Viajando de MotorHome pela Europa - Europa - Dubbi\nMarcio Florentino perguntou:\nAlguém já ez alguma viagem pela Europa com MOTORHOME?\nQuais seriam os roteiros, mais interessante?\nO que precisamos saber antes de embarcar em um aventura como essa?\nOcupantes / 02 adultos e 02 criancas de 8 e 4 anos.\nO primeiro ponto é conhecer as crianças, elas são impacientes? Se sim, recomendo não fazer viagens longas e demoradas, por exemplo, atravessando 5 paises em 10 dias. Apesar do motorhome dar um certo conforto, você tem que tomar alguns cuidados, como: a cada partida vc tem que olhar tudo, desligar luz, ver se tem água, desligar gas( alguns modelos desligam automaticamente), verificar o tanque de agua suja de tempos em tempos etc..Além disso, você vai ter que andar em uma velocidade menor do que andaria com outros veículos.\nEu recomendo focar em algum pais e ter mais paradas e mais longas também. Indico paises como Alemanha e Inglaterra que possuem mais camping e mais cidades interessantes para conhecer. Vou falar da Alemanha pois conheço. Para alugar fora de alta temporada o valor varia de 80 a 150 euros durantes as férias de verão o valor pode ter um acréscimo de 50%. Lembre-se que as locadoras pedem um cheque caução que varia de 750 euros a 1000 euros.\nEsse motorhome acima (para 4 pessoas) custa 120 euros a diária.\nSe tiver uma carteira B no Brasil, você irá conseguir dirigir um motorhome até 6 pessoas, então não se preocupe. Recomendo dar uma olhada nessas locadoras: http://www.mcrent.eu/motorhome-rv ou http://www.go4motorhomerental.com/europe-campervan-hire/.\nNa Alemanha visite a região: Munique , Berlin , Stuttgart , Köln , Río Mosela , Frankfurt e a ilha Rügen . As estradas são boas e a paisagem muito bonita.\nÚltimas dicas: (1)Limpeza do veículo na hora da devolução, (2)você vai gastar uns 11 a 14 litros de diesel a cada 100 km e (3)cuidado com o km permitido por dia (normalmente 250 km), pode gerar um custo adicional.\nBoa viagem! A Alemnha é linda!!\nInglaterra , , United Kingdom\nBerlin , , Germany\nKöln , , Germany\nRío Mosela , , Alemanha\nFrankfurt , , Germany\nRügen , , Germany


15 de setembro de 2017 9 Mins de Leitura\nEste post é especial para você que quer aprender como fazer uma escada de concreto para sua edificação. As escadas de concreto têm um ótimo custo benefício e podem ser adaptadas facilmente às diversas características arquitetônicas de uma edificação.\nAntes de mais nada é válido destacar a importância de todos os serviços serem executados por profissionais capacitados e habilitados. Assim, você não correr riscos de construir uma escada desconfortável ou fora das normas vigentes.\nEstou certo que com estas dicas de como fazer uma escada de concreto você não terá estes problemas. Por isso, não deixe de ler este artigo até o final.\nDica de leitura: Escadas Metálicas: Como escolher a ideal para sua construção\nComo dimensionar os degraus de uma escada\nMuitas pessoas têm dúvidas sobre como definir boas dimensões dos degraus de uma escada. Solucionar este problema pode ser mais simples do que você pensa.\nAntes de mais nada vale à pena aprender o nome de duas características importantes em uma escada que são:\nOu seja, o espelho é a altura de cada degrau e o passo é o comprimento de cada degrau. Estas duas características são fundamentais para uma escada confortável.\nÉ recomendado que o passo nunca seja menor que 25 centímetros e que o espelho não seja maior que 19 centímetros. Para encontrar o espelho e o passo ideal de uma escada é utilizado a fórmula de Blondel, que define o seguinte:\nOu seja, para uma escada com passo de 28 centímetros o espelho deverá ser de no máximo:\nViu como é simples. Você define uma das duas características e depois utiliza a fórmula para encontrar a outra característica. No exemplo acima definimos que o passo teria 28 centímetros e o espelho então deve ter no máximo 18 centímetros.\nAgora você deve definir o número de degraus que sua escada terá. Por exemplo, uma escada com as características acima, precisa vencer uma altura de 288 centímetros (ou seja, o pé-direito é de 2,88 metros).\nPara definir o número de degraus você vai dividir a altura total pelo tamanho do espelho de cada degrau, veja a seguir:\nA escada do exemplo acima terá então 16 degraus.\nUtilizando as equações acima você tem condições de sempre encontrar as melhores dimensões para as principais características de sua escada, o espelho e o passo.\nPrincipais tipos de escadas de concreto\nExistem inúmeros tipos de escadas de concreto. Algumas são mais simples e outras mais complexas de serem executadas. O importante é entender as características da edificação e escolher a escada ideal para cada ambiente.\nVeja a seguir alguns exemplos de escadas de concreto:\nEscadas retangulares apoiadas em vigas laterais;\nEscadas retangulares apoiadas nas extremidades;\nEscadas retangulares em L ou U com patamares intermediários;\nEscadas retangulares em L ou U com patamares em leque;\nEscadas com degraus em balanço engastados em viga lateral;\nEscadas com degraus em balanço engastados em viga central;\nEscadas plissadas ou em cascata.\nProcesso executivo de uma escada de concreto\nAgora, vamos ao passo a passo de como fazer uma escada de concreto. Você vai aprender as principais etapas para construir sua escada com segurança e tranquilidade.\n1 – Faça um projeto para sua escada:\nO primeiro passo é fazer um bom projeto para sua escada. Evite fazer uma escada no improviso, pois é quase certo que você terá algum tipo de problema.\nNa fase de projeto você deverá pensar nas melhores dimensões da sua escada, definir o número de degraus, o passo e o espelho. Você também irá definir o tipo de escada e como a estrutura será executada.\nO projeto de uma escada pode ser dividido em etapas distintas. Primeiro entra o projeto arquitetônico, que define as dimensões e características de todos os elementos da escada.\nEm seguida deve ser feito o projeto da estrutura da escada, que define a forma como a escada será construída, a armadura necessária e os elementos de apoio da escada.\n2 – Faça a forma de madeira de sua escada:\nCom o projeto em mãos é hora de colocar a mão na massa. O segundo passo então, de como fazer uma escada de concreto, é executar a forma de madeira para sua escada.\nNa maioria dos casos, esta forma é feita com tábua de pinho. As formas de uma escada não são simples de fazer, principalmente se a escada é um pouco mais sofisticada.\nNeste caso é importante contar com um bom carpinteiro para que sua escada seja construída corretamente.\n3 – Posicione as armaduras conforme projeto:\nCom a forma pronta é hora de posicionar as armaduras conforme o projeto estrutural.\nAs armações serão fundamentais para que sua escada tenha a resistência necessária para suportar a utilização planejada. É importante estar atento aos detalhes de ligação com os elementos de apoio, como blocos de fundação ou vigas.\nEm escadas mais simples a armadura de uma escada é composta por armadura principal e armadura de distribuição. Você deve estar atento para que o cobrimento indicado no projeto seja respeitado. Para isso, utilize espaçadores plásticos.\n4 – Faça a concretagem da escada:\nO quarto passo de como fazer uma escada de concreto é lançar o concreto na forma.\nAntes de concretar é interessante umedecer a forma e garantir que a mesma esteja bem alinhada e travada. Assim você não terá problemas durante a concretagem.\nO concreto utilizado deve estar conforme o indicado no projeto. Você pode utilizar o concreto usinado ou então fazer o concreto na sua obra, desde que você consiga garantir a resistência necessária, ou seja, o Fck.\n5 – Coloque o revestimento e acessórios:\nApós a cura do concreto e a desforma da escada você poderá colocar o revestimento e os demais acessórios como guarda-corpo e corrimão.\nApós concluir esta etapa a sua escada estará pronta. Estou certo de que estará segura e bonita como planejada.\n4 Dicas sobre como fazer uma escada de concreto com sucesso\n1 – Esteja atento à utilização que sua escada terá:\nAntes de construir sua escada é importante estar atento à utilização futura da escada.\nEscadas em ambientes residenciais podem ser mais simples e não precisam seguir muitas regras, entretanto escadas para ambientes comerciais ou públicos deve seguir regras mais rigorosas. Fique atento, em especial, às normas do Corpo de Bombeiros para escadas.\nPense nas pessoas que irão utilizar esta escada. Escadas que serão utilizadas por idosos ou crianças precisam ser mais simples e seguras. Evite neste caso escadas sofisticadas que possam proporcionar alguma dificuldade aos usuários.\nPense também no que você precisará carregar para o andar de cima. Por exemplo, você precisará passar sofá, guarda-roupa, cama e tantos outros móveis. O tamanho da escada é suficiente?\n2 – Preocupe-se com o conforto ao utilizar a escada:\nA segunda dica de como fazer uma escada de concreto é se preocupar com o conforto que a sua escada proporcionará aos usuários.\nLembre-se do que falei no início deste artigo, escadas com degraus muito altos ou pequenos demais sempre dão uma sensação de desconforto aos usuários. Imagine que você terá que conviver com esta escada todos os dias.\nOutro ponto importante é com a utilização de patamares de descanso em escadas maiores. Estes patamares são essenciais para que as pessoas tenham um ponto de apoio e não seja necessário subir inúmeros degraus de uma única vez.\nOutro ponto importante é pensar em um bom guarda-corpo e um bom corrimão.\n3 – Tome cuidado com o revestimento da escada:\nOutro ponto delicado em uma escada é o seu revestimento. O revestimento de uma escada deve proporcionar segurança e beleza.\nPara isso, é importante você contar com bons materiais e pensar em soluções que garantam que sua escada não se torne escorregadia.\nEscadas de edifícios residenciais ou comerciais devem obedecer às normas do Corpo de Bombeiros que exigem que seja instalado um sistema antiderrapante nos degraus. Esteja atento a este detalhe.\nTer um revestimento bonito é muito importante, mas nunca deixe de lado a segurança.\n4 – Contrate bons profissionais para executar a sua escada:\nA quarta dica é contratar bons profissionais para executar sua escada de concreto.\nBons profissionais estarão atentos a todos os detalhes que foram passados nas dicas acima. Além disso eles terão capacidade de indicar para você o melhor tipo de escada conforme as características de sua edificação.\nCom uma boa equipe à frente de seu serviço você conseguirá uma escada segura e confortável para sua edificação.\nEstou certo de que com estas dicas você terá condições de construir uma escada segura, bonita e econômica em sua edificação. Não deixe de colocar estas dicas em prática.\nVocê também pode compartilhar este conteúdo com seus amigos que querem aprender um pouco mais sobre como fazer uma escada de concreto, é só utilizar uma das redes sociais abaixo.\nAvaliação Média 4.5 / 5. Total de votos: 13


Inter113Anos – Sport Club Internacional\nHoje na História – 113 anos de Inter\nRua da Redenção, número 141. Recém-chegados de São Paulo a Porto Alegre, os irmãos Henrique, José Eduardo e Luiz Poppe se reúnem na casa do amigo João Leopoldo Seferin e, no porão da residência, têm a mais bela ideia da história. Decididos a romper com o elitismo de muitos times da época, que fechavam suas portas apenas para descendentes germânicos, eles decidiram, juntos, pela criação de um clube que agregasse todas as nacionalidades. O nome, é claro, não poderia ser outro: Internacional.\nNa segunda-feira (04/04) em que o Clube do Povo completa 113 anos de história, a Rádio Colorada revisita a fundação do Inter, além de homenagear Vicente Rao, torcedor-símbolo de nossa essência popular, nascido também em 4 de abril, mas de 1908, e relembrar vitórias conquistadas no dia de nosso aniversário. Confira o Hoje na História:


