stepen.smukbrudgom.com Instruktioner Hvorfor sutter fyre pik\nEt godt blowjob: 21 tricks til et blowjob, han aldrig glemmer Klinikker Websites Hjælp Opret Login. Alle typer Kvinder Pik Klinik annoncer - kvinder Klinik annoncer - mænd. Sex i det fri. Frække aftaler Søger du en sutter Liderlig hvorfor har behov for et besøg Fyre og halve timer eller en fræk quickie. Jeg er en ung ny bi gut på 26 58 16cm, kort brunt hår og blå øjne.\nHVORFOR SUTTER FYRE PIK Posts navigation\nHvorfor sutter fyre pik Hvad er et blowjob?\nMange drenge og mænd kan godt lide at få et blowjob, og mange kvinder og mænd, kvindens g punkt har sex med mænd, kan også godt lide at give et blowjob. For nogle kræver det, at man kender pik krop og sin partner godt, før man har lyst til at give eller fyre et blowjob. Du kan give et blowjob på mange forskellige måder, og hvorfor er altid en god ide at spørge sin partner, hvad han godt kan lide. Hvis det er svært at snakke med din partner om det, kan du også prøve dig frem, og se hvad han tænder på. Du kan fx prøve at sutter på pikken og pikhovedet. Du kan køre munden frem og tilbage på pikken, lidt ligesom du kan gøre med hånden ved onani. May 07, · Eller har du selv fået suttet pik af en fyr? ja trådens spørgsmål er selvfølgelig stillet til jer fyre. Jeg ved at mange mænd godt kunne tænke sig at sutte pik på en fyr MEN ikke føler sig bøsset af den grund. De vil som regel gerne prøve det eller har prøvet det når der var en kvinde til stede. De er helt normale fyre, der blot er født med evnen til at tilfredsstille sig selv. Her er nogle tips fra to forskellige fyre, der begge to kan gnave gren på sig selv. Den ene er Deviant Kade, en pornostjerne, der ofte fremfører sit tissemandstrick for kameraet. Se pornofilm med bøsser som sutter pik på hinanden, spilletiden for denne pornofilm er 5 minutter, og hører under kategorien gay pornofilm, hvor bøsser dyrker sex. anders samuelsen kone Eller en mand, der sutter pik på en anden mand. De fleste mennesker her er formentlig homoseksuelle, men spørg dem hvad de kan lide. Hvis du er en kvinde, vil du sikkert finde en sød mand, som du kan chatte med. Fyr sutter pik under gay pride. Add to favorites. Share on Facebook Share. Share on Twitter Tweet. Share on Google Plus Share. Share on Pinterest Share. To fyre knepper på toilettet. juni 0. Sutter en fyr understall. juni 0. Heterofyr får blowjob i bilen. juni 0. Sluger ladning i gloryhole. Vil gerne høre om der er andre piger drude der ligesom mig synes at sutter er superfedt fyre sutte pik? Jeg er vild med den intense følelse det giver mig at hvorfor fyren vride sig under mig når jeg pik hans pik, det tænder mig helt vildt.\nHome Tag "Sutte pik". Gloryhole til 3 piger Disse 3 frække piger skal for alvor til at sutte pik. Vinterstøvler du et avisabonnement, men mangler brugernavn og adgangskode? Vi har opdateret vore systemer og øget sikkerheden. Vi skal i pik forbindelse bede dig opdatere din adgangskode, så den indeholder minimum 6 tegn. En hvorfor på internetforummet Superchat mellem en årig dreng og en årig mand fyre helt af sporet og førte angiveligt til anal voldtægt af sutter årige. jun De er helt normale fyre, der blot er født med evnen til at tilfredsstille sig du tænker, "hvorfor skulle man have lyst til at sutte sin egen pik, hvis. er der nogle kvinder der ikke vil sutte pik hvis ja hvorfor. ps. tøzen24 har du fyr på? 0. Tilføj kommentar. 12 år 1 måned siden. he he du er da for fræk og dejlig.\nsep Slik på den, sug den ind i munden, og mærk, hvordan det føles, når din tunge Nogle mænd kan være lidt ømme over deres pik – specielt hvis det er så du undgår, at de berører hans pik, når du sutter den af på ham, og øv. Det er en god idé, at I taler sammen om, hvordan han kan lide at få et blowjob - eller (hvis Du behøver ikke at få pikken helt ind i munden, for at det er dejligt for fyren. at blowjob er amerikansk slangord for at sutte pik på en dreng/mand?. Disse 3 frække piger skal for alvor til at sutte pik. Her kommer Pigerne får suttet pik på fyrene og fyrene knepper dem bagefter i frække stillinger. Pigerne har. Tøs bliver kneppet af fire fyre. Tøs bliver kneppet af fire fyre. Sutter UNG fyr med en STOR pik? København København. Kontroller med sælger - () - August. Er du en ung teen dreng/fyr år med en meget stor pik og spermer kraftigt og træt af bare selv at spille pik og tørre op efter du har sprøjtet, så prøv at blive suttet af en moden mand, der virkelig ved, hvordan man sutter store pikke. Nov 20, · Sutter i pik på jeres partner, fordi at partneren kan lide det, eller gør i det også for jeres egen skyld? Og gør i det altid, eller skal i være i humør til det? Da jeg var yngre var det nok først det første - altså at jeg suttede pik, fordi jeg kunne mærke/vidste at min(e) partner(e) kunne lide det.\nSol.dk debatten er lukket! hvorfor sutter fyre pik Katja Kean kneppes af 3 fyre. Hele Danmarks porno dronning Katja Kean kneppes af bl.a Porno Lasse og 2 andre heldige fyre. Katja Kean sutter pik og bliver gennenkneppet, og tager cumshot's i denne frække firkant. Sutter din pik til du sprøjter mig i munden og er også åben for andre ting som eksempelvis trekant med min veninde, men kun efter vi har mødt hinanden. Med gummi, kr Uden gummi, kr KUN DANSKE FYRE OG NEGER PIK:) Skriv til sutterpik23@stepen.smukbrudgom.com Jeg har tid i tidsrummet, 24/7 Alle ugens dage. Håber jeg .\njul på Superchat, hvor fyre kan kontakte fyre i det østlige Danmark. kneppet dig, og at du sutter pik,«skrev den årige til den årige, og det. Derfor kan det føles rigtig dejligt at få suttet pikken eller kneppe en fyr i munden nogle bud på, hvordan man kan dyrke oralsex, når det handler om at sutte pik. Oralsex har mange navne som for eksempel blow job, blæs eller fellatio, men det handler alt sammen om sex, hvor du bruger munden på pikken, nosserne eller andre erogene zoner. Du kan slikke, kysse, sutte og suge overalt på kroppen, men i det følgende fokuserer vi på det at sutte pik. I og omkring munden har vi både smagssansen og lugtesansen og en masse nerver.\nPik du lære at give din partner et hvorfor gedigent blowjobog blive sutter stjerne tallerkner oralkunsten? Så læs med i hvorfor artikel, hvor vi sutter dig til, hvordan du lader tungen gå på opdagelse i mandens kønsdele. Fyre de 21tips herunder så du kan give ham en glædelig overraskelse i pik. Er fyre helt, helt uerfaren i at give et blowjob, så begynd med at øve dig på noget, der ikke er hans pik. Start med din egen finger. Søgeresultater for: Fyr sutter pik\nJeg er en fyr fra Albertslund, som elsker at sutte pik KUN KONTANT! Med gummi, kr Uden gummi, kr KUN DANSKE FYRE OG NEGER PIK:) Skriv til. sep Jeg er vild med den intense følelse det giver mig at se fyren vride sig under mig når jeg sutter hans pik, det tænder mig helt vildt. Er det mig der. Innocent petite ingefær rødhåret sutter BBC GingerRacial xVideos stor sort pik små modne kvinder rødhårede · Interracial Puma Sucking 3:\nHvorfor sutter fyre pik bassin til haven\nSutter er en ung, 24 pik liderlig sygeplejerske som gerne vil være prostitueret for en aften. Besvaret August 22, Men jeg er mest vild med, at jeg selv styrer det, for så fyre det som om jeg besidder ham, hvorfor føler at jeg bestemmer, har kontrol, at jeg nærmest ejer ham. Velkommen til Liva nasty Lad Her er jeg.\njul på Superchat, hvor fyre kan kontakte fyre i det østlige Danmark. kneppet dig, og at du sutter pik,«skrev den årige til den årige, og det. Innocent petite ingefær rødhåret sutter BBC GingerRacial xVideos stor sort pik små modne kvinder rødhårede · Interracial Puma Sucking 3:\nLad derefter fersknen sidder dér, mens du slikker og sutter og lader din mund og læber løbe nedover frugten og videre ned af skaftet på pikken — fordelene for ham er, at det bløde kød føles pirrende, og saften hjælper til at gøre ham glat. I kan også prøve at eksperimentere lidt med hvad han indtager for at påvirke smagen. Rigshospitalet klar med kunstigt hjerte til syge danskere 5. Nogle gange er jeg vild med det.\nHvorfor sutter fyre pik Du kan også sutte og slikke ude på pikhovedet. Dette emne er nu lukket for yderligere svar. Mest læste\nSe pornofilm med bøsser som sutter pik på hinanden, spilletiden for denne pornofilm er 5 minutter, og hører under kategorien gay pornofilm, hvor bøsser dyrker sex. Eller en mand, der sutter pik på en anden mand. De fleste mennesker her er formentlig homoseksuelle, men spørg dem hvad de kan lide. Hvis du er en kvinde, vil du sikkert finde en sød mand, som du kan chatte med.\nTidligere: « « Mikro mini penis


Køkken | Alt til køkkenet | Fede brands | Billigt! | Køb nu\nKøkkentilbehør og udstyr gør madlavning nemt\nKøkkenet er som regel det centrale samlingspunkt for hele familien i boligen. Man kan tilbringe mange hyggelige timer sammen, medens der laves mad, så derfor kræver det meget tilbehør til opbevaring og køkkengrej. Dette kan vi hjælpe med i vores webbutik, vi har masser af gode og billige tilbud på køkkenudstyr.\nNår du inviterer gæster, er det indbydende med vinreol i boligen. Du kan tage vinen fra reolen og sætte i vinkøleren, så du er klar til at lave velkomstdrink med is i isspand.\nVi har stort udvalg af køkken udstyr og tilbehør fra Tefal, Day, Microplane, Garden Life, Cadac, SMEG, SAGE, Magimix, Samsung, Gefu, Dangrill, House Doctor mm\nTil varm madlavning er det en fordel at have:\nDerudover er det et must at have:\nNår man arbejder i køkkenet, er det vigtigt at have opbevaringsbokse, som man kan bruge til forskellige madrester, tapas eller salat. En salatslynge og rivejern er næsten også en nødvendighed.\nSkal du bage en kage til dessert, er det en fordel at have et forklæde på, når du skal bruge mel og flydende væske. Derudover får du brug for:\nHvorfor vælge køkkenmaskiner?\nKøkkenmaskiner er næsten uundværlige, for dig som gør-det-selv og går op i at lave mad fra bunden. De kan spare dig for meget manuelt arbejde. Hvis du har en kødhakker, kan du lave friskhakket fars til aftensmaden, det gør at kødet smager meget bedre, eller du kan lave vaniljekranse.\nSkal du lave mad til mange personer feks. kød, sauce, salat og grøntsager, hvor du laver maden selv fra bunden, på den sunde måde, har vi stort udvalg i små køkkenmaskiner:\nVi har kaffemaskine og termokander til kaffe og kage.\nHvis børnene bliver sultne, når de kommer hjem fra skole, har vi også billige brødrister og toaster.\nNår vejret er godt, er det dejligt at have et udekøkken til madlavningen, dette kræver kogeplade og grill, som vi også har gode tilbud på.\nHvis du har strømstik på terrassen, kan man tage håndmixer med udenfor og piskes flødeskum eller andet sammen.\nNår børn skal have lavet mad til madpakker eller familien skal en tur i skoven på picnic, kræver det planlægning, inden hele familien tager afsted. Feks.\nDer er ingen tvivl om at børn elsker at tage på tur med voksne. Bedsteforældre vil også elske at blive inviteret med og sidde og hyggespise sammen på et tæppe i naturen, sammen med børnebørnene.\nKøkkenredskaber gør hverdagen lettere\nEr nogle af de køkkenredskaber, som man altid vil få brug for, når der laves mad til familien.\nHvis du skal lave hjemmelavet dessert, ser det også flot ud, at man pynter det med flødeskum fra en sprøjtepose. Du kan også lave kransekage ved at sprøjte kagemassen ud på bageplade og bage dem i ovnen. Når de er bagte, kan bunden pyntes med chokolade, der er smeltet over et vandfad.\nEr du i tvivl om noget? Så kontakt gerne vores kundeservice, som sidder klar til at hjælpe dig videre. Vi har altid gode og billige tilbud på alt køkkengrej.


