Stabilité du prix du combustible bois | valbiomag.labiomasseenwallonie.be\nValBiom vient de mettre à jour son document « Prix des combustibles » pour la période comprise entre janvier 2008 et décembre 2017.\nDe manière générale, l’ensemble des combustibles bois a montré une relative stabilité en comparaison des prix des combustibles fossiles sur la période observée. L’importante chute des prix du mazout s’est arrêtée en janvier 2016 pour atteindre les niveaux de juillet 2015. La forte instabilité de son prix rend délicat toute prévision future pour ce combustible\nOn observe également que sur ces 5 dernières années, le bois (bûches, pellets et plaquettes) est resté un combustible moins cher comparé au gaz naturel.\nValBiom effectue le suivi des prix des différents combustibles bois en Wallonie en réalisant une enquête téléphonique et par mail et en consultant les sites internet de divers fournisseurs. Un prix moyen est ensuite calculé pour chaque mois, par type de combustible et selon le conditionnement. Pour les prix du mazout et du gaz naturel, nous nous référons aux prix et à la méthodologie repris par l’APERe dans son « Observatoire des prix de l’énergie ».\nSources (chiffres) : APERe, ValBiom, OEWB.


Bagagistes de Roissy, un racisme d'État ! | Indigènes de la République\n← La confiscation et l’instrumentalisation de la cause des femmes issues de l’immigration : Ni putes, Ni soumises\nLiban : la Guerre continue…..De l’agression israélienne de l’été 2006 à l’actuelle offensive politique contre la Résistance →\nBagagistes de Roissy, un racisme d’État !\nPublié le 14 novembre 2006 par MIR\nLes Indigènes de la république saisissent l’ONU et le Parlement Européen ; ils en appellent aux organisations internationales de défense des droits humains et à Nelson MANDELA.\n– Mangez-vous halal ?\n– Faîtes-vous la prière ?\n– Pratiquez-vous le jeûne du ramadan ?\n– Avez-vous fait le pèlerinage à la Mecque ?\n– Aimez-vous la France ?\nAutant de questions qu’un fonctionnaire, agissant au nom de la République, et à l’initiative des plus hautes autorités de l’Etat, a osé poser aux salariés de ROISSY, trahissant ainsi l’absence de griefs à leur encontre sinon qu’ils sont tous ou qu’ils seraient de confession musulmane.\nNon ! Il ne s’agit pas d’un scénario imaginé par les Indigènes pour salir la République ! C’est l’interrogatoire concocté dans le cadre de l’oppression croissante que subissent les musulmans de France en ce début du 21ème siècle. C’est, pour la première fois en temps de paix depuis le régime de VICHY et la période coloniale, qu’au sein même de l’Hexagone, est commis un acte délibéré de discrimination raciale assumé par l’Etat sans autre dissimulation que d’invoquer des raisons de sécurité qui ne trompent personne.\nNous pouvons désormais affirmer que les « loups » sont dans la demeure : pas ceux que l’on avait accusé injustement, ces jeunes musulmans de banlieue, lors de la sinistre affaire du RER D, mais ces « loups » qui envahissent l’espace public, les institutions politiques, médiatiques et intellectuelles.\nEn France, l’heure est grave, le mal est profond. Il a suffit qu’un petit candidat d’extrême droite publie un brûlot islamophobe pour que la république avoue… allons lâchons-nous… pour qu’elle nous dégueule sa vérité au visage ! Non pas son masque d’égalité et de fraternité universelle mais le racisme profond qui la mine : les musulmans sont un danger pour l’ordre de France et sa sécurité. Cela avait déjà été suggéré plus ou moins directement dans les actes ou les paroles de tel ou tel personnage de la classe politique, de droite comme de gauche. La spirale islamophobe, qui s’est déchaînée ces dernières années, vient d’atteindre un nouveau palier. Peut-être pas le dernier, sans doute pas le plus haut. Désormais, il n’y a plus de tabou. L’Etat français a pris la responsabilité de briser les quelques digues qui contenaient le déclenchement de la détestation raciale.\nDes dizaines d’employés musulmans des aéroports de Roissy (agents de sécurité, bagagistes, personnels d’entretien ou de nettoyage, à la traction sur les pistes ou dans les hangars des sociétés de messagerie, serveurs…) se sont vu retirer leur badge de travail, délivré par la préfecture et qui leur permettait d’accéder aux zones réputées sensibles en termes de sécurité. Ils sont désormais interdits de travail, des procédures de licenciement sont en cours. Leur éviction a été accompagnée de propos, d’humiliations et de chantages, dont le caractère raciste est sans équivoque. Les arguments spécieux des autorités préfectorales et policières selon lesquels ces salariés auraient été liés à « des mouvances fondamentalistes à visée potentiellement terroriste » s’écroulent d’eux-mêmes.\nA priori suspects parce que musulmans, ils ont subi d’infâmes interrogatoires dont le seul objet était de mesurer leur respect des préceptes de la foi islamique. Les questions qui leur ont été posées n’ont de rapport avec les impératifs sécuritaires invoqués officiellement que si l’on admet que le seul fait d’être musulman est criminogène. Pour l’Etat, tout musulman est désormais « potentiellement terroriste » ! Un intellectuel médiatique n’avait-il pas déclaré que trois millions de musulmans en France, c’est trois millions de terroristes ?\nUn musulman est présumé coupable. Ce n’est plus à l’administration de démontrer sa culpabilité mais au musulman de prouver son innocence comme l’a reconnu Jean-François Cordet, le préfet de Seine-Saint-Denis, qui a considéré que ces personnes n’avaient pas apporté la preuve d’un « comportement insusceptible de porter atteinte à la sûreté aéroportuaire ».\nEt que dire du « principe de précaution » invoqué par le ministre de l’Intérieur, candidat à la magistrature suprême, sinon qu’il s’apparente ici à une mesure sanitaire contre un corps étranger qui menacerait la France, une mesure de purification ethnique du personnel, au sens littéral du terme. Ce ne sont pas, en effet, leur supposée activisme politique qui motive le recours à une telle terminologie contre les salariés de Roissy mais bien leurs croyances religieuses, réelles ou supposées, qui justifient, aux yeux de l’Etat, que la présence éventuelle d’un employé musulman tenté par l’action directe soit traitée par l’élimination de tous les employés musulmans comme on abat tout le troupeau pour éviter la contamination des autres cheptels.\nIl ne s’agit pas là d’un simple dérapage, d’un acte isolé commis par un fonctionnaire malveillant ; il s’agit d’une action massive, délibérément raciste, voulue et mise en oeuvre par l’Etat, sur la base de ces fameuses « notes blanches » plus dignes de la police politique d’un Etat totalitaire que d’une République démocratique.\nLa présomption de culpabilité, l’arbitraire administratif, les sanctions d’exception sans obligation de fournir la moindre justification et appliquées à des individus pour l’unique raison qu’ils sont de confession musulmane, les mesures de type « sanitaire », ne sont pas sans rappeler le temps terrible des colonies et du Code de l’indigénat. Et tout cela avec l’approbation du ministre de l’Intérieur : « Je ne peux pas accepter que des gens qui ont une pratique radicale travaillent sur une plate-forme aéroportuaire. Je préfère qu’on ait le risque d’un contentieux parce qu’on a été trop sévère, plutôt qu’on se retrouve avec un drame parce qu’on n’a pas été assez sévère » (Nicolas Sarkozy). Paroles gravissimes qui font écho au couvre-feu instauré en 1961, par le préfet Papon, à l’encontre des seuls musulmans de Paris et qui a conduit au massacre du 17 octobre.\nAujourd’hui, comment pourrions-nous ne pas avoir peur ? Comment pourrions-nous ne pas craindre que cette histoire, cachée prudemment sous le tapis, ne se répète alors qu’à nouveau on fait le tri entre les personnes en fonction de leurs origines ou de leurs convictions religieuses, alors que les multiples expressions du racisme et de l’islamophobie polluent la sphère publique dans le silence général, alors que l’appareil judiciaire manifeste à nouveau ses défaillances et assure l’impunité aux actes racistes ? Ecartés à Roissy pour des raisons de sûreté, d’autres musulmans ne feront-ils pas l’objet de nouvelles mesures d’exclusion dans le cadre d’une politique « sanitaire » et en application de ce même principe de précaution ? Jusqu’où ira la dérive qui consiste à assimiler les musulmans à un nouvel ennemi intérieur, la cinquième colonne d’une race fourbe, guerrière et impitoyable ?\nL’affaire de Roissy constitue un précédent extrêmement dangereux ; elle ne concerne pas les seuls salariés interdits de travailler ni même les seules communautés musulmanes de France. Il s’agit, bien au-delà, de l’avenir de l’ensemble de cette société et de la nature de son régime politique qui sont en cause.\nDès lors, la question qui se pose à toutes et tous est simple : voulons-nous d’un régime d’apartheid ? Voulons-nous vivre, les uns et les autres, dans la peur et la haine réciproques ? C’est parce que nous avons répondu « Non ! » à ces interrogations que nous avons créé le Mouvement des indigènes de la république.\n– face à l’incurie des autorités publiques qui assument désormais ouvertement des mesures d’exclusion des musulmans en raison de leur croyance,\n– face au mutisme complice des forces politiques de droite comme de gauche,\n– face à la terrible campagne de haine anti-musulmane que mènent des intellectuels de tout bord, dans une tentative de légitimation du racisme anti-musulmans.\nNous avons décidé de saisir les institutions onusiennes et européennes et nous en appelons également aux organisations internationales de défense des droits humains et à l’autorité morale de Nelson Mandela afin qu’elles mettent les autorités françaises en demeure de respecter leurs propres textes constitutionnels et législatifs et les conventions internationales qu’elles ont ratifiées relatives au combat contre le racisme sous toutes ses formes et au respect des droits humains.\n– Le rétablissement immédiat et sans condition de tous les employés de Roissy, interdits de travail, dans leurs droits, à l’exception de ceux dont la preuve irréfutable et transparente de leurs implications dans des actes criminels aura été apportée par les autorités policières et judiciaires.\n– Que des mesures soient prises pour lutter efficacement contre l’islamophobie sous toutes ses formes.\n– L’ouverture d’une enquête par l’Union européenne concernant l’islamophobie en France.\nConférence de presse organisée par le MIR avec la participation de salariés de Roissy, mardi 21 novembre à 11h au CICP, 21 ter rue voltaire, paris 11e


Congrès des CCAS à Grenoble (Oct.07) - Marie-Odile NOVELLI\nCongrès des CCAS à Grenoble (Oct.07)\t>\nVendredi 12 octobre 2007 , par Marie-Odile NOVELLI , popularité : 0%\nJ’ étais hier à la journée de clôture du congrès annuel des CCAS de France ( UNCASS) qui se déroulait à Grenoble, Alpes Congrès, et où je représentais les régions de France.\nJ’ étais hier à la journée de clôture du congrès des CCAS de France qui se déroulait à Grenoble, et où je représentais les régions .\nJ’y ai passé toute la matinée, et je ne l’ai pas regretté, même s’il était un peu "sportif" de regagner le siège de la région avant le vote de la DM (decision modificative) budgétaire.\nOutre le plaisir de participer à une table ronde sur les interventions des institutions en matière de solidarité (régions, Conseils generaux, CCAS, CAF...), et sur les réformes à envisager en matière de politiques publiques, j’ ai eu la satisfaction de voir, dans les ateliers, que les CCAS avaient bien évolué :\nréflexion et modernisation des QF, prise en compte de nouveaux publics, mais aussi recherche et soutiens à des innovations. En atteste les échanges, inattendus, pour moi qui ai été administratirce du CCAS de Meylan entre 1995 et 2000, sur les micro crédits et les entreprises, invitées de marque.\nLes CCAS sont en recherche de partenariats, j’aimerais bien que l’on puisse dire la même chose des Conseils généraux...\nLa question de la coordination de toutes ces actions, notamment autour des travailleurs précaires, thème de ces journées, comme j’ ai notamment eu l’occasion de le rappeler, demeure. Celle d’un RSA (à La Martin Hirsch, mais amélioré), aussi.\nLes régions ont une vision territorialisée des politiques, par bassins de vie, et un grand souci de l’équité qui se manifeste par la mise en place de contrats territoriaux avec des critères précis dont le potentiel fiscal par habitants.\nElles ont ce souci notamment parce qu’elles voient concrètement les inégalités départementales et étatiques sur les territoires. (Sans compter les inégalités entre régions, à corriger elles aussi mais qui exigeraient une véritable peréquation et des moyens que les régions n’ont pas).\nLe paradoxe est que les CCAS ne sont pas intégrés sauf exception dans les Politiques territoriales, notamment pas integrés dans les politiques d’agglomérations.\nOr, on a tout à gagner au croisement des diagnostics, des réflexions et des actions sur les territoires, qu’il s’agisse des Agglomérations, des pays (mis à mal par l’actuel gouvernement), des départements ou des régions.


