Top 10 Spot LED Encastrable salle de bain Blanc Chaud – Éclairage encastré – Unkelio\nTop 10 Spot LED Encastrable salle de bain Blanc Chaud – Éclairage encastré\nKYOTECH - Module led de haute qualité--le couvercle givré à l'extérieur de l'ampoule bloque la lumière intense et protège vos yeux en même temps. Ces led spots encastrables 3000k avec angle de faisceau de 120 °, diffusant lumière Blanc Chaud créent une ambiance agréable. Les scénarios d'application sont presque illimités. Placez simplement le spot de plafond dans le trou et connectez la force Dimensions: Extérieur: Ø83mm; Profondeur d'installation:27 mm; Découpe de plafond requise: environ 75 mm.\nEt idéal pour une installation rapide dans des faux plafonds grâce à leur faible profondeur d'encastrement de 27mm. Spot led encastrable Étanche-indice d'imperméabilité à l'eau est ip44, le sous-sol, le garage, vous pouvez l'utiliser dans la cuisine, spot led encastrable ultra plat peut être utilisée dans des environnements humides, parfait pour utiliser dans la salle de bain.\nBien sûr, etc. Haute de qualité-ces spots encastrables salle de bain sont fabriqués en métal de haute de gamme, la surface confère à la lumière encastrée un aspect élégant et simple, ce qui s’intègre au chaque style de chambre.\nDe plus, avec certification CE + RoHS, nous nous conformons pleinement aux normes de sécurité. Installation facile-les cadres ont été équipés de ressorts. Dimmable et orientable-le spot encastré est dimmable, vous pouvez donc régler la luminosité en fonction de vos besoins. Utilisez les projecteurs comme un simple éclairage ou utilisez l'angle de pivotement de 45° pour diriger la mise au point de la lumière spécifiquement sur des objets individuels ou des zones de la pièce.\nTofisr - Angle angle de faisceau large ideal: idéal pour le salon, le ktv, la salle de bain, l'hôtel, le bureau, la bibliothèque, le couloir, la cave, la cuisine, la chambre, le grand magasin et de nombreux autres endroits où vous avez besoin d'un plafonnier lumineux. Module module led de haute qualité: plafonnier à panneau led 5w blanc chaud, pas de rayons UV, simple not dimmable pour rendre la couleur de la lumière plus uniforme, n'irrite pas les yeux, haute luminosité 500 lumens, température de couleur: 2700K, meilleure protection des yeux.\nConsommation inférieure: Équivaut à une ampoule halogène de 50 watts, Économisez jusqu'à 90% sur les factures d'électricité par rapport aux lampes halogènes traditionnelles; durée de vie supérieure à 25 000 heures. Integrated conception intégrée ultra mince: la conception intégrée élimine le besoin d'un lecteur d'alimentation externe, une coque en alliage d'aluminium pour une bonne dissipation de la chaleur, Ultra mince 25mm/098in, ne tombe pas de peinture et ne rouille pas, Diamètre: 105mm/4.\nWowatt 10X Spots LED Encastré IP44, 7W LED Spot Encastrable Salle de Bain 2800K Blanc Chaud 630LM Équivalent 70W Ampoule Halogène 220V Plafonnier Projecteur Encastrable Étanche avec 120°d'Éclairage\nwowatt - Dimension: diamètre du support:108 mm, épaisseur de spot encastrable: 36mm, projecteur led encastrable diamètre du trou de montage: 80-90mm environ. Si vous avez des problèmes pendant l’utilisation, 000 h, n’hésitez pas à nous contacter pour les résoudre.\nSpot encastrable Étanche: ces led spots encastrés avec indice de protection IP44 sont peut être utilisée dans des pièces humides comme la salle de bain, cuisine, restaurant, il est aussi idéal pour utiliser dans la chambre, salon, bureau, hôtel, etc.\nPlafonnier spot encastrable 2800k avec angle de faisceau de 120 °, diffusant lumière blanche chaude créent une ambiance chaleureuse. Garanti 2 ans: avec une longue durée de vie de 30, vous seriez tranquille dans la vie sans se faire des soucis.\nFacile à installer: ces éclairages encastrés peuvent être connecté directement à une alimentation 220V, pas besoins de transformateur, facile à installer. Veuillez verifier si la taille correspond à votre besoins avant d'acheter. Conomie d'Énergie: ces 7w 630lm led encastrale spot peuvent remplacer directement 70w spot halogène, réduire plus de 90% des coûts d'électricité et protéger de l'environnement. Avec la fil connection améliorée, l'installation est plus pratique et sécuritaire.\n3000K blanc chaud, hotte de cuisine, Set de 3 luminaires pour meuble LED 230V, spot encastrable salle de bain Blanc, 3,5W LED IP44 G4 15mm spots encastrables pour meuble plat\nKYOTECH - Aucun transformateur n'est nécessaire, design ultra plat, profondeur d'encastrement : 15 mm, connectez avec un câble de 230 V et poussez la lampe LED dans le trou. Durée de vie de 20 000 heures.\nFacile à installer : diamètre : 65 mm, découpe au plafond : 52-56 mm, mieux adapté pour les petites pièces. Température de couleur : 3000 k, 260 lm, irc > 80, lumière blanche et chaude crée une atmosphère agréable.\nLarge gamme d'utilisation : lot de 3 spots led encastrables pour remplacer les lampes halogènes traditionnelles G4, chambre à coucher, convient pour salle de bain, armoire de meubles, etc.\nSi vous rencontrez des problèmes lors de l'utilisation, veuillez nous contacter. Conomie d'énergie et protection de l'environnement : module led 3 w non remplaçable, il peut remplacer l'ampoule halogène traditionnelle de 25 W et est plus économe en énergie. Garantie : des normes élevées de spots encastrables pour salle de bain.\nAMBOTHER Spot LED Encastrable Extra Plat 40mm 6W 600LM Remplacer 60W Halogène Blanc Chaud 3000K IP44 Salle de Bain Spot Encastrable Led Plafond AC85-265V Cuisine Salon Chambre Led Spot Encastré 6 Pack\nAMBOTHER - Large angle de rayonnement: 120° -- les spots encastrés extra plat, avec un angle de faisceau de 120°, rendront votre pièce plus claire à la fois bien morderne. Le diamètre extérieur est 110mm/4. 3in. Rendu de couleurs élevé IRC > 85Ra.\nLumen: 600lm tension d’entrée: AC 85-265V. Ultra-mince & installation facile -- le profondeur d'installation n’est que de 40 mm/1. 6 in. Le spot encastrable led plafond peut être largement utilisé dans la salle de bain, le salon, la cuisine etc.\nLongue durée de vie: 30000hrs. 30 leds & haute luminosité -- le spot led encastrable est équipée de 30 perles de lampe led smd 2835. La température de couleur est de 3000K Blanc Chaud.\nLe spot led encastrable est un rond ultraslim extra plat pour le plafond intérieure. Avec ce led spot encastré, on peut économiser jusqu’à 90% de l’électricité par rapport aux autres ampoules halogènes 60W. C’est homogène sans scintillement pour les leds spots encastrés extra plat. 6 w & Économie d’énergie -- une basse consommation. Le diamètre du trou d'installation est 80-85mm.\nNuméro d'article A-CL-01\nCouloir lot de 5, Salon, LED Spots Encastrables Orientable Rond 5W Ultraslim Blanc Chaud 3000K 500LM 230V IP44 éclairage plafond encastré pour salle de bain, Cuisine\nYYZB - 3. Conception intégrée: aucun transformateur requis, non dimmables, les projecteurs azhien à led pour plafond se connectent directement à 230V, sans scintillement.2. Consommation inférieure: Équivalent aux ampoules halogènes de 50w, économisez jusqu'à 90% de coût d'électricité comparé aux lampes halogènes traditionnelles.\n1. Ultra slim: l’épaisseur des plafonniers encastrés à led 5w n’est que de 25 mm, profondeur de montage: 40mm. Tension: ac85-265V. Coque en aluminium pour une dissipation thermique élevée; High CRI 82Ra, éclairage agréable.\nDurée de vie plus que 25000H. Aucun transformateur nécessaire, diamètre: 81mm, non dimmable, plafond coupé 70-76mm, facile et sûr à installer.4. Direction de la lumière réglable: large angle de rotation de 40 °, la cuisine, angle de faisceau de 120 ° spot encastré.\nGrâce à l'excellent design des projecteurs intégrés ip44, il peut être parfaitement installé dans la salle de bain, la chambre à coucher, la salle à manger, la salle de réunion, le couloir, le salon, le bureau, etc. La satisfaction de nos clients est importante pour nous - si vous avez des problèmes ou des commentaires, nous attendons votre message avec impatience. 5. Jusqu'à 99% de transmittance de la lumière.\nAcegoo 4 x Spots LED Encastrables 12V 3W 3200K Plafonnier Encastré pour Camping-car Bateau Caravane Cuisine Salle de Bain, Blanc chaud Finition blanche\nacegoo - Données élec troniques: dc 12v, 3w, classe énergétique a, 240 lumen. Conception entièrement en aluminium et ultra mince: fabriqué en aluminium complet, propice à la dissipation de chaleur du conseil de puce de LED.