Como usar a lâmina corretamente na depilação | Flor de Laranjeira\nComo usar a lâmina corretamente na depilação\nNos dias de correria a depilação fica de lado, até conseguir um horário com a depiladora de confiança seu dia já acabou. Ou você prefere usar sempre o procedimento. A Lâmina é uma opção prática e barata, eu sei, mas para evitar problemas durante a depilação é preciso usar a ferramenta corretamente. Ela retira uma camada superficial da pele e pode causar pequenos traumas, como cortes e pelos encravados.\nPara deixar as peles lisinha livre de irritações e manchas, siga algumas dessas dicas.\nNunca deslizar a lâmina com a pele seca\nNunca raspe a seco, é imprescindível usar creme para barbear ou até um creme hidratante, para garantir que a lâmina deslize facilmente. Evitando também cortes e agressões a pele, até mesmo o condicionador de cabelo pode ser um produto eficiente, mas não use o sabonete em barra, pois não tem uma lubrificação eficiente para que a ferramenta deslise, aumentando as chances de cortes.\nNão se depile antes do banho\nO ideal é esperar uns 15 minutos no banho antes de iniciar o processo, este tempo é suficiente para abrir os folículos e , além disso, a pele estará mais hidratada e deslizará melhor a lâmina. Não é indicado também passar deste tempo, pois a pele pode enrugar e inchar, tornando mais difícil o corte dos pelos.\nNão use aparelhos somente com uma lâmina\nEles podem ser uteis se estiver fora de casa, mas evite usar os aparelhos com apenas uma lâmina de corte. Invista em aparelho melhores de quatro ou cinco lâminas, o custo é maior, mas são mais eficientes. Eles permitem que você deslize mais facilmente por áreas difíceis, como joelhos e tornozelos. Vale a pena o investimento!\nRaspar para cima antes de raspar para baixo\nPasse no sentido do crescimento dos pelos (para baixo), e só depois no sentido contrário. E, se você tem a pele sensível, nem deve fazer o segundo passo.\nNão prevenir e tratar pelos encravados\nÉ comum o processo de depilação causar pelos encravados, e, se não forem tratados, eles podem se transformar em cicatrizes. Para evitar inchaços e vermelhidão, procure usar um esfoliante corporal cerca de duas vezes por semana no local depilado. Para tratá-los, você pode usar compressas quentes sobre a área afetada – o calor ajudará a relaxar o local.\nAs dicas foram baseadas em informações do portal Dicas de Mulher.\nPostado por Flor Laranjeira às 18:01


Petrolândia Notícias: Vídeo: Rita Cadilac desabafa e pede que Eduardo Bolsonaro a respeite\nVídeo: Rita Cadilac desabafa e pede que Eduardo Bolsonaro a respeite\nRita Cadillac, 65, desabafou e rebateu um comentário feito pelo deputado federal Eduardo Bolsonaro (PSL), em vídeo publicado nas redes sociais neste sábado (2). Em mais de três minutos de gravação, a atriz criticou o filho do presidente Jair Bolsonoro por ter citado seu nome na CPMI das fake news.\nEm bate boca com o também deputado federal Alexandre Frota (PSDB) no começo da semana, Eduardo relembrou filmes pornôs feitos por Frota, mencionando em seguida Cadillac.”Não estou aqui com cunho político de partido nenhum. Nem A, nem B, nem C, nem D. Estou aqui, sim, para fazer uma reclamação. Para fazer um pedido como mulher, mulher guerreira, trabalhadora e honesta. Que aos 65 anos está ralando ainda”, começa a atriz no vídeo.\nVisivelmente irritada, Rita recebeu o apoio de diversos seguidores.”Eu fiz sim e não me envergonho, porque eu fiz por dinheiro, porque eu tinha filho, tenho filhos, tenho netos”, continuou. “Não tenho pai, não tenho mãe, não tenho marido, não tenho nada. Sou eu sozinha.”


Idisa - Notícias - Brasil é destaque positivo em relatório internacional sobre drogas\nBrasil é destaque positivo em relatório internacional sobre drogas\nAs ações do governo brasileiro no combate ao uso de drogas tiveram destaque positivo no relatório da Junta Internacional de Fiscalização de Entorpecentes (Jife) 2011, divulgado nesta terça-feira (28/2), em Brasília. Durante o anúncio, o representante regional da Jife no Brasil, Bo Mathiasen, destacou o Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack lançado no último ano e a articulação dos órgãos de governo em torno do tema.\nAo contrário dos anos anteriores, o relatório não fez referência crítica à venda indiscriminada de medicamentos controlados, mostrando que o Brasil conseguiu avançar no controle do uso destes produtos. De acordo com o diretor da Anvisa, Jaime Oliveira, uma série de ações da Agência têm contribuído para aumentar o controle de medicamentos e a segurança no seu uso. Ele citou o controle de receitas pela internet, por meio do Sistema de Gerenciamento de Produtos Controlados, e a retirada dos medicamentos anfetamínicos do mercado. “Todo o controle tem que ser balanceado com a garantia do acesso ao medicamento, para que não afete o tratamento dos pacientes”, afirmou Jaime Oliveira.\nO representante da Jife também destacou a preocupação do órgão com o comércio de medicamentos pela internet, destacando que este tem sido um canal dos vendedores ilegais para atingir os jovens, especialmente na Europa. No Brasil a venda de medicamentos pela internet é permitida somente para as farmácias que existem fisicamente, sendo que a venda de medicamentos controlados é totalmente proibida.\nO diretor da Anvisa destacou ainda o trabalho que a Anvisa realizou para regulamentar as Comunidades Terapêuticas. Até 2011, estas comunidades seguiam as mesmas regras adotadas para serviços de saúde, apesar de não terem um enfoque na assistência à saúde e sim na terapia ocupacional de dependentes de drogas. As comunidades fazem parte da estratégia de combate ao crack e a atualização da norma permitiu que estas unidades fossem regularizadas.\nPor Carlos Augusto Moura


Cadastro de motoristas para a Uber ocorre na quinta - A Comarca\nCadastro de motoristas para a Uber ocorre na quinta\nMotoristas interessados em trabalhar para a Uber têm nesta semana uma oportunidade de auxílio para a efetivação do cadastro junto a empresa de tecnologia. A intermediação está sendo feita de maneira voluntário por um grupo de estudantes do curso de Administração da Etec “Pedro Ferreira Alves”.\nO serviço de transporte da Uber chegou à região oficialmente na última sexta-feira, 23, com base em Mogi Guaçu e cobrindo uma área vizinha de 30 quilômetros, o que abrange cidades como Mogi Mirim e Estiva Gerbi. A atuação da empresa é tema de um trabalho de conclusão de curso (TCC) dos alunos João Victor Gasparini, 16, Luiz Gustavo Teodoro, 17, Eduardo Gelain, 16, Vinícius Benatti, 17, e Thiago Galesso, 16.\nEm razão do TCC, o grupo está auxiliando nesta semana os motoristas que queiram se cadastrar na Uber. Para isso, uma reunião está agendada para a próxima quinta-feira, 29, às 18 horas, no auditório da Etec. Os interessados devem levar CNH marcada como “Exerce Atividade Remunerada” (EAR), RG, CRLV e o celular para baixar o aplicativo. A expectativa é de que os novos motoristas, se aprovados pela empresa, estejam aptos para trabalhar durante a ExpoGuaçu 2018, em abril.\nOs requisitos mínimos para que um automóvel esteja apto para os serviços da Uber são modelos fabricados a partir de 2008, com espaço de 4 a 5 lugares e com ar-condicionado, obrigatoriamente. Não são aceitos carros adesivados, com placa vermelha, pick-ups, vans e caminhonetes.\nO próximo passo do grupo de alunos, conforme adiantou Gasparini para a reportagem de A COMARCA, é pautar a regulamentação do serviço junto às câmaras municipais de onde a Uber atuará. “Temos uma reunião agendada hoje [segunda-feira] em Mogi Guaçu”, contou o estudante, que já mantém conversas também com vereadores mogimirianos.


Burana Hotel em Bogotá (Colômbia) - hotel em ebooking.com\nPor favor, selecione as datas para verificar a disponibilidade em Burana Hotel, Bogotá\nCarrera 36 A Nº 58 A 22, 111321, Bogotá, Bogotá (e arredores)\nAcerca de Burana Hotel\nCom ótima localização em Bogotá, Burana Hotel fica a cerca de 15 minutos de carro de Torre Colpatria e de Universidade Nacional da Colômbia. Este hotel fica a 4,6 km de Plaza de Bolívar e a 5,1 km de Monserrate.\nFique em um de nossos 14 quartos com TVs de tela plana. O Wi-Fi de cortesia mantém você conectado e há programas a cabo para sua diversão. Banheiros possuem chuveiros e produtos de toalete de cortesia. As comodidades incluem escrivaninhas e ferros/tábuas de passar roupa. Além disso, o serviço de arrumação nos quartos é fornecido diariamente.\nUtilize comodidades convenientes, incluindo Wi-Fi de cortesia e assistência com excursões/ingressos. Os hóspedes podem pegar o traslado local (sobretaxa) para as atrações da área.\nSaboreie uma deliciosa refeição no um restaurante ou experimente os petiscos servidos na cafeteria. Este hotel também oferece serviço de quarto (horário limitado). Mate sua sede com sua bebida favorita em um bar/lounge. Um café da manhã completo de cortesia é servido diariamente, entre 7h00 e 9h00.\nAs comodidades presentes incluem balcão de recepção 24 horas, armazenamento para bagagem e lavanderia. Serviço de traslado de/para o aeroporto está disponível por uma sobretaxa.\nFacilidades oferecidas por Burana Hotel\nBurana Hotel instalações e serviços de quarto\nCondições de animais de estimação em Burana Hotel\nBurana Hotel condições\nTaxa de traslado de/para o aeroporto: COP 60000 por veículo (ida e volta)\nTaxa para cama dobrável: COP 60000 por dia


A volta às aulas é um desrespeito à sociedade, trabalhadores e estudantes A volta às aulas é um desrespeito à sociedade, trabalhadores e estudantes\nFoto: Hedeson Alves/ ANPr\nNeste cenário macabro, em que todas as autoridades públicas, de todos os poderes de estado deveriam estar integralmente envolvidas no principal objetivo deste período que é preservar vidas e proteger a saúde da população, o anúncio de retorno das aulas foi uma escolha política que reforça o descompromisso do estado com a saúde e a vida do povo.\nO conjunto de protocolos anunciados pela Secretaria da Educação e do Esporte (Seed) não respondeu ao principal objetivo da existência de escolas: a aprendizagem. As condições para um processo de ensino-aprendizagem de qualidade pressupõe que para além da segurança em saúde, professoras/es, funcionárias/os, estudantes, diretoras/es e pedagogas/es estejam seguros e se sintam seguros.\nAo afirmar que num primeiro caso identificado de contaminação, que infelizmente será inevitável, a escola será imediatamente fechada por 14 dias, está posta a insegurança que não dará aos envolvidos a condição do processo pedagógico adequado.\nAinda mais, a Seed afirmou que salas de laboratórios de ciências, salas ambientes e educação física não serão retomadas. Ou seja, trabalhos com a cultura, teatro, esportes, danças, pesquisas em grupos, jogos lúdicos que são fundamentais para o desenvolvimento da escrita e da leitura estarão impedidos de ocorrer.\nImaginemos o cenário de controle absoluto em que ida aos banheiros, salas com fitas isolando setores, a impossibilidade da aproximação de crianças com professores/as, merendeiras, pedagogas/os, mascaras, inúmeras lavagens de mãos, álcool em gel, salas sem ventilação, o calor do verão, haverá condições para a liberdade do processo de ensinar e aprender?\nSeguramente não, a tensão estará presente o tempo todo. Por isso, o melhor é o governo anunciar a suspensão presencial neste ano de 2020, evitando ainda mais desgastes humanos e gastos financeiros volumosos sem qualquer retorno que os justifique. Outro dado que soa no mínimo irresponsável, senão ilegal, é o fato de o governo Ratinho Jr transferir aos responsáveis a escolha em enviar ou não os estudantes para as escolas.\nAliás, o Paraná deveria seguir o exemplo do Paraguai tanto na educação como no combate ao coronavírus. Desde 27 de abril, o presidente Mario Abdo Benitz, pedindo compreensão de estudantes, educadores e familiares anunciou a suspensão das aulas até dezembro. Na saúde, nossos vizinhos optaram por medidas rigorosas que até o presente momento vem sustentando o não avanço da doença, são 49 mortos numa população de mais de sete milhões de pessoas.\nTodo o processo de recuperação deste ano letivo bem como o início do ano letivo 2021, deverá ser planejado somente a partir das condições adequadas de preservação da vida e da saúde de todas/os.\nAliás, a imposição do processo de educação não presencial no Paraná vem acentuando a exclusão, o abandono escolar e o adoecimento da categoria profissional. A manipulação das informações, distorções graves de discursos sobre Educação de Jovens e Adultos, Educação Profissional e Educação do Campo, são marcas que se aprofundam na escolha de Ratinho Jr, em fazer da educação pública um ambiente de negócios, buscando em São Paulo o empresário Renato Feder do ramo da tecnologia da informação, área que viu na pandemia oportunidade de auferir lucros. Porém, essa reflexão precisa ser aprofundada em artigo próximo.\nNeste momento todo o governo, assim como o poder judiciário e legislativo deveriam se dedicar ao esforço de esmagamento da curva de crescimento de contaminações e mortes no Paraná. Temos afirmado que o genocídio em curso no Brasil precisará ser devidamente julgado num Tribunal Popular ou no Tribunal Internacional conforme denuncia já protocolada em Haia sobre o negacionismo da crise por parte do presidente Bolsonaro. A mesma medida deverá ser necessária para as autoridades paranaenses, lamentavelmente.\nUNIR manifesta apoio e solidariedade aos 29 trabalhadores(as) da educação pela g...


