'O tênis mais barato dele custa R$ 600', diz mãe de jovem assaltante | A Gazeta\n"O tênis mais barato dele custa R$ 600", diz mãe d...\n"O tênis mais barato dele custa R$ 600", diz mãe de jovem assaltante\nJosé Felipe Alves da Silva Paulo, 19, detido em uma tentativa de assalto na manhã deste domingo (5), é de classe média e recebe até pensão do pai, que é defensor público. Mãe diz que filho deve pagar pelo erro que cometeu\nPublicado em 05/05/2019 às 17h58\nAtualizado em 06/05/2019 às 07h19\nInspetor reage a assalto e prende dois criminosos na Serra\n“Me perdoa! Não foi isso que almejei para o meu filho. Ele tem que pagar pelo que fez”. Foram com essas palavras e lágrimas nos olhos que Maria Julia Alves da Silva, 52 anos, desculpou-se com o inspetor penitenciário assaltado na Serra. Ela é bacharel em Direito e mãe de José Felipe Alves da Silva Paulo, 19, baleado e preso após tentar assaltar a vítima.\nNa entrevista ela relata que o filho teria condições financeiras para arcar o próprio vício. O pai é defensor público, o irmão é advogado e a irmã engenheira. "Sempre que ele me pede dinheiro eu dou, R$ 500, R$ 1 mil, que ele pedia para comprar roupa. O tênis mais barato dele custa R$ 600. Eu pago todas as contas dele. Ele poderia bancar o próprio vício sem precisar assaltar ninguém", desabafou.\nJosé Felipe e mais um jovem de 21 anos foram detidos após tentarem assaltar um inspetor penitenciário de 33 anos na estrada que liga Bicanga a Cidade Continental, na Serra, no início da madrugada deste domingo (5). O inspetor reagiu, e José Felipe acabou baleado nas nádegas.\nDupla se entregou após um deles ser baleado nas nádegas\nPor que a senhora pediu desculpas ao inspetor penitenciário?\nEu pedi desculpa porque meu filho tem que pagar pelo erro que cometeu. Qualquer cidadão que comete um crime tem que pagar. E com meu filho não é diferente. Essa vítima é uma autoridade da Sejus. E gostaria de pedir a todos que estão vendo essa reportagem, que perdoe. Peço perdão também à família do inspetor. Poderia ter sido pior. Meu filho ou o inspetor poderiam estar mortos. Agora, no que depender de mim, meu filho vai ficar preso até ser julgado.\nComo soube o que aconteceu?\nHoje de manhã eu acordei na casa de uma colega. Ela falou que meu celular estava cheio de ligações. Quando olhei, tinha 46 chamadas perdidas. Eu entrei em desespero achando que meu filho estava morto. Eu liguei para o meu sobrinho e ele disse que estava na delegacia com o meu outro filho que é advogado. E contou que o Felipe havia sido baleado e preso. Eu fiquei sem chão. Agradeço a Deus por ele estar preso e não morto. E agradeço também que o inspetor esteja bem.\nEle já tinha sido detido antes?\nQuando ele tinha 16 anos, nós o internamos de forma compulsória em uma clínica de recuperação em Piúma. Mas ele nunca tinha sido preso. Eu sempre soube que ele era usuário de drogas. Mas nunca imaginei que ele estivesse roubando. Meu filho em casa era um rei. O tempo todo me abraçava... Mas eu não sabia o que ele estava fazendo do lado de fora.\nA senhora acha que ele precisava fazer isso?\nO pai do meu filho é Defensor Público, o irmão é advogado, a irmã engenheira, eu bacharel em Direito. Ele estudou nas melhores escolas, já viajou para vários países. Temos uma família estruturada. O Felipe não tinha necessidade disso. O pai dele paga uma ótima pensão para ele. Ele ainda faz bicos como motoboy, entregando lanches, uniformizado, tudo direitinho. E sempre que ele me pede dinheiro eu dou, R$ 500, R$ 1 mil, que ele pedia para comprar roupa. O tênis mais barato dele custa R$ 600. Eu pago todas as contas dele. Ele poderia bancar o próprio vício sem precisar assaltar ninguém.\nComo é para a senhora, bacharel em Direito, estar na porta da delegacia por conta do seu filho?\nÉ uma situação constrangedora. Mas pode acontecer com qualquer pessoa. É lamentável.


I18n-FAQ – KDE Brasil\nComo me inscrevo na lista de discussões?\nQual a URL oficial do projeto brasileiro de tradução?\nO que é internacionalização, tradução e localização dos arquivos?\nPor que traduzir o Plasma stable se já teremos um KDE novo em breve?\nQuais os principais cuidados para colaborar com eficiência?\nse inscrever na nossa lista de discussões e se apresentar lá;\nverificar no site os pacotes disponíveis para tradução;\nconsultar o tutorial de tradução do KDE para configurar o seu ambiente de tradução;\ne, se quiser, entrar em nosso grupo no Telegram.\nEnvie um e-mail para o endereço kde-i18n-pt_br-request@kde.org, escrevendo no assunto somente a palavra “subscribe”. Não coloque nada no corpo do e-mail.\nInterface – são as mensagens que aparecem na interface gráfica (Graphic User Interface – GUI), na tela, nos botões, em todo lugar que o aplicativo interage com o usuário.\nDocumentação – são as mensagens que aparecem na opção Ajuda, é uma documentação mais completa e detalhada que a GUI.\nInternacionalização é o processo que permite que um software seja adaptado a outros idiomas, sem que haja mudanças em sua estrutura. Tradução é a etapa de passar as palavras de um idioma para outro de forma literal, no nosso caso, de inglês para português. Já a localização é a modificação da estrutura textual às regras ortográficas e gramaticais do país para o qual ele está sendo traduzido, ou seja, a etapa que estrutura o texto para que a mensagem seja entendida do ponto de vista linguístico e cultural de seus usuários. A tradução e a localização são realizadas simultaneamente pelo tradutor e o mais importante é que resultem em mensagens que façam sentido e sejam facilmente compreedidas pelo usuário final.\nQuais são os termos técnicos mais comuns nesse projeto de tradução?\nSubversion ou SVN – o Subversion é um sistema centralizado de versionamento de arquivos. Em seu núcleo está um repositório, que é uma central de armazenamento de dados. O repositório armazena informação em forma de uma árvore de arquivos – uma hierarquia típica de arquivos e diretórios.\nO trabalho do SVN é guardar todo o código em um ou mais servidores, e possibilitar que as pessoas tenham acesso livre a este código, para ver, alterar, etc. Todo mundo tem acesso livre “de leitura” do código-fonte (e dos arquivos de tradução, que fazem parte do código e sobre os quais trabalhamos). Mas nem todos tem o acesso no sentido contrário, ou seja, nem todos podem colocar no repositório novos arquivos, traduções, etc. Algumas pessoas do nosso time tem este acesso, e ele é conquistado trabalhando no projeto.\n– Atualizando os seus arquivos:\n– Fazendo mudanças:\n– Verificando suas alterações:\n– Desfazendo algumas alterações:\n– Resolvendo conflitos ( juntando com outras alterações ):\n– Efetivando/enviando (ou “commitando”) suas alterações:\nstable – é o diretório criado para armazenar a linha estável da última versão do Plasma. É nele que os desenvolvedores praticamente não mexem mais, deixando apenas para pequenas correções de falhas. O desenvolvimento da próxima versão do Plasma não é feito nesse diretório, ele é feito no trunk.\ntrunk – é o diretório criado para armazenar a linha principal de desenvolvimento do Plasma. É nele que os desenvolvedores colocam as últimas modificações que farão parte da próxima versão do Plasma.\nQual o ciclo de desenvolvimento do Plasma?\nAté o lançamento, e ainda pós-lançamento, um software passa por diversas alterações. Partindo deste pressuporto de mudanças constantes pensamos em subdividir nossa atividade em duas “linhas”: uma delas é orientada a traduções relacionadas a mudanças estruturais do software (ex: adição de novas funcionalidades). A outra é dedicada a correções de traduções anteriores.\nO processo de pegar a linha de desenvolvimento e “quebrá-la” ou “ramificá-la” é chamado de branch (do inglês ramo). Assim, quando é feito um branch, estamos criando uma outra segunda linha de desenvolvimento, na qual apenas falhas podem ser corrigidas, ou pequenas coisas. Na linha principal, chamada de “tronco” (daí a expressão trunk) continua o desenvolvimento normal, aquele que produzirá o software de amanhã.\nPara a comunidade KDE vale tudo isto: atualmente, está se desenvolvendo a versão 5.17 do Plasma. Então o trunk contém o desenvolvimento da versão 5.17.1. A última versão estável (stable) gerada foi a 5.17. Esta 5.17 recebeu tantos consertos que gerou a versão 5.17.1, mais atual.