Serrurier dépannage à Verlee - 5370 Namur\nSerrurier dépannage urgent, express à Verlee - 5370\nNous intervenons pour tous types de dépannage serrure à Verlee\nSerrurier urgent Verlee 5370\nVous êtes à la recherche d'un serrurier pour un dépannage express sur Verlee ? Notre serrurier intervient rapidement pour tout dépannage en urgence sur Verlee 5370\nUn dépannage serrure en tout genre, porte claquée, clé oubliée, clé cassée, porte fracturée, sécurisation de porte, clé de garage, appartement, cave, boîte aux lettres, porte d'entrée, porte blindée, .... sur Verlee\nDépannage serrure Verlee\nSerrurier pas cher Verlee , nuit, jour, le week-end, le dimanche\nSerrurier dépannage Verlee\nDépannage serrure, porte, fenêtre, boîte aux lettres de jour comme de nuit sur Verlee 5370. Notre serrurier est à votre écoute pour toute demande d'info ou de devis gratuit par téléphone au 0485 71 92 51 ou par e-mail à info@devisgratuit.eu\nVotre porte s'est claquée et vos clés sont à l'intérieur ? Notre serrurier à Verlee intérvient au meilleur prix pour toute ouverture de porte claquée à Namur en express sur Verlee 5370\nDépannage porte à Verlee\nPorte d'entrée, porte d'intérieur, porte blindée, porte de garage, porte pvc, alu ou bois, porte fracturée, sécurisation de porte à Namur. Dépannage serrurier sur Verlee 5370 disponible 7j/7 et 24h/24 pour toute demande d'intervention en serrurerie express et urgente.\nVotre porte ou fenêtre à été fracturée suite à un cambriolage ou un vendalisme sur Verlee ? Notre serrurier à Namur est spécialisé dans la sécurisation de porte ou fenêtre fracturée en urgence, facture d'intervention pour votre assurance et devis gratuit.\nVotre porte ne ferme plus ou ne ferme pas bien suite à un problème de serrure ou de réglage de porte. Contactez-nous au 0485 71 92 51 et nous interviendrons au plus vite pour l'entretien ou le réglage de votre porte à Verlee .\nNotre serrurier intervient 7j/7 sur Verlee pour le placement ou le remplacement de votre serrure de porte ou de boîte aux lettres.\nDépannage vitre Verlee , nuit, jour, le week-end, le dimanche\nVitrier dépannage Verlee\nDépannage vitre sur Verlee 5370, 7j/7 notre vitrier remplace tous types de vitre ou mirroir dans votre localité à Namur.\nVitrier urgent à Verlee\nDépannage vitre en express 7j/7, le dimanche, le week-end et les jours fériers sur Verlee . Sécurisation de vitre brisée ou fracturée 24h/24 de jour comme de nuit à Namur.\nCommune de Verlee , code postal(c.p) : 5370\nVerlee et environs\nDépannage serrure et vitre à Verlee\nSerrurier, vitrier, dépannage serrure, dépannage vitre, urgent, express, pas cher Verlee , à Verlee , Namur, 5370, Belgique\nVitrier - Serrurier Verlee


Saint-Claude - ICIGO Guadeloupe\nPopulation : 10 505 habitants\nDistance aéroport : 67 km - 1 h 07 min\nSaint-Claude, la ville du volcan située à son pied sur les hauteurs de l'île de Basse-Terre, est l'une des plus fraîche de l'île. Sa végétation y est particulièrement luxuriante et ses jardins magnifiques en raison des nuages généreux s'accrochant au volcan de la Soufrière. Tournée vers le tourisme vert, elle est au départ de nombreuses traces de randonnée.\nRandonnées pédestres, équestres et en VTT\nRivières, cascades et bains ferrugineux chauds\nHabitations Joséphine et Beausoleil\nDétail des activités à Saint-Claude\nA 530m d'altitude, calme, fraîcheur et tranquillité sont les maîtres-mots de la commune de Saint-Claude. Lieu d'écotourisme de montagne par excellence, nombreuses sont les rivières et les cascades au cœur de cette végétation particulièrement luxuriante. Saint-Claude marque l'une des entrée du Parc National de la Guadeloupe au cœur duquel vous pouvez pratiquer de façon encadrée, canyoning, VTT et toutes sortes d'excursions natures.\nAnciennement terre de canne à sucre et de café, une ancienne caféière restaurée accueille les visiteurs sur les pentes de la soufrière dans le cadre d'un parc aménagé recélant outre un musée, des parcours d'accrobranche, des tyroliennes, des ponts de singe, des filets à marcher, un mur d'escalade de 10 mètres...\nDes promenades et randonnées à cheval sont aussi proposées dans la région. Visitez également le plus grand moulin à café des Antilles entièrement restauré datant du 18ème siècle et tous ses secrets.\nFête de Saint-Claude - Saint Augustin - (28 Août)\nA Saint-Claude, plongez au cœur de la forêt tropicale. La montée à la soufrière tôt le matin est une étape guadeloupéenne obligée\nÉglise de St-claude\nMédiathèque Bernadette Cassin-Pierrot\nCampus camp Jacob


La réalité virtuelle - Ce marché impossible selon CCP | Gamelove\nLe 23 Octobre 2018 à 15h10\nRéalité virtuelle, une réalité déjà oubliée ?\nBien sûr, CCP est un studio marqué par un terrible échec dans le domaine de la réalité virtuelle et ne peut donc qu’en extraire les aspects les plus négatifs, certains ayant, à contrario, réussi dans le secteur. Seulement, aujourd’hui, entre des casques qui demeurent tout de même fort onéreux, des jeux sympathiques bien trop rares, les contraintes inhérentes aux casques (que ce soit d’ordre technique ou simplement d’espace pour les possesseurs) et un épuisement de la sensation de rêve motivant à sortir son casque (comme le confirme Pétursson), on remarque que la réalité virtuelle essuie une crise (malgré les dires de HTC). Reste maintenant à savoir si cette dernière la traversera ou si cette crise incarnera son chant du cygne.\nUshiro - Level-5 ressuscite son RPG d’horreur ... Ushiro - Level-5 ressuscite son RPG d’horreur sur Switch Jade Raymond quitte EA. La crise continue aut ... Jade Raymond quitte EA. La crise continue autour des projets Star Wars ?\nCroyez-vous encore à la réalité virtuelle ?\nBien sûr, mon casque me fournit des sensations inimitables.\nMalheureusement je n'y crois plus, mon casque prenant la poussière...\nJ'y crois en espérant une baisse des prix.\nJe n'y ai jamais cru. Cela ne changera pas...\nle 24/10/2018 à 12h32\nC'est clair que pour jouer en VR sur une PS4, puisque c'est la seule console qui le propose actuellement, il faut débourser minimum 300€ (pour le kit de démarrage incluant PSVR+camera+PSVRWorld).\nCe à quoi on ajoute les PSMoves à 80€ pour une immersion plus crédible (au pad, c'est pas terrible) et puis les "jeux", vendus entre 20 et 40€… qui laissent un gout amer une fois le casque sur la tête et font plus penser à des grosses démos —que l'on montre à ses potes lors d'une soirée JV— qu'à de vrais jeux. (il y a bien sur des exceptions, comme RE7).\nA tout cela, il ne faut pas oublier d'ajouter la PS4 "Pro" qui va bien, à 400€, et qui était déjà obsolète le jour de sa sortie. On peut utiliser le PSVR avec le modèle de base mais… les yeux risques de saigner !\nEt la quantité de câbles que cela nécessite (je ne parle même pas de la complexité d'installation d'un vrai casque VR, comme le HTC Vive, nécessitant aussi une pièce de 20 mètres carrés, pour jouer 20 minutes à un "Job Simulator"…\nUne addition bien salée (sur Playstation) de +- 800€, juste pour 2 ou 3 titres qui sortent vraiment du lot et un tas de "jeux démos", vendus 30€ en moyenne : non merci.\nLa VR, c'est comme la 3D au cinéma/maison : cela fait des décennies que ça existe, on nous le ressort tous les 10 ans, sous prétexte que la techno est enfin prête. Mais le problème ne vient pas du contenant, il vient souvent du contenu.\nEt encore, en dehors du JV, il y a plein de milieux dans lesquels la VR est utile/innovante.\nMais à titre personnel, ce qui me dérange vraiment le plus dans les jeux VR : l'isolement.\nBref, même si j'en ai les moyens, je ne suis pas prêt à franchir le pas. Je préfère y jouer 10/15 minutes chez un pote, ça me suffit largement.\nOutre sa ludothèque, le principal frein du consommateur reste le prix pour un set complet (casque+ joystick+jeu(x)). De plus, au-delà de son innovation technique, il faudrait que la qualité et l'intérêt des titres suivent.


jacob wales : Le Western culturel\nLe battement d’ailes du papillon. – A la tribune de l’ONU, lors de son sommet annuel qui transforme Manhattan en bunker, le Président de la République de Tunisie a fustigé l’Egypte, demandant la libération de l’ex-président Morsi. Conséquences immédiates au Moyen-Orient : Dubaï et Le Caire rappellent leurs ambassadeurs en poste à Tunis. En langage diplomatique, cela signifie une grosse colère. Acte II : une rancune durable. Sur le fond, le Président Marzouki n’a pas tort. Il a nommé un coup d’Etat un coup d’Etat. Sur la forme, il a été fort peu diplomatique dans ce temple de la langue de bois nommé l'ONU. Il accentue l'idée que la Tunisie soutient les Frères Musulmans.\nOlè ! – Après le mouton slovène qui n’avait pas bonne réputation, l’Aïd consommera de l’ovin espagnol. Les bateaux ont livrés les bestioles il y a quelques jours. 10.000 au total. Selon le Ministre de l’Agriculture, 2,2 millions de familles consommeront 910.000 moutons à l’occasion de l’Aïd. Le prix de vente serait fixé entre 270 et 450 dinars. On évoque cinq jours fériés pour la période de l'Aïd, du samedi 12 au mercredi 16 octobre inclus.\nLes pudeurs de la Radio d’Etat. – RTCI est le pendant de la Watanya : une onde financée et contrôlée par l’Etat. Ses tranches d’information et de débats sont ponctuées d’un jingle harassant. Il suffit qu’une personne exprime une opinion politique pour que le jingle sonne le gong. A savoir que les propos exprimés sur l’antenne de RTCI n’engagent en aucune façon la radio. Drôle de média qui a peur des mots de ses invités.\nLe blues de la bourse. – Les douze derniers mois, le Tunindex a perdu 14,5% de sa valeur. Un indice indirect du manque de confiance en l’économie tunisienne et ses entreprises. En observant une semaine d’achats et de ventes d’actions, on note que plus de la moitié d’entre elles relèvent de deux opérations. De grands groupes procèdent ces temps-ci à des acquisitions importantes.\n14:17 Publié dans Billet d'humeur, Le Western Culturel, Monde Arabe Libre, Moyen-Orient, Révolution du peuple arabe, Tunisie libre | Lien permanent | Commentaires (0) | Tags : tunisie, blognotes tunisie, onu, marzouki, le caire, dubaï, morsi, freres musulmans, rached ghannouchi, ennahdha, quartet, crise politique tunisie, steg, la marsa, le kram, jacob wales


