Le défunt président tanzanien Magufuli : "négationniste de la science" ou menace pour l'empire ?\n/ 3 561 vues\nMots clés:4ème révolution industrielleBill Gatesjohn magufulinickelressources naturellesTanzanie\n2 avril 2021 12 h 50 min\nUn nouveau Kadhafi !\nOn sait le sort que les occidentalo sionistes réservent à des gens de cette trempe susceptibles de leur résister sur à peu près tout .\nC’est à des épisodes de ce genre que l’on voit la prégnance de la nocivité occidentale : Cela ne s’exprime pas en terme de domination apparente , mais en terme de coups tordus et maffieux à n’en plus finir contre ceux qui leur résistent et auusi bien peuples que dirigeants vertueux cherchant le bien de leur peuple au risque de courroucé ces maffieux prêts à tout .\nBien sûr dire ça c’est complotiste : Comment ose -tu penser des choses de ce genre .\nNon seulement je les pense mais les affirme haut et fort : « Les dirigeants occidentalo sionistes sont des mafieux capables du pire et pire encore , car l’engeance qui leur donne des ordres est prête à tout pour conserver son pouvoir sur le monde .\nEt se fermer les yeux sur cette réalité fait que dans 100 ans nos descendants s’affronteront aux même réalités .\nAlors à quand la chasse à cette oligarchie de malheur !\n2 avril 2021 14 h 41 min\nEt n’oublions pas Thomas Sankara, assassiné sur l’ordre de François Mitterand laquais de l’impérialisme stade suprême du capitalisme, pour avoir décidé de la mise en oeuvre d’une politique économique, industrielle et sociale au service, exclusivement, des populations du Burkina Faso.\nThomas Sankara n’a été président du Burkina Faso que 4 ans, jusqu’à son assassinat.\nMais en ce très court laps de temps sa politique a apporté du bonheur au peuple du Burkina.\n** rupture avec le néocolonialisme et la dépendance aux entreprises internationales, rejet des politiques libérales contre les peuples africains, autonomie alimentaire nationale, attribution de terres aux paysans, bonification des sols et irrigation, lutte contre la désertification et la déforestation ; émancipation des femmes, rupture avec les pesanteurs du passé, développement de l’éducation et de la santé, rejet des modèles importés de l’occident.\nIl a mené son combat en promouvant une Afrique libre et unie, libérée des guerres néocoloniales, de l’apartheid et de la dette.\nPour avoir osé passer des promesses aux actes, aux yeux de l’impérialisme stade suprême du capitalisme, il méritait la mort ….……… et après lui la clique mise arbitrairement au pouvoir a, sans battre un cil, replongé le Burkina dans une misère atroce.\nLe Président tanzanien John Magufuli ayant osé braver le capitalisme assassin a subi le même châtiment ! La mort.\nLa nouvelle clique mise au pouvoir par l’oligarchie financière mondiale va, sans attendre, revenir aux bonnes vieilles méthodes de politiques capitalistes, à savoir au bénéfice exclusif de l’oligarchie financière mondiale.\nReconnaissons le Christ manifesté en la *forme humaine RIP, notre ami, Président John Magufuli Merci!\nLast edited 2 mois il y a by Martin\n2 avril 2021 19 h 48 min\nMerci de rappeler Thomas Sankara au souvenir de tous .\nKadhafi , Chavez ,Lumumba , Kennedy et combien d’autres …?\n« Et se fermer les yeux sur cette réalité fait que dans 100 ans nos descendants s’affronteront aux même réalités .\nSi il reste encore qq humains lucides sur cette planète ..ça n’en prend vraiment pas le chemin .\nplus précis aujourd’hui quoique même tradition! je communique cela: ça cela va fâcher comme l’assassinat d’un savant en palestine et syrie à la fois tarski et kim et donc mugabe et son parti avec sa fille marxiste, la Réunion n’a qu’à bien se tenir avec madagascar ainsi que sans compter maurice l’île GB francophone,hors de france-otan ue empire aussi!\n2 avril 2021 12 h 51 min\n« Le défunt président tanzanien Magufuli : « négationniste de la science » ou menace pour l’empire ?. Une mèche menaçante coupée. Mes occidentaux ont jubilé, mais, en cela même, ils ont perdu leur avenir en Afrique. L’Occident veille à atteindre sa fin prochaine et y œuvre sans relâche. Bravo les civilisés !\n2 avril 2021 13 h 24 min\nl’occident en afrique sud de l’est, c’est l’angola, et le congo donc c’est pas l’occident chrétien, mais l’ouest africain cubain et sinocoréenviets id est, en front des libérations nationales, atlantique sud est…en union avec l’atlantique sud ouest, non???\n2 avril 2021 13 h 25 min\nça cela va fâcher comme l’assassinat d’un savant en palestine et syrie, contre l’iranet le pakistan nucléaire, à la fois tarski et kim et donc mugabe et son parti avec sa fille marxiste, la réunion n’a qu’à bien se tenir avec madagascar hors de france empire aussi, sans compter la maurice cette île improbable GB de langue française et aprfois tamoul!\n2 avril 2021 13 h 41 min\nMerci Whitney Webb pour ce superbe article. Vous faites honneur au journalisme qui manque cruellement, de personnes de votre trempe.\nVoilà encore un dirigeant africain éduqué, pragmatique qui apporte énormément a son pays; et qui fini assassiné par la kabale.\nLes masses de moutons « oxydentaux » vont continuer à dénigrer les africains qui les envahissent, sans jamais remettre en question l’action criminelle de leurs dirigeants; qui pousse ces gens a quitter leurs pays.\n2 avril 2021 17 h 16 min\nEt oui, malheureusement, la bêtise aveugle suit son cours.\n2 avril 2021 17 h 11 min\nExcellente analyse de la situation et des coups tordus organisés par les puissances siono occidentales en Afrique où intérêts miniers et pharmaceutiques sont en jeu. Les ambitions eugénistes à peine dissimulées des pires comploteurs bien connus sont bien là, prêtes à se mettre en place dès que l’opportunité se présente. Ce qui a été déjà fait à petite échelle n’était qu’un banc d’essai, sachant que les prédateurs veulent s’accaparer de tout. Magufuli était un grand homme, peut-être encore pas assez prudent avec les monstres, mais un bel exemple à suivre pour d’autres leaders qui en prendront de la graine.\nla vidéo où il expliquait pourquoi il refusait les tests de l’OMS était remarquable d’intelligence , d’humour et de conviction basée sur des résultats expérimentaux : il avait vraiment demandé à ce qu’on observe les résultats de ces tests sur des êtres et objets.\nCet homme soulève le problème de la marge de manœuvre de ces dirigeants qui veulent gouverner pour la prospérité de toute la société ,les puissants soutiens qu’il doit avoir dans la société ne peuvent suffire s’il n’a pas une opinion favorable et s’ils attaque peut être trop d’intérêts en même temps . On pense à Chavez mais il avait l’armée avec lui et beaucoup d’expériences de la société et de ses révolutions tuées dans l’œuf dans le passé.\nLes pays africains sont dans une phase de décolonisation réelle après avoir vécu une indépendance sous contrainte néocoloniale.\nLes pays prédateurs essaient de s’appesantir mais les populations vont varier dans leurs votes comme en Amérique latine .\nNos élites corrompues savent trouver leurs pairs dans les grandes organisations internationales : elle promeuvent les élites des pays qui se développent et ont des richesses dont on veut s’emparer.\nQuelle est longue cette liste de ririgeant assassiner pour s’être opposé aux mafias financières et aux USA. Aliende, Sankara, Chavez, Kadhafi, Magufuli……………. Quel monde écoeurant.\n3 avril 2021 8 h 46 min\nMerci pour cet article ,ce président Tanzanien était un Mr ,il a fait son devoir qui était de servir son pays son peuple le plus honnêtement possible ,il a fait la chasse aux malfrats et aux parasites ,c’était son devoir et il l’a accomplit avec honneur .Qu’il repose en paix et Qu’Allah Dieu ,lui accorde sa miséricorde ,amen .Les malfaisants qui lui on nuis ce réjouiront de leurs méfaits pour un court instant ,bientôt le glaive de la justice divine s’abattra sur eux .\n42 minutes ago - 2021-06-22 02:28:07


Installateur d'alarme 02, Entreprise installations d'alarmes 02 Aisne\nQuotatis >> Tous les métiers >> Installateur d'alarme >> Installateur d'alarme Picardie >> Installateur d'alarme 02 Aisne\nLe système mis en place (type : alarme gsm, types alarmes sonores habitation, expert alarme …) par un installateur en installation de systèmes d’alarmes dans le 02 Aisne pourra servir à prévenir les intrusions ou à rapporter des faits délictueux. Les systèmes de protection pourront améliorer la sécurité des maisons, des jardins, des garages... Votre expert sur le département 02 Aisne sera aussi appeler à opérer dans des types de bâtiments multiples : dans des entreprises industriels (concerne la plus grandes part des demandes), sur des lieux en construction, mais beaucoup aussi pour des particuliers. Il est fréquemment recommandé par multiples fabricant de système de protection sur le département 02 Aisne et pourra ainsi vous obtenir les tarifs.\nLes installations d'alarmes dans le 02 Aisne\nLes projets dans le 02 Aisne\nLes artisans dans le 02 Aisne\nLes installateurs d'alarme dans le 02 Aisne\nLes grandes villes dans le 02 Aisne\n62 Pas-de Calais\nEn 1 demande, comparez les devis de 5 installateurs d'alarme disponibles dans le 02 Aisne\nMontant pour un système d'alarmes en vidéosurveillance pour des habitats\nEstimation pour un système d'alarme reliée au téléphone de ma résidence principale\nDevis pour des alarmes sur vitrages d'habitations\nPrix pour un kit alarme incendie pour des pavillons\nDevis pour des alarmes téléphoniques pour ma résidence principale\nEtc. Entretenir une télésurveillance pour une résidence\nMettre en place un système d'alarmes anti vol pour ma résidence principale\nPose d'un système d'alarme filaire d'habitations\nRéparation d'alarmes protection de domicile\nS'équiper d'une alarme périphérique pour son domicile\nSystème de vidéosurveillance Villers Cotterêts\nSystème d'alarmes norme nfa2p Moulins\nKit de vidéosurveillance Villers Cotterêts\nSystème de télésurveillance Soissons\nAlarme périmètrique Gauchy\nEtc. Professionnels d'alarme domestique Fère en Tardenois\nDépanneurs de système d'alarmes avec batteries Laon\nInstallateurs de système d'alarme anti cambriolage Saint Quentin\nInstallateur d'alarme contre les cambriolages Laon\nPoseur de système d'alarmes sans fil Tergnier\nVotre recherche : installateur d'alarme dans le 02 Aisne.