##### Rencontres rumeurs coréen – Twitter, lieu de fausses rumeurs après le match de lAlgérie - Konbini.\nin rencontres, rumeurs, coréen\nTagged with rencontres, rumeurs, coréen\nLa rencontres rumeurs coréen dun village coréen est bouleversée par une série de meurtres, aussi. Les deux hommes sétaient déjà rencontrés début avril à Pékin, quelques jours. INTERNATIONAL - Un nouveau pas vers la fameuse rencontre au sommet entre Donald Trump et Kim Jong-un. Le voyage du secrétaire dEtat survient alors que les rencontres rumeurs coréen de.\nRencontres rumeurs coréen possède plusieurs quartiers asiatiques. Des rumeurs persistantes sur les relations tendues entre Tillerson et le. La Corée du Nord a publié ce dimanche des clichés non datés de son cher leader. Hugo Lloris en couple : les coulisses de sa rencontre avec sa femme. Enfin, un quartier japonais, puis coréen, qui offre de nombreuses boutiques et restaurants.\nLa rencontre France-Corée du Sud se joue aussi au @StadeFrance. Des gens charmants comme ces deux-là, on nen rencontre pas souvent. Le représentant spécial de la Chine pour la péninsule coréenne. Comme les athlètes de Corée du Nord nont pas réussi à gagner une seule. Le leader rencontres tykke Mennesker a rencontré son homologue sud-coréen trois fois.\nLes pourparlers entre les Etats-Unis et la Corée du Nord sont dans limpasse. La Corée du Nord a lancé mercredi deux missiles balistiques, a affirmé larmée. Pékin en provenance de Corée du Nord et un dispositif de. Football - Transferts - Le Sud-Coréen Ki Sung-yueng signe pour deux ans à. Lui-même a émis le souhait de rencontrer le dirigeant nord-coréen à plusieurs reprises. Séoul, « le plus vite possible », lançant des rumeurs. Corée du Nord: nouvelles rumeurs de purge au sommet. Les grands conglomérats sud-coréens se déclarèrent disposés à sengager dans et Kim Jong Il saccordèrent lors de leur rencontre au sommet en j Alors que les rumeurs sur létat de santé de Kim Jong Il se multipliaient, les. Cette frénésie pour les rumeurs sur la Corée du Nord, Juliette Morillot.\nLa Corée du Nord a procédé ces dernières semaines à plusieurs tirs de. La Corée du Nord (République populaire démocratique de Corée, R.P.D.C. Les trois hommes avaient été libérés à lapproche de la rencontre. Mike Pompeo lors de sa rencontre avec Kim Jong Un à Pyongyang le. Et pour importer ce concept originaire de Corée du Sud, la première. Fleury/PSG : «Être vigilants avec ces trois rencontres à venir».\nLa presse à sensation véhicule des rumeurs selon lesquelles la Corée du Sud aurait placé des gens à des rencontres rumeurs coréen dans le monde du. Kim Jong-il. 2000 : première parfait Dating Service Bobby historique rencontres rumeurs coréen le président sud-coréen. En 2002, lors de la première rencontre au sommet entre les dirigeants [.] semestre - avec des moments de confusion, de suspens et de nombreuses rumeurs.\nLes trois plus hauts gradés de létat-major nord-coréens ont été limogés et. Arangsatojeon (coréen : 아랑사또전, connu aussi sous le nom de Tale of Arang ou Arang and. Le chef de la diplomatie américaine Mike Pompeo rencontres rumeurs coréen rencontré mercredi à Pyongyang de hauts responsables nord-coréens, les spéculations sur le sort de. Lattaquant coréen de Tottenham, impressionné par la rencontres rumeurs coréen fracture de la. Corée du Sud depuis le sommet de juin 2000 à Pyongyang (première.\nLa rumeur enflait dune relation entretenue par le cinéaste avec une jeune. Jai rencontré Dave à Pyongyang avec qui jai fait toute la course. Kev Adams révèle comment il a rencontré Iris Mittenaere et cest très. Wunder : « Les équipes chinoises sont plus fortes que les équipes coréennes ».\nMiryang à la recherche de sa rencontres rumeurs coréen après avoir entendu une rumeur selon laquelle elle séjournerait là-bas. Passez en revue vos matchs gratuitement. Datant de rumeurs coréen. Speed dating ce soir michael ching. 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Lee Hee-Ho, ex-Première dame sud-coréenne, rencontre Kim Jong.\nVoodoohn on Halo matchmaking prend une éternité\nMikalrajas on Site de rencontre gratuit à San Antonio\nAkinosho on Verseau femme datant\nYozahn on Gratis occasionnel rencontres Seiten\nJanuary 22, 2020 En ligne de rencontres St John Terre-Neuve\nJanuary 17, 2020 Précision datant Jupiter\nJanuary 27, 2020 ATP liste homme unique\nJanuary 29, 2020 Quel est l’écart d’âge approprié pour la datation\nJeunes datant sermon Vitesse musulmane datant de Manchester 2014 Étaient datant, mais pas officiel Datation de 1 Corinthiens\nLes rumeurs se taisent. Le leader de la Corée du Nord, Kim Jong Un, a effectué une visite « non officielle » en Chine de dimanche à mercredi, selon.\nMike Pompeo. Elle survient alors que les rumeurs de libération imminente de trois Américains détenus en Corée du Nord se multiplient.\nDonald Trump, alors que des rumeurs prêtent à Shinzo Abe.\nEn Mandchourie et en Corée - Notes de voyage.\nRTBF Info| 23.10.19 Rencontre Di Rupo Jambon.\nOn entend ici beaucoup de rumeurs : il y aurait eu par exemple 200 morts dans.\nYonhap faisant état de rumeurs. alors que le pays prépare des rencontres avec les Etats-Unis, la Chine.\nLe secrétaire dÉtat américain sest rendu, mercredi, en Corée du.\nCet article est indexé par les projets Corée, Politique et Communisme.\nRencontres de Corée. Connexion entre célibataires localement et dans le monde.\nSe7en. Sa première rencontre avec le représentant de YG Entertainment est.\nLarmée doit présenter au jeune dirigeant nord-coréen Kim Jong-Un un plan Netflix va lutter contre le partage de comptes: comment cette fausse rumeur s.\nPhoto de lagence officielle nord-coréenne KCNA montrant un rassemblement de soutien au.\nDes rumeurs relayées par la presse font état dune rencontre potentielle entre Américains et Nord-Coréens dans la zone démilitarisée séparant.\nLes rumeurs selon lesquelles la Russie pourrait accueillir une éventuelle rencontre entre les dirigeants américain et nord-coréen sont.


« Jour Fatal » de Dean Koontz\nSujet: « Jour Fatal » de Dean Koontz Lun 19 Jan 2009 - 0:33\nje voudrais vous faire découvrir si vous ne le connaissiez pas un auteur que j'adore. Dean Koontz\nj'ai déjà lu plusieurs de ses romans "Au clair de lune" "Le Visage de l'ange" "regard oblique" "Jour Fatal" "l’étrange Odd Thomas" "Chasse à mort" "Jusqu'au bout de la nuit" "Intensité" dont je vous parlerai plus tard mais ce soir c'est de ma dernière lecture dont je veux vous parler.\ndans tous ces romans il y a une part de fantastique et un suspense digne d'Alfred Hitchcock.\nje vous donne le résumé de "Jour Fatal"\nPar une sombre nuit d'orage, au moment de quitter le monde où vient de naître son petit-fils, Joseph Tock prédit à celui-ci cinq jours fatals, qui surviendront entre sa vingtième et sa trentième année.\nquand vous commencer un de ces romans vous ne pouvez plus le lâcher