Cupom de desconto Otimanutri| 70% OFF em 2018 | Cupom de desconto Otimanutri\nCupom de desconto Otimanutri em Abril de 2018\nCupom de desconto Otimanutri com uma super liquidação de 24 horas com até 70% de descontos\nNo MeioBit Ofertas você fica por dentro de todas as novidades e lançamentos da Marca Otimanutri em 22/04/2018. As melhores ofertas e os menores preços em Otimanutri você encontra aqui. Cupom de desconto Otimanutri Abril 2018 e as mais diversas ofertas Otimanutri você encontra na MeioBit Ofertas ! Encontre os melhores Cupons de Desconto, Ofertas e Códigos Promocionais Otimanutri e de milhares de lojas online do Brasil. Escolha o seu cupom Otimanutri abaixo e economize com as promoções e ofertas especiais. Todos os cupom de descontos Otimanutri e ofertas para economizar até 30%, 40% na sua próxima compra online em Otimanutri. Para fazer uso do nosso cupom de desconto Otimanutri, clique em "Pegar Cupom"; copie o código e insira-o ao finalizar sua compra na loja virtual. Ao clicar em "Ver desconto" haverá diminuição no valor a ser pago ou, ao colocar os itens no carrinho, você verá um desconto obtido. Nesse momento, nenhum código promocional ou de desconto é necessário, pois o link "Ver desconto " possui informações que a loja verifica e recalcula o desconto no valor do preço final. A MeioBit Ofertas mantem somente cupons de desconto testados e aprovados e as melhores promoções e ofertas Otimanutri para você.\nOferta Otimanutri • 22/04/2018\nLeia mais sobre cupons, ofertas e outras informações da Otimanutri\nVocê pode receber promoções Otimanutri e ofertas Otimanutri exclusivas e das maiores e melhores lojas virtuais do Brasil selecionadas para você em um único lugar! Faça sua compra em Otimanutri e economize com os mais variados Cupons de Desconto Otimanutri válidos para todo o site ou em produtos e categorias específicas.\nAgora ficou muito fácil encontrar os cupons de desconto mais recentes! Disponibilizaremos os melhores cupons de desconto Otimanutri , para aumentar a sua economia e te ajudar a encontrar o melhor preço, frete grátis e diversas promoções.Saiba como utilizar o cupom Otimanutri. Aqui no 1001Cupomdedescontos.com.br se encontra os melhores cupons, ofertas e promoções da loja virtual Otimanutri e de outras lojas online nas categoria específicas.\nO cupom de desconto Otimanutri (também chamados de cupom, vale-compra, vale de desconto, cupom promocional, código de desconto ou código promocional) são números de sequências alfanuméricas que as diversas lojas virtuais usam para oferecer a os seus clientes, descontos instantâneos na compra online dos seus produtos.\nUm Cupom Otimanutri pode ser fornecido de duas formas: através de um link específico e/ou através de um código que você digita no ato da compra. Busque pela Loja, Marca ou Produto desejado e encontre um cupom relacionado. A seguir mostramos como utilizar um cupom na sua compra na Otimanutri :\nDesfrute da promoção Otimanutri com seus amigos e família !\nCupom de desconto Otimanutri em 22/04/2018 e as mais diversas ofertas Otimanutri você encontra na MeioBit Ofertas ! Encontre os melhores Cupons de Desconto, Ofertas e Códigos Promocionais Otimanutri e de milhares de lojas online do Brasil. Escolha o seu cupom Otimanutri ao lado e economize com as promoções e ofertas especiais. Cupom de desconto Otimanutri Abril 2018 . Promoção, oferta, vale, ticket, código. O melhor site de cupom desconto do Brasil!


boa localização - Dicas e avaliações dos hóspedes - The Scarlet Singapore - TripAdvisor\nHotéis próximos a: Beauty Empire\nHotéis próximos a: Tipple and Dram\nHotéis próximos a: Singapore Foodsters\nHotéis próximos a: Fred Perry\nboa localização - The Scarlet Singapore\nScarlet SingaporeUS$ 122\nFaça uma pergunta sobre The Scarlet Singapore.\n0,6 km de The Scarlet Singapore\n2,5 km de The Scarlet Singapore\n1,2 km de The Scarlet Singapore\n1,0 km de The Scarlet Singapore\n2,4 km de The Scarlet Singapore\n1,7 km de The Scarlet Singapore\n3,9 km de The Scarlet Singapore\n4,4 km de The Scarlet Singapore\n7,1 km de The Scarlet Singapore\nPeça informações para Resort64982731386 sobre The Scarlet Singapore.\nSG_SCARLETHOTEL, Front Office Manager do(a) The Scarlet Singapore, respondeu a esta avaliaçãoRespondida hoje\nPeça informações para rockinggdfun1 sobre The Scarlet Singapore.\nTheScarletSg, Front Office Manager do(a) The Scarlet Singapore, respondeu a esta avaliaçãoRespondida há 3 dias\nPeça informações para wheresgravy sobre The Scarlet Singapore.\nSG_SCARLETHOTEL, Front Office Manager do(a) The Scarlet Singapore, respondeu a esta avaliaçãoRespondida há 4 dias\nPeça informações para yasuko n sobre The Scarlet Singapore.\nSG_SCARLETHOTEL, General Manager do(a) The Scarlet Singapore, respondeu a esta avaliaçãoRespondida há 5 dias\nPeça informações para carlaingrid sobre The Scarlet Singapore.


Outros satélites se encontram atualmente em desenvolvimento no Brasil. São eles:\nSGB - Satélite Geoestacionário Brasileiro\nO desenvolvimento do programa dos satélites SGB tem como objetivos principais proporcionar serviços de comunicações de voz e dados para o gerenciamento do tráfego aéreo, apoiando a navegação aeronáutica e às comunicações móveis e fixas via satélite, o tráfego de informações sigilosas de governo, a defesa e a segurança nacionais, a fim de diminuir a dependência estrangeira no que se refere a serviços de previsão meteorológica, além da capacitação para áreas espaciais e de telecomunicações, oferecendo oportunidades para a indústria brasileira, universidades e centros de pesquisa de todo o país.\nO as especificações técnicas desse programa foram desenvolvidas pelo CPqD - Centro de Pesquisas e Desenvolvimento e pela empresa brasileira ATECH - Tecnologias Críticas a pedido dos Ministérios da Defesa e das Comunicações. Atualmente o programa esta em compasso de espera aguardando definições do governo e de agentes financiadores sobre a próxima etapa do projeto.\nEsse programa é estratégico para o País e previa o lançamento de três satélites geoestacionários a partir de 2009, o que para variar não será cumprido.\nTem havido recentemente muito blá, blá através da mídia sobre o desenvolvimento desse programa, porém nada de concreto até o momento foi definido.\nGPM-Br - Satélite Meteorológico de Medidas de Precipitação\nEsse projeto trata do desenvolvimento de um satélite para o Programa Internacional de Medidas de Precipitação (Global Precipitation Measurement) - GPM que é um programa desenvolvido pela NASA - National Aeronautics and Space Administration e pela JAXA - Japan Aerospace Exploration Agency (ex-NASDA) e que está aberto à participação internacional, por meio de agências espaciais e meteorológicas de outros países, que visam a monitorarem globalmente, por meio de satélites, as precipitações na atmosfera, em alta resolução temporal.\nDevido ao convite dos dirigentes do GPM, da importância dos dados coletados por satélite para previsão climática e do tempo e do interesse manifestado por diversas instituições brasileiras, foi decido que a AEB - Agência Espacial Brasileira atuaria como o órgão de coordenação a de estruturação da participação brasileira no citado Programa.\nPara tanto foi criado pela AEB o Núcleo Brasileiro do Programa Internacional de Medidas de Precipitação - GPM-Br, que tem como objetivo coordenar a atuação de todas instituições brasileiras no GPM e também estimular o uso dos dados disponibilizados.\nAs atividades do núcleo se orientarão segundo cinco linhas de atuação:\n* validação e modelagem;\n* disponibilização de dados;\n* desenvolvimento de sensores;\nEssas atividades serão executadas segundo projetos específicos e sob a responsabilidade de uma ou mais instituições nacionais.\nA estrutura do GPM-Br é composta por um Comitê de Coordenação, uma Gerência, Instituições Participantes, Assessores e Usuários.\nEsse projeto de satélite será mais um que utilizará a PMM - Plataforma Multimissão que esta em desenvolvimento pelo INPE e por indústrias Brasileiras e tem como previsão de lançamento o ano de 2011.\nSabiá-3 - Satélite Argentino-Brasileiro de Informação sobre Recursos Hídricos, Agricultura e Meio Ambiente\nTrata-se de um programa de cooperação ente o INPE - Instituto de Aeronáutica e Espaço e a CONAE - Comisión Nacional de Actividades Espaciales da Argentina para a construção, lançamento, operação e exploração dos dados de um satélite de observação da terra.\nEsta missão de observação da terra tem como objetivo principal a provisão dos dados para a informação sobre água e alimentos, com alta resolução espectral, espacial e temporal em toda a área do MERCOSUL, e também para fornecer informações de ordem ambiental.\nO acordo inicial para o desenvolvimento desse satélite foi assinado em 10 de novembro de 1998 em Buenos Aires, endossado pelo Protocolo Adicional ao Acordo-Quadro assinado em 14 de agosto de 2001, também em Buenos Aires e ratificado pelo Protocolo Complementar ao Acordo-Quadro assinado 30 de novembro de 2005 em Puerto Iguazú, na Argentina. No entanto, apesar de tanta movimentação política e de diversas reuniões realizadas entre as duas instituições, nada de concreto foi feito até o momento entre os dois países. No entanto existe a possibilidade do uso pelo Sabia-3 da PMM - Plataforma Multimissão que esta sendo desenvolvida pelo INPE e por indústrias brasileiras.\nComentários: Esses projetos são de suma importância para o Programa Espacial e estão na expectativa de uma decisão por parte do governo para que eles possam tomar seus rumos. No entanto, existem ainda muitas indefinições para que isso possa acontecer. Infelizmente a inércia, a falta de um planejamento político/financeiro e administrativo fazem parte do dia-a-dia dos órgãos governamentais que comando o Programa Espacial Brasileiro. Teremos que aguardar para vê o que acontece.


