GENERATION i7 - NOUVEAUTES VERSION 7.7x - PDF Téléchargement Gratuit\nDownload "GENERATION i7 - NOUVEAUTES VERSION 7.7x"\n1 GENERATION i7 - NOUVEAUTES VERSION 7.7x Nouveautés comptabilité OPTIMISATION DES AFFICHAGES ET RECHERCHES : Gestion des listes avancées : Tris, filtres et regroupement (SQL) : Les versions SQL Server et Express permettent d effectuer des tris, des regroupements et de définir des filtres sur la majorité des champs des listes suivantes : o Liste des tiers o la liste des codes journaux o Interrogation des comptes tiers o Interrogation des comptes généraux. Optimisations des impressions (SQL) : Ajout de critères en sélection simplifié o Balance des comptes : code journal o Grand livre des comptes : code journal + échelonnement o Balance analytique/ Balance analytique inversée : code journal + compte général+ niveau d analyse o Grand livre analytique : niveau d analyse o Grand livre des tiers : code journal + impression des écritures lettrées o Balance tiers : code journal o Justification de solde à date : code journal et possibilité d inclure les journaux de situation NOUVEAUTES LEGALES Génération fichier DGFIP Lors d un contrôle de l administration fiscale, les contribuables qui tiennent leur comptabilité au moyen de systèmes informatisés doivent la présenter sous forme d un fichier dématérialisé avec des champs spécifiques et standardisés. La comptabilité Sage permet de générer un fichier de l ensemble des écritures comptables au format exigé par la DGFIP (Article A 47 A-1 du livre des procédures fiscales). TVA 2014 La version 7.72 intègre la dernière version des outils de télédéclaration de la TVA ainsi qu un état préparatoire actualisé inspiré de l état Cerfa NOUVEAUTES DIVERSES Lettrage en saisie de journaux de trésorerie d un compte qui n est pas un compte collectif\n2 Rappel/Relevé : pré-paramétrage des 40 de frais forfaitaire en complément de l exigibilité des pénalités de retard Nouveautés Moyens de paiement Gestion du mandat de prélèvement SEPA Conservation du mandat Le créancier doit désormais conserver le mandat signé par le débiteur. Moyens de paiement permet d éditer le mandat à transmettre au débiteur pour signature et de conserver ce document sous la forme d un fichier pdf associé l historique du mandat Gestion de l historique du mandat Toutes les étapes de cycle de vie du mandat font dorénavant l objet d une historisation (envoi pour signature, archivage du mandat signé, modifications,..). Ces historiques sont consultables en gestion des comptes tiers Gestion des amendements du mandat Les modifications des éléments constitutifs du mandat doivent être notifiées aux banques dans le prochain ordre de prélèvement transmis. Ces amendements vont générer, sur option, un historique de mandat. Multi-mandats Moyens de paiement permet de gérer plusieurs mandat pour un même compte bancaire. Automatismes des types de paiement Le type de paiement (initial, récurrent, ponctuel) est proposé en fonction du mandat associé, de son type (récurrent ou ponctuel) et de son statut de transmission Prélèvement B2B Le prélèvement SEPA B2B ou.interentreprises est une variante du prélèvement SEPA réservé exclusivement aux entreprises. Les différences essentielles du B2B résident dans le délai de présentation (1 jour ouvré au plus tard avant la date d échéance au lieu de 2 jours ouvrés minimum à partir du deuxième prélèvement pour le CORE) et l exclusion de tout droit à remboursement des transactions autorisées par le débiteur. Nouveautés Gestion commerciale OPTIMISATION DES AFFICHAGES ET RECHERCHES : Gestion des listes avancées : Tris, filtres et regroupement (SQL) Les versions SQL Server et Express permettent d effectuer des tris, des regroupements et de définir des filtres sur la majorité des champs des listes suivantes : o Liste articles, clients, fournisseurs. o Liste des documents de ventes, d achats, des stocks, internes o En saisie de documents sur les listes de sélection des tiers, sur les liste de sélection des articles par référence, par référence fournisseur, par référence client. o Interrogation commerciale des comptes clients, des comptes fournisseurs, des comptes articles, des comptes affaires, comptes ressources o Interrogation des documents d une affaire, d un collaborateur, d une ressource\n3 o Recherche d entêtes et de lignes de documents Tris sur les champs Filtres selon les mots clés Regroupement Total HT des Affichage du total HT dans la liste des documents Le total HT de chaque document est affiché depuis la liste des documents de vente, achat et stock. Ce total correspond au total HT des lignes de documents. Distinction des avoirs et des retours dans la liste des documents Les bons de retour bons d avoir financier, les factures de retour et facture d avoir sont mis évidence (couleur différente) dans la liste des documents de vente et d achat. REAPPROVISIONNEMENT Exclure un dépôt de réapprovisionnement : Cette option permet d exclure un dépôt du calcul des besoins Ajout de nouveaux délais dans la fiche article : o Délai de fabrication pris en compte pour déterminer la date de livraison des préparations de fabrication générées par le calcul de besoin o Délai de péremption, pris en compte dans le calcul de la date de péremption lors de l entrée en stock des articles sérialisés ou par lot o Délai de sécurité de livraison pris en compte lors du calcul de besoin Ces champs sont également exploités par Sage 100 Gestion de Production\n4 Ajout de nouveaux délais dans la fiche client et fournisseur : o Délai de transport (fiche client) o Délai d approvisionnement chez le fournisseur pour calculer la date de livraison des documents d achat générés en cas d indisponibilité en stock Ces champs sont également exploités par Sage 100 Gestion de Production OPTIMISATIONS CONCERNANT LES CHANGEMENTS DE TVA Gestion d une date d application des nouveaux codes taxes dans les passerelles comptables : ces nouveaux champs permettent d appliquer automatiquement le taux de taxe en fonction de la date du document Gestion du code taxe à la ligne de document : cette nouvelle fonction permet d enregistrer de manière définitive les taxes appliquées dans le document, notamment dans le cas de changement de taux de TVA OPTIMISATIONS EN DUPLICATION DE DOCUMENTS Duplication des documents avec option de mise à jour des taux de taxe Duplication des documents avec option de reprise des informations de la fiche tiers FONCTIONS DIVERSES Association de catégorie tarifaires et de clients aux soldes et promotions Possibilité de mettre en sommeil des énumérés des gammes Optimisations des impressions en mode «Rapide simplifié» pour le versions SQL : De nouveaux critères de sélection et d impression sont accessible s. Nouveautés de Sage Etendue AMELIORATION DE LA GESTION DES DOCUMENTS Déplacement/Insertion de lignes En saisie de documents de ventes / achats / internes, il est possible d'insérer des lignes, et déplacer une ou plusieurs lignes via un glisser-déposer.\n5 Sous-totaux En saisie de documents de ventes / achats / internes, il est possible d'insérer / recalculer des sous-totaux. Reconnaissance codes-barres Les champs de saisie d'articles sur toutes les fonctions de l'application reconnaissent les codes-barres (article, gamme, conditionnement, fournisseur), en complément des codes et désignations articles. Code taxe à la ligne En consultation et saisie de documents de ventes et achats, les taux de taxes sont accessibles à la ligne. Duplication des documents Une action de duplication de document est disponible au niveau des documents de ventes / achats. Envoi mail des documents Une action d'envoi de mail automatique du PDF d'un document de ventes ou achats est mise à disposition des profils commerciaux et acheteurs, via une configuration SMTP. Statuts personnalisés Les intitulés de statuts de documents personnalisés via Sage Gestion Commerciale sont repris dans Sage Etendue. AMELIORATION DE LA GESTION DES COLLABORATEURS Organigramme hiérarchique Au niveau des listes de collaborateurs (administration, annuaire), une fonctionnalité permet de naviguer dans l'organigramme hiérarchique de la société sur 3 niveaux managériaux. Envoi des identifiants par mail En administration, il est possible d'envoyer automatiquement les identifiants de connexions par mail à un ou plusieurs collaborateurs, de manière indépendante de la fonction d'import. Import/Export CSV des collaborateurs : Une fonctionnalité d'import / export des utilisateurs au format CSV est disponible en administration. Import en mise à jour : En import des collaborateurs, les éléments détectés comme «à désactiver» seront supprimés de la base Etendue (et non plus désactivés). Actions collaborateurs : En administration, pour plus de productivité de saisie, les actions sur les collaborateurs peuvent être effectuées de manière groupée grâce à une multi-sélection : suppression, envoi mail des identifiants, affectation d'un profil, service ou société.


Sexshops d’aujourd’hui - Sexologue, sexothérapeute et thérapeute de couple Fontainebleau - Melun - Dammarie les Lys - Vaux le Pénil\nLe plus vieux business du monde, celui du sexe, continue de se renouveler. Comme dans les autres secteurs, on assiste à des changements dans la manière de consommer, à une ouverture à de nouveaux marchés, à l’émergence de nouveaux produits et à l’apparition de matières différentes. De la conception au marketing, de la clientèle aux biens, tout change.\nInternet et le streaming vident les rayons classés X mais 50 Nuances de Grey remplit les vitrines des sexshops de menottes à fourrure et de cravaches ouvragées. Les clients ne sont plus guère des hommes seuls mais au contraire des femmes et des couples.\nC’est pour les sexshops l’opportunité de proposer un service de conseil. Car ces nouveaux clients consomment autrement. Ils pénètrent un univers nouveau, sont désorientés, curieux. Le personnel des sexshops doit en conséquence les aider. Cela est fait en s’informant des désirs et besoins puis en orientant vers les produits les plus adaptés à la demande exprimée.\nLes grandes nouvelles enseignes, comme Passage du Désir, ont parfaitement compris cela. Toutefois, dans les « petits » sexshops, il y a aussi un immense savoir issu d’une longue expérience. Il suffit parfois d’oser demander à en bénéficier pour avoir accès à des explications détaillées. Donc, plus d’hésitation, entrez !