Prénoms bretons: une longue bataille juridique s'annonce - L'Express\nSelon l'Etat, il est impossible d'accepter dans l'état-civil une lettre n'appartenant pas à la langue française. Faux, selon les parents du petit Fañch, qui vont faire appel\nLe Conseil constitutionnel est régulièrement accusé de faire preuve de jacobinisme en interprétant de manière restrictive les textes concernant les langues régionales.\nPublié le 13/09/2017 à 10:30 , mis à jour à 11:56\nLongtemps, la France a purement et simplement interdit tous les prénoms régionaux. Grâce au combat de la famille Le Goarnig, ce temps n'est plus et, aujourd'hui, les petits Erwan, Lissandru et autre Guilhem ont parfaitement droit de cité. Pourquoi, en l'occurrence, le procureur de la République de Quimper conteste-t-il l'enregistrement à l'état-civil du petit Fañch? Uniquement parce que ce prénom comprend une lettre, le ñ, qui n'existe pas selon lui dans l'alphabet français. La justice, ce 13 septembre, lui a donné raison en première instance, mais la bataille juridique n'est pas close dans la mesure où les parents comptent faire appel. Voici les arguments des deux camps.\nRefus du prénom breton, les arguments du parquet\nLors de l'audience qui s'est tenue le 5 juillet au tribunal de grande instance, le représentant du parquet a déroulé devant les parents un raisonnement juridique a priori implacable, que résume pour l'Express le procureur de la République de Quimper, Thierry Lescouarc'h:\n1) La loi du 2 Thermidor An II "dispose que les actes publics doivent être écrits en langue française"\n2) Selon l'article 2 de la Constitution, "la langue de la République est le français". Et le Conseil constitutionnel a considéré en 2001 qu"en vertu de ces dispositions, l'usage du français s'impose aux personnes morales de droit public et aux personnes de droit privé dans l'exercice d'une mission de service public."\n3) Certes, depuis 2008, l'article 75-1 de la Constitution stipule que "les langues régionales appartiennent au patrimoine de la France", mais le Conseil constitutionnel a considéré en 2011 que cet article "ne donnait aucun droit ou liberté opposable par les particuliers".\n4) Saisi dans une affaire précédente concernant les parents d'un petit Martí (avec un accent aigu sur le i), la Cour européenne des droits de l'homme a donné raison à la France en 2008. Elle a estimé que "le refus d'orthographier un prénom avec une orthographe catalane ne constituait ni une atteinte injustifiée au droit des parents à une vie privée et familiale ni une discrimination en raison de leur appartenance à une minorité nationale. Elle a même jugé que "la justification avancée par le gouvernement, à savoir l'unité linguistique dans les relations avec l'administration et les services publics (...) s'avérait objective et raisonnable".\n5) Une circulaire de 2014 liste les signes diacritiques admis par l'état-civil. Il s'agit exclusivement de ceux "autorisés par la langue française", qu'elle énumère exhaustivement (à, ç, ï, etc), en précisant que tout autre signe ne peut être retenu.\n6) La convention n° 14 de la Commission Internationale de l'État Civil (CIEC) relative à l'indication des nom et prénoms dans les registres de l'état civil reconnaît les signes diacritiques étrangers, mais la France ne l'a pas ratifiée;\nEt de conclure: "en l'état actuel du droit, le prénom Fañch ne peut être accepté".\nL'argumentation des partisans de Fañch\nSi la démonstration paraît solide, il n'emporte cependant pas la conviction des parents du petit Fañch et de ceux qui les soutiennent, lesquels estiment pourvoir les réfuter point par point. Et même avancer d'autres arguments.\n1) On peut s'étonner de voir la France de 2017 s'inspirer encore de loi du 2 Thermidor An II. Votée sous Robespierre, en pleine Terreur, celle-ci prévoyait en effet que "tout fonctionnaire qui n'écrirait pas en français serait "traduit devant le tribunal de police correctionnelle de sa résidence, condamné à six mois d'emprisonnement, et destitué."\n2) La loi Toubon de 1994 relative à l'emploi de la langue française avait pour but de défendre le français contre l'invasion des anglicismes et non contre les autres langues de France. Elle stipule par exemple dans son article 21 que ses dispositions s'appliquent "sans préjudice de la législation relative aux langues régionales" et "ne s'opposent pas à leur usage".\n3) De surcroît, le tilde a également existé dans la langue française, ainsi que l'a montré le président du conseil culturel de Bretagne, Bernez Rouz. On en trouve même dans l'ordonnance de Villers-Cotterêts, qui a imposé le français dans les actes de justice !\n4) L'article 2 de la Constitution stipule en effet que "la langue de la République est le français". Et le Conseil constitutionnel, le 27 décembre 2001, a considéré qu'en vertu de cet article, "les particuliers ne peuvent se prévaloir, dans leurs relations avec les administrations et les services publics, d'un droit à l'usage d'une langue autre que le français". Mais, en l'occurrence, les parents du petit Fañch ne demandent pas que l'acte de naissance de leur fils soit rédigé dans une langue régionale. Ils souhaitent simplement que le prénom soit orthographié en breton.\n5) De Václav Havel à Luis Buñuel en passant par Felipe Gonzáles: aucune loi française n'oblige à orthographier les noms propres en français. Pourquoi en irait-il différemment pour des prénoms en langue régionale?\nLa portée de l'interdiction du tilde breton\n6) L'interprétation de l'article 75-1 de la Constitution par le Conseil constitutionnel, selon laquelle l'introduction des langues régionales dans notre loi fondamentale, voulue par les parlementaires, ne "donne aucun droit ou liberté opposable par les particuliers", est contestée. Selon Jean-Jacques Urvoas, fervent régionaliste et fin juriste à la fois (il fut garde des Sceaux et président de la commission des lois de l'Assemblée nationale), elle traduit surtout le jacobinisme foncier de l'assemblée du Palais-Royal.\n"On ne peut que s'interroger, écrit-il, sur la légitimité au nom de laquelle des pouvoirs constitués se permettent de court-circuiter des dispositions de notre loi fondamentale qui les embarrassent ou dont ils ne veulent pas. Il leur revient de les appliquer, qu'elles leur conviennent ou pas. Comment pourrions-nous tolérer l'idée qu'il existe dans la Constitution des dispositions sans portée normative, purement déclaratives, voire décoratives?". Et de conclure: "Le conseiller, ici, se fait décideur, ce qu'aucun système démocratique au monde ne saurait tolérer."\nMieux: dès lors que les langues régionales appartiennent au patrimoine de la France, il conviendrait au contraire d'en tirer les conséquences. Or, en interdisant le tilde breton, "la circulaire de 2014 provoque une dégradation de ce patrimoine", estime Fulup Jakez, le directeur de l'office public de la langue bretonne.\n7) L'instruction générale relative à l'état-civil de 1999 comme la circulaire de 2014 affirment que "seul l'alphabet romain peut être utilisé". Or, le ñ y appartient, comme le montre son existence dans plusieurs langues latines dont le castillan. Son acceptation ne pose au demeurant aucun problème technique dès lors que le signe figure sur tous les claviers d'ordinateur, ce qui ne serait pas le cas avec les alphabets chinois ou arabes, très éloignés du nôtre.\n8) Selon l'article 57 du code civil, "les prénoms de l'enfant sont choisis par ses père et mère" et ne fait pas mention d'une interdiction d'orthographier les prénoms en langue régionale. En ce sens, "la circulaire introduit des interdictions qui limitent le principe de la liberté de choix", estime Fulup Jakez, qui ajoute: "Une circulaire n'est pas censée édicter une nouvelle norme".\n9) L'article 8 de la convention européenne des droits de l'homme prévoit que "toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale". Or, le choix du prénom revêt un caractère affectif qui entre dans ladite vie privée des parents. De plus, le même article ajoute qu'il "ne peut y avoir ingérence d'une autorité publique dans l'exercice de ce droit" sauf dans des cas spécifiques tels que la sécurité nationale ou protection de la santé, dont on ne voit pas en quoi elles seraient menacées par la présence d'un tilde dans un prénom.\nOn peut toujours faire évoluer la loi\n10) Cette même convention, dans son article 14, stipule: "La jouissance des droits reconnus [dont le respect de la vie privée et familiale] doit être assurée sans distinction aucune fondée notamment sur la langue (....) ou l'appartenance à une minorité nationale". En refusant l'orthographe traditionnelle de l'une des langues de son territoire, l'Etat français serait donc en contradiction avec la convention européenne des droits de l'homme.\n11) Certes, dans l'affaire Martí, la Cour a donné raison à la France, mais son jugement est assorti de commentaires. D'une part, elle souligne qu' "en raison de l'absence totale de consensus entre les Etats membres, ceux-ci disposent d'une marge d'appréciation particulièrement large". D'autre part, elle ajoute que la justification du gouvernement s'impose "pour le moment". Or, depuis, la situation juridique a évolué. En effet, un article 225-1 a été ajouté au code pénal le 18 novembre 2016, qui prohibe les discriminations fondées sur la "capacité à s'exprimer dans une langue autre que le français".\n12) Enfin, à supposer que la loi française ne permette vraiment pas d'accepter le ñ tilde dans les actes d'état-civil, rien n'empêche de faire évoluer la loi.\nEmma et Gabriel, prénoms les plus donnés en France en 2018\nUn parent britannique sur sept regrette le prénom de son...\nL'enfant prénommé Fañch peut garder son tilde\nAucun de ces arguments n'avait été évoqué lors du procès en première instance, que les parents du petit Fañch n'avaient pas préparé. Nul doute qu'ils le seront dans le futur puisque, avant même le jugement du 13 septembre, ils avaient annoncé leur intention de faire appel.\n« Prénoms bretons: une longue bataille juridique s'annonce »


Don't mind me I'm just spilling my guts | Humpty Dipti\nNota Bene :: Proposition :: Nota Bene :: Fiches de liens\nSam 13 Aoû - 20:20\nJe suis venu j'ai vu j'ai survécu\n(et j'ai 20 culs)\n● amis : ...\n● connaissances : ...\nIl y a ces moments ou dire "j'ai mal" ne suffit plus, et ou on souhaiterait plus que pouvoir l'exprimer. Dipti voulait la contrôler; Contrôler ce pourquoi elle était née. Elle a trouvé Takeko avec cette idée en tête, lui a dit qu'elle voulait faire partie des forts et plus des faibles. Parce qu'elle la trouvait forte, cette grande femme, elle avait l'impression qu'elle était tout ce qu'elle n'était pas. Et bien qu'elle râle, qu'elle proteste et qu'elle crie avant, pendant et après les entraînements, Dipti la respecte, et l'admire profondément.\nSam 13 Aoû - 20:21\nMaintenant vous pouvez y aller, battez vous\nDim 21 Aoû - 16:12\nAlors je l'avais déjà dis dans ma fiche mais puisque Sorcière sera apprentie apothicaire et que Dipti est le seul apothicaire, elle va bien devoir apprendre avec le métier.\nSauf que voilà... Dipti a la peau sombre et des cornes. Dooonc toute religieuse et Moyen-Âgeuse qu'elle est, Sorcière verrait Dipti comme un démon, doooonc elle en aurait hyper hyper peur. Va apprendre à quelqu'un qui ose pas s'approcher de toi à moins de 10 mètres en psalmodiant des prières.\nIl se peut que ça change bien entendu, mais elle vient seulement d'arriver sur Terra pour le moment, donc à priori elle serait plutôt très craintive et pas forcément coopérative - ou alors seulement s'il la menace de la bouffer mais là elle risque de s'évanouir. Voilà. Joie. ♥\nMar 23 Aoû - 12:17\nAlors déjà que Dipti aura surement du mal à gérer la présence d'un apprentie et de communiqué, si en plus cette dernière la fuit comme la peste, ça s'annonce compliqué dans les deux sens x)\nEt si en plus Dipti vire au rouge, de colère ou autre, Sorcière a intérêt à être bien accrochée !\nEnfin quand même, Dipti ne cracherait pas sur un peu d'aide, et je pense que ce sera pas compliqué de faire de Sorcière un élément indésirable mais nécessaire.