\nQuando traduzimos, podemos escolher: vamos traduzir para o Plasma 5.17? Então traduzimos pacotes do stable. Vamos traduzir para a versão futura? Então pegamos pacotes do trunk.\nDeve-se notar, que por causa disso, as mensagens do stable quase não mudam: numa versão stable, são congeladas as mensagens de tradução. No trunk estará liberada a colocação de mensagens até alguns dias antes da liberação do 5.18. Ou seja, se conseguirmos que o trunk fique próximo de 100%, é muito provável que toda a série 5.17.x tenha tradução completa em português do Brasil.\nFuturamente no SVN do Plasma será feita uma nova ramificação no trunk, gerando o “branch” 5.18. Neste branch, somente correções de bugs serão aceitas, as mensagens estarão congeladas, sendo aceitas somente traduções. O trunk passará a conter códigos que irão compor o Plasma 5.19, e assim por diante.\nEstatísticas – GUI\nEstatísticas – DOC\nDownload – GUI\n1 – Muitos usuários querem usar o KDE estável em português do Brasil.\n2 – Porque a maior parte das mensagens que está no stable também está no trunk.\nNão trabalhe isoladamente. Seja o mais ligado possível à sua equipe e aos demais componentes da comunidade KDE. Se você sabe que não estará acessível por um tempo, informe-os através do site da sua equipe ou da lista de discussão da equipe. Alguém poderá continuar seu trabalho enquanto você estiver fora.\nO Plasma busca manter uma aparência unificada, deste modo, todos os programas devem usar os mesmos termos de tradução na GUI e na documentação.\nSugerimos que a mesma pessoa faça a tradução da GUI (messages) e da ajuda on-line (docmessages) de um determinado software. Se isso não for possível, aconselhamos que ao fazer a revisão final da documentação e capturas de tela também se faça a correções nos arquivos PO, garantindo que a GUI e a ajuda on-line estejam “falando o mesmo idioma”. Caso isso não ocorra é possível que a diferença entre os termos presentes na documentação e interface gráfica do programa gere confusão entre os usuários.\nNunca submeta um arquivo ao SVN ou peça para um desenvolvedor submetê-lo, sem fazer as verificações ortográficas, de concordância e das strings padronizadas. Novamente, o uso de programas especializados (como o Lokalize) é altamente recomendado, pois eles fornecem mecanismos para sintaxe e outras verificações.\nConsulte sempre que possível as traduções dos termos mais frequentes em: https://l10n.kde.org/dictionary/search-translations.php\nPara entender um pouco melhor sobre como funciona esse processo de tradução você pode visitar as páginas de documentações internacionais e oficiais da comunidade KDE:\n– The KDE Translation HOWTO\n– Localisation Guide


A recuperação das ações desaparece, o dólar sobe à medida que os temores de crescimento retornam\nAs ações europeias caíram principalmente e os futuros de Wall Street apontam para uma abertura mais fraca.\nVários analistas descreveram a alta acentuada desta semana como um salto de curto prazo do tipo comum durante uma longa tendência de baixa nas ações. Poucos estão dispostos a prever o fim da liquidação após os primeiros cinco golpes do ano para ativos de risco, dada tanta incerteza macroeconômica.\nÀs 1115 GMT, o Euro Stoxx 600 é largo (.stoxx) Caiu 0,35%, enquanto o índice britânico FTSE 100 (.FTSE) Foi 0,23% menor.\nO índice mais amplo da MSCI de ações da Ásia-Pacífico fora do Japão (.MIAPJ0000PUS.) Ele subiu 0,68% e está em sua maior sequência de vitórias desde fevereiro. Índice Nikkei do Japão (.N225) Subiu 0,94% e mineradoras lideraram ações australianas (.AXJO) Cerca de 1% maior.\nÍndice Mundial de Ações MSCI (.MIWD00000PUS.) Um ligeiro 0,1% é cerca de 2% até agora esta semana, mas ainda 16% abaixo do pico de janeiro.\nNos mercados de câmbio, o maior perdedor foi a libra esterlina, que caiu 1%, para US$ 1,2373, depois que a inflação dos preços ao consumidor do Reino Unido atingiu 9% em abril, uma alta de 40 anos e praticamente em linha com as expectativas dos analistas. A libra subiu acentuadamente esta semana e parte de sua queda na quarta-feira foi atribuída à realização de lucros.\nREAD Suprema Corte do México vota pela descriminalização do aborto\nA inflação britânica é agora a mais alta entre as principais economias, mas os preços estão subindo rapidamente em todo o mundo, forçando os bancos centrais a aumentar as taxas de juros mesmo diante da desaceleração do crescimento econômico.\nO dólar subiu 0,3 por cento para 103,62 após uma grande queda na quinta-feira e voltou ao seu nível mais alto em duas décadas registrado na semana passada, enquanto o euro caiu por um valor semelhante a 1,0513 dólares.\nOs dados positivos ajudaram o clima nesta semana, com a reunião de vendas no varejo dos EUA esperando um forte aumento em abril e a produção industrial superando as expectativas. Consulte Mais informação\nXangai está chegando ao fim de seu desligamento prolongado e um vice-premiê chinês fez comentários tranquilizadores para executivos de tecnologia no mais recente sinal de afrouxamento da pressão. Consulte Mais informação\nNo entanto, a boa notícia foi recebida com um lembrete do presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, de que controlar a inflação exigirá taxas de juros mais altas e talvez um pouco de dor. Consulte Mais informação\nOs rendimentos dos títulos do Tesouro dos EUA ficaram estáveis na quarta-feira, abaixo de suas recentes máximas de vários anos, mas o rendimento dos títulos do governo alemão de dois anos saltou para o nível mais alto desde dezembro de 2011, após comentários mais agressivos do banco central. Klaas Knott, do Banco Central Europeu, disse na terça-feira que um aumento de 50 pontos base em julho seria possível se a inflação tivesse aumentado.\nOs preços das commodities subiram junto com os estoques nesta semana, embora a maioria dos preços tenha ficado abaixo das altas recentes.\nNa quarta-feira, os futuros de petróleo Brent subiram 0,85%, para US$ 112,88 por barril, e os futuros de petróleo dos EUA subiram 1,19%, para US$ 113,74 por barril.\n“Os dois acontecimentos mudaram o quadro geral”, disse o economista-chefe Paul F. Gruenewald, referindo-se à invasão da Ucrânia pela Rússia e à inflação, que acabou sendo mais alta, mais ampla e mais estável do que se pensava inicialmente.\nReportagem adicional de Tom Westbrook em Cingapura. Edição por Kim Coogle e William MacLean\nPrev post Autoridades dizem que o Brasil deve acelerar a privatização de eletroprocessos antes de aumentar as taxas do banco central\nNext post Amazon apresenta novo tablet Fire 7 de US$ 60


Rota 2014 - Blog do José Tomaz: Reajuste de servidor é adiado para 2019; taxa da Previdência vai ficar mais alta\nReajuste de servidor é adiado para 2019; taxa da Previdência vai ficar mais alta\nO ministro do Planejamento e Gestão, Dyogo Oliveira - Ailton de Freitas / Agência O Globo\nO governo enviará ao Congresso, neste terça-feira, duas medidas provisórias: a que adia o reajuste do funcionalismo de 2018 para 2019 e eleva a contribuição previdenciária dos servidores de 11% para 14%; e outra que aumenta o Imposto de Renda (IR) para fundos exclusivos. As MPs irão acompanhadas dos novos parâmetros para o Orçamento de 2018.\nNeles, a projeção para o salário-mínimo do ano que vem foi reduzida de R$ 969 para R$ 965.\nO ministro também defendeu a mudança na tributação dos fundos exclusivos e lembrou se tratar de opção usada "por poucos investidores, apesar de ter o mesmo tipo de tributação de fundos abertos".\nNo caso do IR sobre fundos exclusivos, por exemplo, é preciso que a medida seja apresentada num ano para poder vigorar no seguinte por causa do princípio da anualidade.\nJá o adiamento do reajuste dos servidores também precisa ser imediato, o que só pode ocorrer por MP. A avaliação é que o governo não teria condições de barrar aumentos depois que eles entrassem em vigor, o que ocorreria apenas em 2018 no caso de um projeto de lei.\nO pacote de ajuste do Orçamento de 2018 também inclui outras ações como: manutenção da alíquota do programa Reintegra e a reoneração da folha de pagamento das empresas.\nNo total, as medidas de reforço na receita somam R$ 14,5 bilhões. Do lado das despesas, também estão no radar uma reestruturação das carreiras do funcionalismo, um teto de remuneratório, o cancelamento de aumentos de cargos comissionados e a redução de auxílios moradia e de custo. Do lado das despesas, a redução de gastos prevista é de R$ 6,1 bilhões em 2018.


