Le monde impitoyable de l’entreprise | Chroniques et Tribulations\nLorsque j’ai été embauchée il y a un mois tout pile, nous étions 2 nouvelles dans le même service, arrivées avec à peine 3 jours d’intervalle.\nPour mes 2 collègues, qui avaient pourtant demandé que nos arrivées soient plus éloignées l’un de l’autre, ça a été très difficile de former 2 personnes en même temps pour 2 postes différents.\nElles ont passé beaucoup de temps avec nous, une personne avec moi et une autre personne avec Nathalie, l’autre nouvelle.\nSi les premiers jours ont été pour moi aussi atroces que de tenter de survivre en immersion dans la jungle amazonienne, les choses se sont éclaircies petit à petit. Jour après jour, puis semaine après semaine, j’ai eu l’impression d’être de plus en plus à l’aise et de saisir de mieux en mieux ce qu’on attendait de moi. Qui plus est, de m’en sentir tout à fait capable et motivée pour le faire.\nJe décompressais, je me sentais bien. Et cerise sur le gâteau, il me semble avoir réussi à bien m’intégrer dans l’équipe et me suis sentie rapidement adoptée. Des nanas de mon âge, sympas, rigolotes… Bosser dans une ambiance comme celle là est un luxe et j’y vais de plus en plus volontiers.\nPour Nathalie par contre, les collègues ont vite senti que les choses ne se passeraient pas aussi bien. Et, malgré ma maigre expérience, j’étais eu fond de moi convaincue qu’elles avaient raison et j’ai vu assez rapidement que ça ne collerait pas à son poste.\nUne histoire de personnalité, de comportement, de curiosité qu’elle n’avait pas, de questions qu’elle ne posait jamais, cette manière de se plaindre qu’elle allait avoir beaucoup trop à faire alors que de toute évidence, ce n’était pas le cas, son attitude renfermée et mal à l’aise avec le public alors même qu’elle était embauchée pour tenir l’accueil, son sourire qu’elle n’avait jamais …\nUn écart à commencer à se creuser entre l’équipe, moi et Nathalie.\nLes responsables de l’entreprise étant à Paris, ce sont les filles qui ont du donner leur avis sur nous. Ils leur demandaient régulièrement de nous évaluer et connaitre leur retour sur ces deux nouvelles embauches.\nSi je sais que leur retours sur moi étaient positifs, je sais aussi qu’elles émettaient plus de réserve sur Nathalie. Ca a provoqué de longs, très longs débats et de longues discussions au bureau… Certains disant qu’il fallait peut être plus de temps, d’autres disant que ça faisait déjà un mois, mais tous étant catégoriques sur le fait que ça n’allait pas. Mais que faire ? Ne rien dire n’était pas possible, dire que tout allait bien encore moins, et dire que ça n’allait pas revenait à signer son renvoi.\nUne situation pas évidente. Un dilemme cornélien.\nNathalie a été convoquée à Paris pour une évaluation et vendredi, soit le dernier jour de sa période d’essai, le couperet : les responsables Parisiens avaient choisis de ne pas la garder.\nEn un coup de fil, 10 minutes avant de partir, elle a appris qu’il n’était pas nécessaire qu’elle revienne la semaine prochaine.\nElle est venue nous dire au revoir avec un mélange de tristesse et de hargne, sachant très bien que c’était la « faute » des collègues qui avaient fait un retour mitigée sur elle.\nJe me suis sentie très mal. Coupable d’être face à cette fille arrivée en même temps que moi mais aujourd’hui dans une situation totalement différente. On est parties avec les mêmes cartes alors pourquoi elle et pas moi ? Je n’ai rien eu de plus ou de moins, alors pourquoi c’est sa tête qui tombe aujourd’hui et pas la mienne ?\nElle est partie en claquant la porte, sans nous faire la bise et se traitant elle même de « catastrophe ambulante » et son désarroi m’a bouleversée.\nOn s’est regardés avec les filles, choquées de la manière dont tout ça s’est passé, abasourdie de la rapidité et complètement chamboulées d’être finalement « la cause » de tout ça.\nJe n’ai pas arrêté de penser à Nathalie depuis. Je l’imagine rentrer chez elle en larmes. Dépitée de reprendre le chemin de Pôle Emploi, des CV, des entretiens d’embauche…\nJe sais que si ça avait été moi, Chéri m’aurait accueilli à bras ouverts. Il aurait dit que c’était tous des cons et qu’ils ne méritaient que d‘aller se faire foutre. Il m’aurait serrée très fort et on les aurait tous critiqué un par un en riant… On aurait passé une bonne soirée quand même et la vie aurait repris son cours …\nMais elle ? Comment son mari a-t-il pris la chose ? Ses enfants ? Qu’a-t-elle pensé d’elle même en se regardant dans le miroir le soir ? Comment se remettre d’une telle claque dans son amour-propre et avoir de nouveau confiance en soi ?