L'ONU confrontée à l'État palestinien\nFermer les yeux devant les massacres d’Israël à Gaza aujourd’hui, c’est être complice de la brutalité et des attaques génocidaires d’Israël contre le peuple palestinien\nMarwan Barghouti : appel à l’unité du peuple palestinien\nCri d’alarme du Programme Alimentaire Mondial (ONU) concernant la situation dans la bande de Gaza, étouffée par Israël\nCisjordanie : une annexion rampante, discrète mais méthodique\nPalestine : il est plus que temps de faire renaitre l’espoir\n" ... A l’ONU, Israël a perdu les États-Unis"\nLe rapporteur spécial de l’ONU sur la Palestine fustige la perpétuation de la colonisation israélienne dans son dernier rapport. Il soutient aujourd’hui la campagne Boycott, désinvestissement et sanctions\nPour une Palestine laïque et démocratique\nL’ONU confrontée à l’État palestinien\nvendredi 28 septembre 2012.\nÀ l’occasion de l’Assemblée générale des Nations unies, le président de l’Autorité palestinienne s’adressera à la communauté internationale.\nIl y a un an, le président de l’Autorité palestinienne, Mahmoud Abbas, prononçait un discours aux résonances historiques devant l’Assemblée générale de l’Organisation des Nations unies (ONU). Des propos politiquement forts, qu’on n’avait pas entendus depuis bien longtemps dans la bouche de dirigeants palestiniens. Au moins depuis la mort de Yasser Arafat. En demandant l’adhésion de la Palestine à l’ONU, en tant que membre à part entière, Abbas reposait la question du droit d’un peuple et interpellait la communauté internationale. Les États-Unis se sont opposés à cette demande et ont menacé d’utiliser leur veto, alors que la France suivait le même chemin, tout en se donnant le rôle de conciliatrice. On sait pourtant que toute avancée diplomatique est un plus pour le combat des Palestiniens. Il suffit de se souvenir de l’attitude de Washington lorsque l’Unesco, plus courageuse que la maison mère, a, elle, reconnu la Palestine.\nReste que la question se pose à nouveau alors que s’ouvre aujourd’hui l’Assemblée générale des Nations unies. Mahmoud Abbas devrait prendre la parole jeudi.\nLes Palestiniens demanderont cette fois pour leur pays le statut d’«  État observateur non membre  » avant la fin de l’année. «  Après le vote des Nations unies (...), la Palestine deviendra un pays sous occupation. Israël ne pourra plus dire que c’est un territoire contesté  », veut croire Saëb Erekat, négociateur palestinien. «  Le terme de référence dans les négociations sera “retrait”, et pas ce qui est légal ou pas de l’avis des Israéliens.  » Selon lui, «  quand (nous) aurons le statut d’État observateur non membre, la vie ne sera plus la même. Oui, l’occupation continuera, les colonies de peuplement se poursuivront, les crimes des colons continueront peut-être, mais il y aura des conséquences  ».\nCet État observateur revendiquera pour territoires ceux occupés par Israël lors de la guerre des Six-Jours en 1967 et pour capitale Jérusalem-Est. Avec ce statut, la Palestine pourrait non seulement participer aux débats des Assemblées, mais être membre des différences agences de l’ONU, notamment de la Cour pénale internationale (CPI) dont le siège est à La Haye et qui, en avril, a rejeté une demande palestinienne d’examen des «  crimes  » commis dans les territoires palestiniens, parce que les Palestiniens n’étaient pas membres !\nLes Palestiniens doivent obtenir la majorité des 193 membres de l’Assemblée générale de l’ONU. Sans surprise, Israël fait tout pour les dissuader, menaçant notamment ne pas transférer à l’Autorité palestinienne des recettes fiscales cruciales pour ses finances. L’attitude de l’Union européenne est plus étonnante, faisant valoir que «  nous avons beaucoup investi dans l’Autorité palestinienne et nous ne voulons pas voir cet investissement mis en péril  », selon un diplomate européen. Quelque 120 pays dans le monde reconnaissent déjà l’Autorité palestinienne comme un État souverain. Les Palestiniens espèrent obtenir les votes de 150 à 170 nations à l’ONU. La France n’a pas fait savoir sa position pour l’instant. L’Autorité palestinienne a averti que l’impasse dans les discussions de paix avec Israël menaçait une solution à deux États.\nL’Autorité palestinienne à l’offensive. L’Autorité palestinienne vient de publier un document en prévision d’une réunion des donateurs internationaux à New York, ce lundi. «  Sans un accord politique juste et durable (...),\nles Israéliens et les Palestiniens vont inévitablement se retrouver dans un seul État gouverné par les principes de l’apartheid  », peut-on lire. «  Le statu quo n’est tenable ni politiquement ni économiquement.  » Et encore : «  L’établissement d’un État de Palestine viable politiquement et économiquement est impossible sans la fin de l’occupation israélienne dans l’ensemble de la Cisjordanie et de la bande de Gaza, y compris à Jérusalem-Est.  » Ce document appelle les pays donateurs à faire pression sur Israël pour qu’il démantèle les barrages militaires en Cisjordanie et permette le développement de tout le territoire palestinien, y compris de la zone dite C, sous contrôle total israélien. Il demande aussi que des protestations internationales soient adressées à Israël concernant les démolitions de maisons palestiniennes.


Top Models Etats-Unis (2006) , épisodes, acteurs, diffusions TV...- télé loisirs\nTop Models : actu, photos, diffusions, casting\n- Etats-Unis (2006)\n- 1 saison / 2302 épisodes Télé-Loisirs\ncommenter avec Katherine Kelly Lang\naccueil actus casting épisodes diffusions TV photos vidéos 2:56\nFestival TV de Monaco : Les meilleurs moments de la première journée\nTop Models, plus connue sous le nom d'Amour, gloire et beauté, est l’un des soap-operas les plus populaires et les plus anciens de la télévision américaine, depuis la diffusion par la chaîne CBS en mars 1987 du premier de ses presque 7 000 épisodes. Depuis près de trente ans, le feuilleton raconte les intrigues de romances et de trahisons dans le monde du luxe et de la haute couture de Los Angeles. C’est dans ce contexte que le spectateur suit les aventures de la famille Forrester et de ses principaux membres : Brooke et ses amours compliquées, la psychiatre et rivale de cette dernière, Taylor, ou encore Ridge, le fils aîné du clan que se disputent les deux femmes. En plus des dissensions internes, les Forrester doivent composer avec les différentes familles à la tête d’empires de la mode que sont les Spectra, les Logan, les Marone et les Spencer, qui rivalisent pour faire valoir leur supériorité, et parfois pas de la plus honnête des manières.\nSoap populaire et historique des matinées de France 2, Top Models se compose d’un casting conséquent ayant évolué au cours des années. Parmi les acteurs les plus anciens de la série, on retrouve Katherine Kelly Lang (Brooke Logan), Ron Moss (Ridge Forrester), Hunter Tylo (Taylor Hayes-Forrester), John McCook (Eric Forrester) ou encore Susan Flannery (Stephanie Forrester). Depuis ses débuts, la série a également accueilli nombre d’acteurs connus de la télévision américaine, comme Betty White (Boston Justice), Patrick Duffy (Dallas, L’Homme de l’Atlantide, Notre belle famille) ou Lorenzo Lamas (Le Rebelle, Falcon Crest).\nActu sur Top Models\n03/02 à 15h35\n02/02 à 18h58\n17/12 à 19h17\n19/08 à 19h20\n11/08 à 19h08\n31/07 à 15h38\n01/07 à 16h00\nhuman traffic bande annonce - Charlie Hebdo : le prochain numéro sortira... - L'amour est dans le pré : ça se précise... - Djamel Bensalah - Les bébés du zoo - La vérité sur Remington - une famille formidable un manoir à madère - Pulsions - Les rois du Top 50 - Les princes de l'amour : Florian regrette...


Offres d'emploi DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT INGENIERIE DE LA CONSTRUCTION H/F - Vb12894L une offre Talentup.com\nOffres d'emploi DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT INGENIERIE DE LA CONSTRUCTION H/F\nDIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT INGENIERIE DE LA CONSTRUCTION H/F\n22/11/2021 - Vb12894L - Bordeaux\nVIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client en CDI un DIRECTEUR REGIONAL - INGENIERIE DE LA CONSTRUCTION H/F basé à Bordeaux.\nActeur de référence dans le secteur de la construction et l'énergie, notre client est un Groupe de conseil et d'ingénierie indépendant expert du management de projet de construction multi-sectoriel en France et à l'international. Disposant de plus de 20 années d'expérience, il bénéficie d'une forte crédibilité auprès des acteurs incontournables du bâtiment. Son important développement l'amène à rechercher :\nDIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT - INGENIERIE DE LA CONSTRUCTION H/F\nCDI - Poste basé à Bordeaux\nRattaché à la Direction Générale, vous aurez pour principale mission d'assurer le déploiement de la stratégie commerciale au sein de l'agence régionale à l'aide d'une équipe aguerrie de plus de 60 ingénieurs et techniciens. A ce titre, vous interviendrez sur :\n- L'identification de nouvelles opportunités commerciales par votre implication personnelle auprès de votre réseau de contacts (maitres d'œuvre et maitres d'ouvrages…).\n- La gestion des clients stratégiques et le pilotage des affaires (réponses à appels d'offres) dans un objectif de fidélisation.\n- La négociation des accords-cadres avec les clients et fournisseurs privilégiés de l'entreprise.\n- La gestion du compte d'exploitation et la réalisation des reportings régulier auprès de la Direction Générale.\n- La satisfaction des clients grâce à un haut niveau de qualité des prestations.\n- Issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur (Centrale, Ecole des Ponts, ESTP, INSA, HEI...), vous pouvez justifier au minimum de 7/10 ans d'expérience, idéalement dans une entreprise d'ingénierie du bâtiment de premier plan ou au sein d'un grand Groupe de construction.\n-Vos expériences vous permettent de bénéficier d'un réseau de contacts exploitables dans le cadre de vos futures missions.\n- Vous possédez une réelle expertise des règles et procédures de passation des marchés (publics et privés).\n- Votre capacité de négociation sur l'ensemble des aspects d'une opération de construction (juridiques, financiers et techniques) est avérée.\n- Votre niveau d'anglais vous permet de travailler sur des missions internationales.\n- Vous êtes un meneur d'hommes reconnu, capable d'être à la fois stratégique et très opérationnel (fréquent déplacements sur le terrain).\n- Diplomatie, rigueur, intégrité et adaptabilité sont les atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions.\nCette offre d'emploi de DIRECTEUR REGIONAL - INGENIERIE DE LA CONSTRUCTION H/F correspond à votre recherche et à votre profil ? Envoyez-nous votre CV en format PDF à Vb12894L@talenup.net en indiquant en objet du mail la référence Vb12894L.\nSecteur d'activité :Conseil - Etudes - Expertise\nDirecteur - Secteur Recherche/ Innovation/ Industrie f/h\nVIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Directeur Filiale - Innovation et Recherche f/h basé à Bordeaux (33).\nActeur clé de partenariats publics/ privés dans la recherche, notre client est une structure en constante évolution et remise en question pour répondre au mieux aux problématiques d'innovation de ses partenaires.\nNous recrutons son/ sa futur/e :\nDirecteur Filiale - Innovation et Recherche f/h\nEn tant que Directeur, vous élaborez la politique générale de l'entreprise et gérez son développement commercial, marketing, financier et humain.\n- Entretenir des relations étroites avec les actionnaires : reporting financier, informations sur le marché et la stratégie\n- Animer le Comité de Direction, les CA, les AG, les comité de suivi et de pilotage.\n- Superviser la gestion des budgets les plus importants de l'entreprise\n- Assurer la visibilité de l'entreprise sur le marché de façon permanente\n- Représenter l'entreprise, notamment auprès des investisseurs et des partenaires\n- Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d'activité de l'entreprise\n- Vous êtes issus d'une formation supérieure technique (école d'ingénieur, Phd…) ou commerciale (ecole de commerce/ école de management)\n- Vous justifiez d'une expérience significative de 7 ans minimum de direction d'une entreprise/ d'une structure en lien avec le secteur industriel ou la recherche et l'innovation\n- Vous avez une parfaite connaissance du tissu économique local (Nouvelle Aquitaine) et possédez un réseau établi de contacts dans l'industrie et la recherche\n- Vous êtes à l'aise sur tous les aspects de gestion d'une entreprise, plus particulièrement sur les aspects financiers\n- Doté d'excellentes capacités d'analyse, vous savez mettre en place et faire évoluer des indicateurs pertinents\nSi cette offre d'emploi en CDI de Directeur Filiale - Innovation & Recherche f/h basé à Bordeaux (33) correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre Cv par email à l'adresse vb12694u@talentup.net\nVidal Associates Consulting And Search - Vb12694U - 30/07/2021 - Bordeaux\nActeur clé de partenariats publics/ privés dans la recherche, notre client est une structure en constante évolution et remise en question pour répondre au mieux aux problématiques d'innovation de ses partenaires. Nous recrutons son/ sa futur/e : Directeur Filiale - Innovation et Recherche f/h CDI Basé à Bordeaux (33) Mission En tant que Directeur, vous élaborez la politique générale de l'entreprise et gérez son développement commercial, marketing, financier et humain. A ce titre vos principales missions sont : - Entretenir des relations étroites avec les actionnaires : reporting financier, informations sur le marché et la stratégie - Animer le Comité de Direction, les CA, les AG, les comité de suivi et de pilotage. - Superviser la gestion des budgets les plus importants de l'entreprise - Assurer la visibilité de l'entreprise sur le marché de façon permanente - Représenter l'entreprise, notamment auprès des investisseurs et des partenaires - Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d'activité de l'entreprise


