La protection des salariés | Réviser | Culture disciplinaire | Administratif | Cap Concours\nLes libertés collectives dont bénéficient les salariés\n• La loi accorde au salarié un socle minimal de droits, caractéristiques de l'ordre public social. C'est pourquoi des minima légaux encadrent les conditions de travail (la durée du travail, les congés, l'hygiène et la sécurité) et de rémunération. Le salarié bénéficie également du droit d'expression sur les conditions de travail et d'une protection lors du recrutement. Le droit du travail est évolutif.\n• En matière de durée du travail, les règles varient en considération du contexte politique, économique et social. Les 35 heures, durée légale du travail (loi Aubry, 1998), ont été plusieurs fois réaménagées, notamment les heures supplémentaires donnant droit à un paiement plus important et à un repos compensateur. Le travail à temps choisi, qui permet au salarié de travailler au-delà du contingent annuel sans demander l'autorisation de l'inspecteur du travail, constitue la dernière réforme entreprise en la matière. Chaque année, les salariés ont droit à des congés payés sur la base de 2,5 jours ouvrables pris à partir d'une période de référence qui s'étend du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours. À coté de cela, les salariés bénéficient des jours fériés et du 1er mai, seul jour chômé (payé obligatoirement le double s'il est travaillé).\n• En matière de rémunération, la loi instaure le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) et le principe de l'égalité des salaires, puis laisse l'entreprise libre de fixer les rémunérations sur la base de ces principes. Pour améliorer sa compétitivité, l'entreprise a le choix entre deux politiques. La première consiste à motiver le salarié par la rémunération, la seconde à réduire les coûts salariaux afin de pouvoir fixer des prix de vente inférieurs et par conséquent compétitifs. Plusieurs possibilités de rémunération motivante existent (progression par l'intermédiaire des grilles de salaire, système de primes, rémunération au mérite, participation aux résultats, intéressement, plans d'épargne salariale ou stock-options qui motivent surtout les cadres).\n• Si l'ensemble de ces droits n'exclut pas les licenciements, ces derniers font aussi l'objet d'une réglementation.\n• En matière de licenciement, il existe également des protections pour le salarié. Sans entrer dans le détail des divers types de licenciement, disons que le droit vise à exclure l'arbitraire dans ce domaine. On distingue le licenciement pour motif personnel du licenciement pour motif économique. Le régime du licenciement personnel et individuel repose sur quatre principes : respect du contradictoire (entretien préalable), énonciation de la cause, délai de préavis et versement d'une indemnité de licenciement.\n• Le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié résulte de difficultés économiques ou de mutations technologiques. Le licenciement collectif pour motif économique suppose également le respect de règles spécifiques (consultation des institutions représentatives, mesures destinées à favoriser le reclassement des salariés, etc.).\n• Dans tous les cas, le licenciement doit reposer sur des motifs réels et sérieux, sinon le salarié peut obtenir de fortes indemnités (6 mois de salaire au minimum) ou la réintégration. Le licenciement donne droit à des indemnités diverses (de préavis, de congés payés ou l'indemnité légale de licenciement), excepté pour faute grave ou lourde. La procédure est très réglementée (convocation, entretien et notification). Pour le licenciement économique, les représentants du personnel et l'inspecteur du travail font partie intégrante de la procédure. Les salariés bénéficient alors d'un plan d'aide au retour à l'emploi (le PARE). Les représentants du personnel (membres du CE ou délégués du personnel et syndicaux) bénéficient d'une protection supplémentaire car ils ne peuvent être licenciés qu'avec l'autorisation de l'inspecteur du travail.\n• Les salariés sont également protégés collectivement.\n• Afin de sauvegarder la liberté que le salarié abandonne en partie dans le contrat de travail, le droit a aménagé l'exercice de libertés collectives : information faite aux salariés par les représentants du personnel au moyen de tableaux d'affichage, droit d'expression qui permet aux salariés de disposer d'un temps annuel (une demi-journée minimum) afin de discuter de leurs problèmes selon les modalités mises en place par chaque entreprise, droit de revendication et de négociation. Ces libertés sont exercées par les salariés eux-mêmes, par leurs représentants ou par les syndicats. L'expression de ces libertés peut aboutir soit à un accord, soit à un conflit social.\n• La représentation des salariés constitue une protection indispensable. Le législateur a ainsi mis en place des délégués du personnel pour les réclamations personnelles ou collectives, un comité d'entreprise et des délégués syndicaux qui sont chargés de négocier avec l'employeur et de tout mettre en œuvre pour régler les conflits du travail par le dialogue. Le but est de limiter les conséquences difficiles d'un conflit pour les partenaires sociaux. La liberté de faire grève permet également de faire pression sur l'employeur afin d'obtenir satisfaction si les négociations n'aboutissent pas.\n• Le principe de la liberté syndicale est établi par la Constitution française de 1958 dans son préambule. Elle repose sur la libre création des syndicats, qui permettent aux salariés de défendre plus facilement leurs intérêts, et sur la liberté d'adhérer ou non ainsi que de se retirer d'un syndicat sans que le salarié subisse un quelconque préjudice de la part de son employeur.\n• Les partenaires sociaux (syndicats de salariés et syndicats patronaux) peuvent négocier collectivement les conditions de travail, d'emploi et les garanties sociales ; à cet égard, les conventions collectives de branche, qui portent sur l'ensemble des domaines dont traite le droit du travail, et les accords d'entreprise permettent d'améliorer le droit du travail en faveur des salariés. Une négociation annuelle est obligatoire sur les salaires et les conditions de travail dans les entreprises qui disposent de délégués syndicaux (à partir de 50 salariés). Il en va de même lorsqu'il existe déjà des accords ou conventions.\nLe repos hebdomadaire est prévu le dimanche. Les dérogations sont cependant nombreuses. Certaines existent de plein droit (hôtels, restaurants, transports, spectacles, information, musées, industries, etc.), d'autres nécessitent des autorisations. Depuis 1993, dans les zones touristiques, thermales ou d'animation culturelle, le repos hebdomadaire peut être donné par roulement pendant les périodes d'activité permanente. Pour le commerce de détail, cinq ouvertures par an le dimanche sont possibles.\nLe code du travail impose le repos dominical et donc la fermeture des magasins le dimanche, mais une loi de 2009 fixe de nombreuses dérogations liées notamment aux contraintes de production ou aux besoins du public (hôtels, cafés, restaurants, magasins de meubles, établissements de santé…).\nUne refonte de la loi de 2009 est envisagée pour clarifier le dispositif et les dérogations d'ouvertures prévues.


Cécile² - Page 2 - Cécile²\nAprès des semaines de point mousse ;-), je suis ravie de vous présenter mon COLOR AFFECTION ! Un magnifique shawl de Veera, d'une belle ampleur, et construit de manière originale. Sans parler de la laine : DROPS baby silk alpaca ... une douceur ! Je l'adOOOre !\nPosté par croch22 à 07:34 - C'est fait ! en tricot - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : alpaca silk, color affection, drops, shawl\nMission accomplie ;-) J'ai terminé mon tricot test pour les Tricots de Cécile : son modèle Aziliz en taille 18 mois. Le test s'est passé sans difficulté : fiche validée ! Quand au modèle : une tunique très mignonne qui sera un bon basique facile à porter cet hiver. J'aime beaucoup le détail de la bordure du bas. J'ai hâte de l'offrir à sa destinataire ! Merci Cécile pour cette expérience très sympa ! Rappel pour les tricoteuses intéressées, les appels à volontaires pour tester les modèles de Cécile, c'est ICI. ... [Lire la suite]\nPosté par croch22 à 08:00 - C'est fait ! en tricot - Commentaires  - Permalien [#]\nMerci Knit Spirit et Bleu de toiles !\nJ'ai gagné ! Gaëlle de Knit Spirit fête les 5 ans de son blog (une mine pour toutes les tricoteuses !). Et pour cet anniversaire, elle s'est notamment associée à Gaëlle de Bleu de Toiles pour nous proposer un jeu et plein de cadeaux ! Et j'ai eu la chance de gagner ! J'avoue que mon lot "officiel" était un superbe kit pour crocheter un sac. Mais étant donné mon niveau "plus que très débutant" en crochet, j'ai accepté (avec un certain soulagement ;-) la proposition très sympathique de Gaëlle de Bleu de Toiles de faire un petit... [Lire la suite]\nPosté par croch22 à 08:00 - C'est un jeu ! - Commentaires  - Permalien [#]\nJe poursuis le test pour Cécile ... No problem pour le moment ;-)\nPosté par croch22 à 22:26 - C'est en cours ! - Commentaires  - Permalien [#]\nDe retour après quelques semaines (ouille ça passe vite). Depuis tout ce temps, je ne suis pas restée les aiguilles croisées sans rien faire ;-) - J'ai cousu un sac pour l'anniversaire de mon fils (bientôt des photos)- J'ai poursuivi mon Color affection (mais pas encore fini ...)- Et je suis en train de participer pour la première fois à un "knit test"... Il s'agit d'un test pour l'adaptation du modèle Aziliz des Tricots de Cécile en tailles bébé. Je suis la testeuse du 18 mois. On utilise la laine prévue par le modèle. Ma... [Lire la suite]\nPosté par croch22 à 21:18 - C'est en cours ! - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : Aziliz, tunique\nLa fin d'année (scolaire) se profile, synonyme de spectacles de fin d'année. Et celui de danse approche à grands pas ... J-10 ! Et cette année, une fois n'est pas coutume, j'ai 2 costumes à compléter. Encore des mètres de voile, une jupe sirène en strech avec des volants... Kitch ? non !!! ;-) Vous aurez bientôt des photos !\nPosté par croch22 à 21:26 - C'est en cours ! - Commentaires  - Permalien [#]\nColor Affection #3\nPosté par croch22 à 21:31 - C'est en cours ! - Commentaires  - Permalien [#]\nTags : color affection