Preparar para o inverno na Madeira – orquídeas de florestas sazonais\n1 1 1 1 1 Pontuação 4.83 (6 Votos)\nContrariamente à ideia que a maioria das pessoas possui relativamente às orquídeas enquanto plantas que precisam ou requerem calor e humidade durante todo o ano, uma boa parte das orquídeas ornamentais e aquelas que mais facilmente conseguimos cultivar na Madeira aprecia aquilo que chamaremos de descanso de inverno.\nNa natureza, muitas destas espécies provêm de zonas com estação húmida e seca bem distintas e demarcadas, em que a estação húmida é normalmente a mais quente e corresponderá à altura do ano onde a maioria destas plantas terá a sua época de crescimento vegetativo. Durante a estação seca, apesar da escassez de água, as temperaturas serão mais baixas e é nesta estação que muitas delas optam por florir, no seu início ou no seu fim, impedindo que as chuvas intensas estraguem as flores ou impeçam o voo dos insetos polinizadores.\nAssim e de forma a possibilitar a sua sobrevivência, milhões de anos de evolução criaram estratégias fascinantes que podem ser basicamente de dois tipos.\nVárias orquídeas habitam florestas de folha caduca onde as árvores onde vivem acabam por libertar as suas folhas durante a estação seca, impedindo, assim, o excesso de evaporação através das folhas, conservando as suas reservas de água. Logo, muitas orquídeas acabam por mimicar o comportamento das árvores onde vivem, ficando elas, também, mais protegidas do excesso de evaporação da água, agora sem folhas.\nOutras, especialmente orquídeas litófitas ou outras que vivam em zonas muito expostas durante todo o ano, possuem estruturas coriáceas e resistentes à luz intensa. Normalmente com pseudobolbos grandes e/ou robustos, muitas delas têm também folhas bem grossas que servem, igualmente, de estrutura de armazenamento de água e nutrientes. Desta forma, poucas orquídeas deste tipo perderão as suas folhas, optando por depender das suas estruturas duras e resistentes.\nEste tipo de comportamento é comum a vários habitats e climas. Desde a tundra, onde os invernos são nevosos e secos e em que a época húmida corresponde normalmente à primavera com o degelo e as primeiras chuvadas até às florestas tropicais secas, como as florestas indianas onde a época mais quente é a estação das monções, milhares de espécies de orquídeas e outras plantas vivem nestas condições.\nAssim, existe um denominador comum sobre este tipo de orquídeas: o de um tratamento diferencial das mais comuns Phalaenopsis ou mesmo Vanda, estas sim, na sua maioria, plantas de floresta tropical de baixa altitude.\nÉ nesta altura do ano, meados de novembro, que as temperaturas começam a baixar e onde o crescimento vegetativo de várias orquídeas termina. Vários Dendrobium têm já as suas canas engordadas, sem novas folhas a surgir. Os Catasetum começam já a amarelecer as suas folhas ou ainda as Bifrenaria que têm por esta altura, os seus novos pseudobolbos bem cheios e preparados. Todas estas orquídeas têm um crescimento mais acelerado e a rapidez do seu desenvolvimento está proporcionalmente ligado ao quão curta é a sua estação húmida. Por exemplo, os Catasetum, nativos de florestas sazonais da América do Sul com épocas de chuva muito restrita, têm um crescimento extremamente rápido quando comparado com outras orquídeas.\nFindado este ciclo, cabe ao cultivador dar o descanso que na natureza teriam, já que, se asseguradas as condições corretas, as florações serão muito mais prolíferas.\nNaturalmente, existem duas questões. Quando deixar de regar e adubar e que tipo de espécies ou variedades o requerem.\nNormalmente, a necessidade de regar uma orquídea tropical só é pertinente quando as temperaturas estão acima dos 16ºC. Logicamente, a humidade atmosférica é sempre crucial e não deve ser demasiado baixa. Quanto à supressão, assim que o desenvolvimento do novo pseudobolbo finda (e este descanso é esmagadoramente mais sensível para espécies que de facto os possuem) e até ao surgimento do novo rebento, a orquídea deverá ficar sem água ou, com regas muito esporádicas. Para algumas, poderá ser de apenas poucas semanas e para outras, de vários meses.\nVárias orquídeas optam por florir precisamente neste período como o Dendrobium chrysotoxum que floresce no fim da época seca ou ainda a Lycaste aromatica, por exemplo.\nQuando às espécies que precisam dele, é necessário sempre consultar a identificação da planta. Normalmente, híbridos complexos comprados em qualquer florista não precisarão, mas beneficiarão sempre, nem que seja da ligeira supressão de rega durante os meses de inverno.\nPseudobolbos de Pleione\nPara a maioria, a temperatura deverá baixar 5 a 10 graus neste período. Para algumas, será mesmo necessário acondicionar os pseudobolbos no frigorífico como as Pleione oriundas de florestas do sopé dos Himalaias ou as florações simplesmente não acontecerão. Por esta altura, estas orquídeas perdem totalmente as suas folhas. Os pseudobolbos deverão ser recolhidos, limpos de qualquer insetos ou pragas e conservados no frigorífico até meados de fevereiro ou março.\nPara as demais, será conveniente aumentar a exposição à luz, mimicando aquilo que aconteceria nas suas florestas, abrigá-las da chuva e suprimir a adubação.\nNesta altura do ano e novamente ao contrário do que a maioria das pessoas pensa, não se deve adubar na mesma proporção. As orquídeas precisam de um determinada temperatura para metabolizar nutrientes. Além de não existir no exterior, muitas delas terão findado já o seu crescimento e não estarão a absorver quaisquer nutrientes.\nReproduzir as suas condições naturais é o passo correto para um cultivo de sucesso e cabe-nos a missão de procurar, junto do nosso fornecedor, a sua identificação para depois consultar bibliografia específica onde possamos perceber a sua proveniência e daí entender o seu cultivo.


Mais um trabalhador morto na barragem do Tua - Jornal Mapa\nNow Reading: Mais um trabalhador morto na barragem do Tua\nMais um trabalhador morto na barragem do Tua\nMorreu hoje mais um trabalhador na barragem do Tua. Desde o inico das obras de construção da barragem até à data, contam-se pelo menos 4 mortos e vários feridos. A protecção civil vem sempre dizer que a obra estava segura e todos os planos de emergência estavam bem, aprovados e testados. O facto é que em 10 anos, o número de trabalhadores mortos em sub-empreitadas de obras para a EDP, maioritáriamente na construção de barragens, aproxima-se de uma dezena… As condições de extrema precariedade no trabalho e o ritmo a que são construidas barragens, matando pessoas e destruido património natural, nunca são questionadas quando a EDP apresenta os seus lucros anuais.\n0 People Replies to “Mais um trabalhador morto na barragem do Tua”\nMore from Curtas Category\n2 anos ago with 55 views\nEntrou em vigor o CETA\n3 anos ago with 44 views\nConcentração de apoio ao Centro Social COSA junta mais de 50 pessoas em Setúbal\n3 anos ago with 40 views\n3 anos ago with 37 views\n4 anos ago with 38 views\n4 anos ago with 39 views\n4 anos ago with 53 views\n4 anos ago with 40 views


Resposta de especialista: Meu bebê de 6 meses acorda todas as noites - Seu bebê 0-1 ano - 2021\nMeu bebê de 6 meses acorda todas as noites\n"Minha filha de 6 meses acorda todas as noites, o que fazer?" Nosso especialista, Dr. Béatrice Di Mascio, pediatra em Paris, responde à pergunta de Maeva.\nEssencial para o bom desenvolvimento físico e psíquico do bebê, o sono é uma grande preocupação para os jovens pais. Especialmente porque esse processo sutil leva uma certa quantidade de tempo, dependendo de cada criança, para se ajustar perfeitamente.\nQuando um bebê ainda não está aos 6 meses, é importante saber o porquê sem se preocupar. Tudo depende se é um fenômeno que sempre durou - o que pode significar que a criança ainda não ajustou completamente seu padrão de sono - ou se é um fenômeno novo.\nAcordar no meio da noite pode indicar, se acompanhada de febre, que a criança está queimando lentamente ou preparando um surto dentário. Eles podem ser causados por intolerância ao leite de vaca ou refluxo gastroesofágico que pode não ter sido detectado.\nEsses despertares também podem significar que a criança ainda está com fome. Esse fenômeno é bastante comum em crianças de 6 meses que estão passando por um período de crescimento rápido e que rapidamente voltam a dormir depois que a mamadeira noturna foi engolida! Ainda podem significar que a criança está perturbada, até ansiosa (em caso de mudança de atendimento, mudança, pesadelo ...) e precisa de um abraço!\nDependendo das causas desses despertares, é aconselhável administrar paracetamol em caso de febre ou aumentar as doses da noite para melhor estagnar o estômago do bebê, mas principalmente, se durar, falar com o pediatra da criança que pensará em possíveis maneiras de encontrar uma solução.\nCopyright 2021 \_ Gravidez e parto, parentalidade - informações detalhadas \_ Meu bebê de 6 meses acorda todas as noites


(35) 98871-3484 carlosribeiro@monitorycftv.com.br\nacessar monitory nuvem\nA Monitory Soluções em Segurança Digital atua no mercado desde 2014, destacando-se na aplicação de soluções inovadoras a seus clientes. A Monitory vem crescendo em um mercado muito competitivo e desafiador.\nEstá sediada em Extrema, sul de Minas Gerais, atuando não só na região mas também na Grande São Paulo, região Bragantina, região de Campinas, Vale do Paraíba e Litoral Paulista.\nTem como seus principais características a qualidade na prestação de serviços na área de segurança (câmeras, alarmes, controles de acesso, cercas elétricas e virtuais, alarmes de incêndio, analíticos de vídeo, etc), além de no início de 2015, também passar a oferecer serviços de cabeamento estruturado, fibra ótica, montagem de rack`s entre outros, zelando sempre pela segurança também durante a execução dos serviços.\nTodos seus profissionais são treinados e capacitados para exercer suas funções. Também sendo certificados pelas respectivas normas regulamentadoras para trabalho em altura. Todos em regime CLT, não havendo problemas em apresentarmos a documentação necessária para a realização dos trabalhos.\nCom a Monitory você sempre terá a melhor solução para seus projetos.\nMatriz: Rua Izaura Franco Oliveira, 15 - Extrema/MG Filial: Av Para�so, 214, Jd. Para�so - S�o Jos� dos Campos/SP\n© 2017 Monitory


Torixoréu: Estuprador e mãe que mantinha quarto exclusivo para abuso da filha de 12 anos são soltos - Saiba Tudo Mato Grosso\nInício » Torixoréu: Estuprador e mãe que mantinha quarto exclusivo para abuso da filha de 12 anos são soltos\nTorixoréu: Estuprador e mãe que mantinha quarto exclusivo para abuso da filha de 12 anos são soltos\nUm homem, de 23 anos, que estuprava a filha de sua namorada, de 12 anos, foi liberado pela Polícia Civil na última quarta-feira (29). A mãe, de 43 anos, que mantinha um quarto exclusivo para que o companheiro cometesse os abusos, também foi solta. O caso foi registrado na noite de terça-feira (28), em Torixoréu (577 km de Cuiabá).\nDe acordo com informações da Polícia Civil de Barra do Garças, as prisões realizadas pela Polícia Militar não ocorreram em flagrante, ou seja, logo após de cometido o crime. O último estupro teria acontecido há quase dois dias da abordagem dos criminosos, que ocorreu em uma barreira policial, após informações do Conselho Tutelar.\nEmbora ambos tenham sido liberados, eles continuam respondendo pelo crime de estupro de vulnerável. A vítima foi encaminhada para exame pericial no Instituto Médico Legal (IML), onde deverá ser colhido material genético para possível confronto com do suspeito. Agora cabe ao delegado requisitar um pedido de prisão do casal.\nAo ser ouvida pelos conselheiros, a vítima relatou sofrer abusos por parte do suspeito. A menina ainda disse que sua mãe teria conhecimento de tudo, inclusive teria deixado um quarto da casa onde moram exclusivo para o estupro.\nA mãe da adolescente seria alcoólatra e o criminoso possui passagens por tráfico de drogas.\nAnterior Exames descartam casos suspeitos de coronavírus em Santa Catarina\nPróximo Alto Taquari: Grupo de jovens da Paróquia São José realiza neste sábado, a Noite do Pastel


