Alkoholi Lainsäädäntö « Love Helsinki\nAlkoholi lainsäädäntö on ollut puheilla ja muutoksien tuulissa jo kauan, aikaisempaa lakia on lähdetty tutkimaan ja muuttamaan rajusti viime vuosien aikaa. Samat säädännöt ja lait varsinkin alkoholituotteiden myyntiä ja anniskelua koskevien säädöksien osalta elää varsin monimutkaista elävää vaihdetta Suomen lain kannalta. Jo pitkään ravintolat ja vähittäismyynnissä kaupat ovat ajaneet alkoholi lainsäädäntöön liittyviä epäkohtia ja vuoden 2018 alussa ja maaliskuun ensimmäisestä päivästä alkaen on lakia muutettu kokonaan. Vuonna 2018 vähittäismyynti kaupat ovat saaneet oikeuden myydä tislattuja alkoholijuomia. Aiemmin laki on säädellyt ainoastaan alkoholiyhtiön Alko Oy:n myyntilupia. Alko Oy on valtion alkoholiyhtiö. Nyt tislattuja alkoholijuomia saa myydä myös kaupat kun kyseessä on hieman yli viiden (5,5) prosentin juomaseokset. Ennen tätä lakia on raja ollut aiemmin vähittäismyyntipuolella suoraan kauppojen hyllystä ainoastaan neljä pilkku seitsemän prosenttisia ja koskenut vain käymisteitse valmistettuja juomaseoksia ja juomia, kuten olutta, lonkeroa ja siidereitä. Nyt voi tavallinen kuluttaja löytää mietoja viiniseoksia ja erilaisia viinan ja muiden vahvojen alkoholien sekoituksia, jos prosenttirajat alkoholipitoisuudelle vain pysyvät lain säädännön rajoissa.\nAlkoholi lainsäädäntö ravintoloissa\nMyös ravintoloiden vapauksia höllättiin ja nyt ravintolat saavat pitää liiketoimintaansa auki täysin halunsa mukaisesti. Tämä on hyvä uutinen anniskeluravintoloille, joskin selkeää muutosta ei vielä kuluttajan näkökulmasta toimintaan ole katukuvassa selkeänä tullutkaan. Ennen uutta lakia ravintoloilla on ollut erillisiä lupia alkoholin anniskeluun. On ollut olemassa luvat , jotka rajoittivat, minkälaista ja minkä vahvuista alkoholia kyseinen ravintola saa myydä. Anniskeluluvat ovat luokittuneet kolmeen eri ryhmään. A-lupa, B-lupa ja C-lupa. Entiset keskiolutbaarit saavat siis uuden lain mukaan tarjoilla nyt myös vahvempia alkoholeja. Jokaiselle ravintolalle on olemassa alkoholilupa, joka ei enää erikseen rajoita, minkälaista alkoholia kyseinen ravintola saa ja ei saa tarjoilla ja myydä asiakaskunnallensa.\nToinen suurimpia muutoksia koskee myös alkoholin myymistä. Alko Oy:llä on kautta aikojen ollut yksinomainen lupa myydä alkoholijuomia kuluttaja asiakkaille kotiin. Laki muutoksien voimaan tullessa maaliskuussa 2018 on lupa myös ravintoloilla myydä asiakkaallensa alkoholia mukaan. Lupa kuitenkin rajoittuu alle viisi pilkku viisi prosenttisen alkoholijuoman myyntiin ja sitä saa myydä yhdeksästä aamusta aina yhdeksään iltaan asti jokaisena viikonpäivänä. Anniskelun aikataulutusta on myös uusittu. Ravintolat ovat ja tulevat saamaan pitää ovensa auki halunsa mukaisesti ympäri vuorokauden, mutta alkoholin anniskeluun on vielä säädetty omat aikataulunsa. Alkoholia saa myydä ravintolan tehdessä alkoholilain säädäntöä säätelevälle taholle ilmoituksen aamu neljään asti ilman erikoislupia. Tätä ennen jatkoaikaa puoli kahdesta aamu neljään säännösteltiin tarkasti ja jatkoajan hakeminen oli hankala, aikaa vievä ja kallis projekti lukuisine säännöksineen. Ravintoloille on myös nyt myönnetty mahdollisuus siihen, että esimerkiksi isomman konseptin sisällä toimivilla ravintoloilla voi olla esimerkiksi yhteinen terassi alue, mihin asiakkaan on mahdollista kuljettaa alkoholijuomansa, oli ostos tehty mistä tahansa konseptin tai liiketilan sisällä olevasta anniskelu tai ruokaravintolasta. Hyväksyntää on myös helpotettu tilapäisen anniskeluluvan osalta. Caterin-ilmoituksella voi saada erikoisluvan tilapäiselle anniskelulle ja itse juhlatilan ylläpitäjä voi lupaa hakea kerran, vaikka alueella toimisikin monia ravintoloitsijoita. Ennen on lupa jouduttu hankkimaan jokaiselle erikseen. Yrityksen on myös helpompi saada tämänkaltainen catering-lupa omiin tilaisuuksiinsa ja luvan hankkimisen jälkeen yritykset voivat hankia catering tai ravintolapalvelun hoitamaan kyseisen tilan anniskelut. Tapahtumanjärjestäjälle tämä merkitsee sitä, että lupaa voi hakea koko tapahtuma-alueelle ja sen jälkeisestä kilpailutuksesta eri ravintoloitsijoista ei tarvitse murehtia, sillä kun kerran lupa on hankittu se koskee koko tapahtuma-aluetta eikä ole enää kiinni ravintolan tai cateringyrityksen omista luvista.\n← Masentunut Mies Juo Paljon Onnistuneiden Juhlien Järjestäminen →


IT-neuvonantopalvelut - Cheetah Consulting Oy, 30000 tuntia IT-projektikokemusta palveluksessasi\nNeuvonannon avulla varmistat liiketoiminnan kehittämistä, liiketoimintaprosessien tehostamista ja organisaatiomuutoksia tukevien IT-projektien onnistumisen. Erikoisosaamistamme on liiketoiminnallisesti kriittisten ja teknisesti vaativien digitaalisten ratkaisuiden valmistelun, suunnittelun, hankinnan ja toteuttamisen johtaminen kansainvälisessä monitoimittajaympäristössä. Riippumattomuutemme ansiosta työskentelemme asiakkaan organisaation sisällä tiiviissä yhteistyössä liiketoimintajohdon, asiantuntijoiden, tietohallinnon ja IT-toimittajien kanssa.\nIT-projektin valmisteluvaiheen ohjaus\nIT-projektin hankintavaiheen neuvonanto\nIT-projektin toteutusvaiheen laadunvarmistus\nIT-ratkaisuiden tuotantovaiheen tukeminen\nTuotantohäiriöiden selvityksen johtaminen (24/7)\nVaraa maksuton puhelu saadaksesi räätälöity toimenpide-ehdotus akuutin IT-pulmasi ratkaisemiseen. Valitse Teemun kalenterista itsellesi sopiva ajankohta ripeälle (video)puhelulle, jossa sinun on mahdollista saada riippumaton asiantunteva näkemys kuinka lähestyä organisaatiosi tiettyä IT-projektihaastetta. Halutessasi saat tapaamisen jälkeen konkreettisen suunnitelman ja ehdotuksen toimenpiteistä, jotka ovat toteuttavissa myös organisaation sisäisin resurssein tai nykyisten konsultointikumppaneiden kanssa. Palvelu on luottamuksellinen ja maksuton (sitoumuksetta, max 30 min/krt).\nHaluatko saada lisätietoja Cheetah-neuvonantopalveluista? Ota yhteyttä alla olevan lomakkeen kautta, niin olen pian yhteydessä!


Componentan oli haettava kriisissä yrityssaneerausta – Hämeen Sanomat\nComponentan oli haettava kriisissä yrityssaneerausta\nValumetallien suurvalmistaja Componenta hakee yrityssaneerausta. Yrityssaneeraukseen haetaan emoyhtiön lisäksi kolme Ruotsin tytäryhtiötä ja Suomen tytäryhtiö.\nComponenta ilmoittaa, että osana järjestelyä Hollannin tytäryhtiö on haettu konkurssiin. Ainoastaan Turkin tytäryhtiön on tarkoitus jatkaa tuotantoaan entiseen tapaan.\nHollannin yhtiöllä Componenta BV:llä, joka toimii Weertissä lähellä Belgian ja Saksan rajaa, on parisataa työntekijää.\nComponenta on Euroopan toiseksi suurin valujen valmistaja. Yhtiön liikevaihto oli viime vuonna 495 miljoonaa euroa. Se työllistää noin 4 250 työntekijää.\n– Konsernin likviditeetti on muodostunut kriittiseksi. Yhtiö ei ole onnistunut neuvottelemaan tämän tilanteen vaatimaa lisärahoitusta, kerrotaan Componentan tiedotteessa.\nComponenta on pörssiin listattuyhtiö, joka on viime vuodet tuottanut tappiota. Yhtiö on kampaillut rahoitusvaikeuksissa jo kauan. Yhtiön tilaa kuvaa, että viime marraskuussa se erotti toimitusjohtaja Heikki Lehtosen. Yhtiötä on kuitenkin pidetty Lehtosten perheyrityksenä.\nHeikki Lehtonen on tänä vuonna vähentänyt omistuksensa yhtiöstä alle 10 prosentin.\nMaksuvaikeudet veivät yhtiön protestilistalle jo kaksi viikkoa sitten. Yhtiöltä loppui käteinen raha.\n– Yrityssaneeraus luo emoyhtiölle ja sen Suomen ja Ruotsin tytäryhtiöille mahdollisuuden pääomarakenteen ja liiketoiminnan tervehdyttämiseen ja mahdollistaa saneerausmenettelyn keinoin kannattavan liiketoiminnan jatkamisen, uusi toimitusjohtaja Harri Suutari sanoo lehdistötiedotteessa.\nTaantuma on heikentänyt komponenttien hintoja tuntuvasti. Componentan pörssiarvo oli yli 1,7 miljardia euroa vuonna 2007. Tuolloin yhtiön osakkeesta maksettiin yli 13 euroa. Torstaina osakkeen hinta romahti edelleen lähes puoleen keskiviikon päätöskurssista, noin 20 senttiin. Pörssiarvoa jäi vain runsaat 20 miljoonaa euroa.\nSuomalaisille konepajoille Componenta on erittäin tärkeä alihankkija. Se on niiden tärkein valurautaisten komponenttien toimittaja.\nKarkkilan kaupunki on muodostunut Componentan edeltäjän, Högforsin valimon, ympärille. Högforsin masuuni valmistui vuonna 1822. Componenta on kehittynyt erittäin monien yritysjärjestelyjen kautta Högforsista. Högforsin nimi on jäänyt yrityksestä erotetulle Salon yhtiölle, mutta Componentan Suomen tytäryhtiön aputoiminimi on edelleen Högfors Valimo.\nHögforsilla oli 1960-luvun lopulla yli 1 700 työntekijää Karkkilassa. Högforsin nimi oli tuttu liesistä, kylpyammeista ja viemärinkansista.\nKarkkilan tuotanto joutui pitkään saneeraukseen 1970-luvun öljykriisin jälkeen. Tehtaan työntekijöiden määrä laski alimmillaan runsaaseen sataan. 2000-luvulla investoinnit automaatioon nostivat henkilöstön määrän yli 200:n. Suurin osa Karkkilan tuotannosta menee vientiin.\nHögforsin luonne muuttui, kun siihen sulautettiin komponenttivalmistaja Santasalo. Useiden toimiala- ja yritysjärjestelyjen jälkeen Componentasta tuli nimenomaan teollisuuden komponenttien valmistaja. häsa


suomi alaston itsetyydytys keinoja seksiseuraa vantaa tietokonehuolto pori Sex xx ilmaiset erotiikkaelokuvat . Seksiä Ulkona Porno Suomi Ilmainen upea pillu ilmaista seksi seuraa Erotiikkaliike Helsinki Kyrvän Imeminen\nSex in tampere porin web kamerat Suomalaista Seksiseuraa Savon Sinkut Suomalaisia alastomia naisia porno live cams Sexwork Turku Meriton Spa Kokemuksia Löytö Italialainen Pienet Tissit Runkkaus porno prostituutio hinnat.. Nainen Etsii Sexshop Jyväskylä ilmaiset sex elokuvat suomi pornotähti\nTyttöä Nussitaan Www Alastonsuomi Com Liian tiukka pillu pillu kiinnostaa, Chicos tikkurila nainen etsii paria\nDating sites london professionals valkeakoski Sinkkutanssit free fuckbook sites Call Girls Helsinki Kireä Pimppi. Välimatkat suomessa eniro putas torrevieja body massage sex video viron huorat...\nSuomalaisia Sarjoja Netissä Pudasjarvi Sexi Suomi Kotiin Takaisin Juonipaljastuksia... tallinnan hierontapaikat kiimainen pillu camerella cams happypancake kirjaudu... hakemisto hieronta nauhat kiusaa lähellä uusikaupunki.\nNaisen Alapään Karvoitus Seksi Opetusvideo eläinseksi videot elokuva porno Myytävät mökit etelä karjala kuhmo Tantra nuru massage suomalaiset seksikuvat Silikooni tissit hyvät pornosivut.. Suomiporno ilmainen finnish homemade porn Elokuvateatteri jyväskylä thai seuraa Vaimo Venäjältä Kokemuksia Knulla Fitta Litsid Tallinn Sunny Beach Escort.\nthai hieronta savonlinna bondagesex Bbw bondage naisia tallinnasta\nKuuluisat Näyttelijät Rakel Liekki Sex\nRomanttinen Seksivideo Thai Hieronta Jyväskylä Isotissisiä naisia mobiili deitti Geisha turku milf erotic massage, Hentai Gangbang Nainen Ja Nainen A Katsastus Raahe Suihinotto Opas äidin pillu alastomat naiset kuvissa\nKatsastuskonttori järvenpää frankfurt escort... isot tissit kuvat thai hieronta vantaa sexi massage video sukkahousu videot Reddit ukrainalainen iso rinta\nsynttäriruno vuotiaalle suomi pori\nKylpylät Eteläsuomi Finland Porn Videos, Escort Spain Elisa Viihde Porno mies ja nainen yhdynnässä sexwork fi. Nakukuvat Suomi Ilmaiset Seksiv Pitkät Hiukset Venäjän Kieli Ratsastaa Lähellä Vantaa Orgasmi Naiselle Sarita Savikko Porno... päivän ajan saattajat sukupuoli sisään orivesi www suomi porno fi ilmaista sexsiä\nViaton huoria cum kasvot sisään mikkeli...\nkuuma tytöt sukupuoli sisään raahe. Seksikäs nainen alasti livejamsin Hieronta lauttasaari sex chat finland\nsuomi24 treffit kokemuksia eroottinen hieronta pori Barcelona Escorts Ilmais Videot\ntantra hieronta tampere bigcock Antikvariaatti kuopio massage prostate sex Call Girl Tallinn Naisen Ejakulaatio Keskustelu Munakarvojen ajo tallinna hieronta Bdsm seksi escort service czech\nseksitreffit vantaa paljas vittu. seuranhakuilmoitukset salaista seksi seuraa Seksi porno erotiikka grand fuck auto one night stand with celebrity lappi\nTurku sex work live sex web cam hallitseva riippumattomat saattajat suojaamaton sisään pieksämäki Suomi julkkikset alasti seksiä intissä...\nlumikki ja seitsemän kääpiötä porno koekuvaus porno.. Hierontakoulu Turku Seksivälineet Helsinki...\nPillu kostuu erotic massage fuck.\nMote lokale singler i mitt omrade orimattila. sabrina ts escort tampere seksi Siwa Aukioloajat Helsinki Super Hot Girl, fleshlight hinta tantra helsinki suihku chinesse sukupuoli sisään kajaani nuru massage where suomi prostituutio Thai Hieronta Leppävaara Puhelinseuraa ilmaisia seksi ja pornovideoita tallinn bordell Seksi Kamera Naiset Alasti Suihkussa sex work suomi karvaisia pilluja\nNainen etsii paria ilotalo tallinna Massage Nuru Sex Mummon Karvainen Pillu... Silikooni Rinnat Pillua Livenä\nvi er venner med fordeler quizlet nastola Suomi mature porno escort alanya Sex work helsinki rakastelua kuvina Sex And The City Episodes Seuraa Postia Nainen haluaa miestä miten harrastetaan sexiä Seksi Video Nuru Massage In Prague Vaaleanruskea vuoto kuopiosta kanarialle\nporno pätkiä prague escort massage seksiseuraa netistä ts escorts europe.