Google | Le Blog de la Résistance\nIl existe des gens sur cette terre qui ont passé du temps à voir ce que ça fait de traduire « dog » et des « ag » du māori au français, et ils ont compté le nombre de fois ! Nan mais sérieux ??!!!! lol Sinon oui il y a des phénomènes bizarres avec l’IA de google j’ai déjà remarqué .. Z\nLargement utilisé partout dans le monde, le traducteur de Google a commencé à afficher des phrases étranges lorsqu’il traduit de la langue māori en français, anglais et même en russe.\n«L’horloge de la fin du monde est de trois minutes à midi. Nous vivons des personnages et des développements dramatiques dans le monde, qui indiquent que nous approchons de plus en plus de la fin des temps et du retour de Jésus», peut-on lire.\nLa même chose se produit lorsque l’on fait entrer «ag», le traduisant du māori en une autre langue.Par exemple, la combinaison de 12 «ag» donne «il est très urgent que nous ayons faim», si on la fait entrer 36 fois, on obtient «nous ne serons pas en mesure d’obtenir toutes les choses dont nous avons besoin».\n«Nous ne voulons pas savoir ce que nous recherchons» s’affiche après 46 «ag» et un grand nombre de «ag» pourrait être traduit du māori en français par «nous ne voulons pas nous inquiéter de ce que nous voulons faire. Nous ne serons pas en mesure d’obtenir toutes les choses dont nous avons besoin».\nOn trouve pleins d’autres exemples. Par exemple avec des suites de « Ag ag ag ag… ». « Ag ag ag ag ag ag ag ag ag ag ag ag ag ag » (en Somalien…) donne ainsi un surprenant « Et la parole de l’Éternel vint aux âges des portes de la ville » en Français. Ajoutez deux « ag » et vous obtenez « Et la parole de l’Eternel s’arrêta devant les portes de la ville ». Chaque « ag » supplémentaire donne alors des variations de cette phrase mystique. Il existe des centaines d’autres exemples de bugs qui donnent des résultats mystiques. Et que des redditeurs se sont fait une mission de répertorier dans leur thread /r/TranslateGate.\nPublié par Z le 23 juillet 2018 dans général, Insolite\nÉtiquettes : à prédire, de Jésus, Google, la fin des temps, le retour, se met\nOn en a déjà beaucoup parlé : tous les périphériques audios que vous utilisez sont retournés contre vous pour vous espionner. Ne parlez pas trop fort, on vous écoute.\nHeureusement, il est possible d’effacer toutes ces données! Ici, vous trouverez les archives des enregistrements réalisés par le micro de votre téléphone en vous connectant à votre compte Google. Si vous n’y voyez rien, c’est-à-dire que vous n’avez pas encore dit « ОК, Google ».\nPublié par Z le 14 janvier 2018 dans Education - information, général, Nouvel ordre mondial\nÉtiquettes : en permanence, Et vous, Google, les enregistrements, on vous écoute, trouver, voici comment


Archive Décembre 2011 - Ca bouge à Charleroi et dans l'entité !\nvendredi 30 décembre 2011 11h00\nLODELINSART: Revue 2011/12 par les Molières et Mocassins\nLa revue des Molières et Mocassins s'intitule "Les secrets de la déconne". Faut-il y voir une allusion à un titre de Tintin, dont le cinéaste Spielberg s'est inspiré ? Très certainement! Toute l'actualité de l'année - principalement carolo- est passée en revue. A retenir (entre autres ):le duel Massin-Ficheroulle, les pavés lancés sur les bus de la TEC, l'opération "Couleur Carolo". Le spectacle alterne chants, sketches, chorégraphies,... Un bon moment pour passer les fêtes de fin d'année dans la bonne humeur...\nA voir jusqu'au 15/1 au petit théâtre de la Ruelle à Lodelinsart, les vendredis et samedis à 20h et les dimanches à 16h. Réservations: 0474/388 032\nLien permanent Tags : ruche, revue\nmercredi 28 décembre 2011 11h22\nMARCINELLE - Marché de Noël au Bois du Cazier\nC'est toujours un enchantement, le marché de Noël au Bois du Cazier. Dans le musée, la forge, le musée de l'Industrie, ... plusieurs exposants présentaient crêches, foulards, sapins, parfums, ... Une belle réussite !\nLien permanent Tags : noël, cazier\nvendredi 23 décembre 2011 09h46\nMONT SUR MARCHIENNE - Noël des animaux à la SPA\nDes milliers de colis ( boîtes de nourritures, jouets, ... ) vivres ont été apportés à la SPA de Charleroi, lors du Noël des animaux. Parallèlement à cette opération qui a recueilli un gros succès, se tenait un marché de Noël. Le Père Noël était venu en personne saluer les visiteurs.\nLien permanent Tags : spa, animaux


Acheter Generation Zero Clé CD Comparateur Prix\nComparer tous les vendeurs de Clé cd et tous les prix de chaque jeu. Acheter. Télécharger. Jouer Generation Zero au meilleur prix. Economisez votre temps et votre argent en comparant tous les vendeurs de jeux vidéo. Comparer Generation Zero cle cd et télécharger votre jeu vidéo directement sur Steam pour jouer en ligne.\nLire le Test de Generation Zero\nVous pouvez participer et donner votre avis sur chaque boutique de jeux vidéo dématérialisés. Profitez des meilleurs prix pour acheter Generation Zero moins cher avec Goclecd.fr !\nGeneration Zero est un jeu vidéo d’action et d’aventure développé et édité par Avalanche Studios.\nIl se passe dans une Suède réinventée des années 1980 où des machines hostiles ont réussir à envahir la campagne paisible. Vous devez découvrir ce qui se passe et riposter. Vous pouvez le faire seul ou avec au maximum trois amis dans un mode multijoueur coopératif harmonieux. Collaborez les uns avec les autres et combinez vos compétences pour affronter les ennemis. Si l’un de vos amis se fait tuer, soutenez-le en le ranimant et partagez le butin qu’un ennemi laisse tomber lorsqu’il est vaincu.\nLes ennemis errent dans le paysage et sont constamment modélisés dans le monde. Ils ont une intention et un but quand ils se déplacent. Lorsque vous rencontrez un ennemi et que vous pouvez l’endommager sans le tuer, ces dégâts sont permanents. Lorsque vous vous reverrez, vous pourrez voir les cicatrices que vous avez pu lui infliger.\nLe jeu offre un vaste monde ouvert rendu possible par le moteur primé Apex, une bande-son dynamique des années 1980, un cycle jour et nuit avec des changements météorologiques imprévisibles, la balistique est simulée et le comportement de l’IA est complexe.\nIl y a 22 offres allant de 14.97€ à 41.53€.\nClé CD Steam EU: Nécessite une adresse IP EUROPEENNE ou l'utilisation d'un VPN (Virtual Private Network) pour activer et jouer à Generation Zero pour PC. Lisez attentivement la description sur la page du vendeur pour connaitre les restrictions pour les joueurs en dehors de l'Europe (vérifiez si le jeu est jouable sans VPN) ainsi que les langues disponibles.\nSteam Gift Europe. Cadeau Steam réservé aux pays d'Europe. Vous recevez un lien par email qui vous permet d'ajouter le jeu à votre librairie de jeu Steam. Vérifiez les langages disponibles sur le site du vendeur avant votre achat pour jouer à Generation Zero sur PC.


UPC Cablecom: Nouveautés Digital TV dès le 9 avril 2013 - Page 2\nUPC Cablecom: Nouveautés Digital TV dès le 9 avril 2013\nRe: UPC Cablecom: Nouveautés Digital TV dès le 9 avril 2013\nJeu Avr 11 2013, 19:25\nMerci! Si jamais c'est moi le UPClovertruc, je vais changer lover.\nJ'ai encore l'année à tirée… Imagine… Swisscom qui diffuse les MTV avant UPC. Là ce serait le pompon\nJeu Avr 11 2013, 19:32\nEt surement en HD chez Swisscom\nOui, j'avais un doute que c'était toi\nEn tout cas comme je l'ai dit sur le Blog de Xavier Studer:\nIls ont vraiment de la peine à négocier avec les groupes internationaux et ça fait vraiment peur pour le futur !!!\nLes Disney sont certes arrivées mais il a fallu 4 ans de négociations\nMar Avr 16 2013, 15:47\nMême dans les fichiers PDF, MTV Base, MTV Idol, Game One ne sont plus indiquées avec un petit 2 (courant 2013)\nDonc elles vont plus tardées\nSe battre pour 3 chaînes MTV SD en 2013 chez UPC Cablecom, alors qu'elles seront en HD en mai chez Naxoo ça fait peur\nNote: Planète+ Justice et Ciné+ Premier HD sont toujours annoncées courant 2013\nVen Avr 26 2013, 19:50\nLa réponse de Nunzio:\nNous sommes actuellement en train de planifier l’activation de MTV Base, Game One et MTV Idol dans la prochaine semaine, mais nous avons pas encore reçu une confirmation concernant la date exacte.\nMalheureusement, nous n’avons pas la permission de diffuser Planète+ Justice et Cine+ Premier HD jusqu’à nouvel ordre.\nVen Avr 26 2013, 20:28\ndisponible depuis 25 avril 2013 les 5 MTV HD chez naxoo :-)\nSam Avr 27 2013, 09:25\n@Julien a écrit: La réponse de Nunzio:\nIl y a quand même des choses que je ne comprend pas, UPC commercialise le bouquet Cine+, il y a un canal prévu a cet effet, et ils ne peuvent pas activer Cine+ Premier HD??? Ca m'étonnerais que le contract de commercialisation des chaînes Ciné+ exclu la version HD, et qu'elle nécessite une négociation a part\nJe me répète, mais moi ce qui m'énerve les plus c'est les 4 déclinaison de C+ pas disponible en HD. Pour un bouquet a 55.-, alors que tous les autres opérateurs les fournissent, c'est inadmisible\nSam Avr 27 2013, 10:30\nMoi je suis dégoûté de UPC depuis au niveau des chaînes… Vivement la fin de l'année.\nSam Avr 27 2013, 23:14\nD'après ce que j'ai eu comme informations notamment chez NBC Universal (Syfy, 13ème Rue) les chaînes HD sont des contrats différents.\nPar contre il est inadmissible, scandaleux (les mots sont faibles) que le bouquet Canal+ ne soit pas encore diffusé entièrement en HD en 2013 vu son prix !!! surtout que sa diffusion est en HD partout ailleurs !!! ça en devient pathétique !!!\nFranchement l'offre HD de chaînes chez UPC Cablecom en romandie C'EST VRAIMENT DU GRAND N'IMPORTE QUOI\nMême si UPC Cablecom commence à supprimer de l'analogique cet automne, ils vont y aller mollo style avec 2-3 chaînes par an donc pour remonter à une offre HD/SD comme chez les autres opérateurs câbles faudra bien attendre 2014/2015.\nMais un autre problème se pose et pour moi c'est le plus important, ça a l'air d'être vraiment des quiches en négociations A mon avis ils ont pas compris que des chaînes francophones se négocient différemment que des chaînes germanophones\nDernière édition par Julien le Sam Avr 27 2013, 23:44, édité 1 fois\nVen Mai 03 2013, 10:36\nLes trois chaînes MTV Base, Game One et MTV Idol seront activées le 8 Mai.\nVen Mai 03 2013, 11:02\nMais bon cela reste des chaînes de seconds ordres, UPC serait bien plus malin d'étoffer son offre francophone et d'augmenter le nombre de chaînes non cryptée\nVen Mai 03 2013, 11:26\nDe second ordre pour toi (pour moi aussi d'ailleurs!) mais elles sont très attendues par beaucoup.\nVen Mai 03 2013, 12:16\nTout à fait d'accord Loustic !\nCependant UPC doit aussi faire des efforts pour les francophones et augmenter le bouquet non crypté !\nVen Mai 03 2013, 15:04\net la télécommande Horizon annoncée pour le 2ème trimestre 2013 va sûrement se faire attendre.\nVen Mai 03 2013, 16:00\nBien et d'ici 2 ans nous aurons les versions HD\nCe qui me reste en travers de la gorge c'est l'absence de Voyage (prévu dans le communiqué d'avril 2012 mais carrément retiré car suppression du canal attribué)\nVen Mai 03 2013, 16:04\nC'est vrai que Voyage est une chaîne très intéressante.\nAh si on savait ce qui se passe dans les coulisses de UPC Cablecom!\nMer Mai 08 2013, 18:37\nComme annoncé récemment, les chaines MTV Base, Game One et MTV Idol ont (enfin!) été activées aujourd'hui.\nfilm netplus casa break GAME saison chaine android prison chaines iptv SERVICE Série flux EXTREM UltraHD nuances swisscom DESCRIPTION france sunrise salt forum 1080p canal black


