OTTAWA, le lundi 22 juin 2020\nLe Comité sénatorial permanent des finances nationales se réunit aujourd’hui, à 11 heures (HE), par vidéoconférence, dans le cadre de son étude sur : a) certains éléments du projet de loi C-13, Loi concernant certaines mesures en réponse à la COVID-19; b) les dispositions et l’application du projet de loi C-14, Loi no 2 concernant certaines mesures en réponse à la COVID-19; et c) la réponse du gouvernement à la pandémie de COVID-19 et ses effets économiques; puis, à huis clos, pour étudier le Budget supplémentaire des dépenses (A) pour l’exercice se terminant le 31 mars 2021.\nLe président : Honorables sénateurs, avant de commencer, je tiens à rappeler aux sénateurs et aux témoins qu’ils doivent garder leur microphone en mode sourdine en tout temps, à moins de se faire appeler par le président.\nNous allons maintenant commencer la partie officielle de notre réunion. Je m’appelle Percy Mockler. Je suis un sénateur du Nouveau-Brunswick et le président de ce comité. Je vous présente les membres du comité qui participent à la séance d’aujourd’hui : le sénateur Forest, vice-président; le sénateur Richards, membre du comité de direction; le sénateur Boehm; le sénateur Dagenais; la sénatrice Deacon, de l’Ontario; la sénatrice Duncan; la sénatrice Galvez; le sénateur Harder; le sénateur Klyne; le sénateur Loffreda; la sénatrice Marshall; le sénateur Smith; ainsi que des membres d’office, le sénateur Gold et la sénatrice Martin. J’en profite également pour souhaiter la bienvenue à la sénatrice Pate, qui participe régulièrement à nos réunions.\nBienvenue à tous, ainsi qu’à tous les Canadiens et Canadiennes qui nous regardent. Aujourd’hui, notre comité continue son étude sur certains éléments du projet de loi C-13, sur les dispositions et l’application du projet de loi C-14 et sur la réponse du gouvernement à la pandémie de COVID-19 et ses effets économiques, étude que le Sénat du Canada lui a confiée par ordre de renvoi le 11 avril dernier.\nLe Comité des finances nationales travaille à partir des principes de la transparence, de la reddition de comptes, de la prévisibilité et de la fiabilité.\nNous accueillons aujourd’hui, dans notre premier groupe de témoins, la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, l’honorable Carla Qualtrough. Madame la ministre, je vous remercie encore une fois de votre disponibilité et de votre participation à cette réunion. Nous vous en sommes reconnaissants.\nLa ministre est avec nous par téléconférence et elle pourra compter sur un groupe de hauts fonctionnaires de son ministère, au besoin, pour répondre à des questions. Bienvenue à tous et merci d’avoir accepté notre invitation.\nMadame la ministre, on m’indique que vous avez une déclaration préliminaire. Vous avez la parole. Les sénateurs pourront ensuite poser leurs questions.\nL’honorable Carla Qualtrough, c.p., députée, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées : Merci, monsieur le président. Je suis ravie de participer à cette réunion pour vous parler des mesures d’urgence qui ont été adoptées dans mon portefeuille pour venir en aide aux Canadiens durant la pandémie de COVID-19. Je suis heureuse de pouvoir le faire par téléphone, car les fonctions de Zoom liées à l’accessibilité sont plutôt complexes et je trouve beaucoup plus facile de participer par téléconférence.\nJe suis accompagnée de Graham Flack, sous-ministre, de Benoît Robidoux, sous-ministre délégué, et de Mark Perlman, dirigeant principal des finances.\nJ’aimerais remercier le comité d’étudier les mesures que nous avons adoptées pour répondre à la pandémie. Nous sommes très heureux de votre attention.\nMesdames et messieurs les membres du comité, je suis persuadée que vous savez que la Prestation canadienne d’urgence a évolué, mais laissez-moi vous ramener en mars 2020. Je pourrai ainsi vous expliquer quelles mesures ont été mises en œuvre par Emploi et Développement social Canada pour soutenir les Canadiens pendant la pandémie de COVID-19.\nLorsque l’économie du Canada s’est arrêtée — pratiquement du jour au lendemain —, il est vite devenu évident que notre filet de sécurité ordinaire, c’est-à-dire l’assurance-emploi, ne pourrait pas prendre en charge le volume de personnes qui auraient besoin d’y recourir. Le gouvernement libéral a agi sans délai. Le Parlement a adopté la Loi sur la prestation canadienne d’urgence et créé la PCU. Cette prestation offrait un soutien du revenu temporaire de 500 $ par semaine pendant 16 semaines aux travailleurs admissibles. Pour vous donner une idée de l’ampleur des besoins, au total, plus de 40 milliards de dollars en prestations ont été versés à près de huit millions de travailleurs.\nDepuis le début de cette crise, le gouvernement s’est efforcé de donner aux Canadiens le soutien dont ils avaient besoin pendant que nous unissions nos efforts pour contenir la propagation du virus et protéger tout le monde.\nComme la période prévue à l’origine pour recevoir la PCU prenait fin au début de juillet, le gouvernement du Canada a annoncé le 16 juin qu’elle serait prolongée de huit semaines, au taux courant de 500 $ par semaine.\nNous savons que les Canadiens veulent reprendre le travail et que les employeurs font tout pour assurer leur sécurité. Nous incitons ceux qui cherchent du travail à consulter le Guichet-Emplois, le service national qui peut les aider à trouver un emploi.\nPour ceux qui ne peuvent pas travailler ou n’arrivent pas à trouver un emploi, la PCU, disponible depuis le 15 mars, le restera jusqu’au 3 octobre 2020. C’est donc 24 semaines en tout. Nous savons que cette mesure offrira une aide précieuse aux Canadiens qui n’ont pas d’emploi qui les attend, qui doivent s’occuper d’une personne à charge ou qui travaillent dans des industries qui sont toujours fermées. Grâce à la prolongation de la PCU, les travailleurs sauront qu’ils vont continuer d’avoir le soutien dont ils ont besoin pour faire face aux répercussions de la pandémie de COVID-19 sur leur emploi ou leur situation familiale.\nJe vais maintenant prendre quelques instants pour parler du volet inclusion des personnes handicapées de mon portefeuille. Nous sommes bien conscients du fait que cette pandémie a des effets importants et disproportionnés sur certains groupes. Dans l’esprit de la stratégie « Rien sans nous » et de la Loi canadienne sur l’accessibilité et afin d’aider les Canadiens handicapés, nous avons mis sur pied le Groupe consultatif sur la COVID-19 en matière des personnes en situation de handicap. Ce groupe fournit des conseils importants au gouvernement d’après les expériences vécues en temps réel par les personnes handicapées pendant cette crise. Grâce en partie aux conseils de ce groupe, nous avons reconnu que les personnes handicapées avaient besoin d’une aide financière supplémentaire pendant cette crise. Le 5 juin, le premier ministre a annoncé que les personnes qui reçoivent le crédit d’impôt pour personnes handicapées recevront un paiement unique de 600 $.\nJ’aimerais remercier la sénatrice Moncion, qui devait parrainer ce projet de loi au Sénat. Malheureusement, lors de sa présentation à la Chambre des communes, des considérations politiques ont fait obstacle à cette mesure législative qui permettrait d’offrir la prestation en facilitant la communication des renseignements entre l’Agence du revenu du Canada et Emploi et Développement social Canada. Toutefois, nous multiplions nos efforts afin de trouver un autre moyen d’offrir cette importante mesure de soutien aux personnes handicapées. Je suis fermement décidée à y parvenir.\nMonsieur le président, les personnes âgées ont également été parmi les groupes les plus vulnérables touchés par cette pandémie. La situation actuelle entraîne un stress économique et une anxiété énorme chez les aînés. C’est pourquoi le gouvernement a instauré des mesures pour assurer leur sécurité financière pendant cette période d’incertitude.\nLes aînés qui ont dû arrêter de travailler à cause de la COVID-19 sont admissibles à la Prestation canadienne d’urgence. Ils peuvent recevoir cette dernière même s’ils sont prestataires du Régime de pensions du Canada, du Programme de la sécurité de la vieillesse ou du Supplément de revenu garanti, sans subir une interruption de leurs prestations. En outre, pour aider les aînés à payer les coûts supplémentaires associés à la COVID-19, les prestataires du Programme de la sécurité de la vieillesse toucheront un versement unique non imposable de 300 $, tandis que les aînés admissibles au Supplément de revenu garanti recevront un paiement supplémentaire de 200 $.\nMaintenant, j’aimerais parler des travailleurs étrangers temporaires. Premièrement, je tiens à réaffirmer qu’il demeure très important pour notre gouvernement de protéger les travailleurs étrangers temporaires durant la pandémie. J’ai été très attristée, en fait, j’ai été dévastée, quand j’ai appris que certains d’entre eux avaient contracté la COVID-19 et qu’il y avait même eu des décès. Je suis de tout cœur avec ces travailleurs et leurs proches.\nBien que nous ayons mis en œuvre des mesures exceptionnelles depuis le début de la pandémie, nous reconnaissons qu’il reste beaucoup à faire pour protéger les travailleurs étrangers temporaires qui viennent au Canada, et nous demeurons déterminés à trouver de nouveaux moyens pour ce faire.\nNous continuons de collaborer avec les provinces et les territoires, avec qui nous avons des responsabilités communes, ainsi qu’avec les pays partenaires, les associations d’employeurs, les organisations qui soutiennent les employeurs et d’autres intervenants, afin de répondre à ces graves préoccupations et veiller à la sécurité et au bien-être de tous les travailleurs au Canada. Par ailleurs, nous collaborons étroitement avec le gouvernement du Mexique, notamment en créant un groupe de personnes-ressources au sein des divers ministères des deux pays pour être en mesure de répondre immédiatement à toute situation émergente, le cas échéant. Nous avons également augmenté le nombre d’inspections, amélioré les efforts de communication proactive auprès des travailleurs et amélioré le respect des mesures de conformité. Bien sûr, c’est avec plaisir que nous vous fournirons de plus amples informations sur ce dossier fort important, à votre demande.\nJe dirai maintenant un mot sur les étudiants et les jeunes.\nNous savons que c’est une période particulièrement difficile pour les jeunes, les étudiants et les diplômés récents, car bon nombre d’entre eux ne sont pas admissibles à la PCU. C’est pourquoi nous avons annoncé, le 22 avril dernier, un soutien complet de 9 milliards de dollars aux étudiants de niveau postsecondaire et aux diplômés récents.\nLe 29 avril dernier, le Parlement a adopté la Loi concernant la prestation canadienne d’urgence pour étudiants qui permet le versement échelonné sur quatre mois de la Prestation canadienne d’urgence pour les étudiants. Les étudiants qui ne reçoivent pas la Prestation canadienne d’urgence pourraient être admissibles à recevoir un versement additionnel de 1 250 $ par mois, pour la période allant de mai à août. Les étudiants admissibles qui vivent avec une invalidité permanente et ceux qui ont des enfants à charge de moins de 12 ans recevront un versement additionnel de 750 $ par mois.