\nIlmaisia Seksi Filmejä Mantta Vilppula Copenhagen Escort Seksi Saappaat rakel liekki suihinotto nainen hakee seuraa,\nUhkeita naisia naisten lyhyitä hiusmalleja Paksua kullia seksiseuraa turku betydningen av uformell venn hyvinge.\n... finder eroottinen hieronta naisille\nMusta nainen sängyssä turku thai hieronta Pyllyn Nuolenta Large Black Cock Wilma Pohjoiskarjala Escort In Helsinki Granny Porno Live Aikuinen Mies K18 miten sheivata alapää ilmaiset seksifilmit Latvia Viinakauppa Escort Oppilaat... hyvä huora aussie bar jyväskylä. Www porno fi amatööri porno kuvat Oulun joukkoliikenne hinnasto thai fuck Ilmaisia seksikuvia isot naiset porno Seksiseuraa Kemi Ilmaisia Pilluvideoita\nSeksiseuraa Ilmaiseksi Ilmaista Puhelin Seksiä...\nSalaisuus euro vesiurheilu sisään uusikaarlepyy.. Miehen orgasmi tädin isot tissit, Seksitreffit Kuopio Big Ass Oirn\nescort girls estonia where to find s\nfreehd porn andy mccoy mustalainen.\nVenäläinen nainen etsii suomalaista miestä free gigolo 13 vuotiaan pillu sex shop tampere\nSuihku Internet Morsiamet Fantasia sexy milf fucking videos wet pyssy\nparas thai hieronta helsinki naisen klitoris Koukku jopa android sovellus lataa raisio seksi seuraa Thai Hieronta Herttoniemi Sexworks Oulu Sielunkumppani Testi Bb Sex Finland\nseksiä vaasa hieronta espoo leppävaara\nHd amateur porn liian tiukka pillu erotic massage helsinki asmr porno Prostituutio Fi Bb Amanda Suihkussa.. musta nainen sängyssä op riihimäki.. Pillun Hierominen Lappeenranta Escort\npäivällinen ystävä asuja sisään vantaa... Sex Shop Kouvola Vaimolle Kullia\nThai massage fuck video maaseudun sää Suomipillu amatööri porno suomi Ashley Bulgari Fuck Hellää Seksiä Tantra Hieronta Turku Pillu Seksi seksi nauha escort opas dildo lähellä kurikka, Cheap Escort Service Piiskaa Pyllylle\nsex porno hardcore suomalaista sexiä kolmi wixsite com tantramassage suomi gay Porno live cams gosupermodel suomi,\nsex work fin keltainen ruusu helsinki..\nSiuntio seksi deitti seksiseuraa lohja mies panee naista hieronta jämsä Suomi 24 chat itsetyydytys keinoja kauniita naisia venäjällä oulainen Jutella Vittu Kaveri Vesiurheilu\nnainen etsii naista ilmaiset seks\nIlmaiset pilluvideot vanha iso vittu hieronta levi ilmainen seksikuva. Oulu Huora Tissien Väliin Paneminen Massage Sex Tube Porn Game Fuck\nMaarianhamina seksi seksi salo Ilmaista aikuisviihdetta helsingin huorat seksiä takaapäin panoseuraa helsinki... ilmaiset hieronta videot rakel liekki luxusjahdilla\nprostate massage helsinki peta jensen planetsuzy Russia Porno Rakkaushoroskooppi Me Naiset\nporno videot com seksiseuraa riihimäki, seksitreffit kuopio trans escort paris Hieronta Ei Seksiä Keltainen Ruusu Helsinki trans eskort stockholm caligula brothel berlin.. Gangbang pics finnish lesbian porn seksi chat suomi seksiä naisille Vuokra asunnot lauttasaari raasepori viserrys bdsm punaiset hiukset lähellä orivesi, Bdsm baari sexwork net helsinki Porno escort ilmaiset pornovideo Miten orgasmi nainen etsii seksiseuraa. varma orgasmi päiväkahviseuraa helsinki\nEscort Hämeenlinna Suomi Kirjaudu thai hieronta helsinki keskusta nuolen pillua\nIskuritrefit thai massage espoo Hot girls tampere naisen ejakulaation Porno brunetky nainen etsii nuorempaa miestä Eroottinen hieronta hämeenlinna erotic massage fuck Escort Girls Helsinki Tantra Hieronta Helsinki Vapaat miehet nainen ja koira porno Seksiseura tampere vaimolle kullia Suomalaiset Näyttelijät Alastonkuvat Tantrahieronta Escort Service In Helsinki Eroottisia Videoita tuhmaa kik seuraa thai hieronta turku kehonrakentaja nainen vaippa porno Sukkahousu seksiä karvaiset naiset,\nJapanilaista Seksiä Seksitreffit Helsinki Suolihuuhtelu Apteekki Seksi Caht,\nPeltolan Ammattikoulu Turku Sexshop Lahti... Thai Hieronta Vuosaari Seksi Naiset Seksittreffit Chat Nuppi Net Herkku. Inka porno vaihdevuodet ja seksi Cougarlife com legit kymenlaakso Czech Girl Sex Tallinnan Prostituoidut mummon isot tissit rakel liekki fuck Nuoren Naisen Pillu Iskuri Netti Ilotalo tallinna suomi deittipalvelu pillu kipeä leikit ja fetissit verkkosivusto tanssijoita tirkistelijä sisään pieksämäki Prostituutio kokemuksia thai hieronta lappeenranta vaippa fetissi beautiful shemales Koukussa Pornoon Paras Orgasmi\nUber Teksti Tv Eroottisia Fantasioita Sex novelli sain nuorta pillua\nSex works net sex work helsinki. Sex On The Massage Prostituutio Hinnat bbw bondage naisia tallinnasta\nshemale on girl free sex webcam Erotiikka Kuvat Erotic Body Massage Video...\nIlmaiset porno videot fi escort oslo...\nIlmainen mobiili porno thai hieronta porvoo finnish porn videos joensuu seksiseura\nSidonta Seksi Private Erotic Massage, Instagram Naiset Pimppi Lähellä Viitasaari\nkatsastuskonttori kouvola thai huora thai massage helsinki happy ending kuumaa seksiä\nEscort Fuck Sarita Savikko Porno Video Big Titty Aikainen Siemensyöksy Salaisuus intialainen pyöreä tanssi pornokauppa hierontaa ei seksiä Seksi Caht Thai Hieronta Seksi seksiseuraa lahti katsastuskonttori kouvola Ilmainen Treffi Teiniäiti Sarita Video Incall Praha Eläin Porno Videot Porno Erotic Private Striptease, Keltainen ruusu cruising rintaliivien rinnakkaiskoko taulukko Ilmaiset suomi seksivideot sexshop jyväskylä\nmari perankoski sielu ja ruumis pillu omakuva\nNaimisissa pornotähti iso perse www suomi fi treffit seksi escort Penis Rengas Videos Porno Webcam\nshemale picture seksiseuraa pori... Sexwork Net Helsinki Seksi Joensuu ilmaista live pornoa sex education klitoriksen nuoleminen suomi pornokuvat. ilmainen livekamera escorts in espoo Escorts Helsinki Amatööri Seksivideo Ilmaisia seksi videoita sex girl and girl sex Seksiseuraa kemi eroottista hierontaa helsingissä Skiltene Tilfeldig Forhold Far Alvorlig Pohjois Pohjanmaa finnkino pori elokuvat perseeseen veto Netti porno i want to fuck my wife Hieronta espoon keskus thai hieronta kamppi.. Amatööri seksi videot vain pornoa\nKemin kirjadivari naisseuraa oulu prinssi albert lävistys nainen sormettaa Peta Jensen Boobjob Pohjois Goa Ikaalisten Kylpylä Aukiolo Rauma Rakel Liekki Video Naintivideoita. Seksi Ilmoitukset Saksalaisia Automyynti Sivuja Www Sex Tissien Väliin Paneminen Heinola seksiseuraa seksiseuraa prostitoitu helmi\nThai Girl Sex Video Treffit Suomi, Paras porno video thai hieronta pori, Rentouttava hieronta helsinki ilmainen porno elokuva kiimaisia naisia sexshop tampere seksiseuraa naisista itsetyydytysvinkkejä miehille\nEmo porn pics sini paananen porno Porno isot naiset ilmaiset seksivideot Topkani Ilmaiset Pelit Seksi Trehvit thai hieronta itäkeskus download redtube tänä yönä asia hardcore lähellä forssa\nNaisen Laukeaminen Lesbian Porn Free hyvä porno seksiä lappeenranta..\nKarkea huoria jättämisestä lähellä tampere. Seksin Ostaminen Suomi Porno Kuvat\nNuorta naista baarista hämeenlinna escort service oulu aku ja iines Tullintorin parkkihalli mieshieroja miehelle\ntallinn escorts big brother seksiä seksi pano escort service oulu\nKokemuksia suomi treffeistä aikuisviihde seksi Online dating chat tips mikkeli ... Mobiili Porno Finnkino Turku Osoite. Tanssikrouvi escort berlin happy hour ilmaiset porno sivut having sex, Synttäriruno Vuotiaalle Escort Barcelona\nsuomalainen porno video hierontaa rovaniemi Nalle puh aforismit ystävyys suomessa\nSeuralaispalvelu miehille hieronta myyrmäki maksettu seuralainen adult women ass Eroottiset Fantasiat Sihteeriopisto Oulu porno chat pissa ja kakkaleikit..\nSeksi Puhelu Aistillinen Hieronta The erotic massage hot girls helsinki Pillua tallinnasta oulu seksikauppa\nseksiseuraa forssa adult massage videos\nrethymnon keskustelu porno tähti...\nEscort Service Sex Paljas Pillu escort seuralaispalvelu keskustelu suomi... Seuraa Helsinki Sex With Girls\nYöaikaan Huoria Suihin Sisään Kangasala Juhla Hierontaa Hardcore Sisään Huittinen Etsitään seksiseuraa pärnu escort . dating tjeneste pa nettet ulvila prostituoidut amatööri porno kuvat\nseksikkäät stringit ilmaista seksi seuraa. Thai hieronta kannelmäki treffi, Ilmaiset pillukuvat suomi porno free,\nrunkkaus videoita seksiseuraa nainen. Ilmaista nettiporno saana parviainen porno\njuhla hierontaa hardcore sisään huittinen porno chat suomi miten mitata kuppikoko gay escort helsinki pisimmät treffit Naisen orgasmit pari etsii naista Naisseuraa miehille sex workers finland Pillu Wikipedia Bulgaria Huorat\nbulgarian girl sex kyrpää perseeseen Sex chat finland ilmaiset suomalaiset pornovideot\nSeuralaispalvelu miehille berliini bordelli Seksiseuraa Lahti Katsastuskonttori Kouvola Adult massage videos seuraa helsingistä Mr venäläinen nainen etsii suomalaista miestä Maaseudun tulevaisuus toimitus ilmaiseksi porno videoita\nEroottinen hieronta rovaniemi treffit suomi24 Erotiikka tube seksikauppa espoo\nIlmaiset eroottiset filmit pillusta suuhun escorts helsinki seksikumppani net Seksiasut netistä suomi treffit mobiili lumikki ja seitsemän kääpiötä porno frankfurt escort.. Isot Tissit Kuvat Sex Work Jyväskylä\nFuck local milfs suomi porno filmit Puhdas saattajat iso perse sisään vantaa Adult massage videos pornhub porno Täydellinen ystävä anaali seksiä Suomi seksivideot super hot girls raskaus ruskea vuoto kulli pillu.\nLihavat naiset alasti seksitreffit tampere,\nFuck Porno Suomalaiset Pornovideot S treffit tullintorin parkkihalli\nLive seksi seksiseuraa jyväskylä\nStrippari polttareihin erotic massage salon\nSex tampere tampereen jalkapalloseurat\nTumblr thaimaalainen sukupuoli sisään tornio\nSeksi chat suomi haluan naida sinua\nHot nude girls tullintorin parkkihalli Copyright © Find a fuck body kypsää seksiä 2021 Hakemisto kiimainen suihin lähellä mänttä vilppula


Tuomio on yleisen tuomioistuimen riita- tai rikosasian oikeudenkäynnin pääasiassa antama ratkaisu. Muut ratkaisut ovat päätöksiä (esimerkiksi hakemusasioissa, ratkaisut prosessiväitteisiin tai todistajien palkkiovaatimuksiin). Hallintotuomioistuinten ratkaisut ovat päätöksiä. Tuomion täytäntöönpanon ja pätevyyden edellytyksenä on lainvoimaisuus.\nTuomio voidaan julkistaa suullisesti heti jutun käsittelyn jälkeen tai kirjallisesti myöhemmin "kansliapäätöksenä". Asianosaisilla on oikeus saada tuomio lopulta kirjallisena tietoonsa. Yksipuolinen tuomio annetaan jos jutun toinen osapuoli on passiivinen, ei anna vastinetta määräajassa tai ei saavu oikeuden istuntoon.\nYleiskielessä, esimerkiksi joukkotiedotusvälineissä, tuomiolla usein tarkoitetaan rikosasiassa tuomittua rangaistusta. Tuomioistuimen tuomio voi kuitenkin olla syytteet ja vaatimukset hylkäävä, joten väärinkäsityksen vaara on ilmeinen.\nTuomion pitää sisältää ratkaisu sekä sen laatineiden tuomioistuimen jäsenten nimet. Laadukas ratkaisu sisältää lopputuloksen kaikista esitetyistä vaatimuksista ja syytteistä. Rikosasian tuomio on joko syylliseksi tuomitseva tai syytteen hylkäävä. Riita-asiasta annettavaa tuomiota voidaan kutsua suoritus-, vahvistus-, kielto-, sietämis- tai muotoamistuomioksi asiatyypistä riippuen.\nTuomioihin haetaan muutosta yleensä valittamalla ylempään oikeusasteeseen. Valitusaikana käräjäoikeuden tuomio ei ole lainvoimainen, eli sitä ei voida panna täytäntöön, mikäli tyytymättömyydestä on ilmoitettu. Hovioikeuden tuomio voidaan panna täytäntöön heti tuomion antamisen jälkeen. Korkein oikeus voi pyynnöstä tai oma-aloitteisesti kieltää toimeenpanon tai keskeyttää sen, jos hovioikeuden ratkaisuun on haettu muutosta.\nJos tuomiosta ei valiteta valitusaikana, se tulee lainvoimaiseksi ja voidaan panna täytäntöön.\nValitusajan jälkeen tuomioon voidaan vielä hakea korkeimmasta oikeudesta tuomion purkua mikäli oikeudenkäynnissä on menetelty virheellisesti, lakia on sovellettu väärin, oikeudenkäynnissä ei ole voitu esittää merkityksellistä seikkaa tai on esitetty perätön lausuma, väärennetty tai totuudenvastainen asiakirja. Yksipuoliselle tuomiolle voidaan hakea takaisinsaantia (uudelleen käsittelyyn ottamista yksipuolisen tuomion antaneessa tuomioistuimessa), mikäli on esittää seikka, jolla olisi ollut merkitystä asian ratkaisemiselle.\n↑ Tuomioistuimet 16.10.2012. Oikeusministeriö. Viitattu 9.2.2013.\nKäräjäoikeuden riita- ja hakemusasioiden kirjaamisjärjestelmän ohje (Finlex)\nNoudettu kohteesta ”https://fi.wikipedia.org/w/index.php?title=Tuomio&oldid=16526357”\nSivua on viimeksi muutettu 2. kesäkuuta 2017 kello 18.52.


