Цілі сталого розвитку — Вікіпедія\nВерсія від 14:23, 25 жовтня 2018, створена Gikü (обговорення | внесок) ((GR) File renamed: File:Goal 12.png → File:SDG 12 (Ukrainian).png descriptive)\n«Цілі сталого розвитку»\n2 Цілі сталого розвитку\n2.1 Ціль 1. Подолання бідності\n2.2 Ціль 2. Подолання голоду, розвиток сільського господарства\n2.3 Ціль 3. Міцне здоров'я і благополуччя\n2.4 Ціль 4. Якісна освіта\n2.5 Ціль 5. Гендерна рівність\n2.6 Ціль 6. Чиста вода та належні санітарні умови\n2.7 Ціль 7. Доступна та чиста енергія\n2.8 Ціль 8. Гідна праця та економічне зростання\n2.9 Ціль 9. Промисловість, інновації та інфраструктура\n2.10 Ціль 10. Скорочення нерівності\n2.11 Ціль 11. Сталий розвиток міст і громад\n2.12 Ціль 12. Відповідальне споживання та виробництво\n2.13 Ціль 13. Пом'якшення наслідків зміни клімату\n2.14 Ціль 14. Збереження морських ресурсів\n2.15 Ціль 15. Захист та відновлення екосистем суші\n2.16 Ціль 16. Мир, справедливість та сильні інститути\n2.17 Ціль 17. Партнерство заради сталого розвитку\n3 Цілі сталого розвитку та Україна\nЗазначений план дій передбачає продовження роботи, що розпочата в період дій цілей розвитку, сформульованих в Декларації тисячоліття, яка завершилася у 2015 році.\nРобота над виконанням країнами — членами ООН Цілей розвитку тисячоліття (ЦРТ) завершилася у 2015 році. Прогрес у досягненні восьми Цілей розвитку тисячоліття оцінювався за допомогою 21 задачі і 60 офіційних показників\nГенеральний секретар Організації Об'єднаних Націй Пан Гі Мун, підсумовуючи роботу над виконанням Цілей розвитку тисячоліття (ЦРТ), зазначав, що «ЦРТ допомогли вирватися з крайньої бідності більш ніж одному мільярду людей, вжити активних заходів по боротьбі з голодом, дати можливість відвідувати школу більшого ніж будь-коли числу дівчаток, а також захистити нашу планету. Вони дозволили створити нові передові партнерства, сколихнули громадську думку і продемонстрували величезне значення постановки широкомасштабних цілей. ЦРТ, в яких люди і їхні нагальні потреби поставлені на перший план, змінили процес прийняття рішень як в розвинених країнах, так й у країнах, що розвиваються… Практичний досвід і фактичні дані, отримані в результаті зусиль по досягненню ЦРТ, показують, що ми знаємо, що ми робимо. Але подальший прогрес вимагатиме прояви непохитної політичної волі і колективних довгострокових дій. Нам необхідно усунути корінні причини і рішучіше займатися інтеграцією економічних, соціальних і екологічних вимірів сталого розвитку. Новий порядок денний в галузі розвитку на період після 2015 року, включаючи комплекс цілей сталого розвитку, орієнтований на те, щоб відобразити засвоєні уроки, нарощувати наші успіхи і, діючи спільно, незмінно націлювати всі країни на побудову більш затишного, стійкого і рівноправного світу».\n25 вересня 2015 року Генеральної Асамблеї ООН підвела підсумки виконання ЦРТ та прийняла нову резолюцію, що затвердила новий план дій «Перетворення нашого світу: Порядок денний в області сталого розвитку на період до 2030 року». В Резолюції підкреслюється, що ніколи раніше світові лідери не брали на себе зобов'язання вжити спільні дії і зусилля для реалізації такої широкої і універсальної стратегічної програми. Наголошено прагнення здійснювати Порядок денний таким чином, щоб це принесло максимальну користь усім: як нинішньому, так і майбутнім поколінням на принципі відповідності правам та обов'язкам держав за міжнародним правом.\nСімнадцять цілей та 169 задач нового плану дій набули чинності 1 січня 2016 року.\nРобота над цим планом дій розрахована на 15 років — до 2030 року.\nЦілі сталого розвитку (ЦСР) до 2030 року виглядають наступним чином:\nВраховуючи досвід роботи над Деклараціей тисячоліття, діяльність із реалізації цілей і завдань сталого розвитку і їх огляд має проводитись з використанням набору глобальних показників, які будуть доповнюватися показниками на регіональному та національному рівнях, що мають бути розробленими державами-членами ООН. Вважається, що сформована система буде простою, але надійною, вона буде охоплювати всі цілі і завдання в галузі сталого розвитку, включаючи засоби здійснення, і дозволить зберегти політичну збалансованість, комплексний характер і цілеспрямованість, які закладені в цих цілях і завданнях.\n«Подолання бідності у всіх формах і всюди».\n17 цілей сталого розвитку\nПодолання бідності у всіх формах залишається однією з найбільших проблем, що стоять перед людством. Хоча за період з 1990 по 2015 р. кількість осіб, які живуть в умовах крайньої бідності, зменшилася більш ніж наполовину — з 1,9 млрд до 836 млн — проте забагато з них досі борються за задоволення базових людських потреб.\nУ всьому світі понад 800 мільйонів людей досі живуть на суму, меншу за 1,25 дол. на день. Багато з них не забезпечені достатнім харчуванням, чистою питною водою та засобами санітарії. Швидке економічне зростання в таких країнах, як Китай та Індія, вивело з бідності мільйони людей, але прогрес досі є нерівномірним. Жінки частіше живуть у бідності, ніж чоловіки, через нерівний доступ до оплачуваної роботи, освіти та майна.\nВ інших регіонах прогрес також був недостатнім, зокрема, у країнах Південної Азії та Африки на південь від Сахари, на частку яких припадає 80 % тих, хто живе в умовах крайньої бідності. Нові загрози, викликані кліматичними змінами, конфліктами та відсутністю продовольчої безпеки, означають, що необхідно зробити ще більше для того, щоб вивести людей із бідності.\nЦСР є амбітним зобов'язанням — завершити те, що ми почали, і покласти край бідності у всіх її формах і вимірах до 2030 р. Це передбачає увагу до найвразливіших прошарків населення, розширення доступу до базових ресурсів і послуг, а також підтримку громадам, які постраждали в результаті конфліктів і катастроф, викликаних кліматичними змінами.\nДив. також: Стратегія подолання бідності\n«Подолання голоду, досягнення продовольчої безпеки, поліпшення харчування і сприяння сталому розвитку сільського господарства».\nШвидке економічне зростання та підвищення продуктивності сільського господарства протягом двох останніх десятиліть призвели до того, що кількість людей, які недостатньо харчуються, скоротилася майже вдвічі. Багато країн, які розвиваються, що постійно потерпали від голоду, зараз можуть задовольнити продовольчі потреби найвразливіших груп населення. Країни у Центральній і Східній Азії, Латинській Америці та Карибському басейні досягли величезних успіхів у подоланні крайнього голоду.\nВсе це величезні досягнення, що відповідають цільовим показникам, встановленим Цілями розвитку тисячоліття. На жаль, у багатьох країнах крайній голод і недоїдання досі залишаються величезною перешкодою на шляху розвитку. За оцінками, станом на 2014 рік, 795 мільйонів людей хронічно недоїдали, що часто є безпосереднім наслідком погіршення стану навколишнього середовища, посух і втрати біорізноманіття. Понад 90 мільйонів дітей у віці до п'яти років мають небезпечно знижену вагу. А в Африці голодує кожен четвертий.\nЦСР спрямовані на припинення всіх форм голоду та недоїдання до 2030 року і забезпечення доступу, насамперед для дітей, до поживних харчових продуктів у достатній кількості впродовж усього року. Це передбачає стимулювання сталих методів ведення сільського господарства: підтримку дрібних фермерів і забезпечення рівноправного доступу до землі, технологій і ринків. Для цього також потрібне міжнародне співробітництво з метою залучення інвестицій в інфраструктуру і технології для підвищення продуктивності сільського господарства. Разом із виконанням інших цілей, викладених тут, до 2030 року ми зможемо подолати голод.\n«Забезпечення здорового способу життя та добробуту людей будь-якого віку».\nМи досягли величезних успіхів у зниженні дитячої смертності, зміцненні материнського здоров'я та боротьбі проти ВІЛ/СНІДу, малярії та інших захворювань. З 1990 року спостерігається понад 50-відсоткове зниження попереджуваних випадків смерті дітей у всьому світі. Показник материнської смертності у всьому світі також знизився на 45 %. З 2000 по 2013 р. кількість нових інфікувань ВІЛ/СНІД знизилася на 30 %. Понад 6,2 мільйона життів було врятовано від малярії.\nНезважаючи на такий неймовірний прогрес, щороку понад 6 мільйонів дітей помирають до свого п'ятого дня народження. Від попереджуваних хвороб, таких як кір і туберкульоз, щодня помирають 16 000 дітей. Сотні жінок щодня помирають під час вагітності або від ускладнень під час пологів. У багатьох сільських районах лише 56 % пологів приймають кваліфіковані фахівці. Основною причиною смерті серед підлітків у країнах Африки на південь від Сахари, у регіоні, спустошеному епідемією ВІЛ, є СНІД.\nЦі смерті можна попередити за допомогою профілактики та лікування, освіти, кампаній по імунізації, а також цільових програм з охорони сексуального та репродуктивного здоров'я. Цілі сталого розвитку беруть на себе сміливе зобов'язання — до 2030 р. подолати епідемії СНІДу, туберкульозу, малярії та інших інфекційних захворювань. Мета полягає в забезпеченні загального охоплення медичними послугами та наданні доступу до безпечних і доступних лікарських засобів і вакцин. Невід'ємною частиною цього процесу є підтримка наукових досліджень і розробок вакцин.\n«Забезпечення всеохоплюючої і справедливої якісної освіти та заохочення можливості навчання впродовж усього життя для всіх».\nЗ 2000 року в забезпеченні загальної початкової освіти відбувся величезний прогрес. Загальний показник охоплення шкільною освітою у регіонах, які розвиваються, у 2015 році досяг 91 %, а кількість дітей, які не відвідують школу, в усьому світі зменшилася майже вдвічі. Рівень грамотності також різко зріс, а крім того, школу відвідують набагато більше дівчаток, ніж будь-коли раніше. Всі ці успіхи є видатними.\nУ деяких регіонах, які розвиваються, прогрес уповільнювався через високий рівень бідності, збройні конфлікти та інші надзвичайні ситуації. Через постійні збройні конфлікти у Західній Азії і Північній Африці спостерігається зростання кількості дітей, які не відвідують школу. Це тривожна тенденція. Хоча в африканських країнах на південь від Сахари відбувся найбільший прогрес в охопленні початковою шкільною освітою серед усіх регіонів, які розвиваються — з 52 % у 1990 році до 78 % у 2012 році — значні розбіжності залишаються. У дітей із бідних домогосподарств учетверо менше шансів ходити до школи, ніж у дітей з найбагатших сімей. Значними також залишаються відмінності між сільськими та міськими районами.\nДосягнення всебічної якісного освіти для всіх іще раз підтверджує думку про те, що освіта є одним із найпотужніших і перевірених засобів сталого розвитку. Ця мета гарантує отримання безкоштовної початкової та середньої освіти всіма дівчатками і хлопчиками до 2030 року. Вона також спрямована на забезпечення рівноправного доступу до недорогого професійного навчання, ліквідації гендерних і матеріальних розбіжностей і забезпечення загального доступу до якісної вищої освіти.\n«Забезпечення гендерної рівності, розширення прав і можливостей усіх жінок та дівчаток».\nПрипинення всіх форм дискримінації щодо жінок і дівчаток є не лише базовим правом людини, воно також має вирішальне значення для прискорення сталого розвитку. Неодноразово було доведено, що розширення прав і можливостей жінок і дівчаток справляє суттєвий позитивний вплив у всіх сферах і сприяє економічному зростанню та розвитку.\nЗ 2000 року ґендерна рівність займає провідне місце в роботі ПРООН, а також партнерських організацій у системі ООН і світової спільноти. Відтоді ми досягли значного прогресу. Школу зараз відвідують більше дівчаток, ніж 15 років тому, а у більшості регіонів було досягнуто ґендерного паритету в початковій освіті. На сьогодні 41 % оплачуваних працівників поза межами сільського господарства складають жінки, тоді як у 1990 році цей показник становив 35 %.\nЦілі сталого розвитку розвивають ці досягнення з метою гарантованого припинення дискримінації по відношенню до жінок і дівчат у всьому світі. У деяких регіонах на ринку праці досі існує величезна нерівність, а жінки позбавлені рівного доступу до робочих місць. Сексуальне насильство та експлуатація, нерівноправний розподіл неоплачуваного догляду за дітьми та домашньої роботи, а також дискримінація на державній службі досі залишаються величезними перешкодами.\nНадання жінкам рівних прав на економічні ресурси, такі як земля і власність, є життєво важливими завданнями в контексті реалізації цієї цілі. Не менше значення має забезпечення загального доступу до охорони сексуального і репродуктивного здоров'я. На сьогоднішній день державні посади обіймають більше жінок, ніж будь-коли раніше, проте заохочення жінок-лідерів сприятиме зміцненню політики і законодавства для посилення ґендерної рівності.\n«Забезпечення наявності та сталого управління водними ресурсами та санітарією».\nДефіцит води впливає на понад 40 % людей у всьому світі. За прогнозами, підвищення глобальної температури, що відбувається в результаті кліматичних змін, спричинить збільшення цієї тривожної цифри. Хоча з 1990 року 2,1 мільярда осіб отримали доступ до вдосконалених засобів очищення води, виснаження запасів чистої питної води є однією з основних проблем, які впливають на кожен континент.\nУ 2011 році 41 країна зіткнулася з дефіцитом води, 10 із яких фактично виснажили свої запаси поновлюваних ресурсів прісної води і тепер повинні покладатися на альтернативні джерела. Посилення посух і опустелювання дедалі погіршує ці тенденції. За прогнозами, до 2050 року постійний дефіцит води впливатиме щонайменше на кожного четвертого.\nЗабезпечення загального доступу до безпечної та недорогої питної води для всіх до 2030 року вимагає від нас інвестування у відповідну інфраструктуру, забезпечення санітарно-технічних споруд, а також стимулювання гігієни на всіх рівнях. Захист і відновлення водних екосистем, таких як ліси, гори, болота і річки, має важливе значення для пом'якшення дефіциту води. Активніше міжнародне співробітництво також є необхідним для стимулювання ефективного використання водних ресурсів і забезпечення технологій обробки у країнах, які розвиваються.\n«Забезпечення доступу всіх людей до прийнятних за ціною, надійних, сталих і сучасних джерел енергії».\nУ період з 1990 по 2010 рік кількість людей, забезпечених електроенергією, збільшилася на 1,7 млрд осіб. По мірі зростання населення у світі так само зростатиме й попит на дешеву енергію. Світова економіка, заснована на викопному паливі, а також збільшення викидів парникових газів, викликає радикальні зміни кліматичної системи. Це впливає на кожен континент.\nЗусилля, спрямовані на стимулювання розвитку екологічно чистої енергетики, посприяли тому, що станом на 2011 рік понад 20 % енергії, що вироблялася у світі, походило з відновлюваних джерел.\nПроте досі один із п'яти людей не мають доступу до електроенергії, і по мірі зростання попиту необхідно суттєво збільшувати виробництво енергії з відновлюваних джерел у всьому світі.\nЗабезпечення загального доступу до недорогої електроенергії до 2030 року передбачає інвестиції в екологічно чисті джерела енергії, такі як енергія сонця, вітру та теплова енергія. Запровадження економічно ефективних стандартів для ширшого спектру технологій також може зменшити споживання електроенергії у будівлях і промисловості у всьому світі на 14 %. Це дорівнює приблизно 1300 електростанцій середньої потужності. Розширення інфраструктури та технологічна модернізація з метою забезпечення екологічно чистої енергії в усіх країнах, що розвиваються, є найважливішим завданням, яке може як стимулювати зростання, так і сприяти збереженню навколишнього середовища.\n«Сприяння безперервному, всеохопному і сталому економічному зростанню, повній і продуктивній зайнятості та гідній праці для всіх».\nПротягом останніх 25 років кількість робітників, які живуть в умовах крайньої бідності, суттєво знизилася, незважаючи на тривалий вплив економічної кризи 2008 року і глобальний економічний спад. У країнах, що розвиваються, чисельність середнього класу на сьогодні становить понад 34 % загального числа зайнятих — у період з 1991 по 2015 р. їхня кількість майже потроїлася.\nВодночас, оскільки світова економіка досі відновлюється після кризи, можна спостерігати уповільнення темпів розвитку, поглиблення нерівності і брак робочих місць на фоні зростання трудових ресурсів. За даними Міжнародної організації праці, у 2015 році нараховувалося понад 204 мільйони безробітних.\nЦілі сталого розвитку сприяють сталому економічному зростанню, підвищенню рівня продуктивності і використанню технологічних інновацій. Важливою передумовою є стимулювання підприємництва і створення робочих місць, а також ефективні заходи задля викорінення примусової праці, рабства і торгівлі людьми. Відповідно до цих завдань, мета полягає у забезпеченні повної і продуктивної зайнятості та гідної праці для всіх жінок і чоловіків до 2030 року.\n«Створення стійкої інфраструктури, сприяння всеохоплюючій і сталій індустріалізації та інноваціям».\nГоловними факторами економічного зростання та розвитку є інвестиції в інфраструктуру та інновації. Понад половина населення світу живе у містах, тому все важливішими стають громадський транспорт і поновлювані джерела енергії, а також розвиток нових галузей промисловості, інформаційних і комунікаційних технологій.\nТехнологічний прогрес також має важливе значення для знаходження оптимальних рішень для економічних і екологічних проблем, зокрема, створення нових робочих місць і підвищення ефективності використання енергії. Розвиток енергоефективних галузей промисловості, а також інвестиції у наукові дослідження та інновації є важливими факторами, що сприяють сталому розвитку.\nПонад 4 млрд людей досі не мають доступу до Інтернету, причому 90 % із них живуть у країнах, що розвиваються. Подолання цього цифрового розриву має вирішальне значення для забезпечення рівноправного доступу до інформації та знань, а також стимулювання інновацій і підприємництва.\n«Скорочення нерівності всередині країн і між ними».\nДобре відомо, що нерівність доходів зростає, коли 10 % найбагатших отримують до 40 % загального світового доходу. Найбідніші 10 % отримують лише від 2 % до 7 % загального світового доходу. У країнах, що розвиваються, нерівність зросла на 11 %, якщо брати до уваги зростання населення.\nТаке зростання розриву вимагає формування обґрунтованої політики для розширення прав і можливостей нижнього процентилю отримувачів доходів, а також сприяння економічній інтеграції всіх, незалежно від статі, раси або етнічної приналежності.\nНерівність доходів — глобальна проблема, що вимагає глобальних рішень. Для цього потрібно вдосконалювати механізми регулювання і моніторингу фінансових ринків та інститутів, заохочувати допомогу, спрямовану на розвиток і залучення прямих іноземних інвестицій у регіони, які найбільше цього потребують. Сприяння безпечній міграції та мобільності людей також є важливим фактором подолання зростаючого розриву.\n«Забезпечення відкритості, безпеки, життєстійкості й екологічної стійкості міст і населених пунктів».\nБільше половини населення світу проживає в міських районах. До 2050 року ця цифра зросте до 6,5 млрд людей, тобто двох третин усього людства. Сталого розвитку не можна досягти без істотного перетворення того, яким чином ми будуємо міські райони і керуємо ними.\nШвидке зростання міст у країнах, що розвиваються, одночасно з активізацією міграції з сільських районів до міста, викликало бум у мегаполісах. У 1990 році налічувалося 10 мегаполісів, що мали 10 мільйонів жителів або більше. У 2014 році мегаполісів стало 28, у яких проживає 453 мільйони.\nУ міських районах нерідко зосереджена крайня бідність, а національним і міським органам влади непросто розмістити зростаюче населення на таких територіях. Досягнення безпеки і сталого розвитку міст означає забезпечення безпечним і доступним житлом, а також модернізацію нетрів. Це також передбачає інвестиції у громадський транспорт, створення зелених громадських територій, а також удосконалення міського планування і управління у такий спосіб, що одночасно забезпечуватиме інклюзивність і загальну рівноправну участь.\n«Забезпечення переходу до раціональних моделей споживання і виробництва».\nЕкономічне зростання і сталий розвиток вимагають термінового скорочення впливу на екологію шляхом змін у виробництві та споживанні товарів і ресурсів. Найбільшим споживачем води у всьому світі є сільське господарство, адже на потреби зрошення витрачається майже 70 % усіх запасів прісної води, придатної для використання людьми.\nЕфективне управління нашими спільними природними ресурсами, а також методи утилізації токсичних відходів і забруднюючих речовин, є важливими цільовими показниками у досягненні цієї мети. Заохочення галузей, підприємств і споживачів до утилізації та скорочення обсягів відходів є настільки ж важливим, як і підтримка країн, що розвиваються, у запровадженні більш раціональних моделей споживання до 2030 року.\nЗначна частина населення у світі досі споживає настільки мало, що цього недостатньо для задоволення навіть їхніх базових потреб. Скорочення удвічі обсягів харчових відходів на душу населення, на рівні роздрібної торгівлі та споживання, також має важливе значення для створення ефективнішого виробництва та ланцюгів постачання. Це може сприяти досягненню продовольчої безпеки та переходу до більш ресурсоефективної економіки.\n«Вжиття невідкладних заходів щодо боротьби зі зміною клімату та її наслідками».\nУ світі немає жодної країни, яка б не відчувала серйозних наслідків зміни клімату. Обсяги викидів парникових газів продовжують зростати: на сьогодні вони вищі на понад 50 % порівняно з 1990 роком. Хоча країни Східної Європи і Центральної Азії не продукують значних викидів парникових газів, цей регіон непропорційно потерпає від наслідків кліматичних змін.\nПовені на Західних Балканах зруйнували будинки та призвели до вимушеного переселення тисяч людей. Скорочення льодовиків і зменшення водних ресурсів у Центральній Азії може серйозно вплинути на зрошення і виробництво гідроенергії. Молдова і південна Україна потерпають від сильних посух, які призводять до значних сільськогосподарських збитків.\nАле люди в усьому регіоні мобілізують зусилля з метою скорочення викидів парникових газів, порятунку життів і допомоги громадам. Столиця Хорватії взяла зобов'язання стати містом із нульовим рівнем викидів вуглецю до 2050 року. На торфовищах Білорусі здійснюються безпрецедентні заходи для утримання вуглецю в ґрунті. Грузія застосовує складні системи раннього попередження й ефективніші методи захисту від повеней.\nГлобальне потепління різко змінює людські життя. Діяти потрібно вже зараз.\n«Збереження та стале використання океанів, морів і морських ресурсів в інтересах сталого розвитку».\nСвітові океани — їхня температура, хімічний склад, течії та живі організми — лежать в основі глобальних систем, завдяки яким Земля придатна для проживання людства. Те, як ми керуємо цим життєво важливим ресурсом, має надважливе значення для людства загалом, а також для протидії наслідкам кліматичних змін.\nЗавдяки морському і прибережному біорізноманіттю, понад три мільярди людей мають засоби до існування. Однак на сьогодні вже виловлено 30 % світових рибних запасів, що нижче рівня, при якому можна забезпечити стабільні вилови.\nОкеани також поглинають близько 30 % вуглекислого газу, виробленого людьми, а від початку промислової революції закислення океану зросло на 26 %. Забруднення морського середовища, джерела якого є переважно наземними, досягає тривожного рівня: на кожному квадратному кілометрі океану в середньому можна знайти 13 000 предметів пластикового сміття.\n«Захист і відновлення екосистем суші та сприяння їх раціональному використанню, раціональне лісокористування, боротьба з опустелюванням, припинення та повернення назад процесу деградації земель і зупинення втрати біорізноманіття».\nЛюдське життя і засоби до існування залежать від землі настільки ж, наскільки й від океану. Рослини забезпечують 80 % раціону людей, а сільське господарство є важливим економічним ресурсом і засобом розвитку. Ліси покривають 30 % поверхні Землі; вони є життєво необхідними місцями проживання для мільйонів видів організмів і важливим джерелом чистого повітря і води. Вони також відіграють важливу роль у протидії кліматичним змінам.\nСьогодні ми є свідками безпрецедентної деградації земель, а втрати орних земель у 30-35 разів перевищують звичайні темпи. Засухи та опустелювання також щороку зростають, спричиняючи втрату 12 мільйонів гектарів і негативно впливаючи на бідні громади у всьому світі. З 8300 відомих порід тварин, 8 % уже зникли, а 22 % перебувають під загрозою зникнення.\nЦілі сталого розвитку спрямовані на збереження і відновлення використання до 2020 р. наземних екосистем, таких як ліси, водно-болотні угіддя, посушливі землі та гори. Зупинити обезліснення також життєво важливо для пом'якшення наслідків кліматичних змін. Необхідні термінові заходи для скорочення втрат природних середовищ існування і біорізноманіття, що є частиною нашої спільної спадщини.\n«Сприяння розбудові миролюбного і всеохопного суспільства задля сталого розвитку, забезпечення всім доступу до правосуддя і створення ефективних, підзвітних та інклюзивних інституцій на всіх рівнях».\nБез миру, стабільності, забезпечення прав людини та ефективного врядування на принципах верховенства права не можна сподіватися на сталий розвиток. Ми живемо у світі, що стає все більш розділеним. Деякі регіони досягли стійкого миру, безпеки і процвітання, тоді як інші потрапили у цикл конфліктів і насильства, що здаються нескінченними. Проте така ситуація аж ніяк не є неминучою і має бути вирішена.\nВисокий рівень збройного насильства і нестабільності справляють руйнівний вплив на розвиток країни. Вони негативно впливають на економічне зростання і часто викликають невдоволення та взаємні образи, що можуть тривати десятиліттями. В умовах конфлікту чи за відсутності верховенства права також поширені сексуальне насильство, злочинність, експлуатація і тортури, а країни повинні вживати заходи для захисту тих, кому загрожують найбільші ризики.\nЦілі сталого розвитку спрямовані на значне скорочення всіх форм насильства, а також на пошук, спільно з державними органами та громадами, довготермінових рішень для подолання конфліктів і покращення безпеки. Посилення верховенства права і зміцнення прав людини є ключовими факторами в цьому процесі, як і зменшення незаконного обороту зброї й активізація участі країн, що розвиваються, в інститутах глобального управління.\nЦілі сталого розвитку можуть бути досягнуті лише за умови відданості принципам глобального партнерства і співпраці. У період з 2000 до 2014 рр. обсяги офіційної допомоги на потреби розвитку, яка надавалася розвиненими країнами, збільшилися на 66 %; проте гуманітарні кризи, викликані конфліктами чи стихійними лихами, вимагають усе більших обсягів фінансових ресурсів і допомоги. Багато країн також потребують офіційної допомоги на цілі розвитку для підтримки економічного зростання й торгівлі.\nСьогодні світ є більш взаємопов'язаним, ніж будь-коли раніше. Вдосконалення доступу до технологій і знань є важливим засобом обміну ідеями та розвитку інновацій. Координація політики, спрямованої на надання допомоги країнам, що розвиваються, в управлінні своїми боргами, а також залучення інвестицій до найменш розвинутих країн, мають життєво важливе значення для забезпечення сталого зростання і розвитку.\nЦілі спрямовані на посилення співробітництва за напрямками Північ-Південь і Південь-Південь шляхом підтримки національних планів по досягненню всіх цільових показників. Сприяння розвиткові міжнародної торгівлі, а також надання допомоги країнам, які розвиваються, у збільшенні обсягів експорту, є важливими умовами досягнення рівноправної торгівельної системи на основі універсальних правил, яка була б справедливою, відкритою і вигідною для всіх.\nSustainable Development Goal 1d\nSustainable Development Goal 2d\nSustainable Development Goal 3d\nSustainable Development Goal 4d\nSustainable Development Goal 5d\nSustainable Development Goal 6d\nSustainable Development Goal 7d\nSustainable Development Goal 8d\nSustainable Development Goal 9d\nSustainable Development Goal 10d\nSustainable Development Goal 11d\nSustainable Development Goal 12d\nSustainable Development Goal 13d\nSustainable Development Goal 14d\nМета сталого розвитку 15\nSustainable Development Goal 16d\nSustainable Development Goal 17d\nПрезидент України, виступаючи на засіданні Генеральної Асамблеї, запевнив учасників саміту, що для досягнення Цілей сталого розвитку (ЦСР) на національному рівні, Україна здійснюватиме нові програми і проекти, які на практиці забезпечать макроекономічну стабільність, екологічний баланс та соціальну згуртованість.\nЗ метою адаптації глобальних завдань розвитку з урахуванням національної специфіки були проведені національні консультації, в яких взяли участь близько 300 представників урядових установ, агентств Організації Об'єднаних Націй в Україні, Національної академії наук України, громадськості та експертного середовища.\nПід час національних консультацій обговорювалися 17 ЦСР за такими групами:\nСтале економічне зростання та зайнятість;\nСправедливий соціальний розвиток;\nЕфективне, підзвітне та всеохопне управління і справедливість для всіх;\nЕкологічна рівновага та розбудова стійкості.\nПідсумки національних консультацій стануть основою для розроблення національної доповіді «Цілі Сталого Розвитку: Україна»\n↑ веб-сайт «Показатели достижения целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия»\n↑ Цели развития тысячелетия: доклад за 2015 год\n↑ Перетворення нашого світу: Порядок денний в області сталого розвитку на період до 2030 року\n↑ Виступ Президента України на Саміті з прийняття Цілей сталого розвитку в рамках Генеральної Асамблеї ООН\nРезолюція Генеральної Асамблеї ООН від 25 вересня 2015 року «Перетворення нашого світу: Порядок денний в області сталого розвитку на період до 2030 року»\nВеб-сайт ООН «Цели в области устойчивого развития: 17 целей для преобразования нашего мира»\nвеб-сайт «Цілі Сталого Розвитку в Україні» Представництва ООН в Україні\n1.Цілі сталого розвитку: Україна. Національна доповідь 2017\n2.Ціль 1. Подолання бідності\n3.Ціль 2. Подолання голоду, розвиток сільського господарства\n4.Ціль 3. Міцне здоров'я і благополуччя\n5. Ціль 4. Якісна освіта\n6.Ціль 5. Гендерна рівність\n7.Ціль 6. Чиста вода та належні санітарні умови\n8.Ціль 7. Доступна та чиста енергія\n9.Ціль 8. Гідна праця та економічне зростання\n10. Ціль 9. Промисловість, інновації та інфраструктура\n11. Ціль 10. Скорочення нерівності\n12. Ціль 11. Сталий розвиток міст і громад\n13. Ціль 12. Відповідальне споживання та виробництво\n14. Ціль 13. Пом'якшення наслідків зміни клімату\n15. Ціль 14. Збереження морських ресурсів\n16. Ціль 15. Захист та відновлення екосистем суші\n17. Ціль 16. Мир, справедливість та сильні інститути\n18. Ціль 17. Партнерство заради сталого розвитку\n19. Цілі сталого розвитку\n20. Перетворення нашого світу: Порядок денний у сфері сталого розвитку до 2030 року\n21. Цілі сталого розвитку: Україна. Завдання та індикатори\n22. Регіональна доповідь «Цілі сталого розвитку: Волинь»\n23. Регіональна доповідь «Цілі сталого розвитку: Дніпро-2030»\n24. Цілі сталого розвитку: Що треба знати органам місцевого самоврядування\n25. Посилення ролі бізнесу в досягненні ЦСР в Україні\n26. Методичні рекомендації для врахування Цілей сталого розвитку в стратегіях розвитку територіальних громад\n27. Аналіз державних стратегічних документів щодо врахування адаптованих для України Цілей сталого розвитку до 2030 року\n28. Роль парламентів у досягненні Цілей сталого розвитку\n29. Путівник молодої людини «Як змінити світ» 2017\n30. Цілі сталого розвитку в Україні: ресурси та публікації\n31. [Відео] ПРООН - Будуючи взаємозв’язки заради людей і планети\n32. [Анімація] Глобальні цілі\n33. [Вебінар] "Цілі сталого розвитку: моніторинг та оцінювання. Як реалізувати в Україні?"\n34. Найбільший урок у світі ознайомить 15 тисяч дітей в Україні із Глобальними цілями сталого розвитку\nОтримано з https://uk.wikipedia.org/w/index.php?title=Цілі_сталого_розвитку&oldid=23612768\nЦю сторінку востаннє відредаговано о 14:23, 25 жовтня 2018.


