Gestion de l'eau | UCLouvain\nL’eau a été insérée d’emblée dans le projet de Louvain-la-Neuve. Le lac en est l’exemple le plus parlant. Mais il n’est en réalité qu’une partie de l’iceberg…\nAu sein d’une zone urbanisée classique, 90% des eaux pluviales suivent la voie d’écoulement de surface. A Louvain-la-Neuve, ce pourcentage se réduit à 37%. Un record, unique en Belgique, rendu possible grâce à la réflexion menée en amont par les concepteurs de la ville dans les années 60. Louvain-la-Neuve est une ville sortie des champs, implantée au cœur d’une vallée, sur le bassin versant de la Dyle, affluent majeur de l’Escaut et pensée pour minimiser son impact sur le cycle de l’eau via un trio d’attentions qui portent sur :\nToits plats, jardins, pavés, parkings, espaces verts… ils ont été conçus pour permettre au maximum aux eaux de pluie de s’infiltrer en sous-sol et donc d’alimenter la nappe phréatique représentant près de 240 fois le volume du lac.\nCe lac artificiel sert de bassin d’orage récoltant les eaux de ruissellement, grâce à la perméabilité partielle de son site. Lieu de vivre ensemble, il est central dans la vie de la ville et est régulièrement vidé, nettoyé et réaménagé également dans un souci de protection et de préservation de la biodiversité.\nUne autre particularité de la cité louvaniste réside dans son double réseau d’égouttage permettant une gestion performante des eaux usées produites sur le site. Celles-ci sont acheminées vers la station d’épuration de Basse-Wavre et rejetées ensuite dans la Dyle laissant intactes les eaux de ruissellement qui rejoignent le lac.\nVia quatre captages, l’UCLouvain puise entre 200 000 et 500 000 m3 d’eau par an pour un usage industriel, comme le refroidissement du cyclotron par exemple ou l’alimentation d’une partie des bâtiments académiques. Cette eau passe nécessairement par la station du bâtiment Lavoisier qui se charge de la potabilisation et de la distribution de l’eau. Celle-ci est traitée par filtration au charbon actif pour éliminer les polluants organiques potentiels. Une chloration garantit, elle, une innocuité bactérienne.\nCes captages s’insèrent évidemment dans une boucle, un cycle… La gestion efficace des eaux de ruissellement permet en effet l’infiltration en sous-sol du quadruple du volume du lac de Louvain-la-Neuve, permettant ainsi de maintenir le niveau de la nappe phréatique à son équilibre naturel.\nDes mesures de qualité sont régulièrement effectuées sur les eaux, depuis la nappe jusqu’à leur distribution. Un puits de surveillance plonge notamment à 12 m de profondeur du lac afin de caractériser les eaux d’infiltration.\nL’eau qui tombe sur le site est aussi analysée sur le plateau du Biéreau où a été installé un parc météo. Des équipements tels que des pluviomètres, des stations agro-météorologique, lysimétrique (mesure de l’évapotranspiration) notamment encouragent une caractérisation fine de l’eau de pluie.\nLa sensibilisation à l’eau\nLa gestion raisonnée et raisonnable de l’eau dépend évidemment aussi de l’usage que l’on en fait. Une sensibilisation de l’ensemble de la communauté universitaire est essentielle et en ce sens, des organismes comme Univers Santé jouent un rôle crucial, amenant informations et conseils d’usage.\nDepuis 2013, l’UCLouvain collabore au Festival International du Film Eau et Climat (FIFEC). Chaque année, cet événement sensibilise étudiants et grand public à la problématique de l’eau et des changements climatiques via des films et des documentaires.\nSélectionnés avec pertinence par des professionnels du secteur de l’audiovisuel, ces films font tous les ans quelques salles combles au Cinéscope de Louvain-la-Neuve. L’image est ici utilisée dans un but de sensibilisation, d’éveil des consciences, d’incitation à l’action en faveur d’une protection quotidienne de l’eau. Elle ouvre aussi un dialogue entre la recherche et la société civile.\nLes actions de l'UCLouvain dans le secteur de la gestion de l'eau touchent les Sustainable development Goals suivants :


Croix Blanche des Yvelines - Secouristes\nAdresse à Plaisir (78370) :\nComité Départemental des Yvelines Secouristes Français Croix Blanche\n5 rue des frères Lumière - 78370 Plaisir (France)\nTél : +33 (0)1 30 55 - fax : +33 (0)1 30 54\nCe comité est rattaché à la fédération des Secouristes Français Croix Blanche. Celle-ci est l'instigatrice en France du secourisme moderne depuis 1892.\nSon action efficace animée d'un sens profond de l'humain, lui a valu d'être reconnue d'utilité publique par décret ministériel en date du 3 mars 1898. Notre association poursuit les activités de la Fédération, elle est respectueuse de ses principes d'indépendance, de neutralité, ignorant les publicités tapageuses, riche de son passé centenaire et de son idéal servir.\nNotre site internet vous offre la possibilité d'avoir accès à la description de toutes nos formations :\nPSC1, SST, PSE2, PSE1, FUDSA, BNMPS, BNSSA, IPS...\nLa Croix Blanche des Yvelines est une association qui bénéficie de l'agrément opérationnel de sécurité civile. Cet agrément autorise la mise en place de Dispositifs Prévisionnels de Secours (DPS) adaptés aux manifestations sportives, culturelles ou à tout autre rassemblement que vous souhaiteriez organiser. Une grille d'évaluation des risques fixe l'ensemble des moyens humains et matériels de premiers secours à mettre en place lors de ces manifestations.\nQuand faut-il avoir un DPS ?\nIl est nécessaire de mettre en place un DPS lors de toute manifestation organisée sur la voie publique ou dans un lieu privé.\nPourquoi faut-il avoir un DPS ?\nUn DPS représente le premier maillon de la chaîne des secours. Il permet une prise en charge rapide des blessés. Les secouristes prodiguent les gestes de premiers secours permettant de stabiliser ou d'améliorer l'état de la victime. Si besoin est, ils transmettent un bilan au médecin régulateur du SAMU. Lors de certaines manifestations, la présence d'un médecin est nécessaire. La Croix Blanche peut mettre en place un dispositif médicalisé adapté à l'événement.\nFace à la difficulté de recruter des secouristes bénévoles suffisamment disponibles, la Croix Blanche des Yvelines a pris la décision, au 1er janvier 2009, de constituer des équipes de secouristes professionnels.\nVous pourrez nous contacter pour toutes demandes supplémentaires.\nEn résumé, voici comment définir ce site : secourisme france, formation secouriste, sst entreprise, dispositif previsionnel de secours et secours yvelines.\nSource : croixblanche78.org\nSécurité Nautique Atlantique : Nageur-Sauveteur en mer\nUDPS 44 : Formations sécurité et secourisme : sécurité\nFormation sécurité incendie et secourisme : Formation incendie ile de france\nOFPS : prévention\nVibert-formations-73 : droit au dif Albertville