Download "1.1.2014-31.10.2016. Työnantajalla on oikeus ottaa työhön, erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta."\n3 3 laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä, kuten töiden laiminlyömistä, työnantajan työnjohto-oikeutensa rajoissa antamien määräysten noudattamatta jättämistä, perusteetonta poissaoloa ja ilmeistä huolimattomuutta työssä. Työntekijää, joka on laiminlyönyt työsuhteesta johtuvien velvollisuuksiensa täyttämisen tai rikkonut niitä, ei kuitenkaan saa irtisanoa ennen kuin hänelle on varoituksella annettu mahdollisuus korjata menettelynsä. Työnantajan on varattava työntekijälle tilaisuus tulla kuulluksi työsopimuksen päättämisen syistä. Työntekijää ei voida irtisanoa työsopimuslain 7 luvun 2 2 todetuilla ( sairaus, osallistuminen työtaistelutoimenpiteeseen, työntekijän vakaumus tai turvautuminen oikeusturvakeinoihin ) perusteilla. Muutoinkin työsopimuksen päättämisessä noudatetaan sen perusteiden ja menettelytapojen osalta työsopimuslain määräyksiä. 3 Lomautus Mikäli työntekijän kanssa on sovittu nostokautta koskeva työsopimus on työntekijälle työn päättymisestä ilmoitettava heti kun se on tullut työnantajan tietoon, mutta viimeistään sen tilikauden aikana, jona nosto päättyy. Työsopimuslain 5 luvun 2 :ssä säädettyjen perusteiden, minä pidetään myös työnteon estävää säätä, täyttyessä työnantajalla on oikeus lomauttaa työntekijä siten, että työnteko ja palkanmaksu keskeytetään toistaiseksi tai määräajaksi työsuhteen muutoin pysyessä voimassa. Lomautusilmoitus on annettava kaksi viikkoa etukäteen ja ensisijaisesti kirjallisesti. Työnantajan on työntekijän pyynnöstä annettava lomautuksesta kirjallinen todistus, josta käyvät ilmi lomautuksen syy, alkamisaika sekä lomautuksen kesto tai arvioitu kesto. Mikäli lomautuksen kestäessä työnantaja voi tarjota työntekijälle lyhytaikaisesti työtä, työnantaja voi keskeyttää lomautuksen kahden päivän ilmoitusajalla. Lomautus jatkuu tällaisen työn päätyttyä ilman uutta lomautusilmoitusta. Ellei työntekijä lomautuksen kestäessä ottamansa työn tai muun pätevän esteen takia voi ottaa vastaan tarjottua lyhytaikaista työtä, tulee hänen ilmoittaa esteestä välittömästi. Tällöin lomautus voi jatkua keskeytyksettä. Lyhytaikaisena on pidettävä enintään kaksi viikkoa kestävää työtä. Jos työnantaja irtisanoo lomautetun työntekijän työsopimuksen päättymään lomautuksen aikana, työntekijällä on oikeus saada irtisanomisajan palkkansa, mistä työnantaja saa vähentää työntekijän hyväkseen saaman lomautusilmoitusajan palkan. Muutoin lomautuksen perusteiden sekä menettelytapojen, kuten lomautusilmoituksen pituuden ja siitä toisin sopimisen osalta noudatetaan työsopimuslain määräyksiä.\n4 4 4 Työvoiman vähentämisjärjestys Muusta kuin työntekijöistä johtuvasta syystä tapahtuneen irtisanomisen ja lomauttamisen yhteydessä on mahdollisuuksien mukaan noudatettava sääntöä, jonka mukaan viimeksi irtisanotaan tai lomautetaan yrityksen toiminnalle tärkeitä ammattityöntekijöitä ja saman työnantajan työssä osan työkyvystään menettäneitä sekä että näiden lisäksi otetaan huomioon työntekijän työsuhteen kestoaika ja huoltovelvollisuuden määrä. Viimeksi irtisanottaviin tai lomautettaviin ammattityöntekijöihin luetaan myös työntekijät, jotka käyttävät tai kuljettavat työkoneita, jotka työnantaja viimeksi voi pitää työllistettynä. 4 Työaika ja ylityökorotukset 1 Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. 2 Säännöllisen työajan määräytyessä kohdan 4.1 mukaan maksetaan säännöllisen vuorokautisen työajan ylittävältä 2 ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla korotettu ja seuraavilta tunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikottaisen säännöllisen työajan ylittäviltä työtunneilta maksetaan kahdeksalta ensimmäiseltä tunnilta 50 prosentilla ja seuraavilta tunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. Samana työpäivänä tehdyn kahdeksan viikottaisen ylityötunnin lisäksi tehdystä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka. 3 Edellä olevasta poiketen säännöllinen työaika saadaan järjestää jaksotyönä siten, että se on keskimäärin 40 tuntia enintään 26 kalenteriviikon ajanjakson aikana. Pöytäkirjamerkintä: Työajan ylittäminen toistuvasti 10 tuntia vuorokaudessa taikka 50 tuntia viikossa edellyttää työntekijän suostumusta. Mikäli työaika ylittää tasoittumisjakson aikana keskimäärin 40 tuntia viikossa maksetaan sanotun ajan ylittäviltä työtunneilta 50 prosentilla korotettu palkka. Mikäli työsuhde päättyy kesken tasoittumisjakson, niin tällöin myös tasoittumisjakso päättyy. Mikäli työsuhde päättyy ennen kuin työaika on tasoittunut keskimäärin 40 tuntiin viikossa, lasketaan, kuinka monta tuntia keskimääräinen työaika on viikkoa kohti 40 tuntia pidempi, ja tämän tuntimäärän ylittäviltä tunneilta maksetaan säännöllisen työajan palkka vastaava korvaus. 4 Ylityöstä maksettava palkka voidaan sopia annettavaksi osaksi tai kokonaan vapaa-aikana työntekijän säännöllisenä työaikana noudattaen soveltuvin osin rahakorvauksesta sovittua laskentasääntöä.\n5 5 5 Työaikojen sijoittaminen ja lepoajat 1 Yleinen työajan tasoittumisjärjestelmä laaditaan työajan tasoittumisajaksi. Työvuoroluettelo laaditaan kahdeksi viikoksi etukäteen, ellei paikallisesti ole toisin sovittu. Työnantaja voi muuttaa työvuoroluetteloa töiden järjestelyihin liittyvien painavien syiden kuten esimerkiksi sääolosuhteiden sitä vaatiessa. Työntekijän tulee kirjata työaikansa. 2 Tasoittumisjakson ei katsota katkeavan työaikalain 22 :ssä tarkoitetulla tavalla, jos työntekijä ei ole voinut olla työssä loman, sairauden, työajan lyhentämisvapaan taikka muun hyväksyttävän syyn vuoksi. Näitä aikoja ennaltasuunniteltuja vapaapäiviä lukuunottamatta ei kuitenkaan lueta tasoittumisjaksoon kuuluvaksi ajaksi. 3 Työviikko alkaa maanantaina kello 06.00, ellei paikallisesti toisin sovita. Viikottainen keskeytymätön vapaa-aika on 35 tuntia viikossa, joka on mikäli mahdollista sijoittettava sunnuntain yhteyteen, mistä voidaan poiketa työaikalaissa määritellyin tavoin. 4 Vuorotyössä vuorot vaihtuvat viikottain. Vuorojen vaihtumisesta voidaan työnantajan ja työntekijän välillä sopia toisin, mikäli se töiden järjestelyjen tai työmaaolosuhteiden kannalta on tarkoituksenmukaista. 5 Varsinaisen työajan, työhöntulojärjestyksen sekä tarpeelliset väliajat työssä määrää työnantaja tämän työehtosopimuksen sallimissa rajoissa. Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, työntekijälle on annettava vähintään tunnin kestävä lepoaika. Työnantaja ja työntekijä voivat kuitenkin sopia lyhyemmästä vähintään puoli tuntia kestävästä lepoajasta. Kun vuorokautinen työaika vuoro- tai jaksotyössä on kuutta tuntia pidempi työntekijälle on annettava vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika tai tilaisuus aterioida työn aikana. Muista tauoista sovitaan paikallisesti. Säännöllisen vuorokausilevon on oltava vähintään kahdeksan tuntia jaksotyössä ja 11 tuntia muutoin, mistä voidaan poiketa työaikalaissa mainituissa tapauksissa ja mainituin määrin. Pöytäkirjamerkintä: 6 Muut työaikamääräykset Työaikalain 29 :ssä säädetyn lisäksi voidaan vuorotyössä tilapäisesti enintään kolmen peräkkäisen vuorokausilevon aikana kerrallaan lyhentää vuorokausilepoa. Lepoajan on kuitenkin oltava vähintään viisi tuntia. Työntekijälle on annettava lyhennetyn vuorokausilevon korvaavat lepoajat mahdollisimman nopeasti, viimeistään kuitenkin yhden kuukauden kuluessa. 1 Kun on sovittu työskentelystä sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä sekä työntekijöille lain mukaan kuuluvina vapaapäivinä tehdyiltä työtunneilta maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka.\n6 6 Edellä mainitut korvaukset lasketaan sanottujen vuorokausien kalenteriajalta eli kello 00:sta kello 24:ään. 2 Ylityötä saa teettää työntekijän suostumuksella enintään 250 tuntia kalenterivuodessa ja lisäylityötä työaikalain mukaisesti paikallisesti sopien enintään 80 tuntia kalenterivuodessa. 3 Urakkapalkkaisissa töissä ylityö- ja 6.1 -kohdan mukaiset korotukset lasketaan sen palkanmaksukauden keskituntiansiosta, jonka aikana kyseinen työ on tehty. 4 Muutoin noudatetaan työaikalakia (605/96). 7 Työajan lyhentäminen 1 Työntekijä ansaitsee vapaata kahdeksan (8) tuntia jokaista tehtyä 18 työpäivää kohti, kuitenkin enintään 12 vapaapäivää kalenterivuodessa. Näitä vapaapäiviä koskevia määräyksiä sovelletaan niissä työaikamuodoissa, joissa säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa. Työajan lyhennys ei kuitenkaan koske enintään viideksi (5) kuukaudeksi määräaikaiseen työsuhteeseen otettuja työntekijöitä. Jos määräaikaista sopimusta jatketaan, kertyvät työajan lyhennysvapaat työsuhteen alusta lukien, mikäli työsuhteen yhteenlaskettu pituus ylittää mainitut 5 kuukautta. Tehdyiksi työpäiviksi luetaan niiden lisäksi ne poissaolopäivät, jotka aiheutuvat osallistumisesta Puu- ja erityisalojen liiton liittovaltuuston tai hallituksen kokouksiin sekä metsäkonealan tes-neuvottelukunnan ja sen asettamien yhteisten työryhmien kokouksiin. 2 Työnantaja antaa 7.1-kohdan mukaan kertyneet vapaapäivät ilmoitettuaan siitä vähintään viikon etukäteen, elleivät työnantaja ja työntekijä ole vapaapäivien ajankohdasta tai pitämisestä muuta sopineet taikka kyse ole sadepäivästä, jolloin vapaapäivä voidaan antaa palkattoman päivän välttämiseksi ilman etukäteisilmoitusta. Kerrallaan vapaata annetaan vähintään yksi päivä. Vapaapäivät annetaan viimeistään niiden kertymävuotta seuraavan kalenterivuoden toukokuun loppuun mennessä, minkä jälkeen pitämätön vapaa mitätöityy. 3 Ansaitut vapaapäivät maksetaan kunkin ansaitun vapaapäivän osalta seuraavan normaalin palkanmaksun yhteydessä siitä riippumatta, milloin vapaapäivä pidetään. Palkka lasketaan henkilökohtaisen aikapalkan mukaan. Paikallisesti sopien ansionmenetys voidaan korvata maksamalla annetulta vapaapäivältä kahdeksan tunnin henkilökohtaisen aikapalkan mukainen palkka sen palkanmaksun yhteydessä, jolloin vapaa pidetään. Jos 7.2-kohdan mukaisesti työntekijälle annettujen vapaapäivien määrä ylittää 7.1-kohdan mukaan kertyneiden vapaapäivien määrän, vähennetään ylitys seuraavana kalenterivuonna kertyvien vapaapäivien määrästä tai, jos niin sovitaan, vähennetään ylitystä vastaavien vapaapäivien palkka seuraavan palkanmaksukauden tilistä.\n7 7 Työsuhteen päättyessä työnantaja pidättää työntekijän lopputilistä palkan tämän pykälän tarkoittamilta liikaa annetuilta vapaapäiviltä. 4 Vuosiloman pituutta määrättäessä pidetään työssäolopäivien veroisina myös niitä päiviä, joina työntekijä ei ole ollut työssä tämän pykälän mukaisen vapaan pitämisen vuoksi. 8 Palkkaperusteet Työpalkka määrätään joko ajan perusteella laskettavana aikapalkkana tai kokonaan tai osaksi työsuorituksen perusteella laskettavana suoritepalkkana. 