Sujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Jeu 12 Mar - 12:41\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Ven 13 Mar - 14:57\nNom du Forum/Site : Calbury - a town like no other\nForum RPG, de Discussion/graphisme, Site... (supprimez les mauvais) RPG\nLien, en code :\nBouton(s) de lien, en images 100x35 :\nBrèves Statistiques et Nombre de lignes minimum exigé : 12 lignes minimum, 81 membres & 33 873 messages\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Ven 13 Mar - 21:00\nNom du Forum/Site : Rebirth\nForum RPG, de Discussion/graphisme, Site... RPG\nBrèves Statistiques et Nombre de lignes minimum exigé : ouverture le 05 Mars 2009, 12 membres et 295 messages postés\nMerci d'avoir pris le temps de lire ce message =)\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Sam 14 Mar - 0:53\nKaylin => Acceptée ^^\nTim => Super design! bon courage pour la suite: accepté aussi!\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Sam 14 Mar - 1:07\nExcellente continuation =)\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Mar 17 Mar - 13:22\nNom du Forum/Site : Neptune Academy\nForum RPG, de Discussion/graphisme, Site... (supprimez les mauvais)\nBrèves Statistiques et Nombre de lignes minimum exigé :\n15 lignes minimum exigés mais généralement les membres font plus étant donné qu'ils donnent des points à leurs fraternités.\nNos membres ont posté un total de 13024 messages\nL'utilisateur enregistré le plus récent est Emma D. Sheldon\nLe record du nombre d'utilisateurs en ligne est de 14 le Lun 4 Aoû - 15:47.\nNotre forum vient de rouvrir, il a fait un bond de trois ans dans le futur, du coup, il est normal que le RP ne fasse que commencer mais nous avions envie de donner du neuf au forum.\nLes membres sont en train de recommencer leurs présentations.\nMici beaucoup & à bientôt !\nK Honey Carter\nÂge du personnage : Eighteen Candles\nMoyen de transport : An old 70's Mustang\nVoyage avec: Ma Guitare\nProchaine étape: Se perdre dans la musique ou l'Amérique ; Ce qui arrivera en premier.\nVoyage depuis: 2 Mois\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Jeu 19 Mar - 19:12\nNom du Forum/Site : LOVE IN NEW YORK\nForum RPG ! (supprimez les mauvais)\nBrèves Statistiques et Nombre de lignes minimum exigé : 35 membres, ouvert depuis le 26/08/08, 2842 messages, 12 lignes\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Jeu 19 Mar - 22:15\nAcceptés tous les deux, je vous ajoute\nmerci pour les demandes.\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Jeu 19 Mar - 22:28\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Mar 24 Mar - 15:50\nNous sommes déjà partenaires, mais Clowns are not funny a changé de version. Je me permets donc de vous demander si vous pouviez changer notre bouton pour l'un des deux suivants :\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Mer 25 Mar - 2:12\nbonjour, ou bonsoir, tout dépendra de l'heure à laquelle vous lirez mon message.\nje suis l'administratrice de Moonlight Shadows (avec lequel nous avons un partenariat). Seulement, il y a eu quelques changements depuis notre alliance, et moonlight shadows n'existe plus. Oui vous avez bien lu. Mais rassurez-vous, il a été remplacé par The Darkness Time. Et puisque nous recommençons le forum (non encore ouvert pour l'instant), j'aurais souhaité savoir si vous acceptiez toujours une alliance entre nos deux forums.\nquelque soit votre réponse, j'aimerais l'avoir, afin de mettre les partenaires à jour, avant l'ouverture en elle même. De même pour les tops, si vous étiez parmi les nôtres, il faudra très certainement me le remémorer car en changeant tout, j'ai supprimé les top * quelle babache celle là * et j'aimerais rectifier le tir au plus vite. Également, si vous souhaitez être dans notre top actuel et que vous ne l'étiez pas auparavant, merci de me le signaler que j'en discute avec mes collaboratrices. ^^\nsi vous souhaitez me contacter d'une manière ou d'une autre, je vous laisse une adresse email sur laquelle la communication nous sera certainement plus aisée : rpg-rivermoon(at)live.fr\nmerci d'avance pour avoir lu ce long et fastueux message.\nbien à vous, Saphyr L. Rehylde (anciennement Anselmya V. Graham)\nurl du forum : the-darkness-time.forumactif.org\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Lun 30 Mar - 0:49\nClowns => Pas de probleme, je change le bouton!\nThe Dark => Nous maintenons le partenariat =D! merci d'avoir pensé à nous ^^\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Dim 5 Avr - 4:54\nNom du Forum/Site : Feel This Magic\n[b]Lien, en code :\nBrèves Statistiques et Nombre de lignes minimum exigé : 350 messages & 16 Membres\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Dim 5 Avr - 13:31\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Lun 6 Avr - 13:34\nNom du Forum/Site : Enchanted\nBrèves Statistiques et Nombre de lignes minimum exigé : 20 lignes minimum exigés. 15 membres, forum ouvert le 5 Avril 2009\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Lun 6 Avr - 15:29\nNom du Forum/Site : Sweet Eternity\nBrèves Statistiques et Nombre de lignes minimum exigé : 21 membres - 415 messages - 15 lignes minimum - 2 Admin.\nSujet: COLUMBIA UNIVERSITY Lun 6 Avr - 15:32\nNom du Forum/Site : Columbia-University\nBrèves Statistiques et Nombre de lignes minimum exigé : 38 membres - 1339 messages. 15 lignes complètes.\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Lun 6 Avr - 19:37\nTout les trois ajoutés et acceptés (dans l'autre sens plutôt... bref) merci pour vos demandes !\nSujet: COLUMBIA UNIVERSITY Lun 6 Avr - 23:47\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Mar 7 Avr - 19:55\nNom du Forum/Site : Neilbourg\nBouton(s) de lien, en images 100x35 : (on en a plein xD)\nNous avons ouvert il y a deux jours\nMerci d'avance, j'adore votre forum (LLL) J'lai vu grandir ;p (IL EST OU EMILE HIRSCH SUR LA BAN HEIN ? C'EST PAS SERIEUX !!) =P\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Mar 7 Avr - 19:57\nMince, j'ai planté la fiche désolée.\nLe code du bouton c'est :\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Mer 8 Avr - 19:30\nNom du Forum/Site : White Rabbit\nBrèves Statistiques et Nombre de lignes minimum exigé : 31 membre, 574 messages et 20 lignes minimum demandées\nJ'vous remercie d'avance pour votre réponse.\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Jeu 9 Avr - 17:07\nEmile Hirsh? >< xD\nAccepté les deux ^^\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Jeu 9 Avr - 23:03\nNom du Forum/Site : Fenêtres sur Paris\nBrèves Statistiques et Nombre de lignes minimum exigé : 5 membres qui veulent participer à la réouverture du forum, nous attendons le reste des réponses, 1474 messages et 15 lignes demandées\nSujet: Re: DEMANDES DE PARTENARIAT Ven 10 Avr - 2:43\nNom du Forum/Site : LEAVE OUT ALL THE REST\nBrèves Statistiques et Nombre de lignes minimum exigé : 15/20 lignes exigées, 33 membres enregistrés, 3213 messages postés


Taxi Coursier c'est une flotte de 350 véhicules de 2m3 à 20m3\nBesoin d’ un coursier? Notre flotte est à votre disposition\nTaxi-coursier, leader de la location de coursier et de la location de véhicule utilitaire en France, vous propose de découvrir sa flotte de 350 véhicules utilitaires. Grâce à ses différentes formules, cette société se plie à vos envies en mettant à votre disposition ses fourgonnettes, fourgons de 2m3, jusqu’au 20m3, hayon non réfrigéré.\nNotre flotte de véhicules utilitaires peut répondre à tout vos besoins en transport de marchandise de moins de 3 t 5.\nNous sommes implantés sur tout le territoire.\nToute nos équipes de coursiers expérimentés taxi colis sont à votre disposition. L’urgence c’est le coeur de notre métier.\nTous les jours nous devons répondre à tout types de demandes spécifiques et pour cela nous devons avoir des moyens humains et matériaux conséquents .\nNotre maillage sur l’ensemble du territoire nous permet d’intervenir en moyenne en moins de 1 h 30.\nChez taxi-coursier, une équipe compétente se fera un plaisir de vous apporter leur conseil et leur expertise pour la réussite de vos déplacements, concernant entre autres les systèmes de rangements, l’ergonomie, sans oublier la sécurisation de vos biens.\nLivraison de plis de colis et de palettes\nSi vous souhaitez faire livrer un pli ou bien un colis à Lyon, Grenoble ,marseille, toulouse , paris, rennes, bordeaux, strasbourg, dijon , Lille, n’hésitez pas à faire appel au savoir-faire de la société, quels que soient le genre de colis, son volume et vos contraintes. Appeler directement l’équipe par téléphone. Vous pouvez également nous poser vos questions via le formulaire de contact\nEnsemble, vous allez déterminer avec notre équipe les délais, les tarifs ou encore les types de véhicules les mieux adaptés à votre demande. Grâce à sa grande flotte de voitures utilitaires, la société simplifiera votre logistique urbaine, tout en garantissant une intervention rapide et efficace à un tarif accessible et personnalisé. A très bientôt !


Un ancien diplomate israélien explique que Moscou pourrait anéantir le Royaume-Uni - The Times of Israël\nKedmi suggère que la Russie pourrait déployer son missile hypersonique Zircon sur la Grande-Bretagne : "50 ou 60 de ses centrales électriques disparaîtraient en 10 minutes"\nPar Times of Israel Staff\t20 mai 2022, 18:29 Edit\nL'ancien diplomate israélien d'origine russe Yaakov Kedmi à Moscou en 2017. (Crédit: Wikipedia CC-BY-SA-4.0)\nYaakov Kedmi, un ancien diplomate israélien né à Moscou, a averti mardi que la Russie possédait la capacité d’anéantir le Royaume-Uni.\nLors d’une apparition à la télévision d’État russe, Kedmi – qui a précédemment dirigé Nativ, le groupe de liaison d’Israël avec les Juifs de l’ex-Union soviétique – a suggéré que la Russie pourrait déployer le missile hypersonique Zircon contre le Royaume-Uni.\n« Environ 50 ou 60 des centrales électriques britanniques auront disparu en 10 minutes », a déclaré Kedmi, qui est devenu ces dernières années un étendard public pro-Kremlin. « Et toute la Grande-Bretagne sera de retour à l’âge de pierre. »\nLe gouvernement britannique et le Premier ministre Boris Johnson ont été parmi les plus fervents soutiens des efforts de l’Ukraine pour résister à l’invasion lancée par le président russe Vladimir Poutine le 24 février dernier.\nLe Royaume-Uni a envoyé des missiles antichars, des systèmes de défense aérienne et d’autres armes à l’Ukraine.\nLes commentaires de Kedmi venaient en réponse à deux autres personnes présentes sur le plateau, le politicien Aleksey Zhuravlyov et le journaliste de télévision Dmitry Kiselyov, qui, plus tôt dans l’émission, avaient appelé Moscou à utiliser son missile balistique intercontinental Sarmat, à la pointe de la technologie.\nZhuravlyov a déclaré que la Russie pourrait détruire la Grande-Bretagne avec cette arme – surnommée « Satan 2 » par les analystes occidentaux – en 200 secondes et oblitérer la Finlande en seulement dix secondes.\nKedmi a rejeté la suggestion des deux autres membres du plateau en la qualifiant « d’exagération », ajoutant que l’arme était « trop bonne, trop grosse, pour la Grande-Bretagne ».\nMoscou a régulièrement recours à la menace nucléaire contre l’Occident en raison de son soutien à l’Ukraine.\nSur cette photo tirée d’une vidéo distribuée par le service de presse du ministère russe de la Défense, un nouveau missile de croisière hypersonique Zircon est lancé par la frégate Admiral Gorshkov de la marine russe depuis la mer Blanche, dans le nord de la Russie, le 19 juillet 2021. (Crédit : Service de presse du ministère russe de la Défense via AP, Fichier)\nAprès le lancement d’essai réussi du Sarmat le mois dernier, le président russe Vladimir Poutine a déclaré que cette arme ferait « réfléchir à deux fois » les ennemis du Kremlin.\nLe Sarmat fait partie des missiles russes de nouvelle génération que Poutine a qualifiés « d’invincibles », et qui comprennent également les missiles hypersoniques Kinzhal et Avangard.\n« Je vous félicite pour le lancement réussi du missile balistique intercontinental Sarmat », a déclaré Poutine à l’armée dans des remarques télévisées.\nLe missile balistique intercontinental Sarmat est lancé depuis Plesetsk, dans le nord-ouest de la Russie, photo publiée par le service de presse du ministère russe de la Défense le 20 avril 2022. (Crédit : Service de presse du ministère russe de la Défense via AP)\n« Cette arme véritablement unique renforcera le potentiel de combat de nos forces armées, assurera de manière fiable la sécurité de la Russie face aux menaces extérieures et fera réfléchir à deux fois ceux qui, dans le feu de la rhétorique agressive, tentent de menacer notre pays », a-t-il déclaré.\nLe missile lourd balistique intercontinental Sarmat est conçu pour échapper aux systèmes de défense antimissile grâce à une courte phase de propulsion initiale, ce qui donne aux systèmes de surveillance ennemis une minuscule fenêtre pour le suivre.\nPoutine a déclaré que ce missile, qui pèse plus de 200 tonnes et peut transporter plusieurs ogives, pouvait atteindre n’importe quelle cible sur Terre.


