Le mieux est de décompresser les fichiers sur un PC. Bonne année à vous Répondre. Tous ceux qui veulent peuvent participer. Je nes ais pas comment corriger ce problème. Au pire, vous pouvez toujours faire une mise à jour manuellement depuis le Play Store. Un énorme merci pour le travail, pour la trouvaille et pour le partage. Ça a marché parfaitement.\nCette fois, nous pouvons d’ores et déjà en voir le fruit: Seb 10 février Bref, rien wtore ne sort de notre activité de média. Quand j’appuie sur installer apps ça me mets error comment faire? Apres plusieurs essais avec differente methode,rien ne marche! Merci pour sttore partage. Quand je me suis aperçue que toutes les applications qui m’intéressaient était seulement dispo sur Google Play, j’ai bien entendu recherché pendant des heures, trouvé des trucs qui me plantaient tout, je suis même repartie à la Fnac l’échanger en jouant la blonde oui ça sert parfois d’être blonde!\nUne fois fait, retourner dans le dossier qu’il vous m;man fait télécharger et double-cliquez sur « RUNME », le cadre noir cmd, s’affiche et travaille tout seul.\nBonjour je viens d’essayer votre solution mais sa ne marche pas sa marque erreur comment je fais. Et ce que lon doit telecharger astro?\nFacebok,le bon coin,le monde,chrome……… j aurais loupé quelque chose? Copiez moman APK à la racine, ça facilitera le mpmxn. Car la méthode ne fonctionne pas sur une MP… Répondre.\nDu coup, ça retire un peu de son charme. Laurent 9 décembre Bonjour, Quelle étape jpman problème exactement? Vous êtes mon tablettte.\nPosted April 23, Tous les changements seront sauvegardés. Merci taboette vous tahlette votre message! Will r 4 mai Merci milles fois très bien expliquer et bon résultat! Bonjour j’ai get jar auf que pour telecharrger hangouts j’ai besoin de google play.\nBonsoir, Qu’est-ce qui se passe exactement? Ces services requièrent votre consentement pour collecter et utiliser vos données personnelles.\nMais je t’en prie, c’est gentil, j’aime la langue française et la voir continuellement massacrée de nos jours, me met un peu hors de moi. Je peux comprendre le doublon, seulement il est vrai dans mon premier message j’ai été trop peu précis, d’où tablete deuxième message avec les manips précises effectuaient, en expliquant ou j’en était, avec en complément un copier du message de Windows Bonjouer jai moi aussi une Posted May 2, edited.\nTab,ette c pas ici que j’orais ma reponse. Patrick 12 décembre Ah part que je ne vois pas en co usb le panneau jaune du pilote.\nUn grand merci à lui!! Je réinstalle le 3.\nVous pouvez installer ce fichier sans passer par Google Play et sans être nécessairement connecté à internet. Je nes ais pas comment corriger ce problème. Merci beaucoup pour cette aide ça marche vraiment!\nMPMAN devrait avoir honte tout de même! Regardes le pay tu vas comprendre ce qu’est une tablette Boulanger de la daube. Pour la bière, je ne suis pas contre!\nMerci en tout cas Répondre.\nBonjour, Ça ne fonctionne pas avec les livres car ils sont payants.


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Je vous recommande de encore soudoyer auprès d’un service légitime pour vous assurer que la carte fonctionnera toujours. Vous voudrez aussi tenir compte des lois du pays où la carte a été achetée.\nSi une carte nord-américaine expire, cela être contraire à la loi dans quelques-uns états, et dans ce cas, Sony devra remplacer la carte ou instituer quelque chose de similaire pour rembourser l’acheteur. Toutefois, Sony prétendre que, puisque vous avez acheté la carte auprès d’un tiers, ce dernier est responsable du remplacement de la carte.\nN’oubliez pas : fonds resteront en fidélité dans votre “portefeuille”. Ainsi, dans l’hypothèse ou vous déposez de l’argent sur votre compte, vous ne possédez pas à vous soucier de vos fonds à moins que Sony ne soit prêt à déclarer faillite.\ncomment avoir scanner de conflit no mans sky


Jeffrey Viel premier de classe\nAccueil Chroniques Jeffrey Viel premier de classe\nPar Robert Lagacé mardi 24 avril 2018 mardi 24 avril 2018\nJeffrey Viel est devenu samedi soir le nouveau recordman du plus haut total de buts en carrière (21) par un joueur du Titan d'Acadie-Bathurst en séries éliminatoires. - Archives\nLe prolifique écrivain, poète et peintre franco-marocain, Tahar Ben Jelloun, récipiendaire du prix Goncourt pour son roman La nuit sacrée, en 1987, soutient que «notre destin est tracé d’avance et qu’il est écrit depuis des générations».\nSi tel est le cas, Jeffrey Viel était dû pour porter les couleurs du Titan d’Acadie-Bathurst.\nPour la petite histoire, remontons au 8 juin 2013 au Centre Georges-Vézina de Chicoutimi. Dépouillée de sa banque de choix par l’ancien propriétaire Léo-Guy Morrissette, quelques mois auparavant, afin de tenter un dernier coup d’éclat en séries éliminatoires, le Titan se présente au repêchage avec un groupe d’actionnaires qui, quelques semaines auparavant, s’est porté acquéreur de l’équipe afin de la garder à Bathurst.\nLe Titan se présente donc à Chicoutimi avec aucun choix dans les trois premières rondes. Le directeur général Sylvain Couturier, grâce à quelques transactions, parvient toutefois à se doter de deux choix de premier tour.\nD’abord en cédant Christophe Lalancette aux Voltigeurs de Drummondville, où il a pu mettre la main sur la cinquième sélection de l’encan qui deviendra le défenseur Guillaume Brisebois.\nPuis, Couturier procéda à un spectaculaire troc impliquant trois joueurs et neuf choix au repêchage avec les Olympiques de Gatineau, dont la 16e sélection du premier tour. Choix qu’il céda immédiatement après aux Foreurs de Val-d’Or afin d’hériter de la 14e prise. Arrive alors l’attaquant Christophe Boivin.\nEnfin, en quatrième ronde, Couturier fait du Néo-Écossais Jordan Boyd le 66e joueur réclamé de la journée.\nBoyd est un attaquant de puissance avec du caractère et doté d’un beau potentiel offensif qui avait alors les qualités pour devenir, une fois à maturité, une espèce d’hybride entre Ramzi Abid et Jonathan Ferland. Un gros bonhomme capable de la mettre dedans et qui est en mesure de prendre soin de lui-même et de ses coéquipiers. Une denrée rare.\nMalheureusement, Boyd s’écroule sur la patinoire dès son premier jour d’entraînement, le lundi 12 août, victime d’un arrêt cardiaque. Encore aujourd’hui, le décès de Boyd est un sujet délicat auprès de l’organisation.\nÀ la fin de la saison, le Titan décide de ne pas prolonger l’aventure avec Ron Choules, qui lui était venu en relève de Danny Dupont pendant la saison.\nMario Pouliot est embauché et en compagnie de Sylvain Couturier et du comité hockey, on commence à planifier la véritable reconstruction de l’équipe. Assez rapidement, on en vient à la conclusion qu’il manque un véritable guerrier dans ce groupe de joueurs. Un bonhomme costaud avec une éthique de travail irréprochable qui avec le temps sera en mesure de jouer un rôle de leader. Bref, une photocopie ou presque de Jordan Boyd.\nLe 30 mai 2014, le capitaine Raphaël Lafontaine prend le chemin de Sherbrooke en compagnie de deux choix, dont l’un qui deviendra Nicolas Poulin et que les partisans du Titan ont pu voir lors de la série précédente contre le Phoenix. En retour, Jeffrey Viel s’amène à Bathurst, lui aussi accompagné de deux sélections, dont l’une qui servira à mettre la main sur l’attaquant Jimmy Huntington, aujourd’hui un membre important des Tigres de Victoriaville.\nPar un drôle de hasard, Jeffrey Viel avait été repêché cinq rangs plus loin que Jordan Boyd l’année précédente.\n«Quand nous avons fait son acquisition, c’est clair que Jeffrey était le joueur visé, affirme le directeur général Sylvain Couturier. Il possédait les mêmes caractéristiques que Boyd comme joueur. Nos recruteurs l’aimaient et nous savions que Jeffrey deviendrait un leader dans notre club. Il a depuis énormément progressé.»\nL’entraîneur Mario Pouliot se souvient très bien de la journée où le Titan a fait l’acquisition de Viel. C’était un peu plus de deux semaines après son embauche.\n«Quand je suis arrivé dans l’organisation, l’équipe n’avait pas de joueurs et pas de choix. Nous voulions avoir un guerrier. Sylvain a alors décidé de sacrifier Lafontaine pour aller chercher Jeffrey. C’est à partir de là que nous avons commencé à tracer les grandes lignes de l’identité du club», mentionne Pouliot.\n«Nous avons travaillé très fort pour améliorer l’éthique de travail de l’équipe. Et Jeffrey a toujours été derrière moi dans chacune de mes décisions. Il a lui-même travaillé fort pour améliorer sa vitesse et son jeu offensif, particulièrement sa prise de décision avec la rondelle. Il a su raffiner son jeu. C’est sans oublier que ce gars-là enfile 35 buts par année depuis trois ans, qu’il se bat et qu’il frappe. Je peux te dire que la journée que nous l’avons nommé capitaine, nous avons alors fait un autre énorme pas dans la bonne direction. Il représente tout ce que nous voulons présenter comme organisation», raconte l’entraîneur.\nÉvidemment, Sylvain Couturier ne regrette pas un instant d’avoir été cherché le Rimouskois à Sherbrooke. D’autant plus qu’il est parvenu à sélectionner lors des premières rondes de 2014, 2015 et 2016 trois morceaux qui jouent eux aussi un rôle déterminant dans les succès de l’équipe, soit Jordan Maher, Antoine Morand et Noah Dobson. Sans oublier Samuel L’Italien, acquis pendant l’hiver 2014 des Screaming Eagles du Cap-Breton.\n«S’il est vrai qu’une bonne partie du noyau de notre équipe provient du repêchage, nous avons aussi construit ce noyau grâce à quelques transactions qui m’ont été fortement recommandés par nos recruteurs. Ils ont été très perspicaces en me suggérant d’aller chercher Viel puis L’Italien en 2014», mentionne Couturier.\n«L’une des grandes qualité de Jeffrey c’est qu’il a toujours mis l’équipe avant lui-même, que ce soit à l’extérieur de l’aréna ou sur la patinoire. C’est un jeune homme qui a de belles valeurs. Et avec lui il n’y a pas de demi-mesure. Quand c’est le temps de hausser son jeu d’un cran il le fait. Et ensuite les autres joueurs n’ont pas le choix de suivre son exemple», indique-t-il.\nJ’ai demandé à Sylvain Couturier si Viel était le meilleur capitaine dans l’histoire de l’équipe, où du moins depuis qu’il a joint l’organisation en 2002.\n«Jeff est définitivement un excellent capitaine, mais nous en avons eu d’autres très bons dans le passé. Je pense à Bruno Gervais par exemple qui était avec nous en fin de semaine. J’aimais aussi beaucoup Ryan Seymour, même s’il avait un rôle plus effacé dans nos succès. Tyler Reid en est un autre qui a été un grand capitaine», rappelle Couturier, qui a célébré lundi son 50e anniversaire de naissance.\nSi je vous raconte tout cela au sujet de Jeffrey Viel, c’est qu’il est devenu samedi soir le nouveau recordman du plus haut total de buts en carrière par un joueur du Titan d’Acadie-Bathurst en séries éliminatoires. Il est maintenant rendu à 21 buts, soit un de plus que Mathieu Benoit. Benoit aura mis 23 matchs pour réussir ses 20 filets. Viel en aura pris 28 pour battre le record.\nLe hockeyeur âgé de 21 ans joue du hockey inspiré et inspirant depuis la mi-janvier. Au cours de ses 33 dernières rencontres, incluant les 12 matchs éliminatoires, Viel montre une fiche de 31 buts et 15 passes pour 46 points.\nVendredi, notons que Viel avait dans un premier temps dépassé Thomas Beauregard (18) et Mathieu Perreault (19) dans la colonne des meilleurs buteurs dans l’histoire du Titan.\nJe ne sais pas pour vous, mais dépasser en 24 heures des noms aussi illustres que Mathieu Benoit, Thomas Beauregard et Mathieu Perreault il faut le faire.