Revue initiale de Sony Xperia Ear Duo : Musique pour la générat\nRevue initiale de Sony Xperia Ear Duo : Musique pour la génération active\nChris Hall, Editor · 27 Février 2018 ·\n(Pocket-lint) - Prendre de la musique en mouvement présente un problème particulier lorsque vous êtes dans des endroits occupés. D'une part, il y a l'école de pensée que l'annulation du bruit est la voie à suivre - supprimer le bruit externe, donc c'est juste vous et votre musique.\nD' autre part, vous avez le Sony Xperia Ear Duo, un casque sans fil conçu pour ceux qui veulent ou ont besoin de rester hyper-conscients de leur environnement.\nIl existe, bien sûr, une gamme d'appareils qui permettront à l'extérieur en quantités variables - comme le Sony WF-1000X - et ce n'est peut-être pas un hasard si Sony est actif dans tous ces domaines. Cela, cependant, porte la marque Xperia, car c'est un produit « intelligent ».\nUn design vraiment sans fil\nÉtui de chargement inclus.\nLe design de l'Ear Duo est certainement intéressant. Pour éliminer le problème de l'isolation de l'auditeur du monde extérieur, le Xperia Ear Duo ne colle pas un conducteur dans votre oreille et ne le referme pas. Au lieu de cela, il y a une pointe circulaire qui tient dans votre oreille, tandis que le corps de l'Ear Duo est assis derrière votre oreille.\nn'y a pas d'échappatoire au fait qu'il ressemble un peu à une aide auditive à l'ancienne, mais en même temps, il y a une ambiance futuriste à toute la configuration. Il se boucle sous votre oreille plutôt que sur le dessus comme certains casques de sport le font, mais nous avons trouvé qu'il se sentait sécurisé.\nL' Ear Duo est disponible en deux couleurs, cette couleur or champagne ou un noir plus traditionnel, et l'oreillette pèse environ 10 g.\nL' étui est important car il s'agit aussi de l'étui de chargement. Vous pouvez soit les charger à partir de l'étui, soit les charger à travers l'étui, mais surtout, il vous donne un endroit où placer votre Xperia Ear Duo lorsque vous ne les utilisez pas. Vous obtiendrez environ 4 heures de temps d'écoute, mais la coque vous donnera quelques recharges complètes.\nLe but de cette conception d'écouteurs creux est de permettre une fusion harmonieuse de la musique qu'ils produisent avec le bruit extérieur. De cette façon, vous avez un mélange, vous êtes toujours diverti, mais vous pouvez avoir des gens qui vous parlent - vous êtes hyper-conscient de votre environnement.\nC' est le genre de chose dont les coureurs urbains ou les cyclistes bénéficieront - ou toute personne qui doit traverser des routes très fréquentées et ainsi de suite - parce que vous restez complètement conscient de tous les sons, tout en étant en mesure d'obtenir des notifications depuis votre téléphone.\nIls sont classés IPX2, donc nous ne savons pas comment ils vont gérer une averse britannique typique.\nLes meilleurs écouteurs Bluetooth 2018 : écouteurs sans fil supra-auriculaires ou supra-auriculaires\nTu oublies à peu près que tu les portes.\nCommandes gestes et tactiles\nMélange musique et sons extérieurs\nEn glissant le Xperia Ear Duo, il faut un peu de remuement pour les mettre en place, mais ils semblent rester en place sans aucun soutien. C'est un peu étrange et il faut du temps pour s'habituer à la sensation.\nles testant sur le stand Sony au Mobile World Congress, nous avons écouté de la musique pendant que l'agent Sony expliquait comment ils fonctionnaient et couraient tout au long de la démonstration. C'est un excellent cas : nous pourrions écouter en même temps, c'est exactement la raison pour laquelle cet appareil existe.\nAprès les avoir portés pendant une courte période, nous oublions à peu près qu'ils étaient en place et étaient sur le point de s'en aller encore porter. Parce qu'il y a une fusion de sons, la musique jouant à partir du téléphone Android connecté Bluetooth est devenue la musique de fond de la pièce, comme la bande-son de votre vie.\nExactement à quel point ils seront sécurisés quand il s'agit de courir ou de faire du vélo, nous ne pouvons pas dire année. Nous avons trouvé qu'ils étaient restés en place lorsque nous avons utilisé certains des gestes qu'ils soutiennent : vous pouvez vous brancher la tête à gauche ou à droite pour sauter des pistes. C'est un peu bizarre, vous pourriez avoir des regards drôles, mais au moins c'est mains libres.\nLe côté technique des choses\nFonctionne avec Android et iPhone\nAssistance Google Assistant et Siri\nLes blocs derrière vos oreilles sont là où se trouve toute la technologie, car ceux-ci gèrent la connexion sans fil ainsi que le boîtier les pilotes que le tuyau audio autour de vos oreilles. Nous avons trouvé que le volume était suffisant, mais vous ne pouvez pas vraiment les juger comme vous pourriez avoir une paire d'écouteurs.\nL' oreillette droite est la pièce maîtresse, connectée à votre téléphone via Bluetooth, puis contrôlant l'appariement avec l'oreillette gauche. Ils sont compatibles avec les appareils iPhone et Android, avec une application Sony spécifique, ainsi qu'avec les assistants AI natifs, Google Assistant ou Siri.\nIls ont été conçus pour les appareils Sony Xperia d'abord, donc l'agent Sony a admis que l'expérience Android serait meilleure que celle d'iOS.\nNous avons mentionné qu'il y a un support gestuel - comme déplacer la tête - mais il y a aussi des commandes tactiles sur les surfaces du Xperia Ear Duo. Vous pouvez facilement faire glisser le volume vers le haut et vers le bas, ainsi que taper pour mettre en pause la musique.\ncompatibilité avec les assistants signifie non seulement que vous écouterez de la musique, mais que vous pouvez faire lire les messages entrants, vous pouvez dicter des réponses et pour Google Assistant, vous serez en mesure de faire tout ce que l'Assistant autorise normalement - comme demander que vos lumières soient allumées par exemple.\nn'y a pas d'éviter le fait que le Xperia Ear Duo est quelque chose d'un produit de niche. Celles-ci résolvent un problème particulier et il s'agit de s'assurer que vous êtes pleinement connecté à votre monde en ligne, au monde extérieur et à l'écoute de la musique. Oui, vous pouvez le faire dans une certaine mesure avec certains des autres écouteurs de Sony qui prennent en charge le bruit ambiant, mais c'est tout à fait plus clair que d'utiliser ces appareils.\nLa conception divisera certaines personnes à coup sûr. D'une part, il y a une expérience audio augmentée futuriste, mais de l'autre, elle ressemble un peu à une aide auditive.\nCertaines personnes verront l'attrait, cependant, et le Xperia Ear Duo sont assez uniques dans ce qu'ils offrent. L'inclusion de Google Assistant, cependant, les rend beaucoup plus utiles qu'ils ne l'auraient été auparavant.\nLes Sony Xperia Ear Duo sont maintenant disponibles en précommande sur Amazon.com et seront disponibles en mai pour 280$aux États-Unis. Le prix au Royaume-Uni sera de £229.\nSections Sony Sony Mobile Écouteurs


Fou rire ~ Shandara.net\n8.3.11 flashback, hiver, Montréal 9 commentaires\nJ'ai eu un fou rire aujourd'hui en conduisant ma voiture dans les rues de la ville... celles-ci étant enneigées, on peut dire qu'elles ont à peu près la largeur d'une petite rue française. Le problème, c'est que les Québécois se sentent bloqués dès que la rue ne peut pas contenir trois voitures côte-à-côte.\nAlors que moi, qui ai vécu pendant 6 ans en France, je passe à côté d'eux dans même jeter un coup d'œil, ils se crispent sur leur volant, appuient sur les freins et me regardent les yeux écarquillés en se demandant si je ne vais pas abimer leur précieuse voiture!\nJ'en rigole à chaque fois... :-)\nEn ces moments-là, je me revois au tout début de mon expatriation, été 2002, tentant d'apprendre la conduite avec notre vieille Renault 21 (sans direction assistée) et fermant pratiquement les yeux à chaque fois que je passais près d'une voiture dans une ruelle! J'ai vite pris l'habitude de raser les miroirs... ou de monter sur les trottoirs ;)\npatriarch 9 mars 2011 à 02:43\nTu fais la fière là....rires...\nbelle journée avec bises de nous deux;\nDanielle38 9 mars 2011 à 05:30\nah parce que c'est pas comme ça qu'il faut faire!!!le nombre de fois où je monte sur le talus pour faire passer un gros camion en rentrant mes rétroviseurs !! mais je comprends quand on a pas l'habitude. bises printanières\nShandara 9 mars 2011 à 06:20\nDanielle: si tu stationnes sur un trottoir ici tu peux être sure que deux min plus tard t'as un ticket! Les flics sont plutôt TRES présents chez nous, surtout quand c'est le temps de renflouer leurs coffres!\nlianne 9 mars 2011 à 08:26\nTu vois tu auras appris quelque chose en France ,la façon de rouler dans des rues étroites ,tu dois bien rire quand tu vois leurs têtes et comme dit Patriarch tu fais la fière . Bisous à tout les deux\nShandara 9 mars 2011 à 09:17\nAh mais je ne renie pas ce que j'ai vécu en France, j'en ai de très très bons souvenirs!! Bisous à vous deux :-)\nLooange 9 mars 2011 à 10:42\nN'empêche que moi, j'ai rit quand j'ai vu la quantité de neige dans l'Entrée (jusqu'au dessus du genou) et j'ai pensé aux française dont toute la ville coince sous 5 cm de neige Mouahahahahahahaha\nShandara 9 mars 2011 à 11:50\nhahaha ouais c'est clair que là pour eux ça serait le désastre, un peu comme aux USA quand ils en reçoivent des tonnes sur la tête! ;-)\nKakisse 9 mars 2011 à 15:59\nMoi aussi, 'ai bien ri en t'imaginant au volant de ta R21 sans direction assistée, lol!\nJe ris moins qd il s'agit de faire un créneau avec notre nouvelle Peugeot 106 SANS direction assistée. Quel sport ;)\nShandara 9 mars 2011 à 18:11\nAhhh ma chère, je sais ce que c'est, tu vas te faire des bras d'homme c'est sûr! J'étais tellement contente quand on s'est débarrassée de celle-là pour acheter une nouvelle voiture avec direction assistée pfiou! Les hommes y s'en foutent, mais nous on en rage un bout pour arriver à faire tourner le volant LOL!


