Expert et non initié en communication :un couple aux nombreuses divergences mais condamné à cohabiter\nAccueil > Numéros > 24 > Expert et non initié en communica...\nUne professionnalisation accrue des communicateurs\nDes formations différenciées\nUn profil de sélection\n1Quel que soit le rapport existant entre l’organisation et la communication – « L’organisation « a » ou « est » communication » – celle-ci et en l’occurrence ses membres sont amenés à communiquer régulièrement.\n2Aujourd’hui, la question n’est plus de savoir s’il faut ou non communiquer mais plutôt qui est habilité à s’exprimer et jusqu’à quel niveau. En d’autres termes, quels sont les acteurs de la communication, leurs champs d’action, leurs points de convergence et de divergence.\n3La mondialisation et la complexité des interactions, l’arrivée des nouvelles technologies de l’information et de la communication, l’évolution des cultures et des mentalités des citoyens,… ont amené progressivement les organisations à plus de transparence, d’ouverture, de disponibilité et d’écoute. Cette évolution est due également à un renforcement de la réglementation en matière de communication, ce qui a eu pour effet une plus grande implication des membres de l’organisation dans la communication de leurs services.\n4Au fil du temps, la communication est devenue à la fois un droit et un devoir pour les différentes parties prenantes de l’administration. Alors que le fonctionnaire est traditionnellement tenu au devoir de discrétion, voire même au secret professionnel, il a aujourd’hui, moyennant certaines conditions, le droit de s’exprimer par rapport à son travail et de publier en toute liberté.\n5A cet égard, deux exemples émanant de milieux relativement marqués par le sceau du secret et de la réserve sont illustratifs de cette évolution.\n6Le premier est tiré du guide pour les magistrats. Celui-ci stipule ainsi en son point 2 relatif à l’impartialité que les magistrats disposent d’une pleine liberté d’opinion, notamment lors de publications scientifiques juridiques.\n7Le second exemple concerne les policiers belges qui, en vertu du point 33 du code de déontologie des services de police, jouissent de la liberté d’expression pour les faits dont ils ont connaissance du chef de leurs fonctions.\n8La communication est également un devoir, celui de tenir informé les différentes parties prenantes (citoyens, autorités, fonctionnaires…) sur leurs droits et leurs obligations.\n9Dans ce cadre, la directive européenne 2002/14/CE impose aux employeurs d’informer et de consulter les travailleurs, via les représentants syndicaux, sur trois domaines particuliers :\nla situation, la structure et l’évolution probable de l’emploi au sein de l’entreprise ou de l’établissement ainsi que d’éventuelles mesures d’adaptation envisagées ;\n10S’inspirant de cette directive, le code de déontologie de la police (point 8) a ainsi prévu l’obligation pour les chefs hiérarchiques ou fonctionnels de garantir par rapport à leurs collaborateurs, la communication, la diffusion et l’application des nouveaux concepts du travail policier ainsi que des changements sur les plans légal et réglementaire.\n11Dans un autre registre, les autorités administratives ont le devoir, sur base de la loi du 11 avril 1994 relative à la publicité de l’administration en Belgique, de donner au citoyen une information claire et objective sur leurs actions.\n12Cela signifie que, toute correspondance émanant d’une autorité administrative fédérale est tenue d’indiquer le nom, la qualité, l’adresse et le numéro de téléphone de la personne en mesure de fournir de plus amples informations sur le dossier.\n13Si ces différents exemples sont l’illustration d’une implication progressive des membres du personnel dans la communication de l’organisation, celle-ci reste toutefois un acte du management.\n14La communication vise à faire connaître et appuyer la stratégie de l’organisation.\n15Définie au plus haut niveau de l’organisation, elle fait l’objet d’une politique et se décline en différents plans d’action à tous les échelons de l’organisation.\n16Son pilotage exige non seulement une connaissance approfondie des intentions du management mais également un niveau de professionnalisme élevé.\n17Dans ce cas, la communication est avant tout une question de spécialistes.\n18La communication organisationnelle est devenue l’affaire de tous. Avec l’essor d’internet et l’introduction des nouvelles technologies de l’information et de la communication, « tout le monde peut produire et transmettre par-delà les frontières nationales des informations sur les organisations » (Balima et Bomal, 2011). La communication fait donc l’objet d’une « responsabilité partagée » au sein des organisations (Collier et al., 2004), impliquant, directement et indirectement, toutes les catégories d’acteurs qui y sont liées (Bernier et al., 2005 ; Devirieux, 2007). L’organisation est « communication » et les services publics n’échappent pas à ce principe.\n19Cette évolution est toutefois génératrice d’un paradoxe, celui de faire cohabiter et œuvrer ensemble des spécialistes et des non-initiés, des acteurs aux profils différents, aux activités divergentes voire même aux intérêts parfois contradictoires. À cela s’ajoutent un certain nombre de tensions qui ne manquent pas de conférer à cette cohabitation un caractère d’alchimie.\n20Un premier point de difficulté est d’ordre structurel. En d’autres termes, le type d’organisation et le mode de gestion des ressources humaines qui lui est lié permettent-ils aux acteurs de la communication de fonctionner de manière harmonieuse ?\n21Selon Pichault et Nizet (2000, p. 27), « chaque type d’organisation correspond à un style de management et de communication ». À titre d’illustration, dans les organisations de type entrepreneurial (ex : PME,…) où c’est le patron lui-même qui dirige, la fonction « communication » est souvent centralisée et organisée par et autour du patron lui-même.\n22Une telle situation ne favorise naturellement pas la décentralisation de la communication ni l’émergence de services de communication.\n23De même, dans la configuration bureaucratique qui est souvent typique des organisations du secteur public, la communication apparaît souvent formalisée et organisée selon le schéma « Top-Down ».\nRelation entre Configurations & Modèles RH et Communication. Pichault et Nizet (2000, p. 157)\n24Dans la même logique, D’Almeida et Libaert (2007, p. 113) soulignent que le secteur public, dont les structures sont souvent centralisées et hiérarchisées, « a une tradition de rétention de l’information qui favorise l’existence de circuits informels et personnels puissants. À cela, s’ajoutent la diversité des corps, des métiers, une grande dispersion géographique et un certain cloisonnement des structures ».\n25Une autre difficulté découle de la représentation culturelle que les acteurs de l’organisation se font de leur rôle.\n26Ceux-ci vivent des réalités différentes. Selon qu’ils sont dirigeants, salariés ou syndicalistes, les attentes et les représentations qu’ils se font de leur poste de travail et de la nature du service rendu sont souvent différentes. En fonction des contextes, celles-ci peuvent ainsi s’opposer ou se contrarier.\n27Cobut et Landier (2011, p. 312) ont dressé à cet égard, une carte schématique des référentiels propres aux différentes catégories de personnels. Même si les uns et les autres se montrent attachés aux mêmes symboles et signes, à la mobilité ou encore au Mission Statement, leurs logiques restent spécifiques.\n28Face à une telle diversité, mettre en œuvre une communication cohérente et intégrée est souvent de l’ordre du « funambulisme ».\nCobut et Landier (2011, p 312) Les différences générales et schématiques de référentiels\n29Une dernière difficulté concerne le domaine individuel.\n30La communication interpersonnelle est un processus dynamique qui implique un réajustement permanent. Elle est synonyme d’effort, de détermination et de tolérance, des qualités souvent difficiles à entretenir.\n31De ce fait, bon nombre d’acteurs éprouvent des problèmes à bien communiquer, soit parce qu’ils n’en éprouvent pas le besoin, qu’ils ne se sentent pas à l’aise, qu’ils n’ont pas les compétences ou au contraire, parce qu’ils ont une représentation simpliste de la communication consistant encore trop souvent en la transmission d’informations.\n32A l’occasion de ses cinquante ans d’existence, la FEIEA (Federation of Internal communications associations across Europe) avait publié en 2005 les résultats d’une enquête sur la communication interne en Europe. Il en ressortait que la barrière la plus importante à une communication efficace était le manque d’implication du management (Redactuel 83, p. 10 et www.feiea.com).\n33Ce même constat était également dressé dans l’étude de SD WORX (2008, pp 23-25) lorsqu’elle montrait que 62 % des personnes interrogées au sein des entreprises disaient ne pas avoir ou du moins recevoir très peu de coaching ou de feed-back de leurs supérieurs.\n34Les points de tension sont inévitables. S’ils sont bien gérés, ils peuvent toutefois devenir sources de progrès pour l’organisation.\n35En tout premier lieu, cela implique que l’institution se dote d’une vision qui se traduise à son plus haut niveau par l’élaboration d’un cadre de référence clair et concret dans lequel les différents acteurs peuvent œuvrer.\n36Le développement et la diffusion d’une note de politique globale de la communication constitue donc un préalable incontournable.\n37Connue et comprise par les différentes parties prenantes (clients, partenaires, autorités,…), une telle note permet à chaque acteur de remplir son rôle de manière harmonieuse et concertée.\n38Depuis 2001, la police fédérale belge est engagée dans un processus de réforme qui s’est traduit par une succession de réorganisations plus ou moins importantes.\n39Celles-ci ont constitué autant d’occasions d’enseignements sur le plan du management de la communication, en l’occurrence, disposer d’une politique de communication claire et orientée « Résultats », articulée autour des principes suivants :\nla conception de la communication de l’organisation par rapport au « Mission Statement » de la police ;\nla définition du rôle des différents acteurs internes et externes et la nature des relations entre ceux-ci ;\nla détermination des effets recherchés par la communication et des stratégies mises en œuvre ;\nl’énonciation des modalités relatives à l’exercice des droits d’expression, de réserve et du secret professionnel ;\nla description (buts, avantages, limites,…) des principaux médias de communication oraux, écrits, audiovisuels, électroniques et sociaux développés au sein de l’organisation ;\nl’application de la stratégie à suivre en cas de situation de crise.\n40Parmi ces principes, celui du rôle des acteurs mérite plus particulièrement notre attention.\n41Que ce soit en interne ou en externe, les parties prenantes liées aux organisations du secteur public se montrent plus segmentarisées qu’il ne peut y paraître.\n42Les fonctionnaires sont ainsi loin d’exprimer des attentes homogènes. Celles-ci peuvent effectivement varier selon la fonction, le grade, le statut, le sexe, l’origine ethnique ou nationale, voire même l’appartenance communautaire.\n43Le même constat peut être fait à l’égard du citoyen qui, en fonction de la position occupée en tant qu’individu, membre d’une association ou d’un groupe de pression peut adopter des comportements différents, voire parfois même contradictoires.\n44Les attentes sont non seulement diversifiées, mais elles sont aussi de plus en plus exigeantes.\n45Parmi les raisons de cette évolution, le changement de mentalité ! Aujourd’hui, le citoyen veut être davantage impliqué. Il est passé de l’état de passivité à celui d’acteur. Il n’hésite plus à interpeller l’autorité, à lui demander des comptes et à réclamer un service de qualité et personnalisé.\n46Ce changement de paradigme implique une adaptation des règles de communication.\n47A cet égard, de nombreux auteurs comme Moschall et Cao (2002), Cobut et Lambotte (2011, p. 336) ou Lemieux (2005, pp. 65-89), partagent l’idée qu’en plus de leurs aptitudes communicationnelles, les responsables de communication ont non seulement besoin de connaissances en ressources humaines et sciences sociales, mais également de compétences en matière informatique, juridique et budgétaire.\n48Par ailleurs, au fil du temps, les modèles d’organisation ont évolué vers davantage de proximité et la tendance actuelle est à la déconcentration/décentralisation de la fonction communicationnelle. Force est toutefois de constater que beaucoup de structures de communication ne sont pas préparées à ces nouveaux enjeux.\n49Si une conversion est devenue nécessaire, l’orientation de celle-ci reste un choix difficile.\n50Dans le contexte précité, l’évolution vers le concept de « Centre d’expertise » nous semble constituer une réponse aux différents défis.\n51Cela signifie pour le communicateur, une adaptation de son métier, en l’occurrence, à côté de sa fonction d’organe de communication interne et externe de l’institution :\nfournir une assistance technique et/ou méthodologique lors de la mise en œuvre d’actions ou d’un plan d’actions ;\ncréer et mettre à la disposition des services de l’administration une base de données contenant des « bonnes pratiques », des analyses, des réponses, des prises de position de l’organisation sur certaines thématiques, ou encore des informations diverses telles que les coordonnées et le profil des journalistes… ;\npréparer des argumentaires ;\nassurer du « media training » au profit des membres de l’organisation (Cobut et Lambotte, 2011, p. 365).\n52Actuellement, un projet de réorganisation des services de communication de la police fédérale est à l’étude. L’objectif visé est double : tendre vers plus d’intégration et fournir un meilleur appui.\n53Dans cette perspective, des initiatives visant à mieux soutenir les entités administratives et opérationnelles sont déjà développées comme :\nla mise en place d’un Service Level Agrement décrivant les différentes formes d’appui qui peuvent être octroyées (Polsupport.be) ;\nl’élaboration d’une note-cadre relative à la création et à l’utilisation des médias sociaux en matière opérationnelle et de ressources humaines. L’objectif de cette directive est d’aider une entité à choisir le média social adapté à la finalité recherchée tout en tenant compte des règles déontologiques, légales et de sécurité ;\nla mise à disposition d’une méthodologie pour concevoir un plan de communication ;\nl’organisation d’un séminaire sur les aptitudes de base à la communication ;\n54Comme nous pouvons le constater, le métier d’expert en communication s’est progressivement complexifié.\n55De statut de spécialiste, il passe progressivement à celui de « Spécialiste polyvalent ».\n56Dans ce contexte, la formation à la communication est plus que jamais un facteur critique de succès.\n57Tenant compte des nouvelles qualités que le futur communicateur doit posséder, celle-ci ne peut plus se limiter aux seules compétences communicationnelles. Elle doit s’ouvrir aux nouveaux champs d’action du responsable de communication afin de le rendre apte à s’adapter rapidement à toutes les situations.\n58De manière non limitative, ceux-ci peuvent être synthétisés dans le tableau infra.\n59Quant aux autres acteurs de l’organisation (personnel, chefs de service, directeurs,…) qui interfèrent de plus en plus dans le processus de communication, ils ne disposent pas toujours des compétences en la matière.\n60Or, c’est à travers leurs comportements, leur paralangage et les signes qu’ils véhiculent que l’image et la réputation de l’organisation se (dé)construisent.\n61Par rapport à l’expert, la communication menée par les différents niveaux de l’organisation est davantage orientée vers des publics plus spécifiques ou vers des situations plus ponctuelles.\n62Pour le fonctionnaire placé au guichet ou affecté à un call center, la communication est essentiellement basée sur les techniques d’accueil et d’aiguillage.\n63Pour les personnels des services en relation avec les clients (traitement de dossiers, réponses aux questions,…) et œuvrant en front office, leur communication porte davantage sur l’écoute, la résolution de problèmes, la gestion des plaintes,…\n64En ce qui concerne les responsables (dirigeants, directeurs, chefs de service,…), dont un des principaux rôles est la gestion des collaborateurs et de leurs compétences, leur communication repose avant tout sur le coaching, la médiation, la prévention et la gestion de conflits. A cet égard, une enquête menée en 2010 par l’association belge de la communication interne (ABCI) auprès de ses membres a montré que de plus en plus, la communication interne jouait un rôle de médiation, de personne de confiance aussi bien pour la direction que le personnel.\n65Pour relever ces nombreux défis, les membres de l’organisation doivent être impérativement formés à la communication. Mais tous ne doivent pas pour autant posséder les mêmes connaissances et utiliser les mêmes techniques.\n66Le contenu de la formation peut être ainsi modulé en fonction de la nature de la tâche et de la position occupée dans l’organisation. Elle est aussi régulièrement entretenue en raison du fait que le membre du personnel, dans son plan carrière, peut être affecté à d’autres activités ou d’autres postes de responsabilités.\n67Toutefois, un tel système ne peut être efficace s’il ne repose pas sur une base solide. En d’autres termes, sur l’organisation d’une formation commune relative aux aptitudes de base à la communication. Il serait en effet incohérent de former un collaborateur aux techniques de l’entretien, de réunion, du call taking ou du coaching en dehors d’une initiation aux fondamentaux de la communication, de l’écoute et de l’asservité.\n68Dans cette approche, tous les membres de l’organisation seraient invités à suivre un module de base complété ensuite par des modules spécialisés (voir tableau schématique infra).\nModule commun : Aptitudes de base à la communication\n(1) Selon les fonctions\n69La politique de formation en matière de communication développée par la police fédérale depuis plusieurs années s’inscrit dans cette approche. Chaque fonctionnaire de police est d’abord initié aux principes de la communication durant sa formation de base. Par la suite, selon son orientation et son niveau de responsabilité, il a la possibilité de suivre des modules spécialisés et complémentaires. Certains de ceux-ci sont obligatoires, d’autres facultatifs.\n70La plupart du temps, c’est lors des entretiens d’évaluation que l’opportunité de suivre ou non une formation particulière est discutée.\n71A chaque profil de fonction est lié un profil de compétences dans lequel, systématiquement, des compétences en matière de communication sont décrites (expression orale, écriture, informer, animation et motivation de groupe, lecture, formation et expression des opinions,…).\n72Celles-ci varient selon le type de fonction exercée. A titre d’exemple, la compétence « informer » est de niveau 4 pour un « consultant collaborateur » et de niveau 5 pour un « conseiller-expert/collaborateur ».\n73Lorsque, lors de l’entretien, il apparaît que la personne évaluée ne répond pas à la compétence attendue liée à sa fonction, elle peut être invitée à suivre une formation de nature à pallier les faiblesses constatées.\n(Extraits du profil des compétences de l’évaluation au sein de la police)\n74Un autre facteur critique de succès, sont les aptitudes à la communication. Autrement dit, n’est pas communicateur qui veut !\n75La sélection constitue, à côté de la formation, un autre facteur-clef du processus d’amélioration des compétences.\n76Elle contribue à décrire la personnalité des futurs fonctionnaires mais aussi à identifier leurs différentes dispositions à la communication.\n77Dans l’exercice de ses fonctions, le policier est amené régulièrement à nouer et entretenir des contacts avec le citoyen. Il doit être capable de prévenir et de gérer des conflits, de rechercher et de négocier des solutions aux problèmes rencontrés, de répondre aux attentes des multiples parties prenantes,…\n78Pour répondre à ces différents défis, un profil a été établi et est utilisé pour sélectionner les futurs candidats policiers. Parmi les critères évalués lors de la sélection, figurent notamment l’esprit d’ouverture, l’assertivité, la capacité d’écoute, l’empathie, la capacité à s’exprimer,…\n79Ces différents critères peuvent toutefois varier en contenu et en importance en fonction de la catégorie à laquelle ils s’appliquent. A titre d’exemple, le critère « Gestion de l’information » prévu dans le profil des compétences peut aller du niveau de la compréhension à celui d’intégration selon qu’il s’agit d’un candidat agent ou officier.\n80Le principal défi consiste ensuite à trouver l’équilibre entre les actions développées par les différents acteurs de la communication. En d’autres termes, où s’arrête le champ des uns et des autres et comment éviter des communications paradoxales ?\n81Le danger est ainsi réel que les membres du personnel outrepassent le mandat qui leur est accordé, qu’ils véhiculent des messages non conformes à la stratégie de l’organisation ou encore qu’ils confondent communication privée et publique.\n82Les cas d’employés qui mettent sur leur page Facebook des informations inhérentes à leur entreprise ou à leurs collègues de travail, sont autant d’exemples marquants.\n83A cet égard, le professionnel de la communication peut intervenir comme « gardien de la communication ».\n84En édictant des règles et des normes, il contribue à clarifier le cadre dans lequel les collaborateurs sont amenés à communiquer. Il peut également agir comme rappel à l’ordre en cas de faute ou d’erreur.\n85Le code de déontologie des services de police belges s’inscrit dans cette approche lorsqu’il prévoit un certain nombre de dispositions relatives au droit d’expression des collaborateurs, aux relations avec les médias, au comportement interpersonnel,…\n86Une autre difficulté tient à l’implication même du Middle Management. Trop souvent, il est encore constaté que les chefs ne s’investissent pas suffisamment dans la communication. Des raisons souvent invoquées à cela, sont le manque de temps et la surcharge de travail.\n87Dans ce domaine, le rôle du professionnel de la communication est d’un autre ordre : celui de « stimulateur » de la communication.\n88Adossé au Top Management, le responsable de communication a généralement une vue globale et transversale du fonctionnement de l’organisation. Il connaît en principe les problèmes et est au courant des grands dossiers en cours.\n89Il peut dès lors inviter la hiérarchie à prendre des initiatives et à développer à leur niveau des actions spécifiques et complémentaires à celles menées par la structure de communication.\n90Dans les deux hypothèses, le spécialiste s’inscrit dans la complémentarité. Il ne se substitue pas aux autres acteurs, il apparaît davantage comme un régulateur, un coordinateur de la communication.\n91Dans une approche où expert et non spécialiste sont forcés de collaborer, la difficulté majeure consistera à maintenir en permanence un juste équilibre.\n92Le développement exponentiel de la technologie, l’évolution des mentalités et le sentiment croissant de maîtrise des moyens de communication sont autant de facteurs susceptibles de rompre ce fragile équilibre.\n93Le risque de voir les spécialistes supplantés dans leur rôle de gestionnaire de la communication n’est plus de l’ordre de la fiction. Raison pour laquelle, il est non seulement important d’y rester attentif mais surtout de continuer à réfléchir de manière constante au contenu du métier de communicateur professionnel dans une administration publique en (r)évolution.\nBalima, S., Th et Bomal, G., « En quoi l’environnement conditionne-t-il la communication des entreprises publiques ? », in Cobut, E. et Lambotte, F., Communication publique et incertitude. Fondamentaux, mutations et perspectives, Liège, Edipro, 2011, pp 25-57.\nBernier, M.-F., Demers, F., Lavigne, A., Moumouni, C. et Wattine, T., Pratiques novatrices en communication Publique. Journalisme, relations publiques et publicité, Les Presses de l’Université Laval, 2005.\nCobut, E. et Lambotte, F., (2011), Communication publique et incertitude. Fondamentaux, mutations et perspectives, Liège, Edipro, 2011.\nCobut, E. et Landier, H., (2011), « Vers une meilleure communication interne ou, comment surmonter les obstacles ? » in Cobut, E. et Lambotte, F., Communication publique et incertitude. Fondamentaux, mutations et perspectives, Liège, Edipro, 2011, pp. 309-332.\nCollier, P.M., Edwards, J.S. et Shaw, D., « Communicating knowledge about police performance », The International Journal of Productivity and Performance Management, vol. 53, N° 5, 2004, pp. 458-467.\nD’Almeida, N. et Libaert, T., La communication interne et l’entreprise, 5e édition, Paris, Dunod, 2007.\nDevirieux, C., Pour une communication efficace, Presse de l’Université du Québec, 2007.\nLemieux, F., « De la police guidée par le renseignement à la complexité des appareils policiers : les limites de l’usage des renseignements dans la conduite des affaires policières », Criminologie, vol. 38, N° 2, 2005.\nMotschall, M. et Coo, L., « An analysis of the public relations role of the police public information officer », Police Quartely, vol. 5, 2002.\nPichault, F. et Nizet, J., Les pratiques de gestion des ressources humaines, Paris, Editions du Seuil, 2000.\nCode de déontologie des services de police belge, arrêté royal du 10 mai 2006.\nGuide pour les magistrats. Principes, Valeurs et Qualités, Editeur responsable : Conseil supérieur de la Justice, Bruxelles, 2012.\nLe Code Européen d’éthique de la police, Recommandation Rec (2001) 10 et exposé des motifs, Strasbourg, Editions du Conseil de l’Europe, 2002.\nRedactuel, magazine de l’ABCI, N° 83, Bruxelles, 2005.\nSD WORX: Talent Management: een geïntegreerde HR-aanpak. Visie en cijfers uit praktijk, Rapport, 2008.\nEric Cobut, « Expert et non initié en communication :un couple aux nombreuses divergences mais condamné à cohabiter », Pyramides, 24 | 2012, 221-237.\nEric Cobut, « Expert et non initié en communication :un couple aux nombreuses divergences mais condamné à cohabiter », Pyramides [En ligne], 24 | 2012, mis en ligne le 01 mars 2015, consulté le 25 juin 2018. URL : http://journals.openedition.org/pyramides/951\nDirecteur des relations internes à la police fédérale. Maître de conférences à l’Université UMONS. Membre du LASCO (UCL).