Publié le 05/05/2020 à 11h38 • Mis à jour le 12/06/2020 à 11h34\nA Rouen, avec cette crise sanitaire du coronavirus, il est un service interne du CHU Charles Nicolle qui a une importance toute particulière et un rôle à jouer de premier rang.\nPrès de 8 000 sur-blouses à nettoyer par semaine\nLa blanchisserie tourne depuis quelques semaines à plein régime et il a même fallu accélérer le cycle du linge. Elle livrait auparavant 1 000 sur-blouses de protection lavées et repassées par semaine.\nA présent, elle en livre 5 000 et vise déjà les 7 à 8 000 d'ici 2 à 3 semaines.\nEt pour y parvenir, Henri Leroux, responsable de la blanchisserie du CHU de Rouen, a mis en place une organisation quasi-militaire :\nOn a multiplié par 3 les ramassages de linges sales auprès du CHU et on a également décalé les pauses pour que les machines ne s'arrêtent pas de tourner. Donc, pendant qu'une équipe est en pause, grâce à la polyvalence, une autre équipe la remplace.\nMais pour encore plus de rapidité, la blanchisserie a aussi fait appel à un renfort de main d'oeuvre intérimaire pour accélerer le processus.\nLes sur-blouses en tissu ont remplacé les sur-blouses jetables\nMais, en réalité, si les sur-blouses en tissu inondent à présent la blanchisserie, c'est surtout parce que les sur-blouses en papier à usage unique ont manqué avec le covid.\nEt pour Ronan Talec, le directeur des Achats, de l’Hôtellerie, de la Logistique et de l’Ingénierie, de la blanchisserie, l'explication est évidente :\nDès le début de la crise, la demande mondiale en sur-blouse jetables a été très importante et simultanée, ce qui a créé une crise d'approvisionnement et nos fournisseurs habituels n'ont rapidement plus été en mesure de nous livrer normalement.\nAlors, pour faire face malgré tout aux besoins de l'hôpital, il a fallu trouver d'autres solutions, et le CHU a choisi de faire appel à des couturières bénévoles pour réaliser des sur-blouses en tissu, selon des normes établies par le service d'hygiène.\nDes tuniques sont également transformées pour répondre à tous ces nouveaux besoins.\nLa blanchisserie du CHU de Rouen accèlére la cadence\nVIDEO : le reportage de Julie Howlett et Jérôme Bègue (montage :Stéphanie Letournel)\nDeuxième blanchisserie hospitalière par son activité, après l’AP-HP de Paris, la blanchisserie du CHU de Rouen traite au global plus de 7000 tonnes de linge par an.\nCette activité supplémentaire pour les clients extérieurs (hôpitaux, centres hospitaliers spécialisés, maisons de retraite, centres de rééducation, crèches …), représente 46% de son activité totale.\nAu CHU de Rouen : maintenir les liens humains distendus depuis le coronavirus et accueillir les malades hors-covid\ncopier le lien https://france3-regions.francetvinfo.fr/normandie/seine-maritime/rouen/coronavirus-blanchisserie-du-chu-rouen-tourne-plein-regime-1824754.html\n4 Immobilier : les ventes de résidences secondaires explosent en Normandie\n5 Arrêt de travail automatique en cas de symptômes du Covid-19, voici la marche à suivre\nAccueil > Normandie > Seine-Maritime > Rouen > Coronavirus : la blanchisserie du CHU de Rouen tourne à plein régime


Quoi manger après s’entraîner? – Trimes.org\n8 août 2014 par Antoine Jolicoeur\nAprès le dernier article sur la campagne Got Chocolate Milk ? dans lequel j’expliquais que le lait au chocolat n’est pas le produit idéal pour récupérer, je vais vous donner quelques idées de collations idéales pour récupérer après un entrainement.\nVoici un vidéo dans lequel Craig Alexander explique pourquoi il aime boire un smoothie après un entrainement:\nJe vous suggère aussi ma recette favorite de muffin aux bananes qui contient des glucides, des protéines et peu de gras, ainsi que ma recette de barre au beurre d’arachide et chocolat. C’est délicieux et décadent je vous l’assure!\nTags: crêpes, entraînement, glucides, gruau, nutrition, protéines, récupération, smoothie\n9 août 2014 à 2 h 20 min\nManger froid : réduit l’inflammation ?


Hôtel de charme à Blanzat, Puy-de-Dôme (63)\nAccueil / Hôtel de charme / Auvergne / Puy-de-Dôme / Blanzat\nLes hôtels de charme à Blanzat\nNotre selection de Hôtel de charme à Blanzat et aux alentours\nChoisissez votre Hotel de charme Blanzat parmis les résultats\nHotel de charme Cébazat\nHotel de charme Châteaugay\nHotel de charme Cité de la Plaine\nHotel de charme Marsat\nHotel de charme Châteaugay (4,1km)\nMettant gratuitement à votre disposition une connexion Wi-Fi et un parking sur place, l’établissement The Originals Access, Hôtel Clermont-Ferrand Nord (P'tit Dej-Hotel) propose des hébergements à 10 minutes de route de Clermont-Ferrand. Les chambres sont munies d'une salle de bains privative et...\nHotel de charme Clermont-Ferrand (5,1km)\nInstallé à 10 minutes en voiture du centre-ville de Clermont-Ferrand, le Quality Hotel Clermont Kennedy dispose d’une salle de réunion et d’un parking privé gratuit. Une connexion Wi-Fi est disponible gratuitement dans l’ensemble des locaux. Décorées de façon classique, les chambres comprennent ...\nHotel de charme Clermont-Ferrand (5,7km)\nL'établissement Artyster Clermont-Ferrand propose des hébergements aux tarifs abordables à seulement 350 mètres de la place de Jaude. Situé en plein cœur de Clermont-Ferrand, l'établissement dispose de chambres insonorisées et accessibles par un ascenseur. Une connexion Wi-Fi gratuite est disponi...\nHotel de charme Clermont-Ferrand (5,9km)\nInstallé dans une rue piétonne du centre-ville de Clermont-Ferrand, le Dav’hotel Jaude propose une connexion Wi-Fi gratuite, une bagagerie et un service de concierge. Il vous accueille à 120 mètres de la place de Jaude et à 350 mètres de la cathédrale de Clermont-Ferrand. Toutes les chambres com...\nHotel de charme Clermont-Ferrand (6,0km)\nL'Hotel Clermont Estaing est situé à 2,9 km du centre de Clermont-Ferrand et à 30 km du parc naturel régional des volcans d'Auvergne. Il vous propose des hébergements modernes dotés d'une connexion Wi-Fi gratuite. Les chambres sont climatisés pour un séjour d'été en toute tranquillité. Toutes co...


Le chemin des châtaîgniers (Remake 2017) EPUB Gratuit Télécharger Novels\nTélécharger Gratuit Le chemin des châtaîgniers (Remake 2017) EPUB\nLe chemin des châtaîgniers (Remake 2017)\nEpris d'idéal, le jeune et talentueux médecin, François Montet, part s'installer dans un hameau isolé, rude et sauvage. Hélas, il déchante vite. Les gens sont méfiants et ne se soignent pas. En cas d'urgence, on s'adresse au rebouteux ou à la guérisseuse. Ces deux thaumaturges deviennent ses pires ennemis. D'autant plus que la jolie Nine, son aide-ménagère, lui affirme que "la sorcière" a des pouvoirs.Il a l'impression d'être tombé en plein Moyen Age ! Tant bien que mal, il se lie d'amitié avec les deux sœurs Ferney, Blandine et Bénédicte. Cette dernière vit seule avec son fils, un petit Coco, aussi farouche qu'attachant. Suspicion, indifférence, méchanceté, sorcellerie, mystères et lettres anonymes tisseront le quotidien de François. Sur ces hauts plateaux couverts de châtaigniers, il apprendra que les rancunes se transmettent de génération en génération et il se trouvera mêlé aux anciennes querelles.Sa ténacité et sa détermination seront mises à rude épreuve. Seul Coco, qu'il a apprivoisé, sera sa raison d'espérer qu'un jour, peut-être, il sera accepté dans le village. Autour de cette intrigue rondement menée, Suzanne de Arriba dresse le portrait touchant d'un médecin amoureux des femmes, soucieux de ses patients, mais dont l'arrivée bouleverse les esprits et les êtres. Avec son talent de conteuse, elle nous entraîne dans une histoire captivante et déchirante.\nLe chemin des châtaîgniers (Remake 2017) Commentaires\nLe chemin des châtaîgniers (Kindle Version)\nLe chemin des châtaîgniers [French Edition]\nLe chemin des châtaîgniers Limited Edition\nLe chemin des châtaîgniers Digital Edition\nLe chemin des châtaîgniers Special Edition\nLe Titre Du Ebook: Le chemin des châtaîgniers (Remake 2017)\nEbook cote: 4.0 de 5 (109 votes)\nLe chemin des falaises Remake 2017\nSur le chemin de l'infini (Remake 2017)\nPluricompetences : le chemin de la reussite (Remake 2017)\nLe chemin de stevenson 5e édition Remake 2017\nChemin de croix de l'année jubilaire (Remake 2017)


Création de site internet à Gravelines, Webmarketing, Communication\nVous recherchez une agence de création de site internet à Gravelines ?\nDe quelle manière renforcer son référencement Google à Gravelines ?\nÀ Gravelines, dans notre agence, nous savons que Google ne référence pas les sites internet, mais plutôt les pages ; c'est pourquoi, dans l'objectif d'améliorer le référencement de votre site, nous nous chargeons de chacune de vos pages individuellement.\nLe référencement sur Google n'a rien de facile, encore moins pour des non-professionnels, alors il vous faut bien nécessairement des experts du domaine comme ceux que nous vous fournissons, pour renforcer le référencement de votre site.\nÀ Gravelines vous voulez contrôler votre e-réputation ? appelez-nous !\nNous venons travailler de façon réellement rapide et intelligente en cas d'avis ou de témoignages négatifs sur votre entreprise, sur le web. Il peut s'agir d'une modération ou d'une suppression du commentaire, suivant les cas à Gravelines (59820).\nÀ Gravelines, l'e-réputation intervient vraiment souvent à la fin du parcours d'achat du client. Notre objectif se trouve être de tout faire pour que votre client trouve des informations positives sur votre société.\nNous maîtrisons le marketing digital, et nous saurons indéniablement inciter les utilisateurs, à prêter attention à vos offres à Gravelines.\nLa qualité des contenus de votre site web se trouve être d'une importance cruciale pour la survie de votre site internet, d'où l'intérêt d'avoir recours à une agence spécialisée comme la nôtre.\nN°1 en content marketing, notre équipe regroupe des personnes ayant nombreuses connaissances, dont celui de vous produire des articles réellement qualitatifs, que ce soit pour un blog ou un site.\nÀ Gravelines utilité du Netlinking\nNous veillons à ce que chaque site internet que nous créons, ou dont nous garantissons l'optimisation, soit pertinent dans une, ou alors différentes thématiques données, afin que le site internet ait le plus d'opportunité avec l'index Google.\nChez nous, c'est la qualité avant tout. Aussi, nous veillons à faire l'acquisition de liens, de backlinks de qualité à Gravelines.\nÀ Gravelines, en plus de la page d'accueil de votre site internet, nous nous servons du Netlinking pour booster stratégiquement certaines des pages, qui devraient être bien plus visibles.


