Atelier chant en Team Building – Georgette Vox\nAyant travaillé une dizaine d’années en agence de publicité sur Paris et en start-ups à Montpellier, je connais très bien les rouages des petites, moyennes et grandes entreprises. Organiser des activités Team-Building est essentiel pour maintenir ou développer la cohésion d’équipe.\nLors de mon expérience en start-up, j’ai pu organiser plusieurs évènements séminaires, team building, incentives, et j’avais également créée ma petite chorale de gospel en entreprise ! Ces expériences m’ont montré que cette activité resserrait fortement les liens entre employés, apaisait les tensions et développer la confiance en soi et l’esprit d’équipe.\nUn team building vocale – chorale d’entreprise\nDans la vie comme en entreprise, il est parfois difficile de trouver « sa voix » et d’arriver à s’accorder avec les personnes qui nous entourent.\nChanter à l’unisson, ou en harmonie, cela vous parle ? Pas facile ! Et c’est ce que je vous propose pendant cette team building; développer un véritable esprit d’équipe, renouer le dialogue entre vos employés, inviter les uns et les autres à s’écouter.\nLes bienfaits du chant ne sont plus à prouver; en plus de libérer de l’endorphine (l’hormone du bonheur), il permet de développer la concentration, de maîtriser son corps, d’apprendre à faire face à ses émotions et également à être plus à l’aise en public. Développer le chant en chorale avec son équipe de travail permet en plus d’apprendre à être sur le même rythme que ses collègues, de contribuer à un résultat global en fournissant un effort collectif. Cette activité musicale favorise fortement les interactions sociales et développe le sentiment d’appartenance. C’est l’activité parfaite pour votre prochain team building !\nJe suis sur Montpellier et je me déplace partout en France et en Europe !\nTransformer votre équipe en un chœur !\nDes chants à l’unisson, et également en harmonie pour que chacun apprenne à écouter son prochain, à aller au même rythme, à respirer ensemble…\nUn atelier ludique qui s’adresse à tout le monde, inutile d’être musiciens ou de chanter comme Mariah Carey pour y arriver, qui permettra à chacun de trouver sa place et sa voix !\nquel est le contenu de ce team building\nSachez avant tout que c’est une proposition de contenu, elle est bien évidemment modifiable, et peut être également couplé à d’autres activités (je collabore notamment avec une professeur de yoga kinésithérapeute D.E et ostéopathe D.O., ainsi qu’une sophrologue Coach de vie.)\nDans cette formule où je viens seule, l’idée est de créer une chorale ! Mais pas que 😉\nDans un premier temps, nous commencerons par nous échauffer :\nDes exercices plutôt axés « bien-être », pour se détendre, autour de la respiration et de la résonance des sons. Je m’inspire de diverses techniques tirées du yoga, de la sophrologie, du Tai-chi,… Cette première étape permet de soulager les tensions, de se recentrer sur soi-même, d’apprendre à gérer son stress au quotidien ou même de canaliser son énergie pour être plus efficace.\nSelon la formule choisie, nous ferons 2 ou 3 groupes afin de faire des harmonies dans le chœur.\nNous prendrons donc un petit temps pour placer chaque personne dans son bon pupitre en fonction de sa tessiture (hauteur de voix).\nCette seconde étape permet à chacun de commencer à se mettre à l’aise avec sa voix en public grâce à quelques vocalises et exercices de chant ludiques !\nNous prendrons également le temps de faire quelques jeux agiles de team building musicaux, rythmiques…\nEnfin, nous chanterons !\nL’apprentissage de chansons, choisies en fonction de votre entreprise et des objectifs de ce team building, en français ou en anglais.\nLes bienfaits du chant sur l’organisme sont aujourd’hui prouvés (sécrétion d’endorphine, etc.), mais c’est également une bonne façon de s’exprimer, de travailler la confiance en soi.\nChanter avec son équipe de travail, c’est aussi et surtout respirer ensemble, accomplir un effort collectif et participer à un résultat global en se synchronisant avec les autres !\nSelon la formule choisie, nous pourrons prévoir un rendu (petit concert) à la fin de l’atelier. Cette petite présentation permet de développer la présence en public de chacun, mais aussi et toujours la cohésion de groupe sur un même projet.\nun atelier d’une fois ou une vraie chorale d’entreprise sur Montpellier et alentours\nCet atelier peut également prendre la forme d’une véritable chorale d’entreprise !\nNe vous contentez pas d’une team building d’une heure ou d’une journée… cela peut être une activité hebdomadaire, mensuelle qui pourra réellement permettre à vos employés de développement leur cohésion d’équipe toute l’année, de favoriser leurs échanges, la communication… Développer le bonheur au travail grâce à ce genre d’activités réduit considérablement l’absentéisme au travail, ainsi que les risques de dépression et burn out.\nJe peux me déplacer dans votre entreprise sur Montpellier et à 1h autour pour les formules hebdomadaires.\nLa formule la plus courte, qui permet de découvrir cette activité team building !\nEffectif : à partir de 4 personnes\nUne formule plus complète qui permet de faire un travail plus profond\nLa formule qui permet de garder l’esprit d’équipe toute l’année !\nLieu : Montpellier & alentours\nVoyons ensemble ce qui est possible de faire selon le temps que vous disposez, le lieu, l’effectif et surtout, vos objectifs. Si vous souhaitez d’autres activités team building également.\nIntéressés ? Devis sur demande ! Nous pouvons aussi faire une formule sur-mesure ! Appelez moi au 06.69.14.17.70 ou envoyez moi un e-mail sur voxgeorgette@gmail.com avec le nombre de participants potentiels, la date et votre souhait.\nQuelle formule vous intéresserez ? Formule découverte Formule premium Formule hebdomadaire Formule sur-mesure\nNombre de personnes potentielles


Cameroun - Institutions: Les chantiers inachevés du Président de la République, Paul Biya - Camernews\nCameroun – Institutions: Les chantiers inachevés du Président de la République, Paul Biya\nConseil constitutionnel, Haute Cour de Justice, Conseil régional… Des institutions prévues par la Loi fondamentale qui ne sont toujours pas mises en place.\nSelon Le Messager du mardi 14 juin 2016, Paul Biya, le Président de la République, voudrait que les Camerounais retiennent de lui l’image de l’homme qui a apporté la démocratie et la prospérité au Cameroun. «Mais au-delà de ce vœu pieux (…), le Président de la République ne semble pas prompt à implémenter ce postulat qui le ferait entrer dans l’histoire», peut-on lire.\nEn effet, la Loi fondamentale du 18 janvier 1996 portant révision de la Constitution du 2 juin 1972 modifiée par la Loi du 14 avril 2008 en vigueur prévoit la mise en place du Conseil constitutionnel, de la Haute Cour de Justice, du Conseil régional et la Publication du décret portant application de l’article 66 sur la déclaration des biens.\n«Après la mise en place du Sénat, les Camerounais attendent depuis plusieurs années l’avènement du Conseil constitutionnel dont les attributions et l’importance ne sont plus à démontrer. Depuis lors, plus rien…», indique Le Messager.\nLa Loi fondamentale dispose en son article 6, alinéa 4, «qu’en cas de vacance de la Présidence de la République pour cause de décès, de démission ou d’empêchement définitif constaté par le Conseil constitutionnel, le scrutin pour l’élection du nouveau Président de la République doit impérativement avoir lieu 20 jours au moins et 120 jours au plus après l’ouverture de la vacance». D’où le rôle central que joue cette institution dans la transition politique au Cameroun.\nLa Constitution du Cameroun prévoit également la mise en place d’une Haute Cour de Justice. «Cette institution a pour compétence de juger les actes accomplis, dans l’exercice de leurs fonctions, par le Président de la République en cas de haute trahison, le Premier Ministre, les autres membres du Gouvernement et assimilé, les hauts responsables de l’administration ayant reçu délégation de pouvoirs, en application des articles 10 et 12, en cas de complot contre la sureté de l’État».


savoirs – Littévasion\nDans cet album plein d’humour, vous ne trouverez pas d’histoire mais des tableaux au temps de la Préhistoire, qui jouent joyeusement sur les anachronismes et les clins d’œil aux écoliers. L’humour est constant, l’illustration drôle, et le grand format permet de profiter des images qui ne manquent pas de piquant. Les situations familières pour les enfants les amuseront, tout comme les références à leur vécu à l’école. Un livre pour rire et sourire. 🙂\nde Vincent Malone et André Bouchard, éditions Seuil jeunesse, 2013, ISBN 978-2-0211-0842-2, 18 €\n24 janvier 2017 by Lily Fantasy Categories: Accueil, Albums, Jeunesse, Les p'tits bonheursTags: adultes, anachronismes, animaux, apprentissage, école, enfants, humour, préhistoire, savoirs\tLaisser un commentaire


Le parc national des Galapagos couvre 97% de la surface de l’archipel et beaucoup de mesures de protection de l’environnement et des espèces sont mises en place.\nUne politique de développement durable est menée, notamment pour développer les énergies renouvelables. A ce jour, 20 % de l’électricité consommée sur l’archipel est renouvelable, fournie par des parcs éoliens et photovoltaïques. L’objectif est d’atteindre 100 % d’énergies renouvelables.\nDes pistes cyclables ont été créées sur chaque île habitée. Et il existe une collecte sélective des déchets pour les déchets organiques, les déchets recyclables (papiers, cartons, bouteilles et bidons en plastique), et les déchets non recyclables.\nDe plus, nous avons pu constater des initiatives d’hôtels où nous avons séjourné, qui vont dans ce sens. Des chauffe-eaux solaires sont installés pour les douches des bungalows. L’eau du robinet n’étant pas potable, les hôtels mettent à disposition des fontaines à eau pour remplir nos gourdes, afin d’éviter d’acheter des bouteilles d’eau en plastique et limiter ainsi la production de déchets. L’hôtel où nous avons séjourné à Isabela réutilise de vieilles serviettes de bain coulées dans du béton pour en faire des pots de fleurs, ce qui permet aussi de réduire les déchets.\nUn bémol toutefois pour profiter de cet environnement protégé : c’est une destination assez chère ; l’objectif étant de maîtriser le développement touristique.\nPeu de sites sont accessibles à pied sans payer, et chaque excursion en bateau coûte entre 100 et 150 $US (soit entre 85 et 130 €). Une journée pour 2 plongées en bouteille nous a coûté 160 $US (soit 140 €) ; c’était pour nous les plongées les plus chères de notre vie, et aussi les plus froides (eau à 16°C à 20 mètres de profondeur) !\nSerait-ce le prix à payer pour un tourisme durable ? C’est en tout cas la stratégie choisie ici.


