DECRETO Nº 50.525 DE 26 DE MARÇO DE 2009 « Catálogo de Legislação Municipal\nDECRETO Nº 50.525 DE 26 DE MARÇO DE 2009\nDispõe sobre os deveres e obrigações dos servidores do Quadro da Guarda Civil Metropolitana - QGC; define as atribuições dos cargos de provimento efetivo que compõem o respectivo Quadro, nos termos do artigo 7º da Lei nº 13.768, de 26 de janeiro de 2004, bem como dos cargos de provimento em comissão que especifica; transfere unidades administrativas; revoga o Decreto nº 48.727, de 18 de setembro de 2007.\nDECRETO Nº 50.525, DE 26 DE MARÇO DE 2009\nArt. 1º. São deveres e obrigações dos servidores do Quadro da Guarda Civil Metropolitana os constantes da Lei nº 13.530, de 14 de março de 2003, em especial:(Revogado pelo Decreto nº 56.796/2016)\nI - respeitar a dignidade humana, a cidadania, a justiça, a legalidade democrática e a coisa pública;\nII - desempenhar adequadamente suas funções e os trabalhos de que for incumbido, com atenção, zelo, presteza, eficiência e eficácia;\nIII - executar prontamente as ordens superiores, cabendo inteira responsabilidade à autoridade que as determinar, podendo o subordinado pedir esclarecimentos em caso de dúvida;\nIV - apresentar-se convenientemente trajado em serviço e com o uniforme determinado, compatível com a função, inclusive identificação, cuidando do asseio pessoal e coletivo, da sua postura pessoal e da prontidão quando em serviço ou uniformizado;\nV - portar armamento, munição ou equipamentos autorizados e não disparar arma de fogo ou fazer uso de qualquer outro tipo de armamento desnecessariamente;\nVI - ser assíduo e pontual, comunicando previamente às respectivas chefias eventuais faltas ao serviço, preferencialmente com até 48 (quarenta e oito) horas de antecedência, na forma e condições estabelecidas pelo Comando Geral da Guarda Civil Metropolitana;\nVII - informar seu superior, caso necessite afastar-se, mesmo que momentaneamente, do local em que deva permanecer por força de planejamento operacional, de ordens ou disposições legais;\nVIII - acionar a central de rádio e seus superiores caso necessite de apoio decorrente de flagrantes ou demandas que entenda relevantes, observadas as diretrizes superiores, não abandonando a missão que lhe foi confiada, sob qualquer pretexto;\nIX - orientar os munícipes sobre como proceder em casos de delitos e necessidade de apoio, acionando os organismos competentes ou prestando informações sobre como acessá-los;\nX - comunicar ao superior imediato ou, na sua ausência, a outro superior, ou a Central de Telecomunicações, da Guarda Civil Metropolitana, qualquer perturbação da ordem pública, ocorrência ou fato significativo para a administração pública, logo que dela tenha conhecimento;\nXI - adotar medida saneadora quando se deparar com ato contrário à disciplina da instituição, devendo:\na) se detentor de precedência hierárquica sobre o infrator, adotar as providências cabíveis pessoalmente;\nb) se subordinado, comunicar às autoridades competentes;\nXII - comunicar aos superiores os resultados de reuniões e eventos de que venha a participar quando designado ou autorizado;\nXIII - cooperar e manter o espírito de solidariedade, urbanidade e respeito com os companheiros de trabalho e com o público;\nXIV - adotar as providências cabíveis no tocante ao atendimento das diversas ocorrências, acionando os meios necessários e comunicando os fatos aos superiores, respeitado o disposto no artigo 6º deste decreto;\nXV - proceder, pública e particularmente, de forma que dignifique a função pública e a Corporação, não ofendendo a moral e os bons costumes, por meio de atos, palavras ou gestos;\nXVI - comportar-se de forma a não usar expressões jocosas ou pejorativas que atentem contra a raça, a religião, o credo ou a orientação sexual;\nXVII - comportar-se de forma a não praticar violência física ou verbal, em serviço ou em razão dele, contra servidores ou munícipes, mesmo que estejam em situação irregular;\nXVIII - comportar-se de forma a não maltratar pessoa detida ou sob sua guarda ou responsabilidade, bem como não permitir que os detidos conservem em seu poder objetos não permitidos;\nXIX - liberar pessoa detida ou dispensar parte da ocorrência somente com atribuição legal;\nXX - comportar-se de forma a não ofender, provocar ou desafiar autoridade ou servidor da Guarda Civil Metropolitana que exerça função superior, igual ou subordinada, com palavras, gestos ou ações;\nXXI - proceder de forma a não se referir depreciativamente em informações, pareceres e despachos, assim como pela imprensa ou por qualquer outro meio de divulgação, às ordens legais ou a situações envolvendo as atividades da Guarda Civil Metropolitana;\nXXII - não publicar e não contribuir para que sejam publicados fatos ou documentos afetos à Guarda Civil Metropolitana que possam concorrer para ferir a disciplina ou a hierarquia, ou comprometer a segurança e a reputação da Corporação;\nXXIII - agir de maneira a não utilizar e impedir que se utilizem do cargo ou função pública para praticar assédio sexual ou moral;\nXXIV - zelar pela economia do material do Município e pela conservação do que for confiado à sua guarda ou utilização;\nXXV - dirigir veículo da Guarda Civil Metropolitana com atenção, prudência e perícia, bem como baseá-lo em locais estratégicos onde não prejudique o trânsito de veículos e pedestres, evitando a proximidade com outras viaturas, e não executar ou determinar manobras perigosas ou contrárias à lei;\nXXVI - postar-se corretamente ao lado da viatura baseada, evitando ficar dentro do veículo a não ser quando necessário;\nXXVII - guardar sigilo sobre os assuntos da Administração e não extraviar ou danificar documentos ou objetos pertencentes à Fazenda Pública;\nXXVIII - estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instruções e ordens de serviço que digam respeito às suas funções;\nXXIX - estar sempre atento ao serviço, não se distraindo com assuntos alheios às suas funções;\nXXX - evitar a aglomeração de mais de dois Guardas Civis Metropolitanos ou duas viaturas, em se cuidando de patrulhamento a pé ou com viaturas, salvo se extremamente necessário;\nXXXI - manter sua unidade de lotação informada de maneira a propiciar a sua imediata localização em caso de necessidade, quando em folga, férias ou licença.\nArt. 2º. As atribuições básicas dos cargos de provimento efetivo que compõem o Quadro da Guarda Civil Metropolitana - QGC, organizado pela Lei nº 13.768, de 26 de janeiro de 2004, são as definidas neste decreto.\nParágrafo único. Ficam também definidas neste decreto as atribuições dos cargos de provimento em comissão de Subcomandante da Guarda Civil Metropolitana e de Comandante da Guarda Civil Metropolitana, constantes do Anexo Único, Tabela "A", do Decreto nº 50.448, de 25 de fevereiro de 2009.\nArt. 2º. As atribuições da Guarda Civil Metropolitana são consideradas essenciais, devendo o Secretário Municipal de Segurança Urbana e o Comando da GCM organizar e orientar o efetivo e suas atividades de acordo com esse preceito.(Redação dada pelo Decreto nº 50.752/2009)(Revogado pelo Decreto nº 56.796/2016)\n§ 1º. As atribuições básicas dos cargos de provimento efetivo que compõem o Quadro da Guarda Civil Metropolitana - QGC, organizado pela Lei nº 13.768, de 26 de janeiro de 2004, são as definidas neste decreto.(Redação dada pelo Decreto nº 50.752/2009)\n§ 2º. Ficam também definidas neste decreto as atribuições dos cargos de provimento em comissão de Subcomandante da Guarda Civil Metropolitana e de Comandante da Guarda Civil Metropolitana, constantes do Anexo Único, Tabela "A", do Decreto nº 50.448, de 25 de fevereiro de 2009.(Incluído pelo Decreto nº 50.752/2009)\nArt. 3º. São atribuições do cargo de Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe:(Revogado pelo Decreto nº 56.796/2016)\nI - executar a proteção cidadã, de modo preventivo e ostensivo, inibindo e reprimindo atos que atentem contra os bens, serviços e instalações municipais, promovendo, em especial:\na) a proteção escolar;\nb) o controle do espaço de uso público, notadamente quanto:\n1. à fiscalização do comércio ambulante nas vias e logradouros públicos;\n2. à proteção e encaminhamento de pessoas em situação de risco;\n3. a eventos realizados ou patrocinados pelo Município;\nc) a proteção do agente público;\nd) a proteção do patrimônio público municipal, incluindo pontes, viadutos, praças, cemitérios e monumentos;\ne) a proteção das áreas de interesse ambiental e parques;\nII - apoiar, articular e integrar, com os órgãos municipais e com o sistema de segurança pública, as atividades de defesa civil, as ações de identificação de áreas de risco, a transferência de pessoas e famílias, bem como o atendimento em situação de emergência;\nIII - exercer as atividades de apoio voltadas à segurança do trânsito na área escolar de segurança e no interior e entorno dos parques municipais, nos termos da Lei nº 14.879, de 7 de janeiro de 2009, em conformidade com plano estabelecido em conjunto pelas Secretarias Municipais de Segurança Urbana e de Transportes;\nIV - exercer a função de motorista, motociclista ou ciclista, quando designado;\nV - exercer funções nas unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana e onde esta o designar, respeitado os seus conhecimentos e habilidades, como as de armeiro, rádio-operador, operador de vídeo monitoramento, sentinela, encarregado de tráfego, atendimento telefônico, inclusive PABX, e outras funções administrativas auxiliares da unidade;\nVI - prevenir e reprimir ações predatórias e procedimentos irregulares, apoiando as operações decorrentes do exercício do poder de polícia administrativa, de competência da Administração Municipal, inclusive as decorrentes de convênio, conforme legislação vigente, plano e programação conjuntamente estabelecidos;\nVII - comunicar ao superior imediato as infrações, irregularidades ou danos que constatar em decorrência do exercício das suas atribuições, na forma da regulamentação pertinente;\nVIII - auxiliar o instrutor nos cursos de formação e aperfeiçoamento da Guarda Civil Metropolitana, organizados pelo Centro de Formação em Segurança Urbana;\nIX - manter-se diligente em relação a grupos vulneráveis, incluindo pessoas em situações de risco, tais como crianças, mulheres, idosos ou pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida, protegendo-as contra atos de violência e afastando-as de locais impróprios e de risco para sua integridade física, encaminhando-as aos serviços e equipamentos de atendimento especializado;\nX - lavrar as notificações, os autos de apreensão e as multas decorrentes das atividades de fiscalização do comércio ambulante previstas em lei, na forma prevista nas normas em vigor, quando designado pela chefia;\nXI - participar dos cursos de capacitação e atividades físicas, se designado;\nXII - participar, se voluntário, da Banda, do Coral, das equipes esportivas e de outras atividades culturais organizadas pela Guarda Civil Metropolitana;\nXIII - cuidar e contribuir para a adequada manutenção do ambiente de trabalho.\nArt. 4º. São atribuições do cargo de Guarda Civil Metropolitano - 2ª Classe as previstas para o cargo de Guarda Civil Metropolitano - 3.ª Classe, bem como:(Revogado pelo Decreto nº 56.796/2016)\nI - exercer a função de encarregado de viatura, quando designado;\nII - orientar o uso e baseamento adequado das viaturas.\nArt. 5º. São atribuições do cargo de Guarda Civil Metropolitano - 1ª Classe as previstas para os cargos de Guarda Civil Metropolitano - 2.ª Classe e Guarda Civil Metropolitano - 3.ª Classe, bem como:(Revogado pelo Decreto nº 56.796/2016)\nI - colaborar na orientação e fiscalização dos serviços executados pelo Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe e pelo Guarda Civil Metropolitano - 2.ª Classe, assumindo a responsabilidade pela equipe;\nII - substituir o Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta, nas instruções e nos serviços, na sua ausência ou quando designado.\nArt. 6º. Os Guardas Civis Metropolitanos - 1ª Classe terão precedência funcional sobre os Guardas Civis Metropolitanos - 2ª Classe e estes sobre os Guardas Civis Metropolitanos - 3ª Classe, assim como os mais antigos sobre os mais novos de uma mesma classe.(Revogado pelo Decreto nº 56.796/2016)\nArt. 7º. São atribuições do cargo de Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta as previstas para os cargos de Guarda Civil Metropolitano - 1ª Classe, de Guarda Civil Metropolitano - 2ª Classe e de Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe, quando necessário, e em especial:(Revogado pelo Decreto nº 56.796/2016)\nI - orientar e fiscalizar o efetivo subordinado quanto ao uso correto do uniforme, das viaturas, do armamento e dos equipamentos, postura pessoal, tratamento respeitoso e cumprimento das ordens emanadas dos superiores;\nII - prelecionar o efetivo diariamente sobre os assuntos do serviço e das missões que lhe foram confiadas;\nIII - exercer a função de encarregado de viatura;\nIV - exercer a função de auxiliar ou de instrutor, neste caso desde que possua comprovada formação na matéria a ser ministrada, nos cursos de formação e aperfeiçoamento de Guardas Civis Metropolitanos organizados pelo Centro de Formação em Segurança Urbana;\nV - comandar o efetivo de Guardas Civis Metropolitanos que regularmente lhe competir ou que lhe seja confiado;\nVI - orientar e fiscalizar os Guardas Civis Metropolitanos nas situações decorrentes dos trabalhos a serem realizados, bem como efetuar a distribuição das ordens referentes ao serviço;\nVII - inspecionar os Guardas Civis Metropolitanos sob sua subordinação, no que se refere à apresentação pessoal, correção de atitudes e execução de suas atribuições;\nVIII - contribuir para a solução de demandas existentes dos Guardas Civis Metropolitanos perante os superiores.\nArt. 8º. São atribuições do cargo de Inspetor as previstas para os cargos de Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta, Guarda Civil Metropolitano - 1ª Classe, Guarda Civil Metropolitano - 2ª Classe e Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe, quando necessário, e em especial:(Revogado pelo Decreto nº 56.796/2016)\nI - quando designado:\na) responder pela chefia da unidade;\nb) substituir o Inspetor Regional em seus impedimentos legais;\nc) prestar assistência administrativa ou operacional;\nd) zelar pela disciplina do efetivo subordinado;\nII - exercer a função de instrutor nos cursos de formação e aperfeiçoamento da Guarda Civil Metropolitana organizados pelo Centro de Formação em Segurança Urbana, desde que possua comprovada formação ou conhecimento na matéria a ser ministrada;\nIII - manter-se diligente em relação a grupos vulneráveis, incluindo pessoas em situações de risco, tais como crianças, mulheres, idosos ou pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida, protegendo-as contra atos de violência;\nIV - orientar e elaborar a escala de serviço do seu efetivo subordinado, ajustando os horários em conformidade com os planos de ação e operações prioritárias na sua área de atuação;\nV - orientar e fiscalizar os serviços e o cumprimento dos planos de ação na área de sua circunscrição;\nVI - orientar e fiscalizar a instrução e o emprego e cuidados com os diferentes tipos de armamento;\nVII - representar a Corporação em eventos e atividades na sua área de atuação, em conformidade com as diretrizes do Comando da GCM e da Secretaria Municipal de Segurança Urbana;\nVIII - cumprir e fazer cumprir os compromissos assumidos pela GCM para operações de prevenção ou repressão, articuladas com outros órgãos municipais e com os demais integrantes do sistema de segurança pública.\nArt. 9º. São atribuições do cargo de Inspetor Regional aquelas previstas para os cargos de Inspetor, Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta, Guarda Civil Metropolitano - 1ª Classe, Guarda Civil Metropolitano - 2ª Classe e Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe, quando necessário, e em especial:(Revogado pelo Decreto nº 52.904/2012)\nI - exercer a chefia das unidades previstas no inciso III do artigo 39 do Decreto nº 50.448, de 2009, quando designado;\nII - alocar e avaliar os recursos humanos e materiais para o atendimento dos programas prioritários da Guarda Civil Metropolitana, dentro da área de sua circunscrição, em conformidade com as diretrizes do Comando da Guarda Civil Metropolitana e da Secretaria Municipal de Segurança Urbana;\nIII - propor planos e ações prioritários em conformidade com as diretrizes superiores e programas estabelecidos para a Guarda Civil Metropolitana, em face das metas e dos resultados a serem alcançados;\nVI - propor a normatização dos procedimentos operacionais e administrativos no âmbito da Corporação;\nVII - administrar a unidade de modo a assegurar condições adequadas de trabalho aos seus subordinados;\nVIII - adotar medidas voltadas à atualização das atribuições e responsabilidades dos seus subordinados, bem como dirimir eventuais dúvidas;\nIX - identificar as necessidades de aprimoramento profissional e de assistência especializada a seus subordinados;\nX - aplicar as sanções disciplinares no âmbito de sua competência;\nXI - prestar assistência operacional e administrativa aos superiores hierárquicos;\nXII - desenvolver entre seus subordinados o sentimento do dever e o devotamento à causa pública;\nXIII - ler, pessoalmente ou por intermédio de um Inspetor, o boletim interno da Guarda Civil Metropolitana aos seus subordinados;\nXIV - prestar assistência às unidades da Secretaria Municipal de Segurança Urbana e onde esta designar, de acordo com a legislação vigente;\nXV - exercer a função de instrutor nos cursos de formação e aperfeiçoamento da Guarda Civil Metropolitana organizados pelo Centro de Formação em Segurança Urbana, desde que possua comprovada formação ou conhecimento na matéria a ser ministrada;\nXVI - elaborar e enviar ao comando relatório com os fatos e ocorrências, no âmbito de sua competência, bem como a avaliação de resultados das ações sob sua responsabilidade;\nXVII - substituir o Inspetor de Agrupamento em seus impedimentos legais, quando designado.\nArt. 10. São atribuições do cargo de Inspetor de Agrupamento as previstas para os cargos de Inspetor Regional, Inspetor, Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta, Guarda Civil Metropolitano - 1ª Classe, Guarda Civil Metropolitano - 2ª Classe e Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe, quando necessário, e em especial:(Revogado pelo Decreto nº 52.904/2012)\nI - responder pela chefia dos Comandos Operacionais da Guarda Civil Metropolitana, quando designado;\nII - estabelecer, em conjunto com as Superintendências, os planos de ação para cada programa prioritário, de modo a alocar recursos humanos e materiais, objetivando a maximização do uso de recursos e a melhor estruturação das operações em função das peculiaridades da sua área de atuação;\nIII - orientar e supervisionar a execução dos planos de ação;\nIV - estabelecer objetivos e metas para as operações estruturadas;\nV - assegurar, por meio dos indicadores pré-estabelecidos pela Superintendência de Planejamento - SUPLAN e pela Superintendência de Operações - SOP, o alcance das metas e os objetivos;\nVI - orientar e fiscalizar seus subordinados quanto ao cumprimento das ordens emanadas, a fim de garantir a qualidade e a eficácia das missões exercidas pela Guarda Civil Metropolitana;\nVII - exercer a função de instrutor nos cursos de formação e aperfeiçoamento da Guarda Civil Metropolitana organizados pelo Centro de Formação em Segurança Urbana, desde que possua comprovada formação ou conhecimento na matéria a ser ministrada;\nVIII - organizar os recursos humanos e materiais e submetê-los aos respectivos Superintendentes para eventual emprego do efetivo em missões especiais determinadas pelo Comando da Guarda Civil Metropolitana;\nIX - substituir o Inspetor Superintendente em seus impedimentos legais, quando designado;\nX - prestar assistência aos seus superiores e ao Secretário Municipal de Segurança Urbana;\nXI - aprovar os planejamentos operacionais das unidades subordinadas;\nXII - indicar a seus superiores profissionais da Guarda Civil Metropolitana para exercer cargos de Chefia, bem como recomendar substituições e remanejamentos.\nArt. 11. São atribuições do cargo de Inspetor Superintendente as previstas para os cargos de Inspetor de Agrupamento, Inspetor Regional, Inspetor, Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta, Guarda Civil Metropolitano - 1ª Classe, Guarda Civil Metropolitano - 2ª Classe e Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe, quando necessário, e em especial:(Revogado pelo Decreto nº 52.904/2012)\nI - exercer a chefia de Superintendência, quando designado;\nIII - elaborar estudos e propostas de ação de modo a maximizar a utilização dos recursos humanos e materiais, a fim de atingir os objetivos dos planos, programas e metas estabelecidos;\nIV - transmitir ao sistema de dados da Guarda Civil Metropolitana, aos seus superiores e ao Observatório da Violência e Criminalidade, da Secretaria Municipal de Segurança Urbana, as informações referentes à sua área de atuação, a fim de subsidiar as decisões superiores;\nV - assegurar que as determinações emanadas dos órgãos e níveis hierárquicos superiores sejam transmitidas a toda a Corporação, a fim de garantir a uniformidade das informações e a consecução dos objetivos traçados;\nVIII - elaborar, em conjunto com os chefes das unidades subordinadas, relatório ao Subcomandante da Guarda Civil Metropolitana, informando as necessidades logísticas para o desempenho das missões e operações atribuídas à Superintendência;\nX - exercer a função de instrutor nos cursos de formação e aperfeiçoamento da Guarda Civil Metropolitana organizados pelo Centro de Formação em Segurança Urbana, desde que possua comprovada formação ou conhecimento na matéria a ser ministrada;\nArt. 12. São atribuições do cargo de Subcomandante da Guarda Civil Metropolitana:(Revogado pelo Decreto nº 52.904/2012)\nI - formular, com seus subordinados, e propor, em conjunto com o Comando Geral da Guarda Civil Metropolitana, à Secretaria Municipal de Segurança Urbana, o planejamento estratégico das áreas subordinadas, identificando objetivos e metas a serem alcançados;\nII - analisar e propor estudos e ações, de modo a maximizar a utilização dos recursos humanos e materiais, a fim de atingir os objetivos traçados pelo Comando Geral da Guarda Civil Metropolitana e pela Secretaria Municipal de Segurança Urbana;\nIII - participar dos estudos e projetos acordados no Gabinete de Gestão Integrada Municipal - GGI-M, assim como elaborar pareceres e propostas referentes à atuação da Guarda Civil Metropolitana;\nIV - assegurar que as determinações emanadas dos órgãos e níveis hierárquicos superiores sejam transmitidas a toda a Corporação, a fim de garantir a uniformidade das informações e a consecução dos objetivos traçados;\nV - apoiar as áreas subordinadas, de modo a alocar os recursos humanos e materiais existentes, a fim de propiciar o atendimento de apoio às ações definidas como prioritárias pelo Comando Geral da Guarda Civil Metropolitana e pela Secretaria Municipal de Segurança Urbana;\nVI - cumprir e fazer cumprir as ordens e orientações emanadas do Comandante Geral da Guarda Civil Metropolitana e do Secretário Municipal de Segurança Urbana;\nVII - atuar para que os servidores da Guarda Civil Metropolitana tenham atenção médica e social especializada;\nVIII - atuar para que os titulares de cargos de chefia tenham a capacitação adequada, de modo a otimizar a gestão de recursos humanos;\nIX - utilizar insumos da avaliação de desempenho para fins de reconhecimento e premiação dos Guardas Civis Metropolitanos;\nX - responder pela disciplina na Corporação e atuar para que o regulamento disciplinar seja observado, bem assim para que sejam adotadas, imediatamente, medidas apuratórias e saneadoras, com vistas à preservação dos interesses da Corporação e da Administração Pública;\nXI - orientar a organização das atividades culturais e esportivas e autorizar a Banda Musical, o Coral e outros grupos culturais e equipes esportivas da Guarda Civil Metropolitana a participar de eventos internos e externos, conforme diretrizes superiores.\nXII - substituir o Comandante da Guarda Civil Metropolitana, em suas ausências ou impedimentos legais.(Incluído pelo Decreto nº 50.752/2009)\nParágrafo único. Além das atribuições previstas nos incisos do "caput" deste artigo, ao cargo de Subcomandante poderão ser atribuídas, em casos excepcionais, aquelas estabelecidas para os cargos de Inspetor Superintendente, Inspetor de Agrupamento, Inspetor Regional, Inspetor, Guarda Civil Metropolitano - Classe Distinta, Guarda Civil Metropolitano - 1ª Classe, Guarda Civil Metropolitano - 2ª Classe e Guarda Civil Metropolitano - 3ª Classe, nos casos em que o respectivo cargo seja ocupado por integrante da carreira da Guarda Civil Metropolitana.\nArt. 13. São atribuições do cargo de Comandante Geral da Guarda Civil Metropolitana:(Revogado pelo Decreto nº 52.904/2012)\nI - aprovar e submeter ao Secretário Municipal de Segurança Urbana o planejamento estratégico das áreas subordinadas, identificando as metas, os objetivos e os indicadores a serem alcançados;\nII - representar a Guarda Civil Metropolitana, especialmente perante o Gabinete de Gestão Integrada Municipal - GGI-M, objetivando o desenvolvimento de ações integradas para a área de segurança pública e urbana;\nIII - comunicar à autoridade superior, imediatamente, fatos de natureza grave ocorridos na Guarda Civil Metropolitana, solicitando as necessárias intervenções;\nIV - estabelecer as normas gerais de ação e manuais de procedimento da Guarda Civil Metropolitana;\nV - estabelecer normas internas, observada a legislação em vigor e as diretrizes fixadas pela Secretaria Municipal de Segurança Urbana - SMSU, para a concessão da cautela e do porte de arma de fogo funcional e particular ao efetivo da Guarda Civil Metropolitana;\nVI - responder as solicitações dos meios de comunicação e de organizações públicas e da sociedade quanto às atividades desenvolvidas pela Guarda Civil Metropolitana, em conformidade com as diretrizes superiores;\nVII - orientar a definição de metas, acompanhamento e avaliação de resultados para as atividades da Guarda Civil Metropolitana;\nVIII - apreciar e submeter ao Secretário Municipal de Segurança Urbana os pedidos de licenças, remanejamentos e designações.\nArt. 14. As atribuições dos cargos de Inspetor Chefe Superintendente, Inspetor Chefe de Agrupamento e Inspetor Chefe Regional, de livre provimento em comissão pelo Prefeito, constantes das Leis nº 13.396, de 26 de julho de 2002, e nº 13.866, de 1º de julho de 2004, correspondem, respectivamente, às atribuições previstas neste decreto para os cargos de Inspetor Superintendente, Inspetor de Agrupamento e Inspetor Regional, criados pela Lei nº 13.768, de 2004, de provimento efetivo mediante concurso de acesso de provas e títulos.(Revogado pelo Decreto nº 52.904/2012)\nArt. 15. Ficam transferidas as seguintes unidades administrativas:\nI - para a Superintendência de Operações, a Inspetoria Regional de Operações Especiais - GCM Operações Especiais, atualmente vinculada ao Subcomando da Guarda Civil Metropolitana, prevista no inciso VI do artigo 5º do Decreto nº 50.448, de 2009;\nII - para o Subcomando da Guarda Civil Metropolitana, a Inspetoria - Câmara Municipal - ICAM, atualmente vinculada ao Comando Operacional Centro, da Superintendência de Operações, prevista na alínea "f" do inciso I do artigo 7º do Decreto nº 50.448, de 2009.\nParágrafo único. As unidades remanejadas na forma do disposto nos incisos I e II deste artigo transferem-se para a nova situação com suas atribuições, bens patrimoniais, acervo e pessoal.\nArt. 16. Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogado o Decreto nº 48.727, de 18 de setembro de 2007.(Revogado pelo Decreto nº 56.796/2016)\nDecreto nº 50.752/2009 - Altera o artigo 2º e acrescenta inciso XII ao artigo 12.


