Майк Тайсон прийшов на прем'єру "Похмілля у Вегасі-2" - Гламур - TCH.ua\nГламур 20 травня 2011, 15:23\nМайк Тайсон з донькою\nУ США відбулась прем'єра "Похмілля у Вегасі-2". На ній побували Майк Тайсон та Роберт Дауні-молодший.\nУ Лос-Анджелесі відбулася прем'єра найочікуванішої комедії сезону - "Похмілля у Вегасі-2".\nДруга частина мега-успішної комедії "Похмілля у Вегасі" виходить у широкий прокат 26 травня. Забійна компанія головних героїв - Філ (Бредлі Купер), Стью (Ед Хелмс), Алан (Зак Галіфіанакіс) і Даг (Джастін Барта) - їде в Таїланд на весілля Стью. Вони прийняли всі заходи, щоб не повторити торішній феєричний парубочий вечір у Вегасі, але, як то кажуть, на війні нічого не йде за планом.\nВиконавці головних ролей і їхні друзі, включаючи боксера Майка Тайсона, а також музиканта Шона "Дідді" Комбса, актора Роберта Дауні-молодшого і вагітну Аліссію Мілано, прийшли на допрем'єрний показ комедії в Лос-Анджелесі в четвер, 19 травня.\nРежисер Тодд Філліпс вже говорить про третю частину: "Якщо чесно, ми поки серйозно про це не думали. Але якщо глядачі знову проявлять такий інтерес, ми готові зняти "Похмілля-3". Як у будь-трилогії, останній фільм абсолютно не буде схожий на перші два і стане фінальною частиною всієї цієї божевільної історії ".\nВідеоМайк Тайсон прийшов на прем'єру "Похмілля у Вегасі-2"\nГламур 20 травня 2011, 15:34


Харчування дошкільників - Дошкільний навчальний заклад №78 "Вогник" загального типу Мелітопольської міської ради\nЧи слід робити трагедію з того, що дитина погано їсть?\nДосить часто батьки, не маючи достатньої витримки і бажання віднестися до своєї дитини з необхідною увагою, для найшвидшого розв’язання проблеми з його годуванням застосовують силові методи впливу або залякування.\nЗнайте, діючи погрозами і покараннями ви можете нанести своїй дитині величезну шкоду. З такого малюка, в майбутньому, може вирости нерішуча, залякана людина, яка постійно сумнівається в своїх силах, боїться зайвий раз звернути на себе увагу.\nМабуть, у кожної дорослої людини, з дитинства виникає антипатія до того чи іншого продукту, яка виникає, нібито, без видимих причин. А справа в тому, що в свій час дорослі не педагогічно вчинили з вами, як, можливо й ви зараз чините зі своїм малюком. Попробуйте згадати, чому ви, наприклад, так не любите манну кашу чи розсольник. Не виключено, що вам на згадку прийде картинка, як бабуся або мама в пориві бажання за будь-яку ціну накормити своє чадо запихають вам чергову ложку з даним блюдом. Саме це і стало результатом вашої нелюбові до нього. Інколи ми навіть не можемо згадати, чому нам не подобається смак того чи іншого кулінарного шедевра. Можливо, цього не згадають і ваші діти, але вони до кінця своїх днів можуть зберегти неприязнь до каші, якою так наполегливо годували їх у дитинстві.\nДавайте спробуємо уникнути таких сумних наслідків батьківської турботи. Якщо дитина нічого не з’їла за обідом, це ще не трагедія, можливо малюк ще не вспів зголодніти, або перехопив щось перед їжею. Не наполягайте на тому, щоб дитина обов’язково поїла. Відсуньте від неї тарілку. На вечерю вона обов’язково все з’їсть.\nБагато вчених прийшло до висновку, що не слід насильно годувати малюка, навіть якщо він знаходиться в люльці. Так, якщо прийшов час звичайного годування, а малюк іще й не думає прокидатися, не будіть його. Зачекайте, поки він сам відкриє очі і вимагатиме їжу. В протилежному випадку малюк з просоння почне капризувати і з’їсть набагато менше, ніж звичайно. В результаті, він не зможе ні нормально виспатися, ні отримати необхідну порцію їжі, тому весь день у вас піде на те, щоб заспокоїти капризулю.\nІншими словами, вам слід якомога швидше позбавитися думки , що якщо малюк не стане вчасно з’їдати все те, що лежить перед ним на тарілці – він помре від дистрофії. Цього не станеться. Дитина не така безпомічна й тендітна, як ми думаємо. Якщо вона по справжньому відчує голод – то знайде спосіб попросити у вас поїсти.\nЯк правило, на другому році життя, дитина, яка раніше з’їдала все, що лежало перед нею на тарілці – стає дуже перебірливою. Це пов’язано перш за все з тим, що для того, щоб зголодніти, дитині потрібно набагато більше часу щоб відчути себе голодним. З іншого боку, дитина починає відчувати себе особистістю, самостійною людиною, у якої є право на свої уподобання і вибір. В цей період смаки малюка можуть змінюватися майже щотижня. Сьогодні він з задоволенням їсть якусь страву, а завтра навіть не дивиться на неї.\nЗавдання батьків в такій ситуації – зберігати повний спокій і витримку.\nБагато дітей, переходячи на більш дорослу їжу починають відмовлятися від молока. Не примушуйте дитину пити його, якщо вона не хоче. Примушуючи – ви тільки виховаєте у дитину відразу до цього продукту на все життя.\nПочекайте декілька днів – якщо дитина все одно відмовляється від молока, замініть його чимось рівноцінним. Певно, що дитині добре підійдуть такі продукти як творог, кефір, сир, йогурт. З часом, при вашій правильній поведінці, дитина знову попросить у вас молока, і відразу до цього продукту буде подолано. Те ж саме стосується і інших продуктів. ЯКЩО ДИТИНА АКТИВНО ВІДМОВЛЯЄТЬСЯ ВІД ЯКИХОСЬ СТРАВ – НЕ ЗАСТАВЛЯЙТЕ ЇЇ, ВІЗЬМІТЬ ТАЙМ-АУТ. Через деякий час, скоріш за все, малюк знову повернеться до старих уподобань.\nБагато батьків бояться у харчуванні покластися виключно на смаки дітей, вважаючи, що діти недостатньо зрілі, щоб вибрати собі їжу. Це зовсім не так. Як правило, діти добре справляються з цим завданням, і без допомоги дорослих здатні дібрати собі чудовий раціон, який задовольнятиме всі потреби їхнього організму. Діти інтуїтивно точно визначають, які речовини потрібні в даний момент їхньому організму і активно споживають саме ту їжу, яка у великій кількості містить невистачаючі організму речовини.\nА тому, шановні батьки, довіряйте своєму малюку! Якщо ваше дитя, в якийсь прийом їжі відмовилося від каші, але з’їло тройну порцію салату, - не робіть з цього трагедії, значить дитині зараз потрібні саме ті речовини, які містяться в салаті. Заради здоров’я дитини, як фізичного, так і психологічного, вам слід переглянути свої погляди на харчування. Відомо, що людина має інтуїтивні знання про те, що їй корисно. Саме тому уважно прислухайтесь до себе і своєї дитини.\nПривчайте дитину до того, що як тільки вона наїлася, їжа прибирається до наступного харчування. Не слід докормлювати дитину пізніше, так як ви тільки перебиваєте їй апетит перед наступним кормлінням. Якщо малюк спочатку відмовився від їжі, а потім дуже сильно зголоднів, зробіть наступний прийом їжі трохи раніше. Напевне, що дитина з задоволенням з’їсть все, що ви їй запропонуєте. Якщо дитина знову залишає їжу на тарілці, значить їй з їденого цілком достатньо. Ви ж повністю перегляньте розмір дитячої порції. Можливо, ви насипаєте дитині занадто багато їжі для одного прийому і лише через це у вас виникають проблеми з харчуванням дитини.\nЗ раннього дитинства дайте можливість дитині вибрати раціон харчування і розмір порції для себе. По можливості виключайте продукти не лише безкорисні, а й навіть шкідливі для дитячого організму, особливо у великих кількостях. Тоді ваш малюк без помилок зможе сам скласти собі раціон, і отримувати всі необхідні білки, жири та вуглеводи.\nМаніпуляції під час їжі. Як нагодувати дитину, якщо вона не хоче. Проблема як нагодувати дитину, підняти її апетит турбує багатьох батьків. Часто під час годування доводиться використовувати різноманітні ігри, маніпуляції, вмовляння. Тут деякі діти мають сформований сценарій: мама спершу вмовлятиме, потім докорятиме, а далі візьме ложку й сама погодує. Вдаємось до спокою, винахідливості й... змінюємо сценарій (ігри під час їжі подано наприкінці).\nНамагайтеся не годувати дітей, які вміють і вже за віком мають їсти самі. Іноді ми, поспішаючи, таким чином економимо час, намагаючись прискорити саме дійство, іноді бережемо свої зусилля та чистоту столу, кухні, одягу. Але в той же час, годуючи вже практично самостійних дітей, ми закріплюємо в їхній підсвідомості роль: «ти маленький, а маленьким бути вигідно», гальмуємо розвиток моторики й не даємо сформуватися потрібним міжпівкульним зв'язкам — тобто заважаємо гармонійному розвитку мозку.\nПід час маніпуляції «Хочу — не хочу. Буду це; ні, не це» застосуйте ще один прихований хід — вибір без вибору: «Ти будеш яйце чи вівсянку? Кашу з маслом чи сиром?» Також обумовте заздалегідь меню й намагайтеся бути послідовними. Якщо вже оголосили: «Є тільки це», — дотримуйтеся свого батьківського слова.\nпомаранчевий і жовтий кольори пришвидшують обмінні процеси й збуджують апетит;\n• якщо малюк бере ложку лівою рукою, поспостерігайте (шульга — це норма). Провідна рука буде визначена тільки до чотирьох років. За можливості, учіть їсти й правою, і лівою ручкою;\n• під час хвороби дитині корисніше поспати, ніж поїсти;\n• дитина-одинак звикла, що весь світ для неї, не потрібно ні з ким ділити їжу, іграшки, увагу. Щоб у майбутньому дружина або чоловік не дорікали в егоїзмі, учіть ділитися цукерками й піклуватися про інших;\n• коли малюк намагається поділитися, не говоріть: «Ні, залиш собі». Адже наступного разу може й не запропонувати, думаючи «Усе одно відмовляться».\nІгри під час їди:\n•навіщо їсти? Як навіщо? Машинки заправляються бензином — і ми на заправці. А налийте-но мені повний бак супу!\n•гра «Їмо ознаки». Придумайте різні ознаки продуктам, що починаються із певної літери. Наприклад, у супі бачимо картоплю. Перша буква «к» — «краса». Морква — «м» — «мудрість», броколі — «б» — багатство. Діти радіють, шукають,дізнаються нові властивості... та їдять;\n•зробіть страву красивою — їсти приємно, коли на тарілці щось «надзвичайне». Наприклад, викладіть із сухих продуктів мандали, візерунки, У каші-пюре можна провести ложкою сліди машин, тракторів, танків, намалювати літери (заодно й алфавіт вивчити);\n•запропонуйте погодувати маму-бабусю-няню. І дитя відчуває себе дорослим (розвивається інстинкт піклування й моторика);\n•покладіть на дно тарілки їстівний сюрприз, який можна буде розгледіти, коли відкриється денце;\n•дітям, які небагато їдять, запропонуйте гру в ресторан (напишіть разом меню, накрийте стіл...);\n• купіть нову тарілочку з малюнком на дні й виделку. Або різні в наборі, щоб дитина могла відгадувати, а що ж там під їжею сьогодні.\n- перед прийомом їжі обов'язково мити руки з милом, витирати їх індивідуальним рушником, самостійно сідати на стілець та підсовувати його до столу;\nФормуйте у дитини культурно-гігієнічні навички під час вживання їжі. Навчайте малюка підтримувати чистоту навколо себе, бути охайним. Обговорюйте з дитиною правила розпорядку, пояснюйте їй, що і як треба робити. При цьому важливо виховувати у дитини культуру поведінки, розвивати мовлення, вміння орієнтуватися у навколишньому світі:


Свято – це коли не вмирає надія на майбутнє.\n« На с / Наші статті / Стаття "Свято – це коли не вмирає надія на майбутнє."\n23.08.2016 Автор: admin Відгуків немає »\nУкраїнцям не можна відступати і здаватися не тільки на війні, але й у мирному житті.\nДуже важко писати привітання з найважливішим святом для держави, Днем незалежності України, коли на Донбасі триває війна, Крим залишається окупованим Росією, а в мирних областях економічна криза доводить людей до самогубств, не припиняє наростати гігантська хвиля злочинності, гривня впала до критичної позначки, інфляція б'є всі негативні рекорди, пенсії і зарплати у більшості населення ледве дозволяють людям прогодуватися – не те що сплатити непомірні рахунки за комунальні послуги.\nНе вважайте за блюзнірство, але привітання цілком може виглядати саме таким чином – коли козака, який сидить в борговій ямі, вітають зі збільшенням прибутку банка-кредитора. Але, тим не менш, це наше з вами свято, шановні мешканці України всіх національностей і віросповідань. Хоча, на жаль, сьогодні ми відзначаємо його не з посмішками і піснями, а в першу чергу в скорботі за загиблими воїнами, рідними і близькими, які воювали або жили на сході країни.\nВідзначаємо, зрозуміло, хто чим і як може. І нехай не у всіх буде шампанське на столі, впевнений – доживемо всі ми і про більш світлих днів.\nВажкий шлях до істинної незалежності – і від капіталів доморощених олігархів, і від зовнішніх помічників, які завжди раді надати нам черговий транш або газовий зашморг, тим самим заганяючи Україну в борги. Це ми всі знаємо і бачимо – що тут приховувати?\nАле, крім поганого, ми повинні пам'ятати і хороше. Адже, незважаючи на всі катаклізми різного характеру, наша країна залишається незалежною, нехай поки і далеко не найщасливішою в світі. Шлях до незалежності був дуже складним, іноді страшним і вкрай довгим. Але ми його самі обрали і, сподіваюся, надалі будемо відстоювати національні інтереси з таким же завзяттям, не шкодуючи здоров'я і власного життя, а також – будемо знову вивчати історію країни, яку від нас так підло приховували царські і радянські розумники.\nНадія на краще якщо не для нас, то для майбутніх поколінь – це, на жаль, все, що у нас поки є. Тільки і сидіти склавши руки нам не можна. Бо, любі мої, не в тій ми нині ситуації.\nМожеш допомогти другу чи сусідові? Допоможи. Є можливість протягнути руку допомоги армії? Зроби це сьогодні, і вже завтра вони допоможуть тобі, не залишать наодинці з лихом.\nА щоб творити добро не обов'язково бути волонтером. Просто треба згадати, що ми – дружна, велика і сильна сім'я, в якій не прийнято кидати тих, хто потрапив в біду.\nУкраїнці, всі жителі нашої великої Батьківщини, не повинні відступати і здаватися не лише на війні, але й у мирному житті. І допомогти один одному – наш святий обов'язок. Причому іноді навіть звичайне добре слово може надати величезну підтримку зневіреним людям. Пам'ятайте про це завжди і кожного дня вчить цьому дітей, нове покоління.\nДорогі, любі мої українці, земляки з Дніпропетровщини та чесні жителі всієї країни! Від щирого серця вітаю вас з Днем незалежності і разом з вами сподіваюся на краще майбутнє для всіх нас! Нам важко, але це повинно чергового разу об’єднати нас – і проти зовнішнього агресора, і проти внутрішніх ворогів-сепаратистів та всяких бандитів та покидьків.\nБажаю всім вам і вашим родинам здоров'я, терпіння і, звичайно ж, мирного неба над головою! Вірю, що у нас все буде добре. Інакше навіщо ж наші великі предки йшли в тюрми і на ешафот заради вільної та незалежної України?\nНе посоромимо пам'ять про них! Вшануймося, бо ми того варті!\nГолова правління ГО «Майдан Січеслав-Дніпро» Віктор Романенко\nСтаття прочитана 375 раз(ів).\nТут ви можете написати коментар до запису "Свято – це коли не вмирає надія на майбутнє."\n«Директор міськради» мріє про повернення, або Йдуч...\nИ опять общедомовые счетчики газа....\nЕміграційні процеси в Східній Європі...


Nupaky > Obecní úřad > Необхідна інформація\nОбов'язкове розкриття інформації відповідно до Закону Ні. 106/1999 У південному напрямку, про вільний доступ до інформації\n2. Шлях підстави\nСело Nupaky створений шляхом поділу село Česlice на основі постанови райкому в Празі - на схід від 27. Серпень 1990 і відповідно до Закону №. 367/1990 У південному напрямку, Муніципалітети. Муніципалітет здійснює свої функції відповідно до Закону. 128/2000 У південному напрямку, Муніципалітети, із змінами, внесеними.\nОрганізаційна структура може бути знайдений тут.\n4.1 Зв'язатися пошти\n4.2 Адреса офісу для особистого відвідування\n4.3 Години роботи\n4.4 Номери телефонів\n4.5 Номери факсів\n4.7 Adresa лист podatelny\n4.8 Інші адреси електронної пошти\n5. Будь-які платежі можуть вказувати\nВи можете сплатити готівкою в офісах\nа саме. Правила та\nа саме. Бюджет і Річний звіт\nа саме. Протоколи засідань ради\nа саме. Заяви та форми\nа саме. Územní plán obce\nа саме. Místní poplatky\n9. Запити про надання інформації\nусно – в робочий час в Управлінні, телефон tel.č. 272 680 559, 272 680 560\nлист – особисто в робочий час в Управлінні, або поштою в Управління:\nелектронної mailem: ounupaky@iol.cz\nелектронна подача: ounupaky@iol.cz\nІнформація бази даних забезпечується Act.106/1999 Sb.\n10. Прийом скарг\nЗастосування, скарги, пропозиції, пропозиції або інші запити в письмовій формі, особисто служити в робочий час в Управлінні, або поштою в Управління\nРішення можуть, після попередньої угоди припустити особисто в офісі, або рішення буде доставлений поштою рекомендованим листом.\n11. Засоби, У той час як влада надати додаткам\nПротест повинен бути представлений в Департамент, який видав рішення або питання.\nАпеляція може бути подана проти рішення порядку, встановленому в Законі Ні. 500/2004 У південному напрямку, Адміністративна процедура, із змінами, внесеними. Рішення по апеляції не може бути оскаржене. Рішення про відмову заяву оскаржене судом у відповідності зі спеціальним законом.\nПорядок і правила, яка повинна виконуватися при звернення визначається також Законом №. 500/2004 У південному напрямку, Адміністративна процедура, із змінами, внесеними. Цей закон передбачає, зокрема, вимоги, яка повинна включати рішення.\n13. Описи процедур - інструкції щодо поводження з життєвих ситуацій\nа саме. Портал державного управління\n14.1 Найголовніше застосування правил\nАкт. 1/1993 У південному напрямку, Конституція Чехії\nАкт. 128/2000 У південному напрямку, Муніципалітети (Місцеве самоврядування)\nАкт. 129/2000 У південному напрямку, по регіонах (регіональна система)\nАкт. 500/2004 У південному напрямку, на адміністративне управління (Адміністративна процедура)\nАкт. 200/1990 У південному напрямку, Правопорушення\nАкт. 553/1991 У південному напрямку, Муніципальна поліція\nАкт. 634/2004 У південному напрямку, Адміністративні збори\nАкт. 565/1990 У південному напрямку, від місцевих зборів\nАкт. 250/2000 У південному напрямку, за бюджетними правилами територіальних бюджетів\nАкт. 183/2006 У південному напрямку, з планування та Будівельних норм і правил (Закон про будівництво)\nАкт. 106/1999 У південному напрямку, про вільний доступ до інформації\nАкт. 123/1998 У південному напрямку, про право на інформацію про довкілля\nАкт. 85/1990 У південному напрямку, право петицій\nАкт. 84/1990 У південному напрямку, Право зібрань\nАкт. 552/1991 У південному напрямку, Державний контроль\nАкт. 82/1998 У південному напрямку, Відповідальність за шкоду, заподіяну при здійсненні рішення державного органу або неправильної офіційної процедурою\nАкт. 40/2004 У південному напрямку, Державні закупівлі\nАкт. 570/1991 У південному напрямку, торгових офісів\n14.2 Постанова набула чинності законодавство\n15. Збори та платежі\n16. Ліцензійна угода\n16.1 Моделі ліцензійних угод\nЗакон. 106/1999У південному напрямку, про вільний доступ до інформації\n16.2 Виняткова ліцензія\nТам в даний час надаються для муніципалітету Nupaky не виключно ліцензія відповідно до § 14a пункт. 4 Закон №. 106/1999 У південному напрямку, про вільний доступ до інформації, із змінами, внесеними.\n17. Річний звіт відповідно до Закону Ні. 106/1999 Sb.\n18. Список бюджету, посібник, заснований, контрольовані та інші організації, які зобов'язані особа, створене або пов'язані з бюджетом відповідальної особи\nAdresa: U Розплідники 412, 251 01 Nupaky, Tel.: 737 982 898


Суд арештував будинки житлового комплексу «Шевченківський квартал» » Медиагруппа Адвокат-Консалтинг - официальный сайт\nПечерський районний суд Києва заарештував об’єкти завершеного і незавершеного будівництво ЖК «Шевченківський квартал» у Києві, забудовником якого є ТОВ «ВКФ «Фарби України». Про це написала Анна Камєліна у «KиевVласті» з посиланням на ухвалу суду від 30.08.2018.\nСлідство встановило, що у 2014 р. замовники будівництва – директор Державного вищого навчального закладу «Київський індустріальний коледж» і директор ТОВ «ВКФ «Фарби України» – подали до Департаменту Держархбудінспекції в Києві декларацію про початок будівельних робіт «Будівництво житлового будинку з вбудовано-прибудованими нежитловими приміщеннями по вул. Українська, 6 у Шевченківському районі Києва», в яку внесли завідомо неправдиві відомості про видані містобудівні умови і обмеження (МУО). Згодом, в тому числі і на підставі цього документа, були розпочаті будівельні роботи зі зведення ЖК «Шевченківський квартал».\nКрім того, правоохоронці розслідують факт заволодіння посадовими особами «Фарби України» в 2016-2017 рр. коштами інвесторів в особливо великих розмірах під час купівлі-продажу майнових прав на нерухоме майно, розташоване в 3 і 4 секціях ЖК «Шевченківський квартал».\nЗгідно з інформацією Департаменту земельних ресурсів Київської КМДА, земельна ділянка площею 0,95 га (кадастровий номер 8000000000: 91: 050: 0046) знаходиться в постійному користуванні у «Київського індустріального технікуму» з 2003 р. (цільове призначення – для будівництва і експлуатації гуртожитку для студентів і житла для працівників технікуму).\nГенпрокуратура підозрює фігурантів справи у самоуправстві, шахрайстві, ухиленні від сплати податків. Правоохоронці розслідуються обставини заняття земельної ділянки по вул. Українській, 6 в м. Києві та будівництва на ній ЖК «Шевченківський квартал».\nВидання зазначило, що в відкритих джерелах є багато інформації про ЖК «Шевченківський квартал». Наприклад, сайт lun.ua повідомляє, що це – житловий комплекс економ-класу від забудовника «Рон-стоун». В ході його будівництва буде зведено два будинки заввишки в 22 і 25 поверхів.\nІнформація про цей ЖК є і на сайті Асоціації допомоги постраждалим інвесторам в розділі «Проблемний об’єкт». Сайт повідомляє, що при отриманні дозвільних документів на будівництво забудовник свідомо занизив категорію складності об’єкта будівництва, грубо порушивши норми містобудівного законодавства.\nЖК «Шевченківський квартал» входить в список 43 незаконних недобудов скандального забудовника Анатолія Войцеховського за 2009-2014 рр. У 2016 році в ДАБІ пояснили, що купивши в квартиру в одному з будинків забудовника, у якого не було документів на початок робіт, оформити право власності на неї буде неможливо.\nНаразі засновником ТОВ «ВКФ «Фарби України» вказана Олега Пустільніка, директор Юлія Дацька.\nЯк повідомляли «Наші гроші», у 2016 році ДАБІ України звернулося до Окружного адмінсуду Києва з позовом до ТОВ «ВКФ «Фарби України» та відокремленого структурного підрозділу «Київський індустріальний коледж» Київського національного університету будівництва і архітектури, щоб останні знесли незаконно збудовані дві секції багатоповерхівки (через надані коледжем та фірмою недостовірних даних та відсутність дозволів).\nСуд першої інстанції ДАБІ програла, а апеляція зобов’язала вуз та «Фарби України» знести дві секції будинку житлового комплексу на вул. Новоукраїнська, 24а (Українська, 6) біля станцій метро Сирець, Дорогожичі та Берестейська. Наразі справа знаходиться в касації.\nУ 2014-2015 рр. ТОВ «ВКФ Фарби України» було записане на Вадима Гребельника та Яну Трофименко.\nУ 2004-2012 рр. Репа був співвласником та директором ТОВ «Альфабудсервіс». В подальшому співзасновницею фірми були вже згадана екс-співвласниця «ВКФ Фарби України» Яна Трофименко. «Альфабудсервіс» та «ВКФ Фарби України» фігурують у кримінальній справі щодо фіктивності та податкових махінацій під час виконання будівельно-монтажних робіт по вул. Українська, 6.\nНаразі Репа разом з Багіровим Багтіяром Каміл Огли володіє ТОВ «Міжнародна будівельна компанія «Партнер». У 2015 р. Репа балотувався до Київради від партії «Єдність» Омельченка, але не пройшов.\nЩодо порушення вимог чинного законодавства власником об’єкту за адресою: Са ...