\nViel est d’ailleurs le premier à admettre que c’est plutôt étrange de se retrouver en pareille situation.\n«C’est très spécial d’avoir la chance de voir mon nom parmi eux, m’a-t-il confié. C’est un grand honneur pour moi. Encore aujourd’hui, ce sont des noms que j’entends régulièrement. Que ce soit à ma pension, ou encore lorsque je discute avec des partisans, on me parle de ces joueurs.»\nLes choses vont tellement bien pour lui que plusieurs équipes de la LNH ont manifesté leur intérêt pour le fougueux numéro 25 du Titan qui, lors des dernières années a pris part aux camps d’entraînement de l’Avalanche du Colorado et des Coyotes de l’Arizona.\n«Il y a beaucoup d’équipes qui suivent Jeffrey de près, mais il n’y a rien de décidé encore de notre côté», m’a justement révélé son agent Allain Roy, lundi.\nCe dernier n’a toutefois pas voulu me nommer les équipes qui sont intéressées à son jeune client.\n«Nous écoutons toutes les offres», a simplement commenté le patron de Roy Sports Group, qui représente aussi les carrières de plusieurs autres hockeyeurs, dont Nico Hischier, Guillaume Brisebois, Mason McDonald, Zach O’Brien, Jordan Murray, Maxime Comtois, Antoine Morand et Éric Faille.\nPour dire vrai, la décision d’écrire sur Viel dans cette chronique m’est surtout venue à la suite d’une conversation avec mon confrère Gilles DeGrâce. Ce dernier, qui ne rate jamais une occasion de me raconter une anecdote, m’a révélé qu’il considérait Viel comme étant la pierre d’assise de la construction du club que les partisans du Titan encouragent actuellement dans cette belle aventure éliminatoire.\nJe trouvais que le vieux vlimeux à la crinière argentée depuis des décennies n’avait pas tort. Pas du tout.\nViel est définitivement le cœur et l’âme de cette formation qui n’est plus qu’à six victoires de remporter une deuxième Coupe du Président.\nAu cours de ma conversation avec le capitaine, lundi, je lui ai demandé de me dresser la liste des moments qui ont aidé à cimenter l’esprit de corps qui anime cette équipe depuis janvier.\nSelon lui, les rencontres avec Adam Russo et Bruno Gervais, la vidéo soulignant les 20 ans de la conquête de la première Coupe du Président (en présence de Marc Bouchard, Jules-Edy Laraque, Éric Bétournay et Charline Labonté), ainsi que l’accueil des partisans au Centre régional K.-C.-Irving après leur dernier match de la saison régulière, ont tous largement contribué.\n«Nous avons vécu plusieurs moments incroyables dont je vais me rappeler toute ma vie. Pour les joueurs, ça nous a fait réaliser que nous n’aurons peut-être jamais une autre occasion de gagner un championnat alors c’est important de faire certain de n’avoir ensuite aucun regret.»\n«La vidéo de la première coupe à Bathurst m’a donné des frissons (Antoine Morand m’avait révélé la même chose il n’y a pas si longtemps). Ces images que nous avons en tête nous servent depuis de source de motivation parce que nous voulons reproduire cela. Et ce qui est le fun c’est qu’on peut aussi sentir que les partisans y croient autant que nous», dit-il.\n«Par contre, pour moi, la visite de Dino Masanotti avant notre match contre les Remparts à Québec ç’a vraiment été quelque chose. Il m’a fait comprendre à quel point il était important de profiter de chaque instant de la vie parce que tu ne sais jamais ce qu’il peut t’arriver. En plus, quand Dino est venu nous parler, nous étions un peu dans un creux de vague et c’est après sa visite que nous avons vraiment pris notre envol. J’ai énormément de respect pour Dino Masanotti», souligne Jeffrey Viel.\nJ’ai aussi demandé à Jeffrey Viel si le kid de 5 pieds 10 pouces et 166 livres qu’il était le jour de son repêchage, en 2013, savait qu’il allait connaître une aussi belle carrière junior.\n«Honnêtement, je ne savais pas trop à quoi m’attendre, révèle celui qui fait aujourd’hui 6 pieds 1 pouce et 202 livres. Mais aujourd’hui, quand je regarde derrière moi, je crois avoir démontré que je suis un bel exemple pour les plus jeunes. J’ai prouvé qu’avec de la persévérance et du travail, ça peut te mener très loin. Parfois, il nous arrive les plus anciens (Elijah Francis, Jordan Maher et Samuel L’Italien) de parler de nos débuts avec l’équipe, de combien loin nous arrivons. Ce n’était vraiment pas facile la première saison. C’est impressionnant le bout de chemin que nous avons parcouru depuis», ajoute le numéro 25 du Titan.\nEnfin, pour compléter ce reportage, j’ai pensé demander à plusieurs membres de l’équipe, que ce soit des joueurs, des entraîneurs ou encore des membres du deuxième étage, de me décrire en quelques mots ce qu’ils pensaient de leur capitaine. Voici ce qu’ils m’ont répondu.\nJoseph Murdaca, gardien: «Jeffrey est à mes yeux un meneur de jeu et un leader.»\nFélix-Antoine Drolet, défenseur: «Jeffrey est toujours prêt à se sacrifier pour défendre un coéquipier ou aider son équipe à gagner. C’est ce qui fait de lui un excellent capitaine pour l’équipe. C’est aussi un gars déterminé qui marque dans des moments importants pour l’équipe.»\nAdam Holwell, défenseur: «Quand tu étudies les équipes qui remportent un championnat, elles ont toutes une chose en commun: un gars qui peut tout faire. Jeff est ce gars pour nous. Il me donne confiance que nous pouvons gagner n’importe quel soir. Il semble que chaque fois que nous avons besoin d’un gros jeu, d’un gros but ou d’une grosse mise en échec, il est là. C’est le gars. Et en dehors de la glace, c’est tout un chef. Il est passionné et il a de l’expérience. C’est un grand coéquipier dans tous les sens du mot.»\nNoah Dobson, défenseur: «Jeffrey est une grande partie de l’équipe. C’est un leader qui est toujours là pour défendre ses coéquipiers. En même temps, il est aussi capable de produire offensivement et il est également très fort en défensive.»\nKeenan MacIsaac, défenseur: «Il est évidemment un grand joueur, mais aussi un bon leader. Jeffrey donne l’exemple en travaillant dur, que ce soit sur la glace ou à l’extérieur de la patinoire. C’est un grand capitaine.»\nOlivier Galipeau, défenseur: «Il correspond à ce qu’est être un vrai Titan. Jeffrey représente les valeurs de l’équipe. C’est aussi un leader et un grand compétiteur. Ce record de buts qu’il vient d’établir résume à quel point nous pouvons compter sur lui, particulièrement lors des moments importants.»\nZack Bennett, défenseur: «Jeff représente pour moi ce qu’est un leader sur la patinoire et à l’extérieur de l’aréna. Il donne toujours tout ce qu’il a dans tout ce qu’il entreprend. C’est un gars qui s’entraîne fort sur la patinoire et dans le gymnase et il fait ça de façon naturelle. Jeff est aussi quelqu’un qui apporte une belle énergie dans le vestiaire en faisant des blagues.»\nMitchell Balmas, attaquant: «Jeff est notre leader et notre capitaine. Il donne toujours tout ce qu’il a chaque soir. Il compétitionne à chacune de ses présences sur la glace et il montre le chemin à suivre pour tout le monde.»\nSamuel L’Italien, attaquant: «Il représente le Titan et il a une éthique de travail exemplaire. C’est un gars combatif et un excellent leader.»\nSamuel Asselin, attaquant: «C’est un leader sur et en dehors de la glace. Il est ici depuis tellement longtemps qu’il imprègne les valeurs de l’équipe. C’est un travailleur infatigable. C’est définitivement l’un des compagnons de trio avec qui j’ai le plus aimé jouer avec.»\nEthan Crossman, attaquant: «Il est notre capitaine et il démontre son leadership à chacune de ses présences sur la glace, que ce soit par ses mises en échec, par la défense de ses coéquipiers ou par sa production offensive.»\nAntoine Morand, attaquant: «C’est un guerrier et tout un leader. C’est le coéquipier qui va te défendre coûte que coûte. Tout le monde voudrait d’un Jeffrey Viel dans son équipe. Il représente exactement ce qu’est être un Titan. Soir après soir il donne tout ce qu’il a pour cette équipe.»\nJustin Ducharme, attaquant: «Pour moi, c’est bien simple, Jeff représente le leader de l’équipe. Il est l’exemple à suivre sur la glace et en dehors de l’aréna. Il remplit son rôle de capitaine à la perfection, que ce soit par ses paroles et, surtout, par ses actes. Lorsqu’on le voit jouer, on a juste le goût de le suivre et de faire comme lui.»\nDomenic Malatesta, attaquant: Jeff est un joueur qui prêche par l’exemple et qui va faire tout ce qui est nécessaire pour aider l’équipe à gagner. Il est un facteur majeur des succès de notre équipe cette saison.»\nMarc-André LeCouffe, attaquant: «Jeff est un excellent leader autant sur la glace qu’à l’extérieur. Il joue comme un guerrier chaque match et il est vraiment un bon exemple à suivre pour ses coéquipiers.»\nAlexandre Guérard, entraîneur adjoint: «Jeffrey est un grand compétiteur. Un professionnel qui sait faire preuve de leadership, tout en assurant une présence physique dérangeante pour l’adversaire à chaque match.»\nBryan Lizotte, entraîneur adjoint: «Un très bon leader qui dégage beaucoup de prestance, autant au niveau de l’équipe au quotidien qu’auprès de ses adversaires. C’est également un joueur dont le le talent offensif est sous-estimé. De plus, c’est un joueur qui est prêt à faire les sacrifices pour le bien de l’équipe.»\nDave Kennedy, entraîneur des gardiens: «C’est un gars sans peur. C’est un joueur altruiste qui va à la guerre pour tout le monde. Je vais te donner un bel exemple. Lors du dernier match, avant le deuxième but d’Antoine Morand, il lui a dit qu’il allait faire l’écran devant (Étienne) Montpetit et qu’il n’aurait qu’à lancer. C’est exactement ce qu’il a fait. Jeffrey n’a pas eu de passe sur ce jeu, mais c’est pourtant beaucoup grâce à lui s’il y a eu un but. C’est te dire à quel point ce gars-là pense toujours à l’équipe avant lui. Il fait le travail même quand il n’est pas récompensé pour.»\nMélanie Landry, thérapeute athlétique: «Jeff est le cœur de l’équipe. Il représente l’identité du Titan. On ne pourrait pas demander mieux d’un capitaine.»\nJean Huynh, préposé à l’équipement: «Jeff est avant tout un jeune homme loyal, professionnel et travaillant. Il m’a donné son respect dès mon arrivée et les autres l’ont suivi. C’est ce qui m’a aidé à tisser des liens rapidement avec les joueurs. Il représente bien son équipe en travaillant chaque jour et chaque soir. C’est une personne ambitieuse qui agit comme un professionnel et qui fait les choses comme il faut pour se rendre à son plein potentiel. Bref, c’est un exemple à suivre pour tous ses coéquipiers.»\nAndré Lévesque, recruteur-chef: «C’est un leader sur la glace par son implication. Un gars qui veut gagner à Bathurst et qui est fier de porter ce chandail. C’est un exemple de courage, d’intensité et de constance. Un bon individu et un modèle pour les plus jeunes. Voilà en quelques mots ce que je pense de Jeffrey Viel.»\nGilles Cormier, directeur des opérations: «Par sa détermination, il est à la fois un leader, un motivateur et un exemple à suivre.»\nUN REPÊCHAGE D’UNE GRANDE PROFONDEUR\nPhilippe Myers a été repêché par les Huskies de Rouyn-Noranda en 2013. – Archives\nJeffrey Viel est issu du repêchage de 2013, sans aucun doute l’un des plus riches (sinon le plus riche) en terme de profondeur dans l’histoire de la LHJMQ.\nImaginez, tous les joueurs sélectionnés en première ronde, à l’exception de Jérémy Bouchard (Saguenéens de Chicoutimi), ont eu un impact important dans leur équipe respective.\nNicolas Roy, Anthony Beauvillier, Jérémy Roy, Julien Gauthier, Alexandre Alain, Daniel Sprong, Christophe Boivin, Nicolas Meloche, Olivier Galipeau, Frédéric Allard, Alexandre Goulet, Alex Dostie, Nathan Noël, Guillaume Brisebois, Will Thompson, David Henley et Cameron Askew sont les joueurs en question.