\nConvient pour camping-car, yacht, cuisine, salle de bain, caravane, bateau, chambre à coucher. Finition de haute qualité - durable - look élégant. Vous avez besoin d'une alimentation dc12V pour les alimenter pour une utilisation domestiqueLa puissance de la Maison est AC110V-230V.\nTempérature de couleur 3200k blanc chaud, angle d'éclairage: 120 °, dimmable avec variateur PWM acegoo 12V 24V Variateur de lumière ASIN# B08SM3MKTS.\nDiamètre 70 mm, épaisseur 12 mm. Noter: convient pour camping-car, salle de bain, caravane, cuisine, bateau, chambre avec alimentation 12V.65 mm. 58 mm, max. Sistant aux chocs et aux vibrations. Paisseur 12 mm, corps léger et compact s'adapte aux endroits étroits. 3 watts 12 volts 4 pièces. Dimensions d’installation: trou de montage: min.\nSalon, Couloir lot de 6, Spot LED Encastrable Salle de Bain IP44 5W Rond Extra Plat Blanc Chaud 3000K 220V Éclairage Plafond Encastré pour Cuisine\nHYDONG - Design intégré - spot led sans transformateur nécessaire, cri 80ra élevé, pas dimmable. Facile à installer - spot encastrable d'une épaisseur de seulement 25 mm, découpe de plafond requise 60-68 mm, diamètre 75 mm, profondeur d'installation 30 mm.\nIl est facile et sûr à installer. Placez simplement le plafonnier de plafond dans le trou et branchez l'alimentation. Les modules led intégrés fournissent des angles de faisceau de 120 ° et 400 lumens, connectez directement 220V-240V, respectivement.\nConomisez plus de 80% sur la facture d'électricité de l'éclairage. Degré de protection ip44 - plafonnier encastré étanche IP44, salle de réunion, parfait pour salle de bain, chambre, salle à manger, salon, couloir, bureau, cuisine, etc. Conomie d'énergie et protection de l'environnement - 5 watts remplacé une ampoule halogène traditionnelles de 40 W.\nCe que vous obtiendrez: 6 spots led encastrable + 1 manuel d'utilisation; Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter le vendeur, nous ferons de notre mieux pour vous aider. Lumière blanche chaude 3000K, éclairage agréable. Les plafonniers ont une bonne dissipation de la chaleur, une durée de vie de fonctionnement de 30000 heures ; Pas de stroboscope, Pas de bruit.\nBlanc Chaud 3000K 600LM 120°d’éclairage,Rond, Lot de 6, OPPER Spot LED Encastrables 6W 220V Dimmable IP65 LED Spot encastré salle de bain\nKYOTECH - Chaque spots led encastrables directement connectés à une alimentation 220V-240V, aucun transformateur ou autre accessoire requis, pilote intégré, matériau en aluminium, résistance à haute température, antirouille. Les performances Étanche des spots led encastrable, indice d'imperméabilité à l'eau est IP65, ajoutent un anneau en caoutchouc étanche à l'intérieur du panneau, un joint extérieur en caoutchouc étanche, la double protection est particulièrement adaptée aux salles de douche ou aux environnements humides.\nSpots encastrés à led dimmables, ajustez l'éclairage en fonction de votre humeur, Applicable aux gradateurs TRIAC compatible FPC, NON applicable aux gradateurs 0-10V, NON applicable aux gradateurs PWM.\nCaractéristiques extérieures du éclairage plafond encastré pour, Trou de montage : 68-75mm, profondeur de montage : 35mm, diamètre : Ø85mm, angle de faisceau 120°. Led spot encastré 6w, pas de bruit, lumière anti-éblouissement, durée de vie maximale: plus de 30000H, 600lm, sans scintillement, CRI> 80Ra, blanc chaud 3000K, une lumière plus équilibrée meilleure protection des yeux.\ntvfly - Les spots doivent être durables. 5. La satisfaction de nos clients est importante pour nous - si vous avez des problèmes ou des commentaires, nous attendons votre message avec impatience.\n4. Spots de plafond: c’est produit est anti-brouillard et anti- goutte d’eau, ideal pour la salle de bain ou la cuisine. 2. Matériau : aluminium |direkt à 220 V – pas de transformateur nécessaire – Châssis blanc.\n1. Led downlight led pour montage au plafond – Design plat – longue durée de vie. 3. Diamètre : 98 mm – profondeur d'encastrement : 30 mm – Diamètre du trou de montage : Ø 70 mm. Matériel : aluminium pour améliorer la qualité de perdre la chaleur, n’aucun souci pour la déperdition de la luminosité.\nNext Top 10 Spot à piquer GU10 – Éclairage mural d’extérieur\nPrevious Top 10 Protection UV Plastique – Luminaires intérieur\nTop 10 Luminaire Spot Orientable – Rails de spots


Location Appartement 1 pièce à Villeurbanne (69100) 8522536\nBienvenue sur citya.com - Location - Appartement - Villeurbanne (69100) - 1 pièce Retour à la liste de recherche\nVilleurbanne (69100) 545 €/mois C.C* *Loyer dont charges (85 €) 35\nA 2 min du quartier Croix-Luizet, joli studio dans résidence récente avec label BBC (forte isolation) située au clame à 100 m des transports en commun. Cuisine semi équipée (plaques de cuisson et frigo) ouverte sur la pièce de vie en parquet, garage en sous-sol. Pour le confort de ses occupants, cette résidence dispose d'un ascenseur, d'un jardin paysagé sécurisé par accès controlé et d'un local vélo. Chauffage collectif au gaz et par panneaux solaires. CITYA-BELVIA Immobilier.\nJe souhaiterais avoir des informations supplémentaires sur ce bien (référence 8522536).


Sylvain Chane-Pane (Sylhas), Rédacteur à ExtraLife - Page 3 sur 15\n22 septembre 201808315 Meilleure extension de World of Warcraft depuis Burning Crusade, Legion a insufflé un élan épique au MMO phare de Blizzard, en perte de vitesse depuis plusieurs années. Maintenant que la licence a été remise sur de bons rails, il s'agit pour le studio californien de retrouver le chemin du succès, ce qui semble être le cas au vu...\n13 septembre 201808822 Quasiment trois ans après un deuxième épisode très décevant, Eidos Montréal et Crystal Dynamics associent leurs talents pour clore la trilogie reboot de la saga Tomb Raider. Cette fois, Lara quitte les terres glacées de la Sibérie pour se rendre en plein coeur de la jungle péruvienne, théâtre d'une prophétie maya annonçant...\n9 août 201806655 Le bébé de Rockstar s'était déjà illustré par le passé, mais il lui restait à détailler quelque peu son gameplay. C'est désormais chose faite avec cette nouvelle vidéo, attendue par des millions de fans. En six minutes, les développeurs nous offre un premier aperçu (d'autres extraits sont à venir d'ici la sortie, fixée au...\n16 juillet 201802691 Le Tour de France bat son plein, il est donc logique de rester dans le thème et de vous faire gagner, chers lecteurs, une boîte de l'excellent Flamme Rouge et de son extension Peloton. Cette fois-ci, vous avez jusqu'à fin août pour tenter de remporter le jeu, qui a fait partie de notre sélection de l'année dernière et dont vous...\n11 juillet 201817837 Sept ans. Sept ans que les fans de tennis sur consoles attendent impatiemment le successeur de l'inénarrable Top Spin 4. L'espoir renaît au mois de mai 2017, lorsque BigBen et Breakpoint, dont l'équipe est composée de personnes ayant travaillé sur la fameuse licence, annoncent Tennis World Tour. Mais l'excitation laisse bientôt...\nTour de France 2018 : L'art du recyclage\n8 juillet 201805504 Cela fait maintenant près d'une décennie que Cyanide et Focus nous proposent chaque année d'incarner un coureur à l'assaut de la Grande Boucle. Critiquée pour son immobilisme opus après opus, appréciée par les férus de cyclisme qui, il faut bien l'avouer, n'ont guère d'autres choix pour assouvir leur passion sur consoles, la...\n23 juin 201806507 Nous sommes en 2471. L’humanité lutte pour sa survie. Deux clans s’affrontent et partent en expédition à la recherche des dernières ressources disponibles afin d’améliorer leur quotidien. Mais l’essence est devenue une denrée rare et nul n’est à l’abri de la panne sèche... Non, il ne s’agit pas d’une adaptation...\n12 juin 201827335 C'est une vidéo de The Last of Us Part II tout en contrastes qui a été dévoilée au public durant la conférence Sony. La cinématique s'ouvre sur une scène calme, voire romantique, puisqu'elle montre une Ellie plus âgée dans les bras d'une autre fille. Ce moment de tendresse n'est que de courte durée et la suite de la séquence...\n11 juin 201804539 Shadow of the Tomb Raider, le troisième volet du reboot de la célèbre saga, s'est à nouveau illustré lors de la conférence E3 de l'éditeur Square Enix. Plus sombre que ses aînés (comme son nom l'indique), cet épisode plonge le joueur en pleine jungle péruvienne. La séquence présentée met en scène une Lara Croft plus agile...\n26 mai 201802976 Si vous suivez un tant soit peu l’actualité ludique du site, vous connaissez déjà très certainement V-Commandos. Aperçu pour la première fois dans les couloirs du Festival International des Jeux à Cannes en 2016, le jeu de Thibaud de la Touanne nous avait tapé dans l’œil et s’est depuis attiré les faveurs des amateurs de...