Você pesquisou por curtas | Imaginação Fértil\n28 fevereiro, 2013 , 0 Janina Stasiak\n# Hoje é o último dia de trabalho de Joseph Ratzinger como Papa. Considero no mínino suspeita sua decisão pela renúncia, uma vez que seu desejo de ser Sumo Pontífice da Igreja Católica era até meio assustador, na época em que fora eleito. Lembro muito bem da expressão dele na posse e não era de […]\n# Eu bem poderia ser uma rock star famosa, rica e bem sucedida. Mas bem sei que a felicidade não produz músicas depressivas, romances sarcásticos ou poemas de amor. #Não pretendo passar a vida a construir aforismos que ninguém lê, mas por hora minha vida não rende mais do que isso. #A humanidade seria bem […]\naforismos, humanidade, músicas, poemas, rock, romances\n5 novembro, 2010 , 0 Janina Stasiak\n# Dia de humores atravessados e desencontrados no trabalho. Algo me diz que será uma sexta-feira de longas horas… … … # Eu nunca acordo de mau humor. É o péssimo humor das pessoas que estraga o começo do meu dia. Felizmente, a possibilidade de mudança de qualquer coisa – incluindo humores – é imensa. […]\nfalar, humor, mau humor, trabalho\n8 outubro, 2010 , 0 Janina Stasiak\n# Por mais que digam o contrário, eu não consigo deixar de ser querida. Nem ácida. # Quase troco! De escrito para escroto muda só uma letrinha…perigo ortográfico! # Desde a madrugada de hoje, 80 vacas enfeitadas enfeitam a cidade de Porto Alegre, na primeira edição Gaúcha da CowParade. Aqui neste link tem o mapa/endereço […]\nCowParade, internet, jornais, ortográfico\n5 outubro, 2010 , 0 Janina Stasiak\n# Tenho um colega de trabalho que disse que vai embora para o Canadá depois que contei que o Funk foi aprovado como Patrimônio Cultural do Estado do Rio de Janeiro, em projeto de lei de setembro de 2009. # Como não ter vergonha dos jornalistas brasileiros? Veja neste link pequena reportagem de jornal do […]\nCanadá, cinema, funk, jornal, trabalho


Mentira, chantagem e ameaça. É o que a Copel faz em seu comunicado sobre o ACT |\n← Copeliano, participe das assembleias e faça valer a sua voz!\nGoverno do estado e Copel desejam a você um feliz Dia das Bruxas →\nClique na imagem para baixar e distribuir o boletim\n78 respostas para Mentira, chantagem e ameaça. É o que a Copel faz em seu comunicado sobre o ACT\nricardoclima, fique à vontade pra expressar sua opinião. Mas gostaria de uns esclarecimentos sobre ela.\n– Que decisão é essa que você cita, de “um ano lá atraz”? A última vez em que ocorreu dissídio em uma negociação da Copel, ao que me consta, foi em 1997. E nós ganhamos da Copel em todas as instâncias. Só que em 1998, à base de muita coação (e, importante dizer, de uma atuação ruim dos sindicatos à época), a empresa conseguiu empurrar goela abaixo uma proposta em que os empregados abriram mão dos ganhos daquele dissídio.\n– Hoje em dia, após a Emenda Constitucional 45, só se leva a dissídio uma negociação em comum acordo entre empregador e sindicatos (o que é quase nada provável acontecer na situação atual) ou por interveniência do Ministério Público do Ttrabalho, quando vê um impasse durar muito tempo (dissídio de greve).\nNão entendo a virulência de alguns comentários publicados… As pessoas falam em “ir à justiça” como se fosse algo normal, positivo. Recorrer a Justiça do Trabalho não é garantia de nada. Pelo contrário. Pode-se ficar apenas com os 5,58% e mais nada. Não vejo aonde está a vantagem nisso. Sem contar o tempo que se perde.\nFoi-nos oferecida uma troca. Particularmente – depois de alguns cálculos – considero-a vantajosa. Motivo que também me fará votar pelo SIM ao acordo.\nPensei bastante antes de escrever aqui, mas, confiando no senso de compreensão de todos, acho importante que todas as opiniões sejam ouvidas.\nRepito. Não temos NADA a ganhar se esta questão for parar na justiça.\nImagino que Mentira, Chantagem e Ameaça está previsto em lei.\nQuem assinou pela mentira deve ir a juízo.\nQuem enviou a mensagem é cumplice? Ou apenas obedeceu?\nSe houver intenção outra que não a de esclarecer ao empregado peço que nossos advs. se pronunciem sobre que a lei que trata isso e punição.\nE gente dinovo, vamos aos fatos chega de desrespeitos aos sindicado, pessoas ou copelianos, relatos e denúncias são mais úteis a um enxergar quem é quem e como agir com respeito, mas exigindo nossos direitos. separar pessoa do profissional.\n“Vamos em frente: promoções e plano de carreira são importantes e devem ser valorizados e aplaudidos”.\nLembrando a todos que os funcionários de 4hrs (pelo menos os contratados no edital 01/2011, o mesmo que eu) ainda NÃO tem plano de carreira, um ano depois de sermos contratados não vi nem sombra do plano de carreira, apenas um “está sendo estudado pois o cargo é novo”.\nGabriel, meu filho, vai estudar para sair da Copel. O cargo que você ocupa é de suma importância para a Copel perante o cliente, mas ele só foi criado pela Copel para não tomar multa da Aneel. Cara, me dói no coração falar isso porque eu também já estive em situação semelhante a tua e sei que outros estão, mas vai estudar e procurar algo melhor. Hoje, a história de que se ganha bem na Copel é mito, é lenda. A Copel só valoriza mesmo quem tem alto grau de instrução, ou seja, superior e quanto mais voltado para as engenharias, melhor. Tem colega meu que trabalha há mais de 20 anos na empresa, e hoje ganha 4.000 reais, lembrando que antigamente tinha-se mais vantagens. Daqui a 30 anos você quer estar ganhando 3.000 reais?\nComeço a ver esses comentários sobre votar SIM porque:\n– Não leva a nada ir à justiça\n– O abono compensa perdas com inflação\n– Podemos perder os direitos já adquiridos\nConfesso que fico decepcionado com a visão míope deste tipo de pessoa.\nAlguns questionamentos que faço:\n– Ainda pensam ser justo receber o INPC enquanto gerentes e diretores recebem bem mais?\n– Acreditam realmente que a empresa vai valorizá-los no futuro, promovendo ou dando aumento por “mérito”?\n– Poderiam citar um caso de processo de ACT que tenha resultado em claro prejuízo aos funcionários por ter ido ao judiciário?\n– Poderiam citar um caso de processo de ACT que tenha sido claramente vantajoso aos funcionários por terem aceito na primeira rodada de negociações?\nComo já foi amplamente citado, os bancários, petroleiros, metalúrgicos e tantas outras categorias respeitadas só conseguem o que querem (ou próximo disso) com várias rodadas de negociação, com muita união e eventualmente com uma paralisação.\nAntes de pensar no salário ou nas dívidas, é preciso informar-se. Entender que os juros compostos geram benefícios futuros que nenhum abono poderia compensar. Aprender a não ter pressa numa negociação (Ou algum de vocês já comprou um carro sem negociar? Já aceitaram o preço inicial de um imóvel, sem tentar conseguir alguma situação mais vantajosa?) Porque com o ACT tem que ser diferente? Porque tem que se aceitar logo de cara, com medo de um “suposto” dissídio… As coisas não funcionam bem assim.\nEu voto SIM e respeito as opiniões alheias.\nSeu comentário foi bom, sem xorôrô.\nMas cara, você que é bom de matemática, considerando os juros compostos, quanto tempo levará para que o GANHO REAL se iguale ao montante do ABONO?\nNo meu caso, levará alguns anos. E em alguns anos, eu aplico o abono e ganho ainda mais. Simples.\n31 de outubro de 2012 às 05:59\nContinuo a esperar que os diretores de cada Sindicato publique e não enrole desvie o foco sobre seus salários.\nQuanto em % de aumento real tem tido nestes anos o Sindicato “se dá”. Não peço nomes. Mas se divulgam isso da Copel, transparência e tal…\nContinuo no aguardo para então poder participar com outras considerações no blog.\nEnquanto não respondem não confio na seriedade de quem inclusive já saberia o que fazer em caso do NÃO. Vão jogar para os copelianos e os copelianos vão jogar para o sindicato é o que me parece.\nAssumam para ter credibilidade\nCaramba, parece que você não quer entender!\nDirigente Sindical ganha salário da Copel!\nSe não acredita, me ligue ou me passe um email. Ramal 3908.\nTe mostro meu contra-cheque da Copel.\nEu ganho o mesmo aumento que qualquer outro funcionário da Copel ganha. Nada mais, nada menos.\nE, se você sabe de algum Dirigente Sindical que receba salário do sindicato, que aponte quem é. Chega de falsas acusações.\nEntendeu?? Ou quer que desenhe?\n31 de outubro de 2012 às 18:58\nVamos encerrar o assunto. Uma pergunta simples, valores e respostas em números e ou %% deveroam ser as respostas para algunas casos, apenas isso.\nNão me referi aos da Copel (representantes em si) Isso veio de voce.\nSeria caso de um por exemplo diretor contratado de um sindicato.\nQual seria o base salarial , aumentos reais previstos, vantagens outras que não no salário base, assim teríamos um valor talvez alto.\nPerguntei pois indaguei-me que estou errado em vociferar algo sem comprovações.\nQue vejo o sindicato fazer. Por isso perguntei para que também pensassem.\ne publicassem as comprovações das atas dos aumentos etc.\nNão precisa me responde a esta, “favor-me-ia fazer assim.”\nVenia, é uma questão interessante esta, embora não sirva pra muito mais do que tirar o foco da discussão em si… mas para esclarecimento:\nOs diretores de sindicato não são contratados, são ELEITOS, e continuam recebendo o salário da empresa em que trabalham. Muito poucos tem liberação para o exercicio exclusivo da atividade sindical, mas mesmo estes continuam ganhando o que recebiam de sua empresa de origem.\nQuanto aos funcionários dos sindicatos, que cuidam da parte operacional da entidade, por assim dizer, possuem uma relação de trabalho normal, e tem acordos coletivos celebrados entre os sindicatos em que trabalham e o sindicato que lhes representa, como o ‘Sindicato dos Empregados em Entidades Sindicais Profissionais do PR’. No link abaixo, você pode conferir os acordos coletivos celebrados pelos trabalhadores representados por este sindicato: http://www.sesocepar.org.br/acordos-coletivos\nRafael Freitas (@Ralph_BR) disse:\nLeandro, quais as datas das assembleias do Senge?\nO “Senge” não tem assembléia. Como divulgado, as assembléias são para todos os funcionários. Você pode votar na assembléia mais próxima a você. Veja o calendário no blog e escolha a que for mais fácil pra você.\nEntre as várias mensagens subliminares da comunicado enviado hoje, prestei atenção naquela em que a Copel diz que é uma das poucas empresas que ainda pagam o abono pelo ACT. Isso é um recado. A COPEL NÃO É OBRIGADA A PAGAR O ABONO. Se quiser parar de pagar, ela para e pronto, adeus comprinhas de final de ano. A Copel não é mais a mãe de antigamente, agora é capitalismo. O governo não tem nem 50% das ações. Os chineses estão tomando conta.\nComo muitos já disseram, não vejo vantagem de escolhermos a opção não.\nQUEREM PERDER O ABONO EM TROCA 1 OU 2% DE GANHO REAL?\nÉ só fazer as contas, meu povo. VALE MUITO MAIS PEGARMOS O ABONO DO QUE PEGAR O FAMIGERADO GANHO REAL.\nA Copel não está querendo dar a reposição da inflação? Está.\nNão é isso que a lei determina? É.\nENTÃO, VÃO QUERER LEVAR ISSO ATÉ A JUSTIÇA PARA PERDER?\nEm outros anos tínhamos muito mais motivos para fazer greve e por que só agora estão querendo? Justo depois do aumento salarial que teve ano passado?\nEu queria mais explicações dos líderes sindicais. Os caras ficam só denegrindo a forma de agir da Copel, mas não tem embasamento para responder questionamentos como eu e outros fizeram.\nPOR FAVOR, EU QUERO EXPLICAÇÕES PLAUSÍVEIS DO PORQUÊ VOTAR NÃO E NÃO SÓ XORÔRÔ.\nAplique o abono. Use-o como aporte no plano previdenciário, compre ouro… Qualquer coisa.\nO cálculo já foi feito. Pegando o salário médio de R$4.000, quanto de ganho real você deveria receber para compensar os R$7.000 e poucos que você receberia de abono?\nEm relação aos dissídios é só pesquisar. Um caso bem recente. Os Correios, por exemplo… Com uma inflação até agosto acumulada em 5,39%, o TST propôs um reajuste de 5,52%.\nLevar a questão às últimas consequências por um AUMENTO REAL de 0,13%? E isso se repete em muitos dissídios.\nA função da justiça é fazer a empresa cumprir a lei. Nenhuma lei está sendo violada. Só temos a perder.\nE quem disse que é abono “ou” ganho real?\nO abono já foi ofertado, e jpá garantimos com o “sim” dois economistas e secretárias.\nQueremos aumento real. Algoo que possa garantir que tenhamos o poder de compra reestabelecido. Que garanta que não tenhamos que implorar por um abono ano que vem.\nE, se fosse para fazer contas, em 5 anos ganhando 1% ao ano de aumento real se equipara a 1 salário de abono. Na minha opinião, não é desprezível…\nSe não exigirmos aumento real, vai acabar na mesma história de sempre… A cada 10 anos tem que se fazer uma correção na curva salarial.