\nLa deuxième ronde était tout autant impressionnante avec les Thomas Chabot, Maxime Fortier, Simon Bourque, James Phelan, Jérémy Lauzon, Brandon Gignac, Nicholas Welsh, Alexandre Fortin, Gabriel Fontaine, Yvan Mongo, Mathieu Nadeau, Bradley Lalonde et Jordan-Ty Fournier.\nCombien de fois avons-nous vu une troisième ronde nous fournir des joueurs de la trempe de Samuel Montembeault, Adam Holwell, Samuel Dove-McFalls, Mathieu Joseph, Callum Booth, Frédéric Aubé, Bradley Kennedy, Antoine Samuel et Luc Deschênes?\nEt que dire d’un quatrième tour comprenant Philippe Myers, Jeffrey Viel, Jean-Christophe Beaudin, Tobie Paquette-Bisson, Antoine Waked, Chase Harwell et Vincent Lanoue.\nEt ça se poursuit dans les rondes suivantes avec, entre autres, Pascal Aquin et Connor Moynihan, au 5e tour, Alex Barré-Boulet, Samuel Roberge et Hugo Roy, au 6e tour, Mathieu Olivier et Matthew Boucher, en 7e ronde, Samuel Blais et Étienne Montpetit, au 8e tour, Tyler Boland, Antoine Dufort-Laplante et Bruno-Carl Denis, en 10e ronde, ainsi que Zachary Malatesta et A.J. Greer, au 11e tour.\nÉcoutez, on retrouve même deux joueurs ayant disputé plus de 200 matchs dans la LHJMQ en 12e ronde, soit William Gignac et Shawn St-Amant.\nN’empêche qu’en dépit de toute cette profondeur, si le même repêchage devait avoir lieu demain matin, vous pouvez parier pas mal de dollars que des joueurs comme Jeffrey Viel, Philippe Myers, Étienne Montpetit, Maxime Fortier, Alex Barré-Boulet et Mathieu Joseph trouveraient preneurs beaucoup plus rapidement.\nUne chose est sûre, des repêchages comme celui-ci les équipes en voudraient un chaque année.\nANTOINE MORAND DANS UN CLUB SÉLECT\nAntoine Morand, du Titan d’Acadie-Bathurst. – Gracieuseté\nAntoine Morand est devenu samedi soir seulement le troisième joueur du Titan à inscrire quatre buts dans un match éliminatoire.\nIl rejoint dans ce club sélect Tomy Joly (28 mars 2008) et Daniil Miromanov (30 mars 2016).\nSix autres joueurs ont déjà réussi des tours du chapeau, soit Mathieu Benoit (deux fois), Ramzi Abid, Janis Sprukts, Michael Tessier, Patrice Bergeron et Jeffrey Viel.\nVous conviendrez avec moi qu’ils ont tous eu sans exception de belles carrières junior.\nL’entraîneur Mario Pouliot a évidemment encensé Morand quand je lui ai demandé ce qu’il pensait de sa tenue dans le dernier match.\n«Je sais que certains partisans ont douté d’Antoine, mais pas moi. Jamais, J’ai toujours eu énormément confiance en lui. Jamais je n’ai eu à douter de son effort sur la glace. Samedi, il a joué avec beaucoup d’intensité. Il a été très impliqué à chacune de ses présences. J’ai aimé que chacun de ses quatre buts était différent. Ces temps-ci, il garde son jeu simple et il s’arrange pour apporter la rondelle au filet», m’a révélé Pouliot.\nENFIN UN BUT POUR LE ROCKET L’ITALIEN!\nSamuel L’Italien, que l’entraîneur Mario Pouliot a surnommé le Rocket depuis que le numéro 9 a inscrit un tour du chapeau en début de saison, a mis fin à une léthargie de 13 matchs sans but, samedi.\nSon tir des poignets, d’une précision chirurgicale, n’a donné aucune chance à Étienne Montpetit.\n«Samuel a pris en charge son jeu offensif, samedi. Sur son but, il aurait pu facilement faire une passe à Ethan Crossman qui était prêt pour un tir sur réception. Mais Samuel jouait avec confiance et il y est allé d’un tir d’une grande qualité», l’a vanté Mario Pouliot.\nNotons que L’Italien, dont la fiche est maintenant d’un but et trois passes en 12 parties éliminatoires, domine tous les joueurs du Titan avec un différentiel de +12.\nSYLVAIN COUTURIER SE RÉJOUIT POUR LES ISLANDERS\nLes Islanders de Charlottetown ont au moins un grand fan dans le camp du Titan, du moins tant qu’ils ne seront pas entre les pattes de son club. Le directeur général Sylvain Couturier va même jusqu’à dire qu’il n’est nullement surpris de voir les Islanders dans le carré d’as.\n«Avant que la saison ne débute, il y a des gens qui disaient que les Islanders ne feraient même pas les séries. Je n’en faisais pas partie», dit-il.\n«Plus la saison avançait, plus on pouvait voir que c’était un club sérieux. Ce n’est pas pour rien que les Islanders nous ont donné de la misère cette saison. C’est une formation qui est toujours bien préparée par Jim Hulton. Ils ont un très bon gardien en Matthew Welsh, une excellente brigade défensive et ils ont été cherchés de bons éléments à l’attaque pendant la dernière période des transactions», souligne Couturier.\n«Moi, ça me faisait rire que des experts du Québec puisse dire que la division des Maritimes était la plus faible de la ligue. Pourtant, quatre des huit dernières équipes provenaient de notre division. Et il y en a encore deux autres dans le carré d’as. Une chance que nous étions la division faible. Non, si les Islanders sont en demi-finale, c’est parce qu’ils le méritent. Ils n’ont pas volé leur place», assure Sylvain Couturier.\nLES TIGRES PRIVÉS D’ABRAMOV\nC’est une véritable petite bombe qui est tombée sur la tête des Tigres avec la suspension d’un match de Vitalii Abramov, lundi. Ce dernier a été réprimandé pour son double-échec au visage de Jeffrey Viel, samedi, en fin de match. Il avait d’ailleurs écopé d’une pénalité de cinq minutes en plus d’être chassé de la rencontre.\nL’entraîneur Louis Robitaille est revenu sur l’incident lors d’une entrevue avec le Réseau des Sports (RDS).\n«(…) à cette période de l’année, tu ne peux pas commencer à t’apitoyer sur ton sort, a révélé Robitaille au confrère Nicolas Landry. C’est sûr qu’on va s’ennuyer de Vitalii. C’est le gars qui a été nommé MVP l’année dernière et on aurait aimé l’avoir dans l’alignement. Mais on ne veut pas jouer dans les ‘si’, on veut vivre le moment présent. On a été en santé depuis le début des séries éliminatoires et on a pas perdu de joueurs-clés. On traite ça comme une blessure et on se dit qu’il va revenir mercredi.»\n«C’est de l’adversité comme on n’en a pas rencontré encore depuis le début des séries, mais ça va donner l’opportunité à d’autres joueurs de se lever», a ajouté Robitaille sur les ondes de RDS.\nJOSEPH ET WELSH DEMEURENT TRÈS CONFIANTS\nParlant des Islanders, j’ai pensé prendre des nouvelles auprès de deux des joueurs les plus importants de l’équipe, soit le gardien Matthew Welsh et le défenseur et capitaine Pierre-Olivier Joseph.\nLes Islanders ont perdu les deux premiers matchs par des pointages très serrés au domicile de l’Armada et la série se transporte maintenant au EastLink Centre pour les deux prochaines rencontres.\nRappelons que l’Armada a signé des victoires de 3 à 1 et de 1 à 0. Dans le premier match, le pointage était toujours de 1 à 1 à mi-chemin en troisième. Et samedi, c’est un but d’Alexandre Allain pendant une supériorité numérique qui a fait la différence.\n«Nous ne sommes pas découragés pour deux cents», s’est exclamé Joseph, qui a été repêché en première ronde par les Coyotes de l’Arizona, en juin dernier.\n«Nous sommes contents des performances que nous avons réalisé et je crois sincèrement que nous aurions mérité un peu plus de bonds chanceux. Mais je crois bien qu’avec l’effort que nous y mettons, ces bonds chanceux vont finir par venir», mentionne le frère cadet de Mathieu Joseph.\n«Honnêtement, je ne crois pas que nous ayons grand-chose à changer dans notre façon de jouer en vue du troisième match. Peut-être des petits détails ici et là, mais sinon il faut continuer de mettre des rondelles au filet. Le gardien de l’Armada (Émile Samson) joue très bien, alors il faudra essayer de mettre de la bonne circulation devant lui et, du même coup, s’emparer des bonds favorables», m’a également déclaré le fort sympathique athlète qui montre une fiche de 10 points (1-9) en 13 rencontres jusqu’ici dans les présentes séries.\nMatthew Welsh, de son côté, est d’avis que les Islanders ont démontré qu’ils avaient tous les outils pour renverser l’Armada.\n«J’y crois fermement, soutient le portier. Il y a de la confiance dans notre vestiaire. Non seulement nous sommes capables de jouer contre eux, mais c’est clair que nous pouvons les battre. Il n’est pas question d’abandonner. Nous avons beau tirer de l’arrière 2-0 dans la série, nous avons encore une attitude gagnante dans le vestiaire.»\n«En fait, il n’y a vraiment pas lieu de paniquer. Nous avons créé beaucoup de bonnes occasions de marquer dans les deux premiers matchs, mais nous n’avons malheureusement pas pu capitaliser. Leur gardien (Émile Samson) a bien joué et leurs défenseurs bloquent beaucoup de tirs. Cela dit, si nous continuons à créer autant d’occasions que lors des deux premières parties, nous allons avoir du succès», ajoute Matthew Welsh.\nEn 13 rencontres, Welsh montre une moyenne de buts alloués de 2,45 et un taux d’arrêt de ,922.\nMATHIEU NADEAU VANTE ALEXIS LAFRENIÈRE\nLe vétéran Mathieu Nadeau, qui vient de compléter sa carrière junior avec l’Océanic de Rimouski après quelques saisons dans l’organisation des Foreurs de Val-d’Or, n’est pas à court de compliments quand vient le temps de parler de son jeune compagnon de trio Alexis Lafrenière.\n«Il vient à peine d’avoir 16 ans et il a obtenu 80 points à sa première saison. Je n’ose pas imaginer ce que ce sera l’an prochain et par la suite», a révélé Nadeau à mon confrère Serge Lamontagne de l’hebdomadaire La Voix du Sud.\nNotons que Nadeau est actuellement dans la ligne de mire des Aigles Bleus de l’Université de Moncton. Quelques autres universités sont également intéressées, dont Trois-Rivières, McGill et Ottawa.\nQUI EST ÉMILE SAMSON?\nLes présentes séries éliminatoires viennent de nous faire découvrir une bien étrange bibitte de 5 pieds 8 pouces et 145 livres du nom d’Émile Samson. Le nouveau gardien numéro un de l’Armada de Blainville-Boisbriand est tout simplement fumant depuis le début des séries éliminatoires.\nLa saison dernière, Samson évoluait pour les Dynamiques du Cégep de Sainte-Roy, un club dirigé par l’ancien entraîneur-chef des Sea Dogs de Saint-Jean, des Wildcats de Moncton et des Saguenéens de Chicoutimi Christian LaRue.\nSamson, qui n’a jamais été repêché, a volé le poste de numéro un à Denisov que l’Armada est allé cherché à fort prix aux Cataractes de Shawinigan pendant la période des Fêtes.\nEn 10 matchs éliminatoires, il montre une moyenne de buts alloués de 1,73 et un taux d’arrêts de ,929.\nSamson vient d’ailleurs d’être choisi le joueur par excellence de la dernière semaine dans la LHJMQ. En deux matchs, il a présenté une moyenne de buts alloués de 0,50 et un taux d’efficacité de ,979.\nAntoine Morand, du Titan, et Matthew Welsh, des Islanders, ont aussi été considérés.\nUN NOUVEAU FORMAT DES SÉRIES?\nSelon le confrère Matthew Vachon, de l’hebdomadaire La Nouvelle, la LHJMQ pourrait procéder à des changements majeurs dans le format des séries éliminatoires dès la saison prochaine.\nLa LHJMQ veut non seulement réduire le kilométrage des équipes pendant les séries, mais souhaite aussi favoriser les rivalités naturelles sur le plan géographique.\nSelon Matthew Vachon, la LHJMQ optera pour deux associations (Est et Ouest) qui elles seraient séparées en deux divisions. Toujours selons mon confrère, il restera certains détails à fignoler avant de confirmer les changements qui seront vraisemblablement annoncés en marge du repêchage de juin.\nC’EST ARRIVÉ ENTRE LES 24 ET 30 AVRIL\n25 avril 1975 – Dans un véritable marathon de buts, les National de Laval l’emporte 11 à 10 sur les Castors de Sherbrooke. L’Acadien Yvon Vautour y va de quatre buts dans la victoire. Michael Bossy, de son côté, enregistre trois buts et quatre passes. Le troisième membre du trio, Jean Trottier, a accumulé six mentions d’aide. Le National parvenait ainsi de réduire l’écart à 3-2 dans la finale. Les Castors devaient néanmoins remporter la Coupe du Président deux jours plus tard par la marque de 8 à 0.