Lønåbenhed er en vej til udviklingssamtaler og mere ligelig løn - DM\nAktuel side: Lønåbenhed er en vej til udviklingssamtaler og mere ligelig løn\nLønåbenhed: En vej til udviklingssamtaler og mere ligelig løn\nTal åbent om løn på arbejdspladsen. Det kan skabe mere ligelig løn, både blandt mænd og kvinder og på tværs. © Lasse Martinussen\nPå DTU ønsker tillidsrepræsentant Nina Kjærgaard Hendel at bruge åben løn i en udviklingsagenda.\nDen seneste lønstatistik for privatansatte DM’ere viser, at den “uforklarlige” lønforskel mellem kvinder og mænd er steget og nu er på cirka seks procent. Derfor sætter DM ekstra fokus på blandt andet lønåbenhed, som er et godt redskab til større lighed i lønnen.\nLæs mere her: Mandlige privatansatte akademikere tjener stadig mere end kvinderne\nPå Sundhedsteknologi på DTU har tillidsrepræsentanterne det sidste års tid netop arbejdet for åben løn, så alle kan se, hvad den enkelte får i løn, og det er ifølge Mike Wenøe, forhandlingskonsulent i DM, den rigtige vej at gå. For lønåbenhed kan være med til at skabe klarhed over lønnen og kan være et godt udgangspunkt for at skabe ændringer i lønpolitikken, som kan føre til mere ligelig løn både mellem kønnene og på tværs.\n”Både i det offentlige og i det private, oplever mange, at lønforhandlingerne er en sort boks. De ved ikke, hvad der sker i forhandlingerne, og hvor de selv ligger lønmæssigt i forhold til kollegerne. Derfor kan de heller ikke vide, om det er reelt, hvis de bliver mødt med argumenter som, at de allerede får en høj løn”, siger Mike Wenøe.\nDet kan du gøre som tillidsrepræsentant\nSaml dine kolleger og tal om fordelene ved at dele lønoplysningerne med hinanden. Giv folk mulighed for at komme til orde og lyt til dem.\nOvervej, hvordan I kunne tænke jer at dele lønoplysninger. Skal alle være med, eller skal man kunne fravælge at dele. Det er lettere for dig at administrere det, hvis alle er med.\nDM har flere eksempler på, at åben løn har skabt ro og færre frustrationer, og vi kommer gerne på din arbejdsplads og fortæller om fordelene ved åben løn.\nHan mener, det kan være svært for tillidsrepræsentanten at vide, om bestemte kolleger halter bagefter netop de kolleger, som de sammenligner sig med til hverdag.\n”Det er nemmere for det enkelte medlem at finde ud af, hvem de skal sammenligne sig med, men for at få noget ud af sammenligningen, skal de også vide, hvad de andre tjener”, siger Mike Wenøe.\nVi skal bruge lønforhandlingerne aktivt\nNina Kjærgaard Hendel er selv ansat på DTU Sundhedsteknologi, og tillidsrepræsentant for cirka 150 AC-TAP’ere fordelt på 16 institutter. Hun fortæller, at ligelønsagendaen har været udgangspunktet for at arbejde med åben løn, men at det også giver rigtig god mening at bruge lønåbenhed i et udviklingsperspektiv, hvilket hun og TR-kollegiet på DTU Sundhedsteknologi drøfter med HR.\n”Interne undersøgelser i mindre afdelinger i centraladministrationen på DTU har ikke vist kønsmæssige forskelle i lønnen. Derfor er ligelønsagendaen her hos os nok mere interessant for VIP’erne end for AC-TAP’erne”, siger Nina Kjærgaard Hendel.\nFor hende handler det også om at få mere ud af lønforhandlingerne, som er for uigennemsigtige og ikke står mål med det store arbejde, der lægges i det.\n”Vi sætter et stort lønforhandlingsarbejde i gang hvert år, som munder ud i nogle relativt beskedne lønstigninger til relativt få menneske”, siger Nina Kjærgaard Hendel.\nJeg kunne tænke mig ærlige tilbagemeldinger fra ledelsen: Hvorfor får folk den løn, de får, og hvad skal der til for at blive omplaceret. Nina Kjærgaard Hendel, TR på DTU\n”Jeg kunne tænke mig, at lønforhandlingssystemet gik hånd i hånd med ærlige tilbagemeldinger fra ledelsen: Hvorfor får folk den løn, de får, og hvad skal der til for at blive omplaceret til fx specialkonsulent”, siger hun, og fortsætter:\n”Det føder ind i en snak om kompetenceudvikling og personlig udvikling. Men i dag er løn og udvikling helt adskilt, og jeg synes, vi skal være mere åbne omkring det. Altså, hvad der skal til, for at man kan få mere i løn og blive omplaceret”, siger hun.\nKollegerne bakker op\nPå Sundhedsteknologi på DTU er der er en massiv opbakning til åben løn. Specielt blandt VIP’erne, og opbakningen er også god blandt AC-TAP’erne.\n”Vi har som tillidsrepræsentanter sagt, at vi vil være med til at drive processen, men ikke imod kollegernes ønsker”, siger Nina Kjærgaard Hendel.\n”Åben løn hos os er et samarbejdsprojekt mellem tillidsrepræsentanter på tværs af organisationer. IDA foretrækker i første omgang at opdele lønoversigten på TAP’er og VIP’er, mens DM ønskede en samlet liste for hele AC-overenskomsten, for at få størst mulig gennemsigtighed. Det ønsker vi også som tillidsrepræsentanter, og det vil vi arbejde sammen for at opnå”, siger Nina Kjærgaard Hendel.\nI DM har man indtryk af, at medlemmerne ofte gerne vil dele deres lønoplysninger, hvis de bliver spurgt om det, og hvis de også kan se kollegernes. Men nogle vil ikke være med, og det kan der være mange årsager til.\n”Både offentligt ansatte og privatansatte har ret til at videregive lønoplysninger, men nogle steder er det forbundet med tabu at tale om løn, selv om man har været i lønsystemet længe”, siger Mike Wenøe.\n”En del medlemmer er ikke opmærksomme på fordelene, især i det private, hvor der slet ikke er samme tradition for at dele lønoplysninger”, siger Mike Wenøe, og derfor er DM på mission i det private, fx med at hjælpe med at oprette klubber og arbejdsfællesskaber.\nHvad har du ret til og hvad er hensigtsmæsigt\nIfølge Datatilsynets vejledning om data i ansættelsesforhold, må du som tillidsrepræsentant gerne dele lønoplysninger om de medlemmer, du har forhandlingsretten for. Men du må ikke dele oplysninger om fagforeningsmedlemskab.\nSe eksempel 13 side 36 i Datatilsynets vejledning om databeskyttelse\nDet er hensigtsmæssigt at dele begrundelser for afslag om lønforhøjelse og omplaceringer. Det er nyttig viden, så man kan få en pejling af, hvad der skal til for at få mere i løn, og hvilke argumenter, man kan bruge, og hvilke argumenter der gives ved afslag.\nFlere offentlige arbejdsgivere er blevet mere forsigtige med at dele lønoplysninger, og overfortolker databeskyttelseslovgivningen, når de vælger en meget restriktiv tilgang til at dele lønoplysninger. Der er typisk intet i vejen for at lave en lokalaftale om deling af lønoplysninger, men i stedet vælger arbejdsgivere på stribe at overlade deling af lønoplysninger helt og holdent til tillidsrepræsentanterne.\n”Flere arbejdsgivere mener, at de ikke har hjemmel til at dele lønoplysninger efter databeskyttelseslovgivningen. Vi mener derimod, at der ikke er noget i vejen for det. Databeskyttelseslovgivningen hjemler adgangen til datadeling som led i at opfylde en lokalaftale om fx lønoplysninger”, siger Mike Wenøe.\n”Samtidig er det heldigvis slået fast at tillidsrepræsentanterne kan godt kan dele lønoplysningerne på deres overenskomstområde. I DM anbefaler vi at spørgsmålet om åbenhed først drøftes i klubben, og man skal være opmærksom på, ikke at oplyse om fagligt tilhørsforhold i lønoversigten. Det undgår man fx ved at skrive DM-ansatte, da alle sorteret under en given organisations forhandlingsret og ikke deres faglige tilhørsforhold”, siger han.\nOrganisationen skal klædes bedre på\nNina Kjærgaard Hendel og TR-kollegiet på DTU Sundhedsteknologi er i dialog med HR om, at de skal tænke løn ind i en større sammenhæng. Det kan fx handle om, at man måske skal kompetenceudvikle sig, når man for tredje gang ikke får noget ud af lønforhandlingen. Og det kræver, at lederne bliver klædt på til at tage udviklingsnakke.\n”Når vi får åben løn, kan folk se, hvad andre får, og så vil der være nogle, som ledelsen skal have en snak med. For de vil spørge til, hvorfor de ikke får det samme som nogle af kollegerne”, siger hun, og mener, at lederne også kan blive bedre til at give feedback på selvindstillinger.\n”De fleste får ikke noget ved lønforhandlingerne. De får ofte at vide, at der ikke er ret mange penge, det ikke er deres tur i år, eller at andre trænger mere, og det er svært at bruge til ret meget”, siger hun.\nDTU er i gang med et helt nyt dialogkoncept, hvor digitale medarbejdertrivselsundersøgelser og lederevalueringer erstattes af trivselsdialoger og direkte feedback til lederne. Nina Kjærgaard Hendel mener, at lønåbenhedsprojektet føder lige ind i det.\nTrivselsdialogen har kørt i 2021, hvor HR har faciliteret dialogworkshops, hvor man har snakket trivsel fremadrettet. Det er også meningen, at lederevalueringer, som har været en del af trivselsundersøgelsen, skal køre som en faciliteret dialog mellem ledere og medarbejdere hvert andet år, og det er en stor forandring.\n”Tidligere ratede vi lederne fra 1 til 5 i et skema, og nu skal vi tale om ledelse face to face”, siger Nina Kjærgaard Hendel.\nHun fortæller, at dialogprocessen kører som et pilotprojekt lige nu, og at det tegner godt.\n”Den åbne løn går fint hånd i hånd med dialogkonceptet”, siger hun, og regner med, at åben løn bliver indført ved lønforhandlingerne i januar 2023.\nLæs mere om løn og lønforhandlinger\nLønforhandling - når du er TR i det offentlige\nLønforhandling - når du er TR eller kontaktperson i det private\nLønforhandlinger – Best practice\nDet skal du vide om persondatabeskyttelse\nBryd løntabuet, sig hvad du tjener - med video


Electrolux SilentPerformer støvsuger (sort) | Elgiganten\nElectrolux SilentPerformer støvsuger (sort)\nGør alle gulve i dit hjem helt rene ved hjælp af Electrolux SilentPerformer støvsugeren med stor manøvredygtighed, hygiejnisk filter, specielt Parketto Pro-mundstykke til hårde gulve og en krop lavet af genbrugsmaterialer.\nSilence Pro System, Parketto Pro-mundstykke\nElectrolux SilentPerformer posestøvsuger giver dig mulighed for effektivt at få dit hjem funklende rent og desuden gøre rengøringen mere behagelig. Apparatet er af høj kvalitet og har Silence Pro System, 360° Motion Technology, HEPA 12 filter og er lavet af 60% genanvendt materiale.\nMultiRoom System: Støvsug store rum eller flere små værelser uden at skifte stikkontakt. Den lange ledning giver dig en rækkevidde på hele 12 meter.\nSilence Pro System: Electrolux SilentPerformer støvsuger er udstyret med lydsvag motor, innovativ konstruktion og nyt lydløst mundstykke. Støj fra støvsugning vil ikke længere være en gene hverken for dig eller dine omgivelser.\n360° bevægelsesteknologi: Manøvrering og nem håndtering opnås takket være Motion Control System integreret i støvsugeren.\nTeleskoprør: Du kan justere rørets længde til dine behov for mere behagelig rengøring.\nParketto Pro: Hårde gulve har brug for særlig pleje, hvis de skal være uden pletter, så det er altid en god ide at vælge en støvsuger, der giver en måde at rengøre hårde gulve på uden risiko for ridser. Et særligt Parketto Pro-mundstykke er derfor en del af pakken.\nS-pose Classic Long Performance: Denne støvsuger fra Electrolux bruger standardiserede S-bag støvsugerposer, som er lette at finde i de fleste supermarkeder.\n180° adgangslåg: Smart løsning til åbning af låget gør det lettere at udskifte støvsugerposen og filteret.\nVaskbart HEPA 12 filter: Fang alle mikroskopiske partikler fra udstødningsluften. HEPA 12 filteret sikrer et sundt og pollenfrit hjem efter hver støvsugning. Filteret er vaskbart, så du kan tage det ud, rense det og sætte det ind igen.\nBæredygtig: Støvsugeren er lavet af 60% genbrugsmateriale.\nElektronisk effektregulering: Juster apparatets effekt i forhold til den overflade, du vil rengøre. Takket være effektreguleringspanelet øverst på enheden kan du indstille det til fuld effekt, når du støvsuger hårde gulve eller vælge en lavere effekt til gulvtæpper eller tæpper.\n- 3in1 værktøj\n- Parketto Pro-mundstykke med sammenlåsning