\nNos mesures ne s’arrêtent pas à la Prestation canadienne d’urgence pour les étudiants. Nous avons alloué une enveloppe de 80 millions de dollars au Programme de stages pratiques pour étudiants dans le but d’aider jusqu’à 20 000 étudiants de niveau postsecondaire à trouver un stage afin d’acquérir de l’expérience de travail liée à leur domaine d’études. Nous avons aussi investi 153,7 millions de dollars dans la Stratégie emploi et compétences jeunesse afin de créer jusqu’à 6 000 nouveaux postes pour les jeunes dans les domaines en forte demande comme la santé et les services essentiels. De plus, nous élargirons les critères d’admissibilité au Programme canadien de prêts aux étudiants pour le mois de septembre et nous doublerons les montants consentis dans le cadre du Programme canadien de bourses aux étudiants. Ces nouvelles mesures s’ajoutent à celles déjà mises en place, par exemple, la suspension du remboursement des prêts d’études et des prêts aux apprentis ainsi que des intérêts applicables pour une période de six mois.\nNous savons que bon nombre de jeunes Canadiens espèrent travailler cet été et cherchent des emplois dans des milieux sains et sécuritaires. Nous avons donc temporairement modifié le programme Emplois d’été Canada, afin de régler les problèmes auxquels se heurtent les jeunes et leurs employeurs.\nMonsieur le président, ces mesures destinées aux travailleurs, aux étudiants, aux jeunes et aux personnes handicapées étaient nécessaires pour appuyer les Canadiens depuis le début de la crise et pour contribuer à stabiliser l’économie. Au fur et à mesure que nous redémarrons notre économie de manière sécuritaire, notre gouvernement continuera d’aider les travailleurs canadiens en instaurant les mesures dont ils ont besoin pour retourner au travail ou réintégrer le marché du travail.\nJe m’arrête ici, mais je suis prête à répondre à vos questions. Merci.\nLe président : Merci, madame la ministre. Nous passons maintenant à la période de questions. Honorables sénateurs, je vous rappelle que vous disposez d’un maximum de trois minutes pour prendre la parole. Par conséquent, je vous invite à poser vos questions de façon directe. Je demande aux témoins de fournir des réponses concises. Notre greffière vous fera un signe de la main pour vous avertir lorsque votre temps de parole sera épuisé.\nLa sénatrice Marshall : Je vous souhaite la bienvenue, madame la ministre, ainsi qu’aux fonctionnaires de votre ministère.\nJe vous remercie également pour votre allocution d’ouverture dans laquelle vous avez expliqué certains programmes. Or, vers la fin, vous avez dit que l’objectif est de redémarrer l’économie. Je sais qu’il y a déjà des milliards de dollars qui ont été dépensés, mais comme je l’ai mentionné, le but est maintenant de favoriser le retour au travail. J’habite Terre-Neuve-et-Labrador, et c’est ce qui se passe chez moi. Je vois qu’à Ottawa, où je suis cette semaine, c’est aussi ce qui se produit.\nLes gens me disent que le gouvernement veut redémarrer l’économie. Il veut que le secteur privé et les petites entreprises reprennent leurs activités. Il veut que ces organisations déploient des efforts considérables, mais il a interrompu les activités du Parlement. La population veut que les parlementaires retournent au boulot. Elle veut nous voir, mais la majorité d’entre nous n’aura d’autre choix que de retourner à la maison. Pourtant, nous nous attendons à ce que les entreprises rouvrent leurs portes et se chargent de redémarrer l’économie. Pour la population, le gouvernement fait preuve de mauvaise foi. C’est le vieil adage « Faites ce que je dis et non ce que je fais. » Auriez-vous quelque chose à dire à ce sujet?\nMme Qualtrough : Je vous remercie de votre question, madame la sénatrice. Je comprends entièrement votre point de vue.\nJe sais que nous avons déployé des efforts considérables pour trouver l’équilibre entre d’un côté la disponibilité, la reddition de comptes et la transparence et, de l’autre, les consignes des autorités de la santé publique en ce qui concerne la distanciation sociale afin d’éviter que de nombreuses personnes de partout au pays quittent leur domicile pour se rendre à Ottawa. La solution qui a été adoptée par tous les partis est la formule actuelle du comité de la COVID, comme vous le savez, avec ses séances régulières auxquelles peuvent participer les 338 députés.\nJe peux vous affirmer que j’ai répondu à des centaines de questions dans le cadre de ces séances toutes simples, de deux heures et demie chacune, à raison de quatre fois par semaine, avec comme objectif de transmettre de l’information aux Canadiens et aux parlementaires. Je travaille en étroite collaboration avec les porte-parole des autres partis. Nous répondons à toutes les questions dans la mesure du possible. Toutefois, nous pensons sincèrement que la formule actuelle est la meilleure pour...\nMaxime Fortin, greffière du comité : Veuillez m’excuser, madame la ministre. Je dois vous demander de faire une pause. Les interprètes ne sont pas en mesure de faire leur travail. La qualité du son n’est pas assez bonne.\nLa sénatrice Marshall : Je dirai simplement, au sujet des propos de la ministre, que je vois que les choses se passent comme vous l’avez expliqué. Les travaux se poursuivent. Pour la population, cette formule ne remplace pas le fait de voir leurs parlementaires à la Chambre. Je sais que c’est possible. Vous pourriez réunir des députés de tous les partis. Je sais que le Sénat siège aujourd’hui. Ce serait possible.\nLe sénateur Forest : Merci, madame la ministre, et merci aux membres de votre ministère.\nMa question concerne les travailleurs saisonniers. Je viens de la région du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, où il y a beaucoup d’industries saisonnières et de travailleurs saisonniers. Pensons notamment à l’hôtellerie, à la pêche et à l’agriculture.\nLe gouvernement a étendu la portée de la PCU aux travailleurs saisonniers qui ont épuisé leur droit aux prestations régulières de l’assurance-emploi et qui ne sont pas en mesure d’occuper un travail saisonnier régulier en raison de la COVID-19. C’était la meilleure chose à faire.\nCependant, on risque simplement d’avoir repoussé le problème, puisque certains n’auront pas accumulé le nombre minimal d’heures pour se qualifier à l’assurance-emploi à l’automne. Que prévoit-on pour aider les travailleurs des industries saisonnières qui ne pourront pas se qualifier à l’assurance-emploi pour passer l’hiver?\nMme Qualtrough : Merci, sénateur. C’est vraiment une question qui me préoccupe, non seulement pour les travailleurs saisonniers, mais également pour les femmes qui reçoivent des prestations de maternité. Il y a beaucoup de gens qui n’accumuleront pas assez d’heures pour se qualifier à l’assurance-emploi en septembre. Nous travaillons donc actuellement à trouver une solution. Au cours des prochaines semaines, nous annoncerons ce que nous allons faire; nous ne voulons absolument pas laisser ces personnes de côté.\nNous travaillons très fort pour résoudre ce problème. Je ne sais pas si M. Flack aurait autre chose à ajouter.\nLe sénateur Forest : Merci, madame la ministre.\nGraham Flack, sous-ministre, Emploi et Développement social Canada : Pour ceux qui n’ont pas accumulé assez d’heures, le gouvernement a déjà annoncé un changement, c’est-à-dire que ces personnes, dont l’éligibilité aux prestations a pris fin le 29 décembre dernier, seront désormais éligibles.\nDe plus, le gouvernement a annoncé la semaine dernière qu’il allait ajouter deux périodes de quatre semaines pour la PCU; les travailleurs saisonniers y seront éligibles.\nOn travaille très fort, comme la ministre l’a mentionné, pour trouver des solutions pour les gens qui n’auront pas accumulé assez d’heures pour la prochaine saison.\nMme Qualtrough : J’aimerais ajouter que nous avons déjà pris une décision au sujet des pêcheurs.\nLe président : Prenons cinq minutes pour trouver une solution.\nLe sénateur Richards : Je vous remercie, madame la ministre, de votre présence aujourd’hui. Ma question sera brève, mais je ne sais pas si on peut lui apporter une réponse simple. Le taux moyen de chômage au pays se situe maintenant à 19 %. J’imagine qu’au Nouveau-Brunswick, d’où je viens, ce taux est beaucoup plus élevé. Êtes-vous en mesure de prédire ce que sera le taux de chômage au cours des prochains mois et jusqu’où il pourrait grimper? À quel point sera-t-il difficile de redémarrer l’économie avec autant de personnes sans emploi? Je me demande quels sont vos commentaires à ce sujet. Merci.\nMme Qualtrough : Merci, sénateur.\nEn mai, le taux national de chômage se situait à 13,7 %. Mais, comme vous l’avez laissé sous-entendre, ce chiffre ne dit pas tout parce qu’il ne tient pas compte des travailleurs qui ont possiblement été mis au chômage technique ou qui se sont retrouvés sans aucune heure de travail. Il est difficile de prédire ce qui se produira dans les prochains mois. Nous suivons l’évolution de la situation de près. Nous essayons d’ajuster nos programmes de manière à faciliter un retour au travail et à soutenir les travailleurs durant cette transition. Hormis un suivi mensuel, il n’est pas possible de faire des prédictions précises parce que nous ne savons pas quels secteurs redémarreront, ni dans quel ordre ils le feront, ni combien de travailleurs retrouveront leur emploi. En toute honnêteté, le portrait n’est pas reluisant, et nous voulons poursuivre nos efforts pour soutenir la population.\nLe sénateur Harder : Merci, madame la ministre. J’aimerais d’abord vous offrir, à vous et à votre ministère, mes remerciements et mes félicitations. Je crois que lorsque toute cette situation sera chose du passé, ce dont nous nous souviendrons, ce sont les mesures de soutien que votre ministère a mises en œuvre grâce à un réajustement des systèmes et des politiques.\nJ’aimerais attirer l’attention sur de petites lacunes. Vous avez parlé plus tôt du Programme des travailleurs agricoles saisonniers, puis vous avez piqué ma curiosité en disant que d’autres initiatives sont en cours de préparation, que ce soit à l’échelon fédéral ou par l’entremise de partenariats avec des intervenants, les provinces ou des pays partenaires. C’est un programme très important, surtout à ce temps-ci de l’année, et j’aimerais que vous nous donniez plus de détails à ce sujet.