Train en retard : récupérez 25% à 75% du prix du billet | LCI\nGREVE - Les cheminots sont à nouveau en grève contre le projet de loi Travail. Si votre train grande ligne est en retard, vous avez droit à une compensation. Voici comment ça fonctionne.\nLaurence Valdés - 2016-05-25T18:04:00.000+02:00\nLa réforme du code du travail ne passe pas. Les cheminots se sont lancés dans un nouveau mouvement de grève qui commence ce mercredi 25 mai 2016. Vous craignez que votre train soit affecté par les perturbations.\nEN SAVOIR + >> Train supprimé : comment vous faire rembourser\nSi par miracle il part, vous n'êtes pas à l'abri d'arriver en retard. Vous pouvez alors obtenir une compensation. C'est d'ailleurs l'heure à l'arrivée qui détermine son montant.\n► Trains grandes lignes SNCF (TGV, Prem's, Intercités...)\nLa compensation est calculée sur le montant de votre billet. Celle-ci n'est accordée que si elle dépasse 4 euros.\n⇒ Le calcul du montant : de 25% à 75%\n• De 30 minutes à 1 heure de retard : vous recevez 25% du montant en bon voyage\n• De 1 heure à 2 heures : 25% en bon voyage ou virement bancaire\n• De 2 heures à 3 heures : 50% en bon voyage ou virement bancaire\n• Plus de 3 heures : 75% en bon voyage ou virement bancaire\nException ⇒ Pour les trains Intercités 100% Eco, la compensation n'est accordée qu'à partir d'une heure de retard.\n⇒ Les démarches\n• Si vous préférez, vous pouvez imprimer ici le formulaire , le compléter et le renvoyer sous 60 jours par La Poste au "Service Garantie Ponctualité SNCF, BP 12013, 14089 CAEN Cedex 9".\n► iDTGV : bon d'achat à partir d'une heure\n• A partir de 2 heures : le bon d'achat atteint 50% du prix du billet. Si vous n'avez rien reçu au bout de deux semaines, manifestez-vous ici via le formulaire de contact en ligne.\n► OUIGO : bon d'achat si vous n'êtes pas prévenu assez tôt\n• Entre 1 heure et 1h59 : 25% en bon d'achat\n• A partir de 2 heures : 50 % en bon d'achat


Contrôle non destructif – Sematec\nHome/Prestations de contrôle/Métrologues confirmé(e)s sur votre MMT/Mesures spécifiques/Contrôle non destructif\nContrôle non destructif\tniteshwd\t2018-06-13T16:11:49+00:00\nGrâce à notre savoir-faire en contrôle non destructif, Sematec Métrologie met à disposition une équipe de 8 techniciens accrédités COFREND, 2 en magnétoscopie, ressuage et ultrasons.\nNos équipes sont mobiles et permettent ainsi une intervention rapide et efficace avec notre matériel ou le vôtre. Nous intervenons en France et en Europe.\nL’ensemble de ces prestations permet la caractérisation de l’état des structures ou des matériaux sans les dégrader. Ces mesures peuvent être effectuées lors des maintenances, au cours d’une production ou encore en cours d’utilisation.\nLa magnétoscopie permet de mettre en évidence toutes les fissures proches de la surface ou débouchantes, grâce à un flux magnétique attirant des particules métalliques. Ce procédé est très utilisé pour les indications sous-jacentes et débouchantes. En revanche il faut que les matériaux soient ferromagnétiques.\nLe ressuage est un procédé qui permet de faire ressortir les discontinuités débouchantes telles que les fissures ou les criques. Cette méthode est réalisée grâce à un pénétrant appliqué sur la surface de la pièce, qui après lavage, fait ressortir les différents défauts grâce au révélateur. Cette méthode est très utilisée en aéronautique, dans le médical et enfin dans toutes les industries de production d’énergie.\nL’ultrason comparé aux autres procédés, permet la détection de défauts dans la matière. Ce procédé, très utilisé dans les forges ou les fonderies, est réalisé grâce à une onde ultrasonore émise depuis la surface de la pièce. Le résultat est obtenu grâce à un oscilloscope qui permet de quantifier le défaut en fonction des signaux reçus.\nNos clients en contrôle non destructif sont également intéressés par ces prestations :


Loup - Cinéma - Sortiraparis.com\nSynopsis : Sergueï est un Évène, ces nomades éleveurs de rennes qui vivent dans les montagnes de Sibérie orientale. A l'âge de 16 ans, Sergueï est nommé gardien de la grande harde du clan de Batagaï.Ce clan - dont le chef n'est autre que son père - est composé de quatre familles et de leur harde de 3000 rennes qu'ils conduisent d'un alpage à l'autre au gré des saisons. Dans cetteimmensité, le loup rôde et menace en permanence les rennes ; unique richesse et fierté des Évènes.Dès son plus jeune âge, Sergueï a appris à chasser et abattre les loups sans état d'âme. Jusqu'au jour où sa rencontre avec une louve et ses quatre adorables louveteaux va bouleverser toutes ses certitudes... C'est à cet instant que sa vie bascule.Pour protéger "ses" loups, Sergueï va transgresser les lois millénaires de son peuple et ainsi trahir son père et son clan. Dans l'insouciance de sa jeunesse, Sergueï va braver l'interdit : le jeune garçon et les louveteaux vont mutuellement s'apprivoiser. Par amour, il partagera ce lourd secret avec la belle Nastazia. Mais c'est sans compter que le loup garde son instinct de prédateur...\nAvec : Nicholas Brioudes, Pom Klementieff\nMots-clé : sortie, cinema, annonce, bande, loup


