زمان سفر به محل کار کجا رفت؟ – کلاه بزرگ نیوز\nبیماری همه گیر Covid-19 بیشتر نیروی کار جهانی را مجبور به کار در خانه کرده است ، که منجر به حذف تقریباً کامل رفت و آمد روزانه به محل کار می شود. چگونه کارگران زمان سفر خود را برای کار توزیع می کنند؟ به طور کلی ، انتقال اجباری کار از خانه (WFH) چه تاثیری بر نحوه کار و تعامل افراد با یکدیگر داشته است؟ و آیا این تأثیرات بین مدیران و غیرمدیران متفاوت است؟\nبرای پاسخ به این س questionsالات ، ما به یادداشتهای دقیق استفاده از زمان 1300 کارگر آمریکایی که در تابستان 2019 و 2020 جمع کردیم ، پرداختیم ، این بازه زمانی است که به ما امکان می دهد میزان افزایش برنامه های روزانه را ثبت کنیم. از ضربه همه گیر Pavid-19 تغییر کرد. به طور خاص ، ما در مورد زمان و مدت زمان کار افراد و نوع فعالیت هایی که هنگام انجام آنها انجام می دهند تمرکز کردیم.\nبه طور پیش بینی شده ، متوجه شدیم که مشهودترین اثر تغییر به WFH کاهش زیادی در زمان سفر (41 دقیقه در روز) است. اما انواع مختلفی از کارگران از این زمان به روشهای بسیار متفاوتی استفاده می کردند: کارمندان مستقل (یعنی کسانی که فاقد مسئولیت مدیریتی هستند) بیشتر آن را به فعالیتهای شخصی اختصاص می دادند ، در حالی که مدیران به سادگی بیشتر کار می کردند و زمان بیشتری را در جلسات می گذراندند. برای مدیران ، افزایش ساعت کار بیش از جبران کننده از دست دادن زمان سفر برای کار است: روز کاری آنها به طور متوسط 56 دقیقه افزایش یافته و مدت زمانی که برای پاسخ به ایمیل ها صرف کرده اند 13 دقیقه افزایش یافته است. این تغییرات حتی برای مدیران استخدام شده توسط شرکت های بزرگ که روزانه 22 دقیقه بیشتر در جلسات و 16 دقیقه دیگر در پاسخ به ایمیل ها صرف می کردند ، بیشتر بود.\nاین داده ها از سازماندهی مجدد قابل توجه کار پس از Covid ، به ویژه برای مدیران حکایت دارد. اگر امیدوارند سازگار با واقعیت جدید ما از کار در خانه سازگار شوند ، سازمان ها و مدیران باید جزئیات این تغییرات را درک کنند.\nما اطلاعات دقیق مربوط به فعالیتهای روزمره را که توسط بخشهای وسیعی از دانشمندان مستقر در ایالات متحده انجام شده و در سه موج نمونه گیری شده اند ، جمع آوری کردیم: آگوست 2019 (615 شرکت کننده) ، ژوئن 2020 (203 شرکت کننده) و آگوست 2020 شركت كنندگان). کارگران معمولاً قبل از شیوع بیماری کوید برای کار به مسافرت می رفتند. از شرکت کنندگان خواسته شد که نماینده ترین روز کاری هفته را بیاد آورند و سپس فعالیتهای اصلی خود را در آن روز (نوع فعالیت ، زمان شروع و پایان) ثبت کنند. این داده ها به ما امکان می دهد تا زمان شروع و پایان ، مدت زمان و انواع دقیق بیش از 20،000 فعالیت را برای 1300 پاسخ دهنده اندازه گیری کنیم.\nوقتی مدلهای قبل و بعد از Covid را مقایسه کردیم ، به نتایج زیر رسیدیم:\n1) كاهش كل زمان سفر برای كار 41 دقیقه و 37 دقیقه افزایش فعالیتهای شخصی ، خصوصاً در صبح. بسیاری از پاسخ دهندگان کلاس های خود را بعد از ساعت 17:00 تمدید کردند.\n2) کل زمان صرف شده در محل کار افزایش نمی یابد ، اما دامنه روز کاری افزایش می یابد. در میان تمام پاسخ دهندگان ما در سال 2020 ، کل زمان بین شروع اولین فعالیت کاری و پایان آخرین 36.3 دقیقه افزایش یافته است.\n3) تغییرات قابل توجهی در نحوه تغییر برنامه های روزانه برای مدیران و کارمندان مستقل:\nمدیران تنها 23 دقیقه از وقت شخصی خود را بازیابی کردند ، در حالی که کارمندان مستقل بیش از یک ساعت برنده شدند.\nطول روز کاری برای مدیران 56 دقیقه افزایش یافت ، اما برای کارمندان مستقل تغییری نکرد.\n4) تغییرات قابل توجه در سازمان روزهای کاری مدیران ، اما نه برای کارمندان مستقل:\nمدیران 12٪ بودند. به احتمال زیاد به هر نوع فعالیت تعاملی (مثلاً جلسات حضوری و مجازی ، جلسات کاری ، مکالمات تلفنی مرتبط با کار) می پردازید.\n6٪ احتمال دارد که مدیران وقت متمرکز را برای خواندن و پاسخ به ایمیل ها صرف کنند.\nمدیران 8٪ کمتر می توانند به ناهار یا فعالیت های مربوط به کار بپردازند.\nاین یافته ها به ویژه برای مدیران استخدام شده در شرکت های بزرگ (250 کارمند یا بیشتر) ، که احتمالاً نیاز به هماهنگی بیشتر است ، قوی بود.\nمطالعه ما نمی تواند همه تعاملات را که روزانه از طریق ایمیل یا سیستم عامل پیام مانند Slack و Teams انجام می شود ، پوشش دهد. بنابراین ، افزایش زمان جلسه ای که ما مستند می کنیم می تواند محدودیت کمتری در افزایش زمان صرف شده برای برقراری ارتباط و برقراری ارتباط در طی یک بیماری همه گیر باشد.\nتأثیر بر کارمندان\nاین تغییرات چه تأثیری بر رفاه کارمندان دارد؟ و آیا برنامه های کاری جدید تنظیمات WFH را تغییر می دهند؟\nبا کمال تعجب ، با توجه به واقعیت تلخی که بسیاری از ما در آن لحظه با آن روبرو هستیم ، متوجه شدیم که پاسخ دهندگان احساس نمی کردند که همه گیری ، احساس کلی رفاه یا نسبت زمانی را که در یک روحیه مثبت قرار دارند ، تغییر داده است. چرا اینطور است؟ شاید بسیاری از کارگران – هم مدیر و هم خود اشتغالی – مزایای جدیدی را از توافق نامه های WFH مشاهده کرده اند. حدود 58٪ از پاسخ دهندگان از امواج نظرسنجی 2020 این ترتیب را مثبت تر از قبل از همه گیری می دانند ، در حالی که تنها 13٪ آنها منفی تر می بینند.\nبا این حال ، هیچ یک از اینها تغییر چشمگیر ترجیحات را نشان نمی دهد. در سال 2020 ، 45٪ از پاسخ دهندگان به ما گفتند که مایلند 3 روز یا بیشتر در خانه از محل کار خود بگذرانند ، اما حتی قبل از همه گیری ، 37٪ از آنها قبلاً چنین احساسی داشتند.\nاگرچه خیلی زود است که بدانیم آیا تغییرات مستند در این مطالعه در جهانی پس از همه گیری ادامه خواهد یافت ، اما نشانه های روشنی وجود دارد که حداقل برخی چنین خواهند کرد – به هر حال ، تقریبا نیمی از پاسخ دهندگان ما به ما گفتند که آنها ترجیح می دهند بیشتر در خانه کار کنند. بنابراین سازمان ها برای سازگاری بهتر با این واقعیت چه کاری می توانند انجام دهند؟\nاین مطالعه این مفهوم را تقویت می کند که مزایای توافق نامه های WFH احتمالاً برای کارگران و شرکت ها مخلوط می شود. بدین ترتیب ، ضروری است که سازمانها روشهای ظریفی را که انتقال به WFH بر کمیت ، نوع و کیفیت تعاملات بین نیروی کار تأثیر می گذارد ، درک کنند. احتمالاً بالا بردن هماهنگی از طریق رویکردهای بالا به پایین ایده خوبی نیست – به عنوان مثال با معرفی انجمن های آنلاین با برنامه ریزی متمرکز یا کولرهای آبی مجازی. چنین رویکردی می تواند کارگرانی را که قبلاً از طریق جلسات مجازی اضافی با واقعیت جدید WFH سازگار شده اند ، تحت فشار قرار دهد.\nبه جای تمرکز بر میزان تعاملات ، می توان با بهبود کیفیت سازمان ها ، خدمات بهتری ارائه داد. این منطقه ای است که فناوری واقعاً می تواند به آن کمک کند. به عنوان مثال ، فناوری های نوظهور تعامل انسان و رایانه – مانند واقعیت افزوده و مجازی – نوید بهبود کیفیت تعاملات از راه دور بین اعضای تیم را می دهند که در مکان های مختلف توزیع می شوند (برخی در خانه ، دیگران در دفتر) و می توانند دسترسی به ابزارهایی مانند تخته سفید ، شبیه سازی و فضاهای اجتماعی مشترک. به همین ترتیب ، حمایت از کارگران هنگام سازگاری با ریتم ها و حواس پرتی های مختلف تنظیمات WFH مهم خواهد بود.\nفناوری می تواند به کارگران کمک کند تا وظایف خود را به گونه ای تنظیم کنند که به آنها اجازه دهد به طور متناوب کنار بیایند. به عنوان مثال ، شمسی اقبال از تحقیقات مایکروسافت ، به همراه همکارانش ، بررسی می کند که چگونه فناوری می تواند به کارگران کمک کند تا کارهای بزرگ را به کارهای کوچکتر تقسیم کنند و چگونه انجام این به اصطلاح میکرو وظایف به آنها امکان می دهد تا پیشرفت مداوم در جهت اهداف بهره وری خود داشته باشند. . همچنین ممکن است سازمان ها پشتیبانی سازمانی اضافی مانند دستیارهای دیجیتال با هوش مصنوعی را در نظر بگیرند که به زودی می توانند به سطحی از پیچیدگی نزدیک به دستیاران انسانی برسند. این دستیارهای دیجیتال می توانند به مدیرانی که از خانه کار می کنند (که دسترسی فوری به دستیار انسانی ندارند و الزامات هماهنگی بیشتری دارند) کمک کنند تا با کنترل وظایف هماهنگی مانند برنامه ریزی جلسه ، یافتن اطلاعات و اشتراک دسترسی به منابع. Cortana مایکروسافت و Duplex گوگل نمونه های پیشرفته ای از این دستیارهای دیجیتال هستند.\nسرانجام ، و شاید مهمتر از همه: در واقعیت جدید ما برای WFH ، مهم نیست که در نهایت چه شکلی به خود می گیرد ، سازمان ها باید به طور فعال به کارگران کمک کنند تا جدایی سالم بین کار و زندگی شخصی را حفظ کنند. این می تواند به معنای یادآوری کارگران برای پرهیز از کار اضافی غیر ضروری یا اندازه گیری کارهایی باشد که آنها با دقت بیشتری انجام می دهند. جالب اینجاست که این ممکن است شامل بازآفرینی وقفه های اجباری بین کار و زندگی ناشی از سفر گذشته به محل کار باشد. به عبارت دیگر: سفر به محل کار مرده است! زنده باد سفر به کار!\nاین کار تا حدودی توسط کمکهای مالی NSF پشتیبانی شد.