\n26 avril 2011 – Le Néo-Brunswickois Zack Phillips prépare trois buts et les Sea Dogs de Saint-Jean l’emportent 5 à 2 sur les MAINEiacs de Lewiston. Deux autres joueurs du Nouveau-Brunswick ont contribué au gain avec un but chacun, soit Mike Thomas et Ryan Tesink. Les Sea Dogs s’emparaient du même coup d’une avance de 3-0 dans la série.\n28 avril 2006 – L’Acadien Mathieu Melanson produit deux buts et une passe pour aider les Remparts de Québec à vaincre le Titan d’Acadie-Bathurst 5 à 2. Alexander Radulov a toutefois été l’étoile de la rencontre avec trois buts et deux passes. Les Remparts prenaient ainsi les devants 3-2 dans cette série qui nécessitera finalement sept rencontres.\n24 avril – Will Kelly (20), Mark Simpson (23), James Sheppard (30), Kristopher Letang (31), Philippe Dupuis (33), Jean-Philippe Côté (38), Mario Larocque (40).\n25 avril – Michael Beaudry (26), Christophe Losier (27), Alexandre Labonté (30), Jonathan Yergeau (32), Nathan Saunders (33), Martin Fillion (40), Christian Dubé (41), Yves Courteau (54).\n26 avril – Brendan Sibley (17), Jason Bell (21), Nikita Li (21), Antoine Landry (22), Frédérik Gauthier (23), Anthony Bergin (29), François Bouchard (30), Antonin Manavian (31), Brad Larter (35), Patrice Thériault (37), Jean Savard (61).\n27 avril – Landon Quinney (20), Luke Dillman (26), Matthew Szostak (28), Paul Byron (29), Patrick Louden (30), Jean-Philippe Côté (32), Pierre-Marc Bouchard (34), Roberto Bissonnette (37), Oleg Timchenko (40), Yves Héroux (53).\n28 avril – Alex D’Orio (19), Zach Grzelewski (21), Gabriel Côté, (27), Francis Charland (31), David Krejci (32), Carl Mathieu (32), Matthew Davis (34), François Cloutier (41).\n29 avril – Blade Mann-Dixon (21), Nicolas Latulippe (22), Jean-François Jacques (33), Mathieu Biron (38).\n30 avril – Éric Léger (21), Stéfan Fournier (26), Morgan Ellis (26), Yuri Cheremetiev (29), Beau Prokopetz (31), Alex McDonald (32), Aaron Johnson (35), Éric Bétournay (37), Marcel Cousineau (45).\nPrécédent: Zenabis obtient l’autorisation de vendre des plants de cannabis\nSuivant: Le beau temps ne sera que passager\nZenabis obtient l’autorisation de vendre des plants de cannabis\nLa compagnie Zenabis peut désormais vendre des plants de cannabis à d’autres producteurs au pays.


L'infonuagique est-elle une si bonne idée qu'on le croit? - Blogue Natmark.net\nRécemment, le service de partage de fichiers Dropbox (www.dropbox.com) faisait la manchette, alors qu’il était démontré que, contrairement à sa déclaration que l’information transigée par son entremise était entièrement chiffrée et que ses employés ne pouvaient pas en consulter le contenu, il fut démontré que les employés *pouvaient* consulter le contenu des fichiers, mettant les utilisateurs à risque de recherches ou de fouilles gouvernementales, d’employés malveillants ou d’entreprises tentant d’intenter des poursuites massives en violation de droits d’auteurs (lire l’article à www.wired.com/threatlevel/2011/05/dropbox-ftc/).\nQuand allons-nous comprendre que RIEN de ce qui réside dans le « grand nuage » n’est à 100 % confidentiel?\nPrenons un exemple simple, pour ne pas dire simpliste : une maison. Pour qu’elle soit pratique, une maison doit avoir une porte pour nous permettre d’y entrer et d’en sortir. Elle doit également avoir un système d’aération pour permettre à l’air d’y circuler. Elle aura aussi une ou plusieurs fenêtres pour y laisser pénétrer la lumière du jour et voir ce qui se passe au-dehors. Dès lors, la porte, le système de ventilation et la fenêtre deviennent autant de points d’accès potentiels pour pénétrer dans la maison.\nAinsi en est-il des différents espaces de stockage sur la grande toile, qui ne sont ni plus ni moins que de grandes maisons numériques, comportant portes, fenêtres et issues diverses pour laisser entrer et sortir l’information et où nous entreposons nos « meubles numériques »; nos données personnelles, financières ou d’affaires.\nTout comme une maison, ces systèmes possèdent différents « chiens de garde » pour empêcher les intrusions : clés, codes d’accès, mots de passe et filtres. Et encore comme les maisons, quelqu’un trouvera moyen d’y pénétrer s’il y consacre l’énergie et le temps nécessaires. Et malgré ce que l’on pourrait croire, le savoir-faire informatique y compte pour très peu.\nPourquoi la sécurité totale n’existe-t-elle pas, sur Internet comme ailleurs? Principalement à cause des multiples maillons faibles que nous représentons nous-mêmes. Demandez à n’importe quel technicien informatique de vous raconter d’où ils ont vu leurs clients sortir leur information et vous ne serez pas surpris.\nNous notons nos différents mots de passe, NIP et autres codes d’accès dans un calepin ou sur un bout de papier que nous traînons dans nos poches ou notre portefeuille. Nous les notons sur la jaquette interne d’un dossier ou sur un Post-It collé à l’intérieur d’un tiroir ou d’une porte de crédence au bureau. Nous allons nous chercher un café sans verrouiller notre poste de travail, question de sauver du temps. Nous choisissons des mots de passe faciles à deviner. Pire, nous confions carrément nos accès à des personnes *de confiance* et oublions de les modifier une fois ces personnes sorties de notre vie. Bref, nous laissons la clé sous le paillasson!\nPourquoi nous surprenons-nous donc lorsque des géants comme Sony, Apple, Facebook, Twitter, Google et autres, sont victimes de bris de sécurité? Comment osons-nous même nous plaindre alors que l’évidence même nous indique que la sécurité numérique totale n’est pas de ce monde?\nAlors que plusieurs gourous informatiques clament que nous nous dirigeons vers l’infonuagique ou l’informatique en nuage, le fameux « Cloud computing », je me questionne sérieusement si les entreprises sont prêtes à confier leurs données stratégiques à la grande Toile.\nLa grande illusion, c’est de croire que l’on a le contrôle de notre information personnelle, point! Ce contrôle, nous le perdons petit à petit en faisant nos affaires bancaires en ligne et à chaque fois que nous ouvrons un compte virtuel quelque part : achats en ligne, cartes de crédit, compte Google, Gmail, Hotmail, Yahoo, Facebook, LinkedIn, Twitter… Petit à petit, question de pouvoir continuer à faire partie de ce monde numérique, nous cédons volontairement notre information aux géants qui nous jurent qu’ils vont protéger notre vie privée. Même notre gouvernement nous enjoint de remplir notre formulaire de recensement en ligne… nom, adresse, date de naissance… Même si vous le remplissez en format papier, votre information sera saisie en format numérique et fera partie d’une banque quelconque, quelque part, reliée au grand réseau mondial. Et dire qu’on riait en lisant « 1984 »…\nMa question demeure, sommes-nous vraiment prêts à entrer dans l’ère de l’infonuagique?\nSommes-nous vraiment prêts à entrer dans l’ère de l’infonuagique? La réponse est non et ceci pour plusieurs raisons.\nLa première concerne les services offerts. L’infonuagique est le résultat d’un développement qui utilise les mêmes technologies dont nous nous servons déjà pour les services du Web. Elle représente en fait une nouvelle vague d’utilisateurs qui viennent s’ajouter à la masse déjà grande de ceux qui participent aux réseaux sociaux et qui se partagent des vidéos sur You Tube pour ne nommer que ceux-là. L’infonuagique vient donc ajouter une pression supplémentaire sur le réseau internet.\nLe problème avec les technologies sur lesquelles nous nous basons pour offrir des services de plus en plus « sécurisés » est qu’elles sont complexes et dépendent de l’expertise des ingénieurs et des techniciens qui les utilisent. Or, les TIC (tecnologies de l’information) ont une histoire qui démontre une volatilité telle qu’elle ne retient pas les grandes expertises requises. Les périodes creuses du passé n’ont pas conservé les meilleurs cerveaux qui se sont tournés vers d’autres domaines et les modèles économiques actuels préconisent les salaires peu élevés et les déploiements rapides. Les architectures déployées peuvent alors présenter des failles qui se révèlent souvent avec la croissance.\nUne autre raison réside dans la nature de la commercialisation. Nous vivons à une époque où le marketing est devenu très important. Il est plus important en fait de convaincre le public que ses données sont sécurisées que de sécuriser lesdites données. Les ressources destinées à mettre sur le marché un produit iront d’abord au marketing, parfois aux dépens des infrastructures technologiques.\nIl y a enfin à l’autre extrémité, l’utilisateur qui, lui-même, n’est pas prêt. L’infonuagique est à la mode, tout comme Facebook et Twitter, mais correspondent-ils à un besoin réel pour tous?\nAvant de faire un choix, l’utilisateur fera-t-il les validations nécessaires pour comprendre la sécurité réelle ainsi que les risques liés à un service de l’infonuagique?\nMon expérience me rappelle combien il est difficile d’amener un utilisateur à adopter une politique de sécurité disciplinée et de sauvegarder régulièrement ses données dans un endroit sûr. Aussi, pour toutes ces raisons, je crois que nous ne sommes pas prêts.\n24 mai 2011 à 9 h 40 min\nAh Claude! Je reconnais bien l’ingénieur logiciel et le responsable du contrôle de la qualité en toi. Je suis entièrement d’accord avec tout ce que tu avances… Merci de ce commentaire plus qu’informatif et ce coup d’oeil à l’intérieur de la grande machine des TI.\nIl me vient en tête les paroles de Jacques Brel : « Et puis si j’étais le bon Dieu. Je crois que je serais pas fier. Je sais on fait ce qu’on peut. Mais il y a la manière. »\nDans toute chose il y a ce qu’on fait et la manière de le faire. Tout comme le guichet automatique s’est imposé, l’infonuagique deviendra incontournable. Aussi, il faudra connaître la meilleure façon de travailler avec ces technologies et se doter de procédures qui minimisent les risques.\nLa manière d’utiliser le Dropbox dont il est question plus haut serait, par exemple, d’encrypter nous-même nos données sur disque. Vous ne laisseriez pas la clé de votre coffre-fort à un étranger, n’est-ce pas? Et le courriel? N’est-ce pas le plus grand Dropbox que nous ayons? Pouvons-nous nous permettre de déposer des informations confidentielles dans une enveloppe transparente et la poster dans un système qui emprunte des voies peu recommandables et inconnues? C’est ce à quoi ressemble le courriel. La manière d’utiliser le courriel est de placer l’information sensible dans une enveloppe que seul le destinataire peut ouvrir. Il faut la protéger soi-même avant de la transmettre.\nUn consommateur vérifie normalement la qualité du produit qu’il veut acheter. Il sera même méfiant et critique face aux nouveautés. Il doit en être de même pour les technologies qui le servent. Il doit se sentir suffisamment informé pour évaluer un produit selon ses propres critères et demander de l’information au besoin.\nLa question à garder à l’esprit est : « Est-ce que mes données sont protégées en tout temps et si elles le sont, qui a la clé? »\nFrançois Hétu a écrit\n27 mai 2011 à 20 h 08 min\nToujours, nous remettons la sécurité de nos renseignements à des tiers.\nLe cloud n’est tout simplement pas plus sécuritaire, mais pas moins non plus qu’une autre solution d’hébergement de données. Comme dans toute chose, la réputation du tiers à qui sont confiés les renseignements est capitale.\nGoogle, par exemple, a fait ses classes du point de vue de la sécurité de son cloud. Un white paper a été publié à cet effet. Cette approche standardise la sécurité du cloud Google, ce qui est rassurant.