Rålbøl, un kit de survie anti-phobie administrative pour et par les étudiants | Carenews INFO\nPar Carenews INFO - Publié le 4 septembre 2020 - 08:00 - Mise à jour le 4 septembre 2020 - 08:00\nCrédit photo : Rålbøl.\n« L’histoire ne commence pas dans un garage, mais à la bibliothèque Michel Serres avant un cours d’espagnol. » C’est sur ses mots que s’ouvre le « kit de survie pour étudiants » Rålbøl. Début 2020, Arthur Presse, 23 ans, et Joseph Reinhart, 22 ans, sont tous deux étudiants en deuxième année à Centrale Lyon quand des difficultés de renouvellement de passeport leur donnent l’idée d’un manuel de la vie étudiante. « Avec l’administratif, on a l’impression que tout change tout le temps, on ne sait pas où se renseigner. L’idée, c’est vraiment d’avoir un objet qui rassemble des informations qui sont durables », a expliqué Arthur Presse au Progrès.\nUn « ton léger et humoristique »\nLes deux camarades passent trois mois à lister tous les problèmes auxquels les jeunes sont confrontés, puis trois autres à écrire leur manuel. Des sites gouvernementaux aux experts des différentes questions, ils visent la précision et l’humour. Et choisissent un titre original. « On est tombé d'accord sur le nom de Rålbøl pour souligner le ton léger et humoristique du guide, avec une police de caractères évoquant un mode d'emploi à la Ikea », a raconté Arthur Presse aux Échos Start.\nLa famille et les amis des deux apprentis écrivains les aident pour la relecture et les corrections, et Mathilde Frêlon, Juliette Krief et Margot Tasseau, trois graphistes étudiantes à l'école Estienne de Paris, illustrent et mettent en page le manuel. Il naît début août, avec le lancement d’une campagne de préventes sur Ulule.\nUn guide responsable et solidaire\nAu programme de Rålbøl, 45 problèmes résolus, répartis en cinq thèmes différents : les déclarations administratives, la banque et l’assurance, le logement et les transports, le scolaire et le professionnel ainsi que la vie sociale. Et des réponses aux questions sur le statut d’auto-entrepreneur, la souscription à une mutuelle étudiante, le départ d’un logement, mais aussi comment choisir un moyen de contraception, faire fonctionner une machine à laver ou faire un nœud de cravate. Le tout saupoudré de témoignages d’étudiant·e·s, de conseils de professionnel·le·s et de citations mi-inspirantes mi-drôles.\nLes 160 pages de Rålbøl sont vendues 17 euros jusqu’à la fin de sa campagne Ulule, le 11 septembre. Imprimé sur un papier produit avec du bois provenant de forêts gérées durablement, il s’agit d’un achat solidaire, puisque 5 % du chiffre d’affaires généré par le guide sera reversé à la Fondation Valentin Ribet, qui lutte contre l'illettrisme et favorise l’accès à l’éducation. Et l’aventure pourrait bien ne faire que commencer, puisqu’Arthur Presse et Joseph Reinhart sont « en discussion avec une maison d’édition pour pouvoir être diffusés en librairie l’an prochain ».


Projet Parc Naturel Régional du Marais Poitevin – Page 2 – Ecole St Pient Maillé\nAccueil Classe 3 Archive by category "Projet Parc Naturel Régional du Marais Poitevin" (Page 2)\nCatégorie : Projet Parc Naturel Régional du Marais Poitevin\nLa construction du marais\nLe Marais Poitevin est composé de deux marais : le marais mouillé et le marais desséché. Mais attention, marais desséché ne veut pas dire qu’il n’y a pas d’eau, mais que les terres de cette partie du marais n’inondent pas. Le Golfe des Pictons. Au départ, le golfe des pictons était …\nCathy Landry 23 novembre 2018 19 février 2019 Classe 3, Projet Parc Naturel Régional du Marais Poitevin\nLa flore du marais : richesse pour les insectes et les hommes\nL’école Saint Pient a répondu à un appel à projet sur le thème de l’Éducation à l’Environnement et au Développement Durable dans le Marais poitevin (cycle 3 – CP + Maternelle) en lien avec le parc Naturel du Marais Poitevin. Le projet pédagogique > La flore du marais : richesse pour …\nCathy Landry 18 novembre 2018 18 février 2019 Classe 3, Projet Parc Naturel Régional du Marais Poitevin\nSortie avec Gilles Daverdon\nLe mardi 10 mai 2016, nous avions rendez-vous sur le port de Maillé avec Gilles Daverdon. Les sacs de pique-nique étaient chargés dans une voiture et nous étions pressés de commencer cette sortie. Une fois arrivés, les trois capucines étaient prêtes : nous avons tous mis nos gilets de sauvetage et …\nCathy Landry 20 mai 2016 26 mai 2016 Classe 3, Projet Parc Naturel Régional du Marais Poitevin\nCathy Landry 27 mars 2016 25 mai 2016 Classe 3, Événements, Projet Parc Naturel Régional du Marais Poitevin


Défi couture – Octobre rose – Logonna-Daoulas – Site officiel de la commune\nAnimations / Société\nDéfi couture – Octobre rose\npar Mairie de Logonna-Daoulas · 15 octobre 2019\n“Et si au mois d’octobre, on relevait ensemble le défi de coudre 200 coeurs ? Ce sera l’occasion de mettre votre passion pour la couture au service d’une grande cause”\nJe vous propose de vous accompagner à réaliser le coussin coeur, ce jour-là, vous passez quand vous voulez entre 16h et 20h et je vous donne les conseils dont vous avez besoin pour la réalisation. Il sera possible de coudre le coussin sur place. Je mettrai à disposition le patron du coussin, les consignes à respecter pour la réalisation ainsi que des kits pour confectionner un coussin (5€ le kit tissu+patron+notice+ouate).\nVous avez tout le mois d’octobre pour en réaliser et me les déposer à l’atelier-boutique. Ils seront ensuite offerts à la Ligue contre le cancer et distribués aux femmes en cours de traitement contre le cancer du sein.\nPourquoi un coeur ?\nC’est un symbole fort mais pas seulement ! Le coussin coeur placé sous le bras, est destiné à apaiser les douleurs post-cancer du sein en diminuant les tensions liées à la chirurgie.\nAlors ensemble relevons le défi !”\nElodie Le Moal “Quand le fil s’en mêle”\nArticle précédent Jazz New Orleans !


Repair Café de Vaux-Borset - Ressourç'âges ASBL\nHome » Activités » Repair Café de Vaux-Borset\nLe Repair Café de Vaux-Borset : une initiative citoyenne contre le gaspillage et l’obsolescence programmée\nSource : http://www.repairtogether.be\nAutour d’une équipe de bénévoles réparateurs, une fois par mois, vous pouvez passer au Repair Café avec votre objet cassé/ ne fonctionnant plus pour essayer de le réparer. Tout cela dans une ambiance conviviale et familiale.\nActuellement, nous pouvons organiser un atelier “petit électro”, “petit mobilier”, “vélo” et “informatique”. Bientôt nous pourrons également vous proposer un atelier “couture” pour réparer les vêtements abîmés.\nEn attendant votre tour, nous vous proposons quelques boissons et pâtisseries artisanales à prix modique.\nPour connaître les dates de la tenue du Repair Café, consultez régulièrement notre agenda.\nInscrivez-vous à notre mailing-list pour être informé des prochaines dates et de la vie du Repair Café…\nVous savez coudre, bricoler, réparer ? Vous avez du temps libre le Week-end ? N’hésitez pas à rejoindre notre équipe de bénévoles pour faire grandir notre Repair Café


Entreprises présentes - JOURNÉES CARRIÈRES POLYTECHNIQUE\nPomerleau est reconnue comme un chef de file incontournable de l'industrie de la construction dans l'ensemble du Canada et ce, que ce soit en matière de projets institutionnels, commerciaux, industriels ou de génie civil. L'entreprise offre à ses clients une maîtrise parfaite de l'ensemble du processus de construction et agit à titre d'entrepreneur général, de gestionnaire de construction et de gestionnaire de projets. Engagée à maîtriser, à exceller, à rallier et à s'intégrer, Pomerleau construit sur la base la plus solide qui soit : les valeurs de l'organisation. Son équipe déploie talent et expertise pour obtenir les résultats attendus. Pomerleau, des gens passionnés partageant une même vision.\nLuminator est un innovateur dans la conception et la fabrication de produits de communication et d'éclairage depuis plus de 90 ans. Nous desservons trois grands secteurs de transport: bus, rail et aérospatiale. Luminator est le plus grand fabricant au monde d'éclairage de transport et de panneaux de destination et de solutions pour améliorer la sécurité et l'efficacité. Si vous voyagez en bus de transport en commun, en train de passagers ou en avion commercial, d'entreprise ou militaire, il est probable que vous ayez été en contact avec un produit Luminator. Au Québec, nous œuvrons dans la division RAIL.\nBasée à Montréal, au Canada, avec des succursales en Allemagne et en Inde, Famic Technologies est à la tête de l'industrie depuis 1986 en fournissant des solutions logicielles de classe mondiale à vocation commerciale dans les domaines de l'énergie hydraulique, de l'électrotechnique, de l'automatisation industrielle et du développement de logiciels personnalisés. À savoir: Automation Studio™, un logiciel innovant de conception et de simulation de systèmes utilisé pour la formation, la maintenance, la validation et le dépannage de circuits multi-technologies, Automation Studio™ Live Manifold pour la conception, la soumission et le prototypage de collecteurs hydrauliques, et Andon Studio™, pour la gestion des processus optimisation. Avec des décisions axées sur la qualité et la performance, Famic Technologies est devenue internationalement reconnue et recherchée pour son expertise, ses connaissances, son innovation et son leadership.\nAgnico Eagle est une grande société canadienne d’exploitation aurifère qui produit des métaux précieux depuis 1957. L’entreprise gère ses mines en exploitation au Canada, en Finlande et au Mexique, et exerce des activités d’exploration dans chacun de ces pays ainsi qu’aux États-Unis et en Suède. Agnico Eagle et ses actionnaires sont en mesure de tirer pleinement parti du cours de l’or grâce à leur politique de longue date qui consiste à ne pas vendre d’or à terme. L’entreprise déclare un dividende en espèces chaque année depuis 1983.\nExpertus est une Fintech Montréalaise établie depuis 2001 qui se spécialise dans l'édition de logiciels de paiements et de gestion de trésorerie. Nos solutions permettent aux entreprises et institutions financières de moderniser le traitement des paiements et de réduire leurs coûts opérationnels. Plus de 1000 entités et 50 institutions financières dans le monde traitent en moyenne 25 milliards de dollars par jour à travers nos infrastructures.