مشاوره حقوقی | مشاوره حقوقی تلفنی | وکیل دادگستری - عدل آفرینان آرمان\nمشاوره حقوقی حضوری | مشاوره حقوقی تلفنی\nمشاوره حقوقی در عدل آفرینان آرمان\nمشاوره حقوقی تلفنی در موسسه حقوقی عدل آفرینان به صورت تلفنی و حضوری می باشد اما با این توضیح که تنها امکان پاسخگویی به یک سوال وجود دارد. این موسسه به شما پیشنهاد می کند که در هر شهری که هستید با موسسات حقوقی همان شهر تماس بگیرید.\nمشاوره حقوقی حضوری با مشاورین حقوقی آقا یا خانم، مستلزم پرداخت حق المشاوره می باشند و بدیهی است که مشاوره حضوری محاسن بیشتری نسبت به مشاوره تلفنی دارد زیرا به صورت کامل تر و دقیق تر انجام می شود.\nمشاوره حقوقی تلفنی مطمئن\nیکی از راه های پیدا کردن مشاور خوب این است که آدرس و مشخصات دفتر مشاوره در سایت مذکور نوشته شده باشد. حتما قبل از اقدام به مشاوره تلفنی سعی کنید صحت مشخصات را بررسی کنید تا با مشاوری مطمئن بتوانید حرف بزنید.\nمشاوره حقوقی تلفنی و مشاوره خانواده\nازدواج یک تعهد بین دو نفر است که دیدگاه های متفاوتی در مورد مسائل و جوانب زندگی دارند. موفقیت یا طلاق در ازدواج بستگی به این دارد که چگونه به تعدادی از مسائل مهم قبل از آن رسیدگی شود. انتظاراتی که در مورد تصمیمات مالی، روابط جنسی، تولد فرزندان و …. وجود دارد، بسیار مهم است. مطالعات در طول سال ها ثابت کرده است که صحبت در این موارد طی مشاوره حضوری قبل از ازدواج می تواند به طور قابل توجهی بر موفقیت این پیوند عاطفی و پیشگیری از طلاق تاثیر مثبتی بگذارد.\nمشاوره در موسسه حقوقی عدل آفرینان ارمان به دو صورت مشاوره حقوقی تلفنی و مشاوره حقوقی حضوری انجام می شود که می توان اقدام به دریافت مشاوره بابت حل مشکل حقوقی خود نماییم. انتخاب هر یک از این دو روش به مرحله پرونده و نوع مشکل بستگی دارد. هر کدام از این روش ها مزایایی دارند که باید در زمان مقتضی از آنها استفاده نمود.\nاگر برای مشکلات حقوقی خود به مشاوره حقوقی تلفنی یا مشاوره حقوقی حضوری نیاز دارید می توانید برای مشاوره با یکی از وکلای متخصص ما در مکوسسه حقوقی عدل آفرینان آرمان تماس بگیرید و با وکیل مخصوص به مشکل حقوقی خود صحبت کنید. شما می توانید تمام سوالات و ابهامات خود را با وکیل پایه یک دادگستری مطرح کنید و راهکار و پاسخ مناسب را از وکیل بگیرید و در صورت اهمیت موضوع و نیاز به بررسی حضوری ، جهت ارزیابی اولیه وقت مشاوره حقوقیتلفنی یا مشاوره حقوقی حضوری رزرو میکنید. بررسی دقیق و کامل یک پرونده مستلزم دریافت وقت مشاوره حقوقی حضوری با یک وکیل متخصص می باشد. مشاوره حقوقی\nموسسه حقوقی عدل آفرینان آرمان با ایجاد صفحات مجازی و اکانت‌های مختلف اقدام به ارائه خدماتی نظیر پست‌ها و مطالب حقوقی، مشاوره حقوقی و … کرده است. این نوع از مشاوره حقوقی می‌تواند برای سوالات کوتاه و با درجه اهمیت پایین مناسب باشد.\nمشاوره حقوقی حضوری | مشاوره حقوقی تلفنی | مشاوره حقوقی با بهترین وکیل\nمشاوره حقوقی | مشاوره حقوقی تلفنی | مشاوره حقوقی با وکیل\nمشاوره حقوقی تلفنی | مشاوره حقوقی حضوری\nمعمولا فارغ التحصیلان رشته حقوق، به جای سردفتری، وکالت و قضاوت، حرفه مشاوره حقوقی را انتخاب می‌کنند! این افراد می‌توانند در سازمان‌ها و شرکت‌ها به عنوان مشاوره حقوقی مشغول به فعالیت شوند و یا در حوزه‌هایی نظیر امور قراردادها، امور دعاوی و امور پژوهشی به دیگران کمک کنند.\nافراد حقیقی و حقوقی می‌توانند برای امور قراردادها و تنظیم قراردادهای خود از مشاوره حقوقی کمک بگیرند تا آنان نکات مهم قراردادها را بررسی و بیان کنند. همچنین آنها می‌توانند وظیفه تهیه پیش نویس‌های قراردادها را نیز برعهده بگیرند. در برخی مواقع قراردادها صرفاً امضای مشاوره حقوقی به توافق نهایی می‌رسد. مشاوره حقوقی حضوری | مشاوره حقوقی تلفنی\nمشاوره حقوقی چگونه امور تنظیم قراردادها را انجام می دهد؟\nامور مربوط به مشاور حقوقی پیش بینی شروط و ضمانت های عقد در قراردادها، ضرر و خسارات همچنین مسئولیت ها و اختیارات فسخ را برعهده می گیرد و حقوق فرد کارفرما مانند چک ها وسفته های وی را نیز مدیریت می کند. مشاوره حقوقی کاملا بر اساس قوانین عمل کرده و طبق آن عمل می کند.\nما در موسسه حقوقی عدل آفرینان آرمان وکلایی متخصص و حرفه ای را گرد هم جمع کرده ایم تا کاربران بتوانند با توجه به نوع پرونده و مشکل حقوقی خود به وکیل حقوقی مورد نظر خود دسترسی یابند. وکلاء علاقمند به فعالیت تخصصی نیز با عضویت در سایت عدل آفرینان آفرینان خدمات حقوقی را ارائه خواهند داد. در وب سایت موسسه حقوقی عدل آفرینان آرمان تلاش شده که در سراسر کشور و حوزه های قضایی مهم وکلاء متخصص را جذب و خدمت رسانی به کاربران را ارائه نمایند.\nبعصی از مشاوران حقوقی در حوزه‌هایی تخصصی و خاص مشغول به فعالیت هستند مثل مشاور حقوقی بانک. و یا مشاوران حقوقی که فقط با شرکت ها و سازمان های هنری و ورزشی همکاری می‌کنند\nچه زمانی به یک مشاوره حقوقی تلفنی یا مشاوره حضوری نیاز داریم؟\nزمانی که نیاز به مشاوره حقوقی داریم بستگی به موضوع مورد مشاوره دارد. مثلا ممکن است ما به یک مشاور حقوقی تلفنینیاز نداشته باشیم و تنها در مواردی مانند تنظیم شروط ضمن عقد یا هنگام طلاق و حضانت فرزند به مشاور حقوقی مراجعه نماییم. اما در یک شرکت یا سازمان اداری، با قاطعیت می توان گفت به موازات فعالیت شرکت نیاز به مشاوره حقوقی تلفنی یا مشاوره حقوقی حضوری و یک وکیل پایه یک دادگستری حس می شود. بنابراین تشخیص زمان نیاز به مشاوره حقوقی به مورد اختلاف و ابهام بستگی دارد.\nموسسه حقوقی عدل آفرینان آرمان متشکل از تیم تخصصی کارشناسان حقوقی و وکیل دادگستری در تهران در مناطق فرمانیه، اندرزگو، میرداماد، شریعتی، قلهک و ... آماده ارائه خدمات مشاوره حقوقی به شما عزیزان می باشد. وکلای متعهد موسسه حقوقی عدل آفرینان آرمان در تمامی زمینه های حقوقی شما را بسیار ماهرانه راهنمایی خواهند کرد. هدف از تاسیس موسسه حقوقی عدل آفرینان آرمان رفع مشکلات حقوقی هموطنان گرامی می باشد.\nگروه وکلای عدل افرینان آرمان در تهران با بهره گیری از بهترین وکلا و بهترین مشاوران خدمات مشاوره خود را به صورت تلفنی و حضوری به همشهریان عزیز ارائه می دهد.\nمشاوره حقوقی تلفنی در موسسه حقوقی عدل آفرینان آرمان توسط وکلا و مشاورین متخصص انجام می شود.\nمشاوره حقوقی تلفنی عدل آفرینان آرمان دارای تضمین بوده و اگر نتیجه دلخواه حاصل نشود وکیل دیگری به شما مشاوره می دهد.\nمشاوره حقوقی تلفنی در عدل آفرینان آرمان، به صورت تمام وقت انجام می شود.\nبعد از دریافت مشاوره حقوقی چه کار کنیم؟\nبعد از اینکه با یک مشاور حقوقی مشورت کردید و توضیحات و راهنمایی لازم را دریافت کردید باید بهترین مسیر را انتخاب کنید. ما به شما پیشنهاد می کنیم با موسسه حقوقی عدل آفرینان آرمان تماس بگیرید و برای قدم بعدی از آنها کمک بگیرید. وکلای حقوقی در موسسه عدل آفرینان آرمان شرایط شما را بررسی می کنند و قدم بعدی را برای شما مشخص خواهند کرد.\nمزایای مشاوره حقوقی در موسسه حقوقی عدل آفرینان:\nاستفاده از نظرات بهترین وکیل در زمینه حقوقی موردنظر\nمشاوره حقوقی تلفنی از سراسر کشور با بهترین وکیل تهران\nمشاوره حقوقی برای تمام مردم در تمام نقاط کشور\nواگذاری پرونده به بهترین وکیل در حوزه تخصص وی و بهره گیری از مشاوره\nامکان اعزام وکیل از تهران به شهرستان برای رسیدگی به پرونده\nارائه مشاوره حقوقی به ایرانیان مقیم کشورهای دیگر\nمشاوره حقوقی خوب مشاوره ای است که در زمینه تخصص وکیل باشد و تمام بعد ها و اشکال حقوقی را در برگیرد و مشاور نباید به دنبال مسائل مالی باشد و بهترین مشاوره را به مراجعه کننده بدهد. در این مشاوره نباید به مسائلی که زیاد مهم نیستند پرداخت و خود پرونده بایستی با دقت بررسی شود. از نظر زمان و هزینه باید بهترین کیفیت را داشته باشد. در مشاوره های حقوقی اغلب احتمال پیروزی پرونده به موکل گفته می شود زیرا موکل زمان و هزینه ای را صرف پیروزی در پرونده می کند.\nتمامی مشاوران ما، وکلای مجرب و پایه یک دادگستری بوده و در صورت لزوم، آمادگی لازم جهت پذیرش وکالت در پرونده شما را در مراجع قضایی دارا بوده و در کمترین زمان ممکن به درخواستهای شما به صورت قانونمند پاسخ می دهند. مشاوره حقوقی تلفنی | مشاوره حقوقی حضوری\nبرای دریافت مشاوره حقوقی تلفنی از وکیل پایه یک دادگستری در روزهای کاری می توانید با شماره تلفن زیر تماس حاصل فرمایید.\n02144850335 - 02144872230\nبا توجه به شرایط پیش آمده و بیماری کرونا که این روها همه با ان سرو کار دارند این امکان وجود دارد که هموطنان عزیز بدون نیاز به حضور در دفتر وکالت، از طریق شماره های درج شده در سایت برای مشاوره حقوقی تلفنی با ما در ارتباط باشند. تنها کافیست با شماره های زیر و در ساعات اداری با همکاران ما تماس گرفته و پس از هماهنگی ساعت تماس و مشاوره با بهترین وکلای موسسه، در ساعات تعیین شده تماس حاصل فرمایید.\nشاید یکی از مهمترین سوالاتی که در رابطه با مشاوره حقوقی، وجود دارد این است که از چه کسی مشاوره حقوقی بگیریم؟ آیا صرفا وکلا می توانند این خدمات را ارائه دهند. یا افراد دیگری نیز در این حوزه وجود دارند که توانایی انجام این کار را دارند.\nدر حال حاضر، دفاتر وکالت، موسسات حقوقی و گروه‌های مختلفی وجود دارند که خدمات مختلف حقوقی را به مشتریان خود ارائه می دهند. در این نهادها، افراد مختلفی نظیر وکیل، کارشناس حقوقی، قضات بازنشسته و …، مشاوره حقوقی می دهند. شاید بهترین جواب برای این سوال، آن باشد که مهمترین ویژگی کسی که در زمینه موضوع پرونده شما قرار است، مشاوره دهد، در رابطه با آن موضوع به اندازه کافی تجربه و تسلط کافی باشد.\nعلم حقوق، دارای جنبه‌ها و موضوعات بسیار متنوعی است. یک فرد به سختی می تواند به تمام این موضوعات اشراف کامل داشته باشد. بنابراین، معمولا افرادی که مشاوره می دهند تلاش می کنند که در یک حوزه مانند خانواده، کیفری، ملکی، مالی و …. به تسلط مناسب بر روی قوانین و رویه ها دست پیدا کنند. بنابراین، مهمترین ویژگی هایی فردی که قرار است به شما مشاوره حقوقی دهد، عبارت است از:\nتسلط کافی به موضوع مورد مشاوره\nرزومه قابل دفاع در مورد تعداد افرادی که به آن‌ها مشاوره حقوقی ارائه داده است.\nباهوش بودن و نکته بینی و نیز بررسی جزئیات موضوع.\nامانتدار و دلسوز بودن و ارائه مشاوره به گونه‌ای که مصلحت سنجیده شود.\nاگر فکر می کنید گروه وکلای عدل آفرینان آرمان می تواند در حل مشکلات حقوقی به شما کمک کند می توانید با شماره های تماس که در سایت درج شده تا علاوه بر مشاوره حقوقی ( مشاوره حقوقی تلفنی ، مشاوره حقوقی حضوری) با بهترین وکلا، پرونده حقوقی شما را نیز به عهده گیرند.\nجهت دریافت مشاوره حقوقی می انید با شماره های زیر تماس بگیرید.


کد خبر: ۴۶۱۸۳۸\nتاریخ انتشار: ۲۲ : ۱۱ - ۰۸ اسفند ۱۳۹۷\nالخاندرو گونزالس ایناریتو کارگردان مکزیکی برنده جایزه اسکار، رییس هیات داوران جشنواره فیلم کن شد.\nریاست هیات داوران هفتاد و دومین دوره جشنواره فیلم کن به الخاندرو گونزالس ایناریتو فیلمساز سرشناس مکزیکی رسید که ۵ جایزه اسکار در کارنامه دارد. تیری فرمو دبیر جشنواره فیلم کن پس از معرفی رییس هیات داوران جشنواره کن او را «هنرمند زمانه خویش و فیلمسازی جسور» توصیف کرد.\nایناریتو یکی از سه کارگردان برجسته مکزیکی است که در سال‌های اخیر نبض سینمای جهان را در دست دارند. او در کنار آلفونسو کوارون کارگردان «رُما» و گیرمو دل‌تورو کارگردان «شکل آب» در سال‌های اخیر جایزه بهترین کارگردانی اسکار را از آن خود کرده‌اند.\nکارگردان «از گور بازگشته» علاوه بر این یکی از سه فیلمسازی است که در تاریخ سینما ۲ دوره پیاپی اسکار کارگردانی را دریافت کرده است. او ۲ سال پی در پی برای فیلم‌های «بردمن» و «از گور بازگشته» برنده این جایزه شد.\nایناریتو که از سال ۲۰۰۰ با فیلم‌هایش در جشنواره کن حضور پیدا کرده است، در سال ۲۰۰۶ با فیلم «بابل» برنده جایزه بهترین کارگردانی این جشنواره شد.\nاو به عنوان نخستین کارگردان مکزیکی که ریاست هیات داوران کن را می‌پذیرد در این باره گفت: «سینما همچون خون در رگ‌های جهان جریان دارد و جشنواره فیلم کن قلب آن است.»\nسال گذشته ریاست هیات داوران جشنواره کن را کیت بلانشت به عهده داشت و نخل طلایی جشنواره کن را به فیلم «دزدان فروشگاه» به کارگردانی هیروکازو کورئیدا اهدا کرد.\nجشنواره فیلم کن از ۲۴ اردیبهشت تا ۴ خرداد برگزار خواهد شد.\nسامسونگ فرمانروای بازار OLED تلفن های هوشمند در سه ماهه نخست سال ۲۰۲۰ شد\nآیا می‌توان زمان ظهور امام زمان(ع) را تعیین کرد؟\nسازمان انتقال خون: بارش برف و باران میزان مراجعه را کاهش می‌دهد / نیاز به خون، همیشگی و روزانه است


پلیس در جستجوی سه مظنون سرقت در آستین شمالی است – lagharifit\nاوستین (ککسان) – اداره پلیس آستین از اواخر سپتامبر در شناسایی افراد مظنون دست اندرکار سه سرقت در آستین شمالی به دنبال کمک است.\nطبق گزارش APD ، مظنونین در هر مورد روایات مشابهی داشتند و انگیزه های هر سارق “به نظر می رسد ماهیت جنسی داشته و در حال تشدید است”. هر سه رویداد نزدیک به هم اتفاق افتاد.\nاولین حادثه در 22 سپتامبر ، درست قبل از ساعت 8 صبح در بلوک 1600 در روتلند درایو رخ داد. پلیس می گوید مظنون در حالی که زنی از مدرسه فرزندش به خانه می رفت به طور نامناسبی به او دست زد. سپس بازوی مقتول را گرفت ، با چاقو تهدید کرد و خواستار اموال شد.\nAPD هنوز به دنبال سرقت بانک مشکوک است و به کمک عمومی نیاز دارد.\nدومین حادثه در 11 اکتبر ، حدود ساعت 8:10 صبح در بلوک 1700 Colony Creek Drive رخ داد. پلیس گفت که یک مظنون با چاقو ادعای مالکیت خود را در حالی داشت که زنی در حال رفتن به مدرسه فرزندش بود. به گفته پلیس ، وی گفت که این کالا را در ازای رابطه جنسی به زن باز می گرداند.\nسومین حادثه در 14 اکتبر حدود ساعت 11 صبح در اتاق خشکشویی مجتمع آپارتمانی 9300 بلوک در بلوار نورث گیت رخ داد. پلیس گفت زنی با بچه در اتاق لباسشویی بود که مظنون پس از برقراری رابطه جنسی وارد شد. . “او خواستار وسایل شخصی شد و تهدید کرد که زنان را مجروح می کند و بچه ها را می گیرد.\nپلیس گفت توصیف مظنون در هر سه مورد مشابه است.\nحادثه شماره 1 حادثه شماره 2 حادثه شماره 3\nمرد اسپانیایی مرد اسپانیایی مرد اسپانیایی\nحدود 20-25 سال حدود 25 ساله حدود 20 ساله\nحدود 5’3 “ تقریباً 5’3 “تا 5’5” تقریباً 5’1 اینچ\nلاغر ، ریش سبیل نازک ، ریش روشن ، موهای سیاه متوسط هیکل لاغر ، تراشیدن تمیز ، صورت مرتب\nتیشرت مشکی ، شورت مشکی ، کلاه بیس بال مشکی هودی مشکی ، کلاه بیس بال مشکی ، شلوار مشکی پیراهن قرمز ، شورت مشکی ، کلاه بیس بال سیاه و سفید\nهرکس اطلاعاتی دارد باید با خط اطلاعات قدرت APD با شماره (512) 974-5092 (512) تماس بگیرد. همچنین می توانید به صورت ناشناس با (512) 472-TIPS با Crime Stoppers تماس بگیرید.\nISD آستین صندوق اعطا کرده است تا متخصصان بهداشت روانی مجاز بتوانند به اداره پلیس محلی بپیوندند.


5G نیروی کار لایحه معرفی\nدو حزبی پنجگانه از سناتورهای تا به معرفی یک لایحه برای کمک به بستن ارتباطات نیروی کار فاصله.\nاین سناتورها جان Thune (R-S. D.) جان تستر (D-Mont.), جری موران (R-Kan.), گری پیترز (D-Mich.), و راجر ترکه یا چوب کوتاه (R-Miss.).\nاین لایحه است که ارتباطات از راه دور نیروی کار ماهر عمل می کنند.\n“این قانون ایجاد کردن کار من در حال حاضر انجام می شود به 5G یک واقعیت در داکوتای جنوبی با گرفتن کارگران ماهر به صنایع ارائه خواهد شد که 5G خدمات و فن آوری در سراسر کشور به ویژه در مناطق روستایی از دولت گفت:” Thune در بیانیه ای.\nاین لایحه کمک به ایجاد نسل بعدی نیروی کار:\n1. “ایجاد یک وزارت کار (DOL) رهبری گروه کاری بین که در مشورت با کمیسیون ارتباطات فدرال (FCC) و دیگر فدرال و غیر فدرال سهامداران خواهد بود وظیفه با در حال توسعه توصیه هایی برای رسیدگی به نیروی کار نیاز از صنعت ارتباطات از راه دور.\n2. “نیاز به دول در مشورت با FCC به موضوع راهنمایی در مورد چگونه متحده می تواند نشانی از کمبود نیروی کار در صنعت ارتباطات از راه دور با شناسایی تمام فدرال منابع در حال حاضر در دسترس به آنها است که می تواند مورد استفاده قرار گیرد برای تلاش های توسعه نیروی کار.\n3. “کارگردانی دفتر پاسخگویی دولت به انجام یک مطالعه برای تعیین تعداد خاصی از ماهر مخابرات کارگران است که خواهد شد مورد نیاز برای ساخت و حفظ پهنای باند زیرساخت ها در مناطق روستایی و 5 گرم بی سیم و زیرساخت های مورد نیاز برای پشتیبانی از فن آوری بی سیم 5G.”\n“CTIA پشتیبانی از تلاش های سناتور Thune, تستر موران پیترز و ترکه یا چوب کوتاه به اطمینان حاصل شود ما باید نیروی کار ماهر لازم برای استقرار نسل بعدی شبکه گفت:” کلی کول ارشد معاونت CTIA “که فعال خواهد شد و ایالات متحده برای تضمین آن رهبری جهانی در حال ظهور 5G اقتصاد است.”\n“NATE رئیس جیمی میلر به تازگی شهادت قبل از سنای آمریکا, تجارت, علم و حمل و نقل در توسعه نیروی کار در حال حاضر با چالش های فراروی صنعت” گفت: Todd Schlekeway مدیر اجرایی انجمن ملی برج Erectors. “NATE معتقد است که این قانون دو حزبی است که یک واکنش قوی به این مسائل است که برجسته شد در دادرسی و می تواند به عنوان یک سکوی پرشی برای تقویت بیشتر همکاری بین دولت فدرال و دولت نیروی کار تخته…”


محتوای فیلم موهن علیه پیامبر چیست؟ - مهدویت\n»» محتوای فیلم موهن علیه پیامبر چیست؟\nهرکه به مردم درى از هدایت آموزد مثل پاداش ایشان دارد بدون اینکه از پاداش آنها چیزى کم شود و کسى که به مردم درى از گمراهى آموزد مثل گناه ایشان دارد بدون اینکه از گناه آنها چیزى کم شود\nحضرت باقر علیه السلام\nسم باسیل که هم‌اینک در مخفیگاه به سر می‌برد به «وال استریت جورنال» گفته است که «بیش از 100 یهودی با اعطای 5 میلیون دلار» در تأمین مالی این فیلم کمک کرده‌اند و این فیلم با شرکت 60 هنرپیشه و 45 نفر پشت صحنه در سه ماه ساخته شده است.\nتری جونز روز 20 مارس 2011 نیز یک نسخه از قرآن را در کلیسای خود به آتش کشید که این اقدام تظاهرات گسترده‌ای را در افغانستان به دنبال داشت که طی آن ده‌ها تن کشته و زخمی شدند.\nباسیل از روز سه شنبه (11 سپتامبر 2012 ـ 21 شهریور 1391) که با روزنامه صهیونیستی "هاآرتص" و روزنامه آمریکایی "وال ستریت ژورنال" مصاحبه کرد ناپدید شد و از مکان اختفای وی اطلاعی در دست نیست.\n«تری جونز» : کشیش یک کلیسای کوچکی در ایالت فلوریدا است. وی جایگاهی در بین مسیحیان آمریکا ندارد و در کلیسای محلی او تنها حدود 20 و حداکثر 50 نفر حاضر میشوند.\nوی از 11 سپتامبر سال 2001 تاکنون به همراه همسرش در کلیسایی کوچک در شهر "گینسویل" حمله علیه جهان اسلام را آغاز کردند. جونز در نهمین سالگرد حملات یازده سپتامبر خواستار برگزاری مراسم قرآن سوزی شد و سرانجام پس از غائله های رسانه ای فراوان و کسب شهرت منفی جهانی، در روز 20 مارس 2011 این کار موهن را انجام داد.\nعواقب این کار ابلهانه وی گریبانگیر آمریکائیان مقیم کشورهای اسلامی و کارکنان سازمان ملل شد؛ و فقط در "مزار شریف" افغانستان دست کم 12 نفر از نیروهای سازمان ملل کشته شدند.\nنوشته های دیگران () نویسنده متن فوق: » حسن زارع ( جمعه 91/6/24 :: ساعت 11:54 صبح )


