Fiches techniques sur les couveuses\nSujet: Fiches techniques sur les couveuses Lun 13 Avr 2009 - 20:06\nCouveuse Brinsea Octagon 40\n( 40 oeuf de poules ou canards )\n- Version double de l'octagon 20, elle en reprend tous les avantages et qualités.\nElle a été conçue à la demande d'utilisateurs de l'octagon 20 désirant mettre plus d'oeufs à la fois en incubation.\nElle existe uniquement en version automatique.\nle détail Parfaite pour l'incubation des oeufs de poules et de canards,\nelle est capable de mener à bien l'incubation d'oeufs fragiles, tels\nque perroquets, peruches, rapaces...........\nUn concentré de la\ntechnologie Brinsea, stabilité de la température à +/- 0,2°C par\nthermostat à régulation proportionnelle, excellente répartition de la\nchaleur par double ventilateur à flux inversé, retournement automatique\ncontinu sans vibration.\nRégulation hygrométrique par bacs à eau\nEntrée d'air réglable et aménagement intérieur modulable pour tous types d'oeufs.\nVentilation 2 ventilateurs - pulsée à entrée d'air réglable\nChauffage sur tout le couvercle Contrôle de la température Thermomètre digital, thermostat à régulation proportionnelle\nRetournement automatique par basculement de la machine Hygrométrie par bacs à eau intégrés, régulateur électronique\n2 paniers à oeufs Dimensions 63 x 24 x 27 cm de hauteur Capacités poule\n48 - caille 120 - faisan 80 - cane 40 - oie 18 à 24 - perroquet 72 -\nConsommation max. 75 W - moy. 38 W / 220 V\nPRIX ENVIRON 359 euros\nDUCAT 12-AV automatique et ventilée\nCARACTERISTIQUES DE LA COUVEUSE :\nDimensions: 35 x 23 x 18 cm.\nPuissance : 65 Watts - 220 Volt.\npartie supérieure de la couveuse est transparente et permet un\nvisionnage des oeufs à 360° sans avoir à l’ouvrir. Coque en matière\nplastique très résistante, la partie inférieure est complètement\nUn Thermostat électronique vous permet de\nmaintenir la température intérieure de manière très précise en\nminimisant les écarts de température. Thermostat réglable de\nl’extérieur par molette. Thermomètre de contrôle à colonne mercure\nextrêmement précis plongeant dans le couvercle et lisible par\nl’extérieur de la couveuse.\nClimatisation intérieure par résistance\nchauffante souple de 50 watts et ventilation par ventilateur\nsilencieux, grille de propreté et d’aération sous les oeufs et sous le\ncouvercle pour protéger les jeunes poussins du ventilateur. Hygrométrie\ninterne régulée par une cuvette d’eau.\nPanier convenant pour des oeufs de poules + 2 séparations supplémentaires pour oeufs plus petits\nSystème de retournement automatique des oeufs très doux, régulier et précis.\nCAPACITE DE LA COUVEUSE :\n• 12 oeufs de poules / canes colvert\n• 15 oeufs de faisans / pintades\n• 30 oeufs de cailles / perdrix\n• 6 œufs d’oies / canes de barbarie / dindes.\nen vente chez ducatillon\nCOUVEUSE SEMI AUTOMATIQUE ET VENTILÉE DUCAT 35-SV\nDimensions : L45 x l35 x H25 cm - 220V\nCouveuse semi-automatique et ventilée.\nContrôle des oeufs facilité par le couvercle transparent Intégralement lavable.\nClimatisation par résistance chauffante et ventilateur.\nRégulation de la température par thermostat électronique de précision.\nRéglage de l’hygrométrie par cuvettes d’eau.\nFournie avec un panier oeufs de poules ou canne colvert 35 oeufs.\nFournie avec un thermomètre droit à mercure plongeant dans la couveuse avec lecture par l’extérieur.\nCapacité de la couveuse:\n• 35 œufs de poules ou canes colvert.\n• 40 œufs de faisan / pintades\n• 60 œufs de cailles ou perdrix\n• 22 œufs de oies / dindes\ncouveuse est prévue pour 25 oeufs de poule et livrée avec sa grille\nmulti-oeufs , celle-ci vous permet de placer toutes les tailles\nd'oeufs, de ceux de caille à ceux d'oie.\nSoit: Capacités de la couveuse\n• 25 œufs de poules, canes colvert\n• 35 de faisans, pintades\n• 75 de cailles, perdrix\n• 9 oies, paonnes\n• 20 canes de barbarie, dindes.\nSemi-automatique, il suffit de retourner les oeufs matin et soir en actionnant une tirette, ça prend 2 secondes\nRégulation de température par thermostat électronique, associée à un ventilateur.\nLivrée avec un thermomètre qui indique la température idéale de 38°C.\nDôme transparent permettant de suivre les différentes étapes de la couvaison à l'éclosion.\nContrôle de la température thermomètre traditionnel, thermostat électronique réglable\nRetournement manuel, automatique en option (Réf. B20A)\nHygrométrie par bacs à eau intégrés\nConsommation maxi : 70W (220V\nFIEM MG 25 Clip\nFIEM automatique, le moteur actionne un mécanisme qui permet le\nretournement alterné des œufs. Un ventilateur brasse l'air d'une\nmanière uniforme dans toute la couveuse. Un thermostat de précision\néquipe la MG 25 Clip. La température à l'intérieur de la couveuse est\nindiquée sur le thermomètre gradué en degré F. Une vitre vous permet\nd'avoir une bonne surveillance dans la couveuse. La couveuse est\néquipée d’une grille universelle de six rangées.\n1. Puissance absorbée 60 w à la misse en température .\n2. Tension d'utilisation : 230 v\n3. Consommation d'utilisation +/- 30 w suivant la température ambiante.\n4. Dimension : 39 cm x 39 cm x 30 cm de haut\n5. Poids : 10 kg\n6. L'emballage est conçu pour les expédiations\nCAPACITE DE L'INCUBATEUR\n• Poule – Canard : 28 œufs\n• Faisane –Pintade : 36 œufs\n• Perdrix- Caille- Colin : 72 œufs\n• Dinde- Gros Canard : 24 œufs\n• Oie : 9 oeufs\nen vente chez fernand http://www.labellecailledeble.com/index.php?p=article&scat=2&id=78#…\nMODELE B 12\nINCUBATEUR convenant tout à fait pour l'éleveur débutant. Couvercle transparent permettant de bien voir les œufs.\nChauffage par ampoule\nDimensions B12 : 26 x 26 x 24 (haut.) cm\nCapacités B12 : 12 oeufs\nConsommation max.: 60W, moyenne : 15W (220V)\nMODELE B 120 - AUTOMATIQUE ( 3 MOTEURS )\nDimensions : 54 x 43 x 58 cm\n220 v - 240 w (moyenne 120 w).\nConstruite en plastique très résistant et isolant.\nPorte avec hublot permettant de surveiller l’intérieur de la couveuse.\nClimatisation par thermostat, éléments de chauffe, ventilateur et récipients d’eau. Ne peut servir d’éleveuse.\n1 seule grille pour tous types d’œufs.\nCapacité : •\n120 œufs de poules, canes colvert • 180 de faisans, pintades • 360 de cailles, perdrix • 45 d’oies,cannes etc...\nNouvelle couveuse de capacité intermédiaire vous permettant d'incuber les œufs de votre basse cour .\nConçue en plastique semi-rigide, cette couveuse possède une coque double paroi pour une meilleure isolation.\n* ventilation pulsée\n* chauffage par résistance souple\n* thermomètre analogique\n* thermostat électronique réglable\n* retournement AUTOMATIQUE\n* hygrométrie par bac à eau\nexiste en deux model semi-automatique ou automatique\nMODELE B 20/24 - semi-automatique\nannoncée normalement pour 24 oeufs mais en réalité convient pour 20 oeufs !!!!\nCETTE COUVEUSE- permet d'incuber les oeufs les plus courants et donne des résultats satisfaisants.\nDimensions 37 x 37 x 22 (haut.) cm\nCapacités 20 oeufs de poule, 70 oeufs de caille, 30 oeufs de faisan, 20 oeufs de cane, 6 oeufs d'oie\nConsommation maxi : 70W (220V)\nDernière édition par Bantam le Lun 13 Avr 2009 - 20:07, édité 1 fois\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Lun 13 Avr 2009 - 20:06\nNOVITAL B 40 semi automatiques ou automatique\nen polyuréthane (matière dure et isolante). La porte frontale montée\nsur charnière est munie d'un hublot. Une ampoule de 25 W actionnée par\nun interrupteur extérieure permet de suivre les éclosions. Un\nthermomètre ainsi qu'une cuvette à eau sont joints à l'incubateur. Le\nthermostat est réglable de l'extérieur. Avant toute livraison\nd'incubateur, nous pratiquons une vérification de la machine et lui\ndonnons un réglage si nécessaire. Tous les éléments électriques sont\nfixés dans un boîtier grillagé afin d'écarter tous les dangers. La\ncouveuse (art. 6 A) peut être fournie avec un moteur pour le\nretournement automatique des œufs. Ce moteur (art. 1796 A) au prix de\n68.00 € est l'élément clé pour un retournement automatique et en\ndouceur de vos œufs. En ajoutant ce moteur à votre couveuse, vous\nn'aurez comme mission que le remplissage du bac à eau quand celui ci\nest vide. Prix de l'ensemble : 433.00 € Lorsque vous utilisez votre\nincubateur pour des petits œufs (cailles), prévoir l'achat de 4\nséparateurs supplémentaires (art . 62 P) au prix de 3.50 € / pièce .\nPlacer la couveuse dans un endroit où la température ambiante se situe\nentre 19 °c à 22 °c. Pour +/- 120 œufs de cailles, 60 œufs de faisans,\n60 œufs de pintades, 40 œufs de poules, 80 œufs de perdrix, 40 œufs de\ncanards, 35 œufs de dindes, 12 œufs d’oies.\nen vente chez fernand http://www.labellecailledeble.com/index.php?p=article&scat=2&id=624…\n[size=18]PIOPIO 49 [/size]\nCouveuse équipée des éléments suivants:\nRetournement Automatique des oeufs\nLecture analogique de la température\nTiroir réglable pour plusieurs types d'oeufs:\n49 Oeufs de Poule - Canard - Dinde\n56 Oeufs de Faisan - Pintade\n136 Oeufs de Caille - Perdrix Grise\n96 Oeufs de Perdrix Rouge\n23 Oeufs d'Oie - Paon\nDimensions de la couveuse:51 x 51 x 26 cm\nPoids de la couveuse:15 Kg\nCouveuse R-COM 20 / Incubateur\ncouveuse RCOM 20 est un concentré de technologie en ce qui concerne\nl'incubation des oiseaux : une multitude de fonctions sont intégrées\ntelles que le retournement automatique, une hygrométrie réglable\nautomatiquement avec un réservoir d'eau intégré, avertisseur sonore.\nHygrométrie par réglage électronique.\nTempérature réglable à 0,1° près.\nRetournement des oeufs automatique.\nCouveuse destinée aux éleveurs professionnels comme aux débutants.\nIdéal pour l'incubation artificielle des différentes espèces d'oiseaux.\nUtilisation très facile et entretien sans aucune difficulté, nettoyage facilité.\nCalibration de t°\nCalibration de l'humidité\nRéglage du retournement test...\n• Arrangement et commande de température automatiques\n• Arrangement et commande automatiques d'humidité\n• Rotation horaire automatique d'oeufs\n• Grand voyant à niveau visible double-glazed\n• Démontage facile pour le nettoyage\n• Choix de l'or° F de °C pour l'affichage de la température\nFonctions de sûreté :\n• Alarme pour avertir si le voyant à niveau visible n'est pas fixé\n• Coupe-circuit automatique de ventilateur quand l'incubateur est démonté\n• 'Basse alarme de Water\n• Des arrangements d'incubation sont automatiquement sauvés en cas de la panne de courant\nCapacité d'oeufs :\nuniversel d'oeufs fourni. Avec le plateau universel vous pouvez incuber\ndivers - les oeufs classés immédiatement en commandant l'espace du\nPoules - (ou équivalent) 20\nCailles - (ou équivalent) 52\nOie - (ou équivalent) 10\n220 V - 48 W\ndim. 50 x 41 x 16 cm\nexiste en deux version , SEMI-AUTOMATIQUE ou AUTOMATIQUE\nconstruite en matériau inaltérable. Facile à nettoyer. Le couvercle\ntransparent permet de voir complètement l'intérieur de l'incubateur. La\ntempérature est assurée par un système de régulation électronique de\nprécision. L'incubateur se divise en trois parties : 1) la partie\ninférieure est destinée à recevoir l'eau, une hydrométrie idéale est\nmaintenue dans la couveuse, le moteur électrique fourni le mouvement\npour le retournement en douceur des oeufs. 2) la partie centrale est\néquipée d'un plateau universel destiné à recevoir les oeufs. Celui-ci\nest relié au moteur pour les Smart automatiques. 3) La partie\nsupérieure transparente est munie d'un thermostat, d'une ventilation,\nd'une résistance en silicone d'une puissance de 100 w. Un thermomètre\nde précision gradué en degré vous indique la température au niveau des\noeufs. Placer la couveuse dans un endroit où la température ambiante se\nsitue entre 18°c à 26°c. Pour +/- 45 oeufs de cailles, 27 oeufs de\nfaisans, 33 oeufs de pintades , 24 oeufs de poules , 33 oeufs de\nperdrix , 20 oeufs de canards , 15 oeufs de dindes, 10 oeufs d'oies .\nLe retournement des oeufs est manuel ou automatique suivant le modèle\n1. Puissance absorbée 100 w à la mise en température.\n3. Consommation d'utilisation +/- 40w suivant la température ambiante.\n4. Dimension : 40 cm x 32.50 cm x 26 cm de haut\n5. Poids : 2kg 300\n6. L'EMBALLAGE EST CONCU POUR LES EXPEDITIONS\nen vente chez fernand http://www.labellecailledeble.com/index.php?p=articles&scat=2\nDernière édition par Bantam le Lun 13 Avr 2009 - 22:02, édité 1 fois\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Lun 13 Avr 2009 - 20:08\nUtlisez vous ces couveuses ??\nSi oui en etes vous satisfait ??? quels sont vos commentaires sur ces couveuses???\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Lun 13 Avr 2009 - 21:07\nJ'utilise la Cuvattuto 24 mais le modèle précédent..... la température est bien réglé, reste le taux d'hygrométrie qu'il faut bien maitriser cela varie facilement en fonction de l'endroit ou elle est installée pas mal de critère entre en jeu..........Pour mon micro élevage c'est suffisant....\nUn jour quand j'aurai un belle tirelire bien remplie je m'offrirais la R-com 20 on verra l'année prochaine lol\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Dim 21 Juin 2009 - 6:43\nJ'avais une covatutto B12 de novital. C'est une cochon.... que je ne recommande à personne. Très très difficile à régler, température non constante, thermomètre non gradué et imprécis,... bref tout pour déplaire. Elle n'est pas chère, mais qualité prix, c'est déjà trop.\nJ'ai investi dans une SMART 20 et là, je n'ai rien à en redire. Pour moi c'est parfait pour les couvées de 20 oeufs.\nJ'ai aussi acheté une PIO PIO 49, rien à redire non plus pour les couvées plus importantes.\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Mar 23 Juin 2009 - 10:18\nJ'utilise une super couveuse de marque Touati model A0001,\njusqu'à 100 œufs de poule, avec thermostat réglable, bac à eau et retournement semi automatique système D.\nA part les œufs non fécondés, les autres n'ont qu'un choix: éclore!\nMa couveuse est mise en marche fin février avec en général avec des œufs non fécondés, ensuite lorsque les coqs sont assez réchauffés, ma couveuse avale tous ce qui lui tombe dans la xxx pour ne les livrer qu'une fois ils se mettent sur des pattes.\nCette politique de gestion de couveuse me permet d'avoir des poussins inéquiènes (de différents âges et tailles). C'est que maintenant j'ai des œufs à éclore, des poussins d'1 jour, de 4 jours, de 6 jours.....de 2mois et plus et j'ai de faisans de 4 cm, de 6 cm, de 9 cm......jusqu'à 500 grammes. Ensuite mes poussin sont partagés en plusieurs crèches selon des âges rapprochés.\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Mer 24 Juin 2009 - 7:17\nMoi j'aimerai bien voir la chose ggkuygk\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Mer 24 Juin 2009 - 19:50\nmoi aussi, please, Touati !!!!!!!!!\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Ven 26 Juin 2009 - 0:09\nJe n'ai pas l'habitude de refuser à mes amis ce qu'ils me demandent, je le ferai mais çà sera après le 4 juillet lorsque je lui referai une beauté. Pour le prestige de la marque cette couveuse ne doit être vue que maquillée comme une princesse.\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Ven 26 Juin 2009 - 8:23\nEuhhhhhhhhhhh non tu sais on est très simple ici et une couveuse brute de décoffrage ne nous choque pas, du moment qu'elle est efficace\noui...bon.... ben on va attendre le 4 juillet :drunken:\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Ven 26 Juin 2009 - 15:11\noui, du moment qu'on entend cui cui à partir du 19ième jour, suivant les cas, nous aimons toutes les couveuses !!!!!\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Ven 26 Juin 2009 - 23:16\nLa mienne est belle et efficace, l'oeuf fécondé qui entre dedans n'a pas beaucoup de choix, il doit sortir sur de petites pattes.\nJe ne vous la montre pas maintenant parce qu'un des pigeons l'a pris pour perchoir, le jour où je lui refais une beauté vous la verrez.\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Sam 27 Juin 2009 - 7:05\non attend avec impatience ce chef-d'oeuvre ! et même on trépigne !\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Sam 11 Juil 2009 - 18:55\nen tout cas, la brinsea octagon est une super couveuse, elle figure sur le site de la ferme de Beaumont, je ne connais qu'elle, il faut dire, mais elle est top !\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Sam 11 Juil 2009 - 19:07\nc'est fou, le ciel était bleu et maintenant de gros nuages arrivent, vous avez une idée du pourquoi du comment ?????????? lol\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Sam 11 Juil 2009 - 19:09\nPour moi le ciel est toujours bleu...\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Sam 11 Juil 2009 - 19:16\net bien, c'est rassurant de l'apprendre ! lol et merci pour ce merveilleux post sur les couveuses sans lequel nous ne saurions plus à quel saint nous vouer, merci, merci, Bantam, grâce à toi, si nous avons une panne de poule, nous saurons où nous adresser !!!!!!!!!!\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses Sam 11 Juil 2009 - 19:30\nfinalement, quelle est la meilleure de ces couveuses ?\nSujet: Re: Fiches techniques sur les couveuses


