Terra - Dia dos Pais 2008\n› Especial de Dia dos Pais › Curiosidades\nFesta dos pais foi importada dos EUA\n» Dia dos pais pelo mundo\nO Dia dos Pais, ao contrário do que muitos pensam, não foi estabelecido como feriado apenas para ajudar às fabricas de cartões a faturar. Sonora Louise Smart Dodd, de Washington, foi quem primeiro propôs a idéia de comemorar a data, em 1909. Ela queria um dia especial para homenagear o pai, William Smart, um veterano da guerra civil que ficou viúvo quando sua esposa teve o sexto bebê e que criou os seis filhos sozinho numa fazenda no Estado de Washington. Foi olhando para trás, depois de adulta, que Dodd percebeu a força e generosidade do pai.\nO primeiro Dia dos Pais foi comemorado em 19 de junho de 1910, em Spokane, Washington. A rosa foi escolhida como a flor oficial do evento. Os pais vivos deviam ser homenageados com rosas vermelhas e os falecidos com flores brancas. Pouco tempo depois, a comemoração já havia se espalhado por outras cidades americanas. Em 1972, o então presidente Richard Nixon proclamou oficialmente o terceiro domingo de junho como Dia dos Pais.\nNo Brasil, a data é comemorada no segundo domingo de agosto e foi festejada pela primeira vez no dia 14 de agosto de 1953. A comemoração foi importada dos EUA pelo publicitário Sylvio Bhering e teve sua data alterada de junho para agosto por motivos comerciais.


Enfermagem Neonatal - Faculdade Jardins\n1 Políticas de saúde voltadas para a infância e adolescência.Conteúdo Programático:\nSituação política, social e de saúde da criança no Brasil e no mundo.\nAtenção à saúde do recém-nascido e criança no Brasil.\nPolíticas de saúde da criança e do recém-nascido.\nAspectos históricos e políticos relacionados com a saúde do recém-nascido.\nContextualização dos programas governamentais, da legislação atual e da contribuição da enfermagem na área.\nProgramas/Políticas de Saúde ao Recém-Nascido no Brasil: breve reconstituição histórica\nRede Nacional de Bancos de Leite humano\nLegislação atual relacionada à saúde do recém-nascido\n20 Rita Bitencourt\n2 Semiologia e semiotécnica neonatal.Conteúdo Programático:\nExame físico e classificação do recém-nascido; Medidas antropométricas (peso, estatura, circunferência da cabeça e do tórax,\nregião anogenital, extremidades, dorso e coluna cervical, pele); Maturidade fetal, Método de Capurro, Índice de Apgar, avaliação dos reflexos e estado neurológico. 20 Derijoulie Siqueira\n3 Metodologia da assistência ao recém-nascido na sala de parto. Conteúdo Programático:\nAssistência ao recém-nascido de termo e prematuro\nAssistência ao recém-nascido com líquido amniótico meconial\nAssistência ao recém-nascido com necessidade de reanimação\nEquipamentos para a ventilação\nAspectos éticos da assistência ao recém-nascido na sala de parto\n20 Manuelle Menezes\n4 Reanimação neonatal. AIDIPI neonatal\nAtualização das manobras de reanimação cardiopulmonar, conforme diretrizes da Sociedade Brasileira de Pediatria. 20 Manuelle Menezes\n5 Assistência ao recém-nascido no alojamento conjunto e aleitamento materno.Conteúdo Programático:\nHistórico, definição, objetivos, funcionamento, vantagens do aleitamento materno\nCuidados básicos ao recém-nascido: banho, troca de fraldas, curativo do coto, umbilical, cólicas, amamentação materna, manejo de dor, posição para dormir, ninar o recém-nascido\nFollow-up do Recém-Nascido de Alto Risco\n20 Magda Dória\n6 Enfermagem em Terapia Intensiva Neonatal.Conteúdo Programático:\nRecém-nascido de alto risco: classificação e necessidades do recém-nascido;\nPrincipais patologias do período neonatal; Organização da assistência ao neonato de alto risco;\nGestão de Biossegurança em UTIN;\nEquipamentos de Proteção (EPI e EPC); Gerenciamento de resíduos e material biológico;\nAdmissão do recém-nascido: critérios para admissão e alta;\nProcedimento e registro de rotinas (aspectos operacionais): visitas; práticas alimentares; uso de roupas privativas; layout e equipamentos; planta física; localização; número de leitos; forma da unidade; elementos da unidade;\nNecessidades nutricionais do recém-nascido de alto risco: aleitamento materno, projeto mãe canguru, banco de leite humano.\nCuidado humanizado à família do recém-nascido de alto risco.\n20 Monique Daniella\n7 Enfermagem neonatológica clínica.Conteúdo Programático:\nPrincipais agravos e cuidados de enfermagem na Síndrome do Distúrbio Respiratório, Asfixia Neonatal, Sepse Neonatal, Infecção Congênita, Hiperbilirrubinemia, Distúrbios da Glicose, Iicterícia, Problemas de termorregulação.\nPrincipais síndromes e malformações congênitas.\nGenitália ambígua. 20 Derijoulie Siqueira\n8 Enfermagem neonatológica cirúrgica.Conteúdo Programático:\nLábio leporino e Fissura palatina, Atresia de esôfago, Obstrução intestinal, Enterocolite necrotizante, Estenose do piloro, Gastrosquise, Onfalocele, Hidrocefalia, Mielomeningocele, pé torto congênito. 20 Derijoulie Siqueira\n9 Assistência ao recém-nascido saudável e sua família.Conteúdo Programático:\nAspectos epidemiológicos e as Políticas Públicas de Saúde que direcionam a Assistência Neonatal no Brasil;\nCuidados prestados ao recém-nascido e à criança pela família e/ou pela enfermagem, relacionados ao ambiente, vestuário, higiene, estimulação, aleitamento materno, alimentação.\nOs Cuidados de Enfermagem ao recém-nascido de alto risco e família;\nO recém-nascido e a criança normais: crescimento e desenvolvimento, recreação, nutrição;\nServiços de atenção à saúde do recém-nascido e criança normais, doentes e com necessidades especiais.\n10 Gerência do Cuidado de Enfermagem em Terapia Intensiva Neonatal (UTIN)Conteúdo Programático:\nModelos de gestão e competências da administração em terapia intensiva.\nA estrutura física dos ambientes de tratamento intensivo e sua legislação\nAspectos éticos e legais dos cuidados de enfermagem ao paciente grave.\nPrognóstico, Segurança e Qualidade na UTIN\nSegurança do paciente no contexto da terapia intensiva\nGestão de Recursos Materiais (Previsão, Provisão, Organização e Controle de materiais)\nGestão de Recursos Humanos (Dimensionamento de pessoal em Terapia Intensiva Neonatal, Escala de Enfermagem em Terapia Intensiva Neonatal, Educação Permanente para os profissionais de TI, Saúde do trabalhador em Terapia Intensiva e acidentes ocupacionais).\n11 Metodologia da Pesquisa Científica.Conteúdo Programático:\nModelos de projeto de pesquisa.\nLegislação e Ética em pesquisa.\n20 Givonete Santana\n12 Metodologia do Ensino Superior.Conteúdo Programático:\nLegislação atual do ensino superior brasileiro\nA Universidade do Brasil: contexto atual.\nOrganização Interna e seu funcionamento (ensino, pesquisa e extensão)\n13 Orientação do Trabalho de Conclusão de Curso* 60 Záira Freitas\n14 PRÁTICA DE ENFERMAGEM NEONATOLÓGICA Estágio hospitalar de assistência ao RN 60\n15 Elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso ** 120\nPreencha todos os dados corretamente e entraremos em contato o mais breve possível


O blog do Google Brasil: A inteligência do orkut\nA inteligência do orkut\nNatalie Schwartz, Equipe de Produtos do orkut\nSe você pudesse usar a inteligência de uma multidão de pessoas para ajudar a tomar decisões e ter todas as suas perguntas respondidas? Bem, a partir de hoje você pode publicar pesquisas e descobrir a inteligência do orkut!\nAgora todos os usuários do orkut podem criar e publicar pesquisas em qualquer comunidade das quais sejam membros. Basta clicar no botão da sua comunidade favorita, digitar a sua perguntas e acrescentar as suas fotos (se desejar) e voila! – os membros da comunidade podem votar e deixar comentários sobre a sua pergunta de escolha. Está com dificuldade para decidir onde passar o final de semana, em quem votar para a próxima eleição ou como solucionar um enigma? Faça o login no orkut e descubra o que os seus amigos do orkut pensam a respeito!


Estratégias para promoção da vacinação contra o SARS-CoV-2. – microbiologando\nPublicado em 9 de setembro de 2020 8 de setembro de 2020 por Microbiologando\nEstratégias para promoção da vacinação contra o SARS-CoV-2.\nUma vacina contra o SARS-CoV-2 está sendo considerada uma peça-chave para a “volta ao normal”, mas análises têm sido feitas sobre as atitudes das pessoas em relação a uma vacina potencial. A aprovação da vacina é apenas o ponto inicial de uma longa e desafiadora corrida para alcançar a sua aceitação.\nEm uma pesquisa realizada em abril de 2020 com 1000 adultos representativos da população dos EUA, foi visto que apenas 6 em cada 10 respondentes disseram “sim” quando perguntados se iriam se vacinar quando uma vacina estivesse disponível. Outras pesquisas semelhantes têm encontrado que cerca de 1 pessoa entre 10 respondentes diria “não” e 3 pessoas diriam “não sei”. Diferentes estratégias de promoção da vacina serão necessárias para cada um desses grupos.\nOs estudos permitiam que os respondentes justificassem as suas respostas. Respondentes do grupo do “não” disseram que não acreditavam, não queriam ou não se sentiam confortáveis com vacinas. Segurança, efeitos colaterais e descrença geral também foram respostas comuns. Pesquisas anteriores sobre aceitação de vacinas sugerem que esse grupo é difícil de persuadir. Dada a força do movimento antivacinação, a politização da vacinação e a escassez de recursos financeiros, talvez essa seja uma batalha que não valha a pena lutar.\nO grupo “não sei” (cerca de 30% dos respondentes) é um que não podemos nos dar ao luxo de perder, mas que também é difícil de influenciar. As razões para esse grupo não ter certeza sobre a vacinação são similares às descritas para o grupo do “não”, mas a segurança, eficácia e novidade da vacina possuem uma maior importância para o grupo do “não sei”. A hesitação acerca da vacina contra o SARS-CoV-2 parece ser motivada pela velocidade sem precedentes no seu desenvolvimento, pela incerteza da aprovação pelo FDA (órgão responsável para aprovação de vacinas nos EUA) e pela limitação do suprimento da vacina. Esse grupo poderia, então, ser denominado “vamos aguardar para ver”. Essa hesitação torna esse grupo muito suscetível à desinformação sobre as vacinas contra o SARS-CoV-2.\nUma estratégia promissora contra a desinformação é denominada inoculação psicológica. A ideia é expor as pessoas a uma dose fraca de desinformação e oferecer imediatamente explicações lógicas que apontem as falhas e argumentações fracas ou maliciosas. O objetivo é que as pessoas reconheçam a desinformação quando ela for encontrada nas mídias sociais ou em outras fontes.\nAgora vamos ao grupo do “sim” (60% dos respondentes). Apesar desse grupo ter a intenção de se vacinar, a percentagem dos que irão efetivamente se vacinar é menor. É sabido, pelas campanhas de vacinação para a Influenza, que as pessoas procrastinam, esquecem ou se justificam por razões logísticas ou financeiras. A vacina deve ser gratuita e encontrar as pessoas onde elas estão (escolas, academias, etc). Focar na população que tem a intenção de se vacinar provavelmente irá resultar no melhor custo-benefício, na mitigação da doença e na melhoria da saúde pública.\nE VOCÊ? EM QUE GRUPO VOCÊ SE ENCAIXA?\nFONTE: SARS-CoV-2 Vaccine Acceptance: We May Need to Choose Our Battles. Alison M. Buttenheim. Annals of Internal Medicine. 4 setembro 2020. https://doi.org/10.7326/M20-6206.\nPost anteriorAnteriores Hospitalizações por COVID-19 no SUS.\nPróximo postPróximo Esforços para o desenvolvimento de uma vacina para a COVID-19: 1ª parte.