Tetyana Kobzeva: "Це - Дмитро Поліщук. Він очолює Державну виконавчу ..." — А1 - АНТИКОР №1\nЦе - Дмитро Поліщук. Він очолює Державну виконавчу службу Мінюсту. Ця служба забезпечує виконання судових рішень, в тому числі про конфіскацію майна. А потім ... передає його на продаж у відкриту систему онлайн-аукціонів СЕТАМ. Об этом сообщает fenomen-news.in.ua со ссылкой на СМИ.\nІ все б добре, але ця система останнім часом збоїть. Декому наприклад вдається викупити землю в Ходосівці за 15 тисяч доларів по стартовій ціні - а вищі ставки інших учасників система відхиляє. Або з молотка за стартовою ціною йде автомобіль Таурег, попри наявність бажаючих заплатити за нього значно більше.\nУ кіберполіції запідозрили - у систему вчиняється несанкціонований вхід, тобто злам. Щоб викупати товари задешево, і потім перепродавати задорого. Це - збиток державі і профіт зловмисникам.\nА ми зясували, що втручання в систему веде до.. самого голови виконавчої служби Мінюсту Дмитра Поліщука.\nЄ у нього кум і товариш, Олександр Порядін. Входи в систему СЕТАМ і подальший викуп майна за стартовою ціною відбувались з його офісу в центрі Києва. Більше доказів - за посиланням у розслідуванні Oleksandr Chornovalov .\nВарто додати, що міністр юстиції Павло Петренко, під чиїм контролем перебуває система СЕТАМ, та міністр внутрішніх справ Арсен Аваков, чиї підопічні розслідують факти втручання в цю систему, члени однієї політичної сили Народний фронт.\nЗалишається сподіватись, що жодні політичні інтереси не стануть на заваді цього розслідування.