One World Trade Center : la flèche de la tour a été posée | Atlantico.fr\nLes ouvriers travaillant au One World Trade Center ont achevé ce vendredi la mise en place de la flèche de l'immeuble.\nOne World Trade Center : la flèche de la tour a été posée\nLes ouvriers travaillant au One World Trade Center, sur le site des tours jumelles détruites lors des attentats du 11 septembre 2001, ont achevé ce vendredi la mise en place de la flèche du gratte-ciel.\nIl s'agit désormais du plus haut gratte-ciel des Etats-Unis. Les ouvriers travaillant au One World Trade Center, sur le site des tours jumelles du WTC détruites lors des attentats du 11 septembre 2001, ont achevé ce vendredi la mise en place de la flèche de l'immeuble. Mesurant 408 pieds (environ 124 m), cette flèche pèse tout de même 758 tonnes, précise le site Métro.\nDu haut de ses 541 mètres, le One World Trade Center dépasse désormais de 14 m la tour Willis de Chicago, mais reste beaucoup plus petit que certains immeubles du Moyen-Orient et d'Asie (le Burj Khalifa, situé aux Emirats arabes unis, culmine par exemple à 828 mètres de hauteur).\nAnciennement baptisé la Freedom Tower (tour de la liberté), le One World Trade Center est l'un des buildings érigés sur les décombres des ex-Twin Towers, et aura vraisemblablement coûté plus de trois milliards de dollars (2,3 milliards d'euros), précise le site de France TV Info.\nLa hauteur du One World Trade Center, 1 776 pieds, est un clin d’œil historique à l'année 1776, date du déclenchement de la guerre d'indépendance des Etats-Unis contre la puissance coloniale britannique.\nAdmirez la vue au sommet du Burj Khalifa, le gratte-ciel le plus haut du mondeNew York insolite : les faces cachées de Manhattan\nNew York, gratte-ciel, World Trade Center, One World Trade Center


Les Etats-Unis - De Voyages en Voyages\nPar notre représentant Aurélie\nUn voyage aux Etats Unis, c’est découvrir les plages, les montagnes Rocheuses, le désert de l’Arizona, les parcs nationaux, les routes scéniques, les geysers, les parcs d’attractions, les Studios Universal, les Everglades, les Niagara falls… Un voyage aux USA, c’est aussi découvrir les gratte-ciel de la Big Apple et d’autres villes mythiques comme Las Vegas, San Francisco, Los Angeles, Chicago, Washington… La diversité qui caractérise les États Unis est telle qu’elle mérite même plus d’un voyage !\nToutes les saisons sont propices à un voyage aux Etats-Unis. Découvrez la côte ouest tout au long de l’année. Entre mai et octobre préférez la côte est et profitez du soleil\nde Floride en hiver.\nElle compte des sites emblématiques des USA comme :\nla Statue de la Liberté, Times Square, Central Park,\nL’Arizona vous propose de multiples aventures\npassionnantes au milieu de paysages inoubliables\ntels que le Grand Canyon National Park.\nLes Everglades, Miami Beach, les Keys,\nA partir de1320 €/pers\nA partir de2100 €/pers\nLe temps de vol à prévoir entre Paris et New York est de 8h30 (direct, à l’aller).\n-6 h entre Paris et New-York,\n-9 h entre Paris et San Francisco.\nUn passeport biométrique ou électronique en cours de validité est nécessaire. Si émis avant le 26 octobre 2005 et encore valide, il doit s’agir d’un passeport individuel à lecture optique (modèle Delphine).\nAutorisation électronique de voyage ESTA à solliciter par internet avant le départ pour les détenteurs d’un passeport biométrique ou électronique. Vérifiez néanmoins que vous êtes exempté de visa et que vous avez accès à l’ESTA.\nAucun vaccin n’est obligatoire mais nous insistons toutefois sur le fait que le coût des soins y est très élevé.


La Parité en politique c'est aussi le pouvoir qui libère la parole - Danièle Soubeyrand-Géry\n<< Voilà pourquoi je milite pour... Affaire Baupin : séduction... >>\n12 mai 2016 4 12 /05 /mai /2016 10:55\nLa Parité en politique c'est aussi le pouvoir qui libère la parole\nÉdito du jeudi 12 mai 2016\nQuand le pouvoir libère la parole\nDans « l’affaire Baupin », ce sont des élues qui ont pu briser la loi du silence. Tant que les hommes étaient seuls au pouvoir, c’était quasiment impossible. Avec la parité tout peut changer.\nBrouhaha désapprobateur mardi 10 mai à l’Assemblée nationale lorsque la députée Catherine Coutelle, présidente de la Délégation aux Droits des femmes, a évoqué le harcèlement sexuel. Sujet indigne de l’hémicycle ? Tant que le Parlement était un entre-soi masculin, sans doute. Histoires de bonnes femmes, sujets sans importance, plaisanterie, troussage de domestiques... Il suffisait de requalifier des faits de harcèlement en histoires sans importance et menacer de procès en diffamation celles qui oseraient parler. Procès gagnés d’avance. Parole contre parole. Parole d’un puissant contre parole d’une « bonne femme ». L’omerta régnait.\nLes tenanciers du quatrième pouvoir participent à l’euphémisation du harcèlement\nAvec, le cas échéant, la complicité d’autres hommes de pouvoir, des rédacteurs en chef et directeurs de journaux. Sur France Inter mercredi 10 mai, Charline Vanhoenacker racontait comment un portrait de DSK qu’elle avait écrit dans un journal belge au moment de l’affaire Pyroska Nagy avait été transformé. Son texte parlait d’une « lourde propension au harcèlement ». Et un rédacteur en chef a changé pour « coureur de jupons invétéré ». Un exemple parmi beaucoup d’autres, étouffés dans les coulisses des rédactions.\nNotons au passage que des dirigeants de journaux peuvent être eux-mêmes harceleurs - il faudra bien que ça sorte un jour ! Amis avec les puissants, ces tenanciers du quatrième pouvoir participent activement à l'euphémisation généralisée du harcèlement. La lutte contre le harcèlement sexuel, c’était simple comme la rhétorique !\nSeulement voilà, les lois sur la parité sont passées par là. Et maintenant, quelques femmes arrivent au pouvoir. Et le pouvoir, c’est la parole. La parole qui permet de donner une autre vision du monde et d’imposer d’autres règles du jeu. C’est bien parce que les victimes du harcèlement de Denis Baupin sont des élues et parce qu’elles se sont rassemblées qu’elles ont pu briser l’omerta.\nAlors il faut continuer à imposer des femmes dans tous les lieux de pouvoir politique, économique, médiatique\nAlors il faut que la deuxième moitié de l’humanité continue à prendre la moitié des postes partout, à tous les échelons du pouvoir, pour imposer une autre vision du monde. Ce changement de perspective est indispensable pour la lutte contre le harcèlement sexuel mais aussi pour bien d’autres sujets. Combien d’enquêtes sur la perception des inégalités femmes/hommes en entreprise montrent que grosso modo 65% des femmes pensent qu’il y a un problème tandis que 65% des hommes estiment qu’il n’y en a pas. Et comme ce sont eux qui décident… Pas de problème, pas de mesures à prendre (Voir : Direction d’entreprise : les femmes disent oui, ils entendent non).\nEt la prise de pouvoir et de parole des femmes ne concerne pas seulement les droits des femmes. Si la deuxième moitié de l’humanité sort de l’ombre et prend la parole à la table du pouvoir, la hiérarchie des sujets politiques devrait changer. Chiche ?


Football(F) : les finalistes des play-off enfin connus - We Love Sport\nHier s’est jouée la troisième et dernière journée des play-off du championnat national de football féminin au Togo. À cette occasion on a connu des victoires sur tapis vert et aussi de grandes surprises.\nD’abord dans le groupe A à Sokodé c’est Djabir FC qui s’est qualifié pour la finale des play-off aux dépens de Bellaa FC. Les filles de Tandjouaré (Djabir FC) est venu à bout de Pilotes FC sur tapis vert, car l’équipe de Pilotes FC n’a pas effectué le déplacement. Par ailleurs dans le même groupe, Bellaa FC battait Gazelles FC par 3 buts à 1. Une victoire qui n’aurait pas suffi aux filles de Bellaa pour valider leur ticket pour la finale. C’est donc l’équipe de Djabir FC qui jouera la finale des play-off.\nEnsuite dans le groupe B à Atakpamé ou tous les regards étaient braqués pour voir un beau spectacle entre les sœurs rivales Athlèta FC et Amis du Monde. Le duel s’est accouché d’un match nul de 1 but partout et qui permet à Athlèta FC de se hisser en finale aux dépens de l‘Académie Amis du monde. Qui aurait cru à ce scénario ?\nDans le même groupe Ahé FC se baladait devant Espérance FC 3 buts à 0.\nBellaa FC 3 vs 1 Gazelles FC\nPilotes FC 0 vs 3 Djabir FC (Tapis vert)\n1- Djabir FC 7pts +5 (Qualifié)\n2- Bellaa FC 6pts +9\n3- Gazelles FC 4pts +2\n4- Pilotes FC 0pt -16\nEspérance FC 0 vs 3 Ahé FC\nAmis du Monde 1 vs 1 Athlèta FC\n1- Athlèta FC 7pts +6 (Qualifié)\nTags: Amis du monde et se hisse en finale des play-offAthlèta FC surprendaux dépens de Bellaa FCDjabir se hisse en finalefootball fémininTogo\nTogo/Football : la tristesse d'Emmanuel Adebayor


