...bois, ces chouettes qui, dans cette " obscurité, annonçaient par leurs funestes cris, le " malheur de tous les hommes ; tout cela me fit hier " des plaintes...cœur. " Et que sait-on même si plusieurs de ces vieux chê" nes n'ont point parlé, comme celui où était Clo" rinde ? (') Ce lieu était un luogo ctincanto,...\nGaston Boissier - 1888 - 165 pages\n...dans l'horreur de ces bois, ces chouettes qui, dans cette obscurité, annonçaient par leurs funeste? cris les malheurs de tous les hommes, tout cela me...plaintes qui me touchèrent sensiblement le cœur. » Mais ce fut sa fille qui lui coûta le plus cher. Le grand seigneur à qui elle l'avait mariée...\n...cents ans dans l'horreur de ces bois, ces chouettes qui, dans cette 25 obscurité, annonçaient, par leurs funestes cris, les malheurs de tous les hommes,...vieux chênes n'ont point parlé, comme celui où était Clorinde? Ce lieu était un luogo d'incanto, 30 s'il en fut jamais : j'en revins donc toute...\nLectures et mémoires, Volume 7\n...se retirer, tous ces anciens corbeaux établis depuis deux cents ans dans l'horreur de ces bois... tout cela me fit hier des plaintes qui me touchèrent sensiblement le cœur (1). (1) M""- dn Sévigné à Mmc de Grignan, 7 mai 1680, Au XVIIe et au XVIIl* siècle, il n'ya même...\n...depuis cent ans, dans l'horreur de ces bois ; ces chouettes qui, dans l'obscurité, annonçaient, par leurs funestes cris, les malheurs de tous les hommes...vieux chênes n'ont point parlé, comme celui où était Clorinde1? Ce lieu était un luogo d'incanto3, s'il en fut jamais. Je suis ravie de m'en aller...\nRevue universitaire, Volume 16, Issue 1\n...deux cents ans dans l'horreur de ces bois, ces chouettes qui, dans cette obscurité, annonçaient par leurs funestes cris les malheurs de tous les hommes : tout cela me fit hier des plaintes 200 REVUE UXIVEKSITAIHE. qui me touchèrent sensiblement le cœur; et que sait-on même si plusieurs...\n...deux cents ans dans l'horreur de ces bois, ces chouettes qui, dans cette obscurité, annonçaient par leurs funestes cris les malheurs de tous les hommes,...vieux chênes n'ont point parlé, comme celui où était Clorinde?1 Ce lieu était un luogo d'incanto? s'il en fut jamais: j'en revins donc toute triste...\n...bois; ces chouettes, qui, dans cette obscurité, annonçaient, par leurs funestes cris, le malheur de tous les hommes, tout cela me fit hier des plaintes...vieux chênes n'ont point parlé, comme celui où était Clorinde? Ce lieu était un luogo dincanto s'il en fut jamais; je revins donc toute triste....\n..., « ces chouettes qui , dans cette obscurité, annonçoient par « leurs funestes cris le malheur de tous les hommes; tout cela « me fit hier des plaintes qui me touchèrent sensiblement le « cœur; i.-lqucsait*on même si plusieurs de ces vieux chênes « n'ont point parlé, comme celui où étoit...\nRevue des deux mondes, Volume 6; Volume 10\n...se retirer; tous ces anciens corbeaux, établis depuis deux cents ans dans l'horreur de ces bois... tout cela me fit hier des plaintes qui me touchèrent sensiblement le cœur. » On ne trouve au Buron d'autre souvenir de Mm° de Sévigné que quelques lettres autographes etlachambre...


Trains Hyères Toulon : horaires, prix et billets à partir de 4,60 € | Virail\nTrouvez un train de Hyères Toulon\nTrains Paris - Hirson\nVoyager rapidement et facilement de Hyères à Toulon avec Virail\nQuel est le meilleur moyen pour aller de Hyères à Toulon ? Si vous n'êtes pas sûr, ne vous inquiétez pas - Virail peut vous aider. La seule chose que vous avez à faire est d'entrer vos dates de voyage prévues, et de laisser le puissant outil de recherche de Virail s'occuper du reste. Nous examinerons les itinéraires proposés par nos partenaires de voyage de confiance pour vous donner toutes les options disponibles. Que vous souhaitiez voyager en avion, en train, en bus, en covoiturage ou autre, nous vous trouverons la solution idéale. Vous pouvez filtrer vos résultats en fonction du prix, de l'heure de départ ou d'arrivée, de la durée du voyage, du nombre de correspondances, d'un aller simple ou d'un aller-retour - tout ce que vous voulez. Virail vous donnera une image complète et claire de la manière de vous rendre de Hyères à Toulon, puis vous transférera sur le site web du fournisseur choisi pour effectuer votre réservation.\nCombien vais-je payer pour les billets de train du Hyères au Toulon ?\nEn moyenne, un billet de train de Hyères à Toulon vous coûtera 4,85 €. Toutefois, il peut exister des alternatives moins coûteuses. Virail vous indiquera les prix les plus bas disponibles pour les dates de voyage que vous aurez choisies, qui pourraient être aussi moins que 4,60 €. Si vous essayez de respecter un budget, il existe plusieurs moyens de faire baisser le prix des billets. Par exemple, si vos dates de voyage sont flexibles, vous pourriez constater que certains jours de la semaine sont moins chers que d'autres. Voyager pendant la haute saison coûte généralement plus cher, alors évitez cela si vous voulez économiser de l'argent. Même le moment de la journée peut parfois affecter le prix des billets. Vous pouvez également rechercher un itinéraire indirect, qui peut être moins cher qu'une connexion directe. Souvent, il est possible de trouver les billets de train les moins chers en réservant bien à l'avance. Cependant, n'oubliez pas que de nombreuses compagnies n'offrent pas de remboursement ou d'échange sur leurs billets les moins chers.\n07h03 - 07h23\n07h33 - 07h53\n08h03 - 08h23\n08h33 - 08h53\n09h03 - 09h23\n09h33 - 09h53\n12h03 - 12h23\nCombien de temps me faudra-t-il pour aller de Hyères à Toulon en train ?\nLe voyage entre Hyères et Toulon dure environ 17 km et prend généralement environ 19 min. Toutefois, ce chiffre est une moyenne et varie en fonction d'un certain nombre de facteurs. Selon le mode de transport que vous choisissez, vous pourrez peut-être arriver en moins de temps. Le temps le plus court pour effectuer ce voyage est 13 min. Si vous essayez de vous rendre de Hyères à Toulon le plus rapidement possible, recherchez des itinéraires express ou des services sans arrêt. Les routes directes ne sont pas toujours le moyen le plus rapide de voyager. Parfois, vous pouvez même trouver un itinéraire plus rapide qui implique une correspondance dans une autre ville.\nQuand partent les premier et dernier départs de Hyères à Toulon ?\nSi vous préférez voyager tôt, vous trouverez généralement le premier départ de Hyères à Toulon en partant à 11h32. Bien que les choses puissent changer selon les jours, en général, le dernier départ quotidien part à 23h33. Si vous disposez d'une certaine marge de manœuvre pour le jour de votre voyage, vous pourriez trouver d'autres options à votre disposition. Par exemple, certains transporteurs peuvent n'assurer que les trajets matinaux en semaine, lorsque les personnes se rendent au travail. Vous trouverez souvent moins d'options disponibles le week-end ou les jours fériés.\nLorsque je voyage de Hyères à Toulon en train, quelles gares puis-je utiliser ?\nVous pouvez partir de Hyères dans des stations telles que Hyères et HYERES. A la fin du voyage, vous pourrez arriver en Toulon aux stations suivantes : TOULON. Certaines de ces stations ne peuvent être desservies que par des prestataires de services de voyage particuliers. De ce fait, il se peut qu'il n'y ait pas de liaison directe entre toutes les stations de Hyères et Toulon. Planifiez votre voyage avec soin, car il peut être nécessaire d'effectuer une autre correspondance avant le départ ou après l'arrivée.\nCombien de trajets quotidiens y a-t-il entre Hyères et Toulon ?\nVous pourrez voyager de Hyères à Toulon en utilisant des compagnies telles que SNCF et OUI.sncf. Ensemble, ces transporteurs proposent en moyenne 16 voyages par jour. Ce chiffre moyen ne reflète pas nécessairement les dates de voyage que vous avez choisies. Certains jours de la semaine, il peut y avoir plus ou moins de trajets disponibles. Pendant les périodes les plus chargées, il y aura jusqu'à 20 départs disponibles en une seule journée. Vous pouvez choisir de voyager de Hyères à Toulon en utilisant à la fois des itinéraires directs et indirects. Ces options vous aideront à trouver un voyage adapté à votre budget, à votre emploi du temps et aux circonstances de votre voyage. Il y a, en moyenne, 16 connexions directes de Hyères à Toulon chaque jour. Les liaisons indirectes offrent davantage de possibilités, ce qui vous donne une plus grande souplesse lors de vos déplacements. Dans une journée moyenne, vous trouverez 0 des trajets avec au moins une correspondance. Ces chiffres peuvent varier à certaines périodes de l'année, et certains itinéraires peuvent ne pas fonctionner tous les jours de la semaine.