Rédiger du contenu web pour un site internet médical & santé ?\nVous êtes ici > Agence web medical AnswebMed > Actualités > Comment rédiger du contenu sur le web ?\nDans un site internet médical, le succès ne réside pas seulement dans le design de ce dernier. Un contenu de qualité est d’autant plus important puisqu’il est aussi le cœur du référencement naturel. Voici de rapides conseils pour savoir comment bien rédiger du contenu sur le web\nSavoir rédiger du contenu pour son site internet médical\nDe nombreuses règles régissent la rédaction de contenu web pour que votre site internet médical soit apprécié de Google. Car oui, Google est exigeant en matière de contenu. C’est avec des contenus de qualité que vous pourrez améliorer votre référencement naturel et ainsi offrir à votre site une meilleure place dans les pages du moteur de recherche.\nLe contenu de votre article ou page par exemple, devra être rapidement compréhensible, dynamique, interactif (liens) et structuré à l’aide de titres, sous-titres et mots clés.\nBien choisir ses mots clés dans son contenu\nIl est important de bien sélectionner avant tout ses mots clés afin de se positionner au mieux face à la concurrence dans les secteurs médicaux. Il existe un outil qui peut vous aider dans la détermination des mots clés qui vous seront le plus adaptés : le planificateur Google Adwords.\nUn contenu apportant une réponse adaptée à la requête de l’internaute sera valorisé par les moteurs de recherche.\nComment structurer du contenu pour le web médical ?\nUn contenu web doit être autant apprécié des internautes que des moteurs de recherche.\nIl doit posséder un titre court accrocheur et unique à chaque page\nÊtre percutant et lisible, il doit offrir une lecture fluide aux internautes\nAvec des phrases relativement courtes\nEt des mots-clés qu’on retrouve tout au long du contenu\nIl doit contenir au minimum 300 mots\nEt son contenu doit être unique (contenu dupliqué interdit)\nLes bonnes pratiques pour optimiser un contenu pour ses pages internet\nVoici à présent des conseils détailler pour réussir la mise en forme de son contenu pour le web étapes par étapes.\nPour commencer chaque page ou article doit contenir un titre différent, il se doit d’être court en allant jusqu’à 10 mots maximum car il est préférable qu’il tienne sur une seule ligne. On utilisera alors une taille de caractère plus importante que le reste de la page en lui attribuant également une balise <h1>. Afin de susciter de l’intérêt et inviter à la lecture il se doit d’être accrocheur, les titres sous forme de questions sont très appréciés par exemple car recherchés dans les moteurs de recherche.\nL’introduction aussi appelée le chapeau doit idéalement se limiter à un seul paragraphe de 50 mots maximum. Elle revêt alors la fonction de résumé tel une « brève », c’est la base de l’information contenue dans l’article. Pour vous aider dans votre démarche de synthèse vous pouvez appliquer la technique de la pyramide inversée. Il s’agit de commencer par l’essentiel puis d’aller dans le détail.\nL’élément primordial du corps de votre texte est la structure. En effet, il est essentiel de découper votre texte en paragraphes pour éviter l’effet « gros bloc indigeste ». Ainsi vous pourrez attribuer une idée distincte à chaque paragraphe. Pour cela vous pouvez utiliser des balises intertitres <h2> <h3> <h4> …\nAfin d’apporter un peu plus de relief vous pourrez par exemple utiliser la fonction de liste à puces ainsi que la mise en gras de certains mots.\nNous vous conseillons de mettre à jour votre site internet médical de façon régulière. En ajoutant de nouveaux contenus tels que des actualités ou des témoignages par exemple. Ceci rendra votre site plus attractif pour les internautes qui auront envie de revenir le consulter. De plus, votre positionnement dans les moteurs de recherche ne s’en portera que mieux !\nPublié le 13/02/2018 par Valérie Tardieu Cohen


Décret n° 2017-1473 du 13 octobre 2017\nrelatif à la protection des jeunes travailleurs âgés de moins de dix-huit ans embarqués à bord des navires\nObjet : protection de la santé et de la sécurité au travail des jeunes âgés de moins de dix-huit ans embarqués à bord des navires.\nNotice : le décret actualise les dispositions relatives à la protection au travail des jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans employés sur les navires à titre professionnel ou accomplissant sur ces navires une période de formation en milieu professionnel ou un stage dans le cadre de leur cursus de formation initiale, afin de prendre en compte les évolutions législatives et réglementaires du code du travail.\nSes dispositions sont relatives aux conditions et modalités de dérogation permettant de dépasser les limites à la durée du travail et d'effectuer un travail de nuit, aux conventions de stage, aux travaux strictement interdits à bord du navire et aux travaux réglementés pour lesquels des dérogations sont possibles. Des sanctions pénales sont prévues en cas de méconnaissance de ces dispositions.\nLe décret n° 2006-534 du 10 mai 2006 relatif à la protection des jeunes âgés de moins de dix-huit ans embarqués sur les navires est abrogé.\nRéférences : le décret est pris en application des articles L. 5544-27, L. 5544-32, L. 5545-5 et L. 5545-8 du code des transports. Il peut être consulté sur le site Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr).\nVu la convention n° 188 de l'Organisation internationale du travail sur le travail dans le secteur de la pêche, adoptée le 14 juin 2007, ratifiée par la loi n° 2015-470 du 27 avril 2015 ;\nVu la directive n° 93/103/CE du Conseil du 23 novembre 1993 concernant les prescriptions minimales de sécurité et de santé au travail à bord des navires de pêche ;\nVu le code des transports, notamment ses articles L. 5544-32, L. 5545-5 et L. 5545-8 ;\nVu le code du travail, notamment son article L. 4121-3 ;\nVu le décret n° 2005-748 du 4 juillet 2005 relatif aux pratiques de sécurité et de santé applicables en cas d'exposition aux risques dus aux vibrations mécaniques des personnels employés à bord des navires ;\nVu l'avis du Conseil d'orientation des conditions de travail en date du 16 décembre 2016 ;\nI. - Pour l'application du présent décret, est considéré comme « jeune travailleur » :\n1° Tout gens de mer âgé de moins de dix-huit ans titulaire d'un contrat d'engagement maritime, d'un contrat d'apprentissage maritime ou d'un contrat de professionnalisation ;\n2° Tout jeune âgé de moins de dix-huit ans qui accomplit une période de formation en milieu professionnel dans le cadre d'un enseignement professionnel ou un stage d'initiation et d'application dans le cadre d'un dispositif d'initiation aux métiers en alternance.\nII. - Lorsqu'ils sont appelés à effectuer des travaux à terre, ces jeunes travailleurs sont soumis aux dispositions du code du travail relatives à la protection des jeunes travailleurs, sauf lorsque ces travaux sont liés à l'embarquement.\nSur demande de l'agent de contrôle de l'inspection du travail et des agents de contrôle mentionnés à l'article L. 5548-3 du code des transports, l'armateur ou le capitaine justifie que le jeune travailleur :\n1° Satisfait aux conditions d'âge relatives à son emploi embarqué à bord du navire ;\n2° Relève des dérogations mentionnées au présent décret, s'il y a lieu.\nRepos accordé en cas de dérogation à la durée légale du travail\n(modifiée par le décret 2021-933 du 12 juillet 2021)\nLes périodes de repos et de repos compensateur prévues par le II de l'article L. 5544-26 du code des transports, peuvent être prises dès que la durée de ce repos dû, cumulé s'il y a lieu, atteint sept heures.\nLe repos est pris, dans le délai maximum de deux mois suivant la date d'ouverture des droits, par journée entière ou par demi-journée à la convenance du jeune travailleur, dans les conditions prévues à l'article 3-3.\nLe repos mentionné à l'article 3 est assimilé à une période de travail effectif pour le calcul des droits du jeune travailleur. Il ouvre droit à une indemnisation qui n'entraîne aucune diminution de rémunération par rapport à celle que le jeune travailleur aurait perçue s'il avait accompli son travail.\nLa journée ou demi-journée de repos prise est déduite du droit à repos à raison du nombre d'heures de travail que le jeune travailleur aurait accompli pendant cette journée ou cette demi-journée.\nLe jeune travailleur formule sa demande de repos par tout moyen auprès de l'armateur au moins douze jours à l'avance. Il indique la date et la durée du repos envisagé.\nL'armateur informe le jeune travailleur de sa réponse dans un délai de sept jours suivant la demande. Pour des raisons relevant d'impératifs liés à l'exploitation du navire, il peut proposer au jeune travailleur une autre date, sans dépasser le délai mentionné au deuxième alinéa de l'article 3, après consultation du délégué de bord s'il en existe un.\nLe jeune travailleur est informé du nombre d'heures de repos acquises par un document annexé au bulletin de paie. Ce document mentionne le délai maximum de prise du repos et ses modalités.\nLe jeune travailleur mentionné au 1° du I de l'article 1er, dont le contrat de travail prend fin avant qu'il ait pu bénéficier du repos auquel il a droit en application de l'article 3 ou avant qu'il ait acquis des droits suffisants pour pouvoir prendre ce repos, reçoit une indemnité compensatrice dont le montant correspond à ses droits acquis.\nElle est également due aux ayants droit du jeune travailleur dont le décès survient avant qu'il ait pu bénéficier du repos auquel il avait droit ou avant qu'il ait acquis des droits suffisants pour pouvoir prendre ce repos. Elle est alors versée à ceux des ayants droit qui auraient qualité pour obtenir le paiement des salaires arriérés.\nI. - Le jeune travailleur mentionné au 2° du I de l'article 1er, effectuant une période de formation non rémunérée dont la convention doit prendre fin avant qu'il ait pu bénéficier du repos auquel il a droit en application de l'article 3 ou avant qu'il ait acquis des droits suffisants pour pouvoir prendre ce repos peut, avant la fin de sa période de formation, demander à prendre les heures de repos qu'il a cumulées.\nII. - L'article 3-3 ne s'applique pas en cas de demande effectuée au cours de la dernière semaine de formation.\nIII. - Sauf pour des raisons relevant d'impératifs liés à l'exploitation du navire, l'armateur donne une suite favorable à la demande du jeune travailleur.\nDérogation à l'interdiction du travail de nuit à la pêche\n(modifié par le décret 2021-933 du 12 juillet 2021)\nLa demande de dérogation mentionnée au deuxième alinéa de l'article L. 5544-27 du code des transports est adressée par l'armateur à la pêche à l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent au plus tard quinze jours avant la première date d'embarquement prévue au cours de l'année de formation considérée.\nElle est accordée pour une durée maximale d'une année de formation, renouvelable, pour les besoins de la formation professionnelle de l'intéressé.\nL'inspecteur du travail apprécie les caractéristiques particulières de l'activité justifiant cette dérogation.\nEmploi des jeunes travailleurs âgés d'au moins quinze ans et de moins de seize ans pendant les vacances scolaires\nL'emploi d'un jeune travailleur âgé d'au moins quinze ans et de moins de seize ans est autorisé, uniquement pendant ses périodes de vacances scolaires comportant au moins quatorze jours ouvrables, à bord des navires de pêche armés à la petite pêche ou à la pêche côtière ou à bord d'autres navires naviguant dans les eaux intérieures, sous réserve de remplir les conditions suivantes :\n1° Bénéficier d'un repos continu d'une durée qui ne peut être inférieure à la moitié de la durée totale des vacances comprenant la période d'embarquement envisagée ;\n2° Etre inscrit dans une formation professionnelle maritime et y avoir suivi une formation à la sécurité.\nDurant son embarquement, le jeune travailleur concerné ne peut être employé qu'à des travaux légers qui ne sont pas susceptibles de porter préjudice, eu égard à son âge, à sa sécurité, à sa santé ou à son développement.\nLa demande d'autorisation mentionnée à l'article 5 est adressée par l'armateur à l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent au plus tard quinze jours avant la date d'embarquement prévue au cours des congés scolaires.\nLa demande d'autorisation d'embauche comporte notamment l'accord du représentant légal de l'intéressé.\nI. - La convention de stage mentionnée au premier alinéa de l'article L. 5545-6 du code des transports est conclue entre l'établissement d'enseignement dont relève le jeune travailleur mentionné au 2° du I de l'article 1er, ses représentants légaux, à défaut, le mineur émancipé et l'armateur.\nElle est établie conformément à un modèle fixé par arrêté du ministre chargé de la mer.\nIII. - Un exemplaire de cette convention est conservé à bord du navire et présenté sur demande des agents de contrôle de l'inspection du travail et aux agents mentionnés à l'article L. 5548-3 du code des transports.\nObligations de l'armateur et du capitaine\nI. - L'armateur procède à une évaluation écrite des risques auxquels le jeune travailleur est susceptible d'être exposé à bord du navire. Lorsque le jeune travailleur est affecté à des travaux mentionnés à l'article 15 susceptibles de dérogation, l'armateur procède à une évaluation de ces risques spécifiques. A cet effet, il vérifie que ces travaux sont nécessaires à la formation professionnelle du jeune travailleur, eu égard à son niveau de formation à bord et à sa capacité à mettre en œuvre les actions de prévention prévues au deuxième alinéa de l'article L. 4121-3 du code du travail.\nII. - L'armateur communique cette évaluation au médecin des gens de mer ou au médecin du travail selon le cas.\nIII. - L'évaluation mentionnée au I s'intègre au document unique d'évaluation prévu à l'article R. 4121-1 du même code.\nEn fonction de l'évaluation des risques identifiés en application de l'article 8, le service de santé au travail compétent effectue la surveillance médicale des jeunes travailleurs concernés, notamment pour s'assurer de leur aptitude à exécuter les travaux réglementés mentionnés à l'article 15 du présent décret nécessaires à leur formation professionnelle à bord.\nL'armateur fournit aux jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans les équipements de protection individuelle et les vêtements de travail appropriés conformes aux dispositions des articles R. 4321-4 et R. 4321-5 du code du travail, ainsi que les équipements de protection individuelle destinés à prévenir les risques de noyade prévus à l'article 9 du décret du 21 août 2007 susvisé.\nLe capitaine veille à l'effectivité du port de ces équipements.\nL'armateur veille aux conditions d'hébergement des jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans. Dans le secteur de la pêche, si la configuration du navire le permet, il peut leur être attribué un local de couchage distinct.\nTravaux interdits et travaux réglementés pour les jeunes travailleurs âgés de quinze ans au moins et de moins de dix-huit ans\nLa présente section définit les travaux interdits, en application de l'article L. 5545-8 du code des transports, aux jeunes travailleurs âgés de moins de dix-huit ans, ainsi que les travaux interdits susceptibles de dérogation en application du même article.\nTravaux interdits aux jeunes travailleurs âgés de moins de seize ans\nIl est interdit d'affecter des jeunes travailleurs âgés de moins de seize ans aux travaux suivants :\n1° Sauf surveillance d'un membre majeur de l'équipage :\na) A la conduite à la passerelle et à la machine ;\nb) Au travail en pièce froide dont la température est inférieure à 0 °C, et pendant une durée supérieure à trente minutes sans pause à l'extérieur d'au moins trente minutes entre chaque intervention ;\nc) Aux manœuvres d'accostage et de mouillage du navire ;\nd) Au traitement des captures en recourant à l'aide d'instruments coupants ou tranchants ;\n2° A la conduite d'un train de pêche ;\n3° A la conduite d'engins de levage et d'engins motorisés ;\n4° Sauf si leur aptitude médicale à ces travaux a été constatée, à des travaux à bord des navires ou sur les quais comportant des manutentions manuelles au sens de l'article R. 4541-2 du code du travail excédant 20 % de leur poids.\nTravaux interdits aux jeunes travailleurs âgés de moins de dix-huit ans\nIl est interdit sur tout navire d'affecter tout jeune travailleur de moins de dix-huit ans :\n1° A toute opération susceptible de générer une exposition à un niveau d'empoussièrement de fibres d'amiante de niveaux 2 et 3 définis à l'article R. 4412-98 du code du travail ;\n2° A tout travail les exposant aux agents biologiques de groupe 3 ou 4 au sens de l'article R. 4421-3 du même code ;\n3° A toute opération sous tension. Toutefois, il est permis au jeune travailleur d'accéder aux installations à très basse tension de sécurité et, sous la surveillance d'un membre majeur d'équipage, à un local ou emplacement du navire présentant un risque de contact avec des pièces nues sous tension ;\n4° A tout travail les exposant aux rayonnements ionisants requérant un classement en catégorie A au sens de l'article R. 4451-44 du code précité ;\n5° A des travaux exposant à des champs électromagnétiques, dans les conditions définies à l'article R. 4153-22-1 du code précité ;\n6° A des travaux hyperbares, au sens de l'article R. 4461-1 du code précité ;\n7° A des travaux temporaires en hauteur à bord des navires, lorsque la prévention du risque de chute n'est pas assurée par des mesures de protection collective ;\n8° A tout travail isolé où un secours ne pourrait être porté à bref délai en cas d'accident.\n9° A un travail les exposant aux rayonnements ionisants requérant un classement en catégorie B au sens de l'article R. 4451-57 du code précité ;\n11° A des travaux de montage et de démontage des échafaudages et de tous autres dispositifs protecteurs, sans dispositif de protection collective ;\n12° A des travaux impliquant la préparation, l'emploi, la manipulation ou l'exposition à des agents chimiques dangereux définis aux articles R. 4412-3 et R. 4412-60 du code précité ;\n13° A des travaux susceptibles de les exposer à des rayonnements optiques artificiels et pour lesquels les résultats de l'évaluation des risques mettent en évidence la moindre possibilité de dépassement des valeurs limites d'exposition définies aux articles R. 4452-5 et R. 4452-6 du code précité.\nTravaux réglementés pour les jeunes travailleurs âgés de moins de dix-huit ans\n12° abrogé ;\nDérogations à certains travaux interdits pour les jeunes travailleurs âgés de moins de dix-huit ans\nI. - Les dispositions de la présente sous-section s'appliquent aux jeunes travailleurs âgés d'au moins quinze ans et de moins de dix-huit ans se trouvant dans une des situations ci-après :\n1° Apprentis ou titulaires d'un contrat de professionnalisation ;\n2° Stagiaires de la formation professionnelle maritime ;\n3° Elèves et étudiants préparant un diplôme professionnel maritime.\nII. - L'armateur peut, à compter de l'envoi de la déclaration de dérogation mentionnée à l'article 17, affecter tout jeune travailleur âgé de moins de dix-huit ans se trouvant dans l'une des situations énumérées au I aux travaux mentionnés à l'article 15 dès lors qu'il satisfait aux conditions suivantes :\n1° Avoir procédé à l'évaluation des risques mentionnée à l'article 8 ;\n2° Faire dispenser au jeune travailleur une information sur les risques pour sa santé et sa sécurité et les mesures prises pour y remédier ainsi qu'une formation de familiarisation à la sécurité adaptée au navire et au poste occupé ;\n3° Assurer l'encadrement du jeune travailleur par une personne compétente, majeure, membre de l'équipage durant l'exécution de ces travaux ;\n4° Avoir vérifié la détention par le jeune travailleur d'un avis médical relatif à la compatibilité de son état de santé avec l'exécution des travaux envisagés, valide pour l'année envisagée et délivré annuellement par :\na) Soit le médecin du service de santé au travail compétent pour les gens de mer définis aux 3° et 4° de l'article L. 5511-1 du code des transports ;\nb) Soit le médecin chargé du suivi médical des élèves, des étudiants ou des stagiaires en formation professionnelle autres que gens de mer ;\n5° Tenir à jour la liste mentionnée au V de l'article 17.\nI. - La déclaration de dérogation à certains travaux mentionnée à l'article 16 comprend :\n1° L'identification de l'armateur ;\n3° Le numéro d'immatriculation du ou des navires concernés par la déclaration de dérogation ;\n4° Les travaux mentionnés à l'article 15 qui sont envisagés, nécessaires à la formation professionnelle du jeune travailleur, ainsi que, le cas échéant, les machines dont l'utilisation est requise pour l'emploi à ces travaux ;\n5° La qualité ou la fonction de la ou des personnes compétentes, majeures, membres de l'équipage chargées d'encadrer les jeunes travailleurs concernés pendant l'exécution des travaux précités.\nII. - La déclaration de dérogation est adressée à l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent. La dérogation est valable pour trois ans. Elle est renouvelée par l'armateur tous les trois ans.\nIII. - En cas de modification des informations mentionnées aux 1° à 4° du I, la déclaration de dérogation est mise à jour et communiquée à l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent dans un délai de huit jours à compter des changements intervenus.\nIV. - En cas de modification des informations mentionnées au 5° du I, les informations sont tenues à la disposition de l'agent de contrôle de l'inspection du travail.\nV. - L'armateur bénéficiaire de la dérogation dans les conditions du II tient à disposition de l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent, à compter de l'affectation du premier jeune travailleur aux travaux en cause, une liste comportant les informations suivantes :\n1° Prénoms, nom et date de naissance de chaque intéressé ;\n2° Formation professionnelle suivie et lieux de formation connus ;\n3° Avis médical d'aptitude à procéder à ces travaux ;\n4° Date de délivrance de l'information et de la formation mentionnées au 2° du II de l'article 16 dispensées à l'intéressé ;\n5° Aux prénoms, nom et qualité ou fonction de la personne ou des personnes compétentes chargées d'encadrer l'intéressé pendant l'exécution des travaux en cause.\nCette liste peut être tenue par voie électronique.\nElle est mise à jour au plus tard dans un délai de huit jours à compter des changements intervenus en cas de modification des informations mentionnées au I du présent article.\nDérogations permanentes pour les jeunes travailleurs disposant d'une qualification professionnelle\nLes jeunes travailleurs de moins de dix-huit ans titulaires du titre de formation professionnelle correspondant à la fonction ou l'activité qu'ils exercent à bord du navire peuvent être affectés aux travaux mentionnés à l'article 15 dès lors que leur aptitude médicale à ces travaux a été constatée, sans déclaration prévue à l'article 17.\nLes articles R. 4153-50 à R. 4153-52 du code du travail relatifs aux dérogations permanentes applicables aux jeunes travailleurs pour effectuer la conduite d'équipements de travail mobiles automoteurs et d'équipements de travail servant au levage ainsi que des manœuvres manuelles sous condition leur sont également applicables.\nI. - Un arrêté du ministre chargé de la mer détermine les informations que comporte la demande mentionnée aux articles 4 et 6, et notamment le certificat médical d'aptitude à la navigation, mentionné, selon le cas, aux articles L. 5521-1 ou L. 5549-1 du code des transports.\nII. - Ce même arrêté complète en tant que de besoin les informations de la déclaration mentionnée à l'article 17.\nIII. - A défaut de réponse dans le délai de huit jours suivant le dépôt de la demande de dérogation mentionnée au I, l'autorisation est réputée accordée.\nLe fait pour l'armateur de méconnaître les dispositions relatives à la durée maximale de travail des jeunes travailleurs prévue par l'article L. 5544-26 du code des transports, ainsi que celles de l'article 3, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la quatrième classe.\nDispositions outre-mer et finales\nLes autorisations de dérogations individuelles accordées par l'agent de contrôle de l'inspection du travail à l'armateur pour l'emploi des jeunes travailleurs à des opérations ou à des travaux réglementés mentionnés à l'article 15, antérieurement à l'entrée en vigueur du présent décret, demeurent valables pour la durée fixée par ces décisions.\nLes dispositions de la section 1 du chapitre III du présent décret peuvent être modifiées par décret.\n(abrogé par le décret 2021-933 du 12 juillet 2021)\nI. - Le présent décret entre en vigueur le 1er janvier 2018. Les conventions de stage conclues à la date d'entrée en vigueur du présent décret demeurent valides jusqu'à leur échéance.\nII. - Le décret du 10 mai 2006 susvisé est abrogé à la date d'entrée en vigueur mentionnée au I.