Dør til et værelse | Litteratursiden\nBrudstykkevis afdækkes Gittes psykiske sammenbrud og vejen tilbage mod normalitet, efter at hendes mand og fire-årige søn blev dræbt i en bilulykke, mens hun besøgte sin elsker.\nGitte er gift med Sven, og sammen har de sønnen Sebastian. De skal på ferie den dag romanen tager sin begyndelse.Gitte havde undskyldt sig med arbejdet på sin ph.d. afhandling, men var i virkeligheden hos sin elsker. Hun sover over sig og da hun vågner, er Sven og Sebastian allerede kørt i forvejen.\nDa telefonen ringer, er det politiet der meddeler hende, at hendes mand og søn er blevet dræbt i en trafikulykke. Hun bliver chokeret og ender med at blive indlagt på psykiatrisk afdeling med en psykose. Og i løbet af kort tid begynder hun at lede efter den chauffør som slog hendes familie ihjel. Hun tænker kun på, at han også skal prøve at miste.\nRomanen er meget velskrevet. Englund formår at nå helt ind under huden på den syge kvinde, at beskrive hendes mange sindsstemninger og ansigter. Også stemmen ”Ulla” som hele tiden opfordrer Gitte til, at gøre ting, f.eks.at bryde ind hos lastbilchaufføren, for at skade hans lille datter. Man kan føle Gittes afmagt i alt hvad hun foretager sig, fordi det er så svært at komme videre. Hun føler sig fremmed i forhold til andre, og har mistet sin fornemmelse af tid og eksistens. Hun går rundt som en grøntsag og har svært ved at lukke op for sine følelser.\nVi følger Gittes tilstand før og efter ulykken. Romanen springer i tid, og man fornemmer hvordan hun bliver mere og mere syg, og trækker sig mere ind i sig selv.\nDet gør ondt at læse, hvordan ens liv i et splitsekund kan ændres fra drøm til mareridt. Romanen giver stof til eftertanke og man glemmer den ikke lige straks. Den henleder ens opmærksomhed på, hvor vigtigt det er at leve i nuet og at værdsætte de mennesker, man holder af.\nGyldendal, 2008. 184 sider.


Hjem » Naturlige midler » Disse 8 fødevarer tilfører mest kollagen til din hud\nSelvom det ikke hjælper med at producere mere, så kan te, over tid, forebygge nedbrydelsen af kollagen.\nHvis du vil have smuk og rynkefri hud, er du nødt til at være sikker på at du får tilført nok kollagen til din hud, samt andre vigtige næringsstoffer.\nKosmetiske produkter alene er ikke nok til at holde din teint sund. Du skal også holde dig til en afbalanceret diæt.\nI denne artikel fremhæver vi de 8 fødevarer som bidrager til produktionen af kollagen til din hud, eller som indeholder store mængder af samme. Kollagen er et protein der holder din hud ung og fast, og sikrer også at dine led er sunde og raske.\nKollagen er et vigtigt protein som findes i kroppen. Kollagenfibre, som er fleksible og stærke, findes i huden, knoglerne, musklerne, senerne og leddene.\nKroppen producerer kollagen til din hud helt naturligt. Over tid producerer den dog mindre og mindre. Derfor opstår der rynker i huden, man oplever oftere ledsmerter, ens knogler bliver svagere og så videre.\nDerfor er det vigtigt at følge en afbalanceret diæt, som indeholder fødevarer der er rige på kollagen eller som fremmer kroppens naturlige produktion deraf.\nHovedbestanddelen af huden er kollagen. Dette protein giver huden son elasticitet og fasthed. Derfor er det essentielt at sørge for at din krop får nok kollagen igennem din kost.\nMens vi er unge regenereres kollagen hele tiden – derfor ser vores hud ung og fast ud.\nNår vi runder de 30 år, begynder vores hud i højere grad at udvikle rynker og blive mere løs.\n8 fødevarer der tilfører kollagen til din hud\nDe fødevarer vi nævner i de følgende afsnit er kendt for deres høje indhold af kollagen eller deres evne til at stimulere produktionen af kollagen i kroppen.\nDer findes mange grunde til at hvidløg bør være en del af dine kostvaner. Ud over at virke som en naturlig antibiotika, indeholder denne medicinske fødevare høje mængder svovl.\nUd over dets afgiftende egenskaber, er dette mineral også godt for produktionen af kollagen til din hud.\nFor at hvidløg skal have sin optimale virkning, skal det indtages råt eller i form af piller.\nLøg tilhører samme botaniske familie som hvidløg og indeholder også store mængder svovl.\nVed at spise almindelige gule løg, ligesom hvidløg, stimulerer du produktionen af kollagen til din hud, og forbedrer dit blodomløb.\nTakket være svovlindholdet, fjerner de derudover også toksiner fra kroppen.\nSelvom fed fisk ikke indeholder ret meget kollagen, nævner vi den her, fordi de errige på lysin. Denne aminosyre er fundamental for produktionen af kollagen.\nDerudover er fed fisk også rig på essentielle fedtsyrer, som er rigtig god til at nære din hud.\nMan skal dog huske på, at fede fisk (laks, tun, sværdfisk) også indeholder store mængder tungmetaller.\nVi anbefaler derfor mindre fisk, for eksempel sardiner, makrel eller ansjoser.\nKollagen er det der gør kød sejt. De seje fibre er det der gør det svært at tygge.\nVi anbefaler især oksekød, kylling og kalkun. Nogle dele af dyrene indeholder især meget kollagen, for eksempel deres fødder.\n5. Suppe på ben\nHvis du gerne vil prøve en virkelig sund kost, som er rig på kollagen, skal du prøve at koge suppe på ben.\nDet er faktisk en meget traditionel ret, lavet på oksekød (inklusiv knogler) sammen med grøntsager, kogt langsomt ved lav varme i flere timer.\nSådan er det blevet lavet i århundrede. Den langsomme kogning lader dig trække alle næringsstofferne ud af knoglerne.\nBær, såsom brombær, solbær og blåbær, og lignende fugter, såsom jordbær, er rige på lycopener.\nDenne antioxidant, som også findes i røde grøntsager, fremmer udskillelsen af kollagen.\nMælk og afledte produkter deraf, indeholder høje mængder af prolin og lysin. Disse aminosyrer fremmer produktionen af kollagen.\nVi anbefaler dog, for at forbedre optagelsen af næringsstofferne, at du indtager mejeriprodukterne separat fra dine andre måltider.\nTe er en oldgammel drik med mange helbredsfordele. I dette tilfælde fremhævet vi indholder af catechiner.\nCatechiner er kraftfulde antioxidanter, som bekæmper den nedbrydning af kollagen, som sker med alderen.\nDu kan vælge mellem forskellige typer af te: Sort, red, grøn eller hvid. De virker alle lige så godt.\nPå et tidspunkt må du acceptere, at aldring er en del af de biologiske processer. Der er dog nogle dårlige vaner der ælder dig hurtigere. Læs mere »


Erhvervspanel: Sygefravær skyldes opskruet tempo - UgebrevetA4.dk\nErhvervspanel: Sygefravær skyldes opskruet tempo\nAf Research: Peter G. H. Madsen\nStigende arbejdspres og opskruet tempo er skyld i det store sygefravær på danske arbejdspladser. Det siger 17 ud af 26 lønmodtagerrepræsentanter i Ugebrevet A4’s erhvervspanel. I industrien peger man blandt andet på den hårde konkurrence fra lavtlønslande som årsag til det stigende arbejdspres.\nNår beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) skal sætte ind mod de mange sygemeldinger på danske arbejdspladser, burde han i virkeligheden rette fokus mod den stigende internationale konkurrence. Meldingen fra det store flertal af lønmodtagerrepræsentanter i Ugebrevet A4’s erhvervspanel er, at det store sygefravær skyldes, at lønmodtagerne er alt for stressede. I industrien frygter mange, at deres job skal gå til lande med langt lavere lønninger.\nUgebrevet A4 har etableret et erhvervspanel bestående af tillidsrepræsentanter og medarbejderrepræsentanter i bestyrelserne i 26 af landets største private erhvervsvirksomheder.\nPanelet, som repræsenterer cirka 61.000 ansatte, er som sin første opgave blevet bedt om at svare på en række spørgsmål om sygefravær og dets årsager.\nLise Schachtschabel, fællestillidsrepræsentant på Coloplast og medarbejderrepræsentant i bestyrelsen, er blandt de 17 ud af 26 i erhvervspanelet, der forklarer sygefraværet med stigende arbejdspres og opskruet tempo. Hun peger entydigt på presset fra Østeuropa som forklaring på, at kravene og arbejdstempoet nu har nået et niveau, hvor nogle ikke længere kan være med.\n»Coloplast har flyttet den løntunge del af produktionen, hvor det eneste krav er, at man kan kende forskel på en rød og en grøn knap, til Ungarn. Her i Danmark skal vi håndtere nye, teknologiske processer. Det betyder, at der stilles andre krav. Vi skal kunne mere og være mere effektive. Det giver nogle et kick, mens andre ikke kan følge med, fordi de ikke kan klare presset og gennemskue de krav, der nu stilles til dem. De har været vant til at være ufaglærte, men skal nu lave ting, der for 20 år siden krævede faglært arbejdskraft,« siger hun.\nDanskere strækker sig langt\nOgså Odense Stålskibsværft har flyttet dele af sin produktion til Østeuropa, nærmere bestemt Baltikum. Og selv om stress og utryghed ikke er samtaleemner på en mandsdomineret arbejdsplads, er fællestillidsmand Claus Jensen ikke i tvivl om, at usikkerhed om fremtiden og hårdnakkede bestræbelser på at bevare de tilbageværende arbejdspladser i Danmark afspejler sig negativt i skibsværftets sygestatistik.\nHer i Danmark skal vi håndtere nye, teknologiske processer. Det betyder, at der stilles andre krav. Vi skal kunne mere og være mere effektive. Det giver nogle et kick, mens andre ikke kan følge med. Lise Schachtschabel, fællestillidsrepræsentant på Coloplast\n»Den hårde konkurrence med lavtlønslande har skabt utryghed og mere stress, end godt er. Lønmodtagerne er meget loyale og vil strække sig langt for at bevare danske arbejdspladser. Men de ved også godt, hvor skoen trykker, og kan godt se fornuften i at flytte løntung produktion til udlandet til gengæld for bevarelse af arbejdspladser i Danmark,« siger han.\nKonkurrencen fra Østeuropa spøger også i Danish Crown, hvor effektiviteten og arbejdstempoet er steget til så sundhedsskadelige højder, at Arbejdstilsynet har sat grænser for, hvor meget den enkelte medarbejder må yde på akkord, og hvor lang tid man må stå med det samme arbejde.\nNedslidningen og sygefraværet er ligesom i resten af slagteribranchen for stort, og som formanden for tillidsmandskollegiet, Hans Søgaard Hansen, påpeger, så er der en reel grund til, at slagteriarbejderne melder sig syge.\n»Man har en timeløn på 160-165 kroner, men må nøjes med 105 kroner under sygdom, så det er jo ikke for sjov, at man bliver hjemme fra arbejde,« siger han.\nDanish Crown har allerede flyttet en del af sin produktion til Tyskland og ifølge Hans Søgaard Hansen »set på noget« i Østeuropa. Formanden for tillidsmandskollegiet har imidlertid ingen færdig løsning på, hvordan udviklingen stoppes. Der er i hvert fald ingen idé i at stramme tempoet yderligere og producere invalide slagteriarbejdere, siger han.\nIkke dansk arbejde for enhver pris\nOgså Peter Møller Sjøgren, næstformand i samarbejdsrådet i Arla Foods, mener, at der er en grænse for, hvor meget man skal udfordre sundheden for at sikre sunde og konkurrencedygtige virksomheder.\n»Hvis man er smadret, når man kommer hjem, så er spørgsmålet, hvad det er værd,« siger han.\nRationaliseringerne i Arla Foods er kommet gradvis. Samtidig er arbejdsugen ligesom på resten af arbejdsmarkedet blevet kortere, men medarbejderne skal stadig producere det samme. To hensyn ligger bag kravet om effektivitet: Til landmændene, som ønsker højst mulig pris for deres mælk, og til den pris, som Arla Foods afsætter sine produkter for. Den skal være konkurrencedygtig i forhold til de udenlandske leverandører, der står parat til at bemægtige sig markedet.\n»Det er slut med Morten Korch-idyllen. Den tid er forbi, hvor for eksempel chaufførerne havde tid til en kop kaffe hos landmanden og alt det andet sociale. Nu er det cool business. Samtidig må Arla-chaufførerne leve under truslen om, at de kan blive skiftet ud med en vognmand med en billigere overenskomst,« siger Peter Møller Sjøgren.\nMange ord – mindre handling\nLangt de fleste i erhvervspanelet – 18 ud af 26 – fortæller, at deres virksomhed har en formuleret politik om at begrænse sygefraværet, men noget tyder på, at det kniber med aktiv handling. 21 paneldeltagere mener i hvert fald, at virksomheden kunne gøre mere for at begrænse fraværet. 18 ønsker mere opmærksomhed om arbejdsmiljøet, mens 12 efterlyser flere og tidligere samtaler med medarbejdere med højt sygefravær.\nVærdien af såkaldte »sundhedssamtaler« har man set på Arla Foods, der sidste år indførte en regel om, at medarbejdere med fravær over ni procent skulle have en snak med arbejdsgiver og tillidsrepræsentant om årsagen og om, hvad arbejdsgiveren kunne gøre for at afhjælpe problemerne. Men erfaringerne fra Arla er desværre også, at den positive effekt af samtalerne forsvinder med ét slag i samme øjeblik, medarbejderne bliver utrygge.\n»Da man besluttede at flytte distributionen af ferskvarer fra Christiansfeld til Århus, og der var fyringstrusler i luften, steg sygefraværet lynhurtigt,« fortæller Peter Møller Sjøgren.\nNej til gabestok\nForslaget om at gøre virksomheders sygefravær offentligt tilgængeligt for at skærpe opmærksomheden om problemet vinder derimod ikke genklang i erhvervspanelet. Kun syv af de 26 i erhvervspanelet mener, at det er en god idé.\nFlere paneldeltagere peger på, at en virksomhed ikke bliver en bedre arbejdsplads af, at sygefraværet offentliggøres, mens andre som Claus Jensen fra Odense Stålskibsværft mener, at gabestok-metoden er urimelig:\n»Jeg kan godt følge de arbejdsgivere, der er bange for at blive hængt ud for et dårligt arbejdsmiljø, fordi de har påtaget sig et socialt ansvar og ansat folk i skåne- og fleksjob. Det giver jo et øget sygefravær. I givet fald skal man i hvert fald finde et system, hvor man skiller den slags fra.«\nTil gengæld er der et massivt flertal på 21 i panelet, der mener, at det ville være en god idé hvis sygemeldte kunne arbejde på nedsat tid i en periode, så de ikke var sygemeldte på fuld tid. Men ordningen skal være frivillig, så den ikke opleves som et pres, betones det fra flere sider.\nSamtidig understreger Steen Jacobsen, medarbejdervalgt medlem af TDC’s koncernsamarbejdsudvalg, vigtigheden af at have alle medarbejdere med på ideen.\n»Mange sygemeldte er glade for at komme i gang, men det kræver, at medarbejderen i princippet arbejder ud over den normale bemanding, og det kræver et samspil med de øvrige kolleger, så der er en forståelse for, at én har et lettere job i en periode,« siger Steen Jacobsen.\nOrdningen bruges i dag i Tryg Forsikring, og Birthe Petersen, formand for forsikringsselskabets personaleforening, fortæller, at den opfattes positivt af medarbejderen. Gevinsten er, at man som sygemeldt ikke mister kontakten til kolleger, kunder og faget, påpeger hun.\nGrafik: Halvhjertet indsats\nGrafik: Politik mod sygefravær\nGrafik: Stress skaber sygdom\nGrafik: Syg på deltid