چگونه بهترین و با کیفیت ترین لامپ ال ای دی طرح FPL را خریداری کنیم؟ مرکز خرید و فروش انواع چراغ چشمک زن |چراغ چشمک زن\nمهم ترین تفاوت لامپ ال ای دی طرح FPL با TCL چست؟ ارزان ترین بازار پخش لامپ ال ای دی طرح FPL قیمت روز لامپ ال ای دی طرح FPL پارس شهاب بورس خرید و فروش لامپ ال ای دی طرح FPL به قیمت درب کارخانه\nیکی از پرکاربردترین و پرنورترین انواع لامپ ال ای دی موجود در بازار، لامپ ال ای دی طرح FPL می باشد. لامپ ال ای دی طرح FPL برای استفاده در فضاهای اداری، تجاری و فروشگاه ها بسیار مناسب می باشد.\nمهم ترین تفاوت لامپ ال ای دی طرح FPL با TCL چست؟\nلامپ های ال ای دی در کاهش مصرف و هزینه قبض برق نقش بسیار عمده ای ایفا می کنند.\nتنوع زیاد و گستردگی محصولات یکی از ویژگی های لامپ ال ای دی می باشد.\nدر این میان لامپ های ال ای دی طرح FPL و TCL برای مصارف ادارای و فروشگاهی بسیار مناسب هستند.\nلامپ ال ای دی طرح اف پی ال جایگزین بسیار مناسبی جهت لامپ های مهتابی فلورسنتی قدیمی می باشد.\nلامپ FPL به دلیل شدت نور بالا و مقدار تابش ثابت از خستگی چشم و بیماری های پوستی به دلیل عدم استفاده از جیوه جلوگیری می کند.\nحال این سوال در ذهن خریداران مطرح می شود که مهم ترین تفاوت لامپ ال ای دی طرح FPL با TCL چیست؟\nمهم ترین تفاوت در اندازه و سایز قسمت اتصال و کانکتور که از نوع ۲G11 و به صورت ۲ پین می باشد اما در لامپ طرح TCL این پین ها به صورت چهارتایی قرار می گیرند که قابلیت جابجایی هم دارند.\nاز دیگر مزایای لامپ ال ای دی طرح FPL عدم نیاز به درایور و استارت و نیز تغییر قاب محل نصب می باشد که در کاهش هزینه بسیار موثر است.\nارزان ترین بازار پخش لامپ ال ای دی طرح FPL\nبرای خرید و فروش لامپ ال ای دی طرح FPL مراکز بسیاری در سطح کشور مشغول به فعالیت هستند.\nمرکز توزیع و فروش آریانا صنعت داوین به عنوان ارزان ترین بازار پخش لامپ ال ای دی طرح FPL شناخته می شود.\nتنوع بالای محصولات لامپ طرح FPL با کیفیت ها و قیمت های متفاوت از مزایای خرید از این مجموعه مجموعه می باشد.\nدر یک لامپ ال ای دی طرح FPL با کیفیت، بدنه و قاب از جنس آلومینیوم اکسترود می باشد که باعث می شود از هدر رفت شار نوری جلوگیری شود و همچنین تبادل گرمایی خوبی با محیط داشته باشد و از گرم شدن لامپ FPL جلوگیری شود. واضح است که این موضوع بر روی قیمت نهایی چراغ تاثیر مستقیم می گذارد.\nارزان ترین لامپ ال ای دی طرح FPL از چیپ ال ای دی معمولی با راندمان و لومن پایین تر استفاده می شود که خریداران باید هنگام استعلام قیمت این نکته را مد نظر قرار دهند.\nقیمت روز لامپ ال ای دی طرح FPL پارس شهاب\nدر حال حاضر چندین برند در زمینه تولید لامپ ال ای دی طرح FPL مشغول به فعالیت هستند که در زیر نام چند برند را مطرح می کنیم:\nدر این بین لامپ ال ای دی طرح FPL پارس شهاب از فروش و استقبال گسترده ای روبرو شده است.\nکیفیت بالا، قیمت مناسب و شار نوری واقعی از جمله ویژگی های لامپ ال ای دی طرح FPL پارس شهاب می باشد.\nلامپ ال ای دی طرح FPL پارس شهاب ۱۶ وات پرفروش ترین محصول در این دسته از لامپ های ال ای دی می باشد که در دو رنگ آفتابی و مهتابی قابل ارائه می باشد.\nدر لامپ ال ای دی طرح FPL پارس شهاب از لامپ SMD با ۲۵ هزار ساعت کارکرد استاندارد استفاده شده و رده انرژی آن A+ می باشد.\nهمکاران پخش ال ای دی و خریداران گرامی جهت اطلاع از قیمت روز لامپ ال ای دی طرح FPL پارس شهاب می توانند با واحد فروش مجموعه آریانا صنعت داوین تماس گرفته و یا از طریق شبکه های اجتماعی با ما در ارتباط باشند.\nبورس خرید و فروش لامپ ال ای دی طرح FPL به قیمت درب کارخانه\nیکی از دلایلی که باعث افزایش قیمت لامپ ال ای دی طرح اف پی ال در بازار می شود وجود واسطه های بسیار در روند رسیدن لامپ ال ای دی به دست مصرف کننده است.\nآریانا صنعت داوین همواره به عنوان مرکز و بورس خرید و فروش لامپ ال ای دی طرح FPL به قیمت درب کارخانه در بازار مطرح بوده است.\nحذف واسطه مهم ترین اقدامی است که مجموعه تولیدی و توزیعی با برند A.S.D در بازار لامپ ال ای دی انجام داده است.\nتوزیع انواع مدل های لامپ ال ای دی طرح FPL از برندهای معروف و با اعتبار بازار به قیمت درب کارخانه از مزایای ارتباط و خرید از آریانا صنعت داوین می باشد.\nلامپ ال ای دی طرح FPL در پروسه بسته بندی با دقت و ظرافت خاصی در داخل کارتن قرار گرفته است تا در هنگام حمل و جابجایی دچار آسیب و شکستگی و تحمیل هزینه به مشتریان عزیز نشود.\nعموماً در هر کارتن لامپ ال ای دی طرح FPL تعداد ۲۵ عدد لامپ قرار می گیرد که این مساله در انتخاب و برنامه ریزی خرید شرکت های توزیع لامپ ال ای دی، مناسب و مفید خواهد بود.


نامزدهای هشتمین جشن فیلم مستند اعلام شد - سوره سینما\nتاریخ انتشار:۱۳ شهریور ۱۳۹۵ در ۱۰:۰۰ ق.ظ می پسندم0\nنامزدهای هشتمین جشن فیلم مستند هجدهمین جشن سینمای ایران اعلام شدند .\nبه گزارش سوره سینما به نقل از ارتباطات و اطلاع رسانی هجدهمین جشن سینمای ایران، هشتمین جشن فیلم مستند دوشنبه ۱۵ شهریور ماه برگزار می شود و نامزدهای این جشن در سه بخش مستند کوتاه، مستند نیمه بلند و مستند بلند به شرح ذیل می باشد.\nبهترین کارگردانی؛ «اوسیا» علیرضا دهقان ، «برد»حمید جعفری ، «قارلی داملار»(بامهای برفی) هایده مرادی\nبهترین تهیه کنندگی؛ «اوسیا»علیرضا دهقان ، «برد»حمید جعفری و فاطمه فروزان اعلاء، «قارلی داملار»(بامهای برفی) انجمن سینمای جوانان ایران\nبهترین کارگردانی؛ «آن دو» ماجد نیسی ، «تنهاوش» فتح اله امیری، «زندگی در خورموسی» حجت طاهری، «مانکن های قلعه حسن خان »سام کلانتری ، «محاکمه» احسان عمادی\nبهترین تهیه کنندگی ؛ «بی شناسنامه ها» فرهاد ورهرام ، «تنهاوش » فتح اله امیری، «زندگی در خورموسی » عبدالخالق طاهری ، «مانکن های قلعه حسن خان »سام کلانتری ، «محاکمه» حسام اسلامی\nبهترین کارگردانی؛ «آهستگی»یاسر خیر، «بزم رزم» سید وحید حسینی ، «خوان بی خان» هادی معصوم دوست ، «فصل هرس»لقمان خالدی ، «صحنه هایی از یک طلاق» شیرین برق نورد و محمدرضا جهان پناه\nبهترین تهیه کنندگی؛ «آهستگی» یاسر خیر، «بزم رزم» مهدی همایون فر، «خوان بی خان»محسن استاد علی و نسرین عبدی، «فصل هرس»مهدی شاه محمدی،«صحنه هایی از یک طلاق» شیرین برق نورد و محمدرضا جهان پناه\nبهترین پژوهش فیلم مستند ؛ «اوسیا»علیرضا دهقان ، «بزم رزم»سید وحید حسینی ، «بی شناسنامه ها»فرهاد ورهرام ، «تنهاوش»محمد صادق فرهادی نیا ، «زندگی در خورموسی» حجت طاهری ، «محاکمه»حسام اسلامی و احسان عمادی\nبهترین فیلمبرداری ؛ «اوسیا» بهروز بادروج،«برد» ارسطو مداحی گیوی ، «زندگی در خور موسی» عبد الخالق طاهری و حجت طاهری، «قارلی داملار» عبداله شکری ، «مانکن های قلعه حسن خان» رضا تیموری ، «ویلکیج» عبداله شکری\nبهترین تدوین ؛ «برد» اسماعیل منصف ، «بزم رزم»محدثه گلچین عارفی ، «خوان بی خوان» هادی معصوم دوست ،«مانکن های قلعه حسن خان» روزبه فرازمند ، «محاکمه»رضا سورانی\nبهترین موسیقی ؛ «بازگرد »امیر بکان ، «بی شناسنامه ها»محمدرضا علیقلی،«تنهاوش »بابک میرزاخانی ، «زنی که نام ندارد» مهرداد نصرتی ، «مجتبی» کیوان کیارس\nبهترین صدابرداری ؛ «آهستگی»حسن شبانکاره ، «زندگی در خور موسی»آرش عسکری و حجت طاهری، «خوان بی خوان» شهاب حمیدی، «ویلکیج»امین صبور، «اوسیا»محمد صالحی\nبهترین صداگذاری؛ «مانکنهای قلعه حسن خان»انسیه ملکی،«زنی که نام ندارد»آرش اسحاقی ، «خوان بی خان»مهرشاد ملکوتی ،«آهستگی»حسن شبانکاره ،«زندگی در خور موسی»حجت طاهری\nهشتمین جشن فیلم مستند هجدهمین جشن سینمای ایران روز دوشنبه ۱۵ شهریور ساعت ۲۰:۰۰ با اجرای سونیا پوریامین در کاخ نیاوران برگزار می شود.\nبرچسب ها : هشتمین جشن فیلم مستند


پیراشکی کرم دار - آشپزی و تهیه انواع دستور های غذایی پیراشکی کرم دار - آشپزی و تهیه انواع دستور های غذایی\n1 1/2 قاشق سوپخوری\nپیراشکی کرم دار یکی از شیرینی های خوشمزه ، خوش عطر ولذیذ است که بسیار پر طرفدار است و می توان آن را به عنوان یک میان وعده مناسب برای کودکان نیز در نظر گرفت .\nسایت آشپزی آیکابان طرز تهیه پیراشکی کرم دار خانگی را آموزش می دهد .\nبرای تهیه پیراشکی کرم دار ، ابتدا نصف پیمانه آب گرم ( آب گرم باشد ولی انگشت را نسوزاند ) را در کاسه ای ریخته و به آن یک قاشق چای خوری شکر اضافه کنید . خمیر مایه را روی آب گرم پاشیده و روی آن دری قرار داده و به مدت 15 تا 20 دقیقه کنار می گذاریم تا پف کند و خمیر مایه عمل بیاید .\nآرد ، شکر و نمک را باهم ترکیب کرده و خمیر مایه به عمل آمده را به آن اضافه می کنیم . مواد را باهم مخلوط کرده و بعد آب ولرم را کم کم به خمیر پیراشکی اضافه می کنیم . در پایان نصف قاشق غذا خوری روغن مایع را نیز به خمیر اضافه می کنیم .\nسطح کار را آرد پاشی کرده و خمیر را روی آن ورز می دهیم تا خمیر لطیف و یک دستی به دست آید .\nخمیر را داخل ظرفی گذاشته و روی آن را با پارچه تمیزی می بندیم . خمیر را به مدت 2 ساعت در جای گرمی قرار می دهیم تا حجم آن دو برابر شود .\nبعد از دو ساعت ، دوباره روی سطح کار را آرد پاشی کرده و خمیر را با وردنه به قطر نیم سانت پهن می کنیم . پیراشکی ها را قالب زده و آن ها را روی پارچه تمیزی قرار می دهیم و روی آن را می بندیم و اجازه می دهیم تا پیراشکی ها یک ساعت دیگر نیز استراحت کنند تا دوباره حجیم شوند .\nدر یک قابلمه گود مانند شیرجوش روغن ریخته و اجازه می دهیم تا کاملا داغ شود . سپس پیراشکی ها را در روغن انداخته و سرخ می کنیم . ( به هنگام سرخ کردن پیراشکی ها روی خمیر ، روغن داغ می ریزیم تا بیشتر پف کنند . )\nپیراشکی ها را روی دستمال تمیز آشپزخانه و یا صافی قرار می دهیم تا روغن اضافی آن ها گرفته شود .\nسپس پیراشکی ها را برش داده و وسط آن ها را با کرم پر می کنیم .\nپیراشکی کرم دار را در ظرف مورد نظر چیده و با شکلات آب شده روی آن را تزئین کنید .\nبرای کرم پیراشکی نیز می توانید از کرم پاتیسیر که دستور آن در همین سایت آمده است استفاده کنید و یا اینکه از دستور زیر برای تهیه کرم استفاده کنید .\nشیر ، شکر و آرد را داخل قابلمه کوچکی ریخته و هم می زنیم تا کاملا یک دست شود و آرد در شیر حل شود . سپس قابلمه را روی حرارت قرار می دهیم و مرتب هم می زنیم تا غلظتی مانند فرنی پیدا کند . در پایان وانیل را به کرم اضافه کنید .\nداخل پیراشکی ها را می توانید با انواع کرم ، خامه و مربا پر کنید .\nبا این مقدار خمیر می توانید حدودا 20 عدد پیراشکی تهیه کنید .


چگونه سیستم شما می‌تواند مورد حمله هکرها قرار بگیرد؟ | دروپال\nتواناتک: امنیت در دنیای دیجیتال موضوع بسیار مهمی است که نباید از آن غافل شوید. این روزها شاهد حملات و نفوذ هکرها به سیستم‌ها بیش از بیش هستیم. حملات سایبری و نفوذ هکرها در حال افزایش است. پس باید آگاه باشیم که ما چگونه ممکن است مورد حمله هکر‌ها قرار بگیریم و اگر مورد حمله قرار گرفتیم چه اقداماتی نیاز است انجام دهیم. در این مقاله آموزشی به این موضوعات می‌پردازیم.\nهکرها همیشه به دنبال اطلاعات شما در دنیای مجازی هستند. معمولا آنها یا به دنبال اطلاعات بانکی شما، یا پسوردها و اطلاعات شخصی حساب‌های کاربری شما در دنیای مجازی هستند. آنها به روش‌های مختلفی می‌توانند به سیستم شما نفوذ کنند و به این اطلاعات دسترسی پیدا کنند.\nهکرهای می‌توانند از طریق شبکه‌های اجتماعی به سیستم شما نفوذ کنند. هکرها از طریق شبکه‌های اجتماعی امکان دسترسی و سرقت اطلاعات هویتی شما را دارند. برای مثال: اگر شما شماره تلفن خود را در اطلاعات مربوط به خود در فیس‌بوک وارد کرده باشید، و این بخش در حالت عمومی باشد، کلیه افراد امکان دسترسی به شماره شما را دارند. پس توصیه می‌کنیم که حتما موارد امنیتی در شبکه‌های اجتماعی را رعایت کنید و تنظیمات لازم را اعمال کنید.\nراه دیگر نفوذ هکرها به سیستم‌های شما، ایمیل است. هکرها از طریق ایمیل‌های اسپم و حملات فیشینگ که ایمیل‌هایی هستند که حاوی لینک سایت‌های مخرب هستند، می‌توانند به سیستم شما نفوذ کنند و به اطلاعات شما دسترسی پیدا کنند. در این مرحله شما ایمیل‌هایی را دریافت می‌کنید که ظاهر مشکوکی ندارند، اما حاوی لینک‌هایی هستند که مخرب هستند، و با کلیک بر روی آنها، راه را برای نفوذ هکرها باز می‌کنید. یک ترفند دیگر هکرها برای دستیابی به اطلاعات شما، جمع‌اوری اطلاعات شما از طریق سایت‌هایی است که در ظاهر هدف و منظور دیگری دارند ولی در حقیقت ظاهر آنها شما را فریب می‌دهد که اطلاعات خود را وارد کنید، و هکرها از طریق این راه اطلاعات شخصی کاربران را جمع‌آوری می‌کنند. پس دقت کنید که از وارد کردن اطلاعات شخصی خود در سایت‌هایی که از صحت سلامت آنها مطمن نیستید، اکیدا خودداری کنید.\nنصب اپلیکیشن‌ها و برنامه‌ها از مارکت‌های غیررسمی می‌توانند راهی برای نفوذ هکرها از طریق نصب بدافزارها و نرم‌افزارهای مخرب باشد. پس حتما اپلیکیشن‌های مورد نیاز خود را از مارکت‌های رسمی دانلود و نصب نمایید و از نصب فایل‌های متفرقه بر روی سیستم‌های خود اکیدا خودداری نمایید.\nدر مکان‌هایی که از شبکه‌های وای‌فای عمومی استفاده کنید، بسیار حواستان جمع باشد. چرا که هات‌اسپات‌های وای‌فای‌های عمومی ناامن هستند و هکرها از طریق آنها می‌توانند به سیستم شما نفوذ کنند. . در این مقاله آموزشی در مورد موارد مهمی که با رعایت آن‌ها می‌توانید احتمال مشکل را پایین بیاورید، صحبت کرده‌ایم. شما با رعایت این موارد می‌توانید امنیت خود را در هنگام استفاده از شبکه وای‌فای عمومی بالا ببرید.\nاگر در نحوه عملکرد سیستم خود موارد مشکوکی را مشاهده کردید، به شما توصیه می‌کنیم به اقدامات لازم پس از هک شدن توجه کنید. چرا که وقتی هکرها به شما حمله می‌کنند، اطلاعات و داده‌های شما در معرض خطر قرار می‌گیرند. هکرها به جز دسترسی به عکس‌ها و فایل‌های شما به اطلاعات مهمی همچون اطلاعات بانکی شما (اگر از سیستم آنلاین استفاده می‌کنید) و پسوردهای حساب‌های کاربری شما دسترسی پیدا خواهند کرد. گاهی یک حمله می‌تواند شرایط برای حملات بعدی را آسان‌تر کند. پس همیشه نکات امنیتی و تنظیمات امنیتی مناسب اعمال کنید تا خطر هک شدن را پایین بیاورید. اقدامات لازم پس از هک شدن را در این مقاله آموزشی بخوانید.\nدنیای مجازی، دنیای پرخطری‌ست. در این دنیا نباید از امنیت و مسائل مربوط به امنیت غافل شویم. حفظ حریم خصوصی حق شماست و در این دنیا باید حریم خصوصی شما حفظ شود.