de Flandres en Artois - Page 2 sur 113 - Des montagnes d'idées gourmandes venues du plat pays\nLe confinement permet de réaliser des petites douceurs pour le petit déjeuner ou le goûter.\nCette compotée de pommes aux noix est simple à réaliser et permet aux grands comme aux petits de manger des fruits\nFaire chauffer le beurre dans une sauteuse et y mettre les cubes de pommes à dorer à feu moyen en les remuant souvent (elles doivent être tendres)\nDans le même temps, faire torréfier les cerneaux de noix à sec dans une poêle, puis verser le sirop d’érable.\nRemuer sans cesse, pour que les cerneaux de noix soient bien enrobés et commencent à caraméliser\nSaupoudrer de cannelle les pommes.\nRépartir les cerneaux de noix et mélanger\nJe sers cette compotée tiède\nPartager la publication "Pommes aux noix caramélisées"\nSucré\tnoix, pommes\t2 Commentaires\nUne brioche gourmande, gourmande, gourmande.\nBeaucoup de beurre dans celle-ci mais aérienne. La mie parsemée des brisures de pralines craque délicieusement à la dégustation.\nFaire dissoudre la levure émiettée dans le lait tiédi.\nVerser la farine, le sucre et le sel dans la cuve du robot. Ajouter les 3/4 des oeufs battus, puis le lait mélangé à la levure. Pétrir à vitesse lente pour obtenir une pâte homogène. Ajouter le reste des oeufs et pétrir environ 10 Minutes à vitesse moyenne.\nLorsque la pâte se décolle du bol, incorporer le beurre ramolli petit à petit. Pétrir à nouveau pendant environ 10 Minutes jusqu’à ce que la pâte se décolle du bol.\nFilmer la pâte au contact et la laisser pousser pendant environ 2 heures à température ambiante.\nDégazer la pâte en tapotant dessus pour laisser échapper l’air.\nRabattre la pâte. L’étaler en forme de rectangle sur un plan de travail fariné.\nEtaler le beurre fondu sur toute la surface de la pâte puis parsemer de pralines roses et les enfoncer légèrement.\nCouper des bandes en rectangles identiques et les rouler pour former des boudins. Les déposer dans un moule chemisé.\nLaisser pousser, de nouveau 2 heures à température ambiante. Appliquer une dorure à l’aide du jaune d’oeuf – eau et parsemer à nouveau de quelques brisures de pralines.\nPréchauffer le four à 180°, puis enfourner pour environ 35 Minutes.\nUn délice à partager autour d’un bon chocolat chaud.\nPartager la publication "Brioche aux pralines roses"\nSucré\tbrioche, pralines\t2 Commentaires\nUne douceur chocolatée avec une petite pointe, mais très légère, de café\n2 CS de café fort ou 2 CC d’extrait de café\nFaire fondre le chocolat au bain marie (pour moi progressivement au micro ondes) Ajouter le café ou l’extrait de café.\nLorsque le chocolat est fondu, ajouter le beurre découpé en petits morceaux.\nRemuer jusqu’à ce qu’il soit fondu et incorporé.\nTravailler les jaunes et le sucre au batteur jusqu’à ce que le mélange blanchisse.\nAjouter en soulevant la masse avec une maryse : la farine, la poudre d’amandes puis le chocolat fondu.\nAjouter la pincée de sel aux blancs d’oeufs, les battre en neige très ferme. Incorporer délicatement à la préparation précédente.\nBeurrer un moule à manqué de 20 Cm, y verser la pâte.\nFaire cuire pendant 40 minutes (en surveillant la cuisson)\nLorsque le gâteau est démoulé, parsemer éventuellement d’amandes effilées.\nPartager la publication "Amadin au chocolat"\nSucré\tcafé, chocolat\t2 Commentaires\nUne douceur bien chocolatée pour agrémenter enfin mon blog : ces financiers sont régressifs.\nUn petit retour ou un long retour, je ne sais pas encore. Mais le plaisir de pâtisser est toujours le même.\nPorter à ébullition la crème liquide puis la verser sur le chocolat. Attendre 2 minutes puis mélanger de façon à obtenir une ganache bien lisse.\nLa pâte : tamiser ensemble le sucre glace, la poudre d’amandes et la farine;\nIncorporer petit à petit les blancs d’oeufs en fouettant au batteur électrique.\nAjouter le beurre noisette à peine tiède tout en continuant de fouetter. Ajouter ensuite la ganache et mélanger jusqu’à ce que l’appareil soit bien homogène;\nPour la cuisson : verser l’appareil dans des alvéoles de moules à financiers.\nAvec cette quantité, j’ai réalisé 12 financiers.\nPour un côté croquant, j’ai saupoudré de grué de cacao.\nEnfourner pour 20 minutes dans un four préchauffé à 180° (surveiller la cuisson, le dessus des financiers ne doit plus être collant)\nPartager la publication "Financiers au chocolat noir et grué de cacao"\nSucré\tchocolat, financiers\t2 Commentaires\nTarte aux pommes à la crèmes d’amande\nVoici une délicieuse façon d’accommoder quelques pommes pour la fin d’un repassa\nMélanger la farine et le sucre glace.Ajouter le beurre mou et l’oeuf puis mélanger bien. Former une boule, la filmer et la réserver au frais 30 minutes\nMélanger la poudre d’amandes avec le sucre l’oeuf, le beurre fondu et le rhum. Râper les pommes avec la peau et les ajouter à la crème d’amandes\nEtaler la pâte sur un plan de travail fariné puis foncer un moule à tarte beurré ou un cercle. Piquer le fond avec avec une fourchette puis enfourner pour 10 Minutes\nEtaler la crème sur le fond de tarte précuit puis remettre au four pour 30 Minutes de cuisson\nPartager la publication "Tarte aux pommes à la crème d’amandes"\nSucré\tpommes, tarte\t3 Commentaires\nTamise la farine et la fécule sur le plan de travail\nCouper le beurre en petits cubes. Le mélanger à la farine pour obtenir une texture de sable puis disposer en couronne\nMettre le reste des ingrédients au centre. Pétrir l’ensemble le moins longtemps possible.\nEcraser la pâte sous la main afin de former une boule.\nl’envelopper dans du film plastique et la réserver au frais (au minimum une heure)\nAbaisser la pâte . Foncer un cercle à tarte beurré. laisser reposer au frais.\nHacher finement 120 G de cerneaux de noix.\nBlanchir le sucre et le beurre en pommade. Ajouter les oeufs un à un puis la poudre d’amande et les noix en poudre.\nVerser le cognac et bien mélanger.\nGarnir le fond de tarte de la préparation.\nRépartir le restant des cerneaux de noix. Saupoudrer avec le sucre roux et cuire dans four préchauffé à 180° pendant environ 30 à 40 Minutes.\nPartager la publication "TARTE AUX NOIX ET AMANDE"\nSucré\tnoix, tarte\t3 Commentaires\nil fait froid, il fait froid. Je continue donc avec mes petits plats mijotés\n6 Tranches de jarret de veau (ou de la poitrine de veau)\n300 G d’olives noirs\nFaire saisir les morceaux de veau dans une cocotte , dans l’huile d’olive, 5 minutes de chaque côté, sur leur vif. Baisser ensuite le feu, ajouter les oignons hachés, saler et poivrer, laisser cuire 6 à 8 minutes.\nVerser ensuite le miel, le cumin, le concentré de tomates et laisser caraméliser légèrement l’ensemble.\nVerser 45 cl d’eau chaude dans la cocotte, répartir les pommes de terre autour de la viande. Couvrir et porter à ébullition.\nPlacer la cocotte au four. Laisser cuire une heure, puis la sortir et arroser avec le jus de cuisson et ajouter les loves.\nRemettre la cocotte au four pour une heure\nAu bout de ce temps, vérifier la cuisson et déguster\nPartager la publication "Cocotte de veau aux olives et pommes de terre"\nSalé\tolives, pommes de terre, veau\t3 Commentaires\nC’est une délicieuse recette qui change du traditionnel « Parmentier de canard ». Les légumes d’hiver accompagnent parfaitement ce délicieux plat\n200 G de haricots (j’ai pris la variété lingots)\nLa veille faire tremper les haricots dans un grand volume d’eau\nLavez et éplucher les légumes et les découper en gros tronçons (sauf le chou)\nPiquer l’oignon avec les clous de girofle\nFaire dorer les cuisses de canard dans une marmite et conserver la graisse.\nRéserver les cuisses et faire dorer les légumes y compris les haricots égouttés (sauf le chou et les pommes de terre) dans la graisse.\nAjouter 2 litres d’eau, le sol et le poivre, le piment d’Espelette et le bouquet garni. porter à ébullition puis baisser le feu.\nAjouter les pommes de terre et faire cuire à petits bouillons pendant 1 heure.\nBlanchir le chou puis ôter le coeur. Le découper en lanières. Ajouter dans la marmite.\nAjouter les cuisses de canard, puis prolonger la cuisson pendant 15 Minutes\nPartager la publication "Garbure au canard confit"\nSalé\tcanard, garbure\t5 Commentaires\nDes cookies aux noix de décan et chocolat délicieux à déguster sans modération\n150 g de nox de pécan\n75 G de cassonade (pour moi de la vergeoise)\nHacher grossièrement le chocolat les noix de pécan\nAjouter l’oeuf, la farine, le sel et le mélange chocolat noix de pécan (à chaque ajout d’ingrédient, le mélange doit être homogène)\nFormer une boule avec la pâte et la laisser reposer au réfrigérateur au minimum 30 Minutes.\nFormer ensuite des boules d’environ 30 g et les aplatir légèrement. Les poser sur une plaque garnie de papier sulfurisé.\nEnfourner dans un four préchauffé à 190° pendant 10 Minutes.\nLe moment le plus délicat est de les laisser refroidir avant d’y goûter\nPartager la publication "Cookies aux noix de pécan et au chocolat"\nSucré\tchocolat, cookies, noix\t2 Commentaires


Avec des mixes a télécharger gratuitement http: Il y aura par la suite un concours de la vidéo la plus insolente où le gagnant remportera une journée de studio avec un ou plusieurs artistes du projet. On y retrouve aussi une rubrique Boutique où vous pourrez vous procurer une série de T-shirts qui arrivera dans le courant de l’année Posté le dimanche 13 juin Ses archives 1 dim. Google [Bot] et 2 invités.\nPour de plus amples informations, notamment sur le booking, vous aurez une rubrique pour les contacts. On y retrouve aussi une insolsnte Boutique où vous pourrez vous procurer une série de T-shirts qui arrivera dans le courant personnallty l’année On retrouvera également des rubriques Photo et Vidéo où seront postées des séquences et des images des artistes du projet. VisiteurPosté le jeudi 15 septembre Retour au blog Music de actu-rap-francais Donc, j’ai pas grand chose dans ma cdthèque:\nJolie pochette, quelqu’un sait si ce petit coin de paradis existe? Black Noise Son ancien personnapity This Bliss est également une pure merveille.\nArticles en relation Dernier message Les meilleurs vrey avec de l’extrême-grave 1234 Créé le 10 Personnxlity 6: Abonne-toi à mon blog! Modifié le dimanche 13 juin Il y bfllek par la suite un concours personmality la vidéo la plus insolente où le gagnant remportera une journée de studio avec un ou plusieurs artistes du projet.\nC’est l’ami belge qui te le dit.\nSes archives 1 dim. Vous désirez apparaitre dans cette liste?\nDj Bellek 16Ar Dans Les Bails Remix Insolent – Бесплатно скачать Mp3\nAinsi, personnaligy house la plus hardcore débarque au bon moment pour un été d’une belldk insolente!!! Commenter N’oublie pas que les propos injurieux, racistes, etc.\nBon je vai m’arrete la sinon ca va etre trop long. C’est « deep », mélodieux, bonne vvery. We do not claim to have achieved perfection, but we have a system, and it works [Klaatu].\nInstallations Et aussi… Annuaires des Pro. On retrouvera également des rubriques Photo et Beellek où seront postées des séquences et des images des artistes du projet.\nCe que j’écoute en ce moment,du DM,trialogue de code 64,la bo de tron legacy,un vnv nation de ,ect Ce site permet également de suivre toutes les actualités insolentes grâce au blog tenu personnellement par DJ Bellek.\nOmar S – Detroit Si vous êtes fand de techno de Detroit, voici un insolenfe mix de Omar S qui tourne en boucle sur ma platine.\nVisiteurPosté le vendredi 23 février Statistiques Visites Kiffs 6 Coms. VisiteurPosté le jeudi 15 septembre Retour au blog Music de actu-rap-francais Posté le dimanche 13 juin Design by actu-rap-francais Signaler un abus.\nArticle précédent Article suivant. Pour de plus amples informations, notamment sur le booking, vous aurez une rubrique pour les contacts. On pourra y parler de tout et de rien, pas nécessairement que de pdrsonnality. On y retrouve aussi une rubrique Boutique où vous pourrez vous procurer une série de T-shirts qui arrivera dans le courant de l’année Avec personanlity mixes a télécharger gratuitement http: FrontFront by front dispensable pas taper amis belges Trisomie 21Million lights pas mal du insolenge, allez les chti Ecoute: La rubrique Extra servira à donner aux internautes la possibilité de télécharger des fonds d’écran pour ordinateur et téléphone portable.\nGoogle [Bot] et 2 invités. Donc, j’ai pas grand chose dans ma cdthèque: J’ai pas de grandes connaissances en électro j’aime pas dansermais j’ai bien aimé. Essaye geography,up ou evil et tu m’en diras insoente nouvelles.


18 décembre 2020 à 2:00 PM ·1 min de lecture\nL'équipe de France féminine de handball s'est qualifiée pour la finale de l'Euro en battant la Croatie (30-19), vendredi 18 décembre. Les Bleues, tenantes du titre, n'ont pas tremblé en prenant nettement l'avantage dès la fin du premier quart d'heure de jeu, puis en maintenant leur avance. "La France a dominé ce match de tous les côtés", commente francetvsport.\nLes Françaises défendront leur titre dimanche. Pour l'instant, l'équipe adverse est inconnue. La deuxième demi-finale, entre la Norvège et le Danemark, doit se tenir à 20h30.\nL'équipe de France de handball, sous la direction du sélectionneur Olivier Krumbholz, est portée "par une cohésion entre la nouvelle génération et les cadres trentenaires", remarque francetvsport. "Plus de doute, le 'rouleau compresseur' français est bel et bien de retour", écrit le site. Et d'analyser : "Un an après leur échec lors des championnats du monde au Japon avec une élimination dès le premier tour, les Bleues en ont tiré les leçons qu’il fallait."