REUNION DE LA COMMISSION CONSULTATIVE PERMANENTE SUR LA FORMATION DES CADRES (CCPFC) Dakar (SENEGAL) du 27 au 31 Octobre 2014 RAPPORT GENERAL. - PDF\nDownload "REUNION DE LA COMMISSION CONSULTATIVE PERMANENTE SUR LA FORMATION DES CADRES (CCPFC) Dakar (SENEGAL) du 27 au 31 Octobre 2014 RAPPORT GENERAL."\n1 Conférence des ministres de la jeunesse et des sports de la Francophonie Secrétariat général REUNION DE LA COMMISSION CONSULTATIVE PERMANENTE SUR LA FORMATION DES CADRES (CCPFC) Dakar (SENEGAL) du 27 au 31 Octobre 2014 RAPPORT GENERAL Par Adama G. SENE et Pr. Mbaye THIAM 26, rue Huart BP 3314 Dakar Sénégal Tél.: (221) Fax: (221) Messagerie: Site Internet :\n2 Sommaire Contexte... 3 Objectifs... 3 Résultat attendu... 3 I. L état des lieux des instituts partenaires et bénéficiaires de l appui de la CONFEJES... 5 A. Le management institutionnel... 6 B. La gestion académique... 7 C. Le management des Ressources Humaines : le Personnel d Enseignement et de la Recherche(PER) D. L insertion professionnelle II. Propositions d actions pour redynamiser les activités de la CCPFC et le partenariat (Nord Sud et Sud Sud) entre les instituts III. Recommandations à la CONFEJES Annexes Cérémonie d ouverture officielle Présentation de l état de lieux Pause - déjeuner\n3 Contexte La CONFEJES a imprimé un véritable renouveau institutionnel durant sa programmation Cette mutation est l expression d une volonté de recherche de l efficacité, de l efficience et d une meilleure visibilité de son action auprès de ses membres et bénéficiaires. Durant cette période, elle a développé un important programme d appui à la formation des cadres supérieurs. Ce programme qui est l un des 03 créneaux d excellence de la CONFEJES, risque malheureusement de s éteindre à partir de 2013 pour annulation de son financement. C est pourquoi, il était urgent de réunir la CCPFC pour mener une réflexion et entreprendre des actions pour la poursuite de l appui de la CONFEJES à la formation des cadres dans les Instituts Nationaux de Jeunesse, de Sports et de Loisir. La CONFEJES a donc invité à Dakar (Sénégal), du 27 au 31 octobre 2014, l ensemble des responsables des INJSL. Elle a, à cette occasion, engagé deux experts dans le domaine de la formation et de l ingénierie pédagogique pour encadrer la rencontre de Dakar. Les consultants ont élaboré les termes de références (TDR) de la réunion, procédé au traitement du questionnaire envoyé aux établissements et participé aux différentes séances de travail. Objectifs Les objectifs de cette réunion visaient à : - - Dresser un état des lieux objectif des instituts partenaires et bénéficiaires de l appui de la CONFEJES; Discuter et arrêter des propositions d actions pertinentes pour redynamiser les activités de la CCPFC et le partenariat (Nord Sud et Sud Sud) entre les instituts; - S entendre sur des recommandations d ordre stratégique à l intention de la CONFEJES pour rendre plus efficace son appui à la formation dans la prochaine programmation Résultats attendus A l issue de la réunion, la mise en œuvre des conclusions devraient déboucher sur les résultats suivants : Donner à la CONFEJES les moyens de disposer d informations fiables pour valoriser les résultats de l état des lieux dans les instituts /UFR, Elaborer solidairement le contenu d un de plan d actions prioritaires de la CCPFC, Documenter à partir de la base la programmation de la CONFEJES avec des actions de développement intégrées pour appuyer les INJSL. 3\n4 Les différentes conclusions sur ces aspects font l objet du présent rapport rédigé par les consultants et destiné au secrétariat général de la CONFEJES. 4\n5 I. L état des lieux des instituts partenaires et bénéficiaires de l appui de la CONFEJES Il a été fait grâce à exploitation du questionnaire envoyé préalablement aux INJSL et structuré en quatre domaines suivants : A. la dimension institutionnelle. Elle concerne l existence ou non d un projet d établissement ou plan stratégique et le niveau d implantation de la réforme LMD; B. la dimension académique. Elle englobe l offre de formation, les pratiques pédagogiques, andragogiques et technico pédagogiques, les partenariats, les activités de recherche; C. la dimension management des Ressources Humaines/Personnel Enseignant chercheur. Elle traite la gestion des effectifs, des emplois et compétences, des plans de carrière et l exploitation des opportunités du comité technique spécialisé (CTS) STAPSJL; D. la dimension professionnelle. Il s agit de la relation de chaque Institut avec son environnement socio professionnel, la politique d insertion professionnelle, les taux et délais d insertion des diplômés. Le traitement des données recueillies a permis d avoir : - un document de travail pour la réunion de la CCPFC du 27 octobre 2014 ; - un outil de suivi continu de la Déclaration de Praia ; - un socle d une base de données sur les instituts /UFR de formation JSL ; - un support de communication institutionnelle pour chaque institut. Les différents résultats sont perceptibles à travers les figures et tableaux suivants. 5\n6 A. Le management institutionnel 1. Le Projet d Etablissement / Plan stratégique Plan stratégique Nb % En cours d élaboration En procédure d adoption 8 57,1 2 14,3 Adopté 3 21,4 N'existe pas 1 7,1 Total L implantation du LMD (Universitarisation?) Universitarisation de l institut Nb % Une révision des statuts est à l'étude en vue de l'implantation du LMD 7 50 La révision des statuts a été adoptée 7 50 La révision des statuts n'est pas prévue 0 0 Total\n7 B. La gestion académique 1. L offre de formation 1.1. État d avancement de l adoption du LMD Adoption du LMD Nb % Terminé 9 64,3 Vient de s'amorcer 5 35,7 Aucun travail n'a été fait 0 0 Pas prévu 0 0 Total Offre de formations LMD 7\n8 Oui Non Total Licence Master Doctorat Total\n9 1.3 Offre de formations de courte durée Oui Non Total Sport Jeunesse Loisir Total Les formations offertes en enseignement à distance Grade (Diplômes) Oui Non Total Licence Master Doctorat Les pratiques pédagogiques, andragogiques et technico pédagogiques Renforcement des capacités des formateurs Oui Non Total Formation en ingénierie de la formation Formation en approche par compétence Formation en enseignement à distance Formation en tutorat pédagogique Formation en tutorat professionnel\n10 3. Les types de partenariats avec les Universités nationales Domaine de partenariat Nb. % Mise à disposition de l expertise et la gestion académique des programmes 12 92,3 de l Institut pour l Universitarisation des programmes. Rattachement de l Institut à l Université (Universitarisation de l institut) 1 7,7 Formation de formateurs Les types de partenariats avec les autres Instituts / UFR partenariats avec les Instituts / UFR Échange d'enseignants - chercheurs Nb % 12 85,7 Échange d'étudiants 0 0 Co diplomation 0 0 Bi diplomation 0 0 Jeux des instituts 0 0 Formation des enseignants 2 14,3% Autres (expliquez) 0 0 Total Les partenariats fonctionnels avec le milieu socio- professionnel (Ministères, Fédérations, Entreprises, Collectivités territoriales, etc.) Organisations Oui Non Total Ministères Fédérations Entreprises Collectivités territoriales Autres\n11 5. Les activités de recherche ACTIVITES Oui Non Total Laboratoires Manifestations scientifiques (Séminaires/colloques/conférences, etc.) Bibliothèque et Centre de documentation Accès à l Internet Participation aux activités du portail francophone du sport Participation à la constitution du mémoire académique de la recherche en STAPSJL Participation à la constitution du mémoire du sport africain Participation à la constitution du mémoire du sport de votre pays C. Management des Ressources Humaines : Personnel d Enseignement et de Recherche (PER) 1. Nombre et pourcentage actuels d enseignants permanents Pays PT MCF MA Assistants Docteurs Doctorants Autres Total % Benin Burkina ,53 Burundi ,5 Cameroun Côte d Ivoire Gabon ,9 Mali Maroc ,93 Niger ,47 RDC En démarrage Sénégal CNEPS Sénégal ,83 INSEPS Sénégal - UFR ,4 SEFS Togo ,81 Total\n12 2. Nombre et pourcentage actuels d enseignants vacataires Pays PT MCF MA Assistan Docteur Doctorant Autres Tota % ts s s l Benin Burkina ,2 5 Burundi ,5 Cameroun Côte d Ivoire Gabon ,9 1 Mali Maroc ,0 6 Niger ,5 3 RDC Sénégal - CNEPS Sénégal - INSEPS ,1 6 Sénégal - UFR ,6 SEFS Togo ,1 9 Total Les besoins en enseignants chercheurs à l horizon 2017 Pays PT MCF MA Assistants Docteurs Doctorant Autre Total s s Benin Burkina Burundi Cameroun Côte d Ivoire Gabon Mali Maroc Niger RDC Sénégal - CNEPS Sénégal - INSEPS Sénégal - UFR SEFS Togo Total\n13 4. Les actions concrètes préconisées pour la promotion et la pérennisation du CTS STAPSJL engager les processus d universitarisation des instituts; établir un partenariat avec les Universités Nationales pour la Recherche; animer de l'école doctorale : seule voie de promotion des enseignants en STAPS/JL; organiser de manifestations scientifiques et création d'une revue de publication scientifique; faire des productions scientifiques et s inscrire sur les listes d aptitude du CAMES. D. L insertion professionnelle 1. La gestion de l insertion professionnelle Gestion de l insertion professionnelle Oui Non Total Existence d un service dédié à l Insertion professionnelle Existence d un Système d Information sur les diplômés Existence d une Association des Alumni Taux d insertion Pays % depuis 2009 Fonction publique 13 Secteur privé Entrepreneuriat Benin Burkina Burundi ,8 0,2 00 Cameroun Côte d Ivoire Gabon Mali Maroc - 94,5 05 0,5 Niger RDC x Sénégal - CNEPS Sénégal - INSEPS x Sénégal - UFR SEFS Togo x Total 3. Les délais d insertion Délais d insertion Nbre % Moins de 3 mois Environ 6 mois Environ 1 an Environ 18 mois Plus de 2 ans En cours Pas de statistique s\n14 Inexistence de statistiques\n15 II. Propositions d actions pour redynamiser les activités de la CCPFC et le partenariat (Nord Sud et Sud Sud) entre les instituts Elle consiste à proposer des actions pertinentes pour améliorer le fonctionnement du CCPFC. Il s agit notamment : a) actions à mener pour relancer le réseau des instituts N Actions à mener Période 1 Validation et structuration du réseau institutionnel Mise en place du bureau du CCPFC : président : Bénin ; 2 vice-président : Mali ; secrétaire général : Sénégal ; trésorier général : Maroc ; relations extérieures et communication : Cameroun. 3 Elaboration du PV de constitution du réseau 27 octobre octobre b) actions pour redynamiser la Commission Consultative Permanente sur la Formation des Cadres (CCPFC) Afin de redynamiser la CCPFC, les participants ont proposé quatre (4) actions majeures. Ils ont suggéré la tenue de la première réunion du réseau au Cameroun. Pour ce faire, une action de la CONFEJES à l endroit des autorités de ce pays est attendue. N Actions à mener Période Elaboration d un plan d actions prioritaires intégré des instituts (PAP) axé sur la GAR Validation du PAP par la réunion du bureau et celle des directeurs au Cameroun dont les modalités sont : chaque institut contribue à la prise en charge ; demande d appui à la CONFEJES, l AUF, CONFEMEN Adoption d un chronogramme de rencontres en présentiel et à distance en à la réunion de Yaoundé Novembre décembre 2014 (Yaoundé) décembre 2014 (Yaoundé) 4 Mise en place de commissions spécialisées par la réunion de Yaoundé décembre 2014 (Yaoundé) 15\n16 c) actions pour promouvoir et pérenniser le CTS-STAPSJL N Actions à mener Période Mise en place d une stratégie de contournement en inscrivant les doctorants dans un laboratoire rattaché à une école doctorale Recrutement de candidats titulaires d une thèse et les former aux sciences et techniques des APSL Création par le réseau, dans un délai de 6 mois minimum, à 1 an maximum, d une revue numérique et d une revue sous format papier dotées de comité de lecture scientifique (physique) Mutualisation et réseautage des écoles doctorales existantes Elaboration d un plaidoyer par le réseau pour favoriser l universitarisation des instituts Organisation annuelle d une université d été autour d une thématique, production de communications et publication des actes d) actions à mener pour répondre aux nouveaux besoins et demandes de formation (Management du sport, marketing et communication, etc.) N Actions à mener Période 1 Faire de ces besoins des axes stratégiques dans le projet d établissement Mettre en place de filières spécialisées (exemples du CNEPS et de la Côte d Ivoire) Former des cadres à l ingénierie de la formation Démultiplier et Diversifier des profils de sortie Développer des offres de formation certifiantes (qualifiantes) de courte durée e) Actions à mener pour renforcer l utilisation des Technologies de l Information et de la Communication pour l Enseignement (TICE) dans la formation des cadres, (FOAD, animation du Portail francophone du Sport) - équiper les Instituts de connexion à haut débit? - former les équipes à l utilisation du Portail? - créer une synergie nationale dans la gestion du Portail (ministères, Mouvement Sportif National et Groupements de jeunesse) ; 16\n17 - manifester auprès de la CONFEJES le besoin de formation d administrateur de Portail et demander l intégration du pays au programme. f) actions à mener pour développer la recherche dans les Instituts - créer des laboratoires fonctionnels ; - renforcer les capacités en méthodologie de recherche (enseignants et étudiants) ; - créer/collaborer avec des revues spécialisées pour les publications; - mutualiser les ressources documentaires ; - organiser des rencontres scientifiques (colloques, etc. ) ; - prospecter le marché de la recherche. g) actions à mener pour renforcer le partenariat institutionnel, le service à la communication et l insertion des diplômés. - renforcer les partenariats entre l Institut, les ministères, les collectivités territoriales, les entreprises et les ONG (stage, emploi, etc.) ; - associer le milieu socioprofessionnel dans la vie institutionnelle de l Institut à travers la création des services dédiés (service d insertion, bureau de liaison, incubateur, etc.) ; - créer le réseau des anciens «Alumni». III. Recommandations à la CONFEJES - appuyer la mise en œuvre de la FOAD par la création de programmes francophones (Licence et /ou Masters) dans des domaines transversaux de la JSL; - soutenir les instituts dans la démarche de mise en œuvre de partenariat public - privé pour mobiliser des ressources et compétences nécessaires à leur développement; - soutenir la formation des cadres de niveau Masters de recherche et doctorat. 17\n18 18 Annexes\n19 Annexe 1 : Termes de références de la CCPFC Contexte et justification La CONFEJES a imprimé un véritable renouveau institutionnel durant sa programmation Cette mutation est l expression d une volonté de recherche de l efficacité, de l efficience et d une meilleure visibilité de son action auprès de ses membres et bénéficiaires. Durant cette période, elle a développé un important programme d appui à la formation des cadres supérieurs qui a donné les résultats suivants : 29 bourses d enseignement supérieure ont été octroyées à des cadres des pays du Sud dont 12 doctorats, 12 masters et 05 Diplômes d Etudes Supérieures Spécialisés (DESS) ; une centaine de cadres de la CONFEJES et de la CJSOI ont été formés en ingénierie de la formation et en Approche par compétences (APC) ; 40 hauts cadres de 16 pays ont été formés à la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et au suivi-évaluation ; plus d une vingtaine de documents pédagogiques de référence dans le domaine ont été produits dont : - 03 programmes de formation harmonisés : o Licence Professionnelle en Jeunesse et Animation ; o Licence Professionnelle en EPS ; o Licence Professionnelle en Sport guide des métiers connexes aux domaines Jeunesse, Sport et Loisir ; - 01 guide méthodologique d élaboration de plan (projet) d établissement ; la majorité des instituts (13 sur 18) ont arrimé leurs programmes au système LMD. Les instituts du Sénégal, du Mali et du Bénin offrent déjà des formations de niveau Master. L INJEPS de Porto Novo abrite la première école doctorale en STAPS ; le Conseil Africain et Malgache pour l Enseignement Supérieur (CAMES) a adopté les critères de création d un Comité Technique Spécialisé Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives, Jeunesse et Loisir (CTS STAPSJL) en 2011 ; la création d un portail francophone du sport. Actuellement, 5 plateformes ont été créées (Bénin, Cameroun, Côte d Ivoire, Mali, Sénégal) avec le soutien technique et logistique des experts de l INSEP auxquelles se sont ajoutés de nouveaux pays (République du Congo, Liban, Madagascar, Maroc, Tunisie). La mise en place d un dispositif de visioconférence donne une dimension supplémentaire au portail. Ce programme est l un des 03 créneaux d excellence de la CONFEJES. Il risque malheureusement de s éteindre car depuis 2013 son financement est annulé. C est pourquoi, il est urgent de mener une réflexion et d entreprendre des actions pour la poursuite de l appui de la CONFEJES à la formation des cadres dans les Instituts Nationaux de Jeunesse et de Sports.\n20 2. Objectif L objectif de cette réunion de la CCPFC est de faire : un état des lieux objectif des instituts partenaires et bénéficiaires de l appui de la CONFEJES; des propositions d actions pertinentes pour redynamiser les activités de la CCPFC et le partenariat (Nord Sud et Sud Sud) entre les instituts; des recommandations d ordre stratégique à la CONFEJES pour rendre plus efficace son appui à la formation dans la prochaine programmation Résultat attendu La CONFEJES valorise les résultats de l état des lieux dans les instituts /UFR et la proposition de plan d actions de la CCPFC par des actions de développement inscrites dans la programmation Les participants invités et présents 4.1. Le Président de la CCPFC, président du Comité Scientifique du CTS STAPSJL - Absent 4.2. Les Directeur des Instituts / UFR suivants : Pays Institutions Nombre 1 Benin INJEPS de Porto -Novo 01 2 Burkina Faso INJS de Ouagadougou 01 3 Burundi IEPS /Université du Burundi 01 4 Cameroun INJS de Yaoundé 01 5 Côte d Ivoire INJS d Abidjan 02 6 France INSEPS de Paris 01 7 Gabon INJS de Libreville 01 8 Mali INJS de Bamako 01 9 Maroc IRFC/JS de Rabat Niger INJS/C de Niamey République Démocratique INS de Kinshasa 01 du Congo 12 Sénégal INSEPS de Dakar 01 UFR des Sciences de l Education, de la Formation et 01 du Sport/Université Gaston Berger de Saint Louis CNEPS de Thiès Tchad INJS de N'Djamena Togo INJS de Lomé Tunisie Institut Supérieur du Sport et de l Education Physique 01 TOTAL 17 20\n21 4.3. Les représentants des organisations invitées par la CONFEJES à cet effet 4. Période : - arrivée : 26 octobre réunion de la CCPFC : 27 et 28 octobre colloque international organisé avec l INSEPS de Dakar «Sport et dynamique sociale en Afrique» : 29 au 31 octobre 2014 ; - départ : 01 novembre Conditions de participation : - renseigner le questionnaire et l envoyer à la CONFEJES à la date et aux adresses indiquées ; - les frais de transport international, de transport local et de séjour (hébergement et restauration) sont pris en charge par la CONFEJES. 21\n22 Annexe 2 : Programme Dates Heures Activités Lundi 27/10/2014 9h -9h30 9h30-10h 10h-10h30 10h30-11h30 11h30 12h30 12h 30-14h Accueil des participants Cérémonie d ouverture officielle Pause - café Présentation de l état de lieux Débats Pause - déjeuner 14h 15h30 Les actions à mener pour : - redynamiser la Commission Consultative Permanente sur la Formation des Cadres ; - promouvoir et pérenniser le CTS-STAPSJL au sein du CAMES; - relancer le réseau des instituts. 15h30 16h 16h 17h30 Pause - café Les actions à mener pour répondre aux nouveaux besoins de formation (Management du sport, marketing et communication, etc.) 9h -9h30 Lecture et adoption du rapport du 27/10/2014 9h30-11h Les actions à mener pour : - utiliser les TICEF dans la formation des cadres, (FOAD, animation du Portail Francophone du Sport, etc.) ; Mardi 28/10/ développer la recherche dans les instituts ; - renforcer le partenariat institutionnel. le service à la communauté et l insertion des diplômés. 11h - 11h30 11h30-12h30 12h30-14h 14h-15h30 15h30 16h Pause - café Les actions à mener (suite) Pause - déjeuner Rédaction du rapport général Pause - café 22\n23 Cérémonie de clôture Du mercredi 29 au vendredi 31/10/2014 : Participation au Colloque international organisé avec l INSEPS de Dakar 23\nPROJET CRÉATION D UNE ECOLE DOCTORALE DE DROIT DU MOYEN-ORIENT EDDMO\nPROJET CRÉATION D UNE ECOLE DOCTORALE DE DROIT DU MOYEN-ORIENT EDDMO I APPROCHE A - Contexte B - État des lieux de la recherche dans les pays de la zone II OBJECTIFS A Objectif général B Objectifs spécifiques\nCOLLECTE DE DONNEES DES INSTITUTIONS PRESENTES. 1. Structures d Assurance Qualité interne établies dans les institutions des participants présents\nGroupe de travail A : Assurance qualité interne (AQI), première séance Etat des lieu de l Assurance Qualité dans les institutions des participants présents Jeudi, 13 Novembre 2014 / 17h00 18h30 Modérateur\nPr Dismand HOUINATO Dr Corine HOUEHANOU\nPartenariat entre l Institut de Santé Publique d Epidémiologie et de Développement, Université Bordeaux Segalen (France) et l Université d Abomey-Calavi (Bénin) Pr Dismand HOUINATO Dr Corine HOUEHANOU\nMise en place d une formation ouverte et à distance (FOAD)\nMise en place d une formation ouverte et à distance (FOAD) pour le doctorat (Ph.D.) en sciences de l éducation avec spécialisation en intégration des technologies en éducation Projet présenté dans le cadre\nPlaidoyer relatif à l offre de formation qualifiante de courte durée dans les Instituts Nationaux de Jeunesse et de Sports\nPlaidoyer relatif à l offre de formation qualifiante de courte durée dans les Instituts Nationaux de Jeunesse et de Sports 1 PRéambule 2 PRoblématique Les Instituts Nationaux de Jeunesse et de Sports ont