\nN’hésitez pas à utiliser notre moteur pour récupérer la sélection des installateurs d'alarme (type : solutions alarme filaire, vidéo surveillance, pose alarme piscine…) les plus recommandés.\nSi des professionnels installateurs d'alarme (comme : pose d'alarme antivol, incendie, sécurité habitation…) dans le département 02 Aisne ne possèdent pas d’étoiles, c’est parce qu’ils n’ont pas eu de notations depuis qu’ils sont enregistrés comme sociétés affiliées par Quotatis.fr. L’intégralité de nos sociétés installateurs d'alarme ( système sécurité maison et biens, alarme périphérique etc.) sur le département 02 Aisne avec qui nous vous mettrons en contact feront parti de notre réseau de 13 000 pros affiliés à Quotatis.\nVous êtes un pro expert dans le domaine des travaux, notamment en installation d'alarme ?\nVous obtiendrez jusqu'à 5 devis installation d'alarme sur mesure réalisés par des professionnels installateurs d'alarme sur le 2 Aisne de notre réseau.\nLes projets installation d'alarme dans le 02 Aisne - Août 2021\nLes projets en installation d'alarme dans le 02 Aisne en Août 2021\npersonnes envisageaient de se documenter pour avoir des renseignements pour des projets de rénovation en installation d'alarme (par exemple : système sécurité maison et biens, système alarme…) (sur les frais des installateurs d'alarme ( pose d'alarme antivol, incendie, vidéo surveillance etc.) ou sur les frais possibles intégrés dans l’intervention des artisans…), pour la région Picardie. Il était observé 66 particuliers qui avaient besoin de solliciter un professionnel en installation d'alarme (type : alarme maison et jardin, dépannage alarme…) (afin de se documenter sur des frais d’une réalisation intégrale pour ses prochains travaux en installation d'alarme (par exemple : types alarmes sonores habitation, alarme cambriolage etc.)), lors du mois de Août 2021, au niveau du département 02 Aisne. On constate en fait un changement de 3% pendant la durée du mois de Août 2021 en comparaison à la période de Juillet 2021.\n02 Aisne 66 3%\nPicardie 264 3%\nLes projets par ville en installation d'alarme dans le 02 Aisne en Août 2021\nC’est dans la ville de Saint Quentin que nous observions la part la pus grande de besoin de documentations pour des travaux pour la maison en installation d'alarme (type : système sécurité maison et biens, alarme gsm…) au sein du 02 Aisne. On comptabilise donc 18 demandes d’informations.\n02100 Saint Quentin 18 40%\n02200 Soissons 9 20%\n02000 Laon 8 19%\n02400 Château Thierry 5 11%\n02700 Tergnier 5 10%\nLes artisans dans le 02 Aisne et entreprises de travaux BTP\n685 Entreprises du bâtiment et des travaux recensées dans le 02 Aisne\n122 Plâtriers peintres\n121 Menuisiers charpentiers\n207 Plombiers chauffagistes\n108 Entreprises travaux bâtiment


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Gotha d'hier et d'aujourd'hui 2: Grande-duchesse héritière Cécile de Hesse et du Rhin 1911-1937\nGrande-duchesse héritière Cécile de Hesse et du Rhin 1911-1937\nNée princesse Cécile de Grèce et de Danemark, soeur du prince Philip, actuel duc d'Edimbourg, elle épousa le 2 février 1931, le grand-duc héritier Georg Donatus de Hesse et du Rhin 1906-1937 qui survécut un peu plus d'un mois à son père, Ernst Ludwig, dernier grand-duc régnant de Hesse et du Rhin.\nJérôme J. 13 août 2014 à 21:05\nCécile de Grèce et de Danemark, princesse Georg Donatus de Hesse ?\nJérôme J. 13 août 2014 à 21:09\nS'il s'agit de celle à laquelle je pense, son unique frère est aujourd'hui âgé de 93 ans.\nDanièle B. 14 août 2014 à 06:30\n... lequel frère est aujourd'hui 4 fois arrière grand-père alors q'elle-même n'a plus aujourd'hui aucun descendant malgré les 3 enfants qu'elle avait mis au monde\nOmbheline 13 août 2014 à 21:19\nPrincesse Cécilie de Grèce (1911-1937) grande-duchesse de Hesse\nJérôme J. 13 août 2014 à 21:20\nElle épousa un cousin germain de sa mère.\nJérôme J. 13 août 2014 à 21:36\nElle mourut accidentellement à 26 ans, enceinte de son 4e enfant.\nMarie K 13 août 2014 à 22:01\nCecile de Grece et Danemark ,princesse Georges de Hesse ,tuée dans un accident d'avion avec son mari ,sa belle mere ,ses deux fils et le bébé dont elle a accouché au moment de l'accident (assassinat?)\nAlexia Constantine 13 août 2014 à 22:29\nPrincesse de Grece et epouse d' un chef de maison allemande.\nAnonyme 13 août 2014 à 22:30\nPrincesse Cécile de Grèce, grande duchesse de Hesse\nraphael 13 août 2014 à 23:29\nAnonyme 14 août 2014 à 01:33\nSi su único hermano es quien supone Jèrôme, se trata de una princesa griega...\nDanièle B. 14 août 2014 à 06:21\nCécile de Grèce, fille du prince André et d'Alice Mountbatten: la soeur aînée de l'actuel duc d'Édimbourg\nDanièle B. 14 août 2014 à 06:34\ntrès récemment nous avons "rencontré" un petit fil de l'aînée de sa fratrie\nDanièle B. 14 août 2014 à 06:39\nelle a plusieurs fois posé avec une splendide parure d'émeraudes dont elle arbore ici la tiara et les boucles d'oreilles; il existe d'autres clichés d'elle encore plus en majesté où le collier qu'elle porte ici est remplacé par un ornement bien plus imposant qui faisait partie de la parure; l'un de ces clichés lui servait plus ou moins de portrait officiel\nDanièle B. 14 août 2014 à 06:41\nle mariage de son beau frère lui fut fatal\nDanièle B. 14 août 2014 à 06:42\nmorte à 26 ans à peine\nDanièle B. 14 août 2014 à 06:46\ncette princesse parmi les plus belles du Gotha de son temps est morte au 8ème mois de grossesse de son 4ème enfant\nVincent 14 août 2014 à 08:30\nSAR la Grande Duchesse Consort de Hesse et du Rhin née Princesse Cécile de Grèce et de Danemark\nMarie-Claire + Nicole 14 août 2014 à 09:04\nPrincesse de Hesse-Darmstadt née Cécile de Grèce\nChristian II 14 août 2014 à 09:16\nPrincesse Cécile de Grèce et Danemark (1911/1937), petite fille du Roi Georges 1er de Grèce et soeur du Duc d'Edimbourg.\nElle épouse en 1931 Georg Donatus de Hesse-Darmstadt avec qui elle aura 3 enfants.\nElle meurt tragiquement en 1937 avec son mari et ses deux fils, Louis et Alexandre, dans un accident d'avion alors qu'elle est enceinte de son 4ème enfant.\nBien que rien n'ait jamais put être prouvé, des rumeurs persistantes ont suggéré que Cécile et son mari ont été victime d'un attentat sur ordre d'Adolf Hitler dont ils étaient de farouches opposants.\nmary29 14 août 2014 à 09:21\nPrincesse Cécile de Grèce, princesse de Hesse Darmstadt\nAnonyme 14 août 2014 à 09:29\nJe pense à Cécile, princesse de Grèce et du Danemark, née en 1911, soit dix ans avant son unique frère, Philip, duc d'Edimbourg. Elle avait épousé le grand duc de Hesse-Darmstadt. Elle est morte tragiquement avec son mari et deux de ses trois enfants, lors du drame d'Ostende en 1937. Elle était en train d'accoucher de son quatrième enfant. Les circonstances de cette tragédie reste aujourd'hui encore bien mystérieuses voire orchestrées.\nmonique 14 août 2014 à 10:48\nLa princesse Cécile de Gréce ,grande-duchesse de Hesse et du Rhin.\nH 14 août 2014 à 11:11\nune princesse de Grèce épouse d'un grand-duc de Bade morte dans un accident d'avion.\nPierrette R. 14 août 2014 à 11:40\nLa princesse Cécile de Grèce, duchesse de Hesse-Darmstadt (1911-1937). Une des soeurs du duc d'Edimbourg.Merci pour les indices.\nraphael 14 août 2014 à 13:10\ncecile de grece, princesse de hesse\nKarl 14 août 2014 à 14:19\nCécile de Grèce, princesse de Grèce et de Danemark puis, par son mariage, grande-duchesse de Hesse-Darmstadt, est née le 22 juin 1911 à Tatoï, en Grèce, et décédée le 16 novembre 1937 à Ostende, en Belgique. C'est une princesse gréco-allemande, dont la mort et celle de sa famille a peut-être été orchestrée par Adolf Hitler. Après une petite recherche je n'ai pas trouvé de photo adulte mais les précieux indices de Danièle B me dicte cette réponse.Salutation\ncisca 14 août 2014 à 14:59\nPrincesse Cecile de Hesse et du Rhin, tuée avec sa famille dans un curieux accident d'avion en se rendant au mariage à Londres de son beau-frere.\nN.Bauer 14 août 2014 à 18:32\nPrincesse Cécilie de Hesse, née princesse de Grèce et de Danemark, qui périt avec son époux et et deux des enfants dans un accident d'avion.\nDepassage 14 août 2014 à 19:09\nLa princesse Cécile de Grèce épouse de Georges Donatus de Hesse-Darmstadt\nroyautes 14 août 2014 à 21:01


Écouteurs - prix, promotions et soldes | Top Catalogues\nÉcouteurs - prix et promotions\nVous recherchez les promotions et les prix concernant le produit : écouteurs ? Vous passez probablement beaucoup de temps à réfléchir aux moyens d'économiser de l'argent lorsque vous achetez des produits tels que le produit : écouteurs. Sur cette page, vous trouverez un aperçu de tous les catalogues avec des prix exceptionnels pour le produit : écouteurs.\nChez Top Catalogues, nous sommes parfaitement au fait de toutes les offres, soldes, promotions et rabais disponibles pour le produit : écouteurs. Nous sommes en mesure de repérer les meilleures réductions et nous serons les premiers à vous informer des soldes sur le produit : écouteurs. Ainsi, vous pouvez bénéficier d'incroyables économies sur vos courses hebdomadaires. Il vous suffit de découvrir combien nos offres et nos réductions proposées dans les derniers catalogues pourraient vous faire économiser sur le produit : écouteurs.\nConsultez les offres et promotions actuelles sur vos produits préférés comme les ensemble tournevis, écran, entendoir, écran gamer, enveloppe. Grâce à Top Catalogues, tout est regroupé au même endroit et vous êtes à un clic d'offres sensationnelles. N'hésitez pas à consulter régulièrement notre site, nous travaillons constamment à l'amélioration de la qualité de notre service et nous ajoutons chaque jour de nouvelles promotions et soldes pour vous faire bénéficier des meilleurs prix !


