Explication sur l'immigration\nPolitique 2007 :: Politiques en france :: Action du gouvernement Partagez |\nSujet: Explication sur l'immigration Ven 01 Juin 2007, 22:30\nDans une tribune au Figaro, le ministre de l'Immigration, de l'intégration, de l'identité nationale et du codéveloppement se fixe un objectif de 25.000 éloignements d'étrangers illégaux en 2007.\nDepuis plus de vingt ans, prononcer le mot « immigration » était devenu en France une manifestation d'extrémisme, de xénophobie, voire de racisme. Pourtant, le problème n'était pas l'immigration mais plutôt l'absence d'une politique d'immigration. Il fallait prendre au sérieux un enjeu fondamental pour notre destin collectif. Pourquoi un ministère ad hoc ? La création d'une entité unique par le gouvernement de François Fillon est salutaire tant les différents volets de la politique de l'immigration étaient jusqu'ici éclatés en plusieurs ministères. Pour des raisons de simplification administrative et d'efficacité politique, la constitution d'un ministère spécifique est une heureuse nouvelle. Quelle sera notre politique au sein de ce ministère ? Fermes et humains, nous développerons les intérêts économiques de notre pays tout en préservant nos convictions humanitaires. Nous devrons atteindre quatre objectifs : maîtriser les flux migratoires, favoriser l'intégration, promouvoir l'identité française et encourager le codéveloppement.\n1. En matière de flux migratoires, la lutte contre l'immigration illégale restera une priorité absolue. Grâce à la politique pragmatique menée par le gouvernement précédent, sous la conduite du ministre de l'Intérieur Nicolas Sarkozy, les reconduites effectives à la frontière ont augmenté de 140 % entre 2002 et 2006. Nous resterons très fermes : pour 2007, l'objectif est de 25 000 éloignements. Les étrangers « sans papiers » n'ont pas vocation à rester en France, mais à être raccompagnés dans leur pays d'origine, de manière volontaire ou contrainte.\nJe sais que les étrangers devant être raccompagnés dans leur pays d'origine ont parfois des enfants scolarisés. Ma position est claire : s'il est normal que les enfants présents sur le territoire soient scolarisés, cela ne signifie pas que les parents doivent automatiquement bénéficier de papiers. Le droit à l'instruction d'un enfant peut aussi être satisfait dans son pays d'origine ; il n'a jamais entraîné le droit de séjour du parent. Prétendre le contraire reviendrait à créer une nouvelle filière d'immigration.\nDans le même temps, le droit d'asile politique, qui consiste à offrir une protection à des personnes étrangères persécutées, restera pour notre pays une exigence morale. En 2005, la France a accordé à 14 000 personnes le statut de réfugié. Pour améliorer le processus, nous raccourcirons les délais d'instruction qui, déjà passés de deux ans à douze mois, devraient pouvoir ne plus dépasser les six mois. Maîtriser l'immigration n'implique pas seulement la réguler, cela signifie aussi la choisir. Aujourd'hui, en France, seulement 7 % des titres de séjour accordés le sont pour des raisons professionnelles. À nous de mieux sélectionner les migrants et d'encourager l'immigration pour raisons professionnelles.\nPour cela, nous devons prendre en compte nos besoins économiques et démographiques qui évoluent. Ces derniers sont moins élevés que ceux de nos voisins. La France a un taux de fécondité de près de 2 enfants par femme en âge de procréer, ce qui assure le renouvellement des générations, alors qu'en Espagne, en Italie et en Allemagne, ce taux oscille entre 1,3 et 1,35, provoquant une diminution de la population active.\nEn revanche, en France, plusieurs secteurs d'activité, tels que le bâtiment, l'hôtellerie, la restauration, le travail saisonnier agricole, les services à la personne mais aussi l'activité scientifique, ont besoin d'une main-d'oeuvre et de talents d'origine étrangère. Sans pratiquer un pillage des cerveaux, nous devons en favoriser la circulation. Nous le savons : l'immigration zéro n'est ni possible ni souhaitable.\nSi le respect de la vie de famille reste l'une de nos valeurs fondamentales, la part prépondérante de l'immigration familiale dans notre pays n'est pas satisfaisante. Afin de faire venir sa famille, l'étranger doit prouver qu'il peut la faire vivre des revenus de son travail, qu'il dispose d'un logement décent et qu'il respecte les principes républicains. Nous mettrons en oeuvre cette réforme sur le terrain. Et, conformément aux engagements du président de la République, nous réfléchissons à l'idée qu'un candidat au regroupement familial soit désormais soumis à un test de maîtrise minimale de notre langue et de connaissance de notre culture. L'intégration doit se préparer dès le pays d'origine.\n2. Favoriser l'intégration est, en effet, le second enjeu de ce ministère. Depuis 2006, un étranger admis pour la première fois au séjour en France et qui souhaite s'y établir doit obligatoirement signer un « contrat d'accueil et d'intégration » lui permettant de recevoir une formation civique, linguistique et pratique sur la vie en France. Ce contrat constitue la première étape d'un parcours d'intégration qui impose notamment de respecter les principes républicains et de maîtriser la langue française pour bénéficier d'une carte de résident de dix ans. Les valeurs républicaines doivent être respectées de tous ceux qui souhaitent s'installer durablement dans notre pays. L'étranger n'est pas le seul à avoir des devoirs, l'État en a aussi envers lui. L'accès au logement, à l'éducation, à la formation et au travail doit être facilité pour permettre à celui qui souhaite s'intégrer de pouvoir le faire. Nous allons, par exemple, revisiter la politique de la ville parce que la ségrégation urbaine constitue l'un des obstacles majeurs à l'intégration.\n3. Promouvoir notre identité. L'identité française est à la fois l'héritage de notre histoire et l'avenir de notre communauté nationale. La Constitution de la Ve République, à son article premier, affirme que « la France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l'égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d'origine, de race ou de religion. » Cette notion, en devenir permanent, contribue à assurer notre équilibre national. Notre identité est une réponse à la fois à la mondialisation et aux communautarismes.\nLier immigration, intégration et identité n'a rien de honteux. Cacher notre identité à ceux qui souhaitent s'installer en France reviendrait à renier les valeurs qui ont forgé notre histoire et à accepter l'idée que l'immigration ne soit dictée que par des considérations matérielles. La promotion de notre identité ne révèle strictement aucune hostilité à l'égard des immigrés. Elle n'entame en rien la diversité, elle donne aux étrangers un guide de valeurs républicaines à respecter. L'identité nationale n'est pas un concept, c'est une boussole pour les Français et pour toutes celles et ceux qui aspirent à le devenir.\nCette identité passe avant tout par la langue qui doit être promue notamment grâce au réseau des alliances françaises déjà présent dans 133 pays mais qui sera considérablement développé et dynamisé.\n4. Le codéveloppement, sans lequel une politique migratoire moderne ne se conçoit pas. L'enjeu du codéveloppement est de donner aux États du Sud et à leurs ressortissants les moyens d'avoir confiance en eux-mêmes et de construire un avenir en dehors de l'émigration.\nNous devons faire en sorte que les transferts de fonds des migrants en France vers leur pays d'origine, dont 80 % sont aujourd'hui consacrés à la consommation courante, soient davantage utilisés à des fins d'investissement productif. Nous allons, par exemple, mettre en oeuvre le « compte épargne codéveloppement » qui est destiné à mobiliser l'épargne des migrants présents en France vers des projets d'investissement économique dans leur pays d'origine.\nL'aide au retour volontaire doit être proposée à tous les étrangers en situation irrégulière ayant été invités à quitter le territoire. L'aide aux migrants porteurs d'un projet de réinsertion économique dans leur pays d'origine sera favorisée et les actions de coopération conduites par les bénéficiaires de la carte « compétences et talents » seront encouragées.\nSurtout, le dialogue avec les pays d'origine sera renforcé afin de généraliser les accords de gestion concertée des flux migratoires, à l'image de celui que Nicolas Sarkozy avait signé au nom de la France avec le Sénégal, à l'automne dernier.\nPour les Français et pour ceux qui aspirent à rejoindre notre communauté nationale, la création d'un ministère compétent pour l'immigration, l'intégration, l'identité nationale et le codéveloppement est une chance. Ce n'est pas un hasard si 72 % des Français interrogés ont très récemment approuvé sa création : notre pays comprend que la maîtrise et le choix de nos flux migratoires n'empêchent en rien la promotion d'une France généreuse, diverse et ouverte sur le monde.\nCe ministère, par l'audace de sa création et le courage de son action, a une ambition : permettre à notre communauté nationale de mieux vivre ensemble.\nPolitique 2007 :: Politiques en france :: Action du gouvernement


Êtes-vous une personne jalouse? 10 façons de vaincre le monstre aux yeux verts\nÊtes-vous une personne jalouse? 9 façons de vaincre le monstre aux yeux verts\nPeu importe qui vous êtes, d'où vous venez ou ce que vous faites, il y aura toujours quelqu'un qui a plus que vous, tout comme il y aura beaucoup de gens qui ont moins que vous. Si la jalousie est une émotion naturelle, elle est indéniablement destructrice. Au lieu d'être jaloux de quelqu'un d'autre et de ce qu'il a, vous pouvez prendre la décision consciente de transformer cela en motivation pour obtenir ce que vous voulez de la vie. Après tout, vous ne réussirez jamais rien si vous gaspillez toute votre énergie à souffler et à souffler et à regarder les réalisations de tous les autres au lieu de vous concentrer sur les vôtres. Alors, comment pouvez-vous arrêter la jalousie dans son élan? Je suis là pour vous aider.\nArrêtez de regarder les autres\n. Avez-vous déjà entendu l'expression «Restez dans votre voie»? Si vous vous comparez toujours aux autres, vous ne vous concentrez pas sur vous-même, et jamais vous rendre heureux. Bien sûr, il peut sembler que votre collègue, ami du lycée ou joueuse de pouvoir que vous voyez chez Starbucks tous les matins a tout, mais ce n'est pas le cas. Concentrez-vous sur vous-même - c’est la seule façon d’accomplir les tâches de votre vie.\nCommencez à apprécier ce que vous fais ont.\nNous sommes tous coupables de prendre les choses pour acquises. Mais que ce soit la santé, un revenu stable ou des amis incroyables, vous devez arrêter de pleurnicher et faire le bilan de votre vie. Lorsque vous réalisez toutes les choses incroyables que vous avez, vous êtes plus susceptible d'être satisfait et moins susceptible de convoiter ce que les autres ont.\nSachez que le succès de personne d’autre ne vous empêchera ni ne vous enlèvera.\nIl y a de la place pour que tout le monde réussisse. Il peut être difficile de se rappeler que les réalisations des autres ne vous empêchent pas de vous botter le cul dans tout ce que vous entreprenez. Continuez à travailler pour atteindre votre objectif et rappelez-vous que connaître des personnes situées au sommet de la hiérarchie ne peut qu'améliorer vos chances d'obtenir ce que vous voulez ou vous aider à créer cet emploi.\nAcceptez que le chemin de chacun soit différent.\nSi vous imitez le chemin exact de quelqu'un d'autre, vous serez probablement surnommé un harceleur et, plus important encore, vous n'obtiendrez probablement pas le même résultat. Votre chemin vers le succès ou la réalisation d'un objectif sera le vôtre, et si vous imitez celui de quelqu'un d'autre, cela ne vous mènera pas nécessairement à la ligne d'arrivée.\nEmbrassez votre caractère unique.\nTout le monde plaisante sur le fait que le terme «Basic Bitch» fait maintenant partie de la langue vernaculaire de la société, mais savez-vous ce qu’est vraiment une Basic Bitch? C'est quelqu'un qui essaie de suivre quelqu'un d'autre qui a été un pionnier et qui n'a pas confiance en lui ou qui a peur de suivre le rythme de son propre tambour. Une fois que vous aurez compris vos bizarreries et excentricités, vous commencerez à être reconnu pour elles.\nLes gars qui ignorent mes textes même s'ils sont en ligne me rendent fou\nUn groupe de papas s'attaque à un pervers pour avoir espionné une jeune fille dans les toilettes publiques\nJe ne pleurerai jamais pour un gars qui me fait du mal - voici pourquoi\nUn mannequin critique TikTok pour avoir «fait de la discrimination contre son corps» en supprimant du contenu parce qu'il était «trop sexy»\nvoir le monde non pas tel qu'il est mais tel qu'il devrait être\nje n'aime pas la romance\nconséquences d'être trop disponible\nhistoire de samuel l jackson au coucher