Agenda Tributária Estadual de Junho de 2010 do Estado do Espirito Santo\n04 IPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 06, 07, 08 e 09. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\nRELAÇÃO DE FORNECIMENTOS DE COMBUSTÍVEIS DESONERADOS DO ICMS POR FORÇA DE MEDIDA JUDICIAL Entrega, à Secretaria Estadual da Fazenda, da relação de fornecimentos de combustíveis desonerados do ICMS por força demedida judicial, relativamente ao mês de maio/2010. PENALIDADE MULTA PELA FALTA DE ENTREGA: - 100% do valor do imposto devido.\n07 IPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 10, 16, 17 e 18. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\n08 IPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 19, 20, 26 e 27. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\n09 IPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 28, 29, 30 e 36. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\nICMS/SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA Recolhimento do imposto retido a favor do Espírito Santo, relativo às operações realizadas no mês de maio/2010, com: cigarros e outros produtos derivados de fumo; bebidas; açúcar; medicamentos; picolés e sorvetes; pneumáticos, câmaras-de-ar e protetores de borracha; tintas, vernizes e outros produtos da indústria química; filme fotográfico e cinematográfico e slide; lâmina de barbear, aparelho de barbear descartável e isqueiro; lâmpada elétrica, reator e starter; pilha e bateria elétrica; disco fonográfico e fita virgemou gravada; telha cumeeira e caixa d’água de cimento, amianto e fibrocimento; veículos automotores novos de2e4 rodas; autopeças; e rações tipo pet para animais domésticos. PENALIDADE RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO: - V. Tabela Prática de Recolhimentos em Atraso - ICMS, divulgada no Colecionador da ICMS.\n10 COMUNICAÇÃO DE ENTREGA DE EQUIPAMENTO DE CONTROLE FISCAL Remessa, à Repartição Fiscal da respectiva Unidade da Federação a que esteja vinculado o destinatário, referente a maio/2010. PENALIDADE MULTA POR FALTA DE ENTREGA OU ENTREGA FORA DO PRAZO: - 50 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida até o 20º dia subsequente ao vencimento da obrigação; - 100 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida do 21º até o 30º dia subsequente ao vencimento da obrigação; e - 200 VRTE por documento, a partir do 30º dia, sem prejuízo da formalização do processo para a imediata suspensão da inscrição.\nEFD - ESCRITURAÇÃO FISCAL DIGITAL - ARQUIVO DIGITAL Entrega, pelos contribuintes obrigados à EFD, referente ao mês de maio/2010. PENALIDADE Sem penalidade específica prevista na legislação.\nICMS/OPERAÇÕES COM CAFÉ CRU REALIZADAS POR COMERCIAL ATACADISTA Recolhimento do imposto, exceto por aqueles que tenham prazo específico, relativo aos fatos geradores ocorridos em maio/2010. PENALIDADE RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO: - V. Tabela Prática de Recolhimentos em Atraso - ICMS, divulgada no Colecionador da ICMS.\nIPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 37, 38, 39 e 40. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\nNOTA FISCAL DE SAÍDA INTERNA DE BOVINO PRECOCE Apresentação da 2ª via, juntamente com o Atestado fornecido pelo IDAF e o comprovante de recolhimento do imposto, relativamente às operações beneficiadas com crédito presumido realizadas no mês de maio/2010. PENALIDADE MULTA POR FALTA DE ENTREGA OU ENTREGA FORA DO PRAZO: - 50 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida até o 20º dia subsequente ao vencimento da obrigação; - 100 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida do 21º até o 30º dia subsequente ao vencimento da obrigação; e - 200 VRTE por documento, a partir do 30º dia, sem prejuízo da formalização do processo para a imediata suspensão da inscrição.\nICMS/SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA Recolhimento do imposto retido a favor do Espírito Santo, referente às operações ocorridas no mês de maio/2010, com: - cimento de qualquer tipo (exceto branco); e - gás natural, derivados de petróleo, combustível, álcool carburante, aditivos, agentes de limpeza e anticorrosivos. PENALIDADE RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO: - V. Tabela Prática de Recolhimentos em Atraso - ICMS, divulgada no Colecionador da ICMS.\n11 IPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 46, 47 e 48. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\nSCANC - SISTEMA DE CAPTAÇÃO E AUDITORIA DOS ANEXOS DE COMBUSTÍVEIS Remessa, pela refinaria de petróleo ou suas bases, referente às operações cujo imposto tenha sido anteriormente retido por refinaria de petróleo ou suas bases, referente ao mês de maio/2010. PENALIDADE Sem penalidade específica prevista na legislação.\n14 IPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 49, 50 e 56. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\n15 ARQUIVO MAGNÉTICO DAS OPERAÇÕES INTERESTADUAIS Remessa pelos contribuintes usuários do sistema de processamento eletrônico de dados, do arquivomagnético relativo aomês demaio/2010, observando-se que deverá ser elaborado um arquivo para cada Unidade da Federação. PENALIDADE MULTA POR FALTA DE ENTREGA OU ENTREGA FORA DO PRAZO: - Sem penalidade específica.\nDIEF - DOCUMENTO DE INFORMAÇÕES ECONÔMICO-FISCAIS Entrega via internet, com dados relativos ao mês de maio/2010. PENALIDADE MULTA POR FALTA DE ENTREGA OU ENTREGA FORA DO PRAZO: - 50 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida até o 20º dia subsequente ao vencimento da obrigação; - 100 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida do 21º até o 30º dia subsequente ao vencimento da obrigação; e - 200 VRTE por documento, a partir do 30º dia, sem prejuízo da formalização do processo para a imediata suspensão da inscrição.\nIPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 57, 58 e 59. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\nMAPA DE PRODUÇÃO DE LEITE Apresentação à repartição Fazendária, pelas cooperativas e empresas de laticínios, relativamente às entradas de leite e de creme de leite ocorridas nomês de maio/2010. PENALIDADE MULTA POR FALTA DE ENTREGA OU ENTREGA FORA DO PRAZO: - 50 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida até o 20º dia subsequente ao vencimento da obrigação; - 100 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida do 21º até o 30º dia subsequente ao vencimento da obrigação; e - 200 VRTE por documento, a partir do 30º dia, sem prejuízo da formalização do processo para a imediata suspensão da inscrição.\nPRODUTOR RURAL/NOTA FISCAL DE AQUISIÇÃO Apresentação, à Agência da Receita Estadual de sua jurisdição, da 1ª via das Notas Fiscais de aquisição dos insumos utilizados em produtos agrícolas com saída tributada, cujos créditos de ICMS foram aproveitados em maio/2010. PENALIDADE MULTA POR FALTA DE ENTREGA OU ENTREGA FORA DO PRAZO: - 50 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida até o 20º dia subsequente ao vencimento da obrigação; - 100 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida do 21º até o 30º dia subsequente ao vencimento da obrigação; e - 200 VRTE por documento, a partir do 30º dia, sem prejuízo da formalização do processo para a imediata suspensão da inscrição.\nRELAÇÃO DE AQUISIÇÃO DE COURO Entrega, à repartição fiscal, pelos curtumes e estabelecimentos congêneres, relativa às entradas ocorridas no mês de maio/2010. PENALIDADE MULTA POR FALTA DE ENTREGA OU ENTREGA FORA DO PRAZO: - 50 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida até o 20º dia subsequente ao vencimento da obrigação; - 100 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida do 21º até o 30º dia subsequente ao vencimento da obrigação; e - 200 VRTE por documento, a partir do 30º dia, sem prejuízo da formalização do processo para a imediata suspensão da inscrição.\nICMS/SUBSTITUIÇÃO TRIBUTÁRIA Recolhimento do imposto retido a favor do Espírito Santo, relativo às operações ocorridas no mês de maio/2010, com: - café torrado e/ou moído; - biscoitos, pães industrializados e massas de qualquer espécie e derivados de farinha de trigo; - óleos comestíveis, inclusive azeite; e - venda por sistema de marketing porta-a-porta a consumidor final. PENALIDADE RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO: - V. Tabela Prática de Recolhimentos em Atraso - ICMS, divulgada no Colecionador da ICMS.\n16 IPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 60, 66 e 67. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\n17 IPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 68, 69 e 70. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\n18 ICMS/COMÉRCIO Recolhimento do imposto, inclusive do diferencial de alíquota, pelos estabelecimentos, inclusive os atacadistas, hipermercados, supermercados emercearias, exceto as que tenham prazo específico, relativo aos fatos geradores ocorridos em maio/2010. PENALIDADE RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO: - V. Tabela Prática de Recolhimentos em Atraso - ICMS, divulgada no Colecionador da ICMS.\nICMS/SERVIÇOS Recolhimento do imposto, inclusive do diferencial de alíquota, pelos estabelecimentos prestadores de serviços de transporte e de serviços postais e telegráficos, relativamente aos fatos geradores ocorridos em maio/2010. PENALIDADE RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO: - V. Tabela Prática de Recolhimentos em Atraso - ICMS, divulgada no Colecionador da ICMS.\nIPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 76, 77 e 78. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\n21 ICMS/COMERCIANTE AMBULANTE Recolhimento do valor estimado de 21 VRTE relativamente ao mês de maio/2010, pelas pessoas físicas que exerçam a atividade de vendedor ambulante, camelô, quiosque, e similares, incluídas no cadastro especial das Gerências Regionais da Receita. PENALIDADE RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO: - V. Tabela Prática de Recolhimentos em Atraso - ICMS, divulgada no Colecionador da ICMS.\nICMS/INDÚSTRIA Recolhimento do imposto, inclusive do diferencial de alíquota, pelos estabelecimentos industriais em geral, exceto os que tenham prazo específico, relativamente aos fatos geradores ocorridos em maio/2010. PENALIDADE RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO: - V. Tabela Prática de Recolhimentos em Atraso - ICMS, divulgada no Colecionador da ICMS.\nIPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 79, 80 e 86. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\n22 IPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 87, 88 e 89. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\n23 IPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 90, 96 e 97. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\nSCANC - SISTEMA DE CAPTAÇÃO E AUDITORIA DOS ANEXOS DE COMBUSTÍVEIS Remessa, pela refinaria de petróleo ou suas bases, referente às operações cujo imposto tenha sido anteriormente por outros contribuintes, referente aomês de maio/2010. PENALIDADE Sem penalidade específica prevista na legislação.\n24 IPVA Recolhimento da segunda cota, relativo aos veículos usados com finais de placa 98, 99 e 00. PENALIDADE I - multa de 0,33% do valor do imposto devido, por dia de atraso, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, até sessenta dias após o vencimento; II - multa de 20% do valor do imposto devido, se o recolhimento for efetuado espontaneamente, após sessenta dias do vencimento.\n25 ICMS/OPERAÇÕES VINCULADAS AO FUNDAP Recolhimento do imposto devido decorrente das operações realizadas ao abrigo do sistema FUNDAP, relativamente ao mês de maio/2010. PENALIDADE RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO: - V. Tabela Prática de Recolhimentos em Atraso - ICMS, divulgada no Colecionador da ICMS.\n30 MEMORANDO/EXPORTAÇÃO Entrega da 3ª via, à Agência da Receita, pelo destinatário exportador, relativamente aos embarques de mercadorias para o exterior efetivados no mês de maio/2010. PENALIDADE MULTA POR FALTA DE ENTREGA OU ENTREGA FORA DO PRAZO: - 50 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida até o 20º dia subsequente ao vencimento da obrigação; - 100 VRTE por documento, desde que a falta seja suprida do 21º até o 30º dia subsequente ao vencimento da obrigação; e - 200 VRTE por documento, a partir do 30º dia, sem prejuízo da formalização do processo para a imediata suspensão da inscrição.\nPROCESSAMENTO DE DADOS/ARQUIVO MAGNÉTICO Final do prazo para entrega comdados relativos amaio/2010, pelos contribuintes autorizados a emitir documentos fiscais e/ou escriturar livros fiscais através de processamento eletrônico de dados. PENALIDADE MULTA POR FALTA DE ENTREGA OU ENTREGA FORA DO PRAZO: - 1.000 VRTE por arquivo magnético relativo à escrituração de livro, por exercício; e - 2.000 VRTE por arquivo magnético relativo à emissão de documento, por mês ou fração.