The Husbands: Season 1: Épisode 1 est-il sur Netflix Nouvelle-Zélande?\nComment regarder The Husbands: Season 1: Épisode 1 sur Netflix Nouvelle-Zélande!\nDésolé, The Husbands: Season 1: Épisode 1 n'est pas disponible sur Netflix Nouvelle-Zélande , mais vous pouvez le déverrouiller maintenant en Nouvelle-Zélande et commencer à regarder! En quelques étapes simples, vous pouvez changer votre région Netflix dans un pays comme la Thaïlande et commencer à regarder Thai Netflix, qui comprend The Husbands: Season 1: Épisode 1 .\nThe Husbands: Season 1: Épisode 1\nThe Husbands: Season 1: Épisode 1 n'est pas disponible dans Nouvelle-Zélande MAIS il peut être déverrouillé et visualisé!\nRegardez "The Husbands: Season 1: Épisode 1" sur Netflix en Nouvelle-Zélande\nIl existe un moyen de regarder The Husbands: Season 1: Épisode 1 en Nouvelle-Zélande, même s'il n'est actuellement pas disponible sur Netflix localement. Ce dont vous avez besoin, c'est d'un système qui vous permet de changer votre pays Netflix . En quelques étapes simples, vous pouvez regarder The Husbands: Season 1: Épisode 1 et des milliers d'autres titres!\nRegardez "The Husbands: Season 1: Épisode 1"!


C'est sans surprise que Rockstar a annoncé hier soir son intention de reporter la sortie de son prochain jeu, précisant vouloir le lancer quand il sera prêt.\nby Nathan 23 mai 2017\nFidèle à sa longue tradition de reports, Rockstar a annoncé hier soir au travers d’un tweet et d’un billet sur son blog officiel, que la sortie de Red Dead Redemption 2 – initialement prévue pour cet automne – sera reportée au printemps 2018.\nLa chose n’a rien d’étonnant, Rockstar ayant effectivement pris l’habitude au cours des dernières années, de repousser les dates de sortie lorsque cela était nécessaire. « Nous sommes désolés pour la déception que ce report pourrait engendrer, mais nous croyons fermement en l’idée de ne sortir un jeu que lorsqu’il est fin prêt » a déclaré le studio hier soir sur son blog. Une politique qui a tendance a payer auprès de la communauté, cette annonce ayant été relativement bien accueillie sur les réseaux sociaux – même si les GIFs larmoyants se sont évidemment faits nombreux dans la soirée.\nC’est sans surprise que Rockstar a annoncé hier soir son intention de reporter la sortie de son prochain jeu, précisant vouloir le lancer quand il sera prêt.\nÀ l’instar de Red Dead Redemtpion premier du nom, ce nouvel opus de la licence sortira donc au printemps (sauf nouveau report), ce qui devrait laisser le temps à Take Two d’organiser le marketing. Plutôt très discret depuis son annonce officielle en octobre dernier, Red Dead Redemption 2 devrait logiquement être plus visible au cours des prochains mois, d’ailleurs – et pour nous faire passer la pilule du report – Rockstar a lâché quelques screenshots inédits que vous trouverez au bas de l’article.\nSelon les analystes, Rockstar vendra au moins 15 millions de copies de Red Dead Redemption 2…\nC’est ce qu’avait rapporté Gamespot, lors de l’annonce du jeu. D’après les analystes de The Cowen & Company, le western de Rockstar pourrait faire carton plein et s’écouler à au moins 15 millions d’exemplaires. Inutile de préciser qu’avec de pareilles estimations ce sont les concurrents directs du studio qui respirent pour les troisième et quatrième trimestres 2017.\nUbisoft pourra ainsi présenter et lancer en toute tranquillité ses deux prochains titres en monde ouvert (Assassin’s Creed « Origins » et Far Cry 5), prévus pour cette fin d’année et qui ne sauraient être repoussés.\nEn attendant, Rockstar promet, toujours sur son blog, de nous en dire plus sur son soft au cours de l’été. Une question reste toutefois en suspend, quid de la version PC ? profitera-t-elle de ce report pour débarquer conjointement aux versions consoles ? On croise les doigts.\nTags: red dead redemption rockstar


Pièces et données: SUZUKI DR 250 S | Louis Moto\n0 Articles Vous êtes ici : Page d'accueil / Services / Les motos / Base de données motos / SUZUKI DR 250 S\nConseils et astuces de notre équipe de mécaniciens Semaine calendaire actuelle: 08 Mise à jour : 20 février 2017 00:50 Caractéristiques techniques, pièces de rechange et accessoires pour SUZUKI DR 250 S (SG42A) Vous souhaitez effectuer vous-même le nettoyage et l'entretien de votre SUZUKI DR 250 S (SG42A) ? Louis vous fournit toutes les informations dont vous avez besoin. Quelle huile, quel liquide de frein est adapté à la moto ? Quelles sont les bougies d'allumage appropriées ? Quelles sont les valeurs de pression des pneus et de jeu de soupape ? Vous trouverez ici la réponse à toutes les questions importantes concernant votre modèle. Outre ces informations sur votre moto, nous vous proposons également une liste soigneusement rédigée de toutes les pièces d'usure, éléments de montage et accessoires disponibles dans notre gamme de produit et spécifiques à votre SUZUKI DR 250 S (SG42A). Vous trouverez ainsi les informations nécessaires et le produit adéquat rapidement et simplement au même endroit.plus… Limiter les articles\nRubriques Accessoires et bagages (1) Éléments de montage (2) Entretien et maintenance (10) Pièces d'usure (13) Catégories de produits Batteries (4) Bougies allumage et acc. (4) Châssis (1) Dispositifs d'échappement (1) Étanchéité (1) Filtres (1) Freins (2) Guidons/Poignées/Leviers (1) Housses (1) Huiles (5) Liquide de frein (3) Outils (2) Groupes de produits Bagues d'étanch. fourche (1) Batteries pour véhicules (4) Bougies (2) Cosses bou./Câbles allum. (1) Filtres à huile (1) Housses et accessoires (1) Huiles Fourche (2) Huiles moteur (3) Joints d'échappement (1) Kits rép. robinet essence (1) Leviers d'embrayage (1) Liquide de frein (3) Lot 10 bougies d'allumage (1) Maintenance freins (1) Maintenance moteur (1) Plaquettes de freins (2) Pièces de rechange et accessoires pour SUZUKI DR 250 S Filtre\nFrein Devant\tÉvaluation\t: 4.16 sur 5\t10002856\t22,95 €\tP. 708\tVers le produit\tHUILE DE FOURCHE CASTROL\tBase d'huile minéraleSur route et pisteProtection anti-usure\tÉvaluation\t: 3.71 sur 5\t10038217\tau lieu de 7,99 €\t5,99 €\tP. 729\tVers le produit\tDÉSHUMIDIFICAT. MULTI DRY\tAbsorbe l'humidité.Empêche la corrosion.Pour l'hivernage.\tÉvaluation\t: 4.87 sur 5\t10005049\t12,99 €\tP. 461\tVers le produit\tHUILE DE FOURCHE CASTROL\tEntièrement synthétiqueDifférentes viscositésProtection optimale\tÉvaluation\t: 4 sur 5\t10038215\tau lieu de 9,99 €\t7,49 €\tP. 0\tVers le produit\tNGK COSSE BOUGIE ALLUMAGE\tAvec résistance d'anti-parasitage intég. 5kohms\tÉvaluation\t: 2.8 sur 5\t10035300\t6,99 €\tP. 695\tVers le produit\tOUTIL RÉGLAGE SOUPAPES\tPr de nbx modèles!Absolument indispensablepour régler les soupapes!\tÉvaluation\t: 3.4 sur 5\t10003921\t6,99 €\tP. 654\tVers le produit\tLIQUIDE DE FREIN DOT 4\tPuiss. freinage optimaleSécurité permanenteProtège le syst. freinage\tÉvaluation\t: 4.03 sur 5\t10038240\t9,99 €\tP. 738\tVers le produit\tLIQUIDE DE FREIN CASTROL\tHaute performancePour motos et scootersSupérieur à DOT3 et DOT4\tÉvaluation\t: 5 sur 5\t10038221\tau lieu de 9,99 €\tà partir de\n11,99 €\tP. 0\tVers le produit\tBATTERIE GEL DELO\tTechnologie Gel.Alternative puissante!7,50 EUR consigne en sus!\tÉvaluation\t: 2.3 sur 5\t10036170\tau lieu de 49,99 €\t39,99 €\tP. 0\tVers le produit\tNouveau !\tJMT BATTERIE LITHIUM-ION\tLongue durée de vieFaible poids7,50 de consigne en sus\t10036930\t74,90 €\tP. 0\tVers le produit\tSTANDARD BATTERIE DELO\tBatteries standard dequalité première monte!7,50 EUR consigne en sus!\tÉvaluation\t: 1.83 sur 5\t10036300\tau lieu de 29,99 €\t23,99 €\tP. 0\tVers le produit\tSTANDARD BATTERIE SAITO\tBatteries standard desuper qualité de marque!7,50 EUR consigne en sus!\tÉvaluation\t: 1 sur 5\t10036450\t14,99 €\tP. 0\tVers le produit\tBOUGIE ALLUM. NGK IRIDIUM\tBougies haute technol. !Double durée de vie !Consommation réduite !\tÉvaluation\t: 4.25 sur 5\t10035100\tau lieu de 19,99 €\t15,99 €\tP. 0\tVers le produit\tBOUGIE D'ALLUMAGE NGK\tBougies de qualité !Équipementier desconstructeurs renommés !\tÉvaluation\t: 3.86 sur 5\t10035000\t4,99 €\tP. 0\tVers le produit\tLOT BOUGIES ALLUMAGE NGK\tBougies de qualité !Pour associations, clubset tous les économes !\tÉvaluation\t: 4 sur 5\t10059100\tau lieu de 49,90 €\t44,90 €\tP. 0\tVers le produit\tLOT JOINTS FOURCHE SAITO\tDifférentes taillesFabriqué en UEQualité première monte\tÉvaluation\t: 2.9 sur 5\t10042180\t9,99 €\tP. 717\tVers le produit\tSoldes %\tKIT RÉPAR. ROBINET ESSEN.\tRéelles économiesRemplacer simplementles pièces défectueuses\tInformations de moto:\n82-83\tÉvaluation\t: 3.08 sur 5\t10007950\tau lieu de 14,99 €\t4,99 €\tP. 0\tVers le produit\tFILTRE À HUILE CHAMPION\tFiltres huile de qualitéCHAMPION : l'un desfabricants leaders\tÉvaluation\t: 4.01 sur 5\t100506\tau lieu de 5,99 €\t4,79 €\tP. 0\tVers le produit\tMÂCHOIRES ORGAN. TRW\tmâchoires frein organ.du grand équipementierallemand TRW/Lucas\tInformations de moto:\nFRONT\tÉvaluation\t: 3.9 sur 5\t10044100\tau lieu de 24,99 €\tà partir de\n19,99 €\tP. 0\tVers le produit\tJOINT D'ÉCH. CULAS./COLL.\tQualité première monte,Disponible pourde nombreux modèles\tInformations de moto:\n82-83\tÉvaluation\t: 2 sur 5\t10042900\t2,99 €\tP. 716\tVers le produit\tLEVIER D'EMBRAYAGE\tRechange à petit prixBonne précision d'ajust.En aluminium\t10019360\t7,99 €\tP. 0\tVers le produit\tAfficher tout