Intuição [Última parte] | Marco S/A\n← Intuição [Terceira Parte]\nLivre do adeus →\nIntuição [Última parte]\n[Se você não leu a terceira parte, clique aqui]\n[Se você não leu a segunda parte, clique aqui]\n[Se você não leu a primeira parte, clique aqui]\nFabrício tentou levantar, mas ainda estava zonzo. Sentou-se encostado na parede. De repente, ele levantou e parecia que ele ia partir em direção a Camila, aparentemente para atacá-la. Corri e joguei meu ombro contra o corpo dele, fazendo com que caísse de novo ao chão. Marina deu um grito. Ele agarrou minhas pernas e caí por cima dele. Marina pedia que parássemos.Quando tentei levantar de volta, ele continuou segurando minha perna esquerda e, com a minha perna direita eu o chutei. Nem percebi que estávamos na beira da escada e, quando menos esperava, ele rolou até o andar inferior. E Marina começou a chorar.\nAinda sem acreditar no que vi, fiquei sentado na beirada da escada. Camila correu até lá e constatou que ele não estava respirando. Ela olhou para Marina, que ligava para a emergência. O casal vizinho do andar debaixo chegou cerca de 10 minutos depois. Camila falou para não tocarem em nada e que já tinha chamado a emergência. Eles entraram em seu apartamento, como se não tivessem visto nada demais. E os paramédicos só foram chegar cerca de 40 minutos depois. Fabrício ainda foi ao hospital, mas já chegou sem vida e foi encaminhado ao IML.\nMesmo tendo voluntariamente comparecido à Delegacia para depor, cerca de 2 semanas depois foi pedida minha prisão. Meu habeas corpus foi negado 2 vezes. Na terceira visita de Camila, ela disse que Marina supostamente denunciou um homicídio doloso. Minha revolta foi grande. Quando ouvi isso, naquela hora eu era perfeitamente capaz de cometer um homicídio, com toda minha intensão de tirar a vida da priminha canalha de Fabrício.\nDepois de 2 meses preso, numa manhã de chuva, recebi uma visita surpresa. Na sala de visitas, Marina aguardava-me do outro lado da parede de acrílico, que nos separava. Eu mantive o controle, estava algemado e nada podia fazer, de qualquer jeito. Apenas olhei-a nos olhos. Como quem sente-se traído. Ela nada dizia e, ainda assim, mantive meu silêncio.\nDe repente, vejo lágrimas escorrerem por seu rosto. Ela levantou sem sequer despedir-se. No final do dia seguinte, eu estava solto.\nEu quis procurá-la. Não sei bem se para agradecer, ou se para perguntar por que ela havia feito a denúncia. Só fui ter notícia de Marina na sala de audiência, quando soube que ela tinha mudado seu depoimento. E ela voltou para o sul, sem dirigir-me a palavra um minuto só.\nNão falo com Camila há meses. O susto foi grande, estou deixando a poeira baixar.\nLembrando que trata-se de ficção e que, qualquer semelhança com fatos reais, é mera coincidência.