Quand le DRH fait un burn-out. Ca fait partie du métier... En 2010, Jacky Lhoumeau, alors DRH d'une multinationale de l'industrie pharmaceutique, est chargé par sa direction d'organiser un plan social avec 250 départs sur les 1400 salariés que compte la filiale française. Un plan dont il ne fait pas partie mais "avec des délais drastiques" à tenir. Quelques mois plus tard, il fait un burn-out. Sa souffrance avait pourtant été décelée un an plus tôt par la médecine du travail dans le cadre d'un observatoire du stress au travail. Mais le "dossier" est resté sans suite. Aujourd'hui âgé de 57 ans, Jacky Lhoumeau est toujours salarié du groupe mais en "invalidité sur décision médicale". Il a depuis écrit un livre en guise de thérapie," D comme DRH et...\nL'Entreprise : Quelles ont été les causes de votre dépression ? Jacky Lhoumeau : Je considère avoir été victime d'une forme de harcèlement de la part d'un dirigeant pendant une année entière. C'est donc ce plan de départs qui déclenche tout? Oui. Par la perte du sommeil. Un DRH écœuré raconte les (sales) dessous de l'entreprise. Vous êtes-vous déjà demandé qui est cette personne qui vous suit comme votre ombre de votre entrée dans une entreprise à votre départ ? Celle qui établit votre contrat de travail, votre paie, et même votre licenciement ? Celle qui voit tout, de votre embauche à votre départ, qui sait presque tout sur votre vie privée, qui enregistre mariage et concubinage, divorce et séparation, qui connaît naissances et décès dans votre vie personnelle, qui voit vos comptes, vos soucis financiers, vos oppositions sur salaire, etc. ? Cette personne est aussi – et c’est moins connu – « l’exécuteur » de la pensée du responsable du personnel ou l’adjoint du DRH, c’est-à-dire celui qui fait la « sale besogne », qui suit les décisions d’en haut.\nCe salarié, je l’ai été pendant prés de dix-sept ans. Vous vous apercevez au fil des années et de votre parcours professionnel que le « système » et la construction de l’entreprise reproduisent presque toujours le même schéma pyramidal. Petits privilèges entre amis ? Un monde sans RH, partie 1: Dystopie. DISCLAIMER : Cet article est suivi de la vision inverse : “Utopie”. Les propos, tant dans cet article que dans le suivant, sont exagérés et n’engagent que moi. Nous sommes le 1er Janvier 2020, le bug de l’an 2000 n’a pas eu lieu mais c’est bien celui de l’an 2020 qui a frappé. La France se réveille sans RH. Les salariés découvrent dès le retour du réveillon le 2 Janvier, des entreprises dépourvues des services « Ressources humaines ». Ils ont tous disparus des entreprises, comme évaporés. Que se passerait-il alors ? Nous sommes le 30 Mars 2020, Marie se rend dans son entreprise, Dystop, leader français dans son domaine.\nTout le monde trouve ça normal, les remarques sexistes et les discriminations faites aux femmes n’ont jamais autant progresser cette année 2020, les RH ne jouant plus leur rôle de garde fou. En montant dans les étages, Jamel, binôme de Marie depuis 3 mois se prend le pied dans un carton en plein milieu de l’escalier et chute. Aujourd’hui le 30 Mars, c’est jour de paye. Code du travail numérique. Les entreprises converties au 100% télétravail, comment ça marche. Cours RH : Historique de la fonction RH. La révolution industrielle a engendré la création des premières usines.\nIl a donc fallu recruter la main d’œuvre et assurer l’ordre du travail ouvrier. Cette tâche, d’abord effectuée par les directeurs et contremaître, est prise en charge par les services du personnel à partir de la fin du XIXème siècle. Retrouvez également un quiz en fin de document pour tester vos connaissances. Plan du document : I. L'apparition de la "fonction personnel"A. Contremaitres et directeurs d’usineB. Partie 1 : L'apparition de la "fonction personnel" A.\nDu XVIIIe siècle au début du XIXème siècle, le système économique se structure autour des marchands et des ouvriers. L’apparition de nouvelles techniques et sources d’énergie entraine l’émergence de concentrations industrielles et urbaines : du fait du coût élevé du transport, les usines sont construites à proximité des gisements du charbon. B. Les tout premiers services du personnel apparaissent dans les grandes usines à partir de 1880. A. B. C. A. B. C. Conseils et accompagnement emploi | Le Café de l'Avenir.\nGestion de carrière : la clé d’un nouveau contrat social entre salarié et employeur. Les relations entre salariés et employeurs sont désormais dominées par une logique court-termiste : tandis que les premiers adoptent une attitude de mercenaires, les seconds se tournent souvent vers le marché du recrutement externe. Pourtant, les deux parties auraient intérêt à réinscrire leurs relations dans le long terme. Un nouveau contrat social doit être conclu et la gestion de carrière en est la clé. Décryptage avec Dominique Duquesnoy, directeur général de PerformanSe. De la révolution industrielle jusqu’au début des années 70, la relation entre salariés et employeurs était basée sur un contrat tacite extrêmement clair : la sécurité de l’emploi était assurée aux uns en échange de leur loyauté envers les autres.\nAvec la fin des trente glorieuses, les entreprises ont ensuite dû demander à leurs collaborateurs d’être plus flexibles et sont donc revenues sur leur part du contrat. Des salariés de plus en plus individualistes Des entreprises élitistes et court-termistes. Les profils RH les plus recherchés en 2020. 83 % des PME et ETI rencontrent des difficultés de recrutement et pour 72 % d’entre elles ces difficultés sont un frein à leur croissance, selon le baromètre Bpifrance. Dans ce contexte, où des postes restent vacants, certains métiers des ressources humaines sont éminemment clés. Mais lesquels ? Éléments de réponse. Chargé(e) de recrutement « Lorsque le marché du travail est bon, il se spécialise. Le poste de chargé de recrutement, aux compétences très transverses, illustre bien cette règle. « Le marché est en tension et les entreprises, qui sont dans une bonne dynamique de recrutement, ont dû mal à trouver de bons profils.\nAvec la digitalisation de certains métiers, les compétences des salariés évoluent et le chargé de recrutement doit prendre en compte de nouveaux critères comme les soft skills pour sélectionner des candidats. Gestionnaire de paie « C’est le seul poste qui n’a pas connu la crise en 2009 », signale Mathilde Martin. Juriste en affaires sociales Assistant(e) RH. Fonctionnalités - RowShare. La fonction RH a-t-elle un avenir. Pendant le mois d'août, nous publions à nouveau quelques-uns des textes les plus lus de l'année.\nSouvent perçue comme trop administrative, plus gardienne du temple que pionnière du changement, la fonction Ressources Humaines a-t-elle vocation à se dissoudre dans la transformation digitale ? Les travaux du Forum Economique Mondial apportent quelques éléments d’appréciation. Le rapport « The Future of Jobs 2018 » du World Economic Forum porte sur les tendances affectant l’emploi dans les 5 prochaines années : métiers émergents et sur le déclin, compétences les plus demandées… Le rapport aborde également les stratégies prévues par les entreprises pour s’adapter aux changements à venir. Il est possible d’observer ces évolutions en fonction de différents périmètres géographiques ou par domaine d’activité. - embaucher du personnel formé aux nouvelles technologies, - former les salariés déjà en poste, - recourir à du personnel temporaire ou freelance pour assurer la transition, Blockchain.\nFoxRH cabinet de recrutement spécialisé RH et Paie. "Merde la DRH" Si vous faites partie des 20 millions de spectateurs ayant vu le film Bienvenu chez les Ch’tis, cette réplique ne devrait pas vous être étrangère. Bon, la sortie du film remontant maintenant à quelques années, vous l’aviez possiblement un peu oublié, et l’on vous en excusera. Mais là où vous ne pouvez vous tromper, c’est que ce « merde la DRH », même s’il est rarement formulé aussi clairement, revient bien (trop ?) Souvent dans le cinéma. C’est à partir d’une vidéo réalisée par des étudiants de l’IGS (Institut de Gestion Sociale), que j’ai voulu me pencher plus sérieusement sur la place des RH dans le cinéma. Il n’y a pas que Jean (Stéphane Freiss), DRH de La Poste dans Bienvenu chez les Ch’tis qui a le mauvais rôle. Dans la comédie de Wendy Finerman, Le Diable s’habille en prada, le rôle des ressources humaines n’est pas non plus à son avantage.\nDans Tu peux garder un secret? Cet extrait de la fin du film (spoiler, attention !) Pourquoi une vision si réductrice ? Le portail des Ressources Humaines. Les accords d’entreprise en marche Le Code du travail, qui définit un socle de droits et de règles (durée légale du travail, salaire minimum, égalité professionnelle, etc) continuerait de s’imposer aux entreprises, mais au delà, « la primauté serait donnée aux accords d’entreprise sur les accords de branche ». « Tout accord d’entreprise résultera soit d’un accord majoritaire avec les syndicats, soit d’un référendum à l’initiative de l’employeur ou des syndicats sur la base d’un accord minoritaire.\nC’est seulement à défaut d’accord d’entreprise que la branche interviendra. Ainsi, les conditions de travail et les salaires notamment seront négociés au plus près du terrain », insiste Emmanuel Macron. Une instance unique de représentants des salariés Comme François Fillon, Macron milite pour un regroupement des attributions des comités d’entreprise, délégués du personnel et du CHSCT au sein d’une instance unique. Des représentants des salariés mieux formés Un code du travail digital. Top 10 des patrons les plus réglos de tous les temps, ceux qui sont beaucoup trop sympas. Vous voyez le patron à cigare qui nage dans une piscine de billets ? Vous voyez le patron faussement proche de ses salariés qui les exploite jusqu’au dernier centime ? Vous voyez le patron qui paie tout le monde au SMIC pendant qu’il passe ses vacances à Saint-Barth ? Et bah, là, on ne parle pas d’eux. 1. Gunnar Engellau, président de Volvo à la fin des années 50, avait perdu un pote dans un accident de bagnole.