Témoignages Temple des mousses | Keikaku\nTémoignages Temple des mousses\nMerci pour cette prestation : courrier, réservation, livraison, tout était parfait.\nBien reçu et aux dates désirées. C'était plus simple que de le faire moi même. Merci\nMerci à vous pour cette réservation. Réservation qui correspond à un de mes horaires demandés. Livraison rapide! Merci.\nImpeccable, nous avons réservé longtemps à l’avance et avons eu la chance d’obtenir un créneau\nAttendons maintenant de voir\nUn énorme merci pour les places pour visiter ce temple !\nL'envoi et rapide et les consignes sont très claires !\nParfait, bien recu et dans les temps !\nNous avons fait appel à Keikaku car nous sommes à l'étranger donc pas facile de faire la demande d'entrée pour le temple des mousses à Kyoto. Le service fut parfait et très simple. La communication très rapide. Je vous recommande vivement l'utilisation de cette agence pour l'organisation de votre voyage au Japon. Merci bien à l'équipe!\nPar Agathe Vincent\nRéservation effectuée rapidement et simplement. Coupon reçu bien avant le délai annoncé. Reste à attendre la visite qui devrait se dérouler sans probleme.\nPar GUIBERT Michele\nTraité et expédié sans aucun problème. On a hâte d’y être. Merci\nMerci beaucoup Keikaku pour cette réservation! Grâce à vous pas de barrière de la langue.\nJ'ai reçu dans les temps mon carton pour le Temple des mousses. Sur place tout s'est très bien passé. On ne peut pas en dire trop pour ne pas dévoiler la magie du lieu ! Super expérience !\nReservation faite 5 semaines avant mon départ .Reception de la réservation 15 jours après .J'ai dû faire une résa auprès d'un hôtel sur Tokyo lieu d'arrivée ,pour me faire livrer le ticket sur le Japon .Tout s'est très bien déroulé .J'ai organisé mon voyage en fonction de la date de la visite.\nBonjour, Et merci, nous avons bien reçu notre bon de réservation pour le Temple des mousses, la date du départ approche et nous avons hâte de découvrir cet endroit. L'envoi était rapide, et nous a permis de ne pas perdre de temps dans les démarches administratives. Je conseille !


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Marie pleurait sur les pieds de Jésus, comics chez Cornelius de Brown\nparution 11 mai 2016 • éditeur Cornelius • collection Pierre\n• Public adulte • Mots clés Historique / Independant / Religion / Roman graphique\nDans la Bible, la sexualité, le corps, les femmes, l’obéissance sont développés à travers un large spectre d’histoires. Chester Brown aborde ces thèmes dans cet ouvrage réussi et très documenté offrant un éclairage singulier sur le livre des livres.\nMarie pleurait sur les pieds de Jésus revient sur 10 passages de la Bible évoquant la prostitution et l’obéissance religieuse :\nAdam enseigne à ses fils Abel et Caïn comment cultiver la terre, en semant des graines dans les sillons. L’âge venant, Abel se pose des questions sur ce choix familial. Labourer, semer, arroser, récolter, c’est beaucoup de travail. Il a remarqué que les lions ne mangent pas les fruits de la terre mais d’autres animaux. Pour quoi ne pas faire comme les lions, d’autant plus que quand la récolte est mauvaise, il n’y a rien à manger. Adam, le père d’Abel, le désapprouve. Yahweh les a punis dans le jardin d’Eden quand ils lui ont désobéi. Ils ont été bannis du jardin d’Eden. Yahwé leur a alors enseigné comment mener leurs vies, en ne mangeant que ce qui pousse du sol. Il ne les a pas autorisés à manger des animaux. En cachette, Abel tue un mouton et le mange. Il se sent plus fort. Caïn découvre le pot aux roses et en informe son père...\nDerrière l’étrange titre Marie pleurait sur les pieds de Jésus, se cache une histoire très particulière. La genèse de cet ouvrage commence en 1987 quand Chester Brown lit The Illegitimacy of Jesus de Jane Schaberg. Elle y évoque la décision de Matthieu d’inclure Tamar, Rahab, Ruth, Bethsabée et Marie dans la généalogie de son évangile. Bethsabée avait été violée ou séduite, les autres avaient des comportements réprouvés par la morale et notamment Marie la mère de Jésus qui selon certains étaient une prostituée. Bizarre pour un livre qui est la fondation d’une religion qui prône dans la partie exégétique au moins, la pruderie, l’abstinence avant le mariage… C’est justement ce qui séduit Chester Brown dans l’écriture très documentée de cet ouvrage comme le montre les annexes (nombreuses sources bibliques, notes de recherche) presque aussi volumineuses que la partie bande dessinée. L’angle d’attaque de sa narration est d’utiliser les textes bruts sans aucun artifice, en toute objectivité afin de ne pas le polluer par son opinion. Son dessin, qui accompagne ses dires, est du même acabit : ligne claire, décors simples, des personnages réduits à l’essentiel. Dieu est toujours représenté de dos (on ne voit pas son visage), afin que l’on se focalise sur l’essentiel le récit tel qu’il est. Un excellent livre à placer à côté de L’arabe du futur et Stupor Mundi, qui offre une vision moderne sur un texte écrit pendant la Nuit des temps et qui a bâti une partie des fondements de nos sociétés occidentales.