Gestão Financeira eficiente: 6 passos para o seu estúdio de tattoo - Tattoo Cursos\nGestão Financeira eficiente: 6 passos para o seu estúdio de tattoo\nA gestão financeira eficiente é crucial para o crescimento de empresas de qualquer segmento e porte. Com seu estúdio de tatuagem não é diferente: para que seu empreendimento tenha real sucesso e sobreviva às intempéries do negócio, é importante conhecer alguns passos para a administração correta.\nQuer saber mais? Então continue nos acompanhando!\nA importância da gestão financeira eficiente\nUma gestão financeira eficiente em estúdios de tatuagem não é importante somente para evitar desconfortos com o capital da empresa.\nNa verdade, essa estratégia permite ao empresário tomar decisões de maneira mais confiável, reduzir riscos, aprimorar continuamente seu negócio (estrutura, porte da empresa, etc) e, ainda mais importante, agregar visibilidade à marca e fidelizar o cliente.\nAs “maldades” do negócio são percebidas à medida que o empreendedor vai adquirindo experiência com o assunto e, por isso, é importante alguma ajuda inicial (com o trabalho do contador, por exemplo).\nNo entanto, é ideal ficar atento com as dicas de forma a ter ainda mais autonomia para administrar seu estúdio. Confira:\n1. Aprenda sobre gestão de negócios\nConhecer sobre as novas ferramentas e conceitos teóricos em gestão de negócios é uma maneira de adquirir conhecimentos úteis para uma administração mais eficiente.\nO Planejamento Estratégico deve ser realizado periodicamente. Ele deve conter as missões e objetivo do negócio, a direção estratégica que deve-se implementar para atingir as metas, os prazos e, principalmente, os números esperados e observados.\nA organização é imprescindível para melhorar o controle financeiro. Por isso, tenha tudo registrado, guarde todos os documentos, notas fiscais e mantenha sua agenda em dia.\nExistem inúmeros softwares e instrumentos que poderão auxiliá-lo bastante para uma melhor organização:\nO Highrise, por exemplo, é uma agenda profissional que consiste em aprimorar o relacionamento com seus clientes, possibilitando ao usuário administrar contatos e acessar o histórico completo da clientela;\nO Camscanner é um aplicativo útil para a digitalização de documentos. Com ele você pode criar um banco de dados virtual e ter acesso facilitado a documentos da sua empresa;\nOutros programas, como o Bills, ContaAzul e GestãoJá são aplicativos para controle financeiro. Eles permitem ao usuário identificar contas a pagar, contas agendadas para pagamento, valores em atraso, gerenciar fluxo de caixa, realizar relatórios financeiros e até possibilitam o cadastramento de pagamento de impostos.\n4. Separe verba pessoal e empresarial\nAinda que sua empresa seja pequena, é sempre um grande risco misturar as contas pessoal e empresarial. Por isso, desde o princípio, é bom manter uma conta bancária de pessoa física e outra de pessoa jurídica. Isto é importante pois:\nPermite que você identifique se há custos altos demais dentro da empresa e, assim, adote estratégias e providências mais eficientes;\nEvita que você caia na tentação de “apagar incêndios” financeiros utilizando uma ou outra conta e, assim, desequilibrando seu planejamento.\n5. Faça bom planejamento futuro\nJuntamente com seu planejamento estratégico, é bom ter sempre em mente perspectivas de crescimento futuro. O crescimento sustentável da sua empresa depende também das projeções que são feitas após cada conquista e de como você administra sua realidade de forma a viabilizar perspectivas futuras.\n6. Fique atento ao mercado\nUm dos grandes erros que colocam em risco o crescimento sustentável da empresa é justamente a incompatibilidade entre custos e despesas empresariais com os valores praticados pelo comércio.\nDessa maneira, acompanhe as tendências do mercado e atualize-se em relação às suas mudanças, de forma a equilibrar a balança da sua empresa sem comprometer a visibilidade da sua marca.\nApresentamos aqui diversas maneiras para que, com maior autonomia, você possa implementar uma gestão financeira eficiente em seu estúdio de tatuagem. Por isso, não deixe de seguir nossas dicas e mantenha o seu negócio sempre à frente!\nGostou dessas dicas? Então siga nossas redes sociais e fique por dentro de várias outras novidades!\nQuanto um tatuador ganha?Marketing


Fiz esse cuzcuz hoje no almoço...foi meio rápido,por isso a foto ficou meio tremida...aí vai a receita:\n2 colheres(sopa cheias)de extrato de tomate\n1/2 xícara(chá)de óleo de soja\n1/2 xícara(chá)de azeitonas picadas\n1/2 xícara(chá)de cheiro-verde picadinho\n500g(aproximadamente)de farinha de milho torrada\nBata no liquidificador os tomates,o extrato,meia cebola,o caldo de legumes e a água.\nEm uma panela grande,no óleo,refogue metade da cebola picadinha e o alho socado.\nJunte o molho batido no liquidificador,e o restante dos ingredientes,menos a farinha de milho...vá mexendo bem para cozinhar os ovos...prove o sal...quando ferver,junte a farinha de milho, e vá mexendo até formar uma massa firme...vá colocando a farinha até sentir que não está muito grudenta...tire do fogo e decore uma forma com ovos cozidos,chiero-verde,tomate,azeitona(o meu eu decorei só com ovos de codorna...pois foi feito às pressas)...sirva à seguir.\nEspero que gostem da receita...se gostar,pode fazer com frango desfiado,sardinha,atum.\nPublicada por laurabeu em 08:39