Interet D'une Partition? - Informatique - Emu Nova Forums\nMon frère a du formater le disque dur de son PC qui comptait 2 partitions de 60 et 90Go (car il avait un problème de redémarrage intempestif enfin bref).\nDonc en réinstallant tout, il n'a fait plus qu'une seule grosse partition de 150Go et ça marche impeccable.\nMa question est donc la suivante: quel est l'intérêt de partitionner un DD? (gain de temps? organisation? je sais pas...). Surtout que pour les versions antérieures de Windows ça se justifiait (puisqu'ils ne pouvaient pas gérer des lecteurs au-delà d'une certaine taille si mes souvenirs sont exacts)\nJ'ai 3 partitions (4 en comptant mon DD externe)\nune pour windows ,une pour les programmes , une pour les doc , et le DD externe pour les gros fichiers que j'ai déja vu/entendu/utilisé mais que je veut conserver .\nLorsqu'un probléme survient , je formate ma partition windows et c'est tout .\nDepuis que j'ai mon DD de 80Go (au moins 2 ou 3 ans), je n'ai formaté que ma partition windows et j'ai toujours conservé mes documents et mes programmes (sauf certain mais c'est mineur car ils y'a des problémes avec la base de donnée de windows).\nBref un formatage d'une partition de windows d'environ 10 Go ça prend pas de temp et on ne se fait pas chi* à stocker des documents avant formatage sur d'autre supports .Aucune perte et fracas lors de votre formatage et aucun regrets .\nJe conseille à tout mes amis de faire cela et je fait ça à tout les ordinateurs qu'on me donne lorsque je (peut) dépanner .\nModifié le 7 janvier 2006 par Powanono\nModifié le 7 janvier 2006 par Le Hurleur\nMemes raisons que Powanono.\nJe possède 3 partitions dans le but de préserver mes données en cas d'attaque de virus ou de plantage sur le système XP.\nUne première pour la vidéo car celle-ci ne doit absolumment pas etre fractionnée pour l'acquisition!\nUne deuxième pour les données et stokages divers...\nEt une troisième,celle qui sert à acceuillir XP est uniquement dédié... à XP et aux programmes que j'installe...\nComme dans 99% des cas les virus s'attaquent au système et pas aux données,l'avantage de partitionner devient évident pour moi\nDonc apparemment, niveau performances, ça n'a, à priori, pas d'implication mais comme le présente Powanono, je vois clairement l'intérêt des partitions\nSi tu veux mettre un OS alternatif sa set bien\nPareil que les autres, j'ai une partoche système d'environ 10 Go, et une partition données de 70 Go. Quand le système devient trop lourd, je formate C: et je garde tout le reste\nC'est vraiment utile je trouve, même si au début j'ai eu du mal à comprendre l'intérêt\nFranchement, c’est si indispensable que ça de formater XP à tout bout de champ ?\nun jour ton programme marche, un autre sa refuse totalement :/\ntu essais tout mais rien n'y fait alors tu passe à la case format :/\nsans compter qu'un windows s'alourdi au fil du temps , il stoke des tas d'info inutile, et goute à goute l'océan se forma.\nmoi perso mon dernier formatage remonte à 2 semaines , mais mon avant dernier formatage remontai à 1an et demi une performance lol\nmais bon moi j'avou je ne format pas je ghost et kan je ghost je remets à jour mes derniers driver et les maj de windobe update avant de remplacer mon dernier ghost comme sa lorsque je reinstalle tout sa me prend 30 min à peut pres\nModifié le 7 janvier 2006 par Seb_Zero\nJe n'ai plus qu'une partition Windows de 20Go... Mes docs sont maintenant sur du Ext3... J'm'en sers plus sous Windows... L'utilisateur devrait être obligé à avoir une partition pour le système et une autre pour les documents utilisateurs (comme sur les Unices)... J'ai vu bien des gens me rapporter avoir perdu un paquet de données à cause d'un crash de Windows parce qu'ils n'avaient qu'une seule partition... Je me demande encore pourquoi cela n'a pas été fait sous XP.\nGhost? C'est pas une mise à jour pirate de LSD qui est déjà une version pirate de WinXP?\nDu tout... Ghost est un outil permettant de créer une image-disque d'une partition et ensuite de la restaurer... On peut ainsi réinstaller son système en moins d'un quart d'heure...\nNon c'est Norton Ghost un logiciel de sauvegarde de partition\nTu sauve une partition sur un fichier dans une autre partition du disque et tu reinstalles tout en quelque minutes\nPar contre puisqu'on y est COMMENT fait-on pour récupérer les mises à jours de XP avant de formater?La der fois j'y ai passé la journée à tout retélécharger et à redémarrer sans cesse.....\nTu parles du service pack?\nEt bien, dans le WindowUpdate, tu fais l'historique des mises à jours appliquées, tu les télécharge une par une et tu les garde toutes sur CD.\nJuste après la réinstall, avant la première connexion au Net, il faudra toutes les réinstaller à la main, c'est quand même plus rapide que le WindowsUpdate.\nJe ne connais pas d'autre moyen, et c'est effectivement très chi...\nJuste une question? Est-il obligatoire de redémarrer à chaque demande, ou une seule fois à la fin suffit-t-elle? Je crois qu'il faut le faire à chaque fois, car certaines MAJ sont interdépendantes.\nG2LOQ->Il serais temps, en effet que Microsoft sorte un SP3 qui regroupe en un seul pack toutes les MAJ sorties depuis le SP2, on en parle ici et là.\nModifié le 8 janvier 2006 par Le Hurleur\nLe windows xp de mon ordi n'est même pas sp2 à la base dans le cd de reinstalation système (c'est un cd que je peux utiliser que dans mon ordi (un pc portable ...)), alors je me demande si je peux l'utiliser ? (car je sais pas si la mise à jours fonctionnera, mais c'est clair que ça mettra une journée ...)\nModifié le 8 janvier 2006 par Dark_Kaze\nPas seulement,je veux parler de TOUTES les mises à jours(services pack,correctifs.....)\nSi, le mien c'est pareil, c'est un CD avec le SP1, pas le 2, ça ne pose aucun problème (sauf s'il n'est pas légal bien sûr).\nDans ce cas Windows Update proposera avec insistance l'installation du SP2, sauf si on ne la pas déjà faite avant connexion.\nAttention: Si c'est un Windows OEM, acheté avec un PC, on ne peut l'utiliser que sur le même PC (exemple: Chez Dell, la réinstallation de Windows se fait "toute seule", sans demander la clé d'activation, mais ne peut être faite que sur le même PC).\nReinstaller manuellement les correctifs? Tu fais comment? Avec des executifs (.exe , .cab) ? En effet à moins d'avoir un très haut débit tu risques d'y passer la journée, pour ma part avec 2 mbps (250ko/s en descendant) et avec le CD SP2 d'origine (merci les 150euros dans la poche de Crosoft) j'y passe que hum... disons 2-3 h au total lol\nPour ce qui est des correctifs, je les télécharge un par un au fur et à mesure qu'ils sortent et je les garde au frais (heureusement, car il y en a un paquet, d'autant plus que j'ai MSOffice avec lui aussi plein de correctifs).\nPour la réinstall, oui, un par un et à la main (si quelqu'un trouve une autre méthode, Béni soit-il), ce sont pour la majorité des .EXE, le plus le plus ch..., ce sont les redémarrages.\nBon pas trop souvent quand même (je réinstalle Windows 2 fois par an et je n'ai pas encore eu de crash).\nEn fait, l'intérêt de cette méthode est qu'on évite de se connecter au Net avec un Windows dépourvu de correctifs de sécurité.\nPour la vitesse de connexion, ça va (6Mbps), mais c'est souvent très lent à cause de la saturation des serveurs de Microsoft.\nJe ne sais vraiment pas comment tu fais pour stoker les correctifs et les packs car sur Windows Update ils s'installent directement sur ton PC,ca ne se télécharge pas sur le bureau mais dans le système directement.Alors comment fais-tu?\nCa ne remplace pas les mises à jours faites par le WindowsUpdate qui effectivement se chargent et s'installent toutes seules, mais une fois celle(s)-ci faite(s), on note son numéro de code et on la télécharge une deuxième fois (tout cela se trouve dans la section "historique des MAJ").\nex: Le correctif pour le grave problème des fichier WMF paru avant-hier: KB912919 est décrit ici: http://www.microsoft.com/belux/fr/technet/...n/ms06-001.mspx\nIl peut être téléchargé à part, et c'est un fichier .EXE (A propos, utiliser IE!).\nPar contre, pour le SP2, j'ai utilisé la version fournie sur CD, à l'époque, avec plein de magazines.\nATTENTION: Respecter l'ordre chronologique des MAJ.\nJe n'ai appliqué cette méthode qu'une seule fois pour le moment, c'était parce que j'avais peur d'exposer un PC non "corrigé" au Net.\nEuh, sur mon PC installé le 26/04/2004, il y a eu 75 mises à jour (inclus SP2 et MAJ d'Office) au total, donc cette méthode est à peu près inappliquable (quand je l'ai fait, c'était une petite trentaine).\ndonc à faire la prochaine fois: installer le SP2 à partir du CD, installer un pare-feu et laisser faire la mise à jour automatique.\nil y a eu 75 mises à jour (inclus SP2 et MAJ d'Office) au total, donc cette méthode est à peu près inappliquable (quand je l'ai fait, c'était une petite trentaine).\nOulah en effet c'est plus long au final et plus compliqué dans ce cas! petit cachotier lol


SPIE - Responsable Opérationnel Service Desk H/F\n•\tPiloter et superviser les team leaders et leurs activités.\n•\tGérer la conception et de la mise en œuvre de nouveaux domaines de services, nouvelles technologies ou nouveaux processus et systèmes en collaboration avec le client.\n•\tPréparer et animer les points opérationnels contractuels.\n•\tParticiper aux comités de pilotage, aux cours desquels vous reporterez l'activité du projet.\n•\tAssurer le foisonnement et remonter au SDM toute opportunité de développement\n•\tInformer et alerter le SDM sur les sujets sensibles.\nManagement et pilotage operationnel


Introduction de base aux vêtements de yoga - Connaissances - ZHEJIANG HONGXIANG TEXTILE TECHNOLOGY CO., LTD\nIntroduction de base aux vêtements de yoga\nLes vêtements de yoga sont les plus importants pour les MM qui pratiquent le yoga. Ce ne sont pas nécessairement les vêtements de style zen des vêtements et des robes de moine. Il met l'accent sur la spiritualité et réalise un intérêt zen confortable et émotionnel. Par conséquent, lors du choix des hauts, tant que vous accordez plus d'attention à certains petits détails, cela non seulement sera conforme au Zen, mais ajoutera également des points à votre beauté. Comme nous le savons tous, le yoga a de grands effets sur la santé et la perte de poids, attirant de plus en plus de Chinois à rejoindre les rangs.\nCependant, en plus de connaître les théories de base du yoga, la condition préalable pour participer au yoga doit naturellement avoir une combinaison de yoga ajustée et confortable. Un bon ensemble de vêtements de yoga est très léger, il n'y a presque pas d'obstacle lorsque vous faites les mouvements, vous pouvez faire toutes sortes de mouvements à votre guise.\nPour le choix des vêtements de yoga, de nombreux coachs de la salle de sport recommandent des importations haut de gamme. À certains égards, les vêtements de yoga haut de gamme sont pires que les autres vêtements de marque internationale en termes de style et de tissu. Cependant, pour les consommateurs ordinaires, sa rentabilité n'est pas aussi bonne que celle-ci.\nLes vêtements de yoga sont des sous-vêtements et il faut accorder plus d'attention à leurs caractéristiques de santé. Les gens transpireront beaucoup pendant l'exercice. Si le matériau des sous-vêtements n'est pas vraiment vert et sain, des substances nocives pénètrent dans la peau et le corps avec l'ouverture des pores. À long terme, cela causera beaucoup de tort au corps humain, et les vêtements de yoga de bonne qualité sont faits de fibres de bambou naturelles pures, vous permettant de profiter de la sensation verte et saine pendant le yoga.\nLe choix des vêtements de yoga est l'équipement le plus basique pour les débutants. On voit souvent que les mouvements de yoga sont plus doux et plus larges. Par conséquent, les vêtements de pratique du yoga ne doivent pas être trop serrés. Un vêtement trop près n'est pas bon pour l'extensibilité de l'action. Les vêtements de yoga que nous voyons sont essentiellement serrés et amples. Les hauts sont généralement plus serrés, mais les pantalons sont définitivement amples. C'est pour faciliter le mouvement. . Les hauts doivent seulement pouvoir porter leur propre tempérament, et les pantalons sont principalement amples et décontractés.\nUne paire de:Quel tissu est bon pour les sous-vêtements de sport et comment choisir des sous-vêtements de sport\nUn article:Bikini et sous-vêtements sont-ils différents ? La différence entre bikini et sous-vêtements