L'épilation dans votre institut spa à Marseille - La Villa Zola\nL'épilation dans votre institut spa à Marseille : idéal avant le retour du beau temps\nVotre institut spa à Marseille\nLa vie moderne n’offre pas toujours le temps de prendre soin de soi, ou tout du moins pas assez ! Entre le travail, les transports, la famille et les diverses sollicitations sociales, difficile de s’offrir des petits moments pour prendre soin de son corps ou de son visage. C’est précisément ce que vous propose la Villa Zola, votre institut spa à Marseille situé en plein cœur de la cité phocéenne, qui vous accueille le temps d’une pause entre midi et deux, le soir après le travail ou durant n’importe quel moment de la journée que vous avez décidé de consacrer à vous, et à vous seul !\nLes offres beauté et bien-être de la Villa Zola sont nombreuses grâce à nos masseuses et esthéticiennes professionnelles sélectionnées pour leur capacité à maîtriser un grand nombre de spécialités. Au sein de votre institut spa à Marseille, vous pourrez donc vous offrir des soins de bien-être privatif : jacuzzi privatif, hammam privatif, et massages duo ou solo ; ainsi que des soins esthétiques : soins du corps, onglerie et, sur ce quoi nous nous focalisons ici, votre offre d’épilation à Marseille : les soins épilations femme et soins épilations homme.\nVotre épilation à Marseille pour le retour des beaux jours\nS’il est préférable d’avoir recours à l’épilation tout au long de l’année (!), cela apparaît plus indispensable encore quand les beaux jours reviennent et que l’on est de plus en plus amené à découvrir quelque peu son corps ! C’est généralement le moment rêvé pour confier son épilation à une esthéticienne professionnelle, à l’image de tous les membres de votre institut spa sur Marseille. Le temps de s’allonger quelques minutes, nos esthéticiennes prendront soin de vous et effectueront un travail minutieux et précautionneux pour un résultat d’épilation longue durée qu’il est impossible d’obtenir seul. De quoi vous laisser tout le loisir de mettre en valeur votre corps avec le retour du soleil ! La Villa Zola s’affiche comme un institut spa de référence pour des soins d’épilation à Marseille.\nLes soins d’épilation de la Villa Zola\nVotre institut spa à Marseille a décliné pour vous un grand nombre de soins d’épilation afin que vous puissiez composer à la carte votre séance d’épilation à Marseille :\nÉpilations demi-jambes ou cuisses avec genoux pour femmes\nÉpilations jambes entières pour femmes\nÉpilations bras pour femmes\nÉpilations aisselles pour femmes\nÉpilations maillot simple pour femmes\nÉpilations maillot brésilien pour femmes\nÉpilations maillot semi-intégral pour femmes\nÉpilations maillot intégral pour femmes\nÉpilations bas du ventre et nombril pour femmes\nÉpilations bas du dos pour femmes\nÉpilations entretien des sourcils pour femmes\nÉpilations construction des sourcils pour femmes\nÉpilations lèvre supérieure ou joues ou menton pour femmes\nÉpilations fesses pour femmes\nÉpilations ventre ou haut de torse pour hommes\nÉpilations épaules pour hommes\nÉpilations nuque ou narines pour hommes\nÉpilations sourcils pour hommes\nÉpilations aisselles pour hommes\nÉpilations bras pour hommes\nÉpilations jambes entières pour hommes\nÉpilations torse ou dos complet pour hommes\nÉpilations bas ou haut du dos pour hommes\nFaites plaisir à une personne de votre entourage en optant pour un bon cadeau à La Villa Zola ! Agréablement situé dans le quartier de Mazargues, notre institut de bien-être à Marseille réserve à vos proches une parenthèse de détente hors du temps…


GPS Gestion Performance Service: Sortez vos collaborateurs du bureau\nSortez vos collaborateurs du bureau\nAlors que vous êtes en train de prendre de bonnes résolutions pour la rentrée, essayez l'idée suivante : organisez un séminaire en dehors du contexte habituel de travail. Vous verrez que vos collaborateurs ont énormément de choses intéressantes à vous dire pour peu qu'ils se sentent assez libres de parole.\nBien sûr, il convient d'organiser leurs réflexions au travers d'exercices, d'ateliers, de moments ludiques, de séquences vidéos ou de jeux de rôles.\nParfois, il est bien d'organiser plusieurs séances espacées dans le temps pour que les choses aient le temps de mûrir.\nvoir aussi : qui sert qui ?


Ancestyle lyon Pharmacie - BestPharmacie\nPharmacie Ancestyle lyon - BestPharmacie\nAncestyle - 5 grande rue de la Croix-Rousse 69004 Lyon\n5 grande rue de la Croix-Rousse 69004 Lyon\nla Pharmacie Ancestyle vous accueille au 5 grande rue de la Croix-Rousse 69004 Lyon.\nToute l'équipe de Ancestyle sera ravie de vous accueillir et vous faire profiter de son expertise.\nJe suis stupéfait des réponses des réponses de la pharmacie fasse aux mécontentements des PATIENTS. Quand je lis « votre commentaire démontre de votre lâcheté, vous êtes très insultant, ce sont des propos inadmissibles » Alors oui, vous êtes parfaitement réputé pour être une pharmacie désagréable, votre équipe ne sourit pas, sauf quand la carte bleue est sortie, les locaux sont renouvelés mais pas votre sympathie. Certes vous respectez la loi avec un zèle qui unique pour un endroit de santé, mais vous ne respectez aucunement les malades qui ont le malheur de mettre les pieds dans ce supermarché du médicaments, rien d’autre. Un lieu à éviter à tout prix. Beaucoup de pharmacie aux alentours vous accueilleront avec humanité en plus du sourire.\nPersonnel très souvent désagréable et pas attentionné du tout. Ne fait preuve d'aucune empathie ni de bon conseil. La pharmacie a été rénovée c'est bien, il faudrait maintenant penser à renouveler les équipes !\nUne très bonne surprise. Je m attendais à rentrer dans un supermarché, j ai eu à faire a une équipe professionnelle, souriante et de bon conseil. Enfin une pharmacie avec des prix abordables. Je reviendrai sans hésiter.\nSuper accueil, super service, super produits Super les tarifs Merci\nAttention Cette pharmacie ne respecte pas les prescriptions des médecins et se permet même de les critiquer, oubliant par la même qu'ils n'en sont pas ! Un pharmacien est un commerçant ... Inadmissible !\nEncore une devanture devant laquelle je n'avais pas jugé bon de m'arrêter. Erreur ! C'est en cherchant un cadeau pour une amie que je me suis finalement...\nAcestyle est une petite enseigne toute chouchoute dans les tons bordeaux. Ici, tout rime avec soin de soi. Du simple savon aux fragrances naturelles,...


A vendre grand ancien moulin sur 4 ha sur une rivière au sud de Loches, Indre et Loire | Mills for sale\nA vendre grand ancien moulin sur 4 ha sur une rivière au sud de Loches, Indre et Loire\n466 000 € ID: 153800\nAncien moulin, entièrement renové, à acquérir, propriété équestre à vendre avec ses 4 ha\nNous vous proposons d’acquérir, niché au fond d’une vallée, en Sud Indre et Loire à la croisée du Poitou, du Berry et de la Touraine, cet ancien moulin à eau du 18ème siècle avec ses dépendances et son parc s’étalant sur presque 4 hectares.\nVous trouverez les premiers commerces à 5 minutes. Loches et La Roche-Posay sont à 25 minutes. Châtellerault à 40 minutes.\nIdéal pour chevaux avec ses 4 ha de prairies.\nHistoriquement les lieux ont connu trois générations de roue. Le moulin actuel date du 18ème siècle. Celui-ci est chapeauté d’un toit en tuile et en ardoise et s’élève sur quatre niveaux.\nAu rez de jardin une pièce servant actuellement de bar comprend encore les mécanismes du moulin à eau avec les différents engrenages tels que le rouet, la lanterne,…A côté de cette pièce vous trouverez la roue à aubes visible à travers une vitre.\nLe reste de l’espace au rez de jardin se compose d’un salon avec une hauteur exceptionnelle sous plafond de près de quatre mètres, une salle d’eau, la chaufferie, une entrée indépendante ainsi qu’une première chambre.\nAu rez de chaussée, la cuisine/salle à manger de plus de 50m² offre une pièce de vie spacieuse et lumineuse. Des anciens engrenages sont encore fixés au plafond et l’on peut apercevoir à travers des petites ouvertures dans le plancher les anciens mécanismes du moulin ainsi que la roue. On y trouve également une mezzanine qui surplombent le salon du rez de jardin, un hall d’entrée indépendant, une salle d’eau, une salle de bain et deux chambres.\nA l’étage, vous découvrirez encore de beaux volumes avec un vaste bureau, trois chambres et une salle d’eau.\nAu dernier niveau, une salle de jeux mansardée et un grenier complètent cet ensemble.\nCe moulin a bénéficié d’une restauration de qualité dans le respect des lieux notamment en ayant préservé certains éléments d’époques outre les mécanismes du moulin tels que les poutres apparentes, le torchis, les vielles tomettes,…\nPlusieurs dépendances s’ajoutent au moulin et offrent un potentiel d’aménagement supplémentaire. Vous y trouverez en effet les anciennes écuries, une grange et un ancien four à pain en état de marche.\nLe jardin et les prairies\nLe terrain s’étale sur près de 4 hectares dont plus de deux hectares de prairie. Le jardin clos fournit un cadre bucolique à la propriété avec son bassin et l’ancien bief.\nÀ la charnière de 3 anciennes provinces de France et à 5mn du Parc Naturel Régional de la Brenne, cet ancien moulin du 18ème siècle sera le lieu idéal pour y développer une activité touristique tel que gîte ou chambres d’hôtes.


