[FICHE PRODUIT] LRecapin contre la chute des Cheveux\nAccueil > Nos produits > Nos produits Beauté > Produits Salle de Bain Aloé Vera > Gamme Spéciale pour Homme\nLe processus de pousse des cheveux peut globalement être découpé en trois phases :\nla phase de croissance (phase anagène),\nla phase de dégradation (phase catagène)\net la phase de repos (phase télogène).\nLes cheveux poussent, vivent et meurent... Le principal problème de la chute de cheveux héréditaire est que la phase de croissance se raccourcit de plus en plus.\nPourquoi les hommes perdent-ils leurs cheveux et que peut-on faire contre?\nLa chute des cheveux est souvent à 95% héréditaire chez l'homme et le nombre de personnes atteintes est élevé, entre 50 à 70%. De nombreux facteurs sont responsables de cette chute. L'hormone dihydrotestostérone en est la principale cause car elle provoque de manière indirecte la régression de la racine. Une irrigation sanguine insuffisante du cuir chevelu peut également conduire à une alimentation de la racine insuffisante en nutriments, ce qui affine le cheveu en permanence et arrête presque sa croissance. La mauvaise implantation du cheveu dans le cuir chevelu est également une raison courante de la chute des cheveux. Si la structure de la racine n'est pas bonne, le cheveu n'a pas de tenu et tombe plus facilement. Ce problème est aussi connu que répandu. La majorité des hommes ont affaire à un problème de chute de cheveux héréditaire un jour ou l'autre.\nQu'est-ce que L-Recapin de LR?\nL-Recapin a été spécialement conçu par LR pour répondre aux besoins en soin des cheveux des hommes. Son biocomplexe peut empêcher la régression de la racine, prolonger la phase de croissance de la racine en apportant des nutriments et améliorer l'implantation du cheveu dans le cuir chevelu. L-Recapin peut donc vous aider à lutter contre la chute précoce des cheveux héréditaire.\nNous proposons le shampooing et le tonique L-Recapin. Les deux sont conçus pour fonctionner ensemble et leur utilisation commune permet d'obtenir des résultats optimaux. Le shampooing L-Recapin soigne, nettoie en douceur et prépare les cheveux et le cuir chevelu à l'application du tonique.\nComment L-Recapin lutte-t-il contre les causes de la chute des cheveux?\nL-Recapin contient un complexe spécial de principes actifs composés d'acide oléanolique issu de feuilles d'oliviers, d'apigénines, un flavonoïde issu des agrumes, et de biotinyl-GHK, une protéine spécialement vitaminée. Ce complexe lui permet de lutter contre la chute de cheveux héréditaire.\n* Prévient la chute des cheveux\n* Augmente la densité des cheveux\n* Accélère la repousse des cheveux\n* Protège la croissance des cheveux\n* Régénère les racines capillaires\nL'effet de L-Recapin a-t-il été testé dans une étude?\nOui. La société DermaTronnier GmbH a mené une étude pendant 4 mois sur 20 sujets.\n. 76 % des sujets confirment l'efficacité du produit\n. 76% une augmentation du volume de cheveux\n. 72 % ont également dit qu'ils ressentaient un effet qui favorise la circulation sanguine.\nL'étude précise : « nous pouvons ainsi observer que les 20 sujets masculins ont obtenu une évolution positive sur une période de 4 mois avec une augmentation du nombre de cheveux (densité de cheveux) ainsi qu'une hausse du nombre de cheveux en phase anagène. Dans le même temps, le pourcentage de cheveux en phase télogène s'est réduit. »\nÀ quoi sert le shampooing L-Recapin?\nLa combinaison de principes actifs testée dermatologiquement du shampooing nettoie en douceur et renforce les cheveux. Ainsi, les cheveux et le cuir chevelu sont idéalement préparés pour l'utilisation du tonique L-Recapin.\nA utiliser de façon régulière, toujours avant l'application du tonique...\nÀ quoi sert le tonique L-Recapin?\nLe tonique peut vous aider à conserver une chevelure dense et abondante ! Le biocomplexe spécial du tonique L-Recapin peut contribuer à la bonne implantation des cheveux, favoriser l'assimilation des substances nutritives et la circulation sanguine dans le cuir chevelu et contribuer à prolonger la phase de croissance de vos cheveux.\nEn l'utilisant régulièrement sur cheveux humides, avec de léger massage circulaire... en association avec le shampooing L-Recapin, vous obtiendrez les meilleurs résultats ! Il procure force et brillance à vos cheveux et leur donne un aspect soigné et plein de vie !\n1.Posté par Julien le 24/05/2017 07:06\npouvez vous me dire combien de temps dure un flacon de tonique , et a quelle fréquence faut t'il faire une cure de l recapin svp\n2.Posté par Les Fées DE L'ALOÈS le 24/05/2017 08:08\nLe Shampooing et le Tonique s’utilise en duo pour avoir des résultats… utilisation quotidienne ET régulière… sur au moins 3-4 mois… et chaque flacon fait 1 mois 😉\nPouvez me dire Qui est votre conseiller LR? ou Comment avez-vous connu notre site?


Ntic et Société: Trois véhicules distribués aux lauréats d'un jeu-concours - Opera News\nNtic et Société: Trois véhicules distribués aux lauréats d'un jeu-concours\nDans le cadre de sa politique de proximité, Mtn-ci organise en collaboration avec Life-TV, un jeu-concours dénommé ‘’Momo Douahou’’. Le lancement officiel de de cette campagne, qui dure 2 mois, a eu lieu le mercredi 10 mars 2021.\nLes premiers gagnants du tirage au sort de ce jeu ont reçu leurs lots en présence du commissaire de justice, Me Ekra Konan. Il s’agit d’Ange Audrey Gbahou, élève au Centre d’enseignement technique (Cep) de Port Bouet, Monssoh Offo Jean-Nicaise (chauffeur de taxi communal à Yopougon) et Ahoudjon Anouman, planteur à Bongouanou. Ils ont reçu chacun 1 véhicule flambant neuf d’une valeur de 5 millions F Cfa, soit trois véhicules distribués.\nSelon Laurent Koffi, Sénior Manager, représentant le directeur général de cette compagnie de téléphonie, « la voiture est devenu désormais une nécessité, à travers ce jeu ce jeu le groupe voudrait apporter du bonheur aux Ivoiriens ».\nA e croire Monsieur Koffi, l’année dernière, Mtn-ci a payé des factures de certains abonnés, d’autres ont été rendu millionnaires et des voitures ont été offerts, cette année le groupe revient pour récompenser la fidélité de ces clients.\nAinsi chaque semaine, un tirage au sort est fait des utilisateurs de ‘’Mtn Mobile money’’ qui permet au gagnant de la semaine de repartir avec un véhicule flambant neuf. 10 véhicules seront distribués pendant cette campagne pour un montant total de 50 Miillions F Cfa. Le jeu dure 2 mois.\n7 hours ago 11476


« Honeyland », « Le Procès d’Emma Bovary »… Découvrez nos 3 bons plans docus de la semaine\nCette semaine, on part à la rencontre d’une reine des abeilles, d’un couturier belge on ne peut plus discret et d’un personnage littéraire qui en a fait jaser plus d’un.\nEn plus d’être le premier docu à être doublement nominé aux Oscar dans les catégories « meilleur documentaire » et « meilleur film étranger », Honeyland aurait mérité de recevoir l’Oscar du meilleur personnage féminin de l’histoire du documentaire ! Hatidze, représentante d’une apiculture raisonnée qu’elle pratique dans les montages désertiques de Macédoine, sera pour longtemps dans un coin de votre tête. Sa grâce, sa ténacité, son amour de l’autre, sa mauvaise humeur, sa connaissance de la Nature… Tout ! Vous aimerez tout chez elle. Tourné sur quatre ans, cette épopée immobile contient tant de bouleversements scénaristiques et de personnages hauts en couleurs qu’après l’avoir vu bon nombre de fictions vous paraîtront bien mièvres !\nL’art de rue a Banksy, la musique a les Daft Punk, et la mode a Martin Margiela. Le couturier belge a réussi son pari de rester invisible toute sa carrière. Il ouvre ici pour la première fois ses boîtes à souvenirs. Le mystère, s’il n’est plus entier, reste présent : seules ses mains sont montrées dans un ballet sophistiqué. Son visage reste dissimulé, ce seront donc des voix et des objets qui vont le raconter : des vêtements de poupées Barbie et Ken, des tissus de sa grand-mère, des photos des collègues et amis. Un dispositif simple, qui sied à son histoire et son style : de la bohème de ses débuts à la création de sa maison de couture à l’audience internationale.\nAccusé Flaubert, venez à la barre. Et expliquez-nous pourquoi vous avez craché sur la morale ! Qui est le véritable accusé ? L’auteur Gustave Flaubert, ou Emma la femme adultère ? La narration autour de ce procès de 1887 se nourrit d’une matière documentaire classique mais passionnante. Que ce soient des extraits de films français ou étranger adaptant le roman, ou par un casting d’intervenants de haut vol : Isabelle Huppert, Régis Jauffret, Nathalie Sarraute… Et si derrière cette triple accusation (outrage à la morale publique, aux bonnes mœurs, et à la morale religieuse) se cachait tout simplement un monde patriarcal devenu fou furieux à la lecture de la vie de cette femme libre ?


Le témoignage de Marina – Admise à Tours - Orthoflonie\nLe témoignage de Marina – Admise à Tours\nMarina a passé un bac S, avant de préparer son concours durant deux années, pour décrocher sa place à l’école de Tours. Voici son parcours et ses méthodes de travail pour réussir !\nJe me suis lancée dans une prépa, juste après l'obtention de mon bac S, en 2015. J'ai fait 2 ans de prépa et j'ai réussi mon concours à la suite de ma 2ème année de prépa. J'en ai passé 9, la première année : Nantes, Amiens, Tours, Rouen, Paris, Toulouse, Lille, Nancy et Lyon. Ensuite, la deuxième année, j'ai passé Nantes, Toulouse, Caen, Tours, Paris, Bordeaux, Nancy, Rouen, Montpellier et Lille. J'ai me suis présentée aux oraux de Caen, Toulouse et Tours (j'ai décliné Rouen, car j'ai décidé d'aller à Tours).\nEn dehors de mes cours à la prépa, je me fixais des objectifs à respecter, des horaires fixes. Tant que je n'avais pas fini telle chose, j'y restais. Je ciblais surtout la grammaire et le vocabulaire, qui me prenaient beaucoup plus de temps que les autres matières.\nJe travaillais à l’aide des livres Vuibert et des annales en majorité. Je mémorisais en faisant des fiches et des cahiers de vocabulaire par exemple. Je marchais beaucoup au surlignage. Vert quand c'était acquis, orange quand c’était fragile et rouge, si ce n’était pas du tout retenu. Ensuite, je réécrivais ce que j'oubliais (j’ai une bonne mémoire d'écriture !). Je faisais aussi beaucoup de dictées et de textes à fautes pour l'orthographe. Je suis quelqu'un qui lit énormément, donc ça aide.\nLes ressources qu’elle recommande\nJe recommande les livres Vuibert. Ils sont superbement faits et très pratiques. Je me suis beaucoup aidée de l'ouvrage « Tout Le Français orthophonie fiches » de chez Hachette. Puis j'ai lu toutes sortes d'œuvres en rapport avec l'orthophonie, dont Le cri de la mouette, Sois bègue et tais-toi, Le scaphandre et le papillon… et j'en passe !\nJe recommande surtout de la persévérance. Il y aura beaucoup d'embûches et c'est un choix périlleux que de tenter l’orthophonie haha ! Les concours seront rudes mais quand il y a volonté et persévérance, il y a réussite. Assiduité aussi. Ne pas abandonner l'entraînement. Surtout, garder confiance en soi. Personne n'est nul. Tout le monde en est capable.\n« Le témoignage de Salomé... Le témoignage de Valentine... »


vitre teintée voiture à Toulon (83) de haute qualité\nAvec plus de 500 films batiments et des chantiers de plus de 8000 m², notre métier est de trouver des solutions à votre problématique...\nVitres teintées Toulon c’est la garantie d’un travail exécuté par des professionnels pour un résultat sans défauts....\nSpécialiste du store intérieur, nous mettons à votre disposition une importe gamme de stores vénitiens, de stores à enroulement...\nVous avez un projet pour teinter vos vitres de voiture ou vos vitrages bâtiment ?\nLes vitres teintées Toulon 83 pour vos voitures sont depuis plus de 20 ans une spécialité proposée par notre société ainsi que les films de protection solaire pour bâtiments, les films de sécurité, les films décoratifs et tous les stores intérieurs en protection solaires et décoratifs. Pour les vitres teintées de vos véhicules comme pour les films bâtiment, nous avons sélectionné les meilleurs produits issus des plus grands fabricant mondiaux, 3M, Solar Screen, Saint Gobain…\nEn complément des films pour vitrages, Atout Films & Stores met à votre disposition une gamme complète de stores d’intérieur. Des stores de protection solaire avec des rejet de chaleur jusqu’à 90% déclinés en stores à enroulement et à bandes verticales. Des stores vénitiens aluminium ou bois, des stores occultant à enroulement ou bandes verticales, des stores plissés, des stores décoratifs. Tous nos stores sont confectionnés sur mesure et de fabrication française.\nVos vitres teintées conformes à la législation francaise\nVos vitres teintées Toulon sont réalisées en conformité avec les articles R316, R72 et R73 du code de la route.Cette mention figure sur toutes nos factures de vitres teintées. Le choix de teinte s’effectue sur place, nous vous conseillerons au mieux en fonction de vos attentes et des dispositions légales. La pose des vitres teintées Toulon se réalisent en une demi journée, sur rendez-vous. Que vous soyez un particulier ou un professionnel avec 1m² ou 10000m², nous répondrons à votre demande (formulaire de contact) dans les domaines de la vitre teintée, le film de protection solaire, le film de sécurité, d’intimité, de décoration.. Nos compétences en pose de films sont variées, vitrages bâtiments (immeubles, bureaux, maisons), nautisme, aéronautique, voitures, utilitaires, cars, bus, camions. Pour obtenir plus de renseignements vous pouvez nous contacter au 06.10.48.28.74 ou cliquez ici.