En faisant un appel aux dons, Gérald Darmanin réveille le débat sur l'ISF | Les Echos\nGérald Darmanin a lancé un appel à la solidarité nationale pour financer le fonds d'indemnisation pour les indépendants. (Alfonso Jimenez/REX/SIPA)\nPublié le 31 mars 2020 à 11:24Mis à jour le 1 avr. 2020 à 9:17\nDans une France confinée depuis deux semaines, il en fallait peu pour que le débat sur la progressivité de l'impôt soit relancé. C'est Gérald Darmanin lui-même qui a allumé la mèche (bien involontairement), en appelant à la solidarité nationale pour financer le fonds d'indemnisation de 2 milliards d'euros à destination des travailleurs indépendants . Dans un entretien au « Figaro » publié ce mardi, le ministre de l'Action et des Comptes publics a annoncé la mise en ligne d'une plateforme permettant à chacun de contribuer à ce fonds.\nEN DIRECT Le point sur la situation en France et dans le monde ce mardi 30 mars\nSelon son entourage, ces dons ne seraient pas défiscalisés comme le sont les dons aux associations.\nDepuis l'annonce de ce fonds, les deux ministres de Bercy font les yeux doux aux grandes entreprises pour qu'elles acceptent de l'abonder, rappelant l'élan de générosité après l'incendie de Notre-Dame de Paris. Mais les grands groupes privés ne se sont pas précipités pour répondre.\nL'aide aux TPE et indépendants va être améliorée\nTout au plus les assureurs ont-ils accepté d'abonder ce fonds à hauteur de 200 millions d'euros. Cette contribution est vue comme une compensation de leur part, dans la mesure où cette crise sanitaire ne pourra être indemnisée comme le serait une catastrophe naturelle. « Pour ceux qui le peuvent, notamment pour les entreprises dont l'activité continue ou qui sont le moins affectées, c'est une façon d'apporter leur contribution à l'effort de solidarité de la nation envers ceux qui sont dans les situations économiques les plus difficiles », selon Gérald Darmanin.\nLa participation du privé sera bienvenue dans la mesure où le coût de ce fonds sera probablement bien supérieur aux 2 milliards annoncés pour l'instant. Au moins 1 million d'entreprises seraient concernées pour une indemnité de 1.500 euros, qui pourrait même être portée à 2.000 euros si l'entreprise est proche du dépôt de bilan.\nLe débat sur l'ISF relancé\nCet appel à la solidarité s'adresserait plus aux entreprises qu'aux particuliers. « Dans cette situation exceptionnelle, certaines sociétés dont la baisse d'activité est moins forte se disent prêtes à aider le petit commerce », explique-t-on dans l'entourage de Gérald Darmanin. Il n'empêche, cette proposition a suffi à relancer le débat récurrent en France sur la progressivité de l'impôt.\nSur Twitter, le leader de la France Insoumise, Jean-Luc Mélenchon, n'a pas tardé à réagir. « Darmanin fait la manche au lieu de rétablir l'ISF. C'est un test pour mesurer la capacité d'indignation du pays ? » a-t-il lancé. Il a rapidement été suivi par le député PS, Boris Vallaud, qui a proposé d'introduire « un truc comme une contribution de chacun selon ses moyens ? Un impôt progressif ? Et soyons fous, même sur la fortune ! »\nAffectation des impôts\nDu côté de l'extrême droite, c'est au contraire le poids des impôts et leur affectation qui ont été mis en cause. « En France l'Etat ponctionne près de la moitié de la richesse nationale en impôts et notre ministre des Comptes publics lance l'équivalent d'une cagnotte leetchi pour aider les entreprises ? » a réagi le cadre du RN, Jean Messiha.\nEn tout état de cause, Gérald Darmanin, qui interviendra mardi soir au « 20 heures » de TF1, devra à nouveau répondre sur l'équilibre de la politique fiscale menée par le gouvernement. De nouvelles baisses d'impôts sont prévues d'ici à la fin du quinquennat, notamment la diminution du taux d'impôt sur les sociétés et la disparition de la taxe d'habitation pour les 20 % les plus aisés. « A ce stade, les baisses d'impôts ne sont pas remises en cause », répond-on à Bercy.\nDes délais plus longs pour la déclaration de revenus\nFallait-il ou non reporter la déclaration de revenus à cause de l'épidémie de Coronavirus ? Gérald Darmanin a tranché. L'exercice auquel se livrent les contribuables chaque printemps sera finalement décalé d'une semaine, a annoncé le ministre de l'Action et des Comptes publics au « 20 heures » de TF1. Les foyers devront déclarer leurs revenus au plus tard le 4 juin, le 8 juin ou le 11 juin, selon leur zone d'habitation. Pour la première fois, les contribuables qui font encore une déclaration papier auront plus de temps que les déclarants en ligne, compte tenu de l'incertitude sur les délais postaux en juin.


Réunion : Projet inter-EDD\nAccueilLe secteur des EDDBruxelles@FeuilleT : notre revue online@FeuilleT - Avril 2020Vos bonnes pratiques en période de confinement\nCohésion sociale : vos bonnes pratiques en période de confinement\nToute l’équipe de cohésion sociale espère que vous et vos équipes se portent bien.\nBeaucoup d’asbl, non reprises dans ce courrier, restent en contact avec leurs apprenants et leurs participants par e-mail ou via les réseaux sociaux (Facebook, Messenger, Skype, Whatsapp…) et partagent des documents (exercices, …) via par exemple dropbox, google drive, wetransfer…\nCertains d’entre vous ont mis en place une série de « bonnes pratiques » pour maintenir des activités en lien avec leur public, malgré le confinement. Il nous semble important de les partager avec vous.\nLA SCIENTOTHEQUE – régional\nDeux stages de pâques en ligne pour les enfants de 6 à 12 ans. Le premier stage "Self service" est un programme qui propose des activités pour chaque jour de la semaine en ligne, le second stage du 14 au 17 avril sera donné en live. L’asbl conseille aux animateurs d’écoles de devoirs de créer des groupes sur zoom, Framatalk, messenger, whatsapp... pour interagir avec le public pendant le stage. Pour participer, envoyer aux familles par whatsapp, messenger, mail le lien ci-dessous, un smartphone suffit\n► STAGE DE PRINTEMPS\nPREVENTION JEUNES BRUXELLES (CPAS) – Bruxelles Ville\nIdées d’occupation pour les enfants et jeunes (activités ludiques, créatives, scolaires) - Création d’un document proposant des liens offrant une écoute, une aide sociale ainsi que des sites proposant des activités éducatives.\nLa Fédération francophone des Ecoles de Devoirs propose un Forum réservé aux membres pour garder le contact, échanger les bonnes pratiques...\n► Petite agora des EDD en confinement (pour le rejoindre, contactez votre coordination régionale)\nCOULEURS JEUNES – Anderlecht\nRéseau de solidarités : lien, écoute, soutien aux familles et à la scolarité, aide alimentaire par la collecte de denrées et sa distribution\nAMO NOH – Bruxelles Ville\nSoutien scolaire pour ados via la mise en place d’une plateforme qui permet aux jeunes de poser leurs questions et de revoir leur matière.\n► via smartphone : http://amo-noh.net/wp/?p=590\nAPOMSA - Forest\nPrêt/don d'ordinateurs portables aux familles, Skype, accompagnement à distance, imprimer les exercices, contacter l'école ou le PO si nouvelle matière, etc.)\nQUEF – Saint Gilles\nAccompagnement scolaire, activités ponctuelles et saisonnières, logopédie avec fiches éducatives et ludiques envoyées aux parents\nPour la P2\nCENTRE D’ENTRAIDE DE JETTE – Jette\nMaintien des liens avec les bénéficiaires des formations FLE via l'application zoom https://zoom.us/ et le site 'La maison des langues"\nDes exercices adaptés aux différents niveaux des apprenants sont disponibles via l'application "drive" du Centre d'Entraide.\nPARTENARIAT D+ - Schaerbeek et Saint-Josse\nChaque jour, 3 courtes vidéos de FLE sont postées sur le groupe Facebook pour les apprenants FLE\nHSS – Schaerbeek\nLe lien est surtout maintenu avec les primo-arrivants via les outils suivants :\nPar téléphone/applications :\n- Visionnage de vidéos en français (chansons…) sur YouTube\n- J’apprends : application française très bien faite, pour les grands débutants\nPar ordinateur : sites web, avec activités en ligne :\n- Poil de carotte 2018 comprend des activités en ligne pour les niveaux A1 et A2.\n- Brulingua : cours en ligne + tables de conversation virtuelles\n- Certaines activités de Français facile\nCENTRE HELLENIQUE – Saint Gilles\nPlusieurs sites internet sont utilisés : TV5 Monde, le Point du FLE, Bonjour de France, Français facile, Journal en français facile et les Films français avec sous-titres en ligne gratuits, la Bulle FLE, Phonétique Free. Pour chaque leçon, les formatrices sélectionnent les ressources que les apprenants exploiteront afin de poursuivre leur apprentissage. L’horaire des cours est respecté tel quel pour ce qui est des cours en ligne organisé par groupe.\nDans le cadre de sa mission d’appui pédagogique, Proforal alimente sa plateforme participative du FLE à Bruxelles - avec des outils, activités ainsi que des solutions techniques pour favoriser des échanges entre formateurs et apprenants. PROFORAL centralise les bonnes pratiques des opérateurs FLE\nPour la P3\nSetis renforce son service d’interprétariat social durant cette période et propose ses services par téléphone ou visioconférence tous les jours de 9h à 17h.\nNous vous rappelons que, pendant toute la période de confinement, le SeTIS Bruxelles reste accessible pour les prestations dites "à distance". Concrètement, il est possible de faire appel à nos services par conférence téléphonique et visioconférence.\nIl s'agit d'un dispositif très simple qui vous permet de communiquer avec un bénéficiaire par téléphone avec l'intervention d'un interprète, en étant tous les trois situés dans un lieu différent.\nLes mêmes dispositions peuvent être utilisées pour une prestation par visioconférence. Pour celle-ci, nous travaillons avec Google Hangouts (qui exige une adresse mail couplée à un compte Google). Hangouts fonctionne également sur Smartphone (via l'App). Il est nécessaire de partager son adresse mail au préalable, soit via Hangouts, soit via un autre canal afin de permettre à notre opérateur de vous contacter via le système.\nLe numéro d'appel pour ces prestations reste le même : 02/609.51.80, accessible du lundi au vendredi de 9h à 17h. Il suffit d'appeler ce numéro, nous communiquer le numéro de la personne que vous souhaitez joindre, la langue qu'il ou elle parle, et nous nous occupons du reste !\nUne prestation par téléphone requérant une grande concentration, la durée ne devrait pas excéder 30 minutes. Si, pour une raison ou une autre, vous pensez que cela risque de durer plus longtemps, merci d'en avertir notre service matching en début d'appel.\nL'intervenant de première ligne peut, avec comme unique objectif de clarifier le contexte de la prestation, s'entretenir préalablement avec l'interprète quelques minutes avant la prestation.\nL'interprète reçoit au début de toute prestation le temps de se présenter et d'expliquer sa fonction tant à l'utilisateur qu'au bénéficiaire et vérifie la langue d'interprétation.\nDurant l'intervention téléphonique, l'utilisateur de prestation veille à être clair et concis. Il s'engage à gérer la communication de manière à laisser l'interprète traduire fidèlement les propos des deux parties. C'est à lui que revient la charge de clôturer l'entretien.\nLes services agréés COCOF Cohésion sociale, santé ainsi que les établissements scolaires et centres PMS disposent d'un accès prépayé dans le cadre de la subsidiation du SeTIS Bruxelles.\nPrécautions et mesures gouvernementales\nPour la P4\nCENTRE VIDEO DE BRUXELLES - Régional\nPropose 2 films en ligne / semaines\nGSARA – Régional\nPropose des films en ligne\nMAISON DE QUARTIER CHAMBERY - Etterbeek\nPropose des repas chauds, sous vide, à venir chercher à l’asbl ou livraison à domicile\nZINTV – Régional\nAccès libre à une série de vidéos et d'articles récemment publiés. Diffusion de films et de témoignages. Possibilité de compléter l'agenda des évènements en ligne.\nPOUR LA COCOF\nN’oubliez pas de visiter le site de la COCOF qui propose notamment une boîte à outils avec des affiches en plusieurs langues et bien d’autres choses encore …\n► https://info-coronavirus.spfb.be/#outils mais aussi des recommandations ou une FAQ :\n@FeuilleT - Nov/Dec 2020 : D’une vague à l’autre, surfer sans couler


une journée à la ferme, pour qui et pour faire quoi ?\npar quentin_mo Jeu 7 Juil - 16:37\nParmi les membres actifs d'Orléans en transition, on trouve Alexandre qui monte sa ferme en plein centre ville de Saran. L'idée de cet atelier est de permettre aux urbains de l'Agglomération orléanaise de profiter du contact avec les animaux et les plantations en aidant Alexandre sur une journée, un peu sur le principe du woofing. Reconnecter avec la nature et se vider la tête, ça fait du bien !\nle plus simple est de s'inscrire lors des mardis de la transition et de récupérer les coordonnées de 4 à 5 personnes qui désirent également participer à l'atelier. Ensuite, il faut envoyer un petit message directement Alexandre car c'est lui qui organise les journées ! on peut lui envoyer un message directement via son site internet en suivant ce lien\nPrenez des photos et postez les sur le forum !\nla ferme d'Alexandre http://al-terre-ferme.fr/\nquelques photos de journées passées http://orleansentransition.net/photos-2/\n» et ça c'est quoi?\n» Qu'est ce que l'atelier "isoler son logement" ? comment faire ?\n» les bons plans pour recycler les objets et encombrants !\nLa date/heure actuelle est Dim 29 Mai - 12:46