\nJ’ai détesté cette journée et son épilogue.\nJ’ai détesté être au milieu de tout ça.\nJ’ai détesté être cette personne qui regarde une autre partir et qui ne trouve pas les bons mots de réconfort.\nJ’ai detesté ce monde où il faut être performant tout de suite sinon on te remercie sans aucun remord et un autre prend ta place.\nJ’ai détesté ce monde impitoyable de l’entreprise.\nMots-clés : boulot, entreprise, impitoyable\n← Le bonheur, c’est simple comme … #Octobre\nRester fidèle à ses rêves →\n16 réflexions sur “Le monde impitoyable de l’entreprise”\nLe 9 novembre 2014 à 11 h 15 min , Ginie a dit:\nMalheureusement cela se passe ainsi… il y a quelques mois, une collègue a aussi été renvoyée car l’équipe a transmis de mauvais retours au responsable… mais que pouvions nous faire ?! Ne te sens pas coupable. Nous n’aimerions pas être à sa place c’est sur (d’ailleurs cela me fait peur, car je cherche un nouveau job…) mais peut-être n’était-ce pas non plus un poste où elle aurait pu s’épanouir 😉\nLe 9 novembre 2014 à 11 h 23 min , Laurie a dit:\nTu as raison, je ne pense pas que ce poste lui convenait, c’est une grosse erreur de recrutement à la base … Ce qui est terrible, c’est que tu peux pas ne rien dire mais en même temps tu as en face de toi une personne, un être humain, qui a une famille, des enfants, qui a besoin de bosser comme tout le monde … Je crois que je ne pourrais jamais être chef d’entreprise et employer des gens !\nLe 9 novembre 2014 à 11 h 55 min , fedora a dit:\nIl y a actuellement une stagiaire qui bosse dans mon service. Franchement, elle ne convient pas et chaque mois, on refait le point sur ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Toujours les mêmes choses… et chaque mois, elle pleure. (ce stage lui permettra à terme de récupérer ses droits au chômage). Je suis très mal à l’aise parce que je sais l’importance de ce stage sur sa vie. D’un autre côté, depuis août, la situation ne s’améliore pas… Tout ça pour te dire que je comprends que tu ne sois pas bien mais… la personne doit aussi pouvoir s’adapter ! Ma stagiaire, elle a aussi un poste d’accueil. Elle le savait depuis le début mais elle n’aime pas ! Je veux bien hein… mais bon, je n’ai pas d’autres postes pour elle… Bref, je ne sais pas trop quoi faire non plus… Je suis assez d’accord avec le com de Ginie, est-ce que Nathalie (ou ma stagiaire) pouvait s’épanouïr dans ce poste ? D’un autre côté, il faut aussi manger… ça reste un dilemme…\nLe 9 novembre 2014 à 15 h 59 min , Laurie a dit:\nJe vois qu’on est nombreux dans ce cas … Je ne sais pas si c’est rassurant 😉\nNathalie, comme ta stagiaire, a eu plusieurs « avertissements » dans le sens où on lui avait déjà fait remarquer certaines choses qui n’allaient pas mais elle n’a jamais pris en compte ce qui lui a été dit … Est ce un manque d’envie ou juste qu’elle ne sait pas faire autrement ?? On ne le saura jamais … Mais je comprend que tu sois mal avec ta stagiaire… que faire dans des cas comme ça ?? C’est horrible !\nLe 9 novembre 2014 à 17 h 35 min , Chroniqueuse a dit:\nUn mois d’adaptation sur un poste, c’est court mais c’est long également. Dans l’entreprise, on sait très vite si la personne va convenir ou pas. Ce n’était pas le cas. Elle ne pouvait pas rester et mettre tout le monde à la traîne. Il y a ceux aussi qui font très bien leur mois d’essai et qui après s’en foutent mais que l’on vire quand même. Il n’y a pas de raison à se sentir coupable surtout que vous n’aviez pas les mêmes fonctions. La décision a été prise par ses responsables après avis sur le travail effectué.\nLe 9 novembre 2014 à 19 h 43 min , Laurie a dit:\nEn fait, j’ai eu très vite le sentiment que ça ne marcherait pas … Une histoire de feeling qui finalement ne s’est pas démenti … En fait, son boulot était de « promouvoir » les nôtres donc comme tu le dis très justement, la garder aurait eu des conséquences négatives pour tout le monde … Il n’empêche que c’est difficile de voir partir quelqu’un comme ça ! Merci pour ton passage et ton commentaire !\nLe 9 novembre 2014 à 20 h 22 min , Aix Parisienne a dit:\nEt on peut même le dire au présent. L’entreprise est une jungle et y survivre est une performance !\nLe 10 novembre 2014 à 21 h 25 min , Laurie a dit:\nLe 9 novembre 2014 à 22 h 16 min , littlemissbabypop a dit:\nDur dur… C’est surtout la « faute » des recruteurs qui auraient dû le sentir ? Quelqu’un à l’accueil doit surtout être… accueillant souriant et à l’aise ! C’est surtout la faute de personne et ça a dû lui faire mal. C’est tout à ton honneur de ne pas te repaître de ce genre d’histoires au boulot. Y a plein de filles qui adorent ça !