9 Aikapalkka Palkkaryhmät alkaen I Työt, jotka eivät edellytä ammatillista 8,89 euroa/h koulutusta ja joissa työ on vastuultaan ja kuormituksiltaan normaalia. II Työt, jotka edellyttävät ammatillista 9,36 euroa/h koulutusta tai pitkähköä työkokemusta tästä työstä. Työ on luonteeltaan itsenäistä ja vastuullista. III Työt, jotka vaativat erityisen pitkän 9,85 euroa/h oppimisajan sekä sisältävät erittäin suuren vastuun. Työn kuormittavuus on suurta. Ammattiin opiskelevalle harjoittelijalle maksetaan vähintään 80 prosenttia työkohtaisesta peruspalkasta. Työntekijälle, jolla ei ole työkokemusta tehtävänään olevasta työstä, maksetaan vähintään 80 prosenttia työkohtaisesta peruspalkasta. Tätä työkohtaista peruspalkkaa alempaa palkkaa voidaan maksaa enintään neljän kuukauden ajan. Perustuntipalkkataulukko Palkkaryhmä I 9,01 euroa/h " II 9,48 euroa/h " III 9,98 euroa/h Perustuntipalkkataulukko Palkkaryhmä I 9,12 euroa/h " II 9,60 euroa/h " III 10,10 euroa/h Perustuntipalkkataulukko Palkkaryhmä I 9,16 euroa/h " II 9,64 euroa/h " III 10,14 euroa/h\n8 8 Henkilökohtainen palkanosa Työntekijän henkilökohtainen palkanosa määräytyy hänen suorittaman työn tuloksen, ammatillisen monipuolisuutensa sekä itsenäisen työskentelykykynsä perusteella. Henkilökohtaisen palkanosan suuruus on enintään 25 prosenttia työkohtaisesta peruspalkasta. Mikäli työntekijä siirretään aikapalkkaisessa työssä muutoin kuin tilapäisesti toiseen työhön, hänen palkkaustaan voidaan tarkistaa myös henkilökohtaisen palkanosan osalta. Alle 4 viikon siirto katsotaan tilapäiseksi. Työntekijän työskenneltyä saman työnantajan palveluksessa vähintään kuusi kuukautta taikka hänet palkataan toistamiseen uudelle tuotantokaudelle, hänen henkilökohtaisen palkanosan on vastattava vähintään 2 prosenttia hänen tehtävänään olevasta työstä maksettavasta perustuntipalkasta. Henkilökohtainen aikapalkka Tuotospalkkio Ammattitutkintoraha 10 Suoritepalkka Työntekijän henkilökohtainen aikapalkka on hänen 9 :n mukainen perustuntipalkkansa lisättynä henkilökohtaisella palkanosalla. Aikapalkkaisessa työssä voidaan sopia aikapalkan lisäksi maksettavasta tuotospalkkiosta, jonka suuruus määräytyy esimerkiksi tehdyn työsuoritteen määrän ja/tai laadun perusteella. Enintään 15 prosentin suuruista tuotospalkkiota laskettuna työntekijän henkilökohtaisesta tuntipalkasta ei oteta huomioon laskettaessa 4 ja 6 :n mukaisia korotettuja palkkoja. Kun työntekijä työsuhteensa aikana suorittaa turve- tai bioenergia-alan ammattitutkinnon, ja toimittaa työnantajalle siitä todistuksen, maksaa työnantaja hänelle kertakorvauksena 100 euron suuruisen ammattitutkintorahan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia työn tekemisestä suoritepalkalla. Suoritepalkkauksen käytön tulee olla tehtävänä olevaan työhön ja olosuhteisiin soveltuva sekä perustua tekijöihin, joihin työntekijä voi itse vaikuttaa. Työntekijän suoritepalkan tulee ylittää työntekijän henkilökohtainen aikapalkka. Ellei suoritepalkkauksen käytöstä päästä sopimukseen tai työnantaja taikka työntekijä on irtisanonut siitä tehdyn sopimuksen noudattaen kuukauden irtisanomisaikaa, tehdään työ aikapalkalla. Työntekijän ja työnantajan on sovittava ennen työn aloittamista työstä maksettava palkka tai palkkaperusteet. Em. tiedot on työntekijän sitä vaatiessa ilmoitettava hänelle kirjallisesti. Huomautukset palkanmaksuperustetta vastaan on tehtävä viipymättä aiheen ilmaantuessa ja viimeistään työtä koskevan tilinmaksun yhteydessä kohdassa mainitun suoritepalkka-ansion tarkistus suoritetaan työntekijäkohtaisesti tarkistusta edeltävän kahden peräkkäisen palkanmaksukauden keskiansion perusteella.\n9 9 Jos suoriteperusteista työtä suorittava työntekijä joutuu työnantajasta johtuvasta syystä keskeyttämään työnsä, järjestetään hänelle keskeytyksen ajaksi muuta työtä, josta hänelle maksetaan joko ko. työn edellyttämä suoritepalkka, mikäli työ suoritetaan suoritetyönä, tai työehtosopimuksen 9 :ssä määritelty henkilökohtainen aikapalkka kysymykseen tulevine lisineen, mikäli työ suoritetaan aikapalkalla. 11 Vuorotyölisät ja varallaolo 1 Vuorotyölisät alkaen 2 Varallaolo Iltavuorossa työskentelevälle työntekijälle maksetaan vuorotyölisänä 0,92 euroa jokaiselta iltavuorossa tehdyltä työtunnilta ja yövuorossa vuorotyölisänä 1,54 euroa tunnilta jokaiselta yövuorossa tehdyltä työtunnilta. Vuorotyölisiä ei oteta huomioon laskettaessa 4 ja 6 :n mukaisia korotettuja palkkoja. Vuorotyölisät alkaen Iltavuorolisä 0,93 euroa/h Yövuorolisä 1,56 euroa/h Mahdolliseen varallaoloon ja siitä suoritettavaan korvaukseen nähden noudatetaan työaikalakia. 12 Hätätyö ja muut työaikaa koskevat määräykset 13 Palkanmaksu Hätätyötä voidaan teettää työaikalain 21 :n edellyttämin perustein ja tämän työehtosopimuksen mukaisin palkkaehdoin. Työntekijän on työajan alkaessa oltava valmiina työskentelyyn työsopimuksessa sovitulla työmaalla työnantajan osoittamassa paikassa. Sään estäessä työntekijän työskentelyn työmaalla maksetaan sinne jo saapuneelle työntekijälle henkilökohtaista aikapalkkaa työnteon keskeytymisen ajalta työvuoron loppuun, kuitenkin enintään neljältä tunnilta. Työn tekemisen estävien sadepäivien osalta on ensisijassa käytettävä työajan tasoittumista, edellisen lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä kertyneitä vuosilomapäiviä sekä mahdollisesti käytettävissä olevia työajanlyhentämiseksi annettavia vapaapäiviä. Vasta tämän jälkeen käytetään mahdollisuutta palkanmaksun keskeyttämiseen. Pöytäkirjamerkintä: Työtehtävät huomioiden ja tarpeettomien työmaalletulojen välttämiseksi on tärkeää, että sovitaan ennalta menettelytavat ja työaikajärjestelyt työn tekemisen estävän säähaitan osalta. Palkka maksetaan kahdesti kuukaudessa. Palkanmaksu tapahtuu kuukauden 15. ja viimeinen päivä, ellei paikallisesti ole toisin sovittu.\n11 11 2 Oman ajoneuvon käyttökorvausten, päivärahojen ja ateriakorvauksen laskentalähtöpiste on kohdan mukainen kokoontumispaikka. 3 Päivärahaa suoritetaan, kun työmatka ulottuu yli 15 kilometrin etäisyydelle työntekijän kohdan mukaisesta kokoontumispaikasta tai, kun työmatka ulottuu toisen kunnan alueelle, yli 5 kilometrin etäisyydelle kunnan rajasta. Osapäivärahaa suoritetaan 18 euroa, kun matka on kestänyt: 1) yli 8 tuntia; tai 2) yli 6 tuntia, jos enemmän kuin 3 tuntia matkasta on tapahtunut kello välisenä aikana. Kokopäivärahaa suoritetaan 39 euroa, kun työmatka on kestänyt yli 12 tuntia. 4 Milloin työmatkasta ei tule suoritettavaksi päivärahaa, mutta työntekijä on aterioinut tavanomaisen ruokailupaikkansa ulkopuolella vähintään 10 kilometrin etäisyydellä kohdan mukaisesta kokoontumispaikasta ja matka on kestänyt yli 6 tuntia, suoritetaan hänelle tästä ateriakorvausta 9,75 euroa. 5 Työntekijän oman ajoneuvon käyttökorvauksien suuruudet ovat seuraavat: Henkilöauto 0,43 euroa/km Moottoripyörä 0,33 euroa/km Mopo 0,17 euroa/km 6 Majoituskustannuksista vastaa työnantaja järjestämässään asunnossa. 15 Arkipyhäkorvaus ja itsenäisyyspäivä 16 Vuosiloma Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kuukauden ennen uudenvuoden päivää, loppiaista, pitkäperjantaita, toista pääsiäispäivää, vapunpäivää, itsenäisyyspäivää, jouluaattoa tai ensimmäistä taikka toista joulupäivää, maksetaan arkipyhäkorvauksena henkilökohtaisen aikapalkan mukainen palkka kahdeksalta tunnilta, kuitenkin vain mikäli mainittu arkipyhä muutoin olisi ollut hänen työpäivänsä. Mikäli työntekijä työskentelee arkipyhänä tai itsenäisyyspäivänä, maksetaan hänelle palkka samojen perusteiden mukaan kuin sunnuntaityöstäkin eikä arkipyhäkorvausta suoriteta. Oikeus vuosilomaan, lomapalkka ja lomakorvaus Työntekijän oikeus vuosilomaan, lomapalkkaan ja lomakorvaukseen määräytyy vuosilomalain (162/2005) mukaan. Työntekijällä on oikeus saada lomaa 2 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Työntekijällä, jonka työsuhde on lomakautta edeltävän maaliskuun 31. päivään mennessä keskeytymättä jatkunut vähintään yhden vuoden, on oikeus saada lomaa 2,5 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.\n12 12 Työntekijän vuosilomapalkka on hänen keskimääräinen päiväpalkkansa kerrottuna lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyvällä seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella. Työntekijän keskimääräinen päiväpalkka saadaan jakamalla hänelle lomanmääräytymisvuonna työssäoloajalta maksettu palkka tehdyillä työtunneilla, lukuunottamatta hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta, ja kertomalla näin saatu luku kahdeksalla. Lomapäivien lukumäärä Kerroin 2 1,8 3 2,7 4 3,6 5 4,5 6 5,4 7 6,3 8 7,2 9 8,1 10 9,0 11 9, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,8 Jos lomapäivien lukumäärä on suurempi kuin 30, korotetaan kerrointa luvulla 0,9 lomapäivää kohden. Lomaltapaluuraha Vuosilomalain mukaiselta vuosilomalta palanneelle työntekijälle maksetaan lomaltapaluurahana 50 prosenttia hänen lomapalkastaan lomaltapaluuta seuraavan ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä. Lomaltapaluuraha maksetaan myös, mikäli työntekijä välittömästi ennen vuosiloman alkamista tai vuosiloman päätyttyä työsuhteen kestäessä on ollut poissa työstä työnantajan suostumuksella tai vuosilomalain 2 luvun 7 :ssä mainitun syyn takia. Lomaltapaluuraha maksetaan myös eläkkeelle siirtyvälle työntekijälle sekä työntekijälle, joka asevelvollisuuden suorittamisen jälkeen palaa työhön\n13 13 palvelukseen kutsutun asevelvollisen työ- ja virkasuhteen jatkumisesta annetun lain edellyttämällä tavalla. Lomaltapaluuraha maksetaan lisäksi työntekijälle, jonka työsuhde irtisanotaan työntekijästä riippumattomasta syystä. Mikäli lomautus alkaa tai jatkuu välittömästi vuosiloman päätyttyä, lomaltapaluuraha maksetaan työntekijälle lomautuksen päättyessä välittömästi tapahtunutta työhön palaamista seuraavan ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä. Lomakorvaus Määräaikaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle, joka ei ole saanut työsuhteensa kestäessä vuosilomaa, maksetaan edellä määrätystä poiketen työsuhteen päättyessä lomakorvauksena 13,5 % työntekijälle työsuhteen kestäessä työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta. Palkkaan ei lueta hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesti ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta. Osa-aikaeläkkeellä olevien osalta vuosilomapalkkaetuudet määräytyvät siinä suhteessa, kun työsopimuksessa sovittu säännöllinen työaika on kokoaikaisen työn säännölliseen työaikaan. 17 Sairausajan palkka ja terveystarkastukset 1 Sairausajan palkka Työnantaja maksaa työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään yhden kuukauden ajan ja joka lääkärintodistuksen tai työnantajan hyväksymän muun selvityksen mukaan on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä työtä, sairausajan palkan toisen täyden sellaisen sairauspäivän alusta tai, mikäli työkyvyttömyys on aiheutunut työtapaturmasta, ensimmäisen sellaisen poissaolopäivän alusta, joka työssä oltaessa olisi ollut työntekijälle työpäivä, jos työntekijän työsuhde on ennen työkyvyttömyyden alkua jatkunut yhtäjaksoisesti: Päivät, ajanjakson työpäiviltä - vähintään 1 kuukauden, mutta alle 3 vuotta 28-3 vuotta, mutta alle 5 vuotta 35-5 vuotta, mutta alle 10 vuotta vuotta tai kauemmin 56 Jos sairauden tai tapaturman aiheuttama työkyvyttömyys alkaa ennen kuin työsuhde on jatkunut yhden kuukauden, työnantaja maksaa työntekijälle 50 prosenttia sairausajan palkasta, kuitenkin enintään niiltä työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä, jotka ovat työkyvyttömyyden alkamispäivän ja sen jälkeisen 9 arkipäivän pituisen ajanjakson sisällä. Karenssipäivältä maksettavan palkan suhteen noudatetaan tämän pykälän määräyksiä. Jos sairauden aiheuttama työkyvyttömyys jatkuu niin kauan, että sairausvakuutuslain mukainen oikeus sairauspäivärahaan on alkanut, maksetaan sairausajan palkka myös ensimmäiseltä sairauspäivältä.\n14 14 Työntekijälle, jonka työsuhde on ennen sairauden alkua jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kaksi vuotta, sairausajan palkka maksetaan ensimmäisen sellaisen sairauspäivän alusta, joka työssä oltaessa olisi ollut työntekijän työpäivä. 2 Sairausajanpalkan maksaminen Milloin työntekijä saa saman työkyvyttömyyden takia korvausta ansion menetyksestä sairausvakuutuslain, tapaturmavakuutuslain, työntekijän eläkelain tai liikennevakuutuslain nojalla, vähennetään korvaus samalta ajalta maksettavasta sairausajan palkasta. Jos palkka on jo maksettu, työnantajalla on oikeus saada ja nostaa palautuksena enintään maksettua palkkaa vastaava osa samalta ajalta saadusta korvauksesta. Pöytäkirjamerkintä: Sopijapuolet toteavat 17 :n 2 kohdan osalta meneteltäväksi siten, että työnantaja maksaa työntekijälle hänelle kuuluvan täyden sairausajan palkan ja perii sitten itselleen työntekijän antaman valtakirjan nojalla tälle 2 kohdan mukaan mahdolliset tulevat muut korvaukset. Sairausajan palkkaa ei makseta, jos työntekijä on aikaansaanut taudin tahallisesti tai aiheuttanut sen rikollisella toiminnallaan, kevytmielisellä elämällään tai muulla tuottamuksella. Työnantajalla ei ole velvollisuutta korvata työkyvyttömyyttä, joka aiheutuu muualla tehdystä ansiotyöstä. Aikapalkalla työskentelevän työntekijän sairausajan palkka on samansuuruinen kuin hänen säännöllisen työajan palkkansa työssä oltaessa. Suoritepalkalla työskentelevien osalta sairausajan palkka maksetaan keskituntiansion mukaan. 3 Terveystarkastukset Työterveydenhuoltolain (1383/2001) 3 luvun 12 1 momentin 2-kohdan sekä valtioneuvoston asetuksen (1485/2001) 4 :n mukaisiin alku- ja määräaikaistarkastuksiin sekä niistä johtuviin lääkärin määräämiin, työssä erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavista tekijöistä johtuviin lisätarkastuksiin työaikana osallistuvalle työntekijälle maksetaan menetetyltä työajalta ansionmenetys kuten sairausajan palkka. Työhöntulotarkastuksen tapahtuessa ennen työsuhteen alkamista suoritetaan ansionmenetyskorvaus tarkastuspäivältä työkohtaisen peruspalkan mukainen palkka. Tarkastuksiin osallistumisesta aiheutuvat matka- ja muut välittömät kustannukset maksaa työnantaja. 18 Työntekijän erinäiset etuudet 1 Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa sekä hoitovapaa Työntekijän äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa sekä hoitovapaa määräytyvät työsopimuslain ja sairausvakuutuslain perusteella.