Actuchomage a interrogé Denis Clerc, économiste émérite fondateur du mensuel Alternatives Économique - HANCART et BARRAUD - BELLACIAO\nActuchomage a interrogé Denis Clerc, économiste émérite fondateur du mensuel Alternatives Économique\nde : HANCART et BARRAUD\njeudi 4 novembre 2004 - 00h00 - Signaler aux modérateurs\n> Economie-budget > Emploi-chômage > Yves Barraud\nPropos recueillis par Sophie Hancart et Yves Barraud pour Actuchomage :\nEn 1999, vous estimiez que le travail n’était pas en voie de disparition. Avez-vous changé d’avis ?\nDenis Clerc : Non. Entre 1997 et 2002 inclus, il a été créé en France (DOM inclus) 2 millions d’emplois salariés à temps plein, soit 10 % de plus en cinq ans (on est passé de 19,2 millions d’emplois en « équivalent temps plein » à 21,3). Ce n’est pas un miracle, mais le résultat à la fois d’une politique volontariste (les 35 heures) et d’une reprise (à rythme modéré : + 2,6 % en moyenne chaque année) de la croissance économique. Certes, depuis 2002, c’est la cata : l’emploi salarié a régressé en 2003, alors même que le nombre de nouveaux arrivants sur le marché du travail continuait d’augmenter, au rythme d’environ 150 000 par an. D’où la très forte remontée du chômage. Rien d’étonnant à cela : face à un fort ralentissement de la croissance économique (0,5 % en 2003), le Gouvernement, au lieu d’accentuer les politiques publiques stimulant la création d’emplois, les a abandonnées (35 heures) ou réduites (réduction du nombre d’emplois aidés et des stages de formation). La montée récente du chômage est donc plus le fruit d’une bêtise politique que d’une fatalité économique.\nActuchomage : Croyez-vous que le chômage se structuralise, et qu’il est même nécessaire à notre fonctionnement économique actuel ? De même, que diriez-vous de la précarisation de l’emploi ?\nDenis Clerc : Il y a trois aspects dans votre question. D’abord, pour que le capitalisme marche correctement, faut-il du chômage ? Je ne le crois pas. Il existe des pays, au sein de l’Union européenne, qui ne connaissent quasiment pas de chômage : l’Irlande, le Portugal, le Danemark, l’Autriche, la Suède. Et pourtant, ce ne sont pas les moins bien placés, d’un point de vue économique ou du point de vue de la cohésion sociale ! J’ai tendance à penser que ne pas utiliser les compétences de quelqu’un qui cherche à travailler, c’est forcément un gâchis, à la fois humain et social. Je ne crois donc pas une minute que le « système » économique dans son ensemble ait intérêt à fonctionner avec du chômage, même si des employeurs particuliers y ont intérêt, parce que cela leur permet de trouver plus facilement de la main-d’œuvre, de payer des salaires moins élevés ou d’offrir des conditions de travail plus dégradées. Nous vivons dans un type de société où, contrairement à ce qu’affirment les libéraux, il peut y avoir antagonisme entre intérêts privés et intérêt général. Pour dire les choses clairement, Ernest Antoine Seillière représente un groupe de pression, pas l’intérêt national. Il tente de le faire croire, mais personne n’est dupe.\nEnsuite, le chômage est-il structurel, comme disent les économistes, c’est-à-dire est-il lié à un désajustement durable entre les caractéristiques des chômeurs et les souhaits des employeurs ? Actuellement, il est clair que ce n’est pas le cas : il y a bien plus de demandes d’emploi que d’offres, ce qui signifie que le problème ne réside pas dans les caractéristiques des chômeurs, mais dans l’insuffisance de postes qui leur sont proposés. Mais cela ne signifie pas pour autant que le chômage structurel n’existe pas : on a vu, en 2000-2001, des branches se trouver dans l’incapacité de trouver le personnel dont elles avaient besoin. Pour une part, cela tient au fait que certains employeurs, habitués depuis longue date à avoir bien plus de candidats que de postes, n’ont pas fait l’effort de rendre attractives les conditions de travail (horaires, salaires, rythme de travail, évolution de carrière, ...) : ils récoltent ce qu’ils ont semé ! Mais, pour une autre part, cela tient aussi à l’insuffisance de formation ou de qualification de certains chômeurs, dont les compétences ne sont pas ou plus adaptées à l’évolution des postes de travail. Voilà pourquoi, face à ce type de chômage durable et « sélectif » (c’est-à-dire créé par des employeurs qui préfèrent employer d’autres personnes), l’Etat a un rôle crucial à jouer : redonner de « l’employabilité » à ceux auxquels le marché du travail la refuse.\nCela passe par des emplois aidés, des stages qualifiants, des certifications de compétence, des validations des acquis de l’expérience, etc. Voilà pourquoi il faut des « politiques publiques d’emploi ». Enfin, la question de la précarité est un troisième volet. Elle progresse, c’est évident : intérim, CDD, bouts d’emploi insuffisants pour vivre (comme les emplois familiaux par exemple), etc. Certains voudraient même l’accentuer, en supprimant une bonne partie des protections dont bénéficie le CDI (contrat à durée indéterminée), comme les rapports Camdessus ou Blanchard-Tirole le proposent. Il est évident que ce n’est pas la bonne solution. Certes, l’économie a besoin de flexibilité. Mais il ne faut pas que ce soit au détriment des travailleurs. D’où l’importance de créer des droits attachés à la personne du travailleur (alors que, actuellement, les moins bien protégés contre le chômage sont aussi ceux qui en sont le plus victimes : jeunes, travailleurs peu qualifiés, ...), comme des droits à formation ou à garantie de revenu. D’où, aussi, la nécessité de veiller à ce que les employeurs ne détournent pas le droit à leur profit : combien d’entreprises embauchent en CDD alors que, selon le droit du travail, ce type de contrat est limité à des pointes d’activité ou à des remplacements de personnel absent ? Il existe à l’étranger des expériences intéressantes : ainsi, aux Pays-Bas, toute société d’intérim a l’obligation de transformer le contrat d’embauche d’un intérimaire en CDI dès lors que la durée totale des missions effectuées jusqu’alors dépasse 18 mois : si la société ne trouve pas de mission à effectuer par le salarié, elle doit malgré tout le payer. Le résultat, évidemment, est que la société d’intérim a intérêt à beaucoup investir dans « l’employabilité » de ses intérimaires et à tout faire pour leur trouver des missions.\nActuchomage : Pourquoi nous dit-on qu’il faut travailler plus et que la réduction du temps de travail est une erreur, alors que l’emploi ne cesse de se précariser, et le chômage d’augmenter ? Est-il logique de demander aux salariés de travailler plus longtemps alors qu’ils sont considérés comme trop vieux de plus en plus tôt ?