Deux Red Bull, un seul trinquera | Europe et Monde | Hockeyarchives\nPar Marc Branchu\t Le jeudi 17 janvier 2019\nLa présence d’un club allemand seul à ce stade de la Ligue des Champions aurait déjà été qualifiée d’exploit, et plus encore celle d’un club autrichien. Les voir s’affronter pour une place en finale est donc une sensation. Que les deux équipes en question aient le même propriétaire et sponsor rend ce derby encore plus spécial. Les possessions du milliardaire Dietmar Mateschitz ne suscitent pourtant pas un enthousiasme à tout crin, car les deux Red Bulls sont vus comme des équipes assez artificielles. Médiatiquement, cette demi-finale était dans l’ombre du « Winter Game » de DEL, le derby extrêmement populaire entre Cologne et Düsseldorf. Mais le match aller, dans une patinoire munichoise pleine, s’est déroulé devant 210 000 téléspectateurs (330 000 en pointe), de bons chiffres pour du hockey de clubs en Allemagne.\nMunich, qui a un budget bien supérieur et une équipe plus forte sur le papier, était légitimement favori. Son entraîneur Don Jackson avait déclaré qu’il « attendait » que son équipe remporte la victoire. Au match aller la semaine dernière, il a attendu, attendu… et rien n’est jamais venu ! Comme depuis le début de la compétition, Salzbourg a patiné très fort et a sans doute un peu surpris son adversaire par sa vitesse et son agressivité. Munich a mis du temps à s’ajuster et a mieux fini la rencontre, mais le 0-0 (!) a donné raison à Greg Poss, l’entraîneur de Salzbourg, qui annonçait très peu d’écart entre les deux équipes…\nTout se joue donc ce soir à Salzbourg, invaincu à domicile dans cette CHL et qui a ainsi l’avantage de la glace. Ici aussi, on joue aux guichets fermés (tous les billets ont été vendus depuis une semaine) et l’ambiance est évidemment festive. Les nombreux confettis, coincés dans les filets qui surplombent le plexiglas derrière les cages, tombent sur la glace avant… et même après le coup d’envoi. Ils obligent à des balayages de la glace et le match est longuement arrêté alors que 23 secondes seulement ont été jouées.\nMunich ne se laisse pas perturber. La leçon de la semaine dernière a été apprise et les Allemands veulent être les premiers à imposer leur forechecking. Frank Mauer vient charger en fond de zone Brent Regner et cette récupération de palet offre une première occasion nette à Max Kastner dans le slot. Salzbourg, très discipliné à l’aller, commet cette fois la première incartade avec un accrochage de Brant Harris en zone offensive, mais les Bavarois font peu de choses de cet avantage numérique.\nCe sont les Autrichiens qui mettent fin à la disette de buts qui dure depuis 73 minutes : le tir du cercle droit d’Alexander Pallestrang frappe les jambières du gardien héros des Jeux olympiques Danny aus den Birken. Le rebond axial est une aubaine pour Alexander Rauchenwald, qui avait frappé le poteau au match aller et qui propulse cette fois le palet au fond. Munich ne se laisse toujours pas démonter, avec de l’engagement physique dans la conquête du palet et de la pression. Mark Voakes occupe le « bureau de Gretzky » derrière le but et y trouve une bonne passe vers Kastner, qui réussit cette fois à tromper Stephen Michalek, sous le bras. Et six petites secondes avant la pause, la passe de derrière la cage fait de nouveau office d’arme fatale : la passe de Derek Joslin est détournée par un défenseur… mais le palet arrive en haut d’enclave sur son collègue défenseur Yannic Seidenberg. Il marque en lucarne, côté mitaine, et donne l’avantage aux Allemands (1-2).\nPassés devant de manière méritée après 19 tirs en 20 minutes, les Munichois ont-ils fait le plus dur ? Ce n’est pas l’avis de Salzbourg, qui lance à son tour autant que possible à la cage pour provoquer sa chance et chercher des rebonds. Brent Harris rabat dans les filets un palet en cloche, mais avec une crosse si haute que cette égalisation est immédiatement refusée sans discussion. Un palet libre au rebond, il y en a un après un tir du poignet de la ligne bleue de Regner, mais Hochkofler ne le voit pas assez vite.\nMunich contrôle la partie en troisième période : de longues séquences dans le camp adverse sont encore la meilleure manière d’éloigner le danger. Les premières pénalités allemandes qui surviennent dans ce dernier tiers-temps (une charge avec la crosse de Shugg et une obstruction de Mauer) ont d’ailleurs lieu en zone offensive, comme l’unique prison autrichienne en début de match ! Elles pourraient coûter cher mais restent sans conséquence. Entre-temps, Patrick Hager a creusé l’écart, une fois encore sur une passe de derrière la cage (de Yasin Ehliz). Même après la sortie du gardien local en fin de match, Munich ne tremble jamais vraiment. Le public continue ses encouragements mais semble inconsciemment résigné. On ne sent aucune étincelle qui pourrait renverser le cours des choses. Salzbourg n’aura signé que cinq tirs dans ces vingt dernières minutes.\nLe favori a gagné. Munich est en finale de CHL face à l’ogre de la compétition Frölunda (qui recevra en tant que club mieux classé en poule). Un nouvel exploit pour le hockey allemand, un an après la finale des Jeux olympiques. Les six internationaux de Munich qui ont déjà participé à l’aventure coréenne (Hager, Ehliz, Mauer, Boyle, Seidenberg, Aus den Birken) comptent bien gagner la finale cette fois. Ils savent que rien n’est impossible et ont insufflé cette conviction à leur équipe.\nGreg Poss (entraîneur de Salzbourg) : « Munich est une très bonne équipe. Nous n’avons pas été aussi constants qu’eux. Le deuxième but à la fin du premier tiers a fait mal. Nous nous sommes stabilisés, mais Munich a très bien joué. Cette demi-finale reste une belle réussite. J’espère naturellement que Munich gagnera la finale. »\nDon Jackson (entraîneur de Munich) : « Je suis très fier du parcours accompli. Nous avons bataillé face à de bonnes équipes, dans notre groupe, aux tours précédents avec Berne et Malmö, la semaine dernière et ce soir avec Salzbourg. »\nSalzbourg – Munich 1-3 (1-2, 0-0, 0-1)\nMercredi 16 janvier 2019 à 20h20 à l’Eisarena de Salzbourg. 3400 spectateurs (guichets fermés).\nArbitrage de Mikael Nord et Sören Persson (SUE) assisté d’Elias Seewald et David Nothegger (AUT).\nPénalités : Salzbourg 2′ (2′, 0′, 0′) ; Munich 4′ (0′, 0′, 4′).\nTirs : Salzbourg 28 (10, 13, 5) ; Munich 38 (19, 11, 8).\n1-0 à 13’26 : Rauchenwald assisté de Pallenstrang\n1-1 à 16’57 : Kastner assisté de Voakes et Seidenberg\n1-2 à 19’54 : Seidenberg assisté de Wolf et Joslin\n1-3 à 49’59 : Hager assisté d’Ehliz et Wolf\nThomas Raffl (-2) – Ryan Duncan – John Hughes (-1)\nRaphael Herburger (-1) – Christopher Vandevelde (-1) – Brant Harris (-1, 2′)\nPeter Hochkofler – Alexander Rauchenwald (-1) – Mario Huber (+1)\nFlorian Baltram – Michael Schiechl – Alexander Cijan\nDominique Heinrich – Brent Regner\nRobert Raymond – Daniel Jakubitzka (-1)\nAlexander Pallestrang (-2) – Martin Štajnoch (-1)\nStephen Michalek [sorti à 57’38]\nRemplaçants : Lukas Herzog (G), Dario Winkler. Absents : Dustin Gazley (épaule), Layne Viveiros (doigt cassé).\nYasin Ehliz (+1) – Patrick Hager (+2) – Michael Wolf (+2)\nMaximilian Kastner (+1) – Mark Voakes – Frank Mauer (2′)\nJustin Shugg (2′) – Matthew Stajan – Trevor Parkes\nRyan Button – Andreas Eder – Tobias Eder\nKeith Aulie – Daryl Boyle\nKonrad Abeltshauser (+1) – Yannic Seidenberg (+2)\nAndrew Bodnarchuk – Derek Joslin (+1)\nRemplaçants : Kevin Reich (G), Jakob Mayenschein. Absents : John Mitchell (jambe), Jason Jaffray (« bas du corps »), Mads Christensen (opéré du « haut du corps »).