Лікування зубів в Середні століття › Статті, публікації «Takimed»\nЛікування зубів в Середні століття\nУ Середньовіччі церква стояла на чолі уряду, і медицина перебувала під найсуворішим її контролем. Знати про лікування зубів, володіти техніками їх видалення вважалося негідним заняттям для лікаря. Тому стоматологами ставали люди далекі від медицини - кати, ремісники, цирульники.\nРізні замітки 1909 27 августа, 2018\nРозвивати знання в цій галузі не доводилося, тому найчастіше зуби відразу виривали.\nУ минулі часи людські забобони були досить дивними. Так, більшість європейського населення вважали, що карієс та інші ушкодження зубів викликає зубний хробак. А якщо зуби болять, значить, людина згрішила і ця біль послана йому понад дати на викуп.\nДивно те, що подібні переконання стали причиною масового виривання зубів у молодих людей. А в якості наркозу використовувалося не що інше, як алкоголь. Найчастіше такі «операції» проводилися публічно під час ярмарків, а також в перукарнях або лазнях.\nЧерез те, що більшість населення виривало собі зуби при найменших ознаках захворювання, почало розвиватися протезування. Звичайно, популярної дана послуга не була, так як дозволити її собі могли лише заможні вельможі.\nВ якості основного матеріалу використовувалася слонова кістка або дорогоцінні метали. В основному вони несли косметичну функцію і були зовсім незручними.\nВсе ж окремі спроби лікувати зуби робилися ще з 15 століття. Вони не були масовими, тому на сучасну медицину особливого впливу не мали. Так, один з професорів Болонського університету свердлив зуб, припікали пульпу і пломбувати оброблену порожнину золотом. Для припікання часто використовувалася сірчана кислота або масло.\nТаким чином, тільки багата частина населення дозволяла собі лікування і пломби. Долею простих людей були зубодер.\nУ нашій клініці лікування може дозволити собі кожен. Ми зібрали команду досвідчених стоматологів, і надаємо весь спектр терапевтичного лікування зубів. Запишись на прийом в «Такімед» і будь упевнений в здоров'я своєї ротової порожнини.