Les "Spice Girls" : les stars du groupe iconique aujourd'hui\nAccueilCélébritésLes "Spice Girls" : les stars du groupe iconique aujourd'hui\nLes Spice Girls ont marqué la musique des années 90 avec leurs tubes inoubliables, à l’instar de "Say you’ll be there", "Wannabe", ou encore "Viva forever". Mais que sont-elles devenues depuis qu’elles ont mis un terme à leur carrière en groupe ?\nTout le monde connaît Victoria Beckham, la célèbre mannequin et femme du footballeur David Beckham. Qu’en est-il des autres membres emblématiques du girls band britannique ? Découvrez la vie actuelle d'Emma Bunton, Mel B, Melanie C, Geri Halliwell et miss Beckham.\nLe groupe de filles s'est séparé en 2000, mais s'est réuni en 2007 pour une tournée mondiale. En 2012, elles se sont réunies à nouveau pour un concert lors des Jeux olympiques de Londres.\nLes Spice Girls aux États-Unis | Photo : Getty Images\nLes Spice Girls ont annoncé une tournée de retrouvailles en 2019. Cependant, Victoria Beckham ne s'est pas joint à elles.\nEMMA BUNTON SURNOMMÉE LA "BABY SPICE"\nEmma Bunton a sorti trois albums en solo après la séparation du groupe. En outre, elle a cofondé le site web Kit&Kin, qui vend des produits pour bébés.\nDepuis, Bunton a fait des dizaines d'apparitions à la télévision et, en 2009, elle est devenue une personnalité de la radio londonienne Heart radio.\nElle a été juge dans l'émission britannique "Danse sur la glace" et a animé le concours de chant britannique "Don't Stop Believing".\nMEL B, SURNOMMÉE "SCARY SPICE"\nMel B, de son vrai nom Melanie Brown, est resté dans l'industrie du divertissement après la séparation des Spice Girls. Elle a vendu trois albums solo après la séparation du groupe et a participé à l'émission "Danse avec les stars" en 2007.\nPlus tard, elle a été juge sur les versions australienne et britannique de "The X Factor" de 2011 à 2016, et elle est également juge sur "America's Got Talent" depuis 2013. Elle enchaîne toujours les représentations à la télévision.\nGERI HALLIWELL, ALIAS "GINGER SPICE"\nGeri Horner, de son véritable nom Geri Halliwell, a célébré ses 48 ans le 6 août 2020. Elle a quitté le groupe en 1998, bien que le groupe n'ait officiellement pris une pause qu'en 2000.\nHorner a sorti trois albums en tant qu'artiste solo. Elle a également écrit une autobiographie et est devenue ambassadrice de bonne volonté du Fonds des Nations unies pour la population en 1999.\nElle a publié deux vidéos de yoga en 2001 et 2002. La chanteuse est devenue juge au concours de talents britannique "Popstars : Les Rivaux" la même année. Elle a également été juge dans le jeu de réalité "All American Girl" en 2003.\nElle a ensuite créé une collection de maillots de bain et a été juge pour l'émission "L'Australie a du talent " en 2012. Elle continue de faire des apparitions à la télévision de nos jours.\nChisholm a vendu plus de 3 millions d'albums en tant qu'artiste solo. Elle se produit encore actuellement et est devenue une DJ professionnelle, qui produit des spectacles dans tout le Royaume-Uni.\nVICTORIA BECKHAM, LA SEULE ET UNIQUE "POSH SPICE"\nVictoria Beckham, qui était auparavant Victoria Adams, a épousé la star du football David Beckham en 1999. Après les Spice Girls, la "Posh Spice" a lancé sa carrière dans la mode.\nGeri Halliwell : Découvrez son mari bien-aimé Christian Horner\nElle a fait ses débuts de mannequin lors de la Semaine de la mode de Londres en 2000 et est devenue l'ambassadrice britannique de Dolce & Gabbana en 2003. Elle a lancé sa première ligne de mode en 2004 et de nombreuses autres lignes ont suivi par la suite. En 2011, elle a été nommée styliste de l'année au Royaume-Uni.\nMalgré leur séparation, chacune des Spice Girls a réussi à mener une carrière réussie dans l’univers du divertissement et de la mode.\nLA VIE AMOUREUSE DE VICTORIA ET DAVID BECKHAM\nVictoria Beckham est une femme à qui tout réussi ! La jolie brune a épousé le célèbre footballeur David Beckham il y a plusieurs années. Zoom sur leur belle histoire d'amour, qui suscite l'intérêt de la presse People et des fans.\nMickels Réa (“Star Academy 8”) : comment sa vie a changé après l'émission\nGettyImages | instagram.com/therealgerihalliwell\nLe chanteur Ty est mort du coronavirus à l'âge de 47 ans


