Convention collective Vente aux enchères 2022 (3363|2785)\nN° IDCC : 2785\tN° Brochure : 3363\tGarantie à jour : 16 mai 2022\tExcellent\nConvention collective des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires du 17 décembre 2008\nConvention Vente aux enchères tarif en gros\nConvention collective des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires Brochure : 3363 IDCC : 2785\nLa présente convention remplace les dispositions de la convention collective nationale commissaires-priseurs identifiée sous le numéro de brochure n°3222.\nElle règle les relations entre les employeurs et les salariés des sociétés de ventes volontaires de meuble, des offices de commissaires-priseurs judiciaires et des enchères publiques, et s'applique sur tout le territoire métropolitian et dans les DOM.\nLe texte conventionnel a été conclu pour une durée indéterminée, et remplace les accords et conventions ayant un objet identique.\nAfin d'assurer la parfaite diffusion des règles conventionnelles, chaque office de commisseurs-priseurs judiciaires et chaque entreprise de vente volontaires doit disposer d'un exemplaire de la convention.\nA noter qu'une partie signataire peut à tout moment dénoncer partiellement ou totalement la convention, à condition de respecter un délai de préavis de 3 mois. Il en va de même pour une demande de révision. Dans les deux cas, la demande doit être notifiée aux autres signataires.\nAinsi, les salariés et les employeurs entrant dans le champ d'application doivent nécessairement respecter les règles fixées par la présente. A titre illustratif, les dispositions générales de la convention fixent les règles applicables en matière de salaires, de durée du travail, des primes, de prévoyance, de résiliation du contrat de travail, de classification, de congés payés et congés exceptionnels, de maladie et maternité, de formation professionnelle, etc.\nPar ailleurs, de nouveaux textes peuvent venir compléter ou modifier les textes antérieurs. Ils sont dès lors classés dans la partie "textes attachés" et concernent notamment la prévoyance, l'ordre public conventionnel, la commission paritaire nationale de l'emploi, la formation professionnelle, etc.\nLorsque des textes salaires sont concluent à la suite d'une négociation entre les partenaires sociaux, ils sont insérés dans une partie dédiée à ce titre. En effet, ces accords fixent notamment les salaires et la valeur du point à une certaine date.\nA titre informatif, les signataires de la présente convention sont les suivants :\n- organisations patronales : Chambre nationale des commissaires-priseurs judiciaires, Syndicat national des commissaires-priseurs judiciaires, Syndicat national des maisons de ventes volontaires (SYMEV).\n- organisations salariales : CFDT, SPCP-SVV-CFE-CGC.\nIl est possible pour une organisation d'adhérer à la convention collective ultérieurement, par exemple l'UNSA FESSAD a adhéré par lettre du 4 décembre 2013 et la fédération CSFV CFTC, par lettre du 6 janvier 2015.\nQuelles conventions collectives appartiennent au même domaine que la CCN Vente aux enchères ?\n- télécharger en PDF la Convention collective Bois\n- commander le livre de la Convention collective Négoce de bois d'œuvre\n- consulter les grilles de salaire de la convention Panneaux en bois - 3113\n- lire la version gratuite 2022 de la convention Ameublement (Fabrication) - 1411\n- consulter les congés payés de la Convention collective Négoce ameublement brochure 3056, IDCC 1880\nTélécharger le PDF de la convention 3363\nCommander le livre de la convention 3363\nActivités / métiers concernés : Commissaires-priseurs, vente aux enchères de meuble, vente aux enchères publics\nCode(s) NAF/APE : 4779Z , 4791A , 4791B , 4799B , 6910Z , 8299Z\nLes dernières actualités de la Convention collective Vente aux enchères\nTextes Attachés : Définition des emplois du personnel et des coefficients\nTextes Salaires : Salaires minima au 1er avril 2021\nLa convention collective nationale des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires a été mise à jour par l'accord étendu du 1er avril 2021 relatif aux salaires minima pour l'année 2021.\nActualisation de la grille des salaires pour 2021\nLes partenaires sociaux ont adopté le présent texte conventionnel afin d'actualiser la grille des salaires pour l'année 2021 des salariés qui relèvent du champ d'application de la convention collective de ventes aux enchères n°3363.\nEn ce qui concerne la valeur du point, il a été convenu que celle-ci soit portée à 9,61 € au 1er avril 2021.\nS'agissant cette fois-ci de la nouvelle grille de salaires applicable, il convient de se référer au tableau ci-dessous :\nCoefficient Salaire de base (au 1er octobre 2020) Salaire de base (au 1er avril 2021)\n160 1 643,66 1 663,38\n165 1 646,50 1 666,26\n180 1 789,00 1 810,47\n190 1 884,00 1 906,61\n195 1 931,50 1 954,68\n200 1 979,00 2 002,75\n210 2 074,00 2 098,89\n220 2 169,00 2 195,03\n230 2 264,00 2 291,17\n245 2 406,50 2 435,38\n275 2 691,50 2 723,80\n290 2 834,00 2 868,01\n300 2 929,00 2 964,15\n330 3 214,00 3 252,57\n350 3 404,00 3 444,85\n365 3 546,50 3 589,06\n370 3 594,00 3 637,13\n380 3 689,00 3 733,27\n450 4 354,00 4 406,25\nTextes Attachés : Avenant n° 1 du 12 mars 2021 (APLD)\nLa convention collective des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs a été mise à jour par l'intégration d'un nouveau texte en son sein. Il s'agit de l'avenant n°1 étendu du 12 mars 2021 à l'accord du 2 décembre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD).\nDate d'extension :JORF n°0105 du 5 mai 2021\nLe présent avenant est venu apporter des modifications aux dispositions relatives à l'activité partielle de longue durée (APLD).\nA cet effet, le présent avenant est venu enrichir le préambule de l'accord du 2 décembre 2020.\nDe la même façon, par le présent avenant, il y a eu des modifications du champ d'application et de l'objet de l'article 1er de l'accord du 2 décembre 2020.\nEnfin, les dispositions relatives à la durée d'application du dispositif ainsi que l'indemnisation des salariés-réductions d'horaires et la formation professionnelle de l'accord du 2 décembre 2020 ont été modifiées.\nLa convention collective des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs a été mise à jour par l'intégration d'un nouveau texte en son sein. Il s'agit de l'accord étendu du 2 décembre 2020 relatif à l'activité partielle de longue durée (APLD).\nLe présent accord relatif à l'activité partielle de longue durée prévoit notamment des dispositions sur :\n- les salariés et les activités éligibles ;\n- l'indemnisation des salariés-réductions d'horaires ;\n- les efforts proportionnés des instances dirigeantes ;\n- la couverture sociale ;\n- l'adaptation des stipulations de l'accord de branche au sein de l'office ou de la SVV ;\n- les modalités d'information des salariés et des instances représentatives du personnel ;\n- les conditions de suivi ;\n- et les stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.\nL'accord étendu du 1er octobre 2020 est relatif aux salaires minima au 1er octobre 2020 dans le cadre de la convention collective des ventes aux enchères.\nDate d'extension :JORF n°0022 du 26 janvier 2021\nLa valeur du point appliquée aux entreprises soumises à la convention collective des ventes aux enchères est de 9,50 € à partir du 1er octobre 2020.\nLe salaire minimum conventionnel de base, pour la durée légale de travail correspond au produit du coefficient par la valeur du point, augmenté d'une partie fixe de 79,00 €.\nEn ce sens, il y a une augmentation de 1,20%.\nPar ailleurs, le barème des salaires est déterminé comme suit:\nCoefficient Salaire de base au 1er janvier 2019 Salaire de base en euros au 1er octobre 2020\n160 1 624,17 1 643,66\n165 1 627,41 1 646,50\n180 1 768,26 1 789,00\n190 1 862,16 1 884,00\n195 1 909,11 1 931,50\n200 1 956,06 1 979,00\n210 2 049,96 2 074,00\n220 2 143,86 2 169,00\n230 2 237,76 2 264,00\n245 2 378,61 2 406,50\n275 2 660,31 2 691,50\n290 2 801,16 2 834,00\n300 2 895,06 2 929,00\n330 3 176,76 3 214,00\n350 3 364,56 3 404,00\n365 3 505,41 3 546,50\n370 3 552,36 3 594,00\n380 3 646,26 3 689,00\n450 4 303,56 4 354,00\nTextes Attachés : Modification de l'accord du 28 septembre 2015 (régime frais de santé)\nLa convention collective nationale des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires a été mise à jour par l'intégration d'un nouveau texte en son sein. Il s'agit de l'avenant non étendu n°2 du 15 octobre 2019 à l'accord du 28 septembre 2015 relatif au régime frais de santé.\nModification 24/11/2020 : Par l'arrêté d'extension du 6 novembre 2020 (JORF n°0281 du 20 novembre 2020), les dispositions de l'avenant n° 2 du 15 octobre 2019 modifiant l'accord du 28 septembre 2015 relatif au régime frais de santé sont désormais rendues obligatoires pour l'ensemble des entreprises et des salariés entrant dans le champ d'application de la CCN susvisée.\nTableau des garanties frais de santé\nLes partenaires sociaux ont adopté le présent avenant afin de mettre à jour les dispositions de l'accord en date du 28 septembre 2015. En effet, l'article 5 dudit accord a été modifié. Pour rappel, cet article porte sur la définition des garanties du régime frais de santé.\nAinsi, un nouveau tableau a été dressé. Au sein de ce dernier est présenté l'ensemble des garanties auxquelles les salariés ont droit en vertu du régime de frais de santé qui est prévu au sein de la présente convention collective.\nOn retrouve les garanties suivantes :\n- L'hospitalisation en établissement conventionné ou non ;\n- L'aide auditive ou équipement ;\n- Les soins dits "courants" ;\n- Et enfin, les services (Assistance, tiers payant).\nA titre informatif, il est important de noter que les dispositions du présent avenant ne sont pas étendues. Par conséquent, cela signifie que tous les salariés ne sont pas concernés par l'avenant en question, et ce, tant que ce dernier n'est pas étendu.\nDe ce fait, seuls les travailleurs suivants peuvent se voir appliquer les dispositions contenues au sein de cet avenant :\n- Ceux dont l'employeur est signataire dudit avenant ;\n- Ou encore, ceux dont l'employeur est membre / adhérent de l'une des organisations syndicales signataire du texte conventionnel.\nTextes Attachés : Protocole d'établissement des comptes techniques et financiers pour les contrats frais de santé\nUn nouvel avenant n° 1 non étendu a été inséré au sein de la convention collective des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques, et des offices de commissaires-priseurs judiciaires. Cet avenant en date du 22 novembre 2019 concerne le protocole d’établissement des comptes techniques et financiers pour les contrats frais de santé.\nThématique : Protocole d’établissement des comptes techniques et financiers pour les contrats frais de santé\nProtocole d’établissement des comptes techniques et financiers pour les contrats frais de santé\nPar le présent avenant, les partenaires sociaux de la convention collective Vente aux enchères ont décidé de définir les modalités de participation aux résultats.\nCes modalités sont reprises dans un protocole des comptes techniques et financiers frais de santé prenant effet à compter du 1er janvier 2016.\nLes principales missions du présent avenant au protocole des comptes techniques et financiers frais de santé sont ainsi mentionnées comme telles, à savoir :\n- préciser le périmètre de mutualisation des comptes de résultats ;\n- préciser les frais de service ;\n- préciser les modalités de prélèvement exceptionnel d'un montant de la réserve générale ayant pour but d'alimenter le fonds DES.\nLes références du régime de base, mais aussi le régime optionnel sont concernés par le protocole.\nA titre d'exemple, les références suivantes sont notamment mentionnées au sein du présent avenant, à savoir :\n- CCN° 16100/00 « Régime de base obligatoire famille au sens SS » ;\n- CCN° 16100/01 « Régime de base des contrats suspendus ».\nTextes Attachés : Contribution conventionnelle et reconversion ou promotion par l'alternance\nL'avenant n°1 du 8 janvier 2020 non étendu,concerne la modification de la contribution conventionnelle et de la conversion ou promotion par l'alternance de la convention collective sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires .\nThématique :Contribution conventionnelle et reconversion ou promotion par l'alternance\nCet avenant n°1 du 8 janvier 2020 est venu mettre en œuvre pour les offices de commissaires-priseurs judiciaires des opérateurs de ventes volontaires aux enchères publiques et de leurs organisations professionnelles.