Moradia T4 em São João de Loure | Imovirtual\nVoltarMoradia para comprarAveiroAlbergaria-a-VelhaSão João de Loure e FrossosRua CasteloMoradia T4 em São João de Loure\nMoradia T4 em São João de Loure\nRua Castelo, São João de Loure e Frossos, Albergaria-a-Velha, Aveiro\nExcelente oportunidade de compra em São João de Loure.\nMoradia T4 com duas entradas independentes inserida num lote com cerca de 5000 m2. Este imóvel dispõe no rés do chão com 4 quartos sendo um deles suite com WC completamente equipado e com uma excelente área. Ao longo deste piso encontramos ainda uma cozinha com acesso ao exterior da moradia, um WC totalmente equipado e uma sala que conta com uma lareira.\nNo 1º piso contamos com uma área totalmente ampla com uma varanda por todo o comprimento. Nesta área reina a imaginação, sendo mesmo possível a criação de uma 2ª habitação, com vista para todo o terreno desta propriedade.\nNo exterior da moradia para além do enorme terreno, temos o acesso à garagem fechada para 1 carro, um coberto e ainda o acesso a uma zona de arrumação de rés-do-chão e 1º piso (com ambos os pisos totalmente amplos).\nSão João de Loure é uma freguesia localizada no concelho de Albergaria-a-Velha com cerca de 11km2 de área. Este concelho estende-se ao longo do Rio Vouga, sendo constituído por uma vasta zona ribeirinha. Toda esta zona ribeirinha leva a que a principal atividade de subsistência seja a agricultura.\nNesta localidade contamos com inúmeros equipamentos sociais e escolares nomeadamente:\n- Escolas até ao 3º ciclo\n- Parque e Pavilhão desportivos\nHouses T4, Albergaria-a-Velha


Dupla Evandro e Bruno Schmidt estreia com vitória no vôlei de praia em Tóquio - VAVEL Brasil\nDupla Evandro e Bruno Schmidt estreia com vitória no vôlei de praia em Tóquio\nOs brasileiros derrotaram a dupla de primos chilenos por 2 sets a 1\nPor Leonardo José 25 de Julho de 2021 às 09:04\nTem mais resultado positivo do Brasil nas areias de Tóquio! No sábado (24), a dupla Evandro e Bruno Schmidt jogou praticamente perfeita no primeiro set, foi superada no segundo e levou a melhor no terceiro set para garantir a vitória em sua estreia nos Jogos Olímpicos de Tóquio. Os brasileiros derrotaram os primos chilenos Marco Grimalt e Esteban Grimalt, por 2 sets a 1 (21/15, 16/21 e 15/12).\nDepois do triunfo na primeira rodada, os brasileiros comemoram a vitória e já pensam em como devem agir na sequência da competição. Mais experiente da dupla e atual campeão olímpico, Bruno usou o desempenho do primeiro set para servir de exemplo na busca por medalha.\nEvandro também analisou o desempenho da dupla no confronto diante dos chilenos em Tóquio e mais uma vez o primeiro set foi destacado como exemplo.\n“Passar por dificuldade na primeira partida pode ser visto como algo positivo para o nosso time. Assim já ganhamos rotatividade na competição. O primeiro set foi como jogamos, no segundo erramos muito saques no tie-break fomos buscar o placar. Agora seguimos na nossa luta diária no Japão”, analisou Evandro.\nAgora, o próximo jogo de Evandro e Bruno será na madrugada da próxima terça-feira (27), às 3h, contra a dupla marroquina Abicha/Elgraoui. E o duelo terá transmissão ao vivo em tempo real da VAVEL Brasil.\nTabela brasileira do vôlei de praia em Tóquio


NOVA KS RH | Blog\nNOVA KS RH\nSobre a Nova KS\nPrejuízos a produtividade em uma empresa.\n7 07UTC julho 07UTC 2017 Gestão, Inovação, Liderança, Recursos Humanos, Terceirizadoscolaboradores produtividade, novaksrh, profissionais, recrutamento, recursos humanos, RH, terceirizaçaoadmin\nSabemos que um dos principais fatores que prejudicam a produtividade de uma empresa é a burocracia na tomada de decisões. Isso é resultado, na maioria das vezes, de uma falha em delegar decisões para os colaboradores.\nEm seu livro “Trabalhe 4 horas por semana”, Tim Ferris relata como conseguiu interromper a ineficiência, destravando centenas de processos na sua empresa, permitindo que seus funcionários pudessem tomar decisões que custassem menos financeiramente.\nDessa maneira, ele não precisava ficar o dia inteiro respondendo e-mails autorizando medidas que teriam um baixo impacto na empresa e tinha mais tempo para se dedicar para coisas mais importantes.\nPreparamos colaboradores para que integrem seu time de trabalho levando em conta a eficiência, com o intuito de torna-los produtivos e satisfeitos por tomar decisões, alcançando assim a satisfação profissional destes por se sentir motivado, útil e produtivo à empresa que trabalha.\nConsultoria Nova Ks RH\n30 30UTC junho 30UTC 2017 Sem categoriaadmin\nA consultoria em Recursos Humanos esta concentrada em cuidar da conciliação dos interesses da empresa e dos funcionários de uma empresa por este consultor. Entre as suas principais funções estão:\n– Selecionar pessoas qualificadas para cargos específicos;\n– Administrar e monitorar comportamentos e procedimentos internos;\n– Prover incentivos financeiros\n– Alinhar seus colaboradores com as políticas da corporação e fazer a recompensação dos mesmos;\n– Promover treinamentos;\n– Cuidar das relações trabalhistas.\nPor se tratarem de funções complexas e de alta responsabilidade as grandes empresas geralmente buscam gestores de RH profissionais e capacitados para assumir essa área. Se você possui uma empresa e essa é sua necessidade, entre em contato conosco e consulte nossos serviços.\n21 – 3349-8004\nEmpresas e Profissionais Inovadores.\n20 20UTC junho 20UTC 2017 empreendedorismo, Inovação, Liderança, Recursos Humanos, Terceirizadosempreendedores, empresa, inovação, profissionais, recursos humanosadmin\nAs inovações são entendidas principalmente como conjunto de novas maneiras de combinar os mais variados recursos. Teríamos então 5 tipos diferentes de inovações:\nO primeiro tipo são as inovações de produtos, o segundo tipo são as inovações de processos, o terceiro refere-se a abertura de novos mercados, o quarto tipo são as inovações que são novas frentes de oferta de matérias primas, e o último e quinto tipo são novas estruturas de mercado, como por exemplo, a criação de uma situação de monopólio para uma empresa.\nNa prática as empresas que inovam com o uso de pesquisa e desenvolvimento têm que estar mais abertas a novas oportunidades de negócios com parceiros externos e, mais importante, as empresas tem que criar competências específicas para explorar essas interações com parceiros de maneira sistemática e organizada. O importante é não se ater a uma estratégia que acredita que as empresas podem inovar sozinhas e de maneira fechada.\nRecrutamento e terceirização!\nTel.: 55 21 2493-9996\nGestão de Custos antes da crise.\n19 19UTC junho 19UTC 2017 Gestão, Liderança, Recursos Humanos, Sales - Marketing, Terceirizadosconsultoria, crise, empreendedorismo, empresarios, empresas, gestão de custos, nova ks recursos humanos, redizir custosadmin\nVeja se você já não presenciou, ouviu falar ou ficou sabendo de algo parecido com o que passo a ilustrar.\nUma empresa (seja ela grande ou pequena) percebe que suas despesas superam suas receitas. Gerentes se reúnem desesperados com o objetivo de descobrir uma fórmula mágica para resolver esse problema. Geralmente chegam a conclusão óbvia que a tal fórmula mágica é a diminuição das despesas.\nEsta situação é estranha para você? Continue lendo!\nA partir deste momento, passam a detalhar todos os custos para determinar com o máximo de precisão o destino de cada centavo, por que motivo e em que momento, pois chegar a conclusão do que é um gasto desnecessário se torna impossível sem conhecer estes detalhes. Por mais simples que pareça, nas empresas de médio e grande porte é uma tarefa nada fácil, pois como disse o autor Peter Druker: “O que pode ser medido, pode ser melhorado”, logo, se um gerente não tem todos os detalhes relacionados ao custo do seu negócio, como pode fazer esta medição?