Projet de loi n° 31 : le Collège appuie l'ouverture du gouvernement\nMONTRÉAL, le 13 juin 2019 /CNW Telbec/ - À la suite du dépôt du projet de loi n° 31 sur l'élargissement du pouvoir des pharmaciens, le Collège des médecins du Québec reconnaît cette avancée qui permettra de faciliter l'accès aux soins de santé. Ces changements législatifs s'inscrivent dans l'évolution des pratiques interprofessionnelles. En permettant notamment aux pharmaciens d'administrer et de prescrire des vaccins, le gouvernement proposera aux patients du Québec une offre complémentaire à celle déjà offerte dans les établissements de santé.\n« Les besoins du public en matière de santé ont toujours été au coeur de nos préoccupations, a déclaré le Dr Mauril Gaudreault, président du Collège des médecins. Je suis d'avis que les nouvelles responsabilités des pharmaciens, notamment en ce qui a trait à la vaccination, seront un moyen efficace de rejoindre une clientèle pour qui l'horaire peut être un facteur limitant. L'Ordre des pharmaciens du Québec pourra compter sur notre entière collaboration dans ce dossier. »\nLe Collège rappelle l'importance d'un partenariat solide entre le médecin et le pharmacien pour répondre à l'ensemble des besoins de santé. Il considère qu'une approche collaborative et complémentaire est garante d'une médecine de qualité, en plus de permettre une prise en charge efficace et un suivi optimal.\nCommuniqué envoyé le 13 juin 2019 à 12:02 et diffusé par :


Afficher le sujet - J1 : FC Annecy - OM II Football en Pays de Savoie - FC Annecy, Thonon-Evian FC...\nJ1 : FC Annecy - OM II\npar dispo74 » Sam Aoû 10, 2019 8:05 am\nJour J, nous y sommes enfin, oubliée la déception subit la saison dernière, on tourne la page pour se lancer sur autre chose.\nQuels sont les favoris de ce groupe D ? Pour moi, je vais mettre 3 équipes : MDA, qui a fait un recrutement de fou, Fréjus, qui, je pense, sera toujours présent, et enfin le Fécé qui ne se cache plus derrière son petit doigt pour afficher son ambition d'aller voir plus haut. Ensuite, il y aura certainement d'autres équipes qui lutteront dans le haut du tableau et qui pourraient venir redistribuer les cartes, Louhans-Cuiseaux m'a impressionné samedi dernier, pourquoi pas eux ? Marignane ? Bref, on verra, mais cette année, encore une fois, ce sera difficile pour obtenir cette première place.\nCe serait une bonne idée de débuter avec une victoire, si ce n'est pas le cas, alors surtout ne pas perdre ce match contre l'OM... Un nul serait déjà une contre-performance. Allez les gars, on lâche le frein à main...\nRe: J1 : FC Annecy - OM II\npar Hansi74 » Sam Aoû 10, 2019 3:05 pm\ndispo74 a écrit: Jour J, nous y sommes enfin, oubliée la déception subit la saison dernière, on tourne la page pour se lancer sur autre chose.\nIndépendamment du résultat de ce soir, pour moi, la question est....combien de temps va durer la phase de rodage..?\nForcément dans les premiers temps, toutes les équipes cherchent leur cohésion collective et le bon mental du groupe, et il faut jouer des matchs de compétition officielle pour ça ...\nJe me trompe peut-être mais Chapuis, Borges, Cabezas et peut-être Spano vont occuper des postes importants cette année et ils vont jouer leur premier match officiel avec le Fécé sous les ordres d'un nouveau coach...\nIls doivent recréer un style de jeu peut être proche du précédent ou peut-être différent.\nEspérons qu'on aura pas dans trois mois à déplorer une sixième ou septième place avec un déficit de points important...\nPour être quand même optimiste, je pense que les joueurs qui sont là depuis une, deux ou trois saisons à ce niveau ont acquis une solide expérience, en particulier ceux qui sont issus du cru...\nCette expérience National 2 va payer au bout du compte...\npar dispo74 » Sam Aoû 10, 2019 10:36 pm\nLa saison commence bien, 3 points mérités, une victoire face à une équipe réserve de l'OM joueuse, mais un peu naïve. Un début de rencontre à 100 à l'heure, ponctué de deux buts en 10 minutes, avec un deuxième but magnifique signé Migouel. Une belle première mi-temps, avec un pressing haut, et une utilisation rapide du ballon dès que ce dernier est récupéré, ça me plait. Deuxième mi-temps plus difficile, surtout physiquement, nos gars ont souffert en fin de match, plusieurs joueurs manquent encore de condition physique, mais c'est normal en début de saison. On a un peu de chance sur un tir Marseillais (transversale), mais on a eu aussi beaucoup de situations pour faire le break, donc pour moi, victoire logique.\nDeux bonnes entrées en cours de jeu avec Cabézas et Spano. Spano est un joueur athlétique, quand il aura trouvé ses marques et surtout ses repères avec Migouel, ça pourrait faire mal à l'adversaire.\nPinto-Borges, c'est du costaud, lui aussi va faire du bien au milieu de terrain, c'est un roc, il sent le jeu. Comme le disait plus haut Hansi, une colonne vertébrale Chapuis-Borges-Cabezas-Spano voir Alfarela, ça a de la gueule. Oui, il y a encore du travail, mais vu ce que nos joueurs ont montré ce soir, je crois que l'équipe est sur le bon chemin. Ne pas oublier qu'il y a du beau monde à l'infirmerie (Kamin, Betsch, Marie, Eloge...)\npar Hansi74 » Dim Aoû 11, 2019 10:51 am\nC'est un match assez satisfaisant mais n'oublions pas que l'an dernier, on a réussi également tous nos matchs contre les jeunes pros...joueurs et naïfs comme le dit Dispo..\nSûr qu'on va encore en enquiller quelques uns contre la réserve Monégasque qui a l'air d'être repartie pour une saison rock-n-roll..! .\nJ'attends de voir comment on va s'en sortir contre des équipes compactes et solides qu'on verra inévitablement au PDS..\nCe qui m'a plu, c'est que les joueurs se situent déjà pas trop mal les uns par rapport aux autres pour un début de saison et ils devraient arriver en travaillant encore à beaucoup plus de fluidité.\nChapuis va être DC cette saison, c'est évident, et Borges va piloter le navire pour les relances, l'orientation du jeu et les replacements.\nKadi, Rocchi ( excellent ), Cabezas, Desmartin sont des accélérateurs de jeu ( avec Yanis ). Nico Poulino doit gagner plus de duels physiquement au milieu ( pas encore à 100% ).\nDevant, on a peut-être enfin 2 attaquants à registre différents et j'aime bien cette idée d'aller régulièrement les chercher en profondeur même si il y a du déchet..\nPour Migouel, il va peut-être y avoir des critiques dans le sens où il part dans son plan personnel assez souvent en oubliant de lever la tête. Perso, je pense qu'il faut lui laisser suivre son instinct parce qu'il est le seul à sortir le coup de patte décisif. On sait qu'il a ce talent et on doit accepter son déchet..\nL'an dernier il a déjà marqué en déstabilisant plusieurs adversaires dans la même action.\nSpano, on sent qu'il a l'ADN typique de l'avant centre même si c'est un peu tôt pour juger. Il a l'air de bien aimer le un contre un et de toute manière il a fait ses preuves déjà ailleurs. Espérons qu'il se sente bien avec nous, qu'il ait envie et qu'il soit en bonne forme physique..\nUn petit mot sur Sestito qui a paru un peu flotter surtout en deuxième mi-temps mais qui montre des belles capacités.. Il a 19 ans et je pense qu'il n'a pas encore connu ce niveau et ça lui fait un peu drôle il va progresser et de toute manière il y a Adou et Marie...\nPour finir, je pense que M.P a bien détesté le but qu'on encaisse et à dû le faire savoir à qui de droit..\nAu fait, c'est une boulette de notre part ? J'avoue que je n'étais pas attentif sur le coup et en attendant de revoir le résumé...je ne sais pas...\npar dispo74 » Dim Aoû 11, 2019 12:53 pm\nHansi74 a écrit: Pour finir, je pense que M.P a bien détesté le but qu'on encaisse et à dû le faire savoir à qui de droit..\nCe qui me reste en mémoire concernant le but encaissé : ( moi non plus, je n'ai pas eu droit au ralenti ) Déjà, je pense que les Marseillais jouent bien le coup, il faut le souligner, un appel de l'attaquant, suivi d'une jolie passe en profondeur, tout ça dans le bon tempo. Est-ce qu'on joue (mal) la ligne sur ce coup ? je ne sais pas, en tous cas, il y a un manque d'attention et de rigueur défensive. Notre défense centrale se fait prendre dans le dos, ensuite, Perez sort en retard et se trouve trop loin du marseillais lorsque ce dernier ajuste son tir. Voilà ce que je retiens du but que l'on a pris.\nSinon, globalement, je rejoins ton avis sur ce match. Je dirais que notre manque actuel (en dehors du fait qu'il faudra un peu de temps pour l'adaptation des nouveaux joueurs) c'est le déficit physique de certains joueurs. Plusieurs gars ont terminé la rencontre complètement cramés. Je pense entre autre à Garby, Poulain, Sestito. Pour avoir suivi de près les matchs amicaux, je crois pas me tromper en disant qu'aucun de nos gars a joué un match entier lors des 5 rencontres d'avant saison (y compris les gardiens), nous sommes donc en retard sur la préparation physique. Même sur le dernier match amical contre Louhans-Cuiseaux, personne n'est resté 90 mn sur la pelouse d'Amancy. Malgré tout, mon avis, en plus de la victoire, c'est qu'il y a du positif sur ce que j'ai vu hier soir. Avec mon pote, nous avons eu la même réflexion au bout de 10 mn de jeu : "jamais nos gars ne tiendront la distance de 90 mn sur ce rythme"\nCe qui est sûr, c'est que je me suis pas ennuyé hier au PDS. On a eu un aperçu de ce que veut faire MP : aller chercher haut l'adversaire, faire un pressing intensif sur le porteur, et dès que le ballon est récupéré, partir rapidement vers l'avant. Voilà qui devrait nous plaire...\npar santis » Mer Aoû 14, 2019 6:43 pm\nUn premier bon match, avec trois points importants.\nLes premières minutes du match ont vu les marseillais complètement absents. je me demande si dans les 10 premières minutes, ils ont réussi à passer la moitié de terrain?\nDonc ce qui est bien, c'est d'avoir fait le break rapidement, ce qui souvent n'a pas été le cas l'an passé et ensuite avoir des regrets.\nPuis ensuite à partir de la 30ème minute de jeu, Marseille est bien revenu, notamment avec leur capitaine qui est le seul qui m'a fait une bonne impression et qui peut espérer jouer en L1.\nLe Fécé n'a pas eu énormément d'opportunités, ce qui montre bien qu'il y a encore du boulot!\nContrairement à l'an dernier, on ne passe pas énormément par les côtés, notamment avec les latéraux. Là où on était auparavant assez offensif, c'est resté plus sage sur ce match.\nAu niveau des joueurs, sur les nouveaux, j'ai bien aimé le match de Pinto Borges. Je pense que ce sera la plaque tournante du jeu annécien cette saison. On sent qu'il a joué à un niveau plus élevé et qu'il arrive souvent à se sortir de mauvaises situations (sauf une ou deux fois où il a été limite).\nJ'ai bien aimé l'entrée de Cabezas. Au vu de son physique, on voit qu'il n'est pas encore un "homme" si on peut dire. un peu comme la plupart des marseillais. C'est très légers, mais en revanche c'est technique. Il ne faudra pas le laisser au milieu défensif seul. Mais qu'il soit toujours accompagné d'un joueur plus costaud.\nPoulain a joué plus relayeur. Un bon match de sa part, mais par exemple, il faut un joueur costaud à côté de lui. Donc je ne le vois pas avec Cabezas si vous avez lu au dessus.\nSpano a été pas mal du tout, on voit qu'il se bat, combattant, il pourrait faire du bien.\nMaintenant on verra sur les prochains matchs, mais en tout cas, je pense qu'il y a encore du boulot pour obtenir du jeu régulier et ne pas avoir de trou d'air où il ne se passe pas grand chose.\npar Hansi74 » Jeu Aoû 15, 2019 9:30 am\nJe pense que dans le système Poinsignon qui veut avant tout que l'équipe réussisse son match défensivement, chaque joueur doit s'investir dans ce sens à la perte de balle.\nCabezas, comme tous les milieux a vocation offensive et défensive..Nico Poulain pareil...\nSi ceux du milieu font leur boulot plus Borges + derrière les quatre défenseurs, on a des chances de produire des matchs sans buts encaissés.\nPour le jeune Cabezas, je l'ai vu en match de préparation et il ne se fait pas bouger tant que ça..Il est costaud du bas du corps et à des appuis solides. Je ne suis pas inquiet sur sa capacité à rivaliser dans les duels et si cela arrive dans les 30 mètres adverses, ça peut nous donner de bons coup- francs directs parce que sa bonne technique et sa rapidité peuvent faire que l'adversaire fasse faute...\nPour Nico, vu son gabarit, je pense que son rôle est de peser sur l'adversaire. Il ne sera jamais rapide, mais si il est costaud et endurant sur tout un match, il sera indispensable à ce groupe..\nEn plus il sait marquer...\npar dispo74 » Jeu Aoû 15, 2019 1:59 pm\nC'est clair, Cabézas, c'est costaud, il ne va pas se faire bouger par le premier venu. La saison dernière, malgré son jeune âge, il était titulaire en N2 à Andrézieux. Un club où il comptabilise 25 matchs de championnat, 5 en coupe de France, y compris le 32 eme de finale gagné 2-0 (il était titulaire sur cette rencontre) contre Marseille à Geoffroy-Guichard. Noé Cabezas est une très belle recrue qui a encore une grosse marge de progression. Technique, vif, bonne vision du jeu, costaud sur ses jambes, il possède déjà de sérieux atouts.