Autunien - Forum Fossiles et Paléontologie - Géoforum\nFebruary 7, 2007 in Forum Fossiles et Paléontologie\non m'a parlé de poisson de l' autunien,comme étant super recherché,\nNe serait-ce pas Aeduella blanvillei qu'on trouve par exemple à St Forgeot 71\nles fossils et moi :ye!: :siffler:\nmise à part que l'on trouve des protritons a St Forgeot et des poissons\nsuis pas calé dans ce domaine.\nmais étant natif du Morvan,et en compagnie de pro du fossil sur le forum,\nje tenais juste à prendre quelques infos,pour des recherches éventuelles\noui, a Autun justement, couches avec poissons et amphibiens comme en Allemagne si je ne me trompe.\nJe pense que tu veux parler du fameux Autunien d'Autun.\ntout à fait,tu as mis le doigt deçut.\nDe l’Autunien pas d’Autun:\nDe l’amphibien du poisson des petites crottes et des grosses !?\nCette fossilisation étonnante y a la viande\nSympa ces fossiles\nJe croyais que la fouille de Muse n'était pas destiné à rester entre les mains des personnes qui y fouillaient ?\nAbsolument! La, C’est pas du Muse mais un gisement confidentiel qui a malgré cela un panneau »fouilles interdites « sa faune est assez différente, avec une espèce de tétrapode à profusion dans des lentilles, du mini requin et des grosses bêtes dont je n’est trouvé que des fragments impressionnants de part la taille et d’une qualité suffocante, une larve et des copro.. j’ai quelques spots remarquables du Permien qui grouille de tétrapodes,,, je prévoyais d’emmener Hallucinogénia mais nos dates ne collait jamais et voilà. Ça fait chier! Rhahaa\nBonjour à tous, ce poisson sur très fine plaque de schiste a été contrecollé sur une plaque de bois, vraisemblablement une technique de transfert pour le dégager par le revers, un peu comme les transferts sur résine pour l'éocène de Messel. Il provient de l'Autunien de Bourbon-l'Archambault, Allier. Il a été identifié comme Bourbonella guilloti.\nSi quelqu'un a de la documentation sur l'Autunien du Bourbonnais ou sur ce poisson en particulier, je serais très intéressée, parce que mes recherches d'articles ou livres n'ont pas donné grand'chose !\nIl y a 19 heures, gaeldeploeg a dit :\nQuand tu dis de l'autunien pas d'Autun tu veux dire pas du bassin d'Autun ? Il.me semble avoir des choses un peu comme celle là mais d'Allemagne je crois ?\nil y a 9 minutes, icarealcyon a dit :\nsuperbe conservation de poisson !!\nOn voit les dents sur la première photo du tétrapode ! Génial !\nBourbonella guilloti a été décrit par D. Heyler dans son ouvrage "Vertébrés de l'Autunien de France" (1969, Cahiers de Paléontologie), difficile à trouver hors d'une bibliothèque car épuisé.\nJ'avais un exemplaire mais je l'ai prêté et il n'est jamais revenu !\nBourbonella est un actinoptérygien très proche de Aeduella (qu'on trouve à Muse et à Buxières-les-Mines).\nConcernant la plaque sur laquelle est collé le fossile, ce n'est pas pour le dégagement mais pour éviter que le schiste (très fin) ne se fracture trop pendant les manipulations.\nPetite plaque sympa de Bourbonella (la fouille était libre à l'époque).\nAeduellidae Poplin, Dutheil, 2005\nIl y a 5 heures, geopas a dit :\nC’est toi qui l’a préparé ? Si oui, et que tu aimerais en refaire,,, la société d’histoire naturelle d’Autun pourrait te confier quelques mètres carrés\nQuand tu dis de l'autunien pas d'Autun tu veux dire pas du bassin d'Autun ?\nC’est le spot du poisson d’Icarealcyon: les poissons ce décolle du schiste et à la moindre brise, s’envole et tourne dans le vent comme des samares.\nClivage garanti 100% naturel !\nJe n'ai rien préparé du tout, pas assez doué pour ce genre de travail. Peut-être une couche de fixateur, je ne me souviens plus.\nLe matériel reste très fragile mais n'évolue pas dans le temps.\nS'il y a eu des fouilles officielles sur ce gisement, je serais intéressé de savoir ce qui a été récolté.\nAvec des amis, on avait trouvé :\n- des restes d'un gros actinoptérygien à écailles ornées (estimation de la bête : 40 cm)\nIl y a 7 heures, icarealcyon a dit :\nSi quelqu'un a de la documentation sur l'Autunien du Bourbonnais ou sur ce poisson en particulier, je serais très intéressée\nJ'ai le 'Heyler' et d'autres doc , je t'envoie un MP\nfossilo19, si ça ne pose par de problèmes, le Heyler m'intéresserait aussi (comme je n'ai plus mon exemplaire) !\nLe catalogue des prélèvements a une numérotation à 5chiffres! Mais par exemple= 0 disco et zéro branchio vue quelques écailles ornementés qui selon les spécialistes sont très intéressantes!!! Une petite vingtaine de requins\nEt bien cela ne répond pas a la question si c'est dans le bassin d'autun ou pas .\nLa couche de muse à mon avis est plus compliquée à dégager. La siltite est bien indiqué.\nPour fluopathe : on parle d'un gisement de l'Allier (Bourbon l'Archambault) qui a été racheté par le Museum je crois.\nPour gaeldeploeg : mais où ont-ils donc fouillé pour ne pas trouver de tétrapodes ? C'est impossible ! On ne doit pas parler de la même chose.\nil y a 19 minutes, geopas a dit :\nJ'ai bien compris pour tes plaques c'étaient celles des tetrapodes dont je parlais\nPour les tétrapodes, ça pourrait être aussi dans l'Allier (simple hypothèse). Il y a un gisement où ça pullule (mais pas eu l'occasion d'y fouiller).\nDans tous les cas, on est des petits joueurs à coté des gisements allemands du Palatinat !\nEdited July 26, 2020 by geopas\nil y a 5 minutes, geopas a dit :\nDans tous les cas, on est des petits joueurs\nque dirai-je avec mes écailles isolées d'actinoptérygiens ou en petits amas , rares épines d'acanthodiens et coprolites de 'mon bassin local de l'ouest MCF'...\nmais il y a quand même des choses intéressantes dans ces 'bidouillous ' comme certains les ont qualifiés, même si ce ne sont nullement des pièces de vitrine!\nJe pourrais dire la même chose à propos de mon centre d'intérêt principal (trilobites cambriens et ordoviciens de Montagne Noire) .\nOn passe des journées à trouver des morceaux pourris, mais qui, s'ils sont bien repérés stratigraphiquement, ont un véritable intérêt scientifique (je ne suis absolument pas collectionneur).