Actualité | HSQE > La crise, une opportunité pour améliorer la qualité du travail chez les équipementiers\n> Actualités > Actualité | HSQE > La crise, une opportunité pour améliorer la qualité du travail chez les équipementiers\nInvestir dans la santé, la sécurité et l'ergonomie au travail peut améliorer la qualité de l'emploi et des produits. Et par là la performance. Pourquoi la crise n'est pas un obstacle à cet investissement pour l'avenir, mais aussi pour la compétitivité de l'entreprise à court terme.\n© Vladimir Glazkov - Fotolia.com\nRecul de l'âge de la retraite, crise économique, évolutions des métiers..., les enjeux de la sécurité et de la santé au travail sont nombreux pour les équipementiers automobiles. C'est pour en débattre que le réseau ARACT (Agences régionales pour l'amélioration des conditions de travail) a organisé avec la FIEV (Fédération des industries de l'équipement automobile) une journée de rencontres, le 13 mars dernier.\nFace au vieillissement de la population des usines, au manque d'attractivité de la filière auprès des jeunes, et à la pression accrue à laquelle sont soumis les salariés (chômage partiel, spectre de la perte d'emploi, augmentation des cadences, flexibilité du travail...), équipementiers, institutionnels et scientifiques se sont penchés sur les problématiques d'employabilité, d'ergonomie et de prévention des risques.\nIl en ressort que les enjeux de court terme (lutte contre la crise économique) et de long terme (amélioration des pratiques) ne sont pas antinomiques. Investir dans l'ergonomie, la prévention des risques et la formation, alors que l'industrie part en vrille ? Pourquoi pas. Car les spécialistes présents avaient à cœur de convaincre l'auditoire que ce sont des leviers de compétitivité pour les entreprises.\nLa sécurité et la santé des salariés influent sur la productivité et la qualité\nAinsi Tommaso Pardi, sociologue du travail au Gerpisa (un laboratoire de recherches dédié à l'automobile), qui a longuement étudié les méthodes de management des constructeurs japonais, insiste sur la nécessité d'intégrer en amont la sécurité et la santé des salariés dans la " démarche de management », « parce qu'elles influent sur la productivité et la qualité ». Sans compter leur impact sur le climat social de l'entreprise.\nLe Pacte Automobile, en octroyant 15 millions d'euros, souhaite encourager la multiplication des pratiques du Lean Manufacturing. Lean implique d'éliminer les problèmes en remontant à leur cause profonde et de donner aux salariés les moyens de s'adapter aux méthodes de juste-à-temps.\n« Le juste-à-temps fragilise les processus de production. Il nécessite de pouvoir résoudre les problèmes en permanence », note Tommaso Pardi. « Le rôle de l'ergonome est de rendre compte des conditions qu'il faut pour mettre en place cette efficacité des opérateurs », explique Fabrice Bourgeois, ergonome et enseignant. Delphine Sadoch, responsable RH chez Plastic Omnium, concédait d'ailleurs lors de la journée d'échanges que la sensibilité à l'ergonomie n'était pas assez développée dans les entreprises.\nD'autre part, puisque la baisse des effectifs d'intérimaires fragilise l'entreprise en terme d'adaptabilité et de flexibilité, il devient crucial de développer une politique interne centrée sur la santé, l'ergonomie et la sécurité des salariés. Si, à première vue, la crise recentre les investissements sur le plus facilement quantifiable, on peut aussi la voir comme une opportunité pour investir dans la santé au travail.\nEnfin, cette période tendue ouvre des plages de travail favorables à la réorientation du temps vers de la formation pour améliorer l'existant et être plus performant.\nVoir l'article intégral de Raphaële Karayan sur Usinenouvelle.com\nAbandonner l'idée que la santé et la sécurité, ou l'ergonomie, ne sont pas des leviers quantifiables\n« La quantification des résultats est un des problèmes centraux de la démarche », souligne Vincent Frigant, économiste au GERPISA. « Les RH doivent mettre en place des procédures les plus précises et standardisées possibles pour fluidifier les interfaces entre les personnels » qui collaborent à l'amélioration de la performance, ajoute Tommaso Pardi.\nEncore faut-il se mettre d'accord sur des instruments de mesure. « Il est nécessaire de trouver de nouvelles méthodes d'évaluation de l'efficacité d'une personne, qui est en général mal appréciée par les industriels », explique l'ergonome Fabrice Bourgeois.\nEt les ergonomes proposent des méthodes pas forcément reconnues par les entreprises. « Par exemple, une prise d'initiative d'un opérateur qui s'écarte des standards est la plupart du temps considérée comme une erreur par le management, alors que l'ergonome peut l'évaluer comme une ressource permettant d'accroître l'efficacité. Si les moyens techniques et organisationnels, notamment dans le Lean, sont conçus exclusivement pour des standards inflexibles et s'ils ne permettent pas des prises d'initiative humaine, alors les opérateurs sont en difficulté pour contribuer, par leur activité, à l'efficacité, et cette difficulté a des effets sur leur santé ».\nAutoliv, un équipementier qui fabrique des systèmes de sécurité automobile (airbags, ceintures, unités de contrôle électroniques...) a ainsi fait intervenir un ergonome dans le cadre d'un projet de modification de la conception et de l'assemblage d'équerres destinées à l'accroche d'airbags, qui visait à éliminer les troubles musculo-squelettiques apparus chez les opérateurs. Un projet mené selon la méthode Kaizen de Toyota. L'apport de l'ergonome, qui a « factualisé et caractérisé le ressenti des opérateurs », est considéré comme l'un des facteurs de réussite du projet.\nwk-hsqe - 06/05/2009 © Tous droits réservés


Christelle Devos, chercheuse à l’UCL (1), relève quelques caractéristiques de l’insertion professionnelle de l’enseignant : mêmes responsabilités qu’un collègue expérimenté pour une charge de travail égale ou supérieure, succession de remplacements, entrée en matière dans des classes ou des écoles « difficiles », engagement précipité,…\nMais les débutants rencontrent-ils les mêmes difficultés partout ? La recherche Insert’prof (2), menée par l’Université de Liège, nuance le tableau : chez les novices du secondaire, la gestion des relations avec la classe (discipline, motivation,…) prédomine, tandis que ceux du fondamental citent plus volontiers la gestion des apprentissages, de l’hétérogénéité des élèves ou la planification à long terme.\nL’entrée dans le métier marque, en particulier pour le jeune diplômé, le passage entre deux identités. « Il abandonne sa peau d’étudiant en instance d’examen pour se couler dans celle d’un professionnel responsable de ses décisions », explique le sociologue Philippe Perrenoud (3). C’est une période d’intense apprentissage et de tensions entre les représentations initiales du métier (construites dès le choix de cette profession et modelées sous l’influence des cours, des stages) et la réalité de terrain.\nAssistante au département Éducation et technologie des Facultés de Namur, Sandrine Biémar a suivi vingt-quatre jeunes en formation initiale puis durant leurs deux premières années de métier (4). Elle a observé les tensions identitaires, les confrontations et les ajustements réalisés dans différentes facettes de la relation pédagogique : relations avec les élèves, règles, contenu et apprentissages.\nCertains novices, d’abord soucieux de conserver une relation de sympathie et d’écoute, construisent peu à peu une distance affective avec les élèves. Se rendant compte que leur autorité n’est pas inhérente à leur statut d’enseignant, ils découvrent qu’ils doivent être à la fois garants du cadre éducatif, tout en se montrant compréhensifs et souples à l’égard des situations individuelles.\nCôté contenu, plusieurs débutants, découvrant qu’il ne suffit pas de vouloir transmettre une passion pour intéresser les élèves, s’efforcent de donner davantage de sens à leurs cours, de faire lien avec l’actualité. Enfin, mesurant l’hétérogénéité des élèves, plusieurs adaptent leurs méthodes aux besoins et en mesurent les limites. Ces confrontations amènent donc le nouvel enseignant à ajuster ses représentations initiales du métier et de lui-même dans le métier, à se construire une nouvelle identité.\nCertains, se rendant compte qu’ils ont donné trop de place aux élèves, se recentrent sur eux-mêmes pour développer des ressources ou clarifier leur manière d’être. D’autres, au contraire, observent qu’ils sont trop centrés sur eux, sur le contenu, et décident de donner plus de place aux élèves en tenant compte de leurs intérêts et de leurs besoins.\nCette éclosion-là peut être source d’inconfort. Selon Thérèse Nault, de l’Université du Québec à Montréal, après la période d’euphorie née d’un premier contrat vient le choc du passage à la pratique, de la confrontation à la réalité. Même nanti de connaissances et de compétences très bien maitrisées grâce à la formation initiale, le débutant, placé face à de multiples tâches, peut passer par une gamme d’émotions variées : anxiété, doute, besoin d’être reconnu,… Et s’il enchaine les intérims, il devra vivre des apprentissages rapides et superficiels.\nLa psychopédagogue schématise trois types de réactions. Soit le débutant reproduira les modèles vécus quand il était élève ou pendant sa formation initiale, ou observés chez un collègue. Soit il cherchera des solutions aux difficultés en se conformant aux us et coutumes de son école. Ou bien encore, plus audacieux, plus autonome ou davantage confiant professionnellement, il trouvera lui-même des solutions originales et saura les faire adopter par le milieu, même s’il est conscient qu’il agit en marge de coutumes locales.\nDes clés pour la traversée\nQuels éléments facilitent l’intégration du jeune enseignant et l’émergence de cette identité nouvelle ? Des caractéristiques individuelles (sa personnalité, ses attentes, son ouverture,…) et la qualité de la formation initiale (quantité de stages, pratique réflexive,…), évidemment. Mais aussi la qualité du milieu d’accueil.\nC’est ce que démontre une enquête menée par Pierre Dehalu, maitre-assistant en haute école, auprès d’une trentaine de jeunes instituteurs (5). Christelle Devos, chercheuse à l’UCL, pointe, en particulier, deux dimensions. D’une part le degré de collaboration au sein de l’équipe pédagogique, c’est-à-dire la qualité de la communication entre le directeur et l’équipe, ainsi que le soutien moral et pédagogique apporté aux novices par les collègues. Et d’autre part le style de leadership du directeur. Plusieurs études, menées en Belgique et à l’étranger, montrent que le soutien relationnel et pédagogique augmente le sentiment de compétence, le bien-être des novices et leur intention de s’engager à long terme dans le métier. Et que le directeur peut être un levier très important s’il expose clairement les objectifs et les priorités de l’école et si sa porte est largement ouverte aux débutants.\n(1) DEVOS C., « Enseignants débutants : difficultés et facilitateurs », colloque ESFFIM, Louvain-la-Neuve, 6 février 2010.\n(2) Insert'prof, recherche du Service de Didactique professionnelle et Formation des Enseignants de l’Université de Liège, 2007.\n(3) PERRENOUD P., Développer la pratique réflexive dans le métier d'enseignant. Paris, ESF, 2001.\n(4) BIEMAR S., Modifications des images identitaires relatives à la relation pédagogique lors de l’entrée dans le métier, thèse des Facultés de Namur et de l’Université de Liège, septembre 2009, disponible sur http://bictel.ulg.ac.be/ETD-db/collection/available/ULgetd-10202009-144939/unrestricted/THESE-BIEMAR-Complete.pdf (consulté le 4/8/2010).\n(5) DEHALU P., L’insertion professionnelle des enseignants débutants en Communauté française de Belgique, 2007, disponible sur http://www.revuedeshep.ch/site-fpeq-n/Site_FPEQ/8_files/05_delahu.pdf (consulté le 4/8/2010)\n« Le premier jour, c’est la débrouille totale »\n« Le premier jour, il faut repérer les lieux, les autres jeunes collègues. C’est la débrouille totale. Et puis, s’adapter à un rythme bien différent de celui des études. Les préparations de cours ont occupé une bonne partie de mes soirées », explique Perrine Henrion, professeur de langues modernes à Arlon. Sarah Glaise, une collègue de Neufchâteau, enchaine : « Notre atout, c’est que nous arrivons avec de nouvelles idées, de nouvelles méthodes pédagogiques et davantage d’ouverture à l’utilisation des nouvelles technologies. On peut créer une relation de partage dans ces domaines avec des collègues plus anciens. Plus proches de l’âge de nos élèves, nous pouvons donner plus de sens à leurs apprentissages. Partir de l’origine des joueurs de l’équipe de foot française pour aborder la colonisation, par exemple ».\nCette dernière pointe deux difficultés, parmi d’autres : « Nous assurons beaucoup d’heures de cours en dehors de notre formation initiale. Un titulaire d’un master en histoire est chargé de ce cours mais aussi de ceux de géographie, d’informatique et de religion. Mettre les limites n’est pas simple : certains élèves nous testent pour voir notre réaction. Et, par manque d’expérience, nous n’avons pas les bons réflexes au bon moment : quelle sanction pour quel acte ? Pas toujours facile de suivre une gradation ! »