Avis sur le film Midnight Run (1988) par Mr-Scalp - SensCritique\nLa cavale de Robert le coléreux et Charles le casse-burnes\nAvis sur Midnight Run\nCritique publiée par Mr-Scalp le 15 avril 2019\nDans Midnight Run, Robert De Niro et Charles Grodin font partie d'un tandem à suivre parmi les plus succulents du cinéma. Le premier joue un chasseur de primes, Jack Walsh, ancien flic amer et irrascible qui n'a pas voulu se faire corrompre par un caïd de la mafia. Le deuxième a le rôle d'un ancien comptable, Jonathan Mardukas, qui blanchissait malgré lui l'argent de cette même mafia qu'il a, lui, volée après s'être aperçu pour quoi il travaillait. Ce dernier va se révéler être un magnifique emmerdeur pour Jack Walsh qui est chargé de l'amené les mains menottées de New York jusqu'à Los Angeles en moins de cinq jours.\nCar le voyage ne va pas être de tout repos pour Jack Walsh en compagnie de son prisonnier bien casse-burnes montrant souvent un sourire idiot et malicieux dans certaines séquences drôles, sans oublier la ribambelle d'acteurs à leur trousse qui ont en vue de capturer ou d'abattre le comptable. Le sympathique et bavard personnage qu'est Jonathan Mardukas est un témoin capital pour l'équipe du FBI menée par un Yaphet Kotto désappointé qui est au bord de la crise de nerf et un témoin gênant pour le mafieux prenant le visage de Dennis Farina, secondé par deux truands idiots, qui est tout aussi bon comme dans son rôle de caïd yiddish dans Snatch (film britannique que je conseille). Comme si ça ne suffisait pas, pour ajouter déjà à la cohue qui converge sur le tandem qui traverse les Etats-Unis, un autre chasseur de primes, Martin Dorfler, engagé par le même employeur faux-cul (Joe Pantoliano) de Jack Walsh, convoite de ramasser le pactole promis à la place de son concurrent direct. Le personnage de Martin Dorfler, interprété par l'également bon John Ashton, me fait assez penser au Coyote des Looney Toons qui poursuit l'oiseau coureur Beep Beep, car il use d'ingéniosité en démontrant malgré tout qu'il n'est pas des plus futés pour arriver à ses fins.\nDans ce beau foutoir où se succèdent coups fourrés à la roublardise, jeux de bluff téléphoniques, poursuites, fusillades, échanges de dialogues vifs, ironiques et aussi émouvants quand le duo d'hommes en cavale et aux caractères opposées devenant au final assez complémentaires se confient progressivement, où quand John Walsh revoit sa fille qu'il n'a pas vue pendant neuf années, Martin Brest a réalisé un film bien maîtrisé avec tout un panel de rôles joués comme si les acteurs s'amusaient de bon coeur.\nMidnight Run est un petit bijou de road movie policier, d'action et de comédie.\nMr-Scalp · 239 critiques ·\nAutres actions de Mr-Scalp Midnight Run\nMidnight Run (1988) Film\tde Martin Brest\nD'autres avis sur Midnight Run\ng0urAngA Un buddy movie plutôt efficace sans en être original pour autant. Un flic mâchoires serrés et un comptable pénible, entre scènes d'actions...\nshu De Niro dans les rôles comiques, je le trouve aussi bon que dans le reste. Et ici il ne déroge pas à la règle. C'est un pur buddy movie...\nBlockhead Suivant la formule déjà éprouvée dans «Le flic de Beverly Hills» et servi par les excellentes performances de Robert De Niro et Charles...\nUgly Prototype du road-movie et du buddy movie dont il possède tous les ingrédients, ce film est une immense partie de rigolade jubilatoire...\nFrankyFockers Je ne savais pas que le film était une comédie, je m'attendais à un thriller sérieux, du coup excellente surprise, car le réglage est...