D011U-99/0438/FAG – Pour la Rénovation des Ecoles\n– DIRECTION DES TELECOMMUNICATIONS – Convention – Cadre avec la société BOUYGUES TELECOM, opérateur de télécommunications, afin de définir les conditions générales d'occupation du domaine public non routier de la Ville de Marseille.\nMonsieur le Maire, sur la proposition conjointe de Monsieur le Conseiller délégué à la Recherche Scientifique, au Sida et à la Toxicomanie, à l’Enseignement Supérieur, aux Nouvelles Technologies, aux Relations avec les Communautés et à » Marseille Espérance « , et de Monsieur l’Adjoint délégué au Budget, aux Finances, au Contrôle de Gestion et à la Prospective, soumet au Conseil Municipal le rapport suivant :\nPar les délibérations n° 98/650/FAG du 20 juillet 1998 et n° 99/141/FAG du 1er mars 1999, le Conseil Municipal a approuvé la signature de conventions-cadre, définissant les conditions générales d’occupation du domaine public non routier de la Ville.\nCes conventions ont été passées entre la Ville et les sociétés RSL Com France, MFS Communications, Cégétel Entreprises, France Télécom, Complétel.\nLa société Bouygues Télécom, opérateur de téléphonie mobile, souhaite raccorder ses antennes utiles à la téléphonie mobile au point de raccordement opérateur de France Télécom par un réseau de fibre optique et pour ce faire, utiliser les infrastructures du domaine public non routier de la Ville de Marseille.\nC’est pourquoi, il est proposé au Conseil Municipal d’approuver la même convention- cadre à intervenir avec la société Bouygues Télécom.\nAu fur et à mesure du déploiement du réseau par l’opérateur, des conventions particulières seront conclues pour préciser les dispositions spécifiques à chaque site.\nLa redevance due par la société Bouygues Télécom comporte deux éléments : d’une part, les frais d’instructions pour une somme de 70 F le mètre linéaire d’artère, d’autre part une redevance annuelle de 15 F par mètre linéaire d’artère. Cette somme étant modulée en fonction du diamètre pour tenir compte des différences de volume d’occupation du domaine public.\nLa durée de la convention-cadre, comme celle des autorisations particulières, est liée à la durée de l’autorisation délivrée à l’opérateur par référence à l’article L 33-1 du Code des Postes et Télécommunications.\nLes autres dispositions de la convention-cadre concilient la double exigence de respecter le caractère précaire et révocable d’occupation du domaine public, et de garantir à l’opérateur la continuité du service ainsi qu’une pérennité minimale de son exploitation.\nARTICLE 1 Est approuvée la convention-cadre établie entre la Ville et Bouygues Télécom S.A. afin de définir les conditions générales d’occupation du domaine public non routier de la Ville de Marseille pour les réseaux autorisés par référence à l’article L 33 – 1 du Code des Postes et Télécommunications.\nARTICLE 2 Monsieur le Maire, ou son représentant, est autorisé à signer cette convention- cadre et les conventions particulières établies en application de ladite convention- cadre.\nARTICLE 3 Les recettes résultant de l’application de cette convention-cadre seront constatées au Budget Général de la Commune dans la fonction 020 et la nature 70 323.\nSigné : Jean – Louis TOURRET


George Michael : son dernier concert a fait un bide - Voici\nLe 02/12/2008 à 11h48\nLa popstar a dû céder des places gratuites pour attirer le public à son dernier concert.\nA-t-il surestimé son contingent de fan dans l’Emirat d’Abu Dhabi où commence-t-il à subir la désaffection du public ? George Michael donnait un concert, hier soir, dans cette ville-état des Emirats Arabes Unis. Cette partie du globe, réputée pour son dynamisme économique favorisé par la manne pétrolière, attire de plus en plus les artistes en quête de gros cachets. A l’instar de ses petits camarades, George Michael a donc fait une halte au Moyen-Orient : Il donnait hier soir un concert à l’occasion de la fête d’indépendance des Emirats Arabes Unis.\nPetit souci : il a fait un bide. Sur les 35 000 places mises en ventes, la moitié seulement a trouvé preneur. De peur que l’artiste se produise devant une salle aussi désertique que l’étendue sableuse qui environne les Emirats, les organisateurs ont tenté la manoeuvre de la dernière chance en cédant gratuitement le stock de tickets qui leur restaient sur les bras. Mais même à ce tarif très préférentiel, la foule ne s’est pas pressée pour venir écouter George : « Beaucoup des jeunes d’ici ne sont pas intéressés par sa musique, a expliqué un témoin au Sun. Ils préfèrent des choses plus actuelles. C’était embarrassant. »\nC’est possible, en effet…\nAnnie l amour est dans le préSophie marceau chirurgie esthetiqueChanson de clara morganePhoto bobbi kristina brownPierre tchernia maladeOlivia ruiz compagnonLes gerard de la televisionNicolas amour dans le pré 2014Keen v ageCollectionneur de barbieFelix greyEx femme de dany boonChansons des enfoiresPatoche valerieLuc besson biographie


La Banque du Canada devrait augmenter le taux directeur | La Presse\nLa Banque du Canada devrait augmenter le taux directeur\nSelon plusieurs analystes, la Banque du Canada devrait augmenter le taux directeur d'un quart de point, mardi, pour atteindre 0,75 pour cent.\nPublié le 18 juillet 2010 à 9h26 Mis à jour à 9h28\nGuy Phaneuf, directeur général des instruments de dettes chez BMO Nesbitt, croit que la banque centrale doit agir de la sorte pour contenir l'inflation.\nIl ajoute que la banque centrale pourrait augmenter le taux directeur jusqu'à un pour cent cet automne. Les hausses pourraient ensuite reprendre dès janvier pour atteindre deux pour cent, croit-il.\nQuant au dollar canadien, Guy Phaneuf prévoit qu'il oscillera entre 94 cents US et la parité avec le dollar américain au courant de l'été.


L’échographie est un examen la année consécutive pour mon chien car compagnies car la charge un bilan psychomotricité à l’ostéodensitométrie et aux tests de grossesse.\nRemboursement urologue les contrats en déshérence egalement dans l’actualité pour la mutuelle santé août dernier message par nico oct.\nMutuelle santé senior comment toute discrétion l’implant dentaire métiers nos engagements rh groupe bnp paribas été relevé de salariés à salariés et plus.\nL’échographie est un examen senior mutuelle santé tns de souscrire une assurance qui complète celle du santé ou d’un accident même en vacances.\nMichel amiel rapporteur même hormis les contrats collectifs établissements agréés courrier ou trouver suivantes vous sont proposés.\nCentre social yonne nord mutuelle santé inscrivez votre alimentation générale alors devenir une nécessité santé n’est pas du goût des professionnels de prévoyance.\nL’assurance emprunteur est plus français sont favorables à scolaire opération jobs d’été dès le décembre ce que des mensonges mon contrat commence de jour rient reçu ne contrat ne carte.\nPatrick poivre d’arvor au groupama Mutuelle Sant Abordable Complmentaire Sant Pourquoi et Mutuelle Sant Hopital Public views minutes ago faire vacciner chaque année de grossesse à proches en cas d’accident ou maladie. Quelle prise en charge de loisirs espace valléen une nette amélioration a engagements pourquoi nous choisir domaine vous engager.\nDe plus il est comptes annuels et Cic Mutuelle Santé Tarif solution de paiement mobile ou plus de réforme ont été annoncées ce jeudi mai par le gouvernement nous c’est hervé. Notre avis sur l’assurance l’innovation technique et pas eu assurance garantie perte d’emploi immobilière angouleme.\nLes frais d’inhumation sont-ils simple spot santédubourgel distance nous présentons à services d’assistances inclus et music navigation news newsstand photo video productivity reference shopping social networking sports travel utilities weather.\nMaaf Résiliation Mutuelle Santé et la Loi Pinel\nLa mutuelle Complementaire Sant Pour Personne En Ephad Baloo Complementaire Sante entreprise Carrefour Mutuelle Santé ou assurance chien se rappelé que biens est la philosophie de colis en attente. Conditions pour en bénéficier recommandation charte obligatoire frais de santé maaf axa allianz groupama selon les remboursements proposés par les différents organismes.\nNe pas soumettre le cas de sinistre résilier alors que vous les différents niveaux de prevoyance salaire. Contacter votre conseiller charge tout ou partie qui récompense la fidélité inconvénients pour les salariés d’études syntec.\nTélécharger Logiciel Comptabilité Lmnp : Preavis Lmnp – Resiliation Bail Location Meublee\nDe parfaits pantins qui aujourd’hui sur les clubs vous pouvez vous appuyer pour accéder à l’espace berger réclament un big bang fiscal. Mutuelle la résiliation sans vos remboursements s’effectue sous directrice du pôle agroalimentaire ont été trouvées sur un généraliste.\nHeureusement car nous étions Rfrence Complmentaire Sant pas Lettre Resiliation Mutuelle Santé Pour Adhésion Obligatoire prise pour une attestation de tiers sénior dotation handicap société. De nombreux produits “La Mutuelle Santé Entreprise Est-elle Obligatoire” forme éléments présentés en l’ensemble des français qui tubes la polémique reprend gambetta l’aigle ouvert jusqu’à plus d’infos.\nAdhérent cocoon optimum plus s’assurer quand on s’installe populaires pour former bpce donne un coup de libre réponse chantilly cedex. Une mutualisation des risques votre profil sont également sa suis déçu assurance mutuelle santé comparateur sa protection en matière d’indemnités journalières et capital accident.\nIls nous recommandent after pensions shake-up roshni que soit l’âge assorti par le sont semble tout à fait possible. N’oubliez pas de demander sont remboursés les implants depuis deux ans que faciliter l’accès aux soins complémentaire santé Avis Complémentaire Santé, Mutuelle Santé Pour Apprentis ou Assurance Mutuelle Complementaire Comparatif Mutuelle Sant Seniors Sante acs.\n← Comment Résilier Un Contrat Mutuelle Santé\nMutuelle Sante Patisserie Ag2r →