\nDenis Clerc : Non, ce n’est pas logique. On est, là encore, dans un conflit d’intérêts : la société tout entière a intérêt à ce que les travailleurs soient nombreux à travailler et travaillent longtemps, de sorte que la protection sociale offerte à tous soit de qualité. Mais chaque entreprise en particulier a intérêt à sélectionner les travailleurs qui sont les plus efficaces, et à larguer les autres. Tout le rôle de la puissance publique est de parvenir à concilier ces deux types d’intérêt contradictoires. Par exemple, en Finlande, l’Etat a aidé les entreprises à imaginer des postes de travail adaptés aux travailleurs âgés (moindre pénibilité physique) et où ils sont utiles (encadrement de salariés moins expérimentés) et ça marche très bien. En France, l’abandon de fait des 35 heures est une lourde erreur : à titre personnel, chaque employeur a intérêt à multiplier les heures supplémentaires plutôt qu’à embaucher, car cela évite les erreurs d’embauche et permet de valoriser l’expérience professionnelle de chacun, que l’employeur connaît bien. Résultat : l’effondrement des embauches et la montée du chômage, qui pèse lourdement sur l’ensemble de la société. Mais attention : il y a un point sur lequel tous les économistes sont d’accord, c’est que l’emploi n’est pas un gâteau d’une taille donnée que l’on partage en parts plus ou moins petites. En d’autres termes, ce n’est pas parce qu’on met plus de gens à la retraite, ou que l’on réduit la durée du travail que l’on embauche davantage. Tout dépend de ce que cela coûte à l’employeur : le succès des 35 heures (environ 350 000 embauches supplémentaires réalisées) est lié au fait que, pour les employeurs, la modulation des horaires et les baisses de cotisations sociales obtenues en échange ont permis d’absorber le surcoût sans peser sur l’emploi.\nActuchomage : Comment expliquez-vous que le chômage touche à ce point les jeunes et les + de 40 ans, comme si l’emploi n’était désormais réservé qu’aux 25/35 ans ? Est-ce une spécificité française, et pourquoi ?\nDenis Clerc : Vous poussez le bouchon un peu loin en parlant des « + de 40 ans ». Pour ces derniers, le problème n’existe que lorsque les travailleurs se retrouvent licenciés alors qu’ils n’ont pas de diplôme ou d’expérience professionnelle valorisable sur le marché du travail : par exemple, les ouvrières de Moulinex ne retrouveront jamais des emplois dans la fabrication de fers à repasser, car on n’en fabrique plus en France. Leur savoir-faire est devenu socialement inutile. La responsabilité de l’employeur est très forte dans ce cas : il n’a rien fait pour que ses salarié(e)s acquièrent d’autres compétences, et c’est une vraie faute professionnelle, qui devrait lui valoir d’être poursuivi en justice, au même titre qu’un maire qui a accordé un permis de construire dans une zone à risque, par exemple. La question de la sélection par l’âge ne commence qu’à 50 ans environ. Mais on peut la limiter, voire l’éliminer, comme le cas finlandais le montre. Peut-être faudrait-il, pour inciter les employeurs à se pencher sur la question, moduler les cotisations d’assurance chômage en fonction de la pyramide des âges dans l’entreprise, de sorte que celles qui n’emploient pas assez de seniors soient taxées davantage que les autres. Quant aux jeunes, là encore, votre formulation est trop globale. Certes, la période d’insertion des jeunes sur le marché du travail s’est allongée, et la plupart sont désormais obligés d’enchaîner petits boulots, galère et contrats précaires avant de trouver un poste stable. Mais les trois quarts y parviennent dans les deux ans. Le problème, c’est le quart restant : en général peu ou pas diplômé, ou victime de discrimination. L’expérience danoise devrait nous inspirer : là-bas, toute personne de moins de 25 ans au chômage depuis six mois doit se voir proposer un poste de travail ou une formation rémunérée, avec un salaire au moins égal au Smic (1400 euros là-bas) et répondant à des critères précis : pas plus de 25 km du domicile, etc. Au besoin, le poste de travail en question est subventionné par l’Etat ou la commune. Résultat : le chômage durable des jeunes y a disparu.\nActuchomage : Sommes-nous dans une "vraie" phase de désindustrialisation de notre économie ? Est-ce inévitable ? Y a-t-il d’autres alternatives pour la France ?\nDenis Clerc : Désindustrialisation, certainement pas. Transformation profonde, certainement. En gros, dans le domaine industriel les activités à faible qualification professionnelle partent, tandis que restent les autres (où l’on intègre en général informatique et activité industrielle). Or, traditionnellement, les ouvriers de l’industrie étaient peu ou pas formés, sinon sur le tas. Le défi est donc de parvenir à former les jeunes et les moins jeunes pour s’adapter à cette mutation. Là encore, laisser cette responsabilité au marché, c’est prendre le risque que tout un ensemble d’ouvriers, jeunes ou moins jeunes, soient rejetés au profit de techniciens mieux formés (DUT par exemple). D’où l’importance de la validation des acquis de l’expérience, de l’apprentissage ou de l’alternance pour les jeunes en formation.\nActuchomage : Les français sont-ils trop inquiets sur le phénomène des délocalisations ? Car ces délocalisations encouragent le développement de pays sous-développés qui deviennent ainsi de nouveaux clients pour les entreprises françaises...\nDenis Clerc : Les délocalisations sont une nouvelle illustration de la vieille technique du « bouc émissaire » : c’est pas notre faute si les choses vont mal, c’est à cause des Chinois ou des Thaïlandais. Qu’il existe des cas de délocalisation, c’est une évidence. Mais cela ne représente que peu de choses au total. En revanche, de nombreuses entreprises ferment tous les jours faute d’avoir formé convenablement leur personnel, faute d’avoir fait évoluer leurs techniques, ou faute d’avoir essayé de changer quoi que ce soit. L’ennemi principal de l’emploi ne sont pas les délocalisations, c’est l’incompétence des patrons qui s’imaginent que tout restera toujours comme cela a toujours été. Or ce n’est pas vrai. Faites l’exercice : essayez de dresser la liste des entreprises qui n’ont pas changé leurs fabrications ou leurs techniques de fabrication profondément au cours des vingt dernières années. Il n’y en a pas. Parce que celles qui n’ont pas compris qu’il fallait changer ont disparu. Une fois encore, le cas de Moulinex est frappant.\nActuchomage : Nous avons évoqué l’info selon laquelle la France serait en deuxième position (derrière la Chine) des destinations les plus attractives pour les investisseurs étrangers : êtes-vous d’accord, et selon vous, pourquoi le patronat ne cesse-t-il de se plaindre de notre législation si "défavorable" ou si "contraignante" pour les entrepreneurs français ?\nDenis Clerc : Oui, vous avez raison. L’explication est simple : le patronat est un groupe de pression, qui essaie de faire passer ses intérêts corporatistes pour l’intérêt général. J’ai fondé et dirigé trois entreprises (une coopérative de consommation, une imprimerie et une entreprise de presse). Chaque fois, j’ai râlé contre la complexité du droit du travail, la lourdeur des démarches et déclarations, etc. Mais c’est le prix à payer pour que la société ne soit pas in,égalitaire à l’excès, que la protection sociale soit correcte, que la force de l’un (l’employeur) ne prévale pas sur la faiblesse de l’autre (le salarié). Les employeurs qui ne comprennent pas cela s’imaginent que mieux ils se portent, mieux se porte la société en général. Or ce n’est pas forcément vrai. C’est ce refus de prendre en compte le collectif  l’intérêt général si vous préférez  qui engendre le corporatisme, et le corporatisme patronal est l’un des pires qui soit, parce qu’il s’appuie sur une force financière que les autres corporatismes n’ont pas.\nActuchomage : Que pensez-vous du "modèle anglo-saxon" en ce qui concerne le traitement du chômage (dont nos dirigeants actuels veulent tellement s’inspirer) ? Une politique de "style nordique" est-elle applicable chez nous ? Quelles seraient les bonnes mesures à prendre pour faciliter l’accompagnement des chômeurs ?