\nMine Canadian Malartic est la plus grande mine aurifère à ciel ouvert en exploitation au Canada. Elle appartient à parts égales aux Sociétés Agnico Eagle et Yamana Gold. Elle est située à Malartic, en milieu urbain au cœur de la ceinture aurifère abitibienne. La mine est exploitée à ciel ouvert en raison de la faible teneur de son minerai et du fait que celui-ci se retrouve relativement près de la surface. La mine est en opération depuis 2011. Le gisement de MCM est estimé à près de 10 000 000 d'onces d'or, ce qui fait d'elle l'une des plus grandes productrices d'or au monde.\nÀ propos de la division Technologie de Morgan Stanley : Morgan Stanley possède une histoire et une culture d’innovation technologique très riches, ce qui lui permet de rester à la pointe et de résoudre des problèmes commerciaux et technologiques extrêmement complexes, dans le domaine des finances, de marchés de capitaux et de gestion de patrimoine et de biens. Nos équipes de technologues mondialement reconnus, explorent en permanence les opportunités issues des nouvelles technologies, élaborent des solutions innovantes et établissent des partenariats avec des acteurs technologiques émergents afin de fournir des solutions innovantes. Les domaines prioritaires pour notre équipe de technologues comprennent le cloud computing, les réseaux sociaux et les plateformes de productivité, big data et analytics, machine learning, automation, intelligence artificielle et sécurité informatique. Nous nous concentrons également sur les technologies émergentes comme la réalité virtuelle et augmentée, la gamification et l’informatique quantique.\nGBi, c'est plus de 55 ans d'existence et les compétences de plus de 300 employés dédiés à repousser les limites de l'ingénierie, tout en promouvant le développement durable et responsable.\nOSIsoft has established itself as the Global Leader in Operational Intelligence. We provide an open infrastructure to connect sensor-based data, operations and people to enable real-time intelligence. Our flagship product, the PI System, enables businesses to capture and leverage data across the enterprise to improve efficiency, sustainability, quality and safety. OSIsoft is not your typical software company; we differentiate ourselves through product, culture, and people.\nSi les défis t’intriguent tant sur le numérique, la transition énergétique, la diversité et l’inclusion et que tu souhaites t’impliquer pour construire l’avenir, tu es à la bonne place. Nous recherchons des joueurs d’équipe, engagés, capables d’apporter des idées et qui expriment leurs opinions. Tu recherches une entreprise stable avec des opportunités à l’international ? o\tSociété Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. Acteur important de l’économie depuis plus de 150 ans, Société Générale emploie plus de 138 000 collaborateurs dans 62 pays et accompagne au quotidien 29 millions de clients à travers le monde. Un mélange culturel varié grâce à une entreprise française bien établie en Amériques : o\tLa Société Générale a ouvert son premier bureau aux États-Unis en 1938 et au Canada en 1974 et compte désormais environ 2 500 professionnels travaillant dans 8 villes américaines, 3 villes au Canada et ainsi qu’en Amérique latine. Un pilier de l’économie qui construit le monde de demain : o\tSociété Générale n’est pas qu’une institution financière, c’est un groupe qui place l’innovation et un impact financier positif et durable au cœur de sa culture. Le groupe Société Générale a fait du numérique un levier clé pour transformer la relation bancaire. L’édition 2019 des Trophées du eCAC40 classe Société Générale à la première place des banques ayant le mieux négocié le virage du numérique ! Une opportunité de t’exprimer et de t’impliquer : o\tNos groupes ressources employés tels que Fierté et Alliés, American Women Network, Black Leadership Network, One planet témoignent de l’implication de nos employés pour leur communauté. Société Générale reste ouverte en tant que service essentiel pendant la Covid-19! Nous avons adopté un processus progressif de réouverture de nos bureaux, plaçant la flexibilité et santé de nos employés au centre de nos priorités.\nnnovSA propose des solutions d’affaires novatrice reliant les outils existants à la programmation pour pour optimiser vos opérations. Notre équipe multidisciplinaire innove en misant sur l’importance portée à l’individu ainsi qu’à la technologie selon une approche hautement personnalisée. Notre mission : Créer de la valeur en accélérant l’innovation en mettant de l’avant des transformations numériques personnalisées.\nMirego aide ses clients à innover et à se réinventer afin de prospérer à l'ère du numérique. Partenaire stratégique, Mirego planifie, conçoit et développe des produits numériques novateurs pour des clients tels que Bell, IGA, la SAQ, les Canadiens de Montréal, Familiprix, Groupe Capitales Medias, Chocolats Favoris et DuProprio. Son équipe de plus de 100 experts basés à Québec et à Montréal est l'une des plus expérimentées au Canada en matière de stratégie, d'expérience utilisateur et de développement de produits numériques avec près de 200 applications web et mobiles à son actif depuis 2007. Pour en savoir plus, visitez le www.mirego.com.\nChez BBA, experts en ingénierie, en projet, en environnement et en mise en service font équipe pour cibler rapidement et avec précision les besoins des clients industriels. Nous mettons tout en œuvre pour développer une expertise de pointe et concevoir des solutions fiables, durables et novatrices qui ont un sens pour nos clients. C’est pourquoi nous sommes régulièrement en chantier à approfondir notre compréhension de leurs opérations—aussi uniques et complexes soient-elles. Parce que plus vaste est notre réflexion, plus justes sont nos solutions. Travailler chez BBA, c’est faire partie d’une équipe de gens de talent qui ont la passion de se dépasser pour créer des projets innovateurs. Notre succès est attribuable à notre fort degré de mobilisation. En favorisant une culture d’engagement et en combinant nos forces, nous établissons des relations durables, fondées sur la confiance et la volonté de réussir. Es-tu prêt à contribuer au succès de BBA?\nKiewit est l'une des entreprises de construction et d'ingénierie les plus importantes et les plus respectées d'Amérique du Nord et offre des occasions d'avoir un impact positif dans les collectivités dans toute l'Amérique du Nord dans divers marchés, notamment les transports, l'eau et les eaux usées, l'électricité, le pétrole, le gaz et les produits chimiques, le bâtiment et les mines. Vous voulez avoir l'occasion de faire vos preuves? Vous l'avez. Vous avez besoin d'aventure? Nous l'encourageons. Vous cherchez une carrière diversifiée qui vous stimulera? Vous l'avez trouvée.\nL’Ordre des ingénieurs du Québec a comme mission d’assurer la protection du public en agissant afin que les ingénieurs et les futurs ingénieurs servent la société avec professionnalisme, conformité et intégrité dans l'intérêt du public. Au quotidien, l’Ordre s’occupe notamment de l’admission, du soutien des nouveaux membres, de la surveillance et de l’amélioration de l’exercice ainsi que de l’encadrement disciplinaire. Il déploie aussi des efforts particuliers dans la prévention, la valorisation de la profession, l’amélioration et le maintien des compétences. Il veille en outre au respect des obligations liées à l’éthique et à la déontologie de la pratique professionnelle.\nBouthillette Parizeau est l'une des firme de génie conseil spécialisée en bâtiment les mieux établies au Québec. Nos équipes comptent plus de 500 experts chevronnés et axés sur le développement durable, réalisant les projets de bâtiments les plus stimulants et avant-gardistes à travers la province. Nos spécialités sont : mécanique, électrique, acoustique, structure, immotique et télécommunications.\nChez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller. En tant que plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, non seulement nous sommes un chef de file de l’industrie, mais nous y redéfinissons le travail. À titre d’employeur de choix, nous nous engageons à vivre nos valeurs et à soutenir nos employés, qui donnent le meilleur d’eux-mêmes chaque jour parce qu’ils savent que leur contribution est importante. Les attentes des consommateurs évoluent plus vite que jamais avec la technologie et les données. Nous investissons plus de 100 millions de dollars par année dans le développement de logiciels et la technologie pour améliorer constamment nos façons de répondre aux attentes des consommateurs. Nos équipes des TI et le Intact Lab jouent un rôle essentiel dans la conception, le développement, le déploiement et la gestion des plateformes numériques et mobiles.\nL'Oréal est le leader dans l'industrie cosmétique et est reconnu pour ses efforts en matière de développement durable. L'Usine de Montréal emploi près de 300 collaborateurs qui participent collectivement à la production de 200M d'unités annuellement. L'innovation fait partie intégrante de la culture et l'usine de Montréal est reconnue pour sa complexité et sa rapidité d'adaptation. Chez L’Oréal, que vous soyez stagiaire, intégré au programme « pépinière » ou apprenti, attendez-vous à consacrer beaucoup d’énergie à votre travail. Nous assumons nos différences et sommes fiers de ce qui nous rend unique. À toutes les étapes de votre apprentissage, vous vous sentirez responsabilisés et libre de demander «pourquoi? » , «pourquoi pas? » et de présenter de nouvelles idées audacieuses Vos collègues seront là pour vous soutenir, vous aider à progresser et vous apprendre des choses inattendues. Souvenirs inoubliables assurés! Chez L’Oréal, attendez-vous à créer des souvenirs impérissables.