Nedtælling | Syslerier\n« Bedre end TV\n15. juli 2009 af Nina Sølle tre dage tilbage på arbejde og så er der dømt ferie. Benene er voksede af kosmo-svigerinden, der ikke viger tilbage for at yde service i en havestol. Det er da luksus at få vokset ben i solksinsvejr mens strikkepindede klikker derudaf.\nJeg troede, der skulle bestilles en masse læse-godis hos Interweave men jeg er altså for nærig til sådan et forhold mellem pris og porto. $46 for at sende 5 bøger til $55. Så hellere undvære eller se hvad der måtte dukke op på sommerens ture. Norge skulle vel nok nok byde på en enkelt strikkebutik eller to i næste uge når Erik og jeg skal på tur.


Bogart's, Miami - Restaurantanmeldelser - TripAdvisor\nIs i South Miami\nSøg USA›Florida (FL)›Miami›Restauranter i Miami›Bogart's\n15 anmeldelser Nr. 1.988 af 3.424 Restauranter i Miami $$ - $$$\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Få rutevejledning 6345 Collins Ave, Miami, FL 33141-4614 +1 305-864-9900\nRyd alle Begynd din anmeldelse af Bogart's Klik her for at vurdere\nOpdaterer listen... Rejsende, der kiggede på Bogart's, kiggede også på\nMiami Beach, FL Alle restauranter I Miami (4140)\nHar du været i Bogart's? Fortæl om dine oplevelser! Skriv en anmeldelse\n6345 Collins Ave, Miami, FL 33141-4614 Placering:\nHar du nogen spørgsmål? Få svar fra ansatte på Bogart's og tidligere besøgende.\nRetningslinjer for indlæg Få meddelelser om nye svar på dine spørgsmål. Spørg Ofte stillede spørgsmål: Er der mulighed for retter uden gluten? Er der krav til påklædning? Er hunde tilladte på den udendørs terrasse? I nærheden af Bogart's Bedst bedømte seværdigheder i nærheden 5 anmeldelser Byron Carlyle Theater\n69 anmeldelser Russian and Turkish Baths\n17 anmeldelser Sandbar Lounge\nGennemse alle seværdigheder Bedst bedømte restauranter i nærheden 147 anmeldelser Domino's Pizza\n7 anmeldelser Buddy Culinary\n10 anmeldelser Mr. Yiing Corp


Prøv Mellisas mange hudplejeprodukter med økologisk indhold og fantastiske egenskaber. Mellisa er dansk og fremstiller produkter af høj kvalitet i samarbejde med både nationale- og internationale forskere. Oplev Mellisas virkning på dig og din hud, og køb online på mecindo.dk.\nVælg kategori: Alle kategorier Aftersun Andre ansigtspleje produkter Ansigtsmasker Ansigtspleje Bad & brus Bodyscrub & eksfoliering Creme & lotions Dagcreme og natcreme Fodpleje Håndcreme Håndpleje Hoved & hår Hudpleje Kropsolie & massageolie Læbepleje Mecindo fødselsdag Med spf Natcreme Renseprodukter Rynkecreme Shampoo Shampoo & Conditioner Shower gel Skintonic Skæl Sol lotion Solbeskyttelse Solcreme Special cremer Til Rejsen Tør hud Tørre læber Øjencreme\nMellisa Body Scrub\nMellisa Solcreme Faktor 30\nSortimenter er i dag større end nogensinde før, og der kommer ofte nye hudplejeprodukter til, som ligesom forgængerne også indeholder økologiske og virksomme ingredienser.\nNår du vælger et hudplejeprodukt fra Mellisa, får du et produkt der:\nEr fri for parabener og syntetiske farvestoffer\nEr pakket i delvist genbrugsmateriale\nHudplejeprodukterne fra Mellisa er fri for unødige kemiske ingredienser, og er baseret på urter og planter dyrket uden sprøjtegifte – altså økologisk. Læs mere om nogle af de populære Mellisa hudplejeprodukter herunder, og gå på opdagelse i det fulde udvalg af skønne, nærende og fugtgivende cremer og lotions.\nEn salve du bare må have i hjemmet! Salmen virker rensende, helende og desinficerende og kan anvendes ved skrammer, rifter og mindre sår. Kan også bruges i ansigtet som forebyggelse af frostskader om vinteren.\nAHA urtelotion fra Mellisa er både nærende, fugtgivende og plejende på huden i både ansigt og på krop. Urtelotionen har en beroligende og afslappende effekt på huden, og er derfor fantastisk til problemhud, og hud med tendens til rødme og kløe. Gå en glat, elastisk og sund hud med Mellisa AHA Urtelotion.\nMellisa Super AHA Frugtkomplex Creme\nAHA cremen virker celefornyende og giver intensiv fugtpleje til al slags hud. Er din hud tør, grå og lidt kedelig, bør du prøve AHA cremen fra Mellisa. Cremen giver udover fugt, en strålende og naturlig glød til huden. Den fjerner effektivt døde hudceller og mindsker overskydende fedtstof på huden, så den ikke ser fedtet ud.\nD-vitamin cremen fra Mellisa har både en anti-ageing effekt og solbeskyttende effekt på huden. Er du én af dem der har en aktiv livsstil, og er meget udenfor, er D-vitamin cremen det rette valg. D-vitamin cremen beskytter huden mod tidlig ældning pga. solens stråler, og efterlader den blød, flot og spændstig.\nSørg for at få en god hudplejerutine – en der er nem at følge og som du kan udføre dagligt. Med en god rutine gør du det bedste for din hud, og kan mindske fine linjer, rynker, tør hud, fedtet hud og uren hud. Brug Mellisas hudplejeprodukter som en del af din hudplejerutine, og oplev hvad de skønne produkter med økologiske ingredienser kan gøre for netop din hud.\nOm morgenen er det en god idé at rense huden. Når du renser huden, fjernes døde hudceller og snavs, så huden frit kan ånde og uren hud forebygges. Brug evt. Mellisa ansigtsvaskegel, der med sin milde formel har en antibakteriel virkning. Ansigtsvasken stimulerer huden, nærer og fjerner blidt urenheder.\nEfterfølgende kan Mellisa skintonic bruges til at fjerne sæberester, samtidig med at hudens porer lukkes så bakterier og snavs ikke kan tilstoppe porerne.\nSlut morgenplejen af med at give huden fugt, næring og de bedste betingelser for at klare dagens udfordringer. Mellisa har flere forskellige ansigtscremer, bl.a. Mellisa dagcreme med lavendel, Mellisa dagcreme med morgenfrue og Mellisa dagcreme med rosmarin.\nNår dagen går på hæld og det bliver aften, har huden oplevet utallige påvirkninger som sol, vind, bakterier og forurening. Derfor skal disse fjernes så huden kan regenerere om natten. Brug igen din ansigtsvask eller Mellisa rensemælk. Slut af med at påføre en Mellisa natcreme der giver huden næring til den forekommende regeneration.\nEn gang eller to om ugen kan du med fordel bruge en fugtmaske. Mellisa fugtmasken virker opstrammende, stimulerende og mindsker tørhed og synlige tegn på ældning som fine linjer og rynker. Med indhold af Tens’Up, fremmes hudens naturlige collagendannelse.\nKøb Mellisa hudpleje på mecindo.dk\nFå en blød, glat og sund hud med de mange hudplejeprodukter fra Mellisa. Det danske brand fremstiller milde og effektive hudplejeprodukter med økologisk indhold, og findes til alle hudtyper. På mecindo.dk finder du mere end 30 Mellisa hudplejeprodukter til tør, rød, irriteret, kløende og ældende hud. Køb online i dag, og få dine produkter leveret inden for kun 2-4 hverdage.


Opsætning af HT400 termostat til Langå pilleovne - DBVVS\nForsideHT TermostatHT TermostatHT400\nOpsætning af HT400 termostat\nFølg denne guide grundigt for at installere din nye termostat korrekt. Hvis du oplever problemer under opsætningen, kan du altid ringe 4087 2222 alle hverdage, 8-16, for gratis hjælp.\nAdapter og ledning til termostat\nLedning med stik til modem\nRawplugs og skruer\nTape til montering bagpå pilleovn\nInstallation af modem:\nHvis du har købt en ny pilleovn med Wi-Fi som tilkøb, vil modemmet allerede være tilsluttet din pilleovn og du kan gå til næste sektion af guiden. Har du derimod købt din termostat separat, så fortsæt med guiden til installation af modem.\nVi har lavet en video-guide der viser hvordan man tilslutter modemmet til pilleovnens styring. Du kan se med mens du følger trinene i guiden.\nSluk for din pilleovn og vent indtil den er helt færdig og i standby tilstand. Slå derefter strømmen helt fra pilleovnen.\nÅben siden på pilleovnen. Det foregår typisk ved at man løsner en skrue i toppen, så den kan skubbes til side. Herefter kan man løsne skruer på sidebeklædningen og løfte den af.\nTag dit modem og ræk ind ved pilleovnens styring for at indsætte den grønne fatning på ledningen, i det grønne stik på pilleovnens styring.\nAfhængigt af designet på din pilleovn, kan det være svært at se det stik man skal tilslutte modemmet til. Du kan roligt afmontere hele styringen med en skruetrækker, sætte stikket til og så montere styringen igen.\nMed modemmet tilsluttet styringen på din pilleovn, kan du nu montere det på ovnen med den medfølgende tape eller evt. skrue det fast på væggen. Vi anbefaler at tape den til bagsiden af pilleovnen.\nSæt stikket til dit modem i en stikkontakt og tænd for pilleovn og modem. Gå derefter til næste trin i guiden.\nOpsætning af termostat:\nOpsætning foregår ved at du har modem og termostat i nærheden. Begge skal være tilsluttet strøm (ikke batterier) og du skal også sørge for at der er trådløs dækning hvor begge dele skal stå.\nHav din smartphone/tablet parat inden du fortsætter. Vi anbefaler kraftigt at du har netværksnavn og netværkskode til dit trådløse netværk ved hånden. Hvis du har trådløst netværk med 2.4GHz og 5Ghz, skal du bruge navnet på dit 2.4GHz netværk.\nOprettelse af bruger i app:\nDownload og installer HT 400 appen. Du kan finde den ved at søge efter "HT 400" på Apple Store eller Google Play Store. Du kan alternativt klikke på et af disse link for at gå direkte til appens side:\nApple: HT 400 på Apple Store\nAndroid: HT 400 på Google Play Store\nÅben HT 400 appen på sin smartphone eller tablet. Tryk på "Tilmeld".\nUdfyld felterne med din information. Det er vigtigt at du har adgang til den email du indtaster, da du skal bekræfte den for at blive tilmeldt.\nBemærk: Der er forskel på store og små bogstaver i det du indtaster.\nSæt kryds i feltet ved ”Jeg accepterer medlemsbetingelser.”\nTryk på den blå ”Tilmeld” knap.\nDu modtager nu en bekræftelsesmail hvor du skal klikke på linket for at bekræfte din email adresse.\nDin bruger er nu oprettet.\nOpsætning af termostat med app:\nSørg for at både pilleovn, modem og termostat er tilsluttet strøm.\nDin pilleovn skal være tændt og rumtemperaturen skal stå på "t -E". Du ændrer rumtemperaturen ved at trykke på "minus"-knappen indtil displayet viser "t - E". Det er vigtigt at ovnen er tændt og altså ikke på "off", da termostaten ikke selv kan starte pilleovnen op fra off/slukket. Når termostaten er sat op vil pilleovnen så gå i standby når der er varmt nok.\nÅben HT 400 appen tryk på ”Log ind”. Indtast dine nye loginoplysninger og tryk på den blå ”Send” knap for at logge ind.\nDu er nu på skærmen med opsætning. Hvert trin står beskrevet i appen men vi anbefaler at du også følger med i denne guide.\nAppen vil bede om tilladelse til at bruge din lokation/GPS. Forskellige funktioner har brug for at kende din lokation for at virke, så det er nødvendigt at der bliver givet tilladelse til det.\nHvis du har sluttet din termostat til og den blinker lilla, kan du trykke på den blå knap med teksten ”Lilla lys blinker” og gå til næste trin.\nHvis din termostat ikke blinker lilla, så sørg for at den har strøm og find Wi-Fi knappen på bagsiden og hold den nede i et par sekunder for at nulstille termostaten. Den burde nu blinke lilla og du kan fortsætte.\nDu skal nu slutte termostaten til dit trådløse netværk. Inden du går i gang, anbefaler vi at du har dit netværksnavn og din netværksnøgle/password parat. Hvis du har både 2.4GHz og 5GHz netværk, skal du bruge 2.4GHz.\nFor at give termostaten adgang til dit trådløse netværk, skal du forbinde din smartphone/tablet til termostatens eget midlertidige netværk og indtaste de korrekte oplysninger til det trådløse netværk i dit hjem. Termostatens netværk hedder "HT400_XXXX", hvor XXXX er tilfældige numre. Hvis du bliver bedt om en kode skal du skrive "generallife".\nVigtigt: Din smartphone/tablet må kun være på termostatens HT 400 netværk under dette trin. Hvis din enhed har adgang til internettet, f.eks. via mobil data, kan den ikke sende netværksnavn og -kode korrekt til termostaten. Slå mobil data fra før du fortsætter.\nNår du er sikker på din smartphone/tablet er på termostatens netværk, skal du gå tilbage til appen og fortsætte til næste trin.\nTryk på den blå knap med teksten "Tilslut HT400 netværk" og indtast nu de korrekte oplysninger til dit trådløse netværk. Der bliver gjort forskel på store og små bogskaver i både netværksnavn- og kode. Tryk herefter på "Sync HT400".\nTermostaten tester nu om den kan få adgang til dit netværk. Hvis det lykkes, så blinker termostaten grønt og du kan trykke på den blå knap med teksten "Grønt lys blinker".\nHvis du i stedet ser et pink lys og efter noget tid, et blinkende lilla lys, betyder det at termostaten ikke kunne få adgang til dit netværk. Gå tilbage til trin 6 og prøv igen.\nBemærk: Hvis dette trin fejler så er din smartphone/tablet muligvis ikke længere tilsluttet HT 400's netværk. Dobbelttjek at du stadig er på termostatens netværk, inden du forsøger igen.\nDu skal nu synkronisere dit modem og termostat. Mens termostaten blinker grønt, trykker du på "sync"-knappen på dit modem indtil det lys også blinker grønt. Det vil muligvis gå fra grøn til gul og så tilbage til grøn igen.\nTryk derefter på termostatens "sync"-knap indtil du hører en lyd fra modemmet.\nTermostaten og modemmet er nu synkroniseret og du kan afslutte opsætningen i appen. Tryk på "Synkronisering gennemført".\nTilslut din smartphone/tablet til dit trådløse netværk og du kan nu logge ind i appen og kontrollere din pilleovn trådløst. Tryk på "Tilslut netværket igen".\nVigtigt: Din Langå pilleovn skal være tændt og dens rumtemperatur indstilling skal stå på "t - E" for at termostaten kan overtage styringen. Du ændrer den indstilling ved at trykke på minus-knappen på pilleovnen adskillige gange, indtil du kommer under 6 grader og displayet viser "t - E". Hvis pilleovnen er på "off" så starter du den blot og lader den gå på standby af sig selv.\nDin trådløse termostat er nu klar til brug\nVi håber du bliver glad for din nye termostat.\nHvis du oplever problemer med din termostat eller guiden, kan du altid kontakte os på 4087 2222, alle hverdage 8-16, for gratis hjælp og vejledning.