Skjern napper top-målmand fra Mors-Thy | TV MIDTVEST\nSkjern napper top-målmand fra Mors-Thy\nSkjern Håndbold har skrevet en treårig kontrakt med den rutinerede ligamålmand, 27-årige Søren Pedersen, der skifter fra Mors-Thy til Skjern til sommer.\n14. dec 2013, kl. 12:22\nAfløseren for Tim Winkler på målmandsposten i Skjern Håndbold er fundet. Det skriver Skjern Håndbold i dag i en pressemeddelelse.\nFra næste sæson skal stortalentet Kristoffer Laursen danne målmandspar med den rutinerede ligamålmand Søren Pedersen, der skifter fra Mors-Thy til Skjern Håndbold på en treårig kontrakt.\nEn udpræget vinder\n27-årige Søren Pedersen var i sidste sæson en af de helt store helte i Mors-Thy, der overraskede alt og alle med en DM-semifinaleplads.\nNu går turen til Skjern for den 191 centimeter høje målmand, der vil være at finde i Vestjylland indtil sommeren 2017.\n- Med Søren Pedersen får vi en målmand med en udpræget vinderinstinkt, der samtidigt går ind i sine bedste år som målmand, siger Skjerns cheftræner Ole Nørgaard om tilgangen af klubbens kommende målmand.\nValget var meget let\nSøren Pedersen, der tidligere har spillet i Aalborg Håndbold, glæder sig over skiftet til Skjern.\n- Valget af Skjern Håndbold har været meget let for mig. En klub på et solidt fundament, der år efter år spiller med i toppen af dansk håndbold, er for alle meget attraktivt. Jeg er lykkelig over, at jeg i fremtiden får lov til at trække Skjern-trøjen over hovedet, siger Søren Pedersen.\nSkuffelse i Mors-Thy\nSøren Pedersen forlader Mors-Thy håndbold efter to sæsoner i klubben. En klausul gør det muligt for målmanden at skifte til en højere rangeret klub. Selvom skiftet sikrer Mors-Thy håndbold en overgangssum, er klubben ked af miste deres helt store profil.\n- Vi er selvfølgelig kede af, at Søren forlader os. Søren har i flere år præsteret på højt niveau, og det er derfor naturligt at andre klubber også er interesseret i ham. Vi har fuld forståelse for, at han ønsker at prøve noget nyt og samtidig er vi også stolte over at vi igen har magtet at fastholde Sørens udvikling, så han nu er interessant for en top 5 klub, siger sportschef, Lars Svane Nielsen.


Ufatteligt comeback af Lundgaard – Ekstra Bladet\n11. sep. 2021 kl. 10:43\nOpdateret: 11. sep. 2021 kl. 15:33\nEfter sin håbløse tidtagning kørte Christian Lundgaard fra 19. pladsen til podiet på Monza\nMONZA (Ekstra Bladet): Formel 2-sæsonernes ringeste tidtagning blev lørdag morgen forvandlet til en af karrierens mest overraskende løb for Christian Lundgaard.\nHvis nogen skulle have mistet troen på den unge østjydes talent bag et rat, bør de tage et kig på første sprintløb til Italiens Grand Prix.\nHer kørte Alpine-akademiets dansker fra 19. pladsen til tredjepladsen og sæsonens tredje podie.\nHvad der lignede endnu en katastrofal weekend for danskeren, kan pludselig reddes.\nDer skulle en kaotisk crashfest til, hvor kun 15 af 22 biler gennemførte plus hjælp fra en fem sekunders straf til Ferrari-junioren Robert Shwartzman.\nMen de ti point luner i en sæson, hvor Christian Lundgaard og ART Grand Prix har været alt andet end et godt match.\nDanskerens side af garagen har været plaget af mekaniske problemer, uheld som det hoppende hjul på Silverstone og mærkelige strategiske beslutninger.\nEn fantastisk Indycar-debut understregede, hvor god Lundgaard er under tidtagning, hvorfor det var mærkeligt at se ham en måned starte første løb nærmest bagerst.\nDet indikerer, at en stor del af problemet har med bilen at gøre.\nIfølge teamkammeraten Théo Pouchaire, som vandt løbet, skyldes Lundgaards ringe startposition først og fremmest, at danskeren ikke fik nogen slipstrøm. Danskeren var hurtigst af alle i banens anden sektor, hvor der er flest sving, og man ikke behøver en slipstrøm, pointerer den unge franskmand.\nDanskeren var ikke 100 procent enig i den analyse, for selv om bilen var god lørdag, manglede den stadig noget.\nNøglen til et overraskende resultat var først og fremmest at holde sig ude af problemer.\n- Jeg vandt vel syv-otte positioner på at køre et rent løb, siger Christian Lundgaard og understreger, at safetycars også gik hans vej.\nTiltrængt succes for Christian Lundgaard og ART. Teamkammeraten Théo Pouchaire startede firer og vandt første sprintløb foran Guanyu Zhou, mens danskeren kørte sig fra 19. til tredjepladsen. Foto: Joe Portlock/Getty Images\n- Hele løbet igennem så vi folk pitte for nye frontvinger. Jeg holdt min næse uden af problemer og lavede lidt ‘moves’. De to Premaer pressede hinanden, og jeg vandt en placering der. Jeg sluttede ikke treer på banen, men der var ingen grund til at risikere noget til sidst, når Robert havde en straf.\n- Sidste år havde jeg en af mine bedste weekender her på Monza. Vi er startet på samme måde, og forhåbentlig kan jeg holde momentum. Vi er nu en position, hvor vi har noget at kæmpe for i løb to.\n- Men jeg har virkelig brug for at gøre det her igen i løb tre, hvilket bliver en noget sværere opgave.\n- Jeg håber at kunne komme ind i top ti, men endnu et podie i det løb, bliver svært.\nDet blev ved håbet for Lundgaard til løb to, for vendte danskerens uheld tilbage. Han fik en ren start fra ottende position, men efter en enkelt omgang blev han påkørt af sidste års teamkammerat Marcus Armstrong.\nNewzealænderen fik skylden og fem sekunders straf, men det hjalp ikke Lundgaard, som holdt med snuden i den forkerte retning. Han genoptog løbet bagerst i feltet og sluttede som nummer 14.\nTil søndagens hovedløb, hvor de største point er på spil, starter Lundgaard som 19’er.\nLÆS OGSÅ: Kørerkrig hos Haas: Var nemmere med Kevin og Romain


3 tilbud på din tagopgave i Ryomgård - Roofing\n3 tilbud på din tagopgave i Ryomgård\nNyt tag såvel som vedligehold af eksisterende tag kræver hårdt arbejde Det er langt fra alle, der har tiden eller evnerne til selv at udføre det arbejde. Det kan hurtigt være en dyr omgang at få lavet arbejde på taget og det er vigtigt at få nogle kompetente fagfolk til at arbejde med taget, derfor har vi her på hjemmesiden fundet muligheden for at modtage 3 gratis og uforpligtende tilbud på din tagopgave i Ryomgård. Nedenfor er der en oversigt over de forskellige typer tagarbejde, der udbydes i netop dit lokalområde.\nEr det tid til nyt tag? Så kan du her få 3 uforpligtende tilbud på nyt tag uanset om det drejer sig om et eternittag, betontag, ståltag eller et tag lavet med ganske almindelig tagpap. Du skal blot klikke her og så lave en kort beskrive dit behov for nyt tag, og så modtager du 3 uforpligtende tilbud på et nyt tag fra håndværkere, der laver nyt tag i netop Ryomgård.\nNogle gange kan tagreparation eller tagrenovering være det samme som et nyt tag, men det er langt fra altid, at det er tilfældet. Brug den korte formel du kan finde her og få 3 uforpligtende og gratis tilbud på tagrenovation fra fageksperter, der kender Ryomgård, og som rigtig gerne vil komme med deres bud på, hvad der skal gøres og hvor meget det vil koste.\nEr det tid til at få rettet op på tagrenderne eller er det tid til at få helt nye tagrender? Så modtage 3 gratis og uforpligtende tilbud fra håndværkere fra lokalområdet, der har erfaring med at sætte tagrender op. Hvis du allerede nu har en ide om at du bedst kan lide tagrender af zink, aluminium, stål, kobber eller et helt andet materiale så noter det gerne ellers så bare skriv, at du er interesseret i tagrender. Du kan få 3 gratis og uforpligtende tibud på tagrender ved at trykke på linket her.\nTrænger dit tag efterhånden til en ordentlig omgang maling? Så kan du få 3 uforpligtende tilbud her fra malere, der er vant til at håndtere maling af tage. Du kan nedenfor se et eksempel på tagmaling med sprøjtemaling, der er den mest almindelige type maling til tage.\nTagrens eller tagafrens er ikke den mest fornøjelige opgave at kaste sig i lag med, men det skal jo gøres fra tid til anden. Du kan få 3 uforpligtende tilbud her fra fagfolk i lokalområdet, der er vant til at arbejde med tagrensning.\nAlgebehandling af taget er som regel heller ikke den sjoveste opgave. Det er utrolig vigtigt, at der bliver brugt de rigtige materialer. For mange er der ikke forskel på en tagrensning og en algebehandling af tage, men det kan der faktisk godt være. Det kan være en fordel at kombinere maling af tag med algebehandling af tag, men det er ikke nødvendigt. Du kan få 3 uforpligtende tilbud på algebehandling af taget her og hvis du skulle ønske et tilbud på maling af taget på samme tid, så så kan du blot notere det i følgende formular.


Sønderborgs unge skal give input til EU | Sønderborg | jv.dk\nSønderborgs unge skal give input til EU\nPubliceret 10. september 2018 kl. 11:01\n80 kvinder og mænd mellem 18 og 25 år skal tirsdag på Alsion give input om klima og globalisering til EU. Arkivfoto: Poul F.Skøtt\nFolketingets Europaudvalg og regeringen holde fem dialogmøder om EU. Første gang er tirsdag på Alsion.\nSønderborg: 80 unge sønderborgensere skal tirsdag på Alsion give input til politikernes EU-politik med fokus på klima og globalisering. Dialogmødet er arrangeret af Folketingets Europaudvalg i samarbejde med regeringen og er det første af fem rundt om i landet.\n- Vi ved, at klima er i top tre over de vigtigste politiske dagsordener for danskerne. I et område som Sønderjylland er der mange virksomheder, der leverer løsninger på klimaudfordringerne. Det er en bevidsthed, der har forplantet sig i Sønderborg, der har en ambition om at være CO2-neutral fra 2029. Men også uden for Sønderborg har klimadebatten en fremtrædende plads i dansk politik, og vi vil gerne påvirke EU i en mere grøn retning, siger formand for Folketingets Europaudvalg Erik Christensen (S).\nOnsdag den 12. september diskuteres EU's budget i Herning, torsdag den 13. september diskuteres sikkerhed, forsvar og terror på Christiansborg i København, tirsdag den 18. september diskuteres EU's politiske og sociale dimensioner i NæstvedDen 3.-4. november rundes det hele af med en folkehøring for 400 deltagere i Odense, der sammenfatter EU-holdningernes danmarkskort. Folkehøringen i Odense strækker sig over to dage, men ellers varer hvert af dialogmøderne 4 timer.\nDe fire dialogmøder afsluttes af en fælles debat med en minister og en række folketingspolitikere. Debatten sendes direkte på TV2's regionale tv-station klokken 19.55 i det område dialogmødet foregår. Den Folkehøring sendes direkte på TV2 News.\nDeltagerne til fire af arrangementerne er sammensat repræsentativt af Gallup. Ved dialogmødet i Sønderborg, er der dog fokuseret på unge i alderen 18-25 år.\nØnsker for fremtiden EU\nMed de fem dialogmøder ønsker Folketingets Europaudvalg at bringe EU-debatten tæt på danskerne og deres hverdag. Formålet er at give den danske befolkning en mulighed for at sætte dagsordenen og samtidig gøre politikerne klogere på, hvad danskerne ønsker for fremtidens EU.\nTil mødet i Sønderborg deltager minister for fiskeri og ligestilling og minister for nordisk samarbejde Eva Kjer Hansen (V), formanden for Folketingets Europaudvalg, Erik Christensen (S), finansordfører Benny Engelbrecht (S), EU-ordfører og kandidat til Europa-Parlamentet Rasmus Nordqvist (ALT) og Jan Rytkjær Callesen (DF), medl. af Energi-, Forsynings- og Klimaudvalget og Erhvervs-, Vækst- og Eksportudvalget.\nSønderborgs ungdom: - Flere grønne løsninger i EU


Danmarks Privatskoleforening opfordrer de frie grundskolers ledelser og bestyrelser til at gennemgå og sikre, at skolens etik og processer i forhold til ophør af samarbejde mellem skole og hjem er hensigtsmæssige og retsligt omhyggelige og forsvarlige.\nNår et samarbejde mellem skole og hjem enten af forældrene eller af skolen bringes til ophør, erfarer Danmarks Privatskoleforening i sjældne tilfælde, at en i forvejen kompliceret afgørelse efterfølges af nogle meget komplicerede efterspil, som er smertelige for både eleven/barnet, forældrene og skolen.\nNår et samarbejde brydes, vil der oftest ikke være enighed om forløbet op til og selve afgørelsen. De fleste gange lykkes det dog at sikre en rimelig fair og etisk forsvarlig proces herom. Men der er mange følelser involveret, og barnets tarv går naturligvis forud for alt. Forældrene vil i nogle tilfælde gå meget langt for at sikre deres og barnets rettigheder – herunder en forventning om en fair proces. Følelser og frustrationer vil i meget sjældne tilfælde medføre, at forældrene vil gøre alt for at holde på deres ret eller blive hørt – fx ved at kontakte advokater, true med retssager, gå til pressen eller forhøre sig hos Folketingets Ombudsmand.\nAktuelt er skoleforeningerne for de frie grundskoler, herunder Danmarks Privatskoleforening, her i maj måned indkaldt til møde i Undervisningsministeriet på baggrund af to konkrete klager over frie grundskoler, der med kort varsel har udskrevet en elev. Folketingets Ombudsmand har påpeget, at skolerne overtræder FN’s børnekonvention, og at eleverne ikke er blevet hørt i sagerne. Han har derfor bedt Undervisningsministeren om at overveje problemstillingen og oven i købet give retningslinjer for de frie grundskoler.\nDet er vores opfattelse, at alle vores medlemsskoler ved sådanne opsigelser har fastlagt nogle retningslinjer (en politik) for, hvordan skolen mest hensigtsmæssigt og under iagttagelse af bestemmelserne i FN’s børnekonvention kan agere. Vi ved imidlertid, at sådanne sager kan være særdeles vanskelige at håndtere for både forældre og skole. Foreningen ønsker at medvirke til at sagsbehandlinger i sådanne tilfælde sker på den bedst tænkelige og mest anstændige måde, og således at der tages maksimalt hensyn til barnet og dets forhold.\nDanmarks Privatskoleforening rådgiver i forhold til udarbejdelse af retningslinjer og konkrete sager vedr. ophør af samarbejdet mellem skole og hjem.\nLINK: Forældre og elever


