Les tribunes des groupes politiques du Département de l'Isère - oct/novembre 2020\nLe Département, plus que jamais indispensable\nL’échelon départemental est une division territoriale historique de notre pays. Imaginé dès l’Ancien Régime, le découpage départemental est mis en œuvre lors de la Révolution française, simplifiant considérablement l’organisation des territoires. Depuis deux siècles, il bénéficie d’une grande stabilité car les départements correspondent à des réalités historiques et à des identités locales. Ni trop grand, ni trop petit, le Département est bien l’échelon le plus adapté au processus de décentralisation.\nLes lois de 1982 sont en effet une avancée considérable, en transférant le pouvoir exécutif du conseil général du préfet au président de l’assemblée départementale. Les élus de terrain prennent le pas sur le représentant de l’Etat. Après ce bon départ, toutefois, les réformes successives sont décevantes, et ajoutent de la complexité et de la confusion.\nCes dernières années, c’est la volonté de supprimer le Département qui revient avec insistance. En 2008, déjà, le « Rapport Attali », auquel a contribué Emmanuel Macron, propose la suppression progressive des conseils généraux. En 2014, Manuel Valls, Premier ministre du gouvernement socialiste, annonce la disparition des départements à l’horizon 2021, dans une réforme territoriale improvisée. En 2018, juste avant la crise des « Gilets jaunes », Emmanuel Macron envisage l’absorption des départements les plus urbains par les métropoles.\nCette vision est à contre-courant des besoins des territoires de notre pays. La gestion de l’épidémie de Covid-19 a démontré, si besoin en était encore, toute l’utilité des départements. Ils se sont retrouvés en première ligne et ont démontré qu’ils étaient un échelon de proximité indispensable, permettant réactivité et efficacité face aux besoins. Après avoir fait preuve de souplesse et d’initiative pendant la crise sanitaire, les départements seront de nouveau fortement sollicités pour répondre à la crise sociale.\nAlors que la défiance envers les institutions ne cesse d’augmenter et que la violence devient de plus en plus courante, le Département peut et doit être le moteur du retour de la confiance et de l’apaisement. Parce qu’il est à la bonne taille, comparé à des régions devenues trop grandes pour incarner la proximité. Parce qu’il est diversifié, entre villes et campagnes, contrairement aux métropoles, qui regroupent des secteurs globalement très urbanisés. Parce que les conseillers départementaux sont les élus d’un territoire clairement identifié, le canton, et pas ceux d’une liste ou d’un parti politique.\nAlors que les promesses d’une nouvelle décentralisation, annoncée par le Président de la République au moment du grand débat national en 2019, puis, à nouveau, il y a quelques mois, lors du déconfinement, peinent à se concrétiser, nous renouvelons notre conviction qu’il est aujourd’hui plus que jamais nécessaire de renforcer et de stabiliser le rôle des collectivités territoriales.\nAccompagnons la transition écologique dans les territoires !\nEn matière environnementale, la loi du milieu n’existe pas. Le Département possède aujourd’hui tous les moyens et les leviers pour engager l’Isère dans une véritable transition écologique et lui donner un temps d’avance pour porter un nouveau modèle plus respectueux de l’environnement.\nDepuis 2015, notre département prend au contraire du retard : fin de l’éco-conditionnalité des aides (critères environnementaux qui conditionnent l’attribution de subventions publiques), absence de lutte contre les produits phytosanitaires et les pesticides nuisibles à la biodiversité, réduction des aides aux associations environnementales, stratégie climat-air-énergie archaïque.\nCette nécessaire transition a un coût et les acteurs ont besoin d’être accompagnés. Lorsque la majorité a proposé en début de mandat un plan de relance du secteur du BTP à hauteur de 100 M€, nous avons proposé de lui substituer une stratégie environnementale concertée, avec un grand plan pour la transition écologique de 100 M€ permettant d’accompagner les communes et intercommunalités dans la transition énergétique, la préservation de la biodiversité, la transition agro-alimentaire et industrielle... Alors allons-y !\nTourisme en Isère : adieu Center Parc, canons à neige et aéroport !\nPour cause de Covid, les Français ont préféré pour leurs vacances des destinations plus proches.\nEn Isère, l’affluence record de cet été montre que notre département n'a pas besoin d'infrastructures lourdes et énergivores pour être attractif : ses acteurs de terrain, ses paysages et espaces naturels demeurent son premier atout.


Premier ministre de 1879 à 1889\nWILLIAM WILFRED SULLIVAN EST NÉ à Hope River, à l'Île-du-Prince-Édouard, le 6 décembre 1843. Il a fait ses études primaires à l'école locale, puis a fréquenté Central Academy et l'Université St. Dunstan's à Charlottetown. Après l'obtention de son diplôme, il a étudié le droit sous la direction de Joseph Hensley, un ancien premier ministre de l'Île d'avant la Confédération. Sullivan a été admis au barreau de l'Île-du-Prince-Édouard en 1867.\nEn 1867, le gouvernement de l'époque a chargé William Sullivan d'exposer le cas des locataires devant le tribunal des commissaires fonciers. C'est ce tribunal qui a, en réalité, mis fin à l'emprise des grands propriétaires terriens sur les fermiers de l'Île-du-Prince-Édouard.\nAvant de se lancer dans l'exercice du droit, William Sullivan a été rédacteur en chef du Charlottetown Herald. Comme les journaux de l'époque appuyaient fortement l'un des deux partis politiques de la province, Sullivan n'a pas été long à se lancer dans les affaires publiques.\nSullivan a été élu pour la première fois à l'Assemblée législative de la province en 1872, comme député de la deuxième circonscription de Kings. Il a été réélu dans la circonscription à toutes les élections jusqu'à sa démission en 1889. Fervent catholique, Sullivan s'est opposé à la coalition du premier ministre L.H. Davies sur la question des écoles de la province. En 1877, il est devenu chef de l'opposition et, à l'effondrement du gouvernement de coalition du premier ministre Davies en 1879, le lieutenant-gouverneur lui a demandé de former le gouvernement. C'est ainsi que Sullivan est devenu le quatrième premier ministre de l'Île-du-Prince-Édouard depuis la Confédération.\nEn 1889, le premier ministre Sullivan a démissionné du gouvernement pour prendre le poste de juge en chef de l'Île-du-Prince-Édouard. Il avait été premier ministre de la province pendant 10 ans et 7 mois. Sullivan était le premier ministre qui avait occupé ses fonctions pendant une aussi longue période depuis la Confédération, un record imbattu à ce jour. En 1914, le juge en chef Sullivan est fait chevalier (Knight Bachelor) par Sa Majesté le roi George V. En 1917, il a démissionné de son poste à la Cour et, trois années plus tard, le 20 septembre 1920, il est décédé à Memramcook, au Nouveau-Brunswick.\nAlors qu'il était premier ministre, Sullivan a lutté farouchement pour les droits de l'Île dans la Confédération, qui prenait rapidement de l'expansion. En 1886, il a saisi le gouvernement impérial de l'affaire du non-respect des conditions de la Confédération liées aux communications, mais il faudra attendre encore 20 années pour que la question soit réglée.\nWilliam Wilfred Sullivan est enterré dans le Charlottetown Roman Catholic Church Cemetery


  Produits Spéciaux\nMoyens de paiement acceptés : Cartes Bancaires, Carte Américan Express, Tickets Restaurant, Espéces, Chèques\nEn raison du Grand Prix de Monaco, les livraisons s'effectueront sur Monaco le mardi 18 mai et le mercredi 19 mai dans la journée. Rien d'inchangé pour les autres villes de Sospel jusqu'à Mandelieu.\nDès maintenant le jour de votre Anniversaire vous pouvez bénéficiez d'une remise de 10% sur votre commande.\nVous pouvez également recharger votre réserve sur votre compte, les personnes possédant une carte lunch'r peuvent recharger cette réserve autant de fois que nécessaire. Chaque 500€ de réserve vous bénéficiez d'une remise de 10% sur votre commande.\nTout nouveau sur le site des produits exotiques bio, les produits lavés prédécoupés sous vide, produits prêts à consommer pour vos apéritif, salade et plats cuisinés selon votre choix, des plats ( Risotto aux asperges, Saucisses lentilles, Ratatouille) et des compotes (fraises/papaye, poire/vanille).\nN’hésitez pas à gouter et à donner vos retours et pourquoi pas vos recettes sur la page Facebook la boutique verslebio\nAttention pour être livré dans la semaine en cours merci de passer votre commande maximum et merci de préciser le jour de livraison en fonction de votre secteur, si non préciser la livraison sera livré en fin de semaine.\n- Pour le secteur de Sospel jusqu'à Villefranche sur mer\nAvant le lundi midi pour une livraison le mardi\nAvant le mercredi 10h pour une livraison le vendredi\n- Pour le secteur de Nice jusqu'à Mandelieu\navant le mercredi 10h pour une livraison le jeudi ou le vendredi\nLes commandes passées après seront livrées la semaine suivante.\nAfin de soutenir ceux qui sont au front Les membres du PERSONNEL MÉDICAL, FORCES DE L'ORDRE, la Sureté Publique de Monaco, EBOUEURS, POMPIERS ETC.…sont PRIORITAIRES.\nSignalez-le par un MESSAGE au moment de la commande. MERCI A VOUS ET COURAGE\nMerci d’avance pour vos commandes et\nL'équipe Vers le Bio et Véronique\nRatatouille Maison (380g)\nAil Maison (130g)\nSaussices Lentilles 500g\nChanterelles à huile...\nCompote de Fraises/Papaye 400g\ndu 06, 05, 04, 13, 83 cultivé en bio, en permaculture et traité par homéopathie\nqui cultivent en respectant la nature et l'humain en bio, en permaculture et traditionnel\nN'oubliez pas votre SAC CABAS\nDésormais, vous pouvez approvisionner votre compte avec de l’argent pour effectuer de futurs achats en ligne.\nSi vous êtes sur ordinateur, cliquez sur la nouvelle icone en haut à droite.\nSi vous êtes sur mobile, cliquez sur l’icône utilisateur en haut à droite, puis sur « Mon solde »\nSélectionnez le montant que vous souhaitez créditer, puis payez par carte bancaire. Votre compte sera approvisionné.\nVous pourrez utiliser ce solde de votre compte pour payer vos futures commandes.\nTout les 500€ de commandes, vous pourrez bénéficiez d’un code promo d’une remise 10%.