De La Grenade à Desert Storm - la gestion des crises aux États...\nDe La Grenade à Desert Storm - la gestion des crises aux États-Unis\nDurant toute la période de la Guerre froide, la gestion des crises s'est traduite pour Washington, par un dialogue exclusif avec Moscou afin d'éviter que la tension ne dégénère en une escalade nucléaire. Chaque crise internationale a nécessité de la part de la Maison Blanche une relation particulière avec l'Union soviétique, seule puissance capable de défier les États-Unis. Il est rapidement apparu qu'un règlement à chaud de la crise pouvait être considérablement facilité si une certaine forme de stabilité stratégique, fondée sur le contrôle négocié sur les arsenaux nucléaires respectifs, préexistait entre les deux superpuissances partenaires adversaires. Cet impératif, intimement lié à la gestion des crises, a donné naissance à une pratique originale des relations entre États opposés, centrée autour de la notion d'"arms control", notion qui se caractérise par son double aspect normatif et préventif (accords SARLT I et II. Traité ABM, accords START, etc.). À ce titre, l'arms control est une branche maîtresse de la gestion de crise. Un autre aspect de la gestion des crises est cependant constamment resté en filigrane dans l'esprit des responsables américains. Pour la première puissance mondiale, la crise peut être aussi une opportunité à saisir pour accroître son influence. La notion de la crise n'est-elle pas, comme le suggèrent les idéogrammes chinois qui servent à la transcrire, à la fois un danger, mais aussi une opportunité ?\nDiversité des acteurs, concentration de la décision\nL'intervention contre la grenade\nDe l'intimidation à la crise ouverte\ngestion des crises et facteurs internes\nLa crise au panama : l'opération Just Cause\nL'opération Desert Storm\n[...] Un autre aspect de la gestion des crises est cependant constamment resté en filigrane dans l'esprit des responsables américaines. Pour la première puissance mondiale, la crise peut être aussi une opportunité à saisir pour accroître son influence. La notion de la crise n'est-elle pas, comme le suggèrent les idéogrammes chinois qui servent à la transcrit, à la fois un danger mais aussi une opportunité ? Dans la nouvelle phase des relations internationales ouvertes par l'effondrement du bloc soviétique, cet autre aspect du crisis management, qui participe d'un principe beaucoup plus offensif que la maîtrise des armements,deviendra très certainement prépondérant. [...]\n[...] En mars 1983, le président Reagan déclara sans équivoque que la politique menée par les autorités de Saint- Georges représentait une menace pour la sécurité des États-Unis. L'assassinat de Bishop accusé par une partie de ses alliés politiques de mener, depuis l'admonestation du président américain, une politique de rapprochement avec la Maison Blanche précipitera les événements. L'administration Reagan géra alors la crise dans un sens favorable à ses intérêts. L'intervention américaine fut conduite en prenant soin d'y associer, même symboliquement, d'autres États de la région. Cette participation a été fondamentale, comme elle le sera, à une autre échelle, lors de Désert Storm. [...]\n[...] Le système qui a fonctionné lors de la guerre contre l'Irak, correspond à la situation de guerre froide entre l'Est et l'Ouest. II repose sur l'idée de Containment qui servira aux États-Unis à définir une stratégie globale face aux Soviétiques ainsi qu'à organiser et à répartir leurs forces à l'échelle planétaire en fonction des différents théâtres d'opérations envisagés. Parmi les huit grands commandements unifiés (Unified Commands) à vocation interarmées, placés sous l'autorité d'un commandant en chef directement responsable des opérations, cinq sont géographiquement délimités et, parmi eux, se trouve le Central Command (CentCom) qui couvre toute la zone du golfe arabo-persique. [...]\n[...] Via le Pentagone, un tir d'appui de la marine défraiera la chronique. L'expérience sera utile puisque, par ta suite, les Américains veilleront à structurer d'une façon cohérente et optimale leurs forces destinées à intervenir lors d'une crise.Le comportement des autorités américaines dans cette affaire est caractéristique de leur façon d'agir lors d'une crise ouverte leur offrant une occasion d'accroître leur influence. De l'intimidation à la crise ouverte L'intervention militaire décidée par le président Reagan mit fin à plusieurs années d'opposition politique de la part de Washington aux orientations du Premier ministre Maurice Bishop, après le renversement du régime corrompu de Sir Eric Gairy en mars 1978. [...]\n[...] De la grenade à Desert Storm: la gestion des crises aux Etats-Unis INTRODUCTION DIVERSITE DES ACTEURS, CONCENTRATION DE LA DECISION. L'INTERVENTION CONTRE LA GRENADE De l'intimidation à la crise ouverte Gestion des crises et facteurs internes LA CRISE AU PANAMA : L'OPERATION JUST CAUSE III-/ L'OPERATION DESERT STORM CONCLUSION Introduction Durant toute la période de la guerre froide, la gestion des crises s'est traduite pour Washington, par un dialogue exclusif avec Moscou afin d'éviter que la tension ne dégénère en une escalade nucléaire. [...]\nAymand Francois D.Etudiant\nAutres docs sur : De La Grenade à Desert Storm - la gestion des crises aux États-Unis


Musée proche Bosc Bérenger 76 liste des Musées.\nMusée à Bosc Bérenger 76680. et à proximité. Expositions et collections. Horaires, adresse et plan. Les avis des visiteurs. Préparer votre visite.\nMusées proche de Bosc Bérenger présentation des Musées et des collections, infos pratiques, horaire, plan et les avis.\nMusée proche Bosc Bérenger 76 liste des Musées. : Musée à Bosc Bérenger. Carte et présentation des Musées et de leurs collections, les horaires et les avis.\nVille-Data.com musee Bosc Bérenger\nMusées sur la commune de Bosc Bérenger ou à proximité.\n15,8km de Bosc Bérenger\nCarte des musées de Bosc Bérenger.\nMusée pour les plus grandes villes à proximité de Bosc Bérenger\nVilles à proximité de Bosc Bérenger par nombre d'habitants pour la rubrique Musée\nL'ensemble des données concernant Musée proche Bosc Bérenger 76 liste des Musées. présentées sur ville data sont librement reproductibles et réutilisables que ce soit pour une utilisation privée ou professionnelle, nous vous remercions cependant de faire un lien vers notre site ou d'être cité (source : Ville-data.com).\nLes données de la page Musée proche Bosc Bérenger 76 liste des Musées. proviennent de ville-data.com croisement de plusieurs jeux de données, nous les avons vérifiées et mise à jour le samedi 14 avril 2018. Le producteur des données émet les notes suivantes :\nMusée Bosc Bérenger\nRésidence de vacances à Bosc Bérenger\nLes Résidences de Vacances de Bosc Bérenger avec classement, carte des résidences, coordonnées, site web, avis et tarifs de votre location.\nBosc Bérenger : Residence Vacances - Location - Appartement - Club