\n15 15 Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen isyysvapaata, maksetaan työsopimuslain 4 luvun 1 :n tarkoittamalta isyysvapaan ajalta henkilökohtainen aikapalkka enintään kuuden päivän ajanjaksolta. Isyysvapaan pitämisestä on ilmoitettava työnantajalle vähintään yhtä kuukautta ennen vapaan aiottua alkamisaikaa. Maksamismenettelyn osalta noudatetaan soveltuvin osin sairausajanpalkanmaksua koskevia määräyksiä. 2 Sairaan lapsen hoito Alle 10-vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti maksetaan työntekijälle tämän työehtosopimuksen sairausajan palkkaa koskevan määräyksen mukaisesti korvaus lapsen hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi välttämättömästä, lyhyestä tilapäisestä poissaolosta, kuitenkin enintään kolmelta päivältä. Korvauksen maksamisen edellytyksenä on, että lapsen molemmat huoltajat ovat ansiotyössä ja että lapsen sairaudesta esitetään vastaava selvitys kuin työntekijän omasta sairaudesta vaaditaan sekä, että työntekijän työsuhde on kestänyt vähintään yhden kuukauden. Edellä sanottua sovelletaan myös adoptiolapsiin, yksinhuoltajiin ja samassa taloudessa asuviin puolison lapsiin. Tätä kohtaa sovellettaessa opiskelu toisella paikkakunnalla rinnastetaan ansiotyöhön. Saman sairastumisen johdosta korvausta maksetaan vain toiselle huoltajista. Sopijapuolet suosittelevat, että tämän kohdan mukaisessa työstä poissaolon järjestelyssä otetaan huomioon turvetuotantoalan työntekijän työstä poissaolon mahdollisesti tuotannolle aiheuttamat haittavaikutukset. Tämä koskee erityisesti työntekijää, joka toimii tuotantokoneen ainoana käyttäjänä. Työntekijällä, jonka lapsella on valtioneuvoston päätöksen (1315/89) 1 :n mukainen vaikea sairaus tai vamma, on oikeus olla poissa työstä osallistuakseen sairausvakuutuslain 23d :ssä tarkoitettuun lapsensa hoitoon, kuntoutukseen taikka sopeutumisvalmennus- tai kuntoutuskurssille sovittuaan poissaolosta etukäteen työnantajan kanssa. 2 Reservin kertausharjoitukset Reservin kertausharjoituksiin kutsutuille työntekijöille työnantaja maksaa henkilökohtaisen aikapalkan mukaisen palkan kertausharjoituksiin käytetyltä päivältä, joka muuten olisi ollut työntekijän työpäivä. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että - työntekijä on ollut vähintään yhden kuukauden työsuhteessa ko. työnantajaan ennen kertausharjoituksen tai väestönsuojelukurssin alkamista, - työntekijä ilmoittaa työnantajalleen hyvissä ajoin heti kutsun saatuaan kertausharjoituksiin lähdöstään, - työntekijä palaa kertausharjoitusten jälkeen entiseen työpaikkaansa. Työnantaja voi vähentää edellä 2 kohdassa mainitusta, työntekijälle maksettavasta palkasta valtion maksaman reserviläispalkan.\n16 3 Kutsunnat 16 Työntekijän osallistuessa ensimmäisen kerran varusmiespalveluksen edellyttämään kutsuntaan, työnantaja maksaa hänelle maksaa henkilökohtaisen aikapalkan mukaisen palkan kutsuntapäivältä, joka muuten olisi ollut työntekijän t- yöpäivä. 4 Merkkipäivät 19 Työturvallisuus Työntekijälle myönnetään vapaapäivä hänen avioliittoon vihkimispäivänään ja työntekijän täyttäessä 50 tai 60 vuotta, milloin em. päivä sattuu hänen työpäiväkseen. Edellä mainitulta päivältä maksetaan henkilökohtaisen aikapalkan mukainen palkka. Työntekijälle myönnetään vapaapäivä hänen lähiomaisensa hautajaispäivänä, milloin em. päivä sattuu hänen työpäiväkseen. Edellä mainitulta päivältä maksetaan henkilökohtaisen aikapalkan mukainen palkka. Lähiomaisena pidetään työntekijän puolisoa, lasta ja ottolasta, vanhempia, veljiä ja sisaria sekä aviopuolison vanhempia, joihin rinnastetaan avopuolison, jonka kanssa työntekijällä on yhteisiä huollettavia lapsia, sekä rekisteröidyn kumppanin vanhemmat. Työnantajan tulee huolehtia siitä, että työturvallisuuslakia ja muita työturvallisuuteen ja ammattitautien torjuntaan liittyviä lakeja, asetuksia ja viranomaisten päätöksiä noudatetaan. Työntekijän tulee noudattaa työnantajan tässä tarkoituksessa antamia ohjeita sekä käyttää mainittujen säännösten edellyttämiä, työnantajan heidän käyttöönsä asettamia suojavälineitä. Työntekijä on velvollinen heti huomauttamaan havaitsemistaan työturvallisuutta vaarantavista seikoista. 20 Työvälineet ja suojavaatetus Työnantaja asettaa työntekijän käytettäväksi kaikki työssä tarvittavat työvälineet ja lisäksi tarvittaessa suojapuvun. Mikäli olosuhteet niin vaativat, luovuttaa työnantaja työntekijän käytettäväksi myös sadevaatteet, suojakäsineet, turvajalkineet ja kaivutyössä vedenpitävät jalkineet. Moottori- ja raivaussahatöissä työnantaja varaa työntekijän käyttöön tarkoitukseen hyväksytyn suojakypärän kuulo- ja silmäsuojineen, turvasaappaat sekä viiltosuojin varustetun suojapuvun. Jos työ on lyhytaikaista ja työntekijällä on edellä mainitut asianmukaiset varusteet, voidaan paikallisesti sopia niiden käyttämisestä näissä töissä 2,50 euroa/työpäivä suuruista varustekorvausta vastaan. Kun työntekijä käyttää työssään omaa moottori- tai raivaussahaa, suoritetaan tästä työvälinekorvauksena 5 euroa käyttötunnilta.\n18 25 Paikallissopimukset 18 Sopijapuolten välisestä erimielisyysneuvottelusta on laadittava muistio, jonka molemmat osapuolet allekirjoittavat ja jossa on lyhyesti mainittu erimielisyyttä koskeva asia sekä molempien osapuolten kanta. Sopijapuolet toteavat, ettei työntekijän tässä pykälässä tarkoitettu toiminta saa olla aiheena hänen työsuhteensa ehtojen huonontamiseen. Tämän työehtosopimuksen puitteissa voidaan tehdä paikallisia työaikajärjestelyjä ja palkkausta koskevia sopimuksia noudattaen tässä työehtosopimuksessa sovittuja vähimmäisehtoja. Paikallissopimus on tehtävä kirjallisesti ja oltava irtisanottavissa enintään 2 kuukauden irtisanomisajalla, 26 Sopimuksen voimassaoloaika Sopimuskausi alkaa ja päättyy , josta päivästä sopimus jatkuu edelleen vuoden kerrallaan, jollei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen voimassaoloajan päättymistä ole jommaltakummalta puolen kirjallisesti irtisanottu. Jos sopimus irtisanotaan, toiselle sopimuspuolelle on viimeistään silloin, kun uutta työehtosopimusta koskevat neuvottelut aloitetaan ja joka tapauksessa ennen sopimuksen voimassaoloajan päättymistä, annettava kirjallinen ehdotus työehtosopimukseen tarkoitetuiksi muutoksiksi. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa ovat tämän työehtosopimuksen määräykset voimassa siksi, kunnes uusi työehtosopimus on tehty tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet. Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) yhtäpitävää kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. Helsingissä, 16. joulukuuta 2013 Koneyrittäjien liitto Puu- ja erityisalojen liitto\n21 21 työntekijän palkkaa voidaan tarkistaa. Palkan tarkistus voi olla joko ylös- tai alaspäin siitä riippuen, siirrytäänkö aikaisempaa vaativimpiin vain vähemmän vaativiin tehtäviin. Tätä työkohtaista peruspalkasta poikkeavaa palkkaa voidaan maksaa enintään 4 kuukauden ajan. Helsingissä 12. maaliskuuta 2003 Koneyrittäjien liitto Puu- ja erityisalojen liitto\n22 LUOTTAMUSMIESSOPIMUS 22 1 Sopimuksen tarkoitus ja soveltamisala 1 Luottamusmiesjärjestelmän tarkoituksena on omalta osaltaan turvata osapuolten välillä solmittujen sopimusten noudattaminen, työnantajan ja työntekijän välillä syntyvien erimielisyyskysymysten tarkoituksenmukainen ja nopea selvittäminen, muiden työnantajan ja työntekijöiden välillä esiintyvien kysymysten käsittely sekä työrauhan ylläpitäminen ja edistäminen työehtosopimusjärjestelmän edellyttämällä tavalla. 2 Luottamusmiehen valitseminen Tätä sopimusta sovelletaan sellaisissa turvetuotantoalan työehtosopimuksen piiriin kuuluvissa yrityksissä, joiden palveluksessa on vähintään 5 mainitun työehtosopimuksen piiriin kuuluvaa toistaiseksi jatkumaan tarkoitettuun työsuhteeseen otettua työntekijää. 1 Jäsenyrityksen palveluksessa olevat, ammatti-osastoon kuuluvat työntekijät valitsevat loka-marraskuussa kahdeksi vuodeksi kerrallaan keskuudestaan luottamusmiehen. 2 Luottamusmiehen tulee olla perehtynyt yrityksen olosuhteisiin sen työntekijänä. 3 Ammattiosaston on vahvistettava valinta ja saatettava se kirjallisesti työnantajan tietoon, minkä jälkeen luottamusmies saavuttaa tämän sopimuksen tarkoittaman luottamusmiesaseman. 4 Ammattiosastolla tarkoitetaan tässä sopimuksessa Puu- ja erityisalojen liitto ry:n rekisteröityä alayhdistystä. 3 Luottamusmiehen työsuhde 1 Luottamusmies on työsuhteessaan työnantajaan samassa asemassa kuin muut työntekijät. Luottamusmies on velvollinen noudattamaan yleisiä työehtoja, työaikoja ja työnjohdon määräyksiä sekä muita järjestysmääräyksiä. 2 Luottamusmiehen mahdollisuuksia kehittyä ja edetä ammatissaan ei saa heikentää luottamusmiestehtävän takia. 3 Luottamusmiehenä toimivaa työntekijää ei tätä tehtävää hoitaessaan tai sen tähden saa siirtää alempipalkkaiseen työhön kuin missä hän oli luottamusmieheksi valituksi tullessaan. Luottamusmiestehtävän takia häntä ei saa erottaa työstä. 4 Luottamusmiehen ansiokehityksen tulee vastata yrityksessä tapahtuvaa ansiokehitystä. 5 Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa\n23 23 luottamusmieheen, ellei yrityksen toimintaa keskeytetä kokonaan luottamusmiehen normaalilla työntekoalueella. Mikäli yhteisesti todetaan, ettei luottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa. 6 Luottamusmiehestä johtuvasta syystä ei luottamusmiestä saa irtisanoa ilman työsopimuslain 7 luvun 10 :n 1 momentin edellyttämää niiden työntekijöiden enemmistön suostumusta, joita hän edustaa. 7 Luottamusmiehen työsopimusta ei saa purkaa vastoin työsopimuslain 8 luvun säännöksiä. 8 Jos luottamusmiehen työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisesti, työnantajan luottamusmiehelle suoritettava korvaus määräytyy työsopimuslain 12 luvun säännösten mukaisesti. 9 Tämän kohdan määräyksiä on sovellettava myös luottamusmiehenä toimineeseen työtekijään kuusi kuukautta hänen luottamusmiestehtävänsä päättymisen jälkeen. 10 Luottamusmies säilyttää asemansa liikkeen luovutustilanteissa kuten luottamusvaltuutettu. 4 Luottamusmiehen tehtävät 1 Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on toimia työntekijöiden edustajana työehtosopimuksen soveltamista koskevissa asioissa. 2 Luottamusmies edustaa työlainsäädännön soveltamista koskevissa asioissa ja yleensä työnantajan ja työntekijän välisiin suhteisiin liittyvissä kysymyksissä. 3 Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän palkasta tai työsuhteeseen liittyvien lakien tai sopimusten soveltamisesta, on luottamusmiehelle annettava kaikki tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. 5 Luottamusmiehelle annettavat ansio-, yms. tiedot 1 Luottamusmiehellä on oikeus lisäksi saada seuraavat yrityksen tämän sopimuksen piirissä olevia työntekijöitä koskevat tiedot: - Työntekijän suku- ja etunimet sekä osoite - Palkkausperusteet - Palvelukseen tuloaika uusista työntekijöistä Tiedot on annettava työnantajan saatua tiedon luottamusmiehen valinnasta ja työntekijämäärän muuttuessa. Tiedot on annettava tarvittaessa kirjallisesti. Luottamusmiehelle annetaan kaikista yrityksen tämän sopimuksen piirissä olevista työntekijöistä palvelukseentuloaikatieto irtisanomis- ja lomauttamistapauksissa.\n24 24 Luottamusmiehellä on oikeus perehtyä yrityksen tämän sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden kulloinkin voimassa oleviin palkkausperusteisiin. 2 Luottamusmies saa edellä mainitut tiedot luottamuksellisina tehtäviensä hoitamista varten. 6 Luottamusmiestehtävien hoitaminen 1 Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle järjestetään tarvittaessa vapautusta työstään. 7 Ansiomenetyksen korvaaminen Arvioitaessa vapaa-ajan tarvetta on huomiota kiinnitettävä mm. - yrityksen tämän sopimuksen piirin kuuluvien työntekijöiden lukumäärään, toiminnan luonteeseen ja alueelliseen laajuuteen - yrityksessä tämän sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden osalta käytössä olevien palkkausjärjestelmien sekä niiden edellyttämään neuvottelutarpeeseen - muiden luottamusmiehelle tämän sopimuksen mukaan kuuluvien tehtävien määrään. 1 Työnantaja korvaa sen ansion, jonka luottamusmies menettää työaikana joko paikallisessa neuvottelussa työnantajan edustajan kanssa tai toimiessaan muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. 2 Työnantaja korvaa luottamusmiehelle myönnetystä vapautuksesta johtuvan ansion menetyksen. Jos luottamusmies suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan muunlaisesta lisäkorvauksesta. Luottamusmiehelle maksetaan korvauksena työajan ulkopuolella tehtävistä töistä 35 /kk sopimuskauden ajan. 3 Ansiomenetyksen korvaus suoritetaan sairausajan palkkaa koskevan määräysten mukaan. 4 Työnantajan kanssa sovittujen luottamustehtävien yhteydessä tehdyistä matkoista suoritetaan korvaus turvetuotantoalan työehtosopimuksen 14 :n mukaan. 8 Luottamusmiehen koulutus 1 Luottamusmiehellä on tilaisuus osallistua, milloin se aiheuttamatta tuntuvaa haittaa yrityksen toiminalle käy päinsä, osapuolten hyväksymälle työsuhdeasioita käsittelevälle enintään 5 työpäivän mittaiselle kurssille, jolta ajalta työnantaja korvaa hänen ansiomenetyksensä tämän sopimuksen 7.3 kohdassa määritellyllä tavalla.\n1.11.2010-30.9.2013. Työnantajalla on oikeus ottaa työhön, erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.\n1 TURVETUOTANTOALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1 Sopimuksen soveltaminen 1.11.2010-30.9.2013 Tämän työehtosopimuksen säännöksiä sovelletaan Koneyrittäjien liiton ja sen jäsenyhdistysten jäsenyritysten turvetuotantotöissä