\nConsidérant les défis importants liés aux besoins de main-d’œuvre qualifiée partout en Abitibi-Témiscamingue, le projet AT-traction est présent pour vous faire découvrir les opportunités d’emploi sur l’ensemble de son territoire. Nos agents se feront un plaisir de démystifier les croyances et de vous faire connaitre notre beau milieu de vie. Sachez qu’une multitude de services sont disponibles pour faciliter votre venue et vous accueillir à la façon témiscabitibienne. Venez nous rencontrer en grand nombre, nous sommes impatients de vous rencontrer.\nDemix/Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l’asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction.\nBeenox est un studio de développement de jeux vidéo créé en 2000. Situé dans la belle ville de Québec, au Canada, Beenox est une filiale à part entière d’Activision Publishing Inc., chef de file mondial dans le développement interactif. Le studio est fier de contribuer au développement des célèbres franchises Call of Duty et Crash Bandicoot. Par le passé, Beenox a également pris part au succès des franchises Skylanders, Spider-Man et Guitar Hero. Chez Beenox, on sent qu’on fait partie d’un groupe qui nous ressemble, avec qui il fait bon travailler. Notre studio est un monde ouvert où il est facile d’entretenir une discussion avec tout le monde, incluant les co-directeurs du studio. Au final, chaque personne apporte sa touche unique à des projets qui dévoilent leur talent au monde entier. On peut dire que le jeu vidéo, on a ça dans le sang!\nAECOM se compose d'un réseau mondial d'experts qui collaborent avec les clients, les collectivités et des collègues pour concevoir et mettre en œuvre des solutions novatrices aux problèmes les plus complexes au monde. Offrir de l'eau propre et de l'énergie. Bâtir des gratte-ciel emblématiques. Planifier de nouvelles villes. Restaurer les environnements endommagés. Relier les gens et les économies avec des routes, des ponts, des tunnels et des systèmes de transport. Concevoir des parcs où les enfants peuvent jouer. Aider les gouvernements à préserver la stabilité et la sécurité. Nous offrons notre expertise à plusieurs services, marchés et emplacements géographiques pour obtenir des résultats transformateurs. À l'échelle mondiale, nous créons, construisons, finançons, exploitons et gérons des projets et des programmes qui donnent accès à des opportunités, protègent notre environnement et améliorent la vie d'autrui. Vos idées, réalisées. Faits éclair : - Revenus d'environ 20,2 milliards de dollars pour l'exercice financier 2018 - Classée au 1er rang de la catégorie Transport et construction générale parmi la liste des 500 meilleures entreprises de conception du magazine Engineering News-Record pour 2019 - Nommée l'une des entreprises les plus admirées au monde par le magazine Fortune pour une cinquième année consécutive\nUnity est la plateforme de 3D en temps réel la plus populaire au monde. Elle fournit aux créateurs de tous les horizons les outils dont ils ont besoin pour donner vie à leurs idées. Unity est à l’origine de plus de la moitié des jeux mobiles au monde, de plus de 60 % des contenus de réalité virtuelle et de réalité augmentée, et se développe rapidement sur les marchés de l’architecture, de l’ingénierie, de l’automobile et du cinéma. Et c’est là que vous entrez en jeu. Chez Unity, nous sommes convaincus que les étudiants représentent notre avenir. Nous accordons une grande importance à la fraîcheur de vos idées et souhaitons que vous puissiez avoir un impact réel en transposant vos connaissances théoriques en un travail concret dans l’industrie. Ensemble, nous stimulons la créativité en temps réel dans le monde entier.\nImaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients la NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL et Hydro-Québec! OPAL-RT s’est donné comme ambitieux défi de démocratiser la simulation temps réel afin de la rendre accessible à chaque ingénieur et chercheur. En rejoignant le clan des OPALIENS, vous contribuerez à la technologie du futur. Leader mondial dans la diversité des applications, nos outils sont utilisés dans une multitude de secteurs tels que l'automobile, l'aérospatiale, l’énergie, le transport, la fabrication industrielle, etc. Fondée au Québec et maintenant assurée par une présence mondiale, OPAL-RT a le vent dans les voiles!\nPionniers des mines et des métaux, nous produisons des matières essentielles au progrès humain. Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons développé certaines des mines et des exploitations les plus vastes et de la meilleure qualité au monde et nos employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. Aluminium, cuivre, diamants, or, minéraux industriels, minerai de fer et uranium : nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les trouve partout, des téléphones intelligents aux avions et aux voitures, en passant par les hôpitaux et les maisons. Chaque voix compte Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous souhaitons que chaque voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, soient non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous agissons avec équité et dignité, sans égard aux questions de race, de sexe, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge, d’orientation sexuelle ou de tout autre aspect distinctif.\nAre you a new engineering or computer science graduate looking to start your career with one of Canada’s leading technology companies? At TELUS, we’re unleashing the power of technology to improve Canadians’ lives, and we’re looking for the brightest minds to help build innovative technologies and Canada’s digital future. TELUS’ Graduate Technology Leadership Program (GTLP) is a one-of-a-kind career development program for new grads that will expose you to a breadth of functions to build your technical skills while you deliver on the technology needs of our customers. During the program, you will complete three rotations choosing from five technology streams including Wireless Network, Cybersecurity and Privacy Solutions, Future Friendly Home Services, Software Development, and Network Function Virtualization. After you graduate, there’s a plethora of exciting technology and leadership roles you can explore, as well as the opportunity to build a long-term career at TELUS. Visit telus.com/gtlp to apply now or email gtlp@telus.com to subscribe to our mailing list.\nThinkmax conçoit et met en œuvre des solutions technologiques innovatrices soutenues par des services-conseils et un accompagnement continus. Identification des enjeux, développement de stratégies, analyse et diagnostic, implantation et formation, évolution et optimisation des solutions et recommandations pour de meilleures pratiques d’affaires, voilà les sphères où excellent nos experts. Thinkmax propose des solutions de haut calibre, le tout soutenu par une prise en charge optimale de votre entreprise et un souci inégalé du retour sur investissement.\nEntreprise privée fondée en 1983 avec son siège social situé à Montréal, Pharmascience Inc. est le plus grand employeur pharmaceutique au Québec. Nos activités sont dédiées à la fabrication, la commercialisation et la distribution d’une gamme variée de médicaments génériques de haute qualité à travers le Canada et dans plus d’une soixantaine de pays. Nous investissons chaque année plus de 49 millions de dollars en recherche et développement afin de rester au-devant de l’évolution des tendances et des technologies et nous comptons plus de 400 familles de produits vendus avec ordonnance et en vente libre à travers le monde. Par ailleurs, nous œuvrons dans une industrie qui a pour objectif d’aider les gens alors nous considérons qu’il est primordial d’aider notre prochain autant que nous le pouvons en contribuant à divers œuvres de charité. Travailler chez Pharmascience, c’est faire équipe avec plus de 1 500 employés, composée de 60 nationalités différentes, qui apportent leur propre contribution et parcours professionnel.\nHecla Québec est une division de Hecla Mining Company, un important producteur d’argent américain fondé en 1891. Sous la bannière de Hecla Québec, l’entreprise possède la mine Casa Berardi située au Nord-du-Québec. Hecla Québec possède également un portfolio de projets d’exploration à différents stades de développement dans la région de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec. Chez Hecla Québec, la responsabilité sociale de l’entreprise repose sur trois piliers : la santé et la sécurité pour nos travailleurs, l’engagement communautaire et le respect de l’environnement. Il s’agit également des trois éléments qui définissent nos façons de gérer nos activités et qui nous sommes.\nCentre Collaboration MiQro Innovation\nNous sommes Nurun, à la croisée de la créativité et la technologie. Nous créons des expériences numériques utiles qui font grandir les marques et transforment les organisations. Nous sommes hydrides et organisons le travail autour de la collaboration multi-disciplinaire. Notre vision : L'humain d'abord, la technologie ensuite. Nous préconisons cette approche dans notre manière de penser et dans tout ce que nous entreprenons pour comprendre les comportements, besoins, attentes et frustrations dans nos équipes comme chez nos clients. Toujours les mêmes ingrédients, mais jamais la même recette : nous nous adaptons en fonction des besoins afin d’assurer l’excellence de nos produits.\niBwave is the power behind great in-building wireless experience, enabling billions of end users and devices to connect inside a wide range of venues. As the global industry reference, our software solutions allow for smarter planning, design and deployment of any wireless network project regardless of size, complexity or technology. Along with innovative software, we are recognized for world-class support in 100 countries, providing the industry’s most comprehensive components database and a well-established certification program.\nGlencore est une compagnie multinationale, présente dans 35 pays. Nous produisons et commercialisons plus de 60 produits dans différentes sphères d'activité dont l'une d'elle dans le domaine de la métallurgie et des mines. Nous avons 5 sites au Québec, notamment : CCR à Montréal-Est, CEZ à Valleyfield, Raglan, nord du Québec, Fonderie Horne à Rouyn-Noranda et Mine Matagami.