Sujet: Le Prophète (paix sur lui) était affable et plaisant Sam 22 Aoû 2015, 16:06\nLe Prophète ( paix sur lui) était toujours souriant avec sa famille et ses Compagnons. Il plaisantait avec ses épouses, les cajolait et tenait avec elles des conversations douces et intimes, pleines d’amour, de tendresse et d’affection. Etant donné qu’un sourire sympathique illuminait toujours son visage pur, il captivait les cœurs et les âmes des gens dès le premier abord.\nDjarîr ibn `Abdallah al-Badjalî, qu’Allah soit satisfait de lui, affirma : « Chaque fois que le Prophète ( psl) me voyait il me souriait » (Boukhari et Mouslim).\nLe sourire et les plaisanteries du Prophète ( psl) étaient au juste milieu entre deux extrémités : Il ne peut être classé ni dans la catégorie de personnes austères qui froncent constamment leurs sourcils, ni dans celle des personnes frivoles qui se laissent aller à des éclats de rires immodérés.\nEn effet, les plaisanteries du Prophète ( psl) avec ses Compagnons s’inscrivaient dans le cadre de sa noble ligne de conduite. D’après Anas, qu’Allah soit satisfait de lui, un homme vint demander une monture au Prophète ( psl). Alors, le Prophète ( psl) lui dit :\n- « Tous les chameaux ne sont-ils pas issus d’une chamelle? », répondit le Prophète ( psl) [al-Tirmidhî et Abû Dâwûd et qualifié par Al-Albânî de hadith sahîh (authentique)].\nUn jour, une vieille femme vint voir le Prophète ( psl) et lui dit : « Ô Messager d’Allah, invoque Allah pour qu’Il me fasse entrer au Paradis ». Le Prophète ( psl) lui répondit : « Ô mère d’untel, ne sais-tu pas que dans le Paradis il n'y aura aucune vieille femme!». Elle partit en pleurant. Alors, le Prophète ( psl) dit : « Dites-lui qu’elle ne sera pas vieille quand elle entrera au Paradis, car Allah, exalté soit-Il, dit : ‘C’est Nous qui les avons créées à la perfection, et Nous les avons faites vierges, gracieuses, toutes de même âge’ » (Coran 56/35-37) [Rapporté par al-Tirmidhî et qualifié par al-Albânî de hadith hasan].\nAbû Hurayra, qu’Allah soit satisfait de lui, rapporta avoir dit un jour au Prophète ( psl) : « Ô Messager d’Allah, nous constatons que tu plaisantes de temps à autre». Le Prophète ( psl) lui répondit : « Oui, mais je ne dis dans mes plaisanteries rien que la vérité » [Ahmad et al-Tirmidhî et qualifié par al-Albânî de hadith sahîh].\nDe son côté, Anas, qu’Allah soit satisfait de lui, rapporta que le Prophète, ( psl) lui dit un jour en plaisantant : « Ô toi jeune-homme aux deux oreilles ! » [Abû Dâwûd et qualifié par al-Albânî de sahîh].\nSuhayb, qu’Allah soit satisfait de lui, rapporta ce qui suit : « Je vins voir le Prophète ( psl) alors qu’il avait entre les mains du pain et des dattes. Le Prophète ( psl) me dit : ‘Viens manger’, je me mis alors à manger de ces dattes. Le Prophète ( psl) me dit : ‘Manges-tu des dattes, alors que tu as un œil infecté ?’ ». Suhayb, qui avait de la répartie, lui répondit : « Oui, mais je les mâche en me servant des dents qui sont du côté de mon œil sain». Ce qui fit sourire le Prophète, (psl ) [Ibn Mâdja et qualifié par al-Albânî de hadith hasan].\nAnas, qu’Allah soit satisfait de lui, rapporta ce qui suit : « Il y avait un homme parmi les bédouins qui s’appelait Zâhir ibn Harâm, que le Prophète ( psl) aimait en dépit de sa laideur. Un jour, alors que ce bédouin vendait ses marchandises, le Prophète (psl) vint par derrière et l’enlaça sans que celui-ci ne puisse le voir. ‘Lâche-moi, qui es-tu ?’ demanda Zâhir. Il se retourna et vit le Prophète (psl ) dès qu’il le reconnut, il recolla son dos sur la poitrine du Prophète (psl ) qui dit en plaisantant : ‘Qui veut m'acheter cet esclave ?’.\n- ‘Cependant tu es précieux auprès d’Allah’ dit alors Le Prophète (psl )» [Ahmad et al-Tirmidhî par al-Albânî de hadith sahîh].\nEn dépit de sa simplicité avec sa famille et ses Compagnons, le Prophète (psl) ne riait jamais aux éclats et ne laissait apparaître qu’un sourire. Aïcha, qu’Allah soit satisfait d’elle, dit : « Je n’ai jamais vu le Prophète (psl) rire à gorge déployée ; il se contentait toujours de sourire » (Boukhari et Mouslim).\nSujet: Re: Le Prophète (paix sur lui) était affable et plaisant Sam 02 Juin 2018, 13:09\nSujet: Re: Le Prophète (paix sur lui) était affable et plaisant Dim 25 Oct 2020, 19:35\nSujet: Re: Le Prophète (paix sur lui) était affable et plaisant Dim 29 Nov 2020, 10:17\nAbû Hurayra rapporta avoir dit un jour au Prophète Mohammed : « Ô Messager d’Allah, nous constatons que tu plaisantes de temps à autre». Le Prophète Mohammed lui répondit : « Oui, mais je ne dis dans mes plaisanteries rien que la vérité »\nRapporté par Ahmad et al-Tirmidhî\nOn peut ajouter aussi qu'il ne faisaient jamais de plaisanteries blessantes comme de se moquer de l'apparence des gens par exemple, c'étaient des plaisanteries modérées en quelqies sortes.\nJe me souviens d'un sheikh qui nous faisait un discours tôt le matin après la prière du Soubh. Voyant que nos têtes commençaient à dodeliner sous l'effet de la somnolence, il a quitté momentanément le fil du discours pour nous raconter une histoire.\nQuatre voyageurs à pieds n'avaient qu'une portion de soupe dans une petite marmite quand ils arrivèrent sous un arbre pour y passer la nuit.\nComme la portion de soupe était vraiment trop petite pour la partager, ils se mirent d'accord pour qu'elle soit mangée par celui qui aura fait le plus beau rêve après avoir dormis.\nAprès avoir accroché la marmite à une branche de l'arbre ils se couchèrent. Au milieu de la nuit ils se réveillèrent et se mirent à raconter le rêve qu'ils avaient fait.\nLe premier dit ; "J'ai rêvé qu'un ange est venu me chercher puis qu'il m'a mené jusqu'au premier ciel."\nC'est un beau rêve convinrent les autres, alors le deuxième dit ; "J'ai rêvé qu'un ange est venu me chercher puis qu'il m'a mené jusqu'au deuxième ciel."\nC'est un rêve encore plus beau dirent les autres.\nLe troisième dit ; "J'ai rêvé qu'un ange est venu me chercher puis qu'il m'a mené jusqu'au septième et dernier ciel."\nDifficile de faire mieux dirent les deux premiers, alors le quatrième dit ; "Moi j'ai rêvé que deux anges à l'allure féroce sont venu me chercher avec des bâtons, ils m'ont dit méchamment "Mange la soupe !"\nJe ne peux pas j'ai répondu en tremblant, c'est celle de mes compagnons. Alors ils se sont fâchés encore plus et ils m'ont menacé avec leurs bâtons, alors j'ai mangé un peu de soupe.\nMais ils n'étaient pas encore satisfait et ils m'ont encore menacé, alors j'ai eu peur qu'ils me fassent du mal et j'ai finit la soupe."\nLes trois autres se levèrent d'un bond pour regarder dans la marmite accrochée à la branche et constatèrent qu'elle était vide.\n"Mais pourquoi tu ne nous a pas prévenu ?" dirent-ils.\nC'est ce que j'ai voulu faire, répondit-il, mais toi tu étais au premier ciel, toi au deuxième et toi au septième !"\nCette histoire, si jamais elle a existé, était juste une sagesse pour nous rappeler que ceux qui dorment passent à côté de l'essentiel et qu'il vaut mieux dans certains ca rester éveillés.\nElle montre aussi qu'un [......] trouvera toujours plus [......] que lui sur son chemin\nSujet: Re: Le Prophète (paix sur lui) était affable et plaisant


Un guide moderne\nL’auteur Don Miguel Ruiz\nDes lois illusoires\nNous nous sommes perdus dans un brouillard qui est la conséquence directe de nos croyances erronnées qui ne nous font vivre que souffrance… De temps en temps nous nous divertissons pour rassurer qu’une part de liberté existe en nous, que nous sommes maîtres de nous divertir à notre guise, que nous avons la liberté de faire ce que nous voulons quand nous le voulons.\nRentrons les boomerangs\nObservez-vous et observez autour de vous\nQuand quelqu’un me dit : “’Miguel, ce que tu me dis me blesse”, ce sont vos propres plaies intérieures qui réagissent lorsqu’elles sont touchées par mes propos. Vous vous blessez vous-mêmes. La qualité du film de votre vie dépend des accords que vous avez conclus dans votre vie. C’est votre vérité et celle de personne d’autre. Votre colère, jalousie, haine, tristesse, rancoeur, sont provoquées par votre peur de ne pas être accepté ou aimé. Si vous vivez sans peur, si vous aimez, ces émotions n’aucune prise sur vous donc vous vous sentez bien quelque soit l’endroit, la personne, l’environnement. Lorsque tout autour de vous est bien, tout vous rend heureux.\nLorsqu’on voit vraiment les gens, rien de ce qu’il peuvent dire ou faire ne peut nous blesser. Mêmes si on vous ment, cela ne vous fait rien. L’autre agit ainsi parce qu’il a peur. Peur que vous voyez sa fragilité, son imprefection. Si quelqu’un ne vous respecte pas ou qu’il ne vous traite pas avec amour, prenez comme un cadeau qu’il vous quitte un jour.\nOser demander et poser des questions\nEtre un guerrier\nVivre dans la grâce et la béatitude


Après que Xiaomi a lancé le smartphone POCO X2 en Inde en tant que variante rebaptisée du Redmi K30, des rapports ont commencé à indiquer que le Redmi K30 Pro serait le POCO F2, successeur du smartphone POCO F1.\nMais, le directeur général de la marque a nié les rapports et a confirmé que le F2 ne serait pas lancé en tant que Redmi K30 Pro rebaptisé. Plus tard, il a été révélé que le smartphone Redmi K30 Pro sera lancé sous le nom de POCO F2 Pro.\nMaintenant, les détails des prix du smartphone POCO F2 Pro au Portugal ont été divulgués en ligne. Il révèle que le modèle de base avec 6 Go de RAM et 128 Go de stockage coûte 649 € tandis que le modèle haut de gamme avec 8 Go de RAM et 256 Go de stockage coûte 749 €.\nLe rapport ajoute en outre que le prix du téléphone dans d'autres régions européennes devrait être inférieur à celui du Portugal en raison du pays qui a des «frais de copie privée». Nous nous attendons à ce que le prix indien de l'appareil soit inférieur à cela.\nLe téléphone sera livré avec un écran Full HD + de 6,67 pouces, SoC Qualcomm Snapdragon 865, un vivaneau de 20 MP orienté vers l'avant logé dans un module pop-up, une caméra quadruple avec un capteur principal de 64 MP, un super grand-angle de 13 MP , un téléobjectif de 5 MP et un capteur de profondeur de 2 MP.\nIl exécutera le dernier système d'exploitation Android 10 avec la propre interface utilisateur MIUI 11 de l'entreprise et sera alimenté par une batterie de 4700 mAh avec un support de charge rapide de 33 W. L'appareil a également subi quelques modifications mineures pour le marché indien.\nCette caméra anti-espion peut effectivement détecter les localisateurs GPS\nComment installer l’horloge d’écran de verrouillage de style Android 12 sur votre téléphone\nRécemment, nous avons partagé un guide pour installer GRATUITEMENT les widgets de style Android 12 sur votre téléphone. Si vous…\nLe Samsung Galaxy S21 Ultra a l’air élégant dans ces rendus de presse divulgués\nHeures après la presse les rendus du Galaxy S21 et du Galaxy S21 + ont fui en ligne, Roland Quandt…\nCréé par Vanguard Industries après une campagne Kickstarter réussie, MOFLIN est un cobaye robotique qui apprend à vous aimer. Et…


A 20 : sept clandestins dans un camion frigorifique - 29/07/2017 - La Nouvelle République Indre\nA 20 : sept clandestins dans un camion frigorifique\nCe camion frigorifique en provenance d'Espagne s'est arrêté, dans la nuit de jeudi à vendredi, sur l'aire des Champs-d'Amour. C'est là que ces personnes ont été découvertes.\nMeunet-sur-Vatan. Sept hommes de nationalités afghane, iranienne et irakienne ont été trouvés, hier, dans un camion, sur l’aire des Champs-d’Amour.\nVendredi, 1 h 45, sur l'aire des Champs-d'Amour de l'A 20. « Alors qu'il était arrêté, le chauffeur d'un camion frigorifique a soudainement entendu des bruits suspects à l'arrière de son véhicule. » Sans même tenter d'en savoir davantage, ce ressortissant portugais prévenait les gendarmes qui arrivaient quelques minutes plus tard.\nLa lourde porte de la remorque était alors ouverte et dans la lueur des lampes torches, entre les fruits et légumes, plusieurs visages apparaissaient. Un homme se levait et descendait, puis deux, trois… « Au total, les gendarmes ont recueilli sept personnes », indique la préfecture. Après un premier bilan médical sur place, les rescapés ont toutes été emmenés par les sapeurs-pompiers vers le centre hospitalier de Châteauroux.\nDeux personnes en hypothermie\nDirecteur adjoint du centre hospitalier, Xavier Bailly confie que « deux de ces personnes souffraient d'une légère hypothermie ». Un bilan médical complet était alors fait, puis, « au petit matin, ils ont pris une douche, un bon petit déjeuner et ont quitté notre établissement, vers 8 h 30 ». Ils sont repartis libres, vers « une destination inconnue, indique de son côté le parquet, puisqu'aucune poursuite pénale n'est envisagée. »\nQuant à la nationalité de ces personnes, il s'agirait « d'adultes afghans, iraniens et irakiens ». Des migrants qui ont probablement transité par le Maroc et l'Espagne, où ils seraient montés clandestinement dans ce camion.\nTempérature proche de zéro degré\nOn imagine difficilement les conditions de voyage de ces personnes qui ont tout quitté pour trouver un ailleurs qu'ils imaginent meilleur. Des heures et des heures au fond de bateaux, trains, voitures. Et, donc, d'un camion frigorifique par des températures pouvant avoisiner 0°. Quinze, vingt heures dans le noir et dans des conditions pouvant se révéler mortelles.\nOn ose à peine imaginer ce qui aurait pu se passer – lors d'un week-end prolongé – si ce chauffeur routier avait laissé son camion, le vendredi soir, pour ne le récupérer que le lundi.\nVous êtes ici : Actualité > Faits divers, justice > A 20 : sept clandestins dans un camion frigorifique