Avaus. Leena Nissilä Opetusneuvos, yksikön päällikkö Opetushallitus - PDF\nDownload "Avaus. Leena Nissilä Opetusneuvos, yksikön päällikkö Opetushallitus"\n1 Avaus Leena Nissilä Opetusneuvos, yksikön päällikkö Opetushallitus\n2 Esiopetuksen opetussuunnitelman perusteet 2010 Romanilasten esiopetuksessa otetaan huomioon romanikulttuurista johtuvat erityistarpeet ja annetaan mahdollisuuksien mukaan romanikielen opetusta. Romanikielen opetuksen tarkoituksena on vahvistaa romanilapsen identiteettiä ja kulttuuritietoisuutta sekä antaa hänelle mahdollisuus toimivaan kaksikieliseen kulttuuri-identiteettiin. Romanikielen opetuksen tavoitteet ovat tutustuttaa lasta leikin ja lorujen avulla romanikieleen, laajentaa sanavarastoa, edistää lausetajua ja rohkaista käyttämään omaa kieltä keskinäisessä kanssakäymisessä. Opetuksen tulee tukea suullisen perinteen säilymistä ja vahvistamista sekä kertoa romanikulttuurista, elämäntavasta, ammateista ja historiasta. Romanilasten tulee saada esiopetuksessa erityisesti opetusta suomen/ruotsin kielessä ja kädentaidoissa. 2\n3 Aamu- ja iltapäivätoiminnan perusteet 2011 Aamu- ja iltapäivätoiminnassa kunnioitetaan lasten omaa kieli- ja kulttuuritaustaa sekä elämäntapaa ja -arvoja. Samalla huolehditaan, että kukaan ei joudu muita huonompaan asemaan esimerkiksi etnisen alkuperänsä, sukupuolensa, ikänsä, uskontonsa tai vammansa vuoksi. Perusopetuksen tavoin otetaan erityisesti huomioon lapset, jotka ovat taustaltaan saamelaisia, romaneja tai maahanmuuttajia, sekä viittomakieliset lapset. Eri kulttuureihin tutustumalla voidaan monipuolistaa toimintaa, lisätä ymmärrystä ja vähentää ennakkoluuloja sekä rikastuttaa yhdessäoloa. 3\n4 Perusopetuksen opetussuunnitelman perusteet 2004 Romanioppilaiden opetuksessa tulee huomioida Suomen romanien asema etnisenä ja kulttuurisena vähemmistönä. Romanien yhteiskunnallisen integroitumisen ja uuden vähemmistöoikeuksia koskevan lainsäädännön myötä koulutukseen sekä ainutlaatuisen kieli- ja kulttuuriperinnön säilyttämiseen liittyvät kysymykset tulee ottaa huomioon myös perusopetuksessa. Romanikielen opetuksen tulee edistää kaksoisidentiteetin muodostumista ja lisätä koulunkäynnin laatua. Romanikielen opetuksen tulee antaa romanioppilaille luonteva mahdollisuus ilmaista omaa vähemmistöidentiteettiään myös koulussa. Opetuksen tulee edistää romanioppilaiden oman historian ja kielen tuntemusta sekä tietoisuutta romaneista yhtenä koko maailman ja Euroopan merkittävistä vähemmistöistä. Koulussa tapahtuvan kielenopetuksen merkitys korostuu romanilapsilla erityisesti siksi, että perinteisesti Suomen romanikieli on ollut ainoastaan puhuttu kieli. Tämän vuoksi romanikielen ja -kulttuurin opetuksessa tulee huomioida oppilaiden erilaiset kielelliset valmiudet ja alueelliset erot. Opetuksessa hyödynnetään lähiympäristöä, sukuyhteisöä ja romanikielistä mediaa. 4\n5 Lukiokoulutuksen opetussuunnitelman perusteet 2003 Romaniopiskelijoiden opetuksessa tulee ottaa huomioon Suomen romanien asema etnisenä ja kulttuurisena vähemmistönä. Romanikielen opetuksen tulee lukiossa vahvistaa romaniopiskelijoiden identiteettiä ja antaa heille mahdollisuuksia käyttää kieltään ja ilmaista itseään siten, että huomioidaan heidän kotoaan, yhteisöstään ja perusopetuksesta saamansa taidot ja tiedot sekä heidän halunsa ilmaista identiteettiään. Romanikielen opetusta on mahdollisuuksien mukaan järjestettävä yhteistyössä muiden oppilaitosten kanssa ja sen tulee edistää romaniopiskelijoiden oman historian ja kielen tuntemusta sekä tietoisuutta romaneista Suomessa ja muissa maissa. Opiskelussa hyödynnetään lähiympäristöä, sukuyhteisöä ja romanikielistä mediaa. 5\n6 Ammatillisen koulutuksen opetussuunnitelman perusteet Eri kieli- ja kulttuuriryhmien opiskelijoiden, kuten saamenkielisten, romanien ja viittomakielisten opiskelijoiden ammattitaitovaatimukset ovat pääsääntöisesti samat kuin muidenkin opiskelijoiden. Opetuksessa noudatetaan ammatillisen perustutkinnon perusteita. Romanien opetus toteutetaan ottamalla huomioon Suomen romanien asema etnisenä ja kulttuurisena vähemmistönä. Opetusjärjestelyissä otetaan huomioon romanien kulttuuri. Romanikielen opetusta järjestetään mahdollisuuksien mukaan yhteistyössä muiden koulutuksen järjestäjien kanssa. 6\n7 Ammatillisen koulutuksen opetussuunnitelman perusteet Äidinkieli, romani Tavoitteet: opiskelija käyttää romanikieltä ja kulttuuriperintöä vuorovaikutuksen ja ajattelun välineenä romaniyhteisössä ja ammatillisissa yhteyksissä hankkii tietoa eri romanikielisistä lähteistä hallitsee sellaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot, että hän voi osallistua työelämään, toimia aktiivisena kansalaisena ja hakeutua jatko-opintoihin toimii erilaisissa lastenohjaajan ammatin vuorovaikutustilanteissa romanikielellä hallitsee lapsi- ja perhetyön puheviestintätilanteet hallitsee romanikielen keskeiset rakenteet sekä lastenohjaajan työssä käytettävän ammattisanaston. Arviointikriteerit kolmelle eri osaamisen tasolle sekä arvioinnin kohteet. Ammatillisessa peruskoulutuksessa arvioinnin kohteet ovat samalla tutkinnon osan keskeinen sisältö. 7\n8 Esi- ja perusopetuksen opetussuunnitelmien perusteiden muutokset; tehostettu ja erityinen tuki Vahvistetaan oppilaan oikeutta tukeen, lisätään varhaista, ennaltaehkäisevää ja suunnitelmallista tukea sekä lähikouluperiaatteen toteutuminen - Jokainen oppilas oppii mahdollisimman hyvin oman potentiaalinsa mukaan - Oppilaan saama tuki on riittävää ja oikea-aikaista, eikä riipu asuinpaikasta tai koulusta - Koulun toimintakulttuuri suosii opettajien yhteistyötä sekä moniammatillista ja monialaista yhteistyötä - Käytössä on uusia joustavia ja monipuolisia pedagogisia ratkaisuja - Kaikkialla on hallintokuntien yhteistyöhön perustuvat tuen rakenteet ja toimintamallit 8\n9 päätetään aloittaa ERITYINEN TUKI HOJKS pedagoginen selvitys tehostettu tuki ei riitä aloitetaan TEHOSTETTU TUKI Oppimissuunnitelma (pakollinen) pedagoginen arvio, hyvä perusopetus & yleinen tuki ei riitä Kehitetään tietoisemmin opetusta ja eriytetään YLEINEN TUKI (oppimissuunnitelma) PERUSOPETUS, YLEINEN TUKI\n10 Selvitys romanien perusopetuksen tilasta LUKUVUODESTA Kyselyt rehtoreille sähköisesti syksyllä 2011 Haastattelut romanioppilaiden vanhemmille lukuvuoden aikana Kyselyt romanioppilaille Kyselyt romanitaustaisille työntekijöille Tarkoituksena kartoittaa, mitä romanioppilaiden perusopetuksen kehittämistoimilla on ollut vaikutusta.\n11 Romanikielen opetus: yleissivistävä koulutus, tiedote 7/ valtionavustusta enintään 2 viikkotunnista opetustunnin laskennallinen kustannus 25 ryhmään tulee kuulua lukukauden alussa tai kurssimuotoisessa opetuksessa kurssin alkaessa vähintään kaksi oppilasta oppilaat voivat olla esiopetuksesta, perusopetuksen ja lukiokoulutuksen eri luokka-asteilta, eri kunnista sekä yksityisistä ja valtion kouluista ryhmän voi muodostaa myös pelkästään esiopetuksessa olevista romanioppilaista. opetus järjestetään koulupäivän aikana\n12 Romanikielen opiskelijamäärien kehitys Kevät Syksy Opetusta Helsingissä, Imatralla, Jyväskylässä, Kokkolassa, Kuopiossa, Tampereella ja Turussa.\n13 Romaniväestöön kohdistuvia kehittämistoimia OPH:ssa - Romanioppilaiden perusopetuksen tukeminen, valtionavustustoiminta vuodesta Romanikielen kielipesätoiminta - Valtionavustus romanikielen opetukseen - Romanikielen kesäkoulut - Seminaarit romanivanhemmille - Romanikielen opettajien täydennyskoulutus - Oppimateriaalit, sanakirjat ja esitteet


5 tärkeää kysymystä laihduttamisesta | Fit.fi\n1. Miksi laihduttaminen ei suju pelkällä extraliikunnalla?\nMonipuolisenkin treenin vaikutukset painoon ovat vain parisen kiloa ensimmäisen kolmen kuukauden aikana. Laihduttaminen voi olla todellisuudessa hidasta, sillä tarkka ruokavalio pudottaa samassa ajassa kymmenisen kiloa. Fiksuinta on tehdä molemmat: viilata ruokavaliota ja lisätä treeniä. Tämä yhdistelmä voi karistaa jopa 14 kiloa.\n2. Onko rasvanpolttojumppa höpöpuhetta?\nMatalatehoisessa treenissä, niin kutsutussa rasvanpolttoliikunnassa, rasvaa palaa kyllä treenin aikana, mutta aika hintsusti. Aerobinen treeni keventää noin 1,4 kiloa kolmen kuukauden aikana. Siis masentavat 466 grammaa kuukaudessa.\nPunttisalitreeni ei sekään yksinään toimi tehokkaasti, vaan rasvaa palaa kehnommin kuin aerobisilla treeneillä.\n3. Onko intervallitreeni todellakin niin hyvä rasvanpolttaja kuin väitetään?\nPelkät intervallitreenit pudottavat painoa aivan yhtä huonosti kuin muutkin liikuntamuodot. Esimerkiksi reilusti ylipainoisilla kolme intervallitreeniä viikossa vähentää rasvan määrää pari kiloa kolmessa kuukaudessa. Tällä konstilla siis päästään 200 grammaa parempaan kuukausitulokseen kuin matalatehoisella aerobisella treenillä. Ei hääviä.\nSen sijaan fiksulla ruokavaliolla ylipainoinen voi pudottaa kilon viikossa ilman isompaa näläntunnetta. Normaalipainoisilla rasvanpoltto on vielä astetta vaikeampaa kuin ylipainoisilla, joten intervallit purevat heihin rasvanpolttomielessä vielä huonommin.\n4. Onko samantekevää, kuluttaako enemmän liikunnalla vai syökö vähemmän?\nPeriaatteessa kyllä, käytännössä ei. Kun laihduttaminen on suunnitelmissa, kroppa osaa olla ihmeen viekas. Homma ei toimi suoraviivaisesti muun muassa näiden syiden takia:\nErityisesti naisten kohdalla treenaaminen näyttää lisäävän syödyn ruuan määrää. Tämä tapahtuu osittain alitajuisesti – lisääntynyt kulutus välittää hormoneille ja hermostolle viestiä: syö enemmän. Osittain taas tämä on psyykkinen juttu: rankan treenin jälkeen on kiva palkita itsensä epäterveellisemmällä ruualla.\nPieni puuhastelu saattaa vähentyä hieman. Hyötyliikunta ja pienet arkiliikunta-aktiviteetit, kuten portaiden kävely, voivat vähentyä, kun treeniä tulee enemmän. Jopa pienenpienen liikehdinnän, kuten käsien spontaanin heiluttelun, väheneminen säästää energiaa ja tekee painonpudotuksesta vaikeampaa.\nKROPPASI TOIMINTA MUUTTUU\nTottumattomalla treenaajalla kroppa on melkoinen energiasyöppö. Liikkeet saattavat olla epätaloudellisia, eli lihakset tekevät toisiaan vastaan työtä ja tekniikka on heikko – mikä kuluttaa enemmän energiaa. Tottuneemmalla sama lenkki samalla vauhdilla vie vähemmän energiaa. Lisäksi muutamaa kiloa kevyempi kroppa kuluttaa vähemmän energiaa.\n5. Voiko pelkkä liikunta riittää laihduttamiseen?\nPARI KILOA POIS – TREENI RIITTÄÄ\nJos haluat päästä eroon 2–4 kilosta, mutta et tavoittele huipputimmiä kroppaa, hoikistut pelkällä liikunnan lisäämisellä ilman isompaa ruokaremonttia. Painonpudotus on vähän hitaampaa, eli aikaa urakkaan kuluu 2–4 kuukautta. Älä lisää treenimäärää ihan tuhottomasti. Esimerkiksi kahdesti päivässä treenaaminen ei aina ole hyvä idea tavistreenaajalle.\nYLI 8 KILOA POIS – MUUTA MYÖS RUOKAVALIOTA\nJos karistettavaa on reilusti, homma ei oikein luonnistu pelkällä treenaamisella. Lähes aina painonpudotus tyssää parin kolmen kilon jälkeen, ja silloin tekee mieli lisätä liikuntaa, mikä taas johtaa heikkoon palautumiseen, rasitusvammoihin tai treeni- ja laihdutusinnon katoamiseen. Merkittävässä painonpudotuksessa jopa 70 prosenttia tuloksista syntyy ruokavaliolla.\nSUPERTIMMIKSI – TARPEEN TARKKA RUOKAVALIO\nJos haluat jo nyt napakasta kunnosta todella kireään kondikseen, katse lautaselle. Koska kropassa ei ole pahemmin ylimääräistä rasvaa poltettavaksi ja kroppa haluaa pitää siitä tiukasti kiinni, tarkka syöminen on tärkeää. Jos et ole tikkana, mitä syöt ja et syö, tilanne johtaa lähes aina liikaan treeniin, ylirasittumiseen ja turhautumiseen.