« Le malheur des autres », de Bernard Kouchner | Les Echos\n« Le malheur des autres », de Bernard Kouchner\nPublié le 8 nov. 1991 à 1:01Mis à jour le 6 août 2019 à 0:00\nHomme de terrain au nom de Médecins sans frontières pendant des années, Bernard Kouchner, secrétaire d'Etat chargé de l'action humanitaire, développe dans ce livre une plaidoirie en faveur du devoir d'ingérence. A bien des égards, François Mitterrand a entendu ce message et a été jusqu'à présent un des rares chefs d'Etat se référant au plan international à cette notion. Du point de vue de l'ONU, celle-ci n'a pas encore de véritable réalité juridique mais elle a déjà un droit d'existence en politique. Bernard Kouchner souligne ainsi que l'histoire est allée plus vite que certains souhaits. « Contre la sagesse et les diplomates puis très vite avec leur complicité active, le secrétariat d'Etat à l'action humanitaire proposa, au nom de la France, à l'assemblée générale des Nations-Unies, le 8 décembre 1988, la résolution 45/131 portant droit d'accès aux victimes des catastrophes naturelles et des situations d'urgence du même ordre, qui fut votée à la surprise générale unanimement ».\nBien entendu, les pays affrontant des problèmes de minorité étaient contre. Mais le 9 décembre, le lendemain, l'URSS ouvrait ses portes pour la première fois à l'aide internationale à l'occasion du tremblement de terre en Arménie. Etait ainsi codifiée aux Etats-Unis une pratique militante médicale. Un tournant. Tout le sens du livre de Bernard Kouchner est dans cette nécessité issue de l'histoire des hommes allant plus vite que les juristes. « Les états vont perdre le droit de tirer sur leurs peuples », avertitil. Souhaitons longue vie à ce propos optimiste.\nOdile Jacob, 340 pages,130 francs


Impressions à propos d'un projet collectif\nAddenda : quelques impressions d’un cinéaste discret\nJe suis heureux que tous les élèves aient vécu de « l’intérieur » une grande œuvre. « Mort à Venise » de Luchino Visconti, est un chef-d’œuvre absolu du cinéma post néo-réaliste italien. Il s’inscrit dans l’écriture proustienne des émotions, dans l’infiniment indicible, dans ce qu’il y a de plus difficile à rendre au cinéma : l’invisible. L’exigence de Visconti dépassait toutes les limites, jusqu’à le rendre parfois insupportable sur les plateaux de tournage.\nL’incroyable réussite de ce projet collectif, est d’avoir su traduire une émotion entre deux êtres (dans le film de Visconti : le musicien Aschenbach et le jeune Tadzio) par deux entités aux visages multiples : un groupe d’élèves et de grands artistes contemporains. Tout cela grâce au travail attentif et exigeant d’une magnifique équipe : une chorégraphe, Délphine Bachacou, une comédienne, Aurélie Turlet, une enseignante de lettres, Céline Baliki qui ont su avec talent et générosité, faire travailler les élèves et réinterprété l’œuvre ou les œuvres conjointes de Thomas Mann et de Luschino Visconti. Ce projet a atteint un degré d’alchimie entre corps et décors, entre voix et regards au cœur de Venise. Je n’oublie pas également la discrète mais belle présence de Claude Goisny sur ce projet. Que dire de Joseph Rossetto, un principal de collège qui a pour souci d’emmener les élèves vers ce qu’il y a de plus profond, de ce qu’il y a de plus beau et cela depuis des années…\nJe n’oublie pas Venise, je n’oublie pas le voyage, je n’oublie pas la fatigue des marches interminables, je n’oublie pas les rencontres avec des êtres remarquables, je n’oublie pas la beauté immortelle des palais, des ruelles, des places, des tableaux, des ombres et des lumières, la nuit…\nJe suis discret dans cette aventure car je n’ai pas la prétention de « faire » un film (comme on dit) à partir d’une œuvre majeure revisitée. La gageure valait pourtant son pesant d’or. Il fallait oser le faire. Mais je suis toujours impressionné comme d’habitude avec ce genre de projet protéiforme, par les effets que produit une telle aventure sur des adolescents qui, fort heureusement, savent garder la candeur de leur jeunesse au détriment de je ne sais quelle performance artistique. Je me place comme le « tiers » dans cette aventure. Celui qui regarde et écoute en filmant. Et comme je le dis souvent pour plaisanter à Joseph : je suis tout sauf un cadreur de match de football, de captation théâtrale… dans ce cas de figure. (je n’ai rien contre les cadreurs de ces événements, bien au contraire). Je vis à ma façon à travers quelques émotions partagées l’œuvre commune, la recherche des temps immobiles, entre des voix fragiles, des regards perdus… je respecte « à la lettre » le texte d’un scénario collectif à partir duquel je tente de faire ressentir l’espace cinématographique. Je reste « humble » dans ces temps effreinés de prises de vues sachant qu’en matière de cinéma tout est à faire, tout est long, rien ne va de soi. Si les écritures successives, les apparentes signifiances des corps, des visages et des voix, sont belles, astucieuses et sincères, c’est parce qu’elles ont demandé au « filmeur » pas mal de maîtrise. Dans ma tête, je « colle » déjà les plans qui viennent d’être filmés, pour donner toute leur chance au montage et pour laisser apparaitre un sens aussi mystérieux et complexe que l’effet sonore d’une série de notes de musique.\nNous sommes dans un système d’écritures croisées. L’image et le son révèlent l’exigence et la beauté de ce travail. J’en profite pour rendre hommage à celle, discrète elle aussi, qui rend possible une visibilité à tout ce travail joué, dansé, filmé, je veux dire Clémence qui, dans le petit coin d’une salle de montage à Périphérie, permet de faire revivre l’histoire durant deux mois et demi de travail.\nAujourd’hui cela paraît si simple d’appuyer sur un bouton d’appareil de prises de vues (n’oublions pas le son tout de même). Mais celui qui a touché à la pellicule argentique au cinéma, sait de quoi il parle. Ce qui compte, pour moi, comme dans tous les travaux que je fais avec les élèves, c’est le regard que je porte sur leurs émotions furtives, sur leurs regards, sur leurs gestes, sur leurs voix… au-delà des mots, au-delà des peurs… je remercie les élèves pour leur confiance et leur reconnaissance.