Música | ProducõesVP\nPara além do meu trabalho do dia a dia em elevar a criatividade a um nível cada vez mais alto, também tenho a paixão pela música. Desde muito jovem estou ligado à música e hoje tenho o prazer de cantar em qualquer palco.\nSou cantor desde os 15 anos mas já desde os 8 anos que estudo música.\nCom apenas 8 anos comecei por aprender música na Sociedade Musical 5 de Outubro. Com 10 anos, deixei esta colectividade e comecei a tocar trombone de vara na Sociedade Filarmónica Democrática Timbre Seixalense, onde toquei na banda durante nove anos.\nDurante este percurso, tive a sorte de conhecer pessoas novas que me incentivaram a ir um pouco mais longe. De entre poucos, conheci quem mais tarde escreveu sobre mim no "Jornal do Seixal" bem como na conhecida revista "Boa Estrela". Após esse artigo, abriram-se novas portas e foram várias as iniciativas onde participei: numa noite de fados realizada no restaurante "Esplanada da Mouraria", num espectáculo de fados na igreja da Amora, em várias sessões de fados na pastelaria "Daniela", na Amora e, por fim, numa noite de fados realizada na igreja de Fernão Ferro, ao lado de figuras como Noémia Costa, Anita Guerreiro, Catarina Rosa, Nuno da Câmara Pereira, entre muitos outros.\nEstou a desenvolver\nRevista "Boa estrela"\nFiz a produção e gravação de dois discos.\nValter Pinho O Cantor\nAliado ao audiovisual, decidi usar o meu canal Youtube para me auto-promover. Pus mãos à obra, construí um pequeno palco e a partir dele, canto alguns sucessos musicais para o grande público poder comodamente assistir a partir de casa.


2. Ao contrário, o sistema de poder concentrador - que objetiva, sobretudo, acumular mais poder - emprega intelectuais para criar teorias, que mistificam os povos, e, mercê do controle sobre a mídia, as transforma em “verdades”, aos olhos da maioria.\n12. Porém, esse tipo de resposta aos escândalos da Operação Lavajato denota visão obscurecida pela cobertura do assunto na grande mídia, sempre vinculada aos interesses antinacionais.\n23. Essa situação decorre das intervenções do império dirigido pela oligarquia financeira anglo-americana, através de golpes de Estado –coordenados pelos serviços secretos dos EUA, do Reino Unido e de potências coadjuvantes –, e mediante corrupção e cooptação de muitos nos setores público e privado, ademais de investimentos constantes para controlar os meios de comunicação social, desinformar, arrasar a cultura e abaixar os valores éticos e a qualidade da educação.\n35. Haja vista o ministério legado por Tancredo: Educação: o próprio Maciel; Comunicações: Antônio Carlos Magalhães (ACM), mantendo o feudo deste, associado a Roberto Marinho; Itamaraty: Olavo Setúbal, banqueiro do Itaú; no principal, Fazenda: Francisco Dornelles, defensor de políticas privatizantes e pró-capital estrangeiro.


Tímido, Lucas Gomes quer se entrosar logo com Fred no Fluminense - Jornal O Globo\nTímido, Lucas Gomes quer se entrosar logo com Fred no Fluminense\nO Fluminense fez muitas contratações no fim do ano e esses novos jogadores se reapresentarão nesta quarta-feira, nas Laranjeiras. Um dos reforços foi o atacante Lucas Gomes, de 23 anos. Tímido, o jovem disse que tem um estilo mais calado, na dele, mas que espera se entrosar rapidamente com o ídolo Fred dentro e fora de campo.\nSou um pouco mais tímido, sou de ficar na minha. Aos poucos, vou tentando me soltar. Sei da importância que ele tem dentro do Fluminense. O Fred agora é meu companheiro de clube e vou tentar me aproximar para a gente se dar bem dentro e fora de campo comentou o jogador, à Rádio Brasil.\nAlém de Fred e Lucas Gomes, o técnico Cristovão Borges contará com Walter, Kenedy, Matheus Carvalho e Michael no elenco para a posição em 2015. Outro jogador que foi contratado e pode ser uma opção para o treinador na posição é Marlone, que deve ser utilizado pelo lado esquerdo do ataque.\nAnterior São Paulo já faz treino com titulares após 'mistão' golear o Água Santa\nPróxima Felipão completa 50 jogos pela Seleção e Castelão é o estádio onde mais esteve


O modelo de desenvolvimento do Brasil segue um avanço social próprio de seus governos anteriores, ou seja, prevalecem a opinião de poucos sobre a vida de muitos e o benefício de poucos que geram malefícios para muitos. Isso é muito bem exemplificado pela intransigência governamental acerca da construção de hidrelétricas na Amazônia. Ela é feita com a desculpa de aumentar a energia do país, mas beneficiando, verdadeiramente, inúmeras grandes indústrias localizadas na região, o que ocasiona um enorme prejuízo econômico, social, cultural e territorial para os povos da região, principalmente para os povos indígenas. Um desses projetos foi lançado na década de 1980 e, tempos depois, após uma grande movimentação social, foi cancelado, tendo sido relançado em 1995. O projeto, hoje, foi remodelado, mas continua e pretende destruir territórios indígenas sagrados. “É como se os índios fossem invisíveis”, diz Renata da Silva Nóbrega, em entrevista concedida por telefone à IHU On-Line.


Tite chamou três jogadores do Flamengo em sua primeira convocação da seleção brasileira em 2020. Gerson, porém, ficou de fora. O treinador foi questionado sobre a decisão de não incluir o meio-campista e ressaltou que a escolha não teve relação com a negativa do atleta para disputar o Pré-Olímpico na Colômbia no início do ano.\n“É essencialmente técnica as escolhas dos atletas, ela tem esse cunho, ela é fundamental, e são todos jogadores que estamos acompanhando e tem nível técnico elevado. Às vezes é um pequeno detalhe, um momento técnico, da equipe, físico, clínico, às vezes é início de temporada… Tem uma série de aspectos”, disse o treinador.\n“Às vezes a gente pensa que é só escolher, é o modelo de jogo que interfere… É escolha! Técnico tem essa prerrogativa, mas o primeiro pilar é técnico e esse nível dos atletas por vezes ficam muito próximos”, acrescentou.


Dílson Pereira: o Jóquei do Parque São Luiz – Folha da Terra\nDílson Pereira: o Jóquei do Parque São Luiz\nPostado em 4 de maio de 2016 4 de maio de 2016 by Jessé Cardoso\nDílson Pereira morador da Trindade Santa – Rua Justiniano de Carvalho, Parque São Luiz – desde o ano de 1932, completará este ano 85 anos de idade, gozando de plena saúde e com muita história pra contar.\nHomem de “poucas letras” ele estudou na única escola de então, a Almirante Saldanha, onde completou o ensino primário.\nFuncionário público da Comlurb e mais tarde da Secretária Estadual de Fazenda, ele conta que construiu uma carreira paralela, junto com seu pai, quando conciliou o tempo de funcionário público com o de criador de gado na chácara onde hoje está o campo do Diana Atlético Clube.\nDílson se transformou no leiteiro do bairro e forneceu carne fresca para muitos churrascos até se aposentar. Por isso, fez muitos amigos e ficou conhecido. Hoje, ele se dedica à família composta por quatro irmãos (de doze), filhos, sobrinhos, netos e bisnetos.\nDílson faz da Praça do Dançarino, entre as ruas Pina Rangel e Pedro Leão Veloso, no bairro Santo Antônio, seu porto seguro. Dalí, todos os dias ele curte seu bairro e lembra-se do passado conversando com os amigos e as crianças.\nRespondendo a nossa reportagem sobre outro tema, ele se estendeu na resposta e mostrou ser um personagem do Parque São Luiz, o que nos motivou a contar um pouco de sua história. Surpreso, ele não ficou muito à vontade, mas nos contou com paciência sua trajetória de vida e selecionou contar como ele se divertia há setenta anos: “Naquela época a falta de opções nos obrigava a usar a criatividade e inventar nossas próprias brincadeiras; e era tudo muito natural. Eu fiz parte de um grupo que lidava com animais e organizava corridas de cavalos. Nosso Hipódromo era a Estrada do Mendanha, em Campo Grande, e a Rua do Governo, em Realengo. Vinham jóqueis até de Nova Iguaçu para disputar as corridas de cavalos improvisadas; o povo se amontoava para assistir, eram belas tardes de lazer”, lembrou seu Dílson.


Premiê da Tailândia anuncia que vai suspender estado de emergência - Internacional - Estadão\nPremiê da Tailândia anuncia que vai suspender estado de emergência\nO primeiro-ministro é alvo de manifestações que também pedem revisão da Constituição e reforma da monarquia, um assunto tabu no país até recentemente\n21 de outubro de 2020 | 13h43\nBANGCOC - O primeiro-ministro da Tailândia, Prayut Chan-Ocha, anunciou nesta quarta-feira, 21, que ouvirá as exigências dos manifestantes e está se preparando para suspender o rigoroso estado de emergência imposto há uma semana para evitar protestos contra o governo liderados por estudantes.\n"Estou me preparando para suspender o rigoroso decreto de emergência em Bangcoc, a menos que ocorra uma situação séria", disse o general, que liderou o golpe militar de 2014 e no ano passado foi eleito em uma polêmica eleição.\nNo último dia 15, o governo tailandês decretou um estado de emergência "severo" que proíbe reuniões políticas de cinco ou mais pessoas, entre outras medidas, embora não tenha evitado protestos em massa quase diários organizados por estudantes.\nEm tom conciliador, o premiê garantiu que "agora é o momento certo para que as ideias e demandas dos manifestantes sejam consideradas juntamente com as necessidades de outras pessoas e para encontrar o caminho certo e o acordo no sistema parlamentar".\nNa véspera, o governo tinha anunciado que convocaria o Parlamento em uma sessão consultiva para discutir os protestos, que deverá acontecer nos próximos dias 26 e 27, embora uma data ainda não tenha sido fixada, pois o procedimento necessário para obter a assinatura do rei ainda não foi concluído.\nO decreto de emergência "severo" entrou em vigor na madrugada da última quinta-feira, depois que centenas de manifestantes terem desafiado e obstruído pacificamente a caravana onde a rainha Suthida e o príncipe Dipangkorn viajavam, um gesto de rebelião sem precedentes na nação.\nAo mesmo tempo em que Prayut se dirigia à nação, milhares de pessoas marchavam do icônico Monumento da Vitória, em Bangcoc, até uma Casa do Governo protegida pela tropa de choque, para exigir a renúncia do primeiro-ministro.\nOs manifestantes pedem uma revisão da Constituição que, segundo eles, favorece os militares durante as eleições. O movimento exige ainda a revogação da lei de lesa majestade, que pune com pena de três a 15 anos de prisão qualquer difamação ou insulto à monarquia e sua família. Ele também clama por uma reforma da poderosa e rica monarquia, um assunto tabu no país até recentemente.\nAs manifestações foram pacíficas, exceto na última sexta-feira, quando a polícia usou canhões de água e destacou centenas de policiais para dispersar a multidão. /EFE, AFP


Austrália promete respeitar lei internacional face a críticas da China\nA Austrália prometeu hoje respeitar a lei internacional nos espaços aéreos e marítimos reivindicados pela China, depois de Pequim ter criticado Camberra, na quinta-feira, pela compra de submarinos nucleares dos Estados Unidos.\n10:29 - 17/09/21 por Lusa\nA China tem um "programa de construção de submarinos nucleares muito importante", disse o primeiro-ministro australiano, Scott Morrison, numa entrevista hoje à rádio 2GB.\n"Eles têm o direito de tomar as decisões de defesa que considerem necessárias aos seus próprios interesses e, claro, a Austrália e todos os outros países também o têm", respondeu Morrison às críticas de Pequim.\nA China reagiu fortemente, qualificando a aquisição desses submarinos nucleares como "extremamente irresponsável", ameaçando em particular a estabilidade na região do Indo-Pacífico.\nPequim também questionou os esforços internacionais de não proliferação nuclear. Segundo os chineses, os aliados ocidentais correm o risco de "dar um tiro no próprio pé".\nOs Estados Unidos, Austrália e Reino Unido anunciaram na quarta-feira um pacto de Defesa destinado a enfrentar a República Popular da China na região Indo-Pacífico, que inclui a compra pela Austrália de submarinos nucleares norte-americanos.\nA Austrália está "profundamente ciente" da capacidade dos submarinos nucleares chineses e dos crescentes gastos militares de Pequim, disse Morrison à televisão Channel Seven.\n"Queremos ter certeza de que as águas internacionais continuem a ser internacionais, assim como o espaço aéreo, e que o Estado de Direito se aplique da mesma forma em todos os lugares", disse o primeiro-ministro australiano.\nCamberra quer garantir que não haja "zonas proibidas" em áreas regidas pelo direito internacional, disse Morrison.\n"Trata-se de um compromisso muito importante, não apenas hoje, mas sempre. (...) É uma parceria [com Reino Unido e EUA] que permitirá à Austrália garantir a sua segurança no futuro", indicou.\nMorrison também disse que esta aliança de defesa foi "bem recebida" pelos líderes do Japão, Índia, Singapura, Nova Zelândia, Fiji e Papua Nova Guiné, países com os quais esteve em contacto.\nLeia Também: França cancela festa após pacto entre Reino Unido, EUA e Austrália


