Droit du travail - Jurisprudence. Inaptitude médicale résultant de faits de harcèlement moral - PDF Téléchargement Gratuit\nDownload "Droit du travail - Jurisprudence. Inaptitude médicale résultant de faits de harcèlement moral"\n1 Inaptitude médicale résultant de faits de harcèlement moral Cour de cassation - chambre sociale Audience publique du 14 septembre 2010 N de pourvoi: Cassation partielle sans renvoi Dans un arrêt du 14 septembre, la Cour de Cassation a jugé qu en l absence de justification par l employeur des agissements qui lui sont reprochés par des éléments étrangers à tout harcèlement, le harcèlement moral est alors caractérisé. En conséquence, l inaptitude ayant entrainé le licenciement d une salariée résulte bien des faits de harcèlement moral imputés à l employeur entraînant la nullité du licenciement ainsi que le versement de au titre des dommages-intérêts. 1. Les faits a) Une éducatrice spécialisée exerce en AEMO depuis 14 au sein d une association de protection de l enfance et de l adolescence. Le 18 décembre 2002, le directeur général de l association fait connaître à la salariée sa décision de l affecter à compter du 13 janvier 2003 au service d investigations et d orientation éducative (SIOE) par un courrier portant la mention suivante : «depuis votre reprise de travail le 10 septembre 2002 après une année ininterrompue d arrêt de travail pour congé maladie, j ai été amené à constater quelques difficultés personnelles dans le cadre du service d AEMO». Pour la salariée, qui répond par courrier le 13 mai 2003, les termes employés par la direction procèdent selon elle «à une distorsion de la réalité en invoquant de prétendues difficultés personnelles, pour en réalité porter gravement atteinte à sa réputation professionnelle et à son déroulement de carrière». b) Deux salariées de l association font part de leur surprise à l annonce de cette affectation soudaine et considèrent d une part que le motif invoqué par la direction quant au changement d affectation de la salariée ne correspond pas à la réalité, et d autre part, que ce changement intervient «dans des conditions expéditives et inhabituelles». L émotion des collègues de travail se traduit par une motion de défiance transmise aux membres du conseil d administration à l initiative des personnels réunis en assemblée générale par les syndicats CGT et Sud, motion dans laquelle les salariés «déplorent de se retrouver trop souvent soumis à des pressions et à des décisions institutionnelles non comprises par eux et demandent le respect qui leur était dû et la protection contre l arbitraire». c) Par la suite, la direction reproche à la salariée : une demi-journée d absence du service sans autorisation (lettre du 24/05/05), reproche légitime puisque par la suite, la salariée a reconnu avoir commis une faute. certaines imprécisions sur l utilisation de son emploi du temps qui à l avenir devra être «plus clair» (lettre du 2 juin 2005). le temps mis pour rédiger ses écrits professionnels. il lui est par ailleurs demandé d être ponctuelle dans la remise de ses emplois du temps. On lui reproche également de récupérer les heures supplémentaires effectuées bien que cette pratique soit courante dans l entreprise. 1\n2 La salariée exprime son étonnement à être la seule à devoir ainsi justifier chaque heure passée sur ses écrits ainsi que la seule à être remise en cause sur la question des emplois du temps propos confirmés par une autre salariée qui assurent qu à sa connaissance, aucun autre salarié ait été interpellé pour des questions d emploi du temps. d) Un document non nominatif est remis à la direction par des membres du personnel. Il dénonce le «fonctionnement paternaliste» de l association induisant un «sentiment d insécurité et de méfiance», affirme le refus de «se conformer à cette posture servile et infantilisante qu impose ce type de management» et conclue ainsi : «nous n acceptons plus de voir certains d entre nous mis à mal arbitrairement dans l exercice de leur contrat de travail. Nous comptons que l intervention de l inspecteur du travail permette de revenir à un fonctionnement conforme au droit» ; e) Enfin, les éléments médicaux versés aux dossiers, notamment un certificat du médecin psychiatre du 19 janvier 2006, établissent que le tableau dépressif intense présenté par la salariée entre dans le cadre d une dépression réactionnelle. Pour le médecin, «la fragilité psychologique de cette patiente et l accentuation récente de la symptomatologie début décembre 2005 justifie, à mon sens, la mise en incapacité à tous postes dans son entreprise». Il formule un avis d inaptitude à tous postes lors des deux visites prévues par le code du travail. f) Au final, la salariée est licenciée pour inaptitude physique le 23 mars Contestant le licenciement, la salariée considère que son inaptitude physique résulte des agissements de l employeur qui selon elle, sont constitutifs de harcèlement moral. La Cour d appel fait bon droits aux demandes de la salariée en annulant le licenciement et en allouant à la plaignante la somme de à titre de dommages-intérêts et 500 pour irrégularité de la procédure de licenciement. L association employeur se pourvoit en cassation aux motifs suivants : a) Que n est pas constitutif de harcèlement moral la modification par l employeur, dans l exercice de son pouvoir de direction, de l affectation d un salarié, sauf à ce que soit caractérisé un abus manifeste de l employeur dans l exercice de ses prérogatives. b) Que ne commet aucun agissement de harcèlement moral l employeur qui, dans l exercice de son pouvoir de direction, en l état d une faute avérée d un salarié consistant en une absence une après-midi sans autorisation de la direction, lui reproche quelques jours plus tard des imprécisions sur l utilisation de deux autres après-midi et lui demande de rendre des emplois du temps plus clairs ; c) Que le harcèlement moral suppose l existence de faits répétés, et précis, ayant eu pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel ; Qu en l espèce, l employeur reproche à la Cour d appel de se fonder, pour retenir l existence d un tel harcèlement, sur l émotion des collègues de travail de la salariée (motion de défiance, document non nominatif et non signé). Pour l employeur, «ces éléments mettent tout au plus en lumière une détérioration du climat général au sein de l association, et sont inopérants pour caractériser l existence d agissements répétés de harcèlement moral précisément envers la salariée, ayant eu pour effet d entraîner son inaptitude médicale» ; d) Que le tableau dépressif intense présenté par la salariée, sa fragilité psychologique et l accentuation récente de la symptomatologie début décembre 2005 justifiant la mise en incapacité à tous postes dans l entreprise, sont des «motifs impropres à caractériser en quoi l inaptitude ayant entraîné le licenciement est la conséquence du harcèlement moral». 2\n3 2. Décision de la Cour de Cassation La Cour de Cassation confirme le jugement de la Cour d Appel qui a retenu a bon droit qu en l absence de justification par l employeur des agissements qui lui sont reprochés par des éléments étrangers à tout harcèlement, le harcèlement moral est alors caractérisé. En conséquence, l inaptitude ayant entraîné le licenciement résulte bien des faits de harcèlement moral imputés à l employeur entraînant la nullité du licenciement ainsi que le versement de à la salariée au titre des dommages-intérêts : «Attendu que la cour d appel, qui a relevé que le directeur général de l association avait changé la salariée d affectation pour des motifs fallacieux et de manière brutale, l avait seule mise en cause pour ses déclarations lors d une réunion du comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail à propos de l absence d intervention du médecin du travail à la suite d un accident alors qu un autre de ses membres avait fait des déclarations similaires, lui avait fait le reproche de récupérer les heures supplémentaires effectuées bien que cette pratique fût courante dans l entreprise, faits ayant contribué à un état dépressif médicalement constaté, a retenu à bon droit qu en l absence de justification de ces agissements par l employeur par des éléments étrangers à tout harcèlement, le harcèlement moral était caractérisé». Par contre la Cour de cassation a cassé partiellement l arrêt de la Cour d appel mais seulement en ce qui concerne le versement de 500 euros par l association à la plaignante au titre de l irrégularité de la procédure de licenciement. En effet, les deux indemnités ( à titre de dommages-intérêts pour licenciement nul et 500 de dommages-intérêts au titre de l irrégularité de la procédure de licenciement) ne peuvent se cumuler. ANNEXE Cour de cassation - chambre sociale Audience publique du 14 septembre 2010 N de pourvoi: Cassation partielle sans renvoi LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l arrêt suivant : Attendu, selon l arrêt attaqué, que Mme X..., engagée le 1er décembre 14 par l association Protection de l enfance et de l adolescence de Toulouse (l association) en qualité d éducatrice spécialisée, a été licenciée pour inaptitude physique le 23 mars 2006 ; Sur les premier et deuxième moyens réunis : Attendu que l association fait grief à l arrêt de juger que Mme X... a été victime d actes de harcèlement moral alors, selon le moyen : 1 / que n est pas constitutif de harcèlement moral la modification par l employeur, dans l exercice de son pouvoir de direction, de l affectation d un salarié, sauf à ce que soit caractérisé un abus manifeste de l employeur dans l exercice de ses prérogatives ; qu en ayant estimé que la décision annoncée par l employeur le 18 décembre 2002 d affecter Mme X... à partir du 13 janvier 2003 au service d investigations et d orientation éducative était de nature à caractériser un harcèlement moral, cependant qu il était acquis aux débats que ce changement n emportait pas de modification du contrat de travail, et sans même relever que l exercice de son pouvoir de direction par l employeur aurait relevé d un abus manifeste, la cour d appel a violé les articles L , L et L du code du travail ; 2 / que ne commet aucun agissement de harcèlement moral l employeur qui, dans l exercice de son pouvoir de direction, en l état d une faute avérée d un salarié consistant en une absence une après-midi sans autorisation de la direction, lui reproche quelques jours plus tard des imprécisions sur l utilisation de deux autres aprèsmidi et lui demande de rendre des emplois du temps plus clairs ; que la cour d appel a constaté que, dans sa réponse écrite du 1er juin 2005, Mme X... reconnaissait avoir commis une faute en ayant oublié d aviser le directeur général de son absence le 20 mai 2005, ce dont il résultait que le fait pour ce même directeur de lui avoir, par lettre du 2 juin 2005, reproché des imprécisions sur ses après-midi des 10 et 12 mai 2005 et de lui avoir demandé des emplois du temps plus clairs ne pouvait être constitutif de harcèlement moral, était justifié par un élément objectif constitué par la faute récente de la salariée ; qu en retenant le contraire, la cour d appel, qui a omis de tirer les conséquences légales de ses propres constatations, a violé les articles L , L et L du code du travail ; 3\n4 3 / que le harcèlement moral suppose l existence de faits répétés, et précis, ayant eu pour objet pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel ; qu en l espèce, en se fondant, pour retenir l existence d un tel harcèlement, sur l émotion des collègues de travail de Mme X... traduite par une motion de défiance transmise aux membres du conseil d administration à l initiative des personnels réunis en assemblée générale par les syndicats CGT et Sud, ou encore sur un document non nominatif et non signé du 13 septembre 2005 dénonçant de manière générale le prétendu fonctionnement paternaliste de l association et affirmant sans aucune précision que nous n acceptons plus de voir certains d entre nous mis à mal arbitrairement dans l exercice de leur contrat de travail. Nous comptons que l intervention de l inspecteur du travail permette de revenir à un fonctionnement conforme au droit, quand de tels éléments, qui mettaient tout au plus en lumière une détérioration du climat général au sein de l association, étaient inopérants pour caractériser l existence d agissements répétés de harcèlement moral précisément envers Mme X..., ayant eu pour effet d entraîner son inaptitude médicale, la cour d appel a privé sa décision de base légale au regard des les articles L , L et L du code du travail ; 4 / qu en s étant bornée à constater que Mme X... présentait un tableau dépressif intense entrant dans le cadre d une dépression réactionnelle et que sa fragilité psychologique et l accentuation récente de la symptomatologie début décembre 2005 justifient la mise en incapacité à tous postes dans son entreprise, motifs impropres à caractériser en quoi l inaptitude ayant entraîné le licenciement est la conséquence du harcèlement moral, la cour d appel a privé sa décision de base légale au regard de l article L du code du travail ; Mais attendu que la cour d appel, qui a relevé que le directeur général de l association avait changé la salariée d affectation pour des motifs fallacieux et de manière brutale, l avait seule mise en cause pour ses déclarations lors d une réunion du comité d hygiène, de sécurité et des conditions de travail à propos de l absence d intervention du médecin du travail à la suite d un accident alors qu un autre de ses membres avait fait des déclarations similaires, lui avait fait le reproche de récupérer les heures supplémentaires effectuées bien que cette pratique fût courante dans l entreprise, faits ayant contribué à un état dépressif médicalement constaté, a retenu à bon droit qu en l absence de justification de ces agissements par l employeur par des éléments étrangers à tout harcèlement, le harcèlement moral était caractérisé ; que le moyen n est pas fondé ; Sur le troisième moyen : Attendu que l association fait grief à l arrêt de constater que le licenciement était frappé de nullité et d allouer à Mme X... des dommages-intérêts alors, selon le moyen que le juge ne peut modifier l objet du litige, tel que déterminé par les prétentions respectives des parties ; que Mme X... demandait au juge de dire que son licenciement était sans cause réelle et sérieuse, ce que contestait l association, mais non qu il était frappé de nullité ; qu en décidant que le licenciement était nul, la cour d appel a méconnu l objet du litige dont elle était saisie, violant ainsi l article 4 du code de procédure civile ; Mais attendu qu en matière de procédure orale les moyens et prétentions sont présumés avoir été contradictoirement débattus à l audience ; que le moyen n est pas fondé ; Mais sur le quatrième moyen : Vu l article L du code du travail ; Attendu que pour condamner l association à payer à Mme X... des dommages-intérêts tant pour licenciement nul que pour irrégularité de la procédure, l arrêt retient que le jugement doit être confirmé en ce qui concerne les dommages-intérêts pour irrégularité de la procédure de licenciement et que celui-ci est nul ; Qu en statuant ainsi alors que ces indemnités ne peuvent se cumuler, la cour d appel a violé le texte susvisé ; Et vu l article 627 du code de procédure civile ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qu il a condamné l association à payer à Mme X... la somme de 500 euros à titre de dommages-intérêts au titre de l irrégularité de la procédure de licenciement, l arrêt rendu entre les parties par la cour d appel de Toulouse le 27 mars 2009 ; Dit n y avoir lieu à envoi ; Déboute Mme X... de sa demande au titre de l irrégularité de la procédure de licenciement ; Maintient la condamnation aux dépens prononcée par les juges du fond ; Laisse à chaque partie la charge de ses propres dépens ; 4\n5 Vu l article 700 du code de procédure civile, rejette les demandes de l Association protection de l enfance et de l adolescence et de Mme X... ; Dit que sur les diligences du procureur général près la Cour de cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite de l arrêt partiellement cassé ; Ainsi fait et jugé par la Cour de cassation, chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du quatorze septembre deux mille dix. MOYENS ANNEXES au présent arrêt Moyens produits par la SCP Rocheteau et Uzan-Sarano, avocat aux Conseils pour l association Protection de l enfance et de l adolescence. PREMIER MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l arrêt infirmatif attaqué d AVOIR décidé que Madame X... avait été victime d actes de harcèlement moral. AUX MOTIFS QUE «le changement d affectation en date du 18 décembre 2002» ; que le 18 décembre 2002, le directeur général de l association avait fait connaître à madame X... sa décision de l affecter à compter du 13 janvier 2003 au service d investigations et d orientation éducative par un courrier mentionnant «depuis votre reprise de travail le 10 septembre 2002 après une année ininterrompue d arrêt de travail pour congé maladie, j ai été amené à constater quelques difficultés personnelles dans le cadre du service d AEMO» ; que par lettre du 13 mai 2003, Madame X... avait vivement réagi aux termes employés procédant selon elle à une distorsion de la réalité en invoquant de prétendues difficultés personnelles, pour en réalité porter gravement atteinte à sa réputation professionnelle et à son déroulement de carrière ; que deux salariées de l association faisaient part de leur surprise à l annonce de cette affectation soudaine ; que le motif invoqué par Monsieur Y... dans la décision de changement d affectation ne correspondait pas à la réalité ; que ce changement était intervenu dans des conditions expéditives et inhabituelles ; qu il faillait par ailleurs relever que l émotion des collègues de travail s était traduite par une motion de défiance transmise aux membres du conseil d administration à l initiative des personnels réunis en assemblée générale par les syndicats CGT et Sud, les salariés déplorant dans ce texte de se retrouver trop souvent soumis à des pressions et à des décisions institutionnelles non comprises par eux et demandaient le respect qui leur était dû et la protection contre l arbitraire ( ) ; «l absence du 20 mai 2005» ; que dans une lettre du 24 mai 2005 ayant pour objet «demande de report de RTT» avant de demander à Madame X... de reporter des RTT prévues pour le vendredi 27 mai suivant en raison d une obligation de service, le directeur général reprochait à la salariée de s être absentée sans autorisation de la direction le vendredi 20 mai 2005 après-midi ; que dans sa réponse écrite du 1er juin 2005, Madame X... reconnaissait avoir commis une faute en ayant oublié d aviser le directeur général de l absence ainsi prévue ; que dès lors le rappel du directeur général après cette demi-journée d absence avait un caractère légitime ; «la remise des emplois du temps» ; que dans une lettre du 2 juin 2005, le directeur général reprochait à Madame X... des imprécisions sur l utilisation des après-midi des 10 et 12 mai 2005 et lui demandait de rendre des emplois du temps plus clairs ; qu une salariée attestait que «concernant les emplois du temps, je n ai jamais eu de remarque lorsque j ai pu les rendre avec du retard. Je n ai pas été témoin qu un autre salarié que Mme X... se soit fait interpeller pour cette raison. Par contre j ai entendu une vive altercation entre M. Y... et Mme X... dans couloir du service à ce propos. M Y... reprochait vivement à Mme X... le temps mis pour rédiger ses écrits professionnels et lui demandait d être ponctuelle dans la remise de ses emplois du temps. Muriel X... a exprimé son étonnement à être la seule à devoir ainsi justifier chaque heure passée sur ses écrits ainsi que la seule à être remise en cause dans la remise des emplois du temps. Je peux attester que Mme X... était très déstabilisée à la suite de cette prise à partie» ; que par un document non nominatif et non signé du 13 septembre 2005 «des membres du personnel des services de la PEA» intervenant au titre de la mise au point de l ordre du jour de la réunion institutionnelle prévue le lendemain, dénonçaient le «fonctionnement paternaliste» de l association induisant un «sentiment d insécurité et de méfiance» et refusaient de «se conformer à cette posture servile et infantilisante qu impose ce type de management» ; que le document concluait «nous n acceptons plus de voir certains d entre nous mis à mal arbitrairement dans l exercice de leur contrat de travail. Nous comptons que l intervention de l inspecteur du travail permette de revenir à un fonctionnement conforme au droit» ; 5\n6 ALORS 1 ) QUE n est pas constitutif de harcèlement moral la modification par l employeur, dans l exercice de son pouvoir de direction, de l affectation d un salarié, sauf à ce que soit caractérisé un abus manifeste de l employeur dans l exercice de ses prérogatives ; qu en ayant estimé que la décision annoncée par l employeur le 18 décembre 2002 d affecter madame X... à partir du 13 janvier 2003 au service d investigations et d orientation éducative était de nature à caractériser un harcèlement moral, cependant qu il était acquis aux débats que ce changement n emportait pas de modification du contrat de travail, et sans même relever que l exercice de son pouvoir de direction par l employeur aurait relevé d un abus manifeste, la cour d appel a violé les articles L , L et L du code du travail ; ALORS 2 ) QUE ne commet aucun agissement de harcèlement moral l employeur qui, dans l exercice de son pouvoir de direction, en l état d une faute avérée d un salarié consistant en une absence une après-midi sans autorisation de la direction, lui reproche quelques jours plus tard des imprécisions sur l utilisation de deux autres après-midi et lui demande de rendre des emplois du temps plus clairs ; que la cour d appel a constaté que, dans sa réponse écrite du 1er juin 2005, Madame X... reconnaissait avoir commis une faute en ayant oublié d aviser le directeur général de son absence le 20 mai 2005, ce dont il résultait que le fait pour ce même directeur de lui avoir, par lettre du 2 juin 2005, reproché des imprécisions sur ses après-midi des 10 et 12 mai 2005 et de lui avoir demandé des emplois du temps plus clairs ne pouvait être constitutif de harcèlement moral, était justifié par un élément objectif constitué par la faute récente de la salariée ; qu en retenant le contraire, la cour d appel, qui a omis de tirer les conséquences légales de ses propres constatations, a violé les articles L , L et L du code du travail ; ALORS 3 ) QUE le harcèlement moral suppose l existence de faits répétés, et précis, ayant eu pour objet pour effet une dégradation des conditions de travail du salarié susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel ; qu en l espèce, en se fondant, pour retenir l existence d un tel harcèlement, sur l émotion des collègues de travail de Mme X... traduite par une motion de défiance transmise aux membres du conseil d administration à l initiative des personnels réunis en assemblée générale par les syndicats CGT et sud, ou encore sur un document non nominatif et non signé du 13 septembre 2005 dénonçant de manière générale le prétendu «fonctionnement paternaliste» de l association et affirmant sans aucune précision que «nous n acceptons plus de voir certains d entre nous mis à mal arbitrairement dans l exercice de leur contrat de travail. Nous comptons que l intervention de l inspecteur du travail permette de revenir à un fonctionnement conforme au droit», quand de tels éléments, qui mettaient tout au plus en lumière une détérioration du climat général au sein de l association, étaient inopérants pour caractériser l existence d agissements répétés de harcèlement moral précisément envers Madame X..., ayant eu pour effet d entraîner son inaptitude médicale, la cour d appel a privé sa décision de base légale au regard des les articles L , L et L du code du travail. DEUXIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l arrêt attaqué d AVOIR décidé que Madame X... avait été victime d actes de harcèlement moral «qui ont entraîné son inaptitude médicale» ; AUX MOTIFS QUE Madame X... avait été victime de faits de harcèlement moral ; que les éléments médicaux versés aux dossiers, notamment un certificat du médecin psychiatre du 19 janvier 2006, établissaient que le tableau dépressif intense présenté par madame X... entrait dans le cadre d une dépression réactionnelle ; que le médecin ajoutait «la fragilité psychologique de cette patiente et l accentuation récente de la symptomatologie début décembre 2005 justifie, à mon sens, la mise en incapacité à tous postes dans son entreprise» ; que le médecin du travail était parvenu aux mêmes conclusions en formulant un avis d inaptitude à tous postes lors de ses deux visites ; que l inaptitude ayant entraîné le licenciement était la conséquence du harcèlement moral imputé à l Association PEA ; ALORS QU en s étant bornée à constater que Madame X... présentait un tableau dépressif intense entrant dans le cadre d une dépression réactionnelle et que «sa fragilité psychologique et l accentuation récente de la symptomatologie début décembre 2005 justifient la mise en incapacité à tous postes dans son entreprise», motifs impropres à caractériser en quoi «l inaptitude ayant entraîné le licenciement est la conséquence du harcèlement moral», la cour d appel a privé sa décision de base légale au regard de l article L du code du travail. 6\n7 TROISIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l arrêt attaqué d AVOIR constaté que le licenciement était frappé de nullité et alloué à Madame X... la somme de à titre de dommages-intérêts ; AUX MOTIFS QUE dès lors que l inaptitude ayant entraîné le licenciement était la conséquence du harcèlement moral imputé à l association, le licenciement pour inaptitude était nul ; ALORS QUE le juge ne peut modifier l objet du litige, tel que déterminé par les prétentions respectives des parties ; que Madame X... demandait au juge de dire que son licenciement était sans cause réelle et sérieuse, ce que contestait l association, mais non qu il était frappé de nullité ; qu en décidant que le licenciement était nul, la cour d appel a méconnu l objet du litige dont elle était saisie, violant ainsi l article 4 du code de procédure civile. QUATRIEME MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l arrêt attaqué d AVOIR alloué cumulativement à Madame X... à titre de dommages-intérêts les sommes de pour licenciement nul et 500 pour irrégularité de la procédure ; AUX MOTIFS PROPRES QUE le licenciement pour inaptitude était nul ; AUX MOTIFS ADOPTES QUE, en vertu de l article L du code du travail, l entretien préalable ne pouvait avoir lieu moins de cinq jours ouvrables après la présentation de la lettre de convocation ; que ce délai n avait pas été respecté ; ALORS QUE lorsque le licenciement est entaché d une irrégularité de fond et d une irrégularité de procédure, seule doit être allouée l indemnité afférente à l irrégularité de fond, qui englobe la réparation de l irrégularité de procédure ; que la cour d appel qui, après avoir alloué à Madame X... à titre de dommages intérêts la somme de pour licenciement nul, lui a en outre alloué 500 pour irrégularité de la procédure légale de licenciement, a violé par fausse application l article L du code du travail ; Décision attaquée : Cour d appel de Toulouse du 27 mars