\nFDM Group is the market leader in the recruitment, training and deployment of IT and business professionals, launching the careers of thousands of graduates each year. FDM is located in downtown Toronto with offices across the globe in North America, Europe, and Asia-Pacific. FDM's business model provides opportunities for recent graduates and young IT professionals to kick-start their careers as IT and Business Consultants. All opportunities are entry-level roles not requiring work experience as a prerequisite, making this the perfect leeway to get a foot in the door with top financial institutions and blue-chip companies as a fresh graduate in Toronto, Montréal and other locations. FDM has over 65+ nationalities working together as a team and circa 50% of the management team is female. Check out FDM website for more information: https://www.fdmgroup.com/en-ca/ca-graduates/\nTetra Tech est une firme de Génie-Conseil internationale comptant plus de 20 000 employés à travers le monde.\nLe Centre d'optique, photonique et laser (COPL) est un réseau de recherche qui regroupe 48 spécialistes de l'optique-photonique dans 8 universités québécoises. Le COPL poursuit des projets de recherche dans les domaines du laser, de la fibre optique, des matériaux photoniques, de la biophotonique et des communications optiques. Plus de 300 étudiants de niveau maîtrise et doctorat participent à ces projets d'avant-garde dans un environnement de formation exceptionnel.\nEnvie d’agir dans l’intérêt collectif? Chez Stantec, nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Nous sommes guidés au quotidien par notre imagination, notre ingéniosité et une profonde compréhension de la société qui nous entoure. Nous sommes un réseau mondial de 22 000 employés répartis sur 400 bureaux et 6 continents. Fondée au Canada, Stantec est aujourd’hui la troisième firme d’ingénierie en Amérique du Nord. Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1 500 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projets et techniciens. Nos 20 bureaux peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.\nSia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients à l'ère du digital. Avec plus de 1 650 consultants dans 17 pays, nous allons générer un chiffre d'affaires annuel de plus de 270 millions d'euros pour l'exercice en cours. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. Nous accompagnons leurs initiatives en stratégie, projets de transformation, stratégie IT et digitale et data science. En tant que pionniers du Consulting 4.0, nous développons des consulting bots et intégrons dans nos solutions la disruption créée par l'intelligence artificielle.\nLe programme de la famille A220 est basé à Mirabel, au Québec, près de Montréal, où les opérations comprennent la gestion de programme, l'ingénierie, le soutien et le service à la clientèle, ainsi que la principale chaîne d'assemblage final du programme (une deuxième ligne d'assemblage desservant le marché américain se situe à Mobile, Alabama, au même endroit où s’effectue l’assemblage final du A320 desservant lui aussi le marché américain).\nNotre passion est de fournir une expérience gratifiante vous apportant des résultats exceptionnels, à vous et à vos utilisateurs finals. En tant que société de technologies et stratégies de réseaux, nous appliquons la technologie dans le contexte de votre environnement, afin de vous permettre de réaliser vos objectifs et de créer une réelle différence.\nVous cherchez l’opportunité de vous joindre à une grande entreprise dont le but principal est d’alimenter les visionnaires de ce monde en leur fournissant des solutions technologiques d’infrastructure de pointe, adaptées à leurs besoins, de manière rapide, fiable et rentable ? En tant que société de technologie de pointe basée à Montréal, Hypertec est un fournisseur mondial de produits et de services de technologie de l’information. Ses divisions stratégiques servent plus de 3 000 clients dans plus de 70 pays. Ses solutions sont utilisées par des organisations de toutes tailles, notamment des fournisseurs d'infonuagique, des médias et du divertissement, des services financiers, de l'aérospatiale, de l'ingénierie, des soins de santé, du gouvernement et de l'éducation.\nFortes d’une expérience acquise pour le compte d’entrepreneur, de municipalité et de diverses firmes de génie-conseil, les équipes de conception et de réalisation mettent tout en œuvre pour réaliser des projets tout en respectant les budgets et les échéanciers. Shellex mise sur une équipe de plus de 100 ingénieurs, techniciens et personnels de soutien, compétents et efficaces qui lui permet d’atteindre des résultats optimaux pour chacun des projets, peu importe son envergure. En fait, cette taille d’entreprise permet d’être extrêmement efficace tant pour les petits projets que pour les projets ayant une plus grande envergure.\nÉtablis depuis 1983, Équipe Laurence allie le savoir-faire de gens d’expérience à l’audace et au dynamisme de la jeunesse afin de réaliser des projets d’ingénierie civile à l’avant-garde de la technologie. Nous participons activement au développement des villes et des municipalités, tout en nous impliquant au sein de la communauté. Nous contribuons aussi aux réalisations de nombreux organismes publics et d’une fidèle clientèle privée. Avec un souci constant du respect de l’environnement, nous nous appliquons à améliorer la qualité de vie des gens et faire de leur ville ou de leur municipalité un endroit où il fait bon vivre.\nLes gens bougent. Les réseaux doivent suivre. Nous créons la meilleure expérience pour la GenMobile, en accélérant leurs déplacements vers les bâtiments intelligents. Nous redéfinissons la périphérie intelligente. La mobilité, l’IoT et le Cloud perturbent les activités traditionnelles et déclarent de nouveaux champions. Nous créons des réseaux plus intelligents, judicieux et prévisibles pour accélérer la transition. Les services de l’infrastructure sont proposés sous forme de logiciel à partir du Cloud privé ou public, permettant ainsi de garantir la sécurité de la connexion des appareils mobiles et IoT sous un même toit. Nous innovons au rythme de l’écosystème. Nous changeons les anciennes règles de la mise en réseau en proposant des solutions prêtes pour les partenaires et les développeurs qui sont faciles à utiliser par l’application métier. Nous faisons le lien entre les priorités de l’entreprise et du service informatique grâce à un écosystème de partenaires de classe mondiale. Pour nous, c’est le client, toujours le client. Nous ne créons pas de technologies au service de la technologie. Disposant de la plus vaste communauté d’ingénieurs en mobilité du monde, nous réfléchissons en permanence à la manière de relever leurs plus grands défis commerciaux et informatiques.\nVale is a global mining company with headquarters in Brazil, and operations in over 30 countries. We are leaders in the production of iron ore and the second largest producer of nickel. At Vale, our vision is to strive to be the number one global natural resources company, in creating long term value through excellence, and passion for people and the planet. At Vale, there are many ways for you to apply your education and skills towards rewarding jobs in your field. Given the large job diversity in the mining sector, we hire professionals form various fields such as engineering, geology, business, and IT. Our innovative Engineer-in-Training (EIT) program, Geologist-in-Training (GIT) program, and Global Trainee (GT) program allow recent graduates to experience the amazingly broad range of jobs available at Vale. Through participation in major projects and job rotations, you will learn about Vale’s operations and develop your career path, skills, and key leadership behaviors. The possibilities are endless. Come transform your future with us!\nLe ministère des Transports du Québec a pour mission d'assurer, sur tout le territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires qui contribuent au développement du Québec. Près de 7 000 employés permanents, occasionnels et saisonniers – dont près de 800 ingénieurs et 1 000 techniciens des travaux publics – assurent la gestion et le développement d'un réseau routier de plus de 30 500 kilomètres de routes et 9 500 ponts. Le Ministère, c'est aussi… • Le transport aérien et la gestion d'aéroports • Le transport maritime, particulièrement sur l'axe du fleuve Saint-Laurent • Le transport ferroviaire local, y compris le réseau des trains de banlieue • Les transports alternatifs contribuant à la diminution des émissions de gaz à effet de serre, comme le transport collectif, le vélo, les voitures électriques Avec ses bureaux administratifs à Québec et à Montréal et ses équipes réparties dans les 17 régions administratives du Québec, le Ministère peut vous offrir un environnement de travail qui correspond à vos besoins. Les 7 000 emplois que l'on y trouve représentent autant de terrains aptes à soutenir vos ambitions professionnelles. Il y a beaucoup d’ingénieurs et de techniciens des travaux publics, mais il y a aussi… Des arpenteurs-géomètres, des biologistes, des géologues, des évaluateurs agréés, des analystes et des techniciens en informatique, des comptables, des conseillers en gestion des ressources humaines, des agents de secrétariat, des pilotes d’avion, des agents de bord, des ouvriers de voirie, des surveillants du réseau routier, des mécaniciens... La liste est longue!\nLe Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie près de 10 000 personnes, 551 médecins, dont 258 omnipraticiens et 293 spécialistes à travers 128 installations, dont un tout nouvel hôpital qui verra le jour en 2026 (Hôpital Vaudreuil-Soulanges). Chez nous, vous développerez votre plein potentiel en participant à des projets emballants et novateurs auprès d’une clientèle variée. Votre passion, vos idées, votre savoir-faire sont mis au service de la communauté. Chez nous, nos valeurs (bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence) constituent la base de notre mission et nous permettent d’avancer vers un objectif commun : l’excellence des soins et services à nos usagers. La philosophie de gestion du CISSS de la Montérégie-Ouest est humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à notre clientèle. Nous valorisons les personnes et la contribution de tous dans l’atteinte de nos résultats communs.