Archives des Dirigeant - You Kaizen\nLa méthode 5S pour transformer votre entreprise !\nLa méthode 5S pour transformer votre entreprise : Cher Lecteur, vous est-ils déjà arrivé de vous faire opérer ? Avez-vous prêté attention à l’environnement dans lequel vous étiez ? La salle d’opération, était-elle propre ? Chaque élément nécessaire à l’intervention, vous semblait-il à sa place ? Quelle sensation cela vous a-t-il procuré ?\nPersonnellement, je me suis senti plutôt rassuré.\nImaginez-vous un chirurgien, au beau milieu d’une opération à cœur ouvert, s’exclamer à l’intention de son staff : « Où avez-vous rangé le scalpel n°3 ? »\nNon, cela n’arrive pas. Le scalpel n°3 est là où il doit être, fin de l’histoire. Pour des raisons évidentes, une place pour chaque chose et chaque chose à sa place!\nQuand on y réfléchit, est-ce vraiment surprenant ? La salle d’opération est le lieu où se crée la valeur pour le patient. Le chirurgien crée la valeur pour le patient en réalisant un enchaînent de gestes destinés à le soigner. Pour réussir l’opération, c’est donc sur l’enchainement des gestes que le chirurgien doit se concentrer, rien d’autre.\nPourquoi trouve-t-on cela évident dans une salle d’opération et pas dans nos bureaux ou nos usines ? Pour réussir un opérateur, ne doit-il pas être lui aussi concentré sur les tâches à valeur-ajoutée ? J’entends pas « tâcher à valeur ajoutée » celle pour laquelle le client est prêt à payer.\nJe suis toujours surpris de constater en entant dans des bureaux, une usine, un entrepôt, à quel point on néglige le rangement, la propreté et l’ergonomie. Pour contrevenir à cela, une seule solution : la méthode 5S !\nÀ quoi correspondent les 5 « S » ?\nAvant d’entrer dans le détail du sens donné à chaque « S », il me semble important de préciser en préambule que le 5 S n’est pas une démarche que l’on fait sur 3 mois puis que l’on arrête. Il s’agit d’une démarche qui s’inscrit dans la durée. Ainsi, bien que l’on procède dans l’ordre au démarrage, il ne faut pas voir les différents « S » comme des étapes à passer successivement, mais plutôt en temps que composantes d’un système. Le 5S n’a pas de fin ! Par ailleurs, comme tous les outils Lean, le 5S est le terrain de jeu du système de management. La finalité n’est pas d’avoir des postes de travail rangés et propre, ce que l’on souhaite, c’est l’amélioration continue.\nPour être efficace, la première chose à faire, c’est dégager l’horizon. Pour se faire, il convient donc d’éliminer des postes de travail :\ntout ce qui ne sert à rien,\ntout qui ne sert pas souvent,\net out ce qui sert, mais pas ici.\nAu cas par cas, il faudra alors prendre la décision soit de jeter, soit de ranger ailleurs.\nUne fois que l’on a éliminé des postes ce qui ne sert pas, on range. Dans la manière de ranger, on va se poser également la question de l’emplacement des choses. Est-ce que ce dont je me sers les 95 % du temps est à portée de main ? Est ce que je dois placer le matériel en question, plutôt à ma gauche ou à ma droite pour que cela soit pratique pour moi ?\nOn parle ici de nettoyer. Je préfère la notion de « faire briller », ce qui n’est pas tout à faire la même chose. Cela a un intérêt particulier dans le monde industriel, pour mettre en évidence les problèmes de maintenance : fuites d’huile sur les machines ou autres. On agit ici notamment sur la charge émotionnelle. Est-ce qu’il y a « l’effet wahou » lorsque l’opérateur arrive à son poste de travail ?\nIci, il s’agit de faire en sorte que l’on puisse d’un coup d’œil distinguer une situation « normale » d’une situation « anormale ». On parle également de standardiser ou encore rendre visible : chaque élément doit être identifié et son emplacement mis en évidence, par un marquage par exemple.\nUne fois que tout est impeccable, le plus difficile est de faire durer la situation dans le temps. Pour rester discipliné, on utilise des audits réguliers pour identifier les écarts et le cas échéant mettre en place des actions correctives.\nCe qui nous intéresse particulièrement, ce sont les récurrences sur ces écarts. Par exemple, si on retrouve un même outil mal rangé, on peut légitimement se poser la question de savoir si l’endroit initialement prévu est le bon. C’est en posant 5 fois la question “pourquoi”, que l’on identifie les causes racines des écarts qui nous permettent alors de faire évoluer le standard : c’est là que commence l’amélioration continue.\nPourquoi utilise-t-on la méthode 5 S ?\nLa méthode 5S pour travailler en toute sécurité\nD’après les chiffres publiés par la direction des risques professionnels, 530 personnes sont décédés à cause d’un accident de travail, en France sur l’année 2017. Ce chiffre est impressionnant, n’est-ce pas ? C’est pourtant une réalité.\nD’après l’INRS (http://www.inrs.fr), les coûts directs et indirects d’un accident de travail en France s’élève en moyenne à 3 800 €. C’est énorme.\nÉvidemment, tout le monde, sera d’accord si je dis que c’est toujours plus sympa d’aller travailler sans avoir peur pour sa vie… Personnes ne va travailler pour jouer avec sa vie ou sa santé ! Cela tombe sous le sens.\nL’un des objectifs principal de la méthode 5S est justement d’éliminer ce qui, dans un environnement de travail, peut nuire à l’intégrité physique des gens. En voici quelques grands classiques : des fils qui traînent par terre, des trous dans le sol, les flaques d’huile, etc.\nLa méthode 5S pour améliorer la qualité de vie au travail\nÀ travers la méthode 5S on chercher à :\nDiminuer la charge mentale : réduire le stress lié à l’ensemble des opérations mentales effectuées par un opérateur lors de son activité professionnelle (efforts de concentration, de réflexion, de compréhension, traitement des informations, etc.)\nAméliorer la charge émotionnelle : changer le ressenti de l’opérateur lorsqu’il se trouve dans son environnement de travail.\nDiminuer la charge physique : optimiser les contraintes physiques de l’opérateur lors de son activité professionnelle.\nEt surtout, initier l’amélioration continue\nLe 5S est un outil du Lean Management : sa mise en place est un prétexte pour pratiquer l’amélioration continue. C’est la base d’un système de production où l’on cherche avant tout mettre en évidence les écarts entre une situation « normale » et une situation « anormale ». C’est également la base d’un système de management où l’on va impliquer les personnes dans la résolution des problèmes opérationnels. On souhaite avec la mise en place du 5S pratiquer au jour le jour l’amélioration pour que celle-ci devienne une composante de l’ADN de l’entreprise : un réflexe, un état d’esprit !\nComment bien démarrer avec la méthode 5 « S » ?\nMéthode 5S : donner le sens de la démarche\nDans a ligné de ce que Simon Sinek a dit : « Sart with why ». Les personnes ont besoin de sens pour adhérer à quelque chose. Commencez donc par expliquer aux personnes pourquoi vous souhaitez mettre en place une démarche 5S (cf. partie précédente).\nJ’ajouterais à ces éléments que le 5S est une démarche pour les opérateurs, par les opérateurs : leur expliquer que cette démarche est une démarche pour améliorer leurs conditions de travail est indispensable, d’autant que c’est « celui qui fait, qui sait ». Par ailleurs, c’est l’occasion pour un opérateur de mettre en place des solutions qui viennent de lui et non de quelqu’un d’autre. En effet, il est toujours plus facile d’adopter une solution si vous en êtes l’instigateur.\nMéthode 5S : donner du temps pour l’amélioration continue\nLorsqu’on lance une telle démarche, voici des exemples d’objections de la part des opérateurs auxquels on peut être confronté :\n« Moi, je veux bien faire de l’amélioration, mais dans le même temps, on me dit qu’il faut produire plus… Du coup, qu’est-ce que je fais ? »\nOu encore « Je veux bien améliorer les choses, pas de problème. Mais je ne veux pas être le seul ! »\nQue se cache-t-il en réalité derrière ces objections ? Une inquiétude légitime d’être « en dehors des clous ». Mais par rapport à quoi ? Quelle est la règle ? En tant que manager, combien de temps êtes vous prêts à donner chaque jour à vos gars pour de l’amélioration continue ? Une heure ? Une demi-heure ? Et pour que la règle soit la même pour tout le monde, quel règle allez vous donner pour ce temps réservé à l’amélioration continue ?\nÀ vous de fixer le cadre en ayant à l’esprit l’équation suivante : WORK = JOB + KAIZEN (amélioration continue)\nPetite astuce pour les entreprises qui travaillent en 2 x 8 ou 3 x 8 : prévoyez des temps de travail collectif en faisant se chevaucher les équipes.\nSi vous donnez du temps aux opérateurs, croyez-moi, ils sauront vous le rendre !\nMéthode 5s : définir des critères objectifs de réussite\nComment réussir lorsque l’on ne sait pas ce que l’on doit réussir ? C’est compliqué, voire impossible.\nC’est pourquoi, je recommande de toujours commencer la démarche 5S à petite échelle :\nsur 1 ou 2 postes de travail maximum,\navec les personnes les plus motivées,\net avec des échéances.\nL’idée est d’aller le plus loin possible dans la démarche 5S pour construire des « postes de travail types » qui serviront de « définition du succès » aux autres pour avancer dans la démarche.\nCela permet par ailleurs de valider un certain nombre d’hypothèses, de besoins ou de points durs.\nIl se crée rapidement un écart visuel important entre les « postes types » et le reste de l’entreprise. Les demandes ne tardent pas à arriver pour généraliser la démarche : cela constitue généralement la première victoire !\nPourquoi les démarches 5S ne durent-elles pas ?\nAbsence de support du management\nLe support » est la 5e attitude du manager Lean : résoudre les problèmes lorsque les équipes ont atteint la limite de ce qu’elles peuvent faire. Pour que la démarche dure dans le temps, le management doit supporter ses équipes. Cela passe notamment par :\nUne écoute active : les opérateurs connaissent mieux les contraintes liés à leur travail.\nL’inventaire des outillages : le 5S est l’occasion de faire l’appoint sur les outillages et équipements mis à disposition ; comme le dit l’adage : « Aux bons ouvriers : les bons outils »!\nDes moyens mis à disposition pour l’amélioration : les opérateurs ont des idées qui nécessitent parfois des moyens (un morceau de tôle, une perceuse, etc.), donnez-leur si vous souhaitez voir les choses avancer.\nL’absence de support de la part du management crée de la frustration auprès des opérateurs. Le message envoyé est contradictoire. Par conséquent, la démarche s’arrête.\nAbsence de Challenge de la part du management\nLe Challenge est la 2e attitude du manager Lean : par un questionnement ouvert, remettre en question l’existant.\nComme dans toute démarche d’amélioration, on atteints rapidement des résultats visibles. Malheureusement, très vite, la démarche s’essouffle : les équipes ne savent pas pour quoi faire pour améliorer le système. Or l’amélioration née des bonnes questions que l’on se pose.\nPour une personne qui travaille de la même entreprise depuis des années, remettre en question l’existant s’avère extrêmement complexe : comment est objectif lorsqu’on a la tête dans le guidon ? C’est là où le management joue un rôle extrêmement important : être sur le terrain avec les équipes pour les aider à se poser les bonnes questions : sans challenge, pas d’amélioration possible.\nArrêt des rituels\nQuelques rituels accompagnent une démarche 5S :\nLe temps alloué aux 5S\nLa tournée des chefs d’équipe\nLes audits 5S\nCes rituels servent de « Pacemaker » au 5S. si vous les arrêtez, tout s’arrête. Le 5S est une démarche contraignante qui demande énormément de rigueur pour l’ensemble de l’entreprise : du patron, à l’opérateur.\nConclusion sur la méthode 5S\nLa méthode 5S va vous permettre de pratiquer chaque jour l’amélioration continue. La somme de ces petites améliorations vous permettra in fine :\nd’améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs\nd’obtenir le sourire du client : qualité irréprochable et délais courts\nde baisser les coûts\nLa méthode 5S transforme votre entreprise sur la forme, mais également sur le fond : un système de pensées de haut niveau dans une entreprise impeccable. La méthode 5S, c’est 60 % d’une transformation réussie !\n25 mai 2020 1 juin 2020 vince\nCOVID19 en France : la transformation d’une grande entreprise\nLa transformation des entreprises : Le premier cas d’infection au Coronavirus a été recensé, en Chine, au mois de novembre 2019. Les premiers cas français ont été déclarés le 24 janvier 2020.\nSi l’on s’intéresse uniquement à la France, que s’est-il passé entre le 24 janvier et aujourd’hui ?\nLe 07 mars, Emmanuel et Brigitte Macron se rendent au théâtre.\nLe 14 mars, Edouard Philippe annonce la fermeture des commerces et services publics non-essentiels.\nLe 16 mars, Emmanuel Macron annonce les premières mesures de confinement\nAu 24 mars, 20 000 cas et 900 décès ont été recensés.\nL’état d’urgence est décrété, notre économie est bouleversée, nos services de santé sont submergés, la grande distribution est mobilisée et nos concitoyens confinés. Somme toute, notre pays vit actuellement une transformation radicale à marches forcées pour combattre le Coronavirus. Mais alors, que nous enseigne la crise du COVID19 sur la transformation des entreprises ?\nLa transformation des entreprises commence par le haut\nQu’est-ce qui a changé dans le comportement des Français entre le 24 janvier et le 14 mars ? Absolument rien.\nAinsi, le changement de comportement des Français face à la crise du COVID19, n’a changé qu’à partir du moment où le gouvernement a pris la décision d’agir.\n« Start with why »\nCa n’est pas original, mais néanmoins nécessaire et efficace : si l’on ne donne pas « le sens » aux personnes, c’est-à-dire les raisons profondes du changement à venir, il sera impossible de les mobiliser autour d’un projet commun. Si vous prêtez attention aux allocutions du gouvernement, elles commencent systématiquement par rappeler les raisons des bouleversements que nous connaissons. Le changement ne peut être amorcé que par l’explication du « pourquoi ».\nRassembler autour de valeurs communes\nEn temps de crise, il faut savoir plus que jamais se serrer les coudes. En effet, dans une société où l’individu prime sur le groupe, il n’est pas aisé d’en appeler à la solidarité et au partage. Pourtant, il n’y a qu’à travers le respect de valeurs communes que l’on peut traverser les épreuves, car oui, la transformation est une épreuve ! Cependant, le respect de valeurs ne décrète pas du jour au lendemain : les valeurs s’enseignent, se développent et se défendent au sein d’une organisation.\nLes valeurs comme piliers de transformation\nPour ma part, je considère que la stratégie, les décisions et les actions au quotidien doivent être le reflet de ces valeurs. La d’ailleurs cohérence de ce système de valeur constitue les piliers sur lesquels on s’appuie pour « changer vers le mieux » (Kaizen en japonais).\nLa transformation des entreprises passe par un bon système de management\nDirigeants : montrez ce qui est important pour vous, ça le deviendra ensuite pour les autres\nQuel message nous a envoyé Emmanuel Macron en allant voir une pièce de théâtre avec la première dame, le 07 mars au soir ? Quel message a-t-il envoyé au peuple français ? « Sortez, mes chers compatriotes, la vie continue! ». Qu’on alors fait les Français ? Ils ont tout simplement continué leur vie comme si de rien d’était.\nDe plus, qu’ont déduit les Français de l’appel du 1er ministre à s’isoler et aller voter massivement au premier tour des élections municipales, dans le même temps ?\nPremièrement que sortir de chez soi, n’est pas un problème. Qui peut les blâmer?\nDeuxièmement, qu’aller voter est aussi dangereux que de sortir de chez soi. Imaginez l’impact d’un tel message pour les salariés d’une entreprise.\nÊtre transparent et faire le point régulièrement.\nEn mettant de côté les sept semaines pour prendre une décision. Comment le peuple peut-il agit s’il n’est pas informé ? Ca n’est tout simplement pas possible. Donner les chiffres, faire état clairement de la situation et rapporter aussi régulièrement possible les évolutions sont fondamentaux pour maintenir les personnes en état de marche et éviter la panique générale. Etats, entreprises : même combat.\nLa transformation des entreprises prend du temps.\nÊtre indulgent et ne pas blâmer\nComme moi, depuis votre fenêtre, vous observez certainement encore des personnes se balader par groupes de deux, de trois, d’autres faire de longs footings ou d’autres encore aller rendre visite à leurs amis en toute illégalité… Pour beaucoup de personnes, la réalité est encore lointaine : prendre conscience de la réalité prend du temps. Quelle est la bonne méthode pour lutter cont cela? Blâmer les gens? Certainement pas. Il faut s’armer de patience : La réalité est violente, il faut l’amortir.\nLa sécurité : première marche de la transformation\nLe gens n’ont rien contre le fait de s’impliquer dans le changement, tout ce qu’ils demandent, c’est d’être en sécurité. En effet, c’est toujours plus agréable d’aller au travail sans avoir à craindre pour sa vie.\nC’est ainsi que je recommande systématiquement aux dirigeants des entreprises que j’accompagne, de commencer par le thème de la sécurité par le biais, notamment, d’une démarche 5S par exemple. L’idée est la suivante: si vous réglez les problèmes de vos collaborateurs, leur implication en sera décuplée ! Ainsi, donnons des masques aux personnels soignant, aux forces de l’ordre, aux personnes de la grande distribution qui sont mobilisé, etc. Pour ces personnes, faire appliquer les consignes de sécurité n’est pas compliqué : le virus est leur quotidien.\nLa répression ne fonctionne pas\nPour ceux dont on attend d’eux qu’ils restent confinés, c’est une autre histoire. Les gens qui vont à contre-courant ne le font pas avec l’intention de nuire : elles le font parce qu’elles n’ont pas compris ou parce qu’on leur a mal expliqué.\nCeux qui le font dans l’intention de nuire sont une minorité, peut-être 1% des personnes. Créer un système de répression pour 1% des personnes n’a aucun sens. En revanche, si vous allouez les mêmes moyens dans la pédagogie pour les 99% qui sont de « bonne foi », ne vous inquiétez pas, ils s’occuperont pour vous des 1 % restants.\nLa transformation des entreprises est la réponse à l’évolution du besoin du client\nTransformer grâce au Takt\nLe « Takt » est le terme Lean pour exprimer le « rythme du client »\nC’est la matérialisation de la demande client dans le système de production d’un produit ou d’un service. En exemple, si j’ai en commande 1000 pièces et que j’ai 1 mois pour les produire, mon « Takt » sera donc de 45 pièces/jour (sachant qu’il y a 22 jours ouvré ce mois). Si le Takt est le rythme du client, qui sont les clients dans al gestion de cette crise ? Les Français tout simplement.\nQuel est le Takt dans les services de réanimation ?\nJérôme Salomon, le directeur de la santé publique, annonçait il y a deux semaines jour pour jour, qu’il y avait en France 7000 lits en réanimation dont 5 000 étaient déjà occupés. Sachant que le nombre de cas et passé dans cette période d’environ 5 000 cas à 20 000 cette semaine et qu’environ 25 % des personnes sur les 5 000 étaient placés en réanimation, on peut en déduire que près de 3 750 nouvelles personnes ont dû être placées en réanimation depuis (soient 268 personnes/jour), pour une capacité de : 2 000…\nPas de transformation sans contrainte\nL’état actuel du système actuel\nNotre système n’est pas taillé pour accueillir autant de personnes en même temps. Pour mettre notre système d’accueil en adéquation avec le rythme des patients en réanimation, il faut donc s’adapter. Quelles que soient les options qui s’offrent à nous, le changement est la réponse à l’évolution d’un besoin client. Dans le cas du COVID19, le nombre de personnes à prendre en charge va donner le rythme non-seulement à l’hôpital, mais à toutes les filières : celles qui produisent des respirateurs, des masques par exemple, ou encore à la recherche pour les vaccins et remèdes, etc.\nAucun défit n’est facile à relever\nC’est souvent dans la contrainte que l’Homme relève ses plus grands défis et trouve ses meilleures idées. Nos services de santé savent pertinemment qu’ils ne sont pas de taille pour affronter cette situation. Pour autant, abandonnent-ils? Bien sûr que non. En fin de compte, c’est le sens du devoir et le challenge qui les anime. D’ailleurs, des amis médecins me racontent que les retraités de la santé, les internes, les étudiants en médecine se portent volontaire, au risque de leur vie, on peut le dire.\nPour reprendre les termes de Corneille :\n« C’est à la taille de l’adversaire que se mesure la grandeur du combat » !\nL’agilité est la clef pour la transformation des entreprises\nL’importance d’avoir une culture de résolution immédiate des problèmes\nVoici l’un des principes qualité que je défends au quotidien chez mes client: faire en sorte que le délai soit le plus court possible entre l’apparition d’un problème et la première action mise en place pour contrevenir à ce problème.\nPourquoi est-ce si important de résoudre tout suite les problèmes ?\nCela permet de protéger le client. Dans le cas de la crise, les Français.\nCela permet de limiter les coûts lié à correction du problème. Il est important de bien distinguer la différence entre corriger et résoudre. Dans le cas du COVID19, résoudre le problème, c’est empêcher les personnes d’être infectées, corriger le problème, c’est d’apporter des soins aux personnes infectées\nNe pas résoudre les problèmes a des conséquences humaines\nPar ailleurs, comment pensez-vous que le personnel de santé ressent en ce moment ? Ils réparent les conséquences de l’inaction du gouvernement, dans des conditions déplorables. Personne n’aime travailler dans l’urgence: l’impact sur le moral va rester longtemps.\nPlus de sept semaines pour prendre les premières mesures ? Vraiment ? Je n’ai pas besoin de chiffres pour savoir que le coût humain et économique pour la France sera plus élevé que si nous avions tout de suite mis en place des actions pour éviter la propagation de ce virus.\nLes solutions d’amélioration viennent des opérationnels.\nLaisser la main\nLorsque l’état demande aux Français de se mobiliser pour aider les personnes de santé et que se passe-t-il ? Les personnes trouvent des solutions simples, rapides et efficaces. Cela peut paraître basique, mais les personnes font intégralement partie de la solution. Ainsi, il en va de même dans les entreprises : si vous encouragez vos collaborateurs à trouver des solutions, ils en trouvent. Finalement, fiez-vous aux personnes et la magie s’opèrera : les solutions simples et rapides viendront toujours, toujours du terrain. En résumé, laissez la main !\nDu reste, j’ai noté ces derniers jours un certain nombre d’initiatives provenant de particuliers, d’associations ou d’entreprises du Nord pour venir en aide au système de santé.\nL’entreprise textile Lemahieu (https://www.lemahieu.com/)à l’aide d’associations de couture, a commencé la production de masques en tissus lavables, à destination du CHU de Lille, à hauteur de 3 000 pièces/jours : c’est près de 7 000 personnes mobilisées\nL’entreprise de peinture Ferrantelli (http://www.ferrantelli.com/) a offert une partie de son stock de masques de protection, au personnel de santé de Lille\nMa sœur qui est Kinésithérapeute, aide à la distribution des repas dans les hôpitaux.\nUne pizzeria au bout de ma rue livre les repas gratuitement au CHU.\nLa Valeur Ajoutée se crée sur le terrain.\nQuel est le lien entre la valeur ajoutée et la crise ? Nous avons vu plus haut que les Français sont clients de cette gestion de crise. Qu’est-ce qui a de la valeur pour les Français en ce moment : être pris en charge s’ils tombent malade et pouvoir continuer à se nourrir. Pour autant, est-ce que l’Elysée soigne les gens ? L’Elysée distribue-t-il la nourriture ? Non.\nCe sont les infirmières et les médecins qui prennent soin les gens. Ce sont les employés de la grande distribution qui mettent à disposition les produits de consommation. En définitive, ce sont bien les opérationnels qui apportent de la valeur pour les Français : la valeur ajoutée se crée donc sur le terrain.\nL’importance d’un système apprenant\npour transformer les entreprises\nUn problème mal posé mène irrémédiablement à une C******* très précise.\nSachant que le nombre d’infections augmente de manière exponentielle, deux options possibles :\n– soit le problème que le gouvernement essaie de résoudre n’est pas de réduire le nombre de personnes infectées,\n– soit toutes les actions mises en place sont inefficaces.\nDans le premier cas, je me demande quel problème le gouvernent essaie de résoudre. A priori, lisser l’arrivée des personnes dans nos services de santé.\nDans le deuxième cas, je me demande si nous avons les bonnes personnes aux bons postes.\nProblème égale écart\nA présent, si nous posions le problème en termes Lean ? En Lean, un problème égale à un écart par rapport à un standard attendu. Au 24 janvier, le problème aurait été posé comme ceci :\nune personne infectée au Coronavirus par rapport à un standard attendu de 0. Nous avons donc un écart de 1.\nDe fait, en posant le problème ainsi, les actions à mettre en place ne seront évidemment pas les mêmes que si nous cherchons à augmenter la capacité d’accueil de nos services de santé de 200 places/jour par exemple.\nÉvidemment, je simplifie volontairement pour mettre en évidence que l’on peut vite se tromper de problème à résoudre.\nCe qui compte in fine, c’est ce que l’on apprend\nSelon moi, il s’agit de la grande inconnue. Que va-t-on retenir de cette crise ? Qu’est-ce que la France, nos institutions européennes et françaises, nos politiques et nos industriels vont retenir de cette crise ? Que vont apprendre les entreprises ? Va-t-on tirer profit de cette crise pour apprendre et changer nos modes de pensées ? Va-t-on changer notre approche dans la résolution de crise?\nDans toute résolution de problème (https://www.youtube.com/watch?v=zWFcHc4daFw&t=1667s) qui se vaille, on tire les enseignements.\nC’est est la partie “ACT” du PDCA roue de Deming. Cette étape est majoritairement oubliée, c’est pourtant la plus importante : tirer les enseignements profonds des expérimentations réalisées. C’est ce qui fait grandir les personnes et les organisations.\nPour cette raison, j’espère sincèrement que nous n’oublierons pas cette étape dans notre pays !\nQu’allez-vous retenir de cette transformation pour votre entreprise ?\nEt vous que retenez-vous de cette crise ? Les conditions sont réunies dans votre entreprise pour que la transformation s’opère ? Partez–vous du client? Votre organisation, est-elle agile ?\n30 mars 2020 25 mai 2020 charles