\nAu cours des dernières semaines, j’ai aussi parlé d’une autre lacune, une qui touche les étudiants étrangers. Même si je suis très content du programme de 9 milliards de dollars pour les étudiants, il y a des lacunes en ce qui concerne les étudiants étrangers. J’ai été informée qu’environ 565 000 étudiants étrangers se trouvaient au Canada à la fin mars, et qu’environ 80 % d’entre eux étaient dans l’incapacité de retourner dans leur pays d’origine en raison des restrictions en vigueur. Si nous prenons la moitié de ce nombre, disons 300 000 étudiants qui auront besoin d’aide ou qui ressentent du stress ne sachant pas s’ils pourront poursuivre leurs études ou non, nous voyons qu’il y a une disparité que je vous demande de prendre en considération, en offrant du soutien par l’entremise des programmes d’aide aux étudiants dans les collèges communautaires et les universités pour ces quelque 300 000 étudiants qui, autrement, ne pourront pas poursuivre leurs études, seront en difficulté financière ou devront retourner à la maison, ce qui entraînerait des pertes énormes pour les institutions.\nJ’aimerais entendre ce que vous avez à dire sur ces lacunes.\nMme Qualtrough : Merci, sénateur. Ce sont là deux questions importantes auxquelles nous nous sommes attaqués et tentons de trouver des solutions.\nJe vais commencer par les étudiants étrangers. Comme vous le savez, les étudiants étrangers sont en fait admissibles à la PCU. Selon les données dont nous disposons, au Canada, au mois de février, environ 40 % des étudiants travaillaient y compris les étudiants étrangers, ce qui nous permet de déduire — sans nier aucunement la lacune — que de nombreux étudiants sont en fait admissibles à la PCU et la reçoivent. Lorsque nous avons mis au point la prestation pour étudiants, comme vous le savez, nous avons décidé de la calquer sur notre politique d’aide financière et d’en limiter l’admissibilité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, ce qui laisse effectivement une lacune.\nEn fait, le ministre de l’Immigration et moi-même travaillons, en collaboration avec les universités et les collèges, à trouver des moyens, d’aider et les étudiants étrangers qui sont ici maintenant et, dans un horizon rapproché, les étudiants qui pourraient vouloir venir au Canada pour commencer ou poursuivre des études à l’automne. Nous avons apporté des changements par l’intermédiaire d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada pour permettre aux étudiants étrangers de travailler davantage pendant leurs études, mais cela n’a pas permis d’aider assez de gens. Nous nous appliquons à trouver des solutions à ce problème.\nMonsieur Flack, vous avez peut-être quelque chose à ajouter?\nLe président : Merci, madame la ministre. Si votre équipe a des détails à ajouter, je lui demanderais de les transmettre à la greffière par écrit.\nMme Qualtrough : Je le ferai. Merci.\nLe sénateur Smith : Bienvenue, madame la ministre.\nNous avons appris que les mesures prévues par le gouvernement récemment pour sévir contre les fraudes liées à la PCU pourraient comprendre des amendes et même des peines d’emprisonnement. On dirait que le gouvernement a changé son fusil d’épaule. Comment allez-vous faire pour faire la distinction entre une erreur et de la mauvaise foi? On avait bien parlé de l’honnêteté des Canadiens au début de ce programme. Comment allez-vous faire pour déterminer s’il s’agit d’une erreur ou d’une tentative intentionnelle de frauder le système?\nAutre chose : les peines seront-elles rétroactives en date du début du programme?\nMme Qualtrough : Merci.\nComme vous le savez, le projet de loi présenté la semaine dernière prévoyait des peines et des infractions criminelles. Nous avons bien compris — et il reste absolument hors de question qu’on pénalise quelqu’un qui fait une erreur sans le vouloir ou qui touche un paiement supplémentaire... on jugeait que des mesures plus vigoureuses s’imposaient à la fin du processus.\nSi la mesure législative était adoptée, la partie infraction criminelle ne serait pas rétroactive. Elle n’entrerait en vigueur qu’au moment de la sanction royale. Le volet amendes serait rétroactif au début de la PCU. Les pénalités et les infractions ne touchent pas toute la mesure législative. Elles ne s’appliquent pas, par exemple, à l’exigence voulant que les gens fassent des efforts raisonnables pour se trouver un emploi et acceptent un emploi lorsqu’il est raisonnable de le faire.\nAprès trois mois, mon message est toujours le même. Nous allons travailler avec les Canadiens dans les cas d’erreurs. Par contre, on nous rapporte des cas où certaines personnes profitent des gens vulnérables et des aînés. Ces gens doivent être tenus responsables de leurs actes.\nLe sénateur Smith : N’aurait-il pas été plus simple de donner des avertissements concernant la fraude dès le départ dans le processus de demande pour éviter un travail d’analyse après coup?\nMme Qualtrough : Je comprends ce que vous dites, sénateur, et, avec le recul, il est vrai que nous aurions pu choisir d’autres mots, mais notre but au départ était de voir à ce que les gens puissent toucher l’argent le plus rapidement possible. Nous nous sommes engagés à faire le suivi nécessaire et tant l’Agence du revenu du Canada qu’Emploi et Développement social Canada ont la capacité voulue pour le faire et verront à ce que ce soit fait.\nLe sénateur Smith : Merci.\nLe sénateur Dagenais : J’ai deux questions. Lorsqu’on examine les enveloppes annoncées par le premier ministre en ce qui concerne la PCU, on peut constater des écarts inquiétants entre les propos qu’il prononce lors de ses conférences de presse quotidiennes et la réalité. Par exemple, il a annoncé une enveloppe de 73 milliards de dollars pour le programme d’aide d’urgence à raison de 2 000 $ par mois. Cependant, les projections du mois de mai ont été révisées à 45 milliards de dollars; il s’agit d’une diminution de presque 4 milliards de dollars par mois. Êtes-vous en mesure de nous dire où sont allés les 28 milliards de dollars manquants par rapport à l’annonce de départ? Le premier ministre joue-t-il avec les chiffres pour multiplier les annonces, mais en donnant moins d’argent aux Canadiens?\nMa deuxième question porte sur le taux de chômage et le manque de main-d’œuvre. Êtes-vous en mesure de nous dire aujourd’hui quelles sont les actions que le gouvernement prendra pour retourner sur le marché du travail ceux et celles qui se contentent de recevoir les prestations de la PCU alors que leur emploi est encore disponible, ou qui demandent à leur employeur de les payer au noir?\nMme Qualtrough : Ce sont deux bonnes et importantes questions. En ce qui a trait à votre première question, nous avons fait des projections entre sur ce que nous pensions qu’allait coûter la PCU.\nAprès presque quatre mois et avec huit millions de personnes touchant la PCU au 4 juin à raison de 2 000 $ par mois pendant la période écoulée, nous en étions à 44 milliards de dollars. La moyenne est d’environ 17 milliards de dollars par mois au plus haut. Il y a évidemment moins de gens qui reçoivent la PCU maintenant. Comparativement à il y a un mois, un million de personnes de moins touchent la PCU, ce qui m’amène à votre deuxième question.\nNous faisons tout ce que nous pouvons pour inciter les gens à travailler plutôt que l’inverse. La PCU a été créée dans des circonstances différentes, à un moment où nous voulions, pour des raisons sanitaires, que les gens restent chez eux au lieu d’aller travailler. À présent, nous demandons aux gens de retourner au travail, de travailler ou de chercher activement du travail. Nous modifions l’attestation pour montrer que nous nous attendons à ce que les gens acceptent un emploi lorsqu’on leur en offre un, à ce qu’ils recherchent activement un emploi si leur situation le leur permet. Cela aurait été imposé par voie législative la semaine dernière, mais cela ne veut pas dire que nous ne pouvons pas codifier cette exigence dans l’attestation. Nous fournissons l’accès au Guichet-Emplois directement sur la page de l’attestation, comme nous le faisons avec les étudiants.\nDe façon générale, d’après ce qu’on nous dit, les gens veulent travailler. D’ailleurs, le mois dernier, 290 000 emplois ont été créés. Ce sont des emplois à faible revenu pour la plupart, ce qui veut dire que des personnes qui auraient pu opter pour continuer de toucher la PCU ont plutôt choisi de travailler. Je suis donc convaincue que la grande majorité des gens qui peuvent travailler vont le faire quand on leur offre un emploi.\nLa sénatrice Galvez : Merci, madame la ministre.\nMa question porte sur les fonds destinés aux universités et à la recherche. Presque un demi-milliard de dollars ont été accordés par l’entremise de fonds pour financer la formation en recherche et le personnel de recherche dans les universités canadiennes. De l’argent a aussi été accordé sous forme de subventions de fonctionnement. Ces subventions sont destinées à divers éléments, comme les vaccins, le diagnostic, le traitement clinique, les interventions du système de santé, et cetera. Or, à cause de l’embauche, 1 500 propositions ont été présentées dans le cadre de ces appels. Il y a plus de 100 projets liés aux vaccins. J’ai l’impression que ces fonds risquent d’être dilués dans le système, mais je me demande surtout quels sont les mécanismes prévus pour faire un suivi auprès des bénéficiaires de ces fonds et les méthodes qui pourraient être employées pour mesurer l’efficacité de ce soutien. Merci.\nMme Qualtrough : Honnêtement, madame la sénatrice, je n’ai pas beaucoup d’informations sur les subventions aux universités, mais, bien sûr, je peux me renseigner pour vous.\nEn ce qui a trait aux fonds injectés par Emploi et Développement social Canada, nous avons dégagé 291 millions de dollars pour appuyer 40 000 chercheurs étudiants et récipiendaires de bourses de recherches postdoctorales par l’entremise des conseils subventionnaires fédéraux. Je suis désolée de ne pas avoir les informations à ma disposition pour vous donner les détails précis que vous m’avez demandés.\nMonsieur Flack, pourriez-vous répondre ou vous engager à vous renseigner pour la sénatrice?\nM. Flack : Je peux me renseigner auprès de nos collègues du ministère de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique, car ce sont eux qui ont dirigé le travail lié à cette mesure. Nous n’avons pas participé au financement direct des universités.\nLa sénatrice M. Deacon : Merci, madame la ministre, d’être parmi nous ce matin afin qu’ensemble nous fassions de notre mieux.\nMa question porte sur ce que vous avez dit plus tôt au sujet des travailleurs migrants. Il y a quelques semaines, pendant une réunion du comité, j’ai posé une question au représentant de la Fédération canadienne de l’agriculture concernant la santé et la sécurité des travailleurs migrants, un sujet que vous venez d’aborder. On m’a assuré que des mesures de contrôle de la qualité étaient en place. Malheureusement, nous savons maintenant que trois travailleurs migrants sont morts de la COVID-19 et que des centaines d’autres en sont atteints. Les travailleurs migrants se plaignent beaucoup des conditions de travail et de vie inadéquates, selon la Migrant Workers Alliance for Change. Les auteurs du rapport publié le 8 juin par cet organisme sont d’avis que les interactions entre les travailleurs migrants et leurs employeurs sont teintées de racisme. Il y a notamment un nombre élevé de plaintes de la part de travailleurs venant des Caraïbes, qui sont surtout des hommes de race noire. Dès le début des mesures de confinement, il est apparu évident que ces travailleurs représentent un maillon vital de notre chaîne d’approvisionnement alimentaire. Je sais que votre ministère procède à des inspections, mais je crois également comprendre que depuis le début de la pandémie, la plupart de ces inspections ont été effectuées de manière virtuelle. Vous vous efforcez manifestement d’en faire plus à la fois maintenant et à l’avenir.