Comment sauver le soldat Archos ? - Le blog de Le Gargaillou\n<< Bénéteau, l'ETI* modèle Le défi américain d'EDF >>\nNicolas 07/04/2011 15:46\nPetite update sur le sujet: 158% de hausse des ventes !!!\nPhilippe 05/03/2011 11:26\nDans la suite de ce qu'écrit Hamadi, je me demande si on n'assiste pas à un rattrapage par le marché de l'avance (excessive) d'Archos (l'avance d'hier s'étant érodée, Archos serait juste au goût du\njour). La synchronicité des produits avec les attentes actuelles sera-t elle durable ? En d'autres termes, Archos est elle en train de préparer les produits de demain ? (Pas ceux d'après demain\nHamadi 04/03/2011 11:17\nAnalyse très interessante. En effet la marge brute pour archos ressort à 14% pour 2008 et 2009. Quant à la marge du 1er semestre 2010, elle ressort à 23%. C'est un fait. Archos vise le niveau moyen\ndu secteur à savoir entre 20% et 25%. A la lumière des ventes du 2eme semestre 2010 et sa très forte croissance, j'opterai pour la pourchette haute à savoir 25% pour 2010.\nPhilippe 27/10/2010 16:34\nAnalyse passionnante ! On peut aussi noter un positionnement décalé de la gamme Archos : des produits innovants mais peut-être un peu en avance sur les attentes du marché. Je me demande si on n'a\npas là une erreur typiquement Française : l'innovation pour l'innovation...\nNicolas 27/10/2010 09:53\nAnalyse détaillée et fouillée. C'est intéressant. Quel boulot !\nLa comparaison en % du CA pour des investissements en R&D est difficile à tenir dans la mesure où le CA d'Apple est considérable. Du moins, ceci renforce la fragilité d'Archos.\nSur les échappatoires à cette situation difficile... pas simple effectivement?! Quelle est la prochaine vague après les tablettes? On est à la frontière de l'informatique domestique au sens de la\ndomotique... est-ce que ca pourrait être une piste aussi?\nQuid de l'écosystème autour d'Archos? C'est aussi la force considérable d'Apple, cette capacité à attirer les éditeurs d'applications à développer spécifiquement pour leur plateforme.


La flamme de la PlayStation Vita brûle pour les joueurs - Playstation Vita - GamerObs\nVisualisation d'une news Playstation Vita: "La flamme de la PlayStation Vita brûle pour les joueurs - Playstation Vita" ...\nLa flamme de la PlayStation Vita brûle pour les joueurs\nLe 25-07-2012 à 12:06 par waralex [voir la version imprimable]\nLa PlayStation Vita a du mal à décoller et à trouver son public qui ne semble pas satisfait de la console et cette dernière n'est pas au bout de ses surprises.\nUn nouvel événement vient de se rajouter et ce dernier n’est pas une bonne nouvelle pour Sony. Lors de la recharge de la batterie, certaines consoles ont tout simplement pris feu. Un organisme gouvernemental japonais mène son enquête à propos ces PlayStation Vita qui s’enflamment. Ce sont en tout 31 cas dans le monde dont 23 rien qu'au Japon.\nLa réponse de Sony à ce propos est que les utilisateurs ne prennent pas soin de leur console puisque le problème serait que des liquides ou autres éléments étrangers se retrouvent dans le slot du chargeur. Ces derniers causant ainsi l’incident, le problème ne venant pas de la console elle-même, Sony confirme que les utilisateurs ne seront pas dédommagés.\nLe sort des consommateurs est maintenant entre les mains de l’agence gouvernementale japonaise qui tirera ses propres conclusions.\n[Dossier] L'histoire de Sonic par Pix'n Love \nKat présente dans PlayStation All-Stars ? \n[déconnecté] battledimension a écrit le 27 août 2012 à 15:21 :\n[déconnecté] madara0a a écrit le 29 juillet 2012 à 18:37 :\nSi c'est vrai, intelligents les mecs décidément\nÇa ferait quand même 31 personnes qu'ont prit la Vita pour un verre en état d'ébriété ! x).\n[déconnecté] clokus a écrit le 26 juillet 2012 à 19:27 :\nPourquoi en pas avoir fait comme d'habitude\n[déconnecté] the-ghost a écrit le 26 juillet 2012 à 05:02 :\nEn revanche ce qui est sûr, et ça nous pouvons vous le confirmer, l’embout de rechargement a été mal conçu puisque le joueur peut imbriquer celui-ci dans sa console dans le mauvais sens… Attention à ne pas vous tromper lorsque vous branchez votre petite à votre prise secteur. Pour les $"$%?$&/"$(?%* comme vous lol. Et du copier coller par un autre site un peu plus en direct que celui la XD.\nThe-GhostQC mon ID PS3 et Vita\n[déconnecté] clokus a écrit le 25 juillet 2012 à 21:24 :\nSi c'est vrai, ok, tanpis pour les consommateurs mais si ce n'est pas de leur faute et que Sony trouve des excuses, ça va mal aller pour eux\n[déconnecté] antholink a écrit le 25 juillet 2012 à 18:17 :\nComme c'est triste, pauvre Vita


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Gestion de votre événement - Graduateland\nAccueil Jours ouverts Organiser\nN'oubliez pas que certaines formulations peuvent varier sur votre portail.\nLorsque votre événement est configuré, vous pouvez accéder à la zone de gestion des événements. La vidéo ci-dessous vous expliquera toutes les différentes fonctionnalités. Si vous n'avez besoin que d'informations sur des fonctionnalités uniques, n'hésitez pas à accéder à l'un des autres onglets de cet article.\nRestez en contact avec les participants inscrits et les exposants dans l'onglet « Messages » :\nEnvoyer/programmer des e-mails ou SMS aux participants inscrits. Vous pourrez envoyer le message à tout le monde ou utiliser des filtres sur les standardistes.\nEnvoyer/planifier des e-mails aux exposants inscrits. Vous pourrez envoyer des e-mails à tous les stands inscrits ou spécifiques. Lors de l'envoi d'un e-mail à un exposant spécifique, tous les représentants de stand attachés seront ajoutés en tant que destinataires.\nSuivez et gérez les exposants inscrits dans l'onglet « stand » :\nGardez à l'esprit que les formulations peuvent varier sur votre portail d'événements. Les "Stalls" pourraient également être appelés "programmes" ou "facultés".\nSi vous avez activé "L'approbation est requise" dans les paramètres de l'événement pour les stands, c'est ici que vous acceptez et refusez les demandes. Dans ce cas, vous devez accepter un exposant avant qu'il ne puisse commencer à installer son stand. Gardez à l'esprit que vous ne recevrez pas d'e-mail lorsqu'un exposant essaie de s'inscrire, vous devrez donc vérifier activement cette page pour les exposants en attente.