Janvier 12th, 2017 par Guénola Pellen\nElaboré en 1921 par Jacques Guerlain, ce parfum capiteux au flacon en cristal de Bacccarat répond aux fantasmes d’Orient de la France des années folles. Emblème de la Maison Guerlain, c’est le parfum le plus vendu après La Petite Robe Noire, avec 108 flacons par heure dans le monde.\nIl était une fois en Inde, au XVIIe siècle, une histoire d’amour entre un empereur moghol, Shah Jahan et son épouse, Mumtaz Mahal. Il fit créer pour elle les jardins de Shalimar et, après la mort de sa femme, fit bâtir en son honneur le plus beau des mausolées : le Taj Mahal. Emu par ce récit qu’un maharadjah lui aurait raconté à Paris, Jacques Guerlain, en quête d’une nouvelle création, imagina un parfum à la sensualité exacerbée : celui que le Shah Jahan aurait créé pour sa bien-aimée.\nLe parfum des années folles\nEn 1921, Paris vit au rythme endiablé du charleston. Cosmopolite, la capitale attire l’élite intellectuelle et artistique en quête d’insouciance. L’Orient et l’exotisme suscitent l’engouement. En quête d’un nouveau parfum ancré dans l’air du temps, Jacques Guerlain décide de recomposer les senteurs exotiques des jardins de Shalimar.\nL’accord principal naît d’une impulsion : Jacques Guerlain verse de l’éthylvanilline dans un flacon de Jicky — autre chef-d’œuvre de la marque à base de « guerlinade » (un composé de baumes, d’iris et de vanille), imaginé par Aimé Guerlain en 1889. Il y ajoute de puissantes notes orientales — vanille, opopanax, santal, iris, benjoin, patchouli, encens et fève tonka — jusqu’à l’obtention d’un parfum outrageusement poudré et animal. Shalimar est né !\nErnest Beaux, créateur du célèbre N°5 de Chanel (1921), s’amusera de cette alchimie radicale : « Si j’avais utilisé autant de vanille, j’aurais juste été capable de faire un sorbet ou une crème anglaise, alors que lui [Jacques Guerlain] en fit un chef-d’œuvre, Shalimar ! » Chez Guerlain, on compare le parfum à « une robe du soir outrageusement décolletée » ! Pour l’habiller, il lui fallait un écrin à la hauteur de sa démesure…\nLe flacon : un écrin Art Déco\nL’artiste Raymond Guerlain, cousin de Jacques conçoit un élégant flacon aux courbes évoquant les vasques des jardins orientaux. Il le couronne d’un bouchon en éventail en cristal de Baccarat bleu nuit, ornés de fils de soie et scellé à la cire. L’étiquette rappelle les motifs muraux du Taj Mahal. Fabriqué à la main dans les cristalleries de Baccarat, le flacon est une pièce de collection. Il remportera le prix de l’Exposition internationale des Arts décoratifs de 1925.\nGuerlain sollicite les plus grands artistes pour lancer son parfum. Des illustrateurs tels que Cassandre, des photographes de mode comme Helmut Newton, Jean-Paul Goude, Peter Lindbergh et Patrick Demarchelier. Dans un clip de Paolo Roversi devenu culte en 2008, l’égérie russe Natalia Vodianova, filmée nue, se prélasse sur le morceau Initials B.B. de Serge Gainsbourg, qui chante : « elle ne porte rien d’autre qu’un peu d’essence de Guerlain dans les cheveux ».\nPrès d’un siècle après sa création, le parfum fait encore des émules. A la demande de sa nièce le priant de réinventer Shalimar en l’adaptant à l’air du temps, le parfumeur attitré de Guerlain, Thierry Wasseur, s’attaque en 2011 à la sacro-sainte « guerlinade ». Il supprime la bergamote (connotée fin de siècle), le jasmin aux effluves animales et le fond de cuir entêtant au profit d’un sillage plus floral qu’oriental. Rebaptisé Shalimar, Parfum Initial, il dédramatise son aîné et fait perdurer le mythe…\nArticle publié dans le numéro de décembre 2015 de France-Amérique.\nSheri Campbell dit :