Kurt Lassen, Author at POV • Page 2 of 13\nKurt Lassen har skrevet 129 artikler.\nPOV SPORT // KOMMENTAR – Danske sportsfolk, der optræder i lande og steder, vi i Vesten ikke sympatiserer med, har fået et slags frihedsbrev fra kulturministeren, så de ikke selv behøver at tage stilling til eventuel boykot. Den slags overvejelser vil DIF, DBU eller regeringen gøre sig mere umage med at afklare på forhånd ifølge…\nPOV SPORT // KOMMENTAR – Fodboldspillere er åbenbart klar til at gøre hvad som helst for penge. Mange af os andre muligvis også. Men at lige netop Nadia Nadim går aktivt ind og blåstempler VM i fodbold i Qatar er selve opskriften på dobbeltmoral. Fodboldspilleren Nadia Nadim gik lige i fælden. Eller rettere sagt propaganda-vaskemaskinen…\nInliners, skateboard, halfpibe og BLAST blæser mig ikke ligefrem bagover\nPOV SPORT // KLUMME – Er halfpibe, skateboard og E-sport modefænomener, er de rigtige sportsgrene eller bliver de en etableret del af de traditionelle idrætsgrene med en bold og distancetider? Nogle af dem har været her i årtier som nicher, andre er langt nyere midt i en omstillingstid. Paletten af sportsgrene er under voldsom forandring….\n15.12.2021 |Klumme· Sport


Chok på Badehotellet - Avisen.dk\nOm få dage er der premiere på "Badehotellet", hvor der venter både gæster og seere nogle overraskelser. (Foto: TV2)\nTyskerne rykker nærmere på ”Badehotellet” i den nye sæson\n27. januar 2021 14:38\nFra på mandag skinner solen atter fra en skyfrihimmel i dit tv, når den syvende sæson af danskernes favoritserie ruller over skærmen. Tiden er skruet tilbage til sommeren 1941, og det er ikke småting, der venter gæsterne på det idylliske hotel i Nordjylland.\nDanmark er besat og det gælder også nabohotellet, hvor tyskerne har slået lejr. Det giver ikke overraskende nogle komplikationer for de velkendte gæster.\n– Tyskerne på nabohotellet lader sig på ingen måde overse, for der foregår hemmelige ting derovre, hvilket kræver afspærring og begrænsning af gæsternes adgang til stranden. Hvis den skal lettes, må der gives indrømmelser den anden vej, så pludselig må det lille hotel tåle, at tyske soldater dukker op og forventer servering. Under et sådant besøg bliver et par af gæsterne uforvarende vidne til en tysk sergents voldsomme afstraffelse af en ung menig, skriver TV2.\nDen nye sæson er blevet til midt under corona-krisen, og det har sat sit præg på serien i mere end en forstand.\n- Det er en sæson, der er blevet skrevet og optaget, mens verden har været i en epidemisk undtagelsestilstand med, hvad deraf følger af chok og ængstelse og afsavn. Det har ikke været svært for os at leve os ind i, hvordan det har været at være dansker i midten af en verdenskrig, sommeren 1941, fortæller forfatterparret Stig Thorsboe og Hanna Lundblad.\nOg netop på grund af corona, må seerne i denne omgang nøjes med fem nye afsnit.\n– Der er dog stadig masser af drama, spænding og romantik i luften, lover TV2.


Billig Snedker i Holteholm ⇒ Få 3 gratis og uforpligtende tilbud her!\nHar du behov for en erfaren snedker nær Holteholm? Så er du kommet ind på den rette hjemmeside. Hos os kan du nemlig få op til 3 tilbud fra en stabil snedker i Holteholm. Det er faktisk rigtig enkelt at bede om flere tilbud på din opgave.\nFordelene ved at få flere tilbud på snedker i Holteholm\nDer findes flere gode grunde til at få flere tilbud på snedker i Holteholm.\nDen ene gode årsag er, at det er fuldstændig gratis at få op til flere tilbud. Der er også penge at spare, fordi de forskellige virksomheder er i svær konkurrence med hinanden om at få lov at lave din opgave. Det fører altså til en bedre pris for din opgave.\nVed siden af den pengemæssige besparing, kan du faktisk også spare meget tid. Dermed skal du altså ikke selv tage kontakt til de forskellige dygtige snedkere i Holteholm for at indhente tilbud.\nSamtidig er du faktisk sikker på kun at modtage tilbud fra gode snedkere i Holteholm.\nDu får altså en del goder ved at modtage tilbud på en billig snedker i Holteholm.\nDu skal som det første besøge vores partners hjemmeside for at beskrive det arbejde der skal laves. Herefter skal du faktisk kun vente på, at du får dine tilbud fra en snedker i Holteholm. Efter dette skal du egentlig kun vente på, at du får dine tilbud fra en snedker i Holteholm.\nSnedker Asserballeskov Strand\nSnedker Fruerby Herning\nSnedker Sandvad Ikast-Brande\nSnedker Rågelunde Guldborgsund\nSnedker Sønder Bjerre Hedensted\nSnedker Lille Elmue Faxe\nSnedker Egense Kerteminde


På vej til GF2 (GF+)\nForside / EUD / M/S Nordlys\nUndervisning tages til nye højder med skoleskibet M/S Nordlys\nEUC Nords helt eget skib, M/S Nordlys, er blevet døbt og officielt indviet, og er nu klar elever efter sommerferien 2019.\nI samarbejde med den maritime branche i Nordjylland har vi skabt et stærkt maritimt læringsmiljø, hvor alle vores maritime erhvervsuddannelser får optimale læringsforhold. Elektrikere, smede, skibsmekanikere og skibsmontører skal arbejde sammen og opnå en meget høj kvalitet i arbejdet. Uddannelse er en investering i fremtiden, og denne investering vil den maritime branche nyde godt af i løbet af få år.\nEt autentisk læringsmiljø, hvor alle vores maritime erhvervsuddannelser får det bedst mulige undervisningsmiljø i hele Nordeuropa. Det er, hvad vi har skabt på EUC Nord i samarbejde med den maritime branche i Nordjylland.\nDer vil være et element af erhvervsrettet innovation i læringsaktiviteterne, og problemstillingerne skal lægge op til samarbejde, og styrke elevernes evne til at arbejde problem- og projektorienteret samt at blive dygtigere til fejlfinding.\nUdfærdigelse af kvalitets- og faglige dokumentationer vil være en del af læringsaktiviteterne, og vil give eleverne indblik i den kultur og forhold, der kendetegner den maritime branche.\nNetværk - Undertavler - Nødtavler - GMDSS - Kommunikation - Lanternestyring - Brostyring - Alarmer - Kameraovervågning - Fejlfindingssystem af nødtavle - El-styret kran - Diverse skærme - Mødelokale - + en masse yderligere komponenter\nHovedtavler - PMS (Power Management System) - Manuel synkronisering af generatorerne - Alarmsystem - Diverse undertavler - Fejlfindingssystem af hovedtavle - Komplet køl-og frysanlæg - + en masse andre komponenter\n5 generatorer - Scania hovedmotor - Himoensa nødgenerator - 3 roterende generatorer - Lænsesystem - Kølesystem (Søvand, LT og HT kølevand) - Smøreolie-system - Gear- og propelsystem for fremdrift - Healing system/trim system - Watermist brandslukningssystem - Undertavler - Brandoliesystem med tilhørende tanke - Tankmålingssystem - Hydraulikstation - Diverse pumper - + en masse andre komponenter\nLæringsaktiviteter på skibet giver eleverne autentiske oplevelser, der skaber historier og danner dem som fagpersoner. Eleverne arbejder med cases fra den maritime branche i et samarbejde med elever fra de andre maritime uddannelser.\nMaritime erhvervsuddannelser på EUC Nord\nSkibsmontør - Skibsmekaniker - Smed - Elektriker\nTjek af kobling og leje på generator - Flangemonterede svejsede rør på ballast- og kølesystem - Udskiftning af hydraulikrør\nCases - Elektriker\nReparation og fejlfinding på forsyningssystemer - Reparation og fejlfinding på kølesystemer - Netværksudstyr – fx. fiber, PDS og UBS-anlæg\nCases - Smed\nOpbygning af et kranfundament - Hydraulikrør - Kobberrørsystemer\nCases - Skibsmontør\nUdskiftning af hydraulikrør ved bukning af nye rør - Opbygning af hydraulisk system til branddør med elektriske sensorer samt antaster - Opstart af motor, synkronisering af hovedmotor samt hjælpemotor og indlægning på el-tavlen


Blomsten og bien + Lille peter edderkop - Foto & Grafik - Tweak.dk\nsøndag, 20. maj 2007, 22:37\nNå, fik endelig hevet en lidt ældre cd frem fra mit projekt i Photoshop tilbage fra dengang jeg var studerende. Projektet stod på for ca. 1 år siden.\nAnyways, nedenfor er de 2 billeder jeg hev frem. Hovedsageligt, fordi de skulle i mit portefølje på min hjemmeside.\nLille Peter Edderkop - originalen\nLille Peter Edderkop - redigeret\nBlomsten og bien - originalen\nBlomsten og bien - redigeret\nSmid iøvrigt gerne en bette kommentar på bloggen\nVed godt billederne ikke er noget mesterværk, men lidt ord med på vejen kan altid bruges.\nDette indlæg er blevet redigeret 1 gange, senest redigeret af "Macimuz" (20.05.2007, 22:42)\nsøndag, 20. maj 2007, 22:54\nde giver mig gåsehud de billeder. det er lige de dyr jeg nok hader mest her på jord. har virkelig skræk for edderkopper. enyway så sytes jeg det er nogle rigtige flotte natur billeder kan godt lide farverne de er så dejlig sommer agtige og trods gåsehud bringer de et dejligt sommer vejr ind.\nså gode billeder og god skarphed\nmandag, 21. maj 2007, 16:10\nRigtig nice billeder... dog så hader jeg edderkopper såå\nmandag, 21. maj 2007, 16:38\nNice nok billeder.. God redigering\nDer mangler lidt fokus på edderkoppen..\nmandag, 21. maj 2007, 18:06\nFede billeder ja, men sys edderkoppens ben virker pixeleret på den redigerede version?\nEllers er de begge flotte, især er jeg vild med skarpheden på bien\nYe, kan også godt se det. Min nuværende skærm må være bedre\nmandag, 21. maj 2007, 18:36\nSynes det er rimelig godt redigeret på bi-billedet på blomsten nedenunder\nmandag, 21. maj 2007, 18:41\nDer er ingen EXIF på... Hvad er det taget med? og hvilke indstillinger?\nmandag, 21. maj 2007, 18:54\nDe er taget med et Canon Eos 300D, og formodentlig med instillingerne på auto.\nTror det har været en af de gange, hvor jeg har rendt lidt rundt i mine forældres have og skudt lidt med min fars kamera.\nmandag, 21. maj 2007, 19:20\nDet billed med bien, som er redigeret, er VIRKELIG flot!\nDet med edderkoppen synes jeg er lidt uklart...\nmandag, 21. maj 2007, 19:26\nDet ligner da mere en af de der fluer der ligner bier lidt.. men ja thumbs up for det billede alligevel\nmandag, 21. maj 2007, 19:46\nTror du har ret, det er da vidst bare blomsterflue, og ikke en bi