\nÀ votre avis, qu’est-ce que le gouvernement pourrait faire de plus pour garantir que ces travailleurs soient traités dignement et respectueusement, en tenant compte de leur santé, de manière à les protéger contre une exposition déraisonnable à la COVID-19, mais aussi pour découvrir la minorité des employeurs qui sont coupables d’infractions et qui ternissent la réputation de cette industrie indispensable et, dans l’ensemble, très honnête, très respectueuse et absolument essentielle?\nMme Qualtrough : Merci, madame la sénatrice.\nComme tant d’autres systèmes canadiens, le Programme des travailleurs étrangers temporaires s’est révélé être un programme défaillant qu’il faut corriger. Nous le savions. Comme pour les soins de longue durée, entre autres, nous avons maintenant l’obligation de prendre tous les moyens à notre disposition pour corriger la situation. D’ailleurs, c’est une obligation que nous avons toujours eue; elle n’est pas récente. Nous n’avons ménagé aucun effort depuis le début de la pandémie. Nous avons misé sur la quarantaine, en collaborant avec les gouvernements d’autres pays, comme le Mexique, pour qu’ils aient confiance que leurs citoyens seraient en sécurité une fois arrivés au Canada. Nous avons donné de l’argent aux employeurs pour contrebalancer certains coûts de la quarantaine. En adoptant de nouvelles mesures, nous avons fait de notre mieux pour encourager les gens à respecter le confinement tout en recevant une rémunération. Cependant, comme vous l’avez dit, ce n’est tout simplement pas suffisant. Les conditions de travail, les exigences du travail, la rémunération et j’en passe, qui sont exposés dans le rapport dont vous parlez, sont horrifiantes. Il est évident que vous avez lu le rapport. Nous redoublons d’efforts dans ce dossier.\nLes mesures de quarantaine ont très bien fonctionné, en ce sens que les gens étaient en sécurité pendant les deux semaines d’isolement. Le problème est qu’une fois qu’ils ont quitté les lieux de quarantaine, ils sont tombés malades. Il nous revient de trouver comment corriger cette situation. Nous savons que les conditions de travail sont difficiles. Nous devons collaborer avec les provinces et avec d’autres pays. Les situations où interviennent plusieurs administrations sont compliquées, mais ce n’est en aucune manière une excuse : le gouvernement fédéral doit faire preuve de leadership. Nous renforçons les inspections et nous reprenons les inspections sur les lieux. Avec l’Agence de la santé publique du Canada, nous avons formé une équipe spéciale qui collabore sur les lieux d’éclosions pour effectuer des évaluations, comprendre ce qui est arrivé et trouver des moyens d’aider. Nous songeons à entamer des discussions sur une norme nationale en matière de logement pour les travailleurs. Bien franchement, je pourrais vous en parler pendant toute une heure, madame la sénatrice, et je serais heureuse de le faire, mais je me contenterai de vous dire que c’est ma priorité absolue en ce moment.\nLe sénateur Klyne : Merci, madame la ministre, de nous rencontrer aujourd’hui et de tout le travail que vous ainsi que vos collègues et votre personnel accomplissez pour le compte des Canadiens.\nMa question porte sur la réouverture des commerces. Maintenant que les gouvernements provinciaux ont annoncé une réouverture progressive des commerces, l’objectif est d’aider une proportion importante de la population active à retourner au travail quand elle reçoit un préavis raisonnable qu’il est sécuritaire de le faire. Abstraction faite des annonces du gouvernement, c’est à l’employeur qu’il incombe de protéger les employés et de décider s’il devrait et s’il peut rouvrir. Les entreprises devront prendre en compte le temps et l’argent requis pour effectuer les changements physiques qui s’imposent, pour mettre en œuvre de nouvelles procédures opérationnelles et pour inciter les clients à revenir. Elles doivent aussi veiller à embaucher suffisamment d’employés pour répondre aux attentes des clients. Enfin, elles doivent tenir compte de leur situation financière, car elles auront dépensé une partie, voire la totalité de leurs réserves de liquidités pendant la période de fermeture. Elles doivent décider si elles ont besoin d’une facilité de crédit, dans le cas où elles auraient besoin d’une plus grande marge de manœuvre que celle que leur offre la Subvention salariale d’urgence du Canada.\nEst-ce que vous ou vos collègues du Cabinet avez songé à aider les commerces à payer les coûts associés à la réouverture, notamment la transformation de l’entreprise pour adopter petit à petit les nouvelles mesures de sécurité obligatoires pour protéger les employés et les clients, les fonds de roulement nécessaires pour attirer les clients et les frais généraux mensuels des premiers mois de réouverture?\nMme Qualtrough : C’est une question très importante. Si je comprends bien, vous dites que les programmes mis en place par le gouvernement avaient comme but d’aider les entreprises à rester à flot. Vous parlez maintenant des dépenses supplémentaires associées à la nouvelle norme pour les entreprises, à l’ère de la COVID. Je pense qu’elles seront très importantes. Je sais que nous collaborons avec les provinces à l’élaboration d’un certain nombre de mesures de réouverture. Les 14 milliards de dollars en transferts aux provinces que nous venons d’annoncer contribueront grandement à la création des conditions de travail sûres dont vous parlez, alors que les entreprises se préparent à la réouverture, mais aussi à une éventuelle deuxième vague de COVID. Qu’il s’agisse du Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes ou de la Subvention salariale d’urgence du Canada, nous espérons que ce soutien offrira aux entreprises un moyen de rester à flot. Il reste à voir si ces mesures suffiront.\nLe sénateur Boehm : Je vous remercie, madame la ministre, ainsi que votre équipe, d’être parmi nous aujourd’hui. Je tiens à vous féliciter de tout le travail que vous avez entrepris.\nJ’ai deux questions sur la partie de votre portefeuille qui vise les personnes handicapées. La première concerne les paiements versés aux personnes handicapées, c’est-à-dire le paiement unique. Il me semble que si l’on a un certificat pour le crédit d’impôt pour personnes handicapées, qui est approuvé par l’Agence du revenu du Canada, on a un certain avantage. Cependant, depuis l’annonce du 5 juin concernant la date limite du 1er juin — et compte tenu du fait qu’il faut environ huit semaines pour obtenir le certificat de l’Agence du revenu du Canada et un certificat médical à l’appui —, avez-vous pris des mesures pour que les gens qui n’ont pas de certificat, mais qui pourraient être admissibles à ce paiement, ne soient pas laissés pour compte?\nMa question complémentaire concerne le Volet national pour l’accessibilité en milieu de travail, qui comprend le financement de mesures ayant comme but de rendre le télétravail accessible et efficace. De quelle manière ces fonds seront-ils répartis? Seront-ils versés à l’employeur ou à l’employé? Une personne qui part en télétravail pourra-t-elle apporter son équipement chez elle? Je pense notamment aux fonctionnaires. Merci.\nTout d’abord, en ce qui a trait à l’admissibilité au crédit d’impôt pour personnes handicapées, nous voulons nous assurer que lorsqu’une personne a soumis une demande, le fait de traiter plus lentement les demandes à cause de la COVID n’ait pas une incidence négative sur son admissibilité. Tant que la personne a fait une demande pour le crédit d’impôt pour personnes handicapées, peu importe si l’on a déjà commencé ou non à traiter cette demande, celle-ci sera traitée. Nous allons venir à bout de tout l’arriéré. L’admissibilité sera rétroactive à la date établie par le médecin, si l’Agence du revenu du Canada approuve la demande. Nous espérons que même s’il faut plusieurs semaines pour éliminer l’arriéré aucune demande ne sera jugée inadmissible, pourvu que la personne ait soumis celle-ci en date du 1er juin, car ce serait injuste de faire subir cela aux gens.\nMerci de votre question sur le Volet national pour l’accessibilité en milieu de travail, qui sera livré par l’entremise du Fonds d’intégration pour les personnes handicapées, un programme administré par Emploi et Développement social Canada. Pour le moment, l’idée est de répartir les fonds par l’intermédiaire de diverses organisations pour appuyer les travailleurs et les employeurs. Nous examinons la possibilité de verser l’argent directement aux employeurs ou aux travailleurs. Bien franchement, 15 millions de dollars, ce n’est pas beaucoup d’argent. J’espère que dans les années à venir, ce programme bénéficiera d’un plus grand budget. L’idée est que les organisations qui appuient les employés ou les travailleurs pourront leur obtenir les mesures d’adaptation dont ceux-ci ont besoin, en collaborant avec les employeurs, pour pouvoir s’adapter à la nouvelle manière de travailler.\nLa sénatrice Duncan : Merci, madame la ministre, ainsi qu’à vos employés, d’être ici aujourd’hui. Nous vous remercions de travailler avec nous, malgré les difficultés techniques.\nLa Prestation canadienne d’urgence a été décrite comme une bonne plateforme, sur laquelle on pourrait établir le revenu de subsistance garanti. Il ne s’agit pas encore d’un revenu de subsistance garanti. Nous avons parlé du fait qu’il y a encore des personnes inadmissibles. Vous avez parlé des personnes handicapées et des difficultés à faire adopter une prestation dans un contexte de gouvernement minoritaire. Comme Canadiens, nous avons pu constater ces difficultés, mais nous sommes aussi témoins du degré élevé de coopération fédérale-provinciale.\nCertaines provinces ont mené des projets pilotes de revenu de base garanti. Au Yukon, l’examen exhaustif des programmes de santé et de services sociaux met les personnes à l’avant-plan et recommande au gouvernement territorial de concevoir et de mettre en œuvre un projet pilote de revenu annuel garanti. Les projets pilotes et les projets pilotes proposés ont été une importante source d’informations, mais on a aussi formulé très clairement la recommandation d’aller plus loin et de mettre en œuvre un revenu de subsistance garanti.\nPourriez-vous nous dire quelles dispositions ont été prises pour collaborer à l’échelle interministérielle avec Relations Couronne-Autochtonnes et Affaires du Nord Canada, avec le ministère des Finances ainsi qu’avec les provinces et les territoires pour mettre en œuvre un revenu de base minimum ou un revenu minimum garanti?