\nLe 10 novembre 2014 à 21 h 27 min , Laurie a dit:\nOui c’est clairement une erreur de recrutement ! Mais le problème c’est qu’après, c’est toi qui doit gérer … Les ressources humaines ne l’ont jamais vues, mis à part lors de l’entretien … Une grande entreprise, c’est pas forcément une bonne chose pour tout 😉\nLe 10 novembre 2014 à 12 h 48 min , BleunwennDeCornouailles a dit:\nJ’ai été récemment dans ce cas, sauf que j’étais à la place de cette Nathalie… j’étais en période d’essai pour un apprentissage et ça ne collait pas vraiment. Je m’entendais mal avec le patron et mes collègues étaient assez faux-cul, je m’entendais bien avec elles mais au lieu de me dire en face ce qui n’allait pas elles allaient le rapporter aux patrons.\nIl y a ensuite eu une histoire qui a fait que je me suis rebellée, et finalement on a mis fin à mon contrat. Mais en y réfléchissant je n’aurais jamais pu m’épanouir dans une entreprise qui était si opposée à mes valeurs, à ma manière de penser le métier. J’aurais aimé rester pour le maigre salaire, mais bon, se tuer moralement pour trois sous ça ne vaut pas le coup.\nLe 10 novembre 2014 à 21 h 29 min , Laurie a dit:\nJ’espere que Nathalie aura ce même recul et se rendra compte, une fois la hargne passée, que c’est un mal pour un bien … Et je lui souhaite de trouver autre chose très vite ! Et toi, ça t’a permis d’avoir quelque chose de mieux ?\nLe 10 novembre 2014 à 13 h 01 min , La Carne a dit:\ncertains ont besoin de plus de temps pour faire leurs preuves. Malheureusement, le monde de l’entreprise ne le permet pas. Parfois un temps supplémentaire n’aurait rien changé… parfois il aurait tout changé. C’est dommageable. Prolonger une période d’essai après avoir fait un premier bilan et fixer des objectifs plus précis est une solution.\nJe me souviens, lors de mes stages quand j’étais étudiante… ils duraient tous entre 3 et 7 mois. Et a CHAQUE FOIS, on m’a dit « c’est fou, après le premier mois, on n’aurait jamais imaginé ton potentiel! ». Presque partout on m’a dit proposé un job à la fin de mon stage… toujours ponctué d’un « on ne te l’aurai jamais proposé après ton premier mois »… je suis de celles qui ont besoin de temps pour comprendre, observer, apprendre… puis agir et être efficace.\nLe 10 novembre 2014 à 21 h 31 min , Laurie a dit:\nC’est ça qui est terrible … Si ça se trouve, Nathalie aurait été très bien dans quelques semaines, peut être qu’elle était juste paralysée par la peur de mal faire, de ne pas être à la hauteur … Peut être qu’il aurait fallu lui laisser encore sa chance … Si tu savais les heures de discussions et de débat qu’on a eues …\nLe 12 novembre 2014 à 11 h 43 min , Trenty a dit:\nDe ton côté, tu n’a pas à te sentir coupable.\nTu n’y ai vraiment pour rien, tu ne lui a pas mis de bâton dans les roues, tu n’a pas dis du mal sur elle, tu a fait juste ton taf comme il faut et montré que tu souhaitais t’intégrer à l’équipe.\nMême tes collègues, ni sont pas vraiment pour quelques choses, elles ont juste étaient sincère, la décision a été prise par des responsable qui doivent prendre ce genre de décision pour le bien de leur entreprise.\nEt dans ce cas là, dans le bien de l’équipe, ça n’aurait été bon pour personne (ni pour vous, ni pour elle) de bosser dans une ambiance où elle n’arrive pas à s’intégrer.\nC’est malheureux pour elle, mais il semblerait que si elle n’as pas le poste, c’est simplement dû à elle-même (c’en est triste) et à son incapacité à s’intégrer à un groupe et à montrer sa motivation pour le travail.\nPour ma part, j’ai connus plein de personne n’étant pas gardé seulement par manque de taf à un instant T, alors qu’ils étaient compétent et intégré à l’équipe.\nEt c’est d’autant plus dure qu’on s’est attaché à eux (surtout quand ça fait plus d’un an qu’on bosse ensemble).\nEn tout cas, l’entreprise peut être beaucoup plus impitoyable que ce que tu viens de raconter (ouai, je fais dans le pessimisme ;)), mais dans ce cas là, je dirai que c’est pour le bien de tout le monde.\nEn tout cas, toi, prend du kif dans ton job ;-*\nLe 12 novembre 2014 à 19 h 47 min , Laurie a dit:\nTu as entièrement raison Trenty… Je suis persuadée que soit le job n’était pas fait pour elle, soit elle ne s’est pas donné tous les moyens pour rester … Mais il n’empêche que quand tu es devant une personne qui vient de se prendre une claque (au figuré hein) et qui a les larmes aux yeux … C’est tout de même bouleversant ! (Mais je suis trop sensible peut être 😉 ) bises a toi !