\nMas como evitar esta situação? Tudo bem, você chegou aqui e nem é um Gerente de uma grande empresa, está, por exemplo, no ramo de vendas de roupas de casa em casa. Não se engane! A Gestão de Custos é importante para todo tipo de empreendimento.\nLogo, a pergunta que surge é: – Porque não fazer o estudo dos custos no momento de bonança? Parece correto pensar que este processo colaboraria com o aumento dos lucros, pois a grande verdade é que o foco de uma empresa é lucrar. Se um determinado investidor resolve colocar seu dinheiro em um negócio, ele não está pensando em desenvolver a comunidade ou ajudar pessoas (na maioria dos casos), ele quer ter lucro. Mesmo que você tente me convencer do contrário e diga que a declaração de valores de sua empresa destaca a importância de ajudar a comunidade ou preservar os recursos ecológicos, se você não tiver lucro, não terá os recursos necessários para realizar estes valores. Para uma empresa existir ela precisa ter lucro.\nEntão, se o objetivo é lucrar, porque se preocupar com custos? Os custos constituem a base dos gastos das empresas e o estudo deles permite a análise do cenário de forma realística.\nA gestão de custos antes da crise possibilita identificar com precisão o destino dos recursos, colaborando na tomada de decisões estratégicas, o que é um diferencial decisivo para o sucesso. Com uma gestão de custos eficaz, é possível encontrar facilmente os pontos deficitários e melhorá-los.\nConheci uma senhora que tinha uma pequena lanchonete em Campo Grande no Rio de Janeiro. Seu foco era a venda de pequenas pizzas e salgados, e como ela era Baiana, o tempero de seus salgados tinha um algo mais. O boato que corria era que a pizza dela era a melhor do bairro, logo, pessoas dos cantos mais longínquos apareciam para contemplar estas maravilhas. Mas o forte deste empreendimento era o tempero e o atendimento, pois como seu negócio era pequeno ela tratava seus clientes de maneira diferenciada.\nO que deu errado? Ela começou a olhar para o lucro de seu negócio e, empolgada, resolveu crescer. Investiu em equipamentos e passou a vender sucos especiais, cachorro quente entre outras coisas. A qualidade de seus produtos diminuiu, o atendimento ficou corrido e ainda tinha a dívida relacionada ao investimento. Fechou um ano depois.\nNo próximo artigo eu passo a detalhar os processos de como reduzir os custos de forma eficiente e pensar de forma estratégica.\nVocê tem um negócio? Controla os custos dele? Deixe a sua experiência nos comentários.\nComo o Teste Vocacional pode ajudar a decidir seu futuro!\n13 13UTC junho 13UTC 2017 Sem categoriaemprego, nova ks, psicologia, recrutamento, recursos humanos, terceirizaçao, Teste vocacional, vagasadmin\nNa hora de decidir qual carreira seguir, uma orientação profissional é sempre bem vinda e a Nova KS Recursos Humanos ajuda você com o teste vocacional.\nO teste vocacional faz parte de uma área da Psicologia denominada Avaliação Psicológica, que tem como objetivo avaliar, através de instrumentos previamente determinados para tal, os processos psicológicos que constituem o indivíduo. Os testes vocacionais consistem em questionários e testes, cujo objetivo é medir características psicológicas dos indivíduos em processo de orientação profissional. Qual carreira escolher no grande universo de escolhas?\nEstamos em um mundo muito competitivo, em constantes mudanças e temos\nque lidar com inúmeras pressões. Você se conhece ao ponto de tomar a decisão que influenciará seu futuro daqui em diante?\nA Nova KS é habilitada pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia) para aplicar testes específicos com o objetivo de identificar:\n– Tendências vocacionais\n– Aptidões naturais\n– Talentos (até por você desconhecidos)\nFaça o Teste Vocacional com a KS Recursos Humanos e aumente a probabilidade de ter uma carreira de sucesso.\nPor que fazer uma Avaliação Psicológica em Recrutamento e Seleção?\n13 13UTC junho 13UTC 2017 Career, Management, Recursos Humanos, Terceirizadosavaliação psicologica, candidatos, emprego, empresas contratante, recrutamento e selação, vagasadmin\nSe você é empresa contratante, esse processo é importante para identificarmos, através do maior número de informações possíveis, se este candidato atinge o perfil necessário para determinado cargo. Essa etapa passou a fazer parte do processo de recrutamento e seleção das empresas quando se percebeu que apenas as qualificações técnicas já não eram mais suficientes para contratar um profissional. Surgiu, então, a necessidade de uma avaliação mais profunda de suas competências. Existem questões difíceis de identificar apenas em uma entrevista ou dinâmica de grupo, como o raciocínio lógico e atenção concentrada, por exemplo, por isso os testes psicológicos passaram a ser um grande aliado nesta busca.\nO teste psicológico tem auxiliado as empresas dispostas a contratarem novos talentos. Contando com profissionais qualificados e experientes, a Nova KS Recursos Humanos oferece atendimento personalizado nos serviços de Avaliação Psicológica. Acreditamos que um trabalho sério, com foco e qualidade na gestão de recursos humanos, busca atingir o objetivo máximo de tornar sua empresa mais competitiva e lucrativa.\nMas se você é candidato o teste deve ser empregado para identificar suas características pessoais relacionadas com a vaga em que busca se inserir no mercado de trabalho. Seu objetivo é mapear as áreas de competência do candidato, tornando os processos seletivos mais fidedignos quanto ao resultado final.\nNa hora de fazer Recrutamento e Seleção, conte com a KS Recursos Humanos para fazer a análise do perfil de cada candidato. A avaliação psicológica é um método que visa examinar os processos psicológicos em um âmbito geral.\nComo manter as “pratas da casa”\n2 02UTC junho 02UTC 2017 Business - Career, Career, Liderança, Management, Recursos Humanos, Sales, Sales - Marketing, Terceirizadosempresa, gerentes, negócio, nova ks, preenchimento de vagas, processos, recursos humanos, resultados, RHadmin\nCerta vez um Gerente de uma empresa comentou comigo: – Estou perdendo as pratas da casa.\nCaso você não esteja familiarizado com o termo prata da casa, em uma definição mais simples, a expressão caracteriza alguém que é criado, preparado no próprio local onde está atuando profissionalmente. Geralmente é utilizada para valorizar a formação recebida pela empresa que o contratou.\nAgora que já sabe o significado, caminhe comigo para descobrir como resolvemos este problema.\nPerguntei a ele: – Sobre o preenchimento da vaga que ficou disponível, qual a postura do seu departamento de Recursos Humanos? Contratar uma pessoa que atenda às necessidades da vaga de imediato ou um funcionário que tenha condições de crescer com a empresa a assumir novos desafios que surjam para a vaga em questão?\nSua resposta foi imediata e não surpreendente, ou seja, preencher a vaga de imediato.\nO que o Gerente deste capítulo precisava era de um Departamento de Recursos Humanos mais estratégico, acertando o foco de sua visão, de modo a perceber, nas novas competências, profissionais que possam se desenvolver contribuindo para o crescimento da empresa e do próprio colaborador.\nMas o que pode ser feito para que este novo profissional, após se desenvolver na empresa, não se torne alvo de outras corporações? O engajamento deste profissional.\nO Departamento de Recursos Humanos estratégico proporciona a disseminação de conhecimento dentro da empresa, através da capacitação e treinamento do profissional. Um bom diálogo para saber como o profissional enxerga a empresa pode ajudar na criação de um ambiente inovador e aberto a novas possibilidades.