Nous les attendions avec impatience, voici les toutes premières photos officielles de la Mini Cooper 5 portes. Plus longue de 16 centimètres que la version classique, cette variante 5 portes propose à ses passagers 5 places contre 4 pour la classique. Elle est egalement doté d’un coffre légèrement plus grand pour permettre de charger les bagages des 5 personnes pouvant monter à bord. Etant fière des nouvelles portes arrières, les poignées ne sont pas dissimulés dans les montants comme cela avait été dit. Cette Mini Cooper 5 portes entre clairement en concurrence avec l’Audi A1 Sportback qui est la seule autre citadine premium 5 portes sur la marché Européen. Aucun tarif n’a encore été annoncé, mais elle ne devrait pas être beaucoup plus chère que la Mini Cooper.


PARTAGEONS NOS IDÉES pour le développement local ! | Valhorizon - Accélérateur de particules solidaires\nPARTAGEONS NOS IDÉES pour le développement local !\nPublié le 02/04/21 à 17:45 dans Nos actualités\nFacture énergétique, qualité de l’air, mobilité… La Communauté de communes Dombes Saône Vallée lance une plateforme de concertation pour inviter les habitants à proposer des idées en faveur de la transition énergétique.\nLa CCDSV s’est engagée dans l’élaboration d’un Plan Climat Air Énergie territorial (PCAET) et souhaite faire de la transition énergétique une opportunité de développement de son territoire.\nLa mise en dynamique par les collectivités sur des sujets qui nous semblent essentiels est une excellente nouvelle : un beau projet de développement durable pour notre intercommunalité ! Nous souhaitons le soutenir via le PCAET qui est à la fois un projet de territoire et un outil d'animation de ce projet.\nUne concertation citoyenne a actuellement lieu du 8 mars au 8 avril 2021 sur la plateforme de la CCDSV « Dites Nous Tout » avec possibilité offerte à tous de partager ses propositions par l’intermédiaire d’une boîte à idées numérique.\nLes habitants pourront suggérer leurs actions à mettre en place pour préserver l’environnement et réduire la facture énergétique sur le territoire et pourront aussi soutenir et commenter les idées des autres contributeurs.\nAlors partageons vite nos idées, nos projets sur cette plateforme : https://ditesnoustout.fr/ccdsv-pcaet/.\nL'ATELIER DE JEANNETTE Repasserie\nATELIER DE JEANNETTE, Repasserie - Réduit de 30% sa consommation de cintres ! #Trévoux\nCentre de Loisirs - planning vacances printemps !\nConsultez les plannings des centres de loisirs ! à partir de 3 ans ...\nValhorizon atteint l'excellente note de 96 sur 100 !\nL'Index Egalité Homme-Femme permet de mesurer les avancées en matière d’égalité femmes-hommes


Première prise Désopop Gé --> quelques questions - Règles et problèmes gynécologiques - FORUM Santé - Doctissimo\nDernier message posté le : 20/09/2015 à 17h14\nCam59xl 20/09/2015 à 16h45\nJ'ai commencé à prendre la pilule (Désopop Gé) il y a 1 mois et demi à peu près.\nJ'ai eu mes premières règles "sous pilule" le 10 septembre. Excusez moi pour les détails pas très glam qui vont suivre mais je suis obligée Pendant le 1er jour et quelques heures le lendemain j'ai eu des pertes marrons. J'en avais avant de prendre la pilule aussi mais elles duraient à peine une heure.\nDonc 1 jour et demi de pertes marrons puis des pertes rouges un peu moins abondantes que d'habitude. Mes règles durent 6 jours généralement et j'ai eu des pertes marrons de fin de règles le 16 et le 17. Sauf que depuis le 17, ça recommence à couler C'est pas des règles abondantes mais suffisamment pour que je sois obligée de mettre une protection et d'en changer une fois dans la journée.\nAujourd'hui ça fait 11 jours que j'ai mes règles et à l'heure où je vous écris ce message j'ai pas l'impression que ça va s'arrêter\nEst ce que c'est normal ? Combien de temps ça va durer ? Est ce que c'est mon corps qui est en train de s'habituer à la pilule ?\nPS : je n'ai eu aucun oubli et j'avais des règles plus ou moins régulières avant de prendre la pilule (j'avais juste 1 jour ou 2 de retard sur certains cycles mais c'est tout). Je rajoute que la Désopop se prend en continu et que tous les cachets sont dosés de la même façon (donc pas de placebo).\naylaafrica 20/09/2015 à 16h56\nton corps doit s'habituer à ces hormones ! jusqu'à présent ton corps fonctionnait "normalement" maintenant tu as mit tes ovaires au repos puisque tu bloque ton ovulation et par conséquent tes vraies règles !\nla pilule bloque tout donc ta pilule -et c'est un effets secondaires extrêmement courant- provoque des saignements de privation\nça peut durer un temps le temps que ton corps s'habitue, n'oublie pas que la pilule c’est une bombe hormonale pour ton corps ce n'est pas un bonbon, et il faut être au fait quand on se lance dans la prise de ce médicament hormonale !\nPS: et tu n'as plus de cycle puisque tu n'ovule plus,c'est bien ce que tu cherchais en prenant la pilule ? ne plus être fécondable ?\nCam59xl 20/09/2015 à 16h59\nOui c'est ça, je voulais limiter les risques de grossesse et réguler mon cycle si possible.\nQuand tu dis que ça durera le temps que mon corps s'adapte tu veux dire par là que ça peut durer 2 semaines comme 1 mois ?\ndécalage du cycle menstruel après premiere fois\nExamen gyneco première fois\nLes dsagréments liés a la première fois\nPremière règles puis plus rien ....\nRègles ou première fois?\nquel signe avont nous avant les premiere regle???\naylaafrica 20/09/2015 à 17h08\nça peut durer 3 à 6 mois\nfaut accepter les règles quand on prend des hormones !\nCam59xl 20/09/2015 à 17h10\n3 à 6 mois en ayant des pertes tous les jours ? Parce que sur la notice c'est écrit que les effets secondaires très très fréquents c'est des pertes entre les règles mais j'ai rien vu à ce niveau là en 1 mois de prise donc je me disais que j'étais chanceuse ^^\nNon mais ça j'accepte ! Je pensais pas que ça pouvait durer aussi longtemps en fait ...\naylaafrica 20/09/2015 à 17h14\nNon pas tout les jours évidement, mais de spotting hiérarchique récurrents, ton corps va finir par s'habituer


Prenez Racines Temps forts 2013\n> Mars 2013 / Les Rencontres "Prenez Racines !"\n« Comment construire un art de vivre en commun? »\nLes Rencontres "Prenez Racines !" aux Musées Gadagne\nA mi-parcours dans le développement de notre expérimentation artistique « Prenez Racines! », une journée de rencontres se tient le 29 mars 2013 aux Musées Gadagne de Lyon et réunit acteurs, partenaires, artistes, chercheurs, urbanistes, paysagistes et architectes impliqués ou intéressés par des démarches artistiques en contextes urbains.\nCe rendez-vous inscrit « Prenez Racines! » dans une histoire artistique, sociologique et écologique de la construction de la ville. Il tente également de dégager les principes d’un art de vivre en commun en croisant les approches et les points de vue des invités et du public.\nLe jeudi 28 mars 2013, diffusion du film « Les moissons du futur » suivie d’un débat animé par Rés’OGM et plantation d'un petit chêne des artistes anglosaxons Heather Ackroyd & Dan Harvey.\nIci, le dossier de presse des Rencontres "Prenez Racines !"\nIci, la synthèse des Rencontres "Prenez Racines !"\n> 3 juin 2013 / Les Lauriers de la Fondation de France\nMermoz reprezent' !\nNotre projet "Prenez Racines !" a eu l’honneur de recevoir les lauriers de la Fondation de France à l’Hôtel de Ville de Lyon !\nFête d'été ! : Show Papate III\nAvant l'accueil des nouveaux habitants dans le quartier en septembre, la petite « traditionnelle » fête d'été c'est comme une veillée entre amis, à la campagne, paisible et en toute simplicité : des jeux de l'association Ludiversité de Gladys, marraine, et une ferme pour les enfants et familles l'après-midi, suivi de l'incontournable barbec et des chansons accompagnées tant bien que mal par Patrick, Géraldine ou Rodolphe.\nChantier de la Zone d'Aménagement Concertée\nDestruction de la plus longue barre de Mermoz.\nLivraison des nouveaux bâtiments Bravo et Tango en juin 2013 et inauguré fin août 2013 et installation des habitants.\nCréation du carrefour rues Ranvier / Caroline Aigle et modification de l'espace pépinière.iconographie : thierry photo\nTree Party IV et Tree Party IV, « Au nom de la Rose »\nPremier temps fort de parrainage des rosiers... C'est l'heure de diffuser le bien-être dans le quartier grâce aux roses ! Au programme : massage, formation sur la distillation avec l'école des plantes médicinales !


Past Events | Blueanchor.io (Paris, France) | Meetup\n[Atelier payant] Initiation à Angular\ncozy corner coworking cafe\nL'automatisation, c'est la clé de la non-répétition et de l'optimisation du temps. Et avec le scrapping, ça devient possible ! Pendant ce meetup, nous allons vous présenter quelques techniques simples et utiles pour scrapper le web et en faire ce que vous voulez. Vous aurez alors la main sur la data, nerf de la guerre du futur pour le web. Ce meetup se déroulera en 3 rounds de 15m. environ, avec trois intervenants. Thomas vous présentera les techniques les plus simples et rapides, avec du Jquery injecté et la console chrome. Christophe vous présentera une première expérience avec CasperJs, qui est un outil intéressant quand on débute en scraping. Julien vous présentera l'outil Cheerio, qui permet de rapidement développer des script en NodeJs pour manipuler de la data. Après ce meetup, vous aurez découvert des techniques vous permettant de pousser plus loin et de vous lancer dans des scripts d'envergure. Scrapper n'aura plus de secret pour vous ;) Le rendez-vous est prévu entre 19h et 19h30, pour un démarrage à 19h30. Ce meetup sera accueillit par la Wild Code School Paris, au 11 rue de Poissy. Vous trouverez des membres de blueanchor en bas du batiment pour vous guider vers le meetup. Après ce meetup, un petit buffet et des boissons seront offertes, vous pourrez aussi parler avec les équipe de blueanchor et votre conférencier. Pour des raisons d'organisation (buffets, boissons et places), merci de bien confirmer votre inscription une semaine avant.\nRxJs, observez et simplifiez\nRxJs est un atout puissant pour qui sait le maitriser. Vous connaissez les Promise ? vous avez joué avec async/await mais vous voulez aller plus loin ? RxJs propose, au travers du pattern Observable, une solution incroyable. Lors de ce meetup, Julien, cto de blueanchor, vous présentera le workflow proposé par RxJs, les différents types d'observables et des cas concrets d'utilisation. Vous apprendrez à manipuler n'importe quel type de données et à vous faciliter la vie dans de très nombreuses situation. Donnez de la puissance à votre code, participez à ce meetup. Si vous êtes sages, vous coderez même un petit jeu vidéo ;) Le rendez-vous est prévu entre 18h et 19h, pour un démarrage à 19h. Une fois sur place (105 boulevard Macdonald, 75019, Paris), sonnez à l'acceuil de Deskeo, qui vous accueillera et vous guidera vers la salle de convivialité, gentiment prêtée pour l'occasion. Après ce meetup, un petit buffet et des boissons seront offertes, vous pourrez aussi parler avec les équipe de blueanchor et votre conférencier. Pour des raisons d'organisation (buffets, boissons et places), merci de bien confirmer votre inscription une semaine avant.\nAngular : Rendu serveur et builds statiques\nCe meetup est orienté sur le rendu serveur avec les application Angular. Julien, de chez Blueanchor, vous exposera un cas pratique pour découvrir ces techniques. Vous pourrez alors développer de belles app et les rendre disponibles facilement pour les moteurs de recherche. Avec quelques astuces, vous allez accélérer vos développements et être certain d'avoir des builds de qualité. SEO, optimisation et mise en ligne d'un site simple seront de la partie. Après le meetup, une dégustation de café et de bières sera offerte, avec petits fours. Attention, pour vous joindre au meetup, vous devez être muni de votre billet à l'entrée.