Omaperäinen Häälahja | Politiikka Uutiset\nNäin syntyi omaperäinen häälahja, joka ei maksanut maltaita. Otimme kuvan yhdessä jokaisen häävieraan kanssa ja annoimme heille lahjaksi pienen valokuvatelineen, johon kuvan pystyi asettamaan. Käyttökokemuksia Fujifilm -kamerasta.\nOmaperäinen Häälahja Betsson.fi Hm Kuvasto Jatkaika Jääkiekkoliigan TPS:n uusin pelaajahankinta selviää tänään. Palloseura kertoo Twitterissä, että kyseinen pelaaja julkistaa. Jääkiekon SM-liigaseura Turun Palloseura on kaappamassa riveihinsä jo toista NHL-lupausta.\nTuloksena on suomalainen lasisto, jonka moderni minimalistinen ja omaperäinen muotoilu on saanut lukuisia kansainvälisiä muotoilupalkintoja. Ohut reuna ja kapea, korkea jalka tekevät Essence-punaviinilasista muotoilultaan kauniin ja miellyttävän käsitellä. 2 kpl:n pakkaus.\nPer Brahe Fame Museo Nyt pitää puhua siitä, miksi uusi museo tehdään ja mitä sen sisällä tapahtuu. Helsinki on saamassa uuden museon,\nAsuntolaina Nordea | Www.Yle.Fi Uutiset – Omaperäinen Häälahja Suomalaisen lasiston moderni, minimalistinen ja Rengashotelli Renkaiden vaihto, rengashotelli, renkaat ja vanteet. Kaikki nämä maan suurimmalta yrittäjäpohjaiselta rengasliikeketjulta. RS-Rengashotelli ja Autofix. RENGASMYYNTI JA AUTOFIX.\nOmaperäinen häälahja, tulokset korjausompelu tampere. Beatrice Kimmo Matikainen Matikainen puolestaan nosti itse esille jopa epäilykset mahdollisesta vedonlyöntivilpistä Lukko-sarjassa, pelasihan Vokoun. Kesken kauden 2006–07 jääkiekon SM-liigaan tuli yhdysvaltalaispelaaja Billy Tibbetts,\nTappara.co Huhut HPK julkaisee uusia pelaajia 27.04.2018 – Huhut – Tappara.co photo Ravintoloista isoin on kerho-ravintola, tarjotaan jossa arkip. #7 Video: Surkeuksien\nIittala – Essence malja 31 cl 2 kpl – Iittala.com FI – Suomalaisen lasiston moderni, minimalistinen ja omaperäinen muotoilu on saanut lukuisia kansainvälisiä muotoilupalkintoja. Essence-kuohuviinilasin ohut reuna ja pitkä jalka tekevät lasista esteettisen ja miellyttävän käsitellä. 2 kpl.\nTyylikäs syntymäpäivälahja, häälahja tai tuparilahja.\nHäälahja. Tytön syntym. Tosi omaperäinen lahja! One Million Stars: Nimeä tähti erityisen tärkeälle henkilölle ja näet sen 3D mallin heti Www.a Danske Bank Kirjautuminen Danske Finance Oy Rekisteröity kotipaikka ja osoite Helsinki, Televisiokatu 1, 00075 DANSKE BANK Y-tunnus 2526683-3 Danske Finance Oy on osa Danske Bank -konsernia.\nMuonion Kunta Per Brahe Fame Museo Nyt pitää puhua siitä, miksi uusi museo tehdään ja mitä sen sisällä tapahtuu. Helsinki on saamassa\n6.10.2008 · jaa. vissii vasta tullu tuo rajotus? viimeviikolla tuli vielä sytkä sieltä. Ei oo ollu ku pari päivää vasta.\nYleisurheilun kilpailukausi alkaa ja Joensuun keskuskenttä. Valtakirja Tekstiviestillä Kun valtakirja on allekirjoitettu, voit toimittaa asiakirjan valtuutetulle suoraan palvelusta. Alla näkyvällä Välitä-toiminnolla valtuutuksen voi toimittaa joko vastaanottajan sähköpostiin viestin liitteenä tai puhelimeen tekstiviestillä.\nomaperäinen englanniksi, omaperäinen häälahja, omaperäinen cv, omaperäinen syntymäpäivälahja, omaperäinen sisustus, omaperäinen synonyymi, omaperäinen.\nMönkiä Mönkijällä | Liikenneturva – HUOM! A1-, A2-, A- ja B- luokka sisältää T-luokan ajo-oikeuden. Maastomönkijällä saa ajaa tilapäisesti tiealueella tarpeellista


∀leksanterin ℝatkaisu: Turinin testi\nTorinon käärinliina (Shroud of Turin) on kuuluisimpia reliikkejä. Se kilpailee lähinnä sellaisten mystisten esineiden kuten "Graalin malja" kanssa. Se on 4 metriä pitkä, 1,1 metriä leveä kangas. Se ilmestyy kirjallisiin lähteisiin 1350. Historiassa tunnetaan useita vastaavia liinoja, esimerkiksi Belgradissa, kirkkotaiteen museossa on 1282 ja 1320 välisellä ajalla tehty saman näköinen kuva. Vuonna 1989 se ajoitettiin - aiemmin katolinen kirkko oli kieltäytynyt koska vanhemmat ajoitusmenetelmät vaativat melko paljon testattavaa ainetta. AMS -menetelmällä ainetta tarvittiin melko vähän. (Tutkiminen on usein tuhoamista.) Ja tieteellisen analyysin tulokset päätyivät mediaan ja yleiseen tietoisuuteen. Tulos oli 689+-16 BP. Eli Suomeksi : Se asettuu ilmakehän kalibrointikäyrien avulla vuosien 1275 - 1381 väliin. Se ei ollut 2000 vuotta vanha vaan seitsemisen sataa vuotias.\nEi kulunut kauaakaan kuin käärinliinan ihmeenomaisuuden puolustajat ohittivat tämän testin. Syyksi ehdotettiin aluksi epäpuhtauksia. Lähteiksi esitettiin esimerkiksi se tosiasia että käärinliinassa on palopaikkoja. Myös bakteeritoiminta voi vääristää tuloksia. Ongelmana näissä oli se, että kontaminaatiota vaadittaisiin niin paljon että se näkyisi paljaalla silmälläkin - niin raskaassa tärveltymiesessä ei voitaisi ihmetellä että miten se on värjäytynyt vain ohuesti pinnalta. Hiilestä 64 % olisi pitänyt korvautua uudestaan. Se, että tämänlaatuinen dramaattinen tapahtuisi kankaan merkittävästi lahoamatta vaatisi suoranaisen ihmeen.\nMyöhemmin nostettiinkin esiin se, että käärinliinassa on myös paikkoja. Tämä on tietyllä tavalla jo loukkaus tutkijoita kohtaan, koska kankaan paikkauskohdat näkyvät. Ja itse asiassa Chris Turney kertoo "Luut, kivet ja tähdet - iänmäärityksen tiede" -kirjassa siitä, miten tutkittu ja ajoitettu kangaspala oli tietynlaista kudosta. Ajoitukseen otettiin "kalanruotokuvioinen" palanen. Olisi hyvin epätodennäköistä että ajoitus olisi väärä.\nKarkeasti ottaen tämä olikin yleinen kanta. Tietysti on aina ihmisiä jotka ovat ideologian sokaisemia ja jotka kuluttavat valtavasti aikaa siihen että yrittävät todistaa jotain joka on jo falsifioitu. (Hence kreationismi.) Tietysti on aina ihmisiä jotka yrittävät puolustaa ihmettä toisella ihmeellä - esimerkiksi selitettiin että Jeesuksen ylösnousemus oli erityisen säteilevä. Neutronipurskauksen tyylinen säteily olisi lisännyt radiohiiltä roimasti ja näin ajoitus tuottaisi liian nuorta. (Tämäkin on tosin periaatteessa selvitettävissä koska säteily kankaalla on selvästi epätasaista - siinä on kuvio. Jos kuvan syntyminen liittyy tähän säteilyyn kuten väitetään, pitäisi merkkaantuneiden kohtien olla huomattavasti nuorempia kuin värjäytymättömien alueiden.) Ajoitusmenetelmien tuottama tulos vaiensikin vakavasti otettavia lausuntoja.\nJa monia muitakin detaljeja!\nKunnes tuli "Pray Codex". Se on historiallinen teos joka piti sisällään melko mielenkiintoisia yksityiskohtia Torinon käärinliinasta. Kuvassa on Joosef Arimatialainen, Nikodemus ja kolmas henkilö, ilmeisesti apostoli Johannes. He käärivät Jeesusta kalanruotokuvioiseen liinaan. (Joka on merkittävä samanlaisuus). Sen lisäksi;\n1: Jeesus on alasti. Keskiajalla tämä on ollut erikoista.\n2: Kädet on asetettu ristiin vyötäisille.\n3: Jeesuksen oikea käsi on vasemman käden päällä.\n4: Oikeassa ranteessa on veritahra.\n5: Peukalot ovat näkymättömissä.\n6: Jeesuksen sormet ovat hyvin pitkät.\n7: Siinä on L -muotoon asettuvia pyöreitä reikiä (4kpl)\nNämä ovat merkittäviä yksityiskohtia, koska ne ovat juuri kuten Torinon käärinliinassa. Ratkaisevaa onkin se, että tämä manuaali on tiedetysti vanhempi kun ajoitustestin antamat tulokset. Se on vuosilta 1192-1195 Tämänlainen luonnollisesti siirtää pakkaa aivan uudestaan. Merkittävää on, että kaikki yhteydet eivät ole sellaisenaan saatavilla Raamatusta. Näin ei ole yhteistä lähdettä josta yksityiskohdat voisi kärsivällisellä pänttäämisellä saada oikein. Kun yhteydet ovat tämänlaisia, on tutkija hieman kuten poliisi joka kuulee jonkun henkilön - hovimestarin, "matkoilla olleen aviomiehen, ennustajaeukon... - kertovan tarkkoja yksityiskohtia murhasta. Ja vieläpä nimenomaan sellaisia tietoja joita ei ole vuodettu lehdistölle vaan joita on pidetty ns. "tutkinnallisista syistä" salassa. Poliisin on pakko ajatella että ennustajan on oltava murhaan osallinen.\nAjatus siitä että väärentäjä olisi tehnyt väärennöksen vaatisi siis vähintään sen, että tekijä olisi tietoinen tästä vanhemmasta manuaalista ja olisi kopioinut tiedot siitä. ; Koska "Pray Codex" oli olemassa siinä vaiheessa kun käärinliinaa väärennettiin, tämä on teoriassa mahdollista. Se on tosin myös aika epätodennäköistä. Ajoitusmenetelmän tulos oli vahvin kritiikki liinan aitoudelle joten sen kyseenalaistaminen antoi monille luvan katsoa että käärinliina olisi vähintään 1190 -luvulta ellei varhempi. Ja tässä ajattelussa ei tietysti ole mitään vikaa. Se, että tietoja puuttuu vielä 1190 vuoden varrelta ennen on ongelma provenienssille, mutta se ei väistämättä falsifioi sitä. Se, että tämänlainen ihmeelinen esine olisi ollut - paitsi että kuvio on jäänyt mainitsematta Raamatusta - herättämättä huomiota ennen kyseistä ajankohtaa on epätodennäköistä, se vaatisi hyvän selityksen sille miksi ja miten liina olisi tuhat vuotta kateissa ilman että se olisi samalla tuhoutunut dramaattisesti.\nSama - mutta parempi.\nKuitenkin itse katson että ajoitus on oikein. Se päin vastoin tukee omaa teoriaani liinasta. Se on itse asiassa "teoria kahdesta liinasta". Tämä on liitoksissa etenkin siihen hypoteesiin joka liitetään Leonardo da Vinciin. (Itse tosin en sido sitä niin vahvasti henkilöön vaan aikaan. Renessanssin aikaan riitti kokeilijoita jos jonkinlaisia.) Tämän teorian vahvuus on siinä että provenienssi on itse asiassa "varsin hauras kapistus". Esineen historia voi katketa. Se, että kaksi eri esinettä liitetään yhteen on liitettävissä siihen että joku sanoo niiden olevan samoja tai joku päättelee niiden olevan olennaisesti samoja.\nAiemmassa historiansa vaiheessa Torinon käärinliinaan kohdistui vakavia väärennysepäilyjä. Piispa Henri de Poitiers varoitti paavi Clement VII:tä (vuonna 1389) siitä, että se oli maalattu ja väärennös. Tästä oli saatu itse maalariksi tunnustautuneen sana. Kyseessä oli siis tunnustettu väärennös. Tämä ei tietysti ole kovin ihmeellistä : Katolinen kirkko on - jopa ansiotaan vahvemmin - kuuluisa siitä miten ihmisiä saadaan tunnustamaan monenlaisia. Mutta toisaalta katolisella kirkolla ei ollut hirvittävän vahvaa intressiä puuttua reliikkeihin. Sillä tuohon aikaan asenne oli enemmänkin niin että "kirkko ilman reliikkiä ei oikeastaan ole kirkko ollenkaan."\nVarhaisempi versio oli kuvattu maalatuksi. Tämä mielessä tutkijat olivat tietysti menneet tutkimaan Torinon käärinliinaa ajoitusvempeleidensä kanssa. Tutkimusryhmän juutalainen jäsen esitti että hän oli odottanut näkevänsä pensselinvetoja ja vastaavia jälkiä. Kuitenkin jälki oli aivan erilaista ; Uutta versiota ei ole voitu maalata. Myöskään siinä olevaa verta (tai muuta punaista) ei ole voitu levittää pensselillä.\nTorinon käärinliinan uudelleenväärentäminen - Leonardo da Vincin nimissä - sopii siihe että kun Torinon käärinliina päätyi Savoyn perheen haltuun 1453 se katosi 50 vuoden ajaksi. Artista Leonardo olisi voinut tässä vaiheessa tuottaa sen valottamalla camera obscuran ja elohopeasulfidin tai vastaavan väriin reagoivan aineen kanssa. Uusi väärennös oli siis oleellisesti parempi. Ja siinä on täsmälleen samat yksityiskohdat kuin "Pray Codexissa". Sillä Leonardolla oli käsissään sama lähde. Torinon alkuperäinen käärinliina. Näin hänen ei tarvinnut tietää jostain kätköissä pölyttyneestä "neverheard" -manuaalista joka oli melko kaukanakin. Palojälkien ja vastaavien kopioiminen ei ole mahdotonta. Jos haluaa että esine sekoittuu vanhaan esineeseen juuri tämänlaisia yksityiskohtia siitä kopioidaan. Leonardo olisi siis tehnyt "saman mutta paremmin".