\nNão sei quanto a vocês, mas eu não quero meu salário a níveis baixos, de novo….\nAcredito que este seja o lugar mais adequado para expormos as nossas opiniões e que cada um deva analisar criteriosamente o que foi ofertado pela empresa e que está chegando para nós através dos sindicatos.\nDa mesma forma que quero respeito pelas minhas ideias… também respeito aqueles que possuem opinião diferente da minha.\nDentre os questionamentos feitos acima por um colega está: Poderiam citar um caso de processo de ACT que tenha resultado em claro prejuízo aos funcionários por ter ido ao judiciário? Em resposta eu vos digo, indo para dicídio concerteza sairemos perdendo. Existe jurisprudência para casos igual o nosso, onde a justiça determinará o reajuste salarial tomando por base o INPC (lembrem o caso dos correios onde os salários foram reajustados pela inflação e ainda tiveram descontados dos seus salários os dias que os mesmos ficaram de braços cruzados). Fica como sugestão, procure o representante do seu sindicado e pergunte sobre o que aconteceu com os funcionários da Copel naquele ano em que as negociações foram parar na Justiça…\nVolto a frizar… Será que a proposta da empresa é tão ruim assim levando em conta os 5.58% de aumento mais o abono ofertado?\nPara aqueles que dizem que o abono não é um ganho real, que não é considerado no calculo da aposentadoria, etc… deixo uma sugestão: pegue o valor oferido pela empresa como abono… e recolha o valor integral para o INSS.\nAinda… Nos anos anteriores não tinhamos uma sinalização formal da empresa que esta seria a ultima oferta, por isso, os sindicatos conseguiram avançar em uma nova rodada de negociações.\nTodos os anos a Copel cita que a proposta é a última e sempre dava algum aumento na segunda rodada.\nEm mesa de negociação, foi falado em alto e bom tom que se a proposta fosse recusada, voltariam a negociar.\nEntão, se quer aceitar os parcos 5,58% de reposição, ok. Mas tenha bem claro que está comprando o discurso da empresa e cedendo à pressão feita.\nAinda continuo esperando um caso em que a decisão da justiça tenha claramente prejudicado os trabalhadores. O único caso citado (Correios) não gerou nenhum prejuízo. E, se lembrar, nos anos anteriores, conseguiram aumentos significativos por intervenção da justiça.\nQ bom q a tropa da diretoria resolveu participar dos debates no blog! Não sei quantos são exatamente, surgiram inclusive do nada, de repente, e arrisco dizer q parecem ser todos fakes com um discurso e até um jeito de escrever bem afinado, talvez seja até um só. Quem sabe seja um dos que recebem R$ 93 mil por mês, mas isto não é problema.\nProblema é repetir uma ladainha, inverter as conclusões com contas de padeiro, distorcer para enganar, e apregoar medo como se fosse sensatez.\nVeja o que estão fazendo: estão tratando a discussão como se fôssemos perder o abono por querer ganho real.\nPrimeiro: não vamos perder o que já está proposto, pois vamos lutar por bem mais que isso e, na pior das hipóteses, se uma das categorias que não participa do Coletivo já assinou o acordo, no mínimo a diretoria terá de tratar as demais categorias com isonomia. Quando ganharmos mais do que os economistas e secretárias recusaram reivindicar, eles não merecerão, mas ganharão também.\nSegundo: quem disse que queremos uma coisa ou outra? Desde o princípio, exigimos o abono E ganho real. Abono é reposição por perdas salariais da ‘outra’ era neoliberal e não cala-boca, como alguns enxergam. Não pode ser tomado como um ganho real indireto, é a reposição de uma perda, e não um favor, ou seja, você já perdeu isso, não está ganhando, cara-pálida. Ganho real é o que tratamos daqui pra frente! E mostrem a realidade de nossa empresa, comissionados: mesmo com tanto XORORÔ, ela lucrou mais e saiu-se melhor do que a maior parte das empresas do setor elétrico no último semestre. E ainda assim, as negociações com outras empresas do setor tiveram ganho real médio de 2%.\nEste discurso do MEDO é uma pegadinha muito rasteira, devem ter se inspirado pela passagem do halloween, mas pela leviandade dos argumentos a favor dessa `proposta indecorosa`, lamento, mas muito poucos estão caindo.\nNão exigimos absurdos, como os 40% de aumento que a diretoria angariou, ou os 200 milhões a mais distribuidos aos acionistas sem choro nem vela. Apenas reivindicamos RESPEITO e COERÊNCIA, e que o discurso se reflita na proposta do ACT.\nEu não sou da diretoria e só tenho este perfil aqui. Aliás, devo ganhar menos do que você. O que eu quero alertar é que a empresa está oferecendo o que é de lei. E ponto. Nós, representados pelos sindicatos, estamos indo contra a lei. Fato!\nEu só coloquei minha opinião.\nEu não concordo de os diretores ganharem 93 mil. Mas qual diretor de empresa do tamanho da Copel não ganha isso? Garanto que se você estivesse no lugar deles, não iria se incomodar de receber esse salário. Aceitaria essa proposta indecorosa.\nVocê disse que nós não está escolhendo entre o abono e o ganho real.\nA Copel NÃO é obrigada a pagar o abono, meu filho. Aliás, o pagamento do abono está acabando, como eles deixaram velado naquela mensagem de ontem. Dá um print nessa tela e guarda para posterioridade. Depois, voltamos a conversar.\nO abono é reposição das perdas. Ok. Então, as perdas já foram repostas, visto a quantidade de tempo que se paga o abono.\nNa realidade, eu TENHO MEDO SIM. Tenho família para sustentar e quero o abono logo. O meu ideal não é filosófico, eu quero dinheiro no meu bolso.\nConcordo com a colega. Mas se tem gente que prefere ganhar apenas em dissidio 6% de aumento real e mais nada. Isso a ser pago lá em Janeiro, Fevereiro..ai parece que quem ganha 93 mil reais é quem vota não e não o contrário. EU VOTO SIM E ESPERO QUE A MAIORIA VOTE SIM SEM MEDO DAS PRESSÕES “MORAIS” DO SINDICATO. Como disse no comentário anterior, assédio é do sindicato que ridiculariza quem quer votar SIM.\nCicero Martins Jr (@ciceromartinsjr) disse:\nOs diretores da Eletrobrás (que você há de convir comigo, é bem maior do que a Copel) ganham R$ 35 mil por mês. O Governador do Estado, que tem o poder de indicar a diretoria da Copel, ganha R$ 26.700,00, mesmo salário recebido pela Presidente da República. Não é ilegal, a Copel é uma S/A, pode fazer isso dentro da lei. Mas foge aos meus conceitos do que é ético admitir que as principais lideranças da empresa outorguem-se um ganho destes no mesmo ano em que dizem para os funcionários que tudo vai mal, tendendo a piorar. Não cabe na lógica de uma empresa que quer ser a melhor da década, e que tem em seu referencial estratégico “valorizar as pessoas e reter talentos”, ampliar de 25% para 35% a participação dos acionistas, para quê? Para eles sentirem-se mais contemplados por investir seu dinheiro na Copel, talvez, mas e a contrapartida? E nós, que investimos grande parte da vida nessa empresa, temos que aceitar pagar um avião pro governador, e temos que aceitar 0% de ganho real e um abono pior do que o do ano passado? Neste ritmo, realmente, ano que vem não teremos o que discutir sobre o abono.\nNinguém precisa sentir-se obrigado a votar sim ou não, mas mesmo que pareça filosofia demais, cabe o exercício democrático de pensar: temos todos que pagar (inclusive você e sua família, assim como as famílias de mais de 9000 copelianos) pelo caminho aonde a postura adotada pela diretoria indica nos levar?\nO medo até certo ponto é necessário, nos cobra a tomar consciência da situação real das coisas. Mas medo demais torna-se paralisia, e cobra um alto preço.\nNeste processo negocial, nem de longe é melhor confiar na cortina de horrores que a diretoria nos apresenta como justificativa. É o papel dela fazer isso, compreende-se, afinal ela quer o SIM para atender os interesses de quem quer investir para ganhar mais dinheiro da Copel.\nMas é um ato de respeito por si mesmo, pelos colegas de trabalho e pela empresa a que nos dedicamos, compreender que sem união nada se constrói. Para abusar da filosofia, cito o valor do topo da lista de valores da Copel: “Ética – Resultado de um pacto coletivo que define comportamentos individuais alinhados a um objetivo comum.”\nE pela quantia de dinheiro no bolso que você merece: vote NÃO!\nA atual diretoria não merece nos representar!\nJá tomamos um golpe na distribuição da PLR em maio deste ano, em que a atual diretoria manteve a proporcionalidade já aplicada anos anteriores com o pagamento do “Prêmio desempenho”, e nos surrupiaram alguns milhares de reais que receberíamos em uma distribuição linear. (passaram a mão nos nossos traseiros).\nJá que nosso querido presidente afirma que trabalhamos muito bem, recebemos vários premios por boa prestação de nossos serviços e que foi reconhecido pelo referido prêmio citado acima, nada mais justo recebermos “mais uma bondosa recompensa” com um pequeno aumento real salarial, digo pequeno, pois comparado aos 40% do aumento real dos diretores é algo insignificante.\nO que a empresa está nos empurrando goela abaixo, esta longe de atender os valores da empresa que deseja ser a melhor da década, pois ferem o códio de conduta no que tange a:\nÉtica, utilizam-se de seus cargos apenas para benefício próprio, não priorizam o crescimento e bem-estar de todo o quadro funcional.\nRespeito as pessoas, utilizam do correio interno e gerentes para assediar moralmente os funcionários que discordam de suas propostas dogmáticas.\nDedicação: trabalham para a cúpula empresarial, acionistas, governo, e esquecem dos funcionários que trabalham e muito pelo crescimento e reconhecimento da empresa.\nTransparência: Todas as ações e medidas tomadas pela empresa, de sucatear e enxugar o quadro funcional, divulgar records de lucro, nos dão sinais de privatização da empresa, o que nosso atual governo é muito bom nisso.\nSegurança: Mortes de eletricista terceirizados e proprios à serviço da copel, mobiliário e equipamentos inadequados.\nResponsabilidade: Aumento de 40% para diretores e 5.58% aos funcionários, este é o entendimento de crescimento sustentável da nossa diretoria, afinal, é dessa forma que ela pretende melhorar a sua vida e de seus familiares?\nInovação, talvez neste quesito a empresa se esforçe, constrói usinas e linhas de alta tensão em outros estados, se interessa em comprar empresas falidas, terceiriza seus serviços, maqueia PLR, manda videozinho nos acordos coletivos, compra avião para o governador.\nNós somos a Copel, e não essa diretoria provisória! Sanguessugas como estes não merecem representar trabalhadores dedicados à empresa, dedicados à sociedade, nosso trabalho é reconhecido nacionalmente e internacionalmente.\nNão é justo, não é ético, não é sustentável, não é cabível que aceitemos que apenas a diretoria seja recompensada financeiramente.\nQuem disse que terrorismo não funciona.\nNem sabia que existia terrorismo no Brasil, mas agora vejo que existe e que o povo tem vedadeiro pavor dele.\nOlha, abono a empresa não é obrigada a dar.\nNem mesmo aumento de salário.\nA saber, ela não faz questão de nem mesmo dar reposição salarial.\nE não irá mais dar se os empregados não se mobilizarem agora.\nEsse abono é indenização pela perda do seu poder de compra durante ano que passou.\nNão é prêmio nem benesse por parte da empresa.\nÉ direito seu pois houve esse prejuízo.\nA empresa trata isso como um prêmio mas não é.\nPara ser +/- justo, a reposição deveria ser a inflação observada na gôndola do supermercado. Não esse índice maquiado que visa achatar o rendidmento de todos os trabalhadores.\nAgora ficar com medo de um Notes ou ficar invejando a classe das secretárias ou dos economistas?\nDevemos é ser gratos à eles. Porque eles visam o proincipio da isonomia. Se nossa luta levar a mais vantagens eles recebem também. Da mesma forma, se a Copel resolver nos prejudicar e a justiça nos capar, quero ver eles devolverem o abono (isonomia). A Copel garantiu a todos a isonomia ao dividir a categoria (mesmo que sejam a menor delas – 6 dúzia de secretárias e uma dúzia de economistas).\nNão esmoreçam. As outras categorias só tem conseguido alguma coisa com muita luta.\nNão será diferente de nós na Copel.