Балкони як сучасних, так і будинків минулого століття, як правило, не відрізняються простором. І для багатьох використовуються в якості комори або приміщення для технічних потреб. Але навіть невеликий балкон можна використовувати функціонально і облаштувати на ньому зручний робочий кабінет, затишну майстерню, невелику вітальню або квіткову оранжерею. Для цього необхідно подбати про утеплення балкона і правильному освітленні. Якраз про те, які вибрати світильники і лампи, щоб розширити простір, ми поговоримо в статті.\nПеред початком будь-яких робіт, пов’язаних з ремонтом, потрібно зробити схему підключення освітлювальних приладів і визначитися з їх типом. Для складної системи освітлення необхідно буде додатково протягнути дроти від розподільного щита до балкона. Підключатися до наявної в квартирі мережі в доступній розподільній коробці досить проблематично і може бути небезпечно. Для цього потрібно бути впевненим в якості проводів і кількості жив кожного кабелю.\nЯкщо робити ремонт і міняти проводку в квартирі в ваші плани не входить, то краще розглянути більш прості варіанти.\nСамий елементарний і економічний спосіб – забезпечити подачу електроенергії до балкону від найближчої розетки. Крім того, сучасні технології дозволяють використовувати світильники без електрики. Світлодіодні стрічки і деякі моделі ламп працюють від батарейок і акумуляторів. Вам буде потрібно лише періодично заряджати або міняти батареї.\nАле найекономічніший варіант – світильники на сонячних батареях. Це справжнє відкриття не тільки для власників заміських ділянок, а й щасливих володарів сонячних балконів. Унікальний пристрій не вимагає постійного догляду і заряду з вашого боку.\nОбмежень щодо вибору приладів для теплого балкона немає. Як освітлювального приладу можна вибрати підлоговий торшер, бра, точкові стельові світильники і навіть невелику люстру. Так само, як і місце монтажу може бути абсолютно будь-яким: стеля, стіни, підвіконня або підлогу.\nВибір освітлення залежить від габаритів балкона, функціональності і внутрішньої обстановки.\nОсновні правила, яких слід дотримуватися при виборі світильників для балкона:\nЧим більше світла – тим краще. Для зміни рівня освітлення за бажанням і настроєм краще використовувати регулятори потужності світла.\nСтельові точкові світильники вимагають більше витрат на монтаж. Для звичайних ламп необхідно підготувати кріплення на стелі, а для прихованих – встановити фальш-стелю. Світильник прямого світла візуально розширить простір.\nВертикальний потік світла від настінних світильників візуально підніме стелю і розширить простір. Бра відмінно підходить під різні варіанти інтер’єру. І для освітлення невеликого балкона досить пари світильників.\nМобільний і негроміздкі торшер з абажуром – це оптимальний варіант для вирішення завдань великої родини. Підлоговий світильник може бути встановлений біля крісла для читання книг або близько робочого столу, або поруч з кошиком дитячих іграшок. Торшер з декількома лампами допоможе створити декоративний ефект напівтемряви і усамітнення.\nНе вибирайте світильники з кольоровими або темними плафонами і абажурами.\nОсвітлення світлодіодною стрічкою допоможе створити унікальні світлові ефекти і додасть інтер’єру балкона романтичність.\nНа відкритому незаскленого балконі в якості підсвічування можна використовувати вуличну гірлянду або світлодіодну стрічку. Перила по периметру і віконні прорізи – найбільш вдала можливість розташувати яскраві вогники.\nПідвісна ажурна невелика люстра стане оптимальним рішенням для мініатюрного затишного балкона. І, навпаки, якщо у вас велика лоджія, використання декількох стельових світильників може стати унікальним акцентом в інтер’єрі.\nПри об’єднанні балкона з житловою кімнатою необхідно дотримуватися єдність стилю в інтер’єрі.\nПоєднання декількох видів освітлення зробить інтер’єр балкона комфортним для праці і розслаблюючим для відпочинку.\nОсновний момент, який вимагає особливого розгляду – це опалення в холодну пору року. Якщо обігрів балкона не передбачений в зимовій період, то необхідно вибирати надійні лампи, стійкі до зміни вологості і температури. Ступінь захисту у світильників для холодних балконів повинна мати клас IP44. Якщо балкон засклений і опалюється, то він прирівнюється до звичайного житлового приміщення.\nСучасні технології вже давно пропонують відійти від використання самотньою лампочки для освітлення всього приміщення. Виробники пропонують великий вибір нових світлотехнічних виробів.\nЯкі лампи вибрати:\nШироко і повсюдно використовувані раніше звичайні лампи розжарювання, потужністю від 15 Вт до 200 Вт. Ціна на такі вироби невисока, але і термін служби у них зовсім невеликий, близько тисячі годин.\nЛюмінесцентна лампа має довгасту форму труби і забезпечує більш сильний потік світла. Встановити такі лампи можна як на стелю, так і на стіну.\nГалогенні лампи споживають менше електроенергії при такому ж рівні потужності.\nСвітлодіоди мають найбільший термін служби, більш економічні, але відрізняються високою ціною. При цьому світлодіодна стрічка має високу ступінь захисту від пилу і вологи і може використовуватися навіть на відкритому балконі. Деякі вироби мають кілька кольорів і режимів роботи. Світлодіодні стрічки з розсіяним теплим світлом допоможуть розслабитися і не будуть втомлювати.\nПостійний розвиток і оновлення світлотехнічних виробів дозволяє створити унікальний дизайн балкона без зайвих зусиль.\nОсвітлення для балкона можна встановити наступним чином:\nПлоскою напівсферичної форми настінний світильник не займає багато місця і забезпечує оптимальний рівень освітлення. Бра може виконувати роль основного або додаткового світла.\nСтельовий тип кріплення підходить абсолютно будь-якого балкону. Люстра повинна мати мініатюрну форму і не дуже низько опускатися. Універсальний варіант – точкові світильники.\nСвітлодіодне підсвічування – найпростіший варіант для освітлення балкона. Зворотний бік стрічки липка, тому світлодіодне підсвічування можна кріпити до будь-якої поверхні і навіть сферичній формі. В якості декоративного оформлення стрічка зі світлодіодами практично незамінна. Крім того, з її допомогою можна організувати підсвічування полиць, ніш і шаф на балконі. Такий нехитрий прийом допоможе без зусиль знаходити потрібну річ і зберігати порядок.\nОсвітлення на балконі може бути мобільним. Це, наприклад, настільні лампи або торшери. При необхідності всі прилади можна поміняти місцями і замінити на нові.\nДля створення робочого місця необхідно в першу чергу визначитися з вибором меблів і розташуванням письмового столу і крісла на балконі. І вже потім переходити до вибору світильників.\nЯкщо екран монітора має глянсове покриття, то дуже важливо підібрати світильники таким чином, щоб виключити можливі відблиски на екрані. Для цього відмінно підійдуть стельові точкові лампи з розсіяним світлом. А в якості індивідуального освітлення робочої зони потрібно використовувати настільну поворотну лампу.\nЯкщо на балконі немає розетки, вибирайте модель, що працює від акумулятора або через USB.\nЯкщо ви вирішили організувати на балконі невеликий ботанічний сад, то вибирати тип освітлення необхідно з особливостей рослин. Не всі квіти переносять прямі сонячні промені, тому цілком ймовірно буде потрібно затемнити деякі скла або використовувати різні моделі жалюзі. Підсвічування квітів виглядає неймовірно красиво.\nАле для рослин неприпустимо використання звичайних ламп розжарювання. Тому використовуйте тільки спеціальні фітолампи з різними відтінками видимого кольору.\nТакі прилади не тільки допоможуть рослинам розвиватися, але і внесуть необхідний настрій в інтер’єр балкона. А в якості основного джерела світла віддайте перевагу люмінесцентним лампам. Вони створять необхідно освітленість для фіалок та інших світлолюбних квітів.\nЩоб створити невеликий затишний куточок для вечірнього чаю або відокремлених посиденьок з рідними, можна поставити на балконі диванчик зі столиком. Варіантів освітлення може бути багато. Наприклад, підлоговий торшер в кутку або настінний світильник, настільна лампа або електричні й звичайні свічки.\nЯкщо ви вибрали в якості основного освітлення точкові світильники, не кладіть їх на одній лінії посередині стелі. Таке розміщення поділить балкон на рівні вузькі частини і «стисне» простір. Краще розмістити світильники на стелю ближче до зовнішнього скління.\nДля міні-спортзалу на балконі вибирайте яскраві лампи. У напівтемряві організм буде намагатися розслабитися і займатися в таких умовах буде дуже важко. А при яскравому і насиченому світі тренування буде більш результативною.\nЯкщо на балконі ви вирішили вмістити кілька функціональних зон, то розмежувати простір і розставити акценти допоможуть світильники спрямованого світла.\nВаріанти дизайну інтер’єру лоджії і балкона\nЦікавий і незвичайний варіант використання балкона – це невелика бібліотека. Такий інтер’єр потрібно доповнити зручним великим кріслом і підлоговим торшером, і прекрасні вечори в компанії з улюбленими письменниками вам забезпечені.\nМініатюрні лампадки і свічники на підвіконні створюють дивовижну романтичну обстановку.\nСвітлодіодна стрічка для підсвічування підлоги кріпиться елементарно просто, а виглядає дуже оригінально.\nСвітлодіодна стрічка або гірлянда на стіні балкона виглядає дуже оригінально.\nТим, хто любить поміркувати на самоті і насолодитися тишею, сподобається світлий балкон в класичному стилі. Світла невелика люстра дасть оптимальний рівень світла навіть в похмуру погоду.\nПро монтаж світильника на лоджію своїми руками ви дізнаєтеся з наступного відео.\nОсвітлення на балконі (46 фото): вуличні та настінні світильники для лоджії, варіанти дизайну освітлення світлодіодною стрічкою Ссылка на основную публикацию