La Chine remet son plan "de diagnostic et de traitement du Covid-19 " aux autorités de la RDC | Politico.cd\nLa Chine remet son plan « de diagnostic et de traitement du Covid-19 » aux autorités de la RDC\n« L’aide en spécialistes est déjà en place. Nous avons remis aux autorités sanitaires congolaises le Plan chinois de diagnostic et de traitement du Covid-19 qui peut servir de référence et permet aux personnels soignants congolais de tirer profit des expériences chinoises. L’aide en expertise se fait également sous forme d’échange direct, » a expliqué Zhu Jing.\nEt de poursuivre: « Le 18 mars dernier, le gouvernement chinois a organisé une vidéo-conférence sino-africaine pour présenter les expériences sur la prévention et le contrôle de l’épidémie. Des spécialistes d’une vingtaine de pays africains, dont la RDC, y ont participé. Il ne faut pas oublier non plus la mission médicale chinoise en RDC, qui donne sa contribution par leur savoir-faire. »\nQuant au don apporté par la République communiste de Chine à la RDC, l’ambassadeur chinoises a répondu que « le don est composé d’une grande quantité de matériel médiacal et d’équipement, par exemple des masques, des lunettes de protection, des combinaisons de protection, des tubes de prélèvement de sang, des instruments d’extraction d’acide nucléique, des kits d’extraction d’acide nucléique, des centrifugeuse réfrigérée à grande vitesse, des réfrigérateurs de sang, etc.« .\n« La RDC dispose de riches expériences sur la prévention et le contrôle des épidémies. Notre rôle, en tant que partenaire, est d’aider le gouvernement congolais à renforcer ses propres capacités. Pour réussir la lutte contre le Covid-19, il faut réagir vite et fort. L’avantage du don chinois, c’est qu’il est disponible dès maintenant. En plus des aides gouvernementales, des entreprises chinoises sont aussi en train de se mobiliser. Un lot de matériel médical composé de 100,000 masques, 20,000 kits de test, 1000 vêtements de protection, offert par la Fondation Jack Ma du groupe Alibaba est déjà arrivé à Kinshasa le 25 mars« , a-t-il détaillé.\nEt de conclure: « La Chine va continuer à aider la RDC, dans la mesure de ses capacités, et l’accompagnera, comme dans le passé, jusqu’à la victoire finale.«\nEn outre, la Chine affirme que « le peuple chinois n’oubliera jamais le soutien moral et physique qu’ils ont reçu du peuple congolais dans leur lutte contre l’épidémie. Le président Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo a adressé à deux reprises des messages de solidarité au président Xi Jinping. Aujourd’hui, quand l’épidémie arrive en RDC et que nos amis congolais rencontrent des difficultés, c’est notre devoir de les aider.«\nArticle précédentAttaque armée au Haut-Katanga: une ONG fait état de 30 morts et plus de 60 arrestations\nArticle suivantUn employé de l’ambassade des USA en RDC meurt du Coronavirus


Blagues - C’est fou ça : à… – messagefrancais.com\nUn touriste Japonais arrive à l’aéroport et prend un taxi pour aller voir la Tour Eiffel. Sur…\nC’est fou ça : à chaque fois que c’est ton anniversaire, personne n’arrive à trouver ton âge… On tombe toujours 5 ans en dessous ! Alors maintenant, on ne va plus te demander ton âge, mais plutôt la marque de la crème magique qui te donne cette jeunesse éternelle. On est amis, oui ou non ? Alors : partage tes remèdes !\nComment amuser une blonde toute une journée? Il faut lui donner une feuille avec la phrase "retournez la feuille" des deux cotés.\nQuelle est la différence entre un musulman pacifique et un intégriste musulman ? Le musulman pacifique n’a pas encore assez d’économies pour s’acheter un kalachnikov.\n. L'homme est comme le train... A 20 ans, il est comme le t.g.v. il ne fait que passer très vite. A 30 ans, il est comme l'omnibus. il s'arête à toutes les gares. A 40 ans, il est comme le rapide. il s'arrête seulement aux grandes villes. A 50 ans, il est comme l'express. il s'arrête seulement aux capitales. A 60 ans, il est comme la vieille locomotive. il s'arrête souvent pour souffler. A 70 ans, il ne prend plus le départ. il reste ....... a la gare !!!!\n"Mlle Anderson a engagé un couple de peintres et un matin elle dit à un d'eux: - "Méfiez-vous que vous ne tombez pas, parce que j'ai eu un rêve à ce sujet hier soir." - Madame, vous ne devriez jamais croire de tels rêves. Les trois dernières nuits, j'ai eu le rêve que vous allez m'offrir une tasse de café.\nABS:attention bagnole sucette\nQu'est-ce qui a tué le capitaine Hook? (Jock démangeaisons!)\n«Qu'est-ce que Hitler a dit quand il a mis un bandeau? Je peux nazi. "\nLes blagues d'Hitler sont grossières. Anne Frank-ly nous ne se soucient pas.


CRT - Copropriétés Résidentielles de Toursime | Terrésens\nune solution de gestion libre,\ndynamique et sans-souci\nUne nouvelle façon de rentabiliser sa résidence secondaire : la CRT\nLa nouvelle résidence secondaire enfin rentable : La Copropriété Résidentielle de Tourisme\nLa CRT s’adresse à des propriétaires souhaitant pleinement profiter de leur résidence secondaire…. Tout en se laissant la possibilité de la rentabiliser par une mise location à leur convenance……Et tout cela bien sûr, sans avoir les contraintes de l’ancien modèle de gestion en Résidence de Tourisme.\nQuand la CRT rime avec LIBERTÉ et RENTABILITÉ\nChaque année en tant que propriétaire …\n… je suis libre d’occuper ma résidence secondaire quand je veux, et ce jusqu’ à 6 mois par an. (1)\n… je suis libre de privilégier mes revenus locatifs en décidant de l’occuper un peu.\nAVANTAGE FISCAL : Je récupère la TVA (20%) sur le montant de mon achat. (2)\nQuand la CRT rime avec SIMPLICITÉ et EFFICACITÉ\nUne gestion libre, simple et sans souci.\nGrâce à sa double expertise promoteur et gestionnaire, le groupe TERRÉSENS apporte rigueur, efficacité et visibilité à la location saisonnière de votre bien.\nAvant la 1ère occupation du bien :\n• Suivi du dossier de la récupération de TVA sur l’immobilier (Cabinet Comptable spécialisé)\n• Suivi de la livraison du bien\n• Suivi de l’ameublement initial ou additionnel du bien\n• Mises en place des abonnements (eau, électricité, internet….)\n• Mise en place de l’espace propriétaire internet (calendrier d’occupation en temps réel)\n• Mise en place du concierge dédié à la résidence.\nAnnuellement à partir de la mise en location :\n• Étude de marché des tarifs locatifs en fonction du bien et des prestations de la résidence.\n• Réalisation d’un prévisionnel annuel de loyer, personnalisé en fonction de la mise en location décidée par le propriétaire.\n• Mise en commercialisation locative.\n• Administratif locatif (bilan, compte rendu locatif, virement du loyer….)\n• Accueil des clients en saison avec état des lieux (entrée et sortie)\n• Fourniture du linge de maison.\n• Ménage régulier du bien.\n• Accueil des propriétaires en saison et hors saison.\n• Mise en relation avec la conciergerie pour tous types de demandes (livraison de course, taxi, baby-sitting……..)\nDécouvrez notre FAQ dédiée à la CRT !\nDécouvrez notre vidéo dédiée à la CRT !\n(1) occupation maximum 182j/an\n(2) Récupération de TVA : Art.261D4e/ Art271IetArt271IV du CGI : récupération de la TVA acquise par 20ème dans le cadre de l’acquisition d’un logement meublé dans une résidence avec services.\nNos offres liées à la CRT : une solution de gestion libre et sans-souci\nLE MARCHÉ DE LA RÉSIDENCE SECONDAIRE EN PLEINE MUTATION\nDepuis quelques années, on assiste en France à une tendance de fond consistant à la mise en location ponctuelle et saisonnière des résidences secondaires. Avec la montée en puissance d’opérateurs tels que Airbnb, Abritel, etc…, les habitudes des propriétaires évoluent. Selon l’étude de Harris Interactive de 2016, 1/3 des propriétaires de résidence secondaire se tournent vers la location saisonnière.\nEn règle générale, la décision de mise en location ponctuelle provient au départ de la simple volonté de financer les charges annuelles d’entretien et d’énergie… Mais certains propriétaires se prennent au jeu de la location en cherchant à optimiser les recettes locatives.\nCependant pour des questions de distance, de gain de temps, de fluidité dans les échanges et de sécurité, les propriétaires recherchent de plus en plus un opérateur unique capable de mettre en place une gestion « clefs en main » de leur résidence secondaire (recherche d’un locataire, planning de réservation, état des lieux entrée et sortie, contrôle, ménage, linge de maison, et pour certains un service de conciergerie dédié).\nFort de ce constat, le groupe Terrésens a développé une nouvelle génération de résidence secondaire avec comme double objectif : conserver le plaisir et la liberté d’une résidence secondaire tout en valorisant son bien par une mise en location ponctuelle.


Exposition au radon : toutes les entreprises sont concernées - Blog HSE\nde Élodie Brechet 6 décembre 2018 27 juillet 2020 02987\nLe radon est un gaz radioactif d’origine naturelle, issu de la désintégration de l’uranium et du radium, qui se forme dans le sous-sol (notamment granitique et volcanique). Il est présent partout en France et à des concentrations élevées dans les régions granitiques et volcaniques (Massif armoricain, Massif central, Corse, Vosges, …). La concentration du radon dans l’air d’un bâtiment dépend des caractéristiques du sol mais aussi du bâtiment et de sa ventilation. Ce gaz est classé comme cancérigène. Des études montrent que l’exposition au radon serait en France la deuxième cause du cancer du poumon.\nDepuis la publication du décret du 4 juin 2018, les exigences réglementaires se sont renforcées pour les entreprises. Nous vous proposons un tour d’horizon des principales obligations légales dans ce domaine.\nÉvaluation des risques de l’exposition au radon\nToutes les entreprises doivent s’interroger sur le risque d’exposition de leurs travailleurs au radon. Cependant, pour la majorité, une simple évaluation du risque sera suffisante. Si cette évaluation n’a pas déjà été faite, nous vous conseillons d’abord d’identifier le potentiel de la commune dans laquelle se situent vos lieux de travail :