\nbom..como um colega citou…nao sou da tropa de elite da diretoria, nao ganho 93 mil reais por mes, não tenho “discurso afinado”, porém não acho que a proposta da empresa é ruim e meu voto é SIM. Não acredito que um dissídio vá melhorar as coisas SIGNIFICANTEMENTE..ficarmos nessa briga até JANEIRO, FEVEREIRO, MARÇO..SEI LA QUANDO..pra levar 1% de aumento real e nada mais deve ser brincadeira neh. Gente, não vivemos num mundo PCO, PSTU e todos esses “radicais”. A empresa sinalizou um acordo não tão ruim e se formos lá no fundo eu APOSTO que inúmeros desses “nãos” votaram no atual governador.\nÉ inacreditável a intolerância do pessoal de achar que como tem gente querendo votar sim ou são alienados, ou tem medo, ou é da diretoria….isso é querer achar que todos que não concordam são “burros” ?..francamente né….\nÉ muito mais fácil para quem ganha os tais “93 mil reais” não precisar do abono do que eu, que não ganho nem 5% disso. EU PRECISO DO ABONO SIM, como grande maioria. uma pena que a maioria do SIM não se manifesta ou não vai votar no dia. Deve ser porque quando se manifestam, são alçados a condição de puxa-sacos…INFELIZMENTE. Assédio da diretoria apenas? Ou assédio do sindicato que ridiculariza quem quer votar SIM ????\nMeu caro, não estamos ridicularizando ninguém disposto a votar sim. Apenas estamos mostrando que a proposta da Copel não é boa. Pare, pense, reflita, releia nossa pauta: queremos abono e aumento real. Não é uma coisa ou outra, como diz a Copel. A direção está tentando te enganar, e você está caindo no conto. É hora de termos coragem de buscar nossos direitos, ou vamos perder sempre.\nLamentável, ver alguns comentando que vão votar SIM, se trocarem por míseros 2 salários de abono, é só paralizar nossas atividades e deixar a COPEL pagar multas diárias para a ANEEL, para ver se a diretoria não recua e nos dá um aumento merecido, mas isso eu já sabia que ia acontecer, já havia dito em comentários anteriores, isso é culpa do nosso sindicato que não joga a favor dos funcionários, essas assembléias já deveriam ter acontecido, mas o nosso sindicato resolveu adiar para dar tempo para a diretoria da Copel ficar nos ameaçando, meu voto é NÃO, mas ate terminarem as assembléias muitas ameças ainda virão, graças ao nosso sindicato, que não joga a nosso favor, pois se jogasse já teria sido votado, não dando margem as ameaças da empresa, nunca ví um sindicato enrrolar tanto para marcar as assmbléias, se tem muitas pessoas já optando pelo SIM isso é tudo culpa do nosso sindicato, que mais parece sindicato dos patrões e não dos funcionários, e por favor senhores SINDICALISTAS, não venham rebater meu comentário dizendo dos tramites legais, sei dos tramites, sei da LEI, vocês enrrolaram tanto que to vendo que até terminarem as assembléias muitas pessoas ainda vão mudar de opinião e vão votar sim, por culpa de vocês, a cada dia que passa fico mais desacreditado em vocês.\nricardoclima, loucocwb, … as mensagens postados por esses, tem o mesmo numero de ip… que coisa não, e os perfis desses foram criados no mesmo dia, na mesma hora….\nRicardo Capistrano de Lima disse:\nGuta guta… Acabei de postar meu perfil aberto… Não sou um fake… não faço parte da diretoria… apenas tenho visão crítica para analisar e dar meu parecer sobre um assunto… volto a lembrar que… respeito a opiniões de cada colega de trabalho postadas neste blog, independentemente se é contrário a minha ou não!!!\nGente… Só para não haver dúvidas quanto ao meu perfil ser um fake (ricardoclima) ou ainda que eu faça parte da diretoria da empresa… posto esse recado com meu perfil do Facebook aberto.\nCadê a democracia? onde fica a liberdade de expressão? Essas duas palavras não existem por aqui?\nContinuo a dizer… Voto SIM e faço campanha pelo mesmo resultado.\nCaro Ricardo Capistrano de Lima, respeito sua opinião, mas pense, hoje eles oferecem esse acordo ridiculo, duas remunerações, aceite mesmo e você verá como será no proximo ano, pegue essa merreca e pague suas contas que ao que me parece você realmente está precisando, boa sorte pra você e ano que vem não espere por nada, faça suas economias, pois se aceitarmos esse ano, a dona YARA e seus cupinchas ano que vem não nos dará nada, você sabe o que é ” NADA”? , não deve saber, não sou psicologo, mas pelo seu perfil você é mais um morto de fome, entupido de dívidas que esta fazendo o jogo da diretoria! E que fique claro eu voto NÃO, mas não sou a favor do nosso sindicato, acho que se as coisas estão como estão, parcela de culpa é deles, nunca vi um sindicato dar tanto tempo asssim para uma empresa, só esse nosso sindicatozinho mesmo, as assembleias já deveriam ter acontecido, não entendo o porque de só dia 22 não cabe na minha cabeça e na cabeça de muitos copelianos, que confiaram mais que nunca esse ano nos sindicatos, mas infelizmente assim como eu muitos estão decepcionados, isso fora o fato que até dia 22 vai vir muitos bombardeios via NOTES tentando nos coagir a aceitar esse acordo ridículo, que não nos beneficia em nada, só beneficia a diretoria, pois assim eles podem dar aumentos maiores em seus próprios salários!\nAo ver comentários favoráveis a proposta apresentada por detentores de cargos políticos, eu pergunto:\nCom quantos bundões se faz uma boiada?\nDiogo Guerro vamos perguntar ao Ricardo Capistrano de Lima, que aceita hj essa merreca e ano que vem se for aprovada será pior ainda, pois aí sim a diretoria verá que realmente a maioria dos copelianos são um bando de mortos de fome!\nvamos dizer um NÃO bem grandão pra essa diretoria\nDurante as discussões do ano passado deixei bem claro minha insatisfação com o discurso dos sindicatos, que de uma hora para outra mudaram de tom, numa demonstração clara que estavam usando sua posição para fazer política partidária. Essa opinião permanece, mas esse ano concordo que a posição da empresa é ruim, não pela proposta em si, mas porque ela não reflete a real situação da empresa, que está num ótimo momento e poderia sim, melhorar a proposta.\n31 de outubro de 2012 às 17:31\nÉ neh hj vi no notes proposta de vale alimentação! Pra variar pela metade para os atendentes 4 Hrs, Ngm fala nada, pra mim esse abono é uma porcaria msm! 1277 reais, tem neguinho ai que ganha 3000 e vai ganhar 2 linhas mil! kkkkkkkkkk, Os atendentes 4 Hrs estão ralados, nenhuma pauto no acordo sobre a gente, sem plano de carreira, Vlw, somos pesos mortos nessa empresa!!! Concurso do BB vem ai, que Deus me ajude nessa batalha!!!!!!!!!! Sou pai de familia e não da essa merreca não!!!!!!!\nAmigo, vou te dar o mesmo conselho que dei para o Gabriel Santos: estuda para sair da Copel logo. O teu cargo vai continuar com o salário baixo por bastante tempo. Estou dando esse conselho para o pessoal que trabalha 4h porque quando eu entrei na Copel ninguém me abriu os olhos que não vale a pena ser de nível médio na Copel. Pelo contrário, essas pessoas que hoje reclamam da Copel, são os mesmos que sempre elogiaram a maior empresa do Paraná. Hoje, não tenho tempo para estudar porque cuido dos meus filhos à noite para minha mulher poder dar aula e complementar a renda da família.\nFernando… Me desculpe… Mais… Quem é você para sem sequer me conhecer falar da minha vida?\nSe você não tem a capacidade de defender a sua idéia sem ofender os seus colegas de trabalho, sinto muito… acredito que quem deve repensar um pouco é você!!!\nNão entrei na copel ontem… tenho 12 anos de empresa (contando o tempo em que trabalhei na terceirizada) e infelizmente sempre foi assim. Não me venha com essa conversinha medíocre de que quem é favorável ao SIM é porque esta morrendo de fome… Os tempos são outros meu caro!\nFica aqui meu registro de repúdio sobre a maneira como são tratadas as pessoas que não pactuam com o voto do NÃO e muito menos com a sinalização de greve.\nEste é meu ultimo comentário sobre o exposto.\nTens meu apoio Ricardo. Como um outro colega falou, estamos sendo ridicularizados por manifestarmos nossa opinião de que iremos votar SIM. Eu somente criei um perfil sem meu nome verdadeiro justamente porque sabia que iria ser assim.\nE o tal Fernando Freitas, o revolucionário babaca, eu nem sei quem é, trabalha onde? Não é o que tem seis dígitos no registro. O que fez ou está fazendo pelo sindicato para reclamar? Devia mostrar a cara como você fez, já que é tão bonzão.\nAntes de mais nada, gostaria de parabenizá-lo, Ricardo.\nMostrar as caras não é fácil. Expor suas idéias “de cara lavada” é pedir pra levar porrada. Tem que ter coragem.\nAos demais que continuam distribuindo comentários sob pseudônimos, tenho a dizer que a tarefa é bem mais fácil.\nRicardo, posso não concordar com você, mas o respeito pela coragem de expor suas idéias.\nAssim o debate fica mais interessante.\n1 de novembro de 2012 às 01:03\nBoa noite, Ricardo também não concordo com vc, mas o fato de assumir sua opnião aki é a mesma de quem assume a opnião contrária dentro da empresa. Não acho correto agredir, atacar e desrrespeitar o indivíduo que não tem a mesma opinião que a nossa. Vale lembrar que se baixarmos a guarda agora cada vez menos nos será ofertado, como agora estão nos empurrando um banco de horas bonzinho, e um abono com desconto de ir, mas as coisas serão assim mesmo, creio que em breve a copel virá a venda, porém uma empresa deste tamanho os primeiros a rodar são os altos, e depois vem em cascata, quem já tiver feito seu pé de meia que aproveite os pdvs enquanto existem, quem não tiver procure aproveitar a oportunidade de estudo e buscar novos horizontes. Bom jah que o mundo acabará em 21/12/2012, como dizem os Maias, O negócio é aproveitar cada momento semeando flores pois quem sabe teremos um jardim florido nos ultimos momentos Melhor que um deserto árido e sem vida (amigos).\nO medo assola muitos, porém seus votos serão secretos, se vc não buscar melhorar sua vida ninguém o forá por você, respeito a todos e podem ter certeza que nenhum de nós é tão ruim que não possamos sobreviver lá fora, nossos cordões não estão na placenta da copel, mas, no profissionalismo de cada um, faça o que for, mas faça com convicção de estar fazendo certo e com amor, dessa maneira esteremos traçando nossos caminhos para felicidade e realização profissional. Lembrem se o direito de cada um vai até onde começa o direito do outro. Um grande abraço e respeito a todos.\nFalta clareza em algumas informações deixadas aqui.\nA isonomia é garantida (legalmente falando) por categoria. Se uma secretária receber 10% de reajuste no ACT, todas as outras secretárias deverão receber também. Portanto, não é porque as secretárias e os economistas receberam o abono que os outros 99% dos funcionários DEVEM receber também. A decisão é exclusiva da empresa. Existe jurisprudência sobre isso. É só pesquisar.\nTambém gostaria muito de ter um aumento real, mas a posição da empresa parece bem firme no sentido de não voltar a negociar, e ela não perderia nada se a questão fosse parar na justiça. Talvez uma nota de canto em algum jornal e olhe lá. É de conhecimento de todos, por exemplo, que o ACT da Celepar foi a dissídio?\nFalta objetividade na avaliação de algumas pessoas. Dois salários de abono não são pouca coisa e, discordando de alguns colegas, não vejo vantagem em trocá-lo por 0,5% ou 1% de aumento ou, na pior das hipóteses, por nada. E não adianta dizer que não se trata de uma troca porque a questão é exatamente essa. A empresa pagará o que a justiça determinar e nem no mais fantástico dos mundos o abono faria parte desta decisão.\nOBS 1. Esta ideia de tropa da diretoria é lamentável. Peço desculpa por contrariar a imaginação de alguns.\nnao vou entrar em discussões filosóficas sobre a representação da cada sindicato, Fernando, nem sei qual deles te representa, ou os motivos que te levaram a estar descrente, nem me interessa a saude financeira do Ricardo…….mas me parece obvio, já que a empresa já deixou claro que não gosta de pagar o abono, mais cedo ou mais tarde ela vai cortar, e se os funcionários (reparem q não falei: os sindicatos, e sim os funcionários) mostrarem medo e subserviência mais uma vez, esse corte não passa do ano que vem, e vão fazer isso com a certeza de que os funcionários nao tem força nem coragem de reclamar!!!\nTEM PARASITAS DA DIRETORIA OPINANDO, E INFLUENCIANDO A GALERA AQUI.\nCOPELIANO DIGA NÃO A PROPOSTA MISERÁVEL DOS PARASITAS DE PLANTÃO.