Nova tendência em leitura de livros faz cristãos economizarem; Entenda | Notícias Gospel\nOs livros tem sido ao longo dos últimos 600 anos, a grande ferramenta de educação, informação relevante e democratização do conhecimento e cultura. Porém, o alcance da literatura vem sendo aumentado significativamente com a difusão de uma nova forma de publicação dos livros, que oferece praticidade e economia ao leitor.\nEssa nova forma de publicação é conhecida como e-book, que está se popularizando através da possibilidade de acesso em diversos readers (termo em inglês que pode ser traduzido como “leitores”), como por exemplo, tablets e smartphones, ou até de equipamentos desenvolvidos exclusivamente para esse fim, como o Kindle, da Amazon.\nEspecialistas destacam o conforto entre as maiores vantagens que contam a favor dos e-books. A leitura e armazenamento de diversos títulos em aparelhos como os citados acima, permitem a formação de uma biblioteca digital portátil, que pode ser levada e acessada em qualquer lugar.\nQuestões como, por exemplo, a conservação do meio ambiente também são destacadas, uma vez que como os e-books não exigem papel para impressão, menos árvores são cortadas para permitir o uso da matéria prima. O preço também é outro ponto a ser destacado, já que não existem despesas de impressão, transporte, e estocagem, o que resulta num custo final muito menor para o consumidor.\nO sucesso de vendas de inúmeros títulos no formato digital foi registrado por uma reportagem do jornal O Globo, que mencionou a busca das editoras por uma forma de conciliar o lançamento dos livros impressos com os exemplares no formato e-book.\nO crescimento promissor e o mercado em constante expansão atraíram grandes empresas, como o Google, que lançou uma loja de venda de e-books, a Apple, com sua iBook Store, e a Amazon, que além do aparelho Kindle, oferece exemplares em sua loja virtual.\nNo Brasil, de acordo com o jornalista Lauro Jardim, da revista Veja, existem aproximadamente 4 milhões de iPads, e o recém-chegado Kindle, da Amazon, já contabiliza 45 mil aparelhos comercializados. Esses números não contabilizam, por exemplo, os milhões de tablets de marcas como Samsung, Motorola, Positivo, Philco, entre outros, que usam a plataforma Android.\nUm levantamento aponta que a venda de e-books cresceu aproximadamente 1000% em 2012, e que somente no mês de março deste ano, 500 mil exemplares foram comercializados.\nNo meio cristão, grandes autores com livros best-seller publicados, e novos autores, com títulos de menor expressão, também passam a ter acesso à distribuição de suas obras no formato e-book.\nO Gospel+ está lançando este ano, o selo de distribuição de e-books Gospel+ Digital, que oferecerá títulos de autores renomados no meio cristão a preços mais justos e com várias comodidades.\nNovos autores ou escritores com obras publicadas de maneira independente, também poderão editar seus livros através do Gospel+ Digital, com serviço de customização e garantida medidas anti-pirataria. O e-mail digital@gospelmais.com.br é a porta de acesso ao mundo editorial para os escritores que buscam uma forma simples e eficiente de publicar suas obras.\nO lançamento do Gospel+ Digital faz parte das comemorações dos sete anos do portal, que ao longo do tempo tem rompido fronteiras em busca de inovação e qualidade na informação prestada ao público cristão.\nAssuntos amazon apple autores cristãos Cristianismo e-book e-pub escritores Gospel+ 7 Anos Gospel+ Digital Kindle Leitura Literatura Max Lucado pdf smartphones tablets Tecnologia\nPastor Silas Malafaia diz que receita para um casamento feliz passa por “convivência harmoniosa, respeito e diálogo”. Leia na íntegra\n14 de maio de 2013 às 9:34 pm\nFaz horas que leio e.books. Isso não é só para cristãos.\n15 de maio de 2013 às 1:23 am\nÉ a tecnologia a serviço dos que gostam de literatura cristã.\n15 de maio de 2013 às 10:50 am\nQue o exagero da tecnologia não entre na igreja.\n15 de maio de 2013 às 2:37 pm\nAugusto Máximo disse:\n15 de maio de 2013 às 5:10 pm\nCarlos Eduardo Simão disse:\n19 de maio de 2013 às 11:14 pm\nA nat4reza agradece!\nQue perseguição hein?!! vc vive por aqui, sondando o que a gente fala, o que a gente pensa, o que vc quer meu caro???? ja ouviu falar no ditado ” quem desdenha quer comprar”? em toda matéria lançada pelo gospel mais, lá está vc.. eu me acabo de rir e faço questão de ler todas as suas sandices!!!!\nEmpresas de tecnologia estão criando ‘um deus’ com inteligência artificial, diz ex-Google


MVP Summit 2012 (Microsoft,EUA) | Ramon Durães /* */\nRamon Durães 21 de março de 2012\nO programa Microsoft MVP reúne profissionais especialistas na plataforma em todo o mundo. Uma vez por ano todos MVP’s são convidados a participar de um grande encontro na Microsoft Corp nos EUA. Como cada MVP é ligado a uma área de especialidade o mesmo junta-se durante esse evento a outros profissionais que participam da mesma área e com os profissionais da Microsoft que constroem a plataforma.\nEu diria a você que é apaixonado por tecnologia e pelo que faz que é uma oportunidade única de recarregar as energias, conhecer outras pessoas pela mundo que trabalham na mesma área que você e principalmente interagir diretamente com os profissionais que criam a plataforma que você trabalha.\nVisitar a Microsoft em Redmond foi um grande sonho que realizei faz alguns anos e faço questão de repetir sempre esse momento. É um local muito legal que sempre me inspira reforçando a energia e principalmente a vontade de continuar no caminho certo fazendo o que gosta.\nDurante esse evento discutimos questões estratégicas sobre a evolução da tecnologia Microsoft. Como falei minha área é como MVP em Visual Studio ALM é focar no Team Foundation Server e assuntos relacionados a Application Lifecycle Manager dentro do Visual Studio como desenvolvimento ágil com amplo suporte a testes no Visual Studio 11 e melhorias no Visual Studio SCRUM que é template de processo disponível dentro do TFS.\nTodo feedback dos mvp’s é levado me consideração e temos sessões técnicas somente focadas nisso em aprovar e sugerir novas funcionalidades. Com isso discutimos a evolução da versão atual e futuras. Com o passar dos anos você começa a entender como a Microsoft trabalha na frente. Pela minha experiência já acompanhei discutirmos um tema em um evento desse e dois anos depois falamos de como ficou. Existe todo um trabalho de gerencia do backlog e planejamento de evoluções futuras da plataforma.\nAgora vamos combinar eu sou suspeito para falar de Team Foundation Server. Acompanho a plataforma desde quando não existia com esse nome, mas esse ano de 2012 digo a vocês que o impacto foi muito grande. A medida que as novidades forem aparecendo estarei comentando com vocês. Voltei ao Brasil super feliz em saber que a plataforma de ALM continua crescendo cada vez mais e principalmente cada vez mais aderente ao desenvolvimento ágil.\nPara consultoria e treinamentos procure a 2PC.


Quanto Custa Fisioterapia para Hérnia de Disco Vila Ida - Fisioterapia para Coluna - WP Pilates & Saúde Fisioterapia Realização de Exercícios Físicos\nEstá procurando por quanto custa fisioterapia para hérnia de disco Vila Ida? Conheça nossos serviços entre eles estão opções variadas do segmento de Pilates, como Fisioterapia para Idosos Pinheiros, Clínica de Pilates, Fisioterapia para Idosos, Pilates para Gestantes, Exercícios de Pilates para Gestantes, Aula de Pilates com a Bola e Aula de Pilates com Bola. Garantimos a satisfação dos clientes através de um atendimento único e alta qualidade para nossos clientes. Oferecemos também a opção de Fisioterapia para Atm, Rpg para Coluna e Fisioterapia para Escoliose. Assim, não deixe de entrar em contato para saber mais. Teremos o prazer de atender você ou seu empreendimento!


“a Fuga de Cérebros Acaba Por Lesar As Empresas” | Expresso Emprego\n/ “a Fuga de Cérebros Acaba Por Lesar As Empresas”\nSofia Anselmo de Carvalho, lidera os recursos humanos da SAFIRA. A empresa está a desafiar a crise crescendo e investindo em novos mercados, mas sempre consciente que os seus recursos humanos são o seu principal trunfo.\nA adversidade prevista para o próximo ano, não impedirá a SAFIRA de evoluir e prosseguir a sua estratégia de conquista de mercado. A empresa sabe que o sucesso de qualquer projeto começa na sua equipa e mesmo em tempos conturbados, não desinveste na área dos recursos humanos. Nesta empresa, que prevê crescer este ano para perto dos seis milhões de euros, trabalham atualmente 114 colaboradores (105 em Portugal e nove na sucursal da Polónia). Para 2012, a diretora de recursos humanos da empresa, Sofia Anselmo de Carvalho, antecipa já a contratação de, pelo menos, 30 pessoas na área da engenharia informática. Perfis sobretudo voltados para a programação.\nNa SAFIRA, a área dos recursos humanos é considerada como a principal mais-valia da empresa, recolhendo um foco de investimento constante. Na empresa que entrou recentemente no mercado inglês e angolano, trabalha uma equipa de profissionais bastante jovens, com uma média de idades em redor dos 30 anos, mas cuja seleção e recrutamento obedeceu a um processo rigoroso. “O recrutamento dos melhores profissionais é um fator crítico de sucesso para a SAFIRA, portanto é uma das áreas da empresa com maior grau de envolvimento transversal”, explica Sofia Anselmo de Carvalho.\nAs referências internas são a fonte mais valorizada pela empresa para o recrutamento de novos quadros. Uma estratégia que, garante a diretora de recursos humanos, “permite envolver todos os colaboradores na missão de encontrar talentos”. Paralelamente, os recruiters da SAFIRA, para além da identificação de potenciais candidatos através do trabalho de pesquisa, muito focado na web e em redes sociais de caráter mais técnico, têm responsabilidade ao nível de produção de conteúdos de marketing para recrutamento, realização de apresentações em eventos, criação e desenvolvimento de uma rede social, realização de atividades de pesquisa direta e desenvolvimento de programas internos e externos de recrutamento.\n“O processo de seleção na SAFIRA divide-se em duas fases: validação de competências comportamentais e validação de competências técnicas. Ambas as fases podem ainda dividir-se em testes e entrevista presencial”, explica a diretora de recursos humanos acrescentando que “a validação técnica presencial é efetuada pelos colaboradores da empresa previamente identificados e treinados para o efeito”. Mas para cumprir a missão de recrutar os melhores quadros para a empresa, a SAFIRA tem também parcerias com escolas de referência na sua área de intervenção e aderiu ao programa da AISEC com o objetivo de captar jovens talentos recém-licenciados de todo o mundo.\nA empresa procura constantemente encontrar e atrair os melhores talentos para as funções de software developers, software engineers, senior software engineers, managers, system operators, system administrators e system engineers. Sofia Anselmo de Carvalho confessa que a empresa coloca uma grande exigência no recrutamento e não tem dúvidas que “vai ser cada vez mais complicado em Portugal as empresas atraírem e reterem os melhores talentos”. Diz a especialista que “a fuga de cérebros para fora do país acaba por lesar as empresas, mesmo as que conseguem manter-se afastadas da crise”.\nProcurar sempre experiências e conhecimentos inovadores que criam indivíduos únicos e diferenciadores no contexto empresarial, pode ser meio caminho andado para triunfar no mercado de trabalho perante uma conjuntura adversa. Mas “é igualmente importante colocar muita dedicação, perseverança e vontade em fazer mais e melhor no seu dia-a-dia profissional”, garante a especialista.\nAlém das 30 contratações que fará no próximo ano, a SAFIRA tem neste momento em aberto 22 posições para as quais precisa de colaboradores. São funções a desempenhar em Portugal, mas também na sucursal da Polónia, e focadas sobretudo em perfis técnicos, ligados à engenharia informática, com diferentes níveis de senioridade.\nHead of Human Resources da SAFIRA\nÉ licenciada em Serviço Social pela Universidade Lusófona, curso que foi complementando ao longo da sua carreira com várias formações específicas na área dos recursos humanos.\nAntes de integrar a equipa da SAFIRA era responsável pela área de recursos humanos, recrutamento e seleção, formação, legislação laboral e payroll da empresa Isinet Integração e Serviços. Entre 2007 e 2008 tinha exatamente a mesma função em três empresas do grupo Medinfotec, Consultoria e Medicina (a Medifontec, a Cosmetics e a Nota Paralela). Passou ainda pela The Phobe House e integrou também a equipa de recursos humanos da Nokia Siemens Networks.\nGrande desafio atual:\n“Conseguir ser inovadora na retenção e motivação de recursos humanos”, refere enfatizando que “uma política forte de recursos humanos é essencial para permitir que as empresas cresçam e consigam superar os seus próprios desafios e neste momento, o meu grande desafio, passa por conseguir na atual conjuntura implementar e manter essa política na SAFIRA”.\nMetas da empresa:\nO grande desafio atual da SAFIRA passa por procurar perfis que conciliem elevados conhecimentos técnicos com características pessoais e comportamentais de excelência. “Colocamos uma grande exigência no recrutamento”, revela.\nO seu hóbi favorito é passar tempo de qualidade com os filhos. Fora isso gosta de ler, ir ao cinema e dançar. Frequenta também o ginásio, sempre que o tempo o permite.