Les petites perles de l’E3 ou We Happy Few – Nouvelles Vagues\nLes petites perles de l’E3 ou We Happy Few\nnouvellesvagues 19 juillet 2016 18 octobre 2017 Culture, Jeux vidéo\nAu moment même où j’écris ces lignes, l’E3 est en plein effervescence et Los Angeles vibre au son des conférences et des présentations de jeu.\nA ce stade, vous devez très certainement vous demander ce qu’est cet « E3 » dont je parle. Il s’agit tout simplement du plus grand salon de jeux vidéo du monde. C’est un évènement gigantesque où les plus grands noms du marché comme Sony ou Nintendo, pour ne citer qu’eux, présentent les nouveautés plus ou moins proche. Les enjeux sont de taille puisque qu’une conférence réussie peut garantir à une compagnie des chiffres de ventes élevés. Le contraire est tout aussi juste, nous ne parlerons pas ici de Microsoft qui semble incapable de gérer ses conférences années après années.\n2016 ne fait pas exception et l’E3 a eu le droit à de nombreuses présentations. Bien sûr, certaines étaient attendues. Ainsi, Ubisoft a présenté une partie de la playlist du nouveau Just Dance 2017 ; après l’avoir teaser en 2012 (!!), Nintendo s’est ENFIN décidé à donner plus de détails sur le prochain Legend of Zelda ; Capcom a, quant a elle, présenté une bande-annonce des plus prometteuse pour Resident Evil 7. Je pourrais continuer encore bien longtemps. La liste des titres attendus est encore bien longue et ce n’est pas ce qui nous intéresse ici.\nIl est temps de parler jeux indépendants, car, comme en musique ou au cinéma, il n’y a pas que les gros studios qui produisent des jeux vidéo dignes d’intérêt. Nous parlerons ici du jeune studio Compulsion Games dont le premier jeu, Contrast, est sorti en 2013. We Happy Few, m’a tout simplement fait l’effet d’une bombe. La bande-annonce est tout simplement jouissive. Avant d’entrer dans les détails, laissez-moi vous présenter les évènements qui encadrent les évènements du jeu.\nDans un monde parallèle, l’Allemagne Nazie a envahi l’Angleterre. Pour se débarrasser de l’occupant, les citoyens ont dû faire une « Very Bad Thing», chose si bouleversante pour les survivants de la guerre qu’ils décident de prendre une drogue nommée « Joy Pill » pour supprimer tous leurs souvenirs tristes. Les personnes qui refusent de prendre cette drogue sont nommés « Downers » et, si capturé, forcé de prendre une pilule pour réintégrer la société. La vidéo commence lorsqu’Arthur Hastings, personnage principal résident dans la ville fictive de Wellington Wells, décide de ne plus prendre de pilules. Arthur réalise qu’il vivait dans une illusion alors les effets de la drogue disparaissent. Le monde est en piteux état. Les collègues de l’homme réalisent rapidement qu’il n’est plus sous drogue, ce qui le force à trouver un moyen de fuir la ville.\nUn peu de Ratatouille ?\nLa couleur est annoncée, la mise en garde est claire : violence, sang, langage graphique et bien sûr, sexe. Nous quittons l’univers des jeux plats pour nous plonger dans les jeux de thriller psychologique et de survival horror qui mettent mal à l’aise en interrogeant notre société. Cet univers distopique à l’ambiance retrofuristique n’aura de cesse de vous donner des frissons, que ce soit à cause des visages peints en blanc des personnage où ce rat éclaté que les drogués prennent pour une piñata dont ils mangent volontiers les entrailles, pensant qu’il s’agit de bonbons. Je vous l’avais dit, ce n’est pas un jeu pour les enfants. Un élément technique maintient cette notion de malaise : la vue à la première personne. Vous verrez ce que votre personnage verra et rien de plus. Si ses yeux sont rivés sur un corps saignant, vous ne verrez pas l’ennemie qui vous attaque par surprise.\nUn dernier élément me laisse optimiste lorsque je pense à ce jeu. Que ce soit thématiquement ou graphiquement, Bioshock Infinite a très clairement inspiré We Happy Few. (Je vous invite à aller voir à quoi ressemble Bioshock Infinite et encore plus à y jouer !)\nBeaucoup de gens critique la Xbox One pour son absence d’exclusivité intéressante. We Happy Few, seulement disponible sur PC et Xbox One, va très certainement permettre de clore ce débat inutile. La console s’empare d’un titre très prometteur qui fait déjà parler de lui avant même sa sortie prévue le 26 juillet. En attendant cette date, je vous conseille très vivement d’aller voir cette bande annonce perturbante et jouissive.\nPrécédent Carnets gourmets n°1 : les pancakes\nSuivant Comment Pokémon Go m’a fait découvrir New York !


Nikki Beach Resort & Spa Dubai, Dubaï – Tarifs 2019\nOffres à l'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai (Complexe hôtelier), Dubaï (Émirats)\nComplexe hôtelier Nikki Beach Resort & Spa Dubai\nPearl Jumeira, Dubaï, Émirats arabes unis – Très bon emplacement - voir la carte\nGarantissez-vous un super tarif pour l'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai. Les clients qui y ont récemment séjourné lui ont donné la note de 8,8.\nUn emplacement parfait sur la plage. Un établissement très propre et un service plus que parfait !\nUn emplacement superbe sur la plage. Un établissement propre et un service plus que parfait !\nLe bord de mer, le petit déjeuner, la qualité du lit.\nLa chambre grande et comfortable La plage agréable La salle de bain spacieuse\nLe cadre, la beauté du lieu, les chambres et le petit déjeuner\nL’ambiance chaleureuse, le design intérieur de l’hôtel, la proximité de la mer , la vue , ....\nla chambre avec vue sur la ville très jolie, le petit déjeuner bon, la piscine de l’hôtel était en travaux nous sommes donc allé à la piscine du club qui est super belle est grande et très ambiancé, notre interlocuteur à la réception très gentil et qui parlait le français, la promenade le long de la mer avec vue magnifique et coucher du soleil\nHôtel super on nous a surclassé notre chambre très grande avec un enfant c’était top ptit dej rien à dire tout était excellent à refaire ...\nPetit déjeuner somptueux face à la mer Personnel aux petits soins Hotel loin de l’effervescence de Dubaï Design soigné\nBravo à toute l’equipe, surtout saad de la réception, et Abdellatif et Simohamed de la conciergerie\nNikki Beach Resort & Spa Dubai 5 étoiles\n« Un emplacement parfait sur la plage. Un établissement très propre et un service plus que parfait ! »\n« Un emplacement superbe sur la plage. Un établissement propre et un service plus que parfait ! »\n« Le bord de mer, le petit déjeuner, la qualité du lit. »\n« La chambre grande et comfortable La plage agréable La salle de bain spacieuse »\n« Le cadre, la beauté du lieu, les chambres et le petit déjeuner »\n« L’ambiance chaleureuse, le design intérieur de l’hôtel, la proximité de la mer , la vue , .... »\n« la chambre avec vue sur la ville très jolie, le petit déjeuner bon, la piscine de l’hôtel était en travaux nous sommes donc allé à la piscine du club qui est super belle est grande et très ambiancé,... »\n« Hôtel super on nous a surclassé notre chambre très grande avec un enfant c’était top ptit dej rien à dire tout était excellent à refaire ... »\n« Petit déjeuner somptueux face à la mer Personnel aux petits soins Hotel loin de l’effervescence de Dubaï Design soigné »\n« Bravo à toute l’equipe, surtout saad de la réception, et Abdellatif et Simohamed de la conciergerie »\nProfitez des services haut de gamme de l'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai\nL'un de nos best-sellers à Dubaï ! Doté d'une piscine extérieure et de sa propre plage privée, le Nikki Beach Resort & Spa Dubai est situé au cœur de Jumeirah, près du nouveau canal de Dubaï. Il propose une connexion Wi-Fi gratuite dans l'ensemble de l'établissement.\nLes chambres comprennent un coin salon avec une télévision par câble à écran plat, une station d'accueil pour iPod, une machine à café Nespresso et une bouilloire. Leur salle de bains privative est pourvue d'une baignoire, d'un bidet, de peignoirs, de chaussons, d'articles de toilette gratuits et d'un sèche-cheveux.\nLors de votre séjour dans ce complexe, vous profiterez d'une réception ouverte 24h/24 et de 5 restaurants sur place. Vous aurez aussi la possibilité d'y jouer au tennis.\nEnfin, vous rejoindrez le centre commercial Al Ghazal à seulement 2 km, le centre de conférence Dubai World Trade Centre et le centre financier de Dubaï à 4 km, ainsi que la Burj Khalifa et le centre commercial Dubai Mall à 7 km. L'aéroport international de Dubaï, le plus proche, est quant à lui accessible à 10 km du Nikki Beach Resort & Spa Dubai. De plus, vous bénéficierez gratuitement d'un parking privé sur place.\nL'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai accueille des clients Booking.com depuis le 19 déc. 2016.\nSauvegardé dans 7854 listes\nÀ quelle période souhaitez-vous séjourner dans l'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai ?\nSuperficie de la villa : 118 m²\nCette villa dispose d'un balcon, d'une télévision par câble et d'un minibar.\nCette villa insonorisée dispose d'un balcon et d'un peignoir.\nDotée d'un balcon, cette villa comprend une bouilloire électrique et un peignoir.\nDotée d'un balcon, cette suite comprend un peignoir et une télévision par câble.\nCette villa insonorisée dispose d'une entrée privée et d'un balcon.\nChambre Double ou Lits Jumeaux avec Brunch du Vendredi\nCette chambre double avec balcon est dotée de peignoirs et d'une bouilloire électrique.\nLe tarif comprend le brunch St Tropez comprenant des boissons sans alcool et le petit-déjeuner pour 2 adultes au café Nikki de 13h00 à 16h00.\nRéservations récentes à Dubaï 6 options , semblables à l'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai, viennent d'être réservé(e)s sur notre site au cours des 15 dernières minutes\nNikki Beach Dubai Restaurant & Club Restaurant\nCafe Nikki Café / bar\nAl Ghazal Mall Marché\nDubai Mall Supermarché\n« La vue magnifique et son emplacement »\n4 raisons de choisir l'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai\nÉquipements du complexe hôtelier Nikki Beach Resort & Spa Dubai Excellents équipements ! Note : 8,9\nImportant - À lire L'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai accepte les demandes spéciales. Ajoutez la vôtre à la prochaine étape !\nTous les enfants de moins de 12 ans sont facturés 250 AED par nuit pour l'utilisation des lits d'appoint.\nTous les autres enfants plus âgés ou adultes sont facturés 500 AED par nuit pour l'utilisation des lits d'appoint.\nL'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai accepte ces cartes et se réserve le droit de bloquer temporairement une certaine somme sur votre carte avant votre arrivée.\nL'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai accepte ces cartes et se réserve le droit de bloquer temporairement une certaine somme sur votre carte avant votre arrivée.\nVeuillez noter que pour les enfants, l'occupation maximale comprend uniquement le séjour et le petit-déjeuner.\nVeuillez informer l'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai à l'avance de l'heure à laquelle vous prévoyez d'arriver. Vous pouvez indiquer cette information dans la rubrique « Demandes spéciales » lors de la réservation ou contacter directement l'établissement. Ses coordonnées figurent sur votre confirmation de réservation.\n8,8 Superbe 1 892 expériences vécues\nvoyageurs (en général) familles (399) couples (759) groupes d'amis (104) voyageurs individuels (270) Voyageurs d'affaires (133)\nToutes les notes de commentaires Fabuleux : 9+ (1164) Bien : 7 – 9 (501) Bon : 5 – 7 (155) Assez médiocre : 3 – 5 (55) Médiocre : 1 – 3 (18)\n1.362 personnes recherchent un hébergement à Dubaï\nSe rendre à l'établissement Nikki Beach Resort & Spa Dubai depuis l'Aéroport international de Dubaï\n« la chambre avec vue sur la ville très jolie, le petit déjeuner bon, la piscine de l’hôtel était en travaux nous sommes donc allé à la piscine du club qui est super belle est grande et très ambiancé, notre interlocuteur à la réception très gentil et qui parlait le français, la promenade le long de la mer avec vue magnifique et coucher du soleil »\nAéroport international de Charjah (SHJ) 27,9 km\nAéroport international d'Al Maktoum (DWC) 40,5 km