\nUn peu de bon sens de la part de l’utilisateur n’est pas mauvais non plus. Notre entreprise a abandonné l’usage (expérimental) de LastPass il y a près d’une année, parce qu’il semblait probable qu’un « entrepôt » de mots de passe serait fatalement hacké un jour, tant l’appât est invinciblement attirant. (Cela semble s’être produit il y a 2 semaines.)\nJe vous étonnerai certainement en disant que nous utilisons Dropbox pour les mots de passe maintenant, encryptés dans un fichier inviolable puisque, pour l’ouvrir, un fichier clé, non partagé, est nécessaire. Le fichier de mots de passe est une aiguille dans une botte de foin, encrypté 128 bits, qui n’attire l’attention de personne. Ce n’est pas le cas de Lastpass, qui est une plage de nudistes juste en périphérie d’une prison à sécurité minimale pour pépères pervers.\nMerci pour ce commentaire François. Je te dirai que je suis d’accord avec toi sur plusieurs points. Tout semble toujours sécuritaire, jusqu’à ce qu’on détienne quelque chose que quelqu’un d’autre désire s’approprier. Comme ce que tu indiques concernant LastPass, l’appât est en effet très attirant.\nPour continuer dans le même sens de ta métaphore, même si l’information confiée à un grand serveur n’est ni plus ni moins qu’une aiguille dans une botte de foin, dès que la botte devient alléchante et réputée contenir un trésor, elle deviendra une cible. Et tous les grands services du même type deviendront indéniablement des cibles. Il ne suffira alors que de mettre le feu à un seule brindille pour que toute la botte prenne feu.\nC’est là que réside, à mon humble avis, l’avantage des petits hébergeurs privés. Puisqu’ils sont quasi-inconnus, les chances d’être ciblés sont quand même plus minces qu’un géant comme Google, puisque le « trésor » que contient leurs serveurs sont non seulement limités, mais de peu d’intérêt. La masse d’information critique est peu d’importante si un serveur comporte 200 ou 300 plus petits clients que si il en contient des dizaines de milliers.\nLes ressources TIC utilent pour l'enseignement | Pearltrees dit :\n[…] L’infonuagique est-elle une si bonne idée qu’on le croit? – Blogue Natmark-Concept […]


Cicatrisation à la colle\nDernière réponse: 11 décembre 2008 à 0h12\n19/10/2008 à 9h21\nMa fille (3 ans 1/2) est tombée. Nous l'avons emmenée aux Urgences à st jo parce qu'elle avait une plaie sur le visage. Ils ont refermé la plaie à l'aide de colle. La plaie de s'est pas refermée de bord à bord parce que l'hématome lui a gonflé le visage.\nJ'ai rappelé les Urgences en expliquant cette situation. Ils m'ont dit qu'ils ne pouvaient rien faire tant que la colle ne tombait pas. Ce qui me dérange, c'est qu'elle va garder cette marque sur le visage.\nAvez vous vécu cette situation ? Quelle sont les solutions qui existe après pour minimiser une cicatrice sur le visage ?\n11/12/2008 à 0h12\nPansement au tulle gras\nJe ne sais pas quel genre de plaie ta fille s'est faite, ni si mon conseil sera utile à son cas. A ta place, je consulterai un généraliste pour confirmation. Perso, je n'ai jamais testé la colle pour plaie, je connais le steri-strip pour maintenir les coupures bord à bord.\nA 4 ans, ma fille est tombée de vélo et s'est éraflé toute la partie droite du visage (peau rapée sur presque toute la joue, un peu le front et le menton). J'ai nettoyé à grande eau comme j'ai pu (le visage sous la douchette) pour enlever tous les grains de bitume et autres saletés. Puis j'ai couru chez le généraliste car elle était toute molle, au bord de perdre connaissance. Il a désinfecté et a appliqué du tulle gras recouvert d'un pansement de compresses. Pendant tout le temps de la cicatrisation, son pansement était changé par une infirmière tous les 2 jours. Ca a duré une dizaine de jours. Le résultat a été spectaculaire : elle n'a gardé aucune cicatrice, car le tulle gras isole la peau et empêche la formation d'une croûte. Là où il n'y avait pas eu de tulle gras, elle a eu une croute et la cicatrice a mis beaucoup plus de temps à disparaitre (un petit coin sur le front). Maintenant, elle a 10 ans, et n'a gardé aucune trace.\nJ'espère que ta fille va bien cicatriser, les petis sont très forts pour ça. Bon courage!


je suis agrée et maintenant ...\nSujet: je suis agrée et maintenant ... Mer 27 Oct 2010 - 10:06\nJe m'appelle Betty, j'ai 40 ans, 5 enfants et je viesn de recevoir un avis favorable pour mon agrément d'assistante familiale.\nJe l'ai reçu samedi dernier par courrier.\nCependant, comme je suis novice, j'ai fait des recherches et depuis je lis votre "forum" chaque jour.\nUne question : j'ai mon agrément écrit et maintenant que dois - je faire, c'est eux qui me contacte ou c'est moi ?\nJ'attends vivement des réponses et suis impatiente de vous lire.\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Mer 27 Oct 2010 - 10:59\nNormalement avec ta lettre, tu aurait du avoir avoir aussi une liste (assocoations ou autres) pour que tu puisses postuler?\nSi c'est pas le cas, postule auprès de ton conseil général. Tu fais une lettre de motivation;\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Mer 27 Oct 2010 - 12:18\nJe viens d'appeler le Conseil Général de ma région, il me convoqueront pour la formation mais pas avant janvier 2011 car c'est plein.\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Mer 27 Oct 2010 - 12:32\nPour faire la formation des 60 heures qui est obligation avant accueils il faut que tu sois déjà de leur part "recrutée"\nA moins que ton cg pratique autrement\nRenseignes toi quand même au cas ou?? QUE TU TE RETROUVES PAS EN JANVIER 2011 PAS RECRUTE ET PAS DE FORMATION\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Mer 27 Oct 2010 - 12:37\noui effectivement je pense comme toi.\nMon assistante sociale rentre vendredi de vacances, je l'appellerai pour savoir comment faire.\nEn tout cas merci zazanad d'avoir pris du temps pour moi.\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Mer 27 Oct 2010 - 13:27\nLe service de la PMI qui donne les agréments a rien a voir avec le service de l'aide social à l'enfance (ASE)\nC'est auprès de ce service que tu devrais postuler ...........\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Jeu 28 Oct 2010 - 12:38\nalors pour mon cas sa été après l'agrément j'ai envoyer une lettre de motivation avec le double de mon agrément a mon CG et la tout ces enchainée entretien seule puis avec mon mari\naprès tu n'est pas obligé de bosser avec ton CG le seul hic es ce que les association vont te recrutée si tu na pas fait ta formation des 60H a voir tu peut dors et déjà les appeler pour des renseignement\nbon courage et bienvenue dans le monde du sociale\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Jeu 28 Oct 2010 - 23:43\nBienvenue à toi Betty!\nEffectivement comme dit Zaza, la pmi n'a rien à voir avec l'ase, c'est à toi d'envoyer une lettre de motivation et ils te renverront un courrier pour te convoquer à une réunion d'information. A partir de là, tu renverras encore un courrier comme quoi tu veux continuer avec eux et ils te convoqueront pour plusieurs entretiens de recrutement.\nJe ne dis pas ça pour te blesser surtout pas mais souvent quand on a l'agrément pmi, on dit je suis ass fam mais non tu as l'agrément pmi comme quoi ils sont d'accord pour que tu accueilles un enfant mais après à toi de faire les démarches pour être recruté et parfois certaines ont l'agrément pmi et ne sont jamais recrutées pour être ass fam. Mais il n'y a pas de raisons pour toi. On avait un lien sur le forum où il y avait par département toutes les adresses des organismes où tu peux postuler.\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Ven 29 Oct 2010 - 10:31\nBon du coup j'ai envoyé un courrier au CG au service compétent on verra bien.\nJe serai vraiment déçue si je n'etais pas recrutée mais bon ainsi va la vie.\nJ'ai tellement plein de choses a donner.\nNous avons déjà 5 enfants de 21 à 4 ans et demi. Et puis on s'est dit mon mari et moi que maintenant on avait aussi de la place pour un enfant "de l'extérieur".\nJ'attendrai on verra bien.\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Ven 29 Oct 2010 - 10:33\nSujet: avoir son agrément et ne pas etre recrutéé !!! Ven 29 Oct 2010 - 13:11\nC'est vrai ? Ca arrive souvent ?\nCar si c'est le cas je ne comprend pas très bien comment on peu nous donner un agrément et après nous dire que l'on ne convient pas pour une embauche !!!\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Ven 29 Oct 2010 - 13:16\noui ici ces arrivée aussi après justement il n y a pas que le CG qui embauche le seul hic c'est qu'il faut faire la formation des 0h avant le premier accueil et pour les association il faut que sa soit fait justement\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Ven 29 Oct 2010 - 14:56\noui effectivement c'est un peu bête d'être agrée puis ensuite pas embauchée soit par le CG soit par une assoc.\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Ven 29 Oct 2010 - 15:24\nl'agrt ne donne pas l'emploi!!\nc'est comme si : tu as un B T S d'informatique . il ne reste plus à trouver l'employeur qui recrute et qui te choisit parmi des centaines de postulant à ce poste\nne te décourage pas !!! (plus facile à dire ) Il se peux que ce soit rapide ou..... trés, trés longt!\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Ven 29 Oct 2010 - 15:55\nMerci de nous avoir bien démoraliser lol\nBon courage à nous toute quand meme !\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Ven 29 Oct 2010 - 16:01\nIl faut bien que tu comprennes que la pmi n'a strictement rien à voir avec l'aide sociale à l'enfance. La pmi ne sait jamais si tu es embauchée, la pmi ne travaille pas en lien avec l'ase. La pmi est là pour te donner un agrément ou non comme elle le donne à une ass mat. La puèr qui vient chez toi par exemple, elle est là pour voir la maison, la chambre, le fonctionnel dira t-on. Après l'ase eux creusent beaucoup plus loin dans ton état psychologique et celui de ta famille. Certes quand ils viennent chez toi ils regardent aussi le fonctionnel de ta maison mais ce n'est pas le plus important pour eux, eux cherchent si oui ou non ta famille et toi tiendront le choc pendant l'accueil d'un enfant.\nYelena a raison tu as ton BTS c'est bien mais si tu ne cherches pas de boulot, tu n'as rien. Ou si tu essaies d'être recruté mais que ton profil ne convient pas, tu ne seras pas prise BTS ou pas.\nVoilà il faut bien comprendre qu'une fois l'agrément en poche rien n'est acquis et que ce n'est que le début d'une longue attente d'entretien d'embauche... demande aux filles qui le vivent en ce moment...\nOn a eu une copinaute sur ce forum qui avait son agrément et qui n'a jamais réussi à être embauché, j'ai été déçue car je pensais qu'elle serait prise mais non, ça n'a malheureusement pas marché pour elle.\nNe te décourage pas mais c'est comme tout boulot, rien n'est jamais acquis...\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Ven 29 Oct 2010 - 16:03\nAh non Marie, on n'est pas là pour vous démoraliser mais juste répondre franchement à vos questions. On a trop besoin d'ass fam, imagine on les démoralise toutes et elles se sauvent en courant......\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Ven 29 Oct 2010 - 16:40\nOui ,Lilas a raison !\ny en a qui s'accroche !!\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ... Sam 30 Oct 2010 - 10:41\nJe suis plutôt de nature optimiste et très patiente donc, on verra bein.\nEn tout cas je serai très heureuse de faire cette profession.\nSujet: Re: je suis agrée et maintenant ...