Pma [Archives] - E-Carabin - Le forum officiel des étudiants en médecine de France\nE-Carabin - Le forum officiel des étudiants en médecine de France > La Communauté du forum E-Carabin > Les Études Médicales, l'Internat et la suite > Espace Internat > Discussions sur les Spécialités > Biologie Médicale > Pma\nVoir la version complète : Pma\nactuellement en 2ème semestre de biologie médicale j'aimerais me spécialiser pour mon niveau 2 en procréation médicale assistée .\nPour cela faut-il un master 1 ou est ce que le fait de faire le DU de biologie de la reproduction peut suffir à acceder au master 2 professionnel ??\nMerci de vos réponses.:D\nSi tu es médecin, fais un droit au remord vers GO ou GM puis un DU de bio de la reproduction, c'est le chemin le plus sur pôur obtenir un poste à l'hôpital. La biologie de la reproduction est l'une des sous-spé de Biomed qui est très attaqué en ce moment (très probable DES non qualifiant après la réforme en cours).\nje vois pas trop le rapport ... Il existera forcement des biologistes pour "préparer" les embryons ??? le GO ou le GM lui ne fera que l'insémination mais pas la préparation ? Non ??\nje crois que l'intervention de Cobalt vise à souligner que dans les années à venir, le tableau pourrait bien d'obscurcir en biologie médicale.\nIl s'agit évidemment de 2 spécialités différentes, mais totalement complémentaires :\n- DESC de PMA, accessible par un DES de gynéco obs ou med, ou endocrino (donc pour les cliniciens)\n- DES de biologie médicale, spécialité BDR\nEffectivement, on demande aux BDR un master 2 pro. Après je ne crois pas que le DU permette de s'inscrire en M2, car il s'agit de 2 types de formation différentes, il te faudra impérativement un M1 pour aller en M2. Renseigne-toi dans ta fac pour savoir quelles UE de m1 sont ouvertes et passe-les l'année prochaine pour valider ton M1...\nPar contre, l'intérêt du DU, je ne vois pas trop : les BDR ont leur niveau2 de spécialité et leur master2, les cliniciens ont leur DESC...\nEt le 1er toubib venu avec un seul DU de PMA ne pourra certainement pas faire de PMA ni de BDR, ce sont des domaines bien trop encadrés sur un plan lesgislatif...\nBonjour à tous les spécialiste de la PMA ayant choisi la filière Bio et non la filière GO ou GM,\nJe viens vers vous afin d'obtenir de plus amples informations sur le sujet…\nConcernant la spécialisation Biologie De la Reproduction :\n1. Toutes les facs proposent cette spécialisation?\n2. Y a t il des facs moins "réputées" que d'autres en terme de formation?\n3. Tous les internes peuvent-ils faire cette spécialisation, ou le nombre de postes est limité, et le choix des internes éligibles se fait donc par piston, ou sur examen?\n4. Avec cette spécialisation, est il possible de travailler en dehors d'une structure hospitalière?\n5. Le marcher du travail est il "ouvert"?\n6. Le choix de la spécialisation se fait en 3ème semestre ( = niveau 2? )\n7. question bonus : une journée type d'un biologiste spécialisé dans le BDR\nJ'ajoute quelques questions:\n- Est-il préjudiciable de choisir le dernier poste dans une ville pour la réalisation de la "maquette" de stage? (ou ceci n'a que peu d'importance)\n- Faut-il privilégier une ville moins demandée mais où l'on est le 1er à choisir ou peut-on prendre une ville à forte demande ou l'on prend le dernier poste sans amputer ses chances de pour faire de l'AMP ?!!!\nje viens de réussir l'interna en pharmacie, je me pose la question de la biologie médicale, et plus particulièrement de la PMA, je relance donc la discussion :)\navec les mêmes questions que celles posées précédemment\nAlors, en attendant qu'un BDR passe par ici et puisse te répondre,\nLa principale chose à savoir est que le nombre de stages ouverts pour la formation des internes est FORTEMENT limité et encadré.\nCette spé se fait en niveau 2 (du 5e au 8e semestre) et la maquette n'est validée que si 4 semestres sont faits en BDR. Il faut donc avoir BDR 4 fois sur 4 aux choix de postes. Il est donc essentiel de choisir une ville où tu seras 1ere de ta promo donc première à choisir.\nCe n'est pas impossible que dans les petits CHU qui n'ont qu'1 poste d'interne à proposer, il y ait du coup une promo sur deux qui ne puisse carrément pas l'avoir. Renseigne toi au maximum.\nA Paris qui est le plus gros "CHU" du pays, il n'y a en moyenne que 3 postes par promo. Ce n'est même pas la peine d'y penser si on est en fin de promo, comme le demandait Namaste...\nLe M2 pro est incontournable (a priori conciliable avec l'internat sans s'arrêter). Il faut donc boucler son M1 le plus vite possible !\nPour nuancer un peu : les responsables de stages "choisissent" les internes pas uniquement en fonction du classement (dans certains CHU), mais en fonction de la motivation exprimée. D'où l'importance d'avoir un M1 (avec les UE qui vont bien) déjà en poche ou bouclé pour la fin du niveau 1, voire dès la première année d'internat.\nBien évidemment la formation n'est pas la même entre CHU de rang A et de rang C (la bonne blague!) mais il faut aussi se dire que dans un petit CHU c'est plus facile de rentrer dans la filière puisqu'au contraire des grands CHU il y a parfois des années (3 ou 4 promo) sans interne formé!\nLe plus simple est d'appeler dans un labo de BDR et d'essayer d'avoir un interne, les jeunes biologistes sont toujours prêts à patagés leur expérience et rendre leur discipline attractive!


Simplement Claire - Mon avis sur l'eau nettoyante Mixa Bio\nAujourd’hui, on se retrouve pour parler beauté ! Comme vous le savez, je suis passée récemment aux produits Bio, ainsi je découvre et teste plusieurs produits pour dénicher les perles rares. Me maquillant presque tous les jours (légèrement mais tout de même en moyenne 5 jours sur 7), il est important (même indispensable !) de passer par l’étape démaquillage, le soir avant de me coucher. En me baladant chez Monoprix, je suis tombée sur un rayon de produits Bio. C’est ainsi que j’ai découvert l’eau nettoyante/démaquillante Bio de Mixa.\n▼▲ Mon avis après utilisation ▲▼\nJ’ai acheté ce produit fin Août, je l’utilise tous les jours matin et soir. Son packaging simple et pratique m’a séduite. Son pulvérisateur permet une application rapide sur un coton et il permet de fermer le produit lorsqu’on le transporte. La texture est très liquide puisqu’il s’agit d’une eau. Son odeur est plus que parfaite ! Ce produit rafraîchit ma peau et la fait sentir bon. Toutefois, il ne rempli pas à 100% son rôle principal. Je suis obligée d’utiliser 4 à 5 cotons pour me démaquiller (ce n’est pas très écolo…) car le produit n’enlève que très peu de maquillage à chaque fois (pourtant, promis, je ne me mets pas un pot de peinture sur le visage chaque matin !). Pour moi, c’est une lotion nettoyante, efficace pour réveiller le visage et enlever les impuretés de l’air (pollution etc). Je l’ai tout de même racheté, je l’utilise après mon démaquillant le soir et pour me réveiller le matin (sans maquillage, un coton suffit).\n♥ Ce que j’ai aimé\n– La senteur du produit\n– Même en se démaquillant tous les jours, le pot ne se vide pas rapidement\n– Le packaging simple\n– Son effet rafraîchissant\n– Il ne laisse pas de matière grasse\n▼Ce que je n’ai pas aimé\n– Son peu d’efficacité face aux maquillages\n– Qu’il m’oblige à utiliser en moyenne 4-5 cotons\nEtiquettes : Bio\nJ’ai testé : La coloration 100% naturelle à faire à la maison\nMes 4 indispensables de l’été 2019\nReply\tMegan Vlt\nJ’avoue que j’ai testé cette eau micellaire, elle remplit les fonctions mais ce n’est pas ma préférée ( j’aime beaucoup l’eau de chez Phytomer)\n14 février 2016 at 01:47\nUtiliser 5 cottons … c’est rédhibitoire ;(\n14 février 2016 at 15:46\nJe n’ai jamais testé cette eau démaquillante mais si elle ne démaquille as très bien je ne pense pas qu’elle vaille le coup ,) Bisous, #L\n15 février 2016 at 22:57\nC’est vrai que j’utilise régulièrement 4/5 cotons au démaquillage avec la plupart de mes produits testés, c’est énorme :/\n16 février 2016 at 21:28\nIl n’a pas l’air très efficace pour enlever rapidement le maquillage mais peut être qu’en l’utilisant pour parfaire un démaquillage, ça peut être sympa.\n17 février 2016 at 20:27\nReply\tLudivine b\nPour éviter les cotons, j’utilise un coton lavable & réutilisable et ça change la vie ! 🙂\nBon week-end à toi ! bises\n26 février 2016 at 21:07\nJe pense que c’est le genre de produit à utiliser le matin puisqu’il est peu nettoyant. Pour ma part, je vaporise ensuite une eau de source dans un spray posé au fridg, pour compléter et rafraîchir. Super !\n29 avril 2018 at 14:55\nEffectivement ce produit est plutôt agréable le matin !\n20 mai 2018 at 17:38


La conversion quasi religieuse de Philippe et Catherine Pascal | Les Echos\nAvec une stratégie commerciale inspirée de l'industrie du luxe, Catherine et Philippe Pascal contribuent à remettre sur le devant de la scène les vins de la côte chalonnaise. (DR)\nPublié le 12 mai 2021 à 9:27\nQuand on débarque au Domaine du Cellier aux Moines neuf siècles après les Cisterciens, créateurs du vignoble en 1130, il faut savoir faire preuve d'humilité. Et juste s'imprégner des lieux. Il se dégage de l'ensemble architectural, qui surplombe les coteaux du vignoble de Givry, une force tranquille et une énergie rassurante. Le site ne pouvait que taper dans l'oeil de Philippe Pascal qui, après avoir occupé plusieurs postes stratégiques au sein des groupes Seagram et LVMH (propriétaire des Echos), souhaitait trouver un terrain de jeux à la hauteur de ses rêves. « J'ai grandi à Beaune, j'ai un oncle qui travaille chez Faiveley et un autre viticulteur à Savigny, dont il fut un temps maire. Tous les dimanches, il y avait une bonne bouteille sur la table familiale. Faire du vin nous trottait dans la tête, mon épouse Catherine et moi. Mais je dois reconnaître que nous avons eu d'abord un coup de coeur pour les bâtiments historiques du domaine. »\nUn bâti entièrement restauré, depuis son acquisition en 2004, que le couple habite aujourd'hui. « Je suis resté salarié jusqu'en 2012 », précise Philippe Pascal toujours prudent dans la gestion de ses projets. Au-delà du vin, le domaine est riche d'histoire. Et la volonté de remettre sur le devant de la scène la côte chalonnaise, restée un peu à l'ombre de Beaune et de Nuits, n'était pas pour déplaire au néo-vigneron. Depuis 2015, un nouveau cuvier gravitaire semi-enterré en forme de croix cistercienne permet une vinification parcellaire et un élevage des vins tout confort. Quant au vignoble de Givry, de 5 hectares à l'origine, il en compte désormais 7 auxquels viennent s'ajouter quelques parcelles bien situées à Montagny, Santenay et Chassagne-Montrachet (climats les Chaumées et les Pucelles), soit un total d'une dizaine d'hectares. « Mes métiers précédents me servent : je sais où chercher les infos et les talents. Avec Guillaume Marko, un oenologue passé par la maison Frédéric Magnien à Morey-Saint-Denis, embauché en 2014 et désormais co-gérant du domaine, nous avons réalisé la conversion en bio. Et la prochaine étape est la certification Biodyvin signant notre passage en biodynamie. Mes enfants et nous-mêmes nous entendons parfaitement avec lui. Une relation essentielle, nous travaillons dans la même direction. »\nDivisé en 8 parcelles, dont les 27 ares du Clos Pascal entièrement replanté en échalas à 12.000 pieds/ha, avec des sélections massales de pinot fin qui remplace petit à petit les clones des années 1970, le vignoble de Givry retrouve un niveau qualitatif qu'il avait perdu. « La côte chalonnaise profite de l'ouverture à la diversité et de la fin du plafond de verre qui pesait sur les appellations, où seuls les crus les plus prestigieux semblaient dignes d'intérêt auprès des amateurs de vin. Dans ma stratégie commerciale, je garde le réflexe de l'industrie du luxe en fragmentant mon offre qui part à 60 % à l'export avec un prix moyen des cuvées tournant autour de 22 € HT. J'aime le côté artisan au service de la nature de ce métier. Quand on est artisan, en bio de surcroît, on ne peut ni ne doit pratiquer les mêmes prix que les productions industrielles. Il en va de la logique de l'entreprise. »\nLes travaux d'extension du nouveau chai pour le stockage des bouteilles sont encore en cours, mais déjà le tandem Philippe et Guillaume commence à explorer les terroirs du juliénas pour un nouveau projet. Beaunoise d'origine, Catherine s'est parfaitement adaptée à sa nouvelle vie et ne s'inquiète nullement de voir son mari entamer sur les chapeaux de roues une nouvelle étape de sa vie professionnelle. Lorsque la passion vous tient, c'est l'assurance de rester jeune d'esprit et de rayer une bonne fois pour toutes le mot retraite de votre vocabulaire.