Affiches d’un chat commandant à 3 yeux et d’un chat clown par So Meow\nPsst! Les prix incluent les taxes\nAccueil / Produits / Duo d’affiches d’un chat commandant de l'espace à 3 yeux et d'un chat clown\nDuo d’affiches d’un chat commandant de l'espace à 3 yeux et d'un chat clown\nTu ne trouveras pas d’affiche de chats plus comiques et insolites que ce duo d’affiches de 5 po x 7 po d’un chat bleu russe à 3 yeux commandant de l’espace et d’un chat persan clown. Comment ne pas flancher pour ce drôle de duo franchement distrayant?\n2 affiches couleur 5 po x 7 po (13 cm x 18 cm) facile à encadrer\nCadres non inclus\nEnsemble de 4 macarons de chats au féminin $9.25\nEnsemble de 4 macarons de chats au féminin\nTu aimes ressortir du lot? Ces 4 petits macarons de chats seraient vraiment jolis pour personnaliser ton blouson, ton sac, ta tuque… Affirme-toi! Proclame ton amour des chats! Illustrations originales créées par...\nEnsemble de 4 macarons de chats romantiques $9.25\nEnsemble de 4 macarons de chats romantiques\nTu aimes ressortir du lot? Ces 4 petits macarons de chats seraient vraiment jolis pour personnaliser ton blouson, ton sac, ta tuque… Affirme-toi! Proclame ton amour des chats! Illustrations originales créées par So...\nEnsemble de 4 macarons de chats en noir et blanc sur fond de couleurs différentes $9.25\nEnsemble de 4 macarons de chats en noir et blanc sur fond de couleurs différentes\nL'exploratrice - Aimant de chat tigré avec chapeau d'aviatrice $6.90\nL'exploratrice - Aimant de chat tigré avec chapeau d'aviatrice\nTu cherches le présent idéal pour faire plaisir à une femme de tête? Cet aimant So Meow est le cadeau parfait à lui offrir. Pour les femmes qui revendiquent leur amour...\nN’hésite pas à m’écrire!\nReste au courant des soldes, des nouveautés et d'autres évènements. C’est facile, tu n’as qu’à remplir ces 3 lignes!\n© 2017 So Meow. Tous droits réservés / All rights reverved


Baudouin Family Crest, Coat of Arms and Name History\nBaudouin Coat of Arms Gallery\n1) Normandie – De sable à deux épées d’argent garnies d’or passées en sautoir les pointes en bas\n2) Orléanais – (Arm. Français) – D’azur au chevron d’or acc de trois annelets d’argent.\n3) Lorraine – (An., 1489) – D’azur à trois casques d’argent lisérés de sable.\n4) Ile-de-France – Écartelé aux 1 et 4 d’argent au chevron d’azur acc en chef de deux croissants de sable et en pointe d’une aigle éployée du même (Gayant) aux 2 et 3 d’azur à quatre macles d’argent 1 2 et 1 (Gavant en Forez) Sur le tout d’azur à une main dextre appaumée d’argent au chef de gueules chargé de trois étoiles d’argent () Supports un lion couché et couronné.\n5) Lorraine – (An., 1489) – D’argent au chevron d’azur acc en chef de deux hures de sanglier et en pointe d’une tête et col d’âne le tout au naturel.\n6) de Baudouin – Ile-de-France – Trois demi-roues défaillantes en pointe posées 2 et 1.\n7) Baudouin de Boissey – Normandie – Pierre tombale de Françoise Baudoin, femme de Gilles Couldrier – D’argent à la croix de sable cantonnée aux 1 et 4 d’une croix de Malte d’azur et aux 2 et 3 d’une tente de gueules.\n8) Baudouin de Chamoult – France – D’argent à un arbre au pied coupé de sinople au chef de gueules ch d’un croissant du champ entre deux étoiles d’or.\n9) Baudouin de Grandouit – Normandie – D’azur au chevron d’argent acc en chef de deux roses d’or et en pointe de trois trèfles du second 2 et 1 et surmonté d’une fleur-de-lis d’or.\n10) Baudouin de Keraudren – Bretagne – De gueules à neuf billettes d’argent 3 3 2 et 1 au canton du même ch d’une autre billette de gueules.\n11) Baudouin de La Bussonière – Bretagne – De gueules à la croix pattée d’or Devise UBI CRUX IBI PATRIA.\n12) Baudouin de Soupire – Picardie – De sable au lion d’or lampassé et armé d’azur au franc-quartier senestre d’hermine.\n13) Baudouin de Soupire – Picardie – D’azur au lion d’or lampassé de gueules au chef du second ch de trois roses du troisième.\n14) Baudouin d’Estavigny – France – D’azur au chevron d’argent acc en chef de deux étoiles d’or et en pointe d’un épi du même.\n15) Baudouin de Verbusson – Bretagne – D’or à la croix pattée de gueules.\n16) Baudouin-Doudeauville – Normandie – De gueules à la croix ancrée d’argent cantonnée aux 1 et 4 d’un croissant du même et aux 2 et 3 d’une fleur-de-lis d’or.\n17) Lorraine – (An., 8 juillet 1571) – Une aigle.\n18) Provence – Sceau de François Baudoyn, juge de la Cour de Saint-Vincent près Sisteron en 1415 – D’azur à une piramide d’argent maçonnée de sable au chef d’or ch de trois croissants adossés de gueules.\n19) Dauphiné – De gueules au pal d’argent ch d’une aigle éployée de sable.\n20) Lorraine – (An., 5 avril 1710) – De pourpre à la croix d’or.\n21) Baudoin de Fleurat – Angoumois – (Arm. gén. de 1696) – D’or à la fasce de gueules acc en chef de deux épées d’azur passées en sautoir et en pointe d’un cheval de sable abattu soutenu d’une terrasse de sinople le flanc ensanglanté de gueules.\n22) Baudoin de Joigny – Normandie – D’argent au chevron de gueules acc de trois hures de sanglier de sable allumées du champ.\n23) Baudoin de La Leigne – Poitou – D’argent à trois têtes de More tortillées de sable.\n24) Baudoin de Rozières – Lorraine – (An., 1490) – D’argent au perroquet de sinople becqué et membré de gueules posé sur une terrasse du second.\n25) Provence – D’azur au pélican dans son aire acc en chef à dextre d’un soleil le tout d’or.\n26) France – Une bande acc de sept billettes en orle.\n27) Liège – D’argent à un renard de gueules rampant contre un arbre de sinople sommé d’un corbeau de sable le tout soutenu d’une terrasse de sinople.\n28) Limbourg – Coupé au 1 de sable au lion d’argent armé et lampassé de gueules au 2 d’azur au cheval galopant et regardant d’or acc de trois étoiles du même foulant aux pieds des lances brisées d’argent adextré de trois lances du même à banderoles de gueules mouv du flanc en barres sur lesquelle le cheval se précipite.\n29) France – (Baron de l’Empire) – D’azur au chevron d’argent ch de deux lions de gueules et acc de trois trèfles d’or.\n30) Artois – Écartelé aux 1 et 4 de sable à une tête de cerf d’or aux 2 et 3 d’argent à une hure de sanglier de sable.\n31) Artois – De gueules à la foi d’argent tenant trois épis d’or Devise A FIDE ROBUR.\n32) Gand – D’argent à trois anilles de sable n’ayant chacune qu’une seule traverse au chef d’azur ch d’un coeur d’or entre deux étoiles du même Cimier un coeur d’or Lambrequin d’or et d’azur.


