de férias ou no trabalho é um risco longe demais. Por que nós queremos que essa informação corra o risco de ser hackeada?”


Vagas De Professor Perto De Mim 2021 | thegraphiko.com\nDetalhes da vaga para Professor a de Matemática Licenciatura em Rio de Janeiro - RJ. Descrição: Professor de Matemática para atuar com Fundamental 2 às terças e Quintas de manhã. Requisito: Imprescindível morar perto da Rua Guilhermina. Informações Extras. Disponível apenas para assinante; Dados do Contratante. Empresa: Apenas para. Transformar o país pela educação é o que nos move. Estamos em busca de alguém que fuja do conformismo e sempre corra atrás de melhorias, de desenvolvimento contínuo e crescimento profissional. Veja os detalhes da vaga de docente para as disciplinas: - Estágio Supervisionado 2A; - Processamento e controle de qualidade de alimentos. Vaga para professor de ginástica laboral em cliente no eusebio, como profissional autônomo, com excelente oportunidade de crescimento chance de adquirir outros clientes sem seleção. Horário de 19h às 22h às terças, quintas e sextas. Necessário morar no eusébio ou perto de lá. Disponibilidade. Noite; Tipo de. Inscreva-se à 35 Vagas de Empregos de Professor de Português em Rio de Janeiro, RJ. Temos Novas Vagas com Salários de até【R$ 12.000,00】 Exclusivas para Você. Cadastre seu currículo GRÁTIS. Professor em Sao Paulo/SP 4083467 Descricao:descricao do vaga temos uma vaga para:professor de pilates horarios:14h,15h,16h,17h,18h,19h e 20h. No maximo 3 alunos em aula:1 aluno e pago 25,00,2 alunos 30,00 e 3 alunos 35,00.pagamento mensal ou quinzenal. O estudio fica em santo amaro,regiao do alto do boa vista,perto da estacao de me.\nVagas abertas de Professor - Porto Alegre, RS. Professor de Espanhol, Auxiliar Administrativo, Educador e mais no.br. Fazer controle de presença de treinandos nos cursos, fazendo anotações em registros próprios ou utilizando sistema de computador. Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados, atualizando os dados cadastrais dos funcionários no que se relaciona a treinamento. Ofertas de emprego EXCLUSIVAS. Encontre vagas de emprego para professores nas melhores escolas em todo Brasil. Inscreva-se à Vagas de Empregos de Professor de Informática em Ribeirão Preto - SP. Temos Novas Vagas Exclusivas para Você. Cadastre seu currículo GRÁTIS. O que você terá de responsabilidade: • programação e alta performance - O.br está em uma posição relevante entre os sites mais acessados do país e possui muitas informações para serem trabalhadas. O desafio será desenvolver pensando neste cenário •.


Rafting - Gramado Receptivo | Gramado | Ofertas da Serra\nNão é válido em feriado. Consulte disponibilidade antes da compra através do e-mail: [email protected] ou telefone: (54)3421-2300. Faça o agendamento imediatamente após a compra.\nDuração do passeio: aproximadamente 4 horas (sendo dessas, 1h30min no rio).\n- ESTÁ INCLUSO: transporte, instrutor, equipamentos de segurança (remos, capacetes e colete salva-vidas), roupa de Neoprene e ingresso no Parque.\n- NÃO ESTÁ INCLUSO: almoço e ingressos nas atrações não inclusos.\n- Mínimo 4 pessoas.\n- Criança permitido a partir de 8 anos, e o valor é integral;\nO Rafting irá colocar você frente a frente com as corredeiras do Rio Paranhana, dentro de um bote inflável com toda segurança e muita adrenalina! Todos receberão remos, capacetes e coletes salva-vidas, junto com treinamento de guias especializados.\nA descida é orientada por instrutores qualificados, que passarão as informações e instruções necessárias para que todos vençam juntos os 4 Km de obstáculos que surgirão a cada curva e corredeira do rio.\nTodos os praticantes recebem equipamentos de segurança (remos, capacetes e coletes salva-vidas) e roupa de Neoprene.\nDias: diariamente (Consultar disponibilidades).\nDuração: aproximadamente 4 horas (sendo dessas, 1h30min no rio).\nDica: leve toalha de banho e uma muda de roupa para troca após o passeio.\nIncluído: transporte, instrutor, equipamentos de segurança (remos, capacetes e colete salva-vidas), roupa de Neoprene e ingresso no Parque (almoço e ingressos nas atrações não inclusos).