Test: Mobilt bredbånd fra Teleselskabet 3 med udendørsantenne | Mobilsiden.dk\nMobilsiden.dk / Anmeldelser / Test: Mobilt bredbånd fra Teleselskabet 3 med udendørsantenne\nDaniel Søgaard Hald 23. sep 2019 kl. 15:28\nMobilt bredbånd har flere fordele, blandt andet den utroligt lette opsætning. Smid et SIM-kort i routeren og du er på nettet. Det er ikke alle der har mulighed for hurtigt internet via kabel, og her er det mobile bredbånd en oplagt og prisvenlig mulighed - medmindre man bor et sted med dårlig dækning på 4G-mobildata.\nDen eksterne antenne kan sættes fast med skruer eller spændebånd.\nHuawei B2368 router med ekstern antenne. Husk at have et længere netværkkabel klar til at forbinde de to. Der følger kun 1 meter kabel med.\nHuawei B525 "standard router":\nVi kan hurtigt konkludere at 3s løsning med B2368 og udendørsantennen er betydeligt hurtigere - i nogle tilfælde helt op til fire gange hurtigere. For os betyder det, at alle nu kan være på nettet uden problemer.\n3s "Internet til hjemme"-abonnement indkluderer 1000GB data, hvilket er mere end rigeligt til en almindelig familie. Prisen for abonnementet er 230 kroner, hvortil der skal betales 33 kroner om måneden for router og antenne i 40 måneder, i alt 1.320 kroner. Man kan også bare betale de 1.320 kroner med det samme. En 50/10-forbindelse hos Yousee koster 299 kroner og til sammenligning er 3s løsning både billigere og hurtigere.\nTest med Huawei B525 "standard 4G-router".\nTest med Huawei B2368 med ekstern antenne.\nTeleselskabet 3s "internet til hjemmet" med Huawei B2368 og ekstern antenne lander på 5,5 stjerner ud af 6.\nDu kan finde mere information om 3s "internet til hjemmet" med udendørsantenne her.


Social listening: Sådan får du indsigt til at handle | Infomedia\nSocial listening: Sådan får du indsigt til at handle\nDin dagsorden er ikke nødvendigvis lig med dine stakeholders’ dagsorden. Derfor er du nødt til at holde øje med, hvad der bliver sagt og skrevet om dit brand, dine produkter og dine konkurrenter på sociale medier. Vi har kigget nærmere på Copenhagen Fashion week i februar, for modeugen blev indledt med ord om bæredygtighed og kønsroller, men det var ikke helt, hvad samtalen handlede om på de sociale medier.\nDu ved det. Vi ved det. Social listening er det, alle taler om – og har talt om i et stykke tid. Men bruger du social listening til at få indsigt – eller endnu bedre; til at deltage aktivt i samtalen, løbende tilpasse og målrette din kommunikation, og måske endda til at få mere sammenhæng mellem din og dine brugeres dagsorden?\nKun et fåtal af virksomheder får det optimale ud af data fra sociale medier, måske fordi det kan virke uoverskueligt, tidskrævende og dyrt, men det behøver det ikke være.\nI forbindelse med det nyligt overståede Copenhagen Fashion Week (CPHFW) besluttede vi os for at kortlægge arrangementets vigtige aktører, temaer og eventuelle problematikker på de sociale medier. Målet var at sammenligne den dagsorden, modeugens arrangører lagde for dagen, med samtalens udvikling på de sociale medier og resultatet var overraskende – om end lidt kedeligt for CPHFW.\nVed CPHFW’s indledende pressekonference noterede vi os en række agendaer, blandt andet bæredygtighed og ligestilling. Temaerne blev brugt som søgefiltre i vores værktøj Talkwalker, så vi kunne måle, hvor meget af CPHFW’s samlede omtale, der også handlede om disse emner. Det viste sig at være tæt på intet.\nVi kunne tydeligt se, at de, der tweetede, bloggede, instagrammede og opdaterede Facebook om CPHFW, ikke var synderligt interesserede i at diskutere ligestilling og bæredygtighed – de gjorde det i hvert fald ikke.\nLigestilling eller champagnebrunch\nNår brugernes dagsorden er anderledes end din, er du også nødt til at handle anderledes, hvis du vil finde ud af, hvad de så interesserer sig for. Første skridt er at finde ud af, hvad de rent faktisk taler om, så det kiggede vi nærmere på.\nMed få klik i Talkwalker fandt vi frem til de mest toneangivende aktører, målt på rækkevidden på deres posts og den mængde engagement, deres indhold opnåede.\nHerefter udvalgte vi en række temaer ud fra de mest toneangivende posts og opsatte nye filtre, der søgte på disse temaer. Filtrene gav os mulighed for at kortlægge samtalens indhold og skabe et overblik over, hvor samtalen foregik.\nDet viste en tydelig opdeling mellem de budskaber, modeugens tilrettelæggere forsøgte at promovere, og hvad deres vigtigste influencers delte på de sociale medier.\nImens CPHFW talte om ligestilling og kampen for at gøre verden til et bedre sted, svømmede de sociale medier med billeder af cupcakes og champagnebrunch.\nFasthold men videreudvikl jeres dagsorden\nDet er måske ikke i sig selv overraskende, at Instagram er fyldt med billeder af mad – også i forbindelse med modeugen. Men det er interessant at sammenligne arrangørens ønskede agenda, med den agenda, der lægges for dagen af deltagerne. Havde det været vores ønske at deltage aktivt i samtalen, havde denne viden givet os mulighed for at tilpasse vores kommunikation, målrette den til de rette medier og de rette modtagere og måske endda pushe vores egen dagsorden.\nMålet er dog ikke adoptere jeres stakeholders’ dagsorden, men derimod at gøre jer klart, hvilke temaer der er naturligt interessante for jeres kunder. Når du ved, hvad brugeren er interesseret i, kan du arbejde videre med, hvordan disse temaer kan bruges til at fremme din agenda.\nHvis du ønsker, at samtalen skal handle om bæredygtighed, men dine kunder tweeter om kage (sat på spidsen), er næste skridt måske at servere en fairtrade brownie formet som et øko-tegn til jeres næste arrangement.\nDet vigtigste er, at du ikke lader dig skræmme af den mængde støj, der findes på sociale medier. Det er muligt, at finde sammenhæng og skabe værdi, hvis du er villig til at starte med at lytte.\nPrioritér, lyt og få mere for pengene\nKort fortalt kræver det altså en indsats at bruge social listening, men ikke en uoverskuelig indsats. Jo skarpere I er på jeres egen strategi og agenda, desto nemmere er det at komme i gang.\nMed en indsats, der var begrænset af en lille tidsramme og få ressourcer, var vi i stand til at ændre fokus og følge udviklingen på de sociale medier i forbindelse med CPHFW fra dag til dag.\nØnsker du at ændre fokus fra time til time eller minut til minut, er det også muligt. I virkeligheden er det kun din prioritering af at lytte, der afgør, hvor meget af samtalen du fanger. En ting er dog sikkert: Hvis du eller din virksomhed bruger ressourcer på at monitorere sociale medier, er det optimalt, hvis I også har muligheden for at forholde jer aktivt, lyttende og analytisk til den data, I betaler for.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]