ترتیب کتاب های منشن | ترتیب کتاب های Menschen | دوره و کتاب آموزش زبان آلمانی\nترتیب کتاب های منشن Menschen دوره و کتاب آموزش زبان آلمانی\nآموزش زبان آلمانیمعرفی کتاب\nرضا اینانلوآبان 1, 1399\n0 3,791 خواندن این مطلب 4 دقیقه زمان میبرد\nترتیب کتاب های منشن Menschen – کتاب آموزش زبان آلمانی سطح بندی شده\nدر مقاله های قبلی فروشگاه کتاب آرکان با دوره های آموزش زبان آلمانی نظیر کتاب Starten Wir آشنا شدیم. اینبار می خواهیم با ترتیب کتاب های منشن Menschen از پرطرفدارترین کتاب های آموزش زبان آلمانی آشنا شویم. این دوره آموزشی که توانسته به یکی از متد های اصلی یادگیری زبان آلمانی تبدیل شود. این مجموعه به خصوص در کشورمان توانسته جای خود را به عنوان انتخاب اول زبان آموزان و معلمین تثبیت کند. با اینکه تاکنون دیگر دوره های آموزشی آلمانی نیز در کشورمان منتشر شده اند اما بسیاری از زبان آموزان برای شورع یادگیری زبان آلمانی از کتاب های منشن Menschen برای تقویت مهارت های خود استفاده می کنند. در ادامه با دلایل محبوبیت این دوره آموزش زبان آلمانی آشنا می شویم.\nترتیب کتاب های منشن Menschen دوره آموزش زبان آلمانی مناسب برای آموزش از پایه\nیکی از دلایل اقبال به این دوره، زبان آموزشی ساده و آموزش مهارت های گرامری از پایه ترین سطح ممکن می باشد. از این رو زبان آموزانی که آشنایی چندانی با زبان آلمانی نداشته اند به صورت مناسبی با محتوای آموزشی کتاب منشن ارتباط برقرار می کنند. آشنایی با واژگان پرکاربرد در زندگی روزمره نیز از دیگر ویژگی هایی است که برای یادگیری کاربردی زبان آلمانی و استفاده از آن در زندگی و مکالامات روزمره کاری، تحصیلی و … مناسب است. ایجاد رابطه آموزشی خوب و جذب زبان آموزان از دیگر ویژگی های مجموعه کتاب های منشن Menschen به شمار می رود. همچنین سعی شده در خلال آموزش ها از تصاویر مناسب با موضوع هر درسنامه نیز برای ایجاد تعامل بهتر با زبان آموزان استفاده شود.\nآشنایی با ترتیب مطالعه کتاب های منشن Menschen\nهمان طور که گفته شد این مجموعه، دوره آموزشی برای زبان آموزان مبتدی و متوسط رو به بالا می باشد. این کتاب برای زبان آموزان در سطح های A1, A2 و B1 در نظر گرفته شده است. برای مطالعه این مجموعه ابتدا باید سطح A1، سپس A2 و در آخر سطح B1 مطالعه شود. هر سطح از این مجموعه به دو بخش و در واقع به دو نیم سطح تقسیم شده است که در ادامه با کتاب هایی که برای هر سطح در نظر گرفته شده آشنا می شویم.\nسطح A1 اولین سطح از کتاب حاضر\nاولین سطح از کتاب منشن همانطور که از نامش پیداست برای زبان آموزان مبتدی که در نظر گرفته شده است. این سطح شامل دو مجموعه مجزا می باشد. کتاب Menschen A1.1 و کتاب Menschen A1.2 سطح A1 این دوره آموزش زبان آلمانی را تشکیل می دهد. هر کدام از کتاب های A1.1 و A1.2 به همراه کتاب کار و سی دی در نظر گرفته شده اند. زبان آموزان آلمانی برای مطالعه سطح مقدماتی این مجموعه لازم است که اببتدا سطح A1.1 و سپس سطح A1.2 را مطالعه نمایند. این گونه مهارت ها و توانایی های ابتدایی زبان آموزان افزایش پیدا خواهد کرد. در ادامه معرفی ترتیب کتاب های منشن Menschen به سطح A2 می رسیم که در ادامه با آن آشنا خواهیم شد.\nآشنایی با سطح A2 دوره آموزش زبان آلمانی کتاب های منشن Menschen\nپس از مطالعه کامل سطح ابتدایی نوبت به سطح A2 می رسد. این سطح برای زبان آموزانی در نظرگرفته شده است که با مطالعه کامل سطح قبلی، از مهارت های ابتدایی در آشنایی با دستور زبان، واژگان و بخش های مختلف نوشتاری و خواندن آشنا هستند. سطح A2 نیز همانند سطح A1 از دو نیم سطح با نام های A2.1 و A2.2 تشکیل شده است. زبان آموزان پس از مطالعه کامل سطح A2.1 می توانند به مطالعه سطح A2.2 بپردازند. هر کدام از دوره های A2.1 و A2.2 نیز همانند سطح A1 از کتاب های دانش آموز به علاوه کتاب کار و سی دی تشکیل شده اند. حل تمرین های در نظر گرفته شده در بخش کتاب کار از هر سطح مهم ترین روش بهبود و افزایش سرعت پیشرفت زبان آموزان آلمانی می باشد که لازم است مورد توجه ویژه قرار گیرد.\nآشنایی با سطح B1 – آخرین سطح از مجموعه حاضر\nدر ادامه سطوح پیشین، سطح B1 مجموعه کتاب های منشن Menschen برای زبان آموزان متوسط و پیشرفته در نظر گرفته شده است. این سطح نیز با توجه به مطالب توسعه یافته در بخش های گرامری نیاز به تمارین ویژه دارد که زبان آموزان می توانند از کتاب کار همراه با این سطح استفاده نمایند. این سطح نیز همانند سطوح قبل از دو نیم سطح با نام های B1.1 و B2.2 تشکیل شده است. این دو سطح با کتاب کار و سی دی ارائه شده است و لازم است از متعلقات این مجموعه برای افزایش توانایی ها در مهارت های چهار گانه استفاده شود.\nمرور کلی بر ترتیب کتاب های منشن Menschen\nMenschen A1.1 ( کتاب دانش آموز + کتاب کار + سی دی )\nMenschen A1.2 ( کتاب دانش آموز + کتاب کار + سی دی )\nMenschen A2.1 ( کتاب دانش آموز + کتاب کار + سی دی )\nMenschen A2.2 ( کتاب دانش آموز + کتاب کار + سی دی )\nMenschen B1.1 ( کتاب دانش آموز + کتاب کار + سی دی )\nMenschen B1.2 ( کتاب دانش آموز + کتاب کار + سی دی )\nاز دلایل محبوبیت این کتاب آموزش زبان آلمانی\nاین دوره که با بروزترین متد ها و استاندارد های آموزش اروپایی تدوین شده است با گذشت سال ها از انتشار، هنوز یکی از اولویت های اول معلمین آموزش زبان آلمانی و دانش جویان آلمانی می باشد. این مجموعه که توسط انتشارات معتبر هوبر که ناشر موفقترین دوره های آموزش زبان آلمانی بوده، منشتر گردیده و امکانات آموزشی مختلفی را برای افزایش سطح به سطح توانایی زبان آموزان در نظر گرفته است. هر سطح برای بحث های شنیداری سی دی جداگانه ای ارائه کرده و همچنین برای هر یک از موضوعات بخش های درک مطلب و مکالمه از مطالب روزنامه ها و دیگر موضوعات روزمره استفاده شده است. این امر به علت افزایش تعامل زبان آموزان با بخش های کاربردی کتاب میتواند بازده اموزشی را افزایش دهد.\nمشاهده و خرید این مجموعه + تخفیف ویژه\nآشنایی با سطح کتاب های Menschen آشنایی با سطح کتاب های منشن خرید کتاب آلمانی خرید کتاب زبان آلمانی دوره آموزش زبان آلمانی کتاب Menschen کتاب های منشن معرفی کتاب آموزش زبان آلمانی\nخرید مجموعه کتاب های ویچر Witcher زبان اصلی\nمعرفی بهترین کتاب های آمادگی آزمون نظام مهندسی برای رشته های مختلف\nکتاب Menschen A2.2


مزایای بهداشتی کاربرد دستگاه فرش شوی صنعتی در نظافت - اتحاد صنعت صدرا\nاتحاد صنعت/مقالات آموزشی نظافت صنعتی/مزایای بهداشتی کاربرد دستگاه فرش شوی صنعتی در نظافت\nمزایای بهداشتی کاربرد دستگاه فرش شوی صنعتی در نظافت\nاستفاده از جاروبرقی های صنعتی و نیمه صنعتی برای نظافت فرش ها یکی از متداول ترین و رایج ترین روش های نظافت فرش و موکت در ادارات، منازل و محیط های خدماتی رفاهی است. اما آیا تا به حال به کیفیت نظافت این دستگاه و توانایی آن در جدا نمودن آلودگی ها از عمق الیاف و بافت فرش ها توجه کرده اید؟ استفاده از تجهیزات شستشوی فرش و موکت میتواند به میزان زیادی در افزایش کیفیت نظافت این دسته کف پوش ها موثر باشد. دستگاه فرش شوی صنعتی یکی از این تجهیزات نظافت مکانیزه است که در حفظ نظافت و کیفیت بهداشت فرش ها و موکت ها تاثیر بسیاری دارد.\nگرد و غبار و آلودگی های جای گرفته در بافت فرش ها، با قدم زدن میتوانند از آنها جدا شده، در محیط پراکنده شوند، آلودگی را انتشار داده و یا باعث به وجود آمدن مشکلات سلامت در افراد شوند. استفاده از دستگاه فرش شوی در نظافت فرش ها مزایای بسیاری به همراه دارد. این دستگاه علاوه بر افزایش سرعت و کیفیت نظافت فرش ها و موکت ها، مزایای بهداشتی متعددی نیز برای محیط به همراه دارد. در این مقاله به مزایای بهداشتی و ارتقا سلامت محیط با استفاده از دستگاه فرش شوی های صنعتی میپردازیم.\nاهمیت نظافت فرش ها با دستگاه های شست و شوی صنعتی\nفرش ها و موکت ها از جمله پر کاربرد نوع کف پوش ها در محیط های داخلی ادارات، منازل و مجموعه های خدماتی و رفاهی هم چون هتل ها هستند. به دلیل تماس زیاد فرش ها با کف کفش، جوراب و پای افراد، این کف پوش ها میتوانند به سرعت دچار آلودگی های فراوان شده و مشکلات سلامتی را برای افراد ایجاد نمایند. از سوی دیگر ماندگار شدن این آلودگی ها در بافت فرش از عمر و دوام این لوازم کاسته و هزینه های تعمیرات یا تعویض آنها را بر دوش شما خواهد گذاشت. به کار گیری تجهیزات شست و شوی مکانیزه فرش ها یا دستگاه های موکت شوی صنعتی ، میتواند آلودگی های جای گرفته در الیاف، تار و پود فرش را به راحتی از آنها جدا کرده و نظافت این لوازم را فراهم آورد.\nاستفاده از دستگاه فرش شوی چه فوایدی دارد؟\nشستشوی فرش ها با استفاده از دستگاه فرش شوی صنعتی نه تنها ظاهری بکر به فرش ها می بخشد بلکه سلامت شما را نیز بهینه نموده و ارتقا میبخشد. بسیاری از مشکلات تنفسی میتواند با وجود آلودگی های فرش تحریک شده و بیشتر شوند. به کار گیری تجهیزات نظافت و فرش شوی های صنعتی میتواند به میزان زیادی در بهبود سلامت در محیط منزل منجر شود. از سوی دیگر، استفاده از این تجهیزات در نظافت فرش و موکت باعث سلامت بافت و الیاف فرش شده، دوام و ماندگاری آنها را افزایش خواهد داد. استفاده از دستگاه فرش شوی علاوه بر حفظ نظافت این سطوح و کف پوش ها، مزایای بسیاری در زمینه سلامت افراد به همراه دارد.\nاز بین بردن ریزگردها\nریز گرد ها اگرچه از نظر چشم انسان غیرقابل مشاهده هستند، اما قطعا در محیط وجود دارد و در خانه به راحتی میتواند آنها را یافت. این گرد و غبار و ذرات ریز هر چیزی میتوانند باشند که در صورت عدم از بین بردن آن ها، می توانند برای افراد مشکلات و آلرژی های ناخوشایند ایجاد نمایند. شست و شوی فرش و موکت با تجهیزات نظافت صنعتی همچون دستگاه فرش شوی باعث از بین بردن این ریزگرد ها شده و تار و پود فرش ها را از آنها پاک میکنند. حرارت بالای فوم، قدرت مکش مطلوب و خاصیت پاک کنندگی بهینه این دستگاه، روشی کاملا بهینه برای برطرف نمودن و حذف موثر آلودگی های جای گرفته در بافت فرش ها می باشد.\nحذف آلاینده های به دام افتاده\nآلاینده ها می توانند اشکال مختلفی داشته باشند ، برخی از آنها که در فرش شما محبوس می شوند می توانند در لابلای بافت پارچه و الیاف فرش ها جای بگیرند. فعالیت های روزمره مانند جاروبرقی یا راه رفتن روی فرش تنها آنها را در فضا پراکنده نموده و باعث گسترش آلودگی می شوند. دستگاه فرش شوی صنعتی با کیفیت بالای نظافت این گونه آلودگی ها را از بافت فرش جدا نموده و تمیزی فرش ها را تضمین مینماید. این دستگاه نظافت مکانیزه میتواند به میزان زیادی در ارتقا کیفیت شست و شوی فرش و موکت تاثیر گذار باشد.\nجلوگیری از رشد کپک و تجمع آلودگی ها\nرطوبت هوای موجود در فضای اتاق میتواند باعث به وجود آمدن شرایط مناسب رشد باکتری ها، قارچ ها و کپک ها در لابلای الیاف فرش ها شوند. نظافت و شست و شوی بهینه فرش ها با دستگاه های نظافت صنعتی مکانیزه، از تجمع و رشد این مواد آلوده کننده در بافت فرش جلوگیری می کند.\nاستفاده از تجهیزات و دستگاه های نظافت صنعتی و شست و شوی کارآمد سطوح کف پوش و فرش ها در محیط های خانگی، اداری، خدماتی و رفاهی به میزان زیادی در افزایش کیفیت نظافت و سلامت افراد حاضر در چنین محیط هایی نقش خواهد داشت. به کار گیری تجهیزاتی همچون فرش شوی های صنعتی در نظافت کاهش هزینه های نظافت و بهره وری بهینه از نیروی کار را به همراه خواهد داشت. این تجهیزات علاوه بر حفظ و ارتقا سطح نظافت در سلامت این کف پوش ها نیز تاثیر گذار خواهد بود.