\nOr, cette découverte, Volvo a décidé de la laisser en accès libre pour toutes les autres entreprises de bagnoles. 2. En 1800, Marguerite Boucicaut, veuve du fondateur du Bon Marché, se rend compte qu’elle n’a pas de descendance parce que son fils est mort. 3. A la suite du 11 septembre, les ventes de couteaux-suisses descendirent en flèche, notamment après leur interdiction de vente dans les aéroports. Mais Victorinox ne se résolut pas à virer un seul employé. 4. En 1964, Martin Luther King fut honoré du Prix Nobel. 5. 6. Plus réglo, tu meurs. 7. 8. 9. 10. "The startup way" : la série qui raconte la vraie vie en entreprise. Je démissionne : ai-je droit au chômage. À quoi ressembleront les bureaux du futur ? Qu'est-ce que le flex office ? On le retrouve autant sur sa chaise de bureau, qu’à la terrasse d’un café ou sur son canapé… qui est-ce ? Le salarié moderne. Accompagné de son fidèle ordinateur et de son smartphone, c’est un nomade qui change d’espace de travail comme la reine d’Angleterre de chapeau.\nLe flex office – ou bureau flexible en français – est déjà très populaire chez nos voisins anglais et se développe petit à petit au-delà de la Manche. Une tendance de fond qui bouscule la vision traditionnelle du bureau individuel pour un environnement collaboratif et dynamique. Keskecé ? Le flex office est l’absence d’attribution d’un poste de travail précis à un salarié. Celui-ci peut ainsi travailler depuis l’espace le plus adapté à sa mission : un bureau libre dans sa propre entreprise, un espace de réunion, une salle de coworking, un café, de chez lui, etc. Fini l’open-space « poulailler » et le grand bureau du chef au fond du couloir. Le taux d'occupation d'un bureau attitré est de 60%\n. 👍 Casser la routine. Emploi, auto-entrepreneurs et salaire à vie | Vidéo | Réseau Salariat. Une RH qui vous veut du bien ! L’évaluation annuelle : un outil RH de plus en plus discuté. Chaque début d’année se ressemble, entre bons vœux et pieuses résolutions, souvent vite oubliées. Et dans la sphère professionnelle, c’est l’heure joyeuse des évaluations annuelles. Un moment qui tend à ressembler à un rendez-vous chez le dentiste : on appréhende avant, ce n’est pas si terrible pendant et on est content après… Mais au regard du temps passé à préparer, compléter, échanger et restituer, cet échange est-il réellement productif ? Je m’interrogeais récemment sur ce point, comme d’autres managers ou acteurs des RH. D’expérience, j’ai en effet pu noter qu’à l’instar des promesses faites le 1er janvier, les plans d’actions et objectifs fixés dans ce cadre ressemblent souvent à de bonnes intentions, rapidement happées par la réalité du quotidien et qu’on ne cessera de réajuster au cours de l’année.\nAlors certes, tout employé a besoin de visibilité, d’un chemin parsemé de jalons vers des objectifs qui lui permettront de réaliser sa contribution à la performance de l’entreprise. La France est-elle trop généreuse avec les chômeurs ? Ce début 2019 marque la dernière ligne droite pour la réforme de l'assurance-chômage. Sans accord entre les partenaires sociaux, c'est l'État qui va reprendre la main sur les négociations en se posant cette sempiternelle question : que faire pour réduire le taux de chômage ? Changer le système d'assurance chômage pour un système d'indemnisation dégressive ou de contreparties comme le suggérait le Premier Ministre il y a quelques jours, peut-il résoudre le problème ? N'est-il pas plus confortable de vivre au chômage, profitant de "deux ans de vacances payées par l'État" comme l'expliquait Christophe Castaner ? Ne faudrait-il pas surveiller davantage les bénéficiaires des allocations chômage pour éviter les abus ?\nClaire Vives, sociologue rattachée à l'IDHES, chercheuse au Centre d'études de l'emploi et du travail, répond aux questions des Idées Claires. La France est-elle trop généreuse avec les chômeurs ? Le chômage, c’est deux ans de vacances payées par l’État ? " Non, ce n’est pas vrai. Tous les livres et eBooks spécialisés RH - la librairie RH by GERESO. Les 10 principaux problèmes rencontrés par les directeurs RH | Simplement Entrepreneurs. 27 octobre 09:01 2016 Imprimer Cet Article Parmi les différents départements et directions dans une entreprise, la direction des Ressources Humaines figure sans nul doute parmi les plus complexes. Pour cause, gérer la dimension humaine s’avère une tâche ardue dans la mesure où, malgré l’existence des règlements et des systèmes de gestion de base, chaque personne avec qui on traite est différente. A la fois gérant, négociateur et médiateur, les RH rencontrent un tas de problèmes qui peuvent être groupés en 10 points essentiels.\nLa compréhension du personnel A la croisée des enjeux humains et économiques, la gestion des ressources humaines repose sur la conjugaison de l’intérêt des employés et de celui de l’entreprise. Cependant, dans bien des cas, il s’avère difficile de trouver le juste milieu entre ces deux points. Faire face au changement Du recrutement au licenciement des employés en passant par les diverses promotions et réaffectation, la direction RH joue un rôle majeur. Fonction RH - Les hommes trustent encore les postes de DRH. La première étude de Deloitte sur les rémunérations dans la fonction RH confirme que les femmes sont largement majoritaires dans la profession. Mais que les hommes trustent encore les places de DRH. Dans la famille Ressources humaines, les femmes prennent beaucoup plus de place que les hommes. Huit salariés sur dix (81%) de la filière sont ainsi de sexe féminin, selon l'étude réalisée par Deloitte et l'ANDRH et présentée ce jeudi 12 février.\nC'est plus que dans la communication (75%) ou les services généraux (78%) Pour autant, les hommes ont la part belle. Même résultat, ou presque (81%/19%), sur les fonctions nécessitant quelques années d'expérience et offrant une certaine autonomie professionnelle. Les hommes encore aux commandes L'écart se réduit au niveau supérieur, sur les postes de cadres confirmés avec au moins cinq années d'expérience, pour lesquels le titulaire peut assurer l'encadrement d'une équipe. À l'étage du dessus, la tendance s'accentue. Des écarts salariaux en régression. Les ressources humaines, une activité très féminine où les hommes sont mieux payés. Julia de Funès : « l’entreprise ne doit pas devenir un parc d’attraction » : Business O Féminin. Le paradoxe des entreprises libérées : libération ou asservissement ?\nCharge mentale au travail : comment la détecter et la combattre. Le management bienveillant : c’est ceux qui en parlent le plus qui en font le moins. Le chief happiness officer n'est pas celui que vous croyez. L'heure du désamour des cadres pour leur employeur a sonné. Pourquoi la question du salaire est-elle taboue en France ? Le freelancing, nouveau hobby des salariés ? - Maddyness - Le Magazine des Startups Françaises. Grille d’évaluation : le principe des ancres – WorkMeTender – Conseil, Audit, Accompagnement, Formation Recrutement & Marque Employeur.\nPourquoi changer d’entreprise ne règle généralement pas le sentiment de frustration des salariés ? Pascal Grémiaux (Eurécia) : « Concilier les intérêts de l’entreprise avec le bien-être des salariés » | Neufdixsept. Revenons aux fondamentaux avant de faire des RH un paravent artificiel du bonheur en entreprise ! – JOBSFERIC leader d'info sur les métiers et entreprises du futur.\nFutur du travail : les jeunes sont enthousiastes mais plutôt mal préparés. « L’assertivité crée une relation de confiance et libère la parole » « Le présentéisme, un problème de maturité managériale » Réparer l'entreprise par l'échange. Hauts Potentiels Intellectuels : ces zèbres qui vous veulent du bien. "Je travaille dans la même entreprise depuis 20 ans"\nCélisiane : Slasheuse après avoir été chef de projet digital RH dans un grand groupe - Pose ta Dem' Espace Créateur, toutes les informations pour créer son entreprise. (2) Open stratégie : cas d'un projet d'entreprise bâti à 150 000 salariés. La fonction RH est-elle devenue véritablement has been ? Pôle emploi : cette formation qui permet de reprendre confiance en soi. RH : les tendances à surveiller en 2019 - Le blog ! Une RH qui vous veut du bien !: Vous avez trouvé un emploi et des clients grâce à LinkedIn, vous ? Dessine moi le job idéal. Classement : les secrets des entreprises reines du bonheur au travail. Entrepreneurs VS salariés : qui sont les plus heureux. Le coworking au quotidien : 3 start-up racontent. Les DRH enclins à faire de l’ingénierie de l’innovation pour agréger les compétences – JOBSFERIC leader d'info sur les métiers et entreprises du futur.\nLes signes qu'une entreprise n'est pas faite pour vous. Se taire, l'ouvrir ou partir ? Une RH qui vous veut du bien !: Vous avez trouvé un emploi et des clients grâce à LinkedIn, vous ? Les conditions de travail des "travailleurs du clic" Peut-on être soi-même au travail ? "En sweat et en baskets, j'étais ridicule" Les 15 métiers les plus agréables. L'engagement et la motivation au travail : comment les cultiver. L'aspect "demandeur d'emploi"... Métro, boulot, dodo et ... temps pour soi : à la recherche de l'équilibre.\nVers une optimisation du contrat de travail ? | Cabinet recrutement Rennes 35. Namechk | Username & Domain Search.