TOMORROWLAND - Une Portugaise à Bruxelles\nPar défaut 16 août 2015 by CRISTELA alias "LADY PIPELETTE"0 Comments\nEn ce dimanche ensoleillé, je veux vous parler d’un de mes festivals préférés ! TOMORROWLAND 😀\nEn 2013, j’ai assisté à mon premier Tomorrowland. J’y suis allé avec mon petit frère et mon cousin, venu expressément du Portugal. On a assisté aux 3 jours de festival et on a campé.\nPremier Tomorrowland et première fois en camping. J’appréhendai un peu de camper, surtout pour mes cheveux LOL et finalement, camper, ce n’est pas si terrible.\nLes campeurs, nous étions dans la DreamVille. Il y avait des tentes partout, des coins barbecues, un petit super marché, on a même eu droit à une sorte de première partie de festival. Il y avait de quoi manger, des petits stands-shopping où on pouvait y trouver des couronnes de fleurs, des peintures corporelles, des lunettes de soleil, … il y avait aussi un stand Lipton, un autre stand où on pouvait se faire faire des tatouages éphémères, la radio de DreamVille et la liste n’est pas finie.\nLe festival en lui-même était GENIALISSIME ! On y trouvait les mêmes sortes de stand-shopping que dans la DreamVille, ainsi que d’autres Stand publicitaires comme celui de Lipton ou encore Maes.\nNous avons gardé un super souvenir et on c’est tous dit qu’on reviendra l’année suivante. Malheureusement, nous n’avons pas eu des places, donc cette année nous avons retenté notre chance et nous voilà de nouveau reparti pour 3 jours de fiesta !\nMême festival, même endroit mais quelques petits changements.\nMon cousin n’était pas présent cette fois. En deux ans, il s’est marié et est devenu l’heureux papa d’une petite fille, donc pas de Tomorrowland pour lui.\nLa ville de Boom n’étant pas si loin de Bruxelles, nous avons décidé de ne pas camper cette fois, du coup nous avons fait la navette tous les jours et retrouver le confort de mon lit, ainsi qu’une bonne douche bien chaude après plus de 10 heures de marche et de danse rythmé au son des DJs, était une excellente idée !\nCette année, ce fut encore plus incroyable et encore plus impressionnant. Les décors du festival en général et de chaque scène, étaient superbes ! Plus de stand publicitaires, plus de petits cadeaux (lunettes jaunes chez Lipton, casquettes bleus chez Maes, maquillage M.A.C et coiffures gratuites dans un petit coin du festival, …), sans oublier le nombre de stands de nourriture différente (bbq, frites, chinois, pizza, italien, spécialités brésiliennes, coréen, hamburger, chocolat belge, yogourt aux fruits, salades, …).\nBien sûr, nous sommes là pour la musique, l’ambiance et tous les petits à-côtés. J’étais impressionnée par le luxe auquel on a eu droit cette année, une scène Mastercard très sympa, des stands Cava, Vin, Gin et Cocktails ce sont ajouté aux stands standards de boissons. L’âge de la population aussi m’a impressionné, beaucoup de personnes ayant la quarantaine, j’ai même vu un couple qui devait avoir dans les 65 ans entrain de danser sur de la trance.\nMon frère et moi avons profité de chaque scène, de chaque stand et fait de chouettes rencontres. En plus de pratiquer l’anglais (langue officiel du festival), j’ai eu l’occasion de pratiquer mon espagnol, mon portugais, le français bien sure et aussi un tout petit peu de néerlandais. Des gens venu de partout dans le monde et une ambiance très cool, très peace y régnait. On était tous là pour profiter du moment, de la musique et pour faire de belles rencontres.\nSi vous n’avez jamais eu l’occasion d’y aller, je vous conseille de le faire au moins une fois.\nSi c’est déjà fait, je vous conseille de le refaire !!! 😉\nQuelques photos <3\namisanglaisapprentie blogueuseBelgiqueblogBoomboxbraceletcampingcavacocktailcousindreamvilleespagnolFamilleFestivalfeux d'artificefleursfrèreFunginliptonmaespluieportugaisrainselfiesoleilsunTomorrowlandUne Portugais à Bruxellesvinwine\n24 avril 2017 6 Comments\n20 mars 2017 1 Comment


Sujet: 1er essai ... Dim 03 Déc 2006, 09:03\nJe me suis mise en tête de m'essayer au window color et de décorer mes vitres sur le thème de Noel ... j'ai donc pris un coloriage de cloche et un autre d'une chaussette garnie de cadeaux et me voilà lancée.\n1er opération pour les contours : aucun problême.\naprès 2h de séchage, 2ème opération, le coloriage : pas de soucis ... et en route pour 24h de séchage ...\nmais voilà ça se complique !\nMr Clément voulait absolument faire comme maman et me réclame à corps et à cris une feuille de coloriage, je sors donc la feuille de ma pochette plastique pour la lui donner et là, vlan !! ça se colle\ndonc ben 1er essai = poubelle !!\nla cloche est en train de sécher, la suite demain, il se pourrait bien qu'une autre mésaventure m'arrive quand je vais attaquer le décollage et repositionnement sur la vitre\nSujet: Re: 1er essai ... Dim 03 Déc 2006, 11:43\nBon doudou, auvaise expérience, mais tu sais les positionner puisque tu as mis le mien sur la fenêtre de clément!\nEt puis, c'est pas ta faute, c'est ton fils qui l'a abimé!\nMontre nous ta cloche!!!\nSujet: Re: 1er essai ... Dim 03 Déc 2006, 11:44\nDonc, si c'est raté, c'est uniquement la faute à Clément!\nMais bon, pour un aperçu (parce qu'on ne voit pas tout), c'est plutôt bien!\nEt c'est marrant, c'est le modèle de botte que je fais tous les ans!\nSujet: Re: 1er essai ... Mer 06 Déc 2006, 08:52\net oui cela arrive,mais le prochain sera réussi,;)\nSujet: Re: 1er essai ... Mer 06 Déc 2006, 09:24\nVoici l'autre motif que j'avais essayé et qui était en attente de séchage et de positionnement :\nj'en ai 3 autres qui sèchent, on ne m'arrête plus\nSujet: Re: 1er essai ... Mer 06 Déc 2006, 10:04\nAh, ben voilà, très joli, bravo\nSujet: Re: 1er essai ... Mer 06 Déc 2006, 10:53\nSujet: Re: 1er essai ... Mer 06 Déc 2006, 11:04\nc'est très joli ca rend très bien\nSujet: Re: 1er essai ... Mer 06 Déc 2006, 11:52\nSujet: Re: 1er essai ... Mer 06 Déc 2006, 17:30\nSujet: Re: 1er essai ...


Malgré le gel, le frelon asiatique survit | L'infos de Royan et du Pays Royannais\nAnimaux Charente Maritime Ecologie\n26/03/2012 Admin\tAucun commentaire\tfrelon asiatique, hiver, resistant au gel, sud-ouest\nLa vague de froid exceptionnelle qu’a connue le Sud-Ouest le mois dernier aurait entamé la résistance des frelons asiatiques, plutôt épargnés par la météo depuis leur débarquement initial dans le Lot-et-Garonne, il y a dix ans. Comme le souligne Météo France, la décade glaciale du début février correspond à l’offensive hivernale la plus sévère depuis 1987. Pour le Sud-Ouest de l’Hexagone, il faut même remonter jusqu’en février 1956 pour dénicher des relevés encore plus froids.\nExceptionnel mais pas suffisant, selon les spécialistes de la bestiole. Ce sont les reines qui parviennent à passer l’hiver.\nComme l’indique la fiche de l’animal à l’Inventaire national du patrimoine naturel (INPN), elles hibernent blotties dans la litière ou à l’intérieur de troncs pourris.\nConséquence de sa résistance au froid, le frelon asiatique ne connaîtra pas de réduction de son aire de répartition.\nLa tendance est plutôt à l’expansion, la carte de France étant tous les ans un peu plus grignotée par la bête.\n«La vague de froid ne va pas fondamentalement changer la donne», réagit le Lot-et-Garonnais Thierry Mollet, qui préside l’Association de développement de l’apiculture en Aquitaine (Adaaq).\nDe petits nids, de la taille d’une orange, devraient donc apparaître ici ou là en ces premiers jours du printemps.\nAu vu des relevés de Météo France, ce mois de mars est effectivement celui de tous les dangers pour les frelons.\nÀ titre d’exemple, il y a eu neuf jours de gelée relevés ce mois-ci à Bergerac, avec un minimum à – 5,4 °C le 7 mars.\nOn en a dénombré huit à Mont-de-Marsan, dont six jours consécutifs entre le 9 et le 14 mars et un – 4,8 °C ce même 7 mars, le plus froid partout dans la région.\nMais, c’est prouvé chez les guêpes, les populations se maintiennent même s’il y a 99,9 % de mortalité l’hiver, car la production de reines est très abondante.\nSeule consolation, les abeilles ne devraient pas avoir pâti du froid elles non plus. S\n← Le monde des courses en mutation\nFestiv’ete furieux →\n25/09/2010 27/09/2010 Admin\t0\nLacanau redoute le retour des flammes\n18/08/2012 18/08/2012 Admin\t0\nVictime d’un fait d’hiver\n22/12/2011 Admin\t0


La Réunion de Consultation du Groupe islamique en marge de la 133ème Assemblée de l’UIP\nTuesday, September 29, 2015 11:58:51 AM\nLe 21Septembre 2015\nLe Secrétariat Général de l’Union Parlementaire des Etats membres de l’OCI (UPCI) présente ses compliments à tous les augustes Parlements membres et, en référence à sa Note Verbale N° MP/15-163, datée le 15/09/2015, concernant la demande de S.E. le Président du Conseil National de la Palestine (CNP) pour convoquer une session d’urgence de l’UPCI pour examiner les moyens de riposter et de confronter l’agression israélienne contre la Mosquée Al-Aqsa bénie, en particulier et la ville d’Al-Qods en général ;\net vu que ce Secrétariat Général n’a reçu aucune réponse de la part des Parlements membres bien estimés pour accueillir cette session, S.E. le Secrétaire Général de l’UPCI, Prof. Dr. Mahmud Erol KILIC, a décidé de dédier la réunion de consultation du groupe islamique, prévue en marge de la 133e Assemblée de l’UPI, à l’examen de cette question importante.\nLa réunion se tiendra à la salle No.3 & 4, au rez-de-chaussée du CICG, Genève, le Samedi 17 Octobre 2015, de 11H45 à 14h00.\nLe Secrétariat Général de l’Union Parlementaire des Etats membres de l’OCI (UPCI) saisit cette occasion pour renouveler les assurances de sa très haute considération.\nDE LA REUNION DE CONSULTATION DU GROUPE ISLAMIQUE\nDédiée à l’Etude de la Situation d’urgence à la Ville d’Al-Qods\nLIEU: Salle No.3 & 4, troisième étage du CICG, Genève.\nHEURE: 11H45 – 14H00\n3. Adoption d’une position unifiée concernant les questions d’intérêt commun pour le Groupe Islamique sur les points d’urgence d’Ordre du Jour de la 133ème Réunion de l’Assemblée de l’Union Interparlementaire.\n4. Examen des moyens de riposter et de confronter l’agression israélienne contre la Mosquée Al-Aqsa bénie et la ville d’Al-Qods.


Avec le gestionnaire du Grand Site, le Syndicat Mixte de la Grande Dune du Pilat\nEn fonction de nos disponibilités, nous pouvons intervenir auprès de vos élèves pour présenter le site classé et nos missions au sein de la structure gestionnaire.\nPour toute information complémentaire ou réservation, vous pouvez nous joindre au 05 56 22 81 22 ou par courrier électronique missionculture@ladunedupilat.com\nVous souhaitez faire une visite de la dune du Pilat avec vos élèves, faites appel aux guides professionnels du Grand Site. Ils vous invitent à un voyage dans le temps, à travers l’histoire de cette montagne de sable préservée, de la préhistoire à nos jours. Une sortie pleine de découvertes vous attend…\nLieu : espace d’accueil de la dune\nMerci de contacter directement les guides habilités à intervenir sur le Grand Site, pour connaître leurs disponibilités et obtenir un devis.\nVous souhaitez organiser un stage ou une sortie de terrain sur la dune du Pilat, n’hésitez pas à prendre contact avec nous. Merci de nous informer de votre venue, certaines sorties devant faire l'objet d’une demande d’autorisation (relevés, mesures, prospections sur la dune…).\nNous pouvons également vous accompagner dans la préparation de votre venue et réaliser une intervention auprès de vos élèves. Si vos étudiants réalisent leurs travaux de recherche ou études sur la dune du Pilat, ils peuvent nous contacter au 05 56 22 81 22 ou par courrier électronique à information@ladunedupilat.com\nLe parc de stationnement est gratuit pour tous les lycées et universités, uniquement sur demande.