mikee Dim 25 Juil 2010, 20:35\nPetite et dure hésitation:\nEntre un mauser 45( ou mas si vous préférez), et un mauser israelien de la fn herstal en .22, au niveau de la précision, je ne parle pas du confort de tir qui est certain avec œilleton de la mas mauser 45 mais en terme de précision?\nj'aimerais bien avoir vos avis sur la question de la précision entre ces deux petites .22\nl'isarelien serait t-il plus précis? je sais qu'il a plus de rayures que la 45.\nJe vous écoutee\nRe: précision .22\nInvité Dim 25 Juil 2010, 20:54\nJe ne penses pas que l'un soit plus précis que l'autre en revanche il faut faire quelques\ntests pour trouver la munition qui va bien.\nStvjmb Dim 25 Juil 2010, 22:16\nkleiber.michel a écrit: Je ne penses pas que l'un soit plus précis que l'autre en revanche il faut faire quelques\nL'arme la plus précise est celle avec laquelle tu te sentiras bien surtout pour la visée et là, la MAS 45 marque un point, ensuite comme le dit mon camarade, il faut trouver la munition qui va bien. La MAS 45 a fait ses preuves, aux Championnats de France c'était la .22 la plus répandue de loin, ce n'est pas pour rien. Mais le vainqueur tirait avec un Lee Enfield en .22. C'était son jour à l'ami Alain : 99 couché et 96 debout. Bravo à lui.\nPour ma part, outre une Mas, j'ai une CUGIR qui au niveau précision n'a rien à envier avec des carabines de Match. Le problème, c'est moi, pas l'arme. Donc ...\nPocomas Dim 25 Juil 2010, 23:53\n+1 avec mes camarades, c'est essentiellement une question de munitions et d'entrainement du tireur.\nLa plupart des bonnes carabines règlementaires d'entrainement en 22 LR tiennent le 10 de la C50 à 50m pour peu que le canon ait été bien entretenu.\nCertaines sont même capables de faire mieux\nPar contre j'en ai eu une Lee-Enfield qui ne tenait que le 7/8 et encore avec un seul type de munition.\nElle fait maintenant le bonheur d' un collectionneur.\narmetec Lun 26 Juil 2010, 12:32\nMauser israelien arme rare 1000 exemplaires (collection) avec une histoire, visée mauser look d'arme de guerre en petit calibre monocoup, montage d'optiques dioptre ou lunette\nMas 45 arme d'entrainement plusieurs variantes avec des finitions diverses et variées, répétition manuelle 5 coups du superbe au bof.\nMauser "45" avant 1938 sans le "45" (chiffre inconnu sur la production) sur le tonnerre arme rare (collection) puis le modèle culasse kkv (moins courant)\nUn tireur a des affinités plus ou moins grandes avec telle ou telle arme il cherche le résultat\nLe collectionneur ne cherche pas forcement le résultat avec toutes ses armes(avec un MAUSER HERSTAL ISRAELIEN résultat garanti).\nOn voit régulièrement des échanges ou des ventes de Mas 45 ou Mauser 45 entre tireurs. Sur les Mauser dit "45" sans le signe 45 rarement voir jamais.\nLes mauser Israelien par expérience 4 négociés en 3 ans provenance collectionneur vers 2 tireurs et 2 collectionneurs tireurs donc un membre de notre forum.\nInvité Lun 26 Juil 2010, 12:42\n..Comme le curé de Lisieux.\nJLH4590 Lun 26 Juil 2010, 14:22\nil y a des curés a lisieux ??????\nPocomas Lun 26 Juil 2010, 15:38\nOui, car il leur reste Lisieux pour pleurer. (Désolé, je n'ai pas pu m'en empêcher... )\nInvité Lun 26 Juil 2010, 15:43\nInvité Lun 26 Juil 2010, 17:08\nCaptain a demenagé ?\nPocomas Lun 26 Juil 2010, 17:14\nPour revenir à la question de Mikee, je crois qu'au niveau précision les 2 carabines se valent MAS 45 et Mauser FN 22.\nAprès c'est une question personnelle de confort de visée (MAS 45 ++++) ou le plaisir de posséder une arme de tir et de collection (Mauser FN +++)\nN'étant pas collectionneur je penche vers la MAS 45 qui me réjouit tous les dimanches par sa précision, son ergonomie et son look.\nInvité Lun 26 Juil 2010, 21:03\nUne règle en précision si la taille du 10 est de 50 mm ,l'arme doit grouper en appui 25 mm\nsur dix coups ce qui entre nous n'est pas exceptionnel!\nInvité Lun 26 Juil 2010, 21:09\nkleiber.michel a écrit: Une règle en précision si la taille du 10 est de 50 mm ,l'arme doit grouper en appui 25 mm\nInvité Lun 26 Juil 2010, 21:20\nIl me semble que nous parlons de cal 22LR donc 50 m.\nInvité Lun 26 Juil 2010, 21:23\nHELIX Lun 26 Juil 2010, 23:23\narmetec a écrit: Mauser israelien arme rare 1000 exemplaires (collection) avec une histoire, visée mauser look d'arme de guerre en petit calibre monocoup, montage d'optiques dioptre ou lunette\nEt en plus ils ont de la peinture blanche\nmikee Mar 27 Juil 2010, 13:41\nc'est vrai que le israelien c'est joli, mais après il faut un bon entrainement par rapport à un mauser 45\narmetec Mar 27 Juil 2010, 21:16\npour notre camarade helix qui aimela couleur\ncollection privée pas en vente\nQuand on aime on ne compte pas surtout qu'a l'époque on avait de belle pièces pour des queues de cerise\nInvité Mar 27 Juil 2010, 21:36\nL'israelien est parait 'il plus économe!\nbyve Mar 27 Juil 2010, 23:04\nCa y est,je vais encore mal dormir!\nFaut pas que que je vienne sur le forum le soir!\n(superbe ta collection :kodamaître: )\nInvité Mar 27 Juil 2010, 23:17\nBelles images de très belles armes.\nJe n 'ai par contre jamais compris pourquoi une fabrique de la qualité de la FN montait des oeilletons fixes découpés dans des boites de sardines sur une version de ses Mauser Belges...\nHELIX Mer 28 Juil 2010, 07:13\narmetec a écrit: Pour notre camarade helix qui aime la couleur\nCollection privée pas en vente.\nJe vous taquine , mais votre collection d'armes réglementaire en 22 Lr est superbe :bravo:\nDe plus vous nous en faite régulilèrement profiter avec de très belles photos


