Je suis un cartésien radical | L’actualité\nÀ la suite du partage sur les réseaux sociaux d’une entrevue diffusée à Deux filles le matin portant sur l’efficacité de l’homéopathie, une lectrice m’a gentiment qualifié de « cartésien radical ». Même si la phrase ne sonnait pas vraiment comme un compliment, j’ai trouvé l’expression plutôt amusante et le concept sous-jacent, assez intéressant.\nComme j’aurais également pu être traité d’intuitif indulgent, de mystique modéré, d’irrationnel centriste, voire de toute autre combinaison de termes formant un oxymore incriminant, j’aime autant assumer un soupçon de radicalité un brin cartésienne.\nTout ça parce que j’ai affirmé que l’homéopathie, analysée à maintes reprises par de grandes organisations scientifiques, ne fonctionne pas. Du moins, pas davantage que le placébo, auquel elle est comparée dans les recherches quelque peu sérieuses. Ce qui signifie, n’est-ce pas, qu’elle est aussi efficace qu’un placébo, dont l’effet bien réel ne doit jamais être sous-estimé.\nPécher en expliquant l’état de la science quant aux effets de l’homéopathie, sans même en avoir critiqué les principes pourtant nébuleux, vraiment ? Je persiste et signe : ça ne soigne pas beaucoup, cette affaire de granules. Au fait, quand je dis « affaire », je parle de gros sous, puisque le marché mondial est évalué à plusieurs dizaines de milliards de dollars. C’est qu’il n’y a pas que les lobbys pharmaceutiques sur cette terre.\nEn me renseignant un peu sur le sujet, j’apprends aussi qu’une personne cartésienne « procède par des déductions logiques, des démarches méthodiques rigoureuses ». Je n’ai évidemment pas de problème avec cela. Pour juger, par exemple, de l’efficacité de l’homéopathie, on peut y aller intuitivement, sur la base de sa propre expérience. Au mieux pourra-t-on alors suggérer des hypothèses, à tester ensuite avec plus de méthode. Comme en la comparant, selon les critères actuels de la science, avec le placébo.\nÀ qui jure que l’homéopathie agit vraiment, puis-je demander au moins de reconnaître la validité des stratégies établissant l’efficacité ou la non-efficacité d’un traitement ?\nUne fois cette « démarche rigoureuse » terminée, on peut en évaluer les résultats « par des déductions logiques », afin de savoir si elle répond aux critères plutôt rigoureux de la preuve. On se prononcera finalement sur l’efficacité — ou la non-efficacité — du traitement, qu’il s’agisse de molécules homéopathiques infiniment diluées, d’antibiotiques usuellement produits ou de toute autre approche thérapeutique plus ou moins ordinaire.\nLorsque de grandes organisations scientifiques — en Australie, en Amérique et en Europe — affirment de concert que l’homéopathie ne fonctionne pas de manière fiable et reproductible, après avoir revu toutes les données disponibles, le mentionner publiquement est peut-être assez cartésien, mais je ne vois pas en quoi c’est vraiment « radical », mot qui, d’après le Larousse, définit une « attitude d’esprit d’une intransigeance absolue ».\nRendre simplement compte du consensus scientifique autour de l’homéopathie indiquerait que je ne suis prêt « à aucun accommodement » et que je ne fais bien entendu « aucune concession » — je me demande bien à qui et à quoi, d’ailleurs. J’ai pourtant souvent concédé l’idée que l’homéopathie fonctionne aussi bien que le placébo, et qu’à cette aune son utilisation constitue l’application la plus sûre de cet effet dont l’explication reste encore incertaine, mais dont la réalité n’est plus à démontrer, le placébo permettant de soulager certaines douleurs, d’atténuer quelques malaises et d’aplanir nombre d’inconforts.\nMais à qui jure que l’homéopathie agit vraiment, puis-je demander au moins de reconnaître la validité des stratégies établissant l’efficacité ou la non-efficacité d’un traitement ? Je parle ici de la méthode scientifique, patiemment élaborée au fil des siècles et surtout durant la seconde moitié du XXe pour ce qui est des traitements médicaux. Parce que sinon, aussi bien écrire de la mauvaise poésie.\nSi on ne croit pas à ces méthodes, on doit non seulement rejeter les preuves de nullité portant sur l’homéopathie, mais également une large part des découvertes scientifiques ayant fondé notre monde moderne, une attitude qui serait, vous en conviendrez, assez peu cartésienne et plutôt « radicale ». C’est qu’une telle rupture avec la pensée scientifique équivaudrait à retourner à presque rien, c’est-à-dire à une version ancienne, très diluée et plutôt hypothétique de l’aventure humaine.\nCette chronique a été publiée dans le numéro de juin 2018 de L’actualité.\n5 produits louches à ne pas offrir à Noël\nJulie Le Breton en trois questions\n24 mai 2018, 0 h 53 min\nSi les granules d’homéopathie n’ont qu’un effet « placebo », et compte tenu que l’effet placebo ne concerne que les êtres humains, comment se fait-il que le propriétaire d’un chenil de schnauzers ne soignaient ses chiens qu’avec des granules d’homéopathie et aucun autre médicament ?\n25 mai 2018, 0 h 16 min\nEt pourquoi pas? Les animaux sont des êtres de relation et sensibles. Voici un texte qui résume quelques pistes et donne des références utiles sur la question. http://www.charlatans.info/news/L-effet-placebo-existe-t-il-chez\nparce qu’il est idiot, voila pourquois.\n24 mai 2018, 1 h 00 min\nSi les granules d’homéopathie n’ont qu’un effet placebo et compte tenu que l’effet placebo ne concerne que les êtres humains, comment se fait-il qu’un propriétaire d’un chenil de schnauzers ne traite ses chiens qu’avec des granules d’homéopathie, et aucun autre médicament ?\n5 juin 2018, 8 h 45 min\nParce qu’il y croit, visiblement. Notez que l’effet placebo chez les animaux n’est pas aussi absurde qu’on peut le penser. Il y a même des publications sur le sujet. http://www.ipubli.inserm.fr/bitstream/handle/10608/5479/MS_2005_3_315.pdf Bonne journée à vous.\n1 juin 2018, 10 h 21 min\nBien que ça n’ait strictement aucun rapport avec le sujet, je ne peux pas me retenir. Mais si, mais si, il arrive que le cartésianisme puisse être « radical ». J’en veux pour preuve cette observation du comte Sforza , alors ministre italien des Affaires étrangères, dans ‘L’ITALIE CONTEMPORAINE: SES ORIGINES INTELLECTUELLES ET MORALES’ (1948) :\n« La puissante clarté cartésienne du rationalisme français brille, pour nous Italiens, tel un phare dans la nuit : un excès de lumière qui ignore la valeur des ombres. »\n1 juin 2018, 23 h 08 min\nBien sûr. Descartes était lui-même un radical, notamment face à la scolastique, avec laquelle il était en rupture. Merci du commentaire.\n1 juin 2018, 19 h 58 min\nL’homéopathie est un remède efficace car j’en fais l’expérience. Si on analyse ce remède comme un remède pharmaceutique, on fait face à un échec. En France, on rembourse pour ce remède.\n2 juin 2018, 20 h 06 min\nFaire une telle « expérience » ne peut que permettre de soulever une hypothèse. Ça ne peut être une preuve. Sinon, n’importe qui prenant n’importe quoi et qui se sent mieux ensuite dirait que ce qu’il prend est « efficace ». Le problème, c’est que si on évalue cette hypothèse, la réponse est presque toujours négative, le reste étant du au hasard ou a des problèmes dans les études. Bref, ça ne « fonctionne » pas. Désolé. Du moins, pas plus que le placebo.\n3 juin 2018, 15 h 51 min\nAu lieu d’analyser l’homéopathie, vous devriez analyser certains remèdes prescrits et vendus dans les pharnacies qui causent des effets secondaires importants tout en enrichissant les compagnies pharmaceutiques avec notre argent. Moins de médicaments et une meilleure alimentation est le secret d’une bonne santé.\n5 juin 2018, 8 h 47 min\nL’un n’empêche pas l’autre, bien entendu. Et j’imagine qu’on est libre d’écrire sur les sujets qu’on veut. D’ailleurs, je fais les deux. Mais l’homéopathie est un excellent exemple pour expliquer bien des concepts, comme la science, la preuve, la croyance, l’hypothèse, etc. Bonne journée.\n1 juin 2018, 21 h 54 min\nExcellent texte, merci beaucoup encore une fois Dr. Vadeboncoeur!\n2 juin 2018, 7 h 33 min\nVous avez raison en Europe (Allemagne, France) les pharmacies et Docteurs en Homéopathie existent depuis toujours (dont mon défunt père né en 1893, son père et mon oncle) tout cela est dû fiction. En Amérique du nord où l’allopathie est roi et les compagnies pharmaceutiques font des milliards avec leurs médicament qui soignent mais guérissent pas. Je suis l’exemple à 79 ans (après avoir subi une myocardite en juin 2015 dont 9 jours d’hospitalisation dont 5 en soins intensifs – due à un traitement excessif de antibiotiques sur 6 semaines deux mois auparavant) je me porte très bien sans prendre aucun médicament (aucun sauf naturel pas de Coumadin, Eliquis , pas de Pro-Ramipril, pas de Cardeviol etc). On avait insisté de me mettre un pacemaker combiné avec défibrillateur à l’hôpital général et mon cardiologue en 2015 (le 4ième que j’ai changé) trouvait cela pas nécessaire. Il y a aussi le cancer de la prostate dont 50 % pourront être évités en changeant la diète nord-américaine. Ma femme a aussi subi un « miracle » avec ses cistes aux seins en prenant des tisanes aux fleurs de malva – elle avait des chistes gros comme un limon à chaque deux ans (avec mammographies en série) avant 1994 insertion de sondes pour prendre de biopsies (et le docteur disait « on se verra dans deux ans ») depuis 1994 plus aucun ciste. Chaque jour une tasse de tisane Fleurs de Mauve (Malva Sylvestries) Mais passons…chacun doit prendre soin de lui-même. Et mieux sera d’être au courant de plusieurs méthodes de se soigner.\n2 juin 2018, 20 h 09 min\nLes défibrillateurs comptent parmi les traitements très efficaces pour réduire le risque de mort subite due à des arythmies ventriculaires, et ceci est bien démontré. Je suis bien content de voir que vous allez bien, mais « aller bien » n’est pas une preuve de quoi que ça soit. Ça peut être du au hasard, à ce que vous faites, à tout autre facteur. On peut avoir un grave accident d’auto et s’en sortir sans une égratignure. Ça ne veut pas dir que les graves accidents ne sont pas dangereux. Ça veut simplement dire que certains s’en sortent mieux que d’autre, mais que bien souvent, un accident grave s’accompagne de blessures graves. Bonne journée à vous.