Des postes à prendre dans la communication - La Vie éco\nDes postes à prendre dans la communication\nAvec moins de 100 DH/habitant d’investissements publicitaires, le potentiel de croissance du marché de la communication est encore élevé.\nEn agence comme dans les entreprises, la création d’emplois devra suivre.\nOutre la spécialisation, une culture générale solide et beaucoup de rigueur sont indispensables pour se faire une place chez les employeurs de renom.\nEn 2003, les investissements publicitaires bruts réalisés au Maroc totalisent 2 milliards de DH, en hausse de 19 % par rapport à l’année antérieure. La progression des investissements est certes régulière, même si les opérateurs de télécommunications, les concessionnaires automobiles et les industries des produits de grande consommation contribuent pour beaucoup dans cette progression. Mais la communication reste le parent pauvre dans le budget des entreprises.\nAvec moins de 100 DH/habitant et 0,5 % du PIB, les investissements publicitaires sont encore faibles. Cela veut dire que la marge de progression est encore très élevée. Conséquence logique, les agences\nde communication, sociétés d’événementiels et autres boîtes de relations publiques vont grandir ou augmenter en nombre et leurs besoins en ressources progresser. De même, les entreprises désireuses de mieux soigner leur image et de recruter toujours davantage de clients seront de plus en plus enclines à créer des départements communication étoffés.\nLe terrain est essentiel pour s’améliorer, surtout en matière de création.\nIl y a donc des postes à prendre aujourd’hui, comme dans l’avenir. De l’attaché de presse au directeur de la communication en passant par le directeur artistique et le média planner, les métiers sont très variés (voir pages suivantes). Mais, il faut le dire tout de suite, la communication n’est pas la cinquième roue du carrosse en matière de choix de carrière. C’est-à-dire le secteur où l’on atterrit quand on n’a plus beaucoup de choix .\nSi, autrefois, comme pour le journalisme, un bon bagout doublé d’une formation sur le tas et la maîtrise de la langue française suffisaient pour aller loin, ce n’est plus le cas aujourd’hui. Pour y réussir, il faut des compétences, un amour pour la discipline et beaucoup d’investissements personnels. Parce que, derrière la décontraction que l’on voit chez les praticiens, se cache un stress quotidien. Et pour cause, il n’est facile ni de trouver le message idoine ni d’identifier le bon support pour toucher la cible, que ce soit pour la communication institutionnelle ou pour la communication produit.\nC’est d’ailleurs pour illustrer ce besoin de rigueur que Bouchra Ghiati, directeur de la communication à Lydec, souligne que ce n’est pas «un métier fourre-tout». Bref, l’équation est la même que pour tous les investissements : elle se résume en termes de rapports entre le coût et les avantages. Il faut des équipes solides et performantes pour prendre en charge le domaine. De plus en plus, concurrence oblige, agences comme entreprises (les performantes, évidemment) essaient de séduire les meilleurs profils.\nA ceux qui désirent faire carrière dans le domaine de la communication, on dira que des écoles spécialisées dans la communication produit ou institutionnelle ne sont pas légion sur la place. Le meilleur moyen pour glaner des compétences en la matière est de passer par les écoles de commerce où l’on peut se spécialiser en marketing et communication. Mais, comme le souligne un professionnel, la qualité des cursus n’est pas toujours au rendez-vous, quand bien même les écoles font un effort pour se rapprocher des entreprises.\nPour le public, l’ISCAE (Institut supérieur de commerce et d’administration des entreprises) reste le must en la matière. Pour le privé, le choix est large et plusieurs patrons d’agences le soulignent. Mais, tout compte fait, il n’est pas nécessaire d’avoir un bac+4 pour obtenir un sésame donnant accès au métier. Un bac+2 suffit, par exemple, pour commencer. Mais il faudra miser sur la formation continue pour s’améliorer. L’expérience du terrain est également essentielle pour se bonifier, surtout en matière de création.\nEn effet, dans les domaines artistiques (tout ce qui concerne le visuel), la porte est souvent ouverte aux personnes dotées d’un excellent coup de crayon. Mais une école spécialisée (celle des beaux-arts par exemple) est un plus en la matière. Plusieurs patrons d’agences soulignent aussi le fait que les lauréats d’Art com réussissent dans le domaine.\nOn peut tripler son salaire après trois à quatre ans de pratique\nEt un troisième cycle ? «Apprécié mais ne donnant pas forcément un accès immédiat à des postes au sein du top management», explique un patron d’agence. En effet, aussi bien chez l’annonceur qu’au sein des entreprises, être directeur de clientèle, de stratégie ou de communication requiert de l’expérience «et ce, quel que soit le niveau de compétence académique». Il faut gravir les échelons et il n’est pas rare qu’un futur directeur de stratégie soit d’abord un junior qui assiste le sénior avant de voler de ses propres ailes.\n«Toutefois, souligne-t-on, plus le niveau du diplôme est élevé plus l’ascension est rapide, en raison de la plus grande aptitude à conceptualiser et de la capacité à appréhender un projet dans sa globalité». A noter également que les salaires sont en rapport aussi bien avec le diplôme qu’avec l’expérience.\nCela dit, c’est certainement dans le domaine de la création que les besoins se font le plus sentir sur la place. Nourredine Ayouch, le patron de Shem’s Lowe, tout comme Riad Lazrak, DG de Trash communication, font remarquer que les créatifs ne courent pas les rues. Les concepteurs rédacteurs se font aussi désirer. Idem pour les réalisateurs. Suivant la logique d’un marché libre, c’est donc dans ces domaines que l’investissement professionnel doit être le plus payant. Aujourd’hui, souligne un patron d’une agence de taille moyenne, un créatif étranger se paie très cher et, poursuit-il, il n’est pas impossible que des talents locaux puissent émarger à de tels niveaux.\nDe grandes disparités entre entreprises\nEn un mot, les agences ne vont pas lésiner sur les moyens quand il s’agit d’enrôler des compétences rares. Un directeur de clientèle peut émarger à 25 000 DH, un média planner confirmé à 20 000. Un directeur de création peut facilement doubler ce montant. En entreprise, le patron d’une division communication peut même participer à un comité de direction avec les avantages y afférents.\nMais le secteur n’est pas une mine d’or. Les disparités sont énormes. Pour un même métier et des tâches similaires, le salaire peut passer du simple au double, selon les entreprises.\nCe qui peut d’ailleurs expliquer le fort turn-over qui caractérise le secteur. Les salariés cherchent avant tout le confort matériel. Le mieux c’est de se faire débaucher, si toutefois on a les compétences requises. Mais le plus important dans cette «bougeotte», c’est d’accumuler les expériences d’autant que la discipline ne tolère pas la routine. Sachez qu’avec quelques années d’expérience, un chef de publicité qui a commencé à 6 000 DH peut voir son salaire tripler en trois ou quatre ans. Autrement dit, même si l’on n’a pas démarré en fanfare, la patience peut rapporter gros\nDans les métiers de la communication, l’expérience est primordiale et, même avec un BAC+5, un débutant devra forcément gravir les échelons, tout en sachant que son ascension sera plus rapide.\nUn directeur de clientèle peut émarger à 25 000 DH, un média planner confirmé à 20 000. Un directeur de création peut facilement doubler ce montant. En entreprise, le patron d’une division communication peut même participer à un comité de direction avec les avantages y afférents.\nLa communication n’est pas un métier fourre-tout et, concurrence oblige, les entreprises comme les agences essaient de séduire les meilleurs profils, de créatifs notamment.


Ahmad Rashad a fait l'impensable et a joué dans un match de pré-saison NBA | Sideline\nAhmad Rashad est un nom remarquable dans le monde du sport. Avant de poursuivre une carrière sportive, il a joué dans la NFL de 1972 à 1982. Après sa retraite du football, il est passé à la télévision.\nÀ la télévision, il a travaillé comme analyste de studio, reporter de jeux et présentateur pour plusieurs sports. Rashad était une personne célèbre dans le monde du basketball. Au cours de sa carrière dans la radiodiffusion, il fut un temps où il a joué dans un match de pré-saison NBA.\nAhmad Rashad était un athlète de premier plan\nCONNEXES: La première fois que Mark Cuban Hungout avec Michael Jordan était à une table de Blackjack\nRashad est originaire de Portland, Oregon, et il a fréquenté le lycée à Washington. Il a excellé sur le terrain de football et a accepté une bourse pour jouer à l'Université de l'Oregon. Rashad a mis sur pied une carrière impressionnante dans l'Oregon. En trois saisons, il s'est précipité à 2306 mètres, a obtenu 131 passes et a obtenu 226 points.\nIl était un All-American de la première équipe en 1971 et a été intronisé au Temple de la renommée des sports de l'Oregon en 1992. Rashad a également été nommé au Temple de la renommée du football universitaire en 2007. Après une carrière réussie dans l'Oregon, Rashad était numéro 4. total dans le repêchage de la NFL de 1972, pris par les Cardinals de Saint-Louis. Rashad était un receveur large pendant son temps dans la ligue, et dans sa première année, il a eu 29 réceptions pour 500 et trois touchés. Il a été nommé l'équipe UPI-all-rookie après sa performance de première année. Rashad a passé deux ans avec les cardinaux et a ensuite été échangé aux Buffalo Bills.\nPendant la saison 1974, Rashad a eu 36 réceptions pour 433 yards et quatre touchés. Il a raté toute la saison 1975, après quoi il a mis fin à sa carrière avec les Vikings du Minnesota. Rashad a eu beaucoup de succès au Minnesota. De 1978 à 1981, il a joué dans le Pro Bowl et a été une deuxième équipe All-Pro en 1979. Il a terminé sa carrière dans la NFL avec 495 réceptions pour 6 831 verges et 44 touchés.\nAhmad Rashad devient une figure de proue de la radiodiffusion sportive\nRashad a continué à être impliqué dans le sport après la fin de sa carrière de joueur. Il a couvert la MLB, la NBA et la NFL et a servi de présentateur de studio et de reporter de jeu pour NBC et ABC. Un spectacle pour lequel il était le plus populaire était NBA Inside Stuff qu'il a animé pendant 16 saisons. Pendant l'émission, Rashad est passé derrière les scènes de la NBA et a donné aux téléspectateurs un aperçu de ce que les joueurs traversent en dehors du terrain.\nRashad a développé une relation étroite avec la légende de la NBA Michael Jordan et a voulu l'interviewer à plusieurs reprises. Il est également devenu panéliste dans l'émission quotidienne Morning Drive sur le Golf Channel en 2013, mais a fini par quitter cet été. Depuis 2012, Rashad a raconté les meilleurs films annuels pour les équipes de championnat de la NBA.\nAhmad Rashad est apparu dans un match préparatoire de la NBA\nLorsque Rashad a commencé à travailler avec la NBA Inside Stuff, la NBA lui a permis de s'entraîner et de jouer dans un match de pré-saison pour les 76ers de Philadelphie en 1990. Selon un article de basketballnetwork.net, NBA Inside Stuff voulait utiliser Rashad pour jouer avec les 76ers pour promouvoir le nouveau spectacle.\nSelon un article de ballislife.com, Rashad a joué deux minutes et demie lors d'un match de pré-saison devant un public de 18 296. Pendant son séjour sur le terrain, il a renversé un sauteur de 20 pieds alors que les joueurs et les fans l'a applaudi. Une chose que Rashad peut toujours dire qu'il a eu la chance de faire était de jouer dans un match de pré-saison NBA et de marquer deux points. Il a eu une carrière sportive impressionnante, de jouer dans la NFL à l'animation de télévision.\nLe message Ahmad Rashad a fait l'impensable et joué dans un match de pré-saison NBA est apparu pour la première fois sur Sportscasting | Sport pur. Catalogue\nPrevious articleDaniel Snyder Explicite dans ce qu'il voulait des Cheerleaders de Washington\nNext articleLes Braves obtiennent une deuxième chance en terminant Dodgers dans le match 6


Bien agencer vos draperies avec votre décor - Centris.ca\nParmi les nombreuses options d’habillage de fenêtres disponibles aujourd'hui, les draperies restent un favori de tous les temps. Il est facile de les changer quand vous voulez et vous bénéficiez d’options de conception presque illimitées. Vous pouvez choisir parmi une variété de styles, de longueurs, de couleurs, de motifs et de matériaux. Voici quelques conseils pour bien coordonner vos draperies avec le décor de votre pièce.\nDesign - Lorsque vous choisissez des rideaux, assurez-vous de choisir un modèle qui complète bien le style de votre propriété. Les panneaux plissés ont fière allure dans les maisons traditionnelles alors que les draperies droites, avec des anneaux intégrés dans le tissu, s’agencent bien dans les maisons de style contemporain. Pour les intérieurs rustiques ou campagnards, essayez les rideaux à rabat pour une apparence élégante.\nCouleurs - Indépendamment de la pièce dans laquelle vous suspendez les tentures, choisissez un motif qui reprend une ou plusieurs couleurs de la pièce. Si vos meubles sont de couleur unie, choisissez des draperies avec un motif qui incorpore les couleurs de la pièce. Si vos meubles sont à motifs, optez davantage pour un drapé de couleur unie. Vos rideaux n'ont pas nécessairement besoin d'être de la couleur primaire de la pièce. Essayez d’utiliser l’une des couleurs secondaires pour ne pas être submergé par la même teinte.\nTissu - Le tissu que vous sélectionnez est également important. Si vous avez des meubles lourds et sombres, vous voudrez que vos rideaux soient fabriqués dans un matériau plus solide. Pour les maisons avec des meubles plus légers, choisissez un tissu moins épais ou même un tissu semi-transparent pour un look élégant.\nTringle à draperie – Choisissez bien la tringle que vous utilisez. Ne vous contentez pas d'une tige en métal terne. Optez pour une tige de décorateur en bois ou en métal. Vous pouvez choisir une teinture qui correspond à votre parquet ou à votre mobilier. Ou encore, choisissez une tige en métal noir, or, chrome ou bronze qui se coordonnera bien avec votre décor.\nLe choix de rideaux appropriés peut améliorer considérablement l'apparence de chacune des pièces de votre propriété. Sélectionnez-les donc avec soin.