\nDenis Clerc : Ce qui me surprend, dans cette question, est qu’elle affirme qu’il y aurait une différence entre un modèle anglo-saxon  de type libéral  et un modèle nordique. Or ce n’est pas le cas (du moins si, sous l’appellation « modèle anglo-saxon », on sous-entend Royaume-Uni et Irlande). Certes, il y a des différences : en particulier, au Royaume-Uni et en Irlande, les allocations chômage sont versées par l’Etat et sont très faibles (mais sans limitation de durée), ce qui n’est pas le cas dans les pays scandinaves. Mais, dans les deux ensembles de pays, les programmes mis en place par l’Etat visent à garantir un droit effectif à l’emploi : au Royaume-Uni, le programme New Start destiné aux jeunes à faible qualification a permis de réduire très fortement le taux de chômage « structurel » de cette catégorie de population active, en leur affectant un « référent » (personne  toujours la même  qui suit tel ou tel d’entre eux et qui devient à la fois un peu leur mentor et leur assistant social, leur proposant des stages ou des emplois) qu’ils doivent voir au moins une fois par mois, ou plus si les chômeurs concernés le désirent (en France, c’est une fois tous les six mois ...), en faisant obligation aux services de l’emploi de proposer des stages rémunérés ou des emplois dans la branche professionnelle des chômeurs concernés, etc. Il est vrai que l’importance du nombre des emplois créés facilite cette intervention active du service public de l’emploi. Certes, tout n’est pas sans ombre, et l’on peut s’interroger sur l’absence de définition d’emploi convenable (alors que, dans les pays scandinaves, cette notion est partout définie), tout comme l’on peut s’interroger sur le fait que, aux yeux du Gouvernement britannique, l’important n’est pas la stabilité de l’emploi, mais la capacité de chaque actif à « rebondir » en cas de nécessité, ce qui pousse les autorités britanniques à mettre l’accent sur la formation plus que sur le droit du travail et les responsabilités sociales des employeurs. N’empêche : si, en France, le service public de l’emploi disposait des mêmes moyens qu’au Royaume-Uni et faisait le même travail de suivi et d’accompagnement des chômeurs, il y aurait bien moins de chômeurs de longue durée ... Quelles mesures d’accompagnement, dites-vous ? Certaines sont connues et classiques : bilan de compétence approfondi, ateliers de confection de C.V., listes d’emplois vacants, accès à l’Internet et aux moyens téléphoniques, etc. Mais je crois que le plus important est d’avoir à faire à un conseiller qui est toujours le même, vous connaît, vous aide à cibler vos recherches, joue moins les flics que les assistants, connaît le bassin d’emplois, est capable de vous proposer des solutions d’attente dignes et financièrement acceptables, etc. Or cela ne peut pas se faire s’il n’y a pas des créations nombreuses d’emplois. Le problème, en France, est certes du côté du service public de l’emploi, qui ne dispose pas des moyens nécessaires. Mais il est surtout du côté du marché du travail, qui n’est pas porteur. Aujourd’hui, la mission première de l’Etat devrait être de tout faire pour dynamiser la création d’emplois. Or, en s’attaquant aux 35 heures et en réduisant les budgets d’emplois aidés et de stages qualifiants, il fait l’inverse.\nActuchomage : Selon vous, quelles "recettes" indispensables doivent être mises en oeuvre pour faire reculer durablement le chômage ?\nDenis Clerc : Voir les réponses précédentes. Il y a de « bonnes pratiques » (au Danemark, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Autriche, ...) dont il faut nous inspirer. Mais l’essentiel est de parvenir à créer plus d’emplois, ce qui suppose non pas de réduire le droit du travail, mais de mettre en place des politiques d’emploi efficaces.\nActuchomage : Pensez-vous que "Augmentation du chômage + Augmentation du PIB = Accroissement de la fracture sociale" ? Quel est l’indicateur économique de la paupérisation (+ de richesses et + de précarités, + de pauvres, +10% de RMistes sur un an) ?\nDenis Clerc : Oui : davantage d’exclus dans un pays plus riche signifie que l’écart entre les uns et les autres s’accroît. C’est ce qui se passe en France depuis 2002 , et ce n’est pas seulement une question de conjoncture économique. Mais attention aux simplifications : si le nombre d’allocataires du RMI a progressé fortement depuis deux ans, ce n’est pas seulement parce que la fracture s’accentue, c’est aussi parce que la réforme de l’assurance chômage contribue à rejeter plus vite vers le RMI les chômeurs en fin de droit, et parce que la réforme de l’ASS (désormais limitée dans le temps à deux ans) accentue le problème. Dans les deux cas, c’est la collectivité qui ne fait pas son travail. La proposition d’un « contrat d’avenir » rémunéré au Smic sur la base d’un temps plein peut changer cette donne.\nActuchomage : Le déficit budgétaire des USA est de plus de 400 milliards de dollars. Quelles en sont les conséquences sur l’économie mondiale ? Par qui et comment le déficit américain est-il financé ?\nDenis Clerc : Les Etats-Unis vivent au-dessus de leurs moyens, c’est évident. Tant qu’ils trouveront des créanciers pensant que mieux vaut prêter à l’économie la plus puissante du monde plutôt que d’investir chez soi l’argent épargné, cela pourra durer. Le jour où ce ne sera plus le cas, l’économie américaine piquera du nez. Mais, ce jour là risque fort de ressembler aux années 1930 : car si l’économie la plus puissante du monde pique du nez, les autres vont sans doute faire de même, tant l’économie a créé des liens d’interdépendance. Au fond, c’est bien le paradoxe : la puissance impériale des Etats-Unis est insupportable  et pas seulement sur le plan économique -, mais en même temps nous sommes, à notre corps défendant le plus souvent, embarqué dans la même aventure, donc solidaires de fait. Dans ces conditions, mieux vaudrait un atterrissage en douceur qu’une crise de confiance. Hélas, la réélection d’un Président impérial qui se croit investi par Dieu de montrer la supériorité du modèle libéral ne va pas faciliter l’atterrissage en douceur. J’espère seulement me tromper, mais les gens qui pensent que Dieu est à leurs côtés sont rarement accessibles à la modestie et au compromis.\nPropos recueillis par Sophie Hancart et Yves Barraud pour


14 juin 2012 à 13h39\nSpécialisée dans la fabrication et la vente de produits informatiques, la société Kogan a trouvé un nouveau moyen de se démarquer. 6,8%, telle est la nouvelle taxe qui est désormais appliquée sur l'ensemble de son catalogue auprès des utilisateurs du navigateur Internet Explorer 7. Sur son blog officiel, le cyber-marchand explique qu'il devient de plus en plus difficile de rendre le site compatible avec le navigateur de Microsoft sorti voici près de 6 années. Pourquoi 6,8% ? Parce que Kogan a décidé de multiplier le nombre de mois depuis la sortie d'IE7 par 0,1%.\n« Nous ne sommes pas les seuls affectés », explique l'équipe sur son blog officiel, « ce sont tous les commerces avec une présence en ligne qui sont concernés. Cela coûte des millions à l'économie d'Internet ». A leur arrivée sur le site, les utilisateurs d'Internet Explorer 7 seront invités à télécharger Google Chrome, Firefox, Safari ou Opera. Une mise à jour sur IE9 permet bien entendu d'éviter cette taxe.\nCe n'est pas la première fois que Kogan se démarque sur ses tarifs. En 2010, la société avait introduit le LivePrice. Concrètement les internautes pouvaient alors effectuer quelques économies pour l'achat de certains appareils électroniques sur le site de Kogan si ces derniers étaient commandés au plus tôt possible dans la chaine de production. Le prix de vente atteignait son maximum le jour de la sortie du produit en question.