\nL'article 1 du présent avenant relatif à la contribution conventionnelle prévoit que les opérateurs recevront une contribution conventionnelle de formation professionnelle fixée en fonction de la taille de l'entreprise.\nLes opérateurs d'entreprises de moins de 11 salariés toucheront 0,06% de la masse salariale brute.\nPour les entreprises dont l'effectif est compris entre 11 et 50 salariés, les opérateurs recevront 0,60% de la masse salariale brute.\nLes opérateurs qui travaillent dans les entreprises de plus de 50 salariés se verront versés 0,60% de la masse salariale brute.\nIl est prévu que c'est l'opérateur de compétences des Entreprises de Proximité qui sera en charge de gérer les contributions conventionnelles des entreprises.\nL'article 2 dudit avenant relatif à la reconversion ou promotion par l'alternance, a pour objet de permettre au salarié de changer de profession ou d'acquérir de nouvelles qualifications.\nCes nouvelles qualifications sont enregistrées dans le répertoire national de la certification professionnelle, reconnue dans les classifications d'une convention collective nationale ou de branche et ouvrent droit à un certificat de qualification professionnelle.\nLa nouvelle qualification doit être au même niveau ou supérieur de celle déjà détenue par le salarié et un avenant doit être adjoint au contrat de travail dans le but d'indiquer la durée et l'objet de la reconversion ou de la promotion par alternance.\nIl est également précisé que chaque salarié est accompagné d'un tuteur pendant la reconversion ou promotion par alternance et que celle-ci dure entre 6 et 12 mois.\nLa durée des enseignements et actions dispensées au cours de la reconversion ou promotion ne peuvent être inférieures à 15% de la durée totale de la reconversion ou promotion et ne peuvent aller au-delà de 25%. Elles ne peuvent pas être inférieures à 150 heures.\nPour ce qui est de la rémunération, les salariés en formation seront payés par les opérateurs agrées sur la base d'un montant forfaitaire de 9,15 par heure.\nTextes Attachés : Définition des modalités de négociation\nL'avenant n°1 non étendu du 11 juin 2019 à l'accord-cadre du 8 novembre 2018 est relatif à la définition des modalités de négociation dans le cadre de la convention collective des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires.\nDate de signature :11 juin 2019\nThématique :Définition des modalités de négociation\nLe 8 novembre 2018, les parties avaient signé un contrat-cadre définissant les modalités d'un accord ayant pour objet de permettre la négociation d'une convention collective des commissaires de justice et des opérateurs de ventes volontaires.\nOr, le présent avenant a été conclu en prenant en compte cet accord-cadre du 8 novembre 2018.\nAinsi, dans le cadre du présent avenant, les parties ont décidé de réaffirmer leur volonté de parvenir à la signature d'une CCN des commissaires de justice et des opérateurs de ventes volontaires applicable aux huissiers de justice, commissaires-priseurs et judiciaires et opérateurs de ventes volontaires.\nLes parties ont également indiqué la portée de l'engagement qui dépend d'une part d'un maintien des conditions permettant à chaque acteur la sauvegarde du domaine propre des activités qu'il exerce et qui dépend d'autre part d'une négociation loyale de l'ensemble des parties pour parvenir à un accord prenant en compte les contraintes nées des différences existantes entre ces domaines, des disparités des statuts conventionnels existant et de la nécessité de les faire évoluer.\nPour rappel, la convention collective des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires régit les relations entre les employeurs et les salariés des sociétés de ventes volontaires de meuble, des offices de commissaires-priseurs judiciaires et des enchères publiques.\nDe plus, la présente CCN est applicable sur tout le territoire métropolitain et dans les DOM.\nL'accord du 1er mars 2019 concerne la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO des entreprises de proximité) pour la branche des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires. Cet accord est étendu par arrêté du 30 juillet 2019. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d'application de convention collective susmentionnée.\nPour rappel, la présence CCN prévoit les relations entre les employeurs et les salariés des sociétés de ventes volontaires de meuble, des offices de commissaires-priseurs judiciaires et des enchères publiques.\nLa loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a créé les opérateurs de compétences qui ont pour mission d'assurer l'appui technique aux branches professionnelles concernant la mise en oeuvre des politiques conventionnelles.\nLes partenaires sociaux ont désigné l'OPCO des Entreprises de proximité.\nLes entreprises versent à l'OPCO une contribution conventionnelle de formation égale à 0.06 % pour les entreprises de moins de 11 salariés et 0.60 % pour les entreprises de 11 salariés à 299, de la masse salariale brute du personnel.\nLa collecte des contributions conventionnelles prévues par la CCN est réalisée en novembre 2019, en même temps que la collecte des contributions légales, par l’OPCO.\nTextes Salaires : Salaires et valeur du point 2019\nL'accord non étendu du 9 janvier 2019 est relatif aux salaires et à la valeur du point au 1er janvier 2019 dans le cadre de la convention collective des ventes aux enchères.\nThématique :Salaires et valeur du point 2019\nModification 12/08/2019 : Suite à l'arrêté d'extension du 30 juillet 2019 (JORF n°0185 du 10 août 2019), les dispositions de l'accord du 9 janvier 2019 relatif à la valeur nationale du point, sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la présente convention collective.\nLa valeur du point appliquée aux entreprises soumises à la convention collective des ventes aux enchères est de 9,39€ depuis le 1er janvier 2019.\nLe salaire minimum conventionnel de base, pour la durée légale de travail correspond au produit du coefficient par la valeur du point, augmenté d'une partie fixe de 78,06€.\nEn ce sens, il y a une augmentation de 2,10%.\nCoefficient Salaire de base au 1er juin 2018 Salaire de base au 1er janvier 2019\nTextes Salaires : Salaires 2018\nL'accord non étendu du 12 juin 2018 est relatif aux salaires pour 2018, dans la branche des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires.\nDate de signature : 12 juin 2018\nLien vers l'accord: Cliquez ici\nLe présent accord fixe le barème des salaires applicables en 2018, pour tous les salariés de la branche travaillant sur le territoire métropolitain ou en outre-mer, selon l'horaire légale du travail.\nDe plus, la valeur du point est portée à 9,20 € au 1er juin 2018. De même, le salaire minimum conventionnel de base correspond au produit du coefficient par la valeur du point, majoré d'une partie fixe de 76,45 €. Par conséquent, une augmentation de 1,5 % a lieu pour 2018.\nCi-dessous le barème relatif aux salaires pour 2018 (en euros) :\nCoeff Salaires de base au 1er janvier 2017 Salaires de base au 1er janvier 2018\n160 1 567,26 1 590,76\n165 1 571,88 1 594,45\n180 1 707,93 1 732,45\n190 1 798,63 1 824,45\n195 1 843,98 1 870,45\n200 1 889,33 1 916,45\n210 1 980,03 2 008,45\n220 2 070,73 2 100,45\n230 2 161,43 2 192,45\n245 2 297,48 2 330,45\n275 2 569,58 2 606,45\n290 2 705,63 2 744,45\n300 2 796,33 2 836,45\n330 3 068,43 3 112,45\n350 3 249,83 3 296,45\n365 3 385,88 3 434,45\n370 3 431,23 3 480,45\n380 3 521,93 3 572,45\n450 4 156,83 4 216,45\nTextes Attachés : Modification des articles 28 et 38 relatifs aux congés exceptionnels et aux indemnités de licenciement\nL'avenant non étendu du 16 janvier 2018 modifie l'article 28 et l'article 38 relatif aux congés exceptionnels et aux indemnités de licenciement de la convention collective des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires.\nThématique :Modification des articles 28 et 38 relatifs aux congés exceptionnels et aux indemnités de licenciement\nModification - Article 28 "Congés exceptionnels"\nL'article 28 modifié fixe les congés exceptionnels payés dont le personnel peut bénéficier sur fourniture des justificatifs :\n- Mariage du salarié : 5 jours ouvrables\n- Conclusion d'un PACS : 4 jours ouvrables\n- Décès du conjoint, du partenaire lié par un PACS, du concubin : 5 jours ouvrables\n- Décès d'un ascendant ou descendant du salarié : 3 jours ouvrables\n- Décès d'un ascendant ou descendant de son conjoint, partenaire lié par un PACS ou concubin : 3 jours ouvrables\n- Décès d'un frère ou d'une soeur du salarié : 3 jours ouvrables\n- Annonce au salarié de la survenance d’un handicap chez l’enfant : 2 jours ouvrables\n- Annonce au salarié de la survenance d’un handicap chez son conjoint, son partenaire lié par un Pacs ou son concubin : 2 jours ouvrables\n- Naissance ou adoption d’un enfant : 3 jours ouvrables dans la période de 3 semaines entourant la date de la naissance ou de l’adoption\n- Déménagement : 2 jours ouvrables\nDans l'hypothèse où l'événement se déroule durant la période des congés payés du salarié, le salarié bénéficie tout de même de ces congés exceptionnels.\nA noter qu'il est possible d'augmenter ces congés du laps de temps nécessaire au déplacement (non rémunéré).\nModification - Article 38 "Indemnités de licenciement"\nSi le licenciement ne résulte pas d'une faute grave ou lourde, le salarié perçoit une indemnité de licenciement calculée en fonction de l'ancienneté chez le même employeur.\nL'indemnité est égale pour les intéressés après 8 mois d'ancienneté à 1/4 du salaire mensuel par année d'ancienneté sur la tranche comprise entre 8 mois et moins de 10 ans d'ancienneté puis 1/3 du salaire mensuel par année d'ancienneté sur la tranche au-delà de 10 ans d'ancienneté.\nLe salarié ayant trouvé un emploi durant la période de préavis peut interrompre celui-ci pour occuper son nouvel emploi. Dès lors il ne sera pas contraint de verser une indemnité compensatrice de préavis et ne perd pas son droit à l'indemnité de licenciement. Toutefois, il doit prévenir son employeur par pli recommandé avec accusé de réception au moins 15 jours à l'avance.\nL'accord non étendu du 17 octobre 2017 concerne la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans la branche des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires.\nLes organisations patronales et salariales décident de la création de la commission paritaire nationale de négociation et d'interprétation (CPPNI). Par conséquent, la convention collective est modifiée afin d'intégrer la CPPNI.\nPour rappel, les présentes dispositions s'appliquent aux offices et aux sociétés de ventes entrant dans le champ d'application de la convention collective.\n- Les termes : « commission mixte paritaire » présents aux articles 43.1, 43.2, 43.3, 44.1, 44.2, 48, 56.2 c, 61.1 ; « commission paritaire nationale » présents aux articles 48, alinéa 3, et 56 ; « commission paritaire de branche » présents à l’article 60 ; et le terme : « commission » présent aux articles 57, alinéa 1, 61.2, alinéa 2, et 61.3, alinéa 1, sont remplacés par les termes « commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation ».\n- L’article 47 est supprimé.\n- L’article sans numérotation sous la section 2 est numéroté 47.\n- Le sous-titre II « Commission mixte paritaire nationale » devient « Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation ».\n- L’article sans numérotation qui suivait le sous-titre II prend le numéro 54. L’article 54 devient l’article 54.1 et son contenu est remplacé par de nouvelles dispositions.\n- Le contenu de l’article 55 est modifié.\n- Un nouvel article 57.1 est inséré après l'article 57, il concerne les modalités de décision.\n- Les deux premiers alinéas de l’article 59 sont remplacés par de nouvelles dispositions\n- L’article 62 est remplacé par de nouvelles mesures.\nTextes Attachés : Révision de l'article 16 du titre VI de la convention collective\nL'avenant non étendu du 25 avril 2017 porte révision de l'article 16 du titre VI de la convention collective des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires.\nThématique :Révision de l'article 16 du titre VI de la convention collective\nModification 12/11/2018 : Suite à l'arrêté d'extension du 31 octobre 2018 (JORF n°0260 du 10 novembre 2018), les dispositions de l'avenant du 25 avril 2017 relatif à la révision de l'article 16 du titre VI sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la présente convention collective.