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Volkswagen Phaeton : Un échec qui a bénéficié à Bentley - Autolyse\nAccueil\tEchec\tVolkswagen Phaeton : Ou quand ça ne veut vraiment pas prendre\nUne fois n’est pas coutume, cette semaine on va s’intéresser à un véhicule qui appartient au passé automobile. Ainsi, dans le cadre de cet article, notre attention sera fixée sur la Volkswagen Phaeton. Ce modèle avait une particularité et une signification particulière, car il s’agissait de la proposition la plus luxueuse qui soit de la part du constructeur allemand.\nPour te situer concrètement, la Phaeton était à placer au même niveau que l’Audi A8 (dont elle partageait la même plateforme), la Mercedes Classe S et la BMW Série 7. Clairement, l’objectif était de faire monter en gamme la marque Volkswagen, au même niveau que ses concurrents allemands. Après tout, ils avaient réussi à le faire avec Audi, donc pourquoi ne pas tenter le coup une seconde fois ?\nIl faut savoir que la Volkswagen Phaeton a eu une durée de vie relativement longue. Présentée au Salon de Genève en 2002, elle sort la même année et sera proposé durant 14 ans consécutifs, jusqu’en 2016. La voiture aura connu 3 restylages afin de tenir dans la durée. Mais la Phaeton, c’est loin d’être une berline de luxe comme les autres. On va le voir dans cet article, le modèle a tout poussé dans ses retranchements afin de surprendre le public le plus possible.\nLes caractéristiques de ce véhicule\nLa Volkswagen Phaeton était donc une berline de luxe. Elle était assez lourde (elle pesait jusqu’à 2,6 tonnes), donc il fallait des moteurs assez gros permettant de déplacer ce mini tank. On avait donc des propositions qui plairaient aux passionnées pures et dures d’automobile : Un V6 essence de 241 chevaux, un V8 de 335 chevaux ou encore un W12 de 450 chevaux. Ce dernier moteur a une architecture semblable aux moteurs que l’on trouvait sous les capots des Bugatti, avec 4 cylindres en moins. A l’époque, Volkswagen avait également proposé une Passat avec un W10. Mais ne vous leurrez pas : Ces véhicules sont tellement lourds que le moteur ne lui donnait pas un comportement purement sportif.\nEn diesel, on avait un V6 de 233 chevaux, remplacé par un V6 de 225 chevaux en 2007. Jusque-là, un V10 de 313 chevaux était disponible mais a disparu dès 2006. Sa fiabilité non existante lui a coûté la vie. Evidemment, de par la lourdeur des véhicules, il ne fallait pas être étonné de la consommation qui était souvent supérieur à 10 litres au 100.\nNon, ce n’est pas l’intérieur de la Passat, mais bien de celui de la Phaeton, à plus de 100 000€…\nCela ne s’arrêtait pas là. Le véhicule avait un cahier des charges lourd, conséquence d’un directeur de l’époque (Ferdinand Piëch) qui voyait les choses en très grand. Il voulait alors une voiture capable de rouler en régime permanent à 300 km/h sans avoir de vibration en dessous du capot. Ceci même si la température extérieure atteignait les 50°C.\nDans ces conditions-là, et en toutes circonstances, la climatisation devait être capable de maintenir une température intérieure à 22°C. Enfin, Piëch voulait que la vitesse maximale soit limitée électroniquement à 250 km/h. La voiture était quand même capable de dépasser ce seuil. Clairement, le but était d’impressionner sur le papier.\nDans la réalité des ventes\nEvidemment, les ventes n’étaient pas au beau fixe, et ce pour plusieurs raisons. Il faut savoir que la Volkswagen Phaeton était vendu au prix de 100 000€, donc pareil que ses concurrentes. A choisir, les clients visées préféreront opter pour les concurrentes allemandes. Le problème de la Volkswagen Phaeton, c’est qu’elle fait penser à une Passat plus allongée.\nGlobalement, le dessin n’est pas très réussi. On a l’impression d’avoir une baleine plus qu’autre chose. Puis, autant le dire, les clients qui souhaient du luxe ne vont pas prendre « la voiture du peuple », tout simplement. Rien que le nom du constructeur l’empêche d’atteindre une certaine niche. D’ailleurs, la Volkswagen Phaeton faisait perdre de l’argent au groupe.\nMême en tant que berline de luxe, Volkswagen arrive à nous sortir une voiture d’une banalité affligeante…\nL’objectif n’était pas là, mais de prouver au monde ce que Volkswagen était capable de faire. Est-ce étonnant, en même temps ? Le savoir-faire était déjà disponible avec Bentley et Audi avec son A8. Il suffisait de répliquer ça sur Volkswagen, et le tour était joué. Par la suite, Ferdinand Piëch se calmera et se contentera de Bugatti pour prouver au monde ce dont il est capable. Ça tombe bien, les Bugatti sont vendus plus de 2 millions d’euros, donc il ne perdait pas trop d’argent.\nUne plateforme qui a largement bénéficié à Bentley\nEn attendant, la Volkswagen Phaeton n’a pas été inutile puisque la plateforme a également servi à Bentley, qui devait repartir de zéro suite au problème provoqué par les licences entre VAG et BMW, lors du partage de Rolls Royce et Bentley. Ainsi, le caprice de Volkswagen n’en était pas un finalement. Dans le sens où au niveau de la R&D, cela fut bénéfique à 3 modèles et non un seul.\nLa plateforme a été reprise à 100% pour la Continental, sortie en 2003 et la Flying Spur sortie deux ans plus tard. Quand on connait les exigences de Bentley pour peser dans le segment du luxe, on comprend mieux les contraintes type « 300 km/h sans aucune vibration sur le capot, par une température extérieure de 50 °C, avec une climatisation quatre zones devant permettre de maintenir une température de 22 °C sans buée« .\nL’échec de la Volkswagen Phaeton a entraîné l’arrêt de la vente aux Etats-Unis. Le succès étant quand même un peu présent en Chine, Volkswagen ne démord pas et proposera au total 3 restylages jusqu’en 2016. Les ventes de la voiture sont anecdotiques, mais la proposition avait au moins le mérite d’exister.\nUn arrêt inévitable, mais long\nUne fois l’arrêt de la Phaeton actée en 2017, Volkswagen n’abandonne pas pour autant, et proposera une alternative en termes de « regardez ce que je sais faire ». Cette fois, on connait la suite puisqu’il s’agit de la Volkswagen Arteon, proposée depuis la même année mais qui ne se situe pas dans la même catégorie.\nCette fois, il s’agit d’une berline coupée dérivée de l’Audi A5 Sportback. Le but était de montrer, cette fois, que Volkswagen peut proposer des véhicules beaux. Evidemment, ce coupé 4 portes remplace la Passat CC, créée elle aussi pour faire monter en gamme l’image de Volkswagen. Au final, le succès de ce constructeur se limitera à la Golf, à la Passat, à ses SUV et à la Polo en Europe (notamment, bien sûr). Ce qui n’est pas mal, car dans ses catégories-là, Volkswagen est très reconnue !\nEst-ce intéressant d’en acquérir un ?\nLa question que l’on pourrait se poser comme conclusion de cet article, puisque le véhicule est déjà disponible ; c’est de savoir s’il serait intéressant d’en acheter un. Sachant que la voiture était placée sur le segment du luxe, la réponse serait la même que si l’on se demandait si acheter une Mercedes Classe S serait intéressant.\nD’ailleurs, concernant la Volkswagen Phaeton, c’est pire, car le prix de l’entretien est pharamineux. En effet, posséder d’aussi gros moteurs avec parfois 12 cylindres (et en position W, qui plus est) est une contrainte en termes d’entretien. La main d’œuvre corrélé au prix des pièces va forcément en prendre un coup.\nPuis, les gros moteurs consomment énormément, même en diesel. N’oublions pas, durant les premières années, que le V10 diesel était une catastrophe en termes d’entretien. Ce n’est pas pour rien que cette motorisation a disparu de la gamme. Elle avait surtout des problèmes au niveau du turbo. Volkswagen le prenait en charge, mais visiblement, cela coûtait cher au point d’arrêter la proposition. C’est d’autant plus bête que, sans turbo, le V10 diesel était fiable. Comme quoi. Concernant les révisions, on est dans une fourchette de prix allant de 500 à 800€.\nEn occasion, la Volkswagen Phaeton coûte cher. Généralement, son prix est situé entre 13 000€ et 18 000€ pour une Phaeton bien entretenu. Si le kilométrage est très élevé et/ou l’entretien peu scrupuleux, on peut en trouver à 8000€ environ, mais à tes risques et périls !\nL’historique de la voiture est primordial : Il faut exiger toutes les factures et voir chez qui elle a été entretenue. Normalement, elle doit l’être en concession Volkswagen. La disponibilité des pièces est un problème sur lequel tu peux tomber. Parfois, il faut attendre 3 semaines avant de récupérer le véhicule si tu as connu une panne peu fréquente. Cela ne concerne pas les injecteurs, souvent disponibles comme le problème est, lui, fréquent.\nSi on devait résumer, la Volkswagen Phaeton est un véhicule que personne n’attendait, mais qui est tout de même arrivé car c’était le caprice de Ferdinand Piëch. On peut être en droit de se demander s’il a conduit au moins ce véhicule. Paix à son âme tout de même, puisqu’il nous a quitté l’an dernier.\nBerlineBerline de luxePhaetonVolkswagen\nPourquoi le diesel disparait davantage sur la plupart des véhicules en 2021\nPourquoi Honda cartonne aux Etats-Unis mais pas en...\nBMW i4 : Pourquoi la bavaroise électrique a...