OCCASION : LA CITROEN C1\nFiche occasion, la Citroën C1\nRepensées en 2014, les Citroën C1, Peugeot 108 et Toyota Aygo restent toujours de petites autos faciles à vivre... et fiables.\nLa C1 se devait d’être remise au goût du jour pour affronter les pimpantes Renault Twingo, Opel Adam et la nouvelle Smart désormais proposée en version quatre portes (Forfour). Pour l’intérieur, le pari de la qualité de fabrication est presque réussi et on se réjouit des progrès réalisés en matière de finition. Dommage que les parties cachées soient parfois négligées, notamment la partie inférieure de la planche de bord. Enfin, son équipement moderne et connecté est appréciable.\nSous le capot, pas la peine de chercher la trace d’un diesel, seuls deux blocs essence trois cylindres sont disponibles (69 et 82 ch). Le plus modeste des deux est très agréable en ville et autorise des performances honnêtes sur route. Il est bien adapté au gabarit de la voiture. A noter que la C1, comme la 108, est disponible en versions 3 et 5 portes, alors que la Toyota Aygo n’est proposée qu’en version 5 portes.\nRatés de fonctionnement et/ou pertes de puissance vers les hauts régimes. Une reprogrammation du boîtier électronique s’impose.\nDes cas de dysfonctionnements du combiné d’instruments imposant son remplacement.\nApparition de vibrations et/ou de vibrations au niveau de la planche de bord. Certains plastiques sont assez sensibles aux rayures et marquent facilement. Décollement de la garniture de porte.\nImprécision de la jauge à carburant, notamment lorsque le réservoir est aux trois-quarts vide. Pas de solution proposée pour l'heure.\nEntrée d’eau dans les feux arrière. Pas de solution durable proposée. Déplacement parfois saccadé du toit ouvrant (nécessite graissage des rails de guidage). Fragilité de certaines peintures qui résistent mal aux petits chocs (coups, gravillons...). Pas de solution permettant de résoudre le problème.\nDurant sa carrière la C1 a rencontré quelques soucis qui ont nécessité des opérations de rappels en concession, en voici la liste :\n> Suspension (avril 2014)\nSur les Citroën C1 construites en juin, juillet et aout 2013 : risque de casse des tiges d’amortisseur avant en raison d’un mauvais traitement thermique du métal.\n> Essieu (mars 2014)\nSur les Citroën C1 construites entre le 25 et le 31 juillet 2013 : une mauvaise soudure au niveau de la traverse de l’essieu arrière peut lâcher.\n> Démarreur (août 2014)\nSur les C1 1,2 l - 82 ch fabriquées de fin avril 2014 au 07 juillet 2014, une non-conformité du faisceau électrique du démarreur, dont certains fils peuvent s’user, peut engendrer des dysfonctionnements électriques. Solution : contrôle et ajout d'une protection à l'intérieur du faisceau.\n> Electricité (août 2014)\nSur les véhicules produits jusqu’à fin juin 2014, le faisceau électrique des feux arrière est non-conforme et doit être remplacé.\nBien qu’elle soit profondément remaniée, la Citroën C1, comme la Peugeot 108 et la Toyota Aygo affiche un excellent niveau de fiabilité. Même si les occasions ne présentent pas encore énormément de kilomètres à leur compteur, les soucis graves sont rares et seuls quelques défauts de faibles importances sont à relever. L’achat ne réservera donc aucune mauvaise surprise.\nPhoto : Citroën Presse\nVoir les sujets liés : Citroen,\tC1,\tfiabilité Citroën,\tprix Citroën C1,\tPeugeot 108.


La Trilogie des Survivants, Tome 2 : Arène Deux - Livre de Morgan Rice\nLa Trilogie des Survivants, Tome 2 : Arène Deux\n12 notes | 11 commentaires | 1 extrait\nAventure, Conflit, Courage, Young Adult, Amitié\nDescription\tajoutée par bellajessica 2013-11-22T01:20:40+01:00\nLa Trilogie des Survivants, Tome 2 : Arène Deux de Morgan Rice\nAventure - Conflit - Courage - Young Adult - Amitié - Poursuite\nExtrait\tajouté par bellajessica 2013-11-22T01:20:13+01:00\nNous sommes tous quatre assis en silence dans le bateau, chacun perdu dans son propre monde pendant que nous remontons l’Hudson. Logan est à la barre, et nous naviguons depuis des heures, nous frayant lentement un chemin vers l’amont en évitant les fragments de glace. Nous gardons les yeux fixés vers l’avant ; aucun d’entre nous n’osant regarder derrière.\nNous avons tous trop laissé là-bas. Depuis les coups de feu, Ben ne parle plus de retourner chez lui. Je n’ai rien à\ndire non plus. De toute évidence, il était dangereux de rester là-bas après tout. Ce tireur peut avoir été solitaire, mais il y en avait peut-être d’autres d’où il venait.\nMaintenant, l’atmosphère est beaucoup plus sombre.\nNous ressentons tous l’absence de Rose. Pénélope est assise, tremblante, sur les genoux de Bree, et j’ai l’impression que nous sommes tous en deuil. Je pense que la mort de Rose nous rappelle aussi à quel point nous l’avons échappé belle.\nÇ’aurait pu arriver à n’importe lequel d’entre nous, et par un pur hasard, c’est tombé sur elle.\nJe ne pense pas que quiconque parmi nous croie que nous vivrons longtemps. Chaque jour qui passe, nous sommes confrontés à notre propre mortalité. Il ne s’agit pas de savoir si nous allons mourir, mais quand.\nCommentaire\tajouté par lady-chat 2020-03-21T20:13:07+01:00\nLe suspense est gardé jusqu'au bout, les aventures sont toutes aussi folle est surprenante les unes que les autres. J'aime tellement l'auteur, elle nous décrits à merveille les émotions/sentiments des personnages, les décors, l'action\nSuperbe trilogie, j'ai hâte de lire la suite !!!\nCommentaire\tajouté par Ondine820 2018-01-28T05:21:12+01:00\nEncore plus d' action ! Ben, Brooke , Bree, Logan , Rose sont sur un bateau ,lequel dérive sur l' Hudson ..\nLes actions s 'enchaînent , aucun temps mort , on stresse, on pleure aussi .. J ai eu la larme à l’œil à la mort de Rose ... Et de Logan aussi .. L' arène deux est juste horrible elle est vraiment bien détaillée .\nCe qui est bien , c 'est qu' il y a aussi un côté romance avec Brooke qui ne sait pas trop ce qu'elle ressent pour Ben et Logan .. Une très bonne série vraiment ! Je recommande !\nPS : Je trouve que Ben et Brooke sont faits l'un pour l'autre , c'était le message fleur bleu du jour .\nCommentaire\tajouté par marcus9999 2017-05-04T13:35:00+02:00\nUn 2eme tome un peu plus lent à partir, mais avec de nombreux revirements. La fin, les combats et la façon de s'en sortir sont excellents. Dans l'ensemble un tome très bien. Sûrement acheter le 3eme tome sur amazon sur Kindle.\nCommentaire\tajouté par marcus9999 2017-01-13T21:29:52+01:00\nj'ai trouvé arène 3 en kindle edition sur amazon.ca https://www.amazon.ca/Ar%C3%A8ne-Trilogie-Rescap%C3%A9s-French-Morgan-ebook/dp/B01M4O9YBE/ref=sr_1_fkmr0_1?s=books-en-francais&ie=UTF8&qid=1484339342&sr=8-1-fkmr0&keywords=ARENE+TROIS\nCommentaire\tajouté par nicvas 2016-04-11T14:58:43+02:00\nToujours pas de date de sortie pour le tome 3 ?\nCommentaire\tajouté par alexiabutler 2015-12-20T00:25:56+01:00\nCe deuxième tome de la Trilogie des Survivants remonte, à mon avis, le niveau du premier : il reprend l'histoire exactement là où on l'avait laissée et continue l'histoire de Brooke et ses compagnons en évitant heureusement les longueurs du récit que j'avais pu remarquer précédemment.\nMalgré ce qu'on pourrait penser avec les titres et les résumés, l'histoire n'est pas répétitive, et on n'a carrément pas le temps de s'ennuyer ! Brooke est toujours aussi futée et dure à cuire, et elle et son équipe ont un but qu'ils comptent bien atteindre : le Canada. Cette héroïne me plaît vraiment, elle ne se laisse jamais abattre et, malgré tout ce qu'elle a déjà vécu, continue à espérer et ne renonce pas à ses rêves.\nUn des gros bémols du livre, pour moi, c'est le manque au niveau "relationnel" : Brooke aime énormément Bree, ça on l'a compris, mais sa relation avec Ben, avec Logan et même avec les autres personnages rencontrés plus loin est ambiguë et sous-développée. Elle n'a pas le temps de souffler et de se poser, ce qui est dommage à mon avis, parce qu'à force de se concentrer pour survivre, on en oublie notre humanité.\nMais j'attendrai la suite avec impatience, surtout avec le final que Morgan Rice a vicieusement dévoilé à la fin de ce tome. Grrr.\nCommentaire\tajouté par mlarochelle 2015-11-19T18:38:06+01:00\nFranchement trop bien j'ai hâte que le prochain sorte\nCommentaire\tajouté par Camouchay 2015-08-05T00:17:51+02:00\nJ'ai lu ce livre l'année dernière, et je ne cesse de le relire. Franchement, j'adore! L'écrivaine aussi, Morgan Rice. J'avais aussi lu une autre série. Si je devrais noter ce livre sur 10, honnêtement, je dirai 10/10! C'est un de mes livres préférés, donc je le conseille aux lovers d'action et d'amour <3\nCommentaire\tajouté par M-Tass 2015-07-15T15:11:11+02:00\nÀ quand la sortie du tome 3 ? :)\nCommentaire\tajouté par Doheum 2015-02-24T22:20:59+01:00\nJ'ai adoré, dévoré littéralement. Une découverte surprenante! À quand le tome 3!? je vais être le premier a me le procurer! :)\nFrance : 2014-02-08 (Français)\nlady-chat l'ajoute dans sa biblio diamant\nalexdce l'ajoute dans sa biblio argent\nLychee l'ajoute dans sa biblio or\nTi-Guy77 l'ajoute dans sa biblio envies\nmagu59 l'ajoute dans sa biblio diamant\nhercule2807 l'ajoute dans sa biblio pile à lire\nenirak21 le place en liste envies\ncml04 l'ajoute dans sa biblio diamant\negouleau l'ajoute dans sa biblio argent\nBane l'ajoute dans sa biblio envies\nArena Two (The Survival Trilogy #2) - Anglais\n96ème Fin du monde et post-apocalypse (447 participants)\n109ème Dystopies (520 participants)\n258ème Des héroïnes qui savent se battre (1025 participants)


FORUM | 2/ Chapitre 2 : La jumelle disparue\nCollège Honoré de Balzac - 5 décembre 2016\nBonjour le collège Jean Macé,\nNous sommes ravis de prendre la suite de votre récit mais aimerions avoir quelques éclaircissements pour continuer votre réflexion :\nIl est question d’un cambriolage, pouvez-vous nous en dire plus ? (qui est le cambrioleur ? est-il mis en prison pour ça ? est-il le détenu dont il est question à la fin du texte ?)\nEst-ce que le tableau volé est celui de Beltrano présenté par Violaine dans son script ?\nQui est le détenu par rapport à Armande ?\nQui est le "il" par rapport au détenu (vous dîtes "ancien compagnon" mais serait-il possible d’en apprendre plus) et aussi à Armande ?\nEn attendant vos réponses, nous l’espérons fructueuses, nous vous souhaitons une excellente écriture....\nLes 4ème 4 de Balzac\nCollège N-D de Bellegarde - 5 janvier 2017\nCher collège Jean Macè,\nNous devons écrire le chapitre 4. Si le chapitre 3 est relativement clair nous avons besoin d’éclaircir votre scénario du chapitre 2 (même en tenant compte de vos réponses au collège Honoré de Balzac.\nQue représente le tableau qui a disparu ? Pourquoi attire-t-il l’attention d’Armande et de Léonard ?\nEst-ce quelqu’un qui ressemble à Armande (sa grand-mère) ?\nExiste t-il un lien entre la grand-mère et l’antiquaire ?\nPourquoi l’antiquaire regarde-il Armande d’un oeil connaisseur ?\nExiste-t-il plusieurs tableaux du fait que l’antiquaire et le grand-père sont des faussaires ? Des copies ?\nBonjour N-D de Bellegarde,\nnous allons faire notre possible pour vous aider dans vos recherches historico-archéologiques… tout en étant nous-même un peu déroutés par certaines questions.\nLe tableau représente Lucrèce. Or, ce portrait ressemble trait pour trait à Armande elle-même.\nDans le chapitre 2, nous n’évoquons pas la grand-mère d’Armande.\n« Pourquoi l’antiquaire regarde-il Armande d’un œil connaisseur ? ». Nous ne comprenons pas trop cette question. Nous pouvons juste préciser la chose suivante : dans le chapitre 2, Armande retourne voir l’Antiquaire le lendemain de sa première visite (évoquée dans le prologue) et celui-ci reconnaît simplement cette jeune visiteuse.\nDans notre chapitre, nous indiquons que l’Antiquaire et le grand-père d’Armande ont fait de la prison pour avoir cambriolé un musée. Armande pensait que son grand-père était mort… mais Léonard fait des recherches et découvre qu’il est encore vivant.\nNous ne mentionnons pas l’existence d’autres tableaux. Nous ne précisons pas ce qui a été volé par le grand-père et l’Antiquaire lors du cambriolage qui a mal tourné pour eux.\nBon courage pour débrouiller tout ça.