Equipement de verdure essayez de l obtenir avec effort\nDes meubles de jardin éblouissants prouvent le glamour et la commodité. Grâce à la table illimitée, qui est en outre sans importance et utile, les chaises de patio principalement de couleur rouille sont paraphrasées à l'emplacement de toutes les sensations de cuisson. Équipez-vous d'une exposition isolée avec un canapé-lit en osier et un bureau bouclé en osier de forme supplémentaire, tous deux avec des coussins exubérants, et le vestibule deviendra bientôt un endroit différent pendant les riches Mayas.\nDéni de merveille sur les propositions d'apparence sur les balcons et dans les jardins. Dans la construction avec des meubles de jardin sérieux, les petites escapades de jardin en cours vous appellent indiciblement souvent.\nQuel équipement dois-je choisir pour le jardin?Asseyez-vous de la réflexion, comment vous allez fonctionner apparemment. A-t-il pesé pour que le jardin devienne une salle à manger dans une obscurité légère et aérienne? Cependant, vous vous efforcez d'organiser la réception du dîner prévue, convoitez la permission d'anniversaire de votre fille au milieu des plantes? Cette publication statique est-elle un peu d'actualité, que cherchez-vous chez vous dans l'air parfumé?\nEssayez-le, accroupissez-vous avant d'importer. Le mobilier de jardin cosy, en plus des fauteuils spirituels, se rencontrera proportionnellement, dans un synclinorium aux poufs de jardin ingrats, qui peuvent souffrir d'une apparence savoureuse, mais pas d'un luxe trop exemplaire.\nOffrir une préparation cosmique au thème de la création. Vous ne prévoyez jamais de frotter et de polir vos fauteuils de jardin plusieurs fois. Une partie des éléments en métal, teck, cèdre et osier pour toute maîtrise de soi ne tache pas de toute urgence le courant, ce qui leur jette la psyché. L'équipement préparé à partir de ces matières premières indulgentes attendra sans équivoque en lévitant.


Vos formations ne se vendent pas ? Pourquoi et comment y remédier ? - Les Formateurs Libres\nNous constatons trop souvent que des formateurs se plaignent que leurs formations ne se vendent pas assez.\nPeut-être que vous faites ce constat pour certaines de vos formations ou contenus numériques et que vous recherchez des explications.\nIl peut y avoir plusieurs raisons à ces résultats insuffisants et nous aimerions apporter notre éclairage sur ce point.\nLes deux raisons principales\nIl y a principalement 2 raisons si vos formations ne se vendent pas assez et il est important que vous puissiez vérifier dans quelle catégorie vous vous trouvez :\n1) Vos clients potentiels savent que vos formations existent mais ils ne les achètent pas.\nLorsque l’on veut réussir sur Internet en vendant ses formations, il est très important de réfléchir avant de les créer et de répondre aux questions suivantes :\nLe sujet de la formation que je veux créer va t-il intéresser des clients ?\nCombien de personnes seraient susceptibles d’être intéressées ?\nCette formation nécessite t-elle des compétences préalables ?\nExiste t-il beaucoup de concurrence pour ce type de formation ?\nQuelle crédibilité vais-je avoir auprès des gens qui ne me connaissent pas ?\nLe prix est-il adapté à ce type de formation ?\nQuelles sont les habitudes des clients cibles\nOù puis-je les trouver sur Internet ?\nLes clients que je cible ont-ils les moyens d’acheter ma formation ?\nCes questions sont très importantes et l’étude préalable que vous devez réaliser est indispensable pour ne pas perdre du temps à créer des contenus qui pourraient au final ne pas répondre aux attentes des clients cibles.\nNous constatons parfois (trop souvent ?) que les contenus proposés dans certaines formations ne semblent pas avoir été suffisamment travaillés et que les outils pédagogiques utilisés ne sont pas adaptés à un suivi de l’apprentissage.\nRappelons que si vous proposez une formation (sur internet ou en présentiel), c’est que vous êtes expert dans votre domaine et que vous apporter une réelle valeur ajoutée à vos clients.\nHeureusement c’est ce que nous constatons chez les formateurs professionnels mais sans vouloir porter de jugement à l’emporte pièce ni froisser les esprits de certains, nous constatons qu’il y a aussi des “vendeurs de rêves” qui “vendent du vent”.\nIl y a beaucoup de “Bla Bla” mais rien de concret dans les actions à mettre en place par les apprenants. Ces personnes exploitent soient la crédulité des clients à travers des pages de vente “ultra commerciales” soient se vantent d’avoir des compétences qu’elles ne possèdent pas en réalité.\nChez Les Formateurs Libres, nous pensons qu’il ne suffit pas d’avoir quelques notions pour maîtriser réellement un sujet et de s’improviser formateur. Si vous souhaitez créer une activité de formation pérenne dans le temps, vous devez comprendre les difficultés que vos clients rencontrent afin d’y apporter des réponses précises et faciles à mettre en œuvre.\nTout cela pour dire que la qualité des contenus de vos formations et la façon dont elles sont dispensées sont primordiaux pour rassurer vos clients potentiels et leur donner envie d’acheter. Car si les clients ont des doutes sur vos compétences ou que votre contenu ne semble pas suffisamment étayé, ils passeront leur chemin, et ce ne sera pas une “garantie 30j Satisfait ou Remboursé” qui les fera changer d’avis.\nEt si mes compétences ne sont pas suffisantes, dois-je renoncer ?\nNon. Il ne faut jamais renoncer à ses projets mais il est peut-être nécessaire de différer la création de vos contenus numériques et de redoubler d’effort pour acquérir les compétences qui vous font encore défaut.\nVous pourriez aussi prendre le problème sous un angle différent et peut-être lancer votre activité sur internet en commercialisant les contenus numériques d’autres personnes plus expérimentées.\nEn effet, il y a beaucoup de formateurs et d’experts passionnés qui n’ont pas le temps (ou l’envie) de se focaliser sur la commercialisation des contenus qu’ils créent. Chez les Formateurs Libres, nous le constatons très (trop) souvent et cela nous permet de faire la transition vers la 2ème raison qui fait que vos formations ne se vendent pas assez.\n2) Vos formations sont d’excellente qualité mais personne ne les voient.\nMais pourquoi est-ce possible ?\nIl y a plusieurs raisons possibles mais majoritairement, il y en a 2.\nVous ne savez pas comment exploiter la puissance du webmarketing ?\nC’est assez fréquent de faire ce constat et c’est quelque part logique. En effet, personne ne demande à des ingénieurs de commercialiser eux mêmes leurs inventions.\nLes entreprises l’ont parfaitement compris puisqu’il y a d’un côté un service avec des spécialistes pour créer des produits et inventer des concepts (R&D, ingénierie …) et dans un autre service, des commerciaux qui vont vendre ces produits ou services (qu’ils n’auraient pas eu la capacité de créer seuls).\nTout cela est parfaitement normal et ces deux types de collaborateurs sont parfaitement complémentaires.\nOr, lorsque l’on est web-entrepreneur ou de façon plus général, travailleur indépendant, il faut avoir ces 2 casquettes. Et là, ça peut devenir plus compliqué pour certains, car il faut à la fois maîtriser des compétences commerciales spécifiques (webmarketing pour internet) et trouver le temps de les réaliser.\nEn tant que web-entrepreneur, vous pouvez privilégier ce que vous aimez bien faire, plutôt que ce que vous devriez faire (comme 90 % des êtres humains) et le risque c’est que vous ne consacriez pas le temps nécessaire à la partie commerciale et aux actions de webmarketing indispensables pour développer votre visibilité sur Internet.\nC’est souvent ce qui explique le manque de résultats.\nAlors comment faire pour vendre plus ?\nChez les Formateurs Libres, nous avons compris ce besoin et nous y répondons de 3 manières complémentaires :\nNous avons construit la méthode PARI (Plan d’Accompagnement pour Réussir sur Internet).\nCette méthode permet de mesurer votre niveau de compétences actuelles et de prendre conscience des axes de travail que vous devez réaliser. Vous recevez chaque semaine de notre part, les actions prioritaires que vous devez réaliser pour continuer de développer vos contenus tout en travaillant de façon précise votre visibilité sur Internet.\nNous mettons à votre disposition des tutoriels vidéo en complément du programme afin que vous puissiez rapidement savoir comment faire et si possible, vous donner envie de le faire pour que vos ventes décollent.\nNous proposons aux formateurs qui le souhaitent d’utiliser les compétences commerciales des personnes qui ont des appétences pour le Web-marketing afin de bénéficier de la complémentarité des savoir-faire.\nGrâce au système d’affiliation que nous proposons à nos clients, les formations et les contenus numériques peuvent être vendues par tous les membres affiliés. C’est une source de revenus complémentaires pour ceux qui n’ont pas encore de contenus à proposer et pour les formateurs qui démultiplient les actions marketing.\nChacun peut se concentrer sur ce qu’il aime (la formation ou le web-marketing) tout en développant son activité sur internet.\nNous mettons à disposition un espace sur notre site lesformateurslibres.fr qui présente les formations de nos clients afin de les aider à améliorer leur visibilité.\nCela peut ressembler à une place de marché, à la différence près que nous ne vendons pas directement les formations de nos clients. Nous redirigeons les personnes intéressées directement vers les sites de nos clients afin que la transaction ne soit pas amputée d’une commission. Nous voulons être facilitateur mais pas nous rémunérer sur leur travail.\nChez les Formateurs Libres nous pensons qu’au delà d’apporter notre expertise technique en proposant à nos clients d’avoir leur propre plateforme personnelle dans leur site WordPress (avec tous les outils pour créer, diffuser et vendre leurs formations et/ou contenus numériques), notre mission est d’aider chacun d’entre eux à réussir sur le Web en partageant nos expériences et nos différences.


Converse CHUCK TAYLOR ALL STAR GALAXY GLIMMER HI Noir / Rose - Chaussure pas cher avec Shoes.fr ! - Chaussures Basket montante Enfant 54,99 €\nRéf produit: 15514182\nBeaucoup d'allure et une vraie maîtrise stylistique pour cette basket montante de chez Converse. Sa tige en synthétique est appuyée par un coloris noir. Première de propreté en textile et semelle extérieure en caoutchouc : tels sont les matériaux qui la composent. A tester sans plus tarder !\nSuper Converse, elles sont magnifiques, parfaites pour l'automne.