\n2 juin 2018, 9 h 55 min\nQuand les pharmas nous affichent des 30-35% d’efficacité pour les statines, en chiffres relatifs bien sûr, mais 1-2% en chiffres absolus, peut-on dire que les statines sont de l’homéopathie déguisée ??\nTant qu’il n’y aura pas une étude indépendante des pharma qui aura une efficacité > 5% en « chiffres absolus » je pense que les statines resteront de l’homéo.\nQu’en pense le doc Vadeboncoeur ??\n2 juin 2018, 20 h 11 min\nTout dépend dans quel contexte. Suite à un infarctus ou pour les cas d’hypercholestérolémie familiale, personne de sensé ne conteste l’usage des statines. En prévention primaire, c’est effectivement de l’ordre de -1% d’infarctus sur quelques années, et peut-être un effet sur la mortalité. C’est un peu limité comme effet, mais c’est réel, du moins selon les données dont nous disposons. En comparaison, il faut écrire o% à côté de tout traitement homéopathique. Donc 0% de plus que le placebo.\n4 juin 2018, 13 h 01 min\nSuis pas d’accord avec vous pour hypercholesterolemie familiale,\n2 juin 2018, 13 h 32 min\nDe la mauvaise foi au pied carré : des exemples singuliers » Moi, ça marche. ». Oui, d’accord et tant mieux, si vous le dites, mais combien d’autres qui paient de grandes sommes pour des effets nuls et non démontrés dans un cadre statistique. « Big pharma » peut aller se rhabiller quand on y pense.\n5 juin 2018, 1 h 51 min\nJe m’excuse, mais je ne saisis pas de quoi ou à qui vous parlez exactement.\n8 juin 2018, 21 h 11 min\nPardon, pas à votre texte, mais à certains commentaires laissés plus haut. Le fait que certains préfèrent l’homéopathie mainte fois déconstruite aux remèdes plus éprouvés me laisse perplexe. Certaines de ces personnes décrient les grands profits des compagnies pharmaceutiques, mais semblent oublier que les ventes de produits homéopathiques rapportent très gros pour être un placebo… J’espère que c’était plus clair 🙂\n2 juin 2018, 23 h 24 min\nMerci Dr Vadeboncoeur pour vos réponses justes et polies aux commentaires. Un dialogue sain permet un échange d’idées. C’est facile de tomber dans le piège d’attaques, et vous n’y succombez pas. Merci pour l’article.\n5 juin 2018, 1 h 52 min\nJe trouve plus intéressant de tenter de répondre aux idées exprimées. C’est la meilleure manière de tester la solidité des siennes. Bonne journée.\n3 juin 2018, 15 h 48 min\nCe que je ne comprend pas c’est que plusieurs personnes disent avoir des résultats positifs en prenant de l’homéopathie. Pourquoi ces exemples ne comptent pas pour vous. Ça me déçoit de vous lire aussi certain et un peu dédaigneux des résultats de plusieurs. Les médicaments acceptés par Santé Canada et les experts sont souvent pas efficaces non-plus. Pourtant vous n’en parlez pas!!!\n4 juin 2018, 14 h 00 min\nParce que … anecdotique ! Je prends, je fais, j’ai, … et ça a marché ! Une anecdote, tout au plus. La démarche scientifique de mande plus. Il faut aussi lâcher le Big pharma !\nSi vous avez le diabète, vous prenez des granules ?\n5 juin 2018, 2 h 00 min\nIl n’y a rien de dédaigneux dans ce que j’écris. Je révise les preuves qui semblent fondées et j’en tire des conclusions. Rien n’est parfait, mais c’est déjà mieux que l’expérience personnelle, qui ne vaut pas grand chose, parce qu’on ne peut jamais savoir vraiment qu’est-ce qui a causé quoi. Je vous livre une définition fort amusante de l’expérience: répéter, avec un degré de confiance de plus en plus élevé, les mêmes erreurs. Bonne journée!\n4 juin 2018, 14 h 44 min\nJ’aimerais savoir pourquoi vous perdez votre précieux temps en faire la diffamation de l’homéopathie ? Pourquoi cela vous tient tant à cœur ? En Allemagne mon père fut aussi attaque de cette même façon pourtant sa salle d’attente était pleine avec des patients qui ne furent pas guéri avec l’allopathie. Pourquoi tant d’acharnement contre les médicaments alternatifs de votre part ?\n5 juin 2018, 1 h 57 min\nSi vous me lisiez plus souvent, vous verriez aussi que je mets en doute plusieurs aspects de l’allopathie. Je vous suggère par exemple quelques chapitres de mon bouquin Désordonnances. Mais pour revenir à l’homéopathie, vous devriez commencer par relire la définition de « diffamation »: « Dire ou écrire des choses non fondées, mensongères en vue de porter atteinte à la réputation, à l’honneur de. » (Antidote). Tout ce que j’écris ici est fondé et non-mensonger. Que ça porte « atteinte à la réputation », je n’y peux rien, ce sont des faits. Pourquoi prendre l’homéopathie comme exemple? Parce que c’est un exemple très utile pour décrire ce qu’est la science, la preuve, la croyance, l’efficacité. C’est même l’exemple idéal. Alors je dirais que c’est un chois pédagogique. Pour ce qui est des salles d’attente pleines, ce ne sont pas les premières à se remplir pour des raisons qui n’ont rien à voir avec l’efficacité dans l’histoire des soins. Quant aux « médicaments alternatifs », je me contente de réviser les évidences et d’écrire à ce sujet. Il serait plus intéressant de me donner des contre-arguments fondés. Parce que vous en avez sûrement. Bonne journée à vous.\n4 juin 2018, 19 h 32 min\nAu début j’aimais pas l’homéopathie car c’était du dilué. … et là j’utilise les huiles essentiel et certaine sont trop forte, je dois les diluer. .. ça m’as un peu réconforter avec l’homéopathie finalement.\nPour ceux qui ne croient pas aux effets de l’homéopathie. … faite le test. 15 granules d’Arnica à 9 ch. … et observez la différence entre le avant et le après. 🙂 soyez l’expérience.\nJe vous promets de « faire le test » (qui ne pourra constituer qu’une anecdote, mais tout de même) dans les prochains jours et de vous revenir.\n4 juin 2018, 21 h 35 min\nJe suis pour la pensée scientifique. Point. Merci Dr. Vadeboncoeur.\n6 juin 2018, 23 h 40 min\nUn point important. Merci!\n5 juin 2018, 3 h 27 min\nSi on réfère au sujet de cet article, au fait, vous répliquez à une étiquette que l’on vous attribue. En ce qui me concerne, je crois que ces qualificatifs sont des incontournables dans un cadre scientifique et pour évaluer l’efficacité d’un produit quelconque. Quand on sait de quoi sont composés ces granules homéopathiques, ça laisse pour comprendre rapidement que l’effet placebo est la principale valeur de son effet. Toutefois et je nuance, ce même effet placebo se présente ou pas avec des médicaments vendus et dont l’efficacité a été testée. Le pouvoir de l’intention est souvent sous-estimée.\nBravo Dr! Ne changez pas …\nAbsolument. Tout traitement possède un effet placebo… et un effet nocebo, bien entendu. Bonne journée à vous!\n5 juin 2018, 10 h 00 min\nBravo! un bon article bien écrit. Je suis totalement d’accord. C’est comparable a prier pour guérir un mal…\n6 juin 2018, 23 h 39 min\nCe qui fonctionne parfois, ne l’oublions pas. Surtout si on y croit. Et c’est souvent le cas lorsqu’on prie, n’est-ce pas. Bonne journée!\n5 juin 2018, 16 h 22 min\nSi l’opinion scientifique sur l’homéopathie défendue par l’auteur est bien-fondée et repose sur les données actuelles de la science médicale (ce que je ne suis pas en mesure de trancher), alors celui-ci n’est pas un cartésien radical, mais un médecin respectueux de ses devoirs déontologiques. L’article 89 du Code de déontologie des médecins mentionne :\n« 89. Le médecin exposant des opinions médicales par la voie de quelque média d’information doit émettre des opinions conformes aux données actuelles de la science médicale sur le sujet et, s’il s’agit d’une nouvelle méthode diagnostique, d’investigation ou de traitement insuffisamment éprouvée, mentionner les réserves appropriées qui s’imposent ».\nTout à fait. Pourtant, certains médecins pratiquent tout de même l’homéopathie. Un grand mystère pour moi. Mais bon, comme nous ne pouvons prescrire de placebos sans le dire aux patients, peut-être est-ce la meilleure manière de l’utiliser à bon escient. Pour ce qui est des preuves, je les ai décrites ailleurs et elles sont substantielles. Plusieurs grandes organisations scientifiques ont publié sur la question ces dernières et leurs conclusions convergent: niet, nada. Merci du commentaire!\n6 juin 2018, 1 h 08 min\nJe vous félicite monsieur Vadeboncoeur de prendre ce temps à répondre à ces malheureuses fausses croyances qui se retrouvent à profusion dans ces médias très douteux du monde internet. Vous en avez un bonne exemple avec l’homéopathie et quoi répondre à tous ces gens qui sont contre les vaccinations. La science demande des preuves qui sont validées par de multiples recherches. Et oui de préférence des recherches indépendantes financées par nos états. Les petits faits personnels et anecdotiques n’ont aucune valeur scientifique tant et aussi longtemps qu’elles ne sont pas reproduits chez d’autres personnes avec un contrôle des variables. L’effet placeboo est le seul résultat de l’homéopathie. Comme les vaccins sont très efficaces et très peu dangereux pour les effets extraordinaires qu’ils font aux gens qui les reçoivent. Bravo pour votre démarche de sensibilisation!\n6 juin 2018, 23 h 36 min\nMerci à vous pour votre témoignage. C’est en effet cette modeste contribution que je tente d’effectuer. Le problème est la force des vents contraires. Bonne journée.\n7 juin 2018, 8 h 22 min\nBel article, mais j’ai peur d’être également un cartésien radical… Sur l’effet placebo, s’il ne doit pas être sous estimé, il ne faudrait pas le surestimer non plus :\nEt l’effet placebo est pas mal étudié et commence à être relativement bien connu :\n13 juillet 2018, 11 h 15 min\nCe qui est important pour moi c’est de pouvoir choisir.\nBon nombre de scientifiques, dans l’histoire, ce sont vue conspuer parce qu’ils avaient des intuitions ou que les autres scientifiques ne pouvaient démontrer quoi que ce fut.\nCeux ci n’avaient pas les moyens de trouver ou, ne cherchaient pas ou il eut fallu.\nAujourd’hui la science et les scientifiques sont radicalisés.\nCa n’est plus de la science, selon moi.\nUn scientifique qui ne doute plus et qui détient la vérité est un fanatique.\nAujourd’hui il y a des soucis de places pour les scientifiques (peu de postes pour les chercheurs) et l’économie entre en jeux pour le financement des labos.\nQui finance aujourd’hui? le privé.\nQue vont gagner les scientifiques avec leurs dictas et leur condescendance ?\nDE LA DEFIANCE et rien de plus.