itsaboutla - Découvrez son profil sur Hellocoton - Les Influenceuses\nLudovic & Andréa, Bordeaux\nBlog : It's About L.A dans Mode\nC'est d'un amour commun pour la mode que nous avons décidé en 2013 de créer It's About L.A. En voyant tous les blogs qui existaient, nous avions fait le pari de créer ce blog juste pour rigoler sans penser qu'on s'en occuperait régulièrement. Cependant, au fil du temps, nous y avons pris réellement goût. Se renouveler, faire de nouvelles photos, chercher de nouveaux lieux, imaginer et créer des looks, se renseigner sur les marques, connaître leur histoire, examiner les défilés et les nouvelles collections sont devenus de véritables passions qui nous aident chaque jour à partager avec vous ce que nous aimons par dessus tout.\nChinatown by Clément Dietz\nitsaboutla\tLe 19 July 2018, 19:00\nitsaboutla\tLe 22 February 2018, 21:44\nitsaboutla\tLe 7 January 2018, 18:20\nitsaboutla\tLe 18 December 2017, 20:20\nitsaboutla\tLe 23 October 2017, 08:36\nitsaboutla\tLe 18 September 2017, 10:31\nitsaboutla\tLe 26 July 2017, 11:21\nitsaboutla\tLe 17 July 2017, 10:07\nQuoi de mieux qu'un week-end prolongé pour profiter du beau temps et faire quelques photos ! C'est très satisfaisant de se dire qu'on a enfin du temps pour vous présenter nos dernières trouvailles. Pour Ludo, c'est cette veste Acne Studios, une... Lire la suite ›\nitsaboutla\tLe 4 July 2017, 20:00\nitsaboutla\tLe 29 May 2017, 17:29\nitsaboutla\tLe 11 May 2017, 10:57\nitsaboutla\tLe 3 May 2017, 10:31\nitsaboutla\tLe 24 April 2017, 10:17\nQuant à moi, je porte une robe assez estivale de chez L'Epicerie mais que j'ai superposée en dessous de mon manteau favori de l'hiver de chez Comptoir des cotonniers. Pendant cette étape transitoire, j'aime justement jouer avec les superpositions... Lire la suite ›\nitsaboutla\tLe 12 April 2017, 10:22\nitsaboutla\tLe 5 April 2017, 21:37\nitsaboutla\tLe 30 March 2017, 07:02\nParis Fashion Week — Fall 2017 Ready-to-Wear\nitsaboutla\tLe 15 March 2017, 09:22\nitsaboutla\tLe 6 March 2017, 21:41\nitsaboutla\tLe 22 February 2017, 11:34\nepistephanie aime cet article\nitsaboutla\tLe 2 February 2017, 07:17\nPour ma part, j'ai voulu porter à nouveau ma jupe culotte, ça faisait quelques temps que je ne l'avais pas porté et j'avais oublié à quel point de pantalon est une merveille à porter. Je l'ai tout simplement associer à mes bottines Topshop et... Lire la suite ›\nLe 29 September 2018, 09:48 dans humeurs par Pyjama-Licorne\nCoucou Ludovic & Andréa ! Je viens de m'abonner à tes publications : "itsaboutla" et ton site : Itsaboutla.fr que j'ai beaucoup apprécié. J’ai une boutique de pyjamas et autres produits licorne, je peux t’envoyer le produit de ton choix gratuitement en échange d’un article sur ton blog. Si ça t’intéresse, tu peux me répondre à cette adresse audrey@pyjamalicorne.com (c'est aussi l'adresse de ma boutique)\nLe 4 June 2017, 06:41 dans humeurs par Pyjama-Licorne\nBonsoir Ludovic & Andréa, tu as bien de la chance de vivre à Bordeaux c'est une ville très chouette ! Je viens de m'abonner à tes publications : "itsaboutla" ! A+ Bisou\nLe 4 March 2014, 21:44 dans humeurs par Belles\nJ'ai sélectionné samedi quelques tenues sympas de blogueuses mode. Les votes sont ouverts pour désigner la plus jolie !\nMa sélection a reçu 11 likes et 3 personnes ont voté. Et toi ?\nLe 11 February 2014, 10:34 dans humeurs par StreetShooting\nitsaboutla aime ce message\nitsaboutla Merci beaucoup pour ton accueil, nous espérons nous y plaire aussi et nous espérons particulièrement que notre blog plaira :) le 25 April 2013, 20:15 Supprimer\nLe 23 April 2013, 20:10 dans humeurs par Le dressing de Manon\nJe vous invite à venir découvrir mon nouveau blog et n'hésitez pas à vous abonner si vous le souhaitez.\nitsaboutla merci beaucoup c'est très gentil, nous n’hésiterons pas à aller voir ton blog bisous et bonne soirée :) le 23 April 2013, 20:12 Supprimer\nLe dressing de Manon Bonne soirée à vous aussi :-) le 23 April 2013, 22:32 Supprimer\nLe 23 April 2013, 10:56 dans humeurs par So Busy Girls\nSalut Ludo et Andréa !\nitsaboutla merci à vous c'est très gentil :) bisous et bonne journée le 23 April 2013, 10:58 Supprimer\nLe 21 April 2013, 18:58 dans humeurs par Darlingest\nCoucou, soyez les bienvenus sur HC! J'espère que vous vous plairez parmi nous. Ici l'ambiance est sympa et les bons plans fusent. D'ailleurs, je viens tout juste de publier un tuto beauté pour avoir des lèvres toute douces en 2 minutes top chrono et sans dépense! Si ça vous intéresse, je vous invite à venir le lire: http://darlingest.free.fr/\nitsaboutla Merci c'est gentil, et j'irai jeter un coup d’œil :D le 21 April 2013, 19:14 Supprimer\nDarlingest Je t'en prie ;) Passe quand tu veux, ce sera un plaisir d'avoir de tes nouvelles le 26 April 2013, 23:57 Supprimer\nLe 20 April 2013, 18:26 dans humeurs par Lovelybene\nBienvenue sur hellocoton!!!!!!\nJ'attends vos articles avec impatience!!!!:)\nitsaboutla ah c'est cool, on espère que nos prochains articles vont te plaire le 20 April 2013, 18:30 Supprimer\nLe 19 April 2013, 18:40 dans humeurs par Bleu de minuit\nitsaboutla Merci :) le 19 April 2013, 19:14 Supprimer\nLe 19 April 2013, 15:24 dans humeurs par Le boudoir de Caroline\nMerci pour l'abonnement et bienvenus dans mon boudoir!\nLe 19 April 2013, 14:56 dans humeurs par Le boudoir de Caroline\nBienvenus sur hellocoton Ludo et Andréa ♥\nitsaboutla Merci beaucoup :) le 19 April 2013, 15:22 Supprimer


Comment empêcher l'Allemagne de redevenir hitlérienne ? | Le Blog des Hébreux\nHome » Europe » Comment empêcher l'Allemagne de redevenir hitlérienne ?\nComment empêcher l'Allemagne de redevenir hitlérienne ?\nIl y a 70 ans, le grand fantasme d'Hitler était de voir l'Allemagne devenir musulmane. Voici quelques extraits de sa prose :\n"Les peuples régis par l’Islam seront toujours plus proches de nous que la France par exemple..."\n(Testament politique d’Hitler, Adolf Hitler, notes de Martin Bormann, préface de Trevor-Roper, éd. Fayard, 1959, 2 avril 1945, p. 180)\n"Je conçois que l’on puisse s’enthousiasmer pour le paradis de Mahomet, mais pas pour le fade paradis des chrétiens !"\n(Libres propos sur la guerre et la paix recueillis sur l’ordre de Martin Bormann, Adolf Hitler, éd. Flammarion, 1952, t. 1, 13 décembre 1941, p. 141)\n"Si à Poitiers Charles Martel avait été battu, la face du monde eût changé. Puisque le monde était déjà voué à l’influence judaïque (et son produit, le christianisme, est une chose si fade !). Il eût beaucoup mieux valu que le mahométisme triomphât. Cette religion récompense l’héroïsme, elle promet aux guerriers les joies du septième ciel… Animés par un tel esprit, les Germains eussent conquis le monde. C’est le christianisme qui les en a empêchés !"\n(Libres propos sur la guerre et la paix recueillis sur l’ordre de Martin Bormann, Adolf Hitler, éd. Flammarion, 1954, t. 2, 28 août 1942, p.297)\n"Nous avons la malchance de ne pas posséder la bonne religion. La religion musulmane serait bien plus appropriée que ce christianisme, avec sa tolérance amollissante."\n(Au cœur du troisième Reich, Albert Speer, propos d’Adolf Hitler, éd. Fayard, 1971, p. 138)\nAujourd'hui, le fantasme islamisant d'Hitler semble devenu réalité.\nAu rythme effréné de l'immigration-invasion musulmane sur le territoire allemand, les "Germains aryens" sont en passe de tous devenir des musulmans en deux-trois générations !\nComment contrecarrer cette inéluctable issue et conjurer ce funeste destin ?\nLa solution serait de revenir à l'existence de deux Etats allemands, Allemagne de l'ouest et Allemagne de l'est. Elle serait la seule capable de neutraliser la politique germano-expansionniste de la chancelière Merkel, par le biais de migrants islamistes, dont l'afflux non seulement met en péril la sécurité de ses citoyens, mais sa liberté.\nCette solution de deux Allemagne respectueuses des valeurs laïques, démocratiques et humanistes, serait l'unique option réaliste et juste pour déjouer l'apparition d'une nouvelle puissance hégémonique et pangermaniste-islamiste sur le sol européen. Elle serait la garantie pour empêcher l'émergence du spectre d'une guerre civile - voire d'un conflit intereuropéen -, et la condition sine qua non afin d'instaurer un apaisement durable apte à rétablir la paix interne pour la nation allemande.\nEt a contrario, la poursuite de cette politique laxiste envers l'immigration islamiste torpillera l'existence d'une Allemagne démocratique et pacifique, et risque de créer des conflits internes sur son sol et à terme dans toute l'Europe, y compris une éventuelle nouvelle Guerre mondiale.\nEn parallèle, ces deux Allemagne qui s'établiront doivent faire preuve de bonté et d'humanité en accueillant des réfugiés persécutés parmi les Yezidis et les chrétiens d'Orient, ainsi que parmi toutes les minorités ethniques et religieuses opprimées, devenues minoritaires dans leur propre patrie ancestrale, suite à un colonialisme pan-arabiste islamique prédateur et criminel au point où elles sont aujourd'hui menacées d'extinction.\nAussi, au regard de ce qui se passe en Allemagne, il est bon aussi de rappeler ici au gouvernement d'Angela Merkel de s'occuper de ses propres "oignons" nauséabonds et de ne pas s'ingérer de manière condescendante, de style "patronal", dans les affaires internes de l'Etat d'Israël.\nVoici un exemple de cette ingérence hautaine et insupportable :\nhttp://www.lemondejuif.info/2017/02/violente-attaque-de-lallemagne-contre- israel-colonies- juives-mener- a-guerre/\nDavid Belhassen - 21 février 2017\nLire également sur le blog de l'auteur : Hitler a gagné\nElina metovitch 21 février 2017 à 12:48\nElina metovitch 21 février 2017 à 12:50\nHitler était un catholique antisémite admirateur de l'idéologie islamique qui consiste sur l'antisémitisme . donc ils partagent la même idéologie islamo naziste .\nRappelons la réaction de Finkielkraut à la déclaration de Trump sur Jérusalem (Voir La trahison du clerc Finkielkraut. 1e partie ). &qu...\nLa peine de mort n'est pas un concept juridique, c'est une question philosophique\nNetanyahou et Mendelblitt Selon le Yediot Aharonot du jour (19.12.2017), le conseiller juridique du gouvernement en Israël, Avichai ...\nHébron, le petit hébreu devenu 'ville palestinienne'