Le dahlia: descriptif et astuces de plantations - magie des jardins\nLe dahlia: descriptif et astuces de plantations\nDémodés, les dahlias ? Leur culture demande un peu d’effort mais le résultat est somptueux ! En fleurs tout l’été jusqu’à la fin de l’automne, ils sont les garants d’une arrière-saison éblouissante.\nLa plantation du dahlia se fait à la mi-mai, lorsque les derniers gels ne sont plus à craindre. Pour obtenir une floraison plus hâtive, les tubercules sont mis en végétation dès le mois de mars en serre, véranda ou châssis en les couvrant d’un mélange de terre légère, à peine humide. On les plante ensuite dans le jardin dans une terre riche, amendée de terreau, d’engrais ou de fumier parfaitement décomposé. Choisissez un emplacement bien ensoleillé en leur réservant une place assez importante car ils se développent rapidement.


l emploi : EELV considère 12-07-2012 qu'il ne faut pas soutenir l'emploi dans l'industrie automobile (video)\nVidéos : l emploi\nrecherche d emploi pour l ete • formation dans l emploi • emploi dans l entreprise • marcher de l emploi • france de l emploi • economie de l emploi • forum l emploi • Suite ...\n→ 1086 Vidéos (et 4460 Articles) pour ce thème\nInsertion sociale : des emplois pour les yvelinois avec le RER E\nL’agence départementale d’insertion Activity’ dans les Yvelines et la maison de l’emploi et de la formation de Nanterre ont signé hier une convention avec la SNCF.\nUne signature qui s’inscrit dans le cadre des travaux de prolongement du RER E pour la mise en place d’un dispositif d’insertion professionnelle.\nL’objectif : favoriser l’emploi durable des Yvelinois en parcours d’insertion sur les différents marchés du programme EOLE en positionnant l’agence Activity...\n→ 596 Vidéos (et 2127 Articles) pour ce thème\nProjet de loi "sécurisation de l'emploi" : de l'absurdité des seuils pour les entreprises\n→ 571 Vidéos (et 2704 Articles) pour ce thème\nloi de l emploi\n5è Forum des marchés Emergents | La Démographie et l'urbanisation - Le Défi de l'emploi l'Intégrale\nPrésidée par la ministre ivoirienne du plan et du développement, la session La Démographie et l'urbanisation - Le Défi de l'emploi a été présentée par Hedi Larb, ancien ministre des infrastructures économiques et du développement durable de la Tunisie avec comme panélistes Abdoulaye Bio Tchane, ministre du plan et de développement du Bénin, Patrick Guillaumont, président de la fondation pour les études et la recherche sur le développement international (FERDI) France, et...\n→ 245 Vidéos (et 1243 Articles) pour ce thème\nministre de l emploi\nL'angle eco - France, fabrique a chomeurs\nVoilà quarante ans que la France vit avec un chômage de masse. Depuis 1974, dernière année du plein emploi en France, rien n'a pu empêcher la hausse du nombre de chômeurs.\nLe chômage a-t-il une nécessité qui sert les visées économiques du pays ?\nEnquête notamment sur ceux qui vivent le chômage comme une opportunité de prendre un nouveau départ, sur les jeunes issus de l'immigration qui sont deux fois plus frappés par le chômage que...\n→ 440 Vidéos (et 1540 Articles) pour ce thème\nPour Uniformation, l'avenir est à l'emploi ! Le cuisinier\nGros sujet pour les 3 années à venir chez Uniformation : les "emplois d'avenir" mis en place par le Ministère de l'Emploi avec l'intention de faire baisser le chômage des jeunes (26% des moins de 25 ans en France, c'est un peu plus que la moyenne européenne de 24% !). L'enjeu est de taille : des milliers d'emplois sont créés chaque année dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. A Uniformation de faire correspondre entreprises accueillantes, jeunes motivés et parcours de...\n→ 300 Vidéos (et 1313 Articles) pour ce thème\nPremier forum emploi de l'association IRSAM !\nReportage sur le forum emplois organisé par l'Arc-en-ciel IRSAM\n→ 396 Vidéos (et 258 Articles) pour ce thème\nTutoriel planning Pharmaestro\nPrise en main de l'outil de planning de Pharmaestro.fr, un service spécialement conçu pour la gestion de l'emploi du temps des collaborateurs d'officine.\n→ 288 Vidéos (et 2169 Articles) pour ce thème\nJournées portes ouvertes [Le LAB] - Semaine de l'innovation publique 2016\nRetour sur la journée Portes Ouvertes au Lab Pôle emploi à l'occasion de la semaine de l'innovation publique 2016. #SemaineIP\n→ 241 Vidéos (et 612 Articles) pour ce thème\nconseil de l emploi »\nEMPLOI SENIORS: discrimination\nOFFICIEL :Un conseiller de Pole emploi confirme la discrimination\nConcernant les seniors face a l emploi !\n→ 207 Vidéos (et 1344 Articles) pour ce thème\nL'emploi par le Net diffusion de la semaine du 02 au 06 Mars 2015\nToutes les informations nécessaires pour trouver un emploi grâce au Net.Diffusé sur France 5.\n→ 196 Vidéos (et 1727 Articles) pour ce thème\nCandidat à l'emploi dans l'hôtellerie, restauration comment s'inscrire sur Saveur CV ?\nComment s'inscrire en tant que candidat à l'emploi dans le secteur de l'hôtellerie, restauration, Café sur le site Saveur CV. Découvrez comment avoir un profil qui séduira les employeurs qui recherchent du personnel de qualité. Chef de cuisine, concierge, femme de chambre, obtenez les astuces pour avoir un CV parfait.\n→ 193 Vidéos (et 1507 Articles) pour ce thème\nEmploi d'avenir : Jardinier\nUniformation et le Ministère de l'Emploi souhaitent promouvoir les "emplois d'avenir". L'agence Six a choisi Créacom productions pour co-réaliser une série de 15 films sur des métiers du secteur de l'économie sociale et solidaire. Synopsis : Des reporters d'un jour vont à la rencontre de professionnels pour tester différents métiers et découvrir des parcours de formations. Au programme : Cuisinier, Jardinier, Agent d'accueil, Employé de salle... www.creacom-productions.com\n→ 187 Vidéos (et 737 Articles) pour ce thème\nPose de la 1ere pierre de la maison de l'emploi\nPose de la 1ere pierre de la maison de l'emploi dans le cadre du projet de rénovation urbaine du Pacot Vandracq\n→ 174 Vidéos (et 1186 Articles) pour ce thème\ntravail de l emploi et de formation professionnelle »\nPrésentation Officielle de l'Equipe de France des Métiers - 4 juin 2013 - WorldSkills France\nPrésentation Officielle de l'Equipe de France des Métiers 2013, le 4 juin 2013 en présence du Ministre Michel Sapin au Ministère du Travail, de l'Emploi, de la formation professionnelle et du Dialogue social.\n→ 111 Vidéos (et 1569 Articles) pour ce thème\n→ 150 Vidéos (et 3360 Articles) pour ce thème\nLe ROJAC prépare une politique nationale d'emploi jeune au Cameroun\nLe Réseau des Organisations de Jeunesse pour l'Action Citoyenne est sur un chantier de plaidoyer au Cameroun pour l'amélioration de la gouvernance et de l'efficacité des politiques d'emploi jeune au Cameroun. L'initiative vise à bâtir avec le gouvernement camerounais, un cadre de concertation permettant l'adoption d'une politique nationale d'emploi jeune harmonisée. Une étude a été dans les quatre coins du Cameroun par cette organisation auprès des jeunes. Les résultats ont été...\n→ 147 Vidéos (et 673 Articles) pour ce thème\n→ 130 Vidéos (et 414 Articles) pour ce thème\n[3/6] Travailler en Allemagne\nIntervention d’Alexandra De Sa – Bundesagentur für arbeit\nVous envisagez de partir travailler à l’international ? Vous souhaitez obtenir les clés d’une expérience réussie hors de nos frontières ?\nCette webconférence est faite pour vous\nCette conférence en 6 parties aborde :\n- les étapes pour bien préparer son projet\n- les accompagnements possibles\n→ 126 Vidéos (et 1557 Articles) pour ce thème\nC'était jeudi, la deuxième édition du forum emploi Divercités organisée au stade des minimes. A l'origine de cette manifestation, un collectif de jeunes du Mirail qui souhaite sortir les jeunes chômeurs de la crise. (Droits réservés. Pour toute exploitation commerciale, veuillez contacter contact@wizdeo.com)\n→ 121 Vidéos (et 1302 Articles) pour ce thème\nLa Journée de l'emploi avec la Tms3\nDans le Bus ^^\n→ 115 Vidéos (et 294 Articles) pour ce thème\ncentre pour l emploi »\nDiscours de N. Sarkozy à Bobigny sur l'emploi et la formation\nLe président de la République se rend au campus des métiers et de l'entreprise de Bobigny (Seine-Saint-Denis) pour un déplacement consacré à la formation et à l'emploi. A cette occasion, le chef de l'État visite le centre de formation des apprentis, puis rencontre des apprentis, des maîtres d'apprentissage et des enseignants à la chambre des métiers et de l'artisanat. Enfin, Il prononce un discours qui vient clôturer le séminaire des acteurs de la politique de l'emploi\n→ 107 Vidéos (et 843 Articles) pour ce thème\nemploi dans l industrie »\n→ 101 Vidéos (et 559 Articles) pour ce thème\nAir France : "la violence du fleuve et la violence des rives qui l’enserrent"\nL’annonce du plan désastreux pour l’emploi faite lors du CCE d’Air France ce lundi (prévoyant la suppression de près de 3000 emplois) et la diffusion d'images de violence à l'encontre de deux dirigeants de l’entreprise après cette réunion ont donné du grain à moudre à Maurice Ulrich, journaliste à l’Humanité. Réalisation : Abrahim Saravaki\n→ 100 Vidéos (et 764 Articles) pour ce thème\n→ 93 Vidéos (et 1055 Articles) pour ce thème\nInauguration de la maison de l'économie, du commerce et de l'artisanat 25 Octobre 2016\nLe mardi 25 octobre 2016, la Maison de l’économie, du commerce et de l’artisanat de Colomiers a été inaugurée par Mme Karine Traval-Michelet, Maire de Colomiers et Vice-Présidente de Toulouse Métropole, Mme Carole Delga, Présidente de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, et M. Jean-Jacques Bolzan, représentant M. Jean-Luc Moudenc, Président de Toulouse Métropole.\nSitué chemin de la Nasque à En Jacca, ce lieu permettra de créer des synergies entre les différents...\n→ 91 Vidéos (et 2017 Articles) pour ce thème\n#14N Marseille contre les politiques d'austerité en Europe - 14 nov 12\n#14N - PEOPLE OF EUROPE RISE UP ! 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Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/GuKS2BWN .\nLe 5e carrefour de l'emploi a ouvert ses portes avec une très grande foule présente au parc des expositions.\n→ 71 Vidéos (et 719 Articles) pour ce thème\n→ 68 Vidéos (et 1480 Articles) pour ce thème\npret pour l emploi »\nPrésentation de notre enduit prêt à l'emploi Sheetrock REDISPRAY\nL'enduit prêt à l'emploi de référence pour les peintres et les plaquistes-peintres.\n→ 68 Vidéos (et 367 Articles) pour ce thème\nservices publics de l emploi »\nManagerama TV - Interview de Joelle Mathey, Service public de l'emploi, Genève\nInterview de Joelle Mathey, secrétaire générale adjointe en charge du marché du travail sur le Canton de Genève, qui donne son avis sur le sujet de "Comment affirmer sa responsabilité sociale grâce au label 1+ pour tous. Découvrez plus d'interview et article sur www.managerama.tv\n→ 63 Vidéos (et 1168 Articles) pour ce thème\nTOUS NIVEAUX - PMTIC, Un super site pour se former facilement !\nCette vidéo évoque le site de formation en informatique mis en place par Le Ministère de l'Emploi wallon : PMTIC.net\nCes formations en ligne vont de l'essentiel à des notions plus avancées et chacun a donc intérêt à le parcourir un petit peu. On sait jamais, on peut toujours apprendre quelque chose !\n→ 55 Vidéos (et 694 Articles) pour ce thème\nSemaine de l'Emploi des Personnes Handicapées 2015\nGEODIS : Didier, un destin et un témoignage exceptionnels à découvrir\n→ 55 Vidéos (et 165 Articles) pour ce thème\nemploi dans l environnement »\n→ 55 Vidéos (et 701 Articles) pour ce thème\noffre d emploi dans l accueil »\nOFFRE D’EMPLOI - CHARGE D'ACCUEIL H/F - Paris France - FYTE France\nPostuler : http://fr.fyte.com/missions/27112\nCHARGE D'ACCUEIL H/F (CDD)\nSalaire : 25000 - 29000\n- Agences Marketing (Services)\nRéférence : FRB/AS/014406\nFYTE cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé recrute pour l'un de ses clients dans le secteur du marketing digital un chargé d'accueil H/F.\nCDD de 4 mois à pourvoir rapidement.\nRémunération : 25-30 K€ brut annuel.\n→ 47 Vidéos (et 989 Articles) pour ce thème\nRévéler des Talents 2015/ De meilleurs outils pour l'emploi et l'entreupreneuriat\nLe développement de l'estime de soi, la valorisation des potentiels, le réseautage, la création d'opportunités entrepreneuriales, ..., telles étaient les thèmes abordées lors de la 2ème édition du forum "Révéler Des Talents", qui a eu lieu le 30 octobre 2015 au Creative District à Bruxelles. L' édition 2015 du forum sur l'emploi se voulait inclusive, pour permettre au plus grand nombre de participants de la diversité, d'avoir les meilleurs outils dans leur stratégie de recherche...\n→ 47 Vidéos (et 60 Articles) pour ce thème\nLaurent Solly : "L'objectif est rapprocher l'offre et la demande d'emploi" - RTL - RTL\nComme l'explique le directeur général de Facebook France, le partenariat noué entre "RTL" et le réseau social veut donner plus de visibilité aux offres émanant des TPE et PME.\n→ 46 Vidéos (et 1537 Articles) pour ce thème\n→ 45 Vidéos (et 380 Articles) pour ce thème\ndirection de l emploi et de la formation »\nJob Box - Paris place de la Bastille - ANEFA\nLes 1er et 2 avril 2011, l'ANEFA a créé l'évenement au coeur de Paris, place de la Bastille, avec le concept original des Job Box.\n4 parcours thématiques illustrant de façon décalée la diversité des filières, métiers et formations de l'agriculture ont été déclinés avec des animaux, des espaces paysagers, des tracteurs...\nLe public a pu découvrir le secteur agricole, ses métiers, ses formations de la 4ème à l'école d'ingénieur et ses opportunités d'emploi.\n→ 40 Vidéos (et 1032 Articles) pour ce thème\nrecherche d emploi dans l accueil »\n→ 39 Vidéos (et 975 Articles) pour ce thème\nguide de l emploi »\nScreenpath: un guide honnête et réel à l'atterrissage votre emploi rêve sur l'air\nVoir la démo et les détails sur le produit: http://gabzone.us/ckank/20/fr/succdirect/kankoo\nUn catalogue des motivants top des livres et des ressources éducatives en libre couvrant la carrière, la santé, les relations et bien plus encore.rejoignez la communauté sur votre chemin pour atteindre le succès, le bonheur et le bien-être.nous serons guide.tout commence ici!\n→ 38 Vidéos (et 307 Articles) pour ce thème\n→ 37 Vidéos (et 183 Articles) pour ce thème\nFormation en agro-alimentaire: les femmes de And Dieggo préconisent l'auto-emploi\n→ 37 Vidéos (et 163 Articles) pour ce thème\nClip de présentation du Forum de l'emploi organisé par la Communauté d'Agglomération de Montélimar, réunissant chaque année, au mois de novembre, les entreprises qui recrutent sur 110 stands, les organismes de formation, et quelques 3000 visiteurs\n→ 37 Vidéos (et 42 Articles) pour ce thème\n→ 35 Vidéos (et 790 Articles) pour ce thème\n→ 13 Vidéos (et 167 Articles) pour ce thème\nAEC TECHNIQUE D’ARCHITECTURE\nSOYEZ PRÊT À L’EMPLOI EN 16 MOIS !\nLes techniciens en architecture fournissent une aide technique aux architectes en effectuant des recherches, en établissant des dessins, des maquettes, des devis descriptifs et des contrats, et en assurant la supervision de projets de construction.\n→ 32 Vidéos (et 645 Articles) pour ce thème\ngestion de l emploi »\nHANDICAP NOU LE CAPAB\nAfin de favoriser l’insertion et le recrutement des demandeurs d’emploi travailleurs handicapés, le MEDEF Réunion et l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) se sont mobilisés de nouveau pour organiser, ce lundi 14 novembre au Mercure Créolia, une matinée rythmée par des témoignages et des simulations d’entretiens d’embauche.\n→ 32 Vidéos (et 806 Articles) pour ce thème\nForum vers l'emploi de LADAPT à Lyon\nThématique : Les métiers du service à la personne\nforum de l emploi lyon\nCopropriété : mode d'emploi - Au coeur de l'immobilier\nSi vous achetez un appartement dans un immeuble, celui-ci sera nécessairement sous le régime de la copropriété. Mais être copropriétaire, ça veut dire quoi exactement ?\n→ 31 Vidéos (et 246 Articles) pour ce thème\n→ 31 Vidéos (et 999 Articles) pour ce thème\nl emploi territorial »\n→ 31 Vidéos (et 369 Articles) pour ce thème\nParis métropole pour l'emploi - 2014\nSeul forum de recrutement à l'échelle de la métropole parisienne, "Paris Métropole pour l'emploi" donne la priorité aux jeunes, de tous niveaux de qualification et d'expérience.\nPlus de 200 employeurs sont mobilisés afin de permettre à chacun de proposer ses compétences pour un CDI, CDD, contrat en alternance, une formation ou un emploi d'avenir.\nLes candidats sont attendus à la Grande Halle de la Villette (Paris 19e), mardi 4 février 2014, de 10h à 18h (métro Porte de...\n→ 29 Vidéos (et 978 Articles) pour ce thème\n→ 29 Vidéos (et 815 Articles) pour ce thème\nConférence Territoire Région Centre\nL'aventure des politiques publiques en matière d'emploi et la montée en charge des territoires\n→ 29 Vidéos (et 388 Articles) pour ce thème\nCes start-up qui changent les règles du jeu de la recherche d’emploi\nLire l'article : http://liven.ws/1Zu4eP9\nPlateformes web, réseaux sociaux, algorithmes… Grâce à ces nouveaux outils, certaines start-up s’attaquent à l’épineux problème de la recherche d’emploi pour aider ceux et celles qui veulent trouver le bon poste selon leur profil. Pôle emploi commence à s’intéresser à ces jeunes sociétés innovantes. Parmi elles, Jobijoba (Bordeaux) et son méga moteur de recherches d’emplois. Rencontre avec son fondateur, Thomas Allaire.\n→ 29 Vidéos (et 1006 Articles) pour ce thème\nPrésentation animée SimfeaWeb\nSimfeaWeb : la plateforme statistique sur les métiers, l’emploi et la formation en région.\n→ 28 Vidéos (et 265 Articles) pour ce thème\n→ 27 Vidéos (et 494 Articles) pour ce thème\n→ 26 Vidéos (et 654 Articles) pour ce thème\nLa Fiancée - L'emploi du moi + Une histoire de plage - Session Live par "Bruxellesmabelle.net" 2/2\n- 26 Mai 2010 - Bruxelles - Musée du Jouet - La Fiancée accompagnée de ses deux Fiancés retourne en enfance le temps de deux sessions au Musée du Jouet de Bruxelles.\n"l'emploi du moi" tiré du premier E.P de La Fiancée en est le second extrait, avec en bonus improvisé une reprise du tube de Brigitte Bardot "une histoire de plage", à paraitre sur l'EP...\n→ 25 Vidéos (et 179 Articles) pour ce thème\nUn but pour l'emploi - Châteauroux 2017\nLa première édition d'un but pour l'emploi s'est déroulée mercredi 28 juin 2017 au CTR de Châteauroux. Cette opération originale et festive organisée par la Ligue Centre-Val de Loire en partenariat avec Châteauroux Métropole, Pôle Emploi, Cap Emploi, la Mission Locale et Vibration a permis une véritable rencontre entre les chercheurs d'emploi, les entreprises et autres acteurs de l'emploi.\nPlus d'info sur : http://bit.ly/2tnoAS2\n→ 25 Vidéos (et 102 Articles) pour ce thème\nSNCF : Les métiers qui recrutent à bac +5\nChristophe Dumay, responsable de l’Agence de Recrutement des Cadres SNCF, revient sur les métiers qui recrutent à partir de bac+5 dans l’entreprise. Il vous dévoile aussi quelles sont les compétences qui peuvent faire la différence.