بهتر است این فوتبال را تعطیل نمایند، معادلات را به هم زدیم - مجله آی سیب\nبه گزارش مجله آی سیب، امیر قلعه نویی که با تساوی سپاهان مقابل پرسپولیس شانس قهرمانی تیمش در لیگ را کمرنگ تر می بیند، به شدت از اتفاقات اتفاق افتاده در این بازی انتقاد کرد و دامنه انتقاداتش به گزارشگر بازی و رئیس کمیته انضباطی هم کشید.\nسرمربی سپاهان در تبادل نظر با برنامه تهران ورزشی گفت: به خاطر اتفاقاتی که رخ داد متأسفم. اگر هرکسی مقصر است حتی برای من بیشترین مجازات را در نظر بگیرند.\nوی اضافه نمود: این فوتبال را تعطیل نمایند بهتر است ولی متأسفانه دوستان با ابزاری که داشتند تا توانستند به سپاهان تاختند در حالی که واقعیت چیز دیگری است. هرکسی که مجرم است اشد مجازات را برایش در نظر بگیرند و از هیچ رنگی نترسند.\nسرمربی سپاهان تاکید نمود: مگر به استقلال نباختیم و تبریک نگفتیم؟ مگر با پرسپولیس مساوی نشد؟  حالا تماشاگران ما فقط چهار تا ترقه زدند. ما بهترین میزبانی را داشتیم.\nقلعه نویی بدون نام بردن از یکی از بوقچی های پرسپولیس او را منشأ اتفاقات بازی پرسپولیس و سپاهان معرفی و تاکید نمود: وقتی قبل از بازی یک نفر استوری می گذارد و یکسری حرف ها می زند چرا با او برخورد نمی نمایند. خودشان می دانند چه کسی در فضای مجازی فیلم گذاشته است.\nوی ادامه داد: اگر قرار باشد برای رسیدن به جام سکوت نمایند این کار درست نیست.\nسرمربی سپاهان گفت: ما 14، 15 میزبانی داشتیم. قبول داریم تماشاگرانمان چهار تا ترقه هم انداخته اند و باشگاه سپاهان هم برخورد نموده است ولی آیا سر تماشاگری شکست؟ آیا از دماغ تماشاگری خون آمد؟ مگر استقلال ما را نبرد؛ آیا اتفاقی افتاد؟\nقلعه نویی با بیان اینکه پرسپولیس را به عنوان یک باشگاه مردمی قبول داریم، توضیح داد: برانکو و عرب از مربیان و مدیران خوب ما هستند. جالب است این اتفاق (استوری بوقچی پرسپولیس) سه چهار روز قبل رخ داده و حراست فدراسیون، کمیته انضباطی و کمیته اخلاق کاری نکرد. تا می توانید به من فحش بدهید ولی سنگ نیندازید.\nوی درباره اینکه سیاوش یزدانی بازیکن سپاهان صحبت هایی کرد که درست نبود، گفت: بله قبول دارم. بعد از دیدن فیلم صحبت های یزدانی، بلافاصله با این بازیکن برخورد کردیم. او گفت منظورم این بود که درگیری نگردد ولی بلافاصله بعد از فیلم با او برخورد شد. کاری که اشتباه است باید بگوییم اشتباه است وقتی من می بازم و می گویم مقصر هستم این شهامت من است. هزار تا ادا و اصول هم در نمی آوریم. کاری که غلط است را باید بگوییم.\nسرمربی سپاهان تاکید نمود: به هر حال یا فوتبال را جمع کنید یا ریشه یابی کنید تا مسائل رفع گردد.\nقلعه نویی در مورد احضارش به کمیته انضباطی گفت: دوستان می گویند چرا بعد از بازی نرفتی نشست خبری. شما خودت را جای من بگذار. 90 دقیقه به شما توهین گردد. خوب است بگویم این توهین ها را کادو و تقدیم خانواده هایشان می کنم؟\nوی درباره واکنشش به شعار تماشاگران پرسپولیس و اینکه به سینه اش می زد که شاید تعبیر به تقابل با طرفداران شده است، گفت: من به سینه ام زدم و تقابلی نداشتم. می گفتم خیلی ممنون!\nسرمربی سپاهان همچنین از مزدک میرزایی گزارشگر بازی به شدت انتقاد کرد و اضافه نمود: شما گزارشگر بازی را ببینید. آیا او خدا را در نظر گرفته است؟ وقتی دارند به من فحاشی می نمایند گزارشگر چه می گوید. وقتی دارند به تماشاگران سپاهان سنگ می زنند چه می گوید؟ صدا و سیما چطور اجازه می دهد او گزارش کند؟ شما عدالت را در نظر بگیرید.\nقلعه نویی در ادامه گلایه هاش گفت: اگر مقابل تیمی که بالای 100 میلیارد هزینه نموده و همه جور حمایتی داشته است، 5 گل بخوریم خوب است؟\nوی اظهار کرد: خوشحالم سه بار در فوتبال تاریخ ساز شدم. در استقلال تهران بودم و اگر استقلال خوزستان را می بردیم قهرمان می شدیم. کریم بوستانی سرمربی آن تیم بعداً همکار من شد. کریم بوستانی باعث شد استقلال جام را از دست بدهد. بازی ملوان و استقلال اهواز را ببینید چه اتفاقی افتاد و ببینید امیر قلعه نویی چه حماسه ای ایجاد کرد که ملوان در لیگ ماند. چرا اینها را نشان نمی دهید. جاهایی که امیر قلعه نویی به خاطر صداقت و معرفتش… فیلم بازی را ببینید گزارشگر کجا خدا را در نظر گرفته است؟\nقلعه نویی تاکید نمود: مگر به سینه زدن بد است؟ شما چیزهای دیگر را ندیدید؟\nبه گزارش مجله آی سیب، سرمربی سپاهان در بخش دیگری از صحبت هایش گفت: سپاهان و پدیده معادلات آقایان را به هم زدند. برخی ها خوششان نیامده است. من ته قضیه را به شما می گویم. آقایان نمی توانند تحمل نمایند.\nوی گفت: چرا آقای فتاحی نمی گوید بودجه تیم ها چقدر بوده است؟ مگر سقف قرارداد نگذاشتند؟ تنها کسی که جرأت کرد با کمیته اخلاق و سازمان لیگ در بیافتد من بودم و گفتم بالای سقف گرفتم. الان هم می گویم چطور قرارداد امیر قلعه نویی و دایی را در چند سال گذشته منتشر کردند. چرا الان این خلاف شده است و آن زمان خلاف نبود؟ بودجه ما الان یک سوم تیم های دیگر است.\nسرمربی سپاهان به منتقدان بازی مستقیمش هم واکنش نشان داد و گفت: همه جایشان درد می گیرد و می گویند فوتبال قلعه نویی با ارسال است. این یعنی اینکه شما ضعیف هستید که ما با یک تاکتیک منسوخ بهترین خط حمله و آقای گل لیگ را داریم.\nپیکان نقدها قلعه نویی یکبار دیگر به سمت کمیته انضباطی رفت. وی یادآور شد: کسی هم جرأت برخورد با آقایان را ندارد. برخورد برای تیم های خارج از تهران است. این حرف ها برای من تبعات دارد. آقای حسن زاده الان طبق قانون کمیته انضباطی باید شفاهی و کتبی دفاعیه بگیرد. در این چند سال که مرا ناحق محکوم و جریمه کردند یکبار مرا نخواستند. حالا چطور یادشان افتاده است مرا خواسته اند؟ می دانید چرا چون خودشان خلاف نموده اند.\nسرمربی سپاهان گفت: شما (کمیته انضباطی) هم شرح بدهید چرا این همه حکم علیه قلعه نویی قطعی و جریمه بوده است. رأی بقیه تعلیق و توبیخ بود ولی تمام رای های من جریمه قطعی بوده است. چرا مرا چند سال نخواستید. شما خلاف کردید. این قانون دو سال است تصویب شده که می گویند باید از خودمان دفاع کنیم.\nقلعه نویی درباره کوتاهی سازمان لیگ و فدراسیون در نحوه برگزاری بازی پرسپولیس و سپاهان توضیح داد: به سازمان لیگ ارتباطی ندارد. چرا در بازی سپاهان و تراکتور این اتفاق رخ نداد. مگر ما دو بر صفر نباختیم. مگر مقابل استقلال شکست نخوردیم. آیا اتفاق پرسپولیس و سایپا هم مربوط به سپاهان است؟ علت چیزهای دیگر است. عرب (مدیرعامل پرسپولیس) آدم بسیار خوبی است. یکسری آسیب های اجتماعی است و کاری به آن ندارم.\nوی یکبار دیگر از رئیس کمیته انضباطی انتقاد کرد و گفت: آقای حسن زاده خودش را جای من بگذارد. وریا غفوری یک مصاحبه علیه ایشان کرد؛ او چند بار جواب وریا را داد؟ آقای حسن زاده هم انسان سالم است و می خواهد خدمت کند. حسن زاده یک دقیقه فحش ناموس بخورد؛ ببینم می تواند تحمل کند.\nقلعه نویی ادامه داد: در حق تیم های خارج از تهران دارند نهایت ظلم را می نمایند. شاید راحت علیه من حکم بدهند. چند سال است علیه من حکم می دهند. دو سال است قانون می گوید اگر می خواهید حکم بدهید باید دفاعیات را داشته باشید ولی هرگز مرا نخواستند جز اینبار.\nسرمربی سپاهان یادآور شد: خود باشگاه پرسپولیس هم دوست نداشت این اتفاقات رخ بدهد. آنها هم نهایت تلاششان را به کار بردند میزبانی خوبی داشته باشند ولی به ما پنج بلیت وی.آی.پی دادند. ما در اصفهان هر تیمی که می آید بلیت و زمین تمرین و اتومبیل می دهیم. گلایه ام این است چرا لیدرشان چند روز قبل این کار را نموده است.\nقلعه نویی از شکایت سپاهان از علیرضا بیرانوند اظهار بی اطلاعی کرد و گفت: ولی گویا آنها از سیاوش یزدانی شکایت نموده اند.\nسرمربی سپاهان تاکید نمود: بیرانوند سرمایه ملی است. او حرکت هایی کرد ولی باید دنبال قشنگی های فوتبال برویم.\nقلعه نویی در سرانجام درباره اینکه انتظار می رود بزرگان فوتبال مثل او مانع بروز این مسائل شوند، گفت: من بزرگ نیستم ولی در مملکت ما این حرف ها نیست. ببینید بزرگان ما را چطور می زنند. ببینید با پروین، علی دایی و دیگران چه کار کردند. کدام بزرگی؟ باید احترامش را نگه دارند. با دایی و من چه کار کردند؟ فقط به جرم اینکه خواستیم سالم بازی کنیم. اگر 5 تا گل بخوریم خوب است. چطور وقتی در آزادی 4 گل خوردیم آدم خوبی بودیم ولی حالا بد شدیم؟\nانتشار: 23 تیر 1398 بروزرسانی: 28 فروردین 1399 گردآورنده: isibcase.ir شناسه مطلب: 192\nبه "بهتر است این فوتبال را تعطیل نمایند، معادلات را به هم زدیم" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "بهتر است این فوتبال را تعطیل نمایند، معادلات را به هم زدیم"


مقاله نقش حمایت های تعاونی ها در کارآفرینی زنان و اشتغال پایدار\nنقش حمایت های تعاونی ها در کارآفرینی زنان و اشتغال پایدار\nکد COI مقاله: ICMHCONF01_555\nمشخصات نویسندگان مقاله نقش حمایت های تعاونی ها در کارآفرینی زنان و اشتغال پایدار\nحامد انوری پور - دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد کرمانشاه\nمحمدجواد صادقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد ایلام\nاطلاعات قابل دسترسی در مورد ویژگیهای اشتغال زنان در ایران پیش از همه هشدار میدهد که تغییرات اساسی دردیدگاه های موجود نسبت به کارآفرینی و اشتغال و تعریف آن ها لازم است، تا حداقل زنان نیز در زمرهی جمعیت فعال اقتصادیشمارش شوند. این تغییرات جز با ملاحظه ی برنامه های توسعه و سیاست گذاری ها در سطح کلان میسر نخواهد شد. بنابراینبرنامه ریزی، بیشترین نقش را در این بعد خواهد داشت. بخش تعاون بعنوان یکی از بخش های سه گانه اقتصاد کشور می تواند باتجمیع امکانات، منابع و سرمایه های اندک مردمی و نیز توسعه مدیریت و فکر جمعی در قالب تعاونی سهم بسزایی در توسعهفعالیت های اقتصادی و بهبود زندگی اجتماعی و فرصت های شغلی داشته باشد . بنابراین یکی از مهمترین معیارها جهت سنجشدرجه توسعه یافتگی یک کشور، میزان اهمیت و اعتباری است که زنان در آن کشور دارا می باشند. با توجه به اینکه نیمی از کلجمعیت جهان را زنان تشکیل می دهند و دو سوم ساعات کار انجام شده توسط زنان صورت می پذیرد، تنها یک دهم درآمدجهان و فقط یک صدم مالکیت اموال و دارایی های جهان به زنان اختصاص یافته است. عدم مشارکت زنان در فعالیت هایاقتصادی می تواند مشکلی بر سر راه توسعه ی کشور تلقی گردد. ضرورت کارآفرینی زنان را باید با افزایش و گسترش فرصت هایشغلی بر مبنای خلاقیت که بار فرهنگی- ارزشی آن قابل کنترل است، پاسخ مثبت داد و از آنجا که زنان دارای طبع لطیف و مادرانه ای هستند باید شغلی را انتخاب نمایند که برای آن از هر حیث آمادگی داشته باشند. نتایج این پژوهش نشان می دهدکه بخش تعاون در ایجاد جهت کسب و کارهای کوچک و متوسط می تواند از طریق آموزش ها و مهارت های تعاونی و اشاعهفرهنگ تعاون و همکاری گروهی نقش اساسی در توسعه کارآفرینی خلاق نماید .\nتعاونی ها، کارآفرینی زنان ، اشتغال پایدار\nانوری پور، حامد و صادقی، محمدجواد،1394،نقش حمایت های تعاونی ها در کارآفرینی زنان و اشتغال پایدار،کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی،،،https://civilica.com/doc/425773\nبرای بار اول: (1394، انوری پور، حامد؛ محمدجواد صادقی)\nبرای بار دوم به بعد: (1394، انوری پور؛ صادقی)\nپورداریانی، م.(379 1).کارآفرینی، تعاریف، الگوها و نظریات، انتشارات شرکت پردیس، ...\nمرید، ا و برادران، م.(1390).کارآفرینی راهبردی نو در توسعه روستایی. ...\nبیژنی، م و خادمی‌پور، غ.(388 1). شناسایی فعالیت‌های قابل واگذاری ...\nکوهی، ک.(1388). راهکارهای ارتقای فرهنگ تعاون، مطالعه موردی استان آذربایجان ...\nعباسی، م.(1388). باور تعاون:تعاون در اندیشه عمل، تهران موسسه توسعه ...\nعباسی، م و قورچیان، ن.(1388). شناسایی عوامل موثر بر توسعه ...\nمحمدرضایی، ع.(387 1)بررسی و شناسایی موانع و گستنرش فعالیت‌های تعاونی ...\nنجفی، ب.(1388). تجربیات جهانی در زمینه نقش تعاونی‌ها در کاهش ...\nاشتغالزایی، ماهانه تعاون، سال بیستم، شماره2060-207 ...\nزمانی، غ و یزدان‌پناه، م. (1383 .(وضعیت تعاونی‌های کشاورزی استان ...\nمدرسی‌سریزدی، سیده‌جمیله، مدرسی سریزد ی، سیدمحمد، کارآ فرینی _ اتشارات ...\nملوندی، محمد، کارآفرینی _ پروژه، انتشارات امیدمهر، چاپ اول 1387، ...\n-نظری، محمدرضا، اصول و مبانی کارآفرینی، اتشارات عشق دانش، گرگان، ...\nShane, sand smith, R.H.(2004). Encouraging university entrapper neurship. The effect ...\nBirchall, j. (1996). Neither public nor private: the cooperative tired ...\nAthabasca University, Entre preneurship Course Syllabus, 2006 ...\n-University Of Maryland, introduction o entrepre neurship Course Syllabus, 2003 ...\nJenning, D.F (1991). Multiple persective _ Enteprenship. ...\nتعداد مقالات: 6,879\nاشتغال خانگی وموانع کسب وکارزنان مطالعه ای درباره زنان روستایی شهرستان کرمانشاه\nاشتغال زنان درایران\nتحلیل نقش و اثر رفتار سیاسی بر عملکرد سازمانی


تاکید جدی دولت بر انجام دوز سوم واکسن کرونا\nسرپرست مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی گفت: با توجه به نگرانی ایجاد شده در خصوص سویه جدید ویروس کرونا؛ افرادی که دوز دوم واکسن کرونا خود را سه ماه گذشته دریافت کرده اند می توانند دوز سوم واکسن را نیز تزریق کنند.\nبه گزارش شبکه رادیویی ایران، مهندس «محمد هاشمی» سرپرست مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت در برنامه «سلام صبح بخیر» رادیو ایران درباره سویه جدید ویروس کرونا گفت: از آنجا که سویه اومیکرون نسبت به موارد مشابه خود، سرعت انتشار بالاتری دارد؛ نیاز است برای قطع زنجیره انتقال، اقدامات پیشگیرانه ای انجام شود.\nوی در ادامه افزود: با توجه به نگرانی های اخیر و تاکید جدی دولت بر انجام دوز سوم واکسن کرونا در سراسر کشور، سن واکسیناسیون از 18 سال قرار داده شده است.\nسرپرست مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی در ادامه اضافه کرد: افرادی که دوز دوم واکسن کرونا خود را سه ماه گذشته دریافت کرده اند می توانند در اولین فرصت دوز سوم واکسن را نیز تزریق کنند.\nمحمد هاشمی خاطر نشان کرد: وزارت بهداشت با تقویت نیروی انسانی در مرزها؛ از دانشگاه ها و دانشکده های مناطق مرزی کشور خواسته کار کنترل عبور و مرور مسافران (دریایی، زمینی و هوایی) را با دقت بیشتری انجام دهد.\nهاشمی بخش دیگر صحبت هایش را به وضعیت کلاس درس دانش آموزان اختصاص داد و گفت: تمامی کسانی که در کلاس های درس حضور پیدا می کنند حتما باید دو دوز واکسن خود را دریافت کرده باشند.\nبرنامه «سلام صبح بخیر» شنبه تا چهارشنبه هر هفته ساعت 6:30 به تهیه کنندگی «زهرا قائدی» و «حسین معصومی» و اجرای «محمد نظری» و «سعید توکلی» از رادیو ایران پخش می شود.\nکلمات کلیدی: #radio online #پخش زنده رادیو ایران #رادیو انلاین #سلام صبح بخیر #سویه جدید کرونا #کرونا #کووید نوزده #واکسیناسیون #وزارت بهداشت