\nEn 2013, Levio a été fondé afin de contrer la lourdeur et le cadre rigide qui freinent trop souvent la croissance et le développement des organisations. C’est donc sur cette prémisse que notre offre distinctive a été développée, reposant sur l’amalgame de nos deux champs d’intervention, les Affaires et la Technologie. Chez Levio, nous sommes au cœur des projets de transformation de nos clients, pour générer le succès.\nDepuis 1994, ESI Technologies, se spécialise dans l'intégration de solutions d'entreprises en matière de protection, d'entreposage et de gestion de l'information. ESI Technologies est présent à Montréal, Québec, Toronto et aux États-Unis.\nNexus Innovations, c’est avant tout une jeune entreprise montréalaise d'un peu plus de trois ans, faisant du développement logiciel sur mesure pour des clients et ayant le désir de devenir un centre d’expertise au niveau des technologies Microsoft, mais aussi d’être un employeur de choix pour le bien-être des employés. Bien entendu, pour devenir la référence dans l’industrie à Montréal, nous avons besoin d’agrandir l’équipe et d'accueillir des stagiaires pour former la relève, ce qui inclut peut-être une personne comme toi, qui sait? Pourquoi faire un stage chez Nexus ? -Tu feras exactement le même travail que tes collègues à temps plein. Non non, on ne te donne pas la job plate. -Tu seras accompagné(e) d'un ou une mentor tout au long de ton stage, mais tu seras tout de même autonome dans ton travail. -Tu vivras à fond l'esprit d'équipe, même en télétravail. -Tu pourras apprendre de nouvelles technologies et même, te tenir à jour. -Tu vas donner ton opinion et même challenger ton équipe. -Tu vas travailler avec l'approche agile. -Tu auras deux heures de sport par semaine, rémunérées pour encourager l'activité physique. Au plaisir de faire ta connaissance, -L'équipe Nexus\nWe are an effective and efficient operator with a diversified portfolio of assets in North America, the UK North Sea and Offshore Africa, which enables us to generate significant value, even in challenging economic environments. We continually strive for safe, effective, efficient and environmentally responsible operations while executing economic development of our diverse asset base. Our balanced mix of natural gas, light crude oil, heavy crude oil, bitumen and synthetic crude oil (SCO) represents one of the strongest and most diversified asset portfolios of any independent energy producer in the world. The Company has completed its transition to a long life low decline asset base through the development of its Horizon oil sands mine and acquisition of Athabasca Oil Sands Project (AOSP), its vast thermal in situ opportunities and the expansion of it world class polymer flood project at Pelican Lake. This transition forms the basis of the Company’s sustainable free cash flow. Our financial discipline, commitment to a strong balance sheet, and capacity to generate adjusted funds flow provide us the means to grow our company in the long term. One of the largest independent natural gas producers in Canada. One of the largest undeveloped land bases in the relatively undeveloped liquids-rich, natural gas prone areas of Northeast British Columbia and Northwest Alberta. Largest heavy crude oil producer in Canada. Diverse portfolio of light crude oil, primary heavy crude oil, Pelican Lake crude oil and natural gas liquids. Tremendous development opportunities within the Company’s in situ oil sands asset portfolio, incremental to our operating Primrose, Wolf Lake, Kirby South, Kirby North and Jackfish projects. Zero decline, upgraded production from our Oil Sands Mining and Upgrading assets.\nAu CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal, l’innovation prend une place importante. À travers les équipes de recherche, la formation clinique et les équipes de soins à la population, le CIUSSS est un pôle d’innovation en santé au Canada, avec un rayonnement international. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint-Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de-l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée. Site web de l’établissement : http://ciusss-estmtl.gouv.qc.ca/\nFondé en 1936, CBC/Radio-Canada est le diffuseur public national qui est au service des Canadiens depuis plus de 80 ans, ses activités s’étendent du journalisme, au fonction support, jusqu'aux métiers du numérique afin de répondre à la transformation que connaît le domaine des médias. Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d'équipe hors-pair agrémenté d'une technologie de travail à la fine pointe du marché. Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir. La stratégie de CBC / Radio-Canada est de devenir la première organisation à offrir une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront. Si vous êtes passionné par l’expérience utilisateur, aimez la technologie et êtes motivé à pousser les gens à se dépasser, vous aimerez travailler à CBC / Radio-Canada.\nSituée en Abitibi-Témiscamingue à 40 km de Rouyn-Noranda et à 80 km de Val-d’Or, la Mine Westwood se trouve en plein cœur de la forêt boréale. Elle est l’une des quatre mines d’or d’IAMGOLD localisées sur trois continents. En plus des mines en exploitation, IAMGOLD possède également de nombreux projets prometteurs et évalue continuellement ses opportunités de croissance ! À la Mine Westwood, nos employés sont ce qu’il y a de plus important. Nous offrons une ambiance de travail chaleureuse et humaine où la conciliation travail et vie personnelle fait bon ménage avec la performance et le dépassement de soi. Nous recherchons des jeunes cadres dynamiques pour se joindre à notre équipe innovatrice et audacieuse. Joignez-vous à notre équipe!\nGrass Valley's end-to-end ecosystem of reliable, open standards-based solutions helps content creators, broadcasters and media organizations to produce brilliant content and build successful media businesses. Our award-winning technology and trusted industry expertise empower our customers to create captivating experiences that connect people anywhere, on any device, through the magic of media. As the industry's R&D powerhouse, with the most comprehensive suite of solutions for compelling live content, we are the trusted partner to many of the biggest and most creative names in the media and entertainment business. We help our customers transition to IP and cloud-based infrastructures to enable flexible, scalable and smart workflows. Our advanced solutions enable the production of rich, high quality content that brings the viewer closer to the action; engages them with the story and connects them with each other. Headquartered in Montreal, Grass Valley has been in the media business for more than 60 years and is now part of Black Dragon Capital.\nDepuis 2015, la Banque Nationale du Canada et son secteur des Technologies de l’information travaillent de concert avec la Fondation et Alumni de Polytechnique Montréal pour tisser des liens étroits avec les futurs ingénieurs en génie informatique et logiciel. La Banque Nationale du Canada est la principale institution bancaire au Québec et la partenaire par excellence des PME. Elle figure également parmi les six banques d’importance systémique au Canada et compte des succursales dans la plupart des provinces canadiennes. Son siège social est établi à Montréal. La Banque Nationale du Canada propose des services financiers intégrés à une clientèle de particuliers, de PME et de grandes entreprises. Elle mène ses activités dans quatre secteurs d’affaires – Particuliers et Entreprises, Gestion de patrimoine, Marchés financiers ainsi que Financement spécialisé aux États-Unis et à l’International. La Banque Nationale offre une gamme complète de services, notamment des solutions bancaires et d’investissement à l’intention des particuliers et des grandes sociétés, du courtage en valeurs mobilières, de l’assurance ainsi que de la gestion de patrimoine.\nChevron Canada Ltée\nChevron est une des plus importantes entreprises mondiales du secteur de l'énergie, dont le siège social est en Californie États-Unis. Nos 51 000 employés sont engagés dans l'exploration, la production et le transport de pétrole brut et de gaz naturel ; le raffinage, la commercialisation et la distribution de carburants et de lubrifiants; la fabrication et la vente de produits pétrochimiques et d'additifs ; le développement et le déploiement de technologies qui améliorent la valeur commerciale dans tous les aspects des activités de l'entreprise. Chevron Canada Ltée fait partie de la division aval et plus particulièrement celle de la distribution et de la mise en marché des lubrifiants, antigels et produits-services connexes.\nWho are we? Toromont Cat is the authorized Cat equipment dealer in Eastern Canada. We are proud to supply premium, world-renowned products and a superior customer experience. Why us? We believe in nurturing your leadership skills so that you can reach your full potential and achieve the kinds of results that make a difference. When you join us... You will broaden your skills and knowledge to become an expert in your field and have an opportunity to work in a very diverse Caterpillar Dealership within the Construction industry. Don’t wait, your future is here!\nProduits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers. Nous offrons un milieu de travail valorisant et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront d’accroître vos compétences. Chez Résolu, nous sommes une équipe dynamique, aux horizons variés. Nous croyons qu’offrir à chacune et à chacun les moyens de se réaliser est la clé de notre succès. C’est pourquoi nous encourageons l’effort individuel, tout en soutenant le travail d’équipe. La Société possède ou exploite quelque 40 installations ainsi que des actifs de production d’électricité aux États-Unis et au Canada. Elle commercialise ses produits dans près de 70 pays. De plus, la totalité des terrains forestiers sous la gestion de Résolu ont été certifiés conformes, par des experts indépendants, à des normes d'aménagement forestier durable reconnues mondialement. Nous sommes fiers des prix de reconnaissance, à l’échelle régionale, nord-américaine et mondiale que nous avons reçus, pour notre leadership en matière de responsabilité sociale et de développement durable ainsi que pour nos pratiques commerciales. Nous croyons aux valeurs partagées Chez Résolu, nous sommes guidés par quatre valeurs fondamentales pour nous assurer d’être parmi les chefs de file mondiaux de notre industrie : travailler en toute sécurité, être responsable, miser sur le développement durable et réussir ensemble.