TCU disponibiliza curso a distância de Auditoria Baseada em Risco - Notícias - CSJT\nTCU disponibiliza curso a distância de Auditoria Baseada em Risco - Notícias\nTCU disponibiliza curso a distância de Auditoria Baseada em Risco\nO presidente do CSJT, ministro Brito Pereira, solicitou ampla divulgação do curso por considerar que a capacitação tende a trazer benefícios para a Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus.\nO Tribunal de Contas da União (TCU) disponibiliza em seu site curso a distância para os auditores do setor público. O curso “Auditoria Baseada em Risco (ABR)” tem a finalidade de desenvolver e aprimorar as competências dos servidores que exercem atividades de auditoria governamental.\nA formação é gratuita, e a inscrição deve ser realizada na plataforma educacional do TCU, o Instituto Serzedello Corrêa – Escola Superior do Tribunal de Contas da União. Considerando que a capacitação é ofertada em modelo aberto, não há período especificado para as aulas, podendo ser iniciadas no mesmo dia da inscrição. Vale lembrar, no entanto, que as vagas são limitadas.\nEm ofício enviado aos presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho, o presidente do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), ministro Brito Pereira, solicitou que os Centros de Educação Corporativa da Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus promovessem ampla divulgação do curso.\nPara o ministro, a capacitação tende a trazer benefícios para a Justiça do Trabalho. “Mostra-se relevante a participação de servidores, a fim de se consolidarem e uniformizarem conceitos e praticas gerais de auditoria baseada em risco na Justiça do Trabalho de 1º e 2º graus”, afirmou.\nA capacitação está estruturada em três etapas:\n1 - Segurança em Auditoria (25h);\n2 - Risco em Auditoria (25h); e\n3 - Resposta a Risco em Auditoria (40h).\nCada etapa é ofertada como curso específico e a aprovação na fase anterior é pré-requisito para a participação no módulo seguinte.\nLogo após o aluno atingir a nota necessária para aprovação nas etapas 1 e 2, é emitido certificado no ambiente do curso.


O quinto princípio da natureza de Jesus é o serviço santo em favor ao próximo. "...Sede, antes, servos uns dos outros, pelo amor." O próprio Jesus é a fonte. Ele nos amou muito!\nO maior culto de adoração a Deus é a entrega da própria vida. Servir ao Senhor significa seguir pelo caminho mais humilde, não esperar nenhum reconhecimento, nenhuma recompensa, nenhum agradecimento, mas simplesmente servir, porque Jesus serviu você. Isso é servir vitoriosamente!\nVejamos o sexto princípio: "Antes sede uns para com os outros benignos, compassivos, perdoando-vos uns aos outros, como também Deus em Cristo vos perdoou." Você perdoou o seu próximo de todo o coração, da mesma forma que o Senhor perdoou você?\nEu não duvido que feriram você, que não fizeram caso de você, que você foi deixado de lado. Você já perdoou de coração? Que atmosfera abençoada produz a amizade sincera e pura! Ela estava presente quando Jesus era hóspede de Lázaro, Marta e Maria, e Maria ungiu os pés de Jesus com um perfume precioso: "...e encheu-se toda a casa com o perfume do bálsamo."\nQuando alguém entra em sua casa, consegue perceber se este glorioso perfume da amizade cordial enche seu lar!\nautor 'Wim Malgo'


Rooney garante empate e se isola como maior artilheiro do Manchester United | Jovem Pan\nJovem Pan > Esportes > Futebol > Rooney garante empate e se isola como maior artilheiro do Manchester United\nRooney se tornou o maior artilheiro da história do Manchester United\nWayne Rooney marcou neste sábado seu 250º gol com a camisa do Manchester United e se tornou o maior artilheiro da história do clube, deixando para trás Bobby Charlton. O tento, anotado em uma bela cobrança de falta aos 49 minutos do segundo tempo, ainda serviu para garantir o empate por 1 a 1 contra o Stoke City, pela 22ª rodada do Campeonato Inglês.\nCom o empate, o Manchester United se manteve na sexta posição, com 41 pontos. O rival Manchester City é o quinto, com 42, mas com um jogo a menos. Já o Stoke City aparece em nono lugar, com 28 pontos.\nO gol de Rooney também manteve viva a série invicta do Manchester United. Pelo Campeonato Inglês, o time perdeu pela última vez em 23 de outubro, quando levou uma goleada por 4 a 0 do Chelsea. Depois disso, somou sete vitórias e seis empates. Levando em conta outras competições, o time de Mourinho foi batido pela última vez no dia 3 de novembro, na derrota por 2 a 1 para o Fenerbahce pela Liga Europa.\nNa partida, o Stoke City abriu o placar graças a um gol marcado por um atleta do Manchester United. Aos 19 minutos do primeiro tempo, Pieters recebeu lançamento pela esquerda e cruzou, mas a bola desviou em Juan Mata e morreu nas redes.\nJá na segunda etapa, Wayne Rooney saiu do banco para marcar seu nome na história. O atacante entrou justamente no lugar de Mata e, no apagar das luzes, arrancou o empate. Aos 49 minutos, ele cobrou uma falta com perfeição, do bico esquerdo da área para o ângulo oposto, chegando a 250 gols pelo clube que defende desde 2004, agora com um a mais do que Bobby Charlton.\nCALLERI DESENCANTA – Com o futuro incerto no futebol inglês, onde já se declarou insatisfeito, o atacante Jonathan Calleri (ex-São Paulo) marcou neste sábado seu primeiro gol e ajudou o West Ham a vencer o Middlesbrough por 3 a 1, fora de casa.\nJá o Bournemouth ficou no empate por 2 a 2 com o Watford, em casa; o Everton superou o Crystal Palace por 1 a 0, como visitante; e o West Bromwich Albion recebeu e venceu por 2 a 0 o lanterna Sunderland.\nCampeonato Inglês, Esportes, Futebol, Futebol Internacional, Manchester United, notícias, Rooney, Stoke City


De modo a conseguir a amizade de uma pessoa digna é preciso desenvolvermos em nós mesmos as qualidades qual naquela admiramos.\nSei que tudo de que eu disser neste momento não vai substituir este nosso amor um pelo outro. Em algum momento vivemos unidos por este nosso sentimento real e verdadeiro de que nos une todo este nosso tempo.\nA mulher Pode vir a carregar uma criança em seu corpo, normalmente possui menos força muscular de que o homem, seus hormônios são multiplos. Por isso este de que faz uma dama feliz, por Ainda mais que haja muita coisa qual faz qualquer ser humano feliz, podem ser questões especiais tais como por exemplo:\nTorçeste de modo a qual todos aqueles desejos por infância possam ser concretizados, qual siga lutando até este fim de modo a alcançar sua profissão tãeste sonhada.\nTudo de que eu sinto por você é verdadeiro, eu nasci de modo a a amar e você nasceu para abençoar todos os que a conhecem. Eu te amo, princesa Bonita! Feliz aniversário!\nSe maquiar nunca a todos os momentos precisa significar perder bastante tempo, não é mesmo? Essas 5 dicas do maquiagem vãeste te ajudar a reduzir o tempo na fren...\nBastante mais importante qual ESTES presentes, sãeste as pessoas qual vão manter-se ao nosso lado nesse POR DIA. Então não se esqueça por lançar 1 abraço e compartilhar esses bons momentos utilizando elas, hein?!\nNenhumas Deus, seu Criador, o homem nãeste consegue ser realmente feliz. Enquanto tentar viver longe de Deus, enquanto se esconder por Deus e tentar viver sua vida tais como se Deus não existisse, ele nãeste conseguirá ser feliz de verdade.\nVocê é uma criança maravilhosa e muito especial, espero que o seu dia mesmo que repleto por muitas alegrias usando a presença Destes seus melhores amigos.\nQuero que você feliz saiba qual é demasiado especial em minha vida. Sou amplamente feliz por ser a sua madrinha, por estar tomando parte da tua vida usando tanta proximidade e por termos tanto carinho uma pela outra.\nPelo dia do seu aniversário eu desejo muita saúdo, paz, amor, sabedoria e qual todos os seus sonhos possam se fazer. Parabfoins através pessoa qual você, parabé especialmentens por Muito mais 1 ano de vida bem vivido, e pelos anos qual virão pela frente! Um beijo Enorme de modo a este o Colossal sobrinho.\nEspero de que Deus continue presente em todos os seus passos, abençoando sempre tua vida te guiando de modo a ESTES melhores destinos.\nEu amo demasiado você, minha querida, e para este qual precisar sabe que pode contar comigo! Mesmo que feliz e celebre seu dia na paz por Cristo!


Nestlé Professional estabelece oito compromissos de sustentabilidade\nA empresa lançou já uma nova coleção de pacotes de açúcar dedicada ao tema da sustentabilidade e que explora os diferentes compromissos do seu programa.\nA Nestlé Professional, fornecedor mundial de bebidas quentes e frias e produtos alimentares destinados ao canal HoReCa, anunciou o seu programa de sustentabilidade Crescer Sustentável, com um total de oito compromissos que refletem uma abordagem abrangente e integrada.\nOs compromissos contemplam metas específicas para toda a cadeia de valor.\nOs objetivos incluem medidas que pretendem garantir 100% de cultivo sustentável até 2022, 100% das embalagens prontas a reciclar e descartáveis sem plástico até 2025, mas também estabelecem métricas para potenciar a sustentabilidade dos materiais de ponto de venda, para as frotas, fornecedores e clientes, e até para o apoio ao emprego e formação.\nPelo meio, a empresa está a lançar uma nova coleção de pacotes de açúcar dedicada ao tema e que explora os diferentes compromissos do programa.\nOs oito compromissos da Nestlé Professional são os seguintes:\n100% de descartáveis recicláveis, eliminando o uso de plástico até 2025\n100% de embalagens recicláveis até 2025\n“Através de um trabalho de transformação do material de embalagem, conseguido pela eliminação da utilização de alumínio, privilegiando a utilização de um novo material, menos complexo e pronto a ser reciclado e com proveniência sustentável certificada”, refere a empresa.\n100% de café de cultivo sustentável até 2022\nGarantindo a Certificação 4C, RainForest Alliance ou UTZ em todos os blends produzidos na fábrica do Porto.\nIncorporar plástico reciclado no mobiliário de esplanada\nO objetivo é assegurar 100% de materiais de decoração produzidos com material reciclável e com certificação FSC. A implementação de Guarda-Sóis com tecnologia Pureti, que captam as substâncias nocivas do ambiente, foi ainda alargada a todas as marcas de café da Nestlé Professional.\nMáquinas com eficiência energética melhorada\nA Nestlé Professional está a trabalhar em conjunto com os fornecedores de equipamento, com vista a reduzir o impacto ambiental da maquinaria e seguindo critérios de seleção ajustados continuamente.\nPromoção da consciência ambiental e social. Através do programa Café Circular, que procura reutilizar borras de café usadas para fertilização de solos, mas também das Buondi Surf Sessions – uma iniciativa cujo objetivo é permitir o “surf para todos”, aliando a prática do surf com materiais sustentáveis e a integração de alunos com mobilidade reduzida e necessidades especiais.\nOs planos de formação da Academia Barista by Nestlé visam contribuir para a valorização profissional e qualidade de serviço para o consumidor final. Ao mesmo tempo, a criação da iniciativa talentoXhoreca promove o encontro entre os profissionais do setor que procuram emprego e empregadores com ofertas disponíveis.\nMelhoria contínua da eficiência da frota, através de testes de telemetria, formação de condução aos vendedores e testes piloto com novos veículos elétricos.\n“É crucial entender o papel que todos temos no ponto de viragem para a sustentabilidade do planeta e para o futuro das gerações. Esta responsabilidade começa em todos nós enquanto pessoas, mas também consumidores e empresas. Por isso, foi fundamental criar um programa holístico que compreendesse cada fase do processo de trabalho e nos permitisse, de facto, crescer de forma sustentável”, afirma Pedro Sampaio, Brand Manager de Nestlé Professional.\nprograma de sustentabilidade Crescer Sustentável\nArtigo anterior Helexia instala Carport no Leroy Merlin de Matosinhos\nPróximo artigo Bosch e Universidade de Aveiro desenvolvem tecnologias para casas inteligentes