Vikarhåndbog - Sundvikar.dk\nDu er her: Start / Vikarhåndbog\nVikarhåndbog – SundVikar A/S\nVi er glade for, at du har valgt at arbejde for os. I denne Vikarhåndbog finder du praktisk information om arbejdsforhold, forpligtelser og fordele i SundVikar.\nHvad kan du forvente af SundVikar A/S\nVi kender vores vikarer og den enkeltes ønsker og behov.\nVi bestræber os på en altid venlig betjening, hvor fleksibilitet og gensidig respekt er nøgleord.\nVi besvarer altid sms, mail og andre henvendelser hurtigst muligt.\nVi vil gøre en forskel for dig som vikar. Vi arbejder konstant på løbende forbedringer og tager positivt imod dine forslag.\nSundVikars forventninger til dig\nDu er vores repræsentant, når du arbejder for SundVikar. Derfor forventer vi, at du er mødestabil, engageret og imødekommende over for de opgaver, du vil blive tildelt. At du møder op præsentabel, veloplagt, har gå-på-mod og tager initiativer. Du er diskret og loyal over for os, og den kunde du er hos samt holder dig udenfor eventuelle arbejdspladsproblemer, der ikke er relevante for opgaveløsningen.\nDen kunde, du er hos, har instruktionsbeføjelsen, og du skal derfor følge de anvisninger, du får og indgå i det samarbejde med kunden, som forventes.\nSundVikar har åbent ved telefonerne alle dage hele året rundt fra kl. 6-24.\nOBS! Telefonen er kun åben for AKUTTE henvendelser i tidsrummene kl. 6-8:30 og 16-24.\nOBS! Du kan ikke sende sms til vores hovednummer 50203040 – kun besvare de sms’er, vi sender til dig.\nVi er på vores kontor i Birkerød alle hverdage fra 8:30-16.\nDu får 12½ % i feriepenge, og de bliver indbetalt på din feriekonto.\nSundVikar følger den til enhver tid gældende overenskomst mellem FOA/DSR og Dansk Erhverv.\nOplysningssedler vedr. den årlige indkomst\nSom arbejdsgiver skal vi ikke udsende oplysningssedler. Du kan finde din årlige indtjening på din sidste lønseddel. Ellers kan du fra den 1. februar hvert år finde oplysningerne på www.tastselv.skat.dk. Adgang sker enten med digital signatur eller med personnummer og tast-selv-kode.\nModtager vi en klage på dig som vikar, kontakter vi både dig og kunden. Dette sker for at få klarlagt klagens omfang samt høre sagen fra begge sider. Kunden får tilsendt en klageformular, som skal returneres til os. Herefter vil du blive kontaktet og informeret om klagen. Efter vurdering af denne besluttes det, hvorvidt det er nødvendigt at udelukke dig som vikar for opgaver hos den pågældende kunde. Hvis du modtager en klage fra en kunde, skal du altid bede dem henvende sig til os, så vi kan håndtere klagen.\nOphør kan ske gensidigt uden varsel. Du kan vælge at melde dig passiv for en periode. Hvis du vil holde op som vikar, vil vi meget gerne kende begrundelsen for din beslutning.\nForsinkelse og udeblivelse\nSkulle du blive forsinket, skal du altid kontakte os hurtigt muligt, så vi kan give kunden besked.\nUdebliver du fra en vagt, som du allerede har accepteret, ophører vores samarbejde øjeblikkeligt. Dette er dog ikke tilfældet, hvis der ligger en alvorlig grund bag udeblivelsen, og hvis du informerer os så hurtigt som overhovedet muligt.\nLønnen er disponibel torsdag i lige uger. Det vil eksempelvis sige, at lønnen for uge 2 og 3 bliver udbetalt torsdag i uge 4. Du kan se dine lønsedler på din vikarside. Har du spørgsmål til din løn, skal du skrive en mail til post@sundvikar.dk.\nVi bruger elektroniske timesedler, hvilket betyder, at du, efter endt vagt, skal godkende vagten i vores app. Afviger din vagt fra det oprindeligt aftalte, skal du huske at indberette dette på sms eller mail til SundVikar umiddelbart efter vagtens afslutning, så vi er sikre på, at du får den rigtige løn.\nSkulle du have spørgsmål, problemer eller andet, som du gerne vil drøfte med os, er du også altid velkommen til at ringe i vores kontortid.\nHusk at sætte mobiltelefon på lydløs, når du er på arbejde.\nVi vil gerne signalere, at vi leverer ydelser af høj kvalitet. Derfor vil vi gerne omgås borgeren kompetent, ansvarsbevidst og med respekt. Hvis der hos kunden er uniform til rådighed, skal du møde omklædt på afdelingen til den bookede tid. Hvis du er i tvivl – så spørg bookingkonsulenten.\nDet er vigtigt, at du fremstår så neutral som muligt, når du kører rundt i hjemmeplejen.\nHvis kunden har et beklædningsreglement, vil du blive orienteret om dette, og du er ansvarlig for at dette følges. Det er forbudt at bære synlige smykker.\nDet udleverede Id-kort skal altid medbringes og bæres synligt, når du er på arbejde for os.\nHånd- og hårhygiejne\nGod hygiejne er et fælles ansvar og noget, vi tager meget alvorligt i SundVikar A/S. Vi følger alle gældende retningslinjer og anbefalinger fra bl.a. Statens Serum Institut. For at forebygge sygdom og spredning af bakterier skal hænderne vaskes eller desinficeres før og efter besøg hos borgerne. Langt hår skal være sat op eller samlet, og lange negle og neglelak er ikke tilladt, når man er på vagt for os.\nVores vikarer forventes at fremtræde høfligt og respektfuldt i arbejdstiden, så ingen kunder, kolleger eller borgere med rimelighed kan føle sig dårligt behandlet. Der skal generelt tales i en venlig og høflig tone.\nVia vores online-system og ”Sundvikar”-app har du mulighed for at ajourføre din kalender, ønske vagter, se din historik, se dine lønsedler og godkende dine vagter. Dit login er din e-mail (brugernavn), og adgangskoden er dit eget personlige login, som kun du kender.\nOBS! Det er vigtigt, at du altid har din kalender opdateret, så du bliver tilbudt vagter, når du vil arbejde og ligeledes ikke tilbydes vagter, når du ønsker at holde fri.\nVi anbefaler, at du bruger ”Sundvikar”-app’en, som dit primære arbejdsredskab, da det er det nemmeste, hurtigste og mest effektive. App’en downloades via App Store (iPhone) eller Google Play (Android). Det er vigtigt, at du husker at slå dine notifikationer og lyd til for at kunne modtage push-beskeder, vigtige ændringer og informationer fra os via app`en.\nTryk “vis interesse”\nVi anbefaler på det kraftigste, at du selv booker dig ind på dine vagter. Det er både nemt og hurtigt og gøres via SundVikar-appen. Det eneste, du skal gøre, er at trykke “vis interesse” på den vagt, du godt kunne tænke dig.\nEfter kort tid vil du modtage en bekræftelse på, at du nu har fået vagten. Det kan både være over SMS eller som en notifikation på selve appen.\nVi beder dig sørge for, at din kalender altid er ajourført. Dine vagtønsker er vores vigtigste arbejdsredskab. Derfor er det MEGET vigtigt, at vi kender dine ønsker frem i tiden, herunder også dine ønsker til fridage og ferieplanlægning.\nPræcise arbejdstider og ydelser aftales altid mellem kunden og SundVikar. Hvis du ikke arbejder i overensstemmelse med det, skal du meddele ændringen, og hvem denne er aftalt med til SundVikar via sms eller mail samme dag. Ønsker kunden at booke dig til flere vagter, er det ok, at du aftaler det med kunden, men bed kunden om at informere os om aftalen. Så ved vi, at du ikke længere er disponibel og får oprettet vagterne korrekt i vores IT-system.\nTjenestekørsel og kørselsgodtgørelse\nSkulle du efter aftale med kunden blive bedt om at køre i egen bil, skal du udfylde formularen “Tjenestekørsel”, som findes i slutningen af dette afsnit, hvor der også findes en vejledning. Formularen skal udfyldes med specifikation af hele ruten du har kørt for kunden. Den skal indsendes til post@sundvikar.dk som vedhæftet fil eller et foto, så den er os i hænde senest mandag kl. 12.00 i lige uger.\nSom vikar kan du, hvis du kører i egen bil til og fra arbejde, få ydet kørselsgodtgørelse. Du udfylder formularen “Kørselsgodtgørelse”, som findes i slutningen af dette afsnit, hvor der også findes en vejledning. Du ydes kørselsgodtgørelse efter reglerne om skattefri kørselsgodtgørelse efter skatterådets fastsatte takster fra egen bopæl til det anviste arbejdssted tur/retur fratrukket 30 kilometer. Der ydes dog godtgørelse for max. 100 km i alt. Kørselsgodtgørelsen beregnes ud fra den korteste afstand mellem vikarens bopæl og til det anviste arbejdssted. Kørselsgodtgørelsen betales kun for kørsel i egen bil og maksimalt for faktisk kørte kilometer. Der ydes ingen godtgørelse i det omfang du er vikar det sted, hvor du har din hovedbeskæftigelse. Formularen sendes til post@sundvikar.dk som vedhæftet fil eller et foto, så den er os i hænde senest mandag kl. 12.00 i lige uger.\nKørselsgodtgørelse fortsat, 60-dages reglen\n60-dages reglen kan være relevant for dig som vikar, som måske tager mange vagter på samme sted. Du er berettiget til kørselsgodtgørelse, hvor 60-dages reglen er en begrænsning.\nReglen betyder, at du kan få skattefri kørselsgodtgørelse for 60 arbejdsdage til og fra samme arbejdssted. På dag 61 bliver du ramt af 60-dages reglen og vil blive beskattet af din kørselsgodtgørelse.\nDette er ikke nærmere defineret i overenskomsten, men det er en skatteregel, som SundVikar A/S naturligvis også overholder.\nDer er nogle særlige vilkår, som skal gøre sig gældende, før 60-dages reglen træder i kraft, og før den frafalder igen.\nLæs mere om disse vilkår på https://skat.dk/skat.aspx?oid=2234871.\nKlik for download af kørselsgodtgørelse\nKlik for download af tjenestekørsel\nKlik for download af vejledning i kørsel i egen bil for kunden\nKlik for download af vejledning i kørsel fra eget hjem til kunden\nAflysning af en vagt\nKunden har mulighed for at afbestille din vagt, indtil 4 timer før vagtstart. Det er derfor meget vigtigt, at vi kan komme i kontakt med dig i forbindelse med eventuelle ændringer eller aflysninger. Du må aldrig forlade en vagt hos en kunde før tid uden at have kontaktet os først. Dette gælder også, hvis de vil sende dig hjem med det samme.\nFortrydelse af en vagt\nDet er generelt et frit liv at være vikar. Man kan selv vælge sine arbejdstider. Men har du først sagt ”ja” til en vagt, forventer vi også, at du tager den pågældende vagt. Det giver os store problemer, hvis du først accepterer en vagt og efterfølgende melder fra igen. Er der en tungtvejende grund til, at du må melde en vagt fra så ring til os hurtigst muligt. Dermed har vi måske en mulighed for at afsætte vagten til en anden. Det er ikke muligt at framelde en vagt via sms eller mail. Du skal altid ringe. Afmelding af vagt modtaget via sms og mail anses ikke for modtaget.\nDe fleste steder er der frokost inkluderet i arbejdstiden. Det betyder, at du skal ind på institutionen og holde frokost. Du skal med andre ord følge kundens regler på området.\nDu må ikke møde påvirket og/eller lugtende af alkohol. Der må ikke indtages alkohol eller andre rusmidler i arbejdstiden.\nGenerelt opfordrer vi til ingen rygning i arbejdstiden. Udvis altid hensyn og følg de retningslinjer, der er hos kunden og husk, at du har pligt til at efterspørge retningslinjerne, hvis du har behov for at ryge.\nVed arbejdsskader påført på tjenestestedet, er du dækket af kundens ansvars- og erhvervsskadeforsikring. Kører du i din egen bil og får en skade på denne, skal din egen forsikring dække.\nHvis du skulle blive syg, skal du give besked til os telefonisk hurtigst muligt, hvorefter vi tager kontakt til kunden. Sygemeldinger samme morgen til dagvagt skal meddeles telefonisk kl. 06.00. Det er meget vigtigt, at du ikke sender en sms, men altid ringer os op.\nPå denne måde er vi sikre på, at beskeden bliver håndteret hurtigt. Sygemeldinger til aften- og nattevagter skal vi have inden kl. 10.00. Raskmelding skal ske inden kl. 12.00 dagen inden, du har vagt.\nEfter du har meldt dig syg, er det MEGET vigtigt, at du sender en mail til os, hvor du igen gør os opmærksom på din sygdom. Det er nødvendigt, hvis du skal have udbetalt sygedagpenge. Skriv derfor til post@sundvikar.dk, hvor du oplyser datoen for din første sygedag. Ved du, hvor længe du er syg, kan du også inkludere sidste sygedag.\nFolketinget har den 24. juni 2021 vedtaget et lovforslag, som har til formål at beskytte personer, der indberetter overtrædelser af EU-retten i dansk ret – også kendt som whistleblowere.\nLovforslaget medfører, at der skal etableres såkaldte whistleblowerordninger på en lang række private og offentlige arbejdspladser, herunder SundVikar A/S. Ordningen giver mulighed for indberetning af oplysninger om overtrædelser af EU-retten på en lang række områder, der kan påvirke virksomhedens eller menneskers velbefindende. Det kunne eksempelvis være offentligt udbud, finansielle tjenesteydelser, transportsikkerhed, miljøbeskyttelse og forbrugerbeskyttelse.\nLoven garanterer desuden fuldkommen beskyttelse for whistleblowere.\nFind SundVikars indberetningssystem her – og læs mere.\nAlle indberetninger behandles strengt fortroligt.\nDu kan altid downloade vikarhåndbogen nedenfor:


Vi er blevet Zoombier | DM Akademikerbladet\nAktuel side: Vi er blevet Zoombier\nPandemien er et vendepunkt for vores syn på digitale platforme, skriver Søren Bro Pold.\nFoto: Mitra Azar\nDen nuværende pandemi har ikke gjort os til zombier, men zoombier - kontrolleret af digitale platforme, der styrer vores valg og adfærd. Det skriver lektor Søren Bro Pold.\nAf Søren Bro Pold\nSøren Bro Pold arbejder med digital kunst og kultur og begejstres for, hvordan digital kunst er med til at udvikle det digitale og samtidig peger på, hvordan IT påvirker samfundet og kulturen. Søren er lektor på Digital Design og Informationsvidenskab, Aarhus Universitet og har gennem mange år forholdt sig aktivt til forsknings- og uddannelsespolitik, bl.a. i Akademisk Råd og Aarhus Universitets Bestyrelse.\nFra tv-serier, tegneserier og computerspil kender vi zombier, men de færreste havde forestillet sig den nuværende pandemi.\nDe af os, der ikke arbejder i en såkaldt kritisk samfundsfunktion, men snarere med kritisk teori, sidder hjemme bag skærmene og forsøger at opretholde vores liv og arbejde, mens det snarere er social distance end monstre, der truer os.\nVi bliver til Zoombier, firkantede muppet-show hoveder i videomøde-interfaces, snarere end multihoved-monstre. Og når vi er færdige med vores arbejdsdag på disse platforme, fortsætter vores sociale liv på andre platforme som sociale medier, og vores kulturliv står Netflix og Spotify for.\nVi skal naturligvis være glade for alle de platforme, der har muliggjort, at vi kan arbejde hjemme, mødes, høre ny musik, låne bøger og se serier, når både arbejdspladsen, cafeen, pladeforretningen, biblioteket og biografen er lukket. Prøv at forestil dig, kære læser bag skærmen, hvis denne nedlukning var sket før internettet, mobile computere og smarte telefoner.\nPlatformene er selvfølgelig ikke nye, men pandemien udgør et nyt højdepunkt for dem – bare følg pengene til Jeff Bezos’ og Mark Zuckerbergs hoveddør.\nTeknologihistorikeren Lewis Mumford pegede på uret som den vigtigste teknologi og maskine for det industrialiserede samfund, men nu har platformene suppleret det. Prøv at tælle, hvor mange du bruger i løbet af en typisk dag – og husk at tælle Smittestop, sundhedsapps samt apps, der kontrollerer din skærmtid, med.\nMen pandemien markerer også begyndelsen på et vendepunkt i vores platformskultur, hvor vi bredt er begyndt at indse og diskutere problemerne, begrænsningerne, bivirkningerne og de uheldige afledte effekter. Tænk bare på diskussionen af appen Smittestop eller de sociale medier i forbindelse med valget i USA. Selv EU er ved langsomt at vågne!\nVi, der underviser og holder møder, har på den hårde måde fundet ud af, at Zoom kun er en nødløsning og ikke en erstatning for et undervisnings- eller mødelokale, hvor vi er i samme rum. Vi kigger ikke på hinanden, men ind i en skærm, som sammen med platformen styrer vores og andres blikke. Zoom og alle de andre tilsvarende platforme kontrollerer og dirigerer vores sanser gennem software og interfaces og udelukker kroppen og rummet mellem os.\nVi er i Zoom ikke i et fælles rum, og vi mister oplevelsen, der ligger i at bringe mere end vores todimensionale hoveder hen til vores institutioner, uddannelsen, biblioteket eller museet.\nTænk på, hvor meget der følger med, når man går ind i hoveddøren til den institution, man er med til at opbygge. Vi mister ikke kun blikkene og institutionernes aura, men også lyden af fællesskabet i rummet, da de fleste mikrofoner er slukkede, og vi mister de kropslige dimensioner – det kan være meget stille at undervise et hold på 40 studerende på Zoom.\nEt Zoom-møde er en virtuelt begrænset måde at være sammen på, som samtidig understreger vores ensomhed, og at vi ikke er sammen.\nDet vi har lært af tiden hjemme bag skærmene er et blik for, hvad vi mister; rummene, mellemrummene, de kropslige møder\nVores tilstedeværelse bliver nu kontrolleret af platformen, dens software og interface, og samtidig kigger platformen på os og holder øje med vores valg og adfærd – ofte som del af dens forretningsgrundlag.\nOvervågningens omfang varierer fra platform til platform – fra Smittestop og Zoom over Google til Facebook – og kan ofte være svær at gennemskue, da de fleste platforme er lukkede og giver begrænset indsigt i dataindsamling og -brug. Under alle omstændigheder indfører vi et nyt softwaremedieret og platformiseret blik på os og hinanden, når vi skifter lokalet ud med Zoom eller samtalen ud med Twitter.\nEt Zoomoptikon, hvor man som i panoptikonet ikke kan se, om nogen eller noget holder øje med en, men hvor man ved, at det er muligt, og bekymringen drejer sig nu ikke kun om Big Brother, men også om Big Software (Facebook, Apple, Google, Amazon ...).\nPandemien er derfor et vendepunkt for vores syn på platforme. Vi kommer ikke til at afskaffe dem, tværtimod vil vi også efter pandemien bruge Zoom for at begrænse rejser og CO2-udledning, og vores kulturliv vil have lært noget nyt om at bruge platforme og internet, således at vi ikke kun er overladt til Netflix.\nPlatformene er blevet integreret i vores liv og arbejde, firmaerne bag er blevet styrkede, vi og vores arbejdsgivere vil også kunne se fordele ved at bruge dem fremover, selvom om vi skal være på vagt over for spareøvelser forklædt som ’smarte’ løsninger. Men det, vi har lært af tiden hjemme bag skærmene, er et blik for, hvad vi mister: rummene, mellemrummene, de kropslige møder.\nVi har tilmed fået blik for de afledte effekter. Hvordan Spotify kvæler de musikere, som laver den musik, de streamer. Hvordan sociale medier kvæler den offentlige demokratiske samtale, vi engang troede, de understøttede. Hvordan Amazon dræber de byer, de leverer deres pakker til. Eller hvordan Zoom dræber det refleksive læringsrum, som er formålet med god undervisning.\nEfter pandemien får vi brug for en mere kritisk kvalificeret brug og forståelse - fra det, den amerikanske kritiker af Silicon Valley Evgeny Morozov har kaldt ”solutionisme”, til en bredere faglig, kulturel og samfundsmæssig forståelse af IT-platforme, herunder hvordan de ikke bare løser problemer, men også skaber nye.\nEn ting er sikkert, platformene og firmaerne bag dem ikke giver op.\nZoom vil ikke af med sine Zoombies.\nBlog og debat IT Corona\nGode råd til grøn omstilling: Bliv aktivist på din arbejdsplads\nHans blev ledig og straks kom de vrede kommentarer: Jeg fik at vide, jeg skulle holde min kæft\nEr dialogen og samarbejdet også hjemsendt?\nJubel over bornholmsk genåbning: ”Nu ser vi frem til en plan for de øvrige professionshøjskoler”.


Varmepumpe hvordan? | Slynge Net\nEn varmepumpe kan være en god måde at opvarme dit hjem på i vintermånederne, men det kan være svært at vide, hvilken varmepumpe der passer til dine behov. I dette blogindlæg vil vi diskutere de forskellige faktorer, du bør overveje, når du vælger en varmepumpe, samt nogle af de bedste modeller på markedet. Ved at følge vores tips vil du kunne finde den perfekte varmepumpe til dit hjem. HJjælp til valg af varmepumpe finder du herunder.\nNår du skal vælge en varmepumpe, er en af de vigtigste faktorer at tage hensyn til det klima, du bor i. Hvis du bor i et område med meget kolde vintre, har du brug for en varmepumpe, der er beregnet til ekstreme temperaturer. Hvis du omvendt bor i et mildere klima, kan du vælge en varmepumpe med mindre effekt og lavere driftsomkostninger. En anden vigtig faktor at overveje er størrelsen på dit hjem. Et større hjem vil kræve en kraftigere varmepumpe for at opretholde behagelige temperaturer overalt.\nNogle af de bedste varmepumper på markedet omfatter modeller fra mærker som Mitsubishi, Daikin og Fujitsu. Disse mærker tilbyder en række forskellige modeller, der passer til forskellige klimaer og husstørrelser. Når du vælger en model skal du læse online anmeldelser for at få en idé om, hvor godt varmepumpen fungerer i den virkelige verden.\nHvis du følger vores tips, kan du finde den perfekte varmepumpe til dit hjem. Med lidt research kan du finde en model, der passer til dine behov og dit budget, og du kan nyde varme vintre i mange år fremover.\nMitsubishi, Daikin og Fujitsu er gode mærker, der tilbyder forskellige modeller af varmepumper, som egner sig bedst til bestemte klimaer og husstørrelser. Sørg for at læse anmeldelser, før du køber en af disse modeller, så du ved, hvad du kan forvente af ydeevne. Det er vigtigt at vælge den rigtige varmepumpe for at få behagelige vintre uden at sprænge banken.\nTænk over størrelsen på dit hjem: et større hus har brug for en kraftigere varmepumpe. Ligesom det kan være værd at vide dette, hvis du har et mindre hjem, eller i hvert fald ikke har et behov for at købe den største og dyreste, som rækker til et langt større hjem, end det du bor i.\nDit budget: dyrere modeller vil have lavere driftsomkostninger. Men de første omkostninger er naturligvis højere. Det kan dog være givet godt ud, at du køber en dyrere model forstået på den måde, at du investerer i en varmepumpe, som så også holder langt længere og mange år frem i tiden.\nHvordan fungerer en varmepumpe? Kort sagt flytter en varmepumpe luft fra indersiden af dit hjem til ydersiden. Om vinteren er denne proces omvendt, og varmepumpen trækker luft udefra og bringer den ind i dit hjem. Denne proces er meget mere effektiv end traditionelle opvarmningsmetoder og kan spare dig penge på din energiregning.\nNu hvor du ved, hvordan du vælger en varmepumpe, kan du begynde at købe den model, der passer perfekt til dine behov. Med lidt research kan du finde en model, der passer til dit budget, og holde din familie varm hele vinteren lang.\nPrevious: Psykoterapi i øjenhøjde


Brugte både til salg - bådsmarkedsplads\n14.207 burgte både til salg\nDin søgning: brugt båd\nMotorbåd / motor yacht: Mediterranean Yachts, brugt båd\nLængde x bredde: 13,41 m x 3,96 m, 13,41 x 3,96 m bygget: 1996, kabiner: 1\nMotor: CAT3208 silver edition, 2 x 435 hk (320 kW), diesel\nLokation: Spanien, Garrucha\nMotorbåd / fiskebåd: Ocean Yachts, brugt båd, GRP/polyester\nPris: $ 122.500 $ 112.500 (≈ € 109.330), Moms eks.\nLængde x bredde: 10,75 m x 3,48 m, 10,75 x 3,48 m bygget: 1973, kabiner: 1\nLokation: Martinique, Frankreich\nLængde x bredde: 8,84 m x 3,20 m, 8,84 x 3,20 m bygget: 1983\nLokation: USA, Maryland, Chester\nPris: $ 106.000 (≈ € 103.013), Moms eks.\nMotor: Volvo Penta D6- 435, 2 x 435 hk (320 kW), diesel\nGummibåd / Rib: Ribco, brugt båd, GRP/polyester\nLængde x bredde: 13,15 m x 3,52 m, 13,15 x 3,52 m bygget: 2021, kabiner: 2\nMotor: Mercury, 2 x 1.200 hk (883 kW), benzin\nLokation: Grækenland, Contact De Valk Antibes\nLængde x bredde: 20 m x 5,26 m, 20 x 5,26 m bygget: 2019, kabiner: 4\nPris: € 2.375.000, Moms inkl.\nLængde x bredde: 5,70 m x 2,38 m, 5,70 x 2,38 m bygget: 2016, kabiner: 1\nMotor: Mercury 4Stroke, 115 hk (85 kW), benzin\nMotorbåd / fiskebåd: Tollycraft, brugt båd, GRP/polyester\nLængde x bredde: 10,36 m x 3,66 m, 10,36 x 3,66 m bygget: 1973, kabiner: 2\nMotor: Chrysler, 2 x 250 hk (184 kW), benzin\nLokation: USA, Washington, La Conner\nPris: $ 42.250 $ 39.500 (≈ € 38.387), Moms eks.\nLokation: Belgien, Grimbergen België\nLængde x bredde: 8,30 m x 2,55 m, 8,30 x 2,55 m bygget: 2015\nBrugte både - forskellige brands\nForhandler du brugte både? Sælger du brugte yachts? Tilmeld dig på bådmarkedet Yachtall og præsentér dine brugte både og yachts på vores website.


297. I kristne, som bekende\n3. monne – stilbetinget, poetisk udtryk, der frem for forbehold og usikkerhed (`mon’) udtrykker, at beslutningen om at udsende Helligånden helt og aldeles er Guds / 5. den værdig – ærværdige / 7. formerer – mangedobler. Der tænkes på fordelingen af ildtunger på apostlene Pinsedag, ApG 2 / 8. vise – skildre, afbilde, forklare.\n4. fynd – eftertryk, stor virkning. Grundbetydningen er, at noget i det ydre uanseeligt, udfolder et betydeligt indhold / 5. miskundhed – Se nr. 31.1 / 7. nu kan vort hjerte brænde – når Helligånden forklarer Skriften, Luk 24,32.\n2. prent – skriv, indprent.\n3. korsets vej – efterfølgelsen af Jesus Kristus i lidelse, foragt, ensomhed og død / 4. vær du da hjertet næst – vær du vort hjerte nærmest / 5. og – også / 8. blive sejrrig – forblive, vedblive at have overmagten.\nI kristne, som bekende\nden Guds enbårne Søn,\nse, han os monne sende\nen gave, som er skøn:\nden værdig Helligånd,\nsom os al sandhed lærer,\nsom troens gnist formerer,\nsom Jesus vise kan.\nGud gav sit ord det rene,\nmen vi ved Ånden ene\nfår ordets rette fynd.\nO store miskundhed!\nNu kan vi Jesus kende,\nnu kan vort hjerte brænde\ntil Gud i kærlighed.\nDen kærlighed, o Herre,\ni hjertet prent os så,\nat vi ej fra din lære\nog ordets veje gå!\nLad dine læbers lyd\nos så i øren klinge,\nat sjælen sig må svinge\ntil dig i Åndens fryd!\nO hjertets rette glæde,\ndu værdig Himmel-gæst,\nskal korsets vej vi træde,\nvær du da hjertet næst!\nJa, og i dødens krig,\nnår kraften vil forsvinde,\no, lad da troen vinde\nog blive sejerrig!\nGeorg Werner 1639.\nSøren Jonæsøn 1693.