Betændelse i kroppen behandling – Elektriske komponenter\nDer tændes et bål inde i kroppen med de kendte symptomer rødme, varme, hævelse og smerter. Det er ikke nok at bekæmpe symptomerne på inflammationen, for så vil behandlingen blive langvarig eller livslang. For meget jern i kroppen giver også inflammation. Svar: Både det vi spiser, men også vores livsstil i øvrigt, kan virke som en irritation på kroppen og give anledning til inflammation ( betændelse ).\nMange mennesker med kroniske lidelser og smerter har en samtidig inflammation i kroppen. D-vitaminmangel modtog behandlingen , og deres smertescore faldt med mere end. Glycotoxins dannes, når sukker og oxideret fedt reagerer med proteiner under madlavning eller forarbejdningen af fødevarer, men interessant er glycotoxins også dannes af kroppen som et biprodukt af betændelse på celleniveau.\nMed kronisk betændelse i kroppen , er vi langsomt madlavning os selv. Der kan være hjælp at hente ved at ændre på dine kost- og drikkevaner. Tag et kig på din daglige kost og skær ned på eller udryd fødevarer, som fremmer inflammation i kroppen. Ingefær ingefær mod betændelse i kroppen.\nDet bruges også gerne til behandling af fordøjelsesbesvær og kvalme, herunder morgenkvalme. De to stoffer i ingefær, gingerol og zingeron, kan reducere betændelse i forbindelse . Læs om, hvordan betændelse har indflydelse på kroppen , og hvordan vi kan holde den nede. Læs mere: Skinnebens- betændelse : Årsag og behandling. Desuden spiller inflammation en afgørende rolle, når vi bliver angreb af skadelige mikroorganismer, fx coli bakterier, det kaldes infektion, og kroppen svarer igen med inflammation. Og ikke mindst er inflammation en faktor, når vi . Dårlig mundflora (det kan hjælpe at bruge tandtråd), dårlig tarmflora ( tarmubalancer og eventuel mangel på gode mælkesyrebakterier) samt stress spiller også en rolle for udviklingen af inflammation i kroppen.\nNu har forskere fundet frem til, at mennesker med for høje CRP niveauer har øget risiko for . Sepsis er en systemisk reaktion pga. Ved lette tilfælde af bakteriæmi kan man, efter at have fundet ud af hvilken bakterie, der er i blodet, behandle med et specifikt antibiotika, som rammer bakterien. Til forskel for dette er en infektion betegnelsen for mikroorganismers invasion og beskadigelse af et væv. En betændelse er derfor ikke det samme som en infektion, selvom kroppen dog altid .\nFå hjælp til behandling af betændelse (Inflammation) med homøopati. Forkølelser, uidentificerede betændelser , infektioner i bronkier og lunger. Men du skal også være ekstra opmærksom, når dit barn har feber: Feberen kan blive for høj, og kroppen kan få brug for hjælp til at bekæmpe en infektion. En infektion opstår, når mikroorganismer har fundet vej ind i kroppen , og har formeret sig der. En inflammation kendtegnes ved hævelser, rødmen, feber, dunken, irritation og varmeformmelser.\nNy forskning viser, at betændelse kan bekæmpe kræftsvulster. Det kan bane vejen for en ny type kræftbehandling. Inflammation er faktisk gået hen og blevet lidt af en moderne or men hvorfor egentlig og ved du hvad det helt præcist betyder? Jeg bruger tit ordet inflammation i forhold til huden, da rødmen, eksem, uren hud og generelt irriteret hud ofte opstår fordi der er en inflammation i kroppen.\nDerimod er det mindre velbeskrevet, at nogle af sygdommene tilsyneladende kan skyldes kronisk inflammation i kroppen , og at vi kan forebygge. Inflammation ( der undertiden kaldes en betændelse ) er en del af kroppens immunforsvar og grundlæggende en nyttig, ja helt nødvendig reaktion for at .\n← Betændelse i kroppen kræft\nMuskelafslappende naturmedicin →


Koordinator til frivillig indsats - tryghed.dk\nKoordinator til frivillig indsats\nCafé Parasollen, KFUM's Sociale Arbejde\nCafé Parasollen i Vejle har igennem flere år fungeret som alkoholfrit spise- og værested for hjemløse, misbrugere og andre socialt udsatte. Udover at tilbyde omsorg og samvær for brugerne har cafeen bl.a. afholdt ugentlige suppeaftener, som i starten tiltrak 10-15 deltagere, men som nu tæller op mod 50 udsatte. En stor del af de nye brugere er unge, og mange af dem har svære sociale problemer og har i højere grad end tidligere brug for hjælp og rådgivning til at klare en udfordrende hverdag. Arbejdet som frivillig i cafeen omfatter således også at hjælpe brugerne med eksempelvis kontakt til kommune og læge samt at få dem videre til misbrugscenteret eller sygehuset, hvis der er behov for det. Den gode – og vigtige – kontakt mellem brugerne og cafeens frivillige kan i høj grad tilskrives suppeaftenerne, der også danner ramme om aktiviteter som fisketure, sejlture og grillaftener. I alt kommer 160 brugere dagligt i Café Parasollen. TrygFonden har også tidligere støttet projektet, der med denne nye bevilling er sikret yderligere et år. På sigt er målet at kunne dokumentere så positiv en effekt af indsatsen, at Café Parasollen kan blive en fast del af kommunens budget og hjælpe flere mennesker til bedre trivsel.\n466.780 kr., år 2015\nUnge, Kvinder, Mænd\nDet er desværre ikke lykkedes os at få Vejle kommune til at forhøje vores drift tilskud, dog omtaler de projektet som et af de mest succesfulde projekter, i forhold til den specifikke målgruppe, i Vejle kommune. Endvidere er det dog lykkedes os at få nogle lokale erhvervsdrivende samt nogle få andre fonde til at bakke op om projektet så projektet har endnu 2 år til at arbejde med målgruppen.\nMålet med at nedsætte antallet af hjemløse i Vejle kommune, er desværre ikke indfriet, tværtimod er der sket en stigning. Dette er blandt andet p.g.a. høje boligudgifter, lav kontanthjælp samt 225-timers reglen. Vi har dog i 2015/2016 fået 87 borgere i bolig. I forhold til reduktion/ophør af misbrug har vi i samarbejde med Vejle misbrugscenter og Vejle kommune fået 20 helt ud af deres misbrug og 58 har oplevet en reduktion i deres misbrug.\nDer er løbende kommet flere problemstillinger som vi har måtte forholde os til. Hvorfor dette ikke kun har været de ovenstående problemstillinger vi har skulle forholde os til, der har bl.a. også været brug for vores hjælp i henhold til boligsøgning, medicindosering og i forhold til praktiske ting, såsom skemalægning og planlægning af begravelser mm. Ligeledes har vi også brugt tid på at gøre vores lokale samt nationale politikere opmærksom på diverse problemstillinger vores borgere har, dette er bl.a. blevet gjort ved hjælp af diverse høringer. Vi har i arbejdet med borgerne og deres problemstillinger valgt at have fokus på borgerinddragelse og empowerment, det vil sig at det er borgerne der har stået til ansvar for dagsordenen og det er dem der har bestemt hvilket problemstillinger vi har skulle arbejde med først osv.


Rottekamp i Kommunalbestyrelsen – Rødovre Lokal Nyt\n22. maj 2020, 22:25\nDen nuværende kontrakt med Anticimex udløber 31. august 2020 og Rødovre Kommune skal derfor være klar til at fange rotter i efteråret 2020. Rødovre Kommune forventer, at besparelsen ved hjemtagelse bliver på ca. 13 procent eller 415.000 kr. Foto: Arkiv\nrottebekæmpelse Til efteråret skal Rødovre Kommune selv stå for bekæmpelsen af rotter. En beslutning der delte de politiske partier, da sagen blev behandlet i april måned.\nDe æder alt, formerer sig eksplosivt og kan leve alle vegne. Rotter koster hvert år samfundet store millionbeløb i ødelagte rørledninger og kloakrør og medlemmerne af Kommunalbestyrelsen er nok helt enige i, at de små gravere skal bekæmpes. Men hvem der skal udføre opgaven, deler vandene.\nPå sidste måneds byrådsmøde skulle Kommunalbestyrelsen tage stilling til, om kommunen skal hjemtage opgaven med rottebekæmpelse, hvilket betyder, at det er Rødovre Kommune selv der skal stå for at agere rottefængere.\n”Og det kan jeg ikke se nogle ulemper i,” siger formanden for Teknik- og Miljøudvalget, Jan Kongebro (S), der derfor stemte ja til sagen sammen med de øvrige 10 partifælder, SF’eren Kenneth Rasmussen og Enhedslistens to medlemmer Peter Mikkelsen og Marianne Christensen.\nI blå blok var der ikke samme begejstring for at hjemtage opgaven.\n”Vi er imod, at man hjemtager rottebekæmpelsen uden at indhente tilbud fra private firmaer. Der er masser af firmaer, der har specialiseret sig i rottebekæmpelse og lige nu aner vi ikke hvilken pris de skal have for det, for vi har ikke spurgt. Det røde flertal i kommunalbestyrelsen ønsker tilmed slet ikke at vi overhovedet spørger dem. Vi véd lige nu hvad Rødovre Kommune vurderer det vil koste selv at løse opgaven, men vi har ikke noget at sammenligne med,” fortæller Konservatives gruppeformand, Kim Drejer Nielsen.\nI Dansk Folkeparti har Kim Hammer svært ved at forstå, hvorfor kommunen med den ene hånd vil hjælpe det lokale erhvervsliv og dem den anden hånd tage arbejdet fra dem ved selv at klare opgaven med rottebekæmpelsen, som det private firma Anticimex i dag varetager.\n”Her for en måneds tid siden blev vi enige om at give 30 millioner kroner til at sætte gang i erhvervslivet og nu foreslår man gudhjælpemig at hjemtage rottebekæmpelsen i Rødovre. På mig virker det som om, at det bare er for at få rottebekæmpelsen hjemtaget. Jeg tror desværre, at dette projekt løber løbsk økonomisk,” siger Kim Hammer.\nFormanden for Teknik og Miljøudvalget, Jan Kongebro, mener at mulighederne, forud for beslutningen, har været undersøgt godt.\n”Vi har tidligere haft opgaven med rottebekæmpelse i udbud og dengang var der én der bød ind på opgaven. Nu viser en undersøgelse, at vi kan spare penge, være tættere på borgere og få to mand på opgaven, så det kan jeg ikke se nogle ulemper i,” siger han.\nForud for beslutningen har Rødovre Kommune undersøgt, hvilket muligheder og økonomiske fordele der ville være ved at hjemtage opgaven.\nUndersøgelsen viste, at en hjemtagelse af opgaven vil medføre en årlig besparelse på ca. 415.000 kroner, give bedre service og samtidig gøre rottebekæmpelsen mere fleksibel.\nDet er ligeledes Rødovre Kommunes vurdering at der kan arbejdes med mere langsigtet forebyggelse, hvis kommunen selv klarer ærterne. Jan Kongebro nævner også dialog og samarbejde med borgerne som et vigtigt parameter for at hjemtage opgaven.\n”Indenfor rottebekæmpelse er det vigtigt med en hurtig indsats og ved en hjemtagelse vil kommunens egne medarbejdere have mere fokus på dialog med borgere, boligselskaber og virksomheder,” siger han.


Holdsport - Hvordan synkroniserer jeg kalenderen med min egen?\nSpørgsmål & svar Træner Aktiviteter Hvordan synkroniserer jeg kalenderen med min egen?\nHvordan synkroniserer jeg kalenderen med min egen?\nPå Holdsport er det muligt at synkronisere Holdsports indbyggede online kalender med din personlige kalender, du anvender til daglig. Ved kalendersynkronisering vil dine aktiviteter i Holdsport-kalenderen også figurere i andre kalendere. Det vil typisk dreje sig om enten Outlook, Google eller Apples kalender, men hvis du benytter en anden type kalender, skal du ikke bekymre dig, for Holdsports kalendersynkronisering fungerer med alle typer onlinekalendere. Synkronisering af kalenderen i appen varierer dog en smule, alt efter hvilket telefon du bruger. Du vil derfor forneden kunne læse guides tilpasset netop den platform du bruger.\nPå Apples iPhone er det ganske simpelt at synkronisere sin holdsportkalender med sin private kalender. På "Kalender"-siden, skal du blot trykke på synkroniserings-ikonet.\nSynkroniserings-ikonet er her markeret med en rød cirkel.\nDu vil nu få seks muligheder for synkronisering, eksempelvis kan du vælge udelukkende at ville have de aktiviteter du er tilmeldt, samt evt. mødetid, med over i din kalender, i så fald trykker du på "Kun tilmeldte inkl. mødetid".\nDu vil nu på din iPhone blive spurgt om du ønsker at abonnere på kalenderen, her trykker du "Abonner".\nGoogles Android understøtter desvære ikke direkte synkronisering af kalenderen via appen, men der er en omvej. Du skal have åbnet Holdsport på en computer og gå til "Kalender"-fanen på dit hold. Her finder du "Kalender-sync"-knappen oppe i højre hjørne af din kalender.\nHer skal du beslutte om du vil synce alle aktiviteter, de aktiviteter du er tilmeldt, eller de aktiviteter du ikke er tilmeldt.\nDu skal nu beslutte om du i din kalender vil have inkluderet mødetiden, i tilfælde af at den er tilføjet til begivenhederne på Holdsport, eller om du blot vil have aktiviteten imponeret over i din egen kalender. Du kopierer det link der passer til din beslutning.\nDu skal nu over på din kalender hoscalendar.google.com, finde sektionen "Andre kalendere".\nHer vælger du funktionen "Tilføj via webadresse".\nDu indsætter nu det link du kopirede før, og trykker "Tilføj kalender".\nDin kalender skulle herefter være synkroniseret med Holdsport.\nFor at synkronisere med Microsofts Outlook, skal du have åbnet Holdsport på en computer og gå til "Kalender"-fanen på dit hold. Her finder du "Kalender-sync"-knappen oppe i højre hjørne af din kalender.\nPå din Outlook-kalenderside har du oppe i toppen af skærmen knappen "Tilføj kalender", tryk på denne.\nI menuen trykker du på "Fra internettet".\nDu kan nu indsætte dit kopirede link samt give kalenderen et navn.\nTryk herefter gem oppe i toppen og kalenderen er nu tilføjet til din kalender.