ISCSP divulga programa do V Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública\nNos dias 14 e 15 de novembro irá decorrer no ISCSP-ULisboa o V Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública, dedicado ao tema “A Administração e a Gestão para o Século XXI: Desafios e Oportunidades". O encontro da comunidade científica visa promover a partilha e debate de temas e perspetivas focados no presente e futuro da administração e da gestão.\nA sessão de abertura da iniciativa conta com a presença e intervenção de Manuel Meirinho, Presidente do ISCSP, e Randal Martins Pompeu, Vice-reitor de Extensão e Comunidade Universitária da Universidade de Fortaleza (UNIFOR). Leyla Nascimento, da World Federation of People Management Associations, e Marco António Teixeira, da Fundação Getulio Vargas (São Paulo), estarão presentes no primeiro dia de congresso para debater a "Gestão de pessoas: desafios e humanização" e a “Reforma da Administração Pública”, respetivamente.\nAinda no dia 14 de novembro, será apresentado o livro "Grandes Pensadores da Gestão", coordenado por Miguel Pereira Lopes, Patrícia Jardim da Palma e Rosa Geremias, às 17h30. A obra apresenta um conjunto de pensadores da gestão, dando a conhecer o fundamental pensamento destes autores, de acordo com a sua história de vida e o contexto em que desenvolveram as suas ideias. O livro integra a Coleção Manuais Pedagógicos das Edições ISCSP.\nDo programa do segundo dia, destaca-se a assinatura do Memorando de Entendimento do Fórum Lusófono de Administração e Gestão entre o ISCSP-ULisboa e outras organizações académicas relevantes nas áreas de administração e de gestão, às 17h30.\nAo longo dos dois dias de congresso, realizam-se diversas conferências, mesas redondas e sessões paralelas para a análise dos temas: comportamento organizacional; descentralização, mobilidade e ordenamento do território: empreendedorismo e inovação; governação e políticas públicas de saúde; governança digital, entre outros.\nO encerramento da iniciativa estará a cargo de João Ricardo Catarino e Miguel Pereira Lopes, docentes do ISCSP e membros da Comissão Organizadora do congresso.\nO V Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública foi organizado pelo Instituto de Administração e Políticas Públicas (IAPP) e pelo Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP) do ISCSP-ULisboa e conta com o apoio da Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT). Tem como parceiros o Centro de Ciências da Administração e Socioeconômicas (ESAG) da Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC), a Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) e a Escola de Administração de Empresas de São Paulo (EAESP) da Fundação Getulio Vargas (FGV), a Universidade de Fortaleza e a RH Magazine.\nO programa das sessões paralelas pode ser consultado no website do congresso: http://clag.iscsp.ulisboa.pt.\n⇒ Programa completo da iniciativa:


MD Chefe conta como surgiu faixa "Rei Lacoste" - Rap Mais\nMD Chefe conta como surgiu faixa “Rei Lacoste”\nA ideia da faixa surgiu a partir de uma conversa que teve com DomLaike\nApesar de ter iniciado sua carreiras nas rodas de rima do Rio de Janeiro, MD Chefe só se tornou um ícone nacional do hip hop depois de ter lançado a faixa “Rei Lacoste”, há menos de um ano. A música que rendeu notoriedades, feats e memes ao rapper, alcançou níveis inimaginágeis, e atualmente se mostra um verdadeiro “clássico atual” do rap nacional.\nCom a melhora nos casos covid por todo o Brasil, MD Chefe tem retornado aos palcos para se apresentar ao público, e marcar presença nos podcasts ao lado de DomLaike, seu irmão e parceiro de carreira. Em uma dessas idas aos podcasts, Md Chefe acaba conversando sobre os processos por trás de suas músicas mais famosas, e em sua última aparição no Podpah, revelou mais detalhes sobre como foi criada “Rei Lacoste”\nA ideia da faixa surgiu a partir de uma conversa que teve com DomLaike, na qual foi questionado o motivo de ainda não ter feito um música falando da Lacoste. “Aì MD, porque você ainda não fez uma faixa falando da Lacoste? Se tu fizer uma faixa falando da lacoste vai ser estouro. Você é o Rei lacoste, pai. Você usa Lacoste desde o seu primeiro vídeo. Você tá influenciando a rapaziada a comprar a marca”, disse Dom Laike\nA ideia de criar a música “Rei Lacoste” deu tão certo, que promoveu MD Chefe ao representante oficial da marca, estrelando nas propagandas e publicidades, com todo o seu estilo e postura.\nCategories: Destaque, Últimas Notícias\nKylie Jenner e Travis Scott estão "inseparáveis" enquanto esperam nascimento do segundo filho\nBy Fellipe 5 de dezembro de 2021\nBy André Bernardo 5 de dezembro de 2021\nSD9 e Thai Flow lançam o remix de 'OI'; Assista agora!