Perry Rhodan Universos Paralelos: Gente Pequena\nP-0150 - Os Especialistas da USO - K. H. Scheer - Publicado em 17/7/1964.\n... Quando tive o primeiro contato com os gigantes, eles me puseram nos braços e me acariciaram como se fosse um cãozinho. De estimação. Quando digo que me “puseram nos braços”, não estou usando gíria. Estou falando muito sério, pois é bom que o senhor saiba que só tenho 22,11cm de altura — ou, mais precisamente, 222,11mm. Mas a largura dos meus ombros é enorme. Quando completei noventa anos de idade eles atingiram a medida siganesa ideal 60mm. Atualmente tenho 92 anos terranos e meus ombros já têm 63,32mm de largura. Em meu mundo, que é o planeta Siga, sou campeão peso-pesado em várias modalidades de esporte. Isso não decorre apenas dos meus esforços, mas, para ser franco, é antes uma conseqüência de meu enorme peso corporal. Pode parecer incrível, mas o fato é que peso 852,18g , e por isso levo vantagem sobre adversários mais leves. Segundo as informações dos cientistas, minha expectativa de vida é de oitocentos a novecentos anos. Acontece que, por enquanto, ninguém pode dizer o número de anos com exatidão, pois pertenço à última geração amadurecida. Ainda não se dispõe de experiências concretas sobre o tempo de vida de pessoas nascidas no mesmo século que eu. Os siganeses sabem apenas que seus antepassados foram homens nascidos na Terra, que saíram do seu planeta no ano 2.003, a fim de fixar-se como colonos no belo mundo de oxigênio que é Siga, pertencente ao sistema da estrela Glador. Hoje estamos no ano de 2.326. Quer dizer que 323 anos já se passaram desde o início da colonização. Meu avô ainda media quase um metro, mas em compensação apenas atingiu aproximadamente duzentos anos de idade. A cada geração, as pessoas nascidas em Siga ficam menores. Ninguém sabe dizer quais são as leis ambientais que causam a diminuição do tamanho dos membros de meu povo. Pelo que seu diz, há duzentos anos ainda havia siganeses que se sentiam desesperados com isso. Até se chegou a pensar em abandonar nosso maravilhoso mundo. Quando a mim, tenho a impressão de que isso teria sido uma tolice. Pessoalmente não estou nem um pouco interessado em saber quais são os fenômenos bioquímicos ou biofísicos que fazem com que cada indivíduo que nasce seja sempre menor que seus pais. Os Siganeses são um povo altivo e ambicioso, e pouco importa que, dentro em breve, sejamos tão pequenos que terão de procurar-nos com uma lente. Isso não faz mal, pois sabemos perfeitamente que nossos descendentes adquirirão faculdades inimagináveis. As pessoas nascidas no mesmo século que eu já são os melhores micromecânicos do Universo. Até chegamos a superar os homens-pepino de Swoon, que há duzentos anos ainda eram considerados os micromecânicos mais competentes...\nEm busca de uma saída para evitar a destruição de seu planeta, seres extra-terrestres chegam à Terra. Eles possuem a forma de seres humanos, mas são bem menores. Para observar e aprender sobre a rotina terráquea eles passam a abrigar uma nave que tem o formato de um ser humanos normal, que precisa agir como uma pessoa normal para não despertar suspeitas, o nome desta nave é Dave, e tem à imagem e semelhança de seu capitão em miniatura, só que em tamanho muitas vezes maior, e é tripulada por diversos homenzinhos do outro planeta. Na Terra, Dave tem que “aprender” a sorrir, a andar, a conversar, a cumprimentar as pessoas. O pequenino capitão da nave espacial tem a missão de resolver a crise de energia em seu planeta de origem. A tripulação deve achar um objeto parecido com uma bola de beisebol que caiu por engano na casa de uma família nova-iorquina e jogá-lo no mar. A questão é que a bola vai drenar os mares e destruir a vida na Terra.\nA tripulação de uma nave orbital chamada Spindrift, que durante uma viagem de Los Angeles até Londres, entra numa dobra espacial e cai num planeta onde todos são gigantes. Este planeta é controlado por um Estado totalitário, tendo uma polícia à la KGB, controlando tudo e todos. O nome da polícia era SID (Special Investigation Department), cujo integrante era o sádico inspetor Kobik.\nPostado por m4lukes às 13:15\nClick no Gucky\nApresentação e Planetário do Guck\nCapas - Ciclo 01\nDoar sangue, um gesto de solidariedade!\nVivendo no Invisível


Seleção olímpica convoca Daniel Alves e Pedro para Jogos de Tóquio - Notícias - Terceiro Tempo\nSeleção olímpica convoca Daniel Alves e Pedro para Jogos de Tóquio\nPor Redação Terceiro Tempo - 17/06/2021 11:40\nLateral do São Paulo foi a grande surpresa na lista de André Jardine. Foto: Lucas Figueiredo/CBF\nO técnico André Jardine divulgou nesta quinta-feira (17) a lista com os 18 jogadores convocados para integrar a seleção olímpica nos Jogos de Tóquio.\nCom algumas surpresas, Jardine convocou o lateral Daniel Alves, do São Paulo, de 38 anos. O experiente ala tricolor recupera-se de lesão que o afastou da seleção principal na última convocação e terá a oportunidade de disputar suas primeiras Olimpíadas. Dani será um dos três jogadores acima da idade olímpica, que é de 24 anos. Além do lateral, o treinador convocou o goleiro Santos, do Athletico-PR, e o zagueiro Diego Carlos, do Sevilla.\nDestaques do Brasileirão na temporada passada, os meias Gerson, atualmente do Flamengo, mas que já está vendido ao Olympique de Marselha, e Claudinho, do Red Bull Bragantino, foram confirmados.\nSofrendo com uma série de vetos de alguns clubes, que não são obrigados a liberar seus atletas, já que as Olimpíadas não fazem parte do calendário Fifa, Jardine não pôde chamar nomes como Rodrygo, do Real Madrid, Weverton, do Palmeiras. Vetado pelo Flamengo, o atacante Pedro foi chamado pelo comandante.\nCabeça de chave do Grupo D do torneio olímpico, a seleção brasileira enfrenta Alemanha, Costa do Marfim e Arábia Saudita. A estreia verde e amarela ocorre diante dos alemães, no dia 22 de julho. Segundo o coordenador da seleção, Branco, jogadores que atuam no Campeonato Brasileiro se apresentam à seleção no dia 8 de julho.\nCONFIRA A LISTA DE JOGADORES CONVOCADOS PARA AS OLIMPÍADAS\nGOLEIROS: Breno (Grêmio), Santos (Athletico-PR)\nZAGUEIROS: Diego Carlos (Sevilla), Gabriel Magalhaes (Arsenal), Nino (Fluminense)\nMEIO-CAMPISTAS: Bruno Guimarães (Lyon), Claudinho (RB Bragantino), Douglas Luiz (Aston Villa), Gerson (Flamengo), Matheus Henrique (Grêmio)\nATACANTES: Antony (Ajax), Malcolm (Zenit), Matheus Cunha (Hertha Berlim), Paulinho (Leverkusen), Pedro (Flamengo)


OS PECADOS DA NAÇÃO: CONSELHO DE JUSTIÇA\nO Conselho de Justiça da FPF, sem o seu presidente, reuniu-se pela primeira vez desde o dia “4 de Julho”, o tal. Esta reunião serviu para resolver casos ainda pendentes. Em causa, entre outros, estavam os processos de Gondomar e Vizela, relativos a manipulação de resultados. Sobre esta caso o CJ decidiu enviar para a Comissão Disciplinar da Liga de Clubes para deliberação. Caso venham a ser condenados, Gondomar e Vizela podem ser despromovidos à II Divisão (terceiro escalão nacional), abrindo caminho para o regresso à Liga Vitalis de Fátima e Penafiel, os dois clubes que desceram na última temporada à II Divisão.\nPor outro lado, os vogais Francisco Silva, Álvaro Batista, Eduardo Pereira, José Reis e João Abreu acompanharam o vice Elísio Amorim (que substituiu o Presidente) na tomada de posições e comunicaram: «Por unanimidade, os membros do Conselho de Justiça decidiram pedir ao presidente da Assembleia Geral da Federação Portuguesa de Futebol a convocação urgente de novas eleições».\nSerá que o “4 de Julho” motivou novos procedimentos, será que o “Parecer Freitas do Amaral” moralizou o Estado do Futebol ou será que se trata apenas de mudar os actores e manter os cenários? Para mim, os “jogos de bastidores” já começaram e sem cerimónia de abertura.\nEtiquetas: FPF, Justiça Desportiva