Prova etica na saude TCC Serviço Personalizado\nProva de psicologia 1 2acp - abordagem centrada na pessoa 3analise de cargos 4análise do trabalho 5anamnese 6atualidades 7avaliação de desempenho. Veja isso resenhas de livros e mais 2400000 outros como esses não perca a chance de conseguir melhores notas e ser um escritor melhor. Walter gruber em questões e provas comentadas 11/11/2015 questões de baixe as questões e as resolva comigo na quinta com terror. A bioética é uma ciência constante na nossa prática esperamos que tenham gostado e desejamos boa sorte nas análises diárias do tema e também nas provas. Prova de serviço social 1 26intervenção na área de serviço social 27laudo social 28ldb - lei 9394/96 - lei de diretrizes e bases da educação nacional. Na interface das práticas de saúde, surge nos estados unidos na década de 70 a bioética, que se ocupa em disciplinar as práticas assistenciais.\n3 durante uma palestra, o enfermeiro esclareceu sobre os procedimentos na doação de órgãos para transplante conforme a legislação vigente, em caso de morte. 3 a enfermeira waldennia trabalha em determinada instituição de saúde, na qual é observado total desrespeito ao direito previsto no código de Ética dos. Resolva as questões logo a seguir com assunto de ética que vai cair na prova do concurso da caixa econômica 2012 um simulado online atualizado com questões de. Você só poderá levar este caderno de prova após decorridas três a ambos revelam o trabalho dos homens na terra etica-bioeticazipnet. Provas de concursos: diversos mito ou verdade hipovitaminose a, cárie dental, sobrepeso e obesidade e suas complicações na população em geral e.\nSimulados, provas e questões técnico de enfermagem - conhecimentos específicos - furnas - prova 2009 a colaboração na proteção do meio ambiente. Cheguei na prova do concurso que fui aprovado dentro do número de vagas(um dos 6 concursos em que fui aprovado dentro do número de vagas) e onde estou até hoje. Blog para compartilhar materiais na área de enfermagem provas de concursos saude da criança (3) saúde da criança (1) saúde da mulher (4. 6 coisas que você encontra na balada que podem cair no enem 06/out/2014 ver todos os resolução de questões de provas específicas de português (aula 6) 19.\n1) o parágrafo único do artigo 45 do código de Ética dos profissionais de enfermagem permite, nos casos previstos em lei, que o profissional decida participar ou. Slides para prova quando a boca cala, o corpo fala muitas vezes o resfriado escorre quando o corpo não chora. B promover reciclagem dos profissionais que atuam na imunização gostaria de mais provas desse tipo poie não acho para estudar e vou fazer uma prova. Questões de Ética na administração pública de etica na administração pública de concursos públicos anteriores com gabarito para resolução grátis.\nÉtica na saude av1 view more Ética na saude av1 nota da prova: 7,0 de 8,0 nota do trab: 0 turma: etica aplicada etica e economia di stan.\nSe na idade média estava atrelado à religião e aos seus dogmas datas de provas enade enem fies inscrições prouni roteiro de estudos.\nO psicólogo, profissional presente nas instituições de saúde, tem a sua prática atravessada por vivências de grande significado na vida das pessoas.\nNa moralidade administrativa, a conduta dos servidores públicos baseia-se nos valores subjacentes à atividade estatal mpe/pi 2012 mapa da prova 2013.\nFoque no que cai na sua prova com o seu programa de estudo saiba seu nível de conhecimento e foque onde precisa.\nAula 5: Ética e reprodução humana introdução veremos nesta aula de que modo as novas tecnologias na área de saúde trazem, junto com seus inegáveis benefícios. Faltam dias para a prova o curso é composto por: videoaulas baseadas no edital mesmo na ausência de sangramento c) aplicar pressão direta em local de.\nfichamento a administração e suas perspectivas\nclasificação dos equipamentos de terra planagem\ndecisões extremas resumo


Retífica da Biela de Motores para Carros Nacionais Sacomã - Retífica da Biela de Motor Importado - Removel Retífica de Motores\nretífica da biela de motores para carros nacionais Sacomã\nBuscando por retífica da biela de motores para carros nacionais Sacomã paro seu carro? Conheça a empresa Removel Retifica e tenha os profissionais mais preparados para ajudar em seu dia a dia. Proporcionando serviços com eficácia a todos os clientes.\nBuscando retífica da biela de motores para carros nacionais Sacomã? Conheça nossos serviços, são opções variadas que oferecemos, como retífica de cabeçote, retífica de motor, retifica virabrequim preço e retífica de cabeçote preço. Contando com profissionais qualificados e experientes, o empreendimento entende a necessidade de cada cliente, buscando a sua satisfação e confiança. Não deixe de entrar em contato para obter mais informações sobre cada opção oferecida para nossos clientes com Completa. Nosso atendimento busca sempre sanar a dúvida dos clientes, deixando-os amparados em relação aos questionamentos do ramo.\nO conteúdo do texto "Retífica da Biela de Motores para Carros Nacionais Sacomã" é de direito reservado. Sua reprodução, parcial ou total, mesmo citando nossos links, é proibida sem a autorização do autor. Crime de violação de direito autoral – artigo 184 do Código Penal – Lei 9610/98 - Lei de direitos autorais.


Publicada por Me Hate à(s) 12:53\nCurioso... eu tb adoro Manga, BD e afins mas, infelizmente, não conheço a pessoa em causa e fiquei curioso após ler o texto.\nGosto de coisas estranhas como Jorodowsky, Bilal, Frank Miller, Garth Ennis e o suprasumo senhor dos sonhos Neil Gaiman nessa obra prima de nome Sandman.\nBeijos enormes pra ti\n01 agosto, 2007 18:27\nE então gostaste????? Para o tipo de autores que falas não deve ser dos melhores (também não o é para mim) mas...\nQuanto a Bilal... ohlálá... é um dos meus favoritos, adoro o Sandman porém, quem não gosta?... Dos outros gosto mas...\nMas eu gosto de mt mais q esses q disse... apenas referi alguns, se fosse dizer todos n saia daqui :)\nGosto de varios tipos de BD e por isso n quer dizer q este n seja o meu genero, apenas n conhecia.\nBeijos e tou a ver q temos varias coisas em comum :)\nPS: Ja estive pessoalmente com o Neil Gaiman e foi uma experiencia de vida :)\nBem! Eu ia deixar um comentário...mas...\n01 agosto, 2007 23:42\nPcs... Pedro, pois devias! Os teus comentários são sempre um ganho nunca uma perda como tal, o silêncio é que pode ser prejudicial!!!!!\nCarpe Diem, acredito perfeitamente que deva ter sido interessantissimo estar com o Neil nem seja para falarem acerca da tal personificação antropomórfica do Sonho que também é conhecido como Morpheus, que no fundo se funde com Sandman.\nMais certamente do que alguns escritores que já conheci...\nO Sandaman é um dos meus favoritos devido à referência que faz à mitologia grega e aos seus (de Sandman) irmãos, Morte, Destino, Delírio, Desejo, Desespero e Destruição mas, estranhamente nunca comprei nenhum livro... leio muitas vezes na Fnac quando por lá deambulo mas...\nÉ verdade temos algumas coisas em comum mas sabes Nuno... quando as pessoas não se conhecem é facil haverem muitas coisas em comum, dificil, creio eu, é depois... Quando se conhecem e começam a dizer disparates do género: "Amo-te mas não sei se quero ter uma relação contigo" ou "Quero-te mas não sei se te quero a toda a hora!"... Os disparates que por aqui no trabalho tenho escutado das lamentações dos meus utentes são mais que muitas e acabam por inevitavelmente, ressoar, nas nossas cabeças...\nEnfim... Um forte abraço!\n02 agosto, 2007 10:14\nmy hate... Catarina.\nSe soubesses o quanto o silêncio me prejudica!\nAqui fica o comentário para quebrar o silêncio dos inocentes:\nA BD é o que nos aproxima da “acriançada” que há em nós.\nAi, que saudades do Vasco Granja e dos seus desenhos animados de leste! Aposto que ele nunca “bebeu” um sumo de manga;)\nMy hate... me, myself and I.\nO silâncio só prejudica (no caso que julgo compreender) se ficar algo por dizer... Meu exemplo: já disse tudo, já implorei tudo, já ri, já chorei... Agora Liberta-se a pessoa ou as pessoas para podermos dar-lhes paz, para poderem encontrar-se internamente e depois... o destino ditará mas, estou pacificada: DISSE TUDO! Vê lá bem, até disse Amo-te que é tão demodé! ;)\nLamento mas, antes de nós sabermos o que era sumo de manga já o Vasco via Manga, via era mais além... a época também era outra...