Københavns Rådhus klar med hjælpepakker mod coronaens skadevirkninger – Dit Vesterbro\nSeks partier på Københavns Rådhus indgik torsdag aften en aftale i coronaens tegn, da de fordelte midlerne i den såkaldte overførselssag. De blev bl.a. enige om tre hjælpepakker, der skal afbøde coronaens skadevirkninger. Det oplyses i en pressemeddelse Via ritzau.\nFoto: Anne Beth Witte, Byportalerne.k\nBudgetordfører Karina Vestergård Madsen (EL): ”Coronakrisen har været særlig hård ved byens ensomme ældre og samfundets mest udsatte grupper. Derfor er jeg glad for, at partierne står sammen om hjælpepakker, der skal hjælpe dem gennem den svære tid. Aftalen sætter samtidig en klar retning for et grønnere København, hvor vi udbreder brugen af delebiler og fortsætter arbejdet med at sikre en nedrivning af Bispeengbuen. Endelig er der et tiltrængt løft til kulturlivet, flere badezoner og muligheden for at inddrage parkeringspladser til byliv og udeservering”.\nKultur- og fritidsborgmester Franciska Rosenkilde (Alt.): ”Jeg er rigtig glad på københavnernes og kulturens vegne over, at det med aftalen er lykkedes at stoppe salget af den ikoniske københavnerbygning på Vesterbrogade 59, så den fortsat er på kommunale hænder. Derudover er der også gode tiltag for både foreningslivet og badelivet i Københavns havn. Det grønne blev der også plads til. For Alternativet er det vigtigt, at den grønne omstilling altid prioriteres, også i en tid med corona”.\nSocialborgmester Mia Nygaard (R): ”Overførselssagen står i år i krisens tegn. Vi har haft en bunden opgave med at finde gode og tiltrængte løsninger for byens borgere og virksomheder. Som socialborgmester er jeg glad for, at det er lykkes at finde penge til en akut hjælpepakke til socialområdet, som bl.a. rummer en ekstraordinær indsats mod ensomhed via ledsagelse, en ny fremskudt substitutionsbehandling i misbrugsmiljøerne og flere indsatser overfor udsatte børn. Derudover er vi i Radikale Venstre glad for de andre hjælpepakker. Og så ser vi frem til et konkret bud på, hvordan vi kan rive Bispeengbuen ned og erstatte den med et attraktivt, grønt byrum. Det har også været vigtigt for os at sikre, at centrale kulturevents som Priden kan flytte over på digitale platforme i lyset af krisen”.\nSundheds- og omsorgsborgmester Sisse Marie Welling (SF): ”Vores ældre og mest sårbare borgere bliver ramt dobbelt af Covid-19. For det første har de større risiko for at få et alvorligt sygdomsforløb, hvis de bliver smittet. For det andet har mange været isoleret fra omverdenen og deres nærmeste gennem lang tid, og det er gået ud over livskvaliteten. Derfor giver vi nu de ældre en tiltrængt håndsrækning, som skal være med til at give bedre trivsel og forebygge ensomhed”.\nBeskæftigelses- og integrationsborgmester Cecilia Lonning-Skovgaard (V): “Det glæder Venstre, at aftalen indeholder penge til at tiltrække flere turister og konferencer, parkeringspladser til byens håndværkere og hjælp til restauranter i form af udeservering. Det har været vigtigt for os ikke at belaste borgerne med støj og skrald, og at der ikke inddrages p-pladser i områder med meget høj parkeringsbelægning. Endelig er vi tilfredse med aftalens fokus på øget tryghed, bl.a. bedre belysning og akutpulje til byens ghetto-områder”.


Studentliv kl Prescott College | Prescott College Gå til hovedindhold\nStuderende, der kommer til Prescott College er vigtige, engagerede mennesker, der vil gøre en forskel. De tager en aktiv rolle i deres college-oplevelse snarere end bare at lade det ske. De fleste deler en kærlighed og respekt for det udendørs og en dyb bekymring for social retfærdighed og for det truede miljø. De har undersøgende intellekter, kompromisløse idealer og skyhøje ånder.\nGennem årtier gennem aktiv inddragelse, Prescott College studerende har påvirket og formet kollegiet og hjulpet med at gøre det til det i dag. Mulighederne for involvering bugner - en fritidsfaglig udgave af kollegiets eksperimentelle uddannelsesmodel.\nTjek de ressourcer og aktiviteter, der er tilgængelige for Prescott College studerende:\nOpholdsliv og boliger\nEnhver stor collegehistorie har et par kapitler, der blot er afsat til at bo på campus: 'talentshow' ved ilden, weekendture, mindeværdige måltider i Crossroads Café, der får livslange venner. Hvis du ikke bor på campus i det mindste en del af dine college-dage, går du glip af. Og langt fra dine typiske opholdshaller, kl Prescott College vores studerende bor i Townhouse-stil grave, der er designet og bygget til at være miljøvenlige. Hvor cool er det?\nDet er ret almindeligt, at udtrykkene "sovesal" og "opholdsstue" bruges om hverandre. Der er dog en specifik nøgleforskel mellem dem. En kollegieværelse er en forkortet version af ordet sovesal. Sovesal stammer fra det latinske ord dormï (re), hvilket betyder at sove og -tory, som i dette tilfælde betyder sted. Her på Prescott College, vi ønsker, at beboerne skal have mere end bare et sted at sove. Vi ønsker at fremme deres studiekarriere og forbedre deres personlige vækst. Med disse yderligere mål i tankerne har vores boligkontor udvidet sin mission til at omfatte "Residence Life". Ved at udnytte vores uddannede opholdspersonale og faglige foreninger har Office of Residence Life & Housing skabt miljøer, som vi stolt kalder Residence Halls.\nAt bo på campus giver studerende mulighed for at vokse akademisk, møde nye venner og udnytte muligheden for at få mest muligt ud af deres collegeoplevelse. Enkeltpersoner, der bor i Prescott College bopælshaller har højere GPA'er end studerende uden for campus, nyder mange bekvemmeligheder og bliver aktive i den positive udvikling af deres samfund.\nAlle studerende har møbler med sengelinned og madras, kommode, skrivebord, stol, vinduesovertræk, genvindingsplader og affaldskurve.\nKollegiet er ikke ansvarlig for personlige ejendele, hvis de går tabt, stjæles eller beskadiges på nogen måde, eller for skader på faciliteterne eller indretningen, der leveres af kollegiet på grund af uagtsomhed fra en studerende og / eller deres gæster. Office of Residence Life & Housing anbefaler studerende at søge lejereforsikring, mens de bor i universitetsstyrede boliger. Dette kan gøres ved at kontakte forældre / værger husejere forsikring eller få en yderligere politik.\nStuderende, der søger bolig uden for campus, kan besøge Prescott College Off-Campus Housing Postings på Facebook til nylige posteringer til bolig og værelse / husværelse.\nStudieresundhedsforsikringsfritagelse og tilmeldingsproces\nPrescott College kræver, at alle studerende på universitetsstuderende har sygesikringsdækning. Hver studerende vil blive optaget i Aetna Student Health Insurance Plan tilgængelig gennem Prescott College medmindre de giver afkald på planen ved at fremlægge bevis for sammenlignelig forsikringsdækning inden fristen for fritagelse. Læs følgende oplysninger om undtagelses- og tilmeldingsprocesser:\nHvis du har en sundhedsforsikring (bortset fra den forsikring, der tilbydes gennem Prescott College): Fravigelsesproces\nDu skal udfylde Studenterforsikring online inden for sundhed og velvære. Hvis du ikke afslutter onlinefritagelsesprocessen inden den angivne dato, vil du automatisk blive optaget i Aetna Student Health Insurance Plan og din studiekonto debiteres. Studerende frafaler kun en gang pr. Studieår, men hvis en studerende går glip af fristen for fritagelse, holdes de ansvarlige for gebyrerne på begge betingelser.\nHvis du ikke har sundhedsforsikring: Tilmeldingsproces\nHvis du ikke afslutter onlinefritagelses- eller tilmeldingsprocessen inden nedenstående lukkedatoer, vil du automatisk blive optaget i Aetna Student Health Insurance Plan og din studiekonto bliver debiteret. Forsikrings-ID-kort sendes i september til den adresse, du har arkiveret hos skolen. Et midlertidigt kort kan udstedes efter anmodning efter fristen for undtagelse.\nFor spørgsmål om dækning og krav, ring Aetna på (866) 378-8885. For spørgsmål under afkaldsprocessen bedes du ringe til USI på(800) 853-5899.\nIndividuelle rådgivningssessioner med Tony Himes er tilgængelige for studerende. Kontakt Tony på 928.848.1111 eller ved counselor@prescott.edu at indstille en personlig aftale eller for at tale i telefonen. Aften og weekendtimer er tilgængelige.\nUddannelse og karriereydelser\nHandicap tjenester og indkvartering\nKollegiet tilbyder tjenester til studerende med handicap. Der tilbydes rimelige indkvarteringer baseret på handicapets karakter og det akademiske miljø. Indkvartering arrangeres med ADA-koordinatoren. Indkvartering har ikke tilbagevirkende kraft, så de er normalt opsat i begyndelsen af hver periode. Nedenfor er en delvis liste over almindelige akademiske indkvarteringssteder og ADA-relaterede supporttjenester til indlæringsvanskeligheder anmodet af studerende på Prescott College:\nEkstra tid til prøver og opgaver\nStuder færdighed og strategi træning\nRegistrering og graden planlægning assistance\nKarriereservice kl Prescott College starter, så snart du begynder at lære dit fakultet at kende og fortsætter gennem din akademiske karriere og som alumner. Vi stræber efter at give information, kontakter og ressourcer til vores tilmeldte studerende og alumner, så hver enkelt kan rette deres egen vej. Vejledning er tilgængelig undervejs gennem fakultet, alumner og andre på campus.\nKontakt karriereservice kl careerservices@prescott.edu eller 928.350.2002\nEn del af Prescott College erfaring involverer flere lag og muligheder for mentoring. Ud over mentorerede kursustudier frivillige kandidater frivilligt tid til at være tilgængelige for nuværende studerende som en karriere mentor.\nNuværende studentorganisationer og klubber afspejler den brede vifte af interesser Prescott College studerende, fra miljø og social retfærdighed til kunst, til ilddans og konturdans, til Capoeira og ultimativ frisbee.\nStudentorganisationer er igangværende projekter, der er vokset fra forskellige uafhængige studier og seniorprojekter til mikrovirksomheder. De fleste af disse organisationer opererer med støtte fra Prescott College under ledelse af nuværende studerende og kandidater. Hver studerendeorganisation tilbydes plads på campus for at mødes og arbejde.\nPrescott College opfordrer studerende til at danne klubber og deltage i klubber som en del af deres akademiske og personlige rejse på kollegiet.\nPrescott College tilskynder studerende til at indsende begivenhedsmeddelelser til kollegiets online, modererede begivenhedskalender. Lad Avancement Office vide om seniorprojekter, samfundstjeneste, praktikophold, publikationer og stipendier. Alle opslag på opslagstavler på campus skal stemples til godkendelse af biblioteket inden udstationering.\nKlubber og organisationer:\nHjælp til at forstå cykler (HUB)\nUdendørs Nation Campus Challenge\nDer er mange muligheder for studerendes engagement på Prescott College.\nAlle tilmeldte studerende er medlemmer af Studentersamfundet, der derefter vælger medlemmer til Studentersamfundsbestyrelsen (SUB). Ugentlige SUB-møder er det vigtigste forum for studerende til at diskutere og diskutere kollegaspørgsmål og politikker. College-embedsmænd deltager regelmæssigt i de ugentlige møder. Medlemmer af SUB arbejder tæt sammen med Student Events Coordinator.\nSUB støtter og støtter en række aktiviteter og studentstyrede organisationer og er ansvarlig for udbetaling af midler, der indsamles fra studerendes aktivitetsgebyrer. Forslag til at modtage finansiering fra SUB til arrangementer, klubber og seniorprojekter kan indsendes, og frister vil blive annonceret via College e-mail.\nBoard of Trustees & College Committee\nÉn studerende pr. År tjener i bestyrelsen, og studerende kan også tjene i forskellige udvalg i hele universitetet.\nStudent Leadership og Event koordinator: (928) 350-1006.


Japansk teknisk oversættelse - The Native Translator\ndu er her: oversættelsestjeneste > Japansk teknisk oversættelse\nVed at benytte vores oversættelsesservice er du altid garanteret den højeste kvalitet. Vores oversættere og korrekturlæsere er alle eksperter inden for deres tekniske område og kan håndtere selv de mest krævende oversættelser.\nEn teknisk oversættelse til japansk kræver en oversætter, der har sproget som modersmål og et indgående kendskab til det tekniske fag. Vores japanske oversættere opfylder begge betingelser, og de er derfor i stand til at oversætte alt fra produktspecifikationer til kreative tekster som markedsføringsmateriale, Power Point præsentationer og hjemmesideindhold.\nVores tekniske team kan oversætte tekster inden for:\nUdover ovenstående kan vi også oversætte tekster relateret til andre tekniske fag. Har du nogle spørgsmål, du ønsker at stille os vedrørende dette, kan vi kontaktes via e-mail døgnet rundt.\nVil du gerne i gang med din japanske oversættelse nu, kan du oploade dine dokumenter til vores oversættelsesportal. Efter du har valgt dine sprog og fagområde, vil du få et tilbud inden for et minut. Vi vil naturligvis behandle dine dokumenter og oplysninger med fuld fortrolighed.