Sciences: Un robot mou qui joue au caméléon - News Santé: Sciences - lematin.ch\nSciences Un robot mou qui joue au caméléon\nL'engin ressemble à un ridicule jouet de plage gonflable, mais il s'agit en réalité d'un petit «robot quadrupède» flexible capable de se remplir de différentes couleurs pour, au choix, mieux se camoufler ou signaler sa présence.\nSelon ses concepteurs de l'Université américaine de Harvard, financés notamment par un programme de recherches de l'armée américaine, un tel «robot mou» pourrait par exemple trouver des applications chirurgicales ou aider les sauveteurs à repérer des victimes lors d'une catastrophe.\nGeorge Whitesides et son équipe avaient copié des calmars et étoiles de mer pour mettre au point un robot en silicone, long d'environ 13 cm et capable de se mouvoir par reptation pneumatique en gonflant et en dégonflant alternativement sa structure en forme de «X».\nIls se sont cette fois encore inspirés de la nature pour doter leur prototype de la faculté de changer de couleur en remplissant de différentes teintures des tubes microscopiques qui parcourent sa «peau».\nComme les pieuvres et les calmars\n«Lorsque nous avons commencé à travailler sur les robots flexibles, nous nous sommes inspirés des organismes mous, comme les pieuvres et les calmars.\nL'une des caractéristiques fascinantes de ces animaux est leur capacité à contrôler leur apparence, et ça nous a donné l'idée d'explorer la voie de la +coloration dynamique+», explique dans un communiqué Stephen Morin, auteur principal de l'étude publiée jeudi dans la revue américaine Science.\nGrâce à plusieurs réseaux de veinules superposés dans la structure en silicone du robot, les chercheurs y injectent différentes combinaisons de teintures qui lui permettent de se fondre efficacement dans son environnement, en jouant sur les constrastes par exemple.\nIls peuvent aussi influer sur la température des fluides qui y sont pompés pour le rendre visible ou invisible dans le spectre infra-rouge, ou encore injecter un fluide fluorescent pour le faire briller dans l'obscurité.\nMême si la vitesse de reptation du robot n'est que d'une quarantaine de mètres par heure, les chercheurs estiment qu'il s'agit d'«un premier pas» encourageant dans l'imitation des facultés de camouflage des céphalopodes. Une technique qui, selon eux, serait aisément applicable à des «robots durs» plus classiques.\n«Je crois que le plus important, c'est que nous avons montré qu'en utilisant des systèmes simples, en l'occurrence des micro-canalisations, on peut obtenir d'excellents résultats en termes de camouflage ou de signalement d'un objet (...)\nNous espérons que cela encouragera d'autres chercheurs à envisager la question sous des angles différents», déclare Stephen Morin. (nxp)\nCréé: 16.08.2012, 20h22


Mon expérience de vie de femme transgenre – MAN OUCHE\nAux États-Unis, 71% de la population n'a jamais sciemment interagi avec une personne transgenre, ou, comme j'aime à le dire, une « personne ayant une expérience transgenre ». Inutile de dire qu'il y a beaucoup de gens avec beaucoup de questions.\nDans l'espoir d'humaniser notre communauté au grand public, j'ai fait ma carrière pour aider à combler cet écart de pourcentage et aider la société comprend mieux les personnes transgenres.\nLes questions que j'entends souvent portent sur le fonctionnement interne de la transition médicale. En tant que femme transgenre, j'ai vu de mes propres yeux comment le monde a changé, à la fois socialement et médicalement, au cours des 15 dernières années. Je suis Corey Rae, et avant d'être activiste, actrice, mannequin, conférencière et écrivaine, ainsi que la première reine transgenre du bal au monde, j'étais une enfant qui traversait une découverte de soi qui prend toute une vie à la plupart des gens.\nJ'ai exprimé ma féminité depuis avant que je puisse m'en souvenir. A l'âge de 2 ans, j'ai demandé à ma maman une robe Cendrillon et des Barbies, qu'elle m'a offert, sans poser de questions.\nEn 2006, quand j'avais environ 12 ans, je feuilletais un magazine People le jour de la carrière quand j'ai lu le mot transgenre et une citation d'un adolescent transgenre disant: « Je me sens pris au piège dans le mauvais corps. »\nJusqu'à ce moment-là, je pensais que j'étais la seule personne au monde à ressentir ce que je ressentais : pris au piège.\nPeu de temps après, j'ai montré l'article à ma mère et lui ai dit que je voulais devenir une fille. Elle m'a non seulement accepté, mais a également travaillé pour m'aider à faire la transition avec un amour et un soutien inconditionnels.\nÀ l'époque, nous utilisions Ask Jeeves au lieu de Google, et si vous tapiez le mot «transgenre» dans un document Word, il apparaissait souligné en rouge car ce n'était pas un mot reconnu. Il va sans dire qu'il n'y avait pas beaucoup d'informations, surtout pour les enfants et les adolescents trans.\nAvance rapide jusqu'à l'automne de ma première année de lycée. Me présenter toujours comme un homme et me réprimer a commencé à me peser et à affecter ma santé mentale.\nEn novembre, ma mère m'a demandé si je voulais commencer à porter ses vêtements, et j'ai bien sûr dit oui. Pendant ce temps, elle avait lu un article du dans le New York Times qui l'avait amenée à consulter quelques médecins spécialistes qui ne cessaient de l'orienter vers d'autres spécialistes. . Après un mois ou deux de moi portant ses vêtements, ma mère a trouvé le Dr Margie Nichols, Ph.D., de l'Institute for Personal Growth dans le New Jersey.\nAprès ma première session, Margie m'a recommandé de commencer la transition sociale à un rythme lent. Comme j'étais assez jeune pour faire la transition, surtout en 2009, et que je portais déjà des vêtements plus androgynes, Margie a recommandé que ma première étape vers une transition médicale commence par une visite chez un endocrinologue. Elle a dit qu'ils me mettraient probablement sur des bloqueurs d'hormones dès que possible pour arrêter les premiers stades de la puberté que je traversais.\nDr. Wylie Hembree était un endocrinologue très âgé mais sage à New York qui a écrit le livre sur la transition transgenre. Après notre consultation, au cours de laquelle il m'a mis sur des bloqueurs d'hormones et m'a fait prendre conscience des effets secondaires, nous avons convenu de commencer des contrôles fréquents.\nEn avril, j'avais poussé mes cheveux jusqu'aux épaules. et portait du mascara, des soutiens-gorge, du vernis à ongles et des vêtements féminins de première main. En mai, j'ai décidé de réaliser mon rêve et de courir pour la reine du bal. J'ai gagné, devenant la première fille transgenre au monde à le faire.\nPrès d'un an après avoir commencé à utiliser des bloqueurs d'hormones, il était temps de franchir une nouvelle étape dans ma transition médicale. À l'époque, une personne devait vivre selon son sexe «préféré» pour pouvoir prendre des hormones, ce qui n'est plus une obligation.\nEn février 2011, j'ai eu ma première injection d'œstrogènes au bureau du Dr Hembree dans l'Upper West Side. Bientôt, mes humeurs oscillaient plus que jamais, mes cheveux étaient encore plus gras et mes seins ont commencé à se développer.\nC'était douloureux au début, mais mes seins n'ont jamais dépassé un petit bonnet A. Au fil des ans, j'ai remarqué les effets incroyables que les œstrogènes ont eus sur mon corps. Mes seins grossissent lorsque je mange et que je m'entraîne davantage, et mes cheveux sont plus brillants. Les œstrogènes gardent ma peau douce et adoucissent l'apparence de la structure de mon visage et de la forme de mon corps.\nRécemment, j'ai commencé à prendre des œstrogènes sous ma langue au lieu de les avaler (sous la supervision de mon médecin). En conséquence, j'ai remarqué un grand changement dans le développement de mes seins, ainsi que des changements positifs dans mon humeur et mon niveau d'énergie.\nÀ la maison, j'étais mal à l'aise de me donner le coup, mais je savais que je devais le faire pour pouvoir être la personne à l'extérieur que je ressentais à l'intérieur. Alors, j'ai continué à me donner la dose hebdomadaire dont j'avais besoin dans ma cuisse quand je suis parti étudier à l'Université Hofstra, NY.\nPendant ma première année d'université, ma vie était au point mort. Je ne pouvais pas sortir, m'entraîner, danser ou vraiment faire quoi que ce soit comme je le voulais. Alors Margie, ma famille et moi avons décidé qu'il était temps pour la chirurgie de réassignation sexuelle (maintenant appelée chirurgie d'affirmation de genre ou de confirmation de genre).\nHeureusement, peu de temps après avoir demandé une consultation, le bureau du Dr Christine McGinn m'a appelé et je suis immédiatement allé pour un rendez-vous. Elle m'a dit qu'elle adorerait me faire opérer, et par une sorte de pouvoir supérieur ou de destin, la première date disponible était le 4 juin, le lendemain de mon 19e anniversaire. Nous l'avons donc considérée comme ma renaissance.\nAvec un peu plus de 5 mois avant la chirurgie, il y avait certaines procédures nécessaires à subir. Celles-ci étaient douloureuses mais en valaient la peine. En règle générale, l'électrolyse sur les organes génitaux est nécessaire pour l'épilation, et l'aiguille pour l'anesthésie elle-même était atrocement douloureuse. Encore une fois, cela en valait la peine. Je criais et j'essayais de me calmer en disant : « Je vais être en bikini ; Je vais avoir un vagin. »\nIl est important de dire que je n'ai jamais douté une seule fois de ma décision, pas même pendant les pires moments de la processus de guérison.\nLa récupération de la chirurgie, en particulier la dilatation, était douloureuse et inconfortable. La dilatation peut parfois encore être ainsi. Après la première année, les experts recommandent de se dilater deux fois par semaine ou d'avoir des relations sexuelles fréquentes pour s'assurer que la profondeur et la largeur du vagin restent. Au fait, certaines femmes cis ont aussi besoin de se dilater, donc c'est plus courant que vous ne le pensez !\nAprès un été de convalescence, je suis retournée à l'école prête à être moi-même. Cependant, la douleur ne disparaîtrait qu'un an après la chirurgie. Je m'asseyais en classe ou à mon bureau dans mon dortoir avec un coussin en forme de beignet, et je ressentais des douleurs aiguës, rapides et sporadiques dans mon vagin. Cela ressemblait à un choc électrique dans le clitoris, mais cela signifiait que mes terminaisons nerveuses se remettaient à fonctionner.\nAprès environ un an, j'étais complètement guéri. C'est là que je sens que mon processus de transition médicale se termine. Avoir un vagin était ma version complète, mais la chirurgie n'est pas une exigence pour être transgenre.\nAujourd'hui, beaucoup de choses ont changé pour le mieux, et le domaine médical a définitivement fait des progrès depuis que j'ai commencé la transition. Maintenant, une grande partie du processus que j'ai dû suivre est devenue plus courte.\nLe verbiage a changé, la façon dont les gens regardent les personnes trans est différente, et la façon dont les infirmières et les médecins traitent les personnes trans – à la fois socialement et médicalement – sont différentes. Les personnes ayant une expérience transgenre n'ont pas à sauter à travers les cerceaux du passé, comme vivre comme le sexe « opposé » pendant un an avant le traitement hormonal substitutif.\nJ'écris cet article d'un endroit de tant de privilèges; Je ne suis pas insensible à ça. Pour cette raison, je crois qu'il est de mon devoir civique d'utiliser mon privilège dans la vie pour aider ceux qui en ont le plus besoin.\nDans une grande partie du pays, les membres de ma communauté sont constamment inquiets à l'idée de quitter leur domicile, même pour se faire soigner. En tant que personne qui a vécu uniquement sur les côtes des États-Unis, je réalise à quel point je suis chanceuse d'avoir l'accès que j'ai en tant que femme transgenre.\nAvec un recul constant – y compris les lois sur la salle de bain, les factures des équipes sportives, la couverture des soins de santé et les lieux de travail sûrs – nous sommes toujours sur la bataille acharnée. Même si cela ira mieux, nous ne pouvons oublier que nous luttons pour l'équité et l'égalité.\nEnfin, j'ai réalisé au fil des ans que je n'étais pas né dans le mauvais corps, comme le citation de cet article du magazine People rempli de destin a déclaré. En fait, je suis dans le bon corps au bon moment, et avoir une expérience transgenre n'est qu'une des nombreuses façons d'être un humain.\nVous pouvez suivre Corey sur Twitter et Instagram avec le pseudo @imcoreyrae.