\n– Adorei a ideia e vou me informar como é feito junto ao RH – Comentou o Gerente!\nConseguiu perceber um problema sério na afirmação acima?\nÉ importante que a Gerência de cada área atue próximo do Departamento de Recursos Humanos, afinal, o RH só saberá a perfeita necessidade da empresa quando o processo de seleção é instruída de maneira correta.\nEsse Gerente voltou para sua empresa, reuniu seus gerentes e solicitou uma revisão em seus processos, conforme descrito acima.\nO resultado foi que sua empresa passou a ter um RH mais ativo, conseguindo falar a mesma língua do negócio, com isso, contribuindo para o crescimento constante da Empresa.\nSuas “pratas” continuaram em casa!\nA Mudança de Paradigma – parte 4\n19 19UTC maio 19UTC 2017 Business - Career, Career, Liderança, Management, Medical, Recursos Humanos, Sales, Sales - Marketing, Starting a Business, Terceirizadoscoaching, colaborador, educação corporativa, empregos, mudanças de paradigma, oportunidade, recursos humanos, terceirizaçao, vagasadmin\nVocê leu as publicações anteriores? Se a resposta for não, sugiro que leia, pois estamos caminhando juntos em uma história que pode lhe ajudar a fazer uma jornada de autoconhecimento e crescimento. Se você leu, me responda nos comentários: – que tipo de colaborar você é?\nCerta vez fui chamado para dar consultoria para um negócio no ramo de Design Gráfico, que estava começando. O maior problema deste empresário era que, apesar de ter pessoas na família que trabalhavam com isso e até alguns amigos, e ter acumulado o máximo de informações de como proceder, seguindo a cartilha do “faz assim que dá certo”, seu negócio estava empacado.\nBasicamente, ele estava tentando fazer a sua empresa acontecer baseando-se nos paradigmas de outras pessoas, logo, com o mercado lotado de empresas no mesmo ramo, ele era mais um na selva de pedra tentando sobreviver, com isso, ficou claro para mim que algo precisava acontecer dentro dele:\nTalvez você deva estar se perguntando “Deny, eu já ouvi esta palavra, mas não lembro bem o seu significado”. Não tem problema, eu lhe ajudo na compreensão e lembrança dela, vamos lá:\nParadigma é um modelo, um mapa ou um padrão a seguir. Utilizamos paradigmas para nos ajudar a conduzir nossa vida, a filtrar nossas experiências e passar a olhar o mundo através de nossos paradigmas. Basicamente, após este filtro, temos a tendência de ignorar todo o resto.\nAgora que você lembrou o que significa, fica mais fácil entender quando digo “algo precisava acontecer dentro dele”, ou seja, era preciso que ele mudasse a maneira de enxergar o seu negócio, mesmo que seus familiares insistissem “mas sempre fizemos deste jeito”.\nEntão lhe fiz a seguinte pergunta: – O que o seu negócio oferece (ou a forma que você trabalha), que poderia ser um grande diferencial na hora de um possível cliente decidir lhe contratar? Esta pergunta incomodou este empresário por semanas, pois ele percebeu que era só mais um em um universo de milhares de empresas na prestação de serviço de Design Gráfico.\nMas a história não termina assim. Lógico que não!\nUm mês depois ele criou um método inovador (pelo menos para a época), onde ele oferecia preços super baixos para serviços onde o cliente poderia opinar (e não poderiam mesmo). Esse método catapultou seu negócio, tanto que ele passou a trabalhar para grandes empresas no ramo da música.\nCom a mudança de paradigma, ele se permitiu ousar e sair da mesmice.\nQuer saber como termina a história? Ele cresceu tanto que se viu obrigado e ir morar na Europa, pois seus novos paradigmas lhe fizeram voar alto.\nO Colaborar Ideal\n10 10UTC maio 10UTC 2017 Business - Career, Career, Liderança, Management, Recursos Humanos, Terceirizadosclientes, coaching, colaborador, consultoria, profissional comprometido, terceirizaçaoadmin\nCerta vez estava em uma empresa para prestar uma consultoria e uma cena me marcou. Faltavam 3 minutos para o término do expediente e o telefone tocou. Inacreditavelmente ele continuou tocando por mais uns 30 segundos. Porque inacreditável? Você deve pensar que a sala estava vazia, certo? Errado, muito errado, pois contei umas 20 pessoas. Lá pelas tantas alguém gritou “ninguém vai atender não?”, logo o toque ensurdecedor deixou de existir e a pergunta retórica pairou em meu pensamento “porque ninguém atendeu?”. Curiosamente, apesar de a dúvida ter ficado no meu âmbito, obtive minha resposta, pois alguém resolveu comentar o ocorrido:\n– Tá maluco que eu vou atender no término do expediente! Vai que é problema e fico prezo aqui.\nPorque comecei contando esta história? Pensa comigo, imagina se fosse um possível cliente querendo informações dos serviços prestados pela empresa. Poderia ser algo pior? Imagina um Cliente insatisfeito com algum serviço prestado e procurando explicações. Conseguir um cliente novo sempre é muito difícil no meio corporativo, muito pior é recuperar um cliente insatisfeito. Eu poderia ficar aqui o dia inteiro cogitando a respeito de situações negativas por um simples ato de não atender ao telefone, porque alguém que poderia ter atendido não se importava com isso.\nQue tipo de colaborador você é, já pensou nisso?\nCom o mercado de trabalho super competitivo, certos profissionais se tornaram a menina dos olhos dos headhunters de plantão. Que tipo de profissional? Os que se importam!\nSe o profissional se importa, ele estará comprometido com o sucesso da empresa, vai trabalhar para o sucesso dos clientes e com o desenvolvimento da equipe, sem estar preocupado em se tornar um ser centralizador e insubstituível.\nSe ele desenvolveu este perfil, ou seja, “vestiu a camisa da empresa”, estará sempre disposto a colaborar, mesmo que a tarefa não seja de sua responsabilidade. Ele trata a empresa como se fosse sua. Com isso em mente, passa a ajudar os colegas de trabalho e seus superiores na tomada de decisões. Nenhum sentimento mesquinho se instala em seu coração quando o companheiro de trabalho está alcançando sucesso e não se permite pensar “porque ele e não eu”, mas se sente agradecido pelo que é justo.\nSua paixão pelo trabalho o impulsiona para trabalhar cada vez melhor, tornando-se um inspirador, criando um saudável ambiente de trabalho, com foco, flexibilidade, pró-atividade e de excelente comunicação.\nNos artigos anteriores perguntamos que tipo de líder a pessoa era (veja aqui). Agora te pergunto, que tipo de colaborador você é?\nPermita-se auto avaliar-se a respeito disso e experimente uma mudança de paradigma.\nNa próxima publicação, falarei de um profissional que se permitiu mudar e que acabou tendo uma grande surpresa em sua vida.\nA KSRH contrata para seu cliente do ramo farmacêutico:\n19 19UTC abril 19UTC 2017 Recursos Humanos, Terceirizadosauxiliar de depósito, candidatos, emprego, vagasadmin\nAuxiliar de depósito – Somente candidatos da Zona Oeste/ Zona Norte\nDescrição: Profissional ficará responsável por executar atividades relacionadas à área de logística da filial, envolvendo rotinas de embalagem de mercadorias e suporte operacional na recepção, guarda, abastecimento, separação, conferência e expedição, para garantir a qualidade na distribuição dos produtos.\n– Nível de informática intermediário.\n– Noções de cálculos aplicados.\n– Possuir total disponibilidade de horário.\n– Não é necessário experiência na função.\nBenefícios: Vale transporte, Refeição no local, Cesta básica, Assistência médica e odontológica e desconto com faculdade e cursos.\nHorário: Segunda a sábado, horário a combinar.\nCandidatos interessados e dentro do perfil, por favor, enviar o currículo para: [email protected] e colocar no assunto o nome da vaga “Auxiliar de depósito”.