O próximo filme de Xuxa se chama O Fantástico Mistério de Feiurinha, mas bem que o título poderia ser 'Quem Vai Ficar com Sasha?'. É que 5 mil meninos se inscreveram para fazer par romântico com a filha da Rainha dos Baixinhos. No longa, que tem lançamento previsto para o final do ano, o ator-mirim escolhido interpretará um Príncipe Encantado.\nEm conversa com O Fuxico, a assessoria de imprensa de Xuxa contou que, dos milhares de inscritos, apenas 70 garotos foram selecionados.\n"As inscrições são parte de um concurso lançado pelo TV Xuxa. O menino, que não precisa ser ator profissional, vai contracenar com Sasha, mas ainda não sabemos qual foi o escolhido. Houve uma pré-seleção, que peneirou e deixou 70 crianças. A primeira eliminatória será gravada nesta quinta-feira (16) e exibida no começo de junho", disse a assessoria.\nAinda segundo funcionários da assessoria, por enquanto, Xuxa não se envolveu no processo de seleção dos garotos:\n"A Xuxa ainda não viu os testes. Eles foram feitos no Projac e a avaliação, por enquanto, tem sido feita pela Tizuka Yamasaki (ela já dirigiu Lua de Cristal, Xuxa Requebra e Xuxa Popstar) e outros profissionais do filme e da Globo. Mas, só vão subir ao palco do TV Xuxa 60 meninos. O escolhido será apresentado em junho".\nSeja qual for o escolhido, sabe-se até agora que Sasha não dará nenhum beijo na boca, conforme ventilou-se.\n"Não existe isso. A Sasha não dará nenhum beijo na boca no filme", declarou a assessora.\nConcurso para escolher príncipe de Sasha


3 bolsas para MBA da USC, nos Estados Unidos, exclusivas para brasileiros\nInicio Um dos 10 melhores programas de MBA dos EUA oferece 3 bolsas para brasileiros\nComo se candidatar às bolsas para MBA da USC\nO processo de seleção é baseado na experiência profissional do candidato, formação acadêmica, testes (GMAT e TOEFL), cartas de recomendação e de candidatura. Os candidatos devem ter um mínimo de seis anos de experiência profissional e diploma da graduação antes do início do programa.\nPara saber mais detalhes sobre o processo de inscrição, acesse o site. As inscrições estão abertas até 15 de maio de 2019.\nFundado em 1978, o programa IBEAR formou mais de 1.500 alunos, que atuam em cargos de liderança em 60 países em todo o mundo. Os participantes têm, em média, 34 anos de idade, com cerca de dez anos de experiência profissional. Além disso, falam várias línguas e demonstram forte compreensão do negócio e da cultura internacionais.\nSignificativamente mais experiente do que um estudante de MBA tradicional de dois anos, o participante típico do IBEAR pretende voltar ao mercado de trabalho em um nível mais sênior após a conclusão do curso. O currículo do curso é projetado para fornecer uma educação geral de gestão e prática, enfatizando habilidades de pensamento e resolução de problemas críticos em um mercado global.\nTire suas dúvidas sobre o IBEAR MBA em evento gratuito\nPankaj Bhushan, diretor do IBEAR MBA, e Marcus Costa, diretor do escritório da USC no Brasil, participará de um evento em São Paulo no dia 2 de agosto para que os candidatos tirem suas dúvidas sobre o processo seletivo. As vagas são limitadas. Para se inscrever, os interessados precisam fazer um cadastro online.\nO evento será online e contará com informações sobre o processo de escolha dos candidatos, bem como detalhes sobre as bolsas disponíveis.\nUma das maiores universidades privadas dos Estados Unidos, é também um centro de pesquisa de referência mundial. Localizada em Los Angeles, com oito escritórios internacionais, inclusive no Brasil, a USC possui o maior número de alunos internacionais entre todas as universidades americanas.\nAlém disso, tem tradição em promover uma formação interdisciplinar através das suas 19 faculdades e mais de 90 centros de pesquisa. Mundialmente reconhecida por sua contribuição na formação de grandes artistas, a USC é a única com seis faculdades voltadas para as artes (cinema, arquitetura, artes dramáticas, música, artes plásticas e dança). Além do IBEAR, a Marshal School of Business oferece outros cinco programas de MBA: o Full-Time MBA, o Part-Time MBA.PM, o Executive MBA, o Online MBA e o Global EMBA, que inclui aulas em Shangai, na China.\nArtigo anterior Já pensou em fazer seu MBA em Harvard? Participe de palestra informativa!\nPróximo artigo Boa nota nos exames de proficiência é suficiente para estudar fora?


Soluções de Cartões de Crédito Para Estudantes - Economias\nSe procura um cartão de crédito para estudante espreite esta montra de cartões de crédito para jovens universitários.\nCartões de Crédito Para Estudantes CGD\nA CGD disponibiliza variados cartões de crédito para estudantes, além de já concederem o cartão normal de estudante, de débito.\nO cartão de crédito caixa ISIC é um cartão de crédito obrigatório para os jovens que vão estudar no estrangeiro e para os jovens que gostam de viajar pelo mundo. É um cartão de descontos utilizável em 120 países, com acesso a serviço médico e legal no estrangeiro. O crédito é pago sem juros de 15 a 50 dias.\nO público em geral que se identifica a Associação Académica de Coimbra tem ainda à disposição o cartão de crédito caixa académica, que tem a primeira anuidade grátis e as subsequentes, se efetuadas compras mensais de 100 euros.\nCartões de Crédito Para Estudantes Millennium BCP\nO cartão Millennium BCP Go promete tirar o melhor partido da vida académica, permitindo também adquirir bilhetes para concertos, comprar viagens low cost e alojamento nas diferentes cidades do mundo. Ele dá direito também a bilhetes de cinema grátis.\nCartões de Crédito Para Estudantes Santander Totta\nPara jovens o banco Santander Totta oferece soluções como o cartão light, com TAEG de 17,3 %, de anuidade gratuita em caso de compras superiores a 100€.\nVeja ainda os créditos para estudantes.