\nModification - Article 16 "Conventions de forfait annuelles en jours"\nL'article de 16 est modifié de la manière suivante :\n16.1. Salariés concernés\nLes salariés concernés par les dispositions de l'article 16 sont les salariés cadres ayant un coefficient supérieur ou égal à 300 et disposant d'une autonomie dans l'organisation de leur emploi du temps.\n16.2. Conditions de mise en place\nIl est nécessaire qu'une convention individuelle de forfait annuelle en jours fasse l'objet d'un accord signé par les parties. Il doit notamment mentionner : la nature des fonctions justifiant le recours à cette modalité d’organisation du temps de travail, le nombre de jours sur la base duquel le forfait est défini, la rémunération correspondante et les modalités de suivi de la charge de travail du salarié. A noter qu'un salarié qui refuse de signer une telle convention ne commet pas de fautes.\nLa rémunération prend en compte les responsabilités du salarié. Ce dernier bénéficie d'une rémunération annuelle au moins égale à 120 % du minimum conventionnel de sa catégorie sur la base d'une convention de forfait annuelle de 216 jours travaillés ou sur la base de la convention de forfait définie en entreprise.\n16.4. Nombre de jours travaillés dans l’année\nLa comptabilisation du temps de travail s'opère en jours ou demi-journées sur une période de référence annuelle, avec un maximum fixé à 216 jours de travail par an, journée de solidarité comprise. L’année s'entend du 1er janvier au 31 décembre.\n16.5. Convention de forfait annuelle en jours sur l’année réduite\nUne convention individuelle de forfait annuelle en jours sur l'année peut mentionner un nombre de jours travaillés inférieur à celui prévu à l'article 16.4 ou par accord d'entreprise. Dès lors, la rémunération sera calculée au prorata du nombre de jours fixé par sa convention de forfait.\n16.6. Jours de repos\nLe salarié bénéficie de jours de repos dont le nombre peut varier d'une année à l'autre en fonction des jours chômés.\n16.7. Décompte du nombre de jours de travail\nToute convention de forfait est accompagnée d'un décompte du nombre de jours ou de demi-journées travaillées au moyen d'un document de suivi objectif, fiable et contradictoire. En effet, sur ce document doivent apparaitre : le nombre de jours travaillés et de jours de repos déterminés dans la convention individuelle de forfait annuelle en jours sur l’année, le nombre et les dates des jours ou demi-journées travaillés et le nombre, les dates et la qualification des jours non travaillés. Le suivi est complété par le salarié tous les mois sous le contrôle de l'employeur.\nTemps de repos : le repos quotidien doit être au minimum de 11 heures consécutives. Le repos hebdomadaire quant à lui est fixé à 35 heures minimum consécutives.\nObligation de déconnexion : les durées de repos imposent une obligation de déconnexion des outils de communication à distance.\nSuivi de la charge de travail et de l’amplitude des journées de travail, équilibre entre vie privée et vie professionnelle : l'objectif est de garantir le droit à la santé, à la sécurité, au repos et à l’articulation entre vie professionnelle et vie privée. C'est la raison pour laquelle un suivi régulier doit être instauré par l'employeur.\nEntretien individuel : l’employeur organise, au minimum une fois par an, ainsi qu’en cas de difficulté inhabituelle, un entretien individuel avec chaque salarié.\n16.9. Consultation des institutions représentatives du personnel\nLe comité d’entreprise (à défaut le délégué du personnel) est informé et consulté chaque année sur le recours aux forfaits en jours dans l’entreprise ainsi que sur les modalités de suivi de la charge de travail des salariés. Le CHSCT est également informé de ces dispositions.\nTextes Attachés : Définition de l'ordre public conventionnel\nCet accord non étendu du 7 mars 2017 est relatif à la définition de l'ordre public conventionnel dans le cadre de la convention collective des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires.\nThématique :Définition de l'ordre public conventionnel\nL’ensemble de la convention collective, les avenants et accords présents et futurs, sont d’ordre impératif à l’exception des dispositions ouvertes à la supplétivité par les lois du 16 avril 2008, du 20 août 2008 et du 8 août 2016.\nL'accord non étendu du 10 janvier 2017 traite des salaires et de la valeur du point au 1er janvier 2017 pour la convention collective des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires.\nLes présentes dispositions s'appliquent, sur le territoire métropolitaine et les départements d'outre-mer, au personnel salarié des commissaires-priseurs judiciaires exerçant à titre individuel ou sous forme de société civile professionnelle, des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et de leurs organisations professionnelles.\nLe salaire minimum conventionnel de base correspond au produit du coefficient par la valeur du point, augmenté d'une partie fixe de 75,33 €, soit une augmentation de 0,95 % :\n- 1er janvier 2016 : 1 552,49 €\n- 1er janvier 2017 : 1 567,26 €\n- 1er janvier 2016 : 1 557,98 €\n- 1er janvier 2017 : 1 571,88 €\n- 1er janvier 2016 : 1 692,83 €\n- 1er janvier 2017 : 1 707,93 €\n- 1er janvier 2016 : 1 782,73 €\n- 1er janvier 2017 : 1 798,63 €\n- 1er janvier 2016 : 1 827,68 €\n- 1er janvier 2017 : 1 843,98 €\n- 1er janvier 2016 : 1 872,63 €\n- 1er janvier 2017 : 1 889,33 €\n- 1er janvier 2016 : 1 962,53 €\n- 1er janvier 2017 : 1 980,03 €\n- 1er janvier 2016 : 2 052,43 €\n- 1er janvier 2017 : 2 070,73 €\n- 1er janvier 2016 : 2 142,33 €\n- 1er janvier 2017 : 2 161,43 €\n- 1er janvier 2016 : 2 277,18 €\n- 1er janvier 2017 : 2 297,48 €\n- 1er janvier 2016 : 2 546,88 €\n- 1er janvier 2017 : 2 569,58 €\n- 1er janvier 2016 : 2 681,73 €\n- 1er janvier 2017 : 2 705,63 €\n- 1er janvier 2016 : 2 771,63 €\n- 1er janvier 2017 : 2 796,33 €\n- 1er janvier 2016 : 3 041,33 €\n- 1er janvier 2017 : 3 068,43 €\n- 1er janvier 2016 : 3 221,13 €\n- 1er janvier 2017 : 3 249,83 €\n- 1er janvier 2016 : 3 355,98 €\n- 1er janvier 2017 : 3 385,88 €\n- 1er janvier 2016 : 3 400,93 €\n- 1er janvier 2017 : 3 431,23 €\n- 1er janvier 2016 : 3 490,83 €\n- 1er janvier 2017 : 3 521,93 €\n- 1er janvier 2016 : 4 120,13 €\n- 1er janvier 2017 : 4 156,83 €\nTextes Attachés : Commission paritaire nationale de l'emploi\nL'accord du 19 octobre 2016 traite de la création de la commission paritaire nationale de l'emploi pour les sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires. Cet accord est étendu par arrêté du 28 avril 2017. En raison de son extension, les présentes dispositions sont applicables à tous les employeurs et tous les salariés entrant dans le champ d'application de ladite convention collective.\nDate d'extension :JORF n°0109 10 mai 2017\nThématique :Commission paritaire nationale de l'emploi\nCet accord concerne la création de la commision paritaire de l'emploi (CPNE) qui a pour missions principales l'observation de l'emploi dans la branche et l'anticipation de son évolution, la maîtrise du dispositif de la formation professionnelle de la branche et de faire valoir ses choix à l'OPCA-PL ainsi que promouvoir l'insertion des jeunes dans le smétiers de la branche.\nLa CPNE est compétente pour l'ensemble des études des commissaires-priseurs judiciaires et opérateurs de vente volontaire.\nLa CPNE est composée de représentants des organisations syndicales de salariés et d'employeurs représentatifs.\n- un représentant pour chaque organisation syndicale de salariés\n- un ou plusieurs représentants de chaque organisation patronale (même nombre que celui des représentants salariés).\nLa présidence s'effectue de manière alternative; tous les deux ans un représentant du collège salarié assure la présidence, puis un représentant du collège employeur (roulement tous les deux ans). Un première présidence débutera par un représentant du collège employeur, tandis que la vice-présidence sera tenue par un représentant du collège salarié pour deux ans.\nLa CPNE se réunit une fois par an. Cependant, à la demande d'une organisation signataire ou adhérente de l'accord, la commission doit se réunir dans le délai de deux mois à partir de la saisine.\n- Examiner chaque année la situation de l'emploi et de son évolution\n- Définir la politique de formation professionnelle de la branche et notifier à l'OPCA-PL les choix de la CPNE\n- Proposer des actions de formation et élaborer des certificats de qualification professionnels propres à la branche et la liste des actions de formation prioritaires\n- Exercer les prérogatives définies par les textes conventionnels réglementaires et législatifs\nTextes Salaires : Salaires et à la valeur du point au 1er janvier 2016\nCes dispositions s'appliquent à tout le personnel salarié des commissaires-priseurs judiciaires exerçant à titre individuel ou sous forme de société civile professionnelle, des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et de leurs organisations professionnelles, sur le territoire métropolitain et les départements d’outre-mer.\nLe salaire minimum conventionnel de base correspond au produit du coefficient par la valeur du point, augmenté d’une partie fixe de 74,63 €, c'est-à-dire une augmentation de 1,2 %.\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 160:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 1 534,09 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 1 552,49 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 165:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 1 540,60 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 1 557,98 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 180:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 1 673,95 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 1 692,83 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 190:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 1 762,85 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 1 782,73 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 195:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 1 807,30 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 1 827,68 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 200:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 1 851,75 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 1 872,63 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 210:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 1 940,65 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 1 962,53 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 220:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 2 029,55 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 2 052,43 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 230:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 2 118,45 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 2 142,33 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 245:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 2 251,80 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 2 277,18 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 275:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 2 518,50 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 2 546,88 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 290:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 2 651,85 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 2 681,73 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 300:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 2 740,75 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 2 771,63 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 330:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 3 007,45 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 3 041,33 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 350:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 3 185,25 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 3 221,13 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 365:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 3 318,60 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 3 355,98 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 370:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 3 363,05 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 3 400,93 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 380:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 3 451,95 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 3 490,83 €\nCOEFFICIENT CONVENTIONNEL - 450:\n1er janvier 2014 - salaire de base : 4 074,25 €\n1er janvier 2016 - salaire de base : 4 120,13 €\nTextes Attachés : Adhésion de la FESSAD UNSA à l'accord du 28 septembre 2015 portant sur l'instauration d'un régime de remboursement complémentaire de frais de santé\nCette lettre en date du 7 janvier 2016 informe de l'adhésion de la FESSAD UNSA à l'accord du 28 septembre 2015 portant sur l'instauration d'un régime de remboursement complémentaire de frais de santé.