Chronique des blindés : Le Flakpanzer 38(t) du Musée Mémorial de la Bataille de Normandie (Bayeux) - Theatrum Belli\nLe Musée Mémorial de la Bataille de Normandie de Bayeux, inauguré le 14 juillet 1981 rassemble une collection variée de matériels, uniformes et objets en rapport avec cette bataille emblématique. Le musée est né à la suite d’une exposition temporaire, montée à Bayeux à l’occasion de la visite des présidents français et américain Valérie Giscard d’Estaing et Jimmy Carter. Face au succès de cette exposition temporaire, issues de 3 collections privées, la mairie de Bayeux décide de présenter les pièces d’un seul collectionneur de manière permanente dans un nouvel espace muséographique : le musée de la bataille de Normandie de Bayeux. Celui ci va fêter ses 40 ans en juillet prochain. Des engins blindés dont un Flakpanzer 38(t) enrichiront ensuite les collections. (Propos recueillis par Camille Harlé-Vargas)\nCombien de chars sont exposés au musée ?\nLa collection du musée comporte au total 7 blindés. Certains sont exposés à l’intérieur et d’autres à l’extérieur, sur le parvis du musée. Il y a :\nun Churchill Crocodile Mk VII, version lance-flamme du Churchill,\nun « Grizzly », version canadienne du Sherman,\nun Jagdpanzer 38 (t) Hetzer, chasseur de char allemand,\nun Panzerhaubitze « Wespe », canon automoteur ou obusier motorisé allemand,\nun HMC M7 self propelled gun « Sexton », obusier automoteur américain,\nun Tank Destroyer M10, chasseur de chars à tourelle américain,\nun Flakpanzer 38 (t) Sdkfz 140, engin de DCA sur châssis blindé chenillé allemand\nLe plus emblématique de la collection ?\nIls le sont tous, mais s’il faut en choisir un cela serait le Flakpanzer 38 (t). Il s’agit d’un engin de DCA sur un châssis blindé, chenillé, conçu pour doter les unités blindées allemandes d’engins anti-aériens d’une grande mobilité. Cet engin, trop faiblement blindée et offrant une piètre protection à ses servants, armé, de plus, d’un canon de trop faible capacité. Il bénéficie en revanche d’une excellente caisse de fabrication Tchécoslovaque, LT 38, dotée de très bonne performance tout-terrain et d’une grande fiabilité mécanique. Cette caisse a servi de base à toute une déclinaison de véhicules de combat au sein de l’armée allemande.\nQuel est l’histoire de ce Flakpanzer 38(t) ?\nCe véhicule précis, appartenant, très certainement, à la 12e SS Panzer-division « Hitlerjugend », a été détruit lors des combats dits « de la poche de Falaise-Chambois », le long de la Dives, sur la route de Saint-Lambert sur Dives/ Trun, le 20 ou le 21 aout 1944, près du château, et la ferme du « hameau de Quantité » sur la commune de St Lambert sur Dives. Ce blindé allemand devant rejoindre un pont en pierre devant être monté avant-guerre, indiqué sur les cartes d’état-major allemand. Cependant il ne s’agit que d’une simple passerelle permettant aux civils de la région de franchir la Dives afin de moudre leurs blés au moulin. Ce blindé très certainement abandonné par ses occupants, comme la plupart des 8 à 10 000 soldats allemands en retraite passés sur cette passerelle large d’un mètre, à l’instar d’un autre lieu historique de 1944, « le gué de Moissy ». Ce Flakpanzer 38 T Sdkfz 140, en parti en épave, mais avec son moteur complet fut récupéré au début des années 80, dans le dépôt de M. Morat, ferrailleur à Trun (Orne).\nLe panzer a t il été restauré ?\nAprès sa récupération, le musée s’est chargé de la restauration du Flakpanzer. Il a fallu effectuer des travaux complets car l’engin a été récupéré comme épave : blindage, peinture … C’est une pièce très rare, Il n’en resterait que 4 au monde, un au Musée des blindés de Saumur, deux dans des collections privées et enfin celui ci de Bayeux.\nRemerciements au musée ainsi qu’à Philippe Paris, régisseur du pôle « histoire et collections » du Musée Mémorial de la bataille de Normandie.\nArticle précédentLa haute intensité, un défi pour l’industrie d’armement (Dossier du G2S n°26)\nArticle suivantValery Giscard d’Estaing faisait rayonner la France


Managez comme Don Draper, le héros de la série Mad Men - Capital.fr\nFrank Ockenfels 2013 / AMC / Lionsgate\nChacun de nous est un leader en puissance. Mais la manière de diriger diffère selon les individus. Décryptons le style de Don Draper, le pubard tourmenté de la série Mad Men.\nDon Draper est l’un des antihéros les plus complexes de nos fictions TV. La série Mad Men le met en scène dans les années 1960, alors qu’il occupe le poste de directeur de création au sein de la prestigieuse agence de publicité Sterling Cooper, sur Madison Avenue, à New York. Aussi élégant que dépressif, ce personnage traverse les saisons hanté par les démons d’une enfance malheureuse – il avait tout pour devenir un raté – et d’un secret qui pèse lourd : à l’âge de 20 ans, il a usurpé l’identité d’un autre combattant pendant la guerre de Corée. Ce faisant, il a décidé de prendre sa vie en main et s’en est inventé une plus belle, plus riche en occasions de succès et de conquêtes.\nSon pouvoir de séduction, sa capacité à raconter des histoires – surtout à lui-même –, son talent pour sublimer la moindre cigarette font de lui l’un des archétypes de nos leaders modernes : le rêveur. Charismatiques, ces chefs sont de beaux parleurs qui maîtrisent l’art de la persuasion : collègues et clients tombent généralement sous le charme en un clin d’œil. Ils peuvent vendre tout et n’importe quoi. Comme Don Draper, qui s’est forgé un personnage fictif, le rêveur jongle avec tellement de personnalités différentes qu’il n’est jamais vraiment lui-même. Insaisissable, il cultive presque malgré lui une part de mystère très attirante pour ceux qui le côtoient. Mais il est aussi imprévisible : un jour, il se montrera extrêmement cordial, sympathique et altruiste. Le lendemain, il ne vous adressera même pas la parole.\n>> À lire aussi - Comme Dr House, apprenez à casser les codes du travail\nUn idéaliste tourné vers l’avenir\nSon seul cap sera l’objectif qu’il cherche à atteindre et, pour cela, rien ne doit se mettre sur sa route. Il inspire ses équipes en imaginant des visions idéalisées qui les ensorcèlent, et leur fait déplacer des montagnes. En attendant, c’est toujours lui qui mène le jeu. Il choisit sa «dream team» en fonction de son éthique personnelle et des valeurs du moment, puisque seuls comptent le présent et l'avenir. Comme Don Draper, le rêveur cultive l’art de la fuite et refuse toute réalité, c'est sa spécialité. Ce battant connaît parfaitement ses faiblesses mais préfère les sublimer, refusant ainsi d’être une victime. Très indépendant, il ne s’embarrasse pas de règles, qu’il pense destinées aux autres. On peut le prendre pour quelqu’un d’arrogant car il arrive souvent en retard, quitte les réunions lorsqu’il estime avoir mieux à faire… Derrière cette attitude et ces écrans de fumée, le rêveur est un leader complexe, faillible mais qui va toujours jusqu’au bout de ses projets.\n>> Test psycho - Êtes-vous leader ou suiveur ? La réponse en 7 questions\nDevise : la vie en mieux !\nPersonnalité : ce beau parleur arrive facilement à convaincre et à embarquer les autres. N’ayant rien à prouver, il n’a besoin d’aucune reconnaissance.\nForces : créatif et intuitif, ce type de leader aime travailler sur des projets en imaginant divers scénarios.\nFaiblesses : il a tendance à se refermer sur lui-même pour vivre dans son monde.\nPar Yaël Gabison, CEO de Smartside, storytelling au service des organisations


SOS - TORUTRE / BURUNDI N°28\n25 Juin 2016 , Rédigé par DDH-Burundais\n25 juin 2016 Dans ce rapport de SOS-Torture du 18 au 25 juin 2016, nous évoquons en premier lieu la journée internationale pour le soutien des victimes de la Torture avec le message du Directeur de la Campagne, Maître Armel Niyongere. La Torture est réprimée...\nSOS-TORTURE / BURUNDI N°27\n18 Juin 2016 , Rédigé par DDH-Burundais\nDans ce rapport de SOS-Torture du 11 au 18 juin 2016, nous évoquons d’abord les cas d’arrestations arbitraires recensés aussi bien dans la ville de Bujumbura que dans d’autres provinces. Au moins 62 personnes ont été arrêtées au cours de la semaine dont...\nSOS-TORTURE / BURUNDI N° 26\n11 Juin 2016 , Rédigé par DDH-Burundais\nDans ce rapport de SOS-Torture/Burundi du 4 au 11 juin 2016, nous évoquons les cas d’arrestations arbitraires recensés aussi bien dans la ville de Bujumbura que dans d’autres provinces. Au moins cent quarante (140) personnes ont été arrêtées au cours...\nSOS-TORTURE / BURUNDI N°25\n4 Juin 2016 , Rédigé par DDH-Burundais\nDans ce rapport de SOS-Torture du 28 mai au 4 juin 2016, nous évoquons les cas d’arrestations arbitraires qui se sont poursuivies dans la ville de Bujumbura mais aussi à l’intérieur du pays. Au moins 60 personnes ont été arrêtées au cours de la semaine...


