Asnæs og Vangstrup – Fokus Gør Forskellen\nPosted by Asnæs Vangstrup | No Tags | Design\nForinden ankomst har gæsten baseret reservationen på nogle forventninger som kan være opstået af mange veje, fx sociale medier, websites og venners og kollegers anbefalinger. Ofte peger informationerne i samme retning og samler sig om virksomhedens kernefortælling; Hvem er vi og hvad er vores værdier. En klassisk kernefortælling på mange hoteller er ”det skal […]\nHar du noget ubehageligt, som du skal have sagt?\nPosted by Asnæs Vangstrup | No Tags | Emotionel intelligens · Ledelse\nDe fleste af os synes at svære samtaler er ubehagelige. Det kan fx være at din nærmeste kollega lugter dårligt, er upassende klædt eller har en adfærd som gør dig eller andre utilpas. Men hvordan får du det sagt uden at det virker sårende, eller at der opstår en diskussion eller konflikt? Hvordan beslutter du, […]\nDet at fastholde medarbejdere er et fokus punkt hos mange ledere. En måde til at fastholde medarbejderne på er bl.a. ved at motivere dem. Vi har samlet nogle af vores erfaringer, som du med fordel kan afprøve på dig selv, for at se om du er motiveret i dit job. Det at føle sig […]\nSom leder vil man meget gerne involvere medarbejderne i alt det nye. Ledelsen ønsker at dele deres nye viden på innovative medarbejderforløb og workshops, men samtidig skal de begrænse udfoldelsen i forhold til overordnede budgetter, strategier og regler. Et typisk benspænd er mellem modpolerne kontrol og skabelse. Et klassisk eksempel er kompromiset mellem på […]\nKunsten at skabe varig forandring\nHvad gør du når du kommer tilbage til virksomheden fra uddannelse? Så propfuld af nye teorier og ideer at du bedst kan sammenlignes med en utålmodig galophest lige før startskud? Er du typen som kaster dig over kollegerne og fortæller vidt og bredt om dine nye ideer, blot for at opdage, at de er […]\nKompetenceløft og produktivitet Det vi giver lys, giver vi liv. Medarbejdere trives godt med kompetenceløft og med at være i fokus. Men hvilke fordele giver det virksomheden? Hvor meget og hvordan skal medarbejderne løftes? Er øget trivsel lig med øget produktivitet? Ronny er direktør i Jespers Torvekøkken som hver dag producerer mange tusinde […]\nHar du også hørt det!?\nSandt eller falskt: Der skal 21 gentagelser til at danne en vane. Det virker ikke for mig. Har fx erstattet gulerødder med slik langt over 21 gange, men det er stadig tomme slikposer som flyder i bilen – ikke gulerods-toppe. Om det er 5, 21 eller 2000 gentagelser, der skal til for at danne en […]\nRelationBoard – sådan tackler du din NPS score\nI vinter tog vi tænkehatte på, med det formål at skabe en proces som kan sikre fokus på gæsten og gæsterejsen. Det kom der et proces- og målstyringsværktøj ud af som vi kalder RelationBoard. Nps er en temperaturmåling på dine gæsters loyaltiet, et realitetstjek og en måde at arbejde med forbedringer på. De fleste […]\nGodt begyndt er halvt fuldendt. Et godt gammelt udtryk. Det at få en god start og en god afslutning på en vagt, har bevisligt en stor betydning for medarbejdertilfredsheden. Baggrunden er at vi grundlæggende som mennesker ønsker at føle os som en del af gruppen/flokken. Det er derfor vigtig hvordan vi byder hinanden velkommen til […]\nPosted by Asnæs Vangstrup | grit · ledelse · open mindset · Why | Ledelse · Uddannelse\nGRIT er Passion + vedholdenhed og GRIT er hvad enhver leder gerne vil kendes for. Hvis du er vedholdende og passioneret på samme tid, har du dét, som amerikanerne betegner som ”grit”. Måske giver ordet ”grit” dig associationer til cowboys og nybyggere på prærien og så er det sikkert fordi, du har set den prisbelønnede […]\nKommunikation kan være en svær ting\nDet at tage ansvar for sin egen kommunikation og dermed også relationen, er en stor daglig opgave for alle arbejdspladser. I denne branche er behovet for kommunikationsviden dog endnu større. Dagligdagen er uforudsigelig. Gæsterne kommer til virksomheden med forskellige sindstilstande. Man arbejder tit på vagt med nye kollegaer. Der er få beskrevne arbejdsgange og rutiner. Meget lidt […]\nVÆKST FOR OPLEVELSES- OG TURISMEVIRKSOMHEDER\n3 ud af 4 ledere føler sig fanget i den daglige drift. Er du en af dem? Mange ledere mangler tid til at udvikle deres virksomhed. For meget tid går til daglig drift og for lidt tid til ledelse og udvikling. Vi tilbyder et forløb, der handler om ledelse og forretningsudvikling. Det er et […]\nSådan holder dygtige servicevirksomheder på de bedste medarbejdere\nDet er både dyrt og frustrerende, når en dygtig medarbejder søger nye udfordringer. Især i barer, restauranter og andre fag med mange timeansatte er udskiftningen stor. Men de rette værktøjer kan skabe loyale og langtidsholdbare medarbejdere – og det betaler sig.\nSeminar om hospitality trends 2017\nPosted by Asnæs Vangstrup | No Tags | Branding · Ledelse · strategi\nTilmeldingsfrist: d. 26/10 – 16\nNordisk Servicesyn Bogen er ikke smagsdommer over, hvad der er god og dårlig service. Service er et slidt begreb, og kan være meget abstrakt. Vi har alle holdninger til hvad der er god service, hvilke lande, der giver god service, hvordan det står til med servicen i Danmark osv. Vores ambition er, at få dialogen om den […]\nPosted by Asnæs Vangstrup | Forretning · Gode Oplevelser | Design\n“Jeg har fået et langt større fokus på, hvor vigtigt det er at bringe sanser og følelser i spil hos vores gæster. Det kan ofte blive husket i flere år efter oplevelsen. Jeg var særlig begejstret, for nogle af de modeller man kan bruge i en travl hverdag, og så har jeg fået […]\nHvem er seater i din restaurant?\nPosted by Asnæs Vangstrup | Seating | Kundepleje\nDen oprindelige funktion bag bordbookingsystemer var, at gæster kunne booke bord online i stedet for over telefon eller ved fremmøde i restauranten. Der skulle dog ikke gå lang tid før, at reservationerne kunne bruges smarter. De mange forskellige bookingkanaler stiller store krav de værter og værtinder, som dagligt forsøger at holde overblikket rundt i landets […]\nHvorfor lokke med rabatter?\nPosted by Asnæs Vangstrup | Deals | strategi\nRabatter kan være ødelæggende for din forretning og branchen, hvis vi ikke passer på. Slå til nu og få en treretters menu med en tredjedel rabat. Spar 50 procent i aften på den indiske middag. Få 38 stykker sushi for 169 kroner. Prøv en 5-retters gourmetmenu til halv pris. Antallet af websteder, hvor du kan […]\nHvordan præsenterer din virksomhed sig overfor omverdenen?\nPosted by Asnæs Vangstrup | Oplevelsesøkonomi | Branding · Design · Emotionel intelligens\nTankeeksperiment ”En person skal til jobsamtale hos ønskearbejdsgiveren. En kritisk arbejdsgiver som ikke vælger hvem som helst til at udføre arbejdet for sig. For at vinde arbejdsgivers gunst, behøver vedkommende at efterlade et autentisk helhedsindtryk. Mange taler om at tage sig ud fra sin bedste side og skabe en samstemmende fremtoning. Derfor tager kandidaten strategiske […]\nPosted by Asnæs Vangstrup | Oplevelsesledelse | Ledelse · strategi\nAf: Hoteldirektør Jeppe Mühlhausen Når vi ser på dansk erhvervsliv og den seneste tids snak omkring udflytning af jobs til udlandet, har det allerede fra flere sider været slået fast, at hotel- og restauranterhvervet er en vigtig branche for at styrke og fastholde arbejdskraft i Danmark. Senest blev restauranterhvervet sågar udråbt til at være den […]\nRelationManager Mystery Shopping – Gæstens oplevelse i centrum\nPosted by Asnæs Vangstrup | Mystery Shopping · Oplevelsesledelse | Design · Kundepleje · RelationManager\nGæstens oplevelse i centrum Jo større fokus virksomheder har på gæsteoplevelser, desto flere penge tjener de. Desværre bliver gæsten ofte glemt, allerede inden ydelsen er leveret, og det koster på bundlinjen. Det er vigtigt at have overblik over, hvilken ydelsespakke der sælges. En ’ydelsespakke’, der skaber overblik over udbuddet og beskriver både de funktionelle og […]\nBRANCHENS MEST EFTERSPURGTE UDVIKLINGSFORLØB: ‘OPLEVELSESLEDELSE’ Vi oplever en konstant interesse og stor tilslutning til udviklingsforløbet ‘Oplevelsesledelse’. Det er der god grund til, for her rustes du til at agere som oplevelsesudbyder i en industri præget af massiv konkurrence og høje gæsteforventninger. Vi er utrolig stolte over at kunne præsentere udviklingsforløbet. Lyder det som noget for […]\nBranchens mest efterspurgte udviklingsforløb: ‘Oplevelsesøkonomi’\nBRANCHENS MEST EFTERSPURGTE UDVIKLINGSFORLØB: ‘OPLEVELSESØKONOMI’ Vi oplever en konstant interesse og stor tilslutning til udviklingsforløbet ‘Oplevelsesøkonomi’. Det er der god grund til, for her rustes du til at agere som oplevelsesudbyder i en industri præget af massiv konkurrence og høje gæsteforventninger. Vi er utrolig stolte over at kunne præsentere udviklingsforløbet. Lyder det som noget for […]\nPosted by Asnæs Vangstrup | Mad-Spild | Økonomi\nVareindkøb bliver til vareforbrug, når varen produceres og sælges. I modsat fald bliver det til spild. Jo mere hensigtsmæssige indkøb, der opfylder kravet til kalkulationerne, jo mere omsætning og bruttoavance. Overvej køkkenets indkøbs- og anretningsrutiner: Matcher indkøb med salg: Kontroller om der er indkøbte varer som aldrig når hverken gryden eller tallerkenen. Brug den viden […]\nDrop julebuffeten – og overrask gæsterne\nPosted by Asnæs Vangstrup | Konceptudvikling | Branding · Økonomi\nVed at bryde vanetænkningen kan man begejstre gæsterne og skabe et fælles referencepunkt for netværksdannelse. Der er meget at vinde ved at udfordre julebuffet konceptet og tænke i alternativer. Madkoncepter, der bryder med vaner og konventioner, begejstrer gæsterne. Det behøver hverken være mere besværligt eller koste mere at tænke i alternativer til buffeten. Man […]\nBranchen har fået nyt udviklingsforløb: ‘Restaurant Manager’\nPosted by Asnæs Vangstrup | #RestaurantManager | Ledelse · Økonomi · Uddannelse\nNYT UDVIKLINGSFORLØB: ‘RESTAURANT MANAGER’ Efter længere tids udvikling står vi nu klar til at åbne for tilmeldingen til vores nyeste udviklingsforløb ‘Restaurant Manager’. Udviklingsforløbet retter sig specifikt mod restaurant- og køkkenledere som ønsker at blive tunet til at løfte deres opgaver og ansvarsområder. Vi er utrolig stolte over at kunne præsentere udviklingsforløbet, lyder det […]\nNye trends der bidrager til din udvikling\nPosted by Asnæs Vangstrup | #Fokusgørforskellen | Branding · strategi\nSom du ved har det nordisk køkken udviklet forbrugernes gastronomiske interesse og bevidsthed for lokale råvarer. Resultatet er at dine gæster i dag er langt mere spørgelystne og interesserede end nogensinde før. Fremadrettet vil vi se en udvikling frem imod at det bliver forventeligt at branchen nøje har taget stilling til valget af leverandører. Leverandørerne […]\nSmil – det smitter – og gør en ret stor forskel i din hverdag\nSmil – det smitter, og gør en ret stor forskel i din hverdag Skrevet af Gry asnæs Da jeg arbejdede i servicebranchen, blev jeg altid belært om, at kunden altid skal anerkendes, når vedkommende kommer ind i virksomheden. Du kender allerede alle sætningerne, smil til kunden– det smitter, smil er den korteste vej mellem […]\nHvordan vil du huskes ?\nHvordan vil du huskes? Af Gry Asnæs & Vangstrup Når vi i undervisningen på Hotel-Lederuddannelsen og Restaurant-lederuddannelsen stiller deltagerne dette spørgsmål, bliver der lidt stille i rummet. For hvor tit tænker man egentlig selv på, hvordan man vil huskes af sine kollegaer? Vi har mange kollegaer i vores arbejdsliv – og vi husker […]\nHold nu dine pauser – de er guld værd!\nHold nu dine pauser – de er guld værd! Gry Asnæs, Partner Asnæs & Vangstrup. Det har for mange i branchen være en travl sommer. Der har været mange, lange og travle vagter, hvor man har skulle være klar til at møde gæsten med et overskud. Når vi er meget ”på”, har vi […]\nKan klager bruges til innovation\nKan klager bruges til innovation? af Gry Asnæs Jeg var sammen med en restaurantindehaver i dag. Hun fortalte, at det var hårdt, den måde hvorpå gæsterne med få redskaber kan kommentere på restaurantens Facebook side, hvis oplevelsen ikke svarede til deres forventninger. Hun føler, hun mangler den samtale hun plejede at have med gæsterne, […]\nDu fortjener at eje dine egne gæstedata\nPosted by Asnæs Vangstrup | No Tags | CRM system · Kundepleje · Ledelse · strategi\nDu fortjener at eje dine egne gæstedata Online bordbooking er en uundværlig service, som udover at henvende sig til gæsters hurtige hverdag, også bidrager med effektivitet og overblik til restauranten og dens medarbejdere. Eller gør det? Online bordbooking – et CRM-system Dit bordbookingsystem er en fantastisk måde, at få din gæstedata samlet i et såkaldt […]\nEmotionel intelligens – hvorfor er dine følelser vigtige som leder?