\nThématique :Adhésion par lettre du 7 janvier 2016 de la FESSAD UNSA à l'accord du 28 septembre 2015 portant sur l'instauration d'un régime de remboursement complémentaire de frais de santé\nAdhésion à l'accord du 28 septembre 2015\nPar la présente lettre, la FESSAD UNSA adhère à l'accord du 28 septembre 2015 portant sur l'instauration d'un régime de remboursement complémentaire de frais de santé dans la branche des commissaires-priseurs judiciaires et opérateurs de ventes volontaires.\nDate d'extension :12 mars 2016\nEn raison de l'extension, les dispositions dudit avenant sont rendues obligatoires à tous les employeurs et salariés entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires.\nUne contribution légale de formation doit être versée à l'OPCA PL, dénommé ACTALIANS par les commissaires-priseurs judiciaires et opérateurs de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques. La contribution varie en fonction de la taille de l'entreprise :\nLe versement de la contribution conventionnelle de formation s'effectue à l'OPCA PL, ACTALIANS, sauf pour les offices de commissaires-priseurs judiciaires et des opérateurs de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques dont le siège est implanté dans un DROM-COM. En effet, ces derniers versent leur contribution à un organisme interprofessionnel.\nLe CPF est ouvert depuis le 1er janvier 2015 aux salariés des offices de commissaires-priseurs judiciaires et opérateurs de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques. Il est alimenté à hauteur de 24 heures par année de travail à temps complet jusqu'à 120 heures, puis 12 heures par année de travail à temps complet dans la limite de 150 heures. Les heures restent acquises au salarié en cas de changement de situation professionnelle. Les heures non utilisées dans le cadre du DIF seront utilisables dans le cadre du CPF, et ce jusqu'au 31 décembre 2020.\nTextes Attachés : Instauration d'un régime de remboursement complémentaire de frais de santé\nThématique :Instauration d'un régime de remboursement complémentaire de frais de santé\nChamp d'application du régime obligatoire\nCet accord s'applique aux offices de commissaires-priseurs judiciaires et aux opérateurs de ventes volontaires. Par ailleurs, ce régime complémentaire obligatoire bénéficie à tous les salariés indépendamment de l'ancienneté.\naux salariés à durée déterminée et les apprentis avec l'obligation pour ceux titulaires d'un contrat à durée déterminée d'une durée au moins égale à 12 mois (justificatifs nécessaires)\naux salariés à temps partiel et apprentis dont l'adhésion au système de garanties les conduirait à s'acquitter d'une cotisation au moins égale à 10 % de leur rémunération brute\naux salariés bénéficiaires de la CMU-C ou d'une aide à l'acquisition d'une complémentaire santé (ACS) (justificatifs nécessaires)\naux salariés qui bénéficient d'une couverture collective relevant de l'un des dispositifs de protection sociale complémentaire (arrêté du 26 mars 2012 modifié)\nLes garanties peuvent être maintenues lorsque le contrat de travail est suspendu à condition que cette suspension intervienne pour cause de maternité, de paternité, de maladie ou d'accident ou pour toute autre cause ouvrant droit soit à maintien (total ou partiel) de salaire par l'employeur, soit à indemnités journalières complémentaires, pour cause d'invalidité d'origine professionnelle ou non professionnelle ouvrant droit au versement d'une pension d'invalidité au titre du régime de prévoyance et pour les situations où la suspension ne donne pas droit au maintien de salaire ou à indemnisations mais que le salarié demande le maintien du régime en s'acquittant de la cotisation totale.\nLes garanties peuvent être maintenues pour les salariés subissant une cessation du contrat de travail non consécutive avec une faute lourde et ouvrant droit à l'assurance chômage, sous respect de certaines conditions.\nEn cas de décès du salarié, les ayants droit bénéficieront du maintien des garanties, et ce gratuitement pendant une durée d'un an à compter du décès.\nL'article 4 de la loi n°89-1009 du 31 décembre 1989, permet de maintenir les garanties frais de santé dans le cadre d'un contrat individuel aux personnes suivantes : aux anciens salariés bénéficiaires d'une rente d'incapacité ou d'invalidité, d'une pension de retraite ou, s'ils sont privés d'emploi, d'un revenu de remplacement, sans condition de durée, ainsi qu'aux ayants droit des salarié décédés bénéficiaires des garanties du présent régime au jour du décès (demande dans les 6 mois suivant le décès).\nLes garanties couvrent et assurent le remboursement de tout ou partie des frais médicaux, chirurgicaux ou d'hospitalisation. Il y a des garanties minimales mais également des garanties supplémentaires (optionnelles). La révision et les montants de ces cotisations sont prévus dans l'accord.\nCe régime est également organisé sur la base de dispositifs ayant pour finalité un objectif de solidarité professionnelle, c'est-à-dire ; l'affiliation obligatoire de l'ensemble des salariés et de leurs ayants droit quels que soient leur catégorie professionnelle, leur état de santé, leur âge ou leur situation familiale, la prise en compte des situations objectives de fragilité, liées à la maladie ou au chômage, la mise en place de cotisations forfaitaires, des prestations déconnectées du niveau des cotisations individuelles et des prestations non contributives, l'accessibilité au fonds social de l'organisme assureur recommandé, la mise en oeuvre d'actions de prévention et l'instauration d'un dispositif de solidarité intergénérationnelle.\nUn fond de solidarité est créé afin d'engager des actions de solidarité et de prévention. Son financement est le suivant : 2% du montant des cotisations perçu dans le cadre du régime.\nL'organisme assureur recommandé\nL'organisme assureur devra communiquer annuellement les documents, rapports financiers et analyses commentées nécessaires aux travaux de la commission paritaire.\nAu maximum tous les 5 ans, les conditions de la mutualisation feront l'objet d'un examen dans le cadre de la commission paritaire.\nTextes Attachés : Adhésion de la CSFV CFTC à la convention\nTextes Salaires : Salaires et valeur du point au 1er janvier 2014\nTextes Attachés : relatif à la prévoyance\nTextes Attachés : Adhésion de l'UNSA FESSAD à la convention\nBrochure n° 3363\nIDCC n° 2785\nvente aux enchères de meuble\nvente aux enchères publics\nCcn vente aux enchere publique\nConvention Vente aux enchere publique\nTitre II : Conditions d application\nObligations de lemployeur en matière de salaire et demploi pendant la carrière des salariés\nTitre X : Maladie - Maternité\nMaladie. - Incapacité de travail\nCongé de maternité ou dadoption\nCongé parental déducation et congé de paternité\nDélai. - Congé\nDispositifs daccompagnement professionnel\nTitre XIV : Lemploi des personnes en situation de handicap\nTitre XV : Renforcement du dialogue social. - Règlement des conflits collectifs. - Interprétation de la\nSection 2 - Au niveau des offices de commissaires-priseurs judiciaires ou des sociétés de\nDécès, quelle quen soit la cause\nNotion denfant à charge\nRéexamen des modalités dorganisation de la mutualisation des risques\nSalaires et à la valeur du point au 1er janvier 2016


Irstea Motive - lisc:jobs\nlisc:jobs [2013/11/27 11:07]\nlisc:jobs [2017/03/28 10:40] (Version actuelle)\n====== Jobs propositions ====== ====== Jobs propositions ======\n- ===== Offre de stage =====\n- **Sujet de stage :** Influence du comportement individuel socio-économique des propriétaires de parcelles forestières sur la préservation du bois mort au niveau du massif forestier: application à la gestion forestière du massif du Vercors\n- **Responsables de stage :**\n- * [[people/jean-denis.mathias|Jean-Denis Mathias]] (Isrtea Clermont LISC) [[mailto:jean-denis.mathias@irstea.fr|courriel]] 04 73 44 06 80\n- * Thomas Cordonnier (Irstea Grenoble EMGR) [[mailto:thomas.cordonnier@irstea.fr|courriel]] 04 76 76 27 81\n- **Laboratoire d’accueil :** IRSTEA, Centre de Clermont-Ferrand, Unité de recherche LISC, 9 avenue Blaise Pascal, 63172 Aubière\n- **Directeur du Labo :** [[people/guillaume.deffuant|Guillaume Deffuant]]\n- **Équipe d’accueil :** Laboratoire d’Ingénierie pour les Systèmes Complexes (LISC).\n- Suite au Grenelle de l’Environnement, les enjeux sur les possibilités de concilier fonction de production (augmentation de la demande en bois énergie, augmenter la mobilisation en bois d’œuvre) et fonction de préservation de l’environnement, notamment ceux liés à la biodiversité, se trouvent renforcés. La prise en compte de la biodiversité dans la planification forestière (ex. aménagement forestier) implique de mieux comprendre, qualifier et quantifier les relations entre les pratiques de gestion d’une part et les conséquences sur des variables associées aux fonctions de production de bois et de préservation des habitats pour les espèces forestières.\n- Plusieurs études ont montré que la gestion forestière dépendait du comportement socio-économique des propriétaires. On peut ainsi caractériser des comportements « type » d’un propriétaire privé et d’un propriétaire public d’une parcelle forestière. Chacun de ces propriétaires possède des objectifs différents, notamment du point de vue économique. Du point de vue écologique, une contrainte majeure réside dans la préservation du bois mort au niveau du massif. En effet, le bois mort sur pied et au sol constitue un habitat et une ressource pour de nombreuses espèces d’insectes (ex. coléoptères saproxyliques) et d’espèces d’oiseaux cavernicoles. Il est alors nécessaire d’assurer un compromis entre des contraintes économiques au niveau des parcelles et cette contrainte écologique au niveau du massif.\n- Dans ce stage (financement Irstea, projet DYNINDIC du programme INDECO), les relations entre les différentes pratiques sylvicoles (suivant le type de propriétaire) et la préservation du bois mort à l’échelle du massif seront analysées au travers d’une approche de modélisation et de la théorie de la viabilité. Un modèle théorique de dynamique est déjà opérationnel à l’échelle du peuplement. Ce modèle simule la dynamique des forêts dans le cadre d’une gestion en futaie irrégulière et simule la dynamique du bois mort.\n- L’objectif du stage consiste :\n- * à réaliser des simulations avec le modèle théorique sur des massifs (ensemble de parcelles) virtuels en prenant en compte le type de propriétaire. ;\n- * à développer un nouveau modèle qui prenne en compte le comportement individuel des propriétaires et la contrainte écologique au niveau du massif. Pour cela, différentes technique pourront être utilisées telles que des méthodes de champs moyens ou des méthodes basées sur la théorie des jeux;\n- * d’analyser les relations entre les contraintes locales des propriétaires et la préservation du bois mort à l’échelle du massif à travers une analyse viabiliste.\n- Le stage contribuera ainsi à répondre à la question de recherche suivante : quelle politique d’action permet de satisfaire à la fois les contraintes des propriétaires au niveau de la parcelle et les contraintes écologiques au niveau du massif ?\n- **Commentaires **\n- Le candidat devra avoir une réelle motivation pour la modélisation et savoir programmer.\n- **Techniques **\n- Modélisation, programmation