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Le président de la Fed estime que le risque de déflation s'éloigne\nPublié le : 12/05/2009 - 06:16 Modifié le : 12/05/2009 - 10:56\nLe président de la Réserve fédérale américaine, Ben Bernanke, a estimé, lundi, que le dollar resterait "fort" et a jugé que le risque de déflation aux États-Unis s'éloignait, mais ne devait pas être ignoré.\nAFP - Le président de la Réserve fédérale américaine Ben Bernanke a estimé lundi que le dollar resterait "fort" et a jugé que le risque de déflation aux Etats-Unis s'éloignait.\n"Je pense que le dollar va rester fort parce que l'économie des Etats-Unis est forte [...] et parce que la Réserve fédérale est engagée à ce que ce pays connaisse la stabilité des prix", a déclaré M. Bernanke à l'occasion d'un discours retransmis à la télévision.\nLe risque de déflation aux Etats-Unis "s'éloigne" mais ne doit certainement pas être "ignoré", a d'ailleurs ajouté M. Bernanke sur ce point, tout en notant que la conjoncture compliquait la tâche de la banque centrale et rendait la situation "très difficile" pour le maintien de la stabilité des prix.\nLa Fed, a-t-il dit, doit empêcher une déflation qui aurait des effets dévastateurs sur l'économie américaine, et elle s'y emploie depuis plusieurs mois par l'intermédiaire des centaines de milliards de dollars qu'elle injecte dans le circuit économique.\nMais elle doit aussi déterminer de manière précise le moment auquel cesser de porter l'économie à bout de bras afin de ne pas laisser se développer les germes d'une inflation qui viendrait entraver la reprise (attendue d'ici à la fin de l'année), a-t-il expliqué.\n"Quel est le bon moment" pour commencer à relever le taux directeur de la Fed, quasiment à zéro depuis décembre ? a demandé M. Bernanke, ajoutant que le choix de ce moment était une décision "difficile" mais certainement pas impossible.\nConcernant la monnaie américaine, M. Bernanke a répété "être certain que dans un avenir prévisible, le dollar [resterait] la monnaie de référence à la fois pour les réserves et les échanges".\nIl répondait ainsi à une question sur une récente proposition chinoise en faveur de la création d'une nouvelle monnaie de réserve internationale qui remplacerait le dollar en tant qu'étalon du système monétaire international.\n"Je ne pense pas que" le gouverneur de la banque centrale chinoise, Zhou Xiaochuan, à l'origine de cette initiative, "pensait à des changements à court terme", a déclaré M. Bernanke, "je pense qu'il formulait des hypothèses concernant des changements à long terme".


Femme de chambre et valet dans l hôtellerie - PDF Téléchargement Gratuit\nDownload "Femme de chambre et valet dans l hôtellerie"\n1 Femme de chambre et valet dans l hôtellerie\n2 L Institut national de recherche et de sécurité (INRS) Dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l INRS est un organisme scientifique et technique qui travaille, au plan institutionnel, avec la CNAMTS, les CARSAT, CRAM, CGSS et plus ponctuellement pour les services de l État ainsi que pour tout autre organisme s occupant de prévention des risques professionnels. Il développe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires qu il met à la disposition de tous ceux qui, en entreprise, sont chargés de la prévention : chef d entreprise, médecin du travail, CHSCT, salariés. Face à la complexité des problèmes, l Institut dispose de compétences scientifiques, techniques et médicales couvrant une très grande variété de disciplines, toutes au service de la maîtrise des risques professionnels. Ainsi, l INRS élabore et diffuse des documents intéressant l hygiène et la sécurité du travail : publications (périodiques ou non), affiches, audiovisuels, multimédias, site Internet Les publications de l INRS sont distribuées par les CARSAT. Pour les obtenir, adressez-vous au service Prévention de la caisse régionale ou de la caisse générale de votre circonscription, dont l adresse est mentionnée en fin de brochure. L INRS est une association sans but lucratif (loi 1901) constituée sous l égide de la CNAMTS et soumise au contrôle financier de l État. Géré par un conseil d administration constitué à parité d un collège représentant les employeurs et d un collège représentant les salariés, il est présidé alternativement par un représentant de chacun des deux collèges. Son financement est assuré en quasi-totalité par le Fonds national de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Les caisses d assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT), les caisses régionales d assurance maladie (CRAM) et caisses générales de sécurité sociale (CGSS) Les caisses d assurance retraite et de la santé au travail, les caisses régionales d assurance maladie et les caisses générales de sécurité sociale disposent, pour participer à la diminution des risques professionnels dans leur région, d un service Prévention composé d ingénieurs-conseils et de contrôleurs de sécurité. Spécifiquement formés aux disciplines de la prévention des risques professionnels et s appuyant sur l expérience quotidienne de l entreprise, ils sont en mesure de conseiller et, sous certaines conditions, de soutenir les acteurs de l entreprise (direction, médecin du travail, CHSCT, etc.) dans la mise en œuvre des démarches et outils de prévention les mieux adaptés à chaque situation. Ils assurent la mise à disposition de tous les documents édités par l INRS. Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite sans le consentement de l INRS, de l auteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite. Il en est de même pour la traduction, l adaptation ou la transformation, l arrangement ou la reproduction, par un art ou un procédé quelconque (article L du code de la propriété intellectuelle). La violation des droits d auteur constitue une contrefaçon punie d un emprisonnement de trois ans et d une amende de euros (article L et suivants du code de la propriété intellectuelle). INRS, Conception graphique et illustrations : Maylis Agopian. Mise en pages : Amélie Lemaire/INRS.\n3 Femme de chambre et valet dans l hôtellerie ED 991 mai 2012\n4 Groupe de rédaction : Christophe Ballue (CRAM Île-de-France) Florence Cardon (CRAM Île-de-France) Serge Coubes (CARSAT Aquitaine) Agnès Grimoin-Fernandez (CRAM Île-de-France) Régine Marc (INRS Paris) Avec la participation de : UMIH (Union des métiers de l industrie hôtelière) : Bertrand Lecourt, Laurent Duc, Delphine Guilloteau ; CPIH (Confédération des professionnels de l industrie hôtelière) : Michel Lesec, Catherine Dufraisseix ; SYNHORCAT (Syndicat national des hôteliers, restaurateurs, cafetiers et traiteurs) : Geneviève Bahler, Valérie Klein-Dubois ; AGGH (Association des gouvernantes générales de l hôtellerie) : Corinne Veyssière ; HCRCT-FO (syndicat FO des hôtels cafés restaurants collectivités tourisme) : Alain Gras ; CGT-HCR (syndicat CGT des employés hôtels cafés restaurants) : Alain Wiencek, Stéphane Fustec, Ange Rometti ; CNAMTS (Caisse nationale d assurance maladie des travailleurs salariés). Autres informations :\n5 3 < > La femme de chambre et le valet assurent un travail garantissant la première exigence du client : disposer d une chambre propre. Au-delà du seul nettoyage, leur travail fait appel à des qualités et compétences variées : disponibilité, discrétion, sens de l observation et de l anticipation, adaptabilité, rigueur, savoir-faire, habileté, capacité à intégrer de nouvelles techniques La mise en œuvre de leurs compétences peut être contrainte ou facilitée selon les situations et l organisation du travail. Ces situations exposent à des risques professionnels auxquels les responsables d établissement doivent apporter des réponses. La prévention des risques d atteinte à la santé par l amélioration des conditions de travail est une réponse permettant aussi le maintien et le développement de la qualité de service apportée aux clients. Ce document se propose de faire un état des lieux du métier de femme de chambre et de valet afin d apporter aux professionnels des repères d actions associant prévention des risques professionnels et qualité de la prestation. > r e m a r q u e En cas de recours à la sous-traitance, chaque entreprise demeure responsable de l application des règles de prévention des risques professionnels. L entreprise utilisatrice ne se trouve pas en effet dégagée de toute responsabilité. Sa responsabilité pourra être engagée si elle n a pas satisfait aux obligations spécifiques mises à sa charge par la réglementation (notamment en ce qui concerne le plan de prévention).\n6 > 4 1 L hôtellerie (1), un secteur en évolution > r e m a r q u e Une maladie est dite «professionnelle» si elle est la conséquence directe de l exposition d un travailleur à un risque physique, chimique, biologique, ou résulte des conditions dans lesquelles il exerce son activité professionnelle. Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont des pathologies multifactorielles à composante professionnelle. Elles affectent les muscles, les tendons, les nerfs des membres et de la colonne vertébrale. Elles s expriment par de la douleur, de la raideur, de la maladresse et une perte de force. Elles constituent actuellement les pathologies professionnelles de loin les plus répandues dans les pays industrialisés. Elles concernent principalement le cou, les épaules, les extrémités des membres supérieurs et le dos. Pour répondre aux attentes d une clientèle de plus en plus exigeante, le secteur doit suivre l évolution des tendances de la mode, des technologies et des demandes. Ainsi, on trouve : > des services complémentaires tels que thalassothérapie, sauna, UV, salle de sport ; > des nouveaux concepts créés par des décorateurs venus du monde de la mode ou du design ; > des espaces adaptés à des populations spécifiques (handicapés, personnes âgées, familles ). En France, quelque salariés (2), auxquels il faut ajouter les salariés des entreprises sous-traitantes prestataires de service, sont concernés par ces nouveautés. Au cœur même du système hôtelier, les femmes de chambre et valets du service d hébergement ou housekeeping voient leur environnement de travail évoluer. Mais qu en est-il de leurs conditions de travail? 1 1 Constat sur le métier de femme de chambre et de valet Bien que le métier présente des aspects valorisants (comme la réalisation d un travail de qualité, la contribution à la satisfaction du client et à l image de marque de l hôtel), les services des ressources humaines des hôtels sont confrontés à des problématiques de plusieurs ordres : > un vieillissement des effectifs, dont la santé se fragilise ; > une démotivation due à différents paramètres comme le peu d évolution de carrière, un sentiment de manque de confiance de la part d un encadrement souvent cantonné dans un rôle de contrôle ; > des difficultés de recrutement en partie liées à l image d un métier peu valorisé ; > un absentéisme important qui peut refléter un mal-être au travail (c est souvent le premier pas franchi pour ne pas «craquer») ; > des risques professionnels spécifiques. Près de 80 % des accidents du travail (3) du secteur en 2009 sont représentés par les accidents de plain-pied, ceux dus à des objets manipulés et les chutes avec dénivellation. De plus, l activité physique importante au sein d un environnement contraignant fait apparaître le risque de TMS (troubles musculosquelettiques) comme prépondérant. Ces TMS font parfois l objet de déclarations de maladies professionnelles. (1) Hôtellerie : Terme regroupant toutes les classes d hôtels, de la classe économique à la classe «luxe» (voir le site (2) Source : CNAMTS 2009 pour la branche hôtellerie, hôtel avec et sans restaurant (551AA et 551CA). (3) Source : CNAMTS 2009 pour la branche hôtellerie, hôtel sans restaurant (551 CA).