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Fin de la formation des membres de l’AMECYPAC ; les capacités techniques et managériales de 20 patrons renforcées - Cdel Ong\nLa Directrice exécutive du CDEL (DE/CDEL), Aline Adjibi Dato à la tête d’une délégation, a présidé ce mercredi 27 novembre 2013, la cérémonie de clôture, anticipée pour raison de calendrier, de la formation des membres de l’Association des mécaniciens Cyclomoteur professionnel d’Abomey Calavi (AMECYPAC).\nDémarrée le 11 novembre 2013 au centre de formation BAFMAC (Base d’appui et de formation pour les professionnels mécaniciens motos d’Abomey Calavi), cette formation qui s’achèvera le vendredi 29 novembre 2013, aura permis, après plus de deux semaines de travaux, de renforcer les capacités techniques et managériales de 20 patrons.\nC’est le coordonnateur du centre, Ladislas Tandé qui accueillera la directrice et sa suite à qui il dira, au nom des apprenants et formateurs ses mots de bienvenue. Après une brève présentation des membres de la délégation, Il laissera le chargé de la formation, Bonou Léopold, rappeler un peu, comment a été conduite la formation et son contenu. De ce rappel, on retiendra, entre autre, que la formation a été tant théorique que pratique sur trois jours par semaine. Au-delà d’une meilleure maîtrise de leur métier, les participants ont aussi, eu des notions en matière de gestion et de fidélisation de la clientèle. Le formateur a surtout mis l’accent sur l’assiduité des apprenants qui ont suivi de bout en bout toutes les séances, sans défection.\nPropos renchéris par les représentants des apprenants, Dominique Zinsou et Thomas Adimou qui s’accorderont à dire toute leur reconnaissance à CDEL et son partenaire, pour cette formation qui leur a été très bénéfique, et manifester leur souhait de poursuivre avec d’autres modules. Ils salueront la patience du formateur qui a fait preuve de disponibilité à répondre à toutes leurs préoccupations.\nLe président du comité de gestion du centre, Kandji Urbain, dans son intervention, a loué la grandeur d’esprit du CDEL, qui a rendue possible cette formation, grâce au financement de son partenaire Genève Tiers Monde, à hauteur de 70% du financement nécessaire. Pour lui, ce partenariat entre le CDEL et AMECYPAC doit se poursuivre et se renforcer.\nPrécédent la Directrice Exécutive du CDEL, le Secrétaire général du comité de gestion du centre, Oussou Ambroise, manifestera à son tour toute sa gratitude à l’Ong et invitera surtout les récipiendaires à faire preuve de leurs acquis afin de marquer la différence sur le terrain.\nTrès attendue, la Directrice Exécutive du CDEL, Aline Adjibi Dato commencera son allocution par des remerciements. Remerciements aux membres du comité de coordination de la Base, pour leur engagement bien que bénévole. Elle rendra hommage au chargé de la formation pour sa disponibilité sans compter. Pour elle, les bénéficiaires de cette formation en apprécieront au mieux sa portée lorsqu’ils mettront vraiment en œuvre ce qu’ils ont appris, ce qui décidera les incrédules.\nElle insistera aussi sur les principes de travail de CDEL, qui ne donne pas de perdiem et exige des demandeurs, une participation à hauteur de 30% au moins du coût de la formation.\nAussi a-t-elle invité ses interlocuteurs, a animé la Base en venant y faire des travaux, ce qui lui permettra de faire des recettes pour faire face aux charges, car sa survie en dépend.\nElle finira son intervention par la formulation par avance, aux uns et aux autres, au nom du CDEL et en son nom personnel, ses meilleurs vœux de bonheur et de santé pour l’année 2014.\nConstruction de centres incubateurs pour jeunes artisans de la commune d’Avrankou; les travaux du chantier ont démarré


Un nouveau thème sur le site UN TOUR EN CUISINE , les tartes sont à l'honneur.\nJe participe au tour des tartes\n600 g ~ mirabelles\nDu jardin et du congélateur\nBeurre oméga 3 pour le moule\n100 g sucre (7 ml Stevia)\n2 CS farine T 45\n200 ml crème fraîche liquide 15%\nFaire la pâte brisée si vous avez envie.\nLa disposer dans un moule beurré ou non. La piquer à l'aide d'une fourchette. Badigeonner le fond avec un blanc d'œuf pour l'imperméabiliser.\nMettre les demi-prunes (ici des mirabelles non décongelées et la coupe tournée vers le haut) sur le fond de tarte.\nDans un saladier, battre les œufs avec le sucre (Stevia), la farine et la crème.\nVerser doucement sur les prunes.\nMon impression: Déjà cela fait plaisir de retrouver des tartes aux prunes. Une bonne idée ce thème pour annoncer le printemps. Cette tarte se mange aussi bien tiède que froide.\nSource : sur la base de la recette de MARMITON +Marmiton +Un tour en cuisine\nMots clés: http://recettes.de/mirabelle, pâte brisée, Stevia, œuf, crème liquide, tarte sucrée, un tour en cuisine,\nhttp://yanncook.com/mirabelle, pate brisée, stévia, oeuf, crème liquide , tarte sucrée\nCrème liquide Mirabelles Oeuf Pâte brisée Stévia liquide Tarte sucrée Un tour en cuisine\nfraizy a dit…\ncela a l'air trop trop bon. Bonne journée\nUne tarte bien allégée avec des saveurs qui annoncent les beaux jours,\nRho, ta tarte me donnes trop envie !!!!!!!!\nj'ai hâte de voir revenir les prunes sur les étals !!! bisous, bonne semaine\nSympa pour le goûter :) bises et bon début de semaine !\nHummmm le printemps est là avec cette tarte !\nComme nous les aimons, ces délicieuses tartes aux mirabelles. Bises. Sylvie.\nune superbe tarte,qui devait être délicieuse!! bonne soirée\nUne délicieuse tarte fruitée et gourmande! Bonne soirée.\nUne tarte que j'adore et qui annonce les beaux jours :)\nUne tarte que j'aime beaucoup!!!!


La cérémonie des vœux ifac s’est déroulée le vendredi 11 janvier 2019 à Asnières-sur-Seine.\nLa direction générale a ensuite pris la route pour un tour de France des délégations régionales afin d’adresser ses vœux à chacun.\n« Cher(e)s collègues\nJe vous prie tout d’abord d’excuser Philippe Sueur, qui a été empêché par une obligation de dernière minute. Il est, je le cite, contrarié de ne pouvoir être avec nous.\nJe suis très heureux et honoré de vous accueillir ce soir, pour les vœux d’ifac à l’occasion de la nouvelle année. Depuis deux ans, nous avons décidé de donner un ton un peu plus solennel à ce moment, qui tient à la fois de la courtoisie et de la tradition. C’est la période des vœux pieux et des bonnes intentions, dont nous aurons maintes occasions de nous écarter pour plein de bonnes raisons dès que l’occasion nous sera donnée. Mais l’intention est là et c’est un début. Nous ne sommes pas à l’abri d’être congruents entre nos intentions et nos actes. Pourquoi pas.\nC’est d’ailleurs mon premier souhait pour ifac en 2019. Il n’est pas bien différent de celui des années passées. Il faut croire qu’il faut du temps pour donner des fondations aux châteaux dans les nuages. C’est pourtant la clé à la fois de notre crédibilité et donc de notre développement.\nCette maison a du talent, de l’énergie, de la ressource et de la réactivité ; elle a aussi ses résistances, ses habitudes et ses pantoufles. Ce n’est ni une exception, ni une anormalité. Il suffit de se regarder en face et de se le dire. Le pire dans une entreprise comme dans les relations humaines et, pire encore dans la quotidienne relation que nous entretenons chaque jour avec nous-mêmes, est de se mentir, sur nos intentions, sur nos actes et sur ce que nous voulons vraiment.\nJe n’appelle personne à se mettre en danger dans des sphères de compétences qu’il ne maîtriserait pas. J’appelle simplement chacun à sécuriser son métier, à le faire pleinement, avec une ambition mesurée autant que maîtrisée. Ce serait déjà tellement important.\nJe n’ai pas d’a priori sur la pantoufle. J’ai vu de bonnes vieilles pantoufles faire le tour du monde et s’interroger sur leur avenir. Lentement, mais surement. J’ai vu aussi des chaussures de courses, briller, promettre, bien parler mais s’écraser au premier virage, se déssemeller et se transformer en tongs. Une fois, devenu tongs, pourtant, elles continuent de nous faire croire que la tong cache en son sein une chaussure de course. L’essentiel n’est pas de nous faire prendre pour ce que nous ne sommes pas au fond, mais de faire lentement, surement, pas à pas. Marcher en tongs, en pantoufle, en mocassins ou en basket mais marcher. ifac est d’abord une aventure humaine. Vivons-là, avec nos authenticités, nos vérités, mais sans faux semblants. Il y aura des ratés mais nous connaîtrons aussi des succès.\nifac est un corps social vivant, composé désormais de milliers d’individus qui interagissent. C’est compliqué, forcément. Ça bouscule forcément. Il n’est pas possible d’être en permanence, en résonance avec la vision, les attentes ou les aspirations de chacun. On s’adapte. On fait des compromis. C’est possible, sans se compromettre.\nOn ne joue pas notre vie non plus. Mais nous avons la responsabilité de la vie des autres ; l’histoire récente nous l’a rappelé dramatiquement. Il faut donc faire notre métier, avec sérieux, avec responsabilité, avec envie.\nLes gens qui viennent ici, viennent pour obtenir un service : une formation, un loisir, un diplôme, une chance, un projet. Ils doivent repartir satisfaits et non seulement satisfaits mais avec en germe une nouvelle idée et un nouveau projet.\nCette demande de satisfaction est normale. Qu’ils paient ou non, ils doivent avoir le service pour lequel ils se sont déplacés.\nIl ne faut pas voir de démagogie là-dedans ; car nous avons le devoir et l’obligation de fixer des règles, de déterminer des conditions et d’être exigeants pour nous comme pour les autres sur les conditions d’attribution du Bafa, du Bafd, du CAP petite enfance, du diplôme d’auxiliaire de puer ou autres ; tout autant que nous devons garantir à tous, la sécurité et la qualité, partout et en toute circonstance.\nNotre validation comme nos actes ou nos propos engagent notre responsabilité :\nEn matière de formation, nous devons diplômer et qualifier des personnes qui seront en capacité de faire leur métier avec sérieux et un bagage minimal acquis. Le reste, ils l’apprendront petit à petit. Quand les stagiaires sortent de l’ifac, ils doivent avoir les compétences pour lesquelles ils ont été qualifiés. C’est une base et une exigence.\nPour les actions d’animation, nos usagers doivent rentrer chez eux avec le plaisir d’avoir participé à une activité plaisante, divertissante et construite et avec l’envie de revenir.\nNous pouvons être fiers de ce que nous faisons tous les jours, dans les villes, dans les quartiers, dans les campagnes. Nous gérons près de 500 sites partout en France. Nous accueillons plus de 10 000 personnes par jour. Des bébés, des enfants, des jeunes, des adultes, des anciens. Nous avons mille métiers mais tous ont l’ambition de contribuer à changer la vie.\nPrendre notre part, je le dis souvent. Prenez votre part. Vous n’êtes pas investis d’une mission supérieure mais vous avez un rôle majeur : celui de transmettre du plaisir, transmettre de savoir en s’amusant, transmettre des compétences, transmettre des valeurs humaines et sociales, transmettre des gestes nouveaux et des envies nouvelles pour que d’autres ensuite ou avec nous, transmettent à leur tour. L’éducation est la meilleure arme pour changer le monde, utilisez là.\nSur un plan plus politique, vous avez suivi l’actualité ces derniers temps, l’année 2019 va confronter le pays à des questions majeures : sa vision de l’Europe, d’une part, et d’autre part la rénovation de son contrat écologique, économique et social. Les événements récents montrent que la fracture sociale s’est répandue et qu’elle s’est aggravée sur fond d’accumulations fiscales, de crispations identitaires et d’individualisme. Il y a de la désespérance chez beaucoup. Il y a de la désillusion. Il faut l’entendre et la corriger. Il y a de la violence ; elle n’est jamais acceptable, encore moins quand elle cherche à intimider, à imposer, à changer un régime pour un autre. Toutes les révolutions humaines, ont provoqué un changement à la tête du pouvoir. Toujours elles ont imposé par la violence, leurs idées et leur nouvelle autorité. Elles ne se sont jamais occupées des peuples. Or, faire société ou changer les choses, ce n’est pas opposer les uns aux autres, c’est essayer de trouver le bon compromis pour que chacun prenne et trouve sa place. Un compromis, ça signifie que personne n’obtient tout ce qu’il veut mais qu’il en a parfois un bout.\nComment penser l’Europe, quand le quotidien devient compliqué ? Pourtant, l’Europe est le premier garant de la paix sur notre continent. Je ne parle pas de l’Europe qui décide de la taille des noyaux de cerise, celle-ci est une caricature, mais de l’Europe, en tant qu’espace social, de liberté, d’échanges et de paix. Celle-ci mérite que l’on se batte et que nous en fassions la connaissance. La solution n’est jamais dans le repli sur soi et l’isolement ; elle est toujours dans le partage d’un projet, d’une ambition, d’une difficulté.\nComment penser le lien social, quand certains manquent ou quand d’autres s’envient ? Prendre aux riches, exploiter les pauvres, il faut toujours prendre à Pierre pour habiller Paul. Est-ce la seule solution ?\nComment penser la Nation, quand collectivement, nous oublions que nous sommes l’un des pays les plus égalitaires du monde ? Le plus égalitaire, assurément, en matière d’éducation, de santé, de protection sociale et d’écologie. Nous sommes aussi le pays le plus fiscalisé. Notre pays est en proie au doute et surement à la croisée des chemins. Il ne nous appartient pas de décider, d’autres ont été élus pour ça et d’autres encore aspirent à l’être.\nMais, dans notre métier éducatif, nous avons à prendre en compte ses grandes données aussi psychologiques que sociologiques, pour créer toujours les conditions d’une écoute active autant qu’attentive, de l’échange et du dialogue. La solution se construit toujours avec les gens, toujours. Ensuite, il appartient à certains de décider, d’arbitrer. Je peux vous assurer que ce n’est pas toujours simple.\nVoir loin et agir près, c’est une maxime politique à tenir pour réconcilier le pays avec lui-même et que chacun y trouve sa juste place.\nA l’échelle de notre action, bien modeste, nous avons à relever ses défis. Nous le ferons avec une volonté éducative affirmée et une formule simple : prendre notre part. Par exemples :\nFaire par des gestes écologiques simples des petits pas significatifs, citoyen de la planète.\nContribuer à la connaissance des cultures pour le respect de la diversité, citoyens du monde.\nAffirmer les valeurs de la République et s’intéresser à ce continent séculaire et moderne qui doit préserver la paix entre les nations et la libre-circulation, citoyen d’une France inscrite dans l’Europe.\nEnfin, citoyen-ne de chaque jour, près de chez soi, actif dans sa ville, connecté à ses voisins et à son environnement.\nDans ces poupées citoyennes se tient notre projet éducatif et social, en se donnant pour obligation d’être congruent, efficace et reconnue.\nJe vous souhaite une bonne et heureuse année 2019. Prenez soin de vous et de vos proches. Prenez du temps pour vous. Profitez les uns les autres. Contribuez de votre place à changer d’abord vos habitudes, qui peut être, mises bout à bout changerons le monde, et je pense en particulier au climat, ce terrible défi. Aimez-vous. Partagez. Comme assurément, 2019 portera des joies et des peines, de la légèreté et de la gravité, qu’elle vous soit la meilleure possible. Faites du mieux que vous pourrez.\nMartial Dutailly »