Управління 41052 перегляди\nОпубліковано - 18.02.2013 | Всі публікації | Версія для друку\nЗвільнення жінок з Google створювало проблеми не тільки в плані гендерної рівності, але й для чистого прибутку компанії. На відміну від багатьох інших секторів економіки, на ринку праці у сфері високих технологій ведеться надзвичайно гостра боротьба, що в першу чергу стосується висококваліфікованого персоналу. У наймі співробітників Google доводиться конкурувати з Apple, Facebook, Amazon, Microsoft і цілим морем стартапів. Таким чином, відхід кожного працівника тягне за собою довгий і дорогий процес підбору заміни.\nІ тут виникло питання якості життя. Увага Google до доброботу співробітників може здатися абсурдним працівникам інших підприємств. Але звільнення жінок говорило про те, що в машині щастя Google щось заклинило. І якщо припустити, що співробітники більше не відчувають радості з приводу роботи в компанії, відділу по роботі з персоналом необхідно було зрозуміти, чому це відбувається і як це виправити.\nУ Google відділ по роботі з персоналом називається People Operations, і більшість співробітників скорочено звуть його POPS («тато»). Його очолює солідний і привабливий Ласло Бок (Laszlo Bock), який прийшов у Google шість років тому.\nЗа словами Бока, коли в POPS зайнялися розглядом проблеми звільнення жінок з Google, був зроблений висновок, що в першу чергу ситуація була пов’язана з материнством: після народження дітей жінки звільнялися вдвічі частіше середнього рівня. У той момент Google пропонував декретну відпустку стандартної тривалості. Після народження дитини жінці надавалася оплачувана відпустка на 12 тижнів. Іншим батькам з офісів в Каліфорнії (але не в інших штатах) давали сім тижнів оплачуваної відпустки.\nУ 2007 році Бок ухвалив рішення змінити систему. Жінкам надали п’ять місяців декретної відпустки із збереженням 100% окладу і 100% виплатою пенсійних і медичних відрахувань. Крім того, дозволялося зсунути терміни цієї відпустки, щоб, наприклад, взяти частину безпосередньо перед пологами. При бажанні жінка могла також взяти два чи три місяці після пологів, потім на якийсь час повернутися на роботу і використовувати залишки відпустки, коли дитина вже підросте. Крім того, Google надав сім тижнів батьківської відпустки всім своїм співробітникам у всьому світі.\nМожливо, така щедра політика Google в плані декретних відпусток і не викличе у вас здивування. Надані компанією всілякі «бонуси» (безкоштовний буфет, сеанси масажу, транспорт з wi-fi ) вже давно увійшли в легенди і спричинили за собою помітне поліпшення життя співробітників в інших підприємствах галузі.\nБільше відпусток - більше прибутку\nУ 2013 році Google вже четвертий рік поспіль була обрана журналом Fortune кращою компанією за умовами праці співробітників. Microsoft зайняла 75 місце, тоді як Apple, Amazon і Facebook взагалі не увійшли до цього рейтингу.\nЩедрість Google може здатися надмірною і навести на думки про згубну для корпоративної каси шляхетність. Так, наприклад, в серпні минулого року Forbes розповів про невідомий до того часу момент: у випадку смерті співробітника Google виплачує його дружині або партнерові половину окладу впродовж десяти років. Тим не менш, було б помилкою думати, що Google займається всім цим виключно по доброті душевній. POPS уважно стежить за статистикою про те, як співробітники реагують на надані пільги: як легко здогадатися, компанія просто так не викидає гроші на вітер.\nТак, наприклад, п’ятимісячний декрет, навпаки, дав компанії можливість заробити. Після введення нової системи число звільнень серед молодих матерів повернулося на середній для підприємства рівень. «Зниження на цілих 50% - це просто неймовірно!», - розповідає Бок.\nБільш того, як показав Googlegeist (надзвичайно докладне щорічне опитування співробітників), добробут персоналу теж пішов в гору. До того ж, нова корпоративна політика у царині декретів дозволила заощадити кошти. Як відзначає Бок, з урахуванням витрат на пошук нових працівників, п’ятимісячну відпустку для молодих матерів навряд чи можна вважати такою вже витратною. Все це служить наочним прикладом того, як відділ по роботі з персоналом зміг зробити Google найкращим роботодавцем країни.\nОчолюваний Боком POPS нагадує скоріше наукову лабораторію, а не традиційний відділ кадрів. У своїй роботі він спирається на складне ПЗ, яке призначене для обробки зібраних серед співробітників статистичних даних. Його завдання в тому, щоб сформувати достовірне уявлення щодо кожного аспекту життя працівників Google, причому стосується це не тільки окладу або інших виплат, але й таких, здавалося б, тривіальних речей, як розмір і форма столиків у буфеті або довжина черг в обідній час.\nМенеджери середньої ланки справді необхідні?\nДва чи три роки тому Google навіть найняв соціологів для вивчення своєї організації. Ці фахівці з PiLab або People & Innovation Lab (центр інновацій та людських ресурсів) проводять над співробітниками десятки різних експериментів, щоб знайти найкращі рішення для проблем, які неминуче пов’язані з управлінням такою великою компанією.\nСкільки разів треба нагадувати людям про необхідність поповнити пенсійний рахунок? Який тон слід при цьому використовувати? Чи володіють успішні менеджери певними особливими якостями? І чи можна передати їх менш ефективним колегам? Взагалі, - невже так необхідні ці менеджери середньої ланки, чи може підприємство без них обійтися? Якщо комусь належить премія, як направити її так, щоб по-максимуму підняти його добробут? Можливо, варто видати йому грошовий бонус? Акції? Надати додаткову відпустку? Підвищити зарплату?\nДеякі з виведених POPS уроків просто незастосовні на інших підприємствах. Google практично з самого початку роботи пропонує співробітникам просто неймовірні пільги, у зв’язку з чим багато хто з наявних у нього проблем навряд чи можна назвати типовими.\nGoogle дбає про те, як найкращим чином виплатити своїм співробітникам побільше грошей, а не про те, як би ловкіше їх звільнити. У будь-якому випадку, деякі з висновків його відділу по роботі з персоналом (як підготувати кращих менеджерів і ефективніше проводити співбесіди) можуть підійти і для інших компаній.\nGoogle - єдина компанія із числа гігантів IT-індустрії (більшість з них теж заробляють величезні гроші і стикаються з такими ж проблемами), яка намагається використати науковий підхід для вирішення кадрових питань. «Кожен день ми приймаємо тисячі рішень, які впливають на життя людей: кого найняти, скільки платити, кого підвищити, а кого звільнити, - говорить Прасад Сетте (Prasad Setty) з групи "аналізу персоналу" в POPS. - Ми прагнемо підходити до прийняття рішень про людей з такою ж пунктуальністю, як якщо б мова йшла про певне інженерне питання. Наше завдання полягає в тому, щоб кожне рішення з персоналу ґрунтувалося на об’єктивних даних».\nТаке прагнення внести наукову точність у кадрову політику відображає культуру Google в більш широкому сенсі. Більшість співробітників компанії - інженери, яким потрібні підтверджені цифрами аргументи для того, щоб змінити усталені звички. Ці настрої також пояснюють рішення POPS щодо спрощення процесу найму в Google: з перших років роботи в Кремнієвій долині Google привернув увагу кількістю співбесід, які доводилося пройти для працевлаштування. «У Google панувала ідея про те, що компанія покладається на якість своїх співробітників. Тому у всіх повинна була бути можливість поговорити з потенційним колегою», - розповідає Бок.\nУ відділі по роботі з персоналом до такої стратегії ставилися досить скептично: нескінченні співбесіди не тільки гальмували процес найму, але й не кращим чином відбивалися на репутації Google серед можливих кандидатів.\nТаким чином, нинішній директор з персоналу Google Тодд Карлайл (Todd Carlisle) вирішив провести дослідження для визначення оптимальної кількості співбесід для кандидатів. Він проаналізував десятки досьє з оцінками, які виставлялися претендентам після кожної співбесіди.\nПісля обробки даних Карлайл зміг встановити, що оптимальне число співбесід (тобто кількість співбесід, після якого середня оцінка кандидата відповідає підсумковій) дорівнює чотирьом. «Після четвертої співбесіди ефективність йде на спад», - упевнений Карлайл. Ознайомившись з результатами дослідження, армія інженерів Google була змушена погодитися. У результаті час на співбесіди було зменшено, і тепер Google вдається швидше приймати нових співробітників.\nЯк зробити співробітників кращими\nКрім того, відділу по роботі з персоналом Google вдалося зробити декілька важливих відкриттів з точки зору організаційної оптимізації. Головна знахідка полягала в тому, що менеджери середньої ланки дійсно можуть на щось здатися. Це суперечило колись озвученим засновниками компанії Ларрі Пейджем (Larry Page) і Сергієм Бріном постулату про можливість існування компанії, в якій ніхто не був би нічиїм начальником.\nУ POPS прийшли до цього висновку після аналізу оцінок менеджерів підприємства за підсумками подвійного опитування, в якому враховувалася думка їхніх підлеглих і вищого керівництва. Порівнявши кращих менеджерів з їх менш ефективними колегами, аналітики виявили разючі відмінності: менеджери з найвищими оцінками могли похвалитися низьким показником «зносу» (з їх відділів йшло менше людей), а робота їхніх підлеглих за певним числом критеріїв відрізнялася куди більшою продуктивністю.\n«Це дозволило нам довести їм, що ці пародії на яйцеголових з Dilbert [американський комікс про офісне життя, прим. ред.] насправді відіграють важливу роль», - говорить аналітик PiLab Дженніфер Куркоскі (Jennifer Kurkoski).\nБільш того, відштовхуючись від результатів досліджень, фахівцям вдалося підвищити ефективність поганих менеджерів. Вивчивши зміни, яких вдалося домогтися у відділах хорошим менеджерам, аналітики виокремили вісім головних принципів. Вони можуть здатися очевидними і досить розпливчатими («менеджер з високим результатом - це хороший наставник», «хороший керівник» уникає «мікроменеджменту»), проте така система все ж спрацювала. Коли POPS розповсюдив ці істини по всій організації, відібрав найменш ефективних менеджерів і відправивши їх на курси підвищення кваліфікації, в управлінській системі компанії намітилися явні поліпшення. Завдяки спеціальній підготовці загальна оцінка менеджерів Google стабільно зростає з 2009 року.\nВісім правил гарного управління від Google\nВаші оцінки дій підлеглих повинні бути конкретними і конструктивними.\nДотримуйтесь баланс між критикою і похвалою.\nРегулярно зустрічайтеся зі співробітниками віч на віч, пропонуючи рішення проблем з урахуванням сильних сторін конкретного працівника.\n2. Довіряйте своїй команді і не докучайте дріб’язковою опікою.\nДавайте своїм підлеглим свободу, але будьте доступні, щоб до вас могли звернутися за порадою.\nДовіряєте підлеглим вирішення серйозних завдань, щоб вони «росли над собою».\n3. Проявляйте інтерес до успіхів співробітників і їх особистого доброботу.\nЦікавтеся, чим живуть люди, в тому числі і поза роботою.\nДопомагайте новачкам освоїтися.\n4. Не будьте «добряком». Будьте вимогливим у досягненні результату.\nЗосередьтеся на тому, до яких колективних результатами прагнуть співробітники і як вони можуть їх досягти.\nДопомагайте розставляти пріоритети і використовуйте владу для усунення перешкод.\n5. Вмійте слухати.\nСпілкування - двосторонній процес: ви обоє слухаєте та ділитеся інформацією.\nСлідкуйте, щоб загальні збори були спрямовані на досягнення цілей команди.\nЗаохочуйте відкрите обговорення та прислухайтеся до того, що хвилює ваших співробітників.\n6. Сприяйте кар’єрному зростанню співробітників.\n7. Не забувайте про стратегію: завжди пам’ятайте, «куди пливе пароплав».\nНавіть під час авралів не забуваєте про цілі та стратегії.\nЗалучайте членів колективу до формулювання цілей і способів їх досягнення.\n8. Опануйте основними технічними навичками, щоб мати можливість допомогти, коли потрібно.\nЯкщо потрібно, підключайтеся до спільної роботи, засукавши рукави.\nРозберіться, які труднощі можуть бути в тій чи іншій конкретній роботі.\nЩо краще, - 1000 або 2000 доларів?\nОдне з головних відкриттів POPS стосується пошуку кращих способів винагороди співробітника. У 2010 році в умовах рецесії і конкуренції, що набирала гостроту (у першу чергу з боку Facebook) Ерік Шмідт (Eric Schmidt), який в той момент займав в компанії посаду головного виконавчого директора, вирішив дати премію всім співробітникам. Далі він доручив POPS визначити найбільш вдалий для цього спосіб. Відділ провів опитування, в якому працівників попросили вибрати кращий спосіб винагороди. Так, наприклад, що краще, надбавка в 1000 доларів або бонус в 2000 доларів?\n«Ми прийшли до висновку, що співробітники віддають перевагу підвищенню їхньої базової зарплати, - розповідає Сетте. - Коли ми пропонували їм бонус у Х доларів, він оцінювався з огляду на те, у скільки це нам обійдеться. Якщо ж ми пропонуємо людині прибавку в долар до його базової зарплати, він має для нього куди більшу цінність в довгостроковій перспективі».\nВосени 2010 року Шмідт оголосив, що кожен співробітник Google отримає 10% надбавку до окладу. За словами Сетте, працівники були просто у нестямі від щастя: деякі з них навіть назвали цю новину кращим моментом за всю роботу в компанії. У тому році показник Googlegeist побив усі рекорди. Рівень привабливості конкурентів також пішов на спад.\nІдеальна довжина черги в їдальні\nКрім того, ведуться і спостереження куди більш скромних масштабів. Це стосується, наприклад, заклику до співробітників поповнити їх пенсійний рахунок. У POPS прийшли до висновку про те, що краще буде направити кілька листів з нагадуванням, і що завдання в плані накопичень повинні бути «агресивними». Якщо ви, наприклад, прохаєте співробітника поповнити пенсійний рахунок на 8000 доларів замість 2000, то він зазвичай перерахує на нього більше коштів (навіть якщо він не може дозволити собі витратити 8000 доларів) ніж у тому випадку, якби йому запропонували перевести 2000 доларів.\nЩо стосується їдальні, аналітики прийшли до висновку, що оптимальна довжина черги в обідню перерву повинна складати приблизно три-чотири хвилини: таким чином співробітники не втрачають надто багато часу, але мають можливість познайомитися з іншими людьми. Столики мають бути досить великими для того, щоб незнайомим працівникам довелося спілкуватися одне з одним. Нарешті, в Google встановили, що поява в їдальнях 20-сантиметрових тарілок на додаток до класичних 30-сантиметрових призводить до зменшення порцій, які накладають собі співробітники, що благотворно відображається на їхньому здоров’ї.\nОстаннє завдання Ласло Бока полягає в тому, щоб використовувати накопичений Google досвід для пошуку відповідей на головні питання робочого середовища. Народжується людина лідером чи стає? Чи працює група ефективніше окремих співробітників? Чи здатні люди на стабільно високу продуктивність праці впродовж всього їхнього життя? Робота POPS ще далека від мети, але Бок впевнений, що одного разу Google зможе прояснити ситуацію щодо деяких з цих питань.\n«Нам пощастило, що наше підприємство засноване на інформації, і що люди, які працюють тут, володіють аналітичними уміннями, які дозволяють їм використовувати її. Крім того, розмір нашої компанії означать, що коли ми проводимо експеримент, його можна вважати статистично значущим».\nНа переконання Бока (я його думками компанія періодично ділиться з іншими фахівцями по роботі з персоналом), з часом відкриття Google зможуть поліпшити життя співробітників на всіх підприємствах. «Ми проводимо більше часу за роботою, ніж усім іншим, - нагадує він. - Якщо відпрацювати вісім-десять годин на день, це більше, ніж ви витрачаєте на сон або проводите з вашим партнером. Такі цифри не надто надихають. Але якщо ви любите свою справу, то повинні отримувати віддачу від витраченого часу. Чому цього не відбувається?»