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MANON MSY - COMMUNICATION & MARKETING\nMANON MSY Communication & Marketing Découvrir DE PROJET En savoir plus GESTION GRAPHISME Découvrir mes travaux MANAGEMENT En savoir plus CONTENT MARKETING En savoir plus INFLUENCE\nGESTION DE PROJET . GRAPHISME .\nCONTENT MANAGEMENT . INFLUENCE MARKETING\n4 leviers mis à votre disposition pour satisfaire vos exigences et répondre à vos besoins.\n« L’idéal de la vie n’est pas l’espoir de devenir parfait, c’est la volonté d’être toujours meilleur. » [Ralph Waldo Emerson]\nEn parcourant ce site, vous comprendrez bien assez vite mon affection pour les citations. Inspirantes et directes, elles permettent d’aller à l’essentiel. Une qualité que j’essaye de retranscrire au quotidien dans mon travail.\nJe m’appelle Manon Missay et je suis passionnée de communication sous toutes ses formes, qu’elle soit écrite, visuelle ou relationnelle. Le choix du digital est une opportunité d’exercer cette passion à plus grande échelle et de parler autant au professionnel qu’au particulier.\nDeux mots qui pourraient représenter mon travail :\nL’EXIGENCE pour la qualité,\nL’ÉCHANGE pour l’humain.\n« On commence toujours un projet par la fin. Quand on programme un GPS on lui dit où on va, pas où on est. » [Alain Leblay]\nLorsque vous démarrez un nouveau projet, il est important d’en visualiser la finalité. Ce n’est que de cette manière que vous pourrez définir vos objectifs sur le court, moyen et long terme et ainsi fixer les différentes étapes à franchir jusqu’à sa réussite finale.\nTout d’abord, il n’y a pas de projet sans stratégie. Je vous propose mon aide afin d’étudier votre marché, d’identifier vos concurrents et de trouver un positionnement attractif, pertinent et distinctif. En découlera ensuite toute votre communication.\nEnsuite vient la planification et l’exécution des différentes phases du projet. Il est essentiel de mettre en place un rétro planning pour voir le projet dans son ensemble, le cadencer et identifier toutes les actions à réaliser. Gérer un projet, c’est également prendre en considération vos contraintes de temps et de budget mais aussi gérer l’ensemble des ressources matérielles et humaines. En véritable cheffe d’orchestre, j’assurerai le bon déroulement de votre projet en centralisant les informations entre les différentes parties prenantes et en me focalisant sur le respect des échéances.\nEnfin, l’étape de clôture permettra d’effectuer un bilan global de cette expérience et d’analyser les succès comme les échecs afin d’en tirer des enseignements pour nos éventuelles futures collaborations.\n« Une image vaut mille mots » [Confucius]\nJ’aime à penser que l’élégance et la simplicité d’une image, d’une forme ou d’un dessin permettent de véhiculer l’émotion.\nAu service d’un graphisme épuré et riche de sens, je trouve l’inspiration dans le récit et les échanges que j’ai avec mes clients car chacun est unique et me transmet sa personnalité et sa sensibilité.\nMon leitmotiv ? Concevoir des créations qui vous ressemblent. Je me ferai un plaisir de vous accompagner dans votre projet, de donner vie à vos idées à travers tout type de supports, qu’ils soient print ou digitaux. Exemples de supports : cartes de visite, faire-part, affiches, menus, invitations, plaquettes…\nFAIRE PART DE MARIAGE SOPHIE & VIRGINIE\nINSTAGRAM STORY HIGHLIGHTS @edendarling_\nLOGO BJA PHOTOGRAPHY\nINSTAGRAM STORY HIGHLIGHTS @msy.agency\nCV KEVIN DALERAC\nCONTENT MANAGEMENT INSTAGRAM @lepetitcuivre\nLOGO POSITIVE LEE\nCARTE DE VISITE QUERCY PRIMEURS\nET BIEN D’AUTRES CRÉATIONS À DÉCOUVRIR SUR MA PAGE INSTAGRAM\n« Ecrire, c’est une façon de parler sans être interrompu » [Jules Renard]\nPartager son histoire ou celle de sa marque est un élément clé d’une stratégie de contenus digitale bien ficelée et réussie. Le choix des mots a toute son importance pour pouvoir véhiculer le bon message et se démarquer de la concurrence.\nJe mets à votre disposition deux axes qui pourront vous aider à atteindre cet objectif :\nIl repose sur la création et la diffusion de contenus de valeur, utiles et informatifs, dans le but de communiquer avec votre audience et de développer votre visibilité. Exemples de supports : blogs, fiches, articles, livres blancs, plaquettes institutionnelles/commerciales, descriptifs produits, sites conseils, newsletters…\nUne bonne stratégie de brand content s’appuie essentiellement sur la force du storytelling. Ici, je parle de créer un univers de marque à la fois distinctif et différenciant. Le contenu est centré sur votre marque et sa promotion pour fédérer les clients autour des valeurs positives de votre société et de vos produits/services. Exemples de supports : posts Facebook, posts Instagram ou articles de blog.\nEnsemble, racontons votre histoire.\n« Chacun d’entre nous peut avoir une influence sur les autres » [Théodore Zeldin]\nInfluencer, c’est la communication d’aujourd’hui. Une communication tournée vers le partage. Une communication où les marques acceptent de ne pas tout maîtriser à 100%.\nL’Influence Marketing est une méthode de communication qui répond aux grandes problématiques que rencontrent les annonceurs pour communiquer auprès de leurs cibles sur les réseaux sociaux.\nC’est aussi un levier efficace pour les entreprises qui cherchent à gagner en visibilité et en notoriété sur internet. Aujourd’hui, les consommateurs sont de plus en plus exigeants et rejettent toute publicité trop intrusive. Les marques doivent alors faire preuve de créativité et solliciter des influenceurs pour diffuser un message plus authentique et faire confiance à leur pouvoir de recommandation.\nDe la nano influence à la macro influence, je vous accompagne dans votre stratégie social media et vous propose des profils qualitatifs et engagés qui correspondent à votre univers de marque, à vos produits ou services. Si vous êtes à la recherche d’une influence responsable tournée vers la transparence, l’authenticité et la confiance, fondée sur la qualité plutôt que la quantité, vous allez frapper à la bonne porte.\nPOSÉE, RASSURANTE ET RESPECTUEUSE DES BESOINS\n« Si vous vous souciez de votre image, d’être écouté et que vous êtes ouvert à de nouvelles idées sur la façon de développer votre entreprise, je vous recommande vivement de travailler avec Manon. Quand elle dit qu’elle est à l’écoute, ce n’est pas un euphémisme ! Elle est posée, rassurante et respectueuse des besoins. Investissez en vous et n’attendez pas, contactez-la dès maintenant! »\nCEO at Positive Lee\n« Nous avons fait appel aux services de Manon pour réaliser nos menus de mariage et nous en sommes ravis. Nous recommandons la rapidité et qualité de réalisation ainsi que le choix des couleurs et du graphisme en total accord avec notre thème. Le plus qui a fait toute la différence est d’avoir reçu avant la livraison une ébauche pour nous assurer que le rendu final nous conviendrait. Manon réalise un travail de qualité et j’insiste sur le fait qu’elle est suffisamment à l’écoute pour comprendre rapidement le besoin et intervenir de façon ciblée sur les prestations. » Hasnaa\n« J’ai fait appel à Manon pour retravailler mon CV afin de le présenter aux recruteurs. Elle a su mettre en valeur mon profil sur un modèle moderne et épuré, tout en restant en accord avec ma personnalité. Un grand merci ! » Nassima\nHasnaa et Nassima Erraiss\nTRÈS SATISFAITE DU RENDU FINAL\n« Mon CV avait besoin d’être réactualisé et je n’avais pas d’idée précise de la forme que je voulais qu’il prenne. J’ai fait appel aux services de Manon en lui faisant complètement confiance. Je n’ai pas été déçue ! Manon est très professionnelle, consciencieuse et a réussi à me cerner en quelques échanges. Je suis très satisfaite du résultat et je n’hésiterai pas à refaire appel à ses services. Je recommande vivement. »\nRELATIONNEL AU TOP !\n« J’ai eu la chance de travailler avec Manon sur mes premières collaborations rémunérées. Elle a toujours été très aimable et a su me mettre à l’aise. Super réactive, présente et disponible, elle a été surtout patiente avec mes mille questions ! Un vrai plaisir de pouvoir travailler à ses côtés. »\nUNE OFFRE COMPLÈTE QUI RÉPOND AUX BESOINS DE MON RESTAURANT\n« J’ai ouvert mon restaurant il y a presque deux ans sur un secteur d’activité déjà très chargé. Pour m’implanter, je devais absolument me faire connaître et me différencier auprès d’une clientèle qui avait déjà ses habitudes ancrées dans les restaurants aux alentours. À la vue de ses travaux déjà réalisés et de son expertise, j’ai fait appel à Manon Missay, une professionnelle de la communication, à l’écoute de mes attentes. Elle m’a aidé à trouver le nom de mon restaurant, à créer un logo, à faire un choix dans le style de mon enseigne et a été d’un grand soutien quant au design de ma salle de restauration.\nParallèlement, elle a travaillé sur mon site internet pour qu’il soit attractif, clair, complet et assure toujours aujourd’hui, avec réactivité, la gestion de la carte des vins qui évolue en permanence, l’animation de mes réseaux sociaux et la communication liée à des actions spécifiques comme des soirées café-concert. »\nGestionnaire du restaurant Le Petit Cuivré\nBONNE EXPERTISE EN MARKETING D'INFLUENCE\n« J’ai beaucoup apprécié travailler avec Manon. Elle a toujours été très à l’écoute et a su me proposer des collaborations correspondant à mon profil et mes attentes. Elle a une réelle expertise en terme de marketing d’influence et a un esprit très créatif. »\nDES COMPÉTENCES TECHNIQUES ET UN TRÈS BON ACCOMPAGNEMENT\n« Selon moi, voici les qualités qui caractérisent le travail de Manon Missay :\n1. Un accompagnement parfait avec une véritable prise en compte des éléments importants que je souhaitais développer.\n2. Un apport de nouvelles idées innovantes subtilement introduites sans pour autant dénaturer le résultat escompté.