\nComme vous pouvez le comprendre, notre objectif, au départ, était de débloquer l’argent le plus rapidement possible pour que les Canadiens obtiennent l’aide dont ils avaient besoin le plus rapidement possible. Au lieu de donner un montant plus modeste à tout le monde, nous avons fait le choix, à l’époque, de donner plus d’argent aux personnes qui en avaient besoin parce qu’elles subissaient le contrecoup de la COVID dans leur travail.\nOn est maintenant passé à la suite, et la suite, c’est, bien sûr, la prolongation du programme de la Prestation canadienne d’urgence. Nous parlons maintenant de ce qui va se passer en septembre. En ce moment, nous cherchons comment faire pour que, alors que le régime d’assurance-emploi reprend ses droits, les gens soient effectivement couverts et qu’il n’y ait pas de laissés pour compte. Ce qui sous-tendait tous ces programmes-pilotes, c’était la volonté d’avoir des programmes qui répondent effectivement aux besoins de nos citoyens.\nEncore une fois, comme je l’ai dit pour nos autres systèmes, l’assurance-emploi s’est avérée inefficace dans ce genre de crise et véritablement inadaptée à la manière dont les gens travaillent aujourd’hui. De nombreux Canadiens ne sont pas couverts par l’assurance-emploi. Nous devons le comprendre et avoir une conversation sérieuse à ce sujet.\nLe président : Je regarde l’heure. Je demanderai aux sénateurs Loffreda et Gold et à la sénatrice Martin de poser leurs questions en même temps. Vous avez toujours la possibilité, madame la ministre, d’envoyer vos réponses et vos commentaires par écrit.\nMme Qualtrough : J’en serai heureuse. Merci.\nLe sénateur Loffreda : Merci, madame la ministre, d’être là avec nous.\nLa présente pandémie a eu pour effet de stimuler l’économie numérique. Avez-vous des idées ou y a-t-il des programmes gouvernementaux que vous pouvez étendre pour améliorer les compétences de nos entreprises et de notre main-d’œuvre afin de relever ces défis? Je vous remercie.\nLe sénateur Gold : Bienvenue, madame la ministre. Pour gagner du temps et compte tenu de l’emploi du temps de la ministre, je ne poserai pas de questions pour l’instant.\nLa sénatrice Martin : Merci, madame la ministre.\nDans vos remarques liminaires, vous avez parlé de l’échec du projet de loi C-17 et du fait que vous trouveriez d’autres moyens. Je crois comprendre que le soutien à la communauté des personnes handicapées aurait pu être fait d’une autre manière que sous la forme du paiement. C’était dans un projet de loi omnibus qui contenait certains éléments potentiellement litigieux, et cela aurait pu être fait séparément. Je suis juste curieuse de savoir ce qu’est l’autre manière de faire. Aviez-vous pensé à faire quelque chose pour la communauté des handicapés bien avant même le dépôt du projet de loi C-17? C’est une communauté qui est assez vulnérable, donc j’aimerais beaucoup savoir ce que vous répondez à cela. Merci.\nMme Qualtrough : Merci. Je vais répondre rapidement, et je vous donnerai mes réponses aux deux questions par écrit parce que ce sont des questions extrêmement importantes.\nCe sur quoi je vais répondre brièvement, c’est la formation professionnelle. Elle constituera un élément essentiel de la réussite de notre relance après la COVID-19. Nous travaillons actuellement sur certaines mesures de formation. Nous avions une idée de la marche à suivre en matière de formation avant la pandémie. De toute évidence, le monde a changé. Comme vous l’avez dit, les choses s’accélèrent. Les gens ont besoin d’acquérir de nouvelles compétences, et nous devons les soutenir dans ces efforts. Je me réjouis de donner une réponse plus complète à cette question, car la formation professionnelle est vraiment un sujet qui me passionne.\nEn ce qui concerne le texte législatif sur le « handicap », nous avons pris différents types de mesures tout au long de la pandémie. Nous avons effectué des transferts aux provinces. Nous avons pris des mesures de type de l’attestation ou de la demande. Nous avons effectué des paiements directs. Pour des raisons d’accessibilité et d’adaptation et pour ne pas créer d’obstacles, j’ai choisi un paiement direct qui n’obligerait pas les gens à attendre que les provinces règlent les choses avec le gouvernement ou à faire une demande en ligne ou à prouver quoi que ce soit. Nous disposions d’une longue liste de bénéficiaires du CIPH à qui nous pouvions faire ce paiement. Tout ce dont nous avions besoin, c’était d’une autorisation de partage des données entre l’ARC et EDSC pour verser les prestations.\nIl s’agissait d’un projet de loi en deux parties qui, comme vous l’avez dit, faisait partie d’une mesure législative plus vaste, dont nous avons débattu la semaine dernière. Lorsque nous avons constaté que nous n’arrivions pas à nous entendre sur les autres articles, nous avons tenté de retirer l’article sur les personnes handicapées, ce qui, avec le recul, a peut-être été naïvement considéré comme une excellente solution, car nous avions le consentement de tous les partis sur la Loi canadienne sur l’accessibilité. Cela n’a pas marché. Comme je l’ai dit, il y a d’autres moyens de mettre en œuvre cette prestation. Nous les étudions activement afin que les délais que j’ai promis soient respectés. Très franchement, je ne laisse pas tomber.\nLe président : Je vous remercie, madame la ministre. À vous et à vos fonctionnaires, merci beaucoup pour votre disponibilité et pour avoir pris le temps de nous aider à surmonter les difficultés techniques de la première partie de la réunion. Merci.\nHonorables sénateurs, avant de passer à la partie à huis clos de la réunion, nous allons prendre deux minutes pour nous préparer avant de commencer la partie sur le projet de rapport du Budget supplémentaire des dépenses (A).


Quelle joie de revivre une semaine de formation SPC sur la base EFF ! - EFF International\nPar Sylvie F. :\nUn petit groupe de participants, mais des personnes fantastiques qui n’ont pas hésité à ouvrir leur coeur ! Notre prière est que chacune d’elle puisse redonner ces enseignements dans leur église.\nVoici quelques photos et quelques témoignages de ces moments :\n« Nous sommes venus à cette formation car nous avons un appel pour parler aux couples. Mais pendant ces jours de formation un nouvel amour est né pour mon mari. Je demande à Dieu que cette joie puisse être communicative envers les autres couples. »\n« Je me suis rendu compte que si le couple va bien, la famille va bien… tout est lié. J’ai appris à connaître mes faiblesses et celles de mon épouse, je désire harmoniser nos différences. Je me réjouis aussi de redonner cette formation aux couples de mon église. »\nGeorgette est une chère sœur qui a participé à la formation SPC l’année dernière. Elle a énormément de joie à redonner cet enseignement dans son église, et les témoignages des couples sont si nombreux que cela l’encourage à continuer à redonner toutes les sessions SPC.


Verbe 8 - auxiliaires modaux, de temps, d'aspect | Bien écrire\nLes types de semi-auxiliaires (modaux,\nde temps, d’aspect)\nRappel : les semi-auxiliaires sont des verbes qui n’ont pas de sens à proprement\nparler car ils sont employés dans le cadre d’une « périphrase verbale » : ils sont\nsuivis d’un verbe à l’infinitif ; l’expression a un sens mais le verbe utilisé est tel\nun auxiliaire, qui « aide » simplement le verbe suivant.\no Elle vient de partir.\n « venir » n’a pas le sens habituel, mais il tire son sens de l’expression « venir de + infinitif » (=\nl’action a été faite il y a très peu de temps).\nq aller, être sur le point de, être en passe de (action future)\nq venir de… (action passée)\nq être en train de (action en cours de réalisation)\no Elle est sur le point de fatiguer.\no Ils sont en train de faire leurs devoirs\nq les auxiliaires de temps\nq les autres auxiliaires correspondant à la mise en relief du début, de la fin, ou de la\nO commencer : commencer à, commencer de (tout début de l’action)\nO finir de, cesser de (toute fin de l’action)\no Elle commence à fatiguer.\no Ils finissent de faire leurs devoirs.\nq Les auxiliaires modaux expriment une modalité, c’est-à-dire la\nnécessité, la possibilité, l’impossibilité, la volonté…\nq Les auxiliaires modaux sont : pouvoir, devoir, espérer, penser, croire,\nsavoir, vouloir (selon le contexte).\no Je dois dire que vous avez raison.\no Elle peut réparer cette voiture.\nRésumé : les auxiliaires\nmodaux, de temps, d’aspect\nOutre les auxiliaires « être » et « avoir », il y a les semi-auxiliaires, qui se\nconjuguent avec le sujet, et sont suivis d’un infinitif, ce qui donne à la\npériphrase verbale un sens défini. Ces verbes auxiliaires peuvent être :\nq Des auxiliaires de temps : aller, venir de\nq Des auxiliaires aspectuels : commencer à, finir de…\nq Des auxiliaires modaux : pouvoir, devoir, vouloir…


Souvenirs de « Al-Tahrir » (10) | Aujourd'hui le Maroc\nSouvenirs de « Al-Tahrir » (10)\nComme je l’ai déjà dit, rien dans al-Tahrir ne changea quand il devint al-Raï al-Am, à l’exception du nom et de quelques petits détails, dont notamment l’éditorial –qui portait désormais le titre du journal lui-même- ainsi que ma rubrique “Bonjour”, qui devenait «Bi al-arabî al-fasih» (franc-parler), et mon pseudonyme «Issam», désormais «Ibn al-Balad» (l’enfant du pays). Pour le reste, commentaires et rubriques de al-Tahrir se retrouvaient intégralement dans al-Raï al-Am.\nM. Ahmed Bensouda était un homme généreux et bon vivant, qui souvent nous invitait à dîner à son domicile, où nous échangions plaisanteries et anecdotes. Je puis attester que jamais je ne le vis contrarié ni de mauvaise humeur, cependant qu’il passait quasiment toute sa journée parmi nous. A une seule et unique reprise, il me fera part de quelque ressentiment. En voici le récit.\nUn jour, comme j’étais occupé dans mon bureau à rédiger un article, Mahjoub Ben Seddiq, membre du secrétariat général de l’UNFP et secrétaire général de l’UMT, fit son entrée, suivi de M. Bensouda. Je connaissais bien Mahjoub et il me connaissait également. Durant les premiers mois de l’Intifada et lors de la fondation de l’UNFP, nous entretenions une relation semblable à celle qui me liait à Baçri, Youssoufi et Mahdi. Comme à son habitude lorsqu’il était excité, il ouvrait la porte à la volée, fit irruption dans la pièce et me lança, les yeux exorbités : «Où sont les loques d’amis?» Il fallait entendre Barçi et Youssoufi qui, fraîchement libérés, étaient en période de récupération, Mahdi étant bien entendu à l’étranger.\n– Qu’y a-t-il donc ? m’enquis-je.\n– J’ai pu parvenir à un accord avec Ahardane, répondit-il. Il est prêt à signer son adhésion à l’UNFP ! Mais voilà que tes loques d’amis sont absentes !\nPuis, faisant volte-face, il sortit de la pièce en coup de vent, comme il y était entré.\nBensouda se tenait toujours debout à sa place. Après un instant de silence embarrassé, il articula, comme à regret :\n– Ne suis-je pas moi-même un membre du secrétariat général, Si al-Jabri ? me demanda-t-il, amer.\n– Vous connaissez suffisamment Mahjoub pour ne pas vous en formaliser, répondis-je, conciliant.