Climat, environnement et éducation : faits, idées reçues et ce que nous réserve l’avenir | Blog | Partenariat mondial pour l'éducation\nCurrent: Climat, environnement et éducation : faits, idées reçues et ce que nous réserve l’avenir\nClimat, environnement et éducation : faits, idées reçues et ce que nous réserve l’avenir\nL'éducation a un rôle essentiel à jouer pour façonner notre avenir collectif. De quelle manière la communauté éducative peut-elle y contribuer ?\n11 mars 2020 par Colin Bangay, Department for International Development (DFID)\nDes élèves de niveau 5 attendant de commencer leur séance de travail manuel à l’école de Kivukoni, Mpanda MC en Katavi en Tanzanie.\nDes données probantes sur le changement climatique et la dégradation de l'environnement remettent en question nos conceptions conventionnelles de l'avenir et place le climat et l'environnement au premier plan de l'agenda politique mondial. Ce blog fait valoir que son impact sur l'éducation ne doit pas être sous-estimé.\nUn classement des initiatives visant à réduire les émissions de carbone place l'éducation des filles dans le secondaire en sixième position, bien avant certaines des solutions technologiques qui font la une ici et là, par exemple.\nL'éducation a un rôle essentiel à jouer dans la construction de notre avenir collectif. Il est temps que la communauté éducative mondiale se rende compte de la contribution que l’éducation peut apporter.\nEn réfléchissant à la façon dont l'éducation peut aider, essayons ici de passer en revue certains faits, certaines idées fausses et les moyens possibles pour aller de l'avant.\nLe changement climatique aura un impact disproportionné sur les pays les moins avancés (PMA) qui dépendent de l'agriculture pluviale et dont l'atténuation physique et financière est limitée. Les impacts se font déjà sentir tant du côté de l'offre que de la demande en matière d'éducation (en anglais).\nIl ne s'agit pas uniquement de la science du climat. Il existe une forte interaction entre le changement climatique et la dégradation de l'environnement.\nLa nature des facteurs de ces changements diffère selon les pays mais, leurs ont un impact sur la planète toute entière.\nL'augmentation des phénomènes météorologiques extrêmes et les dommages environnementaux progressifs auront un impact sur la production agricole, les maladies transmissibles, les flux migratoires, la pauvreté, les conflits et le genre.\nL'interdépendance du changement climatique et de la dégradation de l'environnement\nLe problème n'est pas uniquement scientifique – les pays développés sont historiquement les plus responsables des émissions de CO2. Les économies émergentes telles que l'Inde et la Chine (principal émetteur de CO2 dans le monde) suivent la même voie que ces pays ont empruntée pour leur croissance et émettent aujourd'hui un niveau très élevé de carbone.\nLe changement climatique est également une question de justice intergénérationnelle.\nBeaucoup peuvent penser que la cible de l’ODD 4.7– Garantir à tous les élèves des connaissances et des compétences requises pour la promotion du développement durable – ne s'applique qu'aux pays en développement.\nLes ODD s'appliquent à TOUS les pays. Le climat et la dégradation de l'environnement sont des défis d’ordre global - ils exigent donc une réponse globale mais différenciée qui tienne compte de la diversité des modes de consommation et de leurs impacts.\nTous les pays peuvent bien tirer parti des ODD et des engagements pris dans le cadre de l'accord de Paris, même si beaucoup reste encore à faire.\nSelon une analyse de 173 plans nationaux relatifs au climat, l'éducation se positionne généralement comme un « travail de sensibilisation » et de « formation », les jeunes étant principalement présentés comme des bénéficiaires passifs de l'apprentissage – rarement comme des acteurs et des agents du changement.\nEn outre, malgré les éléments concrets montrant que les filles sont davantage vulnérables aux impacts climatiques et environnementaux, les politiques nationales ne tiennent pas compte des risques auxquels elles sont exposées, et ne prévoient aucune manière de les inclure ou de les autonomiser.\nEnfin, les plans des pays développés ne montrent que peu de preuves relatives à une responsabilité morale ou à un soutien envers les pays les moins avancés.\nLe tableau ci-dessous brosse un aperçu des réflexions générales sur la situation actuelle et sur les progrès à réaliser en matière d'éducation.\nLe changement climatique est un défi pour l'éducation - l'éducation fournit également un moyen puissant pour y répondre. Le Rapport Stern (en anglais) identifie trois domaines dans lesquels l'éducation a un rôle clé à jouer :\nl'innovation et le transfert technologiques (enseignement supérieur/EFTP/vulgarisation agricole)\nle changement de comportement et d’action (éducation scolaire, non formelle et communautaire)\nle choix reproductif et la santé maternelle (enseignement secondaire - en particulier pour les filles).\n« De bonnes performances en sciences et la sensibilisation aux problèmes environnementaux de notre planète tendent à aller de pair, et toutes deux sont associées à un sens des responsabilités favorisant une gestion durable de l'environnement. À l'inverse, de faibles performances en sciences sont associées à un degré plus faible de connaissance des problèmes environnementaux. Un échec dans l'enseignement scientifique se traduira par un débat public moins étendu et moins informé sur des questions telles que le changement climatique et les problèmes environnementaux plus larges. » (Rapport mondial de suivi sur l’éducation pour tous de l'UNESCO 2009).\nL'éducation est le reflet de la société - les deux doivent changer pour faire face à la crise climatique\nUn paradoxe fondamental se trouve au cœur du modèle de développement actuel : la croissance économique à forte intensité d’émissions de carbone, qui a permis de considérablement réduire la pauvreté au cours du siècle dernier, n'est pas un modèle durable pour l'avenir.\nUne forte corrélation existe entre l'indice de développement humain (IDH) d'un pays et ce qu’il puise dans les ressources - plus l'IDH est élevé, plus son empreinte écologique est importante.\nIl y a un débat croissant sur le fait que l'urgence climatique justifie une révision fondamentale de notre modèle de développement dépendant du carbone.\nL'intéressant article de Kate Raworth, « Doughnut Economics » (en anglais) , fournit une conceptualisation utile de notre défi - le cercle intérieur englobe le « domaine du développement » dans les pays les moins avancés, et le cercle extérieur, le défi pour les pays développés à forte consommation.\nBien que les défis soient divers, ils ne seront pas relevés sans une action à la fois collective, globale et différenciée.\nUne éducation qui considère les jeunes à la fois comme des acteurs et des agents du changement contribuera à façonner le débat et à susciter le changement de comportement nécessaire si nous voulons éviter une catastrophe climatique.\nAxes d’action: Éducation de base, Changement climatique


Maison neuve LA TURBALLE (44420) - Maison 90m2, 4 Ch., Creactuel Maison Individuelle Bretagne (22, 35, 44)\nAccueil > Offres > PSF11 La Turballe\nMaison de 5 pièces avec 4 chambres à La Turballe 44420 (PSF11)\nRéf. - PSF11 La Turballe\nPas une minute à perdre, votre projet devient réalité avec cette maison de 90 m², secteur calme et arboré. 4 chambres dont une au RDC avec salle d’eau privative. Situé à La Turballe, ce projet de maison contemporaine saura vous séduire. Rencontrons-nous.\nPermis de construire prêt à déposer. Prix clé en main tous frais inclus (Frais de notaire, bornage, viabilisation et raccordements, assurance dommage ouvrage) à partir de 231 020€ TTC FRAIS D’AGENCE INCLUS.


Promo Aldi : Nettoyeur haute pression ALDI à 99.99€ - Mag Eco.\nPromo Aldi : Nettoyeur haute pression ALDI à 99.99€\nPublié le : 11 mars 2021, 14h08 mis à jour le 20 avril 2021, 12h21\nNettoyeur haute pression ALDI source aldi.fr\nSi vous êtes à la recherche d’un équipement de nettoyage pas cher pour laver vos voitures, terrasse, façade, etc. voici un bon plan fait pour vous ! A partir du samedi 20 mars, rendez-vous chez Aldi pour profiter de la promo sur le Nettoyeur haute pression ALDI commercialisé au prix de 99.99 €. Présentant une puissance de 2 200 W, une pression maximale de 150 bars et un débit maximal de 450 L/h, cet appareil vous permet de nettoyer votre extérieur, mais aussi vos véhicules, en seulement quelques minutes. Doté d’une poignée télescopique, effectuer un nettoyage en hauteur avec cet appareil sera une tâche facile. Si vous souhaitez acheter ce Nettoyeur haute pression ALDI, essayez de le faire durant sa promo pour réaliser des euros d’économies !\nLes principales caractéristiques de ce nettoyeur haute pression sont :\nPuissance : 2 200 W.\nPression max. 150 bars.\nDébit 450 L/h max.\nTuyau d’env. 10 m avec enrouleur intégré et câble électrique de 5 m.\nBouteille de produit nettoyant intégrée.\nVendu avec pistolet de pulvérisation, une brosse rotative, une lance de pulvérisation, une buse de pression Vario, une buse turbo et une aiguille de nettoyage.\nAchetez un nettoyeur haute pression pas cher chez nos partenaires :\n126,71 € 249,99 € -49%\nComment acheter le Nettoyeur haute pression ALDI à 99.99 € chez Aldi ?\nPour acquérir ce nettoyeur haute pression, nous vous invitons à le faire en magasin Aldi sauf : Gentilly, Saint-Cloud, Cannes, Villiers le Bel, Pessac, Boucau et Bobigny, à partir du 20 mars.\nProfitez de votre passage chez l’enseigne pour acheter d’autres articles à moindre prix comme le toaster design rétro à 34.99 € et la centrale vapeur à 69.99 € !\nLa news que vous venez de lire parle de Nettoyeur haute pression ALDI\nMagazine Economie » BONS PLANS » Promo Aldi : Nettoyeur haute pression ALDI à 99.99€


hebdomadaire actualitas · momoli\nAxel Ganz: La clé, c’est le contenu\nClassé dans : hebdomadaire actualitas — momoli @ 13:11\nOui, mais c’est aussi le cas pour la radio ou la télévision, où les responsables des chaînes s’attendent à une baisse tant des taux d’audience que des recettes.\nMais les annonceurs utilisent aussi de plus en plus d’autres canaux pour vendre leurs produits ou leurs services, à l’exemple du sponsoring et de la participation à des événements davantage ciblés sur leurs clients.\nSans s’éloigner de la valeur représentée par le titre historique: les médias qui véhiculent une image forte ont beaucoup plus de chances de réussir à s’implanter sur le net que les marques peu profilées ou moins crédibles.\nSalon du livre et de la presse de GenèveSamedi 25 avril, de 15 à 16 h sur le stand de L’Hebdo.Journée liberté de la presseDébat: L’avenir de la presse écrite.\nBisphénol A – Bachelot maintient les biberons en rayon\nClassé dans : hebdomadaire actualitas — momoli @ 20:31\nPartager sur facebook Partager sur viadeo Bisphénol A biberon Des études fiables ont conclu à l’innocuité des fabriqués avec du , a déclaré la ministre de la Santé à l’Assemblée nationale, en réponse à une question du député de Seine-Saint-Denis Jean-Christophe Lagarde.\n« Il nous semble urgent d’appliquer le principe de précaution en interdisant la présence de notamment dans la fabrication des « , a lancé le député du Nouveau centre à l’adresse de la ministre, rappelant que le Canada l’avait interdit l’an passé dans les .\nDes parlementaires américains ont déposé le 13 mars une proposition de loi pour interdire les récipients alimentaires fabriqués avec du , suspecté d’entraîner des problèmes de développement du cerveau des nouveau-nés.


Les lionnes branchées - Trends-Tendances sur PC - Trends-Tendances\nIl y a de l'électricité dans l'air sur le marché automobile et l'hybride plug-in (à batterie rechargeable sur une prise) a en particulier le vent en poupe, grâce à son mode électrique étendu, qui permet de diminuer fortement les émissions de CO2. Une néc...\nIl y a de l'électricité dans l'air sur le marché automobile et l'hybride plug-in (à batterie rechargeable sur une prise) a en particulier le vent en poupe, grâce à son mode électrique étendu, qui permet de diminuer fortement les émissions de CO2. Une nécessité pour répondre aux objectifs imposés par l'Union européenne. Peugeot s'y met aussi cette année, avec les 3008 et 508 hybrides rechargeables. La 508 hybride associe un 1.6 turbo à essence et un moteur électrique de 110 ch, pour une puissance combinée de 225 ch. La 3008 hybride est proposée en deux versions : simple traction (même technique que la 508) ou Hybrid4 à quatre roues motrices (1.6 turbo plus poussé et deux moteurs électriques de 110 ch chacun, portant la puissance combinée à 300 ch). Peugeot annonce une autonomie en mode électrique d'environ 40 km pour les 508 et 3008 traction avant, et de 50 km pour la 3008 Hybrid4 ; des chiffres basés sur la norme WLTP proche de la réalité. Le mode électrique est actif jusqu'à 135 km/h. Les tarifs débutent à 44.580 euros (3008 HYBRID 225 ch), 46.450 euros (508 HYBRID berline 225 ch), 48.250 euros (508 HYBRID break 225 ch) et 52.680 euros (3008 HYBRID4 de 300 ch). Selon le modèle, la déductibilité fiscale pour les indépendants varie entre 96,73 et 100%.