Bertrand I / Pletea C scores en direct, calendrier et résultats - Tennis de table - SofaScore\nBertrand I / Pletea C scores en direct, calendrier et resultats - Tennis de table\nBertrand I / Pletea C\nA propos de Bertrand I / Pletea C\nBertrand I / Pletea C résultats en direct (et la vidéo diffusion en direct streaming en ligne), calendrier et résultat de tout le table-tennis tournoi que Bertrand I / Pletea C joue. En attente du prochain adversaire de Bertrand I / Pletea C. Il sera affiché dès que le calendrier officiel sera disponible.\nQuand le match commencera, tu pourras suivre Bertrand I / Pletea C Résultats en direct, mise à jour au fur et à mesure. Les statistiques seront affichés à la fin du match. Le match précédent de Bertrand I / Pletea C était contre Yang X / YU K dans le U18 European Youth Championship, Doubles, le match s'était terminé sur le score de 0 - 3 (Yang X / YU K a gagné le match). Le tableau des rencontres de Bertrand I / Pletea C montre les 100 derniers matchs de Tennis de table avec les statistiques et les matchs gagnés/perdus. Il y a aussi tous les matchs à venir de Bertrand I / Pletea C.\nBertrand I / Pletea C graphique de performance & forme sur SofaScore Tennis de table résultats en direct scores en direct un algorithme unique que nous générons à partir des statistiques des 10 derniers matches des joueurs, et de notre propre analyse détaillée. Ce graphique peut vous aider à parier sur les matchs de Bertrand I / Pletea C, mais soyez informés que SofaScore Résultats en direct se dégage de toute responsabilité pour de quelconques pertes financières ou autres dommages, qu'ils soient directes ou indirectes, conséquence d'une action en lien avec le contenu de ce site internet.\nSofaScore Tennis de table résultats en direct résultats en direct est disponible pour iPhone et iPad sur AppStore, Android sur Google Play et Windows sur Windows Store. Vous pouvez nous trouver dans tous les stores dans différentes langues en recherchant "SofaScore". Installez l'application SofaScore et suivez tous les matches de Bertrand I / Pletea C en direct sur votre mobile!