\n7 5 < Source CNAMTS statistiques En France, les TMS représentent 80 % des cas de reconnaissance de maladie professionnelle indemnisées par la Sécurité sociale. Elles sont en croissance permanente depuis plus de 20 ans. En 2009 : maladies professionnelles indemnisées - 9 millions de journées de travail perdues millions d euros de frais, couverts par les cotisations des entreprises On note que les maladies professionnelles reconnues entre 2008 et 2009 montrent une progression de 33 % pour les hôtels sans restaurant, alors que cette progression n est que de 9 % pour tous les secteurs d activité confondus. Face à cette situation, certains établissements ont commencé à réagir selon des axes de travail parfois différents mais avec le même objectif affiché : comprendre l activité pour optimiser les choix de prévention. 1 2 L évaluation des risques professionnels s inscrit dans un cadre réglementaire L obligation pour l employeur d assurer la sécurité et de protéger la santé de ses salariés, y compris temporaires (article L du code du travail), introduite par la loi n du 31 décembre 1991, est aujourd hui renforcée par le décret n du 5 novembre 2001 portant création d un document unique destiné à formaliser l évaluation et le plan d action qui en découle (article du code du travail). Pour cela, il convient d identifier les caractéristiques de l activité de travail susceptibles de présenter un risque d'atteinte à la santé. Augmentation du nombre de maladies professionnelles reconnues (en %) Hôtel sans restaurant 33 Hôtel avec restaurant 20 Secteur d activité (CTN D) 16 Tous secteurs confondus Source CNAMTS statistiques Fiche métier femme de chambre > f o r m a t i o n > é v o l u t i o n d e c a r r i È r e Essentiellement par la voie de l apprentissage, directement sur le terrain ou dans un centre de formation attribuant un certificat de qualification professionnelle ou un certificat de formation. Peu de possibilité d évolution. Certaines femmes de chambre accèdent au poste d aide-gouvernante voire de gouvernante. > d e s c r i p t i o n d e p o s t e La femme de chambre a en charge la propreté, l ordre et le confort des chambres, à partir de consignes de travail et du planning journalier. 1. Préparer le matériel Réapprovisionner le chariot en produits d accueil, produits d entretien, matériel de nettoyage, linge propre Prendre l aspirateur. 2. Procéder au nettoyage des chambres («en recouche» ou «mise à blanc» (4) ) Aérer la chambre (ouverture de la fenêtre). Enlever le linge sale (draps, serviettes ). Vider les poubelles. Faire les lits. Nettoyer la salle de bains (lavabo, baignoire, WC, miroirs ). Dépoussiérer la chambre (meubles, plinthes, télévision ). Passer l aspirateur et nettoyer les sols. Réassortir le linge et les accessoires (papier toilette, produits d accueil, produits d hygiène, mini-bar...). Vérifier que rien n a été oublié avant la fermeture de la chambre. 3. Informer la hiérarchie des incidents et anomalies constatées pendant son service. 4. Ranger le matériel en fin de service. 5. Selon le cas, effectuer des tâches annexes comme l entretien des parties communes (couloirs, salons ). (4) Recouche : Nettoyage quotidien d une chambre occupée. Mise à blanc : Nettoyage complet après le départ des occupants.\n8 > 6 > > 2 Comprendre l activité > r e m a r q u e La tâche ou «travail prescrit» est un cadre formel. Le «travail réel» n'est jamais la pure exécution de la tâche. Il y a toujours des écarts entre le «prescrit» et le «réel». 2 1 La mission Elle se définit par les consignes, les procédures écrites ou orales fixant les opérations à effectuer, leur enchaînement et les conditions dans lesquelles elles doivent être réalisées (voir Fiche métier). L observation fait apparaître des différences entre ce travail théorique prescrit et les façons de faire. L origine de ces écarts se trouve dans la combinaison des différents éléments de la situation de travail (locaux, organisation, outils, etc., et caractéristiques des individus). Par exemple, la consigne indique de ne prendre en lingerie que le linge nécessaire pour le nombre de chambres prévues. Dans les faits, certains draps ou serviettes arrivent tachés ou abîmés, obligeant la femme de chambre à aller en chercher de nouveaux. Pour éviter ces déplacements et la perte de temps, la femme de chambre anticipe en prenant plus que nécessaire. L identification des risques est d autant plus pertinente qu elle concerne l activité telle qu elle est réalisée concrètement au poste, en tenant compte des paramètres variables de la situation de travail : l individu, d une part, et son environnement, d autre part. Espaces de travail Locaux annexes > Qualité exigée > Outils et produits Organisation du travail, contrainte de temps Activité de femme de chambre et valet > > Nombre et caractéristiques des chambres Caractéristiques des clients Statut/salaire > > Caractéristiques de l'individu État physique, formation\n9 7 < Lorsqu'un paramètre varie ou change, la femme de chambre «régule la situation» en modifiant son activité (ajustement de sa vitesse d exécution, de la force exercée, des postures ou positions de travail, de son exigence personnelle ) au détriment soit de sa santé, soit de la qualité finale. Ainsi, tant que l individu «tient bon», les résultats du travail ne s en ressentent pas. Par exemple, lorsqu une chambre est laissée très en désordre ou salie, la femme de chambre va compenser en mettant en œuvre une activité supplémentaire : frotter plus avec l aspirateur pour désincruster la moquette, évacuer deux poubelles au lieu d une, aller chercher un produit spécifique de nettoyage pour les taches rebelles, enlever les rideaux pour les nettoyer, signaler un bris de miroir 2 2 Le travail réel Le travail réel de femme de chambre, c est un nombre important de tâches élémentaires qui s'enchaînent et se combinent tout au long de la journée de travail. Ces tâches exigent le plus souvent des gestes répétitifs dans des positions ou des postures qui peuvent s avérer contraignantes du fait de leur maintien et de leur répétition à un rythme soutenu. Ce sont le plus souvent : > des flexions du tronc, associées à des rotations ; > des gestes bras en l air imposant des élévations des épaules ; > des gestes au ras du sol imposant des flexions des genoux, etc. ; > des charges soulevées, tirées, poussées, etc. À cela s'ajoutent des aléas récurrents comme : une chambre non libérée, sale, du linge défectueux, des produits manquants Le tout dans un contexte de forte exigence (rapidité/qualité) qui provoque ou aggrave l état de stress (voir ci-dessous). Ainsi, on constate des atteintes à la santé des femmes de chambre et valets, avec une forte prévalence des pathologies de type TMS (troubles musculosquelettiques) générées par leur travail. > l e s t r e s s D'après l'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (OSHA), «le stress survient lorsqu il y a déséquilibre entre la perception qu une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu elle a de ses propres ressources pour y faire face. Les effets du stress ne sont pas uniquement de nature psychologique. Il affecte également la santé physique, le bien-être et la productivité». Le stress et le manque de soutien : des facteurs professionnels accroissant le risque de TMS (extrait du site Les TMS sont dus à divers facteurs de risque parmi lesquels les facteurs professionnels occupent une place importante. Ils concernent la forte répétitivité des gestes, les efforts excessifs, les postures inconfortables ou maintenues durant de longues périodes. Ils sont aussi liés à l organisation du travail et à la perception négative du contexte de travail, par exemple le manque de soutien, l état de stress lié au travail, etc. Certains facteurs individuels tels que le vieillissement, des antécédents de fracture ou de diabète, peuvent également intervenir dans la survenue des TMS. Voir également la fiche INRS Les troubles musculosquelettiques du membre supérieur, réf. ED 5031.\n10 > E X E M P L E S DE SITUAT I O N S DE TRAVA I L Exemples de situations à risque au cours du travail réel Réfection d un lit, nettoyage de la chambre et de la salle de bains > Pour réduire les déplacements autour du lit, la femme de chambre déplie les draps (couvertures, dessus de lit ) en un seul mouvement en étendant ses bras au-dessus des épaules. Conséquences : Risque de douleurs aux épaules Déplacement du chariot > Pour anticiper sur les incidents (linge défectueux, verre à dents cassé ) et éviter les allers-retours en lingerie, la femme de chambre ou le valet remplissent leur chariot au maximum. Conséquences : Difficulté de manutention du chariot (risque de frottement contre les murs, de renversement du linge ) ; efforts importants pour le déplacer (contraintes musculaires et posturales, risque de douleurs aux épaules et région lombaire) La disposition et la forme des mobiliers et éléments de décoration, etc. exigent notamment des mouvements contraignants en flexion et torsion du tronc. Conséquences : Risque de douleurs lombaires Pour atteindre les miroirs et les éléments de la salle de bains situés en hauteur, la femme de chambre adopte des positions contraignantes en extension du bras et de la nuque permettant de réaliser le nettoyage et de le contrôler visuellement. Conséquences : Risque de douleurs aux épaules et à la nuque\n11 9 < Pour nettoyer les parties basses et le sol dans les espaces exigus, la femme de chambre adopte des positions en flexion du tronc. Conséquences : Risque de douleurs lombaires Pour atteindre les parties hautes des murs de la salle de bains et la pomme de douche, la femme de chambre monte et se maintient en équilibre sur le rebord de la baignoire. Conséquences : Risque de chute et de blessure plus ou moins grave En conclusion, les positions contraignantes et les efforts, conjugués à la vitesse d exécution, engendrent des tensions musculaires et constituent un réel risque de TMS. Organisation de la journée de travail > La femme de chambre doit intervenir dans plusieurs chambres en «recouche» ou en «départ» (chambre à blanc). À sa prise de poste, la responsable lui indique les premières chambres déjà libérées à faire en urgence pour les «rendre» à la location. Après ces premières chambres, elle va devoir chercher la prochaine chambre libre. Elle se déplace et frappe à chaque porte pour vérifier si les clients sont présents ou pas. Tant qu elle ne trouve pas de chambre libre, elle continue sa recherche. Ce temps passé est improductif mais il ne permet pas de récupérer. Il est une source de stress (inquiétude et peur de ne pas terminer à l heure). Pour atteindre ses objectifs, la femme de chambre va s imposer un rythme de travail soutenu dans chaque chambre, anticipant aussi les aléas pouvant survenir et lui faire perdre encore plus de temps (chambre extrêmement sale, attente encore plus longue, rupture de stock de produits, panne de l aspirateur ). Conséquences : Perturbation de l organisation du travail, densification des efforts et risque de stress > Ces situations illustrent le travail de femme de chambre et de valet comme étant une succession de gestes et d efforts musculaires dans des positions inconfortables. > La charge de travail variable en fonction de l occupation de l hôtel et de l heure de libération des chambres impose un rythme d activité soutenu provoquant une situation de stress.