Le temps de travail appartient au passé | L'Echo\nLe temps de travail appartient au passé\n22 août 2018 Aujourd'hui à 04:00\nL’enregistrement et l’addition purs et simples des " heures prestées " comme base de productivité appartiennent au passé. Les travailleurs doivent pouvoir faire leurs propres choix en termes de temps de travail et d’organisation du travail.\nPar Frank Vander Sijpe\nDirector HR Securex\nLa période des vacances est traditionnellement une période au cours de laquelle la plupart des organisations travaillent temporairement moins (ou pas du tout dans le cas d’une fermeture collective). Une oasis de temps libre pour les travailleurs durant certaines périodes de l’année. En dehors de ces périodes de vacances, nous travaillons tous de manière intensive, en continu et d’arrache-pied. Logique, non ?\nNous constatons que notre société conserve une vision très paternaliste du temps de travail. L’employeur base la rémunération sur ce critère. Les syndicats négocient toujours le temps de travail et exigent une semaine de 32 heures. Le gouvernement affirme que l’introduction des horaires flottants est liée à la mise en place d’un système d’enregistrement du temps de travail. Nous partons encore et toujours du principe que chaque travailleur preste un nombre fixe d’heures par semaine. Et pour contrôler ces heures de travail, nous avons recours à des alternatives modernes à la pointeuse classique telles que les caméras sur le lieu de travail ou les systèmes numériques d’enregistrement du temps.\n©akg-images / Paul Almasy / Van Parys Media\nLe concept d’heures de travail fait débat. Le fait d’être payé en échange d’un nombre d’heures prestées trouve son origine dans la révolution industrielle, alors que la " production " dans les usines était calculée en fonction du temps qu’un travailleur passait physiquement dans l’usine. Dans le cadre de processus de production standardisés où l’on avait une bonne idée du nombre de pièces pouvant être produites par heure, il s’agissait, à l’époque, d’une mesure très précise.\nMais le travail de demain requiert, d’une part, des experts hautement spécialisés et, d’autre part, des " généralistes " qui combinent différentes tâches dans un même portefeuille d’activités. Le jardinier peut faire tondre l’herbe par un robot, mais il coordonne lui-même plusieurs autres aspects. Le temps de travail est-il encore une bonne échelle de mesure de la productivité ou de la " performance " dans un monde où la différence repose sur l’innovation, la créativité ou l’orientation client ?\nLes experts hautement qualifiés (et ce ne sont pas toujours des employés !) doivent souvent chercher des solutions en dehors du cadre de leur travail. Ils sollicitent l’aide de collègues par l’intermédiaire de réseaux, recherchent les meilleures pratiques sur Internet ou demandent conseil à des personnes qui ont été confrontées à des défis similaires. Il n’est plus seulement question de savoir et d’expertise. Tout dépend plus que jamais de votre réseau et de la rapidité avec laquelle vous pouvez activer vos connaissances.\nDans le contexte actuel, le critère de " temps de travail " est inopportun et démotivant. Sans compter qu’il freine l’engagement et l’implication. Imaginons qu’un client se présente dans un garage juste avant l’heure de fermeture. Son pneu est crevé et il est censé partir en vacances en voiture le jour même. Le collaborateur peut alors :\n1. Arrêter de travailler à l’heure habituelle et invoquer le fait que son temps de travail est terminé ;\n2. Renvoyer le client vers un concurrent qui pourra encore le servir ;\n3. Réparer le pneu du client en dépassant son temps de travail.\nNous devons nous éloigner de l’idée selon laquelle le temps de travail permet de mesurer la production.\nVous qui êtes employeur, qu’aimeriez-vous que fasse votre travailleur ? Et qu’en penserait le client ? Nous ne devrions aujourd’hui plus tenir compte du nombre d’heures prestées en tant que telles, mais plutôt du travail accompli durant ces heures et de la partie qui en tire avantage. Cela implique que les travailleurs acquièrent plus d’autonomie et aient davantage voix au chapitre dans la détermination et l’organisation de leurs heures de travail.\nNous devons nous éloigner de l’idée selon laquelle le temps de travail permet de mesurer la production. Les travailleurs doivent pouvoir faire leurs propres choix en termes de temps de travail et d’organisation du travail. L’enregistrement et l’addition purs et simples des " heures prestées " comme base de productivité appartiennent au passé.\nMon conseil ? Soutenez les personnes qui s’engagent au sein de votre organisation et surveillez celles qui ne le font pas. Les collaborateurs sont prêts et ceux qui l’entendent seront non seulement en mesure d’attirer plus facilement de nouveaux talents, mais aussi de les retenir. En période de pénurie structurelle sur le marché du travail, cet argument nous semble d’une importance capitale.


Les taux américains pourraient augmenter plus rapidement que prévu - Investors' Corner\nLes marchés obligataires américains commencent à anticiper une hausse des taux directeurs, notamment deux relèvements de 25 points de base (pb) du taux des fonds fédéraux (Fed funds) d’ici 2023. Cette tendance témoigne de l’amélioration récente des perspectives de l'économie américaine, qui « rouvre ses portes » rapidement grâce à l’accélération du programme de vaccination contre la Covid-19. La croissance devrait également être stimulée par les dernières mesures de relance du gouvernement.\nToutefois, l’orientation des marchés ne correspond pas à la direction indiquée par la Réserve fédérale. Les membres du FOMC (Federal Open Market Committee) insistent sur l’importance de réaliser l’objectif de plein emploi et de ne pas procéder à une remontée des taux directeurs tant que l’inflation constatée n’a pas atteint 2 % d’une façon qui respecte le nouveau cadre de ciblage de l’inflation moyenne. Jerome Powell a rejeté l’hypothèse d’une diminution des achats de titres en 2021. Selon lui, il faudra 3 années à l’inflation pour entrer dans le nouveau cadre. Les membres du FOMC n’envisagent pas la première hausse des taux directeurs avant la fin de 2023 alors que les marchés à terme font ressortir une hausse dès la fin de 2022.\nC’est dans ce contexte que Ken O'Donnell, responsable des stratégies sur les obligations court terme, a répondu à nos questions.\nQuelle est la situation actuelle sur les marchés obligataires américains ?\nParlons tout d’abord du contexte global. Du fait des politiques monétaires accommodantes des banques centrales, les investisseurs n’ont guère de chances de générer des performances sur les dépôts bancaires, les fonds monétaires et les fonds obligataires à duration courte et ultra courte. Les rendements sont certes positifs en valeur absolue aux États-Unis, mais ils sont négatifs une fois ajustés de l’inflation. Et si les performances réelles sont négatives, la valeur de votre capital ne suit pas le rythme de l’inflation si bien que son pouvoir d’achat s’érode de jour en jour.\nCombien de temps cette situation peut-elle durer ? Après la crise financière mondiale de 2008/09, les taux d’intérêt étaient restés bas pendant six ans, une période jugée « très longue » par la Fed. Cette période fut difficile pour les investisseurs peu enclins à prendre des risques. Bonne nouvelle toutefois, une période aussi longue de taux réels bas semble assez peu probable aujourd’hui. L’économie américaine réagit favorablement aux mesures mises en œuvre. Il Malgré cela, la Fed n’anticipe aucun relèvement des taux jusqu’en 2023.\nQuand faut-il s’attendre à une hausse des taux directeurs ?\nSelon moi, l’équilibre actuel des risques laisse présager une hausse plus précoce que ce que la Fed nous dit. Un puissant rebond de la croissance qui s’accompagnerait d’un repli du taux de chômage mettraient la pression sur les autorités monétaires pour qu’elles commencent à limiter les mesures de soutien. Ce qui mettrait un terme plus tôt que prévu à la période de taux bas à très bas que nous connaissons.\nLe discours de la Fed pourrait progressivement évoluer d'ici juin, à la faveur des bonnes performances de l’économie. Ce qui amènerait la réduction du programme d’achat d’actifs de la Fed, composante majeure de sa politique d'assouplissement quantitatif, à fin 2021 et 2022. Le relèvement des taux des fonds fédéraux pourrait alors commencer fin 2022.\nComment les investisseurs obligataires doivent-ils se positionner en prévision d'un tel scénario ?\nDiverses questions sont en jeu sur cette question. Les rendements des bons du Trésor américain à 10 ans ont augmenté de 100 pb depuis leur plus bas d’août 2020 (cf. graphique 1 ci-dessous). Cela équivaut à une baisse de 9 % des prix de marché de ces titres, ce qui est loin d’être négligeable lorsque l’intérêt annuel reçu est inférieur à 1 %. Les investisseurs obligataires vont subir des pertes permanentes sur le cycle de marché en cours, mais ils doivent garder à l’esprit que cela intervient après une longue période de surperformance proche de 10 %. Au final, cela compense globalement le risque obligataire. De plus, le rendement des bons du Trésor étant proche de 2 %, les investisseurs peuvent très bien sortir du segment des obligations investment grade et à haut rendement et privilégier le marché des emprunts souverains américains. Cela pourrait entraîner un élargissement des spreads de crédit.\nDans la mesure où les marchés vont probablement continuer à intégrer une hausse des taux, il va être difficile de gérer cette situation. La Fed va devoir réagir à la phase de reprise et commencer le cycle de normalisation des taux et, si la reprise accélère, les ajustements pourraient être relativement brutaux sur les marchés. Même s’il ne s’agit pas de notre scénario central, adopter une stratégie d'investissement flexible peut toutefois présenter certains avantages.\nCela impliquerait une réévaluation régulière des prix de marché et des réinvestissements chaque trimestre. Investir dans une stratégie « échelonnée » aussi disciplinée (cf. graphique 2) implique de s’exposer à des obligations dont la maturité va du court terme au long terme et de réinvestir le produit reçu une fois que les titres arrivent à échéance.\nGraphique 2 : Un portefeuille obligataire « échelonné » répartit le risque dans le temps, ce qui atténue les risques de taux d’intérêt, de réinvestissement, de crédit et de liquidité.\nSi les obligations à court terme arrivent à maturité lorsque les taux augmentent, le principal peut être réinvesti dans des titres présentant le rang de maturité supérieur. Cette approche réduit les risques de taux d’intérêt, de réinvestissement, de crédit et de liquidité.\nUn portefeuille aussi diversifié présente une liquidité plus élevée et permet aux investisseurs d’exploiter la trajectoire de hausse des rendements et d’engranger du rendement au fil du temps plutôt que de devoir anticiper les différentes phases au gré des évolutions de taux.\nÉcoutez également le podcast de Ken O’Donnell\nAutres articles sur la gestion obligataire