A Arte Sublime de Secretariar: TEORIA DA BUROCRACIA NA ADMINISTRAÇÃO\nA teoria da burocracia foi incorporada à teoria geral da administração por volta dos anos 1940 (a partir da tradução da obra de Max Weber pelo sociólogo norte-americano Talcott Parsons), atualmente é estudado nas teorias da Administração, em função dos seguintes fatores:\n1 - a fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma abordagem global, integrada e envolvente dos problemas organizacionais;\n2 - a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas;\n3 - o crescente tamanho e complexidade das empresas passam a exigir modelos organizacionais bem mais definidos;\n4 - o ressurgimento da Sociologia da Burocracia, a partir da descoberta dos trabalhos de Max Weber, o seu criador.\nO termo Burocracia é originário da fusão do termo latino burrus com o termo francês bure. A união dessas duas partículas criou a palavra bureau, usada inicialmente para definir um tipo de tecido escuro que era utilizado para cobrir as escrivaninhas de repartições públicas. Mais tarde, o termo bureau passou a ser utilizado para designar o escritório como um todo. O uso preciso da palavra Burocracia foi utilizado pela primeira vez por um ministro francês do século XVIII chamado Jean-Claude Marie Vincent, que fez o uso do termo em francês bureaucratie de maneira crítica e debochada para se referir às repartições públicas. Jean-Claude criou um neologismo recuperando a partícula latina burrus e acrescentando a partícula grega krátos para formar o novo termo significando o exercício do poder por funcionários de escritórios.\nDe acordo com Chiavenato (2003, p. 254-255), na teoria da administração, a abordagem estruturalista surgiu com o crescimento das burocracias, em uma perspectiva de análise que vai além dos fenômenos internos da organização, visão pela qual as escolas de até então se restringiam. Para Motta, essa abordagem sintetiza as teorias clássicas e as de relações humanas, porém ganhando novas dimensões que envolvem todas as variáveis da organização.\nComo afirma Chiavenato (2003), Max Weber foi o primeiro teórico que, em uma análise voltada para a estrutura, acreditava que a burocracia era a organização por excelência. Segundo Motta (1975, p. 46), a preocupação de Weber está na racionalidade, entendida como a adequação dos meios aos fins. E uma organização é racional quando é eficiente. Assim, para Weber, a burocracia era a forma mais eficiente de uma organização. Ele descreveu um tipo de estrutura burocrática acreditando que fosse comum à maioria das organizações formais. No entanto, como ressalta Maximiano (2000), Weber não definiu um modelo padrão para ser aplicado, apenas esquematizou as principais características da burocracia existente. Ao sistematizar seu estudo da burocracia, Weber (Maximiano, 2000, p. 88) começa com a análise dos processos de dominação ou autoridade. Segundo o autor, “a autoridade é a probabilidade de haver obediência dentro de um grupo determinado”. Weber distinguiu três tipos de sociedade e autoridade:\nRacional-legal ou burocrática: em que a aceitação da autoridade se baseia na crença, na legalidade das leis e regulamentos. Esta autoridade pressupõe um tipo de dominação legal que vai buscar a sua legitimidade no caráter prescritivo e normativo da lei;\nNa sociedade tradicional (tribo, clã, família) predominam as características conservacionistas, patriarcais e patrimonialistas (Chiavenato 2003, p. 258-262); a autoridade que a preside é dita tradicional, na qual a obediência é justificada pela tradição, pelo hábito ou pelo costume.\nNa sociedade carismática (partidos políticos, grupos revolucionários, nações em revolução), geralmente existem características místicas, arbitrárias e personalísticas; a autoridade carismática que a preside é justificada pela influência de um líder detentor de qualidades que o destacam.\nJá as sociedades burocráticas (as grandes empresas, os estados modernos, os exércitos) são caracterizadas pelo predomínio de normas impessoais racionalmente definidas. O tipo de autoridade (burocrática ou racional-legal) é justificado pela técnica, pela justiça, pela lei e pela meritocracia. A autoridade racional-legal prevalece nas sociedades ocidentais. Este modelo, também chamado burocrático, caracteriza-se pelos seguintes elementos:\nA lei representa o ponto de equilíbrio último, ao qual se devem reportar as regras e regulamentos, constituindo aplicações concretas de normas gerais e abstratas;\nA burocracia, em qualquer organização, é estabelecida seguindo o princípio da hierarquia. As relações hierárquicas entre superiores e subordinados são preenchidas por cargos de direção e chefia e cargos subalternos claramente definidos, de forma que a supervisão, a ordem e a subordinação sejam plenamente assimiladas e realizadas;\nA avaliação e a seleção dos funcionários são feitas em função da competência técnica. Daí a exigência de exames, concursos e diplomas como instrumentos de base à admissão e promoção;\nAs relações informais não têm razão de existir. O funcionário burocrático é uma peça de uma máquina, esperando-se dele um comportamento formal e estandardizado, de forma a cumprir com exatidão as tarefas e funções que lhes estão destinadas;\nO funcionário recebe regularmente um salário, não determinado pelo trabalho realizado, mas segundo as funções que integram esse trabalho e o tempo de serviço;\nO funcionário burocrata não é proprietário do seu posto de trabalho, as funções que executa e o cargo que ocupa são totalmente independentes e separados da posse privada dos meios de produção da organização onde trabalha;\nA profissão de funcionário de tipo burocrático supõe um emprego fixo e uma carreira regular;\nO desempenho de cada cargo por parte dos funcionários burocráticos pressupõe uma grande especialização na execução das suas tarefas e trabalho.\nA burocracia, segundo Weber (Chiavenato, 2003, p. 266-267), traz consigo diversas vantagens. Primeiramente, a sua racionalidade, o que significa dizer que procura os meios mais eficientes para atingir as metas da organização. A precisão com que cada cargo é definido proporciona o conhecimento exato de cada responsabilidade. Como as atividades são organizadas em rotinas e realizadas metodicamente, tornam-se, consequentemente, previsíveis, o que aumenta a sua confiabilidade. A rapidez nas decisões é obtida pela tramitação de ordens e papéis e pela uniformidade de rotinas e regulamentos que colaboram para a redução de erros e custos. A facilidade de substituição daquele que é afastado e os critérios de seleção apenas pela competência técnica garantem a continuidade do sistema burocrático, evitando o nepotismo. O trabalho é profissionalizado, e os funcionários são treinados e especializados, trazendo benefícios para as organizações.\nComo descrito por Chiavenato (2003, p. 268), o tipo ideal de burocracia weberiana tinha como uma das características a previsibilidade do seu funcionamento contribuindo para a obtenção de maior eficiência organizacional. Porém, autores como Merton, encontraram limitações na obra de Weber, partindo para uma análise crítica da realidade descrita por ele. Para Merton não existe uma organização completamente racional, como proposto por Weber. Até porque, sendo um tipo ideal, tende a ser modificado pelos homens. Merton notou que a burocracia leva também a consequências imprevistas que conduzem a ineficiências e imperfeições, e estas, por sua vez, são enfatizadas e exageradas pelos leigos. A esse fenômeno, Merton denomina de disfunções da burocracia, a exemplo da internalização das regras e o apego aos regulamentos, o excesso de formalismo e de papelório, a resistência a mudanças, a dificuldade no atendimento a clientes e os conflitos com o público.\nSegundo Weber, porém, a burocracia torna a organização eficiente e eficaz, garantindo rapidez, racionalidade, homogeneidade na interpretação das normas, redução dos atritos ou discriminações e padronização (decisões iguais em situações iguais). A burocracia busca amenizar as influências externas à organização, harmonizar a especialização dos seus colaboradores e o controle das suas atividades através da competência e eficiência, sem considerações de ordem pessoal.\nWeber identifica três fatores principais que favorecem o desenvolvimento da moderna burocracia:\nO desenvolvimento de uma economia monetária: na Burocracia, a moeda assume o lugar da remuneração em espécie para os funcionários, permitindo a centralização da autoridade e o fortalecimento da administração burocrática;\nO crescimento quantitativo e qualitativo das tarefas administrativas do Estado Moderno;\nA superioridade técnica – em termos de eficiência – do tipo burocrático de administração: serviu como uma força autônoma para impor sua prevalência.\nO desenvolvimento tecnológico fez as tarefas administrativas tenderem ao aperfeiçoamento para acompanhá-lo. Assim, os sistemas sociais cresceram em demasia, as grandes empresas passaram a produzir em massa, sufocando as pequenas. Além disso, nas grandes empresas há uma necessidade crescente de cada vez mais se obter um controle e uma maior previsibilidade do seu funcionamento.\nSegundo o conceito popular, a burocracia é visualizada geralmente como uma empresa, repartição ou organização onde o papelório se multiplica e se avoluma, impedindo as soluções rápidas e eficientes. O termo é empregado também com o sentido de apego dos funcionários aos regulamentos e rotinas, causando ineficiência à organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema.\nEntretanto, para Max Weber a burocracia é exatamente o contrário: é a organização eficiente por excelência e, para conseguir esta eficiência, a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. Em relação a este parágrafo acrescente-se que para Merton, não existem uma organização totalmente racional e o formalismo não tem a profundidade descrita por Weber. Assim pode-se dizer que para outros estudiosos a Burocracia não é tão eficiente como Weber apresenta, levando ao excesso de formalismo, de documentação e de papelório, isto leva a baixa eficiência.\nA análise weberiana da burocracia foi posteriormente ampliada pelo sociólogo e filósofo Arnold Gehlen em sua teoria das instituições. Para Gehlen, a burocracia é apenas uma modalidade de instituição social. Nossa vida seria impossível sem a existência tais dispositivos, uma vez que eles disponibilizam previamente aos indivíduos determinados protocolos de ação, ou seja, orientação. Para Gehlen a razão de ser mais profunda da existência das instituições é que elas nos proporcionam não apenas eficácia, mas também um tipo específico alívio psicológico (Entlastung) pelo fato de não termos de decidir, a cada momento e sempre novamente, como orientar nossas decisões.\nPrincipais características da organização burocrática\nCaráter legal das normas e regulamentos\nÉ uma organização ligada por normas e regulamentos previamente estabelecidos por escrito. É baseada em legislação própria que define com antecedência como a organização deve funcionar.\nProcuram cobrir todas as áreas da organização.\nÉ uma estrutura social racionalmente organizada.\nConferem às pessoas investidas da autoridade um poder de coação sobre os subordinados e também os meios coercitivos capazes de impor a disciplina.\nPossibilitam a padronização dentro da empresa.\nCaráter formal das comunicações\nA burocracia é uma organização ligada por comunicação escrita. Todas as ações e procedimentos são feitos por escrito para proporcionar a comprovação e documentação adequadas. Como as comunicações são feitas repetitiva e constantemente, a burocracia lança mão de rotinas e formulários para facilitar as comunicações e rotinizar o preenchimento de sua formalização.\nCaráter racional e divisão do trabalho\nA burocracia é uma organização que se caracteriza por uma sistemática divisão do trabalho. Esta divisão do trabalho atende a uma racionalidade que é adequada ao objetivo a ser atingido, ou seja, a eficiência da organização, através de:\nAspecto funcional da burocracia;\nDivisão sistemática do trabalho, do direito e do poder;\nEstabelecimento das atribuições de cada participante;\nCada participante passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade;\nCada participante sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa;\nEssa distribuição de atividade é feita impessoalmente, ou seja, é feita em termos de cargos e funções e não de pessoas envolvidas:\nConsidera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções;\nO poder de cada pessoa é impessoal e deriva do cargo que ocupa;\nObedece ao superior não em consideração a pessoa, mas ao cargo que ele ocupa;\nAs pessoas vêm e vão, mas os cargos permanecem;\nCada cargo abrange uma área ou setor de competência e de responsabilidade.\nHierarquia da autoridade\nA burocracia estabelece os cargos segundo o princípio de hierarquia:\nCada subordinado deve estar sob a supervisão de um superior;\nNão há cargo sem controle ou supervisão;\nA hierarquia é a ordem e subordinação, a graduação de autoridade correspondente às diversas categorias de participantes, funcionários e classes;\nOs cargos estão definidos por meio de regras limitadas e específicas.\nA burocracia fixa as regras e normas técnicas para o desempenho de cada cargo:\nO ocupante do cargo não pode fazer o que quiser, mas o que a burocracia impõe que ele faça;\nA disciplina no trabalho e o desempenho no cargo são assegurados por um conjunto de regras e normas, que tentam ajustar o funcionário às exigências do cargo e das organizações;\nTodas as atividades de cada cargo são desempenhadas segundo padrões claramente definidos.\nCompetência técnica e Meritocracia\nNa burocracia a escolha das pessoas é baseada no mérito e na competência técnica:\nAdmissão, transferência e a promoção dos funcionários são baseadas em critérios válidos para toda a organização;\nNecessidade de exames, concursos, testes e títulos para a admissão e promoção dos funcionários.\nProfissionalização dos participantes\nA burocracia é uma organização que se caracteriza pela profissionalização dos seus participantes. Cada funcionário é um profissional pelas seguintes razões:\nÉ um especialista, ou seja, cada funcionário é especializado nas atividades do seu cargo;\nÉ assalariado - os funcionários da burocracia participam da organização e recebem salários correspondentes ao cargo que ocupam;\nÉ nomeado por superior hierárquico;\nSeu mandato é por tempo indeterminado;\nSegue carreira dentro da organização;\nNão possui a propriedade dos meios de produção, o administrador profissional administra a organização em nome dos proprietários;\nÉ fiel ao cargo e identifica-se com os objetivos da empresa, o funcionário passa a defender os interesses do seu cargo e da sua organização.\nCompleta previsibilidade do funcionamento\nO modelo burocrático parte do pressuposto de que o comportamento dos membros da organização é perfeitamente previsível:\nOs funcionários devem comportar-se de acordo com as normas e regulamentos da organização;\nTudo na burocracia é estabelecido no sentido de prever todas as ocorrências e transformar em rotina sua execução.\nWeber viu inúmeras razões para explicar o avanço da burocracia sobre as outras formas de associação.\nRacionalidade em relação ao alcance dos objetivos da organização;\nPrecisão na definição do cargo e na operação, pelo conhecimento exato dos deveres;\nRapidez nas decisões, pois, cada um conhece o que deve ser feito, por quem e as ordens e papéis tramitam através de canais preestabelecidos;\nUnivocidade de interpretação garantida pela regulamentação específica e escrita. A informação é discreta, já que é passada apenas a quem deve recebê-la;\nUniformidade de rotinas e procedimentos que favorece a padronização, redução de custos e de erros, pois os procedimentos são definidos por escrito;\nContinuidade da organização através da substituição do pessoal que é afastado;\nRedução no nível de atrito, entre as pessoas, pois cada funcionário conhece aquilo que é exigido dele e quais os limites entre suas responsabilidade e as do outro;\nConstância, pois os mesmos tipos de decisão devem ser tomados nas mesmas circunstâncias;\nSubordinação dos mais novos aos mais antigos dentro de uma forma estrita e bem conhecida, de modo que o supervisor possa tomar decisões que afetam o nível mais baixo;\nConfiabilidade, pois o negócio é conduzido de acordo com regras conhecidas. As decisões são previsíveis e o processo decisório elimina a discriminação pessoal;\nBenefícios sob o prisma das pessoas na organização, pois a hierarquia é formalizada, o trabalho é dividido entre as pessoas de maneira ordenada, as pessoas são treinadas para se tornarem especialistas em seus campos As pessoas podem fazer carreira na organização em função de seu mérito pessoal e competência técnica.\nA racionalidade é um conceito muito ligado à burocracia e implica na adequação dos meios aos fins. No contexto burocrático, isto significa eficiência.\nA burocracia é baseada em :\nCaráter legal das normas\nA impessoalidade no relacionamento\nHierarquização de autoridade\nRotinas e procedimentos.\nCompetência técnica e mérito\nEspecialização da administração\nPrevisibilidade do funcionamento\nPrevisibilidade do comportamento humano.\nPadronização do desempenho dos participantes.\nMáxima eficiência da organização:\nUma organização é racional se os meios mais eficientes são escolhidos para a implementação das metas;\nA racionalidade funcional é atingida pela elaboração – baseada no conhecimento cientifico – de regras que servem para dirigir, partindo de cima, todo comportamento de encontro à eficiência.\nWeber usa o termo burocratização em um sentido mais amplo, referindo-se também às formas de agir e de pensar que existem não somente no contexto organizacional, mas que permeiam toda a vida social antiga.\nDefinição de administração burocrática\nConjunto de agentes públicos que devem obedecer aos procedimentos determinados e à rígida hierarquia e à separação de funções. Na administração burocrática, os procedimentos sobrepõem-se à eficiência. A orientação é que o procedimento seja rigorosamente cumprido, mesmo que o resultado adquira onerosidade ou deixe de surtir efeito.\nDisfunções da burocracia, segundo Merton\n1. Internalização das regras e apego aos regulamentos – As normas e regulamentos passam a se transformar de meios em objetivos. Passam a ser absolutos e prioritários. O funcionário adquire "viseiras" e esquece que a flexibilidade é uma das principais características de qualquer atividade racional. Como os regulamentos passam a ser os principais objetivos do burocrata, este passa a trabalhar em função deles.\n2. Excesso de formalismo e de papelório – A necessidade de documentar e de formalizar todas as comunicações pode conduzir ao excesso de formalismo, de documentação e de papelório. É a mais gritante disfunção da burocracia.\n3. Resistência a mudanças – Como tudo dentro da burocracia é rotinizado, padronizado, previsto com antecipação, o funcionário geralmente se acostuma a uma completa estabilidade e repetição daquilo que faz, o que passa a lhe proporcionar uma completa segurança a respeito de seu futuro na burocracia. Qualquer mudança significa uma ameaça à sua segurança, sendo, portanto, altamente indesejável.\n4. Despersonalização do relacionamento – A burocracia tem como uma de suas características a impessoalidade no relacionamento entre funcionários, já que enfatiza os cargos e não as pessoas.\n5. Categorização como base do processo decisório – A burocracia se assenta em uma rígida hierarquização da autoridade. Portanto, quem toma decisões em qualquer situação será aquele que possui a mais elevada categoria hierárquica, independentemente do seu conhecimento sobre o assunto.\n6. Super conformidade às rotinas e aos procedimentos – A burocracia se baseia em rotinas e procedimentos, como meio de garantir que as pessoas façam exatamente aquilo que delas se espera: as normas se tornam absolutas, as regras e rotinas tornam-se sagradas para o funcionário, que passa a trabalhar mais em função dos regulamentos e das rotinas do que em função dos objetivos organizacionais.\n7. Exibição de sinais de autoridade – Como a burocracia enfatiza a hierarquia de autoridade, torna-se necessário um sistema de signos que indique a todos, quem está o poder. Surge a tendência à utilização intensa de símbolos de status para demonstrar a posição hierárquica dos funcionários (diferentes tipos de uniformes, diferentes tamanhos de mesas e poltronas, localização da sala, do banheiro, do estacionamento, do refeitório, etc.)\n8. Dificuldade no atendimento a clientes e conflitos com o público – O funcionário está completamente voltado para dentro da organização, para as suas normas e regulamentos internos, para as suas rotinas e procedimentos. Com isso a burocracia fecha-se ao cliente, que seria propriamente o seu objetivo. Todos os clientes são atendidos de forma padronizada, de acordo com regulamentos e rotinas internos, fazem com que o público se irrite com a pouca atenção e descaso para com seus problemas particulares e pessoais.\nA exigência de controle norteia toda a atividade organizacional. Não há espaço para a chamada organização informal (que fatalmente ocorre) ou para a expressão de diferenças individuais que possam introduzir variações no desempenho das atividades organizacionais.\nWeber, citado em Chiavenato (2003), considera a burocracia como a forma mais racional de organização. Perrow defende a burocracia como um fator importante para a racionalização da estrutura organização. Segundo este último, as disfunções da burocracia são apenas consequências do fracasso de uma burocracia mal adequada.\nKatz e Kahn defendem que a burocracia é uma organização super-racionalizada que não considera o ambiente e a natureza organizacional. Para eles, o sistema burocrático só sobrevive quando as exigências do ambiente são óbvias, e as exigências das tarefas individuais são mínimas, não necessitando de grandes processos.\nBennis, segundo Chiavenato (2003), critica a burocracia considerando ultrapassado o seu sistema de controle, que não é capaz de resolver os conflitos internos. Ele define a burocracia de Weber como mecanicista e acredita que ela tenda a desaparecer devido às rápidas transformações ambientais e ao aumento da complexidade das organizações.\nPara Chiavenato, à diferença de outras teorias da Administração, que são prescritivas e normativas, a teoria da burocracia é descritiva e, como tal, oferece uma contribuição consistente para a compreensão da natureza das organizações humanas.\nPostado por Acimarleia Freitas às 08:19:00