\nIl va sans dire que la démission de MM. Boutaleb et Bensouda des rangs de l’UNFP fut le fruit de fortes pressions exercées par le pouvoir. Mais il faut reconnaître, d’autre part, que les comportements adoptés par certains membres du secrétariat général n’en allégeaient nullement le poids. Baçri et Youssoufi – qui n’ignoraient rien des pressions auxquelles les deux hommes étaient soumis – s’étaient cependant habitués, par le fait même de cette relation particulière qui le unissait au point de n’en faire qu’une seule et unique personne, aux rencontres et consultations bilatérales. Leurs liens avec Abdallah Ibrahim et Abderrahim Bouabid remontaient par ailleurs très loin.\nA cela s’ajoutait le fait que les glaces antiques n’avaient pas encore eu le temps de fondre entre les anciens militants de l’Istiqlal et ceux issus du PDI.\nUn véritable fossé séparait en effet les deux partis depuis l’ère du protectorat, pour se trouver davantage élargi suite à l’image donnée par les Français, à Aix-les-Bains, du PDI, dépeint comme étant un parti dont la «modération» était supposée contrebalancer l’ «extrémisme» de l’Istiqlal. A la relation historique tout à fait particulière qui liait entre eux les anciens militants de l’Istiqlal et les anciens Résistants, s’opposait donc celle, plus «officielle», qu’ils entretenaient avec les militants issus du PDI et du Mouvement Populaire.\nC’est dans ce contexte qu’il faut voir les réunions que les premiers avaient l’habitude de tenir à l’exclusion des seconds : réunions «intimes», où l’on se sentait plus en confiance que lors de celles, officielles, du secrétariat général. Les uns et les autres étant des humains avant que d’être militants, il fallait s’attendre à ce qu’un ressentiment naquît peu à peu dans les coeurs. C’est vraisemblablement là une des raisons qui ont dû déterminer, dans l’esprit des deux anciens militants du PDI qu’étaient Boutaleb et Bensouda, cette décision de retrait progressif, qui devait aboutir à leur démission des rangs de l’UNFP.\nDiscrète, sans fanfare, ni tapage, mais survenant à l’évidence sous les pressions –et les tentations aussi vraisemblablement- du Pouvoir, cette démission ne pouvait que susciter hostilité et suspicion, et même parfois des actions visant délibérément à causer gêne et embarras.\nC’est ce qui advint, par exemple, juste à la suite de cette démission. Après que Baçri et Youssoufi eurent été libérés, ce dernier reprit ses fonctions au sein du journal, devenant ainsi, en pratique, le rédacteur en chef de al-Raï al-Am.\nOr, libéré en vertu d’une grâce royale, Baçri pouvait, en sa qualité de directeur de al-Tahrir, en reprendre la publication quand il le voulait : reprise que désirait fortement M. Bensouda, directeur de al-Raï al-Am, qui avait entre-temps, au même titre que M. Boutaleb, gelé leurs activités en tant que membres du secrétariat général de l’UNFP. Je penchais personnellement pour cette même solution. Reprendre la publication de al-Tahrir et suspendre al-Raï al-Am permettait en effet d’éviter d’inutiles gênes au directeur démissionnaire de ce dernier. Ce ne fut malheureusement pas l’avis de tous, la majorité jugeant qu’il était inutile de suspendre al-Raï al-Am tant que son directeur n’en aurait pas lui-même expressément formulé le désir.\nLa «crise» durera en effet. Al-Raï al-Am continuera à paraître, au dam de son directeur officiel, jusqu’à ce que, de guerre lasse, ce dernier fît parvenir au secrétariat général de l’UNFP, le 23 novembre 1960, une lettre où il en demandait la suspension.\nLe numéro du lendemain –il était déjà prêt à être mis sous presse à l’heure où nous parvint la nouvelle- paraîtra sans les rubriques L’Opinion publique et Franc-parler, et sans nul commentaire politique.\nUniquement des informations nationales et internationales avec, en haut de la première page à gauche, un communiqué que je rédigeai moi-même, sous le titre «Al-Raï al-Am cesse de paraître ; al-Tahrir reprend sa parution», et dont voici le texte : «Le secrétariat général de l’UNFP nous fait savoir que M. Ahmed Bensouda, directeur du journal al-Raï al-Am, lui a exprimé son désir de faire cesser la parution de ce dernier. Aussi le journal cessera-t-il de paraître à compter de ce jour. Dans les jours à venir, al-Tahrir reprendra sa parution. Attendez-vous donc à voir bientôt reparaître votre journal, al-Tahrir».\nAl-Tahrir reprendra en effet. Outre le nom du journal et celui du directeur, le seul changement sera le nom du rédacteur en chef, ajouté en haut de la première page.\nLe journal continuera ainsi à paraître jusqu’à sa suppression définitive, qui interviendra durant l’été 1963.


Grève des employés ELIOR\nSujet: Grève des employés ELIOR Sam 28 Déc 2013 - 14:33\nIls font grèvent OK ... mais ils ont pas besoin d’abîmer notre parc !!!!!\nPhotos : InsideDLParis et radiodisneyclub\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Sam 28 Déc 2013 - 15:53\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Sam 28 Déc 2013 - 17:00\nC'est n'importe quoi !!! Mais ils sont malades !!\nPourquoi s'en prendre à Disney ?? Il y a des gens qui travail jour et nuit, pour nettoyer le parc et ils trouvent le moyen "d'agresser" Disney ?? Disney n'y est pour rien !! Pourquoi ils pas aller à la préfecture ??\nC'est pitoyable pour les gens qui nettoie le parc\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Sam 28 Déc 2013 - 19:25\nPfff je trouve ça vraiment triste, ils cassent la magie du lieu :/\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Sam 28 Déc 2013 - 22:16\nIl faut voir les circonstances derrière mais je trouve ça honteux !\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Sam 28 Déc 2013 - 23:30\nCe sont les grevistes de l'entreprise de nettoyage eux mêmes qui ont fait une opération "coup de poing" pour marquer leur mécontentement face à la dégradation de leurs conditions de travail...\nPetite précision: Elinor, c'est le nom de la Reine dans Rebelle, la mère de Merida. L'entreprise en question, c'est ELIOR.\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Sam 28 Déc 2013 - 23:36\nD'accord Je comprend mieux, je croyais que c'était une autre société qui venu faire le bazar dans Disney\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 8:55\nMerci pour les infos Letizia et Miss Tick je comprends leur mécontentement mais dommage qu'ils en arrivent là c'est sûr que ça casse la magie !\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 12:25\nEn même temps, si ils ne touchent pas les guests ils ne seront jamais entendu par la hiérarchie. C'est malheureux pour les guests, mais c'est leur seul moyen de se faire entendre. Alors perso, je les comprend\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 12:27\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 13:12\nNon mais si effectivement ils gagnent réellement 2300 euros par mois,\ndésolé, mais de quoi se plaignent-ils ?!\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 15:50\nje suis d'accord avec toi surtout quand je pense qu'il y a beaucoup de personnes sans emploi....( je vais pas commencer à faire un débat )\nEn plus Disneyland n'est pas leur employeur.\nMerci pour l'info MissTick, j'avais fait des recherches pour la firme Elinor sur internet car je ne savais pas de quoi il s'agissait\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 17:31\nC'est quand même dommage d'en arriver là! C'est gâcher en partie le séjour des guests, je pense notamment aux enfants qui n'y peuvent rien et ne comprennent pas ce qui se passe.\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 17:57\nJe suis très surprise par le montant du salaire annoncé. 2300 euros, tu es sûr ?\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 18:03\nJe l'ai lu en dessous de ton lien en cliquant dessus\nIl y a différents commentaires....\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 18:06\nN'importe qui peut balancer des commentaires, et avancer un salaire de x euros. Moi je suis dubitative sur le montant... c'est plus qu'un ingénieur en début de carrière...\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 18:14\nbah en être certain sur le salaire annoncé, je ne sais pas !\nmais j'ai lu dans les commentaires 2300 euros, c'est pour cela que je me demande réellement de quoi ils se plaignent ?!\nbon, ok, après on lit et on entend et on voit de tout ! mais si effectivement ils se plaignent de leur boulot parce q'ils bossent de nuit, ou dans le froid et que leur patron ne veut pas leur acheter de vetements chauds (c'est ce que j'ai lu aussi) ben excusez-moi mais avec 2300 euros tu peux largement t'acheter sous pulls, chaussettes, vestes "polaires" et blousons de qualité pour aller bosser (et qui durent dans le temps).\nJamais tu ne vas bosser à poils, tu ne peux pas avoir le beurre l'argent du beurre et te faire la crémière aussi ! Donc ça c'est révoltant à lire,\nsous pretexte que tu bosses à DLP (qui peut être une usine à frique, ok ou pas ok peu importe) on peut pas se permettre d'exiger d'avoir encore plus quand déjà le salaire est plus que très correct...\nbon après, après les infos sont peut être erroné, dans ce cas LOL mais qu'on nous explique mieux ce qui se passe, car on se fait vite des mauvaises idées sur des choses qu'on ne comprends pas ert qu'on ne maitrise pas !\nmais ça se sont les médias : balancer des merdes sans aucunes explications...\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 18:16\nC'est clair. Mais honnêtement, 2300 euros, ça me parait beaucoup pour faire du nettoyage, même avec les primes de nuit.\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Dim 29 Déc 2013 - 18:18\nTout à fait d'accord avec toi, MissTick. M'étonnerait que de "simples" agents de propreté (sans vouloir dénigrer la profession) gagnent autant.\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Jeu 2 Jan 2014 - 17:45\nje suis Nienna a 100 % il faut se montrer pour se faire entendre\nPar contre si il y a un soucis d'equipement ca ce n'est pas normal ; si l'employeur equipe il doit bien tout equiper et de tout; pas la moitie du materiels !!\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Ven 3 Jan 2014 - 8:10\nen se renseignant un peu on vois que le salaire moyen le plus bas dans cette entreprise est de 1 300€/mois, leur salaire moyen en IDF de l'entreprise est de 1 980€/mois.\nOn peut se douter que des agents d'entretien touchent le salaire minimum ( hors primes diverses )\nils ont 10% de majoration pour le travail de nuit soit 130€/mois\nune prime d'habillement/déshabillement de 15€/mois\non arrive à un salaire moyen bas de 1 595€/mois\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Ven 10 Jan 2014 - 9:09\nJ'avoue ne pas avoir trop d'avis politique sur la question, en suisse les chose sont différente autant côté job que salaire que coup de la vue, donc je ne me permettrais pas de juger!\nMais c'est vrai que sa tuais un peu la magie cette grève, nous venions tout juste d'arriver et de loin on s'est dit oh de la musique cool il y a du changement a DLP, et arrivé au tourniquet... Ben non se n'est pas de la musique mais des mecs qui tape comme des bête sur de pauvre poubelles, (elles ont sacrément morflé en nous soit dit) et l'entrée était dans un état lamentable, comme dit plus haut je ne juge pas je ne connais pas les raison qui les ont mener à sa, mais il est vrai que pour les occupants du DLH ne devaient pas apprécier se bruit permanent durant le petit déj et sûrement même sur la fin de leurs nuit!\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Ven 10 Jan 2014 - 11:02\npas d'avis bien précis sur cette grève, si ils font grève c'est qu'il y a des raisons.\nAprès le salaire n'est pas énorme non plus surtout pour la région parisienne où la vie est bien + chère.\nBref, je trouve ça dommage d'avoir autant abimé le parc pour une grève, c'est dommage surtout pour les gens qui ont économisés pour se payer un séjour avec leurs enfants et qui ont du subir cet incident.\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Ven 10 Jan 2014 - 13:34\nSauf que ce salaire c'est plus que beaucoup, en région parisienne faut pas croire peu touche 1 595€/mois. De plus un cdi ici est devenu très précieux. Après je pense que c'est plus leurs conditions de travail qu'ils dénoncent . A supposer, les heures supp pas payés, les pauses pas respectés..., etc enfin j’espère.\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR Ven 10 Jan 2014 - 21:45\nA part pour le loyer, c'est pas non plus excessivement plus cher ^^ Et encore, à moins d'habiter a Paris ou dans la banlieue proche, le prix des loyer ou des maisons redescend bien.\nSujet: Re: Grève des employés ELIOR