Spa, détente et activités à Centara Q Resort Rayong\nLaissez-vous submerger par le cadre tranquille de l’hôtel Centara Q Resort Rayong. Au bord de la piscine, à deux pas de Qube Pool Bar pour vous rafraichir, sur la plage ou à notre spa, détente et indolence seront au rendez-vous.\nPour les plus actifs pourquoi ne pas rejoindre l’ile de Koh Kee Pla en kayak, vous essayez à la planche à voile ou au vélo tout terrain, explorer les iles environnantes ou visiter l’élevage de tortue de mer qui se trouve sur l’ile de Koh Man Noi. Nous vous proposons aussi des dégustations de fruits de saison.\nPlus prêt de votre havre de confort, la salle de musculation de l’hôtel possède tous les équipements nécessaires pour rester en forme pendant votre séjour. Une fois rayonnant(e), succombez aux soins relaxants et massages traditionnels disponibles à Cense by SPA Cenvaree, le spa de l’hôtel. Aux trois salles de soins s’ajoute une gamme de massages vivifiants inspirés des traditions ayurvédiques et thaïlandaises, des soins du visage et soins thérapeutiques, et des modelages du corps. La salle de jeux ‘Quake’ est parfaite pour se divertir.\nVous trouverez de nombreux marchés non loin de l’hôtel et naturellement notre bureau d’informations et d’excursions sera ravi d’organiser des activités et de recommander des parcours de golf de qualité dont Pattaya et Rayong regorgent.\nUne salle de réunion spacieuse est aussi disponible et le Wifi est accessible gratuitement.\nSports nautiques : kayak, planche à voile, snorkelling\nSalle de jeux ‘Quake’\nService de navette gratuite reliant l’hôtel au supermarché le plus proche


Le Diplôme d'État JEPS (DE JEPS) spécialité perfectionnement sportif mention aviron\n> Espace club > Formation > Formation de cadres > Formations, diplômes professionnels et diplômes d'État > Diplôme d’État JEPS spécialité perfectionnement sportif mention aviron (DE JEPS)\tLe Diplôme d'État JEPS (DE JEPS)\nspécialité perfectionnement sportif mention aviron\nQu'est ce que le DE JEPS ?\nLe DE JEPS spécialité « perfectionnement sportif » mention aviron\nImportant : Les titulaires du BEES 1er degré, option aviron, et les titulaires du BP activités nautiques, mention monovalente aviron obtiennent, sur demande auprès de leur DRDJS, le DE perfectionnement sportif, mention aviron s’ils justifient d’une expérience d’encadrement d’un équipage finaliste à un championnat national au cours de trois saisons sportives différentes. Cette expérience doit être attestée par le directeur technique national de la FFSA.\nCette procédure est valable jusqu’au 30 juin 2012.\nUne attestation de réussite, délivré par le DTN, à un test comprenant l’encadrement d’une séance pédagogique en aviron suivie d’un entretien permettant de vérifier les compétences du candidat à entraîner un équipage évoluant au niveau régional.\nLes candidats suivants sont dispensés des pré-requis nécessaires à l’entrée en formation :\nLes candidats titulaires du brevet d’aviron d’or délivré par la FFSA sont dispensés du test pratique permettant de vérifier l’autonomie du candidat en skiff ;\nLes candidats titulaires du diplôme d’entraîneur fédéral « en eaux intérieur » ou « en mer » délivré par la FFSA sont dispensés du test comprenant l’encadrement d’une séance pédagogique.\nSuivre une formation préparatoire au DE perfectionnement sportif mention aviron\nCalendrier annuel des formations.


Devenir un vrai leader ? • Coaching Management • Orygin Conseil\nOrygin ConseilCoaching Management • Orygin ConseilArticlesDévelopper son leadershipDevenir un vrai leader ?\nDevenir un vrai leader ?\nDevenir un vrai leader consiste d’abord à envisager la réussite, le bien être, et le progrès, d’une manière délibérément positive. Adossées à la symbolique des 4 éléments du coaching de l’énergie, voici comment devenir un vrai leader à travers les 4 caractéristiques majeures d’un vrai leader:\nUn vrai leader se sait en partie déterminé comme tout le monde, mais reconnaît et assume une part de liberté individuelle dans ses choix.\nNonobstant ses conditionnements, il se veut totalement responsable de prendre ses propres décisions. Sans se chercher d’excuses, il se sait au centre de son propre monde (qui n’est pas le centre DU monde !), toujours en mouvement, cherchant l’acte juste à chaque instant, pour entraîner ses équipes vers toujours davantage de réussite et de plaisir partagé.\nVision : Devenir un vrai leader suppose de savoir travailler avec les autres. Un grand leader sait que toute réussite est d’abord une question de réseau, d’entraide, d’alliances de talents, de convergences d’idéaux. Il s’ingénie à réunir les conditions de développement et de réussite de ses équipes, sur lesquelles il prend appui, en délégant abondamment des missions gratifiantes. Cultivant une position de recul, sa principale contribution réside dans la vision qu’il fait partager et le coaching de chaque instant qu’il délivre à 360 degrés, par nature.\nUn vrai leader challenge ses idées, dont il sait qu’elles ne sont pas des vérités mais de simples croyances, qu’il faut savoir remettre en question, pour s’ouvrir à de nouvelles inspirations, de nouvelles perspectives, qui permettent d’aller encore plus loin. Un vrai leader choisit de considérer les contraintes comme des opportunités. Il sait que son environnement lui renvoie un miroir susceptible de l’aider à progresser. C’est donc en se changeant lui-même à l’intérieur, qu’il envisage d’avoir un impact sur le monde extérieur, contrairement aux personnes qui se dispersent vainement en voulant « sauver le monde » extérieur… espérant ainsi s’éviter la peine de se changer eux-mêmes.\nQualité de « Présence »\nCultivant le calme, attentif à une hygiène de vie équilibrée qui favorise la vitalité et la santé, un vrai leader s’applique à être « présent » dans l’instant présent. Le passé est déjà passé, le futur n’est pas encore advenu, l’instant présent est toujours le seul instant à vivre, et un vrai leader s’y engage pleinement. Laisser les choses se produire dans l’indifférence ne sera jamais sa préférence. Sans pour autant porter le monde sur ses épaules, un leader reconnait faire partie du système, avec lequel il interagit de façon solidaire et respectueuse. Il se sent donc fondamentalement puissant pour le transformer, le co-construire, le créer de nouveau à chaque instant.\nLes séminaires de leadership que nous améliorons sans cesse, sont originaux et transformateurs. Ils sont proposés à des dirigeants et des managers de bon niveau : des hauts potentiels qui souhaitent se perfectionner et s’entraîner comme des champions. Nous les accompagnons à partir des meilleures techniques et dispositifs d’animation issus de notre pratique du coaching.\nNous y partageons les meilleures pratiques d’efficacité personnelle que nous avons modélisées au contact des leaders les plus performants, qui nous ont offert leur confiance. Nous leur en sommes profondément reconnaissants, et croyons naturel de partager à notre tour, les secrets de réussite qu’ils nous ont confiés, tout en les illustrant avec leurs tours de mains singuliers.\nDevenir un vrai leader\nRéussir vos premiers pas est essentiel, car vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire une première bonne impression.\nRéussir vos premiers pas est essentiel, car les 3 premières heures, les 3 premiers jours, et les 3 premières semaines augurent de ce qui se passera entre vous et votre environnement pendant les années à venir dans ce nouveau poste avec cette nouvelle équipe.\nAlors : comment réussir vos premiers pas ?\nDans une perspective systémique, les premiers contacts avec quoi que ce soit sont un échantillon témoin de ce qui se développera dans la suite de l’aventure en question. C’est logique, tous les ingrédients sont là en germe :\nles personnages, avec leur dynamique interne\nles circonstances de l’environnement\nles enjeux de chacun\nTout cela pré-existe et pré-détermine le déroulement de la suite. Alors autant bien démarrer, parce que réussir vos premiers pas, va conditionner les suivants et tout le reste.\n3 éléments clés pour devenir un vrai leader\nIl y a trois éléments à prendre en compte pour réussir vos premiers pas :\nla vision : les enjeux, le sens, les objectifs, ce qui vous inspire et vous motive\nles relations : les ressources que vous mobilisez autour de vous, les alliances qui se nouent tout de suite, l’équipe gagnante que vous constituez\nl’action : ce que vous faîtes, concrètement et les répercussions que cela génère tout de suite\nDans les premiers moments de la relation, vous devrez partager une vision, qui permettra à la fois de structurer et d’inspirer l’action (voir les énergies Terre et Air du modèle de coaching Orygin).\nLâchez prise maintenant\nDéfinissez clairement ce que vous allez faire en priorité, avec qui, et dans quelle perspective pendant les 3 premières heures, les 3 premiers jours et les 3 premières semaines. Nous l’avons dit ces moments sont essentiels. Il faut être complètement présent à ces moments-clés.\nPour réussir vos premiers pas, ne cherchez pas à les réussir, lâchez prise sur le résultat ! Contentez-vous de mettre un pied devant l’autre, mais en étant pleinement vous-même, pleinement attentif, le plus aligné possible par rapport à vos enjeux, incarnant bien qui vous êtes dans chaque geste et posture…\nProcédez en trois temps :\nPrivilégiez d’abord la relation, la prise de contact\nEnsuite intéressez-vous aux fonctionnements qui favorisent l’épanouissement et la performance. Cherchez à comprendre de quoi les autres ont besoin pour se sentir à l’aise et en confiance avec vous. Proposez d’optimiser et de compléter le dispositif de fonctionnement quotidien (voir : bilan de fonctionnement, Ad Vitam)\nEnfin, créez de la valeur pour eux, au travers de l’action, en engageant des changements (même si cette action n’est qu’un acte de management, même si cette action ne consiste encore qu’à déléguer une mission, à proposer des questions décalées qui font réfléchir, lors d’une conversation… Mais en tous les cas, même s’il devait ne s’agir que d’une parole : veillez à ce qu’elle s’inscrive bien dans le présent, et ne soit pas simplement des promesses pour demain.)\nRapidement après les premiers contacts, votre entourage vous attend sur une vision, par laquelle vous allez pouvoir affirmer votre leadership.\nElaborez une vision partagée\nPréparez les éléments clés de votre vision, que vous allez partager avec votre équipe très rapidement :\nD’abord la vision de la vie ensemble, votre vision de la façon de bien fonctionner ensemble, et la vision de votre contribution de manager (on va dire que cet échange se déploie dans les premiers contacts : disons symboliquement les premières heures)\nEnsuite, dans les jours qui suivent, la vision de la mission qu’on va partager (et ceci prend sa place dès les premiers jours)\nEnfin, dans les semaines qui suivent, la vision du projet fédérateur commun. Trouvez une cause noble et durable, que vous allez servir avec votre équipe. Ce sera votre quête, qui va orienter vos choix et donner un sens profond à l’aventure que vous allez partager…\nProposez un projet fédérateur\nC’est dans le cadre de cette nouveauté, que vous allez engager des énergies nouvelles, avec un nouveau souffle qui va inspirer vos équipes. Par l’action, vous allez embarquer votre réseau dans une dynamique de réussites et de progrès continue (voir à ce sujet la notion de boucles de réussite).\nVoici une vidéo, qui vous expliquera comment optimiser votre période d’intégration et réussir vos premiers pas lors d’une prise de poste :\nPublié par Paul Devaux le 24 juin 2016 à 7:20 Dans la catégorie Développer son leadership, Stages Formation Management