Aïe aïe!, SOS besoin de soutien - Recettes et forum Dukan pour le Régime Dukan\nAprès 10 jours de régimes qui a bien commencé, aujourd'hui j'ai fais un écart! ma fille a ddé du riz en repas j'ai cuisiné du riz du coup la tentation était plus forte que moi, j'ai mangé 5 c à soupe de riz! avec des protéine. J'ai vu sur le post "aliments toléré" en cas de craquage on pouvait manger 250gr de pâte alors je me suis dis que peut -etre le riz est similaire au pâte. C'est horrible,d'origine asiatique, ça va etre dure de me priver 7 mois sans riz ! et pourtant j'étais partis à l'idée de ne pas en mangé pdt toute la duré croisière. Je peux ne pas raquer pour le chocolat, les patisserie etc .... je peux m'en passer mais le riz, c dure dure ! lool bon maintenant ce qui est fait est fait! mais je dois absolument ne plus mangé à table en famille lorsu'il y a du riz, même pendant les diner de famille le week ! qui parmis vous a du mal a se passer de féculent ? quels sont vos conseil pour ne pas craquer? manger à part?\nPosté le 21/01/2011 à 22:16\nEh oui, il y a des tentations à chaque coin de rue!! Mais il faut savoir ce que tu veux, ou tu résistes aux tentations, ou tu continues à grossir. Si tu n'y arrives pas, mange avant le repas quand il y a du riz, de façon à être déjà rassasiée . Si tu veux arriver au bout de tes kilos, tu dois avoir de la volonté, sinon ce n'est pas la peine de faire tant d'efforts sur le reste, tu ne crois pas?\nQuand j'ai commencé le régime, c'était en juin, l'an dernier quand il a fait si chaud et quand il y avait tous les fruits d'été sur le marché: pêches, abricots, prunes, melons. ça a été vraiment un martyre ! Je n'ai pas craqué, mais vraiment c'était très dur. Fin Août, je n'y tenais plus et le Dr Dukan m'a donné un joker exceptionnel de fruits: le repas du soir composé de 800g de fruits !! Eh bien, je n'ai pas pu tout finir et ça m'a calmé jusqu'au moment de la conso!!\nToi, tu t'es donné ton joker, maintenant stop, tu continues ton régime en le suivant à la lettre. C'est le seul moyen de réussir!\nMerci pirouli! oui tu as raison fini le joker ! il a été mangé !!!! je dois mettre la photo d'un mannquin dans la cuisine loool !\nMais c'est décidé quand il y aura du riz mon mari et enfants mangeront avant moi , la tentation ne sera pas présent ! Ma maman garde le petit dernier, on doit aller chez elle 3 fois / semaine et à chaque fois elle prépare des repas festival, à chaque fois ce sont mes plats préférés, et depuis le régime mon mari va chercher seul le petit boutchou, alors ma maman s'étonne de ne plus me voir, elle n'est pas au courant du régime! j'ai envi de l'épater lol. Du coup hier mon mari a été cherché le petit et est rentré avec plusieurs gamelle à la main !!!! ma maman m'a fais des gamelles ! il a dis qu'il ne pouvais rien dire car elle a insisté. Dans ces gamelles il y avait du porc à la citronnelle donc pas de pb c'est mon mari et ma fille qui a mangé et elle a mis un super dessert ! que mon mari lui n'aime pas ni ma fille et que moi j'adooooore ! alors pour ne pas être tenté! je l'ai vite fais mis dans un tupperware et hop au congèle !!!!! ça sera pour les invité ou pour cet été ptdr !!!! si ça continue le congélo va péter !!!! halalalala les mamans sont trop adorable mais parfois elle en font un petit peu trop ! et en plus c'est la première à me dire "il va falloire que tu fasse quelque chose, un régime s'impose, tu es beaucoup trop ronde" ! (et oui chez nousc'est cash, pas discret, meme mes tante me le dise parfois .... mais chez nous on ne le prend pas mal , c'est naturel ...) alors du coup je ne le dis à personne pour épater cet été ! et j'essai de voir le minimum de gens pour en mettre plein les yeux loooool de plus 2 mariage cette année il va falloir maigrir pour etre belle ptdr !!!!!\nJe trouve que ce n'est pas cool vis à vis de ta maman, qui cherche par tous les moyens à te faire plaisir. Elle doit avoir de la peine de ne pas te voir et tu ne pourras pas , ne pas aller la voir pendant les 3 ou 4 mois de ton régime. Tu dois avoir l'âge de mes filles et j'aurais beaucoup de peine si elle trouvaient des prétextes pour ne pas venir. Je ne comprendrais pas pourquoi. La surprise de la perte de poids serait complètement gâchée. Personnellement, je préfèrerais qu'elle ne me fassent pas de surprise, qu'elles me mettent dans la confidence, et je comprendrais tout à fait qu'elle ne mangent pas mes bons petits plats. pendant un certain temps. Toutes les mamans du monde se ressemblent de quelque pays qu'elles soient. La tienne doit se poser des questions.\nTu veux perdre 26 kg. Tu ne penses pas qu'elle aura un choc en te voyant ainsi d'un seul coup? Quelle pensera que tu es malade?\nExcuse moi de te parler ainsi, mais je pense plutôt à ta mère qu'à toi!\nIl n'empêche que tu me fais bien envie avec ses petits plats!!!! ce doit être délicieux, je te comprends!\nAllez courage, ton cœur et ton bon sens te dicteront la bonne attitude.\nPosté le 22/01/2011 à 16:11\nne t'inquiète pas ma maman ne se pose pas trop de question et c'est pas son genre de se dder pkoi je ne viendrais plus? mais ne t'inquiète pas j'y vais quand lmême fois par semaine je ne compte pas disparaitre lool en tous cas c'est gentil de penser à ma maman\nPosté le 22/01/2011 à 17:01\nLol! le principal c'est que tu laisses le riz de côté!!!! mais qu'est ce que ça à l'air bon tous ces plats de ta maman!!!!


Ressortie salles et Blu-ray Le Lion en hiver : saviez-vous qu'Anthony Hopkins et Timothy Dalton avaient débuté dans ce film ? - Actus Ciné - AlloCiné\nÀ l'occasion de la ressortie en salles et en Blu-ray du Lion en hiver, découvrez en cinq anecdotes le film d'Anthony Harvey porté par Peter O'Toole et Katharine Hepburn, qui a reçu trois Oscars.\nAvec Peter O'Toole, Katharine Hepburn, Anthony Hopkins...\nDe quoi ça parle ? Intrigues et meurtres autour de la succession d'Henry II, roi d'Angleterre au XIIè siècle, et qui réunit sa femme Eléonore d'Aquitaine, exilée, ses trois fils, leur prétendante qui est aussi sa maîtresse, et le frère de cette dernière, le roi de France Philippe II.\nMGM UA Photofest\nKatharine Hepburn avait pour habitude, durant le tournage du film, de réprimander ses partenaires Peter O'Toole et Anthony Hopkins... parce qu'ils étaient souvent ivres.\nVoir toutes les anecdotes du "Lion en hiver"


Sénégal - RDC: "C'est le match le plus important où il faut gagner et se qualifier", déclare Amara Traoré\nLe sélectionneur national, Amara Traoré a, lors de son face à face avec la presse ce jeudi 18 août 2011, tenu à faire savoir que le Sénégal va jouer contre la République Démocratique du Congo (RDC) pour gagner. «Nous, on joue le match contre la RDC pour le gagner. On ne joue pas pour calculer. On est dans une bonne dynamique, on est chez nous, on joue ce match pour le gagner» a-t-il dit au micro de la Rfm. Il a estimé que le Sénégal joue contre la RDC qui a tout comme les lions «pris 4 points à l’extérieur».\nSelon Amara Traoré qui, à l’occasion de cette conférence de presse, a publié la liste des joueurs devant affronter la RDC le 03 septembre prochain à 19 heures, il ne faut pas se tromper d’objectif. Notre objectif c’est la RDC, moi je pense qu’on va jouer notre match le plus important où il faut gagner pour se qualifier. «On a un jocker contre l’île Maurice. Mais ce Jocker là, on veut l’utiliser pour autre chose. On veut se qualifier ici devant les sénégalais et puis penser à autre chose» a-t-il confié.\nJeudi 18 Août 2011 - 16:11


FN : l’ambiguïté | Le blog de Richard Liscia\n← Travail : l’impasse ?\nLe drame kurde →\nParadoxalement, le mariage pour tous n’a pas soulevé l’ire du Front national. Marine Le Pen refuse de participer personnellement à la manifestation contre le mariage homosexuel de dimanche prochain. Pour sa part, son père regrette qu’elle n’ait pas adopté une attitude plus ferme contre le projet de loi.\nAVEC LE FN, on n’en est plus à une bizarrerie près. Il était déjà étrange que le parti fût transmis de père en fille. Il est tout aussi étrange que chacun des deux ait adopté une stratégie différente : Jean-Marie Le Pen reste dans la ligne d’un mouvement replié sur lui-même, protestataire, mais sans ambition de gouverner. Marine Le Pen, avec son rassemblement bleu marine (RBM), tente de faire du Front un parti de gouvernement, susceptible de remplacer l’UMP divisée.\nLe rôle de Philippot.\nCe faisant, elle bouscule le confort idéologique des anciens du Front, comme Bruno Gollnisch, qui se prenait pour le dauphin de Jean-Marie Le Pen, jusqu’au moment où il a été prouvé que les liens du sang étaient les plus forts. En prenant comme lieutenant Florian Philippot, jeune énarque de 31 ans, qui se réfère au gaullisme alors que M. Le Pen, favorable à l’Algérie française, a combattu De Gaulle et la Vè République, Mme Le Pen n’a pas craint d’infliger à quelques caciques du FN, et surtout à son propre père, une blessure morale. Ils ne supportent ce très sérieux inconvénient que parce que la stratégie d’ouverture de Mme Le Pen lui a permis d’obtenir des gains électoraux.\nAu fond de lui-même, Jean-Marie Le Pen comprend le dessein de sa fille. Il comprend qu’il a mené des combats qui, aujourd’hui, sont désuets, qu’il ne peut pas laisser le Front s’enfermer dans l’isolement et qu’il faut ajouter des troupes fraîches au noyau des militants historiques. S’il avait été vraiment importuné par la stratégie de Marine, il l’aurait combattue. Il se contente de faire valoir son point de vue, un peu comme s’il appartenait à une opposition interne décidée à présenter des idées différentes, mais avec une conviction affaiblie par la tendresse paternelle.\nC’est le même FN.\nL’ouverture pratiquée par Marine Le Pen signifie-t-elle que le Front national devient chaque jour un parti « acceptable » auquel n’importe quel homme (ou femme) de droite pourrait adhérer ? Il faut se méfier d’évolutions apparentes qui n’ont pas suffi à déraciner de vieilles haines nourries par les militants du Front, de l’antisémitisme au racisme, d’un souverainisme anachronique à l’exaltation d’une France qui n’existe plus parce que, justement, elle a été pétrie par l’immigration, le déclin industriel, la dette et qu’à ses maux contemporains il faut des remèdes entièrement nouveaux, en tout cas pas ceux de l’autarcie, de l’isolement politique, du retour au franc.\nNon seulement les dangers auxquels le Front nous exposait naguère (intolérance, divisions) n’ont pas disparu, mais son programme, celui de Marine et de Philippot, représente la recette d’ un désastre. De ce point de vue, on ne voit pas pourquoi il faudrait accorder à la fille de Jean-Marie Le Pen ce que son père n’a jamais obtenu : les lettres de créances auxquelles a droit tout mouvement politique fermement ancré dans la démocratie parlementaire. Elle n’est que l’image un peu moins effrayante d’un FN qui continue à véhiculer des notions dépassées et destructrices. Et si elle fait croire que le Front est devenu crédible et séduisant, c’est le moment ou jamais de combattre cette supercherie, avant qu’elle trouve la brèche par laquelle elle fera passer ses troupes et ses « valeurs ».