Epaviste agree moto enlevement epave scooter gratuit Andilly – Enlèvement épaves Moto scooter 75 91 92 93 94 95 60 77 89 10 02 45 27 28\nEpaviste agree moto enlevement epave scooter gratuit Andilly\nÉpaviste moto Andilly\nSachez que si les bonnes conditions sont réunies, l’enlèvement de votre moto à Andilly et dans les communes limitrophes sera éventuellement gratuit. Contactez-nous dès aujourd’hui pour obtenir plus d’informations à ce sujet.\nVous a-t-on déjà dit que les normes européennes de recyclage impliquent le respect de certaines procédures durant les phases d’enlèvement et de destruction d’épaves ? Notre société maîtrise évidemment toutes ces questions administratives rébarbatives et se charge d’amener votre moto d’Andilly au centre de recyclage agréé le plus proche. Quel que soit le cas de figure, il sera nécessaire d’avoir recours à une entreprise spécialisée dans l’enlèvement d’épaves. Évidemment, même si vous avez perdu la clé du véhicule, ce n’est en rien un souci !\nL’état de votre moto importe peu, nous intervenons qu’elle soit à Andilly ou dans les environs. Nous nous trouvons d’ailleurs dans le Val-d’Oise, ce qui nous permet d’intervenir rapidement.\nParce qu’il est maintenant trop vieux, vous devez dire adieu à votre scooter ? Cela fait parfois mal de devoir se séparer de sa moto ou de son scooter dans de telles conditions, mais notre rôle est de vous aider !


Vide maison Barjols (83) - LABEL DEBARRAS - Débarras appartement\nEntreprise de débarras maison Barjols (83) et vide appartement\nDébarras maison, vide maison & vide appartement à Barjols(83)\nOrganiser un vide maison ou debarras appartement à Barjols (83) :\npréparez votre vidage maison Barjols (83) ou vide appartement\nDebarras maison Barjols (83) : nos clients témoignent\nissus du vide maison Barjols (83)\nDe cette façon, nos partenaires brocanteurs à Barjols (83) vont alors nous formuler une offre de rachat que nous répercuterons directement sur le devis en déduction du coût de notre intervention.\nTout ce qui ne trouvera pas preneur chez les brocanteurs de Barjols (83) sera proposé à des associations caritatives afin d’être donné.\nNous essayons à tout prix d’éviter le gaspillage et de limiter la production de déchets lors de nos debarras maison à Barjols (83). Malheureusement, certains encombrants devront être jetés.\nNos engagements pour votre vidage maison ou debarras appartement à Barjols (83)\nLes professionnels du débarras pour votre vidage maison de succession à Barjols (83)\nDans le cadre d’une succession, il est très fréquent de devoir procéder à un vide maison ou appartement à Barjols (83). Dans la mesure où il est souvent difficile aux ayants droits de réaliser eux-mêmes ce travail, notre entreprise de débarras à Barjols (83) vous propose un service sur mesure et parfaitement adapté à votre situation. Premièrement, nous sommes en mesure de nous coordonner avec vos contacts pour visiter le logement, et ce même si vous n’êtes pas sur place. Cela vous permet d’obtenir un devis gratuit, transparent et au meilleur prix, que vous pourrez faire valider par tous les héritiers. Deuxièmement, nous pouvons intervenir et transmettre la société directement au notaire en charge de la succession. Cela vous exonère de l’obligation d’avancer les frais liés au vide maison à Barjols (83), de manière que vous ne subirez pas de charge financière et que la facture ne génèrera pas d’inégalités entre les ayants droits.\nUn devis gratuit pour vider maison ou vidage appartement Barjols (83)\nNotre société de debarras à Barjols (83) intervient là où vous avez le plus besoin de nous, c’est-à-dire pour vider cave, grenier et garages à Barjols. Ces lieux sont souvent encombrés, car ils servent à stocker et remiser les objets du quotidien qui perdent de leur utilité. Aussi, au fil des années et parfois jusqu’à ce qu’il y soit impossible de se déplacer, l’encombrement s’accentue. C’est pour cela que nous nous déplaçons pour résoudre cela et désencombrer et assurer votre débarras de cave ou vidage de grenier de Barjols (83). De même, votre sécurité est importante, c’est pourquoi confier cette mission à des professionnels est parfois la chose la plus sûre à faire. Là où vous risqueriez un accident, nous vous proposons une intervention avec des experts du débarras formés et assurés qui sauront entendre vos besoins.\nLe débarras cave ou vide grenier à Barjols (83)\nNous sommes conscients que l’une des qualités essentielles pour une entreprise de débarras de maison ou appartement à Barjols (83) est la réactivité. C’est pour cela que nous faisons en sorte de pouvoir répondre à vos besoins très rapidement. Ainsi, nous sommes en mesure de venir effectuer une visite gratuite de votre logement sous 24 à 48 heures après votre appel. Cette visite nous permet, si vous êtes dans l’urgence, de vous faire parvenir un devis, gratuit lui aussi, sous 24 heures. Autrement dit, nous pouvons vous fournir une offre commerciale très rapidement après votre appel. De même, nous sommes en capacité d’intervenir sous 48 heures après la validation du devis pour vider votre maison ou appartement à Barjols (83). Cette réactivité est couplée à une efficacité sans faille, ainsi qu’à un respect total de nos engagements. Aussi, n’hésitez plus et contactez-nous afin de profiter de nos services.\nDébarras maison et vide appartement à Barjols (83) après un Syndrome de Diogène\nL’accumulation compulsive, aussi appelée syndrome de Diogène, touche de nombreuses personnes. Celles-ci entassent de très nombreux objets et meubles glanés au hasard des rues, dans leur logement, au point que celui-ci devienne inaccessible et insalubre. C’est la raison pour laquelle notre société de débarras de maison ou appartement à Barjols (83) vous propose des services adaptés à ces cas de figure. Premièrement, nous venons assurer le vide maison ou vide appartement à Barjols (83), de manière à évacuer les encombrants du logement. Cela permet de retrouver l’espace et de pouvoir passer à la suite du processus. Deuxièmement, donc, nous sommes en mesure de réaliser le nettoyage complet de l’habitation. Enfin, notre intervention peut inclure des services de désinfection, de désinsectisation ou de dératisation, afin que plus aucun nuisible ne subsiste après le débarras de la maison à Barjols (83) dans le cadre d’un syndrome de Diogène.\nDébarras de bureaux ou débarras d’archives pour les entreprises de Barjols (83)\nNos services de vide bureaux ou de débarras d’archives à Barjols (83) s’adressent aux professionnels de toutes catégories. Ainsi, que vous soyez une agence immobilière, un bureau de notaire, un syndic ou une entreprise “classique”, nous sommes en mesure de répondre à vos besoins. Dans cet esprit, nous vous assurons un débarras de bureaux à Barjols (83) de qualité et réalisé en moins de 24h grâce à la fluidité et la réactivité de notre équipe commerciale. En moins de temps qu’il n’en faut pour le dire vous serez totalement débarrassés des archives encombrantes, du mobilier de bureau qui ne vous sert plus, ou des machines et encombrants divers qui peuvent avoir envahi votre espace. En règle générale, nous vous transmettons un devis gratuit très rapidement, et sommes en mesure d’intervenir dans les 48 heures suivant votre validation. Tout cela garantit une efficacité maximale pour tout débarrasser dans votre local professionnel à Barjols (83).\nVider maison ou debarras appartement en une journée à Barjols (83)\nVotre vide maison ou debarras appartement à Barjols (83) dans le respect de l’environnement\nLorsque nous venons vider une maison ou un appartement à Barjols (83), nous trions scrupuleusement tous les biens présents sur place. Nous distinguons trois catégories d’objets. Premièrement, nous confions à notre réseau de brocanteurs à Barjols (83) la vente des meubles, bibelots ou appareils électroménagers recelant de la valeur. Nous déduisons ensuite le montant proposé de notre facture, afin de vous permettre d’en réduire le montant au maximum. Deuxièmement, nous donnons à des associations caritatives tout ce qui peut les intéresser : objets divers, petits appareils électriques, vêtements, livres, etc. Enfin, nous nous occupons de trier et organiser les futurs déchets, afin qu’ils puissent être recyclés au mieux. Nous passons donc une partie conséquente du débarras de maison ou appartement à Barjols (83) à séparer correctement ces trois catégories d’objets, pour limiter au maximum les chargements que nous confierons aux déchetteries professionnelles.\nDébarras maison ou vidage appartement à Barjols (83) avec valorisation par brocanteur\nVider une maison ou vider un appartement à Barjols (83) est souvent l’occasion de faire le tri parmi les meubles et objets de nos aînés. Ainsi, notre société de débarras met un point d’honneur à donner une seconde vie à vos meubles et objets lors du débarrassage. Aussi, nous mettons à votre disposition notre vaste réseau de partenaire afin de bénéficier des conseils des meilleurs antiquaires et brocanteurs à Barjols (83) et, de ce fait, vous garantir une revente au meilleur prix! Nous vous assurons également le plus grand soin de ce qui ne peut être revendu, en lui offrant une seconde vie auprès d’associations ou en effectuant un recyclage des éco-responsable en centre de tri professionnel! Dans cet esprit, nous nous occupons de tout selon vos besoins, et la valeur de revente de vos biens sera directement déduite de votre devis de débarras!