Comment transvaser de l’eau d’un verre à un autre sans rien toucher? Impossible me diraient mes enfants! Eh bien non, avec un peu de sopalin ou une serviette en papier, l’eau peut se balader d’un verre à un autre. Cette expérience d’eau voyageuse met en évidence le phénomène de capillarité et a beaucoup plu aux enfants, ainsi qu’à moi-même. Cela va assez vite, vous verrez !\nC’est également une expérience que les enfants peuvent mener tout seuls car elle ne requiert aucune manipulation dangereuse ou compliquée. Vous trouverez dans cet ebook d’autres expériences ludiques et simples!\nMatériel nécessaire pour faire voyager de l’eau\nPour cette expérience scientifique sur l’eau et ses propriétés, vous aurez besoin :\nInstructions pour réaliser cette expérience d’eau eau voyageuse sur la capillarité de l’eau\n7 septembre 2020 12 ans et +, de 0 à 5 ans, de 6 à 12 ans, Expériences scientifiques, pour apprendrecolorant alimentaire, eau, essuie-tout, expérience scientifique, mouchoir en papier, science, sopalin, verrePerrine\nFloriane\ta écrit le 8 septembre 2014\nj’adore! je vais tenter l’expérience avec ma fille très prochainement 🙂\nIsa LISE\ta écrit le 26 février 2016\nSuper ! Ici les expériences avec la capillarité ont eu beaucoup de succès, y compris auprès du chat 😉 : http://apprendreavecbonheur.blogspot.fr/2015/11/experience-ratee-capillarite.html\nPeggy\ta écrit le 26 février 2016\nBravo pour ttes les id que vous mettez sur Fb. Merci bocou. Et j’ai particulièrement aimé votre article sur l’adolescence de vos filles et le fait qu’elles puissent être fatiguées. Et comment vous avez géré sa. Sa rassuré. Je vis le mm chose avec ma nana de 14a. Bisous. O plaisir de vous lire.\nBérengère\ta écrit le 29 juillet 2017\nBonjour, expérience très intéressante. Les gamins ont beaucoup apprécié. Mais expérience fort longue… L’eau du verre en hauteur a quand même mis pratiquement 24h pour passer dans le verre du bas… Au demeurant, ce n’était pas une si mauvaise chose que cela dure, car ça a alimenté leur curiosité….\nJe tiens à noter que les verres utilisés n’étaient pas des chopes de bieres!!!\nCela doit dépendre du papier utilisé aussi ! merci en tout cas pour votre retour d’expérience 🙂 A bientôt!\nBérengère\ta écrit le 31 juillet 2017\nEffectivement, j’ai utilisé du sopalin alimentaire professionnel. Il est plus épais. Vu que je n’en utilise pas chez moi…\nMais au final, sur 24h, c’était pas une si mauvaise idée. Ils s’y sont intéressés jusqu’à la fin…\nhabib\ta écrit le 7 octobre 2017\nAdèle Ka\ta écrit le 8 septembre 2014\nJulie Alpern Lewis\ta écrit le 7 septembre 2014\nOn l’a fait ce soir et ma fille de 3 ans était fascinée\nCabane à Idées\ta écrit le 8 septembre 2014\nCabane à Idées\ta écrit le 7 septembre 2014\nOui, on s’est beaucoup amusé !\nChristine Colignon\ta écrit le 7 septembre 2014


Services techniques Mecapro | Montfort International\nL’équipe mobile de techniciens Mécapro assure l’installation, la réparation, la mise en marche et la maintenance préventive des équipements Montfort-International directement aux usines de nos clients pour leur assurer une performance optimale.\nLa clé pour prévenir de coûteuses et désagréables réparations et bris de votre équipement est d’en effectuer un entretien régulier. Une maintenance régulière réduit considérablement la probabilité de défaillance ou de dégradation du fonctionnement d’un équipement.\nLoin d’être une dépense, l’entretien est un investissement qui soutient une productivité accrue en maximisant le rendement de vos équipements. En confiant vos équipements aux mains expertes des techniciens de Montfort, vous pouvez bénéficier d’un accroissement de votre productivité, d’une amélioration de la durée de vie de vos lames et de vos équipements et d’une réduction des coûts de maintenance, des temps morts et des rejets. Laissez nos techniciens chevronné vous aider dans ces démarches!\nNos techniciens de service hautement qualifiés ont des dizaines d'années d'expérience ainsi qu'un accès à un réseau mondial de pièces et de support pour des équipements et produits d'autres sociétés. Cela nous permet d'offrir un service de qualité supérieure indépendamment du fabricant.\nAvantages du service Mécapro\nEn confiant l’entretien et la réparation de votre équipement aux mains expertes des techniciens de Montfort International, vous obtiendrez:\nUne maintenance préventive et les bons ajustements selon les spécifications du fabricant.\nDes services variés et des réparations sur différents types de machines.\nUne amélioration de la durée de vie de vos équipements, donc une économie importante sur vos achats.\nUne réduction des temps d’arrêt et des produits non conformes\nUne meilleure précision de finition et de coupe.\nUne réduction de la consommation d’énergie, de lubrifiant, etc.\nUne amélioration des conditions de travail du personnel de production\nUne diminution du budget de maintenance et une amélioration du chiffre d'affaires.\nUne augmentation de la sécurité des travailleurs\nInspection et évaluation des équipements\nVisite de service périodique incluant inspection, mises au point et rapport sur le travail accompli\nInstallation et intégration de nos machines clé en main\nService de calibration des instruments\nSécurisation et installation des équipements de protections et des clôtures périmétriques\nMaintenance préventive et planification des entretiens\nInstallation, intégration et mise en marche de nos machines clé en main\nDécouvrez l'expertise de l'équipe Mécapro en installation et mise en marche de machines industrielles. Contactez-nous pour obtenir un service de calibration des instruments, d'installation, de mise en marche et d'intégration clé en main de nos machines.


Nicolas Sarkozy s'invite chez les agriculteurs aveyronnais - 01/07/2010 - ladepeche.fr\nNicolas Sarkozy s'invite chez les agriculteurs aveyronnais\nLe 21 mai dernier, Nicolas Sarkozy était venu à la rencontre d'agriculteurs en Lot-et-Garonne Photo DDM, Morad Cherchari\nPublié le 01/07/2010 à 09:05 , mis à jour à 15:43\nAlors que les revenus agricoles affichent une baisse de 30 %, le Président de la République fait aujourd'hui le tour des étables.\nEntre Nicolas Sarkozy et les agriculteurs, le courant a souvent eu du mal à passer. Le Grenelle de l'environnement, la non-inauguration du Salon de l'agriculture ou l'incapacité à apporter des réponses rassurantes sur la crise du lait ou les marges de la grande distribution ont installé une vraie méfiance. Le désamour s'est d'ailleurs traduit en février dans un sondage Ifop montrant une baisse de la popularité du chef de l'État auprès du monde paysan : 47 % d'opinions favorables, contre 56 % un an auparavant… Et le moral des agriculteurs ne devrait guère retrouver des couleurs avec les chiffres publiés hier par le ministère : les agriculteurs de treize régions françaises, où se concentrent notamment les élevages laitiers ou exploitations de grandes cultures, ont enregistré une baisse de leurs revenus en 2009 supérieure à 30 %.\nMal-être du monde paysan\nAlors que l'Assemblée nationale examine depuis mardi la loi de modernisation de l'agriculture (LMA) censée lancer « une politique publique de l'alimentation » et « défendre » le revenu des exploitants, le Président de la République va se rendre sur le terrain aujourd'hui pour prendre la mesure du mal-être paysan. Pour ce déplacement, après le Lot-et-Garonne, Nicolas Sarkozy a choisi le Nord Aveyron. Mais même sur cette belle terre rude, bastion de longue date de la droite, on attend le Président de pied ferme. Et ces jours derniers, c'était branle-bas de combat dans le Carladez, autour de Brommat et de Mur-de-Barrez.\nAccompagné de Bruno Le Maire, ministre de l'Agriculture, et de Brice Hortefeux, ministre de l'Intérieur, Nicolas Sarkozy, doit se rendre dans la matinée sur l'exploitation agricole de Sandrine et Alain Durand. Ces deux jeunes agriculteurs, à la tête d'un troupeau d'Aubrac, offriront un excellent support à toutes les conversations à suivre. Entre la FDSEA qui réclame « une politique forte pour l'agriculture de montagne et l'élevage » et les Jeunes agriculteurs (JA) qui insistent sur l'installation, le Président et ses ministres auront matière à débattre.\nL'association des producteurs de lait indépendants (APLI), née en Aveyron sous l'impulsion du turbulent Pascal Massol, s'invitera également dans le tour de table.\nLes plus optimistes ont le sentiment que le Président ne se donnerait pas la peine de faire le déplacement s'il venait « les mains vides ».\nDu côté de la Confédération paysanne cependant, Francis Enjalbert voit cette visite comme un « non-événement ». « Le Président de la République vient pour voir des vaches à cornes mais avec la politique agricole qu'il mène, ce sera bientôt la fin des cornes, avec la fin des agriculteurs » lance-t-il.\nPhilippe Rioux et Hervé Boucleinville\nde baisse > des revenus agricoles. dans 13 régions. Les régions laitières sont très touchées mais aussi celles de production fruitières. Le Languedoc-Roussillon accuse ainsi une baise de - 47 %, retrouvant son niveau historique de 2005.\n« Le Président de la République vient pour voir des vaches à cornes mais avec la politique agricole qu'il mène, ce sera bientôt la fin des cornes, avec la fin des agriculteurs » Francis Enjalbert, membre de la Confédération paysanne de l'Aveyron\nTémoignage. Sophie Poux, 40 ans, productrice de lait du Tarn-et-Garonne\n« Je ne peux pas le forcer à venir ! »\nLe 25 janvier, Sophie Poux participait à l'émission « Paroles de Français ». Elle avait interpellé le chef de l'État qui lui avait proposé de venir voir son exploitation de Lacour, située à 25 km de Moissac. Nous l'avons retrouvée alors qu'elle attend toujours la visite de Nicolas Sarkozy.\nN'êtes-vous pas déçue que le président ne vienne pas vous voir comme il vous l'avait promis ?\nJ'ai quand même bon espoir qu'il vienne même si je ne suis pas dans son agenda. Normalement c'est un homme de parole, il fait ce qu'il dit. Moi je l'attends, en plus il n'a pas encore vu les producteurs de lait. Mais c'est vrai que s'il ne vient pas, je serais déçue. Je ne comprends pas car c'est lui qui m'a proposé de venir voir mon exploitation. J'ai juste validé l'invitation. C'est pas logique. J'ai du travail chez moi, s'il veut venir voir sur le terrain, je lui montrerai en étant respectueuse mais sans faire de « chichis ». On est des citoyens, c'est un devoir de lui dire la vérité.\nAprès l'émission, vous lui aviez remis deux lettres évoquant la difficulté de votre situation, qu'en est-il ?\nJe lui ai écrit des choses que je ne pouvais pas dire à la télévision, sur la situation de mon exploitation. Mais attention j'ai pas touché d'argent ! Les rumeurs que j'ai entendues sont fausses. J'ai fait ça pour l'agriculture, les producteurs de lait. J'ai eu une réponse charmante de Nicolas Sarkozy, à la manière d'un homme politique. Dans sa réponse, il m'a juste expliqué qu'il avait pris en considération ce que j'avais écrit.\nPar conséquent, avez-vous noté des changements ?\nIl y a eu de grandes annonces concernant les hausses du prix du lait mais ça dépend pas de Nicolas Sarkozy. Les producteurs de lait de toute tendance, c'est-à-dire pas seulement l'interprofession, n'ont toujours pas été écoutés. Je voulais que le président organise une table ronde car il n'y a que lui qui puisse le faire. C'est lui qui a le pouvoir de changer les choses, pas Mme Poux ! Pour l'instant ça n'a pas été fait, mais j'ai toujours espoir, peut-être que cela prend du temps à réaliser.\nRegrettez-vous alors d'avoir donné ces deux lettres et d'avoir accepté qu'il vienne ?\nNon je ne regrette rien du tout. Je ne peux pas le forcer à venir ! Peut-être que comme il est à 50 km de chez moi, il repère les lieux, regarde bien les panneaux pour pouvoir venir la prochaine fois, sans se perdre…\nRecueilli par Wilfried Pinson\nPhilippe Rioux, Hervé Boucleinville et Wilfried Pinson\nA Saint Géniez d'Olt, bel appartement situé dans un quartier résidentiel co[...]\nBénéficiant d'une exposition plein Sud et d'une vue dégagée, maison de type[...]\nclauclau Il y a 8 années Le 01/07/2010 à 13:35\nQu'il se méfie : comme dirait son vieil ami, les Aveyronnais, c'est comme les Auvergnats : quand il y en a un ça va, mais quand ils sont nombreux...\ncantalou Il y a 8 années Le 01/07/2010 à 11:41\nJe suis entièrement d'accord avec votre commentaire, j'ai pensé la même chose car il sait parfaitement que Bruxelles veut supprimer les subventions aux agriculteurs.\nCe personnage est un sans-gêne\nicimariane Il y a 8 années Le 01/07/2010 à 11:38\nEn plus il est impoli et s'invite comme ça chez les gens !!! Qu'il s'invite chez moi, il sera le bien venu, mais qu'il pense au chapeau car le travail est dehors et au soleil, pas sous un parasol : c'est ça la vérité d'une ferme.