8 SUNDHEDSMÆSSIGE FORDELE VED STYRKETRÆNING FOR DEN GENNEMSNITLIGE JOE | STAK\nJeg havde en ven spørge mig om det sidste søndag, "Så Ben, hvad er det, mand? Er det 70/30 kost / motion? Er det bare styrketræning? Er det hele ernæring? Hvad er det? Hvordan passer du så godt? "\nJeg svarede: "Nah, jeg tager bare en masse piller, mand."\nHvis du ikke fangede det, var jeg helt sjov.\nSandheden er, at fitness er så mange ting indpakket i en, at der ikke er noget rigtigt sandt svar. Spørg 10 træner eller fitness proffer, og du vil nok få 10 forskellige svar. Chancerne er, at du vil høre yoga, eller at du skal løbe, eller at du skal drikke dette, eller at du skal cykle, danse, spin-listen er uendelig.\nDet er fordi vi alle er forskellige, og der er ingen "en størrelse passer til alle" for nogen af os.\nFør jeg går ind i, hvad der passer egentlig er, lad mig bare sige at det er tyndt, at det ikke passer. Jeg kan ikke fortælle dig, hvor mange gange jeg mødes med folk der synes at være "fit", men når vi tester dem, finder vi højt kropsfedt. Dette kalder vi "mager fedt", og det er lige så farligt at være fedt.\nVi ved alle, hvor vigtigt det er at kontrollere kropsfedt, ikke?\nSe, jeg elsker alle aspekter af fitness, og jeg tror, vi har brug for en god blanding af alt, men hvis jeg skulle grave dybt ned til roden for at komme i form, er det første, jeg vil sige, faktisk løfte vægte.\nUden styrke og godt muskelvæv bruger vi ikke vores kroppe, som de blev designet til at blive brugt.\nLad mig gå lidt videre på hele "tynde vs fit" ting.\nMed "tynde" eller "skinny fat" mennesker finder du det:\nDeres kropsfedtprocent vil være høj, selvom du ikke ser meget fedt på dem. Hvis deres muskelprocent er lav, så vil deres fedtprocent være høj.\nDeres hvilemetabolisme vil være lav, da lille muskel er til stede for at forbrænde kalorier i ro.\nDeres krop vil ikke være funktionelt stærk, hvilket vil medføre skader og frustrerende træning.\nOkay, så kender vi alt dette, hvad gør vi?\nVi løfter vægte\nNår vi træner for styrke, skal vi blot sætte vores muskel i en position, hvor den skal overvinde modstanden. Når modstanden er høj nok, vil musklen tilpasse sig. Din udholdenhed stiger, muskel vokser og du forbrænder fedt. Der er mange måder at gøre på dette-håndvægte, kettlebells, bands, barer, bolde, kabler, sandsække og ja, selv din kropsvægt.\nNår du løfter vægte mod modstand, sker der følgende:\nKardiovaskulær kapacitet øges\nHvis det ikke får din opmærksomhed, så ved, at jeg har hjulpet hundreder, hvis ikke tusinder af klienter i Xceleration Fitness mister 10, 30, 70 og endda over 100 pund ved at løfte vægte.\nHer er otte grunde til, at du bør føje styrketræning til dine træningsproblemer, selvom du ikke er en atlet, bodybuilder eller powerlifter:\n1. At opbygge muskel. Jeg kan allerede høre damerne derude spørger, og svaret er nej, du vil ikke "bulk up" fra at løfte vægte. Det gør du ikke. Hvis det sker, kan du ild mig. Hvad der vil ske er, at du vil have lavere kropsfedt, bedre energi, en fladere mave og en mere defineret krop fra hoved til tå.\n2. at tabe fedt Når der er mere muskel på kroppen, brænder du fedt, bare sidder stille. Muskel bruger mad og næringsstoffer, hvilket gør det til en gigantisk kaloriebrænder. Jo flere muskler du har, desto flere kalorier vil du brænde uden at flytte.\n3. At bygge stærke ben. Hvis du ikke bruger dem, mister du dem! Husk det at sige? Osteoporose er ægte, og vi har brug for en måde at bekæmpe det på. Nå, det er hvad styrketræning gør. Du vil stresse dine knogler og gøre dem stærkere. Så når du falder ned eller glider op, går chancerne for at bryde dine knogler ned.\n4. At lindre angst, stress og depression. Der er et ordsprog på vores væg, "Wow, jeg fortryder den træning, sagde ingen nogensinde." Det er sandt. Når du løfter, frigiver din krop endorfiner, der får dig til at føle sig fantastisk. Ja, det er en meget bedre tilgang end at pille en pille.\n5. at sove bedre Igen, et meget bedre alternativ til piller. Løfte spikes alle de hormoner, din krop elsker og styrer din binyrerne. Dine muskler vil bede dig om at genoprette, hvilket gør din søvn mere effektiv (og vigtigere!)\n6. For at forbedre insulinfølsomheden. Endnu engang bliver vi reddet af vægt træning. Jeg kan ikke fortælle dig, hvor mange mennesker jeg ved med diabetes, der har fået hjælp til styrketræning. Præparationer bliver taget væk på grund af deres nye sundhed fra styrketræning.\n7. Forbedre godt til dårlig kolesteroltal. Ja, det hjælper. Blodtryk og hjertesundhed forbedres med styrketræning. At opbygge muskler har du brug for ilt. Når du løfter mere og mere, bliver din krop bedre til at transportere iltet. Dit hjerte tilpasser sig og bliver stærkere. Dit kolesterol bliver lavere, og du gør dine læger lykkelige.\n8. Du bliver strimlet. Flere muskler = mindre fedt på din krop. Mindre fedt på din krop hjælper med at afsløre flere muskler. Så ja, du er ikke længere bange for at tage din skjorte ud i eller komme ind i den bikini. Og din røv vil blive løftet og fastere - forudsat at du træner dine gluter. Hvem vil ikke have det?


Pokersites prioriterer hobbyspiller over hajerne\noktober 6, 2015 af admin\nHos stort set alle pokersites har det altid været muligt at benytte sig af trackingsoftware, som Holdem manager, Pokertracker og andre lignende softwares, men mange pokersites er begyndt at gøre noget ved dette.\nDa pokerboomet kom for godt 10 år siden, eksploderede antallet af pokersites og ikke mindst pokerspillere rundt om i verden. Antallet af professionelle spillere voksede naturligt nok med.\nIndustrien voksede med store skridt på få år og summerne der blev spillet om online gik fra at være på hygge niveau til pludselig at dreje sig om millioner af kroner. Det har dog altid stået klart at det ikke ville kunne fortsætte sådan og de seneste år, har fokus fra alle aktørerne i pokerindustrien, været på at sikre den fortsatte udvikling, samt tiltrække og fastholde hobbyspillerne.\nFlere og flere spillere er blevet professionelle igennem de seneste 10 år, fordi der simpelthen har været et marked til at brødføde dem. Men udviklingen de sidste 2-3 år har været at de professionelle spillere online, har forsøgt at undgå at spille i mod hinanden, men i stedet blot siddet og ventet på at der kom en hobbyspiller forbi, for at prøve at spille på en højere takst. Dette scenarie har skabt nærmest totale tørke perioder på flere pokersites for aktivitet, og det er med til at dræbe udviklingen i poker. Ingen action, ingen omsætning, ingen promovering af spillet = færre nye spillere.\nUdover at mange af de dygtige pokerspillere er blevet mere selektive i deres valg af modstandere, er der også kommet flere og flere pokersoftwares på markedet og dem der var i forvejen, er blevet så gode, at de er uundværlige for mange. Det er blevet et nødvendigt værktøj for at kunne holde styr på sine modstandere og sikre man kender deres adfærdsmønstre, næsten ned til mindste detalje.\nOvenstående er med til at gøre det næsten umuligt for en hobbyspiller at kunne tjene lidt mønt på sit pokerspil i længden, hvis ikke han benytter sig af pokersoftware, samt ligger en solid mængde tid i at studere sit pokerspil. Og den klare tendens har været, at når en hobbyspiller ikke vinder lidt en gang i mellem, så forsvinder han fra sitet, og dermed er der ikke noget at leve af for de professionelle, som også forsvinder i sidste ende. Det triste er bare at det er de professionelle, som slår deres egen indtjeningskilde ihjel, ved at agere som de gør.\nHobbyspilleren skal overleve\nDe fleste impliceret i pokerverdenen har hele tiden været enige om at hobbyspilleren, er grunden til at pokeren kan overleve online, og derfor har mange pokersites i de sidste måneder begyndt at tage nye metoder i brug, som skal gøre det lettere at være hobbyspiller og ikke føle sig jagtet af de professionelle.\nFx. har Full Tilt og Unibet Poker tilføjet en “random seat” funktion i deres cashgame spil, som gør at du som spiller ikke bare kan sætte dig ned ved det bord du har lyst til. Du vil derimod blive placeret i en kø, og så sat ned på et tilfældigt bord, uden chance for at kunne vælge placering ved bordet. Hvis man er utilfreds med sit bord, kan man rejse sig op fra bordet, men må så om bag i køen igen, hvis man fortsat ønsker at spille på dette limit.\nFlere sites har også indført regler for at man ikke bare kan “side ude” ved et bord indtil der kommer en modstander man ønsker at spille i mod. Ved 10 minutters inaktivitet vil man blive smidt af bordet og skal registrere sig på ny.\nKampagner til hobby-niveauet\nAlle sites kører nu med flere kampagner som direkte er rettet imod hobbyspillere. Flere og flere sites har også lavet ændringer i deres loyalitetsprogrammer, så det ikke kun belønner, de spillere som kan ligge en stor volume i deres spil, men i højere grad er tilpasset hobbyniveauet.\nPokerStars har blandt andet de sidste par år med stor succes kørt deres hobbyturneringsserie “Micromillions” som har buy ins fra 0,01$ op til max 22$ – et niveau hvor alle kan være med.


Operation af Arn Lou (Bog, Paperback)\n> Bøger>Operation: Nibiru 2012: roman\nBøger om Rom PB, krimi og spænding Paperbacks\nOperation: Nibiru 2012: roman (Bog, Paperback, Dansk)\nAf: Arn Lou\nDato for udgivelse: 26-5-2011\nForventes på lager: 26-05-2011\nLigger den amerikanske regering inde med beviser for kontakt med udenjordisk intelligens?\nFår vores solsystem besøg af en såkaldt planet X?\nEller vil verden, som vi kender den, simpelthen gå under i år 2012?\nChristian Bang er indbegrebet af en small-time forfatter og er netop gået i gang med sin tredje bog. På kanten af det forhutlede og således drikkende og rygende og uden anden indtægt end et mindre stipendium. Et stipendium der umuligt kan dække de udgifter, han efterhånden får sig om halsen.\nPå vej hjem fra en research-tur bliver han vidne til en dramatisk anholdelse af en ung datalogistuderende.\nEn begivenhed der sættes yderligere i sving, da den anholdte tilsyneladende forsvinder igen fra politiets varetægt umiddelbart efter. Sporløst.\nChristian fornemmer en historie og begynder derfor at stille nærgående spørgsmål. Spørgsmål der samtidig bliver indledningen til en sag med globale - for ikke at sige udenjordiske - dimensioner.\nSom tingene skrider frem, går det efterhånden op for os, at den unge datalogistuderende har formået at hacke sig ind hos en af de mest hemmelige sikkerhedstjenester i verden. Til et arkiv hvorfra han tilsyneladende har kopieret nogle yderst kontroversielle dokumenter. Dokumenter som på et tidspunkt kommer i Christians varetægt, som trækker spor i flere retninger og som trækker Christian videre til USA.\nAlt imens er den navnløse sikkerhedstjeneste kommet på sporet af ham. En omstændighed der hermed kridter banen op for den endelige kulmination.\nOperation: Nibiru 2012: roman