voliere de tic-tac et decibel\nSujet: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 17:48\nvoici leur voliere\nj'aurais aimez avoir votre avis eventuellement des idées d'ammenagement\nLa cage au complet\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 19:39\nElle est pas mal du tout cette cage. Je rajouterai peut être quelques cachettes et d'autres jouets. Mais sinon, elle est très bien !\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 19:44\nquoi comment genre de jouet ??\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 19:48\nBah tout (ou presque ) que tu peux trouver en animalerie. Ou sur le net. Comme sur ce site, y'a pas mal de trucs pour nos boulettes : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 19:54\nen faite j'arrive pas a me rendre compte de la taille de jouet et j'ai peur qu'il soit trop petit est ce que par exemple sa sa irais:\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 19:55\nC'est vraiment sympa! Ils arrivent à boire das les biberons car certains de cette marque ne coulent pas... Ils ont de la tisane? Laisse leur quand même de l'eau en plus!\nPour les jeux et les cachettes, je trouve que c'est bien, juste une ou deux cachette en plus!\nPour la noix de coco, je ne sais pas....\nDernière édition par berlingottine le Mar 17 Jan 2012 - 19:59, édité 1 fois\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 19:56\nC'est un peu juste, par contre, je crois qu'il y en a d'autre en plusieurs tailles sur le site.\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 19:59\nd'accord je vais continuer a chercher merci\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 20:00\nnan c'est des vitamine j'ai une de mes todons qui est en gestation.pour toi faut que je laisse un biberon avec que de l'eau??\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 20:02\nNon, que si c'est de la tisane!\nLes vitamines, fait des pauses de 2 semaines toutes les 3 semaines. Le mieux étant qu'ils mangent des plantes et des fleurs séchés, ils assimilent mieux qu'en liquide!\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 20:05\ntu as des plante a me conseiller pour un todon en gestation\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 20:08\nListe complète ici: [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]\nSurtout: PAS DE PERSIL, CELERI et CHARDON MARIE, les trois ne sont pas bons pour les femelles en gestation ou allaitante!\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 20:11\nelle est bien cette volière ^^\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel Mar 17 Jan 2012 - 20:17\nSuperbe la volière!\nSujet: Re: voliere de tic-tac et decibel


Dernière journée remportée par fran6p le 27 Juin\nCR10-V2 (BLT, 2xZ synchro, MiniXtruder, Klipper)\n12 051 visualisations du profil\nRécompenses de fran6p\nfran6p en réponse au topic de Bayou Tèche dans Discussion sur les imprimantes 3D\nCe site propose un glossaire où une bonne partie des termes est expliquée\nfran6p en réponse au topic de ACFFRIE dans On vous écoute\nEn demandant gentiment à @Motard Geeken MP ça doit pouvoir se faire\nfran6p en réponse au topic de vap38 dans Discussion sur les logiciels 3D\nLa diode passe du rouge au vert quand une adresse IP est attribuée à la carte OPiz2 que ce soit en Ethernet ou en Wifi. Le Wifi ne peut pas être paramétré comme avec une RPi avant le premier démarrage La connexion en filaire (RJ45) est donc obligatoire au premier boot avec OPiz2 et Armbian. As-tu essayé de «forcer» le reboot en débranchant l'alimentation électrique puis en rebranchant celle-ci (après un petit temps d'attente ). Ça m'est déjà arrivé que le «shutdown -r now» fige ma OPiz2.\nfran6p en réponse au topic de fran6p dans CNC / Laser\nEn tant qu'ex-enseignant, il est difficile de se refaire , Confucius est un de mes maitres « J’entends, j’oublie. Je vois, je retiens. Je fais, je comprends » Total novice dans le domaine de la gravure / découpe, j'espère que de futurs débutants pourront profiter de mon parcours. La lecture du parcours de @Yo'avec son laser apporte aussi de bonnes informations.\nfran6p en réponse au topic de Romée dans Creality\nTu aimes ça Le choix de Cura pour l'ordre des parois est plus pour respecter les dimensions de la pièce imprimée et éventuellement quand on utilise peu de parois pour éviter de voir le remplissage apparaitre sur l'extérieur (ça peut toutefois donner un effet à la pièce).\n@vap38 Quelques nouvelles, pas forcément bonnes J'ai fait trois tests avec une même carte SD Samsung 8 Go: Avec la dernière image Armbian Bullseye 22.05 du 23/06/22 (nommée: Armbian_22.05.3_Orangepizero2_bullseye_legacy_4.9.255.img) - imagée dans un premier temps via RaspberryPi Imager : pas de boot, la LED reste rouge et ne passe jamais au vert - imagée dans un second temps via BalenaEtcher : idem, pas de boot, la LED reste rouge et ne passe jamais au vert Avec une image, précédemment sauvegardée, Armbian Bullseye 22.05 du mois de mai 2022 (nommée: Armbian_22.05.1_Orangepizero2_bullseye_legacy_4.9.255.img) - imagée via BalenaEtcher : pas de boot, la LED reste rouge et ne passe jamais au vert Avec l'image, précédemment sauvegardée, ayant servi au tutoriel et aux tests des scripts, Armbian Bullseye 22.02 du mois de février 2022 (nommée: Armbian_22.02.2_Orangepizero2_bullseye_legacy_4.9.255.img) - imagée via BalenaEtcher : la LED au début rouge passe au vert une fois une adresse IP (via Ethernet) attribuée Seule le troisième essai m'a permis de passer mes scripts d'installation, les deux autres c'est impossible car la carte n'est pas accessible en SSH (elle ne boote pas ou pas correctement mais je n'ai pas le temps de m'y pencher pour en connaitre les raisons). Ma conclusion qui vaut ce qu'elle vaut, j'ai probablement eu pas mal de chance quand j'ai préparé mon OrangePi Zero 2 (et le tien) de tomber sur une image Armbian fonctionnelle (celle de février, la 22.02). Si tu n'avais pas sauvegardé cette version d'Armbian (fonctionnelle), je peux te la fournir.\nC'est souvent exact De rien. C'est le principe du forum: aider quand / si on le peut\nCura. par défaut, utilise l'ordre d'impression pour les parois: extérieur puis intérieur Le «tooltip» dit : L'explication un peu plus détaillée quand le greffon / l'extension «Settings Guide» est installé : Les deux images ci-dessus ne sont pas parlantes, telles quelles car ce sont des images animées (inanimées ici ) Je suis sympa et les mets ci-dessous (récupération via le github de Ghostkeeper) : Pour le pas de vis, l'image de gauche (les trous) permet de constater que celui-ci sera correctement imprimé alors que l'image de droite imprimera d'abord le filet «dans le vide» CQFD\nSalut, J'ai déplacé vers un nouveau sujet car AMHA ça ne concerne pas Octoprint v1.8.1 Je suppose que c'est une installation sur une OrangePi Zero 2 ? Tu te bases sur les scripts d'installation ici ? Si j'ai un moment je testerai avec la version actuelle d'Armbian (Bullseye de mai 2022). Mes scripts à l'époque se basaient sur l'Armbian (Bullseye de février 2022). Pour dupliquer / imager une carte SD «fonctionnelle», sous Windows, j'utilise imageUSB (utilitaire léger et portable) qui crée des copies «bit-a-bit». Son seul inconvénient est de ne pouvoir écrire de nouvelle image que sur des cartes de capacités au moins égales ou supérieures ( 16Go -> 16 Go ou 16 Go -> 32 / 64 / … Go mais pas 16 Go -> 8 Go).\nDésolé. je ne comprends pas la question. Tu peux répéter la question Une peau / paroi est soit interne (intérieur) soit externe (extérieur), Cura gère ce paramètre globalement pour toute la pièce à imprimer. Il est peut-être possible de modifier ce comportement sur certaines hauteurs mais dans ce cas il faut utiliser des «modificateurs» (on peut sélectionner les paramètres à modifier) après ajout de «bloqueur» de supports sur la zone à modifier.\nRépondu au-dessus Dans Cura je te conseille vivement d'installer l'extension «Settings guide» qui t'apportera de nombreuses informations.\nfran6p en réponse au topic de Louis_mad dans Entraide : Questions/Réponses sur l'impression 3D\nBonjour, Ce n'est pas en créant plusieurs sujets identiques que tu obtiendras plus de réponses. J'ai «supprimé» l'autre de la section «Discussions sur les imprimantes 3D».\n8 bits Module laser avec ma CR-10 V3\nfran6p en réponse au topic de kelouuu dans Électronique\nTu laisses le module laser en permanence ? Y compris quand tu imprimes ?\nLes deux réglages sont dans la section «parois»: Ordre des parois Alignement de la jointure en Z et Préférence de jointure d'angle


Sujet: Feel good to die Mer 16 Jan - 16:02\nTitre romanisé : Jug-eodo Joh-a\nCréateur : Lee Eun-jin d'après le webtoon\nDate de la première diffusion : 7 novembre 2018\nKang Ji-hwan : Baek Jin-sang\nBaek Jin-hee : Lee Roo-da\nGong Myung : Kang Jun-ho\nSujet: Feel good to die Jeu 17 Jan - 22:35\nSujet: Re: Feel good to die Jeu 24 Jan - 11:38\nSi cette personne existe en vrai, personne n'aurait de scrupule à vraiment le balancer du toit d'un immeuble. Et le pire est que les juges pourraient même lui donner une médaille\nJe fais donc une fiche déjà pour en parler. Même si ça vire dans la pathos après, au moins, je n'aurai pas perdu mon temps sur les premiers épisodes.\nIl est possible d'arrêter en plein milieu de l'épisode vu qu'on a une inscription qui dit qu'on est dans l'épisode suivant\nSujet: Re: Feel good to die Jeu 24 Jan - 11:45\nJ'ai eu des patrons comme ça\nSi tu as déjà fait une fiche, c'est que ça doit vraiment être fun\nSujet: Re: Feel good to die Jeu 24 Jan - 13:41\nJe crois que cette série a été faite comme défouloir pour toutes les personnes qui avaient un patron ou un collègue comme ça.\nLe type n'arrête pas de mourir de façon différente à chaque fois. Mais c'est fait comme dans un toons, donc dédramatise la situation.\nNote l'originalité de la boucle temporelle et les raisons de cette boucle.