\nNÃO E PARALIZAÇÃO SE NECESSÁRIO\nA oportunidade de não se comportar feito gado foi dada aos copelianos, aguardarei ansiosamente para ver os resultados das assembleias.\nAfinal, o que está em jogo vai muito além do dinheiro.\n31 de outubro de 2012 às 20:19\nCOPELIANOS, SE ESSES QUE ESTÃO OPINANDO NÃO SÃO OS PARASITAS DA DIRETORIA, SÃO OS VASSALOS, CAPACHO DOS PARASITAS.\nÉ GENTE QUE SE DEPRECIA, E SE SUJEITA A ESSES BANDIDOS,\nPELO AMOR DE DEUS, TENHAM UM MÍNIMO DE AUTOESTIMA SE É COPELIANO MESMO.\nSE FOR COMISSIONADO, JUNTE-SE AOS PARASITAS, VC DEPENDE DESSA CORJA.\nCOPELIANO, VC É A COPEL. DIGA NÃO AOS MISERÁVEIS PARASITAS.\nNão acho correto agredir, atacar e desrrespeitar o indivíduo que não tem a mesma opinião que a nossa. Vale lembrar que se baixarmos a guarda agora cada vez menos nos será ofertado, como agora estão nos empurrando um banco de horas bonzinho, e um abono com desconto de ir, mas as coisas serão assim mesmo, creio que em breve a copel virá a venda, porém uma empresa deste tamanho os primeiros a rodar são os altos, e depois vem em cascata, quem já tiver feito seu pé de meia que aproveite os pdvs enquanto existem, quem não tiver procure aproveitar a oportunidade de estudo e buscar novos horizontes. Bom jah que o mundo acabará em 21/12/2012, como dizem os Maias, O negócio é aproveitar cada momento semeando flores pois quem sabe teremos um jardim florido nos ultimos momentos Melhor que um deserto árido e sem vida (amigos).\nO medo assola muitos, porém seus votos serão secretos, se vc não buscar melhorar sua vida ninguém o forá por você, respeito a todos e podem ter certeza que nenhum de nós é tão ruim que não possamos sobreviver lá fora, nossos cordões não estão na placenta da copel, mas, no profissionalismo de cada um, faça o que for, mas faça com convicção de estar fazendo certo e com amor, dessa maneira esteremos traçando nossos caminhos para felicidade e realização profissional. Lembrem se o direito de cada um vai até onde começa o do próximo.\n1 de novembro de 2012 às 05:48\nA empresa quer algo perto de 10 % aposentados em 2013, daí, os mais antigos tem maiores ganhos. No futuro isso não acontecerá, pois tudo elo social todo mundo igual.\nEntão, considerando uma média de 2000,00 reais para uns seria 900 empregados na melhor vida.\nSerá que daria para dar alguns %aumento reais com que não vão gastar? A e a expectativa da Velha copel e mandar os velhos embora pois ela quer rejuvenescer, logo mais uns 900 na sequencia, Há uns 35% do quadro que já tinha que estar comprando pijama e pantufa. Acho difícil contratar novos. Daí mais pressão. Estou só na imaginação.\n1 de novembro de 2012 às 06:37\nA Rádio peão diz que a empresa quer enxugar, mas mesmo que contrate é pelo salário inicial, logo menor. Ao er o que escreveu, ocorreu-me que há outros modos de administrar a empresa de forma a ser mais rentável sem tirar dos empregados e pelo contrario, melhorando as condições de vida. Quem falar sim, não percebeu ainda sobre a situação da inflação real. Eu voto não.\nCaro Ricardo Capistrano de Lima, na maior humildade venho aqui lhe pedir desculpas, realmente axagerei em meu comentário, só quis dizer que se aceitarmos esse acordo que estão nos enfiando goela abaixo, ano que vem não teremos nada, aí sim a diretoria saberá que basta nos oferecer pouco ou nada e lançar ameaças via NOTES, que aceitaremos, tenho uma história na Copel, confia em mim, se der NÃO, eles vão recuar sim, a ameça de greve já repercutiu até na china com um acionista que comprou ações da copel, eles não querem investir enquanto a situação aqui não estiver resolvida, então tenho certeza, que se der NÃO nas urnas eles vão recuar, pois se paralizarmos nossas atividades só as multas que a Copel pagará para a ANEEL é exorbitante então eles não deixaram ir a dissídio, tenho certeza que eles mandarão um acordo melhor na segunda rodada de negociação, não tiro sua razão de dizer SIM, se sua opinião é essa hoje, temos que atribuir parte dessa culpa aos nosso sindicatos que ja deveriam ter votado e paralizado as atividades, não dando margem as ameaças da empresa, os nossos sindicatos são os unicos que avisam a empresa com um mês de antecedencia, dando tempo para empresa se armar, nos ameçar e tentar coagir os funcionários! Mais uma vez me desculpe!\nAgora quanto a você araponga31 se tem algum BABACA aqui é você! Como muitos estão dizendo você deve ser um dos infiltrados da diretoria tentando confundir a cabeça das pessoas a votar SIM, realmente não tenho 6 digitos no meu registro, graças a Deus tenho uma história dentro dessa que é a maior empresa do povo Paranaense, e que agora está nas mãos podres do PSDB, quem deveria mostrar as caras aqui é você araponga31, deve ser um pau mandado da diretoria, ainda bem que essa gestão de corruptos que estão na diretoria da empresa só fica mais dois anos, afinal a rejeição do DUCCI tambem significa rejeição ao Richa que na atual gestão deu asas a cobras, já passei por muitos governos dentro da Copel mas esse é o pior ano, graças a Deus isso já passa se não tentarem vender a Copel antes de terminar a gestão Richa! Mais uma coisa araponga31, se dirija a mim com respeito, ou quando eu te chamar pra conversar, pau mandado da Yara.\nEntão, ontem eu ia escrever isso quando a coneção caiu.\nRealmente o sindicato demora muito para isso abrindo portas para chantagens e terrorismo, como esses que estamos recebendo agora.\nA coisa deveria ser resolvida com rapidez e zem muitas chances de terrorismo por parte das ferramentas de trabalho da empresa (Notes) e sem pressão por parte dos gerentes que estarão fazendo para aceitação da proposta. Seja ela direta atraves de terrorismo ou aquela pressão modesta onde alguns gerentes tentam nos envolver psicologicamente demosntrando o quão boa e irrecusável seria essa proposta.\nEu também gostaria que muitas coisas acontececem mais rapidamente.\nAcho que, enquanto todos estávamos no calor da manifestação, seria um bom momento para a votação.\nNo entanto, percebo que essa demora não intencional tem seu lado bom. Dá tempo para a empresa se manifestar. E é aí que ela acaba metendo os pés pelas mãos.\nPerceba que a empresa está se enrolando cada vez mais. Está mostrando sua cara.\nPressão. Ameaça. Intimidação. E agora, mentira!\nPerceba que quem está entrando em contradição é a própria empresa. Primeiro libera um documento (abril/2012) onde demonstra os aumentos da Diretoria. Este ano foram 26% para cada diretor. Depois publica no Notes que não passouo de 10%. Tá, e cadê a prova disso? Se a própria empresa publica um documento que mostra os 26%, depois desmente sem provas, vai acreditar em quem?\nFaz isso da mesma forma que coloca que o cenário é ruim em Notes e reuniões com sindicatos, mas publica ao “mercado” que não será afetada.\nNão bastassem os argumentos contraditórios, ainda acusa os Sindicatos de calúnia, irresponsabilidade e de faltar com a verdade. Oras… Quem está caluniando aqui? As afirmações dos sindicatos são baseadas em documentos disponíveis a qualquer um. São publicações que a CVM obriga a Copel a realizar. Portanto, são verdadeiras. (Se não forem, os Diretores da empresa estão sujeitos a penalidades legais, inclusive cadeia!) Se são verdadeiras, não somos nós que estamos mentindo! Se alguém está mentindo, é a empresa. Ou na publicação dos documentos, ou para os funcionários.\nSe olharmos com calma todas as publicações da empresa, perceberemos claramente que há um discurso para os funcionários e outro para os acionistas.\nEnfim… Tenham paciência. Até o final do processo de votação e até fecharmos o ACT, muitas máscaras cairão!\nCaro leandrograssmann, o que não nos cabe na cabeça é essa demora, a cabeça das pessoas estão mudando meu amigo, pessoas que votavam NÃO hoje mudaram seus votos devido a pressão por parte de nossa diretoria, tudo por conta da demora dos sindicatos, as coisas já deveriam ter acontecido, assembléias e greve se realmente fosse necessário, mas por conta dessa demora, o sindicato está dando tempo para a empresa se armar e tentar coagir os funcionários, me desculpe a sinceridade, mas acho nosso sindicato muito fraquinho, e não me venham dizer em tramites legais, que demora tempo, que é em todo Paraná, não me venha com conversa pra boi dormir, pois os bancários que é em nivel nacional, param no limite da lei meu amigo, se nosso sindicato fosse realmente organizado não, teriam se organizado antes prevendo o que realmente poderia acontecer, agora se hoje estamos sofrendo pressão por parte da empresa é culpa de nossos sindicatos, juro por Deus se der sim nas assembléias dou un jeito de tirar esse sindicato daí, esse acordo já virou palhaçada e parte da culpa é dos sindicatos, não temos que esperar até dia 22/11 para paralizar nossas atividades, se der não, temos que enviar comunicado a Copel, esperar o prazo legal e entrar em greve, antes que venham mais pressões por parte de nossos gestores, e não tente me convencer que o sindicato está tentando fazer o que é melhor para nós!\nVocê já repetiu esse seu “discurso” inúmeras vezes. Você pode ter certeza de que já entendemos.\nTodos os sindicatos estão trabalhando. Você pode não acreditar ou talvez não queira entender, mas estão trabalhando.\nÉ fato que os bancários, petroleiros e outras categorias tem agido aparentemente num prazo menor. Talvez pela maior experiência em paralisações e pela maior coesão da sua categoria.\nInfelizmente, pagamos hoje pela desunião histórica dos funcionários da Copel. Os sindicatos foram enfraquecidos por essa desunião. E hoje existem dificuldades operacionais e táticas que não se mudam da noite para o dia. Isso é fato, quer você concorde ou não.\nSe o planejamento e a execução desta campanha não são excelentes, certamente são os que podem ser feitos com os recursos físicos e humanos que os sindicatos dispõem.\nCertamente sairemos mais fortalecidos desta campanha.\nDe qualquer forma, se você tem boas idéias para que as coisas aconteçam de forma mais rápida, ou “melhor” na sua visão, sinta-se à vontade para procurar o seu sindicato e oferecer ajuda. Toda ajuda, seja de dirigente sindical ou de qualquer funcionário é bem-vinda!\nAgora, se prefere não ajudar, também não atrapalhe.\nJogar pedra quando se está de fora é fácil, né?\nSugiro que gaste essa energia toda em prol da categoria ao invés de só ficar criticando o que já foi feito. Lembre-se que essas críticas atingem a você também.\nPessoal…diz a lenda que hoje um dos diretores da COPEL em Curitiba saiu falando pro povo votar a favor do ACT porque senão corremos um sério risco de não ganhar nada…QUE VERGONHA..QUE VERGONHA !!…AGORA A PERGUNTA QUE O SINDICATO DEVERIA RESPONDER PARA AJUDAR A MOBILIZAR O PESSOAL PARA VOTAR NÃO:\n“é verdade que já que dois sindicatos votaram e receberam o abono e os beneficios, mesmo vontando não e indo pra dissídio nós ja não podemos perder mais o que foi oferecido em virtude da isonomia???? ou mesmo assim podemos perder e apenas uma categoria ganhar o que já foi proposto??? poderiam nos esclarecer??”\nJá que você está postando de forma anônima, dê nome aos bois…\nQue diretor? Em qual local?\nCaro doido2012 não entendo muito nesse caso sou um mero expectador, mas até onde sei a copel não pode tirar o que já foi oferecido ou até mesmo pago a outras categorias, por isso temos que ir as urnas e dizer um NÃO bem grandão pra essa diretoria, tenho certeza que se dissermos NÃO a copel virá com uma proposta melhor, já vivenciei vários acordos coletivos na Copel e tenho certeza que quando se der indicativo de greve a proposta será melhorada, pois para a empresa não é vantagem ficar pagando multas diárias para a ANEEL, então humildemente te peço como estou fazendo com todos os funcionários que conheço, faça campanha pelo NÃO, tenho certeza que teremos um acordo justo e um valor que realmente merecemos!\nNa boa!!! PAra mim tanto faz como tanto fez!!!! Não vi ninguem cobrando com vontade nada em beneficio dos atendentes 4Hrs, com acordo, sem acordo, nosso salario vai aumenta uma micharia, nosso vale continuara pela metade e a ferias idem, e sem plano de carreira! Obrigado copel, Obrigado sindicatos!!!!!!!!!!! Minha esposa e meus filhos agradecem\n1 de novembro de 2012 às 20:10\nJader, essa informação não procede. Existem diversas cláusulas que tratam dos funcionários com 4 e 6 horas diárias.