[Fran’s Review] Titanfall – Jogador Pensante\n← [Brito’s Review] inFAMOUS: Second Son\n[Neto’s Review] Donkey Kong Country Tropical Freeze →\nO jogo conta com um modo campanha e o modo multiplayer comum. O modo campanha acaba sendo algo completamente vago, onde não dão ênfase alguma no contexto da batalha, apenas mostram isso como introdução rápida ao jogo, que não alcançou a meta de conseguir cativar o jogador a se entreter com aquela situação. Isso nos leva ao que realmente importa no jogo: pular pelo cenário matando Titans.\nO multiplayer conta com 5 modos de jogo:\nTime contra time, onde quem alcançar a meta de pontos vence. Pontos são adquiridos por matar pilotos adversários, militares (IA) que ficam pelo cenário, e Titans.\n2. Last Titan Standing\nJogo baseado em rodadas. Cada jogador utiliza um Titan, e o último que ficar vivo leva ponto para seu time.\n3. Hardpoint Domination\nParecidíssimo com o modo Conquest do jogo Battlefield, onde o time que conseguir dominar os pontos por mais tempo leva a vitória.\nO clássico “roube a bandeira”, que ganha ponto o time que levar a bandeira do time adversário para sua base.\n5. Pilot Hunter\nAqui a guerra está apenas em matar pilotos adversários. Matar militares não fornecem pontos que levam à vitória.\nSua jogabilidade evoluiu ao ponto de não dependermos mais do chão para a movimentação. O jogo conta com jetpacks, que permitem que o jogador suba pelas paredes e alcance níveis mais altos nos cenários, abrindo assim um leque para diversar táticas e possibilidades de batalha.\nCada jogador conta com um Titan próprio, que só pode ser utilizado por aquele jogador individualmente. Por padrão inicial, o jogador deve esperar dois minutos até que seu Titan esteja liberado para uso. Passado esse tempo, é possível fazer com que ele caia no lugar que desejar, vindo diretamente dos céus, e causando grande impacto em sua descida.\nSão três tipos diferentes de Titans. Ogre, Stryder e Atlas, onde são balanceados para, respectivamente, ter uma movimentação lenta enquanto é forte em combate singular, ser rápido mas com pouca força no combate mano-a-mano, e ser um meio termo entre os dois anteriores. De qualquer forma, nos piores momentos ainda sempre é possível ejetar e continuar na batalha como um piloto.\nSeu robô é uma extensão de seu corpo, de suas movimentações, ou seja, tudo que você faz como piloto, com excessão de pular pelas paredes, é possível executar.\nÉ possível escolher entre diversas habilidades para seu piloto e seu robô, para que cada estratégia de jogo seja única. Essa habilidade pode ser usada a qualquer momento, contanto que a barra de regeneração da habilidade esteja completa.\nO Titan não necessariamente precisa estar perto do jogador, ou sendo controlado pelo mesmo, para guerrear. Cada um deles é controlado por uma inteligência artificial, que pode ficar seguindo o jogador enquanto ele se move pelo cenário, ou apenas guardando uma posição. Isso abre possibilidades para uma grande diversidade de cenários, onde cada jogador pode assim formar sua estratégia inicial.\nExiste um balanceamento muito interessante quando se pensa que um piloto estaria em desvantagem contra outro que esteja manipulando um Titan. O jogo é feito de tal maneira que os dois estão exatamente no mesmo nível, onde um piloto pode facilmente detonar um Titan, subindo em cima dele e atirando em seu núcleo, ou utilizando uma arma a distância feita exatamente para detonar esses robôs gigantes.\nDependendo do desempenho em jogo, o jogador será premiado com cartas de habilidades. Após alcançar determinado nível em Titanfall, serão liberados três espaços para colocar essas cartas, que podem fornecer velocidade elevada quando for correr na partida, ter o poder de ficar invisível o tempo todo, ter granada infinita ou até conseguir enxergar todos os inimigos no mapa sem limites. O que torna isso estratégico é que cada carta só pode ser usada uma vez, no momento que for entrar em jogo, seja no início ou após ter sido morto. O ponto é que assim que morrer, perderá a carta e seu poder. Então, sim, é possível ativar uma dessas habilidades, entrar em jogo, morrer em menos de um minuto, e perder essa carta pra sempre. Mas não fique triste! Ainda pode conseguir essa carta novamente, dependendo de seu desempenho.\nOs pontos adquiridos no jogo fazem com que o nível do jogador aumente, podendo alcançar no máximo o número 50. Alcançado esse número, pode continuar jogando com todos os itens, classes e Titans que liberou, ou voltar para o nível 1, perdendo tudo que conquistou, com o título de “Segunda Geração”. Funciona como os “prestígios” da série Call of Duty.\nTodas as partidas são tratadas no contexto do jogo como uma missão. Então, no final daquela missão, caso tenha perdido, deverá recuar para a nave de fuga e tentar entrar nela para sair da batalha em segurança. Se morrer, deverá esperar a partida terminar apenas como um espectador. Para o time vencedor, seu objetivo final é matar todos os pilotos inimigos ainda vivos ou detonar a nave de fuga.\nA parte visual não está ao nível que um console de nova geração aguentaria, e é perceptível que a essa altura de tecnologias que já existem, seria possível deixar o jogo visualmente mais complexo, mas isso não afeta de maneira alguma a experiência do jogo.\nEm questão sonora, é possível saber tudo que está acontecendo ao seu redor apenas pelo som da guerra. É possível saber se Titans estão em guerra, se um piloto está escalando seu Titan, se ele está prestes a explodir, ou qualquer outra situação importante e impactante do jogo, é perceptível apenas pelo seu som. Principalmente quando seu robô é chamado e ele vem cortando os céus para ter seu impacto no chão, destruindo tudo que estiver abaixo.\nAs músicas que tocam durante as batalhas aumentam ainda mais a imersão do jogador naquele mundo frenético de constante tiroteio.\nEm resumo, Titanfall é um jogo que veio mudar a forma que o gênero FPS estava sendo visto nos últimos tempos, pegando vários pontos de mecânicas já existentes e aplicando todas juntas para formar este grande jogo revolucionário que se tornou. A todos que gostam do gênero, ou até que não gostam, recomendo que joguem Titanfall, onde com certeza conseguirá adquirir experiências novas que não encontrará em nenhum outro jogo.\nEsse post foi publicado em Reviews e marcado atlas, ogre, pilot, stryder, titan, titanfall, xbox live, xbox one. Guardar link permanente.


Ordenação do Padre Nino Grangeiro.\nA Santa Missa de hoje, na Paróquia São Miguel Arcanjo, foi para comemorar o dia de Todos os Santos e os Nove anos da Ordenação do Padre Nino Grangeiro, ambos aconteceram no dia 01.11.2011, mas comemoramos hoje.\nA Igreja estava lotada e na sua Homilia o Padre Nino destacou o versículo 13, da primeira leitura: “E um dos Anciãos falou comigo e perguntou: “Quem são esses vestidos com roupas brancas? De onde vieram?”14Eu respondi: “Tu é que sabes, meu senhor”.E então ele me disse: “Esses são os que vieram da grande tribulação. Lavaram e alvejaram as suas roupas no sangue do Cordeiro”.\nE questiona se é possível lavar as roupas no sangue e alvejá-las?\nSabemos que o normal é deixarmos a roupa manchada, encarnada, mas mergulhado no sangue de Jesus o nosso coração fica em comunhão com o Senhor e, portanto, alvejado, completamente limpo de tudo o que nos afasta do céu.\nFala-nos das bem aventuranças, do caminho que enfrentamos quando decidimos nos aproximar de Deus e seguir o caminho a Missão que Ele nos oferta. Fala da sua escolha para o sacerdócio:\n- “Não fui escolhido por ser o melhor, fui escolhido porque apesar dos meus defeitos cabiam, em mim, os dons, as virtudes, os frutos para que exercesse o Sacerdócio!”\nPediu para que rezássemos também pelos outros 22 (vinte e dois) padres que estudaram, aprenderam, conviveram os bons e os maus momentos, juntos e foram ordenados.\nNo final, comandados pelo Gabriel, entregamos os presentes e nas palmas agradecemos o presente que é o Padre Nino em nossas vidas.\nTinha a impressão de que todos cantavam:\n“A salvação pertence ao nosso Deus, que está sentado no trono, e ao Cordeiro” e “Amém. O louvor, a glória e a sabedoria, a ação de graças, a honra, o poder e a força pertencem ao nosso Deus para sempre. Amém”.\nNos avisos solicitou, encarecidamente a colaboração com as obras da Paróquia São Miguel Arcanjo: para evitar infiltrações todo o teto da paróquia deverá ser levantado e trocado as calhas para suportar as próximas chuvas, lembra que devemos colaborar ou levar envelopes aos amigos e parentes que possam colaborar.\nPostado por José Donizetti às 12:47


Empresarial – DEC7\nPRODUTOS DEC7 PARA EMPRESAS\nQuando falamos de gestão de pessoas, envolvemos todos os seres humanos que fazem parte da empresa, Líderes (donos) e colaboradores (empregados), os líderes (donos) visam a sobrevivência, o crescimento, a produtividade, redução de custos, qualidade, participação no mercado e clientes, já seus colaboradores (funcionários) esperam receber bons salários, melhores benefícios, segurança no trabalho, satisfação no trabalho, respeito, e oportunidade de crescimento, são dois lados que devem trabalhar sempre juntos, porque um precisa do outro.\nA empresa terá maior lucratividade, melhor relacionamento interno e externo .\nOS TREINAMENTOS OFERECIDOS PELA DEC7 PODEM SER ADAPTADOS PARA QUALQUER EMPRESA DE ACORDO COM SUA DEMANDA E NECESSIDADE.\nEste é um treinamento para líderes, os principais responsáveis por tomar decisões, gerir pessoas, desenvolver equipes e criar estratégias efetivas para alcançar resultados extraordinários;\nTreinamento oferecido para líderes e executivos que precisam desenvolver competências específicas\nEste tipo de treinamento é oferecido aos líderes e executivos que precisam desenvolver competências específicas. Como os resultados do processo de Coaching são mais rápidos e as empresas não têm tempo a perder, o Coaching Executivo possibilita que os colaboradores possam eliminar seus gaps e desenvolver novas competências de forma direcionada, assertiva e otimizada.\nIdentificar, avaliar, reter e desenvolver são a base do nosso conceito de gestão de talentos. Com avaliações presenciais, a utilização do McQuaig System e de Projects By Design, geramos informações valiosas para a gestão dos talentos e do desempenho, que são elementos essenciais de uma execução bem-sucedida da estratégia empresarial. A definição de perfis profissionais adequados para lideres e liderados que estejam em linha com os requisitos estratégicos de competências e comportamentos e benchmarking entre profissionais permitem identificar características comuns ao alto desempenho e orientação ao processo de seleção, visando garantir que os entrantes estejam em linha com os novos requisitos. A identificação de gaps para gerenciamento e o coaching na relação líder e liderado são elementos essenciais ao sucesso empresarial\nQuanto mais preparados estiverem, melhores serão as contratações e menor o turnover. Os gestores de pessoas aprendem a mapear os perfis profissionais, aumentando a eficiência dos processos de admissão, promoção ou realocação de colaboradores.\nFavorece a dinâmica do grupo interação e produtividade.\nOs níveis de engajamento das equipes podem guiar empresas ao sucesso ou ao fracasso. Em tempos de competitividade acirrada, investir em iniciativas para manter os colaboradores focados não se tornou apenas necessário, como também obrigatório.\nNão há mais como ignorar que o comprometimento dos funcionários é primordial para o crescimento de uma organização. As empresas já estão começando a perceber que seus colaboradores são seus patrimônios mais importantes\nA motivação é essencial para que as equipes tenham um desempenho melhor. Funcionários engajados com os valores da empresa trabalham mais e melhor. Eles investem em hora extra, esforço e iniciativa para que os projetos tenham sucesso.\n– Aumento do retorno financeiro\nAtravés da sensação de pertencimento, os colaboradores têm pensamentos de dono da empresa. Por isso, se preocupam com o futuro da empresa e investem mais energia naquilo em que estão trabalhando. E uma cultura voltada para a inovação só pode existir se os colaboradores realmente sentem vontade de promover mudanças.\n– Diminuição do índice de Turnover\nTreinamento de GESTÂO de TEMPO\nOtimizar e qualificar o tempo de produtividade.\nInvestir em profissionais e procedimentos que garantam o bom gerenciamento do tempo no trabalho não somente otimiza a realização das tarefas e a produtividade. A qualidade de vida dos profissionais também melhora significativamente. Isso porque essa gestão contribui para executar obrigações pontualmente e com mais eficiência. Como resultado, as pessoas trabalham com menos sobrecarga e pressão, o que promove a motivação e bem-estar no ambiente organizacional.\nTreinamento para aperfeiçoar técnicas de vendas.\n-Mapeamento do potencial da sua equipe de vendas;\n-Motivação e engajamento do time comercial;\n-Profunda mudança comportamental da sua equipe;\n-Aumento no índice de satisfação dos seus clientes;\n-Técnicas de vendas, persuasão e convencimento para que o cliente seja conquistado, fidelizado e encantado;\n-Melhora e padronização da qualidade de atendimento em vendas;\n-Aumento do engajamento e produtividade da equipe;\n-Otimização de resultados e receita;\n-Garantia de retorno sobre o investimento no treinamento.\nTodas essas vantagens do nosso treinamento de vendas fazem com que o negócio tenha um ótimo desempenho e a equipe de vendas fique cada vez mais reconhecida. Dessa forma, a empresa passa a se tornar mais visível e ganha credibilidade no mercado.\nComunicar-se é uma necessidade básica do ser humano, desde milhares de anos atrás quando os Homo Sapiens precisavam criar mecanismos de defesa e sobrevivência, época em que foram desenvolvidos os primeiros métodos de comunicação. E desde então, o indivíduo tem aprimorado continuamente essa habilidade inata e primordial para a evolução da humanidade.\nUma empresa que sabe se comunicar possui um incrível poder, essa habilidade, se bem explorada, contribui substancialmente para o desenvolvimento pleno do potencial da mesma.\nA comunicação interna é uma das maneiras de fortalecer o posicionamento do negócio do mercado, onde trabalhamos a raiz do problema. Trata-se de um processo evolutivo organizacional aplicado de dentro para fora.\nNo dia a dia de uma organização os desafios dos líderes são muitos. É preciso saber como liderar as pessoas; delegar as tarefas; dar feedbacks; comunicar-se com assertividade; relacionar-se de forma positiva com o grupo; saber como vencer os momentos de crise; tomar decisões importantes; gerenciar e otimizar o tempo; conciliar os objetivos da empresa com os anseios da equipe; criar estratégias efetivas para que o negócio possa crescer financeiramente e se destacar no mercado e promover resultados consistentes.\nO Coaching Empresarial, com suas técnicas, métodos e ferramentas, é uma modalidade de Coaching que entra exatamente para ajudar os empresários a gerenciarem suas demandas com sucesso. Utilizado por empresas de todo o mundo, o método tem como objetivo auxiliar seus líderes a conquistar maior autoconfiança, a ampliar sua visão de negócios, melhorar as estratégias de liderança e gestão organizacional, tornar mais positiva o relacionamento e comunicação interpessoal com a equipe e a tomada de decisão mais efetiva.\nÉ um processo objetivo, com prazos determinados e que é realizado por um profissional denominado coach (treinador em inglês). As sessões podem ser: semanais, quinzenais ou mensais e tem como finalidade o desenvolvimento e aprimoramento das habilidades técnicas, emocionais e comportamentais do indivíduo e maximização do seu desempenho. Tudo isso sempre de forma planejada, organizada, focada e sintonizada com os valores e as necessidades profissionais e pessoais do coachee (treinando/cliente).\nApoiar os empresários em sua evolução profissional e pessoal;\nMelhorar a gestão do seu negócio e também sua liderança;\nAmpliar sua visão empresarial, humana e de mercado;\nPotencializar suas competências e habilidades em todos os níveis;\nTornar as estratégias do negócio mais inteligentes e efetivas;\nMelhorar a comunicação e o relacionamento interpessoal com a equipe;\nPromover as mudanças necessárias e tornar a empresa mais assertiva;\nIdentificar os gaps principais e trabalhar na sua eliminação;\nDefinir com clareza sua missão e seu propósito de vida.\nPotencializar o sucesso da empresa e do empresário;\nFazer o negócio crescer e prosperar em todos os sentidos.\nEm busca de satisfação profissional e sucesso na carreira os colaboradores da atualidade estão cada vez mais interessados em aumentar a produtividade no trabalho e alcançar, desta forma, posições e cargos cada vez mais altos no mercado.\nCria relacionamentos prósperos com os clientes internos e externos\nO mercado indiferente do ramo de seu seguimento segue em um crescimento inigualável, a concorrência hoje se encontra em todos os setores, fazendo com que as empresas para fidelizar seus clientes não somente precisam oferecer produtos e serviços de qualidade como também precisam fazer algo diferente. Isto envolve inovar sempre e o mais importante, prestar um atendimento de qualidade.\nPadronização da qualidade de atendimento e de vendas;\nClima organizacional e motivação melhorados;\nAuxílio ao departamento de RH com informações qualitativas e quantitativas individuais de cada treinado;\nProcesso de implantação de uma cultura de excelência em atendimento ao cliente e alta produtividade em vendas;\nImplantação de controles de demanda e produtividade individual;\nImplantação de potentíssimos instrumentos de avaliação dos profissionais treinados;\nAumentos impactantes de produtividade em vendas, de valores médios de vendas, de índices de satisfação e de fidelização;\nGarantia de inovação e atualizações permanentes de conteúdos e de nossos profissionais.\nPsicologia Positiva para Empresário\nO Coaching Group é uma modalidade do Coaching na qual todas as práticas são voltadas a um grupo. Estas práticas não se resumem a simplesmente uma sessão de Coaching comum com mais pessoas. As necessidades, técnicas e os tipos de aprendizado são bem diversos daqueles presentes numa sessão particular.\nAgende um grupo para sua empresa.\nJogos vivenciais inteligentes e desafiadores realizados ao ar livre e que permitem ao participante experimentar situações-problema que possuem total analogia com o ambiente de trabalho.\nA experiência lúdica somada à consistência das devolutivas e contextualizações práticas das situações dos jogos permite o aprendizado conceitual e a abertura para a mudança de atitude.\nMais do que programas de treinamentos, os Jogos Vivenciais são experiências impactantes para o aprendizado emocional, para o fortalecimento de equipes e para o reforço da motivação e do comprometimento. Uma oportunidade para se desenvolver e fortalecer competências como a liderança, a visão estratégica, a tomada de decisão, o foco nos resultados e a comunicação eficaz.\nComumente confundido com palestras e até mesmo com treinamentos empresariais, o workshop difere-se, e muito, de outros eventos corporativos. A realização de workshops visa proporcionar maior interação entre seus participantes, por meio da abertura de espaços para perguntas, colocações e interações sobre um determinado nicho de assunto, assim como a realização de atividades práticas baseadas nos conhecimentos discutidos durante o evento.\nUm workshop trata-se de aula interativa em que um especialista de determinada área compartilha os seus conhecimentos com os espectadores participantes. No entanto, diferentemente de uma palestra, workshops são conhecidos por passarem conteúdos, também, em sua forma prática. Ou seja: o público não absorve somente teoria, mas recebe a oportunidade de aplicá-la de modo prático naquele momento, não se limitando à observação. Por meio de uma experiência coletiva de aprendizagem, um workshop empresarial é capaz de estimular a criatividade e a troca de informações entre seus participantes.\n-Engajamento dos funcionários;\n– Trabalho por excelência;\n– Incentivo aos colaboradores buscarem mais crescimento;\n-Investimento humano por parte da empresa que estimula as pessoas;\nOs benefícios estarão alinhados com o objetivo da sua empresa, seja motivação, engajamento, aumento da receita, desenvolvimento profissional dos colaboradores, entre outros contratantes.