Classement Trotteur Pour Bebe Garcon Comment acheter pour ne pas se tromper - Comparatif & Recommandation - Réouverture Avignon Carpentras\nClassement Trotteur Pour Bebe Garcon Comment acheter pour ne pas se tromper – Comparatif & Recommandation\nAlors pour choisir le top Trotteur Pour Bebe Garcon, futile de réaliser des analyses durant des heures sur le web en consultant des articles sur les Trotteur Pour Bebe Garcons. Le plus facile pour choisir est fréquemment de ce fier aux classements et comparatifs sur le thème, de bien repérer les avis acquéreurs. Vous obtiendrez donc les fondements afin d’être certain de ne pas vous tromper pour votre acquisition.\nTrotteur Pour Bebe Garcon présentation vidéo\nComment choisir un Trotteur Pour Bebe Garcon\nLes Trotteur Pour Bebe Garcons avec le plus d’avis\nTrotteur Pour Bebe Garcon achetable en boutique\nComment nous avons fait ce classement de ces top Trotteur Pour Bebe Garcon ?\nNotre article vous procure pour cela un tableau , comparatif en différentes catégories Trotteur Pour Bebe Garcon à bon prix, les Trotteur Pour Bebe Garcons les mieux évalués par sa clientèle, les Trotteur Pour Bebe Garcons en offre de rabais ou encore le top des acquisitions.\nCe tableau met à votre disposition un aperçu des meilleures achat de Trotteur Pour Bebe Garcon en e-shop, nous pouvons donc penser qu’il s’agit du top dans plusieurs classifications si plusieurs personnes se les procurent.\nDuoMiaoMiao chaussettes bébé pour garçons et filles, 6 paires de chaussettes antidérapantes pour tout-petits, trotteur en coton pour bébé de 4-6 ans\n✔ [Roues antidérapantes, pousseur stable] - Les roues avec une couche antidérapante permettront d’éviter de rayer le sol\nIl n’est que rarement flagrant de sélectionner un Trotteur Pour Bebe Garcon, mais avec un aperçu de ces classements, vous aurez pas de mal à faire le choix idéal. 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OpenData France » #7 – Juridique\nA – Proposition de clauses à insérer dans les marchés publics.\nLes marchés publics permettant d’approvisionner des outils à partir desquels des données publiques pourront être ouvertes, ou permettant de commander des prestations de service ou des études comportant dans leur résultat des données publiques sont encadrés par 3 CCAG\n1/ Marchés couverts par le CCAG TIC (Cahier des clauses administratives générales applicables aux Techniques de l’Information et de la Communication) :\ncela concerne tout ce qui est relatif à l’approvisionnement de logiciels, maintenance etc\n2/ Marchés couverts par le CCAG FCS (Cahier des Clauses Administratives Générales applicables aux marchés publics de Fournitures Courantes et de Services) :\ncela concerne tout ce qui est relatif à la réalisation de prestations décorélée d’une appro logicielle ex : photo aérienne\nLe CCAG FCS ne comporte pas de clause relative à la publication des résultats.\n3/ Marchés couverts par le CCAG PI (cahier des clauses administratives générales, prestations intellectuelles)\nLe cas du CCAG PI est plus complexe. Dans notre sphère cela ne concernera que les résultats des études. L’option du CCAG PI relative à l’utilisation des résultats par le titulaire peut être l’option A.ou B.\nOption A. ― Le titulaire du marché concède, à titre non exclusif, au pouvoir adjudicateur et aux tiers désignés dans le marché le droit d’utiliser ou de faire utiliser les résultats, en l’état ou modifiés, de façon permanente ou temporaire, en tout ou partie, par tout moyen et sous toutes formes.\nOption B. ― Le titulaire du marché cède, à titre exclusif, l’intégralité des droits ou titres de toute nature afférents aux résultats permettant au pouvoir adjudicateur de les exploiter librement, y compris à des fins commerciales, pour les destinations précisées dans les documents particuliers du marché.\nLa clause suivante est à insérer de préférence dans le CCAP (Cahier des Clauses Administratives Particulières) et non dans le CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières).\nLa [nom de la collectivité] s’est engagée dans une politique pour l’innovation et le développement numérique faisant une place prioritaire au logiciel libre et à la réutilisation des données publiques conformément à la loi n°78-753 du 17 juillet 1978, ainsi que dans la perspective de l’application de la directive 2013/37/UE du 26 juin 2013 modifiant la directive du 2003/98/CE concernant la réutilisation des informations du secteur public.\nPour cela, elle permet aujourd’hui à des tiers de réutiliser librement les données publiques diffusées sur sa plateforme accessible à l’adresse [url portail]. Sont expressément exclues de cette démarche les données à caractère personnel ainsi que celles sur lesquelles des tiers détiendraient des droits de propriété intellectuelle.\n[Conformément à l’article 37-1 du CCAG TIC,] le pouvoir adjudicateur se réserve la possibilité de publier sous une licence de réutilisation publique, qui précise les droits et les obligations rattachés aux données, les données issues de l’utilisation de l’outil approvisionné par le présent marché. A cette fin, le titulaire fournit au pouvoir adjudicateur, dans des standards ouverts (c’est-à-dire, selon l’article 4 de la LCEN du 21 juin 2004 « tout protocole de communication, d’interconnexion ou d’échange et tout format de données interopérable et dont les spécifications techniques sont publiques et sans restriction d’accès ni de mise en œuvre »), en vue de la mise à disposition à titre gratuit des informations publiques à des fins de réutilisation à titre gratuit ou onéreux :\n– Les outils permettant d’extraire et exploiter librement tout ou partie de ces données et bases de données.\n– Ou le cas échéant, les données et bases de données collectées ou produites à l’occasion de l’exécution du présent marché.\nB – Evolution / interprétation des Licences\nUn article sera prochainement publié ici sur l’interprétation de la licence ODBL pour favoriser la réutilisation des données de transport notamment.\nAccéder ici au document en cours d’élaboration.\nC – Synthèse du corpus juridique relatif à l’opendata\nDe nombreux textes de loi, décrets, circulaires encadrent l’ouverture des données publiques.\nUne synthèse est tenue à jour sur cette page.


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Mission d'évaluation et de contrôle de la sécurité sociale : compte rendu de la semaine du 15 janvier 2018\nAudition de M. Dominique Giorgi, inspecteur général des affaires sociales\n- Présidence de M. Jean-Noël Cardoux, président -\nM. Jean-Noël Cardoux, président. - Notre ordre du jour porte sur le suivi de l'adossement du Régime social des indépendants (RSI) au régime général de sécurité sociale. Nous entendons MM. Dominique Giorgi et Nicolas Amar sur les conclusions de la mission conjointe de l'Inspection générale des finances et de l'Inspection générale des affaires sociales sur ce sujet.\nCette transformation du RSI avait été annoncée lors de la campagne présidentielle et le Gouvernement l'a reprise à son compte. Le schéma de transformation du RSI a été présenté au Président de la République et au Premier ministre après le vote du Parlement il y a quelques jours.\nNous ne reviendrons pas sur les controverses de la réforme du RSI ; la majorité des sénateurs ayant émis des doutes quant à la réalisation de cette transformation. Je rappellerai, une nouvelle fois, ma crainte que la réforme ne fasse un certain nombre de déçus. Depuis deux ou trois ans, la plupart des usagers, qui revendiquaient une transformation du RSI, ont toujours confondu le poids des charges sociales qui pesaient sur les indépendants et les méthodes de recouvrement instaurées pour percevoir les cotisations. Nous nous sommes d'ailleurs rendu compte de cette confusion lorsque nous avions rédigé, avec mon ancien collègue Jean-Pierre Godefroy, un rapport sur le RSI. Or, ce sont là deux choses bien différentes ! À plusieurs reprises, nous avons dû rappeler que le poids des cotisations était moins élevé pour les indépendants que pour les salariés, à la différence près que, dans le régime salarié, les cotisations sont partagées avec l'employeur. J'ai, à cet égard, questionné Mme Buzyn et M. Darmanin pour savoir si les régimes allaient être uniformisés, au risque de générer une augmentation des charges de 20 à 30 % des indépendants. Les ministres nous ont assuré que les cotisations et les prestations devraient demeurer, dans l'immédiat, inchangées. En revanche, le régime RSI et l'interlocuteur social unique devraient être supprimés et les indépendants devraient bénéficier de trois intervenants spécifiques. Quelles ont été vos préconisations en la matière ? Où en est la refonte du logiciel de recouvrement considéré, y compris par la Cour des comptes, comme obsolète? Comment vont être traités les personnels du RSI suite à cette réforme ? En outre, s'agissant des méthodes de recouvrement - suite à l'évolution permettant, depuis 2011, aux entrepreneurs d'autolimiter leur cotisation en fonction de leurs résultats - s'achemine-t-on vers une auto-liquidation, comme le préconisait notamment l'Ordre des experts-comptables ? Messieurs, nous sommes impatients de vous écouter.