J'ai peur - Multipassionnés Épanouis\nCoups de gueule, Émotions\nCe sera un article un peu différent aujourd’hui parce que j’ai envie d’exprimer ici ce qui m’habite plus intimement, en particulier mes peurs. Parce que oui, j’ai peur ! 😊😄\nJ’ai pensé au départ que ce n’était pas top comme thème d’article. Et finalement pourquoi pas, parce que je veux être honnête et transparente avec toi, que ça fait aussi partie de qui je suis et que je pense que c’est un exercice qui peut aussi te servir. Donc c’est flippant (pour moi) mais en même temps très intéressant à tester pour m’autoriser à avancer encore plus sur mon chemin !\nDonc partons à la découverte de mes peurs ! (Et des tiennes aussi si ça te parle 😉)\nJ’ai commencé par écrire cet article d’un seul jet, en mettant tout ce qui me venait, comme ça me venait. En particulier j’ai écrit un long passage d’expression de mes peurs actuelles. C’était mon intention de départ.\nPremier jet 😊\nCependant, après une nuit à dormir dessus (😉), je me suis dis que finalement ça pouvait être un vrai exercice qu’on pouvait faire pour accueillir nos peurs.\nDu coup, j’ai décidé de revenir sur un article un peu plus “général” (bah oui finalement ! 😂) mais dans lequel je vais quand même utiliser en très grande partie ce premier jet. Je vais juste en tirer un exercice que tu pourras faire aussi.\nTu pourras quand même télécharger ce que j’ai écrit en faisant cet exercice au format pdf à la fin de cet article. Si tu veux avoir un exemple de comment faire et/ou si tu veux connaître mes peurs en détail ! 😉 (Là ce sera vraiment ce qui est sorti pour moi, tel quel !)\nJ’en ai marre de galérer et de douter alors que les autres non !\nCe qui m’a fait tilter en premier pour me donner envie d’écrire cet article c’est de voir tous les gens qui se lancent sur le web et qui ont l’air d’assurer. Et en particulier des jeunes (moins de 20 ans !!) qui n’ont clairement pas de formation de coach ou autre dans le domaine. Ça ne les empêche pas de se lancer et d’être persuadés de pouvoir aider les autres (et je suis sûre qu’ils ont raison !).\nAlors pourquoi moi je galère toujours autant, avec les mêmes peurs qui me tournent dans la tête sans arrêt ? Ça va finir quand ? Pourtant avec tout ce que je fais et toutes les techniques que je connais…merde !\nPourquoi je ne peux pas me sentir confiante comme eux ? Qu’est-ce qu’il faudrait que je fasse en plus ?\nC’est en partant de ce constat, que je suis allée creuser la question 😃👍. Et voici ma réflexion complète : 😊\nJ’en ai marre des conseils et des techniques !\nJe ne sais pas toi mais moi je me sens de plus en plus mal quand je lis des articles de blog ou des post sur les réseaux sociaux qui donnent des conseils pour se dépasser, avancer, trouver pour quoi on est fait, gagner en confiance en soi, créer une entreprise…\nParce que ces articles (ou post) te disent les difficultés que tu peux ressentir et comment les dépasser. Ça donne vachement l’impression je trouve que l’auteur les a surmontées et que tout va bien pour lui.\nEt franchement, je n’en peux plus de ce genre de post (articles) parce que j’ai l’impression d’être une grosse merde (oui, oui !) parce que moi, je vis encore pleins de difficultés. Même si j’arrive de plus en plus à avancer vers ce que je veux, comment ça se fait que moi je galère encore autant ?!! Merde !\nJe suis touchée par le partage de ce que les autres vivent\nJe vois que ce qui me touche le plus en ce moment ce sont les posts de personnes qui partagent leurs difficultés et c’est tout ! (Bon, elles disent quand même comment elles vont s’en sortir mais le post est centré sur LEUR difficulté et pas sur une solution générale pour tout le monde).\nEn fait ce n’est pas tant qu’ils/elles partagent leurs difficultés mais qu’ils/elles partagent ce qu’elles vivent, tout simplement. Ce ne sont pas justes des techniques “générales” pour avancer. Ils partagent ce qu’ils vivent et ce qu’ils font par rapport à ça.\nEt c’est peut-être con mais ça me fait beaucoup de bien. Parce que je me dis que je ne suis pas la seule à vivre ça. Qu’en fait c’est normal de vivre des difficultés et que même les “grands” entrepreneurs, que je suis et qui réussissent, vivent les mêmes.\nTout le monde te dit d’ailleurs qu’on vit les mêmes mais concrètement, on ne les voit pas beaucoup ! Et c’est ça qui me gène.\nMoi j’aime bien suivre ce que vivent les autres, leurs difficultés, leurs challenges, et aussi leurs réussites évidemment. C’est ce qui m’inspire le plus ! C’est pour ça d’ailleurs que je préfère par exemple les vidéos vlogs de David Laroche, plutôt que celles où il donne directement des conseils/techniques/astuces.\n*J’aime en particulier les partages de Gaëlle Baldassari de Kiffe ton Cycle qui sont tout à fait dans ce ton là. Je les trouve très inspirants pour ça ! Parce que justement elle ne donne pas de conseils mais partage juste honnêtement ce qu’elle vit – et ce qu’elle fait, pour elle. Moi j’adore 😍\nJe fais pareil 😕\nMais, en fait, moi-même quand je publie des articles j’ai l’impression que je peux te donner l’impression que j’ai trouvé la recette de la motivation, que je sais parfaitement sur quels projets avancer et comment gérer mon temps… alors que non !\nEn fait oui, bien sûr, j’ai avancé sur ces sujets mais je galère encore régulièrement dessus et je suis toujours en recherche pour être encore plus à l’aise.\nDonc je mets en avant ce qui marche pour moi et ce qui peut t’apporter de la valeur…\nJ’ai peur ! 😱😰\nMais tu ne la vois pas cette partie qui tremble à chaque fois que j’écris un article, quand je me demande s’il est assez bien pour que je le publie, quand je me décide à le publier et en parler sur Instagram, quand je contacte d’autres blogueurs et que je leur partage ce que je fais, quand je m’inscris à des formations d’entrepreneurs…\nMais je vois que ce faisant, je rejette toute la partie de moi qui galère et qui a peur !\nDans tous ces cas et dans bien d’autres, je tremble à l’intérieur… mais je ne le montre pas, jamais, parce que je me dis que ça ne se fait pas, que les autres ils assurent alors faut que je sois à la hauteur.\nJe n’aime pas les conseils 😠\nEt puis quand je le dis, je vois bien que les autres cherchent à me rassurer ou pire, à me donner des conseils ! Mais je n’ai pas besoin de conseils, je connais des supers techniques pour dépasser mes peurs, tu crois que j’aurais créé un blog sinon ?!! (J’en ai même créé 4 en fait 😉😂). Pas du tout ! Je ne me serais jamais lancé sur le web !\nDonc je sais que je sais dépasser mes peurs, j’ai les outils pour ça et mon passé me montre que je gère grave. Je sais que je suis super courageuse. Je n’ai donc pas besoin de conseils ou d’être rassurée !\nCe que je veux c’est juste pouvoir exprimer ma peur et lui laisser sa place.\nJe veux arrêter de lutter et juste l’accepter\nParce que, malgré tout ça, ma peur est toujours là et que j’en ai marre de devoir lutter contre elle tout le temps !\nEt c’est en partie ce que je fais en fait quand j’utilise mes techniques pour avancer :\nJe lui dis que je ne veux pas d’elle dans ma vie. Je me dis que je n’aime pas cette partie de moi.\nEn fait je ne m’aime pas quand j’ai peur !\nEt aujourd’hui je prends conscience que c’est ça mon gros problème du moment : en fuyant ma peur je suis en train de détester une partie de moi !\nBallot pour quelqu’un qui voulait à l’origine écrire sur l’acceptation de soi. 😉😊 (Et qui le veut toujours, hein !!)\nJe veux laisser à ma peur la place de s’exprimer\nDu coup, j’ai décidé que cet article serait l’espace où j’allais exprimer mes peurs.\nJe ne veux pas dire qu’elles ont raison et que je vais les laisser diriger ma vie, je ne le fais déjà pas maintenant et ça ne va pas commencer ! Je veux juste leur laisser de la place, parce que de toute façons elles sont toujours là à murmure à l’intérieur de moi, et voir ce que ça donne.\nParce que, si le secret était là : les laisser parler, vivre, leur laisser de l’espace, les écouter pour ensuite qu’elles soient apaisées (car elles ont été entendues) voir même mourir/disparaître parce que ça y est, je les ai enfin laissées me délivrer leur message.\nJe veux accepter qui je suis et cela veut aussi dire accepter les parties de moi que je n’aime pas. La peur en fait partie.\nJe veux, pendant un moment lui laisser complètement la parole !\nJ’en ai marre de chercher des techniques pour dépasser mes peurs, j’ai envie de les regarder et de les assumer un peu pour changer, de leur laisser leur place.\nExercice : j’accueille mes peurs !\nAprès cette looooongue exploration personnelle 😉 (mais intéressante quand même, non ? 😜), je te propose enfin l’exercice que j’ai fait !\nTout simplement je me suis assise et j’ai décidé de laisser la parole à ma peur. C’est à dire que j’ai écrit tout ce qui me venait.\nVoici les 3 points importants à retenir pour cet exercice :\nLà, tu peux soit te fixer un temps au départ (par exemple 5 minutes) ou bien te dire que tu écris jusqu’à ce que tu n’ai plus rien à dire. Moi j’ai plutôt fait la deuxième solution et c’est celle que je te conseille si tu as le temps.\nAprès tu pourras voir que ça prend rarement plus de 30 minutes quand même. Parce que, même si on a l’impression d’avoir super peur, en fait, quand on la laisse s’exprimer ça peut la calmer assez vite.\nMoi, j’admets que je suis aller en chercher d’autres quand j’ai fais l’exercice (j’étais partie sur mes peurs liées à ce blog) parce que je trouvais que ça n’avait pas duré assez longtemps ! (La fille qui a vraiment un problème ! 😂😂)\nJ’ai fait cet exercice sur l’ordinateur (parce que je voulais mettre ça dans l’article à l’origine) mais l’idéal c’est de le faire sur une feuille de papier ou un cahier, avec un crayon. 😉 En fait, ça dépend de tes préférences personnelles !\n3. Lâcher prise et accepter\nEt le dernier point important, c’est qu’il faut vraiment écrire ce qui te vient, comme ça te vient !\nMême si tu trouve que certains mots ne sont pas top, que tu ne comprends pas pourquoi tu dis/pense ça, écris les comme ça. Parce que s’ils te viennent c’est qu’une partie de toi pense ça. Donc autant la laisser s’exprimer pour que ça sorte et pouvoir les remplacer par autre chose.\nJe n’aime pas écrire par exemple que je suis une grosse merde – mais en fait dans le fond, je sais bien que je le pense en partie. Donc pourquoi pas l’assumer pendant 5 minutes ?\nEt voir si le fait de l’exprimer et de l’assumer ça ne m’aiderait pas à arrêter de penser ça. 😉😁\nRésumé de l’exercice d’expression des peurs :\nPrévois du temps (fixe ou libre)\nPrends un crayon et un papier/cahier\nConnecte toi à une peur (ou à plusieurs 😉)\nÉcris “j’ai peur de…” et complète la phrase\nÉcris tout ce qui te viens sans jugements ! N’oublie pas que tu es là, pendant ce moment là, pour laisser à ta peur toute la place. Donc respecte ce qu’elle veut te dire et écris le tel quel.\nContinue à écrire jusqu’à ce que le temps que tu t’étais fixé au départ soit écoulé – ou que tu n’ai plus rien à écrire.\nEt comme je te l’ai dit, à l’origine j’ai fait cet exercice dans le prolongement de cet article, avec l’intention de le publier. Donc, si cela t’intéresse de voir ce qui m’est venu (et comment ça m’est venu), tu peux télécharger ça ici.\nC’est exactement ce que j’ai écrit, je n’ai rien modifié ni changé. En fait, je ne l’ai même pas relu ! 