La société de dératisation et de désinsectisation en Bretagne\nNeature vous protège des nuisibles partout en Bretagne.\nEntreprise experte de la dératisation et de la désinsectisation, nos équipes interviennent chez vous pour prévenir et traiter les infestations de plus de 80 espèces nuisibles. Profitez d’un service réactif, responsable et surtout, 100% garanti.\nNous intervenons sur l'ensemble des Côtes-d'Armor, de l'Ille-et-Vilaine et du Morbihan.\nToute notre équipe reste à votre écoute du lundi au vendredi de 8h00 à 19h00 ainsi que le samedi de 9h00 à 12h30.\nNotre équipe de spécialistes aime le travail bien fait. Ils sont certifiés par le Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation. Ils sécurisent votre foyer ou vos locaux et vous conseillent sur les bonnes pratiques à adopter. Nos interventions sont garanties et notre service client vous accompagne tant que vous en avez besoin.\nChez Neature, nous comprenons que les problèmes de nuisibles sont angoissants et dangereux pour votre santé. Ainsi, une fois le rendez-vous pris, nous nous engageons à intervenir dès que possible et au plus tard dans les 48h. Aux créneaux horaires qui vous conviennent le mieux. Votre problème devient alors rapidement un mauvais souvenir.\nNeature vous détaille et vous propose un devis en à peine quelques minutes. Pour un prix plus avantageux que la moyenne du marché, vous bénéficiez d’un service minutieux, éco-responsable et respectueux de votre espace de vie. Avec Neature, vous pouvez profiter en plus d’une TVA à 10% si votre logement est construit depuis plus de deux ans !\nNotre équipe de spécialistes aime le travail bien fait. Ils sont certifiés par le Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation. Ils sécurisent votre foyer ou vos locaux et vous conseillent sur les bonnes pratiques à adopter. Nos interventions sont garanties et notre service client vous accompagne tant que vous en avez besoin.\nNeature vous détaille et vous propose un devis en à peine quelques minutes. Pour un prix plus avantageux que la moyenne du marché, vous bénéficiez d'un service minutieux, éco-responsable et respectueux de votre espace de vie. Avec Neature, vous pouvez profiter en plus d'une TVA à 10% si votre logement est construit depuis plus de deux ans !\nA chaque espèce sa solution.\nNotre savoir-faire nous permet de neutraliser durablement les infestations de nombreuses espèces dans différents contextes.\nNeature vous propose des solutions pour résoudre tous vos problèmes de rongeurs : souris, rats noirs, rats bruns ou autres rongeurs envahissants. Nos méthodes de dératisation priorisent votre sécurité, celle de vos enfants et animaux de compagnie, tout en évitant la souffrance animale dès que cela est possible.\nNombreuses sont les espèces d’insectes pouvant élire domicile chez vous : frelons, guêpes, punaises de lit, fourmis, blattes, puces, etc. Notre panel de méthodes de désinsectisation nous permet d’agir rapidement, efficacement et de recourir à des méthodes non-toxiques pour les petites infestations.\nLa désinfection vous permet d’assainir votre espace de vie en neutralisant bactéries, virus et champignons. Elle vous permet notamment d’éviter le développement de la moisissure dans vos pièces sujettes à l’humidité. Neature met à votre disposition les méthodes les plus récentes en pulvérisation ou en fumigation.\nLes experts de Neature vous accompagnent sur d’autres problématiques spécifiques : effarouchement des goélands ou des pigeons, protection des espaces verts contre les invasions de taupes, traitement de vos ouvrages en bois contre les insectes à larves xylophages ou encore les termites.\nNombreuses sont les espèces d’insectes ou d’arachnides pouvant élire domicile chez vous : mouches, frelons, guêpes, punaises de lit, fourmis, blattes, puces, etc. Notre large panel de méthodes de désinsectisation nous permet d’agir rapidement, efficacement et de recourir à des méthodes non-toxiques pour les petites infestations.\nLes experts de Neature vous accompagnent sur d’autres problématiques spécifiques : effarouchement des goélands ou des pigeons, protection des espaces verts contre les invasions de taupes, traitement de vos ouvrages de bois contre les insectes à larves xylophages ou les termites.\nVous pouvez nous joindre par email, téléphone ou directement via le formulaire de réservation. Nous vous proposons un devis en quelques minutes et nous convenons d'un créneau horaire d'intervention avec le technicien le plus proche de chez vous dans le cas d’un traitement curatif.\nSi vous êtes un professionnel ou une collectivité territoriale, nous vous mettons en relation avec l’un de nos technico-commerciaux qui se chargera de vous fixer un rendez-vous selon vos disponibilités.