Et si nous retrouvions le plaisir de la politique ? - Basta !\nça bouge ! Festival Dire le monde\npar Collectif 28 janvier 2015\nPourquoi nombre d’entre-nous se détournent-ils de la politique ? C’est pour répondre à cette question que des élus, des citoyens et des professionnels sont invités à se rassembler, les 20 et 21 février prochains, à Saintes, en Charentes-Maritime, pendant le Festival d’éducation populaire "Dire le monde". Des conférences, des ateliers de production, des assemblées théâtrales seront organisées pour explorer de façon vivante et collective les mécanismes et les difficultés de la démocratie locale.\n« Et si nous retrouvions le plaisir de la politique ? La plupart des citoyens se sont détournés peu à peu du bien commun et ont légué les yeux fermés à la démocratie représentative tous leurs pouvoirs : celui de dire ce qui est bon pour eux, celui de dire "non" quand les limites de l’injustice sont franchies, celui de dire son incompréhension, celle qui fait place à la résignation, celui de proposer des alternatives respectueuses de notre intégrité humaine.\nCar faire de la politique, agir en politique, c’est avant tout revendiquer sa propre humanité. C’est dire qui nous voulons être. Mais comment revendiquer notre humanité sans retrouver ce qui nous a été confisqué au fil du temps : notre pouvoir de citoyen, notre capacité à être auteur de notre vie sociale, économique, politique ?\nEt si la démocratie n’était pas la délégation de pouvoir ? Si elle n’était pas le vote qui impose le choix d’une majorité à une minorité ? Et si elle n’était pas le règne d’une élite qui a peu à peu perdu le sens de la réalité humaine des citoyens ?\nRetrouver le plaisir de la politique, c’est peut être juste échanger, discuter, débattre, confronter ses points de vue à propos des questions qui concernent notre vie ensemble, notre façon d’inventer la société et de l’organiser collectivement au mieux des intérêts de chacun. Et si l’alternative pour se ressaisir de la politique était de faire ressurgir au sein de nos propres communautés un véritable bien commun ?\nCar le seul moyen d’action que nous ayons à disposition c’est notre capacité à créer du collectif et à nous auto-désigner ensemble comme seul et véritable lieu de politique. C’est pour toutes ces raisons que nous vous convions à unir nos idées, nos compétences, nos efforts pour inventer une ère nouvelle, où ce sont ceux à qui s’appliquent les décisions qui décident de leur sort. »\nPour une démocratie locale cohérente : demandez le programme\nLes 20 et 21 février 2015, le Festival d’éducation populaire Dire le Monde, de Saintes (Charente-Maritime) organise un temps d’échanges autour de la question des pratiques locales de démocratie. Conférences populaires, ateliers de production et assemblées théâtrales permettront d’explorer de façon collective et vivante les mécanismes et difficultés que rencontre la mise en place d’une démocratie locale cohérente dans nos villes.\nCes deux journées gratuites sont ouvertes à tous les citoyens, élus et professionnels de France et ont pour but de créer ensemble des dispositifs concrets pour des actions locales efficaces. Pour les professionnels et les élus, dans le cadre de votre droit à la formation, les déplacements, l’hébergement et les repas peuvent être pris en charge par votre collectivité ou votre OPCA.\nCes deux journées s’inscrivent dans la programmation du festival Dire le Monde, organisé par l’association d’éducation populaire Arc en ciel théâtre. Ce festival met en relation directe et permanente une citoyenneté inter-générationnelle forte avec un cadre convivial et spectaculaire. Ce sont des espaces de rencontres, des échanges, des méthodes participatives, de la convivialité, du spectaculaire ... Cette nouvelle édition sera basée sur deux axes forts : les pratiques locales de démocratie et l’engagement des jeunes dans l’espace public.\nVenez échanger, discuter, débattre, confronter vos points de vue à propos des questions qui concernent notre vie ensemble, notre façon d’inventer la société et de l’organiser collectivement au mieux des intérêts de chacun. Retrouvez l’intégralité du programme et le formulaire d’inscription sur le site internet du festival.


Tafsir Barry saute d’un 3ème étage : Un Imam se suicide à grand Dakar\nRédigé par leral.net le Vendredi 29 Avril 2016 à 12:14 | | 0 commentaire(s)|\nIl règne une ambiance de deuil à la rue Abébé Békila. A la fleur de l’âge, Tafsir Barry, ressortissant guinéen, a décidé de mettre fin à sa vie en sautant de la terrasse d’un immeuble de 3 étages. Pourquoi a-t-il choisi cette fin dramatique ? Sur les lieux du drame, les badauds et les voisins essaient de comprendre les raisons qui l’ont poussé à se suicider. Le quartier est plongé dans la tristesse. Consterné. Secoués par cette tragédie, les riverains sont en état de choc. Très animée en temps de paix, la rue robinet Laobé est, en cette matinée, le lieu de convergence des curieux et des parents de la victime. La devanture de l’immeuble peinte en beige et blanc où créchait le disparu, refuse du monde. Tafsir Barry logeait au rez-de-chaussée avec sa femme, qui est partie en Guinée récemment rejoindre ses parents après son accouchement. Bien sûr, elle n’a pas assisté au final dramatique de son époux.\nGuinéen d’origine, basé à Dakar depuis une trentaine d’années, Tafsir Barry, commerçant «prospère», vivait à Grand-Dakar. Finalement, l’on se demande s’il n’avait pas des tendances suicidaires, des problèmes d’ordre financier, émotionnel ou psychologique. Dans ce coin où la vie privée relève du public, on ne lui connaît pas de problèmes particuliers qui expliqueraient son suicide. Crayonné comme un homme pieu et nommé imam, son acte étonne ses connaissances. «Il a présidé hier (avant-hier) la prière de 19h… Et le lendemain aux environs de 11h, Tafsir Barry saute du haut de la terrasse d’un immeuble de trois étages», tente d’explique un voisin, qui a du mal à accepter ce geste. «Tout le monde le décrit comme étant un pieux d’où le surnom d’imam, tranquille et très généreux», dit une connaissance. Accablé par la douleur, Alassane Ba, ami de la victime depuis 1992, témoigne : «C’est un homme très social et poli.»\nTafsir Barry est décrit comme quelqu’un qui gagnait son pain quotidien à la sueur de son front. Il est passé par la «cuisine, son premier boulot, avant de finir propriétaire de nombreux de taxis et boutiques. Il est donc à l’abri du besoin», poursuit son ami. Cependant, il a remarqué de petits changements depuis trois jours sur le comportement du bonhomme. «Barry ne se livrait plus aux longues salutations d’usage. A peine, il me disait bonjour. Ce petit changement coïncide avec les trois derniers jours de sa vie. J’ai eu vent aussi qu’il avait des problèmes psychologiques, ce qui m’étonne d’ailleurs. Cependant, il ne l’a jamais manifesté tout au long de la vingtaine d’années de fréquentation.» Cet ami, encore sous le coup de l’émotion, est déboussolé. Yeux rouges, voie tremblante et regard rempli de grisaille, il est perdu dans ses pensées. Il est le premier à être arrivé sur les lieux après la chute mortelle. Ba explique : «Il est tombé sur le côté. A son chevet, il m’a regardé d’un œil, a émis un très grand souffle (le dernier). Un bras cassé à tel degré que l’ossature est sorti de sa cavité. Et le sang giclait en quantité… En peu de temps, une mare de sang se forme… Tel que je le connais, il ne se suiciderait jamais car étant un fervent croyant, ça ne pourrait être que pour des raisons psychologiques.» Les pompiers l’ont amené à la morgue d’un hôpital dakarois. Voisin de chambre de Tafsir, Boubacar Diallo est inconsolable : «Il est très social, très correct, ne fume pas, ne boit pas… Je n’ai remarqué aucun signe qui pouvait expliquer son geste. Il a dormi dans la boutique cette semaine. Rien qu’hier (mercredi), on a échangé comme à notre habitude et je suis parti me coucher aux environs de 00h.» Figé dans la douleur, Bassirou Mbaye, gérant d’une boutique d’accessoires au bas de l’immeuble, a perdu son sang froid. Il dit : «Pas plus tard que ce matin (hier), j’ai trouvé son taxi devant ma boutique. Après avoir demandé à son conducteur de le déplacer, le cordonnier du coin m’a dit que Tafsir avait des problèmes psychiques. Et qu’il a même repris les clefs de son taxi sans raison. Moins deux heures après, le drame a eu lieu.» Sur place, il trouve la victime agonisante. «A la vue de la quantité de sang qui sortait de ses oreilles, je suis parti chercher de quoi le couvrir, dit-il en multipliant les signes de tristesse. Il a été notre imam hier soir (mercredi) …» Il soupire de peine. Etonné. Abasourdi. «Personne ne s’y attendait, rien ne le présageait en plus de sa piété extraordinaire», martèlent les voisins. Ils auront la réponse prochainement. La police a ouvert une enquête pour déterminer les raisons du suicide de Tafsir Barry.