Championnats du Monde Vétérans : Sophie Mazenc, 6ème du 5000m et Stéphane Hurel, finaliste.\n9 Août 2015 - Alain\nLes Championnats du monde se poursuivent sur les 5 stades de Lyon, et sous une très forte canicule. Vendredi, dans la matinée, le lanceur de javelot, Stéphane Hurel en réalisant un jet à 48m34, a pris la dernière place qualificative, pour la finale qui s’est tenue ce dimanche matin. Son objectif était déjà atteint en se positionnant parmi les meilleurs mondiaux de sa catégorie. Il se classe 12ème de cette finale du javelot 700 grammes et tranche d’âge 50/54 ans, avec un résultat de 47m84, n’ayant pas de remords, la concurrence étant très forte et ayant pu apprécier le temps d’une compétition des échanges avec des athlètes au passé prestigieux. C’est l’allemand Torsten Henrich qui s’est imposé avec 60m62, devant l’anglais Trévor Ratclife, 58m, et le finlandais Timo Tikka, 57m90, trois athlètes qui dans leur passé ont tutoyé les 80 mètres au javelot 800 grammes, le haut niveau mondial.\nDe son côté, Sophie Mazenc, après son très beau parcours en cross-country, a pris dans la fournaise de vendredi, 40° sur la piste, la 6ème place du 5000 mètres 35/39 ans. Pas question dans ces conditions très délicates d’envisager une performance chronométrique, c’est plus à l’usure que s’est déroulée la course. Manquant de fraîcheur après ses efforts consentis mardis, la protégée d’Alain Hurtes a bouclé la course en 19’19’’94. Pour elle aussi, la mission est accomplie. C’est la française Fatiha Idmhand qui s’est imposée en 18’10’’25 devant l’espagnole Louise Brown 18’14’’59 et la française Géraldine Simbola, 18’22’’66.\nLes prochains rendez-vous pour les ruthénois sont fixés au dimanche 16 août avec le marathon pour Emilie Cougoureux –Augé (Rodez), le semi-marathon pour Claude Carles (Rodez)


Cours particuliers d'arabe littéraire ou dialectal - Lyon - Cours particulier\n50% de déduction d'impôt !\nChahinaz diplômée d'un master(BAC +5) en LEA -traduction (arabe, français et anglais).\nJe donne des cours d'arabe destinés à tout les niveaux (débutant: adulte ou enfant, intermédiaire et avancé) je m'adapte au niveau et aux besoins de mes élèves.\nVous voulez apprendre à lire, écrire et communiquer en arabe littéraire moderne ou dialectale ?\nVous avez besoin de progresser en arabe, connaitre des notions de base de la langue arabe classique ou moderne?\nPasser un entretien en arabe ?\nVous voulez passer un test pour obtenir un diplôme reconnu (DCL, DNL, CLES), je suis à votre disposition.\nUne méthode adaptée à chaque élèves et des horaires adaptés et flexibles.\nDes cours individuels ou collectifs à domicile avec des horaires très flexibles de 7h00 à 23h00.\nBénéficiez de 50% de déduction d'impôt grâce à mon agrément de service à la personne.\nCours à domicile ou par webcam. 50% de déduction d'impôts.\nPaiement Paypal, Virement bancaire, liquide ou chèque acceptés.\nPossibilité d’effectuer un stage intensif de révision sur une journée, une semaine ou un mois.\nCompréhension écrite, compréhension orale, expression écrite, vocabulaire et grammaire, notamment l’expression orale.\nCours par Webcam avec des horaires flexibles de 8h à 23h.\nPossibilité d’enregistrer le cours et l’envoyer à l’élève.\nUn support pédagogique du cours sera fourni pour chaque leçon, au besoin, (des fiches, des vidéos et audios)\nSuivi par sms, appel ou mail (courriel) au besoin\nStage intensif de révision pendant les vacances\nLicence interprétariat et traduction – spécialité traduction académique français-anglais-arabe de 2007 à 2010 (Université Abderramane MIRA, Algérie)\nMon mémoire d’étude consistait à traduire un chapitre d’un livre en respectant des critères fixés par le personnel enseignant. Mon choix s’est porté sur un livre d’Olivier LACOSTE intitulé “Comprendre les crises financières”.\nMaster en traduction spécialisée arabe-français-anglais de 2010 à 2012 (Université Abderramane MIRA, Algérie)\nJ’ai réalisé un rapport sur mon stage effectué en bureau de traduction agréé.\nMaster 1 LEA traduction français-anglais-arabe de 2015 à 2016 (Université Lumière Lyon II, France)\nMaster 2 SIMIL – TRA : Systèmes d’informations multilingues, d’ingénierie linguistique et traduction de 2016 à 2017 (Université Lumière Lyon II, France)\nJ’ai réalisé mon mémoire de fin d’étude sur la conception et la réalisation d’une plateforme de cours particuliers d’arabe sur laquelle vous êtes actuellement présents.\nCours particuliers et soutien scolaire d’arabe de 2004 à 2011.\nTraductrice au sein d’un bureau de traduction agréé de 2011 à 2013 (Tizi-Ouzou, Algérie).\nMon rôle était de traduire des documents juridiques et scolaires et encore une fois la traduction m’apprend à quel point l’arabe est une langue extraordinaire. Sa richesse et son adaptation à n’importe quel domaine y compris les domaines techniques.\nEnseignante de la langue française en 2013 (Boumerdès, Algérie).\nAprès avoir eu le concours d’enseignement, j’ai enseigné la langue française au lycée en classes de seconde, première et de terminale.\nEnseignante du français langue étrangère de 2014 à 2015 (Lyon, France)\nEnseignante de la langue arabe avec Superprof.fr depuis 2015 (Lyon, France).\nFondatrice de Maitre Yoda et enseignante de la langue arabe à destination des Francophones : cours particuliers et soutien scolaire à domicile et par webcam (France).\nEnvoyez un message à Chahinaz et dites-lui ce que vous souhaitez apprendre :\nPlus vous serez précis sur votre recherche de cours, sur vos disponibilités... plus Chahinaz sera en mesure d'accepter rapidement votre demande.\nàpd $39.48Cours à domicile


Non classifié(e) – Opulsion\nIngrédients et FAQ\nAstuces lèvres pulpeuses en 5 étapes\n26 juillet 2021 /dans Non classifié(e) /par Stéphanie Dumontet\nEt si c’était aussi facile QUE compter jusqu’à 5 pour avoir de belles lèvres pulpeuses ?\nVous cherchez encore comment avoir une belle moue pour vos selfies, donner des bisous bien remplis et avoir des lèvres aussi pulpeuses qu’une actrice de cinéma sans avoir recours à la chirurgie.\nDécouvrez nos 5 astuces express pour vous donner une bouche naturellement plus repulpée !\nÉtape 1 : l’exfoliation quotidienne\nTout comme l’ensemble de votre visage, il est important d’exfolier votre bouche également. Rappelons que la régénération cellulaire se fait naturellement sur l’ensemble de votre peau (visage et corps) tous les 28 jours environ. Bien que très fragiles, les lèvres étant exemptes de sébum et exposées toute la journée aux agressions extérieures (froid, chaud, coup de soleil, nourriture, discussion, masque, etc.) vivent un processus plus rapide de régénération (assèchement) voyant ainsi apparaître rapidement des petites peaux mortes. Il est donc primordial de débarrasser vos lèvres de ses impuretés, car, même avec les meilleurs produits hydratants du monde, il faut s’assurer que la peau est propre et peut les recevoir. Sachant que des lèvres lisses donnent une illusion de volume, l’exfoliation est donc une étape essentielle de votre routine. Comment les exfolier ? Il existe plusieurs produits spécialisés à cet effet sur le marché (attention aux microbilles qui ne sont pas préconisées pour l’environnement), mais vous pouvez également le faire à la maison. Il suffit de mélanger du sel marin ou du sucre à du miel et l’huile de votre choix (olive, coco, pépins de raisin). Massez délicatement les lèvres pour déloger les peaux mortes et rincez le tout. Vous pouvez faire votre exfoliation au minimum une fois par semaine, selon la saison ou ce dont vos lèvres auront besoin. Important de ne pas s’arrêter à cette étape-ci. L’hydratation est primordiale après une exfoliation.\nCette étape est cruciale pour conserver non seulement le capital jeunesse de vos lèvres, mais lorsqu’elles sont bien hydratées, elles deviennent moins sèches et capteront la lumière plus facilement. La lumière leur donnera cet air rebondi que vous cherchez à mettre en évidence. Matin, comme de jour et de nuit, il n’y a jamais trop de baume à lèvres, même sous le maquillage ! Sachant que la nuit la peau travaille naturellement et plus efficacement, vous aurez donc des lèvres douces au réveil telle une belle au bois dormant. Optez pour un baume avec écran solaire les journées où elles seront exposées. Il est fort recommandé de privilégier des baumes à lèvres à base de beurres (karité, mangue, abricot, cacao blanc…) et d’huiles végétales (tangerine, avocat, olive…) qui sont de puissants hydratants naturels qui ont des propriétés adoucissantes, protectrices, lissantes et nourrissantes.\nÉtape 3 : la gymnastique faciale\nEt oui ! Tout comme nous entraînons les muscles du corps, les lèvres en comportent aussi et il existe des exercices permettant de venir renforcer le contour des lèvres et ainsi avoir des lèvres plus pulpeuses et rebondies tout en éloignant les rides ! Il vous suffira de répéter quotidiennement par séance de 5 à 10 minutes les lettres O et X à plusieurs reprises. Vous aurez l’impression de faire plein de bisous et sourires à répétition… En plus d’être agréable pour votre entourage (bisous, sourires et sûrement de nombreux rires), vous mettrez en place un puissant anti-âge !\nPlusieurs tutoriels sont disponibles pour vous démontrer concrètement comment tricher votre maquillage pour créer l’illusion de lèvres pulpeuses et plus définies en les illuminant davantage !\nDe façon simple, vous pouvez tout d’abord tapoter du cache-cerne ou du fond de teint directement sur vos lèvres et au contour afin de les cacher le plus possible. Il vous suffira ensuite de venir redessiner le contour à l’aide d’un crayon à lèvres (la couleur de votre choix, mais de préférence le plus nude possible) en débordant légèrement de votre ligne naturelle. Le mot légèrement est important ici. Ensuite, vous pourrez appliquer le rouge à lèvres de votre choix, mais sachez que les couleurs claires ou nudes attirent davantage la lumière que les couleurs plus foncées, ainsi que celles qui sont brillantes plutôt que mates. Vous pouvez ensuite venir mettre un brillant à lèvres par-dessus pour accentuer l’effet pulpant et l’optique de lèvres bien remplies. En dernier lieu, appliquez une touche de fard à paupières clair ou d’illuminateur sur l’arc de cupidon et sous le centre de la lèvre inférieure pour une bouche parfaite !\nÉtape 5 : un soin repulpant\nIl existe sur le marché plusieurs soins et produits qui contiennent des complexes d’ingrédients hydratants et repulpants qui rendent les lèvres nourries, hydratées, repulpées et d’apparence plus jeune. L’emploi quotidien de ces traitements permet d’augmenter naturellement le volume de vos lèvres en offrant un effet instantané, mais aussi long terme selon les ingrédients employés. Vos lèvres seront lissées, hydratées et plus charnues, et votre contour des lèvres redessinées et d’apparence plus jeune.\nAllez, à vous maintenant de mettre en pratique ces trucs pour obtenir une bouche de rêve !\nASTUCES POUR DES LÈVRES ULTRA REPULPÉES\n20 septembre 2020 /dans Non classifié(e) /par Opulsion\nVoici 3 trucs infaillibles qui rendront assurément tes lèvres plus repulpées naturellement :\n1-Exfolier et hydrater : Ca semble anodin, mais c’est vrai : de belles lèvres douces et hydratées auront automatiquement l’air plus remplies.\n2-Donner du volume avec le froid : Probablement la façon la plus sécuritaire et naturelle de donner un peu de volume à nos lèvres : masser la surface avec un cube de glace pendant 2 minutes. Ça leur donnera une allure plus rougie et plus gonflée instantanée.\n3-Le merveilleux OP’n Plump d’Opulsion : Ses ingrédients ont été minutieusement choisis pour te donner un effet super repulpant instantané. En plus nous y avons intégré un anti-âge pour que tes lèvres restent belles le plus longtemps possible.\nALERTE LÈVRES HYDRATÉES\nNous te proposons aujourd’hui d’utiliser quelques ingrédients clés que tu as fort probablement chez toi pour garder tes lèvres toujours bien hydratées lorsqu’elles commencent à crier è l’aide. Pourquoi ne pas joindre l’utile à l’agréable ?\n1-Le beurre de karité, hydratant et réparateur.\n2-L’huile de coco, nourrissante, une huile à la fragrance envoûtante.\n3-L’huile de calendula, apaisante, réparatrice et bien tolérée.\nTes lèvres sont précieuses et tu te sentiras bien mieux avec une petite couche de ces ingrédients aux bienfaits exceptionnels en traitement hebdomadaire. Ajoute ton OP’n Plump quotidiennement et le tour est joué !\nTRUC LÈVRES : EXFOLIATION MAISON\nTRUC LÈVRES : Comment s’exfolier les lèvres tout simplement à la maison ?\nUne bonne exfoliation des lèvres te permettra d’éviter les lèvres gercées et de les garder hydratées et en parfaite santé.\nVoici quelques petits trucs super simples, bio, naturels, faits maison et surtout pas cher.\n1 – Le chocolat : En gommage, il éliminera les cellules mortes de vos lèvres et les adoucira.\n2- Le sucre : Lorsque le baume à lèvres ne suffit pas et que l’on veut des lèvres top-glamour, vite un gommage au sucre !\n3 – La poudre d’amande : En gommage, lorsque les lèvres sont déjà gercées, ça soulage et ça permet d’appliquer ensuite un soin hydratant.\nEt touche finale : Le OP’n Plump d’Opulsion : Il agira sur tes lèvres comme un soin hydratant, anti-âge et repulpant.