با 5 سنت عجیب و مسخره در هند آشنا شوید (عکس) :دفتر انجمن اولیا\nیک فستیوال تامیلی است که توسط هندوها در ماه تامیل تایلندی (ژانویه- فوریه)، جشن گرفته می شود؛ این فستیوال همچنین توسط هندوهای غیر هندی که ساکن سریلانکا، مالزی، و آفریقای جنوبی، جشن گرفته شده و برگزار می گردد.\nتائیپوسام، به خدای هندو موروگان، پسر شیوا و پارواتی، اختصاص دارد. در روز تائیپوسام، اغلب هدایا میوه و گُل و به رنگ های زرد و نارنجی می باشد- رنگ های مورد علاقه خدا موروگان. افراد حاضر در فستیوال لباس هایی به این رنگ ها می پوشند و برخی برای خدمت به خداوند، بدن خود را شکنجه می دهند.\nØ¯Ø§Ù†Ù„ÙˆØ¯ Ø¢Ù‡Ù†Ú¯ Ù…Ø§Ú©Ø§Ù† Ø¨Ù†Ø¯ Ø¨Ø¨ÛŒÙ† Ù…Ù†Ùˆ


تابستان 90 - داود ملکزاده خاصلویی http://khasellu.com/\nکل بازدید :811459\nاخیراً یکی از گردشگران برای عکس گرفتن با او 10 دلار پرداخت کرد در حالیکه به گفته هرناندز در این کشور مردم به طور متوسط ماهیانه 20 دلار درآمد دارند.\nاو شغل ثابتی ندارد و به کمک 24 انگشت خود سعی می کند امور خانواده خود را بگذراند. در کودکی هرناندز با فیدل کاسترو نیز دیدار داشته است. هرناندز می گوید میلیون ها دوست از سراسر کشور دارد که هر روز برای دیدن انگشتانش به خانه او می آیند ولی او همچنان به زندگی عادی خود ادامه می دهد.\n90/6/11::: 11:57 ع\nمرد 254ساله مسنترین انسان جهان+ عکس\nلی چینگ یون از دنیا رفته اما بر اساس آخرین امار ها او مسن ترین انسان روی زمین بوده است!\n90/6/4::: 11:54 ص\n1- در صدر این فهرست سام نظریان با سرمایه ای بالغ بر 122 بیلیون دلار در جایگاه اول قرار دارد. سام نظریان 36 ساله، متولد 1354 در یک خانواده? یهودی در ایران، فرزند یونس نظریان بنیانگذار شرکت بزرگ کوالکام و فارغ التحصیل دانشگاههای نیویورک و کالیفرنیای جنوبی است. نظریان بنیانگذار و مدیر عامل شرکت SBE Entertainment Group و سرمایه گذار معتبر ترین و پرشکوه ترین تاسیسات تفریحی در لس آنجلس، لاس وگاس و میامی است.گفتنی است که شعبه یکی از کلوب های وی همزمان با بازی حامد حدادی درآن ورزشگاه افتتاح شد.\n90/5/21::: 3:51 ع\nروستای شگفتانگیز دنیا در ایران + تصاویر\n90/5/10::: 7:28 ع\n"توماس بیتی" که همسرش توان بارداری را از دست داده بود، با استفاده از لقاح مصنوعی باردار شد.\nوی می گوید که بسیاری از دکتر ها وقتی فهمیدند که من باردار هستم از معاینه من خودداری کردند چرا که این مسئله را غیر اخلاقی می دانستند.\n"توماس بیتی" می گوید که من هیچ نگران این مسئله نیستم و بعد از این که دکتر ها حاضر شدند من را معاینه کنند فهمیدند که من یک دختر سالم در شکم دارم.\nوی از این موضوع احساس افتخار هم می کند!\n90/4/24::: 1:30 ص


کد خبر: 78725 - تاریخ انتشار 3 مهر 1397 - 13:3- دسته بندی: ساير خبر ها\nشیوه های آسان و سریع برای کاهش وزن همواره مورد استقبال بوده و نوشیدنی های بیشترین نقش را در این حوزه داشته اند. در ذیل نوشیدنی هایی که منجر به کاهش وزن می شود، معرفی شده است.\nبه گزارش خبرنگار پایگاه خبری تحلیلی «میهن صنعت»، شیوه های آسان و سریع برای کاهش وزن مورد استقبال بوده و نوشیدنی های همواره بیشترین نقش را در این حوزه داشته اند. در ذیل نوشیدنی هایی که منجر به کاهش وزن می شود، معرفی شده است.\nبر اساس مطالعه جدید، نوشیدنی‌های غلیظ تر همچون اسموتی‌های تهیه شده از ماست می‌تواند باعث سیری طولانی مدت در فرد شود و در عین حال کالری‌های مصرفی را بکاهد. ترکیب ماست با انواع میوه می تواند کمک کننده باشد.\nاگر می‌خواهید سرعت کاهش وزن خود را افزایش دهید، روزانه به جای چای سیاه، از چای سبز استفاده کنید. با مصرف چای سبز می‌توایند به سرعت به وزن دلخواه‌تان برسید.\nکلمات کلیدی : اخبار صنعت صنعت نوشیدنی های لاغری شیوه های لاغری آسان رژیم لاغری کاهش وزن\nمعرفی مواد خوشمزه برای کاهش وزن


دانشگاه تربیت مدرس در ۲ هفته وضعیت قرمز کرونایی چگونه فعالیت می کند؟ - ایسنا\nشنبه / ۱ آذر ۱۳۹۹ / ۰۷:۵۳\nکد خبر: 99090100044\nمعاونت پشتیبانی و منابع انسانی دانشگاه تربیت مدرس در اطلاعیه ای جزئیات فعالیت بخش های مختلف دانشگاه از یکم تا پانزدهم آذرماه را اعلام کرد.\nبه گزارش ایسنا، در اطلاعیه این معاونت آمده است: با عنایت به مصوبات ستاد ملی مبارزه با کرونا و در راستای اجرای بند ۳-۳ بخشنامه شماره ۳۷۴۸۹۹ مورخ ۲۸ آبان ۹۹ معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور و ابلاغیه شماره ۱۸۴۵۴۸ مورخ ۲۸ آبان ۹۹ وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در باره شرایط دانشگاههای تحصیلات تکمیلی و نظر به وضعیت قرمز کرونایی تهران، هیأت رئیسه دانشگاه طی جلسه فوق العاده نحوه حضور دانشگاهیان از اول تا پانزدهم آذرماه ابلاغ به صورت زیر تعیین نمود:\n۱- کلیه فعالیت های اعضای هیأت علمی اعم از آموزشی، پژوهشی حضور در جلسات گروه، جلسات دفاع از پروپوزال، پایان نامه ها و رساله ها، راهنمایی و مشاوره دانشجویان بدون وقفه و به صورت مجازی ادامه می یابد.\n۲- با توجه به شرایط قرمز شهر تهران به همکاران توصیه می شود از هرگونه حضور غیر ضروری در محل کار خودداری نمایند. بدیهی است در صورت ضرورت و موارد اجتناب ناپذیر، حضور اعضای هیأت علمی صرفاً برای راهنمایی دانشجویان در آزمایشگاهها مطابق یخشنامه صادره از سوی معاونت پژوهشی و فناوری مجاز می باشد.\n۳- فعالیت کلیه کارکنان غیر هیأت علمی در واحدهای مختلف به صورت دورکاری خواهد بود. روسای دانشکده ها، مدیریت حراست و انتظامات، واحد تأسیسات، و حوزه های پشتیبانی کننده از آموزش های مجازی و امور ضروری ستادی و پشتیبانی کننده از فعالیت های دایر آزمایشگاهی مجاز پژوهشی، اسامی همکاران و کارشناسان خود را به مدیریت امور اداری اعلام نمایند. بدیهی است مدیریت حراست از ورود کارمندان فاقد مجوز ممانعت به عمل می آورد.\n۴- طی این مدت ورود سایر مراجعان به دانشگاه ممنوع بوده و در صورت ضرورت حضور، طبق شیوه نامه و بنا به تشخیص واحدها، می بایست از قبل با مدیریت حراست هماهنگی لازم صورت پذیرد.\n۵- نحوه استفاده و حضور دانشجویان از امکانات آزمایشگاهی و نیز حضور در خوابگاه بر اساس شیوه نامه های ابلاغی از سوی معاونت های پژوهشی و فناوری و دانشجویی خواهد بود.\n۶- کلیه مراسم، نشست ها و اجتماعات حضوری تا اطلاع ثانوی لغو می گردد.\n۷- در صورت ابلاغ بخشنامه ها و راهبردهای جدید، اصلاحات لازم در شیوه نامه ها اعمال و ابلاغ خواهد شد.\n۸- نحوه حضور و فعالیت همکاران در دانشکده منابع طبیعی و علوم دریایی بر اساس ابلاغیه های ستاد مبارزه با کرونای استان مازندران خواهد بود.\nبهره برداری از ۸۰ خوابگاه دانشجویی در آینده نزدیک\nکمک چند میلیون دلاری یک استاد به دانشگاه محل تدریسش


عشایر خراسان شمالی که به علت شیوع ویروس کرونا با ۴۵ روز تاخیر کوچ خود را از مناطق قشلاقی مراوه تپه آغاز کرده بودند در چند روز گذشته وارد مناطق ییلاقی استان شدند.\nطلوع خورشید همواره نوید بخش روزی جدید است اما برای برخی از مردم از جمله عشایر، علاوه بر این، نویدبخش کار و فعالیتی سخت است.\nنگرانی روستاییان بجنورد از افزایش حمله پلنگ به دام ها\nمدیر صندوق بیمه کشاورزان، روستاییان و عشایر خراسان شمالی گفت: هزار و ۷۶۰ خانوار عشایر این استان زیر پوشش بیمه های اجتماعی نیستند و برنامه ریزی شده تا پایان شهریور ماه امسال و با همکاری اداره کل امور عشایری تمامی خانوارها که شرایط عضویت در این صندوق را دارند، بیمه اجتماعی ...\nراهکارهای رفع مشکلات محور آشخانه به جنگل گلستان بزودی بررسی می شود\nمعاون هماهنگی امور عمرانی استانداری خراسان شمالی گفت: یکی از دغدغه ها در اجرای بزرگراه، به ویژه در مسیر بجنورد به جنگل گلستان، عبور روستاییان از عرض جاده بوده که این امر مخاطراتی را برای این عابران به دنبال دارد.\nسرد شدن نسبی هوا در مناطق ییلاقی خراسان شمالی، عشایر این استان را از ورود به چراگاه های سردسیری منصرف کرده و واداشت با استقرار در دامداری های سنتی، دام خود را تا زمان مساعد شدن شرایط جوی، به صورت دستی تغذیه کنند.\nبناهای دارای ارزش فرهنگی تاریخی در روستای روئین مرمت می شوند\nمدیر پایگاه میراث فرهنگی روئین گفت: از محل اعتبارات دفتر پایگاه میراث فرهنگی پنج بنا دارای ارزش فرهنگی تاریخی روستای روئین شهرستان اسفراین در دستور کار قرار گرفت و مرمت بناهای مذکور آغاز شده است.\nبهره مندی ۷۰ درصد خانوارهای روستایی فاروج از مزایای طرح هادی\nمدیر بنیاد مسکن فاروج گفت: ۷۰ درصد خانوارهای روستایی این شهرستان خراسان شمالی از مزایای اجرای طرح هادی نظیر آسفالت معابر، بهره مند شدند.\nمعاون کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان شمالی گفت: ۳۰ درصد از تسهیلات اشتغال زای روستایی و عشایری این استان به زنان پرداخت شده است.\nاهالی ۸ هزار نفری بخش سنخواست جاجرم تشنه مدیریت آبفا!\nبخشدار سنخواست از قطع آب در روستاهای این بخش طی چند روز اخیر و به صورت متناوب خبر داد و گفت: متأسفانه مدیر آب و فاضلاب شهرستان جاجرم ناکارآمد است و با سوء مدیریت این مشکل تاکنون رفع نشده است.\nمدیرکل میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی خراسان شمالی گفت: مرمت بافت تاریخی روستای روئین که با شیوع ویروس کرونا تعطیل شده بود با رعایت پروتکل های بهداشتی از سر گرفته شد.\nبهره مندی ۳۱ درصد جمعیت روستایی خراسان شمالی از مزایای بیمه اجتماعی\nتاکنون، ۳۱ درصد جمعیت روستایی، عشایری و شهرهای زیر ۲۰ هزار نفر استان ۸۶۳ هزار نفری خراسان شمالی زیر پوشش بیمه اجتماعی قرار گرفته اند.\nبهره مندی ۲ هزار نفر روستایی در شیروان از شبکه های تلویزیونی دیجیتال\nفرماندار شیروان گفت: ۲ هزار نفر از روستاییان بخش مرکزی این شهرستان خراسان شمالی با افتتاح فرستنده رادیویی و تلویزیونی دیجیتالی روستای زوارم از دریافت برنامه های این نوع شبکه بهره مند شدند.\nافزون بر ۳۵۶ هزار راس دام خراسان شمالی هویت دار شد\nمدیر امور دام سازمان جهاد کشاورزی خراسان شمالی گفت: ۳۵۶ هزار و ۲۹۶ راس دام سبک و سنگین در این استان هویت گذاری شده است.\nتوی چادر نشسته و با کتاب هایش ور می رود، درس های گذشته را چند بار خوانده، اما مطالب جدید را نمی فهمد، آقا معلم چند بار تلفنی توضیح داده، اما متوجه نشده بود، صدای هم کلاسی اش او را به خود می آورد، با اشتیاق می گوید: محمد بیا، آقا معلم آمده مدرسه، گفته از این پس کلاس را برگزار می ...\nزور تسهیلات به بازسازی منازل روستایی خراسان شمالی نمی رسد!\nشهرستان جاجرم خراسان شمالی مشتی از خروار منازل روستایی فرسوده است که تسهیلات بنیاد مسکن توان مقاوم سازی مردمان این منطقه را به دلیل افزایش قیمت ها ندارد و ساکنان نیز ادامه حیات در زیر سقف های لرزان را پیشه شب و روز خودکرده اند.\nارائه مجموعه سیار خورشیدی ۱۰۰واتی به عشایر خراسان شمالی\nتخصیص 35 میلیارد تومان برای ایمن سازی مسکن روستایی\nاین اعتبار برای پایدارسازی و ایمن سازی روستاهایی که در سیل فروردین 98 دچار آسیب شد، هزینه می شود.\nخسارت 11 میلیارد ریالی سیل به راه روستایی شیروان\nبارندگی شدید و جاری شدن سیل، به راه های روستایی این شهرستان، 11میلیارد و 620 میلیون ریال خسارت وارد کرد.\nاختصاص 30 میلیارد تومان برای پل های روستایی خراسان شمالی\nاجرای 22 پل در مسیرهای روستایی استان با 30میلیارد تومان در دست پیگیری است.\nجمعی از اهالی روستای گرکز در شهرستان مرزی راز و جرگلان با حضور در مقابل بخشداری، خواستار ایجاد پل بر روی رودخانه چندیر در مسیر ارتباطی این روستا به مرکز شهرستان شدند.\nاستاندار خراسان شمالی بر عرضه دام عشایر با قیمت عادلانه تاکید کرد\nاستاندار خراسان شمالی بر عرضه دام عشایر با قیمت عادلانه تاکید کرد و گفت: این قشر از جامعه در زمینه تولید دام زحمات زیادی را متقبل می شوند اما سودی کمتری عاید آنها می شود.\nفرماندار شیروان گفت: بارندگی شدید و جاری شدن سیل ۱۱ میلیارد و ۶۲۰ میلیون ریال خسارت به راه های روستایی این شهرستان خراسان شمالی وارد کرد.\nتامین آب شرب لوجلی و مجتمع تکمران\nآب شرب شهر لوجلی و ۱۴ روستای اطراف سد بارزو، دوباره تامین شد.\nخسارت سیل به حوزه کشاورزی و راه های روستایی شیروان\nرییس اداره راهداری و حمل و نقل جاده ای شیروان گفت: بارندگی شدید امروز صبح و جاری شدن سیلاب به بخشی از راه های روستایی و نیز حوزه کشاورزی این شهرستان خسارت وارد کرد.\nگل آلودگی آب سد، آبرسانی به روستاهای شیروان را مختل نکرد\nمعاون بهره برداری شرکت آب و فاضلاب خراسان شمالی گفت: علیرغم افزایش بی سابقه و گل آلودگی آب سد بارزوی شیروان، خللی در روند آبرسانی به روستاهای این شهرستان ایجاد نشده است\nزیر آب رفتن تاسیسات آبرسانی شهر لوجلی و 14 روستای خراسان شمالی\nمدیر عامل شرکت آب و فاضلاب خراسان شمالی گفت: سد بارزو در سال ١٣٩٢ بر اثر خشکسالی های مستمر سال های پیش از آن خشک شد و تصفیه خانه ای که منبع تامین آب شرب مجتمع تکمران شامل ١۴ روستا و شهر لوجلی بود از مدار بهره برداری خارج شد.\nتوزیع 33 درصد کالای تنظیم بازار در شبکه تعاون روستایی\n33 درصد از کالاهای تنظیم بازار ماه مبارک در شبکه تعاون روستایی خراسان شمالی توزیع شد.\nتوزیع 125هزار بسته بهداشتی میان روستاییان استان\nآب رسانی به ۴۲ روستا در خراسان شمالی تا پایان آذر ماه عملیاتی شود\nاستاندار خراسان شمالی گفت: تا پایان آذر ماه سال جاری آب رسانی به ۴۲ روستا که از مصوبات سفر ریاست جمهوری به خراسان شمالی است، باید عملیاتی شود.