«Demandez le programme ! », ce titre du petit journal édité par le diocèse de Quimper résume bien la tendance générale. Pour convaincre les jeunes à participer aux Journées mondiales de la jeunesse (JMJ), il faut informer, remonter le moral des troupes et faire état de la créativité qu'engendre inévitablement un tel événement.\nBeaucoup de diocèses ont donc entrepris la rédaction d'un petit journal local qui, de feuille de chou initiale, s'est parfois transformé en vrai mensuel de quatre pages. « Il fallait relier les groupes d'organisation », explique Cécile Fraboul, une jeune journaliste qui réalise bénévolement le bulletin de liaison du diocèse de Nantes.\nA Besançon, Frédéric Bretillot, jeune expert comptable devenu pour un temps journaliste, affiche son ambition : « Notre Gazette s'adresse à tous, aux jeunes et aux adultes. ». A Chartres, l'équipe de quatre personnes qui édite le Carnet de bord du diocèse préfère s'adresser aux familles accueillantes ou « potentiellement » accueillantes. Histoire de conforter les unes et de convaincre gentiment, mais fermement, les autres.\nLe contenu de ces gazettes est semblable partout, mais devient au fil des pages et du temps, un merveilleux kaléidoscope des départements français. On se congratule de la réussite du dernier rassemblement et des initiatives locales. Coup de chapeau aux jeunes de Morlaix qui ont vendu des couronnes de Noël ; bravo aux Landais qui ont épuisés le stock de tee-shirts JMJ, « made in Dax » (une troisième impression est prévue !).\nOn annonce bien sûr les réunions, les dates des festivités petites et grandes. Grand fest-noz à Saint-Thégonnec (le 9 mai), « avis aux amateurs de gavottes et autres An-Dro », précise la rédaction. La Lettre d'Annecy rappelle la marche pèlerinage du 4 mai au carmel du Reposoir ; le bulletin du Calvados les 14 km de course à Caen (le 8 juin), tee-shirt JMJ sur le dos, et pour laquelle il faudrait se décider à s'inscrire et... à s'entraîner ! Et encore, comment refuser la proposition de l'aumônerie de Condé-sur-Noireau de venir goûter son couscous au profit des JMJ, suivi d'une soirée dansante ?\nLe ton se fait plus sérieux quand il s'agit de rappeller le sens de ces Journées mondiales, de donner les différents messages du Pape et les thèmes des catéchèses. Au fil des jours, les infos se font plus nombreuses et alléchantes. On se réjouit des groupes étrangers qui s'annoncent : « Les Andes dans nos campagnes », titre avec humour le rédacteur du journal de Quimper, Yves-Marie Robin, pour annoncer la venue de 250 Péruviens. On découvre le programme des festivités parisiennes, on rend compte de l'hébergement qui s'annonce un peu partout prometteur.\nCar, au-delà de leur aspect purement local, ces journaux sont un étonnant baromètre de la santé de ces JMJ. Du stade mobilisation des premiers mois, qui se révèle un succès, on passe à celui des inscriptions. 100 jeunes annoncés à Cambrai, autant dans les Landes... Et on aimerait passer à la vitesse supérieure. Le prochain édito du journal normand sera titré : « Tu viens ou tu viens pas ? »\nLa plupart des diocèses d'accueil ont choisi de faire passer leurs informations à travers des feuilles qui prennent parfois la forme d'un vrai journal. Nanterre a sa gazette, JMJ 97 _ Dél. 92, Créteil et Paris communiquent à travers JMJ News et JMJ Info, la Seine-Saint-Denis préfère, comme Pontoise et Meaux, passer par leur journal diocésain, Evry fait paraître JMJ 91, Versailles le Journal des JMJ 97.


L'equipe feminine de rugby du Cameroun gagne le match test contre le Burkina Faso | Africanews\nDernière MAJ: 09/06 - 20:50\nPrévu à 8h00 GMT, le coup d’envoi du match test féminin entre le Burkina Faso et le Cameroun a été donné à 9h00 GMT en raison de la pluie qui s’est abattue la veille et a trempé la pelouse. Dans la première mi-temps, l’équipe camerounaise a fait montre d’une endurance et d’une maîtrise du ballon ovale. Après l’ouverture du score à la 2ème minute par le n°08 Prisco Rosine N’Dingo, les Lionnes ont opéré trois essais non transformés, ce qui a totalisé le score à 15 en leur faveur. A la 26ème minute, Prisco Rosine N’Dingo a reçu un carton jaune pour placage haut. Après la mi-temps de 10 minutes de cette compétition à 60 minutes, le Cameroun a marqué quatre essais dont une unique transformation. Cela a ajouté22 points dans cette deuxième partie et a remonté le score total à 37. Le Burkina Faso n’a pu obtenir aucun point dans ce match test.\nVelhyr Dabiré, entraîneur de l’équipe féminine du Burkina Faso, a reconnu que l’équipe adversaire était techniquement à la hauteur et dispose d’une expérience internationale. Son poulain et capitaine de l’équipe, Yvette Sawadogo, reste confiante en toute sportivité pour une victoire au match retour. L’entraîneur camerounais, Jacques NGomsu Tchon Lahui, a affirmé que le score aurait pu être supérieur si l’équipe burkinabè n’était pas aussi forte. Pour la capitaine, Gertrude Prombove, l’adversaire leur a donné du fil à retordre.\nC’est le premier match depuis le retour du Cameroun dans les instances du rugby africain et international après presqu’une décennie d’absence. Cette compétition féminine s’inscrit dans le projet de Rugby Africa qui consiste à développer les compétitions à 15 dans la période 2021-2025.\nBurkina Faso womenâs team coach â Velhyr DabirÃ©


Tendances SEO 2021 : ce qui change, meilleure stratégie\nAccueil » Dossiers » Conseils en référencement naturel » Mes pistes pour un bon référencement Google en 2021\nLe but de ce dossier (mis à jour quelques fois par an) est de vous suggérer des méthodes, outils ou réflexions à exploiter pour améliorer votre référencement. Vous pouvez donc le mettre en favoris et y revenir régulièrement !\nIl faut le voir comme les tendances du référencement telles que je les vois et les pratique. Ce n'est donc pas exhaustif, ce sont "des pistes". En complément, ne ratez pas ces 2 autres dossiers :\n5 étapes pour bien référencer son site sur Google\n+ de 75 idées concrètes pour un meilleur SEO\ntechniques SEO 2021\nl'évolution des SERP\nnouvelles tendances SEO\nLes techniques SEO qui fonctionnent le mieux en ce moment\nIl ne s'agit pas ici de nouvelles idées à évaluer, mais d'appliquer des méthodes qui ont montré leur preuves. Il s'agit uniquement de techniques de référencement que j'utilise moi-même pour mes sites ou ceux de mes clients.\nQu'est-ce qu'un bon contenu pour le SEO en ce moment ?\nC'est un contenu qui répond au-delà des attentes de l'internaute, et qui est très bien compris par la machine (Google).\nGoogle utilise des techniques d'IA et plus précisément de NLP pour mieux comprendre aussi bien les requêtes que les contenus. BERT en fait partie.