\nPendant l'événement, vous pouvez surveiller si les exposants se connectent . Si le point est rouge, aucun des représentants du stand ne s'est connecté - dans ce cas, contactez-les et assurez-vous qu'ils sont présents !\nAvant d'ouvrir le lobby, assurez vous que les stands sont misent en ligne. Vous pouvez voir cela dans la colonne En ligne/hors ligne: si le point est vert, le stand est en ligne et visible au candidats dans l'événement dès que le lobby est ouvert. Vous pouvez aussi rendre les stands en ligne pour vos exposants en passant par le bouton action.\nVous pouvez limiter le nombre d'offres et de représentants de stand que chaque exposant peut ajouter. Par défaut, les exposants peuvent joindre un nombre illimité d'offres et de représentants de stand.\nActiver et désactiver les conversations vidéo, les salles de sous-commission et les statistiques d'événements pour les exposants (salles de sous-commission est un complément). Si vous activez les statistiques de l'événement pour un exposant spécifique, il aura accès à un onglet supplémentaire appelé "Statistiques de l'événement". Voyez à quoi ça ressemble ici .\nSuivez l'état d'avancement des différents exposants dans l'aménagement de leur stand via la barre d'exhaustivité. Ceci est basé sur le nombre de champs remplis dans le stand. Chacun des éléments suivants donne 20% de progression : image de bienvenue, texte d'introduction, média d'introduction, min. 1 offre jointe et min. 2 sujets de discussion.\nSupprimez un exposant de l'événement, mettez des stands en surbrillance (les stands en surbrillance apparaissent en haut sur la page de l'événement et dans la bannière des autres onglets) ou marquez un stand comme stand d'information via le bouton d'action. Vous pouvez également cliquer sur un stand pour en voir le contenu et aider les exposants à monter leur stand !\nAjoutez des stands à votre événement si vous voulez les aider encore plus ! De cette façon, ils n'ont pas besoin d'entrer et de s'inscrire. N'oubliez pas d'ajouter une personne de contact pour qu'elle ait accès à son stand.\nVoyez combien d'utilisateurs actifs vous avez pendant la journée sur l'événement et si vous avez des présentations en direct : voyez combien le regardent.\nVoyez le nombre total de conversations, le nombre total de messages de chat, le nombre total d'applications que vous avez pour l'événement.\nVoyez combien ont participé à l'événement (basé sur les utilisateurs actifs) par rapport à qui s'y est inscrit. Habituellement, nous constatons un taux de présentation d'environ 50%.\nConsultez la répartition de tous vos stands et le nombre de conversations et de visites qu'ils ont. Si vous voyez des stands avec moins d'activité, contactez-les et encouragez-les à être plus proactifs !\nVoir une ventilation des formations des utilisateurs de vos participants inscrits.\nVoyez où se trouvent vos utilisateurs actifs dans le monde.\nAstuce : téléchargez les statistiques sur une feuille excel pour évaluer votre événement par la suite ! Vous pouvez utiliser ces chiffres pour créer un rapport pour vos exposants.\nLorsque les participants s'inscrivent à un événement hybride, ils ont la possibilité de définir s'ils participeront en ligne, physiquement ou les deux. Ces informations seront visibles pour les recruteurs et pour vous dans l'administration de l'événement.\n...dans les Statistiques LIVE (2) .\nNe manquez aucune étape importante avec notre checklist d'organisateur pour les VOD\nQue devez-vous retenir ? C'est une question très courante que les organisateurs s...\nDonner un accès administrateur à votre équipeLa première étape vers un événement ...\nCréation de votre événement virtuel\nCréation de votre événement virtuel Lorsque vous êtes prêt à démarrer votre événe...


Tibet La Chine critique de façon incisive le déplacement d'une Ministre Indienne en Arunashal Pradesh - Tibet\nAccueil / Actualités / La Chine critique de façon incisive le déplacement d’une Ministre Indienne en Arunashal Pradesh\n10/11/17 | 18 h 30 min\nLa Chine critique de façon incisive le déplacement d’une Ministre Indienne en Arunashal Pradesh\n6 novembre 2017, par l’agence Reuters\nPékin — Ce lundi, la Chine a critiqué la visite de la Ministre de la Défense de l’Inde en Aranuchal Pradesh, Etat indien du Nord-Est dont la Chine revendique la propriété. Cette visite, selon le point de vue de Pékin, compliquerait les efforts des deux camps pour maintenir la paix le long d’une frontière disputée.\nCette réaction montre des tensions toujours actives autour de l’Arunachal Pradesh malgré de récentes tentatives pour apaiser la situation.\nCe dimanche, Nirmala Sitharaman, Ministre de la Défense, a passé en revue l’état de préparation de son armée le long de la Ligne Mac Mahon, frontière officielle mais néanmoins disputée par la Chine.\nMme Sitharaman a twitté des photos de sa visite et de sa rencontre avec des officiers de l’Armée Indienne.\nLa Chine réagit le lendemain par la voix de sa porte-parole du Ministère des Affaires Etrangères, Hua Chunying : » Un représentant du gouvernement Indien visitant la frontière sino-indienne en dispute pourrait peut-être rendre la situation encore plus complexe, et cela s’oppose aux efforts des deux partis pour maintenir la paix et la tranquillité de cette région. »\nLe Ministère des Affaires Etrangères indien n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire. Par le passé, New Dehli avait réagi fermement aux tentatives de revendications chinoises à propos de l’Arunachal Pradesh.\nNdT : la réponse du gouvernement Indien a eu lieu ce jeudi 9 Novembre 2017 : L’inde rejète l’objection chinoise quant à la visite de l’Arunashal Pradesh par la Ministre de la Défense Indienne, Nirmala Sitharaman. L’état ( des territoires du Nord-Est) fait en effet partie intégrante de l’Inde, et par voie de conséquence les leaders Indiens sont aussi libres de s’y rendre comme dans n’importe quel autre état indien. « L’Arunashal Pradesh fait partie intégrante de l’Inde et les leaders Indiens ont autant de libertés à se rendre en cet état qu’en tout autre état du pays, déclara le porte-parole du Ministère des Affaires Etrangères, Raveesh Kumar. » http://www.dailyexcelsior.com/india-rejects-chinas-objection-to-def-mins-visit-to-arunachal/\nCes dernières années, l’Inde et la Chine ont tenté de développer des relations bilatérales mais il persiste une méfiance au sujet de cette frontière.