У Франківську проведуть акцію “Цирк без тварин” — Голос-Інфо\nУ Франківську проведуть акцію “Цирк без тварин”\nЧетвер, 11 квітня 2019, 12:32\nЦе пов’язано із оскарженням рішення, щодо заборони цирку з тваринами на території міста.\nПро це в соціальній мережі “Фейсбук” повідомила активістка Олена Біла:\n“Я дуже зла та засмучена цим. При тому, що є безліч міст, де це рішення не вдалося оскаржити! Роки роботи збоченцям під хвіст. Боротьба триває. Прошу всіх прийти 14.04. (Неділя) о 12:30 на стадіон” Рух”, там розташувався цирк з екзотичними тваринами, на акцію “ЦИРК БЕЗ ТВАРИН”. Запрошуйте друзів. Приходьте”, – написала франківка.\nОстаннє редагування Четвер, 11 квітня 2019 09:33\nЧитали 108 разів\nДетальніше в цій категорії: « ДТП на Прикарпатті: "Део Ланос" збив велосипедиста На Рожнятівщині реставрують храм (ФОТО) »


Лікування серцевої недостатності за кордоном (у Німеччині). – Медичний портал – довідник захворювань\nЛікування серцевої недостатності за кордоном (у Німеччині).\nЛікування серцевої недостатності стовбуровими клітинами\nСерцева недостатність – це вроджена чи набутаслабкість серцевого м’яза, яка виражається в недостатності її скорочувальної здатності. Наслідком цього є застій крові у великому і малому колі кровообігу. Основною причиною придбаної серцевої недостатності є перенесений інфаркт міокарда і розвиток аневризми передньої стінки лівого шлуночка.\nДо недавнього часу вважалося, що серцева недостатність лікується тільки консервативним методом, тобто за допомогою комбінації різних медикаментів. Але, як правило, не дивлячись на прийом усіх призначених медикаментів і виконання рекомендацій кардіологів, вираженість слабкості серцевого м’яза швидко прогресує. Толерантність до фізичного навантаження зменшується, збільшується задишка і набряки ніг. Середня тривалість життя після обширного інфаркту становить від 3-х місяців до 2-х років.\nАле медицина не стоїть на місці. В даний час можливе відновлення серцевого м’яза. Завдяки пересадки стовбурових клітин в пошкоджені ділянки міокарда, відбувається заміщення рубцевої тканини на молоду, функціонально активну м’язову тканину. Уже через 3-5 тижнів пацієнти почуваються значно краще, повертаються до своєї повсякденної діяльності, а через 3-4 місяці спостерігається значне відновлення скорочувальної здатності міокарда.\nЗвідки беруться стовбурні клітини? З кісткового мозку пацієнта і за допомогою складної лабораторної обробки вони набувають здатність переймати функції міокарда.\nЯк потрапляють стовбурові клітини в пошкоджені ділянки серця? Через серцевий катетер вони вводяться в ушкоджений регіон, який встановлюється за допомогою ангіографії.\nСкільки часу займає цей метод лікування? Тривалість стаціонарного лікування становить в середньому 5 днів.\nЯка ефективність цього методу? Пересадка стовбурових клітин є на сьогоднішній момент найефективнішим методом лікування серцевої недостатності. У 95% випадків вдається домогтися повного відновлення функції серця.\nУ 2006 році компанія Medical Travel направила 53 пацієнта на пересадку стовбурових клітин. У всіх випадках лікування пройшло вдало.\nЗ питань організації лікування серцевої недостатності стовловимі клітинами дзвоніть за телефоном:


Реферат: Автоматичні коробки передач - RefBaza.com.ua - База рефератів українською мовою\nРеферат: Автоматичні коробки передач\nПоліпшення експлуатаційних якостей сучасного автомобіля призвело до значного ускладнення його конструкції. А оснащення автомобілів автоматичної трансмісією дозволило різко знизити обсяг навантаження, яка покладалася водія під час руху, що також сприятливо вдарило по ходовий частини, двигуні і швидкісних якостях автомобіля. Надійність і простота експлуатації визначили подальше широке використання цього винаходи. Нині автоматичні трансмісії застосовуються і легкових, і повно приводних автомобілях, і навіть у вантажному транспорті.\nЗ використанням транспортний засіб з ручним управлінням, підтримки необхідної швидкості, водієві необхідно часто користуватися важелем перемикання передач.\nАвтоматична коробка передач задиеприводного автомобіля\nЧерез це він постійно ознайомитися з навантаженням двигуна і швидкістю автомобіля.\nЗастосування автоматичної трансмісії виключає необхідність постійного користування переключающим важелем. Зміна швидкості виконується автоматично, залежно від навантаження двигуна, швидкості переміщення транспортний засіб та бажань водія.\nТому, проти ручний коробкою передач, автоматична трансмісія має такі незаперечні переваги: — збільшує комфортність водіння автомобіля з допомогою звільнення водія від контрольні функції; — автоматично й поволі виробляє перемикання, погоджуючи навантаження двигуна, його руху, ступінь натискання на педаль газу; — охороняє двигун, і ходову частина автомобіля від перевантажень; — допускає і ручне, і автоматичне переключення швидкостей.\nУсі розмаїтість автоматичних трансмісій, застосовуваних сьогодні, умовно можна розділити на два типу. Основне відмінність цих типів залежить від системах управління й контролю над використанням трансмісії. Для першого типу характеризуєтся тим, що функцій управління і функцію контролю виконуються спеціальним гідравлічною пристроєм. Під інший тип функцій управління і місцевого контролю виконує електронне пристрій. Складові частини і вузли автоматичних трансмісій обох типів практично однакові.\nІснують певні розбіжності у компонуванні і устрої автоматичної трансмісії переднеприводного і заднепрйводного автомобіля.\nАвтоматична трансмісія для передне-приводных автомобілів більш компактна і має всередині свого корпусу відділення головною передачі — диференціал. Попри цю різницю, основні функції і принцип дії всіх автоматів однакові.\nЩоб забезпечити рух, і навіть до виконання інших своїх можливостей, автоматична трансмісія мусить бути оснащена такими вузлами: механізмом вибору режиму руху, гидротрансформатором, коробкою передач, вузлом управління і місцевого контролю.\nМеханізм вибору режиму руху є ручку, розміщену в салоні автомобіля та була пов'язана з коробкою передач жорсткої чи гнучкою тягою. З допомогою цього важеля водій вибирає режим роботи автомобіля: & ldquo; вперед & rdquo;, & ldquo; тому & rdquo; “нейтраль” чи “парковка”. На більшості автомобілів спосіб просування складається з трьох стадій чи, можна сказати, трьох режимів: режиму низькою швидкості, середнього режиму та режиму нормального руху. Залежно від виготовлювача ці режими мають різні які позначають символи. Наприклад, режим низькою швидкості вказано символами “L” чи “I”, середній режим найчастіше позначається “2”, “S” чи “*”, а режим нормального руху — “D” чи “D-3”, проте застосовуються та інші символи.\nРежим низькою швидкості використовують як перша передача у разі, коли потрібно великий крутний момент при невеличкий швидкості переміщення. Наприклад, трогание з місця у гору, подолання крутих подъёмов на малій швидкості, їзда дорогою, заповненим ямами і вибоїнами.\nСередній режим зазвичай має сенс тільки два її випуски, інакше кажучи, одне переключення. При натиснутої педалі автомобіль рухається другого передачі, а при відпусканні, через кілька секунд, відбувається гальмування двигуном і перемикання на першу передачу, що дозволяє рідше використовувати гальма. Найбільш доцільно цей режим використовувати при їзді по слизькою дорозі (сніжний накат, ожеледь чи ожеледиці), дорогою із досить хорошим покриттям (ями, вибоїни ) тощо.\nЯкщо важіль встановлено у становище нормального режиму руху, то трансмісія працює у трехскоростном режимі. Цей режим використовується на своєму шляху дорогою, має хороше покриття, що дозволяє розвивати досить високий швидкість, забезпечує безперешкодне трогание з місця у невеличкий підйом тощо.\nПід важелем також завдані та інші символи: “Р”— передбачає паркування автомобілі з непрацюючим двигуном; “R”— використовується при маневруванні; “N”— забезпечує вільне котіться автомобіля у напрямку, і навіть його стоянку із працюючим двигуном.\nСлід зазначити, що метою забезпечення безпеки автоматична трансмісія дозволяє запустити двигун лише у становищі “N” чи “Р” У процесі експлуатації автомобіля виникатимуть помилкові перемикання. Найчастішою і небезпечної помилкою недосвідченого водія є переміщення рукоятки у безвихідь “R” придвижении вперед. Важіль вибору режиму руху сконструйовано в такий спосіб, що забезпечує дозволені перемикання без натискання фіксатора як із трогании з місця, і під час руху. Тому, якщо ви необхідно перемістити ручку з положення “N” у безвихідь “D”, це можна зробити, просто потягнувши її себе. Проте, коли ви захочете перевести важіль з положення “D” у безвихідь “L” чи “R”, то без натискання фіксатора вам не вдасться. Це задля унеможливлення поломок і перевантажень трансмісії при неверном/выборе режиму руху. Установка важеля у безвихідь, у якому його можливо встановити тільки з натиснутою що фіксує кнопкою, здійснюється або після зупинки (коли потрібно встановити “R”), або після уповільнення руху до мінімуму (якщо потрібно встановити “L”).\nКонструктивною особливістю автоматичних трансмісій є устаткування їх спеціальної системою включення дешевше передачі. Вона спрацьовує при різкому чи повному натисканні педалі і дозволяє різко збільшити швидкість руху транспортний засіб, наприклад, під час обгону.\nАвтоматизація процесу буріння


Визначилися з питаннями, які розглядатимуться на третій сесії райради\n12 лютого під головуванням Олени Гадемської відбулося засідання президії районної ради.\nПід час засідання члени президії: Н.Сабліна, С.Косенко, Ю.Крутько, З.Секрет, Л.Цесарська, Н.Рибачук розглянули питання: Про скликання третьої сесії Бобринецької районної ради сьомого скликання; Про дату засідання постійних комісій Бобринецької районної ради; Про список запрошених для участі в пленарному засіданні третьої сесії Бобринецької районної ради сьомого скликання; Про перелік питань, які пропонуються включити до порядку денного третьої сесії Бобринецької районної ради сьомого скликання; Про визначення орієнтовної дати скликання четвертої сесії Бобринецької районної ради сьомого скликання; Про створення робочої групи з питання підготовки та організації реформування РВО “Новий день”.\nРозглядаючи питання, члени президії вирішили скликати третю сесію районної ради сьомого скликання – 26 лютого 2016 року о 10.00 годині.\nПогодивши список запрошених для участі в пленарному засіданні третьої сесії Бобринецької районної ради члени президії затвердили перелік питань, які пропонуються включити до порядку денного пленарного засідання (див.Оголошення)\nНа засіданні також обговорили питання необхідності створення робочої групи з питання підготовки та організації реформування РВО “Новий день”.\nЗ даного питання голова райради Олена Гадемська зазначила, що на розгляд третьої сесії виноситься питання “Про підготовку та організацію реформування РВО “Новий день”, яке потребує детального аналізу та вивчення, тому запропоновала створити робочу групу з числа депутатів та посадових осіб виконавчого апарату районної ради для вивчення питання з підготовки та організації реформування РВО “Новий день”.\nДетально обговоривши питання, члени президії погодилися із доцільністю створення робочої групи та обрали її склад: Н.А.Сабліна, заступник голови районної ради; Л.Є.Ковбасюк, начальник відділу з юридичної, мобілізаційної роботи, інформаційної діяльності та комунікацій з громадянами апарату РДА (за згодою); О.В.Костюкова, головний спеціаліст з питань правової роботи виконавчого апарату районної ради; С.І.Німенко, представник від депутатської фракції Бобринецької районної ради від Бобринецької районної організації ПАРТІЇ “БЛОК ПЕТРА ПОРОШЕНКА “СОЛІДАРНІСТЬ”; Л.Й.Олексієнко, представник від постійної комісії районної ради з питань бюджету, фінансів, власності, інвестиційної діяльності та приватизації, регуляторної політики, підприємництва, торгівлі, споживчого ринку та побутового обслуговування населення; М.С.Різанов, представник від постійної комісії районної ради з питань охорони здоров'я, освіти, праці, соціального захисту та соціального забезпечення населення, культури та спорту; Н.В.Рибачук, голова депутатської фракції Бобринецької районної ради від Бобринецької районної організації політичної партії Всеукраїнського об’єднання “Батьківщина”; З.Ф.Секрет, голова постійної комісії з питань діяльності ради, депутатської етики, регламенту, законності, запобігання корупції, об'єднань громадян та адміністративно-територіального устрою.\nНасамкінець депутати визначилися із орієнтовною датою скликання четвертої сесії Бобринецької районної ради сьомого скликання. Так, планується, що пленарне засідання відбудеться 22 квітня 2016 року.\nВи знаходитесь: На головну Загальна інформація Визначилися з питаннями, які розглядатимуться на третій сесії райради