MAKING-OF de l’enquête « Carton vert pour le Nouveau Stade de Bordeaux » – 2015.datajournalismelab\nMAKING-OF de l’enquête « Carton vert pour le Nouveau Stade de Bordeaux »\nDes données éparpillées ou peu accessibles.\nL’enjeu a été de trouver une grande variété de données sur un nombre conséquent de stades de football en France, afin d’opérer un comparatif de la consommation énergétique du Nouveau Stade de Bordeaux.\nLa majorité des données récupérées sont diffusées sur Internet par le maître d’ouvrage, le plus souvent dans un but de promotion. Ces données, présentées sous la forme de chiffres clés, ne sont donc communiquées que lorsqu’elles correspondent à un bilan énergétique positif pour le stade (exemple de la mairie de Lyon : « On a les données sur le stade de Gerland, mais on ne peut pas vous les communiquer »).\nNous les avons trouvées dans des brochures diffusées au format PDF, et des compte-rendu d’enquête publique publiés par des municipalités, telle la Ville de Bordeaux.\nLe cas du Nouveau Stade de Bordeaux nous a compliqué la tâche, puisqu’il a fallu explorer des projections sur la consommation future du stade encore tout neuf. Ces projections se sont elles-mêmes révélées hors d’atteinte, il a donc fallu effectuer nous-mêmes nos propres calculs, les chiffres fournis par la responsable de communication du Stade relevant finalement plus de l’ordre de grandeur que d’une évaluation précise.\nEn dehors des gérants publics (mairies) ou privés (maîtres d’ouvrage) des stades, les autres acteurs ont rarement été capables de fournir des données chiffrées. Si Europe Écologie Les Verts s’est emparé du dossier du Nouveau Stade de Bordeaux, c’est surtout sur l’angle de l’impact environnemental de sa construction.\nNos calculs ont ainsi consisté à ….\nMéthode de l’analyse comparative\nPour réaliser notre comparatif de consommations énergétiques des stades en France, il s’est rapidement avéré impossible de dénicher un critère commun pour tous les stades étudiés (par exemple la consommation en électricité de la pelouse). Il a fallu abandonner rapidement l’idée d’un « benchmark » complet des neuf stades évoqués dans le projet final. Nous avons finalement opté pour la comparaison du Nouveau Stade de Bordeaux avec deux ou trois autres stades sur chaque critère précis (superficie des panneaux solaires, consommation d’électricité, etc.) en fonction de la disponibilité des données.\nLa gestion des unités de mesure et l’évaluation de leur pertinence ont été essentielles. Il a fallu par exemple distinguer kW/h et kWc (kilo watt-crête), les deux mesurant la puissance des panneaux solaires mais pas dans les mêmes conditions. Nous avons prêté une attention particulière à la conversion des unités de mesure.\nNous avons aussi procédé à une conversion plus symbolique, en passant d’une consommation énergétique brute à son équivalent du point de vue du spectateur de foot : en estimant la consommation en énergie par place assise au sein du stade, on peut ainsi ramener un réservoir d’eau de pluie qui contient des milliers de m³ à un nombre de litres par personne plus facile à se représenter.\nAu-delà des différents gérants du stade, nous avons contacté certains experts du dossier du Nouveau Stade de Bordeaux. L’auteur de l’Écolo Bordeaux Blog a déjà défriché le sujet de sa production solaire par les panneaux photovoltaïques.\nIl nous a paru logique de contacter Mélanie Bénard, attachée du groupe Europe Écologie Les Verts à la mairie de Bordeaux.\nNous avons enfin contacté les sous-traitants du chantier, comme ATE qui s’est chargé de la pelouse du nouveau stade et nous a accordé un entretien. Egis Bâtiments Sud Ouest, qui a effectué l’évaluation Haute Qualité Environnementale du site, n’a pas donné suite à nos demandes d’interview.\nQuentin Fruchard, Angy Louatah, Robin Piette


Code poste vieux sagem - Avec Réponse(s)\nQuestion: « Code poste vieux sagem »\nje pars en randonnées et je ne veux pas prendre mon smartphone. J'ai sorti du placard deux vieux téléphones, un sagem myX6-2 et un Motorola V547. Mais après le code PIN j'ai une demande de code poste, à 4 chiffres il me semble. Bien entendu je ne sais plus du tout...\nOn me dit qu'il faut désimlocker les téléphones, qui étaient d'un autre opérateur que Bouygues, avec les codes EMEI : 355450002315149 pour le Sagem et 355219005310476 pour le Motorola. Je ne sais pas comment faire. Un grand merci pour votre aide.\nBonjour , déjà il faut les recharger , et passer dans une des boutiques de l'opérateur de leur achat . Si l'on vous demande une participation pour le débocage , cela ne vaut peut-être pas la peine ?


#26 06-04-2016 22:55:21\nChâteau d'Ancenis : un permis de construire définitivement "illégal"\nUne victoire "morale" définitive pour Association de protection et de promotion du château d’Ancenis (A2PCA), au terme d'un combat juridique de huit ans. L'association va voir la suite à donner à son action, quant à la possibilité ou non, de réclamer la destruction du fameux bâtiment.\n#27 04-06-2016 11:58:14\nCommerce. Près d'Ancenis, Espace 23, un pôle commercial qui attire\nLes ouvertures de magasins vont bon train dans la zone commerciale Espace 23, à Saint-Géréon. De plus en plus attractive, elle draine désormais des clients nantais.\nhttp://www.entreprises.ouest-france.fr/ … pays_loire\n#28 04-06-2016 13:00:39\nC'est une bonne chose que des pôles commerciaux puissent émerger en marge de ceux de l'agglo nantaise.\nMais je me désole toujours de voir le malheureux centre-vile d'Ancenis abandonné, alors qu'il pourrait être vraiment être très agréable à fréquenter.\nEspérons que les travaux de requalification en cours apportent un début de solution.\nMais je crains que le tunnel sous la voie ferrée, combiné aux espaces "mal gérés" situés entre la gare et l'ancienne N23 restent rédhibitoires....\n#29 02-09-2016 17:35:28\nFast-Food. Bientôt un Burger King près d'Ancenis\nDes bruits courraient depuis plusieurs semaines. La commune de Saint-Géréon, près d'Ancenis, confirme la rumeur d'une ouverture d'un restaurant Burger King.\nAprès Saint-Nazaire en octobre et Saint-Herblain en décembre, l'enseigne de restauration rapide américaine devrait donc s'implanter sur un troisième site en Loire-Atlantique. Pour l'instant, l'entreprise ne donne pas de date d'ouverture ou même de démarrage des travaux.\nSur le papier, le permis de construire, accordé le 16 août, autorise la construction d'un bâtiment d'une surface plancher de 403 m2 dans la zone commerciale Espace 23 à Saint-Géréon. Le restaurant du numéro 2 mondial du burger devrait sortir de terre sur une parcelle située boulevard de l'Atlantique, entre le Buffalo Grill et le drive Leclerc. À seulement un jet de pierre de son concurrent Mc Donald's.\nhttp://www.entreprises.ouest-france.fr/ … 016-285555\n#30 16-09-2017 12:29:11\nLes Jardins de Saint-Fiacre, 25 logements :\n#31 06-03-2019 15:12:00\nLoireauxence étant dans la COMPA (Communauté de Communes du Pays d’Ancenis) :\nLoireauxence : Un nouveau collège livré en 2021\nUn nouveau collège va être construit à Loireauxence à l'automne 2019. C'est le 84e collège de Loire-Atlantique, un département qui accueille plus de 43 000 élèves dans 83 collèges publics. Le nouvel équipement est attendu pour 2021.\nCoût du projet ? 15 millions d'euros, entièrement financés par le Département.\nLe futur collège pourra accueillir 450 élèves environ. L’établissement pourra s’étendre à 20 divisions (20 classes) si l’évolution des effectifs le justifie. Il s'étendra sur 4 335 m² et sur 3 niveaux.\nHistorique et calendrier prévisionnel du projet\nFévrier 2018 : Le Département choisit l’agence A Propos Architecture pour concevoir le futur collège. Décembre 2018 : obtention du permis de construire.\nSeptembre 2019 : début des travaux (terrassements) – environ 22 mois de travaux.\nMai 2021 : réception des bâtiments.\nSeptembre 2021 : 1ère rentrée scolaire – accueil des élèves.\nFiche de l'immeuble\nDernière modification par Rajiv (06-03-2019 15:26:29)\n#32 16-10-2019 23:41:22\nSecteur d'activité : Bureaux & sièges sociaux\nMaître d'ouvrage : MANITOU Group\nSurface : 5 900 m2\nStatut : En études\nPlus d'infos et de visuels sur le site de l'agence --> https://www.topos-architecture.com/proj … l-manitou/