\nIl faut éviter de manger ou boire devant, risque d’étouffement possible\nSujet: Re: Feel good to die Jeu 24 Jan - 16:01\nC'est-à-dire à peu près tous les gens qui ne sont pas patrons eux-mêmes\nMince, et moi qui me disais qu'au moins je pourrais manger devant sans craindre de voir des tripes sanguinolentes ou des découpages de cerveaux\nSujet: Re: Feel good to die Jeu 24 Jan - 17:39\nTu peux prendre le risque, peut-être que tu ne trouveras pas aussi drôle que moi\nSujet: Re: Feel good to die Ven 25 Jan - 13:55\nJe vais essayer de me calmer sur cette série, je suis déjà à l'épisode 6 (ou 12 si on compte par moitié)\nLa série n'est pas addictive, ça ne finit pas sur des gros cliff. On suit vraiment l'évolution des personnages dans leur boite. Mais la boucle temporelle fait que tout est drôle et qu'on a envie de savoir comment ils vont faire pour arranger les choses... autant dire que ça ne marche jamais comme ils le voudraient\nA noter que même le principe de la boucle temporelle connait une évolution au fil des épisodes. J'accroche bien aux personnages, surtout les 2 principaux. Finalement, le héros n'est pas méchant ou arrogant, il est juste très con. Même quand il pense être gentil, il ferait mieux de s'abstenir\nOn n'échappe pas à la romance mais je dois dire que là, j'ai éclaté de rire à cause d'un moment en particulier. Si tout les Coréens faisaient comme ça, ça résoudrait pas mal de choses dans beaucoup de série\n[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien], tu te plaignais que tout le monde devrait parler plus dans les séries, là tu vas être servi\nSujet: Re: Feel good to die Ven 25 Jan - 14:11\nJ'ai intérêt à commencer vite sinon tu auras tout regardé et je n'aurai toujours pas vu le 1er\nJe vais essayer de caser au moins le 1er aujourd'hui (ce qui me laisse moins de temps en ce moment, c'est que je suis le MOOC sur les Lumières et que ça me prend tout mon temps de visionnage du midi)\nSujet: Re: Feel good to die Ven 25 Jan - 14:35\n'ai intérêt à commencer vite sinon tu auras tout regardé et je n'aurai toujours pas vu le 1er Laughing\nC'est ce que je me dis. Parti comme c'est, je pourrai le finir ce w-e ou même avant\nLe visionnage est assez plaisant et ne prête pas forcément à théoriser même s'il y a quelques questions qui se posent.C'est un vrai divertissement. Tu peux regarder avec la moitié de ton cerveau\nNote qu'à moitié de l'épisode, on t'annonce "suite au prochain épisode", donc à la limite, tu peux couper à ce moment. Sauf si tu as une version où les épisodes ne sont pas assemblés\nSujet: Re: Feel good to die Ven 25 Jan - 16:13\nC'est ce que je me dis. Parti comme c'est, je pourrai le finir ce w-e ou même avant Laughing\nça fait plaisir de te voir enthousiaste, mais je sens que je vais regarder toute seule ^^\nTu peux regarder avec la moitié de ton cerveau (A)\ntu aurais dû commencer par dire ça\nSujet: Re: Feel good to die Ven 25 Jan - 18:48\nJe sens aussi, à l'allure où je vais tu vas avoir du mal à me rattraper\nSujet: Re: Feel good to die Ven 25 Jan - 21:50\nSurtout que je viens d'aller voir sur Viki et la série n'est pas dispo pour ma région... Mon autre site habituel est en maintenance et ce n'est pas dispo sur DP non plus.\nJe vais voir si je trouve une vosta en désespoir de cause ^^\nEdit: y'a un épisode 0, c'est à voir en 1er ou c'est un making of?\nSujet: Re: Feel good to die Ven 25 Jan - 23:54\nSurtout que je viens d'aller voir sur Viki et la série n'est pas dispo pour ma région...\nC'est un making of, je pense.C'est souvent le cas .\nSujet: Re: Feel good to die Sam 26 Jan - 0:14\nJ'ai fouiné un peu et donc l'épisode 0 est un truc promo qui serait, d'après les coms, hyper spoilant.\nJ'ai vu le 1er (ou 2?) en vosta, j'ai eu un peu de mal à suivre au début parce qu'ils parlent beaucoup et vite Mais ça ira mieux pour la suite avec la VF\nQui n'a jamais fait le même genre de rêve que la fille au début?\nJe n'ai pas l'impression d'avoir tant ri que ça, mais y'avait quand même de grands moments (la bouche d'égout Très cartoonesque ^^) et surtout je n'ai pas vu venir la fin\nContrairement à toi [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] je ne pense pas enchaîner facilement par contre. J'ai trouvé qu'il y avait quelques longueurs et un peu trop de morale. Un épisode par-ci par-là sera distrayant, si je finis par accrocher un peu aux persos, ce qui n'est pas le cas pour l'instant. En fait, c'est surtout le côté "Kenny" de l'affaire qui est fun, le reste ne m'intéresse pas plus que ça. A voir ce que donne la suite.\nSujet: Re: Feel good to die Sam 26 Jan - 8:29\nCa ne m'étonne pas, ils font des trailers parfois des moments clés\nJe pensais aussi qu'à te dire que c'était hilarant, je te le survendrai. Même si dans mon cas, je rigole toujours autant après la moitié de la série.\nPour le côté cartoonesque, je ne pensais pas que tu allais adhérer\nContrairement à toi [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] je ne pense pas enchaîner facilement par contre. J'ai trouvé qu'il y avait quelques longueurs et un peu trop de morale. Un épisode par-ci par-là sera distrayant, si je finis par accrocher un peu aux persos, ce qui n'est pas le cas pour l'instant.\nDommage si tu n'accroches pas. Mais tant que tu ne les détestes pas\nEn fait, c'est surtout le côté "Kenny" de l'affaire qui est fun, le reste ne m'intéresse pas plus que ça. A voir ce que donne la suite.\nComme tu peux t'en douter, le concept va être utilisé régulièrement.\nA ceci près qu'il y aura des changements dans la façon de l'utiliser.\nPlus on avance, plus on voit se dessiner un mystère. Les scénaristes ne se sont pas reposé sur leurs lauriers. Ils donnent un sens à la situation. C'est amené de manière très subtile et on dirait que plus on avance, plus ça prend de la place.\nSujet: Re: Feel good to die Sam 26 Jan - 10:59\nSi j'ai bien compris les coms, ce n'est pas un trailer, plus une émission promo. Dans le genre du making of de Do Bong Soon?\nPour le côté cartoonesque, je ne pensais pas que tu allais adhérer Laughing\nPourquoi? C'est ce qui est le plus drôle dans la série\nDommage si tu n'accroches pas. Mais tant que tu ne les détestes pas Siffle\nEn une heure, ils n'ont pas eu le temps de montrer des côtés vraiment intéressants, remarque. Et j'ai toujours du mal à apprécier les intrigues d'entreprise, ça n'aide pas.\nJ'avais peur qu'on revive encore et encore cette horrible journée pendant 16 épisodes Heureusement ils ont eu pitié des spectateurs ^^\nC'est ce qui me rend curieuse. Le concept d'Un Jour sans Fin a été tellement réutilisé qu'il donne l'impression d'être usé, à force. La façon dont ils l'ont renouvelé (ou pas) m'intrigue.\nSujet: Re: Feel good to die Sam 26 Jan - 11:14\nC'est souvent le cas, c'est pour ça que je ne regarde jamais avant la fin\nIl y aura toujours des situations nawak mais pas autant que la bouche d'égout\nNote que je déteste ça en général aussi. Mais là c'est fait de façon humorisitique avec notre héros qui en fait baver à tout le monde, surtout quand il est plein de bonne volonté\nLe concept est toujours le même, mais comme tu as pu déjà le voir, ce ne sera pas toujours le même jour. Et c'est ça qui ajoute au côté fun. Ce qui, en plus, évite la lassitude. Les scénaristes se sont mis à explorer des situations différentes et ils ont appliqué le jour sans fin\nSinon, nos pauvres héros auraient eu une journée vraiment très très chargée\nSujet: Re: Feel good to die Sam 26 Jan - 11:30\nIl y aura toujours des situations nawak mais pas autant que la bouche d'égout Laughing\nC'était d'autant plus drôle que c'était inattendu\nLe genre de mec dont on comprend pourquoi ses employés voudraient l'éradiquer de la surface de la terre Même son supérieur: "si seulement il se faisait kidnapper"\nEn plus c'était une journée douloureuse à voir pour le spectateur, c'est bien d'être passé à autre chose ^^\nSujet: Re: Feel good to die Dim 27 Jan - 11:01\nVu le 2 (ou 3 et 4 si j'ai bien compris). ça reste distrayant et le mystère est intrigant, mais il y a quand même des longueurs et toujours aucun perso attachant. C'est rare pour moi de regarder une série sans perso qu j'apprécie ^^ Heureusement il y a quand même des idées intéressantes.\nSujet: Re: Feel good to die Dim 27 Jan - 15:33\nNe te force pas non plus. Il faut dire que je partais avec un avantage, j'aime bien l'acteur principal. Je le trouve plus crédible dans ses moments de larmes, contrairement à Lee Jun Ki qui ne me convainc pas.\nJ'ai bien sûr beaucoup avancé et on a un coup de mou vers le milieu mais pas dans le sens où il ne se passe rien. Il se passe beaucoup de choses qui font avancer l'histoire et qui nous font même croire que c'est bon, c'est fini. Et hop, on a un truc qui relance tout. Évidemment, c'était prévisible mais j'étais tout de même impatiente de voir comment ils allaient y venir.\nNote que la pauvre femme enceinte, avec tous les retour vers le passé, elle doit avoir eu au moins 2 ans de grossesse\nSujet: Re: Feel good to die Dim 27 Jan - 17:06\nNe te force pas non plus. Il faut dire que je partais avec un avantage, j'aime bien l'acteur principal. Je le trouve plus crédible dans ses moments de larmes, contrairement à Lee Jun Ki qui ne me convainc pas. Siffle\nJe ne me force pas, rassure-toi J'aime bien le thème du jour sans fin et pour l'instant c'est fait de façon intéressante. Je regrette seulement de ne pas apprécier réellement les personnages, mais ça viendra peut-être. De toute façon, si je n'y trouve pas assez d'intérêt, je finirai par oublier de regarder ^^\nEdit: vu le double ép. suivant. C'est sympa, mais il faudrait que je me trouve une autre série facile à suivre pour les soirs de fatigue, parce que celle-ci a quand même pas mal de longueurs...\nC'est distrayant, mais il me manque un truc.\nSujet: Re: Feel good to die Lun 28 Jan - 8:45\nC'est marrant, les longueurs m'aident à dormir en général\nSi tu trouves, je prends\nA part le principe de la boucle temporelle, on peut dire que ce n'est pas non plus la série qui va me marquer. Même si ça m'a fait plaisir de revoir Kang Ji Hwan dans un rôle comique.\nSujet: Re: Feel good to die Lun 28 Jan - 11:03\nC'est marrant, les longueurs m'aident à dormir en général Laughing\nMoi aussi, mais le but n'est pas de dormir devant la série\nFranchement, j'ai pas vraiment cherché. Ma soeur m'a suggéré des trucs, mais tu imagines le genre ^^\nJ'ai dû aller vérifier dans le cast qui était Kang Ji Hwan Je n'ai pas souvenir de l'avoir vu ailleurs (ce qui ne veut pas dire grand chose ), tu l'as vu dans quoi?\nSujet: Re: Feel good to die Lun 28 Jan - 11:27\nIl y a parfois des séries que je me garde pour ça\nOn a bien regardé Secrétaire Kim\nDésolée, je pensais que j'avais précisé que c'était l'acteur principal de la série.\nPour ce que j'en sais, non, tu ne l'as jamais vu ailleur.