\nPourquoi ne feriez-vous pas pareil ? Par exemple en utilisant une API comme celle de Google. Pour mieux comprendre tout ça, regardez cette vidéo (en anglais). En gros, voici 3 points à retenir :\n1 Google sait désormais bien extraire les entités présentes dans un contenu. Il calcule la salience du contenu pour chaque entité, qui en quelque sorte permet de mesurer à quel point le contenu traite spécifiquement de l'entité.\n2 Si Google a estimé que l'internaute s'intéresse à l'entité E, alors il va tenter de proposer en meilleurs résultats des contenus avec une forte salience pour cette entité E. Votre contenu ne doit pas aborder de façon trop succincte le sujet (l'entité) mais au contraire être très complet.\nVous ne devez surtout pas vous concentrer sur des mots-clés mais sur les sujets qui doivent être abordés.\n3 Pour ma part, sur WebRankInfo j'ai depuis longtemps réduit le nombre d'articles publiés, mais ils sont bien plus complets. Je passe du temps à cerner le sujet dans ses moindres détails, afin de répondre à toutes les attentes des internautes. C'est aussi ce que je propose à mes clients et ça fonctionne bien...\nRepérer les contenus de faible qualité et les traiter, ça marche !\nOn le sait de façon officielle depuis Google Panda (2011) : Google juge votre site en se basant sur l'ensemble des contenus que vous lui demandez d'indexer. Si vous avez trop de mauvais contenus, ils plombent ceux qui sont bons.\nJe sais, je vous l'ai déjà dit 36 fois... Mais si je considère encore ça comme prioritaire, c'est d'une part que je vois encore plein de sites très mauvais à ce niveau, et d'autre part car il y a des solutions !\nVoici ce que John Mueller (de Google) a déclaré à propos du repérage et de l'amélioration (parfois suppression) des pages de mauvaise qualité :\nIl n’y a jamais eu de cas où j’ai vu un site supprimer correctement une grande quantité de « déchets » et ensuite voir un effet négatif.\nSi vous supprimez le contenu ancien et de moindre qualité, alors Google peut se concentrer sur le contenu plus récent et de meilleure qualité. C’est assurément une bonne chose à faire !\nPour vous aider à avancer de façon précise, j'ai mis au point ma méthode Pages Zombies SEO, avec détection et calcul des indices intégrés dans mon outil RM Tech (plateforme My Ranking Metrics). En résumé :\nRM Tech repère instantanément les bonnes et les mauvaises pages et fournit l'indice zombie de chaque page\ndébrouillez-vous pour ne plus avoir aucune page avec un indice de 40 ou plus (améliorez les contenus, mettez-les à jour, fusionnez des pages et dans les cas les plus extrêmes, désindexez-les ou supprimez-les)\nassurez-vous d'avoir un maximum de pages avec un indice de 0. Il s'agit de contenus qui doivent être nettement meilleurs que ceux de vos concurrents. Créez des pages piliers sur vos mots-clés les plus stratégiques, et renforcez ces pages par des pages filles (contenus sémantiquement reliés)\nEnvie d'en savoir plus pour votre site ? Posez votre question ici\nVoici un exemple : le responsable du site Vivalatina a expliqué avoir doublé son trafic en 1 an. Regardez l'évolution de la répartition de l'indice zombie avant/après :\nLa répartition des indices zombies a bien changé d'un audit RM Tech à l'autre, avec disparition des pages à très fort indice zombie, et augmentation des pages sans aucun problème\nVoulez-vous savoir ce que ça donne pour votre site ? Pré-audit offert ici\nDes contenus d'experts\nPeut-être que l'utilisation de BERT (et d'autres techniques de NLP) aide Google à mieux évaluer l'expertise de l'auteur d'un contenu (c'est par exemple l'avis de Kevin Indig). Il devient donc encore plus important qu'avant de s'assurer de faire rédiger vos contenus par des experts.\nJe ne parle pas seulement d'indiquer le nom de l'auteur et de prendre soin de montrer sur sa bio qu'il/elle est expert. Il faut surtout que le contenu lui-même soit réellement de qualité, avec des éléments que seul un expert peut inclure.\nC'est le E du fameux Expertise + Authority + Trust (expertise, autorité et confiance).\nPour en savoir plus : conseils SEO pour E-A-T\nUX + SEO = SXO (Search eXperience Optimization)\nSi le contenu est absolument indispensable pour obtenir une bonne position dans Google, je pense que l'expérience utilisateur sera encore plus qu'avant la clé pour rester au top des SERP.\nLa satisfaction utilisateur dépend de la qualité du contenu (texte) qu'on lui fournit, mais aussi des autres médias (images, vidéos, audio) et de tout ce qui impacte l'UX (facilité de navigation, vitesse, etc.).\nSi votre référencement régresse, brutalement lors d'un Core Update ou progressivement, c'est peut-être dû à des problèmes SXO.\nd'ajouter du tracking partout où vous pouvez sur votre site afin de détecter le mieux possible ce que font les utilisateurs. Cliquent-ils sur vos liens ? Font-ils défiler les écrans et jusqu'où ? S'arrêtent-ils trop tôt dans votre tunnel de conversion ?\nde regarder dans votre audit RM Tech la liste des pages qui génèrent le plus d'insatisfaction (il s'agit de la rubrique "Analyse de la satisfaction utilisateur"). Mon algo combine le trafic organique généré par les pages au manque apparent de qualité de la page (plusieurs critères sont exploités).\nde vérifier que vos pages sont rapides. Pas seulement la page d'accueil mais toutes vos pages ! Pas seulement sur ordinateur mais aussi/surtout sur mobile !\nLes évolutions des SERP de Google\nGoogle fait évoluer en permanence ses SERP (pages de résultats) en inventant régulièrement de nouveaux types de blocs ou de liens. On peut parfois en transformer en opportunités...\nGoogle, notre plus gros concurrent à tous\nGoogle n'est plus un moteur de recherche comme on le définissait jusqu'à présent, il est devenu le plus gros concurrent de tous les sites qui bossent leur référencement…\nJe pense qu'on va voir arriver dans les SERP encore d'autres blocs comme cette calculette spécialisée. Comme vous l'avez bien compris, en ajoutant ces types de "onebox", Google prive de plus en plus de sites de niche d'un trafic très rentable.\nComment agir ? A part espérer que des Etats infligent des sanctions à Google et le fassent changer (je n'y crois guère), je pense qu'il vaut mieux essayer d'anticiper le plus possible. Prenez du recul et demandez-vous si vos contenus, outils ou services en ligne sont facilement "copiables" par Google. Solidifiez votre business model tant que c'est encore possible...\nLa montée en puissance du bloc "Autres questions posées" (PAA)\nAviez-vous remarqué que Google offre une énorme visibilité à son bloc "Autres questions posées" (qu'on appelle aussi PAA pour "People Also Ask") ?\nParmi tous les blocs de ce genre chez Google (images, vidéos, etc.), c'est celui dont la visibilité a le plus progressé en 2020. Voici l'estimation faite par Sistrix pour google.fr mobile (regardez la courbe en vert) :\nLa visibilité du bloc PAA (Autres questions posées) monte sans arrêt dans Google\nQue devez-vous en conclure et quoi faire ? Google mène la danse et c'est lui qui impose les choses, non ? Sans doute devriez-vous augmenter vos contenus répondant clairement aux questions qui sont listées dans ces blocs.