Le bonheur de conduire sa vie - Formation PRH\nVous êtes ici: Formation PRH > Publications > L'Écho de PRH, notre blogue > Témoignages > Le bonheur de conduire sa vie\nJ’ai découvert un homme libre; un homme faisant des choix qui lui permettent de vivre pleinement les différents aspects de sa personnalité : un chercheur, un innovateur, un observateur de la nature, un passionné, un audacieux, un tenace...\n8 commentaires pour : Le bonheur de conduire sa vie\nC'est une très belle histoire, motivante à lire et très bien écrit par l'auteur. Merci Diane M.\noui, merci pour ce partage plein d'enthousiasme pour la vie et la fidélité à ses intuitions profondes. Partout dans le monde et aussi en France, des jeunes se lancent dans ces choix… et nous les consommateurs, nous avons aussi le choix de les encourager. Par exemple, il existe de courageux viticulteurs français qui choisissent la vigne bio, le vin bio; j'ai goûté, c'est très bon et échangé avec eux, c'est très beau.\nJe suis heureuse que le partage de cet agriculteur vous touche. Sa fidélité à suivre ses intuitions et ses aspirations s'est révélée fructueuse dans plusieurs aspects de sa vie, de celle de sa famille et de sa région. Comme vous le dites si bien, encourageons ces personnes.\nBonjour Céline je relie encore cet article et cela me parle beaucoup; la liberté de conduire sa vie hummm ça goûte tellement bon ! Et j'ai pu le ressentir de près leur passion, leur liberté de pensées, super inspirant ce fût dans ma vie, la liberté de choisir ses vacances m'a beaucoup inspiré également.\nJ'ai choisi de les cotoyer un temps de ma vie, j'ai ''goûté'' le goût de la liberté de nouveau. Cela m'a enrichie, et lorsque je prend le temps de ressentir encore. Cet article me faire replonger dans cette belle aventure que j'ai vécu . Toujours agréable de se rebaigner dans cette sensation ! Merci de ce beau partage touchant Xxxx


J’ai fait un rêve… - Senslation\nLa récente allocution de Manuel Valls en ouverture de l’université du MEDEF avait vraiment de quoi laisser rêveur. Rêveur ? Oui rêveur.\nRêveur parce que si ce qu’il a annoncé en faveur des entreprises et de la compétitivité – donc de l’emploi – devait se traduire en acte, cela constituerait sans aucun doute la première marche de la réconciliation entre le privé et la sphère publique.\nRêveur parce que cela conduirait à la première avancée réelle pour enfin donner à l’entreprise la place qu’elle mérite : tout simplement le rôle de moteur de l’économie.\nRêveur aussi parce que l’on se prendrait facilement à fantasmer sur notre pays enfin sorti de la mélasse critique, défaitiste voire schizophrène qui l’englue depuis tant d’années. Une entreprise qui réussit et qui fait des profits est, de fait, une promesse d’avenir. Pour nous ici et maintenant. Et pour le pays que l’on souhaite transmettre aux générations futures.\nRêveur parce que tout cela n’est peut-être que « songe d’un discours post-estival » et qu’il y a fort à craindre que les dogmatismes de tous horizons arrivent à reprendre le dessus et à tuer dans l’œuf cette percée courageuse.\nIl n’en faudrait pourtant pas tant pour que ce discours soit suivi d’effets. C’est le premier pas qui coûte. Alors, je fais un autre rêve. Celui que les patrons, quelles que soient leurs opinions ou convictions politiques, emboîtent ce pas et soutiennent, avec une bienveillance salutaire, l’action de notre nouvel exécutif. Au moins pour voir. Au moins pour essayer.


St-Denis : Le front anti-Annette justifie son alliance avec Victoria\nPar G.K. - Publié le Jeudi 27 Mars 2014 à 15:29 | Lu 1645 fois\nDeux jours après avoir annoncé leur ralliement et leur soutien à la liste menée par René-Paul Victoria, les anciens candidats au premier tour à Saint-Denis ont justifié tour à tour ce rapprochement.\nEt ce qui unit Michel Lagourgue, Nadia Ramassamy, Gino Ponin-Ballom, Ismaël Aboudou et Jean Poleya autour du candidat UMP, c'est avant tout... le maire sortant, de par son bilan ou sa personnalité. Les candidats l'ont tous martelé : cette liste d'union doit faire face "à la politique menée par Gilbert Annette".\nUn front anti-Annette qui, logiquement, n'a pas hésité à vivement critiquer le maire sortant. Pour Nadia Ramassamy, le maire n'a ainsi de socialiste que le parti. "Il se revendique socialiste alors que les pauvres sont devenus plus pauvres", souligne celle qui a récolté plus de 5% des suffrages exprimés dimanche dernier.\nMargaret Robert-Mucy, qui rappelle avoir été "coach" de Gilbert Annette en 2007, 2008 et 2009, indique avoir établi son "cadastre mental"... Et dépeint un maire aux "habitudes de dictateur", qui "ne supporte pas la contradiction" et dont "le rapport à l'argent ne repose que sur le pouvoir par l'argent". Conséquence, selon la candidate de Saint-Denis d'abord, "il n'y a pas de partenariat gagnant-gagnant avec Annette. Ce sera toujours lui qui gagnera".\nGino Ponin-Ballom, qui a été successivement dans les équipes de Victoria (2001-2008) et d'Annette (2008-2014), connait bien les deux personnages. "Il y a un fossé énorme sur la façon de travailler", affirme-t-il. "Avec Annette, c'est une politique clanique. Ceux qui étaient à mes côtés en 2008 ont été maltraités pendant six ans !", renchérit-il. Avant de rappeler qu'il a été le premier à appeler à voter pour René-Paul Victoria, dès dimanche soir.\n"J'aurais été considéré comme le fossoyeur de la droite"\nQuant à Michel Lagourgue, le troisième homme de ce premier tour (11,57% des voix), il est revenu sur les trois solutions qui s'offraient à lui le soir du 23 mars: se maintenir, partir sans donner de consigne de vote ou fusionner avec une autre liste.\n"Pour des raisons politiques et morales, le choix s'imposait. Si je me maintenais, Monsieur Annette était réélu. Il m'a appelé pour me demander de maintenir. Et si je m'étais maintenu, j'aurais été sûr d'avoir des responsabilités communautaires... Mais j'aurais été considéré comme le fossoyeur n°1 de la droite dionysienne. Cet engagement est la preuve qu'en politique et dans la vie, le respect de la parole donnée est essentiel", a-t-il expliqué. Fort de son score, Michel Lagourgue a pu négocier 13 places sur la liste de René-Paul Victoria. Et des "compromis" sur certains points du programme, comme le port ou la plage, pas forcément du goût du candidat UDI.\nEt René-Paul Victoria dans tout ça ? "Il a fait son méa culpa, s'inscrit dans une démarche beaucoup plus ouverte", explique Margaret Robert-Mucy. "Si on l'a rejoint, c'est pour conduire une politique de proximité avec les citoyens", souligne quant à elle Nadia Ramassamy, et surtout pas "une histoire d'intérêts". Ou en tous cas pas pour l'argent : "les indemnités (municipales) ce n'est rien du tout par rapport à ce qu'on gagne !", ajoute ce médecin de profession.\nEt quant aux colistiers de Robert-Mucy, Aboudou et Ramassamy qui se sont désolidarisés de la décision de leur tête de liste ? "Ils disent qu'ils sont 25 mais ils ne sont que 5", affirme Nadia Ramassamy, parlant "d'espions" socialistes au service d'Annette. Quant à Ismaël Aboudou, il ne fait pas dans la poésie : "Il n'y a personne qui dirige Ismaël Aboudou. J'ai décidé d'aller dans une équipe. Ceux qui étaient avec nous et qui passent vers Annette, ils me font pitiés. Ils mangent leur vomi !", conclut le chorégraphe.\n1.Posté par zot y fait pitié le 27/03/2014 15:47\nHONTE sur vous, vous nous avez utilisés, vous nous avez trompés, nous vous avons apporté notre nom, notre temps. Aujourd'hui les gens que nous avons mobilisés nous appellent et ne comprennent pas, on est obligé de leur dire qu'il n'y a qu'une seule manière de vous sanctionner : en votant contre vous.\nToute cette trahison pourquoi? Votre seule objectif comme le dit votre leader : mettre ANNETTE en dehors de la mairie! Normalement l'objectif c'est un projet pour Saint-Denis et mettre ANNETTE en dehors de la mairie seulement un moyen, pour arriver à son objectif.\nZot carrière politique lé fini, FI NI\n2.Posté par Minus cules le 27/03/2014 15:49\nvous êtes tout petits, minables, aucune vision, aucun sens politique, aucun honneur. Tout le monde fait des erreurs dans la vie, mais là!! Vous vous êtes lamentablement vautrés.\n3.Posté par Minus cules le 27/03/2014 15:51\nLa sanction ne sera même pas le vote de dimanche, peu importe le résultat ; la sanction c'est que vous êtes tirés une balle dans le pied, toute une partie de Saint-Denis et même de La Réunion n'oubliera jamais votre comportement.\n4.Posté par sacha le 27/03/2014 16:05\nIls ne sont pas à l'aise les pépères? alors ils refont une conf de presse? Peut-être ont-ils vu, entendu, lu, ce que les dionysiens pensent d'eux. Voilà une équipe de loosers qui n'a aucune vision politique, aucun projet à part des ambitions personnelles. Comment Lagourgue peut-il se fourvoyer avec des gens comme margarette ou ismaël? Ca reste un mystère. De jour en jour, il perd de la crédibilité. Quant à balancer sur la place publique sa conversation avec Annette, ben la.... on touche le fond. Je pense qu'heureusement pour 2-3 qu'Annette ne fait pas de même, çà ferait désordre! et ismaël qui pense qu'il sera directeur de la culture dionysienne88 lool allez rendez-vous dimanche soir!\n5.Posté par requin le 27/03/2014 16:06\naboudou, a ou i mange vomi 2e tour et dimanche ou va mange vomi toute le groupe victoria. Annettte na raison, un vrai manger cochon(et encore cochon i mange pas n'importe quoi)\n6.Posté par Jean H le 27/03/2014 16:26\nVoter la droite oui détourné le pouvoir d’Annette c'est combattre la politique d' hollantaxe mais amis réveils sinon la route sera très très difficile le reste manger cochon ou pas c 'est bidon\nc 'est droite ou gauche social misère ou bien reprendre l équilibre au gouvernement\n7.Posté par kafir le 27/03/2014 16:27\nLe grand Charles Pasqua aime dire que les paroles n'engagent que ceux qui les écoutent .\nMichel Lagourgue à raison , l'essentiel , c'est que le rassemblement ait lieu , malgré les divergences de conviction , je remarque que les dionysiens ont envoyé un avertissement dimanche dernier et que le pouvoir en place n'a pas l'air de comprendre. Le gouvernement reste sourd , face aux classes moyennes , qui sont touchées par la fin des exonérations de charges sur les heures supplémentaires , les PEM MEURENT de soif faute de financement , le clientélisme électoral , donc dimanche prochain voter contre le système !\n8.Posté par La vox populi.com le 27/03/2014 17:08\nCet engagement est la preuve qu'en politique et dans la vie, le respect de la parole donnée est essentiel",\nIl est vraiment comique ce Lagourgue.....\n9.Posté par CritiqueFacile le 27/03/2014 17:22\nLe système est mondial, donc peut importe le résultat de dimanche la courbe ne va pas s'inversé, remaniement ou pas.\n10.Posté par Best le 27/03/2014 17:36\nSi des politiciens de gauche et de droite s'unissent pour contrer le front national on parle de front républicain et c'est très bien.\nSi des politiciens de droite un moment divisés s'unissent pour contrer les politiciens de gauche, on parle " de zembrocal": n'oubliez pas qu' un zembrocal c'est un excellent plat créole qui régale la vue et les papilles!!! A dimanche soir pour la soirée zembrocal!\n11.Posté par Blattaria le 27/03/2014 17:42\nUne bande d'alimentaires., le tout nouveau parti, le : VMC !\nVieux Manger Cochon\nLeur devise : Trahisons et Mensonges pour le Pognon !\nCompassion à leurs militants trahis.\n12.Posté par redblue le 27/03/2014 18:31\nMichel Lagourgue parle du "respect de la parole donnée", c'est un peu comique, non? Ou alors c'est un foutant pour Nassimah Dindar!\n13.Posté par Misty le 27/03/2014 20:07\nLeaders minables, ne respectant pas ceux qui ont accepté de suivre leur rêve, qui se sont démenés de longs jours, et pffffffff.... trahis et non remerciés pour leur engagement à leurs côtés. Ils ont ainsi démontré qu'ils sont incapables de travailler pour l'intérêt général : c'est cavalier seul qu'ils vont continuer à avancer et le dionysien n'est pas leur préoccupation première, sinon leur égo démesuré. Vous avez mérité les faibles scores octroyés par la population dionysienne, et ceux qui ont voté pour vous le 23 mars doivent déjà regretter de vous avoir donné leur suffrage.\n14.Posté par a post 3 le 28/03/2014 04:26\nje suis entierement d'accord avec vous . Ces personnages se sont rassemblés pour faire gagner la droite avant tout et je suis sincérement désolée mais ils ne sont pas obliger de s'aimer profondément si ils sont unis par un même optique . Dimanche soir je voterais Victoria car il est avant tout essentiel de remplacer cette equipe de socialiste qui ne sait , en fin de compte , pas faire du social\n15.Posté par macotte le 28/03/2014 09:50\n"Il n'y a personne qui dirige Ismaël Aboudou. J'ai décidé d'aller dans une équipe. Ceux qui étaient avec nous et qui passent vers Annette, ils me font pitiés. Ils mangent leur vomi !"\nBravo, pou vos colistiers, sot la fé a ou confiance, sot la donne a ou de zot temps en campagne la laisse de coté femmes et enfants, pou suive a ou, sot auprès de zot famille et amis té vante a ou "sa in bon boug, ça, vote pou li", sot té prend a ou pou un mentor , zolie remerciement après ou raliement, dit avec autant de délicatesse, merci Mr Aboudou de dévoilé votre vrai visage, sur lequel je ne poserai plus jamais un boudou, non un bisou.\nVoilà une belle phrase qui dit long, d'un homme qui souhaitait être Maire, une belle récompense Mr ADIBOU ? HEU ABOUDOU. Justement ou noré du donne à ces gens là un BOUDOU pou sucé , pour avoir vote pou ou au 1er tour, parce qu'au 2 ème i sava sanctionne a ou et out zembrocal.\n16.Posté par JEUNE CONSCIENT le 28/03/2014 10:31\nAu final, je me rends compte que seuls les jeunes de l'AUTRE CHOIX sont restés fidèles à leur parole : la rupture.\nIls n'ont pas reporté leurs voix, comme la majorité des faussaires qui rejoignent l'un ou l'autre camp.\nIls n'ont donné aucune consigne de vote.\nLa seule alternative sincère, et loyale envers la population semble bien être ces jeunes pour 2020.\nLa Jeunesse en avant !\n17.Posté par Misty le 28/03/2014 20:37\nDans la liste de Gino Ponin Ballom y en avait un qui avait voté pour les primaires socialistes, lors des présidentielles : Gérard DALLEAU. GPB a annoncé sur les ondes ce 28/03/2013 que son animateur n'a jamais été pour le PS. La mémoire lé courte ! Et que la vérité soit rétablie !