\nMme Hua ajouta: » nous espérons que l’Inde peut travailler avec la Chine pour maintenir les pourparlers et résoudre le problème frontalier à travers la négociation et créer de bonnes conditions et une bonne atmosphère. »\nEn Avril de cette année la Chine avait dénoncé la décision indienne d’accueillir en Arunachal Pradesh le Dalaï Lama, leader spirituel des Tibétains, prévenant que cela pourrait engendrer des effets négatifs sur les relations des deux pays.\nLa Chine espérait que l’Inde puisse arriver à des compromis pour résoudre ces différences.\nReportage Ben Blanchard; écrit par Aditya Kalra; édité par Sanjeev Miglani et Clarence Fernandez, traduit par France Tibet


Croisière traversée de l'Atlantique et Fjords de Norvège accompagné par Pierre Diamond - 5e récit\n5e récit - mardi 28 avril - Journée en mer\nVu les changements d’heure quotidiens, les réveils sont un peu plus difficiles. Nous avons maintenant 4 heures de décalage avec vous. Pour le coucher c’est différent, nous sommes tous en forme, alors emmenez-en des activités de nuit.\nLa température se réchauffe un peu chaque jour. Nous passons par des nuages, de la pluie et enfin du soleil avec un peu de vent. Aujourd’hui c’est très doux avec un 15 degrés, la mer est calme et sans vagues, le bateau fait son petit bonhomme de chemin dans l’océan discrètement. Nous ne faisons que suivre le mouvement de la mer lentement mais sûrement.\nJ’ai des gens qui marchent chaque matin à l’extérieur afin de profiter de l’air du large pour nettoyer les poumons. J’y suis allé et ça ravigote son homme ! Je suis maintenant plein d’énergie…. En avais-je besoin? Je n’arrive plus à m’asseoir tellement je suis chargé à bloc hi hi hi\nDurant la journée, plusieurs passent du temps au solarium. Il y a la piscine intérieure, l’air y est chaud, un peu humide et il y a plein de luminosité. C’est parfait pour lire, dormir et relaxer. J’appelle cet endroit le sanatorium (on s’y refait une santé).\nL’activité la plus courue aujourd’hui fut encore la suite du «combat des chefs», des centaines de personnes y assistent chaque jour.\nComme d’habitude le repas communautaire était au programme ce midi, les gens aiment ça, que voulez-vous.\nDans les activités nous avions entre autres aujourd’hui : la messe (pour les péchés et le beau temps), le tricot (pour les foulards), le cours de sushi (un tour en Asie), dégustation de bières (mieux boire), dégustation de vin (encore mieux boire), conférences sur les villes que nous visiterons (pour la culture), cours de danse (pour le plaisir), les différents spectacles (pour le bonheur).\nNous avons encore une fois avancé l’heure à midi juste. L’après-midi passe à la vitesse de l’éclair.\nCette après-midi nous avions plusieurs membres de notre groupe qui font maintenant partie de la chorale du Serenade. Regardez les photos, vous allez voir l’accompagnateur se dévouer pour la cause…\nLe casino, les échecs ainsi que le billard étaient dans les activités en demande après le diner.\nJe pensais vraiment que ce serait long faire une traversée de l’Atlantique et je peux maintenant vous assurer que les gens disent qu’ils ne voient pas le temps passer… Nous regardons l’heure et nous sommes déjà rendus à l’heure du souper et il me semble que nous venons tout juste de diner…\nCe soir, ce fût un très bon spectacle de la chanteuse Jacqui Michael. Il y a eu aussi le Karaoke au Pub Anglais, ainsi que la danse avec le Big Band au safari club. Wow ! Wow ! Wow !\nUne autre belle journée se termine. Bonne nuit!\nMerci, merci, merci de me lire chaque soir !\nPS Malou, souhaite a Louis-David un superbe voyage à Boston. Profites-en bien et amuse toi, comme dit notre accompagnateur « fais-toi plaisir tu as droit au bonheur ». -Malou Demers\nBonne Fête Stéphanie de Monsieur Jean-Claude Dufort, je fais un beau voyage. A bientôt !\nMerci, merci, merci pour vos nombreux messages, je prends le temps de les lire, mais je manque de temps pour tous vous répondre. Merci, merci, merci de me dire que je vous fais du bien, que je vous fais rire et que vous passez un bon moment durant la lecture. Je suis vraiment touché et à la fois bouleversé de voir tant de gens qui suivent nos aventures...\n24 avril au 16 mai 20155e récit


Peut-on voir la vie ? - 1001 bb n°40\n"Peut-on voir la vie ? - 1001 bb n°40" a été ajouté au panier !\nPatrick BEN SOUSSAN, Fabienne BRUGERE, J-M DELBOSC, Francis DROSSART, Franck DUGRAVIER, Marianne FONTANGES-DARRIET, Béatrice JACQUES, Jean-Pierre LAULOM, Guillaume LE BLANC, Sylvain MISSONNIER, Denis ROUX\nDe ce nouveau rituel moderne d'exposition, dont les conséquences psychiques, relationnelles, juridiques débordent la technique médicale, échographistes, gynéco-obstétriciens, pédiatre, psys de tout bord, doctes philosophes et autre sociologue averti, ont bien des choses à vous dire. Au petit théâtre échographique, voici des images, des mots, des mères, des pères et des bébés.\nMarianne Fontanges-Darriet est Médecin, Gynécologue-obstétricienne, Echographiste, Présidente du Collège Français d’Echographie Fœtale (C.F.E.F.), Clinique Jean Vilar, Bordeaux, parrainée par Patrick Ben Soussan.\nPsychanalyste (IVe Groupe OPLF, http://quatrieme-groupe.org) 64 rue Saint-Louis-en-l'Ile, 75004 Paris (Tèl.: 06-85-21-25-57)\nPédopsychiatre, CAMSP, C.H. Gonesse (95)\nDirecteur de Recherches rattaché à l'E.D. "Recherches en Psychanalyse et Psychopathologie", Université Paris Diderot, UFR Sciences Humaines Cliniques,26 rue de Paradis, 75480 Paris cedex 10, edoc.psycha@univ-paris-diderot.fr\nPapier - 6.30 €\nEAN : 9782865869411\nrelation mère enfant Psychanalyse père foetus enfant imaginaire triade gynecologie obstetrique echographie