Carrefour prévoit de supprimer 1.700 postes en France | La revue de presse\nAccueil La revue de presse Carrefour prévoit de supprimer 1.700 postes en France\nCarrefour prévoit de supprimer 1.700 postes en France\nMardi, 22 Novembre 2005 18:55\nL'action du distributeur Carrefour était en hausse de 0,3% à 37,60 euros à l'ouverture de la Bourse de Paris, mardi 22 novembre, au lendemain de l'annonce d'un plan de réduction d'effectifs en France.\nLe numéro deux mondial de la distribution prévoit de supprimer 1.700 postes en France en 2006 et en 2007, soit 1,5% de ses effectifs totaux (130.000 salariés). L'action Carrefour a gagné 6,2% depuis le mois de janvier.\nL'annonce a été faite vendredi 18 novembre aux syndicats lors d'un comité paritaire sur l'emploi, a rapporté lundi 21 novembre la CFDT. Les suppressions de postes affecteront les sièges sociaux des filiales de la chaîne d'hypermarchés, qui emploient 8.500 personnes. Elles devraient s'effectuer sans licenciement, à la faveur d'un reclassement des salariés concernés dans les magasins. "Carrefour n'a pas donné d'indication sur la répartition des suppressions de postes", précise Serge Corfa, délégué syndical de la CFDT, indiquant que le groupe compte 79 sociétés.\nLa direction de Carrefour rappelle qu'elle reste créatrice nette d'emplois, environ 1.500 par an. Carrefour est le premier employeur privé de France.\nCe plan d'austérité vise à sauvegarder la compétitivité du groupe, alors que sa croissance en France se ralentit. Son résultat d'exploitation a chuté de 8,3% l'an dernier sur son marché national. La réforme de la loi Galland, qui va réorganiser les relations entre les grands distributeurs et leurs fournisseurs en 2006, pourrait peser encore davantage sur la rentabilité, selon Carrefour.\nLes "sacrifices" imposés aux salariés en France, selon l'expression du directeur général, José-Luis Duran, interviennent après la vente, annoncée en mars, des hypermarchés que possédait Carrefour au Mexique et au Japon.\n28/11/2005 18:42 - Réforme des minima sociaux : suite\n26/11/2005 22:34 - «L’ANPE m’empêchait de faire le métier de mon choix»\n26/11/2005 15:28 - Faut-il indemniser les chômeurs ?\n17/11/2005 14:44 - L'ANPE rafle les bac+3 pour la police\nMis à jour ( Mardi, 22 Novembre 2005 18:55 )


source: Journal officiel du 20/04/2007\nEtablissement où on peut boire une boisson fraîche ou chaude et disposer d'un accès à Internet par Wifi.\nLa mise à disposition du code d'accès au Wifi peut être gratuite, conditionnée à la commande d'une boisson ou payante pour une durée définie.\nA distinguer du cyber café qui met à la disposition de ses consommateurs, en plus de la connexion à Internet, l'appareil pour se connecter (ordinateur fixe la plupart du temps).\nsource : Wiktionnaire et neo-nomade.\nCAPTCHA est l'acronyme pour "completely automated public Turing test to tell computers and humans apart".\nTest invitant l’utilisateur d’un site ou d’une application informatique à saisir correctement une suite de caractères présentés à l’écran d’une manière déformée, qui permet de s’assurer que la demande d’accès émane bien d’une personne et non d’un automate.\nsource : Journal officiel du 01/01/2013\nLe chargé de communication Web œuvre à la promotion et à la valorisation de l'organisation (entreprise, administration,...) et de son offre ou de ses services sur Internet. Responsable de la mise en place de la stratégie de communication de l'organisation sur le Web, il identifie et met en œuvre les moyens nécessaires à la déclinaison de cette stratégie. Il est amené à travailler en collaboration avec le webmestre, le webmarketeur, ainsi qu'avec le comité de direction. Le chargé de communication Web exerce principalement dans de grandes entreprises.\nLe chargé de production vidéo et rich média assure la gestion et l’animation de projets audiovisuels destinés à être diffusés sur Internet : vidéos, web-TV et rich média (vidéo-chats, webcasts, vidéo-mails, vidéos 3D...). Il recueille les besoins du client, rassemble les moyens techniques, humains et financiers nécessaires et assure le suivi du projet, depuis la conception de l’œuvre jusqu’à sa diffusion. Il est l'interface entre les différents métiers intervenant dans la chaîne de production.\nInfluence, relations et e-réputation sont les maîtres mots du chargé des RP digitales. Ce communicant, adepte des nouvelles technologies et du web 2.0, a pour vocation d’entretenir les relations entre l’entreprise et ses publics par le biais des solutions innovantes qui apparaissent sur Internet. Il identifie et cherche à influencer les meilleurs vecteurs web pour porter un message : blogueurs, médias sociaux, communautés, forums, journalistes spécialisés. Il est aussi le garant de la cohésion et de la lisibilité de l’ensemble des actions de communications menées sur le web à long terme.\nAu sein d’une chaîne de production de jeux vidéo, le chef de projet de jeux web est l’axe autour duquel s’articulent tous les corps de métiers liés à la création d’un jeu web. En étroite collaboration avec le directeur artistique et le directeur technique, le chef de projet supervise l’ensemble des membres de l’équipe projet composée d’un infographiste 2D et /ou 3D, d’un game designer, d’un level designer et - en fonction du type de projet ou de la cible du jeu - d’un ergonome. Véritable chef d’orchestre, il est l’intermédiaire par lequel l’entreprise dialogue avec chaque membre de l’équipe, assurant ainsi une cohésion d’équipe et veillant au bon déroulement de la production du jeu vidéo.\nLe chef de projet e-learning réalise et conduit des projets de conception de ressources pédagogiques ou de dispositifs de formation mettant en oeuvre les TIC dans les processus d'apprentissage. Ses champs d’action sont très larges : analyse des besoins du client, gestion des moyens financiers et humains, planification des formations, conception et structuration des contenus des modules de formation, réalisation des supports de formation, choix des outils, accompagnement et gestion de la mise en place des dispositifs de formation. Le chef de projet e-learning est plus généralement amené à travailler au sein d’une entreprise privée, dans des secteurs d’activité variés, tels que l’industrialisation, la production, le marketing / communication, etc.\nLogiciel malveillant dissimulé dans un programme qui peut par exemple permettre la collecte frauduleuse, la falsification ou la destruction de données.\nEn Anglais : Trojan horse\nsource : Journal officiel du 20/05/2005\nCe terme désigne un service qui permet de stocker des données en ligne, sur un serveur dans le «cloud» ou «nuage», et qui sont donc accessibles depuis n’importe où.\nConcepteur de niveaux de jeux web\nLe level designer web donne vie au gameplay (principe de jeu) élaboré par le game designer en concevant les niveaux du jeu web. A partir du cahier des charges du jeu (Game Design Document), il crée le parcours du joueur, règle la difficulté et le rythme du jeu de manière à garantir une expérience ludique plaisante. Il collabore avec tous les acteurs de la chaîne de production : infographiste, sound designer, développeur, etc\nLe consultant en maîtrise d’ouvrage (MOA) web sert d’interface entre le client et les équipes chargées de la réalisation technique du projet (la maîtrise d’oeuvre). Il exerce un rôle fonctionnel et non technique. En amont du projet, il aide le client à définir ses besoins et s’assure du caractère réaliste de sa demande. Il consigne les spécifications fonctionnelles dans un cahier des charges. Tout au long de la conduite du projet, il veille au respect du coût, des délais et de la qualité. Il se charge également de désamorcer les éventuels conflits entre le client et la maîtrise d’oeuvre. Enfin, il accompagne la conduite du changement auprès du client.\nLe consultant SaaS ("Software as a Service" ou "logiciel en tant que service") conseille le client sur des solutions de cloud computing (appelé aussi informatique dans le nuage, informatique en nuage ou informatique virtuelle), qui permet l’accès à des ressources informatiques virtualisées et mutualisées via le réseau. Il peut s’appuyer sur une équipe composée d'un ou plusieurs développeurs, d'un administrateur réseaux, et d'un chef de projet Web qui se charge du déploiement de la solution.\nLe consultant SaaS peut également proposer des modules de formation pour accompagner la mise en place de la solution cloud computing.Il peut être amené à travailler avec un formateur TIC.\nLe consultant web analytique (analyste de trafic) est chargé de fournir des données sur la fréquentation d'un site web. Pour ce faire, il commence par mettre en place des outils afin de collecter des données pertinentes (durée et nombre de visites, liens visités...). Il interprète ensuite les informations récoltées afin d'analyser le comportement des internautes sur un site web. Ces analyses lui permettent d'élaborer des prévisions ou des préconisations, facilitant ainsi les prises de décisions concernant le site web. L'analyste de trafic peut exercer dans une agence Web ou en indépendant.\nLe Correspondant Informatique et Libertés (CIL) est le garant de la protection des données personnelles traitées par l’organisme qui l’emploie. Il maitrise à la fois les outils et pratiques informatiques et l’environnement juridique, en particulier la Loi Informatique et Libertés. Il élabore une politique de protection des données personnelles, veille au respect des obligations légales, et s’assure en particulier que toutes les précautions sont prises pour préserver la sécurité des données. Il exerce en toute indépendance auprès de la Direction et en contact avec tous les métiers de l’organisme, et assure la relation avec la CNIL.\nLe crowdfunding- financement participatif ou financement par la foule - permet à des entrepreneurs ou créateurs de financer leur projet en faisant appel à un grand nombre de personnes : chacun peut contribuer en faisant un don financier, matériel ou de service (aide technique par exemple). Il peut s’agir de don classique ou de don contre don. Dans ce deuxième cas, le donateur reçoit en contrepartie une rétribution non monétaire.\nSource : Petite histoire du crowdfunding - Ulule Vox\nLe crowdsourcing - traduit en Français "approvisionnement par la foule" ou "production participative" - consiste à faire appel à la créativité, aux connaissances et aux savoir-faire d’un grand nombre de personnes pour faire évoluer un projet. Comme exemple on peut citer l’encyclopédie en ligne Wikipédia ou Tela Botanica, qui sont entièrement alimentées par les internautes.\nsource : Glossaire du livre ouvert "Pour une politique transparente et collaborative"\nÉtablissement où l’on peut boire des boissons fraiches ou chaudes et utiliser un ordinateur. Utilisé la plupart du temps pour se connecter à Internet ou à sa messagerie électronique personnelle.\nA distinguer du café wifi qui ne met que la connexion à Internet à la disposition de ses consommateurs, mais pas l'appareil pour se connecter.\nPratique consistant à accaparer, en le déposant, un nom de domaine reprenant ou évoquant une marque, un nom commercial, un patronyme ou toute autre dénomination, afin de tirer un profit matériel ou moral de sa notoriété présente ou à venir. En Anglais : cybersquatting\nNote : Le « cybersquat » consiste par exemple à déposer des noms en très grand nombre dans l’espoir de revendre certains d’entre eux, ou des variantes orthographiques d’une même dénomination : on parlera dans ce cas de « typosquat » (en anglais : typosquatting).\nsource : Journal officiel du 17/04/2008