CR GT DGFIP du 10 04 20148 Affectation Nationale au Département des A, B et C\nEn début de réunion, L'UNSA s'est exprimé sur certains points d'actualité :\nL’UNSA a confirmé son accord de principe sur la réduction du nombre des Agents à la Disposition (ALD) mais a exprimé des réserves sur la méthode de régularisation des agents ALD.\nConcernant le contenu que pourrait revêtir le Projet Cap 22, L’UNSA a rappelé le danger qu’il y aurait à remettre en cause les garanties des agents. L’UNSA a réaffirmé son attachement au maintien de la GRH au sein de la DGFIP et non sous la coupe des Préfets.\nL’UNSA a revendiqué qu’il n’y ait pas de mobilité forcée et rappelé son attachement à la notion de mobilité choisie.\nL’UNSA a souhaité que la visibilité la plus large soit donnée au dispositif, notamment par la communication des postes vacants sur les sites locaux.\nL’UNSA a demandé ainsi que l’état des sous et sureffectifs soit aussi communiqué, ceci par structures, missions ou services. Ce point renvoyant aussi pour mémoire aux affectations des stagiaires en sorties d’écoles, point à l’ordre du jour du GT Formation Professionnelle du 12/04/2018.\nEnfin, l’UNSA a souhaité un bilan des préfigurations des mouvements locaux sur les 14 directions expérimentatrices concernées, en amont du GT Mutations de l’Automne afin d’y consacrer le temps nécessaire et bien mesurer toutes les conséquences de cette réforme.\nLa DG a répondu qu’elle n’avait pas d’opposition à faire un bilan suite aux mouvements locaux en préfigurations au mois de septembre pour un GT mutations à suivre en octobre 2019.\nS’agissant de connaitre les vacances, avec la cartographie des départs en retraites et éventuellement en identifiant des vacances sur bases de probabilités en fonction des mouvements précédents, la DG s’est déclaré ouverte à cette possibilité. Elle reconnait que donner plus de visibilité aux agents a du sens et de l’intérêt en termes de choix d’affectations et de carrières, mais qu’il fallait étudier la faisabilité.\nL’ordre du jour était constitué de 9 points et autant de fiches.\nLa première fiche du dossier concernait le Périmètre de l’affectation nationale au département.\nLes emplois comptables de catégorie A (inspecteurs) seront hors du champ de la réforme. Ils seront traités comme des comptables et non comme des inspecteurs pour leurs affectations.\nLes emplois du corps des géomètres-cadastreurs continueront d’être affectés au plan national compte tenu du nombre limité d’emplois et d’absence de CAP locale.\nIl en sera de même pour les emplois des agents techniques qui continueront d’être affectés au plan national compte tenu des spécificités des différents métiers exercés (veilleur de nuit, gardien-concierge…) et l’absence de CAP locale.\nUne affectation plus précise au plan national sera maintenue concernant les A, B et C pour les emplois informatiques ainsi que pour les emplois administratifs des directions nationales et spécialisées.\nLa DG entend mettre fin aux particularités d’affectations des agents sur les Directions bi-DSF (Hauts de Seine, Bouches du Rhône et Nord) et Paris en les considérant chacune, y compris dès la phase de préfiguration, comme une seule direction regroupée.\nL’UNSA a demandé le maintien des ex bi-DSF sur les mutations nationales concernant le périmètre de l’affectation nationale au département vu les étendues et contraintes géographiques qu’impliqueront ces directions unifiées.\nLa DG a répondu que des situations de contraintes similaires existent aussi dans d’autres directions et que leur maintien en l’état pose des problèmes au plan informatique. Ces directions seront donc traitées comme toutes les autres.\nLa DG a ajouté qu’il y a des enjeux en termes d’efficacité et de capacité à mieux s’organiser pour une meilleure adéquation et un équilibre à trouver entre les souhaits des agents et les nécessités de services.\nL’unification départementale fera l’objet d’un bilan de la préfiguration avec les Hauts de Seine et les Bouches du Rhône.\nLa fiche 2 présentait la préfiguration sur les 14 directions locales pour lesquelles l’UNSA a demandé un bilan avant le GT mutation de l’automne 2019. Ces directions sont : Ain, Aube, Bouches du Rhône, Corrèze, Gironde, Hérault, Loire, Morbihan, Pas de Calais, Tarn, Hauts de Seine, DISI Est, DNVSF, DIRCOFI Centre-Ouest.\nLa fiche 3 concernait la règle de l’ancienneté administrative et les dérogations à cette règle.\nIl y aurait deux cas de dérogations. La première concernerait les structures et emplois pour lesquels le recrutement au choix serait effectué dans toutes les directions et dont la liste serait établie au plan national. La seconde concernerait les exceptions ponctuelles à l’ancienneté administrative qui seraient débattues en CAPL.\nLa DG classe dans le premier cas :\n- les emplois A, B et C de l’Equipe de Renfort (EDR) ;\n- pour les IFIP, les pôles d’évaluations domaniaux, les pôles de gestion domaniale, les Brigades de Contrôle et Recherche, les pôles juridictionnels judiciaires, les chefs de contrôle des services de publicité foncière et les huissiers.\nLes demandes qui seraient faites sur des postes au choix primeraient les autres demandes faites par l’agent s’il était retenu.\nLes exceptions ponctuelles pourraient se justifier par l’intérêt du service ou la situation de l’agent.\nUn point d’attention particulier sera consacré sur ce point dans le bilan de la préfiguration.\nL’UNSA est intervenue pour demander ce qu’il advenait de l’interclassement et des bonifications pour charges de famille.\nL’UNSA a ensuite souhaité qu’un cadrage le plus précis possible soit donné à la notion de « l’intérêt du service ».\nL’UNSA a aussi exprimé les craintes qu’au final les exceptions ponctuelles pourraient devenir le lot général et le respect de la règle de l’ancienneté administrative la véritable exception. L’UNSA considère que ce danger pourrait apparaître potentiellement en GRH en fonction des difficultés liées aux pénuries d’emplois.\nLa DG a répondu que le principe initial était de ne pas déroger aux règles d’anciennetés déjà utilisées pour les mouvements locaux. Ainsi, les bonifications et l’interclassement qui ne relèvent que de règles de mutations nationales ne seront pas repris dans les futures affectations locales.\nLa DG a précisé que le Directeur devra motiver la dérogation à la règle de l’ancienneté administrative et en débattre en CAPL, et que ce recours à cette exception ponctuelle devra se faire avec parcimonie.\nConcernant la notion d’intérêt du service, la DG considère qu’elle pourrait s’identifier mais pas de manière exhaustive, mais qu’il existe déjà dans les statuts la notion de nécessité de service sans plus de précisions.\nLa DG précise que la rédaction des textes concernant ces dérogations se veut délibérément compacte et avec une notion de symétrie entre la dérogation au délai de séjour et celle à la règle de l’ancienneté administrative. Cette symétrie s’appliquerait entre les dérogations au titre de motifs sociaux et celles liées à l’intérêt du service.\nLa DG a ajouté que des détachements resteront possibles, rappelant que dans le principe tout détachement se fait avec l’accord de l’agent, principe qui ne s’applique pas pour les agents ALD.\nLa fiche 4 concernait les priorités pour handicap et rapprochement familial.\nLa DG a précisé qu’il s’agissait de décliner les mesures et conditions d’octroi de ces priorités du plan national telles qu’elles existent actuellement au plan local.\nLes mêmes priorités seront appliquées en interne pour le mouvement local. L’appréciation des conditions se fera en local également.\nLa fiche 5 concernait les priorités en matière de réorganisation et de suppressions d’emplois.\nConcernant les restructurations de service, les agents conserveront l’actuelle priorité pour suivre l’emploi et la mission… Ainsi que l’obligation de suivre l’emploi transféré sur la même commune.\nLe périmètre des agents concernés serait celui des agents affectés au plan national sur la direction et au plan local dans le service restructuré et y exerçant totalement ou partiellement les missions restructurées.\nLa DG propose d’ajouter cinq nouvelles priorités :\n- priorité pour l’agent de rester sur son service d’origine si une vacance apparait au mouvement local ;\n- priorité pour tout emploi vacant dans un service de même nature que le service d’origine sur sa commune d’affectation ;\n- priorité pout tout emploi vacant sur la commune d’affectation de l’agent ;\n- priorité pour tout emploi vacant dans un service de même nature que le service d’origine sur l’ensemble de la direction (toutes communes) ;\n- priorité pour tout emploi vacant de la direction (tous services, toutes communes).\nCes priorités s’appliqueraient l’année de la réorganisation du service.\nAprès application de ces priorités l’agent concerné qui n’obtiendrait pas une nouvelle affectation et qui serait en surnombre sur son service d’origine serait qualifié d’ALD Local sur la direction.\nL’agent pourrait participer l’année suivante au mouvement de mutation local pour solliciter une nouvelle affectation.\nConcernant les cas de suppressions d’emplois dans un service\nLes agents concernés seraient ceux détenant l’ancienneté administrative la plus faible au sein du service.\nLes cinq mêmes priorités que dans les cas de restructurations s’appliqueront, là aussi l’année de la suppression de l’emploi.\nL’UNSA a rappelé qu’au-delà des priorités, il existe aussi une garantie (qui n’apparait pas dans la fiche) de maintien à la commune, au besoin en surnombre sous réserve que ce surnombre reste gérable.\nL’UNSA a exprimé le souhait, unanimement exprimé par tous les syndicats présents, que cette garantie soit maintenue et reprise dans le texte.\nL’UNSA a aussi précisé que les deux dernières priorités impliquent une extension géographique très importante qui, cumulée avec le délai de séjour, peut n’avoir que peu d’intérêt pour un agent au point qu’il vaudrait peut-être mieux rester ALD afin de pouvoir participer au mouvement de mutation dès l’année suivante.\nL’UNSA a enfin rappelé que la mise en place d’un travail à distance, voire du télétravail pourrait s’envisager, ce qui n’est également pas mentionné.\nLa DG a répondu que le souhait du Directeur Général est de permettre aux directeurs locaux de mieux gérer les moyens dont ils disposent en fonction des besoins ; ceci avec plus de souplesse et donc de facilité pour rééquilibrer et ne plus avoir de vacances d’emplois.\nPour cette raison, la garantie de maintien en surnombre sur la commune serait supprimée dans le nouveau dispositif.\nLe télétravail trouvera à s’appliquer mais avec des contraintes qui feront que ça ne concernera pas tout le monde. Ce ne peut être généralisé à toutes les missions et il faut des capacités personnelles de travail en autonomie. Le télétravail sera également limité à quelques jours par semaine.\nLes agents n’auront pas l’obligation de faire jouer toutes les priorités.\nIls auront le choix de faire jouer les priorités qu’ils veulent et même le choix de préférer rester ALD à la Direction pour tenter d’obtenir une autre affectation de leur choix l’année suivante.\nLa fiche 6 concernait les modalités de classement des demandes de mutation dans le mouvement local.\nUne priorité interne des agents du département serait mise en place. Ils seraient affectés localement avant les agents arrivant d’une autre direction. Elle s’appliquerait entre les résidences d’une même direction situées dans le même département.\nLa DG propose aussi de hiérarchiser les priorités entre elles de la façon suivante :\nLa priorité absolue pour handicap continuerait de primer toutes les autres priorités.\nEnsuite, les vœux de mutations seraient scindés en deux groupes :\n- le groupe des vœux des agents du département, prioritaires sauf handicap et convenances personnelles ;\n- le groupe des vœux des agents arrivant d’une autre direction ;\nLes vœux de mutation des agents internes à la direction seraient ainsi classés et traités avant les vœux formulés par les nouveaux arrivants.\nIl y aurait donc deux mouvements de mutations : un mouvement interne des agents du département puis un mouvement des apports dans le département.\nLa DG propose également une hiérarchisation des priorités au sein des vœux de mutations des agents déjà dans le département.\nElle propose que toutes les priorités pour réorganisation et suppressions d’emplois passent avant les priorités pour rapprochement de conjoints. Les vœux pour convenances personnelles passeraient après les prioritaires.\nConcernant ensuite les agents dans le mouvement des apports, la DG propose que les vœux prioritaires pour rapprochement passent avant les vœux pour convenances personnelles.\nL’UNSA a affirmé son opposition à cette hiérarchisation des priorités.\nL’UNSA revendique que les agents pouvant faire valoir une priorité, hors la priorité absolue pour handicap, soient tous départagés entre eux selon la règle de l’ancienneté administrative. Ce point soulève de facto la question de la priorité interne des agents du département sur ceux qui y arrivent.\nLes agents A, B et C arrivant dans le département se trouveraient ainsi quasiment dans la même situation que les stagiaires sortant des écoles : Ils devraient se résoudre à ne prendre que les postes restés vacants, pas forcément dans la prolongation de leur cursus professionnel, ni sur la commune souhaitée.\nSur ce dernier point du métier et de la spécialité détenue, l’UNSA a fait remarquer que ce pourrait être in fine à l’encontre aussi des intérêts de l’administration car couteux en formation. Ceci avec des agents à reconvertir qui partiraient en formation mais sans garantie de stabilité de ces agents au-delà du délai de séjour qui est allongé et qui leur est imposé.\nPour résumer, cette hiérarchisation des mouvements et des priorités serait préjudiciable pour les agents sur le plan familial, professionnel et éventuellement sur le déroulement de carrière, sans pour autant répondre aux attentes de l’administration.\nPour l’UNSA, la notion de mobilité choisie passe donc par un traitement équitable des agents entre eux avec le respect et la reconnaissance des métiers et des compétences\nLa fiche7 concernait la Réduction du nombre d’agents ALD (A La Disposition du Directeur).\nLa DG prévoit de régulariser 2/3 à 3/4 des agents ALD RAN ou ALD Département de la façon suivante :\n« S’ils occupent un emploi vacant et sauf exception prise dans l’intérêt du service, le Directeur local les affecterait sur ce service et ce, quelle que soit leur ancienneté administrative. »\nLa DG propose de régulariser ces situations ALD en une seule fois, non étalée dans le temps. Ce serait l’année de la mise en place de l’affectation nationale au département, 2019 en préfiguration et 2020 pour les autres directions.\nLes agents ALD pourraient aussi demander un autre poste pour convenances personnelles sans que leur soit opposé un délai de séjour.\nThéoriquement, il ne devrait demeurer que des ALD pour compensation de temps partiel et des agents en surnombre suite à suppressions d’emplois et réorganisations de services s’il n’y a plus de postes vacants.\nLes agents en surnombre seraient départagés selon la règle de l’ancienneté administrative pour obtenir un poste fixe.\nCependant, les agents qui resteraient ALD après cette phase de régularisation seraient tous ALD Locaux sur le périmètre de la Direction.\nEnfin, les agents recrutés en catégorie C seraient affectés sur un poste fixe et non plus ALD comme actuellement.\nL’UNSA considère comme positive la régularisation des agents ALD même si elle y trouve des limites et des inconvénients dans certains cas.\nL’UNSA a ainsi fait remarquer qu’un agent ALD ne pourra pas être régularisé s’il est sur le poste d’origine d’un agent détaché qui en reste le titulaire.\nL’UNSA considère aussi que l’affectation ALD local sur la Direction revient à être ALD au département ce qui constitue une perte de garantie géographique comparé aux actuels ALD RAN.\nLa DG a répondu que des préconisations seraient faites auprès des directions locales pour que les actuels agents ALD sur une RAN non régularisés soient maintenus dans le périmètre de l’ex-RAN. Ceci jusqu’à ce qu’ils soient régularisés sur un poste fixe. La DG a aussi précisé ne pas remettre en cause le principe des détachements, qu’ils aient pour origine l’intérêt du service ou une raison sociale.\nLa fiche 8 concernait les règles de délais de séjour et les dérogations.\nLes règles de délai de séjour s’appliqueront dans les mêmes conditions aux mouvements nationaux et locaux.\nLa limitation du délai de séjour à un an en faveur des agents en situation prioritaire de rapprochement familial s’appliquera tant au niveau national que local.\nLa DG propose de ne pas appliquer le délai de séjour de deux ans entre deux mutations pour les agents ALD afin de leur permettre de tenter de se stabiliser sur un poste fixe dès le mouvement de mutations suivant.\nLa fiche 9 concernait les garanties accordées aux agents suite à réintégration de droit.\nCette garantie de réintégration, au terme de la période de position, concerne les agents en position pour une durée supérieure à 3 mois.\nElle concernerait les positions suivantes :\n- position de droit : congé parental, disponibilité pour élever un enfant de moins de 8 ans, disponibilité pour donner des soins au conjoint ou enfant ou ascendant, pour suivre le conjoint, pour exercer un mandat électif ;\n- détachement ou mise à disposition ;\n- congés de formation professionnelle ;\n- congé de longue durée et disponibilité pour raison de santé.\nLes réintégrations pourraient intervenir à tout moment de l’année. Les agents seraient ALD Direction sur leur direction d’origine. Cette garantie serait géographique mais non fonctionnelle. Ils pourraient participer au mouvement de mutation suivant sans que leur soit opposé un délai de séjour.\nLa DG, concernant les agents déjà en position et partis avec une garantie de réintégration sur la RAN, considère qu’ils pourraient bénéficier d’une garantie de réaffectation sur la commune où ils exerçaient avant leur départ en position (ou la plus proche s’il n’y existe plus de service à l’avenir).\nLa DG a annoncé qu’un prochain GT se tiendrait en juin 2018. Il concernerait notamment les questions relatives à l’élaboration du mouvement national, les moyens donnés aux élus et les moyens donnés aux services RH locaux.\nL’UNSA continuera à y défendre les intérêts des agents pour obtenir le maximum de garanties et de visibilité, sans complaisance.\nL’UNSA constate à regret que les marges de discussions sont cependant très faibles, la DG ne remettant en cause aucun des principes qu’elle compte mettre en place.\nL’UNSA réaffirme notamment son opposition à la suppression de la garantie de maintien sur la commune qui existe aujourd’hui pour les agents en cas de suppressions d’emplois.