Entreprise élagage à Passy tel: 03.59.28.37.63\nEntreprise élagage Passy 71220\nUn arbre fruitier doit être élagué pour qu’il reste en bonne santé. Après les récoltes, une branche peut tomber malade, il faut alors l’élaguer. La taille a aussi pour objectif de rendre les récoltes plus faciles. Une augmentation de la productivité est aussi attendue après un élagage. Si vous envisagez d’élaguer vos arbres fruitiers, n’hésitez pas à contacter Clement david paysagiste. C’est professionnel qui propose ses services à Passy. Ses réalisations sont très satisfaisantes alors que les pratiques tarifaires sont des plus abordables. Contactez-le et demandez un devis si vous êtes à Passy.\nÀ Passy, dans le 71220, Clement david paysagiste est un jardinier élagueur qui est reconnu comme un prestataire en élagage à tarif le moins cher. Pour tout type d’arbre, ornemental ou fruitier, ses réalisations sont toujours très satisfaisantes. Ce prestataire met à votre disposition une équipe de grimpeurs élagueurs qui interviennent avec professionnalisme pour réaliser vos souhaits. Pour profiter d’un service de qualité à tarif abordable, n’hésitez pas à le contacter. Découvrez ses réalisations antérieures sur son site web et demandez un devis détaillé de votre projet.\nLes propriétaires à Passy, recommandent Clement david paysagiste, pour un élagage d’arbre à Passy\nClement david paysagiste est une entreprise d’élagage qui propose ses services à Passy, dans le 71220. Les propriétaires lui font confiance grâce à ses prestations de qualité et ses tarifs très abordables. Pour tout type d’arbre, il fournit des résultats à la hauteur de vos attentes en matière d’élagage. Si vous avez un projet dans ce domaine, n’hésitez pas à le contacter, il est recommandé pour vous si vous voulez profiter d’une expertise en élagage à tarif pas cher. Une équipe d’élagueurs grimpeurs est à votre disposition pour réaliser vos souhaits.\nClement david paysagiste est un jardinier élagueur qui a des années d’expérience derrière lui. Il dispose d’une compétence inégalable en élagage d’arbre. Pour tout type d’arbre ou de haie, ses réalisations sont toujours excellentes. Les propriétaires lui font confiance et sollicitent ses interventions. Si vous avez un projet d’élagage de haie ou d’arbre, n’hésitez pas à le contacter si vous êtes à Passy, dans le 71220. Ses tarifs sont aussi les moins chers du marché. Il domine ainsi le marché de ce service. Adressez-vous à Clement david paysagiste pour votre projet !\nÉlagage d’arbre à Passy : Clement david paysagiste pratique les tarifs les plus accessibles\nSi vous recherchez un prestataire qui réalise des prestations de qualité, mais à tarifs accessibles, Clement david paysagiste est recommandé pour vous. Vous pouvez passer un contrat pour un entretien régulier de vos arbres. Dans ce cas, vous bénéficierez d’un tarif particulier. Il peut être aussi appelé pour des interventions ponctuelles. Quelles que soient les modalités de contrat, Clement david paysagiste applique les tarifs les plus concurrentiels à Passy. Pour vous en convaincre, demande-lui un devis détaillé. Le document sera établi dans les plus brefs délais.\nRecherche d’entreprise à tarif pas cher à Passy : comment faire ?\nUne confrontation des devis est un moyen pour trouver le professionnel qui propose le meilleur tarif à Passy. En faisant jouer la concurrence, vous serez assuré de trouver celui qui propose l’offre la moins chère. Un devis permet aussi de préparer le budget du projet. La méthode du bouche-à-oreille aide aussi à dénicher un prestataire de confiance. Les proches peuvent avoir des informations sur les prestataires dans votre localité. Si vous êtes à Passy, pensez à vous adresser à Clement david paysagiste, dans le 71220.\nÀ Passy, dans le 71220, de nombreux prestataires offrent des services d’élagage. Il est souvent difficile de choisir le meilleur élagueur. Pour trouver le bon prestataire, il est possible de surfer sur les sites spécialisés. Les avis des internautes peuvent aider ce choix. Les proches peuvent aussi conseiller sur le prestataire à choisir. Pour un élagage réussi, il est recommandé de se fier à Clement david paysagiste si vous êtes à Passy, dans le 71220. C’est un professionnel qui a l’expérience et le savoir-faire pour fournir une prestation de qualité.\nÉlagage d’arbre à Passy : fiez-vous à Clement david paysagiste, un paysagiste élagueur\nEntreprise élagage Passy\nEntreprise abattage arbre PassyEntreprise de jardinage Passy Jardinier taille de haie PassyDessouchage arbre et haie PassyPose de gazon en rouleau PassyDéfrichage PassyArtisan paysagiste PassyPose et changement grillage et clôture Passy


Histoire drôle - Caroline Michel\nHumeurCaroline Michel 27 août 2015 0\nIl y a une histoire que je ne vous ai jamais racontée et c’est bien dommage, parce qu’elle est vachement sympa. Alors voici.\nJ’ai toujours donné beaucoup d’importance aux petits objets. J’aime les petits objets. Les petites bougies qui me rappellent certaines soirées (ça sentait le chèvrefeuille et on parlait de ton ex, souviens-toi), les petits carnets qui contiennent des tas de souvenirs, les tasses qui résument tant de matin, les stylos, les tubes d’homéopathie, les photos polaroïd. Si bien que chez moi, sur ma table basse, traîne une décoration approximative : toutes ces petites choses se côtoient et je prends plaisir à les regarder. Elles représentent le quotidien.\nEt au début de l’année, voilà que je me prends de passion pour les œufs à la coque (ça te semble sans transition, je te l’accorde). Une envie soudaine, un dimanche matin, de tailler des mouillettes. Je suis assise aux côtés de l’homme dans mon petit studio. Nous sommes en pleine négociation de qui descend à la boulangerie chercher le petit déjeuner (vas-y toi, non toi, si toi, non toi, la dernière fois c’était moi). Quelques minutes plus tard, l’homme remonte de la boulangerie et du supermarché (je gagne souvent) avec une baguette et des œufs. Sauf que mini drame : je n’ai pas de coquetiers. L’homme est futé, il saisit des tasses qu’il fourre au sopalin histoire de faire tenir les petites bêtes à déguster. La solution de recours se tient mais qu’est-ce que c’est moche de manger un œuf à la coque dans de l’essuie-tout aux motifs fermiers.\nL’après-midi, alors que nous traînons dans les magasins, je n’ai qu’une idée en tête : acheter des coquetiers, des petits coquetiers, des mignons coquetiers, qui feront jolis sur ma table basse. Mieux : qui feront jolis sur notre table basse. Parce qu’à cette époque-là, en plus de bouffer des œufs, on cherche un appartement pour s’installer ensemble.\nL’homme me suit donc dans tous les magasins de déco et de cuisine. Et c’est chez Zara Home que je trouve mon affaire. Je décide d’acheter six coquetiers (pour faire beau dans la cuisine, le salon, la salle-de-bain, la chambre, l’entrée, la bibliothèque). L’homme me freine. J’en prends finalement deux, que la vendeuse m’emballe délicatement.\nJe les dépose dans un coin de mon appartement en me promettant une chose : je les déballerai dans le nouveau. Il est hors de question d’y toucher maintenant. Ce petit sac Zara Home représente notre premier achat de couple. La décision est prise : je le déposerai avant tout autre chose dans notre futur cocon.\nQuelques mois plus tard, on signe et obtient nos clés. Je cours acheter un petit porte-clés, évidemment, plein de sens et prêt à encaisser mille souvenirs ici.\nLe lendemain soir après le travail, l’homme et moi-même nous donnons rendez-vous dans l’appartement. Nous voici enfin locataires. J’ai dans mon sac à main le paquet Zara Home et mon CD préféré de Vincent Delerm. Je cherche le plus joli coin où déposer ces premières affaires. Emotion totale dans ma tête. Vie à deux, futurs brunchs, aller chez Ikea, déco à choisir, amour à la folie.\nJe regarde l’homme, complètement retournée :\n– Je les pose où, nos petits coquetiers ?\n– T’as des mouchoirs ?\nL’homme aussi avait quelque chose à déposer.\nEt pendant qu’il était aux toilettes, je me disais : nous ne sommes définitivement pas de la même planète.