BLOG DO URUBU_REI: Comportamento - Como lidar com funcionários problemáticos\nComportamento - Como lidar com funcionários problemáticos\nO que fazer quando eles namoram ou rompem a relação.\nA companhia deve incentivar os seus funcionários a falar a verdade em uma situação dessas. "Esta é a melhor saída para ambas as partes, pois a empresa conta assim com algum domínio sobre a situação e pode dar um feedback ao novo casal", afirma Fernando Feitoza, superintendente comercial da consultoria Across.\n"Se aceitar ficar com eles, é importante deixar claro sobre a importância do bom senso dentro do ambiente de trabalho, para evitar futuros conflitos com os demais da equipe." Ou seja, nada de privilégios profissionais nem amassos em público. Os parceiros devem formalizar que optaram consensualmente pelo relacionamento - o que evita futuros processos por abuso sexual.\nA questão se torna mais complexa quando envolve chefe e subordinado ou casos extraconjugais. "Mesmo com uma equipe pequena, em casos como esse, um dos dois acaba deixando a empresa. O chefe deve administrar esse problema e aconselhar, num primeiro momento, essa mudança. Caso isso não aconteça, pode-se optar por ficar ou não com o casal", diz Feitoza.\nFuncionários começam a divulgar informações confidenciais da empresa.\nCom as tecnologias de comunicação em rede, vem crescendo o medo do vazamento de informações, de acordo com Ralph Chelotti, presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).\nSegundo um estudo do Centro de Estudos das Tecnologias de Informação e Comunicação (Cetic), mais de 70% das empresas bloqueiam o uso de e-mails pessoais e MSN e monitoram o conteúdo recebido e enviado pelo e-mail corporativo, com o intuito de cessar esse "vai-e-vem."\nAna Maria Cadavez, sócia-diretora da Vitae Consulting, afirma que as informações trocadas pelos funcionários, em grande parte, não envolvem assuntos estratégicos, mas sim insatisfações e inseguranças pessoais a respeito da companhia. "A maioria dos funcionários de uma empresa não tem a mínima ideia dos rumos que ela está tomando em relação a serviços, produtos, mercado, concorrência. Eles usam o canal para colocar seus dilemas pessoais."\nPara reduzir o burburinho, o empreendedor deve adotar uma política de gestão das informações que restrinja a circulação de comunicações confidenciais e ao mesmo tempo satisfaça os desejos de todos os funcionários.\n"As empresas devem ter em mente o que pode ou não ser falado, que pessoas terão acesso às informações e quais serão as consequências em caso de vazamento de dados. Uma informação mal divulgada pode render efeitos catastróficos para os negócios", afirma o consultor Fernando Feitoza. Caso a política não surta efeito, aconselha Ana Maria, a saída é chamar o funcionário para uma conversa franca, tentar identificar suas insatisfações e decidir então se ele fica ou não na equipe.\nO ex-colaborador vai à forra.\nA demissão de um funcionário problemático pode trazer vários problemas. Ele tenta cooptar a equipe toda a agir contra a empresa. Usa tudo o que sabe sobre a companhia para minar os negócios. E pode até partir para as vias de fato - e depredar o patrimônio. "O empregado desligado costuma sentir-se um verdadeiro incompetente e tem sua autoestima reduzida", diz a consultora Ana Maria Cadavez.\nUma forma de prevenção contra agressões é continuamente dar feedback a todos os colaboradores e prepará-los para o desligamento. "Muitas empresas deixam aquele funcionário que achava que estava fazendo tudo certo sem a menor ideia do que causou o desligamento", afirma Ana Maria.\n"Quando o processo é feito de maneira injusta, a voz do funcionário desligado encontrará eco entre os demais", afirma Fernando Feitoza, da Across. Agora, se mesmo assim o profissional continuar procurando encrenca, a saída é buscar uma empresa especializada em segurança e, em alguns casos, a polícia.\nEmpregados sentem-se injustiçados com a promoção do colega.\n"As empresas devem explicitar o que elas esperam de um funcionário para oferecer a promoção", afirma o consultor Fernando Feitoza, que atribui à própria companhia a raiz deste tipo de problema. "Quando há regras claras nos processos de promoção, há pouca discordância", reforça Ralph Chelotti, da ABRH.\nQuando o promovido passa a ser o gestor direto daquele que se sente injustiçado, a questão fica ainda mais delicada. "É necessário haver uma conversa aberta, porém cuidadosa, entre as duas partes, para que ambos possam tentar um entendimento", diz Feitoza. A empresa deve explicar as razões da promoção e oferecer aos que se sentem preteridos um plano para o desenvolvimento de suas habilidades.\nFuncionários com filhos versus funcionários sem filhos.\nSurge alguma demanda extra de trabalho. Quem será responsável? Os funcionários com e sem filhos reagem de forma distinta e isso gera conflitos na equipe. "O que as companhias não devem fazer é "aliviar" os funcionários com filhos. Este tipo de coisa coloca os colaboradores uns contra os outros, já que os sem filhos também têm suas necessidades e interesses", afirma a consultora Ana Maria Cadavez. É guerra na certa.\nTodos os profissionais hoje querem qualidade de vida. Desejam conciliar a família, a academia, os estudos, os momentos de lazer com suas obrigações de trabalho. "Se há necessidade de tantas horas extras, é sinal de que está faltando contratar gente. Um planejamento adequado, uma revisão nos processos de trabalho e até mesmo um rodízio entre os empregados são ações que ajudam a reduzir esse tipo de conflito", afirma Ana Maria.\nUm funcionário está tirando proveito pessoal do dinheiro ou da infraestrutura da empresa.\nFraudes são uma dor de cabeça enorme para as empresas. Para evitá-las, cabe, em primeiro lugar, adotar uma política por escrito, dizendo o que é inaceitável. A avaliação depende do modelo de gestão de cada empresa, diz o consultor Fernando Feitoza. Existe uma linha tênue que separa o comportamento ético do duvidoso.\nPor exemplo: um funcionário aproveita o expediente para fazer trabalhos não ligados à empresa. Utiliza o computador, o telefone, a impressora e até mesmo o seu tempo para ganhar mais dinheiro. Ele poderia fazer isso tudo utilizando sua infraestrutura pessoal. "A empresa acaba tendo gastos desnecessários", afirma Feitoza.\nUm empregado dirige indevidamente o carro da empresa sem licença ou fora do expediente.\nLonge dos olhos dos empresários, alguns funcionários utilizam os carros da frota, fora do expediente, até mesmo para passeios durante os fins de semana, com combustível "grátis". E quando o condutor está com sua carteira de habilitação vencida ou cassada? "A empresa pode ser responsabilizada por permitir que esse funcionário dirija o carro", diz Ralph Chelotti, da ABRH. É fundamental manter regras claras a respeito da utilização do veículo (como período para utilização, quilometragem) e fazer a checagem adequada dos documentos que habilitem o funcionário a dirigi-lo.\nFuncionários que consomem álcool ou drogas.\nÉ importante conversar com o empregado e a família, além de mantê-lo afastado no período de recuperação, caso seja necessário, segundo Ralph Chelotti. "A empresa deve cogitar a possibilidade de pagar o tratamento." Para Ana Maria, se a terapia não tiver sucesso, o funcionário pode ser demitido. 'Os dependentes que não se reabilitam faltam sempre, não cumprem tarefas, etc.\nFuncionários que pregam suas posturas políticas e religiosas no ambiente de trabalho.\nDiversidade é bem-vinda. Mas manter a unidade numa equipe formada por colaboradores que parecem vir de mundos diferentes é uma prova de fogo. Muitas vezes, as empresas fazem vista grossa para atitudes como a tentativa de conversão religiosa em pleno ambiente corporativo. "A empresa é um lugar para trabalhar, produzir e obter resultados. Não dá para misturar com crenças pessoais", diz a consultora Ana Maria Cadavez.\nQuando os exageros começam a afetar o ambiente de trabalho, é hora de a empresa ligar o sinal amarelo. "As pessoas assediadas têm todo o direito de protestar", diz Ralph Chelotti, presidente da ABRH. "A empresa tem que conversar com os funcionários para que separem suas convicções pessoais das questões de trabalho." Uma solução interessante é quando a empresa encabeça as discussões sobre política, raça, credo, etc. 'Há companhias que promovem cultos ecumênicos, atividades multiculturais, debates, o que inibe qualquer movimento voltado para o sectarismo', diz Chelotti.\nEmpregados planejam eventos pessoais que atrapalham a rotina dos demais colegas.\nO noivado, o casamento, a festinha dos filhos. São tantas emoções... que devem permanecer fora do expediente. A atenção exagerada às celebrações (ou qualquer assunto pessoal) pode minar a produtividade.\n"É comum notarmos em pessoas que dão uma importância além da conta às festas, o uso indevido das horas de trabalho para cuidar dos preparativos", diz Fernando Feitoza. Cabe à empresa mostrar ao funcionário que seu comportamento está sendo inadequado. "É importante ter em mente quanto a pessoa está envolvida e tratar do assunto com sensibilidade", aconselha o consultor.Veja mais: http://empresas.globo.com/Empresasenegocios/0,19125,ERA1699557-2992,00.html\nàs 7:47:00 AM Postado por Urubu_Rei


A Batalha: A crise\nMuito se fala que o sistema capitalista está em crise; os mais otimistas (desde a outra calçada ideológica) já celebram a queda da “estrutura consumista”. Entretanto, se analisarmos o assunto a fundo, poderíamos pensar que o capitalismo simula essa terapia intensiva quando, na realidade, se prepara para mudar para um estado de domínio perigosamente superior.\nDesde que surgiu a repentina crise econômica global acredito que se trata de uma mentira dirigida. Não pode ser gratuita semelhante invocação ao caos. É possível supor que a promoção da crise somente acreditam (e padecem) os povos; ingênuo seria acreditar que os grandes investidores não tomaram as precauções a tempo, muito antes de que a crise fosse notícia (às 24 horas de todos os dias).\nSuspeito que o capitalismo derrubará seu funcionamento global tal como o conhecemos. E logo, frente a nossa memória adormecida, surgirá convertido em uma rede de consumo virtual. Sim, parece filme de ficção ciêntífica. Inclusive, se parece muito com a trama que George Orwell descreve no seu livro “ 1984”. É a sociedade vigiada pelo onipresente “Grande Irmão”. Se trata da autêntica ditadura planetária; o triunfo do pensamento único sobre a particular vontade de cada indivíduo. E tudo isso por obra e graça da legalidade democrática.\nAlguns estudiosos tem associado a histórica de Orwel com qualquer ditadura clássica ( quase sempre assinalado ao vermelho como o monstro que vem); não obstante, como costuma acontecer com as obras artísticas, sua transcendência permite múltiplas interpretações. Como, por exemplo a que relaciona o conteúdo da novela com o tempo presente que atravessamos.\nO controle mental dos indivíduos (aniquilação da memória e do livre pensamento); a educação totalitária (sistematização e conveniência do mercado) e erradicação da intimidade (a vida privada como espetáculo). Estes temas circulam por “1984”, mas também rondam esses dias.\nNão falta muita imaginação para supor que se está tramando a instauração definitiva de um mundo virtual. A crise poderia ser simplesmente uma oportuna desculpa para dar o grande salto.\nCada vez mais nossa vida é vivida na internet. Só falta que as estruturas de poder global se mudem radicalmente do espaço exterior e operem exclusivamente desde a “Rede Mãe” (senhores que simulam a vida através do computador e do celular; mas não se esqueça de pagar, pagar, quem não paga está fora da rede). Para então, quando se concretizar o jogo do sistema (ou a vida que não era vida), os trabalhadores cumprirão as funções desde a “privacidade” de sua casa, incluindo a cobrança do salário mínimo, o pagamento de todos os aluguéis, os “círculos afetivos” e as “ diversões intelectuais” ou de “ aventuras”.\nQuem sabe terminem coexistindo dois mundos paralelos. As funções das maiorias serão ordenadas e obedecidas no mundo virtual, enquanto, na vida real (a das ruas), os grandes recursos ficarão sob o implacável cuidado de uns poucos.\nQue ninguém se confunda. Não é a sinopse de uma nova novela. O capitalismo não está em agonia, só prepara sua grande mutação.\nPublicado em http://www.kaosenlared.net/\nTradução Paulo Marques\nPostado por A Batalha às 08:36