Долаємо бар’єри: діалог громадськості, жінок-депутаток і людей з інвалідністю | Національна Асамблея людей з інвалідністю України\nПро людей з інвалідністю депутати повинні згадувати не лише від дати до дати, а постійно пам’ятати, що їм необхідна додаткова увага та підтримка. Офіційно у Запорізькій області – 121 тисяча людей з інвалідністю. Неофіційно – значно більше. Вони потребують уваги та підтримки, толерантного ставлення та розуміння. Проблеми цієї категорії населення та шляхи подолання стали темою суспільно-політичної телепередачі «Відкрита студія» на Запорізькій філії НТКУ. Гостями передачі стали успішні люди з інвалідністю, які поділилися своїм досвідом і розповіли про свої проблеми жінкам-депутатам із Запорізької обласної та Вільнянської міської рад із надією на позитивні зміни. Хто, як не жінки-депутати, можуть зрозуміти всі проблеми людей з інвалідністю? Бо зазвичай саме жінки у владі опікуються соціальною сферою. Як зазначила Тамара Огородова, керівник проєкту «Підвищення видимості жінок і боротьба з ґендерними стереотипами у національній та місцевій політиці України», який Запорізький благодійний фонд «Єдність» за майбутнє» реалізує в партнерстві з Національним Демократичним Інститутом (Вашингтон) за підтримки уряду Швеції, євроінтеграція – це передусім високі соціальні стандарти та рівні можливості для всіх членів соціуму. Як колишня депутатка Запорізької міської ради трьох скликань, із власного досвіду розуміє, що для підвищення соціальних стандартів, захисту вразливих верств населення потрібні солідарність і розуміння колег. Одним із шляхів активного відстоювання прав людей з інвалідністю є міжфракційні об’єднання, в яких депутати спільно працюють на благо виборців, передусім тих, життя яких найбільше залежить від їх рішень. У Запорізькій обласній та Вільнянській міській радах створені депутатські міжфракційні об’єднання «Рівні можливості», представниці яких охоче поспілкувалися з гостями телепрограми та дізналися про труднощі, з якими стикаються люди з інвалідністю.\nНе завжди помічаємо, що поряд із нами працюють люди з інвалідністю. На їх шляху до роботи значно більше перешкод – і фізичних (недоступність громадських місць і умов праці для маломобільних, незрячих, осіб із вадами слуху), і психологічних (несприйняття людини з інвалідністю як повноправного члена соціуму). Проте вони не здаються, а хоробро долають ці бар’єри, доводячи, що можуть працювати не гірше, а то й краще. Приклад цьому – єдиний в Україні незрячий доктор наук, доцент Запорізького національного університету Євген Клопота. Його шлях «через терни до зірок» вражає. Він зміг виконати всі нормативи наукової роботи, розраховані на зрячих і застосовує свої знання на практиці – вчить нове покоління не лише психології, а й толерантності, милосердю, доброті, розумінню проблем інших.\nДосягти успіху в роботі можливо лише тоді, коли роботодавець розуміє проблеми осіб із інвалідністю і важливість залучення таких людей до створення матеріальних і нематеріальних благ. У Запоріжжі є такі відповідальні роботодавці, зокрема, «кращий роботодавець року» Запорізький міський дитячий ботанічний сад, де люди з інвалідністю створюють чистоту та порядок на території закладу. За словами директора Тамари Єрьоміної, вони з радістю йдуть на роботу, бо відчувають підтримку, турботу. Створення власних підприємств – ще один шлях працевлаштування. Голова ГО для людей з пересадженими органами «Надія на життя» Сергій Макаренко розповів, що на їх підприємстві особи з інвалідністю виконують інтелектуальну та організаторську працю, а важкою працею займаються ті, хто має міцне здоров’я. Такий розподіл праці дозволяє всім працювати на рівних заради спільного результату. Жінка-депутат Вільнянської міської ради зазначила, що у місті Вільнянську на підприємстві «Агропристань» працевлаштовані особи з інвалідністю. Якщо буде більше таких малих і середніх підприємств, де будуть створені умови для людей з інвалідністю, то вони відчуватимуть себе потрібними та працюватимуть на благо рідного краю.\nПроблема доступності – одна з найгостріших у Запоріжжі для людей з інвалідністю. Невеликий відеосюжет про рейд доступності закладів біля місцевих органів влади, створений творчою групою телепередачі «Повір у себе. Ти зможеш!» для людей з особливими потребами, показав, що багато приміщень на головному проспекті міста – Соборному не пристосовані до потреб маломобільних осіб. Не всюди обладнані з’їзди на проїжджу частину. Співголова обласного комітету доступності та представник Національної Асамблеї осіб з інвалідністю України Валентина Кононенко наголосила, що особи з інвалідністю повинні брати більш активну участь у суспільно-політичних процесах, а влада має прислухатися до їх потреб і створювати всі умови для повноцінної життєдіяльності. Саме органи влади дають дозвіл на побудову об’єктів, які не відповідають нормам доступності, а часто і самі є недоступними (у всіх значеннях цього слова) для звернень осіб з інвалідністю.\nРадує те, що обласна бібліотека для юнацтва на головному проспекті біля міської ради має хороший пандус. Сюди люди з інвалідністю заходять часто, адже тут їх люблять, поважають, розуміють і допомагають. Вони беруть участь у різних інтелектуальних і культурно-мистецьких заходах бібліотеки. Адже особи з інвалідністю живуть «не хлібом єдиним», їм треба давати можливості для розвитку та самовдосконалення.\n2016 рік у Запорізькій області оголошено роком дитини з особливими потребами. В усьому світі спостерігається стрімке збільшення дітей із аутизмом – 1 із 68. Це захворювання не оминуло і наш регіон. «До нас приїжджали з Америки за передовим досвідом роботи з дітками-аутистами, – розповіла керівник центру соціальної та реабілітаційної допомоги дітям з обмеженими можливостями «Прометей» Анжела Псарьова. – Але наш заклад, створений зусиллями батьків, не може охопити всіх дітей з аутизмом. Нам потрібна підтримка влади, місцеві програми, спрямовані на комплексну реабілітацію та соціалізацію дітей з таким захворюванням». Депутатка Запорізької обласної ради підтримала цю ініціативу та розповіла, що хоче створити центр допомоги дітям з аутизмом.\nХочеться, щоб частіше представники влади звертали увагу на людей з інвалідністю та прагнули покращити їх життя. Шлях до цивілізованого суспільства починається з маленьких кроків, які може зробити кожен із нас.\nРеалізація потенціалу людей з інвалідністю в інтересах громади


Структура мікропроцесора i386 — Wiki ТНТУ\nСтруктура мікропроцесора i386\nСтруктурна схема МП і386 - складається із пристрою обробки (нижня частина схеми), пристрою формування адреси пам’яті (верхня частина схеми) та пристрою узгодження з шиною (права частина схеми).\nПристрій обробки складається із блока АЛП, блока керування, блока декодера, блока черги команд. Блок черги команд складається із пристрою вибірки та 16-байтової черги команд. Пристрій вибірки зчитує команди з пам'яті та розміщає їх у 16-байтовій черзі команд, одночасно пристрій виконує контроль меж сегмента кода. Коди з черги команд надходять у блок декодера де за допомогою дешифратора команд відбувається перетворення коду у дешифрований код інструкції. Дешифровані коди накопичуються у 3-байтовій черзі. По мірі необхідності вони подаються на блок керування. Блок керування складається із керуючого ПЗП мікрокоманд та програмного автомата. На основі дешифрованого коду команди та керуючого ПЗП мікрокоманд програмний автомат формує сигнали керування блоками МП, у тому числі блоком АЛП.\nСтруктурна схема МП i386\nБлок арифметико-логічного пристрою містить вісім 32-бітних регістрів загального призначення об’єднаних у блок регістрів. Вони є взаємозамінними та використовуються у формуванні адреси у різних способах адресації, а також для збереження даних. Частини деяких регістрів МП можуть також використовуватись у програмі для збереження 8- чи 16-бітних чисел. Також у блок АЛП входить арифметико-логічний пристрій (АЛП), що виконує усі арифметичні та логічні операції та регістр ознак, котрий зберігає ознаки результату останньої арифметичної та логічної операції. З вищеназваними блоками зв’язаний блок тестування захисту, що перевіряє коректність адреси результатів та операндів.\nПристрій адресації пам’яті складається із блока сегментації та блока сторінкового переадресування. Блок сегментації, в свою чергу, складається із багатовходового суматора, призначеного для формування адреси, блока селекторних та дескрипторних регістрів та програмованої логічної матриці границь та атрибутів. Блок сторінкого переадресування складається із суматора адреси, кеша сторінок та програмованої логічної матриці контролю.\nБлок інтерфейсу шини складається із контролера шини, котрий розподіляє по пріоритетам запити, що надходять на нього, буфера адреси, контролера обміну та мультиплексора-буфера даних. Мультиплексор-буфер даних з’єднаний виділеною шиною з блоком арифметико-логічного пристрою.\nЗгадані вище блоки мікропроцесора і386 працюють відносно автономно і паралельно. Усі внутрішні шини, що з'єднують ці блоки, мають розрядність 32 біти. Конвеєрна організація функціональних блоків у і386 допускає часове накладання виконання різних стадій команди і дозволяє одночасно виконувати деякі операції. Крім конвеєрного виконання усіх команд, у і386 деякі важливі операції виконуються спеціальними апаратними вузлами. Наприклад арифметико-логічний пристрій (АЛП) виконує множення 32-розрядних чисел за 9–41 такт синхронізації, залежно від кількості значущих цифр. Він може розділити 32-бітні операнди за 38 тактів (у випадку чисел без знаків) чи за 43 такти (у випадку чисел зі знаками).\nПристрій формування адреси також має конвеєрну структуру, з можливістю відключення непотрібних блоків. Операційна система, що керує роботою МП, дозволяє системі реального часу обходити сторінкову переадресацію, або відключити сегментацію пам'яті. Завдяки конвеєрній організації МП має високу швидкодію, у внаслідок чого його продуктивність зазвичай обмежується часом доступу до пам'яті.\nПроцесор був спроектований так, щоб з максимальною ефективністю використовувати як найбільш швидкодіючі статичні ОЗП, так і недорогі динамічні. Для звертання до швидкої пам'яті, і80386 може виконувати двотактний магістральний цикл. Звертання до повільної пам'яті та пристроїв вводу-виводу може використовувати конвеєрне формування адреси.\nУнаслідок внутрішнього конвеєрного формування адреси при виконанні команди і80386, як правило, обчислює адреси й визначає наступний магістральний цикл під час поточного циклу обміну даними. Вузол конвеєрного формування адреси передає цю випереджувальну інформацію у підсистему пам'яті, дозволяючи, тим самим, одному банку пам'яті підготуватись до наступного цикл, у той час як інший банк виконує поточний магістральний цикл.\nОтримано з http://wiki.tntu.edu.ua/index.php?title=Структура_мікропроцесора_i386&oldid=5541\nЦю сторінку востаннє відредаговано о 14:58, 23 квітня 2011.


Гімалайський сіль - купити гімалайську сіль для лазні в Україні недорого | інтернет-магазин SaunaOptрумент\nГімалайська сіль для сауни плитка Saunaopt (104549)\nГімалайська сіль для лазні та сауни кошик прямий Saunaopt (104370)\nГімалайська сіль для лазні та сауни кошик кутовий Saunaopt (104371)\nГімалайська сіль для лазні та сауни кошик кутовий термо Saunaopt (108241)\nГімалайська сіль для лазні та сауни полиця Saunaopt (102241)\nГімалайська сіль для лазні та сауни ящик Saunaopt (102242)\nГімалайська сіль для сауни крихта Saunaopt (108334)\nГімалайська сіль для сауни плитка рваная Saunaopt (108639)\nВластивості гімалайської солі для лазні\nБаня — не тільки місце, де приймають водні процедури, але і місце де зміцнюють своє здоров'я. В інтернет-магазині СаунаОпт можна гімалайську сіль купити в широкому асортименті в будь-якому обсязі. Екологічний і натуральний засіб має заспокійливий ефект.\nНетрадиційна медицина давно використовує корисні властивості солі. Прийнято вважати, що сіль дозволяє подолати різні хвороби, в тому числі гіпертонію, алергію, шкірні хвороби, захворювання дихальних шляхів, нервові розлади, захворювання опорно-рухового апарату. У нас ви знайдете гімалайську сіль, ціна якої доступна будь-якому покупцеві.\nОздоровчий ефект цієї речовини пояснюється багатим складом мікроелементів: у солі їх виявлено 85, вони повністю зберігаються під час видобутку. Найбільше в складі виявлено калію, магнію, міді, кальцію, заліза. Від насиченості останнього залежить відтінок кристалів, який може бути самим різним. У нас можна як червоні, так і чорні зразки гімалайської солі для лазні купити. Зважаючи на привабливий весняний вигляд плитка з частинками гімалайської солі рожевого кольору часто застосовується як оздоблювальна сировина.\nЗастосування соляної цегли в лазні\nМоже здатися, що плитка з солі дуже тендітна, однак це не так. Особливості утворення матеріалу стали причиною того, що створена за особливою технологією соляна цегла для лазні відрізняється високою міцністю і може витримати великі навантаження. Блоки не руйнуються під впливом високих температур, матеріал може витримати температуру до 550C.\nНагріваючись до певного максимуму, матеріал іонізує простір, виділяючи негативно заряджені частинки, що утворюють оригінальний мікроклімат. Повітряний простір буде знезаражено, що позитивно позначитися на нервовій і дихальній системі.\nДо оздоровчих процедур не рекомендується вдаватися людям з хворобами крові і деякими шкірними захворюваннями. З огляду на насичення повітря корисними елементами, лазня надає практичну дію на весь організм.\nЗа допомогою соляних блоків виробляють декорування стін і стель. Матеріал має натуральний рельєф, що відрізняє його від багатьох штучних структур. У нашому каталозі можна знайти і купити гімалайську сіль для сауни, яка відрізняється високою якістю.\nТак як установка плит — досить трудомістка робота, то їх часто застосовують для часткового оформлення стін або ніш, доповнених світлодіодним підсвічуванням. Це дозволяє створити розслаблюючу обстановку. Термостійкість матеріалу збільшує позитивний вплив солі на організм.\nВстановлення блоків з гімалайської солі\nМонтаж кам'яної солі для парилки здійснюється з урахуванням деяких нюансів. Блоки встановлюються на поверхню і кріпляться спеціальним клеєм. Для отримання необхідного результату засіб використовується в необхідних пропорціях.\nКлей безпечний для здоров'я, не має запаху і добре фіксує плити з будь-якими типами матеріалів, в тому числі деревиною, бетоном, фанерою і цеглою. Антисептичні добавки в складі клею захищають від різних мікроорганізмів. Засіб сохне швидко. Не рекомендується готувати його у великих обсягах. Можна використовувати для обробки будь-яких приміщень, відрізняється вологостійкістю і несприйнятливий до низьких температур.\nПроцедура установки блоків не займає багато часу, якщо її виконує фахівець. У каталозі нашого магазину сіль для лазні та сауни відноситься до категорії доступних матеріалів, з тривалим терміном експлуатації.