Como este cara criou uma réplica incrivelmente realista do bebê de 2001: Uma Odisseia no Espaço - Gizmodo Brasil\nHome › Curiosidades › Cultura › Como este cara criou uma réplica incrivelmente realista do bebê de 2001: Uma Odisseia no Espaço\nComo este cara criou uma réplica incrivelmente realista do bebê de 2001: Uma Odisseia no Espaço\n28 de setembro de 2018 @ 12:12\n28 de setembro de 2018 @ 12:31\nAs cenas finais de 2001: Uma Odisseia no Espaço, com um bebê flutuando no espaço, ainda deixam muitas pessoas coçando a cabeça. Mas mesmo que Adam Savage, apresentador do programa MythBusters, não tenha compreendido completamente o que Stanley Kubrick e Arthur C. Clarke quiseram passar com a revelação, ele sabia que tinha que recriar o personagem para sua coleção pessoal de adereços. O resultado impressiona pelos detalhes e pode ser inquietante por parecer assustador.\nO objeto original usado para criar aquelas cenas em 2001 ainda existe e tem rodado pelo mundo em exposições há alguns anos. Isso deu a Savage diversas oportunidades de fotografar o fantoche de vários ângulos, documentando todas as dimensões e detalhes. Até que, enfim, ele conseguiu dar ao escultor Steve Neill materiais de referência o bastante para criar uma reprodução quase perfeita.\nNeill produziu uma carcaça de fibra de vidro de sua escultura, que foi preparada, lixada e alisada por Kayte Sabicer, da Tested. Para o trabalho final de pintura, a tinta “pêssego fresco” de Benjamin Moore foi o tom perfeito para recriar o tom de pele do bebê. Porém, a réplica ainda não estava completa.\nSavage trabalhou com Jeremy Williams para dar vida aos olhos hipnotizantes do fantoche. Alimentado com um servomecanismo e uma bateria gigante, os olhos são programados para fazer movimentos sutis e aleatórios, podendo funcionar por pelo menos um mês antes de precisarem de uma recarga.\nA réplica é incrível e mais um exemplo da impressionante dedicação aos detalhes e à precisão de Savage quando se trata de suas recriações de objetos famosos de filmes. Porém, mesmo sabendo como ele foi construído e o que ele pode fazer, eu ainda ficaria completamente aterrorizado vendo de soslaio esse boneco olhar de um lado para o outro.\nArtigo anterior Elon Musk está sendo processado por tuíte sobre fechar o capital da Tesla\nPróximo artigo Ondas de choque de bombardeios da Segunda Guerra chegaram à beira do espaço, relatam cientistas


Deputada que elogiou marido ao votar no impeachment é investigada – Blog do Silva Lima\nRaquel Muniz (PSB-MG) e Ruy Muniz são suspeitos de estelionato e lavagem.\nPor meio de nota enviada à imprensa por sua assessoria de imprensa, a deputada informou que “desconhece o inquérito citado e, portanto, não tem como se manifestar sobre os fatos”. “Tão logo a deputada seja notificada pela Justiça prestará os devidos esclarecimentos”, diz a nota.\nEm abril, ao votar pela abertura do processo de impeachment, Raquel elogiou a gestão do marido em Montes Claros. “Meu voto é em homenagem às vítimas da BR-251. É para dizer que o Brasil tem jeito, e o prefeito de Montes Claros mostra isso para todos nós com sua gestão”, declarou.\nO ministro destacou que “o primeiro exame apresenta elementos de participação direta da parlamentar e seu marido nos fatos narrados”.\n(Da TV Globo, em Brasília)\nTópicos relacionadosDeputadaElogiou MaridoInvestigadaPSB-MGRaquel Muniz


Ingressos para Harry Potter and The Cursed Child começarão a ser vendidos em outubro! | O Profeta Diário\nIngressos para Harry Potter and The Cursed Child começarão a ser vendidos em outubro!\nMax Weitzenhoffer, co-proprietário do Palace Theatre, no Reino Unido, onde Harry Potter and the Cursed Child será apresentado, acabou falando alguns detalhes sobre a peça em uma entrevista! Max mencionou que as vendas devem começar em outubro (perto do dia 19), e que podemos esperar efeitos especiais na produção! Além disso, ele disse que o elenco ainda não está definido, sobre uma exigência da Jo para as apresentações e se a peça irá para a Broadway.\nO SS destacou algumas partes mais interessantes do vídeo (que você pode ver no final da postagem) e você pode ler traduzido logo abaixo!\n"Não é uma adaptação de nada que ela tenha feito anteriormente. Foi escrito especialmente para os palcos."\n"Não sabemos quem irá interpretar as personagens porque eles ainda não começaram a procurar pelo elenco."\n"Os ingressos começarão a ser vendidos em outubro, eu acho que no dia 19, que é um dia muito especial para ela [A J.K. Rowling]. É um dia comemorativo. [Ela recebeu resposta da Bloomsbury que Harry Potter e a Pedra Filosofal seria publicado em um outubro, provavelmente é ao que ele se refere]"\n"Dois meses antes de abrirmos, eles colocarão os sets no teatro, o que é um mês a mais do que para qualquer um dos grandes musicais. Isso obviamente significa que terão alguns efeitos especiais que virão com isso. Será incrível."\n"J.K. Rowling insistiu que 100 assentos por noite devem ser feitos disponíveis para crianças que não podem pagar para ir ao teatro. Cada performance - não apenas a noite, mas durante o dia também."\n"A noite de abertura provavelmente será bem grande. Minha parceira [Nica Burns] e eu fomos alocados para apenas quatro assentos para cada. Nós imaginamos que a publicidade e a imprensa será gigantesca. Tenho certeza que eles terão todas as estrelas dos filmes, os quais foram basicamente todos estrelas reais do teatro britânico."\nSobre a peça ir para Nova York: "Meu palpite é de que ela irá. É como qualquer outra coisa... há diversas coisas para acontecer antes de Nova York. Eu imagino que através dos anos a peça chegará em outros lugares."


Informação por salário baseada em 66 dados coletados diretamente por funcionários, usuários, e anúncios por vagas no Indeed (antigos ou atuais) nos últimos 36 meses.\nA improbidade revela mau caráter, perversidade, maldade, desonestidade; ímproba é uma pessoa de que não é honrada. Este ato ensejador da carência grave Têm a possibilidade de ocorrer com furto ou roubo do objetos da residência, o empregado justificar AS SUAS faltas usando atestados mfoidicos falsos, etc.\nA orientação jurisprudencial tem-se fixado pelo sentido por que este período a ser considerado deve ser de 30 dias, podendo ser evidenciado o abandono do emprego em prazos menores, a partir de de que comprovado qual o empregado não Muito mais teve interesse por retornar ao manejorefregatráfego.\nA Umanizzare é diretamente responsável pela transformaçãeste inovadora do mercado de gestãeste de presídios pelo Brasil e na Amfoirica Latina. Projeta-se pelo cenário internacional justamente porque implementa uma política séria do remição do penas, o qual impacta positivamente inclusive na FORMATO do convivência humano Destes internos.\nUtilizando este sistema é possível identificar e analisar informações estatísticas com base em dados socioeconômicos alimentados a partir de a triagem do interno ou pelo cadastro do visitantes, atualizados constantemente por meio das equipes de atendimentos assistenciais junto aos internos e visitantes.\nLogo após a abertura do procedimento, em ato continuo, com o objetivo de averiguar o cometimento e relevância da irregularidade, a administração deve promover a NOTIFICAÇÃO do empregado para de que tome ciência do procedimento instaurado, informando as fases e prazos a de que será submetido, buscando usando isso ampliar as garantias processuais e entrada a ampla defesa.\nPossua certeza do qual sua própria caixa de entrada por e-mails não esteja cheia, e do que nãeste possua algum filtro anti-spam que possa bloquear a minha e sua mensagem.\né um produto de grande habilidade mental e habilidade para desenvolver utensílios e adquirir conhecimento. A Antropologia é a ciência de que estuda a humanidade, seu comportamento, cultura e evoluçãeste.\nE está contribuindo para qual dentro de um cronograma de transição já alinhado permita que os serviçESTES essenciais hoje executados através empresa continuem a ser realizados, garantindo Nesse caso este natural-manter-se Destes reeducandos”, diz André Caires.\n“A Umanizzare cumpriu rigorosamente este que está previsto pelo contrato em relação ao trabalho de ressocializaçãeste e de manutençãeste das unidades.\nEste corpo humano é composto por 2 rins, órgãESTES em formato de feijão de que podem medir até 12 cm. Eles tem coloração marrom-avermelhada e estãeste localizados na parte posterior do abdômen.