Guiné-Bissau - Restos mortais de Nino Vieira, ex Chefe de estado guineense trasladados para o mausoléu de Amura em Bissau - Mercados Africanos\nGuiné-Bissau – Restos mortais de Nino Vieira, ex Chefe de estado guineense trasladados para o mausoléu de Amura em Bissau\nO chefe de Estado-Maior General das Forças Armadas da Guiné-Bissau, general Biagué N’Tan, pediu ao executivo para criar melhores condições à estrutura que dirige, com vista a organização das forças armadas guineenses a todos níveis.\n“O apoio indispensável do executivo guineense vai-nos permitir organizar as forças armadas, porque a estrutura não se pode desenvolver sem o apoio do governo. O executivo que alimenta as forças armadas, desde as boinas e até as meias que nós usamos e é responsável para permitir às forças armadas ter capacidade enorme para segurar a integridade do território nacional”, afirmou Biagué N’Tan.\nFalando nas cerimónias evocativas do dia das Forças Armadas guineenses, que se assinala esta segunda-feira, 16 de novembro, na amura onde funciona o Estado-Maior General das Forças Armadas, Na Ntan recordou o desempenho das forças armadas entre 2014 e 2020, período onde obedeceu ao poder político e respeitou a constituição da república do país.\nRecentemente reconduzido ao cargo pelo atual Presidente da República, Umaro Sissoco Embaló, Na Ntan promete trabalhar nos próximos 5 anos para manter a paz e estabilidade na Guiné-Bissau, mas também pretende construir e reabilitar as infraestruturas militares a nível do território nacional.\nBiagué Nan Ntan, voltou apontar a paz e estabilidade na Guiné-Bissau, como uma das condições para a materialização destes objetivos.\nPelo que, alertou as autoridades guineenses a criar condições para construção e reabilitação das infraestruturas militares nos próximos anos.\nA cerimónia da trasladação dos restos mortais de Nino Vieira, ex Chefe de estado guineense para o mausoléu de Amura em Bissau, foi o ponto alto da efeméride que marca os 65 anos da criação das forças armadas guineenses.\nNa ocasião, o Chefe de Estado guineense, Umaro Sissoco Embaló, para além de realçar a figura de Nino Vieira, promete “tolerância zero a assassinatos entre os irmãos guineenses por causa da ganância do poder”. Presidente Embalo, lembrou que os militares devem ser guardiães da democracia e não fatores de instabilidade.\nNo ato, Umaro Sissoco Embalo prometeu rebatizar a Av. 14 de Novembro, para Av. Nino Vieira em homenagem ao ex Chefe de Estado.\nAlém da viúva do falecido Nino Vieira, Isabel Vieira que recusou prestar declarações à imprensa. estiveram presentes no ato, chefias militares e corpo diplomático acreditado na Guiné-Bissau.\nRecorde-se que o General Nino Vieira foi assassinado na sua residência em março de 2009, horas depois do assassínio do então chefe das forças armadas, general Tagmé Na Waie.\nNino Vieira é um célebre combatente da liberdade da pátria e foi quem leu o texto que proclamou o estado da Guiné-Bissau, em 1973, nas zonas libertadas de Madina de Boé, no leste do país.\nApós o golpe de Estado de 14 de Novembro de 1980, que derrubou o então Presidente Luís Cabral, Nino Vieira dirigiu o estado guineense entre 1980 e 1999, para depois se exilar em Portugal, na sequência do conflito político-militar, tendo regressado à Guiné-Bissau em 2005 e vencido as presidenciais desse ano.\nEsta trasladação esteve envolta em polémica, por parte de alguns familiares do ex-presidente Nino Vieira, em particular a sua primeira filha Florença Vieira, que considerou desrespeitoso a forma como o processo foi conduzido por Sissoco Embaló e que insiste que a viúva Isabel Vieira, única presente aquando do assassinato de Nino Vieira, deve prestar declarações.\nArtigo anteriorÍndice Mo Ibrahim 2020 destaca Angola como sendo o terceiro país em África que mais avanços registou em matéria de “Governança”\nPróximo artigoCabo Verde passa a obrigar a Carteira Profissional para várias profissões\nOMC – A Organização Mundial do Comércio adia decisão de nomear...


Michael B. Jordan é eleito o homem mais sexy do mundo - Ceará Criolo\nConhecido pelo papel icônico em Pantera Negra, o ator Michael B. Jordan foi eleito essa semana pela revista People o homem mais sexy do mundo de 2020.\nEle comemorou o feito com uma postagem no Instagram na qual lembrou da avó. À imprensa, comentou: “Quando minha avó estava viva, era algo que ela colecionava (as revistas), e então minha mãe naturalmente lia muito e minhas tias também. Esta definitivamente vai ter um lugar especial.”\nHoje com 33 anos, Jordan iniciou a carreira ainda adolescente. E atravessou uma vida inteira ouvindo que não teria visibilidade. Ele disse à People: “É uma sensação legal. Sabe, todo mundo sempre fazia aquela piada: ‘Mike, isso é o que você provavelmente não vai ganhar’. Mas é um bom clube para fazer parte.”\n“Quero causar um impacto em todo o mundo e não apenas por meio dos papéis que eu desempenho”, finalizou.\nTags: michael b jordan, pantera negra, people, revista


HOUSE OF HUMMINGBIRD – 2018 – Legenda Sincronizada\nO filme de estreia da diretora sul-coreana Kim Bora é triunfal! House of Hummingbird (que ainda não tem nome oficial em português, e no original em coreano se chama 벌새 – Beol-sae, que significa “beija-flor”). É uma linda história de “coming of age”, de amadurecimento, que em partes se baseia na vida da própria diretora. Na história do filme, que tem início em 1994, acompanhamos Eunhee (vivida por uam incrível Park Ji-hu), que é um menina de 14 anos solitária e que se sente excluída, tanto em casa quanto na escola. Ela tem uma melhor amiga e um namoradinho, mas ainda assim, segue pela vida em modo automático, navegando de forma distraída pelos eventos a sua volta. Tudo muda quando uma nova professora de chinês surge (interpretada por uma excelente Kim Sae-byuk) e ela é diferente de todas as pessoas que ela já conheceu na vida. E é assim que a vida de Eunhee ganha novos contornos e novos significados.\nO que faz de House of Hummingbird um filme único e tão forte é o seu apego aos detalhes e a forma como a qual a diretora consegue nos transportar para o universo da protagonista. É um filme contemplativo e longo, mas que ao mesmo tempo é dinâmico e repleto de nuances. A vida de Eunhee segue nos anos 1990, quando a Coreia do Sul passa por uma modernização rápida que deixa marcas em seus habitantes, e essa pano de fundo nos ajuda a entender os caminhos que a própria garota segue, quase tão automaticamente quando a expansão urbana e imobiliária de Seul. Além disso tudo, o filme consegue fazer com que a vida de Eunhee se reflita nas nossas vidas. É possível sentir honestidade e verdade na personagem, assim como é fácil simpatizar e se identificar com ela, porque, além de um roteiro muitíssimo bem escrito, a personagem é muito bem interpretada pela jovem atriz Park Ji-hu. Percebemos que seus dramas são reais e profundos.\nApesar de ser sindo lançado em 2018 na Coreia do Sul, país da diretora Kim Bora, o filme só ganhou o mundo no decorrer de 2019 e chegou aos Estados Unidos em 2020, por isso só agora ele começa a ficar disponível para assistir. Por enquanto ele não está nas plataformas de streaming ou de aluguel no Brasil, apenas em sites de compartilhamento.\nAdolescente, Anos 2010, Asiático, Cinema, Coming of Age, Coreia do Sul, Crítica, Crítica Social, Dirigidos por Mulheres, Drama, Lançamentos 2019, Lançamentos 2020, LGBTQ+, Nota 10, Outros Sites, Review\nA BRUXA – 2015\n3 comentários em “HOUSE OF HUMMINGBIRD – 2018”