Cour du Travail 2011 - Bruxelles 2009/AB/52237\nUne équipe chargée de l'entretien et de la maintenance, ayant son propre directeur et sa propre organisation, disposant de locaux distincts et d'outils spécifiques est une division d'entreprise même si des activités de cette division sont liées aux activités de l'entreprise. Il y a fermeture d'une division d'entreprise lorsque cette division disparait et ne saurait donc plus exercer d'activité quei que soit le sort futur de cette activité, par exemple parce qu'elle est exercée par des entrepreneurs spécialisés.\nLE NOUVEAU PALACE SA, dont le siège social est établi à 1210 BRUXELLES, rue Gineste 3,\nreprésentée par Maître BORLEE loco Maître WITTERS Ann, avocat à 2600 BERCHEM (ANTWERPEN),\ncomparaissant en personne et assistée de Maître REMOUCHAMPS loco Maître JOURDAN Mireille, avocat à 1050 BRUXELLES,\ndeuxième partie intimée,\nreprésentée par Maître REMOUCHAMPS loco Maître JOURDAN Mireille, avocat à 1050 BRUXELLES,\n3. P. D.,\ntroisième partie intimée,\n4. B. K.,\nquatrième partie intimée,\ncomparaissant en personne et assistée de Maître VANNES Viviane, avocat à 1310 LA HULPE,\n5. A. M. ,\ncinquième partie intimée,\nVu l'appel interjeté par la S.A. NOUVEAU PALACE, contre le jugement prononcé le 2 avril 2009 par la 4ème chambre du Tribunal du travail de Bruxelles, en cause d'entre parties, appel formé par requête reçue au greffe de la Cour le 19 juin 2009;\nVu les conclusions additionnelles et de synthèse des intimés reçues au greffe de la Cour le 15 juin 2010;\nVu les conclusions additionnelles de l'appelante reçues au greffe de la Cour le 15 octobre 2010;\nVu les secondes conclusions de synthèse des trois premiers intimés reçues au greffe de la Cour le 15 décembre 2010;\nEntendu les parties en leurs dires et moyens à l'audience publique du 14 mars 2011.\nIl sied de rappeler que les intimés qui travaillaient au service de l'appelante, et avaient tous la qualité de travailleur protégé, furent licenciés le 24 janvier 2006 moyennant le paiement d'une indemnité compensatoire de préavis.\nLeur réintégration fut demandée le 26 janvier 2006.\nElle fut refusée par l'appelante le 20 février 2006.\nLes intimés ont introduit par citations séparées une action devant le Tribunal du travail de Bruxelles tendant à voir l'appelante condamnée à leur payer les indemnités de protection visées par la loi du 19 mars 1991.\nLes intimés contestaient en effet qu'il y ait eu en l'espèce fermeture d'une division d'entreprise dispensant l'employeur de solliciter du Tribunal du travail la reconnaissance de l'existence de raisons d'ordre économique ou technique justifiant le licenciement intervenu, ainsi que le prévoit l'article 3 de la loi du 19 mars 1991.\nConsidérant donc que leur licenciement était irrégulier, ils postulèrent la condamnation de l'appelant au paiement des indemnités de protection suivantes, à majorer des intérêts légaux et judiciaires :\n-\tS. M. - citation du 23 novembre 2006 (R.G. n° 20.865/06) : 89.363,70 euro (indemnité de base) et 69.505,10 euro (indemnité complémentaire). Par voie de conclusions, Monsieur M. a adapté sa demande à 92.766,33 euro à titre d'indemnité de base et de 72.151,59 euro à titre d'indemnité complémentaire.\n-\tJ. C. - citation du 23 novembre 2006 (R.G. n° 20.866/06) : 56.915,24 euro (indemnité de base) et 66.401,11 euro (indemnité complémentaire). Par voie de conclusions, Monsieur C. a adapté sa demande à 59.183,66 euro à titre d'indemnité de base et de 69.047,60 euro à titre d'indemnité complémentaire.\n-\tD. P. - citation du 23 novembre 2006 (R.G. n° 20.867/06) : 90.177,623 euro (indemnité de base) et 70.138,15 euro (indemnité complémentaire). Par voie de conclusions, Monsieur P. a adapté sa demande à 94.354,53 euro à titre d'indemnité de base et de 73.386,85 euro à titre d'indemnité complémentaire.\n-\tK. B. - citation du 16 février 2007 (R.G. n° 1943/07) : 80.731,65 euro (indemnité de base) et 66.155,10 euro (indemnité complémentaire). Par voie de conclusions, Monsieur B. a adapté sa demande à 84.134,28 euro à titre d'indemnité de base et de 68.943,36 euro à titre d'indemnité complémentaire.\n-\tM. A. - citation du 16 janvier 2007 (R.G. n° 1944/07) : 52.499,30 euro (indemnité de base) et 64.530,39 euro (indemnité complémentaire). Par voie de conclusions, Monsieur A. a adapté sa demande à 82.151,58 euro à titre d'indemnité de base et de 67.318,65 euro à titre d'indemnité complémentaire.\nIls sollicitèrent également la condamnation de l'appelante au paiement des dépens en ce compris l'indemnité de procédure.\nLe Tribunal du travail de Bruxelles considérant que le service de maintenance dont les intimés faisaient partie ne constituait pas une division d'entreprise au sens de l'article 3 de la loi du 19 mars 1991 a, dans son jugement prononcé le 2 avril 2009, décidé que « les conditions de licenciement régulier n'étant pas réunies, les indemnités de préavis de protection sont dues ».\nIl a toutefois décidé que « les débats seront réouverts pour permettre aux parties de se mettre d'accord sur le montant dû à chacun des demandeurs pour les indemnités de protection, et à défaut d'accord, de revenir à l'audience pour cette question ».\nLa S.A. NOUVEAU PALACE a interjeté appel de ce jugement.\nElle expose qu'après avoir invoqué l'existence de motifs économiques ou techniques en application de l'article 3 de la loi du 19 mars 1991, elle a régulièrement procédé aux licenciements des intimés en l'absence de décision de la commission paritaire et sans recourir à une procédure de reconnaissance des motifs invoqués, devant le Tribunal du travail, dès lors que, selon elle, le département technique auquel appartenaient les intimés constituait une division de l'entreprise, qui se trouvait fermée.\nL'appelante fait grief au premier juge d'avoir précisément considéré que le département technique de l'hôtel ne constituait pas une division de l'entreprise au sens de l'article 3 de la loi du 19 mars 1991.\nElle soutient que le service technique précité jouissait d'une indépendance technique, exerçait une activité durable distincte et avait également un personnel distinct.\nElle considère qu'en exigeant que la « section » soit distincte de l'activité principale de l'entreprise, pour pouvoir être qualifiée de « division », le premier juge a ajouté à la loi une condition que celle-ci ne prévoit pas.\nLes intimés sollicitent quant à eux la confirmation du jugement déféré et précisent les justifications et calculs des montants qu'ils postulent.\nIl sied de rappeler que l'article 3 de la loi du 19 mars 1991 dispose que :\n« § 1. L'employeur qui envisage de licencier un délégué du personnel ou un candidat délégué du personnel pour des raisons d'ordre économique ou technique doit saisir préalablement la commission paritaire compétente par lettre recommandée à la poste. A défaut de commission paritaire ou si la commission paritaire ne fonctionne pas, il doit saisir le Conseil national du travail.\nLa commission paritaire ou, le cas échéant, le Conseil national du travail est tenue de se prononcer au sujet de l'existence ou de l'absence de raisons d'ordre économique ou technique dans les deux mois à compter de la date de la demande qui en est faite par l'employeur.\nA défaut de décision de l'organe paritaire dans le délai fixé à l'alinéa précédent, l'employeur ne peut licencier le délégué du personnel ou le candidat délégué du personnel qu'en cas de fermeture de l'entreprise ou d'une division de l'entreprise ou en cas de licenciement d'une catégorie déterminée du personnel.\nSauf en cas de fermeture de l'entreprise ou d'une division de celle-ci, l'employeur ne peut procéder au licenciement avant que les juridictions du travail n'aient reconnu l'existence des raisons d'ordre économique ou technique. Pour obtenir cette reconnaissance, l'employeur est tenu de saisir, par citation, le président du tribunal du travail d'une demande de reconnaissance des raisons d'ordre économique ou technique justifiant le licenciement du délégué du personnel ou du candidat délégué du personnel. La procédure est régie par les règles fixées aux articles 8, 10 et 11 de la présente loi. L'employeur est tenue d'assurer l'exécution du contrat de travail pendant la procédure en cours devant les juridictions du travail. Lorsque le jugement reconnaît les raisons d'ordre économique ou technique, il ne peut notifier le congé qu'à partir du troisième jour ouvrable qui suit l'échéance du délai d'appel ou, s'il y a eu appel, du troisième jour ouvrable qui suit la notification de l'arrêt reconnaissant les raisons d'ordre économique ou technique.\n§ 2. En aucun cas, ni la qualité de délégué du personnel ou de candidat délégué du personnel ni le fait que sa candidature a été introduite par une organisation représentative des travailleurs déterminée ne peut avoir une incidence sur la décision de l'employeur de le licencier.\n§ 3. La charge de la preuve des raisons d'ordre économique ou technique invoquées pour justifier le licenciement, et du fait que le licenciement ne va pas à l'encontre de la disposition du § 2, incombe à l'employeur ».\nIl y a donc lieu d'examiner :\n-\tsi le « service » dans lequel étaient employés les intimés constituait une « division » d'entreprise au sens de l'article 3 de la loi du 19 mars 1991 ?\n-\ts'il est constaté que le « service » précité constitue une « division », s'agissait-il en l'espèce d'une « fermeture » de celle-ci au sens de l'article 1 § 2, 6° de la loi du 19 mars 1991 ?\n-\tsi les deux conditions qui précèdent sont remplies, le licenciement ne présente-t-il pas toutefois un caractère discriminatoire ?\n2. Examen de la première condition : le service technique ou de maintenance dont les intimés faisaient partie constituait-il une « division » au sens de l'article 3 de la loi du 19 mars 1991 ?\nComme le font observer les parties, tant appelante qu'intimées, la loi ne définit pas la notion de « division ».\nLa Cour de cassation a, dans le cadre de l'application de la loi du 28 juin 1966 relative à l'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprise, défini cette notion dans un arrêt rendu le 4 février 2002, comme suit : « une division d'entreprise (...) est une branche de l'entreprise qui présente une certaine cohésion et qui se distingue du reste de l'entreprise par une autonomie technique et par une activité distincte durable et un personnel distinct » (Cass., 3e ch., 4 février 2002, J.T.T., 2002, p. 473 et suivantes).\nComme le précisent les commentateurs de cet arrêt « La notion de ‘division d'entreprise' est déposée dans d'autres réglementations que celle relative à la fermeture d'entreprise. Ainsi l'article 3, § 1er de la loi du 19 mars 1991 (...). La définition de la division d'entreprise que la Cour de cassation donne ici servira pour l'application de ces dispositions légales » (note sous Cass., 3e ch., 4 février 2002, J.T.T., 2002, p. 475).\nAprès avoir rappelé cette définition à laquelle les parties s'étaient référées, l'appliquant certes différemment au cas d'espèce, le premier juge a considéré que le service technique de l'hôtel de l'appelante ne pouvait être considéré comme une « division » au motif que « le service de maintenance fait partie intégrante de l'exploitation même de l'entreprise, ici un hôtel, et donc de son activité principale ».