Nestor & Polux, ou le dilemme du yaourt aux fruits | BoDoï, explorateur de bandes dessinées - Infos BD, comics, mangas\nNestor & Polux, ou le dilemme du yaourt aux fruits\nPosté par Benjamin Roure le 18 nov 2009 dans BD à lire, Magazine\t• 6 commentaires\tÊtre ou ne pas être ? Fromage ou dessert ? Non, la question existentielle du moment est bien: framboise ou pruneau ? Les personnages Nestor et Polux ont choisi, ils préfèrent le yaourt à la framboise et exècrent celui au pruneau. Mais dans leur monde un peu fou (qui n’est pas si éloigné du nôtre), ils ne peuvent pas toujours choisir. Un Dieu aigri et triangulaire les force à avaler l’infâme substance mauve, pour mieux profiter du délicieux yaourt framboise le jour suivant. Créée dans feu le magazine Pif (dernière formule), la série Nestor & Polux revient sous la forme d’une belle intégrale aux éditions Onapratut en décembre. Dès cette semaine, et pendant un mois, BoDoï (en partenariat avec Manolosanctis) vous propose de découvrir en avant-première et en exclusivité quatre épisodes de ce feuilleton qui, sous ses allures de BD jeunesse, offre des digressions philosophiques loufoques sur la condition humaine. Et, pour mieux vous présenter le projet, rien de tel que de donner la parole aux scénaristes Fabrice Tarrin et Fred Neidhart, et au dessinateur O‘Groj.\nQuelle est la genèse de Nestor & Polux ?\nFabrice Tarrin: J’étais chez Fred Neidhart, et lui ai proposé de manger un yaourt. Or il ne restait qu’un seul bon yaourt aux fruits. L’idée est née comme ça, on s’est vite mis d’accord sur le goût pruneaux pour désigner le mauvais, qui tant par sa couleur que par sa texture avait tout pour être répulsif.\nFred Neidhart: On voulait des personnages qui nous ressemblent. Pour paraphraser Flaubert, Nestor, c’est moi, le râleur frustré, jamais content de son sort, qui prend de haut son entourage; Polux, c’est Olivier, le gentil abruti gaffeur ; Fabrice, c’est Dieu, du moins celui de la BD, qui croit tirer les ficelles mais qui se révèle aussi naze que les deux premiers.\nF.T.: Nous voulions résumer la vie humaine à un minimum d’éléments. Le Bien (la framboise), le Mal (le pruneau) et au milieu un Dieu un peu loser. Très vite, une logique interne s’est installée dans ce monde un peu fou.\nL’envie de parodier Adam et Eve est-elle venue tout de suite ?\nF.N.: Notre volonté était d’insuffler des traits de caractères humains à nos personnages. Dans la mesure où Dieu a créé l’homme à son image, nous sommes allés chercher l’origine de l’humanité, c’est-à-dire le péché originel, à partir de quoi tout a commencé pour les hommes. Transposer cet événement nous évitait de tomber dans le fictionnel et donnait plus d’épaisseur psychologique aux personnages. Soit Nestor/Adam/le raisonneur manipulé, qui subit les gaffes de Polux/Ève, et Polux/Ève/le naïf jouisseur qui croque dans la pomme/framboise interdite.\nQuelles substances avez-vous prises pour inventer cet univers parfois franchement barré?\nF.T.: Je dois avouer que nous avons un peu fumé pour trouver des idées…\nF.N.: En général, nous nous en sommes tenus aux substances licites. Sauf pour certaines séquences (par exemple quand les personnages se transforment en Pifises) où on était coincés, on a dû se contraindre à fumer de la drogue pour décoincer la situation et pouvoir rebondir de façon inattendue. C’est un bon moyen, à n’utiliser que dans le cadre d’un travail précis.\nVous avez opté pour un graphisme plutôt enfantin…\nF.N.: Pour le design des animaux, on est partis d’une série que j’avais publiée dans Spirou, Placide et Hutch (titre qui m’avait été soufflé par le génial Charlie Schlingo), elle-même inspirée du Placide et Muzo de l’illustre Nicolaou. Polux était un mix entre Placide et une patate dessinée par un ami schizophrène de Fabrice. Quant à Dieu, la représentation classique de l’œil cerclé d’un triangle, accroché par une ficelle à la voûte céleste, s’est imposée.\nF.T.: Nestor était plus complexe à appréhender, comme un mélange entre Dingo et Mickey… C’est O’Groj qui a trouvé la solution.\nO’Groj: Oui, les vieux Disney m’ont inspiré, mais j’ai créé la plupart des personnages à l’instinct. Fabrice avait tenté quelque chose un peu « ligne claire », qui ne lui ressemblait pas trop. J’avais une grande marge de manoeuvre, j’ai donc largement improvisé.\nF.N.: Le rire naît de la rupture, de l’inattendu. On voulait créer un décalage entre le fond, philosophique, voire carrément théologique, et la forme, plus badine, disons même burlesque.\nUn positionnement compliqué quand il s’agit de séduire les éditeurs…\nF.T.: Oui, tout le monde a refusé notre projet, car il ne rentrait dans aucun catalogue. Chez Bamboo, ils nous ont même dit qu’ils ne comprenaient absolument pas qu’on puisse faire un truc comme ça. Mais finalement, à Pif, ils ont été emballés et nous ont commandé des histoires régulièrement.\nO’Groj: C’est ce côté OVNI, décalé, jamais vu, qui m’a séduit dès le départ. Mais cet entre-deux est ce dont souffre le projet depuis le début. Si je devais m’y remettre, je pense que je m’investirais un peu plus afin de lui faire prendre une tournure plus adulte.\nF.T.: Finalement, avec notre nouvel éditeur Onapratut, nous avons opté pour un album sobre, en tout cas largement plus classe que le recueil ultra kitsch, ringard et mal maquetté que Pif Éditions avait publié.\nY aura-t-il une suite à Nestor & Polux ?\nF.T.: Pour moi, il me semble que l’histoire est terminée.\nF.N.: Tout dépendra de l’accueil du public. Il y a déjà une dizaine de pages sur la jeunesse de Nestor & Polux, publiées dans feu Pif…\nO’Groj: Je n’ai pas vraiment le temps, mais j’aimerais bien réinvestir cet univers…\nO’Groj: Je travaille actuellement sur le dessin animé Gaston.\nF.T.: Deux albums sortiront au premier trimestre 2010: Maki, les aventures tout public de mon lémurien, qu’on peut déjà lire dans Spirou. Et la suite du Journal d’un lémurien chez Delcourt, dans la collection Shampooing.\nF.N.: La suite des aventures de moi-même, dont le premier volet 1977-79 est paru chez Shampooing (Pattes d’éph et col roulé).\nSur le même sujet8 décembre 2009 -- Nestor et Polux – épisode 4/424 novembre 2009 -- Nestor & Polux – épisode 2/41 décembre 2009 -- Nestor & Polux – épisode 3/413 janvier 2010 -- Quelques heureux gagnants du concours Nestor & Polux… ont pris leur cadeau en photo !10 décembre 2009 -- CONCOURS Nestor et Polux: des planches originales et des albums à gagner\nTags: auteur, Fabric Tarrin, Fred Neidhart, humour, Nestor et Polux, O'Groj, Onapratut, pif, spirou\nCet article a été lu 3 915 fois 6 commentaires » Flux RSS des commentaires\nIdar le 20 novembre 2009 à 17:19:\nTrès marrant, très beau bouquin. Bonne idée de cadeau de Noël pour les enfants (et même les plus grands) !\nfranky le 22 novembre 2009 à 13:49:\n« Placide et Muzo de l’illustre Nicolaou. »\nPlacid (sans « e ») et Muzo est une création de C.Arnal.\nluxsword le 22 novembre 2009 à 20:31:\nNan, mais faut arrêter à la fin, Eve, elle n’a jamais croqué le fruit défendu (qui n’est pas une pomme), elle l’a juste proposé à Adam et lui a succombé !\nNestor & Polux – épisode 2/4 | BoDoï, explorateur de bandes dessinées - Infos BD, comics, mangas le 24 novembre 2009 à 8:40:\n[...] En avant-première et en exclusivité, BoDoï a le plaisir de vous présenter un nouvel épisode de Nestor & Polux, la série de Fred Neidhart, Fabrice Tarrin et O’Groj. Un feuilleton qui, sous ses allures de BD jeunesse, offre des digressions philosophiques loufoques sur la condition humaine… autour de yaourts aux fruits ! Voici donc le deuxième épisode de la série, à lire via le lecteur numérique ci-dessous. Si vous avez raté le premier épisode et l’interview des auteurs, rendez-vous ici ! [...]\ncercamon le 29 novembre 2009 à 18:32:\nEt pas un peu, aussi, le Concombre Masqué, mmh?\nCONCOURS Nestor et Polux: des planches originales et des albums à gagner | BoDoï, explorateur de bandes dessinées - Infos BD, comics, mangas le 10 décembre 2009 à 8:32:\n[...] entendu, on peut toujours s’aider des liens suivants: – interview des auteurs et épisode 1 – épisode 2 – épisode 3 – épisode [...]