Etant donné que vous m'avez été d'une grande aide pour le choix d'un bon déo, pouvez vous m'aider pour les pellicules.\nC'est pour mon copain, je lui ai acheté une tonne\nde produits en pharmacie (ducray toute la gamme avec lotion ect...) en supermarché head and shoulders (pas sur de l'orthographe) , un autre produit en pharmacie mais me rappelle plus du nom et tous sans succès. Il a des démangaisons et parfois ( pas toujours ou il me le montre pas) il se gratte jusqu'au sang ouil a des immenses plaques rouges sur la tête. Etant donné qu'il a les cheveux long cela ne se voit pas mais c'est pas super agréable et puis les petites peaux blanches bof bof.\nIl faut peut etre tenter le dermatologue...\nJ'ai un ami qui a ete traite pendant un mois avec un produit special et ho, plus rien !!\ndemande a ton medecin traitant il en existe un en petit sachet de couleur rose malheuresement je me souviens plus du nom :?\nOui je vois de quoi tu parles moi j'ai essayé un qui etait blanc jaune et marron que l'on a que sur ordonnance mais que ma mère a pu se procurer a l'hopital gratos sans résultat encore :cry:\nPour le medecin traitant, monsieur ne veut pas en entendre parler, ca le gene trop je lui ai meme proposer d'aller chez un dermato mais veut pas , il a honte donc.....\n43 ans deux sevres 65\nje sais que chez kerastase pas sur de l'orthographe il y a des tres bons produits pour ca antipelliculaire\nen pharmacie sinon!\nil faut faire gaffe avec les produits antipelliculaires...\navant j'avais pas mal de pellicules, donc je me lavais les cheveux tout le temps les cheveux avec du produit antipelliculaire... jusqu'à ce que ma coiffeuse me dise que ça abime le cuir chevelu si on l'utilise trop souvent, et que ça fait l'effet inverse ! (grosses pellicules)\nen fait il faut alterner avec un champoing doux... et utiliser l'antipelliculaire au maximum une fois par semaine !!!\nje me les lave tous les jours (j'ai les cheveux gras), mais au moins maintenant je n'ai plus une seule pellicule !! merci la coiffeuse ! :)\nsi il se gratte jusqu'au sang, il serais préférable, qu'il consulte un dermatologue. il a peu etre une "maladie" du cuir chevelue, qu'il ne pourrais pas soigner voir aggraver avec les anti pélicullaire. :?\nJ'ai eu une période où j'étais comme ça (mais en moins pire) et un jour je me suis coupé les cheveux, ça été terminé du jour au lendemain; Comme j'en avais une bonne épaisseur ils ne devaient pas respirer assez sans doute.\nPeut-être est-ce aussi la solution pour lui mais encore faut-il qu'il le veuille bien.... :?\nje ne voudrais pas être la cause d'un massacre !\nDepuis j'ai de nouveau les cheveux longs et aucun problème à ce niveau.\nIl vaudrait mieux qu'il consulte un dermato.\nJ'ai eu un probleme similaire pendant un moment et il s'est averé qu'il s'agissait d'un eczema, qui revient lorsque je suis en periode de gros stress... sauf que maintenant j'ai la solution ! ;)\nPas de honte à avoir, les dermatos en voient d'autres !!! :lol:\nLOL euh couper les cheuveux non je ne pense pas qu'il le veuille :lol:\npar contre je sais que cela ne vient pas de ça car qd je l'ai connu il avait dejà ce pb et il avait les cheveux tres court et le phenomene ne s'est pas agravé , il a le cuir chevelu tres sec et les cheveux je dirais euh mixte a gras suivant l'ecart entre les champoing. De toute manière il est obligé d'en faire un tous les 2 jours comme moa sinon c cheveux deviennent gras au racine .\nl'ezema est un peut etre une reponse valable par contre je n'y avais pas pensé.\neffectivement, cela peut être tout à fait autre chose que les pellicules vu les symptomes que tu décris... un eczéma, une dermite séborrhéique, un psoriasis du cuir chevelu ou autre...\nbref, je pense qu'il a intérêt à aller voir un dermatologue pour bien se soigner ;)\nJe pense exactement comme Thyselle. Je fais moi meme du psoriasis du cuir chevelu et les symptômes que tu décris y ressemblent étrangement .... un dermatologue pourra surement poser un diagnostic. Un shampoing a base de goudron (genre T-Gel ou sébucor) pourrait probablement le soulager temporairement pour les démangeaisons.\nMerci bcp je vais essayer de le convaincre mais bon ... c'est pas gagné\noui il faut qu il consulte ( je ne suis pas originale mais c est la meilleur solution !!!) ca peut etre de l ezema ou du sporiasime ( oups :oops: je ne sais plus comment ca s'écris)


Le seuil critique pour les hôpitaux de 800 cas graves est franchi | The Times of Israël\nRonni Gamzu avait averti la semaine dernière que le pays s'approchait du niveau "d'urgence" des cas graves, citant le chiffre de 800 comme point de basculement\nPar Times of Israel Staff\t29 septembre 2020, 16:29 0 Edit\nMardi, le nombre de patients gravement malades atteints de Covid a dépassé pour la première fois la barre des 800, un nombre cité par les responsables de la santé comme étant le seuil maximum que les hôpitaux israéliens peuvent supporter.\nSelon les chiffres publiés par le ministère de la Santé, le nombre de patients infectés gravement malades s’élève désormais à 811.\nRonni Gamzu a averti la semaine dernière que le pays s’approchait du niveau « d’urgence » des cas graves, citant le chiffre de 800 comme point de basculement.\nHier, cependant, le Premier ministre Benjamin Netanyahu a averti que les hôpitaux israéliens devraient être prêts à traiter quelque 1 500 patients atteints de Covid dans un état grave d’ici la fin de la semaine, car les taux d’infection en Israël continuent de grimper.\nPendant ce temps, à Modi’in Illit, la police a fait une descente dans une synagogue de la ville ultra-orthodoxe et arrêté cinq personnes pour avoir bafoué les règles sanitaires limitant la prière publique.\nLes forces de l’ordre ont indiqué qu’il y avait « des dizaines de fidèles rassemblés, ne portant pas de masque ou ni ne respectant la distanciation physique ».\nLa police a ajouté que le rassemblement avait été dispersé et que cinq responsables de la synagogue avaient été arrêtés pour être interrogés.\nL’Institut israélien pour la recherche biologique, un laboratoire géré par le ministère de la Défense israélien, serait par ailleurs en train de vérifier un certain nombre de tests de dépistage du coronavirus de fabrication étrangère qui peuvent fournir des résultats en seulement 30 minutes.\nSelon la radio de l’armée, le laboratoire est en train de tester les kits importés de l’étranger pour décider si Israël doit en acheter en masse.\nLe quotidien britannique The Guardian rapporte que ces tests s’apprêtent à être distribués dans le monde entier.\nIl existe plusieurs tentatives dans le monde pour réduire les délais de traitement des tests, estimés actuellement à 90 minutes. Toutefois, ces tests sont généralement considérés comme un produit haut de gamme, réservé pour la plupart aux hôpitaux en raison de leur coût élevé.\nEn juillet, la société israélienne AID Genomics a annoncé avoir mis au point un kit de dépistage donnant un résultat en une demi-heure, et a prédit qu’il deviendrait une solution disponible dans le monde entier.\nLe ministre de la Justice Avi Nissenkorn, du parti Kakhol lavan, estime que le Likud a « échoué » dans ses efforts pour imposer des limites aux protestations après la levée du confinement national actuel sur les coronavirus.\n« La dangereuse tentative du Likud d’interdire le droit de manifester tout au long de la crise a échoué », a déclaré le ministre, mardi, à la commission de la justice, des lois et de la constitution de la Knesset.\n« Les restrictions sur les manifestations ne s’appliqueront que pendant la fermeture complète », a-t-il insisté. « Une fois que les restrictions sur l’économie seront assouplies, les restrictions sur les manifestations et les prières seront immédiatement levées ».\nLe Likud avait précédemment demandé que l’interdiction des rassemblements de masse – notamment les manifestations anti-gouvernementales régulières organisées ces derniers mois dans tout le pays – reste en vigueur même après la fin du confinement national.\nLa Knesset votera mardi après-midi sur une version moins restrictive de la loi, qui s’appliquera seulement pendant le confinement total.


» Un nouveau Best Western Plus à Nice\nAprès avoir intégré le Westminster de Nice sous l’enseigne BW Premier Collection début juin, le groupe Best Western accueille dans son réseau le Best Western Plus Hotel Brice Garden, situé à quelques mètres de la Promenade des Anglais.\nL’hôtel dispose de 57 chambres spacieuses réparties en chambres «Classique», «Prestige», «Deluxe», «Supérieure», et «Junior Suite». Elles sont toutes climatisées et équipées d’un minibar, d’un coffre-fort individuel, d’un plateau de courtoisie avec thé ou café et d’un accès Wi-Fi gratuit et illimité. Certaines bénéficient d’une grande terrasse privative pour profiter du soleil du Sud en toute tranquillité.\nL’hôtel sert un buffet petit-déjeuner composé de mets sucrés et salés tous les jours de 7h à 10h30. En journée et en soirée, le bar-salon propose des cocktails, du champagne, du vin, de la bière pression et des boissons chaudes.\nEmirates augmente sa capacité sur l’Axe Paris-Dubaï Air France : prolongation des cartes d’abonnements Aéroport de Lille : Travaux de Piste les 6 et 7 août 2019 Visa Chine : collecte des empreintes digitales requise Twinjet : Lille-Strasbourg nouveau programme horaires Air France : modification de la politique du choix du siège HOP! propose des billets à 39 € pour voyager cet hiver ! Promotion carte d’abonnement Air France Paris – New York à partir de 1000€ A/R en classe affaires Oman Air : classe affaires à partir de 1080€ Delta relie Paris à Los Angeles Brussels Airlines agrandit son Loft à l’aéroport de Bruxelles Skyteam présente Global Airport Maps Air France : l’intersyndicale promet de nouvelles grèves en mai Air France : une nouvelle grève le 23 mars SNCF : promotion sur la carte Liberté\nDelta relie Paris à Los Angeles


Yoga sur mer - COMMENTAIRES\nCommentaire d'une participante d'un séjour de Yoga sur Mer sur l'île de La Gomera:\nJ'ai passé une semaine de rêve avec Katja sur l'île de La Gomera! C'est la réunion d'un endroit en retrait du monde, du calme de la plage, de la nourriture saine et équilibrée et surtout la pratique quotidienne de yoga qui ont fait de ce séjour les vacances les plus reposantes de ma vie. Moi qui, d'habitude, profite de la moindre occasion pour faire la grasse matinée, me levais volontairement à sept heures du matin pour participer à la première séance de yoga (avant le petit déjeuner), à la plage, au bord de la mer, le bruit des vagues dans les oreilles. Katja choisissait toujours des séquences nous permettant de nous réveiller en douceur, mais quand même tonifiantes et idéales pour commencer la journée. Je n'avais jamais fait de Kundalini Yoga auparavant mais ai vite apprécié cette forme de yoga assez dynamique, avec des mouvements répétitifs, ce qui permet de centrer la conscience sur soi-même. Le total de quatre heures de yoga par jour nous permettait d'une part de reprendre contact avec notre corps et de nous remettre en forme, mais nous donnait aussi le temps de profiter du site, du soleil et de la plage.\nJ'étais arrivée exténuée... en rien qu'une semaine, j'ai réussi à complètement déconnecter et à refaire le plein. Je suis rentrée reposée et sereine, et certaine d'une chose: ce n'est pas la dernière fois que je pars en retraite de yoga avec Katja!\nCommentaire d'une participante d'un séjour de Yoga sur Mer en Guadeloupe:\nLe Kundalini Yoga m'apporte beaucoup de détente et de bien être. Je pratique quelques exercices presque tous les jours, dès le lever et je commence ainsi une journée de bonne humeur et pleine d'énergie. Merci Katja.