\nLe premier juge se référant, pour étayer sa décision, à un arrêt de la Cour du travail de Mons invoqué par les intimés, et qui concernait un service de nettoyage, précise qu'« un service de nettoyage peut effectivement être comparé au service de maintenance dont les cinq demandeurs faisaient partie » ajoutant ensuite : « Il en ressort que le service de maintenance, d'entretien de la propriété de l'hôtel ne constitue pas une division d'entreprise ».\nDès lors qu'il considérait que le service technique de l'hôtel n'était pas une « division », le premier juge a, de façon tout à fait cohérente, fait l'économie des autres conditions et critères d'appréciation qui lui étaient soumis.\nLa Cour n'estime pas pouvoir suivre le premier juge.\nElle relève d'abord qu'à l'encontre du raisonnement opéré par le premier juge, la Cour de cassation a précisément considéré, dans l'arrêt dont il a été fait mention ci-avant, qu'un service de nettoyage et d'entretien pouvait être, moyennant le respect de certaines conditions qui seront rappelées ci-après, considéré comme une division d'entreprise.\nIl s'agissait dans l'espèce soumise à la Cour de cassation du licenciement de cent soixante-trois travailleuses affectées au service d'entretien d'une grande banque belge, de surcroît en des lieux différents, ladite banque possédant outre les bureaux de son siège adminsitratif, de nombreuses agences.\nCes travailleuses bien que dépendant de plusieurs entités et étant sous la responsabilité soit du département de la gestion des immeubles, soit du bureau furent cependant considérées par une décision de la Cour du travail de Bruxelles, non cassée sur ce point, comme faisant partie d'une « division » de l'entreprise.\nLa Cour de cassation, après avoir donné la définition de la « division » rappelée ci-avant, a motivé sa décision comme suit :\n« Attendu que l'arrêt considère que l'activité du service d'entretien interne, à savoir le travail d'entretien, était une activité durable distincte de l'activité principale de la demanderesse et qu'elle était exercée par un groupe du personnel distinct qui disposait de moyens de production distincts pour pouvoir fournir ses prestations ; que l'arrêt considère ainsi que le service d'entretien interne avait une autonomie technique ;\nAttendu que sur la base de ces considérations l'arrêt a pu décider que la restructuration de la section de la gestion des bâtiments impliquant la disparition de toute l'équipe d'entretien comprenant environ 163 travailleuses, constituait la cessation de l'activité principale d'une division de la demanderesse (...) ».\nDans l'espèce soumise à la Cour de céans, il apparaît que les travailleurs concernés par la décision de licenciement de l'appelante, dont il n'est pas contesté qu'ils appartenaient à la même catégorie de fonction, exerçaient un travail spécifique d'entretien et de maintenance au sein d'une équipe constituant une entité distincte du reste de l'entreprise et bénéficiant d'une indépendance technique évidente.\nLe département technique auquel ils appartenaient occupait en effet ses propres travailleurs, avait son propre directeur, et sa propre organisation. Ces travailleurs disposaient de locaux distincts et de matériels et outils spécifiques également distincts, ceux-ci étant en rapport avec la nature de leur tâche, à savoir l'entretien et les petites réparations.\nIl est indifférent que les activités du département technique étaient liées aux activités de l'entreprise.\nCette circonstance n'est pas de nature à empêcher que ce « service » ou « département » puisse être considéré comme une « division » de l'entreprise.\nLa Cour rappelle en effet que dans la cause qui fut soumise à l'examen de notre Cour suprême, dont il a été fait état ci-avant, celle-ci a considéré qu'eu égard aux critères également rappelés ci-avant, la Cour du travail de Bruxelles avait pu valablement décider notamment que l'équipe d'entretien de la banque constituait une « division » de celle-ci.\nOr, il ne peut être nié que cette équipe d'entretien était également liée aux activités de l'entreprise d'une façon semblable à celle de l'équipe de maintenance à l'hôtel dans lequel elle prestait, l'entretien et le nettoyage des locaux des bureaux de la banque et de ses agences constituant une activité dont la banque, de même que toute entreprise, ne peut se passer.\nLa Cour considère dès lors, eu égard à ce qui précède que le département dans lequel travaillaient les intimés constituait bien une « division » pour l'application de l'article 3 de la loi du 19 mars 1991.\n3. Examen de la deuxième condition : s'agissait-il en l'espèce d'une « fermeture » de la « division d'entreprise », au sens de l'article 1 § 2, 6° de la loi du 19 mars 1991 ?\nIl sied de rappeler que l'article 1, § 2, 6° de la loi du 19 mars 1991 précise qu'il y a lieu d'entendre par fermeture « toute cessation définitive de l'activité de l'entreprise ou d'une division de celle-ci ».\nL'appelante précise que « Le département technique a été fermé au sens de cette définition : le département n'existe plus, les contrats de travail de tous les travailleurs occupés dans ce département ont pris fin. Suite à cette fermeture, la S.A. LE NOUVEAU PALACE n'occupe plus aucun travailleur dont les missions seraient celles attachées à l'ancien département technique. Cette division n'existant plus, ses activités ont donc définitivement cessé. »\nLes intimés soutiennent pour leur part que l'appelante « n'établit pas n'occuper aucune personne (...) aux activités de maintenance journalière » et que « par ailleurs si l'activité est sous-traitée à un tiers, il ne peut être question de disparition de l'activité », considérant que « la loi ne définit pas la fermeture par rapport à l'organisation de l'activité mais par rapport à l'activité elle-même ».\nLa Cour considère que la thèse de l'appelante est tout à fait pertinente, la poursuite de prestations d'entretien ou de maintenance ne permettant pas de l'infirmer.\nEn effet, l'article 1 de la loi du 19 mars 1991 cité en partie ci-avant, vise clairement la cessation de l'activité de l'entreprise ou de la division de celle-ci.\nLa considération en vertu de laquelle la définition de la fermeture donnée par l'article 1 de la loi du 19 mars 1991 « implique qu'il y a une fermeture d'une division lorsque les activités de cette division ne sont plus exercées par cette division qui cesse d'exister au sein de l'entreprise » apparaît tout à fait conforme aux termes mêmes de cette disposition.\nEn soutenant que la loi définit la fermeture par rapport à l'activité elle-même, les intimés interprètent la disposition applicable en omettant qu'elle précise expressément que la cessation dont il est question est celle de l'activité qui est exercée par cette division.\nOr, la division n'existant plus, tous ses travailleurs ayant été licenciés, elle ne saurait plus exercer quelqu'activité.\nLa Cour entend rappeler par ailleurs que dans son arrêt rendu le 4 février 2002, la Cour de cassation a, à l'occasion de son examen des éléments lui soumis, certes dans le cadre de l'application de la loi du 28 juin 1966 relative à l'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprise, considéré que la restructuration de la section de la gestion des bâtiments impliquant la disparition de toute l'équipe d'entretien remplacée par des sous-traitants, constituait la cessation de l'activité principale de l'entreprise.\nIl s'agissait certes du constat d'une cessation d'activité.\nOr, c'est précisément la cessation définitive de l'activité de l'entreprise ou de la division qui se trouve visée également par l'article 1, § 2, 6° de la loi du 19 mars 1991, applicable à la cause soumise à l'examen de la Cour de céans.\nIl en résulte que la position des intimés ne peut être suivie.\nLa Cour entend préciser pour autant que de besoin que les prestations de maintenance dont la nécessité n'a pas disparue, ont certes dû être fournies après la fermeture de la division technique de l'appelante.\nCette dernière ne prétend d'ailleurs pas le contraire.\nIl apparaît, au vu des pièces et éléments produits, que ces prestations se trouvent depuis le licenciement des intimés, fournies non pas par un sous-traitant mais par une série d'entrepreneurs spécialisés.\nAinsi, l'appelante précise qu'elle a fait appel non pas « (...) à un seul fournisseur, mais à une trentaine de fournisseurs spécialisés, comme des entreprises d'ingénierie, de réparation générale, de chauffage, de refroidissement/air conditionné, de plomberie et de sanitaire, de menuiserie, de toiture, d'informatique, d'électricité, de peinture, d'équipement de cuisine ».\nElle énumère et justifie par les pièces qu'elle produit la réalité de cette allégation.\nIl en résulte qu'à supposer même que la thèse des intimés consistant à dire que la fermeture de la division est définie par rapport à l'activité elle-même, quod non eu égard à ce qui précède, celle-ci n'eût pu être retenue dès lors que l'activité de maintenance exercée par la division à laquelle ils appartenaient a cessé d'exister, les prestations y afférentes ayant été attribuées selon leur nature ou leur spécificité chacune a des entrepreneurs ou fournisseurs différents.\nIl n'y a donc plus une activité de maintenance, mais une diversité de prestations sollicitées selon une fréquence tout à fait variable en fonction des besoins et nécessités du moment, auprès d'entreprises aussi divergentes et différentes qu'il y a d'appareils, machines, meubles ou objets à réparer, remplacer ou entretenir dans l'hôtel.\nLa Cour entend préciser, toujours pour autant que de besoin, que les allégations des intimés tendant à infirmer les arguments de l'appelante, en soutenant que cette dernière faisait déjà appel aux sociétés et entreprises dont elle fait état avant leur licenciement, ne sont ni relevantes ni pertinentes.\nEn effet, l'appelante ne conteste nullement avoir fait appel précédemment à des sociétés externes, lorsque des prestations ou services ne pouvaient être assurés par son département technique, en raison de la complexité de la prestation, de sa technicité ou de sa spécificité, ou encore en raison de son obligation de recourir dans certains cas, tels que celui de l'entretien des ascenseurs, à des sociétés non seulement spécialisées mais aussi agréées.\nLes pièces déposées démontrent cependant clairement l'intensification de la collaboration entre l'appelante et ces sociétés et entreprises dont la disponibilité apparaît permanente.\nIl résulte de ce qui précède que la deuxième condition, à savoir la réalité d'une « fermeture » de la division d'entreprise, est également remplie.\n4. Examen de la troisième condition : n'y a-t-il pas eu, en l'espèce, une discrimination ? En d'autres termes, la qualité de candidat délégué du personnel n'a-t-elle pas eu d'incidence sur la décision de licencier les intimés ?\nIl convient de rappeler qu'en vertu de l'article 3 § 3 de la loi du 19 mars 1991, il incombe à l'employeur de rapporter la preuve selon laquelle le licenciement n'a pas été influencé par la qualité du personnel de la personne licenciée ou par le fait que la candidature de celle-ci a été introduite par une organisation représentative déterminée.