Nom : Paranormal Activity 3\nParents : Henry Joost et Ariel Schulman\nLivret de famille : Katie Featherston, Sprague Grayden,Lauren Bittner, Chloe Csengery, Christopher Nicholas Smith…\nSignes particuliers (+) : 25 dernières minutes très tendues et efficace. Quelques pics de flippe parsemés ça et là.\nSignes particuliers (-) : Un script d’une rare bêtise. Une réal incohérente. Une première heure manquant de rythme.\nPARANORMAL ACTIVITY : ORIGINS\nRésumé : Retour sur l’enfance des sœurs Christy et Katie et sur les origines du mal qui semble les poursuivre…\nEt voilà le retour de la lucrative saga Paranormal Activity (à croire qu’elle est la nouvelle Vendredi 13 de notre temps) qui n’en finit plus d’essayer de terroriser les spectateurs, réussissant à avoir les néophytes autant qu’elle navre les amateurs du genre. Troisième volet, ce nouvel opus suit les logiques commerciales animant Hollywood depuis quelques années. Après un premier épisode à succès, c’est logiquement qu’une suite est mise en chantier puis un troisième volet faisant office de préquelle et revenant sur « les origines » en attendant probablement un reboot et une nouvelle séquelle et ainsi de suite jusqu’à l’usure, afin de sucer la moelle jusqu’à l’os. Et tant que les versions cinéma feront des entrées, on en profite avant de, quand baisse il y aura, basculer la franchise sur le terrain du DTV pour quelques suites supplémentaires à moindre frais, histoire de glaner encore quelques précieux dollars. On la connaît tellement cette chanson.\nSi le premier opus était quand même bien médiocre mais « imaginatif », il laissait surtout un sentiment de profonde arnaque reposant sur le néant intersidéral du projet qui tentait d’imposer le frisson par des portes qui claquaient et des pièces vides filmées fixement. Ce vide abyssal fut comblé pour un second volet un brin supérieur car plus dynamique et où l’on avait moins cette impression d’avoir été pris pour des triples buses. Quid du troisième volet à l’heure où des versions locales fleurissent (Tokyo Paranormal Activity, vous êtes sérieux là ?!)\nCe troisième opus se révèle vite hésitant, marchant à la fois sur les traces du premier et sur celles du second. En tout cas, voilà un film de tous les paradoxes. Chiant pendant près d’une heure, intense durant les 25 dernières minutes, voilà un premier paradoxe. Paranormal Activity 3 semble être bien parti pour être une bouse infâme transpirant l’ennui colossal et pourtant, il parvient à nous cueillir dans un final tétanisant et provoquant effroi et coupure de respiration alors que l’on se recroqueville progressivement en position fœtale dans son fauteuil. Basculant enfin de l’ombre à la lumière, Paranormal Activity 3 prend laborieusement son temps mais nous dirige au final vers une terreur espérée mais presque inattendue désormais, devenant enfin efficace. La grande question cinématographique et narrative qui peut se soulever dès lors est la suivante : « Et si c’était justement cette monotonie, ce récit du rien qui rendait ce final aussi palpitant que terrifiant ? ». En somme, si le film s’était montré plus dynamique durant près d’une heure, la fin aurait-elle eu cet impact soudainement brutal, prenant et angoissant au possible ? C’est peut-être la transformation, le changement radical entre deux gestions du temps et de la narration très différentes qui amènent à une telle efficacité dans le ressenti recherché. Car sur ces 25 minutes finales explosives, il n’y a rien à redire, Paranormal Activity 3 se métamorphose en un film sensoriel et immersif façon Rec de Balaguero (toutes proportions gardées, soit). Mais peut-être le talent aurait été justement de parvenir à un meilleur équilibre tout en gardant cette construction maligne.\nSauf que l’ennui n’est presque pas le défaut majeur de ce troisième opus. Si la concordance avec les deux précédents volets est parfois discutable pour une préquelle expliquant les origines du mal poursuivant les deux sœurs/protagonistes, la bêtise est visiblement l’adjectif idéal soutenant l’entièreté du récit conté ici par les cinéastes Henry Joost et Ariel Schulman. Car dans le genre con à manger du foin, P.A. 3 se pose là avec son festival d’incohérences et d’illogismes. Le concept est toujours le même. La maison semble étrange voire hantée, on décide d’y poser des caméras un peu partout pour en avoir le cœur net. On est en 1988, ce seront donc des VHS. Bien sûr, cinéma oblige, la qualité vidéo ne sera pas dégradée, ne poussons pas trop loin l’expérimentalisme. Bien. Partant de ce principe… Pourquoi personne ne croit personne ? Les parents sont-ils complètement abrutis ou le scénariste écrivait-il son film depuis Ibiza entre deux fêtes alcoolisées ? La mère, la sceptique de service, ne croit pas une seconde le père, ne croit pas ses enfants, pensant qu’ils affabulent et que leur imagination leur joue des tours, le père doute parfois… Non mais sérieusement ?! Faudrait songer à rappeler aux personnages que plutôt que douter et s’engueuler sur la véracité des évènements, ils n’ont qu’à regarder ces fichues K7 !!! Elles sont là pour ça, non ? Non visiblement d’après monsieur l’auteur. Notre couple préfère s’engueuler en mode « arrête tes conneries », plutôt que d’allumer leur télé et vérifier les affirmations des uns et des autres. Et puisque nous sommes au rayon des âneries, nous avons à ma droite un père qui visionne chaque jour les images de la veille et à ma gauche, des enfants qui deviennent somnambules la nuit, marchant en équilibre sur les rebords d’escaliers, sautant de trois mètres de haut, dansant sur le plan de travail de la cuisine à 3h du matin ou restant des heures dans l’entrebâillement de la porte de la chambre de leurs parents. Bien… Cela n’empêche pas le père de piquer une crise de panique pour un pauvre fantôme sous un drap blanc (si, si, ils ont osé le coup du fantôme sous un drap blanc façon scooby-doo) mais de ne jamais évoquer ou s’inquiéter des attitudes étranges de ses rejetons.\nBref, quelques exemples à l’appui, Paranormal Activity 3 ne tient pas la route, c’est un fait mais un fait qui ne nous permet pas de condamner la totalité d’un film qui, problème, se réveille lors de ses fameuses 25 dernières minutes tendues et efficaces sur fond de secte satanique usant d’effets horrifiques inventifs et bien sentis pour un final désarçonnant. Un final qui a lui seul vaut presque le coup de se taper un film entier qualitativement aléatoire et pas toujours judicieusement filmé (la caméra rotative, quelle connerie !). Sans être non plus un somnifère à l’image du premier volet, P.A. 3 a juste le tort de se réveiller trop tardivement et d’être bien con mais propose quand même un joli moment d’angoisse. Meilleur que le premier, inférieur au second. Voilà le bilan. On en revient à l’éternel problématique : quand est-ce qu’un Paranormal Activity arrivera à capitaliser que sur ses qualités en évacuant les mêmes défauts qui se répètent d’un film à l’autre ? Sinon, mieux, qu’un montage soit fait des meilleurs moments des trois volets, ce sera plus efficace que se les taper entier.\nTags: Ariel Schulman, Chloe Csengery, Christopher Nicholas Smith, débuts, épouvante, explications, fantôme, flippe, franchise, frisson, Henry Joost, horreur, Katie Featherston, Lauren Bittner, maison hantée, origines, Paranormal Activity 3, Paranormal Activity III, préquelle, Sprague Grayden, terreur, trouille