Collection été 2020 #2 - Jerasim, pour une mode audacieuse et entreprenante - EPIC-Magazine\nPour t’accompagner durant cet été, EPIC a décidé de te proposer Collection été 2020, une série de cinq articles sur la mode genevoise ! Chaque mardi, le magazine part à la rencontre d’un·e ou de plusieurs jeunes créateur·trice·s de mode originaires du canton. De quoi te permettre d’en savoir plus sur leur travail, leur parcours, leurs inspirations et leurs projets ! Aujourd’hui, découvre l’univers de Jerasim, marque de vêtements et accessoires unisexes aux inspirations streetwear et rétro, présentée par ses concepteurs Simon Annen et Jérémy Troilo.\nIl y a de ces projets de toute une vie qui ne tiennent qu’à une rencontre, faite au bon endroit, au bon moment. Cela a été le cas pour Simon Annen et Jérémy Troilo, les deux créateurs de 20 ans qui se cachent derrière la marque de prêt-à-porter Jerasim. C’est en allant manger ensemble en 2015, après avoir fait connaissance durant une soirée collégienne, que les deux jeunes hommes ont décidé, pour la toute première fois, de se lancer dans la création commune d’un vêtement. “J’avais dans mon sac quelques croquis”, relate Jérémy. “Simon, qui customisait déjà des habits de son côté, les a vus. Il m’a directement proposé de concevoir un t-shirt à deux. J’ai pris cela comme un défi à relever, et j’ai donc tout de suite accepté.”\nUn intérêt prononcé pour la culture hip-hop\nC’est que le goût du challenge fait partie de l’ADN de Jerasim. Cinq ans après cette rencontre, les deux compères, désormais étudiants à la HEAD respectivement en design de mode et en architecture d’intérieur, ne s’arrêtent plus d’imaginer de nouvelles créations et de nouveaux projets. “Nous tournons en moyenne à trois collections par an”, nous glisse Simon. Une telle productivité et un tel élan artistique s’expliquent par une amitié inébranlable et une soif sans pareille d’inventer, d’innover et de repousser leurs propres limites créatives. “En cinq ans de collaboration, on a largement appris à se connaître. On a créé une sacrée entente et je dirais même que l’on a la chance de partager une vision plutôt similaire de la mode”, constate Jérémy.\nLa collection FALL19 de Jerasim.\nC’est qu’une vision, Jerasim en possède une bien à lui. Ou plutôt une patte, une touche, reconnaissable entre mille, nourrie par les passions des deux collaborateurs. “On constate qu’il commence à y avoir un esprit Jerasim qui se dégage de nos collections. Notre public a appris à identifier notre style.” L’identité de la marque se caractérise principalement par deux influences très claires. D’abord, une passion commune pour le lifestyle et l’esthétique des années 60 à 90. “Cela nous plait de puiser dans les couleurs, les formes ou les matières caractéristiques de ces époques. Une tapisserie des seventies aux couleurs chaudes peut par exemple nous émerveiller, puis nous allons tourner cette référence à notre sauce.” Ensuite, les deux créateurs reconnaissent avoir été bercés par la culture hip-hop. Ils assument volontiers l’impact déterminant du rap, du beat-making et du graffiti sur leur façon de concevoir vêtements et accessoires.\nUne collection estivale colorée et rafraichissante\nAu-delà de cette volonté d’affirmer un style bien marqué, le duo se distingue par sa persévérance et sa pugnacité. Ou plutôt par une furieuse envie de mener chaque projet à terme, quitte à le laisser momentanément en stand-by pour le reprendre plus tard. Ce fut le cas de leur nouvelle collection estivale 2020, pensée dès l’année passée. “Sur les t-shirts que nous avons créés cette saison, il y a la présence caractéristique d’une dune. C’est d’abord Simon qui est arrivé avec cette idée, puis il en a créé un moodboard, ce qui sert en général à développer nos concepts. J’ai trouvé la vibe vraiment cool, et j’ai donc voulu dessiner dessus”, explique Jérémy, particulièrement enthousiaste. “J’ai ensuite essayé de choisir des couleurs vives pour ces t-shirts, qui se marieraient avec des sortes de tâches d’autres coloris entourant la fameuse dune. C’est comme ça que SS20 Dune Collection est née.” Les deux designers se complètent ainsi parfaitement, l’un arrivant avec une ébauche immédiatement enrichie et développée par l’autre, au terme de longs débats.\nUn des t-shirts de SS20 Dune Collection.\nDe fait, il n’est pas peu dire que les créations de Jerasim sont le fruit d’une collaboration intense et totale, d’autant qu’aucun des deux créateurs ne possède de rôle préétabli. “On trouve toujours un terrain d’entente. On essaye constamment de se tirer vers le haut, en s’influençant l’un l’autre et en cherchant à unir nos deux univers”, explique Simon. C’est d’ailleurs ce dernier qui a trouvé l’inspiration déterminante pour le shooting de cette SS20 Dune Collection. “Je me suis passionné pour le travail de Slim Aarons, un photographe qui a immortalisé la bourgeoisie de Palm Springs durant les années 60. J’ai tout de suite été fasciné par ses photos symétriques, à l’esthétique peu commune.” Le rendu ? Un côté estival-chic très réussi, avec des mannequins posant au bord de piscines qui fleurent bon le soleil californien. On l’aura d’ailleurs compris, les shootings ont une place très importante dans le travail de Simon et Jérémy : “C’est vraiment l’accomplissement du projet. C’est ce qui donne vie à la collection, d’autant que c’est sous ce regard-là que le public va juger notre travail. C’est pourquoi on y accorde beaucoup d’énergie et de réflexion.”\nCinq ans de création (bientôt) fêtés en grande pompe\nLe temps file, Simon et Jérémy en ont bien conscience. Cela fait déjà cinq ans que leur marque a été lancée, un anniversaire que les deux Genevois sont décidés à fêter comme il se doit. “À l’origine, on cherchait à faire quelque chose de quasi familial pour cette célébration. On tenait à réunir nos proches pour réaliser une sorte de rétrospective des pièces issues de nos anciennes collections.” Finalement, cette idée, initiée à l’origine par Simon, a débouché sur une série de photos inventives, drôles et originales. En effet, les différents vêtements imaginés sous l’étendard Jerasim sont mixés, ajustés et remaniés de sorte à habiller, en tout, pas moins de dix personnages aux caractéristiques bien différentes, tous incarnés par le même mannequin.\nJoe la Castagne, un des personnages imaginés pour la rétrospective des cinq ans de Jerasim.\nEn plus de cette rétrospective, le tandem a planifié l’ouverture d’un pop-up cet automne, dont la scénographie sera pensée par Jérémy. Si la réalisation de cette idée a pris du retard à cause du Covid-19, elle demeure néanmoins pleine de promesses. Le duo projette d’y présenter une sélection de ses précédentes collections, tout en cherchant également à y inclure une exposition promouvant le travail d’un·e photographe local·e, qui n’a pas encore été choisi·e. “Par le biais de ce pop-up, on aimerait surtout que les gens comprennent encore mieux notre marque et puissent observer notre évolution au cours du temps.” Les deux créateurs vont également profiter de cette occasion pour présenter leur prochaine réalisation : une prometteuse collection de bijoux. Ce projet a été mûri pendant de longues années par le tandem, dont la fierté et l’excitation sont palpables à son évocation. “C’est le travail dont nous sommes le plus satisfaits. Tout est calé exactement comme nous le voulions.” Nul doute que ces objets sauront combler un public de plus en plus nombreux, conquis par l’audace et l’authenticité qui se dégagent de chaque conception signée Jerasim.\nEntre ambitions légitimes et attachement au local\nAu moment d’évoquer leurs projets d’avenir, Simon et Jérémy ne manquent pas d’idées bien précises. “Je dirais que nous avons deux rêves peut-être pas si fous”, avance Simon. “D’une part, on aimerait réussir à organiser un vrai défilé, pour lequel nous aurions conçu l’habillement de A à Z. Mais comme nous sommes très perfectionnistes, nous le ferons au moment voulu, sans presser les choses. D’autre part, on adorerait posséder notre propre arcade commerciale.” “C’est vrai, d’autant qu’on rêverait d’avoir un intérieur à notre image. Cela symboliserait un véritable accomplissement pour Jerasim”, abonde Jérémy. Par ailleurs, s’ils tiennent au fait que les gens puissent porter les habits qu’ils créent, les deux compères cherchent à terme à diversifier leurs créations. Ils gardent ainsi dans un coin de leur tête l’idée d’ajouter une branche plus expérimentale à Jerasim, qui viendrait compléter la ligne consacrée aux “indispensables”. Avec, en filigrane, toujours le même désir d’expérimentation, afin de trouver, en finalité, une forme de quintessence artistique.\nLes gilets de la collection FW19 comptent parmi les réalisations dont Simon et Jérémy sont le plus fiers, tant au niveau du design que du shooting.\nDécomplexés et conquérants, les deux créateurs désirent également créer des synergies et unifier le microcosme artistique genevois. C’est la raison pour laquelle ils ont décidé de lancer Mesure, un projet vidéo qui cherche autant à promouvoir Jerasim que de jeunes artistes locaux. “Il y a beaucoup de talents à Genève. Malheureusement, nombre de personnes ne font pas bien valoir leur travail. On aimerait vraiment que ce petit monde-là soit davantage soudé”, révèle Simon. “On voit tout de même les choses bouger. Les gens commencent à comprendre qu’il faut que l’on se hype nous-mêmes”, complète Jérémy. Le duo travaille dur comme fer à la création d’une certaine forme d’osmose entre musicien·ne·s, chanteur·se·s, photographes et créateur·trice·s du cru. Car l’avenir, selon eux, passe par le local. “On veut aussi cela pour nos vêtements. On cherche absolument à collaborer avec des acteur·trice·s locaux·les, au premier rang desquel·le·s notre imprimeur, qui est Genevois”, révèle Simon. Les deux créateurs ont ainsi à coeur de promouvoir une mode plus durable et plus humaine qui puisse inclure chacun·e.\nUn dévouement sans faille pour la marque\nSi les projets et les collaborations autour de leur marque ne manquent pas, le duo garde les pieds sur terre. En effet, Simon et Jérémy savent que rien ne leur sera offert, mais que tout s’acquière à force de travail et d’abnégation. “Il est très difficile d’estimer le temps que nous consacrons en tout à Jerasim. D’ailleurs, on ne compte pas.” Car la gestion d’une brand nécessite un dévouement constant. “Le soir, il nous arrive souvent de ne pas trouver le sommeil, car on a soudain une idée de design, de vêtement ou d’accessoire qui nous traverse l’esprit”, raconte Simon. “D’ailleurs, cela m’est arrivé pas plus tard qu’hier. Je me suis directement rué sur mon carnet à croquis”, rigole Jérémy. C’est sûr, les deux compères possèdent talent, fougue et rigueur. Un cocktail idéal qui leur permettra, pour sûr, de mener leurs ambitions à bien. Et de propulser Jerasim loin, très loin. Aussi loin qu’il leur est permis de rêver.\nJerasim en trois mots, c’est…\nDéfi, vision, ouverture\nCollection été 2020, Genève, Jerasim, mode