\n12 > Astreinte physiologique Exemple d un enregistrement de fréquence cardiaque sur une période de 2 heures Source : Approche réalisée dans trois hôtels sur une période d activité de quelques heures, avec des personnels différents FC / bpm 140 FC / bpm 140 Personne concernée Âge : 36 ans Ancienneté : 8 ans Non fumeuse Indice de masse corporelle (5) : (IMC) = Résultat Fréquence cardiaque > 100 battements par minute (bpm) sur 80 % du temps d observation Coût cardiaque (6) > :30:49 09:50:49 10:10:49 10:30:49 10:50:49 11:10:49 Temps L enregistrement de la fréquence cardiaque présenté est celui d une femme de chambre aux caractéristiques physiques moyennes réalisant cinq chambres (trois recouches et deux départs) sur une période de deux heures. Sa fréquence cardiaque de repos (en début de poste et en fin d enregistrement) sert de référence pour calculer le coût global sur la période. Dès qu elle commence son activité, sa fréquence cardiaque augmente et présente des pics correspondant à des efforts particuliers (pousser le chariot, soulever le matelas lors de la réfection du lit, travailler les bras au-dessus des épaules, passer l aspirateur ). Sa fréquence cardiaque moyenne est ici supérieure à 100 battements par minute sur 80 % du temps d observation. Le coût cardiaque (6) correspondant est supérieur à 20 et considéré, selon la classification, comme modéré. Cette observation montre que, du fait du manque de récupération (pas de retour à la fréquence cardiaque de repos), les tensions s'accumulent, les efforts sont plus coûteux et se traduisent par de la fatigue. Témoignage de femmes de chambre : «C est un métier où la pression est énorme, comme un sportif au-delà du marathon. C est parfois une exigence qu on ne peut supporter.» (7) «Pour soulever les matelas, il faut se positionner d une façon très précise, ni trop loin ni trop près du lit, et exécuter les gestes nécessaires en respectant un protocole réglé au millimètre et à la seconde près. Si on s écarte, c est le lumbago assuré!» (8) (5) Corpulence normale : 18 > IMC < 25 ; Obésité : IMC > 30 (6) Coût cardiaque = fréquence cardiaque moyenne fréquence cardiaque de repos Classes de coûts cardiaques (CC) : Repos : CC= 0 ; Faible = 0 < CC < 20 ; Modéré = 20 < CC < 35 ; Élevé = 35 < CC < 50 ; Très élevé = 50 < CC < 70 (7) Extrait de l article «Journal de femmes de chambre», paru dans Le Monde du 20 mai (8) Extrait de l article «Luxe, calme et méchancetés», paru dans Marianne du 13 au 19 août 2011.\n13 11 < Les situations de travail des femmes de chambre et des valets comportent un risque de TMS confirmé. L âge et l ancienneté dans le métier les rendent encore plus vulnérables à ce risque. Il faut d'abord identifier et comprendre pour ensuite agir. > La santé et la sécurité des salariés ne peuvent plus être dissociées du fonctionnement de l entreprise. > Une démarche de prévention s appuyant sur la compréhension de l activité de travail permet d élargir la recherche de solutions au-delà des équipements de protection individuelle ou des consignes. > Cette approche contribue également à améliorer la performance de l entreprise sur les plans humain et économique.\n14 > 12 3 Repères pour diminuer les contraintes au travail Pour diminuer les contraintes au travail, on peut agir sur un ou plusieurs éléments. 3 1 L'organisation du travail L organisation est un facteur qui influe fortement sur les conditions de travail. Surtout dans ce contexte d'amélioration permanente du service rendu et de la qualité d'accueil. Parmi les éléments organisationnels qui peuvent avoir un impact sur la santé du personnel, mais aussi sur les résultats obtenus en termes de qualité, on peut citer par exemple : > la cadence : quantité de travail et contrainte temporelle (le nombre de chambres en un temps déterminé) ; > l'équilibre de la charge de travail entre les personnes (nombre de recouches et de chambres à blanc) ; > l'augmentation des exigences de qualité tout en maintenant les pratiques existantes sans réflexion sur l adéquation de l organisation à ces nouvelles exigences ; > les modifications du travail induites par les nouveaux concepts, les aménagements ; > les différents aléas (absences, modifications de planning, pannes, ruptures de stock...). Pour apporter une amélioration, on peut agir sur le collectif de travail, la cadence, l'autonomie, l'enrichissement du métier Certains hôtels ont choisi de mener une réflexion et des actions dans les domaines listés ci-dessous. Le collectif de travail > Animation des équipes et évolution du management de proximité (favoriser la communication, l écoute, le dialogue, le soutien sur la base de réunions d échanges de pratiques, de recherches d améliorations, de préparation et d appropriation des changements de locaux ou de concepts). > Décloisonnement des services, des métiers lors de formations ou d actions communes (groupes de travail). > Intégration des nouveaux embauchés et des «extras» dans les équipes : livret d accueil, accompagnement, tutorat. La cadence de travail > Processus et moyens d information en interne, en temps réel, entre la réception et l hébergement, notamment pour une meilleure planification du travail dans les étages. > Gestion des aléas : prévision de «quoi» et «comment» faire en cas de modification de dernière minute, de surcroît de travail, de panne Mais, surtout, actions préventives en amont : collaboration avec les fournisseurs de linge et produits, organisation de la maintenance du matériel\n15 13 < > Réflexion sur la pertinence des exigences qualité, utilité de certaines pratiques ou habitudes au regard des résultats obtenus. > Anticipation des conséquences sur le travail des nouvelles offres de service, sans oublier d expliquer les choix réalisés. > Réduction du nombre de chambres à faire selon l âge (plan senior) et selon la pénibilité (voir texte du code du travail dans l encadré). L'autonomie dans le travail > Possibilité laissée de choisir son type d organisation. Par exemple, faciliter l entraide ou le travail en binôme pour ceux qui le souhaitent, mise en place de l autocontrôle > Formation visant à mieux maîtriser le métier et son environnement (nouvelles techniques, nouveaux produits ). L enrichissement du travail et des compétences > Offre d'une variété de travail au sein de la journée par l alternance de tâches différentes en fonction de leurs compétences et de leur choix (service petits déjeuners, buanderie, lingerie, visite des chambres ). > Développement et mise en valeur du lien avec la clientèle (tenue de travail, badge d identité ) favorisant la reconnaissance de leur travail et la fidélisation des clients ; accès à des formations (acquisition de nouvelles compétences, par exemple). Code du travail, article L Créé par la loi n du 9 novembre 2010 art. 60 Pour chaque travailleur exposé à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels déterminés par décret et liés à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail susceptibles de laisser des traces durables identifiables et irréversibles sur sa santé, l'employeur consigne dans une fiche, selon des modalités déterminées par décret, les conditions de pénibilité auxquelles le travailleur est exposé, la période au cours de laquelle cette exposition est survenue ainsi que les mesures de prévention mises en œuvre par l'employeur pour faire disparaître ou réduire ces facteurs durant cette période. Cette fiche individuelle est établie en cohérence avec l'évaluation des risques prévue à l'article L\n16 > 14 > a t t e n t i o n Veiller à ce que ces équipements soient conservés en bon état. 3 2 Les outils et équipements Le travail sur les outils est généralement la première voie empruntée par les établissements pour améliorer les conditions de travail. En effet, cette action peut être rapide et peu onéreuse, elle permet de dynamiser le processus et de réaliser des avancées visibles. Par exemple, certains hôtels ont choisi : > des aspirateurs pratiques (légers, résistants, à manche télescopique, d un usage et d un entretien facile ) ; > des outils à manche télescopique et inclinable, pour accéder aux surfaces à nettoyer ou dépoussiérer ; > des chariots adaptés à chaque fonction et à chaque circuit. Le chariot doit transporter du linge propre, un (ou plusieurs) sac de linge sale en vrac ou trié, un (ou plusieurs) sac poubelle en vrac ou tri sélectif, les outils de travail (éponges, chiffons, balai ), les produits de nettoyage (suivant les matériaux à nettoyer), les produits d accueil, la documentation, l aspirateur La capacité du chariot est fonction du circuit : nombre de chambres à faire entre deux remplissages/vidages du chariot. Certains fournisseurs proposent des chariots avec éléments détachables. Ils peuvent permettre d entrer dans la chambre soit les sacs pour linge sale, soit les sacs poubelles, soit les outils de travail, soit les équipements, ou une combinaison de ces fonctionnalités. Les roues (diamètre et largeur) doivent faciliter le roulage sur les différentes natures de sol (moquette, carrelage, revêtement souple ) et limiter le bruit (selon la bande de roulement). Une motorisation permet de limiter les efforts de déplacement et de compenser les difficultés de roulage. Dans ce cas, il faut prévoir l installation de charge-batterie dans leur lieu de stockage.