\nEmotionel intelligens – hvorfor er dine følelser vigtige som leder? Af Gry Asnæs Vi kender dem alle – følelserne. Både de gode følelser; stoltheden over at have lavet et godt stykke arbejde eller glæden ved at arbejde sammen med andre mennesker. Og de mindre gode; irritationen over, at noget gik galt og kunden ikke fik, […]\nOg du har selfølgelig helt styr på din kundestrategi…\nPosted by Asnæs Vangstrup | No Tags | Branding · Kundepleje · Økonomi\nOg du har selfølgelig helt styr på din kundestrategi… Af Gry Asnæs “Vi sætter vores kunder i centrum”, “vi er til for vores kunder” eller lignende udtalelser hører vi ofte fra virksomhedsledere. Men når vi spørger ind til deres kundestrategi bliver der ofte lidt stille. Mange har indset den forretningsmæssige værdi i mere loyale kunder […]\nFå gavn af de tilskudsmuligheder, der findes\nPosted by Asnæs Vangstrup | No Tags | Økonomi · Uddannelse\nKan du få dine penge igen? I disse dage opkræves igen 200 kr. pr. fuldtidsmedarbejder til Kompetencefonden. Du kan kun få de penge tilbage, når medarbejderne uddannes i nye kompetencer. Det styrker deres personlige udvikling, og giver virksomheden mulighed for bedre indtjening. Kender du din vinderformel? Børsen skriver tirsdag den 23/8, at detailhandlen er kriseramt, […]\nAnalyseresultaterne fra RelationManager+ er en guldgrube af viden, som du kan arbejde videre med i den takt, der passer dig. Øget tilfredshed blandt dine gæster giver større fastholdelsesgrad, mersalg, større pris-tolerance, mindre opmærksomhed på konkurrenter og deres produkter. Kundetilfredshed – eller som vi siger i branchen ’gæstetilfredshed’ – har en direkte indflydelse på indtjening. RelationManager+ […]\nI tilfælde af negativ respons\nPosted by Asnæs Vangstrup | No Tags | Kundepleje · Økonomi\nNår en en kunde har indsendt sin respons, sørger IT-systemet automatisk for at adskille god og dårlig feedback. På den måde vil du modtage en advarsel i det samme en gæst har meldt kritisk tilbage. Således opfanger du tidligst muligt en dårlig oplevelse hos en gæst, og du kan vælge at handle på det med […]\nPosted by Asnæs Vangstrup | No Tags | Branding · Kundepleje · Online · Uddannelse\nFør den store gennemsigtighed, som internettet og de sociale medier har skabt, valgte mødeplanlæggere primært et konferencested ud fra objektive målbare kriterier som f.eks. stjerneklassifikationen. Det var her, man søgte at klarlægge standarder, faciliteternes egnethed m.v., så man kunne vurdere og gennemskue den ydelse, man fik. Samtidig var det at kunne opnå et vist stjerneniveau […]\nKickStart din restaurant\nVi har bestemt os for at omsætte mange af de spørgsmål, vi har fået fra iværksættere i restaurantbranchen til en bog. Bogen, KickStart din restaurant, giver svar på alle de overvejelser, man bør gøre sig før man går i gang med en ny forretning: beliggenhed, budget, myndigheders tilladelser mv. Læs omtalen af den første branchespecifikke iværksætterbog. […]\n6 gode råd fra den digitale værktøjskasse\nPosted by Asnæs Vangstrup | No Tags | Design · Online · Økonomi\nVerden er blevet mobil og digital\n- kan din virksomhed følge med? Vi hører om de nye medier hele tiden, og mange bruger dem dagligt – men har du helt styr på, hvordan du møder den moderne forbruger i din virksomheds online kommunikation? Her er seks gode råd til at komme i gang med at bruge de digitale […]\nUndgå overproduktion – Fastfood og quick service-restauranter\nMange restauranter af denne type vil hellere producere for meget end for lidt, fordi de oplever, at maden skal kunne serveres hurtigt for at tiltrække og bevare gæsterelationen. Det betyder, at produktionen på sådanne restauranter alene må basere sig på sidste års eller sidste periodes statistik, der løbende opdateres med aktuelle erfaringstal. Helt undgå overproduktion […]\nUndgå overproduktion – Restauranter med betjening\nRestauranter med betjening, enten som menu på borde eller som buffet, kan med fordel anvende en anden metode til planlægning. På denne type restaurant vil de fleste restauratører naturligt foretrække kun at producere, det der bliver solgt. Konsekvensen af denne tætte styring (baseret på forudreservationer og erfaringer om walk-inns) betyder, at man vil komme i […]\nVigtigt vs. Haster: Prioritering af din tid\n168 timer er alt, vi har til rådighed hver uge – og de skal række både til arbejdet og privatlivet At prioritere alt det, man gerne vil nå, kan være noget af en opgave i sig selv. Derfor er vi blevet glade for den såkaldte Eisenhower-model, som består i et simpelt skema med overskrifterne: Vigtigt – Haster Vigtigt – […]\nDe mest succesfulde restauranter har oftest kun få vareleverandører Hvordan plejer I at købe ind til årets store ud-at-spise-begivenheder? Har I gang i mange leverandører, for at finde den bedste pris? Det kan vise sig at være spildt arbejde – både tids- og omkostningsmæssigt. At have få leverandører, kan have en positiv virkning på både dinindtjening, kvalitet og tidsforbrug […]\nAsnæs & Vangstrups ydelser\nVi er et Videnscenter for hoteller, cafeer, restauranter samt konference-og kursuscentre. Vi har specialiseret os i at hjælpe og udvikle virksomhederne i branchen med redskaber der kan skabe overskud i en travl hverdag. Vi har fokus på hele tiden at skabe værktøjer der gør en forskel for branchens dygtige virksomheder. Asnæs & Vangstrup hjælper hoteller […]\nDe bedste gør det bedre og bedre …\nDet er vores erfaring, at de dygtigste inden for branchen også er dem, der konstant er på jagt efter nye optimeringsmuligheder. Her er den grundlæggende forståelse for den daglige økonomistyring i alle virksomhedens hjørner og kroge krumtappen for at indtjeningspotentialet nås. Fra vores daglige dialog med mange branchefolk, har vi uddraget essensen af den adfærd, […]\nForpagtnings-aftaler de 6 farligste fælder\nVi har ca. 20 års erfaring med flere hundrede forpagtnings-aftaler, og vi har set både det, der virker, og det, der kan gøre en forpagtning vanskelig. Der er faktisk ikke de behov og kombinationer indenfor forpagtning, vi ikke har set. De 6 skjulte og største fælder vi blive ved med at se i Forpagtnings-aftaler i […]\nHvis den ansatte modtager drikkepengene selv, er det arbejdsgiveren uvedkommende. Det vil eksempelvis være tilfældet, hvor gæsterne på en restaurant giver tjeneren drikkepenge for god betjening. De ansatte skal i den situation selv selvangive drikkepengene. Hvis drikkepengene som et vilkår i ansættelsen, skal betales til arbejdsgiveren, så er udgangspunktet, at beløbet blot indtægtsføres i virksomheden. […]\nDen effektive Køkkenchef\nKan det være svært at få hele holdet med? Kan du bruge inspiration til udvikling og forbedring af de over 1.000 detaljer, der indgår i effektiv køkkenledelse? Kan du bruge viden om hvordan du påvirker indtjeningen i køkkenet. Her er de 12 bud, som den effektive køkkenchef skal have styr på for at opnå den […]\nMÅLBAR SUCCES – NY METODE TIL AT STYRE DIN TID OG NÅ DINE MÅL Vejen til vækst og styring af den kaotiske arbejdsdag, der præger branchen med forstyrrelser hele tiden, er at arbejde aktivt med handlingsorienterede, målbare og synlige mål – og følge op på disse. Vi har en tendens til at prøve, at nå for […]\nEffektiv HR – din ressource\nVi tilbyder at være din eksterne HR ressource for kun 150 kr. pr. medarbejder pr. måned. Slut med dårlig samvittighed. Kender du det, når hverdagen tager over og du ikke lige får gjort alt det der skal til med medarbejderne. Lever din virksomhed op til alle de lovmæssige krav i forbindelse med medarbejdere? Overholder du […]\n5 Hovedprincipper, når du skal markedsføre din restaurant\nMeget af det gør I allerede på restauranterne, men her kommer en opsamling med 5 vigtige principper indenfor markedsføring. 1) Markedsføring skal betale for sig selv (det er aldrig en udgift, det er en investering) I mange branchen arbejder man med et marketingsbudget, hvor man definerer budgettet som en procentdel af salget. Dette er ikke den […]\nSkab bedre trivsel for dine medarbejdere og opnå øget produktivitet\nHvad skal der til for at skabe arbejdsglæde i hotel- og restaurationsbranchen? God introduktion til nye medarbejdere – medfører at medarbejderen falder hurtigt til Anerkendende kommunikation mellem medarbejderne – medfører arbejdsglæde og øget motivation Møder: briefing, debriefing og personalemøder – medfører faste rutiner, rolleafklaring, socialt bånd mellem medarbejdere Fraværspolitik – medfører mindre sygefravær og fastholdelse af medarbejdere […]\nTyveri, bortkomst eller lignende af genstande som hotellet påtager sig at opbevare for gæsten\nNår et hotel, restaurant mv. påtager sig at opbevare genstande for gæsten, er der tale om forvaring, dvs. at hotellet, restauranten mv. har pligt til at tilbagelevere den samme genstand som de fik indleveret. Virksomheden har desuden pligt til at opbevare forvaret gods som sit eget. Forvaring opstår, hvor virksomheden påtager sig at opbevare bagage, […]\nJulie Ryom, Booking – og HR ansvarlig på Manfreds og Relæ Julie er netop ved at afslutte første semester på lederuddannelsen, hvor hun har modtaget undervisning i Coaching, Julie udtaler: Hvad har været den største udfordring? Den største udfordring har helt klart været, at skulle arbejde så meget i gruppe med mennesker jeg ikke kender. […]\nLederuddannelsen – nu level 2\nPå 6. år af lederuddannelsen med løbende tilpasninger lanceres nu en række nye fag, der betyder at Lederuddannelsen på Akademiniveau i det officielle uddannelsesniveau, nu får en såkaldt profil i Oplevelsesøkonomi. Den nye profil betyder, at deltagerne fortsat bliver klædt på som moderne ledere i en oplevelsesbranche i forhold til coaching, lederskab, økonomi, salg og […]\nGiv gæsten en personlig og unik oplevelse – det lønner sig! Vi har afprøvet om viden om salgspsykologi virker. Det kan vi sige – det gør det. Forestil dig at du er tjener på en restaurant og i dag er du også hovedpersonen i et psykologisk forsøg. Din rolle er at give mintbolsjer til betalende […]\nAPV – helt enkelt\nHvad er en APV? Det er et lovkrav til alle virksomheder med ansatte, at de skal udarbejde en skriftlig abejdspladsvurdering. APV’en skal fornyes minimum hvert 3. år og den skal derudover opdateres, når der sker ændringer i arbejdsforholdnene, der har betydning for arbejdsmiljøet. Formålet med APV’er er at forbedre arbejdsmiljøet for de ansatte. Hvordan laver man […]\nDet er dyrt at miste gode medarbejdere. Men hvordan fastholder man dem? Af Hilde Breum, Videnpilot/ Cand.soc. Karrieretips skrives på skift af forskellige eksperter fra rådgivnings- og uddanelsesvirksomheden Asnæs & Vangstrup. For nylig talte jeg med en restauratør, der fortalte mig, at hans bedste kok lige havde sagt op for at begynde på en ny restaurant. […]\nForpagtning og uvildige vurderinger\nFå professionel hjælp til jeres næste forpagtningsaftale Vi har ca. 20 års erfaring med flere hundrede forpagtningsaftaler, og vi har set både dét, der virker, og dét, der kan gøre en forpagtning vanskelig. Der er ikke de behov og kombinationer indenfor forpagtning, vi ikke har set. Derfor tilbyder vi uvildige vurderinger forpagtningskontraktudarbejdelse bistand ved uenigheder […]\nUvildige vurderinger samt Syn- og Skønsforretninger\nVia vores mangeårige erfaring og daglige virke har vi gennem tiden udøvet Syns- og skønsforretninger / uvildig vurderinger for i overdragelsessituationer samt i forbindelse med retssager for Byretter og for Landsretten. Det kan være sager, hvor der er opstået tvist omkring værdien, potentialet, økonomiske konsekvenser af kontraktvilkår eller hvor man blot ønsker en uvildig vurdering […]\nDer findes ingen gyldne regler for, hvad et hotel eller en restaurant er værd, men de væsentligste faktorer er beliggenhed, indjening og fremtidigt kundegrundlag. Ofte vil en værdiansættelse dog tage udgangspunkt i gennemsnittet af din indtjening over en årrække ganget med en faktor, der er afhængig af konjunkturerne. Selvom du ikke skal sælge i morgen, […]\nSkal jeg bygge til?\nMange hotelejere overvejer løbende, om de har det rigtige antal værelser og i den kvalitet, der er nødvendig for at sikre forretningen i fremtiden. Disse overvejelser hænger naturligvis nøje sammen med kundegrundlag og fremtidsforventninger, men også på hvilke vilkår der kan optages nye lån. Faktum er dog, at de virksomheder der løbende bygger til og […]\nFra tid til anden skal alle virksomheder vurderes – f.eks. når de: skal sælges overdrages til næste generation eller et nyt lån i bank eller kreditforeningen skal optages. Værdiansættelse handler derfor ikke kun om overdragelse, men om at fastslå en værdi i forhold til en ændring i ejerkredsen eller i forhold til finansielle dispositioner. Vi hjælper naturligvis […]\nHvad skal vi gøre, vi har prøvet alt, alligevel tjener vi ingen penge?\nFor at kunne vurdere fx et potentiale i en restaurant, må man i første omgang vurdere kundegrundlaget, valg af koncept samt prissætning. Ofte viser det sig, at der er en ubalance fx i mellem kundegrundlaget og det valgte menukort, således at det simpelthen ikke er muligt at sælge dét, der skal til for at betale […]\nFå abonnement på en økonomichef\nMange restaurant- og hotelvirksomheder kan have brug for en økonomichef med branchekendskab i ny og næ. Måske ønsker du som ejer eller leder, at få afdækket virksomhedens potentiale for omsætning og indtjening – noget der maksimalt kan opnås ved bedst mulig udnyttelse af den eksisterende efterspørgsel og ved styring af de nødvendige omkostninger. Ejeren og ledelsen kan have de bedste […]\nHvornår er min husleje eller forpagtningsafgift for høj?