Réclamation Groupama : contact (téléphone et adresse) du service client – Service Réclamation\nHome / Banque et assurance / Réclamation Groupama : contact (téléphone et adresse) du service client\nRéclamation Groupama : contact (téléphone et adresse) du service client\nGroupama est une mutuelle d’assurances et de banques créée vers la fin du XIXe siècle. Elle représente aujourd’hui deux filiales, Groupama et Gan, et gère le site Amaguiz.com. Le groupe Groupama est aujourd’hui présent à travers de nombreuses agences en France, mais également dans dix pays à l’étranger. Les milliers de clients du groupe peuvent adresser leurs réclamations et leurs questions au siège de la société du groupe.\nRéclamation Groupama : comment contacter le SAV ?\nGroupama a mis en place un service téléphonique unique pour recevoir toutes les réclamations de ses clients. Le numéro est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 9h à 17h. Il est également de joindre le siège de la société par le numéro de la mutuelle où le client est inscrit. Il est aussi possible de joindre la réclamation par courrier à l’adresse Groupama Banque – Service Clientèle, TSA 56792 – 95939 ROISSY CH DE GAULLE CEDEX. En plus de ces deux premières options, il est aussi possible de faire une réclamation en utilisant le formulaire de contact affiché sur le site de Groupama. Le formulaire sert à échanger des mails avec un conseiller du siège de la société.\nQuels avis sur le siège de la société Groupama ?\nLe siège de la société de Groupama est très efficace. En effet, le service s’engage à répondre dans les meilleurs délais à tous les courriers, postaux et électroniques, qui lui parviennent. Les conseillers sont à l’écoute et deux voies de recours sont disponibles si les litiges ne sont pas résolus au niveau du service.


La description de tous les métiers de la mode sur FashionUnited\nL’industrie de la mode vous attire, mais vous ne savez pas exactement ce que vous voulez y faire? Grâce à cette liste descriptive des différents métiers de la mode trouvez quel fashion job vous conviendrait le mieux, et accédez à toutes les offres d’emploi correspondantes.\nVous êtes un bon communicant et la mode est votre passion? Consultez toutes les fashion job dans le domaine de la communication sur notre tableau d’offres d’emploi.\nPour retrouver toutes les positions d’Attaché de Presse, consultez notre catégorie Emplois Commercial et Marketing.\nL’attaché de presse accompagne et soutient les marques auprès de la presse magazines, télé, web. Met en place des outils de communication (dossiers de presse, look book, encarts publicitaires, évènements…) qui permettent aux journalistes et stylistes photos d’annoncer les nouvelles collections de couture, prêt-à-porter, accessoires et lignes de parfums/cosmétiques.\nPromotion du produit auprès de la presse\nPrise de contact avec les journalistes (accueil, information, relationnel)\nPréparation des dossiers de presse, communiqué, shoppings, piges...\nOrganisation des évènements de relations publiques (cocktails, défilés, expositions)\nCoordination des bureaux de presse à l’étranger...\nRigueur, réactivité, adaptabilité\nUne bonne connaissance des médias\nMaîtrise d'une ou plusieurs\nUne bonne connaissance des tendances\nPour retrouver toutes les positions de Directeur Marketing, consultez notre catégorie Emplois Commercial et Marketing.\nLe directeur marketing définit et conçoit des campagnes promotionnelles des produits et services proposés par l’entreprise. Il définit des orientations stratégiques à prendre, les objectifs ainsi que les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre.\nMise en place de stratégies optimales et innovantes\nAnalyse de données produits: principaux marchés, les concurrents, les comportements des consommateurs...\nRéalisation d’’etudes marketing pour cibler le bon public et adopter la meilleure campagne promotionnelle (publicité TV ou radio, affichage...)\nControl des résultats des campagnes marketing et détermination des prochaines orientations stratégiques\nPersonne créative, curieuse et avec une bonne culture générale\nUn bon sens de l’écoute et de l’observation\nAnticipation et sens de l’initiative\nPour retrouver toutes les positions de Responsable de la Communication, consultez notre catégorie Emplois Commercial et Marketing.\nLe responsable communication gère les communications à l’interne et à l’externe dans le but de promouvoir une entreprise ou un produit.\nAssurer la communication en externe:\nOrganiser et superviser les opérations auprès des partenaires\nAssurer la visibilité de l’entreprise lors d’événements\nMettre en place des actions marketing pour développer l’image de marque\nGérer les relations avec les distributeurs\nAssurer la communication interne:\nPour retrouver toutes les positions de Responsable Visuel Merchandising, consultez notre catégorie Emplois Commercial et Marketing.\nLe visuel merchandiser valorise les produits de mode que se soient en vitrine ou à l’intérieur des magasins, dans les rayons, etc. Il étudie soigneusement la disposition de ces derniers afin que les consommateurs soient séduits. Il intervient lors de la mise en place d’une boutique ou la réorganisation d’un grand magasin.\nÉtudier les habitudes des consommateurs pour réussir à les pousser à acheter\nDiscussion avec le directeur artistique pour élaboration d’une stratégie\nRendre les vêtements, les chaussures, accessoires, la maroquinerie ainsi que le visuel attractifs\nChoisir l’univers du lieux de vente et la disposition des articles\nMaîtrise technique de merchandising\nSens commercial et esthétique\nMaîtrise des logiciels de traitement d’image\nRigueur, créativité et dynamisme\nOrganisation, réactivité et polyvalence\nVous avez un esprit créatif et la mode est votre passion? Consultez toutes les fashion job dans le domaine de la création sur notre tableau d’offres d’emploi.\nPour retrouver toutes les positions de Assistant de Production, consultez notre catégorie Emplois Design et Création.\nL’assistant de production prépare et envoie dossiers techniques et prototypes chez les façonniers. Réceptionne et contrôle les premiers prototypes fabriqués en usine en s’assurant de la conformité du produit.\nRécupérer et vérifier les descriptifs produits et les éléments créatifs des anciennes ventes\nAssurer la fiabilité de l'adéquation merchandising / marché (valorisation des collections et produits dans les différentes créations)\nAdaptation des tailles (Prêt à Porter ou tout autre secteur concerné)\nPréconisation du pricing\nMaitrise parfaite de l'outil informatique (notamment Excel, Powerpoint et Internet)\nPour retrouver toutes les positions de Bijoutier, consultez notre catégorie Emplois Design et Création.\nLe bijoutier exerce un métier comportant un double savoir-faire. Il crée ou fabrique, répare, entretient, transforme et vend des bijoux en métaux précieux (or, argent, platine). Il prépare également les montures des pierres précieuses ou des perles pour les mettre en valeur.\nDiscussions avec les clients pour capter leurs attentes\nDéterminer la forme du bijoux par dessin informatique\nChoisir les matériaux et les pierres\nPersonne créative et appliquée\nAisance en dessin (manuel et informatique)\nPour retrouver toutes les positions de Créateur, consultez notre catégorie Emplois Design et Création.\nLe designer textile est un professionnel qui intervient avant le designer de mode. Il conçoit des maquettes, des plans de collections, créer des échantillons et des prototypes. Dans certain cas, il gère les étapes de la conception des différentes collections, le rétroplanning (document dans lequel la date de fin d’un projet est mise et annoncée)…\nConcevoir et mettre au point les collections des tissus\nDéfinire les gammes de coloris\nSélectionner les dessins, les colorations, les matières\nCollaborer avec la production pour la mise au point des produits\nCréeer des illustrations sur tissus (graphisme) à l'aide d’outils informatiques.\nCe professionnel surveille et identifie également les nouvelles tendances, les modes de consommation, les nouveautés en termes de gammes et de collections de la concurrence.\nMaîtrise des matières et de leurs propriétés\nMaîtrise des logiciels de DAO (Dessin Assisté par Ordinateur)\nPersonne créative, autonome et minutieuse\nUn bon sens de l’écoute et de l’imagination\nPour retrouver toutes les positions de Designer Graphique, consultez notre catégorie Emplois Design et Création.\nLe designer graphique produit les matériaux visuelles permettant de communiquer des messages aux clients. La plus grande part de la realisation sera utilisée au sein d’une large gamme de médias, y compris des campagnes publicitaires, des couvertures de livres, des magazines, des affiches, des communications institutionnelles et des sites Web.\nAider la marque à définir son message\nDévelopper des idées créatives et des concepts s’adaptant le mieux au message\nChoisir les bons médias et le style approprié pour atteindre le plus efficacement possible les clients\nUne bonne connaissance des logiciels de design utilisés dans l'industrie\nUne bonne organisation sur le plan professionnel (respect des délais et contrôle des coûts).\nPour retrouver toutes les positions de Modéliste, consultez notre catégorie Emplois Design et Création.\nLe modéliste donne vie aux créations du styliste. Il matérialise les dessins de ce dernier. À l’aide du croquis, il créé le patron et réalise le prototype.\nRéalisation du prototype et du bien-aller du vêtement à partir du croquis\nElaboration du patron de base\nRéalisation des toiles\nMise en volume des croquis\nCompétence en dessin, coupe à plat, moulage, montage, fabrication et couture\nPour retrouver toutes les positions de Assistant Styliste, consultez notre catégorie Emplois Design et Création.\nIl accompagne le styliste dans la création des modèles. Commande les coupes-types pour la fabrication des prototypes, crée les fiches techniques pour chaque produit destiné à l’atelier de confection ou aux fabricants.\nPour retrouver toutes les positions de Styliste, consultez notre catégorie Emplois Design et Création.\nIl dessine les modèles (forme, matières, couleurs …) de la collection à partir des demandes de la direction artistique ou de la direction de style et suit les prototypes sur le plan technique jusqu’à leur validation.\nRecherche et observation des nouvelles tendances\nLancement de nouvelles collections\nRéalisation d’esquisses pour illustrer leurs idées\nSupervisions des défilés (aspect organisationnel et artistique)\nCréativité et sens de l’esthétique\nRéactivité et humilité\nVous êtes organisé et dynamique, et la mode est votre passion? Consultez toutes les fashion job dans le domaine de la gestion sur notre tableau d’offres d’emploi.\nPour retrouver toutes les positions d’Account Manager, consultez notre catégorie Emplois Commercial.\nOn attendra de l’account manager qu’il ait un bon niveau de connaissances de la concurrence directe et de son commerce.\ncalcul des différents couts\ndiscussion avec les designers sur les attentes des clients.\nDévelopper une bonne relation avec les fournisseurs est essentielle pour cette position. Une communication claire est vitale afin d’être le plus efficace possible. Un account manager, ne devra jamais être effrayé à l’idée d’explorer continuellement de nouvelles pistes et de faire appel à de nouveaux fournisseurs pour obtenir le meilleur résultat possible pour les consommateurs.\nBon negociant: toujours chercher à obtenir des différentes parties prenantes ce qui avantage le plus le business\nCapable de travailler efficacement en équipe, mais également de prendre vos propre initiatives et travailler de manière indépendante\nPersonne motivée et motivante, capable en toute circonstance de motiver et guider une équipe\nPersonne organisée et capable de résister à la pression de l’industrie fashion.\nPour retrouver toutes les positions de Directeur Régional, consultez notre catégorie Emplois Comercial.\nLe directeur régional dirige les équipes commerciales à l’échelle d’une région. Il a sous sa supervision l’ensemble de la force de vente et du réseau de distribution. Ce poste existe dans les secteurs où la répartition géographique de la clientèle est très éparse, avec une structure divisée en un grand nombre de points de vente ou de représentations : il sert de relais entre les responsables de ces points de vente, qu’il encadre, et la direction commerciale.\nVeiller à l’application de la stratégie et des objectifs globaux de l’entreprise à chaque niveau de l’organisation\nElaboration et mise en place des opérations de communication et marketing\nContrôle de la rentabilité des vendeurs\nFort esprit commercial. Néanmoins\nCompétences en gestion, finance et comptabilité\nUne bonne connaissance du marché de la mode\nPour retrouver toutes les positions de Chef de Produit, consultez notre catégorie Emplois Produit et Chaîne d’Approvisionnement.\nLe chef de produit a pour mission de séduire le consommateur et de le pousser à l’achat. Dans la plupart des cas le chef de produit commence sa carrière en poste junior et prend petit à petit des responsabilités.\nÉtudes du comportement des consommateurs\nExplications des orientations de la collections aux stylistes\nRecherche de fournisseurs et de fabricants\nUne bonne connaissance de l’industrie de la mode\nPour retrouver toutes les positions de Manager des Ressources Humaines, consultez notre catégorie Autres Emplois.\nLe Manager en Ressources Humaines est aujourd’hui un fin stratège des ressources humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de Management confié à des professionnels très qualifiés.\nElaborer et adapter les outils d'analyse, les indicateurs et les procédures de rémunération\nEtablire les déclarations auprès des organismes sociaux, fiches de paie et contrats de travail\nAssurer le suivi administratif des dossiers du personnel, et possède des connaissances pointues en droit du travail\nMaitriser des outils informatiques et des logiciels de paie\nEtablir le bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise\nAssurer la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale\nPour retrouver toutes les positions de Responsable du Service Clientèle, consultez notre catégorie Autres Emplois.\nUn customer service manager travail pour la satisfaction des besoins clients. Les fonctions s’opèrerent à deux différents niveaux: Soit directement au niveau des clients. Soit au niveau supérieur, en cherchant à informer les positions de direction (directeurs, postes seniors...) des besoins et attentes de leurs clients.\nAccueil personnalisé du client\nMise en place d’une politique client\nPersonne motivée, fiable et dynamique\nVous êtes un bon negociant et la mode est votre passion? Consultez toutes les fashion job dans le domaine de la vente sur notre tableau d’offres d’emploi.\nPour retrouver toutes les positions de Acheteur Assistant, consultez notre catégorie Emplois Produits et Chaîne d’Approvisionnement.\nUn acheteur assistant est en charge d’assurer la bonne connexion entre l'achat et la vente de marchandises afin d’aider le buyer dans la réalisation de sa tâche.\nVérifier la quantité et la qualité du stock reçu de la part du fabricant.\nValider le paiement de factures ou le retour d'expédition\nApporter certaines informations au buyer telles que les majorations ou réductions de certains de prix, le nombre de fabricants présents sur un marché particulier ou encore les codes informatives figurants sur les étiquettes de prix.\nDans certains cas, il se peut que le buyer vous familiarise avec la vente de stocks afin de vous familiariser à la relation avec les clients et à la négociation avec les fournisseurs.\nPour retrouver toutes les positions de Acheteur, consultez notre catégorie Emplois Produit et Chaînes d’Approvisionnement.\nL’acheteur négocie et achète des produits directement dans les usines en transformant ou non les modèles soit pour des marques en nom propre, soit pour le e-commerce. Génerallement les entreprises proposant ce poste sont des grands magasins, grandes surfaces ou des boutiques multimarques.\nElaboration de la politique d’achat\nApprovisionnement des boutiques boutique\nNégociation gestion des budgets d’achat\nRédaction des conditions d¹achat (prix, délais, quantité, qualité...).\nUn bon sens de la négociation\nUne capacité à repérer les produits intéressants\nUne excellente connaissance des tendances.\nDes compétences professionnelles en marketing et merchandising,\nPour retrouver toutes les positions de Directeur de Boutique, consultez notre catégorie Emplois Vente et Management Retail.\nLe directeur de boutique est le garant des résultats de l’enseigne qu’il dirige. Il doit être capable de motiver son personnel et de maintenir la cohésion au sein du groupe. Il prend des décisions importantes pour veilleur au bon fonctionnement du magasin. Son but est de croître le chiffre d’affaires : il doit ainsi adopter la bonne stratégie afin d’atteindre les objectifs fixés par sa hiérarchie.\nNégociation des prix, des conditions de livraison, des moyens de paiement\nDéfinition de la politique commerciale et des plans d’action à mettre en place pour atteindre les objectifs.\nEsprit d’équipe et d’écoute\nMaîtrise des techniques de merchandising et notions en gestion financière\nSens des responsabilités et patience\nMaîtrise de plusieurs langues étrangères dont l’anglais\nPour retrouver toutes les positions de Manager des Ventes, consultez notre catégorie Emplois Vente et Management Retail.\nLe manager des ventes est la personne en charge de la croissance et l'intégrité de la marque par le développement de vos propres clients et équipe de vente.\nGestion de l’équipe de cadres commerciaux\nInvention d'une stratégie de ventes à chaque début de saison\nSens de la négociation commerciale avérée\nCapacités de management d’équipe\nAptitudes en stratégie d’entreprise\nBonne connaissance de l’industrie de la mode\nPour retrouver toutes les positions de Responsable Service Après-Vente, consultez notre catégorie Emplois Vente et Management Retail.\nLes responsables du service après-vente (SAV) sont là pour répondre aux questions des clients, gérer leurs réclamations et fournir, si nécessaire, une assistance technique pour le produit acheté. Ce service se charge aussi de la réception des retours ainsi que des stocks de pièces de rechange.\nOrganiser la gestion des appels des clients\nGérer son équipe de conseillers et techniciens : contrôler le bon accueil des clients, veiller au respect des délais de réparation, organiser le planning…\nIntervenir en cas de litige avec un client\nParticiper à l’amélioration des produits en étant en étroite relation avec le fabricant\nParticiper aux opérations marketing du service après-vente\nAimer le contact avec la clientèle et le service\nSavoir gérer les responsabilités