\n2. Nous inspectons en profondeur.\nNotre technicien inspecte votre habitation, votre entreprise ou vos différents sites afin de réaliser une analyse approfondie de la situation sanitaire. Il se charge ensuite de vous expliquer la nature du problème rencontré et de faire le lien avec votre besoin afin de vous proposer la solution la plus adaptée à votre contexte.\n3. Nous protégeons méticuleusement.\nUne fois la méthodologie d'intervention présentée, notre technicien effectue un traitement curatif ou met en œuvre un programme de lutte préventive. Nos solutions sont développées afin de s’inscrire dans une démarche raisonnée.\nLa lutte raisonnée est une approche durable du contrôle des nuisibles. L’objectif d'un traitement raisonné est de protéger la santé humaine en éliminant les nuisibles vecteurs de maladies, de réduire les pertes liées aux dommages causés par la présence de ces espèces, de diminuer la pollution environnementale et de réduire l’exposition humaine aux produits chimiques.\n4. Nous vous accompagnons sur la durée.\nNotre service client et nos techniciens sont à votre écoute tout au long de la prestation et des semaines qui suivent. Nous vous délivrons tous les conseils nécessaires afin de prévenir toute nouvelle infestation.\nOptez pour un service qui fait l'unanimité.\nNos équipes sont disponibles sur l'ensemble de la Bretagne pour réaliser un diagnostic ou un devis selon vos disponibilités.


Klipsch Image S4i Écouteurs... - Son-Vidéo.com\nGrâce aux écouteurs Image S4i, Klipsch offre à votre iPod, votre lecteur MP3 ou votre iPhone le meilleur du son.\nLégers et compacts, les intra-auriculaires Image S4i délivrent des graves impressionnants tout en vous isolant parfaitement des bruits extérieurs. Avec leur 3 paires d'embouts souples, ils s'adaptent à vos oreilles pour un confort d'utilisation optimal. Dotés d'un télécommande à 3 boutons intégrant un micro, les Image S4i se transforment en kit mains-libres : ils offrent d'ailleurs un contrôle total de votre iPod ou de votre iPhone dernière génération. En effet, avec les fonctions Voice Control et VoiceOver d'Apple, vous accédez aux fonctionnalité de votre iPhone en les prononçant au micro des Images S4i : avec votre iPod Shuffle, le titre et l'interprète de votre morceau sont transmis par vos écouteurs.\nEn utilisant un mini haut-parleur par canal, les écouteurs Klipsh Image S4i proposent un son d'une grande fidélité, afin de satisfaire les mélomanes les plus exigeants.\nÉcouteurs intra-auriculaires compatibles avec les iPod, les iPhone et tout autre appareil équipé d'une prise Jack 3,5 mm\nMicrophone et module de commande compatible iPhone et iPod touch uniquement\nConnecteur : Jack plaqué or coudé 3,5 mm\nCommandes sur le câble : idéal pour piloter l'iPod et l'iPhone\nVous bénéficiez de commandes simples sur le câble pour la lecture musicale de votre iPod ou de votre iPhone. Plus besoin de rechercher au fond de votre poche ou de votre sac votre iPod ou votre iPhone chaque fois que vous souhaitez intervenir sur le volume, ou mettre la musique en pause ou encore passer à la piste suivante. Ces commandes sont désormais directement accessibles sur le câble. De plus, le microphone intégré à cette commande filaire permet d'être écouté avec une grande clarté, idéal dans ce cas, avec les téléphones compatibles.


Pangolin - Sciences et Avenir\nSciences et Avenir Tags Pangolin\nPangolin dans l'actualité\nChine : les pangolins retirés de la liste des ingrédients de la médecine traditionnelle\nLe gouvernement chinois a retiré les pangolins de la liste des ingrédients approuvés en médecine traditionnelle chinoise. Juste avant, la protection de ces animaux a été relevée.\nCoronavirus : les pangolins ont génétiquement opté pour la cohabitation\nAu cours de l'évolution, les pangolins ont perdu deux gènes importants pour résister aux infections, optant pour la stratégie de la tolérance, d'après une étude. Cette cohabitation pourrait bien être une stratégie gagnante face aux coronavirus.\nCovid-19 : le virus serait un hybride de deux autres virus\nUne chauve-souris qui transmet le virus à un pangolin qui finit dans l'assiette d'un humain ? Le scénario expliquant le passage du Sars-Cov-2 à l'humain ne serait pas si simple.\nL'origine animale de l'épidémie de Covid-19 semble avoir un impact bénéfique sur le destin de la faune sauvage qui va être retirée du commerce et de la consommation en Chine.\nCoronavirus: le pangolin, chaînon manquant dans l'épidémie?\nLe pangolin pourrait avoir joué un rôle dans la transmission du coronavirus 2019-nCoV à l'humain.