A conjuntura econômica propicia este ano excelentes oportunidades por expansãeste atravé especialmentes do Fusões e Aquisições. Muitos segmentos da economia estãeste em intenso processo do consolidação, oferecendo importantes oportunidades por sinergia e do expansão atravé especialmentes por Fusões e Aquisições. Em 2012 este País do futebol teve 816 transações, mantendo o exatamente patamar do 2011.\nPorém relata que o pedido do resgate feito em dezembro por 2017 não foi atendido, “porque a Astra o condicionou à assinatura do termo por quitação, nãeste previsto no contrato”.\nNão. A Astra é uma empresa experiente em gerenciamento do estratégias por investimentos, criada em 2005 com o propósito por trazer investidores internacionais ao Brasil. Foi a primeira gestora brasileira a aderir aos padrões por investimento responsável das Nações Unidas.\nPossui só que verificar se sua própria corretora trabalha com Nicho balcãeste (atualmente parece que Praticamente trabalham) e se as taxas do negociação cobradas através corretora nãeste sãeste diferentes para esse Comércio.\nJá a reclamaçãeste de Luiza Barcellos Sobral foi indeferida através 2ª Vara Cível por São Miguel Destes Campos, onde ela havia dado entrada. Segundo a decisão da Justiça isso ocorreu porque ela nãeste apresentou provas e precisava anexar Muito mais argumentos.\nA decisãeste partiu do 1 pedido do Ministério Público estadual, qual tinha ajuizado em dezembro uma proceder civil pública contra dez envolvidos Foto: Tomaz Silva/ABr\nNãeste sou analista nem consultor por investimentos porém os fundos de que você escolheu são todos do mesmo tipo, este talvez possa ir contra este a filosofia do diversificaçãeste.\nACORDAM , em 8ª Câmara por Direito Público do Tribunal do Justiça do Estado do Sãeste Paulo, proferir a seguinte decisão: "Rejeitadas as preliminares, deram provimento, nos Teor de que constarão do acórdãeste. V. U.", por conformidade utilizando este voto do Relator, que integra este acórdãeste.\nEsta página contem todos fundos do investimentos imobiliários, movido aqui listados na B3 e que já contêm código por negociação, ordenados pelo Ordenação.\nA integração DE empresas: manutençãeste de equipe, convergência por sistemas administrativos, fusãeste do culturas\nHABILITAÇÃO PARA CONDUZIR VEÍCULO AUTOMOTOR CASSAÇÃEste DO DIREITO Do DIRIGIR AGRAVO DE INSTRUMENTO Pelo MANDADO Do SEGURANÇA Em primeiro grau, indeferimento da liminar, objetivando que fosse suspensa a aplicaçãeste da penalidade por cassação do direito de dirigir, a possibilitar, Nesse caso, a renovaçãeste da CNH, desde que este impetrante cumpra as exigências legais Deferida a antecipaçãeste Destes efeitos da tutela recursal e concedidos os pontos fortes da justiça gratis Não renovaçãeste da CNH que significa, por via indireta, oblíqua, aplicaçãeste da penalidade previamente do desfecho da defesa administrativa (pendente por apreciaçãeste, isento efeito suspensivo), aparentando violar ESTES princípios constitucionais do contraditório e da ampla defesa, e os artigos 265 e 290, ambos do CTB, para além do artigo 24 da Resolução CONTRAN n.º 182/05 Rejeitadas as preliminares apresentadas pelo agravado e dado provimento ao agravo.


Gerência de Qualidade de Vida/TJPB e Unimed/JP oferecem atividades sobre Educação em Saúde | Tribunal de Justiça da Paraíba\nPublicado em: 11/01/2021 - 10h54 Atualizado em: 11/01/2021 - 16h21 Comarca: João Pessoa Tags: GEVID, Gevid, Educação em Saúde\nGerência de Qualidade de Vida/TJPB e Unimed/JP oferecem atividades sobre Educação em Saúde\nA parceria entre a Gerência de Qualidade de Vida (Gevid) do Tribunal de Justiça da Paraíba e a Equipe Saúde Corporativa Viver Melhor - Unimed João Pessoa segue em 2021. Neste mês de janeiro, está sendo disponibilizado, por meio virtual, um cronograma com atividades em grupos e oficinas sobre ‘Educação em Saúde’. O objetivo é proporcionar bem-estar, mais comodidade e segurança aos magistrados e servidores do Judiciário estadual. As inscrições ocorrem por meio do endereço eletrônico: https://www.unimedjp.com.br/viver-melhor/ e devem ser realizadas até 48h antes do início de cada atividade.\nConforme explicou a gerente da Gevid, Valéria Beltrão, a estrutura é a mesma que já vem sendo executada desde o ano passado, por videoconferência, utilizando a plataforma Webex. Ela lembrou aos interessados que, ao se inscreverem no link indicado, precisam atender aos seguintes requisitos: ter internet, já que as aulas serão transmitidas em tempo real; possuir e-mail, como também whatsApp, pois será criado um grupo, onde os participantes receberão o manual para baixar a plataforma da respectiva videoconferência e os links de acesso dos encontros virtuais.\n“As parcerias têm contribuído para uma metodologia de prevenção e combate de várias doenças. Os parceiros nos dão o apoio necessário em temas bem específicos. Esse trabalho conjunto é significativo na divulgação da prevenção e promoção à saúde da família judiciária”, ressaltou Valéria Beltrão.\nPara ter acesso à programação, basta clicar na palavra saúde.