\nToitures Trois Étoiles Inc. offre des services d’étanchéité et d’expertise en revêtement de toiture de tous genres. Active depuis plus de 50 ans, notre compagnie possède un historique couvrant plus de 10 000 projets réalisés sur des monuments historiques, tels que des églises, des édifices gouvernementaux, ainsi que des bâtiment commerciaux et industriels. Nous comptons sur plus de 175 employés formés d’ingénieurs, d’estimateurs, de chargés de projet, de techniciens, de couvreurs, de ferblantiers et de personnel administratif pour vous offrir d’excellents services durables et innovants\nWe are a global investment management firm that seeks to achieve high quality, uncorrelated returns by utilizing a diversified portfolio of systematic and quantitative strategies across financial markets. We have deep expertise in trading, technology and operations and attribute our success to rigorous scientific research. As a technology and data-driven firm, we design and build our own cutting-edge systems, from high performance trading platforms to large scale data analysis and compute farms.\nMOUVEMENT DESJARDINS Chez Desjardins, on ne comble pas un poste, on engage une personne. Nuance. En plus de figurer parmi les 100 meilleurs employeurs au pays selon la firme Mediacorp Canada, qui se fonde sur des critères clés comme communication avec les employés, les avantages en matière de santé et d’équilibre travail-famille, et la rémunération, Desjardins se classait en 2018 aux palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes et les récents gradués, des meilleurs employeurs pro-famille et des employeurs les plus écolos au Canada. Desjardins se classe aussi dans les meilleurs employeurs selon Forbes Canada et figure dans le top 10 des meilleurs employeurs au Canada selon Indeed. L’humain avant tout Au sein du Mouvement Desjardins, l’humain est au centre des préoccupations. Espaces de travail modernes, importance accordée à la diversité et l’inclusion, conciliation travail-famille, réalisation de soi, développement de carrière, formation continue, initiatives vertes, adhésion aux valeurs fondamentales des coopératives... Faire carrière chez Desjardins c’est travailler pour une organisation authentiquement humaine et bienveillante, maximiser son potentiel dans toutes les sphères de sa vie et faire la différence en rendant le domaine financier plus humain en travaillant toujours dans l’intérêt des membres et clients. Travailler chez Desjardins, c’est aussi avoir accès à une grande communauté d’échanges axée sur l'innovation et composée de milliers d'employés passionnés. Parce que le talent et les personnes sont au centre de ses priorités, Desjardins offre à ses employés une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux plus qu’intéressants, incluant un régime d’assurances collectives complet et adapté aux employés des employés, des mesures concrètes pour développer leurs compétences et un environnement de travail favorable à la santé et au bien-être personnel.\nLa plus grande entreprise de communications du Canada À l’avant-garde en matière d’innovation dans les technologies large bande et les médias: En tirant parti de nos réseaux sans fil et de fibre optique de classe mondiale, BCE fournit une vaste gamme de services novateurs aux consommateurs, aux entreprises et aux paliers du gouvernement partout au Canada, dont les services suivants : réseau LTE évolué, Internet Fibe et Télé Fibe, Internet résidentiel sans fil, informatique en nuage et hébergement de données, Voix et collaboration sur IP, Voiture connectée, Ville intelligente et Internet des objets. Bell Média exploite les principales marques de médias du pays, notamment CTV, V, TSN, RDS, Crave, Noovo et iHeartRadio. Elle est l’un des principaux investisseurs en création de contenu canadien, y compris les informations locales télévisées et radiodiffusées, les émissions de sports, de divertissement et autres productions originales d’émissions de télévision et de films. Grâce à notre vaste réseau de magasins comprenant ceux de Bell, de Virgin Mobile, de Lucky Mobile et de La Source, BCE est également l’un des détaillants les plus importants au pays.\nLe Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Nord-de-l'île-de-Montréal regroupe plusieurs hôpitaux, centres d'hébergement et CLSC. Notre CIUSSS dessert une population de plus de 411 000 résidents et couvre cinq arrondissements : Ahuntsic-Cartierville, Montréal-Nord, Rosemont–La Petite-Patrie, Saint-Laurent et Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension. On se distingue par notre ouverture sur la communauté, un environnement multiculturel riche, une constante recherche de l’excellence et de l’innovation. Nous avons plusieurs projets d'envergure et les possibilités d’avancement de carrière sont multiples...\nExPretio propose des solutions avancées de Revenue Management et de tarification optimale en transport de passagers. Ses clients sont de grandes firmes internationales qui souhaitent améliorer leur profitabilité en appliquant les dernières techniques de recherche opérationnelle, de modélisation économétrique et de forage de données. Situés dans le secteur du Plateau Mont-Royal à Montréal, les bureaux d’ExPretio allient architecture industrielle et design moderne. À seulement quelques minutes de deux campus universitaires, facilement accessible en transport en commun et entourée de nombreux restaurants et cafés branchés, l’entreprise offre à ses employés un environnement de travail ouvert et décontracté, où la croissance professionnelle, l’esprit d’équipe et le sens de l’initiative sont fortement valorisés.\nGestion de placements Innocap Inc. conçoit, implante et opère des infrastructures financières dédiées de comptes d’investissements gérés et fournit des solutions rigoureuses de gestion des risques afin de faciliter et de protéger les décisions d’allocation d’investisseurs institutionnels. Gestion de placements Innocap Inc. connaît une croissance importante et accroît sa présence à l’échelle internationale.\nDans le paysage médiatique québécois, Télé-Québec représente une classe à part. Seul média francophone à vocation éducative et culturelle, elle diffuse chaque année, tant sur des plateformes linéaire et numérique, une programmation qui a pour but de développer le goût du savoir, de susciter la réflexion, de favoriser l’acquisition de connaissance, de promouvoir la vie artistique et culturelle ainsi que de refléter les réalités régionales et la diversité du Québec. Service public, Télé-Québec est un média de découvertes qui informe, renseigne, éclaire, éveille et divertit par ses contenus de qualité, distinctifs, pertinents, accessibles et gratuits sur toutes les plateformes de diffusion. Le citoyen est au centre de ses préoccupations.\nPageau Morel est une entreprise spécialisée dans les domaines de l'ingénierie mécanique et électrique, de l'efficacité énergétique et de l'écoconception. Que ce soit des distinctions remises par des associations techniques comme l'ASHRAE ou des associations professionnelles et de regroupement d'experts (AQME ou AICQ), Pageau Morel est reconnue pour la qualité de ses ouvrages dont notamment pour la conception de bâtiments à haute efficacité énergétique.\nEt si tu avais l’occasion de participer au quotidien d’une compagnie avec le dynamisme et l’ambition d’une « startup », qui est aussi un leader fintech au Canada ? Voici ta chance d’intégrer un milieu à taille humaine avec les avantages d’une grande entreprise. Avec ses 200 employés passionnés, Croesus est passé maître dans l’art du développement logiciel en ce qui a trait à la gestion de portefeuilles des secteurs financier et bancaire. Nous offrons un environnement de travail très convivial grâce à des collègues accueillants, mais aussi à l’aide d’une panoplie de petits « plus » qui font de Croesus un employeur de choix.\nMDA develops and delivers advanced surveillance and intelligence solutions, defence and maritime systems, radar geospatial imagery, space robotics, satellite antennas, and communication subsystems. From locations across Canada, MDA’s global reach and heritage serving international markets with innovative and iconic solutions for space and terrestrial applications is unparalleled. MDA has successfully exported its made-in-Canada solutions for more than four decades, and is poised to capture synergies across its associated companies to expand its capabilities in both traditional and developing markets. MDA is committed to delivering innovation and value in next-generation space exploration, Earth observation, space awareness, and defence systems. The new space economy is based on agility, rapid technology development and harnessing capital to turn commitments into reality, generating benefits for humanity as well as a return on investment. MDA’s 1,900 future-focused employees are working together to turn ideas into the products, services, systems, and solutions that make a better world.