Análise: Monster Boy and the Cursed Kingdom (Switch) ? uma grande aventura em um mundo vibrante - Blogs de Videogames\nAnálise: Monster Boy and the Cursed Kingdom (Switch) ? uma grande aventura em um mundo vibrante\nUma das séries clássicas da Sega comumente lembrada pelos jogadores é Wonder Boy. Nela, um cavaleiro sai em uma jornada para salvar uma princesa ou até mesmo o mundo. Os títulos da franquia são majoritariamente de plataforma, porém há também a presença de outras características, como shoot?em up e até mesmo metroidvania. Monster Boy and the Cursed Kingdom é uma continuação espiritual de Wonder Boy e tem como protagonista um herói capaz de se transformar em várias criaturas em uma aventura de plataforma. Tecnicamente impecável e muito variado, o jogo oferece uma experiência excepcional e divertida.\nMonster Boy and the Cursed Kingdom nasceu como um jogo completamente diferente: produzido por um estúdio independente, ele se chamava Flying Hamster II e era fortemente inspirado em Wonder Boy III: The Dragon?s Trap. O conceito, que tinha um hamster guerreiro que se transformava em outros animais, chamou a atenção de uma publicadora maior e também de Ryuichi Nishizawa, criador da série Wonder Boy, que passou a colaborar no desenvolvimento do jogo. Sendo assim, o título foi completamente retrabalhado e agora é considerado uma sequência da série, por mais que não tenha sido possível utilizar o nome da franquia. Um herói versátilA história do aventureiro Jin começa quando seu tio fica descontrolado e transforma os habitantes do reino Monster World em animais. O rapaz tenta impedir seu tio, porém é transformado em um leitão e jogado em um esgoto. Depois de muito custo, Jin chega à c...


Sugestão para reutilização de latas...\nIdeia para melhor aproveitamento\nInspiração para otimização do espaço.\nVasinhos de garrafas PET...\nComo coar um cafezinho,\npor reutilização de garrafa PET\nMáscara de proteção contra gases,\npor reutilização de garrafa PET. (:\nRecomenda-se utilizar vinagre para inibir o efeito do gás lacrimogênio.\nComo fazer canteiros de pneus...\nInspiração para caminho de jardim\nfatias de tronco tratadas com verniz náutico.\nGarantem o conforto e são um modo prático e rápido de renovar a decoração.\nIdeias de vasinhos\npara você fazer e decorar sua casa de uma forma mais natural!\ncom um pano molhado com tinta.\nSalsicha no palito frita!\n1 1/2 xícaras de leitelho (leite normal funciona também)\n10 espetos de madeira ou pauzinhos\nHummm parece bom!\nPão tipo Italiano fatiado na parte de cima com queijo e temperos dentro, levado ao forno até o queijo derreter.\nIdeia para uma chácara.\nPorta lápis feitos de embalagens de batatas.\nEm uma viagem vale a pena levar um\nProtegendo as mudas com garrafa pet\nPulseira feita com tira de jeans,\nnão é linha de costura...use elástico fino.\nPequena coroa de garrafa pet\n, use tinta plástica para ornamentar.\nJacarés de pneus.\nSolução para falta de espaço.\nReutilização de pneus como floreiras,\nem espaço público.\nCerca para o seu jardim feitas com rochas.\nRevisteiro feito com monitor velho.\nDa até para tomar um susto no jardim!\n1 colher de sobremesa de fermento em pó (Fleischmann)\n+ ou - 160ml de água para dar consistência\nEm uma vasilha misture o trigo, o óleo, os ovos, o sal e o fermento. Acrescentar a água aos poucos até que a massa forme uma “bola”. Deixe descansar por 40 minutos (para crescer). Coloque a massa sobre superfície enfarinhada e abra no formato retangular para enrolar. Cubra a massa com o recheio e dobre a massa 2 vezes e amasse nas pontas para que não saia recheio de dentro da massa. Coloque a pizza em uma assadeira untada com óleo e coloque no forno alto pré-aquecido, asse por 20 minutos.\nDicas: Recheio normal para pizza com queijo, presunto e orégano. O molho vermelho com 1 cebola bem picada, 2 tomates sem casca e semente bem picados, azeitona sem caroço e 4 colheres (sopa) de pomarola. Não pode deixar o recheio muito líquido.\n- 300 ml de àgua\n- uma costela de janela (num pedaço só) de mais ou menos 1 800 gramas\n- 100 gramas de sal grosso.\n- Coloque num liquidificador a água, as ervas e bata bem.\n- Coloque a costela numa tigela, cubra com a marinada e salpique sal grosso. Tampe a tigela e leve a geladeira por 12 horas.\n- Depois de 12 horas retire a costela da geladeira, embrulhe num celofane próprio para churrasco dando 2 voltas formando um pacote. Enrole as pontas e amarre com barbantepara não sair o suco e a gordura. Leve a churrasqueiraa bafo e deixe assando por 1 hora, vire o pacote e deixe assar por mais 2 horas. Retire a costela da churrasqueira, abra o pacote e sirva em seguida com arroz, farofa, molho a campanha e cebolas cortadas em pedaços grandes temperadas com a marinada da carne e refogadas em azeite.\n- Se desejar assar no forno, embrulhe a costela em papel alumínio e deixe assar numa assadeira por mais ou menos 3 horas.\n- 500 gramas de alcatra em tiras\n- ¼ xícara (chá) de iogurte desnatado\n- 100 gramas de vagem em pedaços\n- 4 batatas médias em cubinhos\nColocar a carne em um refratário médio e levar ao micro-ondas por 6 a 7 minutos em potência alta, ou até ficar levemente frita. Mexer a cada 2 minutos. Escorrer e reservar. No mesmo refratário, colocar a batata, a cenoura e a vagem; cobrir e cozinhar em potência média por 8 a 9 minutos, ou até que os legumes estejam macios; mexer a cada 2 minutos. Juntar a carne, misturar bem e levar ao forno em potência alta por mais 2 minutos. À parte misturar o iogurte e a mostarda, mexer bem e despejar sobre a carne.\nCACHORRO QUENTE FRANCÊS\n- 1 salsicha cozida em água\n- 2 colheres de queijo mussarela ralado, tamanho maior do ralador\n- Manteiga suficiente para passar no pão\n- Rodelas de tomate (opcional)\nAbra o pão ao meio e passe a manteiga nas 2 partes. Coloque a salsicha em uma parte.\nSe quiser, coloque o tomate. Jogue o queijo.\nLeve as duas partes a forno bem quente até tostar.\nFacílima de fazer. Até quem não manja nada de cozinha dá conta. Mas veja bem, é importante escolher uma picanha de até 1,1kg porque geralmente as maiores vem com um pedaço do coxão duro junto.\nLascas de carne seca com cebola\n1 Kg de Carne Seca de Traseiro (se não achar pode ser a do tipo PA).\nCorte a carne seca em lascas e ferva em três litros de água por três vezes. Troque a água a cada vez que levantar fervura. Depois da terceira vez; escorra e reserve. Aqueça o azeite extra virgem e doure o alho. Junte a carne seca e refogue bem até que ela fique macia. Junte a cebola e deixe no fogo até que ela amoleça.\nSe gostar, na hora de servir salpique com um pouco de orégano. Dá um toque especial.\nDeixe cozinhar durante cinco minutos com a panela tampada.\nAcrescente a abóbora e refogue por cinco minutos.\nPolvilhe a salsa, cubra com papel-alumínio e leve ao forno preaquecido a 220ºC durante 25 minutos.