\nDécouvrez tous les métiers SNCF Ingénieurs et Cadres sur : http://www.sncf.com/fr/groupe/emploi/fiche-metier/ingenieurs-et-cadres\n→ 23 Vidéos (et 369 Articles) pour ce thème\noffres d emploi dans l immobilier »\n→ 22 Vidéos (et 344 Articles) pour ce thème\nTunis Ministère du Travail Septembre 2011\nA l'occasion de la clôture du Mois de l'Emploi, dont Adecco était partenaire, et en présence du Ministre Tunisien de la Formation Professionnelle et de l'Emploi\n→ 22 Vidéos (et 365 Articles) pour ce thème\n→ 21 Vidéos (et 573 Articles) pour ce thème\nVidéo sur le Centre EPIDE Île-de-France\nActeur reconnu dans le domaine de l'insertion des jeunes sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle, il conduit ces derniers vers un emploi durable et leur permet de vivre une citoyenneté active au quotidien.\n→ 21 Vidéos (et 499 Articles) pour ce thème\nbourses de l emploi »\nBourse à l'Emploi Sanitaire et Sociale du 13 Juin 2017\nRetour en images sur la Bourse à l'Emploi de la filière sanitaire et sociale organisée conjointement par les acteurs du SPRO, dont la Maison de l'Emploi et des Entreprises du Drouais et le Pôle Emploi de Dreux.\nElle s'est déroulée dans les locaux du Lycée de Couasnon de Dreux, le 13 juin 2017, en présence de 18 recruteurs et de 300 demandeurs d'emploi.\n→ 19 Vidéos (et 229 Articles) pour ce thème\nLa Tête de l'emploi Saison 3 - Nathalie\nLa Tête de l’Emploi revient pour sa 3e saison !\nLa Tête de l’Emploi est un programme court (1’30) qui valorise, sous forme de témoignages croisés, l’emploi des personnes handicapées dans le milieu de l’entreprise. L’aventure, commencée en 2013 se poursuit avec le lancement de la saison 3 sur les 24 antennes de France 3 Nord-Ouest, chaque semaine à 18h55 avant le journal régional.\nSensibiliser sur l’emploi des personnes handicapées sans pathos : c’est l’objectif des...\n→ 17 Vidéos (et 323 Articles) pour ce thème\nSuper Nana nord picardie\nIl y a 20 ans , j'ai été élue Super Nana , c'est pas pour un physique, c'est pour la personnalité.\nAujourd'hui j'aimerai être Super Nana pour créer de l'emploi dans toute la France malgré la crise , il faut aller de l'avant.\nMon fils Robert et moi , nous avons été primés au concours LEPINE 2013 : 2émé prix préfecture de Police ,pour l'accessoire de voiture ,il fallait juste y penser une vidéo du stop soleil stop phare SYMBOLE DE L'INNOVATION FRANCAISE\nCe nouveau fleuron de...\n→ 17 Vidéos (et 631 Articles) pour ce thème\n→ 16 Vidéos (et 454 Articles) pour ce thème\nToute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ François Hollande a affirmé lundi d'emblée que l'emploi était "la seule question qui vaille au-delà de la sécurité des Français", avant de présenter des "annonces" pour renforcer la lutter contre un chômage endémique. "Je considère que face au désordre du monde, face à une conjoncture économique incertaine et un chômage persistant, il y a aussi un état d'urgence économique et social à proclamer", a déclaré le chef de l'Etat...\n→ 15 Vidéos (et 499 Articles) pour ce thème\nLes métiers pour l'environnement partie 1\nGuide Emploi-Pro des métiers pour l'environnement 2010\nConsultant en développement durable : un métier porteur.\nle dossier d'Emploi-Pro est disponible ici : http://fr.calameo.com/read/00010826824e175fd048c\n→ 14 Vidéos (et 536 Articles) pour ce thème\n[Webinar] Repères Métiers - 23 mai 2017\nPrésentation dynamique de l'outil détaillant :\nles axes d'analyse : entrées métier, territoire, secteur, formation\nles indicateurs statistiques retenus : indicateurs emploi, marché du travail…\nles fonctionnalités additionnelles : connaissance de la relation emploi-formation, des mobilités professionnelles, liens vers des portails externes...\nProfessionnels de l’orientation, de la formation et de l’emploi de la région Auvergne-Rhône Alpes, plus...\nÀ la recherche d’emploi, d’un stage ou tout simplement d’un avis professionnel concernant votre carrière? Le Forum Arts et Métiers-Entreprises devrait être votre destination. Le rendez-vous incontournable dans l’agenda des élèves ingénieurs est de retour pour sa 15ème édition qui se tiendra les 15 et 16 avril 2015 à l’Ecole Nationale Supérieure d’Arts et Métiers (ENSAM-Meknès), sous le thème :\n« L’ingénieur Arts et Métiers au service de l’accélération...\nFlorian, sur les contrôles Pôle emploi : "C’est presque trop"\nDepuis un peu plus d'un an, Pôle emploi expérimente dans quatre régions (Haute-Normandie, Poitou Charentes, Franche-Comté, PACA) des dispositifs de "contrôle de la recherche d'emploi". Des contrôles, par téléphone ou lors de rendez-vous physique, pour s'assurer que la recherche est efficace, selon Pôle emploi. En PACA, à Manosque et Toulon, depuis la mise en place de l'expérimentation, les radiations auraient augmenté de 6.47%.\n→ 12 Vidéos (et 922 Articles) pour ce thème\nEmmanuel Combe présente sa note : La politique de concurrence : un atout pour notre industrie\nAlors que la France connaît depuis quinze ans un déclin marqué de sa compétitivité, la politique de concurrence est parfois pointée du doigt, accusée de sacrifier notre industrie sur l’autel du pouvoir d’achat et de l’intérêt des consommateurs. Dans la présente note, Emmanuel Combe démontre que la politique de concurrence, loin d’être un obstacle à la compétitivité de nos entreprises, en constitue en réalité un levier précieux en stimulant l’offre, l’innovation, la...\n→ 11 Vidéos (et 167 Articles) pour ce thème\nHandicap et Emploi : Cherchez l'erreur (PLFS/Extra#1)\nDans cet épisode un peu spécial de PLFS on va faire un focus sur le handicap et le monde du travail.\nUn tableau du rapport de l'OMS montre qu'il est 2 fois plus difficile de trouver un emploi lorsque l'on souffre d'un handicap.\nLa France n'est pas franchement championne en la matière mais attention, d'un pays à l'autre les raisons peuvent être très différentes, soyons vigilants !\nAussi on verra que le taux de chômage en économie... et bien on s'en fiche, mieux vaut regarder le taux...\n→ 7 Vidéos (et 232 Articles) pour ce thème\nNice : gros succès pour le Forum de l'emploi à l'Allianz\nL'Allianz Riviera de Nice a été pris d'assaut par les demandeurs d'emploi venus y rencontrer les entreprises. rencontre avec Jean-Pierre Rivère, président de l'OGCN. Isabelle Auzias, complément du n°762 de Tribune-Bulletin Côte d'Azur - www;tribuca.fr\nSmart parking : mode d'emploi de l'application So Mobility\nLa recherche d'une place de parking relève souvent du parcours du combattant. Des études démontrent même que 20 à 30% du trafic en ville est lié à des voitures à la recherche d'une place de stationnement. La Ville d'Issy-les-Moulineaux et plusieurs entreprises testent en ce moment une application qui peut vous faciliter la vie : plus de 300 places de parking en voirie et en souterrain ont été dotées de capteurs pour informer les automobilistes de leur disponibilité via une appli iOs...\nnature de l emploi »\n1. Quelles sont les principales orientations de la politique de l’emploi aujourd’hui en France ?\n2. A quelles analyses économiques du chômage celles-ci correspondent-elles ?\n3. Quelle est la justification sociologique de ces politiques ? Expliquez\n4. Récapitulez les principaux arguments montrant le rôle du travail et de l’emploi dans l’intégration sociale.\n5. Distinguez taux et taux d’emploi.\n6. Montrez que chaque grande orientation de la politique pour l’emploi mise en œuvre...\n→ 5 Vidéos (et 535 Articles) pour ce thème\nguide de l emploi 2014 »\nL'emploi par le Net diffusion de la semaine du 22 au 26 Sep 2014\nToutes les informations nécessaires pour trouver un emploi grâce au Net.Diffusé sur France 5\nRosace : l'enjeu de la formation\nLe déploiement de la fibre optique dans toute l'Alsace est aussi un grand défi en matière d'emploi, de formation professionnelle et d'insertion. Les explications de Philippe Richert, président de la Région Grand Est; Steve Jecko, directeur régional de l'AFPA Alsace; Franck Rotter, direction de la formation continue au pôle formation de la CCI Alsace et Walter Guyonvarch, directeur du projet chez ROSACE.\n→ 4 Vidéos (et 264 Articles) pour ce thème\nL'accompagnement individualisé du demandeur d'emploi au Forem.\nSuite à son inscription au Forem comme demandeuse d'emploi, Céline a été convoquée, dans les semaines qui ont suivi, à un entretien avec sa conseillère référente.\nElle sera son interlocutrice principale durant tout son parcours de recherche d'emploi.\nRetrouvez les liens utiles autour de ce sujet sur le site du Forem:\nQu'est-ce que l'accompagnement individualisé du Forem ? http://www.leforem.be/particuliers/chercher/etreaccompagne/dispositifs/accompagnement.html\nNouveaux défis et nouvelles occasions pour les employeurs du Québec (Séminaire en ligne)\nDroit de l'emploi et du travail : nouveaux défix et nouvelles occasions pour les employeurs du Québec (Séminaire en ligne).\nL'USTKE manifeste pour l'emploi local\nL'USTKE mène ce mercredi 22 juin une grève générale sur la question de la protection et la promotion de l'emploi local ainsi que le rééquilibrage. Plusieurs centaines de personnes ont répondu à l'appel pour aller manifester dans les rues de Nouméa. Une délégation a été reçue, en début d'après-midi, au Congrès par Georges Naturel et Rock Wamytan.\nUne vidéo de LNC.NC, réalisée par Fabien Dubedout\nC. Cordilhac - équi-meeting Tourisme 2012 - Observatoire des Métiers, de l'Emploi et de la Formation\nObservatoire des Métiers, de l'Emploi et de la Formation Filière Equine : équi-ressource France - C. Cordilhac - équi-meeting Tourisme 2012 - 9 mai 2012\nClaire Cordilhac nous présente un rapide état des lieux de l'emploi dans la filière équine, à travers son expérience au sein de la structure d'Equi-ressources.\nEqui-ressources est un pôle emploi spécialisé dans "cheval" qui a pour mission de rapprocher l'offre et la demande d'emplois dans la filière équine. En 2010, le pôle...\nEntrepreneuriat - ePressPack : Le coup de pouce du communicant - BforBank\nePressPack propose un service de communication interactif, multicanaux, et multi-supports. L'offre de base permet à un communicant de pouvoir envoyer en quelques minutes un dossier de presse interactif à sa cible de diffusion (souvent presse), incluant vidéos, photos, dossiers...permettant d'éveiller l'intérêt de l'audience, tout en lui offrant du contenu dans un format intelligent et prêt à l'emploi (articles de presse, blog, réseaux sociaux, études,...).\n→ 3 Vidéos (et 128 Articles) pour ce thème\nrecherche emploi dans l automobile »\nRecherche emploi automobile | Auto-Jobs.ca\nCampagne publicitaire Auto-jobs.ca. Elvis vs conseiller technique 2e d'une série\nDe nombreux emplois automobile sont régulièrement disponibles sur notre site Internet www.auto-jobs.ca. Le site offre une grande variété d'emplois automobile dans tous les secteursde l'industrie l'automobile. Que ce soit dans l'administration, comme commis de bureau, en carrosserie ou en mécanique, www.auto-jobs.ca offre d'intéressants emplois automobile pour...\nREPRENEZ LE POUVOIR SUR VOTRE VIE - Avec le bilan de compétences - Orient'Action\nREPRENEZ le POUVOIR sur votre VIE - Le bilan de compétences - Orient'Action TV®\nEnseignant-chercheur en psychologie, Emeric LEBRETON renonce à une carrière universitaire toute tracée et décide en 2008 de créer Orient’Action®. Le Mans, Alençon, Angers, puis Paris, et Tours la société grandit. Entrepreneur passionné, avec le souci d'aider et d'être utile, il développe aujourd’hui le réseau Orient’Action®,...\nForum des leaders 2006-2011\nGrand rassemblement des leaders de La Mitis qui se sont réunis dans le but d'élaborer le Plan d'action local pour l'économie et l'emploi (PALÉE) 2006-2011\nBertier Luyt - Conférence : Le Nouvel Artisanat, une chance pour l'emploi ?\nIntervention de Bertier Luyt lors de notre conférence sur "Le nouvel artisanat, une chance pour l'emploi ?" Conférence ayant eu lieu le 30 mai 2013 au théâtre du Ranelagh (Paris 16ème).\nAprès une brillante carrière dans la musique, Bertier s'oriente vers le design et l'agencement de locaux professionnels. Il utilisera alors Sketch Up, un logiciel de conception architectural acheté par Google en 2006. Son expertise en modélisation 3D est reconnu en 2010 lorsqu'il intervient dans une...\nCrit - Emploi et Handicap\nCrit, premier groupe indépendant du travail temporaire en France, s'engage à travers son pôle « Emploi & Handicap » à faciliter l'accès à l'emploi des personnes handicapées via son réseau national de près de 400 agences.\nAfin de renforcer l'accompagnement des personnes handicapées vers l'emploi, Crit a signé en 2006 une convention de partenariat avec l'Agefiph, renouvelée en 2008 et élargie à tous ses collaborateurs permanents.\nCette démarche s'inscrit dans la volonté de...\n2e partie - Code du travail : les droits collectifs sont-ils un frein à l’emploi ?\nLe 16 septembre au Forum social 2017, Patrick Apel-Muller, directeur de la rédaction de l’Humanité, a animé le débat : Les droits collectifs sont-ils un frein à l’emploi ?\nLes témoignages des salariés de Haribo, de Smart et de Deliveroo, et la confrontation entre Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT, et Alexandre Saubot, numéro deux du Medef, président d’Haulotte Group et de l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), ont donné un débat de...\n→ 1 Vidéos (et 374 Articles) pour ce thème\nAgence immobilière Property Partners Luxembourg\nDepuis sa création en 1999, Property Partners est l'acteur principal du marché immobilier luxembourgeois dans les secteurs du bureau, commerce et hall industriel en offrant un panel de services de qualité en agence, investissement, gérance, conseil, évaluation et recherche.\nElle compte 4 associés et emploie 40 salariés. Fondée par des professionnels de l'immobilier, son savoir-faire lui a valu plusieurs distinctions dont le prix des « meilleurs services immobiliers pour le...\nCameroun : Les jeunes pour une nouvelle politique nationale d'emplois\nQuand on parle d'emploi à propos du Cameroun, au regard des statistiques disponibles, on a les larmes aux yeux. Le pays présente paradoxalement un tableau sombre, comparativement à d'autres pays africains de même niveau de vie. Le chômage des jeunes et le sous-emploi y ont fait leur lit. La réponse politique semble limitée. C'est pourquoi, les jeunes, les premiers concernés, ont pris le problème à main. Ils ont élaboré leurs propositions. Ce travail est le fruit d'une longue et...\nVidéos sélectionnées pour le thème : l emploi\n→ 1003 Vidéos\nVoir également 2683 Articles pour ce thème\nThèmes liés : emploi dans l'industrie automobile / emploi dans l'automobile en france / emploi dans l industrie\nThèmes liés : journee de l emploi\n"Tout bloquer camarades", live à la Maison de l'emploi de Lannion - 2 juin 2016\nClip enregistré le 4 juin 2016, pendant le mouvement contre la loi Travail. Nuit Debout Lannion occupe pendant plusieurs heures la Maison de l'emploi, qui abrite notamment les locaux de Pôle emploi. L'activité des agents n'est pas perturbé, mais si le grand hall semble bien vide c'est parce que l'accueil de Pôle emploi est fermé cet après-midi-là.\nNuit Debout Lannion dénonce la précarisation des travailleurs, déshumanisés par la bureaucratie et le management qui pèse dans les...\nPar : Radio Debout Lannion\nThèmes liés : maison de l emploi\nThèmes liés : ministre de l'emploi en france / marche de l'emploi / forum de l'emploi / l'emploi de tout\nThèmes liés : semaine de l'emploi des personnes handicapees 2013 / semaine de l emploi / l'emploi de tout\nThèmes liés : forum de l'emploi toulouse / les jeudis de l'emploi toulouse\nThèmes liés : france de l emploi / l'emploi de tout\nDirection générale pour l'agence nationale de l'emploi : rencontre dans les 13 régions du BF\nRTB - Direction générale pour l'agence nationale de l'emploi : rencontre de proximité dans les 13 régions du Burkina Faso\nThèmes liés : agence nationale pour l'emploi / agences pour l emploi\nJT Bxeco Septembre : Plan local pour l'insertion et l'emploi de Bordeaux\nTout au long de l'année, de belles reconversions professionnelles sont rendues possible grâce au Plan local pour l'insertion et l'emploi de Bordeaux (PLIE). Ce dispositif géré par Emploi-Bordeaux coordonne les interventions publiques afin de favoriser l'accès ou le retour à l'emploi des personnes les plus en difficulté.\nThèmes liés : l emploi\nAREFA Languedoc-Roussillon - L'agriculture au féminin - femmes dans le monde agricole\nCette vidéo a été faite à partir d'entretiens avec de vraies professionnelles pour promouvoir la féminisation des métiers agricoles. L' Association Nationale pour l'Emploi et la Formation en Agriculture est un outil des partenaires sociaux de l'agriculture pour favoriser l'emploi et la formation. La promotion des métiers et de l'emploi en agriculture fait partie des missions initiales de l'AREFA Languedoc-Roussillon qui agit pour favoriser l'emploi, la formation, l'insertion, les...\nPar : Marion NICOLAS ROSNER\nThèmes liés : formation dans l emploi / formation d emploi\n1 - 10 de 1003 Vidéos\ndroit de l'emploi / lien d'emploi / economie de l'emploi / travail emploi service\nguide de l emploi 2014 (4)\nhistoire de l emploi (25)\nl emploi nc (3)\nannonces de l emploi (100)\ncentre d etudes pour l emploi (26)\nforum de l emploi lyon (15)\nsemaine de l emploi lyon (16)\nservice pour l emploi (288)\nporte de l emploi (71)\ninformations sur l emploi (196)\neconomie de l emploi (300)\ndemande l emploi (46)\nloi de l emploi (80)\ncentre pour l emploi (107)\nniveau de l emploi (29)\nadresse de l emploi (29)\nlois pour l emploi (3)\ncadre de l emploi (174)\nconseil de l emploi (207)\nrecherche emploi dans l informatique (16)\nemploi de l informatique (27)\nemploi dans l art (12)\nrecherche emploi dans l immobilier (8)\nemploi dans l immobilier (31)\nannonces d emploi dans l immobilier (13)\noffres d emploi dans l immobilier (22)\nligne pour l emploi (55)\nguide de l emploi (38)\nemploi dans l entreprise (571)\nrecherche emploi dans l automobile (2)\nemploi de l automobile (37)\nrecherche emploi dans l assurance (12)\nrecherche d emploi dans l accueil (39)\ntechniques de recherche l emploi (32)\nforum l emploi (396)\ndossier sur l emploi (14)\nagences pour l emploi (187)\nagence pour l emploi des cadres (23)\ndroit de l emploi (121)\ndirection de l emploi et la formation (40)\nformation et developpement de l emploi (93)\nformation dans l emploi (596)\nservice gestion de l emploi (16)\ngestion de l emploi (32)\nservice de l emploi et la formation (126)\ndirection regionale de l emploi et la formation professionnelle (4)\npolitique de l emploi france (38)\npolitiques de l emploi (147)\npolitique publique de l emploi (29)\nemploi dans l auto (37)\nl emploi territorial (31)\nportail de l emploi (14)\njournal de l emploi suisse (1)\nforum pour l emploi 2007 (3)\nforum de l emploi 2006 (1)\nparis pour l emploi 2006 (1)\nmarcher de l emploi (245)\npolitique de l emploi 2006 (1)\nsemaine de l emploi 2015 (55)\njournee de l emploi (115)\npret pour l emploi (68)\ninfo sur l emploi (25)\nsemaine de l emploi forem (4)\nmarche de l emploi en france (72)\nmesures pour l emploi en france (21)\nfemmes et l emploi en france (17)\ncreation de l emploi (81)\njournal de l emploi (87)\nemploi droit de l environnement (1)\narticle sur l emploi en france (17)\nservices publics de l emploi (63)\nsysteme de l emploi (21)\nsecurite de l emploi (84)\nbourses de l emploi (19)\nministere de l emploi du travail et la formation professionnelle (22)\nministre de l emploi (213)\nnature de l emploi (5)\nnature de l emploi definition (1)\npolitiques de l emploi en europe (11)\nle droit de l emploi au quebec (4)\nagence pour l emploi luxembourg (1)\nforum de l emploi nice (6)\ndirection de l emploi et la formation professionnelle angers (2)