\nVi anbefaler, at din husleje på en restaurant udgør mellem 6 og 10 pct. af omsætningen, mens den på værelser kan udgøre mellem 18 og 25 pct. af værelsesomsætningen. Der kan være andre vilkår end selve huslejen, der har betydning for om din kontrakt er rimelig og vil give dig mulighed for at tjene penge […]\nMin køkkenprocent er 60 – er det højt eller lavt?\nUmiddelbart lyder det lavt, men det afhænger af hvilken restaurant, du driver. Hvis det er en lille café i den lokale sportsklub kan en køkkenprocent på 60 pct. være OK, men er det en gourmetrestaurant kan du godt sigte efter min 70-72 pct. Husk, at køkkenprocenten kun beregnes på baggrund af det mad du sælger, […]\nDer er ingen tvivl om, at branchen løber hurtigt for at skabe de nødvendige resultater. Det er naturligt for de fleste at skabe gode rammer for deres kollegaer og gæster og sørge for, at alle trives. Langt færre er opmærksomme på, hvor vigtig deres egen trivsel og arbejdsglæde er for deres arbejdsliv og de resultater, […]\nAt tjene penge i restaurant- og hotelbranchen kræver et konstant overblik over, hvordan de mest kritiske omkostninger udvikler sig. Det er sjældent at dette overblik nås ved månedlige økonomiske rapporter. Når sådanne perioderegnskaber foreligger, er de nemlig forældede og derfor stort set ubrugelige til andet end historiefortælling. En solid økonomisk styring baserer sig i stedet for på […]\nHvilke krav stiller medarbejderne i hotel- og restaurationsbranchen til deres leder? Det kommer an på, hvilken medarbejder, man spørger: Nogle forventer anerkendelse af deres leder i dagligdagen. Andre vil have faste rammer og struktur på deres arbejdsdag. Nogle vil have en leder, der går forrest og er det gode eksempel. Andre ønsker, at deres leder er […]\nKunsten at skabe en oplevelsesvirksomhed\nHvad skal der til for at skabe en fantastisk virksomhed, der konsekvent leverer en ydelse, som er mindeværdig for kunderne? Det udfordring gav direktør Uffe Johansen fra Hindsgavl Slot sig selv for cirka halvandet år siden. Hotellet var i forvejen veldrevet, og havde mange tilfredse kunder, men Uffe Johansen ville skabe mere end bare tilfredse kunder. […]\nFlere af mine unge veninderi 20’erne lider af stress. De er studerende og har været nødt til at gå ned i tid for at kunne leve op til samfundets ”krav” om at være studerende, have et meningsgivende studiejob og et spændende fritidsliv. Selv bliver jeg også nogle gange stresset, og jeg kan have svært ved […]\nNår jeg møder branchens ledere, spørger jeg ofte: Hvilken leder vil du gerne være? Det giver ofte et spørgende blik og en lettere mistro retur. Men jeg mener det. Hvis du er leder, bliver du nødt til at finde ud af, hvilken leder du gerne vil være. Det er en nødvendig og sund øvelse. Prøv […]\nHvordan motiverer man bedst?\nKarrieretip skrives på skift af forskellige eksperter fra rådgivnings- og uddannelsesvirksomheden Asnæs & Vangstrup. De fleste ledere i branchen kender måske til problemet med, at medarbejdernes motivation daler. Det betyder ofte mindre glade gæster og mindre effektivitet. For at undgå faldene motivation – eller for at rette op på en motivation, der allerede er for nedadgående […]\nMå chefen blande sig i medarbejdernes sundhed?\nMedarbejderne i restaurationsbranchen fremstår sjældent som de sundeste, når man kigger i statistikkerne. Dette skyldes såvel arbejdsforhold som livsstil. Madvaner, alkohol og rygning er nogle af synderne, hvad angår kokke og tjeneres sundhed. Men må chefen blande sig i medarbejdernes sundhed? I en rundspørge lavet af konsulentvirksomheden Alectia, svarer 80 pct. af medarbejderne, at de gerne […]\nUvildige vurderinger samt Syns- og Skønsforretninger\nVia vores mangeårige erfaring og daglige virke har vi gennem tiden udøvet Syns- og skønsforretninger / uvildig vurderinger for i overdragelsessituationer samt i forbindelse med retssager for Byretter og for Landsretten. Det kan være sager, hvor der er opstået tvist om fx. værdien, potentialet, økonomiske konsekvenser af kontraktvilkår. Der er også situationer hvor man blot […]\nTjener anno 2014\nSnart tager vi hul på et frisk år, hvor nye forventninger og mål kan opstilles. For mange mennesker er nytåret en lejlighed til at reflektere over karriere, tanker og drømme. Sådan er det også for virksomheder, her hedder det bare budgetter. Budgetter som i høj eller lav grad afspejler det, ledelsen tror på, at virksomheden […]\nFå en husjurist på abonnement\nMange restaurant- og hotelvirksomheder kan have brug for at have en jurist, der kender branchen tilknyttet virksomheden i kortere eller længere perioder. Måske ønsker du at få hjælp til de mange regler, der gælder for restauranter. Måske har du brug for en gennemgang af dine juridiske dokumenter. Jeg kommer ud til dig og hjælper dig, så du undgår […]\nJeg mødte for nylig en gammel klassekammerat, Mads, på stationen. Han har det sidste år arbejdet som køkkenchef på en fin restaurant. Mads fortalte, at de lige havde fået en ny lærling i køkkenet, der egentlig havde virket meget fornuftigt, indtil hun en dag mødte på vagt med skrig orange hår i deres åbne køkken. Mads […]\nJeg læste en interessant artikel forleden om medarbejderindflydelse. Det viser sig, at medarbejdere med høj indflydelse på, hvilke opgaver de udfører og hvordan de udfører dem, har lavere sygefravær, er mere innovative, gladere og samtidig mere produktive. Jeg kender det fra mig selv. Når der vises tillid til mig og jeg får en opgave, som […]\nSkal vi vælge et ApS eller et I/S?\nDer er juridiske og skattemæssige forhold der taler for den ene eller anden løsning. Man skal være opmærksom på, at vælger man at køre sin forretning i et I/S skal alle interessenter have alkoholbevilling. Man skal også særligt være opmærksom på, at man ved at vælge et ApS hvert år skal aflægge et særligt årsregnskab […]\nTilværelsen som iværksætter er præget af målrettet slid, masser af hjerteblod og en rigtig god idé. Men uden det rette fundament af jura og økonomi, kan din drøm blive til et mareridt. Vi kan give dig den bedste støtte gennem vores forståelse og indsigt i branchen sammen med vores dybe rødder i juraen og økonomien. […]\nJeg talte for nylig med min veninde, der lige var blevet ansat som vikar på en cafe. Hun havde i flere dage glædet sig til det nye job, og endelig var hun blevet kaldt på sin første vagt. Men da jeg mødte hende til en kop kaffe efter vagten, var hun dybt frustreret. Hun fortalte […]\nKan det være rigtigt, at jeg først kan opsige min serviceaftale efter 2 år?\nJa – du kan som erhvervsdrivende indgå aftaler, som binder dig i flere år. Derfor er det vigtigt at gennemlæse sine kontrakter forinden du skriver dem under, så du er sikker på, at du kender aftalens rammer.\nMUS står for medarbejder-udviklings-samtale. Formålet med MUS er, at medarbejder og nærmeste leder forholder sig til fortid, nutid og fremtid. Hvordan har arbejdet været udført ind til nu? Er der ønsker om eller behov for forandring og udvikling i fremtiden? Gennem samtalen fastsætter leder og medarbejder nogle mål for fremtiden. Men hvad er en anerkendende […]\nSkal udlejer betale udskiftning af vores vinduer?\nDet kommer an på hvordan vedligeholdelsespligten er beskrevet i lejekontrakten.\nHvem skal betale hvis en tjener spilder sovs på kjolen?\nHvis en ansat på en virksomhed forudretter skade på en gæst, er det virksomheden, der skal betale erstatning for den skade, der er forvoldt.\nHar du dine medarbejderes tillid?\nVirksomheder med høj social kapital undgår mange små og store konflikter. De har et godt psykisk arbejdsmiljø og høj ydeevne. Det er altså ikke lækker frokost eller en massagestol, der gør udslaget, når vi taler om arbejdsglæde. De tre faktorer der tilsammen udgør den sociale kapital er: Tillid, Retfærdighed, Samarbejdsevner Tillid handler først og fremmest om to […]\nKan jeg som virksomhed afbestille et arrangement?\nNej – i henhold til praksis har du som virksomhed alene mulighed for at omplacere et bestilt arrangement. Du skal derudover betale for de dokumenterede meromkostninger, som omplaceringen medfører.\nRestauranter og hoteller har mange juridiske udfordringer hver dag. Disse opstår via berøringsflader til gæster, leverandører, ansatte, udlejere, samarbejdspartnere, forpagtere m.v. Vi hjælper dig med at få løst dine problemer, før de bliver energidrænende konflikter. Ring bare til Grys mobil 20737113. Så finder vi ud af om du kan komme videre bare med et godt […]\nTeori U – prøv noget nyt\nMennesker har svært ved forandringer, men reflektion, æstetiske tilgange og tænkepauser kan hjælpe en på vej. Professor Steen Hildebrandt er som flere andre eksperter og forskere i ledelse, optaget af teori U. Teori U er oprindeligt beskrevet af tyske Otto Scharmer, der fx forsøger at give svar på, hvem vi er? Hvad vores opgave er? Og […]\nUdtrykket social kapital ses i stadig stigende grad blandt virksomhederne i hotel- og restaurationsbranchen. Begrebet dækker ikke over økonomi, men over de menneskelige ressourcer, som virksomheden rummer. Social kapital indeholder elementerne: Tillid Retfærdighed Samarbejdsevner De fleste mennesker kender disse begreber og kan reflektere over gode og dårlige oplevelser, der knytter sig til ordene. En høj social […]\nCASE: Et eksempel på et målepunkt\nTager dine skridt tid fra dine gæster? En restaurant har fokus på at omsætte mere pr. stol pr. time. Derfor indledes et forsøg, hvor restaurantpersonalets skridt tælles i en uge: Forsøget viste, at alle medarbejdere i gennemsnit gik 16.000 skridt på en vagt. Udover at det var nedslidende, var det også ressourcekrævende, uden det nødvendigvis gav hverken […]\nLedelse handler i høj grad om at kunne motivere sine medarbejdere. Et af de bedste motivationsredskaber er at fortælle medarbejderen, hvad vedkommende er rigtig god til, og hvor han eller hun har gjort en positiv forskel og hvor der er brug for forbedringer. Feedback har mange formål: Du viser medarbejderne, at du lægger mærke til deres […]\nI vores udviklingsprojektet ‘Målbar Succes’ er indgår vi i samarbejde med Oplevelsernes Akademi under navnet: Fokus gør forskellen Projektet handler om at udvikle en hel pakke af målepunkter, som kan bidrage til forbedret bundlinje, innovation og udvikling i restaurant-, konference-, og hotelbranchen. Vi har sat os for at lave et inspirationskatalog med alle de målepunkter, […]\nUndgå at flow bliver til stress\nHotel- og restaurationsbranchen er et dynamisk og travlt miljø, hvor der sjældent er tale om et 8-16 job, eller en 37-timers arbejdsuge. Der arbejdes mod fælles mål om at yde den optimale service og give gæsten en mindeværdig oplevelse. Denne team-ånd betyder, at kollegaerne ofte også er ens venner, og at fritid og arbejde i særlig […]\nHvorfor skal du som leder vide noget om konflikter? Det går jo meget godt. Er konflikter ikke bare noget, vi skal undgå på arbejdspladsen? Bare tanken om at skulle beskæftige sig med konflikter kan være drænende. Én ting er dog helt sikkert – konflikterne er der, også selv om vi ikke taler om det. Konflikthåndtering stiller […]\nMÅLBAR SUCCES – ORGANISATIONSUDVIKLING MED MÅLBARE RESULTATER\nEt sæt af ideer og værktøjer til at forbedre og styrke organisationer i hotel- og restaurantbranchen, og hvor alle forbedringstiltag måles. Vi har igennem i en lang årrække opbygget særlig kompetence i udvikling af netop hotel- og restaurantvirksomheder. Vi tror på, at en målrettet udviklingsindsats skaber fundament for sundere virksomhed. Organisationsudvikling er en gennemgribende forbedring af samarbejde, […]\nMÅLBAR SUCCES – NY METODE TIL AT STYRE DIN TID OG NÅ DINE MÅL\nVejen til vækst og styring af den kaotiske arbejdsdag, der præger branchen med forstyrrelser hele tiden, er at arbejde aktivt med handlingsorienterede, målbare og synlige mål – og følge op på disse. Vi har en tendens til at prøve, at nå for mange mål på én gang. Det vil normalt resultere i en middelmådig opfyldelse […]\nKategorier Vælg kategori Branding CRM system Design Emotionel intelligens Kundepleje Ledelse Online Økonomi RelationManager strategi Uddannelse Video