Jolie tulipe dans le jardin\nsamedi 1 avril 2017 à 12:47\nBon mois d'avril :-)\nSuricat ajouter un commentaire General 1067 lectures\nMobile ajouter un commentaire Moblog 767 lectures\nMobile ajouter un commentaire Moblog 708 lectures\nFaire des petits ronds en moto\nOr donc ce jour je me suis rendu au circuit Carole pour la première fois depuis au moins 8 ans et donc ce jour j'ai joui. Plusieurs fois...\nEt non je ne suis pas le plus lent, et oui je me suis gavé tellement c'était bon, et oui seulement deux sessions - dont une écourtée suite à une belle gamelle juste devant moi, mais que c'était bon... Le genou gauche a frôlé le bitume, le droit j'en sais rien, et en fait je m'en moque. Le pneu arrière est un peu nettoyé même s'il reste encore de la marge.\nBref, c'était bon !\nSuricat ajouter un commentaire Moto 878 lectures\nMobile ajouter un commentaire Moblog 825 lectures\nMobile ajouter un commentaire Moblog 774 lectures\nMobile ajouter un commentaire Moblog 752 lectures\nLa pensée de 2017 ?\nmardi 3 janvier 2017 à 10:00\nJ'ai un grand besoin de choses simples et pourtant je m'évertue manifestement à tout rendre compliqué.\nSuricat ajouter un commentaire General 893 lectures\nMobile ajouter un commentaire Moblog 840 lectures


By . on\t 19 février 2020 Culture\nLe musicien et bassiste auteur de la chanson à succès « l’homme est mauvais », est décédé le 17 février dernier à Paris, vaincu apprend-on, par un cancer. La fin en ré-mineur d’une figure emblématique de la basse, bercée à ses débuts par les succès des légendes telles Jean Dikoto Mandengue et autres Aladji Touré.\nLa nouvelle est tombée en fin d’après-midi lundi dernier. Alors que tous les regards étaient tournés vers le palais polyvalent des sports de Yaoundé où avait lieu la cérémonie de tirage au sort du premier Championnat d’Afrique des nations (Chan) en terre camerounaise, l’on apprend le décès de Ntoumba Minka. Telle une traînée de poudre, l’info va se répandre sur la toile. Entre témoignages post-mortem et démentis publiés en fracas sur la page Facebook de certains collègues artistes, beaucoup croient d’abord à un fake. C’est finalement deux heures plus tard, que l’information est confirmée de sources familiales.\nNtoumba Minka a tiré sa révérence. L’auteur de « l’homme est mauvais » a rangé sa guitare. Bassiste reconnu devant Dieu et les hommes, le musicien au gabarit de lutteur, avait laissé son empreinte dans une centaine d’albums d’artistes camerounais et même africains. Son doigté magique a permis à ces stars, de toucher le cœur des milliers de mélomanes et de rafler des lauriers à travers le continent. La mort l’assomme à un moment où il avait prévu de collaborer avec plusieurs autres collègues aux rangs desquels sa jeune sœur Lady Ponce qui n’a plus que sa promesse en guise d’hommage.\nDe Mbalmayo à Paris\n« Mon grand frère Ntoumba Minka, depuis hier la rumeur de ton départ m’a été confirmée. Pourquoi aussi tôt ? Ce n’est que récemment que tu me promettais encore quelques compositions et tu t’en es allé, je me rappelle encore de tes conseils à notre dernière rencontre, tu m’as promis de m’aider pour la suite de ma carrière et tu abandonnes subitement ta petite sœur de cette façon. J’avais encore espoir que c’était une fausse nouvelle j’ai attendu jusqu’à ce matin et c’est vraiment confirmée. Mes pensées vont à l’endroit de ta famille, de tous tes fans et de tout le monde musical », écrit la Lionne indomptable du Bikutsi dont le dernier album « Suprême » fait un tabac. Roger Samnig du groupe X Maleya pleure un aîné qui savait toujours tenir la main de ses cadets. C’est que Ntoumba Minka maîtrisait parfaitement son art, l’art de grincer de sa main gauche prodigieuse, les cordes de sa guitare basse pour un résultat époustouflant. Ne l’avait-on pas finalement surnommé le « dompteur de la guitare basse » au regard de l’étendue de son talent ? Son aventure musicale commence effectivement au collège Noah de Mbalmayo. De fil en aiguille il va gravir les échelons de la réussite avant d’être sollicité par l’Orchestre national pour accompagner l’artiste Pierre-Claver Zeng. Ce sera le point de départ d’une véritable aventure professionnelle.\nIl a notamment collaboré avec des musiciens comme Guy Lobè, Meiway, Awilo Longomba. Dans la mosaïque qui lui ont assuré un franc succès, il y a assurément le titre « plus jamais ça » qui a fait danser le public camerounais et pas seulement. Le chroniqueur Serge Alain Godong est peut-être celui qui a trouvé les mots justes pour donner de la couleur et de l’harmonie à la carrière de Ntoumba, le bassiste qui avait réussi à croiser comme personne dans le Makossa, une rythmique ivoirienne faite de percussions viriles et d’une guitare solo exaltée, avec l’éclat de cette base qui fait l’écrin de la musique camerounaise, depuis toujours. « Sa technique de chant (en Bassa’a et en français, essentiellement) était toute ivoirienne, mais les textes profondément Yaoundéens, sa ville d’origine qui résonnait dans tout son lyrisme un brin anticonformiste et le parti pris qu’il s’était résolument profilé comme anti-bourgeois, un peu comme Valsero, mais sur une approche moins extrême, plus ironique », confie le journaliste.\nL’homme qui s’éteint à 56 ans, s’est abreuvé à la sauce des Dikoto Mandengue et autres Aladji Touré. Des légendes qui ont bercé son adolescence. L’ancien élève du collège Iptec de Yaoundé débarque en Côte d’Ivoire en 1987 et y passe trois ans, au cours desquels son chemin croise celui d’un certain Meiway, le créateur du « Zoblazo ». Ça tourne un peu, même si ça ne roule pas sur l’or. Le voyage reprend. L’artiste finit par atterrir à Paris le 10 septembre 1990, accueilli par le chanteur Guy Lobè et l’organiste Ernest Mvouama. S’il déclare son admiration pour Richard Bona, Guy Nsanguè et Etienne Mbappè (tous des bassistes…), Ntoumba Minka préfère, dans sa musique, la tendance variétés : mélanger du Méréngué au Makossa et au groove ivoirien, par exemple.\n« Il avait ce don de combiner l’instrumental et les interventions vocales sur quelques morceaux », se souvient un jeune bassiste qui lui vouait une admiration sans bornes. Si dans son premier album solo, il peignait les fréquences de la vie, les hauts et les bas, la société et ses avatars, le second opus va connaître moins de succès. Pour autant, il continue de bosser en studio, à faire preuve de générosité, d’altruisme, de partage d’expérience et gagne lui-même en maturité. Stoppé net par une longue maladie qui va l’éloigner de sa guitare, c’est finalement le 17 février qu’il rend l’âme. Une grosse perte !


bakerstreet\t3 juillet 2016 01:38\nTiens, c’est curieux, voilà que vous êtes contre un référendum sur l’appartenance à l’Europe, alors que vous l’êtes pour notre dame des landes, en trouvant que le peuple alors s’exprime divinement, et en vous rangeant derrière.\nLe peuple est parfois mûr pour la démocratie, ou à se soumettre au calcul des margoulin. Parfois non.\nC’est ce qu’on appelle un avion à géométrie variable, ou alors un vieux coucou sautant à hélices, sautant sur les trous d’air.\nBeaucoup de fumées en tout cas se dispersant dans tous les sens.\nVous devriez vous tenir à la description du combat des trente, au lieu de vouloir marcher ou voler avec des chaussures ou des sabots manifestement trop grands pour vous.


Yeux été rapides et faciles: Comment obtenir le look avec Too Faced FERMERTuto MaquillageDIYLèvresSourcilsSurligneurYeuxYeuxLifestyleVideosConseilsidéeAccueilContactA propos\nAccueil Uncategorized Yeux été rapides et faciles: Comment obtenir le look avec Too Faced\nYeux été rapides et faciles: Comment obtenir le look avec Too FacedPar Christian -septembre 4, 20140467\nComme toutes les palettes Too Faced, le nouveau-pour-2013 Yeux Ombre d’été Collection est livré avec un guide pratique étape par étape pour vous montrer comment créer des looks différents des produits au sein. Nous avons décidé de prendre les choses au niveau suivant, la création d’un regard plein de visage à l’aide de quelques goodies notre préféré Too Faced (tous disponibles à la boutique!). Ces neuf ombres-blues, coraux, et tans fauves yeux estivales inspirées par le soleil, la mer et le surf-ont beaucoup de pigmentation, de sorte que vous pouvez contrôler l’intensité de la couleur. Appliquer une couche pour un lavage léger, ou de construire le pigment pour une finition plus haute watts. Voici comment obtenir un regard sensuel et amusant, idéal pour une escapade de week-end ou la nuit tiède sur. Bonus: La palette d’été Yeux est 100% sans cruauté!Comment\nÉtape 1: Avec un pinceau, couvercles premiers avec Too Faced Ombre assurance Ombre Primer yeux en chandelle.\nÉtape 2: Appliquez Crush Coral dans le pli. Étape 3: Brosse Seashell long arcade sourcilière, juste sous le sourcil, le mélange vers le bas un peu dans le Crush Coral. Étape 4: Pour les paupières, utilisez une combinaison de deux tons: Sunbeam pour le coin interne et Plumeria pour le coin externe. Étape 5: Suivez avec sirène sous les yeux, le long de la paupière inférieure.\nÉtape 6: Alignez la ligne de flottaison inférieure avec Too Faced Perfect Eyes Eyeliner imperméable en Noir Parfait. Étape 7: Avec un pinceau plat, alignez les paupières supérieures au chocolat Soleil\nÉtape 8: Terminez les cils avec quelques couches de Too Faced Lashgasm Mascara. Étape 9: Sur les pommettes, brosse sur un peu de Too Faced Soleil Bronzer en chocolat.\nÉtape 10: Sur les lèvres, essayez de Too Faced doux soleil brille Brillant à Lèvres Papaye barbotine.PARTAGER\ntweet Article précédentClash cours! A Lesson In Color-Clashing MaquillageProchain articleObtenez ce Glow Stick! Nouveau Lip Crayon de Stila brille dans le noirChristian ARTICLES CONNEXESPLUS DE L'AUTEUR UncategorizedBB Cream: missha m vita spf 20 UncategorizedHorreur ou L’amour: Lèvres Fastueux UncategorizedNouvelle Collection Des Premières Priorités De MacAUCUN COMMENTAIRELAISSER UN COMMENTAIRE Annuler ma réponse\n+ 4 = onze - Advertisement - PLUS POPULAIRELa technique Smoky Eyejuillet 8, 2014Conseils sur Faux-Cilsjuillet 13, 2014Réglages de maquillage avec Nouvelle coiffure ?!août 25, 2014Maquillage pour les petit yeux : Comment les agrandir ?décembre 30, 2014Charger plus DERNIÈRES NOUVELLES UncategorizedMeilleur Fondation pour les peaux matures MaquillageComment puis-je Déplier Faux Cils ? Maquillage10 Conseils maquillage des yeux pour les porteurs de lentilles MaquillageComment faire une demande Astucieusement Maquillage des yeux SÉLECTION DE L'EDITEUR5 Conseils De Maquillage Simple Quand Vous êtes Plus De 40novembre 9, 2014Idées Maquillage De Carnaval : Trucs Et Astuces 2014novembre 5, 2014Comment Faire Le Maquillage Pour Yeux Noisette : Guide Completnovembre 4, 2014 MESSAGES POPULAIRES6 étapes Simples à La Couleur Des Sourcils Pour Les Cheveux...novembre 11, 20144 étapes Simples Pour Remplir Vos Sourcilsnovembre 12, 20145 Conseils De Maquillage Simple Quand Vous êtes Plus De 40novembre 9, 2014CATÉGORIE POPULAIREMaquillage117Yeux82Tuto64soigner35Beauté11Spéciale8Lèvres5Sourcils4À PROPOS DE NOUSChristine Billo est parmi les plus créatifs et les plus recherchés après stylistes / porte-parole à paris. Son œil astucieux détail et du design lui donne un avantage incontestable ...Contactez-nous: info@maquillagesyeuxbleus.comSUIVEZ-NOUS