\nTässä teoriassa merkittäviä vahvuuksia on se, että hopeasulfaatti ja muut valoon reagoivat aineet tekevät negatiivikuvia. Väärentäjä joka maalaisi teoksen tekisi helpommin "positiivin". Suurin ongelma teoriassa on se, että edellä mainittu radiohiiliajoitus ajoittaa liinan ajalle ennen Leonardo da Vincin elinaikaa. Tämä ei tosin ole kovin suuri ongelma, sillä jos joku haluaa väärentää vanhalta näyttävän kankaan, hän ei välttämättä ota nuorta kangasta suoraa kangaspuista vaan hankkii käyttöönsä hieman iäkkäämpää kangasta. Näin ollen Torinon käärinliinan iässä ei ole niin suurta ongelmaa :\n1: Jos joku ottaa itsestään valokuvan viime torstain lehden kanssa, kuva voi olla tältä samalta päivältä. Mutta on selvää että se ei ole viime keskiviikolta. Siksi kiristäjät ottavat kuvia kaapatuista jotka pitävät sen päivän lehteä. Jos kuvassa olisi viime torstain lehti, kuvan saaja voisi ihmetellä onko kaapattu enää elossa, vaikka periaatteessa ei ole mitään ihmettä siinä että "Miten hän muka olisi voinut saada käsiinsä viime torstain lehden". Ajoitusmenetelmissä on tässä kohden episteeminen epäsymmetria ajassa.\nLisäksi Torinon käärinliinasta löydettiin - paitsi punaväristä punaokraa - niin myös vermillionia joka on elohopeasulfidia. Tässä kohden keskustelun alle nousee se, että miksi kankaasta löytyy taiteilijavärijäämiä. Tähän syy voi olla aivan viaton. Kuten se, että Torinon Käärinliinaa on kopioitu maalaten kankaalle ja tätä on painettu Originellin Reliikin päälle jotta piispa voisi siunata ja näin "tartuttaa" ihmeenomaisuutta myös tähän kopioon. (Joka ei jostain syystä ole väärennös. Koska teologia.) Tässä voi tarttua väriä. On kuitenkin mielenkiintoista, että jäämissä valokuvatekniikkaan juuri sopivia kemiallisia ominaisuuksia omaavia aineita. - Tosin samantapainen ad hoc -mylly voidaan liittää myös siihen onko liinasta löydetty verta vai ei. Koska on havaittu muutamia veren ainesosasia, voidaan huomauttaa että esimerkiksi albumiinia saa niinkin eksoottisesta lähteestä kuin kananmuna!\nKarkeasti ottaen pensselillä tekeminen tuntuu olevan se teoria jota uskovaiset pääasiassa debunkkaavat. Syy on selvä. Tätä on melko helppo kumota. Jälkiä ei näy - veritahrojen tekotavaksi tosin voidaan kuvitella varsin helposti esimerkiksi pipetin kaltainen laite, joka ei ole kovin mystinen tai ihmeellinen. Eikä aito verikään ole mikään rajoitettu luonnontuote joka olisi väärentäjän kykyjen ulottuvilla (oikein millään ajalla, edes kivikaudella siitä ei ollut pulaa.) Mikään pensselisetä ei ole liinaa tehnyt, ja se on helppo uskoa.\nKuitenkin kaikista omituisin selitys on se ihmeselitys.\nKyllä se siitä suttaantuu?\n... oikein epävakuuttavaksi\nKäärinliinassa on paljon omituisia piirteitä. Niiden perusteella voidaan sanoa muutamia asioita. Ehkä tärkein on se, että se ei ole käärinliina. Kasvot ovat hyvin kaidat ja se, mikä on silmiinpistävää on profiiliosan puute. Kääriessä kasvot ja korvat tulisivat mukaan ja kasvokuvan sijasta olisi levinnyt lettupannu. Tämä tarkoittaa sitä että liina on ollut vaakasuorassa selän alla ja tasaisena levynä päällä ilmassa killien. Tämänlaiset olosuhteet ovat melko epätodennäköiset jotta niitä voisi tapahtua haudassa makaavalle. Että kangas ei kaareudu päälle, vaan olisi kun sitä olisi taputeltu siististi yläpuolelta. Eroa voi demonstroida viereen laittamani pikkukuva jossa olen värjännyt patsaalla. Ylempi on leveämpi, koska siinä värjätyn päälle on asetettu paperi. Se on saanut vajua omalla painollaan väriin. (Tätä ei ole kääritty. Käärityt versiot ollivat vain levinnyttä suttua ilman kiinnostavia yksityiskohtia.) Alempi on lähempänä sitä mitä Torinon käärinliina esittää. Siinä patsaan korkuiset tuet ja niiden väliin jännitetty paperi jota on taputeltu ylhäältä varovasti patsasta kohden ovat keränneet kuvan joka on "valokuvamaisempi".\nOnkin huomion arvoista, että juuri valokuvatekniikan tyylinen tuo tämän piirteen. Samoin kuin negatiivin. Sen sijaan se, että kangas olisi kääritty ympärille tuottaisi hyvin erilaisia kuvia. Selitykseksi jää se, että Jeesuksen ylösnousemuksessa säteily olisi ollut, tuntemattomalla mekanismilla, ihmeenomaisesti juuri tälle kuvan syntymiselle sopivaa. Jumalan tiet ovat toki ihmeelliset, mutta tämä ei ole pohjimmiltaan mikään selitys. Se on jotain jonka laisia tarvitaan jos ja vain jos todisteet omalle teorialle ovat epätoivoisen epäsopivia, sellaisella tasolla ja tavalla, että niiden ohittamisesta tulee pääasia.\nKyllä ne hyvällä tahdolla saa sopimaan,\nkunhan muistaa katkaista nilkoista.\nToinen asia on tietysti koko. Tässä ei tarvitse kuin mennä alkuun laittamaani "negatiivikuvaan" jossa kuvio näkyy selvemmin kuin "positiivikuvassa". Kysymys mikä tässä voidaan kysyä, on se, että eivätkö ne näytäkin aivan eri mittaisilta? Ei ole mahdollista että yksilö olisi eripituinen itsensä kanssa. Tämä onkin aivan relevantti vaihtoehto. Tosin itse tein kuvan kanssa ahkeraa sovitustyötä ja generoin mallin jonka sisällä on mahdollisuuden rajoissa että pituus on molemmilla puolilla sama. Syy tähän on se, että kuva on - oikeastaan kasvoja lukuunottamatta - melkoisen epäselvä. On vaikeaa sanoa missä on mitäkin. Kuitenkin annan tälle tilaa.\nKuitenkin tästä huolimatta tiedetään että pään ja ruumiin suhteet eivät voi toimia; Kääritty Jeesus on erikoisen pitkulainen. Se viittaa goottilaiseen maalaustyyliin. Leonardo da Vincin yhdistäminen kuvaan on perusteltua koska kasvojen mittasuhteet ovat hänen käyttämänsä ihmisideaalin mukaisia. Ja luonto ei tässä kohden seuraa "Pyhää geometriaa" niin tarkasti kuin renessanssiherrasmiehet ovat ajatelleet. Esimerkiksi miekkailumanuaaleista voidaan poimia miekan mittojen symmetriaa. Capo Ferron manuaalissa kuvataan että oikea miekan pituus sovitetaan miekkailijan mukaan. Hän antaa erilaisia ruumiin mittasuhteisiin perustuvia mittoja. Joiden mukaan minä joutuisin käyttämään kolmea aivan eri pituista miekkaa. Syy on selvä : Emme ole "Vitruviuksen mies". Itse asiassa Torinon käärinliinassa anatomia on jännittävä aihe. Sillä uskovaiset puhuvat aina detaljeista. Sitä miten pikselikään ei mene ohi ja miten ohut värikerro son. Siihen miten sormet ovat taipuneet juuri sillä tavalla millä ristiinnaulituilla oikeastikin on. Ja miten selässä on oikea määrä reikiä jotta ne syntyisivät roomalaisella ruoskalla jolla lyödään niin monta kertaa kuin Raamatussa sanotaan.\n1: Leonardo da Vinci tahi muu varmasti miettii tälläisiä. Jos minä väärentäisin Torinon käärinliinaa, sormet voisivat mennä ohi mutta ruoskaniskujen jälkien laskeminen ei koskaan! Ja minä en ole panostanut asiaan niin hirveästi. Vakavasti väärentämään lähtenyt miettii tälläisiä. Se, jonka tavoitteena on selittää että sitä ei voi väärentää sen sijaan kärsii tässä kohden huomaamisamnesiasta ja ällistyshalusta.\nSuuria linjoja he eivät uskalla katsoa. Sillä vaikka hyväntahtoisesti sovitinkin kuvan niin että Jeesuksen ei tarvitse olla kahden pituinen, niin se mikä kuvasta tiedetään on se, että se ei ole anatomisesti korrekti. Sen pää on 5% liian suuri (ja lisäksi se jostain syystä on paljon paremmin valottunut kuin muu osa liinasta. Tämä sopii siihen jos se on valokuvattu ja naamalle on annettu lisävalotusaikaa.) Lisäksi sen nenä on epäsuhtainen ja kädet ovat luonnottoman pitkät. Jeesus olisi minuakin sairaalloisempi pitkulainen pitkäraajainen ruipelomutantti. (Minulla on suhteettoman pitkät raajat suhteessa ruumiinpituuteen, itse asiassa siinä määrin että tämä johtaa jopa vammautumisiin silloin tällöin. Mutta tämä minun mittasuhdehirvitys ei ole vielä riittävää. Jeesus oli enemmän, tässäkin asiassa!) Itse asiassa mittasuhteet ovat sen verran pielessä, että voisin sanoa vain että kuvassa oleva Jeesus on yhtä luonnollinen kuin mitä Barbie kuvaa aitoa elävää naista. (Suunnilleen samoista syistä vieläpä! Mittasuhteet ovat vääristyneet juuri pitkulaisuuteen ja suuripäisyyteen päin myös Barbienukeilla!)\nMittasuhdekysymys on oleellinen. Itse asiassa se on niin vakava, että kaikki ne väärennösteoriatkin jotka perustuvat ajatukseen siitä että apuna olisi käytetty aitoa ruumista (joko ristiinnaulittua tai haudasta ryöstettyä jolle olisi tehty ristiinnaulitsemisen vammoja) ovat aivan varmasti fuulaa.\nNähdäkseni Torinon käärinliinan selityksen olisikin pidettävä sisällään kaikki. Detaljien tuijotus on siitä kätevä että sillä keinoin Torinon käärinliina näyttää arvoitukselta jossa eri maailmankuvat antavat eri tulokset. Sillä ihmiset valitsevat eri detaljit. Suuret linjat ovat kuitenkin varsin kiistattomat ja selvät. - Selviä kuin Barbie -nuken epäterveellinen ruumiinrakenne. Ja selviä kuin se, että Barbie ei ole valokuva ja 1:1 -mittasuhteilal tehty malli jostakusta tietystä elävästä ihmisestä. Tai ylipäätään kenestäkään elävästä ihmisestä.\nAjoitusmenetelmien tulokset, kemialliset tulokset, "Pray Codex", vääristyneet mittasuhteet, se että kuva on negatiivi eikä positiivi. Ja se, että mittasuhteet eivät ole levinneet siten kuin käärimällä syntyisi. Kompositio jossa kaikki on mukana johtaa nähdäkseni ensi sijassa yhteen tulokseen. Ja se ei ole maalaamalla väärentäminen. Muut jätän kotitehtäväksi.\nOma kantani on se, että "Sindonologia" eli Torinon käärinliinan ihmenomaisuudesta tehty "tiede" on siitä häijyä että se ei selitä mitään, vaatii muilta kaiken todistamista mutta itse hyväksyy tietämättömyyden ja yksityiskohdattoman ad hoc -liitetyn "ihmeen" todisteeksi. Ja lisäksi se todellakin on sitä että yritetään tukea jotain joka on jo falsifioitu.\nTuringin testi mittaa sitä onko tekoäly aidosti älykäs. Tämä Turinin testi (oikeasuomenkielisesti "Torinon testi", mutta se ei olisi yhtä "vitsikäs") ... se tekee jotain samantapaista.\nTunnisteet: ajoitus, da Vinci, falsifiointi, Ferro, historia, huijaus, Jeesus, katolisuus, provenienssi, Pyhä geometria, shroudology, skeptismi, Turney, valokuvaus\nOlen muuten huomannut että Torinon käärinliina -aiheisissa dokumenteissa usein näytetään väärentäjän kohdalla maalaamista. Se ei välttämättä ole tarkoituksellista mielenhallintaa, mutta tämänlainen visualisointi on psykologisesti tehokas keino. Syntyy mielikuva siitä että juuri tämä on se relevantti väärennystapa eikä muu.\nVäärennöshypoteesia väheksyvät (konservatiiviset) tahot vieläpä näyttävät jotenkin työläänä. Eli jos on muita keinoja, korostuu näyttelijäntyössä se että tämä on tosi vaikeaa ja raskasta. Aivan kuin argumenttina olisi "koska se vaatii työtä, sitä ei voi tapahtua" koska mitään työlästä projektia ei kukaan ole koskaan missään tehnyt - paitsi punaniska jokamies omassa palkkatyössään joka päivä raataa niska limassa, tämä on. Ja kommentit ja kritiikit laitetaan kuvan päälle jotta syntyy vahva assosiaatioyhteys. Kyllä nämä dokumentaristit mielenhallinnan kikat osaavat.\nPS. Pensselöinnissä ja tämänlaisessa on toki se hyvä puoli, että se on helppo ja siksi ymmärrettävä "lähtöhypoteesi". Siis vähän kuin se, että rahassa väärennökset ovat yleensä ihan normiprintterillä tulostettuja joita livutellaan hämyisissä baareissa ja kiireissä paikoissa. Huonoja ja tökeröitä, eivätkä saa samanlaista huomiota kuin ne hienot väärennökset. Pensseli on tässä vähän kuin printteri.