Les USA protégés des missiles nord-coréens? Le secrétaire US à la Sécurité reste muet - Sputnik France\n19:55 23.04.2017 (mis à jour 19:56 23.04.2017) URL courte\nLe chef du département de la Sécurité intérieure des États-Unis John Kelly a refusé de donner à CNN des détails sur la protection du pays contre les missiles nord-coréens. A la question de savoir si les États-Unis sont en sécurité contre un tir de missile depuis le territoire de la Corée du Nord et quelque part ailleurs, M. Kelly a répondu : « J'ai des informations à cet égard, mais elles sont classifiées. »\n« Clairement, il y a des pays qui disposent de grands stocks d'armes nucléaires et ils pourraient briser n'importe quelles mesures de protection que nous pouvons déployer », a-t-il poursuivi. « Par exemple, la Russie. Or, si la Corée du Nord pouvait tirer un missile capable d'atteindre les USA et y installer des armes nucléaires, si cela arrivait, ce serait un grand risque pour notre pays. »\nÉvoquant les possibles initiatives que le Président américain pourrait avancer afin de régler le problème nord-coréen, M. Kelly a déclaré :\n« Je crois que M. Trump va résoudre ce problème en temps voulu, avant qu'il n'entame son second mandat », qui expire en janvier 2021.\nActualités, International, Pyongyang, Corée du Nord, États-Unis, John Kelly, missiles, tir de missiles, menace nucléaire


Le fer : définition, sources et carences en 5 min Page 1 sur 0\nLe fer c'est très important ! Si tu veux savoir pourquoi lis cet article d'Alexis qui te dit tout sur ce qu'en dit la science, les sources, les carences...\nLe fer, une petite définition\nLe fer est un métal le plus courant dans la vie quotidienne. C’est le minéral le plus abondant dans les météorites et le noyau des planètes. Le fer réagit spontanément en présence d’eau et d’oxygène pour former de l’oxyde ferrique: la rouille.\nOups, autant pour moi, mauvais sujet 🙂 revenons plutôt sur le fer alimentaire…\nA quoi sert le fer alimentaire ?\nLe fer est impliqué dans diverses fonctions biologiques, dont l’une des plus importantes, est le transport de l’oxygène des poumons à toutes les cellules du corps.\nCe transport est possible par l’intermédiaire de l’hémoglobine dont il est l’un des composants principaux. L’hémoglobine est donc une protéine qui contient du fer (métalloprotéine), présente dans le sang des vertébrés au sein des globules rouges. Elle permet de transporter l’oxygène depuis l’appareil respiratoire vers le reste de l’organisme. Elle libère l’oxygène dans les tissus permettant la respiration cellulaire qui fournit l’énergie du vivant (l’ATP ; retrouvez plus d’infos à ce sujet sur notre article sur la vitamine B12).\nEt oui ! Le manque de fer a des effets puisqu’il participe :\nà la formation des globules rouges et de l’hémoglobine\nau transport normal de l’oxygène\nLa carence est définie par une diminution de la ferritine sanguine.\nLa distribution du fer dans le corps\nHomme de 70kg Femme de 60kg\nFer actif :\n– hémoglobine (70% du fer)\n– myoglobine* (6% du fer)\n– enzymes et cytochromes**\nTransport plasmatique : transferrine*** 4mg 4mg\nStockage : ferritine**** 0,8 – 1g 0,4 – 0,5g\nTotal du fer 50-60mg/Kg 40-50mg/Kg\n* Myoglobine : une métalloprotéine contenant du fer qui se trouve dans les muscles des vertébrés. Elle est apparentée structurellement à l’hémoglobine (elle fait partie de la même famille, les hémoprotéines), mais elle a pour fonction de stocker l’oxygène plutôt que de le transporter.\n** Enzymes et cytochromes : font parties de la chaîne respiratoire mitochondriale qui permet la production de l’ATP, mais également des systèmes biologiques permettant la synthèse de l’ADN.\n*** Transferrine : est une protéine sérique (que l’on retrouve dans le plasma). Sa fonction est le transport du fer de l’intestin vers les réserves hépatiques.\n**** Ferritine : est une protéine permettant le stockage du fer. Elle joue donc un rôle clé dans le métabolisme du fer, permettant de réguler son absorption intestinale en fonction des besoins de l’organisme. Son dosage permet d’évaluer les réserves en fer et ainsi de dépister précocement une carence en fer ou à l’opposé d’apprécier une remontée des réserves lors d’un traitement par supplémentation ferrique.\nSources de fer et absorption\nLa nourriture est la seule source de fer pour le corps humain, sa distribution se fait sous forme héminique et non-héminique (Sang vs. Végétal).\nLes régimes végétarien et végétalien ne contiennent pas de fer héminique.\nLe fer non-héminique existe principalement sous une forme oxydée (Fe3+), qui n’est pas bio-disponible directement et nécessite d’abord une réduction à la forme Fe2 + pour être transporté à travers l’épithélium intestinal (1).\nDes études ont montré que la quantité de fer absorbée par un régime mixte (contenant de la viande) varie de 14% à 17%.\nCependant, la quantité de fer non-héminique absorbée par un régime végétarien se situe entre 5% et 12% (2).\nUne autre étude a révélé des résultats similaires avec 18% de fer provenant d’un régime mixte et 10% d’un régime à base de plantes (3).\nLa quantité de fer non-héminique absorbée est 2 fois supérieure avec un régime mixte qu’avec un régime végétarien. On comprend donc qu’une complémentation est plus que nécessaire.\nalgue kombu 45,6 boudin 20\nlevure de bière séchée 18 café torréfié 17\nthé noir 17 foie 15\ncacao en poudre 13 sésame 10\npavot 9,5 fève 9\ngerme de blé 8,6 graines de lin 8,2\nlentille 8,0 quinoa 8,0\npois chiche 7,5 pistache 7,3\nsoja 6,6 haricot blanc 6,5\ngraines de tournesol 6,3 pois chiche 6,1\nsucre brun 6,0 avoine 5,8\nalgue nori 5,2 abricot séché 4,4\népeautre 4,4 ortie 4,1\namande 4,1 algue wakame 3,9\nnoisette 3,8 sarrasin 3,8\ntopinambour 3,7 persil 3,6\ntruffe 3,5 noix du Brésil 3,4\népinards 3,4 oignon 3,3\nfigue séché 3,3 salsifis noir 3,3\nblé 3,2 riz complet 3,2\norge 2,8 seigle 2,8\nnoix de cajou 2,8 fenouil 2,7\nnoix 2,5 noix de coco 2,3\nraisin séché 2,3 pruneau 2,3\nmâche 2,0 salsifis sauvage 2,0\ndatte 1,9 chou vert 1,9\nolive verte 1,8 cacahuète 1,8\nLa teneur en fer élevée du boudin et du foie s’explique par sa richesse en sang…\nLa biodisponibilité du fer non-héminique est influencée par divers composants alimentaires qui améliorent ou inhibent son absorption.\nLe principal inhibiteur de l’absorption du fer non-héminique est l’acide phytique (aussi appelé phytate), qui se trouve généralement dans les légumineuses, les noix et les céréales complètes.\nFaire tremper et faire germer les légumineuses, les céréales et les graines réduit les niveaux d’acide phytique MAIS supprime également d’autres nutriments bénéfiques comme le zinc. L’acide phytique est aussi un puissant antioxydant qui réduit le risque de plusieurs maladies chroniques y compris le cancer (4-6). Autant dire qu’il ne faut pas le supprimer.\nD’autres inhibiteurs de l’absorption du fer non-héminique comprend des polyphénols, le café, le cacao et les vins rouges (7,8).\nBref… on n’est pas dans la mouise 🙂\nL’amplificateur le plus important pour l’absorption du fer est la vitamine C, qui peut améliorer l’absorption jusqu’à six fois chez les carencés et même en présence d’acide phytique ou des polyphénols (9-10). La vitamine C facilite la conversion du fer ferrique (Fe3+) en fer ferreux (Fe2+) (version absorbable je vous rappelle).\nNous conseillons de prendre votre fer avec un bon verre d’oranges fraichement pressées ou pour ceux qui n’auraient pas le temps avec un bon jus de fruits acheté dans votre magasin préféré 😉\nRegardez plus bas également, vous verrez que les feuilles à curry, d’où provient le Fer de notre complément alimentaire, contiennent également de la vitamine C, ce qui va booster naturellement l’absorption de Fer !\n3. Food and Nutrition Board and Institute of Medicine. Dietary Refer- ence Intakes for Vitamin A, Vitamin K, Arsenic, Boron, Chromium, Copper, Iodine, Iron, Manganese, Molybdenum, Nickel, Silicon, Vanadium, and Zinc. Washington, DC: National Academy Press; 2001.\nLe Fer du Brad’Fer des Bio Frères\n(jolie punchline à rapper :))\nLa Murraya Koenigii (feuille de curry) est une plante médicinale originaire d’Inde qui nous sert pour la composition de notre Brad’Fer BIO.\nLes feuilles sont naturellement riche en nombreux phytonutriments: magnésium, sélénium, calcium et particulièrement le Fer. De plus, elles contiennent également une source de vitamine C qui favorise l’absorption du fer.\nEn résumé, les feuilles de curry contiennent un fer non-héminique et biodisponible qui peut être facilement absorbé grâce aux amplificateurs comme la vitamine C présent naturellement dans l’extrait !\nCommander mon Brad’Fer BIO


Jobs Conseiller en recrutement à Bruxelles\nConseiller en recrutement Jobs à Bruxelles\nBruxelles Informatique 18\nBruxelles Cloud 12\nBruxelles Direction Générale 8\nConseiller en recrutement Bruxelles 63\nConseiller en recrutement Brabant Flamand 2\nConseiller en recrutement Nivelles 1\nBruxelles Commercieel consulent/e 2\nBruxelles Qiwie 4\nUne fonction de Talent Acquisition Specialist riche en défis dans un groupe international en pleine expansion actif dans le secteur de l'énergie ; * Vous travaillez sur des projets de manière transversale (process, tools, employer branding, digitalisation, etc.) en fonction de l'évolution du marché et veillez à l'optimisation de la qualité, de l'efficacité et des coûts de la stratégie de recrutement de Fluxys ; * Vous avez 2 à 5 années d'expérience en Ressources Humaines dont idéalement une première expérience dans le recrutement et la sélection ; Chez Fluxys, nous le savons très bien, puisque nous mettons l'énergie en mouvement aujourd'hui et que nous continuerons demain. En nous appuyant sur notre patrimoine en tant qu'entreprise d'infrastructures gazières, nous nous engageons à transporter les futures sources d'énergie neutre en carbone. Une fonction de Talent Acquisition Specialist riche en défis dans un groupe international en pleine expansion actif dans le secteur de l'énergie ; * Vous travaillez sur des projets de manière transversale (process, tools, employer branding, digitalisation, etc.) en fonction de l'évolution du marché et veillez à l'optimisation de la qualité, de l'efficacité et des coûts de la stratégie de recrutement de Fluxys ; * Vous avez 2 à 5 années d'expérience en Ressources Humaines dont idéalement une première expérience dans le recrutement et la sélection ; Chez Fluxys, nous le savons très bien, puisque nous mettons l'énergie en mouvement aujourd'hui et que nous continuerons demain. En nous appuyant sur notre patrimoine en tant qu'entreprise d'infrastructures gazières, nous nous engageons à transporter les futures sources d'énergie neutre en carbone.