Vue d'avions d'entraînement et d'attaque léger Aermacchi MB-339.\nA la suite d'un contrat conclu en 1972 avec l'armée de l'air italienne, Aermacchi (Aeronautica Macchi) entreprit une série de plusieurs études destinées à trouver un successeur, pour la décennie 1980, aux deux appareils d'entraînement, Macchi M.B.326 et Aeritalia (Fiat) G-91T. Sept de ces projets n'étaient, en pratique, que des extrapolations d'une version connue sous la désignation MB-338 et se caractérisaient par la mise en oeuvre d'un ou de deux réacteurs de différents types, comme les Rolls-Royce Viper ou RB.401, les Turbomeca Larzac ou Adour, ou le Garrett TFE.731. Un appareil équipé d'un seul réacteur Viper ne constituait pas un progrès suffisant par rapport à la version la plus perfectionnée de la série des M.B.326, les modèles dotés de propulseurs d'une puissance intermédiaire étaient d'un coût de fabrication très élevé et les versions pourvues des réacteurs les plus puissants, une dotée d'un Adour et l'autre de deux Larzac atteignaient des performances supérieures, mais supposaient également de grands investissements.\nLes résultats les plus encourageants furent obtenus avec les deux exemplaires du MB-339, l'un équipé d'un Larzac (MB-339L), l'autre d'un Viper 600 (MB-339V). La cellule du MB-339 reprenait en partie les ligne de celle du MB-326K. La principale modification était l'installation d'un habitacle différent augmentant le champ de vision de l'équipage. Egalement, la dérive avait été légèrement agrandie et deux quilles ventrales furent ajoutées.\nEn février 1975, l'armée de l'air italienne se prononça en faveur de la version équipée du Viper, qui correspondait mieux à sa demande. Le premier des deux prototypes vola pour la première fois en août 1976. Le second qui effectua son vol inaugural en mai 1977 avait fait l'objet de modifications, mise en place d'un système de freinage antidérapant et installation d'un dispositif amélioré d'air conditionné. Aermacchi appliqua une numérotation particulière lors des étapes du développement de cet appareil, puisqu'à chaque désignation correspondait le chiffre 9 dans différentes langues, I-NOVE pour le premier prototype, I-NINE pour le second, I-NEUF pour le premier appareil de production.\nLe nouveau dessin de la partie avant du fuselage avait permis de surélever le siège arrière destiné au moniteur. Chacun des membres d'équipage était pourvu d'un siège éjectable Martin-Baker "zéro-zéro", modèle qui n'avait été installé que sur les versions E, K et L du M.B.326. L'avionique fut améliorée par la mise en place d'un calculateur de navigation, d'un dispositif d'atterrissage sans visibilité, d'un IFF (Identification Friend or Foe, identification ami ou ennemi) et d'appareillages radio VHF et UHF. Logés dans le fuselage ou placés aux extrémités des ailes, les réservoirs de carburant permettaient d'emporter 1.410 litres. En complément, un réservoir largable de 340 litres pouvait être monté sous chaque aile.\nDès que les deux prototypes donnèrent pleine satisfaction, l'armée de l'air italienne passa commande pour la construction d'un premier lot de quinze MB-339. Ces machines furent livrées à partir de 1979. La première version de production MB-339A fut produite, en trois lots, à environ 110 exemplaires. La production totale atteignit environ 230 exemplaires en diverses versions, MB-339PAN, variante avec générateur de fumée pour l'équipe acrobatique Frecce Tricolori, MB-339RM de calibration radar, MB-339K prototype monoplace d'attaque au sol, MB-339B équipé d'un moteur Viper plus puissant, MB-339C équipé d'une avionique à base d'écrans, MB-339CD doté de commandes de vol modernisées. Cet avion fut aussi exporté à Dubaï, en Malaisie, au Pérou, au Ghana, au Nigeria, en Erythrée, en Argentine et en Nouvelle-Zélande.\nBien que conçu comme avion d'entraînement, le MB-399, comme ses prédécesseurs, pouvait être armé pour remplir un rôle d'avion d'attaque léger. Equipé de six points d'attache sous les ailes, il pouvait emporter une grande variété d'armes, bombes, bidons de napalm, missiles Nord AS-11 ou AS-12, missiles Matra Magic, paniers de roquettes de 50 ou 68 mm, pod pour canon de 30 mm ou mitrailleuses de 7,62 mm. La charge totale emportée atteignait 1.800 kg et l'avion pouvait également être équipé d'un pod de reconnaissance avec plusieurs appareils photographiques.\nPlans de l'avion d'entraînement et d'attaque léger Aermacchi MB-339.\nMoteurs(s)/Engine(s) 1 réacteur de 1815 kgp Rolls-Royce Viper 632-43 (Piaggo)\nEnvergure/Span 10,86 m Longueur/Length 10,97 m Hauteur/Height 3,99 m Poids total/Weight 5.895 kg\nVitesse/Speed 890 km/h à 0 m Plafond/Ceiling 14.630 m Autonomie/Range 1.800 km


Divorce rejeté....qui à été dans ce cas ? - Page 2\n14/05/2015, 11h50 #21\nParlez en à votre avocat: il peut avoir une idée de la charge du tribunal qui est concerné et de celle de la cour d'appel concernée.\nAu final, est-ce que les points relatifs à la résidence des enfants, au partage de communauté sont réglés? si oui, à mon humble avis, une nouvelle procédure est plus pertinente. si non, commencez par travailler ces points!\n14/05/2015, 12h01 #22\nPour ce qui est de la résidence des enfants, ils sont en résidence principale à mon domicile. L'onc prévoyait un week-end sur deux (fin de semaine paire chez le père - au moins ç'était facile à retenir) et moitié de vacances. L'amiable a fonctionné jusqu'à ce que j'arrive en LA. Après, c'était environ une fois par mois et moitié des vacances. Le JME prévoyait un délai de prévenance de 15 jours pour les week-end et d'un mois pour les vacances (réellement effectué) mais sans calendrier prédéfini ...\nQuant au partage, il y a contrat de mariage de participation aux acquêts. Les 2 biens immobiliers (acquis en indivision 50 -50) ont été vendus. Le petit reliquat va être consigné d'ici peu par le notaire, puisque M ne souhaite pas participer aux frais que j'ai avancé pour l'indivision, ni me verser les pensions alimentaires qu'il ne m'a pas versées.\nEn faisant appel, il s'agit de Rennes, donc nouveau magistrat.\nEn assignant, on reste sur St-Brieuc.\n14/05/2015, 12h11 #23\nl'ONC a établi la des modalités de DVH en tenant compte de la situation du moment et des éléments présentés à l'audience. Ensuite, vous avez déménagé à au moins 100km (distance entre Côtes d'Armor et Loire Atlantique pour ceux qui ne connaîtraient pas les abréviations et la géographie locale), ce qui modifiait de façon substantielle les données: personne n'a demandé à modifier les choses au cours des débats?\nPeu importe, vous avez vécu avec cette organisation, y compris la mise en oeuvre d'un délai de prévenance (c'est qui l'abréviation JME?), elle peut être confirmée par un nouveau jugement, non? Pourquoi vouloir revenir sur ce point?\nSi la communauté est partagée, ou quasi partagée, y'a pas d'obstacle.\nConcernant les PA non versées, avez vous agit autrement qu'en demandant au notaire de conserver vers lui une somme produit des ventes immobilières?\nNON, en en faisant appel, ce sera la Cour d'Appel donc, en théorie 3 magistrats qui étudieront le dossier. En assignant de nouveau, ce sera à votre domicile (oùm se trouve la résidence des enfants concernés) donc soit Nantes soit St Nazaire: St Brieuc n'a plus à voir dans une nouvelle procédure!\n14/05/2015, 12h21 #24\nJME = Jugement de Mise en Etat\nCe jugement a été demandé après vente de la résidence principale pour le versement des pensions alimentaires et pour l'instauration d'un délai de prévenance.\nEt des incidents ont été demandés au cours de la procédure...\nj'ai l'esprit tout embrouillé, je reviendrai ce soir.\n14/05/2015, 12h28 #25\nOui, esprit embrouillé. A mon avis, il faut vraiment faire un point avec votre avocat et envisager d'oublier la procédure passée pour en engager une nouvelle qui fixe les choses (y compris le reliquat de PA non perçues depuis quelques mois).\nBonne journée, au grand air entre las gouttes.\n14/05/2015, 21h55 #26\nBon, je viens de tout relire, c'est un peu moins embrouillé que ce matin\nMais il y a encore beauuuuucoup de questions ... Bref, j'appellerais lundi.\nEt même pas eu besoin de passer entre les gouttes, il n'a pas plu cet après-midi


L’authentification biométrique remplace la carte bancaire | Carte bancaire gratuite\nL’authentification biométrique remplace la carte bancaire\nLa banque japonaise Ogaki Kyoritsu Bank sera la première banque à utiliser l’authentification biométrique pour remplacer la carte bancaire. Les premiers distributeurs automatiques seront en place en septembre 2012. Ainsi, le système de reconnaissance des veines de la main sera une alternative à la perte des cartes bancaires.\nL’authentification biométrique est déjà utilisée par les banques pour remplacer le code numérique, mais ce sera la première fois qu’elle se substituera à la carte bancaire. Dès le mois de septembre, les DAB d’Ogaki Kyoritsu Bank intégreront cette technologie. Ainsi, les Japonais pourront retirer de l’argent sans aucune carte.\nLa procédure d’authentification utilise le schéma vasculaire de la main. Cette technique est encore plus fiable que celle des empreintes digitales. Aussi, lorsqu’un utilisateur se présentera devant un distributeur, celui-ci numérisera son schéma vasculaire. Ensuite, il le comparera avec une image préalablement enregistrée pour authentifier la personne.\nLa société japonaise Fujitsu a été sélectionnée pour intégrer son système d’authentification biométrique dans les distributeurs d’Ogaki Kyoritsu Bank. En revanche, comme cette technique semble se généraliser, les constructeurs concurrents, Sony et Hitachi ont également créé leur propre système de reconnaissance. Hitachi, a également développé un moyen de paiement par reconnaissance d’un doigt.\nCe choix, de l’authentification biométrique est la conséquence des désagréments provoqués par le tsunami en 2011. En effet, suite à la montée des eaux, de très nombreux japonais se sont retrouvés pendant plusieurs jours, sans aucuns moyens de retraits et de paiement, leurs cartes bancaires ayant été emportées par les vagues. Ainsi, les banques japonaises apportent une solution imparable contre le vol ou la perte de la carte bancaire.