ARTIGO: Incoerência e oportunismo não rimam com democracia | Revista Fórum\nO presidente da Apeoesp critica o governador de São Paulo José Serra. O tucano tenta vincular, indevidamente, a entidade sindical ao governo federal. Carlos Ramiro reitera a necessidade de mudanças nas contratações temporárias e em relação à gestão da SPPrev Por Carlos Ramiro de Castro Profundamente lamentáveis os destemperos verbais que vêm acometendo o governador José Serra e membros de sua equipe quando tratam da mobilização dos professores e demais servidores públicos estaduais contra o projeto de previdência do governo estadual. Em vários momentos o governador Serra, o secretário da Casa Civil, Aloysio Nunes Ferreira e o secretário de Gestão...\nO presidente da Apeoesp critica o governador de São Paulo José Serra. O tucano tenta vincular, indevidamente, a entidade sindical ao governo federal. Carlos Ramiro reitera a necessidade de mudanças nas contratações temporárias e em relação à gestão da SPPrev\nProfundamente lamentáveis os destemperos verbais que vêm acometendo o governador José Serra e membros de sua equipe quando tratam da mobilização dos professores e demais servidores públicos estaduais contra o projeto de previdência do governo estadual.\nEm vários momentos o governador Serra, o secretário da Casa Civil, Aloysio Nunes Ferreira e o secretário de Gestão Pública, Sidney Beraldo têm tentado manipular informações, no sentido de assumir uma pretensa defesa da permanência dos servidores temporários (dentre eles os professores admitidos em caráter temporário-ACTs) no sistema de previdência estadual. Ao mesmo tempo, procuram realizar uma indevida vinculação orgânica entre a diretoria da APEOESP, o Partido dos Trabalhadores e o governo federal.\nRepudiamos tais declarações. Primeiro porque o governo Serra tomou a iniciativa, através de emenda aglutinativa, de excluir os temporários do sistema estadual – tendo depois voltado atrás após a espetacular reação dos servidores. É importante lembrar que o recuo veio após uma assembléia de 20 mil professores no dia 25 de abril e a decretação de greve a partir do dia 4 de maio. Ainda assim, o governo mantém a espada sobre a cabeça dos ACTs, pois só têm direito a permanecer na SPPrev aqueles que estejam em atividade na rede estadual no dia em que a nova lei entrar em vigor.\nPor outro lado, desde 1979, a APEOESP pauta sua atuação pela independência e autonomia frente a todo e qualquer governo. Defendemos sempre os direitos e reivindicações da nossa categoria e não somos correligionários de nenhum governo, como afirmam o governador e seus secretários.\nO próprio governador José Serra, que em 1979 nos assessorou politicamente durante uma importante greve, é testemunha da independência do nosso sindicato e também sabe que as instâncias de direção da APEOESP são compostas por professores filiados a diversos partidos – inclusive ao PSDB – e tantos outros que não são filiados a partido algum.\nAo contrário do que diz o governo, procuramos, sim, o governo federal, solicitando audiência para discutir a situação dos servidores contratados pela lei 500. Da mesma forma, temos conversado com a liderança do governo Serra. Mas é preciso dizer que esta situação é oriunda de emenda constitucional aprovada em 1998 no Congresso Nacional por iniciativa do então presidente FHC, do PSDB.\nPor fim, o governador sabe que nossa mobilização não se resume à questão dos professores temporários. O projeto do governo também tem graves problemas em relação à gestão da SPPrev; ressarcimento da dívida atuarial do Estado para com o IPESP (R$ 63 bilhões em 99); direitos dos atuais aposentados; falta de transparência em relação ao patrimônio do IPESP e tantos outros.\nNossa luta também é por reivindicações salariais e educacionais. Estamos há quase dois anos sem reajuste salarial e o governo se recusa a implementar a data-base de 1º de março, aprovada na Assembléia Legislativa e sancionada pelo governador.\nTentar aproveitar-se de uma mobilização legítima dos professores para criar falsas contradições no seio do movimento não condiz com a postura que se espera dos governantes do maior estado da Federação. Nossa categoria tem experiência de luta e já enfrentou sucessivos governos que trabalham para tirar-lhes direitos duramente conquistados e não se deixará levar por esta manipulação.\nTemos sido coerentes em quase trinta anos de lutas e vamos continuar a sê-lo, pois achamos que, neste país, coerência não pode ser sinônimo de burrice.\n#ACT#Aloysio Nunes Ferreira#Apeoesp#IPESP#José Serra#PSDB#São Paulo#Sidney Beraldo#SPPrev


FASHION PRODUCER: Olá\nAgora eu juro que voltei pra ficar.\nResolvi mudar pouca coisa com o layout do blog. Conforme o tempo for passando... eu mudo.\nPra quem já era leitor do blog, talvez tenha percebido que deletei todas as postagens anteriores. Sim. Fiz isso pq quero recomeçar e o que já foi escrito aqui.... acredito que não é mais tão interessante. Só deixei duas postagens antigas publicadas em 2008 com o tema Desfile de Moda. Resolvi publicar na época pois tinha acabado de entregar meu TCC da pós-graduação e em meio as pesquisas que fiz, o assunto "desfile de moda" foi bem questionado. Na época a pesquisa foi bem difícil de elaborar pois não há bibliografia específica sobre como organizar ou produzir um desfile de moda. Lendo livros sobre a história da moda e outros títulos relacionados a moda e eventos em geral, consegui elaborar nas entrelinhas um pouco da história do desfile de moda e os principais tópicos a serem seguidos para a realização do evento.\nAcho que vale a pena deixar essas postagens aqui no ar pois acredito que muita gente deve "quebrar" a cabeça pesquisando sobre o assunto e pouca coisa é encontrada. A única coisa que eu peço é para colocar o blog como referência bibliográfica ou linka-lo se for publicar a pesquisa. Obrigada!\nOBS. Se alguém quiser saber quais os livros que li para realizar a pesquisa, é só me mandar um e-mail.\nEstou de volta..... pra falar de moda, cultura, comportamento, tendências, beleza, músicas, acontecimentos, bobeiras.... e tudo mais.\nBy Nanda Coelho às terça-feira, junho 22, 2010


Rede Indica Intera | Seja um membro\nA Rede de Indicações da Intera que gera benefícios para todos os profissionais envolvidos: que indica e quem é indicado.\najude a colocar\nEm 2019, surge o Intera Hunter como um produto de recolocação e inserção profissional com foco em abastecer de bons talentos as empresas em um mercado com um déficit de vagas.\nO Indica Intera é a nova versão de um antigo programa de Headhunters da Intera, que renasce com o foco em auxiliar a recolocação de profissionais que, direta ou indiretamente, estão sendo atingidos pela crise que nos cerca.\nMas esse não é um produto exclusivo para recolocação de profissionais afetados pelo COVID-19. Entem tendo em vista que o desemprego é um problema estrutural de nosso país.\nFazer parte do Indica Intera\nO Indica Intera quer promover uma Rede de Indicações que gere benefícios para todos os profissionais envolvidos e, por isso, queremos que seja um processo co-construído, tendo como teste esse momento de crise em que, antes de tudo, precisamos pensar nos profissionais que precisam se recolocar.\nA Intera quer potencializar essa rede de indicações que já existe e vem tomando forma em plataformas profissionais como linkedin, com compartilhamento de planilhas e etc.\nVocê só precisa preencher o formulário presente no final dessa página para fazer parte da Rede de Inidcações Indica Intera.\nReceba seu link por email\nVocê receberá um link personalizado, pelo qual pessoas podem se inscrever para a base da Intera como indicações suas.\nEnvie, publique e compartilhe\nVocê pode encaminhar o seu link para grupos e amigos que queiram se inserir em novas empresas e se reinserir no mercado.\nCaso algum talento inscrito através do seu link seja contratado(a) em algum processo da Intera, você recebe benefícios\nQuero o meu link\nvocê não precisa indicar pessoas para vagas específicas\nao compartlhar o link, as pessoas se inscrevem no banco de indicados geral da Intera e somos nós que direcionaremos oportunidades orientadas para o perfil delas\na indicação tem validade de 1 ano para ser o programa de benefícios\nou seja, se a pessoas se cadastrar e não for contratada no período de 1 ano, o programa de benefícios não se aplica para quem indicou, mas o perfil do indicado(a) continua de ativo.\nMais de 15 grandes startups demitiram mais de 1000 funcionários desde 11 de março. Além delas, outras centenas de empresas tem sofrido com as dificuldades impostas pelo covid-19.\nA intera que diminuir esse GAP, aproximando talentos de grande potencial a grandes empresas que precisam desse potencial.\nvocê deve estar se perguntado\nQual o papel do membro da Rede Indica Intera?\nO membro é uma pessoa que indica uma ou mais pessoas, empregadas ou não, para que se tornem um talento intera, e possam se recolocar no mercado, tendo acesso rápido e fácil a processos seletivos mais acelerados e dinâmicos.\nInicialmente, nosso foco é ajudar e criar essa rede para passarmos por esse momento turbulento de maneira mais fácil. Mas estamos abertos e queremos co construir nosso produto com todos colabers e entender suas motivações e qual melhor maneira de seguirmos com essa rede após esse período.\nO membro tem que promover vagas ou huntear pessoas?\nNÃO. Sempre que houvermos atualizações de vagas, novos conteúdos e cursos, nossos colabers receberão um e-mail para que se mantenham informados. Entretanto, o papel do colaber é convidar, publicar e incentivar talentos a se tornarem talentos intera para que nós possamos facilitar a conexão destes com as empresas mais inovadoras do país.\nO que é preciso fazer pra ser um membro?\nApenas se inscrever no formulário abaixo.\nApós sua inscrição, você receberá do time intera um código exclusivo para que possa divulgar e ajudar aqueles de sua rede profissional. Sempre que houver alguma atualização de seus indicados, nós avisaremos. (ficou muxoxa essa parte mas n sei o que fazer).\nLinkedIn, se possuir (link)\n(Selecione a opção mais aderente para o seu perfil) Desenvolvimento Back-End Desenvolvimento Front-End Desenvolvimento Full Stack Infraestrutura/DevOps/SRE Produto Customer Success/Atendimento Vendas Marekting Finanças People/RH/Recruitment (Selecione a opção mais aderente para o seu perfil)\nCasdastrar-se no Indique Intera


Junho 2007 - passaapalavra\nArrancou a Campanha Contra o Cancro do Colo do Útero!\nLisboa, 29 de Maio de 2007 – “Passa a Palavra” é o nome da nova Campanha de Educação de âmbito nacional que arrancou hoje por todo o país e que tem na Liga Portuguesa Contra a Cancro (LPPC), Sociedade Portuguesa de Oncologia, Federação das Sociedades Portuguesas de Obstetrícia e Ginecologia, Associação Portuguesa dos Médicos de Clínica Geral e Sociedade Portuguesa de Pediatria os seus principais impulsionadores. A iniciativa, um gesto inédito no panorama da educação para a saúde em Portugal, visa sensibilizar a população em geral para o cancro do colo do útero, doença que vítima anualmente cerca de 15.000 mulheres na Europa e 378 mulheres no nosso país.\nA Campanha de Educação tem como plataforma principal o site www.passaapalavra.com, onde se pode encontrar toda a informação sobre a patologia do cancro do colo do útero em Portugal e no mundo. Este site informa quem o visita sobre as formas de prevenção desta grave patologia tendo como objectivos educar através da consulta interactiva do site, sensibilizar para o problema que é o cancro do colo do útero e sua prevalência entre as mulheres, educar a população sobre o tema e levar as mulheres a procurar o seu médico para que a prevenção do cancro do colo do útero seja prática corrente entre as mulheres portuguesas.\nA Campanha tem em Júlia Pinheiro e em Mafalda Matos (actriz dos Morangos com Açúcar) os seus principais rostos.\npublicado por Luis Rainha às 10:59\neditado por papiloma em 21/06/2007 às 17:57


AOKlabs Pure Life Black Radiance Face Cream 30+ 50ml | DocMorris PT\nCreme de uso diário para a protecção e hidratação da pele sensível do rosto. Formulado com filtros de protecção de largo espectro contra as radiações UVA e UVB. Contém uma textura leve que se funde rapidamente com a pele, ajuda a prevenir e proteger contra o fotoenvelhecimento, queimaduras solares e ajuda a prevenir o aparecimento de manchas na pele. Feito com manteiga de carité, hidrolato de laranja, óleos essenciais de patchouli, e moringa. Enriquecido com baobá e ouro africano, proporciona uma fragrância subtil e leve. Adequado para todos os tipos de pele.