Nos occasions Equipement Scott Contact Toute la gamme Toute la gamme Enduro 2 temps Enduro 4 temps Trial 50 Toute la gamme Liberty Medley MP3 New Beverly Toute la gamme GTS Super GTS Sei Giorni Primavera Sprint Electrique\nLe Piaggio Liberty 125 ABS est la réponse aux besoins de mobilité et de liberté d'un vaste public en quête de style, de légèreté, de facilité de conduite et de sécurité. Un véhicule qui se distingue par ses standards élevés de maniabilité, d'agilité et de fiabilité, et par son contenu technologique de premier plan. Comme le système de freinage avec ABS uniquement sur la roue avant et le moteur i-get (Italian Green Experience Technology) homologué Euro 5, refroidi par air et équipé d'une injection électronique et d'une distribution à 3 soupapes.\nLe monocylindre de la famille i-get qui équipe le Piaggio Liberty 125 ABS se distingue par ses solutions d'avant-garde qui visent à maximiser le plaisir de conduite. Et cela grâce aussi au son de l'échappement agréable et jamais gênant, à l'excellente fluidité de fonctionnement et à la consommation de carburant qui va de pair avec de faibles émissions polluantes.\nLe Piaggio Liberty 125 ABS est équipé d'un compartiment dans le contre-tablier, protégé par une trappe à serrure et divisé en deux sections pour le rangement de documents ou d'autres petits objets de la vie quotidienne. Sous la selle, qui peut être ouverte électriquement au moyen d'un bouton sur le guidon, se trouve un second logement pratique qui peut accueillir un casque jet avec visière.\nLes avantages des grandes roues\nLa roue avant de 16” du Piaggio Liberty 125 ABS garantit stabilité et précision de conduite dans toutes les situations. La jante arrière de 14", en revanche, est équipée d'un généreux pneu de 100/80, le compromis idéal entre adhérence et agilité dans les passages étroits. Le système antiblocage ABS uniquement sur la roue avant qui équipe le Liberty a été développé par Piaggio en partenariat avec Bosch, le plus grand équipementier automobile au monde.\nLe tableau de bord du Piaggio Liberty 125 ABS est mixte : le compteur de vitesse analogique classique est associé à un écran LCD moderne qui peut être commandé à l'aide d'un bouton situé sur le côté droit du guidon : élégamment éclairé en bleu, il indique le niveau de carburant et les kilomètres (partiels et totaux) parcourus. Bien entendu, l'horloge est également présente pour arriver à l'heure à tous les rendez-vous professionnels.\nLIBERTY 125 Sport EURO 5\nLe Piaggio Liberty Sport 125 ABS est le sportif de la famille Liberty et se distingue par des détails spécifiques tels que les jantes, le porte-bagages et les rétroviseurs peints en noir ou les surpiqûres rouges de la selle.\nUne grande attention a été accordée à l'ergonomie générale du Piaggio Liberty Sport 125 ABS : le tablier avant de protection est agrémenté d'un élément esthétique vertical distinctif. La technologie et l’esthétique se combinent avec les feux de position à LED jumelés à un phare posé sur la structure du guidon tandis que le tableau de bord reçoit un écran LCD qui peut être géré via un bouton de commande sur le guidon.\nL'arrière du Piaggio Liberty Sport 125 ABS se termine par un élégant groupe optique, qui intègre les clignotants, surmonté d'un porte-bagages intégré aux poignées du passager et équipé d'éléments latéraux caractéristiques qui protègent contre les impacts. Ces protections sont coordonnées avec celles qui protègent le tablier avant.\nEspace à volonté\nLe Piaggio Liberty 125 ABS est équipé de deux compartiments, dont un placé dans le contre-tablier, protégé par une trappe à serrure et divisé en deux sections. Sous la selle, qui peut être déverrouillée électriquement au moyen d'un bouton sur le guidon, se trouve en plus un second logement pratique qui peut accueillir un casque jet avec visière.\nIl y a beaucoup d'espace dans la boîte à gants sur le contre-tablier du Piaggio Liberty 50, divisée en deux sections pour le stockage des documents et autres. Une prise USB (en option) pour charger votre smartphone peut être installée à l'intérieur. D'autre part, en soulevant la selle, qui peut être déverrouillée au moyen d'un bouton, on accède à un second compartiment pouvant accueillir un casque jet avec visière. Le crochet à sac et le repose-pied plat sont également de série.\nLe tableau de bord mixte offre une disposition raffinée : à côté de l'instrument à aiguille classique se trouve un écran LCD moderne dont les informations peuvent être gérées à l'aide d'un bouton situé à droite du guidon. Le grand tablier avant offre une bonne protection contre la pluie et met en valeur l'élément esthétique vertical classique bien assorti aux clignotants latéraux.\nSous les caches, presque un maxi\nLa structure porteuse du Piaggio Liberty 50 est un solide cadre en tube d'acier à un seul berceau combiné à des éléments en tôle emboutie qui contribuent à une grande stabilité de conduite. En termes de suspension, l'amortisseur hydraulique installé à l'arrière, la fourche télescopique de 76 mm de course et les jantes de 16” et 14” de grand diamètre se distinguent.\nmardi à vendredi: 7h30-12h00 / 13h30-18h00