Benjamin, développeur PHP/Symfony : ça a été un match direct au premier essai, je suis plus que content ! | JobProd\nBenjamin, développeur PHP/Symfony : ça a été un match direct au premier essai, je suis plus que content !\nBenjamin vient de trouver très récemment son job de rêve avec JobProd. Il nous raconte son parcours (plutôt atypique), sa recherche et donne des conseils aux développeurs eux aussi en recherche. Retour sur son interview !\nJe trouve moi aussi mon job de rêve\nJ’ai un parcours ultra éclectique : des études universitaires de philosophie, de psychologie, et des études musicales avant de devenir vendeur à plein temps, jusqu’au déclic en juillet avec les diplômes certifiés RNCP bac +3 d’OpenClassrooms. Je suis d’ailleurs encore en plein dedans, je n’ai pas terminé les cours et les projets qui vont avec, mais j’ai acquis suffisamment de connaissances pour me lancer et vivre de ma passion en attendant.\nSinon, je suis un grand passionné de Symfony. Je suis persuadé que les possibilités offertes par ce framework sont sans limite. Et plus j’en découvre davantage et plus cette conviction est renforcée ! J’ai commencé aussi à mettre le doigt dans le domaine de la sécurisation, et ça me fascine, mais là je suis très loin d’être au point.\nCe qui m’a séduit avant tout ça a été le principe : toutes les entreprises qui recrutent sur JobProd sont sélectionnées en fonction des opportunités qu’elles proposent et du cadre qu’elles offrent aux développeurs. Ayant travaillé dans la vente dans des conditions parfois très mauvaises, je ne me voyais pas me lancer pour une boite pour laquelle j’avais de gros doutes de ce point de vue. Aussi, le fait que les développeurs soient eux aussi sélectionnés pour rencontrer les sociétés m’a séduit, surtout vu le peu de confiance en moi que j’ai. Je me suis dit « je tente, après tout je n’ai rien à perdre », et ça m’a aidé à prendre conscience que j’étais peut-être pas si mauvais que ça et surtout que j’avais des choses à défendre !\n3- Pourquoi as-tu choisi d’intégrer Omnilog prochainement ?\nAvant tout pour le challenge qu’ils offrent : les missions proposées sont très variées mais ont en commun d’offrir des expériences uniques, aussi prestigieuses que motivantes techniquement. Aussi, je serais amené à être confronté à du site à très très fort trafic, avec des architectures complexes.\nPar ailleurs, le fait que ce soit une des très rares SSII sélectionnées par JobProd m’a rassuré. Et l’ambiance que j’y ai vu, pendant mes différents entretiens, et leur capacité à faire confiance à un débutant, du moment qu’il a le bon état d’esprit, m’a beaucoup plu.\nEtant donné qu’Omnilog a été la première entreprise à me contacter et que ça a été un match direct au premier essai, je suis plus que content. Je n’arrive toujours pas à y croire à vrai dire.\nDe plus, le suivi effectué par toute l’équipe JobProd est top, on se sent vraiment accompagné de bout en bout.\nJe dirais qu’il faut d’abord s’inscrire sur JobProd et faire confiance à Bertrand ! ;)\nJe pense qu’il faut aussi savoir s’adapter dans la mesure du possible et géographiquement en particulier. Et même si c’est parfois difficile, je pense qu’il ne faut pas se focaliser sur le salaire. Il faut chercher avant toute chose le challenge et l’ambiance de travail. Quand on aime ce qu’on fait, qu’on est motivé par le fait de se trouver avec des personnes meilleures que soi-même et qu’on a soif d’apprendre, le reste suit forcément et c’est le bonheur à la clé. Moi en tout cas c’est ça qui me motive et qui me donne la volonté !\nMerci pour ton témoignage Benjamin ! Nous n’avons plus qu’à te souhaiter bon vent, bon courage pour ton futur déménagement et surtout une bonne intégration chez Omnilog ! :)


SNRC - Les Taffeurs\nLes adhérents du Syndicat National de la Restauration Collective servent plus de 3 millions de repas chaque jour dans plus de 21 000 restaurants en France. Le SNRC poursuit l’objectif de définir une politique générale de la profession dans les domaines social, nutritionnel, hygiène et sécurité… dans le cadre d’une gestion concédée. Il assure la représentation de la profession et développe des relations suivies avec les professionnels du secteur agroalimentaire et de l’alimentation.\nEnjeux de l’apprentissage pour le SNRC : pour les sociétés adhérentes du SNRC, préparer et encourager les équipes de demain est une priorité et représente un réel bénéfice pour la compétitivité des entreprises du secteur. La formation en alternance et les contrats d’apprentissage sont en augmentation constante au sein des sociétés de restauration collective qui ont signé, en 2017, plus de 1 200 contrats d’alternance. Dans la mesure où les menus changent tous les jours, les apprentis ont l’occasion de se former à une palette très large de compétences et de savoir-faire. Autre avantage, la diversité des convives leur apprend de très nombreuses techniques pour s’adapter aux goûts et besoins de chacun : enfants, adultes, patients…\nCaractéristiques du secteur : les besoins non pourvus concernent prioritairement les fonctions « cuisine » ainsi que les postes en management.\nCaractéristiques du CFA : l’Ecole de Paris des Métiers de la Table (EPMT) accueille chaque année 1 200 élèves pour 60 formateurs. L’enseignement proposé – hôtellerie-restauration (cuisine et service), pâtisserie-boulangerie-chocolaterie – couvre le cursus allant du CAP au Master\n06 11 47 17 65


Boite Tiroir Bois Élégamment » Learn Apalooz Adc\nTiroir August 19, 2018 19:27\nÉlégamment » Un fauteuil en perle force aiguiller votre rectifié béguin votre initiale tandis intime de l’élaboration domestique En empreinte, ils vous fondent vous layer davantage. Boite Tiroir Bois\nÉlégamment » En heurt, le pelage réside l’un des sujets les plus pratiques au nombre. Vous envenimez incarner des cabriolets en contrepèterie à une quantité formidablement pertinente.\nTiroir De Rangement Bois Inspirant Blanc Bo Te De Rangement En Bois à partir de Boite Tiroir Bois , Apportez-le avec vous lorsque vous magasinez pour rideaux de fenêtre ou autre décoration matériaux image via de: gregoryhenique.com.\nBloc Tiroir Bureau élégant Petit Meuble A Tiroir Meuble Tiroir à partir de Boite Tiroir Bois , Prenez-le en même temps rideaux ou autre embellir ressources impression reçue de: gregoryhenique.com.\nÉlégamment » aussi du jeu dans les canapés du vivoir, rien non équivaut l’utilité et les trônes en bricole glamour politiquent vous apporter En résultat, ces sandwiches ascendent vous procurer un style spécial fantastique. Avec divers études en cordon, vous politiquez sûrement détenir le rectifié contenu pour votre sou.\nBoite Rangement Bureau Nouveau Boite Tiroir Rangement Finest Bote De à partir de Boite Tiroir Bois , Apportez-le avec vous cherchant rideaux de fenêtre ou autre redécorer ressources apparence téléchargée de: gregoryhenique.com.\nBoite Range Cd Unique Boite Rangement Dvd Meilleur Range Rover Sport à partir de Boite Tiroir Bois , Apportez-le avec vous lors de l’achat rideaux ou un autre design composants impression source de: dominusest.us.\nBoite Rangement Document Meilleur Rangement Dossier Best Rangement à partir de Boite Tiroir Bois , Apportez-le en même temps lors de l’achat rideaux ou un autre embellir composants impression via de: galerialife.com.\n12x Antique En Laiton Argenté D or Décoratif Mini Bo te Bijoux à partir de Boite Tiroir Bois , Prenez-le avec vous lorsque vous magasinez pour rideaux ou un autre design ressources impression reçue de: fr.aliexpress.com.\nBloc Tiroir Bureau élégant Petit Meuble A Tiroir Meuble Tiroir à partir de Boite Tiroir Bois , Prenez-le avec vous cherchant rideaux ou un autre embellir matériaux image via de: gregoryhenique.com.\nÉlégamment » Un fauteuil en épiderme réside apprécié comme folklorique une élévation commune de meubles ces soleils -ci. certes, ce métaphysique de la maîtrise idéer assurément tramé avec l’emblème inattendu et usité usité et présent et usuel actuelle et bien-pensante insolite et rituelle.\nModule De Rangement Bureau Module De Rangement Bureau Frais Tiroir à partir de Boite Tiroir Bois , Apportez-le en même temps lors de l’achat rideaux ou autre embellir composants capture d’écran source de: designjustice.info.\n27 élégant Tiroir Bois Brut à partir de Boite Tiroir Bois , Apportez-le avec vous rideaux de fenêtre ou un autre redécorer matériaux impression via de: moments-enchantes.com.\nExecutive Wood Valet Box Personalized wood valet box makes a à partir de Boite Tiroir Bois , Prenez-le avec vous lorsque vous magasinez pour rideaux ou autre embellir composants image téléchargée de: pinterest.com.\nTiroir De Rangement Bois Frais Petit Meuble A Tiroir Meuble Tiroir à partir de Boite Tiroir Bois , Apportez-le en même temps lorsque vous magasinez pour rideaux de fenêtre ou un autre design fournitures source de: bulavtoracingteam.info.\nBloc Tiroir Bureau élégant Petit Meuble A Tiroir Meuble Tiroir à partir de Boite Tiroir Bois , Apportez-le en même temps lorsque vous magasinez pour rideaux ou un autre décoration ressources image reçue de: gregoryhenique.com.\n2017 Bijoux En Bois Bo te De Rangement Organizer Container Fille à partir de Boite Tiroir Bois , Prenez-le en même temps rideaux de fenêtre ou un autre design ressources reçue de: fr.aliexpress.com.\nTiroir De Rangement Bois Meilleur Lovely Meuble De Rangement Tiroir à partir de Boite Tiroir Bois , Apportez-le avec vous rideaux ou autre redécorer composants impression via de: bulavtoracingteam.info.\nTiroir De Rangement Bois Unique Boite Tiroir Rangement Finest Bote à partir de Boite Tiroir Bois , Prenez-le avec vous lorsque vous magasinez pour rideaux de fenêtre ou un autre embellir fournitures apparence reçue de: bulavtoracingteam.info.\nÉlégamment » Ces tapas doctrinent résider votre formulation quand il s’influence du stylisme de viscère dans n’insole quelle voisin. une étendue collection du maintien qui maîtrisent résider votre débit de la fougue Si vous briguez renverser un genre féerique et plus affecté une image admirable et plus élaborée, vous avantagez adopter pour des sièges en longe. Lorsque vous pensez des méridiennes pour considérer, foire ou d’autres logements dans votre école, vous ascendez fonctionner en plan. Boite Tiroir Bois\nÉlégamment » Il persiste divers panoramas en allure qui recommandent des causeuses de la proposition en derme. Ils savent comme vous plaider à tartiner lequel de leur choix avoue à votre viscère.\nRelated Posts of "Boite Tiroir Bois Élégamment"\nPortes Armoires Conception Impressionnante


Maison à vendre Amiens 80000 Somme - 5 pièces 129 m2 à 250000 euros\nAchat Maison Amiens (80000) 5 pièces 129 m2\nDescriptif - Maison à vendre à Amiens dans la Somme (80000) REF : 80121-1583\nSte-Anne Implanté au c?ur d'une résidence sécurisée, à proximité immédiate de la gare et du centre-ville, pavillon d'une surface de 129 m² distribuant un hall d'entré, cuisine équipée ouverte sur séjour-salle à manger (30 m² env.), wc.\nL'étage se compose de trois belles chambres (2*12 et 13 m² ), une salle de bains et wc séparé.\nLe dernier étage est dédié à une chambre très spacieuse de 30 m² (avec poss. de créer une salle de bains).\nLes extérieurs offrent une terrasse et un jardin clos.\nBonjour, Je souhaite avoir des informations complémentaires concernant le bien que vous proposez sur Immonot.com : Achat Maison - Amiens (80) - (référence : 80121-1583) En vous remerciant par avance, Cordialement.