\nM. Dominique Giorgi. -Mesdames et messieurs les sénateurs, je vous remercie de votre invitation à nous exprimer sur le schéma de transformation que nous avons remis aux pouvoirs publics ces derniers jours. J'aborderai, à titre liminaire, la méthode que nous avons suivie et qui a pris en compte les diverses inquiétudes exprimées, notamment par les acteurs et les personnels concernés et ce, bien qu'aucune manifestation de mécontentement d'ampleur ne se soit produite. Notre méthode a associé, de manière très large, l'ensemble des parties prenantes, le schéma que nous proposons entrant dans l'évolution technique des métiers de la sécurité sociale des travailleurs indépendants. Elle a consisté à organiser plus d'une centaine de réunions de travail, associant les experts et les personnels du régime général et du régime des indépendants. Nous avons également souhaité entretenir un dialogue nourri avec les administrateurs, tant au niveau national que régional. Nous avons visité huit des neuf caisses dites de fusion du RSI, dans les macro-régions, et rencontré des délégations d'administrateurs. En outre, à partir de la fin août 2017, j'ai également rencontré l'intégralité des associations et des organisations représentatives des travailleurs indépendants. Enfin, notre méthode a consisté à dialoguer avec les salariés et les organisations représentatives du personnel, de manière à les informer et à recueillir leurs préoccupations, au fur et à mesure de nos travaux. L'ensemble des agents des directions du RSI, qui sont les vecteurs majeurs de la réussite de cette transformation, devrait également continuer à piloter ce régime en transition lors des deux prochaines années. Nous les avons associés de manière forte. Notre méthode me paraît ainsi avoir été, au cours des six derniers mois, un gage d'association, de dialogue et d'apaisement dans un contexte porteur d'inquiétudes. Cette méthode me paraît également une promesse de succès pour les deux années qui viennent au terme desquelles la transition vers le régime général sera effective.\nIl nous a fallu développer toute une série de points de communication au cours des dernières semaines, afin d'anticiper le jalon du 1er janvier 2018. Cette date, plus que symbolique, entérine la disparition de ce régime, intégralement repris par le régime général d'un point de vue juridique. Cette disparition entraîne également d'autres conséquences en matière, notamment, de pilotage des organismes conventionnés qui gèrent les prestations en nature des travailleurs indépendants et qui relèvent désormais de la Caisse nationale d'assurance-maladie. Elle porte également un changement d'identité visuelle ; la « sécurité sociale des indépendants » remplaçant le RSI. De la même manière, le site sécu-indépendants.fr remplace l'ancien site RSI.fr. Enfin, depuis le 1er janvier dernier, les services rendus et le pilotage effectif des caisses de l'ancien RSI ont amorcé une évolution. Ces dernières sont devenues des caisses nationales ou régionales déléguées pour la sécurité sociale des indépendants. Le schéma de transformation que nous avons communiqué aux pouvoirs publics n'est pas encore officiel. Ce document a pour vocation d'être repris, conformément à la législation, par le comité de pilotage de la réforme, qui réunit les directeurs des caisses nationales, le directeur de la caisse nationale déléguée pour la sécurité sociale des indépendants et la tutelle. Il doit être validé par arrêté ministériel avant le 31 mars prochain. Ce plan se compose de trois parties : la première concerne les métiers de la sécurité sociale, soit le recouvrement, la retraite, la maladie, ainsi que l'action sanitaire et sociale, dans le cadre de l'accueil des indépendants. Sa seconde partie est consacrée aux moyens supports du régime, qu'il s'agisse des personnels ou des systèmes d'information qui sont essentiels à la réussite de cette transformation. Sa troisième partie aborde des points plus transversaux, comme la gouvernance du régime et la place des représentants des travailleurs indépendants dans le futur système, ainsi que d'autres éléments relatifs à l'accompagnement de la réforme, comme le traitement des personnels.\nM. Nicolas Amar. - Le recouvrement, comme vous le savez, a suscité le plus de difficultés par le passé, en raison de ses articulations entre les applicatifs métiers relatifs aux indépendants et le système informatique du recouvrement (SNV2) par la branche recouvrement de l'Acoss. Les rapports de la Cour des comptes ont mis en exergue les difficultés rencontrées. Ce système va demeurer, la réforme devrait permettre l'intégration de l'ensemble des activités et des domaines liés aux travailleurs indépendants dans un environnement désormais unifié et banalisé au sein de la branche recouvrement. Tel est le premier objectif de la réforme. Les traitements des différentes populations de travailleurs indépendants devraient être unifiés à partir de 2020. Jusqu'à présent, le recouvrement des professions libérales était traité distinctement par l'Acoss et celui-ci sera intégré au traitement général des autres travailleurs indépendants. En outre, la réforme vise à améliorer la qualité des services, la refonte du système d'auto-entrepreneurs et l'expérimentation de nouveaux parcours professionnels, comme celui des jeunes créateurs d'entreprises. L'offre de services sera ainsi améliorée et portée par la branche recouvrement auprès de ces travailleurs.\nM. Dominique Giorgi. - Dans la branche maladie, les transformations seront radicales. Aujourd'hui, les travailleurs indépendants disposent de deux interlocuteurs principaux, ce qui représente une source de complication. En effet, si la liquidation de leurs prestations en nature relèvent des organismes conventionnés, soit mutualistes, soit assureurs, le régime social des indépendants s'occupe lui-même de l'ouverture des droits, des politiques relatives à la couverture maladie universelle (CMU) et à l'aide au paiement d'une complémentaire santé (ACS), ainsi que du contrôle médical, de la prévention, de l'accompagnement et de la gestion du risque. À l'horizon 2020, les travailleurs indépendants n'auront plus qu'un seul interlocuteur puisqu'à cette date, la gestion des organismes conventionnés sera intégrée aux caisses primaires d'assurance maladie, ce qui simplifiera leurs démarches. Conformément aux dates fixées dans la loi, le flux des nouveaux travailleurs indépendants sera directement pris en charge par les caisses primaires d'assurance-maladie (Cpam) à partir du 1er janvier 2019, tandis que les travailleurs, déjà gérés par les organismes conventionnés, le seront à partir du 1er janvier 2020. Il nous faudra être vigilant car les Cpam devront prendre en charge plus de six millions d'usagers actuellement gérés par les organismes conventionnés, ce qui implique de veiller à l'exactitude des données personnelles migrant vers leurs systèmes d'information. Ces travaux devraient largement être anticipés au cours des deux années qui viennent.\nM. Nicolas Amar. - En matière de retraites, l'objectif est également d'intégrer et de banaliser la gestion des travailleurs indépendants dans le cadre du régime général. Trois spécificités sont prises en compte : d'une part, la réutilisation du système d'information du RSI tant que ses différentes fonctionnalités n'auront pas été intégrées dans le système d'information de la Cnav. À terme, le déploiement d'une offre de services en ligne plus étoffée - sur le modèle de celle dont bénéficient les salariés en matière de calcul de retraites ou qui comprennent des offres interbranches - devrait être assuré auprès des travailleurs indépendants, une fois réalisée l'intégration complète du système d'information du RSI dans celui de la Cnav. D'autre part, cette banalisation des processus de gestion n'induit pas la disparition de la ligne dédiée aux travailleurs indépendants. En effet, la ligne consacrée à leur retraite complémentaire sera maintenue par la Cnav puisque les Caisses d'assurances retraite et santé au travail (Carsat) deviendront les interlocuteurs uniques des travailleurs indépendants en matière de retraite. Cette démarche permettra d'offrir des parcours plus cohérents et unifiés dans les situations de poly-affiliations entre les régimes salarié et indépendant au cours d'une carrière.\nM. Dominique Giorgi. - La ligne de services propre aux travailleurs indépendants est l'un des gains de cette réforme. Chaque fois qu'il est possible de le faire, les travailleurs indépendants seront traités de manière identique à celle des salariés. Néanmoins, des spécificités subsistent et nous avons veillé à préserver la spécificité de cette ligne de service, notamment en matière d'accueil physique, pour permettre aux travailleurs indépendants de trouver les informations relatives à leur protection sociale, et de front office. À l'avenir, chacune des caisses régionales, qui sont spécialisées, devrait pouvoir donner aux travailleurs indépendants les informations relevant de leurs compétences. Nous avons maintenu l'accueil polyvalent et dédié aux travailleurs indépendants qui se trouve dans chaque caisse locale, soit trente accueils et les permanences qui leur sont associées dans d'autres lieux de passage habituel. En outre, l'objectif est d'obtenir trois numéros de téléphone dédiés, au lieu des deux qui sont respectivement aux prestations et au recouvrement ; le troisième devant être consacré aux prestations retraites.\nS'agissant de l'internet, un site unique www.secu-independants.fr a été mis en service depuis le 2 janvier dernier et permet d'accéder aux informations et aux services du régime général relatifs au recouvrement, à la maladie et la retraite ; ce site présentant une page d'accueil unique dédiée aux travailleurs indépendants. Enfin, nous avons souhaité que les travailleurs indépendants et leurs représentants conservent la main en matière d'action sanitaire et sociale, s'agissant notamment de l'action sociale en faveur des actifs, qui n'existe au niveau du régime général. La branche recouvrement n'aide pas les salariés et les entreprises à payer les cotisations, alors qu'il a toujours été essentiel, du côté du RSI, d'aider les actifs en difficulté à le faire. Ce point est majeur et des orientations en ce sens seront arrêtées par le Conseil de la protection sociale des indépendants ; les décisions d'octroi des prestations devant être prises par les travailleurs indépendants au sein des instances régionales. S'agissant des fonctions-support, je laisse la parole à mon collègue pour vous parler des systèmes d'information et j'aborderai, quant à moi, les ressources humaines.