eleksmaker® elekslaser-a3 pro 2500mw máquina de gravura a laser cnc impressora a laser Venda - Banggood.com\n5 Estrela 1311 (89.9%)\n4 Estrela 110 (7.5%)\n3 Estrela 26 (1.8%)\nSee all 1458 Comentários\nQuão legal o gravador a laser pode ser! (Versão antiga, só mostra efeito):\n1. O módulo laser preto e azul será enviado aleatoriamente no US / AU Warehouse. (Somente diferença de cor do caso)\n2. A junta da estrutura é atualizada e será mais fácil de montar. (Remova as juntas de canto e adicione almofadas de borracha)\nVocê pode receber a versão nova / antiga aleatoriamente. Por favor, certifique-se de conhecê-lo. Obrigado.\nPainel de controle EleksMana SE\nPorta de comunicação Mirco USB\nSubstituição rápida de laser Suporta\nMotor passo a passo 42H34S-1304A\nEntrada de energia AC100-240V\nSuporte do sistema Win XP/7/8/10\nModo gravado Foto, Word, Scan, esboço, Gravação a laser de pixel\nFormatos suportados Jpg, bmp, svg, G-code\nTensão de trabalho CC 12V\nCorrente de trabalho CC 4-5A\nPotência laser 2,5W / 2500mW\nSistema de controle de software Candle, EleksCam, T2-Laser, Benbox, GrblController, LiteFire, Laser GRBL, etc.\nPrecisão de gravura 0,01mm\n30x40cm / 11,81 x 15,75 polegadas (máx.)\nLimite de altura do objeto gravado Sem limitação\nTamanho da embalagem 58x40x14cm / 22,83x15,75x5,51 polegadas (L*W*H)\nTamanho do produto montado 60x46x18cm / 23,62x18,11x7,09 polegadas (L*W*H)\nPeso do pacote 4,60Kg\nPode gravar Madeira, Plástico, Papel, Bambu, Ox Horn, Couro, Papel de esponja, etc.\nNão pode gravar Metal, Pedra, Cerâmica, Vidro, Material Reflexivo ou Transparente\nCertificação CE, FCC, FDA(Entre em contato conosco se você precisar deles)\nFunção Ideal para o uso de gravuras a laser amadoras, funções de posicionamento e posicionamento de baixa luminosidade.\nCaracterísticas 30X40cm Área de gravura muito grande, design de forma de pórtico, sem limitação de altura de gravura.\nOperação de três motores passo a passo proporcionando velocidade de movimento mais rápida.\nMódulo laser violeta 2500MW com dissipador de calor, alta potência de gravação a laser e disponível a longo prazo.\nPode imprimir facilmente qualquer imagem\nInstalação de máquina a laser, download de software, configuração de software, instruções de operação e FAQ: Clique aqui\nLink de dicas de autocontrole do módulo laser: Clique aqui\nNota(Por favor preste atenção):\n1. Use óculos de laser durante o uso e evite tocar o laser diretamente com os olhos e a pele!\n2. O cabo vermelho é DC12v (+), o cabo preto é GND (-), o cabo amarelo é o sinal (S). Certifique-se de conhecer a posição do fio e conectar-se\npara a placa ManaSE corretamente!\n3. O período de garantia do módulo laser é de um mês. Se você tiver algum problema de qualidade (exceto situação individual, como usar o laser\nMódulo mais de 30 minutos por hora e em caso de danos), sinta-se à vontade para pedir ajuda ao nosso serviço ao cliente.\n4. Se o seu módulo laser tiver algum problema, NÃO o desmonte sem nossa permissão. Isso irá destruir o módulo laser.\n5. Se você tiver algum problema de qualidade sobre a máquina, não hesite em contactar-nos. Muitos problemas operacionais podem ser resolvidos de acordo com\npara o seu vídeo e descrição do problema. Agradeço antecipadamente.\n1 Conjunto x 2500mW Máquina de Gravura a Laser(Precisa ser montado por você)\n1. Como montar o kit?\nTodo o link de montagem e manual de operação está aqui:Clique aqui\nVocê também pode assistir o vídeo para fazê-lo:Clique aqui\n2. Que software pode suportar esta máquina? E qual formato de imagem? Modo gravado?\nSuporta Software: EleksCam,T2-Laser, Benbox, GrblController, LiteFire, Laser GRBL, etc.\nSuporta formato de imagem: jpg, bmp, svg, G-code\nSuporta modo de gravura: Photo, Word, Scan, Outline, Pixel Laser Engraving\n3. Em que sistema pode suportar o EleksCAM?\nPC Windows XP/7/8/10 , Laptop também pode ser.\n4. O meu laser não funciona, o que devo fazer?\nSe a máquina não funcionar, pode porque:\n① A conexão de fio está errada. Por favor, verifique a conexão como a imagem mostrada.\n② Seu computador não pode suportar o software. Por favor, use o Win XP 7/8/10 para verificar.\n③ Problema do software. Verifique se os fios estão inseridos corretamente. E então verifique sua configuração de dados.\n④ O kit perde alguns acessórios. Compare com as instruções e diga-nos, nós a resolveremos depois de nos enviar o e-mail.\n⑤ O módulo de laser / placa de driver / fonte de alimentação está quebrado. Por favor, verifique qual parte é o principal problema e, em seguida, envie-nos um vídeo para prová-lo.\nOu você pode nos enviar um vídeo sobre a configuração do software, o laser e a placa de driver. Vamos analisá-lo e dar-lhe uma solução.\n⑥ O link de dicas de autocontrole do módulo laser está aqui: Clique aqui\n5: O meu software mostra: não dados, o que devo fazer?\nPode haver dois motivos.\n① Você não abriu privilégios de Administrador para executar o software. Por favor, tente isso.\n② A arquitetura do seu computador está incompleta: verifique se VC ++ e. Net e directX estão instalados e devem desligar o vírus.\n6. Posso regular a potência do laser ou a potência do laser é ajustável?\nNossa nova placa de controle Mana SE pode ajustar a potência. Faça o download do nosso software e firmware ElekesCAM para fazê-lo. Ou software benbox e firmware benbox.\nPor favor, note que dois firmware não são os mesmos. Os detalhes são mostrados nas instruções de software da EleksCAM & Benbox acima.\n7. Posso atualizar o módulo de laser de energia mais forte por mim? Posso medir a estrutura do trilho?\nSim, você pode. O módulo laser DC12V pode ser instalado nesta máquina. O vermelho é positivo. Você também pode ampliar o quadro por você mesmo,\nmas não fornecemos trilhos. Por favor, note isso.\n8. Quando faço clique em setas para controlar os motores, funciona. Mas quando eu começar a trabalhar com o software EleksCAM, ele não se move. O que devo fazer?\nO EleksCAM pode se mover manualmente, mas não pode se mover quando o foco. O probelm é a área e o idioma dentro do painel de controle do sistema.\nDefina o formato para inglês e Estados Unidos. Então, será bom. O detalhe é mostrado no link wiki acima.\n9. Meu módulo laser está sempre ligado e não pode desligar. O que devo fazer?\nTente conectar o sinal (S) e o GND (-).\nSe o módulo laser desligar, isso significa que o módulo laser está bem, o problema pode ser a configuração da placa ou do software ManaSE.\nSe o módulo laser ainda estiver ligado, isso significa que o módulo laser pode estar danificado.\nVocê pode verificar como o vídeo mostra: Clique aqui\n10. Se o meu laser está quebrado e talvez eu encontre o motivo (ou não encontrei). O que devo fazer?\n① Encontre o motivo: pegue um vídeo para provar que a parte está quebrada e, em seguida, envie-a para nós. Nós lhe daremos uma solução de acordo com o seu vídeo.\n② Não foi possível encontrar o motivo: verifique primeiro a pergunta 4. Se o problema não puder ser resolvido, sinta-se à vontade para entrar em contato com nosso serviço ao cliente com um vídeo: cservice@banggood.com. O vídeo deve conter a configuração do software, detalhes das peças quebradas e a máquina de ligar.\nVamos resolver isso o mais rápido possível.


Pingnet - Serviços em Informatica / SP\nPingNet - Serviços em Informatica\nPingnet Serviços em Informática Serviços em Informática Suporte Especializado Instalação e Manutenção de Computadores Notebooks e Servidores Montagem e Manutenção de Redes Soluções em Pabx-ip e Voip Hospedagem e Desenvolv\nPINGNET SERVIÇOS EM INFORMÁTICA Serviços em informática: Suporte Especializado Instalação e manutenção de computadores Notebooks e Servidores Montagem e manutenção de redes Soluções em pabx-ip e voip Hospedagem e desenvolvimento de sites Manutenção em impressoras e monitores Cartuchos e Tonners Venda de equipamentos de informática e softwares PINGNET SERVIÇOS EM INFORMÁTICA TEL.: 11 7109 2889 Email: [email protected] Site: www.pingnet.com.br\nEndereço Av. Maria Luiza Americano, 2580, Cep: 0\nTags pingnet serviços em informática serviços em informática suporte especializado instalação e manutenção de computadores notebooks e servidores montagem e manutenção de redes soluções em pabx-ip e voip hospedagem e desenvolv\nconserto de placas mãe danificadas substituição de componentes iinstalaçã o e atualizaçã o do sistema operacional pprogramas e drives up grade de m...\nRecuperaçao de Dados de Hd - Cartoes de Memoria - Raid em Todos Os Niveis - Sistemas Windows, Mac, Linux.\nguardiã o tecnologia em computaçao e segurança ltda. �arantia de qualidade e valores imbativéis� atendendo a todo território nacional sc �pr -...\n- formatação; - assistência técnica em geral; - manutenção preventiva (micro muito lento); - suporte, diagnósticos e manutenção de sistema windows; - diagnóstico e solução de problemas de acesso...\nola bom dia a todos,meu nome é magnos e ofereços serviços de formatação,instalação de programa de drivers e manutenção de comp...\nConserto de Impressoras e Plotter Rj\nconsertamos impressoras e plotters em geral, além dos serviços de formatação, instalação de softwares, montagem de micros, conserto de notebooks e netbooks, d...\nOk Solutions Informática e Segurança Eletrônica\no que a sua empresa precisa? nós temos as melhores soluções em tecnologia para o seu negócio! a ok solutions é uma iniciativa de profissionais que buscam de forma ...\na soluções pela internet teda suporte tecnico online direto na sua maquina, além de orientção via telefone, com agilidade e rapidez. os suporte são realizado por acesso remoto mediante atorização do ...\nTotal Assistência para Pc, Notebook,impressoras e Ploters\nassistência técnica em informática para pc, notebook, impressoras e ploters assim como venda de produtos de informática para casemod e gamers alem de exclusividade em produt...


Às vezes não dá para escrever – Publicáveis\nsetembro 18, 2008 por Ana Lucia Araujo\nÀs vezes não dá para escrever\nTodos os dias, religiosamente ela diria, eu chegava a sua casa, empurrava a cadeira velha até o quadro negro e escrevia:\nAssim, uma palavra embaixo da outra. Sempre feitas com giz branco.\nDepois descia da cadeira e andava em direção ao banheiro, que ficava fora da casa, para lavar as mãos e ir almoçar.\nA refeição italiana-mineira com alguns toques lituano e espanhol sempre trazia alguma novidade. Era comum ter arroz, feijão, abobrinha recheada, tortilla (aquela com umas fetas de batata frita), couve refogada, fogazza e um bife acebolado. Tudo no mesmo dia! Ou então: puchero, arroz branco e salada de almeirão. Uma casa tradicional. Comíamos muito bem, com fartura. A economia ficava no quadro-negro\nPara treinar a escrita e sair do\npassava a limpo algumas dessas receitas.\nCostumava prestar atenção aos detalhes, às peculiaridades, às maneiras esdrúxulas de escrever 1 colher de sopa das grandes de fermendo roial (sic). Ou cobrir a massa com pano de saco. Ou fazer uma bolinha com a massa, colocar dentro de um copo com água em cima da pia. Quando a bolinha subir, a massa estará pronta para abrir.\nNão sei como, nem quem e muito menos por que, todos os dias alguém se dava ao trabalho de apagar o que escrevia. Eu queria ir adiante. Imaginar outras duas palavras pequenas como meu nome, que combinassem e não fossem grafadas com “a”.\nporque achava graficamente parecidas. Poesia concreta do jardim da infância, talvez.\nEra meu ofício. Todos os dias. Não tinha dúvidas. Era chegar e escrever:\n← Efeito olímpico


Notícias Grátis | Android | Portuguese Apps\nAndroid: Notícias - Grátis\nData: 12 Setembro 2011\nAs notícias mais recentes da Visão no seu Android.Em todo o lado pode ter acesso aos melhores artigos, vídeos e fotogalerias.\nTodas as Notícias na hora e as últimas capas de publicações nas bancas.A aplicação Banca SAPO ajuda-o a manter-se actualizado com as últimas notícias. Pode percorrer as capas das últimas edições das publicações à venda nas bancas e ler os títulos e artigos de notícias de última hora actualizadas frequentemente durante o dia.\nSuporte para dispositivos do tipo Tab.\nEmpresa: Público, Comunicação Social, S.A.\nPartilhe as suas opiniões, críticas e...\nO Jornal Record no seu Android atualizado ao minuto. Muito mais que notícias. Os jogos em direto com informação detalhada, os resultados, as classificações e os calendários. O noticiário de Benfica, FC Porto, Sporting e Internacional e o acompanhamento especial de Mourinho e Cristiano Ronaldo no Real Madrid. E como o desporto não é só futebol, tudo o que interessa das dive...\nEmpresa: RTP / Dom Digital\nA aplicação RTP Android disponibiliza:\n. Emissão ao vivo da Antena 1, Antena 2, Antena 3, RDP África e RDP Internacional, entre outras\n. Guias de Programação de TV e Rádio\n. Os conteúdos informativos mais recentes nos formatos vídeo, áudio e texto, também disponíveis em www.rtp.pt....\nAs notícias mais recentes do Expresso no seu Android.Em todo o lado pode ter acesso aos melhores artigos, vídeos e fotogalerias.\nLeve a Revista mais independente do Brasil para o seu Android. Com o App ISTOÉ você fica por dentro de tudo o que acontece no país. São notícias de política, comportamento, negócios, cultura e bem estar. Além disso, você assiste a vídeos e escuta uma rádio exclusiva com o melhor da MPB e Pop....