\n3. Une valeur ajoutée essentielle grâce à une grande écoute et une large maitrise des logiciels créatifs. »\n« J’ai collaboré avec Manon sur plusieurs campagnes d’influence sur Instagram. Elle a toujours su se montrer disponible, à l’écoute et ce de façon très professionnelle pour que la marque soit mise en avant de la meilleure façon possible. Sa réactivité est aussi très agréable et il est facile de travailler avec elle, dans de bonnes énergies. »\nET SI NOUS PARLIONS DE VOTRE PROJET ? DEVIS PERSONNALISÉ ET SUR MESURE\nAfin de vous accompagner à chaque étape de votre projet : de la réflexion stratégique à la création de votre identité visuelle, du lancement de votre marque/projet au déploiement de votre plan de communication et marketing.\n– Exécution de chaque phase du projet\n– Communication entre les différentes parties prenantes\n– Suivi et maintenance\n– Identité visuelle : Création ou refonte de logo / Charte graphique\n– Formats digitaux : Bannière Facebook, YouTube, LinkedIn et Twitch / Highlight Cover Instagram [stories à la une]\n– Edition : Carte de visite / Plaquette et brochure [commerciale ou institutionnelle] / Faire-part [mariage, anniversaire, célébration religieuse, décès, naissance] / Curriculum Vitae / Affiche / Menu / Invitation\n– Facebook & Instagram posts/stories/ads\n– Réalisation de vidéos à destination des réseaux sociaux\n– Stratégie éditoriale web : blog post\n– Relation influenceurs\n– Recrutement en fonction des besoins client\n– Organisation d’événements influenceurs\n– Accompagnement dans la stratégie d’influence marketing\nUne question ? Un complément d’information ? Je suis à votre écoute.\nQu’il soit professionnel ou personnel, je vous accompagne à chaque étape de votre projet pour atteindre votre objectif final et satisfaire vos exigences.\nChaque individu est unique et perçoit les choses à sa façon. L’écoute de vos envies est donc primordiale afin de retranscrire le plus justement possible votre personnalité dans chacun de mes travaux.\nUne idée ? Un souhait ? Un besoin ? C’est simple comme un email. N’hésitez pas à m’en faire part et je me ferai un plaisir de vous recontacter.\n© Copyright manonmsy.com


Au Lion d'Or, Burnhaupt-le-Haut – Tarifs 2018\nOffres à l'établissement Au Lion d'Or, Burnhaupt-le-Haut (France)\n1 Pont d'Aspach, 68520 Burnhaupt-le-Haut, France – Très bon emplacement - voir la carte\nGarantissez-vous un super tarif pour l'établissement Au Lion d'Or. Les clients qui y ont récemment séjourné lui ont donné la note de 8,3.\nTrès bien 507 expériences vécues 8,3\nSurprise en bien rapport confort/prix. Merci beaucoup\nLa situation de cet hôtel et la simplicité avec lequel on le trouve. Rapport quantité/qualité/prix du restaurant ABSOLUMENT incroyable !!!( et là franchement c’est pas des c.....)\nPersonnel fort sympathique. Chambre très bien insonorisée vu l'emplacement. Dîner et petit déjeuner copieux. Un bon rapport qualité prix.\nÉtablissement correctement tenu, bon accueil. Pratique comme hôtel de passage.\nL'accueil, situation géographique, tranquillité\nHotel calme, chambre spacieuse, propreté au top , accès facile.\nJ'ai été surpris par l'état de propreté impeccable de l'hôtel et de la chambre ! L'accueil est très chaleureux et l'emplacement géographique idéal. Une vraie bonne adresse !\nBonne insonorisation extérieure, lit confortable et le petit plus : volet roulant permettant de dormir dans le noir total\nPetit déjeuner très complet Etablissement agréable et très propre\nCet établissement a également été bien noté pour son excellent rapport qualité/prix à Burnhaupt-le-Haut ! Les clients en ont plus pour leur argent en comparaison avec d'autres établissements dans cette ville.\nL'établissement Au Lion d'Or accueille des clients Booking.com depuis le 9 juil. 2008.\nÀ quelle période souhaitez-vous séjourner dans l'établissement Au Lion d'Or ?\nCes chambres disposent d'une télévision par câble, d'une connexion Wi-Fi gratuite et d'une salle de bains privative avec articles de toilette gratuits.\nCelles qui sont situées au 1er et au 2ème étage possèdent également un balcon.\n4 raisons de choisir l'établissement Au Lion d'Or\n8,8 « Facile d'accès, lit confortable, établissement simple, propre et agréable, bon accueil, bon café ... »\n8,3 « Le rapport qualité prix et l'emplacement. La propreté et la gentillesse du personnel. Nous y venons pls fois par an et le personnel est tjs agréable. »\n9,2 « l'accessibilité depuis l'autoroute, le parking, la présence d'un supermarché tout proche pour les approvisionnements complémentaires »\nÉquipements de l'établissement Au Lion d'Or\nImportant - À lire L'établissement Au Lion d'Or accepte les demandes spéciales. Ajoutez la vôtre à la prochaine étape !\nL'établissement Au Lion d'Or accepte ces cartes et se réserve le droit de bloquer temporairement une certaine somme sur votre carte avant votre arrivée.\nLa réception est ouverte tous les jours de 16h00 à 20h00.\nLe restaurant est fermé le samedi et le dimanche tout au long de l'année.\nMerci de noter que le restaurant sera fermé du 7 au 13 mai 2018 inclus.\nLe 25 et le 26 décembre, ainsi que le 1er et le 2 janvier, la réception est fermée et le petit-déjeuner n'est pas proposé.\nL’établissement Domaine du Haras de Soultzbach affiche une note de 9,2 pour sa situation géographique\nL'établissement Auberge Sundgovienne affiche une note de commentaires de 9,1.\nDécouvrez les 2 meilleurs hôtels de la ville (Burnhaupt-le-Haut), d'après 610 avis clients authentiques sur les hôtels laissés sur Booking.com.\nVoir les commentaires de : voyageurs (en général) familles (44) couples (283) groupes d'amis (65) voyageurs individuels (115) Voyageurs d'affaires (69) Voir les commentaires de : Toutes les notes de commentaires Fabuleux : 9+ (167) Bien : 7 – 9 (295) Bon : 5 – 7 (42) Assez médiocre : 3 – 5 (2) Médiocre : 1 – 3 (1)\nSe rendre à l'établissement Au Lion d'Or depuis l'Aéroport de Bâle-Mulhouse-Fribourg\n« Surprise en bien rapport confort/prix. Merci beaucoup »\n« La situation de cet hôtel et la simplicité avec lequel on le trouve. Rapport quantité/qualité/prix du restaurant ABSOLUMENT incroyable !!!( et là franchement c’est pas des c.....) »\n« Matelas dur, comme je les aime. Hotel trés bien tenu, j'ai dailleurs, félicité la dame à ce sujet. »\n« Personnel fort sympathique. Chambre très bien insonorisée vu l'emplacement. Dîner et petit déjeuner copieux. Un bon rapport qualité prix. »\n« Établissement correctement tenu, bon accueil. Pratique comme hôtel de passage. »\n« L'accueil, situation géographique, tranquillité »\n« Hotel calme, chambre spacieuse, propreté au top , accès facile. »\n« J'ai été surpris par l'état de propreté impeccable de l'hôtel et de la chambre ! L'accueil est très chaleureux et l'emplacement géographique idéal. Une vraie bonne adresse ! »\n« Bonne insonorisation extérieure, lit confortable et le petit plus : volet roulant permettant de dormir dans le noir total »\n« Petit déjeuner très complet Etablissement agréable et très propre »\nNous avons trouvé des options similaires à l'établissement Au Lion d'Or qui ont intéressé d'autres voyageurs\n» Hôtels à Burnhaupt-le-Haut\nVoir tous les commentaires clients de l'établissement Au Lion d'Or\nDerniers commentaires sur l'établissement Au Lion d'Or\nLes incontournables de : Burnhaupt-le-Haut Cliquez ici pour consulter plus d'établissements proches de sites d'intérêt à : Burnhaupt-le-Haut\nAéroport de Bâle-Mulhouse-Fribourg (BSL) 32,9 km


Amazon.fr - La Vie immobile - Ikezawa Natsuki - Livres\nLa Vie immobile Poche – 27 août 2001\nde Ikezawa Natsuki (Auteur)\n— EUR 7,78\nà partir de EUR 7,78 11 d'occasion à partir de EUR 7,78\nà partir de EUR 0,98 11 d'occasion à partir de EUR 0,98\nLa rencontre est au coeur de ces deux récits, ancrés dans la réalité contemporaine, celle de l'informatique et de la technologie, au carrefour de la science-fiction et du roman d'aventures, du rêve et de la reflexion. Au travers d'une amitié mystérieuse dans le monde de la spéculation boursière ("La Vie immobile"), d'une expédition à la recherche d'une cité perdue ("L'Homme qui revient"), ces récits, traversés d'images prenantes par leur simplicité même, parlent aussi de l'importance de certaines rencontres, de la transparence et de l'opacité des êtres, d'autres façons d'être au monde.\n5 offres à partir de EUR 5,73\nIkezawa Natsuki est né en 1945. Son choix pour des études scientifiques (il étudie la physique à l'université), son attirance pour la civilisation grecque (il séjourne trois ans en Grèce à partir de 1975 et traduit des poètes grecs contemporains), voilà quelques éléments de la formation de cet auteur qui peuvent expliquer la singularité de son oeuvre romanesque caractérisée par la rigueur, l'ouverture d'esprit et la faculté d'émerveillement du poète. C'est en 1984 qu'il publie sa première oeuvre romanesque, "La Stratosphère des matins d'été", puis en 1987 "La Vie immobile" qui obtient à la fois le prix Chûô-kôron des jeunes romanciers et le prestigieux prix Akutagawa. Les éditions Picquier ont publié aussi des recueils de nouvelles, "Des os de corail, des yeux de perle", et publieront bientôt un roman.\nEditeur : Philippe Picquier (27 août 2001)\nDimensions du produit: 17 x 11 x 1,2 cm\nClassement des meilleures ventes d'Amazon: 541.161 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)\nn°428 dans Littérature japonaise\nn°5841 dans Autres littératures étrangères (Livres)\nmagnifique écriture, poésie et finesse, un envol vers d'autres cieux... j'ai adoré la finesse de l'auteur, sa délicatesse, sa sensibilité son inspiration.\n4,0 sur 5 étoilesécrits sur la solitude\ndeux nouvelles composent ce livre. la première relate la rencontre de deux personnages qui vont se choisir et faire un bout de chemin ensemble. une très belle reflexion sur l'autre.\nla deuxième, plus étrange nous entraine dans un monde aux limites de l'imaginaire.une reflexion sur le sens de la vie.\nj'aime l'écriture de cet écrivain qui grâce à un style précis, sans verbiage inutile est capable de créer une atmosphère presque zen propice à la reflexion.