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B. Carpenter J. MacPherson S. O’Brien\nK. Bye H. Bolduc D. Camara\nLe Comité s’engage dans une longue discussion pour élaborer et proposer le mandat du Comité de la dotation. On signale que le Comité a déjà tenté deux fois de déposer le mandat devant le Conseil exécutif, qui ne l’a pas adopté.\nLe Comité proposera le mandat suivant :\n2. Modes de fonctionnement du Comité\nIl s’agit d’un point permanent à l’ordre du jour, pour rappeler aux membres du Comité que nous ne pouvons traiter officiellement que des points qui nous sont renvoyés par le Congrès, le Conseil exécutif ou la présidente nationale ou le président national.\n3. Descriptions de travail et profils de compétences d’emploi\nLe Comité continue de recevoir les projets de descriptions de travail et profils de compétences d’emploi pour examen. Par suite de la position du SEI de se retirer de toute consultation avec l’employeur à ce stade‑ci, nous continuons de réunir les commentaires des membres du Comité, sans toutefois les communiquer à l’employeur.\n4. Employé‑e‑s nommés pour une période déterminée\nCe point demeure un point permanent à notre ordre du jour, et le Comité continue de se réunir, au besoin, avec l’ARC pour discuter des questions concernant les employé‑e‑s nommés pour une période déterminée. Il n’y a rien à signaler à ce stade‑ci.\n5. Projets pilotes sur la gestion du rendement\nCes projets pilotes sont maintenant terminés et l’ARC a révisé sa Politique en matière de gestion du rendement. Il n’y a donc pas d’autre suite à donner pour l’instant, si bien que ce point sera retiré de notre ordre du jour.\n6. Attentes de rendement énumérées d’avance\nL’ARC continue d’envoyer des versions préliminaires des attentes de rendement énumérées d’avance en demandant de les examiner et de les commenter. À la lumière de la position du SEI qui est de se retirer de toute consultation à ce stade‑ci, nous n’envoyons pas de commentaires à l’ARC.\n7. Simplification de la politique de dotation et Objectif 2020\nS’engage une discussion générale sur la Simplification de la politique de dotation et Objectif 2020. Le Comité parle des nombreuses réunions que l’ARC a convoquées avec le Comité de la dotation pour discuter des changements au Programme de dotation. Nous constatons aussi que nous sommes incapables de discuter des préoccupations avec le Programme de dotation par suite de la position du SEI de se retirer de toute consultation à ce stade‑ci. Shane signale que l’ARC a fait savoir que, dans la simplification de la politique, l’employeur a l’intention de s’éloigner du jargon des ressources humaines. Le lien InfoZone aura un seul point d’entrée. Le Conseil de direction de l’ARC a approuvé les politiques sur la dotation, la classification, les conditions d’emploi et la gestion du rendement. Il se penchera ensuite sur la Politique de gestion des effectifs, qui comprend la discrimination et le harcèlement, l’obligation d’adaptation, le Code régissant les conflits d’intérêts et l’après-mandat, la discipline, le recours pour les relations de travail, la procédure de règlement des griefs, les procédures relatives aux plaintes et aux tierces parties, le télétravail, le Programme d’aide aux employé‑e‑s, la résolution des conflits, les exclusions, les lignes directrices sur la cessation d’emploi et la rétrogradation, les lignes directrices sur la consultation syndicale-patronale et la sécurité et la santé au travail.\n8. Projets et activités de dotation (PAD)\nShane fait le point sur les questions discutées à ces réunions de PAD. Les sujets comprennent le système de dotation, la liste des examinateurs RTI, le recours pour les changements de titularisation, la dotation hors des répertoires établis, la simplification de l’avis d’offre d’emploi, les employé‑e‑s pour une période déterminée qui hésitent à accepter des postes pour une période déterminée dans d’autres programmes, le Programme d’apprentissage des vérificateurs, l’aide à l’emploi pour l’embauche d’étudiants, l’attestation de stage et le Programme de développement du leadership. À ce stade‑ci, vu la décision du SEI de se retirer de toute consultation, les discussions avec l’employeur ont été suspendues.\nShane dit que l’ARC a adressé un questionnaire de sondage à 4 500 gestionnaires délégataires du pouvoir d’O&A. 73 % des gestionnaires (basé sur un taux de réponse de 50 %) voulaient garder l’O&A pour :\nNiveaux 1 et 2 – basé sur une liste de vérification à fournir;\nNiveaux 3 et 4 – basé sur une justification écrite par un gestionnaire et une discussion avec le conseiller en compétences\nLe modèle de recours reste à déterminer.\n10. Guichets rapides des ressources humaines (RH)\nShane explique que, à diverses réunions auxquelles il a assisté, la direction a parlé des guichets rapides des ressources humaines. Il semble s’agir de bureaux où les fonctions de RH sont attribuées à des personnes au groupe et au niveau de leur poste d’attache. Il n’y a pas de description de travail pour ces postes et pas de rémunération d’intérim. Shane a envoyé un communiqué à toutes les sections locales pour leur demander s’il y a de ces guichets rapides dans leur région. Seulement environ 35 % des sections locales ont répondu et seulement une section locale a dit en avoir un. Nous nous efforcerons de faire un suivi auprès des sections locales qui n’ont pas répondu et continuerons de suivre la situation.\n11. Coupleurs Y\nUn projet pilote concernant l’utilisation des coupleurs Y a débuté en septembre 2014 à Saint John (N.‑B.). L’ARC a dit que 72 % des employés se sont portés volontaires. Il y a eu une consultation avec la section locale de Saint John. L’ARC a déclaré que les employés et les chefs d’équipe demandaient que les chefs d’équipe puissent écouter les appels téléphoniques pour évaluer les besoins d’encadrement et de formation. Le SEI a fait valoir que cette initiative d’écoute ne devrait pas servir à la gestion du rendement, à la discipline ni aux examens des compétences. L’ARC a indiqué qu’elle enverrait un questionnaire de sondage à tous les participants et participantes pour évaluer les résultats du projet pilote. Le SEI a demandé à l’employeur de lui donner plus d’information sur le projet pilote, y compris sur le nombre d’employé‑e‑s nommés pour une période déterminée et d’employé‑e‑s permanents qui se sont portés volontaires. L’employeur a accepté de fournir ces nouveaux renseignements.