OPINIÃO > Castigar e humilhar\n16-02-2014 Jornal de Notícias\nCastigar e humilhar\nA coligação neoliberal Governo-capital funciona em pleno e vai executando as decisões para otimizar e legitimar os interesses dos grandes detentores da riqueza e do poder. E multiplica as medidas que visam castigar, humilhar, tornar mais pobres e frágeis os trabalhadores.\nOs nossos governantes, desde logo o primeiro-ministro, apresentam-se como mercenários políticos do poder financeiro e económico nacional e internacional, e combinam esse radicalismo de ação com uma espécie de narcisismo cognitivo que a cartilha neoliberal tornou dominante e está a paralisar as necessárias respostas da sociedade.\nEsta semana prosseguiu a campanha do êxito da ida aos mercados, quando os juros que nos impuseram, acima dos 5%, são impeditivos do desenvolvimento do país. Pagando estes juros, não teremos direito à saúde, ao ensino, à proteção social, a uma vida digna. Continuou a propaganda do êxito no combate ao desemprego e na criação do emprego, apesar de estarem provados três dados preocupantes: a emigração explica 2/3 da queda da taxa de desemprego; o emprego criado foi nas IPSS e no setor público, com características estranhas; o emprego "muito qualificado" que agora vai surgindo é pago a valores líquidos entre os 600 e os 900 euros.\nO Governo repete, até à exaustão, o discurso da autonomia para a Escola, mas executa as políticas mais centralizadoras de sempre para estrangular a escola pública, desvalorizar e humilhar os professores.\nAs alterações à legislação laboral relativas ao "despedimento por extinção do posto de trabalho", medida combinada com a troika, só têm um objetivo: os patrões poderem despedir como quiserem. O Governo e os palradores que sustentam as suas políticas colocaram o enfoque na questão da "avaliação de desempenho". Já assistimos, num canal de televisão, a uma reportagem/ inquérito junto dos populares, recolhendo opiniões sobre essa questão.\nTrata-se de uma manipulação monumental. Mais de 90% das empresas portuguesas não têm qualquer sistema estruturado para a avaliação de desempenho, mas o comum dos cidadãos não sabe isso. Por outro lado, qualquer sistema de avaliação sério é negociado com os trabalhadores e os seus representantes, nunca pode ser um conjunto de regras determinadas unilateralmente pelo patrão.\nO Governo está recheado de secretários de Estado e ministros, entre os quais Passos Coelho, Nuno Crato e Mota Soares, que se especializaram na venda da banha da cobra e no "jogo da vermelhinha". Com o seu determinismo cego, repetem aldrabice política incessantemente, explorando a ausência de uma análise crítica efetiva nos grandes meios de Comunicação Social. Assim vão criando um cilindro compressor de onde é cada vez mais difícil os portugueses se libertarem.\nQuando mais de 100 autarquias já negociaram com os sindicatos condições para a aplicação das 35 horas de trabalho semanal, o Governo tenta, por todos os meios, impedir a aplicação desses compromissos livremente negociados, só para castigar estes trabalhadores e utilizar esse castigo como exemplo para todo o mundo do trabalho.\nVários presidentes de câmaras municipais, como o de Lisboa, já vieram publicamente dizer que a imposição das 40 horas não aumenta a produtividade, nem resolve os problemas financeiros e que as câmaras, porque dispõem de autonomia, têm direito a negociar com os trabalhadores.\nO Governo faz letra morta do direito à contratação coletiva no setor público, consciente de estar a contribuir para a destruição geral desse direito. A contratação coletiva está absolutamente paralisada e para ser retomada é imprescindível: i) atualizar o salário mínimo nacional; ii) parar com as sucessivas alterações da legislação laboral e das condições de prestação de trabalho, através de decretos-lei sempre com sentido regressivo; iii) respeitar e valorizar os trabalhadores da Administração Pública, com um quadro de direitos/ deveres equilibrado, onde o seu salário e outros direitos estruturantes não sejam postos em causa.\nA contratação coletiva foi no século XX, é hoje e será no futuro, como perspetiva a OIT, o melhor instrumento de políticas para dar dignidade ao trabalho e melhorar a distribuição da riqueza. Sem ela generalizam-se as humilhações.\nlegislação laboral OIT contratação coletiva trabalho


O problema do politicamente correto em pesquisas de opinião e o levantamento sobre o perfil dos manifestantes do dia 26 – O Potiguar\n/ Política / O problema do politicamente correto em pesquisas de opinião e o levantamento sobre o perfil dos manifestantes do dia 26\nNa pesquisa de opinião entrevistador e entrevistado desempenham papéis. São dois sujeitos ativos com atitudes performáticas. A carência da percepção de tal pressuposto pode melar uma sondagem, levando a resultados pouco fidedignos.\nO entrevistado não é um livro aberto. Ele traça estratégias, na medida em que identifica e percebe as intenções do pesquisador através das questões que são dirigidas a ele. A exata compreensão do significado contextual da relação entre pesquisador e respondente é fundamental para não ficar preso nas respostas politicamente corretas. Quando as indagações são muito diretas e incisivas, o inquirido pode ser forçado a esconder suas reais posições, temendo o julgamento do entrevistador.\nPor exemplo, se você perguntar a alguém se ele votaria em algum candidato envolvido num escândalo de corrupção, obviamente ele dirá que não. Na prática, porém, o cenário do voto é mais complexo e o eleitor levará em consideração outros fatores. Como fugir das respostas politicamente corretas? Ora, em alguns casos é preciso ir ao tema de maneira lateral como forma de superar tais barreiras.\nPor exemplo, o portal UOL veiculou uma interessante sondagem feita por uma base de pesquisa da USP durante os protestos do último dia 26 na cidade de São Paulo. Além do perfil do manifestante, o levantamento chegou a conclusão de que a grande maioria foi às ruas a favor da reforma da previdência.\nDiz o coordenador da sondagem, o professor Pablo Ortellado: entre uma lista de motivos para ir à manifestação, o apoio às reformas (75%) predominou sobre o apoio a Lava Jato (8%) e a rejeição do STF (6%) e ao Centrão (6%). A confiança na imprensa foi baixa: Folha tem 4% e Globo 2%.\nOra, esse resultado só é compreendido deste modo porque a pergunta é feita de forma muito direta: por qual motivo você se encontra aqui. Vale lembrar que os protestos foram desencadeados após o presidente Jair Bolsonaro divulgar uma carta em que alega que o congresso e o STF não deixam ele governar. No entanto, durante toda a semana seguinte, líderes bolsonaristas, além do próprio presidente, tentaram desradicalizar algo já extremado, oferecendo nova narrativa que não a que constrangia o legislativo e o judiciário.\nEnfim, minha hipótese é que a pesquisa de opinião mencionada capturou o motivo politicamente correto apresentado como narrativa justificadora para os protestos e não o que levou aquelas pessoas a estarem ali. Diante do entrevistador fazendo uma pergunta tão incisiva, o respondente jamais passaria de defensor do ataque às instituições. Ele sabe que isto pegaria mal diante de uma sondagem.\nComo fugir do politicamente correto no cenário desenhado? Eu teria perguntado também contra quem e contra o quê eles protestavam, mas de uma maneira mais lateral. Vale enfatizar que trata-se de uma hipótese e só outra sondagem poderia derrubar o levantamento já aplicado.\nVeja a pesquisa aqui:\nPesquisa no ato Juntos contra o centrão 26/05/19


Descobertas domésticas - Histórias sobre hoje\n24 de abril de 202024 de abril de 2020 2 Comentários\nEDIÇÃO NRO. 5 – 24 DE ABRIL DE 2020\nOpa! Sextou!!!! Finalmente um FDS pra gente ficar em casa!\nFaz mais de 15 anos que separo o lixo reciclável. O volume de embalagens sempre foi assustador. Nestes dias de quarentena, a redução de lixo é um dos sinais de que já não piso no acelerador como antes.\nOutra mudança perceptível é o cabelo. No meu caso, um corte exótico. Entediado, resolvi “cortar umas pontinhas” por conta própria outro dia. Orgulhoso, exibo um corte estilo “vítima de Chernobyl” que vai durar por 2 ou 3 semanas até ficar mais discreto.\nVi pessoas dizendo que seria legal fazer aqueles risquinhos na parede para contabilizar o tempo de quarentena, como os presidiários em alguns filmes. Devia ter seguido o conselho: não faço ideia de quanto tempo passou desde que optei por ficar recluso, acho que uns 40 dias talvez.\nTropecei em um artigo com as possíveis reações ao confinamento. Alguns ficam mais produtivos, outros se deprimem. Um dos estados é o anestesiamento: você fica em suspensão, vendo tudo acontecer, sem muita reação. Já tive dias assim, já tive momentos de solidão, de tristeza, de criatividade. Já matei tempo vendo trailer na Netflix por horas. Há poucos dias tive que criar textos humorísticos: não consegui achar humor dentro de mim…\nUma coisa bacana que fiz foi abandonar parte do noticiário. Nos primeiros dias, consumia portais, newsletters e TV com voracidade. Isso te derruba um pouco, já que a maioria do conteúdo não é exatamente positiva. Enfim… hoje, política e COVID ficam somente a leitura das manchetes e não creio que aquilo que eu ignoro fará muita falta.\nMinha amizade com a vassoura está mais intensa. Limpo a casa numa frequência que está perto de virar TOC. Descobri que a poeira se esconde enquanto eu banco a dona-de-casa e volta assim que eu acabo de passar o pano. Outro caso que a ciência deveria estudar é a louça. Suspeito que ela se reproduza quando ninguém tá olhando… só isso explica como uma pessoa que mora sozinha passa 2/3 da vida na pia da cozinha.\nOutro dia tive uma reunião com um cliente pelo Zoom, coisa de 4-5 pessoas. Um deles abriu o vídeo e os outros gritaram: “Sem vídeo! Não me preparei para aparecer!”. Num texto qualquer, a autora dizia que temos que nos “produzir” para levar o lixo na rua, assim mantemos uma relação de sanidade com a sociedade. Cada um, cada um… suspeito que a realidade tem mais meias sujas, cuecas velhas e camisetas furadas em tempo integral.\nFico pensando nas mulheres em geral, que tem necessidades estéticas contínuas. Mão, pé, cabelo, depilação… umas ignoram o isolamento e dão um jeito de fazer o que precisam, outras fazem auto-serviço… não creio que existam muitas pessoas virando o Tom Hanks no “Náufrago”, largando barba e cabelo aos cuidados da natureza ou arrancando dentes com lâmina de patins, mas é algo a se pensar.\nTenho saído somente quando a comida acaba e começo a ter delírios causados pelo jejum prolongado. A sensação é de morar no Alaska, no meio do mato. Na vida real, pego carteira e celular e sigo para o supermercado, mas na imaginação me sinto como aqueles caras que pegam uma escopeta, uma machadinha, algumas peles e saem da cabana para enfrentar a floresta em busca de caça… meio Leonardo di Caprio naquele filme do urso… bom, nada a ver, já que ele não sai para caçar… mas explica o visual.\nAcho que é isso. Tem solidão de vez em quando. Tem saudade do meu cachorro que já não está mais aqui. Tem também saudade de outro cachorro que não é meu – foi presente – mas que “é meu” mesmo de longe, já que a presenteada tem outras prioridades – coitado do cachorro – e eu, carente convicto, sempre fui o humano escolhido pela fera como “humano preferido”. Tem saudade de gente que preciso ver de perto, mas não posso por causa de tudo isso que vivemos. Mas aí o texto ia ficar dramático… e gosto mais quando chego no final e vejo que ficou leve. Me sinto melhor! 😉\nÉ issaê, gente, sextou!\n2 thoughts on “Descobertas domésticas”\nJoão Lambert disse:\nBelo texto! Garanto que todo mundo se vê um pouquinho dentro disso tudo! Parabéns!\nEstou me sentindo como se tivesse 15 anos outra vez: cabelo comprido, sem dinheiro e sem poder sair de casa.\nAnterior Post anterior: Um conto de terror\n28 de Fevereiro28 de Fevereiro\nGostou? Ajude a espalhar por aí...Aquelas partidas de Tlachtli, uma mistura de basquete com futebol, pareciam não ter fim, mas a molecada Asteca não se cansava. Certo da vitória, Cuauhtémoc


Spalletti: "Se preparássemos os jogos como o Barcelona, perdíamos por 18-0" - Liga dos Campeões - SAPO Desporto\nSpalletti: "Se preparássemos os jogos como o Barcelona, perdíamos por 18-0"\nInter de Barcelona defrontam-se na fase de grupos da Liga dos Campeões.\nO treinador do Inter de Milão, Luciano Spalletti, falou sobre o próximo jogo da Liga dos Campeões frente ao Barcelona e abordou vários aspectos que diferenciam o emblema catalão de outros clubes, a começar, desde logo, pela filosofia da posse de bola dos 'culés'.\n"A posse de bola é algo impossível de lhes tirar da cabeça. Já pensam assim há anos e compram jogadores para esse modelo de jogo. Um jogador do Barcelona noutra equipa qualquer estaria em apuros. Ali, não", começou por dizer Spalletti para depois questionar o protocolo da equipa orientada por Valverde antes dos jogos.\n"Em Camp Nou vi-os sair para aquecer a faltar dez minutos para o início do jogo. Perguntamo-nos se tinham algum ginásio interior para irem aquecendo antes disso, mas não... Depois, os meus jogadores disseram-me que os [jogadores] do Barcelona, na tarde do jogo, foram buscar os filhos à escola e depois vieram de carro para o estádio. Se nos preparássemos assim para os jogos, perdíamos por 18-0. É uma questão de mentalidade", frisou o técnico italiano.\nJá em relação à possibilidade de Lionel Messi poder jogar no Giuseppe Meazza, Luciano Spalletti não escondeu que preferia ver o astro argentino fora de campo nesse jogo.\n"É melhor que não jogue. Quando entra em campo, a força que dá ao Barça torna a equipa espetacular", afirmou o treinador do Inter de Milão.