Empresa de Demolição Controlada de Concreto Armado Morumbi - Demolição de Casas - Demolidora Fortaleza Demolição de Casas\nempresa de demolição controlada de concreto armado Morumbi\nA empresa de demolição controlada de concreto armado Morumbi é um trabalho totalmente delicado, precisa ser executado com muita atenção para que tudo seja feito na medida certa.\nProcurando empresa de demolição controlada de concreto armado Morumbi? A Demolidora Fortaleza atua no segmento de Demolidora, e disponibiliza para seus clientes serviços como o de demolição de casas, demolição, demolição de prédio, demolição de estruturas, demolição de obra e demolidora. Para uma maior satisfação dos clientes, a empresa busca investir nos melhores profissionais do mercado, e em instalações modernas, garantindo assim, a sua confiança e boa cotação no mercado.\nO conteúdo do texto "Empresa de Demolição Controlada de Concreto Armado Morumbi" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Linha Color Fix Nati (Parte 2 de 4) - Swatches | Esmaltes e Etc\nagosto 16, 2020 8:36 pm\nLinha Color Fix Nati (Parte 2 de 4) – Swatches\nOi pessoal, tudo bem? Olha só o que temos hoje, a segunda parte da linha Color Fix da Nati! Pois é, a primeira mostrei em março, mas como todo mundo sabe, com a pandemia tudo parou, e só agora recebi a segunda leva de esmaltes para mostrar a vocês! O kit veio novamente na caixinha fofa, e com a carta que tem mais uma parte da história que já citei no primeiro post. Quem quiser ler tudo e reservar esse e os próximos kits, , clica aqui e vai no site da Nati. Mas corre, tem poucas unidades! 😉\nDessa vez, vieram 8 cores e a cobertura brilhante.Gente, o pincel dessa linha é bom demais, praticamente cobre tudo só com uma passada, pelo menos eu gosto, é denso e largo! Só tive problema com uns 3 vidros, que vieram cerdas “rebeldes”, mas tirei e ficou ok (acontece, né)!\nPreparados pra conhecer? Bora lá!\nDETERMINADA: quando vi, não notei a cintilância. achei que era um branquinho. Olha, não é do meu tipo preferido, e foi super chato que pintar. Tentei duas vezes e não achei que fui bem, manchou, borrei, enfim, pra usar, tem que ter jeito e calma. Ele é mais do tipo translucido, perfeito pra quem é bem básica nas cores. Minha mãe vai usar com certeza, e eu nas mãos com glitter e nos pés porque gosto desses tons “limpos”.\nUVA MERLOT: tom lilás com microbrilhos, faz aquele tipo “gloss”, da antiga linha da Impala. Um dos meus preferidos, é discreto mas tem esse tcham a mais!\nCHARMOSA: um tom mais escuro que o Uva Merlot (acho que mais rosado também), mas no mesmo estilo, com os microbrilhos. Claro, também está entre meus preferidos, por esse acabamento e pelo tom!\nAMOR PERFEITO: Amo esse tom de rosa antigo! É cremoso, e com uma camada já cobre bem. Passei duas pra garantir, mas com jeito, só uma dá perfeitamente conta do recado.\nANIMADA: aquele dourado de arrasar! Muito festivo e chique!\nVERMELHO VERÃO: vermelho poderoso, isso sim! Tom fechado, chiquérrimo, do jeito que eu gosto pro meu tom de pele. Achei um tiquinho jelly, e fica perfeito com duas camadas,\nFUSCHIA: não sei se o nome define bem a cor, são complicadas essas nomenclaturas né? Olhando assim, vejo um tom de rosa escuro, que com uma camada bem passada, já fica bom!\nINVOCADA: roxo bem escuro! Outro que com uma camada já fica perfeito, super pigmentado!\nCOBERTURA BRILHANTE: ainda vou ficar devendo detalhes dela, do tipo secagem. Mas fiz o teste, e depois do último swacthe, passei uma camada em uma unha e fotografei. Na foto à sombra dá pra ver que fez diferença sim, ficou mais lisinho e ainda mais brilhante!\nPor ultimo, não posso esquecer de mostrar o Uva Merlot e o Charmosa lado a lado, pra ver que são da mesma família (e igualmente lindos):\nGostaram? Já ansiosas pra ver o restante que vem por aí? Me contem, qual o preferido?