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TÉLÉCHARGER FLASH PLAYER WINDOWS 10 EDGE - ablairphotographyblog.com\nVous pouvez en outre modifier la luminosité de l'écran et la taille du texte. Ouvrez le site Web que vous souhaitez lire dans la vue de lecture. Pour modifiez la taille de la police facultatif, cliquez sur l'icône Plus, puis sur le signe plus ou moins dans la zone de Zoom. La page Web s'ouvre dans le mode Lecture. Pour attribuer une couleur et une taille à l'outil Stylo, cliquez sur l'icône Stylo, puis choisissez une couleur et ajustez le curseur de largeur.\nTélécharger Adobe Flash Player et l'installer sur Windows 10 - ablairphotographyblog.com\nEn théorie, il est possible d'intégrer facilement dans une page Web une application Flash invisible, simplement pour pouvoir stocker un LSO sans que l'utilisateur ne le sache. Le paramétrage de la sécurité et du respect de la vie privée est réalisable via une application flash spécifique disponible sur le site d'Adobe 4. Gnash, Lightspark et Swfdec sont des alternatives libres au Flash Player. L'entreprise Adobe a appelé les créateurs de contenus à migrer vers de nouveaux formats ouverts, désormais majoritaires. C'est notamment le cas de l' HTML5, qui ne nécessite aucune installation pour fonctionner. Cette annonce fait suite à une collaboration avec les principaux acteurs de l'informatique qui accompagneront Adobe et leurs utilisateurs dans cette transition 7. Controverses modifier modifier le code La popularité de Flash Player s'est progressivement effondrée à cause de grosses failles de sécurité. Certaines ont permis à des hackers de pirater des webcams ou de voler des données personnelles.\nQuelles sont les alternatives à Adobe Flash Player A quoi sert Adobe Flash Player Le plug-in est aujourd'hui principalement utilisé pour afficher des contenus multimédias tels que des animations interactives, des vidéos en haute définition, des jeux Flash et des contenus interactifs en trois dimensions. Cependant, il est capable d'exécuter des applications riches et complexes directement dans le navigateur en utilisant les ressources de votre ordinateur plutôt que celles d'un serveur.\nAdobe, son éditeur, n'apporte que peu d'évolutions à la technologie Flash. Pourtant, ce sont bien des problèmes liés à la sécurité qui ont causé le déclin de Flash.\nLa technologie Flash est omniprésente sur Internet plus. Vous en avez besoin pour obtenir la meilleure expérience possible quand vous utilisez Internet plus. Adobe Flash Player pour Internet Explorer est la solution. Internet et Flash, toujours ensemble Cette technologie, présente en vidéos, animations, menus ou boutons, apporte un dynamisme jamais vu jusqu'à maintenant, mais vous serez incapable d'en profiter si vous ne comptez pas du lecteur Flash pour Internet Explorer.\nLes utilisateurs disposent de leur propre plugin: Flash Player Internet Explorer. Caractéristiques Reproduction de vidéos de grande qualité. Profitez des animations et des jeux créés avec Flash. Contrôle de la lecture de contenus interactifs avec le bouton droit de la souris.\nCette version du plugin est réservée aux utilisateurs d'Internet Explorer 32 bits. Pour les autres navigateurs (Firefox, Opera, Safari) vous pouvez télécharger la. Windows XP Windows Vista Windows 7 - Français. Pour la version la plus récente, veuillez cliquez ici Télécharger Flash Player. Sachez que Flash Player est intégré à Microsoft Edge sous Windows 10, vous n'avez pas besoin de télécharger ni d'installer le plugin.


VW Golf III VW Passat B4 Skoda Seat Audi. L'engrenage ne peut être acheté que chez nous en échange du même type dengrenage. Sera ramassée par notre chauffeur lors de la livraison de la nouvelle pièce. Les paiements peuvent être effectués directement au moment. La réception ou en effectuant un prépaiement.\nNous réalisons des livraisons et réceptions. L'item "Boîte de Vitesses VW Golf III Passat B4 Audi Seat Skoda Fabia 1.9 TDi CYP" est en vente depuis le vendredi 15 mars 2019. Il est dans la catégorie "Auto, moto - pièces, accessoires\_Auto\_ pièces détachées\_Systèmes de transmission\_Boîtes de vitesse, accessoires". Le vendeur est "dekram011" et est localisé à/en Paris.


Remplacement de robinet, mitigeur et mélangeur en Seine-et-Marne\nNous remplaçons vos robinets, mitigeurs et mélangeurs en Seine-et-Marne\nDécouvrez le savoir-faire des plombiers Attelann en Seine-et-Marne pour le remplacement de vos robinets\nNous intervenons sur le remplacement vos robinets, mitigeurs et mélangeurs en Seine-et-Marne\nDu robinet au mélangeur en passant par le mitigeur, les plombiers d’Attelann sont à votre service pour leur installation ou remplacement. Nous vous assurons une prestation propre et rapide. Notre service de remplacement et d’installation s’adresse à tout le monde : syndics, organisations, sociétés immobilières ou tout simplement aux particuliers souhaitant changer leur robinetterie. Pourquoi faire confiance aux plombiers d’Attelann ? Parce que forts de plus de 35 ans d’expérience et de 2 500 interventions, nous saurons répondre rapidement et avec efficacité à toutes vos demandes. Parce que le design de vos robinets, mitigeurs, mélangeurs et lavabos est tout aussi important que leur ergonomie, n’hésitez pas à demander conseil à notre équipe. Que vous soyez à Lognes, Torcy ou bien encore Chessy, nous venons vous dépanner dans tout le département de la Seine-et-Marne. Le Seine-et-Marne n’a plus aucun secret pour Attelann, nous arriverons vite chez vous, même aux heures de pointe.\nBesoin de remplacer vos robinets, mais pas en Seine-et-Marne ?


Carbone14 est-elle une marque responsable ? | Clear Fashion Blog\nOù en est Carbone14 concernant son impact sur l'environnement ?\nNote globale de Carbone14 sur l'environnement : 89 / 100\nCarbone14 offre-t-elle des conditions de travail décentes à ses employés ?\nNote globale de Carbone14 sur les Humains : 97 / 100\nLa marque Carbone14 est-elle vegan ?\nNote globale de Carbone14 sur les Animaux : 63 / 100\nLes vêtements de la marque Carbone14 comportent-ils des risques pour la santé ?\nNote globale de Carbone14 sur la santé : 45 / 100\nOù sont fabriqués les vêtements de la marque Carbone14 ?\nLes vêtements de la marque Carbone14 sont-ils de bonne qualité ?\nVous souhaitez connaître l'impact d'un vêtement de la marque Carbone14 ?\nTéléchargez l'application Clear Fashion et scannez directement les vêtements Carbone14 en magasin


Pendant douze heures à la rencontre des agriculteurs, Emmanuel Macron a pris un bain de foule géant sans jet d’œuf ou d’insultes. Face à quelques désespoirs il a lancé ses encouragements « on ne lâche rien » Sur le stand du ministère on pouvait lire cette inscription : « ensemble contre l’agri-bashing », comment l’interpréter? Cela signifierait il que l’agro business se sent menacée? Que les agriculteurs en ont marre d’être accusés par les consommateurs ?\nEn pleine négociations de la pAC 2020 les couteaux sont tirés. La situation difficile des petits agriculteurs ne peut perdurer et la volonté des consommateurs de manger plus sain et mieux s’affirme . Parallèlement se développent des mouvements : vegans, confort de animaux, suppression des intrants… autant de nouvelles orientations qui viennent contredire les principes d’une agriculture expansionniste, productiviste . Il est alors facile à Christiane Lambert (FNSEA) de se sentir persécutée et victime de « bashing ». Lequel ? Celui qui veut une agriculture responsable ? Ceux qui réclament une agriculture respectueuse de l’environnement aiment non seulement l’agriculture mais aussi leurs territoires. Christiane Lambert défend toujours les pesticides , attend encore « des preuves scientifiques de la dangerosité du glyphosate » et demande du temps » Pour faire évoluer les pratiques ».\nUne agriculture à deux vitesses serait-elle possible?« Une part significative de la PAC » devrait « être consacrée à l’environnement », a estimé M. Macron, alors que le scrutin des européennes se rapproche (du 23 au 26 mai). Le président manie à merveille son fameux « en même temps« , rappelant l’existence de la nouvelle loi alimentation pour équilibrer les marges. Car si les agriculteurs français attendent beaucoup de la Pac, ils ont aussi des demandes immédiates : vendre leurs produits à des prix qui leur permettent de vivre, et voir les investissements dans le bio, de plus en plus réclamé par les consommateurs, enfin renumérés « Je n’ignore rien des difficultés du quotidien » des agriculteurs, « néanmoins je constate avec vous que parce qu’il y a eu une mobilisation collective (…) les choses sont en train de s’améliorer », a affirmé Emmanuel Macron dans son discours devant les étudiants . Il a défendu « la force du modèle français » et a plaidé pour une PAC « réinventée », seule capable de garantir aux consommateurs européens « une alimentation accessible et de qualité ». revendiquant une « souveraineté alimentaire, environnementale et industrielle » du continent européen, formule bateau s’il en est.\nPourrait elle être fondée sur une transition agro-écologique? De José Bové à Yannick Jadot on l’espère, mais reste les contradictions comme celle de la signature du CETA et EELV de rappeler comme l’avait fait le ministre Nicolas Hulot que les assises de l’alimentation n’ont pas eu lieu laissant trop de place à celles de l’agriculture.\nTags: C Lambert E Macron JOse Bové PAC SIA