Audiência debate projeto que revoga cobrança de taxa de manutenção em cemitérios de Goiânia - Jornal Opção\nAudiência debate projeto que revoga cobrança de taxa de manutenção em cemitérios de Goiânia\ndomingo 08 dezembro 2019 18:00\nEncontro marcado para próxima segunda-feira, 9, reunirá representantes e jardineiros particulares que atuam na conservação dos cemitérios da capital\nCemitério Santana | Foto: Fernando Leite/Jornal Opção\nO auditório Carlos Eurico da Câmara Municipal de Goiânia irá sediar, na próxima segunda-feira, 9, uma audiência pública que discutirá a pertinência do projeto de lei que anula a cobrança de taxa de manutenção dos cemitérios em Goiânia. O encontro está marcado para às 14h30.\nO projeto em questão foi protocolado no Legislativo municipal pela vereadora Sabrina Garcez (Sem partido) com o objetivo de revogar o artigo 9° da Lei Municipal 10.154/2018. Caso sancionado, os cemitérios municipais ficam proibidos de cobrarem taxas de manutenção e administração dos locais.\nA Lei estabelece benefícios para pessoas de baixa renda que necessitam de serviços funerários, como preparação adequada ao corpo, fornecimento de caixões, ornamentação com flores, velório e transporte para o sepultamento. Segundo a parlamentar, a partir da aprovação do projeto “os donos dos jazigos poderão negociar diretamente com os jardineiros para que realizem os cuidados necessários aos túmulos”, justifica.


Operadoras de saúde - PLANSCOR - EQUIPE DE PLANOS DE SAÚDE | (61) 3205-0270\nOperadoras de saúde criattus 2017-09-11T13:16:48+00:00\nMuitas vezes ouvimos de nossos clientes o seguinte questionamento: “Eu gostaria de escolher um Plano de Saúde por adesão que fosse o ideal para a minha família (ou mesmo para a empresa), mas fico perdido com a falta ou até mesmo com o excesso de informações”. Entendemos que essa escolha, que envolve comparação entre Operadora ou Seguradora de saúde, não seja mesmo tarefa das mais fáceis, e que as demandas e necessidades pessoais (ou empresariais), em cada caso, só podem ser plenamente atendidas quando se tem conhecimento tanto das exigências por parte dos cliente como das características e particularidades de cada contrato oferecido por parte das Operadoras.\nO processo de estabelecimento, no Brasil, dos planos particulares de saúde, atravessou diferentes processos e etapas que resultaram em um cenário no qual atuam diversos atores. A escolha de um dos Planos de Saúde por adesão ou de um Convênio Médico passa, direta ou indiretamente, pela seleção de Seguradoras de Saúde, Operadoras, Administradoras e até mesmo Corretores. Isso sem mencionarmos as modalidades dos planos e suas amplas variáveis apresentadas.\nNesse contexto, as operadora, que estão no topo da hierarquia, possuem diferentes benefícios, que variam de acordo com os requisitos do público ao qual está direcionada. As fornecedoras deste tipo de serviços possuem visões comerciais diferentes, e isso influencia a forma como atua perante o cliente. Apenas como exemplo das diferentes formas de atuação, vale citarmos as Administradora de Benefícios (como a Qualicorp e a Unifocus). As Administradoras são empresas cuja preocupação é viabilizar e administrar especialmente os benefícios coletivos voltados para as categorias profissionais e empresariais. Ou seja, uma Administradora trabalha, de modo quase restrito, somente com os Planos de Saúde por Adesão e com os Planos Empresariais.\nEsse tipo de especialização no atendimento, direcionado pela política adotada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), significou amplos ganhos para os clientes, que passaram a ter maior respaldo legal e institucional das Operadoras, além de terem uma intermediação maior por meio das Administradoras de Benefícios. Isso se traduziu na maior eficiência e celeridade dos atendimentos, na marcação de consultas, exames e cirurgias e na maior clareza dos direitos e garantias dos consumidores finais. Munido dessas informações, seja qual for a Operadora de Saúde escolhida por você ou por sua Empresa, você poderá optar pelo plano que melhor atenda às suas necessidades e obter a segurança e tranquilidade que os benefícios proporcionam.


Um dia pelos Caminhos de Pedra\nA serra gaúcha é um destino muito procurado no Brasil, com boa infraestrutura para receber os turistas, onde não faltam programas, seja qual for o número de dias que você estiver pela região. Gramado, Canela, Nova Petrópolis, Bento Gonçalves e por aí vai....muitos lugares charmosos para explorar! Os apreciadores de vinho com certeza passarão por Bento Gonçalves, onde está o Vale dos Vinhedos e muitas das vinícolas mais famosas do país.\nLeia sobre as vinícolas da serra gaúcha em:\nAlém do Vale dos Vinhedos, em Bento Gonçalves há outra região que não pode deixar de ser visitada: Caminhos de Pedra, um cantinho que respira cultura italiana e tranquilidade!\nO roteiro Caminhos de Pedra é patrimônio histórico do Rio Grande do Sul desde 2009. São 12 km de cultura, gastronomia, arquitetura e muito mais do que os imigrantes italianos trouxeram para a região. Diferente do que se pode pensar num primeiro momento, não é um passeio a ser feito a pé. Existem guias que podem ser contratados, mas também é possível percorrer a rota de carro, por conta própria, e descobrir à vontade os encantos desse lugar lindo!\nPreparamos uma sugestão de roteiro para passar um dia pelos Caminhos de Pedra, em meio aos costumes italianos, com muitos lugares charmosos e comida boa!!\nA cerca de 7 km do centro de Bento Gonçalves fica a Estrada para São Pedro, onde se localiza o “Caminhos de Pedra”. Basta seguir as placas ou colocar no GPS “Caminhos de Pedra”.\nNo início do trajeto há um posto de informações, um pouco difícil de achar, é uma casinha pequena do lado direito, próxima à Pedrebon. Ali você pode pegar um mapa do local, que também está disponível no site www.caminhosdepedra.org.br ou nos próprios estabelecimentos do local.\nO “Caminhos de Pedra” funciona todos os dias do ano, das 9 às 17:30, com variações nos dias de folga de cada estabelecimento. Atentamos para pequenas variações de horário ao descrever os estabelecimentos a seguir.\nO roteiro sugerido:\nManhã: Casa da Ovelha\nAlmoço: Casa Fracalossi\nTarde: Casa da Erva-mate, Casa das Cucas, Salumeria\nA seguir, descrevemos cada local:\nSugerimos começar o passeio pela Casa da Ovelha, onde há um parque em que é possível participar de atividades como o pastoreio.\nAchamos o preço um pouco salgado (50 reais para adultos, 25 para crianças de 6 a 10 anos ou idosos acima de 60, isento de 0 a 5 anos), por isso acabamos não participando das atividades. Para quem tem criança, parece ser bem interessante, pelas atividades de interação com os animais!!\nA programação pode variar conforme o dia, por isso sugerimos começar por este local para verificar os horários e se há interesse em passar mais tempo. Mesmo não fazendo as atividades do parque, vale a pena conhecer, pois a loja tem muitas coisas legais e o queijo de ovelha é maravilhoso!!!\nQuem passar a manhã na Casa da Ovelha pode seguir para o almoço. Se não, sugerimos visitar a Salumeria, descrita adiante.\nHá vários restaurantes no Caminhos de Pedra, um deles é a Casa Fracalossi, que serve café colonial e almoço típico italiano.\nA casa, construída toda em pedra basalto, tem o restaurante na parte de baixo e é a moradia da família na parte superior.\nO café colonial é servido apenas aos fins de semana, ou mediante reserva antecipada de segunda à sexta. Estava custando 55 reais.\nO almoço típico dos imigrantes italianos é bem completo, com polenta, salame, massas, churrasco, sobremesa e etc. Não se preocupe, ninguém vai passar fome!!! Durante a semana custava 48 reais, aos sábados 55 e domingos 65, por ter ainda mais pratos. Achamos um excelente custo-benefício e a comida estava deliciosa!\nDepois do almoço, um bom chimarrão para ajudar na digestão! Na Casa da Erva-mate, da família Ferrari, tem sempre uma cuia pronta, uma não, várias, pois eles inclusive demonstram aos turistas como preparar a bebida.\nA loja fica na parte de baixo da casa, onde é vendido tudo que está relacionado ao chimarrão, os acessórios, a erva e outras lembranças. É também ali que se compra o bilhete para visitar o local onde é produzida a erva-mate, que fica do outro lado da rua.\nO lugar é lindo, encantador, muito bem cuidado!!\nPassamos por todo o processo, desde conhecer a planta da erva-mate, a secagem no forno e os socadores, cuja energia antigamente era gerada pela roda d’água e atualmente são elétricos.\nO valor da visita é de 5 reais por pessoa e vale muito a pena!!\nDepois do mate, hora da cuca! A nossa sugestão é passar na casa das cucas, da família Vitiaceri, para um café no meio da tarde, mas se quiser mudar a ordem e ir em outro horário, não tem problema, o importante é não deixar de ir!! As cucas são divinas e o local uma graça, e fica ao lado da Casa da Erva-mate.\nCestos cheios de cucas para você escolher, ou pedir pelo cardápio que conta com outros lanches, espumantes, vinhos e tudo mais...\nExperimentamos a cuca de maçã, servida quentinha, desmanchava na boca!\nTambém é possível fazer um pique-nique no jardim!! E, claro, levar para casa as cucas e outros produtos da região!\nSó não deixe para ir muito tarde, pois por volta das 17h podem estar fechando.\nO costume italiano de fazer salame está muito presente no sul do Brasil. Neste local, é possível degustar gratuitamente alguns tipos de salame, como o colonial, milano e de javali. Gostamos de vários e compramos a preços bons!\nTambém há tábuas de frios, espumantes, vinhos, chopp e cervejas artesanais à venda...\nO local é muito agradável, excelente opção para passar um fim de tarde degustando os produtos locais.\nAlém da gastronomia, também há um parque de aventuras com tirolesa, arvorismo e outras atividades.\nAtenção ao horário de funcionamento: de quarta a domingo, das 9 às 18h.\nSobrou tempo? Quer conhecer mais? Há outros lugares muito interessantes:\nCantina Strapazzon – lugar onde foi filmado “O Quatrilho”;\nCasa do Tomate – produzem até refrigerante de tomate!\nEstúdio de foto antiga – foto à moda antiga, como imigrantes italianos.\nAlém da Casa Fracalossi, há outras opções:\nNona Ludia – almoço típico, com alguns pratos a mais em relação ao Fracalossi, mas um pouco mais caro, 55 reais por pessoa durante a semana e 60 aos fins de semana, quando também é servido cordeiro. O restaurante fica no porão da casa de pedra, que lembra bem uma cantina italiana;\nCasa Vanni – não conhecemos, mas é muito bem recomendado. Não abre às quartas;\nCasa Ângelo – não conhecemos, mas também pareceu interessante.\nOs restaurantes não ficam abertos até muito tarde, é possível que se procurar por almoço após às 15h não irá encontrar.\nEsta foi nossa experiência no “Caminhos de Pedra”, lugar encantador, que nos fez repensar sobre a vida corrida nas grandes cidades e querer mais tranquilidade, boas comidas, belas paisagens! Esperamos que todos aproveitem nossas dicas e depois nos contem como foi a passagem por lá!