Arrêté provincial n° 090/BIS/CAB.GOUV/BC/02112008 du 02 mai 2008 portant règlement d'administration relatif au personnel de carrière de la Régie Provinciale d'Encadrement et de Recouvrement des Recettes de la Province (REPERE)\nArrêté provincial n° 090/BIS/CAB.GOUV/BC/02112008 du 02 mai 2008 portant règlement d'administration relatif au personnel de carrière de la Régie Provinciale d'Encadrement et de Recouvrement des Recettes de la Province (REPERE), JO 2009, 1, col 30\nLe Gouverneur de Province,\nVu la Constitution de la République Démocratique du Congo, spécialement en ses articles 3, 195, 196, 198, 204 points 5, 10 et 16 et 221 ;\nVu la Loi 081/003 du 17 juillet 1981 portant statut du personnel de carrière des services publics de l'Etat;\nVu, telle que modifiée et complétée à ce jour, la Loi 83/003 du 23" février 1983 portant loi financière;\nVu, tel que modifié et complété à ce jour, le Décret-loi n° 081 du 02 juillet 1998 portant organisation territoriale et administrative de la République Démocratique du Congo;\nVu l'Ordonnance n° 07/006 du 24 février 2007 portant investiture des Gouverneur et Vice-gouverneur de la Province du Bas-Congo;\nVu l'Arrêté Provincial n° 090/BIS/CAB.GOUV/BC/057/2007 du 27 avril 2007 portant désignation des Membres du Gouvernement Provincial;\nAttendu que conformément à l'article 198 alinéa 7 de la Constitution, les Ministres Provinciaux ont été investis par l'Assemblée Provinciale du Bas-Congo en date du 16 mai 2007;\nVu l'Arrêté Provincial n° 090/BIS/CAB.GOUV/BC/075/2007 du 28 juillet 2007 portant organisation et fonctionnement du Gouvernement Provincial;\nVu l'Arrêté Provincial n° 090/BIS/CAB.GOUV/BC/076/2007 du 28 juillet 2007 fixant les attributions des Ministères Provinciaux;\nVu l'Arrêté Provincial n° 090/BIS/CAB.GOUV/BC/074/2007 du 19 juillet 2007 portant Création, Organisation et Fonctionnement de la Régie Provinciale d'Encadrement et de Recouvrement des Recettes de la Province (REPERE);\nVu l'Arrêté n° 090/BIS/CAB.GOUV/BC/085/2007 du 10 septembre 2007 portant nomination d'un Directeur Général et d'un Directeur Général Adjoint de la REPERE;\nLe personnel de la Régie Provinciale d'Encadrement et de Recouvrement des Recettes, « REPERE » en sigle, est régi par le présent Règlement d'Administration.\nLe personnel de carrière de la REPERE est réparti en trois catégories d'emplois ci-après:\n1. Constituent les emplois de commandement: - Directeur;\n- Auditeur Interne;\n- Chef de Division;\n- Receveur principal;\n2. Constituent les emplois de collaboration: - Chef de Brigade de vérification;\n- Chef de service informatique;\n- Coordonnateur du Secrétariat de la Direction Générale;\n- Instructeur du Contentieux;\n- Receveur Adjoint.\n3. Constituent les emplois d'exécution: - Secrétaire de Direction;\n- Analyste programmeur;\n- Secrétaire de Division;\n- Dactylo et Agent de saisie;\n- Agent de surveillance;\nLes agents de la catégorie de commandement sont nommés et, le cas échéant, révoqués de leurs fonctions par le Gouverneur de Province sur proposition conjointe des Ministres Provinciaux ayant respectivement les Finances et la Fonction Publique dans leurs attributions.\nLes agents de la catégorie de collaboration et de la catégorie d'exécution sont nommés et, le cas échéant, révoqués de leurs fonctions par le Ministre ayant la Fonction Publique dans ses attributions sur proposition du Directeur Général de la REPERE après avis du Ministre ayant les Finances dans ses attributions.\nL'organigramme de la REPERE est déterminé en annexe du présent Règlement d'Administration.\nToutefois, en cas de nécessité, il peut être modifié sur décision du Conseil des Ministres.\nNul ne peut être recruté comme personnel de la REPERE s'il ne remplit les conditions suivantes:\n2. jouir de la plénitude de ses droits civiques;\n3. produire une attestation de bonne vie et moeurs et un extrait de casier judiciaire;\n4. avoir atteint l'âge de 18 ans accomplis;\n5. être en bonne santé et posséder des aptitudes physiques indispensables pour les fonctions à exercer;\n6. être titulaire au moins d'un diplôme d'Etat ou équivalent pour les emplois d'exécution, sauf pour les agents auxiliaires et les huissiers, et au moins d'un diplôme de graduat ou équivalent pour les emplois de collaboration;\n7. avoir subi avec succès les épreuves d'un concours de recrutement.\nLes candidats sont soumis à une épreuve de recrutement destinée à apprécier leurs aptitudes intellectuelles et à déterminer leurs connaissances de base et/ou la formation spécialisée jugée nécessaire pour l'exercice des fonctions pour lesquelles le recrutement s'effectue.\nLes épreuves de recrutement s'effectuent exclusivement aux emplois de collaboration et d'exécution.\nLe recrutement s'effectue sur concours organisé par la REPERE sous le contrôle conjoint des Ministres ayant les Finances et la Fonction Publique dans leurs attributions.\nLe concours de recrutement doit faire l'objet d'une publicité dans la presse. Cette publicité doit porter à la connaissance des candidats tous les renseignements utiles concernant les conditions d'admission, les matières sur lesquelles porteront les épreuves, les niveaux de formation requis, la date et le lieu des épreuves ainsi que la date limite et le lieu de dépôt des candidatures.\nNe peuvent participer aux épreuves que les personnes répondant aux conditions exigées et ayant fait, par écrit, acte de candidature pour leur recrutement.\nLe programme des épreuves comporte un test psycho-technique, un test professionnel, des connaissances générales et une interview suivant chaque grade et le niveau de formation requis.\nTITRE III : LA CARRIERE\nCHAPITRE 1: PERIODE PROBATOIRE\nPour être admis à titre définitif, l'agent doit accomplir, sous l'autorité du chef hiérarchique auprès duquel il est affecté, une période probatoire d'une durée de trois (3) mois pour les emplois d'exécution et de six (6) mois pour les emplois de collaboration.\nA l'issue de la période probatoire, le supérieur hiérarchique de l'agent établit au plus tard quinze (15) jours avant l'expiration de ladite période une note synthétique d'appréciation à la Direction Administrative en vue d'éclairer le Directeur Général sur l'opportunité de l'admission définitive de l'agent.\nLa note synthétique d'appréciation est transmise au Directeur Général pour une décision.\nLa décision du Directeur Général d'engager ou de ne pas engager l'agent à titre définitif doit être notifiée à l'intéressé par écrit, au plus tard le dernier jour de la période probatoire. Le Directeur Général en informe le Ministre ayant les Finances dans ses attributions.\nL'agent qui n'est pas engagé à titre définitif est licencié d'office sans aucune indemnité.\nCHAPITRE II : EMPLOI ET AFFECTATION\nL'agent engagé à titre définitif est nommé par Arrêté du Ministre Provincial ayant la Fonction Publique dans ses attributions. Ille met à la disposition du Directeur Général qui l'affecte à un emploi vacant organiquement et budgétairement prévu et correspondant à son grade.\nUn emploi est vacant lorsqu'il n'est pas occupé par un agent revêtu du grade qui y correspond.\nIl est considéré comme provisoirement disponible lorsque son titulaire est momentanément absent ou empêché.\nL'affectation, en cas de vacance ou d'emploi disponible, s'effectue de la manière suivante:\n1. A titre intérimaire, lorsque l'agent est régulièrement désigné pour occuper provisoirement un poste vacant supérieur à celui correspondant à son grade. Il acquiert le droit à une prime d'intérim pour autant que l'intérim atteigne une durée d'un (1) mois et que l'emploi occupé soit un emploi de commandement ou de collaboration.\nLa durée de l'intérim ne peut dépasser douze (12) mois.\n2. A titre de commissionnement, lorsque l'agent est régulièrement désigné pour exercer les fonctions d'un emploi vacant en permanence, supérieur à celui correspondant à son grade. Cette affectation constitue le commissionnement jusqu'à la nomination du titulaire. L'agent jouit de tous les avantages pécuniaires et autres attachés au grade correspondant aux fonctions qu'il exerce. La durée du commissionnement ne peut dépasser douze (12) mois. Passé ce délai, l'agent est présumé confirmé dans le grade auquel il est commissionné.\nTout agent a le droit de solliciter une mutation ou une permutation. Celle-ci doit être individuelle et motivée.\nLa mutation est décidée par le Ministre ayant les Finances dans ses attributions sur proposition du Directeur Général en ce qui concerne les emplois de commandement et par le Directeur Général sur proposition du Directeur Administratif pour ce qui est des emplois de collaboration et d'exécution.\nTout agent de la REPERE est placé dans l'une des positions suivantes:\n- En activité;\n- En détachement;\n- En disponibilité;\n- En suspension.\nL'activité est la position de l'agent qui exerce effectivement les fonctions afférentes à l'emploi qui lui a été attribué. Elle englobe les missions officielles, les congés ainsi que les absences autorisées par le chef hiérarchique.\nLe détachement est la position de l'agent qui est autorisé à interrompre temporairement ses fonctions pour occuper un emploi ou assurer un mandat au sein d'une administration, d'une institution, d'un organisme officiel ou d'un organe politique autres que ceux dont le personnel de carrière est soumis au statut de la fonction publique.\nLa disponibilité est la position de l'agent qui interrompt ses services ou qui est autorisé à les interrompre dans l'intérêt du service.\nLa disponibilité est prononcée soit d'office, soit à la demande de l'agent, par le Ministre Provincial ayant la Fonction Publique dans ses attributions après avis préalable du Directeur Général de la REPERE.\nLa suspension est la position de l'agent qui, d'après des indices suffisamment graves, est présumé avoir commis une faute.\nS'agissant des agents en activité, les chefs hiérarchiques compétents pour accorder aux agents les congés prévus (congé de reconstitution, de maladie, de circonstance, de maternité) sont les suivants:\na. En ce qui concerne les agents oeuvrant dans les services centraux de la REPERE :\n- le Directeur Général pour les agents de commandement;\n- le Directeur Administratif pour les agents de collaboration et d'exécution.\nb. En ce qui concerne les agents oeuvrant dans les Divisions Urbaines et les Bureaux Territoriaux:\n- le Directeur Général pour les Chefs de Division;\n- le Directeur Administratif pour les Chefs de Bureau et agents de collaboration et d'exécution, selon le cas.\nCHAPITRE III: REMUNERATION\nLe traitement d'activité est constitué par:\n1. le traitement initial du grade dont l'agent est revêtu;\n2. les augmentations annuelles relatives à l'avancement de traitement.\nAprès chaque année de service, la REPERE allouera à l'agent une indemnité d'ancienneté égale à 3% du traitement mensuel.\nDans le cadre de la lutte contre la fraude, il est attribué aux agents de la REPERE ainsi qu'aux aviseurs une « prime de contentieux » pour toute infraction en matière fiscale par eux découverte, constatée ou signalée. Elle est assise sur l'ensemble des pénalités recouvrées.\nLa prime de contentieux est calculée à raison de 40% des pénalités encaissées. De ce montant, la moitié soit 20% est destinée aux aviseurs, s'ils existent, et aux intervenants, qu'ils soient ou non agents et le reste (20%) versé à la caisse de la prime de contentieux de la REPERE à répartir aux agents suivant les modalités qui seront définies par le Directeur Général.\nCHAPITRE IV: A V ANT AGES SOCIAUX ALLOUES EN COURS DE CARRIERE\nConformément aux dispositions légales en la matière, le personnel de la REPERE bénéficie de certains avantages sociaux notamment:\n- les allocations familiales pour enfants entrant en ligne de compte pour l'octroi de ce droit;\n- les frais médicaux et soins de santé;\n- l'indemnité de logement;\n- l'allocation d'invalidité;\n- les frais de transport;\nCHAPITRE V: DROITS, DEVOIRS ET INCOMPATIBILITES\nLes agents ont le droit de s'affilier à un syndicat de leur choix.\nLes agents ont le devoir de servir la REPERE avec fidélité, dévouement, dignité, intégrité et loyauté.\nIls doivent, en toute circonstance, veiller à la sauvegarde des intérêts de la REPERE.\nLes agents sont tenus d'exécuter consciencieusement les tâches qui leur sont confiées et de respecter scrupuleusement l'ordre hiérarchique établi.\nIl leur est interdit de solliciter, exiger ou recevoir directement ou par personne interposée, même en dehors de leurs fonctions mais en raison de celles-ci, des dons, gratifications ou avantages quelconques.\nTout détournement, toute suppression ou toute communication non autorisée à des tiers de documents administratifs sont formellement interdits.\nIl est également interdit aux agents de se prononcer sur toute affaire au traitement et à la solution de laquelle ils ont un intérêt personnel ou à laquelle leurs conjoints, parents ou alliés ont un intérêt.\nLes agents sont tenus au plus strict secret professionnel. Il leur est interdit de :\n1. révéler les faits dont ils ont eu connaissance dans, ou à l'occasion de l'exercice de leurs fonctions;\n2. communiquer à des tiers des documents administratifs ou de quelque nature que ce soit, sans l'accord préalable de leur chef hiérarchique;\n3. prendre part à des débats publics sur les activités de la REPERE, sans l'accord préalable de leur chef hiérarchique.\nIl leur est interdit, dans le cadre de leurs fonctions, de se livrer à des activités contraires à l'esprit de la Constitution et des lois de la République ou qui portent atteinte à sa souveraineté.\nAucune mesure prise par l'agent ou à son encontre ne peut être dictée par des considérations liées à sa race, province, tribu, ethnie ou religion.\nSont incompatibles avec la qualité d'agent de la REPERE :\n1. Toute activité commerciale exercée par l'agent lui-même ou par personne interposée;\n2. Tout mandat ou service, même gratuit, dans les affaires privées à but lucratif, sauf s'il s'agit de la tutelle des incapables ou de la gestion ou du contrôle d'entreprise au nom de l'autorité publique.\nNéanmoins, l'agent peut être actionnaire dans une société ou se livrer à une exploitation agricole ou à l'élevage.\nL'agent qui, intentionnellement, par négligence ou par imprudence grave enfreint ses devoirs professionnels ou se place dans un des cas d'incompatibilité est passible d'une sanction disciplinaire sans préjudice des poursuites judiciaires.\nCHAPITRE VI : REGIME DISCIPLINAIRE\nTout manquement par un agent aux devoirs de son état, à l'honneur ou à la dignité de ses fonctions constitue une faute disciplinaire.\nSuivant la gravité des faits, les peines disciplinaires applicables à l'agent sont:\n2. La retenue du tiers du traitement pour une durée ne dépassant pas un (1) mois;\n3. L'exclusion temporaire avec privation de traitement pour une période ne dépassant pas trois (3) mois;\nTout agent, investi à un degré quelconque du pouvoir disciplinaire, a qualité pour ouvrir d'office ou sur réquisition de ses supérieurs hiérarchiques l'action disciplinaire d'un agent placé sous ses ordres.\nLa procédure disciplinaire est écrite et contradictoire en cc sens que l'agent incriminé doit recevoir une notification préalable des faits qui lui sont reprochés. Aucune pièce ne peut être utilisée contre lui sans qu'il n'en ait eu connaissance. Il doit être en mesure de faire valoir des justifications ou moyens de défense dans un délai de vingt (20) jours ouvrables.\nLa peine de révocation n'est prononcée que par l'autorité investie du pouvoir de nomination au grade dont l'agent est revêtu, après avis du Conseil de discipline.\nLe Conseil de discipline est composé comme suit:\na) Si l'agent est affecté dans un service central:\n- du Directeur Général, Président du Conseil;\n- du Directeur Général Adjoint, Vice-président;\n- du Directeur Administratif, Rapporteur;\n- du Directeur dont relève l'agent;\n- de deux autres agents de la REPERE, d'un grade supérieur à celui de l'agent qui doit comparaître, désignés par le Directeur Général;\n- d'un représentant de la délégation syndicale.\nb) Si l'agent est affecté dans des Divisions Urbaines et dans des Bureaux Territoriaux:\n- du Directeur Administratif, Président du Conseil;\n- du Chef de Division dont relève l'agent;\n- de deux autres agents de la Division Urbaine ou de l'agent qui doit comparaître, désignés par le Directeur Administratif;\nLes peines disciplinaires autres que la révocation sont prononcées par les autorités ci-après:\nCHAPITRE VII: COTATION ET AVANCEMENT\nLa cotation est obligatoire pour tous les agents soumis au présent Règlement d'Administration. Elle a pour objet d'éclairer l'administration sur l'intégrité, le sens social, la conscience professionnelle et la compétence de l'agent.\nLe chef hiérarchique compétent établit un bulletin qui décrit brièvement les fonctions exercées par l'agent pendant l'année écoulée et sa manière de servir. Il y propose l'appréciation du mérite qu'il estime devoir être attribuée.\nL'appréciation du mérite est synthétisée par l'une des mentions suivantes: «Elite », «Très Bon », «Bon », «Assez Bon », « Médiocre ».\nL'autorité établit les bulletins de cotation et en transmet une copie à l'agent dans un délai de quinze (15) jours. L'agent peut introduire, par voie hiérarchique, dans les huit (8) jours de la réception de la copie du bulletin de cotation, un recours contre l'appréciation du mérite.\nLa décision d'attribution définitive n'est pas susceptible de recours.\nLes autorités compétentes pour procéder à la cotation des agents de la REPERE et pour attribuer définitivement l'appréciation du mérite sont désignées comme suit:\nL'avancement en grade se réalise sous forme de promotion.\nLa promotion ne peut avoir pour objet que de pourvoir à la vacance d'emplois budgétairement prévus dans les limites des cadres organiques.\nLe candidat à la promotion doit remplir les conditions suivantes:\n1. avoir accompli trois ans d'ancienneté au moins dans le grade immédiatement inférieur au grade de promotion;\n2. avoir obtenu au moins l'appréciation «Très Bon » lors des trois dernières cotations.\nL'acte de promotion est pris par le Ministre ayant la Fonction Publique dans ses attributions après avis du Ministre ayant les Finances dans ses attributions.\nLa notification de la promotion est faite à l'agent par le Directeur Général.\nL'avancement en traitement consiste en une augmentation annuelle de traitement qui est accordée automatiquement.\nLes taux d'augmentation annuelle des traitements liés à la cotation sont fixés respectivement à 3%, 2% ou 1 % du traitement initial selon que l'agent a obtenu la côte « Elite », « Très Bon» ou « Bon».\nL'appréciation synthèse « Assez Bon » ou « Médiocre » ne donne lieu à aucune augmentation de traitement.\nTITRE IV: CESSATION DEFINITIVE DES SERVICES\nLa cessation définitive des services du personnel de la REPERE entraînant la perte de la qualité d'agent résulte:\n2. de la révocation;\n3. de lia démission d'office;\n4. de la démission volontaire;\n5. du licenciement pour inaptitude physique ou professionnelle;\n6. de la mise à la retraite de l'agent.\nEst démis d'office de ses fonctions:\n1. l'agent dont la nomination est irrégulière;\n2. l'agent qui abandonne son poste ou ne reprend pas son service à l'expiration d'un congé ou d'une exclusion temporaire, dès que: l'interruption de service injustifiée atteint ou dépasse une durée d'un (1) mois;\n3. l'agent qui cesse de répondre aux conditions d'admission prévues aux points 1, 2 et 3 de l'article 5 du présent Règlement d'Administration.\nLa démission d'office est prononcée par l'autorité investie du pouvoir de nomination dans le respect des dispositions du Règlement d'Administration relative à la procédure disciplinaire.\nL'agent est licencié d'office pour inaptitude physique lorsque:\n1. Il a été reconnu définitivement inapte au service par la Commission médicale d'inaptitude;\n2. la disponibilité pour cause de maladie ou d'infirmité a duré un (1) an et qu'il n'est pas apte à reprendre son service à l'expiration de ce terme.\nL'agent est licencié pour inaptitude professionnelle lorsqu'il fait preuve d'insuffisance professionnelle constatée par la cotation des trois dernières années dans les emplois correspondant à son grade.\nLe licenciement est prononcé d'office lorsque l'agent a reçu trois fois de suite la mention « Médiocre ».\nLe licenciement pour inaptitude physique ou pour inaptitude professionnelle est prononcé par l'autorité investie du pouvoir de nomination.\nToutefois, en ce qui concerne la Commission médicale d'inaptitude prévue à l'article 41 du Règlement d'Administration, celle-ci se réunit à l'initiative du Directeur Général si l'agent est affecté auprès des services centraux, soit du Directeur Administratif si l'agent est affecté dans des Divisions Urbaines et dans des Bureaux Territoriaux.\nLa procédure de constatation de l'inaptitude professionnelle prévue à l'article 42 du Règlement d'administration est ouverte à l'initiative du Directeur Général ou du Directeur Administratif selon que l'agent est affecté auprès des services centraux ou affecté dans des Divisions Urbaines et dans des Bureaux Territoriaux.\nAprès avis de trois (3) médecins du Gouvernement, la Commission médicale d'inaptitude, devant laquelle l'agent doit comparaître est composée comme suit:\n- du Directeur Général, Président de la Commission;\n- de deux autres agents de la REPERE, d'un grade supérieur ou égal à celui de l'agent qui doit comparaître, désignés par le Directeur Général;\n- du représentant de la délégation syndicale.\n- du Directeur Administratif, Président de la Commission;\n- de deux autres agents de la Division Urbaine ou du Bureau Territorial, d'un grade supérieur ou égal à celui de l'agent qui doit comparaître, désignés par le Directeur Administratif;\nTITRE V : AVANT AGES ACCORDES APRES LA CESSATION DEFINITIVE DES SERVICES\nTout agent qui, pour une cause autre que le décès, la démission d'office ou la révocation, cesse définitivement ses services après avoir accompli une carrière de vingt (20) ans au moins, reçoit une allocation de fin de carrière.\nLe montant de l'allocation est égal à deux quarts, trois quarts ou quatre quarts du montant annuel du dernier traitement d'activité selon que l'agent a accompli une carrière de moins de vingt-cinq (25) ans, de vingt-cinq (25) à moins de trente (30) ans ou de trente (30) ans au moins. Tout agent licencié reçoit également une allocation de fin de carrière. Le montant de cette allocation est égal au traitement de un (1), deux (2) ou trois (3) mois selon que l'agent a accompli une carrière de six (6) ans au moins, de onze (11) ans ou de moins de vingt (20) ans.\nL'allocation de fin de carrière est exemptée de toute imposition fiscale.\nLorsque les barèmes de traitement attachés aux grades des agents en activité de service subissent une augmentation générale, les pensions sont revues dans une proportion identique.\nLes Ministres ayant les Finances et la Fonction Publique dans leurs attributions sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent Arrêté qui entre en vigueur à la date se sa signature.\nFait à Matadi, le 02 mai 2008 Simon Mbatshi Batshia