Bagning med Budget mm.: Sommerlig bryllupskage Madbloggerudfordring # 3\nResultatet er en lille sommerlig bryllupskage!\nIndhold: lagkagebunde, jordbær-rabarbermousse, chokoladeganache og marcipanovertræk. Pyntet med tørrede rosenblade og lyserøde marcipanroser.\n2 æg, fra frodige høns - delt i blomme og hvide\n40 gr. mel ( jeg brugte 15.gr. mandelmel og 25 gr. hvedemel)\nPisk hviderne stive, tilsæt sukker og pisk videre i 3 minutter - til en lækker tyk marengs. Tilsæt de øvrige ingredienser og vend forsigtigt rundt. Kom dejen i en lille springform (18 cm) beklædt med bagepapir.\nBages ca 30 minutter ved 150 grader. Køler af i formen, før den vendes ud. Når den er kold deles den i tre lag.\n250 gr. rabarber i 1-2 cm stykker\n150 gr. jordbær i kvarte\n150 gr. lys rørsukker\nKom rabarber, sukker og den tomme vaniljestang i et ildfast fad og sæt det i ovnen ved 75 grader. Dæk fadet med bagepapir. Efter 2 timer tilsættes jordbær og der røres forsigtigt rundt. Tilbage i ovnen og bager langsomt videre i 2 timer, mens duften breder sig i køkkenet :-)\n+ ½ kompot\nSæt husblassen i blød i koldt vand - ca. et kvarter. Pisk fløden til flødeskum. Vrid husblassen for vand og smelt den med det vand, der hænger ved i mikroovn - det går lynhurtigt. Kom 2-3 spsk. saft fra kompotten sammen med husblas og rør grundigt sammen. Kom også et par skefulde flødeskum op til saft og husblas og rør sammen. Vend jordbær og rabarberstykker (saften skal ikke med) forsigtigt rundt i fløden, og kom til sidst husblas og saft i moussen, mens der forsigtigt røres rundt. Er nu klar til brug - ellers sæt den på køl.\n100 gr. piskefløde\n100 gr. mørk chokolade, hakket groft\nBring fløden i kog og hæld den over chokoladen og rør det forsigtigt sammen til al chokoladen er smeltet og massen er helt fin og glat. Sættes på køl.\nJeg lavede det selv, men det kan også købes færdigt. Opskrift kan ses her.\nPluk bladene af et par rosenhoveder og læg dem på bagepair og tør dem i ovnen 1 - 2 timer ved 50 grader.\nLæg en af lagkagebundene på det fad, kagen skal serveres på. Sæt ringen fra springformen omkring og kom evt. plastikfolie inden i. Kom halvdelen af moussen på, læg en kagebund, det sidste af moussen og den sidste bund øverst. Tryk let så fyldet fordeles og kagen bliver nogenlunde plan. Sæt kagen på køl mindst et par timer.\nTag chokoladeganachen ud af køleskab og rør den blød (giv den evt. et par sekunder i mikroovnen). Fjern springformens kant og evt. folie og smør hele kagen ind i chokoladganache. Og så tilbage til køleskabet en times tid igen.\nNår kagen er godt kold og chokoladeganachen dermed er stivnet lidt, så lægges marcipanen på. Rul den ud og læg den forsigtigt på, og ret det til rundt om kagen. Her kom jeg virkelig på arbejde - og skal øve mig noget mere :-) Skær den overskydende marcipan af.\nOg brug den til at lave små roser og blade af.\nTil sidst pyntes kagen - marcipanroser, blade og de tørrede rosenblade sættes fast med en anelse hvid glasur.\nOg så er kagen klar til at bliver serveret :-)\nTak for udfordringen. Jeg deltager gerne en anden gang :-)\nIndsendt af Jette Holm Rosendal kl. 09.11\nAnonym 1. juli 2014 kl. 12.00\nLækre komponenter i fin sommer-indpakning!\nSkønt du gad at lege med, og dejligt at du er frisk på en fjerde runde,\nKh La Cucina Nada/MadbloggerUdfordringen\nJette Holm Rosendal 1. juli 2014 kl. 15.29\nKære Nada. Tak for hilsen - og kommentar.\nOg ud over at være med giver det jo også rigtig meget inspiration at læse og se, hvad alle de øvrige madbloggere byder ind med.\nTak for denne gang - og på gensyn.


Powerforum • Vis emne - tilkørsel af tunet motor.\ntilkørsel af tunet motor.\nTitel: tilkørsel af tunet motor.\n: 27 apr 2011, 12:05\nTilmeldt: 09 okt 2010, 17:54\nhej igen powerforum\nnu er der ikke længe til at bilen skal på vejene.\nså jeg tænkte på, hvordan gør i med tilkørsel af jeres tunede motore ? altså "slider" dem til inden fuld power\nhar snakket med en del forskellige om dette og der er meget delte meninger. nogen siger et par 1000 km andre 1,5 time på billigtolie i tomgang?\nmen hvordan har i gjort det ?\nmvh matias kuhre\nps. alt er nyt i motoren\n: 27 apr 2011, 12:14\ndu har selvfølgelig søgt i forummet ?\nhttp://www.powerforum.dk/viewtopic.php? ... ilk%F8ring\n: 27 apr 2011, 12:29\nhehe how det gik vist lidt forstærkt mange tak for hjælpen\n: 27 apr 2011, 12:38\npuha så står jeg jo i samme dilema\nhar snakket med folk der virkeligt har forstand på det og ved hvad de snakker om men, de siger det stik modsadte men kan se at det er det samme i indlæget du linker til det er meget forskelligt. et eller andet sted synes jeg det giver mest mening det med den billige olie der "sliber" motoren til og så skifte til dyre der smøre godt, og så mappe synes de der 2000-5000 km er meget når man tænker på min ikke køre mere end 20.000 de snart 3 år jeg har haft den i\n: 27 apr 2011, 15:13\net eller andet sted synes jeening det med den billige olie der "sliber" motoren til ......\nHvad er det i en ny motor du mener skal slides til og hvor slid ikke er at betragte som noget negativt?\n: 27 apr 2011, 15:59\nstempelringe med mere alt er nyt og skal lige slides til såvidt jeg har forstået vil det efter noget tid være synligt i olien, olien vil få lidt metalic farve\n: 27 apr 2011, 16:44\nEr det ikke nogle lidt old-school folk du har snakket med der?\nEller er det fordi de har "montagefedt" smurt på alle steder når de samler den?\n: 27 apr 2011, 19:51\nTilmeldt: 07 aug 2009, 11:23\njeg lytter lige med, jeg står med en spritny blok der snart skal køres til, og har osse hørt om flere vidt forskellige metoder..\nhåber nogle af de professionelle herinde melder ud....\nedit: er lige faldet over denne side, nogen der vil ytre deres mening om det skrevne?\ntoyota supra mk3 1,5JZ TT-R single turbo\n: 27 apr 2011, 21:43\nstempelringe med mere ..\nStempelringene er vi enige om, men der så bare lige den detalje at jeg endnu ikke har fundet en moderne stempelrings fabrikant der foreskriver "forsigtig" tilkørsel. Jeg har tidligere i en anden tråd linket direkte til foreskrifterne på 2 stempelrings mærkers hjemmeside og begge forskrev nærmest tæsk lige fra første minut motoren kører var den optimale og bedste metode.\nHvis nogen kan finde en fabrikant der i dag siger det modsatte er jeg lutter øre.\n: 28 apr 2011, 15:54\nTilmeldt: 14 jan 2006, 21:21\nEn moderne motor der skal køres til for at holde bedre..... lyder forkert i mine øre.\nPersonligt plejer jeg ikke at kører mange km (5-10) før der blir givet gas, og det er gået godt indtil vidre. Det er naturligvis på driftvarm motor\nFuck dansk metal.. Pamperforegning !!


Bedste danske teknologier der kan øge din indkomst i 2021 - DLC.dk - DLC.dk - Download gratis programmer og spil anmeldt på dansk\nBedste danske teknologier der kan øge din indkomst i 2021\nInvesteringer behøver ikke koste alverdens. Visse brancher giver endda folk muligheden for at få lidt startkapital uden ekstra omkostninger. Eksempelvis kan man med en casino bonus uden indbetaling få startet op i et casino-eksperiment uden at betale noget selv. Spilekspert Bertram Winberg uddyber blandt dette samt meget mere på sin egen hjemmeside om casino-relaterede emner liger her.\nEn bonus uden indbetaling - En billig investering i spil\nEt sted at starte kunne være i selve casino-industrien. Der er måske ikke meget know how at bibringe til casino spillene, men når man nu engang kan få sig en casino bonus uden indbetaling, så er det næsten et tilbud, der er for godt at takke nej til.\nMan får her netop et gratis penge beløb for at registrere sig på et dansk online casino. Og hvem ved, selvom tilfældighederne råder i spilleverden, så er det stadig et gratis investeringsprojekt, som i sidste ende kan give afkast og som i værste fald kun koster dig din tid.\nInvestér i teknologi mod madspild\nDanmarks rente har aldrig været lavere, og det giver derfor på ingen måde danskerne nogen form for incitament til at proppe pengene i banken. Så hvis man har en ekstra opsparing, der ønskes investeret, så kan man måske med fordel tænke lidt ud af boksen.\nDen danske startup virksomhed AmiNIC har udviklet en håndholdt elektronisk enhed, der kan måle madvarers friskhed med større præcision end hidtil. Man forventer, at enheden ikke kun vil kunne sikre friskhed i mad, men samtidig og især også at mad ikke smides ud for tidligt. På sigt forventes det, at enheden kan sænke CO2-udledningen fra madspild med 7%.\nBæredygtige øl er vejen frem\nEn ekstra spareskilling kunne måske også skydes i det bæredygtige ølprojekt fra danske BRØL. Her er der ikke bare indtænkt lokale, økologiske ingredienser, men her er hele produktionscyklussen gjort så bæredygtig som overhovedet mulig.\nBæredygtighed er og bliver et buzzword, som er kommet for at blive, så hvorfor ikke kombinere investeringen i netop det, når det samtidig kombineres med vores højtelskede nationaldrik.\nVedvarende energi og rent drikkevand\nHvis den unge danske virksomhed Exowave har ret i sine forudsigelser med sit WEC-produkt (bølgeenergi-omformer), så vil man inden længe kunne skabe grøn energi og rent drikkevand via deres nyproducerede enhed. Mangel på rent drikkevand er et kæmpe problem på globalt problem og rammer børn og unge i de fattigste egne af verden.\nMen Exowaves WEC-enhed vil via bølgers kraft kunne skabe hydraulisk energi, som kan bruges til at omdanne urent vand til rent drikkevand via et omvendt osmose system. Får virksomheden vind i sejlene med sin nye enhed, kan det potentielt blive en global succes.\nØget biodiversitet og intelligent skadedyrsbekæmpelse\nDer kan også være en god investering i fremmelsen af øget biodiversitet og intelligent skadedyrsbekæmpelse i landbruget. Danske FaunaPhotonics har udviklet en boks, der kan monitorere landbrugsmarkerne for skadedyr.\nMissionen er at gøre landbruget mere intelligent i forbindelse med sprøjtning af marker, så man kan optimere og effektivisere skadedyrsbekæmpelsen samtidig med at man mindsker brugen af sprøjtegift. Det vil i sidste ende også komme andre ikke-skadelige dyr til gode, som dermed vil være med til at øge biodiversiteten.\nInvestér i kampen mod den miljøskadelige sojaprotein\nVerden står overfor et kæmpe problem med den enorme sojaproduktion. Store regnskovsarealer fældes for at man kan opdyrke sojabønner til verdens forbrugere og samt til foder til verdens mange landbrug. Men det tærer på klimaet og derfor har virksomheden Lupinta udarbejdet særlige metoder for opdyrkning af lokale proteinafgrøder som Lupin.\nLupinta hjælper de nordiske landbrug med at opdyrke Lupin, så man derigennem undgår at skulle importere den efterhånden hårdt udskældte sojaprotein. Med lokalt dyrket Lupin sikrer man en CO2-fri produktion og redder samtidig regnskovsarealer.


Crikvenica Holiday Home 2 i Crikvenica til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nMere om Crikvenica Holiday Home 2\nCrikvenica Holiday Home 2 er indrettet til både ferie- og forretningsrejsende og ligger idéelt i Crikvenica; én af byens mest populære beliggenheder. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder.\nCrikvenica Holiday Home 2 tilbyder også mange faciliteter der vil berige dit ophold i Crikvenica. Gæsterne på dette hotel har glæde af parkering på stedet.\nSom en ekstra tilføjelse tilbyder alle værelserne et udvalg af bekvemmeligheder. Mange værelser tilbyder endda privat pool, boblebadekar, aircondition, opvækningsservice, skrivebord, der vil glæde selv den mest kvalitetsbevidste gæst. Desuden sikrer hotellets væld af fritidstilbud, at du har rigeligt at foretage dig under dit ophold. Crikvenica Holiday Home 2 er et idéelt sted for rejsende der efterspørger charme, komfort og bekvemmelighed i Crikvenica.


Arrangementer på offentlige veje og arealer\nSøg om at holde arrangement på offentligt vejareal eller privat fællesvej i by\nVed cykelløb, motionsløb og tilsvarende anvendes en GPS-rute. Se dennes sides underafsnit om Motions- og cykelløb.\nSe særskilt om Kulturtorvet herunder.\nVil du bruge Kulturtorvet skal du søge hos Kulturhuset Skanderborg. Betingelser for udlån af Kulturtorvet vil fremgå af bookingsiden.\nLæs Skanderborg Kommunes retningslinjer for midlertidige skilte og plakater til arrangementer.\nHvis løbet er på privat areal inkl. privat skov eller privat fællesvej på landet, skal ejeren af arealerne m.fl. godkende løbet - se afsnittet Søg om at holde arrangement på privat areal eller privat fællesvej på landet ovenfor.\nDemonstrationen skal anmeldes til Politiet senest 24 timer inden afholdelsen. Du kan læse mere om underretning af demonstrationer på Politiets hjemmeside.\nPoltik for kortvarigt udlån af arealer ejet af Skanderborg Kommune, samt for udlån af stadepladser, april 2018\nLæs Skanderborg Kommunes politik for kortvarigt udlån (under revision).