\nà support au recrutement/intégration et formation - MARKETING ASSISTANT (en partenariat avec le bureau de Luxembourg) à support au recrutement/intégration et formation - MARKETING ASSISTANT (en partenariat avec le bureau de Luxembourg)\nAdressez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à l'attention de Serge DOM, Service – recrutement en cliquant sur Postuler. Bruxelles-Propreté, acteur majeur en matière environnementale, participe à l'amélioration de la qualité de vie en région bruxelloise. Elle assure ses missions, la collecte et le traitement des déchets ménagers ainsi que le nettoiement des voiries régionales, en privilégiant le service au public. Elle joue un rôle éducationnel important auprès des habitant.e.s en les sensibilisant à leur rôle citoyen et en les accompagnant dans leurs gestes quotidiens de tri. En croissance constante, l'Agence Bruxelles-Propreté compte presque 3000 travailleurs dont 85% de personnel opérationnel et 15 % de personnel administratif. Adressez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à l'attention de Serge DOM, Service – recrutement en cliquant sur Postuler. Bruxelles-Propreté, acteur majeur en matière environnementale, participe à l'amélioration de la qualité de vie en région bruxelloise. Elle assure ses missions, la collecte et le traitement des déchets ménagers ainsi que le nettoiement des voiries régionales, en privilégiant le service au public. Elle joue un rôle éducationnel important auprès des habitant.e.s en les sensibilisant à leur rôle citoyen et en les accompagnant dans leurs gestes quotidiens de tri. En croissance constante, l'Agence Bruxelles-Propreté compte presque 3000 travailleurs dont 85% de personnel opérationnel et 15 % de personnel administratif.\nEn cette période inédite, le Groupe P&V poursuit ses recrutements. Notre équipe s'adapte néanmoins aux mesures prises par notre gouvernement fédéral et passe au recrutement digital, afin de garantir la sécurité et le bien-être de chacun et de chacune. * Recevoir et répondre d'une manière autonome aux questions générales et/ou spécifiques, ou transférer les appels téléphoniques aux personnes adéquates afin d'assurer un accueil téléphonique efficace en veillant à assurer une image professionnelle du groupe P&V. * Collecter, grouper, et distribuer le courrier entrant et sortant en respectant l'urgence et la complétude en veillant à assurer l'encodage de l'ensemble des documents entrants dans le système informatique du groupe P&V afin que ceux-ci soient orientés le plus rapidement possible vers le bon destinataire interne. * Pouvoir travailler en équipe En cette période inédite, le Groupe P&V poursuit ses recrutements. Notre équipe s'adapte néanmoins aux mesures prises par notre gouvernement fédéral et passe au recrutement digital, afin de garantir la sécurité et le bien-être de chacun et de chacune. * Recevoir et répondre d'une manière autonome aux questions générales et/ou spécifiques, ou transférer les appels téléphoniques aux personnes adéquates afin d'assurer un accueil téléphonique efficace en veillant à assurer une image professionnelle du groupe P&V. * Collecter, grouper, et distribuer le courrier entrant et sortant en respectant l'urgence et la complétude en veillant à assurer l'encodage de l'ensemble des documents entrants dans le système informatique du groupe P&V afin que ceux-ci soient orientés le plus rapidement possible vers le bon destinataire interne. * Pouvoir travailler en équipe\nLa fonction vise à régler, à titre principal, les questions spécifiques en matière de procédure de marchés publics et à titre accessoire, les questions de recrutement et de promotion, de type de contrats, de salaires, de règlement de travail, d'application des statuts, de procédure disciplinaire, … Juriste spécialisé.e en droit administratif (CDI) (h/f/x) Bruxelles-Propreté, acteur majeur en matière environnementale, participe à l'amélioration de la qualité de vie en région bruxelloise. Elle assure ses missions, la collecte et le traitement des déchets ménagers ainsi que le nettoiement des voiries régionales, en privilégiant le service au public. Elle joue un rôle éducationnel important auprès des habitant.e.s en les sensibilisant à leur rôle citoyen et en les accompagnant dans leurs gestes quotidiens de tri. La fonction vise à régler, à titre principal, les questions spécifiques en matière de procédure de marchés publics et à titre accessoire, les questions de recrutement et de promotion, de type de contrats, de salaires, de règlement de travail, d'application des statuts, de procédure disciplinaire, … Juriste spécialisé.e en droit administratif (CDI) (h/f/x) Bruxelles-Propreté, acteur majeur en matière environnementale, participe à l'amélioration de la qualité de vie en région bruxelloise. Elle assure ses missions, la collecte et le traitement des déchets ménagers ainsi que le nettoiement des voiries régionales, en privilégiant le service au public. Elle joue un rôle éducationnel important auprès des habitant.e.s en les sensibilisant à leur rôle citoyen et en les accompagnant dans leurs gestes quotidiens de tri.\nAvec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2000 collaborateurs œuvrent à assurer à l'ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité. Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, Pour la Direction Générale, Un.e Conseiller.ère Juridique (h/f/x) sous contrat à durée indéterminée temps plein. Vous aurez pour mission de conseiller les membres de la Direction dans différents domaines du droit. * Elaborer des avis juridiques, des recommandations et assurer le suivi des dossiers y afférent en collaboration avec les différentes directions. * Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux et judiciaires en externes ( ). Avec une approche centrée sur les patients et leurs besoins, les Hôpitaux Iris Sud (présents sur 4 communes du sud de Bruxelles) et ses 2000 collaborateurs œuvrent à assurer à l'ensemble de la population de Bruxelles et de ses environs, des soins performants et de qualité, une prise en charge pluridisciplinaire, tout en conservant une réelle dimension de proximité. Les Hôpitaux IRIS Sud recherchent, Pour la Direction Générale, Un.e Conseiller.ère Juridique (h/f/x) sous contrat à durée indéterminée temps plein. Vous aurez pour mission de conseiller les membres de la Direction dans différents domaines du droit. * Elaborer des avis juridiques, des recommandations et assurer le suivi des dossiers y afférent en collaboration avec les différentes directions. * Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux et judiciaires en externes ( ).\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * Réaliser les analyses fonctionnelles des évolutions demandées en interne ; * De préférence, avoir déjà de l' expérience en tant que SAP Functional Consultant ou similaire ; * les transports publics pris en charge à 100%, Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien du service, un entretien avec le service du CIRB et un assessment. Envoyez votre CV en cliquant Postuler. Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * Réaliser les analyses fonctionnelles des évolutions demandées en interne ; * De préférence, avoir déjà de l' expérience en tant que SAP Functional Consultant ou similaire ; * les transports publics pris en charge à 100%, Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien du service, un entretien avec le service du CIRB et un assessment. Envoyez votre CV en cliquant Postuler.\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * Déceler les besoins en matière de gestion de l'information et les pré-analyser. * Expérience ou formation en modélisation des données, en représentations de flux de données et/ou en classement des données. * Une expérience en gestion de projet est un atout. * Vous êtes un bon communicateur (à l'oral et à l'écrit) en français et/ou en néerlandais, l'anglais étant un atout. * les transports publics pris en charge à 100%, Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * Déceler les besoins en matière de gestion de l'information et les pré-analyser. * Expérience ou formation en modélisation des données, en représentations de flux de données et/ou en classement des données. * Une expérience en gestion de projet est un atout. * Vous êtes un bon communicateur (à l'oral et à l'écrit) en français et/ou en néerlandais, l'anglais étant un atout. * les transports publics pris en charge à 100%,\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * En tant que membre du service « Solution Development & Architecture », vous travaillez en étroite de la mise en œuvre de tout ou de parties des solutions déployées. * Idéalement, vous possédez un bachelier en informatique de gestion assorti d'une expérience probante dans une fonction similaire ; * Bonne maîtrise en développement JAVA (Spring, WS, ORM, Maven, etc.) ; * Une expérience en ESB (Enterprise Service Bus) et en « Continuous Delivery » est un atout. Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * En tant que membre du service « Solution Development & Architecture », vous travaillez en étroite de la mise en œuvre de tout ou de parties des solutions déployées. * Idéalement, vous possédez un bachelier en informatique de gestion assorti d'une expérience probante dans une fonction similaire ; * Bonne maîtrise en développement JAVA (Spring, WS, ORM, Maven, etc.) ; * Une expérience en ESB (Enterprise Service Bus) et en « Continuous Delivery » est un atout.\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * Vous assurez la gestion des demandes en qualité de support avancé. * Vous analysez/anticipez les problèmes qui surviennent et vous proposez des solutions que vous mettez en œuvre. * Vous disposez d'un diplôme de bachelier en IT. * Vous avez une connaissance approfondie ainsi qu'une expérience de gestion conséquente en terme de gestion d'infrastructure de backup. Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * Vous assurez la gestion des demandes en qualité de support avancé. * Vous analysez/anticipez les problèmes qui surviennent et vous proposez des solutions que vous mettez en œuvre. * Vous disposez d'un diplôme de bachelier en IT. * Vous avez une connaissance approfondie ainsi qu'une expérience de gestion conséquente en terme de gestion d'infrastructure de backup.\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Pour y parvenir il compte sur son département IT qui fait en sorte de soutenir les actions menées tout veillant à la sobriété numérique. * Les thématiques environnementales résonnent en vous. * les transports publics pris en charge à 100%, Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien du service, un entretien avec le service du CIRB et un assessment. Envoyez votre CV en cliquant Postuler. Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Pour y parvenir il compte sur son département IT qui fait en sorte de soutenir les actions menées tout veillant à la sobriété numérique. * Les thématiques environnementales résonnent en vous. * les transports publics pris en charge à 100%, Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien du service, un entretien avec le service du CIRB et un assessment. Envoyez votre CV en cliquant Postuler.