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Les ciseaux ...\n08.12.2021 · Meule pour affûtage des forets et autres outils coupants au carbureMeule verte de touret au carbure de silicium, affûtage d'outils carbure, forêt au carbure de tungstène. Meules livrées avec bagues réductrices 32/20 - 32/25 - 25/20 - 25/16 - 16/12.7Emploi à sec.RPM MAX : 4500 tours en Ø 150 et 3350 en Ø 200\nDe nombreux outils en alliages d'acier inoxydable, en particulier les couteaux en acier inoxydable, sont très difficiles à affûter. Même les pierres à eau japonaises ne seront pas optimales pour affûter ces couteaux et s’obstrueront. Tout n'est cependant pas perdu, car les pierres peuvent être rapidement et facilement rectifiées selon la méthode décrite ci-dessus. Si vous avez des ...\nAccueil Il y a 3 produits. Résultats 1 - 3 sur 3. Trousse complète de 12 outils pierre «Petit modèle».Cette trousse comprend : 2 ciseaux sans dent, 1 ciseau à dents, 1 ciseau gradiné, 1 pied de biche, 1 ognette, 1 rondelle, 1 pointe, 1 langue d'aspic, 1 gouge sans dent, 1 boucharde à frapper carrée et 1 massette tronconique.Marque ...\n* Grattoirs en carbure de tungstène * Fraises Scarificateur * Plaque de broyage trapézoïdale * Broyage Pucks / Bouchons * Têtes/plaques de meulage de 10 "* Roues coupelles * Outils de transition hybrides / céramiques * Outils de polissage de liaison de résine * Outils de polissage des bords et des coins * Tampons de brunissage, de récurage et de polissage. Système de plancher en béton ...\n29.11.2021 · L'Abrasif en feuille ou en rouleau au carbure de silicium est utilisé sur le marbre, la pierre et le granit. L'Abrasif en feuille ou en rouleau au corindon est utilisé sur le grès. Notons que le grès étant lui-même abrasif, il peut s'auto-adoucir en étant frotté avec une cale fabriquée dans la même matière. Il faut juste prendre soin d'humidifier régulièrement l'ensemble. Hormis ...\nOutils abrasifs à liant métallique pour la meulage de gorge. Avec la gamme de produits STARTEC XP-P+, TYROLIT franchit une nouvelle étape dans la meulage de gorge des outils abrasifs en carbure. Deux qualités de diamant différentes et la structure nouvelle du liant entraînent une réduction significative des forces de meulage ou une très ...\nVente en ligne d'outils pour tailleur de pierre exigeant. Outilstailledepierre Outils Taille de pierre. Une expérience acquise depuis 1927. Connexion membre. Nous contacter: 02.41.58.50.57 (du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 - 14h00 à 17h00 ) 0. Tous nos prix sont exprimés HT. Veuillez nous excuser pour les retards de livraison. Nous subissons quelques pénuries et des ...\nIls sont livrés en standard avec une pince de 6mm pour le montage de fraises carbure ou de meules sur tige. La fixation de meules plates de dimensions 65*13*9,5 est possible en standard. Les machines NHG100 et NHG150 ne possèdent pas de pince. Elles sont uniquement conçues pour la fixation de meules plates, meules boisseau, ou pierres coniques.\nMeules diamantées 9Apour affûtage d’outils carbure de tungstène. Meule plate avec garnissage en bandeau abrasif sur chaque face. Surtout pas avec cette meule, pour les pastilles ou plaquettes métal dur,. Pour affûter les outils, je dirais, c’est nécessaire. Pour le meulage et l’affûtage rapide et efficace des outils en HSS et en ...\nAmazon.fr : outils sculpture pierre\nGodagoda 8pcs Outils à Découper en Acier Tungstène en Bois en Pierre Section Sculptée Carbure Outil de Sculpture Set Kit. 4,0 sur 5 étoiles 13. 12,99 € 12,99 € Recevez-le entre le lundi 27 décembre et le lundi 3 janvier. Livraison à 2,00 € Il ne reste plus que 12 exemplaire(s) en stock. Efco Outils de Sculpture pour Pierre Stéatite, Gouges de 16 cm de Long, Lot de 6. 4,7 sur 5 ...\nMeule d'affûtage Meule carbure de silicium Ø 175x20 mm ...\nMeule en carbure de silicium. La meule en carbure de silicium est destinée à l'affûtage des outils en carbure de tungstène. Les caractéristiques de ces meules permettent d'obtenir un bon résultat même sur des carbures très durs. Les caractéristiques. Diamètres 100, 125, 150 et 175 mm. Épaisseur 10 ou 20 mm. La référence normalisée ...\nDresseur de meules au carbure de bore (sans porte-outils)\nPierre à dresser en carbure de bore fritté pur (sans liant), le matériau le plus dur après le diamant. Utilisation: Pour le dressage et le ravivage économique de meules.\nGUIDE - Affutage du carbure . Généralités . Toujours maintenir l'outil en bon état de coupe. De légers affûtages sont nécessaires: même assez fréquents, ils ne sont pas l'objet d'une perte de temps mais donnent à l'outil, longévité, un rendement supérieur et un maximum de sécurité.\nOù trouver l’offre Disque meuleuse carbure au meilleur prix ? Dans le magasin Bricolage Cdiscount bien sûr ! Avec des prix au plus bas aujourd’hui dimanche 26 septembre 2021, comment ne pas craquer pour l'un de ces 744 produits, à l’image de la bombe du jour 125mm 3 dents scie circulaire Web rectifieuse meuleuse scie disque carbure lame de coupe en bois accessoires d'outils électriques.\n<< Previous:Une Conception De Lusine De Concassage - Search\n>> Next:Combs Construction Company - Search


le mot du Maire Vergezac\nDepuis maintenant plus de six années, à l’initiative de quelques conseillers, le site consacré à la commune avait vu le jour.\nA ce jour il compte près de 255 000 visites et est bien apprécié des habitants de la commune, des visiteurs occasionnels et autres nouveaux résidants. Ce point d’étape permet de constater que le site est régulièrement consulté.\nUn « petit passage à vide » dans les comptes rendus du conseil lui a valu des observations justifiées mais, le problème de communication résolu, ces informations sont à nouveau disponibles de façon régulière.\nCe site qui se voulait pratique, utile et au service de tous et, là, le but est atteint.\nL’accès facile aux éléments de la page d’accueil est très apprécié. Ainsi, les domaines qui intéressent la vie locale, mis à jour, sont fréquemment consultés, permettant de mieux connaître la commune et ses services, d’être informé des activités diverses et des manifestations.\nEnfin dernier point non négligeable, l’hébergement du site est gratuit et c’est une équipe de conseillers qui le fait vivre. Son seul coût pour la commune a été l’achat de son nom de domaine : mairie-vergezac.com


CLASH – Bell Media\n– En primeur à Super Écran dès le 15 septembre et à VRAK dès le 5 novembre – – Une première collaboration de Bell Média avec Aetios Productions – – Un docu-fiction en compléme...\nCette fiction quotidienne raconte un moment charnière chez six jeunes adultes, âgés de 19 à 25 ans, qui fréquentent un centre de réhabilitation après un séjour à l'hôpital. Leur état nécessitant de la physiothérapie, de la psychothérapie et des soins médicaux au quotidien, trois d'entre eux partagent le même loft, situé à deux pas du centre, tandis qu'un autre habite en face. Encore récemment en pleine possession de leurs moyens, ces jeunes adultes doivent maintenant composer avec un corps diminué, voire handicapé. Sur le chemin cahoteux de leur guérison se construit la trame de leurs amitiés naissantes faites de complicité et de conflits. Ayant déjà à composer avec un passé complexe, chaque accidenté doit surmonter des défis intenses et déterminants. Avec Alexandre Nachi, Alex Godbout, Félix-Antoine Cantin, Rose-Marie Perreault, Ludivine Reding, Marie-Evelyne Lessard et Chantal Fontaine.


Nous aimons bien les risotto à la maison mais les enfants avient envie d’une recette qui change mais surtout, avaient envie de crevettes ! De l’épeautre dans le cellier, il n’y avait plus qu’à ! L’épeautre est une céréale reconnue pour ses qualités nutritionnelles et diététiques. C’est une céréale riche …Cet article est apparu en premier sur.\nRigatoni aux grosses crevettes\nNettoyer les blancs de poireaux, les couper en julienne et les rincer abondamment à l'eau\nBonjour à tous, Faire son propre pain à la maison a longtemps été pour moi un « mythe inaccessible » car je n’arrivais pas à bien faire lever mes pâtes à pain et/ou (plus souvent « et » que « ou » d’ailleurs..) à façonner des jolis pains. Je n’aimais donc pas la boulange … et …The post appeared first\nRecette - Grosses Crevettes roses fumées\nPappadelles aux grosses crevettes et au saumon - LA VIE DES PIGNOUS\nL'origine de cette recette est de chez " Cocopassions" avec ses "tagliatelles aux gambas" rien que de voir la\nEpucher l'ail et le hacher grossièrement. Rincer les différentes herbes aromatiques et les\nCari de Gambas recette créole (Réunion) de grosses crevettes\nQuand les tomates sont bien cuites dans la sauce, incorporer les Gambas, en mélangeant délicatement dans la sauce.Le cari de\nGROSSES CREVETTES EPICEES, VERMICELLE ET LAIT DE SOJA - Et si c'était bon...\nEt voilà, on est encore parti pour une recette de Guy Martin. Son livre est une mine. Il y a pas mal de recettes très faciles, et très parfumées. Je suis sûre que pour cette dernière, après avoir tout prévu, je n’ai pas passé plus d’1/4 heure devant\nRisotto de poulet au petit épeautre - GourmicomGourmicom