\nEstá na pauta. Ocorre que a Copel não quer discutir essas questões. Estão irredutíveis.\nEntre outras reivindicações, essas também não foram atendidas.\nA real é uma só, na hora de reclamar aparecem 100 na hora de participar das reuniões de pautas e de votar aparece somente meia dúzia de gato pingado. Nós somos a copel como um todo, e toda ação tem uma reação. Se você não buscar o melhor para você ninguém o fará, são decisões que influenciam sua vida, não se pode deixar que outro decida por você.\nCada um de nós temos nossas opniões, certa ou errada somos os únicos responsáveis pelas consequências destas, portanto antes de votar, reflita analise o que vc almeja para sua vida, decida pelo que vc achar o certo no momento, mas pelo amor de nossas vidas, vamos participar das reuniões e votação.não adianta 20% dos copelianos decidindo sobre os100%. Faça sua parte vá a reuniões e vote.Um grande abraço a todos.\nOpa li a pauta sim! vale alimentação com o valor 750,00 reais para todas as classes! e algo relacionado sobre o plano de carreira! Mas nada especifico, unica coisa especifica foi o adicional de penosidade ( não entendi ) para os atendentes 4 Hrs e pessoal de plantão! Quanto ao ultimo comentario, eu pensei, refleti e tudo mais! Ja tomei minha decisão! Vou é procurar outro emprego, vou engolir uns 15 livros para passar no concurso do BB, pq pelo geito da coisa! Esse cargo de atendente 4 Hrs vai fica só para mulecada de passagem na copel ateh se formarem!\nConcordo plenamente com o Jader… esse cargo 4hrs é abusivo e me sinto totalmente desmotivado… entrando em depressão vendo as contas aumentarem… ta muito complicado continuar assim…\nUMA PERGUNTA AO PESSOAL DO TURNO DE 4HS. VCS NÃO RECEBEM UM SALARIO MINIMO? COMO O REAJUSTE DO SALARIO MINIMO TEM SIDO SEMPRE MAIOR QUE A INFLAÇÃO, CHEGARÁ UM MOMENTO EM QUE ESTAREMOS EM IGUALDADE, COMEÇANDO POR LEITURISTAS, ELETRICISTAS, ADMINISTRATIVOS , TÉCNICOS E POR FIM OS GRADUADOS, POIS OS ACTS NÃO DÃO MUITO ACIMA DA INFLAÇÃO. MAS PARA QUEM TRABALHA INTERNAMENTE, É MELHOR FAZER OUTRO CONCURSO PROS BANCOS E SIMILARES\nConcordo plenamente. Até já dei uns conselhos para os colegas desse cargo. Rapaziada nova tem que estudar para buscar algo melhor.\nCom todo respeito aos colegas que trabalham 4h por dia: vocês realmente querem sustentar família com o salário desse cargo? Eu entendo as reivindicações de vocês, mas deveriam se informar sobre o emprego antes do ingresso.\nAraponga31 nos atendentes 4hrs estamos indiguinados sim, mas quando a gente fez o concurso a gente sabia que ganhariamos um salario de 549,00 bruto e a metade de um vale alimentaçao, mas estava claramante no edital PLANO DE CARREIRA, com 6 meses de empresa a gente ja subia um nivel, mas ate agora com mais de 1 ano e 2 meses… nao temos si quer alguma informaçao, nossos gerentes dizem que ainda nao esta pronto….\nHoje estou indignado nao pelo aumento real mais sim pelo plano de carreira, estamos esquecido pela Copel e principalmente pelo SINDICATO que nao nos da apoio necessario….Minhas Ferias quando estava sendo marcado com meu gerente em junho, logu saiu uma notificaçao dizendo que os atendentes 4h teria apenas 16dias de ferias, agora me digam uma coisa eu trabalho o ano inteiro nao a metade do ano…….\nReportagem sobre a votação em Cascavel.\n3 de novembro de 2012 às 01:56\nSegurança e atenção às atividades acima de tudo (tempo e cobrança) ,quando houver estes itens, questionem fomalmente por notes aos superiores se é para fazer na correria deixando o PPS de lado, e aguarde resposta via notes, nimguém pode cobrar atividade sem segurança, sabemos que muitos babas os fazem, até quando acontecer um acidente ai a arvore de causas joga a responsa nas costas do babaca que está passando por cima dos procedimentos de segurança ou seja os eletricistas. Prestem atenção no que fazem como fazem, qualquer intervenção a um sistema eletrico de potência SEP, deve ser realizado em dupla como NR10 diz, um fazendo e o outro cuidando de quem está fazendo, e não um fazendo uma atividade e o outro fazendo outra, a coisa é seria teve acidente que os parceiros estão sendo punidos por não cuidarem dos colega, (ligação enquando um faz o pingador o outro está encabeçando o ramal na rede, está errado salvo se houver o terceiro elemento cuidando da atividade dos dois). Não somos remunerados para realizar atividade inseguras, e sim atividades de risco com toda a segurança, caso contrario exite o direito de recusa com fundamentos concretos, para buscar a forma mais sergura de realizar a atividade recusada.\nCAro Colega araponga31, creio eu que 95% do pessoal de 4Hrs leu atentamente todas a atribuições, beneficios e possibilidades deste cargo! E o fizemos pelos paragrafos que diziam na grande possibilidade de a copel nos colocarem para trabalhar em um cargo de 8Hrs como leituristas e tudo levava a crer, pois passamos por testes fisicos, fora um plano de carreira adequado!!! O problema é que nada disse se concretizou e creio eu que nada ira acontecer! Pq para quem trabalha o dia todo tudo é mais facil! ganham bem mais! e para gente tudo pela metade! Quem me dera se eu trabalhesse 8 Hrs, não estaria desesperado!!!!!\nIsso mesmo Jader, Cade nosso Plano de Carreira? vcs axam que uma micharia de 3% de aumento real vai mudar meu salario de 638? eu quero o meu plano de carreira que com 1 ano e 2 meses de empresa nao recebemos nehuma circular nos informanos sobre issu\nquem trabalha 8h por dia não ganha bem mais, ganha o dobro dos que trabalham 4h, o que não significa muito. Eu faço parte dos que trabalham 8h e ganham pouco. O que eu mais fico puto com a minha situação, é que quando podia, não fiz nada para sair da Copel, agora, casado e com filhos, fica difícil tomar decisões drásticas, porque não depende só de mim.\nOS FUNCIONÁRIOS DO CARGO DE 4 HORAS NÃO PODEM SER REMANEJADOS PARA A FUNÇÃO DE LEITURISTA, POR QUE ESTA FUNÇÃO ( LEITURISTA) É DA CARREIRA OPERACIONAL, SÓ PODERÃO VIR A OCUPAR OUTRO CARGO NA ÁREA ADMINISTRATIVA, COMO TELEATENDENTE (6 HS), AUXILIAR E ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (8 HS) ENTRE OUTRAS NO AMBITO ADMINISTRATIVO DA EMPRESA. SE ATÉ EM DOIS ANOS DE HOMOLOGADO ESSE CONCURSO NÃO ACONTECER NENHUM TIPO DE PROGRESSÃO SALARIAL OU MESMO PROGRESSÃO NA CARREIRA PARA OS CARGOS DE 6 OU 8 HORAS DEVE SER COBRADO NA JUSTIÇA O QUE FOI PUBLICADO EM EDITAL. VALE ALIMENTAÇÃO PELA METADE É COMPREENSIVEL, MAS FÉRIAS PELA METADE É INADMISSÍVEL, PROCUREM O MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO. O MAIS REVOLTANTE É QUE MENORES APRENDIZES TEM O SALARIO E BENEFICIOS PROXIMO AO DE VCS QUE SÃO CONCURSADOS. PENSO QUE OS MENORES TAMBEM DEVERIAM FAZER CONCURSO PARA INGRESSO NA EMPRESA, MAS ENTRAM PELA JANELA, FUI ALUNO APRENDIZ NA REDE FERROVIÁRIA FEDERAL CONCURSADO, NÃO FUI JANELEIRO COMO ESSA PIAZADA QUE ENTRA NA COPEL E MUITOS NÃO DÃO NENHUM VALOR,\n6 de novembro de 2012 às 00:28\nOK ALBERTO, ACREDITO QUE EU E OS OUTROS ATENDENTES ESTAMOS CIENTES DO NOSSO SALARIO E DO NOSSO VALE ALIMENTAÇAO,\nMAS EM QUESTAO A ESSAS FERIAS DE 16 DIAS E ESSE PLANO DE CARREIRA QUE NAO SAI, A COPEL VAI ACABAR INDO PRO PAU…\nTeve diretor em reuniao dizendo que ele “ganha os 93 mil” pq o cargo dele é de muita responsabilidade, pois qualquer assinatura errada ele pode comprometer o patrimonio pessoal…\nOra!!!! se ele canete-a errado no maximo, perde bens materiais…. se um eletricista comete um erro, perde a vida!!! isso não justifica o salario de um diretor ser tão alto!!!!!!!!!!!!!!!!!!! e muito menos o baixo salario do eletricista…\nAh… mais uma, essa é pro pessoal da transmissão e geração…\n“a copel vai fazer concurso, mas não vai contratar!, vai mandar para colider, ou sao paulo quem ela quiser, do modo que ela quiser, pois se quiser ir vai, se nao… será tomada medidas administrativas”!!!! taí mais uma vez o tom de ameça… afff eles estão soltando os cachorros em nós copelianos….\n6 de novembro de 2012 às 08:10\nJá que você está sob pseudônimo, dê nome aos bois…\nNa Diretoria onde trabalho, a conversa é outra. Não se assume o salário…


True Blood - NaTV - Seu Blog de Séries\tHome\nVocê está aqui: Home / Arquivos de Resenhas / True Blood\tTrue Blood – 05×12 – Save Yourself (Season Finale)\nPor Eduardo Storm em 07/09/2012 9 Comentários Demorei demais pra escrever sobre essa finale, mas existe um motivo. Fiquei duas semanas pensando em como descrever todos os sentimentos que passaram por mim enquanto assistia àqueles 55 minutos de falta de respeito, e ainda não cheguei a uma conclusão. Grande parte do episódio já foi apagada da minha mente (sabe quando o cérebro [...]\nTrue Blood – 05×11 – Sunset\nPor Eduardo Storm em 26/08/2012 3 Comentários Comecei a escrever essa review e me assustei com o número “11” lá em cima. Como assim já estamos indo para a season finale? Como assim o próximo episódio é a despedida de Alan Ball? Essa temporada falou, falou, falou e não disse nada. Se fosse pra “enxugar” a baboseira e deixar só o que [...]\nTrue Blood – 05×10 – Gone, Gone, Gone\nPor Eduardo Storm em 20/08/2012 1 Comentário Parei de ter fé nessa quinta temporada de True Blood, não é segredo pra ninguém que estou achando chatinha. Teve alguns bons episódios, mas analisando o conjunto da obra, está no nível 3ª temporada de ruindade. Depois da grande decepção com o episódio passado, Gone, Gone, Gone até que foi bom, mas não é como [...]\nTrue Blood – 05×09 – Everybody Wants to Rule the World\nPor Eduardo Storm em 14/08/2012 5 Comentários Faz tempo que estou pensando no que escrever sobre esse episódio, e cheguei à conclusão de que estou de saco cheio de True Blood. É muita forçação de barra e de amizade concentrada em um episódio só. A despedida de Alan Ball está tudo, menos digna. Nunca tive tanta preguiça da série assim. A terceira [...]\nTrue Blood – 05×08 – Somebody That I Used to Know\nPor Eduardo Storm em 06/08/2012 4 Comentários Depois do fraquinho In The Beginning, True Blood ainda não voltou a ficar boa, mas Somebody That I Used to Know foi “menos pior” que o episódio da semana passada e está me fazendo divagar sobre o que realmente importa na história. A série sempre teve aquela intenção, explícita ou não, de chocar, e nas [...]\nTrue Blood – 05×07 – In The Beginning\nPor Eduardo Storm em 02/08/2012 5 Comentários Não sei se True Blood está ficando pior a cada semana ou se eu estou ficando com uma preguiça eterna de vampiros. Provavelmente seja as duas coisas. Por mais que In The Beginning tenha tido cenas divertidas, a maior parte do episódio foi chata, culminando em uma falta de respeito gigantesca naquela última cena. Estou [...]\nTrue Blood – 05×06 – Hopeless\nPor Eduardo Storm em 24/07/2012 1 Comentário Tenho que confessar que, apesar dessa temporada não estar exatamente ruim, também não estava exatamente me animando. Ouvi tantos comentários de que o quinto episódio tinha sido sensacional durante o meu “hiato pessoal” que criei grandes expectativas para o fatídico momento em que eu finalmente fosse assisti-lo e, mesmo sendo bom, não achei que fez [...]\nPor Eduardo Storm em 24/07/2012 1 Comentário Pronto, minhas férias acabaram e, com elas, o mundo da procrastinação. Desculpem-me pelo atraso nas reviews, leitores fiéis; vou colocar tudo em dia o mais rápido possível (pelo menos essa é a intenção). Voltemos 2 semanas no passado, quando grande parte do mundo assistiu ao quinto episódio da 5ª temporada de True Blood enquanto eu [...]\nTrue Blood – 05×04 – We’ll Meet Again\nPor Eduardo Storm em 15/07/2012 1 Comentário We’ll Meet Again foi um bom episódio, bem melhor que o da semana passada e talvez o melhor desse começo de temporada, mas ainda assim True Blood ainda não mostrou para quê veio. Não está inútil porém divertida, como na temporada passada. Está simplesmente chatinha. O quarto episódio foi assistível, mas faria todos os vampiros [...]\nTrue Blood – 05×03 – Whatever I Am, You Made Me\nPor Eduardo Storm em 06/07/2012 8 Comentários Palavra-chave do dia: preguiça. Sabe, True Blood não está péssima, eu não odeio todos os personagens, não tenho vontade de xingar a mãe de ninguém, mas tá faltando muito esforço. Muito. E nem tem como falar mal, porque não foi horrendo. Não foi um clássico episódio ruim onde você pode reclamar de vários tópicos. Simplesmente [...]