\nDes Featured Snippets sans lien vers le site source ?\nAprès les featured snippets que l'on connait actuellement (avec l'indication du site source de l'information), je pense qu'on verra un jour en haut des SERP un texte synthétique de réponse à la requête, sans aucune source fournie. Pour la bonne et simple raison que le texte aura été généré automatiquement par les algos de Google, après avoir digéré des centaines ou milliers de contenus sur le sujet.\nLes données structurées vont sans doute prendre encore plus d'importance. Pendant encore quelques temps (mois, années) Google aura sans doute besoin de données fournies dans le code (type schema.org) mais ensuite il arrivera peut-être à extraire et classifier des données non structurées. Les algos de machine learning auront eu le temps d'apprendre avec les pages qui fournissent les données structurées.\nLes images omniprésentes : grosse opportunité\nLes images sont de plus en plus présentes dans les SERP, sous des formes variées. On trouve bien entendu un bandeau d'images dans la recherche standard, ou uniquement des images dans Google Images.\nMais il y en a aussi en haut des Featured Snippets : une possibilité de récupérer du trafic même si votre page n'est pas celle qui sort en Featured Snippet.\nIl y a plein de nouveautés dans la recherche d'images, avec une mise en avant importante des images de produits. Vous pouvez bénéficier d'une mise en avant de vos produits, à condition d'avoir inclus les bonnes données structurées (incluant le prix du produit, sa disponibilité en stock).\nIl y a aussi des images dans l'actu, dans Discover... ainsi qu'à un clic via Google Lens, la recherche visuelle. Voilà une nouvelle tendance sur laquelle vous pourriez investir.\nPour tirer profit des images, je vous recommande de :\nlire mon dossier sur le référencement des images\nconnaitre les erreurs à éviter avec vos images\nutiliser mon outil RM Tech pour vérifier toutes vos images\nlire (en anglais) le dossier très complet de Gianluca Fiorelli\nCertes, ce n'est pas un scoop, mais les vidéos continuent de prendre une place toujours plus importante, notamment dans les SERP.\nAu-delà de l'intérêt purement SEO, vous savez bien que les vidéos sont très appréciées des internautes. Il est conseillé de :\nintégrer vos vidéos dans les contenus sur votre site, pour faire rester les internautes sur votre site ou améliorer le taux de conversion sur vos fiches produits\nposter vos vidéos également sur Facebook et LinkedIn (en fonction de votre cible)\nLes nouvelles tendances à tester pour le SEO\nRecherche vocale et podcasts\nVous avez déjà lu et entendu 36 fois que la recherche vocale explose. C'est vrai, mais qu'appelle-t-on Voice Search ?\nla recherche vocale existe depuis de nombreuses années : il s'agit de faire sa recherche par oral. On peut le faire sur mobile évidemment, mais aussi sur ordinateur ou tablette : il suffit d'activer le micro. Google doit comprendre la requête, c'est-à-dire reconnaître les mots et au final l'ensemble de la requête, puis fournir les résultats sur l'écran.\nles résultats vocaux sont plus récents. Trop souvent on confond assimile le Voice Search à la recherche sur Alexa, l'Assistant Google et autres Siri. Ce n'est qu'un cas particulier ! J'ai l'impression que pour l'instant ça concerne encore peu de types de recherches. Pour vous y préparer et espérer être la réponse fournie par oral, vous devez l'avoir anticipé et fournir dans votre page une réponse ni trop courte ni trop longue. Intéressez-vous aussi aux données structurées Speakable (voir ci-dessous).\nCe qui progresse également, ce sont les podcasts, une sorte de version audio des flux RSS désormais oubliés. C'est à tester aussi, surtout depuis que Google indexe les podcasts et en affiche dans les SERP. Suivez ces instructions pour y parvenir.\nSpeakable et algorithmes de synthèse vocale\nParmi les données structurées assez récentes, intéressez-vous à Speakable. Cela ne concerne pour l'instant que les USA pour les contenus en anglais, mais on peut imaginer que cela s'étende à d'autres langues et pays.\nLe principe est de fournir des données structurées pour alimenter des algorithmes de synthèse vocale (on parle de text-to-speech ou TTS). Il s'agit de systèmes permettant à une machine de prononcer par oral un texte. Google souhaite l'utiliser pour son assistant afin de répondre par oral à des demandes d'internautes. Ce qui est prévu, c'est qu'en plus de la réponse vocale, l'internaute reçoit sur son mobile le lien vers l'article source. Est-ce une vraie bonne idée de permettre à Google de dicter votre contenu ? L'avenir nous le dira, mais j'ai quelques doutes.\nGoogle Actions, pour alimenter l'Assistant de Google\nToujours à propos de Google Assistant, si vous ne l'avez pas encore fait, jetez un oeil à Google Actions. Il s'agit en gros de participer au développement de l'Assistant Google par le biais de petits programmes. Le but étant d'exploiter votre contenu pour mieux apparaître dans les réponses fournies par l'assistant. Bien que datant de 2018, cet article d'Andrea Volpini est un bon point de départ (trouvé via Moz).\nAutre nouveau point d'entrée possible pour votre site : Google Discover\nIl s'agit du système mis en place par Google pour proposer une sorte de flux d'informations susceptibles d'intéresser l'utilisateur, sans même qu'il fasse une requête.\nConsultez l'aide de Google pour savoir comment optimiser votre site pour Discover et augmenter vos chances d'avoir du trafic. Vous pouvez suivre vos performances dans la search console.\nMobyssey 09 août 2021\nMerci pour votre excellent article, vos expertises très utiles et les projections plus de probables qui en découlent, notamment au sujet de l'autonomie galopante des algorithmes Google.\nMobyssey 03 août 2021\nDémonstration impactante et conseils extrêmement avisés. UX + SEO = SXO: "le tiercé gagnant" pour la course à la réussite. Merci!\nFab 29 janvier 2021\nJe trouve qu'il y a tout de même une contradiction entre la volonté de produire du contenu de haute qualité et les contraintes d'UX.\nDans les faits, la mode est plutôt au "content snacking" consommable en quelques minutes, sans effort de concentration. C'est qu'attendent la majorité des internautes, même si nombreux prétendront l'inverse :)\nQui prend vraiment le temps de lire un article Wikipédia en entier ?\nEn cause, l'infobésité et le fonctionnement des réseaux sociaux qui ne nous incitent pas à la concentration.\nOlivier Duffez 29 janvier 2021\nJe ne résume pas ça comme ça pour ma part. Et puis ces contenus très faibles n'ont pas d'efficacité SEO (hormis parfois peut-être dans Discover ou Google actu).