\n- 400 g de Carne Curada Desfiada Vapza\n- 150 g de queijo tipo catupiry\nRefogue a cebola em um pouco de azeite, acrescente a Carne Seca Cozida e Desfiada Vapza e deixe refogar um pouco. Em seguida, misture o catupiry e reserve. Corte as abobrinhas em pedaços (aproximadamente 2 dedos de espessura) e retire parte do miolo com uma colher. Em um recipiente untado, coloque as abobrinhas e adicione o recheio de carne-seca em cada uma delas. Leve ao forno preaquecido por 10 minutos.\n1 kg de costela 3 ripas bovina cortada em cubos grandes\n500 g de mandioca corta em pedaços médios\nEm uma panela de pressão grande, derreta a margarina e frite, aos poucos, os cubos de costela. Corte o bacon em cubos grandes e doure-o com a costela. Acrescente o alho e a cebola e deixe dourar. Despeje a água quente, tampe a panela e cozinhe em fogo baixo por 1 hora e 40 minutos a partir do momento em que iniciar a pressão. Abra a panela e junte a mandioca, o louro e o tomilho, feche novamente e cozinhe por mais 20 minutos. Desligue o fogo, deixe sair a pressão, abra a panela e tempere com sal e pimenta. Transfira para uma travessa funda e polvilhe a cebolinha\nCom esse friozinho qui tar um cházin de gengibre com hortelâ,cravo,canela.\nBão pra tudo!\nmeio gengibre cortado em rodelas beenn finin\nmodi di fazé\nem panela ocê bota u açucar, o gengibre, o cravo va mexendo sem parar até ficar caramelizado e despois ocê, bota à àgua e a hortelã deixe ferver por dez minutos\n1 xícara (chá) de azeite de oliva1 cebola picada150g carne seca dessalgada, cozida e desfiada½ xícara (chá) de salsinha picada1 kg de batata descascada, cozida com sal e espremida1 xícara (chá) de leite1 colher (sopa) cheia de manteiga1 xícara (chá) de requeijão1 xícara (chá) de parmesão raladoSalPimenta do reino\nEm uma panela, aqueça o azeite e doure a cebola junto com o alho.\nAcrescente a carne seca, refogue e depois coloque a salsinha e reserve.\nEm outra panela, coloque as batatas espremidas, acrescente o leite, a manteiga e o requeijão. Misture até fazer um purê.\nEm um refratário, coloque uma camada do purê de batata e depois coloque a carne seca já refogada e cubra com o restante do purê.\npacote de macarrão parafuso 500g\n190g de molho pesto\n. 1 xícara (chá) de feijão\nNa panela de pressão, cozinhe o feijão durante 20 minutos após a panela começar a chiar. Deixe sair a pressão, transfira o feijão para uma tigela e reserve. Na mesma panela, aqueça o óleo, doure a cebola e refogue a abóbora. Coloque o caldo de legumes e cozinhe na pressão por cinco minutos após a panela começar a chiar. Deixe sair a pressão e acrescente o feijão reservado, o louro, a linguiça e o sal, e deixe cozinhar sem\npressão durante dez minutos. Polvilhe a salsinha e sirva\n5 bananas-caturra verdes\n1 colher de (sopa) de coloral\n1. Coloque em uma panela o óleo,em seguida frite o bacon, a linguiça. Depois acrescente o coloral e a mandioca (cozinha e batida no liquidificador) , coloque o tomate, a cebola, o pimentão, e os temperos verdes.\n2. Espere até ferver,depois acrescente o peito de frango desfiado, o milho verde, e os dois tabletes de caldo de galinha dissolvidos préviamente em 2 xícaras de água. Espere ferver por alguns alguns minutos e sirva , salpicando por cima do prato um pouco mais de cheiro verde bem picadinho.\nSopa simples, deliciosa e afetiva\num punhado de alho-póro em rodelas fininhas\n1 batata pequena cortada em cubo\num bom pedaço de abóbora moranga em cubos pequenos\n2 cenourinhas amarelas cortadas em rodelas\n2 tomates pequenos (ou 1 grande), bem maduros, sem sementes e bem picadinhos\nervas frescas (salsa de preferência)\n100 ml de um bom vinho (o mesmo que for ser servido com a sopa)\ncaldo de legumes ou água fervente mesmo, mais ou menos 1 litro, mas vá percebendo a necessidade de mais ao longo do cozimento\ntemperos (sugiro uma pitada de curry, pimenta do reino, colorau pra dar aquela cor linda, e o que mais lhe vier à cabeça)\n200 gr de proteína em cubos pequenos (carne vermelha, de preferência de segunda - carnes de primeira, como filé, não são boas em sopas - , ou peito de frango, ou... vale a imaginação)\npãozinho pra acompanhar\num punhado de um bom parmesão ralado ou em lascas\nDourar no azeite a cebola e alho-póro, depois a carne, juntar os legumes (começar pelos menos tenros, o que vai depender da época e da situação dos legumes à mão) e deixar "suar", ou seja, deixar cozinhar por uns bons minutos, sempre com atenção para não grudar nem queimar (vale ir pingando o caldo ou o vinho de vez em quando), este é o truque da sopa cremosa. Feito isso, temperar com sal, pimenta, temperos e acrescentar os tomates, deixando que eles cozinhem até que amoleçam bem (uma pitada de açúcar pra cortar o ácido é bem-vinda), então acrescentar o vinho, deixar apurar e só depois disso tudo acrescentar o caldo ou água. Daí, após uma meia hora em fogo baixo em panela semi-tampada, desligar o fogo, salpicar a salsa fresca, mexer, servir e colocar o parmesão. Bom apetite e bom aconchego depois!\nPrimeiro, corte os quiabos em rodelas e deixe descansar numa vasilha com o suco de limão.\nLeve uma panela ao fogo e acrescente a margarina e a cebola. Deixe dourar.\nAcrescente o quiabo, o milho e refogue um pouco.\nDeixe no fogo até que os ingredientes estejam cozidos.\nSe for necessário, coloque um pouco de água\n- 1 e ½ quilos de asas de frango (1 quilo depois de cortadas)\n- 2 colheres de (chá) de gengibre fresco ralado\n- 2 xícaras de (chá) de óleo para a fritura\nCorte as asas nas juntas e não utilize as pontas. Reserve as pontas para fazer um caldo futuramente. Tempere os pedaços de asas com o alho, o gengibre, o sal e a pimenta. Deixe descansar por 1 hora, mexendo de vez em quando. Ou deixe na geladeira de um dia para o outro. No óleo quente, frite alguns pedaços de cada vez até que dourem e estejam cozidos. Retire com uma escumadeira e deixe escorrer sobre papel absorvente. Sirva em seguida.\nReceita de bolinho de peixe empanado\n-1kg de coxa de frango\n-1 xícara (chá) de suco de maracujá\nEm uma panela, coloque o azeite e a cebola e refogue até dourar, coloque o alho e refogue mais um pouco. Acrescente o frango, o tomate, sal, pimenta e refogue por mais 10 minutos. Adicione o suco, tampe a panela e cozinhe por 20 min mexendo de vez em quando. Retire do fogo, salpique salsinha e sirva.\n-1 colher (sopa) de cebola bem picadinha\nEm uma panela de pressão, coloque metade da água para ferver junto com a cebola e a margarina, acerte o sal. Em um recipiente, hidrate o fubá com o restante da água fria. Quando a água estiver fervendo, vá despejando o fubá hidratado e mexa bem até engrossar. Tampe a panela e deixe cozinhar, fogo baixo por 15 minutos após iniciada a pressão. Desligue e deixe sair a pressão.\n-2 dentes de alho amassadinho\n-300 g carne moída (patinho)\n-Sal e ervas a gosto\n-300 ml de molho de tomate\nEm uma panela, refogue o alho no azeite, acrescente a carne moída e frite até desmanchar todos os grumos, acrescente o tomate, deixe fritar um pouco e logo após os demais ingredientes e deixe apurar.