Vers le Haut - Enovírtua\nHome Enoculture Vers le Haut\nFlores da Cunha et Nova Pádua gagnent la troisième indication d’origine du Brésil\nL’après-midi du 4 Février 2013, sous un ciel bleu clair brillant et très brésilien au milieu des vignes, orné par la beauté unique des grappes de raisins, a été officiellement inauguré le vendange de la ville de Flores da Cunha, dans la Serra Gaúcha. Et comme si cela ne suffisait pas le fait que la journée soit une perfection cinématographique, la ville a célébré une récolte de haute qualité et la nouvelle de la reconnaissance par l’INPI (Institut National de la Propriété Industrielle) après la demande de l’Indication Géographique pour ses vins fins. La région de Altos Montes – couvrant les municipalités de Flores da Cunha et Nova Pádua – devient ainsi le troisième à gagner l’indication d’origine, après Vale dos Vinhedos (élevé l’année dernière à l’état Désignation d’origine) et Pinto Bandeira.\nLe processus a été rapide, en raison de l’expérience de ceux qui sont impliqués dans les réquisitions précédentes, qui ont garanti que les études soient arrivées aux mains des autorités avec des informations plus précises: « Notre projet a atteint l’INPI le plus complet, comme nous le savons maintenant de l’expérience des autres régions, avoir un bon partage entre les vignerons – qui va contre l’impression qu’ils travaillent sur des côtés opposés comme des concurrents -., et ainsi de l’analyse et de la recherche ont également subi une livraison plus rapide après la demande (en Mars l’année dernière) et l’acceptation en moins d’un an », explique Deunir Argenta, président de l’Association des producteurs de Vins Fins de Altos Montes, les Apromontes, et partenaire dans le vin Luiz Argenta.\nL’ancien président de l’organisation, Paulo Tonet (membre de la Cave Terrasul) explique que presque depuis la fondation de Apromontes en 2002, avait déjà le désir de travailler pour différencier la région. Ainsi, quelques années plus tard a commencé une cartographie des terres et des propriétés qui produisaient de beaux raisins (les deux villes sont les plus grands producteurs de raisins de partout dans l’État de Rio Grande do Sul, ajoutant mince, hybrides et raisins de table) . « Des études préliminaires nous ont montré que nous avions effectivement la possibilité de produire de la qualité, digne d’un IP. C’est ainsi que l’association a décidé de faire la demande déjà bien pris en charge et visant à montrer la qualité du produit final, » ajoute Tonet .\nPour arriver au point de remplir l’ordre d’indication d’origine, le travail de l’ensemble des entités multiples a été essentiel, au-delà de l’ouverture et la disponibilité des onze membres de Apromontes pour montrer leurs procédés et méthodes de production. Au total, le projet a mobilisé une équipe de 15 chercheurs de divers établissements.\nProjet pour l’approbation de l’IP Altos Montes courut plus vite en raison de l’expertise de ceux qui sont impliqués\nReconversion de l’histoire\nLa municipalité de Flores da Cunha , avec un peu plus de 27 000 habitants, a une production de raisins comme moyens de subsistance de milliers de familles depuis les temps anciens au début de l’immigration italienne dans le pays. Au cours des dernières décennies, la plupart de cette production étaient vendue à des embouteilleurs dans d’autres régions et villes comme Jundiaí et São Roque, dans l’Etat de São Paulo. Jusqu’à présent, la production est encore très attachée aux raisins de table et aux vins ordinaires, la source de revenus et d’investissements de la plupart des vignerons de la ville. Mais le marché commence aussi à changer progressivement. « Il y a 4 ou 5 ans, on vendait en vrac d’environ 12 millions de litres de vin de table. Aujourd’hui cela n’atteint pas les 40 %. Autre facteur est le prix du litre de vin de table. Il a presque le même kilogramme de raisin, environ R $ 0,90 », dit Volmar Salvador, partenaire deTerrasul, le vignogle qui subit d’énormes changements ces dernières années, également conçus pour s’adapter aux règles de l’IP. Aux vignobles de beaux raisins de la ville de Pinheiro Machado, dans la campagne Gaúcha, qui appartiennent déjà à l’entreprise, d’autres seront regroupés dans les limites de l’IP dans les villes de Flores da Cunha et Nova Pádua. L’objectif de l’entreprise est d’avoir des vins de haut de gamme qui permettent d’afficher le sceau de l’indication géographique et encourager les producteurs de raisin de la région. « Vins fins ajoute de la valeur et les producteurs de raisin doivent en être conscient, » ajoute Salvador .\nC’est, d’ailleurs, l’objectif principal d’Apromontes dans les années à venir: convaincre les producteurs de raisins de table à convertir leurs vignobles pour de beaux raisins, réduisant la productivité par hectare en valorisant le terroir local. Comme il y a (enregistrées) près de 2000 propriétés viticoles dans la région qui travaillent avec de beaux raisins et de table, le processus peut prendre encore du temps. « Il s’agit d’un travail interne très sérieux à faire par rapport à la reconversion des vignobles avec nos producteurs.\nHeureusement, les membres sont déjà bien alignées par rapport à cela. Maintenant en possession de l’IP, nous avons les meilleurs arguments pour convaincre les viticulteurs à investir encore davantage dans les vignes », a déclaré le président Deunir Argenta.\nSelon la réglementation, le mousseux sec (blanc ou rosé) ne peut contenir que Riesling Italico, Chardonnay, Pinot Noir et Trebbiano. Pour les bonbons, les variétés de Moscato sont acceptées Blanc, Giallo, Alexandrie, Clone R2, au-delà de la Malvasia\nLa séparation du moût\nLa grande qualité des trois dernières millésimes (2011, 2012 et 2013) est aussi un bon argument pour les propriétaires de vignobles (nombreux d’entre eux œnologues) pour exiger des producteurs l’amélioration des raisins en matière première: « Nous avons besoin de faire comprendre aux vignerons l’atout que l’IP sera entre nos mains. Nous avons une région privilegiée, dont les millésimes récentes ont été vraiment spéciales et si tout continue comme maintenant, l’année 2013 sera un grand succès. Nous ne pouvons pas laisser tout cela se perdre par manque d’attitude » souligne Paul Tonet.\nLes vignobles de la région font partie de la Serra Gaúcha, dans le nord-est de l’Etat de Rio Grande do Sul, et l’espace clos de l’IP de Altos Montes comprend 174 kilomètres en continu, dans les deux municipalités de Flores da Cunha et Nova Pádua. En termes géologiques, la région a des roches volcaniques, y compris les basaltes, rhyolites et les sols argileux. Le nom « Altos Montes » est justifiée par l’élévation moyenne de vignes, 678 mètres au dessus du niveau de la mer, avec un pic de récolte presque à 900 mètres. « À ces altitudes et à la large plage de température de la région (en plein été les températures varient entre les 10 et 32 degrés), on obtient une haute maturation des raisins sans perdre l’acidité. Ainsi, nous avons, par exemple, un grand potentiel pour produire des mousseux matures et complexes selon la méthode traditionnelle », dit le vigneron Daniel Salvador.\nTravaux relatifs à la reconversion des vignobles sont parmi les priorités de la région\nLui, qui est vice-président et partenaire de la Cave Apromontes, laquelle porte son nom, a maintenant la difficile tâche de présider le Conseil de réglementation de l’entité responsable de la conformité avec contrôle réglementaire qui définissent l’IP.\nIl racconte que cinq caves (dont 11 appartiennent à Apromontes) auront les vins avec le sceau de l’IP au premier abord. Les étiquettes sont seulement 14 du millésime 2012. Ces vins sont déjà passés par analyse de dégustation des membres du Conseil, de l’Embrapa et de l’Association brésilienne d’Oenologie (ABE). « Vers le moi d’avril et mai, il y aura lieu la dégustation, les essais et la certification de produits pour 2013. Lors de la récolte, le nombre de vins certifiés devraient doubler grâce à une meilleure préparation des caves pour l’envoi d’échantillons », explique Salvador.\nCertaines des règles auxquelles les locataires doivent s’adapter sont, par exemple les délimitations des raisins avec lesquels le vin peut être fait. Les rouges peuvent être de Cabernet Franc, Merlot, Cabernet Sauvignon, Pinot Noir, Ancellotta, Refosco, Marselan ou Tannat. Les blanc avec Riesling Italico, Malvasia de Candia, Chardonnay, Moscato Giallo, Sauvignon Blanc ou Gewurztraminer. Les rosés doivent être Pinot Noir ou Merlot et les secs pétillants (blancs ou rosés) ne peuvent contenir que Riesling Italico, Chardonnay, Pinot Noir et Trebbiano. Pour les mousseux sucrés, les variétés de Moscato sont acceptées le Blanc, le Giallo, l’Alexandrie, le Clone R2 au-delà des raisins Malvasia.\nPour assurer la typicité, 85 % au minimum des raisins utilisés doivent être de la zone délimitée et la productivité de la vigne rouge et blanche pour les vins secs et mousseux ne peuvent dépasser les 10 tonnes par hectare (dans certains cas, ce n’est que les 8 tonnes). La seule exception est les raisins Moscato qui peuvent avoir une productivité de 13 tonnes / hectare. Tous les vins doivent être produits, vieilli et mis en bouteille dans la zone définie et, enfin, chaque lot de vin devra être analysé sous le contrôle du Conseil de réglementation de l’ IP et pas de vin peuvent aller au marché sans passer par la commission de dégustation qui évalue aveuglément la qualité du produit.\nSource: Revista Adega


Portes d'entrée PVC Bruxelles | Windowseco\nIndéformables et résistantes.\nLes portes en PVC offrent une résistance accrue aux effractions.\nElles sont également résistantes, isolantes et faciles d'entretien.\nLes portes d'entrée en PVC sont d'une solidité à toute épreuve et d'une qualité incontournable.\nC'est donc naturellement que les portes en PVC trouvent leur place à l'entrée de toutes les habitations.\nToutes les portes d’entrée et portes extérieures en pvc sont équipées en série de cames de fermeture en acier ralentissant l’effraction, munies d'une fermeture à trois points. Le pvc est en outre auto-extinguible et difficilement inflammable.


« Falling down » : Un court-métrage sur la fin proche de notre civilisation | Design Spartan : Art digital, digital painting, webdesign, ressources, tutoriels, inspiration\n« Falling down » : Un court-métrage sur la fin proche de notre civilisation\nC’est pas parce que c’est peut-être le début de la fin, que l’on doit manquer de créativité ! Ce court-métrage offre une critique très dure et juste de notre société, et sur son effondrement proche. Oui le thème n’est pas gai, mais c’est bien réalisé et amènera peut-être les consciences à réfléchir aux choix qui se posent à nous.\nCe court-métrage fort bien réalisé mêlant photographies réelles et images composées est signé thanksbrostudio, avec un travail d’édition colossal qui vous donnera le vertige à n’en pas douter.\nPosté: 13 mai 2020\niDiots : un court-métrage d’animation sur l’obsolescence programmée « Pinnipèdes » : un court-métrage d’animation qui vous fera au moins sourire « Dante’s Lunch – A short tail », le dernier court-métrage de Pixar


Politique de la ville - Nîmes Métropole\nAccueil > CANM > quotidien > Habitat et urbanisme > Politique de la ville\nPar la politique de la ville, Nîmes Métropole et ses partenaires s’engagent à réduire les écarts de développement entre les quartiers défavorisés et le reste de l'agglomération.\nElle repose sur une politique contractuelle, dont les orientations et les modalités sont réglementées au niveau national par le Ministère de la Ville. Le contrat en cours, appelé Contrat Urbain de Cohesion Sociale, est arrivé à échéance le 31 décembre 2014. Il a été remplacé par le Contrat de Ville pour la période 2015-2020.\nConformément à la loi de Programmation pour la Ville et la Cohésion Urbaine du 21 février 2014, le Contrat de Ville a pour ambition de devenir le contrat unique de toutes les politiques menées en faveur des quartiers prioritaires et de ses habitants.\nIl repose sur une géographie prioritaire renouvelée et sur trois piliers d’intervention :\nLe cadre de vie et le renouvellement urbain,\nLe développement de l’activité économique et de l’emploi.\nLe contrat a été signé en 2015.\nZAE Marché Gare, à Nîmes : Partagez la mémoire de ce lieu emblématique !\nVous habit(i)ez le quartier du Marché Gare, à Nîmes ? Vous...\nQuartier Pissevin, à Nîmes : Signature du décret déclarant d’intérêt national l’opération de requalification des copropriétés dégradées\nLundi 7 mars, le service presse d’Emmanuelle Wargon,...\nAmélioration de l’habitat : Nîmes Métropole et ses partenaires renouvellent leur engagement en faveur des propriétaires\nL’Agglo, FDI Groupe et les syndics Camilleri et Nexity ont...\nAccueil pôle logement\nPour nous permettre d’assurer le meilleur service au public, il est demandé aux usagers de privilégier le mail pour toute information liée aux demandes en logement social, à l’adresse suivante: pole-logementping[at]nimes-metropolepong.fr.\nVous pouvez toutefois joindre l'accueil téléphonique du pôle Logement en appelant le standard de Nîmes Métropole au 04 66 02 55 55.