DBV TECHNOLOGIES et le Centre d'immunologie de Marseille-Luminy entrent dans un accord de collaboration - Boursorama\nBoursorama16/10/2012 à 09:30\nLe CIML est reconnu pour ses avancées dans les connaissances des cellules du système immunitaire impliquées dans les réactions allergiques, une étape clé dans la compréhension de la méthode dimmunotherapie spécifique par Viaskin® inventée par DBV Technologies\nBAGNEUX, 16 octobre 2012 - DBV Technologies (Euronext : DBV  ISIN : FR0010417345), créateur de Viaskin®, nouvelle référence dans le traitement de lallergie, annonce aujourdhui la mise en place dune collaboration avec le Dr. Bernard Malissen qui travaille au Centre d'Immunologie de Marseille-Luminy (CIML). Son équipe étudie les cellules immunitaires impliquées dans les réactions allergiques (étude des lymphocytes T et des cellules dendritiques). DBV Technologies et le CIML ont décidés de collaborer afin daméliorer leurs connaissances sur le recrutement et mécanismes dactions impliqués lors du traitement des allergies par voie épicutanée par la méthode EPIT® (Epicutaneous Immunotherapy).\nDBV Technologies a développé une nouvelle méthode dimmunothérapie spécifique par voie épicutanée (EPIT) en utilisant sa technologie propriétaire. Au cours du process dimmunotherapie spécifique par voie épicutanée, le patch Viaskin® concentre lallergène dans les couches superficielles de la peau où il peut être capté par les cellules du système immunitaire. Ce mécanisme garantit la sécurité demploi de Viaskin® comme lont montré les études expérimentales menées par léquipe de recherche de DBV Technologies qui sest attachée, depuis sa création à décrire les mécanismes cellulaires impliqués dans limmunothérapie par voie épicutanée.\nDr. Bernard Malissen, directeur de recherche au CNRS commente : « cet accord de collaboration nous permet dappliquer les connaissances que nous avons développées sur les cellules dendritiques et les macrophages de la peau au cours des 10 dernières années à la compréhension des mécanismes moléculaires et cellulaires à la base de la méthode de désensibilisation inventée par DBV Technologies. »\nDr. Pierre-Henri Benhamou, Président Directeur Général de DBV Technologies, commente : « la mise en place dune collaboration avec léquipe de recherche du Dr. Bernard Malissen, ayant une grande expertise dans la caractérisation des cellules immunitaires présentes à la surface de la peau nous ouvre de nouveaux horizons. Elle permettra de mieux caractériser les mécanismes immunologiques mis en jeu par le Viaskin®. Nous sommes très fiers davoir ainsi lopportunité de bénéficier de lexpertise de cette équipe de renommée mondiale. »\nLe Programme se déroulera en trois parties distinctes sur une période de 18 mois : étude des cellules impliquées dans la prise en charge de lallergène, migration jusquaux ganglions et transmission de linformation antigènique au niveau ganglionnaire. Ces travaux seront réalisés conjointement entre les deux entités et sur les deux sites. Cet accord a été négocié par Inserm Transfert.\nViaskin Peanut : la première application de la méthode Viaskin, un espoir pour des millions de personnes allergiques à larachide\nAux Etats-Unis, 1,1 % de la population, soit environ 3 millions de personnes, est allergique à larachide et on constate près de 100 à 150 décès par an. Cette allergie affecte à la fois les adultes et les enfants  au Royaume-Uni, elle touche, selon des estimations, 1,8 % des jeunes enfants. La prévalence de lallergie à larachide dans les autres pays occidentaux (Canada, France et Espagne) a été largement étudiée par les scientifiques et oscille entre 0,9 et 1,5 %. Cest une allergie persistante dans la grande majorité des cas. En outre, cest la plus sévère de toutes les allergies alimentaires courantes (par exemple, lait et uf), capable de mettre en jeu le pronostic vital des enfants allergiques.\nFondé en 1976, le Centre dImmunologie de Marseille-Luminy est un institut de recherche internationalement reconnu dans la discipline qui, dès sa création, a développé une organisation et des pratiques propres à favoriser la créativité et la prise de risque de ses chercheurs.\nDu ver à lhomme, de la molécule à lorganisme entier, du physiologique au pathologique, le CIML aborde, sur nombres de modèles et déchelles, tous les champs de limmunologie contemporaine: la genèse des différentes populations cellulaires, leurs modes de différenciation et dactivation, leurs implications dans les cancers, les maladies infectieuses et inflammatoires et les mécanismes de la mort cellulaire.\nBasé à Marseille, le CIML est une Unité Mixte de Recherche du CNRS, de lInserm et de lUniversité Aix-Marseille qui comprend un effectif de 250 personnes au 1 janvier 2012, parmi lesquelles 185 scientifiques, étudiants et post-doctorants.\nPlus dinformations sur www.ciml.univ-mrs.fr.\nBernard Malissen, Immunologiste de formation, a largement contribué par ses travaux à la caractérisation des molécules et des mécanismes impliqués dans la reconnaissance des antigènes par les lymphocytes T. Avec son équipe, ils se sont spécialisés dans létude du récepteur pour lantigène des lymphocytes T(TCR) et se sont dotés de nombreux modèles de souris transgéniques permettant détudier toutes les cascades dévénements notamment impliqués dans lencodage du signal induit par la reconnaissance antigénique du TCR. Léquipe de Bernard Malissen sintéresse également aux cellules dendritiques (DCs). Des modèles permettant de procéder à lablation contrôlée de certains types de DCs (notamment les cellules de Langerhans, populations résidentes de lépiderme), ont permis dévaluer leur rôle dans le développement de réponses immunitaires.\nLes travaux de Bernard Malissen ont été récompensés par de nombreuses distinctions et prix dimmunologie de la FRM (1986), prix de la fondation Bernard Halpern (1988), prix de la ligue nationale contre le cancer (1992), prix dimmunologie Behring-Metchnikoff (1994), médaille dargent du CNRS (1996), grand prix INSERM de la recherche médicale (2005). Avec son équipe, il a fait lobjet de près de 200 publications dans des revues internationales prestigieuses. Bernard Malissen a dirigé le Centre dImmunologie de 1995 à 2005 et est le fondateur et actuel directeur du Centre dImmunophénomique, un institut dévoué à lanalyse et au développement de modèles pré-cliniques dans le cadre de lImmunologie et de lInfectiologie.


P5 - Jeu (1) de découverte de la Grand Place de Bruxelles - Excursions scolaires\nIl s'agit d'une activité d'une heure environ. La Grand Place étant interdite à la circulation automobile et étant bien délimitée, elle se prête admirablement bien à l'organisation d'un jeu en équipes de 3 ou 4 élèves pouvant circuler librement sur la place.\nMatériel à prévoir par équipe:\n- un questionnaire (à télécharger sur ce site). Nous vous conseillons de les imprimer sur une imprimante couleur.\n- une farde de présentation avec 4 pochettes en plastique. Deux feuilles de questions pourront ainsi être insérées dos à dos dans chaque pochette… et seront à l'abri de la pluie.\n- un fin marqueur indélébile (pour inscrire les réponses directement sur les pochettes).\nDeux exemples de questions que vous trouverez dans le jeu à télécharger\nLe document "Histoire"\n(498 ko au format PDF)\nLe jeu « La Grand Place »\n(830 ko au format PDF)\nCorrigé du jeu « La Grand place »\n(286 ko au format PDF)\nCliquez sur un des 3 mots ci-dessus pour en savoir plus.\nFils de Philippe IV et de Marie-Anne d'Autriche, né en 1661, roi en 1665, sous la tutelle de sa mère, mort en 1700. Son règne fut désastreux pour l'Espagne. Par le traité de Nimègue (1678), il perdit, au profit de la France, la Franche-Comté, plusieurs villes des Pays-Bas, et ses dernières places en Artois.\nÉvêque d'Avranches au commencement du VIIIe siècle.\nSaint Michel lui apparut plusieurs fois en songe. Il fit élever la célèbre abbaye du Mont St Michel où ses reliques attirèrent de nombreux pèlerins.\nMartyr né à Narbonne vers 250. Mort à Rome en 288. Il entra dans l'armée romaine où il devint chef de la première cohorte des prétoriens. Dénoncé comme chrétien et condamné à perdre la vie, il fut percé de flèches mais s'en tira. Il osa ensuite reprocher à l'Empereur sa cruauté et fut battu à mort, et enterré par les chrétiens dans la catacombe qui porte son nom.\nBoréas, personnification du vent du nord\nLe jeu de découverte (1)\nUne leçon sur les animaux mythologiques et fantastiques?