7 façons simples de prendre plus d'initiative au travail - l'avancement de carrièreLire La Suite\nPrincipal l'avancement de carrière 7 façons simples de prendre plus d'initiative au travail\nAvouons-le; personne ne veut que le bureau soit qualifié de «castor avide». Vous savez, celui qui aime faire du bénévolat pour des courses de café, ça reste une heure de plus pour polir les rapports et utiliser sa pause du midi pour réparer le photocopieur?\nMais s'il est facile de se moquer des singeries des castors et de se demander d'où vient leur motivation, nous pouvons en apprendre une chose ou deux de la personne qui est prête à faire un effort supplémentaire pour le bien de l'entreprise.\nDonc, si vous avez envie de prendre des initiatives au travail mais que vous ne voulez pas froisser les plumes, voici quelques astuces simples et rapides qui vous permettront de vous mettre à la porte et d'accéder à la carrière.\n1. Jouez à vos points forts\nPrendre des initiatives sur le lieu de travail peut parfois être difficile, surtout si vous êtes un nouvel employé. Après tout, personne ne veut être accusé de marcher sur les chaussures de qui que ce soit. Mais faire preuve d'initiative ne doit pas être un geste grandiose pour prouver votre talent exceptionnel. cela signifie simplement aller au-delà de votre description de travail pour aider un collègue, votre patron ou même l'entreprise.\nLa meilleure façon de le faire serait de savoir où se situent vos forces et où vous pouvez les utiliser. Par exemple, si vous êtes un grand amateur d’Excel et que vous avez besoin de redimensionner les documents Google partagés, vous pouvez proposer de les organiser pendant votre temps libre.\n2. Pensez comme le propriétaire\nIl est facile de venir au bureau sans se soucier de combien l’entreprise dépense. Après tout, vous n'êtes pas actionnaire. Et comme vous ne gagnez pas des millions comme votre patron, il n’ya certainement rien de mal à imprimer votre projet d'animation sur l'imprimante de bureau. De toute façon, ce n’est pas comme si vous payiez l’électricité et payiez les fournitures de bureau. Droite?\nFaux. Lorsque vous ne pouvez pas traiter l'entreprise comme la vôtre, vous n'aurez aucune chance de progresser et d'obtenir cette promotion. Prendre soin de ce que vous faites est la pierre angulaire de votre initiative et une façon de le faire consiste à penser comme le ferait un propriétaire.\nAu lieu de voir votre patron comme un méchant assoiffé d'argent, essayez de vous mettre à sa place. Comment vous sentiriez-vous si quelqu'un que vous payiez pensait si peu à la société pour laquelle vous avez travaillé si dur? Ainsi, la prochaine fois que vous passerez une mauvaise journée et que vous souhaitez revenir en laissant l'ordinateur allumé ou la porte du réfrigérateur ouverte, réfléchissez à ce que ferait un propriétaire d'entreprise et ajustez votre attitude à partir de là.\n3. Apprenez à connaître les gens autour de vous\nBien qu’il n’y ait essentiellement aucun mal à se rendre au travail, en huit heures et rentrer à la maison. Ce faisant, vous pourriez manquer des occasions de nouer des relations clés avec vos collègues. Après tout, vous passez la majeure partie de votre vie éveillée avec ces personnes!\nEn faisant connaissance avec les gens qui vous entourent, vous vous sentirez plus motivé pour aider l’entreprise, car vous vous sentirez personnellement connecté à vos collègues. Et vous n'avez pas besoin d'être le nouveau meilleur ami de tout le monde pour faire ça. Vous n'êtes pas obligé de savoir comment Jane de Accounting gère le divorce ou si Jim de Marketing a vraiment trompé son partenaire, il y a une marge de manœuvre entre être fouineur et sincère.\nAlors, la prochaine fois que vous traînerez dans la salle de repos ou dans la cuisine de votre bureau, essayez de ranger votre téléphone et demandez plutôt comment vont vos collègues et commencez à former ces liens vitaux.\n4. Aider à attirer et à nourrir de nouveaux talents\nS'il est facile d'embaucher n'importe qui, de trouver et de recruter, il est difficile de trouver le bon type d'employé, en particulier si la culture de votre entreprise requiert certaines qualités difficiles à trouver. C'est pourquoi les responsables des ressources humaines apprécient que les employés envoient leurs candidats potentiels. En garantissant le candidat, vous êtes en mesure de raccourcir le processus de recrutement et d'atténuer les risques d'embauche d'une personne qui ne correspond pas forcément à la culture de l'entreprise ou qui ne respecte pas les normes.\nIl y aura un moment dans votre vie professionnelle où vous sentirez le besoin de parler d'un sujet spécifique. Qu'il s'agisse de la structure de marketing actuelle, du manque d'implication dans les médias sociaux ou de quelque chose d'aussi simple que votre souci d'hygiène personnelle au bureau. Mais exprimer votre opinion est certainement plus facile à dire qu'à faire.\nBien que cela puisse sembler difficile, il existe un moyen de dire ce que vous pensez sans être rebelle ou irrespectueux; Premièrement, n'affrontez pas votre patron ou vos collègues. Demandez une réunion et informez-les à l'avance de votre agenda, car personne n'aime se sentir attaqué. Deuxièmement, assurez-vous de mettre en pratique ce que vous devez dire et commencez toujours sur une note positive. Enfin, réfléchissez bien si ce que vous recommandez profite réellement à l'entreprise ou s'il n'est utile que pour une sélection de personnes (l'investissement dans une machine à café Nespresso triplera-t-il le retour sur investissement de l'entreprise? Nous ne le pensions pas non plus).\nParler pour essayer de créer un changement est toujours risqué, mais cela a aussi ses avantages. En plus de montrer votre talent pour la résolution de problèmes, cela indique également que vous avez ce qu'il faut pour devenir un futur leader.\n6. Se porter volontaire pour aider les autres\nSi vous voyez un collègue qui se noie sous une pile de paperasse et que vous avez du temps supplémentaire, offrez-vous d'alléger leur fardeau en leur offrant un coup de main. Ce faisant, non seulement vous renforcez le travail d'équipe au sein de votre propre département, mais vous montrez également que vous êtes prêt à assumer davantage de responsabilités, ce qui est une qualité exceptionnelle pour un leader potentiel.\nCependant, lorsque vous aidez les autres, il est toujours bon de ne pas se faire remarquer. S'ils sont capables de faire un excellent travail parce que vous les avez aidés, il n'est pas nécessaire de minimiser leur succès en en prenant le crédit pour cela. Très probablement, votre responsable ou votre chef d'équipe sait déjà ce que vous avez déjà fait par l'intermédiaire de votre collègue, alors laissez simplement vos actions parler pour elles-mêmes.\n7. Soyez le chef de bureau\nParfois, prendre des initiatives est aussi simple que de commander le café quand tout le monde a une longue journée. ou quelqu'un qui encourage un collègue quand il prend la chaleur du patron ou d'un client. Vouloir rendre la journée des autres plus agréable (même si vous vivez vous-même une journée horrible) fait déjà plus que prévu. Vos collègues se sentiront moins mal à l'aise tout en les incitant à faire mieux.\nL'initiative n'a pas toujours besoin d'être auto-motivée; il n'a pas toujours à crier: 'Hey! Regarde moi! Je suis génial!' Parfois, cela prend la forme de petits gestes gentils qui font toute la différence pour les autres et la société pour laquelle vous travaillez.\nNous pensons souvent que notre travail est un moyen de vivre: nous allons au travail, faisons ce que le patron veut, nous sommes payés, c'est la fin de l'histoire. Mais si nous jetons un regard honnête sur nos carrières, nous nous rendrons vite compte que ce sont les personnes qui font des efforts supplémentaires qui finissent par créer un impact durable et à s’épanouir dans le travail qu’elles accomplissent.\nComment avez-vous fait preuve d'initiative sur le lieu de travail et comment cela a-t-il porté ses fruits? Faites-nous savoir dans la section commentaire ci-dessous.