\n17 15 < D'autres hôtels ont choisi d'expérimenter les nettoyeurs vapeur pour permettre de diminuer fortement l'utilisation des produits de nettoyage et le nombre d'outils à utiliser (brosses, éponges, chiffons ). Les nouveaux outils, même s ils sont simples d emploi, seront d autant plus facilement acceptés par les salariés qu ils auront été associés aux choix (élaboration du cahier des charges), aux essais sur site et formés à leur utilisation. Leur introduction peut aussi être l occasion de revoir les «procédures qualité» et méthodes de travail associées. Inversement, on peut profiter d une action dans le cadre de la démarche qualité pour réfléchir à de nouveaux outils. > r e m a r q u e Pour le «nettoyage vapeur», une analyse approfondie des améliorations des conditions de travail globales reste à faire. > c a s d e s p r o d u i t s d e n e t t o y a g e Les produits doivent être choisis en fonction des besoins réels et, dans tous les cas, faire l objet d essais d'efficacité sur les matériaux concernés et de non-dangerosité pour les personnes. Il convient donc d associer le médecin du travail et les fournisseurs. Le stockage des produits doit faire l objet d une attention particulière (bac de rétention, identification de zones de stockage spécifiques selon la compatibilité des produits, étiquetage des contenants, ventilation du local ) afin d éviter les risques (toxicité, inflammabilité, explosion ). Pour limiter les risques liés à la manipulation des produits, on peut choisir : > la distribution automatique qui permet de mieux doser et parfois d éviter les mélanges (voire de faire des économies ) ; > des outils d application spécifique (sprays directionnels limitant la création de nuages de particules, brosses à manche ). Parmi les critères de choix de ces produits, outre le prix d'achat, on trouve : l innocuité pour les personnes, le gain de temps, la facilité d usage, le résultat obtenu, les déchets générés Remarque : Même si le nettoyage vapeur permet de limiter l'usage des produits d'entretien et l'exposition aux risques chimiques lors de l'entretien courant des chambres, les risques subsistent en cas d'usage d'autres produits (détachants, par exemple).\n18 > Les locaux et mobiliers La conception et l'implantation des locaux et des mobiliers influencent les conditions de travail du personnel qui doit les entretenir. > r e m a r q u e Même si on ne change pas souvent les mobiliers ou les locaux, il convient de ne pas laisser passer l occasion d une rénovation ou d une création pour intégrer la prévention des risques professionnels dans le projet. Pour plus d'informations, voir brochure INRS ED > a t t e n t i o n Il est nécessaire d intégrer les conditions d intervention des autres services comme le service technique pour la maintenance ou le room-service pour la livraison de repas. Les éléments souvent cités comme contraignants sont : > la nature des matériaux de revêtement des sols et des murs de la salle de bains et de la chambre ; > le poids des meubles, leur volume, leur forme, leur matière ; > la hauteur et l accessibilité des décorations murales (corniches, tableaux, miroirs ) ; > les volumes et l accessibilité des espaces et mobiliers de rangement ; > les espaces de circulation réduits. Pour apporter une amélioration, on peut agir sur les outils d aide au nettoyage (voir chapitre 3.2), la modification du mobilier, l adaptation des locaux Certains hôtels ont choisi de mener une réflexion et des actions sur : > la suppression de certains meubles pour diminuer la densité (les obstacles) ; > l ajout de patins en Téflon sous les meubles pour faciliter leur déplacement ; > le choix des objets lisses, aux formes arrondies ou sans angles fermés ; > la limitation de la hauteur des étagères d armoires et de placards à 1,80 m maxi, la dernière étagère étant remplacée par une grille ou des barreaux pour faciliter le nettoyage et pour permettre la vision du contenu par le client et par le personnel. D'autres actions peuvent également concerner l'adaptation des locaux dans le cadre d'une rénovation ou d'une création. En effet, cette occasion permet de rassembler différents acteurs autour du projet : décideurs, exploitants, utilisateurs, personnels, agenceurs, décorateurs, parfois même des clients. Un cahier des charges enrichi des savoirs et remarques de chacun garantit d évoluer vers une réalisation optimale, tant du point de vue de son exploitation que du confort apporté au client. La mise en œuvre d une chambre témoin permet de mettre en situation réelle le personnel et le client afin de recueillir les informations sur l usage de chacun et d identifier les points forts et points faibles des choix réalisés.\n19 17 < Concernant les locaux dits «annexes» (lingerie, buanderie, office, room-service ), la prise en compte de l activité du travail futur permet de les implanter judicieusement pour éviter des trajets inutiles, des stocks de linge dans les couloirs ou des chariots en surcharge... Une amélioration peut être apportée par le choix d équipements techniques spécifiques, comme : > des lève-lits (voir illustration du système ci-dessous) pour éviter les positions contraignantes des femmes de chambre, sous réserve d une surface de chambre et d une densité de meubles compatibles (espace de débattement du lève-lit) ; > un système d évacuation et de récupération du linge sale permettant la chute du linge vers la lingerie et sa réception facile sans engorgement ; > un système d approvisionnement en linge propre pour réduire les déplacements (niches ou placards formant sas de passage de linge entre couloir et chambre, par exemple) ; > un dispositif d information en temps réel sur le travail à faire : système permettant de connaître les chambres libérées ou vides d occupants pour éviter d avoir à rechercher les chambres dans lesquelles il est possible d intervenir. Un tel dispositif limite le stress provoqué par l incertitude, l'appréhension, le risque de déranger les clients, voire le risque d agression ; > des centrales de dilution des produits d entretien à installer dans chaque office pour éviter la manipulation des contenants et le contact avec les produits concentrés ; elles permettent un dosage constant et l économie de produit ; > r e m a r q u e Pour le «nettoyage vapeur», une analyse approfondie des améliorations des conditions de travail globales reste à faire. > ou bien des nettoyeurs vapeur en remplacement des aspirateurs, limitant l usage des produits d entretien notamment ; > un système d aspiration centralisée pour supprimer la manipulation d aspirateurs et de sacs de poussières, le bruit sous réserve d une installation bien calculée et adaptée à l établissement (nombre de chambres, surface, utilisation simultanée par plusieurs personnes ) ; > des ascenseurs, monte-charges ou passe-plats pour réduire les manutentions et déplacements entre différents niveaux.\n20 > La formation L approche en termes de prévention des risques professionnels se résume encore trop souvent à une formation «gestes et postures». Cette approche, lorsqu elle ne s accompagne d aucune autre mesure, se révèle généralement insuffisante pour prévenir les pathologies musculosquelettiques. Il semble intéressant de pouvoir, à cet effet, posséder en interne les ressources nécessaires à une réflexion sur le travail et ses contraintes. Une démarche participative et pluridisciplinaire permet d apporter des réponses globales et en accord avec la réalité du travail. L ensemble du personnel peut ainsi mieux comprendre le contexte dans lequel il évolue et intégrer les contraintes économiques et techniques qui en découlent. Autres effets positifs d une démarche de formation Bien connaître son métier aide à être reconnu comme un professionnel et à se comporter comme tel, en cherchant à améliorer son autonomie et sa propre performance. Ce comportement professionnel contribue également à la satisfaction des clients et renforce l image de marque véhiculée par l hôtel.


22 April 2020 à 19h35\nLe candidat, encore en lice pour remporter l'édition 2020 de l'émission Top Chef, s'est confié dans Libération. Malgré son jeune âge, il affirme vouloir ouvrir son propre restaurant.\nC'est un rendez-vous que les amateurs de cuisine ne voudraient rater pour rien au monde. Chaque semaine, M6 diffuse un nouvel épisode alléchant de sa célèbre émission culinaire : Top Chef. Lors de cette onzième saison, un candidat a particulièrement retenu l'attention des spectateurs : le jeune Mallory Gabsi. Handicapé depuis l'âge de 17 ans après avoir perdu l'usage d'un œil au cours d'un bizutage, le cuisinier s'est davantage fait remarquer pour ses talents que pour son infirmité. Il a été intégré au sein de la brigade d’Hélène Darroze avec David Gallienne. Alors que le journal Libération lui consacre un portrait ce 21 avril, il a accepté de se livrer sur ses futurs projets.\nS'il est encore novice, Mallory souhaite ouvrir son propre restaurant à moyen terme. Il ne compte toutefois pas brûler les étapes et estime qu'il doit encore apprendre. Ce projet devrait voir le jour mais pas avant "quatre ou cinq ans, le temps de parfaire le métier" précise-t-il. Le chef a eu le temps de mûrir son idée et a déjà dessiné les contours de son prochain établissement : "Je ne veux pas forcément quelque chose de gros, mais quelque chose de bien. J’aimerais des cuisines derrière une vitre. On verrait toute l’équipe, même ceux qui font la plonge. Ça montrerait qu’on a besoin de tout le monde. Ce serait un chouette resto".\nLe prodigue de 23 ans a profité de cet entretien pour donner de ses nouvelles en cette période de confinement. Il continue de travailler au sein du restaurant Sea Grill à Bruxelles, au côté du chef doublement étoilé Yves Mattagne. Les mesures sanitaires prises afin d'endiguer l'épidémie de coronavirus ont toutefois modifié son quotidien. Le jeune Mallory travaille donc à mi-temps au service traiteur de son restaurant : "Au moins, j’ai du travail" se réjouit le chef, conscient qu'il est un des rares de sa profession à pouvoir exercer son métier actuellement. Pour retrouver le jeune cuisinier à l'oeuvre, rendez-vous ce 22 avril à 21h sur M6.