Fils de Berlin - Livres Critique\nUne ville prenante, tiraillée entre son passé et le futur, ne laissant personne indifférent : " Berlin était un de ses grands amours. Jakob aimait son dynamisme, son bruit et le fait que ce n'était pas un endroit où on pratiquait le non-sens" (p.145 ). Une métropole condensant les mille et unes tares du monde moderne : spéculation immobilière, primauté des investisseurs, gentrification reléguant les pauvres à la périphérie, galère des jeunes sans emploi ni réseau, etc. Tel apparaît le Berlin d'aujourd'hui dans ce roman initiatique dont le lecteur pourra tirer de nombreux enseignements. Au-delà du fossé persistant entre l'Est et l'Ouest, Karolien Berkvens décrit les nouvelles souffrances des édiles confrontés à l'insatisfaction des citoyens ( "Il se heurtait régulièrement à un mécontentement destructeur. Les citoyens étaient de plus en plus assertifs et prenaient rapidement la mouche..." ) (p.65). L'auteure reconstitue l'ambiance d'une grande métropole soumise au poids de l'histoire et des idéologies ( "Les Allemands de l'Est ne parlent pas de réunification mais de prise de contrôle", p. 104 ). Cet ouvrage riche soulève des questions actuelles en même temps qu'il plonge son lecteur dans une stimulante ébullition.\n"Où était Jakob Richter le 9 novembre 1989 ? À la maternité, au chevet de sa femme, Stephanie, qui s’apprêtait à accoucher ? Ou sur le Mur de Berlin en train de s’écrouler ? Dans son souvenir, il se trouvait aux deux endroits à la fois, celui de la naissance et celui de la renaissance.Trente ans après, quoi qu’il en soit, son euphorie est retombée. Devenu membre du SPD, conseiller en urbanisme, Jakob doit naviguer entre les promoteurs immobiliers qui veulent faire de Berlin une vitrine pour riches et pour touristes, et les comités de riverains qui leur résistent. Fabian, lui, l’enfant de la chute du Mur, vient de rencontrer Isa, une activiste de la lutte contre le changement climatique, décidée à le sortir de sa torpeur et de son cynisme d’adolescent prolongé.Quant à Stephanie, la mère, victime d’un accident en 2001, c’est du fond de son coma éveillé qu’elle assiste aux affrontements entre les deux hommes. Et Paula, la pimpante aide à domicile qui prend soin d’elle, et grâce à qui la famille tient debout tant bien que mal, vient d’annoncer qu’elle repart pour l’Italie…À travers l’histoire de cette famille atypique, éloquente, tonique, attachante, c’est le destin de Berlin qui se dessine. La ville blessée était unique au monde. Réparée, va-t-elle ressembler aux autres ? Comment vivre ensemble quand l’histoire commune ne suffit plus ? De quoi se parler quand on n’est pas d’accord sur l’essentiel ? Comment rester soi-même dans un décor bouleversé ?"\nL'auteure : Karolien Berkvens est née en 1986 aux Pays-Bas. Elle a étudié le théâtre à l’université d’Amsterdam et elle est l’auteur de plusieurs pièces de théâtre. Son premier roman (traduit en allemand), Het Uur van Zimmerman, est paru en 2015 et a été nominé pour le prix de littérature Dioraphte. Elle a découvert Berlin en venant y passer des vacances avec son mari, qui y avait étudié. Petit à petit, au fil des séjours, elle s’est passionnée pour l’évolution de la ville, au point de partager aujourd’hui sa vie entre Berlin et Amsterdam, et d’en faire le personnage principal de son deuxième roman.\npar Karolien Berkvens\nIsbn : 978-2-211-30444-3 ; février 2020 ; 300 pages ; 22 €


Pâtes champignons et lait amandes\nComme chaque vendredi, revient la recette de pâtes :-) Un rendez-vous que j'apprécie toujours et qui me permet de vous faire découvrir des recettes de pâtes varuées, différentes. Aujourd'hui c'est une recette totalement végétalienne, mais qui reste gourmande. Des champignons, du piment pour apporter du punch, du lait d'amandes pour une sauce douce et onctueuse.\nLe lait d'amandes apporte un goût, qui reste discret, et permet d'avoir une sauce légère et onctueuse: moins épaisse que avec de la crème c'est sûr, mais du coup c'est plus léfger et digeste.\nEpluchez les échalotes; émincez-les finement. Epluchez la gousse d'ail, hachez-la. Epluchez les champignons, et coupez le bout du pied.\nDans une poêle, faites chauffer de l'huile d'olive. Ajoutez échalotes, ail et laissez cuire 4/5 minutes à feu doux. Ajoutez les champignons et le lait d'amandes, sel et poivre: laissez cuire à feu doux quelques minutes (les champignons doivent être cuits, et le lait d'amandes va donner une sauce onctueuse). Ajoutez les pâtes cuites, mélangez et laissez cuire 1 à 2 minutes pour que les saveurs imprègnent les pâtes, et que la sauce réduise un peu. Ajoutez du piment d'espelette, et rectifiez l'assaisonnement en sel et poivre si besoin.\n1. josette (site web) 19/03/2019\nbonjour, il est superbe et bien appétissant ton plat, je n'ai jamais gouté du lait d'amande.\n2. 1petitefaim (site web) 18/03/2019\ncoucou, super plat, au lait d'amande, bonne idée :D bisous


Isolation à 1 € SUZOY (60400) Combles,Cave,Garage a 1 € Artisan RGE\nArtisan RGE » Isolation à 1 € » Oise (60) Isolation 1€ » SUZOY\nIsolation 1 € SUZOY (60400) : Combles – Garage- Vide sanitaire\nIsolation 1 € SUZOY (60400): isolez votre foyer pour 1 €\nNotre entreprise RGE SUZOY – 60400 peut aujourd’hui vous proposer des travaux d’isolation à 1€ Combles-perdus – Vide-sanitaire – Garage – Cave. vous n’aurez qu’à payer 1€ si vous êtes éligible.\nComment bénéficier travaux d’isolation a € SUZOY (60400) ?\nLes travaux d’isolation à 1 euro répondent aux objectifs définis par le gouvernement depuis des années. Développement durable, transition énergétique et protection environnementale expliquent la réalité de ce travaux isolation SUZOY – [(cp)]. En effet, pour respecter leurs engagements en matière d’économie d’énergie, les fournisseurs d’énergie financent les travaux permettant de lutter contre la déperdition énergétique. Vous pouvez donc bénéficier de travaux d’isolation thermique. notre entreprise artisan RGE SUZOY (60400) peut isoler combles perdus, caves, garages et vides-sanitaires pour 1 euro SURFACE ILLIMITÉE\nPour savoir comment bénéficier de ces travaux d’isolation de combles à SUZOY (60400) pour seulement 1 euro, contactez-nous vite par téléphone ( 09 77 773 614 ) ou par mail.\nPour pouvoir prétendre à des travaux d’isolation de combles à 1 euro à SUZOY (60400), vous devez habiter dans une maison, que vous en soyez propriétaire ou locataire. Entreprise CERTIFIÉ POUR VOS TRAVAUX DE RÉNOVATION ÉNERGÉTIQUE RGE du département OISE – 60400 pourra réaliser ces travaux d’isolation pour des combles perdus mais aussi pour des combles aménagés mal ou insuffisamment isolés. Il faut pour bénéficier de cette aubaine respecter les conditions de ressources.\nLes conditions de ressources pour profiter des travaux d’isolation à 1 euro à SUZOY\nNotre entreprise intervient sur tout le département de OISE – 60 et nous pouvons répondre à votre demande de travaux d’isolation à 1 euro car nous sommes une entreprise qualifiée RGE par Qualibat. En effet dans le cadre du Programme, les travaux d’isolation à SUZOY (60400) doivent être réalisés par une entreprise qualifiée RGE, c’est-à-dire Reconnu Garant de l’Environnement.\nSeuls quelques organismes délivrent cette qualification RGE afin de garantir le professionnalisme et l’expertise des professionnels ainsi certifiés. Qualibat fait partie des organismes de certification. Nous faisons partie des entreprises RGE pouvant réaliser l’isolation de combles à 1 euro dans tout le département du OISE – 60 et notamment à SUZOY (60400). Si vous cherchez à trouver une entreprise RGE à SUZOY (60400) , envoyez-nous un mail et nous prendrons contact avec vous dans les meilleurs délais.\nPourquoi isoler vos combles à SUZOY (60400) avec notre entreprise certifiée RGE ?\nSaviez-vous que 30 % des déperditions énergétiques d’une maison provenaient du toit ? Que vos combles soient aménagées ou pas, l’isolation reste un moyen sûr, SUZOY (60400) comme partout ailleurs, d’optimiser votre consommation énergétique.\nCombles perdus ou combles aménagés, faites réaliser des travaux d’isolation SUZOY (60400)\nMême si vos combles sont déjà aménagés, l’isolation peut être absente ou alors vieillissante et donc inefficace. Si vous répondez aux critères d’éligibilité des travaux d’isolation à 1 euro SUZOY, faites vite votre demande pour lutter contre le gaspillage énergétique d’une part mais aussi pour optimiser et renforcer votre confort. Isoler les combles aménagés pour 1 euro seulement, c’est désormais possible alors profitez-en à votre tour.\nA SUZOY (60400) , faites isoler votre maison pour 1 euro !\nEn faisant isoler vos combles pour 1 euro à SUZOY (60400), vous :\nArtisan RGE SUZOY – 60400 peut vous accompagner dans ce projet. Il vous suffit donc de nous appeler 09 77 773 614 ou de nous envoyer un mail. Nous reprendrons alors contact avec vous pour vérifier votre éligibilité. Si vous pouvez bénéficier de travaux d’isolation de combles à 1€ notre entreprise certifiée RGE SUZOY pourra alors effectuer les travaux nécessaires.