Devenir enseignante spécialisée · Dire Le Travail - la coopérative\nPublié le 10 juillet 2015 par direletravail\nIl est bien normal de devoir se former lorsque l’on veut changer de poste, puis de prouver à des responsables que l’on est bien capable d’assumer ces nouvelles fonctions. Mais faut-il pour autant que cela se transforme en chemin de croix ?\nEn 2014, j’ai voulu évoluer dans mon métier de professeure des écoles en passant un examen pour devenir enseignante spécialisée. Grâce à cette certification, je peux intégrer un réseau d’aide pour prévenir l’échec scolaire des élèves1. La formation préparatoire se déroulait en alternance, avec des cycles de cinq semaines en stage et cinq semaines en présence devant des élèves en grande difficulté. J’ai travaillé toute l’année avec acharnement, pour préparer un mémoire professionnel ainsi que la visite d’un jury dans ma classe en juin.\nLa rédaction du mémoire a posé bien des problèmes à mes collègues en formation, malgré l’accompagnement mis en place. Beaucoup n’avaient jamais produit un écrit professionnel de ce genre et ne savaient pas comment s’y prendre. Personnellement, j’ai accepté les règles du jeu, en me conformant à ce qui était attendu par l’institution. À la lecture de mes trente-deux pages, mon directeur de mémoire a eu ces mots encourageants : « J’ai lu tout ton mémoire et franchement, je n’ai rien à te dire. Je n’ai aucune critique fondamentale, pointue qui modifierait en profondeur ce que tu as écrit. Tu maitrises. Mes quelques remarques complètement insignifiantes, je pèse mes mots, ne seraient que chicane et insignifiance au regard de ta réflexion de haut vol. Je m’arrête là. Non pas qu’il y ait encore à dire. C’est que je sais m’effacer devant un travail qui répond et plus encore aux attentes. » Il m’a aussi demandé l’autorisation de présenter cet écrit aux promotions futures comme un modèle des attendus de l’examen. Rassurée, j’ai adressé mon mémoire à la division des examens début mai pour une soutenance… le 11 décembre !\nEn effet, en mai, l’administration nous a informés que la visite du jury est reportée à l’automne. N’étant pas titulaire du poste, je change de réseau d’aide à la rentrée. Il me restera peu de temps avant l’examen pour cerner les difficultés pédagogiques des élèves et répondre à leurs besoins. Je fais de mon mieux et dans de bonnes conditions dans la mesure où l’enseignante spécialisée que je remplace était très organisée. Grâce à ses dossiers que j‘ai étudiés durant l’été, j’ai une idée assez précise des élèves dont je dois m’occuper dès septembre. Mais voilà, deux semaines après la rentrée des classes, l’inspecteur de la circonscription2 effectue une refonte du réseau d’aide et me change à nouveau de secteur, sans me demander mon avis bien évidemment. Normal, je suis la dernière arrivée… le pion sur l’échiquier. J’ai dorénavant quatre écoles, quarante-quatre classes, sur des lieux différents bien sûr, dans un secteur n’ayant jamais eu de réseau d’aide donc pas d’existant sur lequel s’appuyer. Tout est à construire. L’inspecteur m’a même dit : « Je vous demande juste de faire acte de présence, c’est pour envoyer un message fort aux directeurs… toutes les écoles avec des enseignants spécialisés. »\nC’est dur. Ma salle, à l’abandon, se trouve dans un bâtiment annexe d’un groupe scolaire. En fait, c’est un logement de fonction pour enseignant. Je n’ai pas de matériel pédagogique, même pas un stylo, pas de chaise ni de chauffage. Les murs sont couverts de moisissures, l’odeur est pestilentielle. Je ne sais pas ce que je vais faire avec les élèves. J’ai le sentiment d’être complètement isolée. Je suis seule face à des tâches très diverses : la préparation de l’examen, les réponses aux demandes des enseignants, les besoins des élèves en grande difficulté, la préparation des séances, les locaux à aménager. Je suis jetée dans le grand bain, à moi de me débrouiller.\nJe suis allée observer les élèves dans les classes. Puis, en concertation avec les enseignants, la psychologue scolaire et la rééducatrice, j’ai constitué des groupes d’élèves en fonction de leurs besoins pédagogiques : des enfants qui ne savent pas encore lire, d’autres qui ne comprennent pas, qui ont des difficultés pour mémoriser, qui ont des problèmes de langage. Des profils divers et variés à qui il faut proposer des aides adaptées deux fois quarante-cinq minutes par semaine, soit 5 % de leur temps scolaire : une cuillère pour vider l’océan de leurs difficultés.\nAu moins, il fait à présent chaud dans ma salle. Mi-novembre, un technicien est enfin venu réparer la chaudière ; en octobre, les enfants écrivaient avec leur blouson, ça me faisait mal au cœur… L’inspecteur, bien qu’averti de la situation, n’est jamais intervenu. J’ai recouvert les murs (moisis) d’affichages, mis ça-et-là quelques fleurs en tissu pour égayer. L’ambiance est agréable. Les élèves sont heureux de venir dans ma salle.\nAu début, certains enseignants étaient réfractaires à un travail commun avec moi : ils étaient habitués à travailler seuls dans leur classe, à élaborer leurs pratiques pédagogiques sans échanger avec d’autres collègues. Une enseignante désabusée s’est justifiée en me disant : « Tu sais, ce n’est pas contre toi. C’est juste qu’avec le temps, on y croit plus ». Mais l’idée a fait son chemin. J’ai réussi à les convaincre de l’intérêt d’un travail individualisé dans un petit groupe de cinq élèves, même si c’est par tranche de quarante-cinq minutes. Nous avons mis en place des groupes d’atelier lecture et de production d’écrit. Le suivi est régulier, productif, intéressant, enseigner prend tout son sens. Aucun problème de comportement, juste des enfants charmants, attentifs, avides d’apprendre, de remédier à leurs difficultés. Il faut dire que mon secteur est très calme. Les enseignants sont finalement contents de mes services.\nLa venue du jury est fixée au 11 décembre. Tout est prêt pour le grand jour : je leur ai préparé des dossiers, des projets qui représentent plus d’une centaine de pages de données bien étayées. C’est parti pour quatre heures. Je sais que l’exercice est éprouvant. Je dois mener deux séances de quarante-cinq minutes devant les élèves, puis effectuer une analyse du déroulement de ces deux séances. Ensuite viendront les questions de chacun des membres du jury durant une heure. Et enfin la soutenance du mémoire professionnel.\nLa commission était composée de quatre personnes : la présidente du jury, inspectrice spécialisée, une conseillère pédagogique, une enseignante spécialisée, mon inspecteur. À noter : aucun formateur du stage de préparation ni le directeur de mémoire ne font partie du jury.\nLes deux séances se sont bien déroulées. Les enfants ont été adorables. Ils n’ont pourtant pas l’habitude d’expliciter leur démarche intellectuelle, de réfléchir sur les procédures qui ont permis de trouver les réponses. Ils ne sont pas à l’aise à l’oral : en classe entière, il ne faut pas bavarder, il faut lever le doigt pour répondre à une question. Or, dans le petit groupe avec l’enseignante spécialisée, on attend des élèves qu’ils aient des « échanges sociocognitifs » entre eux, l’enseignant intervient surtout en posant des questions élucidantes, mener des « entretiens d’explicitation afin d’accompagner l’apprenant vers la métacognition explicite. » Le jour de mon examen, mes petits élèves ont voulu être exemplaires : ils étaient tous très sages, évitant de s’exprimer entre eux. Ils ont été très fiers de leur conduite dans ma salle, ils ont voulu montrer ce qu’ils savent faire le mieux : être obéissant, appliquer les règles de vie. Par contre, le jury, lui, était très déçu de constater que les enfants levaient le doigt pour prendre la parole, ne discutaient surtout pas entre eux.\nUn entretien à la paille de fer\nPuis est venu le temps de l’entretien. Dès le départ, le ton fut donné par l’inspecteur : « il fait chaud ici. De quoi vous plaigniez-vous ? L’escalier pour venir est glauque, c’est vrai mais je vous trouve plutôt bien installée. En plus, la vue est magnifique. » Il est certain que lorsqu’on arrive après la bataille… J’ai essayé de leur présenter tous mes documents, un peu comme un serveur présenterait la carte du restaurant. Il faut dire que j’avais mis les petits plats dans les grands… « Bon, on verra ça tout à l’heure. » On n’en reparlera plus.\nMon mémoire a été jugé trop universitaire, trop difficile à comprendre, trop pléthorique… J’ai eu l’impression qu’ils cherchaient à prendre en défaut l’auteur du texte plutôt qu’à dialoguer avec lui, qu’à apprendre de lui. J’étais pourtant assez fière de mon écrit. Je pensais qu’il constituerait la pierre angulaire de mon épreuve. J’ai vite déchanté. On m’a reproché d’avoir voulu leur en mettre plein la vue, d’avoir trop lu : « n’oubliez pas, les pédagogues ne sont pas des chercheurs et vous êtes une pédagogue ». Ils m’ont aussi demandé d’arrêter de m’exprimer avec, je cite « mon langage théorique »… Mon inspecteur s’est même fâché façon chef cuisinier dans un resto après ses commis ! Pourtant, le stage de préparation à l’examen nous a conditionnés toute l’année à répondre de cette façon.\nIl m’a reproché aussi d’utiliser un roman policier3 et de faire peur aux enfants : « vous trouvez normal de faire lire à vos élèves un roman policier avec le risque qu’ils fassent des cauchemars ? » J’ai justifié mon choix : ce roman fait partie de la liste « littérature jeunesse » de l’Éducation Nationale4. L’histoire est mignonne. Les élèves se transforment en détectives et cherchent les indices… comme lorsqu’ils lisent. J’ai eu droit aussi, de sa part, en conclusion « je vous demande d’avoir un peu plus d’ouverture d’esprit. » Il m’a depuis reproché en réunion, de façon particulièrement agressive, de vouloir m’exclure du système, de manquer de loyauté vis-à-vis de l’institution, d’oublier que je suis avant tout fonctionnaire. Ma liberté de pensée semble lui poser problème. Il m‘a rappelé récemment qu’il était d’usage de ne faire aucune remarque à son supérieur hiérarchique au nom du « devoir de réserve », comme il le nomme. J’ignorais que ce silence, imposé à des hauts-fonctionnaires, était aussi dévolu aux professeurs des écoles.\nJe n’ai pas vu la fiche d’évaluation institutionnelle que chaque membre du jury est censé compléter et qu’on nous a présentée en formation. Ils ont consigné quelques mots sur une feuille, à l’arraché. La note pédagogique attribuée à l’examen doit être bien subjective. En janvier, j’ai reçu un relevé de notes. J’ai obtenu ainsi 9/20 pour mon mémoire, écrit qu’ils ont reconnu n’avoir pas lu, et 11/20 pour les séances. J’ai demandé par écrit une explication concernant ces notes. Je n’ai reçu aucune réponse. Le jury est souverain dans l’Éducation Nationale. D’ailleurs pourquoi des adultes enseignants continuent-ils d’être notés sur 20 alors qu’il est question de supprimer les notes chez les élèves ? ²\nBon, je passerai aussi l’étape gobelets, papiers par terre (dosettes café, thé…) à ramasser après leur départ alors que la poubelle était apparente. Ils ne m’ont jamais adressé la parole durant la pause-café alors que la conseillère pédagogique m’a proposé de me joindre à eux. Je fus sincèrement choquée par ce manque de respect.\nÉvaluer ou briser ?\nJ’ai trouvé l’épreuve très infantilisante. La soutenance ressemble à un long monologue du jury. Pour eux, tout est négatif. Aucune remarque positive ne m’a été faite. J’avais la sensation d’être une mauvaise enseignante, d’être incomprise, de ne pas être légitime sur mon poste.\nJe fus donc agréablement surprise d’apprendre que la commission validait ma certification ! La présidente du jury m’a annoncé ma réussite avec une tête d’enterrement à tel point que je me suis dit « c’est cuit »… mais non, même pas. J’avais juste oublié que dans l’Éducation Nationale, on positive avec les recalés à l’examen, on leur dit à quel point c’était formidable alors qu’on pointe du doigt tout ce qui ne va pas, on fait les gros yeux, on soupire, on ironise sur les débutants. Pour moi, cet examen, c’est l’aboutissement d’une année de formation, d’investissement et, quelque part aussi une reconnaissance de l’institution. Mon objectif n’est pas de rester enseignante spécialisée très longtemps. Je viens d’obtenir mon Master 2 de recherche avec mention très bien et je poursuis en thèse, avec un sujet portant sur la formation continue des adultes… et justement les collègues qui suivent le stage de préparation pour devenir enseignants spécialisés. Il y a de quoi dire !\n1. Ce qu’on appelle les « Rased » dans le jargon Éducation nationale.\n2. Oui, dans l’Éducation Nationale, le supérieur hiérarchique des enseignants se nomme un « inspecteur ». Il vient d’ailleurs une fois tous les trois ou quatre ans nous « inspecter » comme on contrôle les cuisines d’un restaurant.\n3. Qui a tué Minou-Bonbon ?, de Joseph Périgot (Syros, 2007).\n4. En tant qu’inspecteur, il est censé la connaitre !\nPrevious post ← Merci, et à bientôt !\nNext post Dire « le bon boulot » →