ALYOSHA презентувала новий саундтрек до серіалу "Сага"\nALYOSHA, яка нещодавно народила, представила саундтрек до серіалу "Сага"\nУкраїнська співачка ALYOSHA презентувала нову пісню до серіалу "Сага". У новій роботі виконавиця сфокусувала свою увагу на великій силі слова.\nЯк зазначила артистка, пісня «Птаха», що увійде до її майбутнього лонг-плею, відразу народилася як саундтрек. Але картина, ідея якої була б співзвучна із сенсом синглу, знайшлася не відразу. Тому його реліз відбувся через чотири роки з моменту написання.\n«Зміст серіалу «Сага» неабияк резонує із сенсом, що я вклала в трек. Пісня за емоціями, глибиною та розумінням в унісон супроводжує сюжетну лінію серіалу. Пам’ятайте, наше життя залежить від кожною думки, кожного слова, кожної дії. І вони мають свої наслідки", - прокоментувала ALYOSHA.\n"Наша команда довго шукала саундтрек для промокампанії «Саги». Попри величезну кількість сучасних і вже класичних українських композицій, досить складно було знайти пісню, яка за глибиною, щирістю й масштабом емоцій була б співзвучна нашій кінострічці. Коли ми почули «Птаху», то відразу зрозуміли, що ця композиція – ідеальне доповнення для відеоряду «Саги». «Птаха» – це не тільки красивий український спів, це українська душа, чуттєвість і здатність любити попри все «,-заявила промо-директор каналу» Україна" Світлана Бережна".\nНагадаємо, раніше ми писали про те, популярна співачка Альоша 15-го серпня народила дочку Марію. 34-річна артистка у своєму мікроблозі поділилася знімком новонародженої. За словами Альоші, вона з чоловіком Тарасом Тополь (фронтмен групи «Антитіла») мріяла про третю дитину.\nТеми: Alyosha українська співачка нова пісня


12 медиків-добровольців зголосилися поїхати з Тернопільщини у зону АТО - 0352.ua\n12 медиків-добровольців зголосилися поїхати з Тернопільщини у зону АТО\n16:50, 13 серпня 2014 р.\nЗ Тернопільщини в зону АТО медики їдуть тільки добровільно. Поїхати з Тернопільщини у зону АТО зголосилися вже 12 медиків-добровольців.\nЗдебільшого це середній медичний персонал: медсестри та фельдшера. Усі вони добровольці. На цьому під час зустрічі з представниками ЗМІ наголосив виконуючий обов’язки директора департаменту охорони здоров'я Тернопільської облдержадміністрації Віктор Овчарук. Він спростував інформацію і про примусове відправлення медичних працівників у зону проведення АТО, і про чинення керівниками закладів охорони здоров'я перепон для добровольців.\nВіктор Овчарук зазначив, що дійсно, на виконання доручення Міністерства охорони здоров’я України за розпорядженням заступника Міністра – керівника апарату Василя Лазоришинця департамент охорони здоров’я Тернопільської ОДА сформував і надіслав начальникам відділу охорони здоров’я та медичного забезпечення Тернопільської міської ради Ростиславу Левчуку, відділів охорони здоров’я районних державних адміністрацій та головним лікарям лікувально-профілактичним закладам області прохання надати списки лікарів, медичних сестер та санітарок, які згідні їхати добровольцями працювати у заклади охорони здоров'я, що розташовані в зоні АТО.\n“У зоні АТО зараз менша потреба в лікарях, а найбільша - в середньому медичному персоналі, до функцій якого належить здійснювати необхідні медичні маніпуляції, робити перев'язки, - зауважив Віктор Овчарук. - Добровольців, готових їхати в зону проведення АТО, в нас вже є чимало. Це й не дивно, адже Тернопільщина завжди славилася своїми патріотами”.\nВіктор Овчарук також зазначив, що медики-добровольці отримають статус учасників бойових дій, відповідні соціальні пільги, а також за кожним з них збережеться робоче місце.\n12 медиків-добровольців Тернопільщина зона АТО


12 Січня 2021, 09:34 |\nНе кожна жінка зможе отримувати задоволення від прибирання і приготування їжі, інформує Ukr.Media.\nА хтось із представниць прекрасної статі може вміло створювати затишок і всюди встигати.\nАстрологи стверджують, що на те, чи є панянка відмінною господинею чи ні, впливає її зодіакальна приналежність.\nЖінки даного знака прекрасні господині. У їхньому будинку завжди ідеальний порядок. В них є чудова особливість характеру — вони можуть створити затишок де завгодно. Секрет полягає в тому, що вони вміло роздають доручення домочадцям. Але, зрозуміло, жінки-Козероги не перевантажують членів сім'ї, а дають їм вказівки в міру їх можливості.\nБагато людей дивуються, як так жінка-Козеріг все встигає, це ж неможливо справлятися з усім з такою легкістю! У відповідь така дама буде тільки дивуватися, чому інші панянки не вміють так швидко справлятися, це ж зовсім не важко і елементарно.\nОсь хто схиблений на домашньому господарстві. Готує жінка-Рак великими порціями, щоб вистачало на кілька днів. А поки домочадці їдять, вона наготує ще.\nЯкщо така жінка починає прибирання, то варто бути впевненим, в будинку не залишиться жодної порошинки. І це анітрохи не перебільшення.\nУ будинку жінки-Рака завжди стерильна чистота. Цю даму можна було б сміливо назвати найкращою господинею, але все ж цього зробити не можна, тому що вона буває занадто перестарається. Адже не можна так зациклюватися на цьому прибиранні і готуванні!\nЛевиці — це кращі господині всього зодіакального кола. Їх будинок прекрасний, немов казковий палац, а самі жінки-Леви справжні принцеси. Готують такі жінки просто чудово, їх їжа немов наркотик, від неї неможливо відірватися. Іноді здається, що страви готувала не ця жінка, а професійні шеф-кухарі.\nАле в гості вони запрошують не всіх підряд. Тільки обрані отримують право побувати в будинку цієї панянки.\nЖінка-Телець дійсно хороша господиня. Навряд чи хтось готує їжу смачніше, ніж дана представниця зодіакального сузір'я. Чоловікові жінки-Тельця неймовірно пощастило, адже в будинку завжди буде прибрано, а на плиті буде стояти смачна їжа.\nАле цю представницю прекрасної статі потрібно хоча б іноді балувати, інакше її ентузіазм буде потихеньку пропадати. Не варто турбуватися, адже подарунок надовго вселить в цю жінку натхнення.\nПродажні і меркантильні жінки за знаком Зодіаку


Футболка для дітей і підлітків "Вовк і місяць" зріст 134-140: продаж, ціна у Києві. Футболки та майки від "Обновочка" - 1399019316\nФутболка для дітей і підлітків "Вовк і місяць" зріст 134-140\nФутболка для дітей і підлітків "Вовк і місяць" зріст 134-140Немає в наявності\nДитяча футболка "Вовк і місяць" з принтом, який світиться в темряві. Дуже ефектно виглядає. Стане відмінним подарунком як дитині молодшого шкільного віку, так і підлітку.\nКупити футболку для дітей і підлітків "Вовк і місяць", малюнок якої світиться в темряві, можна в інтернет-магазині "Обновочка".


матиродинахвороба Мама кашляла всю ніч. А Галя всю ніч не зімкнула очей: де взяти гроші на ліки? Всі заощадження витрачені, позичила вже у всіх, у кого могла.\nДо «Калини» зателефонувала багатодітна матір. Сказала, що не має часу писати листа, а хочеться… висповідатися. Її життя — складна жіноча історія. Історія випробувань, яскравих спалахів щастя і безодні відчаю. Історія про всепереможну силу кохання і молитви. Долі людські


Луганські «молодогвардійці» вшанують російську імператрицю\nУ Луганську буде встановлено пам’ятник російській імператриці Катерині ІІ. Про це повідомив депутат Луганської обласної ради, голова всеукраїнської громадської організації «Молода гвардія» Арсен Клінчаєв.\nОхорона “Олімпійського” погрожувала Серебрянській видворенням за танці\nНа монументі Катерині ІІ в Одесі фігури її фаворитів замінять на копії\nСкульптурні фігурки чотирьох фаворитів Катерини Другої буде демонтовано з пам’ятника російській імператриці і повернено на зберігання в музей приватних колекцій імені Блещунова, а на їх місце помістять копії цих статуй.\nМашину директора з виробництва телеканалу ТВі Катерини Єрмолович обстріляли з метою покарати її "за неправильну парковку". Про це Тижню повідомили у відділі зв’язків з громадськістю київської міліції.\nУ Херсоні знесли пам'ятну стелу на честь радянських воїнів на одній з центральних площ обласного центру - імені Героїв Сталінграда. Про це повідомили у прес-службі Херсонського обкому Компартії.


Жалюзі: модні тенденції оформлення вікон\nЖалюзі: модні тенденції оформлення вікон\nОформлення вікон є невід’ємним етапом створення єдиного інтер’єру. Раніше, жалюзі використовувалися виключно для оформлення вікон в офісі.\nАле, сучасні моделі, які представляє компанія Альдрована-Люкс, можна практично й естетично використовувати в домашніх умовах. Адже жалюзі дозволяють вільно пропускати сонячне світло, тому можна максимально використовувати природне освітлення в приміщенні.\nКласикою віконної моди є вертикальні жалюзі. На сьогоднішній день можна вибрати різні конструкції карнизів, які можуть бути представлені вигнутими горизонтальними лініями, арками, трапеціями, що дозволяє встановити їх в отворі будь-якої форми. Традиційне виробництво жалюзі грунтується на використанні різних тканин. Експерти визнали модною тенденцією цього сезону рослинні мотиви, геометричні візерунки та авангард.\nЧитайте також: Основні особливості сучасних жалюзі або якісна заміна штор\nКомпанія Альдрована-Люкс має багатий досвід, більше 11 років, у виробництві жалюзі, тому споживачі мають можливість вибрати вишуканий і практичний варіант зі стійких до впливу пилу матеріалів. До таких варіантів відносять жалюзі з вінілу, які частіше виконуються в стилі шовкографії, або жалюзі з тефлоновим покриттям. Прекрасним елементом сучасного інтер’єру можуть стати жалюзі з екоматеріалів, наприклад з дерева. В асортименті компанії є оригінальні моделі, які ви не зустрінете в інших компаніях.\nМодні тенденції цього сезону відбилися і на горизонтальних жалюзі. Дуже модними є жалюзі з напівпрозорого пластику. З забарвленням полотна можна сміливо імпровізувати. Також гармонійно вписуються в інтер’єр нові моделі горизонтальних жалюзі з алюмінію і дерева.\nСучасні моделі оснащені системою управління, яка має ряд переваг:\nзручність в регулюванні положення жалюзі;\nконтроль і регулювання природного освітлення, що дозволяє скоротити витрати на електроенергію;\nАвтоматизація жалюзі грунтується на дистанційному управлінні.\nСистема автоматизації може бути спрямована на:\nСонячний контроль: з зовнішньої сторони вікна встановлюється датчик, який фіксує рівень сонячного випромінювання, при підвищенні його інтенсивності жалюзі закриваються;\nТемпературний контроль: датчик встановлюється всередині приміщення і вимірює температуру повітря. Відповідно до запрограмованих даних, жалюзі будуть автоматично відкриватися і закриватися;\nТаймер: встановлюється час, коли потрібно відкривати і закривати жалюзі.


Маккейн назвав Лаврова «маріонеткою бандита і вбивці» | Інформаційний Акцент\nСереда, Червень 20, 2018, 03:05\nГоловна Світ Маккейн назвав Лаврова «маріонеткою бандита і вбивці»\nМаккейн назвав Лаврова «маріонеткою бандита і вбивці»\n03:14, 23 Травень 2017р.\nМаккейн різко висловився щодо російського глави МЗС Сєргєя Лаврова\nОчільник комітету Сенату США зі збройних сил Джон Маккейн в ефірі Fox News різко відреагував на зустріч Дональда Трампа з російським дипломатом Сєргєєм Лавровим.\nЗа словами Маккейна, Трампу взагалі не можна було пускати російського посла в Овальний кабінет Білого дому, оскільки той є «маріонеткою бандита і вбивці».\nКрім того, сенатор прокоментував саму розмову Трампа і Лаврова, в якій президент США, як дізналися журналісти, назвав звільненого главу ФБР Джеймса Комі «психом та навіженим», а також розповів російському гостю про причини його звільнення.\n«Я не знаю, як це розуміти. Я можу тільки сказати, що у мене немає слів, тому що я не знаю, як хтось міг сказати щось подібне. Але я знаю наступне: Лавров – це маріонетка бандита і вбивці, який використовував високоточну російську зброю для ударів по лікарнях в Алеппо, порушував права людини по всьому регіону, вдерся в Україну, забрав Крим», – підкреслив політик.\n«Лавров діяв найбільш зухвало і по-розбійницьки, і йому нічого було робити в Овальному кабінеті. За сприятливих обставин, якби президент зустрівся з Путіним, це було б нормально. Але не з цією маріонеткою Лавровим, який всього-на-всього пропагандист», – резюмував американський високопосадовець.