Attentats - "Quoi de plus fort que de donner naissance à mon enfant sans crainte?" - L'Express Styles\nPar Tiphaine Lévy-Frébault, publié le 19/11/2015 à 15:08 , mis à jour le 24/03/2016 à 16:17\nLes attentats à Paris ont suscité angoisses et questionnements chez de nombreux parents et futurs parents.\n"Nous sommes deux, mon fils et moi, mais nous sommes plus forts que toutes les armées du monde. Je n'ai d'ailleurs pas plus de temps à vous consacrer, je dois rejoindre Melvil qui se réveille de sa sieste. Il a 17 mois à peine, il va manger son goûter comme tous les jours, puis nous allons jouer comme tous les jours et toute sa vie ce petit garçon vous fera l'affront d'être heureux et libre. Car non, vous n'aurez pas sa haine." Le message d'Antoine Leiris, un papa qui a perdu sa compagne pendant les attaques terroristes à Paris ce sinistre vendredi 13, a été partagé 210.000 fois sur Facebook. Un texte d'une sagesse poignante, quelques jours seulement après la tuerie, et qui met en exergue les questions de nombreux parents ou de ceux qui s'apprêtent à le devenir: comment élever son enfant dans le monde d'aujourd'hui, avec ces nouvelles menaces? Comment le protéger? De quelle manière garder espoir malgré tout?\nLe refus de se laisser aller à la colère\nCe père désormais célibataire s'adresse aux terroristes qui lui ont enlevé la mère de son fils et refuse, coûte que coûte, de se laisser aller à la colère. Sur le plateau de l'émission C à vous, il explique s'être "interdit" de ressentir la moindre animosité: "Peut-être que demain ou le jour d'après, la colère remontera, qu'il y aura des moments où j'aurai peur. J'ai écrit cette lettre pour m'empêcher de céder à ça, confie-t-il. On sera tristes tous les deux toute notre vie, une part de moi est morte avec elle, mais on ne se laissera pas faire. On n'a pas le droit de céder à ça. Parce que si je laisse grandir mon fils avec le ressentiment qui pourrait être le mien, il deviendra exactement ce que sont ces gens-là."\nRoman, papa d'un petit garçon de six ans, pense justement à ces enfants embrigadés par l'Etat Islamique: "Ce qui me rend triste en tant que père, ce sont ces enfants qui vivent en Syrie et se font endoctriner. Ici, nos enfants ont la possibilité de s'instruire, de grandir librement. Les hommes qui ont attaqué Paris ont été des enfants en France. J'ai beaucoup pleuré. Une part de moi se dit que par rapport à la douleur des victimes, ce n'est rien, mais en fait ce sont des larmes de résistance. Nous avons peur parce que nous sommes vivants. Les terroristes, eux, n'ont plus peur, ils ne pleurent même plus. Je les plains."\n>>> A lire aussi: Attentats, Comment expliquer notre addiction aux chaînes d'info?\n"Dans quel monde je te fais arriver"\nCécile, 29 ans, sera maman pour la première fois dans quelques semaines. Elle évoque ses pensées immédiates au moment des attentats: "Dans cette triste confusion, je n'arrêtais pas de penser à mon enfant à venir, me disant bêtement 'Dans quel monde je te fais arriver? Suis-je donc inconsciente? Toi qui n'a rien demandé. Toi qui n'es qu'innocence. Toi qui n'es qu'amour'."\nElle confie son inquiétude de ne pas pouvoir lui offrir un quotidien serein et joyeux. Alors même qu'elle s'apprête à donner la vie, elle craint aussi qu'on la lui enlève: "Je me suis demandé où j'allais trouver la force de faire face, de ne pas avoir peur, de ne pas prendre les transports la boule au ventre, de ne pas sursauter au moindre bruit suspect, d'aller boire un verre en terrasse avec mes copines comme on l'a toujours fait, de regarder ma fille dans les yeux pour la première fois sans craindre pour ses jours."\nNicole Prieur, philosophe et psychothérapeute, auteure du livre Nos enfants, ces petits philosophes, rappelle que les enfants sont "très sensibles à la notion d'injustice, surtout vers deux ans et demi. Il faut leur dire que de tout temps il y a eu des 'méchants' et qu'on ne peut pas l'expliquer. Le mal n'est pas compréhensible, il dépasse l'entendement. Mais ceux qui font respecter la loi, le droit, les 'gentils', ont pris le dessus. Ce qui importe c'est la capacité de rebond des parents. Les voir continuer, être résilients."\n>>> A lire aussi: Comment éviter que les enfants aient peur du terrorisme?\nDes étapes similaires au deuil\nPour la psychologue Aurélie Crétin, "ce qui se passe est similaire aux étapes du deuil. On passe par plusieurs phases: la panique, la tristesse et puis la vie reprend le dessus, le combat aussi. On remarque la solidarité qui a émergé, les hommes se rapprochent, ça aide à se sentir plus fort. Ne pas oublier non plus que les émotions fortes passent, ce sont des processus."