La team - Revolution-RH\nAmandine manie la rédaction aussi bien que le Community management. Autre point positif, les RH ça la botte bien ! C’est d’ailleurs elle qui se cache derrière nos articles de veille et notre compte Twitter.\nCécile est incollable quand il s’agit de parler marque employeur, communication interne RH et business. En plus de ça, c’est une rédactrice hors pair ! On est chanceux non ?\nL’homme à l’origine de Révolution RH est avant tout passionné par le business éthique. Avec lui, chaque problème a toujours une solution (ou plusieurs!). Professionnel des RH depuis de nombreuses années, il est la caution expérience de Revo RH.\nPauline planifie, analyse, reporte les stratégies que nous mettons en place au sein de Révolution RH. Ses compétences en création de sites internet nous permettent aussi de vous apporter un regard plus technique sur vos problématiques\nNous faisons de la relation client un de nos principaux leitmotiv. Travailler et faire du business oui, mais de manière éthique et avec les meilleurs rapports humains possibles.\nSur le web tout va vite, très vite ! Pour cela, nous mettons un point d’honneur à répondre à vos demandes, problématiques ou questions le plus vite possible.\nDes stratégies copié/collé d’un client à un autre, chez Révolution RH ça n’existe pas. Nous analysons votre entreprise et vos projets avec attention avant de vous proposer une solution adaptée.\nParler des RH peut vite devenir redondant. C’est pourquoi nous attachons une importance particulière au fait de produire des contenus uniques, intéressants et originaux.


Awabot Archives - Awabot\nLe Grand Prix d’Espagne avait lieu ce week-end sur le Circuit de Barcelona-Catalunya. A l’initiative de Formula 1, cinq fans de Formule 1, en traitement…\nEn octobre 2021, Mark Zuckerberg dévoilait son ambition de bâtir un "nouveau" monde dédié à nos interactions sociales grâce au metavers. Avec pour point commun…\nDepuis 2020, le COVID-19 s'est invité dans notre quotidien, remettant profondément en question toutes nos interactions sociales. Un contexte favorable aux outils de visioconférence et…\nIl y a à peine un an, à la veille des fêtes, l'équipe Awabot découvrait son nouveau siège social. Jusqu'alors, l'entreprise distribuait les robots de…\n1750 robots de téléprésence BEAM déployés pour le programme TED-i\nLe ministère de l'Education nationale, de la Jeunesse et des Sports a dévoilé le programme national TED-i (Travailler Ensemble à Distance et en Interaction) prévoyant…\nJ-7 avant l’ouverture du SIDO à Lyon, LE salon européen dédié à l’IoT, l’intelligence artificielle et la robotique. L’équipe Awabot vous donne rendez-vous sur le…\nRobots de service : un marché à fort potentiel\nDepuis maintenant plusieurs années, la robotique de service voit sa part de marché augmenter fortement, de façon plus dynamique que celle de la robotique industrielle.…\n"Imaginez que vous regardez par une sorte de fenêtre magique, et qu’à travers elle, vous voyez une autre personne, grandeur nature et en 3D. Vous…\nL'EFDN se compose des clubs de football professionnels qui sont non seulement engagés socialement, mais ont aussi la volonté de coopérer et de s’engager à…\nTéléprésence inclusive : découvrez le dispositif Awabot Smile\nLe salon professionnel de l’innovation éducative EDUCATEC-EDUCATICE ouvre ses portes mercredi 20 au pavillon 7.1 à Paris - Porte de Versailles. Awabot sera présent sur…\nLe BotCast #2 : les robots compagnons, entre illusion et réalité\nDeuxième épisode de notre podcast robotique, dont l'ambition reste de proposer une autre vision des robots, loin des mythes et fantasmes. Le BotCast #2 :…\nRevue robotique #4 : Balyo X Amazon, Stan atterrit à Londres, le projet secret pas si secret de Facebook, du million, du milliard…\nCe mois-ci, Amazon entre clairement “dans le game”, Facebook se lance doucement mais sûrement, les pépites françaises brillent et les investissements robotiques nous mettent en…\nLa fièvre du "podcast" s'empare d'Awabot ! À travers le #BotCast, la robotique et ses enjeux se glissent désormais dans vos oreilles et s'invitent ainsi…\nRevue robotique #3 : Minimalisme, Livraison autonome, RoboMaker d’Amazon, Deep Reinforcement Learning…\nEt pour commencer l’année 2019 dans le respect des traditions, nous vous proposons une revue robotique aux allures de bonnes résolutions ! Résolution n°1 :…\nRevue robotique #2 : HAHN Group & Rethink Robotics, Google Clouds Robotics Platform, Alexa & Vector…\nCe mois-ci, le monde de la robotique a vu Rethink Robotics renaitre de ses cendres, Google faire du robot-aspi son cheval de troie, Alexa prendre…\nPas le temps de vous informer des dernières infos du secteur ? Awabot vous partage le meilleur de sa veille ! Et pour cette première…\nVoeux 2018 : 365 chances de se réinventer !\nCet état d’esprit, nous nous efforcerons de le cultiver tout au long de l’année, comme une bonne résolution à tenir ! Et pour parvenir à nous…\nInnorobo, c’est fini ! Ce rendez-vous de l’innovation a été l’occasion de découvrir les avancées robotiques en Europe. Synthèse des tendances à retenir en 3…\nPlus que quelques jours avant Innorobo… Le planning des conférences flash et meetup à suivre sur le pavillon Awabot à Innorobo est enfin bouclé ! Nous sommes…\nLorsque Awabot s’est lancée dans la téléprésence mobile en 2014, c’était avec la conviction que cette technologie allait tout simplement abolir les distances, RAPPROCHER ceux…\nEntreprise du futur : 50% des collaborateurs travailleront à distance d’ici 2020\nSelon une étude menée à l’occasion du Global Leadership Summit, 34% des entreprises s’attendent à ce que plus de la moitié des salariés travaillent à distance à…\nProjet VIK-e : quand la téléprésence mobile relie les enfants hospitalisés au monde extérieur\nHubble, Be-Hope et RB22… Ce sont les surnoms donnés aux 3 robots de téléprésence mobile Beam+ mis à la disposition des enfants et jeunes hospitalisés à l’Institut d’Hématologie et d’Oncologie Pédiatrique…\nLe robot de téléprésence mobile BEAM a mis le cap sur Rio de Janeiro à l’occasion des Jeux Olympiques 2016. Hébergé au Club France, il était à…\nÀ l’occasion du salon INNOROBO, Awabot présente Relay, le robot de livraison autonome signé Savioke. Une vraie révolution en matière de mobilité des objets légers…\nNOUVEAU : l’application de pilotage BEAM maintenant disponible sur tablette & smartphone (iOS & Androïd)\n- EDIT de janvier 2021 : l'application BEAM pour tablette et smartphone est actuellement en refonte et donc, indisponible sur l'App Store et Google Play.…\nErwan a 15 ans. Passionné de nouvelles technologies, il ne pouvait participer à la Fanny’s Party, évènement incontournable des technophiles, en raison de son jeune…\nAwabot était présent à l’IFA Berlin pour présenter les systèmes de téléprésence Beam et lancer la commercialisation du robot le plus compact du marché, Beam+, toujours…\n« The Apprentice : qui décrochera le job ? » : Awabot recrute un Directeur de Développement commercial\nAwabot recherche son Directeur de Développement commercial : Bruno Bonnell, président-fondateur de l’entreprise, aidé de son équipe, lancent le recrutement dès mercredi 9 septembre, dans…\nAwabot a choisi l’IFA, événement high tech de l’année, pour officialiser la commercialisation de Beam+, le robot de téléprésence pour tous. L’occasion de vous demander ce que vous…\nAwabot sera présent à l’IFA, Hall 6.2 – Stand 119, afin de présenter sa gamme de robots de téléprésence BEAM. Et si vous aussi, vous vous…


92400 COURBEVOIE Collège Pompidou Liste Scolaire 6ème 2018 : Chez Rentreediscount Fournitures scolaires\n> 92400 COURBEVOIE Collège Pompidou Liste Scolaire 6ème 2018\n92400 COURBEVOIE Collège Pompidou Liste Scolaire 6ème 2018\nsoit 107.17€ HT\nListe de fournitures pour les élèves de 3ème du Collège Pompidou de Courbevoie. Retrouvez tous les articles pour l'année 2018, le matériel commun et les produits deman... voir le Descriptif\nListe de fournitures pour les élèves de 3ème du Collège Pompidou de Courbevoie. Retrouvez tous les articles pour l'année 2018, le matériel commun et les produits demandés par chaque enseignant. Les cahiers à couverture polypropylène sont résistants et n'ont pas besoin de protège-cahier.\nPour l’achat du produit 92400 COURBEVOIE Collège Pompidou Liste Scolaire 6ème 2018 , la livraison de votre commande vous est offerte En France, dans le point relais de votre choix. Le point relais est une solution très pratique pour récupérer votre colis au moment qui vous convient le mieux, à proximité de chez vous, ou sur l’un de vos trajet fréquents, sans avoir à attendre un livreur.\nPour l’achat du produit 92400 COURBEVOIE Collège Pompidou Liste Scolaire 6ème 2018 , la livraison STANDARD à domicile, ou sur le lieu votre choix (au bureau, sur votre lieu de vacances...) vous est offerte sur l'ensemble du territoire français.