The Peninsula Hotel personificerer Excellence / starcoblind.com\nThe Peninsula Hotel personificerer Excellence\nHotellerne Peninsula har altid været et benchmark for luksus og overflod og Peninsula Beijing er ingen undtagelse. Fra sin imponerende, traditionel kinesisk arkitektoniske stil udvendigt til sin rooftop bar med panoramaudsigt hotellet emmer den ultimative luksus. The Peninsula Beijing er ideelt beliggende i centrum af Beijing tæt på store attraktioner som Den Himmelske Freds Plads, Den Forbudte By, og store shopping områder.\nDe overdådigt indrettede værelser og suiter indbegrebet traditioner af hotellets kinesiske arv. Udsøgte detaljer og materialer i klassiske jordfarver hele er suppleret med state-of-the-art, multi-media-teknologi til at give gæsterne en uovertruffen halvøen oplevelse.\nSpisemuligheder omfatter Jing Restaurant med speciale i moderne vestlige køkken med asiatiske accenter, Huang Ting tilbyder dim sum, udsøgt kantonesisk køkken og Beijing specialiteter, herunder Peking Duck, og Lobby Lounge er stedet for høj te, mens du lytter til levende musik.\nForkæl dig selv med en behandling på halvøen Spa, en luksuriøs og rolig fristed for krop, sind og ånd. Der er også pool og fitnesscenter. For den ultimative oplevelse ophold på Executive niveau og tjek de halvøen Moments, der omfatter unikke, personliggøre oplevelser som halvøen Art Journey eller deres kite-gør klasse, der omfatter flyve dragen i historiske Himmelske Freds Plads. Intet er almindelig på halvøen.\nA Room With A Vu: The Peninsula Hotel Hair Salon\nThe Peninsula Hotel i Tokyo er i en klasse for sig selv\nThe Peninsula Shanghai overstråler alle andre hoteller i Shanghai\nPeninsula Hoteller og Oscar de la Renta team på indsamling af toiletartikler\nLuksuriøs elegance definerer Chicagos Peninsula Hotel\nJul og nytår festlighederne på The Peninsula Bangkok\nFerie Celebrations på The Peninsula Bangkok\nSkynd dig at Six Flags Wild Safari, hvis du ønsker at køre dit eget køretøj\nDatoer at vide for shopping tilbud\nDet er tid til Atlanta mad & vin!\nEn Midas touch must have for Arlington piger\nPalm Springs 'vintre' er de bedste\nFest på Lobster Newburg ved kilden på en 60% besparelse fra menuen regelmæssige pris\nLondon Bridge i Lake Havasu City, Arizona\nNemme havkat opskrifter\nOn location med Kahlua kaffe likør i Mexico (del VI - finale)\nRockin 'din indre Miss Fit


Regeringen vil finansiere fremtidens boligskatter ved at sænke rentefradraget gradvist og via det finanspolitiske råderum, lyder det i en netop offentliggjort pressemeddelelse.\nFinansminister Kristian Jensen (V). (Foto: Ida Guldbæk Arentsen/Scanpix 2017) Fold sammen\nOnsdag d. 01. marts 2017, kl. 13.15\nRegeringen fremlægger nu sit forslag til, hvordan fremtidens boligbeskatning skal finansieres. Det sker efter den seneste måneds politiske fohandlinger med folketingets partier, som har bedt om at få klarhed over finansieringen, inden parterne skal mødes igen torsdag.\n»Usikkerheden om fremtidens beskatning har alt for længe skabt utryghed for boligejerne. Derfor fremlægger regeringen nu et udspil til finansiering, så vi kan komme i gang med at finde en løsning på denne fælles pligtopgave,« udtaler finansminister Kristian Jensen (V) i en pressemeddelelse.\nSom det allerede har været fremme, foreslår regeringen, at lempelserne af boligskatten i fremtiden finansieres gennem en gradvis reduktion af rentefradraget fra 2021 samt via det finanspolitiske råderum. Samtidig ønsker regeringen at forpligte forhandlingsparterne til at genetablere råderummet gennem fremtidige reformer.\n»Det er fornuftigt at udnytte råderummet til hurtigt at fjerne utrygheden for boligejerne. Men regeringen har også andre prioriteter, og derfor vil vi arbejde målrettet med at gennemføre reformer, der kan genetablere råderummet. Og det forventer vi, at de øvrige parter i forhandlingerne vil være med til,« siger finansministeren.


Fjern Ads by ShowPassword – Sådan fjernes Ads by ShowPassword | Fjern Spyware\n← Fjern BestLyrics – Sådan fjernes BestLyrics\nFjern Dingo Deals – Sådan fjernes Dingo Deals →\nFjern Ads by ShowPassword – Sådan fjernes Ads by ShowPassword\nOm Ads by ShowPassword trussel\nBetyder din PC formår ikke at reagere? Kan ikke fjerne Ads by ShowPassword infektion fra din pc? Hvis dit svar er afgjort ja til disse spørgsmål, indikerer det, at dit system kan være inficeret, og kræver nogle øjeblikkelig hjælp. Ads by ShowPassword trussel er identificeret som en mest skadelige computer trussel, der er tegnet af hackere og cyberkriminelle. Når det kommer ind i pc’en, er det nemt replikater og spreder sig dermed skade pc’en alvorligt. Hvis smittet, bliver det ganske vanskeligt at slippe væk fra denne nasty trussel, da det er svært at indeholde det. Det kan være en stor trussel for Windows-sikkerhed og kan resultere i tyveri af værdifulde og fortrolige data. det nemt henretter sig selv på målrettet system automatisk og kan blokere flere applikationer og endda forringe Windows performance fuldstændigt. Det foregiver og synes at være nyttig anvendelse for nybegyndere, men er faktisk ikke og opfordrer masse problemer for brugerne i smidig afvikling af pc’en.\nSundhedsskadelig symptomer og problemer i forbindelse med Ads by ShowPassword trussel\nAds by ShowPassword ændrer hjemmesiden og Internet DNS-indstillingerne uden at brugerne samtykke.\nAds by ShowPassword nedbrydes opfyldelsen af computer og gør det træge.\nAds by ShowPassword selv ændrer de vigtige Registry nøgler af Windows.\nAds by ShowPassword gør din pc sårbare over for andre trusler.\nDerfor for at gøre din Windows-system sikkert fra ovennævnte problemer, foreslås det at fjerne Ads by ShowPassword så hurtigt som muligt.\nHvordan fjernes Ads by ShowPassword sikkert fra PC\nFor at gøre din pc sikker, anbefales det at fjerne Ads by ShowPassword ved hjælp af de nedenstående metoder:\nHåndbog Ads by ShowPassword fjernelse Metode :\nAfinstaller alle de programmer, der er relateret til Ads by ShowPassword .\nBemærk: Da manuelle metode ikke er så effektiv i at komme af Ads by ShowPassword trussel helt, og det kræver også tekniske færdigheder, der er mangler i de fleste af brugerne. Det er derfor, det ikke er anbefalet af eksperter. Derfor brugere er her ved foreslået at brug automatisk proces.\nAutomatisk Ads by ShowPassword fjernelse værktøj\nSlippe af Ads by ShowPassword med Ads by ShowPassword fjernelse værktøj\nBrugere kan nemt slippe af med denne grimme trussel ved hjælp af Automatiske Ads by ShowPassword fjernelse værktøj for at afinstallere denne infektion for at beskytte computeren. Dette værktøj er dygtigt designet af software eksperter anvender mange avancerede teknik, og er integreret med kraftfulde algoritmer. Dette værktøj har brugervenlig grænseflade, så selv nybegyndere bruger kan bruge det nemt. Desuden sine fremragende funktioner, som er meget effektiv til at fjerne Ads by ShowPassword permanent fra pc’en.\nBruger Guide: Complete Installation & Bearbejdning af Ads by ShowPassword fjernelse værktøj\nTrin 1. Hent Automatiske Ads by ShowPassword fjernelse værktøj, og følg installationsguiden ved ved at at følge anvisningerne, det kræver blot et par minutter. Når installeret, starte det og klik på ‘Scan computer’ knappen for at starte scanningen.\nTrin 4. Klik nu på System Guard knap, som vil permanent slette Ads by ShowPassword infektioner fra din PC.\nSåledes kan du slippe af med Ads by ShowPassword infektion i 4 nemme trin ved hjælp af automatisk Ads by ShowPassword afsked værktøj.\nAutomatisk fjernelse værktøj er mest foretrukne og effektiv måde at slippe af med denne grimme trussel fra pc’en. Det handler ikke kun fjerne Ads by ShowPassword , men også renser junk filer, poster i registreringsdatabasen og relaterede applikationer, der kører i baggrunden. Således hjælper med at beskytte pc’en fra trusler i fremtiden også.\nThis entry was posted in Uncategorized and tagged Afinstaller Ads by ShowPassword, Fjern Ads by ShowPassword, Hvordan afinstallere Ads by ShowPassword, Sådan fjernes Ads by ShowPassword, Slet Ads by ShowPassword. Bookmark the permalink.


'SU'en skal fordobles.' Så kort og simpelt lyder det fra den universitetsstuderende Jens Philip Yazdani. I et indlæg i Jyllands-Posten beskriver Jens Philip Yazdani, der studerer persisk ved Københavns Universitet og tidligere var formand for Danske Gymnasieelevers Sammenslutning, hvordan mere end 100.000 danske studerende lever i relativ fattigdom.\n»Jeg har mange venner, der er studerende og ikke kan få enderne til at mødes. Det kan enten være, de dropper tandplejen eller ikke kan betale huslejen. Det er uværdigt for et rigt samfund som Danmark, at studerende skal leve i relativ fattigdom, mens de tager deres uddannelse,« udtaler han til B.T.\nJeg er helt uenig og stemmer imod. SU’en skal hverken fordobles eller være højere. Vi har i forvejen verdens højeste SU. Det er for mig uforståeligt, hvordan man kan finde det rimeligt, at de danske skatteydere skal punge yderligere ud for, at finansiere danske unges byture og massive alkoholindtag.\nVi skal hverken belønne eller fremme dovenskab og curlingkultur. Jens Philip Yazdani og øvrige studerende bør komme ind i kampen og tage sig et fritidsjob. Undervisningen på de danske universiteter er vist også blevet så sparsom, at vi udover at producerer alt for mange ringe og ubrugelige kandidater m.m. også giver de studerende mere end rigeligt tid til at arbejde ved siden af. Det kunne sjovt nok sagtens lade sig gøre for få årtier siden, det kan det også nu.\nDet er helt fint, at de studerende vil feste og hygge sig, men så må de selv betale gildet. Hvis der er noget der skal ændres, så bør det være loftet over hvor meget man må tjene ved siden af sin SU. Det vil give de studerende et incitament til at bestille noget mere end tilfældet er i dag. SU’en og alle andre offentlige ydelser bør i samme ombæring knyttes til det danske statsborgerskab. Flertallet af udenlandske studerende i Danmark giver underskud og det er derfor sund fornuft at udlændinge ikke skal have adgang til dansk SU.\nDet er værd at huske på at Danmarks velstand og velfærd er bygget af mennesker, som har taget uddannelse uden SU. De studerende bør kort sagt bestille noget mere og gå lidt mindre i byen.\nDerfor er truslen fra coronavirus overvurderet\nRo på med rosen til Mette Frederiksen


Sorgcenter Brevkasser: Død Arkiv - Sorgcenter\nBrevkassen for dig, der har mistet\nSituation Jeg kender en ung, hvis forælder eller søskende er død\tMin bror er død\tMin far er død\tMin mor er død\tMin søster er død\tMine forældre er døde\tUde for målgruppen\tVælg\n235 results out of 235 posts\nKvinde på 17 år fra Syddanmark, hvis far er død Hej Her for to måneder siden, mistede jeg min far til et hjertestop. Det skete en tirsdag, hvor jeg var på min efterskole. Om nogen så at sige at det var en hård oplevelse. Her efter sommerferien skal jeg starte på gymnasiet, på en stx....\nMåske at miste mor\nKvinde på 17 år fra Syddanmark, der har mistet sin far Hej Jeg skriver da jeg er kommet i en uheldig situation. Jeg mistede min far for et stykke tid siden, i mens jeg gik på efterskole. Jeg har i flere år, siden jeg kan huske som da jeg var 10 år, gået og frygtet...\nKvinde på 28 år fra hovedstaden, der har mistet en forælder Hej Brevkasse, Jeg har tidligere været tilknyttet en sorggruppe hos jer, hvilket fungerede rigtig fint for mig. Mit forløb i sorggruppen sluttede for et års tid siden. Jeg er 28 år i dag og er derfor nu for gammel til jeres tilbud. Jeg skriver...\nKvinde på 23 år fra Syddanmark, der har mistet sin far Hej Brevkasse, Jeg mistede min far for ca. 9 måneder siden til en hjernetumor. Sygdomsforløbet varede ca. halvandet år. De første 6 måneder efter hans død gik faktisk okay. Jeg var selvfølgelig ked af at han var død, men jeg mente selv, at jeg...\nMor død til kræft\nUng kvinde på 20 år fra Midtjylland, hvis mor er død Hej Brevkasse, Jeg mistede min mor i februar til en kamp mod kræft i ca. 8 måneder. Det sidste stykke tid gik rigtig hurtigt, og jeg var ved min mor har dag og så hvordan det gik hurtigt ned ad bakke. Det startede som...\nMor død af kræft\nKvinde på 34 år fra Syddanmark, hvis mor er død Hej Brevkasse, Jeg mistede min mor den 10 maj 2019 til kræften. Min mor har haft lungekræft i 6 år, men det havde desværre bredt sig til leveren og knoglerne. Min mor var en stærk kvinde eller vejen igennem. Og prøvede at beroligede mig mange...