VPAAPS: Centro colaborador Opas/OMS - Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz): Ciência e tecnologia em saúde para a população brasileira\nVocê está aqui » Início » A Fundação » Presidência » Vice-presidências » Ambiente, Atenção e Promoção da Saúde » VPAAPS: Centro colaborador Opas/OMS\nVPAAPS: Centro colaborador Opas/OMS\nCentro Colaborador de Meio Ambiente e Saúde Pública da Fiocruz faz balanço das das principais ações desenvolvidas até 2022\nDe acordo com a Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS), os Centros Colaboradores (CC) da Organização Mundial da Saúde (OMS) são instituições como universidades, laboratórios, institutos de pesquisa, hospitais, ministérios ou academias nacionais que são designados pelo Diretor-Geral para realizar atividades de apoio aos programas da Organização.\nCada CC coopera com uma área técnica especificada de acordo com os termos de referência para realizar pesquisas, auxiliando no desenvolvimento das diretrizes da OPAS/OMS, coletando e analisando dados, divulgando informações, oferecendo cursos de treinamento, padronizando terminologia ou fornecendo assessoria técnica à Organização.\nPor sua experiência e seu reconhecimento internacional, a Coordenação de Ambiente da Vice-Presidência de Ambiente, Atenção e Promoção da Saúde (VPAAPS) da Fiocruz foi designada, em 2010, pela primeira vez Centro Colaborador da OPAS/OMS em Meio Ambiente e Saúde Pública. O plano de trabalho tinha por objetivo compartilhar com outros países e regiões do mundo a experiência da Coordenação de Ambiente em diagnóstico, intervenção, formação e competências educativas sobre questões do meio ambiente relacionadas à saúde pública.\nComo cada designação tem o prazo de quatro anos, o CC foi redesignado outras duas vezes com planos de trabalho executados entre 2014-2018 e 2018-2022, encerrando suas atividades este ano.\nOs principais produtos realizados até 2022 pelo CC de Meio Ambiente e Saúde Pública da Fiocruz são os seguintes:\nDiscussão da questão dos conflitos ambientais e da justiça ambiental e sua relação com as características do modelo de desenvolvimento econômico na América Latina, tendo como referência principalmente o caso brasileiro que gerou a revisão e atualização do mapa de conflitos envolvendo injustiça ambiental em saúde no Brasil - www.conflitoambiental.icict.fiocruz.br;\nNa área de clima e saúde foram realizadas atividades para aprimorar o site do observatório de clima e saúde da Fiocruz https://climaesaude.icict.fiocruz.br/ e incorporar informações sobre desastres e eventos climáticos extremos. Esses dados foram georreferenciados, o que permitiu a análise das tendências dos desastres e seus impactos na saúde; realização do Estudo de vulnerabilidade ambiental em municípios da Bahia e de Minas Gerais existentes na Bacia do Rio São Francisco (link);\nNa área de violência e saúde, foram produzidas análises socioepidemiológicas dos acidentes e violências em municípios da Região Leste do Estado do Rio de Janeiro (site); avaliação do impacto transgeracional do trauma em populações expostas à violência (artigo) e estudo das mortes violentas de jovens (artigo);\nNa área de educação de técnicos de saúde pública, a Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio (EPSJV) produziu: a) Tecnologia socioeducativa na forma de um documentário em vídeo para ser utilizado como meio educacional material, intitulado "rio ou valão" (vídeo); b) Material pedagógico de apoio à formação de Técnicos de Vigilância Sanitária (livro);\nSob responsabilidade do CC ofereceu cooperação técnica à OPAS/OMS em análises laboratoriais de toxicologia, por meio do apoio à rede regional de laboratórios de toxicologia com atividades inter laboratoriais, incluindo inter calibração para poluentes alvo, webinários sobre métodos específicos e consultas em temas específicos, utilizando plataformas virtuais;\nNa área de virologia da saúde ambiental estabeleceu, implementou e avaliou novos métodos de concentração, detecção e quantificação de calicivírus e adenovírus humanos e apoiou a vigilância da transmissão entérica das hepatites virais A e E;\nFortaleceu a Rede de Monitoramento da Resistência de Triatomíneos a Inseticidas (REMOT) em parceria da Secretaria de Vigilância em Saúde do Ministério da Saúde (artigo), com a expansão para outros países da América do Sul e o apoio da OMS;\nConcluiu o Guia de Preparação e Resposta a Desastres na Saúde (link) por meio do Centro de Estudos e Pesquisas em Emergências e Desastres em Saúde da Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca (Cepedes/ENSP/Fiocruz);\nImplementou o projeto de desenvolvimento e saúde da criança Região Amazônica em três frentes: I. impacto de grandes desenvolvimentos na saúde infantil com foco em doenças diarreicas e parasitárias (artigo); II. doenças respiratórias na Amazônia devido aos incêndios somados às mudanças climáticas que agravaram a situação da saúde da criança e do adolescente (artigo); III. exposição ao mercúrio na população infanto-juvenil devido ao consumo de peixes com altos teores do metal na área de mudanças no ecossistema da Amazônia brasileira (artigo);\nAtualizou o site do Centro de Informação em Saúde Silvestre (CISS) (link), espaço virtual dedicado à questão da saúde silvestre e humana que atua para agregar e consolidar conhecimentos, ações e políticas relacionadas à conservação da biodiversidade brasileira, à melhoria da saúde humana e de todas as espécies e às melhores práticas de desenvolvimento sustentável;\nElaborou o resumo executivo dos documentos institucionais sobre Saúde, Ambiente e Sustentabilidade (link), no qual a principal característica é a apresentação do acúmulo institucional do conjunto de conhecimentos neste campo de atuação, trazendo além do conteúdo, a reflexão acumulada em cada tema abordado. O conjunto desses documentos contribui para a produção, disseminação e compartilhamento de conhecimentos e tecnologias em Saúde, Ambiente e Sustentabilidade e a promoção da saúde e da qualidade de vida.\nOrganização Panamericana de Saúde (Opas)/OMS\nOrganização Panamericana de Saúde - Unidade Técnica Saúde e Ambiente\nRede dos Centros Colaboradores da Opas/OMS no Brasil\nBiblioteca Virtual de Educação Profissional em Saúde\nWorld Health Organization - The e-Portuguese Network\nThe Health Impact Assessment Gateway


Licínio Pimentel e Daniela Cunha vencem 6.ª edição da Corrida Sporting CP | Site oficial do Sporting Clube de Portugal\nFutsal Goleada em jogo difícil\t1 dia atrás\nLicínio Pimentel e Daniela Cunha vencem 6.ª edição da Corrida Sporting CP\nCerca de 5.500 participantes participaram no percurso de 10km\nDois pódios repletos de atletas ‘leoninos’. No sector masculino Licínio Pimentel venceu a Corrida Sporting em 30,54 minutos, seguido de perto por Hugo Almeida, que fez a prova em 30,57 minutos. Já o bronze ficou no peito de Fernando Serrão, que concluiu a prova com o tempo de 31,07.\n“Este foi um percurso difícil em que fomos beneficiados pelo vento nos primeiros 5km. Nos últimos 2000 metros éramos apenas três atletas na linha da frente”, explicou ao Jornal Sporting Licínio Pimentel, que apesar do triunfo não conseguiu os mínimos nem para os Europeus nem para os Jogos Olímpicos.\nDo lado feminino, Daniela Cunha foi a vencedora com um registo de 35.04 minutos, Suzana Godinho foi segunda (35.12) e Ana Ferreira (35.14) fechou o pódio. “Estou muito satisfeita. Nunca tinha participado na prova. Uma Corrida bonita, com muita gente a participar, em que geri o esforço da melhor forma possível. Competir durante a noite soube melhor porque a temperatura era mais fresca”, revelou após cortar a meta a atleta leonina, que não irá competir mais até ao final da temporada.\nNo final da prova, o Presidente Bruno de Carvalho salientou o “convívio magnífico” entre os atletas, a forte adesão na Corrida, de mais de 5.500 participantes, e reforçou a ideia de que as futuras edições podem continuar a realizar-se à noite.\nEsta 6.ª edição do evento juntou inúmeras famílias, unidas pelo amor ao Clube e ao Atletismo. Houve quem participasse, houve quem aplaudisse e na hora de cortar a meta quem ganhou foi o Sporting CP.\nartigo anteriorPlantel cumpriu última sessão antes da primeira folga da pré-época\nartigo seguinteComunicado: Adeus a Camilo de Oliveira


Centrinho recebe inscrições para mestrado e doutorado – USP – Universidade de São Paulo\nHome \_ Notícias \_ Educação \_ Centrinho recebe inscrições para mestrado e doutorado\n28/maio/2012 28/05/2012 Publicado em: Educação\nSão 30 vagas para cursos de mestrado e doutorado em Fissuras Orofaciais e Anomalias Relacionadas.\nO Hospital de Reabilitação de Anomalias Craniofaciais (HRAC/ Centrinho) da USP, em Bauru, recebe, a partir do dia 30, inscrições para processo seletivo para os cursos de mestrado e doutorado em Fissuras Orofaciais e Anomalias Relacionadas. Gratuitos, os cursos integram o Programa de Pós-Graduação em Ciências da Reabilitação da instituição. Ao todo, são oferecidas 30 vagas.\nOs interessados devem ter formação superior compatível com as linhas de pesquisa do Programa, disponibilidade de dedicação integral às atividades do curso – que são programadas nos períodos da manhã, tarde e/ou noite – e comprovar proficiência em língua inglesa (ou, no caso de estrangeiros, em língua portuguesa).\nAs inscrições serão recebidas na Seção de Pós-Graduação do Centrinho-USP, que fica na Rua Sílvio Marchione, 3-20, Bauru, das 9 às 11 horas e das 14 às 16 horas, ou via correio, com data de postagem até 31 de maio. As inscrições se encerram no dia 3 de junho.\nA prova escrita, entrevista e análise curricular serão realizadas nos dias 5 e 6 de junho e o início dos cursos está marcado para 6 de agosto.\nO edital completo pode ser consultado no site do Centrinho.\nMais informações: (14) 3235-8434, e-mail secpg@centrinho.usp.br\nAnomaliasBauruCentrinhoCiências da ReabilitaçãoComunidade USPDoutoradoFissuras orofaciaisHabitaçãoHospital de Reabilitação de Anomalias CraniofaciaisHRACImprensa\nPesquisa na ECA analisa relação entre fotografia e evolução tecnológica


Clima de polarização parece ter chegado à seara econômica O clima de polarização parece ter chegado de vez à seara econômica, o que não é um bom prenúncio para os[…]\n13 de Novembro, 2021 juquery Delfin Netto\nÉ preciso trabalhar para amenizar as agruras de curto prazo Nas últimas sete décadas (1950-2021), entre avanços e retrocessos, a economia brasileira passou por profundas transformações. Em termos de crescimento econômico,[…]\nProjetando o desperdício no Orçamento\n5 de Novembro, 2021 juquery Delfin Netto\nAntidemocrático, processo orçamentário concentra poder nas mãos de poucos A elevação no volume de emendas parlamentares, com certa priorização sobre as demais despesas, tem sido alvo dos debates orçamentários recentes.[…]\nSem teto a casa cai\n29 de Outubro, 2021 juquery Delfin Netto\nSem ele, teremos mais inflação, menos crescimento e menos renda A “causa causans” para a formulação do teto de gastos foi a necessidade urgente de devolver à sociedade brasileira a[…]\n22 de Outubro, 2021 juquery Delfin Netto\nCrescimento não se materializa espontaneamente, sem adequadas condições objetivas Dizer que o crescimento econômico é um “estado de espírito”, não significa, obviamente, dizer que ele se materializa espontaneamente sem as adequadas condições[…]\nAtender a Bacon\n15 de Outubro, 2021 juquery Delfin Netto\nReformas costumam se materializar em condições muito especiais Boas reformas estruturantes são fundamentais para elevar a produtividade da economia no longo prazo. Embora esse seja um fato incontroverso, colocá-lo em prática é[…]\n(Des)equilíbrio parcial na economia\n8 de Outubro, 2021 juquery Delfin Netto\nA efetividade da comunicação de política econômica é tema de debate corrente Sabia-se que 2020 seria um ano desafiador, mesmo na ausência da pandemia. A urgência de avançar nas soluções para[…]\nO poder das castas no Orçamento\n1 de Outubro, 2021 juquery Delfin Netto\nÉ preciso coragem e determinação para enfrentar as mazelas As pressões sobre o equilíbrio fiscal costumam ser sazonais. Atingem seu máximo na preparação da proposta orçamentária. Ministros, inconformados, vão ao Congresso para[…]\n24 de Setembro, 2021 juquery Delfin Netto\nPrecisamos caminhar cumulativamente na direção correta, com menos solavancos A semana que passou foi marcada pela revisão para baixo das expectativas de crescimento econômico no ano que vem. Na trajetória oposta das[…]\nTeto de gastos evidenciou as preferências dos representantes do povo\n17 de Setembro, 2021 juquery Delfin Netto\nEmendas tornaram-se impositivas, cresceram e avançaram sobre outras despesas O resultado do tortuoso caminho para a aprovação do Orçamento de 2021 é conhecido: acotovelaram-se bilhões em emendas parlamentares em detrimento[…]