\nEn tant que conseiller organisationnel stratégique, vous agissez comme caisse de résonance pour les membres de la direction pour les réflexions liées à des problématiques stratégiques * Vous dirigez votre équipe de collaborateurs staf / conseillers en organisation, et vous faites ressortir le meilleur de chacun d'eux. Travailler ENSEMBLE et apprendre ENSEMBLE sont des principes que nous revendiquons haut et fort, en vue d'avoir des collaborateurs heureux qui engrangent ensemble des résultats solides ! Vous êtes enthousiaste à l'idée de développer une politique en matière de développement organisationnel, de BPMO, et de communication interne ? * Vous traduisez la stratégie du groupe MC en processus stratégiques et en projets sous votre responsabilité, et vous contribuez ainsi au développement de notre culture au sein du groupe En tant que conseiller organisationnel stratégique, vous agissez comme caisse de résonance pour les membres de la direction pour les réflexions liées à des problématiques stratégiques * Vous dirigez votre équipe de collaborateurs staf / conseillers en organisation, et vous faites ressortir le meilleur de chacun d'eux. Travailler ENSEMBLE et apprendre ENSEMBLE sont des principes que nous revendiquons haut et fort, en vue d'avoir des collaborateurs heureux qui engrangent ensemble des résultats solides ! Vous êtes enthousiaste à l'idée de développer une politique en matière de développement organisationnel, de BPMO, et de communication interne ? * Vous traduisez la stratégie du groupe MC en processus stratégiques et en projets sous votre responsabilité, et vous contribuez ainsi au développement de notre culture au sein du groupe\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? En tant que Linux System Engineer, * Diplôme de bachelier en IT ou supérieur assorti d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire. * Connaissances avancées en scripting et automatisation sont requises (Ansible). * Connaissances avancées en stockage distribué (type S3/Swift/Ceph). * les transports publics pris en charge à 100%, Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien du service, un entretien avec le service du CIRB et un assessment. Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? En tant que Linux System Engineer, * Diplôme de bachelier en IT ou supérieur assorti d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire. * Connaissances avancées en scripting et automatisation sont requises (Ansible). * Connaissances avancées en stockage distribué (type S3/Swift/Ceph). * les transports publics pris en charge à 100%, Le processus de recrutement se déroule comme suit : un entretien du service, un entretien avec le service du CIRB et un assessment.\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * En tant que BI & Data Architect, vous participez à l'élaboration de solutions pour gérer le volume grandissant de données du CIRB et de ses clients * Vous êtes responsables du design et de l'implémentation d'une architecture qui supporte les besoins de nos clients et qui facilite l'accès aux données en respectant les exigences de confidentialité et de sécurité. Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * En tant que BI & Data Architect, vous participez à l'élaboration de solutions pour gérer le volume grandissant de données du CIRB et de ses clients * Vous êtes responsables du design et de l'implémentation d'une architecture qui supporte les besoins de nos clients et qui facilite l'accès aux données en respectant les exigences de confidentialité et de sécurité.\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Dans le cadre des développements liés aux plateformes métiers et techniques gérées par le CIRB, vous assurez un travail de conception d'architecture logicielle et applicative moderne répondant aux besoins fonctionnels tout en respectant les contraintes internes et externes des projets (Risques, coûts, délais, …). * Vous évangélisez et coachez les équipes de développement afin de promouvoir les bonnes pratiques et standards en matière de développements. Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Dans le cadre des développements liés aux plateformes métiers et techniques gérées par le CIRB, vous assurez un travail de conception d'architecture logicielle et applicative moderne répondant aux besoins fonctionnels tout en respectant les contraintes internes et externes des projets (Risques, coûts, délais, …). * Vous évangélisez et coachez les équipes de développement afin de promouvoir les bonnes pratiques et standards en matière de développements.\nL'Ecole Européenne de Bruxelles III recrute : 1 Secrétaire, Contrat à durée indéterminée - temps partiel (30h/semaine). Entrée en service au 01/12/2020 * Organisation du recrutement des Chargés de cours * Préparation des états de paiement des enseignants (en ) Les candidats retenus devront fournir un certificat de Bonnes Vies et Mœurs (Modèle 2 - pour accéder à une activité qui relève de l'éducation en Belgique ou tout autre document similaire pour un autre pays d'origine) avant l'entrée en service. Veuillez noter que toutes les données seront conservées électroniquement, tout en respectant les lois sur la confidentialité. L'Ecole Européenne de Bruxelles III recrute : 1 Secrétaire, Contrat à durée indéterminée - temps partiel (30h/semaine). Entrée en service au 01/12/2020 * Organisation du recrutement des Chargés de cours * Préparation des états de paiement des enseignants (en ) Les candidats retenus devront fournir un certificat de Bonnes Vies et Mœurs (Modèle 2 - pour accéder à une activité qui relève de l'éducation en Belgique ou tout autre document similaire pour un autre pays d'origine) avant l'entrée en service. Veuillez noter que toutes les données seront conservées électroniquement, tout en respectant les lois sur la confidentialité.\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * Vous fournissez une expertise en opération et amélioration d'applications et services ICT. * Vous assurez que les nouveaux services et les services mis à jour présentent le niveau de service adéquat, sont robustes, maintenables, s'intègrent dans l'architecture en place et fournissent une expérience utilisateur de qualité. * Vous participez à l'élaboration d'une stratégie d'architecture en définissant des principes à appliquer aux développements. Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? * Vous fournissez une expertise en opération et amélioration d'applications et services ICT. * Vous assurez que les nouveaux services et les services mis à jour présentent le niveau de service adéquat, sont robustes, maintenables, s'intègrent dans l'architecture en place et fournissent une expérience utilisateur de qualité. * Vous participez à l'élaboration d'une stratégie d'architecture en définissant des principes à appliquer aux développements.\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Pour y parvenir il compte sur son département IT qui fait en sorte de soutenir les actions menées tout veillant à la sobriété numérique. Vous y participez en apportant des solutions innovantes pour relever les défis de demain. Vous participez à la mise en place d'une méthodologue adaptée au client en matière de business analyse. Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? Pour y parvenir il compte sur son département IT qui fait en sorte de soutenir les actions menées tout veillant à la sobriété numérique. Vous y participez en apportant des solutions innovantes pour relever les défis de demain. Vous participez à la mise en place d'une méthodologue adaptée au client en matière de business analyse.\nLe Département Instruction publique est chargé d'organiser l'enseignement communal dans près de 100 établissements scolaires de tous les niveaux d'enseignement et dans les deux rôles linguistiques, tant du point de vue pédagogique que du point de vue des moyens financiers et autres à mettre en œuvre. Ces membres du personnel se répartissent en diverses catégories : personnel subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles ou par la « Vlaamse Gemeenschap », personnel à charge du Département Instruction publique et personnel d'entretien (à charge du Département RH) qui répondent chacun à des statuts propres qui impliquent non seulement des régimes différents, mais également des procédures et des interlocuteurs divergents. * Traduire ces objectifs dans un plan opérationnel , en adéquation avec les objectifs fixés par le Politique Le Département Instruction publique est chargé d'organiser l'enseignement communal dans près de 100 établissements scolaires de tous les niveaux d'enseignement et dans les deux rôles linguistiques, tant du point de vue pédagogique que du point de vue des moyens financiers et autres à mettre en œuvre. Ces membres du personnel se répartissent en diverses catégories : personnel subventionné par la Fédération Wallonie-Bruxelles ou par la « Vlaamse Gemeenschap », personnel à charge du Département Instruction publique et personnel d'entretien (à charge du Département RH) qui répondent chacun à des statuts propres qui impliquent non seulement des régimes différents, mais également des procédures et des interlocuteurs divergents. * Traduire ces objectifs dans un plan opérationnel , en adéquation avec les objectifs fixés par le Politique\nTravailler ENSEMBLE et apprendre ENSEMBLE sont des principes que nous revendiquons haut et fort, en vue d'avoir des collaborateurs motivés qui engrangent ensemble des résultats solides! Vous souhaitez vous épanouir dans le domaine des outils RH (payroll, recrutement, …) ? * Vous effectuez des tests des systèmes et de leurs mises à jour, et vous offrez vos conseils en vue d'améliorations des processus. * Vous êtes en mesure de cerner les besoins réels des utilisateurs * Vous avez de bonnes connaissances en français et en néerlandais * Vous pouvez compter sur une enveloppe salariale diversifiée et compétitive, tout en préservant l'équilibre entre travail et vie privée. Et vous collaborez à des projets riches en défis. N'hésitez pas et sollicitez immédiatement en cliquant Postuler. Travailler ENSEMBLE et apprendre ENSEMBLE sont des principes que nous revendiquons haut et fort, en vue d'avoir des collaborateurs motivés qui engrangent ensemble des résultats solides! Vous souhaitez vous épanouir dans le domaine des outils RH (payroll, recrutement, …) ? * Vous effectuez des tests des systèmes et de leurs mises à jour, et vous offrez vos conseils en vue d'améliorations des processus. * Vous êtes en mesure de cerner les besoins réels des utilisateurs * Vous avez de bonnes connaissances en français et en néerlandais * Vous pouvez compter sur une enveloppe salariale diversifiée et compétitive, tout en préservant l'équilibre entre travail et vie privée. Et vous collaborez à des projets riches en défis. N'hésitez pas et sollicitez immédiatement en cliquant Postuler.