\nL'appelante entend faire observer que la doctrine précise que « La loi oblige l'employeur d'apporter la preuve d'un fait négatif. Dans un tel cas, il suffit que l'employeur démontre la probabilité de la non-discrimination, sans qu'il ne doive en apporter la preuve avec 100% de certitude. Le Ministre a déclaré au cours des travaux préparatoires qu'il suffit que l'employeur démontre qu'il avait d'autres raisons pour le licenciement (...). Il s'agit de la preuve par induction : le fait négatif (non-discrimination) est démontré en apportant d'autres éléments qui expliquent les faits » (L. ELIAERTS, Beschermde werknemers - ondernemingsraad en comité voor preventie en bescherming op het werk, Bruxelles, Larcier, 2002, p. 155).\nL'appelante rappelle par ailleurs, en termes de conclusions, qu'elle a précisé dès le 29 juin en détail les motifs de son intention de licencier les intimés, comme suit :\n« *\tDepuis fin 2003, l'hôtel faisait face à des problèmes majeurs concernant ses services de gestion de propriété et de maintenance. Pour ces raisons, l'hôtel avait besoin de services de gestion de propriété et de maintenance qui gèrent et résolvent tous les aspects et obligations techniques.\n*\tAfin de rencontrer les normes de haute qualité, ainsi que les besoins spécifiques de l'activité hôtelière, les services devraient être rendus par des professionnels spécialisés, garantissant une disponibilité 24h/24h.\n*\tCependant, au sein du département technique interne de l'hôtel, il n'y avait pas de spécialiste pour le chauffage, la ventilation, l'air conditionné, l'équipement de refroidissement, l'équipement de cuisine et de restaurant, la toiture, le système informatique, les communications téléphoniques, la construction, la menuiserie, la mécanique, la plomberie, etc. Par conséquent, un certain nombre de tâches étaient effectuées de manière imparfaite par des non-professionnels. En outre, il s'était avéré impossible de mettre en place une équipe de travail flexible, garantissant un service 24h/24h.\n*\tPar conséquent, la qualité et les coûts de la maintenance de l'immeuble avaient abouti à un niveau qui ne pouvait plus être accepté.\n*\tPour ces motifs, la concluante envisageait de fermer le département technique et de confier la gestion de la propriété et la maintenance de celle-ci à des entreprises spécialisées externes qui garantissent une disponibilité de 24h/24h. »\nIl ne ressort d'aucun élément que ces motifs aient été contestés, alors que les représentants des travailleurs furent à plusieurs reprises invités, notamment par courriers recommandés, à faire part de leurs observations et suggestions.\nCette constatation permet d'exclure donc toute discrimination fondée sur la qualité de travailleur protégé des intimés et ce d'autant plus que c'est l'ensemble des travailleurs du département qui fut concerné, ce qui laisse apparaître également que l'appelante n'a pas « créé » une « division » pour permettre le licenciement de travailleurs protégés.\nSi le licenciement n'a touché que des travailleurs protégés c'est précisément parce que tous les ouvriers du département technique étaient des travailleurs protégés, circonstance qui est étrangère à toute volonté de l'appelante.\nLa troisième condition se trouve partant également remplie.\nIl résulte de ce qui précède que les intimés ont bien été licenciés dans le cadre de la fermeture du département de l'hôtel, qui constituait une division de l'entreprise.\nLe licenciement des intimés est régulier.\nLeur demande tendant au paiement d'indemnités de protection en application de la loi du 19 mars 1991, n'est dès lors pas fondée.\nRéformant le jugement déféré, dit la demande originaire des intimés non fondée, et les en déboute.\nMet à charge des intimés les frais et dépens des deux instances liquidés par l'appelante à la somme de 10.000 euro (indemnité de procédure 1ère instance : 5.000 euro + indemnité de procédure appel : 5.000 euro ).\nDélaisse aux intimés leurs propres dépens.


Le plus récent nouvelles sur développement des médicaments au service du développement - SciDev.Net\nSanté: Développement des médicaments\nUne étude révèle le poids économique de la maladie de Chagas\nUne étude conclut que la maladie de Chagas coûte aux Etats environ US$ 7 milliards chaque année, avec l'Amérique latine payant le plus lourd tribut.\nRésistance aux médicaments : ‘une grande menace pour les pays pauvres’\nL'augmentation des infections résistantes aux antibiotiques est un problème majeur pour les pays en développement qui manquent souvent les moyens financiers y faire face.\nLe principal vaccin candidat contre la tuberculose ne protège pas les bébés\nDes essais montrent que le premier nouveau vaccin contre la tuberculose depuis près d’un siècle n’offre pas de protection supplémentaire par rapport au vaccin actuel.\nNécessité de procéder à des tests sur les propriétés de l’urine du chameau pour le traitement du cancer Des chercheurs saoudiens affirment avoir découvert dans l’urine du chameau un composé ayant des propriétés susceptibles de guérir le cancer, mais il faudra des essais supplémentaires pour vérifier ces affirmations.\nDes chercheurs au Bénin développent un meilleur test pour détecter le paludisme\nDes chercheurs au Bénin affirment qu’un nouveau test permet de détecter et d’identifier les parasites du paludisme chez les moustiques avec un taux de précision de 98 pour cent.\nLa coopération internationale, élément indispensable dans la lutte contre les maladies négligées\nSelon certaines organisations en santé, les pays développés et les pays en développement doivent mutualiser leurs moyens financiers et leur expertise pour développer de nouveaux traitements pour les maladies négligées.\nLa lutte contre la maladie du sommeil devrait aussi cibler les animaux\nLes efforts d’éradication de la maladie du sommeil chez l’espèce humaine qui ne tiennent pas compte des animaux hôtes pourraient être vains.\nUne deuxième souche du virus de l’encéphalite japonaise circule en Inde\nUne deuxième souche du virus de l’encéphalite japonaise répandue en Asie de l’Est et du Sud-Est est signalée en Inde.\nLe financement de la recherche sur les maladies négligées ‘est inefficace’\nLe financement de la recherche sur les maladies négligées stagne. Cela suscite des inquiétudes quant au développement de nouveaux diagnostics, vaccins et médicaments.\nVIH : des souches plus infectieuses se répandent en Inde\nLa prévalence de nouvelles souches de sous-type VIH 1-C augmente rapidement en Inde.\nUn rapport conclut que le droit des brevets est la clé de l’innovation pharmacologique\nSelon un rapport récent, les nouveaux médicaments verraient plus facilement le jour si les pays à revenu intermédiaire appliquaient le droit des brevets avec plus rigueur.\nUn vaccin contre la méningite largement utilisé en Afrique peut désormais être transporté pendant plusieurs jours sans devoir être réfrigéré.\nUn 'nez électronique' pour détecter la tuberculose\nUn 'nez électronique' qui analyse l'air expiré par les poumons pourrait révolutionner le test pour détecter la tuberculose.\nPaludisme : une infection injectable pourrait accélérer les essais pour un vaccin\nDes chercheurs ont développé une infection contrôlée au paludisme par injection, potentiellement un moyen plus précis et plus facile de tester les traitements.\nLes résultats de l’essai d’un vaccin contre le paludisme sont ‘décevants’\nL’essai en Afrique d’un vaccin prometteur contre le paludisme chez des enfants âgés de 6 à 12 semaines a donné des résultats décourageants.\nTuesday, May 21, 2013 13:48


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Esprit combatif et passages de grade en kendô | Paresse martiale – 怠惰武道\n← Rafraichissement de notions, cuisson de stagiaires de Kokodô jûjutsu\nPratiques martiales et sécurité : la trousse de secours →\nEsprit combatif et passages de grade en kendô\nPublié le 29 juillet 2014 par G.\nCe billet est une traduction, avec son aimable autorisation, de Fighting spirit in grading examinations, un texte de Geoff, pratiquant chevronné de kendô (7e dan kyoshi) et auteur du blog kendoinfo (en anglais) que je vous engage à consulter. L’illustration est également issue de son blog.\nJe reviens tout juste d’un week-end de stage et d’examen de grades de kendô. Nous avons, en plus de l’entraînement kihon et kata, eu deux séances de keiko durant lesquelles j’ai été impressionné par l’esprit combatif des gens avec qui j’ai pu m’entraîner.\nA la fin du stage, j’ai conseillé aux candidats à l’examen à venir de simplement se relaxer et de démontrer leur meilleur kendô, ce que la plupart d’entre eux ont réussi à faire, mais parfois au détriment de cet élément d’esprit combatif. Ce que nous avons pu voir à la place sont des démonstrations techniques joliment chorégraphiées, avec des ouvertures claires prises chacun son tour avec peu ou pas de résistance.\nLes examinateurs recherchent les preuves positives de la capacité des candidats à montrer les éléments clés du kendô : une coupe correct, une bonne posture, une coordination main-pied, du minutage, la capacité à créer et réagir aux ouvertures et, bien entendu, l’esprit combatif. Ces éléments sont requis en différentes proportions en fonction du grade postulé, mais à tout niveau, vous devez montrer que vous êtes là pour combattre.\nPar esprit combatif, je ne veux pas indiquer agression brute. La sensation que j’essaie de décrire est plus celle de garder une réserve d’énergie centrée sur l’abdomen, de sorte à ce que l’on puisse être constamment prêt à intervenir et prendre l’initiative, et quand on voit la cible, de mener une action explosive. A son paroxysme, c’est une combinaison entre une attitude mentale et une technique correcte de respiration qui permet de s’impliquer à 100 % dans une attaque, de gagner ou de perdre.\nAu début de nos carrières en kendô, il est difficile de rationaliser le fait d’appliquer une pression sur notre vis-à-vis en se relâchant dans le même temps, mais cela devient de plus en plus facile d’y arriver en s’entraînant plus en kihon. On peut accélérer le progrès en développant activement la bonne attitude. Je veux dire par là que dans le moindre des enchaînements basiques, l’on doit essayer de créer le « contact par la pensée » avec son vis-à-vis, et de toujours penser à comment construire chaque technique en faisant bouger son opposant. Cela conduit aux concepts de sen, sen sen no sen et de go no sen, mais bien que cela ne soit pas difficile à appréhender d’un point de vue intellectuel, la capacité physique à créer et prendre l’occasion est l’une des préoccupations permanentes les plus difficiles de notre entraînement de kendô, et peuvent seulement être résolues par le biais d’un entraînement correct et constant.\nDonc, si vous avez échoué ici ou lors d’une occasion récente, ne soyez pas découragés, revenez au dôjô, relâchez vos épaules, prenez une grande inspiration, centrez votre énergie et revenez à l’entraînement kihon avec beaucoup de confiance et d’agressivité contrôlée.\nPublié initialement en anglais sur Kendoinfo par Geoff le 21 juillet 2014.\nCet article, publié dans Billets d'ailleurs, Budô, Témoignage de pratiquant, est tagué art martial, kendô, savoir-être. Ajoutez ce permalien à vos favoris.