Revisão de Beep XCoin: BeepXCoin.com Um esquema de pirâmide de mineração criptográfica\nRevisão de Beep XCoin: BeepXCoin.com Uma fraude de pirâmide de mineração de criptografia\nÚltima Atualização: Aug 24, 2020 @ 11: 28 pm\n1 Visão geral do Beep XCoin\n2 Produtos de Beep XCoin\n3 Entrando no Beep XCoin\n4 Estrutura de compensação do Beep XCoin\n4.1 Comissões de recrutamento\n4.2 Comissão de Mineração\n6 Bônus na conquista de classificação\nBeep XCoin é uma empresa de criptografia que faz algumas reivindicações muito altas. BeepXCoin.com continua a se declarar a melhor moeda de criptografia do mundo, o que obviamente não é verdade. Como a empresa afirma ser um nome líder no setor de criptografia, é importante analisá-la detalhadamente para determinar se você deve ou não investir nela.\nVisão geral do Beep XCoin\nBeep Xcoin é uma mineração de criptomoeda lançada pela Beep Xtra. Beep Xtra é um programa de fidelidade. Foi lançado em 2013 como uma plataforma de e-commerce focada na construção de relacionamentos sólidos com os clientes com lojas locais, regionais e internacionais. O Beep Xtra carrega o dinheiro de volta para gastar diretamente nos cartões de bipe dos clientes.\nÉ como receber seu dinheiro de volta de uma loja Beep Xtra diretamente no seu cartão, e você pode gastá-lo em outro lugar, ou seja, em um shopping center ou um café que aceita cartões Beep Xtra. BeepXCoin.com afirma que uma característica interessante da empresa é que as lojas locais poderiam ter presença global online gratuita. Além disso, a empresa afirma ter excelente velocidade de transação e acesso ao mercado de criptografia.\nNo entanto, essa foi uma ideia fracassada. Em 2014, a Beep Xtra começou a oferecer títulos não registrados às suas afiliadas para reativar o negócio, mas, infelizmente, isso também não funcionou por muito tempo. Em 2016, o Beep Xtra estava à beira do colapso.\nBeep XCoin também tem o mesmo modelo de negócios. Ele está escondendo sua verdadeira natureza de MLM, alegando ser uma plataforma de mineração e negociação de criptografia. É bastante evidente que a empresa está usando dinheiro dos novos afiliados para pagar os antigos membros.\nProdutos de Beep XCoin\nOs afiliados ou varejistas do BeepXCoin.com pagam quantias para obter o Beep XCoins mensalmente. Quanto mais dinheiro eles pagam, mais moedas recebem.\nBeep XCoin comercializa os seguintes pacotes de criptografia de mineração\nPacote de $ 500 que permanece válido por 2 anos\nPacote de $ 1199 que permanece válido por 2 anos\nPacote de $ 2299 que permanece válido por 2 anos\nPacote de $ 10,000 que permanece válido por um período negociável.\nEntrando no Beep XCoin\nOs novos afiliados pagam inicialmente $ 149 como taxa de afiliado e, além disso, pagam $ 50 por mês. Os afiliados que os trouxeram receberão uma comissão de ambas as taxas. Além disso, investir em projetos de mineração Beep Xcoin custa um valor mínimo de $ 500.\nA empresa está pedindo um investimento muito grande. Existem muito poucas oportunidades de ganhos em BeepXCoin.com que realmente permitirão que você obtenha lucros. É uma empresa altamente suspeita que pode entrar em colapso a qualquer momento quando seu recrutamento for interrompido. Portanto, você não deve depender dessa plataforma para ganhar dinheiro. Em vez disso, invista no empresas de criptografia de mineração que fornecem serviços modernos, planos de contas flexíveis e infraestrutura confiável de criptografia para obter o máximo de lucros.\nEstrutura de compensação do Beep XCoin\nO plano de compensação do Beep XCoin é uma combinação de\nComissão do pacote de mineração\nOs afiliados do BeepXCoin.com podem ganhar por meio de recrutamento, mineração e comissão residual.\nBeepXCoin.com é basicamente um esquema de pirâmide. Conseqüentemente, os afiliados recebem uma comissão por trazer cada novo membro para a empresa.\nAfiliados recebem comissões de recrutamento de 7% a 20% no Beep XCoin para o recrutamento de novos afiliados. As porcentagens de comissão detalhadas são\nEles recebem comissão de 7% pelo recrutamento de 1 a 7 afiliados\n14% para o recrutamento de 8 a 19 afiliados\n20% para o recrutamento de 20 ou mais afiliados\nEm segundo lugar, as afiliadas da Beep Xcoin também recebem uma comissão por pacotes de mineração onde os mineradores recebem a promessa de Beep Coins para concluir os blocos de transação.\nQuando não afiliados ou varejistas se juntam a BeepXCoin.com para mineração de criptografia, o afiliado que os indicou receberá uma comissão de 7%.\nDentro do plano de compensação do Beep XCoin, as dez categorias de afiliados são:\nClassificação de executivo de marketing para a qual você deve contratar pelo menos um afiliado\nGerente de vendas de área 1 estrela para a qual você deve contratar pelo menos oito afiliados\nGerente de vendas 2 estrelas para o qual você deve contratar pelo menos vinte afiliados\nGerente de Vendas de Área 3 estrelas, para o qual você deve contratar pelo menos um afiliado do Nível de Gerente de Vendas de Área\nGerente regional de vendas 1 estrela para a qual você deve contratar pelo menos dois afiliados da classificação de gerente de vendas regional\nGerente de vendas 2 estrelas para o qual você deve contratar pelo menos três afiliados da Classificação de gerente de vendas de área\nGerente regional de vendas 3 estrelas para o qual você deve contratar pelo menos quatro afiliados da classificação de gerente de vendas regional\nDiretor Nacional de Vendas, para o qual você deve contratar pelo menos cinco afiliados do Posto de Gerente de Vendas de Área\nConsultor de vendas da Continental, para o qual você deve contratar pelo menos dez afiliados da classificação de gerente de vendas de área\nConsultor de vendas global para o qual você deve contratar pelo menos cinco afiliados da Continental Sales Consultant Rank\nBônus na conquista de classificação\nO Beep XCoin paga bônus a seus afiliados que alcançam um gerente de vendas de área ou outras categorias dentro de um período de tempo especificado.\n$ 200 para gerente de vendas de área de 1 estrela no período de dois meses\n$ 300 para gerente de vendas de áreas com duas estrelas no período de três meses\nUS $ 400 para gerente de vendas de áreas três estrelas no período de três meses\n$ 500 para gerente regional de vendas 1 estrela no período de cinco meses\nUS $ 600 para gerente regional de vendas de duas estrelas no período de seis meses\nUS $ 700 para gerente regional de vendas de três estrelas no período de sete meses\n$ 1000 para o diretor nacional de vendas no período de oito meses\n$ 1250 para consultor de vendas continentais no período de dez meses\n$ 1500 para consultor de vendas globais no período de 12 meses\nExistem alguns fatos dignos de nota sobre Beep XCoin que podem afetar nosso veredicto\nO objetivo desta empresa é reviver o negócio do Beep Xtra em decadência. Ele fracassou, então como pode garantir a segurança do investimento em moeda.\nBeep XCoins nem mesmo são negociados publicamente, o que levanta suspeitas. É arriscado para clientes e varejistas investir na moeda criptográfica publicamente não negociável.\nApenas o Beep Xtra pode converter sua receita de Beep Xcoin em dinheiro para gastar. Portanto, os clientes terão que se inscrever primeiro no Beep Xtra. Mas e se eles não conseguirem converter o ganho em dinheiro? E se o cartão Beep Xtra não for aceito? Tudo vai em vão; esses pontos são inúteis.\nSe o Beep Xtra fechar todas as lojas Beep Xtra e as lojas rejeitarem o recebimento de Cartões Beep, todo o seu dinheiro vai embora.\nO valor de Beep Coins não foi determinado. Ele pode fixar o valor de sua própria escolha e pode variar.\nBeep Xtra e Beep XCoin não são registrados para fornecer segurança ao investimento afiliado. Além disso, a taxa de investimento de $ 500 é muito alta, o que torna os afiliados relutantes em investir.\nA taxa de adesão inicial e o valor mensal tornam o Beep XCoin indesejável. Porque o processo de obter lucro mais do que os custos e o investimento é um processo prolongado e passivo. A quantia é muito grande para ser recuperada.\nA questão da pirâmide traz à tona o recrutamento incerto de recrutamento. Assim que o recrutamento parar, Beep Xtra e Beep XCoin estão condenados ao colapso.\nNa minha opinião, você não deve investir no BeepXCoin.com. Pode acabar sendo uma fraude total e você pode acabar perdendo seu investimento nesta empresa. Portanto, evite-o em primeiro lugar. Em vez disso, você deve investir em empresas de criptografia de mineração. Os serviços dessas empresas de mineração de criptografia são muito mais confiáveis e eficientes que podem ajudá-lo a obter uma boa quantidade de lucros.


(21 comments, 30 posts)\nPaula é estudante do terceiro ano de Engenharia de Instrumentação, Automação e Robótica na Universidade Federal do ABC, e faz parte do ministério de teatro Palavra Viva da igreja Comunidade Cristã Presbiteriana, onde congrega.\nconfiar livro de Gênesis torre de Babel Mais que um barco, uma loucura!\nin Estudos Olá galera! A leitura de hoje está em Gênesis 6.9-22, intitulada “Noé começa a construir sua barca”. E o que vamos responder hoje é: Qual a coisa mais difícil que Deus pediu para você fazer? (mais…)\narca de Noé Gênesis loucura Todos a bordo!\narca Gênesis Noé Salvação Enquanto a chuva não passa…\nin Estudos Noé e sua família enfrentaram, dentro de uma arca, uma chuva que durou 40 dias. E depois que a chuva parou, eles ficaram mais 150 dias lá dentro, até que as águas baixassem e fosse possível ver terra seca novamente. E se fosse você?\narca de Noé esperar livro de Gênesis Aprenda a controlar seu ódio!\nin Diário, Estudos Olá galera! Você está pronto (a) para a leitura de hoje da bíblia?\nHoje vamos ler Gênesis 4, do versículo 1 ao 16, intitulado “Caim e Abel” e vamos responder à seguinte pergunta: (mais…)\nCaim e Abel Gênesis ódio Busque semelhanças entre Adão, Eva e você!\nin Estudos Olá galera! Ontem eu iniciei um plano de estudo e meditação da bíblia, lendo e comentando meu entendimento sobre Gênesis 1.1-2.3. A passagem de hoje está em Gênesis 2.15-3.24, intitulada “Adão e Eva”, (mais…)\nAdão e Eva desobediência Gênesis leitura da bíblia Vamos ler a bíblia?\nin Estudos Olá galera! Há algum tempo eu tive o desejo de ler a Bíblia de ponta a ponta, mas não apenas ler, e sim absorver conteúdo. Até que eu comprei uma “bíblia de estudo infantil”. (mais…)\nGênesis leitura da bíblia meditação Surpreenda-se com Elvis Presley!\nin Mundo Cristão Julgar um homem por seu ponto mais fraco ou dívidas é como julgar o poder do oceano olhando apenas uma onda.” – Elvis Presley (mais…)\naceitar as diferenças bíblia Elvis Presley julgar Qual o tamanho do seu amor?\nin Estudos Certo credor tinha dois devedores: um lhe devia quinhentos denários, e o outro, cinqüenta. Não tendo nenhum dos dois com que pagar, perdoou-lhes a ambos. Qual deles, portanto, o amará mais?” (Lucas 7:41-42) (mais…)\namor perdão se humilhar diante de Jesus Tudo é permitido!\nin Reflexão Todas as coisas me são lícitas, mas nem todas convêm.” (1 Coríntios 6:12a) (mais…)\nbíblia incoveniente proibido 1\nPaula's RSS Feed