Щодо заходів з відзначення 25-ї річниці Революції на граніті – Освіта.UA\nЛист МОН № 1/9-448 від 22.09.15 року\nДля учнів основної школи: 1) година спілкування або демократичний діалог, реалізація проекту “Заради незалежності!”; 2) літературна майстерня / салон (у рамках інтегрованого уроку); 3) конкурс інсценізації; 4) відеоурок з подальшим обговоренням; 5) комбінований урок (використання різного обладнання, презентації, відео-, аудіоматеріалів, свідчень учасників Революції (див. додаток 1) з подальшим обговоренням тощо); 6) конкурсно-ігровий урок; 7) ситуативно-рольові ігри; 8) диспути і дискусії; 9) уявна подорож / екскурсія.\n“Борітеся й поборете – вам Бог помагає…”.\n“Будьте реалістами – вимагайте неможливого”.\n“Український патріотизм проти комуністичної системи”.\n“Революція на граніті. Перший майдан”.\n“Революція на граніті – Свято Воскресаючого Духу”.\n“Акції протесту 90-го. Мета і методи боротьби”.\n“Молодь у боротьбі за відновлення української державності: Революція на граніті. Помаранчева революція. Революція Гідності”.\n“Ми однак в меншості, нам треба ще довго боротися, але народ вже почав замислюватися про незалежність України, хоча раніше це мало кому могло спасти на думку. Після ж голодування ідея незалежності почала активно обговорюватися” – М.Свистович.\n“Я не знаю психічно здорову людину, яка не боїться, що її поб’ють, або що вона помре. Тільки є питання страху, а є питання мети. І так, було страшно, але ми усвідомлювали, чому ми це робимо” – А.Салюк.\n“Кожного дня нас перевіряли, брали аналізи, які показували, хто голодує, а хто ні. Якщо аналізи показували, що людина їсть, її виганяли. Наприкінці голодуючих було купа – більше 200. Навіть стояла черга з тих, хто хотів приєднатися до голодування, але ми вже не брали, бо не було, де їх дівати. Тільки в тому разі, як хтось вибував, заходив новий” – М. Свистович.\n“Була спроба замінувати наметове містечко. Це було, здається, 15-го, пізно ввечері. Прийшла міліція й повідомила: поступила інформація, що табір заміновано. Напруга була неймовірна. Якраз відбувались останні перемовини в парламенті. Керівництво табору наказало вийти і заховатися за пам’ятником Жовтневої революції, який тоді був приблизно на тому місці, де тепер височіє скляна стіна “Глобуса”. Але розуміючи, що може початися захоплення табору, охорона наметового містечка лягла по кордону табору, тримаючись за руки. Якби міліція побігла захоплювати намети, то вони стали б на заваді. А ми бачили це з-за пам’ятника, метрів зі ста. Нам було дуже смішно, що ми сховалися за Леніним. Але так нічого не знайшли — і ми повернулись на ніч до наметів” – В.Кіпіані.\n“В ярмах туги” (сл. М.Філянський, муз. М. Бурмака)\n“Сніг в гаю” (сл. О.Олесь, муз. М. Бурмака)\n“Ой не квітни, весно” (сл. О.Олесь, муз. М. Бурмака)\n“Іти ще довго” (сл. М.Йогансен, муз. М. Бурмака)\n“Ми йдемо” (сл., муз. М. Бурмака, М.Павлів)\n“Він іде по воді” (присвята Героям Майдану) (сл., муз. М. Бурмака)\n“Чорний ворон” (автори невідомі)\n“Хмари грізніше зійшлися над головами” (сл., муз. І.Особік)\n“Задивлюсь у твої зіниці” (Моя Україна) (сл. В.Симоненко, муз. – композитор невідомий)\n“В чужині не родяться пісні” (сл., муз. Е.Драч)\n“Віддайте мову” (сл., муз. Е.Драч)\n“Грай кобзарю” (сл., муз. Е.Драч)\n“Я професійний раб” (сл., муз. Т. Петриненко)\n3. Вишницька А. “Революція на граніті: Ми були циніками, які загинули б заради ідеї – Михайло Свистович” [Електронний ресурс] // Молодіжна інформаційна спільнота / А. Вишницька. Режим доступу: http://soli.com.ua/2013/10/07/revolyutsiyu-na-hraniti-my-buly-tsynikamy-yaki-zahynuly-b-zarady-ideji-myhajlo-svystovych/#.VeRHJSXtlHx\n2. “Гайд-парк по-київські” [Електронний відеоресурс] // Українська студія телевізійних фільмів. – 1990. Режим доступу: http://www.istpravda.com.ua/videos/2011/08/24/53284/\nВже дістали своїми конкурсами. Скільки можна. Часу вчити дітей не вистачає. Дітям не вистачає часу навчаться. Вони вже ховаються від тих конкурсів.\n06.10.2015 в 06:55 Відповісти\nАвтори методички лукавлять. Я особисто чув :"Геть Масола-Кравчука!" І не тільки чув. А й бачив . І був.\n25.09.2015 в 16:57 Відповісти\nПлани вих. роботи написанi та затвердженi, а мон. старається видати на гора новi вказiвки. Вже отримали пiсля початку року про негайне вiдзначення дня пам’ятi жертв фашизма, рiчницю партизанського руху, рiчницю Шептицького и ось про вiдзначення революцiї на гранiтi.Так, це потрiбно, але давайте зробимо рекомендацiї на початку року та врахуємо вiковi особливостi,навiщо тодi планувати роботу на рiк. Завуч повчає хоча б запишiть,а то мiська ’’метода’’ перевiрить.\n23.09.2015 в 12:11 Відповісти


Одеса: Увага розшук! » Любимая Одесса\nЛюбимая Одесса » Афиша » актуально » Одеса: Увага розшук!\nОдеса: Увага розшук!\nБіляївським відділом поліції ГУНП в Одеській області розшукується неповнолітня Готра Ніна Михайлівна, 2002 р.н., мешкає в с. Великий Дальник, яка 03.04.2018 р. о 7.30 ранку поїхала в університет і до теперішнього часу не повернулася.\nПрикмети: зріст 165-170 см, каштановий колір волосся.\nБула вдягнена: темні штани, зелена куртка, взуття чорного кольору.\nПри собі мала: рюкзак чорного кольору.\nПри отримані будь-якої інформації про місцезнаходження Готра Н. М. просимо звертатися за телефонами: (04852) 2-57-71, (04852) 2-12-96, (048) 779-46-62 або 102.\n24/01/2018 Одеські патрульні відмовили чоловіка вчиняти самогубство\n22/12/2017 На Одещині пропала 11-класниця


ДТП у Києві: в результаті потужного зіткнення автомобілів постраждали 4 людини\nср, 09/30/2020 - 11:32\nПро це повідомляє телеканал "Магнолія.ТВ", журналісти якого побували на місці аварії. З подробиць з'ясувалося, що водій "ВАЗа", який слідував на швидкості близько 50 кілометрів на годину з боку вулиці Саперно-Слобідської по вулиці Грінченка, хотів здійснити поворот до цвинтаря. Як повідомляє телеканал, водій нібито не помітив "Нісан", що рухався назустріч.\nУ результаті обидві машини зіткнулися. Удар під час лобового зіткнення був настільки сильним, що "ВАЗ" був відкинутий у сторону, де зачепив 18-річну дівчину, яка збиралася переходити дорогу. Після цього "ВАЗ" в'їхав у намети з ритуальною атрибутикою і зупинився.\nЩо стосується другого фігуранта ДТП, то стало відомо, що "Нісан" від удару розвернуло на 180 градусів. Передня частина автомобіля сильно пошкоджена. Зазначається, що травмовані водій і пасажир "Нісана".\nЩо стосується торгових рядів, то з'ясувалося, що крім психологічної травми, інших пошкоджень продавці не отримали. При цьому продавці заявляють, що дане перехрестя є "аварійним" і всі ДТП відбуваються через перевищення швидкості. За їхніми словами, "автомобільні гонки" були і цього разу .\nУ результаті ДТП постраждали чотири людини, для госпіталізації яких прибули три машини "швидкої допомоги". Відомо, що в лікарню відвезли людей, які перебували в "Нісані", дівчину-пішохода і пасажирку "ВАЗ". Зазначається, що більше за інших була травмована жінка, яка їхала в "ВАЗ".\nРаніше ASPI news повідомляло, що у столиці п'яний водій влаштував масштабну ДТП. Також стало відомо, що у моторошній ДТП на Львівщині зафіксовано восьмеро травмованих.\nВ Україні почастішали випадки, коли бригади швидкої допомоги відмовляли пацієнтам у госпіталізації\nНа Одещині сталась смертельна ДТП: двоє загиблих та четверо травмованих (Фото)\nПід Дніпром група зловмисників розстріляла ресторан: чотири людини потрапили до лікарні\n10 листопада, 14:26


Черкаський обранець ратуватиме за тепло спортивній школі (ВІДЕО) | Телерадіокомпанія ВІККА\nЧеркаський обранець ратуватиме за тепло спортивній школі (ВІДЕО)\n4 лютого 2019, 20:58 ...\nНе перевищує 12 градусів тепла. Таке нетепле існування Черкаської спортивної школи №1. Застара система опалення не дає прогріти труби належним чином, відтак батареї ледве теплі. Та, попри все, юні гімнастки продовжують готуватися до змагань. Пані Наталя водить свою семирічну доньку Анастасію на гімнастику вже другу зиму поспіль. Каже, надягають все найтепліше.\nНаталія Валєєва, мати гімнастки:\n"Ми одягаємо термобілизну обов’язково, теплі шкарпетки. Це, звичайно, незручно, тому що потрібно одягати напівчешки. І одягаємо жилетки, інколи по дві кофтини, по два светри".\nТа така маса одягу під час активних занять спортом обмежує дитячі рухи.\nВероніка Попова, тренерка з художньої гімнастики:\n"Є специфічні вправи, які робити, коли дуже багато одягнено, недоречно. Для дітей це тяжко".\nПереповідає: інколи доводиться знімати частину одягу. Та нерідко після такого полегшення діти хворіють.\n"Це позначається на тренувальному процесі , результатах дитини та на її здоров'ї".\nДиректорка школи пояснює: будівля закладу стара. І тут вже понад 30 років не замінювали труби. Аби утеплити приміщення, зменшили вікна та замінили їх на металево-пластикові. Та втримувати тепло в приміщенні, однак, не вдається.\nВікторія Краснова, директорка КДЮСШ №1:\n"Проводка не витримує ставити обігрівачі чи якісь там прибори. Намагалися поставити – через кожні півгодини вирубає світло".\nПідсобити холодній спортивній школі взявся "вільнодемократівець" Олександр Згіблов. Каже, найближчим часом внесе пропозицію оновлення системи опалення в план соціально-економічного розвитку.\n"Щоб в 19 році закласти ці кошти в межах 350 – 400 тис. грн. для модернізації системи опалення в спортивній школі №1. Усі можливості технічні тут є, я, як інженер, вивчив всі підводи і відводи. Тут можна встановити сучасну систему з лічильником, тут можна встановити ІТП, який не тільки зігріє наших діток, а й зекономить кошти. Адже система ІТП в сумі ще й економить кошти бюджетні".\nЦьогорічний бюджет розвитку Черкас занизький. Це визнають представники різних фракцій. Нині той ще на стадії написання. Чи внесуть туди теплі потреби юних спортсменів – нині не відомо. Спочатку Програму соціально-економічного розвитку розгляне виконком. Потому ще – депутати. Тим часом вихованці спортивної школи сподіваються: хоч прийдешньої зими зможуть тренуватися в теплі.