Amazon.fr :Commentaires en ligne: Dante XXI\nAmazon.fr Ventes Flash Meilleures ventes Offres reconditionnées Nos idées cadeaux Services Amazon Amazon Assistant Dante XXI\nCommentaires client3,7 sur 5 étoiles93,7 sur 5 étoiles5 étoiles54 étoiles13 étoiles02 étoiles11 étoile2Dante XXIparSepulturaFormat: Téléchargement MP3|ModifierPrix:3,19 €Votre évaluation :(Effacer)Evaluez cet articleVotre évaluation :\nMeilleur commentaire positifVoir les 6 commentaires positifs› 8 personnes ont trouvé cela utile4,0 sur 5 étoilesSortir la tête de l’eauParthe_declarationle 11 avril 2006Sepultura a eu beaucoup de mal a se remettre du départ de son leader : Max Cavalera, c’est un fait. Après trois albums oscillant entre le correct et le catastrophique (Against), le groupe semble sur les bons rails puisque Dante XXI s’avère le meilleur depuis Roots.Dante XXI est un concept album dans la mesure où les titres illustrent des passages de la Divine Comédie de Dante. Outre les paroles, plusieurs interludes atmosphériques samplant des voix, chants religieux, bruits de jungle, etc. émaillent les chansons. On trouve aussi des titres dans la lignée de Valtio (album Nation) utilisant principalement les instruments à corde et les percussions. La succession des différents titres n’est pas particulièrement fluide et prouve que les chansons ont été écrites indépendamment plutôt que dans la perspective de présenter un seul « bloc musical » de 40 minutes.Les titres les plus classiques sont intéressants : Dark Wood of Error est un morceau hardcore dans le style de Roorback et donne l’impression que l’intro dure les trois quarts de la chanson, ce qui est surprenant mais convainquant au final. Convicted in Life démarre après une succession de roulements de batterie et est dans le même ton que Dark Wood : tempo rapide ponctué de break et d’un refrain un peu plus lent. City of Dis est un morceau metal où Igor ajoute tout le groove possible. False est l’un des sommets du disque : un riff qu’on croirait sorti d’Arise où Greene ajoute son chant typiquement hardcore. Fighting On est peu en-dessous du lot mais les parties de batterie sont impressionnantes. Ostia utilise très bien les arrangements orchestraux qui lui donnent un ton menaçant. Enfin Nuclear Seven est très réussie : bon riff de Kisser sur lequel Greene pose très bien son chant. Au final sans rien réinventer, Sepultura pond ici un bon album qui réjouira la plupart de ses fans.\nMeilleur commentaire critiqueVoir les 3 commentaires critiques› 2,0 sur 5 étoilesBof de bofParGegenle 20 septembre 2012Pas grand chose à dire d'intéressant sur cet album. Du petit mais vraiment très petit Sépultura. A ce demander la raison de la sortie de ce disque. Aucun intérêt. Je met deux étoiles juste par nostalgie et respect de leurs précédents travaux. Mes racines saignent, saignent de cet odieux ratage...\nTous les commentateursAchats vérifiés seulementTous les commentateursToutes les étoiles5 étoiles seulement4 étoiles seulement3 étoiles seulement2 étoiles seulement1 étoile seulementTous les commentaires positifsTous les commentaires critiquesToutes les étoilesTous les formatsFormat: Téléchargement MP3Tous les formatsRechercherUn problème s'est produit lors du filtrage des commentaires. Veuillez réessayer ultérieurement.4,0 sur 5 étoilesSortir la tête de l’eauParthe_declarationle 11 avril 2006Format: CDSepultura a eu beaucoup de mal a se remettre du départ de son leader : Max Cavalera, c’est un fait. Après trois albums oscillant entre le correct et le catastrophique (Against), le groupe semble sur les bons rails puisque Dante XXI s’avère le meilleur depuis Roots.Dante XXI est un concept album dans la mesure où les titres illustrent des passages de la Divine Comédie de Dante. Outre les paroles, plusieurs interludes atmosphériques samplant des voix, chants religieux, bruits de jungle, etc. émaillent les chansons. On trouve aussi des titres dans la lignée de Valtio (album Nation) utilisant principalement les instruments à corde et les percussions. La succession des différents titres n’est pas particulièrement fluide et prouve que les chansons ont été écrites indépendamment plutôt que dans la perspective de présenter un seul « bloc musical » de 40 minutes.Les titres les plus classiques sont intéressants : Dark Wood of Error est un morceau hardcore dans le style de Roorback et donne l’impression que l’intro dure les trois quarts de la chanson, ce qui est surprenant mais convainquant au final. Convicted in Life démarre après une succession de roulements de batterie et est dans le même ton que Dark Wood : tempo rapide ponctué de break et d’un refrain un peu plus lent. City of Dis est un morceau metal où Igor ajoute tout le groove possible. False est l’un des sommets du disque : un riff qu’on croirait sorti d’Arise où Greene ajoute son chant typiquement hardcore. Fighting On est peu en-dessous du lot mais les parties de batterie sont impressionnantes. Ostia utilise très bien les arrangements orchestraux qui lui donnent un ton menaçant. Enfin Nuclear Seven est très réussie : bon riff de Kisser sur lequel Greene pose très bien son chant. Au final sans rien réinventer, Sepultura pond ici un bon album qui réjouira la plupart de ses fans.0Commentaire|8 personnes ont trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abusVeuillez écrire au moins un motVous devez acheter au moins un article d'Amazon pour publier un commentaireUn problème est survenu lors de la soumission de votre commentaire. Veuillez réessayer ultérieurement.Connectez-vous et commentez\nUn problème s'est produit lors du chargement des commentaires. 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Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abusVeuillez écrire au moins un motVous devez acheter au moins un article d'Amazon pour publier un commentaireUn problème est survenu lors de la soumission de votre commentaire. Veuillez réessayer ultérieurement.Connectez-vous et commentez\nUn problème s'est produit lors du chargement des commentaires. Veuillez réessayer ultérieurement.Afficher plus de commentaires5,0 sur 5 étoilesla resurection.ParD. Chocronle 17 janvier 2009Format: CDenfin le disque qui va lés remettre sur les bons rails. il est varié, il y a un vrai travail sur la composition et la production est vraiment tres bien pour ce disque. a vous de vous faire votre propre opinion maintenant.0Commentaire|5 personnes ont trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abusVeuillez écrire au moins un motVous devez acheter au moins un article d'Amazon pour publier un commentaireUn problème est survenu lors de la soumission de votre commentaire. 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Du petit mais vraiment très petit Sépultura. A ce demander la raison de la sortie de ce disque. Aucun intérêt. Je met deux étoiles juste par nostalgie et respect de leurs précédents travaux. Mes racines saignent, saignent de cet odieux ratage...0Commentaire|Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abusVeuillez écrire au moins un motVous devez acheter au moins un article d'Amazon pour publier un commentaireUn problème est survenu lors de la soumission de votre commentaire. Veuillez réessayer ultérieurement.Connectez-vous et commentez\nUn problème s'est produit lors du chargement des commentaires. Veuillez réessayer ultérieurement.Afficher plus de commentaires1,0 sur 5 étoilesSepultura à besoin d'une tombeParDESTRUCTORle 13 juin 2006Format: CDCe groupe est devenu une farce à lui tout seul.Depuis le départ de Max, le groupe n'a pas réussit une seule fois à convaincre les auditeurs.Ce "DANTE" ne vaut pas un clou, je le déconseille tellement c'est très loin du Sepultura originel.cerise sur le gateau Iggor vient d'annoncer (voir site officiel) qu'il quittait le navire pour imcompatibilité musicale avec le reste des membres du groupe.une reformation de Sepultura? certainement pas tout de suite.RIP.22 commentaires|2 personnes ont trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abusVeuillez écrire au moins un motVous devez acheter au moins un article d'Amazon pour publier un commentaireUn problème est survenu lors de la soumission de votre commentaire. Veuillez réessayer ultérieurement.Connectez-vous et commentez\nUn problème s'est produit lors du chargement des commentaires. Veuillez réessayer ultérieurement.Afficher plus de commentaires1,0 sur 5 étoilesDante 000ParCarpe Diemle 3 mai 2006Format: CDEn 10 ans et après 3 albums médiocres, le Sepultura version Greene n'a pas convaincu. Le groupe est redevenu un groupe de seconde zone qui n'intéresse plus personne ou presque. Et au moment où les rumeurs de reformation avec Max Cavalera sont de plus en plus fortes, on ne s'attendait même pas à voir un nouvel album du groupe dans cette configuration. Et quel album ambitieux puisque ce nouvel album est une retranscription moderne du célèbre poème de Dante, "La Divine Comédie". Dès l'introduction, l'ambiance est oppressante, rappelons que dans le livre en question, l'auteur évoque sa descente aux enfers, le purgatoire et son accession au paradis.Les orchestrations donnent un côté malsain aux titres. L'ambiance générale est oppressante, certains titres sont même difficiles à écouter en entier. Franchement, cet album est horrible et le chant insupportable. Aucun titre ne sauve l'album de la médiocrité, Dante XXI est une bouillie sonore. Ah si, le meilleur titre est l'instrumental "Still Flame", parce qu'on y entend pas le chanteur hurler et aussi parce que c'est le dernier. Et dire que le guitariste Andreas Kisser a osé comparer cet album au Reign In Blood de Slayer lors de ses dernières interviews. Je me rappelle qu'à la sortie de The Burning Red, Machine Head avait annoncé la même chose. C'est un peu ridicule, surtout quand l'album est mauvais derrière. Allez, on attend le retour de Max...0Commentaire|Une personne a trouvé cela utile. Ce commentaire vous a-t-il été utile ?OuiNonSignaler un abusVeuillez écrire au moins un motVous devez acheter au moins un article d'Amazon pour publier un commentaireUn problème est survenu lors de la soumission de votre commentaire. 