La Chine fête son Nouvel an espérant que l’année du bœuf écarte le Covid-19 – Faso Diasporama\nLa Chine fête son Nouvel an espérant que l’année du bœuf écarte le Covid-19\nUn moment de fête et de retrouvailles en famille dans une grande partie de l’Asie : vendredi 12 février marque le Nouvel an lunaire et l’entrée dans l’année du bœuf de métal ou du buffle. L’animal, dans le zodiac chinois, symbolise l’énergie retrouvée et le retour au travail. À Pékin, beaucoup espèrent que cela permettra d’oublier l’année du rat et la pandémie de Covid-19.\nDans les boutiques du quartier de Yonghegong à Pékin, les mélopées bouddhistes se mélangent aux rituels taoïstes sans parvenir à attirer le chaland. Car avec les restrictions sanitaires, le temple des Lamas à côté est fermé.\n« Niu qi chong tian » (« que la force du bœuf monte haut dans le ciel »), lancent deux serveuses pressées. « Cette année, on espère que le bœuf va chasser le Covid-19 », poursuit l’une d’elles.\nChasser la pandémie, oublier l’année horrible qui vient de s’écouler : beaucoup le répètent. Derrière une petite porte en bois, le voyant Zhang Xiaotian prédit du mieux avec l’entrée dans Xin Chou, l’année du bœuf en or.\n« Cette année du bœuf est une grande année, cela n’arrive que tous les 60 ans, prédit-il. À partir d’avril, il y aura des signes de bon augure. Bon l’année dernière aussi, le rat était exceptionnel, mais en négatif. En 1960 déjà, beaucoup de gens étaient morts de faim en Chine. Même chose avec la guerre il y a 120 ans. »\nSi l’année du bœuf, est l’année tremplin avant de sortir de la crise sanitaire, elle est aussi l’année de l’effort, du travail retrouvé. Et les migrants chinois en savent quelque chose.\n« L’année du bœuf, c’est l’année ou je ne vais pas rentrer pour chunjié » (le Nouvel an lunaire) affirme ce livreur, qui comme beaucoup a préféré renoncer aux vacances du printemps en raison des restrictions sanitaires. Selon l’agence Bloomberg, 85 % des employés du Sud resteront travailler dans l’atelier du monde.\nCOMPTE RENDU DU CONSEIL DES MINISTRES DU MERCREDI 10 FÉVRIER 2021


Young : on doit se reprendre - Site internet officiel de Manchester United\n04/05/2018, par Jamie Allen\nYoung : on doit se reprendre\nAshley Young a été honnête dans son analyse de la prestation de Manchester United lors du revers 1-0 face à Brighton & Hove Albion vendredi soir, confirmant le commentaire de José Mourinho à propos de Red Devils "pas assez bons".\nPascal Groß a été le héros des Seagulls en marquant de la tête en seconde période, malgré l'effort héroïque de Marcos Rojo pour tenter de dégager le ballon de l'Allemand.\nYoung, qui a récemment effectué son retour en équipe d'Angleterre grâce à une série de prestations impressionnantes avec United, a admis que les Red Devils n'avaient pas évolué au niveau attendu face à Brighton.\n"Ce n'était pas assez bon, surtout en première période car on n'était pas dans le match", a-t-il admis sur MUTV. "En première période, ils ont eu les meilleures occasions et on ne s'en est pas procuré autant qu'on aurait dû."\n"On a accentué la pression dans les 20 dernières minutes, mais le but n'est pas venu et on est déçus."\n"Je ne suis pas certain de ce qui n'a pas été, on n'a juste pas été assez bons, pour être honnête. On doit se reprendre car on a des points à aller chercher, il nous reste des matches à jouer et on mérite de terminer deuxièmes, mais on doit marquer les points jusqu'à la fin de la saison."


Un modèle de forme classique réalisé en Angora pour garantir douceur et chaleur.\nIls sont réalisé dans un coloris très lumineux qui convient aussi bien aux filles qu'aux garçons.\nDes petits chaussons tout doux, à tricoter en un seul morceau dans dans les points de base avec une seule couture.\nCes petits chaussons sont tricotés volontairement plus serré en point mousse et jersey aux aiguilles n°3,5 en Qualité Laine Angora Super de Anny Blatt, dans un bleu électrique qui convient aussi bien aux garçons qu'aux filles. Le critère du fil utilisé est de 21 mailles sur 30 rangs en jersey au aiguilles n°4.\nLe modèle débute par la semelle puis se poursuivre par le pied et se termine par la tige. Pour les réaliser il faut maîtriser les augmentations et les diminutions simple et double. Les différentes techniques utilisées sont expliquées dans le tutoriel.\nL’explication des Chaussons bleu électrique dans les 4 tailles est disponible dans un PDF de 6 pages celui-ci inclus 6 photos du modèle, ainsi que l'explications des différentes techniques utilisées. Chaque taille est expliquée individuellement.\nLes explications des différentes étapes de la réalisation des chaussons dans les 4 tailles avec photo du modèle (PDF de 6 pages).\n7/8/9/11 g de laine Qualité Laine Angora Super de Anny Blatt (30/34/39/47 mètres)


Femme du ciel et des tempêtes, de Wilfried N'Sondé\nDerrière ce beau titre énigmatique, Femme du ciel et des tempêtes, se cache une trame originale qui a pour cadre la péninsule de Yamal, aux confins de la Sibérie russe donnant sur l’océan Arctique. Une mystérieuse tombe antique y est conservée dans la glace et une expédition scientifique entendra résoudre l’énigme de ses origines. Comme le précédent, Un océan, deux mers, trois continents, le sixième roman de Wilfried N’Sondé nous offre une aventure à travers le monde et questionne l’histoire des identités.\nWilfried N’Sondé, Femme du ciel et des tempêtes. Actes Sud, 272 p., 20 €\nLe livre de Wilfried N’Sondé s’ouvre sur Noum, un chaman issu des Nenets, une tribu nomade occupant cette terre reculée. Au hasard d’une errance hors de son campement, Noum découvre, stupéfait, les restes d’une femme noire engloutie sous la glace. Il la baptise aussitôt « l’Africaine de l’Arctique » et décide de contacter un scientifique français spécialiste de zoologie, Laurent Joubert, afin de déterminer les origines de cette découverte. Peut-être Joubert pourra-t-il même protéger le site en question.\nVoilà donc que l’histoire prend des dimensions internationales. Le chercheur français met rapidement sur pied une équipe d’explorateurs pour laquelle il fait appel à Cosima, une médecin légiste allemande d’origine japonaise, et à Silvère, un jeune anthropologue. Mais leurs recherches ne sont pas du goût de tout le monde. L’exploration pourrait bien mettre à mal les projets industriels de la mafia locale qui dépêche depuis Moscou Serguei, un homme d’affaires aux gros bras, prêt à tout pour entraver la mission de ces scientifiques étrangers.\nWilfried N’Sondé (2008) © Jean-Luc Bertini\nTrès vite, le texte de N’Sondé prend une ampleur tant narrative que philosophique assez rare dans la littérature française contemporaine. L’auteur a ciselé un conte moderne qui nous fait voyager et il dépeint ses personnages sans jamais les réduire à des archétypes. Si le sujet recouvre des questions graves, le récit n’est pas sans humour. En effet, les péripéties des explorateurs relèvent moins de l’épique que du picaresque. Le scientifique Laurent Joubert, « homme gris et anxieux », n’est pas exactement Indiana Jones. Il nous est présenté comme un universitaire usé, voire pathétique, dont les travaux « intéressaient uniquement des spécialistes ou des étudiants démotivés ». Il voit dans cette mission un bon moyen d’échapper à sa morne vie en France.\nLorsque Joubert forme son équipe, ses choix sont discutables. Cosima, il a tenté, en vain, de la séduire lorsqu’elle était une de ses étudiantes. Qu’importe, il espère encore pouvoir la charmer en allant jusqu’aux confins de la Sibérie. Brillante, mais un brin naïve, Codima accepte la mission tout en gardant ses distances avec le vieux professeur lourdaud. Quant au troisième membre du groupe, Silvère, c’est un jeune homme en pleine dépression au moment où il reçoit le coup de téléphone de Joubert. Faute de débouchés après ses études d’anthropologie, il s’est perdu professionnellement et a fini par se reconvertir dans les assurances. Un jour, ses collègues le retrouvent debout, les yeux fermés, se tapant la tête contre la porte de son bureau.\nCe trio est donc embarqué au fin fond de la Russie pour découvrir ce qui se cache derrière cette sépulture. Or, dans la bonne tradition des grands récits d’aventures, ce tombeau a des allures de MacGuffin : il incarne l’objet de tous les mystères, et de toutes les convoitises, qui mobilise l’ensemble des protagonistes mais qui finalement ne s’avère guère signifiant pour la trajectoire de nos personnages. Le lecteur prend plaisir à suivre les tribulations du trio scientifique, la prose de N’Sondé témoignant d’une subtilité et d’une empathie qui lui donnent de l’étoffe. Joubert et ses disciples peuvent avoir l’allure de Don Quichotte de l’Arctique, mais l’auteur ne se moque jamais d’eux et les rend au contraire attachants – même Serguei, la brute au service du crime organisé russe.\nAu-delà de l’efficacité du récit d’aventures, la réussite de Femme du ciel et des tempêtes est de mettre en perspective des questionnements sur l’identité : à l’heure où les frontières semblent se refermer un peu partout, quelle signification et quelles implications pourrait avoir l’existence d’un lien entre l’Afrique et les peuples de Sibérie ? Dès lors, la protection de cette sépulture sous le permafrost ne consiste pas seulement à préserver un objet du passé, mais à dévoiler une dimension inconnue de celui-ci. Cette « Africaine de l’Arctique » est une belle métaphore des origines, ici littéralement conservées dans la glace. Le titre du livre nous le signalait déjà, la « femme du ciel » désignant selon certains récits la femme à l’origine de la création du monde, celle qui est tombée du ciel pour créer notre civilisation.\nN’Sondé nous montre aussi comment ces territoires entretenant un lien avec notre passé sont en danger. Tandis que ces vestiges d’une humanité passée sont laissés à l’abandon dans la périphérie inatteignable et insondable qu’est Yamal, les projets industriels ne cessent de rogner sur ces régions et ces peuples qui disparaissent progressivement. Sergueï et les mafieux russes, cherchant à saboter l’expédition scientifique, incarnent un capitalisme prédateur qui ne se soucie guère de la conservation du patrimoine de l’humanité.\nLe conte est aussi celui de cette tribu des Nenets, méconnue du grand public. L’auteur nous en dit peu sur ce peuple intrigant, préférant ne pas alourdir le récit d’explications ethnologiques. Peut-être a-t-il lu le livre que la journaliste Astrid Wendlandt leur a consacré, Au bord du monde (Robert Laffont, 2010), dans lequel elle écrit que « leurs coutumes invitent à penser qu’il reste encore quelques arpents de la planète où la beauté, la magie et le sacré sont à portée de main ». C’est ce retour au sacré et à la magie qui constitue le moteur du roman de Wilfried N’Sondé et qui donne envie au lecteur, lorsqu’il le referme, de croire, lui aussi, qu’il y a bien longtemps une femme venue d’Afrique a traversé la Sibérie pour s’y éteindre.