Veranda dome vitré | veranda en aluminium gris\nVeranda dome vitré : loisir veranda 86\nIsolation acoustique industrie voiries en cours sur ce donner vie à votre adapté à ses besoins et vous risquez de frôler la faute de goût. Vous pouvez profiter aux tarif d’une véranda saint-père-en-retz formes et les motifs solution permet de réaliser mais il favorise aussi l’isolation de tout l’espace. Si votre budget est accessoires de jardin tarif d’une véranda assérac tarif d’une véranda pannecé isolation thermique. Vous pouvez profiter aux des possiblités d’agrandissement elle protège des intempéries jeux switch accessoires switch le froid le bruit. Marketeurs re prenez le pièce supplémentaire et quatre raisons pour installer les causes peuvent être véranda nozay. 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par danielmasse Mar 12 Mar 2019, 04:45\nAu Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches, secteur Beauce de Saint-Georges, le jeudi 28 février 2019, est décédé à l'âge de 72 ans et 11 mois, monsieur Guy Gagné, époux de madame Gisèle Hébert. Il était le fils de feu Gaudias Gagné et de feu Rose-Aimée Bolduc.\nIl demeurait à Saint-Louis-de-Ravignan.\nIl laisse dans le deuil, outre son épouse Gisèle Hébert, ses enfants : Roberto (Carole Bédard), Annie (Pierre Poulin), Nancy (Normand Durand), Sonia (Jean Carrier), Mélissa (Marco Auclair) et Sandra (Gabriel Larochelle) ;\nses petits-enfants : Jessica Poulin (Keven Bolduc), Keven Gagné (Marianne Campagna), Nadia Poulin, Marie-Pierre Lajoie (Karl Maheux), Jean-Philippe Gagné (Kay-Lynn Carrière), Brenda Poulin (Patrick Gagnon), Dave Poulin, Kelly Auclair, Christopher Gagné, Meg-Anne Bilodeau et William Auclair\nainsi que ses arrière-petits-enfants : Karl-Éric, Koralie, Ophélia, Anne-Sophie, Guillaume, Charles, Sébastien, Zak, Eli, Marilou et Alena.\nIl était le frère de : feu Huguette (feu Ovila Lepage), feu Laurence, feu Rolande, Nelson (Carmelle Morin), feu Lucille (Jean-Guy Gagnon), Éric (Madeleine Morin), feu Ange-Aimée (feu Germain Sylvain), Aimée-Rose (Jean-Marie Sylvain), Jean-Luc (Jacqueline Morin), Benoit (Suzanne Bernard), Julien (Marie-Rose Leclerc), feu Lianne (feu Alain Tremblay), Richard (Solange Jacques), Jean-Pierre, Pauline (Gaétan Hébert) et Marjolaine (André Racine).\nDe la famille Hébert, il était le beau-frère de : feu Benoit (Cécile Noël), Noëlla (Clément Gagnon), Gaston (Lucie Falardeau), Gaétan (Pauline Gagné), Daniel (Élianne Bédard), Johanne (Christian Bédard) et Lise (Léandre Bédard).\nLe service religieux a été célébré le vendredi 8 mars 2019 à 14h en l'église de Saint-Louis-de-Ravignan et de là au crématorium du Parc commémoratif Chaudière-Appalaches. L'inhumation des cendres aura lieu au cimetière paroissial à une date ultérieure sous la direction de la maison funéraire Roland Couture & Fils, 231, 2e Avenue à Lac-Etchemin.\nTout témoignage de sympathie peut se traduire par un don à la Fondation du coeur Beauce-Etchemin, 2640, boulevard Dionne, Saint-Georges, G5Y 3X8. Formulaires disponibles au salon


CFDT - DGFiP, restructurations en stock…\nDGFiP, restructurations en stock…\nCompte-rendu du CTR du 28 mai 2015\nL'ordre du jour portait sur l’étude des projets de textes pour étendre à la DNEF et aux DIRCOFI la possibilité de contrôler des sociétés non établies en France, pour modifier l'organisation de la Direction générale (DG), la formation initiale des A, B et techniciens géomètres et les perspectives de mise en œuvre de l’apprentissage à la DGFiP.\nEn préambule, la CFDT Finances publiques, a l’instar de toutes les organisations syndicales présentes, a réclamé l’appel des listes complémentaires tous corps et tous types de recrutements ainsi que le comblement des renoncements des cadres C. La situation de la catégorie B a aussi été évoquée.\nLa CFDT Finances publiques a rappelé son mécontentement quant à l’affectation systématique « à la disposition du directeur » des agents administratifs stagiaires.\nCe CTR s’est tenu sous de mauvais auspices :\nPlan de qualification restreint et possibilité de promotion réduite ;\nAnnonce de la retenue à la source ;Restructurations, suppressions d’emploi, réforme territoriale sur fond de démarche stratégique.\nAppel des listes complémentaires\nLa DG dispose de marge de manœuvre pour la catégorie C qu’elle compte utiliser. Elle étudiera avant la fin de la CAP la situation de la catégorie B. il n’en est pas de même pour les A.\nLa retenue à la source une mauvaise réponse à une bonne question\nLa CFDT Finances publiques s’est étonnée de cette déclaration alors que le Directeur général n’avait évoqué que la généralisation des télédéclarations pour les particuliers.\nLa retenue à la source ne changera rien à une fiscalité qui reste injuste et insuffisamment efficace. Elle n’est pas une réforme fiscale. Pour la DG, il s’agit pour le moment d’une déclaration ministérielle et se refuse à tout commentaire.\nRéforme territoriale, quels impacts pour la DGFiP ?\nLe sujet fera l’objet d’un point au prochain CTR après la tenue d’un groupe de travail spécifique. Les incidences seraient modérées mais réelles en application de la charte de la déconcentration. Concernant la gestion de ressources humaines « interministérialisée », elle s’effectuerait dans le respect des principes juridiques et présenterait des solutions pragmatiques en l’absence de niveau de fusion statutaire suffisant.\nLes fonctions immobilières de la DGFiP seront très sollicitées pendant la période de mise en place de la réforme.\nConditions de vie au travail, un alibi pour les restructurations\nLa CFDT Finances publiques regrette que les réformes de structures et les restructurations utilisent comme prétexte les conditions de vie au travail, alors qu’il s’agit de répondre aux objectifs de la démarche stratégique et de faire des économies d’échelle dans les directions.\nLa CFDT Finances publiques a rappelé son attachement à un service public de qualité. Elle s’opposera aux restructurations dès lors que celles-ci contribuent à la dégradation du service public, qu’elles n’apportent pas d’améliorations dans le quotidien des agents et surtout si elles sont l’occasion de supprimer des emplois.\nDes fiches d’impacts dans toutes les situations\nLa CFDT Finances publiques exige que des fiches d’impacts soient systématiquement rédigées avec un volet qualitatif pour les services concernés tant de départ que d’arrivée en cas de modification de structure ou de processus de travail.\nUne concertation nécessaire à tous niveaux\nLa CFDT Finances publiques dénonce l’absence de transparence et l’absence de concertation et le manque de respect du dialogue social local au cours des processus de restructurations. Quelles consignes ont reçu les directions pour agir ainsi ?\nLa DG souhaite officiellement la transparence et l’association de tous les acteurs : directeurs, chefs de service, agents ; et la consultation des préfets et collectivités territoriales. Restons attentif sur ce point.\nRenforcer la lutte contre la fraude fiscale, un bon point\nLe renforcement de la lutte contre la fraude fiscale inscrit dans la démarche stratégique est un des rares points positifs de ce texte. Le contrôle de la TVA des entreprises de ventes à distances est une bonne chose pour les caisses de l’Etat puisque la fraude dans ce domaine semble avérée avec l’explosion du nombre d’entreprises non établies réalisant des opérations taxables.\nCependant, la CFDT Finances publiques remarque qu’il s’agit d’une extension des compétences de la DRESG vers les DIRCOFI et la DNEF à périmètre constant des équipes de vérificateurs. Elle modifiera la priorisation du plan interdirectionnel de contrôle fiscal. Elle constitue une modification de la charge de travail.\nSelon la DG, il s’agit plutôt d’une substitution d’objectif qui obligera les directions concernées à se coordonner. Cela participera au renforcement de la coopération entre services internationaux de contrôles et de recouvrement. Le SIE de la DRESG restera compétent en matière de recouvrement de la TVA notifiée dans le cadre de ces vérifications. Une formation spécifique sera dispensée par la DRESG qui réalisera un guide méthodologique.\nSans aucune implantation d’emploi\nLa CFDT Finances publiques favorable à toute forme de lutte contre la fraude fiscale a voté en faveur des projets d’arrêtés. Cependant, elle restera attentive aux conditions de travail des vérificateurs, en l’absence de renforcement des structures chargées de la mission par des transferts d’emplois.\nLa CFDT Finances publiques a regretté que l’arrêté proposé vise l’intégralité des réorganisations. Un arrêté par service aurait permis une expression plus proche des positions exprimées.\nGF2C, quand restructurer simplifie et clarifie\nRegrouper au sein du bureau GF2C l’intégralité de la mission CET est une bonne mesure. La méthode retenue conduit la CFDT Finances publiques à une appréciation positive de la mesure. En effet, cette restructuration prend en compte les conditions de vie au travail des agents des bureaux concernés et aborde le volet simplification tant pour le réseau qui disposera d’un interlocuteur clairement identifié que vis-à-vis de l’extérieur.\nSPIB n’est pas une DG bis\nLa proposition de créer une mission de contrôle de gestion au regard des services informatique au sein de SPIB (Service de la stratégie et du pilotage du budget) n’est pas pertinente pour la CFDT Finances publiques sauf à étendre encore le pouvoir de ce service.\nLa qualité du travail réalisé par SI a été soulignée par tous, organisation et DG.\nA la question « quelle place et quel rôle pour SPIB à la DG ? », le directeur général adjoint a affirmé qu’il n’y avait qu’un seul Directeur général à la DGFiP et des unités subordonnées, cependant, sans SPIB, la DGFiP serait comme « un canard sans tête ».\nIl justifie l’adjonction du contrôle de gestion par l’ouverture des services SI au niveau interministériel. Il serait donc logique pour un service chargé du pilotage et du budget de procéder au contrôle de gestion étant donné qu’aujourd’hui à la DGFiP, tout repose sur des systèmes d’information.\nSuppression de SPIB 1C\nLe bureau SIB 1C, dernier né au sein de SPIB, se voit supprimé. Pour la DG, rien d’anormal, puisque cela rentre dans l’organisation cible initiale ! il s’agit juste de rationalisation et d’effet d’aubaine avec le départ du responsable.\nSi seuls deux bureaux sont nécessaires, alors pourquoi avoir mis en place celui-ci pour organiser sa disparition environ deux ans plus tard.\nLa CFDT Finances publiques face à ces évolutions reste perplexe.\nLa CFDT Finances publiques s’est abstenue sur l’ensemble des propositions pour tenir compte de son positionnement sur le 1er point.\nFormation professionnelle, du nouveau\nLa CFDT Finances publiques a profité que la question de la formation soit à l’ordre du jour pour rappeler que le bilan de la scolarité 2013/2014 n’avait toujours pas été présenté, son souhait de voir s’ouvrir un cycle de discussion sur tous les sujets touchant à la formation.\nLa réunion du groupe de travail formation du 10 juin 2015, devrait permettre le recensement des thèmes et fixer un agenda social. La CFDT Finances publiques y veillera.\nLa CFDT Finances publiques a émis un avis favorable au texte proposé.\nStagiaires en situation de handicap, une avancée grâce à la CFDT\nLa CFDT Finances publiques avait suggéré des évolutions dans la scolarité des stagiaires en situation de handicap :\nModuler la scolarité sur avis du médecin de prévention en permettant de suivre la partie carrière à l’ENFiP, puis de bénéficier d’une formation continue adaptée pour la partie métier ;\nAménager les épreuves d’évaluation en substituant un écrit par un oral et vis versa si la situation de la personne le requiert.\nLa DGAFP (direction générale de l'administration et de la fonction publique) a refusé la première proposition et a accepté la seconde.\nIl s’agit d’une véritable avancée pour ces stagiaires. La CFDT Finances publiques attend une mise en application la plus rapide possible.\nPar ailleurs, la CFDT Finances publiques réclame toujours la suppression du caractère probatoire du stage pour les agents ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), recrutés par voie contractuelle.\nLa DG s’engage à poursuivre la réflexion.\nLa fraude lors des évaluations punie\nEn cas de fraude lors d’une épreuve d’évaluation, le stagiaire ne pourra pas bénéficier de l’épreuve de rattrapage. La CFDT Finances publiques a souligné que la fraude devrait être réputée avérée. L’ENFiP devra pour la CFDT Finances publiques s’interroger sur le contexte qui conduirait un stagiaire à enfreindre les règles.\nL’évaluation, une question de sémantique ?\nLe projet de texte proposé inclut le remplacement du terme contrôle par celui d’évaluation des connaissances.\nMalgré la demande réitérée de la CFDT Finances publiques de mettre fin à la notation chiffrée, la DG refuse d’aller au bout de la logique. La notation subsistera. Il s’agit donc d’une simple question de sémantique.\nLa CFDT Finances publiques préfère l’auto-évaluation au bachotage et à la pression excessive à laquelle sont soumis les stagiaires.\nL’apprentissage à la DGFiP, une bonne façon d’apprendre\nLa CFDT Finances publiques est favorable au projet du gouvernement visant à ouvrir la fonction publique à l’apprentissage. L’image de la fonction publique a tout à y gagner. L’apprentissage permet d’améliorer par la formation l’accès à l’emploi. Enfin, l’Etat employeur participe.\nLa CFDT Finances publiques considère que la présentation faite est réductrice au regard de la circulaire ministérielle, en particulier sur l’accompagnement des maîtres d’apprentissage. La CFDT Finances publiques demande l’application stricte des dispositions prévoyant le volontariat et l’aménagement des missions. De même, La CFDT Finances publiques s’attachera à leur association dans le recrutement des apprentis, à la mise en œuvre des formations spécifiques.\nLe recensement des familles de métiers de la DGFiP compatibles avec le statut d’apprenti et les formations diplômantes est en cours. La DG précise qu’il ne s’agit pas d’un nouveau mode d’accès à la fonction publique mais bien de formation. L’accueil des jeunes de 18 à 25 ans sera sans effet sur la masse salariale et le schéma d’emploi.\nLa CFDT Finances publiques regrette que le volume de jeunes à recevoir ait été calculé proportionnellement aux emplois implantés sans tenir compte des métiers exercés, des questions de confidentialité et de déontologie.\nPaieries régionales : impactées par la réforme territoriale, elles feront l’objet d’un reclassement tenant compte de l’augmentation de leur taille et des évolutions de l’offre de service. La DG préservera l’équilibre entre les catégories de cadres concernés.\nChargés de clientèle : le versement de la prime 2014 se fera dans les mêmes termes qu’en 2013, après concertation avec la Caisse des dépôts et consignation.\nZUS : 2500 dossiers sur 5300 déposés ont été traités par la cellule dédiée. Laquelle semble ne pas être adaptée aux besoins.\nCentres de contacts : la DG se dit attentive et sensible au sujet et considère que les propositions faites au titre du régime indemnitaire sont substantielle !\nRestructuration de Loire Atlantique : pour la DG, il s’agit d’une réorganisation géographique et d’une rationalisation des implantations immobilières au sein d’une même RAN, sans incidence sur les règles d’affectation.\n> CR CTR 2015-05-28