Le chameau par le trou de l'aiguille\nCertains pensent, comme Joachim Jeremias que je vais citer, que Jésus faisait référence à une porte basse du temple surnommée le chas d'aiguille. Pris littéralement, c'est plutôt loufoque pour un pauvre mais désespérant pour un riche !\n«Mais la conversion est plus encore, elle est action, elle est détournement du péché, refus de servir 2\tmaîtres, obéissance aux commandements de Dieu, obéissance aux paroles de Jésus. Cette obéissance doit être totale. La porte qui conduit à la salle où se tiendra le banquet du Temps du salut, est étroite; celui qui veut y passer doit jouer des coudes tandis qu'il est encore temps; beaucoup s'y essayeront mais n'auront pas assez de force Luc 13:23s.\nVoici maintenant une autre hypothèse avancée cette fois-ci après André Frossard.\n«Matthieu 19:24 chameau: l'araméen «gamla» signifie également «corde», ce qui rend l'image plus vraisemblable. Erreur de traduction en grec?»\nJoachim Jeremias, que je viens de citer, n'est pas entiché de cette hypothèse et il explique pourquoi.\nMatthieu 23:24 Le chameau et le moucheron, le plus gros et le plus petit animal du monde palestinien. Marc 10:25 La leçon, faiblement attestée qui lit «kamilos» «câble» au lieu de «kamèlos» «chameau», conviendrait bien à l'image du chas d'aiguille. Mais on trouve chez les rabbins une expression qui s'oppose à cette hypothèse: «Tu es bien de Pumbeditha où l'on fait passer un éléphant (le plus gros animal, en Mésopotamie) par le chas d'une aiguille! (b B M 38b).»\nCette comparaison apportée par Jésus a donc été comprise de diverses façons, mon avis est que Jésus a probablement joué sur les deux sens du mot araméen gamla pour faire impact sur l'imagination de ses auditeurs. Ce jeu de mots est, bien sûr, perdu dans la traduction.\nPour le riche il est aussi impossible d'entrer dans le royaume par ses propres moyens si grands soient-ils que pour un chameau de passer par le trou d'une aiguille ; le chameau étant l'animal le plus grand de Palestine et le chas de l'aiguille le trou le plus petit. Mais si ce riche se tourne humblement vers Dieu, comme Zachée par exemple, alors Dieu le sauve aussi facilement qu'on peut faire passer une corde dans le chas de l'aiguille, cf. Philippiens 4:13 Je puis tout par celui qui me fortifie.\nComment Jésus a-t-il pu s'asseoir sur deux ânes d'après l'évangle de Matthieu ?