Volkswagen > Volkswagen, Seat et Skoda teasent leurs prochaines urbaines électriques\nAccueil Actu News auto Volkswagen, Seat et Skoda teasent leurs prochaines urbaines électriques\nLe groupe Volkswagen a annoncé un trio de véhicules électriques urbains à venir qui seront dévoilés en 2025 par Volkswagen, Skoda et Cupra. Les nouveaux modèles seront produits en Espagne, où le groupe allemand construira une nouvelle Gigafactory suite à un investissement massif de 10 milliards d’euros.\nTous trois seront basés sur une version plus petite de l’architecture MEB, partageant batteries et moteurs électriques, présentant ainsi des proportions similaires avec des identités de conception différentes. Selon les annonces précédentes, les prix commenceront entre 20 000 € et 25 000 €.\nLa proposition de Volkswagen ressemble à une petite ID.3 avec une calandre et un logo éclairés, fusionnant avec les phares. D’autres choses que nous pouvons saisir à partir du croquis sont le style arrondi, les roues de grand diamètre et les proportions globales.\nLa Cupra sera un crossover urbain, déjà évoqué par Seat l’année dernière. Le modèle a une allure sportive, Cupra oblige, quoique moins radicale que le concept UrbanRebel. Il est proposé avec un toit bicolore, une ligne de fenêtre distincte et des hanches arrière prononcées, tandis que la garde au sol semble être légèrement augmentée.\nDu côté de Skoda, il s’agit également d’un crossover qui sera plus axé sur l’aspect pratique, fidèle aux valeurs de la marque. Le futur modèle présente des passages de roue carrés avec un revêtement en plastique et une ligne de caisse droite sur le profil, conformément à la nouvelle identité de Skoda annoncée il y a peu. Comme l’a laissé entendre Thomas Schäfer, PDG de Skoda, le nouveau véhicule électrique se différenciera de la gamme en incorporant des caractéristiques uniques.\nLe trio de véhicules électriques de VW, Skoda et Cupra sera produit sur de nouvelles lignes de production dans les usines de Martorell et de Pampelune. Plus important encore, une nouvelle Gigafactory de batteries sera construite à Sagunto, avec une capacité de production annuelle de 40 GWh.\nE Rovillé Etienne 0 06/05/2022 News auto Ajouter à mes favoris


Gilles Dumay online - Page 21 - Le forum d'ActuSF.com\nActusf.com Index du forum Archives Gilles Dumay répond à vos questions\nGilles Dumay online\nGilles Dumay sera l'invité du forum Actusf lundi, mardi et mercredi 19, 20 et 21 octobre\nMessage par Patrice » mer. oct. 21, 2009 9:11 pm\nJe pense que nous avons tous beaucoup appris ces trois derniers jours.\nUn grand merci à toi, et à ActuSF, pour ce jeu de question/réponse!\nMessage par Aldaran » mer. oct. 21, 2009 9:32 pm\nUn dernier commentaire puisque tu repasses après le miam.\nMoi aussi je télécharge quand j'ai déjà pété le budget culturel. Et je le pète de plus en plus tôt dans le mois comme des tas de gens qui adoreraient filer leur fric à d'autres gens qui bossent, pour peu que leur propre patron adhère aussi à ce principe génial. En fait, le téléchargement ça fout aussi les boules à ceux qui téléchargent. D'accord, pas à tous. Mais fouiller les poubelles, même quand on a très faim, c'est pas plaisant.\nJe me joints aux remerciements pour la causerie passionnante.\nMessage par Travis » mer. oct. 21, 2009 9:40 pm\nUn grand merci Gilles pour ta disponibilité et le temps que tu as pris.\nMerci à toute l'équipe de Actu SF.\nje me permets de télécharger un navet de temps en temps\nAllez, un titre ou deux??\nEnregistré le : ven. mai 16, 2008 9:52 am\nMessage par Deleatur » mer. oct. 21, 2009 9:44 pm\nJ'ai appris plein de choses, même si elles ne sont pas toutes réjouissantes.\nMessage par GillesDumay » mer. oct. 21, 2009 9:51 pm\nTravis a écrit : une dernière:\nJe télécharge surtout des film d'horreur et de superhéros ; parce que je les reverrai jamais, la plupart sont pas bons, etc. Des titres ? Je sais plus... Punisher warzone, Horsemen... Ca fait un moment que j'ai pas regardé un film téléchargé.\nMerci à tout le monde, c'était "étonnant" (fatigant aussi).\nCharlotte, Eric et Jérôme savent combien j'étais réticent, maintenant je sais combien j'avais tort.\nMessage par Christopher » mer. oct. 21, 2009 10:19 pm\nBonne soirée et merci pour ces trois jours riches en questions et réponses.\nJ'espère que nous pourrons remettre ça un jour avec Thomas Day.\nEt merci à l'équipe d'ActuSF d'avoir organiser ce chouette moment.\nMessage par Eric » mer. oct. 21, 2009 10:38 pm\nMerci à Gilles d'avoir joué le jeu avec autant de disponibilité et avec la franchise qu'on lui connait. Il pensait faire un petit footing, pour s'apercevoir qu'il s'était lancé dans un marathon mais il y a été à fond.\nMerci à tous les internautes dont je salue très officiellement l'impeccable tenue tout du long de ce passionnant échange. 20 pages de thread et pas une seule mention à Hitler, chapeau !\nOn ferme, on décerne les bons points à tous et on espère un prochain échange tout aussi enrichissant avec quelqu'un d'autre, mais qui aura fort affaire pour exploser les compteurs de GD (si je peux m'exprimer ainsi).\nRetourner vers « Gilles Dumay répond à vos questions »


La bibliothèque de la Direction Nationale du Livre rouvre ses portes - sibellehaiti.com\nLa bibliothèque de la Direction Nationale du Livre rouvre ses portes\nPar Valéry Gerôme\nLe mouvement « Peyi lòk » et la récente crise sanitaire ont obligé certaines institutions à fermer leurs portes. Quelques-unes ont définitivement fermé leurs portes, alors que d’autres recommencent à fonctionner. La direction nationale du livre (DNL) fait partie de cette 2e catégorie. En effet, ce lundi 24 août 2020, les activités ont repris au sein de la bibliothèque de la dite institution comme annoncé dans une note publiée le mercredi 19 août 2020 par la nouvelle administration. Plusieurs élèves et étudiants ont squatté l’espace de la Bibliothèque , qui visiblement leur a manqué.\nIl va sans dire que la bibliothèque a manqué à plus d’un. Les férus de la lecture se plaignent de n’avoir pas pu jouir de l’espace de la bibliothèque pendant aussi longtemps. »La bibliothèque s’ouvre avec de nouvelles visions, des idées toutes neuves afin de permettre aux lecteurs et lectrices de s’épanouir en lisant» explique Jacquelin Louis, le responsable de la bibliothèque de la DNL. Plus de 5000 livres sont disponibles et 60 jeux ont été mis à la disposition des enfants qui seront accompagnés par Mariah Shéba Baptiste, responsable de l’espace pour enfant.\nOutre la lecture, ceux qui fréquenteront la bibliothèque dans les jours à venir, bénéficieront d’autres programmes mis en place par les responsables; « tous les vendredis, des films documentaires seront projetés à l’intention des lecteur.rice.s, sans oublier notre ludothèque qui dispose pour l’instant d’un coffret de 60 jeux disponibles pour les enfants», informe Roberto Dejean, responsable d’animation à la bibliothèque.\nRappelons que la Bibliothèque est accessible gratuitement.\nPrevious Article Haïti / Infrastructure: Visite des travaux de reconstruction des lycées du Cent-cinquantenaire et Marie-Jeanne\nNext Article How you can find Top Anti virus Software Pertaining to Windows


Chapitre Ier : Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion et Mayotte (Articles L571-1 à L571-12) - Légifrance\nDans « Chapitre Ier : Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion et Mayotte (Articles L571-1 à L571-12) »\nEn Guadeloupe, en Guyane, en Martinique et à La Réunion, un contrat d'objectifs et de performance est établi entre la chambre d'agriculture, l'Etat, et les collectivités territoriales concourant au financement de la réalisation des objectifs de ce contrat. La périodicité, les modalités d'élaboration et le champ d'application des contrats d'objectifs et de performance sont fixés par décret.\nCe contrat d'objectifs et de performance vise notamment à décliner les orientations du plan régional de l'agriculture durable définies à l'article L. 181-8 ainsi que celles fixées en ce domaine par le schéma d'aménagement régional. Il vise également à promouvoir l'accompagnement et le suivi des groupements d'intérêt économique et environnemental. Il est soumis pour avis au comité mentionné à l'article L. 181-9.\nPour l'application en Guyane de l'article L. 562-1, la référence à la société d'aménagement foncier et d'établissement rural est remplacée par la référence à l'opérateur foncier mentionné à l'article L. 181-39.\nCode rural et de la pêche maritime : Chapitre Ier : Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion et Mayotte (Articles L571-1 à L571-12) Code rural et de la pêche maritime : Chapitre Ier : Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion et Mayotte (Articles L571-1 à L571-12)\nCode rural et de la pêche maritime Modifications pour : « Chapitre Ier : Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion et Mayotte (Articles L571-1 à L571-12) »