Budget de Roqueredonde (34650)\nJDN > Business > Budgets des villes > Languedoc-Roussillon > Hérault > Roqueredonde > Budget 2015\nBudget municipal de Roqueredonde (34650)\nComparer Roqueredonde à une autre ville\nProduits et charges de fonctionnement de Roqueredonde\nLes produits de fonctionnement représentent l'ensemble des revenus permettant à Roqueredonde d'assurer le fonctionnement courant de ses services communaux.\nLes charges de fonctionnement englobent les dépenses courantes : c'est via ce poste de dépenses que sont réglés les intérêts de la dette de Roqueredonde, mais également les dépenses de fonctionnement des services communaux.\nRessources et emplois d'investissement de Roqueredonde\nLes ressources d'investissement (emprunts, subventions, etc.) constituent les recettes qui visent, d'une part, à financer les investissements réalisés par Roqueredonde et, d'autre part, à rembourser le capital des emprunts que la commune a contractés.\nLes chiffres clés du budget de Roqueredonde en 2015\nProduits de fonctionnement 151 000 € 643 € 1 242 €\nCharges de fonctionnement 152 000 € 647 € 1 111 €\nRessources d'investissement 153 000 € 651 € 480 €\nEmplois d'investissement 218 000 € 928 € 451 €\nCapacité d'autofinancement -1 000 € -4 € 172 €\nFonds de roulement -97 000 € -413 € 273 €\nEncours de la dette 135 000 € 574 € 959 €\nLe fonds de roulement constitue la trésorerie de Roqueredonde. Il résulte de la différence entre les financements (dotations, subventions, emprunts) disponibles à plus d'un an et les immobilisations.\nDépenses de Roqueredonde Dette de Roqueredonde\nVilles à proximité de Roqueredonde\nEntreprises à Roqueredonde\nRoqueredonde : les chiffres clés\nImpôts et l'ISF à Roqueredonde\nAccidents de la route à Roqueredonde\nClassement des lycées à Roqueredonde\nCrèches à Roqueredonde\nResultat du bac à Roqueredonde\nResultat du brevet à Roqueredonde\nResultat du BTS à Roqueredonde\nRésultat présidentielle 2017 à Roqueredonde\nRésultat législatives à Roqueredonde


Les événements du Maïdan ont-ils uni les Eglises en Ukraine ? - La Croix\nRECUEILLI PAR CÉLINE HOYEAU , le 28/02/2014 à 15h54\nPour le P. Mychajlo Dymyd, prêtre gréco-catholique et professeur à l’Université catholique de Lviv, la crise des derniers mois en Ukraine, et en particulier les manifestations à Kiev, sur la place Maïdan, ont rapproché les chrétiens des différentes Églises du pays.\nPrière de prêtres de différentes Églises à Kiev durant les manifestations des opposants au régime, le 23 janvier. / Sergei Grits/AP\nIl y a un mois, le gouvernement a été tenté de faire pression sur l’Église gréco-catholique, en sous-entendant dans une lettre qu’il n’était pas légal d’organiser une prière publique sur le Maïdan. Un pasteur luthérien nous a dit : “Si l’État touche à l’Église gréco-catholique, alors je serai gréco-catholique.” Les Églises chrétiennes ont participé ensemble à la célébration de la sainte liturgie sur la place. Les gréco-catholiques, bien sûr, en majorité, mais aussi beaucoup de catholiques latins et d’orthodoxes de diverses juridictions. Sans compter les athées, les musulmans, les bouddhistes qui se sont joints à cet élan spirituel. Au Maïdan, où je me suis rendu à de nombreuses reprises pour soutenir les étudiants et le peuple ukrainiens, quand quelqu’un priait, tout le monde priait avec lui, dans son propre langage religieux. Et cela a marqué les gens. J’ai demandé à une femme d’une cinquantaine d’années ce qu’elle retenait de plus important de ces événements à Kiev, et elle m’a répondu : “L’eucharistie.” Ce qui m’a frappé, c’est l’unité et la grande solidarité qui se sont manifestées entre les différentes Églises : même des prêtres conservateurs, que je connaissais et qui n’avaient jamais prié avec des croyants d’autres dénominations, se sont joints à la liturgie, sur la place. Plus largement, la révolution en cours a mis en lumière le rôle des chrétiens. L’Église était partout, et pas seulement au Maïdan : dans une chapelle isolée, dans les hôpitaux, les prisons, les funérariums, lorsqu’il y avait besoin d’un conseil ou d’un soutien psychologique… »\nRECUEILLI PAR CÉLINE HOYEAU, le 29/04/2014 à 16h54


Installation Climatisation Camgast - Installateur de Climatisation\nDevis Installateur de climatisation Camgast Devis, pose et Installation de climatisation Camgast\nair clim, installation et maintenance de climatisation, exposure to air\nthermolia climatisation, chauffage, plomberie – installation, entretien, dépannage poussan Prix d’une climatisation réversible au m² : de 80 à 120 € le m²\nDurant ce première ébend, nous conviendrons d’un rendez-vous sur les lieux de l’installation de la climatisation afin de vérifier ensemble de la faisabilité du projet mais aussi pour prendre des dimensions (métrage) et pour choisir ensemble la climatisation la lead become accustomedée. Heureusement, les climatiseurs mobiles sont des appareils prêt-à-l’emploi, qui ne nécessitent pas l’bureau d’un professionnel, ni aucun travaux de démolition (comme cela peut être le cas avec un climatiseur de fenêtre). La climatisation réversible INVERTER, en adaptant à chaque instant la vitesse du compresseur à vos besoins, améliore à installation climatisation la fois votre confort (régulation constante de la température et niveau sonore réduit) et votre consommation électrique (jusqu’à 40% par rapport à un système « non inverter » et jusqu’ à 75% d’économie par rapport à un chauffage électrique traditionnel). Préconiser, installer et mettre en assist un climatiseur : sélection, installation et raccordement d’un climatiseur – réalisation des raccordements électriques des équipements techniques (7 semaines). Spécialiste du chaud et du froid, il raccorde, règle et met en assistance chaudières et pompes à chaleur, chauffe-eau solaire et également VMC, climatiseur réversible.\nNous mettons nos compétences au minister to de nombreux professionnels, mais aussi des particuliers, de lead en plus soucieux de faire des économies sur leur facture de chauffage. Vente, installation et money de climatisation, pompe à châleur pour maison, appartement, etc. Nous sommes spécialisés sur l’installation de climatisation pour bloc opératoire, salle blanche etc. Dépannage Climatisation Paris 15 étudie vos besoins de rafraîchissement de maison en été.\nclimatisation gainable installation Première écompilation avant l’installation de climatisation, le bilan thermique\nCes offres d’emploi sont extraites d’un site web, d’une entreprise ou d’un bolster qui identifie certains postes comme étant accessibles à des individus affectés par certains types de handicap. En lead des compétences nécessaires pour poser une climatisation réversible chez soi, certains syndicats de copropriété obligent les propriétaires à faire poser la climatisation par une entreprise qualifiée telle que Cybat. C’est la meilleure unorthodox pour ceux qui disposent d’un budget travaux limité.\nEn résumé En résumé, le taux de TVA est de 20% sur le matériel, et de soit 20% soit 10% de TVA sur l’installation (en fonction de l’ancienneté dans le logement). La climatisation multisplit se compose d’un compresseur extérieur, comme pour le monosplit, sauf qu’il est relié à plusieurs unités intérieures, généralement au nombre de 3, 4 ou 5. Concernant les unités intérieures, il faut les éloigner d’une source de chaleur et veiller à les installer en haut d’un mur qui ne fait pas slant à un autre mur, à une poutre ou tout autre élément pouvant gêner la diffusion de l’air. Par contre, un devis est necessary pour étudier et comparer les prix. N’hésitez pas à faire des demandes de devis gratuit en ligne.\npourquoi la canicule


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D’ici vous pourrez le télécharger autant de fois que vous le souhaitez. Exemple de CV Stages jobs Le Parisien Etudiant Pour créer son CV (Curriculum Vitae) ou refaire son CV, consultez d'abord un exemple de CV ! Chaque CV est unique et aucun CV ne se ressemble, mais pourtant il existe bel et bien des modèles ... Exemple de CV Développeur informatique CVwizard.fr Exemple de CV Développeur informatique Depuis plusieurs années, les métiers du web sont en pleine expansion, et cela ne semble pas prêt de s’arrêter ! C’est le cas ainsi des développeurs et développeuses informatiques, qui bénéficient de ce boom et sont toujours très recherchés par les recruteurs. Exemple CV développeur web (dev informatique junior senior) CV; Exemple CV développeur web (dev informatique junior senior) Exemple CV développeur web (dev informatique junior senior) Développeur web junior ou confirmé ; vous avez du mal à rédiger votre CV ? Suivez ce guide pour rédiger un CV de développeur web qui vous permettra d’arriver 1er à l’entretien. Exemple de CV d'étudiant·e pour un job (sans expérience pro) Voici un exemple de CV pour un job étudiant qui permettra de décrocher le contrat. Vous pourrez en faire de même avec le guide qui suit. Il existe aussi une option particulièrement originale mais à la mode : le CV sous forme de vidéo . À tenter si vous le pouvez (autant au niveau du matériel que de votre créativité). Tout savoir pour rédiger son CV en anglais, Exemple détaillé CV en anglais : Il est probable que vous ayez un jour à rédiger un CV en anglais !Par exemple, si vous êtes étudiant et que vous devez effectuer un stage à l’étranger. Avant tout, nous vous déconseillons vivement de traduire votre actuel CV en français : les rubriques ne sont pas les mêmes, les cultures entre les pays sont différentes, les codes divergent,… Parcoursup : exemple de CV pour votre dossier d ... Certaines formations sélectives demandent de compléter votre dossier Parcoursup par un CV, voici les conseils de rédaction et un exemple pour vous aider : Modèle de cv en terminale. Nos exemples de CV pour vous aider à créer le vôtre Exemple de CV de chef de projet informatique Pour vous démarquer sur un marché très concurrentiel, il est important que votre CV sorte du lot et capte l’attention du recruteur en mettant vos points forts en valeur. CV stage étudiant : toutes les rubriques détaillées un ... Exemple CV stage. Voici un exemple CV stage pour un ingénieur : Ainsi, vos projets académiques ont une importance capitale dans vos candidatures et cette rubrique devra être particulièrement mise en avant, surtout si vous avez peu d’expériences professionnelles. Créer un CV : Faire un Curriculum Vitae en ligne à ... Pour optimiser vos chances de trouver du travail rapidement, votre Curriculum Vitae doit être parfait. Il y a des erreurs à ne pas commettre lors de la création de votre CV. 