"Дороги назад немає": у МЗС прокоментували можливість поступок угорцям у реформі освіти - 24 Канал\n13 жовтня 2018, 16:35 Читать новость на русском\nНемає дороги назад щодо мови освіти, – Клімкін / 24 канал\nПро це заявив міністр закордонних справ Павло Клімкін, пише "Європейська правди".\nНіхто не хоче асиміляції, ніхто не хоче щоби угорці були "менш угорцями". Вони мають залишатися угорцями, але отримати додаткові шанси, які дає знання української мови, знання країни, в якій вони живуть,\n"Дороги назад у нас немає, в тому числі щодо (мови – 24 канал) освіти", – сказав він.\nОкрім цього, Клімкін прокоментував поширення твердження про "антиугорські кампанії" в Україні.\n"Є міфологія щодо антиугорьких настроїв на українських каналах. Я пояснив, що це за визначенням не так", – зазначив міністр.\nДо слова, нещодавно міністр закордонних справ Угорщини Петер Сійярто заявив, що українська влада підтримує "кампанію ненависті", націлену на членів угорської національної спільноти.


Google надасть $300 млн на підтримку журналістики та боротьби з фейками | Український Журналістський Фонд\nАмериканська компанія Google планує виділити 300 мільйонів доларів на підтримку медіабізнесу та боротьбу з фейковими новинами.\nУ компанії зазначають, що журналістика в цифрову епоху опинилась у скрутному становищі, тож Google прагне подбати про майбутнє галузі, з якою вона має спільну місію.\nКомпанія розповіла, що працює над запуском ініціативи Disinfo Lab, яка буде «використовувати обчислювальні інструменти та моніторинг публікацій журналістами задля пошуку дезінформації під час виборів».\nGoogle у партнерстві зі Стенфордським університетом також запустила проект MediaWise, який покликаний допомогти молодим читачам новин «відрізняти факт від вигадки в інтернеті».\nЗМІ та дослідники часто звинувачують Google й інші інтернет-компанії в тому, що вони забрали в галузі медіа усі кошти рекламодавців.\nБізнес-директор Google Філіп Шиндлер (Philipp Schindler) заявив, що компанія також запустила новий сервіс Subscribe with Google («Підпишися з Google»), яка дозволить читачам офоролювати платні передплати на ЗМІ одним кліком.\nВін розповів, що компанія, окрім того, планує покращити доступ аудиторії ЗМІ до інформації в Інтернеті. Одним із способів Google називає пришвидшення завантаження інформації на мобільних веб-сторінках.\nПан Шиндлер відзначив успішний досвід співпраці компанії з виданням South China Morning Post, в рамках якого вони розповіли історію Гонконгу із допомогою технологій віртуальної реальності.\n«Це лише початок. Ми хочемо продовжувати тісно співпрацювати з видавцями, експериментувати з новими способами охоплення аудиторії та створення вражаючих історій», – заявив бізнес-директор Google.\nНагадаємо, повідомлялося, що американська компанія Google займається розробкою сервісу «Бюлетень» (Google Bulletin), призначеного для публікації місцевих новин.\nМинулого року компанія оголосила про запуск програми з медіаграмотності для дітей Be Internet Awesome.\nТакож Google заявляла, що внесе зміни в систему пошуку картинок для захисту авторських прав.


Контрольна робота - Контрольна робота - міжнародний менеджмент - n1.doc\nКонтрольна робота - міжнародний менеджмент - файл n1.doc\nЮхименко П.І., Гацька Л.П., Півторак М.В. та ін. Міжнародний менеджмент (Документ)\nКонтрольна робота - Психолого-педагогічні умови реалізації інтерактивного навчання (Лабораторная работа)\nКонцептуальні засади управління людськими ресурсами організації\n1.1. Управління людськими ресурсами організації в контексті парадигми інноваційного розвитку\nУ кінці ХХ ст. світова наукова думка обрала дві провідні парадигми прогресу світової цивілізації: парадигму сталого розвитку та парадигму інноваційного розвитку.\nВідповідно до принципів сталого розвитку (sustainable development), схвалених світовим співтовариством на Конференції ООН з навколишнього середовища і розвитку в Ріо-де-Жанейро (1992 р.) і в завершеному модифікованому вигляді оприлюднених у доповіді ООН за Програмою розвитку «Про розвиток людського потенціалу» в 1994 р., сталим розвитком країни визнається такий розвиток, за якого в умовах досягнутого стійкого економічного зростання забезпечуються справедливий розподіл його результатів, розвиток людського потенціалу, збереження та відновлення довкілля для теперішнього та наступних поколінь.\nСутністю парадигми інноваційного розвитку є широкомасштабне введення у господарський обіг продуктів інтелектуальної праці, таких як знання, технології, науково-технічні розробки тощо, для їх комерціалізації та досягнення соціально-економічного ефекту.\nПарадигма інноваційного розвитку концептуально обґрунтовує шлях досягнення стійкого економічного зростання країни через розвиток людського потенціалу, зменшення техногенного навантаження на людину та довкілля.\n1.2. Сучасні концепції управління людськими ресурсами організації\nСучасні погляди на управління людськими ресурсами організації ґрунтуються на концептуальних засадах теорії людських відносин та теорії систем. З позиції теорії людських відносин людина в процесі праці розглядається :\nяк ресурс виробничої системи (трудової, людської, соціальної) – важливий елемент процесу виробництва й управління;\nяк особистість зі своїми потребами, мотивами, цінностями – головний суб’єкт управління.\nЗгідно положень теорії систем визначальним є встановлення пріоритетів у виділенні економічних підсистем, у яких основними є проблеми виробництва, розподілу та споживання матеріальних благ, а тому персонал розглядається як трудовий ресурс. Також встановлюється пріоритет соціальних систем, у яких основними є відносини людей, соціальні групи, духовні цінності, а персонал розглядається як головна система, яка складається з неповторних особистостей.\nЗагалом сучасні концепції управління людськими ресурсами ґрунтуються, з одного боку, на принципах і методах адміністративного управління, а з іншого — на концепції всебічного розвитку особистості й теорії людських відносин.\nПоняття «людські ресурси» являє собою сукупну, якісну характеристику кваліфікаційного та професійного рівня людей, що працюють в організаціях. Людські ресурси – специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Як фактор економічного розвитку людські ресурси — це працівники, що мають певні професійні навички і знання і можуть використовувати їх у трудовому процесі.\nПід людськими ресурсами також розуміють ресурс праці, який у ринковій економіці є найважливішим фактором виробництва. Трудові послуги, що пропонуються людьми на ринку, розглядаються в якості людських ресурсів зазвичай тоді, коли мова йде про їхню взаємозалежність та взаємозамінність з іншими видами ресурсів (природними, матеріальними, фінансовими) та їхнє використання на конкурентному ринку факторів виробництва .\nУправління людськими ресурсами – це система технологій, методів, заходів впливу організації на своїх співробітників заради повного використання їхнього потенціалу та компетенцій, щоб досягти організаційної мети діяльності. Сутність управління людськими ресурсами полягає в тому, що люди розглядаються як конкурентне багатство будь-якої організації, яке потрібно добирати, розміщувати, розвивати разом з іншими ресурсами, щоб досягти стратегічних цілей організації. Отже, основними характеристиками, котрі відрізняють управління людськими ресурсами від традиційної роботи з людьми в організаціях є, по-перше, те, що витрати на співробітників організацій розглядаються як стаття інвестицій, вкладання їх у людей як на нематеріальне багатство організації; по-друге, здійснюється інтеграція функцій управління людськими ресурсами з загальною стратегією, тобто кінцевою метою є продуктивність організації та задоволення потреб її співробітників.\nВ історичній ретроспективі відбувалася послідовна зміна поглядів ролі людини у процесі виробництва, а відтак з’являлись нові концепції у менеджменті персоналу, такі як :\nконцепція використання трудових ресурсів;\nконцепція наукового адміністрування;\nконцепція керування людськими ресурсами;\nконцепція керування людиною (людськими ресурсами).\nДо основних цілей управління людськими ресурсами відносять : формування висококваліфікованого, відповідального за доручену справу персоналу із сучасним економічним мисленням та розвитком почуття професійної гордості; забезпечення соціальної ефективності колективу.\nУправління людськими ресурсами має відповідати концепції розвитку підприємства, захищати інтереси працівників і забезпечувати дотримання законодавства про працю під час формування, стабілізації й використання людських ресурсів.\nКонцепція є підставою для формулювання системи принципів управління людськими ресурсами – сукупності прийнятих в організації правил і норм, якими керуються лінійні і функціональні керівники у вирішенні кадрових питань. Правила і норми поведінки стають принципами, якщо вони загальновизнані і зафіксовані у певних нормативно-правових документах, обов'язкових для виконання всіма ланками системи (організації).\nОсновними принципами управління людським ресурсами є:\nпринцип науковості. Дотримання його означає, що\nсистема управлінського впливу на персонал повинна ґрунтуватися і функціонувати на наукових засадах, з урахуванням рекомендацій теорії управління персоналом, теорії систем, загальної психології, психології управління, економіки, етики, ергономіки тощо;\nпринцип об'єктивності. Полягає у реалізації суб'єктом управління заходів, які б відповідали об'єктивним закономірностям розвитку об'єкта управління, діям і вчинкам працівників. Дотримання (недотримання) його визначає дієвість усіх інших принципів управління персоналом;\nпринцип демократизму. Вимагає при вирішенні кадрових питань враховувати не тільки формальні параметри, а й спиратися на громадську думку щодо якостей працівників;\nпринцип гласності. Зобов'язує до належної поінформованості колективу і окремих працівників щодо політики, принципів і методів підбору кадрів, кадрової перспективи, удосконалення матеріального і морального стимулювання, перспектив підвищення матеріального добробуту;\nпринцип добору кадрів за діловими і моральними якостями. Визначає основи кадрової політики, яка конкретизується стосовно окремих категорій працівників у сукупності вимог до претендентів на посаду;\nпринцип ротації кадрів. Реалізується у цілеспрямованому горизонтальному і вертикальному переміщенні працівників з метою ефективного використання їхніх здібностей, знань і навичок, реалізації програм управління кар'єрами;\nпринцип поєднання інтересів системи, колективу і особистості. Полягає в організації кадрової роботи за схемою «інтереси працівника — інтереси системи — інтереси суспільства»;\nпринцип пропорційності. Відображає необхідність дотримання конкретних пропорцій між різними функціональними групами працівників за чисельністю, кваліфікацією і обсягами виконуваних робіт з метою своєчасного, якісного, узгодженого в часі й просторі здійснення всіх виробничих і управлінських функцій;\nпринцип збалансованості з віковим критерієм. Реалізується шляхом поєднання досвідчених працівників із молодими кадрами, систематичного поповнення управлінських кадрів за рахунок енергійних, перспективних працівників;\nпринцип поєднання вимогливості, контролю роботи працівників із повагою до них. Вимагає у процесі кадрової роботи поєднувати вимогливість до якісного виконання службових обов'язків працівниками з постійним контролюванням і оцінюванням їхньої службової діяльності. Контролювання і оцінювання службової діяльності не повинні принижувати гідність працівника, їхні завдання полягають у підвищенні ефективності праці, мотивуванні працівників.\nпринцип справедливого винагородження і визнання власної праці.\nпринцип дотримання необхідних технічних вимог до оформлення робочих місць.\nУзагальнюючи існуючі надбання у науково-практичній літературі з питань управління людськими ресурсами [16, 20, 26, 27, 28], сформулюємо такі ключові цілі управління людськими ресурсами в організації:\nзабезпечення підприємства людськими ресурсами в потрібній кількості та якості на поточний період і на перспективу;\nстворення рівних можливостей ефективності праці та раціональної зайнятості працівників, стабільного і рівномірного завантаження впродовж періоду роботи;\nзадоволення матеріальних та нематеріальних потреб людських ресурсів;\nзабезпечення відповідності трудового потенціалу працівника, його психофізіологічних даних вимогам робочого місця;\nмаксимально можливе виконання різних операцій на робочому місці.\nУправління людськими ресурсами підприємства включає комплекс взаємозалежних видів діяльності:\nвизначення потреби в робітниках, інженерах, менеджерах різної\nкваліфікації, виходячи зі стратегії діяльності фірми;\nпланування кар'єри співробітників фірми, їхнє професійне та\nзабезпечення раціональних умов праці, у т. ч. сприятливої для\nкожної людини соціально-психологічної атмосфери;\nорганізація виробничих процесів, аналіз витрат і результатів праці;\nвстановлення оптимальних співвідношень між кількістю одиниць обладнання та чисельністю персоналу різних груп;\nобґрунтування структури доходів, ступеня їхньої диференціації;\nрозробка і здійснення соціальної політики підприємства та ін.\nСистема HR-менеджменту складається з двох основних модулів: формування людських ресурсів і розвиток людських ресурсів. Формування людських ресурсів передбачає:\nпланування потреб в людських ресурсах;\nпідбір, відбір і найм працівників;\nадаптацію нових працівників;\nПроте на формуванні людських ресурсів процес управління персоналом не закінчується. Розвиток людських ресурсів є багатогранним видом діяльності і включає:\nформування і розвиток корпоративної культури;\nрозвиток лідерів і талантів;\nрозвиток кадрового резерву і система управління талантами;\nОсновою концепції управління людськими ресурсами, яка була б адекватною сучасним умовам України, є постійно зростаюча роль особистості працівника, знання його мотиваційних установок, вміння їх формувати і спрямовувати відповідно до завдань, що стоять перед організацією.\n1.3. Стратегічне планування і політика в сфері управління людськими ресурсами організації\nСтратегія управління людськими ресурсами організації – це сукупність принципів, політик, процедур, правил роботи з персоналом організації, конкретизованих з урахуванням типу загальної стратегії організації, організаційного та кадрового потенціалу, кадрової політики [18, 20].\nВиділяють такі етапи розробки HR-стратегії :\nпроведення внутрішнього аудиту людських ресурсів в компанії, аналіз процесів;\nвизначення організаційних слабких/сильних сторін компанії у сфері управління людськими ресурсами;\nвизначення відсутніх елементів системи управління людськими ресурсами;\nвизначення завдань і пріоритетних заходів з управління людськими ресурсами в рамках загальної стратегії бізнесу;\nпідготовка і затвердження стратегії управління людськими ресурсами керівництвом організації.\nСтратегія управління людськими ресурсами повинна враховувати певні фінансові, матеріальні, соціальні обмеження її функціонування.\nФінансові обмеження зумовлені лімітом коштів на утримання персоналу. Оскільки ці кошти можуть спрямовуватися на різні цілі (підвищення заробітної плати всіх працівників чи окремих категорій, розширення штатів при збереженні наявного рівня оплати праці, купівля засобів оргтехніки тощо), то фінансові обмеження суттєво впливають на стратегію управління людськими ресурсами. Матеріальні обмеження стосуються наявної інфраструктури організації (приміщень, обладнання, засобів механізації праці та ін.). Соціальні обмеження є результатом загальних тенденцій розвитку ринку праці в країні і в регіонах, соціальної політики держави, вимог профспілкових організацій до працедавців тощо.\nНа формування стратегії управління людськими ресурсами впливає організаційна структура служб управління людськими ресурсами: внутрішня побудова цих служб, службово-професійний склад працівників, ступінь централізації кадрових служб. Формування стратегії залежить і від взаємозв'язків організації із зовнішнім середовищем.\nСтратегічне планування людських ресурсів спрямоване на визначення кількісної та якісної потреби в людських ресурсах для забезпечення ефективної діяльності організації в майбутньому з урахуванням змін у зовнішньому та внутрішньому середовищі.\nКлючовими задачами стратегічного кадрового планування є:\nвизначення (уточнення) цілей управління людськими ресурсами організації у відповідності зі стратегічними цілями організації;\nпланування потреб в людських ресурсах ;\nрозробка моделей компетенцій;\nпланування набору, відбору персоналу;\nпланування адаптації персоналу;\nпланування розвитку людських ресурсів в організації;\nпланування витрат на персонал та ін.\nСтратегічне планування розвитку людських ресурсів організації характеризується довгостроковістю та інноваційною спрямованістю. В цьому аспекті стратегічне планування людських ресурсів принципово відрізняється від довгострокового кадрового планування. Останнє здебільшого зорієнтоване на задоволення поточних та майбутніх потреб організації в персоналу, виходячи з екстраполяції минулих тенденцій, що суттєво знижує адаптованість організації до безпрецедентної появи викликів та загроз.\nДо основних методів планування персоналу належать: економетричний, екстраполяція, метод експертних оцінок, метод трудових балансів, нормативний метод, за допомогою норм чисельності, штатно-номенклатурний метод, метод розрахунку коефіцієнту насиченості, метод лінійного моделювання та комп’ютерні моделі.\nНа практиці виділяють такі види планів у сфері управління людськими ресурсами організації :\nВнаслідок структурних змін, реорганізації виробництва або управління може виникнути ситуація необхідності скорочення персоналу. Планування роботи з людськими ресурсами, який звільняється, ґрунтується на класифікації видів звільнення. Критерієм класифікації є міра звільнення за ініціативою працівника, за ініціативою роботодавця або адміністрації, у зв'язку з виходом на пенсію. Відношення організації до працівників пенсійного віку є мірою рівня культури управління і цивілізованості економічної системи держави.\nвизначення кількості звільнених і рівня їх кваліфікації;\nхарактеристику вимог до працівників;\n3. Планування ділової кар'єри, службово-професійного переміщення — це складання планів горизонтального і вертикального переміщення працівників за системою посад або робочих місць, починаючи з моменту прийняття працівника на роботу і закінчуючи його звільненням. Працівник повинен знати не тільки свої перспективи на короткотерміновий періоді на перспективу, але і яких показників він повинен досягнути, щоб розраховувати на просування по службі.\n5. План заходів з удосконалення структури зайнятості може включати такі програми: впровадження сучасних принципів і методів організації та управління; зміни організаційної структури; освоєння нових технологій.\n6. Планування витрат на персонал, зокрема: основна та додаткова заробітна плата; відрахування на соціальне страхування; витрати на відрядження та службові роз'їзди; витрати на професійний розвиток; придбання спецодягу тощо.