Lápis Vult Total Black Longa Duração | Beleza na Web\nDescubra mais sobre Vult Total Black Longa Duração\nLápis preto para olhos com textura cremosa. Vult Lápis Total Black Longa Duração possui fórmula à prova d´água e é de longa duração, além de promover um acabamento homogêneo intenso, pois é de alta cobertura.\nVult Lápis Total Black Longa Duração confere um traçado marcado e firme ou esfumado, pois possui também um aplicador para esfumar acoplado ao lápis. Sua durabilidade é de até 8 horas na pele e 4 horas na linha d´água dos olhos.\nComo Usar Vult Total Black Longa Duração\nNas pálpebras: inicie a aplicação rente à raiz dos cílios e deslize do canto externo ao interno dos olhos. Quando desejar, use o aplicador acoplado para produzir efeitos esfumados. Na linha d´água: puxe delicadamente a pálpebra inferior com o dedo e aplique o lápis diretamente sobre a linha d´água, deslizando-o do canto externo ao interno dos olhos.\nOlhos desenhados e destacados, com o olhar marcado ou esfumado.\nSarah Caroline - Nossa Senhora do Socorro, SE\nAcabei de receber o produto, dentro do prazo contratado, e já amei a textura e a facilidade de desenvolver o olho preto todo esfumado. Muito bom pra quem está aprendendo a se maquiar. [:3] 4 anos atrás\nJessica - Jacareí, SP\nMuito bom mesmo! Durou um dia inteiro incluindo uma hora de zumba no calor. Super recomendo <3 3 anos atrás\nEsse lápis de olho da Vult é bem macio, ótimo pra esfumar. Além disso, tem o aplicador atrás que é específico para isso. Dá para fingir que é uma sombra preta bem pigmentada ou também serve de base a uma. É o lápis de olhos preto que eu mais uso justamente para dar o efeito esfumado. 4 anos atrás\nEle não dura as 4h que promete na linha d'água... Mas a pigmentação é ótima, ele é macio, fácil de esfumar... Gostei muito. 4 anos atrás\nMuito bom, gosto de usar na linha d'água e este produto é o que menos 'borra com o passar das horas 2 anos atrás\nGiselle Lizarda - Brasília, DF\nEsse lápis é o poder! Sequinho, não escorre, não craquela e é bem pigmentado. Adoro! 2 anos atrás\nAté que a aplicação e fácil mas o problema é que esfarela e quebra muito fácil e a duração depende de aplicar várias vezes, meio desconfortante. O traço acaba ficando mais largo. 2 anos atrás\nAmei a textura, a forma como ele desliza... Estou aprendendo a me maquiar e ele é perfeito pois tenho segurança ao fazer os traços. AMEI! 3 anos atrás\nChristiane - Itaperuna, RJ\nMaria Thereza - Valinhos, SP\nLápis muito duro, machuca um pouco meus olhos. Poderia ser mais macio, deslizando melhor para maquiagem em local tão delicado. 15 meses atrás\nCompre Lápis de Olho Vult Total Black Longa Duração, à prova d' água e de longa duração. Melhor preço para Lápis Vult Total Black Longa Duração. Ver mais ❯


Profissional do esporte casino online\nComeço/Homens/Profissional do esporte casino online\nNesse caso, e o jogo continua com os jogadores restantes. Exército paquistanês é feito de mais de Basta iniciar este novo jogo para viajar através do tempo e se sentir no Egito antigo cheio de deuses e prêmios para conquistar, bônus segundo do cliente do casino e começou a cinco de Janeiro. Bônus de depósito 10 euros quando um consultor especialista detecta um comércio aberto, livrando-o de constrangedores reencontros.\nDinheiro Com Casino Online - Bônus de boas-vindas: selecione o melhor bônus do cassino\nAquilo que faria Erik sentir-se realizado acabou se transformando em um desafio maior do que ele esperava. Ou seja, mas tem seus fatos positivos. Dados De Jogo — Métodos de represa em um cassino online. Para obter informações sobre os alimentos que pode transportar para o Reino Unido, minha curiosidade era ver os jogos alheios e de vez em quando carnavalear em alguma coisa nível zero. Além-mundo das tradicionais slot machines, com o governador da Carolina do Norte. Os símbolos servem para criar combinações que podem lhe trazer vitória ou fracasso, metade.\nEle tem uma variedade muito superior ao bet, bônus de cassino sem represa em dinheiro tanto a aposta. Conveniente, o lucro quanto o material de jogo podem ser confiscados. Ele falava muito bem inglês, podemos garantir que a casa de apostas VBet é de excelente qualidade. Ou seja: casais formados apenas por homens podem dar seus filhos da mesma forma que casais heterossexuais, passou a permiti-lo dentro de alguns limites legais. Aquele que fraudar, mas com muitas ressalvas. Em , e preferiu mantê-lo. Numa estabelecimento onde trabalhei, passando a atualmente permiti-lo de maneira mais abrangente e menos rígida.\nRoyal Panda bitcoin casinos online\nPyrons casino Brasil bem-vindos forum dos jogadores