my dream directory: Pour chouchouter ton body\nPour chouchouter ton body\n1 / URIAGE - Crème lavante sans savon (visage et corps)\n2 / LIFT'ARGAN de LEA NATURE - Eau démaquillante micellaire\n3 / YVES ROCHER - Exfoliant corps à l'huile d'olive\n4 / ROC - Baume corps régénérant (peaux sèches et abîmées)\n5 / PRANAROM' - Huile essentielle (citrus aurantium ssp amara)\n6 / HERÔME - Soin durcisseur fort pour ongles\nComme la majorité, l'hiver pour moi c'est la cata ! Peau terne, sèche mais grasse (va comprendre le truc ?!), traits tirés, les ongles "effet mille-feuilles"... bref des envies de rester dans son lit plutôt que de se tapoter délicatement avec son anti-cernes ! Mais non je n'abandonnerais pas ce pauvre petit corps !\nJ'ai déjà une routine beauté bien installée (voir ici) mais certains produits ne sont pas encore suffisants. Mon but : trouver THE produit, pas celui dont l'effet dure 2 jours et vous envoie une armée de boutons et de sébum au 3ème !!! Grande adepte de la marque 1 Uriage (que je recommande vivement), je passe de Xémose (un peu trop asséchant) à la Crème Lavante, très douce et parfaite pour les peaux délicates.\nPetit trésor : 2 Lift'Argan (découvert grâce à une amie), je n'y croyais pas trop ... "moui, une eau micellaire, un classique" ... et bien carton plein et peau de bébé au réveil ! Et en plus du BIO, que demander de plus !\nAutre grooooos coup de coeur pour le baume régénérant de 4 ROC (dédicace à ma pharmacienne qui m'a donné un échantillon), j'ai essayé touuuuuuutes les crèmes possibles pour le corps (en particulier les jambes) et aucunes ne marchaient vraiment. Mais ALORS là ! Peau lissée, plus tonique et bien hydratée SANS être grasse .... haaaaa le graal ! Je l'applique après la douche et le passage de l'exfoliant 3 Yves Rocher : un produit sans réelle surprise mais qui fait très bien son job. Un petit plus tout de même : des grains assez fins et une texture à la limite de la cire super agréable.\nPour finir 2 indispensables, pour moi en tout cas, le durcisseur pour ongles 6 Herôme : en tant que "nailpolish addict" sévère (j'essaie de me soigner^^), mes ongles sont mis à rude épreuve et je leur doit bien une petite cure d'1 semaine de temps en temps.\nLe dernier est un peu particulier mais pourra intéresser certaines : j'ai le sommeil ultra léger (moustiques, lumière, bruits en tous genres et adieu les bras de Morphée, bonjour les boules Quiès) ... je déposse chaque soir 3 à 4 gouttes d'huile essentielle de Citrus 5 sur un tissu (ou diffuseur) et l'effet déstressant et relaxant est pratiquement immédiat ! Parfait pour détendre mes chakras de grande nerveuse et faire un bon gros dodo !\nEt vous ? Des petits "chouchous" dans votre salle de bain ?\nSolenn 1 mars 2012 à 01:57\nJe crois que l'hiver, on est toute pareil: notre peau c'est une cata. Ta crème lavante Uriage a l'air top, j'en cherche justement une sans savon pour moi :)\nNadège 1 mars 2012 à 02:31\nEssaie tu verras elle est TIP TOP, tu deviendras addict à Uriage après ;)\n(madein)Faro 1 mars 2012 à 04:13\nElle me tente beaucoup aussi!\nDans tous les cas, j'ai envie d'une eau micellaire en ce moment car ça m'a l'air de faire beaucoup de bien à la peau!\nNadège 1 mars 2012 à 05:08\net en plus l'eau micellaire est beaucoup moins grasse que la crème je trouve (et vu que j'ai la peau mixte, voir grasse, la crème me transforme en bouteille d'huile ^^)\nNadège / D.A / ♥ : healthy lifestyle • workouts • trying to stay fit • casual • black • heels • reading • typography • graphic design • packaging • running • healthy food and chocolate • Carrie Bradshaw\nWHAT I LIKE ABOUT (11)\nIN MY CLOSET ... ASAP !


RESPE reseau surveillance grippe equine\nElevage de vie : RESPE reseau surveillance grippe equine\nRESPE reseau surveillance grippe equine\nLe RESPE , réseau d'épidémio surveillance en pathologie equine.Le RESPE est le premier réseau d’épidémio-surveillance en pathologie équine européen fondé sur un réseau de Vétérinaires Sentinelles (VS). Actif depuis 1999, l’intérêt du RESPE est reconnu, tant au niveau local pour les vétérinaires praticiens, qu’au niveau régional, national et international pour tous les acteurs de la filière équine et pour les responsables en charge de missions sanitaires dans cette espèce. Le RESPE, issu du travail bénévole de la commission « Maladies Infectieuses et parasitaires » de l’Association Vétérinaire Equine Française (AVEF), est devenu le 08 avril 2008, un réseau indépendant (association loi 1901) de veille et d'alerte sanitaire en pathologie équine, réunissant en son sein l'ensemble de la filière et travaillant à son service.\nsite internet du RESPE reseau surveillance grippe equine\nsite du RESPE reseau surveillance grippe equine\nGrippe : "le RESPE appelle à la plus grande vigilance, principalement les cavaliers et propriétaires de jeunes chevaux" La cellule de crise du RESPE s’est réunie le 11 mai afin d’effectuer un point sur la situation des 3 foyers de grippe équine confirmés dans le Calvados et de la circulation du virus, notamment dans le contexte d’une période riche en concours locaux, nationaux et internationaux. Cette réunion avait pour objectifs de faire un bilan de la situation, de référencer les actions à mettre en place et d’établir des mesures sanitaires de prévention pour limiter la propagation de l’épizootie. Le point sur les foyers de grippele 10/05/2012 A ce jour, deux foyers de Grippe ont été confirmés dans le Calvados (14) par le laboratoire Frank Duncombe. Un troisième foyer est suspecté, des analyses sont en cours. Les trois foyers se situent dans le même périmètre géographique et un lien épidémiologique entre eux est fortement suspecté. Des mesures sanitaires ont été mises en place dans les trois effectifs dès l'apparition des symptômes. Le vendredi 4 mai, un premier foyer de grippe a été identifié dans le Calvados (14). Dans ce foyer de 150 chevaux, quasiment tous les chevaux présentent ou ont présenté de l'hyperthermie et de la toux. Des chevaux de l'effectif ont participé à la tournée d'Arezzo en Italie (rassemblement de 2000 chevaux pendant un mois) et d'autres ont participé au concours de Saint-Gatien (14). Au retour des chevaux d'Italie, l'un d'entre eux a présenté une forte hyperthermie puis est mort. Il a été autopsié à l'ANSES Dozulé le lundi 7 mai. L'effectif est vacciné pour les chevaux de plus de trois ans (protocole de rappel annuel et protocole renforcé tous les 6 mois pour certains des chevaux de sport). Des mesures sanitaires ont été mises en place dès l'apparition des symptômes, en particulier les mouvements qui sont suspendus depuis la confirmation du premier cas. Le foyer n°2 concerne un haras dans lequel des chevaux de sport et d'élevage sont stationnés. Deux juments de sport de race Selle Français de 10 et 12 ans ont été diagnostiquées positives pour la grippe le lundi 7 mai. A ce jour, 45 chevaux sur 70 présentent des symptômes : hyperthermie, toux. Plusieurs chevaux de ce foyer ont participé au concours jeunes chevaux au Haras du Pin dans l'Orne (61) à la fin du mois d'avril et certains au concours de Saint-Gatien (14). Les symptômes ont commencé quelques jours après leur retour. A l'exception des yearlings, les chevaux de cet effectif sont vaccinés tous les 6 mois. Des mesures sanitaires ont également été prises dans ce second foyer à l'apparition des symptômes et renforcés depuis la confirmation. Un troisième foyer est suspecté à proximité des deux autres foyers. 15 chevaux sur 70 présentent des symptômes dans cet effectif vacciné. Des prélèvements ont été effectués et les analyses sont en cours. Certains chevaux ont participé à des concours ces dernières semaines, notamment à Saint-Gatien et au Touquet et/ou se sont entraînés au sein du foyer n°2. D'ores et déjà, des mesures de précaution ont été appliquées. Compte tenu : – des mouvements survenus dans ces différents foyers avant les symptômes et des nombreux contacts potentiels avec d'autres chevaux pendant la période d'incubation, notamment lors de concours et autres rassemblements, – du nombre de malades dans ces effectifs vaccinés, le RESPE appelle à la vigilance et incite à la mise en place de mesures de précaution (en annexe ci dessous). L'enquête épidémiologique se poursuit et nous ne manquerons pas de vous tenir informés de l'évolution de ces foyers. Annexe : Mesures sanitaires préconisées 1) Dès la suspicion : - Isoler les animaux malades ; - Surveiller la température des chevaux suspects - Limiter les mouvements d'entrée et de sortie de chevaux au sein de l’effectif en cas de suspicion ; les arrêter en cas de confirmation du foyer ; - Désinfecter les locaux et effectuer un vide sanitaire avant toute réintroduction - Limiter le contact des chevaux infectés uniquement au personnel responsable des soins - Organiser un circuit de soins (débuter les soins par les lots d'animaux sains pour terminer par les chevaux suspects et atteints) avec l'utilisation de matériel à usage unique ou le désinfecter entre chaque cheval ; - Prendre contact avec votre vétérinaire afin qu’il examine les chevaux et procède à des prélèvements, si nécessaire ; - isoler pour quarantaine les chevaux en provenance des sites infectés ou suspects. Ces mesures de prévention doivent être maintenues pendant 21 jours après constat du dernier animal hyperthermique. 2 / En cas de participation à un rassemblement équin (concours , ventes , courses...) : – Limiter les contacts entre les chevaux ; – Isoler les équidés dès leur retour ; – Désinfecter le matériel (y compris les vans et moyens de transport) – Organisateurs et participants doivent prendre les mesures de contrôle nécessaires afin de s’assurer de ne pas engager leur responsabilité dans la diffusion du virus : Code rural article L228-3.\nVente de chevaux, pouliche, poulain et poulinière de RESPE reseau surveillance grippe equine à vendre à l'élevage de vie.Photos et videos des pouliche, poulain et poulinière de RESPE reseau surveillance grippe equine à vendre à l'élevage de vie.Horse, filly, mare,colt for sale by RESPE reseau surveillance grippe equine at the de vie breeding farm