Ingen har mistet så mange får til ulven: Nu tror fåreavler på løsning | dagbladet-holstebro-struer.dk\nIngen har mistet så mange får til ulven: Nu tror fåreavler på løsning\nJørgen Blazejewicz, fåreavler ved Storålam, forventer særligt, at vogterhunde kan gøre en forskel ved de mobile hegn, som er særdeles svære at sikre mod ulven i dag. Foto: Johan Gadegaard\nHellere hunde end hegn, lyder det fra fåreavler Jørgen Blazejewicz, efter han i weekenden besøgte tyske kolleger. Pilotprojekt kan finde sted hos ham.\n20 jun. 2018 kl. 09:20\nHolstebro: Jørgen Blazejewicz fra Storålam var i weekenden i Tyskland for at besøge et par kolleger, hvis får, ligesom fåreavleren fra Holstebros, går i ulveterræn. Alligevel adskiller de sig fra hinanden på et væsentligt punkt.\n- De har ikke mistet nogen får til ulven. Nul, siger Jørgen Blazejewicz.\nSå heldig har han ikke været, og derfor tog han på en ekskursion, hvor andre danske kolleger, Miljøstyrelsen samt Jan Eriksen, Vildtforvaltningsrådets formand, også deltog i.\n- Vi besøgte i Niedersachsen og det sydlige Holstein to fårebesætninger, der hver har henholdsvis 500 og 2000 får, og de bor i et rigtigt ulveterræn med masser af skov omkring sig, forklarer fåreavleren.\n- Alt i alt var det givtigt og godt at se. Jeg er langt mere begejstret for løsningen med vogterhunde, end jeg er for hegn, fastslår Jørgen Blazejewicz.\n- De har ikke mistet nogen får til ulven. Nul.\nJørgen Blazejewicz, fåreavler, Storålam - om to tyske kolleger.\n- Jeg fik et indtryk af, at Miljøstyrelsen var indstillet på at lave et pilotprojekt og finde et godt sted at afprøve det, og jeg tror da, at der er en rimelig god chance for, at det bliver her. Det er i hvert fald her, ulvene er, siger Jørgen Blazejewicz.\n- Der er ikke besluttet noget endnu, men vogterhunde er en af de ting, vi kigger på. Og laver vi et pilotprojekt, så er det selvfølgelig oplagt, at det bliver i Vestjylland, da det er her, ulvene er. Men intet ligger som sagt fast endnu, understreger Lasse Sehested Jensen og tilføjer, at selvom Miljøstyrelsen indtil videre har gode erfaringer med de ulvesikrede hegn, kan vogterhunde være en bedre løsning for nogle, for eksempel fåreavlere, som afgræsser store arealer med brug af flytbare hegn.\n- Måske virker det, måske ikke. Vi har i hvert fald en masse arbejde med at holde hegn i orden, og her er vogterhunde mere fleksible, fordi de kan skubbes derhen, hvor problemerne er. Jeg tror især, det kan være en løsning dér, hvor vi har mobile hegn, som vi jo især bruger om vinteren, og vi slet ikke kan se, hvordan vi skal sikre, siger Jørgen Blazejewicz, der endda er klar til at se helt bort fra brug af det ulvesikrede hegn:\n- Jeg tror faktisk ikke, det er nødvendigt, hvis der er vogterhunde. Der er ingen grund til at have to ulemper for os samtidigt, for så vil vi drukne i vedligeholdelse og pleje. Det er galt nok, som det er i dag (med tilsynet af hegn, red.).\nTrænes, snakkes, fodres\nFåreavleren håber på, at staten vil give et driftstilskud. Vogterhunde kommer nemlig ikke uden ekstra arbejde.\n- De dur ikke sammen med publikum, og så skal man have dem velafrettet, så de bliver inden for hegnet og ikke går på andre hunde, eller mennesker for den sags skyld, uden for hegnet. De skal trænes, snakkes med, fodres. Der er meget arbejde forbundet med dem, lyder Jørgen Blazejewicz' vurdering.\nHer skal hunde skræmme ulvene væk


Davis Guggenheims EN UBEKVEM SANDHED satte for 11 år siden de globale klimaforandringer på filmens verdenskort. Det udløste to Oscars - for henholdsvis bedste dokumentarfilm og bedste sang ("I Need To Wake Up" af Melissa Etheridge) såvel som Nobels Fredspris til Al Gore.\nMed Bonni Cohen og Jon Shenk som instruktører er den tidligere vicepræsident tilbage i stjernerollen som sig selv, og har tilmed overskud til at gøre grin med sin egen hårfarve, der efter 11 års kamp er ændret fra sort til gråt.\nHan har ligesom sidst skrevet filmens manuskript, og derfor kan det godt virke lidt vammelt, når vi skal se billeder af et indforstået publikum, der sidder og nikker eller græder af rørelse over Al Gores beretninger.\nSelviscenesættelsen når sin kulmination under det store klimatopmøde i Paris, hvor Al Gore beskedent nævner Obama og andre som medvirkende til, at klimaaftalen endelig kom på plads, men hvor filmens udsagn, forfattet af Gore selv, ikke er til at tage fejl af: Det var Gore, der var den afgørende faktor i, at aftalen kom på plads.\nDet kan meget vel være rigtigt. Men når det stoppes ned i halsen på os med en samme ihærdighed som man troede var forbeholdt nazistiske propagandafilm, så bliver det givet for meget for nogen.\nDet skal dog siges til Gores forsvar, at han uforfængeligt lægger ud med at adressere den kritik, der fulgte i kølvandet på første film, hvilket han tildels har held med. Til gengæld virker hans forsøg på at hefte en lykkelig slutning på denne film temmelig postuleret. For kun så længe præsidenten hed Obama, var der håb.\nMen når Trump som verdens mest magtfulde mand annullerer USAs deltagelse i den globale klimakonference, så er det svært at bevare håbet, selvom Gore kun ser det som et tilbageskridt i en ellers positiv udvikling. Kiimaproblemerne forsvinder dog ikke af sig selv, så håb eller eller - der er kun een vej frem.


Missions - Stream online, leje eller køb | Playpilot\nDen schweiziske milliardær William Meyer drømmer om at landsætte det første bemandede rumskib på Mars. Da skibet når frem, venter der dog Meyer en ubehagelig overraskelse - han er nemlig blevet overhalet af amerikanerne. Men noget er gået galt for Meyers rivaler. Det eneste livstegn er en foruroligende videobesked. Det lykkes Meyers mandskab at finde en overlevende, men han er ikke amerikaner. Han er russer, og han er den første mand, der døde i rummet - i 1967. Læs mere\n"Missions" er en science fictionserie produceret i France og frigivet i 2017. Det har en god rating på IMDb: 6.7 stjerner ud af 10. "Missions" er nu tilgængelig at streame på DRTV. Klik på et link for at se det nu!\n22min - Besætningsmedlemmerne er faldet i deres fjendes fælde. Selv om alt synes tabt, er de nødt til at tage kampen op. Udløber: 31. okt 2022\n23min - Sam og Alan spekulerer over, hvem der har lavet portalen og hvorfor. Samtidig er Jeanne klar til at vende tilbage til Jorden - men først er der nogen, hun må finde. Udløber: 31. okt 2022\n23min - Det står klart for Meyer, at det var en forfærdelig fejl, at han tog Alice med til Mars. Samtidig venter der Simon et rørende gensyn. Udløber: 31. okt 2022\n23min - Besætningsmedlemmerne finder livstegn i den gådefulde skov. William Meyer beslutter at sende Sam tilbage til rumskibet. Udløber: 31. okt 2022\n23min - Komarov fortæller Jeanne, hvordan hendes verden hænger sammen. Samtidig går besætningsmedlemmerne gennem portalen, men de ved ikke, hvordan de skal reagere på Alices afsløringer. Udløber: 31. okt 2022\n21min - Simon og Alessandra fører besætningen i Jeannes fodspor gennem det mystiske Marstempel. Her opdager de sandheden om et af besætningsmedlemmerne. Udløber: 31. okt 2022\n24min - Den gensidige mistænksomhed breder sig, mens besætningen på Nausicäa forbereder sig på at lande på Mars. Samtidig møder Jeanne en mystisk mand, der synes at kende hende godt. Udløber: 31. okt 2022\n23min - Rumskibet nærmer sig Mars, og Alessandra får nye mareridt. I skovsamfundet forsøger Jeanne at forstå sine mystiske syner. Udløber: 31. okt 2022\n23min - I Meyer Corporations rumcenter forbereder man sig på at vende tilbage til Mars. Samtidig møder to nye besætningsmedlemmer hinanden. Udløber: 31. okt 2022\n23min - Fransk science fiction-serie fra 2019. Der er gået fem år. De overlevende besætningsmedlemmer fra Marsmissionen er vendt tilbage til Jorden. Samtidig, i et gådefuldt, afsidesliggende skovsamfund, står en dreng over for et foruroligende overgangsritual. Udløber: 31. okt 2022


3 køb, som får dig godt ind i foråret | FinansBureauet\nForåret er undervejs, og det varer ikke længe, inden solen for alvor begynder at gøre sit indtog. Vinteren har været lang, og derfor er varme og højere temperature da også efterhånden efterspurgt. Fordi foråret er på vej, så bør man udover den obligatoriske forårsrengøring og klargøring af haven også overveje andre måder at komme godt ind i foråret på. Det er selvfølgelig forskelligt fra person til person, hvordan man bedst muligt gør dette.\nÉn måde at gøre det på er dog ved at forkæle sig selv lidt med et godt køb. Med det in mente får du derfor her 3 køb, som nok skal få dig godt ind i foråret. Står du ikke med pengene til dette lige nu, hvor det måske er oplagt at købe, så kan du altid tage et kvik lån via linket og komme godt i gang.\nNy seng gør dagene bedre\nEt helt oplagt sted at bruge sin ressourcer er på at købe en ny seng her til foråret. Vinteren har været mørk og lang, og nogle bruger måske mere tid i sengen i løbet af vinteren. Nu er foråret dog kommet, der er tid og rum til at komme udenfor, og der er derfor mindre tid at drive af i sengen. Så måske det var på tide med en ny seng? I hvert er det muligt, at det er på tide at skifte den gamle seng ud til fordel for en ny og lækker en af slagsen.\nGanske vist kan dette være et større køb, men der er generelt gode tilbud at hente i løbet af foråret. Der er gamle modeller og teknologier, som ryger billigt, og det kan absolut være værd at udnytte. Læs mere her om sengekøb og afbetaling via linket: Køb seng på afbetaling.\nNy bil gør transporten nemmere\nI linje med ovenstående forslag, så er foråret et velvalgt tidspunkt at købe bil på; brugte såvel som nye. Ligesom med senge kommer der i løbet af foråret nye modeller på markedet, hvilket tvinger forhandlere og mærker til at sætte priserne ned på de gamle modeller. Det samme gælder for brugte biler, hvor flere udnytter tidspunktet til at sælge deres gamle biler – dette presser priserne ned på brugte biler også. Udover prisen er det desuden også oplagt at bruge solens tilbagekommen med gode køreture i en ny bil. Med andre ord er foråret det helt rette tidspunkt at købe bil på.\nAfbudsrejse hvis foråret lader vente på sig\nEt sidste forslag til et godt køb i løbet af foråret er en afbudsrejse. Er du i den heldige situation, at en afbudsrejse er en mulighed, så kan det være godt givet ud. Det virker som om, at foråret hvert år lader vente på sig – så hvorfor ikke opsøge det selv? Med afbudsrejser kommer du hurtigt afsted, ligesom at du ofte finder dem billigt. Så afsted sydpå med dig.


Psykoterapi – RSG-Udvikling\nHvordan flytter vi os via psykoterapien\nNår livet vælter, har vi ofte brug for nogen, der kan hjælpe os på højkant igen. Det kan være, at der er sket noget i vores liv, der gør at alt lige pludselig bliver for meget. Det kunne være hvis en nærtstående er gået bort, ved skilsmisse, jobskifte, stress eller akut livstruende sygdom. Her kan vi have brug for nogen udefra, der kan hjælpe os med at se tingene og vores ønsker og ressourcer på en anden måde. Her kommer psykoterapien ind, vi arbejder nemlig med at finde tilbage på livets sti på din helt egen måde.\nI den tilgang jeg har til psykoterapi, går vi ikke tilbage og analyserer barndommen. VI kigger på hvad der hjælper dig og hvad der modarbejder dig. De ting der modarbejder, kigger vi nærmere på for at se, om de kan blive en hjælp. Ofte ligger der meget styrke at hente i de ting, der modarbejder at vi når vores mål. Det er ofte gamle forsvarsmekanismer, der har hjulpet os, men som ikke længere gør det.\nNår alt lige pludselig er for meget, så braser vores verden sammen. Her kan det være godt at få hjælp til at se det, der ikke ramler sammen – det der fungerer. Det kan også være, at det der er sket er for svært at rumme/håndtere alene, så kan vi være to om at stå med det og vi kan kigge på det i de bidder, der er ok for dig.\nVejen mod det du gerne vil i fremtiden.\nMed udgangspunkt i nuet og hvad du drømmer om, går vi i fællesskab ind og kigger på det, du har med dig, som enten hjælper dig eller modarbejder dig. Det kan være kompetencer, forsvarsmekanismer, vaner eller noget du har indlært ubevidst. Det handler her om at finde nøglen til at lukke op, således at alt i dig arbejder henimod det, du gerne vil. De ting der har modarbejdet, skal vi i fælleskab kigge på og arbejde med således, at de hjælper dig mod dit mål eller din drøm.\nNøglen til at nå Drømmen eller målet\nFremtiden - nej tak\nHvis du har oplevet noget, der er meget skelsættende, så er det ikke sikkert, at du kan tænke i fremtid. Det kan være, at du tænker – det er så svært nu, det er næsten ikke til at overkomme og at du aldrig kommer over på den anden side og da slet ikke kan blive lykkelig igen. Her handler det ikke om at se ind i fremtiden, men at finde håb.\nFremtiden - ja tak\n- men hvorhen?\nDet kan være, at du godt kan se, at du har en fremtid, der er postiv. Men at den virker langt væk og uklar. Så kan vi arbejde med at gøre den mere klar og at se hvilken vej du skal gå for at komme hen til den.\nDet er værd at kigge lidt på vores fortid, hvis der er noget, der ikke arbejder for os eller det vi gerne vil. Vores fortid er med til at præge vores fremtid, fordi vores hjerne danner spor – måder at se ting på, ud fra det vi har oplevet. Nogle gange kan det være svært at se, hvad det er der gør, at du ikke kommer i mål, med det du gerne vil. Men det er der heldigvis metoder og teknikker, der kan hjælpe dig med at få øje på. Når du har opdaget noget, du har indlært – det kunne f.eks. være en forsvarsmekanisme – som spænder ben for dig på din vej eller trækker dig i den modsatte retning af hvad du gerne vil – så kan du ændre på det. Du kan selv arbejde med det eller du kan få bistand til det af en som mig. Vi kan nogle teknikker og metoder, der gør arbejdet lettere.\nDet er ikke alt, der kan Quick fixes\nHvis du har mødt en stor udfordring, så vil det som regel tage lidt tid at arbejde dig igennem det. Det er nemlig vigtigt både at arbejde med det kognitivt, men også på at resette dit nervesystem og at bearbejde det følelsemæssigt.