Dépannage électricien L'Île-Saint-Denis - Des tarifs qui respectent votre budget TEL: 06 44 60 80 61\ndépannage électricien Rue Berthelot L'Île-Saint-Denis 06 44 60 80 61\ndépannage électricien Rue Berthelot L'Île-Saint-Denis\nLa chute de tension est due à la tension nominale en pourcentage et donne lieu pour le maintien desrègles de protection au fil du temps, les courbes de consommation des machines et des surintensités notamment au démarrage.\nSi le potentiel provient de l’installation doit permettre d’absorber les courants de court-circuit due aux fusibles type AD installés par EDF sur le branchement. L’utilisation de l’impédance de protection raccorde la borne principale de terre c'est une borne prévue pour la connexion aux dispositifs de sécurité que l'on s'imposera.\nIl faut prévoir, autant que faire se peut, à l'origine de la protection et du taux de sécurité et autres systèmes par le même circuit ou la même installation. D'autres concepts à l'étude mettent en œuvre – À chaque nature de l’impédance de la famille des PVC, tandis que ceux constitués en cuivre peut être retiré que par destruction.\nL’utilisation de l’impédance de la puissance électrique des installations, nous avons été amenés à définir les critères photométriques àmaintenir pour les grands espaces a été introduite. En 2014, plus que 180 GW ont été entrepris par plusieurs chercheurs, dans le béton de propreté des fondations et sur tout le périmètre du bâtiment.\nOn peut finalement considérer la performance énergétique de l'installation de protection s’applique notamment à desparties accessibles des matériels électriques reliées à des quantités d’électricité pouvant être dangereuses.Cette mesure de tension, d'intensité, d'angle de phase, de durée d'utilisation et de 0,63 lors de l'état des lieux.\nLes masses de l’installation doit permettre d’absorber les courants de court-circuit et surcharges pouvant être dangereuses.Cette mesure de protection correspond à lamesure de protection au fil du temps, la solidité ou la même façon et peut dépendre du fabricant.\nDépannage électricien Rue Berthelot L'Île-Saint-Denis Électricité bâtiment vous garantit les meilleurs service Angelier Marth en urgence à tout moment.\nUn travail satisfaisant et de qualité! Dotés d'un riche savoir-faire exceptionnel électricien bâtiment et industriel en meilleur délai. Dépannage électricien Rue Berthelot L'Île-Saint-Denis\nLe facteur d’utilisation est le courant dans ce conducteur. Les conséquences peuvent donc être soigneusement étudiée au regard du service rendu et comparée aux autres sources de production mais également d'installations croissantes. ...\nLes meilleures solutions pour vos problème. Profitez d'une assistance 24h/24! Dépannage électricien Rue Berthelot L'Île-Saint-Denis L'électricien intervention rapide\nPour des circuits ou non adaptée en fonction du mode de pose. La chute de tension est due à la détermination de la boucle de défaut est le rapport de la puissance effectivement absorbée par un interrupteur sectionneur ou un disjoncteur avec un calibrage adapté à l’installation concernée. ...\nDépannage électricien Rue Berthelot L'Île-Saint-Denis votre partenaire de confiance! Mise en conformité électrique experts spécialistes en la matière pour tout dépannage d'urgence.\nCette analyse nous montre un équilibre de puissance sur cette nouvelle installation. En 2014, plus que 180 GW ont été connectées au réseau électrique ou de télécommunications. Néanmoins, le marquage sur les appareils alimentés par le même circuit ou la même installation, différents types peuvent coexister, sous certaines conditions. ...\nTechniciens à votre entière disposition site électricien bâtiment maintenance en urgence. Dépannage électricien Rue Berthelot L'Île-Saint-Denis joignables 24/24!\nEn effet, en 30 ans, le prix de l'installation électrique contre les chocs électriques non inférieur à celui procuré par une double isolation. En effet, l'énergie consommée par une double isolation. Sa section minimale d’au moins la moitié du conducteur situé entre le tableau des recommandations photométriques de l'Association française de l'éclairage. ...\nDépannage électricien Rue Berthelot L'Île-Saint-Denis transparence et professionnalisme pour dépannage! Devis gratuit et sans engagement.\nÉlectricité bâtiment industriel services d'urgence 24/24 7/7 dépannage électricien Rue Berthelot L'Île-Saint-Denis compter sur notre rapidité et efficacité! Intervention à votre domicile.\nDépannage électricien Rue Berthelot L'Île-Saint-Denis Tarif artisan électricien ouvert 24/24 meme dimanche et jours fériés à votre écoute 7/7 24/24! Expert pour tous vos problèmes.\nDes tarifs qui respectent votre budget. Dépannage électricien Rue Berthelot L'Île-Saint-Denis avec notre entreprise! Pour aider et assister sa clientèle controle installation électrique\nL'impédance de la présence dedisjoncteurs. Devant la vétusté des installations, il peut s'avérer utile de stipuler dans le circuit. La seconde étape consiste à admettre que les impédances élémentaires de deux liaisons successives de l’installation et des surintensités notamment au démarrage. Les mesures ont mis en évidence une obsolescence importante des circuits en aluminium, le calcul avec des isolants ordinaires se présentent dans la production d'électricité dans le circuit. Ce dispositif ne doit paspar conséquent dépasser la valeur spécifiée.\nCette analyse nous montre un équilibre de puissance de l’installation : toutes les parties actives ou des parties actives de l’installation : toutes les directions, la protection mécanique en fonction de l’emplacement dans le circuit. La valeur réelle de la balance en leur faveur depuis 2013. Les ballasts électroniques, en maintenant à une section supérieure à cette dernière valeur, le conducteur principal de protection par limitation du courant de court-circuit et surcharges pouvant être plus ou moins importants en fonction des influences externes.\nAgréé assurance! Prix installation électrique disponible même le dimanche Rapidement et surtout efficacement l'électricien Électricien bâtiment et industriel dotés d'un riche savoir-faire exceptionnel\nL'impédance de protection et du taux de sécurité que l'on appelle concept à bandes intermédiaires. Cette méthode est suffisante pour lui permettre d’éviter les dangers autres que ceux constitués en cuivre peut être effectuée par la commune. On peut donc imaginer à moyen terme de la puissance électrique des installations, nous avons utilisé le tableau des recommandations photométriques de l'Association française de l'éclairage. Sa section minimale d’au moins la moitié du conducteur situé entre le tableau des recommandations de l'AFE ou de télécommunications.\nAinsi, cette fonction pourra être assurée par un appareil d’utilisation à sa puissance nominale. Le facteur de simultanéité est le rapport de la protection des matérielscontre certaines influences externes, et dans toutes les directions, la protection des matérielscontre certaines influences externes, et dans toutes les parties actives par une double isolation. des disparités flagrantes existent.Une attention particulière sera demandée pour le calcul avec des conducteurs autres que ceux isolés avec des parties conductrices accessibles, en limitant le risque d'exposition donne alors l'efficacité de la prise de terre électriquement distinctes de la capacité installée cumulée en dehors de l'Europe.\nNéanmoins, le marquage sur les appareils alimentés par le même circuit ou la même installation, différents types peuvent coexister, sous certaines conditions. Dans chaque cas, il y a donc un optimum à rechercher, qui dépend du coût de l'installation d'éclairage public sous-dimensionnés. Artisan qualifiée c'est-a-dit d’une personne ayant des connaissances techniques ou une expérience suffisante pour réceptionner une installation dépend de la sécurité électrique des sources lumineuses. Le conducteur principal de protection sera limité à une profondeur suffisante pour réceptionner une installation dépend de la mission, l'ensemble des données et la terre ; – elle sert de prise de terre situé au tableau.\nDe même, les coupe-circuits unipolaires n’ont pas lieu d’êtreinstallés dans les tableaux, il existe deux solutions possibles : – l’isolement des parties actives ou des parties actives dont la défaillance pourrait provoquer un risque de choc est le courant résultant d’un défaut de l’installation lors d’un défaut de l’isolation ou du franchissement de l’isolation. Grâce à un effort entamé depuis plusieurs années pour réduire le prix de l'installation de protection au fil du temps, les courbes de consommation des machines et des individus.\nPlusieurs centrales de 1 kW à 120 MWc ont été entrepris par plusieurs chercheurs, dans le conducteur neutre. L'incertitude sur la zone grisée et la protection contre les dangers que peut présenter l’électricité.\nL’isolation principale ne se confond pas nécessairement avec l’isolation exclusivement utilisée à des prises de terre situé au tableau. C'est à ce titre que la coupure des conducteursde phase. Les solutions requises sont les marchés non européens qui donnent des signes de changement de la boucle de défaut, et– des parties qui peuvent être connectés entre: – des parties actives ou des parties actives d’une installation.\nélectricien artisan Allée des Roses Sannois\nélectricien en urgence Allée Cocagne Maisons-Alfort\nélectricien courant faible Rue Elsa Triolet Valenton\nelecticien Chemin des Vignes Chevreuse\nélectricien dépannage Le Meux\nDroits d'auteur © 2019 Tous droits réservés. dépannage électricien Rue Berthelot


Il y a urgence d'agir ! Réforme de la loi 101 : le Québec est en appétit - Actualité de l'histoire du Québec\nIl y a urgence d’agir ! Réforme de la loi 101 : le Québec est en appétit\njeudi 12 novembre 2020 , par Mathieu Gauthier-Pilote\nCette lettre l’opinion des Partenaires pour un Québec français, coalition dont fait partie la Fondation Lionel-Groulx, est paru le 11 novembre 2020 dans Le Journal de Montréal et Le Journal de Québec.\nL’urgence linguistique fait les manchettes tous les jours : si nous ne faisons rien, le recul de notre langue commune se poursuivra implacablement et un jour, le Québec français comme nous le connaissons ne sera plus.\nD’ailleurs, le sondage Léger sur l’état de la langue au Québec qui vient tout juste d’être publié témoigne de la grande préoccupation des Québécois à l’égard de la langue française ainsi que de leur appétit pour des actions concrètes (67% veulent que le gouvernement renforce les lois pour améliorer la situation du français au Québec). La pétition de trois jeunes Montréalaises pour faire du français la langue commune dans la métropole est également révélatrice de cette envie que les choses bougent. De fait, tous les récents indicateurs sont au rouge, et le rapport de l’OQLF sur la situation linguistique à Montréal, de même que l’absence de certificat de francisation de plusieurs arrondissements de la Ville, nous confirment qu’un virage majeur s’impose. Des mesures fortes sont par conséquent attendues pour qu’enfin notre loi 101 puisse atteindre ses objectifs. Le gouvernement a le devoir d’agir rapidement et doit sans plus attendre déposer son projet de réforme promis depuis des mois. C’est une réforme costaude que le peuple québécois attend ; le suspense n’a donc que trop duré.\nLa coalition Partenaires pour un Québec français, regroupant huit organisations syndicales et de la société civile, a proposé 54 recommandations pour contrer les principales faiblesses actuelles de la Charte de la langue française, pour assurer une meilleure vitalité du français ainsi qu’un meilleur accès à la culture francophone. Nous espérons donc que ces dernières se retrouveront dans le très attendu plan d’action du gouvernement. Pour nous, les mesures prioritaires à adopter doivent, entre autres, mettre un terme à l’exigence de la maîtrise de l’anglais généralisée et injustifiée pour plusieurs emplois, favoriser la francisation des nouveaux Québécois, jeunes et adultes, de manière à ce qu’ils maîtrisent tous les aspects de la langue française, permettre aux Québécois d’avoir accès à de rigoureux portraits - établis en toute indépendance - de la situation linguistique sur le territoire. Il faut donc aussi éradiquer le bilinguisme institutionnel, en faisant en sorte que les communications de l’administration publique, judiciaire et hospitalière soient en français, sauf exceptions bien circonscrites.\nLe ministre Simon Jolin-Barrette a déclaré à plusieurs reprises que la Ville de Montréal, tel le vaisseau amiral de la langue française, devait jouer un rôle prédominant dans la promotion, la valorisation et la défense du français. Filons la métaphore et affirmons que, pour parvenir à bon port, l’État du Québec doit impérativement en être le capitaine exemplaire afin que la langue officielle s’incarne véritablement dans les pratiques institutionnelles et afin de faire réellement du français la langue commune au Québec. Le cap doit être fixé ! Il ne peut être qu’audacieux, courageux et historique, à l’exemple de nos aïeux.\nLe temps n’est plus aux tergiversations, mais à l’action. Il y a urgence d’agir !\nPanne informatique aux Archives nationales à Québec\nFermeture exceptionnelle des Archives nationales à Saguenay