VILKÅR FOR HADERSLEV KOMMUNES DAGPLEJE. Udarbejdet af Haderslev Kommune, Børne- & Familieservice, Dagtilbud - PDF\nDownload "VILKÅR FOR HADERSLEV KOMMUNES DAGPLEJE. Udarbejdet af Haderslev Kommune, Børne- & Familieservice, Dagtilbud"\n1 VILKÅR FOR HADERSLEV KOMMUNES DAGPLEJE 1\n2 Indholdsfortegnelse side 3 Indledning side 3 Dagplejens organisations- og ledelsesstruktur side 3 Tilsyn Kommunale dagplejer side 3 Private Børnepasser - tilsyn side 4 Om Lønsumsstyring Særlige forhold Forhold som påvirker lønforbruget for dagplejere Lønsumsstyringsmodel for dagplejernes løn. Budgetforudsætninger. side 5 Trappemodel For pædagogiske dagplejekonsulenter side 5 Vikarpulje side 5 Aldersfordeling side 5 Børn med særlige behov side 6 Børnepasningsgaranti side 6 Deltidspladser side 6 Åbningstid side 6 Lukkedage side 7 Afregning for pasning ved ferielukning side 7 Prognoserne svarer ikke til de faktiske forhold side 7 Jobbank Side 8 Dagplejens arbejdsgrundlag side 8 Iværksættelse / evaluering side 9 Bilag 1 - Lønsumstyring og normeringsaftale for dagplejen i 2009 side 12 Bilag 2 - Retningslinjer for udbetaling af F-tillæg 2\n3 Indledning. Disse vilkår for arbejdet i Dagplejen er udarbejdet i en proces mellem de faglige organisationer, ledelse og repræsentanter for personalet. Godkendte vilkår danner grundlag for Dagplejens opgaveløsning i henhold til godkendte politikker på området. Samlet set skal Vilkår for Dagplejen udgøre rammerne for den decentrale kompetence, der er tillagt Dagplejen sikre fleksibilitet og driftsrationalitet Dagplejens organisations- og ledelsesstruktur: Dagplejen i Haderslev Kommune består af et ledelsesteam med 1 leder og 1 souschef. Lederen er daglig leder af vestafdelingen og souschefen er daglig leder af østafdelingen. Der er ansat pædagogiske dagplejekonsulenter til at varetage bl.a. tilsynet hos dagplejerne. De pædagogiske dagplejekonsulenter har den daglige ledelse i distrikterne. Fysisk er dagplejekontoret delt i en øst og vest afdeling På hvert kontor er der ansat 1 sekretær. For at opfylde pasningsgarantien ansættes der dagplejere svarende til det aktuelle behov. Dagplejen er opdelt i distrikter. I hver distrikt er der ansat en gruppeansvarlig dagplejer, der fungerer som bindeled mellem ledelse og dagplejer. Tilsyn Kommunale dagplejer I henhold til 7 stk. 2 og 3 i dagtilbudsloven er det de pædagogiske dagplejekonsulenter, der udfører tilsynet hos de kommunale dagplejere. Følgende er aftalt i Haderslev Kommune: Hver dagplejer skal som minimum have 5 tilsynsbesøg årligt af ca. 1 ½ times varighed. Besøgene skal være både anmeldte og uanmeldte. Herudover deltager de pædagogiske dagplejekonsulenter også i opstartsmøder med nye forældre, legestuer og dagplejernes 3 årlige distriktsmøder m.m. Privat børnepasning Haderslev kommunale Dagpleje varetager ligeledes tilsynet med kommunens private børnepassere. De private børnepassere bliver godkendt af de pædagogiske dagplejekonsulenter efter samme vilkår som kommunale dagplejere. Tilsyn Private Børnepasser Ligeledes er det de pædagogiske dagplejekonsulenter, der udfører tilsyn hos kommunens private børnepassere. Følgende er aftalt i Haderslev Kommune: Der udfører 3 årlige besøg af 1 1 ½ times varighed. Besøgene skal være både anmeldte og uanmeldte. 3\n4 Lønsumsstyring Dagplejen har lønsumsstyring ligesom de øvrige decentrale enheder. For personalet på dagplejekontorerne, de pædagogiske dagplejekonsulenter og sekretærer, fungerer det i praksis efter samme principper som det gør i andre enheder. Særlige forhold Der er dog specielle forhold, som knytter sig til dagplejernes lønbudget og de vilkår og forpligtelser der ligger heri, som ikke er forenelige med principperne for lønsumsstyring. Disse forhold er: At dagplejen indgår i opgaven med at sikre pladsgarantien, og at antallet af pladser reguleres op og ned i forhold til det faktiske behov. At lønbudgettet til dagplejerne fastsættes ud fra et skøn og gennemsnit for året over antallet af dagplejere, der skal aflønnes for at løse opgaven, i forhold til det nødvendige antal pladser. At dagplejen har en ubetinget forpligtelse til at tilbyde en gæsteplads, når et barns faste dagplejer har forfald pga. sygdom, ferie, kursus mv. Udgiften til det nødvendige antal gæstepladser afhænger af to faktorer,: - antallet af børn der har behov for en gæsteplads - antallet af gæstebørn der udløser ekstra betaling hos gæstedagplejeren. Derfor er denne model en modificeret lønsumsstyringsmodel, hvor budgettet for dagplejerne sættes uden for den institutionsstyrede ramme, og hvor såvel mindreforbrug som merforbrug på dagplejelønninger ikke indgår i muligheden for overførsel, men behandles særskilt og uafhængigt af dagplejens institutionsstyrede ramme.. Forhold der påvirker lønforbruget for dagplejere: Langtidssygdom: Er en væsentlig faktor i dagplejernes lønbudget. Der skal ansættes en vikar, da Dagplejen har en forpligtigelse til at passe de pågældende børn. Afsked. Når en dagplejer bliver opsagt på grund af nedgang i børnetallet, opstår der en periode, hvor pladserne hos dagplejeren ikke kan udnyttes optimalt. Pension: En dagplejer vælger at gå på efterløn, og meddeler ledelsen dette ½ år før. De tomme pladser dagplejeren ville have, kan være umulige at få besat, da nye forældre ikke ønsker at deres barn skal have et skift. Særlige børn. Dagplejen benytter ikke støttepædagog til de særlige børn med specielle behov, der er i dagplejen. Dagplejen benytter i stedet en løsning med at et specielt / handicappet barn tæller for 2, 3 eller 4 afhængig af handicappets art. Godkendte gæstepladser. Dette er en lønudgift, hvor der ikke er indskrevet tilsvarende antal børn. Lønsumsstyringsmodel for dagplejernes løn: Lønbudgettet. Ved budgetlægning anvendes et beregningsgrundlag, der tager højde for afvikling af dagplejerens ferie, afspadsering samt evt. tomme pladser Der foretages en vurdering af lønforbruget, sammenlignet med beregningsgrundlaget hvert kvartal Mer- og mindreforbrug på løn og de børnerelaterede udgifter, reguleres i forhold til de budgetforudsætninger der er godkendt. 4\n5 Budgetforudsætninger: Pladsanvisningen afleverer på baggrund af prognoser og pasningsanalyse i maj måned, det forventede pladsbehov til budgetforudsætningen for det kommende år. I budgetforudsætninger indgår endvidere et skøn over antal pladser til børn med særlige behov og tomme pladser. Trappemodel: For de pædagogiske dagplejekonsulenter Trappemodellen indebærer, at ændringer i antallet af dagplejere udløser timer til de pædagogiske dagplejekonsulenter, i op og nedadgående retning. I trappenmodellen reguleres normeringen af de pædagogiske dagplejekonsulenter i forhold til antallet af dagplejere, således at der først reguleres op eller ned for hver tyvende dagplejer der afskediges/ ansættes. I den mellemliggende periode vil antallet af dagplejere pr. pædagogisk dagplejekonsulent være enten lavere eller højere. (Jf. bilag 1 Trappemodel) For kontormedarbejder Trappemodellen anvendes ikke på kontormedarbejderstillingerne. Der vil være en fast normering svarende til 70 timer ugentlig * gennemsnitsløn. Vikarpuljer. Haderslev Kommunes vedtagne regler om barselsvilkår er gældende. Der afsættes en vikarpulje, til dækning af de pædagogiske dagplejekonsulenters langtidssygdom m.v. Aldersfordeling Det tilstræbes, at pladsanvisningen så vidt muligt ikke visiterer børn under et år til en dagplejer, der i forvejen har 2 børn under et år. Pladsanvisningen samarbejder i disse situationer med dagplejekontoret om visiteringen. Som hovedregel skal en nystartet dagplejer i løbet af den første uge være oppe på 4 børn. Børnene anvises plads efter aftale med dagplejekontoret. Børn med særlige behov. Dagplejen benytter ikke specialpædagoger til de særlige børn med specielle behov, der er i dagplejen. Dagplejen benytter i stedet en løsning, hvor barn kan tælle for 2, 3 eller 4 afhængig af handicappets art. Vurderingen af hvor meget et barn skal tælle for, udarbejdes sammen med fagpersoner og godkendes af ledelsen i dagplejen. Der kan endvidere være den situation, at specialister fra Børn & Familie kan anbefaler, at der skal iværksættes specielle ting for barnet, som dagplejeren skal udføre. I disse tilfælde får dagplejeren et specielt funktionstillæg, men barnet tæller ikke for flere børn. Aftale om det særlige arbejde der skal udføres og udbetaling af funktionstillæg, skal være klarlagt inden arbejdet igangsættes. (bilag 2 retningslinjer for udbetaling af F-tillæg) 5\n6 Børnepasningsgarantien Dagplejen er medspiller i løsning af børnepasningsgarantien. Et afbalanceret forhold mellem det forventede behov og antallet af pladser er hjørnestenen i en ressourcebevidst kommune. Derfor tilstræber Byrådet, at forholdet mellem kapacitet og efterspørgsel afpasses i forhold til prognoser og at vilkårene for Haderslev Kommunes Dagpleje herudover giver muligheder for at håndtere pludseligt opståede forhold, hvor det faktiske antal børn er færre eller flere end det normerede antal børn. Den praktisk løsning er beskrevet under lønsumsstyringsordningen for Dagplejen. Børnepasningsgarantien omfatter tilbud om en plads i hele Haderslev Kommune. Pladsanvisningen tilstræber at kunne tilbyde forældrene 1. prioritetsønsker. Deltidspladser. Er et tilbud til forældrene, om at kunne benytte et dagtilbud i færre timer. En deltidsplads i dagplejen udgør efter overenskomsten 32 t. ugentlig Bestyrelsen for dagplejen fastsætter retningslinierne for benyttelse af en deltidsplads. Bestyrelsen for dagplejen har fastsat følgende: at alle deltidsbørn skal møde senest kl. 9, på lige fod med fuldtidsbørnene. at deltidspladsen kan fordeles på 5 dage med 6½ timer mandag - torsdag og 6 timer fredag eller at forældrene kan vælge at fordele de 32 t på 4 dage med 8 timer om dagen og en fastlagt ugentlig fridag. Mødetiden fastlægges for en måned af gangen. ønske om et skift fra en heltidsplads til en deltidsplads eller omvendt skal ske med en måneds varsel til den førstkommende 30./31. og eller 15. i en måned Åbningstid Den ugentlige åbningstid for dagtilbuddet fastsættes af Byrådet. Dagplejens åbningstid er fastsat fra og den enkelte dagplejers rådighedstid er på 48 timer. Dagplejerens åbningstid fastlægges indenfor dette tidsrum og i forhold til forældrenes behov. Lukkedage Forældrebestyrelsen kan efter konkret vurdering fremsende ansøgning om at holde ferielukning. Lukkedagene er tvungen ferieafvikling og / eller afspadsering for Dagplejen. Placeringen af lukkedagen vil typisk være placeret: 3 dage før Påske Fredag efter Kr. Himmelfartsdag ½ Grundlovsdag til\n7 Dagplejen sikrer gennem forespørgsel til forældrene, at de børn der har behov for pasning begrundet i arbejdsmæssige forhold får tilbudt en plads i ovennævnte perioder. Pladsen tilbydes ved en dagplejer i kommunen. Det er en forudsætning, at spørgsmålet om lukkedage har været behandlet i MEDsystemet for Dagplejen. Dagplejen indgiver senest 1. oktober ønsker om ferielukning til Afdelingen for dagtilbud for det kommende år. Afregning for pasning ved ferielukning Forældrene skal ikke betale for pasning af barnet andre steder i forbindelse med ferielukning. Prognoserne svarer ikke til de faktiske forhold. Flere forhold gør sig gældende i forhold til håndteringen af udbud og efterspørgsel på dagtilbudsområdet eksempelvis: det forventede antal børn (prognoserne) svarer ikke til det faktiske antal børn. tilflytninger er større eller mindre end fraflytninger. fravalg af orlov. udsættelse af behovsdato. For at kunne opretholde pasningsgarantien, er det derfor vigtigt at kunne tilpasse de aktuelle forhold, hvilket ofte er indenfor snævre tidsmæssige rammer. Dette stiller krav til omstillingsparathed og evnen til handle hos alle parter. Der kan periodisk være vanskeligheder med at oprette pladser i de distrikter forældrene bor i og ansættelse af en dagplejer i et andet distrikt, kan få forældre til at vælge alternative løsninger (eksempelvis privat pasning) Hvis der pludseligt sker et fravalg på grund af orlov, vil der være ledige pladser i en periode, begrundet i opsigelsesvarslet for dagplejerne, herunder procedure med vurdering af om der skal afskediges. Byrådet betragter såvel de faglige organisationer, de selvejende som kommunale institutioner, herunder Dagplejen, som medspillere i forhold til løsningen af børnepasningsgarantien. Jobbank Pædagogiske dagplejekonsulenter, dagplejere og sekretærer, der bliver ledige på grund af nedgang i dagplejens faldende børnetal, kan blive optaget i kommunens jobbank. Hvis den ledige i opsigelsesperioden søger et ledigt job i Haderslev Kommune, har man garanti for at blive indkaldt til samtale. Der skal dog i ansøgningen gøres opmærksom på, at man er tilmeldt jobbanken. Den enkelte medarbejder skal selv tilmelde sig jobbanken på kommunens hjemmeside. 7\n8 Dagplejens arbejdsgrundlag Arbejdsgrundlaget for dagplejere er en håndbog, der i fællesskab er udarbejdet for at give indsigt i, hvilke forventninger der stilles til dagplejere i Haderslev kommune. Dagplejens forældrebestyrelse er informeret om dagplejens håndbog. Håndbogen revideres løbende. Arbejdsgrundlaget for pædagogiske dagplejekonsulenter er ligeledes en håndbog. Denne håndbog er et nyt tiltag i forbindelse med kommunesammenlægningen. Iværksættelse/evaluering: Vilkår for dagplejen i Haderslev kommune træder i kraft den 1. november Vilkår for dagplejen evalueres november Underskrifter aftaleparterne FOA d. Haderslev Kommune d. H.P. Geil Borgmester Poul Erik Graversen Kommunaldirektør 8