Padre Sérgio comemora Jubileu de Prata Sacerdotal - Notisul\nInício Geral Padre Sérgio comemora Jubileu de Prata Sacerdotal\nPadre Sérgio comemora Jubileu de Prata Sacerdotal\nO padre, que também é escritor e colunista, completa 25 anos dedicados à vida religiosa\nFoto: Pedro Fotógrafo/Divulgação/Portal Notisul\nDesde 1993, quando iniciou na vida religiosa, Padre Sérgio Jeremias dedica todo o seu tempo a levar os ensinamentos do evangelho para as pessoas. Nestes 25 anos, comemorados com uma celebração na noite de ontem (15), o padre já passou por diversas paróquias: em Araranguá, na igreja Nossa Senhora Mãe dos Homens, em Vargem do Cedro, e em Tubarão pelas paróquias do Humaitá, Morrotes e atualmente, em Oficinas. Ele também já ensinou no Seminário de Filosofia de Tubarão. “O momento ontem foi de agradecimento e avaliação da caminhada. Sou grato a Deus por todos estes anos”, declara Padre Sérgio.\nA comemoração do Jubileu de Prata contou com a participação de todos os padres da diocese de Tubarão e também dos fiéis. O evento foi realizado na Igreja de Oficinas, na Cidade Azul, paróquia que Padre Sérgio atua há três anos. “Foi um momento de muita alegria, oração e evangelização. As pessoas que sempre frequentam as missas, ontem estavam juntas para agradecer”.\nPadre Sérgio é muito popular entre os jovens por conta da sua forte presença nas redes sociais. Em diversos momentos ele utiliza do bom humor para fazer publicações sobre a religião. Para ele, a internet é um novo desafio de trabalho. “Muitos jovens que não tem como ir à igreja podem ter acesso aos conteúdos do evangelho pelas mídias. Muitas pessoas voltaram a descobrir um sentido na religião por conta deste compartilhamento de informações nas redes e nos meios de comunicação”, relata.\nHá quase 20 anos o Padre Sérgio Jeremias é colunista no Jornal Notisul. As publicações são quase diárias – menos na segunda-feira – e sempre abordam temas voltados ao evangelho. “Sou muito feliz por ter este espaço e poder compartilhar os ensinamentos de Jesus com os leitores”, diz. Além dos textos no jornal, o padre tem outras 47 obras publicadas. Ele acredita que esta presença em diversos canais de comunicação facilita o acesso dos fiéis a informação.\nPara o futuro Padre Sérgio Jeremias garante que pretende continuar evangelizando com muita animação e ardor, tanto nas redes sociais quanto em suas celebrações. “Espero poder ter forças para assumir também os novos desafios que a modernidade traz para a igreja”, finaliza.


Band fora do ar! Emissora não tem clima e decidiu parar a programação em homenagem a Boechat\nEvandro 11 de fevereiro de 2019, 15:10\nA rádio BandNews FM foi desligada! Para a maioria das pessoas que tentam acessar a plataforma virtual, aparece apenas o ‘index off’, sinalizando que o servidor foi desligado. Já a emissora que funciona via ondas de rádio, na frequência 90,3MHz também não traz nenhuma informação, tudo isto por conta da lamentável perda do âncora Ricardo Boechat.\nPela manhã, o jornalista gravou os programas matinais pela rede nacional da Band de rádio, um dos jornalísticos de maior audiência do Brasil, na qual comenta as principais notícias do dia. Na saída do trabalho, o helicóptero que levaria o jornalista não chegou ao destino final, caindo em São Paulo e provocando a morte do profissional e de mais uma pessoa.\nNão faltaram homenagens a Ricardo Boechat, na Rede Globo, Sandra Annenberg se conteve muito para não soltar as lágrimas pela perda do amigo. O presidente Jair Bolsonaro, ainda internado, também usou suas redes sociais para lamentar a perda do Brasil, já o amigo Datena não se conteve e realmente foi aos prantos na cobertura do Brasil Urgente.\nO país inteiro ficou de luto, quando a aeronave caiu em São Paulo, imediatamente o fogo começou a se espalhar e consumiu tudo que estava a sua volta, praticamente sobrou apenas a parte traseira do helicóptero e a cena para quem passava pelo local foi de tensão e desespero. Quem viu as imagens soube que não havia possibilidade de que alguém escapasse com vida da tragédia.\nBoechat faleceu aos 66 anos de idade, torcedor do Flamengo, um de sues últimos trabalhos foi a brilhante cobertura da morte dos meninos do CT.


Recortes Nº152 de 2011 by Porto de Setúbal - issuu\nRecortes nº 152 Índice – 10 de Agosto de 2011 • Movimento nos terminais da APSS já cresceu 4 por cento em 2011 • Estado recebe da APSS cerca de 3 milhões • Exercício Bomba-Set 2011 no porto de Setúbal • Adjudicada pela APSS reparação do molhe exterior da Doca de Pesca • Embarcadas no Porto de Setúbal viaturas participantes no SATA Rallye Açores 2011 • Linha Tarros reforça oferta no porto de Setúbal • Cidadãos e autarquias preocupadas com estado do Portinho • Embaixada Britânica recebida em Sines • Estado encaixa 5,3 M€ de dividendos da APS • Primeiro navio do serviço regular da Maditerraean Shipping Company recebido em Sines • Porto de Sines visitado por empresários chineses • Entregues diplomas da 1ª Edição do MBA Sines • Assinado protocolo de colaboração entre APS e CP Carga • Barreira contra pó da estilha de Leixões próxima da conclusão • Exportações sobre ameaça • Exportações de mercadorias já pagam mais de 70% das importações • Exportações arrefecem com crise na Europa • Secretário de Estado do Mar recebe Secretárias Regional do Turismo e Transportes da Madeira • Vagueira – Dois contentores perdidos a 15 milhas da costa • Contentores – Por ano caem dez mil ao mar • Inpacto biológico da queda de contentores ao mar • Desenvolvimento de projecções logísticas, especiais e autónomas, em direcção à Europa, são vitais para a Zona Centro • Sondagens marítimas condicionam pesca entre Mira e São Martinho do Porto 1\nSetúbal na Rede – 9 de Agosto de 2011\nMovimento nos terminais da APSS já cresceu 4 por cento em 2011 O movimento nos terminais do Porto de Setúbal já cresceu 3,7 por cento nos primeiros seis meses de 2011, para 3,5 milhões de toneladas, superando o ano recorde de 2010. Em comunicado, a Administração dos Portos de Setúbal e Sesimbra (APSS) refere que os bons resultados que vêm sendo obtidos a nível económico-financeiro “se devem à exigente e sustentada gestão que tem vindo a ser adotada” pela empresa. No mesmo documento, a empresa gaba também a redução em 9,4 por cento dos custos no primeiro semestre do ano face ao mesmo período homólogo de 2010, dos quais se destacam “os 14,8 por cento e os 14,5 por cento em gastos com pessoal e fornecimento de serviços externos, respetivamente”. “Registou-se ainda o desenvolvimento positivo do programa “Pagar a tempo e horas”, com um prazo de 38 dias”, refere a APSS. A empresa obteve assim um resultado líquido de 2,4 milhões de euros neste período de análise, um crescimento de quase 72 por cento face à primeira metade de 2010. A APSS obteve também resultados operacionais de 3,2 milhões de euros, o correspondente a aumento de 66 por cento face aos seis primeiros meses do ano anterior. Bruno Cardoso - 09-08-2011 12:34\nOportunidades & Negócios – Agosto de 2011 – Pág. 24\nOportunidades & Negócios – Agosto de 2011 – Pág. 25\nOportunidades & Negócios – Agosto de 2011 – Pág. 26\nCidadãos e autarquia preocupados com estado do Portinho A população da Arrábida e a Câmara Municipal de Setúbal continuam preocupados com o “excessivo” desassoreamento do Portinho da Arrábida e alertam para a necessidade de intervir e requalificar a zona. Durante uma concentração naquele local, Pedro Vieira, presidente do Clube da Arrábida, disse que este “problema se tem vindo a acentuar nos últimos anos”, acusando o Porto de Setúbal de ser em parte o responsável “pelas dragagens contínuas que se têm verificado nos últimos tempos”. Pedro Vieira recordou que um navio daquela entidade esteve “durante três meses a dragar areia em frente à praia”, considerando assim que essa pode ser uma das causas da perda de areia. “Para os navios entrarem no canal, este tem de ser dragado e, apesar de não se saber se isso tem ou não relação direta, o certo é que o Portinho da Arrábida tem cada vez menos areia”, acrescentou o responsável à agência Lusa, sublinhando que as causas do excessivo desassoreamento podem também estar relacionadas com a erosão, a subida do nível das águas e a existência de pontões ao longo da costa. A presidente da Câmara Municipal de Setúbal, Maria das Dores Meira, também esteve presente na iniciativa, reiterando que as entidades “nada têm feito” quanto a este problema. “A autarquia anda há alguns anos a solicitar a gestão das praias, mas essa reunião com as diversas entidades ainda não se verificou, apesar da insistência da câmara municipal ao longo do ano de 2011”, referiu. A autarca considerou ainda que a falta de areia no Portinho da Arrábida pode estar igualmente relacionada com as dragagens levadas a cabo pelo Porto de Setúbal, pelo que pede que o despejo da areia que é dragada reforce o areal da praia em vez de ser feita no alto mar. O Clube da Arrábida pediu também que seja feito um estudo de impacto ambiental sobre as dragagens contínuas feitas pelo Porto de Setúbal. Bruno Cardoso e Lusa - 08-08-2011 15:41\nOportunidades & Negócios – Agosto de 2011 – Pág. 20\nOportunidades & Negócios – Agosto de 2011 – Pág. 21\nOportunidades & Negócios – Agosto de 2011 – Pág. 22\nNewsletter APP – 10 de Agosto de 2011\nBarreira contra pó da estilha de Leixões próxima da conclusão Apesar da conclusão do projecto estar prevista para 15 de Setembro, João Pedro Neves salvaguarda que a barreira “já é efectiva” nesta altura. A maior parte dos contentores já está pintada de vermelho vivo, mas falta ainda reparar e pintar os restantes. A pintura a vermelho já melhora bastante a aparência da barreira, mas esta será ainda embelezada com motivos gráficos alusivos à Ode Marítima, de Álvaro de Campos.\nJornal de Notícias – 10 de Agosto de 2011 – Pag. 37\nJornal de Negócios – 10 de Agosto de 2011 – Pag. 31\nDiário Económico – 10 de Agosto de 2011 – Pag. 10\nCargo News – 9 de Agosto de 2011\nSecretário de Estado do Mar recebe Secretária Regional do Turismo e Transportes da Madeira Manuel Pinto Abreu, Secretário de Estado do Mar, reuniu-se ontem, em Lisboa, com Conceição Estudante, Secretária Regional do Turismo e Transportes da Madeira, para discutir o trasnporte marítimo na Madeira, noticia o Diário de Notícias local. O objetivo era analisar os processos que transitaram do Governo da República anterior, como o subsídio de mobilidade para o transporte marítimo, a política de promoção dos portos nacionais e o reforço da integração do Porto do Funchal nesta estratégia, a dinamização do Observatório para o Transporte Marítimo e a operacionalização do sistema VTS. Conceição Estudante esteve também reunida com a Secretária de Estado do Turismo, Cecília Meireles, onde, entre outros temas foram discutidos os cenários futuros que decorrem da privatização da TAP.\nDois contentores perdidos a 15\nmilhas da costa A Capitania do Porto de Aveiro emitiu ontem, dia 9 de Agosto, um aviso a alertar a navegação para a existência de dois contentores perdidos no mar a cerca de 15 milhas da costa. De acordo com o comandante da Capitania do Porto de Aveiro, Coelho Gil, os contentores estão vazios e pertenciam ao navio Wec Brueghel. Terão caído à água ao largo da Vagueira (Vagos), a cerca de 15 milhas da costa, pelo que constituem um perigo para a navegação. "Normalmente os contentores quando caem à água, ficam algum tempo à superfície e depois quando começam a meter água afundam, mas enquanto estão à superfície são um perigo para a navegação", explicou o comandante Coelho Gil. O comandante da Capitania do Porto de Aveiro acrescentou ainda que a queda de contentores no mar acontece normalmente durante o inverno. "Devido ao mau tempo e às tempestades há contentores que às vezes caem à água. Nesta altura do ano, como o tempo está bom, é uma situação pouco usual", declarou.