Le CET – Compte épargne temps des agents de la fonction publique hospitalière : alimentation – droit option – paiement | Infos Droits\nLe CET – Compte épargne temps des agents de la fonction publique hospitalière : alimentation – droit option – paiement\n29 mai 20134 commentaires\nLe CET – Compte Épargne Temps – permet aux agents de la fonction publique hospitalière d’accumuler des jours de congés annuels, des jours de RTT ou des heures supplémentaires pour en disposer dans un délai supplémentaire.\n- CET historique fonctionnant sur les anciennes modalités mais qui est gelé depuis le 1er janvier 2012 pour les jours épargnés en 2011\n- CET nouveau qui est régi par les nouvelles dispositions depuis le 1er janvier 2013 sur les jours épargnés en 2012\nLes principales dispositions législatives et réglementaires qui déterminent le compte épargne temps des agents dans la fonction publique hospitalière sont :\n- Décret 2002-788 du 3 mai 2002 relatif au compte épargne-temps dans la fonction publique hospitalière\n- Décret 2004-73 du 19 janvier 2004 relatif au financement par le fonds pour l’emploi hospitalier du compte épargne-temps des personnels médicaux et non médicaux exerçant dans les établissements de la fonction publique hospitalière\n- Arrêté du 25 mars 2004 pris en application de l’article 3 du décret 2004-73 du 19 janvier 2004 relatif au financement par le fonds pour l’emploi hospitalier du compte épargne-temps des personnels médicaux et non médicaux\n- Décret 2009-1065 du 28 août 2009 modifiant certaines dispositions relatives au compte épargne-temps dans la fonction publique\n- Décret 2012-1366 du 6 décembre 2012 modifiant certaines dispositions relatives au CET – Compte Épargne Temps et aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière\n- Arrêté du 6 décembre 2012 relatif au compte épargne-temps dans la fonction publique hospitalière\n- Circulaire DGOS/RH4/DGCS/2013/42 du 5 février 2013 relative à l’application du décret 2012-1366 du 6 décembre 2012 modifiant certaines dispositions relatives au compte épargne-temps et aux congés annuels dans la fonction publique hospitalière\n- Arrêté du 17 avril 2014 fixant les modalités de comptabilisation et de transfert des droits au titre du compte épargne-temps des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique hospitalière\n- Arrêté du 20 décembre 2018 modifiant l’arrêté du 17 avril 2014 fixant les modalités de comptabilisation et de transfert des droits au titre du compte épargne-temps des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique hospitalière\n- Décret 2018-1305 du 27 décembre 2018 relatif à la conservation des droits à congés acquis au titre d’un compte épargne-temps en cas de mobilité des agents dans la fonction publique\n- Arrêté du 10 juin 2020 relatif à la mise en œuvre de dispositions temporaires en matière de compte épargne-temps dans la fonction publique hospitalière afin de faire face aux conséquences de l’épidémie de covid-19\n- Arrêt N°14NT01981 de la Cour Administrative d’Appel de Nantes du 24 mars 2016 indiquant que l’existence de jours figurant sur le compte épargne temps, et non pris au cours de la période d’activité de l’agent ne peut avoir pour conséquence de reporter le départ à la retraite de l’intéressé au-delà de la limite d’âge applicable au corps auquel il appartient.\nLes bénéficiaires du CET\nLes agents qui peuvent bénéficier du compte épargne temps sont :\n- les agents titulaires\n- les agents non titulaires employés de façon continue depuis au moins un an\nLes agents stagiaires de la fonction publique hospitalière ne peuvent pas bénéficier du compte épargne temps. Toutefois, ceux qui avaient acquis antérieurement des droits à congés au titre d’un compte épargne-temps, en qualité de fonctionnaire titulaire ou d’agent non titulaire, conservent ces droits sans pouvoir les utiliser pendant la période de stage.\nLe CET est ouvert sur demande individuelle écrite de l’agent auprès de son administration. Chaque agent qui dispose d’un compte épargne temps est informé tous les ans de ses droits épargnés et consommés.\nLe CET historique – le CET nouveau\nDeux types de CET vont coexister et être gérés indépendamment :\n- un CET historique pour les agents qui avait déjà épargnés des jours avant le 31 décembre 2011. Il est gelé depuis le 1er janvier 2012 mais les agents conservent le bénéfice des anciennes modalités.\n- un CET nouveau qui s’applique depuis le 1er janvier 2013 sur les jours épargnés en 2012\nAinsi, un agent peut disposer de 2 CET en même temps.\nLe CET historique\nLes agents qui disposaient déjà de jours épargnés sur un CET en conservent le bénéfice. Toutefois, ils ne peuvent plus y stocker de nouveaux jours et doivent ouvrir un CET nouveau pour les épargner.\n1) Dispositions pour un CET inférieur à 20 jours\nLes jours ne peuvent être utilisés que sous forme de congés.\n2) Dispositions pour un CET supérieur à 20 jours\nL’agent peut conserver 20 jours et dispose d’un droit d’option, avec une combinaison possible, pour ceux au delà de 20 :\n- le maintien total de ses jours sans limite\n- le paiement forfaitaire de ses jours : 65 € catégorie C – 80 € catégorie B – 125 € catégorie A. Le paiement s’effectue à hauteur de 4 jours par an jusqu’à épuisement du solde. Si la durée est supérieure à 4 ans, le versement est effectué en 4 fractions annuelles d’égal montant.\n- le versement des jours sur le RAFP – Retraite Additionnelle de la Fonction Publique pour les agents titulaires\nCe droit d’option est proposé tous les ans avant le 31 mars pour les agents disposant de plus de 20 jours sur un CET historique.\nLes nouvelles règles de gestion et d’utilisation du CET dans la fonction publique hospitalière\nLe Décret 2012-1366 du 6 décembre 2012 a introduit de nouvelles règles de gestion et d’utilisation des CET nouveaux :\n- l’instauration d’un seuil d’épargne maximum de 10 jours par an\n- l’indemnisation forfaitaire des jours de CET au delà de 20 jours.\nL’épargne – l’alimentation annuelle maximum des jours sur un CET – la limite des 60 jours de CET\nDepuis le nouveau Décret du 6 décembre 2012, le compte épargne-temps peut être alimenté tous les ans par :\n- des congés annuels, sans que le nombre de jours de congés annuels pris dans l’année puisse être inférieur à 20, soit 5 congés annuels maximum plus 2 jours hors saison et 1 jour de fractionnement\n- des heures ou de jours de RTT\n- des heures supplémentaires qui n’auront fait l’objet ni d’une compensation horaire ni d’une indemnisation.\nLe nombre maximum de jours, qui peuvent être épargnés sur le CET au delà du plafond des 20 jours, est fixé à 10 jours par an. Le plafond maximum des jours pouvant être stockés sur un CET est fixé à 60 jours.\nLe compte épargne-temps ne peut pas être alimenté par le report des congés bonifiés.\nL’agent doit adresser chaque année à l’administration de son établissement le nombre des jours de congés annuels, de RTT ou d’heures supplémentaires qu’il souhaite épargner sur son compte.\nLe droit d’option des agents ayant plus de 20 jours sur le CET nouveau\n1) Si en fin d’année, le nombre de jours du CET est inférieur ou égal à 20 jours, l’agent peut utiliser ses droits sous forme de congés.\n2) Si en fin d’année, le nombre de jours du CET est supérieur à 20 jours, l’agent titulaire dispose d’un droit d’option entre :\n- le maintien de ses jours sur le compte épargne-temps limité à 60 jours maximum\n- le paiement d’une indemnisation forfaitaire différente selon la catégorie de l’agent\n- une prise en compte au sein du régime de retraite additionnelle de la fonction publique. Cette possibilité n’est pas donnée aux agents non titulaires\nL’agent fait connaitre son choix au plus tard le 31 mars de l’année suivante et son choix est irrévocable.\nSi l’agent titulaire ne fait pas connaitre son choix, les jours excédant le seuil de 20 jours sont pris en compte au sein du régime de retraite additionnelle de la fonction publique. Si l’agent non titulaire ne fait pas connaitre son choix, les jours excédant le seuil de 20 jours sont indemnisés.\nL’indemnisation et le paiement des jours de compte épargne temps\nLe montant forfaitaire du paiement des jours de CET par catégorie (300 € par jour pour les médecins et pharmaciens, 125 € par jour pour les agents de la catégorie A, 80 € par jour pour les agents de la catégorie B et 65 € par jour pour les agents de la catégorie C) a été remplacé par l’arrêté du 20 décembre 2018 modifiant l’arrêté du 20 décembre 2018.\nDorénavant, la référence pour le paiement est le coût moyen journalier de chaque agent concerné ou sur une base statistique en retenant le coût moyen journalier par catégorie d’agents.\nLe versement des jours CET sur le RAFP\nLes agents titulaires qui disposent d’un compte épargne temps – CET – peuvent transférer leurs jours sur le RAFP.\nLa prise en compte des jours de CET sur le RAFP, sur une valeur du point 2012 de 1,0742 € représente environ :\n- 111 Points par jour pour les agents de catégorie A – gain mensuel de 0,39 € sur la pension\n- 71 points par jour pour les agents de catégorie B – gain mensuel de 0,25 € sur la pension\n- 58 points par jour pour les agents de catégorie C – gain mensuel de 0,20 € sur la pension\nLire l’article sur la RAFP – Retraite Additionnelle de la Fonction Publique\nL’utilisation des jours du CET\nLes jours de CET sont accordés par l’administration sous réserve des nécessités du service. En cas de refus, l’administration doit motiver sa décision et l’agent intéressé peut former un recours devant la CAP – Commission Administrative Paritaire.\nUn agent qui reprend son activité après un congé de maternité, d’adoption, de paternité ou de solidarité familiale, bénéficie de plein droit de ses droits à prendre ses jours de CET, après en avoir fait la demande.\nLes jours de CET sont considérés comme une période d’activité avec les droits à l’avancement, à la retraite et aux congés annuels.\nLes droits du CET en cas de mutation ou de détachement de l’agent\nLes obligations des administrations sur les CET\nLes établissements ont l’obligation de comptabiliser un passif pour chaque jour épargné par les agents titulaires les CET. La situation des comptes épargne-temps et leur prise en compte dans le bilan comptable sont présentées chaque année aux membres du CTE – Comité Technique d’Établissement – avec le bilan social.\nL’administration doit arrêter le tableau prévisionnel des congés annuels, après consultation des agents concernés et compte tenu des nécessités de service, et met ce tableau à la disposition des agents au plus tard le 31 mars de l’année. L’agent peut utiliser des jours de congés annuels, des jours de RTT ou des jours de CET.\nLe CET en cas de décès de l’agent\nEn cas de décès de l’agent, les droits acquis au titre de son compte épargne-temps bénéficient à ses ayants droit. Ils donnent lieu à une indemnisation dont les montants sont fixés ci dessus.\nLire l’article sur : la fiche de paie des agents de la fonction publique hospitalière\nArticle précédentUn employeur ne peut pas licencier un salarié pour faute au motif du retrait de son permis de conduire en dehors du travail Article suivantLa démission des agents dans la fonction publique hospitalière : procédure - effets - recours\nVotre article est bien documenté avec les derniers textes en vigueur.\ndesmares martine écrit:\noui , merci pour ces documentations actualisées\nMartine BRUAT écrit:\nVotre article est faux concernant le CET en cas de décès de l’agent. Le texte dit : dans l’arrêté du 6 décembre 2012 à l’article 5 : “L’arrêté du 14 Mai 2008 fixant le montant de l’indemnité versée aux ayants droit lors du décès d’un agent de la fonction Publique hospitalière est abrogé”.\nNotre article est juste concernant le CET en cas de décès de l’agent. En effet, l’article 6 du Décret 2012-1366 du 6 décembre 2012 modifiant certaines dispositions relatives au compte épargne-temps et aux congés annuels dans la fonction publique hospitalière prévoit bien que :\n” En cas de décès de l’agent, les droits acquis au titre de son compte épargne-temps bénéficient à ses ayants droit. Ils donnent lieu à une indemnisation dont les montants, fixés forfaitairement, par jour accumulé, pour chaque catégorie statutaire, par arrêté conjoint des ministres chargés de la santé, du budget et de la fonction publique, sont identiques à ceux mentionnés à l’article 7. ”