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Télécharger les présentations de nos salons | TeePy Job - Le N°1 de l'emploi des 50 ans et plus\nAccueil Télécharger les présentations de nos salons\nRetrouvez nos présentations du salon des seniors 2022 à Paris\nAprès 4 jours à Paris au Salon des Seniors 2022, l’équipe TeePy Job vous propose de retrouver les présentations des conférences que nous avons animé ou organisé sur l’espace Emploi.\nEt si vous pouviez continuer votre activité en touchant votre retraite ? Le cumul d’une retraite avec le revenu d’une activité professionnelle est possible pour tous les retraités du régime général. En revanche, certaines règles sont à respecter.\nLudovic Herschlikovitz de Retraite.com\nAccompagner les chercheurs d’emploi seniors\nL’association SNC propose aux demandeurs d’emploi de les accompagner gratuitement.\nL’accompagnement est fait par 2 bénévoles, à toute personne qui en fait la demande et aussi longtemps que nécessaire.\nVous recherchez activement un emploi et avez besoin d’une aide personnalisée dans votre démarche ?\nEmploi 45+. vous accompagne dans le Val de Marne afin de valoriser votre profil auprès des entreprises et de retrouver. le chemin de l’emploi.\n1 – Qui peut devenir AE ?\n2 – Qu’est-il possible de faire comme activité en micro-entreprise ?\n3 – Les démarches simplifiées\n4 – Les spécificités du régime\n5 – Les taux applicables\n6 – La couverture sociale en auto-entreprise\nL’équipe TeePy Job\nRetrouvez nos présentations du salon Horizon seniors à Lyon\nAprès 2 jours sur le salon de Lyon le 24 et 25 novembre à la Cité internationale, nous vous partageons les présentations de nos conférences !\nLes secteurs sous tension\nMalgré la crise sanitaire, les perspectives d’embauche sont en augmentation de 1,1 % pour l’année 2021. Une hausse des embauches laissent présager plus de 2,7 millions d’emplois potentiels surtout dans les secteurs des :\n• Services aux particuliers (+38 % dont le secteur de la santé qui représente +14,8 %)\n• La construction (+21,7 %)\n• L’agriculture (+9,5 %)\nValoriser son expérience et son CV Marie Banul\nQu’ai-je fait dans mon parcours ? Quelles compétences ai-je acquises ? Quelle sont mes soft-skills? Quelles sont mes qualités professionnelles ET mes axes de progrès?\nQuel est mon projet ? Quelles sont mes valeurs ajoutées clefs ?\nMarie Banuls – Responsable Recrutement, Marque Employeur & RSE Feu Vert France\nRetrouvez nos présentations du salon des seniors 2021 à Paris\nLe Salon des Seniors vient de fermer ses portes. Nous avons adoré vous rencontrer et en attendant de se retrouver, nous vous proposons les présentations de nos partenaires. Ils ont animé et partager bon nombre de conseils sur le salon qui peuvent vous être utiles, retour sur 4 jours de salon !\nL’analyse de l’expérience, la formalisation des compétences mobilisées dans les différents postes occupés et la prise de conscience des sources de motivation et d’épanouissement plus particulièrement éprouvées dans telle ou telle activité\nLa réflexion sur les conditions d’optimisation des ressources qui ont été identifiées et leur transférabilité dans d’autres missions\nUn accompagnement à la définition de voies d’orientation et d’une projection de l’évolution professionnelle pour les années à venir\nBrigitte Hennerez de Maïa Conseil\n>Vous êtes retraité du régime général et vous souhaitez reprendre une activité professionnelle pour augmenter vos revenus. Le cumul emploi-retraite est possible, sous certaines conditions.\nTrois thèmes abordés pour vous permettre de bien préparer vos candidatures\nRédiger un mail de motivation :\nUn premier contact express, une présentation déterminante pour la suite de l’examen de votre candidature.\nConception d’un CV pertinent :\nPour décrocher un entretien d’embauche, le CV est un passeport qui se doit d’être efficace :\nLoic Grall de Aliénor Management\nNicolas Lochon de Portail Auto-entrepreneur\nLes métiers en tension sont des métiers qui rencontrent des difficultés de recrutement.\nFocus sur les secteurs en pénurie de candidats et qui sont sensibles au défi de l’emploi des seniors.


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Même si ces systèmes sont généralement entièrement automatisés, un système qui nécessite une pompe manuelle ou l’activation du bouton est toujours identifié comme un système de lubrification centralisée, systèmes de lubrification automatique ou centralisée fournir des quantités précises de lubrifiants -. L’huile ou la graisse – aux pièces mobiles, notamment des roulements , pour minimiser la friction et l’usure. Ces systèmes sont de plus en plus considérés comme des produits essentiels à la mission visant à améliorer la productivité, la fiabilité, l’efficacité énergétique, le respect de l’environnement et l’entretien des véhicules et des machines industrielles. Les systèmes de lubrification automatiques comprennent des pompes, des réservoirs, des vannes, des tuyaux, des systèmes de dosage, des connecteurs et des contrôleurs. Les outils et équipements comprennent pistolets à graisse, bobines, compteurs, pompes et systèmes de drainage des fluides. 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En outre, il divise le marché Systèmes de lubrification automatique Segmentation par type et par les applications pour pleinement et profondément la recherche et de révéler le profil du marché et les perspectives.\nSystème de graissage automatique, système de lubrification à l’huile automatique\nMachines de construction, Transport / Véhicules, industriel et la fabrication d’équipements, marché d’entretien ….\nSur le plan géographique, ce rapport est segmenté en plusieurs régions clés, des ventes, des revenus, des parts de marché et le taux de croissance de Systèmes de lubrification automatique dans ces régions, 2014-2024, couvrant\nCe marché Systèmes de lubrification automatique recherche / Rapport d’analyse contient des réponses à vos questions suivantes\n1. Quelle technologie de fabrication est utilisé pour Systèmes de lubrification automatique? Quels développements sont en cours dans cette technologie? Quelles sont les tendances sont à l’origine de ces développements?\n2. 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Qu’en est-importation et l’exportation?\n6. Qu’est-ce que l’analyse du marché Systèmes de lubrification automatique chaîne Upstream matières premières et de l’industrie en aval?\n7. Quel est l’impact économique sur l’industrie Systèmes de lubrification automatique? Quels sont les résultats globaux de l’environnement macroéconomique analyse? Qu’est-ce que l’environnement macroéconomique mondial Tendances du développement?\n8. Quels sont le marché dynamique du marché Systèmes de lubrification automatique? Que sont les défis et les opportunités?\n9. Que devrait-être Stratégies d’entrée, à contre-impact économique, et les canaux marketing pour l’industrie Systèmes de lubrification automatique?\nRenseignez-vous des questions plus et partager le cas échéant avant l’achat sur ce rapport à @ www.360researchreports.com/enquiry/pre-order-enquiry/15041566\nRapport de recherche sur le marché mondial Systèmes de lubrification automatique 2020-2026, par les fabricants, les régions, les types et applications\n1.4.1 mondial Systèmes de lubrification automatique Taille du marché Taux de croissance par type\n1.5.1 mondial Systèmes de lubrification automatique Taille du marché Taux de croissance par application\n2.1.1 mondial Systèmes de lubrification automatique Revenu 2015-2026\n2.1.2 mondial Systèmes de lubrification automatique production 2015-2026\n2.1.3 mondial Systèmes de lubrification automatique Capacité 2015-2026\n2.2 Systèmes de lubrification automatique Taux de croissance (CAGR) 2020-2026\n3.2.1 Systèmes de lubrification automatique Chiffre d’affaires par les fabricants (2015-2020)\n3.2.2 Systèmes de lubrification automatique partage des revenus par les fabricants (2015-2020)\n4.2.1 États-Unis Systèmes de lubrification automatique production\n4.2.2 États-Unis Systèmes de lubrification automatique Recettes\nÉtats-Unis Systèmes de lubrification automatique 4.2.4 importation et l’exportation\n4.3.1 l’Europe Systèmes de lubrification automatique production\n4.3.2 l’Europe Systèmes de lubrification automatique Recettes\n4.3.4 l’Europe Systèmes de lubrification automatique importation et l’exportation\n4.4.1 Chine Systèmes de lubrification automatique production\n4.4.2 Chine Systèmes de lubrification automatique Recettes\n4.4.4 Chine Systèmes de lubrification automatique importation et l’exportation\nJapon Systèmes de lubrification automatique production 4.5.1\n4.5.2 Japon Systèmes de lubrification automatique Recettes\n4.5.4 Japon Systèmes de lubrification automatique importation et l’exportation\n5 Systèmes de lubrification automatique consommation par les régions\n5.1 Consommation mondiale Systèmes de lubrification automatique par régions\n5.1.1 La consommation mondiale Systèmes de lubrification automatique par régions\n5.1.2 Marché consommation mondiale Systèmes de lubrification automatique Partager par régions\n5.2.1 Amérique du Nord Systèmes de lubrification automatique Consommation par application\n5.2.2 Amérique du Nord Systèmes de lubrification automatique Consommation par pays\n5.3.1 l’Europe Systèmes de lubrification automatique Consommation par application\n5.3.2 Consommation en Europe Systèmes de lubrification automatique par pays\nAsie-Pacifique Systèmes de lubrification automatique 5.4.1 Consommation par application\nAsie-Pacifique Systèmes de lubrification automatique 5.4.2 Consommation par pays\n5.5.1 centrale et Amérique du Sud Systèmes de lubrification automatique Consommation par application\n5.5.2 Amérique centrale et du Sud Systèmes de lubrification automatique Consommation par pays\n5.6.1 Moyen-Orient et de l’Afrique Systèmes de lubrification automatique Consommation par application\n5.6.2 Moyen-Orient et de l’Afrique Systèmes de lubrification automatique Consommation par pays\n6.1 Répartition mondiale Systèmes de lubrification automatique par type Dada\n6.2 mondial Systèmes de lubrification automatique Chiffre d’affaires par type\n6.3 Systèmes de lubrification automatique Prix par type\n7.2 Répartition mondiale Systèmes de lubrification automatique par application Dada\nConsommation mondiale 7.2.1 Systèmes de lubrification automatique par application\n7.2.2 Systèmes de lubrification automatique Partager par application (2015-2020)


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