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Conseil d'Etat, 13 juin 1986, n° 56350, OPHLM du Pas-de-Calais c/ Société Franki\nConseil d’Etat, 13 juin 1986, n° 56350, OPHLM du Pas-de-Calais c/ Société Franki - Mentionné dans les tables du recueil Lebon\nPour avoir droit au paiement direct un sous-traitant doit avoir été accepté par le maitre d’ouvrage et fait agréer ses conditions de paiement. Ces deux conditions sont cumulatives, à défaut le sous-traitant ne peut prétendre au paiement direct par le maitre d’ouvrage pour les travaux exécutés.\nlecture du vendredi 13 juin 1986\nVu la requête sommaire et le mémoire complémentaire enregistrés les 16 janvier 1984 et 16 mai 1984 au secrétariat du Contentieux du Conseil d’Etat, présentés pour l’Office Public Départemental d’Habitations à Loyer Modéré du Pas-de-Calais, représenté par son président en exercice, et tendant à ce que le Conseil d’Etat :\n1° annule le jugement du tribunal administratif de Lille du 9 mai 1983 en tant qu’il l’a condamné à verser à la société Franki Fondations France la somme de 589 959,68 F, avec les intérêts à compter du 17 mars 1980 ;\n2° rejette la demande présentée par ladite société devant le tribunal administratif de Lille ;\nVu le décret du 5 juillet 1976 ;\n- le rapport de M. Errera, Conseiller d’Etat,\n- les observations de Me Ryziger, avocat de l’Office Public Départemental d’Habitations à Loyer Modéré du Pas-de-Calais et de Me Brouchot, avocat de Me X... et de Me Y..., agissant tous deux en qualité de syndics à la liquidation des biens de la société Franki Fondations France,\nConsidérant d’une part qu’il résulte des pièces versées au dossier que le jugement attaqué du tribunal administratif de Lille en date du 9 mai 1983 analyse les conclusions du mémoire de l’Office public d’habitations à loyer modéré du Pas-de-Calais, et mentionne que ledit Office a été régulièrement convoqué à l’audience, comme l’exigent les articles R. 162 et R. 172 du code des tribunaux administratifs ;\nConsidérant d’autre part que, devant les premiers juges, la société Franki Fondations France avait invoqué, à titre subsidiaire, la responsabilité encourue par l’Office envers elle en ne régularisant pas sa situation en tant que sous-traitant ; qu’ainsi le tribunal administratif n’a pas statué au-delà des conclusions dont il était saisi en se plaçant sur ce terrain pour accorder une indemnité à ladite société ;\nSur le droit de la société Franki Fondations France au paiement direct par l’Office public d’habitations à loyer modéré du Pas-de-Calais de travaux exécutés en sous-traitance :\nConsidérant qu’en application des dispositions combinées des articles 3 et 6 de la loi n° 75-1334 du 31 décembre 1975 relative à la sous-traitance, le paiement direct du sous-traitant par le maître de l’ouvrage, pour la part du marché dont il assure l’exécution, est subordonné à la double condition que, sur la demande de l’entrepreneur principal, le sous-traitant ait été “accepté” par le maître de l’ouvrage et que les conditions de aiement du contrat de sous-traitance aient été “agréées” par ce dernier ; qu’il résulte de l’instruction que la société Entreprise Littoral Nord, qui avait conclu avec l’Office public d’habitations à loyer modéré du Pas-de-Calais un marché relatif à la construction de logements, de locaux commerciaux et de bureaux à Arras a sous-traité l’exécution des travaux de fondation à la société Franki Fondations France ; que si le maître de l’ouvrage avait, sur demande de la société Entreprise Littoral Nord, accepté ce sous-traitant, il n’avait pas agréé les conditions de paiement, qui ne lui avaient pas été soumises ; que la société Franki Fondations France, qui ne remplissait pas l’une des deux conditions fixées par les dispositions susrappelées de la loi du 31 décembre 1975 relative à la sous-traitance, ne pouvait donc prétendre au paiement direct par l’Office public d’habitations à loyer modéré du Pas-de-Calais des travaux qu’elle avait exécutés dans les conditions sus-rappelées ;\nSur la responsabilité pour faute de l’Office public d’habitations à loyer modéré du Pas-de-Calais :\nConsidérant que ledit Office, en acceptant le 6 juillet 1979, la société Franki Fondations France comme sous-traitant au vu d’un document qui ne mentionnait pas les conditions de paiement, et en s’abstenant, jusqu’au 4 septembre 1979, de demander à la société Entreprise Littoral Nord de lui communiquer le contrat de sous-traitance alors qu’il ne pouvait ignorer que les travaux de fondation confiés à la société Franki Fondations France étaient en cours d’exécution, a méconnu les dispositions susrappelées des articles 3 et 6 de la loi du 31 décembre 1975 et commis une faute de nature à engager sa responsabilité ; que cette faute est à l’origine du dommage subi par la société Franki Fondations France du fait du versement entre les mains de la société Entreprise Littoral Nord de sommes correspondant en partie aux travaux exécutés par elle ; que la responsabilité de l’Office est toutefois atténuée par les fautes qu’ont commises tant la société Entreprise Littoral Nord en ne soumettant pas à l’agrément de l’Office les conditions de paiement précitées que la société Franki Fondations France en négligeant de s’assurer que ledit agrément avait été donné ; que le tribunal administratif a fait une juste appréciation des circonstances de l’affaire en mettant à la charge de l’Office le tiers du préjudice subi par la requérante ; qu’il suit de là que l’Office requérant n’est pas fondé à demander à être déchargé de toute responsabilité, non plus que la société intéressée à demander, par voie de recours incident, que l’indemnité qui lui a été allouée soit portée à la totalité du préjudice subi par elle, dont le montant n’est pas contesté ;\nConsidérant que si, dès le 1er octobre 1979, la société Franki Fondations France a demandé à l’Office le paiement direct prévu par l’article 6 de la loi du 31 décembre 1975 il résulte de ce qui a été dit ci-dessus que cette demande n’était pas justifiée ; que ladite société n’est dès lors pas fondée à demander que le point de départ des intérêts, fixé par le jugement attaqué au 17 mars 1980, date de la saisine du tribunal administratif, soit avancée à une date antérieure ;\nConsidérant que la capitalisation des intérêts a été demandée le 16 janvier 1985 ; qu’à cette date il était dû au moins une année d’intérêts ; que, dès lors, conformément aux dispositions de l’article 1154 du code civil, il y a lieu de faire droit à cette demande ;\nArticle 1er : Les intérêts dus à la société Franki Fondations France en exécution de l’article 2 du jugement attaqué et échus le 16 janvier 1985 seront capitalisés à cette date pour produire eux-mêmes intérêts.\nArticle 2 : La requête de l’Office public d’habitations à loyer modéré du Pas-de-Calais, ensemble le surplus des conclusions du recours incident de la société Franki Fondations France sont rejetés.\nArticle 3 : La présente décision sera notifiée à l’Office publicd’habitations à loyer modéré du Pas-de-Calais, à la société Franki Fondations France et au ministre de l’équipement, du logement, de l’aménagement du territoire et des transports.


Rothen : « Pour l’instant, ce PSG n’est pas la meilleure équipe »\n03/02/2016 à 23h33\n« Pour l’instant, ce PSG n’est pas la meilleure équipe qu’on ait connue, même si elle se balade dans ce championnat. On l’a encore vu ce soir (face à Lorient). Même en faisant tourner, ils réussissent toujours à fatiguer l’adversaire et à gagner en deuxième mi-temps.\nOn retient la plus grande équipe de l’histoire d’un championnat à travers ses titres. L’année dernière, ils ont tout gagné. Pour l’instant, ils n’ont rien gagné. Il faudra attendre le mois de mai pour voir où ils en sont en Ligue des champions. Pour être la meilleure équipe de toute l’histoire du championnat, il faut une épopée qui fasse rêver les gens en Coupe d’Europe. Pour l’instant, ce n’est pas encore le cas du PSG.\n« Il n’y a pas de record. C’est n’importe quoi »\nSi Paris reste invaincu toute la saison et dépasse la barre des 100 points - et c’est bien parti - ce sera la plus grande équipe du championnat. A travers les stats et à travers les résultats, puisqu’ils ont gagné les matches aisément. Il faut attendre le mois de mai.\nPourquoi parle-t-on de record ce soir ? Il n’y a pas eu de record pour l’instant. C’est n’importe quoi. Comment peut-on continuer une série sur deux saisons ? C’est complètement différent, les effectifs ont changé. La saison dernière est finie. Basta. »


Koh Yao Noi en novembre - Forum de voyage sur Ko Yao Noi - TripAdvisor\nKoh Yao Noi en novembre - Forum de voyage sur Ko Yao Noi\nForum de voyage - Ko Yao Noi\nConsulter les 4 discussions concernant Ko Yao Noi »\nKoh Yao Noi en novembre\nForum de voyage sur Ko Yao Noi\nForums Ko Yao Noi\n08 juillet 2010, 09:21\nBonjour! Nous cherchons une belle plage, pas trop touristique, pour y passer quelques jours de relax après un circuit au Laos. Nous y serions tout début novembre. Je n'arrive pas à trouver d'indications sur la météo à Koh Yao Noi en novembre et j'ai donc besoin de votre aide. Il est clair que sous ces latitudes, il y a toujours un risque de grosse averse, cela ne nous dérange pas. Mais nous aimerions éviter de revivre 10 jours de mousson non-stop, comme nous l'avons vécu il y a quelques années au sud de Chennai!! D'avance un grand merci pour votre aide.\nN° 1 sur 7 hôtels pour Ko Yao Noi\ncanoucha 5 août 2017\nVoir les 7 hôtels à Ko Yao Noi\n1. Re: Koh Yao Noi en novembre\n08 juillet 2010, 11:01\nKo Yao Noi n'est pas une île touristique. Le développement y est bien maîtrisé et l'île garde pour le moment toute son authencitié et son charme qui en font une destination propice au repos et à la détente.\nLa mousson s'atténue dès le mois d'octobre (en théorie) donc en novembre vous devriez être plus tranquille. L'île étant abritée dans la baie de PhangNga la baignade y est possible de toute façon tout l'année comme les sorties en mer et les ballades. Durant la mousson le vent se lève en fin de journée souvent accompagnée d'une grosse averse, mais rien de méchant.\nJe vous recommande en particulier le superbe petit hôtel Ko Yoa Pavilions (www.koyaobay.com) dans lequel j'ai séjourné à plusieurs reprises. Vous ne serez pas dérangé par le bruit, seulement 3 villas en front de mer , immenses, authentiques, le confort et le service sont personnalisés et top et la plage superbe !\n2. Re: Koh Yao Noi en novembre\n08 juillet 2010, 11:39\nMERCI infiniment pour votre réponse! Je suis trop contente, le rêve va pouvoir devenir réalité. Très belle journée. Anne\n3. Re: Koh Yao Noi en novembre\n08 juillet 2010, 11:52\nVoici ma revue + photos suite mon séjour :\n4. Re: Koh Yao Noi en novembre\nRéponses aux questions fréquentes sur Ko Yao Noi\naller de koh yao à Ao nang 11 octobre 2015\nhébergement à Koh Yao Noi 31 janvier 2011\nKoh Yao Noi en novembre 08 juillet 2010\nbonjour .. je dois partir 15 jours au sixsens evason 30 avril 2010\nVoir toutes les conversations : Ko Yao Noi\nExperts pour la destination Ko Yao Noi\n9 245 messages dans le forum\n416 messages dans le forum