Ekip dévoile la pochette de son nouvel album – Le Témoin\nAccueil>>International>>Actualité>>Ekip dévoile la pochette de son nouvel album\nEkip dévoile la pochette de son nouvel album\nEkip annonce la sortie de son nouvel album\nLe Témoin Suivre sur Twitter 5 août 2021\nIl s’intitule Back in the game, et c’est le premier album studio du groupe Ekip. Même si la Bande à Anténor Hervé dit Shabba, écume avec succès la scène musicale haïtienne depuis plusieurs mois avec son single « Bingo », elle va franchir le cap avec la sortie prochaine de son premier album.\nLa pochette du nouvel album de la formation EKIP\nSur les réseaux, Shabba a dévoilé la pochette de l’opus sans la tracklist complet du projet qui devrait comporter 15 titres. Du côté des invités, les musiciens de “EKIP” ont fait appel à la chanteuse martiniquaise Stony, l’artiste guadeloupéenne Lycinais Jean, Barnev Valsaint, choriste fidèle de Céline Dion, qu’il suit partout depuis 20 ans, Oswald, le Dj haitien Tonymix et Andybeats.\nSur la pochette, on peut voir les musiciens de EKIP se métamorphoser en joueurs de baseball, prêts pour le « game ». Voyez la magnifique photo ci-dessous\nGageons que Ekip nous réserve d’autres belles surprises!


27+ Façons éprouvés pour être (et Rester) plus Heureux au Travail.\nAccueil Productivité 27 façons pour être (et rester) Heureux au Travail.\n27 façons pour être (et rester) Heureux au Travail.\nNous avons tous lu des conseils sur la façon de travailler plus efficacement et plus dur au bureau ET être Heureux au Travail. La productivité tend à être le nom du jeu en matière d’amélioration professionnelle.\nComment être Heureux au Travail | 99M\nMais finalement, notre santé mentale est tout aussi importante que les documents que nous rédigeons et les feuilles de calcul que nous envoyons par courrier électronique. Alors, comment pouvons-nous franchir la ligne entre la productivité professionnelle et le plaisir personnel?\n27. Offrez-vous des récompenses amusantes.\n26. Ne soyez pas timide; demander des commentaires.\n25. Donner des compliments et dire merci.\n24. Ne pas essayer de changer les autres.\n23. être organisé.\n22. Jouer comme un enfant\n21. Achetez-vous des fleurs.\n20. Créez une liste de lecture pour stimuler votre humeur.\n19. Faites votre espace de travail.\n18. aider les autres.\n17. Avoir une mini-dance au cours de cette crise de midi.\n16. Tournez-vous vers Internet.\n14. Évitez la négativité.\n13. Gardez vos problèmes personnels hors du lieu de travail.\n12. Focus sur le positif.\n11. Faites-vous des amis.\n10. boire de l’eau.\n9. Souriez juste.\n8. Se souvenir de votre valeur.\n6. Amenez votre animal au travail.\n5. Assurez-vous de communiquer.\n4. Démarrer un projet parallèle.\n3. Obtenir une augmentation ou promotion.\n2. Apprendre de nouvelles compétences.\n1. C’est toujours votre choix.\nDécouvrez ces 27 façons pour être plus Heureux au Travail – des choses que vous pouvez faire dès maintenant aux choses à mettre en œuvre au cours de la prochaine année pour assurer votre bien-être à long terme. (Vous et votre patron pouvez nous remercier plus tard.)\nSi vous n’aimez pas les choses sur la liste des choses à faire en face de vous, essayez de vous encourager avec la corruption de base. Pensez en ces termes: «Si je termine ce rapport, je pourrai aller chercher un petit gâteau de l’endroit au coin de la rue» ou «Je pourrai aller au café avec mes amis ce soir, mais seulement si je finis cette présentation. «Vous pourriez même créer un pot de récompenses pour rester motivé pendant des semaines à venir»!\nPour la plupart des gens, l’examen annuel des performances est le seul moment où ils obtiennent un retour d’information, et c’est le processus le plus anxiogène. Les membres de la génération Y et la génération X ont renversé ce processus en demandant à leurs responsables d’être constamment informés. Ils veulent savoir tôt et souvent comment ils vont. Pour certaines personnes, c’est la seule fois où elles reconnaissent ce qu’elles font bien. Pour d’autres, c’est la chance de réparer quelque chose qui pourrait ne pas bien fonctionner avant que cela ne devienne un problème insurmontable. Si nous croyons (comme moi) que chacun de nous est responsable de notre propre développement, alors obtenir des commentaires est un élément clé de l’équation.\nDes études montrent que «recevoir des expressions de gratitude nous fait ressentir un sentiment de confiance en soi, ce qui déclenche d’autres comportements utiles envers la personne que nous aidons et les autres personnes qui nous entourent».\nComme une robe de collègues? Dis comme ça. Admirez le nouveau bob mignon de votre voisin? Dis-lui! Les gens aiment entendre ce que vous aimez. S’il y a quelque chose que vous remarquez immédiatement lorsque vous voyez quelqu’un, partagez le sentiment positif.\nCompléter le travail bien fait d’un collègue. Si un collègue de bureau reçoit un prix ou une reconnaissance publique, partagez son succès. Peut-être un coéquipier a-t-il une idée à élimination directe sur un projet de groupe. Dis-le lui. Soulignez les aspects positifs dans la vie des gens.\nRemercier ceux qui vous aident avec vos succès. Et si d’autres vous complimentent, résistez à l’envie de vous en débarrasser. Répondez avec un honnête “merci”. Et votre gratitude se sent bien pour ceux qui vous donnent le compliment.\nVous ne pouvez changer personne d’autre que la façon dont vous réagissez à lui. Ne laissez pas les actions des autres personnes influencer votre parcours. Il y aura des collègues qui vous frotteront dans le mauvais sens à un moment donné, et si vous les laissez vous rejoindre, ils auront le contrôle de votre engagement au travail.\nUne organisation accrue peut réduire le stress et créer une vie professionnelle plus heureuse et plus équilibrée. C’est facile à faire, même si ce n’est pas quelque chose qui vous vient naturellement.\nGérez votre emploi du temps pour gérer votre charge de travail afin de ne pas vous sentir dépassé et de suivre vos réalisations. Réservez chaque matin 15 minutes pour organiser vos tâches et définir des objectifs pour la journée, la semaine ou le mois.\nUtilisez votre boîte de réception comme liste de tâches. Ne lui permettez pas d’ajouter jusqu’à des milliers. Supprimez les e-mails inutiles comme si vous en aviez déjà pris soin. Ne laissez que ceux que vous devez encore traiter. Suivant ce modèle, votre boîte de réception ne sera jamais remplie d’e-mails inutiles qui ne vous aideront pas avec votre productivité.\nNettoyez votre espace de travail chaque soir avant de partir. Placez les articles qui doivent être pris en charge le lendemain dans une pile ordonnée et placez-les à l’endroit où vous les verrez probablement à votre arrivée. Rangez tous les autres documents aux endroits appropriés.\nConservez une liste de tâches et vérifiez-la régulièrement. Ceci est essentiel à l’organisation.\nOk, ne soyez pas trop fou avec ça (vous voulez toujours que votre patron vous prenne au sérieux), mais prendre quelques minutes pour vous éloigner de votre bureau et jouer peut sérieusement vous sortir de votre routine. Jouer avec de l’argile, ou garder un petit jouet ou un puzzle sur votre bureau à manipuler pendant quelques minutes peut effacer votre tête et déclencher votre créativité de manière surprenante.\nMis à part le fait évident que les fleurs sont belles et qu’elles sentent bon, elles peuvent aussi vous faire sentir plus heureux au travail et plus énergique simplement en les regardant. Les fleurs favorisent également la créativité et égayent un bureau terne. Alors, va chercher un bouquet!\nLa musique peut sérieusement améliorer votre productivité (et votre humeur) lorsque vous passez une mauvaise journée. Alors rassemblez quelques-unes de vos chansons préférées et utilisez les rythmes pour vous permettre de continuer la journée.\nAvoir un espace personnalisé peut vous faire sourire. Cela crée un sentiment d’appartenance dans un lieu qui peut autrement paraître froid et hostile.\nFaites votre espace de travail ou bureau quelque part que vous voulez être. Faites preuve de créativité et décorez avec des photos de votre famille, de vos animaux de compagnie et de vos proches. Accrochez de l’art ou ajoutez un arrière-plan amusant à votre bureau. Un espace de travail plus personnalisé peut élever votre esprit.\nEntourez-vous d’objets que vous aimez regarder. Personnalisez votre «look» en ajoutant des fournitures adaptées à votre personnalité et exprimant votre créativité.\nAmenez une plante. Cela aidera non seulement avec l’esthétique, mais augmentera également le niveau d’oxygène dans votre espace de travail. C’est un gagnant-gagnant.\n«Selon le Harvard Blog du santé, le bénévolat est bénéfique pour la santé mentale et physique. Aider les autres vous aide à vous sentir plus connecté et utile, et le bénévolat continu pourrait aider à faire baisser l’hypertension. »\nCommencer petit; tendre la main aux collègues qui peuvent avoir besoin d’aide. Est-ce que la voiture de quelqu’un a besoin d’un saut? Ont-ils besoin de rentrer chez eux? Devriez-vous les couvrir lors d’une réunion? Apportez-leur un café par une matinée difficile? Ces petites choses peuvent aider vos collègues, mais elles vous aideront également.\nConsidérez ce qui se passe dans l’espace autour de vous. Recherchez les problèmes plus importants qui nécessitent plus qu’une simple bonne action. Y a-t-il un problème médical avec quelqu’un dans l’immeuble qui nécessitera une grande quantité de changement et un certain soutien émotionnel? Lancer un lecteur pour aider à collecter des fonds. Créez une inscription pour les aider avec leurs enfants, leurs repas ou même leurs responsabilités professionnelles. Ces choses réunissent une entreprise et aident à créer un environnement familial qui rendra le travail plus facile à faire.\nRegardez aussi en dehors de votre environnement. Rassemblez un groupe pour faire du bénévolat dans une soupe populaire ou chez des femmes. Apportez des sandwichs ou des couvertures aux sans-abri samedi matin. Organisez des séances de tutorat à midi avec une école à proximité. Le bénévolat ensemble crée une amitié et une connexion qui dureront.\nRecommandé: 9 meilleurs aliments pour une santé cérébrale incroyable.\nUne fois que vous avez fait les playlists, utilisez-les pour vous aider à bouger! Jetez des écouteurs et organisez une mini-danse à votre bureau ou dans votre bureau. Vous allez pomper votre cœur et votre énergie, et vous ne pourrez pas aider mais vous sentir un peu plus heureux au travail.\nLorsque vous avez besoin d’un petit coup de pouce, il n’y a pas de honte à vous tourner vers Buzzfeed pour des rires ou des animaux mignons. Essayez l’un de nos sites favoris pour passer une journée difficile.\nOk, on comprend – la méditation est un mot à la mode. Vous pourriez même penser qu’il est légèrement surestimé, mais cela ne signifie pas que ses effets ne sont pas réels. Une étude réalisée par la Harvard Medical School et le Bender Institute of Neuroimaging en Allemagne a révélé que les participants qui n’avaient jamais pratiqué la méditation mais commençaient à éprouver un contrôle émotionnel plus fort, ainsi que des améliorations mentales et émotionnelles. Fermez donc la porte de votre bureau ou insérez un casque antibruit, réglez la minuterie sur cinq ou dix minutes, fermez les yeux et respirez.