\nPor ano caem dez mil ao mar Em média estima-se que caiam ao mar, todos os anos, dez mil contentores. Há quedas que não ficam na história mas outras que dão estórias engraçadas, como o navio que deixou cair ao mar um contentor com milhares de brinquedos de plástico para diversão das crianças no banho. Aconteceu em 1992, no Oceano Pacífico. Uma tempestade esteve na origem da queda ao mar de outro contentor, este com 29 mil rãs verdes, tartarugas azuis, castores vermelhos, mais uns tantos patos. O navio havia saído de Hong Kong com destino a Tacoma, Washington. Em 2006, um contentor cheio de embalagens de Doritos arribou a uma praia da Carolina do Norte. Rebentou e a população local aproveitou a prenda inusitada.\nInpacto biológico da queda de\ncontentores ao mar Em Março passado, uma equipa de investigadores do MBARI and the Monterey Bay National Marine Sanctuary (MBNMS) utilizou um robot submarino para estudar o impacto biológico da queda de um contentor ao mar, a 20 quilómetros da costa da Baía de Monterey.\nNewsletter APP – 9 de Agosto de 2011 ARMANDO TEIXEIRA CARNEIRO:\nDesenvolvimento de projecções logísticas, especiais e autónomas, em direcção à Europa, são vitais para a Zona Centro A Fundação para o Estudo e Desenvolvimento da Região de Aveiro (FEDRAVE) em conjugação com as suas instituições: o Instituto Superior de Ciências da Informação e da Administração (ISCIA) e a recente Escola Profissional Marítima de Aveiro (EPMA), há muitos anos que vem defendendo e dinamizando a necessidade de se entender, táctica e estrategicamente, como vital para a zona Centro do País o desenvolvimento de projecções logísticas, especiais e autónomas, em direcção à Europa, contando com a Comunidade Autónoma de Castela-Leão como parceiro privilegiado e, por razões óbvias, igualmente interessado no processo. A estratégia de desenvolvimento do eixo logístico dirigido à Europa a partir de Aveiro e da Figueira da Foz, pela via comum Viseu-Guarda-Salamanca-Valladolid, em franca e saudável concorrência com os outros eixos estratégicos que há mais tempo se desenvolvem, e bem, a norte, com base nos Portos de Leixões, Viana do Castelo e de Vigo, e a sul, com base nos Portos de Sines, Setúbal e Lisboa, que também têm as suas estratégias independentes de desenvolvimento. Três eixos logísticos que se devem complementar mas que devem ser perfeitamente autónomos a fim de evitar o condicionamento do desenvolvimento económico-social da Zona Centro do País aos interesses específicos da grande Lisboa ou do grande Porto. A aposta do Departamento de Tecnologias do Mar (DETMAR) do ISCIA é a de ser um elemento de base desta importante estratégia de desenvolvimento regional, entendendo que quanto mais forte for a autonomia regional do Centro de Portugal mais importante será a sua participação no esforço do desenvolvimento do País. A criação da Escola Profissional Marítima (EPMA), que vai começar a funcionar em 2012, vai reforçar a nível profissionalizante as competências regionais viradas ao Mar. Esta aposta estratégica das Instituições da FEDRAVE vem criar condições para, quando se der o “arranque económico” na área das actividades marítimas, existirem profissionais, a níveis médios e superiores, para trabalharem no multifacetado processo. A Região de Aveiro que desde sempre teve características específicas e diferenciadas relativamente ao resto do País, de entre as quais uma das mais importantes é a elevada capacidade de empreendedorismo e de propensão para o investimento reprodutivo. Mas para que tal característica se possa desenvolver e servir de elemento catalisador na tessitura económico-social da Região é importante que as suas condições de criação de infra-estruturas, nomeadamente a nível formativo superior e a nível profissional, possam ser desenvolvidas sem entraves e constrangimentos, muito menos dependências. O Prof. Doutor Armando Teixeira Carneiro é Director do ISCIA\nDiário Económico – 10 de Agosto de 2011 – Pag. 17\nRecortes Nº152 de 2011\nMovimento nos terminais da APSS já cresceu 4 por cento em 2011 - Estado recebe da APSS cerca de 3 milhões - Exercício Bomba-Set 2011 no port...


Juíza excluiu nome de bispo anglicano de um relatório sobre pedofilia porque ela “amava a Igreja” | Lagoa Real News | Aqui Você Tem Voz!\nUncategories Juíza excluiu nome de bispo anglicano de um relatório sobre pedofilia porque ela “amava a Igreja”\nJuíza excluiu nome de bispo anglicano de um relatório sobre pedofilia porque ela “amava a Igreja”\nEm meio às fortes declarações do papa Francisco sobre a necessidade de se combater a pedofilia na Igreja Católica, um escândalo semelhante aos enfrentados pelo Vaticano assola a Igreja Anglicana na Inglaterra. O jornal Times de Londres publicou, entre outras denúncias de pedofilia, uma que envolveria um integrante do alto escalão clerical da Igreja Anglicana. A denúncia respinga ainda sobre uma magistrada aposentada, que teria omitido a participação do bispo de forma proposital.\nAs acusações foram feitas contra a baronesa Elizabeth Butler-Sloss, 73 anos, juíza atualmente aposentada, mas que até 2004 integrava o mais alto grau da magistratura britânica. Segundo o Times, a baronesa concluiu uma investigação sobre pedofilia na Igreja Anglicana, mas decidiu não incluir o nome do bispo no caso porque ela “amava a Igreja”. A denúncia pipocou na imprensa inglesa e foi até reproduzida pelo jornal italiano La Reppublica, um dos que mais tem dado espaço aos casos de pedofilia no meio cristão.\nNa matéria veiculada pelo jornal inglês, a baronesa teria confessado em 2011 a duas vítimas de pedofilia que sabia do envolvimento do bispo, mas que para preservar a Igreja Anglicana, não o incluiria no relatório final, pois “os jornais gostariam de ver um bispo exposto publicamente”.\nNuma entrevista recente, o papa Francisco falou dos casos de pedofilia dentro de sua denominação e afirmou que aproximadamente 2% do clero católico pratica abusos sexuais contra crianças. Com um contingente de mais de 414 mil sacerdotes, os pedófilos na Igreja seriam de aproximadamente 8 mil homens, distribuídos entre padres, bispos e cardeais.\nNa ocasião, Francisco prometeu agir com rigor contra os pedófilos, e afirmou que o número de clérigos com informações a respeito da pedofilia dentro da Igreja Católica é ainda maior que os 2% envolvidos diretamente. A Igreja Católica é a principal acusada de omitir os casos de pedofilia entre seus representantes, mas os escândalos atingem outras denominações cristãs, como nas denúncias feitas acima contra a Igreja Anglicana.


Novelis registra alta de 8% nas vendas de chapas no final de 2020 | Revista Alumínio\nNovelis registra alta de 8% nas vendas de chapas no final de 2020\nResultado deve-se ao maior consumo de cerveja em lata durante o isolamento social\nApesar da crise sanitária, a Novelis observou a retomada da demanda por chapas de alumínio a partir de junho do ano passado – desde abril, a empresa operava com apenas 70% da capacidade. Com isso, conseguiu recuperar o volume de vendas e encerrou o último trimestre com alta de 8%, em comparação ao mesmo período de 2019.\n“A chegada da pandemia mudou o comportamento do consumidor e o canal de vendas da cerveja. Com o aumento do consumo dessa bebida em supermercados, observamos um crescimento da lata no mix de embalagens. A participação da lata no segmento de cerveja ultrapassou 60%, conforme estimativas”, explica Augusto Nogueira, vice-presidente Comercial da Novelis.\nSegundo o executivo, no negócio de folhas de alumínio, também houve aumento da demanda por embalagens de alimentos, bens de higiene, cosméticos e medicamentos.\n“Vamos monitorar a segunda onda da Covid-19, pois ela pode trazer algumas incertezas e impactar alguns mercados, como o de linha branca, construção civil e de transportes”, afirmou o executivo em entrevista ao Valor Econômico.\nA Novelis segue com a ampliação da fábrica de Pindamonhangaba, no interior de São Paulo, com investimento de R$ 650 milhões.\n“No final da execução do projeto de expansão, nossa capacidade de produção de chapas e reciclagem aumentará em 100 mil t/ano. O investimento elevará a produção da fábrica de chapas para 680 mil t/ano e a capacidade de reciclagem de sucata de alumínio para 490 mil t/ano”, reforça o vice-presidente da companhia.


Abrir as portas de Alvalade para todos viverem o ambiente do Jamor\n31 May Estádio José Alvalade\tRua Professor Fernando da Fonseca Apartado, 4120, Lisboa, 11 - 1501-806 - Lisbon - Portugal\tSPORTING FANS\tTrês anos depois, o Sporting Clube de Portugal regressa ao Jamor para disputar a final da Taça de Portugal. Apesar dos bilhetes ainda não estarem à venda, espera-se uma grande procura. A pensar nos Sportinguistas que poderão ter dificuldade em comprar bilhete, a SPORTING FANS promove este evento de modo a que todos possam sentir o ambiente do Jamor... em nossa casa, que é como quem diz no Estádio José Alvalade.\nA ideia não é pioneira, até porque já aconteceu em anos anteriores, mas é algo que gostaríamos de repetir. O jogo passa nos ecrãs do estádio e assim, quem não tiver conseguido bilhete, poderá presenciar na mesma um ambiente verdadeiramente leonino.\nÉ importantíssimo que todos adiram, de modo a que o Sporting aceda ao nosso pedido.\tFacebook Page


Nova Iguaçu: Cineclube Buraco do Getúlio exibe primeira sessão dedicada ao Rap neste sábado – Portal Baixada On\nHome Agenda Cultural Nova Iguaçu: Cineclube Buraco do Getúlio exibe primeira sessão dedicada ao Rap neste sábado\nAgenda Cultural - Nova Iguaçu - Shows e Eventos - 7 de fevereiro de 2014\nMarcus Vinícius da Silva, mais conhecido por essas e outras bandas como “Marcão Baixada”, vem se mostrando um dos nomes atuais mais ativos do Rap na Baixada Fluminense. Se dividindo entre mil projetos e ações – gravações; produção de beats; oficinas e articulações com o Movimento Enraizados; shows e álbum com o grupo #ComboIO; e contribuições com diversos MCs, DJs e músicos do Brasil e até da França – Marcão se legitima como agente local disseminador do Hip Hop e do amor à BF.\nO Cineclube Buraco do Getúlio tem o prazer de exibir seu primeiro clipe, o #BaixadaEmCena, que teve como cenário o famoso calçadão de Nova Iguaçu e o bairro BNH de Mesquita, lar do MC. Além da exibição do clipe, a sessão também contará com uma apresentação especial do rapper.\nDurante a sessão Slow da BF, um dos maiores MCs do país que também leva a Baixada no nome, faz sua intervenção poética. Léo da XIII, integrante do #ComboIO, trará o Freestyle para o palco do Buraco.\nEssa sessão/show/celebração serve para reafirmar, mais uma vez, o cenário artístico já consolidado da Baixada Fluminense e também ressaltar a importância do Hip Hop para a região. Todos estão convidados para chegar junto da primeira sessão do BG dedicada ao Rap!\n* Baixada Em Cena, de Higor Cabral – 4’19” – 2014\n* Vídeoclipe oficial da música Baixada Em Cena, de Marcão Baixada\n– Sebolinha Livros e Revistas\n– Desmaio Públiko – Edição nº83\n– DJ Felipe Sams\n– Freestyle com Léo da XIII\n– Poesia com Slow da BF\n– Show com Marcão Baixada\nCineclube Buraco do Getúlio – Sessão Marcão Baixada\nData:08/02 (Sáb), às 21h\nEndereço: Rua Floresta Miranda, 48\nTel: (21) 99217-6892\nPrevious article Caxias é a primeira cidade do país a receber uma UPA infantil\nNext article Queimados: Deficientes ganham instrumentos ortopédicos