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Publié le 8 mai 2015 par Julien de Location-Francophone\nÊtes-vous à la recherche d’immenses plages de sable blanc et de forêts de pins à proximité de nombreux commerces et de tentations gastronomiques? Visitez Le Touquet-Paris-Plage, un endroit idéal pour une courte pause à seulement 45 minutes de Calais.\nSi votre idée de la courte pause parfaite implique une architecture médiévale, des montagnes ou des vignobles vallonnés, alors Le Touquet peut ne pas être tout à fait ce que vous recherchez.\nMais si vous aimez la vision de longues plages et le parfum iodée de la mer ainsi que l’odeur enivrante des pinèdes, les boutiques chics, les restaurants alléchants ainsi qu’une vaste gamme d’équipements de loisirs, alors le Touquet Paris-Plage, si on utilise le nom complet, pourrait satisfaire tous vos besoins.\nUn peu d’histoire pour un tourisme parfait\nEn 2012, cette modeste ville se situant sur la côte du Pas-de-Calais a fêté son centenaire avec une grande variété d’événements spéciaux. Chaque année, Le Touquet propose un programme alléchant qui varie des tournois de bridge internationaux aux compétitions de dressage ou bien encore des compétitions de beach-volley ou de golf. Et si vous préférez pratiquer le sport plutôt que de le regarder, vous trouverez des installations pour tous les sports que vous êtes susceptibles de vouloir essayer.\nA proximité de la plage, des avenues tranquilles serpentent à travers la forêt, les arbres cachent certaines maisons élégantes qui, pour la plupart, sont des résidences secondaires populaires auprès des riches Parisiens et industriels Lillois. La population du Touquet dont on dénombre 5500 résidents permanents gonfle considérablement pendant la saison de pointe des vacances, mais visitez le Touquet hors saison et vous pourrez vraiment profiter de la tranquillité de la station pendant vos vacances en famille.\nUne courte pause pour un weekend\nUn nombre infini de distractions pour toute la famille\nL’ennui n’est pas une option au Touquet. Après avoir apprécié l’architecture typique du Touquet et après avoir découvert la forêt ainsi que les différentes promenades nature sur la côte, vous trouverez encore une multitude de distractions pour remplir vos journées.\nLa plus importante attraction de loisirs du Touquet est sa plage de huit kilomètres de sable fin qui offre beaucoup plus d’activités que la construction de châteaux de sable et les bains de soleil. Au début du mois de Février par exemple, la plage s’anime de toute part avec le rugissement de l’Enduropale, la plus grande course de moto sur plage du monde et au printemps, la plage accueille un tournoi de polo.\nSi vous avez besoin de vous ressourcer et de prendre soin de votre corps, Le Touquet offre toutes sortes de possibilités de détente, y compris des soins de spa et de thalassothérapie. La Thalasso, ou traitements utilisant l’eau de mer et ses minéraux, n’a jamais vraiment pris racine sur le côté britannique de la Manche, mais est très bien exploitée et mise en valeur le long des côtes françaises.\nLocation de vacances : un choix d’hébergement parfait\nLa meilleure option pour se détendre et bien profiter de vos vacances d’été en famille est de séjourner dans une location de vacances qui vous offre toutes les commodités dont vous aurez besoin. Vous pouvez chercher une location d’appartement si vous avez prévu un séjour un peu plus long ou pourquoi pas une location de villa luxueuse à proximité des plages, si votre budget vous le permet.\nHébergement vacances à Le Touquet


pcnb.ca: Jody Carr\nJody Carr\t/ Oromocto-Lincoln\nA1 – 2398 Route 102 Hwy.\nvoix : 506.357.4141\ntélécopieur : 506.357.4147\ncourriel : jody.carr@gnb.ca\nJody Carr, député d’Oromocto, est né le 3 juillet 1975 à Saint John. Il a un frère jumeau qui est aussi député à l’Assemblée législative du Nouveau-Brunswick. M. Carr a fréquenté l’école secondaire d’Oromocto, où il a obtenu en 1993 son diplôme d’études secondaires et a été président de sa classe. Il a étudié à l’Université du Nouveau-Brunswick, où il a obtenu, en 1998, un diplôme en administration des affaires avec majeure en économie.\nEn 1995, à 20 ans, il a été le plus jeune candidat du Parti progressiste-conservateur de l’histoire du Nouveau-Brunswick lorsqu’il s’est présenté aux élections générales provinciales dans la circonscription d’Oromocto-Gagetown.\nM. Carr a été élu pour la première fois à l’Assemblée législative du Nouveau-Brunswick le 7 juin 1999. Il a été réélu le 9 juin 2003 pour un deuxième mandat et a été assermenté le 14 février 2006 comme ministre de l’Éducation postsecondaire et de la Formation. Il a été réélu le 18 septembre 2006 et a siégé du côté de l’opposition pendant quatre ans.\nEn 2008, M. Carr a dirigé la campagne de David Alward à la direction du Parti progressiste-conservateur. Il a ensuite été député principal responsable de la rédaction de la plateforme électorale de 2010 de M. Alward. Le 18 septembre 2010, M. Carr a été élu pour la quatrième fois à Oromocto. Le 12 octobre 2010, il a été assermenté à titre de ministre de l’Éducation et du Développement de la petite enfance et ministre responsable de la Commission de la capitale provinciale.\nM. Carr a la réputation d’être accessible, abordable et très actif au nom des gens de sa circonscription.\nM. Carr et sa femme, Krista, ont deux filles, Taylor et Madison. Ils habitent Burton.\nFredericton-Ouest-Hanwell - Souper de saumon\nDéjeuner de l'association PC de Riverview


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Depuis quand porte-t-on des espadrilles ? - Le Parisien\nDepuis quand porte-t-on des espadrilles ?\nDepuis de nombreuses années, l'espadrille fait partie de ces essentiels, critiqués puis encensés, qui ont marqué l'histoire de la mode et sont devenus des incontournables des dressings féminins et masculins. On vous raconte l'histoire.\nJames Mason sur le tournage de «Jules César» en 1952. GettyImages\nPar L. M. avec RelaxNews\nLe 30 juillet 2017 à 13h43\nLes origines de l'espadrille\nGravure représentant des garde-côtes espagnols dans les années 1890\nFrance ou Espagne, qui a inventé l'espadrille? Telle est la question. La légende veut qu'on en ait découvert aux pieds d'un squelette à Grenade, et l'Histoire que les soldats du roi d'Aragon en portaient déjà au XIIe et XIIIe siècle. Toutefois, cette chaussure équipée d'une semelle tressée en corde de jute ou en chanvre est également une création directement associée au Pays Basque. D'ailleurs c'est une famille de Mauléon-Licharre, ville aujourd'hui indissociable de l'iconique chaussure, qui développe sa confection - artisanale - avec la multiplication des quantités fabriquées et vendues dès le XIXe siècle. Une chose est sûre, c'est autour des Pyrénées que l'espadrille est née, et c'est son côté pratique et sa légèreté, notamment, qui ont d'abord séduit un certain public.\nUne photographie publiée dans le magazine Glamour en 1971\nMilitaires, paysans, ouvriers et mineurs du Nord de la France sont les premiers à adopter en masse l'espadrille, pour son aspect pratique, avant même qu'elle ne devienne une chaussure de loisir, et encore plus de mode. L'espadrille se développe considérablement au début du XXe siècle, mais son design, ses caractéristiques et son usage vont progressivement évoluer. D'abord, la mythique semelle en corde de jute va se transformer en une semelle en gomme, puis des grands couturiers, dont Yves Saint Laurent, vont se l'approprier, la réinterpréter, et la rendre plus populaire que jamais.\nUne blogueuse en espadrilles Tory Burch\nL'espadrille est un accessoire de mode au XXIe siècle. Un temps laissée au placard, elle se retrouve désormais aux pieds des hommes, des femmes et des enfants, du printemps à l'automne. Nombreuses sont les marques qui proposent des modèles de fabrication artisanale française ou espagnole en corde, caoutchouc et toile de coton, comme 1789 Cala, Castaner, Espadrilles Payote, Pare Gabia, ou Maison de l'Espadrille. Toutefois, elles se déclinent aujourd'hui en une multitude de couleurs et de matières (synthétique, cuir, dentelle, etc.), version plate ou compensée, et se parent d'une foule de détails et d'ornements. Quasiment toutes les marques qui proposent des chaussures se sont jetées sur le créneau de l'espadrille, devenue un incontournable de l'été.\nLes stars adorent les espadrilles\nAlessandra Ambrosio en espadrilles Chanel le 8 octobre 2015, à Los Angeles.\nLa blogueuse et styliste italienne Chiara Ferragni est une grande adepte de l'espadrille, arborant une multitude de modèles sur Instagram. Elle a même imaginé ses propres espadrilles, disponibles à la vente sur l'e-shop de sa marque. Depuis plusieurs saisons, nombreuses sont les personnalités issues du monde de la mode à porter des espadrilles en vacances ou à la ville. Rosie Huntington-Whiteley, Jessica Alba, Alessandra Ambrosio, Miranda Kerr, Gigi Hadid ou encore Kristen Stewart en font partie. Longue vie à l'espadrille!\nFantastiques maillots de bain recyclés !\nCes slips pour homme que les femmes adorent\nBeauté : elle invente le Clip’Tan pour un bronzage parfait\nMode : et... qu’est-ce qu’on met maintenant ?\nNous étions au pop-up store Fenty avec Rihanna\nCannes 2019 : les plus beaux looks du tapis rouge\nDécouvrez les premiers looks de la marque Fenty de Rihanna et LVMH\nMode : un jeune Catalan veut relancer le bob\nCe maillot de bain ne va pas passer inaperçu au bord de l’eau cet été\nComment obtenir un vélo électrique vraiment en soldes ?\nÀ saisir sur Cdiscount, l’aspirateur-balai Dyson V10 Animal à prix vraiment cassé\nDorez-vous la pilule confortablement cet été grâce à ce bain de soleil en méga promo\nAnalyste et Opérateur Support - Security Rating & DLP H/F\nAnalyste Cert - Incident Responder Senior H/F\nAnalyste CERT - Incident Responder Junior H/F\nAssistant Administratif - Maîtrise d'Oeuvre H/F\nChauffeur Livreur Messagerie H/F