\nHélène, elle aussi enceinte de son premier enfant, s'est sentie portée par le rassemblement des gens: "Pour chasser cette vision d'horreur je pense à ce que je suis, à ce que nous sommes mon fiancé et moi, et à ce que nous construisons chacun de notre côté et ensemble depuis six ans, un monde 'rempart'. Les attentats ont renforcé mes espoirs de voir les gens aller les uns vers les autres, s'aimer les uns les autres. Ces jours-ci notre monde rempart s'est ouvert à celui de milliers d'autres personnes, et ce bloc me rassure."\nUne fois la panique et la tristesse atténuées, avec son bébé à l'abri dans son ventre, Cécile a commencé à se sentir plus forte: "Mon chagrin s'est mué en révolte, et aujourd'hui, je peux dire que je n'ai jamais été aussi impatiente d'accoucher. Pour serrer mon enfant dans mes bras, mais aussi parce que je pense qu'il n'y a pas meilleure 'arme' que de donner la vie pour lutter contre cette terreur. Je me suis mise à me considérer comme une force vive contre ces misérables terroristes. Quoi de plus fort que de donner naissance à mon enfant sans crainte? L'élever dans l'amour, la joie de vivre, le partage, les arts, la fête, sans pour autant nier la réalité. Oui, il y a des 'méchants' hommes partout dans le monde qui ont perdu leur âme, mais jamais ils ne pourront nous enlever notre liberté. Voilà ce que je lui dirai."\n>>> A lire aussi: Parler des attentats à l'école: "Il faut surtout écouter les élèves"\n"Ce sont les enfants qui porteront le flambeau de nos valeurs"\nNicole Prieur comprend ce sentiment dans de telles circonstances: "Face au terrorisme qui bafoue le rapport à la vie, c'est une forme de résistance de mettre au monde un enfant. De la même manière qu'aborder des questions de fond avec lui l'est." Aborder les questions, discuter avec lui, et trouver dans l'éducation le moyen de le diriger vers sa propre pensée.\n"J'ai envie de lui apprendre à se forger sa propre opinion, explique Roman. Quand mon fils pose des questions, j'essaie de lui répondre avec précision, de manière structurée, pour qu'il ait un cadre. Mais je ne veux pas que ces cadres l'emprisonnent."\nNicole Prieur abonde dans ce sens et insiste sur la notion de transmission: "Quel que soit le schéma familial, l'éducation est un pouvoir, c'est un lieu de transmission essentiel. Les enfants ont un rôle et une place, ce sont eux qui porteront le flambeau de nos valeurs."\n"Tu continues à jouer, c'est toi qui as raison"\nQue l'on soit submergé par l'émotion collective ou concentré sur nos propres troubles, l'enfant, lui, demeure inlassablement tiré vers la vie: "Ce qui est désarmant, remarque Roman, c'est que malgré les événements, lui veut vivre, jouer, s'amuser. Nous, nous avons besoin de nous rappeler la nécessité de ne pas sombrer. C'est la leçon qu'il nous donne. Et j'ai envie de l'accompagner dans cette idée-là."\n"Les enfants ont une puissance extraordinaire, confirme Nicole Prieur. Il faut valoriser ce qu'ils font: 'Tu continues à jouer, c'est toi qui as raison'. Ils sont capables de comprendre et d'entendre ça, parce que les enfants sont très proches des questions existentielles." La psychologue Aurélie Crétin rappelle quant à elle l'importance de la notion de confiance: "Il faut faire confiance à son enfant et se faire confiance en tant que parent. On est légitime. 'J'ai toujours ma place de parents, je vais le regarder vivre, l'écouter parler'."\nLa meilleure des réponses à la peur finalement, serait celle d'éduquer nos enfants à leur propre liberté, de leur donner l'envie de rêver, de faire face à l'obscurantisme en revendiquant plus fort encore notre démocratie. Benjamin Duval, tout jeune papa bouleversé par les attentats, résume son ressenti avec intelligence et émotion sur Facebook. Il conclut ainsi: "Sois libre mon fils, combat les amalgames et accepte les différences. Et puis soyons fous, sois bien-pensant. Je sais qu'on te fera croire que d'être bien-pensant c'est démodé, et bien on les emmerde mon p'ti bonhomme. Tu seras ma fierté, un combattant, un résistant. Je t'aime. Papa."\nJ'espère que ce papa optimiste et fort ne sous-estime pas les conséquences pour son fils de la disparition de sa maman. Les bébés n'ont pas la capacité de penser ni de comprendre, ils ont des besoins de l'ordre de la perception, la voix, le regard, la chaleur d'un câlin, et aussi le féminin, tout ça va lui manquer et la conscience de l'absence sera progressive. On ne peut que lui recommander l'aide qui se fera indispensable d'un pédopsychiatre.\nÇa me m'a bouleversé cette article et je n'ai pas pu m'empêcher de laisser couler mes larmes. La dame en face dans le train me regardait et elle ne comprends pas pourquoi d'un coup je pleure. Oui soyons forts et fiers d'être parents.