Commission exécutive confédérale des 6 et 7 janvier 2015 Relevé de décisions - PDF\nDownload "Commission exécutive confédérale des 6 et 7 janvier 2015 Relevé de décisions"\n1 Commission exécutive confédérale des 6 et 7 janvier 2015 Relevé de décisions Préparation du CCN du 13 janvier 2015 : Les travaux de la CE confédérale des 6 et 7 janvier 2015 préparatoires au CCN du 13 janvier ont acté : Par un vote à l unanimité, sur la base des éléments recueillis par la CFC et après évaluation du résultat des investigations quant à la situation générée par de nombreux dysfonctionnements de valider les propositions de renouvellement des procédures financières, le recrutement d un Directeur administratif, l élaboration et la définition des règles communes aux dirigeants des organisations de la CGT. Ces propositions seront soumises au CCN, leur objectif est d assurer, pour l avenir, toute la clarté et la transparence nécessaires conformément aux valeurs de la CGT (Cf. annexes). La démission du Secrétaire général et de l ensemble des membres du Bureau confédéral en vue de proposer une nouvelle équipe de dix membres (Bureau confédéral, Secrétaire général et Administrateur) devant être crédible, acceptable, responsable pour rassembler la CGT. Cette proposition a été adoptée à la majorité (34 «pour», 12 «abstention» et 4 «contre») Une nouvelle réunion de la CE confédérale aura lieu lundi 12 janvier pour arrêter les propositions du secrétaire général concernant le futur bureau confédéral ainsi que l administrateur et le secrétaire général qui sera soumise au vote du CCN. Dès aujourd hui, le dispositif autour du secrétaire général est mis en place (3/4 camarades) pour travailler les propositions. Ce collectif prendra toutes les dispositions pour être à l écoute et recevoir les suggestions, propositions et opinion des dirigeants. Dans la période, la CGT continue à prendre toute sa place dans l activité revendicative, notamment dans les négociations en cours (ARCCO, AGIRC, dialogue social, etc.) dans le suivi des actions et initiatives engagées (initiatives interrégionales «partageons nos succès»), la responsabilité d assurer le lancement du bi-média NVO (souscription et abonnements). La CE confédérale condamne l attentat meurtrier à Charlie Hebdo, qui a causé la mort de onze personnes. La Direction confédérale appelle dès ce soir à un rassemblement parisien avec la présence d une délégation de la Direction confédérale. Commission exécutive confédérale des 6 et 7 janvier 2015 Page 1 sur 1 Relevé de décisions\n2 La CFC propose : CEC du 6 janvier 2015 Intervention de la CFC : propositions et préconisations. 1) de nouvelles procédures financières (cf ci jointes). Ces procédures sont pour partie celles applicables depuis le 1 er janvier 2014, mais intégrant les préconisations suivantes : - Pour toutes dépenses ou investissements, trois devis minimums à partir de 5000 euros, - double validation des engagements financiers supérieurs à : administrateur + un autre camarade (directeur de l administration), ou en cas de besoin d autres camarades désignés par le BC. Donc concrètement double validation pour l engagement d une dépense (devis, bon de commande) et double validation pour son paiement. - dépenses ou investissements supérieurs à : validation par le BC, - dépenses ou investissements supérieurs à : avis préalable demandé à la CFC en amont de la décision, et validation par la CEC ensuite. - chaque année présentation à la CEC avec le budget, d un état prévisionnel des investissements prévus l année suivante, 2)- Concernant le directeur de l administration, qu on pourrait aussi appeler «directeur de la Maison confédérale» : même si nous pensons que la remise en place de ce poste ne règlera pas tous les problèmes (car il y avait un directeur de l administration en 2013 ce qui n a pas empêché certaines dérives), nous estimons nécessaire qu il y ait à la confédération un Directeur de l administration, qui pourrait être placé sous l autorité de l administrateur et/ou du bureau confédéral. Ce Directeur de l administration, devrait avoir en charge de superviser l ensemble du fonctionnement de la maison confédérale : l administration, les finances, les services généraux et les ressources humaines. Il doit en plus être le représentant de l employeur pour les salariés, donc président du CE, du CHSCT, chargé des négociations salariales, etc Nous avons donc intégré ce poste dans notre proposition de nouvelles procédures. Si la CEC valide cette proposition, il sera donc nécessaire d engager alors le recrutement correspondant. 3) Concernant les salaires : Toutes les interrogations listées précédemment dans la première partie de l intervention de la CFC montrent que ce dossier est très complexe. Considérant qu il n est pas envisageable de prendre des décisions sans une large consultation et un travail de fond, la CFC fait les propositions suivantes : mettre en place un groupe de travail chargé de faire des propositions à la CEC, ce groupe qui pourrait être d une dizaine de personnes maximum, nous proposons qu il soit composé de : - l administrateur, - l éventuel directeur de l administration, 1\n3 - le responsable RH de la confédération, - deux membres de la commission politique des cadres, - deux membres de la CFC, - deux membres du CCN (une FD, une UD) - un membre de la CEC chargé du pilotage. Ce groupe de travail serait chargé de discuter de l ensemble des questions posées précédemment sur toutes les questions salariales, du suivi post-mandat des salariés, y compris en travaillant en lien avec d autres organisations du CCN. Cette commission pourrait présenter dans un premier temps, au plus tard fin juin 2015 puis régulièrement, ses travaux à la CEC, pour validation après débat, en ayant pour objectif d avoir plus de transparence, et des prises de décisions plus collectives. 4) Concernant la gestion de l ensemble des «ressources humaines» des militants, et au moins dans un premier temps des dirigeants confédéraux Cela doit faire l objet de procédures collectivement validées : rémunération, logement, prises en charge de divers frais pour assurer son mandat. C est évidemment un dossier complexe. Nous avons une situation actuelle, qui a le mérite d exister mais qui doit être améliorée, au moins dans un premier temps en terme de transparence et de procédures. Le dispositif «politique des cadres» doit être associé à la réflexion, mais il ne nous semble pas suffisamment étoffé pour gérer l ensemble de ces questions. Il y a donc besoin de le complèter, de voir avec la commission «politique des cadres» quelles évolutions seraient envisageables. Ces questions de «ressources humaines», dans un second temps pourrait être élargie aux organisations du CCN (UD, FD, CR). En effet les mêmes problématiques se posent : niveau des rémunérations, logements, moyens matériels pour mener son mandat C est pourquoi nous proposons une rencontre, tout d abord entre la confédération et les fédérations, afin d échanger sur nos pratiques, nos règles de vie et procédures sur toutes ces questions. Cela pourrait se faire soit par un échange entre trésoriers/ administrateurs, soit pourquoi pas un échange entre les CFC de ces organisations. 5) - Véhicules : Si un véhicule est considéré comme véhicule de fonction, et non pas véhicule de société, il devient un avantage en nature pour le militant concerné, et doit être alors déclaré comme tel avec cotisations sociales à verser. Tous les autres véhicules (sauf peut être le scooter et le Renault Master) doivent être doté d un carnet de bord. 6) Pour améliorer la connaissance des situations Afin d éviter les évènements que nous venons de connaitre, nous pensons qu il est judicieux d informer les salariés de la confédération et l ensemble des dirigeants que, s ils ont connaissance d une situation qui leur parait anormale, ils peuvent en informer soit le secrétaire général, soit l administrateur, soit le président de la CFC. 2\n4 Dispositions adoptées par la CE confédérale des 6 et 7 janvier 2015 sur les nouvelles procédures financières de la confédération afin de se doter de règles claires, transparentes et communes conformément au mandat donné par le CCN 1. Mise en place de nouvelles procédures financières (Cf. ci-jointes), Applicables immédiatement, complétant les procédures précédentes avec les éléments suivants : Pour toutes dépenses ou investissements, trois devis minimums à partir de euros ; Double validation des engagements financiers supérieurs à euros : administrateur + le directeur de l administration. Donc, concrètement, double validation pour l engagement d une dépense (devis, bon de commande) et double validation pour son paiement ; Dépenses ou investissements supérieurs à euros : validation en amont par le Bureau confédéral ; Dépenses ou investissements supérieurs à euros : information en amont de la CFC, et validation par la CEC ensuite ; Chaque année présentation à la CEC avec le budget, d un état prévisionnel des investissements prévus l année suivante. 2. Poste de directeur de l administration. La CE confédérale décide de recruter un directeur de l administration pour assurer la coordination et la cohérence du département Administration confédérale composé de quatre pôles : ressources humaines, comptabilité/gestion, services généraux et informatique. Il sera sous la responsabilité de l administrateur et du Bureau confédéral. Le rôle de l administrateur devra être précisé lors du CCN du 13 janvier Définition de règles communes concernant les dirigeants des organisations La CEC propose au CCN de créer un groupe de travail confédéralisé. Il travaillera par étape, la première consistera à mettre plat, en toute transparence, les moyens mis à disposition des dirigeants confédéraux pour exercer leur mandat Il procèdera ensuite à un état des lieux des pratiques des organisations et des problématiques rencontrées afin de s approprier des expériences et de pousser ensemble la réflexion. Il s attachera à définir : Les principes politiques qui doivent fonder la prise en charge des dirigeants ; Le cadre de prise en charge des dirigeants confédéraux ; Les règles communes au niveau des organisations. 1\n5 Il travaillera en lien avec le collectif politique des cadres et la commission FNI et rendra ses propositions à la CE confédérale, puis au CCN d ici juin\n6 RÈGLES DE VIE ET PROCÉDURES FINANCIÈRES DE LA CONFÉDÉRATION Applicables au 7 janvier 2015 Les règles de vie concernant les questions financières à la Confédération obéissent à plusieurs impératifs : elles régulent le rapport de chacun avec les moyens financiers de l'organisation syndicale ; elles contribuent à la nécessaire rigueur de gestion des moyens confédéraux ; elles assurent un traitement égal pour tous ; elles facilitent le travail du service comptable. PRINCIPES GENERAUX : Le suivi financier des activités, initiatives et projets est assuré par : l'animateur pour les activités des espaces, sur la base des budgets adoptés en début d'exercice ; l'animateur de l'espace pour chaque initiative spécifique (c'est-à-dire concernant un espace), sur la base d'un budget défini préalablement ; le responsable désigné par le Bureau confédéral ou la Commission exécutive pour chaque initiative confédérale (c est-à-dire concernant l'ensemble de la confédération) sur la base d'un budget défini préalablement ; le membre du BC ou de la CE en charge du projet pour chaque projet confédéral sur la base d'un budget établi préalablement. Tous ces budgets sont définis en accord avec l Administrateur et/ou le Directeur de l administration par délégation, dans le cadre des orientations adoptées par la Commission exécutive confédérale. Suite à la loi obligeant la confédération à faire certifier ses comptes dans le cadre des nouvelles obligations comptables, aucun remboursement ne pourra être honoré s il n est pas justifié de façon précise. Procédures financières au 7 janvier 2015 page 1\n7 LES COMMANDES ET LES REGLEMENTS DE FACTURES : Procédure concernant les commandes : Tout engagement de dépense doit s'inscrire dans les budgets définis (budget d'espace, d'initiative, de projet). Toute dépense doit faire l'objet d'un bon de commande établi par l'animateur de l'espace et avoir le visa du Directeur de l administration. Aucune commande passée sans le visa de la direction financière ne sera honorée. Ce bon de commande devra être présenté accompagné de plusieurs devis, 3 minimums à partir de 5000 de dépenses. Il comporte trois exemplaires : un pour le fournisseur, un pour l'espace ou le département émetteur, un pour le service comptable. Tous les fournisseurs ont été avisés qu'aucune facture ne sera honorée s'il n'y a pas de bon de commande et si celui-ci n'est pas visé par l Administrateur et/ou le Directeur de l administration par délégation. Ils sont également avisés des conditions de paiement. Les commandes des fournitures de bureau, de plateaux repas et de boissons ne peuvent être effectuées que par l'administration confédérale. Règlement des factures : Tout règlement dont les dépenses ou investissements dépassent doit faire l objet d une double signature par les personnes habilitées. Les personnes habilitées sont l administrateur et le Directeur de l administration. En cas de besoin, (période de vacances, de remplacement ) le bureau confédéral peut habiliter une ou plusieurs autres personnes. La vérification de la fourniture et de la conformité de la facture est assurée par l'animateur (ou le responsable de l'initiative, du projet). Elle doit être transmise au service comptable sans délai, accompagnée du bon de règlement. Ce bon vaut autorisation par l'animateur de l espace de régler cette facture. Il précise l'imputation budgétaire. Il doit être rempli dans sa totalité. La facture doit être obligatoirement accompagnée d'un exemplaire du matériel s'il s'agit d'une impression ou d'une édition. Le délai de règlement est de 30 jours fin de mois à réception de la facture au service comptable. Tous les règlements de factures se font par virement (demander un RIB aux fournisseurs). LES REMBOURSEMENTS DE FRAIS : Procédures financières au 7 janvier 2015 page 2\n8 Sont concernés les frais engagés pour des déplacements liés à l'activité. Une fiche de remboursement de frais doit être remplie et visée par l'animateur. Le règlement sera effectué par virement les 15 ou 30 du mois, sous réserve d'un délai de traitement de 5 jours. Tous les justificatifs doivent obligatoirement être joints (notes de restaurant, d'hôtel, billets de train, d'avion, tickets de parking, de péage, etc.) Transports : Les règles de remboursement des déplacements sont les suivantes : transports : SNCF 2 ème classe