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Par mesure de sécurité, veuillez NE PAS inclure dans vos correspondances les renseignements sur votre carte de crédit. Si vous désirez parler à quelqu’un chez Visa Canada concernant des demandes de renseignements générales, appelez-nous au 416 367-8472. Les cartes Visa sont émises par les institutions financières émettrices de carte. Veuillez communiquer avec votre institution financière locale Visa ou renseignez-vous davantage sur les cartes de crédit. Pour toute question relative au solde de votre compte, à un changement d’adresse, aux programmes de fidélisation, aux relevés de compte, aux achats en ligne, aux limites de crédit, aux paiements des factures, aux frais d’intérêt ou à l’état de votre demande de carte, veuillez communiquer avec l’institution financière émettrice de votre carte Visa ou celle auprès de laquelle vous avez déjà soumis votre demande de carte Visa. 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Chaque facture payée par l’intermédiaire du paiement automatique de factures est inscrite sur votre relevé de compte Visa. De plus, chaque marchand ou prestataire de services peut vous envoyer un relevé indiquant que le paiement a été fait. Il vous suffit de communiquer avec le marchand ou le prestataire de services qui vous indiquera la procédure d’annulation ou de changement du mode de paiement. Certains marchands exigent un préavis pour la cessation des paiements automatiques de facture; aussi, nous vous recommandons de prévoir un délai suffisant pour que les modifications soient apportées. Il s’agit du montant de crédit actuellement disponible pour le titulaire de carte. En règle générale, le montant de crédit disponible est calculé en soustrayant de sa limite de crédit le solde actuel du compte du titulaire de carte. Lorsque le titulaire de carte effectue un achat, son institution financière soustrait un montant du crédit disponible afin de refléter le montant du message d’autorisation transmis par le marchand. Par exemple, si votre limite de crédit s’élève à 500 $ et que vous achetez des articles d’une valeur de 100 $, le marchand demandera une autorisation de 100 $ et, si la transaction est approuvée, votre institution financière déduira alors les 100 $ de votre crédit disponible. Cette diminution est également désignée "« retenue d’autorisation »". Votre solde exigible sera de zéro jusqu’à ce que la transaction soit terminée, mais votre crédit disponible sera dorénavant de 400 $. À l’étape de l’autorisation, il n’y a aucun échange d’argent. Lorsque votre institution financière reçoit le message de règlement de l’institution financière du marchand (habituellement le jour ouvrable suivant), elle effectue le rapprochement avec la demande du montant à autoriser. S’il y a correspondance, la retenue d’autorisation sur votre crédit disponible est retirée et le montant de la transaction est inscrit à votre compte. Dans certains cas, le montant d’autorisation peut différer du montant du règlement. Cela se produit lorsque le montant définitif de l’achat n’est pas connu lorsque le message d’autorisation est transmis. Les exemples les plus courants à cet égard sont les achats effectués aux restaurants, aux hôtels, aux agences de location de véhicules, au poste de distribution automatique de carburant ou "« payez à la pompe »". Lorsque l’autorisation et les messages de règlement ne correspondent pas, votre banque inscrit le montant du règlement transmis par le marchand à votre compte sans libérer immédiatement la retenue d’autorisation. Cela signifie que la réduction du crédit disponible demeure pour un certain temps (habituellement jusqu’à cinq jours), puis elle expirera automatiquement. Lorsque vous payez à un poste de distribution automatique de carburant, le marchand peut demander un montant d’autorisation préétabli. Votre banque applique une retenue d’autorisation sur les fonds demandés et réduit immédiatement votre crédit disponible pour le faire correspondre au montant d’autorisation prédéfini. Par exemple, votre limite de crédit est de 500 $ et vous voulez effectuer un achat de carburant à la pompe. Après avoir inséré votre carte de crédit dans le poste de distribution automatique de carburant, le marchand peut transmettre une demande d’autorisation de 100 $ avant que vous commenciez à faire le plein. Étant donné que votre solde total à rembourser est de zéro, votre compte n’est pas crédité, et ce, jusqu’à ce que le message de règlement soit transmis par le marchand; toutefois, votre crédit disponible est immédiatement réduit de 100 $ et passera à 400 $. Si le montant réel de l’achat d’essence est de 50 $, le marchand transmet un message de règlement à votre institution financière pour indiquer le montant définitif de l’achat, et votre institution financière tentera de faire correspondre le montant de règlement au montant de l’autorisation. Si une correspondance ne peut pas être établie en raison de l’écart entre le montant de l’autorisation et le montant de règlement, votre banque inscrira le montant d’achat réel sur votre compte et la retenue d’autorisation de 100 $ demeure sur votre compte pendant cinq jours, tout au plus, avant d’être libérée. Votre solde exigible est uniquement de 50 $, mais jusqu’à cinq jours après avoir acheté du carburant, votre crédit disponible est de 350 $ parce qu’il inclut à la fois le montant réel de l’achat de 50 $ et la retenue temporaire de l’autorisation de 100 $ qui avait été demandée par le marchand. Nous vous suggérons de payer à la caisse où les montants de l’autorisation et du règlement correspondront, ou de vous renseigner sur les politiques du marchand quant à l’autorisation de paiement de carburant à la pompe. Si la retenue d’autorisation temporaire sur vos fonds ne vous dérange pas, vous pouvez continuer de profiter de la commodité des postes de distribution automatique de carburant. Vous pouvez également communiquer avec l’institution financière émettrice de votre carte Visa et demander que la retenue sur votre crédit disponible soit annulée une fois que le montant réel de l’achat a été crédité à votre compte. Visa Canada respecte le Code de conduite destiné à l’industrie canadienne des cartes de crédit et de débit, présenté par le ministre des Finances le . Pour en savoir plus sur le Code de conduite ou si vous avez une plainte concernant un élément particulier du Code de conduite, visitez la page Code de conduite. Vous avez demandé que l'on cesse de vous faire parvenir des courriels promotionnels de RBC Banque Royale. Ce désabonnement comprend également les courriels promotionnels de Fonds d'investissement Royal Inc. Rbc service a la clientele rbc glendale Le Groupe Bruce Kent, le plus important groupe de gestion de portefeuille pour clientèle privée au sein de RBC Dominion valeurs mobilières au Canada, est à la recherche d’une associée. Cause du virus COVID-19, les appels au Centre peuvent être plus long que la normale. Nous vous remercions de votre patience. Nous répondons aux appels le plus rapidement possible Bien diffrent qu'agent(e) de tlmarketing qui doit vendre des produits ou services par sollicitation tlphonique, l' agent(e) de centre de relations-clients est la porte d'entre du service la clientle par tlphone ou par Internet au sein d'une organisation. Par contre, il faut faire attention car certaines entreprises de tlmarketing annoncent des offres d'emploi en indiquant "agent-e de centre de contacts-clients", alors qu'en ralit c'est plutt "agent-e de tlmarketing" ou "agent-e de tlvente". En tant qu'agente ou agent du service la clientle; tu seras responsable de rpondre aux demandes de renseignements de la clientle sur les produits et services offerts par l'organisation selon leurs besoins. Tu pourras travailler au sein du service la clientle (sur place, par tlphone ou par Internet) d'une entreprise commerciale ou de service de toutes sortes (allant du magasin grande surface, du concessionnaire automobile, d'une entreprise de location de voitures jusqu' la compagnie de cblodistribution). Gnralement, tu travailleras dans les locaux de l'organisation (dans le cas d'une PME) ou dans les bureaux du sige social ou d'un bureau rgional (dans le cas des grandes organisations). Les agents(es) de centres de relations-clients CRC (aussi appels agents de centres contacts-clients) travaillent dans un centre d'appels d'une grande entreprise ou organisation publique afin de rpondre grand nombre de demandes de renseignements par tlphone et/ou par Internet. Certaines entreprises emploient des travailleurs la maison afin de rpondre uniquement aux courriels de demandes de renseignements (les entreprises de commerce lectronique, de gestion de sites Web et les fournisseurs d'accs Internet par exemple), bien que ce soit encore rare. Tu seras davantage qu'une vendeuse ou un vendeur qui ne se proccupe que d'offrir des produits ou service aux acheteurs par sollicitation ou pas car tu seras une conseiller ou un conseiller sur les produits ou services offerts par l'organisation et ce, sans sollicitation car ce sera les clients qui te contacteront. (une formation collgiale est apprcie) et une exprience d'au moins quelques annes dans le service la clientle (vendeur, commis-caissier, chauffeur de taxi, caissier de caisse ou banque, prpos la billetterie, rceptionniste, secrtaire, etc.). (par exemple, le service la clientle pour les rclamations d'une compagnie d'assurances, le service la clientle de la facturation d'une entreprise de tlcommunications, le service la clientle d'un organisme public, le service la clientle pour les services lectroniques d'une institution financire, etc.). Les employeurs exigent gnralement de leurs futurs(es) , un minium de quelques annes d'exprience dans un emploi reli au service la clientle (rceptionniste, prpos aux rservations, secrtaire, vendeur, commis-caissier, chauffeur de taxi, caissier de caisse ou banque, prpos la billetterie, etc.). Tu seras davantage qu'une ou un tlphoniste qui ne fait que recevoir et rpondre aux appels de la clientle et les diriger vers un service ou un(e) reprsentant(e) appropri(e) car tu seras aussi responsable de recevoir des plaintes et d'en solutionner dans la mesure du possible. : les employeurs font gnralement subir des tests psychomtriques, tests de franais, des tests d'anglais, parfois des tests de connaissances de base en informatique et des tests-simulations de relations avec la clientle Emploi-Qubec, Conseil du trsor du Qubec, Commission de la Fonction Publique du Canada, Syndicat des employs professionnels de bureau (sections locales caisses Desjardins, section 463 Gaz mtro), Syndicat des employs des techniques professionnelles et de bureau d'Hydro-Qubec, Syndicat des fonctionnaires municipaux de la Ville de Montral, Contrairement la croyance populaire que la plupart des centres d'appels se retrouvent majoritairement en Chine, en Inde, en Thalande, au Maroc ou en Tunisie; la plupart des grandes entreprises canadiennes ont leur(s) centre(s) d'appels dans les diffrentes villes canadiennes. Cette industrie subit de nombreux changements importants au cours des dernires annes, elle a d'importants besoins d'agents qualifis afin de rpondre aux demandes de plus en plus nombreuses et exigeantes de la clientle. La plupart des grandes entreprises et organisations publiques offrent des salaires concurrentiels, de bons avantages sociaux (assurance-sant, encadrement professionnel sous forme de coaching, formations et perfectionnement, rgime de retraite, certains offrent le choix du lieu de travail et de l'horaire, etc.). Au sein des plus petites entreprises, bien que les salaires et les avantages sociaux soient moins importants que dans les grandes entreprises, elles offrent de bons salaires et plusieurs autres avantages dont l'encadrement professionnel, un milieu de travail dynamique, un travail d'quipe convivial, un service la clientle polyvalent et diversifi, etc. : Les entreprises et organisations de certains secteurs (notamment celles des assurances, des services financiers ou de l'automobile), exigent (ou prfrent) une formation spcifique de leurs futurs agents de centres de contacts-clients afin ils doivent tre en mesure de fournir des renseignements plutt spcialiss. Dans le Mais, plusieurs entreprises forment eux-mmes leurs futurs agents de centres de relations-clients dans le cadre d'une formation de type coaching de 8 12 semaines (selon les entreprises). a une dure totale de 540 heures, soit 18 semaines temps complet. par le Cgep de la Gaspsie a une dure totale de 1 620 heures (16 mois) offert temps complet, mais peut aussi tre suivi temps partiel. Pour d'autres, cette formation est complmentaire une formation pdagogique telle que l'une des suivantes : L'Attestation d'tudes professionnelles en service la clientle A. Elle vise former des agents(e) et des commis au sein du service la clientle d'une entreprise de services (ex : htel, agence de voyages) ou de vente au dtail (ex : grand magasin). Elle vise former du personnel pour des entreprises prives spcialises en centres contacts-clients (leurs clients sont des entreprises de vente au dtail et des entreprises de services de diffrents secteurs), pour des chanes de magasins, des compagnies de tlcommunications, des mdias, des entreprises de billetterie, certains organismes publics, etc. Elle comporte des cours sur les fondements du service la clientle, documentation sur les produits et services, qualification de la clientle, interaction avec la clientle, renseignements transmis la clientle, travail en collaboration, commandes de marchandises, situations dlicates sur le plan humain, conseil la clientle, intgrit psychologique au travail, traitement des rclamations, traitement des plaintes, etc. en vente-conseil et certains cours si tu entreprends une formation au D. Elle comporte des cours d'initiation l'informatique, communication interpersonnelle, traitement de textes, franais au bureau, un premier stage de 210 heures (2 jours/semaine pendant 12 semaines), traitement de donnes, production de textes, conversation d'affaires en langue maternelle, communication orale en anglais, service la clientle 1, un second stage de 210 heures (2 jours/semaine pendant 12 semaines), bases et banques de donnes, production de correspondances en langue maternelle, conversation d'affaires en langue seconde, un troisime stage de 210 heures (2 jours/semaine pendant 12 semaines), rsolution de problmes, production de correspondances en langue seconde, prsentations orales et un dernier stage de 210 heures (5 jours/semaine pendant 7 semaines). Elle vise former des agents(es) du service clientle pour des caisses populaires, des banques, des entreprises de crdit, des entreprises de recouvrement, les grandes socits de comptables, etc. : Plusieurs des cours suivis dans ce programme peuvent tre reconnus comme des quivalences si tu entreprends une formation au D. Tu pourras occuper des postes au centre d'assistance des services lectroniques de l'institution, au centre d'assistance du service des cartes de crdits, au centre d'information aux particuliers, etc. Elle comporte des cours d'introduction au mtier, initiation la comptabilit, initiation aux produits et services financiers, communication, approche-client et vente, notions d'informatique dans le domaine financier, fiscalit des particuliers, initiation l'conomie, finance, produits et services financiers, lments de base en mthodologie financire, notions de droit du secteur financier, initiation au crdit la consommation, au crdit hypothcaire, au recouvrement et la succession, ainsi qu'un stage en entreprise d'une dure de 4 semaines. Il comporte des cours en notions dinformatique, communication avec la clientle, travail administratif reli au service la clientle, information sur le groupe moteur, information sur les systmes de refroidissement, climatisation et chauffage, information sur les systmes d'allumage, d'alimentation, d'chappement et antipollution, information sur les systmes de suspension, de direction et de freinage, information sur les systmes lectriques et lectroniques, information sur le groupe propulseur, information sur le chssis et la carrosserie, calculs de cots et de rendement, interprtation et transmission d'informations techniques en anglais, planification et coordination du travail d'atelier, conseils la clientle sur les services et les produits, service aprs-vente, stage en milieu de travail dune dure de 3 semaines, etc. Destine aux personnes dtenant de l'exprience en institution financire (ex : caissier) leur permettant d'acqurir une formation plus approfondie dans les diffrents domaines des assurances. former du personnel technique comptent dans les diffrents secteurs de l'assurance (assurances gnrales ou assurances de personnes). Elle permet notamment d'occuper des postes comme agents de centres contacts-clients pour des entreprises du secteur de l'assurance. Destin aux personnes dtenant de l'exprience en institution financire (ex : caissier) leur permettant d'acqurir une formation plus approfondie dans les diffrents domaines des assurances. temps complet et/ou temps partiel (selon les collges). Il vise former du personnel comptent dans les domaines de la gestion au niveau de la finance et de la comptabilit. Il permet notamment d'occuper des postes comme agents de centres contacts-clients pour des entreprises des services financiers (banques, caisses populaires, entreprises de crdit, entreprises de recouvrement), pour Revenu Qubec et Revenu Canada. Il comporte des cours sur la mthode de doigt, la rvision de textes en franais, traitement de textes de base, tches comptables courantes, bases de donnes, approche qualit, tches comptables priodiques, communication en milieu de travail, outils de communication et de messagerie, communication bilingue, production de correspondances en franais, tableur et chiffrier lectronique, gestion du temps, production de correspondances en anglais, lois du travail, traduction simple de lettres en anglais, traitement de textes avanc, notions d'ditique pour la production de documents, production de documents d'affaires, prparation de runions d'affaires, mises jour de dossiers, stage dintgration au milieu de travail dune dure de 3 semaines, etc.calcul des pices (tenue de livres manuelle), gestion de lencaisse, tches comptables courantes avec Acomba, calcul du cot dun bien ou dun service avec Simple Comptable et/ou Acomba, production des payes avec le logiciel Acomba, tenue de livres informatise avec Acomba (tches de fin de mois, tches de fin danne, montage dun systme comptable dune petite entreprise, etc.), production de dclarations de revenus de particuliers, de travailleurs autonomes et petites entreprises, etc. former du personnel comptent dans les domaines de la gestion au niveau de la finance et de la comptabilit. Il permet notamment d'occuper des postes comme agents de centres contacts-clients pour des entreprises des services financiers (banques, caisses populaires, entreprises de crdit, entreprises de recouvrement), pour Revenu Qubec et Revenu Canada. former du personnel technique comptent dans les diffrents secteurs de l'assurance (assurances gnrales ou assurances de personnes). Il permet notamment d'occuper des postes comme agents de centres contacts-clients pour des entreprises du secteur de l'assurance. Voici quelques exemples d'entreprises ayant un ou des centre(s) de contacts-clients au Qubec, ainsi que des entreprises spcialises dans la prestation de services pour le compte de d'autres entreprises : Note : certaines grandes entreprises et organisations publiques possdent plus d'un centre d'appels, soit pour desservir une clientle de rgions en particuliers ou pour desservir des dpartements spcifiques de leur organisation. Le Canada accueille un nombre grandissant de nouveaux arrivants chaque année. Nos activités continuent de progresser parce que nous entrons rapidement en contact avec ces nouveaux arrivants et bâtissons avec eux des relations durables en les aidant à se familiariser avec les services bancaires au Canada, en les accompagnant dans l’achat d’une propriété et en créant des liens au sein de leurs collectivités. C’est à cette fin que nous avons créé RBC Meeting Place, une succursale unique en son genre dont les employés, souvent eux-mêmes de nouveaux arrivants, incarnent la richesse culturelle et la diversité et font ainsi preuve d’une grande empathie à l’égard de ces clients. En outre, nous avons établi un partenariat avec des organismes communautaires, dont ACCES Employment, afin d’aider les nouveaux arrivants à trouver un emploi enrichissant et à obtenir des conseils. Créé par de nouveaux arrivants pour de nouveaux arrivants, le programme offre des conseils personnalisés, en personne et en ligne, pour aider les nouveaux arrivants à planifier leur venue au Canada et faciliter leur installation. La co-fondatrice d’Arrive, Shikha Bhuchar, s’est même déjà rendue à l’aéroport pour accueillir des familles Arrive et a tenu ces propos Dans le cas des arrivées plus complexes, nos équipes transfrontalières travaillent en collaboration pour mettre les nouveaux arrivants en contact avec des ressources locales spécialisées, leur offrir du soutien linguistique et leur fournir les conseils dont ils ont besoin pour arriver à bon port et faciliter leur installation. « Nous avons fait connaissance avec RBC bien avant notre arrivée au pays. Notre conseiller est devenu l’un des meilleurs amis de la famille. Il a vraiment fait en sorte que nous nous sentions chez nous » — Louise Chang, une cliente de RBC Gestion de patrimoine. Nous allons au-delà des services bancaires pour concevoir des solutions ingénieuses permettant de résoudre des problèmes de la vie courante auxquels sont confrontés les consommateurs et les entreprises du Canada, créant ainsi pour eux une valeur unique. Il s’agit de la nouvelle partie de RBC qui se comporte comme une jeune pousse tout en bénéficiant de l’appui de toutes les ressources d’une banque. Nous avons pour objectif d’attirer cinq millions d’utilisateurs au cours des cinq prochaines années et de transformer 10 % d’entre eux en clients de la banque. En 2018, nous avons lancé dix projets Ventures sur le marché et d’autres sont en cours de développement. Nos équipes au Canada et aux États-Unis ont gagné la confiance de Green for Life (GFL), l’une des principales entreprises de services environnementaux d’Amérique du Nord et parmi celles qui connaissent la plus forte croissance. Nous avons agi à titre de conseiller financier principal dans le cadre du processus de fusion et acquisition et de PAPE, en plus d’être l’unique banque d’investissement retenue pour le PAPE, la recapitalisation et le financement. Nos capacités transfrontalières et notre approche définie par notre raison d’être ont permis de créer les assises qui permettront à GFL de poursuivre sa croissance et d’offrir des solutions et des services environnementaux diversifiés à sa clientèle grandissante qui compte déjà 2,5 millions de ménages. « Il s’agit de l’une des nombreuses transactions qui illustrent bien notre puissance mondiale et l’approche axée sur le client qui fait la renommée de RBC » — Peter Buzzi, cochef mondial, fusions et acquisitions, RBC Marchés des Capitaux. L’égalité des genres et les nouvelles générations redéfinissent les notions de patrimoine, de planification successorale et de dons. Nous mettons à profit l’information recueillie à l’échelle mondiale sur l’évolution de ces notions, y compris une étude menée à notre demande cette année par The Economist Intelligence Unit, pour transformer la façon dont nous servons nos clients. Grâce à une expertise plus diversifiée et à des connaissances approfondies, nous aidons nos clients à faire fructifier leur patrimoine, à le protéger et à atteindre leurs objectifs personnels et financiers. « Depuis que j’ai des enfants, léguer un patrimoine prend davantage d’importance. Je fais partie de la troisième génération de mères qui travaillent et je tiens à transmettre à mes enfants la valeur du travail et l’importance de faire du bien autour de soi » — Carmyn Aleshka, cliente de RBC Dominion valeurs mobilières. Tout comme la façon dont nos clients investissent se transforme, nos activités évoluent. Grâce à nos investissements continus dans la technologie, nous répondons au nombre grandissant de demandes de gestionnaires pour lancer des fonds négociés en Bourse (FNB). Notre approche axée sur le client et notre souci d’offrir des produits et expériences de premier ordre nous ont permis de remporter quatre nouveaux mandats de FNB, dont « Comme nous sommes de nouveaux venus dans le monde des FNB, il était essentiel de nous associer à une équipe dont la plateforme collaborative, la culture professionnelle et la technologie de pointe viennent compléter nos ambitions à l’égard des FNB » — Bill Stormont, chef de l’exploitation, First Block Capital. En 2018, nos équipes chargées des demandes de règlement d’assurances vie, maladie et voyage ont traité environ 115 000 cas. Nos clients ont accès 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 à une équipe de plus de 400 spécialistes et 20 infirmiers et infirmiers gestionnaires, qui les aideront à composer avec les imprévus. Qu’il s’agisse de faire appel à un service international d’ambulances aériennes, de comprendre la terminologie médicale complexe ou de s’orienter dans un système de santé local, nous vous soutenons avec compassion et vous rassurons afin que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel. « En tant qu’infirmier, j’adore m’appuyer sur mes connaissances médicales pour aider les clients à accéder aux traitements et aux ressources qui leur permettront de se remettre sur pied le plus rapidement possible » — Rommel Asprer, spécialiste clinique, demandes de règlement d’assurance vie et maladie, RBC.\nSi vous n’êtes pas encore inscrit à Banque en direct de RBC Banque Royale, inscrivez-vous en ligne aujourd’hui ! En savoir plus Entre-temps, veuillez remplir la formule ci-dessous, mais n’incluez aucun renseignement personnel ou confidentiel. Nous devrions vous répondre par courriel dans un délai de un à deux jours. Nous sommes toujours heureux de répondre à vos questions d'ordre général sur nos services bancaires. Toutefois, pour des raisons de confidentialité, nous ne traitons pas des enjeux financiers personnels de nos clients par courriel ordinaire. Le courriel ordinaire, non chiffré, n'est pas sécurisé. N'inscrivez pas de renseignements personnels ou confidentiels dans un courriel ordinaire. Pour traiter de vos renseignements personnels avec nous de façon sécuritaire, envoyez-nous un message au moyen de l'un de nos centres de messagerie sécurisés (par exemple, le centre de messages de Banque en direct). Vous pouvez aussi communiquer avec nous par téléphone. RBC ne vous demandera jamais de fournir, de confirmer ni de vérifier des renseignements personnels, d'ouverture de session ou les coordonnées du compte par courriel ordinaire et ne vous demandera jamais d'ouvrir une session à n'importe quel service en ligne. Si vous recevez un courriel de cette nature qui semble provenir de RBC, veuillez le transmettre à l'adresse phishing@et le supprimer. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, veuillez accéder à Fraude par courriel et faux sites Web. Ces numéros internationaux sans frais sont accessibles à partir de 21 pays en dehors de l'Amérique du Nord. Le symbole « » représente le code d'accès international, qui varie selon le pays duquel vous téléphonez. Rbc service a la clientele rbc 1800 Protection-Solde est une police d’assurance crédit collective établie par Assurant Solutions et offerte aux titulaires de carte Visa admissibles de RBC Banque Royale. Assurant Solutions est une dénomination commerciale des succursales canadiennes de l’American Bankers Life Assurance Company of Florida et de l’American Bankers Insurance. Voyez grand à RBC. Parcourez nos offres d’emplois en service à la clientèle et trouvez un travail stimulant qui libérera votre potentiel professionnel et qui nous permettra de créer de nouvelles perspectives d’avenir. Le Groupe Bruce Kent, le plus important groupe de gestion de portefeuille pour clientèle privée au sein de RBC Dominion valeurs mobilières au Canada, est à la recherche d’une associée. La Banque Royale ouvre son premier centre informatique à Montréal. Ainsi, les activités de routine peuvent être exécutées à plus grande échelle par une équipe spéciale, à l’extérieur de la succursale, ce qui permet aux employés des succursales de se concentrer sur le service clientèle. La fin des années 1960 est marquée par l’automatisation des prêts hypothécaires, des valeurs mobilières et des fonds communs de placement, et par le début des services à la clientèle automatisés tels que le traitement de la paie et le rapprochement des chèques. Plusieurs grands systèmes ont une incidence directe sur les clients, notamment l’épargne, les prêts et les dépôts à terme en direct ainsi que le lancement, en 1968, de la carte Chargex/Visa. La Banque Royale lance Le Calculateur, un compte d’épargne à intérêt quotidien. L’application de l’informatique aux processus bancaires révolutionne les services bancaires traditionnels et permet le lancement de nouveaux services qui répondent mieux aux besoins des clients. La Banque Royale installe le prototype d’un système de soutien des ventes sur PC à la succursale de Mississauga. Grâce à ce système, les succursales passent d’un fonctionnement reposant sur le papier à un environnement électronique, et le secteur des ventes et du service peut être déchargé des fonctions administratives. Près de 6 000 postes de travail sur PC sont en place dans les succursales du Canada. L’utilisation des ordinateurs individuels offre des systèmes d’information et de gestion plus efficaces et améliore à la fois le service à la clientèle et la prise de décisions dans les succursales, ce qui laisse aux employés plus de temps pour la vente et le service. La « super succursale » de Guelph Line et Mainway, à Burlington, en Ontario, succursale fortement automatisée ouverte 24 heures par jour, sert de modèle pour les succursales de la Banque Royale de l’avenir en testant les nouveaux produits bancaires et les fonctions améliorées. La Banque procède à des essais pilotes de l’Analyste financier de Moody’s, outil d’évaluation des risques en ligne destiné aux directeurs de comptes, avant la date prévue d’implantation en février 2002. Lancement d’un nouveau concept de boutique de services financiers, qui offre un environnement ouvert où les clients peuvent dialoguer avec les employés et utiliser notre technologie d’une manière agréable et aimable. Des applications interactives aident les clients à amorcer des conversations au sujet de leurs besoins et leur présentent la façon dont nous pouvons contribuer à l’atteinte de leurs objectifs financiers.