Son fils convainc sa mère de partager sa sagesse avec un signe chaque jour sur Instagram - Dixielandtarragona\nHome Non classé Son fils convainc sa mère de partager sa sagesse avec un signe...\nSon fils convainc sa mère de partager sa sagesse avec un signe chaque jour sur Instagram\nLes mamans sont pleines de bons conseils – certains dont nous nous souvenons, tandis que d'autres bribes que nous souhaiterions faire. Si vous pouviez utiliser plus de sagesse de maman dans votre vie, le compte Instagram @motherwithsign est un incontournable. Lancé par Pranav Sapra et sa mère Poonam Sapra, il présente les sages paroles de Poonam écrites sur des panneaux qu'elle tient pour la caméra. «Il est normal d’être confus parfois», lit-on. «Nous essayons tous de comprendre la vie.» Associés à son visage souriant, les messages offrent des encouragements pour tout ce que vous pourriez traverser.\nPoonam avait aidé les gens dans sa vie bien avant les médias sociaux. «Maman dit généralement: 'faisons les choses une étape à la fois – nous traverserons le pont quand nous y arriverons' assez souvent, et cela a toujours beaucoup calmé les gens autour d'elle (surtout quand ils sont anxieux et pensent à tout ensemble ) », Raconte Pranav à My Modern Met. Inspiré par le compte @dudewithsign, il souhaitait partager un contenu plus significatif, "comme les conseils d'un parent que nous ignorons tout le temps, pour se rendre compte plus tard qu'ils avaient raison depuis le début." Pranav pensait à juste titre que les jeunes seraient plus disposés à écouter les parents si c'était sur une plateforme où ils passent beaucoup de temps en ligne. Le compte @motherwithsign est né et compte désormais plus de 125 000 abonnés.\nMais au-delà de la renommée d'Internet, ce projet a donné à Pranav la précieuse opportunité de passer plus de temps avec sa maman. «C'est une bénédiction déguisée et tout le monde m'en remercie», dit-il. «Au contraire, je devrais remercier tout le monde pour son soutien et son accueil. Les gens écoutent, j'aimerais juste qu'ils écoutent davantage leurs parents et qu'ils discutent pour régler les problèmes avec eux (bien sûr, cela exige que leurs parents écoutent aussi – cela doit être un dialogue). J'ai la chance d'avoir de tels parents.\nAvez-vous besoin de la sagesse de maman? Pranav Sapra et sa mère Poonam Sapra ont créé le compte Instagram @motherwithsign qui partage des conseils utiles.\nPoonam Sapra: Instagram\nPranav Sapra: Instagram\nMy Modern Met a accordé la permission de présenter des photos de Pranav Sapra.\nUn homme qui a grandi sans père donne maintenant un «conseil» dans «Papa, comment puis-je?» Vidéos\n6 artistes partagent des conseils de carrière qu'ils donneraient à leur plus jeune âge\nLes conseils indispensables du philosophe Bertrand Russell sur «Comment (ne pas) vieillir»\nPrevious articleLampes Cloud flottantes aux couleurs changeantes qui se synchronisent avec votre musique\nNext articleLa séance photo de mariage obtient un photobomb de conte de fées par un beau papillon monarque


L'Angleterre sort très prudemment du confinement - Reuters\nMay 13, 2020 / 4:44 PM / 3 months ago\nL'Angleterre sort très prudemment du confinement\nL'Angleterre est sortie très prudemment d'un confinement strict mercredi, les autorités encourageant le retour sur leur lieu de travail des employés de l'industrie et de certains autres secteurs afin de redémarrer lentement une économie en berne. /Photo prise le 13 mai 2020/REUTERS/John Sibley\nLONDRES (Reuters) - L’Angleterre est sortie très prudemment d’un confinement strict mercredi, les autorités encourageant le retour sur leur lieu de travail des employés de l’industrie et de certains autres secteurs afin de redémarrer lentement une économie en berne.\nEn Ecosse, au Pays de Galles et en Irlande du Nord, les exécutifs semi-autonomes continuent en revanche de recommander aux habitants de rester à domicile pour lutter contre la propagation du nouveau coronavirus, qui a fait plus de 40.000 morts au Royaume-Uni.\nA Londres, selon l’opérateur Transport for London, le nombre de métros pendant les heures de pointe matinales a augmenté de 7% par rapport à la semaine dernière, mais l’utilisation globale du “Tube” reste inférieure de 94% à la même période de 2019.\nDes panneaux “Stay home, essential travel only, save lives” (Restez chez vous, déplacements essentiels seulement, sauvez des vies) continuaient de s’afficher dans les rues de la capitale britannique.\nLe Premier ministre britannique Boris Johnson est en butte à de vives critiques pour la confusion des messages gouvernementaux sur la gestion de l’épidémie.\nDevant le Parlement de Westminster, il a justifié sa prudence en jugeant “très notable” que dans certains pays où les mesures de confinement ont été assouplies, le taux de contamination serait à nouveau en hausse.\n“Cela nous incite très clairement à ne pas procéder de manière trop rapide ou imprudente”, a-t-il déclaré, ajoutant qu’il était “extrêmement difficile” de trouver le juste équilibre entre une reprise des activités économiques et sociales et la lutte contre le coronavirus.\nAux Britanniques qui s’interrogeaient sur la logique d’interdire des réunions familiales ou entre amis à domicile tout en autorisant des visites d’agents immobiliers, Boris Johnson a répondu: “Tous ceux qui parlent de confusion ou de messages contradictoires exagèrent grossièrement la situation.”\n“Le bon sens du peuple britannique prévaudra”, a-t-il assuré.\nEstelle Shirbon et Michael Holden; version française Jean-Stéphane Brosse


Tag toile carrée - Marion Benoit - Peinture\nTag toile carrée\nRésultats pour la recherche du tag toile carrée :\nPar marionnette21 dans Peinture acrylique le 6 Mai 2010 à 14:15\nAcrylique sur toile - 20 X 20 cm (en vente) Et un visage de plus dans la série des petites toiles!\nPar marionnette21 dans Peinture acrylique le 30 Avril 2010 à 12:02\nAcrylique sur toile - 20 X 20 cm (en vente) Toujours dans la même série, deux toiles! Sous le soleil d'Espagne et des îles. Je me fais rare ces derniers temps, mais notre nouvelle vie à trois nécessite une nouvelle organisation! J'ai pourtant de nouveaux dessins, de nouvelles...\nPar marionnette21 dans Peinture acrylique le 11 Avril 2010 à 16:23\nAcrylique sur toile - 20 X 20 cm (en vente) Pas vraiment espagnole, pas vraiment indienne. Un visage aux couleurs du sud coiffé d'un foulard qui ne demande qu'à virevolter dans le vent, sur un pas de danse!\nPar marionnette21 dans Peinture acrylique le 7 Avril 2010 à 16:25\nAcrylique sur toile - 20 X 20 cm (en vente) Encore des acryliques sur des toiles carrées! Décidemment, je ne me lasse ni de l'acrylique (mais quand même, je reste une adepte de l'huile!), ni du format; le carré, c'est le format parfait!\nMarion Benoit - Peinture - Construire un blog gratuitement sur Eklablog - CGU - CGV - Préférences cookies - Signaler un abus -


LaMode-istimus: Allez-vous cock cock-rock ou grunge?\nAllez-vous cock cock-rock ou grunge?\nAujourd'hui, j'ai été collé sur le papier pour lire et ne peut pas se rappeler où un titre à propos de Letizia et le prince qui portait sur: Letizia, la preppy-wannabe. La chose a sa seule et m'a donné des idées, tels que la baisse du chant, ou quoi que ce soit, de différentes manières avec le célèbre regarde vu ces jours-ci.\nNous avons le coq-rock de Bar Refaeli a un rocher ponctuel, mais je ne sais pas comment faire pour qu'il donne à tous un air de Tommy Hilfiger petite-fille à son domicile dans les Hamptons ne peut pas avec lui. Ni sur la langue pour "Kiss" permettrait d'économiser l'pijerío.\nD'autre part, nous avons Nicki Hilton, un vrai coq, la vérité et que c'était une classe entière de sa sœur et de Paris ne laisse rien au bébé. Elle chante le grunge word'm chic, de ceux qui n'ont pas d'iota de ce que Kurt Cobain (ben oui, un réservoir de cheveux grossier et de mauvais sale) mais il aime ses chemises, qui ont également vu les bûcherons Yellowstone Park Area quand ils s'ennuient visite.\nPublié par Fashionism à 05:09


Covoit'tan : un nouveau service de transports publics\nLancé en novembre 2019 par Nantes Métropole et la Semitan, ce nouveau service complète l'offre de transports publics. Pour le prix d’un trajet classique sur le réseau Tan, un passager peut désormais cumuler tramway, bus et covoiturage dans toute la métropole.\nLe covoiturage est un moyen économique, par le partage des frais de transport, et écologique, par la réduction de l’usage individuel de sa voiture. De nombreux sites d’annonces existent pour faciliter vos trajets ponctuels ou réguliers, sur de courtes ou de longues distances.\nLe covoiturage présente de nombreux avantages, tant pour le conducteur que le passager :\nplus de convivialité, en échangeant quelques mots sympathiques\nplus de mobilité, en proposant ses trajets aux personnes non motorisées\nplus d’économies, en limitant le nombre de pleins et de passages chez le garagiste\nplus de solidarité, en permettant aux personnes non motorisées de se déplacer\nplus de vigilance, en limitant la fatigue des déplacements seuls\nplus de responsabilité écologique, en limitant le trafic automobile\nUn covoiturage peut être organisé de manière informelle avec son voisin ou être organisé par l'entreprise pour ses salariés.\nMais la pratique la plus répandue est la mise en relation via des sites d'annonces spécialisés. Nantes Métropole soutient Covoit'tan et Ouestgo.fr que vous pouvez utiliser dans la métropole et au-delà. Découvrez, selon vos usages, la formule la plus adaptée.\nVers plus de covoiturage\nEn 2015, une voiture en circulation sur quatre est un véhicule partagé.\nCovoiturer tous les jours, quand on habite à 20 km de son lieu de travail, permet d'économiser entre 1000€ et 1500€ par an.