Une rentrée comme les autres ? - Réseau d'échanges de pratiques pédagogiques - Epinay-sur-Seine et d'ailleurs\nAccueil du site > Écoles d’Épinay\t> Actualités locales\t>Une rentrée comme les autres ?\nA un mois de la rentrée scolaire sans problème majeur, voici ce qu’a été la situation sur la ville :\nune quinzaine de postes vacants sur la ville, postes connus et situation prévisible\nune vingtaine de congés (maladies, congés longs, grossesses, ...) qui crèent un énorme problème de remplacement. Situation également prévisible en ce qui concerne les congés longs et les grossesses.\n50 classes sur la ville sans enseignement des\nlangues. L’annonce de l’enseignement des langues dès le CE2 alors que ni la formation des maîtres ni le budget de recrutement d’intervenants extérieurs n’étaient prévus paraît bien ridicule.\nannulation de stages de formation continue : les personnels de brigade de formation continue étant "réquisitionnés" sur des remplacements, alors qu’ils devaient remplacer les collègues en formation. Situation que nous connaissons bien puisqu’elle est redondante depuis 2 ou 3 ans.\nLes Assistants de Vie Scolaire non recrutés\nscolarisation incomplète des enfants de trois ans, inadmissible.\nouvertures de classes en maternelle sans maître\nrecrutement tardif de collègues sur la liste complémentaire du concours et placés devant les élèves sans formation\nsituations des collègues listes complémentaires souvent problématiques : postes "difficiles" (CLIS, Réseau, ...), trajets domicile-travail longs, logements, ... .\nquelques postes restent vacants malgré l’ouverture de la liste complémentaire par le Rectorat de l’Académie de Créteil,\nla couverture en langues vivantes est sensiblement la même, des financements seraient "recherchés" par l’IA pour recruter des intervenants extérieurs,\nles collègues remplaçants sont toujours mobilisés sur des congés longs et donc il est impossible pour l’IEN de remplacer les congés et autorisations d’absence\nles AVS ne sont pas recrutés\ndes classes ont vu "défiler" devant les élèves 3, 4, 5 maîtres depuis la rentrée\nLes jeunes collègues "listes complémentaires" ont bénéficié "largement" d’une ou deux journées d’observation dans des classes en guise de formation avant de rejoindre leurs postes\nDes collègues ont été reçus par l’IA adjoint qui n’a pu apporter de réponse, une délégation a questionné l’IEN qui a confirmé que cette rentrée était difficile sur notre ville.\nSans tomber dans le "pathos", j’ajouterai ici quelques éléments de contexte :\nattaques systématiques de l’école dans les médias (Sauver les lettres, hommes politiques, journalistes, ...)\ndes "provocations" concernant l’école "libre" considérée comme étant aussi l’école de la République\nun gouvernement "sourd" à toutes revendications salariales ou même concernant les conditions de travail\nla condamnation définitive de notre collègue Philippe, et celle d’autres, prenons comme exemple celle d’un proviseur de lycée pro suite à un accident survenu alors qu’un de ses élèves faisait un stage dans une exploitation agricole\nla situation de certains de nos élèves hébergés, sur le département et ailleurs, refus de les scolariser\nla chasse aux clandestins et les séparations de famille\nNos collègues, usés par ces situations, dénonçant ces conditions ne veulent plus entendre parler de projets, d’évaluations, de pédagogie.\nC’est pour nous, formateurs, un message fort : "Le métier a-t-il aujourd’hui encore du sens dans ces conditions ?".\nsamedi 15 octobre 2005 à 19h33 - par Jean-Claude ROLLAND\nsamedi 29 octobre 2005 à 16h38\nJe vois pour ma part dans cette renrée scolaire une volonté délibérée de mettre à bas l’Ecole publique dans nos quartiers, de favoriser ainsi la "fuite" de familles qui pourraient rester mais qui sont légitimement inquiets de la dégradation des conditions de fonctionnement de l’Ecole publique.\nCette stratégie gouvernementale , car il s’agit selon moi d’une stratégie délibérée, vise à discréditer le service public d’enseignement au bénéfice de l’école privée, ce que les récentes déclarations scandaleuses du ministre ont d’ailleurs confirmé.


Téléphone bouygues - Aide informatique\nAccueil » Blog » Téléphone bouygues\nComment envoyer mail à Bouygues ?\nVous pouvez envoyer un e-mail à nos équipes via service.clients@bouyguestelecom.fr.\nEst-ce que le 3106 est gratuit ?\nPour joindre le service technique, il n’y a qu’un seul numéro de téléphone. Depuis votre mobile Bouygues Telecom, vous pouvez appeler le 3106 (appel gratuit, après connexion facturée au prix d’un appel local).\nComment suivre son colis Bouygues ?\nPour suivre votre commande mobile Bouygues Telecom:\nConnectez-vous avec votre nom d’utilisateur et votre mot de passe une fois votre commande en ligne confirmée.\nDans votre Espace Client Bouygues Telecom, cliquez sur Mon compte en haut à droite de votre écran.\nComment contacter B And You par téléphone ?\nContactez B & amp; VOUS, forfait Sensation ou box internet Bouygues Telecom: 614 depuis un mobile Bouygues Telecom; 1064 depuis une ligne fixe ou mobile d’un autre opérateur; 0660 614 614 de l’extérieur.\nQui est le numéro 614 ?\nContactez le service client Bouygues Telecom et B & YOU avec le numéro de téléphone cadeau (1064) Service client officiel: 614 à partir d’un abonnement Bouygues Telecom ou 1064 pour les autres. Prix d’appel: le prix d’un appel local.\nEst-ce que le 1023 est gratuit depuis un mobile ?\nPour tous les abonnés à un forfait mobile SFR (hors forfait 2h 100Mo avec option blockchain), un appel au 1023 est considéré comme un appel normal en France métropolitaine. L’appel 1023 est donc un cadeau pour ceux qui ont souscrit à un forfait avec appels illimités.\nComment joindre Free sans passer par le 3244 ?\nPour contacter le Service Client Gratuit par téléphone, il vous faudra appeler le +33 1 78 56 95 60, au prix d’un appel local en France.\nEst-ce que le 1023 est payant ?\nSi vous appelez le 1023 depuis la ligne fixe, cet appel est gratuit.\nComment souscrire à Bouygues Telecom ?\nPour souscrire à une offre Bbox, vous pouvez appeler le service Selectra directement au 01 86 65 26 85. Ce numéro est joignable du lundi au vendredi de 9h à 20h30 et le samedi de 9h à 6h et après midi . Un conseiller Selectra vous dirigera vers l’offre Bouygues la mieux adaptée à vos besoins et effectuera la souscription à côté de vous.\nComment parler à un conseiller Bouygues Telecom ?\nContacter le service client de Bouygues Telecom par téléphone\n1064 ou 614: Ces deux numéros vous permettent d’entrer en contact direct avec le service client de Bouygues Telecom. …\n3106: Il s’agit du numéro du service d’information commerciale de Bouygues Telecom.\nComment contacter son opérateur ?\nEn 1023 d’un meuble ou au 06 1000 1023 de l’extérieur. Depuis la loi Chatel, entrée en vigueur en 2008, les opérateurs sont tenus de mettre en place des numéros de téléphone pour lesquels le prix d’un appel local est gratuit.\nComment savoir quel est l’opérateur d’un numéro ?\nVous pouvez trouver l’opérateur d’un numéro en utilisant deux options: Entendre à quel opérateur un numéro appartient via le bip Offnet. Vous entendrez un bip si votre correspondant ne fait pas partie du réseau BASE. Composez * 555 * # et appuyez sur la touche d’appel pour activer ou désactiver le service.\nComment contacter le service réclamation SFR ?\npar téléphone au 1023, via Messenger sur la page Facebook de SFR, en Message Direct sur la page Twitter de SFR, en chat.\nLe contact 1064 (numéro du service client Bouygues), ouvert de 8h à 20h, du lundi au samedi, est gratuit depuis un poste fixe et déduit du forfait par un mobile.\nEst-ce que le 3900 est gratuit ?\n39 00 est le numéro du service client d’Orange, un service gratuit en France métropolitaine. … Le 3900 peut être utilisé pour signaler une panne (internet, matériel, etc.), souscrire ou découvrir une offre Orange Internet ou mobile, modifier votre offre internet ou votre forfait mobile.\nComment parler à un conseiller Orange ?\nLe service client d’Orange est joignable par téléphone au 3900. Le service client d’Orange est joignable par téléphone du lundi au samedi, de 8h à 20h. Le service client automatisé d’Orange est joignable par téléphone 24h / 24 et 7j / 7.\nComment appeler le 3900 depuis un portable ?\nIl vous suffit d’appeler le 3900. Ce numéro permet d’accéder au service client, depuis la ligne de votre choix (fixe, mobile, etc.), en France. Notez que si vous appelez depuis une ligne orange, vous ne serez pas facturé pour l’attente. Ce numéro peut être atteint 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.\nComment contacter un conseiller SFR par téléphone ?\nArticle précédent Switch gigabit manageable\nArticle suivant Forfait redsfr