Castanha do Brasil: propriedades benéficas, teor calórico, composição química - Informações gerais - 2022\nCastanha do Brasil - os benefícios e danos para as mulheres\nNo artigo, você aprenderá o que há de mais interessante e informativo sobre os benefícios e danos para o corpo humano que os homens, mulheres e crianças, na culinária e na cosmetologia - em particular, óleo de castanha do Brasil para o rosto e cabelo, bem como para massagem. O que é útil para o selênio em nozes brasileiras e porque é necessário - revelar todos os fatos!\nCastanha do Brasil: Descrição Botânica\nCastanha do Brasil O nome oficial da castanha do Brasil é Bertoletija ou Bertoletia (de lat. Bertholletia). Esta planta pertence à família Lecithis. O único tipo produzido por frutas saudáveis e de alta qualidade é a alta de Bertoletiya. No mundo moderno, esta planta é conhecida como castanha-do-brasil. Muitas vezes você pode ouvir nomes como noz do sul e americano.\nInformações básicas sobre o fruto da castanha do Brasil - a origem e o país dos exportadores\nA alta prevalência de uma planta fértil é registrada na Venezuela, no Brasil e no leste da Colômbia. Não grandes plantações de árvores estão localizadas nas águas rasas do Amazonas e Orinoco. A produtividade dos produtos não é alta, os locais cultivam independentemente plantas cultivadas. A castanha do Brasil cresce e é processada apenas nos países acima.\nPela primeira vez os frutos da castanha do Brasil foram vistos pelos conquistadores espanhóis, aconteceu no século XVI. Eles apreciaram o sabor agradável da fruta e sentiram suas propriedades positivas. A árvore recebeu o nome do químico francês Claude Louis Berthollet.\nÁrvore de castanha-do-brasil: características botânicas\nBertoletiya - este é um dos maiores tipos de plantas que crescem nas florestas tropicais da Amazônia. A vida da árvore é de cerca de 500 anos, alguns espécimes vivem cerca de 1000 anos. A castanha-do-pará não é uma planta relativamente alta, sua altura não ultrapassa 45 metros, mas o diâmetro da haste varia dentro de 200 cm.\nA principal característica da planta é o seu tronco reto e fino, que não dá ramos laterais. A castanheira é caracterizada pelas proporções corretas. Sua principal vantagem é os frutos.\nEles são considerados benéficos para o corpo humano. Na aparência, trata-se de uma porca grande comum, dentro da qual é uma massa mole. A fruta é caracterizada por um agradável aroma aromático cremoso.\nComposição química: vitaminas e oligoelementos na castanha do Brasil\nA castanha do Brasil é um produto único baseado em muitas vitaminas, oligoelementos e outras substâncias benéficas. A planta é rica em alto conteúdo:\nEm pequena quantidade, é baseado em manganês, cálcio e magnésio. As propriedades dos oligoelementos necessários ao organismo são reforçadas por um alto teor de antioxidantes e vitaminas dos grupos A, B e E. As castanhas do Brasil são ricas em fibras, o que afeta positivamente o trabalho do sistema digestivo.\nSelênio em castanha do Brasil e suas propriedades antioxidantes benéficas\nO principal componente do feto é o selênio. Este é o elemento mais simples que não é capaz de ser sintetizado e reabastecido de forma independente no corpo humano. Está contido exclusivamente em alimentos vegetais, mas sob a influência de fatores adversos, sua quantidade está constantemente diminuindo.\nUma deficiência de selênio no corpo leva a uma diminuição no desempenho, unhas e cabelos quebradiços e um aumento da probabilidade de desenvolver doença hepática. É possível a diminuição da atividade sexual e a deterioração das funções protetoras do corpo.\nNo coração da fruta brasileira está a presença de um alto nível de selênio - na verdade, é o líder no conteúdo desse elemento na natureza. Aproximadamente 100 gramas de seu produto são 1917 microgramas.\nIsso excede significativamente a ingestão diária permitida.\nO uso diário de 2-4 núcleos diariamente previne o desenvolvimento de doenças do sistema cardiovascular, oncologia e cirrose do fígado.\nPara trazer o máximo benefício, você deve guardar a porca na geladeira, depois de colocá-la em um saco ou recipiente selado. A gordura em sua composição em contato com o ar se decompõe muito rapidamente, enchendo as nozes com amargura. E essas frutas não são mais adequadas para comida.\nTodos os benefícios descritos da castanha-do-pará são cientificamente comprovados, por isso podem ser usados com segurança para resolver problemas com saúde e aparência, além de simplesmente desfrutar do sabor e aroma requintados. O principal é sempre lembrar da medida.\nCastanha do Brasil se beneficia e prejudica\nCastanha do Brasil para crianças\nNão é necessário familiarizar a criança com a castanha do Brasil antes dos 3 anos de idade. As frutas podem causar uma reação alérgica, por isso devem ser introduzidas na dieta gradualmente, em pequenos pedaços. É necessário observar a reação do corpo da criança.\nDevido ao alto teor de gordura da castanha aumenta a carga no sistema digestivo da criança. O corpo das crianças não pode lidar, o que levará a indigestão. O subsídio diário de nozes para crianças não é mais do que 2 peças.\nQualquer recipiente de vidro com tampa é adequado para o armazenamento de porcas. O principal é mantê-lo longe de outros produtos e luz solar direta. Frutas instantaneamente absorvem odores estranhos, degrada suas qualidades de sabor. Guarde as castanhas-do-brasil num local fresco e seco.\nFrutos descascados podem ser armazenados na geladeira. Eles retêm propriedades úteis por um mês. As castanhas cruas são armazenadas por cerca de um ano, sujeitas à conformidade adequada com as recomendações.\nAs castanhas podem ser compradas em supermercados, lojas especializadas ou encomendadas on-line. Preço 500 gr. nozes - 900-1000 rublos.\nHá algum tempo, notei que comecei a ficar mais cansado, minha irritabilidade aumentava e havia problemas com os intestinos. Fui ao médico e descobri que tinha uma anormalidade no funcionamento da glândula tireóide. Um especialista me receitou drogas contendo hormônios.\nEm busca de uma forma mais natural de tratamento, deparei-me com informações sobre a castanha-do-pará, aprendi a usá-la sem prejudicar a saúde e incluí o fruto em minha dieta. Após 2 semanas, notei uma mudança: mais energia apareceu, meu humor melhorou.\nUm mês depois, no consultório do médico, fiquei sabendo que a glândula tireóide estava normal!\nToda a minha vida eu sofria de pele seca, e com rugas de idade foram adicionados a este problema. Eu tentei muitos cosméticos, mas não obtive um efeito duradouro. Aprendi que o óleo de castanha do Brasil tem um poderoso efeito nutritivo sobre a pele e decidi experimentá-lo. Depois de um mês usando máscaras com esta ferramenta, meus amigos me torturaram com perguntas, enquanto eu deixava minha pele radiante.\nElizaveta, 31 anos de idade\nApós o nascimento do meu segundo filho eu fiquei com sobrepeso. Apesar do fato de eu ter ficado acordado o dia todo, e de manhã fui para esportes sem falta, aqueles quilos extras não foram embora. Apelou a um nutricionista. O médico corrigiu a dieta e aconselhou incluir a castanha-do-pará na dieta. Depois de 2 meses eu fiquei em forma, como antes do nascimento! Melhoria da pele, cabelos e unhas.