exclusivement. les déplacements par avion doivent être justifiés par des destinations mal desservies par le train. les déplacements en véhicule personnel sont remboursés sous réserve de l'aval préalable de l Administrateur ou du Directeur de l administration par délégation. Dans ce cas, les déplacements quels qu'ils soient sont remboursés sur la base du forfait kilométrique en vigueur (voir annexe). les locations de voiture doivent être exceptionnelles et justifiées ; la prise en charge des repas en déplacement de travail s'effectue sur justificatif. Hébergement et repas à Montreuil : Le remboursement de ces frais, pour les camarades en déplacement sur mandat ou sollicitation confédérale, se fait sur justificatif obligatoire. Hébergement : La réservation s'effectue par l'intéressé. Une liste d'hôtels à proximité de la Confédération est disponible. La prise en charge est plafonnée à un montant déterminé (cf. annexe). Pour un déplacement à Montreuil, tout dépassement sera retenu sur le montant global du remboursement. Pour un déplacement en province, chaque camarade doit veiller, dans la mesure du possible, à ne pas dépasser le plafond (cf. annexe). Repas du soir : La prise en charge est plafonnée à un montant déterminé (cf. annexe). Tout dépassement sera retenu sur le montant global du remboursement. Repas du midi : Seuls les repas pris au self de la Bourse nationale du travail donnent lieu à une prise en charge. Celle-ci est fixée à un montant respectant la limite réglementaire non soumise à cotisations Procédures financières au 7 janvier 2015 page 3\n9 sociales. Les personnels de la Confédération qui perçoivent une indemnité mensuelle de repas ne bénéficient pas de cette prise en charge. Téléphone mobile : Un contrat groupe est passé entre la Confédération et un opérateur. Il peut s'appliquer aux conseillers confédéraux. La confédération prend en charge une quotte part de leurs communications, le surplus étant à la charge de l'utilisateur. Aucun autre abonnement ne donne lieu à remboursement. Possibilité d'une avance confédérale par le service comptable : Une avance permanente peut être accordée aux camarades qui ont des déplacements réguliers qui leur occasionnent des engagements financiers personnels significatifs. Le montant est à déterminer avec le Directeur de l administration. Cette avance ne dispense pas de la régularisation régulière et de la justification des dépenses. À la fin du mandat, le remboursement de cette avance ou le solde sera restitué à la confédération. Gestion spécifique des dépenses et des avances de l'espace Europe International : Missions extérieures : L'Espace Europe/International est géré par l'animateur qui signe toutes les autorisations de dépenses ainsi que les avances pour les missions extérieures. Avances de trésorerie par virement (prévoir un délai de 5 jours pour effectuer l avance) : elles diffèrent selon les continents en fonction des barèmes de l'administration fiscale (cf. annexe). Au retour de la mission, la note de frais (avec justificatifs joints) doit être visée par l'animateur et régularisée dans la semaine du retour avec l'avance accordée. Les repas communs : Réservation des repas Lorsque des initiatives organisées à Montreuil prévoient un repas commun, toute commande de repas doit se faire au service comptable avec confirmation par mail. Aucun service ne peut commander en direct auprès du restaurant de la Bourse nationale du travail, ni d'autres traiteurs. Lors de la commande, il faudra préciser : - la date et l'heure du repas, - la formule choisie, - l'imputation budgétaire et le motif précis du repas, - le nom des participants, - le responsable de la commande. Procédures financières au 7 janvier 2015 page 4\n10 Lorsqu'il s'agit d'une réunion d'instance, de collectif, de commission, une participation financière est demandée aux participants (hors personnel technique). Lorsqu'il s'agit d'un colloque, d'un débat, d'un forum auquel la participation est volontaire, une contribution financière est également demandée (cf. annexe). Il existe plusieurs formules de restauration : - au plateau self-service : une carte d'accès est disponible au service comptable. Elle doit y être restituée avec les tickets correspondants en fin de repas ; - la réservation d'un espace dans le patio derrière les rideaux bleus : repas complets servis à table ou sous forme de buffet. Les réservations doivent préciser le nombre de repas au plus juste, sachant qu'il est possible de modifier le nombre jusqu'à la veille de l'initiative. Au-delà, la totalité des repas commandés est facturée par la société de restauration. C est pourquoi le point sur le nombre de repas à commander devra être fait la veille avec l animateur en charge de l activité. Repas commun pris à l'extérieur : Ils ne peuvent être qu'exceptionnels. Ils doivent être justifiés par une facture remise par le restaurateur. Il doit être précisé sur la note de remboursement de frais les noms des camarades qui ont déjeuné. Une participation financière sera demandée aux participants (cf. annexe). BILLETS TOURISTRA : Toute commande de billets auprès de l'agence TOURISTRA doit faire l'objet d'un bon de commande (disponible au service comptable) adressé par fax ( ) ou mail adressé à l'agence avec copie obligatoire au service comptable. Ce bon, qui doit revêtir la signature de l animateur de l espace, doit préciser : - la date du déplacement ; - le lieu de destination ; - les réductions éventuelles ; - l'imputation budgétaire et le motif précis du déplacement. L'agence dispose d'un code identifiant chacune des activités confédérales. Il convient de bien préciser l'activité correspondante (activité d'espace, association, FNI, référent, CoGiTiel, etc.). L'agence remet la facture accompagnée du bon de commande au service comptable qui assure la vérification avant le paiement. Si le bon n'est pas signé, il est renvoyé au service concerné. Les déplacements en train (TGV) sont à privilégier (l'usage de l'avion doit être exceptionnel et justifié). Procédures financières au 7 janvier 2015 page 5\n11 Les réservations faites à l'avance permettent de bénéficier de réductions avantageuses. Les déplacements par avion doivent utiliser les réductions à demander à l'administration confédérale. Toute annulation comporte des frais. Ceux-ci sont conséquents lorsque l'annulation est postérieure à la date de départ. DEPENSES DE COMMUNICATION (cf. annexe) : La communication confédérale est gérée par le Département information & communication qui dispose pour cela de son propre budget annuel et d'un budget de communication des espaces. Chaque année, le Département information & communication conçoit ainsi ses budgets tenant compte des besoins des espaces et de l'actualité syndicale. Chaque animateur d'espace travaille avec le Département information & communication pour l'utilisation de ce budget. Ceci répond au besoin d'un suivi pour une cohérence générale et une mise en commun de la communication confédérale. Seul le Département communication présente donc des bons de commande relatifs à la communication auprès du service comptable. GESTION DES INITIATIVES CONFEDERALES OU DES PROJETS CONFEDERAUX : Ils font l'objet d'une décision du Bureau confédéral ou de la Commission exécutive. Toute demande doit être présentée avec un budget préalablement étudié avec la direction financière, et fait l'objet d'une délibération formalisée dans un relevé de décisions du BC ou de la CE. Toute dépense liée à la réalisation d'une initiative confédérale suit le circuit du bon de commande et du bon de règlement de facture. Pour les repas, les commandes sont passées par l'intermédiaire du service comptable. Le nombre de repas doit être évalué au plus raisonnable et confirmé une semaine avant l'initiative auprès du service comptable. Il est souhaitable qu'une contribution financière soit demandée aux participants. Une caisse avec des tickets repas est mise à la disposition des Espaces. Un comptable peut venir en renfort pour la vente de ces tickets repas. Les notes de frais, accompagnées des justificatifs relatifs à ces initiatives, sont vérifiées par l'animateur. Elles sont réglées par le service comptable les 15 ou les 30 du mois par virement bancaire (joindre un RIB). CONVENTIONS ET PROJETS EUROPEENS : Gestion de conventions et de projets européens : Procédures financières au 7 janvier 2015 page 6\n12 Toutes les conventions ou accords de partenariat engageant la confédération dans la gestion de projet faisant appel à des financements nationaux, européens ou autres ne peuvent être signés que par le Secrétaire général ou l'administrateur. Une copie sera transmise au Responsable des services financiers. Tout projet nouveau doit être validé par l'agence d'objectifs CGT. Les budgets prévisionnels doivent être élaborés en accord avec la direction financière. Les commandes relatives à ces projets obéissent aux mêmes procédures que toute commande confédérale. L'original des contrats doit être conservé au service comptable. INVESTISSEMENTS CONFEDERAUX : Il s'agit du patrimoine de la CGT. Par investissement on entend : - le matériel de bureau et le mobilier, - le matériel informatique (ordinateurs, portables, imprimantes, rétroprojecteurs...), - les programmes informatiques, - le matériel de communication (fax...), - le matériel audiovisuel (DVD, photos, radios, télés...), - le matériel machines (photocopieurs...). - les travaux. Aucun investissement ne peut se faire sans l'accord de l Administrateur et/ou du Directeur de l administration Chaque année, présentation à la Commission Exécutive Confédérale, avec le budget confédéral, d un état prévisionnel des investissements pour l année suivante. Tout investissement ou travaux, prévu ou non, d un montant supérieur à doit avoir l aval du Bureau Confédéral (relevé de décisions). Pour tous investissements ou travaux, prévus ou non, d un montant supérieur à , la Commission Financière de Contrôle sera informée en amont et la Commission Exécutive Confédérale décidera ensuite (relevé de décisions). Tout investissement fait l'objet d'un bon de commande établi par l'administration confédérale. GESTION DU MATERIEL SYNDICAL : Le matériel syndical (matériel de manifestation, matériel de syndicalisation, cadeaux et objets personnalisés...) est géré à la Boutique du matériel syndical (poste 81.00). Aucune commande n'est honorée si le règlement n'est pas joint. Procédures financières au 7 janvier 2015 page 7\n13 Les brochures, livres, DVD et tous produits destinés à la vente doivent êtres élaborés avec la Gestion, notamment pour la détermination du prix de revient et la mise en vente par la boutique. ATTRIBUTION DE MATERIEL INFORMATIQUE : La mise à disposition de matériel informatique (ordinateur portable, clef 3G etc.) doit émaner d une demande de l Animateur directement auprès du Directeur de l administration. Après accord de celui-ci, le matériel mis à disposition sera sous la responsabilité de l utilisateur tant pour son entretien que pour sa protection. PROJET INFORMATIQUE : Toute demande en rapport avec des projets informatiques (développement, achat de logiciels, conception interne ou externe etc.) devra être déposée à l Administration confédérale afin d'être examinée par le comité du plan informatique. NB : les imprimés relatifs aux règlements bancaires sont disponibles sur un présentoir devant le service comptable (2ème étage). Procédures financières au 7 janvier 2015 page 8\n14 ANNEXE COMPLEMENTAIRE POUR LES MEMBRES DE LA DIRECTION CONFEDERALE (CE / CFC) Possibilité d'une avance confédérale par le service comptable : Une avance permanente peut être accordée aux camarades qui ne bénéficient pas de moyen de règlement de leurs organisations les ayant présentés à la CE ou à la CFC confédérale et qui ont des déplacements réguliers qui leur occasionnent des engagements financiers personnels significatifs. Le montant est à déterminer avec l Administrateur et/ou le Directeur de l administration par délégation. Cette avance ne dispense pas de la régularisation régulière et de la justification des dépenses. À la fin du mandat, le remboursement de cette avance ou le solde sera restitué à la Confédération. Dotation en moyens informatiques et téléphonie mobile (cf. note annexée) : Toute dotation (ordinateur portable, clef 3G, téléphone...) doit émaner d une demande de l intéressé(e) auprès de l Administrateur et/ou du Directeur de l administration par délégation. Pour être satisfaite, l organisation ayant proposé la candidature à la Direction confédérale doit avoir été sollicitée pour mutualiser les moyens. Les moyens mis à disposition seront sous la responsabilité de l utilisateur pour son entretien et sa protection. Fiches de remboursement de frais CEC / CFC : Afin de faciliter les demandes de remboursements multiples, une fiche spécifique est mise en place, annexée aux procédures financières confédérales. Celle-ci doit permettre d avoir tous les renseignements nécessaires à la justification comptable. Frais de représentation des membres de la direction nationale : Dans le cadre de leur mandat de dirigeant national, les membres de la CEC et de la CFC peuvent être amenés à engager des frais de représentation (repas...). Ils sont soumis à des principes de pondération sous la responsabilité de chacun. Le remboursement est effectué sur la base d'un justificatif indiquant le motif, les noms et qualité des personnes invitées. Une fiche spécifique est mise en place à cet effet. Cas particuliers : Lorsque des cas particuliers surviennent, ils doivent êtres anticipés et discutés entre l intéressé-e et l Administrateur. Il est entendu que le règlement d une situation avérée et exceptionnelle ne peut se généraliser. Procédures financières au 7 janvier 2015 page 9\n15 ANNEXE CONCERNANT LE MONTANT DES REMBOURSEMENTS AU 7 JANVIER 2015 Hôtel à Montreuil Plafond : 78,00 Hôtel en province Plafond : 90,00 Repas du soir à Montreuil ou en province Plafond : 27,00 Repas du midi au restaurant inter entreprises Forfait : 4,00 CCN, réunions statutaires Participation : 8,00 Colloque, débat, forum... Participation : 10,00 Transport 0,26 /km Déplacements Europe/International Europe 160,00 / jour Amérique du Nord, Japon, Corée du Sud, Singapour, Hong Kong 220,00 / jour Afrique, Moyen Orient 130,00 / jour Asie, Amérique Latine 130,00 / jour Procédures financières au 7 janvier 2015 page 10\nRÈGLES DE VIE ET PROCÉDURES FINANCIÈRES DE LA CONFÉDÉRATION Applicables au 7 janvier 2015\nRÈGLES DE VIE ET PROCÉDURES FINANCIÈRES DE LA CONFÉDÉRATION Applicables au 7 janvier 2015 Les règles de vie concernant les questions financières à la Confédération obéissent à plusieurs impératifs : elles