Comment convertir un fichier ogg en mp3 ? (2022)\nComment convertir un fichier ogg en mp3 ? Le guide 2022\nSi vous êtes un passionné de musique, vous avez peut-être déjà eu envie de convertir vos fichiers ogg en mp3 afin de pouvoir les écouter sur tous vos appareils. Mais ce n’est pas toujours facile à faire. Heureusement pour vous, j’ai quelques astuces qui vous permettront d’y arriver en un rien de temps !\nQu’est-ce que le format Ogg ?\nComment convertir un fichier ogg en mp3 avec AVC Converter ? (PC / Mac)\nComment convertir un fichier ogg en mp3 avec Xilisoft ? (PC / Mac)\nComment convertir un fichier ogg en mp3 avec Uniconverter ? (PC / Mac)\nComment convertir un fichier ogg en mp3 avec VLC (PC / Mac)\nLe format Ogg est un conteneur libre et ouvert qui peut stocker du contenu multimédia. Il a été créé par la Fondation Xiph pour offrir une alternative à d’autres types de fichiers, tels que Windows Media Audio ou MPEG-TS. L’utilisation principale du format Ogg est la diffusion de médias en continu sur des PC et des appareils à capacité de stockage limitée.\nBien qu’il ne soit pas aussi populaire que les fichiers .mpg aujourd’hui, de nombreux sites Web proposent des vidéos dans ce format de fichier afin que les utilisateurs des navigateurs Web puissent les regarder sans avoir à télécharger des plugins supplémentaires de sources tierces. Ces vidéos sont généralement disponibles en deux résolutions : 360p (résolution 360×240) et 720p (résolution 720×480).\nLes exemples fournis ci-dessous sont volontairement restreints à quelques convertisseurs clefs, mais sachez qu’ils ne sont pas les seuls ! Il en existe en effet beaucoup, que ce soit sur ordinateur ou de sites de conversion en ligne. C’est pour cela que j’ai écrit un dossier comparatif complet pour trouver le meilleur convertisseur, que ce soit pour convertir en fichier mp3 ou dans bien d’autres formats (mp4, m4a, wav …) ! N’hésitez pas à le lire pour trouver celui qui vous convient le mieux !\nAny Video Converter est un outil de conversion puissant et polyvalent qui permet aux utilisateurs de convertir des vidéos pour les lire sur différents appareils. Il peut traiter tout type de fichier multimédia, notamment AVI, FLV, JPG, MOV, MP4, MPG, etc.\nL’application possède une interface intuitive qui la rend facile à utiliser, même pour les débutants. Il n’y a pas de limite de taille de fichier ou de nombre de conversions, ce qui signifie que vous pouvez convertir autant de fichiers que vous le souhaitez en une seule fois !\nLa version d’essai gratuite vous permet de tester le programme avant de l’acheter et si vous voulez en savoir plus, voici le test complet d'AVC Converter !\nNous allons l’utiliser aujourd’hui comme convertisseur ogg !\nLancez le programme et sélectionnez le fichier à convertir en cliquant en 1⃣\nUne fois le fichier chargé, sélectionnez le fichier de destination en cliquant sur le menu en 2⃣\nVous allez voir apparaître une très longue liste de types de fichiers ou d’appareils supportés par Any Video Converter. Choisissez l’icône de note de musique en 3⃣\nPuis sélectionnez dans la colonne de droite le format “mp3 Audio”\nVous pouvez choisir le niveau de qualité de sortie. En cas de doute, utilisez “Normale” ou “Elevée”, je vous déconseille “bas” qui donne souvent des résultats audio déplorables.\nVous avez la possibilité de sélectionner les “options audio” pour modifier plus en profondeur les régales comme le taux d’échantillonnage, le débit binaire (bitrate audio), etc. Si vous ne maitrisez pas ces sujets, faites confiance à Any Video Converter. Ses réglages sont bien souvent très bons.\nVous n’avez plus qu’à lancer la conversion en 7⃣\nSachez que vous pouvez également convertir facilement vos fichiers vidéo en podcasts ! En effet, quoi de mieux que le format mp3, bien plus universel que les autres formats, pour diffuser vos podcasts ? Et avec le bon convertisseur et mon article, c’est un jeu d’enfant de convertir n’importe quelle vidéo en mp3 !\nLe logiciel de conversion Xilisoft est un logiciel de conversion intuitif et facile à utiliser, qui vous permet de convertir n’importe lequel de vos fichiers vidéo vers d’autres types de fichiers. De plus, s’il y a certains filtres que vous souhaitez appliquer pendant le processus de conversion, ce programme les appliquera automatiquement pour vous. Pour en savoir plus sur ce logiciel, j’ai fait un test détaillé de Xilisoft !\nAjoutez en cliquant sur l’icône ✚ votre fichier à convertir\net 3. Cliquez sur le menu Profil en bas (en 2⃣) et sélectionnez sur la colonne de gauche (en 3⃣) le format de sortie. Donc allons dans Format Audio Généraux\nPuis sélectionnez dans la colonne de droite “mp3” (en 4⃣)\nVous pouvez modifier dans la partie 5⃣ la qualité du fichier converti, entre faible (à éviter !), normale et haute. Je vous laisse choisir entre ces deux dernières. 😀\nSi vous voulez accéder à tous les réglages avancés, cliquez sur le menu Profil (cette fois ci en haut à droite !) et sélectionnez Flux Audio pour faire apparaitre les paramètres correspondants\nVous pouvez modifier tous les paramètres ici. Attention au résultat si vous ne maitrisez pas ces réglages, parfois il vaut mieux faire confiance au logiciel … 😉 (et dans la pratique il se débrouille vraiment bien ! 👍)\nDernière étape : lancez la conversion en cliquant sur l’icône correspondante ! C’est fini 😀 (tune fois que vous connaissez Xilisoft, cela va beaucoup plus vite …)\nVous avez probablement d’autres types de fichiers qui trainent sur votre ordinateur ! Que diriez-vous d’apprendre à convertir de l’AMR ou un fichier mov en format mp3 ou mp4 ? Un convertisseur, l’article correspondant en lien, et tous les formats peuvent être convertis !\nWondershare Uniconverter est un logiciel qui sait tout à la fois télécharger des vidéos sur la plupart des sites existants (YouTube, DailyMotion, Vimeo) et convertir n’importe quel type de fichier vidéo ou audio. Il possède de nombreuses fonctionnalités, notamment la conversion par lots et la possibilité de créer une nouvelle vidéo à partir d’images. L’interface utilisateur est conçue pour une utilisation facile, avec une fonctionnalité de glisser-déposer et des contrôles simples pour toutes ses fonctionnalités.\nJ’ai préparé un test complet d'Uniconverter si vous désirez en savoir plus !\nLancez Wondershare et dans le menu de gauche, sélectionnez “Convertisseur Audio” puis cliquez sur l’icône au milieu de l’écran pour ouvrir le fichier à convertir.\nCliquez ensuite sur l’icône en forme de roue en 2⃣\nChoisissez dans le menu qui s’ouvre “mp3”\nEt dans la partie de droite (en 4⃣), la qualité voulue. Je vous conseille soit identique, soit haute ou moyenne qualité. Evitez basse qualité qui va dégrader votre morceau.\nVous n’avez plus qu’à Convertir ! Pas de stress, le logiciel est très rapide !\nEn transférant votre fichier, vous aurez peut être besoin de modifier les métadonnées (album, artiste, titre, …) de votre fichier mp3. Voici comment modifier ces données sur un mp3 ou mp4.\nVLC est un lecteur multimédia gratuit bien connu qui offre des tonnes de fonctionnalités et une compatibilité avec de nombreux types de fichiers vidéo. Le logiciel de conversion permet de convertir ces vidéos dans d’autres formats tels que MP4, FLV, MKV, OGG Vorbis, WAV, AAC etc. Ainsi, vous pouvez regarder vos films préférés à tout moment sur n’importe quel appareil ! Et point à noter, cela fonctionne très bien aussi avec les fichiers audio ! 😀\nLancez VLC et choisissez dans le menu “Média” la fonction “Convertir / enregistrer”\nCliquez ensuite sur “Ajouter …” pour charger votre fichier à convertir !\nCliquez en 3⃣ sur Convertir / enregistrer\nUne nouvelle fenêtre va s’ouvrir vous permettant dans le menu 4⃣ le format “Audio – mp3”\nSi vous voulez avoir accès aux paramètres plus évolués, cliquez en 5⃣ sur la clef\nUn nouvel écran va de nouveau apparaître (oui, je sais, ce n’est pas le plus convivial ni le plus simple, mais il est gratuit ! 😉). Vous pourrez modifier sur cet écran (et les différents sous-onglets) tous les paramètres avancés. Attention, à manier avec précaution !!!\nRevenez à l’écran précédent et cliquez sur “Parcourir” pour indiquer où et sous quel nom sauvegarder le fichier converti. N’oubliez surtout pas d’ajouter comme extension “.mp3”, car VLC garde sinon l’extension du fichier d’origine !\nEnfin, cliquez sur “Démarrer” pour lancer le traitement ! C’est fini ! (ouf !).\nVLC est très pratique pour faire une conversion par ci ou par là, mais si vous avez beaucoup de fichiers à convertir, je vous conseille de vous équiper d’un vrai logiciel ! Ainsi je n’ai pas cité Switch dans les exemples ci-dessus, et pourtant ce convertisseur peu connu mérite qu’on le regarde ! Switch gère tous les formats audio (mp3, wma, ogg, wav) et vidéo vers l’audio. Simple, convivial, et ultra efficace pour convertir des lots entiers de fichiers, il devrait vous intéresser !\nVous vous posez la question d’utiliser un site de conversion mp3 en ligne ? Certains sont capables de gérer une multitude de formats (m4a, ogg vorbis, mp3, aac…), alors pourquoi pas ? Je ne suis pas convaincu et je vous explique pourquoi dans mon article en lien il vaut mieux éviter la plupart de ces sites de conversion mp3 en ligne.\nVous voudriez récupérer des morceaux sur Deezer ? Oui, c’est possible de le faire avec un convertisseur mp3.


UPEC - Parcoursup : premiers retours sur les dispositifs d’aide à la réussite\nArticle rédigé avec la participation de Christophe Morin, maître de conférences en biochimie et Chargé de mission Projet PULSE à l'UPEC publié sur The Conversation France.\nThe conversation - article du 25 mars Parcoursup\nCette admission sous condition supposait que les nouveaux arrivants, dont le niveau était jugé un peu juste par rapport aux exigences et attendus de la licence visée, devraient suivre un parcours spécifique ou personnalisé, intégrant un tutorat, des modules de renforcement, ou les deux. Comment les universités ont-elles aménagé les cursus en ce sens ?\nLa récente enquête que nous avons menée dans le cadre de notre association Promosciences a mis en évidence de fortes différences de stratégies en fonction des publics concernés, des objectifs et des ressources à disposition (humaines, logistiques, numériques…).\nValoriser les mentors\nAfin d’élaborer et ensuite déployer ces dispositifs d’accompagnement, il est essentiel d’engager et de motiver les enseignants, les enseignants chercheurs et même les étudiants tuteurs ou mentors.\nIl est à noter que si la valorisation de l’implication des étudiants mentors peut être effectuée par le biais d’emplois étudiants associés à une reconnaissance de leur engagement, il est important que ces tuteurs ou mentors soient également formés et accompagnés par les équipes pédagogiques. C’est bien ici tout un écosystème qui doit être mis en place dans chaque composante, ou établissement, pour tendre vers une amélioration de la réussite des étudiants. Celle-ci ne doit d’ailleurs pas être considérée uniquement comme « scolaire » mais bien aussi comme personnelle.\nDe la même façon, les enseignants intervenant dans ces dispositifs pédagogiques d’accompagnement pour la réussite doivent être formés, et leur engagement valorisé par des progressions dans leur carrière. La demande va bien au-delà de la simple prise en considération d’heures complémentaires, d’autant plus que, pour ces nouvelles approches pédagogiques, les temps de médiation et d’accompagnement des étudiants nécessitent un investissement et des compétences jusque-là négligées par le système.\nDes étudiants acteurs\nLes noms et les articulations de ces parcours accompagnés « Oui-Si » avec les parcours classiques doivent être choisis avec pertinence, de sorte à ne pas stigmatiser les étudiants qui les suivent.\nEn dehors des transformations portant sur les cursus – étalement de la première année sur deux ans, ou ajout d’heures d’enseignements complémentaires de « remise à niveau » sur la première année de licence – la préoccupation majeure de toutes les équipes porteuses des dispositifs d’accompagnement est de rendre l’étudiant acteur de ses apprentissages. Cela s’organise généralement au travers de pédagogies dites « actives », par projet ou par problème, qui privilégient les situations authentiques d’investigation et facilitent les interactions entre pairs.\nToutefois, les stratégies mises en œuvre pour atteindre cet objectif, et in fine accompagner les jeunes dans l’appropriation de leur nouveau métier d’étudiant, diffèrent d’une formation à une autre, d’un établissement à un autre. Les enseignements de méthodologie du travail universitaire ont montré toute leur importance, mais semblent également avoir des limites (tout au moins dans leur forme classique), s’agissant de leur capacité à engager les étudiants dans une dynamique de réussite.\nLe tutorat est un outil difficile à gérer, car souvent imaginé sans l’appui des moyens de communication les plus utilisés par les jeunes. Au contraire, l’enseignement et l’accompagnement par les pairs (majoritairement des étudiants de L3 ou de master) pour les apprentissages disciplinaires, mais aussi pour donner des conseils sur les méthodes de travail et les stratégies d’apprentissage, semblent relativement pertinents.\nDans ce cadre, l’accent mis sur l’acquisition par l’étudiant de compétences transversales de communication, d’expression écrite ou orale est clairement l’un des axes au centre de la grande majorité des dispositifs d’accompagnement mis en œuvre.\nPour la communauté universitaire, sans ces pratiques pédagogiques renouvelées, sans un étalement des enseignements de la première ou des deux premières années sur un temps plus long, permettant un meilleur rythme d’apprentissage de l’étudiant grâce à la mise en œuvre du contrat pédagogique pour la réussite étudiante, la réforme semblerait vouée à un échec quasi certain – ou tout du moins, aurait-elle une portée limitée comme le « Plan pluriannuel pour la réussite en licence » en son temps. Le simple ajout d’heures de « renforcement » au programme est d’ailleurs clairement identifié comme non pertinent pour la réussite des étudiants.\nLes analyses des premiers résultats en cours, à l’issue de ce premier semestre d’expérimentation de ces parcours accompagnés, montrent que certains dispositifs ont un réel intérêt pour la réussite des étudiants, avec en particulier une meilleure persévérance dans les études et une certaine amélioration des notes, tandis que d’autres n’obtiennent pas l’adhésion des étudiants.\nLes équipes pédagogiques impliquées dans ces parcours accompagnés ont clairement adopté une démarche scientifique : conception et expérimentation de nouveaux dispositifs, suivies par une évaluation de l’impact sur les apprentissages et la réussite. Cependant, si un premier aperçu de cet impact sur la réussite des étudiants est possible en fin d’année universitaire, il faudra encore deux à trois ans de suivi pour réellement mesurer l’efficacité de ce qui a été mis en place.\nMalgré cela, après une année d’expérimentation, les échanges dans les réseaux professionnels, entre collègues de différents établissements, devraient permettre de remodeler certains parcours, pour pallier certains défauts déjà identifiés en s’inspirant des bonnes pratiques d’autres parcours. Et c’est bien là le point le plus important pour les futurs bacheliers.\nChristophe Morin, Maître de conférences en Biochimie, Vice-doyen à la pédagogie ; Président de PROMOSCIENCES, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC); Claire Darraud, Associate professor, Université de Limoges; Corinne Kolinsky, Maître de conférence en Physique, Université Littoral Côte d'Opale et Michel Evain, Chair professor, Université de Nantes