Lunettes Dita – Opticiens Krys\nLunettes et lunettes de soleil Dita\nModernes, élégantes et esthétiques, les lunettes de vue et de soleil Dita sont dédiées aux amateurs de belles pièces au style rétro. Découvrez cette griffe qui compte déjà parmi les grands noms des lunettes de luxe.\nDita en un clin d’œil\nJeff Solorio et John Juniper sont avant tout des amis d’enfance animés par une passion commune pour le design et la photographie. C’est cet amour partagé qui inspire ces deux créateurs californiens pour le lancement de la première collection de lunettes Dita en 1996. Rapidement incontournables, les premiers modèles revisitent les montures des années 50 à 80 tout en les modernisant. Les collections sont imaginées et dessinées au studio de la marque à Los Angeles mais toutes les montures sont confectionnées au Japon. Ces lunettes s’exportent partout dans le monde pour séduire une clientèle trendy. En 2008, pour la Paris Fashion Week, Dita réalise avec Cazal, un créateur allemand, une édition limitée sortie en exclusivité chez Colette.\nLe monde vu par Dita\nLes collections Dita sont le fruit d’une inspiration inédite : les traditions esthétiques de la côte Est américaine mêlées au glamour des années dorées d’Hollywood. Ce savant mélange est ensuite adapté aux standards de beauté de notre époque. Les montures Dita ont pu renouveler l’image des lunettes de vue en devenant une marque référence auprès des stylistes et des personnalités de l'univers de la mode.\nZoom sur les lunettes Dita\nGlamour, design et qualité : tels sont les attributs de tous les modèles de la marque. Entièrement faites à la main en acétate, titane ou or blanc, les lunettes Dita mettent la rigueur japonaise au service du luxe. Au nom du souci du détail, le polissage du titane se fait manuellement au bambou. Adopter une monture Dita, c’est opter pour une paire de lunettes qui ne manquera pas de vous donner un style raffiné.\nLes lunettes de soleil Dita sont devenues des accessoires très prisés des plus grandes stars américaines. Dita a tapé dans l’œil de plusieurs personnalités dont :\n•\tPenelope Cruz\nHélène Uzan OPTICIEN KRYS SAINT MAUR DES FOSSESC. ROLLAND OPTICIEN KRYS BOULOGNE BILLANCOURTOpticien Krys Brest Carrefour Iroise-Partenaire Expert Essilor BRESTOpticien Krys Brest Kergaradec-Partenaire Expert Essilor BREST


Le nouveau peignoir de Liloute par la Compagnie du blanc ! - Paperblog\nLe nouveau peignoir de Liloute par la Compagnie du blanc !\nPublié le 06 juillet 2017 par Encoreunblogdemere\nLa compagnie du blanc, vous connaissez ? C’est une boutique de linge de maison grâce à laquelle Liloute a un tout nouveau peignoir ! Test et avis.\nIl y a quelques semaines, j’ai eu l’occasion de découvrir la boutique en ligne La Compagnie du blanc et ses produits : linge de lit, de bain et de table. Nous avons eu la chance de tester un peignoir pour Liloute, choisi par ses soins. On en parle ?\nUne petite présentation tout d’abord : l’entreprise La Compagnie du Blanc existe depuis 45 ans déjà ! D’abord grossistes dans le domaine du linge de maison, ils ont ensuite proposé la vente de fins de séries de grandes marques à prix réduit. Disposant de plusieurs boutiques physiques dans les centres commerciaux d’usine, La Compagnie du blanc est désormais présente sur le net et propose ses produits en ligne.\nParmi les articles proposés, on trouve :\nDu linge de lit : parures, draps, housses de couettes, taies d’oreiller, alèses, mais aussi couettes, oreillers, edredons, surmatelas…\nDu linge de bain : serviettes de bain, serviettes invités, gants de toilette et peignoirs.\nDu linge de table : nappes, serviettes, torchons.\nUne boutique enfant : peignoirs et capes de bain, serviettes de toilette bébé.\nDe la décoration : coussins et housses de coussins, plaids.\nLe tout est assez haut de gamme puisqu’il s’agit de produits de qualité et bien souvent de fin de série de marques reconnues. Nous avons pour notre part reçu un peignoir pour ma grande : le peignoir brodé All Star rose en taille 4/6 ans.\nOn ne voit pas bien la couleur sur les photos (merci la lumière pourrie de ma salle de bains) mais il est fushia avec une grande étoile rose pâle à l’arrière. En plus, j’ai demandé une broderie à son nom sur le devant ! Ça rend vraiment bien.\nJe recherchais un peignoir vraiment absorbant et non en polaire, pour bien sécher ma fille après le bain. Celui-là est parfait, bien épais et pas rèche, avec une ceinture suffisante pour le fermer mais pas trop longue non plus (ma fille étant menue, il y avait un risque de ceinture qui traine par terre : il n’en est rien !). Elle adore la couleur, c’est elle qui avait choisi le modèle et le coloris d’ailleurs… Rose, que c’est étonnant !\nLa capuche est bien grande également. Côté taille, Liloute met du 6 ans et le 4/6 ans est parfait.\nParlons prix maintenant : ce peignoir est en vente pour 38€ sur le site. Certes, ça peut paraitre cher, mais sachant que c’est un produit de qualité qui durera surement plusieurs années (entre Liloute et sa soeur, j’ai de quoi faire !), qui plus est une fin de série vendu neuf à 79€80, je pense que c’est un tarif correct. On investit une fois et on a un produit qui dure dans le temps et resservira !\nJ’ai longtemps utilisé des capes de bain pour mes filles, jusque 3 ans environ. Liloute avait jusque là un peignoir Carré Blanc donné par une amie qui va désormais à sa petite soeur. J’ai donc désormais deux petits chaperons roses à la sortie du bain 


Lettre recommandée : modèles de lettres résiliation de bail - service-courrier.fr\nLettre recommandée : modèles de lettres résiliation de bail\nUtilisez nos modèles de recommandés gratuitement\nLettre recommandée avec accusé de réception pour résiliation de bail\nLOCATION VIDE : préavis 3 mois\nLe locataire peut résilier son bail, à tout moment, sans motivation nécessaire. Le délai de préavis commun est de 3 mois. Vous pouvez avoir droit à un préavis réduit si vous vous trouvez dans un des cas cités ci-dessous.\nLOCATION MEUBLÉE : Préavis d’1 mois\nEn location meublée, le délai de préavis est raccourci. vous pourrez retrouvez l’ensemble des informations nécessaire à la résiliation d’un bail en location meublée en lisant cet article.\nZONE TENDUE : préavis 1 mois\nL’état a défini la notion de « zone tendue » : une zone géographique dans laquelle la demande en logement est importante au regard de l’offre. Vérifiez si votre ville ne fais pas parti des 1200 villes concernées.\nBÉNÉFICIAIRE DU RSA: préavis 1 mois\nLe locataire bénéficiaire du RSA qui souhaite quitter son logement doit envoyer à son bailleur un préavis de résiliation du bail par lettre recommandée avec AR. Il est conseillé de joindre au courrier un justificatif du droit au RSA.\nPERTE D’EMPLOI : préavis 1 mois\nLa perte d’emploi peut fortement impacter votre pouvoir d’achat, pour cette raison le préavis est limité à un mois. Joignez à votre courrier une copie de votre lettre de licenciement.\nMUTATION PROFESSIONNELLE : préavis 1 mois\nEn cas de mutation, le préavis réduit d’un mois s’applique, sans distinguer si elle résulte d’une demande du locataire (mutation choisie) ou d’une décision de son employeur (donc subie). Il n’y a pas de condition d’éloignement géographique, non plus.\nBAIL COMMERCIAL: préavis 6 mois\nVus souhaitez résilier votre bail commercial, il faudra compter avec un préavis de 6 mois. Téléchargez le modèle de lettre disponible.\nALLOCATION ADULTE HANDICAPÉ : préavis 1 mois\nSi vous êtes bénéficiaire de l’allocation adulte handicapé, le préavis réduit d’un mois s’applique.\nsylvie2018-06-18T09:18:58+01:00Dossier entete, résiliation de bail|