\nPrendre la décision d’être heureux au travail signifie éviter les commérages, les conversations négatives et les personnes malheureuses que vous ne pouvez pas changer. Même si vous êtes personnellement très positif, les personnes négatives peuvent avoir un impact sur ce que vous ressentez. Ils ont tendance à aspirer tout l’oxygène dans l’air, vous laissant hors d’haleine et frustrés.\nLorsque vous êtes submergé par des problèmes personnels, il est très difficile d’être heureux et productif au travail. De plus, vos collègues ne veulent pas se noyer dans vos problèmes, même s’ils semblent intéressés. Croyez-moi quand je dis qu’ils ne sont pas!\nMême si vous n’aimez peut-être pas votre travail, vous appréciez toujours certains aspects. Trouvez cette pépite et concentrez-vous sur celle-ci, ainsi que les moyens de l’intégrer à d’autres aspects de votre journée.\nLa plupart des gens rient de l’idée d’avoir un «meilleur ami au travail», mais en vérité, c’est important. Étant donné le nombre d’heures que nous consacrons au travail, il est important d’avoir un petit groupe de personnes sur lequel vous pouvez réellement compter pour le soutien, les ressources, le partage et la bienveillance.\nSourire vous fait sentir plus heureux au travail. Aussi simple que cela. Les recherches ont révélé que le fait de sourire, qu’il soit naturel ou forcé, amène votre cerveau à interpréter cette réaction physique comme positive et à reconnaître alors toute activité que vous faites comme étant agréable. Alors, mettez un sourire ringard pendant que vous tapez ce rapport, et vous vous sentirez peut-être un peu mieux.\nKate White, ancienne rédactrice en chef et experte en carrière chez Cosmopolitan, suggère: «Lorsque vous êtes épuisé, il est difficile de se rappeler pourquoi vous faites ce que vous faites. Prenez le temps de prendre du recul et de réfléchir aux projets et réalisations passés dont vous êtes fier et à la manière dont ils ont changé l’entreprise de manière positive. Ensuite, élaborez un plan pour porter ces réalisations au niveau supérieur en développant un nouvel ensemble d’objectifs dont vous pouvez vous passionner. Vous devriez toujours avoir un objectif (ou trois) pour vous motiver sur la manière dont vous pouvez apporter plus de valeur à votre employeur et à votre CV. »\nC’est si simple. Être bien reposé vous permet de vous concentrer et de penser mieux, ce qui signifie que vous passez moins de temps à zoner et plus de temps à consacrer. La mauvaise humeur pose moins de problèmes lorsque vous avez dormi pendant huit heures. L’American Psychological Association a constaté que les gens qui dorment plus en moyenne ont tendance à être en meilleure santé, plus heureux au travail et même plus en sécurité. Et en bonus: vous allez enfin vous débarrasser de ces poches sombres sous vos yeux.\nParlez à votre patron de la possibilité de travailler avec votre chien bien-aimé de temps en temps. Des recherches menées par la Virginia Commonwealth University ont montré que le fait d’amener des animaux de compagnie au travail peut aider à réduire le stress, améliorer la communication entre bureaux et augmenter la satisfaction globale au travail.\nLa communication est une compétence inestimable, mais nous oublions souvent de l’utiliser. Que vous commenciez à envoyer plus d’e-mails de rappel ou que vous preniez une minute supplémentaire pour vérifier avec votre manager les événements de la journée, la communication vous aidera inévitablement à vous sentir moins stressé.\nLes projets parallèles vous permettent d’explorer un nouvel intérêt que vous n’avez pas le temps de travailler. Ils peuvent faire toute la différence lorsqu’il s’agit de se sentir heureux et productif – ou de s’ennuyer et de se désintéresser. Faites un brainstorming sur le projet parallèle que vous souhaitez entreprendre ce week-end et lancez-vous!\nIl est difficile d’être heureux au travail si vous vous sentez trop performant mais sous-gagnant. Donc, quand il s’agit d’obtenir cette augmentation ou cette promotion, il est peut-être temps de vous lancer. Vous ne savez pas comment vous y prendre? Voici quelques conseils d’experts sur la façon de demander plus et de l’obtenir.\nFaire la même chose jour après jour peut devenir fastidieux, alors essayez de changer les choses un peu et continuez à vous mettre au défi d’apprendre de nouvelles compétences. Prendre le temps d’apprendre de nouvelles compétences et d’assumer de nouvelles tâches au travail peut améliorer les sentiments de satisfaction et de bonheur. Cela peut également vous garder motivé et inspiré, ce qui peut avoir un effet positif sur vos sentiments de satisfaction globale et de bonheur.\nVous êtes la seule personne capable de prendre la décision consciente d’être heureux au travail. Même face aux aspects négatifs du lieu de travail, vous devez penser positivement. Vous pouvez le faire en recherchant les choses qui sont bonnes et ne vous attardez pas seulement sur les mauvaises. Restez à l’écart des personnes négatives et associez-vous à ceux qui sont heureux au travail; il va se détacher de toi.\nArticle précédent10 Aliments pour le cerveau pour vous aider à être plus productif.\nArticle suivantÉconomiser 5 € par jour peut changer votre vie.


VIDÉO. Finale de la Coupe du monde de rugby 2015 : Chuck Norris a décidé du vainqueur\n30/10/2015 13:21 CET | Actualisé 05/10/2016 16:03 CEST\nINSOLITE - "L'Australie va être championne du monde". C'est Chuck Norris qui l'a dit. Invité par les australiens de "Channel 9", vendredi 30 octobre, la légende américaine a pris fait et cause pour les Wallabies, la veille la finale de la Coupe du monde de rugby, qu'ils disputeront contre la Nouvelle-Zelande.\nComme le montre notre vidéo au-dessus de l'article, le grand Chuck Norris a parlé : "La Nouvelle Zélande a le haka, mais l'Australie a la puissance de l'esprit de Chuck Norris avec elle" a-t-il déclaré, en parlant de lui à la troisième personne.\nVoilà qui a rendu fou de joie l'un des deux journalistes de la chaîne australienne et on le comprend : Chuck Norris a toujours raison non ?\nCar depuis que les "Chuck Norris Facts", des aphorismes sur ses pouvoirs surhumains circulent sur Internet, chacun de ses mots est parole d'évangile.\nLes Australiens s'étaient qualifiés pour la finale, une semaine plus tôt, en battant les Argentins, mais ils auront besoin du soutien télépathique de Chuck Norris face aux favoris de cette coupe du monde, les All Blacks.\n• La Coupe du monde de rugby est la meilleure bande-annonce du Top 14\n• VIDÉO. Chuck Norris s'est rasé, il est méconnaissable\nPLUS:all blacksaustralie nouvelle zelandeChuck Norrisfinale coupe du monde de rugbyinsolitesportvideowallabies\nDes étudiants occupant une fac à Montpellier violemment expulsés par des hommes cagoulés\nCe que l'on sait du preneur d'otages de Trèbes


BABY SITTING VITRÉ (35)\nBaby sitting à Vitré : Consultez 15 annonces et offres d'emploi sur aladom.fr\nBaby sitting à Vitré : consultez des annonces de particuliers et de professionnels ou trouvez un emploi avec aladom.fr. Vous recherchez un emploi ? Vous êtes à la recherche d'une étudiante pour répondre à un besoin urgent ? Vous souhaitez connaître les tarifs d'une agence pour du baby-sitting régulier ? Vous avez un besoin ponctuel le mercredi, le samedi, pendant les vacances ou pour le week-end ? Toutes les baby-sitters de Vitré sont sur Aladom.fr. Vous pouvez aussi consulter des annonces de baby sitting à Argentré-du-Plessis, essayer de rechercher une baby-sitter à Erbrée, à Marpiré ou tenter de trouver une babysitter à Balazé.\nLauréna, 18 ans en fin d’année, Actuellement titulaire du bac professionnel Service aux Personnes et aux Territoires. J'entre l'année prochaine en BTS Développement Animation des Territoires Ruraux pour poursuivre ensuite par la formation...


Cinzia Cuneo 23 July, 2017 bien manger, noix, petit-déjeuner, recettes\nAu rayon de céréales à déjeuner, il est parfois difficile de se retrouver entre des emballages qui affichent des images attrayantes et des termes tels que “tout naturel”, “bio”, “superaliments” etc. Nous vous avons déjà donné nos critères pour faire un choix éclairé. Suite à la demande d’un de nos lecteurs, aujourd’hui je vais vous expliquer la différence entre muesli et granola.\nLe muesli est un mélange de céréales et fruits secs, habituellement consommé au petit déjeuner avec du lait. On doit son origine au médecin suisse Maximilian Bircher-Benner (en fait, en suisse allemand ce produit s’appelle birchermuesli, du nom du docteur et de muesli signifiant littéralement “petite purée”).\nL’histoire raconte que le docteur Bircher composa sa recette au début du siècle dernier après avoir rencontré en haute montagne un berger fort alerte, malgré son grand âge, et avoir partagé son repas. Le repas était composé de blé écrasé dans du lait, accompagné de quelques noisettes et une pomme, et sucré avec du miel. Au départ surtout connu dans les milieux “santé” et parmi les adeptes de la montagne, le muesli connait désormais une multitude de variantes et occupe une place importante sur les tablettes des supermarchés.


Comment demander la photo prise par un radar ? - Radar Assistance\nComment obtenir la photo prise par un radar automatique ?\nAccueil / Comment demander la photo prise par un radar automatique ?\nPourquoi demander une photo prise par un radar automatique ?\nL’Article 6 de l’arrêté du 27 octobre 2003 permet à tout conducteur de demander la copie de la photo qui concerne sa contravention. L’obtention d’une photo relevée par un radar automatique ou par vidéo-verbalisation permet de vérifier si le conducteur du véhicule peut être identifié ou non. S’il ne peut pas l’être, par exemple si la photo est floue ou si le radar automatique flash par derrière (ce qui est le cas des deux tiers des radars automatiques), alors il sera possible de contester la contravention relevée par le radar.\nEffectuer la demande d’obtention de la photo\nLa demande peut être réalisée en ligne à partir du site de l’Intérieur, ou par courrier à l’adresse suivante :\nSi votre demande est effectuée par courrier, il faudra alors y joindre les éléments suivants :\nVotre lettre de demande de photographie ;\nLa photocopie d’une pièce d’identité en cours de validité à votre nom ;\nLa photocopie du PV ;\nQuels sont les délais d’envoi de la photo ?\nLa photo vous sera en général envoyée par courrier sous 7 à 10 jours si votre demande a été effectuée par internet, et sous 14 à 21 jours si elle a été effectuée par courrier.\nPar contre, attention, la demande de photo n’interrompt pas le délai de contestation autorisé, qui est de 45 jours après la date d’envoi de l’avis de contravention initial ou réduit à 30 jours après la date d’envoi de l’avis de contravention majoré si vous n’avez ni payé ou contesté votre PV dans les temps.


Venise - Prague - Venice Simplon-Orient-Express (Belmond)\nVous montez à bord du Venice Simplon-Orient-Express à la gare Santa Lucia de Venise. Une fois installé à bord, profitez d'un délicieux dîner servi dans l'une des voitures-restaurants.\nLe steward vous sert votre petit-déjeuner en cabine à votre convenance. Vous profitez de la matinée pour vous détendre dans votre confortable cabine en admirant le somptueux paysage qui défile sous vos yeux alors que le train fait route vers Prague. Vous profitez ensuite d'un déjeuner de trois services servi dans l'une des superbes voitures-restaurants magnifiquement restaurées. Dans l'après-midi, le train entre en gare de Smichov, à Prague.