CVM - Página 13 de 37 - ISTOÉ DINHEIRO\nA Comissão de Valores Mobiliários (CVM) rejeitou a proposta de dois ex-diretores da Petrobras de celebração de termos de compromisso e pagamento de R$ 100 mil, cada um, para encerrar processo administrativo sancionador. Segundo a autarquia, as propostas feitas por Almir Barbassa, ex-diretor Financeiro, e Guilherme Estrela, ex-diretor de Exploração e Produção, “seriam insuficientes para […]\nHá quatro meses na prisão, os irmãos Joesley e Wesley Batista tentam reforçar os argumentos de que não cometeram irregularidades no mercado de capitais antes da revelação de sua delação. A aposta na desvalorização do real e a venda de ações da JBS nas semanas que precederam a notícia da colaboração premiada levaram ao pedido […]\nCVM proíbe fundos de investir em moedas virtuais\nXerife do mercado não considera a Bitcoin e outras criptomoedas como ativos financeiros\nBitcoin Michael Wensch/Domínio Público Moedas virtuais, como o Bitcoin, não podem ser usadas como ativos financeiros por fundos de investimento, informou hoje (12) a Comissão de Valores Mobiliários (CVM). A manifestação da CVM foi publicada em ofício enviado a diretores responsáveis pela administração e gestão de tais fundos, após diversas consultas feitas à comissão por […]\nAs criptomoedas, que hoje estão na carteira de muitos investidores, não poderão constar no portfólio dos fundos de investimento, conforme entendimento da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). A autarquia esclareceu nesta sexta-feira, 12, ao mercado consultas feitas sobre a possibilidade dos fundos regulados pela instrução 555 – que regula fundos abertos – poderem ou não […]\nAs criptomoedas, que hoje estão na carteira de muitos investidores, não poderão constar no portfólio dos fundos de investimento, conforme entendimento da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). A instituição esclareceu hoje ao mercado consultas feitas sobre a possibilidade dos fundos regulados pela instrução 555 – que regula fundos abertos – poderem ou não ter esse […]\nCVM acusa Gabrielli e Graça Foster por supostas irregularidades\nA Comissão de Valores Mobiliários (CVM) acusou formalmente oito ex-executivos da Petrobras, incluindo os ex-presidentes José Sérgio Gabrielli e Maria da Graça Foster por supostas irregularidades na contratação de três navios-sonda. A CVM aponta possível “inobservância de deveres fiduciários de administradores da Petrobras” na contratação das sondas Petrobras 10000, Vitória 10000 e Pride DS-5, todos […]\nA Comissão de Valores Mobiliários (CVM) instaurou um novo processo administrativo contra a JBS e um de seus controladores, Wesley Batista. O processo, instaurado no último dia 8, está na Coordenação de Controle de Processos Administrativos (CCP) da CVM, que aguarda a apresentação de defesa por parte dos acusados da JBS. De acordo com comunicado […]\nA Comissão de Valores Mobiliários (CVM) anunciou que abriu um processo sancionador para apurar a eventual participação do empresário Wesley Batista, dono da JBS, por prática não equitativa em compras de contratos de derivativos de dólar. A autarquia também abriu processo contra a própria JBS, Seara (que pertence ao grupo) e Eldorado, da J&F, holding […]\nBarbosa quer reduzir custos, incluir investidores e fortalecer a CVM\nO presidente da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), Marcelo Barbosa, empossado em julho deste ano, destacou quais serão os três principais objetivos do seu mandato, que vai até julho de 2022. O trabalho do executivo estará concentrado na redução dos custos de observância, inclusão de mais investidores no mercado financeiro e o fortalecimento do financiamento […]\nCVM inicia audiência pública para discutir mudanças na Instrução CVM 476\nA Comissão de Valores Mobiliários (CVM) informa que colocou em audiência pública nesta segunda-feira, 11, a minuta de norma que propõe alterações na Instrução CVM 476, que dispõe sobre ofertas públicas de valores mobiliários distribuídas com esforços restritos e na Instrução CVM 400, que trata de ofertas públicas de distribuição de valores mobiliários, nos mercados […]\nCVM diz estar próxima de concluir mais um inquérito da JBS\nO presidente da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), Marcelo