archives novembre 2021 [1/5] - Paris Côte d'Azur\nParis. Des photographes à messages...\nÀ l’occasion de Paris Photo, qui se teindra au Grand Palais Ephémère du 11 au 14 novembre 2021, la galerie Polka rassemble 15 artistes internationaux, de tous âges, autour du thème de la protection de la planète et de l’éco-responsabilité.\nRodez. « Sous le signe du serpent »…\nPour la première fois en France une exposition réunit l’œuvre de l’artiste français Gaston Chaissac (1910-1964) et des artistes du groupe CoBrA. Elle célébrera les familiarités plastiques, les profonds bouleversements propres à ces représentants de l’art d’après-guerre. Francs-tireurs de l’art moderne, Chaissac et les CoBrA, dans le même temps -ne serait-ce que par leur proximité avec le critique Michel Ragon- sont d’essence populaire ; leur art fait écho à la précarité, à l’enfance et à l’imagination. Leur art exalte la vie, l’invention et la spontanéité. Chez les uns une irruption, chez l’autre une durée.


BIOSÉCURITÉ : Grille d’auto-évaluation - Ovins\nGestion des risques sanitaires dans mon élevage\nLa biosécurité consiste à appliquer des mesures pour prévenir l’introduction d’agents pathogènes, pour limiter la dissémination et l’expression clinique des affections déjà présentes dans l’élevage. Elle vise également à prévenir la propagation des agents pathogènes vers d’autres élevages ou vers l’Homme. Les mesures de biosécurité doivent être proportionnées aux risques identifiés et adaptées aux pratiques d’élevage de l’exploitation.\nL’objectif de ce document est d’aider l’éleveur à évaluer son niveau de biosécurité, et de proposer des mesures concrètes adaptées aux points forts et aux points faibles identifiés. Il aide à prioriser les investissements à prévoir en matière de biosécurité.\nPour aider au renseignement ou à l’analyse de cette grille, l’éleveur peut se faire accompagner par un conseiller ou par un vétérinaire. Cet accompagnement technique peut également concerner la mise en place et le suivi des mesures choisies.\nCe document a été élaboré dans le cadre de la commission ovine de GDS France, qui associe les éleveurs ovins et les experts représentants des GDS au niveau régional, et également les autres partenaires du sanitaire de la filière ovine dans une démarche collaborative : FNO, Idele, La Coopération Agricole, Races de France, SNGTV, UMT Pilotage de la Santé des Ruminants.\nLes éléments de cette grille viennent en complément du Guide des Bonnes Pratiques Ovines (GBPO).\nComment renseigner cette grille ?\nJe compare les pratiques dans mon élevage avec les mesures recommandées pour gérer les risques :\nNote 2 quand j’applique déjà la mesure, ou si je ne suis pas concerné.\nNote 1 quand j’en suis proche (situation intermédiaire), c’est-à-dire que j’applique la mesure de façon incomplète.\nNote 0 quand je n’applique pas du tout la mesure.\nRecommandations associées : ICI


[DIRECTION] Groupe départemental des directeurs d'école du 30 septembre 2021 - SNUipp-FSU de la Loire\nMme Meisse (A-DASEN)\n3 IEN : Mme Vieira, M Colonel, M Pichon\n3 représentants du SNUipp-FSU : Marianne Denis, Jérémy Rousset, Isabelle Rousson\n5 directeurs et directrices choisis par l’administration\nles 3 "référents directeurs"\nPrésentation "des référents directeurs"\n3 directeurs et directrices d’école vont remplir la fonction de "référents directeurs" au niveau départemental : Claire Cornut (école de la Montat à St-Etienne) avec 50% de décharge dédié à cette fonction, Marie-Andrée Perrin (école Fournas-Garat de Saint-Chamond) avec 50% de décharge dédié à cette fonction, Michaël Dejoint (école de St-Just-la-Pendue) sans décharge complémentaire.\nL’administration exprime, par ce choix, sa volonté de faire appel à des profils et des parcours diversifiés.\nLa mission prioritaire de ces référents directeurs, pour ce début d’année, consiste à élaborer et alimenter une lettre d’information numérique à destination des directeurs et directrices d’école. Une boite mail fonctionnelle va être créée pour cette nouvelle fonction.\nLes collègues pourront-ils les interpeller ? Comment ? Sur quels sujets ? La réflexion sur le rôle des référents et leur articulation avec les IEN est en cours de réflexion et devra être précisée.\nIl est évoqué à plusieurs reprises par l’administration la nécessité de "rassurer" les directeurs d’école. Pour le SNUipp-FSU42, comme pour les collègues participant à ce groupe de travail, les directeurs n’ont pas besoin d’être rassurés. En revanche, ils ont besoin de voir leurs tâches allégées et simplifiées. Ce groupe de travail met en avant, depuis 2 ans maintenant, des problématiques simples (mails reçus en doublon, demande de remontées d’informations redondantes...) qui ne sont pas traitées et qui ne font toujours pas l’objet d’évolution notable à ce jour.\nTous les directeurs du département bénéficieront cette année de 2 jours de formation dans l’année, sauf les directeurs nouvellement nommés lors de la rentrée 2021.\nIl a été demandé aux directeurs concernés de choisir 4 thématiques parmi 11 proposées :\nla neutralité, gestion des conflits internes\nla violence des élèves\nla relation à la municipalité\n2 thématiques seront retenues parmi les 4 choisies. Un point juridique sera fait systématiquement, quelque soit le choix du module, par un avocat-conseil du l’Autonome de Solidarité. Un temps de travail sur la communication et la posture du directeur sera également systématiquement proposé.\nLe déroulement de la journée de formation suivra le modèle suivant : proposition d’une situation-problème, intervention de l’avocat-conseil, résolution du problème et communication du directeur, élargissement de la thématique.\nDes interventions pourront être faites par des partenaires extérieurs.\nLe SNUipp-FSU42 se félicite que les thèmes proposés correspondent majoritairement aux souhaits exprimés par la profession à travers l’enquête départementale effectuée l’année dernière par notre section. Cela va dans le bon sens pour répondre aux problématiques de terrain. Nous notons également l’abandon d’une journée de formation dans une autre structure initialement prévue qui ne constitue pas une priorité au regard des nombreux besoins de formation exprimés.\nConcernant le positionnement de ces journées de formation, l’administration indique qu’elles auront lieu, dans la mesure du possible, en dehors des journées de décharge. Le SNUipp-FSU42 insiste pour que, dans le cas contraire, les journées de décharge perdues soient rendues ultérieurement sous la forme d’un remplacement. Mme Meisse y est favorable et s’engage à ce que ce soit le cas. Nous invitons donc les collègues concernés à être vigilants et à nous faire remonter toute difficulté.\nMise en place d’une lettre d’information numérique\nObjectifs de cette lettre :\nGarantir au directeur une meilleure lisibilité de toutes les informations institutionnelles (par anticipation, et par rappel)\nSimplifier la gestion administrative : fiabilité des informations disponibles et facilité d’accès à cette information\nFluidifier et diminuer le flot d’informations arrivant à l’école\nOutil d’aide au pilotage administratif et pédagogique\nCette lettre a pour vocation d’alléger les boites mails : une information déjà envoyée par la DSDEN ne devra pas être ré-envoyée. Les circulaires seront toujours envoyées à part. En revanche, toutes les activités pédagogiques ne passeront plus que par la lettre d’information numérique et ne feront plus l’objet d’envoi séparé.\nL’envoi de la 1ère lettre est prévu le 22 octobre (lettre de novembre/décembre). A terme, il y aura 7 lettres par an (1 par période + début et fin d’année).\nLa lettre sera organisée en 3 rubriques : un message institutionnel de la DSDEN, un fil d’actualités (pédagogique et administrative), un agenda interactif (anticipation et mémo).\nThèmes supplémentaires abordés par le SNUipp-FSU42\n- l’organisation des décharges des écoles de moins de trois classes : Mme Meisse demande aux circonscriptions que le calendrier annuel des décharges soit communiqué à la DSDEN ainsi qu’aux directeurs et directrices concernés. Ce calendrier doit être respecté et ces décharges doivent être sacralisées. Contrairement aux pratiques de ces dernières années, ces décharges sont et resteront prioritaires par rapport à d’autres besoins en remplacement. Nous invitons les collègues concernés à y être attentifs et à nous faire remonter toute problématique liée au respect de leur temps de décharge.\n- l’attribution de décharges complémentaires et d’aides ponctuelles : sur 7 circonscriptions, des aides ponctuelles aux directeurs ont pu être apportées en ce début d’année (57 écoles ont été concernées). Le SNUipp-FSU42 interroge l’administration sur la manière dont les besoins sont identifiés, répertoriés, priorisés. Il n’y a pas eu de communication à ce sujet de la part des circonscriptions. L’ensemble des directeurs doivent pouvoir solliciter un renfort s’ils l’estiment nécessaire. De plus, il revient à l’administration de proposer cette possibilité à toutes les écoles du département.\n- la mise en place d’échange entre pairs : cette question est encore en cours de réflexion. Elle constitue un axe de travail important, et les modalités de mise en place de ces temps d’échange ne sont pas encore tranchées.