گران‌ترین درخت تاریخ\nشماره خبر: ۲۰۵۹۰\nویلموتس، مرد منفور میلیون دلاری!\nمارک ویلموتس به ما لبخند زد. مارک ویلموتس با سوءاستفاده از عبارت فوتبال هجومی، به ما رویا فروخت. مارک ویلموتس یک درخت در ایران کاشت اما پول میلیون‌ها اصله درخت را از کشور خارج کرد. ویلموتس یک سارق بزرگ بود و یک مربی کوچک. او خیلی خوب فوتبال ایران را شناخت و به ساده‌ترین شکل ممکن از ضعف فدراسیون برای پر کردن جیب‌هایش استفاده کرد. او حالا دیگر برای همیشه، یک چهره فوق‌العاده منفور برای فوتبال ایران خواهد بود اما سرزنش اصلی، همواره باید سهم کسانی باشد که اجازه دادند او به همین سادگی، دارایی‌های داشته و نداشته ما را به غارت ببرد.\nسربازی که در جنگ، میدان را برای جولان دشمن مهیا می‌کند «خیانتکار» است. این را در همه کتاب‌های تاریخ در مقاطع مختلف تحصیلی نوشته‌اند. ما میدان را برای مارک ویلموتس خالی کردیم. ما با یک قرارداد فاجعه‌بار، به او اجازه دادیم که هرچه می‌خواهد، بردارد و با خودش ببرد. او شاید در زمین فوتبال، برنده نباشد اما بیرون از زمین، بدجوری فدراسیون فوتبال را در مسیر یک سقوط تمام عیار قرار داده است. حتی اگر همه مدیران سابق و فعلی فدراسیون با سخت‌ترین جریمه‌ها روبه‌رو شوند، حتی اگر موجی از برکناری در فوتبال ایران به راه بیفتد، حتی اگر برخوردهای قضایی کلید بخورند و مسببان فساد در فضای فوتبال ایران به شدت جریمه شوند، هرگز نمی‌توانیم مارک ویلموتس را دوست داشته باشیم. هرگز نمی‌توانیم او را آغازکننده یک تحول مثبت در فوتبال ایران بدانیم. هرگز نمی‌توانیم حتی ذره‌ای به خدمات او برای فوتبال ایران فکر کنیم. کار ویلموتس، فقط نابودی بود و بس. او در حالی به فوتبال ایران آمد که با یکی از بهترین نسل‌های تاریخ بلژیک، در رقابت‌های مختلف نتیجه نگرفته بود. ویلموتس در ساحل عاج هم یک مربی ناکام به شمار می‌رفت و هیچ پیشنهاد دیگری هم نداشت. همین حالا، او حتی در یک تیم پایین جدولی در فوتبال بلژیک هم فرصت کار کردن به دست نیاورده اما میزان حقوقی که از ایران دریافت خواهد کرد، در حد بزرگ‌ترین مربیان دنیای فوتبال است. حتی پپ گواردیولا و یورگن کلوپ در بزرگ‌ترین رویاهای‌شان نمی‌توانند به ازای هر بازی 1.3 میلیون یورو دریافت کنند. حتی مورینیو و کونته نمی‌توانند برای چند مسابقه، نزدیک به هشت میلیون یورو از یک تیم بگیرند. ویلموتس، همه دندان‌های فدراسیون را شمرده بود. او قواعد بازی را می‌دانست. خیلی هم خوب می‌دانست. مارک شاید در زمین یک مربی تاکتیکی نباشد اما بیرون از زمین، با بهترین تاکتیک روبه‌روی فدراسیون فوتبال قرار گرفت.\nویلموتس با بالا رفتن از نردبان نادانی و ضعف مدیران تصمیم‌ساز فوتبال ایران، جای برد و باخت را با هم عوض کرد. او قبل از دیدار با عراق تا آخرین لحظات حاضر به سفر به تهران نبود. او برای دریافت دستمزدش، روی آینده تیم ملی قمار کرد. او دستمزدش را هم گرفت اما تیم ملی را عملا در بن‌بست قرار داد. حالا همه مشغول سرزنش این مربی بودند. چه خوش‌خیال بودیم که تصور می‌کردیم در این پرونده، تاج و رفقا دست بالا را خواهند داشت. چه خوش‌خیال بودیم که تصور می‌کردیم جدایی ویلموتس، به هیچ وجه به لحاظ مالی به ضرر فوتبال ایران نمی‌شود. اگر از چشم‌های او این روایت را ببینیم، همه چیز به شدت منطقی به نظر می‌رسد. مارک کارش را در فوتبال ایران در حالی آغاز کرد که از همان ابتدا، موج بدقولی‌های فدراسیون فوتبال شروع شد. او به واسط شغل همسرش یعنی وکالت، به خوبی خلاءهای قانونی فدراسیون را شناخت و با یک نقشه درست و حسابی، از هر حرکت اشتباه مهدی تاج به نفع خودش استفاده کرد. ثابت کردن خطای فدراسیون در فیفا، کار چندان راحتی نبود اما همه ادعاهای این مربی، به راحتی به اثبات رسیدند. شکایت 6 میلیون دلاری او، شبیه یک شوخی بزرگ بود اما این شوخی خیلی زود، رنگ حقیقت به خودش گرفت. حالا او دیگر شبیه به یک مربی ناکام به نظر نمی‌رسد. حالا او اگر حتی برای چندین سال هم قید مربیگری را بزند، باز هم برای چند نسل «یورو» خواهد داشت. او ثروتی بادآورده دارد اما معلوم نیست این عدد و رقم، چقدر زندگی مردم ایران را دشوارتر می‌کند. ظاهرا همه ما، به ویلموتس بدهکار هستیم. ظاهرا همه ما باید سهمی از زندگی‌مان را برای این مربی نگه داریم. چنین رقمی، می‌توانست تیم ملی را برای همیشه متحول کند. چنین رقمی، می‌توانست صرف بهترین اردوها و دیدارهای تدارکاتی شود. حالا اما این پول باید صاف برود توی جیب سرمربی سابق تیم ملی.\nدر اولین عکس‌ها پس از امضای قرارداد سرمربی تیم ملی، بعضی‌ها لبخند می‌زدند. بعضی‌ها هم مثل مازیار ناظمی، توئیت می‌کردند و از «خاطرات خدمات» می‌گفتند. خدماتی که برای فوتبال ایران، بیش از حد گران تمام شدند. خاطراتی که چند نسل از بازیکنان تیم ملی را به مخاطره انداختند. ویلموتس اما آن روزها نمی‌خندید. توئیت هم نمی‌کرد. او منتظر ماند تا زمان درست از راه برسد. آن‌وقت صدای خنده‌های این مربی را هم شنیدیم. مردی که گران‌ترین درخت تمام تاریخ را کاشته است.\nکلمات کلیدی: # جنگ # سربازی # سرمربی تیم ملی # فدراسیون فوتبال # فوتبال ایران\nیک ماشین حساب لطفا!


مجله علمی ایلیاد - شرکتی با نام «Neuralink» برای پیوند مغز با کامپیوتر آغاز به فعالیت کرده است و فناوری نوار عصبی را طراحی کرده که امکان برقراری رابطه مستقیم با ماشین‌ها را بدون برهم‌کنش فیزیکی به انسان می‌دهد. Neuralink به‌عنوان شرکتی پژوهشی - پزشکی اخیراً در کالیفرنیا به ثبت رسید. پیوند الکترودها در مغز به منظور آپلود یا دانلود افکار افراد در کامپیوتر با استفاده از نوار عصبی انجام می‌گیرد. این فناوری به انسان‌ها اجازه می‌دهد تا به سطح بالایی از عملکرد شناختی دست یابند. «ايلان ماسک»، که مدیریت این شرکت را در اختیار دارد، در حساب توئيتر خود گفت: «به‌زودی جزئیات بیشتری درباره Neuralink منتشر خواهد شد.»\nماسک از مدت‌ها پیش علاقه خود را نسبت به فناوری نوار عصبی اعلام کرده است. ماسک این محصول را برای اولین بار در کنفرانس Vox Media در سال ۲۰۱۶ میلادی معرفی نمود. به گفته‌ی او، این فناوری امکان دستیابی به همزیستی را برای انسان فراهم خواهد کرد. نوار عصبی از تبدیل شدن افراد به «گربه خانگی» جلوگیری کرده و هوش مصنوعی را به ارمغان می‌آورد. راه حل پیشنهادی ما برای این کار، استفاده از یک لایه هوش مصنوعی است؛ لایه دیجیتالی که می‌تواند به‌صورت همزیستی عمل کند. همچنین ماسک در حساب توئيتر خود اعلام کرد: «ما در حال آماده‌سازی گزارشی در خصوص نوار عصبی هستیم.» ماسک می‌گوید که اگر در تحقق این مسئله ناموفق باقی بمانیم، سرعت پیشرفت هوش مصنوعی به قدری زیاد است که از آن به شکلی فاحش جا خواهیم ماند. در واقع ماسک به صراحت می‌گوید که در این صورت، انسان‌ها به قدری از هوش دیجیتالی عقب می‌مانند که تبدیل به حیوانات خانگی آن خواهند شد.\nشبکه‌ی اجتماعی فيسبوک نیز از طریق Building 8 (مرکز سخت افزاری محرمانه‌ی فيسبوک) در حال بررسی فناوری مشابهی است. این گروه در حال طراحی فناوری میانجی کامپیوتر - مغزی است که امکان برقراری ارتباط با وسایل سخت‌افزار جداگانه را به انسان می‌دهد. به گزارش وال استریت ژورنال، نخستین محصولات شرکت Neuralink می‌توانند در درمان اختلالاتی نظیر افسردگی شدید و صرع مورد استفاده قرار گیرد. محققان در دانشگاه کالیفرنیا و دوک، در پی توسعه فناوری مشابهی هستند تا زمینه را برای راه رفتن افراد مبتلا به فلج پا فراهم سازند. ماسک راه‌اندازی شرکت دیگری به نام «Boring Company» را در دستور کار خود قرار داده تا برای کاهش حجم ترافیک، شبکه‌ی تونل زیرزمینی ایجاد کند.\nنوشته: دانیل مویو


برگزاری جلسه خرید کفش برای بسته های حمایتی عید | موسسه خیریه عترت بوتراب\nبرگزاری جلسه خرید کفش برای بسته های حمایتی عید\nگروه مشارکت در تکاپوی تهیه بسته های حمایتی عید می باشند .\nبه گزارش روابط عمومی موسسه خیریه عترت بوتراب ،با نزدیک شدن به آغاز سال نو همه همکاران در موسسه شدیدا مشغول کار و فعالیت هستند . با برگزاری پویش #شکوفه_های_مهربانی خیریه بوتراب با همیاری افراد خیر و نیکو کار در حال تهیه بسته های حمایتی برای توزیع بین خانواده های هدف می باشد .\nگروه مشارکت موسسه این روزها بدنبال هم افزایی جهت تهیه اقلام این بسته ها می باشند .هم اینک جلسه در اتاق مدیرعامل برای انتخاب مدل کفش از کاتالوگهای شرکت " تن تاک " برگزار است .\n۲۶ بهمن ۱۳۹۷ ۱۱:۳۳\nخیریه - اخبار گردان، شکوفه های مهربانی


اعتراضات سودان.. فراخوان برای تظاهرات به سمت کاخ ریاست‌جمهوری\nآخرین به روز شدن: یک شنبه 28 ربیع الثانی 1440هـ – 6 ژانویه 2019م KSA 09:43 – GMT 06:43\nیکی از گروه‌های جامعه مدنی سودان که شماری از تظاهرات اعتراض‌آمیز اخیر علیه دولت این کشور را سازماندهی کرده بود، شنبه 5 ژانویه برای برگزاری تظاهراتی جدید و حرکت به سمت کاخ ریاست‌جمهوری در روز یکشنبه، فراخوان داد.\nتظاهرات اخیر سودان در اعتراض به موج جدید گرانی‌ها در این کشور برگزار می‌شود.\nهم‌زمان با این رویدادها، عمر البشیر رئیس‌جمهوری سودان، محمد ابوزید مصطفی وزیر بهداشت را به خاطر بالا رفتن قیمت دارو از سمتش برکنار کرد.\nبه گزارش خبرگزاری رسمی سودان، البشیر، الخیر النور را جانشین وزیر بهداشت سابق کرد.\nاز روز 19 دسامبر سودان شاهد تظاهرات اعتراض‌آمیزی است که در پی تصمیم دولت برای بالا بردن قیمت نان آغاز شد. این تظاهرات به سرعت به اعتراض علیه البشیر تبدیل شد.\nگروه تجمع اصحاب حرفه سودان، شنبه بیانیه‌ای صادر کرد که در آن آمده است: «از همه هوادارن‌مان می‌خواهیم در چهار نقطه مختلف در خارطوم تجمع کرده تا پس از آن حرکت به سمت کاخ ریاست‌جمهوری آغاز شود».\nاین گروه را پزشکان، اساتید دانشگاه و مهندسان تشکیل دادند. این گروه شماری از تظاهرات را طی هفته‌های گذشته سازماندهی کرد. تظاهرات روزهای پیش با برخورد نیروهای امنیتی مواجه شد.\nالبشیر یکشنبه گذشته از پلیس خواست از به‌کارگیری زور مفرط علیه تظاهرات کنندگان بپرهیزد. بنا بر آمار رسمی، در هفته‌های اخیر 19 تن از جمله دو نیروی امنیتی در خشونت‌های روی داده در جریان تظاهرات کشته شدند.\nاما سازمان عفو بین‌الملل می‌گوید دستکم 37 معترض به ضرب گلوله نیروهای امنیتی سودان کشته شدند.\nاز روز شنبه نیروهای پلیس در شماری از مناطق خارطوم پایتخت سودان مستقر شدند.\nنیروهای امنیتی سودان به شکلی پیاپی رهبران اپوزیسیون، فعالان و روزنامه‌نگارانی را که علیه نظام حاکم اظهار نظر می‌کنند، تحت تعقیب قرار می‌دهند.\nاقتصاد سودان اکنون به دلیل کاهش ارز خارجی و بالا رفتن تورم، با مشکلاتی روبرو است. این مشکلات در حالی است که ایالات متحده آمریکا اکتبر 2017، تحریم اقتصادی 20 ساله سودان را لغو کرد.\nارزش واحد پول ملی سودان به دلیل کم شدن ارز خارجی در بانک مرکزی این کشور، سقوط کرد. نسبت تورم هم به 70 درصد رسید. مشکلاتی هم در تامین نان و سوخت به وجود آمد.\nاز زمان جدا شدن جنوب سودان در سال 2011ريال این کشور از نسبت بالای تورم رنج می‌برد زیرا 70 درصد درآمدهای نفت خود را از دست داد.