Keep it real - Loki -\nSujet: Keep it real - Loki - Dim 16 Déc - 20:41\nFICHE DE PRÉSENTATION DE : Loki\n♦ Prénom : Loki\n♦ Surnom : Aucun pour l'instant\n♦ Race : Inu\n♦ Comportement : Possessif, Dominant, Moqueur, Pervers ? :3\nJe suis de nature assez calme, bien sûr il m'arrive de m'énerver si on m'embête trop. J'aime toutefois me moquer quelquefois des personnes que j'affectionne. J'ai une attitude assez dominatrice sauf envers mon maître, où dans ce cas je suis respectueux et loyal. Je suis extrêmement possessif et jaloux et je peux devenir très désagréable. Pour ce qui est de mes sentiments, je suis un peu maladroit. Mais pour ce qui est du reste, je suis sérieux et concentré. C'est pour cela que j'essaie de ne pas trop m'attacher aux gens mais je n'y arrive généralement pas. Je ne suis pas timide et je vais souvent vers les gens. Sauf quand j'ai envie d'être seul, pour m’entraîner ou me reposer par exemple. J'ai cependant un point faible, bah oui comme tout le monde, ce sont les caresses et les gratouilles. Il n'est cependant pas chatouilleux. Il m'arrive de parler peu mais ça ne veux pas dire que je n'en pense pas moins. Il est un peu plus "doux" envers ses congénères qu'envers les humains, mais cela peut varier en fonction du comportement de celui ou celle qui se trouve en face de lui.\nJe suis assez grand et mince. Même si l'on ne le voit pas, j'ai de la force. J'ai des cheveux noirs moyennement longs, des yeux bruns assez clairs, et une marque sous l’œil gauche. Cependant, je ne me souviens plus pourquoi je l'ai. Il me semble l'avoir depuis toujours. J'ai des oreilles noires de par ma nature d'hybride inu. J'ai deux petites qui ressortent au coin de mes lèvres. On les voit seulement lorsque je suis énervé et que je grogne. Je porte souvent des habits amples et bleus, une de mes couleurs préférées. Ainsi que des chaussures noires. Je porte une grande écharpe de couleur crème, cadeau de bienvenue de mon précédent maître. J'ai souvent un regard inexpressif. Tout comme mes oreilles et mes petites dents, je ne serais véritablement un hybride chien sans ma queue de couleur noire. Sous ma forme totalement animale, mon pelage est noir avec seulement une tache blanche, la marque que j'ai sur mon visage humain, et qui apparait au dessous de l’œil que ce soit sous ma forme animale ou humaine.\nJe suis un hybride et j'ai donc été créé dans un laboratoire. Je suis né d'un croisement homme/animal. D'un chien plus exactement. J'ai appris que ce genre d'hybride était demandé par rapport à la loyauté de cet animal.\nPar la suite, j'ai été adopté, destin qui arrive à presque tout les hybrides. Je pense que du moment où tu tombes sur un maître gentil, tu peux être content. Nourri, choyé et entretenu, tel a été mon quotidien. Enfin un maître gentil, le mien n'était presque jamais là. Il m'avait adopté, moi et quelques autres hybrides, parce que c'était la mode et qu'il était riche. A mon avis, il m'avait offert une grande écharpe de couleur crème bien chaud. Il s'était quand même vite désintéressé de nous rapidement. On nous donnait à manger mais c'est comme si nous n'habitions pas vraiment là. On passait notre temps dehors, à nous entraîner, nous reposer ou nous promener.\nPourtant, il a fallu qu'on se sépare. On coûtait trop cher à ce qu'il paraît. Je suis retourné à l'animalerie. J'ai été séparé de mes seuls compagnons. Je reste calme en attendant un nouveau maître. Je sais que ça ne saurait tarder et qu'il faut prendre mon mal en patience....\n♦ Pseudo : Maki'\n♦ Des choses sur toi ? : Je suis folle ? :3\n♦ Comment tu as connus le forum ? : Top-sites\nDernière édition par Loki le Mar 18 Déc - 19:43, édité 6 fois\nSujet: Re: Keep it real - Loki - Dim 16 Déc - 21:06\nLe titre a quelque chose à voir avec la chanson de One ok rock ou non? *___*\nJe vois que c'est ecrit "A finir", c'est toujours le cas?\nSujet: Re: Keep it real - Loki - Dim 16 Déc - 21:21\nEn effet, c'est bien cette musique, je l'écoutais lorsque je cherchais un titre donc voila :3\nOui, je rajoute quelques détails, qui ne me viennent pas forcément tout de suite, alors je laisse "a finir" au cas où?\nEDIT : Là, ma fiche est finie.\nSujet: Re: Keep it real - Loki - Mar 18 Déc - 20:30\nBienvenue parmi nous. Et bien, je te valide :3\nSujet: Re: Keep it real - Loki -


Les gestes professionnels – Montessori à l'école publique\nLe métier d’enseignant est à la fois un art et une science. Une science parce qu’il exige précision, organisation, préparation minutieuse et analyse et un art car il n’est pas figé mais toujours adaptable et fonction des émotions de chacun. Au quotidien c’est un métier qui exige une succession de micro décisions à prendre dans l’instant.\nVoici un aperçu de quelques notions qui concourent à mettre en œuvre un enseignement de qualité lorsque l’on fait classe, car pour apprendre un enfant a besoin d’être sécurisé, en confiance, cadré et de savoir ce qu’il doit faire, comment et pourquoi Il peut être utile de s’y référer régulièrement pour y repérer vos progrès, vos pierres d’achoppement et ainsi cibler des points à améliorer.…\nAnticiper et préparer des activités :\nLes élèves doivent être en action, évitez les grands discours. Prenez le temps de vérifier pour un élève choisi au hasard, combien de temps il a passé à écouter, à attendre, à « travailler »\nEtre disponible et bienveillant tout en étant cadrant et rigoureux :\nEtre bienveillant n’est pas ne pas être malveillant, c’est parler à chacun sans oublier personne : tu es important, tu m’intéresses, ta réussite m’importe\nExpliciter les attendus avec un modèle :\nUn exemplaire de la présentation du cahier du jour, du cahier de texte… reproduit en grand au tableau ou au TBI.\nPrendre (perdre) du temps pour poser les bases :\nLe fonctionnement de la classe, l’autonomie des élèves, la vie en groupe, les attendus de l’enseignant doivent être clairement explicités et fonctionnels avant de se lancer dans des apprentissages cognitifs à proprement parler. Pensez à anticiper ce temps dans vos préparations. Par exemple sur une séance de français de 45 minutes, pensez à déduire les temps d’installation, de synthèse, de rangement qui peuvent prendre jusqu’à ¼ d’heure selon l’âge des élèves et la période de l’année.