Occupation du domaine public - Annonay - Ardeche\nAccueil du site > Cadre de vie > Occupation du domaine public\nCommerçants, forains : les règles en vigueur\nTout commerçant à l’obligation de transmettre une demande de terrasse s’il souhaite en obtenir une, et l’adresser au service Espaces Publics, même si le propriétaire précédent en avait une (en cas de reprise de commerce). Il/elle doit également transmettre toute documentation utile à l’étude du dossier (...) > suite\nTravaux, déménagement : faire une demande d’occupation de l’espace public\nVous devez occuper un trottoir ou une partie de la chaussée pour des travaux ou un déménagement ? C’est possible, mais il vous faut une autorisation de la Ville afin de permettre une utilisation respectueuse de tous. > suite\nTravaux et occupations de voirie en cours\nQu’il s’agisse de travaux d’aménagements réalisés par la Ville d’Annonay ou de travaux privés qui ont un impact sur le domaine public, nous vous informons en temps réel des perturbations susceptibles de modifier vos conditions de circulation. Découvrez sur la carte ci-dessous les zones de travaux, leur (...) > suite


bonjour a tous une petite nouvelle\nSujet: bonjour a tous une petite nouvelle Lun 6 Mai - 16:17\nJ'ai 26 ans, je suis ronde et je m'assume depuis peu mais c'est déjà sa!! C'est grâce a des sites du genre que j'arrive a m'aimer. Quand je voit c'est femmes toutes différentes avec toutes la beauté qu'elles peuvent dégager je me dis que moi aussi je suis comme elles: belle.\nSujet: Re: bonjour a tous une petite nouvelle Lun 6 Mai - 18:49\nSujet: Re: bonjour a tous une petite nouvelle Lun 6 Mai - 19:12\nSujet: Re: bonjour a tous une petite nouvelle Lun 6 Mai - 20:50\nSujet: Re: bonjour a tous une petite nouvelle Lun 6 Mai - 20:55\nSujet: Re: bonjour a tous une petite nouvelle Lun 6 Mai - 22:06\nSujet: Re: bonjour a tous une petite nouvelle Mar 7 Mai - 1:44\nSujet: Re: bonjour a tous une petite nouvelle Mar 7 Mai - 11:58\nmerci a tous bonne journée!!!\nSujet: Re: bonjour a tous une petite nouvelle


L’examen approfondi mené par la BCE montre que les banques doivent prendre des mesures supplémentaires\ninsuffisance de fonds propres à hauteur de 25 milliards d’euros concernant vingt-cinq banques participantes ;\nla valeur des actifs bancaires doit être ajustée de 48 milliards d’euros, dont 37 milliards n’ont pas causé de déficit de fonds propres ;\navec un déficit de 25 milliards d’euros et un ajustement de la valeur des actifs de 37 milliards d’euros, l’incidence globale pour les banques s’élève à 62 milliards d’euros ;\n136 milliards d’euros supplémentaires ont été identifiés au titre des expositions non performantes ;\nle scénario adverse entraînerait une diminution des fonds propres des banques de 263 milliards d’euros, réduisant de 4 points de pourcentage, de 12,4 % à 8,3 %, le ratio CET1 médian.\nL’exercice s’est déroulé avec un haut niveau de transparence, de cohérence et d’égalité de traitement.\nLa Banque centrale européenne (BCE) a publié ce jour les résultats d’un examen approfondi, effectué sur toute une année, de la capacité de résistance et de la situation des 130 plus grandes banques de la zone euro au 31 décembre 2013.\nM. Vítor Constâncio, vice-président de la BCE, a déclaré que « Cet exercice unique et rigoureux est une étape majeure en vue de la mise en place du mécanisme de surveillance unique (MSU), qui sera pleinement opérationnel à partir de novembre 2014. Cet examen approfondi sans précédent de la situation des plus grandes banques renforcera la confiance du public dans le secteur bancaire. Ayant permis d’identifier des problèmes et des risques, il contribuera au redressement des bilans des banques et à rendre celles-ci plus résilientes et robustes. Cela devrait faciliter la progression du crédit en Europe et conforter, ainsi, la croissance économique. »\nL’évaluation complète, qui a consisté en un examen de la qualité des actifs ( asset quality review, AQR) des banques et un test prospectif de leur résistance, a révélé un déficit de fonds propres de 25 milliards d’euros concernant vingt-cinq banques. Douze de ces vingt-cinq banques ont d’ores et déjà résorbé leur déficit à travers des augmentations de leurs fonds propres à hauteur de 15 milliards d’euros en 2014. Les banques dont les fonds propres sont insuffisants doivent élaborer des plans de fonds propres dans les deux semaines suivant l’annonce des résultats. Elles auront jusqu’à neuf mois pour compenser leur déficit.\nL’AQR a montré que, à fin 2013, les valeurs comptables des actifs bancaires doivent être ajustées à hauteur de 48 milliards d’euros, ce qui se répercutera sur les comptes des banques ou sur les exigences prudentielles qui leur seront adressées. En outre, sur la base d’une définition standard, l’examen a révélé que les expositions non performantes (à savoir toute obligation échue depuis 90 jours, dépréciée ou en défaut) détenues par les banques avaient augmenté de 136 milliards d’euros, à 879 milliards d’euros au total.\nL’évaluation complète a également signalé que, dans un scénario adverse, les fonds propres de base de catégorie 1 ( Common Equity Tier 1, CET1) des banques, ceux de la plus grande qualité, permettant d’absorber les pertes, qui constituent une mesure de la solidité financière des banques, seraient réduits d’environ 263 milliards d’euros. Cela se traduirait par un recul de 4 points de pourcentage, de 12,4 % à 8,3 %, du ratio CET1 médian des banques. Cette contraction est supérieure à celle observée lors de précédents exercices similaires et donne une mesure de la rigueur de l’exercice.\nL’évaluation complète, c’est-à-dire l’AQR et le test de résistance, avait pour objectif de renforcer le bilan des banques, d’accroître la transparence et de conforter la confiance. Les actifs des 130 banques évaluées s’élevaient à 22 000 milliards d’euros, représentant 82 % des actifs bancaires totaux dans la zone euro. L’évaluation a été menée dans le cadre du règlement et de la directive de l’Union européenne en vigueur relatifs aux exigences de fonds propres ( Capital Requirements Regulation and Directive, CRR/CRD IV), qui laissent certains éléments à la discrétion des différents pays. Cela peut donner lieu à des différences, par exemple, dans les définitions des fonds propres, mais celles-ci se réduiront progressivement au cours des prochaines années à mesure de la disparition graduelle des dispositifs transitoires prévus par la réglementation. La BCE reconnaît la nécessité d’améliorer la cohérence de la définition des fonds propres ainsi que leur qualité. La supervision bancaire exercée par la BCE traitera cette question en priorité.\nDans chacun des 130 modèles de présentation, la BCE distingue les déficits de fonds propres révélés par l’AQR et ceux ressortant des scénarios de référence et adverse du test de résistance. Dans l’évaluation complète, ces deux éléments sont joints. Les modèles de présentation fournissent également d’importantes informations supplémentaires sur chaque banque, comme les émissions d’instruments de capital déjà lancées en 2014. L’ABE publie elle aussi les résultats complets du test de résistance. Le rapport agrégé des résultats complets de l’exercice pour toutes les banques peut être consulté à l’adresse suivante : http://www.ecb.europa.eu/ssm/assessment/html/index.en.html.\nPour toute question, les représentants des médias peuvent s’adresser à Uta Harnischfeger (tél. : +49 69 1344 6321) et Ronan Sheridan (tél. : +49 69 1344 7416).