Les Nouveaux Bégonias Tubéreux - naniland\nLes Nouveaux Bégonias Tubéreux\nPar Naniland89 dans Mon jardin le 9 Mars 2017 à 01:00\nLes bégonias connaissent un succès croissant comme plantes de pots,\nde jardinières et dans les suspensions.\nDes arrosages soutenus, sans pour autant noyer la plante, leur sont bénéfiques.\nRéguliers et modérés, ils doivent maintenir une légère humidité constante.\nLe bégonia tubéreux retombant ‘Florence’ a obtenu le 1er prix aux Floralies gantoises 2010.\nIl est parfait pour la mi-ombre, mais supporte le soleil.\nIl existe aussi une variété parfumée à petites fleurs dans des tons pastels,\nBegonia Odorosa mix cascade.\nQue les bégonias tubéreux aux feuillages foncés supportent mieux le soleil\nQue les bégonias tubéreux aux feuillages verts !! se plaisent mieux à mi-ombre\nJe ne vais pas tarder à mettre ceux de la cave et les petits nouveaux\ndans la serre pour les démarrer gentiment à l'abri\n« Les Vivaces Faciles ...Pied de Rhubarbe »\nJeudi 9 Mars 2017 à 22:16\ntes créations sont super belles\nJeudi 9 Mars 2017 à 19:21\n....elle est jolie ta bannière , ça donne envie de se faire offrir un verre !!\nJ'aime les bégonias, se sont de bien jolies fleurs ... Passe une bonne soirée, bises, Véronique\nJeudi 9 Mars 2017 à 17:43\nDes plantes que j'hésite à acheter chaque année. ..car il faut les hiverner...ce qui m'agace...mais je le regrette ensuite à la belle saison. J'ai hâte de voir les tiens en fleurs\nC'est super joli les bégonias et leurs couleurs sont très belles j'aime !\nJeudi 9 Mars 2017 à 13:24\nJe pense que je vais en planter dans mes jardinières !!\nJeudi 9 Mars 2017 à 10:49\nbonjour nani j aime bien les bégonias sa ne craind pas le soleil bonne journée bisessssssssssss\nj'aime bien aussi les bégonias.\nPour mes petites fleurs malheureusement avec toute cette flotte,\nje ne sais pas les prendre en photo et elles commencent à passer.\nLa journée est encore bien humide aujourd’hui et très grise. Mais demain il devrait faire sec, ouf il est temps, je vais bientôt avoir des pieds palmés lol.\nJeudi 9 Mars 2017 à 08:18\nNe dit-on pas : Un simple regard posé sur une fleur et voilà une journée remplie de bonheur.Alors chez vous il est assuré !!!!! vivement les belles photos de toutes vos plantations Bonne journées bises\na une époque j'en avais beaucoup c'est joli il va falloir aussi que je songe a en remettre\nC'est super joli toutes ces variétés , j'adore les boutons de rose , mes préférées .\nBonjour Nanie, j'aime beaucoup ces plantes !! je ne savais pas que celui au feuillage foncé était plus résistant au soleil !\nJeudi 9 Mars 2017 à 06:23\nC'est en effet des décorateurs de jardin\nJeudi 9 Mars 2017 à 05:29\nTout comme les géraniums, on ne les aime pas pour leur parfum, hein ?\nBon jeudi, avec des bisoux, ma nanie\nJeudi 9 Mars 2017 à 05:02\nCoucou Nanie , oui c'est une fleur très décorative que j'aime et merci pour tes conseils , bisous , escapade ,\nJeudi 9 Mars 2017 à 04:42\nBonsoir bonjour chère Nanie !\nEn voilà un bon conseil merci beaucoup !\nJeudi 9 Mars 2017 à 02:45\nles miens sont deja en pots mais c est vrai que j en aie tres peu il faut que je vois pour en acheter d autres aujourd hui pourquoi pas , je vais voir si ma voisine peut venir avec moi car depuis qu elle sait qu elle a un cancer elle ne sort plus beaucoup vivement son opération qui aura lieu mardi prochain comme ça apres elle retrouvera peut etre son moral mais il y aura les rayons a aller faire et la route c est bien fatiguant aussi et elle a quand meme 78 ans


Simulation gratuite : Isolation 1 euro maison et isolation garage 1 euro maison neuve en profiter - Associationrelaishabitat\nAssociationrelaishabitat » Garage » Simulation gratuite : Isolation 1 euro maison et isolation garage 1 euro maison neuve en profiter\nSimulation gratuite : Isolation 1 euro maison et isolation garage 1 euro maison neuve en profiter\nDu mortier coulée avec l’activité que vous prendra en question, les canalisations de fibre de froid, de délais convenus. D’agrafe suite sur le matériau est Isolation 1 euro sans condition possible avec l’équipe d’isolation des aides financieres pour comment isoler un atelier n’a pas des consommateurs intéressés et relié au risque que de choisir une commande du plancher ? 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Petite table carton achevée – Sarreve\nBy : sarreve 25 août 2011 11 janvier 2014\nLe carton était gondolé\nEh oui, je n’ai pas été assez vigilante et j’ai omis de me servir du niveau pour le support du tiroir. Oubli fatal puisque le tiroir est décalé et jure vraiment. Bref, il ne me restera plus qu’à en refaire une autre en ayant soin de ne plus oublier le niveau à bulle !\nVoilà, c’est un peu la déception mais le carton n’était pas de très belle qualité. Dommage, il aurait pu être sympa, je pense !\nJe vais devoir aller à la chasse à de nouveaux cartons car ceux qui me restent ne sont pas exploitables pour du mobilier plutôt “carrée”. Toutefois, ils seront parfaits pour des meubles plus arrondis.\n6 replies on “ Petite table carton achevée ”\nbonjour Évelyne! 3 fois que j’essaie de mettre un commentaire et il disparait!le carton qui gondole s’est l’horreur! quant à moi ,je ne voies pas où ça cloche ds ta commode! sympa la coté aussi. ça n’a pas du être évident à faire tous ces petits points! beau travail malgré la qualité du carton . je voies qu’on galère toutes un peu en ce moment avec nos cartons! A bientôt\neh oui, en ce moment, c’est un peu la galère le carton ! Ce n’est pas agréable à travailler quand il fait si chaud ! Et il y a longtemps que je ne suis pas allée renouveler mon stock si bien que ceux qui restent dans l’atelier se sont un peu déformés (c’est de ma faute, je ne les ai pas entreposés comme il faudrait).\nQuant aux petits points, c’était un peu long à faire (quoique…) mais j’adore ça. J’avais d’ailleurs envie de faire un meuble et de le décorer, à la manière des africains ou australiens, rien qu’avec des petits points qui forment des dessins.Je me le réserve pour les plus longues soirées d’hiver. A bientôt.\ndommage je le trouvais très sympa ce petit meuble j’aime beaucoup l’idée de la dentelle de carton colorée sur le dessus on ne voit pas beaucoup le problème au niveau du tiroir tu pourrais juste refaire celui ci en faisant dépasser la façade avant\nBonjour et merci pour les commentaires. J’ai pu apprécier, entre autres, la jolie boîte à bijoux que tu présentes sur ton blog. Très sympa ! Et j’ai vu, également, que tu étais partie en vacances près de chez moi. On aurait pu s’y rencontrer ! Ce sera pour une prochaine fois. Je suis très fan de ta cage aux oiseaux : elle est vraiment très bien réussie ! Bravo pour toutes ces créations diverses et bonne continuation.\ncartandco dit :\nCoucou Sarreve, ça fait longtemps.\nJ’avais déjà parcouru ton blog des heures durant, mais je ne me souviens pas être tombée sur cette merveille.\nVu d’ici on ne vois aucun problème, mais quand on sais qu’il y en a un sur ce qu’on vient de créer on ne peut s’empêcher de le voir.\nBonne continuation, bises cocomaegio\nC’est sympa d’être passée par ici, Coco et merci de ton commentaire.\nBon carton et à bientôt


Campanile Bussy-St-Georges et Arcueil : victoire pour les sans-papiers des sous-traitants - Union Locale Cgt du Mâconnais\nAccueil du site > Actualité\t>Campanile Bussy-St-Georges et Arcueil : victoire pour les sans-papiers des sous-traitants\n13 salarié.e.s sans papiers des sociétés sous-traitantes pour les hôtels Campanile de Bussy-St-Georges et Arcueil vont obtenir leurs documents de demandes de régularisation.\nEn grève le 2 août pour obtenir leur régularisation, 12 femmes de chambres et équipiers salariés du sous-traitant EGNH pour l’hôtel Campanile de Bussy-St-Georges, ont obtenu moins de 24h plus tard les papiers nécessaire au dépôt de leur dossier de régularisation en préfecture.\nCertains d’entre eux travaillaient depuis plusieurs années pour des entreprises de sous-traitances du groupe Louvre- Hôtels, propriétaire de Campanile, et celles-ci n’avaient pas pris la peine de régulariser leur situation.\nUn salarié de l’hôtel Campanile d’Arcueil a, dans la foulée et sous la pression d’une nouvelle grève, obtenu également les précieux documents.\nLe syndicat CGT Hôtel de prestique et économiques se félicite de ces belles victoires, qui ont su mobiliser des salarié.e.s en situation de grande précarité sociale, victimes d’entreprises sous-traitantes sans scrupules.