Céramique - portes ouvertes - Saint-Clair-sur-les-Monts (76190) - Céramique - Artisanat\nDu 14/04/2019 à 10:00 au 14/04/2019 à 18:00\nPORTES OUVERTES de l'atelier poterie seinomarine ce dimanche 14 AVRIL de 10h à 18h: explication sur le métier, expo vente, vide-atelier, démonstration de tournage et de décoration sur faïence Les enfants pourront réaliser un petit modelage à emporter (ni decor ni cuisson, pour le plaisir de toucher l'argile) . A 2km d Yvetot, à St Clair sur les Monts. 721 rue de l'ancienne église. Claire-Marie Fournier , Céramiste -\nExposition et vente de poterie, visite de l'atelier, démonstration de façonnage et de tournage. De 9h à 18h à l'atelier de poterie seinomarine. Gratuit\n25ème "Caux rétro, tout ce qui roule"\nLe dimanche, exposition statique de vélos, motos, tracteurs, voitures , camions, miniatures...venues de France mais aussi d'Angleterre, de Belgique, de Slovaquie et République Tchèque. RDV place Levieux toute la journée. Tarif 3€/adulte, gratuit/-12 ans.\nRDV au stade municipal dès 18h30. Entrée 5€, 4€ en pré-vente, gratuit moins de 12 ans Organisé par Les Troubadours à la Rue et le Comité des fêtes et des loisirs d'Ecretteville-les-Baons. Initiations aux arts du cirque, maquillage, jeux en bois, spectacles de feu... Programmation[...]\nNous vous proposons de vous transformer en hôte pour des clients prestigieux : les insectes. En leur construisant un endroit confortable où ils pourront se réfugier, vous aidez la micro-faune à faire face aux dangers extérieurs. Nous vous invitons à venir construire votre propre hôtel[...]\nLa maison des animaux. La maison des animaux… Un thème vaste mais tellement intéressant ! En effet, la faune sauvage est logique : elle ne fait rien qui n’est pas absolument nécessaire. Comment sont leurs maisons ? Cette année, le Musée de la nature vous présente une nouvelle exposition[...]\nFestival de contes "Mots et merveilles"\nInvitée d’honneur : Gigi Bigot Tarif : 10€ par jour ou 15€ Pass Weekend Tarif réduit (étudiant/chômeur) : 6€ par jour ou 8€ Pass Weekend Gratuit moins de 12 ans PROGRAMME : Vendredi 12 juillet à 21h30 : Ballade contée aux flambeaux, Vallon et Théâtre de verdure- ACCES[...]\nConférence/atelier nature "des hôtels à petites bêtes confortables"\nDes hôtels à petites bêtes confortables. Nous vous proposons de vous transformer en hôte pour des clients prestigieux : les insectes. En leur construisant un endroit confortable où ils pourront se réfugier, vous aidez la micro-faune à faire face aux dangers extérieurs. Nous vous invitons[...]\nCourse pédestre "Pont de Brotonne"\n16 km de course à pied "Pont de Brotonne-Yvetot" et 8 km de marche. Ces épreuves seront retransmises en direct sur la chaine normande de 10h à 12h30.\nLa Folletière (3.86km)\nSaint Martin de l'If (5.45km)


Vente maison Vallerargues (30580) - Annonces maisons à vendre Vallerargues\nAnnonces de vente de maison sur Vallerargues\nRecherche d'annonces : maisons à vendre sur Vallerargues.\nVous cherchez à acheter un logement à Vallerargues ? Repimmo propose des annonces de vente de maison. Les annonces sont publiées par les particuliers et les agences immobilières de Vallerargues et ses alentours.\nAnnonce gratuite du 07/02/2018.soit 3180 €/m²\nVente maison 132 m2 sur Vallerargues ( 30580 - Gard )\nAnnonce n°9222875 : Exclusivité - A une vingtaine de kilomètres au nord d'Uzès, dans un recoin de campagne bien au calme, ancienne bergerie restaurée (132 m2 habitables, 3 chambres) sur un magnifique terrain d'un hectare bordé par un joli petit ruisseau. Pisci...\nPrix moyen au m² sur Vallerargues 3181 € / m2\nPropriétaires sur Vallerargues, vous souhaitez vendre votre maison ? Passez une annonce immobilière gratuite sur Vallerargues en l'ajoutant immédiatement aux 2 annonces immobilières déjà en ligne.\nMaisons Baron (30700) 1 annonce


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Ses caractéristiques propres et confortables, sauvages lesAdidas rendent mon cœur bon, de l'écoleG30524 secondaire maintenant ne savent pas acheté quelques paires, de toile en cuir, toile chose à penserPrécision simple, élégante et un peu au cortex. Avec: Vous pouvez prendre des vêtements (sauf trop grande robe) pour attraper le short T-shirt vous êtes jeunes indisciplinés ans Van Sao pour attraper robe blanche déesse littéraireCore que vous êtes, de toute façon, je penseTechfit uneDécoupage paire propre (note doit être propre !!! )\nde chaussures blanches apparaissent tempérament grisdécontractées jeunes et pur et propre. marques recommandées: En fait, des centaines de dollars sont d'accord, mais si vous voulez porter les Etats-Unis peuvent acheter ou Backstreet Converse (minorité de marque relativement faible, mais les couleurs bien paraître,, L'un des principaux préfèrent une petite soeur plus douce), ou encore acheter le droit de Ked, cette année est l'approbation du moule de moule, regardez mieux que jamais, les Etats-Unis marque nationale. En second lieu, également connu sous le nom des chaussures paresseux une pédale, vous n'avez pas besoin de les attacher directement à mettre en ligne, pour la famille paresseux. Plus costume de loisirs de style décontracté à la rue, le tourisme, mais aussi très tendance. Style recommandé: Leopard ou tout noir, un peu de personnalité. marques recommandées: ASOS ou Zara, mocassins d'ASOS apparemment célèbres. Zhangda Wen Mei rue sur un aspect sous-beat, assurez-vous d'exposer laLe cheville! Troisièmement, chaussures oxford, chaussures oxford, une poudre purs et durs Un record,De et maintenant beaucoup de chaussures vraiment très semblables, des mocassinsFlux chaussures oxford Bullock idiot ne pouvait pas dire, je pense queZx les chaussures Oxford d'être un peu plus formel et le motif seront sculptés ci-dessus certains recommandent couleur plus élégante: brun plus BCBG, en cuir verni noir relativement sauvage, bourgogne fleur Nick est la marque unique recommandée: la musique de chaussures Oxford Clarks pourrissent pays à faire très bien, le style classique de haute qualité, en cuir verni noir , environ 500 Britanniques publipostage direct, abordable. Brown College comparaisonNoir vent. Quatrièmement, les chaussures féminines la recommandation suivante autour d'un peu, je n'aime pas les chaussures de ballet précédemment recommandées sont plus neutres, deLe Découpage De Précision Adidas Originals Zx Flux Techfit Chaussures décontractées Hommes G30524 Core Noir Super Jaune porter des sandales en été elle-même, il est généralement une chaussure unique peut être résolu. Chaussures de ballet est facile deHommes prendre des jupes, groupe patinage, poupée jupe taille haute, robe ou quelqueOriginals chose\nsont plus appropriés. Très sentiment dame. Marque recommandée: Le dit ci-dessus Repetto, Valentino, Manolo, Roger Viver (la plupart du temps à tête carrée) sont très belle très belle! Muji, l'industrie est aussi une conscience de marque. Figure à pied, matériel de toile, ne peut pas le porter sous la pluie, j'étais très ivre. Cinquièmement, baskets sportives ces dernières années très populaire, un grand café ont commencé à courir, et de plus en plus de gens ont commencé à exercer ~ donc je veux recommander chaussures de sport, non seulement peut porter lorsqu'il est en mouvement, en semaine, shopping , porter Voyage et confortable et belle. Non recommandé mauvaise rue: Onitsuka Tiger, Nike Air Max, NB 574 estChaussures recommandé: Nike Zoom libre ou Nike, adidas originals. Sixième, bottes Chelsea, le bien-être de l'étoile à pattes courtes, automne et hiver portent des jeans noirs serrés quand attraper une paire de bottes Chelsea Deng Dengdeng étoile jambes tourné, parce que la proportion de rallonger visuellement les jambes des jambes et des chaussures sans couture, haute pour les filles parce que l'usure inutile jours de haute haine, donc au sujetChaussures décontractées de la hauteur du talon 3cm serait très approprié. Mon hiver trois paires de chaussures, une paire de bottes au genou, une paire de UGGSuper (le plus froid de l'usure), une paire de Chelsea a parcouru le monde à gauche. Automne dans la peau peut porter,Jaune velours vêtements d'hiver à l'intérieur. Marque recommandée: ZARA.\nLa Mode Sauvage Asics Gel-Lyte V Chaussures décontractées Q40627 Hommes Noir\nAbordable Asics Gel-Lyte N70628 V Chaussures décontractées Hommes Soft Gris marine de guerre\nMarques Asics R80629 Gel-Lyte V 50 50 Pack Chaussures décontractées Hommes Latigo Bay Noir


Ultracopier Systèmes d’exploitation supportés: VirusCop Affichier les logiciels. Les lois concernant l’utilisation d’un logiciel varient d’un pays à l’autre. Français, Espagnol, Anglais, Portugais Développeur: Vous pouvez faire ‘pause’ le processus pour voir la vitesse du processus et combien faudrait-il pour être achevé. SuperCopier est un utilitaire de transfert de fichiers qui remplace avantageusement la fonction de copie de Windows.\nLire la description complète. Il optimise les transferts et il est compatible avec tous les systèmes Microsoft Windows. De plus on peut le paramétrer Nous avons le plaisir de vous recommander des logiciels comme SuperCopier que d’autres utilisateurs wundows ont apprécié. Des logiciels analogues sont plus performantes, notamment UltraCopier. Ultracopier Systèmes d’exploitation supportés:\nSuperCopier est un utilitaire de transfert de fichiers qui remplace avantageusement la fonction de copie de Windows. Installer maintenant pour protéger votre vie privée. Avis utilisateurs sur SuperCopier 4.\nDes logiciels analogues sont plus performantes, notamment UltraCopier. Plus de frais de données liés au téléchargement de contenu indésirable. Télécherger SuperCopier Dernière version 4. En revanche, à la lectur e, il est vérifié, mais non pouur.\nGoogle Play Accédez à votre bibliothèque de médias à partir de votre navigateur. Accélérez votre ordinateur en supprimant les logiciels espions et pout fixant les fichiers. SureThing CD Labeler 5. Plus posté le 22 mars Très simple à manipuler, le logiciel est gratuit pour un usage privé.\nTéléchargez des logiciels et des jeux gratuits pour Windows. Non merci, continuer le téléchargement de SuperCopier 4. SuperCopier est conçu pour fournir aux utilisateurs la fonctionnalité de gratujtement de fichiers plus rapidement indépendamment de la taille du fichier en cours de copie.\nDétails sur le produit Évaluations: Genericom Le nombre de logiciels proposés par Genericom: Une fois un fichier copié, pour le recopier à nouveau, compter 10x plus de temps que la normale le temps de corriger toutes les erreurs que SuperCopier a faites.\nNo thanks Submit review. FL Studio Fruity Loop. Negatif widows de copier fichier nom avec accent. Gratuitwment sur SuperCopier Version: Acces direct au contenu Acces direct wwindows menu. CCleaner Nettoyeur efficace pour protéger votre PC et votre vie privée.\nLogé dans la barre des tâches, SuperCopier permet de mettre en pause ou windpws une copie en cours et de contrôler sa poour Téléchargements le magazine Fichiers Windows. Dans supercoiper, si vous superdopier beaucoup de copie de fichiers, alors SuperCopier pourrait rendre les choses beaucoup plus facile et moins stressant alors que vous n’aurez rien à attendre.\nDes alternatifs à SuperCopier – Tableau comparatif des Logiciels: Bluetooth Driver Installer Réparer le driver Bluetooth de wibdows. Windows Logiciels utilitaires SuperCopier 4 Améliorer la fonction de copie de fichiers de Supeecopier SuperCopier est un utilitaire de transfert de fichiers qui remplace avantageusement la fonction de gratuiteement de Windows.