Article 1717 du code judiciaire : Actualités du droit belge\nArticle 1717 du code judiciaire (42/47)\n§ 1er. La demande d'annulation n'est recevable que si la sentence ne peut plus être attaquée devant les arbitres.\n§ 2. La sentence arbitrale ne peut être attaquée que devant le tribunal de première instance, par voie de citation [3 . Il statue en premier et dernier ressort conformément à l'article 1680, § 5. La sentence ne peut être annulée que dans les cas énumérés au présent article.\n§ 5. Ne sont pas retenues comme causes d'annulation de la sentence arbitrale les cas prévus au § 3, a), i., ii., iii. et v., lorsque la partie qui s'en prévaut en a eu connaissance au cours de la procédure arbitrale et ne les a pas alors invoquées.\n§ 6. Lorsqu'il lui est demandé d'annuler une sentence arbitrale le tribunal de première instance peut, le cas échéant et à la demande d'une partie, suspendre la procédure d'annulation pendant une période dont il fixe la durée afin de donner au tribunal arbitral la possibilité de reprendre la procédure arbitrale ou de prendre toute autre mesure que ce dernier juge susceptible d'éliminer les motifs d'annulation.\nArticle suivant: Article 1718 du code judiciaire


La Grèce met fin aux cirques avec animaux | Univers Nature – Actualité, environnement, habitat et santé\nUnivers Nature - Actualité, environnement, habitat et santé » ACTUALITE » Société - lois - politique » La Grèce met fin aux cirques avec animaux\nAlors quen France les associations et certains élus poursuivent leur efforts pour mettre un terme à lexploitation des animaux dans les cirques, la Grèce a tranché. Le gouvernement vient, en effet, dadopter une nouvelle législation, interdisant la présence danimaux, domestiques ou non, dans les spectacles de cirque. Outre cette avancée majeure, ce nouveau cadre réglementaire comporte également certaines dispositions à légard des animaux errants. Première européenne, cette décision pourrait bien ouvrir la voie aux autres Etats membres, espère lassociation de protection animale One Voice.\nDes mouvements en ce sens se profilent déjà, notamment en Autriche où lemploi danimaux sauvages est proscrite. Des procédures similaires sont également engagées au Portugal, au Danemark et en Croatie. A léchelle internationale, la Bolivie a joué un rôle de précurseur, en étant le premier pays à interdire toute présence animale dans les cirques en 2011. Le Pérou lui a rapidement emboîté le pas, en interdisant le recours aux animaux sauvages. Preuve que le mot est donné, les Etats-Unis, le Brésil, la Colombie, le Chili et lEquateur travaillent également à une révision de la législation relative au sort des animaux de cirque.\nL’Homme pratique l’esclavage animal depuis quelques millénaires. il appelle cela « domestication » et ne semble pas en éprouver de remords.\nAprès tout, un animal domestique travaillant dans un cirque est généralement moins malheureux qu’un animal domestique élevé en batterie pour sa viande, sa peau, son lait ou ses oeufs (et guère plus qu’un être humain travaillant à la chaîne…)\nPar ailleurs, existe-t-il réellement des animaux « sauvages » (c’est à dire prélevés dans des écosystèmes non anthropiques?) dans les cirques? C’est peu probable… Les « fauves », ours, otaries ou autres utilisés sont généralement en captivité depuis de nombreuses générations, ce qui est le propre de la domesticité…\nMaintenant, à ceux qui vont voir ces spectacles de s’interroger sur leur comportement et ses conséquences.\nIl faudra passer ensuite aux animaux d’élevages et domestiques, considérés aujourd’hui comme des biens meubles!\nFélicitations à la Grèce! Enfin un pays habité par des êtres vraiment humains et non des tortionnaires et des bourreaux en puissance. La France est loin derrière mais c’est aussi le seul pays qui compte autant de tueurs -pardon! je voulais dire de chasseurs- que les élus flattent dans le sens du poil.\nFélicitations à la Grèce pour cette décision courageuse – pourquoi la France est-elle toujours à la traine? C’est une honte!\nPour ma part, je ne mettrai plus jamais les pieds dans un cirque qui exploite les animaux…