experiências com unhas: Agosto 2012\nSó para vos provar...\nque as minhas unhas pequeninas com verniz escuro ficam uma bosta... hehe\nPublicada por Mary Kris à(s) 16:07 3 comentários:\nMbM - rosa holográfico\nMais uma misturinha para o desfile.\nAqui usei alguns rosas ( não fixo quais são, simplesmente pego no que vier á mão para fazer a cor desejada) e o rosinha Golden rose.\n2 camadas+ extra-brilho.\nAdorei esta cor, no inicio achei um pouco estranho, não é o tipo de rosas que uso, mas ao sol :o\nFicou no estilo do Dirty berry da Catrice.\nPublicada por Mary Kris à(s) 09:00 3 comentários:\nEtiquetas: holografico, MbM, rosa\nImpala sereia + Colorama - absinto\nQuando estava a fazer as minhas rodinhas, dei de caras com estes 2 bem juntinhos a secar. Na altura achei que tinham sido feitos um para o outro, por isso resolvi testar.\nAdorei a combinação, acho que ficaram divinais juntos.\nSinceramente não me lembro quantas camadas passei, já era tardíssimo e perdi-me na 4... só me lembro que o Impala tem mais 1 que o Colorama, porque quando dei a 1ª do absinto dei a 2ª do sereia...\nMas 1 camada generosa de seche vite salva tudo, como vêm nas fotos, tiradas no dia seguinte, nem 1 marquinha de lençol \_o/\nDepois no dia seguinte resolvi fazer umas bolinhas, mas o sereia é tão ralo e ficou tão esquisito que nem tirei foto...\nPublicada por Mary Kris à(s) 09:00 6 comentários:\nEtiquetas: azul, colorama, impala, verde\nQueria fazer uma mani toda especial para comemorar a chegada do meu bébé mai novo\nComo twidependente que sou querias os 5, mas quando vi o preço deles desisti logo ( sou maluca mas nem tanto)\nHá uns dias, pelas minhas ciber-andanças encontrei este por uma pechincha e não o podia deixar escapar, agora é meu ( é em 2ª mão? who cares...)\nAgora tenho que ter o do meu mais que tudo New Moon e já não vai cuscar tanto a dar €€€ mas vou tentar encontra-lo da maneira que encontrei este hehe\nAgora... porque não fiz a mani especial?\n( desculpem a minha mão, está horrível. Ou então sou eu que já não consigo ver as minhas unhas assim tão pititis)\nSim, cometi um unhicídio.\nParti 2 unhas a abrir uma gaveta, acreditam?\nMas acho que tenho fotos em arquivo para tentar compensar a semana que vou passar em cuidados intensivos...\nPublicada por Mary Kris à(s) 12:13 2 comentários:\nCliché - Azulinho fosco\nJá tinha usado este verniz, mas resolvi usar outra vez para vos mostrar.\nComo da ultima vez fiquei com as unhas azuis, estava á espera do pior. Mas como usei base desta vez, não manchou \_o/\nPublicada por Mary Kris à(s) 10:10 2 comentários:\nEtiquetas: azul, cliché, matte\nHoje fui aos chineses para comprar um branco. Trouxe o Yes love, mas não era o que queria.\nAo passear pelos frasquinhos novos dei de olhos com um fabulástico, nunca tinha visto nada assim. É um azul bem escuro, carregadinho de shimmers azuis e roxos :o\nÉ o N018.\nLindo de morrer, ainda tentei tirar foto, mas a esta hora não sai nada que se aproveite, se amanhã conseguir captar alguma coisa, mostro. Este nem vai entrar na filinha :)\nPublicada por Mary Kris à(s) 20:44 1 comentário:\nMbM - laranja\nDesta vez um laranja cremoso, com um shimmers prata que infelizmente não se vêm na foto.\nAdorei esta cor também ( senão não a tinha feito hehe)\n2 camadas novamente\nPublicada por Mary Kris à(s) 09:06 3 comentários:\nEtiquetas: laranja, MbM\nE a 24 de Agosto...\nPublicada por Mary Kris à(s) 21:06 1 comentário:\nNo dia seguinte lembrei-me de fazer um gradiente de glitter.\nOs usados foram estes\nMas não queria nada certinho. Queria que fosse tipo " Ai! enfiei os dedos na lata de tinta e agora?"\nE saiu isto... ainda não sei se gostei, tenho que voltar a fazer, agora tudo direitinho a ver se gosto.\nPublicada por Mary Kris à(s) 08:22 4 comentários:\nEtiquetas: azul, flormar, glitter, milani, risqué, yes love\nMais um da minha ultima compra da linha K que adoooooro.\nEste apesar de ser uma cor mais escura estava morta por usar este teal.\nFácil de passar, 3 camadas sem escorrer.\nAinda pensei que sendo ele tão bem pigmentado ia andar com as mãos azuis 15 dias, mas enganei-me facílimo de limpar, não suja nada.\nPublicada por Mary Kris à(s) 09:00 9 comentários:\nEtiquetas: teal, yes love\nComo faço a minha acetona.\nNão gosto de usar removedor. Faz-me dor de cabeça.\nE para tornar a acetona menos agressiva costumo fazer esta mistura.\n1/2 lt da Carlos Santos, adoro esta acetona, uma das melhores que já encontrei. Ela é cor de rosa, aqui está laranja porque já tinha feito a mistura.\n1/ lt da Andreia com amaciador. Gosto desta porque não tem cheiro, detesto as outras de côco e melão. Muito raramente uso esta porque está sempre esgotada, só uso quando encontro. Por isso normalmente faço a mistura só com a da Carlos Santos.\n60 ml de glicerina. Compro sempre na farmácia, é MUITO mais barata.\nFaço sempre 1 lt porque é a medida para um frasco destes de glicerina.\nE pronto... é isto\nEtiquetas: acetona, cuidados básicos\nOdeio este calor.\nJá não consigo estar mais de 10 mn á espera que um verniz fique seco...\nPublicada por Mary Kris à(s) 12:31 4 comentários:\nAcho que consegui resolver ( para já) o problema da base \_o/\nFrigorífico com ela.\nDemorou muito menos tempo a secar, vamos ver agora como se comporta com outro por cima...\nPublicada por Mary Kris à(s) 09:55 Sem comentários:\nO meu Extreme Growth virou merda.\nEngrossou e muito, demora imenso a secar e mesmo assim 1 hora depois ainda influencia o verniz que passo por cima que também não seca nunca.\nnão o queria deitar fora, que foi caro e está meio, mas se calhar lá terá que ser...\nAndei não sei quanto tempo a "chorar" por este menino.\nE quando a Cristina resolveu inclui-lo no blog sale... não perdi a oportunidade.\nUm vermelho perfeito em tudo. Adoro os novos pincéis.\nComo sabia que ele é gelly, fiz um pouquinho de batota, como não sabia quantas camadas eram precisas para fechar a cor nem se isso acontecia, passei 1 camada do tapete vermelho da Colorama que é mais ou menos da mesma tonalidade e assim só precisou de 2 camadas. Mas um dia em que tenha mais tempo tenho de o usar sozinho.\nPublicada por Mary Kris à(s) 08:21 3 comentários:\nMbM - azulinho\nEste era um daqueles que tinha de ser.\nÉ claro que o rosinha também por aqui está em lista de espera.\nUsei meio frasco do circus confetti, e 2 pasteis que tinha para aqui também da essence.\nSe repararem bem, no frasquinho ele está muito mais claro, o que me deixou um bocado de nariz torcido, mas depois passei o top coat L'apoggée que é roxinho o que o deixou mais escuro.\nEra assim que ele deveria ter ficado desde o inicio.\n3 camadas bem fáceis de passar, já não digo o mesmo para tirar lololol\nPorquê as 3 camadas? Por nada de especial, ultimamente tenho dado sempre 3 camadas com todos os vernizes, mas 2 chegavam perfeitamente.\nPublicada por Mary Kris à(s) 09:07 4 comentários:\nEtiquetas: azul, glitter, MbM\nSó para marcar.\nFaltam exactamente 3 meses...\nDigo-vos uma coisa, no FDS revi o 1º e arrepiei-me ( sério kris? já não o vias há quanto tempo? umas 3 semanas?!?!?!?)\nDepois de ler "o livro" parece um filme completamente novo, saber o que se passa naquela cabeça OMG!!!\nPreciso dos 2 urgentemente ( do filme e do livro) mas a S.M. diz que já anda enjoada :(\nPS - quem não perceber este post por favor ignore lolololol\nPublicada por Mary Kris à(s) 20:24 2 comentários:\nNormalmente não gosto de comprar vernizes em miniatura porque são muito pequenos e não valem o €€€\nAconteceu-me com os OPI por exemplo.\nMas achei estes tão fofos que não resisti\nBite me, boogie nights, military green, concrete gray, black, white\nE agora a verdadeira razão de ter feito esta comprinha\njá não há top coat que me vença hehe\nPublicada por Mary Kris à(s) 11:31 5 comentários:\nEtiquetas: comprinhas, kleancolor, seche restore\nK011 + trovão ludurana\nNo dia seguinte e para variar um pouco dos holográficos ( tenho andado meio básica, não sei porquê... nem me ando a reconhecer)\nPassei o Trovão da Ludurana.\nEle tem flocos azuis e verdes, apesar de nas fotos não dar muito bem para ver.\nPublicada por Mary Kris à(s) 10:40 3 comentários:\nEtiquetas: flocado, ludurana, verde, yes love