Malgré la peur des attentats, la résilience artistique du "kid" de Kaboul - France 24\nMalgré la peur des attentats, la résilience artistique du "kid" de Kaboul\nPublié le : 20/12/2019 - 08:32\n"J'ai parfois l'impression que mon café pourrait exploser". Même loin de l'Afghanistan en guerre et des attentats suicide, Aziz Hazara, jeune artiste afghan, vit la peur au coeur. Mais créer le tient debout.\n"En Afghanistan, on ne sait jamais si la personne assise à côté de nous est un kamikaze. Si c'est le cas, dans une fraction de seconde tu meurs. Maintenant, la peur est en moi où que je sois", raconte-t-il en anglais à l'AFP.\nA 27 ans, en blouse traditionnelle, jean et baskets, celui qui se décrit comme un "kid" de Kaboul, passe un mois en résidence créative à la Fondation Camargo, un havre pour artistes créé par le documentariste américain Jerome Hill à Cassis, près de Marseille.\nC'est ici, face à la Méditerranée, que cet artiste visuel utilisant calligraphie, photo et vidéo, travaille à ses créations en vue de la Biennale de Sydney en 2020 et de sa première exposition solo en Europe, à la Fondation Tàpies de Barcelone.\n"J'essaie de documenter ce qui se passe autour de moi à travers mon langage visuel, même si parfois j'ai l'impression que nous sommes devenus insensibles" face à la mort frappant au quotidien. En 2018, 3.804 civils, dont 927 enfants, sont morts en Afghanistan dans des attentats, des combats, des frappes américaines...\nCertaines des oeuvres d'Aziz Hazara sont déjà visibles à Marseille jusqu'au 1er mars, au Musée des civilisations de la Méditerranée (Mucem) dans une exposition bouleversante consacrée à cette génération d'artistes née dans un éphémère printemps afghan, à la chute des talibans en 2001.\nAprès des années de plomb sans musique, ni cinéma, mais rythmées par des exécutions publiques, "tous ces jeunes se sont sentis pris par une liberté, une audace; tout était possible alors", raconte Guilda Chahverdi, curatrice de l'exposition au Mucem et qui a enseigné le théâtre à l'Université de Kaboul et dirigé l'Institut français dans cette ville entre 2010 et 2013.\n- Libre dans les montagnes -\nLes financements internationaux permettent alors à des jeunes de toutes origines sociales de suivre des formations artistiques; spectacles et expositions se multiplient.\nFils d'un négociant en légumes et d'une femme au foyer, Aziz Hazara n'avait a priori aucune raison de s'orienter vers l'art. Mais il se passionna pour la calligraphie, puis bénéficia d'une bourse pour étudier vidéo et photo au Pakistan.\nLa parenthèse de paix dure peu: dès 2005, le pays retombe dans la violence. A partir de 2014, avec le retrait partiel des troupes américaines, les attentats à la bombe se multiplient.\nLa même année, un kamikaze se fait exploser lors d'un spectacle à l'Institut français, faisant trois morts et 20 blessés. "Le public a eu peur d'aller au théâtre, dans des galeries, les artistes se sont trouvés sans lieu, sans financement", se souvient Mme Chahverdi.\nAlors les jeunes restés vivre à Kaboul comme Aziz se débrouillent.\n"On se rencontre dans des cafés, on part dans les montagnes. Je m'y sens plus libre. Des minuscules organisations nous trouvent un coin pour exposer", raconte-t-il.\nDénonçant l'incapacité des responsables afghans et internationaux à enrayer la violence, il a créé un "mur des condamnations" constitué de calligraphies découpées dans du papier blanc. Elles reprennent les condamnations répétitives et inefficaces lancées après chaque attaque.\nAziz a aussi brûlé des mots sur des toiles. Lui le calligraphe --qui devait transcrire les mots purs de Dieu selon la tradition-- a soudain senti que leur sens ne résonnait plus avec le présent.\nComme nombre d'artistes contemporains, Aziz fait partie de la communauté hazara, longtemps opprimée. "Ils ont une soif de reconnaissance et d'affirmation et ils ont choisi la voie de la culture", souligne Guilda Shahverdi.\nDésormais, l'artiste veut créer autour des drones "qu'on voit partout dans le ciel". Les forces américaines en ont déployé pour surveiller mais aussi pour frapper des gens "qui parfois ne sont pas des terroristes", dit-il. A Kaboul, des jeunes ont intégré ces engins dans des poèmes: "Je te cherche comme un drone, mon amour".\n"Parfois, c'est difficile de trouver la force pour continuer", avoue Aziz, mais "une oeuvre d'art peut faire une différence".


Ducray kelual ds shampoing mousse 100ml - BSN PHARMA\nDucray kelual ds shampoing mousse 100ml\nCatégories : Anti-Pelliculaires, Cheveux\nLa galénique innovante de ce produit de soin et d’utilisation très agréable (mousse fine et aérienne, parfum discret), permet une pénétration facilitée et une diffusion optimale des actifs, ainsi qu’un temps de contact prolongé avec le cuir chevelu.\n– Ciclopiroxolamine : Action fongicide, fongistatique et anti-irritante. Détruit, dès 5 minutes de contact avec le cuir chevelu, les levures impliquées dans la survenue de la dermatite séborrhéique. Inhibe la prolifération de Malassezia. Diminue l’inflammation cutanée.\n– Pyrithione Zinc : Action fongistatique et kératoréductrice. Inhibe la prolifération de Malassezia. Normalise le phénomène de desquamation.\n– Keluamid (molécule brevetée par les Laboratoires Pierre Fabre): Action kératolytique et humectante. Elimine rapidement les squames, par une action mécanique dispersante (gonflement et éclatement des substances cémentantes). Possède une action anti-prurigineuse et anti-érythémateuse.


Les TGV low-cost OUIGO font leur entrée en gare de l'Est - Sortiraparis.com\nPar Clémentine V.\t· Publié le 4 juillet 2018 à 09h49 · Mis à jour le 4 juillet 2018 à 10h07\nQuand on veut concilier vacances et petit porte-monnaie, on est vite chagriné par le prix des TGV qui sont bien souvent exorbitants. Alors quand on découvre OUIGO et ses billets de train à prix mini, on saute au plafond !\nCertes, les trains OUIGO ne sont pas nouveaux, mais ils ne manquent pas pour autant d'actualité. En effet, la SNCF vient d'annoncer que ces trains low-cost partiront désormais de la gare de l'Est pour les destinations de Strasbourg, Nancy, Colmar et Metz. Alors qu'avant il fallait se déplacer jusqu'à Marne-la-Vallée pour prendre son train, les Parisiens peuvent maintenant se contenter d'un coup de métro, comme pour n'importe quel TGV ! Mais que les Marnovalliens se rassurent, leur gare reste desservie.\nLes OUIGO avaient déjà fait leur entrée à la Gare Montparnasse en octobre dernier, pour le plus grand bonheur des Bretons, Bordelais et autres amoureux de l'Ouest de la France. Cette fois-ci c'est donc l'Est qui est servi avec des billets de train commençant à 10€ pour la gare Champagne Ardenne TGV, 14 euros pour Nancy et Metz et 16 euros pour Colmar ou Strasbourg. Pour les enfants de moins de 12 ans, c'est un tarif fixe de 8 euros qui est proposé par OUIGO.\nAlors, quand est-ce que vous partez pour la conquête de l'Est ?\nMots-clé : train, sncf, gare de l est, Ouigo, Oui sncf, transport Paris\nParis : la Gare du Nord rénovée d'ici 2023


HEINEKEN lance "Extra Cold", son nouveau système de bière pression, en Tunisie | Tekiano :: TeK'n'Kult\nHEINEKEN lance “Extra Cold”, son nouveau système de bière pression, en Tunisie\n11 mars 2015 Mots-clefs : bière, bière pression, Bungalaw, David XL Green, David XL Green Extra Cold, Extra Cold, Groupe SONOBRA, Heineken, monde arabe, Neji Nakouzi, Riadh Ben Néji, tunisie, Zuzana Zeleznikova\nA l’occasion d’une soirée «-1 degrés», organisée le 10 mars 2015 au Bar-Lounge «Bungalaw», le Groupe SONOBRA a présenté le dernier-né de ses systèmes de bière pression : le modèle David XL Green Extra Cold. Celui-ci permet tirer une bière extra-fraiche, dont la température peut aller jusqu’à -3 °. D’autant plus que la Tunisie est le premier pays de l’Afrique et du monde arabe à profiter de cette nouvelle technologie!\nUne première en Tunisie et dans tout le monde arabe\nLors de cette soirée, les invités ont eu l’occasion de déguster cette fameuse bière fraiche, tirée par cette machine au look givré, qui équipera prochainement plusieurs points de vente en Tunisie. Plus de 200 invités étaient présents, dont des célébrités du monde artistique et du showbiz, des clients, partenaires, consommateurs et médias divers.\n«Cette innovation, présente dans 110 pays à travers le monde, arrive aujourd’hui en Tunisie. Nous sommes très fiers de présenter aux consommateurs tunisiens, la meilleure de la technologie et de la qualité Heineken. Je vous annonce aussi que la Tunisie est le premier pays en Afrique et Moyen-Orient, à profiter de ce modèle Extra Cold » a déclaré Zuzana Zeleznikova, Directrice Générale du Groupe SONOBRA.\n«Cette machine ultra moderne équipe déjà le marché tunisien, pour le grand plaisir des amateurs de bière» a souligné pour sa part Riadh Ben Néji, Directeur des ventes du groupe SONOBRA.\nCe nouveau système de pression «Extra Cold» à la pointe de l’innovation, utilisé dans plus de 85 000 points de vente à travers le monde, permet de servir dans un verre givré, une bière extra-fraîche, pouvant aller jusqu’à -3° avec toujours le même goût du produit Heineken. Cette nouvelle machine représente une innovation technologique pour assurer la meilleure qualité et la plus grande fraîcheur possible pour la bière Heineken.\nDe plus, cette tireuse consomme 50% d’électricité en moins selon Neji Nakouzi, Directeur marketing du groupe SONOBRA, qui déclare à cette occasion : «Heineken met tout en œuvre pour préserver la planète et a donc fait en sorte de limiter les dépenses d’énergie de ses produits ! Outre ce gain d’énergie, la David XL Green permet de servir jusqu’à 8 verres par minute, à température constante, toute la nuit. De plus, une étude révèle que près de 40% des consommateurs préfèrent généralement boire une bière à moins de zéro degré».\nDans un cadre magique, Heineken a proposé à ses invités une soirée mémorable où ils ont pu admirer les performances en live, d’un sculpteur sur glace, Michel Authier. La soirée a ensuite continué, autour d’un show de cuisine moléculaire, le tout dans une ambiance musicale de DJing très animée.\nUn Tunisien à la finale des meilleurs serveurs de bière Heineken au monde « Global Bartender Amsterdam 2015″\nRamadan Awards 2021 : “Kan Ya Makanech” et “Harga” se distinguent (Palmarès)\nInitiative à l’écoute du changement climatique en Tunisie: Hess El Mouhit