Неймовірний тур у Грецію! з відпочинком на морі! 4 дні в Афінах! Подбай про відпустку заздалегідь!\nМітки: Греція Автобусні квитки Бронювання готелів Пляжний тур Екскурсійний тур Гарячий тур Дешеві тури Тури компанії Travel Inn\nДати виїзду/приїзду: 02.05.2018\t/ -\t20.05.2018\t/ -\nНеймовірний тур у Грецію! з відпочинком на морі!\n4 дні в Афінах!\nАкційна ціна на виїзд - 01.07 та 12.08 - 8 800 грн\nТривалість туру - 10 днів\nЛьвів - Салоніки - Дельфи - Афіни (3 ночі/4 дні) - Мікени - Нафпліон - Епідавр - о.Егіна - о.Порос - о.Гідра - Метеори - Тімішоара - Львів\nДегустація вина в Сербії; «Наречена Півночі - Салоніки», «Дельфи – центр світу Еллінів»,\nВечірні Афіни, Перлини Арголіди, «Грецька ніч», «Мудрість Афіни»,\nкруїз по островах Саронічної затоки - Егіна, Порос, Гідра\n«Між небом і землею» - Святі Метеори, «Маленький Відень – Тімішоара»\nВідвідати тур можна - 02.05, 20.05, 17.06, 01.07, 22.07, 12.08, 25.08, 02.09, 23.09....\nУ вартості: автобус у дві сторони, трансфер, проживання, харчування - сніданки страхівка!


Масажер «Дельфін»: відгуки та особливості використання\nСамим популярним і древнім способом боротьби з втомою і відновлення тонусу вважається масаж. Він покращує лимфоток, сприяє нормалізації кровообігу, знімає м’язовий спазм, усуває втому і стрес. Для того щоб виконати якісний і функціональний масаж тіла та обличчя, можна скористатися масажером «Дельфін». З його допомогою реально зняти м’язове і нервове напруження, зміцнити судинні стінки, відкоригувати фігуру, успішно побороти целюліт, поліпшити тонус шкіри.\nВідгуки про масажері «Дельфін»\nПрилад був спеціально розроблений, щоб підтримати м’язовий тонус, усунути напругу в м’язах після фізичної активності, використовувати його при підвищеній стомлюваності і емоційних розладах. Він забезпечує релаксаційні вплив на різні групи м’язів, позитивно впливає на шкіру, зменшує больові прояви. За відгуками, масажер «Дельфін» бореться з жировими відкладеннями і «апельсинової кіркою».\nПерш ніж користуватися приладом, бажано порадитися з лікарем, оскільки є певні протипоказання:\nНе рекомендується використовувати пристрій в області лімфовузлів і грудей.\nОбласть застосування у вібраційному режимі\nЗа відгуками, масажер «Дельфін» у вібраційному режимі має такий вплив:\nПоліпшення стану шкіри. У процесі масажу усуваються лусочки шкіри, посилюється лімфообіг і кровообіг у волокнах м’язів, розширюються кровоносні судини. До того ж відбувається поліпшення функцій потових і сальних залоз, шкіра стає гладенькою та еластичною.\nПозбавлення від «апельсинової шкірки». Прилад впливає прямо на жирову тканину, а вібраційний масаж допомагає жиру «згоріти».\nПрискорення лімфотоку і кровообігу. Прилад використовують при лікуванні набряків і варикозного розширення вен.\nНормалізація метаболізму і допомогу в схудненні.\nЗняття м’язового болю. При наявності саден масаж може полегшити больові відчуття.\nПідвищення працездатності м’язів, їх відновлення після надмірних фізичних навантажень; масажер уповільнює атрофію м’язів і знімає втому.\nПоліпшення кровопостачання периартикулярних тканин і суглобів, зміцнення зв’язкового апарату суглоба.\nПозитивний вплив на нервову систему. Слабкі частотні та амплітудні коливання підвищують збудливість пошкоджених нервів при паралічах і порізах, а вібрації середньої інтенсивності максимально підсилюють збудження. У той час як сильні вібрації знижують збудливість нервових волокон при судомах і невралгії.\nОбласть застосування в інфрачервоному режимі\nЯкщо почитати відгуки про масажері «Дельфін», то можна дізнатися, що в інфрачервоному режимі прилад допомагає при:\nнизькому та високому кров’яному тиску;\nранах після травм;\nнедугах носа, горла і вуха;\nТакож за відгуками покупців, масажер «Дельфін ER 7030» допомагає при перенапруженні м’язів і хронічних болях. Він буде корисний для загального зміцнення організму і активізації метаболізму. Прилад здатний регенерувати шкіру і надавати їй пружність.\nЯкщо вивчати відгуки про масажері «Дельфін ER 7030», можна зрозуміти, що в комплекті до приладу йдуть 8 змінних головок для процедури. Кожна модель призначена для певної області й дає конкретний результат.\nРізновиди головок насадок:\nОкругла з насічками. Це ідеальний вибір, якщо необхідно впливати на тканини і м’язи для усунення м’язового напруження і розслаблення в цілому.\nВитягнута. Оптимальний вибір для інтенсивної опрацювання невеликій області. Головка була розроблена спеціально для сегментного масажу або щиацу.\nЖорстка щітка. Її використовують для боротьби з «апельсиновою кіркою» і поліпшення контурів тіла. Вона дає можливість розбити надлишки жирової підшкірної клітковини, позитивно впливає на шкірний тонус. Фахівці не рекомендують застосовувати її для масажу обличчя і голови.\nМ’яка щітка. Її створили для впливу на підборіддя і особа. Вона надає м’який масажний і відлущуючий ефект.\nМасажна щітка. Її застосовують для делікатного масажу голови. Вона посилює місцевий кровообіг і метаболічні процеси в області впливу, покращує живлення цибулин волосся. Тривалість застосування — не більше 5 хвилин.\nТрійник. Використовується з метою впливу на великі м’язи в області сідниць, стегон і гомілки. Дозволяє домогтися релаксуючого ефекту, знизити відчуття тяжкості в ногах, нормалізувати кровообіг.\nДвоточкова. Вона застосовується для опрацювання спинних м’язів, які проходять уздовж хребетного стовпа. Також головка благотворно впливає на метаболізм і забезпечує релаксацію.\nСпеціальна. Вона впливає на рефлексогенні області стопи.\nЯк повідомляють відгуки та інструкція із застосування масажера «Дельфін», користуватися приладом легко. Масаж рекомендується виконувати не довше 5-10 хвилин на кожній зоні. Вплив здійснюють вранці та ввечері протягом 15 хвилин або 3 рази в день по 10 хвилин. Фахівці дозволяють використовувати крем на основі масла або води. Але заборонено застосовувати такі засоби, як мазі і суспензії. Таким чином, як свідчать відгуки про масажері «Дельфін Ergopower», використовувати прилад може будь-яка жінка без будь-якої підготовки.