Seis empresas com 269 vagas de emprego | Valor Agregado\nSeis empresas com 269 vagas de emprego\nmaio 20,2020 Comentários desativados em Seis empresas com 269 vagas de emprego By admin\nNa contramão do momento de desaceleração da economia, que se deu desde que o COVID-19 chegou no país, algumas empresas não deixaram de contratar e oferecem diversas oportunidades de emprego no mercado. Em geral, respeitando às normas de isolamento social que buscam reduzir a transmissão do vírus, os novos funcionários são todos contratados e recebidos remotamente.\nBRQ : Há 27 anos no mercado, a BRQ Digital Solutions é uma das maiores empresas de tecnologia do país, promovendo a digitalização de bancos, seguradoras, companhias de telecomunicação e outras instituições líderes em seus setores. Com mais de 2,5 mil funcionários, espalhados em seis unidades, sendo cinco no Brasil e uma em Nova York, a empresa é destaque como um dos melhores lugares para trabalhar, pelo prêmio Glassdoor, um dos maiores sites de vagas e recrutamento do mundo.\nA empresa conta com mais de 200 vagas abertas, com salários de até R﹩ 12 mil, além dos benefícios. Entre os cargos estão Desenvolvedor Java, Desenvolvedor. Net, Desenvolvedor Mobile IOS e Desenvolvedor Mobile Android e Tech Lead Mobile. As vagas estão disponíveis no http://www.brq.com/carreiras.\nA empresa tem 26 vagas abertas de estágio para programadores de RPA, Net, Java, Android, Angular e FullStack. Para se inscrever, basta acessar o site: http://epartner.vagas.com.br/v2066208\nConvenia : Empresa de soluções voltadas para automatização do departamento pessoal, que usa a tecnologia para facilitar a vida do gestor, com menos processos e que ele foque no que realmente interessa: pessoas. Com 7 vagas disponíveis, em diversas áreas e todos os níveis de experiência, como Estagiário de Pré Vendas,Assistente de Implantação e Desenvolvedor Front-end, os interessados em preenchê-las devem ser inscrever no link.\nOlist : startup curitibana que ajuda varejistas e grandes marcas a venderem mais, está com 16 vagas abertas. Entre elas, o foco de contratação está nas áreas de desenvolvimento, vendas, marketing, produto e dados.”Criamos rotinas de contratações e onboarding remotos para que a gente não prejudicasse ninguém que estava prestes a ingressar na companhia”, comenta Daiane Peretti, Head de Pessoas do Olist. Com mais de 370 colaboradores, a startup oferece modems para que seus funcionários que não têm internet em casa possam trabalhar remotamente e ainda fornece ajuda de custo para cobrir gastos como energia elétrica, internet e estação de trabalho. As entrevistas estão sendo feitas por videoconferência, por meio de ferramentas como Zoom, Google Hangouts e Whereby. Depois que a pessoa é contratada, a equipe de RH agenda o exame admissional na cidade em que a pessoa mora (já que existem Olisters em todo o Brasil), enviando o contrato de trabalho e equipamentos pelo correio. Candidatos podem conferir as vagas abertas no link .\nPipefy: empresa global de SaaS (Software as a Service), que permite que gestores altamente qualificados criem e gerenciem fluxos de trabalho eficientes sem que precisem de suporte técnico. Hoje são mais de 250 funcionários, distribuídos entre as sedes de Curitiba, no Sul do Brasil, e São Francisco, no Vale do Silício (EUA). A Pipefy tem crescido mais de 300% ao ano e, atualmente, atende clientes em mais de 150 países, incluindo a gigante de tecnologia da informação IBM, o banco Santander e a fabricante de automóveis Volvo. Está com 13 vagas abertas nas áreas de marketing, vendas e tecnologia. Mais informações no link .\nVittude : startup referência em terapia on-line, está com 6 vagas abertas na cidade de São Paulo. Em momentos de pandemia e isolamento social, o cuidado com a saúde mental é essencial. E, por isso, a startup registra crescimento e novas oportunidades para profissionais com cargos de: Analista de SEO, Gerente de Crescimento, Desenvolvedor de Vendas, Head de Pessoas, Executivo de Vendas e Desenvolvedor Python Sênior. As vagas estão disponíveis no link .\nMath Marketing : consultoria de Data Science que traduz qualquer estratégia em números, otimizando e testando novas hipóteses com objetivo de reduzir custos e aumentar o tráfego on e offline das empresas, está com uma vaga aberta em São Paulo para Analista de Marketing Sênior. Os pré-requisitos para preencher a vaga é ter atuação sólida no digital, com conhecimento em canais de comunicação – E-mails, SMS, Push, réguas automatizadas, oferta contextual e Teste AB Conhecimento em ferramentas de marketing automation experiência em ferramentas e campanhas de CRM e experiência em SQL. Se você é proativo, busca desafios e quer trabalhar em uma cultura aberta e de aprendizado, acesse o link e se inscreva.


Documentário sobre Sebastião Salgado e suas fotografias do mundo real\nEscrito por Redação, Postado em Destacadas, Estéticas Tecnológicas, Vídeos\nO brasileiro Sebastião Salgado é um dos mais respeitados fotojornalistas da atualidade. Mesosfera Design publicou, ontem, o interessante documentário Sebastião Salgado. O vídeo narra a biografia do fotógrafo e sua relação com fotografia.\nPremiado nacional e internacionalmente, através de uma fotografia engajada, Sebastião Salgado busca conscientizar as pessoas para causas importantes da humanidade: “Sua fotografia e seu ativismo politicamente conscientizador criam uma ligação forte e emocionante entre o que ele fotografa e o público. Suas imagens que tocam fundo a alma humana fazem de Sebastião Salgado um dos mais importantes fotógrafos do mundo”. No vídeo é possível ver inúmeras de suas impressionantes fotografias feitas em distintos países.\n« As novas esculturas que saem das pinturas, do artista Shitaro Ohata\nEsculturas de luz em paisagens naturais, de Barry Underwood »


Polícia prende criminosos que assaltavam áreas rurais em VG | HiperNotícias - Você bem informado\nSexta-Feira, 11 de Janeiro de 2019, 14h:32\nPolícia prende criminosos que assaltavam áreas rurais em VG\nAmbos os assaltos ocorreram no mesmo dia, 08 de janeiro. O primeiro foi realizado na madrugada, por volta das 03h da manhã, o segundo roubo ocorreu por volta das 21h30, em uma chácara no assentamento Nossa Senhora Aparecida, também em Várzea Grande. Nas duas ações as vítimas foram agredidas fisicamente com coronhadas e socos. Elas também foram amarradas.\n» Pais são presos por obrigarem os filhos menores de idade a venderem drogas\n» Caminhão pega fogo em fazenda e homem morre carbonizado em MT\n» Operação Peça Segura apreende 12 câmbios de carros roubados\n» Homem é assassinado com 6 tiros em MT\n» Idoso tem a perna dilacerada após cair de ônibus na Capital; populares tentam agredir o motorista\n» Policial militar é encontrada morta em residência com tiro na cabeça\n» Mulher de 50 anos é arrastada 40 metros durante tentativa de roubo de bolsa\n» Polícia Civil fiscaliza autopeças na Capital e flagra comércio irregular


Frank, Autor em Ensino Já - Página 13 de 18\nVamos aprender mais sobre o corpo humano com essas atividades de ciência com vários execícios disponíveis especialmente para serem utilizadas. Corpo humano – O corpo humano é de fato constituído por diferentes partes como: a pele, os músculos, nervos, ossos… Cada parte do corpo humano é formado por células e …\nVamos descobrir os animais vertebrados e invertebrados com essas atividades de ciência feitas com atenção especialmente para você. Animais vertebrados e invertebrados: Os animais Vertebrados, ou seja, são aqueles que possuem coluna vertebral, já os animais invertebrados são aqueles que de fato não possuem coluna vertebral.\nAtividades de ciências 2° ano animais mamíferos, vivíparos e ovíparos, descubra o nome dos animais no caça palavras e depois escreva-os, ligue o animal ao que ele gosta de comer, Descubra se os animais no sítio do vovô que são domésticos, aquáticos, terrestres e selvagens. Conheça alguns direitos dos animais: Todos …\nDescubram os seres vivos e não vivos com essas atividades de ciência, feitas especialmente para aumentar o conhecimento e assim também tirar aquela dúvida sobre os seres. Os seres vivos e não vivos: Tudo de fato o que nos rodeiam é denominado “seres” seja uma pedra ou um animal. Entretanto …\nAtividades de ciências 1° ano higiene com os seguintes exercícios: Pinte o que você deve fazer para evitar cáries nos dentes, conheça os objetos de higiene pessoal, Devemos ter bons hábitos de higiene para termos boa saúde. Ligue os objetos que estão faltando para as crianças fazerem uma boa higiene. Todas …\nAtividades de ciências 1° ano sobre plantas com exercícios para observar os desenhos e contar uma historinha do que esta acontecendo na ilustração, além de responder perguntas do tipo: O que esta acontecendo com a plantinha? Por que a Plantinha morreu? Qual a parte que fixa a planta ao sono? Entre …\nAtividades de ciências 1° ano corpo humano que fala sobre, ligue as partes do corpo aos seus nomes e faça um lindo colorido, copie o nome das partes do corpo humano como cabeça, tronco e membros, observe o corpo do menino e faça o que se pede, marque um X …\nAtividade de ciências 1° ano os animais, com exercícios que falam sobre animais domésticos e selvagens, observe os animais e, depois, escreva o nome de cada um na lista correspondente, de acordo com a legenda, usamos alguns animais na alimentação, no transporte e no vestuário. Ligue corretamente. Os mamíferos são animais que …\nAtividades de ciências para o 1° ano, 2° ano, 3° ano e 4° ano do ensino fundamental com experimentos que apresentam um questionamento inicial que permite o levantamento de hipóteses pelos alunos antes da realização da atividade e, ao final do relatório, exercícios de ciências que têm o objetivo de verificar …\nPAGINA ATUALPrimeiro...10«1112131415\t»\t...Último


Arthur Lira, faz pronunciamento após ameaças de Bolsonaro • Portal Rede News Portal Rede News\nInícioJUSTIÇAArthur Lira, faz pronunciamento após ameaças de Bolsonaro\nArthur Lira, faz pronunciamento após ameaças de Bolsonaro\nO presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira, fez um pronunciamento após os discursos ameaçadores de Bolsonaro ocorridos nessa terça-feira (07), durante os atos em Brasília e em São Paulo a apoiadores de seu governo.\nLira iniciou o seu discurso dizendo que o Congresso Nacional tem compromisso com pautas reais, que realmente merecem atenção.\n”Nossa casa tem compromisso com o Brasil real, que vem sofrendo com a pandemia, desemprego e com a falta de oportunidades. Na Câmara dos Deputados, aprovamos o Auxilio Emergencial e votamos Leis que facilitaram o acesso à vacinação. Avançamos na legislação que permite a criação de mais emprego e mais renda. A Casa do povo seguiu adiante com as pautas do Brasil”, disse.\nDurante o pronunciamento, Lira seguiu dizendo que a Câmara nunca faltou com os brasileiros, mesmo diante de crises que ele classificou como ‘perda de tempo’.\nSem citar Bolsonaro, fez questão de registrar que os poderes da República possuem delimitações que devem ser respeitadas por todos.\n”Os poderes têm delimitações. O tal ‘quadrado’ deve circunscrever o seu raio de atuação. Isso define respeito e harmonia”, frisou.\nSobre os questionamentos que o Governo Federal vem fazendo a respeito de questões como o ‘voto impresso’, já avaliadas pelo Congresso Nacional, Lira disse que assuntos definidos devem ser superados.\n”Não posso admitir questionamentos sobre decisões tomadas e superadas, como a do voto impresso. Uma vez definida, vira-se a página. Assim como também vou seguir defendo o direito dos parlamentares à livre expressão e a nossa prerrogativa de puni-los internamente, se a casa com a sua soberania e independência, entender que cruzaram a linha”, registrou.\nPor fim, Lira disse que pretende conversar com todos os poderes para tentar pacificar a situação existente.\n”É hora de dar um basta a essa escalada em um infinito looping negativo, bravatas em redes sociais, vídeos e um eterno palanque, que deixaram o ambiente virtual e passaram a impactar o dia a dia do Brasil de verdade”, finalizou.\nPresidente do STF, Luis Fux se pronuncia sobre as ameaças de Bolsonaro e registra, ‘Ninguém fechará a Corte!’


Prazo para regularizar o título de eleitor termina hoje | Blog do Elielson Lima\nPublicado em: 04/05/2015 - 15:06m\nTermina hoje o prazo para que eleitores que faltaram três pleitos seguidos regularizem sua situação junto à justiça eleitoral. A orientação do Tribunal Regional Eleitoral (TRE-PE) é que aqueles que estiverem nessa situação procurem qualquer cartório eleitoral ou a Central de Atendimento ao Eleitor na Capital (CAEC), no Forte das Cinco Pontas, em São José, Recife.\nVale ressaltar que cada turno de uma eleição equivale a um pleito. Os eleitores podem consultar a situação do título e verificar se ele tem risco de cancelamento no site TRE-PE, clicando em ‘Eleitor’ e, depois, em ‘Situação Eleitoral’.\nAqueles que não fizerem essa regularização terão o documento cancelado e ficarão impedidos de, por exemplo, retirar passaporte ou concorrer a concursos públicos. É barrada, ainda, a matrícula em instituições de ensino público e o acesso a benefícios como o Bolsa Família.


Optimus LTE 2 anunciado pela LG! | KeroDicas – Informação, Dicas e Novidades de Tecnologia!\n« Windows Phone 8 anunciado pela Microsoft! VirtualBox, experimente qualquer sistema operativo! »\nA LG anunciou um smartphone que é compatível com redes 4G, mas também possuirá um ecrã de 4,7 polegadas com a tecnologia da marca TrueHD.\nO Optimus LTE 2 contará com um processador Qualcomm MSM8960 Snapdragon dual core, 2GB de memória RAM, uma câmara de 8MP com gravação em Full HD (1080p) e com o sistema operativo Android ICS (Ice Cream Sandwich).\nPara já o Optimus LTE 2 só foi lançado na Coreia e não existe qualquer informação sobre se chegará a outros países. No entanto, caso chegue a Portugal, o mais certo virá com o nome Maximo LTE 2 em vez de Optimus.\nEste artigo foi escrito por Ruben Ferreira em 21 Jun, 2012, e está arquivado em Notícias, Telemóveis. Siga quaisquer respostas a este artigo através do RSS 2.0. Você pode deixar uma resposta ou fazer um trackback do seu próprio site.