Comprendre et appliquer la loi Européenne RGPD en Belgique et en France - Partie 2 - Plan d'action - Carrefour des réussites - Kiffez votre vie d'entrepreneur dès aujourd'hui !\n, Aspects juridiques de l'entrepreneur\nToutes les informations se trouvant dans cet article sont le résumé des recherches que j’ai effectuée pour ma propre activité professionnelle.\n!! Elles vous sont partagées à titre informatif et n’ont aucune valeur légale !!\nVeuillez vous adressez à des professionnels de la légalité pour faire valider toutes vos démarches RGPD !\nPartie 1 : Introduction : C’est quoi la loi RGPD ??\nPour mieux comprendre et appliquer la loi Européenne RGPD, je vous invite à lire la première partie de cet article en cliquant-ici.\nPartie 2 : Comment se mettre en règle par rapport à la loi GDPR ?\nAction 1 : Clarifier quelles sont les informations que votre entreprise et ses sous-traitants traitent.\nTraiter renvoie environ à tout ce que vous pouvez faire à l’aide de données personnelles :\ncollecter, enregistrer, intégrer et organiser dans un fichier, sauvegarder, transférer voire\nQuelques exemples : des listes de clients que vous élaborez\nmanuellement, la liste des personnes inscrites à votre newsletter… Source : Securex\nVotre entreprise doit pouvoir définir :\nQuelles sont les données personnelles qu’elle récolte, stocke et utilise.\nQuelles sont les données personnelles que ses sous-traitants récoltent, stockent, et utilisent.\nQuels « trajets » font ses données personnelles (par quel collaborateur, section de votre entreprise sont elles visibles) ?\nPour ma part, j’ai « dessiné le trajet » que les données personnelles effectuent dans mon entreprise.\nPar exemple, je sais que le prospect va ajouter son adresse e-mail et son prénom dans un formulaire.\nCe formulaire amène vers le logiciel en ligne CRM : ActiveCampaign\nEt certains autres formulaire amènent vers le logiciel de mailing : SG-AUTOREPONDEUR\nDans mon cas, j’ai donc du vérifier que les sous-traitants ActiveCampaign et SG-Autorépondeur stockent les données personnelles sur le territoire Européen et valider que les éventuels sous-traitant de ces logiciel SAAS sont conforment à la loi RGPD.\nTout cela peut paraître compliqué mais faites les choses étapes par étapes, planifier vous un plan d’action et agissez petit à petit.\nPlan d’actions 1 – « Clarifier quelles sont les informations que votre entreprise et ses sous-traitants traitent » :\nListez toutes les données personnelles que votre entreprise récolte.\nListez tous les sous-traitants avec lesquels vous travaillez.\nDessinez le parcours des données personnelles.\nDemandez une preuve écrite à vos sous-traitant concernant les actions qu’ils mettent en place pour être conformes à la loi RGPD.\nAction 2 : Mise en place et maintenance d’un registre des activités de traitement\nLors d’un contrôle, il va falloir démontrer que votre entreprise a prit toutes les mesures nécessaire à la protection des données personnelles des citoyens Européens. C’est là qu’intervient le registre des activités de traitement.\nCertains logiciels en ligne stockent pour vous certaines de ces informations comme « preuves » mais l’idéal est d’avoir votre propre registre et de le mettre à jour régulièrement…\nCe n’est pas pour rien qu’il est conseillé de dédier une personne à ce rôle, le Délégué à la protection des données dont je vous ai parlé dans la première partie de cet article !\nPourtant, lorsque l’on est un indépendant et que l’on est SEUL, il va bien falloir consacrer 1 heure par semaine ou par mois à cette tâche… En effet, je n’ai pas encore trouvé d’alternative au registre des activités de traitement modèle proposé par la commission de la vie privée Belge.\nCe fichier Excel modèle est disponible en téléchargement sur la page du site officiel : https://www.privacycommission.be/fr/canevas-de-registre-des-activites-de-traitement\nIl existe également une version proposée par la CNIL (organisme de contrôle officiel en France) : https://www.cnil.fr/fr/cartographier-vos-traitements-de-donnees-personnelles\nPlan d’actions 2 – « Mise en place et maintenance d’un registre des activités de traitement » :\nTéléchargez le fichier modèle de registre des activités de traitement modèle sur le site de la PrivacyCommision (Belgique) ou de la CNIL (France).\nRemplissez et créez le registre de votre entreprise.\nGardez ce registre des activités de traitement à jour (au minimum 1 fois par mois).\nAction 3 : Mettez à jour vos conditions générales d’utilisation, vos conditions générales de vente et vos mentions légales.\nLe citoyen Européen doit être informé clairement des actions que votre entreprise réalise avec ses données personnelles.\nIl est donc important de mettre à jour vos conditions générales d’utilisations, vos conditions générales de ventes et vos mentions légales en ce sens.\nPlan d’actions 3 – « Mettez à jour vos conditions générales d’utilisation, vos conditions générales de vente et vos mentions légales » :\nListez vos sous-traitants.\nIndiquez s’il y a un transfert hors UE.\nMettez vos formulaires Optin en conformité (demander explicitement l’accord avant l’inscription avec une checkbox).\nMettez vos CGV, vos CGU et vos mentions légales à jour (idéalement par un juriste qualifié).\nAction 4 : Créez des procédures à appliquer en cas de contrôle ou de fuites de données.\nVotre entreprise doit mettre en place des procédures prêtes à appliquer en cas de contrôle ou de violation de sécurité de vos données.\nCréer des procédures de Sensibilisation :\nPour vos salariés, vos sous-traitants et vos prestataires.\nCréer des procédures de Vérification :\nPour vous assurer du respect constant de la conformité RGPD de votre entreprise.\nCréer des procédures de Sécurité :\nPour que votre entreprise et ses collaborateurs soient en mesure d’agir en cas de violation de sécurité ou de pertes et fuites de données personnelles !\nPar exemple, en cas de fuite de donnée, votre entreprise doit prévenir l’organisme de contrôle de son pays endéans les 72 heures !\nPlan d’actions 4 – « Créez des procédures à appliquer en cas de contrôle ou de fuites de donnée » :\nCréez des procédures de sensibilisation.\nCréez des procédures de vérification.\nCréez des procédures de sécurité.\nConclusion : Il vaut mieux prévenir que guérir et ne pas devenir paranoïaque !\nRappelez-vous que ces informations sont à faire valider par un professionnel de la légalité et que toutes les informations de cet articles sont partagées à titre informatif !\nUne grande partie des actions à mettre en place pour que votre entreprise soit conforme à la loi GDPR font appelles au BON SENS !\nPrenez donc le temps d’agir, pas à pas et soyez organisé au mieux pour être prêt lors d’un éventuel contrôle.\nFaites-vous aider par des professionnels de la législation et restez informés sur les évolutions de cette nouvelle loi Européenne.\nEn tant qu’entrepreneur, nous sommes toutes et tous concernés et j’espère que cet article en 2 parties vous sera utile dans vos démarches et vous aura permis de comprendre les impacts de la loi RGPD et les actions à mettre en place pour être conforme.\nPour terminer, voici un document récapitulatif imprimable proposé par la CNIL et vous proposant 6 étapes pour vous mettre en conformité avec la loi avant le 25 mai 2018 : https://www.cnil.fr/sites/default/files/atoms/files/pdf_6_etapes_interactifv2.pdf\nAu delà des liens déjà listés dans cet article, voici les autres sources que j’ai utilisée dans mes recherches :\nPartagez en commentaire vos sources, les liens intéressants et les étapes que vous avez déjà mises en place dans votre activité professionnelle concernant le RGPD :\n3 réflexions sur “Comprendre et appliquer la loi Européenne RGPD en Belgique et en France – Partie 2 – Plan d’action”\nPing : Comprendre et appliquer la loi Européenne RGPD en Belgique et en France – Partie 1 – Carrefour des réussites – Kiffez votre vie d'entrepreneur dès aujourd'hui !\nje trouve cet article très édifiant et je suis heureuse de l’avoir reçu car il m’a permis de comprendre facilement la loi RGPD qui était jusqu’ici incompréhensible et pas très clair. Merci Mr VALLS\nAvec plaisir Judith 😀\nPlein de succès à vous 🙂


▷ UN SPÉCIALISTE debouchage canalisation Colomiers Tél: 09.72.19.67.46 - Tarifs 100% GARANTIS\nDemande Rendez-vous - intervention debouchage canalisation Colomiers\nAvec CLUB DÉPANNAGE+ pas de mauvaises surprises. Nos prix debouchage canalisation sont présentés en totale transparence. Pour des demandes plus précises, n'hésitez pas à nous contacter. Nous nous engageons à vous soumettre rapidement un devis clair et détaillé : eaux usees, debouchage siphon, vidange, debouchage colonne d eau, camion pompe, debouchage WC, plombier, assainissement eau usees, ...\nNos techniciens artisans debouchage canalisation à Colomiers arriveront chez vous avec tous les outils nécessaires pour entretenir, réparer, la maintenance vos installations. Ils sauront effectuer un diagnostic rapide de votre problème debouchage canalisation. Ils utiliseront le matériel le plus adapté pour résoudre votre besoin. Notre matériel est bien sur haut de gamme et toujours bien entretenu. Ainsi, nos interventions se font rapidement et avec efficacité dans le respect des normes en vigueur de qualité et de sécurité.\nvotre recherche de prix pour savoir combien coute debouchage canalisation Colomiers -> :\nBesoin d'un professionnel pour votre problème debouchage canalisation Colomiers ? Contactez-nous\nDepuis 10 ans qu’existe notre entreprise, nous mettons notre expérience, au service de la satisfaction de nos clients, qui est au cœur de notre métier : reparation fuite d'eau, debouchage toilette, degorgement, debouchage canalisation, reparation volet roulant, changement de serrure, ouverture de porte, installateur porte blindee, reparation porte de garage, renovation, annuaire congo, dépanneur ile de france, devis travaux belgique, devis travaux suisse, travaux peinture, debouchage canalisation Colomiers, debouchage canalisation Colomiers, debouchage canalisation Colomiers, renovation maison suisse, renovation appartement suisse, renovation maison blegique, renovation appartement blegique, rendez-vous debouchage canalisation Colomiers, rénovation appartement Colomiers rénovation maison Colomiers rénovation peinture Colomiers artisan travaux Colomiers plombier Colomiers, chauffagiste Colomiers, vitrier Colomiers, serrurier Colomiers, electricien Colomiers, renovation maison Colomiers, renovation appartement Colomiers, vitre cassee Colomiers dératisation Colomiers debouchage toilette Colomiers entreprise rénovation Colomiers\ndebouchage evier Colomiers curage canalisation Colomiers fosse septique pleine Colomiers detartrage canalisation Colomiers traitement des eaux usees Colomiers camion pompe Colomiers


La trousse scintillante Namaki est 100 % princesse | Veggiebulle\nVeggiebulle > Enfants > Mode enfant > La trousse scintillante Namaki est 100 % princesse\n19 janvier 2019 In Enfants, Mode enfant, Produits enfant, Unes\nDans cette maison vit une princesse ! Une princesse de 5 ans qui dirige d’ailleurs un peu notre univers, qui aime autant se maquiller que porter des déguisements, ou jouer aux Kapla et aux Lego. Une princesse qui adore inventer, créer et imaginer. Pour tous ces moments de jeux, certaines marques nous accompagnent ; notamment Namaki pour le maquillage.\nQu’est-ce que Namaki ?\nNamaki est une marque qu’on affectionne tout particulièrement, car elle possède de nombreux points forts :\nUn maquillage certifié biologique pour les enfants (ou les parents) ;\nDes ingrédients naturels permettant de minimiser les risques d’allergie ;\nLes produits sont éco-conçus, de la formulation du maquillage jusqu’au choix des emballages.\nLe maquillage Namaki n’a d’ailleurs jamais provoqué d’irritation sur la princesse et il s’enlève très facilement avec un savon doux et de l’eau.\nLa trousse scintillante Namaki\nC’est le cadeau qui fait WOW pour une princesse ! Premièrement, parce que la trousse elle-même est jolie : elle permet de ranger son maquillage, mais bien d’autres trésors. Mais ce n’est pas tout, elle contient le nécessaire d’une princesse de 5 ans !\nVernis à ongles « or »\nPinceau magique avec sa recharge de poudre pailletée\nLe pinceau magique est une vraie bonne idée : c’est une poudre naturelle qui s’applique très facilement à l’aide du pinceau tout doux. On s’en met sur les joues, sur les cheveux, bref, il faut que ça brille ! C’est un produit vegan, tout comme le vernis à ongles.\nEt parlons-en du vernis : il est « or », la couleur préférée des princesses visiblement ! Facile à appliquer, il est aussi très facile à enlever : pas besoin de dissolvant ! Il suffit de l’enlever comme un autocollant. Tirez sur un coin et enlever le tout.\nLes vernis Namaki sont formulés sans parabène, sans formaldéhyde, sans phtalate, sans toluène et sans camphre.\nAussitôt ouverte, la trousse scintillante Namaki a été utilisée, et elle est très souvent de sortie pour une princesse qui brille de mille feux !\nPour l’acheter, c’est ici. (Les frais de port sont offerts dès 20 euros d’achat).\nRetrouvez Namaki sur Facebook !\nBox La Fin des Haricots : changez votre alimentation !