4. За рахунок субвенції з державного бюджету профінансовано видатки в сумі 807,2тис.грн. з них –\n– 222,2тис.грн. – на виплату допомоги сім’ям з дітьми, малозабезпеченим сім’ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, тимчасової державної допомоги дітям та допомоги по догляду за інвалідами 1 та 2 гр. внаслідок психічного розладу;\n– 585,0тис.грн. – на надання пільг та житлових субсидій населенню на придбання твердого та рідкого пічного побутового палива та скрапленого газу;\n*по спеціальному фонду фінансування склало – 436,8тис. грн., з них бюджет розвитку – 73,6тис.грн., 363,3тис.грн. – субвенція з обласного бюджету на здійснення заходу “Реконструкція центрального парку в м.Торецьк”


Законопроект про амністію може стати ключем до безкарних масових заворушень — Інформаційний портал Кіровоградщини - Гречка - Новини Кропивницький\nЗаконопроект про амністію може стати ключем до безкарних масових заворушень\nОпубліковано П'ятниця, 20 грудня 2013, 16:19 . в Суспільство\nКількість переглядів - 995\nБудь-які заворушення на Майдані Незалежності, котрі потенційно можуть виникнути протягом найближчих днів, можуть стати безкарними для працівників Беркуту чи "тітушок", адже, проголошуючи амністію для всіх затриманих учасників Євромайдану, тим самим виправдовують будь-які дії "беркутівців", силовиків чи "тітушок".\nТобто, якщо виникне конфлікт за участю євромайданівців та силивиків - винних просто не буде.\nАмністія для учасників Євромайдану може стати інструментом для безкарної зачистки Євромайдану Беркутом.\nНагадаємо, Верховна Рада ухвалила в цілому проект закону "Про усунення негативних наслідків і недопущення переслідування та покарання осіб, з приводу подій, які мали місце під час проведення мирних зібрань".\nЗаконопроект передбачає звільнення від відповідальності осіб, які були учасниками акцій протесту в період з 21 листопада 2013 року і до дня набрання чинності закону. Всі кримінальні провадження та провадження щодо вчинення адміністративних правопорушень, які відкрито з приводу цих подій, будуть закриті. Також щодо учасників мирних протестів не може бути відкрито нові кримінальні провадження та провадження щодо вчинення адміністративних правопорушень.\nГуртожиток по проспекту Університетському повернуть державі - кіровоградці залишаться з житлом?\nДепутати Новомиргорода засудили дії «Беркута» і не підтримали президента\n+2 # Дослідник 21.12.2013, 12:35\nА "Українська правда" писала про те, що тільки учасників акцій-громадян не будуть карати. До чого тут "Беркут"?\nЩось не те ВК "НАСТУП" пише.\n+2 # мурзилка 21.12.2013, 14:41\nпохоже, что ВК "НАСТУП" это типа того, що очолюе пан Синченко.


Часто плутані з терміном опустелювання, опустелювання є аналогічним процесом, але зазвичай приписується природним причинам, тоді як перше вважається прямим або непрямим результатом дії людини. Можна сказати, що обидва терміни мають спільну ідею формування пустельних територій в тих місцях або просторах, де існували раніше родючі землі. Проте, у випадку опустелювання, причини є природними, тому процес розглядається як еволюційний процес деяких типів територій або просторів, які зазнають прямої дії клімату та інших природних елементів.\nОпустелювання, на відміну від опустелювання, є процесом, який триває довгий час і може навіть не бути видимим для декількох поколінь людей. Треба сказати, що опустелювання спричиняється зносом, тому що природні елементи, такі як погода, вітер , відсутність вологи або опадів, або навіть замерзання ґрунту, можуть вироблятися. У деяких випадках опустелювання було процесом, який тривав тисячі років і відбувався задовго до існування людини: великі заледеніння можна вважати видом опустелювання, оскільки вони не дозволяли жити раніше живими землями. види тварин і рослин.\nОпустелювання, що розуміється як природний процес, завжди спонтанне і відбувається внаслідок постійного і постійного дії ерозивних елементів на землю (наприклад, вітру) або через однакові характеристики регіону (наприклад, низька кількість опадів, низька вологість, тенденція) при високих температурах і т.д.). У деяких окремих випадках також розпорядження землею співпрацювало з цим явищем завдяки дефіцитності мінералів, які були вичерпані і повернулися на грунт в пустелі.\nВважається, що кілька областей планети, що нині пустеля, колись були родючі. Найяскравішим прикладом є Сахара, регіон, який довгий час, до появи людини, був родючим і багатим поживними речовинами . Територія Близького Сходу і Месопотамії теж були в той час дуже родючими районами і штабами великих популяцій, які боролися за своє володіння. Це може бути відомо з вивчення різних шарів землі, в яких реєструються знаки різного віку.


70% молокопереробних підприємств відновили роботу - FINBALANCE\n70% молокопереробних підприємств відновили роботу\nСитуація на ринку молокопродуктів в Україні покращується. Так, на сьогодні близько 70% молокопереробних підприємств налагодили своє виробництво та налаштували схеми продажів, йдеться в повідомленні Українського клубу аграрного бізнесу, констатує "БізнесЦензор".\n"На початку вторгнення росії до України, виробники молока та деякі переробні підприємства вимушені були тимчасово призупинили свою діяльність або зменшили обороти виробництва через логістичні проблеми. Наразі ж більшість молокопереробних підприємств відновили свою роботу та намагаються задовольнити потреби споживачів, де є логістичні можливості, за рахунок початку реалізації продукції в мережах супермаркетів та власних точок на ринках", – зазначив аналітик УКАБ Максим Голка.\nЧерез відновлення попиту та подорожчання палива спостерігається зростаючий ціновий тренд на сировину. За даними власного моніторингу УКАБ, середні закупівельні ціни за останні три тижні на сировинне молоко для сільськогосподарських підприємств зросли на 15-20%.\nКрім того, в силу налагодження виробниками нових схем продажів та експортних каналів збуту, відновлюється зовнішня торгівля молочними продуктами. Так, загальний експорт української молочних продуктів за квітень склав 5 630 тонн, що лише на 21% менше ніж в квітні 2021 році.\nЗокрема за квітень було експортовано:\n- молоко та вершки, не згущені – 2 546,8 тонни\n- молоко та вершки, згущені – 1 302,9 тонни\n- маслянка, ферментовані або сквашені молоко та вершки – 193,3 тонни\n- молочна сироватка – 655 тонн\n- масло вершкове – 489,7 тонни\n- сири – 442,5 тонни\n"За рахунок того, що деяка частка населення перебуває за кордоном, а підприємства нарощують виробництво, виробники молочних продуктів справляються з поточним внутрішнім попитом, що надає можливості для збільшення експорту української продукції за кордон за умови безпечної логістики", – пояснив Голка.\nВодночас, завдяки активній роботі вітчизняних молокопереробних підприємств, відбувається активне заміщення імпорту. Так, за квітень загальний імпорт молочних продуктів склав 3 326 тонн, це на 62% менше ніж в аналогічний період минулого року. У квітні імпортували:\n- молоко та вершки, не згущені – 992 тонни\n- молоко та вершки, згущені – 32,4 тонни\n- маслянка, ферментовані або сквашені молоко та вершки – 648 тонн\n- молочна сироватка – 90 тонн\n- масло вершкове – 14,3 тонни\n- сири – 1 549,3 тонни.


За ініціативою ректора, проф. Ю. Бошицького 11 лютого 2010 року було проведено розширене засідання старостату КУП НАН України. В роботі засідання взяли участь проректор з гуманітарної освіти та виховної роботи Галина Левківська, менеджер по роботі з студентами Анастасія Кригіна, методисти Олена Алєксєєва, Людмила Овсієнко та представники студентського самоврядування. Згідно з порядком денним старостат розпочався з вітального слова ректора Ю. Бошицького. Було запропоновано проведення зборів один раз на місяць з метою вирішення найактуальніших питань студентства.\nСтарости мали змогу отримати інформацію від першої особи університету про перспективний розвиток КУП НАН України та започаткування нового проекту, за яким студенти будуть мати змогу відвідувати один раз на місяць театри міста Києва, а також займатися волонтерською роботою у літній період. Були розглянуті запитання та прохання зі скриньки ректора, та проблеми студентського життя в цілому.\nРектор наголосив на тому, що університет у 2009-2010 навчальному році посилює навчальну дисципліну студентів. Сучасний юрист для конкурентоспроможності на ринку праці повинен вільно володіти іноземними мовами, бути широко освіченим та інтелігентним. Для цього університет сприяє такими проектами як «Пізнай свій край», «Майбутнє України в руках талановитої молоді», «Сьогодні зі спортом – завтра з майбутнім», «Інтелектуальна власність України: перлини сучасної літератури в руках талановитої молоді», «Інтелектуальна власність України: перлини живопису для студентської молоді». Більш того активніше брати участь у науково-практичних конференціях. Було зауважено і про оптимізацію сайту університету, запровадження студентських рубрик у загальноуніверситетській газеті «Калейдоскоп університетських подій».\nГалина Левківська проінформувала учасників старостату з питань навчально – виховного процесу, а саме :\n•\tпро заходи, заплановані на 2 семестр 2009-2010 навчального року;\n•\tзауважила щодо пасивності студентів у громадському житті університету;\n•\tзапропонувала критерії за якими необхідно подати пропозиції кандидатур студентів щодо відзначення їх на дошці «Гордість університету».\nКожен із учасників мав змогу висловити свої ідеї та пропозиції щодо удосконалення роботи університету:\n•\tвідвідування бібліотеки у вихідні дні (субота з 10:00 – 14:00);\n•\tпоповнення бібліотечного фонду підручниками з певних дисциплін;\n•\tможливість займатися в спортивних залах після навчання та у вихідні дні.\nСтаростат мав ефективний результат роботи, адже саме від студентства повинні надходити основні ідеї удосконалення університету.\nОсядла Марія –\nстудентка 3 курсу (Міністр інформації КУП НАНУ)\nНавроцький Дмитро –\nстудент 2 курсу (Секретар студентського самоврядування)


Єврокомісія затвердила План відбудови України | БІЗНЕС\n19 травня 2022, 09:09\nДенис Шмигаль повідомив, що Європейська комісія затвердила План відбудови України. Вже зараз пропонується надати Україні 9 млрд євро макрофінансової допомоги.\nПрем'єр зауважив, що головне в цьому плані не гроші, а офіційно оформлений меседж, що ЄС стане ключовим гравцем у майбутній відбудові України. Тобто ми разом будемо не просто відновлювати те, що зруйнували росіяни, а будемо будувати Нову Україну. За новими європейськими правилами.\nЄвросоюз буде спиратися на план, який розробляє наша Нацрада з питань повоєнного відновлення. Україна буде «власницею» процесу, але для максимальної прозорості та ефективності ми залучимо наших європейських партнерів. Наш спільний план спиратиметься на 4 стовпи:\nмаксимальна інтеграція України з ЄС в усіх сферах і напрямках\nДе керівнику знаходити інформацію щодо законодавчих ініціатив та їх впливу на бізнес? Графічні зв'язки у LIGA360:Керівник - це інноваційний інструмент для аналізу правового поля, що показує всі пов'язані документи у візуальній формі. Знаходь найважливіші нововведення й аналітику до них у два кліки, замовивши LIGA360:Керівник.


Мода для вагітних | Модний одяг\nВагітність незрідка зводить жінку в депресивний стан. Вона відчуває себе потворною, нікому не потрібною і нещасною. І багато в чому сприяє цьому одяг - брюки на три розміри більші, плаття-мішки, спідниці, якы асиметрично висять. Але, як виявилось, привабливою можна залишатися і під час вагітності, якщо правильно підібрати свій гардероб. Можливо, пару речей варто зшити самостійно або замовити в ательє.\nВеликий живіт примушує жінку відхилятися назад і підтягує спідницю буквально до грудей. Відповідно ззаду спідниця висить, а спереду задирається далі нікуди, підкреслюючи всі особливості «неправильної» фігури. Компенсувати цей ефект допоможе спідниця, зшита трикутними клинами, які звисають вниз. Причому попереду вона має бути на 5-10 см довша, ніж ззаду.\nПлаття без талії - теж вирішення проблеми, але хай воно буде без рукава, кокетливо коротким, на блискавці або гудзиках спереду. Таким чином його набагато простіше надівати якщо у вас великий живіт. Під плаття підберіть декілька яскравих сорочок з широкими рукавами. Вони відвернуть увагу від вашого черевця.\nЗручні і двобортні сарафани на зав'язках. Їх можна носити від третього і до дев'ятого місяця, підганяючи під фігуру.\nДжинсові комбінезони, які продаються для вагітних у великих кількостях, не дуже зручні. Через неправильний крій вони вічно тиснуть внизу живота і в паху. Набагато краще виглядають і носяться комбинезончики з м'яких тканин з подовженою паховою областю і з м'якими гумками з боків, що розтягуються у міру потреби.\nНа брюках мають бути високі пояси, які дозволяють фіксувати їх вище за талію. Особливу увагу потрібно приділити і стегнам, які під час вагітності «роз'їжджаються» буквально на очах. Тому в брюках має бути закладений запас.\nПара-трійка жилетів і подовжені піджаки без гудзиків (можливо на зав'язках) вельми різноманітять гардероб. Так у вас завжди буде поле для маневру.\nУ холоди краще всього підійдуть розкльошені шубки-трапеції, свінгери довжиною до середини коліна. Дуже довгі і важкі шуби не годяться - це додаткове навантаження на ноги і як наслідок - варикоз і болі в попереку.\nПри слабкому морозі ідеальний варіант - куртка на пуху або синтепоні. Добре, якщо вона «гірськолижна» з фіксаторами з боків, це дозволяє регулювати міру її наближеності до тіла. Єдина умова - зимові куртки не мають бути «дутими». Інакше ваш живіт виглядатиме дуже зухвало, а ви перетворитеся на кульку на ніжках.\nТепер що стосується стилю вагітної жінки - він має бути не сексуальним, а милим і трохи кокетливим. Така принцессочка, що викликає розчулення у оточуючих і у себе самої. Для цих цілей можна використовувати манжети, широкі відкладні коміри. Кольори бажані м'які: рожевий, сірий, білий, приглушений червоний. Спідниці можуть бути картатими або з фактурних тканин. Брюки і сорочки - у вертикальну смужку, що візуально подовжує фігуру.\nТканини бажані вітчизняні і з натуральних волокон: льон, бавовна, шерсть. У них вам завжди буде зручно і затишно.