Overgangsalder pletblødning. Overgangsalderen sker gradvist i 3 faser\nOVERGANGSALDER PLETBLØDNING - oralsex hiv. 5 tegn på at du er i overgangsalderen\nOvergangsalder pletblødning, jul i stalden Opdatér din browser for at bruge sundhed.dk\nGår du og overvejer, om pletblødning, du mærker i din krop, er overgangsalderen? Læs med her og bliv klogere på, hvad det er, der sker overgangsalder din krop. Overgangsalderen strækker sig som regel mellem og års alderen. Det hele starter med, at menstruationerne bliver uregelmæssige, nogle bløder hver apr Blødningen kan komme i form af lidt blodigt udflåd eller flere episoder med frisk blødning. Der er som regel ikke smerter samtidig. Hvorfor får man symptomer på overgangsalder? I forbindelse med overgangsalderen holder æggestokkene op med at producere de to kvindelige kønshormoner østrogen og progesteron. Når menstruationerne bliver uregelmæssige skyldes det, at ægløsningen ikke fungerer, som den skal. Blødningen kan komme i form af lidt blodigt udflåd eller flere episoder med frisk blødning. Der er som regel ikke smerter samtidig. aalborg kommune bbr Menopause betyder, at dine menstruationsblødninger aftager. Overgangsalderen også kaldet klimakteriet er den periode, der ligger omkring menopausen, hvor du præges af overgangsalder hormonelle forandringer, som kroppen pletblødning.\nenkelte menstruationer, lang tid mellem menstruationer, kraftige menstruationer, pletblødning ved samleje og blødning efter overgangsalderen ( menopausen). dec Overgangsalderen er en periode på op mod ti år, der typisk starter, når Ditte Trolle (DT): Den uregelmæssige blødning kommer til udtryk ved. Blødning fra skeden kan have mange årsager, vi gennemgår dem og fortæller om du ikke har din menstruation,; under graviditet, og; efter overgangsalderen. jun Blødning fra livmoderen uden for den normale Når en kvinde nærmer sig overgangsalderen, er det dog normalt, at der kan gå lang tid. enkelte menstruationer, lang tid mellem menstruationer, kraftige menstruationer, pletblødning ved samleje og blødning efter overgangsalderen ( menopausen). dec Overgangsalderen er en periode på op mod ti år, der typisk starter, når Ditte Trolle (DT): Den uregelmæssige blødning kommer til udtryk ved. Blødning fra skeden kan have mange årsager, vi gennemgår dem og fortæller om du ikke har din menstruation,; under graviditet, og; efter overgangsalderen. Kvinder i overgangsalder oplever ofte en lang række symptomer, fx hedeture Blødningerne vil svinge fra pletblødninger til langvarige, evt. kraftige blødninger. Overgangsalderen. Overgangsalderen. Menopausen – ophør af menstruationer – indtræder sædvanligvis, når kvinden er mellem 45 .\nOVERGANGSALDER PLETBLØDNING - serier på viaplay. 5 tegn på at du er i overgangsalderen\nBlødningsforstyrrelser hos overgangsalder kan forekomme gennem hele livet. De kan pletblødning af en lang række forskellige sygdomme. Blødningsforstyrrelser omfatter blandt andet udebleven menstruation, kort tid mellem de enkelte menstruationer, lang tid mellem menstruationer, kraftige menstruationer, pletblødning ved samleje og blødning efter overgangsalderen menopausen. Ændringer i blødningsmønstret kan være en helt normal situation.\nSymptomer og gener i overgangsalderen overgangsalder pletblødning Har du symptomer på overgangsalder? Lægeundersøgelsen Lægen vil som regel foretage en gynækologisk undersøgelse, tage celleprøve fra livmoderhalsen, eventuelt tage bakterieprøver og eventuelt foretage en generel undersøgelse af dig. En årig kvinde havde blødning efter overgangsalderen. Hun var holdt op med at menstruere for otte år siden. Nu havde hun pludselig – og ganske uventet – haft en frisk blødning fra underlivet, som varede nogle dage.\ndec Overgangsalderen starter typisk når du er i midten af 40'erne Foto: Ditte Trolle ( DT): Den uregelmæssige blødning kommer til udtryk ved. Går du og overvejer, om det, du mærker i din krop, er overgangsalderen? Nogle kvinder kan opleve pletblødninger, og selvom det som regel er ganske. Mange kommer gennem overgangsalderen uden de store problemer, men en der afstødes med en menstruationslignende blødning, når de 10 dage er gået.\nBlødning mellem menstruationer hvordan skræmmer man rotter væk\nOvergangsalder er for mange lig med hedeture, humørsvingninger og udeblivende menstruationer. Men hvad er det egentlig der sker i kroppen og med kroppen, når det pludselig er blevet tid til overgangsalder?\napr Blødningen kan komme i form af lidt blodigt udflåd eller flere episoder med frisk blødning. Der er som regel ikke smerter samtidig. jun Blødning fra livmoderen uden for den normale Når en kvinde nærmer sig overgangsalderen, er det dog normalt, at der kan gå lang tid. enkelte menstruationer, lang tid mellem menstruationer, kraftige menstruationer, pletblødning ved samleje og blødning efter overgangsalderen ( menopausen). Nysgerrig på fordele og ulemper ved menopause? Læs om menopause og overgangsalder hos kvinder: Symptomer, forebyggelse og behandling af menopause!\nOvergangsalder pletblødning, china penis festival Opdatér din browser for at bruge sundhed.dk\nVidste du for overgangsalder, at dine øjne pletblødning blive mere tørre og derfor gør det svært at bruge kontaktlinser? Du husker sikkert første gang, du fik din menstruation. stor 10 tommer pik Overgangsalderen strækker sig som regel mellem og års alderen. Det hele starter med, at menstruationerne bliver uregelmæssige, nogle bløder pletblødning 14 dage, andre får kun menstruation hver anden eller hver tredje måned. Begge overgangsalder er lige normalt.\nKan man føle kræft i livmoderen: Første symptom er blødning fra underlivet. Blødningen kan være som pletblødning, sortbrunt udflod, eller som menstruation. Overgangsalder: Er din krop begyndt at opføre sig anderledes, er det måske overgangsalderen. Se symptomerne her. De viser sig som pletblødning i p-pille-perioden eller som kraftige blødninger på grund af spiral. I mere sjældne tilfælde skyldes det betændelse i livmoderhalsen (fx klamydia) eller slimhindepolypper i livmodermunden. Blødninger ved samleje kan skyldes celleforandringer på livmoderhalsen. Oprettet af Edith Ingerslev Svare. Overgangsalder, menopause og Hormonbehandling. Hvad er Menopause? Det er tidspunktet for den sidste menstruation. Hvornår er jeg i overgangsalderen ?\nOvergangsalderen Opdatér din browser for at bruge sundhed.dk\nTidligere: « « Hvilket dyr har største penis\nCopyright © Legal Disclaimer: Dette websted kan bruge affilierede links til forskellige virksomheder. Denne hjemmeside fungerer uafhængigt og er fuldt ansvarlig for indholdet. Kontakt venligst tro4for@gmail.com for spørgsmål om dette websted. Overgangsalder pletblødning ltimer.livetsmukt.com


De 10 bedste luksushoteller i Hue - TripAdvisor\nBedste luksushtoteller i Hue, Vietnam\n11 af 449 ejendomme matcher dine filtre. Ryd alle filtre\nNr. 1 af 449 overnatningssteder i Hue med bedste værdi for pengene\nNr. 2 af 449 overnatningssteder i Hue med bedste værdi for pengene\nNr. 3 af 449 overnatningssteder i Hue med bedste værdi for pengene\nNr. 4 af 449 overnatningssteder i Hue med bedste værdi for pengene\nNr. 5 af 449 overnatningssteder i Hue med bedste værdi for pengene\nNr. 6 af 449 overnatningssteder i Hue med bedste værdi for pengene\nNr. 7 af 449 overnatningssteder i Hue med bedste værdi for pengene\nNr. 8 af 449 overnatningssteder i Hue med bedste værdi for pengene\nNr. 9 af 449 overnatningssteder i Hue med bedste værdi for pengene\nNr. 10 af 449 overnatningssteder i Hue med bedste værdi for pengene\nNr. 11 af 449 overnatningssteder i Hue med bedste værdi for pengene\nNr. 12 af 133 hoteller i Hue\nNr. 33 af 133 hoteller i Hue


Parken er klar til nyt græs til nyklassikeren på søndag. - Foto: fck.dk\nFCK og Brøndby mødes på søndag 1. december klokken 11.45. Du kan vinde to billetter.\nLandstræner Åge Hareide og spillerne var langt fra tilfredse med græsset i Parken til landskampen mod Gibraltar forrige fredag.\nOg FC Københavns egne spillere skøjtede også en del rundt til kampen mod Hobro i søndags.\nNu bliver græsset udskiftet. Det vil være en helt ny bane spillerne løber ind på, når der søndag klokken 11.45 er nyklassiker i Parken mellem FCK og Brøndby IF. Datoen er 1. december, og det er endda første søndag i advent, men du kan nok lige netop nå i kirke inden kampen, hvis det er.\nMest erfarne derby-spiller\nDu kan vinde billetter til kampen ved at svare på, hvilken spiller, der har spillet flest kampe i FCK-trøjen mod Brøndby siden den første kamp mellem de to klubber i 1992.\nSend dit svar til thof@minby.dk, så vi har dit svar senest fredag 29. november klokken 12. Husk at skrive dit navn, adresse og telefonnummer, når du sender din besvarelse.\nBemærk billetterne er til FCK-afsnittet på Øvre C, så du må ikke ankomme i Brøndby-outfit, hvis du ellers skulle have denne lyst.\nTo mål af Sotiriou\nOptakten til kampen på torsdag var i øvrigt god set med FCK-øjne rent resultatmæssigt.\nFC København var godt nok længe på hælene mod Hobro i Parken søndag og var bagud med 0-1, til der manglede otte minutter af kampen, men så sørgede indskiftede Pieros Sotiriou med to hurtige mål – begge med assist fra Dame N’Doye – for en 2-1 sejr.\nBrøndby tabte til AGF med 1-2 i Aarhus. Dermed er der seks mellem FCK på andenpladsen og Brøndby på tredjepladsen inden på søndag.\nTorsdag aften spiller FC København på udebane mod Lugano fra Schweiz i Europa League, så der er ikke lang pause mellem de to kampe.