\nM. Nicolas Amar. - Les systèmes d'information représentent un chantier de grande ampleur. En effet, il faut à la fois maintenir en condition opérationnelle le système existant du RSI et intégrer de nouveaux applicatifs au sein des systèmes d'information des trois branches héritières, que sont l'assurance-maladie, l'assurance-retraite et le recouvrement dans un délai de deux ans pour la période transitoire, voire de quatre années. Dans le même temps, les capacités informatiques des branches sont fortement sollicitées et la ressource est ainsi sous contrainte dans chaque branche. Ainsi, le système V2 du recouvrement connaît actuellement une refonte, conformément au plan de transformation Clea qui arrive à terme cette année ; la Cnav porte le projet de répertoire unique des carrières conformément au programme de Répertoire de gestion des carrières unique (RGCU) qui doit être finalisé courant 2021. Dans ce contexte, nous avons demandé l'appui d'une mission d'audit en systèmes d'information afin d'établir un diagnostic et d'arrêter la meilleure trajectoire possible en termes d'intégration des systèmes d'information de RSI au sein des branches du régime général. Cet audit doit se poursuivre dans les semaines qui viennent pour permettre la saisine de la Direction nationale des systèmes d'information et de communication (Dinsic) sur la base d'un cahier des charges sur la viabilité duquel elle se prononcera. Ce point est particulièrement important, car l'élaboration de la transformation implique de décliner les éléments du schéma de transformation dans un cahier des charges particulièrement précis. La réussite de la réforme sera conditionnée par la bonne conduite de ce chantier-socle des systèmes d'information, sans lequel il est impossible d'évaluer l'efficience des transformations conduites. C'est la raison pour laquelle nous avons proposé de saisir la Dinsic sur la base de l'article 3 de son décret constitutif, afin de sécuriser la réforme.\nM. Dominique Giorgi. - S'agissant des ressources humaines, des garanties ont été données au personnel ; une lettre ministérielle de garantie a été signée début août. Nous avons veillé à ce que les personnels soient systématiquement associés à ces transformations. Dès les prochains jours, les négociations entre l'Union des caisses nationales de sécurité sociale (Ucanss) et les syndicats représentatifs vont s'engager et devraient déboucher, avant la fin février, sur un premier accord dit de méthode et, d'ici à la fin mai, sur un second accord d'accompagnement des personnels, impliquant la prise en compte de leurs voeux pour leur repositionnement au sein des caisses du régime général.\nEnfin, avant la fin octobre 2018, un accord de transition devrait être conclu entre les trois conventions collectives s'appliquant au sein du RSI et les trois conventions équivalentes relevant du régime général, de manière à ce que la transition entre ces conventions se passe de manière souple et sur une durée suffisante. La mise en oeuvre totale des dispositions des conventions du régime général est ainsi prévue au 31 décembre 2022, tout en sachant que les écarts demeurent assez faibles. La consultation des instances représentatives du personnel a ainsi été conduite dès le début de la réforme et celles-ci ont été informées des orientations stratégiques du régime général. Elles le seront également avant chaque transmission des activités vers le régime général. Il importe également de souligner que toute une série de mesures d'accompagnement au changement devrait être mise en place, comme un baromètre social qui devrait être intégré à la réforme. En outre, un site internet consacré à la transformation et dédié aux salariés a été lancé en décembre 2017. Il devrait être complété au fur et à mesure de manière à ce que les personnels du RSI aient le sentiment d'être intégrés positivement au régime général au cours des années qui viennent. Enfin, la procédure de repositionnement de l'ensemble des personnels va se dérouler durant le premier semestre 2019. Pour les cadres dirigeants et les agents de direction, cette procédure a été anticipée de manière à ce que ces agents, qui sont essentiels à la réussite du projet, se sentent sécurisés dans leur avenir professionnel et dans leur positionnement.\nM. Jean-Noël Cardoux, président. - Merci pour votre exposé sur ce sujet qui reste très technique. Je souhaiterais, pour ma part, une approche plus pragmatique. Le vote du texte lors du projet de loi de financement de la sécurité sociale n'a guère suscité de réaction. Si les usagers n'ont pas réagi, c'est qu'ils sont dans un attentisme certain ! Le RSI connaissait, comme principaux problèmes, le recouvrement et la liquidation des retraites. Mais il va bien falloir mettre en recouvrement les cotisations de ce début d'année 2018 ! Nous allons progressivement vers l'auto-liquidation des déclarations, comme nous l'avions suggéré, à l'instar de ce qui prévaut dans le régime salarié. Arriverons-nous un jour à étendre ce dispositif aux travailleurs indépendants ? De la réponse à cette question dépend le succès de cette réforme. La faculté d'autolimiter les versements en fonction de ses propres calculs, que nous avions progressivement obtenue en réponse aux exaspérations suscitées par des rappels de cotisation tardifs et en décalage avec l'activité du moment des travailleurs indépendants, va-t-elle être maintenue ? Lorsque nous avions débuté notre rapport sur le RSI, nous avons enregistré un grand nombre de plaintes. Lors du PLF 2011, Mme Valérie Pécresse, alors ministre du budget, avait fait adopter par le Parlement une disposition selon laquelle un redevable du RSI pouvait limiter son appel de cotisations, sous sa propre responsabilité, avec une sanction de 5 %, en cas d'écart de 30 % par rapport à la somme normalement due. Personne n'appliquait cette mesure, lorsqu'elle n'était, fût-ce par le président de l'Ordre des experts-comptables lui-même, pas simplement ignorée ! La généralisation de cette possibilité a contribué à désamorcer la grogne des travailleurs indépendants contraints de régler en différé des cotisations. Avec les nouvelles méthodes de recouvrement, il me paraît fondamental de continuer à autoriser cette démarche, faute de quoi, je crains que nous n'allions au-devant de grandes difficultés. Les indépendants attendent tellement de la réforme une baisse des cotisations qui ne se produira pas !\nM. Dominique Giorgi. - Nous n'employons pas, à proprement parler, le terme d'auto-liquidation, mais ce dispositif est visé par une expérimentation. En termes de continuité, je vous accorde que la situation s'est assez nettement améliorée depuis ces dernières années, une fois passée la crise de l'interlocuteur social unique (ISU). Le logiciel SNV2, considéré comme l'origine de nombreux problèmes, a été modifié à plusieurs reprises depuis 2008. Entre le régime social des indépendants et des Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales (Urssaf), un travail commun a abouti, l'année dernière, à la mise en oeuvre de cette nouvelle méthode de recouvrement des cotisations des travailleurs indépendants, avec un pilotage unique. L'ensemble de ces démarches, auxquelles s'ajoutent les dispositions juridiques que vous évoquiez, a permis d'améliorer la situation depuis ces trois dernières années. La continuité est garantie : depuis le 1er janvier 2018, les aspects informatiques, juridiques et relatifs à la coopération entre services sont maintenus. Davantage, l'articulation entre les services devrait être approfondie et aboutir à un pilotage intégré, avec la désignation exclusive, par la branche recouvrement, des directeurs régionaux du recouvrement des travailleurs indépendants, au sein de cet ensemble Urssaf-caisses déléguées.\nM. Nicolas Amar. - La loi prévoit une expérimentation jusqu'à l'été 2019 permettant aux travailleurs indépendants de moduler ses cotisations au « mois le mois ». Au cours des dernières semaines, un dialogue fécond s'est établi entre la Direction de la sécurité sociale et l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss).\nM. Dominique Giorgi. - Nous n'avons pas eu à instruire ce dossier. Ce sont les services du Ministère des solidarités et de la santé qui s'en sont chargé. L'expérimentation devrait se dérouler de l'automne 2018 jusqu'à mi-2019, avant que nous en tirions les enseignements.\nM. Jean-Marie Vanlerenberghe, rapporteur général. - Je rebondis sur l'expérimentation que nous avions effectivement fait inscrire dans la loi. Le délai d'un an me semble trop court. Quel devrait être le périmètre retenu pour cette expérimentation ? Nous souhaiterions obtenir des précisions sur les orientations retenues. Il faut veiller à ce que cette expérimentation se déroule dans de bonnes conditions pour que nous puissions en tirer les leçons et, le cas échéant, la généraliser. Par ailleurs, les travailleurs indépendants doivent trouver cet accueil dédié avec des personnels capables de les accompagner. Sur le pilotage politique de la réforme, nous constatons que le président du comité de surveillance n'a toujours pas été nommé. Quand pensez-vous que cette nomination interviendra ? De quels moyens ce comité de surveillance disposera-t-il ? En outre, les directeurs des caisses nationales du régime général doivent présenter, le 22 janvier prochain, aux organisations syndicales du RSI les orientations du plan stratégique. Dans ce cadre, des réponses précises pourront-elles être apportées à la question de la mobilité géographique ?\nM. Dominique Giorgi. - Nous avons préconisé que la durée de l'expérimentation soit prorogée jusqu'au 30 juin 2019. Les modalités de cette expérimentation sont en phase d'élaboration. Je n'ai, pour ma part, aucun doute, sur le maintien de l'accueil dédié. Le schéma de transformation est parfaitement clair sur ce point et les engagements des branches du régime général sont sans ambigüité. Il incombera à la branche recouvrement de maintenir en état de fonctionnement ces accueils dédiés. Côté maladie, les moyens seront également maintenus et nous attendons, de cette réforme, l'amélioration de l'information proposée dans ces accueils. Aujourd'hui, les travailleurs indépendants n'y disposent pas d'information sur les prestations en nature et il leur faut s'adresser aux organismes conventionnés. À partir de 2020, il sera possible, grâce à l'implantation d'ordinateurs dotés du logiciel Ameli.fr, d'obtenir toutes ces informations. S'agissant des personnels, les orientations du schéma d'organisation leur seront prochainement présentées. Dès le mois d'août dernier, il a été arrêté qu'aucune mobilité géographique - au sens où l'interprétation jurisprudentielle de la Cour de cassation le précise - ne serait imposée. Certains positionnements sont ainsi envisageables au sein d'une même circonscription. Enfin, sur le pilotage du comité de surveillance, le décret d'application afférent de la loi de financement de la sécurité sociale a été transmis au Conseil d'État. L'intention du Gouvernement est que ce comité soit constitué le plus rapidement possible.