YouTuber Virtuel Kaguya Luna Livestreams 1ère présentation commerciale virtuell – Nippon Culture\nYouTuber Virtuel Kaguya Luna Livestreams 1ère présentation commerciale virtuell\nYouTuber virtuel Kaguya Luna a tenu une conférence de presse pour une publicité de Nissin Yakisoba jeudi à 12h15, heure normale du Japon. La présentation a été diffusée non seulement sur sa chaîne YouTube , mais également en présence de journalistes. Ceci marque la toute première présentation commerciale virtuelle de Youtuber\nLa conférence se déroule avec humour, alors que la voix interviewant Kaguya Luna parle de manière professionnelle, tandis que Kaguya Luna répondait presque exclusivement avec des cris et des fous rires. Lorsqu’on lui a demandé si la publicité pour le Nissin Yakisoba était terminée, elle a répondu: « C’est fini. » Elle a également dit avoir chanté dans la vidéo, mais qu’il lui était très difficile de bien le faire.\nKaguya Luna a annoncé que la publicité serait diffusée jeudi à 23 heures. Le groupe rock Maximum The Hormone (interprétation de la chanson thème Death Note OP2 / ED2) est apparu comme un invité surprise sur le flux.\nLes téléspectateurs ont été invités à tweeter leurs impressions sur le livestream sous le hashtag # バ ー チ CM 表. Une séance photo a également eu lieu pendant la présentation, ce qui est la norme pour les présentations commerciales. Cependant, au lieu d’utiliser des appareils photo et vidéo, les journalistes ont pris des captures d’écran avec leurs casques de réalité virtuelle. Cela peut marquer une nouvelle direction pour la session de photo traditionnelle.\nKaguya Luna a également récemment annoncé qu’elle organiserait une séance de visionnement en direct et une performance musicale au Zepp DiverCity de Tokyo le 1er mai. Cela poursuit la tendance des Youtubers virtuels à habiter les écrans des lieux publics et à respecter l’esprit de « 2.5D ». Vous trouverez plus de détails sur la réservation de billets sur son site Web .\nSource: Animate Times ( lien 2 ), chaîne YouTube de Kaguya Luna