GripGrab Shark - MTB Cykelhandsker - Navy blå - Lang - Str. XXL med Prisgaranti - Stort Lager\nDanske GripGrab leverer her en komfortabel Shark MTB-cykelhandske, der kan bruges af ryttere på alle niveauer. Handsken har en 4 mm DoctorGel… … læs mere her\nGripGrab Shark - MTB Cykelhandsker - Navy blå - Lang - Str. XXL er en af de mange kvalitetsvarer, som er med i samlingen af cykeludstyr her på siden.\nGripGrab Shark - MTB Cykelhandsker - Navy blå - Lang - Str. XXL Produktfakta\nVarenavn: GripGrab Shark - MTB Cykelhandsker - Navy blå - Lang - Str. XXL\nVare ID: 5708486007227\nGripGrab Shark - MTB Cykelhandsker - Navy blå - Lang - Str. XXL fra GripGrab\nGripGrab Shark - MTB Cykelhandsker - Navy blå - Lang - Str. XXL står på manges ønskeliste i cykelsporten. Handsker til sommer er nok en af de bedst sælgende kategorier i shoppen. Cykelpartner kendes af rigtig mange som det bedste sted at købe cykeludstyr. Produktet har automatisk op til 365 dages returret såfremt du måtte fortryde dit køb. Har du svært ved at finde det rigtige cykeludstyr, er det ikke snyd at lade sig inspirere af andre, som har købt vare her på siden, og så behøver du ikke lede længere. Og du finder det ikke billigere, for der er prisgaranti på GripGrab Shark - MTB Cykelhandsker - Navy blå - Lang - Str. XXL fra det populære mærke GripGrab, der i mange år har været et af de førende. I den tid du sidder og nyder naturen på din cykel, er det vigtigt at huske at indtage væske undevejs. Din drikkedunk kan du fylde med energi drik med smagen af bær.\nGripGrab Shark - MTB Cykelhandsker - Navy blå - Lang - Str. XXL er stadig en af de mest eftertragtede varer her i webshoppen i vores varekategori Handsker til sommer. Det er ren luksus at få hele 365 dages returret der giver dig en god sikkerhed, hvis du alligevel ikke skal bruge din vare. Den gode service betyder at rigtig mange i Danmark køber deres GripGrab Shark - MTB Cykelhandsker - Navy blå - Lang - Str. XXL hos den populære shop Cykelpartner, der er blandt de førende i Norden inden for branchen. I det store udvalg af varer kan du shoppe løs efter lækre varer, som jo fx kan være det produkt på denne side. Når der handles i webshop er priserne bedre- fordi webshoppen ikke har udgifter til en fysisk butik.\nKøb GripGrab Shark - MTB Cykelhandsker - Navy blå - Lang - Str. XXL allerede i dag til kun kr. 284.58 - og med prisgarantien, bliver det ikke billigere. Køber du for mere end kr. 299 så koster det ikke noget at få sendt til din adresse. Du får oven i købet hele 365 dages returret.\nGripGrab Shark - MTB Cykelhandsker - Navy blå - Lang - Str. XXL er populær for cyklister\nNår webshops leverer dine produkter, får du andre fordele, så du på nogle områder er bedre stillet, end hvis du handler I fysiske butikker. Loven siger, du har ret til at returnere dine varer indenfor 14 dage. efter du har foretaget dit køb på nettet, der er endda shops, der vælger at give mere og forlænger din returret til mere end de 14 dage. Når webshops ligger online, får du med et par klik et stort udvalg , som gør det let at sammenligne priser, på tværs af forskellige webshops. Din sammenligning kan du rent faktisk lave fra mobilen eller en tablet uden brug af en computer. En anden ting du også slipper for, at skulle indrette sig efter, hvornår butikkerne synes, de skal holde åbent. Dine varer bliver sendt direkte hjem til dig, eller de kan blive sendt til din arbejdsplads, og det giver en god fleksibilitet for dig. I onlineshoppen er der ingen kø det er slut med dårlig køkultur og vrissende mennesker, så spilder du ikke din tid på at vente på fru Hansen, der lige skal spørge om, hvad hver enkelt ting koster.\nVær den første til at anmelde “GripGrab Shark – MTB Cykelhandsker – Navy blå – Lang – Str. XXL” Annuller svar


fordelene ved at rekruttere via en HR-udbyder vs. at gøre det selv. | Randstad Danmark\nhome / arbejdsmarkedet360 / fordelene ved at rekruttere via en HR-udbyder vs. at gøre det selv.\nfordelene ved at rekruttere via en HR-udbyder vs. at gøre det selv.\nForretningskontinuitet er for mange organisationer en topprioritet. At sikre sig det rette talent og have det rigtige antal personer i din medarbejderstab er afgørende. Men lige så vigtigt er det, at du også gør en indsats for at undgå spild af tid og penge på ineffektive HR-processer.\nEn løsning er at samarbejde med en erfaren HR-udbyder, der kan hjælpe dig med at skaffe netop det talent, du har behov for, og som tilmed kan bidrage til at øge din organisations fleksibilitetsniveau.\nVi har lavet en lille guide med 5 afgørende spørgsmål, som du bør stille en potentiel HR samarbejdspartner, inden I laver en aftale.\nNedenfor har vi opridset en række af de konkrete fordele, du kan opnå ved at at samarbejde med en specialiseret HR-partner:\nDu må nødvendigvis være i stand til at træffe de rigtige beslutninger om ansættelse, hvis du vil gøre dig forhåbninger om at få succes på det nuværende marked – og fremadrettet. Det betyder blandt andet, at du skal afsætte tid til centrale rekrutteringsprocesser såsom at udarbejde en detaljeret jobbeskrivelse i forhold til den profil, du er på udkig efter, og at overveje hvilke platforme du bedst interagerer med dem på. Blandt øvrige vigtige aktiviteter finder du udarbejdelse af jobtilbud, kandidatscreening, interviewafholdelse og referencetjek. Hvis du formår at eksekvere disse opgaver ud fra en høj standard, vil du være hjulpet godt på vej mod at finde netop det talent, der kan transformere din forretning – samtidig med at du reducerer risikoen for dårlige ansættelser.\nI SMV’ernes verden er det generelle billede, at lederne har en bred vifte af ansvarsområder og lidt eller næsten ingen tid til rekrutteringsaktiviteter såsom:\nSortering og evaluering af et væld af ansøgninger\nHåndtering af og opfølgning på jobannoncer\nOrganisering af interviews\nFremlæggelse af forslag til kandidater for den interne ledelse\nHvis du vælger at overdrage ansvarsområder som disse til en HR-partner, vil du kunne give dit team mere tid til at fokusere på aktiviteter, der skaber øjeblikkelig værdi for forretningen. Du vil altid besidde den endelige beslutningskompetence i forhold til, hvem virksomheden ansætter. Det betyder, at du bibeholder fuld kontrol over rekrutteringsbeslutningerne uden nødvendigvis at skulle involveres i hvert stadie af processen. Når du samarbejder med Randstad, er det helt og aldeles op til dig at beslutte, hvor meget du ønsker at være involveret. Du bestemmer selv, om du f.eks. helst vil læne dig tilbage og lade den rekrutteringsansvarlige varetage dine bemandingsbehov, eller om du ønsker at være mere involveret i hvert enkelt trin på rejsen.\nKompetencemæssige huller udgør en udfordring for arbejdsgivere – særligt i mindre virksomheder, der ikke har de fornødne ressourcer til at konkurrere med større forretninger, der kæmper om selvsamme talentmasse.\nMere end halvdelen (52%) af SMV-ejerne, der har svaret på undersøgelsen Q2 2019 CNBC/SurveyMonkey Small Business Survey, udtaler, at det var nemmere at finde kvalificerede medarbejdere året forinden selve studiet. Dette tal steg til hele 63% af virksomhederne i kategorien med mere end 50 ansatte.\nArbejdsmarkedet har forandret sig radikalt i løbet af 2020, hvor den globale arbejdsløshed naturligvis er steget som følge af pandemien. Det har resulteret i, at mange ansættelsesansvarlige ledere oplever udfordringer med at håndtere det høje antal af ansøgninger frem for rent faktisk at finde de rigtige match af kandidater.\nDette er dog ikke ensbetydende med, at du skal tage det for givet, at de kompetencer, du har brug for, hænger lige på træerne og er let tilgængelige på arbejdsmarkedet – især ikke, hvad angår de stærkt teknisk orienterede stillinger. Det er særligt vigtigt at have en klar strategi for at anskaffe talent, hvis du opererer i en industri, der inden for de kommende år forventes at opleve forværrede tilstande med hensyn til manglende kompetencer – f.eks. ingeniør- eller fremstillingsbranchen.\nEn af de mest værdifulde fordele, som HR-virksomheder kan tilbyde deres kunder, er adgang til et vidtrækkende netværk af gennemtestede og troværdige kandidater, som allerede har demonstreret deres kompetencer hos andre virksomheder med lignende udfordringer.\nAt træffe den rigtige beslutning om løn\nAt fastsætte lønnen for en bestemt stilling kan være en svær balancegang. På den ene side skaber det åbenlyse økonomiske ulemper, hvis du betaler for meget. Men på den anden side risikerer du at gå glip af talentfulde medarbejdere, som kan finde bedre tilbud hos dine konkurrenter, hvis du betaler for lidt.\nNår du konkurrerer om efterspurgt talent, der for alvor kan gøre en forskel for din forretning, er det vigtigt at få skabt den rette balance i forhold til lønniveauet. Særligt når man tager i betragtning, at lønnen udgør den vigtigste faktor i forhold til menneskers valg af arbejdsgiver. I Randstads seneste employer branding-undersøgelse fremhævede 57% af respondenterne en attraktiv løn og personalegoder som de primære grunde til at vælge en arbejdsgiver.\nHos de specialiserede rekrutteringsbureauer og leverandører af HR-services dedikeres al tid til et målrettet arbejde med netop dette felt. På den måde kan du få den mest opdaterede information om lønniveauer, og hvad du bør tilbyde dine kunder for at forblive konkurrencedygtig.\nDerudover skal en velfungerende partner gerne kunne holde dig fuldt informeret om trends og udviklinger relateret til dine ansættelsesaktiviteter – f.eks. mangel på medarbejdere med bestemte kompetencer eller særlig erfaring. Ved at udruste dig selv med disse informationer står du stærkere, når du skal træffe de rette beslutninger i forhold til fastsættelse af løn.\nBliv opdateret på trends og teknologier\nHR og rekruttering er et felt i rivende udvikling, hvor nye innovationer hele tiden knopskyder. Det er afgørende, at du konstant er proaktiv og holder trit med forandringerne. Først og fremmest for at sikre, at du drager fordel af de mest værdiskabende metoder og teknologier – f.eks. brug af videointerviews og virtuel onboarding. Men for det andet også for at udvise over for potentielle medarbejdere, at du er en moderne og agil virksomhed.\nHvis du vælger at indgå et samarbejde med en leverandør af HR-services, vil du få øjeblikkelig adgang til de nyeste informationer og indsigter i forhold til, hvordan markedet udvikler sig. En specialiseret partner vil i øvrigt kunne rådgive dig om, hvilke værktøjer og teknologier der afspejler det største potentiale i henhold til at kunne optimere dine rekrutteringsaktiviteter.\nEn anden vigtig fordel ved at outsource din rekruttering er, at du hele tiden bliver opdateret på de seneste udviklingstendenser i de jobsøgendes efterspørgsel og søgeadfærd. Denne viden kan hjælpe dig med at opbygge et effektfuldt employer-brand udadtil.\nHos Randstad foretager vi årligt en employer branding-undersøgelse med henblik på at identificere de centrale faktorer, der påvirker menneskers beslutninger om at arbejde i bestemte organisationer.\nHvis du går og overvejer at indlede et samarbejde med en HR-partner, gør du klogt i at læse vores lynguide “5 centrale spørgsmål, når du skal vælge en HR-partner”


Indkøber - Fashion Forum\n20 28 41 81\nTil vores kontor på den gamle klædefabrik i Hellebæk søger vi en indkøber med snarlig tiltrædelse.\nRedgreen er i dag delt op på flere divisioner inden for forskellige produktkategorier og varetages af flere forskellige licenstagere.\nHos Redgreen Wholesale ApS har vi licensrettighederne på alt herretøj og herre accessories, hvor vi varetager alt inden for design, salg, indkøb og levering til B2B kunder primært i Skandinavien og Tyskland.\nVi har kontor i Hellebæk tæt på Helsingør i den gamle klædefabrik.\nVi søger en indkøber, som kan arbejde i et mindre team og som kan have flere bolde i luften og véd, at det at arbejde i fashionindustrien er præget af sæsonudsving, hvorfor der er perioder, hvor det skal gå lidt ekstra stærkt.\nDet primære jobområde er selve indkøbsdelen i tæt samarbejde med design/salg, herunder også kontakt til eksterne webshops med overførsel af diverse data samt sikring af hjemkomst af varer, registrering af disse på lager og sikring af udsendelse af ordrer til vores B2B kunder.\nVi arbejder i SPY systemet, og har du stiftet bekendtskab med dette vil det være en fordel, men er ikke et krav.\nFølgende arbejdsopgaver vil bl.a. ligge hos vores nye indkøber:\nAfgive targetpriser til leverandører samt forhandling, sammen med direktør\nSPY: Leverandør/sæson/pris oprettelse samt evt. kvaliteter + løbende opdatering\nHjemtagelse, registrering og klargøring af salgsprøver, sammen med designer\nRegistrering af diverse prøver (SMS, size set, PP + SHS)\nUdarbejde og afgive indkøbsordrer\nForhandle minimums + endelig indkøbspris\nIndhente ordrebekræftelser fra leverandører\nLøbende opfølgning af NOOS program\nUdsendelse + godkendelse af layout på barcode-stickers / carelabels / emballage til og fra leverandører\nUPS + GLS forsendelser + registrering og godkendelse af samme\nVaretekster/data til egen + eksterne webshops\nKonstruktion (ikke et krav):\nMålskema til protosamples i samarbejde med designer\nOpmåling + kommentering af salgsprøver i samarbejde med designer og sælger\nOpmåling + kommentering af Pre Prod samples\nSend en kortfattet ansøgning, hvis ovenstående har interesse. Såfremt du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte adm. direktør Anders Vedel på av@redgreengroup.com eller 20 28 41 81.\nIndkøber Gestuz Ikast, Denmark\nIndkøber Noa Noa Kvistgaard, Denmark\nIndkøber Mørkegaard København SV, Denmark\nIndkøber, Key Accounts PIECES Aarhus, Denmark