ward - Le Club des propriétaires de Christopher Ward - Page 21\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Jeu 23 Juin - 23:55\nJe viens de voir ça, la C60 Pro 600 Vintage à moins 29 %\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Ven 24 Juin - 0:57\nElles sont vite partie !!!\nplus les vintage , ni la titanium black\nfallait pas réfléchir.........\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Ven 24 Juin - 1:39\nplus la livres qui perd 10 %\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Ven 24 Juin - 3:17\nDommage pour l'heure sautante qu'elle soit en 43mm... A 700€ c'est top!!\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Ven 24 Juin - 3:49\nMoi qui n'ai regardé mes mails que maintenant...\nBon c'est pas plus mal pour mon compte\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Ven 24 Juin - 4:18\nC'était cependant des modèles "nearly New" pour les vintages, mais les affaires étaient effectivement super intéressantes !\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Ven 24 Juin - 7:03\nCommandée jeudi de la semaine dernière et reçue le 20.\nTu n'es toujours pas livré? As-tu utilisé le service de tracking pour savoir où était le colis?\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Ven 24 Juin - 7:39\nCommandée le 15, et le colis n'est pas encore parti. C'est la même que la tienne, avec l'insert noir.\nJe viens de faire un tour sur le site, elle est en rupture de stock. J'ai envoyé un mail pour avoir des nouvelles.\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Dim 26 Juin - 2:32\nSuperbe cette céramique rouge\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Dim 26 Juin - 8:16\nJe ne suis ni connaisseur ni passionné et encore moins rémunéré mais très sensible au rqp. Et on en a plutôt pour son argent avec les CW.\nPour la prochaine (qui sera une petite toolwatch swissmade / aiguilles épaisses / lunette colorée / bracelet métal ou ne sera pas) serais pas contre un coup de coeur pour une autre marque histoire d'éviter la monomanie\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Dim 26 Juin - 18:25\nAprès de longues hésitations, j'ai craqué sur une CW Trident 600 GMT, noire, bracelet acier.\nJ'ai profité des -15 % de la fêtes des pères et la montre doit être expédiée dans le courant de la semaine prochaine.\nJe devrais cependant attendre encore jusqu'au 16 juillet, date de mon retour en métropole, pour ouvrir la boite et découvrir la belle !\nJe vous poste des photos dès qu'elle sera à mon poignet !\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Dim 26 Juin - 20:00\nTrès sympa ces CW\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Ven 1 Juil - 9:55\nBonsoir, juste pour vous dire que notre chere poste a quelques problèmes avec C. Ward sur l'Essonne.\nJ'ai commandé un bracelet en métal et galère pour le recevoir. 1,5 semaines plus tard pas de news de l'envoi, j'ai demandé quel était la problématique (surtout que pas de suivi) et C. Ward m'en a renvoyé un via DHL. Reçu en 24h.\nPour mon problème de bout de bracelet, il m'en ont renvoyé voila 15 jours, tjrs pas de news. Il me font un renvoi via DHL. J'attends.\nLe service apres vente est nickel et très réactif. D'ailleurs je suis géné car ils font de leurs mieux, mais je ne comprends pas ce que fait la poste. Ca se perd (ou pas) mais ca n'arrive pas.\nLe Brexit en avance de phase.\nBravo pour le sav qui est très réactif.\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Ven 1 Juil - 18:42\nGrande Bretagne, Allemagne, en ce moment les delais a l'international sont longs avec la poste.\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Ven 1 Juil - 22:26\nCe n'est plus long, c'est anémique. Le bracelet n'est jamais arrivé et les bout qu'ils m'ont renvoyés sont à 15 jours de délai sans être arrivé.\nC'est plus long qu'une commande chinoise...\nBref, j'ai un bracelet à moitier monter (ma faute), une société qui réagit super vite et bien (C. Ward) et entre les deux un transporteur (francais) qui semble avoir appliqué le brexit en avance de phase.\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Sam 2 Juil - 8:14\nTrès sympa de la part de C.ward c'est clair..\nSujet: Nato sur C60 Trident Dim 3 Juil - 19:51\nCertains d'entre vous ont ils monté leur trident sur bracelet Nato ?\nJ'aimerais bien en équiper ma Trident 600 GMT !\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Dim 3 Juil - 20:04\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Dim 3 Juil - 22:06\nAprès des sueurs froides (voir ci-dessus), la mienne vient d'arriver, après être partie vendredi (comme quoi...).\nMais pas de photos car une déception m'attendait à l'ouverture de la boîte. En effet, j'ai eu droit à un bracelet ancien modèle, c'est-à-dire avec le micro-réglage à 3 trous, et non le nouveau système.\nMail envoyé demandant l'échange car je suis légèrement "disappointed" . Ça peut paraître ridicule, mais ce système avait étayé mon achat pour passer à la nouvelle, en plus du reste (surtout la céramique).\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Dim 3 Juil - 22:34\nTu as bien raison, j'espère qu'ils seront concilients\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Dim 3 Juil - 22:53\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Dim 3 Juil - 22:57\nMagnifique accord Nato montre Lelapin !\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Dim 3 Juil - 22:58\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Dim 3 Juil - 23:27\nJamais entendu parler de ce nouveau système. Un lien ?\nSujet: Re: Le Club des propriétaires de Christopher Ward Lun 4 Juil - 1:33\nRéponse dans cette vidéo, à la dixième minute environ :


Configuration messagerie Icloud sur Andr… - Communauté Apple\nProfil de l’utilisateur : Miniman\nQuestion : Q : Configuration messagerie Icloud sur Android\nJusqu à ce que je change de mot de passe tout allait bien!\nDepuis c est la cata!\nJe respecte la configuration IMAP SSL/TLS port 993 et 585, Login avec et sans @me.com, mais rien ne marche.\nSi hier soir aprés 100 essais, j ai réussi à recupérer tous mes messages sur mon telephone. Derniere synchro à 3H du matin.\nTout allait bien jusqu a ce que ce matin, il me signale erreur de connexion, ressaisir mot de passe. Et rien à faire, cela ne veut plus.\nA savoir j ai l identification à deux facteurs. J ai essaye avec et sans... j ai tout essayé\nSur application mail et en ligne tout va pour le mieux!\nMais le tél, je ne comprends pas. J ai supprimé le compte, refais la manip, rebooté le tel...RIEN\nSi quelqu un peut m aider à résoudre le probleme, ce serait parfait!\nnull-OTHER, Other OS, android\nPubliée le 11 mai 2017 à 12h46\n18 mai 2017 à 04h18 en réponse à Miniman En réponse à Miniman\nEt de vérifier votre routeur internet, s'il n'y avait pas des mises a jour.\n18 mai 2017 à 04h18


6Medias, publié le vendredi 20 janvier 2017 à 21h55\nLes drames familiaux s'enchaînent pour Zabou Breitman. L'actrice de 57 ans a posté un message bouleversant ce vendredi 20 janvier sur son compte Instagram, révélant la mort de sa mère, la comédienne québécoise Céline Léger à l'âge de 79 ans.\n"Ma maman tu es partie si vite. En un mois je suis devenue orpheline. Or je vous croyais invincibles mes parents. Isabelle de Thierry la Fronde chère beauté qui aimait tant le théâtre et la danse et vivait de rêves et de regrets, adieu", a publié la star sur le réseau social.\nZabou Breitman à nouveau endeuilléepar 6MEDIAS\nOrpheline, car le 13 décembre dernier, c'est la mort de son père, le scénariste Jean-Claude Deret, créateur de "Thierry la Fronde" qu'elle avait annoncé. La série phare dans laquelle ses parents s'étaient rencontrés. Zabou Breitman était très proche de sa maman qu'elle avait dirigée dans son film "Se souvenir des belles choses" en 2002. Des belles choses que la réalisatrice n'est pas près d'oublier.


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Offre d'emploi : Gestionnaire administration des ventes export - CDI - Rueil-Malmaison - Forstaff - Mai 2022 - JobMarketingVente\nAccueil > Export > Île-de-France > Hauts-de-Seine > Gestionnaire administration des ventes export h/f\nOffre d'emploi Gestionnaire administration des ventes export H/F – Forstaff\nLe groupe Brandt, un des leaders sur le marché Français de l’électroménager, a pour ambition de devenir un acteur majeur et référent dans le domaine de l’équipement de la maison : lavage, cuisson, froid, petit électroménager, télévision et climatisation, sur les zones Europe, Afrique du Nord, Moyen Orient et Asie.\nBrandt France emploie 850 salariés dans l’hexagone et possède 4 marques jouissant d’une forte notoriété : De Dietrich, Brandt, Sauter et Vedette.\nLa diversité de ses activités lui permet d’offrir un large éventail de métiers tant dans le domaine de l’Industrie que du Commerce ou encore des Services.\nDans le cadre d’une mutation interne le groupe souhaite recruter un gestionnaire administration des ventes export H/F\nDescriptif du poste gestionnaire administration des ventes export h/f\nSous la responsabilité du manager service clients France et Export vous avez en charge la gestion d’un portefeuille de commandes pour des clients basés dans les DOM-TOM et en Asie. A ce titre avez des échanges fréquents avec vos interlocuteurs notamment à Singapour.\nAssurer la partie administrative du cycle de vente et l’interface entre les clients tant externes qu’internes (membres de l’équipe commerciale export, filiales), la Responsable du service et les différents services du Groupe, notamment la Comptabilité, le Marketing, les Approvisionnements, la Logistique, le Crédit, le Recouvrement, le SAV…\nTraiter les commandes d’un portefeuille de clients, de leur enregistrement jusqu’au règlement des litiges éventuels, dans le respect des objectifs du Groupe (stock minimum, livraisons rapides) en veillant à la satisfaction des clients.\nVous possédez de bonnes connaissances en techniques du commerce international (documentation export, règles Incoterms, transport maritime, etc.) et parlez couramment Anglais.\nVous bénéficiez idéalement d’une première expérience chez un industriel et savez faire preuve de polyvalence, de disponibilité et de réactivité.\nLa précision, l’organisation, le sens relationnel et l'esprit d'équipe font partie de vos qualités professionnelles.\nVous vous épanouirez dans une entreprise leader sur le marché français de l’électroménager, au sein d’une équipe à taille humaine.\nPossibilité de télétravail après la période d’essai.\nAvantages annexes : horaires flexibles, CE…\nPoste en CDI basé Rueil Malmaison à proximité de la ligne RER A (navettes d’entreprise), parking sur site.\nPréqualification avec Stéphanie notre Talent Sourcer.\nRéférence : AADV5282B\nAdresse : 44/46 rue de l’ouest 75014 PARIS\nGestionnaires Administration des Ventes - CDD H/F\nExport - Rueil-Malmaison (92)