\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? En tant que VMware System Engineer auprès du service Infrastructure & Technologie Services, * Diplôme de bachelier en IT assorti d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire. * Expérience en gestion de stockage en intégration avec VMware (IBM SVC) est un atout. * Des connaissances en Scripting (Ansible, PowerShell, Perl, Python, …) sont un atout. * les transports publics pris en charge à 100%, Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? En tant que VMware System Engineer auprès du service Infrastructure & Technologie Services, * Diplôme de bachelier en IT assorti d'une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire. * Expérience en gestion de stockage en intégration avec VMware (IBM SVC) est un atout. * Des connaissances en Scripting (Ansible, PowerShell, Perl, Python, …) sont un atout. * les transports publics pris en charge à 100%,\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? En tant que VMware System Engineer auprès du service Infrastructure & Technologie Services, * Diplôme de bachelier en IT assorti d'une expérience de minimum 10 ans dans une fonction similaire. * Expérience en gestion de stockage en intégration avec VMware (IBM SVC) est un atout. * Des connaissances en Scripting (Ansible, PowerShell, Perl, Python, …) sont un atout. * les transports publics pris en charge à 100%, Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? En tant que VMware System Engineer auprès du service Infrastructure & Technologie Services, * Diplôme de bachelier en IT assorti d'une expérience de minimum 10 ans dans une fonction similaire. * Expérience en gestion de stockage en intégration avec VMware (IBM SVC) est un atout. * Des connaissances en Scripting (Ansible, PowerShell, Perl, Python, …) sont un atout. * les transports publics pris en charge à 100%,\nAinsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? La Région de Bruxelles-Capitale, et en particulier la Coordination IT de notre client-partenaire, a implémenté SAPrégional.brussels, la plateforme SAP régionale. Celle-ci, de par sa croissance très rapide, tant d'un point de vue du nombre d'organismes intégrés que de modules SAP mis en œuvre, présente de nombreux défis sur le plan IT et de la réforme des processus budgétaires et comptables au sein des organismes. Ainsi, pour offrir aux Bruxellois une Région durable, ouverte sur le monde et à l'économie dynamique, nous mutualisons des technologies de pointe en matière d'infrastructures, de plateformes et de services ICT. Qui va de pair avec le plaisir de travailler en équipe et notre attachement à équilibrer vie professionnelle et vie privée. Envie de rejoindre une organisation où la connectivité se vit en mode numérique et social ? La Région de Bruxelles-Capitale, et en particulier la Coordination IT de notre client-partenaire, a implémenté SAPrégional.brussels, la plateforme SAP régionale. Celle-ci, de par sa croissance très rapide, tant d'un point de vue du nombre d'organismes intégrés que de modules SAP mis en œuvre, présente de nombreux défis sur le plan IT et de la réforme des processus budgétaires et comptables au sein des organismes.\nHeads & Hunters est un bureau de recrutement et de consultance spécialisé en Sales, Marketing et Ressources Humaines. Nos activités principales sont le recrutement et la sélection ainsi que l'accompagnement des entreprises dans le cadre de leur développement en proposant de coordonner les contacts avec nos partenaires, experts dans leur domaine, affichant les mêmes valeurs que les nôtres. * Vous êtes à l'écoute d'autrui, avez des facilités relationnelles et pouvez vous positionner en tant qu'expert pour conseiller des clients et candidats ; En tant que Talent & Business Hunter, votre mission principale sera de participer activement au développement de Heads & Hunters et de ses activités sur le marché. Heads & Hunters est un bureau de recrutement et de consultance spécialisé en Sales, Marketing et Ressources Humaines. Nos activités principales sont le recrutement et la sélection ainsi que l'accompagnement des entreprises dans le cadre de leur développement en proposant de coordonner les contacts avec nos partenaires, experts dans leur domaine, affichant les mêmes valeurs que les nôtres. * Vous êtes à l'écoute d'autrui, avez des facilités relationnelles et pouvez vous positionner en tant qu'expert pour conseiller des clients et candidats ; En tant que Talent & Business Hunter, votre mission principale sera de participer activement au développement de Heads & Hunters et de ses activités sur le marché.\nOffres d'emploi pour Conseiller en recrutement dans la region de Bruxelles\nConseiller en recrutement, Zaventem


Tout est mis en œuvre pour que notre marque devienne 100% respectueuse de l'environnement sans compromettre nos autres engagements.\nComposés de plus de 95% d'ingrédients naturels, tous nos produits ont été formulés dans le but de minimiser les perturbateurs endocriniens, les risques d'allergie et d'irritation. Contenant 0% d'OGM, parabènes, phtalates, sulfates et huiles minérales, nous voulons que nos produits soient les plus naturels et inoffensifs possible, ce qui leur a permis d'être approuvés pour les femmes enceintes.\nHypoallergéniques, nos formules testées sous contrôle dermatologique conviennent à toutes les peaux, même les plus sensibles.\nCet aspect constitue l'une de nos préoccupations premières lorsque nous formulons nos produits. VERACOVA croit dans l'efficacité collaborative ! Nos produits sont formulés grâce à vous. Les textures et odeurs de chacun de nos produits ont été soumises à des femmes d'âges et de types de peaux différents... Le secret de la qualité de nos cosmétiques, qui sont donc les vôtres !


Comment faire un tiramisù aux fraises ?\nSi le tiramisù est à l’origine un dessert italien à base de café et de mascarpone, il permet de nombreuses variantes au gré de son imagination. Alors, en attendant l’arrivée des rayons de soleil, les fraises donneront un léger goût d’été à cette recette.\nArticle ajouté le 24/06/2013 - mis à jour le 17/11/2020\nCrémeux et généreux, le tiramisù est un dessert réconfortant qui adoucira toutes les fins de repas. A base de crème ou de mascarpone, de café, de biscuit et d’alcool, cette recette connaît de nombreuses variantes. Des fruits au chocolat, le café peut vite se remplacer en fonction des goûts. Mais pour presser l’arrivée des beaux jours, les premières fraises donneront une saveur estivale au classique tiramisù. Si vous n'aimez pas la fraise, essayer une recette de tiramisu au citron ou la recette du tiramisu classique.\n8 palets bretons pur beurre\nLaver les fraises et en réserver 8 de côté (4 grosses et 4 petites). Couper le reste en morceaux dans un plat, en prenant soin d’enlever la queue.\nDans un saladier, mélanger les jaunes d’oeufs avec 150 grammes de sucre jusqu’à obtenir une légère mousse. Incorporez progressivement le mascarpone afin de ne pas créer de grumeaux. Mélanger jusqu’à l’obtention d’une pâte homogène.\nMettre au frais durant 30 minutes.\nAux fraises coupées en morceaux, ajouter 50 grammes de sucre et le jus des citrons. Ecraser les fraises à l’aide d’une fourchette afin de former une purée de fruits. Attention à ne pas utiliser un presse-purée, le but étant de garder vaguement quelques morceaux.\nD’autre part, battre les blancs d’oeufs en neige en y incorporant une pincée de sel.\nIncorporer délicatement les blancs en neige à la crème sortie du frigo, en aérant le mélange.\nCouper les 4 grosses fraises restantes en rondelles.\nDans les coupes, émiettez un palet breton, l’imbiber en laissant couler la soupe de fraises dessus. Recouvrir avec la crème au mascarpone.\nDéposer une fine couche de rondelles de fraises, puis saupoudrer l’équivalent d’un biscuit écrasé. Ajouter un peu de soupe de fraises et recouvrir avec le reste du mélange mascarpone-blancs en neige.\nDécorer le dessus avec le reste de jus de fraises et les 4 petites fraises restantes. Mettre au frais pendant 3 heures.\nPour plus d’exotisme, remplacer le jus de citron vert par du jus de goyave rose. De même, la soupe s’accommode aussi de quelques feuilles de basilic fraîchement ciselées.\nLes variantes trouvées sur le web :\n«Recette roulette : le tiramisu aux fraises» par Marmiton\nDisposer les biscuits à la cuillère au fond du plat.\nLaver les fraiser, les équeuter puis les arroser avec le jus de citron et le sucre. Les écraser grossièrement à la fourchette. Arroser les biscuit avec les fraises écrasées.\nSéparer les blancs des jaunes d’oeufs. Faire blanchir les jaunes d’oeufs avec le sucre puis incorporer le mascarpone. Ajouter les blancs d’oeufs en neige en deux fois.\nVerser le tout sur les boudoirs et les fraises. Puis mettre au frais pendant au moins 4 heures.\n«Tiramisu aux fraises et spéculoos» par Chef Damien de 750 Grammes?\nRamollir le mascarpone en ajoutant le sirop de rose puis le sucre.\nIncorporer la moitié de la crème fouettée, mélanger sans casser la masse. Ajouter ensuite la seconde moitié de la crème. Réserver au froid pendant une demi-heure.\nEnlever la queue des fraises et les couper en quartiers, les enrober de sirop.\nGarnir les verres avec les fraises, recouvrir avec la mousse puis répéter l’opération. Ecraser des spéculoos sur le dessus.\nCette fiche pour apprendre à faire un tiramisù aux fraises a été rédigée par\nRetirer la queue d'un fruit ou d'un légume.


Lycée professionnel Antoine-Lomet - Inventaire Général du Patrimoine Culturel\nDossier IA47003500 réalisé en 2019\nPrécision dénomination Lycée professionnel Antoine-Lomet\nVue aérienne, 8 juillet 1993. (IGN)\nPlans détaillés de l'établissement.\nPassage vers l'internat.\nSalon de l'internat.\nCage d'escalier de l'internat.\nSalon de coiffure d'application.\nSalon de coiffure (atelier d'enseignement pratique).\nAtelier de couture DTMS (Diplôme de Technicien des Métiers du Spectacle).\nAtelier du métier d'entretien du vêtement (pressing).\nAccueil de l'atelier d'application métier de l'esthétique.\nAtelier d'application métier de l'esthétique.\nSalle de cours d'enseignement général.\nSalle de cours du micro-lycée.\nSalle de cours de dessin (atelier création coiffure).\nCDI (exposition des créations coutures).\nHall de l'étage. (exposition des créations coutures).\nSalle de cours (non magistral) d'enseignement général par groupe\nVue vers le nord depuis l'étage.\nSalle de cours d'enseignement général informatisable (armoire mobile des micros à droite).\nCage de l'escalier de l'agora.\nEspace couvert (cour sud-ouest de l'établissement).\nVue depuis la cour sud-ouest de l'établissement.\nPanneau d'une inscription en lettres découpées dans l'agora (1% artistique ?).\nAdresse : 221 avenue d' Italie\nCadastre : 2018 CA 210\nLa construction du lycée date des années 1990-1991, selon les plans de l'architecte Stéphane Brassié, dans le cadre du plan pluriannuel d'investissement numéro 1. Ce lycée remplace l'ancien lycée aujourd'hui annexe du lycée Jean-Baptiste de Baudre dont il sert d'internat de réfectoire et de foyer, accessible par une passerelle au dessus de la rue Lamouroux, dans le bourg d'Agen.\nAuteur(s) Auteur : Brassié Stéphane,\nM. STEPHANE BRASSIE AGENCE D'ARCHITECTURE 3 boulevard Sylvain Dumon 47000 AGEN\nLe lycée Antoine Lomet est situé à l'écart du centre ville d'Agen, vers le sud, rive droite de la Garonne. Il est composé de différents bâtiments groupés ménageant une cour au centre. Le bâtiment d'accueil comprend une vaste agora vitrée donnant accès à un escalier à plusieurs volées, cage ouverte, rampe en tubes de fer. Les bâtiments sont en éléments de béton et acier, couverts de toits à longs pans et croupe (couvertures métalliques et tuile mécanique).