Pokémon A Série: XY (2) no Brasil – PkPortuga\nPara os fãs brasileiros são boas notícias, já que o Cartoon Network avançou com o prometido. Ontem foi exibido pela primeira vez o filme 17 ‘Diancie e o Casulo da Destruição’, que podem ver a abertura aqui, e hoje teve início a nova temporada do anime (agradecimento ao Dom-iuri pelo link da abertura).\nNós por cá, segundo e-mail do Biggs, vamos ter de esperar por Novembro e Dezembro para termos acesso ao filme e à nova temporada, respectivamente.\nEtiquetas:a série xy, saga xy\n03/08/2015 at 23:05\nUma coisa que eu ainda não to conseguindo entender é! Se vai ter 4 episodios por semana vamos passar a frente do EUA e até mesmo do Japão? Acho q isso vai ser meio q impossivel! Dos EUA pode até ser mais do Japão acho que é impossivel! E eu to na espera do 17 Filme e da 18 temporada chegar por ai em Portugal!\n04/08/2015 at 5:39\nNo máximo deverá apanhar os EUA, acho que nunca vai ultrapassar nenhum dos dois países, mas vamos ver como vai ser.\nFico feliz por isso! E a introdução está bem jeitosa! ;D\nEu achei aqui o encerramento se quiserem ouvir\n06/08/2015 at 20:22\nBela música de encerramento (apesar de pouco ouvir da letra)! ^_^\nA tradução/dobragem «zuca» de Pokémon está de parabéns! ;D\nValeu Por Divulgar meu video 😀


Wadê pede criação de CAPS infantil em Aparecida » Notícias » Câmara Municipal de Aparecida SP » Site oficial\nWadê pede criação de CAPS infantil em Aparecida\nAtento às necessidades dos aparecidenses, o vereador Wadê Pedroso requereu ao Executivo, estudos para a instalação do CAPS Infantil no município. O edil informou que este Centro poderá contribuir muito para o tratamento e acompanhamento de doenças em crianças e adolescentes.\n"Aparecida já possui CAPS, porém atende mais adultos. O que estamos solicitando é um serviço exclusivo às crianças e adolescentes, de grande importância, porque estudos mostram que quanto mais cedo a doença for tratada, melhor os resultados e até mesmo cura", observou Wadê.\nO CAPS para Infância e Adolescência (CAPSi) é um serviço de atenção diária destinado ao atendimento de crianças e adolescentes comprometidos psiquicamente. Em geral, as atividades desenvolvidas no CAPSi são as mesmas oferecidas nos CAPS, como atendimento individual, atendimento grupal, atendimento familiar, visitas domiciliares, atividades de inserção social, oficinas terapêuticas, atividades sócio-culturais e esportivas, atividades externas.


Outfit: Tricot & Bordado – Blog do Gu Barretto\nE não é que o friozinho deu as caras por aqui. Muitos estavam na expectativa do frio: fala sério, esse tempinho não é gostoso para fazer uma jantinha entre amigos, assistir um filme com o love e… mostrar o seu estilo?! 🙂\nNeste clima, difícil encontrar algo tão quentinho, confortável e estiloso como o Tricot, peça indispensável dos fashionistas nesta temporada. Ele é super versátil e prático e desde sempre invade as passarelas do mundo afora e a cabeça de muitas pessoas. Em 2018, isso não poderia ser diferente. Ele ganhou uma nova roupagem com muitos toques diferenciados.\nO bordado que diferencia\nA sofisticação da vez é o bordado, que tira a total simplicidade do Tricot, transformando-o numa peça diferenciada e fashionista, sem perder sua sutileza.\nNo meu look, optei por usá-lo como terceira peça, por baixo escolhi essa camisa listrada – fazendo aquele mix sensacional de estampas e texturas.\nAlém dos bordados, o que está conquistando meu coração é a cor rosa. Quem me acompanha tá ligado que minhas roupas estão mais puxadas pro lado dos tons pastéis que estão super em alta e combina muito com a estação atual. Mas gente, o que é essa junção do rosa com cinza? Essa combinação ficou sensacional e deixa os looks bem mais descontraídos e elegantes.\nO lado cool do casual\nO tênis metalizado prata dá uma outra “cara” para a produção, criando um visual bem mais cool e contemporâneo para o look casual.\nÓculos: nunca pode faltar\nNão é porque o dia está “sem sol” e frio que não precisa usar óculos de sol, viu? Por incrível que escolhe, os raios do sol atravessam as nuvens até nos dias nublados. Ou seja, a importância do uso de óculos de sol é a mesma em qualquer estação. Agora quando você escolha por uma peça toda trabalhada e com puro estilo, melhor ainda, né non? Foi o que eu fiz, rs. Se liga nesse óculos com armação super moderna e lente espelhada rosa. Ele deu o TOQUE FINAL pro meu look. A variedade de óculos de sol é enorme, são muitos formatos, lentes etc, mas pode ter certeza que eles complementam qualquer tipo de look, além de cuidar da sua visão – o que é o essencial.\nFala aí, você não imaginava que o Tricot (um simples tricô) poderia deixar de ser aquela peça básica e se tornar um outfit fashion e cool, né? Rs.\nTricot: Shoulder (Pedágio)\nCamisa: Lacoste (MKM Mens Wear)\nCalça: Calvin Klein Jeans (Pedágio)\nÓculos: Armani (Ótica Prince)\nArmaniCalvin KleinLacosteMkmÓtica PrincePedágioShoulderZara\nDe volta aos tons neutros!\nTrend Alert: Micro Estampas


Troca de papeis no BBC 10 – Colégio Bandeirantes\nTroca de papeis no BBC 10\nPublicado em 30/05/10\nCaros leitores, sábado da semana passada (21 de Maio), participei como técnico de uma das equipes feminina: o Orlando Magic.\nA princípio achei tudo muito divertido, as atletas, que fiz questão de decorar o nome: Natália, Carol, Rafaela, Letícia, Isabela e Marina, riam e se divertiam bastante. Confesso que muito dessa descontração vinha de minha parte. Foi a melhor forma de integração possível. Porém, antes de começarmos a jogar o triangular de equipes que havia sido proposto, senti que minhas piadas e as gargalhadas delas poderiam comprometer o time, e trocar a seriedade pelas brincadeiras. É óbvio que o Camp de Basquete do Band não era uma final de campeonato, mas a seriedade era necessária para que elas pudessem aproveitar a oportunidade de jogar diferente com outro técnico (não sei se as fiz jogar DIFERENTE, mas alguma coisa eu devo ter conseguido passar a elas).\nDado o panorama de apreensão, me surpreendi quando a redonda foi ao alto no primeiro jogo. Todas, entraram com disciplina, garra. Olhos bem abertos, passadas largas. Abri um sorriso e pensei que talvez elas não soubessem, mas, as seis jogadoras aparentavam amar o basquete como eu amo.\nEssa grata surpresa veio seguida de momentos marcantes. Um deles foi quando percebi a resistência da lateral do pré-mirim, Carol. que suportou uma febre e sem dizer a ninguém aguentou até onde pode no primeiro jogo.\nCarol, foi uma bela prova de amor pelo basquete. Mas, a sua saúde em primeiro lugar. POR FAVOR! Ainda bem que depois ficou tudo certo.\nOutro momento ocorreu minutos antes do primeiro jogo. Rafaela, ala do pré-mirim, se desapontou ao saber que, por ser a mais nova das seis jogadoras, iria começar a partida no banco. Me partiu o coração.\nApós o primeiro jogo, foi a vez de Natália, lateral do pré-mirim, me impressionar com um súbito comentário. A atleta percebeu a altura média do próximo adversário de nosso time, olhou nos meus olhos e comentou: “Vamos jogar com elas, que são mais altas. O jogo vai ser mais em baixo (no garrafão).”\nPositivo, Natália. Fiquei feliz por saber que mesmo nova você tem percepção e leitura de jogo suficiente antever o tom do ataque adversário. Pode parecer besteira, mas a partir dessa compreensão de jogo que você adquire mais sabedoria e consequentemente mais leitura de jogo.\nAlém das jogadoras do pré-mirim, as do mirim também me impressionaram. Marina, armadora, superou uma dor no joelho e insistia em ficar em quadra até o final do primeiro jogo, pois era a única armadora e sentia que o time precisava dela.\nMarina, admiro a sua atitude mas serve a você o mesmo recado que dei à Carol: A prioridade é a sua saúde.\nLetícia também protagonizou um momento de entrega no jogo: a ala jogava de pivô e lateral ao mesmo tempo. OK, ela fazia isso porque não me ouvia. Mas, tudo bem, o ato pode ser relevado se levarmos em conta aquele buraco que tínhamos sempre em uma das laterais. Porém, isso me levaria à análise do jogo e nos meus comentários prevalecem a parte mais altruísta e coletiva do jogo do que tática.\nPor fim, comento a atuação da pivô Isabela. Ela superava a falta de Letícia com muita presença no garrafão. Presença essa que foi traduzida em pontos e rebotes muito importantes para a equipe.\nDetalhes: primeiro; perdemos os dois jogos, mas foi por pouco e jogamos muito bem. Acho importante ressaltar que em meio às atuações de guerreiras que vocês tiveram o resultado foi desprezível. Segundo detalhe: em um determinado momento do camp, estávamos repassando jogadas e eis que todas as atletas me perguntam quantos anos eu tenho. Eu digo dezesseis e elas olham aterrorizadas ao tio Rodrigo (apelido carinhoso que me deram). Então pergunto: “Quanto vocês achavam que eu tinha?”. Elas me respondem: “Uns TRINTA!”. Gargalhei. Talvez a barba que cobria metade do meu rosto me envelhecesse mas … CARAMBA! TRINTA …!\nObs: Agradeço a oportunidade de trocar papeis com meu mestre Godoi. Foi bem divertido e até reflexivo me imaginar em seu lugar em nossos jogos.\nAí está a foto do time que poderia se chamar “As Amazonas”.\nDa esquerda para a direita: Natália, Carol, Rafaela, Marina, Isabela e Letícia. Em cima um barbudo de 30 anos. (clique na imagem para ampliá-la)\nVeja outras fotos do BBC 2010\nTemas relacionados: BBC


Arquivos lajeado - Página 2 de 4 - Eduardo Thomas\nCâmara dos Deputados, Governo Federal, Notícias, Observatório Social, Transparência Pública\n22 de maio de 2016 Thomas\tDeixe um comentário\nLajeado possui 1350 beneficiários e representa 0,2% R$ 1.586.978,00 de todo gasto com bolsa família no estado do Rio Grande do Sul que possui um total de R$ 774.663.570,00 para gastar com o benefício. Continue lendo Bolsa Família representa 27 bilhões nos gastos com Transferências da União →\n15 de maio de 2016 Thomas\tDeixe um comentário\nOs gastos com a secretaria passaram de R$ 2.327.462,20 em 2013 para R$ 4.539.229,91 em 2015, este valor supera em 60% o valor gasto com a mesma secretaria na capital Porto Alegre. Continue lendo Secretaria do Meio Ambiente de Lajeado DOBROU seus gastos em apenas 2 anos →\nVocês sabiam que qualquer cidadão pode acompanhar da sua casa ou do seu smartphone, todas as contas públicas de uma maneira simples e didática? Continue lendo Convite para transmissão ao vivo sobre o BIOS WIKI →\nFilosofia, História, Senado Federal\n28 de fevereiro de 2016 Thomas\tDeixe um comentário\nSegundo Woolfolk et al (2009) , a maioria dos construtivistas focam-se em dois pontos principais: 1º os alunos são responsáveis Continue lendo Ensinar a Aprender ou Doutrinar para Concursar? →\nCâmara de Vereadores, Notícias, Transparência Pública\n17 de novembro de 2015 Thomas\tDeixe um comentário\nO secretário de saúde de Lajeado, Glademir Schwingel foi convidado para participar da reunião do Observatório de Lajeado e explicar como funciona o contrato com o ICOS, Instituto Continental de Saúde. A prestação de serviços de saúde começou há três anos. Ele explicou que 66% da população do município depende do SUS (Sistema Único de Saúde) e que ano que vem, 2016 será feita nova licitação. Continue lendo Gastos com Saúde e Educação representam 65% de todo orçamento em Lajeado →