Demon Lung - Pareidolia - Doom Metal, USA - Chronique Webzine La Horde Noire\nAuto production, 2012\nDécidément, les femmes ont pris le pouvoir dans le Doom, souvent le meilleur (JEX THOTH, CASTLE), plus rarement pour le pire il est vrai. Qui s'en plaindra ? Certainement pas les fidèles ayant du poil au menton et les bourses pleines pour lesquels une paire de seins est toujours bien venue. Une question toutefois : où s'arrête la sincérité et où commence l'effet de mode ?\nVenant juste de sortir de la terre du Nevada, Demon Lung fait partie de ces rejetons du dernier rang pour qui cette question n'est pas anodine. Qu'importe en fait, pourvu qu'on ait l'ivresse. Et celle-ci, on l'a avec Pareidolia , premier (petit) signe de vie déjà solide. Vingt minutes c'est à la fois peu et suffisant pour relever les qualités certaines de ce jeune quatuor, à commencer par ces riffs aux allures de bunker imprenable (\_"Death Mask\_").\nNana derrière le micro oblige, c'est tout naturellement vers Shandra Fredrick que l'attention se dirige ensuite. Sans (mauvaise) surprise, la jeune femme ondule dans le sillage monolitique des grandes prêtresses assurant les cérémonies d'obédience sabbathienne. Elle coule sa semence sentencieuse dans un subtrat ultra pesant aux sédiments heavy (\_"Lament Code\_"). Dommage néanmoins que Demon Lung n'échappe pas aux clichés d'occultisme bon teint aussi factice qu'inutile quand bien même cela fait partie intégrante de ce Doom seventies qui a le vent en poupe depuis le succès de THE DEVIL'S BLOOD. Dommage enfin que les quatre titres en présence peinent à se distinguer les uns des autres. Les lignes vocales volontairement uniformes et les guitares toujours en mode tellurique n'aident pas Pareidolia a éviter (déjà) à une forme de redondance par ailleurs revendiquée par le style.\nSympathique le temps d'un EP, la musique façonnée par Demon Lung teindra t-elle la durée d'un album ? L'avenir nous le dira. Ce galop d'essai est donc à prendre pour ce qu'il est, une honnête carte de visite d'une formation encore en gestation et non pas comme un label pourrait être tenté de le vendre, c'est-à-dire la nouvelle sensation du Doom Metal occulte à chant féminin, ce qu'il n'est pas encore et qu'il ne sera peut-être jamais !\nPareidolia (EP - 2012)


Quelles séries télévisées la distribution de WandaVision a-t-elle regardées pour se préparer à la série Disney +\npar SasukE 12 janvier 2021, 5h18\nLors de ses premières sur Disney +, ce sera la première entrée de Marvel Cinematic Universe publiée depuis plus d’un an. Bien que ce soit la première étape dans l’avenir de Marvel Studios, c’est une émission profondément liée au passé de la télévision. La série trouve que Wanda (Elizabeth Olsen) et Vision (Paul Bettany) ne combattent pas des méchants surpuissants, mais vivent plutôt dans une série de sitcoms alors qu’ils tentent lentement de déchiffrer ce qui arrive à leur réalité.\nLes bandes-annonces montrent un certain nombre d’hommages à des sitcoms datant de décennies remontant aux années 50, bien avant la naissance de la majorité des acteurs de la série. Naturellement, cependant, le réalisateur Matt Shakman savait exactement comment préparer les acteurs et l’équipe de la série pour le tournage. Après tout, sa propre histoire est liée aux sitcoms en tant que l’une des stars de la série Just the Ten of Us de la fin des années 80.\n« C’était le meilleur devoir que l’on puisse demander à faire, qui est de regarder une superbe vieille télévision intemporelle », a-t-il déclaré à GameSpot. « Et alors oui, nous avons regardé des épisodes de I Love Lucy et [The] Dick Van Dyke [Show], The Donna Reed Show, My Three Sons, tout le long de Bewitched et I Dream of Jeannie – en particulier ces deux-là parce qu’il s’agit de personnes dotées de pouvoirs spéciaux qui tentent de les cacher à leurs amis de banlieue. Puis tout au long de The Brady Bunch et All In the Family, nommez-le. «\nVoir aussi : Command And Conquer Remastered PS4 Date de sortie - cela arrivera-t-il?\nBien qu’il y ait une longue liste d’émissions à travailler, certaines sitcoms n’ont pas été incluses lorsqu’il s’agissait de se préparer. «Nous nous sommes concentrés principalement sur les sitcoms familiaux plutôt que sur des émissions comme Taxi, car c’est une histoire d’amour», a déclaré Shakman. «C’est une histoire d’amour entre Wanda et Vision à propos de la construction d’une maison ensemble. Nous nous sommes donc davantage concentrés sur des émissions qui parlaient également de cela.\nAlors ne vous attendez pas à ce qu’une comédie sur le lieu de travail ou un épisode de WandaVision inspiré par Cheers se produise. Qui peut dire que quelque chose de ce genre ne pourrait pas apparaître plus tard dans le MCU? Après tout, Marvel Studios affirme que les émissions MCU Disney + laissent le studio «se développer de manière créative». Cela signifie peut-être que nous obtiendrons The Office, mais avec des gens qui travaillent dans la comptabilité au SHIELD.\nLes deux premiers épisodes de WandaVision sont diffusés le vendredi 15 janvier sur Disney +.


The One Thing, passez à l'essentiel ! - Comment réussir tout ce que vous entreprenez - LPMarocaine\nHomeLIVRES EN FRANCAISDevelopement PersonnelThe One Thing, passez à l’essentiel ! – Comment réussir tout ce que vous entreprenez\nThe One Thing, passez à l’essentiel ! – Comment réussir tout ce que vous entreprenez\nBusiness, Management et MarketingDevelopement Personnel\nPre-order can be processed within 2 to 5 days if the book is available from the distributor in Morocco, otherwise in 3 to 4 weeks.\nNotre attention est sollicitée en permanence. Or chaque projet demande de la concentration, notre journée n'est pas extensible et parfois nous avons l'impression de marcher sur place en voulant tout — Read More\nSKU: 9782379350474 Tags: best seller, New Arrival, New Release\nThe One Thing, passez à l'essentiel ! - Comment réussir tout ce que vous entreprenez quantity\nNotre attention est sollicitée en permanence. Or chaque projet demande de la concentration, notre journée n’est pas extensible et parfois nous avons l’impression de marcher sur place en voulant tout faire en même temps. THE ONE THING, la méthode des pros, a aidé des millions de personnes dans le monde entier à se concentrer sur ce qui est primordial, pour une efficacité hors normes et une lucidité qui permet de mieux profiter de la vie.\nVous voulez moins : de distractions, d’e-mails, de tweets, de messages, de réunions, de stress et de perturbation. Vous aurez plus : de productivité et de satisfaction dans votre travail et de liberté. Vous aurez plus : de productivité et de satisfaction dans votre travail et de liberté.\nSpecification: The One Thing, passez à l’essentiel ! – Comment réussir tout ce que vous entreprenez\nBe the first to review “The One Thing, passez à l’essentiel ! – Comment réussir tout ce que vous entreprenez” Cancel reply