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Vous pouvez télécharger un fichier PDF, DOCX ou TXT de votre CV directement depuis votre tableau de bord ou à partir de l’éditeur de CV. Lettre de motivation pour une alternance : un exemple ... Conseils pour bien rédiger une lettre de motivation pour obtenir un contrat d'alternance. Les possibilités offertes par l’alternance sont larges : ce type de cursus peut être envisagé pour ... Modèle de CV Reconversion Professionnelle Télécharger ... Ce CV contient tous les éléments pour créer un Curriculum Vitae de qualité, titre, phrase d’accroche, compétences… Une fois téléchargé il vous suffira de remplir les différentes sections. Ce CV saura pleinement s’adapter à tout type de reconversion professionnelle (secrétaire, petite enfance, informatique…). Si vous souhaitez ... Exemple CV Responsable logistique | CV logistique | Monster.fr Déposez votre CV pour être visible auprès des recruteurs, Consultez tous nos conseils pour un CV & une lettre de motivation efficaces, Suivez les dernières actualités des métiers de la logistique, Enfin, Découvrez les opportunités d’emploi dédiées aux fonctions de la logistique à pourvoir et correspondant à votre profil. Rédiger un CV Anglais : Astuces et modèle à télécharger ... A l'inverse du CV français, le CV anglais peut dépasser la simple page. Il doit être imprimé sur du papier A4 de bonne qualité (dimension 21*29.7 pour un poids de 100 à 110 grammes). Il doit être impérativement dactylographié. pétences CV : les meilleures et celles à éviter Canva Exemple : « anglais niveau B2 ». Il est aussi important que vous spécifiez votre niveau en informatique, comme par exemple votre niveau en pack office ou encore dans les différents logiciels que vous avez l’habitude d’utiliser et qui sont pertinents pour le poste qui vous intéresse. Alternance : ment Rédiger sa Lettre de Motivation Pour un contrat en septembre, commencez vos recherches dès mars avril voire même janvier ! À propos de l’envoi de vos candidatures, privilégiez certaines heures. Bannissez par exemple l’envoi à des heures incongrues, entre 20 heures et 8 heures du matin, ou bien les week ends et les jours fériés.\nescribir un cv en espanol , exemple cv par competence graphiste , cv actuel exemple , cv ide confirme france , comment faire son cv sous word , cree un cv com ne veut pas telecharger , cv english project leader , comment agencer un cv , cv auxiliaire de puericulture , faire son cv sur emploi store , liste competences cv analyste programmeur alternance , cv peut on mettre vehiculee , cv agent de nettoyage bureau , modele cv job ete espace vert , cv competences manager , comment rediger un cv parcoursup , statut new cv en ligne , cv stage restauration collective , model cv chauffeur livreur batoir , cv pour emploi ressources humains , odt cv template , comment rajouter des emploies sur mon cv , modele cv femme de menage sans experience , meilleur police pour cv word , faire un cv avec world , logo pour cv a telecharger , exemple de cv conseiller mutualiste , emploi cdi comment mettre sur le cv , competence et savoir cv , exemple mail pour joindre cv pour boite interim , quelles competences mettre dans son cv , exemple de competence cv renseignement , modele cv gratuit jeune , tailored cv templates , cv petite enfance creche competence , photo cv personnage femme , exemples competences comptable cv , que mettr en haut d'un cv , competences ingenieurs cv , exemple de cv pour emplois saisonnier , telecharger cv poid lourd gratuit , centre interet dans cv emission decoration , exemple de cv pour etudiant sans experience , comment mettre sa photo sur un cv avec wordpad , ou est le cv sur parcoursup , cmodele cv femme de chambre gratuit , cv a propos de moi assistant de gestion , modele cv ecrivain , exemples profil cv , english cv format , cv type commercial free , noter job d'ete sur un cv , exemple de cv pour auxiliaire de vie , comment faire un cv pour demande de stage , mon cv pole emploie , cv photo autorisee interdit , modele de cv a remplir et a imprimer , modele cv digital marketing , modele cv controle de gestion alternance , exemple de cv telechargeable libre office , cv avec centres d'interet , domaine de competence dans un cv , les niveaux en anglais cv good excellent , cv et lettre de motivations actualises , convert a pdf cv to word online , cv informatique langues , arriere plan simple vert cv , modele cv stage urbanisme , mettre en page cv gratuit , cv design peintre decorateur , cv original ingenieur sans photo , cv logiciel competence , exemple cv animateur bafa stagiaire , assistante societes strasbourg cv , exemple de cv centres d'interet , exemple de cv lyceen pour job d ete , exemple de bon cv job etudiant , comment mettre son cv personnel sur pole emploi , ou peux on faire un cv entierement gratuit , sur un cv pour etudes et formation lordre , comment mettre competences sur cv , faire un cv audiovisuel , centre d'interret cv agent immibilier , cv creer une barre , comment faire son cv quand etude on a fait l'alternance , cv boulangerie telecharge , faire un bon cv pole emploie technicienne de surface , titre pour cv assistante , studyrama cv en anglais , cv job association croix rouge , pourquoi certains recruteurs demandent le cv en word , dossier cv lettre de motivation , pdf un cv sur pole emploi , langues vivantes en anglais pour un cv , exemple de cv ecrit etudiant sans experiences professionnelle , outil de creation de cv , remplir un cv pret , modele cv anglais animateur bafa , cv psd free template , exemple grille evaluation cv , modele gratuit cv etudiant sans experience word , rubrique formation cv parcoursup , comment enrichir son cv , lettre de cv ans caissiere , competences cv bricolage , cv competences quoi , lettre de motivation et cv difference , cv quebecois original a telecharger , comment faire une ligne epaisse sur cv , model cv chimie gratuit , affirmer sa motiavation en envoyant lettre de motivation et cv , cv bac pro comptabilite , cv attache recherche clinique , computer skills exemple cv , cv word gratuit professionnelle , modele cv retail manager , cv gratuit en ligne a remplir , exemple competences cv hypnotherapeute , model de cv pour un stage , comment personnaliser les pictogramme sur my cv factory , cv parti centre interet , modele cv gratuit orthophoniste , exemple de cv coordinateur professeur , exemple de cv en coiffure , word cv changer les couleurs , modele cv gratuit a telechargeroriginal , modele de cv et une lettre de motivation pour notaire , cv en anglais le mot , cv original simulation , quell photo pour un cv , rh france aide cv , association des centres culturels de rencontre cv , comment deposer mon cv sur pole emploi , exemple de cv police municipale , kernekompetencer cv ,


Nouvelle Star : exit Ycare | À Découvrir\nNouvelle Star : exit Ycare\nJe suis un peu comme Kevin Moulback sur Yahoo !, j'ai fait une pause Nouvelle Star hier. Pas à cause de l'élimination de Jules, juste parce qu'il y a aussi une vie en dehors de la télé...\nMais grâce à la magie de l'Internet, du blog TV News et de Wideo, j'ai déjà mon petit avis avant de regarder la rediffusion, vendredi sur W9.\nYcare a donc quitté la Nouvelle Star. Ça tombe bien parce que, même si j'ai toujours apprécié son univers, il a juste massacré LA chanson qu'il ne fallait pas, l'indescriptible et cultissime "Show must go on", de Queen. Le plus étrange c'est qu'il ait eu 4 bleus du jury. Il y a des trucs qui m'échappent, peut-être que ceux qui ont vu le prime en entier m'expliqueront. Un jury qui apparemment avait décidé de sortir Cédric, en même temps ça fait 3 semaines que ça dure.\nCedric qui a livré une drôle de prestation sur "Joe le Taxi"... J'avoue je n'ai pas pu aller au bout de la vidéo. Par contre j'ai beaucoup aimé "Enjoy the silence", Philippe Maoeuvre aussi, mais pas Lio apparemment. On finit par se demander si son côté brune éconduite ne l'a pas pris en grippe...\nConcernant Benjamin, toujours très pro mais toujours rien qui se passe pour moi. Il jazzifie tout ce qu'il chante et, même en aimant beaucoup le jazz, ça devient très vite insupportable.\nAmandine, elle, a encore su jouer de toute la palette des émotions, mutine sur "Le soleil de ma vie", en duo avec Cédric (c'était fait exprès l'ambiance Love Boat ?), divine sur Jimmy Cliff. Cependant, sur Evanescence, comment dire... Si je montre ça à l'Homme quand il va rentrer, en bon fan de Métal symphonique qu'il est, il va jeter le PC par la fenêtre...\nAh oui, j'oubliais, Steeve Estatof a déterré Jean-Louis, le mégaphone de Mickaël Youn, pour nous offrir son nouveau titre. Franchement ce n'était pas la peine de se donner tant de mal.\nLa semaine prochaine, pas de suspense, Cédric devrait quitter l'aventure. Il faut dire que Lio y met du coeur à le faire partir... On devrait également assister au retour de Julien Doré. Mouaif. A quand Christophe Willem, le seul vrai gagnant de cette émission avec Amel Bent ?\nEn attendant la réponse, rendez-vous sur un site fort drôle, Nouvelle Cindy.com. Parce que la vraie Nouvelle Star de cette année, j'ai bien peur que ce soit Cindy Sander alias Cindy Brown...