Hotels La Roche-sur-Yon (85000) - meilleurs hôtels à La Roche-sur-Yon - Annuaire Web France\nHotels La Roche-sur-Yon (85000) - retrouvez tous les hôtels à La Roche-sur-Yon\nTrouver un hôtel à La Roche-sur-Yon d'un simple clic ... département Vendée (85) Region Pays-de-la-Loire\nAnnuaire Web France hôtels La Roche-sur-Yon vous propose une liste des meilleurs hôtels département Vendée (85) Region Pays-de-la-Loire en partenariat avec booking.com. Consultez les critiques des hôtels à La Roche-sur-Yon et faites votre choix après avoir lancé la recherche ci-dessous :\nConseils Annuaire Web France réservation d'hôtels La Roche-sur-Yon :\nPréparez vos vacances pour La Roche-sur-Yon ou votre voyage d'affaire sur La Roche-sur-Yon 2 ou 3 mois à l'avance, les réservation d'hôtels sont faites jusqu'à 6 mois à l'avance par les internautes. Une réservation n'est pas définitive et vous pouvez à tout moment la modifier ou la supprimer. En anticipant votre réservation d'hotel pour La Roche-sur-Yon vous disposerez ainsi d'un plus large choix.\nNotre sélection d'hôtels à La Roche-sur-Yon (85)\nSitué au coeur de la Vendée, notre hôtel vous propose le meilleur confort moderne dans un cadre traditionnel et intime. Nous nous trouvons dans un quartier calme de la ville.\nentre 77.00 et 102.00 Euros\nInstallé à 300 mètres de la gare, cet hôtel paisible et rénové en 2007 propose des chambres à la décoration individuelle, conçues par Franck Pothier et dotées d'une connexion WiFi gratuite et de télévisions à écran plat.\nentre 68.00 et 275.00 Euros\nSitué au c?ur de la Vendée, dans le centre-ville de La Roche-sur-Yon, cet hôtel se trouve à 5 minutes à pied de la gare TGV. Il dispose d'un bar-restaurant avec une terrasse.\nentre 59.00 et 77.00 Euros\nSitué près du centre d'affaires les Flanneries, en Vendée, l'hôtel Ibis La Roche Sur Yon, qui a été rénové, offre un très bon rapport qualité/prix. L'hôtel dispose de 91 chambres confortables pouvant accueillir jusqu'à 2 personnes.\nHôtels proches de la gare à La Roche-sur-Yon (85)\nCet appartement contemporain est situé en plein centre de La Roche-sur-Yon, à 250 mètres de la gare. Il dispose d'une connexion Wi-Fi gratuite et d'une télévision à écran LCD. Le linge de lit et de toilette est également fourni.\nentre 39.00 et 68.00 Euros\nVotre avis sur la ville de La Roche-sur-Yon nous intéresse.\nForum ville de La Roche-sur-Yon\nDonnez votre avis sur la ville de La Roche-sur-Yon, les hôtels, vos coups de cœur ou mauvaises surprises, ce que vous avez paticulièrement apprécié à La Roche-sur-Yon, les restaurants, les sorties et attractions à ne pas rater ...\nAnnuaire Web France Hôtels La Roche-sur-Yon c'est aussi une sélection des sites web de France classés dans plus de 360 catégories. L'inscription est totalement gratuite et les liens en durs vous permettent d'accroître votre référencement. Mais aussi consultez les évènements pour programmer vos sorties, faites des découvertes, réalisez des bonnes affaires, discutez de vos sujets préférés, faites des rencontres, consulter des annonces immobilières, des annonces d'emploi ...\nhôtels Le Boupère hôtels Notre-Dame-de-Monts hôtels Saint-Sulpice-le-Verdon hôtels Bouillé-Courdault hôtels Saint-Avaugourd-des-Landes hôtels Bretignolles-sur-Mer hôtels Saint-Maurice-des-Noues hôtels Sainte-Pexine\nhôtels La Roche-sur-Yon ville de France hôtels La Roche-sur-Yon région de France