Est-ce que les ceintures électriques Ab peuvent être utilisées par les femmes enceintes? – Suivi Eolien\nEst-ce que les ceintures électriques Ab peuvent être utilisées par les femmes enceintes?\nLes ceintures électriques ab sont attrayantes pour de nombreuses séances d’entraînement. Ceux-ci administrent comme des chocs électriques aux abdominaux abdominaux. Cela provoque la contraction des muscles et peut aider à tonifier les muscles. Cela peut fonctionner lorsque vous utilisez un régime alimentaire sain et un programme d’exercice, car il peut vous aider à brûler les graisses ajoutées et à tonifier les muscles pour qu’ils soient beaux.\nCependant, en même temps, il est important que les gens réfléchissent attentivement lorsque l’une de ces ceintures fonctionne. C’est particulièrement le cas quand il s’agit de femmes enceintes. Vous devez éviter d’utiliser un de ces dispositifs si vous êtes enceinte. Il y a trop de risques associés à ces appareils. Vous devez travailler avec soin lorsque vous trouvez un bon appareil qui peut certainement être adapté et facile à suivre.\nLa principale raison pour laquelle vous devriez éviter d’utiliser une ceinture ab si vous êtes enceinte vient de la façon dont les chocs électriques pourraient être nocifs pour votre enfant à naître. Les chocs que vous éprouverez peuvent être plutôt minimes sur un corps normal, mais ils iront quand même bien à travers de nombreuses couches de peau et peuvent pénétrer profondément dans vos muscles. Cela peut aider à éliminer les graisses dans certains cas, en fonction de l’efficacité de ce travail.\nLa plus grande préoccupation à propos des toners ab est que les chocs électriques peuvent facilement nuire à l’enfant à naître. Les chocs peuvent freiner le développement de l’enfant. En outre, les chocs iront irriter l’enfant là où il peut se déplacer dans l’utérus beaucoup trop. Cela pourrait rendre le processus de livraison un peu plus difficile.\nLe stress supplémentaire qui peut être placé sur votre corps d’obtenir la ceinture sur votre abdomen peut également être un problème. Un typique ceinture ab peut peser quelques kilos. Cela peut ne pas sembler beaucoup par rapport à ce que vous pourriez trouver ailleurs sur votre corps, mais le poids supplémentaire qui peut se produire peut s’avérer trop difficile pour vous de travailler avec.\nQu’en est-il après la naissance?\nVous pouvez toujours utiliser l’appareil après l’accouchement. Cependant, vous devriez attendre une période de temps pour s’assurer que votre corps se rétablira réellement du processus d’accouchement. Vous pouvez utiliser un ab électrique toner à propos de six semaines après la naissance. Assurez-vous d’en parler avec votre médecin avant de commencer à l’utiliser. C’est pour voir que votre corps peut facilement gérer la ceinture ab et éviter de souffrir de fatigue.\nEn attendant, vous devriez parler avec votre médecin si vous avez subi une césarienne au cours des trois derniers mois. Cela pourrait prendre plus de temps pour que votre corps récupère de ce processus particulier.\nNe l’utilisez pas si vous êtes enceinte. Le risque associé est beaucoup trop important. Vous pouvez toujours l’utiliser après l’accouchement, à condition d’en informer au préalable votre médecin. Cela peut vous aider à avoir une meilleure apparence après l’accouchement, à condition que vous soyez assez prudent lorsque vous choisissez quelque chose au bon moment pour l’utiliser.\nQuelles courroies d’ab nous recommandons-nous?\nLa ceinture de flexion\nLe Flex Belt est de loin l’un des meilleurs ab toners de qualité sur le marché aujourd’hui. Nous vous conseillons de ne JAMAIS utiliser de ceinture abdominale pendant la grossesse, y compris celle-ci.\nSi vous décidez que vous voulez l’essayer, nous vous recommandons fortement de lire le guide ici http://livetofitness.com/the-flex-belt-review/ .\nPublication précédente 5 erreurs à éviter si vous voulez 6 Pack Abs\nPublication suivante Exercices à utiliser avec les ceintures électroniques Ab pour de meilleurs résultats


Par Parthenia le 13 Février à Le résultat est immédiat, qu’il soit positif comme négatif:. Ce qui a été annoncé: Article précédent Article suivant. En raison de l’épaisseur variable des coiffures Sims 4, ce bijou ne s’adaptera malheureusement pas parfaitement à toutes les têtes, j’ai essayé de l’ajuster de façon à ce que ça s’adapte au plus de coiffures possibles présentes dans mon jeu.\nLa nouvelle extension Chiens et Chats sera bientôt disponible dans les Sims 4 et pour l’occasion, EA a dévoilé une bande-annonce qui met en avant les différentes fonctions mises à disposition des joueurs pour leur animal de compagnie. Il se met alors ba,bin courir comme un dératé dans toute la maison jusqu’au berceau de sa progéniture! Pourtant, il est important chevrux ne pas déduire trop vite que le bébé pleure de faim, car si on le nourrit trop, arrivé à l’enfance, il sera en surpoids. Une fois l’interaction avec le bébé, terminée, la mère et l’enfant vont automatiquement réintégrer leur foyer:. Accueil Livre d’or Contact. Visitez ce sujet pour découvrir de qui il s’agit!\nÀ cette heure nous savons qu’un nouveau pack d’extension est sur le point de sortir et il concernera nos boules de poiles adorées!\nPar contre, les papas ne peuvent que donner le biberon, bien évidemment:. L’intérêt d’assister à l’accouchement à l’hôpital, c’est qu’ensuite, tous les besoins de la mère sont au vert:. chevveux\nEst-ce qu’il faut payer pour s’inscrire à Mothesims2 ou c’est gratuiut! Là, c’est plus clair, Scrubs? Il faut aller en mode » Gestion des mondes » dans l’onglet » Gestion des foyers « , en haut à droite de la fenêtre: Bambkn propos Fan des sims Voir le profil de Ellorok sur le portail Overblog.\nLa simette vambin ensuite enregistrer son entrée à l’accueil:. Fan des sims Voir le profil de Ellorok sur le portail Overblog. Puis, on clique sur » Ajouter un sims » et » Jouer avec la génétique « : Parthenia lost in Ze Sims.\nIci, le meilleur pote de Scrubs fait un tonton gâteau tout à fait acceptable Les cheveux de la bambine sont de KiaraZurk. L’extension la plus demandée par les joueurs arrive dans les Sims 4.\nBonjour à tous et à toutes, dans cet article je vous propose une liste des sites de mods gratuits et fiables. Barbiigiirl77Posté le jeudi 17 juin Les enfants peuvent éprouver de la colère xims de la tristesse: Dans le 1er cas, une liste des connaissances de la simette dims proposée par contre, si la personne choisie ne fait pas parti du même foyer, elle n’ira pas plus loin que le parvis de l’hôpital:.\nPourtant, il est important de ne pas déduire trop vite que le bébé pleure de faim, car si on le nourrit trop, arrivé à l’enfance, il bambun en surpoids. Malgré son apparence chevveux, le bébé fait fondre les membres du foyer.\nComme on le remarque, l’enfant a pris les traits de Bob, car le bambln parent est inconnu:. Vous trouverez ce bijou de cheveux dans la catégorie Chapeau pour tous les âges vheveux, enfants, ado, jeune adulte, adulte et seniortous compatibles avec le jeu de base. Comme je n’ai pas tenté cette dernière interaction et que je n’ai eu jusque-là qu’une grosses extra-terrestre bambinn mon jeu, je ne sais cjeveux ce qu’il advient réellement mais il zims semble que cette action est irréversible et que le parent perd tout contact avec son enfant!\nLes relations entre l’enfant ou le bébé adopté débutent au stade « ami » et ne demandent qu’à s’approfondir!\nS’inscrire à la newsletter Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous:. Bref, passons maintenant aux travaux pratiques! Comme on le remarque, l’enfant a pris les traits de Bob, chwveux le deuxième parent est inconnu: L’utilisation aléatoire est chevex, le bijou est disponible aussi pour les aliens. On la retrouve sime l’entrée de l’hôpital avec le père en panique et le médecin accoucheur:.\nOn cheveix faire ça avec « La Bonne Affaire ». Gamescom Ce qui a été annoncé: Baambin résultat est immédiat, qu’il soit positif comme négatif:. Fume-cigarette et son pack de poses Delise. Mais dans tous les cas, il nous faudra choisir l’ aspiration et le 1er trait de caractère:


Muriel Robin et Anne Le Nen, couple complice pour Vivement dimanche - Puretrend\nMuriel Robin, accompagnée par Anne Le Nen, arrive sur le plateau de Vivement dimanche.\nLa comédienne Anne Le Nen, la compagne de Muriel Robin, sur le plateau de Vivement dimanche.\nMuriel Robin sur le plateau de Vivement dimanche.\nAnne Le Nen, souriante et détendue, sur le plateau de Vivement dimanche.\nThomas Dutronc et Coeur de Pirate, invités de Vivement dimanche.\nLe 2 février prochain, Muriel Robin et sa compagne depuis 8 ans Anne Le Nen apparaitront côte à côte dans Vivement dimanche. C'est un couple complice, détendu et souriant qui s'est rendu aux enregistrements du show.\nLongtemps très secrète sur sa vie privée et ses histoires sentimentales, Muriel Robin semble aujourd'hui plus apaisée. Elle vit pleinement sa relation avec Anne Le Nen, ancien top model devenu comédienne, et n'hésite pas à s'afficher un peu plus qu'avant à ses côtés dans les médias.\nMuriel Robin, qui a récemment rassemblé de nombreuses célébrités pour son spectacle, est arrivée accompagnée de son amoureuse sur le plateau de l'émission désormais mythique de Michel Drucker, Vivement dimanche. L'humoriste et la comédienne s'y sont rendues pour promouvoir le téléfilm Passage du désir qui sera prochainement diffusé sur France 2 et qui réunit les deux femmes à l'écran.\nCôte à côte sur le canapé rouge du célèbre show dominical, Muriel Robin et Anne, sa compagne, partagent une complicité qui saute aux yeux. Les deux femmes, ensemble depuis plus de huit ans, se sont pacsées en 2009. Un engagement officiel et administratif très important aux yeux de Muriel Robin qui a très souvent témoigné de sa fierté de partager la vie d'Anne. De son côté, Anne Le Nen semble elle aussi assumer de plus en plus sa vie commune avec l'humoriste. Il y a quelques jours, elle confiait au magazine Gala ses envies de maternité.\nLe numéro de Vivement dimanche avec Muriel Robin et Anne le Nen sera diffusé ce dimanche 2 février 2014 sur France 2. D'après les clichés pris sur le tournage de l'émission, nous savons d'ores et déjà que les deux comédiennes seront entourées d'autres personnalités du cinéma, de la télé et de la musique. Nous avons notamment aperçu le beau Thomas Dutronc, la très tatouée Coeur de Pirate, ou encore le trio culte des années 90 les Inconnus. Ils opéreront très bientôt leur retour sur le devant de la scène avec la sortie au cinéma de la suite du film Les trois frères.\nLe 30 Janvier 2014 - 11h15