efficacité – Page 2 – hardycoaching\nDévelopper son intelligence émotionnelle est indispensable pour réussir en entreprise\n29 décembre 2017 HARDYPas de commentaires\nFace à une situation difficile, il est recommandé de prendre du recul et de contrôler ses émotions avant de réagir. Pas toujours facile à appliquer… Savoir se maitriser est pourtant une des compétences requises pour réussir en entreprise. On parle d’intelligence émotionnelle. Voilà ce que l’on demande à un bon manager : s’adapter à une situation donnée, en étant capable de mesurer et d’évaluer son comportement ! Cela lui permet notamment de faire des choix décisifs et surtout de faire face aux pressions et tensions de l’environnement. Un collaborateur qui sait évaluer un problème, le mesurer, attribuer le temps et l’énergie nécessaires à sa résolution sera sans doute pragmatique et gagnera du… Montrer plus\naccompagnement, autonomie, coaching, conduite du changement, confiance en soi, consulting, efficacité, équipe, management, manager, performance, potentiel, responsabilites, réussir\nLe monde semble aller de plus en plus vite, comme une toupie infernale. Mais comment éviter le burn-out ? Et nous évoluons dans un monde incertain, qui change lui aussi très vite. Cela demande de nous adapter et d’anticiper. Mais on peut vite se sentir submergé… Si une entreprise n’innove pas, elle est vouée à terme à mourir. Nous sommes confrontés à une révolution numérique, à l’ « ubérisation » de l’économie, une montée de la robotisation voire de l’intelligence artificielle,… Nous devons apprendre sans cesse… Sans oublier que nos entreprises subissent aussi une forte pression financière, avec une exigence de rentabilité jamais atteinte qui rend l’avenir illisible. Et force est de… Montrer plus\n17 octobre 2017 17 octobre 2017 HARDY1 Commentaire\nSi le changement est indéniable et nécessaire, il est porteur de risques comme d’opportunités. Pour se développer et gagner en performance et en compétitivité, tout dirigeant se doit d’observer l’environnement technologique, économique, juridique, social, concurrentiel, etc… mais aussi l’analyser, être capable d’évoluer et d’anticiper. Anticiper quels effets auront ces changements sur son entreprise, mais aussi et surtout anticiper les évolutions qu’il devra lui même insufler. La règle d’or est de prendre le temps de préparer le changement ! C’est à dire analyser la situation dans son ensemble (outils, ressources, culture, humain, …). Mais aussi cartographier les acteurs, imaginer à quoi l’entreprise devra ressembler, et planifier. ETRE PEDAGOGUE ET DONNER… Montrer plus\naccompagnement, bien-etre au travail, coaching, conduite du changement, consulting, efficacité, engagement, équipe, leadership, management, manager, performance, qualité de vie au travail, reconnaissance, responsabilites, réussir, succès\n14 octobre 2017 HARDYPas de commentaires\nVous arrive t’il de dire « on n’est jamais mieux servi que par soi-même ! » ? Combien de fois avez vous râlé intérieurement parce que votre collègue n’a pas fait ce que vous aviez demandé ? Mais, en réalité, soyons honnête ; êtes vous certain d’avoir pris le temps d’être clair et précis dans votre demande ? Dans notre quotidien ou en terme de management, soyons efficaces ! Et cette demande, était elle réellement exprimée ou plutôt un souhait murmuré ? Si nos requêtes sont floues, la réponse le sera également ! Il semble essentiel de bien demander… 1/ Définir ce que je veux précisèment Quel est le rendu que… Montrer plus\ncoach, coaching, consulting, efficacité, engagement, epanouissement professionnel, équipe, leadership, management, performance, qualité de vie au travail, reconnaissance, succès\nVoici les 10 principales clés de réussite sur lesquelles les meilleurs dirigeants construisent leur succès. Agissez aujourd’hui et constatez jour après jour vos progrès sur votre leadership ! A quoi reconnaît on un vrai leader ? Qu’est ce qui fait son efficacité ? 1/ Il donne du sens à ses projets On ne dirige pas les gens en leur disant simplement où aller. Certes, une vision est nécessaire car elle offre une image claire de là où on veut aller. Mais il faut surtout lui donner du sens, expliquer pourquoi on veut aller là bas. En effet, chacun aime se sentir impliqué. Un bon leader sait emmener ses… Montrer plus\n11 octobre 2017 14 octobre 2017 HARDY1 Commentaire\nCadre, jeune manager, vous venez de prendre un poste à responsabilités. Félicitations ! Vous voilà prêt à découvrir vos nouveaux objectifs, vos nouveaux collaborateurs, après avoir réussi à faire vos preuves précédemment ou briller lors de votre entretien d’embauche. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté. Veillez à votre développement personnel Regardez loin et pensez à l’avenir ; continuez à apprendre et à progresser. Pour cela, il est recommandé de se consacrer du temps pour mieux se connaître ; identifier ses points forts pour les valoriser. Reconnaître ses talents pour se démarquer mais aussi pointer ses points d’amélioration pour les travailler. Ecouter les feedback et même,… Montrer plus\ncoach, coaching, confiance en soi, consulting, efficacité, epanouissement professionnel, management, performance, responsabilites, succès\nDEVELOPPER SON AUTONOMIE ET SA LIBERTE\n11 octobre 2017 14 octobre 2017 HARDYPas de commentaires\nEtre libre ! Etre autonome ! C’est bien ce que l’on réclame depuis l’enfance… la liberté ! Mais est ce si évident ? Libérez ce que vous êtes, c’est entreprendre un combat contre ses propres croyances et se construire, pas à pas, à partir de son expérience. Comment délimiter les contours de la liberté ? Puisqu’elle ne devrait pas empiéter sur les libertés des autres… Vu de cette manière, c’est un éternel débat. Chacun de nous a sa propre définition de la liberté. Y réfléchir implique une meilleure compréhension de soi, de nos priorités. Ce n’est pas facile car nous savons ce que nous risquons de perdre, mais nous… Montrer plus\naccompagnement, autonomie, bien-etre au travail, coach, coaching, confiance en soi, consulting, courage, efficacité, epanouissement professionnel, liberté, potentiel, succès\nLE DROIT A LA DECONNEXION, VIVE LE REPOS\n6 octobre 2017 14 octobre 2017 HARDY1 Commentaire\nLes nouvelles technologies nous rendent plus efficaces, mais le travail s’infiltre partout. Qui n’a jamais interrompu un repas pour lire une notification d’email ? Envie d’un peu de repos ? Vous avez droit au repos et à la déconnexion ! Dans certaines entreprises, le nombre d’heures travaillées devient un critère de promotion. Alors on s’épuise à travailler. Mais ce nombre d’heures travaillées est-il un indicateur de motivation ? Qu’en est il de l’efficacité ? De l’implication ? Je n’ose même pas parler de plaisir ! Travailler sans repos est en conflit avec les valeurs familiales et personnelles. Mais ce n’est pas non plus une bonne stratégie. Observez les grands sportifs… Montrer plus\naccompagnement, bien-etre au travail, coach, coaching, conduite du changement, confiance en soi, consulting, efficacité, epanouissement professionnel, management, performance, qualité de vie au travail, succès


Hunter a tiré, garçon, 7 ‘après l’avoir confondu avec la dinde sauvage’ – Urban Fusions\nHunter a tiré, garçon, 7 ‘après l’avoir confondu avec la dinde sauvage’\npar urban 1 mai 2020, 16 h 28 min\nUn garçon de sept ans a été abattu et a dû subir une intervention chirurgicale après qu’un chasseur l’a confondu avec une dinde sauvage, selon les enquêteurs (photo d’archives / AP)\nUn chasseur a abattu un garçon de sept ans après l’avoir confondu avec une dinde sauvage, selon la police. Le jeune et son frère adulte ont tous deux été frappés mardi alors qu’ils chassaient eux-mêmes au Camp Creek State Park en Virginie-Occidentale.\nTous deux ont été abattus lorsqu’un troisième chasseur de dinde, qui ne faisait pas partie de leur groupe, a tiré « sur quelque chose qu’il ne pouvait pas voir clairement », après avoir cru que le mouvement des victimes était celui d’un oiseau sauvage, selon l’officier GW Wood de Virginie-Occidentale Ministère des ressources naturelles.\nLe jeune a été sauvé par hélicoptère au Charleston Area Medical Center pour subir une intervention chirurgicale en raison de blessures internes. Son état a été répertorié comme stable jeudi, la police n’ayant pas encore dévoilé le nom de son frère. Aucune mise à jour sur l’état du frère aîné n’a été communiquée, bien qu’il semble avoir été moins gravement blessé.\nLe bureau du shérif du comté de Mercer enquête actuellement sur la fusillade et décide de porter plainte. Le Bluefield Daily Telegraph a rapporté que cela dépendra de la gravité des blessures subies par le jeune de sept ans. Ils n’ont pas encore dévoilé le nom du tireur.


Bouge toi, Ivy est là.\nSujet: Bouge toi, Ivy est là. Lun 13 Oct - 19:57\nNom et Surnom (S'il y en a un):\nAge :1100 donc 18 ans\nRace : Hagravens ( Puma et ocelot )\nOriantation sexuelle :hétero\nStatut dans le clan :Les simples citoyen\nDepuis toute petite Ivy est très appliquée, elle apporte du soin dans tout ce qu'elle fait comme son grand frère.\nIvy est aussi une jeune fille dynamique, entreprenante. Elle ressent le besoin de s'affirmer. Ce qui n'est pas toujours accepté dans son entourage.\nSoucieuse de sa réputation, elle veut montrer ce qu'elle sait faire. Ivy est calculatrice, elle prévoit toujours un plan de secours.\nPour terminer, elle est animée par une grande curiosité, elle s’intéresse à beaucoup de choses, notamment pour tout ce qui sort de l'ordinaire.D'humeur un peu changeante.\nIvy a des formes généreuses et plutôt bien proportionnées elle a une peau claire et des cheveux blonds, qui peuvent tirer sur le châtain quand ils ne sont pas exposés au soleil. Sa silhouette reste plutôt fine et agréable à regarder, même si malgré tout, la jeune femme est plutôt musclée dans l'ensemble, formation au Combat. On disait d'elle qu'elle était un garçon manqué, à une époque elle bandait sa poitrine, elle avait été blessée par un de ses monstres, c'est aussi à cette époque où elle gardait ses cheveux courts. Depuis l'incident, elle trouve bien plus pratique de pouvoir attacher ses cheveux en une queue-de-cheval au lieu de devoir les couper. Niveau habits, elle aime ce qui est pratique avant d'être joli. Ivy mesure un 1m 65 pour 52 kilos. Elle a les yeux bleus verts cela dépend de la lumière du soleil et de l'éclairage de la pièce dans laquelle, elle se trouve, elle a beau avoir un côté un peu masculin, elle a un corps svelte et bien entretenu, les hommes se retournent sur son chemin, même si elle préfèrerait qu'ils ne la remarquent pas.\nelle ne se rappeler pas vraiment son histoire, ce qu'elle se rappel c'est que il pas si longent elle a était attaque. elle basa alors son rang dans le clans de combattent elle devint une simple citoyenne cette tres dur pour elle mais bon c'est la vie.\nPseudo/PUF: Ivy Love\nComment avez vous connus le forum? : haha\nPourquoi ce personnage ? : car c'est le mien\nLes codes : dans ce monde vivent des créatures unique\nJouée par Ivy Love\nDernière édition par Ivy Love le Lun 13 Oct - 20:21, édité 1 fois\nSujet: Re: Bouge toi, Ivy est là. Lun 13 Oct - 20:19\nLe kit est mit, le compte créer, donc tout est parfait!\nBienvenue sur Tale of Legends!\nSujet: Re: Bouge toi, Ivy est là. Mar 14 Oct - 14:28\nJ'adore ta fiche *-* tout dans l'ensemble bien sur, j'adore comment t'écrit même si il n'y a pas bien de dix milles façon d'écrire une fiche. J'adore le personnage ainsi que son caractère *-* Hâte de rp avec to ^.^.\nBienvenue sur TOL ^_^\nSujet: Re: Bouge toi, Ivy est là.