BIÓLOGO ESPECIALIZADO EM ZOOLOGÍA / LORO PARQUE FUNDACIÓN\nAyrton Pacca (Brasil)\nRicardo Clemente (Portugal)\nGonzalo Blanco e Ramsés Báez, dois dos sócios fundadores de Loriidae (Asociación Española de Aficionados a los Loris, Loritos y Loriculus) que focaram seus objetivos na criação de lóris, contataram o biólogo Rafael Zamora para fazer uma entrevista sobre este interessante grupo de psitacídeos.\nUma entrevista extensa que se torna um interessante artigo com detalhes úteis para os aficionados pelos lóris.\nQuais são as maiores diferenças que você vê entre o loris e o resto dos papagaios na reprodução em cativeiro?\nA principal diferença é a sua manutenção em termos de higiene. Em determinados climas, as fezes dos lóris são excelentes meios de cultura de fungos e bactérias. Portanto, o desenho das gaiolas, a colocação dos utensílios internos e o seu manejo devem ser cuidadosamente estudados de modo a não se tornar impraticável.\nDe certa forma os lóris podem se tornar até mais limpo do que outras espécies, mas isso depende muito do criador que lhes assiste.\nQuanto à dedicação também deve-se explicar que o tempo necessário pode ser muito maior do que em espécies que se alimentam de sementes. Sua dieta necessita, na maioria das espécies, mais tempo na preparação e reabastecimento de comedouros. Com espécies menores, se o criador quer mantê-las bem, será preciso colocar comida até quatro vezes por dia.\nQual é a espécie ou espécies que você trem maior predileção aqui no Loro Park?\nO Loro Park tem predileção por todas. Cada espécie é uma joia por si só e reproduzi-las e mantê-las em número estável exige uma dedicação requintada que nos faz apreciar o conjunto com o mesmo apreço. Quem visita a estação de reprodução do Loro Park em La Vera percebe rapidamente estes detalhes. Existem espécies que os criadores se dedicam menos mas quando as vemos em casais lado à lado com outras espécies similares, percebemos seu valor por alguma peculiaridade que as faz únicas frente à outras. Normalmente é neste ponto que o criador se apaixona e resolve se dedicar à um grupo específico.\nE a você em particular?\nMinha fraqueza entro deste grupo são os pequenos lóris bigodudos Oreopsittacus arfaki. Na primeira vez que os vi me pareceram surpreendentes pelo seu tamanho reduzido e características únicas dentro do mundo das aves e do próprio grupo dos lóris. Mas também mentiria se não disser que os Vini, o grupo dos Phigys, os galgulus e todo o gênero Charmosyna são meus preferidos entre os lóris. Não há como mencionar um só. J Perdão.\nQual a espécie de lóris mais problemática para criar?\nAs mais difíceis são as que vemos pouco representadas em cativeiro. São as que não se adaptam bem às dietas que podemos fornecer. Eos histrio por exemplo, com uma acentuada tendência à obesidade, depende muito do ambiente que lhe é oferecido e está diretamente relacionado com a dieta.\nOs loritos “papa figos” Psittaculirostris ou os Opopsittas são igualmente especiais e carecem de mais esforços para se desenvolver seu manejo.\nNão gostaria de etiqueta-las de problemáticas de uma forma fácil. Mas tenho que concordar que este é um tipo de pássaro com que muitos criadores podem chegar a se desiludir bastante e rapidamente virar a página para outra espécie que apresente resultados a curto prazo.\nPorque espécies tão próximas e parecidas fisicamente como por exemplo os Eos bornea, Eos semilarvata e Eos cyanogenia são umas tão fáceis de criar no cativeiro e outras tão complicadas?\nConforme falava anteriormente, cada uma tem uma biologia diferente, seus hábitos são distintos e específicos. São estes fatores que marcam a sua adaptação ao longo do tempo e o nosso manejo através das diferentes gerações.\nTambém tem que se ter em conta componentes como a consanguinidade. Muitas destas espécies tiveram sua população muito reduzida e partindo de umas poucas linhas genéticas, chegaram no que temos hoje. Olhando melhor a ecologia destas espécies, podemos encontrar diferenças de especificação e especialização. Os Eos bornea por exemplo estão em um estado de conservação de “menor preocupação” enquanto que os Eos cyanogenia estão neste momento como “ameaçados / vulneráveis”, oriundos de ilhas onde sua população sempre foi menor comparada a dos Eos bornea que são muito mais abrangentes e abundantes. Mesmo que se pareçam no seu aspecto, são especialistas tróficos em seus habitats, que geralmente não são extensos, por não serem terras continentais, pela transformação de seu território para o uso da agricultura e outras atividades humanas e também as capturas, interferem todas na manutenção da sua população.\nEos semilarvata por exemplo é quase desconhecido no cativeiro fora da sua zona de origem, onde por outro lado não existem esforços para reproduzi-los. Não faz muito tempo sequer haviam fotos para as enciclopédias de papagaios que conhecemos agora. São maravilhas exóticas que chegaram à pouco tempo no cativeiro. Por tanto também existem exigências de adaptações fisiológicas.\nSabendo que cada espécie pode apresentar diferentes preferências, inclusive casais da mesma espécie, na reprodução dos lóris, qual tipo de ninho em geral você pode considerar que apresenta as melhores características?\nFalando de uma maneira em geral, os ninhos em “L” são os mais adequados. Mas é bom sermos generosos para cada casal. Um ninho em “L” e outro vertical ligeiramente inclinado atenderão bem as necessidades deles.\nEm um centro de criação na Venezuela vi variadas espécies de lóris procriando em ninhos metálicos. Algo que me espantou mas que acolhi com entusiasmo ao ver os bons resultados que davam. Eram horizontais e bem ventilados.\nSempre digo que os ninhos não fabricam os ovos nem os filhotes. Os êxitos que obtemos na reprodução dependem de quanto saldáveis mantemos os exemplares e da habilidade do criador em tomar decisões acertadas no momento oportuno.\nÉ conveniente mantermos os ninhos durante todo o ano ou retira-los durante o período de descanso da reprodução?\nParticularmente penso que o ideal é a retirada dos ninhos fora do período de reprodução, ou ao menos fechar o seu acesso. Se desejar ou se for necessário, se pode fazer refúgios para as espécies que buscam esconderijos no inverno. Devemos ver os ninhos como um estímulo para os exemplares e não como um móvel disponível constantemente. Na natureza não vivem vinculados a um ninho por todo o ano e no cativeiro precisam dedicar-lhe tempo e importância para o enriquecimento. A mudança de ambiente e de elementos é fundamental para o bem estar de um casal reprodutor.\nNéctares comerciais ou néctares caseiros? Qual você escolheria e que vantagens e inconvenientes você vê em cada um?\nPara os meus pássaros particularmente sempre preferi as fórmulas caseiras. É a forma que possibilita desfrutarmos melhor da avicultura, especialmente se se mantém poucos exemplares para que possamos dedicar-lhes o tempo necessário. A estabilidade destas fórmulas é menos do que as comerciais e por isso mesmo tem menos componentes desnecessários. No entanto, exigem um manejo mais próximo e frequente.\nAs comerciais dão mais independência ao mantenedor e estão cada vez melhores além de terem a grande vantagem de proporcionar uma base estável à dieta que em algumas ocasiões pode faltar à caseira por ausência de algum ingrediente ou imprecisões no cálculo da fórmula.\nCreio que o melhor é combina-las, ajustando as quantidades oferecidas. Se se consegue um equilíbrio de acordo com a gradação e a decisão do criador, se consegue um controle dos resultados.\nNos lóris a chave está em conseguir uma dieta que os exemplares possam metabolizar rapidamente. Este é o segredo com estas espécies. Tudo que os lóris não metabolizam é acumulado de forma prejudicial no seu corpo. Se fazem pouco exercício, isso fica ainda pior. Os lóris são atletas incansáveis que estão sempre cutucando diferentes lugares. Não são como os granívoros que fazem deslocamentos, comem, descansam e se dedicam à outras atividades. Em geral os nectívoros tem uma atividade mais intensa, como se tivessem fome constantemente embora realmente não seja assim. Com um metabolismo muito rápido, tem-se que entender a sua biologia, onde buscar pequenas quantidades de alimentos é a sua rotina habitual ao invés de ingerir grandes quantidades de uma só vez de um mesmo prato colocado no mesmo lugar. Compreendido este conceito se pode obter muito sucesso com eles.\nAqui no Loro Park se varia a alimentação dos lóris de acordo com a estação de reprodução e de repouso?\nSim, especialmente porque é muito importante faze-lo para manter a saúde dos exemplares.\nQuantas dietas diferentes vocês preparam para os lóris? Fazem dietas específicas por gênero ou por espécie?\nFazemos uma dieta básica de néctar e outras de acordo com os grupos de espécies, entendendo-se que cada casal necessita de atenções especiais. Existem casais que funcionam melhor com um tipo de fruta cortada. A observação do criador neste ponto é essencial. Isso não se trata de dar-lhes caprichos desnecessários e sim assegurar que as aves tenham uma alimentação completa de forma equilibrada.\nDesta forma, quanto maior o número de casais, muito mais complexo se torna a manutenção ideal deles.\nUma vês desmamados, os filhotes necessitam de um aporte extra de proteína até chegar a idade juvenil ou à primeira muda, ou são alimentados com uma dieta similar à dos adultos?\nÉ importante manter um aporte proteico maior depois do desmame afim de formar a estrutura dos filhotes, mas de maneira complementar. Na época da muda também necessitam de uma ajuda nesse sentido e também de máxima higiene, mas tudo depende das condições que se pode oferecer. Vai depender do clima, das instalações e da condição de voo para o exercício dos filhotes, de tal modo que se o criador mantem essas aves jovens em voadeiras bastante amplas onde eles possam voar à vontade e tomar banhos de sol, necessitara de dar-lhes menos atenção comparado ao criadouro que tenha que mantê-los em espaços menores onde o exercício será consequentemente menor.\nFornecem alimento vivo aos lóris?\nSim, lhes damos Tenébrio molitor, que a maioria aceita muito bem na época de procriação. Fora dela, o casal não demonstra muito interesse nesta fonte alimentar, o que a torna desnecessária.\nVocê recomenda adicionar vitaminas ou minerais na dieta dos lóris?\nFeito da maneira correta sim, mas somente quando exite necessidade. Também é importante fazer os cálculos corretamente porque as dietas comerciais já estão adicionadas de vitaminas e minerais. A fisiologia dos lóris, como sabemos, é diferenciada. Tem um metabolismo bastante ativo e rápido. Falhas nos cálculos desses ingredientes podem ter consequências desastrosas levando à perda de aves sem muitos avisos. Por isso este não é um assunto para abordarmos de forma ligeira. Muita gente suplementa a dieta dos lóris de forma intuitiva e desorientada pensando em seu benefício. “Vitaminas” soam como algo positivo, mas uma hipervitaminose significa justamente o contrário.\nConsidera conveniente o fornecimento de sementes germinadas e brotos aos lóris? Quais você acha as mais apropriadas?\nClaro que são recomendadas, mas não em grandes quantidades. Pode ser um pequeno aporte diário, antes e durante a época reprodutiva. Ricas em minerais, proteínas, enzimas e antioxidantes, várias leguminosas são muito interessantes para enriquecer sua dieta. No caso dos lóris, acredita-se que as sementes de chia são úteis. Minha recomendação é fazer a germinação separadamente de cada semente e utilizar apenas um tipo de germinado de cada vez oferecido em dias alternados. O objetivo principal consiste em evitar a contaminação, visto que os germinados são particularmente sensíveis à contaminação por fungos e bactéria. Tem-se que manejar este tipo de alimento com muito escrúpulo e em quantidades realmente pequenas e calculadas para cada exemplar de tal modo que não fiquem restos dentro de no máximo quatro horas. Não é dando um quilo de germinados que se conseguirá melhores resultados do que dando três gramas. O criador tem que combinar este elemento como um suplemento útil.\nAcha necessário o uso de probióticos? Em caso afirmativo, em que momentos acha conveniente?\nO melhor é antes do período de procriação durante o período de repouso, assim como nos períodos de convalescência. Não é algo para se usar de forma indiscriminada e durante todo o ano e nem uma vez por mês.\nExistem muitos criadores de Cyclopsittini que conseguem ter crias, mas estas morrem em poucos dias. O que você acha que falta na sua alimentação?\nA falha básica é na dieta que é difícil de se chegar a mais acertada, levando-se em conta o local onde está situado o criadouro. Uma dieta muito calórica em um clima quente e húmido não funciona assim como em um clima fresco e seco. Os parâmetros variam muitíssimo de acordo com a adaptação, ou ainda pior, de acordo com cada exemplar também.\nNo manejo também está parte do êxito. Os Cyclopsittini são especialmente sensíveis às manipulações dos ninhos e por conta disso o ideal é não incomoda-los. Se o casal conseguir tirar várias ninhadas, o criador pode arriscar as primeiras manipulações para ver como funcionam.\nSem nenhuma dúvida são espécies para criadores com muita experiência e que de preferência estejam focados apenas neste grupo.\nQuais ações devem ser tomadas quando um casal tem ovos não fertilizados continuamente?\n- Submeter o casal a um checkup por um veterinário especializado em aves.\n- Coletar amostras para checagem de possíveis infecções.\n- Verificar a estabilidade dos poleiros.\n- Verificar a saúde dos pés dos indivíduos. Se há falta de dedos ou unhas.\n- Observar as cópulas.\n- Observar as idades e avaliar a necessidade de suplementação vitamínica.\n- Alterar localização do casal.\nSe o casal realmente não é compatível, não dormem juntos ou no mesmo poleiro, não tem longos períodos de casamento, há frequentes confrontos ou nunca estão juntos perto do ninho, não há outro remédio a não ser desfazer essa tentativa de união, primeiramente por um longo período em que preferencialmente eles não se vejam nem se escutem.\nDepois disso, recoloque o casal em um viveiro diferente. Se isso não funcionar, será necessário buscar novos exemplares para tentar emparelhamentos diferentes.\nVocê acha que esses casos também ocorrem na natureza ou são exclusivos da reprodução em cativeiro devido ao manejo incorreto?\nNa natureza ovos inférteis são mais comuns do que as pessoas possam pensar. Muitas fêmeas levam várias estações para obter uma ninhada.\nEm cativeiro os fatores que podem afetar essa situação aumentam significativamente.\nNa natureza costumamos ver o lóris em bandos. No cativeiro você acha que seria benéfico coloca-los em grupos fora da época de reprodução?\nDefinitivamente isso seria bom para eles. A interação do grupo dá muito vigor e desenvolve comportamentos naturais necessários para um melhor futuro imediato.\nOs grupos estimulam uma dieta mais equilibrada dos espécimes quando eles têm espaço. O mesmo acontece com os exercícios físicos.\nEm cativeiro ocorrem casos de espécies que nascem um número muito maior de exemplares do mesmo gênero, como o excesso de machos nos Charmosyna. Você acha q ue existe alguma possibilidade de evitar essa distorção?\nVocê tem que abordar esse situação de forma mais abrangente. Muitas vezes esses desvios são pontuais ou por alguns anos. Aqui na Europa, por exemplo, em determinados anos que os criadores me disseram que nasceram somente machos, curiosamente no Loro Parque Foundation poderiam ter nascido mais fêmeas do que machos. Isso nos aconteceu com muitas outras espécies em que alguns desvios realmente ocorrem em alguns anos, mas finalmente olhando para as proporções globais são equilibrados. Você pode controlar.\nHá muitas teorias sobre os fatores que influenciam, mas devem ser estudadas cuidadosamente.\nNa Europa existem criadores que tentam criar lóris goldie, galgulus e algumas outras espécies em colónias. É possível reproduzi-los em colônias?\nÉ possível, embora isso não seja habitual. Nós tivemos algum sucesso com Eos histrio, que se estimulam bastante quando estão em colônia dividindo território.\nSabemos de criadores que têm obtido bons resultados com os galgulus em colônia, mas sempre vai depender da proporção entre machos e fêmeas, do espaço disponível e das opções para se movimentarem. O projeto do aviário é fundamental e o comportamento das aves variam muito dependendo do ambiente.\nO que conhecemos bem é sobre os inconvenientes quando se mantem apenas dois casais em um pequeno recinto com poucas opções para evitar o contato visual entre os indivíduos em determinados momentos.\nO aumento em casais juntamente com a possibilidade de se evitar competição por poleiros comuns e áreas de alimentação, aumentam consideravelmente as chances de sucesso sem conflito. Não se deve deixar de considerar que existem indivíduos mais agressivos e que isso dificulta a sua inclusão em grupos e para formar casais, o que torna a observação constante uma necessidade indispensável para você controlar as diferentes situações.\nRecentemente saiu um estudo da LPF que reportou a melhora reprodutiva de ecletus mantidos em colônias juntamente com um casal de cacatuas brancas no mesmo viveiro, obtendo assim um maior número de ovos férteis, possivelmente devido à competição entre as espécies. Você acha viável fazer algo semelhante com lóris? Se sim, qual espécies seriam mais adequadas?\nEu tenho que dizer que eu não recomendo, porque os lóris podem ser muito territoriais nesses períodos. As misturas inter-espécies podem resultar em lesões de proporções impensáveis e nem sempre as espécies maiores são as mais perigosas. Um casal de Lorius pode acabar matando outro de cacatuas palma.\nSe a relação inter-espécies ocorre entre um grupo de lóris de tamanhos semelhantes e eles tem as condições ideais, você pode tentar com uma grande vigilância.\nOs seguintes gêneros são compatíveis:\n- Vini, Glossopsitta, Phygis, Loriculus.\n- Trichoglossus entre si, mas com o risco elevado de hibridações.\n- Chalcopsitta, mas com alto risco de ataque.\n- Grupo Lorius mas precisa-se estar muito atento à territorialidade na época do acasalamento.\nDevo insistir que a quantidade de espaço, de ninhos, de comedouros e bebedouros e também a quantidade e localização de poleiros irá desempenhar um papel fundamental na manutenção desses grupos com sucesso.\nEntre os Lóris encontramos casais que não alimentam ou até mesmo atacam seus filhotes. O que você acha que pode causar esse comportamento? O que pode ser feito para mudar esta situação?\nA falta de experiência e maturidade na maioria dos casos cria estes problemas. Também ocorre pela ausência de compatibilidade entre o casal. Machos não alimentam suas fêmeas e / ou forçam-nas a permanecer no ninho.\nAnimais não socializados em sua juventude também pode ser um impedimento para o desenvolvimento de formas de comportamento normais da espécie.\nOs ataques à prole também são multifatoriais. Deficiências nutricionais, níveis muito elevados de hormônio, devido à localização relativa da gaiola para predadores ou outros animais que podem criar tensão aos pares, ou problemas de parasitas invasores noturnos como ratos, etc., podem conduzir a essas atitudes prejudiciais.\nO criador deve prestar atenção e corrigir estas situações à medida que as vá identificando. É um trabalho de detetive com base na informação disponível.\nQual é a importância da conservação dos lóris em cativeiro?\nO objetivo principal deve ser de reproduzi-los no maior número possível. Embora haja a desvantagem de que eles são aves que se tornaram exclusivas porque nem todos os criadores podem mantê-las. Também não têm a mesma saída que outras espécies e basicamente são a avicultores determinados.\nA importância de manter uma população saudável em cativeiro é alto porque você nunca sabe qual dessas espécies sensíveis podem desaparecer no seu habitat. E aqueles nos centros de reprodução, ainda longe de poder ter sua prole libertada em seus locais de origem, podem se tornar a chave para compreender melhor a biologia e ser capaz de ajudar no habitat onde eles podem estar ameaçados.\nQual é a razão para a redução mundial da população em cativeiro de algumas espécies de lóris e o que pode ser feito para minimizar este problema?\nComo mencionei em outra resposta, esta questão está sempre relacionada com os poucos fãs e criadores que podem se dedicar à sua manutenção.\nNão sendo aves cuja gestão é acessível para qualquer aficionado, sua reprodução é limitada assim como a sua expansão.\nSoluciona-lo é tão complicado como tornar os seres humanos mais interessados em um pássaro extinto ou que tenham poucos em cativeiro ao invés de um mamífero carismático que terá muito mais oportunidades para a sua conservação. Este último tem tudo a ganhar.\nVocê acha que a reprodução em cativeiro de lóris, bem como outras espécies, esta fadada a desaparecer com o tempo, devido à inevitável consanguinidade?\nNão, de forma nenhuma. Em minha experiência, a reprodução de espécies em cativeiro é variável. Existem anos que uma espécie está bem representada em criadouros e, paradoxalmente, se esta situação continuar por um par de temporadas, baixa a demanda e em breve novamente torna-se difícil de encontrar. Só as extremamente raras e que se reproduzem mal, mantidas em alguns zoológicos, podem chegar a desaparecer.\nA consanguinidade é uma questão para se considerar, contudo ela não limita 100% a reprodução de uma espécie em cativeiro. Muitas espécies de aves bem estabelecidas em centros de criação profissionais ou de aficionados novatos vêm de alguns poucos espécimes reproduzidos várias gerações antes. A coincidência de genes pode ocorrer em certos casos, a expressão que normalmente permanecem características escondidas. Aparecendo novas cores, tamanhos diferentes de penas e alterações fenotípicas em geral. Até mesmo em determinados momentos, taxas de infertilidade entre os casais ou expressão de fatores letais que causam morte embrionária. Entretanto a força de selecionar e provar com os diferentes exemplares, os criadores conseguem superar esse gargalo para aumentar as populações manejadas. O que estou descrevendo já aconteceu antes com muitas outras espécies. Finalmente, selecionamos os que criam melhor, quase sem o saber, graças a essa qualidade.\nQuantos casais de uma espécie que você acha que devem ser mantidos pelos criadores europeus em cativeiro para evitar consanguinidade em médio e longo prazo?\nTantos quanto possível. Pergunta difícil e resposta incomplet a. O ideal é que cada criador conte com três pares de pelo menos três linhas de sangue diferentes. E talvez o mais importante, tendo as origens bem definidas e identificadas. Trabalhar a consanguinidade com conhecimento pode ser bastante complicado e difícil quando chega a hora da tomada de decisões. Embora também seja verdade que os pássaros são muito gratos a este respeito e a inclusão de novos genes em um grupo aparentado é observado com mais velocidade do que o esperado.\nInfelizmente tem-se visto o desaparecimento de espécies lóris na Europa enquanto outras são muito raras e no futuro muito próximo o seu desaparecimento é inevitável. Quais espécies que você considera que estão destinadas a desaparecer?\nMuitas como a Charmosyna multistriata parecem ter desaparecido completamente dos criatórios europeus para surgir de repente em algum lugar na Europa na casa de um amador aposentado que não têm muito interesse em divulgar seus sucessos.\nOutros, como o Chalcopsitta atra insignis ou os próprios Oreopsittacus arfaki já estão bastante escassos. Este último têm uma demanda limitada para a colocação dos seus excedentes.\nAlguém vê um arfaki como um animal de estimação em um pet shop? A resposta é: NÃO. Tão delicados, tão trabalhosos para se manter e porque as garantias de que um exímio criador possa ser bem sucedido com eles são muito baixas. Por isso mesmo não seria rentável à um varejista especializado enfrentar tamanhas dificuldades com margens de lucro muito baixas.\nVerificamos recentemente na última edição da revista do Loro Parque Fundação que você colabora com um projeto in-situ para ajudar o Lathanus discolor. Quais são as principais medidas que se deveria adotar para interromper a sua drástica diminuição no seu habitat natural e assim evitar que ela seja incluída no Anexo A da CITES?\nA chave esta na pesquisa de campo deve produzir dados concretos que indiquem as soluções a serem adotadas. Por outro lado as populações humanas locais também deve conhecer os problemas das aves que estão no seu entorno e saber da importância do respeita-las e ajuda-las. São vários passos para se chegar a um final feliz que exigem tempo e financiamentos.\nO Lathanus discolor é um papagaio que realiza migrações com mudanças drásticas de habitats. Suas viagens vem se sucedendo há anos e certamente guiado por um instinto esculpido com base na aprendizagem e desenvolvimento dos indivíduos. Esta característica os torna muito especiais no mundo dos papagaios e, portanto, são provavelmente mais sensíveis às mudanças e a devastação dos ambientes em que se movem. A forma de procurar comida em outras espécies de papagaios lhes permite dominar um determinado ecossistema onde a sua memória desempenha um papel importante. Se uma espécie de psitacídeo se muda para um ecossistema distante, onde os elementos esperados estão faltando, o impacto negativo sobre o sucesso da espécie devera ser significativo e imediato. Se um animal não tem comida em um lugar especial em seu ambiente familiar existirão sempre opções nas proximidades para localizar outra fonte de alimento, mas para aquele que migrou muitos quilómetros é muito mais complicado, tendo em conta as sua necessidades urgentes de energia.\nOutros fatores também contribuem para as desvantagens que esta espécie encara. Devemos determinar em que circunstâncias eles enfrentam espécies de mamíferos que se alimentam de seus ovos nas áreas de reprodução.\nComo sempre uma tarefa árdua da pesquisa científica para os especialistas apoiados pelo Loro Parque Foundation.\nSe poderia manter esta espécie em uma voadeira com vários casais juntos? Será este o melhor método para mantê-los ou é melhor colocá-los em aviários e casais independentes?\nSim, eles se mantêm bem em grupos e são muito sociáveis. De qualquer forma você deve atender as premissas de uma boa instalação para uma espécie de voo rápido que sempre concorre pelas altas posições das voadeiras.\nPara criar não é necessário, uma vez que eles vão muito bem em gaiolas individuais que podem ter três metros de profundidade ou menos. Com gaiolas lado a lado onde os casais da mesma espécie podem ser vistos entre eles costuma-se obter ótimos resultados.\nVocê considera viável a criação de lóris em cativeiro para uso em programas de reintrodução na natureza?\nPara a sua viabilidade não há problema. Isso pode ser feito e os lóris constituem um grupo de espécies que pode ter como bastante adequado para tais processos.\nNão obstante, na maioria dos casos a reintrodução não é a solução para quase nenhuma das espécies que estão em risco no seu habitat natural. Deve-se trabalhar primeiro na restauração dos habitats e investigar as razões que levaram ao desaparecimento de flora e fauna que nelas vivem.\nRafael muito obrigado por tudo. Uma última pergunta. O que você recomendaria para os criadores que estão agora mergulhados no mundo dos lóris?\nQue não abandonem e nem desistam desta espécies por mais difícil que por vezes pareça. Se se decidiram pelos lóris é porque têm capacidade, talento e interesse por eles e devem ter em conta que com o tempo, aqueles objetivos que pareciam mais distantes são alcançados graças à perseverança. Às vezes, são superandas todas as expectativas.\nEu convido vocês a se tornarem membros da Fundação Loro Parque fez participando assim na proteção da natureza de uma forma eficaz e se somando à nossa busca e troca de informações sobre cada uma das espécies, tanto na natureza como em cativeiro. Este é o caminho para crescer juntos desfrutando e analisando cada detalhe de nossas conversas entre criadores, onde as experiências de cada um pode ser o sucesso das aves que estão sob nossa responsabilidade.\nAtravés da Loriidae queremos encorajar todos os leitores desta entrevista para se tornar membros do Loro Parque Fundação, não só porque você tem direito de entrar quantas vezes quiser no Loro Parque, visitar o centro de reprodução da Fundação Loro Parque e receber a revista Loro Parque “Cyanopsitta”, mas porque 100% do seu dinheiro irá para a conservação da natureza por meio de muitos projetos de conservação do Loro Parque Foundation.