\nVous souhaitez faire partie d'une équipe gagnante qui valorise la proximité et la transparence de ses membres, la mise en commun des connaissances et le plaisir? Vous êtes à la recherche de défis stimulants, dont celui de pouvoir jouer un rôle actif dans le développement des compétences des membres de votre équipe? Vous rêvez de travailler pour une entreprise qui offre un milieu de vie dynamique, favorise l’autonomie, offre une flexibilité au niveau des horaires, prône le télétravail et pour qui le développement durable est un enjeu important? Vous avez répondu oui à toutes les questions? Nous voulons vous connaître! Qui sommes-nous? Située à Saint-Lambert, Dallaire Consultants est une firme d’ingénierie en mécanique, électricité et protection incendie et est un chef de file dans le commerce de détail depuis plus de vingt-cinq ans. Nous sommes spécialisés dans les bâtiments commerciaux et d’habitation principalement dans le secteur privé, à travers le Canada. Nous formons une équipe unie et solidaire qui croit à l’importance de s’entraider et de mettre en commun ses compétences. Nous mettons beaucoup d’efforts à améliorer nos façons de faire. Nous aimons voir nos employés contribuer à l’évolution de l’entreprise à travers différents comités très actifs et inspirants. Vous êtes invités à participer dès votre arrivée chez Dallaire selon vos intérêts et vos talents!\nFounded in Montreal, Quebec in 2011, Maple Armor Fire Alarm Device Co. LTD. is a Leading Fire Alarm Company that designs and manufactures intelligent and addressable fire alarm systems. We’re excited to provide high quality and cost-effective fire alarm services and technology, with the reliability of Canadian engineering.\nELEMISSION est une entreprise dynamique qui développe et commercialise des technologies de pointe pour l'analyse élémentaire en temps réel dans des conditions industrielles, également connue sous le nom de technologie LIBS. Servir l'industrie est dans notre ADN - de la conception et la fabrication d'instruments d'analyse de la plus haute qualité à la perturbation de la technologie existante par une innovation constante. Nous fournissons des solutions de contrôle en temps réel pour l'analyse élémentaire conçues pour être intégrées n'importe où dans le processus de fabrication, du minerai au produit final. ELEMISSION développe, conçoit, personnalise et fabrique des solutions de spectroscopie de haute qualité pour l'évaluation de la qualité et la surveillance en temps réel adaptées aux besoins de l'industrie. Les capacités d'interroger des échantillons in situ, à distance, sans préparation d'échantillon et d'effectuer des analyses rapides capables d'identifier tous les éléments du tableau périodique ne sont que quelques-unes des autres caractéristiques avantageuses de la technologie LIBS. Le succès répété de la sonde LIBS ChemCam sur le rover Mars Curiosity a démontré son utilité dans le domaine de la géologie, de la lithologie et de la géochimie.\nHitachi ABB Réseaux électriques est un chef de file mondial en technologie ayant un historique combiné de presque 250 ans qui embauche 36 000 personnes dans 90 pays. Basée en Suisse, l'entreprise dessert les clients des secteurs des services publics, de l'industrie et de l'infrastructure à travers la chaîne de valeur, ainsi que dans les secteurs émergents tels que la mobilité durable, les villes intelligentes, le stockage d'énergie et les centres de données. Ayant une expérience avérée, une empreinte mondiale et une base installée sans pareille, Hitachi ABB Réseaux électriques contrebalance les valeurs sociales, environnementales et économiques, et s'engage à offrir une bonne alimentation électrique pour un avenir à énergie durable à l'aide de technologies pionnières et numériques, à titre de partenaire de choix pour permettre un réseau plus fort, plus intelligent et plus vert.\nPrésentation du Groupe Leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé, Air Liquide est présent dans 80 pays avec environ 66 000 collaborateurs et sert plus de 3,6 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. L’ambition d’Air Liquide est d’être le leader dans son industrie, en étant performant sur le long terme et en agissant de façon responsable. Descriptif de l'entité et de l'activité Créée en 1911, Air Liquide Canada emploie plus de 2200 employés et compte plus de 80 000 clients. Présente d’un océan à l’autre dans les principales régions industrielles du pays, Air Liquide fournit les secteurs de l'aéronautique, l'automobile, l'agro-alimentaire, la chimie, la défense, l'électronique, l'énergie, la métallurgie, l'exploitation minière, la fabrication des métaux et la santé.\nPrésentation du programme de placement les Migrateurs miniers édition 2020-2021. Nous offrons une subvention salariale aux employeurs pour l'embauche de finissants ou de personnes en recherche d'un premier emploi dans le secteur minier.\nLe CST aide à protéger la sécurité économique et nationale du Canada. Le CST est l’organisme national responsable du renseignement électromagnétique étranger et des cyberopérations. Il assume également le rôle d’expert technique en matière de cybersécurité.\nSSENSE, pronounced [es-uhns], is a Montreal-based fashion platform with global reach. Founded in 2003, SSENSE is pacing the vanguard of directional retail with a mix of luxury, streetwear, and avant-garde labels. We produce industry-leading original content and take pride in building our own technology solutions and systems from scratch. Our field of focus has grown beyond that of a typical e-commerce entity as we explore the nexus of content, commerce, and culture. Currently serving 150 countries, generating an average of 88 million monthly page views, and achieving high double digit annual growth since inception, SSENSE is becoming a cultural protagonist in its own right.\nLa main-d'œuvre talentueuse et diversifiée de Symbotic développe des solutions robotisées pour l'automatisation des entrepôts et la transformation de la chaîne d'approvisionnement. Les employés sont motivés par les résultats et la satisfaction du client. Nos solutions modulaires et évolutives utilisent la robotique à grande vitesse combinée à un logiciel et une technologie exclusifs, s’insérant dans des espaces existants. Depuis sa création en 2007, Symbotic a grandi à plus de 700 employés en Amérique du Nord et travaille avec des clients de grande envergure. Nous recherchons des candidats qui sont passionnés par notre solution et qui résolvent des problèmes avec un esprit créatif et un engagement envers l'excellence. Si vous recherchez un défi et que vous souhaitez influer sur la façon dont le monde distribue les produits des fabricants aux magasins, nous vous invitons à vous joindre à notre équipe.\nQUI SOMMES NOUS ? PME internationale de 430 collaborateurs, nous sommes un acteur unique dans le domaine du conseil en innovation et le transfert technologique. Nos pôles d'activités et notre Go Academy interne nous permettent d'accompagner nos clients, start-up comme grands industriels, sur des axes sectoriels tels que l'horlogerie fine, le biomédical, les transports (spatial, aéronautique, automobile, ferroviaire), la machine-outil ou encore l'énergie. Nous souhaitons aujourd'hui apporter une vision plus humaine et du sens au métier d'Ingénieur Consultant. Nous avons à coeur de proposer une offre qui permette aux ingénieurs les plus talentueux de s'épanouir dans un modèle enrichissant, dynamique et économiquement stable. LA TEAM MONTREAL Rejoindre Go Concept Montréal, c'est aussi rejoindre une équipe conviviale, au sein de laquelle le partage d'expérience et la stimulation de l'intelligence collective sont maîtres mots. Nous savons que notre force réside avant tout dans la volonté de nos consultants à nous accompagner auprès de nos clients, et nous faire grandir. C'est aussi pour cela qu'il nous tient tout particulièrement à cœur de suivre de près votre carrière.\nDepuis presque 15 ans, I-TRACING est le premier pure player en cybersécurité. Notre mission ? Sécuriser le SI de nos clients à travers nos différents pôles d’activité : conseil, ingénierie de solutions de sécurité, audit, forensics, gestion des vulnérabilités, services et supports managés et enfin SOC. Depuis 2 ans notre activité se développe à l’international grâce à nos 2 filiales basées à Hong Kong et Montréal à travers notre programme "Follow-The-Sun" en SOC et en support et services managés. Aujourd’hui nous sommes 150 collaborateurs unis autour de notre passion pour la cybersécurité, autour de notre sens du service et dans une ambiance familiale - l’avantage d’un pure player agile et flexible !


Kit Ethanol E85 - Alfa Romeo 156 Sportwagon 2.0 Twin Spark Essence\nAlfa Romeo 156 Sportwagon 2.0 Twin Spark Essence\nEn France, le secteur des boitiers éthanol E85 non homologué est très varié. Il propose une quantité importante de systèmes permettant la conversion des véhicules Alfa Romeo156 Sportwagon 2.0 Twin Spark essence au bioéthanol. A l’exception de certains fabricants français, beaucoup de ces boitiers sont importés et ont pour origine le Brésil ou la Chine.\nCes systèmes sont connectés entre les injecteurs et le calculateur du véhicule Alfa Romeo156 Sportwagon 2.0 Twin Spark afin d'augmenter le temps d'ouverture des injecteurs et adapter les temps et débit d’injection par rapport au carburant.\nCes systèmes sont connectés sur les sondes du moteur du véhiculeAlfa Romeo 156 Sportwagon 2.0 Twin Spark(sonde lambda, sonde de température d’air et d’eau). Ces boitiers prennent l’information de la sonde lambda pour connaitre la composition du carburant et modifie les temps et débit d’injection via les sondes de températures d’air et d’eau.\nEn installant un boitier éthanol E85 non homologué sur son véhicule Alfa Romeo156 Sportwagon 2.0 Twin Spark, il faut savoir que le véhicule ne pourra pas se présenter au test de pollution avec le plein d’éthanol. En effet, la carte grise n’étant pas modifiée avec ce type de boitier, il est impératif que le carburant présent dans le réservoir soit en corrélation avec la carte grise. Si le test de pollution est réalisé à l’éthanol, le véhicule ne polluera pas assez et sera contraint à une contre-visite pour défaut de pollution.\nDernier point important : la garantie constructeur. Il ne faut pas avoir d'illusions, -toute installation de kit éthanol, même homologué, entraîne la perte de la garantie constructeur sur le moteur et le véhiculeAlfa Romeo 156 Sportwagon 2.0 Twin Spark. Le fabricant du kit ou l'installateur peut donner ses garanties, mais elles ne sont jamais aussi exhaustives que la garantie constructeur.\nLe recours au kit éthanol E85 sans pose de boîtier intéresse en ce moment de plus en plus d’automobilistes pour leurs véhicules Alfa Romeo.156 Sportwagon 2.0 Twin Spark Il...