Motiver ou mobiliser ses employés?\nLa mobilisation d’équipe reste un sujet d’actualité pour les organisations et parfois un mystère pour certains gestionnaires. Comme je reçois beaucoup de demandes à cet effet ces dernières semaines, j’ai décidé d’en parler ici cette semaine.\n2. Éviter quelque chose (une mesure disciplinaire,\nSavoir mobiliser en période de chaos\nPlusieurs des gestionnaires que je coache m’ont partagé dernièrement avoir des défis à mobiliser leur personnel à travers les différents changements qui ont lieu dans leur entreprise et organisation. J’ai donc pensé qu’il serait utile d’aborder ce sujet ici. 🙂\nÀ un moment donné ou un autre, vous allez tous vivre une période de chaos dans le changement – parfois courte, parfois plus longue – et c’est NORMAL. Vous et les membres de votre équipe perdez vos points de repère, vos habitudes et peut-être votre expertise à court terme, car le présent et le futur escomptés ne sont plus les mêmes. Il est donc normal que les membres de votre équipe s’accrochent au passé tant que le futur n’est pas totalement clair et que les nouvelles règles du jeu au présent ne soient pas encore testées et validées.\nLa reconnaissance envers soi pour mieux reconnaître les autres\nÀ chaque fois que je donne un atelier en entreprise auprès de gestionnaires et leur équipe et que l’on échange sur les ingrédients essentiels au succès et à la motivation, la reconnaissance des bons coups est pratiquement toujours mentionnée en premier.\nNombreux sont les employés et cadres qui expriment un manque de reconnaissance de la part de leur supérieur immédiat et cela affecte grandement le sens à donner à leur rôle et tâches ainsi que leur degré d’engagement envers l’organisation et leur patron.\nCependant, rarement parle-t-on de reconnaissance envers soi… Êtes-vous de ceux qui reconnaissent facilement vos bons coups? Ou de ceux qui ne sont que très rarement satisfaits de vos avancées et résultats?\nJ’entends souvent les gestionnaires me faire part de leurs frustrations quant à la résistance au changement de la part de leurs employés, de leurs collègues ou encore des décideurs de l’organisation.\nNombreux tests d’évaluations psychométriques ont prouvé qu’un peu plus de 50% de la population sera majoritairement insécurisée par le changement tandis que l’autre moitié sera plus naturellement ouverte à la nouveauté, à la variété et au progrès.\nRemarquez que j’ai mentionné « insécurisés » et non réfractaires. Distinction hyper importante ici. La perception est que ces gens sont réfractaires mais il n’en est rien. Ce qu’il faut comprendre derrière cette perception c’est qu’il y a soudainement la présence d’un besoin non comblé pour la personne qui vit un changement et sur lequel elle n’a pas vraiment le contrôle.\nComment accueillez-vous vos nouveaux employés?\nLa semaine dernière j’étais conférencière pour la Journée entrepreneuriale 2014 et j’ai eu le bonheur d’assister en début de journée à l’entrevue de Frédéric Boulanger, PDG de Macadamian,une entreprise de Gatineau qui oeuvre en arrière-scène de plusieurs grandes entreprises à travers le monde dont entre autres, LinkedIn et Evernote.\nL’entrevue avait comme intention de nous faire mieux découvrir Frédéric Boulanger et surtout de nous faire découvrir sa philosophie et sa vision d’entreprise. Comme mon rôle est d’accompagner les dirigeants et les gestionnaires dans leurs rôles et leurs responsabilités, je suis toujours intéressée à en savoir plus sur les façons d’être et de faire des dirigeants qui ont du succès.\nUtilisez-vous souvent le mot « parfait » dans vos échanges? Par exemple, « Ce n’était pas parfait, mais j’ai fait du mieux que j’ai pu…», « C’était presque parfait! », « Je ne suis pas parfait. », « Si ça pouvait être parfait… », etc. Peut-être vous y référez-vous inconsciemment, car la perfection reste tout de même une cible à atteindre dans nos mœurs et ça nous influence tous dans nos schémas de valeurs.\nQuelles distinctions faites-vous entre l’excellence et la perfection? Et d’abord, quelle est votre définition personnelle de l’excellence? Et votre définition personnelle de la perfection? Il est important de savoir ce que ça représente pour vous,\nJe me fais souvent demander par mes clients comment faire pour être efficaces en réunion. Ils s’aperçoivent que pour certains de leurs employés, les réunions sont perçues comme des corvées et pour d’autres, une perte de temps.\n1. Idéalement, toujours tenir vos réunions aux mêmes journées/mêmes heures : cela permet un ancrage et une constance dans l’esprit des gens. De par le fait même, l’équipe et l’organisation se mettent en priorité car elles ont toujours un espace qui leur est réservé pour les faire évoluer.\nPriorisez-vous vos canaux de communication?\nQue préconisez-vous comme mécanismes de communication au sein de votre organisation? Quelles en sont les fréquences? Et de quoi sont-ils constitués?\nEt la question qui tue : lorsque le rythme de travail s’accélère, avez-vous tendance à les mettre de côté, faute de temps?\nLa rencontre d’équipe est un bel exemple de canal de communication. C’est un outil puissant mais malheureusement, j’entends trop souvent les gestionnaires utiliser l’excuse du temps comme raison de reporter ou de carrément annuler la réunion d’équipe hebdomadaire ou mensuelle prévue à l’horaire. Elle ne cadre plus dans les priorités à cause d’un imprévu ou d’une autre priorité et pourtant… elle est une priorité prioritaire.\nDiriger et communiquer selon le profil de vos employés\nJe viens de vivre un superbe deux jours de formation avec un groupe de dirigeants qui se sont inscrits à ma Clinique de coaching® les 22 et 23 octobre derniers.\nCette formation enseigne les habiletés de coaching qui amènent les gestionnaires à faire évoluer leur rôle à celui de gestionnaire-coach. Outre les habiletés de coach, nous y voyons aussi les éléments essentiels à mettre en place pour favoriser un environnement de travail propice au coaching ainsi que la mise en pratique d’un modèle de conversation de coaching qui favorise le déploiement du plein potentiel des employés, de leur créativité, de leur fierté et de leur niveau de responsabilisation.\nDe 1 à 10, quel est votre niveau d’ennui?\nLe saviez-vous : l’ennui augmente votre niveau de stress!\nEn effet, des études ont révélées que lorsqu’on demandait à des individus de s’ennuyer (on leur faisait lire des histoires sans intérêt ou encore on leur montrait des images ennuyeuses sur diaporama) le niveau de stress augmentait graduellement à un point tel que le découragement, l’impuissance, l’impatience et la colère se faisaient sentir au fur et à mesure que le temps passait.\nMalheureusement, beaucoup de gens occupent des postes qu’ils trouvent ennuyeux et qui ne stimulent pas ou peu leurs talents naturels et leur plein potentiel. D’autres préfèrent rester dans leur zone de confort car ils ont peur de prendre de nouvelles responsabilités de peur de ne pas être à la hauteur.


La Rédaction, Burundi, juger les crimes - La Règle du Jeu - Littérature, Philosophie, Politique, Arts\nLe dimanche 27 septembre, à 11h, aura lieu la 1ère session du Tribunal Russell sur le Burundi. La nature des crimes en cours, les responsabilités politiques et judiciaires y seront jugées.\nLe 27 septembre sera organisée à Paris la première session du Tribunal Russell sur le Burundi. Le gouvernement de Bujumbura est accusé de crimes de guerre et de crimes contre l’humanité. Ce tribunal aura pour tâche de déterminer si oui ou non ces accusations sont vraies.\nSeront abordées en partant de faits soumis ou établis après enquête, la nature des crimes en cours au Burundi, les responsabilités politiques et judiciaires ainsi que les questions liées à l’opérationalisation d’une justice universelle (droit universel versus droit des États, responsabilité de protéger – objectifs, difficultés, écart entre vies brisées et intérêts politiques des États). Des enquêteurs et des témoins seront entendus. Les travaux du Tribunal seront fondés sur le droit international.\nMoment de prise de parole, d’affirmation des droits de l’homme et de promotion d’une justice universelle, ce Tribunal international citoyen s’inscrit dans le sillage du Tribunal Russell présidé par Jean Paul Sartre en 1966. Il est animé par un comité international qui rassemble de nombreuses personnalités. Les sessions seront publiques et les sentences rendues seront diffusées auprès des instances régionales et internationales.\nLe dimanche 27 septembre à 11h, La Règle du jeu vous invite à ce séminaire exceptionnel.\nDavid Gakunzi, Écrivain et rédacteur de ce séminaire\nFrancis Kpatinde, Enseignant\nJean-François Dupaquier, Écrivain\nInnocent Muhozi, Journaliste\nBernard Schalscha, Éditorialiste\nAnne-Sophie Sebban, Géopoliticienne\nAntonin Lévy, Avocat\nMarcel Kabanda, Historien\nBob Rugurika, Journaliste\nLevy Ntabiriho, Juriste\nPacifique Ninihazwe, Militant des droits de l’Homme\nKetty Nivyabandi, Poétesse\nNestor Bidadanure, Philosophe\nKeneth Feliho, Avocat\nAu cinéma Saint-Germain-des-Prés\nInformations : 01 45 44 98 74\nThèmes Burundi Séminaire Tribunal Russell\nBurundi : Les bourreaux ne sont pas des gentlemen\nDepuis quelques semaines circulent des rumeurs sur la signature d'un éventuel accord de paix. Nouvelle mise en scène narrative du pouvoir de Bujumbura ?\nQu’avez-vous fait pour le Burundi ?\nLorsque se reconstruit ainsi quelque part l'effroyable route qui mène vers le mal absolu, celui-là en capacité d'empêcher la destruction d'un peuple, et ...


DEVELOPPEUR CHEF DE PROJET C# SQL ... H/F - KaphistoRH\nDEVELOPPEUR CHEF DE PROJET C# SQL … H/F\nDéveloppeur Chef de projet .net Sql ... H/F\nVous souhaitez continuer à développer vos compétences et expertises,\nVous aimez travailler sur des projets de A à Z et découvrir des univers clients variés et de beaux projets de structuration sur le long terme,\nLa diversité des demandes vous motive à trouver des solutions plus qu’elle ne vous fait peur,\nVous n’aimez pas rester dans un bureau en permanence et appréciez le terrain et les contacts,\nVous souhaitez travailler sur de beaux projets tout en évoluant dans une société à taille humaine et structurée,\nVous privilégiez un environnement « entrepreneur » où vous pouvez contribuer concrètement au succès de la société et développer de l’autonomie.\nLa raison d’être de votre poste est de contribuer et d’accompagner les projets clients de la conception ou adaptation et développement à la formation, documentation et supports aux utilisateurs.\nVous permettez aux clients d’avoir des outils mieux adaptés à chaque métier, de faciliter le travail de chacun au quotidien et de le sécuriser.\nAu-delà d’une première période d’intégration et de formation aux outils et processus en binôme, vous serez en autonomie sur vos projets, tout en échangeant avec l’équipe projets.\nVous travaillerez aussi à l’amélioration continue des solutions proposées en termes d’ergonomie, de technologies, de graphisme ou de flux et transferts de données.\nEn priorité, vous avez un bon niveau de maîtrise en environnement .net (C#) et en sql. Au-delà de vos acquis, c’est aussi votre curiosité, votre capacité et volonté d’apprendre qui feront la différence.\nFormation initiale, continue ou en reconversion (type Bac +2/3/5 en développement logiciel) ou de l’expérience.\nDe l’expérience en industrie ou distribution (développement informatique ou autre) est un plus permettant l’appréhension du fonctionnement des différentes activités, métiers et flux de données.\nVos qualités : écoute, curiosité, capacité d’apprentissage, sens du résultat et des responsabilités, adaptation, organisation, rigueur, qualité, force de proposition, capacité d’autonomie, bon relationnel.\nVos moteurs : challenge personnel, avoir à réfléchir, continuer à apprendre, satisfaction client, relationnel et reconnaissance, variété technique.\nCDI – 39h hebdo\nRémunération à négocier selon votre expérience (De 35K€ à 50K€).\nLieu : Les Grandes Ventes entre Dieppe et Rouen (76 – Seine Maritime – Normandie)\nTélétravail partiel possible quand vous n’êtes pas sur le site client.\nKaphisto RH accompagne et représente son client Andromède Solutions en exclusivité sur ce recrutement, qui est une création de poste.\nDans une étroite collaboration depuis 20 ans, vous êtes en poste sur le site du Groupe Lefèbvre à Les Grandes Ventes (76) sur un très beau projet de développements des applications métiers et transverses (logistique, RH, comptables…). Le groupe Lefèbvre comprend 5 entités de production et une entité de gestion du groupe (500 collaborateurs).\nPour en découvrir plus sur le groupe et ses activités : groupe-lefebvre.fr\nCréée en 2007, Andromède Solutions est une société éditrice de logiciels indépendante et à taille très humaine. Elle propose une solution logicielle complète, souple et fiable (progiciel de gestion « ERP ») pour assurer la gestion cohérente et unifiée des données d’une organisation, quel que soit le métier (industrie, artisanat, distribution…).\nParce que chaque entreprise est unique, Andromède s’inscrit dans une démarche semi-personnalisée après analyse des besoins.\nAndromède assure aussi la gestion du projet de développement avec son client, la formation des utilisateurs et le support clients.\nPour en découvrir plus sur les prestations et les références : andromede-solutions.fr\nMerci d’adresser vos candidatures à jepostule@kaphistorh.fr – Réf : DEV.NET/1121