\nDire ce qu’on fait et faire ce que l’on dit :\nL’enseignant est le modèle de la classe, il se doit d’être le plus irréprochable possible dans ses paroles et ses gestes, ainsi l’enfant aura confiance en lui. Si l’enseignant montre qu’il sait où il va, alors l’enfant sera rassuré et disponible pour apprendre.\nLes gestes implicites :\nLe regard est un outil important de l’enseignant, il doit pouvoir balayer la classe rapidement pour analyser la situation de chacun des enfants présents. Il est important d’attendre d’avoir tous les regards des enfants avant de prendre la parole.\nIl est possible de toucher l’épaule d’un enfant qui ne serait pas attentif sans interrompre tout en continuant de parler, ainsi on le ramène dans le groupe sans perdre les autres.\nLes déplacements sont importants dans la classe, il est bon d’aller au plus près de chacun en se déplaçant entre les bureaux. La démarche et l’attitude que l’on a est déterminante déjà lors de la mise en rang, les élèves passent de leur statut d’enfant à celui d’élève et vous êtes le modèle.\nUne attitude accueillante et bienveillante passe par le sourire !\nLes « mimiques » du visage suffisent souvent à montrer son désaccord avec un geste ou une attitude.\nPlus vos gestes seront précis, le matériel en place et organisé, plus votre séance d’apprentissage sera sereine, ne perdez pas de temps à chercher les outils dont vous avez besoin.\nExplicitez vos actions, vos attendus mais aussi le déroulé de la journée (le menu des activités) ainsi que les apprentissages mis en jeu « Aujourd’hui, nous allons apprendre à … »\nCréer le groupe :\nIl est important de fédérer le groupe classe en instaurant un climat de classe favorable à l’épanouissement de chacun dans le respect des autres : collaborer, s’entraider, encourager….\nLes règles de vie ne se décrètent pas, elles se vivent, veillez à ce qu’elles soient positives (on peut, on a le droit…). Le règlement de la classe doit être court et applicable : pas de « je dois être sage, je dois travailler… » mais des « Je me déplace sans déranger les autres, je parle bas lors des travaux de groupe… »\nLa confiance en l’enfant :\nAyez confiance en l’enfant, vous développerez sa confiance en lui et il sera plus à même de réussir. Encouragez-le, aidez-le à prendre conscience de ses difficultés en les nommant et à les surmonter en leur donnant des pistes d’action.\nDans un premier temps, se référer à un manuel structuré permet de ne pas se perdre dans les ressources inépuisables d’internet. Pour le choisir, questionnez-vous sur l’activité de l’élève et sur une progression qui vous convient le mieux possible. Vérifiez également que tous les chapitres sont bien cohérents avec les programmes. Ensuite, vous pourrez vous détacher du manuel pour construire des séances bien à vous et étayer grâce à internet ou autre.\nN’hésitez pas à échanger sur vos réussites et vos difficultés avec vos collègues, votre directeur…\nRéférez-vous toujours aux programmes !\nLES 4 CONCEPTS UNIVERSELS DE SYLVAIN OBHOLTZ\nLa clarté pédagogique du maitre :\nIdentification précise de ce que l’on veut enseigner et des attendus\nLe besoin pour l’élève de faire l’expérience de la réussite\nVoir que l’on peut y arriver pour pouvoir s’engager dans l’effort\nL’exigence et la bienveillance\nEtre exigeant en s’adaptant aux capacités de chacun pour l’emmener le plus loin possible\nDonner envie et plaisir pour mobiliser les apprentissages


Votre accent est-il sexy ?\tArticle\tEcrit par Christel Engström\nLire les autres articles de Christel Engström\tLe Principe scientifique PARSHIP éclaire votre personnalité jusque dans ses moindres détails. C’est pourquoi nous sommes en mesure de vous proposer des partenaires qui vous correspondent vraiment.\ndévoile les résultats d’une étude sur les accents régionaux les plus sexys !\nAlors, selon-vous quel est l’accent sexy selon les célibataires ?\nUne étude menée par PARSHIP.fr auprès de 1004 personnes nous apprend que 56,4% des personnes interrogées ont déjà été séduites par l’accent d’un homme ou d’une femme.\nEgalement, 29,7% d’entre eux déclarent accorder une place importante à l’accent de la personne qui pourrait devenir leur futur(e) partenaire.\nL’accent serait-il un atout de séduction décisif ? Source : Etude accent sexy\nCéline De Donno, psychologue-coach pour Parship.fr précise : « L’impact de l’humour est essentiel lors des premiers rendez-vous, la capacité à rire et à faire rire l’autre se ressent dès les prémices de la relation. Aussi, le capital sympathie émanant d’une personne à l’accent chantant du Sud peut se révéler un véritable atout dans le jeu de la séduction. Dans l’imaginaire collectif, les sonorités des accents du Sud évoquent la qualité de vie de cette région, l’ensoleillement, l’accueil chaleureux et le ton mélodieux de ses habitants. »\nLes français sont sensibles aux accents régionaux qu’ils qualifie de SEXY, CHARMANT OU DRÔLE…\n« Marseillais (95%), Ch’timi (85%) et Toulousain (78%) en tête, suivis des accents Alsacien (62%) et Breton (43%). »\nToutefois, le français sans accent sonne intelligent pour 50,3% d’entre eux, et pour 38,4% il est charismatique.\nPour ceux qui cherchent l’amour sur les sites de rencontre, peut-être est-il temps de préciser leur accent dans leur profil ?\nVotre accent est-il sexy ?\nMOTS-CLEFS - AMOUR, CELIBATAIRE, CéLINE DE DONNO, COACH, PARSHIP, PSYCHOLOGUE, RENCONTRE\namour,celibataire,Céline De Donno,COACH,parship,Psychologue,Rencontre\nLe Principe scientifique PARSHIP éclaire votre personnalité jusque dans ses moindres détails. C’est pourquoi nous sommes en mesure de vous proposer des partenaires qui vous correspondent vraiment.


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Et les geais, alors ? – Les Grosses Orchades, les Amples Thalamèges, le blog\n6 janvier 2019 at 08:46\nCe site est vraiment un enchantement: images exceptionnelles, raffinées, musiques tout autant. Et les articles de saison toujours juteux! Tous nos voeux pour cette nouvelle année, et plein de grosses orchades bien amères et parfumées. Que ferait on sans la Belgique, qui a toujours la distance exactement requise pour observer ce qui se passe chez nous.\nMerci pour cette première livraison de l’an neuf.\n6 janvier 2019 at 09:36\nJe me permets de rappeler une lecture qui pourrait intéresser les fidèles de ce site :\n« Les 72 Immortelles » (ou la fraternité sans rivages)\n« Les 72 Immortelles » (ou l’ébauche d’un ordre libertaire)\naux éditions du Croquant, 20 route d’Héricy 77870 Vulaines-sur-Seine