Hotel Courtyard By Marriott Atlanta Marietta Windy Hill, Atlanta\nCourtyard By Marriott Atlanta Marietta Windy Hill à Atlanta\nHotel Courtyard By Marriott Atlanta Marietta Windy Hill*** à Atlanta\nException faite des quelques failles que compte le Courtyard by Marriott Atlanta Marietta Windy Hill, votre escapade devrait y être correcte. Si les tarifs et le confort s'avèrent satisfaisants, a contrario l'emplacement géographique moyen déçoit. Le meilleur prix est disponible au mois de juillet. Pour votre information, il tourne autour de 80 € par nuit. Proposant un service attentif, luxueux et également confortables, les établissements adhérents de la chaîne Marriott offrent en général une expérience très plaisante.\nPrésentation de Hotel Courtyard By Marriott Atlanta Marietta Windy Hill à Atlanta\nSi le Courtyard by Marriott Atlanta Marietta Windy Hill n'offre pas un confort extraordinaire, celui-ci reste cependant décent. Notons qu'un service de navette est à disposition, ce qui n'a rien d'habituel pour un 3 étoiles d'Atlanta. De plus, concernant la gastronomie, vous bénéficierez d'un restaurant, d'une cuisine universelle et d'un petit déjeuner buffet. En logeant dans cet hôtel, vous bénéficierez d'un bureau de change, d'un parking et d'un espace lounge. Du reste, l'adresse propose une connexion internet. Pas grand-chose ou presque ne pèche sur le plan de la relaxation : un salon de beauté et un bain à remous se montrent effectivement à disposition. Par ailleurs, pari réussi au niveau du sport : il y a en effet des terrains de tennis, une salle de fitness et un terrain de golf ainsi qu'une piscine. On ne peut qu'apprécier le fait d'avoir accès à un service de location de voiture. Le Courtyard by Marriott Atlanta Marietta Windy Hill propose en outre un service de blanchisserie. En ce qui concerne les aménagements dont disposent les chambres, vous retrouverez l'air conditionné, un réfrigérateur et un fer à repasser ainsi que la télévision diffusant des films payants. Pour plus de détails au niveau de la salle de bain, sachez que l'on trouve de surcroît un sèche-cheveux ou encore une baignoire.\nLe Courtyard by Marriott Atlanta Marietta Windy Hill ne dispose hélas pas d'une localisation parfaite à Atlanta. Il faut mentionner toutefois que l'établissement possédant 127 chambres se niche à moins de 20 kilomètres du bobby jones golf course. Allez voir la bennett street gallery, le musée International Art Properties et atlanta opera qui se situent à plusieurs kilomètres. Puis filez à la découverte du mason murer fine art et de peachtree southern railway station que vous trouverez à plus de 10 kilomètres. Du reste, on notera que l'adresse se trouve à un certain temps en voiture de la peachtree christian church, du brookwood hills historic district et du Grove Park. Sachez également que vous résiderez à un certain temps en voiture du rhodes memorial hall. La zone abrite l'Ansley Golf Club ou le national museum of patriotism qui se trouvent à plusieurs kilomètres de l'hôtel.\nAvis des internautes sur Hotel Courtyard By Marriott Atlanta Marietta Windy Hill\nLocalisation de Hotel Courtyard By Marriott Atlanta Marietta Windy Hill à Atlanta\nHotel Courtyard By Marriott Atlanta Marietta Windy Hill***\n2045 S Park Pl Se - 30339 Atlanta\nHotel Doubletree By Hilton Atlanta - Marietta**** à Atlanta\nHotel Country Inn & Suites Atlanta Nw Windy Hill*** à Atlanta\nHotel Days Inn Atlanta Marietta Galleria** à Atlanta\nHotel Atlanta Marriott Northwest At Galleria**** à Atlanta\nHotel Super 8 Helen Ga à 113km\nHotel Comfort Inn Warner Robbins à 162km\nHotel Country Inn & Suites Atlanta Nw Windy Hill à 1km\nHotel Best Western Plus Richmond Hill Inn à 367km\nHotel Hilton Garden Inn Albany à 261km\nHotel Baymont Inn And Suites Dublin, Ga à 213km\nHotel Motel 6 Savannah Midtown à 378km\nHotel Savannah Suites Augusta à 228km\nHotel Country Inn & Suites Atlanta-airport North à 28km\nHotel Baymont Inn And Suites Thomasville à 343km


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Épluchette de blé d’Inde Lauzon | AllezY.net | Activités Oxygénées\n16 septembre 2007DeyvPerso0\nLe 15 Septembre dernier, les Lauzon ont bravé la température et se sont rassemblés pour une épluchette de blé d’Inde au terrain nouvellement acheté par les Neault-Lauzon à St-Herménégilde.\nLe but réel de ce rassemblement était de commémorer le 2ième anniversaire du décès de Bella. Les premiers arrivés, Jules, Lucien et Tevfik ont aidé à dégager un espace pour le monument Bella.\nLa température était peu clémente, il faisait très froid et c’était pluvieux. Certains, qui ont conduit sous la pluie battante, ont même douté de la tenue de la célébration. Mais, ça prend beaucoup plus que ça pour impressionner les intrépides Lauzon!\nEn effet, les Lauzon se sont habillés chaudement, ont sorti leurs vêtements de pluie et se sont présentés fièrement sous le grand chapiteau du terrain de St-Herménégilde.\nC’était super excitant de voir toute la famille dans un nouvel environnement: LE PLEIN AIR.\nPour rester au chaud, il fallait demeurer actifs. La cuisine s’est donc réveillée et l’épluchette de blé d’Inde a débuté.\nEn parlant de rester au chaud, Tevfik et Lucien ont dus réchauffer leurs bas au dessus du feu de camp. Les chasseurs de St-Herménégilde jusqu’à Ayers Cliff ont rapporté que la chasse avait été bonne cette semaine là car un bizarre de vent venu des montagnes avait endormi tous les chevreuils.\nPlusieurs Lauzon habitent East-Hereford, la municipalité d’à côté. Diane Rioux Lauzon ainsi que Gilles Lauzon et son épouse sont venus participer aux festivités. Par contre, un réel drame est survenu: Lionel est venu nous retrouver au terrain mais, ne sachant pas qu’il fallait monter le chemin jusqu’en haut, il s’est arrêté à une centaine de mètres du chapiteau médiéval et de ses joyeux fous du roi! Il a donc rebroussé chemin. Il a recommencé ce périple 2 fois, le pauvre.\nMon père avait préparé toute une cérémonie pour Bella. Il nous a donc rassemblés, sur place, pour nous expliquer le rituel.\nLe but était d’écrire un message personnel à Bella, de le sceller à la cire chaude avec le sceau de la bague de grand papa David et de le mettre dans une boîte. Mais pas n’importe quelle boîte, Paul a retrouvé la boîte à épingles à linge soudée par grand papa David pour Bella! J’en ai des frissons juste à repenser à ce moment des plus solennel et intense.\nLa célébration ne se terminait pas là. Par la suite, nous avons planté un frêne en l’honneur de notre muse Bella.\nOn espère qu’il va grandir fort et droit comme elle et vivre aussi longtemps pour que les générations futures puissent venir pique- niquer sous son ombre.\nMais quelle pression pour votre apprenti gars de bois, élevé sur le bitume, de garder cet arbre en santé!\nNous avons ensuite enterré la boîte à épingles à linge qui contenait les messages de tous et nous avons érigé un Inukshuk pour marquer son emplacement.\nVoici l’arbre et l’inukshuk photographiés il y a quelques semaines.\nQuelle merveilleuse fin de semaine passée avec une famille extraordinaire. À chaque année, je suis impressionné par la passion, l’énergie et la joie de vivre de tous. Bella serait fière!\nMerci à `Pa, d’avoir organiser cette activée et Merci à tous d’être venus.\nJ’en profite pour ploguer quelques photos de notre tente “prospecteur” que nous avons installée dernièrement sur le terrain. Ce n’est pas le refuge à Chantal et Christopher mais c’est super pour y passer du bon temps en hiver.


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