Var (fleuve) : définition de Var (fleuve) et synonymes de Var (fleuve) (français)\ndéfinition - Var (fleuve)\n43°39′13″N 7°11′59″E / 43.65361, 7.19972\nLe Var du belvédère du Carros\n49,4 m3⋅s-1 (Nice) \n44° 14′ 18″ N 6° 45′ 06″ E / 44.2382, 6.7518 (Source - Var (fleuve))\n43° 39′ 17″ N 7° 11′ 58″ E / 43.6548, 7.1994 (Embouchure - Var (fleuve))\nLe Var est un fleuve côtier du sud-est de la France, dans les deux départements des Alpes-de-Haute-Provence et Alpes-Maritimes, dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.\nLe nom du Var, attesté en grec Ούαρς, remonterait au terme celtique *uār- (issu d'un thème indo-européen, identifié également dans d'autres langues indo-européennes sanskrit var(i) "eau", vieux norrois vari, louvite war-, etc.)\nLe mot uar- « eau, rivière » se trouve également dans le nom de la ville espagnole de Vareia au bord de l'Èbre, l'ancien nom de Horbourg-Wihr, Argento-varia et l'ethnonyme celte des Ambivareti.\nLe vocalisme uer- est le plus fréquent, on le retrouve dans le nom de la Vire, dans la Vière, la ville de Louviers et le nom de la tribu celte des Trévires.\nLa source du Var à Estenc commune d' Entraunes\nLors de la création des départements français en 1790, la rive droite du Var formait la limite orientale du département homonyme et sa rive gauche la frontière avec le Royaume de Piémont-Sardaigne. Rôle de frontière disparaissant entre 1793 et 1814 avec l'annexion du Comté de Nice devenant alors le département des Alpes-Maritimes. Mais rôle de frontière reprenant après la chute du Premier Empire. Il faudra attendre l'année 1860 et le second rattachement du Comté de Nice, pour que le fleuve perde définitivement cette fonction de frontière. La constitution d'un nouveau département des Alpes-Maritimes englobant cette fois-ci l'arrondissement de Grasse, détaché du département du Var perdant ainsi sa limite orientale constituée jusqu'alors par le cours inférieur du fleuve qui est à l'origine de son nom (cas unique à l'heure actuelle en France). Le Var coule maintenant presque entièrement dans les Alpes-Maritimes à l'exception d'une brève incursion dans les Alpes-de-Haute-Provence à Entrevaux.\nVue du Var à Entrevaux\nle Coulomp (20 km) au pont de Gueydan, en amont d'Entrevaux,\nl'Estéron (66,7 km) au niveau de Saint-Martin-du-Var.\nLe Var est un petit fleuve fort abondant, comme tous les cours d'eau issus des régions alpestres. Son débit a été observé sur une période de 34 ans (1974-2007), à Nice, au pont Napoléon III tout près de son embouchure dans la mer. Le bassin versant du fleuve y est de 2 820 km2, c'est-à-dire sa totalité.\nLe module du fleuve à Nice est de 49,4 m³/s.\nLe Var présente des fluctuations saisonnières typiques d'un régime à dominante nivale. On y distingue en effet deux périodes de crue. Les hautes eaux d'automne portent le débit mensuel moyen à un niveau situé entre 61 et 66 m³/s, en octobre-novembre (maximum en octobre) et sont suivies d'une baisse de débit jusqu'aux environs de 40 m3/s en février. Suit alors une deuxième montée du régime aboutissant à un second sommet - le plus important - en mai (74,5 m3/s). Il est dû à la fonte des neiges. Dès lors au mois de juin, s'amorce la décrue suivie des basses eaux d'été qui mènent le débit moyen à son étiage du mois d'août avec une moyenne mensuelle de 25,9 m3/s, ce qui reste très confortable, il est vrai. Au total, les oscillations saisonnières paraissent ainsi fort peu importantes, mais les fluctuations sont bien plus prononcées sur de courtes périodes.\nDébit moyen mensuel (en m3/s) mesuré à la Station hydrologique de Nice (Pont Napoléon III)-données calculées sur 35 ans\nÀ l'étiage, le VCN3 peut chuter jusque 8,9 m3, en cas de période quinquennale sèche, ce qui reste élevé en comparaison avec la moyenne des cours d'eau de France.\nLes crues peuvent être très importantes. Les QIX 2 et QIX 5 valent respectivement 810 et 1 400 m³/s. Le QIX 10 est de 1 700 m³/s et le QIX 20 de 2 100 m³/s. Quant au QIX 50 ou valeur calculée du débit de crue cinquantennale, il n'a pas été calculé. Cela signifie que, par exemple, tous les deux ans on doit s'attendre à une crue de l'ordre de 810 mètres cubes, et que tous les cinq ans, une crue de 1 400 m³/s doit survenir, statistiquement du moins.\nPour se faire une idée de l'importance de ces débits, on peut les comparer à ceux de la Seine à Alfortville, avant son confluent avec la Marne. Le QIX 5 de la Seine vaut 1 000 m3/s (contre 1 400 m3/s pour le Var) et son QIX 20 se monte à 1 400 m3/s (soit bien moins que les 2 100 m3/s du Var). Ainsi les crues du Var sont nettement supérieures à celles de la Seine à l'entrée de Paris (voir aussi débit de la Seine à Paris).\nLe débit instantané maximal enregistré a été de 3 770 m3/s le 5 novembre 1994, tandis que la valeur journalière maximale était de 1 460 m3/s le même jour. En comparant la première de ces valeurs avec l'échelle des QIX du fleuve, il apparaît que ces crues étaient bien plus importantes que les crues vicennales attendues, et sans doute très exceptionnelles.\n↑ a, b et c Sandre, « Fiche cours d'eau - Le Var (Y6--0200) ». Consulté le 18 octobre 2008.\n↑ a et b Banque Hydro - Station Y6442010 - Le Var à Nice (Pont Napoléon III) (Synthèse) (ne pas cocher la case "Station en service")\n↑ a, b et c Xavier Delamarre, Dictionnaire de la langue gauloise, éditions errance 2003. p. 300.\n↑ Source du Var sur Géoportail. Consulté le 7 juin 2012.\n↑ Géoportail - IGN, « Géoportail ». Consulté le 7 juin 2012\n↑ Embouchure du Var sur Géoportail. Consulté le 7 juin 2012.\n↑ Banque Hydro - Station Y6442010 - Le Var à Nice (Synthèse)\n↑ Banque Hydro - Station H4340020 - La Seine à Alfortville (Synthèse) (ne pas cocher la case "Station en service")\nVar (fleuve), sur Wikimedia Commons\nEntraunes la commune où le Var a ses sources\nTerritoire pour l'Education au Développement Durable : http://www.valleeduvar.fr\nCe document provient de « http://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Var_(fleuve)&oldid=79686242 ».\nToutes les traductions de Var (fleuve)