MSI GT70 0NC-048FR : fiche technique, test comparatif et avis\n> MSI GT70 0NC-048FR\nResident Evil en r�solution native 69 ips\nLe 26 juin 2012, par Aymeric Sim�on\nGT70 de MSI : un PC portable de jeu un peu bruyant mais plaisant\nLe GT70 est vendu 1 899 €, soit 250 € de plus que le ROG G75VW d'Asus. Si les deux machines embarquent le même jeu de composants Intel/Nvidia, MSI fournit en plus du stockage de type SSD et plus de mémoire que son concurrent. Au rayon accessoire, les deux marques font presque jeu égal puisque MSI livre également un sac à dos et une souris (mais pas de casque). Néanmoins, le GT70 est trop bruyant pour nos oreilles sensibles et la ventilation est bien plus efficace sur le PC portable Asus. Une donnée essentielle pour toutes les machines pour joueur qui se respectent.\nLe 4 mai 2012, par Aymeric Sim�on


Les 1001 façons d’intégrer le numérique en entreprise! | Isarta Infos - Actualités Marketing, Communication et Numérique\nLes 1001 façons d’intégrer le numérique en entreprise! Reviewed by Christian Bolduc on Juin 09 . Lundi 9 juin 2014 - Jeudi dernier, le CEFRIO (Le Centre facilitant la recherche et l’innovation dans les organisations) présentait, en simultané à l’Université Lundi 9 juin 2014 - Jeudi dernier, le CEFRIO (Le Centre facilitant la recherche et l’innovation dans les organisations) présentait, en simultané à l’Université Rating: 0\nLes 1001 façons d’intégrer le numérique en entreprise!\nLundi 9 juin 2014 – Jeudi dernier, le CEFRIO (Le Centre facilitant la recherche et l’innovation dans les organisations) présentait, en simultané à l’Université Laval et à HEC-Montréal, sa dernière conférence avant la pause estivale sur le thème Rendez-vous de l’entreprise numérique.\nProfitant de son assemblée générale annuelle, laquelle a été tenue en après-midi, la direction du CEFRIO a préparé un programme dont la finalité était de pointer les facteurs de succès de quatre entreprises québécoises qui ont intégré avec succès la dimension numérique à leurs pratiques quotidiennes de gestion: Groupe Aldo (chaussures, accessoires et bottes), Groupe Canam (bâtiments, ponts, charpentes métalliques et transport), H2O Innovation (traitement de l’eau) et Groupe Meloche (aéronautique, pièces d’avions).\nAnimé par Jacques Renaud (Université Laval) et Réal Jacob (HEC Montréal), le Rendez-vous de l’entreprise numérique accueillait pour l’occasion la stratège marketing Kathy Acimovic (Aldo), Jean Thibodeau (Manac), Normand Sauvé (Meloche) et Frédéric Dugré (H2O Innovation).\nCe qui ressort de ce déploiement empirique est que la culture numérique peut offrir, si elle est exploitée selon des besoins de compétitivité et de rentabilité bien identifiés (retour positif et rapide sur investissement), des solutions à la gestion efficace et productive d’une organisation.\n«Que ce soit dans le commerce de détail ou dans l’industrie manufacturière, l’apport du numérique permet de faire essentiellement cinq constats, dit Réal Jacob alors qu’il résumait en aval les interventions des quatre présentateurs:\nLa concurrence internationale oblige les entreprises à changer leurs pratiques en y intégrant la dimension numérique;\nConstruire des capacités stratégiques ciblées: chez Aldo, par exemple, les technologies numériques permettent de recueillir une foule de données utiles (Big data) afin de cibler et personnaliser la mise en marché de ses produits auprès des consommateurs;\nConnecter tous les départements ensemble afin de maximiser les interactions et les performances entre les cellules de l’entreprise;\nAméliorer l’expérience-client par une multitude de services adaptés à ses besoins. Autrement dit, comment exploiter efficacement le numérique en l’intégrant à son service à la clientèle?\nTransformer la gestion du changement en y intégrant la culture et les compétences numériques.\nMais comment faire alors pour choisir les outils technologiques qui faciliteront la transition (ou la bonification) numérique de l’organisation? Incontournable pour la survie, la compétitivité et le développement des organisations, disait-on en préambule de la présentation, le numérique ne peut plus être ignoré.\nKathy Acimovic, du Groupe Aldo.\nChez Aldo, on a vite compris que le marché de la chaussure pouvait profiter d’une expansion grâce au numérique formellement sans frontières. «Le marketing multicanal, dit Kathy Acimovic, nous permet de trouver l’ADN numérique du consommateur, c’est-à-dire ses préférences, et lui proposer des produits personnalisés à partir de données recueillies sur nos différentes plateformes.»\nCes plateformes sont les réseaux sociaux, mobiles et sites Internet de l’organisation, autant de lieux où un consommateur laisse des traces – préférences – qui serviront à «construire» un marketing personnalisé et ciblé. C’est ce que permet le Big Data, qui est en définitive une grosse base de données des comportements, attitudes et profils de fréquentation des consommateurs.\nUn service à la clientèle bonifié\nDu côté des entreprises industrielles, l’instrumentalisation du numérique a été orientée, et ce pour des raisons organiques, autour de la gestion interne et des communications avec la clientèle.\n«Avec 21 usines réparties à travers toute l’Amérique du Nord, 3 500 employés et 10 000 projets par année, l’apport du numérique au fonctionnement interne de l’entreprise était devenu inévitable,» précise celui qui, chez Manac, fait office de vice-président sénior au secteur InteliBuild et informatique, Jean Thibodeau.\nJean Thibodeau, de Canam.\nSon rôle est donc de connecter efficacement tout le monde en réseau, établir des ponts virtuels avec sa clientèle afin que les plans, dessins et autres devis puissent être accessibles, en temps réel et en tout temps, aux différents acteurs d’un projet.\nInsérée dans la construction de chantiers d’envergure, la compagnie Manac gagne beaucoup en efficacité lors de communications avec les ingénieurs, architectes, clients, employés et autres fournisseurs impliqués.\nIl est concrètement possible, par l’exploitation et/ou le développement d’applications mobiles ciblées, de transférer les plans corrigés en temps réel, de communiquer au client toutes les étapes du projet, notamment le transport – GPS installés sur les camions, lesquels sont reliés par satellites aux ordinateurs de la compagnie – modéliser les maquettes en 3 dimensions et les envoyer directement aux tablettes, cellulaires et autres outils de communication pertinents.\nQuatre profils d’entreprises\nReconnaissant que l’intégration du numérique dans l’entreprise peut être longue, coûteuse et fastidieuse, le CEFRIO a répertorié quatre profils d’entreprises dont la pénétration et la culture sont variables:\nArtisanale: peu intégré au numérique, ce type d’organisation a un potentiel d’intégration du fait de son ouverture d’esprit et de sa proximité avec la base;\nOrganique: culture numérique intégrée, fort potentiel de développement et ce même si les outils et les processus sont minimes;\nConservatrice: beaucoup de technologies d’information(TI) mais aucune culture numérique. Structure très hiérarchisée et traditionnelle. Très difficile à faire bouger;\nAspirante numérique: organisation possédant une vision et une culture du numérique et qui est préoccupée par ces questions. Les processus d’intégration sont plus faciles dans des cas comme ceux-là.\nAvec des indicateurs numériques précis tels que les actifs, les compétences (maîtrise technique, cognitive et collaborative des employés) et les processus, il est possible de bien mesurer le chemin à parcourir avant d’avoir totalement intégré cette dimension au fonctionnement global d’une organisation.\nTous les intervenants s’entendent pour dire, finalement, que le retour sur investissement est le premier – et dernier – critère pour qu’une implantation numérique puisse avoir des chances de réussir.


AMOA web Paris : consultant AMO en développement web, AMO refonte site web\nConseil en développement de solutions web\nConsultants web à Paris\nSpécialistes du web et indépendants nos consultants web vous accompagnent de la conception à la mise en ligne de votre projet web avec des prestations d'AMO web.\nPrestations d'assistance à la maîtrise d'ouvrage web, AMO web, cadrage de projets web, accompagnement à la refonte de site web.\nPrestations sur mesure d'audit technique (UX / SEO / performances), de campagnes d'embarquement ou de sourcing RH.\nNous réalisons des prestations d'AMOA web et d'audit web sur mesure pour des clients variés qui ont en commun de vouloir développer un outil web ergonomique et efficace. Notre méthode de conception de site web, notre expertise technique pointue et notre méthodologie de gestion de projet web nous ont permis de participer à ces jolies réussites :\nQu'est ce que l'assistance à la maîtrise d'ouvrage ? Quelles missions confier à un consultant AMO web ? Découvrez nos prestations : recueil des besoins, conception 'user centric', audit SEO, audit de performances, rédaction du cahier des charges, architecture technique, aide au recrutement, architecture, suivi et recette des développements !\nA travers notre réseau de consultants web indépendants et de partenaires, notre savoir-faire en assistance à la maîtrise d'ouvrage couvre toutes les composantes du web : ergonomie et UX design, architecture, cloud, développement, gestion de projet, référencement et SEO, base de données et systèmes de recherche. De plus, nous vous apportons nos compétences pointues dans les domaines suivants : le développement WordPress, le développement d'applications web métier, les techno temps réel et la cartographique web.\nAccompagnement à la refonte de sites web à Paris\nAborder la refonte de votre site web institutionnel en toute confiance en vous faisant accompagner par un assistant à la maîtrise d'ouvrage !