\nMme Pascale Gruny. - Au-delà des perturbations initiales suscitées par son instauration ou à titre individuel, en cas de début ou de fin d'activités, le RSI ne présentait plus de difficultés particulières. Or, cette réforme suscite de nombreuses inquiétudes. D'aujourd'hui à 2020, les deux années qui s'annoncent risquent d'aviver de nouvelles complications dont n'ont guère besoin les travailleurs indépendants. Les cotisants vont certainement être déçus de ne pas percevoir les mêmes prestations que les salariés. Il est également essentiel que les travailleurs indépendants soient bien représentés dans le comité de pilotage. Il faut vraiment veiller à ce que l'aide sociale demeure. Nous avons également promis des indemnités chômage. Où en est-on sur cette question qui suscite une réelle attente ?\nMme Corinne Imbert. - Vous avez évoqué le régime de retraite du travailleur indépendant. Or, celui-ci dépend de son statut ; qu'il soit assimilé salarié, industriel, artisan ou commerçant, voire profession libérale. Je me doute bien que le transfert concerne les personnes qui relèvent du RSI pour la partie retraite. Ne pensez-vous pas que cette réforme va concerner les travailleurs indépendants qui relèvent d'un autre régime de retraite susceptible, comme pour les professions libérales, d'être géré par la profession elle-même. Qu'en est-il des micro-entrepreneurs qui ont pu être, à un moment donné, artisan ou commerçant ou exercer une profession libérale ? Comment cette diversité et ces autres régimes de retraite vont-ils être gérés ?\nM. René-Paul Savary. - La période de mise en place de ce nouveau régime des travailleurs indépendants devra s'articuler avec l'instauration du nouveau régime des retraites. Il semble qu'on s'achemine vers un système universel de base et, dans ce contexte, la fusion avec la Cnav ne me paraît nullement infondée. Comment anticipez-vous cette continuité dans la transition évoquée, avec des cotisations qui devront vraisemblablement être modifiées, au-delà de ces deux prochaines années, en raison de l'instauration de ce nouveau système universel ?\nM. Jean-Marie Morisset. - Vous nous avez rassurés : les systèmes d'information fonctionneront bien, les plannings seront bel et bien respectés et les relations entre l'usager et le personnel seront optimales. Cependant, toute bascule informatique réserve son lot de surprises et il faut espérer que la complexité de l'historique n'engendre pas de réelles difficultés. Quand bien même cette réforme ne semble avoir provoqué d'opposition majeure, on recueille toutefois les réactions sur le terrain, que ce soient celles des administrateurs ou des personnels. Il faut également s'entendre sur la notion d'accueil dédié polyvalent et il faudra bien expliquer à l'usager où se rendre pour le consulter. Par ailleurs, les administrateurs, qui participaient jusque-là à la vie de leur caisse, s'inquiètent de l'action sociale. Les budgets seront-ils individualisés et la Cpam ne va-t-elle pas s'emparer de tout ce volet ? On peut également s'interroger sur la continuité des relations avec les usagers. Les personnels, bien qu'informés, ne sont pas pour autant rassurés et il faudra bien mettre en oeuvre des plans de restructuration et d'accompagnement. Je relaierai également la demande de précisions de nos administrateurs quant aux échéances de la réforme : quand commence effectivement sa première phase ?\nMme Florence Lassarade. - Comment la carte vitale ainsi que la carte européenne d'assurance maladie des bénéficiaires du RSI vont-elles être mises à jour ?\nM. Dominique Giorgi. - Je commencerai par la dernière question posée par Mme Florence Lassarade : la mise à jour des cartes demeure inchangée puisqu'elle relève des Cpam. Durant ces deux prochaines années, les organismes conventionnés demeurent compétents. À partir de 2020, les Cpam seront compétentes pour l'ensemble des assurés.\nM. Nicolas Amar. - En réponse à M. Jean-Marie Morisset, le degré de complexité de l'opération est désormais bien intégré. Notre mission a veillé à ce que les acteurs prennent conscience de l'ampleur du chantier et se donnent les moyens de réussir. Il faudra suivre ce chantier dès à présent, mais la prise de conscience des nombreux défis de ce chantier me semble déjà un progrès.\nM. Dominique Giorgi. - Cette transformation présente en effet des risques. Au cours de ces six derniers mois, nous avons recensé les difficultés et planifié les mesures à apporter. Nous avons également posé à la fois les jalons et les garanties de la transformation. Contrairement aux réformes antérieures, nous prenons le temps de mener à bien les transformations nécessaires. D'ailleurs, il nous faudra plus de deux années pour assurer la transformation des systèmes d'information, puisque la maintenance des outils informatiques actuels sera garantie tant que les outils du régime général ne seront pas en mesure d'en prendre le relais. On se donne ainsi le temps de sécuriser la transformation. Ces deux éléments - une préparation très précise grâce au schéma de transition et une période de transition suffisamment longue et surveillée- nous paraissent de nature à sécuriser les choses. Cette transformation est majeure et nécessitera un suivi précis. Par ailleurs, l'engagement porte sur le maintien des sites d'accueil dédiés, mais non sur les adresses. Si, pour des motifs de rationalisation liés en partie à l'évolution des schémas immobiliers, un point d'accueil polyvalent est amené à déménager dans un autre centre, peu importe ! L'important est de conserver un site d'accueil polyvalent, avec des agents qui relèveront à la fois du recouvrement, de la retraite et de la maladie et seront en mesure d'accueillir les travailleurs indépendants et à répondre à toutes leurs questions.\nNous avons été particulièrement vigilants sur l'action sanitaire et sociale, comme vous pourrez le constater à la lecture du schéma. Ainsi, l'action sanitaire et sociale retraite des travailleurs indépendants s'avère très proche de celle des salariés, dans le cadre de l'inter-régime entre le régime général et le RSI qui impliquait une relative proximité des barèmes. Il y aura manifestement un alignement. L'action sanitaire et sociale dédiée aux actifs, qui vise à les aider à payer leurs cotisations, nous est apparue comme essentielle : les administrateurs seront compétents pour définir les orientations et attribuer individuellement les aides. Les personnels peuvent éprouver des inquiétudes. Dans le cadre de service public de la sécurité sociale, nous avons veillé à donner le plus de garanties possibles. Si certains personnels pourront demeurer dans leur implantation actuelle et dans leur ligne de métiers, on ne saurait exclure d'éventuels changements de bureaux !\nNous ne sommes absolument pas compétents en matière d'indemnisation-chômage. S'agissant de l'amélioration à laquelle Madame Pascale Gruny faisait allusion, nous avons noté que les choses seront maintenues dans la continuité de cette amélioration. Durant les deux prochaines années, il n'est pas exclu que les systèmes d'information connaissent des perturbations, mais nous demeurons particulièrement vigilants sur ce point.\nLes caisses de retraite des professions libérales, qui sont gérées de manière propre par les treize sections fédérées par la Caisse nationale d'assurance vieillesse des professions libérales (Cnapvl), ne seront pas concernées par la réforme. Vous avez voté une disposition relative à la Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d'assurance vieillesse des professions libérales (Cipav) qui va conduire certaines professions à basculer vers le régime général.\nQuant à l'inscription de la réforme du RSI dans une réforme future des retraites, qu'évoquait M. René-Paul Savary, je vous confirme que les cotisations demeurent pour le moment inchangées. La réforme, que nous avons préfigurée, devrait simplifier l'entrée en vigueur future du nouveau système des retraites. Les deux régimes existants ont été largement harmonisés suite à la liquidation unique des différents régimes alignés et au rapprochement consécutif entre le régime RSI-MSA et régime général. Nous préconisons que la liquidation se déroule désormais à partir d'outils communs - comme l'outil retraite du régime général - et que les reconstitutions de carrière soient prises en charge de manière harmonisée. À cet égard, à partir de 2021, les flux d'informations devraient être plus sûrs, entre la branche-recouvrement et la branche-retraite, en particulier grâce à des versements directs de flux d'information dans le répertoire général des carrières uniques. Tout cela devrait techniquement faciliter l'entrée en vigueur de la réforme des retraites dont aucune disposition n'est, à ce jour, connue.\nM. Jean-Noël Cardoux, président. - Je vous remercie, messieurs, de votre intervention et de vos réponses à nos questions. Il serait bon que nous puissions vous auditionner à nouveau cette année, afin de comparer votre point de vue sur le déroulement de cette réforme et les retours que nous en avons.\nLa réunion est close à 16 h 25.


Notice LE TANNEUR et mode d'emploi. Support LE TANNEUR, assistance et SAV\nTOUT SUR LA MARQUE LE TANNEUR : Notice, Support, Assistance et SAV entre utilisateurs\nNotice, mode d'emploi et avis consommateur sur les produits LE TANNEUR\nVous possédez un produit LE TANNEUR et vous avez besoin de la notice d'utilisation ou du mode d'emploi ? Vous voulez prendre connaissance des avis consommateur avant de faire votre choix d'achat parmi les produits sur le marché ? Apreslachat vous propose de recevoir la notice, mode d'emploi de votre produit LE TANNEUR. Partagez également votre avis utilisateur et dialoguez dans nos forums d'entraide avec les membres de la communauté qui possèdent un produit LE TANNEUR. En vous inscrivant GRATUITEMENT, vous serez alerté de toute nouvelle information facilitant l’usage de votre produit.\nDépannage, Assistance et Support LE TANNEUR\nLe site Apreslachat permet aux utilisateurs de produits LE TANNEUR de s'entraider et ouvre la porte au dialogue entre les consommateurs et les marques. Pour trouver une solution à l'entretien, panne, support, réparation, garantie, maintenance ou problème avec votre produit LE TANNEUR, demandez le support et l'assistance des autres membres possédant le même produit LE TANNEUR que vous. Nos forums d'entraide permettent le support client entre les consommateurs de produits LE TANNEUR. L'inscription, l'accès aux notices LE TANNEUR et tous les autres services sont gratuits.\nDifficulté de contacter le SAV ou support client LE TANNEUR ? Posez vos questions aux autres utilisateurs de produit LE TANNEUR dans nos forums d'entraide. Le site Apreslachat met à votre disposition plusieurs services pour faciliter l'utilisation de votre appareil LE TANNEUR : Notice, mode d'emploi, manuel, avis consommateur LE TANNEUR, forum d'entraide actif, support client entre utilisateur, photo, vidéo et autres documentations LE TANNEUR.