journal Archives - Page 2 sur 3 - Roxane Lecomte\nPosted on 24 mai 2015 21 juillet 2020 par Roxane Lecomte\nJournal — Les paradis violents\nJ’aime bien toujours revoir Kessel et Giacometti (ont-ils pas l’air d’être frères, en plus, hein) parler du Montparnasse des années 20.\nÇa ne me rajeunit guère mais c’est avec joie que j’évoque ces années merveilleuses. Il faut se rendre compte que c’était pour les gens, très jeunes comme je l’étais, j’avais 21 ans, qui sortaient de la guerre, que c’était une espèce de paradis violent, déchaîné et presque dément mais qui était à la mesure des sentiments de l’époque. On avait gagné la guerre, et on était sûrs que c’était la dernière, toute la vie s’ouvrait devant nous et une vie dont on croyait qu’elle serait admirable. Et on trouvait là, le monde entier, de grands vivants, comme Kisling, ou comme Cendrars, comme Hemingway, et un bouillonnement d’idées, d’art, de confrontations, folles parfois, mais d’autant plus précieuses. On discutait en buvant, comme on avait de l’argent, jusqu’à cinq-six heures du matin, puis on allait aux Halles et les amitiés se nouaient, la bourse était commune, et c’était vraiment, je vous le dis, un espèce de paradis d’une violence merveilleuse.\nMais à l’époque, c’est qu’on rencontrait à peu près tous les amis qu’on avait sans faire d’efforts, n’est-ce pas. Je sais à l’époque, quand j’ai connu Desnos, Prévert et les dissidents surréalistes et les surréalistes même, et les autres amis, on les trouvait presque même sûr aux mêmes endroits. Et pis y’avait beaucoup d’amis qui habitaient tout près, y’avait Max Ernst, y’avait Tanguy qui habitait ici à côté, c’est-à-dire on était beaucoup plus ensemble.\n— Mais est-ce que ce n’était pas aussi une jeunesse qui avait à gagner sa guerre, après la guerre des autres ? —\nOui mais on pensait, tous étaient sûrs de la gagner. Beaucoup l’ont gagnée, d’autres l’ont perdue, mais à cette époque-là tout le monde était à égalité et tout le monde était sûr, avec l’ardeur, avec la foi de la jeunesse, de la gagner. Donc tout le monde était heureux.\nEt c’est ici à Montparnasse qu’était le creuset de cette révolte et nous avions l’impression de l’avoir faite déjà.\nPour entamer ce nouveau journal bordélique, un proverbe mexicain que je trouve fin pis beau dans la révolte et l’intelligence.\nIci Lisboa, morceau de vogue que je m’improvise, du sun et du shine, taf on the beach. Obrigado Portugal, le brin marin, le pied doré, et pourquoi ? Parce que j’y repars, j’y reviens, je l’avais creusé, je l’avais tracé, et oublié, pis il me revient face salée sable, le goût de changer encore. Faut juste que je résiste à l’envie d’habiter ici, j’ai quand même Toulouse qui m’attend et ça va être un Back in the GAME du tonnerre de Zeus.\n(Je vais agrémenter cet article de certaines photos qui ne sont pas de moi car déjà je zappe toujours de faire des photos et en plus quand je me rappelle que je suis une touriste et que je tente d’en faire, elles sont systématiquement pourries car je suis hyper nulle en photo donc j’ai honte de les mettre ici — modèle de compétition : iPhone 3 avec écran pété, ça m’aide pas.)\nJe crèche dans la maison du bonheur, auberge espagnole, Californie, Allemagne, Inde, Japon, Russie, Argentine, on est tous pas mal contents là-dedans, on a des p’tites piaules peaceful avec des draps blancs et des couleurs aux murs, un balcon qui court le long du dernier étage, des plantes vertes et des fleurs, avec vue sur les façades magiques de mosaïques, fresque céramique magnifique, et juste en bas passe le fameux tram 28, jaune et vieux et bondé, on est dans l’cliché total mais on se sent chez soi. On peut le dire, on est peinards. Dans la rue je mix n’importe comment l’espagnol, l’italien et le portugais, j’ai appelé ça l’italoportugnol, et c’est désormais la langue officielle du Monde de Roxou — mais les Portugais, toujours le cœur sur la main, font semblant de pas voir que ce que je raconte est insensé.\nJ’ai établi mon quartier général de travail au bar O Das Joanas, qui a du wifi, des bières, de la bouffe à tomber ; les serveurs-es deviennent tes potes éphémères et te racontent leur life, et la vida devient easy : c’est toujours mieux comme paysage que de regarder un mur derrière un ordinateur.\nO Das Joanas dessiné par Joana Viegas\nDeuxième quartier général au Pois Café, qu’est un peu un Lilipep portugais, ambiance brunch hipster coussins bois livres pierres canapés tout le tintouin ; malheureusement il y a que des Français là-dedans, dépaysement foiré mais la musique est bonne et la lumière est douce (et les serveurs sont beaux). Je prends mon p’tit tram 28 qui grince dans les rues étroites et pentues, je me radine sur mon canapé et j’travaille toute la journée à mes bouquins, à mes covers et à un prochain road-trip potentiel en Amérique Latine (en prenant en compte le fait que vivre au jour le jour me retombera forcément sur la gueule et je pense que ça va être bientôt) pis le soir je m’en vais crapahuter, et je me perds dans la ville en essayant de mettre des « ão » à la fin de mes mots. Prochaine étape, prendre un ferry, traverser le Tage et sortir de Lisboa.\nÇa c’est le Pois Café à Lisboa.\nEt ça c’est le Lilipep à Barcelona.\nEn terme de conversations et de rencontres, je pioche dans le varié mais c’est toujours inattendu : l’Allemande qui se lamente sur son sort ou plutôt sur son corps ressasse sans cesse qu’elle se lasse d’être grasse, qu’il n’y avait pas de solution, qu’elle devait se résigner : et face à mon silence effaré, elle déballe consciencieusement son kilo de pâtisseries — « Pour découvrir la gastronomie portugaise » (attention, je connais le problème de la grossitude, j’aime juste les choses cohérentes) ; les deux jeunes boys Américains qui font un road-trip en Europe pour célébrer leur vie d’high-school (Johnny et Kirk, ça s’invente pas, je les appelle les Super-héros) qui font que de fucker et refucker dans la chambre d’à côté pis qui me jurent ensuite « On n’est pas gays ! », ce à quoi je leur réponds : « Je suis pas sourde mes boyzzz. Hélas. » ; le couple de Japonais qu’a tellement peur de moi (why ?) que quand j’arrive ils s’enferment subrepticement dans leur chambre (ça me rappelle ma correspondante vietnamienne, je pense que je renvoie un mauvais feeling à tout être asiatique, baka !) ; le Russe hyper hyper hyper hyper dragueur et hyper hyper hyper hyper lourd avec son anglais pire que tout « L’été c’est fait pour les coups d’un soir tu penses pas ? » (un gros panneau WTF clignotait devant mes yeux pendant toute cette subtile approche) — je lui ai dit que mon appréciation des coups d’un soir dépendait pas de la saison (ce Russe est un mystère, sobre il paraît presque sensé, et quand il est plus saoul qu’un Polonais il entre en compétition directe avec le plus teubé des mollusques) ; et les chicas d’Argentine avec qui forcément c’est la grosse marrade, leur espagnol chuinte tellement qu’on dirait du portugais, damn. Je compte pas les conversations avec les Portugais de tous types et de tous âges, de la mamie qui me voit paumée dans un quartier hyper loin de tout et qui me prend par la main (littéralement, I mean, telle une mamie et sa petite fille) pour me ramener à un arrêt de bus en marmonnant-souriant « Ces touristes… Ah ces touristes… » (Dieu que je riais), à la bande de Poetic Lovers modèles métisses yeux bleus beautiful qui furent mes compagnons de virée pendant un bout de nuit et qui tiennent l’alcool comme des petites filles (ils enflammèrent le métro d’un super chœur d’hommes saouls, et les deux Français coincés à côté : « Je croyais que ça craignait pas Lisbonne » — deuxième panneau WTF, je crois que je vais recommencer à dire que je suis Belge et pas Française quand je voyage) ; il y a la bande d’ahuris hippies du palier d’à côté avec qui je suis allée voir (encore) Mad Max au cinoche, bon bref j’me défrise.\n*** Série d’édits — du 26 mai, il est 7h du mat’, j’ai ouvert les volets, mon bureau face au vide, j’feel comme un écrivain des années 20 qui se planque des semaines dans un rade à l’autre bout du monde pour écrire son bouquin : j’étais allée visiter Cascais, petite ciudad de bord de mer tranquille, peinarde, quand soudain, je me retrouve accrochée des heures et des heures à la terrasse du bar avec un ancien médecin militaire qui a un bateau et vit ici, né à Singapour de parents écossais, qui parle dix langues (ceci, vérifié avec chacun des touristes venu dans le bar) et qui a l’avantage d’être le boss d’une équipée de marins assez fous (et d’un capitaine raciste). J’en ressors avec une masse d’histoires incroyables, et une gueule de bois qui atteint l’autre rive du Tage sans allonger les bras.\nLa vue depuis la maison du bonheur\n— du 28 mai, me revoilà à Gênes après une nuit de trains, d’attente dans le froid, de retard, et de grosses marrades avec un viel Italien bougon nommé Oscar (bras cassé retenu par une cravate, va voir sa fille « qui a ton âge » et en repart content comme tout — car les Italiens sont bougons mais une fois que tu les déverrouilles, ils sont joyeux) et un Argentin bavard nommé Maci (« C’est parce que je suis de Buenos Aires que j’ai pas tant l’accent » me répond-il quand je m’étonne de son espagnol). Notre voyage de Rome à Pise fut épique : dans le train, une course-poursuite d’un clandestin avec trois policiers, et femme enceinte quasiment prête à accoucher (fébrilité dans le wagon-corridor, tout le monde était soudain médecin et infirmier). J’ai jamais su le fin mot de l’histoire, le jour se levait et je suis arrivée, hagarde, sur le quai de la gare, à l’heure où les gens se lèvent, et où mes yeux se ferment. J’avais, collé sur le fond de la rétine, le rouge sang incroyable du soleil couchant de la veille, qui mangeait le ciel de Rome et la vue imprenable depuis le hublot de l’avion. Toutes les villes ont un visage tellement différent quand on les regarde depuis les oiseaux mécaniques. Rien ne vaut cette sensation dingue d’être dans l’avion qui va atterrir et qui survole la ville si près, ou la mer, qu’on a l’impression de s’écraser (combien de fois je me suis dit : « Il est sérieux le mec là ? Y’a un aéroport quelque part ou il va juste nous foutre en plein sur la place centrale ? ») — je voudrais bien ça être géante, parfois, pour apprécier ce spectacle plus souvent.\nD’ailleurs, Mad Max, j’en ai encore du sable plein la bouche, deux fois que je le vois, je suis tellement folle de tout, de l’esthétique, des machines, du fait qu’ils nous aient pas rajouté une pauvre histoire d’amour merdique, du fait qu’il y ait tous les ingrédients pulp, qu’on glisse sur le cliché pour se sentir chez soi dans le genre mais sans en faire trop, du fait que bordel, pendant 2h on regarde des courses-poursuites de ouf et qu’on s’emmerde pas une seconde, bref, Mad Max je te le dis publiquement, tu viens de grimper sur mon podium, de jouer des coudes dans mon top 10, et surtout grâce à Charlize on est d’accord. Ce monde-là est fou mais t’as limite envie de vivre dedans. Et ces scènes à couper le souffle, de nuages de sable, de vent, de nature gigantesque, et puis le passage infime, oppressant, soudain, et pourtant si important chez les corvos, le sang, la sueur, la douleur, les guns, moi aussi je veux maquiller mon front avec du cambouis et dézinguer des tarés à tête de mort, bordel ! Mad Max est aussi un film de femmes qui en ont, et ça fait du bien. Par contre, comme à Athènes, comme en Italie, entracte en plein milieu du film, c’est n’importe quoi, ça me donne envie de hurler, HURLER, dans le ciné. Y’en a dans le film qui sont morts pour moins que ça.\n(Autre bichage cinématographique j’y pense, c’est vieux mais ça méritait un détour par mon Journal : Porco Rosso, en italien, toute seule dans la salle, un dimanche matin à Genova.\nUne télé grand écran avec du Miyazaki en cours particulier, c’était bizarre, il y avait des petites mites qui volaient dans la salle et devant l’écran, des mini papillons qui te donnaient le goût d’être en cinéma plein air mais avec le ronronnement d’une machinerie ancienne. Ça collait à l’ambiance du film, si j’puis dire. En plus, quelques jours après j’allais à Camogli, ça me mettait définitivement dans le bain.)\nÇa c’est Camogli, pas mal mais bon que du touriste à gogo, vaut mieux s’arrêter dans les petits villages à côté.\nSINON (c’est mon journal, j’dis que ce que je veux et j’ai pas besoin d’être organisée) : tout le monde, mais TOUT LE MONDE, est vraiment scotché à son smartphone tout le temps, c’est taré. Vraiment. Les gens regardent tout par l’écran de leur smartphone, pis ils sont dans des endroits chouettes et quoi ? Ils checkent leurs smartphones. J’suis sûre qu’ils se parlent sur Whatsapp alors qu’ils sont assis à la même table.\nBONUS qui va dans le ton, deux livres pour lesquels j’me suis donnée il y a un an et que je biche, qui vont bientôt être disponibles en papier :\nNavigations, de Marcello Vitali-Rosati\nMonkey’s Requiem, de Matthieu Hervé\nNavigations et Monkey’s Requiem, c’est beau, et ça fait voyager.\nBONUS rappel bis : pour ceux qui sont intéressés par l’édition numérique, le design et tutti, et parce que bon, c’est un peu ma job, donc peut-être que vous atterrissez sur ce site pour ça, une seule adresse : http://jiminy.chapalpanoz.com/\nPour terminer cet article de vrac infernal, je fais un p’tit rappel érotique parce que je trouve ça vraiment fou beau ce taf d’Apollonia Saint-Clair et tout autant sa réflexion.\n(Tout ça me donne envie de relire et revoir La cité de Dieu, au fait, en parlant de paradis violent, titre qui était surtout lié à Kessel, mais je trouve que Mad Max, Apollonia Saint-Clair et Lisboa se prêtent bien à tout ça).\nEt pendant que je vois un couple en face de moi se prendre la tête pour leur futur mariage, je finis sur cette belle parole de Léodagan de Kaamelott :\n« Vous êtes marié comme moi, vous savez que la monstruosité peut prendre des formes très diverses. »\nEt j’ai envie de vous dire :\nTags: auberge espagnole, camogli, érotisme, giacometti, journal, kessel, lisbonne, mad max, montparnasse, porco rosso


Ronald Koeman suspendu deux matches | La vraie info\nHome Sports Ronald Koeman suspendu deux matches\nL’entraîneur du FC Barcelone, Ronald Koeman, a été expulsé contre Cadix et manquera donc les matchs contre Levante et l’Atletico Madrid, comme l’a confirmé la Commission des compétitions de la Fédération royale espagnole de football vendredi.\nComme prévu, Ronald Koeman devra assister aux deux prochains matches du FC Barcelone depuis les tribunes. L’entraîneur néerlandais a été expulsé contre Cadix après s’être montré très critique envers l’arbitrage.\nLe coach blaugrana a écopé de deux matches de suspension ce vendredi, et ne pourra pas s’asseoir sur le banc contre Levante au Camp Nou dimanche, ni au Wanda Metropolitano contre l’Atlético de Madrid, samedi prochain.\nSelon le rapport de l’arbitre du match, Koeman a écopé d’un carton rouge pour avoir « protesté auprès du quatrième officiel de manière ostensible, les bras levés, en criant et en quittant la zone technique dans les termes suivants : ‘hey, l’arbitre doit siffler, l’arbitre doit siffler, bon sang, il doit siffler’. »\nAnnoncé sur la sellette lors de ces derniers jours, Koeman vit actuellement des moments compliqués en Catalogne à cause des mauvais résultats de son équipe, 7e au classement de Liga après un match nul d’affilée.


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