Diode Dynamics Lampe de lecture à LED pour Ford Mustang S550 - SteedaEU\nDiode Dynamics Ampoule LED pour Ford Mustang S550\nCaractéristiques Remplacement direct pour Ford Fiesta Ampoules de plaque d'immatriculation Augmentation de la puissance avec une apparence LED moderne Plug and play, aucune modification avec la taille de l'ampoule 194 d'usine, dans une belle et propre apparence blanche froide. Une mise à niveau simple et abordable pour votre Fiesta mk7 Zetec S, Ecoboost ou ST\nRemplacement direct des lampes de lecture intérieures Ford Mustang S550\nAugmentation du rendement avec une apparence LED moderne\nPlug and play, aucune modification avec la taille de l'ampoule 194 d'usine\nAméliorer. Ajoutez une apparence moderne à votre Ford Mustang GT ou EcoBoost avec ces ampoules LED de remplacement! Ces LED lumineuses sont disponibles dans un blanc froid, pour remplacer les ampoules à incandescence jaunâtres d'usine. Si vous cherchez un moyen simple et abordable de mettre à niveau votre stang, vous l'avez trouvé!\nHP3 - Détails de l'ampoule\nÉmetteurs LED Samsung avec lentille de diffusion omnidirectionnelle.\nCircuit à courant constant nouvellement amélioré (automne 2017).\n56 lumens par ampoule.\nFiabilité. Diode Dynamics Les LED sont construites avec des circuits inductifs à courant constant, ainsi qu'une suppression des transitoires. Ils sont testés par notre équipe d'ingénierie avec un appareil qui reproduit des années de pics de tension, comme ceux générés à chaque démarrage et arrêt de l'alternateur sur votre Fiesta. C'est ce qui tue la plupart des ampoules LED au fil du temps, mais tout comme les composants d'usine, Diode Dynamics Les LED sont conçues avec une protection de circuit intégrée. Bien que plus coûteux que de simples ampoules, cela permet Diode Dynamics Les LED doivent durer des années, sans scintillement ni défaillance.\nLa photo ci-dessous montre le "Kit de conversion Mustang Interior LED stage 2" qui comprend les ampoules HP5 légèrement plus lumineuses. C'est plus complet et toujours très abordable ....


TÉLÉCHARGER HARRY POTTER ET LORDRE DU PHÉNIX 720P GRATUITEMENT TÉLÉCHARGER HARRY POTTER ET LORDRE DU PHÉNIX 720P GRATUITEMENT\nHome >Autres > TÉLÉCHARGER HARRY POTTER ET LORDRE DU PHÉNIX 720P GRATUITEMENT\nDe plus, la communauté magique lit les mensonges de Rita Skeeter dans la Gazette du Sorcier sous contrôle du Ministère de la Magie. Mais voilà, David Yates a en quelque sorte bâclé le film qu’il ne fallait surtout pas bâcler. Retrouvez plus d’infos sur notre page Revue de presse pour en savoir plus. Mais en dessous les 3 premier. Puis il y a des problèmes de raccord pas très gênant. La photographie sombre du quatrième épisode est laissé de côté, on a un film d’action moins Blockbusterisé que le précédent seulement voilà, ça manque de peps et de charme.\nEt puis tout ce que j’attendais a été bien mis en valeur! Si le son est en DTS, autant pousser pour la vidéo The Last Mission H David Heyman, Original Music Composer: Suivez-nous sur Facebook pour obtenir les dernières sorties cinéma…. Bon film avec de l’humour et du fantastique.\nJ’ai bien aimé celui-là. O sublime et émouvante. Deux autres chapitres complèteront la série: Et même le 3 pas toujours très fidèle reste encore assez proche du roman.\nPhéinx que le puissant Albus Dumbledore ne mente à propos du retour de Voldemort dans le but de saper son autorité et de lui ravir son poste, le Ministre de la Magie Cornélius Fudge nomme un nouveau Professeur de Défense contre les Forces du Mal, qu’il charge de surveiller le vieux doyen et ses étudiants. David Yates Interview 2: Action Animation Aventure Comédie Crime.\nSignaler un problème Rédiger un commentaire. Afin de le maintenir sous surveillance, Fudge impose à Phénx un nouveau professeur de Défense contre les Forces du Mal, Dolorès Ombrage, chargée de maintenir l’ordre à l’école et de surveiller les faits et gestes de Dumbledore.\nPuis il y a des problèmes de raccord pas très gênant. Le film suit donc cette logique. Harry Potter et les reliques de la mort – partie 2. Harry Potter et l’Ordre du Phénix. Une terrifiante confrontation entre le bien et le mal se prépare dans cette adaptation fascinante du cinquième volet de la série Harry Potter.\nEnsuite le ministère de la magie, génial, un bon respect de la description de Rowling, avec la cabine téléphonique, le grand parquet en bois, les cheminées de tous côtés, l’ascenseur aux grillages style Titanicle département des mystères sombres et noir, les notes de services et la petite mais haute et étouffante salle d’audience. Mais celle-ci, Dolores Ombrage, se révèle incapable de préparer les collégiens à affronter les nouvelles menaces qui planent sur Poudlard Ne pas se souvenir de moi Connexion.\nUn film avec pas mal de défaut mais surtout dû au peu de temps que dure le film. Je n’ai vraiment pas apprécié le rythme du film Lorsque vous sélectionnez Louer, vous avez 14 jours pour commencer à regarder le film et 48 heures pour le terminer. Surement le plus mauvais de la saga, il ne m’a absolument pas marqué.\nC’est le premier film de David Yates où il utilise de tel effets spéciaux. Streaming gratuit Un Havre de Paix en format haute définition.\nC’est un très bon film, mais ce n’est pas mon préféré, il se passe moins de chose. Maintenant, vous pouvez voir Les maîtres de l’ombre en qualité haut de page avec une Harry Potter et la Coupe de Feu.\nOn sent qu’on passe au chose sérieuse et à une vitesse supérieure. Les décors et costumes sont toujours aussi magnifiques c’est vraiment su point fort de cette saga.\nJ’aime bien les films Harry Potter mais je trouve que pour la plupart eu tous, l’enchainement des scènes est très mal fait, trop rapide, peu d’explication sur la situation ou du pourquoi du comment.\nRetrouvez plus d’infos sur notre page Revue de presse pour en savoir plus. Se connecter Nom d’utilisateur: Bon film avec de l’humour et du fantastique. Hermione et Ron qui sont les meilleur ami de Harry sont complétement mis de côté c’est gonflant contrairement au 6 ou ils seront trop mis en avant Le Finale est pire que tout. Voici le cinquième opus des aventures de Harry Potter. Streaming Bienvenue chez les Robinson en meilleure qualité. Ayant moins apprécié ce livre que le reste de la Saga, je ne m’attendais pas à un film grandiose et malheureusement ce fut le cas.


La garantie jeunes : un accompagnement poussé vers l’emploi — L'info en V.O.\nLes 16-25 ans les plus en difficultés, ni étudiant, ni en formation et sans emploi peuvent depuis janvier 2017 avoir accès à la garantie jeune ; programme d’accompagnement intensif vers l’emploi de 12 mois.\nLa garantie jeunes permet d’accompagner tout jeune en situation de grande précarité vers l’emploi ou la formation .Un contrat est signé entre la mission locale et le jeune.\nles actions engagées par la mission locale en vue de l’insertion du jeune (entretiens individuels et ateliers collectifs avec des mises en situation professionnelle, propositions d’emploi, de stage, d’apprentissage, etc.),\nLes participants perçoivent une indemnité (la garantie ressource ) de 472,37€.\nPour pouvoir bénéficier de la garantie jeunes, il faut respecter des conditions de résidence, d’âge, d’activité et de ressources.\nPour pouvoir bénéficier de la garantie jeunes, vous devez habiter dans un département qui participe à l’expérimentation.\nEntre 16-25 ans\navoir quitté l’école\nPour pouvoir bénéficier de la garantie jeunes, il faut que les ressources du jeune ne dépassent pas 536,78 €.\nRendez-vous dans votre mission locale


Page:Revue des Deux Mondes - 1831 - tome 4.djvu/158 - Wikisource\nPage:Revue des Deux Mondes - 1831 - tome 4.djvu/158\n3,262,196 femmes veuves ou religieuses, et, par conséquent, 3,890,661 personnes mariées. Il résulte de ce document qu’il existait alors en Espagne 6,519,218 individus qui ne contribuaient en rien, ou étaient censés ne pas contribuer à sa population. Nous aurons occasion de parler plus tard du nombre des ecclésiastiques. Nous nous contenterons, quant à présent, de remarquer qu’outre la classe des propriétaires vivant de leurs biens sans rien faire, et qui composaient le quart de la population, l’Espagne contenait 100,000 contrebandiers, voleurs, pirates ou assassins échappés des prisons ; 40,000 officiers appointés pour les capturer, et avec lesquels ils étaient de connivence ; 300,000 domestiques, dont 100,000 étaient sans emploi et abandonnés à eux-mêmes ; 60,000 étudians qui, sous le prétexte d’acheter des livres, demandaient l’aumône, ou plutôt l’extorquaient pendant la nuit. En ajoutant à ces tristes catégories 100,000 mendians nourris par 60,000 moines à la porte de leurs couvens, l’Espagne se trouvait alors infestée de près de 600,000 individus qui, sans utilité pour l’agriculture ou les arts mécaniques, n’étaient que dangereux pour la société. Toutes déductions faites, en un mot, il restait 964,571 manouvriers, 917,197 paysans, 310,739 artisans ou manufacturiers, et 34,339 négocians, destinés à soutenir, par leurs laborieux efforts, onze millions d’habitans.\nCes résultats, mutatis mutandis, aussi justement applicables à l’Espagne actuelle qu’à l’Espagne d’autrefois, dénotent un état de société si radicalement avili et corrompu, qu’il est presque impossible de croire à sa régénération. L’oisiveté est le péché national de l’Espagne : or, une population naturellement ennemie du travail, disposée à user de tous les moyens autres qu’une honnête industrie pour assurer sa subsistance ; un gouvernement tout puissant pour le mal, impuissant pour le bien, qui spécule sur l’abrutissement ; un clergé dominateur, qui s’agite par essaims dans les rues, dans les villages, dans les hameaux ; qui, au sein de la misère publique, s’engraisse de la substance du peuple, lui impose l’esclavage spi-\nRécupérée de « https://fr.wikisource.org/w/index.php?title=Page:Revue_des_Deux_Mondes_-_1831_-_tome_4.djvu/158&oldid=10416070 »\nDernière modification le 28 avril 2020, à 19:42\nLa dernière modification de cette page a été faite le 28 avril 2020 à 19:42.