😄😂😅\nEt voici en résumé, les grandes peurs que j’ai en ce moment, parce que je voulais quand même te les partager dans cet article. C’est important pour moi !\nDonc, j’ai peur de :\nPublier cet article !!! 😄😂🤣 (En fait, j’ai toujours peur au moment de publier n’importe quel article, ce n’est pas réservé à celui-là !! 😉)\nDire aux personnes qui me demandent ce que je fais que je suis blogueuse. (Je ne le fais pas encore vraiment d’ailleurs)\nD’être rejetée, mal comprise, pas appréciée, critiquée – parce que peut-être que les autres ne vont pas apprécier ce que je dis ou fais.\nQu’un jours les gens qui me suivent (toi, quoi !) se rendent compte que je ne sais pas ce que je dis, que je ne suis pas capable de les accompagner, que c’était du vent ! Un bon syndrome de l’imposteur là ! 😂 Si ça t’intéresse d’ailleurs, dis le moi en commentaire et je pourrais consacrer un article sur le sujet parce que je commence à bien avancer sur ce point quand même. 😉\nDe ne pas être capable de vraiment aider les autres et de les avoir fait espérer pour rien\nDe décevoir les autres – On est toujours dans le syndrome de l’imposteur là je pense (idem avec le point précédent).\nEt voilà mes grandes peurs principales ! Qui, tu peux le constater, ne m’empêche pas de passer à l’action puisque je publie quand même mes articles et que j’en écris même des plus en plus personnels – donc je m’expose plus aux critiques surement…\nN’empêche que malgré ces actions, j’ai toujours ces peurs. Et c’est pour ça que j’ai décidé de leur laisser la parole ! Pour voir ce que ça donne 😄🙏❤\nEt franchement, je suis plutôt contente du résultat ! 😃😍💖 Je t’en reparle à la fin de cet article !\nPour l’instant j’ai envie de te proposer une autre version de cet exercice. 😄👍\nVariante : suivre ses sensations corporelles\nUne variante de cet exercice d’accueil des peurs consiste à te concentrer sur les sensations corporelles que te provoque la peur.\nPar exemple, je pense que je vais publier cet article, ça me fait peur. Ok, alors :\nqu’est-ce que je ressens dans mon corps ? A quel endroit ?\nJe lâche alors ma pensée de départ et je focalise mon attention sur ces sensations corporelles uniquement. Je prends le temps de bien les ressentir et je suis leur évolution.\nPar exemple : je sens que j’ai la gorge nouée. Ok. Je reste connectée à ça. A un moment j’ai une sensation qui va apparaître ailleurs : tiens, maintenant j’ai les mâchoires contractées, serrées. Mais j’ai encore la gorge nouée. Alors je me concentre sur ces deux sensations corporelles. Puis, tiens, la gorge se détend. Je reste focalisée sur mes mâchoires. Ah, j’ai mal à la tête maintenant et mes points se ferment. Je ressens ces sensations. Etc…\nTu as compris l’idée ! 😄\nTu suis comme ça l’évolution de tes sensations corporelles, jusqu’à qu’il n’y ait plus rien (que tu sois complètement détendu) ou jusqu’à ce que tu en ai marre. Ça c’est bon aussi 😄👍 !\nEt si tu sens qu’il reste de la peur, tu peux recommencer le même processus :\nPenses à la situation qui te fait peur\nRegarde ce que tu ressens dans ton corps quand tu penses ça\nLâche ta pensée de départ et focalises-toi uniquement sur tes sensations corporelles\nSuis leur évolution dans ton corps en restant focalisé sur celles qui sont là\nArrêt quand tu sens que c’est bon !\nCet exercice est fortement inspiré de la méthode TIPI. Et il marche super bien !!!\nExemple : quand je préparais une prestation de chant\nAller, on repart un coup dans le chant ! 😂 (Au cas où tu n’aurais pas encore compris que c’est une part importante de ma vie !)\nC’est cette variante que j’ai utilisée quand j’ai préparé ma prestation de chant avec ma prof pour un mariage il y a quelques mois. J’étais complètement paniquée les 3-4 jours précédents la date du mariage. Et j’ai essayé pleins de techniques que je connaissais pour m’en “débarrasser” ou au moins la diminuer.\nDonc j’ai fini par me dire :\nOk, je vais écouter cette peur !\nJ’ai le droit de mettre une image complètement flippante parce que j’avais vraiment très peur !! 😉😘\nJe ne l’ai pas écrite celle-là, je me suis concentrée sur les sensations corporelles qu’elle me procurait. Et je les ai observées évoluer, tout en continuant à rester concentrer dessus. J’ai ressenti beaucoup de tensions, pas toujours agréables, ça c’est clair, et ça a duré pas mal de temps là.\nAu final ça m’a vraiment vraiment aidé !\nEst-ce que je n’avais plus peur ? Oh que si !! 😂 Mais je n’étais plus complètement paralysée par elle. J’ai même senti la détermination revenir en dessous. Ce qui fait que j’ai écouté cette peur qui me disait que je risquais de me planter… parce qu’elle avait raison ! Il y avait de vrais risques que je me plante sur certaines chansons !\n*Si tu te demande pourquoi j’étais si paniquée c’est parce qu’on chantait à trois et que chacun avait une voix. Et que j’avais la voix du milieu donc assez difficile à retenir, surtout que je ne pouvais m’appuyer sur personne, vu que j’étais toute seule sur cette voix ! En gros, si je me plantais il manquait une voix et ça foutait en l’air l’harmonie générale de la chanson. Bref, tu comprends que j’avais une bonne pression !\nJe peux à nouveau agir et je passe à l’action !\nAlors, après avoir laissé la place à ma peur, j’ai décidé de faire ce qu’il fallait pour que ce qui me faisait peur n’arrive pas – pour réussir quoi ! (D’où le retour de la détermination 😄😉) :\nj’ai téléchargé une appli de piano sur mon téléphone\nj’ai repéré les premières notes des chansons sur lesquelles j’avais un risque de plantage, pour les jouer sur mon appli au cas où – et je me suis entraînée à le faire chez moi.\nj’ai emmené mon téléphone avec des écouteurs, si besoin pour me remettre la mélodie en tête pendant le mariage\nje suis restée concentrée tout du long pendant la prestation, je n’ai pensé qu’à ça (je n’ai franchement rien suivi du mariage 😄😂)\net j’ai utilisé mes écouteurs et mon appli piano pendant la prestation pour bien avoir l’air en tête – même si la prof m’avait dit que ça ne se faisait pas (j’en ai tenu compte en cachant mon oreille quand même)\nJ’ai réussi à chanter toutes le chansons !!! (Je ne me suis plantée que sur une, mais comme c’était sur le dernier couplet, ça ne s’est pas vu 😄)\nEt je n’étais pas plus stressée que ça, j’étais plutôt hyper concentrée ! (Ce qui fait que j’ai à peine penser que je chantais devant un public, et c’est assez dingue quand on y pense, pour quelqu’un qui n’avait jamais chanté devant personne avant ça ! 😄👍)\nJ’étais super contente d’avoir fait ce qu’il fallait pour que je réussisse !\nMais je pense sérieusement que si je n’avais pas écouté ma peur, si je ne lui avait pas laissé cette place, je serais resté sur l’avis de ma prof (que ça ne se fait pas d’utiliser des écouteurs pendant la presta), j’aurais encore plus stressée, j’aurais eu du mal à réfléchir… et je me serais plantée sur ces chansons !\nDonc écouter ma peur ne m’a pas aidée à ne plus avoir peur, mais m’a permise de faire ce qu’il fallait pour que ce qui me faisait peur n’arrive pas ! Ça m’a vraiment reconnectée à ma force intérieure. Ça m’a redonnée de l’énergie pour pouvoir agir.\nLe bilan c’est que je crois bien que je viens de te partager une nouvelle technique pour gérer tes peurs !! 😂😂😂\nEt que c’est devenu un article beaucoup plus long et important que ce que je pensais au départ ! Comme quoi, suivre ses envies, ça peut amener à des choses sympas 😉😃❤\nA part ces considérations personnelles, ce que je retiens c’est que c’est une technique très puissante parce qu’elle me (nous) permet d’accepter encore plus pleinement qui je suis et de pouvoir agir à partir de ça.\nCe que j’ai pu observé c’est que tant que je veux éviter ma peur, tant que je ne veux pas la voir, je ne peux pas trouver de solutions au problème qu’elle me pointe. Et je risque plus de voir ce qui me faisait peur arriver.\n(avec le chant évidemment 😉😂👍😍😍)\nIl y a 2 jours j’avais un cours de chant. Et je n’étais pas bien, je n’avais pas envie d’y aller, je me sentais sans énergie… Jusqu’au moment où j’ai pensé à cet article 😜 et que j’ai réalisé que j’étais en train de fuir une peur (de ne pas être au top, à la hauteur, de ne pas faire bien, de décevoir ma prof – oui, je sais, ça fait plus qu’UNE !! 😠🤬😁).\nDonc je l’ai écouté, mais genre 30 seconde c’est tout – peut-être 1 minute. Je suis revenue à moi et je me suis dis que je pouvais faire de mon mieux et y aller POUR MOI plutôt que pour faire plaisir à ma prof.\nEt surtout j’ai accepté que je n’avais pas super envie de chanter ce soir là ; et du coup j’ai décidé d’emmener mon accordéon, pour demander à ma prof si elle pouvait me montrer comment m’accompagner sur certaines chansons (elle m’en avait parlé il y a quelques temps). C’était une bonne occasion d’avancer quand même, sans chanter trop 😉.\nRésultat : ma prof avait eu la même idée que moi et était ravie que j’ai apporté l’accordéon !!! Et on a fait ça, et c’était super ! (bon, maintenant je suis un peu obligée de travailler l’accordéon mais bon… 😉😄👍)\nJ’ai même oser lui dire un truc que je n’avais osé dire à personne (rapport au chant bien sûr) et elle m’a super bien soutenu et comprise, elle m’a permise de voir la situation sous un autre angle et au final ça m’a fait beaucoup de bien aussi. Et j’ai d’autant plus de gratitude d’avoir rencontré CETTE PROF LA ! 💖💖🙏💖💖\nDonc je suis absolument ravie d’avoir conscientisé cette technique que je viens de te partager dans cet article parce que je sens qu’elle va me faire beaucoup de bien au quotidien. Et je vais de plus en plus y penser et le faire quand je suis face à une difficulté :\nAccueillir et accepter ce qui est !\nJe suis d’autant plus ravie que j’ai trouvé comment faire ! (Relis les exercices ci-dessus, si tu te poses encore la question 😉😁💖)\nEt évidemment, j’espère de tout mon cœur que cela va t’aider aussi à :\nMieux vivre tes peurs\nT’accepter de plus en plus pleinement\nVoir que tes peurs ne sont pas forcément là pour te mettre des bâtons dans les roues mais qu’en les écoutant tu peux aboutir à des solutions qui vont vraiment t’aider à avancer – même si ce n’est pas de la manière que tu t’imaginais au départ (revoir mes 2 exemple avec le chant)\nÊtre plus serein et plus heureux\n… (et je ne sais pas quoi d’autre! 😂😜)\nJe t’invite grandement à tester en tout cas, pour voir ce que ça peut t’apporter.\nEt cet article étant un espace d’expression des peurs, partage moi une de tes peurs en commentaire stp 😉😃, tu sais pour reconnaître qu’elle existe, l’assumer et accepter cette partie de toi.\nQu’est-ce qui te fais peur en ce moment ?\nTu sais que je ne vais pas te juger ! Toutes les peurs sont les bienvenues chez moi 😃💖\nPour rappel les miennes sont là ! (Parce que j’en ai assez peu parlé finalement 😂 !)\nEt mes peurs me disent merci d’avoir écrit cet article et fait cet exercice. 🙏💖\nMerci d’être enfin avec nous 💖\nBien à toi 😃🧚♀❤