\nDespeje a polenta cozida em um recipiente. Coloque o molho por cima e salpique queijo ralado. Sirva\nCaldo de Abobora e calabresa com couve no limão e bacon:\n1/2 abobora cabotia descascada e picada\n1 linguiça calabresa cortada em rodelas grossas\n2 cubos de caldo Knorr Bacon\nRefogue o alho e a cebola, coloque os outros ingredientes e deixe fritar um pouco.\nAcrescente água até a 4 dedos abaixo da tampa, depois que pegar pressão deixe por 15 minutos.\n1/2 maço de couve fatiado bem fininho\nFrite o bacon e no mesmo óleo refogue o alho a cebola e por ultimo coloque a couve e tempere com o limão e o sal, vire rapidamente para não murchar.\nMonte em prato fundo ou bow para sopas colocando o caldo e a couve no centro por cima, decore com a cebolinha e azeite\nEu não moro na roça,mas na minha casa tem,adoooooooro !!\n1 copo de leite ,1 de agua morna,\n5 colheres de açucar,1 colher de sal,\n2 colheres de fermento para pão e bater,despeje em uma bacia e acrescente 2 colheres de gordura derretida\ne meia xicara de óleo,misture e acrescente a farinha,1 kilo,passe no cilindro e deixe crescer,e leve ao forno\nmédio por 50 minutos.\nCOMECE O PREPARO NA VÉSPERA,COZINHE A RABADA NA PANELA DE PRESSÃO COM AGUA E O CALDO DE CARNE POR 30 MINUTOS,DEPOIS DE COZIDO RETIRE A CARNE DA PANELA,RESERVE DEIXE O CALDO DA PANELA NA GELADEIRA DE UM DIA PARA O OUTRO,ENTÃO RETIRE A GORDURA BRANCA QUE SE FORMA POR CIMA E UTILIZE O RESTANTE PARA O COZIMENTO DA CARNE E MANDIOCA.NUMA PANELA REFOGUE O ALHO,A CEBOLA E FRITE A CARNE JÁ COZIDA,COLOQUE A GELATINA QUE SE FORMOU NO COZIMENTO E UM POUCO MAIS DE AGUA ATE COBRIR,AJUSTE O SAL E OS TEMPEROS E DEIXE COZINHANDO POR MAIS 20 MINUTOS,COLOQUE A MANDIOCA CORTADA EM PEDAÇOS E DEIXE APURAR ATE QUE A MANDIOCA ESTEJA COZIDA E O CALDO TENHA ENGROSSADO.SALPIQUE CHEIRO VERDE E SIRVA COM ARROZ BRANCO.BOM APETITE!!!\nElas inovam e deixam o ambiente muito mais alegre, divertido.\nDe cores diferentes, em tons fortes ou suaves, ao redor de\numa mesa de jantar...vejam como fica lindo!\nOu então simplesmente, uma cadeira colorida...ela deixa\nqualquer cantinho muito mais charmoso.\nDeborah Secco. Foto: Divulgação\nDeborah Secco aceitou fazer o papel da falecida Irmã Dulce no cinema. A assessoria da atriz, que protagonizou Bruna Surfistinha em uma cinebiografia, confirmou a presença de Deborah no papel principal do filme. O longa será dirigido por César Rodrigues e produzido por Iafa Britz.\nPaolla Oliveira e Klara Castanho em cena. Foto: Divulgação/TV Globo\nSegundo a colunista Keila Jimenez, a Globo quer aumentar a duração de Amor à Vidaaté janeiro. Se a emissora “esticar” a novela, ela ficará com 200 capítulos.\nO objetivo da mudança é para não esbarrar as estreias da próximas novelas com aCopa do Mundo, em julho de 2014.\nKate Middleton e William com o príncipe George. Foto: Getty Image\nEm menos de uma semana o nome do bebê real foi revelado. O príncipe de Cambridge se chama George Alexander Louis. O anúncio foi feito por meio da assessoria do Kensigton Palace. “O Duque e a Duquesa de Cambridge têm o prazer de anunciar que eles nomearam seu filho de George Alexander Louis. O bebê ficará conhecido como Sua Alteza Real Príncipe George de Cambridge”.\nO novo integrante da monarquia britânica nasceu na segunda-feira (22), no hospital St. Mary.\nA "Playboy" divulgou a primeira imagem\ndo ensaio de Nanda Costa, para a revista.\nNela, a atriz aparece de lingerie preta e com acessórios como pulseiras e sandálias douradas.\nBolsa Mega Fofinha\nO Batom de Leila, Fernanda Machado, Novela "Amor à Vida"\nA amiga da onça de Nicole, Leila, Fernanda Machado, na Novela "Amor à Vida" usa o batom Ruby Woo, M.A.C. que custa R$ 66,00 na Sephora:\nPostado por marialopes às quinta-feira, julho 25, 2013


Mitsubishi em LORENA - SóCarrão\nMitsubishi em LORENA - Saiba tudo sobre Mitsubishi e as Melhores Ofertas\nEstá interessado em comprar um carro em LORENA da Mitsubishi? Aqui você irá encontrar todas as informações sobre a marca Mitsubishi. Possuímos uma lista completa de todos os modelos de carros da Mitsubishi disponíveis para compra nos Classificados SóCarrão São Paulo e Região.\nEncontre o modelo da Mitsubishi que melhor se adapta ao seu gosto e que com a ajuda das revendas que anunciam nos classificados SóCarrão de carros em LORENA possuem parcelas que cabem no tamanho do seu bolso! Nós possuímos 0 à venda em LORENA.\nO SóCarrão não possui Carros Mitsubishi para a cidade de LORENA, talvez vocé encontre em outra região.


Expresso | BE: cartaz é humor para as redes sociais\nBE: cartaz é humor para as redes sociais\n26.02.2016 às 15h02\nO BE admite que o cartaz, com a imagem de Jesus Cristo, poderá motivar polémica\nPolémica rebentou na tarde desta quinta-feira, quando o partido lançou nas redes uma imagem onde se lê que "Jesus também tinha dois pais", numa alusão à lei da adoção por casais homossexuais. Partido garante que a imagem não vai ser transformada em cartaz\nAfinal, os portugueses só vão poder ler que "Jesus também tinha dois pais" nas redes sociais, uma vez que a polémica imagem lançada esta quinta-feira pelo Bloco de Esquerda não vai ser transformada em outdoor. Em comunicado, o partido garante que a imagem "não se trata de um cartaz, mas da forma de, nas redes sociais, com recurso ao humor, chamar a atenção para a conquista da igualdade entre todas as famílias".\nA origem da polémica está na campanha que o partido decidiu organizar para assinalar a data de 10 de fevereiro de 2016, dia em que foi aprovada a adoção por casais do mesmo sexo. O primeiro cartaz foi afixado esta quinta-feira no Campo Pequeno e nele pode ser-se simplesmente a palavra "Igualdade", a que se acresce a frase "Parlamento termina discriminação na lei da adoção". Segundo a nota divulgada esta sexta-feira pelo partido, este é "o único cartaz que o Bloco imprimiu e que afixará publicamente".\nSobre a imagem que está a gerar polémica nas redes sociais por mostrar a figura de Jesus Cristo ao lado das palavras "Jesus também tinha dois pais", o partido lembra que "a frase, de resto, não é da autoria do Bloco, sendo um velho slogan do movimento internacional pela igualdade de direitos".\nMuitos internautas reagiram com humor à iniciativa do partido, recorrendo às redes sociais para brincar com a frase escolhida ou responder na mesma moeda:\nNo entanto, o porta-voz da Conferência Episcopal, Manuel Barbosa, defendeu esta sexta-feira em declarações à Lusa que o uso da imagem de Jesus Cristo na campanha bloquista constitui "uma afronta aos crentes".\nEm resposta às críticas, o partido esclarece que "respeita todas as convicções religiosas", garantindo que "com esta iniciativa pretendeu contribuir, como sempre fez, para sem tabus provocar o debate e, neste contexto, assinalar mais um avanço no respeito pela dignidade das pessoas e por todas as famílias".