На Луганщині застрелили мера Старобільська | Вікна-Новини\nНа Луганщині застрелили мера містечка Старобільська Володимира Живагу. На внутрішньому подвір’ї мерії, тіло пізно ввечері знайшов місцевий сторож. Відразу ж викликав поліцію та швидку. Втім, вогнепальні рани виявилися смертельними.\nУ поліції припускають, убивство могло бути на замовлення. У Живагу найімовірніше стріляв кілер, діяв професійно. Після першого пострілу зробив ще один, контрольний у голову. Затриманих наразі нема. Правоохоронці шукають слідів злочину, прочісують подвір’я та опитують свідків.\nДеталі дивіться сьогодні, 23 лютого, о 18:00, у програмі «Вікна-новини».


Різдво в Україні 7 січня чи 25 грудня – як хочуть святкувати українці\n24 грудня 2019 , 13:40 - Читать новость на русском\nКоли українці будуть святкувати Різдво / unsplash\nЗмінити дату святкування Різдва погоджуються 25% респондентів, про це свідчать дані опитування соціологічної групи "Рейтинг".\nЗнайте більше: Чи перенесуть Різдво Христове та коли його хочуть святкувати в Україні\nДе найбільше хочуть святкувати Різдво 25 грудня?\nНайбільше прихильників ідеї перенесення Різдва на Заході: 43% підтримують і майже стільки ж не підтримують.\nЩо кажуть у ПЦУ про перенесення дати святкування Різдва?\nПредстоятель Православної церкви України Епіфаній заявив, що ПЦУ не проти змінити церковний календар і дату святкування Різдва, однак на сьогодні ще немає підтримки з боку суспільства\n. Він також припустив, що Московський патріархат використовуватиме цю ситуацію у своїх інтересах.\nНовини України Новини політики Релігія Православна церква України Традиції Новини news Різдво


Дівчина вирішила оголосити про заручини, зробивши фото каблучки на носі свого вихованця. Але ретривер зірвав її плани – Найцікавіший портал уанету\n15 акторів, яких не згадають молодими навіть завзяті кіномани\nДівчина вирішила оголосити про заручини, зробивши фото каблучки на носі свого вихованця. Але ретривер зірвав її плани\n6 днів тому 6 днів тому\nопублікував Адміністратор 6 днів тому 6 днів тому\nЗаручини – дуже важлива, зворушлива і світла подія в житті кожної людини. Хлопці намагаються якомога оригінальніше зробити пропозицію своїм дівчатам, а ті, своєю чергою, намагаються якомога оригінальніше розповісти про це всьому світу. Але іноді представницям прекрасної статі це вдається зовсім не так, як хотілося.\nКористувачка Reddit під ніком «DanyHeatley50in07» опублікувала на сайті відео, яким хотіла повідомити всім радісну новину про те, що незабаром вийде заміж. За задумом дівчини, в цьому їй повинен був допомогти її собака, адже наречена не дарма старанно займалася його дресування. Ось тільки вона не врахувала одного – вихованець чудово досяг успіху в виконанні трюків!\nДівчина вирішила розповісти світу про прийдешні зміни у своєму житті, зробивши красиве фото кільця, яке дбайливо тримає на своїй мордочці її домашній улюбленець. Зазвичай замість кілець все господарі хвостатих проробляють цей трюк з улюбленими частуваннями своїх вихованців. Можливо саме тому золотистий ретривер дівчини так терпляче і покірно виконував усі команди.\nРетривер справді гідно впорався з командою «сидіти тихо», але почувши чоловічий голос за кадром, за звичкою розцінив його як команду до дії й тому вчинив так, як зазвичай і робить в подібних ситуаціях: з’їв смаколик!\nАвтор відео явно не очікувала такого повороту подій і тому швидко забула про красиві фотографії. Панічні вигуки дівчини й камера, яку дівчина одразу відводить до підлоги, нам залишається лише здогадуватися, що було далі.\nгумор, новини, смішне відео, цікаві новини\nБільше з категорії: Відео\nВідео, Статтікіт, США\nАмериканка навчила кота грати на піаніно, коли той голодний – відео


В Україні зарплати припинили зниження - дослідження кадрового порталу\n23 червня 2022 - 12:20\n110 днів війни в агросекторі: що змінилося?\nТонка межа: як українське право робить із фермерів на окупованих територіях колаборантів\nУ червні, як і передбачалося, припинилося падіння зарплат. Середня заробітна плата у червні у всіх відкритих вакансіях на кадровому порталі grc.ua складає 20 100 грн, повідомляє 22 червня пресслужба порталу.\nКомпанії, яким вдалося зберегти свою діяльність в умовах кризи, вже здійснили оптимізацію витрат. Зазвичай, нестабільність економічної ситуації відбивається на щомісячній компенсації працівників. Компанії економлять, скорочуючи зарплати та зменшуючи бонуси й премії. В квітні експертно-аналітичний центр кадрового порталу grc.ua зафіксував падіння середньої заробітної плати на 10%, порівнюючи з довоєнним періодом. У травні у більшості професійних сфер продовжилося зниження зарплат до критично низького рівня. Червень показав умовну стабілізацію зарплат. У більшості професійних сфер зарплати припинили зниження, проте й значного зростання не відбувається. Середня заробітна плата у червні у всіх відкритих вакансіях на кадровому порталі grc.ua складає 20 100 грн.\nЗбільшення тарифів на вантажні перевезення залізницею доб’є агросектор – Андрій Дикун\nНа 70% зростуть тарифи вантажних перевезень залізницею – Кубраков


Країни ЄС поділяться інформацією про банківські рахунки податкових ухильників - BNP Paribas - Deutsche Bank - UBS - Альгірдас Шемета - Франція - Сполучені Штати Америки - Луганськ | РБК Украина\nКраїни ЄС поділяться інформацією про банківські рахунки податкових ухильників\nПонеділок 15 квітня 2013 10:01 Новость на русском\nНімеччина, Франція, Велика Британія, Італія та Іспанія оголосили про запуск "пілотної" програми обміну інформацією про банківські рахунки, активізувавши боротьбу з податковими ухильниками. До ініціативи, оголошеної за підсумками зустрічі міністрів фінансів у суботу, згодні приєднатися й інші країни ЄС.\nНімеччина, Франція, Велика Британія, Італія та Іспанія оголосили про запуск "пілотної" програми обміну інформацією про банківські рахунки, активізувавши боротьбу з податковими ухильниками. До ініціативи, оголошеної за підсумками зустрічі міністрів фінансів у суботу, згодні приєднатися й інші країни ЄС. Рішення може бути винесено вже в травні.\nЧитайте також: Офшори на Британських Віргінських островах потрапили під приціл світових ЗМІ через витік\nОднак Австрія має намір зберігати банківську таємницю. Не ясно також, чи братиме участь в обміні податковою інформацією Швейцарія, яка не входить до складу ЄС.\nТема боротьби з податковими ухильниками стала головною на неформальній зустрічі міністрів фінансів країн ЄС в Дубліні з подачі Франції. Екс-міністр бюджету країни Жером Каюзак, який подав недавно у відставку, минулого тижня зізнався, що протягом кількох місяців брехав, спростовуючи повідомлення ЗМІ про наявність у нього офшорного рахунку. Понад двадцять років у нього був секретний рахунок у Швейцарії, на якому зараз знаходиться понад 600 тис. євро.\nСкандал сильно вдарив по Президенту Франції Франсуа Олланду, який після виборів доручив Каюзаку боротися з ухиленням від сплати податків. Крім того, в останні два тижні Міжнародний консорціум журналістських розслідувань (ICIJ) зробив надбанням гласності багато схем відведення коштів від податків і їх фігурантів.\nЧитайте також: Фірташ є акціонером і директором компанії на Британських Віргінських островах, - ICIJ\n"На даний момент ситуація вимагає більш ефективної, потужної і швидкої відповіді", - заявив міністр фінансів Франції П'єр Московічі на вихідних. У підсумку угоду про обмін банківською інформацією, що пилилася у штабквартирі Єврокомісії вже п'ять років, повернули до порядку денного, а податковий єврокомісар Альгірдас Шемета був в останній момент терміново викликаний до Брюсселя.\nПоки ж ініціатива обміну податковою інформацією виходить з національних столиць. П'ять провідних європейських економік надихнулися прикладом США, де цьогоріч запрацював "Закон про оподаткування іноземних рахунків" (FATCA), який вимагає від іноземних фінансових компаній передачі податковим органам країни даних про американців, активи яких за кордоном перевищують 50 тис. дол.\n(Інфографіка телеканалу "Росія 24")\nДеталі "європейського FATCA" будуть опрацьовані до саміту ЄС 22 травня. Учасники блоку хочуть домогтися автоматичного обміну інформацією про рахунки і активи своїх громадян, які вони тримають в інших країнах союзу. Це різко скоротить можливості європейців виводити свої кошти з-під оподаткування, що, за визнанням голови Європейської ради Хермана ван Ромпея (на фото), обходиться бюджету ЄС в 1 трлн євро на рік. Це більше ВВП Іспанії або коштів європейських стабфондів, що фінансуються за рахунок коштів платників податків.\nЧитайте також: Японські компанії виявилися замішаними в офшорному скандалі\nПро намір приєднатися до "пілотного" проекту обміну банківською інформацією вже заявили Нідерланди, Польща, Бельгія та Румунія.\nОднак ідея автоматичного обміну податковою інформацією до душі не всім у Євросоюзі. Різко проти виступила міністр фінансів Австрії Маріа Фектер. Як відомо, недоторканність банківської таємниці прописана в конституції Австрії. "Весь цей обмін даними не додасть і мідного гроша до податкових надходжень. Мені потрібні гроші, а не кладовище даних", - наголосила міністр.\nВона також закликала своїх партнерів перш за все навести порядок у себе вдома, нагадавши, що багато заморських територій Великої Британії, на кшталт Кайманових або Британських Віргінських островів, - найбільш популярні офшорні юрисдикції у світі.\nПоки незрозуміло, як може бути залучена до обміну даними Швейцарія. Країна - не частина ЄС, а отже, регіональна угода про автоматичний обмін даними на неї не вплине, зазначила Швейцарська банківська асоціація. Про це ж в інтерв'ю місцевій газеті Finanz und Wirtschaft, опублікованому в суботу, нагадала і міністр фінансів Швейцарії Евелін Відмер-Шлумпф.\nЧитайте також: Скасування подвійного оподаткування між Україною і Кіпром буде приносити до держбюджету 1 млрд грн на рік, - Клименко\nУ скільки обійдеться нова європейська ініціатива фінансовій галузі, також не ясно. У минулому році BNP Paribas оцінив, що відповідність FATCA обійдеться європейським банкам у 100 млн євро, повідомляє The Financial Times. Можливо, що зростання витрат від появи аналога європейського закону в самій Європі не буде.\n"Якщо компанії вже ввели процедури для визначення податкового резидентства інвесторів відповідно до FATCA, все буде доволі просто", - цитує газета старшого радника з податкового законодавства ICI Global Кіта Лоусона. На його думку, в цьому випадку потрібно буде просто поміняти інформацію в одному рядку, вказавши у графі громадянства інвестора або вкладника замість США назву тієї чи іншої країни Євросоюзу.\nЯк повідомлялося напередодні, провідні європейські банки Deutsche Bank, UBS і BNP Paribas запідозрили в допомозі податковим ухильникам. Дані ICIJ допомогли виявити міжнародну мережу посередників, які допомагають сховати гроші, серед яких і опинилися провідні банки Німеччини, Швейцарії та Франції.\nЧитайте також: Єврокомісар з податків закликав Австрію відмовитися від банківської таємниці\nНагадаємо, минулого тижня ICIJ почав серію публікацій, над якими більше року працювали 86 журналістів із 46 країн. Основою для розслідування став жорсткий диск, що опинився в розпорядженні консорціуму, із 260 Гб інформації про офшори та їх клієнтів. Частина інформації була пошкоджена або засекречена, що вимагало обробки даних за допомогою комп'ютерних програм.\nУ підсумку в розпорядженні журналістів виявилося близько 2,5 млн документів, що містять інформацію про 120 тис. підставних компаній, офшорні рахунки і сумнівні угоди. В ухиленні від податків підозрюється 140 тис. осіб зі 170 країн.\nНовини України BNP ParibasDeutsche BankUBSАльгірдас ШеметаФранціяСполучені Штати АмерикиЛуганськ


ИКС-Техно: Регистрационное и фискальное оборудование\nАПАРАТ КОНТРОЛЬНО-КАСОВИЙ ДЛЯ АВТОЗАПРАВНИХ СТАНЦІЙ І К С – С А 1 1 0 . 8 1 0\nОписание: СЕККА призначений для: • реєстрації касових операцій при продажу нафтопродуктів (НП) та супутніх товарів на АЗС; • обліку та контролю руху НП та супутніх товарів на АЗС; • управління обладнанням, що використовується для відпуску НП на АЗС: паливороздавальними колонками (ПРК), системами контролю та вимірювання рівнів НП у резервуарах, системами безготівкових розрахунків тощо; СЕККА формує контрольну стрічку в електронній формі (КСЕФ) та забезпечує передачу до органів податкової служби електронних копій розрахункових документів і фіскальних звітних чеків. Дротовий канал зв’язку РРО з інформаційним еквайєром забезпечується підключенням РРО до комп’ютерного устаткування та/або комп’ютерної мережі користувача через інтерфейс Ethernet або USB.