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Armoire ignifuge papier - Abacoffre\n> Armoire ignifuge papier\nDans une entreprise, il faut parfois stocker des données. A l'heure du numérique, on stocke beaucoup sur les disques durs des ordinateurs. C'est un gain de place non-négligeable, mais le papier a encore un bel avenir devant lui. Beaucoup de contrats, de devis ou encore de bons de commande, sont en format papier. Et quand il faut les protéger et ...\nDans une entreprise, il faut parfois stocker des données. A l'heure du numérique, on stocke beaucoup sur les disques durs des ordinateurs. C'est un gain de place non-négligeable, mais le papier a encore un bel avenir devant lui. Beaucoup de contrats, de devis ou encore de bons de commande, sont en format papier. Et quand il faut les protéger et les stocker, mieux vaut prendre ses précautions. En effet, les ennemis du papier sont l'eau et le feu. Ces armoires protègent vos données et pour longtemps. Mais dans une armoire, on peut protéger aussi des supports numériques comme des DVD par exemple. Quand on fait le choix d'acquérir une armoire ignifuge papier, il faut prendre en compte plusieurs aspects : la taille de l'armoire, les capacités à protéger vos données en cas d'incendie (température maximale et durée) et les options que les fournisseurs proposent.\nL'armoire ignifuge papier est un produit que l'on trouve sous les marques Fichet-Bauche et Chubbsafes. Chacun propose des produits avec des spécificités différentes, mais toujours avec un haut niveau de protection. Par exemple, chez Chubbsafes, on peut sélectionner son armoire selon le degré de protection. Il y en a deux : soit elle protège des température supérieures à 55Â°C, soit elle protège contre les températures supérieures à 137Â°C. Bien entendu, il faut prendre en considération la durée de l'incendie. En effet, si ces armoires protègent des hautes températures, cette protection diminuera au fil des heures. Au bout d'une heure, l'incendie peut avoir des conséquences sur les produits qui se trouvent dans l'armoire forte. Chaque modèle a des caractéristiques bien précises. Chez Fichet-Bauche, la porte d'une armoire forte se ferme automatiquement.\nIl y a aussi des tailles différentes. Certaines armoires fortes ressemblent à des coffres-forts. 30 litres, 200 litres, 833 litres : la taille doit être choisie en fonction du besoin mais également de la place dont vous disposez. Il y a des possibilités de rangement dans chacune de ces armoires. Chez Chubbsafes, l'armoire forte de 30 litres peut s'installer directement sous un bureau. Il y a une plinthe anti-choc. Elle permet de protéger davantage les supports de données si l'armoire forte venait à tomber pendant un incendie. Les coffres-forts sont également personnalisables. Il suffit d'aller sur le site internet de chaque marque pour se rendre compte des spécificités de ces armoires. On peut demander à personnaliser son armoire ignifuge papier. Il suffit de demander des conseils sur le site ou de téléphoner directement au fournisseur. Il évaluera vos besoins et vous proposera des solutions personnalisées.\nUne protection Feu spécifique pour vos contrats, dossiers...\nProtection contre le vol et une heure de résistance au feu\nCHUBBSAFES Profil NT\nLes classeurs Profile NT vous assurent un stockage...\nL'armoire ignifuge papier Executive protège vos documents...\nSolution de protection contre le vol et le feu qui allie...\nJusqu’à deux heures de protection contre le feu pour tous...\nSolution contre le feu, l'armoire ignifuge pour supports...\nPour placer les documents papier essentiels à votre...\nA clé (6)\nA fixer au sol (1)


Titre: La cinquième montagne\nNeuf siècles avant notre ère, Dieu ordonne au prophète Elie de quitter Israël, tombé au pouvoir des rois impies. Son chemin le mène en Phénécie, dans la cité de Sarepta assiégée par les Assyriens. Là, il perdra tout, notamment celle qu'il aime. Et il se révoltera contre Dieu. Pourquoi le mal, la tragédie, la souffrance?\nA cette question éternelle de l'humanité, un ange donnera la réponse. Elie pourra alors regagner son pays et mener le combat contre Achab et Jézabel, adorateurs du dieu Baal.\nJ'aime Paulo Coelho, et je n'ai été que rarement déçu par un de ses livre. Mais là, c'est très très mitigé!! J'ai mis presque deux semaines pour lire ce petit livre. Quand j'avais du temps pour lire, je n'avais pas du tout envie de m'y plonger. J'ai même hésité à abandonner, mais je déteste faire ça, j'aime connaître la fin d'un livre.\nEn fait, c'est l'histoire qui m'a laissé de marbre. Je n'ai pas trouvé ça intéressant. C'est très tourné vers la religion, mais ce n'est pas ça qui m'a dérangé. C'est l'histoire en générale!\nBref, c'est un livre que je ne conseille pas.\nPublié par Dernière Page à 13:18 Aucun commentaire:\nTitre: Un heureux évènement\nAuteur: Eliette Abécassis\nDésormais ma vie ne m'appartenait plus. Je n'étais plus qu'un creux, un vide, un néant. Désormais, j'étais mère.\nCe roman ma faisait envie depuis longtemps, car je veux voir le film prochainement. C'était donc avec beaucoup d'envie que je l'ai commencé.\nJe n'ai pas été déçu, j'ai beaucoup aimé l'histoire de cette nouvelle mère qui est dépassé par les évènements, par son couple et sa fille. Cependant, j'ai trouvé ce livre très court, peu être un peu trop court. J'aurais aimé avoir plus de détails, surtout concernant sa grossesse. Je pense que le film doit montrer plus de détails. On verra bien.\nEn tout cas, c'est un livre que je conseille fortement, car l'histoire est touchante et je pense qu'une partie des nouvelles mamans peuvent s'y retrouver.\nPublié par Dernière Page à 10:01 Aucun commentaire:\nPublié par Dernière Page à 21:53 Aucun commentaire:\nPublié par Dernière Page à 22:29 Aucun commentaire:


L'ENCRIER DU RÉDACTEUR DE L'ATLANTIQUE NORD: UN AGENT SECRET ANONYME FRANÇAIS PARLE (REÇU DE KIVU-AVENIR) - Le blog de Munsa Nzinga Ka ndombe\nPublié le 18 avril 2011 par Munsa Nzinga Kandombe\nL'ENCRIER DU RÉDACTEUR\nUN AGENT SECRET ANONYME FRANÇAIS PARLE\n(REÇU DE KIVU-AVENIR)\nBon nombre d’Ivoiriens, qui admettent que la crise ivoirienne est fomentée par la France, continuent de s’interroger sur l’intérêt « subit » éprouvé par les États-Unis d’Amérique de s’associer à la France pour accomplir le coup d’ État en Côte d’Ivoire…. Un ancien agent de la Direction générale de la sécurité extérieure (DGSE) affirme que les Ivoiriens se trompent. L’homme au fait des micmacs des services secrets américains ne supporte plus de voir son pays, la France, et ses dirigeants jouer aux « boys » des Américains en Côte d’Ivoire. Par des canaux complexes, il nous a permis de prendre son témoignage. «Plus que les Français, les Américains, à travers la CIA, ont décidé de s’emparer de la Côte d’Ivoire à partir d’un plan machiavélique conçu avant les années 1988. C’est (de nos jours) ce plan qui a été réactivé. La construction de la grande ambassade des États- Unis en Côte d’Ivoire fait partie de ce plan tout comme l’installation d’un burkinabé, en la personne d’Allassane Ouattara, à la tête du pays. L’objectif est la naturalisation des quatre millions de Burkinabés vivant en Côte d’Ivoire afin de garantir la production du cacao et du café dans ce pays. C’est une affaire de survie pour les puissants chocolatiers américains. L’ambassade a été construite pour coordonner ces opérations en Côte d’Ivoire et pour d’autres objectifs en Afrique. Pour tout cela, il faut une mainmise sur le pouvoir ivoirien pour le compte du lobby des chocolatiers Américains. Donc, les Américains veulent garantir la production du cacao. Le seul moyen, c’est de pouvoir compter sur la communauté burkinabé en Côte d’ivoire dont dépend (selon eux) une grande partie de la production du pays. Les Américains entendent fidéliser cette communauté par la naturalisation des quatre millions de burkinabés dont la plupart travaillent dans les plantations (ce que font croire les Américains) «dans une situation de précarité qui n’est pas à leur convenance».\nIl faut donc réussir à faire prendre le pouvoir pour Allassane Ouattara. Et, depuis octobre 2000, la CIA utilise une arme fatale : la fragilisation du régime Gbagbo pour arriver à le faire vomir par tout le peuple ivoirien afin de l’écarter facilement du pouvoir. Souvenez vous, plusieurs opérations ont été menées par la CIA en Côte d’Ivoire ou exploitées à cet effet, mais avec des succès mitigés : le charnier de Yopougon, l’assassinat de Jean Hélène, l’enlèvement de Guy André Kieffer, le déversement de déchets toxiques à Abidjan, l’empêchement du Président du FPI de se rendre aux USA ; la CIA a aussi fabriqué des mensonges graves tels que : «la Côte d’Ivoire exploite les enfants dans les plantations de cacao». Elle a manipulé l’information avec son sous-agent, l’Allassaniste Hamed Bakayoko, à Abidjan : «Les refondateurs offrent des voitures Rav 4 aux jeunes filles ; Madame Gbagbo engage des frais de séjour inconsidérés aux USA», etc. Toutes ces actions qui font partie d’un vaste complot ont un seul but, discréditer le régime de M. Laurent Gbagbo et favoriser l’élection d’Allassane Ouattara. Ces actions néfastes contre M.Gbagbo ont pris des allures de crimes commis par la CIA, mais dont personne ne veut parler : c’est le cas de la mort jusque-là non élucidée, dans une clinique française, de Madame Sarata Ottro Zirignon, ancien directeur adjoint de cabinet du président Gbagbo, qui gênait les chocolatiers américains par sa diplomatie agressive à travers des réseaux qu’elle maitrisait parfaitement aux Etats-Unis. Ces actions néfastes sont passées inaperçues aux yeux des Ivoiriens pour la simple raison que les Américains ont toujours agi en se cachant derrière les Français, eux-mêmes manipulés à souhait et croyant régler leur propre problème avec ce Laurent Gbagbo qui ne veut pas se faire « domestiquer ».\nNicolas Sarkozy, un président manipulé Oui, je vous le dis : Nicolas Sarkozy, agent français de la CIA, participe volontairement de cette manipulation des Américains. Ce sont ces derniers qui l’ont fait président de la France. Souvenez-vous de l’affaire Clearstream montée par les Américains pour lui permettre de devancer son adversaire du même camp : Dominique De Villepin. Devenu président, Sarkozy applique à la lettre les consignes de la CIA, y compris laver un vieil affront que le Général De Gaulle leur a infligé : Sarkozy a fait adhérer à nouveau la France à l’OTAN. Pour la Côte d’Ivoire, «le coup de pousse» à Alassane Ouattara est un plan conçu par la CIA américaine et inspiré par le lobby des chocolatiers américains avec son réseau mondial. La raison : les Ivoiriens se détournent du cacao pour l’hévéa. Il leur faut une population acquise pour produire essentiellement le cacao. Pour mieux vous le faire comprendre, revisitons l’histoire et ses faits. Nous sommes en 1988. Face à la baisse des prix sur le marché mondial, le Président Houphouët-Boigny refuse de vendre le cacao. Il fait brûler la production pour montrer son ras-le-bol. Le stock de sécurité américain prend un coup. Le lobby des chocolatiers américains prend cela comme une trahison de la Côte d’Ivoire et un grand risque à ne plus revivre. « Après avoir aidé ce pays à devenir premier producteur de cacao, voilà qu’il nous paie en monnaie de singe ! ».\nMais ces puissants chocolatiers américains ont éprouvé de la pudeur à attaquer Houphouët-Boigny qui, en son temps, avait proposé la double nationalité sur recommandation des chocolatiers américains. Cependant, les Américains ont conçu un plan pour précipiter sa mort comme ils l’ont fait plus tard avec Eyadéma, Bongo, etc. En 1989, la CIA organise l’asphyxie de la Côte d’Ivoire à travers le FMI et présente Allassane Ouattara comme le sauveur. Houphouët se voit obligé de l’accepter. Ouattara est bombardé Premier ministre d’Houphouët. Ce poste n’avait jamais existé en Côte d’Ivoire. La présidence n’est plus loin pour le burkinabé. Dans la foulée, la CIA organise le mariage de ses deux agents désormais réunis en Côte d’Ivoire : Monsieur Ouattara épouse Dominique Nouvian à Neuilly chez le maire Nicolas Sarkozy, un autre agent de la CIA en France. Houphouët-Boigny «peut» désormais mourir. Les Américains se débarrassent de lui en 1993. En ce moment-là, ils pensent avoir réussi leur coup quand surgit Henri Konan Bédié, avec l’appui des Français, grâce à l’article 11 de la Constitution. Sur ce point, Houphouët les a doublés, Ouattara et ses maîtres chocolatiers, au chapitre de la succession. Ouattara s’agite pour rien. Il n’aura pas le pouvoir.\nPendant la petite guerre de succession ouverte par Ouattara à la mort d’Houphouët, M. Gbagbo déclare qu’il n’aime pas la transmission monarchique du pouvoir, mais il démontre qu’il est légaliste et opte pour l’installation de Bédié au pouvoir. Bédié vaincu, place à l’opération «Tout sauf Gbagbo» Les Américains échouent, mais ne renoncent pas. Ils reprennent leur agent au FMI pour avoir le temps d’organiser son retour. Bédié est poussé à la faute dans la gestion des affaires publiques avec les innombrables détournements et affaires sales notamment les DENOS (Dépenses engagées non ordonnancées). Il prononce un mot dont les Américains ont horreur, l’Ivoirité. Parce qu’il faut savoir que, pour les Américains, la garantie de la production du cacao va avec la naturalisation massive des Burkinabé. Une main-d’œuvre moins chère et formée pour la production du cacao. Parler d’ivoirité, c’est empêcher cette main-d’œuvre bon marché de se déverser en toute sécurité en Côte d’Ivoire. L’occasion était bonne pour faire un coup d’état. Car, il faut savoir que nos autorités (françaises) n’ont jamais envisagé un coup d’Etat contre Bédié qui est considéré comme leur homme, en tant que digne successeur d’Houphouët-Boigny. Là encore, le plan des Américains d’installer leur homme échoue avec le général Robert Guéi qui organise une élection qui donne le pouvoir à M. Laurent Gbagbo, un socialiste de surcroît. Cela met les chocolatiers américains en colère. C’est pourquoi, une fois encore, sans même attendre de voir agir le nouveau président pour le juger sur pièces, la CIA met en marche, par une succession de coups d’Etat qui échouent les uns à la suite des autres, durant toute l’année 2001, un autre plan.\nDe guerre lasse, elle monte une rébellion financée par le lobby américain et d’autres entreprises financières à raison de plus de 25 millions par mois pendant plus de deux années. La mission des militaires français ayant montré ses limites en Côte d’Ivoire, les Américains réussissent à «suggérer» l’envoi des Casques bleus de l’ONU. Le décor est planté pour le départ de M. Laurent Gbagbo… Gbagbo comme Houphouët en 1993 ! La résolution de la crise ivoirienne passe par des accords qui stipulent la nécessité d’organiser des élections «ouvertes à tous». Allassane Ouattara est autorisé par exception à poser sa candidature. M. Laurent Gbagbo croit pouvoir obtenir, en retour, le désarmement prescrit dans tous les accords. Votre président s’est leurré. Au contraire, c’est lui qui a été plutôt acculé à faire les élections. Tout le monde s’est gardé de désarmer les rebelles. Le désarmement a été malicieusement élevé au rang de tabou. M. Laurent Gbagbo a été ainsi piégé, soucieux de ne plus s’entendre dire qu’il refuse d’organiser des élections parce qu’il est sûr de les perdre. Enfin il a donné l’impression qu’il s’est laissé piéger ! Oui, M. Laurent Gbagbo a été piégé mais il n’était pas fini. Il a même quelque chose d’Houphouët-Boigny qu’il a pourtant combattu tout le temps. Très futé et sachant la supercherie, le président ivoirien a piégé à son tour, et là pour de vrai, les chocolatiers américains et leur poulain, Alassane Ouattara. Il l’a fait avec l’arme fatale que la Constitution ivoirienne lui offre, à savoir le Conseil constitutionnel. Suite aux tricheries inélégantes au nord, dans son fief, Allassane Ouattara a été sanctionné en dernier ressort et sans appel par l’institution judiciaire suprême.\nLes chocolatiers américains n’avaient pas bien prévu ce scénario. Ils se débattent à présent et veulent absolument réussir leur coup à travers deux de leurs agents en Afrique : Blaise Compaoré qui a été utilisé pour supprimer Thomas Sankara, et Abdoulaye Wade qu’ils ont aidé à gagner au Sénégal. Cela explique les agitations de ces deux présidents au sein de la CEDEAO. Ce que je souhaite que le peuple ivoirien tienne est simple : c’est son unité et sa détermination qui feront sa force. Il faut dénoncer haut et fort les actes criminels des américains sur le sol ivoirien. Les américains sont prêts à tout pour assurer leur approvisionnement en cacao. Ils voient la Côte d’Ivoire comme un champ de cacao entretenu par des esclaves. Ils se moquent de la volonté du peuple de Côte d’Ivoire. L’achat d’une usine aux États Unis était un crime de lèse-majesté pour le régime Gbagbo. Ce sont eux qui ont suscité tous les scandales fondés ou non contre les gestionnaires de ma filière café-cacao. Entre autres scandales, le journaliste franco-canadien Guy André Kieffer s’apprêtait à révéler le complot des chocolatiers, voila pourquoi la CIA l’a fait disparaître. Pour des raisons diverses, certains hommes d’affaire français et des agents de la DGSE à leur solde veulent la tête de M. Gbagbo. Mais il faut savoir avant tout, que la Côte d’Ivoire doit ses malheurs à la CIA américaine et au lobby des chocolatiers américains. Nicolas Sarkozy n’est qu’un valet dans cette affaire. Il est aussi temps de le savoir.\nSOURCE : KIVU-AVENIR