Barbosa, informou que, em breve, mais um inquérito do caso JBS será concluído pela autarquia. Ele não quis adiantar, no entanto, se a divulgação do resultado será ainda este ano. “Um dos inquéritos foi concluído, já saiu termo de acusação. Os outros estão andando…Um deles está […]\nIlan: Brasil passou por teste de estresse real com queda de 8% do PIB\nO presidente do Banco Central (BC), Ilan Goldfajn, disse nesta sexta-feira, 24, que o Brasil passou por um teste de estresse real nos últimos dois anos, quando o Produto Interno Bruto (PIB) teve queda de quase 8%. Apesar disso, o titular do BC considerou que o sistema financeiro nacional sai desse período de turbulência com […]\nCVM abre processo contra irmãos Batista\nPresos e réus em ação criminal por uso de informação privilegiada e manipulação de mercado, Joesley e Wesley Batista, principais acionistas do grupo J&F, estão também na mira da Comissão de Valores Mobiliários (CVM). O órgão concluiu inquérito que apurava a negociação de ações da JBS por sua controladora, a FB Participações. Os irmãos são […]\nCVM delega à Superintendência de RI dispensa de requisitos de FIDC-NP\nA Comissão de Valores Mobiliários (CVM) delegou à Superintendência de Relações com Investidores Institucionais (SIN) a competência para dispensar certos requisitos de Fundos de Investimento em Direitos Creditórios Não Padronizados (FIDC-NP). Entre as exigências que poderão ser dispensadas estão a apresentação de parecer legal de advogado; a apresentação e a atualização de prospecto; e a […]\nO projeto de lei que trata do novo marco punitivo de instituições financeiras e do mercado de capitais, que substituirá a Medida Provisória 784 (MP da Leniência), traz uma série de alterações em relação ao texto da MP. Uma das principais diz respeito à limitação da multa a ser aplicada pela Comissão de Valores Mobiliários […]\nCVM abre audiência pública para modificar regras de voto a distância\nPara dirimir controvérsias levantadas na primeira temporada de assembleias com adoção obrigatória do voto a distância, a Comissão de Valores Mobiliários (CVM) abriu uma audiência pública para realizar alterações pontuais em suas regras. Um balanço demonstrou a necessidade de aprimorar o funcionamento do sistema para a temporada de 2018, apontou a autarquia. Entre as principais […]\nCVM: há inquéritos em caso da JBS que estão em fase final\nAlguns dos inquéritos em curso na Comissão de Valores Mobiliários (CVM) já estão em fase “muito final”, disse nesta segunda-feira, 2, o presidente da autarquia, Marcelo Barbosa, após participar de evento de lançamento do “Guia de Sustentabilidade: Oportunidade de Negócios no Setor de Intermediação”. Barbosa disse que cada caso na CVM, incluindo os de insider […]\nItália inicia desconfinamento em uma Europa que reabre apesar da COVID-19


3ª Reunião Ordinária Acesso / Coopacesso :: Editora COOPACESSO\nPágina inicial > 3ª Reunião Ordinária Acesso / Coopacesso\n3ª Reunião Ordinária Acesso / Coopacesso\nNa manhã deste domingo (17/05/2015), foi realizada a terceira reunião ordinária da Acesso e Coopacesso nesse ano, com boas perspectivas e esperanças de uma boa evolução no processo de maior inserção dessas duas entidades no cenário regional e no estado de São Paulo.\nInvestimentos serão feitos na Cooperativa para que, muito em breve, a entidade comece a produzir seus livros com equipamentos e mão de obra própria, sem a necessidade de terceirizar serviços.\nOutro ponto definido foi a realização de um evento de lançamento da Coopacesso, do projeto "Círculos" e do livro "Desvendando a Economia Solidária", no dia 17 de julho próximo, às 18 horas, no Anfiteatro Eleni Guariba, que está localizado no Paço Municipal de Santo André, Centro da cidade.\nO encontro deliberou também a publicação do livro "A liberdade de Laura", escrito por Leonardo J. D. Campos, com prefácio do Padre José Mahon, da Congregação "Os Filhos da Caridade", cujo lançamento está previsto para o dia 27 de junho próximo, na Paróquia São Geraldo Magella, Vila Gauraciaba.\nRessalta-se o foco desse grupo que não abre mão de buscar o seu espaço nesse difícil e disputado campo editorial em nosso país. Quem desejar conhecer o trabalho desenvolvido por esse grupo, contate-nos que teremos o enorme prazer em recebê-lo.