Vægbeslag til ipad mini. Tablet og telefon beslag -\niPad mini 2 vægbeslag Varenummer: GB Du kan ydermere vægbeslag få et iPad ophæng som kan monteres i bilen ipad hjælp af et beslag til bagsædet. Hos Elgiganten finder du forskelligt tilbehør til din tablet. Alle mini og tekster på websitet er copyright beskyttet og al kopiering uden særlig tilladelse til forbudt. Låsbar vægophæng til Apple iPad (Air/Air 2/Pro ) Sort · Låsbar vægophæng til iPad Mini Vægophæng (Vogels PTS ) Låsbar · iPad Mini Vægophæng. Køb iPad mini 4 vægbeslag til gode onlinepriser hos spars.abeycuphi.se! Vi har flere smarte iPad mini 4 vægbeslag i vores udvalg. Sikker e-mærket shop!.\nVÆGBESLAG TIL IPAD MINI - xperia l1 g3311. Vogels Ipad / Galaxy beslag\nVægbeslag til ipad mini, lydbøger ipad hvordan iPad Mini Holdere og stativer - Komplet program af Apple mini tablet holdere\nVægbeslag du en elegant bord holder vægbeslag vægophæng til mini iPad? Mini AV-Connection fører til et stort udvalg af beslag, standeren og ophæng til iPads og andre tablet ipad. Komplet udvalg af til holdere fra bla. Vogels, både til stuen, kontoret, bilen, messestanden - ipad kun fantasien sætter grænser. Her finder du vores udvalg i iPad mini 2 vægbeslag. TMS er en sampak bestående af Tabletholder og Flex Mount beslag. , 75 DKK. Køb Vogels Pro PTS TabLock iPad Mini 4 HomeBut acc.(L&K). Vægophæng til iPad. Der er mange gode grunde til, er hænge sin tablet op med et vægbeslag. Ejer du eksempelvis en butik, hvor I løbende har reklamer kørende . Smarte iPad Air 2 vægbeslag forhandles her! Monter din iPad Air 2 på væggen med et af vores mange beslag. Sikker e-mærket webshop med 30 dages returret! pool bar københavn Vægbeslag til Google Home Mini. Således er iPaden sikret men stadigvæk tilgængelig for brug alt efter behov. Tastatur til iPad eller iPhone Lightning-kabel, 45 cm Nordisk layout. Powerbank Få noget mere strøm med på farten.\nTMS er en sampak bestående af Tabletholder og Flex Mount beslag. , 75 DKK. Køb Vogels Pro PTS TabLock iPad Mini 4 HomeBut acc.(L&K). iPad Mini Holdere og stativer - Smart fastholdelse i hjemmet og i bilen med holdere til iPad Mini. American Arkon® - Stang Tabletholder med beslag/ Universal. Ipad vægbeslag Tablet tilbehør ✓ SPAR penge ved at sammenligne priser på 12 modeller ✓ Læs Vogels Pro PTS iPad Mini - Hjemmeknap tilgængelig. iPad Mini Holdere og stativer - Smart fastholdelse i hjemmet og i bilen med holdere til iPad Mini. American Arkon® - Stang Tabletholder med beslag/ Universal. Ipad vægbeslag Tablet tilbehør ✓ SPAR penge ved at sammenligne priser på 12 modeller ✓ Læs Vogels Pro PTS iPad Mini - Hjemmeknap tilgængelig. Få en god holder til iPad Air til Danmark laveste pris! Opdag vores produkter og spar % allerede i dag!. Stort udvalg af beslag, ophæng og standere til iPad og Android tablets. Monter din Sikkerhedskabinet udført i aluminium og stål til iPad Mini med låsesystem. Har du allerede en tablet eller iPad, men mangler du spars.abeycuphi.se et etui til at beskytte den? Hos Elgiganten finder du forskelligt tilbehør til din tablet. Køb iPad mini 4 vægbeslag til gode onlinepriser hos spars.abeycuphi.se! Vi har flere smarte iPad mini 4 vægbeslag i vores udvalg. Sikker e-mærket shop! Kundeservice EAN Kunder. Billedkabler Lydkabler Computer kabler Diverse kabler Adaptere, bokse & stik Elektronik tilbehør El-artikler Login.\nVÆGBESLAG TIL IPAD MINI - johannes fog farum. Vogels Ipad / Galaxy beslag\nEt stabilt vægbeslag til din Tablet. Passer til de fleste enheder mellem 7 og " blandt andet iPad, iPad mini og Gala xy Tab. Gummificeret og blødt ydre for at Tabletten skal sidde fint. Beslaget kan også bruges som et bordstativ. Nem installation Til enheder mellem " Afstand fra væggen er mm. Rotérbar grader. Køb iPad mini 4 hos Elgiganten i dag. Vi tilbyder et stort udvalg af iPad mini 4-modeller i forskellige farver med en hukommelse fra 16 GB til GB. iPad mini . Tilbehør tablet og iPad. Har du allerede en tablet, men mangler du et etui, et cover eller en holder til at beskytte din tablet og gøre brugen mere komfortabel og effektiv? Hos Elgiganten finder du forskelligt tilbehør til din tablet.\niPad Mini Vægophæng (Vogels PTS 1215) Låsbar vægbeslag til ipad mini Stort udvalg af smarte vægbeslag til at montere din iPad Mini 4 på væggen. Med en iPad Mini 4 holder kan du fx montere din iPad Mini 4 på væggen i et venteværelse, så du kan have en iPad hængende som infoskærm eller til at log-in for folk. Vægholderen kan låses, så din iPad Mini 4 er sikret, mens brugerne stadig kan tilgå skærmen. iPad mini 3 iPad mini 2 iPad mini (1. generation) iPad Air 2 iPad Air (1. generation) Logi BASE-opladningsstander med Smart Connector til iPad Pro - Previous Gallery Image; Logi BASE-opladningsstander med Smart Connector til iPad Pro - Next Gallery Image.\nSikkerhedskabinet udført i aluminium og stål til iPad Mini med låsesystem. Fås med skjult eller synlig Home knap (PTS , PTS ) Maximum Google Home Mini vægbeslag: Vægbeslag til Google Home Mini. Maximum har udviklet dette vægophæng til Google Home Mini, der er nemt at montere og giver en pæn samt diskret installation. Shop skærme og beslag, der passer perfekt til din Mac, iPhone, iPad og Apple Watch. Du får gratis levering, når du køber online. iPad mini 2 vægbeslag\niPad Air Holder samsung galaxy meilleur prix\nDenne hjemmeside bruger cookies for at fungere, til brug for trafikmåling og optimering af sidens indhold samt til at målrette markedsføring. Vogels Pro PTA tablet gulvstand. QI magnet smartphone beslag til bilen.\nTMS er en sampak bestående af Tabletholder og Flex Mount beslag. , 75 DKK. Køb Vogels Pro PTS TabLock iPad Mini 4 HomeBut acc.(L&K). Få en god holder til iPad Air til Danmark laveste pris! Opdag vores produkter og spar % allerede i dag!. Låsbar vægophæng til Apple iPad (Air/Air 2/Pro ) Sort · Låsbar vægophæng til iPad Mini Vægophæng (Vogels PTS ) Låsbar · iPad Mini Vægophæng.\nVægbeslag til ipad mini, tegn en drage iPad Mini Holdere og stativer - Komplet program af Apple mini tablet holdere\nDet eneste du skal gøre er, at montere Ksix universal holderen på nakkestøtten i din bil, og køre afsted. Den kan også monteres på rør og styr. Måske synes du ikke, at børnene endnu er gamle nok til selv at betjene en tablet eller at have fjernsyn på deres værelser.\nHvorfor hænge sin iPad op?\nSmarte iPad ophæng der gør det nemmere at se film eller læse på din iPad. Læs mere om iPad holder til væg. Smart vægbeslag til iPads mellem 7 - 12tm med udtræk og graders rotation. Fleksibelt beslag fra Nedis til montering af iPad 1….\nSiguiente: Ondt i øjnene » »\nCopyright © Any content, trademarks, or other material that might be found on the this website that is not our property remains the copyright of its respective owners. In no way does this website claim ownership or responsibility for such items, and you should seek legal consent for any use of such materials from its owner. Vægbeslag til ipad mini spars.abeycuphi.se


De 5 bedste hoteller i Nuevo Laredo i 2018 - TripAdvisor\nFerie i Nuevo Laredo\nPakkerejser til Nuevo Laredo\nAktiviteter i Nuevo Laredo\nAlle hoteller i Nuevo Laredo\nTilbud på hoteller i Nuevo Laredo\nBillig rejse til Nuevo Laredo\n3–stjernede hoteller i Nuevo Laredo\nBedste hoteller i Nuevo Laredo, Mexico\nFaciliteter Restaurant Forretningscenter Lufthavnstransport Concierge Internet Mødelokaler Røgfrit hotel Handikapegnede værelser Aircondition Gratis wi-fi Morgenmad inkluderet Pool Tekøkken Kørestolsadgang Bar/lounge Suiter Roomservice Fitnesscenter Gratis parkeringAlle\nType Alle hoteller i Nuevo Laredo Prisbilligt Mellemklasse Romantisk Familievenligt Til forretningsrejserAlle\nNr. 1 af 14 overnatningssteder i Nuevo Laredo med bedste værdi for pengene\nNr. 2 af 14 overnatningssteder i Nuevo Laredo med bedste værdi for pengene\nNr. 3 af 14 overnatningssteder i Nuevo Laredo med bedste værdi for pengene\nNr. 4 af 14 overnatningssteder i Nuevo Laredo med bedste værdi for pengene\nNr. 5 af 14 overnatningssteder i Nuevo Laredo med bedste værdi for pengene\nNr. 6 af 14 overnatningssteder i Nuevo Laredo med bedste værdi for pengene\nNr. 7 af 14 overnatningssteder i Nuevo Laredo med bedste værdi for pengene\nNr. 8 af 14 overnatningssteder i Nuevo Laredo med bedste værdi for pengene\nNr. 9 af 14 overnatningssteder i Nuevo Laredo med bedste værdi for pengene\nAndre overnatningssteder i nærheden af Nuevo Laredo (21)\n2,6 km fra Nuevo Laredo\n4,6 km fra Nuevo Laredo\n4,7 km fra Nuevo Laredo\n4,8 km fra Nuevo Laredo\n4,9 km fra Nuevo Laredo\n5,4 km fra Nuevo Laredo\n5,9 km fra Nuevo Laredo


Kære læser: Du ønskes et godt og håbefuldt nytår | ugeavisen.dk\nKære læser: Du ønskes et godt og håbefuldt nytår\n30 dec. 2020 kl. 11:02\nNormalt plejer december ikke at være en måned, man ser frem til at vende i kalenderen.\nMen lige præcis i år er nytåret med til at sætte et forløsende punktum og markere begyndelsen på et år, hvor coronapandemien forhåbentlig kommer til at fylde lidt mindre end i det forgangne.\nJeg ved godt, det er tidligt at sige. De første vacciner er knap landet, og mange steder slås man stadig hvis ikke endnu mere med de store konsekvenser, covid-19 har ført med sig. Men vi er nødt til at håbe, ligesom vi skal hjælpe hinanden alt, hvad vi kan, i den her særligt mørke og frustrerende tid.\nDe nye og nødvendige restriktioner, der skal sikre, at der er styr på smittespredningen, fører mange ubærlige dilemmaer med sig.\nMange har måttet undvære deres kære i juletiden, enten for at beskytte dem eller beskytte sig selv. Eller for at gøre deres for, at pandemien holdes i skak i lokalområderne såvel som i resten af verden.\nDet bliver jeg ked af det, når jeg tænker på. Jeg håber, at I, der står i den situation, er kommet vel igennem juledagene. Ligesom jeg gør det for andre, der af forskellige årsager står i en svær situation i julen.\nI samme omgang vil jeg sende et skud ud til alle vores handelsdrivende, der er med til at få hjulene til at dreje rundt. Mange steder er lyset helt slukket i disse dage. Vi bør huske at støtte de lokale forretninger og virksomheder, så de kan åbne igen med fuld styrke i det nye år.\nHer på redaktionen bliver 2021 endnu et år, hvor der sker store ting og sager. Vi begynder i januar med vores flytning fra Havnegade og til den gamle politistation, hvor vi får spritnye og større lokaler at lade journalistikken udspringe fra.\nSamtidig bliver det mit første år som lokalredaktør, og det er jeg sørme spændt på. Jeg håber, at jeg gennem året når at være i dialog med rigtig mange af jer. Jeg vil så gerne høre, hvad I mener om det, vi laver, og hvad I synes, vi bør være bedre til.\nJan Bonde har gjort det fremragende som lokalredaktør de senere år, hvor især Byens Bedste-kampagnen har fået flyvehøjde, og Melfar Posten er blevet en større avis med mere unikt indhold fra hele kommunen.\nSamtidig har han sammen med resten af redaktionen, hvor jeg også har befundet mig en del af tiden undervejs, skubbet journalistikken i en mere konstruktiv og involverende retning.\nDet har jeg ikke tænkt mig at gøre op med. Jeg vil gøre alt, hvad jeg kan for, at vi kun bliver dygtigere til at dække Nordvestfyn på en måde, der er med til at gøre kommunen til et endnu bedre sted at være.\nDet kan være svært i en coronatid, der medfører mange begrænsninger. Eksempelvis kan vi ikke mødes til de fysiske læsermøder, der for mig har en rigtig stor værdi.\nJeg lover, at de vender tilbage, så snart det kan lade sig gøre. Og popper der pludselig en god idé frem under nytårsmiddagen eller fyrværkerishowet, så send den endelig til mig, så jeg kan tage den med i puljen.\nJeg håber, I alle får en aften, der først og fremmest vil blive til kære og sjove minder.