Ouvrir une franchise IDESIA CREDITS - Le Forum Franchise\nIdésia est la 1ère et seule franchise en crédit à mettre en place un système collaboratif.\nTravailler chez Idésia, c’est rejoindre une marque pour laquelle le client est au centre de ses préoccupations. Créée en 2003, elle s’appuie sur 15 années de savoir-faire. Spécialiste du regroupement de crédits, nous proposons aussi des solutions de prêt immobilier, crédit personnel, portage immobilier et prêt hypothécaire. Notre expertise du métier, nous permet de détenir les accords de partenariat. Plus de 4 000 prescripteurs nous font confiance. Nous offrons une réelle culture du partenariat : Idésia est la 1ère et seule franchise en crédit à mettre en place un système collaboratif. Propriétaire de votre portefeuille client, nous mettons à votre disposition des outils spécifiques à nos activités. Profitez d’une intégration solide de 20 jours, alternant formation théorique et pratiques.\nApport monétaire de 5 K€\n2, Allée de Chantilly\nAnne Sophie REIN\n03 83 28 49 41\n06 72 31 66 39


Envie d'entrer en contact avec les djinns\n25 janvier 2017 12:25\nSalma aleykoum j'ai seulement 17 ans et je ne sais pas pk j'ai tout le temps une envie de parler avec les djinns je ne m'intéresse qu'à eux tout les jours toute la journée je ne pense qu'à eux que ce soit à l'école ou à la maison ou au centre commerciale et en pleine nuit j'ai des envies de leurs parler\nJe n'ai jamais su pk\n25 janvier 2017 12:28\nFranchement je pensais avoir tout lu sur Yabis Mais la cest le summum . Concentre Toi danS tes études au lieu de raconter des choses pareil , tu te rends pas compte De la gravité de ton poste allah y dik\nRentre en contact avec Allah et ne joue avec Ibliss\nTu risques de signer ton arret de mort.\nApprend ta religion et reste tranquille !!!\nSuis ce conseil si tu fais partie des serviteurs d'Allah\nj'ai une question est ce que quelqu'un dans ta famille pratique la sorcellerie ?\naussi arretes de regarder les videos des gens possédes et tout tu vas devenir paranoiaque\net si tu n'es pas un grand pratiquant alors la tu rentres dans les problemes je ne te laisse meme pas imaginer\n25 janvier 2017 12:32\nC est très grave ce que tu dit,je pense que les djinns sont déjà avec toi pour avoir des pensée comme ça\nTu fait la salat?\nC pttr un des leurs qui cherche à recruter\nPossible que tu sois Déjà (Possédé) ....Et cela les amuse de te faire (Gigoter....!)\nYass75muslim a écrit:\n25 janvier 2017 12:49\nMoi j'ai envie de rentrer en contact avec la nourriture je pense à ça tout les jours et tt. ..\n25 janvier 2017 13:09\ntoi t'es possédé par le démon de la pizza\nOn est la #teamgrosse\nNon mais est ce que les personnes lisent ce qu'elles écrivent avant de le poster...!!!si tu l'aurais fait tu aurais compris ta betise, c'est grave de penser à des choses pareils starfellah !!!\nLes djinns c'est pas un jeu et je sais de quoi je parle ils te gâchent ta vie!!! moi je pense que tu es déjà "infectée" pour avoir de telles pensées!!!\n25 janvier 2017 13:13\nAh toi aussi, lol, mon mari est possédé par le frigo\nSalam...C est simple.moyen rapide...Insulte ton créateur,ne te lave plus,urines sur toi même, appelle shayatines,defeques partout dans ta chambre,vis dans le noir en laissant assiettes et nourriture éparpillées,...Après tout ça,si tu entres s pas en contact avec eux, sûrement que tu en seras devenu un toi même....\nJe ne pense pas que qqn pratique là sorcelleries mais néanmoins j'en connais bcp dans le voisinage\n25 janvier 2017 13:21\nNon j'y pense tout le temps pourtant\n25 janvier 2017 13:22\nA'oudouh billah, prie, prie prie c'ets juste ce que j'ai à dire et n'y pense plus ca fait partie des ruses du sheytan pour t'éloigner de l'islam et te faire commettre le mal.\nComment sa gigoter ???? Sa veut dire quoi sa ???\n25 janvier 2017 13:25\nJ'y arrive pas soit j'ai pas le temps soit je suis fatiguer ou soit je le dit que demain serait un LUNDI\nRadio Yabiladi Askouri el assel 99 auditeurs\nChaabi Maroc Cheba Fati Limigria 197 auditeurs


Voir, c'est transformer (Page 1)\nRegardons ensemble ce monde tel qu'il est devenu. Il n'est pas une illusion, mais une réalité dramatique que la pensée humaine a construite. Elle a élaboré ces idées de compétition, d'agressivité, d'avidité, une moralité basée sur la réussite et le profit. L'idéologie dominante nous fait prendre pour naturel ce moment de l'histoire, qui n'est qu'un moment de la pensée humaine.\nAujourd'hui, notre propre esprit est effrayé par ce qu'il a produit, angoissé devant l'état de la planète et des relations conflictuelles qu'il a généré. Il cherche la paix, la beauté, l'amour, dans de nouvelles théories, de nouvelles églises, de nouveaux idéaux ou de nouveaux sauveurs, dans des attachements à des personnes proches, famille, amis, ou à des biens matériels. Il cherche toujours au dehors.\nA mesure que ce monde devient plus complexe, plus matérialiste et conflictuel, nous perdons le contact avec nous-mêmes et sombrons dans une pauvreté intérieure, ballotés entre plaisir et détresse, espoir et angoisse, piégés par le conflit des opposés. Nous sommes persuadés que c'est cela, vivre.\nNous nous sommes habitués à la lutte incessante avec les autres, avec nous-mêmes, avec la nature, avec la vie. Nous avons réduit nos existences à une suite interminable de batailles, de soumissions et de souffrances. Elles n'ont plus aucun sens car, immatures, égoïstes, nous sommes incapables d'être totalement responsables de nous-mêmes, de notre comportement, de nos actes.\nEst-il possible de vivre autrement ? Pouvons-nous sortir de ce chaos engendré par la brutalité et l'avidité ? Sommes-nous capables de vivre en paix et en amitié les uns avec les autres ?\nArrêtons-nous un moment et posons-nous ces questions, sans tenter d'y apporter aussitôt des réponses toutes faites, issues de nos savoirs, de nos croyances, de nos expériences mémorisés, sans revendiquer l'adhésion à un idéal, à une église, à une autorité, à un sauveur.\nEn tant qu'êtres humains, nous sommes totalement responsables de l'état du monde. Chacun de nous, dans sa vie quotidienne, contribue à l'agressivité, à l'avidité, à la misère. Avons-nous le courage de regarder ceci, sans justification ni culpabilité ? Simplement voir les faits, sans préjugés, sans aucun conditionnement culturel, religieux, politique ?\nCette proposition de voir clairement, avec simplicité, avec humilité, ne s'adresse pas à ceux qui sont satisfaits d'eux-mêmes, de leur esprit agressif et cupide, à ceux qui tirent leur profit ou leur sécurité du système économique et social, à ceux qui sont bien établis dans leurs croyances ou leurs idéaux, ni à ceux qui pensent que nous ne sommes que des marionnettes actionnées par une puissance cosmique.\nElle s'adresse à ceux qui, sincèrement, profondément, ressentent l'exigence que plus de bonté et d'amour circulent sur cette terre, ainsi que la nécessité de mettre fin à la confusion, au conflit et à la violence en eux-mêmes. A ceux qui devinent que le désordre, la brisure et la souffrance en eux et en ce monde ne sont pas inévitables. A ceux qui ne se voient pas comme des êtres séparés, avec des idées distinctes, à l'intérieur de barrières culturelles, politiques, économiques, mais qui ont compris que nous formons une seule et même humanité.\nLe monde est au bord de la catastrophe et nous débattons de nouveaux schémas économiques, sociaux, qui ne seront que des réponses superficielles, non adaptées à la réalité présente, toutes issues d'un passé mémorisé qui n'a généré que des drames.\nLa pensée humaine a produit cet état de désordre planétaire, a divisé les hommes en communautés nationales, religieuses, économiques qui se combattent, et c'est cette pensée qui essaie de résoudre les problèmes qu'elle a créés.\nLa pensée est partielle, morcelée, limitée par le savoir accumulé et les expériences passées. Persuadés que sa capacité d'adaptation, que son habileté à analyser, à argumenter, sont de l'intelligence, nous utilisons la pensée sans voir ses limites, afin d'établir la paix dans des sociétés où la confusion et le conflit en sont ses produits. L'organisation sociale et économique que nous avons édifiée, ainsi que tous les nouveaux modèles que nous cherchons à créer sont fondés sur cette pensée. Elle est par nature facteur d'oppositions et de conflits, car elle consiste à séparer.\nUne pensée fragmentaire, contradictoire, ne créera toujours que du désordre. Pétrie de conditionnements historiques, de peurs enracinées, elle ne pourra jamais apporter le changement. La vraie transformation est au-delà de la pensée. Elle est dans une vision holistique de la vie, de son mouvement global tel qu'il est, et non dans une analyse morcelée, à partir de points de vue dogmatiques ou idéologiques.\nC'est ainsi que nous vivons : dans un monde d'idées contradictoires qui nous font croire qu'en nous attachant à des notions de paix, de générosité, nous nous débarrasserons de la violence et de la cupidité. Nous façonnons des idéaux pour nous délivrer du désastre qui s'offre à nos yeux, mais ils n'y parviennent jamais. Nous établissons une division entre la réalité et ce qui devrait être, qui nous fait tomber dans la confusion et le désespoir. Nous agissons à partir d'une idée, mais il n'y a aucune nouveauté, aucune liberté dans cette action qui n'est que réaction, constituée de notre savoir et de nos expériences accumulés.\nOn ne peut compter sur la pensée pour créer quelque chose de complètement neuf. Elle ne voit jamais les faits instantanément tels qu'ils surgissent. Elle peut les comprendre après coup, mais dans cet intervalle de temps s'insinuent aussitôt des désirs, des peurs, des images qui édifient un monde qui n'est plus la réalité telle qu'elle est.\nLa pensée nous trompe, nous manipule, d'autant plus qu'elle est désormais complexe, habile.\nAvec ses opinions, ses préjugés, ses condamnations, ses justifications, elle est devenue un moyen de fuir les faits, en les transformant en abstractions. Or, les faits sont là, tels qu'ils sont, bien que la pensée ait du mal à l'admettre.\nComme nous ne sommes en contact avec eux qu'à travers nos idées, nous en avons peur. La peur n'existe que par la pensée. Celle-ci essaie de traduire la réalité afin de trouver une sécurité, une permanence qu'aucun évènement ne viendra perturber. Elle crée donc un idéal, une croyance, un système de pensée qui porte en lui les germes de la violence et du malheur. Ainsi, après avoir adoré ce que la pensée aura créé, nous nous mettrons à le détester.\nCe n'est pas un nouveau système de pensée élaboré pour réorganiser les relations sociales, politiques, économiques, qui résoudra nos problèmes. Mais une vision et une conduite justes, libres de tous nos conditionnements religieux, idéologiques, psychologiques, libres de tous nos objectifs de profit, de reconnaissance égotique, de pouvoir. Car le chaos actuel n'est que la projection de notre champ de bataille intérieur.