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[Reportage]Les populations de Gare Kan entre galère et attaques de bandits - Le Point Sur\n[Reportage]Les populations de Gare Kan entre galère et attaques de bandits\nActualite, Grands Genres, Point Sur, Reportage, Tag RFI\t janvier 2, 2019 Seriba Kone\n-Quand la suppression de la gare de train impacte les activités génératrices de revenus des populations\nAprès la crise postélectorale, les populations de Gare Kan, village situé à 15 kilomètres de Bouaké, dans le centre de la Côte d’Ivoire, dans le canton N’dranouan, vivent entre la galère et les braquages, suite à la suppression de la gare de train de cette contrée.\nDans le cadre d’un tournoi de football, dénommé, Tournoi de « l’Émergence», initié par le directeur de l’Institut national de la Formation sociale (INFS), Traoré Mamadou, par ailleurs fils du village de Gare Kan, le vendredi 23 novembre 2018, notre équipe de reportage raconte le visage d’un village jadis prospère, qui croule sous le poids de la misère et des braquages subis par les commerçants.\nRécit d’une situation émouvante, choquante d’un village à la recherche de ses repères et de ses lustres.\nNotre envoyée spéciale, Opportune Bath en compagnie de notre guide\nLa voie qui mène dans ce village offre un spectacle d’une nature belle à admirer. Le trajet fait défiler des acacias et des bois de tecks, un planting ombrageux, patrimoine de la Société de développement des forêts (Sodefor), qui donne fière allure à l’environnement dans cette savane.\nAu fur et à mesure que nous avançons, nous sommes envahis par un nuage de poussière sur un tronçon non bitumé, rocailleux, difficile à pratiquer. Ce qui rend long le trajet qu’on pouvait parcourir en moins de 30 minutes.\nDepuis 1910, jusqu’à la crise militaro politique de 2002 qui a secoué la Côte d’Ivoire, les populations de Gare Kan vivaient dans la quiétude et l’opulence. Les habitants de cette bourgade, qui tire son nom de la gare de train (Gare) et de la rivière qui arrose le village (Kan), ont du mal à joindre les deux bouts. Ils gardent un bon souvenir de ce passé récent qui a fait leur fierté, et qui s’amenuise peu à peu.\nNon loin du village, fleurissent encore quelques plants de tabac comme à la belle époque de la Société ivoirienne de tabac (Sitab). « Ce village a vu le jour dans les années 1910. Et jusqu’en 2002, les trains marquaient un arrêt ici. On y cultivait aussi du tabac pour la Sitab, ce qui faisait marcher les activités commerciales», rappelle notre guide, le sexagénaire, Koné Arnaud.\nUn beau souvenir qui se raconte dans la tristesse\nCe beau souvenir du développement amorcé par Gare Kan par les activités commerciales à la gare a pris un véritable coup depuis 2002. Mme Kouassi Aya Mariette, célibataire, 40 ans, mère de 2 enfants, vendeuse d’attiéké garde encore de bons souvenirs de son commerce. «Nous écoulions facilement notre attieké (….) à la gare du train, mais depuis la fermeture de cette gare et les nombreux braquages qui ont cours sur le tronçon Bouaké-Gare Kan, nos activités sont au ralenti. Aujourd’hui, il est très difficile pour nous de joindre les deux bouts, raconte dame Kouassi qui poursuit, avant, la bâchée de manioc était vendue à 100 000 FCFA, mais aujourd’hui, cette même quantité est bradée à 40 000 FCFA .»\nLe bureau de la gare qui a fait les beaux jours du villages\nAujourd’hui, elle vend au moins 3000 FCFA de sa production, souvent les dimanches, jour de marché à Gare Kan. La présidente de l’association des femmes, Mme Coulibaly, la cinquantaine révolue, mère de 6 enfants, qui a créé une association de femmes afin qu’elles unissent leurs efforts pour des activités génératrices de revenus abonde dans le même sens: «Malgré le droit d’adhésion fixé à 500 FCFA et les cotisations qui varient de 50 à 100 FCFA par jour, les femmes n’y adhèrent pas en grand nombre. Nous rencontrons des difficultés parce que nous ne disposons pas de marché, de voiries et le train ne s’arrête plus ici, ce qui entraîne la dégradation de nos vivriers.»\nDes difficultés se dressent devant ces femmes comme de véritables défis qu’elles doivent relever chaque dimanche dans un marché de fortune. Déjà 7 heures, les vendeuses (en majorité) et les vendeurs étalent à même le sol leurs marchandises sous des hangars.\nLa vente dans ce marché se résume en des tas de tubercules d’ignames, de manioc, de régimes de banane, des tubercules de manioc et de légumes… En un mot, des denrées alimentaires produites dans la localité. Le tas de 5 gros tubercules d’ignames dans ce village coûte 1000 à 2000 FCFA. Les prix des légumes, notamment le gnangnan (petites aubergines amères), l’akpi (L’akpi est une amande issue d’un arbre fruitier de la forêt tropicale), le gombo, l’aubergine varient entre 25 et 50 FCFA.\nAvec 1000 FCFA, l’on peut facilement faire un marché qui peut nourrir une famille de 8 personnes. Mais cette somme n’est pas à la bourse des villageois qui ont déjà ‘’du mal à joindre les deux bouts.’’\nUn marché qui se vide vite à cause de l’insécurité\nÀ midi déjà, le commerce commence à fermer, par manque d’affluence, mais surtout à cause de la mévente des produits et des nombreux attaques et braquages. «Je rentre à la maison parce que les activités commerciales ne marchent plus depuis que les femmes de Bouaké ne viennent plus effectuer d’achats dans notre marché. De plus, le transport coûte cher. Le tarif des moto-taxis est à 1000 FCFA et les taxis-brousse à 2000 FCFA. À tous ces problèmes s’ajoutent la mévente des produits et l’insécurité grandissante dans la région», fait remarquer dame Amenan K., vendeuse de vivriers.\nUn marché de fortune qui se vide vite à cause de l’insécurité\n«En Juillet 2017, j’ai moi-même été victime d’un braquage. J’ai été dépossédé de ma moto, de mes deux téléphones portables et de la somme de 43 000 FCFA, aux environs de 17 heures. En effet, je quittais Bouaké pour Gare KAN quand trois hommes encagoulés, armés de fusils à canon scié, ont surgi devant moi, pour m’entraîner dans les bois de tecks. Ligoté et dépouillé de tout, ils m’ont abandonné dans cette plantation et ont disparu. Dieu merci, depuis lors, avec la présence des gendarmes sur ce tronçon, les vols de motos ont cessé, mais les vols d’argent demeurent. Il y a même eu des échanges de tirs entre ces braqueurs et les gendarmes. Ces gangsters les déroutent toujours avant d’incendier leurs engins mobiles», ajoute le président des jeunes de Gare Kan, Bamba Sériba.\nDifficile équation de l’exode des jeunes filles vers la ville\nSuite à cette situation morose, la majorité des jeunes filles préfère aller en ville fuyant les travaux champêtres et la vie au village. Conséquence : certaines d’entre elles reviennent avec des grossesses indésirées. «La majorité des filles du village a quitté ici pour la ville. Certaines ont trouvé des boulots de ménage; de temps en temps, elles viennent en aide à leurs parents, quand d’autres reviennent au village plutôt avec des charges : grossesses dont on ne connaît pas les auteurs », s’indigne M. Sériba.\nQuelques rares jeune filles sont restées au village et continuent à faire de l’attiéké\nPour résorber ce grand flux des jeunes filles vers les villes, la présidente de l’association des femmes de Gare Kan sollicite l’appui des élus locaux et du gouvernement ivoirien. «En tant que présidente, nous sollicitons le soutien de nos élus locaux et du gouvernement pour l’obtention de broyeuses de manioc et une usine de transformation d’attieké pour l’écoulement de nos productions vers Bouaké ou Abidjan», plaide-t-elle, avant d’ajouter qu’il existe également un manque criant d’eau potable dans le village.\nLe président des jeunes de Gare Kan, marié, père de 5 enfants, Bamba Sériba (38 ans), abonde dans le même sens que ses prédécesseurs. Ses membres et lui ambitionnent de faire de la riziculture mais le manque d’eau freine leur projet malgré leur bonne volonté. Le maïs de leurs cultures saisonnières qui devrait pallier l’absence de riz se vend mal: trois ou quatre épis de maïs frais s’échangent contre 100 FCFA;les grains de maïs séchés sont vendus dans des boîtes à tomate de 220 grammes entre 200 et 300 FCFA,raconte dépité le président des jeunes.\nUne sécurité dans des conditions difficiles\n«Ils sont là», lance un conducteur de taxi-moto au nôtre sur notre chemin du retour. Un message (codé) que les chauffeurs décodent facilement entre eux. Nous prenons peur parce que nous venons d’apprendre qu’il y a des braquages récurrents dans la zone. Mais cette fois, il n’en est rien. À quelques mètres de là, deux gendarmes nous accostent pour des contrôles de routine avant de nous informer qu’ils assurent la sécurité des populations des villages tous les jours et même les dimanches. Eux aussi éprouvent des difficultés (qu’ils partagent avec nous) contre ces malfrats qui sévissent sur ‘’la A3’’ Abidjan-Tafiré et Tafiré-Korhogo) : «Nous plaidons pour l’obtention de matériels mobiles, des drones de communication pour débusquer les braqueurs qui se réfugient dans les tecks. En tout cas, nous voulons être motorisés pour être plus efficaces.»\nMalgré la perte de l’activité principale de cette localité,qui était basée sur le tabac, la fabrique de briques et le commerce à la gare de train, la population se convertit peu à peu. Elle brave l’insécurité. Elle s’adonne, par ailleurs, à la culture de l’anacarde, du maïs, du manioc et bien-sûr de l’igname pour se donner espoir.\nOpportune Bath envoyée spéciale à Gare Kan\nDe la nécessité de la renaissance de KAN\nLes villages de Kan, Oko, Djamlakro et Akpessé délaissés du fait de la suppression de la gare de Kan supportent difficilement leur pauvreté, leur misère.Cette situation actuelle, qui impacte négativement les activités génératrices de revenus des populations d’antan reluisantes, est très difficile à supporter. Ces populations, qui subissent les impacts de la crise postélectorale à l’instar d’autres villages, attendent beaucoup de l’État de Côte d’Ivoire. Encore faut-il que ces villageois soient plus créatifs, imaginatifs et dynamiques pour espérer aborder l’émergence de l’année 2020. C’est seulement à ce prix que la crise politique de 2010 sera un lointain souvenir pour eux. Cela passe nécessairement par l’union des filles et fils du canton N’dranouan, en attendant la concrétisation de leur voeu tant caressé : la réouverture de leur gare.