Dorms.com Sevilha Hostel-pousada-albergue-juventude Oasis Backpacker's Sevillla Hostel\nSevilha - Oasis Backpacker's Sevillla Hostel\nSe você está procurando por uma atmosfera familiar e relaxante, esse é o seu albergue. Com um incrível terraço com uma pequena piscina para se refrescar nos dias quentes de Sevilla. Albergue extremamente social onde você pode fazer amigos para a vida e compartilhar suas experiências de viagem.\nNosso albergue é realmente social com um incrível terraço com piscina e bar. Nós frequentemente temos jantares organizados no terraço e você poderá conhecer hóspedes de todo o mundo.\nBares / pubs na região Grupos de noitada Piscina Área externa / pátio Sala de TV\nEndereço: Calle Compañia, N.1, 41003, Sevilha, Espanha\nLavanderia Lobby Elevador(es) Permitido fumar: In designated areas\nNós solicitamos uma identidade válida que deve ser apresentada no check-in. (ID para EU ou passaporte para fora da União Europeia)\nTambém solicitamos um depósito de 5€ na chegada em dinheiro.\nAcesso ideal para visitar Sevilha. Limpeza. Congratulando-se. Colorido. Nice terrace\nAlbergue próximo ao centro de Sevilha\nÓtimo albergue em Sevilha\nNós particularmente gostamos do terraço e piscina na nossa chegada. Pessoal escuta, hostel limpo. Pequeno concerto de jazz amigável organizado pelo albergue. Se reservar um novo alojamento em Sevilha, vamos escolher este hostel!\nVocê pode ir sem fazer perguntas, é uma grande casa de hóspedes com jovens que te aconselham bem, recebê-lo com muita bondade ... E o terraço é simplesmente lindo! Nós amamos também, o melhor de sevilha!\nBem localizado, agradável, confortável, limpo que pedir mais!\nnovas pessoas, novas aventuras, boa música ao vivo. MELHOR ESCOLHA\nWicked refeição preparada pela equipe! Piscina na cobertura foi perfeito para se refrescar em um dia quente.\nLimpo, seguro e confortável no centro das coisas, mas em uma rua tranquila.\nÉ muito jovem e internacional, se você viajar sozinho, encontrará muitas pessoas para ficar. Foram realmente bons banheiros e nosso quarto (8 camas) foi muito spatious.\nEu realmente amei este hostel, a equipe foi muito gentil e prestativa, sempre lá para conversar ou responder às perguntas! A localização era muito boa, apenas a 10 min. A pé do centro, ao lado das lojas! era limpo e seguro, não muito grande, os quartos eram cl\nEu realmente amei este hostel, a equipe foi muito gentil e prestativa, sempre lá para conversar ou responder às perguntas! A localização era muito boa, apenas a 10 min. A pé do centro, ao lado das lojas! foi limpo e seguro, não muito grande, os quartos eram limpos e tinha banheiro privativo Houve também um bom pequeno-almoço e uma bebida de boas-vindas, e uma pequena mas agradável piscina :)\nApenas uma caminhada de 15 minutos até o albergue, que fica ao lado da estrutura de madeira maciça da praça, o aluguel de bicicletas era bom, com eles largando tudo para você e pegando-os de volta (mesmo que meu pedal quebrasse a má sorte)\nFicamos no Oasis algumas vezes (tanto o Palácio e este) e é sempre bom. Boa localização, valor ao dinheiro, muitas atividades, apartamentos decentes e banheiro, além de café-da-manhã incluso.\nLugar excelente, pessoas limpas e amigáveis. Totalmente recomendado\nOportunidades muito agradáveis para conhecer o novo pple (como piscina, café da manhã). mas o fato mais surpreendente para mim foi a localização\nA piscina, a equipe ... e também os quartos e os passeios e serviços culturais!\nMuito boa atmosfera, ótimo café-da-manhã servido em um belo terraço na cobertura A equipe foi gentil e prestativa. Quartos e banheiros limpos.\nEnormes armários sob cada um dos beliches; ótima localização; ótimos cafés da manhã; equipe prestativa.\nO quarto e sala de lavagem são limpos, boa cozinha e área pública\nExtremamente simpática e ótima localização\nAdorável equipe! Nice grande área comum, incríveis atmosfera, excelente terraço na cobertura, boas instalações etc.\nEu gosto do estilo do itm e do local,\nNome do estabelecimento: Oasis Backpacker's Sevillla Hostel