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Pour libérer le maximum de lits de réanimation (10 lits), des lits de soins intensifs de neurologie, habituellement en réanimation, ont été transférés au sein du service de chirurgie ambulatoire fin mars. En parallèle, le service de médecine a été transformé en service COVID de 18 lits. Pour répondre à l’afflux de patients, l’hôpital procéde également, depuis le 4 avril, à la déprogrammation de 2/3 des actes chirurgicaux, d’une part pour libérer des lits et d’autre part pour récupérer le personnel du bloc opératoire, formé à la réanimation.\nAu niveau du bloc, actuellement une seule salle (sur 3) est en fonctionnement pour les interventions d’urgence (chirurgie cancer, endoscopie digestive...). Au niveau du bloc, actuellement une seule salle (sur 3) est en fonctionnement pour les interventions d’urgence (chirurgie cancer, endoscopie digestive...).\nNombre de patients COVID au Groupe Hospitalier Nord Essonne\nFin décembre 2020 : 38 patients COVID (tous services confondus)\n1er février 2021 : 60 patients\n1er mars 2021 : 80 patients\n5 avril 2021 : 116 patients\n18 avril 2021 : 116 patients\nEn revanche, tous les services hors Covid dédiés accueillent des patients Covid, et ce, quel que soit le service (psychiatrie, maternité, gériatrie). Cela oblige aussi à revoir les protocoles de prise en charge, pour adapter et transformer les chambres doubles en chambres seules.\nL’organisation s’adapte en permanence à la situation, et aux clusters qui sont apparus dans les services afin d’éviter la propagation de l’épidémie. Côté vaccination, il est à noter qu’à ce jour, 56% du personnel du GHNE est désormais vacciné.\nRencontre avec M. Lussiez, Rencontre avec M. Lussiez, directeur du Groupe Hospitalier Nord Essonne (GHNE)\nComment s’organise le GHNE face à cette crise ?\nNos hôpitaux et notamment celui d’Orsay se fient à l’engagement sans faille du personnel. Son dévouement quotidien se traduit par un accroissement des heures supplémentaires, un report des congés et une mobilisation de tous les corps de métiers : médicaux, paramédicaux, techniques aussi pour l’aspect logistique. Tous s’adaptent en continu à cette situation d’une extrême fragilité.\nQuels enseignements ont été tirés des premières vagues ?\nMême si ce n’est pas suffisant, nous avons recruté et de façon pérenne à Orsay une vingtaine d’infirmiers et un médecin dédié aux maladies infectueuses. Cette pandémie nous fait nous requestionner sur notre organisation et confirme le besoin d’un nouvel hôpital. Un hôpital moderne et efficace qui comprendra plus de lits de réanimation et de lits dédiés aux pathologies infecteuses.\nQue peut-on craindre pour la suite ?\nCette crise va aboutir à une augmentation durable de la demande de soins sur trois aspects déjà identifiés : le fameux «COVID long» qui a des effets neurologiques, cardiologiques et respiratoires à long terme, le report des interventions à reprogrammer et la gestion des conséquences psychologiques de la crise.\nLes efforts se poursuivent donc pour les habitants, un petit mot à leur adresser ?\nNous avons à contre coeur dû durcir les règles en matière de visites des patients et les interdire sauf cas particuliers (personnes en fin de vie et conjoints en maternité). Nous avons en effet vu naître des clusters notamment en raison de contamination par les visites. Il faut donc poursuivre nos efforts et rester solidaires face à ces variants encore plus contagieux. Il s’agit de respecter des petits gestes aux grandes conséquences. Je voudrais délivrer un message de confiance à l’égard de la vaccination, véritable porte de sortie de cette crise !