Nos conseils pour débuter sur le marché du Forex - comment débuter le day trading en Belgique\nSi vous pensez nos conseils pour débuter sur le marché du Forex que la bourse a bien changé depuis la faillite de lehman brothers. Vous avez tout faux. Les horaires d’ouvertures des bourses internationales. Les comptes forex gérés ou gestion sous mandat.\n74 Ensuite pour chacun de ces savoir-faire ou compétence, on a évalué. Ainsi, des mineurs sont chargés de sécuriser le réseau tellor et les données envoyées par nos conseils pour débuter sur le marché du Forex le protocole.\nBmce capital markets, salle des marchés de bank of africa-bmce group, a lancé une nouvelle version de sa plateforme de trading en ligne, fx direct. J’ai une question concernant les plateformes car en ce moment, elles toutes bloquees du fait du fort traffic. Du nos conseils pour débuter sur le marché du Forex coup, j’essaye desesperemment de crediter de l’euro contre du bit sans succes pour l’instant car mes papiers sont toujours en verification.\nDe cette façon, vous pouvez prendre confiance en vous et renforcer votre discipline de trading avant de passer sur un compte réel. Le trading de démonstration vous permet également de tester de nouveaux paramètres pour un indicateur, tel que la valeur utilisée pour la période 'n' de l'oscillateur wpr. Essayer de déterminer quelle valeur est optimale pour votre style de trading sans utiliser d'argent réel nos conseils pour débuter sur le marché du Forex est une façon d'expérimenter sans stress.\nL’excès de trading: cours trader Forex


Phil&Bert - Vous avez dit réchauffement climatique ?\nArray (  => Array ( [id_blog_category] => 20 [name] => Connaître le champagne [link_rewrite] => connaitre-le-champagne [id_blog_category_parent] => 0 [link] => https://www.philandbert.fr/en/carnets/category/20-connaitre-le-champagne ) ) 1\nPhil&Bert > Connaître le champagne >Vous avez dit réchauffement climatique ?\nRENDEZ VOUS AU TERRIL N°9 FOSSE 2 BIS : venez découvrir l’Or blanc des Gueules Noires...\nLe « réchauffement climatique », momentané ou durable selon les thèses, est sans doute l’élément qui influence le plus, avec la mondialisation et les changements de consommation qui l’accompagnent, le monde du vin.\nUN PEU D’HISTOIRE (1)\nLe phénomène n’est pas récent, le plus grand nombre d’études scientifiques sur les températures « reconstituées » de la terre met en évidence un réchauffement médiéval allant de la fin du IXème au milieu du XIVème siècle. C’est une éruption volcanique de très grande ampleur qui se produisit en 1257 en Indonésie (Volcan : Le Samalas) qui marquerait le début d’un refroidissement jusque vers la fin du XIXème siècle, faisant reculer le vignoble vers le sud.\nChez nous, c’est surtout à partir des années 1960, que les vins deviennent plus sucrés ou plus alcoolisés, notamment en Alsace un premier signe de réchauffement significatif se traduit dans le changement de style de ses vins au tournant des années 70 avec une généralisation des vendanges tardives et des vins « secs tendres » comme on les appelle en vallée de la Loire.\nD'ici la fin du siècle, la température moyenne dans le Nord-Pas-de-Calais pourrait grimper de 2 à 3 degrés 8 Il ferait donc à Lille, la chaleur que l'on connaît aujourd'hui... à Bordeaux !\nDepuis plusieurs décennies, le nord de la France se couvre peu à peu de vignes ça et là à l’initiative de retraités\nen quête d’aventure, de jeunes locaux très enracinés et qui revendiquent la qualité de leur terroir ou de vrais vignerons qui portent des projets plus sérieux.\nLe nord de la France a été une région de vignes et de vin jusqu'au XVIème siècle. Par exemple, l’Abbaye cistercienne de Vaucelles fondée en 1132 à une dizaine de kilomètres au sud de Cambrai, exportait à la fin du XIIème siècle 1500 hectolitres de vin qui allaient vers les pays du Nord (enfin plus au nord…) et ce, jusqu'à la reconversion des terres pour des productions plus rentables et mieux adaptées au sol et surtout au climat (La petite époque glacière, souvenez vous). La vigne a alors été arrachée et a quasiment disparu. Il en est de même, comme nous le verrons, des vins d’Angleterre ou du Pays de Galles !\nDepuis la fin du XXème siècle il y a un renouveau de la viticulture en région Nord-Pas-de-Calais. Des associations, des passionnés se multiplient, plus d’une dizaine de vignobles privés ou associatifs existent déjà dans la région. Mais, c’est à Haillicourt dans le bassin minier que l’expérience est la plus poussée. Des passionnés ont planté une vigne sur un terril. Et ça marche ! La pente, le sol... Tout semble très favorable à la production d'un bon raisin. Les Charentais qui ont eu cette idée y croient en tout cas fortement.\nPhoto du Terril d’HAILLICOURT cultivé pendant les vendanges 2017\nChangement de législation : Depuis début 2016, la France a le droit d'étendre la surface de son vignoble de 1% par an. Et les nouvelles plantations peuvent être autorisées n'importe où. Au Nord de la Somme, à la limite du Pas-de-Calais, un agriculteur vient d'obtenir son autorisation. Il va planter un hectare de vignes "On va planter du chardonnay, peut-être un peu de pinot noir » explique Maximilien de Wazières, « L'objectif est de faire un blanc. (...) Je suis céréalier, mais c'est plus comme il y a 20-30 ans, il faut diversifier ! "\nL'année prochaine, les Vignobles bio en Grande Thiérache, tenteront d'obtenir aussi leur autorisation. C'est une association parrainée par Gérard Hernandez, soutenue par Michel Leeb, qui invite les vignerons et la population, à investir dans une coopérative. Et planter sur 50 hectares, affaire à suivre…\nCette année, à Haillicourt, le vin ne sera plus associatif et sera bien vendu dans le commerce. Un signe fort de l'évolution des vignes et du vin en Nord Pas-de-Calais.\nVRAIE ETIQUETTE DU VIN DE TERRIL n°9 Fosse 2bis (Non il n’y a pas de faute d’orthographe !)\nEt le Champagne dans tout ça ? Eh bien, justement nous allons y venir... dans un prochain article !\n(1) Extrait du livre remarquable de Marcel LACHIVER auteur de la célèbre histoire du vignoble français\nVINS, VIGNES et VIGNERONS (Ed. FAYARD)\n(2) Source France-3-regions.francetvinfo.fr/haut-de-France : vignes-vins-nord-pas-calais-quel-avenir


A B C vos IG: L'amour du métier, le respect pour une alimentation qui nous veut du bien\nL'amour du métier, le respect pour une alimentation qui nous veut du bien\nJe voulais depuis longtemps vous présenter une belle vidéo.\nElle va vous présenter un "grand monsieur" pour moi. Tout ce qu'il dit, tout ce qu'il fait, représente l'amour de son métier, le respect pour des aliments qui ne nous veulent que du bien.\nNicolas Supiot n'essaie pas de faire de la consommation, il veut juste transmettre.\nC'est le meilleur artisan du pain au monde paraît-il mais je sais qu'il y encore bien d'autres!\nL'envie de partager avec vous ce savoir m'a paru normal.\nC'est un régal pour les yeux et les oreilles!\nDOG 3 novembre 2015 à 13:37\nPas le temps de regarder maintenant mais je sens que je vais me régaler ce soir !\nDomino 3 novembre 2015 à 13:38\nJe viens de regarder la vidéo. Il est génial ce boulanger, j'ai bien écouté et noté ce qu'il fait.\nC'est le genre de personne avec qui j'aimerai bien faire mon pain dans un vrai four à bois.\nMais trouver de la farine de blé ancien sans trop de gluten et la moudre juste 2 jours avant, c'est déjà plus difficile.\nJe n'avais jamais vu mettre de la pâte à pain autour de la porte du four.\nMerci Mireille pour cette vidéo, je la regarderai souvent.\nJe n'aime pas faire la cuisine mais le pain si !\nvalérie S 3 novembre 2015 à 13:44\nMerci de ce partage, Mireille ! Quel bonheur de voir cet artiste à l’œuvre. Quelle plénitude se dégage de ce reportage !\nMême s'il me sera impossible de reproduire ce savoir-faire ou même de goûter ce pain, il est bon de savoir que des amoureux de leur métier existent encore.\nBecha melle 3 novembre 2015 à 13:48\nMerci Mireille pour cette vidéo. IL a vraiment l'amour de son métier ce boulanger breton, çà fait plaisir à voir et ce qu'il y a de formidable est qu'il transmet son savoir et sa passion..........\nmireille 3 novembre 2015 à 16:45\nIl est né à Versailles mais je crois qu'il aime la Bretagne ou que sa femme est Bretonne. Je l'ai lu mais j'ai oublié.\nZorro 3 novembre 2015 à 14:07\nça m'a fait bien rêver!\nmerci Mireille ! je comprends de mieux en mieux ta passion pour le bon pain ! :)\nmireille 3 novembre 2015 à 16:51\nJe crois qu'il vit tout près de la forêt de Brocéliande. Il s'occupe des "semences paysannes" avec son épouse. Moi je suis une fan...Je fais du pain depuis un bon moment et je ne le connaissais pas mais comme tout ce qui touche à la nourriture me passionne, j'ai fouillé le net car le pain pour moi, c'est la vie\nDomino 3 novembre 2015 à 17:33\nNous allons lui envoyer Nicole, notre ambassadrice de charme !!\nPas prêt de nous le faire goûter son pain, pourtant il fait de belles miches !\nIl a bien dit, je fais 55 kgs de pain, pas 1 kg de plus et je ne prends pas de nouveau client !\nIl ne reste plus qu'à baver devant la vidéo.\nEviane Leclerc 3 novembre 2015 à 17:37\nÇa m’a fait replonger dans les souvenirs de mon enfance. Mes parents m’envoyaient tous les ans pendant les grandes vacances chez des agriculteurs nivernais depuis l’âge de 3 ans, et ces gens courageux et adorables ont fait leur pain pendant des années et leurs parents avant eux, ils portaient un sac de blé chez le meunier et récupéraient un sac de farine . Et je me rappelle Henri brassant la pâte dans la maie (en quantité moindre que M. Supiot) et de temps en temps, il me faisant un petit bonhomme en pain. La cuisson se faisait dans le four à pain à l’intérieur de la maison. Et puis est venu le temps où le boulanger passait avec son petit camion et se fut terminé… Il y a donc des émotions et des sentiments liés au pain pour ce qui me concerne. Il y a de plus en plus d'agri-boulanger en Bretagne, y en a t'il dans d'autres régions ?\nmireille 3 novembre 2015 à 17:49\nOui, il y en a encore et heureusement pour nous. Je faisais du pain depuis deux ans quand j'ai fait connaissance de la vidéo et là j'ai su que jamais plus je ne mangerais du mauvais pain. Je viens juste de voir une horreur et le mot est faible. Mon mari regardait une émission qui se veut "gastronomique" et une bonne femme vient montrer comment cuire du pain dans du silicone, vite fait bien fait. Il a fallu moins de 5 minutes pour tout faire et paraît-il deux heures de fermentation pour finalement cuire aux MO en quelques minutes et on obtient quoi? de la M..........J'ai envie de réagir\nDomino 3 novembre 2015 à 18:02\nOui Mireille, je me vois bien en de pétrir dans une maie à ma taille hein !! 2 kgs me suffiraient !\nJ'adore voir ce monsieur "patouner" la pâte, la retourner et on dirait qu'il la décolle avec un gros couteau à mastic.\nTu ne me fais pas rêver du tout avec le silicone et le MO !!!\nZorro 3 novembre 2015 à 18:03\nc'est du "n'importe kwa "\nEstelle H 4 novembre 2015 à 08:26\nUn pur bonheur, Merci Mireille !\nUn boulanger tranquille, un pain tranquille...quelle sérénité.\nJe comprends Mireille et son amour pour la boulangerie, pétrir le pain à l'ancienne, à la main parait moins compliqué...et pourtant....\nmireille 4 novembre 2015 à 13:02\nEt bien suis bien heureuse que cela ait fait le même bonheur que chez moi. Je vous en mettrai encore d'autres.\nVous avez vu comment il pétrissait : cela est le vrai geste que tous les pétrins essaient de reproduire\nDOG 7 novembre 2015 à 08:31\nJe viens de visionner ce reportage et je suis comme vous, sous le charme de cet artisan artiste : il m'a donné faim de pain !\nfrançoise-jeanne djoumpey 12 janvier 2016 à 22:11\nOh quel beau moment passé avec cet homme de coeur et de talent! ça fait du bien de savoir qu'il existe des gens qui ne trichent pas.\nTu as bien fait de partager Mireille, merci. c'est un petit bonheur tiens!\nmireille 13 janvier 2016 à 09:15