COVID19- Synthèse des échanges communautés Eurus - 13.4.20 - Alliance Eurus\nVous êtes très nombreux à échanger au cours des web-réunion Eurus ; merci de votre confiance ; voici une synthèse des points d’actualité en date du 13-4-2020.\nMERCI à tous ceux qui nous envoient, pour partager avec la communauté, le résultat de leur travail.\nI – Management Social RH & Gestion Interne\n<. Gestion ressources humaines\nParmi les stratégies adoptées : les fonctions supports (personnel d’accueil, chargé de communication, agents de recrutement) et les porteurs d’offres complémentaires (pôle juridique) ou de missions exceptionnelles (protection sociale, gestion de patrimoine, pôle formation, pôle financement …) ont souvent fait l’objet de demandes de chômage partiel. Les équipes comptables ont parfois fait l’objet de chômage partiel , de 20% à 80% en fonction de la situation des personnes. Plusieurs dossiers cabinets ont été acceptés par la DIRRECTE. Comme pour les dossiers de vos clients, il est fortement recommandé de documenter soigneusement les dossiers en prévision des contrôles post-crise. Enfin, certains accords ont été négociés pour ne pas mettre au chômage les équipes mais pour moduler le temps de travail, utiliser CP et/ou RTT avec l’accord des CSE ou des représentants du personnel.\nEnfin, les experts social ne sont évidemment pas concernés pas le chômage partiel ; certains dirigeants redoutent un burn out au retour de la crise ; par ailleurs, les 1ères primes exceptionnelles vont être attribuées dès le mois prochain pour certains cabinets.\n2- Manager à distance, c'est toujours manager! On n'oublie pas les 4 dimensions\n. Management opérationnel – organisation du travail et de la communication\n. Management de l’énergie, des liens et de la culture = animation ludique et/ou pédagogique, rituels\n. Management de proximité – la relation one2one – permet une attention particulière sur des situations personnelles singulières que l’on ne peut plus ignorer. Le télétravail nous invite à une connaissance plus fine de nos collaborateurs. L’on décidera, ou pas, d’en faire quelque chose.\n. Management de la « parole » – quand la direction prend la parole ; dire ce que l’on fait ; ce que l’on veut faire ; partager ambition, vision et perspectives. Ne pas omettre, ni minimiser les difficultés vécues par les équipes.\n3- Recrutement : on continue ou pas ?\nc’est le labo RH qui a répondu à la question posée au sein du Forum dirigeants ; la pénurie de « ressource humaine » se poursuivra après la crise ; il n’est pas souhaitable de suspendre complètement le recrutement ! D’après nos RRH, la période est très favorable à des entretiens de qualification ; si c’est vrai pour nous, c’est donc vrai pour nos concurrents qui chassent nos équipes ! Pensez donc à soigner la relation avec vos équipes (= vos clients internes) qui garderont en mémoire votre management en période de crise COVID : êtes-vous en train de les fidéliser et de muscler votre culture d’entreprise ? êtes-vous en train de les préparer à vous quitter ? Plusieurs cabinets qui avaient mis leurs agents recruteurs au chômage partiel, les ont rappelé pour poursuivre un travail de fond et, on le sait, de fourmi ; à noter également que la période est propice au recrutement des fameux profils « atypiques » : CDO, chefs de projets digitaux, data managers, data scientists, ingénieurs process, mais aussi business développeurs*, responsables des offres, community managers, responsables de BU ou filiales … etc\n*à lire l’article des ECHOS sur le rôle des business développeur juste après la crise\n4- Préparez le dé-confinement\nLe laboratoire RH de l’alliance Eurus se réunit chaque semaine ; une question a émergé : comment se préparer au dé-confinement ? comment préparer les équipes à rentrer au bureau ? L’équipe du labo a travaillé sur un questionnaire destiné à collecter les ressentis, les idées et les besoins des collaborateurs.\n<. Gestion ressources financières\nVous l’avez conseillé à vos clients, vous le faites pour vous : de nombreux cabinets ont déjà négocié un crédit de trésorerie auprès de leur banque (+- à taux Zéro).\nII- Management de la relation Clients\n1- Facturation : THE sujet du moment ; on facture ? oui ou non ? quoi ? à quel prix ? quand ? comment ?\nceux qui ne factureront rien en plus de la mission : une contribution à l’effort national ; il s’agit d’une décision stratégique ; il s’agit de valoriser sur la facture le montant de l’effort consenti ; et de communiquer auprès des clients en amont de la facturation sur la position et la décision de la direction en faveur des clients. Quelques cabinets ont décidé de ne pas facturer la mission de tenue pendant les mois de fermeture clients. Enfin, il s’agit d’être intransigeants dans le cas de clients « mauvais payeurs », chacun devant jouer le jeu d’une économie interdépendante. La crise, faisant « effet loupe » sur les attitudes et les comportements, sera pour beaucoup l’opportunité de « trier » les clients : ceux qui auront une attitude non éthique avec les équipes ou envers le cabinet seront invités à prendre la porte.\nautre scenario : avant la mise en place du chômage partiel, un avenant la lettre de mission part avec le prix de la mission et une demande de RIB obligatoire ; aucun travail n’est effectué avant que le dossier client soit à jour ; tout est payant ;\nla voie du milieu : le cabinet prend en charge une partie de la mission exceptionnelle , et le dit (mention « prestation offerte » sur la facture), l’ouverture des comptes clients par exemple ; le reste est facturé ;\ndans tous les cas, l’information client est indispensable ; quel que soit le scenario retenu, informez-en vos clients ; parmi les bonnes pratiques de communication clients, l’envoi de formulaire où le client choisit s’il réalise lui même la prestation exceptionnelle (dans ce cas le cabinet lui donne un mode opératoire pédagogique : tutoriels, webinars) ou s’il choisit de faire faire le travail par le cabinet (et à quelles conditions).\nles tarifs pratiqués (à titre indicatif / non exhaustif) : forfaits mise en place entre 50 et 300€ / dossier + de 5 à 10€ par bulletin\n<. Ci dessous un exemple de communication clients avec anticipation du traitement des objections\nCOVID – Modèle de courrier RECCI\n2- Mise en place de nouvelles missions\nPlusieurs cabinets ont déjà modélisé des offres d’accompagnement induisant ainsi le prix de la mission\n3- Communication externe\nParmi les bonnes pratiques échangées au sein du club IDCOM,\nla communication pédagogique au format « webinar client » (permet d’adresser de 10 à une 100 aine de clients en simultané et de façon harmonisée ; on maîtrise ; on gagne du temps ; on est pro actif)\nune communication non ambigüe, claire et assumée : quelles que soient vos positions, ne les « défendez pas », mais annoncez-les ; n’oubliez pas l’adage « mots absents = maux futurs »\naidez vos équipes à parler aux clients d’une seule voix ; préparez-les à répondre aux objections\nune coopération fréquente entre les communicants et la direction ; les communicants doivent aider les dirigeants à se poser les bonnes questions, être exigeants sur l’alignement de l’équipe dirigeante et la congruence entre les paroles et les actes.


1er mouvement 2009 : CAPD du 5 juin | SNUipp-FSU 85\nSuite à la CAPD du 5 juin, vous pouvez télécharger les résultats de la première phase du mouvement départemental 2009. Résultats du 1er mouvement 2009\nPar ordre alphabétique Cliquez ici\nPar communes Cliquez ici\nCollègues sans poste Cliquez ici\nAfin de conserver une certaine confidentialité et ne pas permettre à quiconque d’accéder à l’affectation de tous les enseignants du département, vous devrez saisir un mot de passe.\nCe mot de passe a été envoyé par courriel vendredi 5 juin à 9h30 aux écoles et aux enseignants syndiqués. Pour l’obtenir à nouveau, contactez-nous par téléphone ou par mail.\nPour toute question, contactez-nous. :\ntel 02.51.62.03.14 ou 02.51.05.56.80\ncourriel : snu85@snuipp.fr\nPour les collègues sans poste, l’administration fera parvenir à l’issue du CTPD du 15 juin un formulaire pour faire connaître ses voeux.\nPostes vacants à l’issue de la CAPD\nSiégeaient CAPD : Stéphanie GUISSARD, Michio KURATA, Karine ROUSSEAU, Jean-Jacques BOBIN, Michel CLOCHON, Marie-Pierre TEXIER.\nDéclaration du SNUipp - CAPD du 5 juin 2009\nUne année noire pour l’Ecole et ses élèves\nLa déferlante de réformes menées tambour battant par un Ministre de l’Education Nationale chargé d’une mission de démolition aura vécu sa première année d’application. Ces mesures concernent le fonctionnement des écoles (24 heures de classe sur 4 jours), l’offre d’éducation (affaiblissement des RASED, arrêt de la scolarisation des moins de trois ans) et son contenu (nouveaux programmes). La réforme est donc globale, réfléchie, inscrite dans une transformation profonde de notre pays.\nHeureusement, cette déferlante est loin d’être acceptée par la population et les professionnels de l’éducation. Les réactions sont nombreuses. Malgré le rouleau compresseur qui peut parfois se traduire par des injonctions, des intimidations, des sanctions, la profession reste mobilisée et, de manières diverses, fait preuve, avec lucidité, d’actes de résistance.\nComment la démission de l’Etat peut-elle être acceptée alors que les besoins éducatifs de notre pays sont croissants et les conditions d’exercice du métier toujours plus complexes ? La stratégie gouvernementale ne trompe pas. Elle se décline sous deux formes : 1. créer le doute, la peur : en affirmant sans cesse que le niveau baisse, que les savoirs minimums ne sont plus maîtrisés, que les méthodes ne sont plus adaptées et qu’il faut revenir aux valeurs fondamentales. Et pire encore, en laissant croire que la violence devient le quotidien dans les écoles au point d’envisager des portiques ou des fouilles dans les écoles primaires et secondaires.\n2. rassurer en individualisant : faire croire à la prise en compte des besoins de chaque enfant en individualisant les parcours, les remédiations est un leurre. L’individualisation est un miroir aux alouettes quand les conditions d’apprentissage se dégradent.\nD’un côté, on sème le trouble, on effraie, on désorganise le système en le fragilisant plutôt que de rechercher des solutions novatrices, de l’autre, on flatte l’ego de chaque parent inquiet de la réussite de son enfant.\nC’est en prenant l’enfant dans sa globalité et en s’appuyant sur les recherches dans le domaine cognitif que nous progresserons et non en s’engageant dans des mesures populistes dont on connaît l’issue. Ce n’est pas par la gestion de l’opinion publique ou en fragilisant la profession que nous progresserons en terme d’éducation. Les enseignants sont des professionnels de l’Education. Ils ont été formés pour se poser des questions sur leurs actions pédagogiques. N’attendez pas d’avoir une « armée » de robots exécutant des tâches en contradiction avec les fondements mêmes de leur métier.\nPrendre en compte le rythme biologique des enfants,\nAnticiper les difficultés d’apprentissage en mettant en place des dispositifs appropriés,\nDiminuer les effectifs par classe,\nApporter de la formation continue,\nDévelopper les relations professionnelles avec les acteurs périphériques à l’enfance dans le domaine de la santé, des affaires sociales, de la culture, des loisirs…\nNous devons également vous alerter sur la situation sociale et économique du département. Comme dans tout le pays, les licenciements, la précarité prennent une ampleur rarement égalée. Cette situation fragilise les familles. Le service publique d’éducation se trouve au premier rang en accueillant des parents ayant perdu leur emploi et se vivant des situations financières critiques. L’Ecole publique doit donc apporter des réponses qualitatives. Nous devons plus que jamais être en capacité d’accueillir toutes les familles en détresse qui recherche dans l’Ecole la possibilité d’un meilleur avenir pour leurs enfants. L’école maternelle est la première marche de l’entrée dans le monde de l’éducation. Cette entrée, nous le savons, est d’une extrême importance. Pourtant, dans ce domaine également, l’Etat est en train d’opérer des coupes claires avec pour seul objectif des économies à court terme. C’est inacceptable.\nConcernant notre commission paritaire d’aujourd’hui, nous innovons avec un nouveau barème devant faciliter les mutations dès le premier mouvement. Ce barème étudié par les plus hautes éminences grises de notre ministère devait balayer l’incapacité des services administratifs départementaux et des représentants des personnels à rechercher l’intérêt des enseignants. Le résultats est sans appel : le taux le plus bas jamais connu de personnels mutés. A moins que l’objectif soit ailleurs et que les mutations des personnels ne sont pas la préoccupation du Ministre… La procédure d’information. Comment la qualifier ? Nous pourrions dire qu’elle relève de l’usurpation. L’expression des personnels donnant clairement leur confiance à leurs représentants est bafouée. L’an passé, votre prédécesseur écrivait encore, à chacun d’entre nous, l’obligation que nous avions à ne pas communiquer les résultats tant que la Commission Paritaire souveraine ne s’était pas tenue. Que de reniements. Aucun respect des procédures. La loi du « Bling Bling ». Là non plus, nos collègues ne sont pas dupes des manœuvres et ces démarches discréditent la rigueur que vous devez incarner.\nEnfin, nous ne pouvons pas terminer notre déclaration sans féliciter le service de la division du personnel public 1er degré. Tout au long de l’année il a dû gérer l’impossible : les manques de remplaçants, la gestion dans l’urgence du mouvement, les réactions des collègues par rapport à des règles incompréhensibles. Pourtant, ces personnels administratifs, eux aussi dévoués au bon fonctionnement du service public d’éducation, sont ignorés. Nous tenons à leur apporter notre total soutien. En cette fin d’année scolaire, nous aurons une pensée particulière pour Madame Cotelle qui maîtrise depuis plus de 25 ans les questions liées au déroulement de carrière de nos collègues et qui aura porté pour la dernière fois le mouvement 2009. Nous la remercions pour son indéfectible écoute, sa grande expertise de tous les rouages administratifs, sa grande efficacité, sa connaissance des situations individuelles d’une grande partie des enseignants du département. De la même façon que nous l’indiquions à Madame Rénazé, ancienne Secrétaire Générale de l’Inspection, lors de son départ à la retraite, nous avons apprécié son souci d’équité dans toutes les situations. Nous lui souhaitons, comme à Madame Dagaro, d’être aussi actives dans leur retraite que dans leur vie professionnelle.\nLien vers l’article "Le paritarisme bafoué ! Vérifiez votre projet d’affectation".