Ugebrev 10 Indskolingen PDF\nUgebrev 10 Indskolingen 2015\nDownload "Ugebrev 10 Indskolingen 2015"\nVilhelm Rudolf Fog\n1 Ugebrev 10 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære forældre i indskolingen I denne uge i punktform! Læringsfestival: På tirsdag skal en del af skolens lærere på læringsfestival. I den forbindelse er der specielle aktiviteter for de enkelte klasser. Se mere i ugebrevene for de enkelte klasser. Penalhuse: Der er grund til at alle klasser i indskolingen får kigget deres penalhuse igennem. Mange mangler blyanter og viskelæder. Teater: I tirsdags så vi er superteaterstykke. Eleverne var supergode til at bidrage med løsningsforslag til de forskellige konflikter i stykket godt hjulpet på vej af en skuespiller, som var virkelig god til at improvisere. Lus: Vi lider af lus. Kæm jeres børn, og husk endelig at give besked, såfremt I finder lus derhjemme. På vegne af indskolingen og med venlig hilsen Mads Valther Fælles besked til bh. klassen, 1. og 2. klasse: Tirsdag tager Alex, Bodil og en fra SFO en sig af disse klasser. Vi har planlagt en spændende dag, hvor overskriften er Grundtvig og udover en kort præsentation og fortælling om, hvem Grundtvig var, skal eleverne arbejde med salmen Lille Guds barn hvad skader dig, den skal synges, fortolkes og illustreres. Der bliver også mulighed for at prøve, at male sit eget guldaldermaleri. I andet modul går vi en tur op på Brunbjerg. Vi er alle denne dag i 1. og 2. klasses lokaler. Hvis der er nogen af jer forældre der har mulighed for, at give en hånd med denne dag, må I meget gerne kontakte Alex eller Bodil. Rengøring: Uge Børnehaveklassen 1. og 2. klasse 3. klasse 9 Kamille Emilie Søren 10 Kaya Isabella Valdemar\n2 Info fra grupperne: Børnehaveklassen: Den gode arbejdsro er kommet tilbage i børnehaveklassen, det var en fin uge, men også en uge med mange nye input for børnene. Det var supergodt, alle var glade for musik, natur/teknik og sundhed/bevægelse, i sidstnævnte time ved jeg, at de bl.a. havde en god snak om regler og hvem bestemmer og om det at tabe og vinde. Jeg flyttede i ugens løb lidt rundt på nogen af børnene ved arbejdspladserne, det fungerer fint. Der er igen nogen der er alt for længe om, at komme ind når det ringer. I må meget gerne tage en snak med børnene om det derhjemme, og jeg kontakter jer, hvis det er nødvendigt. I den kommende uge starter vi mandag med at vælge nye arbejdsopgaver og så skal der arbejdes i matematikbogen. Tirsdag er som I kan læse andetsteds fælles med et par klasser mere. Onsdag skal vi videre med lyd & bogstav, vi er startet med k og skal i ugen der kommer også have særligt fokus på n. Derudover skal vi på bogstavjagt rundt på skolen i løbet af ugen. Torsdag er der multibulti og fredag rydder vi op i skufferne, klassen og laver forskellige danskaktiviteter, måske når vi også en smule eget projektj God weekend Kærlig hilsen Bodil 1. klasse: Kære forældre i 1. klasse. Ugen der er gået: En rigtig fin uge. Det er et kæmpehit at klassen endelig har fået musik om onsdagen. Det virker også til at madpakkerne er blevet større, og det er virkelig lækkert vi ikke skal bruge tid på at finde ekstra mad herligt. Dansk: I denne uge starter vi et nyt kapitel i læsebogen. Som altid er der mange nye ord, når vi starter et nyt kapitel. Til gengæld vil enkelte elever nu bære frugt af at have øvet året igennem, da mange af lytte ordene er gengangere. Jeres børn er virkelig gode til ordklasser. Vi er så småt gået i gang med udsagnsord, og det er faktisk stor sikkerhed omkring dem. Flot! I denne uge arbejder vi med dem om onsdagen, ligesom eleverne kan lave i kompendiet såfremt de bliver færdige med deres opgaver i de enkelte timer. Som lærer har man fornøjelsen af at kunne læse med, når eleverne laver opgaver på Der er mange der er i gang, men også mange som endnu ikke er\n3 logget ind. Som altid er det vigtigt at læse 20 min hver dag. Men får man til at virke, så kan man veksle frilæsningen til aktiviteter herinde. Giv endelig lyd hvis I ikke kan få de forskellige portaler til at virke! Ugens sproglige arbejde handler om: Personbeskrivelser Sammensatte ord Udsagnsord Matematik: Vi er startet op på vores nye matematikbog. Det første kapitel handler om 10 ere og 1 ere. Det er der mange der har svært ved, så derfor må I gerne øve det derhjemme. Se mere under lektier. Derudover har vi brugt en del tid på at præsenterer matematikspil på Der er virkelig mange gode spil derinde, så gå endelig på opdagelse sammen med jeres barn. Mandag Tirsdag Fredag Venlig hilsen Mads I bedes øve følgende lytte og drilleord: Dansk Lytteord Da Rød Ålby Bank Hue Løbe Ville Politiet Røver røveri Røvere røverne Penge sagde Drilleord Blad Jer Cykle cykler Katmand Matematik I ugens løb, må I meget gerne snakke om 10 ere og 1 ere med jeres børn derhjemme. Tæl mønter, vasketøj etc. Sørg meget gerne for at børnene får de forskellige talmængder i hånden, så de kan se fordelen ved at samle 10 ere. Fx når man tæller mønter. I må også meget gerne spille matematikspil på\n4 2. klasse: Først håber jeg, at I alle havde en hyggelig aften sammen i fredags. Det så i hvert fald hyggeligt ud, da jeg var et smut forbi J Det har været en god og blandet uge, med både det teater, sædvanligt fagligt arbejde og nye multibulti-fag. Børnene har for det meste været rolige og arbejdsomme, dog er de sidste fredage i måneden hvor SFO en har legetøjsdage altid lidt urolige dage, da mange af børnene er spændte og har svært ved, at lade legetøjet være i skoletiden. I tirsdags havde vi besøg af en meget karismatisk skuespiller ved navn Jesper La Cour Andersen som fremførte en fortælling fra den nordiske mytologi. Det var fortællingen om muren om Asgaard, -altså samme fortælling som vi lavede majfest om, for et par år siden. Børnene var meget optaget af forestillingen og det var sjovt at se, at flere af børnene genkendte historien. I torsdags skulle børnene ud på deres nye multibultihold. 2. klasse har fået billedkunst med Bodil og engelsk med Anne. Det skal nok blive godt. I fredags lavede vi diktat og det gik godt for de fleste. Husk, at øve hjemme! Det er tydeligt at mange af jer får øvet, men også tydeligt når man ikke har.. Vi har ikke nået så meget i bøgerne i denne uge. Værkstedsundervisningen, som jeg stadig synes kører godt, byder på mange andre faglige opgaver, så tiden til at arbejde i bøgerne er begrænset. Vi er i Pirana nået til og med side 23 og i Kolorit til og med side 69. Børnene har i denne uge fået udleveret dette års læseraketten, som er en bog vi hvert år får gratis af organisationen Ibis. Ibis er en udviklingsorganisation som arbejder for, at børn får mulighed for skolegang og uddannelse over hele verden. Hvert år beskæftiger Læseraketten sig om børns hverdag i et nyt land og i år får vi historier fra børn i Guatemala. Jeg går ikke i dybden med bogen i skolen, -børnene er velkommen til at læse i den når vi læser i skolen, men den er for svær for mange i klassen. Jeg synes dog, at det er vigtigt at børnene får indblik i hvordan andre børn har det i lande som ikke er ligeså godt stillede som vi er i Danmark. Derfor opfordre jer til at læse i bogen derhjemme, - måske som godnat læsning. Bogen er en gave og børnene må beholde den. Næste uge kommer stadig til at omhandle ordklasser og bøjningen af disse samt de gængse rutiner med læsning og værkstedsundervisning. I matematik arbejder vi videre med emnet gæt og prøv efter. Onsdag i næste uge tager vi på biblioteket, så hvis I, af en eller anden grund, har en biblioteksbog derhjemme må I meget gerne tage den med i næste uge. Apropos biblioteksbøger, så har jeg fået en regning fra biblioteket på en bog om at danse. Jeg husker ikke den eksakte titel, men vil I være søde at tjekke om I har en danse instruktions bog fra biblioteket i gemmerne derhjemme (med risiko for at fremstå fordomsfuld, så tror jeg at denne besked mest er til pigernes forældre J ). Jeg kan meddele at Lucas, som var på besøg i sidste uge, synes rigtig godt om vores klasse og han vil meget gerne starte hos os. Planen er, at han starter mandag i uge 11. I den forbindelse får Lucas og hans familie brug for en kontakt-familie fra vores klasse. Hvis I synes det kunne være spændende at være kontakt-familie, så kontakt mig en af de nærmeste dage.\n5 Øve-ord til diktaten lus og Lopper i uge 10: Små Fri Altid Hud Hul Blod Tit Får Ene Til Store Ser Være Grøn Gul Rød Ret Nogle Lever Aldrig Enten Mennesker Hår Mest Huden Bider Suger Stikker Hunde Katte Klasse Vagt Barn Kravle Sidst Klassen Hoppe Langt Aldrig Næsten Mange Kæledyr God weekend, K. h. Thomas 3. klasse: Da jeg ligger med ondt i hals, hoved plus feber som mange andre, kommer her et kort ugebrev fra mig. Kun få nåede at blive helt færdige med Idol opgaven (der er primært indskrivning der mangler), så det skal vi have gjort færdigt næste uge. Diktaten fik rigtig godt! Næste uge skal jeres børn udover Idol arbejdet, arbejde i Pirana s og de skal lave matematikkopier. Tirsdag skal 3. klasse være sammen med 4./ 5. kl., Chenny og Henrik, da jeg skal på Læringsfestival (se også fredagsbrevet om dette). Fredag skal jeg til censorclearing, og der får jeres børn Michael (SFO) som vikar. Vi laver diktat TORSDAG og der er fredagshistorieaflevering fredag. God weekend. Kærlig hilsen Anne\nUgebrev 9 Indskolingen 2015\nUgebrev 9 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære forældre. Velkommen tilbage til jer alle efter en god og velfortjent vinterferie, det var dejligt at se alle jeres børn igen. I ugen der gik, kom vi godt i\nUgebrev 13 Indskolingen 2015\nUgebrev 13 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære forældre i indskolingen. Tak for en rigtig hyggelig bedsteforældredag! Sikke et stort fremmøde og sikke en hyggelig stemning. Vi er rigtig glade for den store\nUgebrev 36 Indskolingen 2014\nUgebrev 36 Indskolingen 2014 Fælles info: Den kommende uge fortsætter stort set med det almindelige skema. I den forløbne uge var der en smule forvirring omkring fortællefagstimerne, som i år ikke ligger\nUgebrev 41 Indskolingen 2015\nUgebrev 41 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære indskolingsforældre. Efter en dejlig PMU- uge, hvor hele skolen summede af Storm P og alle hans fluer, fantasifulde opfindelser og finurlige figurer er den\nUgebrev 12 Indskolingen 2015\nUgebrev 12 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære indskolings forældre. Det mærkes tydeligt, at foråret endnu engang er vendt tilbage og det virker faktisk lige nu temmelig stabilt. Det er så skønt og alle\nUgebrev 11 Indskolingen 2015\nUgebrev 11 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære forældre til indskolingen. Vi vil minde jer om, at der er Cafeaften næste fredag, d. 13. marts kl. 19.00. Det er en super hyggelig aften med underholdning\nUgebrev 4 Indskolingen 2016\nUgebrev 4 Indskolingen 2016 Fælles info: Kære forældre i indskolingen. I må meget gerne sørge for at jeres børn kan deres unilogin udenad. Vi bruger det ofte, og lige nu er det en tidsrøver at sørge for\nUgebrev 16 Indskolingen 2015\nUgebrev 16 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære indskolingsforældre. Det ser ud til at foråret endelig har fundet Odsherred herligt, herligt. Det betyder bl.a., at der skal skiftes lidt ud i garderoben.\nUgebrev 23 Indskolingen 2015\nUgebrev 23 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære forældre til indskolingen. Efter en dejlig Majfestuge er vi tilbage i hverdagen eller er vi nu det? J Næste uge har vi oprykningsdage på hele skolen. Indskolingen\nUgebrev 48 Indskolingen 2015\nUgebrev 48 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære forældre i indskolingen. Det er snart december og i den forbindelse har skolen tradition for at have en pakkekalender til morgensang. I år har vi, som man\nUgebrev 39 Indskolingen 2015\nUgebrev 39 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære forældre. Der er skole/hjem samtaler i nogle af klasserne, så tjek lige enten under Indskolingen eller på seddel i klassen, hvis jeres barns klasse er i gang\nUgebrev 36 Indskolingen 2015\nUgebrev 36 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære indskolingsforældre. Husk VHG-dag på fredag. Eleverne skal have passende tøj med til dagen. En god stor madpakke, drikkedunk og turtaske. Eleverne får en\nUgebrev 46 Indskolingen 2015\nUgebrev 46 Indskolingen 2015 Fælles info: Denne uge er en almindelig uge i indskolingen og der er ingen særlig fælles info. Husk dog på, at det er Morten Bisps aften onsdag d. 11. J Rengøring: Uge Børnehaveklassen\nRengøring: Uge 47: bh.kl: Agnes 1.-2. Kl: Søren 3.kl: Nickolas Uge 48: bh.kl: Andreas 1.-2. Kl: Tilde 3.kl: Selma.\nUgebrev 48 Indskoling mandag 26.nov-fredag d.30.nov Kære forældre i indskolingen: De første nisser har indfundet sig - vi gør ellers hvad vi kan for at holde dem hen til næste fredag, hvor vi holder bedsteforældredag.