Vous travaillez à votre compte : pensez réseau de compétences – toutpourchanger.com\nOn parle de plus en plus souvent de l’utilité du réseau social. Plus important encore, surtout pour ceux qui bossent à leur compte, indépendants ou auto-entrepreneurs en particulier, le réseau de compétences se révèle capital pour faire fructifier vos activités. Vous y avez peut-être intérêt.\nRien n’oppose le réseau social que vous vous constituez petit à petit au réseau de compétences. Bien au contraire, le premier est même la base du second. Explications : votre réseau recense tous les atouts classiques d’échange d’informations ou de contacts. On l’utilise notamment lors d’une recherche d’emploi ou dans l’objectif de faire évoluer sa carrière. Le réseau de compétences permet lui d’allier des ressources complémentaires autour de projets. Un consultant en ressources humaines en réseau avec un juriste et un expert-comptable va pouvoir proposer à son client une prestation complète d’accompagnement. Un programmeur, doté de compétences techniques, associé à un graphiste, un vidéaste et un ingénieur du son, va être en mesure de réaliser un site web multimédias performant.\nAujourd’hui, nombre de professionnels créent leur réseau pour connecter les talents entre eux. Ces associations se font au fur et à mesure des besoins de chaque participant, autour de projets communs. Un jour, l’un apporte la mission, puis quelque temps plus tard, c’est l’autre qui vous sollicite. Cette forme de collaboration doit son expansion aux technologies multimédias en plein développement et offre plus de souplesse et l’opportunité de bosser à distance. L’atout majeur : travailler en équipe tout en conservant son autonomie. Grâce au réseau de compétences, vous multipliez projets et contacts et vous intervenez dans des domaines variés, certains nouveaux pour vous.\nAutre avantage, vous pouvez répondre à une plus large palette de clients potentiels et prendre en charge la totalité de leur demande. Chacun s’y retrouve si tout le monde joue le jeu. Comme dans n’importe quel mode de fonctionnement en réseau, sachez donner pour recevoir. Informez vos partenaires de l’avancée des projets et faites part de vos besoins. Si vous respectez quelques règles de base, les gains qu’apporte le réseau de compétences sont énormes. Enfin, pour ceux qui rêvent de s’investir dans des missions humanitaires ou solidaires, sachez que ce type de réseau de compétences existe aussi. Dans ce cas, la collaboration s’opère évidemment sur la base du bénévolat. Encore une nouvelle piste pour réaliser un projet qui vous est cher !\nFaites part de vos expériences en la matière ou de vos recherches de partenaires ici même.\nPartager la publication "Vous travaillez à votre compte : pensez réseau de compétences"\nVictoria dit Thome\nJe souhaiterais avoir des précisions sur l organisation de la licence professionnelle écrivain public en formation continue.


Bonne nouvelle, vous êtes au bon endroit pour découvrir les meilleurs lieux où diffuser vos liens d’affiliation. Étant donné qu’il existe pléthore de sites où les promouvoir, nous voulions vous indiquer uniquement ceux à retour sur investissement puissant. Pourquoi cela ? Pour ne plus perdre votre temps ! En effet, certains d’entre eux permettent de convertir plus efficacement que d’autres. Et comme OurWin Network souhaite vous amener vers votre réussite, nous vous les dévoilons dès aujourd’hui !\nCette liste convient notamment aux affiliés débutants en quête de générer leurs premières commissions. 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Cliquez sur la liste déroulante “Veuillez choisir votre lien”\nEnfin, sélectionnez le lien “Lien page de vente [NOM FORMATION]” (dans le cas où vous n’avez pas votre propre page de vente), faites un clic droit puis cliquez sur “Copier”\nUne fois que votre lien est copié, il ne vous reste plus qu’à l’intégrer dans votre contenu.\n💡 Pour rappel, un contenu peut très bien être un post sur les réseaux sociaux, un email, une réponse dans un forum, une publicité, etc. Du moment qu’il y a un espace où rédiger du texte.\nMaintenant que vous savez comment copier le lien d’un produit OurWin Network, voici les 3 meilleurs endroits où diffuser vos liens d’affiliation ⬇\nLes raisons sont multiples, et la première est que ce réseau social dispose de la plus grande densité d’utilisateurs au monde ! Autrement dit, vous aurez plus de chances de toucher des personnes intéressées par votre produit. Au-delà de cet argument majeur, la cible intéressée par les formations en ligne est plus que présente. En effet, la moyenne d’âge plus élevée des utilisateurs en fait un atout de choix :\nCes personnes auront d’une part un budget à allouer à l’achat d’une formation haut de gamme (en moyenne au prix de 147€).\nD’autres part, les niches qui constituent majoritairement le catalogue du réseau d’affiliation OurWin Network sont issues du domaine de la Santé, du Bien-être et des Loisirs créatifs. Autrement dit, des secteurs qui rassemblent des passionnés !\nEt ce deuxième argument est vraiment à prendre en compte ! Facebook dispose d’une fonctionnalité phare au potentiel presque infini : les groupes. Au sein de ces derniers, vous retrouverez des personnes animées par des centres d”intérêts communs. Par conséquent, vous aurez tout intérêt à exploiter leur puissance pour générer des commissions 💲\nPoints de vigilance & astuces\n⚠ Point de vigilance tout de même à votre façon de diffuser les liens d’affiliation. Le pire serait que vous soyez perçu par les modérateurs (ou même Facebook) comme un spammeur. Un spammeur est une personne qui diffuse à tout va un contenu de façon répétée. Qui plus est, il écrit généralement de façon très directe en incluant des promesses trop belles pour être vraies.\n💡 Afin d’éviter de tomber dans ce piège, nous vous conseillons vivement d’utiliser le pouvoir de la recommandation comme expliqué ici dans l’étape 4 ! Adoptez une position détachée de votre produit en y incluant des mots et phrases tels que “ça pourrait vous aider”, “j’ai choisi cette formation justement pour mes douleurs”, “j’ai grandement appris à contrôler mes émotions grâce à…”, etc.\nEn résumé, gardez toujours comme objectif de résoudre un problème, donc d’aider votre audience ! Enfin, sachez que vous gagnerez davantage sur le long terme à être authentique dans votre discours qu’à créer de fausses promesses.\nLe très puissant Quora\n“Un lieu pour partager le savoir et mieux comprendre le monde”, un slogan qui en dit long sur le potentiel de Quora ! Il s’agit d’un immense repère à questions-réponses classées par thématique. L’audience qui y est présente est une pépite d’or pour vous, affiliés d’OurWin Network. En effet, ces personnes viennent pour trouver une réponse à leurs questions et ont par définition, un besoin à combler.\nPromouvoir une formation lors d’une réponse s’avère donc être très puissant car vous lui apporterez non seulement ce qu’elle recherche mais aussi une grande valeur. Les formations haut de gamme d’OurWin Network sont exclusivement sélectionnées pour leur contenu à forte valeur ajoutée. En d’autres termes, vous n’avez pas à vous soucier de la qualité du Savoir. Votre légitimité n’en sera que plus renforcée et vous sera très utile si vous utilisez souvent Quora pour la diffusion de vos liens.\n⚠ Cependant, vous devez faire très attention à la façon dont vous promouvez votre produit. Le procédé reste similaire à Facebook où vous devez veillez à écrire de telle sorte à ne pas être considéré comme un spammer. Qui plus est, en tant que contributeur de Quora, votre approche doit être altruiste et non opportuniste. Un produit amené sans réel effort dans la rédaction de votre message sera considéré comme de la promotion, ce qu’il ne faut surtout pas faire !\nAu-delà de vous adresser directement à votre cible (ce qui en affiliation représente 50% d’une promotion réussie), vous pourrez vous immiscer dans de très nombreux sujets nichés ! Qui plus est, les questions posées sont parfois tellement intrigantes qu’en tant qu’utilisateur, nous allons instinctivement cliquer. Cette plateforme est reconnue pour avoir une communauté de personnes “expertes”. Elles disposent de connaissances très précises sur certains sujets. Essayez vous aussi, de cultiver votre niche en intervenant sur les sujets en rapport avec votre domaine (celui des promotions que vous promouvez)\nPour finir, sachez que beaucoup de questions sont posées par les internautes via un moteur de recherche. Quora étant un concentré de questions, il n’est pas rare de retrouver ce site parmi les trois premiers résultats !\nÀ première vue, Pinterest semble n’être qu’un immense catalogue d’inspiration sans intérêt pour un affilié. Mais détrompez-vous ! Aussi étonnant que cela puisse paraître, ce réseau social dispose d’atouts très intéressant pour promouvoir vos formations :\nPinterest comptabilise de nombreux tableaux très visuels. Une aubaine pour une population qui accorde beaucoup de temps sur des contenus à image et vidéo.\nIl rassemble des internautes autour de sujets de passion ! Les plus populaires sont la décoration d’intérieur, la mode, la nourriture, l’art, le design et la photographie.\nLe partage de post, d’article, d’image, etc provenant de site web sur la plateforme Pinterest est très facile grâce aux liens hypertextes (qui mène directement vers un site en particulier)\nEntre domaines nichés, redirections faciles et contenus visuels à foison, Pinterest est un excellent réseau social pour vous, affiliés ! À titre d’exemple, vous pouvez partager un visuel issu du domaine de votre formation. Il faut bien entendu qu’il soit suffisamment intrigant ou de valeur pour que votre audience clique dessus. Comme vous aurez en amont inclut un lien sur cet image, votre client potentiel sera redirigé à l’endroit souhaité (vers une page de vente par exemple).\n💡 L’important est que votre post soit composé d’un visuel en cohérence avec l’élément partagé. Il doit contenir un lien vers ce dernier ainsi que des hashtags pertinents afin d’augmenter votre visibilité.\nPour optimiser votre pertinence, utilisez le potentiel des épingles et tableaux ! Faciles à mettre en place directement via votre profil, ces fonctionnalités vous permettent :\nEpingles : d’enrichir une thématique en y incluant des photos, articles que vous agrémenterez de # (hashtag) en cohérence avec votre domaine.\nTableaux : qui englobe toutes vos épingles. Donc il s’agit ici de choisir un thème générique qui sera complété par les épingles qui représentent des sous-thèmes.\n⚠ Comme pour les deux précédents meilleurs endroits où diffuser ses liens d’affiliation, veillez à ne pas être dans un discours trop promotionnel. Prenez davantage l’angle inspirationnel qui est très apprécié par l’audience de Pinterest.\nL’utilisation de Pinterest dans votre stratégie de promotion de vos liens d’affiliation convient parfaitement aux affiliés dits “influenceurs”. Vous souhaitez découvrir si vous avez ce profil d’affilié ? Lisez cette chronique pour le découvrir : affilié influenceur ⬅ (conseils et astuces personnalisés en bonus !)\nVous détenez désormais les 3 meilleurs endroits où diffuser vos liens d’affiliation pour gagner de l’argent ! Sachez qu’ils ont été particulièrement sélectionnés pour la vente de formations en ligne. Plus d’excuses affiliés d’OurWin Network > vous savez désormais où commencer ! À vos copier-coller 🚀\nVous aussi faites de l’affiliation OurWin Network en vendant les produits d’affiliation les plus fructueux du marché grâce au taux exceptionnel de 50% de commissions sur chaque vente 🇫🇷\nM’inscrire en tant qu’Affilié.e 💲\nM’inscrire en tant que Formateur 📣\nLiens affiliation, Réseau affiliation\nCréer une page de vente qui convertit pour sa formation en ligne !