macOS 12.3 : Apple publie la version finale avec Commande universelle...\nMac / Par Marc Olivier Telfort / 14 mars 2022 14 mars 2022\nLa version finale de macOS 12.3 (sur Mac) est disponible au téléchargement. Apple a ajouté quelques nouveautés, quelques améliorations et des correctifs.\nLes notes de publication de macOS 12.3\nmacOS 12.3 ajoute Commande Universelle afin que vous puissiez utiliser une seule souris et un seul clavier sur votre Mac et votre iPad. Cette version inclut également de nouveaux Emojis, un suivi dynamique de la tête pour la musique (Audio spatial), ainsi que d’autres fonctionnalités et corrections de bugs pour votre Mac.\nUniversal Control vous permet d’utiliser une seule souris et un seul clavier sur iPad et Mac\nLe texte peut être saisi sur Mac ou iPad et vous pouvez faire glisser et déposer des fichiers entre eux\nLe suivi dynamique de la tête est disponible dans Musique avec les AirPods pris en charge sur les ordinateurs Mac avec la puce M1\nLes réglages audio spatiaux personnalisables pour Désactivé, Fixé et Suivi de la tête actif sont maintenant dans le centre de contrôle avec les AirPods pris en charge sur les ordinateurs Mac avec la puce M1\nCette version inclut également les améliorations suivantes pour votre Mac :\nSiri inclut désormais une voix supplémentaire, élargissant la diversité des options\nL’application Podcasts ajoute un filtre d’épisode pour les saisons, les épisodes lus, non lus, enregistrés ou téléchargés\nLa traduction de pages Web Safari ajoute la prise en charge de l’italien et du chinois (traditionnel)\nLes raccourcis prennent désormais en charge l’ajout, la suppression ou l’interrogation de balises avec des rappels\nLes mots de passe enregistrés peuvent désormais inclure vos propres notes\nLes lectures de la capacité de la batterie ont une précision améliorée\nCette version inclut également des correctifs de bugs pour votre Mac :\nLes widgets d’actualités de la vue Aujourd’hui peuvent ne pas ouvrir les articles lorsque vous cliquez dessus\nLe son peut sembler déformé lorsque vous regardez une vidéo dans l’application Apple TV\nCertaines photos et vidéos peuvent être involontairement déplacées lors de l’organisation des albums dans Photos\nPour télécharger et installer macOS 12.3 sur votre Mac, faites un tour dans Préférences Système puis dans la section Mise à jour de logiciels.


La sorcière blanche- White Witch Doctor- 1953- Henry Hathaway\nMARCHAND le Dim 22 Fév - 11:54\nAu début du 20ème siècle, au Congo Belge, une infirmière débarque dans un coin reculé pour assister une femme médecin très appréciée localement. Pour rejoindre son affectation, elle est accompagnée par un aventurier, pourvoyeur des zoos du monde en faune africaine. Mais elle ignore que cette activité couvre une autre, moins avouable. Il est en effet, chercheur d'or et veut profiter des déplacements de la jeune femme pour pénétrer le territoire d'une tribu particulièrement redoutée...\nUn film d'aventures et une romance un peu prévisible dans ce film mineur d'Henry Hathaway tourné sur place mais également en Californie avec un folklore africain qui sent bon Hollywood. Interprétation irréprochable néanmoins. Inédit en dvd chez nous.\nRe: La sorcière blanche- White Witch Doctor- 1953- Henry Hathaway\nMARCHAND le Dim 22 Fév - 11:55\nMARCHAND le Dim 22 Fév - 11:56\nMARCHAND le Dim 22 Fév - 11:57


Salaires des grands patrons: des polémiques récurrentes en France - La Libre\nAFP Publié le vendredi 17 août 2018 à 20h57 - Mis à jour le vendredi 17 août 2018 à 20h58\nA peine nommé, le directeur général d'Air France-KLM Benjamin Smith a vu le montant de sa rémunération critiquée, nouvel exemple des polémiques que suscitent régulièrement les salaires des grands patrons en France.\nHausses de salaire généreuses, bonus exceptionnels, plans de stock-options avantageux (bons d'achats d'actions à des conditions favorables), fortes indemnités de départ ("parachutes dorés") ou prime de bienvenue: rappel des principales polémiques de ces dernières années.\nSelon plusieurs médias, la rémunération totale - incluant part fixe, part variable et éventuels bonus différés - de M. Smith, jusqu'ici numéro 2 d'Air Canada, a été triplée par rapport à celle de M. Janaillac, à plus de 3 millions d'euros par an. En 2017, le salaire fixe de M. Janaillac s'élevait à 600.000 euros.\nSi la compagnie aérienne, secouée au printemps par un mouvement de grève pour obtenir une revalorisation des salaires des employés, n'a pas voulu commenter ces éléments, ils n'ont pas manqué de faire réagir, le député UDI Bertrand Pancher jugeant le montant évoqué "déplorable pour l'image de la compagnie auprès de ses salariés et des Français en général".\nEn juin 2018, l'ancien patron de Carrefour Georges Plassat renonce à une indemnité de départ de près de 4 millions d'euros, sous la pression du gouvernement après l'indignation des syndicats, et compte tenu des déboires du groupe français de distribution.\nLes actionnaires du groupe avaient approuvé à 68% l'octroi à M. Plassat d'une rémunération de 13,17 millions d'euros en 2017, qui comportait une indemnité de départ sous la forme d'un engagement de non-concurrence.\nPassage en force à Renault\nLe 29 avril 2016, l'assemblée générale des actionnaires de Renault rejette par 54% des voix le niveau de rémunération du PDG Carlos Ghosn fixé pour l'exercice 2015 à un total de 7,25 millions d'euros, en hausse de 0,49% sur 2014.\nMais ce vote n'est que consultatif et le conseil d'administration du groupe avalise le salaire de son patron en arguant de la "qualité des résultats de l'année 2015".\nEn février 2018, M. Ghosn accepte de baisser sa rémunération de 30%, une condition imposée par l'Etat afin qu'il lui apporte son soutien à sa reconduction pour un nouveau mandat de quatre ans.\nDoublement à PSA\nLe 29 mars 2016, l'AG du groupe automobile PSA (marques Peugeot, Citroën...) approuve à 76,53% le quasi-doublement du salaire du président du directoire, Carlos Tavares, à 5,24 millions d'euros, grâce à une part variable dopée par le redressement spectaculaire du groupe.\nLa hausse provoque un tollé parmi les syndicats, tandis que le ministre de l'Economie de l'époque, Emmanuel Macron, estime que M. Tavares a "tort de faire abstraction de la sensibilité des Français sur ce sujet".\nParachute doré à Alcatel-Lucent\nEn août 2015, un parachute doré de 14 millions d'euros sur trois ans est offert à Michel Combes par l'équipementier télécom Alcatel-Lucent à l'occasion de son départ pour la direction de Numéricable-SFR.\nAprès plusieurs jours de polémiques, et sous la pression combinée du patronat, de l'Autorité des marchés financiers (AMF) et du gouvernement, Alcatel-Lucent décide de réduire de près de moitié la prime.\nPrime de bienvenue à Sanofi\nEn février 2015, syndicats et petits actionnaires s'élèvent contre la prime de bienvenue de 4 millions d'euros reçue par le nouveau directeur général, Olivier Brandicourt, en compensation des avantages auxquels il a renoncé en quittant son précédent employeur, le groupe allemand Bayer.\nA cette somme s'ajoutent près de trois millions d'euros versés par Sanofi à son prédécesseur, Chris Viehbacher, comme indemnité après son éviction. Porte-parole du gouvernement de Manuel Valls, Stéphane Le Foll juge ces pratiques "incompréhensibles".\nRetraite chapeau à PSA\nLe terme de "retraite chapeau" désigne des rémunérations disparates versées le plus souvent aux cadres de très haut niveau après leur départ de l'entreprise.\nEn novembre 2013, le patron sortant de PSA Philippe Varin renonce aux 21 millions d'euros prévus par le constructeur pour sa retraite chapeau face à l'avalanche de critiques alors qu'il s'apprête à céder la direction du groupe automobile en difficulté.\nIl finira tout de même par toucher une retraite chapeau de près de 300.000 euros, révèlera en mai 2015 le site Deontofi.com.\nStocks-options à la Société Générale\nEn mars 2009, la banque annonce que ses quatre principaux dirigeants vont recevoir un total de 320.000 stocks-options au titre de l'exercice 2008.\nL'annonce déclenche un tollé alors que la Société Générale a bénéficié de l'aide de l'Etat pour traverser la crise financière. Les dirigeants renoncent à ces stocks-options, sous pression du gouvernement de François Fillon qui menace de légiférer sur le sujet.\nAccident de car à Madère : Les rescapés se posent des questions "Je pense que les freins ont lâché"


Séjour Découverte de l'Alsace - réf : 192 : séjour groupe découverte - Voyage organisé avec Restons Groupés\nSéjour Découverte de l'Alsace - réf : 192\nVenez découvrir les nombreux atouts de la région alsacienne qui attirent une dizaine de millions de touristes chaque année.\nVotre séjour en Alsace 6 jours/5 nuits : 509 € pour groupe 30 pers. minimum, tarif 2015 tout compris hors transport, avec accompagnateur. Gratuité chauffeur + 1 gratuité pour 30 payants.\n1er jour : arrivée à l’hôtel. Installation dans votre chambre. Apéritif d’accueil. Présentation du séjour. Dîner.\n2e jour : départ pour Colmar, la capitale des vins d’Alsace, visite de la ville avec découverte du vieux Colmar, temps libre puis direction Eguisheim, l’un des plus beaux villages de France. Après-midi : Découverte de l’Ecomusée d’Ungersheim, avec la vie quotidienne et les savoir-faire aujourd’hui disparus, dans une mise en valeur ludique et vivante. Retour par le vignoble avec une visite de cave et dégustation de nos crus alsacien. Dîner.\n3e jour : départ pour Strasbourg, notre capitale alsacienne et Européenne, visite de la ville et sa cathédrale. Temps libre et déjeuner alsacien. Après-midi : Découvrez la ville au fil de l’eau avec une balade en bateau, des richesses architecturales du quartier de la Petite France, des Tanneurs, des Ponts Couverts, le parlement, le conseil de l’Europe et le palais des droits de l’homme. Retour par la route des vins et ses magnifiques villages alsacien. Dîner et soirée vidéo.\n4e jour : départ pour le musée de l’automobile avec la somptueuse collection Schlumpf. Après-midi : vous plongerez dans l’univers du Moyen-Âge avec la visite guidée du Château fort prestigieux du Haut-Koenigsbourg. Retour par la route des vins avec un arrêt à Riquewihr, un des fleurons de votre région. Dîner.\n5e jour : départ pour Gertwiller avec la visite du Musée du Pain d’épices, puis direction Obernai avec la visite guidée de la petite ville alsacienne qui a su garder son décor d'autrefois avec ses murailles, ses tours fortifiées, ses maisons médiévales et ses innombrables coins pittoresques. Après-midi visite guidée au Mont St Odile, un lieu de pèlerinage et de méditation où vous pourrez jouir d’un panorama extraordinaire. Retour dans le vignoble par la route des vins avec un arrêt à Ribeauvillé, une cité viticole au charme médiéval. Dîner et soirée folklorique pour clôturer le séjour.\n6e jour : petit déjeuner. Départ pour votre région.


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