Реєстрація бізнесу - ADITUM ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ\nЛюбая картинка для данного раздела\nОтримання іпн (ідентифікаційного коду) для іноземця\nЮридична компанія «Aditum» пропонує свої послуги з отримання ІПН (ідентифікаційного коду) для іноземця. Відзначимо, що ІПН може стати в нагоді для працевлаштування, реєстрації та ведення бізнесу в Україні.\nДля замовлення послуги з отримання ІПН для іноземця потрібно надати наступні документи: копія паспорта іноземця + його нотаріальний переклад, нотаріальне доручення на отримання ІПН.\nВартість наших послуг з отримання ІПН – 700 грн.\nПримітка: у вартість послуг Юридичної компанії «Aditum» не входять витрати по виготовленню печатки; нотаріальні послуги; вибір системи оподаткування; переклад з української на іншу мову і інші додаткові витрати.\nЮридична компанія «Aditum» пропонує свої послуги з реєстрації ТОВ. Іноземець нарівні з громадянами України має право бути засновником ТОВ і претендувати на працевлаштування в цьому ТОВ. Але є маленький нюанс. Працевлаштовувати іноземця без отримання дозволу на працевлаштування заборонено законодавством України, так само, як і ТОВ не може існувати без директора. Тому якщо іноземець хоче бути директором створеної ним ТОВ, необхідно зробити на певний час громадянина України директором ТОВ, а після необхідно отримати дозвіл на працевлаштування іноземця – засновника і провести зміну керівника ТОВ. Зауважимо, що даний нюанс не стосується іноземців, які мають посвідку на постійне проживання в Україні. Крім того, засновником українського ТОВ має право бути юридична особа – нерезидент, у якого не менше двох засновників.\nПерелік необхідних документів та інформації для замовлення послуги з реєстрації ТОВ: нотаріальна довіреність від засновників – фізичних осіб, ІПН (якщо засновник – фізична особа) і паспортні документи засновника (засновників), назва ТОВ, КВЕДи або опис того, чим буде займатися ТОВ, розмір статутного капіталу ТОВ, паспорт і ІПН директора ТОВ, контактна інформація (телефон і е-мейл), система оподаткування (можемо підібрати і ми).Якщо засновником планує стати юридична особа, яка зареєстрована за межами України, додатково необхідно надати: Витяг з торгового / судового / банківського реєстру, протокол загальних зборів про створення ТОВ на території України, нотаріальну довіреність на підписання установчих документів та реєстрації на території України. Всі документи повинні бути апостильовані або легалізовані і мати нотаріальний переклад.\nЕсли учредителем планирует стать юридическое лицо, которое зарегистрировано за пределами Украины, дополнительно необходимо предоставить: Извлечение из торгового/судебного/ банковского реестра, протокол общего собрания о создании ООО на территории Украины, нотариальную доверенность на подписание учредительных документов и регистрации на территории Украины. Все документы должны быть апостилированы либо легализированы и иметь нотариальный перевод.\nВартість наших послуг з реєстрації ТОВ від 4000 грн.\nУ вартість входить: складання статуту і протоколу відповідно до вимог законодавства України; супровід у нотаріуса; державна реєстрація ТОВ, подача повідомлення в податкову про прийом на роботу директора, реєстрація платником ПДВ / єдиного податку. Додатково можна замовити послугу із супроводу перекладача у нотаріуса (англійська мова).\nПримітка: : У вартість послуг Юридичної компанії «Aditum» не входять витрати по виготовленню печатки; нотаріальні послуги; вибір системи оподаткування; переклад з української на іншу мову і інші додаткові витрати.[/vc_column_text]\nІноземці, які мають посвідку на тимчасове / постійне проживання з пропискою та ІПН мають право реєструвати ФОП. Юридична компанія «Aditum» пропонує свої послуги з реєстрації ФОП. Для замовлення послуги необхідно надати наступні документи: посвідка на тимчасове / постійне проживання з пропискою та ІПН, паспортні документи іноземця, нотаріальна довіреність і її нотаріальна копія, КВЕДи або опис діяльності, якою планує займатися іноземець, контакти, обрана система оподаткування (можемо підібрати і ми).\nВартість наших послуг з реєстрації ФОП становить від 1500 грн. У вартість наших послуг не входять вартість нотаріальних послуг та інші видатки. Також, підбір системи оподаткування здійснюється за окрему плату. Додатково можна замовити послугу із супроводу перекладача у нотаріуса (англійська мова).


Черномирдін: Тимошенко не ''опудало''. У нього ''Демони'' | Українська правда\nЧетвер, 20 грудня 2007, 12:52\nПризначення Юлії Тимошенко прем'єр-міністром України не позначиться на україно-російських ділових відносинах, вважає посол РФ в Україні Віктор Черномирдін.\n"Ми вже з нею працювали і будемо працювати надалі", - сказав він журналістам на засіданні Ради російських стратегічних інвесторів при послі Росії в Україні в Києві у четвер.\n"Російський бізнес зміцнюється на українському ринку. Не легко, але є певні успіхи", - додав Черномирдін, цитований "Інтерфакс-Україна".\nВідповідаючи на запитання журналістів, чи не відлякає російський бізнес призначення Тимошенко главою уряду, Черномирдін сказав:\n"Вона, по-моєму, не схожа на опудало".\nПосол Росії не став давати оцінку призначенню нового прем'єр-міністра для економіки України.\n"Обрання прем'єра - це внутрішня справа України, і нам давати цьому оцінки неправильно", - зазначив він, коментуючи заяву одного з лідерів російської партії "Союз правих сил" Бориса Нємцова про те, що призначення Тимошенко прем'єром – найгірший варіант для уряду Росії.\nВідповідаючи на запитання про те, як будуть працювати Тимошенко і можливий прем'єр-міністр РФ Володимир Путін, Черномирдін сказав: "Путін поки є президентом, а як буде далі – подивимося".\nВодночас, реагуючи на намір Тимошенко переглянути останні домовленості з Росією щодо ціни на газ, Черномирдін сказав, що ціна на газ для України – найнижча в Європі, і для її перегляду потрібні вагомі аргументи.\n"Сьогодні ціна 179,5 доларів за тисячу кубометрів газу для України – найнижча в Європі. Тому тут не може бути питань. Якщо є бажання її переглянути, то повинні бути на те причини: для чого, чому", - сказав посол РФ.\nМіж тим, журналіст "Ліги" на засіданні помітив, що Черномирдін використовує у своєму мобільному телефоні унікальний рингтон – при дзвінку його телефон кричить "Демони! Демони!", як у фільмі "Іван Васильович змінює професію".\nНа запитання, чи сам він вибирав цей рингтон, посол РФ відповів: "Сам", - і додав, що ця мелодія встановлена на всі дзвінки, а не на конкретних людей.\n"Інтерфакс-Україна", УНІАН, Ліга


Огляд монітора ASUS VY249HE: з турботою про ваше здоров'я GECID.com. Сторінка 1\n::>Монітори >2021 > ASUS VY249HE\nЯк і личить доступній моделі, монітор упакований у звичайну картонну коробку без кольорової поліграфії. На його боковинах можна знайти зображення продукту і ключові його характеристики. З боків передбачені вирізи для зручного транспортування.\nЗа збереження внутрішніх компонентів хвилюватися не варто. Комплект постачання містить:\nпідставку і всі необхідні елементи кріплення, включаючи чотири гвинтики та ключ\nБлок живлення вмонтований до корпуса. Кабелю HDMI в нашому разі не було, але він може бути в комплекті постачання в вашому регіоні або його доведеться купувати окремо.\nЗазвичай у бюджетному сегменті все ще можна зустріти моделі з товстими рамками навколо екрану. ASUS VY249HE представлений в лютому поточного року, тому використовує актуальний дизайн з тонкими раками, щоб ви могли сконцентрувати свою увагу на екранному просторі. Його зовнішній вігляд нічим не вказує на бюджетний сегмент ринку.\nНа основі підставки передбачено п'ять гумових накладок. Вони гарантують надійне утримання монітора і вбережуть поверхню столу від можливих подряпин.\nASUS довелося піти на деякі жертви, щоб знизити кінцеву вартість даної новинки. Однією з них є функціональність підставки. Вона дозволяє лише нахиляти екран на кут від -5° до 23°. Ви не зможете регулювати положення монітора по висоті або повертати його в горизонтальній або вертикальній площині.\nНа зворотному боці є вільні отвори для кріплення VESA (100х100 мм). Ніжка підставки не перешкоджає їх використанню. Наприклад, сюди можна закріпити корпус міні-ПК, щоб перетворити монітор у моноблок. Також можна використовувати кронштейн VESA для настінного монтажу або для кріплення монітора на стійці в мультиекранних конфігураціях. У такому разі тонкі рамки знову будуть вельми до речі.\nУсі інтерфейсні роз'єми спрямовані вниз для зручності доступа при настінному монтажі. Правда, їх небагато - ще одна жертва на догоду низькому ціннику. D-Sub дозволить легко підключити застарілі офісні комп'ютери, а HDMI призначений для новіших і актуальних систем. Також є 3,5-мм аудіо і отвір замка Kensington.\nВбудованих динаміків немає, хоча в подібному універсальному моніторі вони могли б стати в нагоді. Проте ASUS подбала про комфортний температурний режим всередині, оснастивши тильну панель низкою вентиляційних отворів.\nУсі сім кнопок управління знаходяться на нижній панелі. У більш дорогих моніторах ASUS ми звикли до джойстика. Кнопки натискаються легко і з клацанням. До них можна швидко звикнути.\nНа зверхній панелі є прості точкові маркери для шести кнопок і звичне позначення кнопки ввімкнення. Поруч знаходиться невеликий статусний LED-індикатор. Своїм світінням він не буде вас відволікати від того, що відбувається на екрані.\nТрадиційно піксельну сітку можна розглянути лише поблизу. На відстані витягнутої руки пікселі стають непомітними, а зображення сприймається цілісним і приємним.\nМонітор ASUS VY249HE отримав функціонально багате і зручне меню з різними мовними локалізаціями. Угорі відображаються поточні налаштування. Далі йдуть 4 стовпчики з усіма доступними параметрами. У меню можна:\nналаштувати роботу фільтра синього кольору або перевірити якість зору\nвикористовувати корисні інструменти: GamePlus, QuickFit, ECO Mode та інші\nналаштувати установки для двох «гарячих кнопок» і багато іншого\nУ самому низу розташовані піктограми, які вказують на функції фізичних кнопок у меню.\nДо ASUS VY249HE закладено вісім профілів кольору. Для зручності всі їх параметри зібрали в єдиній таблиці:\nАналіз результатів почнемо з показників яскравості. У специфікації зазначено 250 кд/м2. У профілях «Стандартний» та «Пейзажний» ми дійсно побачили ці значення. В інших режимах показники нижче для зручності роботи в різних сценаріях і в різний час доби.\nТакож порадувала статична контрастність. Замість стандартних 1000:1 отримали до 1350:1. Це гарантує насичені кольори при будь-якій яскравості зображення.\nТемпература точки білого в більшості випадків знаходиться поблизу еталонного значення 6500 К. Особливо добре виглядає в цьому плані профіль «sRGB».\nASUS не вказує рівень покриття просторів sRGB і Adobe RGB для монітора VY249HE, тому будемо орієнтуватися на стандартні значення - 90% для sRGB і 65% для Adobe RGB. На практиці вони досягають 91% і 66% відповідно, якраз вписуючись в необхідні рамки для непрофесійних дисплеїв.\nУ більшості CIE-діаграм для простору sRGB є зрушення трьох опорних точок, що призводить до перенасичення в сегментах салатових, жовтих і оранжевих відтінків, а також до нестачі в областях з блакитними і зеленими відтінками.\nДіаграма відхилення основних кольорів і відтінків від еталонів профілі «Ігровий»\nЯкщо вам потрібно попрацювати з кольором і важлива точність передачі відтінків, то сміливо активуйте профіль «sRGB». У нього одні з кращих показників: максимальне відхилення Delte E не перевищує за 2,33, а середнє - 0,71 при допуску 4 і 1,5 відповідно. Також відмінними результатами можуть похвалитися профілі «Читання» і «Темна кімната».