Déconfinement, phase 2 : tour d’horizon du fonctionnement des services - Brest\nMis en ligne le vendredi 05 juin 2020\nLes services publics et équipements rouvrent peu à peu. Certaines mairies de quartier ne sont ouvertes que le matin, car de nombreux agents sont redéployés sur des missions prioritaires.© Damien Goret\nDepuis le début de la crise Covid-19, le service public local ne cesse de s’adapter. Le déconfinement progressif entamé le 2 juin nécessite de reconfigurer l'accès aux équipements, qui rouvrent peu à peu. L’équipe municipale et les élus métropolitains ont fixé des priorités pour les semaines à venir parmi lesquelles : l’accueil des enfants dans les écoles et les crèches, le bon fonctionnement des Ehpad et des services d’accompagnement des personnes âgées et vulnérables, la distribution de masques en direction du public, et la bonne organisation du second tour des élections municipales.\nLes services et équipements en mode restreint\nAu regard de ces urgences, de nombreux agents des collectivités sont redéployés hors de leurs missions habituelles, impliquant de fait des changements d'accès et d'horaires des équipements du territoire :\nDémarches administratives et accueils\nEhpad municipaux (résidences pour personnes âgées)\nDécouvrez notre carte interactive des services publics et équipements ouverts


Terra 09 janvier 2019 à 10h00 | Par Agra\n- © fxxu\nLe Cese a adopté un avis sur l'innovation en agriculture le 8 janvier, dont le message est que l'innovation en agriculture doit être davantage partagée par la société. «Pour beaucoup de nos concitoyens, la ferme, c'est un mouton, trois cochons, deux vaches et cinq poules », a expliqué une des deux rapporteuses, Anne-Clair Vial, présidente de la chambre d'agriculture de la Drôme et de l'institut technique Arvalis. Il faut donc orienter l'innovation en agriculture vers l'intérêt général, tant par l'emploi que par la capture du CO2, par la co-construction de l'innovation avec les citoyens. De la même façon que les constructeurs automobiles et aéronautiques consultent des usagers pour la conception de leurs futurs modèles, les milieux agricoles doivent concevoir l'innovation avec les citoyens et non pour des intérêts privés contraires à l'intérêt général, estime-t-elle. En outre, l'innovation n'est pas limitée à des problèmes techniques, indique l'avis. Tout comme la médecine d'aujourd'hui ne se borne plus à administrer un médicament pour telle ou telle affection et propose une hygiène de vie (manger moins salé, faire du vélo, manger de façon variée), l'innovation en agriculture doit être systémique, c'est-à-dire inclure de la prévention (laisser pousser des haies entre les parcelles, de l'herbe entre les rangs des cultures) pour éviter le tout phytos. «L'innovation doit être l'affaire de tous», a résumé le ministre de l'Agriculture Didier Guillaume à l'hémicycle du Cese.\nMots clés : société Cese\n"La situation est bien moins grave que l'on peut l'imaginer." Face aux agriculteurs tributaires ...\nLe Cese (conseil économique social et environnemental) a adopté un avis sur l’innovation en ...\nMots clés : société, Cese\n26-03 Agribashing : ne pas dramatiser mais prendre en main sa communication 09-01 Cese : l’innovation en agriculture doit être davantage partagée par la société


Caisses de retraite : 800 suppressions de poste en perspective\nVincent Collen - Les Echos | Le 22/07/2014\nLe gouvernement veut remplacer un départ à la retraite sur deux d'ici à 2017.\nLa réduction des effectifs dans les caisses de retraite va se poursuivre à un rythme soutenu au cours des prochaines années. Le gouvernement prévoit 800 suppressions de poste d'ici à 2017 à la Caisse nationale d'assurance-vieillesse (CNAV), sur un total d'un peu plus de 13.300 aujourd'hui, selon nos informations. Cela reviendrait, grosso modo, à ne pas remplacer un départ à la retraite sur deux pendant quatre ans. Cette mesure d'économies permettrait de stabiliser les dépenses de personnel de la CNAV sur cette période, à un peu plus de 800 millions d'euros par an. « La réduction des effectifs compenserait la progression spontanée de la masse salariale, liée notamment au vieillissement des agents ", explique une source.\nVoilà en tout cas ce que prévoit le gouvernement à ce stade. Parviendra-t-il à ses fins ? Ce n'est pas encore sûr, car ces mesures font l'objet d'une convention que la CNAV doit signer avec l'Etat pour la période 2014-2017. Or, pour l'instant, aucune majorité ne se dégage au conseil d'administration pour donner le mandat de signature au président, Gérard Rivière (Force ouvrière). « Aucun syndicat de salariés représenté au conseil n'accepte une telle réduction d'effectifs ", explique la même source. Quant aux organisations patronales, elles sont vent debout contre un autre volet de la convention, tout aussi sensible puisqu'il concerne la mise en place du compte pénibilité.\nPrévu par la réforme des retraites votée en début d'année, le compte pénibilité permettra à certains salariés de partir à la retraite plus tôt s'ils ont été exposés à certains facteurs pendant leur carrière (travail de nuit, postures pénibles, bruit...). Particulièrement complexe, ce dispositif qui ouvre des droits nouveaux donnera nécessairement plus de travail aux caisses de retraite. La convention, telle qu'elle est rédigée à ce jour, prévoit donc la création d'un peu plus de 100 postes dans un premier temps. Et une clause de revoyure, en 2016, qui permettra éventuellement d'adapter les effectifs consacrés au compte pénibilité.\nLe patronat hostile au compte pénibilité\nAvec des syndicats opposés aux réductions d'effectifs d'un côté, un patronat hostile au compte pénibilité de l'autre, la signature de la convention paraît aujourd'hui difficile. Des votes séparés sur chacun de ces deux sujets pourraient être proposés pour sortir de l'impasse.\nLe gouvernement espère un dénouement de la crise au cours de l'été. En attendant, la gestion des caisses de retraite régionales qui dépendent de la CNAV tourne au casse-tête puisque l'année 2014 est déjà bien commencée sans que le budget soit finalisé.\nLire aussiNouvelles réductions d'effectifs en vue à la Sécurité sociale