لوکال هاست چیست؟چرا باید لوکال هاست داشته باشیم؟ | قالب و افزونه وردپرس\nصفحه اصلی / وردپرس و طراحی قالب / لوکال هاست چیست؟چرا باید لوکال هاست داشته باشیم؟\nلوکال هاست چیست؟چرا باید لوکال هاست داشته باشیم؟\nدر این مقاله از مجموعه مقالات آرنیکاوب قصد داریم به همه آن چیزی که درمورد لوکال هاست وجود دارد بپردازیم. از این سؤال که، لوکال هاست چیست آغاز می‌کنیم و سپس گام به گام شما را با ابعاد مختلف آن آشنا خواهیم کرد. واژه لوکال هاست در میان برنامه نویسان یکی از پرکاربردترین واژه ها است و احتمالا شما هم از دوستان یا همکاران برنامه نویس‌تان شنیده‌اید که “پروژه اخیر من بر روی لوکال هاسته”.\nتا انتهای این مقاله همراه ما باشید تا بتوانید به صورت رایگان، بدون نگرانی از حجم اینترنت، سرعت بالا و تنها با نصب یک نرم افزار، سروری واقعی داشته باشید و کدهای php خود را اجرا کنید و از دیگر مزایای لوکال هاست که در ادامه توضیح داده‌ایم، بهره‌مند شوید.\nلوکال هاست (localhost) در واقع یک محیط یا مکان، برای ویندوز است که در آن می‌توانید به توسعه وب بپردازید. این که چطور و چگونه این کار را انجام دهید و یا نیازمند چه ابزاری هستید را در ادامه مطلب توضیح داده‌ایم.\nاما برای شناخت بیشتر با لوکال هاست و ماهیت آن، باید بگوییم که هاست یا میزبان محلی، زمانی ایجاد شد که افراد در طراحی سایت با مشکلاتی مانند: سرعت پایین اینترنت و پهنای باند، آپلود فایل‌ها و تغییر در تنظیمات، روبرو شدند.\nاز این رو، لوکال هاست ایجاد شد و تفاوت عمده آن با هاست، این است که در هاست، سایت برای سایر افراد، قابل رؤیت نیست و این خود شمایید که می‌توانید بر روی سایت‌تان کدنویسی کنید، تمرین کنید و هر نوع تغییری که تمایل دارید را در آن به وجود بیاورید.\nچرا لوکال هاست؟\nبا افزایش چشمگیر و رو به رشد راه اندازی سایت‌ها در سال‌های اخیر، تعداد برنامه نویسان و علاقمندان به کدنویسی نیز، افزایش یافت. به طوری که، برنامه نویسی با زیان php هم گسترش پیدا کرد و این خود دلیل مهمی بر استفاده بیشتر و افزون‌تر از هاست محلی شد.\nحال به این سؤال می‌رسیم که چرا باید از لوکال هاست استفاده کنیم و اساسا هاست محلی، چه مزایا و ویژگی هایی دارد که تا این حد محبوب و پرطرفدار است؟همانطور که گفتیم، هاست یا میزبان محلی، این امکان را برای برنامه نویسان و طراحان سایت فراهم کرده است که زبان‌های مختلف برنامه نویسی وب را به صورت آفلاین، تست، خطایابی و اجرا کنند.\nبهتر است بدانید که اکثر برنامه نویسان حرفه‌ای، برای کاهش درصد خطاها و اشکالات خود، هنگام تمرکز بر روی یک پروژه کدنویسی، ابتدا تمامی کارهای خود را بر روی یک هاست محلی انجام می‌دهند، باگ‌های پروژه را رفع می‌کنند و در انتها آن را بر روی هاست اصلی یا سرور واقعی خود منتقل می‌کنند.\nنیاز به لوکال هاست، صرفا به رفع باگ ها و خطاهای یک پروژه محدود نمی‌شود، بلکه مزایای دیگری هم دارد. از جمله:\nسرعت و راحتی در ویرایش فایل ها\nیکی از مشکلات استفاده از هاست‌های واقعی برای ویرایش فایل‌ها در پنل های مدیریتی مانند دایرکت ادمین و یا سی پنل، این است که اکثرا از سرعت کمی برخوردارند. در حالی که، لوکال هاست، هر آنچه نیاز دارید را در سریع ترین زمان ممکن در اختیارتان قرار می‌دهد.\nهاست محلی، نیازی به خریداری ندارد، پس کاملا رایگان است و با انجام چند مرحله می‌توانید از آن بهره ببرید.\nسرعت بالا در انتقال اطلاعات به سرور\nدر هاست‌های واقعی، به دلیل استفاد از اینترنت، انتقال فایل ها به سرور، کاری زمان بر است، بویژه هنگامی که فایل های پروژه شما حجم زیادی داشته باشد. در حالت آفلاین و استفاده از لوکال هاست، این مشکل نیز وجود ندارد. علاوه بر آن، به دلیل وجود سرعت بالای انتقال اطلاعات، زمان کاری و تمرکز بیشتری نیز، خواهید داشت.\nاگر برنامه نویس باشید، به احتمال زیاد این تجربه را داشتید که پروژه کدنویسی شما فقط به خاطر نبود اینترنت، به تعویق افتاده است. هاست محلی، با قابلیت انجام پروژه در حالت آفلاین، کمک بزرگی به شما می‌کند.\nدر این قسمت از مقاله و پس از این که توضیح دادیم لوکال هاست چیست، به دو روش ایجاد هاست محلی، توسط ابزارهایی به نام های xampp و wamp می‌پردازیم.\nWamp مخفف Windows، Apache، MySQL، PHP و Perl است. در واقع، ومپ از این قابلیت برخوردار است که می‌تواند ابزارهای بالا را بر روی ویندوز پشتیبانی و اجرا کند. به طور کلی، برنامه ومپ بر روی ویندوز قابل نصب است و برخلاف برنامه زمپ، بر روی سیستم عامل های دیگری مثل لینوکس و مک، قابل دسترسی نیست.\nاما ومپ، به شما این امکان را می‌دهد که با استفاده از ابزارهایی همچون آپاچی و PHP، لوکال هاست خود را ایجاد کرده و از سوی دیگر، یک سایت بر روی کامپیوتر خود راه اندازی کنید. بنابراین، با استفاده از wamp، می‌توانید فضای موجود در رایانه شخصی خود را مثل فضای یک هاست واقعی در نظر گرفته و اقداماتی همچون خروجی کدهای php را نیز مشاهده کنید.\nنرم افزار زمپ، از جمله برنامه‌هایی است که طراحان سایت و برنامه نویسان با آن، به صورت گسترده سروکار دارند و برای شبیه سازی لوکال هاست بر روی سیستم عامل‌هایی مانند ویندوز، مک و لینوکس، از آن استفاده می‌کنند. در واقع Xampp مخفف کلمات Apache، MySQL، PHP ،Perl است و حرفX نیز، اشاره به هر ۴ سیستم عامل فوق دارد.\nبرای راه اندازی لوکال هاست با استفاده از برنامه زمپ، بایستی تمام مراحل زیر را جهت نصب نرم افزار زمپ به صورت گام به گام انجام دهید:\nدانلود آخرین نسخه Xampp بر اساس سیستم عاملی که بر روی کامپیوتر دارید.\nکلیک برروی گزینه نصب برنامه زمپ\nپس از نصب برنامه، در اولین صفحه بر روی گزینه Next کلیک کنید\nصورت پیش فرض تمام کامپوننت‌ها انتخاب شده اند، در صورت تمایل برخی از آن‌ها را انتخاب کنید\nدر مرحله بعدی مسیر نصب برنامه زمپ رابه صورت پیش فرض انتخاب کنید\nدر اینجا و با کلیک بر روی گزینه Next، تمام مراحل نصب انجام خواهد شد که نیاز به کمی صبوری دارد\nپس از اتمام نصب، درخواست باز کردن پورت برای اجرای Apache را میشود که باید تأیید کنید\nگزینه Finish را کلیک کنید\nهم اکنون نرم افزار زمپ آماده استفاده است\nدر این مقاله از مجموعه مقالات آرنیکاوب به این موضوع پرداختیم که لوکال هاست چیست و با چه روش‌هایی می‌توانید بدون نیاز به اینترنت، از آن استفاده کنید. بنابراین، در صورتی که پروژه‌های تمرینی داشته باشید و یا قصد دارید کدهای خود را با سرعت بالا و بدون خطا اجرا کنید، لوکال هاست (localhost) کمک بسیار زیادی به شما کرده و نیاز شما را به خوبی، مرتفع می‌کند.\nقبلي اتصال بخش کاربران چند وب سایت وردپرسی به یکدیگر + آموزش ویدیویی\nبعدی آموزش نحوه ثبت دامنه فارسی\nشما به عنوان مدیر یک وب‌سایت باید به برخی از نکات در خصوص ارتباط با …


6 اصل روانشناسی جذب دیگران به خود در کمترین زمان ممکن\nروان‌شناسان به ما می‌گویند که اصل و اساس شخصیت، عزت نفس و احترام به خود است. این جمله به بهترین نحو به این صورت که «شما چقدر خودتان را دوست دارید»، تعریف و مشخص شده است. عزت نفس شما، به طور خلاصه و در مجموع این است که در هر لحظه حس می‌کنید که تا چه حد با ارزش و اهمیت هستید.\nانسان‌ها موجوداتی به شدت عاطفی و احساساتی هستند. انسان‌ها معمولا تصمیماتی را از روی احساس و هیجان می‌گیرند و بعد به طور منطقی و از روی عقل، آن تصمیمات را توجیه می‌کنند. انسان‌ها خیلی زیاد تحت تأثیر محیط خود و خصوصا رفتار افراد دیگر نسبت به خود هستند.\nهمه ما از دوران کودکی تحت تأثیر کنش‌ها و واکنش‌های مادر و پدرمان در قبال خود بوده‌ایم و همیشه حساسیت خیلی زیادی در این خصوص داشته‌ایم. اغلب، اصول و نیروهای این تبادلات رفتاری اولیه، روی ارتباط ما با دیگران در طول زندگی تأثیر بسیاری گذاشته است.\nتقریبا تمام کارهایی که در زندگی انجام می‌دهید، یا در جهت حفظ و افزایش عزت نفس و حس درونی مرتبط با سلامت و آسایش شما است، یا برای محافظت نمودن از آن در مقابل شرایط با افرادی دیگر است که موجب می‌شوند عزت نفس شما کاهش یابد.\nراز و رمزهای جذب دیگران به خود\nعمیق ترین نیاز وجود انسان، نیاز به احساس مفید بودن و با ارزش بودن است. از این رو، راز و رمز مجذوب کردن دیگران ساده است: باعث شوید که دیگران، احساس مهم بودن و با ارزش بودن در خود کنند.\nمطلب پیشنهادی: 3 اصل مهم و روانشناسانه برای جذب دختر مورد علاقه خود\nپنج روش برای جذب کردن دیگران\nهر چه بیشتر باعث شوید که دیگران در حضور شما احساس باارزش و مهم بودن در خود کنند، آنان بیشتر جذب شما می شوند و شما را فردی دوست داشتنی و مهربان در نظر می گیرند. خوشبختانه، ما میدانیم که چگونه باعث شویم دیگران احساس بسیار خوبی از خودشان پیدا کنند. این رفتارهای کلیدی را می توان در پنج مورد زیر خلاصه کرد:\nبهترین هدیه ای که شما میتوانید به دیگران بدهید، همانا گرایش و رو آوردن به توجه و احترام بی قید و شرط» است. به این معنا که آنان را بی هیچ محدودیتی، کاملا همان طور که هستند، بپذیرید. شما نباید به سرزنش آنان بپردازید یا آنها را مقصر بدانید و از آنها انتقاد کنید. شما باید آنان را کاملا بپذیرید و قبول داشته باشید، گویی که معجزهی طبیعت اند.\nاین قدم اول و نقطه ی شروع برای مجذوب کردن دیگران است. و شما چگونه این پذیرش کامل را بروز می دهید یا بیان می کنید؟ انجام این کار ساده است. شما صرفا لبخند میزنید. وقتی با دیدن دیگران با خوشحالی لبخند میزنید و خوش رو هستید، عزت نفس آنان به طور خود بخود افزایش می یابد. به این ترتیب، آنان به احساس خوبی از خودشان می رسند و خوشحال می شوند. آنان احساس می کنند که مهم و باارزش اند. و کسی که باعث ایجاد چنین حسی در وجودشان میشود را دوست دارند. حتی به واسطه ی لبخند زدن و قبل از اینکه حرفی بزنید، آنان حس می کنند که شما فرد دوست داشتنی و خوش زبانی هستید. آنان با این پیش فرض، نگرشی مثبت از شما پیدا می کنند.\nاز کارهای دیگران قدردانی کنید\nهرگاه شما بابت کاری که کسی برای شما انجام داده (خواہ کاری کوچک و خواه بزرگ). به نحوی تشکر و قدردانی خود را به او ابراز می کنید، باعث افزایش عزت نفس او میشوید. به این ترتیب، او در وجود خود احساس مهم و با ارزش بودن می کند. او حس می کند که توانمندتر است و قابلیتهای بیشتری دارد. تصویر ذهنی او از خودش بهتر می‌شود و بیش از گذشته به خودش احترام می گذارد. و شما چگونه باعث بروز این حس خوب و شگفت آور در دیگران می‌شوید؟\nخیلی ساده است. در هر موقعیتی و برای هر کار کوچک و بزرگی، شما از او تشکر و قدردانی می کنید. شما باید عادت کنید که برای هر کاری که هر کسی برایتان انجام میدهد، از او تشکر کنید و قدردان وی باشید. از همکار خود بابت انجام کاری برایتان تشکر کنید، از همسرتان بابت کمک اش قدردانی نمایید ممنون و سپاسگزار فرزندان خود برای هر کار مثبتی که برایتان انجام میدهند، باشید. در اینجا نتیجه ی مثبت و پاداش مضاعفی وجود دارد: هرگاه شما لبخند میزنید یا از کسی تشکر و قدردانی می کنید، نه تنها عزت نفس آن فرد و همچنین حس مهم و باارزش بودن او افزایش می یابد، بلکه عزت نفس و حس با ارزش بودن خودتان نیز افزایش پیدا می کند.\nهرگاه شما چنین کاری انجام میدهید یا چیزی می گویید که باعث میشود دیگران خودشان را بیشتر دوست داشته باشند، به واقع خود شما نیز احساس بهتری از خود پیدا می‌کنید و خودتان را بیشتر دوست خواهید داشت. و هرچه شما خودتان را بیشتر دوست بدارید، دیگران را صادقانه‌تر و بیشتر دوست خواهید داشت و از صمیم قلب به آنان بیشتر اهمیت خواهید داد. هرچه خودتان را بیشتر دوست بدارید، کمتر نگران این هستید که آیا تأثیر خوبی بر دیگران می گذارید یا خیر، و به طور طبیعی بیشتر باعث جلب و جذب دیگران به سوی خود خواهید شد.\nتأیید کردن افراد\nچنین گفته می شود که «بچه ها برای آن گریه می کنند و مردها برایش می میرند.» در طول زندگی، تمام انسانها نیازی عمیق و ناخودآگاه به این دارند که به سبب کارهایی که انجام میدهند و موفقیت هایی که کسب می کنند، مورد تأیید قرار گیرند. این نیاز، مداوم و همیشگی است و همچون نیاز به غذا خوردن یا استراحت می باشد که تأثیرش برای مدت طولانی پایدار نمی ماند و باید مدام برآورده شود.\nاز این رو افرادی که همواره به دنبال یافتن فرصت هایی برای ابراز و بیان تأیید هستند، هرجا بروند مورد استقبال و پذیرش قرار می گیرند. شاید بهترین تعریف برای تأیید همانا ستایش و تمجید» باشد. این موضوع آن چنان با اهمیت است که در بخشهای بعدی بیشتر به آن خواهیم پرداخت. فقط در اینجا به یاد داشته باشید که هرگاه شما از دیگران بابت کاری که انجام داده اند تمجید و تشکر می کنید، در واقع باعث بالا رفتن عزت نفس آنان میشوید. به این ترتیب آنان به احساس خیلی خوبی از خودشان خواهند رسید و شما را نیز فردی خوش برخورد، دوست داشتنی و پرجاذبه خواهند دید.\nهمان طور که آبراهام لینکلن گفت: همه ی افراد از تعریف و تمجید خوششان می آید.» وقتی شما از کسی بابت ویژگی و خصیصه ای که دارد با کاری که انجام میدهد در نهایت صداقت و صمیمیت تعریف و تمجید می کنید، آن شخص به طور خودکار و ناخودآگاه احساس بهتری از خودش پیدا می کند. او حس می کند که ارزش کارش دانسته شده و مورد قدردانی قرار گرفته است. به همین دلیل، در خود احساس باارزش بودن و اهمیت داشتن می کند.\nهمین امر باعث میشود که خودش (و همچنین شما) را بیشتر دوست بدارد. از یک فرد به خاطر لباسی که خریده است، تعریف و تمجید کنید. اراده ی قوی و پشتکار یک شخص (یا یک خصوصیت خوب او) را تحسین نمایید. از فردی که به هدف خود رسیده یا برنده ی جایزه ای شده است، تعریف کنید.\nاهمیتی ندارد که آن کار کوچک و کم اهمیت باشد یا بزرگ و با اهمیت. همواره به دنبال چیزی برای تعریف و تمجید باشید، و هربار که چنین چیزی را پیدا می کنید و به ستایش از آن می پردازید، فردی که واجدش است بیشتر به شما علاقمند می شود و شما را شخصی دوست داشتنی و پرکشش میداند.\nتوجه کردن به افراد\nشاید این ویژگی، مهمترین ویژگی و خصوصیت به شمار برود و موضوع چند فصل بعدی ما خواهد بود. توجه در واقع نیرومندترین رفتار برای ایجاد عزت نفس است و کلیدی برای جاذبه و کشش سریع به شمار می رود. وقتی شما به فردی دیگر توجه خاص و زیاد می کنید، او در خود احساس باارزش بودن و اهمیت داشتن می کند و در پی آن شما را بیشتر دوست خواهد داشت.\nپنج موردی که در بالا به آن ها اشاره شد از نیرومندترین و مؤثرترین ابزارهای ایجاد عزت نفس هستند که تا به حال شناخته شده اند. با تمرین و تلاش کافی می توانید به آنها مسلط شوید و رفته رفته به یکی از تأثیرگذارترین و پر کشش ترین افراد در حوزه شغلی و اجتماعی تان تبدیل خواهید شد.\nاین تکنیک‌های مؤثر گوش دادن را به طور همزمان امتحان کنید:\nکمی سکوت و مکث کردن\nپرسیدن سؤالات با ربط و فکورانه\nبیان کردن صحبت‌های گوینده به زبان خودتان\nبرای اینکه بتوانید دیگران را به خود جذب کنید باید شنونده خوبی باشید و با تکنیک های گوش دادن مؤثر و فعال آشنا باشید. در ادامه پیشنهاد می‌شود مقاله 4 تکنیک ساده اما مؤثر برای اینکه شنونده خوبی باشیم را بخوانید.\nفرد خوش صحبتی باشید تا دیگران جذب شما شوند\nبرای این‌که فرد خوش صحبتی باشید لازم است که نسبت به آنچه دیگران دوست دارند در خصوص اش صحبت کنند و آنچه مایل به حرف زدن راجع به آن نیستند، حساس و آگاه باشید.\nمظلب پیشنهادی: برای اینکه فرد خوش صحبتی باشید، باید این رازها را بدانید!\nابزارهای شما برای جذب کردن دیگران\nدفعه بعد که با شخصی برخورد می کنید یا حتی با کسی که با او ارتباط کاری دارید و همکارتان است. این تمرین را انجام دهید:\nفرض کنید که وقتی جوان بودید، دوست بسیار صمیمی و خوبی داشتید که با او بسیاری از تجربیات مهم عاطفی و احساسی خود در دوران جوانی را در میان می گذاشتید. اما سالها گذشت و دیگر ارتباط بین تان قطع شد و همدیگر را ندیدید. دیگر نمی‌دانستید که دوستتان کجاست و چه کار می کند تا اینکه یک روز وقتی در حال عبور از خیابانی بودید، یا در محفلی عمومی حضور داشتید، ناگهان او را دیدید.\nبا دیدنش متعحب و شوکه شدید و تمام خاطرات و احساسات روزهای جوانی به یکباره همچون سیل به مغزتان هجوم آورد و شما را غرق در آن روزها نمود. گل از گل تان شکفت و آن چنان خوشحال شدید که در پوست خود نمی‌گنجید و در یک لحظه، احساسات مختلفی همچون هیجان، شادی و سپاسگزاری را در خود حس کردید.\nاکنون، دفعه بعد که با فرد یا افرادی دیدار می کنید که برایتان مهم هستند به خصوص دوستان صمیمی و نزدیک، مشابه همان احساسات و هیجانات را در خود ایجاد کرده و بروز دهید؛ طوری رفتار کنید که گویی پس از سال‌ها آن فرد یا افراد را دوباره پیدا کرده اید. طوری با این قبیل افراد خاص برخورد کنید که گویی دیدن آنان شما را بسیار خوشحال و مسرور می‌کند.\nبه آنان لبخند بزنید و رفتاری محبت آمیز و صمیمانه داشته باشید. تمام توجه و تمرکز خود را معطوف آنان کنید. طوری با آنها رفتار کنید که گویی در آن لحظه، مهم ترین فرد در دنیا برای شما هستند. مهم نیست که آنان کیستند و چه موقعیتی دارند. این رفتارتان باعث می شود که شما را فردی بسیار خوش برخورد، مهربان، دوست داشتنی و پر جاذبه بدانند.\nچرا احساسات ما قابل اعتماد نیستند و نباید به آن ها اعتماد کرد؟\n4 تکنیک ساده اما مؤثر برای اینکه شنونده خوبی باشیم