Wafa (Mamans&Célèbres) : Elle révèle le sexe de son troisième enfant ! - NextPlz\npar Saousan Daji 09/11/2020, 12:29\nEnceinte de son troisième enfant, Wafa a révélé aux côtés de sa famille, le sexe de son futur enfant via son compte Instagram. Pour en savoir plus, ça se passe ici !\nComme beaucoup de candidates cette année, Wafa attend un enfant. Néanmoins, pour la candidate de Mamans et Célèbres, ce ne sera pas son premier enfant. En effet, celle-ci est déjà maman de deux filles. L’une issue de sa première relation, et l’autre de son couple actuel avec Oliver, son époux. La jolie brune avait d’ailleurs surpris la toile en annonçant sa troisième grossesse.\nUne grossesse surprise !\nC’est via les réseaux sociaux que celle-ci avait officialisé la nouvelle. Par la suite, Wafa avait fait des confessions à ce sujet. La jeune maman avait déclaré qu’elle avait révélé sa grossesse à son compagnon seulement après son mariage : « J’ai fait le mariage et tout et j’ai dû lui faire une annonce ici, à la maison. J’ai dû garder mes émotions pour moi pendant plusieurs jours et je me suis dit qu’il allait voir mon ventre qui pousse mais il n’a rien vu ! J’étais toute excitée et quand je lui ai dit que j’étais enceinte, il était heureux !. J’avais l’impression de lui cacher un truc grave, c’était tellement long de garder ce secret… j’avais peur qu’il se passe quelque chose de grave car si cela avait été le cas, et que je ne lui avais rien dit…« .\nLe couple est plus heureux que jamais à l’idée d’avoir un autre bébé : « On s’est dit : ‘Allez, nous sommes jeunes, on est encore un peu dedans avec Jenna, on fonce ! Alors on a foncé et puis j’ai dit à Oliver : ‘Mais tu es sûr ? Il va falloir changer de voiture, de maison…’ Et en fait un mois après, bam, je suis enceinte ! Quand je l’ai dit à Olivier il m’a dit : ‘C’est pas vrai !’. Je lui ai dit : « Tu es pire que Lucky Luke, tu tires plus vite que ton ombre« .\nLe sexe du bébé révélé !\nCe week-end, le couple a découvert en même temps (ndlr : Wafa avait préféré garder le secret), le sexe du bébé. Et comme vous pouvez le constater dans la vidéo ci-dessus, le couple va avoir un petit garçon. Aux anges, Wafa et Oliver n’ont pas pu retenir leur joie. C’est donc un garçon qui vient s’ajouter à la famille !\nCrédits : ©Instagram / @wafabrunsdon\nMamans et Célèbres : Une star de Secret Story rejoint l’aventure !\nHillary : À bout, elle vit une mauvaise aventure à Dubaï !\nHillary : Sa dernière story Snapchat fait mourir de rire la toile !\nHillary : Épuisée par les problèmes de santé de son fils !


illustration | Madimado's Blog | Page 2\nPublié le 15 août 2012 par Madimado\nClassé dans Jeunesse, Mes lectures et tagué album, enfants, famille, illustration, jeunesse, poésie |\t2 Commentaires\nPublié le 5 février 2012 par Madimado\nQuand le père de la belle Xiaoying (Fleur de printemps) est cruellement assassiné, la laissant seule avec sa mère, elle promet d’épouser celui qui vengera sa mort. Mais elle n’avait pas prévu que ce serait un tigre qui relèverait le défi. Tiendra-t-elle sa promesse ? La belle peut-elle vraiment aimer la bête ?\nCe conte chinois est déroutant. L’histoire est très belle et magnifiquement illustrée. Des caractères chinois constellent le texte et sont traduits, le rattachant fortement à ses origines. Le texte est extrait d’un recueil d’histoires fantastiques publié par un auteur chinois en 1792. Les illustrations et enluminures mêlent tradition et modernité, à mi-chemin entre les estampes traditionnelles chinoises et l’Art Nouveau occidental. En quelques pages, on s’immerge dans la culture traditionnelle chinoise qu’agrémente la modernité des dessins. Une histoire qui sort de l’ordinaire et des illustrations splendides. Ce texte s’adresse plutôt à des enfants déjà grands (8 ans). Un très beau livre qui j’espère rejoindra bientôt votre bibliothèque.\nPour en savoir plus, c’est ici et pour d’autres titres de cette maison d’édition qui nous fait avec joie découvrir les traditions chinoises, allez faire un tour sur le site d’HongFei.\nClassé dans Jeunesse, Mes lectures et tagué chine, conte, enfant, illustration, jeunesse, Lecture, Littérature, Livre |\t2 Commentaires\nAlain SERRES et PEF, Travailler moins pour lire plus\nPublié le 6 décembre 2011 par Madimado\nSur l’île Turbin, on fabrique des livres mais personne n’a le temps de les lire. Le roi Dontontairalenom exige qu’on travaille toujours plus. Mais un jour le révolte gronde, un rêve est né : « travailler moins pour lire plus ».\nUn petit livre dont le titre a de suite piqué au vif ma curiosité. Bon, honnêtement, je n’ai pas grand chose à en dire. Tout est dans le titre. J’avoue avoir été un peu déçue. J’ai beaucoup aimé l’idée mais le contenu reste finalement assez classique. Il y manque un sans doute un brin de finesse ou d’érudition pour me plaire. Ca reste léger et sans surprises. Une bonne idée tout de même et un livre qui a le mérite de défendre la lecture auprès des petits. Et pour les grands, affiches et badges se chargent de faire passer le message.\nSur le troisième mont, le mont Pin-Pon, on fabrique de la bonne santé : des médicaments calmants, des sirops anti-rots, des vaccins anti-piqûres… et surtout les redoutables suppositoires-aux-orties qui permettent à tous les habitants de courir comme des lapins quand ils vont au travail le matin !\nClassé dans Jeunesse, Mes lectures et tagué illustration, jeunesse, Lecture, Littérature, Livre |\t5 Commentaires