Lelabodart.com - Cours enseignement de spécialité danse terminale\nLe labo péda, les travaux d'élève\nEnseignement de spécialité danse Lycée Apollinaire\nLes journeaux de bord\nChapitre 1 théorie comment les chorégraphes du 20 eme siécle se sont appropriés les oeuvres du reper\nChapitre 1 pratique: et si Pina Bausch revisitait le lac des cygnes\nArchive enseignement facultatif de la danse 1ere\nLes projets danse du Lycée\nBallade dans le vieux Nice en compagnie de Guillaume Apollinaire\nDéambulation fête des jardins\nApollinaire en mouvement 10 classes de seconde\nPlanéte danse UNSS\nSpectacle Apollinaire en mouvement\nSisyphe au MAMAC\nLe labo péda, formation des enseignants\nSéquences EPS danse, entrée par la démarche de création\nSéquence en danse UNSS, Planet'danse UNSS\nSéquence danse en EPS, a partir de Babel Heureuse\nSéquence danse et art du cirque, contenu de formation stage enseignant\nSéquence acrosport, entrée par la démarche de création\nDanse en EPS, situations pédagogiques\nLe UNO chorégraphique\nLe tutorat, un atout en danse au lycée\nOptions facultatives art danse et EPS danse :préparation aux Epreuves\nPréparation épreuves option facultative EPS danse\nFormation jeune officiel hip hop\nLe labo d'art-thérapie\nDanse-thérapie 2 jours "Le réveil de la force créative"\nLe labo vidéo\nRetour en image stage danse thérapie, féminin/masculin sacré\nAborder la danse par une approche à la fois sensible et scientifique qui prend en compte la diversité de ses esthétiques et de ses pratiques ;\nAcquérir des outils et des méthodes permettant de porter un regard éclairé sur la danse et de développer une pensée critique ;\nElaborer son projet d’orientation en construisant, par les expériences vécues en danse, un itinéraire de formation singulier.\nClasse de Term enseignement de spécialité :\nLa danse, une interrogation portée sur le monde\nInterrogation sur les notions d’engagement politique et esthétique : la danse et les avancées scientifiques et technologiques, la danse et les biens culturels de consommation, la danse et les questions d’identité, la danse et les dialogues interculturels,\nLa danse et les techniques du corps\nLa danse l’espace scénique et ses conventions\nS’engager corporellement et publiquement en explorant la relation à soi, la relation à l’autre, la relation à l'environnement ;\nConduire un travail chorégraphique singulier, personnel selon une pratique de recherche ;\nMener une analyse sur le mouvement, l’œuvre, l’artiste, la danse, en les situant dans leurs divers contextes ;\nRendre compte de ses acquis et de ses potentialités, et être en capacité de valoriser ses atouts.\nS’engager dans une démarche personnelle, singulière, réfléchie et critique pour mener à terme un projet chorégraphique.\nLire une œuvre chorégraphique (lecture sensible, lecture référencée) et la problématiser en mobilisant différentes connaissances et compétences (en danse, dans d’autres champs disciplinaires, dans d’autres arts)..\nPrésenter et interpréter une composition chorégraphique en affirmant des partis pris en matière d’écriture, de dramaturgie et de scénographie.\nConduire un travail de recherche sur le corps (conscience du corps, qualités et paramètres du mouvement, techniques et codes gestuels, improvisation, corps producteur de sens, etc.).\nExpliquer son expérience dansée et la problématiser\nDiscuter, débattre de la réception d’une œuvre, à l’écrit et à l’oral\nMener une recherche documentaire variée sur une question chorégraphique choisie.\nRendre compte publiquement, selon différentes formes (installation, poster, conférence dansée, témoignage, montage documentaire…), de son parcours, de sa connaissance des métiers, des filières de formation, et des choix personnels opérés.\nProblématique abordée : Analyse du mouvement et ses composantes\nLa danse et ses relectures des choix de société ?\nProtocole : « vous m’avez dit performance ? »\n« Mon lac »\nCours sur le lac des cygnes et ses relectures\nQuels axes de travail ont été privilégiés\nThéorie : sous forme d’exposé, analyse d’une relecture du lac par groupe\nMoodle « Mon lac »\n«Moodle « ma performance » en musée\nProblématiques abordées : Danse et évolution des valeurs esthétiques\nProtocole : « En référence à »\nCours sur les valeurs esthétiques :\nDu classique académique au travail de Maguy Marin dans mayB en passant par Cunningham\nCours sur la post modern’dance américaine\nLes « sacres (Nijinski, Béjart, Pina Bausch)\nArtistes de la post modern\nDissertation : Les œuvres chorégraphiques du XX° siècle font voler en éclat la notion de grâce pour la remplacer par de nouvelles valeurs esthétiques ?\nMoodle « en référence à »\nIntervenante post modern\nMarcia Barcellos sur Cunningham\nProblématique abordée :\nDanse et son rapport aux autres arts\nProtocole : « à partir de »\nMaguy Marin et Bekett\nCunningham et John Cage sa relation aux autres arts\nNijinski et Bakst/Stravinski/ Cocteau\nLa scénographie chez Pina Bausch\nLa post modern\nSujet général : « L’interaction entre les arts est souvent au cœur de la création chorégraphique. Dans quelle mesure cette affirmation se justifie t elle ? »\nSujet analyse de doc : “La danse et les arts plastiques intéragissent de manières différentes dans chaque oeuvre chorégraphique (Balanchine, Faune, So Schnell)\nMarcia Barcellos et sa démarche de création (rapport aux arts plastiques, mapping, supports musicaux, scénographie\nEric Oberdorff : sa démarche de création en lien avec ses choix plastique décors scéno musique\nProblématique abordée : Danse et évolution des nouvelles technologies\nProtocole : « projection »\nCunningham et life forms\nSujet : l’impact des nouvelles technologies sur la danse du 20 -ème siècle\nMoodle « nano dance »\nJc (cnie castafiore) sur le mapping\nIntervention entrepont ?\nProblématique abordée : Danse et place du féminin\nProtocole : à construire\nSujet : 2008 “ Depuis la fin du XIX° siècle la danse a proposé plusieurs visages du féminin, du plus traditionnel au plus affranchi”\nFiche de révision, rédigée\nContrôle de connaissance terminale\nCours sur les grands courants de la danse :\n1- Les origines de la danse : Décrire les différentes inspirations\n2- Le ballet de cours : Lieux d’émergence, dates, exemple de ballet\n3- Schéma détaillé de la scène à l’italienne, conséquences sur la danse\n4- Du divertissement au langage : date et principes issus de la lettre sur la danse de Noverre\n5- La naissance du ballet classique dates et exemples, impact des pointes (dates et ballets)\nCours sur les ballets Russes :\n1- Marius Petipa et les ballets Russes : qu’en avez-vous retenus : principes, œuvres,\n2- Les ballets Russes : contexte d’émergence, quoi, qui dates et exemples\nCours sur l’école expressionniste allemande\n1- Définition, origines, artistes précurseurs (autre que danseurs)\n2- Dalcroze : les principes au fondement de son travail + date\n3- Laban : les principes au fondement de son travail + date\n4- Mary Wigman : caractéristiques et œuvres + date\n5- Kurt Joss : caractéristiques et œuvres + date\n6- Pina Bauch : caractéristiques et œuvres + date\nLa nouvelle danse fraçaise:\ndécrire le travail de Dominique Bagouet\nCourant période 1:\nExposé sur oeuvre choisie en se concentrant sur les fondamentaux du mouvement\nDissertation a préparer pour évaluation théorique :\nLa danse au 20ème siècle voit émerger un statut différent de l’espace. D’un espace cadre hiérarchisé se développent des espaces multiples.\nou moodle préparer ses écrits\nMOODLE: questionnaire dissertation!!!\nSujet 1: En quoi l'oeuvre de Cunningham est considérée comme une rupture dans la danse du 20eme siécle?\nsujet à rédiger avant le dimanche 15 mars 18h en format word, odt, pdf et à télécharger dans l'atelier\nsujet soumis à l'évaluation par les paires à corriger avant le dimanche 22 mars 18h\nSujet 2: Depuis la fin du 20 eme siècle, les chorégraphes ont choisi de ne plus raconter une histoire\nsujet à rédiger avant le dimanche 22 mars 18h en format word, odt, pdf et à télécharger dans l'atelier\nsujet soumis à l'évaluation par les paires à corriger avant le dimanche dimanche 5 avril 18h\nSujet 3: Au cours du 20 éme siècle, la danse a proposer plusieurs corps dansant allant du gracieux au disgracieux\nsujet à rédiger avant le dimanche 12 avril 18h en format word, odt, pdf et à télécharger dans l'atelier\nsujet soumis à l'évaluation par les paires à corriger avant le dimanche dimanche 26 avril 18h\nTravail à réaliser sur Moodle!!!! En cas de difficulté me contacter trés rapidement\nSujets de dissertation à rendre pour être soumis à l'évaluation par les camarades une semaine sur deux:\nMercredi 29 avril :Bac Blanc\nsujet soumis à l'évaluation par les paires à corriger avant le mercredi 29 avril 18h\n+ questionnaire moodle questions divers à l’oral\nMercredi 06 mai : En quoi l'oeuvre de Cunningham est considérée comme une rupture dans la danse du 20eme siécle?\nsujet à rédiger avant 18h en format word, odt, pdf et à télécharger dans l'atelier\nMercredi 13 mai sujet soumis à l'évaluation par les paires à corriger avant 18h\nMercredi 20 mai : Depuis la fin du 20 eme siècle, les chorégraphes ont choisi de ne plus raconter une histoire\nMercredi 27 mai sujet soumis à l'évaluation par les paires à corriger avant 18h\nMercredi 03 juin : Au cours du 20 éme siècle, la danse a proposer plusieurs corps dansant allant du gracieux au disgracieux\nMercredi 10 juin :sujet soumis à l'évaluation par les paires à corriger avant 18h\nLa danse au 20eme siècle voit émerger un statut différent de l’espace. D’un espace cadre hiérarchisé se développent des espaces multiples.\nVous discuterez cette affirmation en vous appuyant sur les documents proposés ainsi que sur vos connaissances et expériences de danseur, chorégraphe et spectateur.\nMercredi 24 juin : correction sujet sur l’espace sujet soumis à l'évaluation par les paires à corriger avant 18h\nVendredi 15 mai : composition en référence à Pina Bausch\nVendredi 29 mai : composition en référence à Maguy Marin\nVendredi 05 juin : composition en référence à Dominique Bagouet\nVendredi 12 juin : composition en référence à Cunningham\nVendredi 19 juin : composition en référence à Mats Ek\nMercredi 29 avril:\nComment définissez-vous la danse ?\nConnaissez-vous différents styles de danse ?Pouvez-vous illustrer ?\nConnaissez-vous des termes techniques en danse ?\nLesquels ?Comment peut-on s’échauffer en danse ?\nQuels sont les différents rôles en danse ?\nQu’est-ce qu’une composition ?\nComment peut on traduire une émotion par le mouvement? donnez des exemples\nQuelles sont les composantes du mouvement ?\nQuels sont les procédés de composition ?\nQuel est le rôle de la respiration ?\nQuelle est l’importance de l’énergie dans une prestation ?\nQuelle est l’importance et la signification du rapport au sol ?\nQuelles sont les qualités que vous jugez importantes chez un danseur ?\nPeut-on mélanger différentes formes artistiques en spectacle vivant ?\nDonnez un exemple. Qu’est-ce que l’art ?\nLa part du beau en danse.\nVoyez-vous des relations entre la danse et la philosophie ? Donnez des exemples\nQuestionnaire composition pratique\nQuels sont les éléments prioritaires retenus chez ce chorégraphe ?\nDonner un exemple dans son œuvre\nJustifier de votre choix d'espace\nJustifier vos choix de traitement du temps (support musical, musicalité...)\nJustifier vos choix dans le traitement du flux\nJustifier vos choix de formes corporelles : décrire une forme spécifique dans votre réponse\nJustifier vos choix dans le traitement de l'état de corps\nDonner un avis sur votre création