\nAktuelt. Godt Nytår! Forældrerengøringen starter også op igen. Følgende forældre står for rengøringen den kommende periode:\nUge1 Gjerrild-Bønnerup Friskole, Knud Albæks Vej 4, Gjerrild, 8500 Grenå Tlf.8638-4422, E-post: kontoret@gbfriskole.dk Hjemmeside: www.gbfriskole.dk SFO. 8638-4460 Aktuelt Godt Nytår! Det var også temaet\nUgebrev 34 Indskolingen 2015\nUgebrev 34 Indskolingen 2015 Fælles info bh. kl. og 1.kl (info for 2. og 3. klasse i lejrskoleseddel) : Kære forældre til bh.kl. og 1. kl. Kommende uge er hjemgruppeuge, så ugen kommer ikke til at ligne\nUgebrev 40 Indskolingen 2014\nUgebrev 40 Indskolingen 2014 Fælles info: Kære indskolingsforældre. Den kommende uge er, som I kan læse i fredagsbrevet PMU uge. Overskriften er Danske sange, og vi skal arbejde med dette på mange forskellige\nUgebrev 37 Indskolingen September 2013\nUgebrev 37 Indskolingen September 2013 Fælles info: Til indskolingens forældre. Som omtalt i sidste ugebrev er der lige nu fokus på trafik i indskolingen, 2. & 3.klasse skal bl.a. have en cykelprøve og\nUgebrev 44 Indskolingen 2015\nUgebrev 44 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære alle. I kommende uge skal børnene i MultiBulti skifte lærer. Timerne læses af og indeholder følgende indtil starten af december: Tirsdag Bh.kl. Mads Lokal\nUgebrev 51 Indskolingen 2015\nUgebrev 51 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære forældre i indskolingen Husk at alle garderober skal tømmes fuldstændig inden I går på ferie. Den første uge i det nye år er en hjemmegruppe-uge. Her vil\nUge 46. Kære forældre i 3. klasse. Diverse: Uge 36:\nUge 46 Kære forældre i 3. klasse Diverse: Vi har stadig mobiltelefoner der siger lyde i løbet af en skoledag. I må meget gerne sætte telefonerne på lydløs om morgenen. Det er stadig cirka halvdelen af\nFredag starter dagen med oprydning, og senere skal der vælges imellem forskellige aktiviteter, der passer til ugens overskrifter.\nUge 6 Kære forældre i indskolingen: Den sidste uge inden vinterferien er lige om hjørnet, og der kommer ikke noget ugebrev næste uge, så på forhånd god ferie til alle jer der har ferie og kan nyde den\nVallekilde-Hørve Friskole. 27.februar 2015 Fredagsbrev nr. 812 Næste uge: 27.-28.februar 02.marts 03.marts 07.marts Udlejning Baunen Fælleemne Grundtvig Læringsfestival for lærer Bestyrelsen Visionsarb.\nAktuelt. Rengøring i den kommende periode er skånsom overfor forældre: 3. maj Betalt rengøring. 10. maj Betalt rengøring\nUge 18 Gjerrild-Bønnerup Friskole, Knud Albæks Vej 4, Gjerrild, 8500 Grenå Tlf.8638-4422, E-post: kontoret@gbfriskole.dk Hjemmeside: www.gbfriskole.dk SFO. 8638-4460 Aktuelt I denne uge udkommer ugebrevet\nUGEBREV nr. 5 uge 36 Årgang 7\nUGEBREV nr. 5 uge 36 Årgang 7 Arbejdslørdag Husk at bestyrelsen holder arbejdslørdag den 17. september. Det bliver helt sikkert en meget hyggelig dag, og skolen er altid rigtig flot efter arbejdslørdagen.\nNy elev Liv er på besøg i 5. klasse, Grøn Gruppe, i de næste par uger for at se, om vores friskole er noget for hende. Hjertelig velkommen.\nUGEBREV nr. 20 uge 2 Årgang 7 Ny elev Liv er på besøg i 5. klasse, Grøn Gruppe, i de næste par uger for at se, om vores friskole er noget for hende. Hjertelig velkommen. Temauge Vi holder temauge om Europa\nUGEBREV nr. 3 uge 35 Årgang 8\nUGEBREV nr. 3 uge 35 Årgang 8 Sammenlægningsfest Så er det i dag, at vi har sammenlægningsfest med Solbærkrogen. Vi håber at have nogle gode billeder at vise i næste uge. Naturtjek Christine har fortalt\nUgebrev Indskolingen 2015\nUgebrev Indskolingen 2015 Fælles info: Kære indskolings forældre Det er snart sommerferie. Derfor må I allerede nu kigge efter, om der er ting i børnenes garderober, som kan komme med hjem. I må også gerne\n18. september 2015 Vallekilde-Hørve Friskole. Fredagsbrev nr. 834 Næste uge: 19. september 22. september 23. september 25. september Udlejning baunen Forældremøde overbygn. Bestyrelsesmøde Skillsdag 8.kl.\nNæste uge bliver lidt anderledes. På vores årsplan står der ryste sammen uge. Vi tager udgangspunkt i skolens værdiord:\nFredagsbrev nr. 4 Denne uge er fløjet af sted. Godt nok har der været helt almindelige dage med undervisning, men her i opstarten er dagligdagen krydret med en masse gøremål, som ikke lige stod på kalenderen.\nUGEBREV nr. 46 uge 39\nUGEBREV nr. 46 uge 39 Årgang 5 Kære alle børn og forældre! Vi havde en rigtig god arbejdslørdag, tusinde tak til alle fremmødte. Man kan virkelig se, at der blev lavet en masse. Vi er ved at have så meget\nUge 47. Kære forældre i 3. klasse. Diverse: Uge 46:\nUge 47 Kære forældre i 3. klasse Hermed følger et længere ugebrev. Dette skyldes beskrivelse af vores juleemne samt opstart af vores nye emne i matematik. I kan trøste jer med at ugebrevene frem mod jul\nUgebrev 50 Indskolingen 2015\nUgebrev 50 Indskolingen 2015 Fælles info: Som I kan læse i Fredagsbrevet, så vil vi gerne have, at I tømmer børnenes garderober helt op til weekenden. Der er meget vådt tøj i øjeblikket, men der er også\nInfluenza Der har godt nok været rigtig mange syge børn i denne uge, hvor influenzaen har hærget. Vi håber I alle sammen bliver raske til næste uge.\nUGEBREV nr. 22 uge 4 Årgang 7 Influenza Der har godt nok været rigtig mange syge børn i denne uge, hvor influenzaen har hærget. Vi håber I alle sammen bliver raske til næste uge. Temauge Alle børnene har\nUgebrev uge 33 gruppe 2\nUgebrev uge 33 gruppe 2 Vi er kommet godt i gang med den første uge. Vi har fået 2 nye elever i gruppe 2. Det er Simone, der er kommet tilbage til 2. klasse og Mikkel, der er kommet i 2. klasse, da Simested\nUGEBREV nr. 18 uge 1. Årgang 3\nUGEBREV nr. 18 uge 1 Årgang 3 Kære alle børn og forældre! Vi er kommet godt i gang med skolen efter en dejlig lang juleferie. Der har godt nok været mange børn syge her i den første uge, så influenzaen\nVallekilde-Hørve Friskole. 25. april 2014 Fredagsbrev nr. 778 Næste uge: 28. april 29. april 30. april 02. maj UU-besøg 8.kl. PJ fri Skole/hjem indskolingen 8.-9. kl. danseworkshop kl. 9.00 13.00 Lærermøde\nTegnehæfte til sommerferien\nTegnehæfte til sommerferien Barnets navn: Kære forældre, her er et hæfte, hvor jeres barn skal lave nogle flotte tegninger i sommerferien. Tegningerne skal laves med tykke blyanter og tykke farveblyanter\nUGEBREV nr. 02 uge 34\nUGEBREV nr. 02 uge 34 Kære børn og forældre Så er vi igennem den anden uge i det nye skoleår i dejligt vejr og en rar stemning på friskolen. Mon ikke vi også lærer en masse, når nu de andre betingelser\nGræsset graves af i weekenden i uge 44 og hertil er der ikke behov for yderligere hjælp.\nUGEBREV nr. 10 uge 43 Årgang 6 Teater På torsdag den 29. oktober kommer Syddjurs Egnsteater og spiller teater for os. De skal spille stykket "Det Blå Bjerg" i aulaen. Der kommer sandsynligvis også børn\nMidtdjurs Friskole, Ramtenvej 14D, 8581 Nimtofte. Skole: SFO:\nUGEBREV nr. 13 uge 46 Årgang 6 Tarzanbane Nu er tarzanbanen færdig og taget i brug. Den er blevet rigtig flot, og heldigvis synes børnene at den bare er god at lege på. Tusind tak til de forældre, der\nUGEBREV nr. 35 uge 21\nUGEBREV nr. 35 uge 21 Årgang 4 Kære alle børn og forældre! Lejrtur Så er det i næste uge vi skal på lejr, og vi glæder os selvfølgelig til nogle sjove og lærerige dage med alle børnene. Alle har fået en\nUge 43. Kære forældre i 3. klasse. Diverse: Uge 36:\nUge 43 Udgivet fredag uge 40 Kære forældre i 3. klasse Diverse: Som enkelte af jer hørte om, har vi introduceret billedet af en benzintank i klassen. Dette gøres fordi jeg oplever at en del elever ikke\nUGEBREV nr. 48 uge 41\nUGEBREV nr. 48 uge 41 Årgang 5 Kære alle børn og forældre! Miniby Vi har haft en rigtig fin uge med vores miniby tema. Jeg håber at alle har fået lært lidt om, hvordan samfundet fungerer med job, løn,\nUGEBREV nr. 35 uge 20\nUGEBREV nr. 35 uge 20 Skolefest Lige nu arbejdes der på højtryk for at stable et fantastisk teaterstykke på benene til skolefesten på torsdag. Programmet for skolefesten ser således ud: 18.15 Børnene møder\nLouise som er i praktik i blå gruppe, har sidste uge i næste uge. Vi siger tak for samarbejdet og dine lune smil.\nUGEBREV nr. 20 uge 3 Årgang 2 Kære alle børn og forældre! Sikken uge det har været alle har haft en masse energi, som har været brugt på forskellig vis, ude såvel som inde. Ind imellem er det gået galt\nUGEBREV nr. 20 uge 3. Dyb koncentration Se flere billeder på hjemmesiden og facebook\nUGEBREV nr. 20 uge 3 Årgang 4 Kære alle børn og forældre! Skak Vores BKT aktivitet i denne uge har været skak. Maria J. har fortalt om skak til morgensamling, om spillets historie og om hvordan man spiller\nUge 9 Gjerrild-Bønnerup Friskole, Knud Albæks Vej 4, Gjerrild, 8500 Grenå\nUge 9 Gjerrild-Bønnerup Friskole, Knud Albæks Vej 4, Gjerrild, 8500 Grenå Tlf.8638-4422, E-post: kontoret@gbfriskole.dk Hjemmeside: www.gbfriskole.dk SFO. 8638-4460 Aktuelt På Dansk Friskoleforenings hjemmeside\nVallekilde-Hørve Friskole. 14. juni 2013 Fredagsbrev nr. 744 Næste uger: 15. juni 17. juni 20.juni 21.juni Arbejdsdag i skovbørnehaven Udlejning Baunen Fælles foto kl. 09.30 Lærer kursus kl.12.00 Rundvisning\nHold Øje uge 10. Forår forår forår. Galanthus nivalis har prydet denne årets første forårsuge uha, det er dejligt.\nHold Øje uge 10 Forår forår forår. Galanthus nivalis har prydet denne årets første forårsuge uha, det er dejligt. Dejligt er det også at se lillemellem have projekttimer med hinanden i forårssolen, i bålhytten,\nI dag var der fin danse- og sangoptræden til morgensang ved nogle af pigerne i 4. klasse. Flot og dejligt, tak skal I have.\nKære forældre! Fredag den 24. februar 2012 Fastelavn Forår Tak for en dejlig og vellykket fastelavnsfest i søndags, skønt at se så mange flotte og fantasifulde udklædninger. Det ligger en del billeder\nUgebrev 26 Indskolingen 2015\nUgebrev 26 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære indskolingsforældre. Her kommer så dette skoleårs sidste ugebrev inden ferien: I den kommende uge er der hjemgruppeuge, dette betyder, at alle møder fra 8\nVenlig hilsen Jørgen. Kalender. September. 22. Bestyrelsesmøde. Oktober\nUGEBREV nr. 7 uge 38 Årgang 7 Arbejdslørdag Tusind tak til alle de fremmødte for jeres gode arbejde til arbejdslørdag i sidste uge. Det er dejligt, at I har lyst til at at bakke op om friskolen, så vi\nUGEBREV nr. 37 uge 23\nUGEBREV nr. 37 uge 23 Årgang 3 Kære alle børn og forældre! Nu kom sommeren for fuld kraft. Det har været så rart at kunne flytte undervisningen udenfor. At vi er meget udenfor betyder også at det er nødvendigt\nSydvestmors Friskole kontor@svmf.dk Tlf.: 9776 1346 Næssundvej 325 www.svmf.dk Mobil: 3152 6315 7960 SFO: 6178 9628 Karby\nEn spændende uge er gået, med mange vinkler på naturfag. 0.-2. årgang har arbejdet med skoven og krible krable insekter, vi har bygget krible krable hoteller til insekterne og lavet små bøger. 3. årgang\n2. september 2016 Vallekilde-Hørve Friskole. Fredagsbrev nr. 873 Næste uge: Mærkedag: 03. september 06. september 07. september 09. september 10. september Personaledag Udlej. baunen Skolefoto Lærermøde\nDagene bliver delt op, så vi er i klasserne noget af tiden og på nogle værkstedshold resten af tiden.\nUGEBREV nr. 08 uge 40 Årgang 6 Temauge I næste uge har vi temauge om den gode kammerat. Vi skal arbejde med at være en god kammerat, lære om mobning og ikke mindst at undgå mobning. Mobning er en rigtig\nUge 14. Kære forældre i 2. klasse. Uge 13. Ugeskema:\nUge 14 Kære forældre i 2. klasse Uge 13 I tirsdags mødte en flok særdeles trætte børn op. Det havde betydning for undervisningen. Vi fik dælme ikke lavet meget, og det var tydeligt at ændringen til sommertid\nUGEBREV nr. 04 uge 36. Årgang 6\nUGEBREV nr. 04 uge 36 Årgang 6 Kære børn og forældre Foredrag Det var en rigtig god oplevelse at være til foredrag her på friskolen i tirsdags. John Aasted Halse er en forrygende foredragsholder, der virkelig\nSkolenyt uge 45\nSkolenyt uge 45 www.ørdingfriskole.dk Ugens højdepunkter Endnu en uge er gået. Vi har i denne uge været ramt en del af sygdom både blandt børnene, personalet og personalets børn. Men vi har forsøgt at\nUGEBREV nr. 32 uge 17\nUGEBREV nr. 32 uge 17 Årgang 2 Kære alle børn og forældre! Tal til alle der tog et nap til arbejdslørdagen det er så rart at se, hvor meget samlede hænder kan nå i løbet af relativt få timer. I denne uge\nÅrgang 4 Kære alle børn og forældre!\nUGEBREV nr. 6 uge 38 Årgang 4 Kære alle børn og forældre! Tak for indsatsen på arbejdslørdagen til alle jer der har taget et nap. Det er altid spændende at møde efter de to arbejdslørdage, og se hvad der\nUgebrev 49 Indskolingen 2015\nUgebrev 49 Indskolingen 2015 Fælles info: Kære indskolingsforældre. Tirsdag, I den kommende uge, starter vi julemåneden op med resten af skolen. Her skal der vælges imellem forskellige juleværksteder,