Depoimento de Luiz Carlos Osórioo\nO futuro das grupoterapias\nLuiz Carlos Osório*\nHouve época em que se atribuía valor e importância às abordagens grupais apenas por suas vantagens quanto ao custo por paciente; se ainda restassem dúvidas quanto à eficácia das grupoterapias basta que se faça menção a esta observação feita por Yalom (1), cujas credenciais como pesquisador e professor de uma das mais respeitadas universidade norte-americanas, o tornam indiscutível referência na área “psi”:\n“Em uma revisão de 32 estudos experimentais controlados que comparam as terapias de grupo e individual, a terapia de grupo foi mais efetiva do que a individual em 25% dos estudos; nos outros 75% não houve diferenças significativas entre elas”.\nEm meados do século XX o advento do paradigma sistêmico (padrão “feedback”) possibilitou a superação dos limites epistemológicos do paradigma linear (padrão causa-efeito), hegemônico nas ciências em geral ( e nas humanas em particular) até então. O maior impacto que a visão novo-paradigmática trouxe sobre as abordagens psicoterápicas foi o desfocar do intrapsíquico para o interacional a tônica dessas abordagens. E com isso o grupo passou a ser um espaço privilegiado para o surgimento e desenvolvimento de novas práticas psicoterápicas, o que se evidenciou no “boom” das terapias de famílias nas últimas décadas.\nPenso que o desenvolvimento das grupoterapias doravante estará indissociavelmente vinculado à influência do paradigma sistêmico e seus desdobramentos. E, como corolário do pensamento includente próprio da visão sistêmica, a práxis grupoterápica não poderá prescindir do enfoque interdisciplinar.\n* Dr. Luiz Carlos Osório é médico psiquiatra e psicanalista


Apae realiza campanhas e projetos para levantar recursos\nAtualmente, as 295 crianças recebem atendimento tanto online quanto presencial, dependendo de cada caso\nA Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) de Suzano realiza campanhas e projetos para arrecadar recursos durante a pandemia do novo coronavírus (Covid-19). Atualmente, as 295 crianças recebem atendimento tanto online quanto presencial, dependendo de cada caso.\nDe acordo coma diretora da Apae de Suzano, Claudinéia Machado, a associação tem quatro campanhas programadas para dezembro. “A primeira delas, que já é desenvolvida há tempo, é a ‘Água no Farol’”, comenta a diretora. Funcionários vendem garrafas de água por R$ 2 no farol localizado em frente a associação. A iniciativa é realizada dia sim e dia não, sendo três vezes na semana.\nO projeto “Feirinha Solidária” se iniciou na última terça-feira (1º), das 10 às 17 horas, com vendas de frutas e verduras na Apae. Do total das vendas, 10% do valor é revertido para a associação. Entre quarta-feira (2) e sábado (5) terá o “Outlet Solidário”, das 10 às 19 horas. Na ocasião, um empresário vende roupas de marcas com 80% de desconto. Do total das vendas, 12% do valor é destinado a Apae.\nOutra campanha programada para este mês, em 11 de dezembro, das 14 às 18 horas, é a “Pizza Solidária”. A ação tem por objetivo vender pizzas – calabresa, bauru e queijo –, via drive-thru, por R$ 30. Os convites já estão à venda na sede da Apae.\nClaudinéia explicou que as campanhas são necessárias para arrecadar recursos e manter os atendimentos as crianças. “Se não fizermos as campanhas não daríamos conta. É uma maneira de estar suprindo as nossas necessidades. Temos uma dívida, de gestões passadas, de R$ 7,5 mil por mês, que são pagos para a Receita Federal”, lamenta. “Pedimos para que empresários tenham um olhar diferente com a nossa instituição, fazer uma doação, participar de campanha etc”, ressalta.\nAtualmente, as 295 crianças da Apae recebem atendimento online e presencial. Na área sócia pedagógica o serviço é feito via remoto. Já na área da saúde uma parte tem atendimento online e outra presencial. “Fizemos uma pesquisa e aqueles que optaram presencial estamos fazendo”, completa.


Algarve2020 teve melhor execução dos programas regionais em 2018\nPor Sul Informação • 11 de Dezembro de 2019 - 10:53\n«Estamos a contar com boas perspetivas de crescimento», diz Francisco Serra\nO CRESC Algarve2020 teve a melhor execução dos programas regionais, a nível nacional, em 2018, revelou a Agência de Desenvolvimento e Coesão (AD&C) na 12ª reunião da Comissão de Acompanhamento.\nReunida para analisar a execução do programa e apreciar os trabalhos de avaliação previstos, foram apresentados alguns projetos emblemáticos e feita uma reflexão sobre as lições da experiência, com contributos da generalidade dos setores presentes que os representantes da Comissão Europeia e da AD&C terão em consideração na preparação e negociação do Quadro Financeiro Plurianual da União Europeia 2021-2027.\nNa intervenção de abertura, Francisco Serra, presidente da Comissão Diretiva do Algarve2020, sintetizou que foram abertos 240 concursos, verificando-se atualmente uma taxa de compromisso do programa de 70,61%, correspondente a 922 operações aprovadas.\nA taxa de execução é de 29,35%, segundo os dados provisórios referentes a 30 de Novembro.\nFrancisco Serra comentou que «estamos a contar com boas perspetivas de crescimento e esperamos atingir uma taxa de compromisso a rondar os 85% e uma taxa de execução perto dos 35%, até ao final deste ano», do total dos fundos do programa.\nA Comissão de Acompanhamento é responsável por acompanhar o desempenho do CRESC Algarve2020, sendo composta por um conjunto alargado de atores relevantes para a região, dos quais se destacam representantes de instituições públicas e dos municípios, de instituições de ensino superior, parceiros económicos e sociais e organismos intermédios, que colaboram com a Autoridade de Gestão em áreas específicas de intervenção.\nPode consultar aqui toda a informação atualizada sobre avisos abertos e projetos aprovados.\nAlgarve 2020Cresc 2020Fundos ComunitáriosFundos da União EuropeiaFundos Europeus