Home » 4 Taliesin – Persecuté\n4 Taliesin – Persecuté\nPERSÉCUTÉ (OBSESSION 2)\nJ’ai peur, je voudrais fuir, partir loin d’ici. Tout lâcher, tout\nquitter. Plus de problèmes, plus d’ennuis, plus de crises.\nMais ça je sais bien que ce n’est pas possible.\nJamais ils ne me laisseront partir. Je ne sais pourquoi ils ne veulent pas. Ils me retiennent ici contre ma volonté, contre mon gré.\nPourtant ils savent bien que je ne veux pas, ne peux\npas et surtout ne devrais pas rester. Si je partais, je pourrais tout recommencer, recommencer une nouvelle vie. Son image arrêterait de me poursuivre. Je ne veux pas la voir, je suis muet quand\nelle est là. Elle a une sorte de pouvoir qui me coupe la parole.\nPourquoi me poursuit-elle ? J’ai tout fait pour\nl’effacer de mon esprit, et malgré tout elle est toujours là. Lorsque je leur dis qu’elle est là, qu’elle me regarde, qu’elle m’observe sans rien dire, ils ne veulent pas me croire.\nMais moi, je sais qu’elle est là et peu importe ce qu’ils disent.\nJe veux partir, je dois partir. Changer de ville, de\npays, peut-être même de continent. Changer de nom, changer de visage. Ainsi je suis sûr qu’elle ne pourrait me retrouver.\nLa voilà ! Elle est revenue, elle est en face\nde moi ! Au secours,\naidez-moi ! Chassez-la !\nMais personne n’entend, ou peut-être ne veulent-ils\nOui, j’en suis sûr, c’est ça, ils font semblant. Peut-être veulent-ils que je meure ? Quel est leur but, pourquoi\nla laissent-ils me tourmenter ainsi. Ils savent pourtant qu’elle me fait du mal.\nToi, en face de moi ! Que me veux-tu ?\nQuel est ton but ? Pourquoi me tourmentes-tu ainsi ? Cela me fait mal et tu le sais. Mais peut-être cela t’amuse-t-il de me voir souffrir ainsi ? Tu sais ce que j’ai fait pour\nPas de réponse. Pourtant, je sais qu’elle n’est pas\nmuette. Avant, elle parlait. Elle s’amuse à me voir ainsi. Mais qu’est-ce que cela peut bien lui apporter ? Elle sait que j’ai tenté de me tuer pour elle. On dirait qu’elle veut que je\nrecommence. C’est ça, elle doit vouloir que je me tue. J’ai raté, alors je dois recommencer. Mais je ne lui ferais pas ce plaisir. Pourtant elle ne parle jamais. Elle est là, belle, radieuse et\nLorsque je leur demande pourquoi ils la laissent\nentrer, ils me répondent que personne ne vient jamais me voir. Ils me disent qu’elle n’est venue qu’une fois et que lorsqu’elle m’a vu, elle a préféré ne jamais revenir.\nMais moi, je sais qu’ils mentent. Elle est là, et\nelle vient me persécuter tous les jours. Elle aime me voir souffrir. Ils me disent que je suis là pour être soigné. Ils disent que je suis là depuis ma tentative de suicide. Ils disent aussi que\nce sont mes parents qui ont décidé de me mettre là après qu’elle m’ait trouvé.\nMais je sais qu’ils mentent. Je sais qu’ils m’ont\nenlevé et que mes parents me recherchent.\nMais un jour, je m’enfuirais.\nPour voter pour Taliesin, laissez un commentaire (un commentaire par jour et par personne)\nPlombiers de l’extrême\nDimanche entre mots et images 2\nYA’s Battle Round 1 G – Harry Potter vs Quatre\nDimanche poétique (4)\n2 avril 2010 à 1 h 07 min\nOriginal et ça laisse place à l’interprétation. J’aime bien!\n2 avril 2010 à 1 h 42 min\nAlors je vote!\n3 avril 2010 à 9 h 23 min\nAujourd’hui je vais voter pour ce texte très bien écrit :)\n3 avril 2010 à 0 h 04 min\n2 avril 2010 à 2 h 55 min\nJ’aime bien, tu as une écriture très dynamique et le thème est intéressant! Ca compte pas pour un vote, je sais, mais je viens te faire part de mes impressions!:)


PRIMAIRE : QUE FAIRE LUNDI MATIN ? Agnès FLORIN – In L’Expresso Le Café Pédagogique – le 14 novembre 2015 : PRISME\nQue faire dans sa classe lundi matin après les fusillades parisiennes ? Professeure de psychologie, spécialiste de l’école maternelle, Agnès Florin invite à laisser s’exprimer les enfants et à donner toute sa place au sens du collectif.\nLundi matin, les enseignants vont se retrouver à l’école face aux enfants. Quels conseils leur donner ?\nBeaucoup d’enfants ont entendu parler des attentats. Ils ont vu à la télévision des scènes difficiles. Ils ont perçu l’inquiétude de leurs parents. D’autres ont été plus directement concernés par leurs proches. Certains se sont même retrouvés en situation de témoins.\nPour les enfants sans lien particulier avec les événements, il est important de leur donner la possibilité d’exprimer ce qu’ils appris ou vu à la télévision. Attention : il ne s’agit pas de les forcer à s’exprimer mais de leur donner la possibilité de le faire s’ils en ressentent le besoin.\nCet échange peut passer par la parole. Mais il peut aussi, pour les enfants moins enclins à verbaliser passer par d’autres moyens. Par exemple, par le dessin libre , ou par la manipulation de terre. Mais attention à ne pas forcer les enfants à s’exprimer s’ils n’en ressentent pas le besoin.\nAprès cette expression, le rôle du maitre c’est aussi de rassurer. Il faut parler de solidarité, de faire attention à soi et aux autres.\nIl y a aussi des enfants qui ont vu ou entendu directement des choses parce qu’ils vivent dans les quartiers où les attentats ont eu lieu, ou qui ont été concernés par leurs proches. Quelle rôle peut avoir l’école ?\nPour eux il est important de s’exprimer. Mais cela ne relève pas que du scolaire. Il va falloir une aide psychologique en lien avec les enseignants, pour dépasser la peur et l’effroi que les enfants ressentent.\nC’est indispensable que ces enfants trouvent le moyen de s’exprimer en compagnie d’adultes qui connaissent leur situation individuelle. Et là toutes les formes d’expression sont ouvertes. Ca peut être impossible pour un enfant de parler s’il a vu un cadavre par exemple. Il faut donc mobiliser d’autres formes d’expression.\nPour tous les enfants l’école reste un appui dans cette situation ?\nAu delà de ce que les enseignants feront et diront, il faut bien garder en tête que l’école en soi soigne. Il faut retourner à l’école et que la vie normale reprenne. Que l’école reprenne le cours normal de son fonctionnement est important pour la sécurité psychologique des enfants.\nAprès la phase d’expression, l’école doit reprendre son rôle éducatif. Par exemple, après le dessin libre, on pourra passer à un dessin avec des contraintes pour passer à un désir plus contrôlé de création.\nLundi va être le moment de réactiver le collectif. Les enseignants vont parler entre eux. Il est très important que personne ne se sente seul. Mais au-delà c’est le moment d’accueillir les parents à l’école. Pour les enfants c’est important de sentir la communication et l’attention envers eux de leurs parents et de leur enseignant. Lundi c’est vraiment le jour de l’école bienveillante.\nUn site spécialisé à suivre pour être aidé : l’APPEA\nLire la suite : http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2015/11/14112015Article635831036746287994.aspx


Types de programmes de réadaptation pour mineurs / Calhounride.com\nLes crimes commis par les délinquants mineurs sont fréquents. En raison de la maturité et l'âge, les jeunes délinquants sont souvent traités différemment que les délinquants adultes. Il y a plus d'un foyer sur la réhabilitation plutôt que la punition. Les jeunes délinquants représentaient 26 pour cent de tous les biens de la criminalité arrestations et 16 pour cent de toutes les arrestations de crimes violents en 2008, selon le programme de déclaration uniforme de la criminalité du FBI. Le type de programmes de réadaptation pour mineurs utilisés dépend des ressources dans la région, et le crime commis par l'individu.\nProgrammes de traitement de drogue\nUn type commun de programme de réadaptation juvénile est un traitement médicamenteux. Les jeunes délinquants qui sont impliqués dans des crimes de drogue peuvent être traitées par un autre tribunal, un tribunal de la drogue. Fin de traitement de la toxicomanie, ainsi que se conformer à des tests de dépistage aléatoires, en passant les tests de drogue, et assister à des réunions des alcooliques anonymes sont condamnés par le tribunal. Après avoir terminé le traitement en milieu hospitalier, le traitement ambulatoire en cours se poursuit généralement pendant un an ou plus.\nLes programmes éducatifs offrent aux jeunes délinquants avec un sentiment d'espoir, ainsi qu'un chemin vers le succès. Ils peuvent voir qu'il existe d'autres options là-bas plutôt que d'une vie de crime. L'éducation est un locataire fondamental de tout programme de réhabilitation pour mineurs. Cela inclut la possibilité pour le mineur délinquant d'obtenir une GED ou un diplôme d'études secondaires. En outre, de nombreuses installations leur permettent de prendre des cours pour obtenir des crédits de collège communautaire.\nLa formation professionnelle est également souvent partie de la réadaptation, en tant que composant supplémentaire à l'éducation formelle. Une partie de cette formation comprend un apprentissage en plus de la formation. Un programme de formation populaire enseigne la construction et de menuiserie compétences. Apprendre un métier peut fournir un jeune avec beaucoup de possibilités en dehors d'une vie de crime.\nLe counseling individuel et de la famille est une partie intégrante de presque tout programme de réhabilitation. Le counselling individuel est utilisé comme un moyen de répondre aux préoccupations et aux besoins d'un jeune délinquant. Les adolescents ont des problèmes hormonaux et physiologiques que les adultes. En outre, ils pourraient avoir des problèmes persistants de l'enfance, ils peuvent avoir besoin de trier. Consultation familiale ajoute une autre dimension utile. membres de la famille, ainsi que le mineur, sont présentés façons dont ils peuvent motiver les jeunes d'une manière positive. En outre, la résolution des conflits est explorée.\nLa haine des programmes de la criminalité\nUne assez nouvelle venue dans le domaine de la justice pénale est la création de programmes qui mettent l'accent sur les crimes haineux. La ville de Los Angeles a créé un programme qui vise à ceux qui ont commis des crimes haineux. Il a appelé les délinquants mineurs Tolérance d'apprentissage. L'objectif est de rééduquer les jeunes qui ont récemment commis un crime de haine.