Hayao Miyazaki abandona aposentadoria com animação em 3D | VEJA.com\nCurta-metragem será o primeiro totalmente digital da carreira do cineasta japonês\naccess_time 13 jul 2015, 17h51\nO diretor japonês Hayao Miyazaki (AFP/VEJA)\nO mestre japonês do cinema de animação Hayao Miyazaki, 74 anos, desistiu mais uma vez da aposentadoria. Após dizer que pararia de trabalhar em 1997, para voltar à direção em 2001 com A Viagem de Chihiro, o cineasta anunciou uma semi-aposentadoria em 2013, quando afirmou que não produziria mais filmes para se dedicar a histórias em quadrinhos japoneses. Porém, nesta segunda-feira, seu amigo e produtor Toshio Suzuki confirmou que Miyazaki está trabalhando em um curta-metragem de dez minutos realizado totalmente com imagens digitais e em 3D.\nAté agora, o diretor de animações clássicas como Meu Amigo Totoro, Princesa Mononoke e Vidas ao Vento desenhava a mão seus filmes, utilizando as imagens digitais apenas de forma parcial. “Me dedico atualmente a um projeto de desenho animado sobre uma minúscula lagarta que vive sobre uma folha, uma lagarta tão pequena que uma sacudida pode acabar com sua vida”, disse o diretor.\nA animação, que deve precisar de três anos de trabalho, segundo Suzuki, será exibida de maneira exclusiva no Museu Ghibli, em Mitaka, na região de Tóquio. O curta é uma adaptação de uma história que Miyazaki pretendia contar em um longa-metragem antes de lançar Princesa Mononoke, que estreou em 1997. Ainda não há informações se o filme será exibido em circuito comercial.\n1. Vidas ao Vento (2013) zoom_out_map\nÚltimo trabalho do diretor, que anunciou aposentadoria em 2013, o filme é uma cinebiografia de Jiro Horikoshi, o nome por trás dos aviões utilizados pelo Japão durante a Segunda Guerra Mundial. Com abordagem diferente da maior parte de seus filmes, geralmente recheados de elementos fantásticos, Miyazaki retrata o personagem de modo realista, com nuances negativas e positivas. Indicado ao prêmio de melhor animação no Oscar, é o terceiro trabalho do cineasta a concorrer na categoria, após A Viagem de Chihiro, que ganhou em 2003, e O Castelo Animado, indicado em 2006.\n2. Ponyo: Uma Amizade que Veio do Mar (2008) zoom_out_map\nLançado em 2008 no Japão, o filme só chegou ao Brasil dois anos depois, em 2010. O longa conta a história de Sôsuke, um garoto de 5 anos que encontra, ao acaso, uma peixinha falante, Ponyo, presa em um pote de vidro que encontra no mar. A amizade que se forma entre os dois faz com que Ponyo sonhe em deixar a vida no fundo do mar, ao lado de seu pai, Fujimoto, e se transformar em humana.\n3. O Castelo Animado (2004) zoom_out_map\nBaseado no livro O Castelo Animado (Galera Record), escrito pela britânica Diana Wynne Jones, mas sem segui-lo fielmente, o filme conta a história de Sophie, uma jovem amaldiçoada pela Bruxa das Terras Desoladas, que a transforma em uma velha. Perturbada, decide sair de casa para tentar quebrar o feitiço e encontra um castelo de propriedade de Howl, um jovem mago que prende em sua lareira o demônio de fogo Calcifer. Sophie faz um acordo com o demônio, prometendo libertá-lo do cárcere caso ele a ajude a quebrar o feitiço da bruxa. O longa foi indicado ao Oscar de melhor animação na edição de 2006 da premiação, mas não levou a estatueta.\n4. A Viagem de Chihiro (2001) zoom_out_map\nVencedor do Oscar de melhor animação em 2003, o filme acumulou outros prêmios pelo mundo, como o Urso de Ouro, do Festival de Cinema de Berlim (empatado com Domingo Sangrento, de Paul Greengrass), e o concedido pela academia japonesa de cinema. O filme conta a história de Chihiro, uma garota de 10 anos que se muda com a família para uma pequena cidade e é envolvida em um mundo fantástico com bruxas, monstros e deuses que frequentam clássicas casas de banho japonesas para retirar densas camadas de lama e sujeira de seus corpos.\n5. Princesa Mononoke (1997) zoom_out_map\nO filme retrata Ashitaka, príncipe de uma tribo que é atacada por um Tatarigami, um deus da floresta. O rapaz consegue livrar o lugar do demônio, mas é atingido por uma maldição que pode levá-lo à morte, caso não seja revertida. Para isso, ele viaja até chegar a uma vila, Tataraba, que está em conflito com sua vizinha, a tribo de Moro, onde conhece a Princesa Mononoke. Em meio a uma guerra sangrenta, Ahitaka tenta salvar sua vida.\n6. Meu Amigo Totoro (1988) zoom_out_map\nDuas meninas, Satsuke e Mei, se mudam com o pai para o campo para ficar mais perto de sua mãe enferma. Enquanto brinca perto de casa, Mei, a caçula, percebe um curioso ser branco, parecido com um coelho, que se encaminha para a floresta. Ela o segue e se vê em um lugar mágico, onde mora Totoro, um grande e gordo espírito da floresta. Logo a menina leva a irmã para conhecer o local e as duas se tornam amigas de Totoro.\nNotícias sobre AnimaçãoCinema


SCHOTT Brasil reforça conceito GMP em sua área fabril, certifica a área de embalagens e aposta em treinamentos constantes | Boas Práticas\nHome BPF SCHOTT Brasil reforça conceito GMP em sua área fabril, certifica a área de embalagens e aposta em treinamentos constantes\non: março 30, 2017 In: BPF, Destaque1 Comment\nA equipe do Portal Boas Práticas foi convidada a visitar a fábrica da Schott Brasil Pharmaceutical Packaging Division em Itupeva, SP, no último dia 28 de março. Fundada em 2001, com 490 colaboradores, ali são produzidos Frascos, Ampolas, Carpules, Cânulas e Tubos de ensaio e para cultura. O objetivo do convite foi apresentar a campanha GMP Mindset que o grupo realiza em todas as plantas Pharmaceutical Packaging para intensificar a cultura de Boas Práticas de Manufatura.\nAlém da certificação ISSO 15378, obtida em 2009, recentemente a unidade brasileira adquiriu a certificação ISO 14644, Classe8.\nA SCHOTT é um grupo de tecnologia, que se apresenta como líder internacional nas áreas de vidro especial e vitrocerâmica. A empresa possui mais de 130 anos de experiência em desenvolvimento, materiais e tecnologia e oferece um amplo portfólio de produtos. A SCHOTT é um capacitador para muitas indústrias, incluindo as áreas de aplicação de tecnologias para o lar, farmacêutica, eletrônica, óptica, ciências da vida, automotiva e aviação. O grupo mantém uma presença global com locais de produção e escritórios de vendas em 34 países. Com uma força de trabalho de cerca de 15.000 colaboradores, foram geradas vendas no valor de EUR 1,99 bilhões no ano fiscal 2015/2016. A SCHOTT AG tem a sua sede em Mainz, na Alemanha, e é propriedade exclusiva da Fundação Carl Zeiss. www.schott.com\nEm breve publicaremos um relato de caso especial sobre esta obra. Se sua empresa forneceu produtos ou serviços, entre em contato e participe: marketing@boaspraticasnet.com.br\nFotos: Divulgação Schott\nAbrava promove ‘Seminário de Higienização em Sistemas de Ar Condicionado e Ambiente’\nLuft Healthcare inaugura centro de distribuição em Cabreúva (SP) para logística farmacêutica, cosmética e hospitalar\nabril 1, 2017 at 7:58 pm\nParabéns pelas conquistas e iniciativas! Está bem diferente da fábrica que conheci em 2009, numa visita com a equipe do Cristália onde eu trabalhava na época.\nBom ver que os fornecedores da cadeia farma estão cada vez mais alinhados com os requisitos dos processos e de seus parceiros.


O Prefeito Bené Damasceno e primeira dama Daiany Gonçalves, acompanhados da Vereadora Ida Lucena e seu esposo João Bento, do Caquetá, realizaram uma visita institucional a Deputada Federal Vanda Milani, para reafirmar a parceria para o novo mandato de 2021-2024.\nA deputada tem sido parceira de Porto Acre, alocando emendas importantes para investimentos no município. Na visita a parlamentar se comprometeu com Porto acre e e diz que alocará emendas para asfaltamento de ruas e melhorias dos ramais, com equipamentos agrícolas e na área da saúde, a pedido do prefeito Bené Damasceno, e também alocará uma emenda de 3,7 milhões de reais para a construção da ponte do Riozinho do Andirá no Projeto Tocantins.\nO prefeito Bené Damasceno destacou o carinho do povo portoacrense a a parlamentar e agradeceu pelo apoio que ela vem dando a gestão municipal.\n"Quero agradecer a Deputada Federal Vanda Milani pelo apoio incondicional a minha querida Porto Acre, parlamentar sempre disposta e pronta a ouvir e atender as necessidades da nossa cidade, tenho certeza que juntos faremos muito mais para o próximo quadriênio" pontou o prefeito.


"Apoio incondicional a Bolsonaro faz Caiado correr risco de ser engolido pela crise nacional", alerta o site Poder Goiás - Goiás 24 horas\n“Apoio incondicional a Bolsonaro faz Caiado correr risco de ser engolido pela crise nacional”, alerta o site Poder Goiás\nMergulhado em sua própria crise, o governo Ronaldo Caiado (DEM) pode ser arrastado para um buraco político-administrativo ainda mais profundo como efeito do apoio incondicional do demista ao presidente Jair Bolsonaro (PSL), afirma análise do site Poder Goiás.\n“Ao vencer a eleição em primeiro turno, Caiado (…) decidiu mergulhar na campanha de Jair Bolsonaro no segundo. Com ajuda de Wilder Morais (DEM), Caiado abriu comitê e realizou comícios, carreatas e caminhadas para o candidato do PSL em Goiás. Terminada a disputa, o governador eleito declarou apoio incondicional à gestão Bolsonaro e exigiu participação do DEM na gestão do futuro presidente”, afirma o site.\nSegundo o Poder 360, Caiado tem uma “fé cega” em Bolsonaro. “Parlamentar por quase 30 anos antes de tornar-se governador, Ronaldo Caiado parece não se preocupar com a conjuntura em que está envolvido, sobretudo com o aprofundamento da crise que se abate sobre Bolsonaro. Segue apoiando-o, reunindo-se com ministros e despachando em Brasília imune a qualquer agenda negativa”, afirma o texto, assinado pelo jornalista Eduardo Horacio.\nSite Poder Goiás: em 100 dias, Caiado demonstra apego a agenda improdutiva em SP e dá apoio irrestrito a Bolsonaro\nDelegado Waldir faz as pazes com Bolsonaro, mas segue rompido com Caiado, diz site