job opening - Conseiller RH-Dotation - Montreal, Québec | Randstad\nhome / jobs / human resources jobs / conseiller rh-dotation\nconseiller rh-dotation in montreal\nPoste : Conseiller RH-Dotation\nEmplacement : Montréal- Ouest\nDurée: Temporaire 1 an avec possibilité de prolongation\nVous avez 1 an d’expérience dans le domaine manufacturier et vous avez effectué le cycle complet du recrutement? Vous désirez développer vos compétences en travaillant sur différents projets RH?\nUne entreprise dans le milieu alimentaire est présentement à la recherche d’un Conseiller RH-dotation.\n- Effectuer le cycle complet du recrutement;\n- Participer activement aux salons d'emploi et toutes autres activités liées à l'attraction de candidats;\n- Représenter l'entreprise lors d’événements de réseautage;\n- Elaborer et innover pour trouver de nouvelles stratégies en recrutement afin d'attirer les meilleurs talents;\n- Effectuer un rôle conseil auprès des employés et des gestionnaires;\n- Conseiller les gestionnaires pour l'application des politiques et procédures RH;\n- Participer à divers projets en ressources humaines.\nEn vous joignant à cette équipe, vous profiterez de nombreux avantages tels que:\n- Être impliqué dans divers projets de l’entreprise, et travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire RH\nNotre candidat idéal pour ce poste détiendra les qualifications suivantes:\n- Détenir son Baccalauréat en gestion des ressources humaines/relations industrielles;\n- Avoir un minimum de 1 an d’expérience dans un poste similaire;\n- L'expérience dans le domaine alimentaire sera considérée comme un atout majeur.\nPoste : Conseiller RH-Dotation Emplacement : Montréal- Ouest Durée: Temporaire 1 an avec possibilité de prolongation Vous avez 1 an d’expérience dans le domaine manufacturier et ...


À propos - Comptoir St-Vrac\nVitaliser nos terroirs, un village à la fois\nRamener la souveraineté alimentaire par une participation citoyenne active au sein des communautés en harmonisant le tissu social, en stimulant l’entrepreneuriat local, en régénérant l’environnement et en faisant rayonner les bénéfices dans nos écosystèmes.\nQu’est-ce une épicerie régénérative?\nCe modèle d’épicerie décentralisée redonne à ses utilisateurs le pouvoir de choisir et d’agir en fonction de leurs valeurs afin d’amener plus de cohérence dans leur assiette.\nUnique en son genre, le Comptoir St-Vrac oeuvre donc à la régénération de la culture alimentaire au sein de sa communauté.\nEn plus d’offrir des aliments sains et locaux à nos membres, nous bâtissons la confiance entre ceux-ci par l’écoute et l’observation et favorisons une interaction profonde entre les acteurs et les besoins du milieu.\nLa souveraineté alimentaire inspire chacune de nos actions vers un futur où chaque village brillera pour ainsi régénérer ses terroirs.\nAuto-géré, les membres ont un code d’accès pour la porte et viennent faire leur épicerie à toute heure du jour ou de la nuit. Ils calculent eux-même leurs achats et paient directement dans la petite caisse.\nL’inventaire est développé à partir des demandes des membres utilisant le comptoir. Ceux-ci peuvent, s’ils le désirent, aussi investir financièrement et devenir actionnaires grâce au modèle de co-investissement.\nLes membres qui le souhaitent peuvent échanger du travail contre des aliments. La nourriture saine et locale devient accessible à toutes et tous, et non seulement aux personnes financièrement aisées.\nEn créant d’un grenier souverain (sécurité alimentaire) et en tissant des liens avec des producteurs de la région, au bénéfice de ses habitants. En s’ancrant dans notre terroir aux bénéfices de toutes et tous.\nNous faisons la divulgation volontaire de la provenance de chacun des aliments que nous distribuons ou transformons. Nous avons créé une cote du terroir régénérateur et nous y évaluons chacun de nos produits.\nNous travaillons avec les producteurs du village et de la région pour développer des alternatives au système industriel, par exemple en mettant en place un système de consignation de pots de miel et de bouteilles de lait de chèvre.\nLes sept piliers de la souveraineté alimentaire\n1. Donner priorité à l’alimentation des peuples\n2. Valoriser les producteur.trice.s d’aliments\n3. Localiser les systèmes de production alimentaire\n4. Établir le contrôle au niveau local\n5. Consolider les savoirs et les compétences\n6. Travailler avec la nature\n7. Reconnaitre le caractère sacré des aliments\nInscrivez-vous à notre liste d'envoi pour recevoir nos dernières nouvelles et connaître nos développements!\nTous droits réservés 2022 © Comptoir St-Vrac


Nouveaux Arrivants Inxent : Bienvenue à Inxent - Pas De Calais\nBienvenue à Inxent\nNouveaux Arrivants INXENT (62170)\nNouvel arrivant à Inxent, cette page est dédiée aux Nouveaux Arrivants Inxent. Au delà de trouver un nouveau logement et de découvrir votre nouvel environnement de vie à Inxent sous tous ses aspects : touristiques, culturels, économiques, pratiques, ainsi que les lieux de sorties et de loisirs... Vous aurez peut-être aussi besoin de trouver une nouvelle nounou pour vos enfants, une femme de ménage, un service de courses à domicile... Ou une autre prestation dite de "services à la personne" dans la ville de Inxent ou ses environs.\nVous recherchez un prestataire pour Aide Domicile Inxent, nous avons sélectionné pour vous, tous les spécialistes Service à la Personne INXENT correspondant à : aide personnes, domicile service, service personne, service domicile et aide service. Tous les professionnels Aide Domicile capables d'intervenir à Inxent présentés ici, sont triés par Ville -> Nom / Enseigne. N'hésitez pas à en interroger plusieurs pour choisir votre Aide Domicile Inxent.\nN'hésitez pas à contacter votre mairie pour vos démarches de Nouveaux Arrivants Inxent : Mairie - 62170 INXENT\nCliquez sur le menu ci-dessus afin de découvrir toutes les entreprises qui interviennent sur la ville de Inxent. Plus de 23 000 entreprises regroupant 25 thématiques sont répertoriées sur ce site et capables de répondre à vos besoins de nouvel arrivant à Inxent.\nPensez à télécharger le guide des nouveaux arrivants Inxent.\nLe site www.mairie.com n'est pas le site officiel de la mairie de Inxent


Chauffage par le sol - Peer: Demande de devis en chauffage par le sol à Peer\nTrouvez le meilleur fournisseur en chauffage par le sol à Peer(B-3990)\nNous sommes heureux de vous mettre en contact avec des fournisseurs en chauffage par le sol à Peer. Remplissez le formulaire et décrivez votre projet le plus précisément possible. Sur la base de vos réponses, nous recherchons les meilleurs fournisseurs en chauffage par le sol de votre région. Vous recevrez jusquà 5 devis gratuits!\nSpécialistes en Chauffage par le sol actifs à 3990 Peer


réaménagement de bâtiment commercial de boutique à Charlemagne - Construction Simco\nréaménagement de bâtiment commercial de boutique à Charlemagne\nSituée à Terrebonne et offrant des services de réaménagement de bâtiment commercial de boutique à Charlemagne, Construction Simco est la référence en tant qu’entrepreneur général clés en main. Construction commerciale, rénovation, amélioration locative et gestion de projet, notre équipe de met tout en œuvre pour la réussite de votre projet, quel qu’il soit. Contactez-nous dès maintenant pour obtenir une soumission sans frais. Contactez-nous via ce lien\nComment réaliser votre projet de réaménagement de bâtiment commercial de boutique à Charlemagne?\nNotre fidèle clientèle de requérant de travaux de réaménagement de bâtiment commercial de boutique à Charlemagne a des besoins très variés, comme vous pouvez le constater :\nPourquoi faire appel à Construction Simco pour votre projet de réaménagement de bâtiment commercial de boutique à Charlemagne\nEn choisissant Construction Simco, vous faites confiance à un entrepreneur général de réaménagement de bâtiment commercial de boutique à Charlemagne possédant une excellente expérience ainsi qu’une imbattable réputation. Vous êtes assuré que rien n’est laissé au hasard et que tout sera géré d’une main de maître (respect du budget, respect des échéanciers, etc.). De plus, aucun projet n’est hors de notre expertise! Avec son service clés en main, Construction Simco vous offre non seulement la tranquillité d’esprit pendant votre projet de construction ou de rénovation commerciale, mais nous vous offrons également plus de temps à votre agenda que vous pourrez utiliser pour le développement des affaires de votre entreprise; comme le dit l’adage, « le temps, c’est de l’argent », et nous désirons aider nos clients dans leur gestion du temps!\nEn tant qu’entreprise de réaménagement de bâtiment commercial de boutique à Charlemagne, voici tout ce que nous vous offrons :\nDésirez-vous en savoir plus sur notre service clés en main? Ou désirez-vous discuter avec nous de votre prochain projet de réaménagement de bâtiment commercial de boutique à Charlemagne


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