Île-de-France : actualité des entreprises et de tous les secteurs de l'industrie - Page 7\nÎle-de-France – page 7\nPhilippe Guerret, PDG de M2i Life Sciences, ardent défenseur de la relocalisation\nLe chantier du Charles-de-Gaulle Express de nouveau ralenti par la justice\nComme en novembre 2020, le chantier de la liaison ferrée Charles-de-Gaulle Express, entre l'aéroport et la capitale, est partiellement à l’arrêt suite à une nouvelle décision de la justice administrative.\nComment seront sélectionnées les pierres pour la restauration de Notre-Dame de Paris\nCertaines pierres de la cathédrale de Notre-Dame de Paris ont souffert de l'incendie d'avril 2019. Un long travail d'expertise géologique commence pour sélectionner le gisement calcaire d'où sera extraite la roche qui servira à rebâtir l'édifice.\nComment EDF se sert de l’impression 3D pour la maintenance de ses centrales\nDans ses centres de recherche, EDF se penche sur plusieurs méthodes de fabrication additive pour réparer et fabriquer des pièces pour ses centrales. Il s’intéresse notamment au Cold Spray, une technologie maison, et au WAAM, qui permet d’imprimer en grandes dimensions.\nUne étude publiée par Airparif et Île-de-France Mobilités dresse un constat encourageant concernant les niveaux de pollution des nouveaux bus qui sillonnent la région francilienne, les Euro VI, par rapport aux anciennes générations.\nNexans câblera les futurs avions électriques et hybrides d'Airbus\nPourquoi Renault arrête la Twingo\nDans une interview au magazine Challenges, Luca de Meo annonce que la troisième génération de la Twingo, lancée en 2014 (et restylée en 2019), sera la dernière.


Raz le bol de ces conditions de tempête !!!\npar jeffly Ven 3 Jan 2014 - 17:59\nArrivez vous a super dans les vagues ou sur le plat par les temps qui courent !!\nvivement le retour des condis d'est - nord est !!\nRe: Raz le bol de ces conditions de tempête !!!\npar astrorock Sam 4 Jan 2014 - 10:44\nNe le prend pas mal mais quand on pratique des sports d'exterieurs et particulierement d'eau on subit les elements et on s'adapte.\nbref on peut se plaindre quand il existe des solutions qui ne sont pas mises en oeuvre, mais je ne vois pas trop comment on peut controler la meteo.\nbref, trouve toi une flaque (etang, riviere, lac) et rame!\npar LALO Sam 4 Jan 2014 - 13:29\nAu départ de Vannes:\nPour le sup il y a des spots de replis qui fonctionnent très bien ... très bonne session ce midi.\nIl y a des portions de côte en roulant un peu qui fonctionnent très bien ... Bretagne Nord ...\nEt il y a aussi le funboard, le kite, etc ...\npar jeffly Sam 4 Jan 2014 - 14:34\nMa mauvaise humeur libérée avec humour sur le forum, vient du fait que je passe sur le billard la semaine prochaine pour des ostéomes des conduits auditifs et que je n'en ai pas assez profité a mon gout !!\nspot de repli avec ce vent , Lalo tu m’intéresses ...poste moi un MP si c'est pas indiscret !!\npar domdom2 Lun 6 Jan 2014 - 17:03\nMoi c'est le contraire, d'habitude la houle ne rentre pas suffisament dans la baie de bourgneuf ce qui m'oblige à prendre la voiture...là je peut surfer devant chez moi\npar jeffly Lun 6 Jan 2014 - 18:33\nJe suis certain que l'on se connait !\nJe suis des moutiers en Retz ! Le fils Pinot ca te dit qqs chose ?\npar Fab14 Lun 6 Jan 2014 - 21:44\nDomdom2 a écrit : '' là je peut surfer devant chez moi ''\nIdem à Trouville ! D'habitude, ça rentre assez souvent mais en cas de houle faiblarde en Manche, il vaut mieux tailler la route vers des zones plus exposées au swell, comme les environs d'Etretat ou la côte ouest du Cotentin. Depuis 2 semaines, c'est pas la peine ! Le spot fonctionne quasiment tous les jours, avec des vagues entre 1 et 2 m accompagnées d'un vent side off shore de sud-ouest bien coupé par la marina de Port-Deauville. Malgré l'eau froide, pas mal de surfeurs à l'eau (because vacances scolaires), et surtout des nouveaux SUPers de passage : c'est cool, ça change de d'habitude !\npar domdom2 Mar 7 Jan 2014 - 12:55\nJe ne suis sur les Moutiers que depuis 4 ans. Ton père serait pas le passionné de Kayak prés du club ? Je le croise régulièrement, mais j'ai pas encore eu l'occasion de faire causette...\nSinon cet été il y avait un supeur en Gong Sherpa , ont a papoter une fois. C'etait pas toi ?\npar speedslider Mar 7 Jan 2014 - 13:55\nc'est bon les bastons pourtant!...\npar domdom2 Mar 7 Jan 2014 - 14:00\nouaip, plutôt d'accord sur le coup...surtout qu'en fait, seulement 50cm de houle est rentré dans la baie...\nBon heureusement, il faisait beau et c'est toujours bon de pouvoir aller a l'eau durant la pause déjeuné


Pose et changement de gouttières à Chennevieres Les Louvres 95380\nSpécialiste de la pose et du changement de gouttières Chennevieres Les Louvres 95380\nFaites poser vos gouttières à Chennevieres Les Louvres par Robert Gouttieres\nAvant de poser vos gouttières, il est essentiel de connaître le type de pose adapté à la forme de votre toiture. Quel que soit le style de pose que vous souhaitez : pendante, rampante ; notre entreprise Robert Gouttieres est tout à fait en mesure de réaliser la pose de votre gouttière dans les règles de l’art et pour ce faire, nous mettons à la disposition de nos techniciens chevronnés 95380 à Chennevieres Les Louvres des matériaux professionnels et des outillages modernes. Étant un vrai professionnel, nous pouvons vous poser des gouttières avec différents matériaux.\nNotre entreprise Robert Gouttieres est une entreprise dotée de plusieurs années d’expérience en pose et changement de gouttière à Chennevieres Les Louvres. Nous sommes à l’écoute de vos besoins, nous vous conseillons dans vos projets : le choix des matériaux. La pose et le changement de gouttière doit être faites dans les règles de l’art pour éviter les fuites à l’avenir, expert en pose et changement de gouttière dans la ville de Chennevieres Les Louvres ; faire appel à nos services vous sera alors d’une grande aide. Ainsi, n’hésitez pas à remettre vos projets à notre entreprise Robert Gouttieres.\nEffectuer une pose ou un changement de gouttière est une intervention délicate qui nécessite beaucoup de savoir-faire, de compétences et d’habileté. Sachez que, notre entreprise Robert Gouttieres dispose de plusieurs années d’expérience ; nous sommes tout à fait en mesure de nous occuper de votre pose et changement de gouttière à Chennevieres Les Louvres. Nous sommes appréciés pour notre méthode de travail ; nous ne faisons jamais d’improvisation, tout est calculé et bien étudié à l’avance ; signe de notre professionnalisme et de notre sérieux. Ainsi, n’hésitez plus à remettre à Robert Gouttieres vos projets.\nVous souhaitez changer ou poser une nouvelle gouttière dans la ville de Chennevieres Les Louvres 95380 ? Sachez que, notre entreprise Robert Gouttieres étudie ensemble avec vous la faisabilité de votre projet et nous vous conseillons sur le type de matériau le plus adapté. Robert Gouttieres est une entreprise spécialisée en pose et changement de gouttière, constituée d’équipe d’artisan couvreur zingueur ; une équipe qui sera en mesure de coordonner au mieux les différentes étapes pour que votre projet soit une réussite totale. Avec notre entreprise Robert Gouttieres vous êtes sûr de bénéficier des travaux fiables qui soient parfaitement aux normes.\nNos couvreurs zingueurs 95380 à votre service\nVous souhaitez poser ou changer votre gouttière à Chennevieres Les Louvres ? N’hésitez pas à contacter Robert Gouttieres pour s’en occuper, nous sommes spécialisés dans le domaine. Pour superviser vos travaux, nous mettrons à votre service nos couvreurs zingueurs 95380. Nos experts 95380 vous apportent leurs conseils dès le choix du matériau de gouttière qui pourra s’harmoniser avec le style architectural de votre maison, de la forme de votre toiture. Vos gouttières seront posées dans les règles de l’art avec Robert Gouttieres, nous pouvons vous garantir qu’elles seront bien étanches et assureront bien leur rôle.\nSi vous prévoyez de faire des travaux de pose ou de changement de gouttière dans la ville de Chennevieres Les Louvres 95380, n’hésitez pas à solliciter les services de notre entreprise Robert Gouttieres. Nous nous déplacerons gratuitement chez vous pour réaliser vos travaux, nous avons décidé de mettre en place ce service gratuit afin d’amortir vos dépenses. Vous pouvez bénéficier de cette gratuité de service tant que vous vous trouvez dans la ville de Chennevieres Les Louvres 95380. Nos services sont proposés aux professionnels et particuliers. Ainsi, pensez à remettre à Robert Gouttieres vos projets de pose et changement de gouttière à Chennevieres Les Louvres.\nVous êtes à la recherche d’une entreprise spécialisée en travaux de gouttière dans la ville de Chennevieres Les Louvres ? Sachez que notre entreprise Robert Gouttieres a les compétences et savoir-faire requis pour pouvoir répondre à tous vos besoins et exigences en pose de gouttière. Si vous souhaitez avoir des travaux de qualité, bien soignés, fiables et qui seront effectués selon vos idées et besoins, n’hésitez pas à faire appel aux services de votre professionnel Robert Gouttieres. En faisant appel à notre entreprise Robert Gouttieres vous bénéficierez de prestation en pose de gouttière qui soit parfaitement aux normes et fiable.\nPour le bon déroulement de votre pose de gouttière en PVC à Chennevieres Les Louvres 95380 ; notre entreprise Robert Gouttieres met à la disposition de nos couvreurs zingueurs 95380 des matériels et outils modernes qui sont à la pointe de la technologie. Disposant de plusieurs années d’expérience dans le domaine, notre entreprise Robert Gouttieres est en mesure de réaliser de vous poser différents styles de gouttière : rampante et pendante. Rassurez-vous, notre entreprise Robert Gouttieres mettra tout en œuvre pour que le résultat soit conforme aux normes et parfaitement en accord avec vos idées et attentes.\nLe tarif pour ce genre d’intervention va dépendre de beaucoup de choses, comme : du matériau de gouttière à poser ou à changer, du style de gouttière que vous souhaitez, de la complexité des travaux, de la forme de votre toiture et de la longueur de gouttière à poser ou à changer. Siégé dans la ville de Chennevieres Les Louvres 95380, notre entreprise Robert Gouttieres vous propose le tarif le plus bas pour ce genre d’intervention. Nous sommes en mesure de vous fournir des travaux de qualité, mais à prix adapter à votre budget.\nInstallé dans la ville de Chennevieres Les Louvres, Robert Gouttieres propose ces services de pose et de changement de gouttière aux particuliers et professionnels ; depuis sa conception jusqu’à sa pose. Notre entreprise Robert Gouttieres est une référence dans la ville de Chennevieres Les Louvres 95380 ; sachez en effet que notre entreprise et nos techniciens sont en mesure de répondre à tous vos demandes et besoins en pose et changement de gouttière. Ayant les compétences et connaissances nécessaires ; nous pouvons vous fournir des travaux sur mesure, poser et changer des gouttières de différents matériaux : PVC, zinc, alu, cuivre, etc.\nPose / changement de gouttières Chennevieres Les Louvres\nNettoyage de gouttières Chennevieres Les Louvres 95380