Sortie Lufteaux & Fédération - 1er Weekend de septembre 2012\nSujet: Sortie Lufteaux & Fédération - 1er Weekend de septembre 2012 Mar 25 Sep 2012, 15:25\nJe me permets de faire un fil dans le coin compte rendu pour gagner en clarté.\nEn effet, il n'y a pas à proprement parler de sujet rassemblant les informations et les photos de cette très bonne sortie.\nJe m'y attèle donc.\nLe weekend s’est décomposé en deux épisodes.\nUn premier acte s’est joué le vendredi après-midi dans l’Eure, nous étions conviés par une association pour une première de rencontre – afin de voir si nous étions sur la même longueur et si le feeling passait – et pour faire des photos.\nEn effet, cette association dispose d’une gare du 19ème siècle – très bien conservée – ainsi que d’un réseau ferré privé et de nombreuses voitures et locomotives. Nous étions 10 dont 6 étaient Lufteaux, 4 indépendants. Voici l’explication aux nombreuses photos dans un contexte ferroviaire. Rencontre qui annonce, espérons-le, un partenariat potentiel pour un évènement.\nLe second acte s’est joué du samedi matin au dimanche après-midi sur un terrain mis à disposition par l’UJV avec, en grande première, à l’organisation, la fédération FAR. Cette sortie était une sortie orientée terrain avec de nombreux scénarii de combats avec tir à blanc.\nIl fut aussi l’occasion de faire des photos et de rencontrer de nombreuses associations appartenant à la Fédé (USAR, UJV, Stalhelm, etc) pour cette première sans bien entendus oublier de mentionner notre fabuleuse rencontre avec les très très très nombreux aoutas aussi présents! Merci à eux.\nDe cette sortie, nous retiendrons que celle-ci a permis au club de voir deux nouveaux cotisants en son sein, d’identifier plusieurs relâchements et autres points à améliorer et de passer un excellent moment – mais faut-il le souligner ? -.\nNous remercions bien entendu tous les présents – membres ou non -, nos camarades de sorties, les aoutas donc ainsi que les organisateurs, la météo qui nous gratifia d’un magnifique temps et d’une chaleur quasi estivale et Pierrick pour le nettoyage des diverses armes utilisées dans le weekend.\nLe rassemblement des photos sur ce fil va suivre.\nMerci de m'indiquer tout erreur ou oubli.\nSujet: Re: Sortie Lufteaux & Fédération - 1er Weekend de septembre 2012 Mar 25 Sep 2012, 20:26\nSentinelle de la Luftwaffe en poste dans une gare de triage.\nPermissionnaires de la Luftwaffe.\nLe train s'arrête en plein milieu de la campagne. Ce dernier doit laisser la priorité à un autre train. Aussitôt une section armée patrouille aux abords de la voie ferrée.\nCombattants de la Luftwaffe : vie au front dans le Vexin.\nLes derniers mois de guerre.\nSujet: Re: Sortie Lufteaux & Fédération - 1er Weekend de septembre 2012 Mar 25 Sep 2012, 21:47\nMerci aussi à la Sté Soldiers qui a fourni les armes qui ont parfaitement fonctionné.\nSujet: Re: Sortie Lufteaux & Fédération - 1er Weekend de septembre 2012 Mer 26 Sep 2012, 11:56\nEt dire que j'ai loupé ca\nDernière édition par charli le Jeu 27 Sep 2012, 09:52, édité 1 fois\nSujet: Re: Sortie Lufteaux & Fédération - 1er Weekend de septembre 2012 Mer 26 Sep 2012, 18:23\nProchaine sortie de ce genre à Bastogne, puis après ce sera pour pâques 2013...\nSujet: Re: Sortie Lufteaux & Fédération - 1er Weekend de septembre 2012 Jeu 27 Sep 2012, 23:05\nles photos de la gare et du train sont bluffantes bravo\nSujet: Re: Sortie Lufteaux & Fédération - 1er Weekend de septembre 2012


Forum http://www.rationalisme.org et http://zartregu.blogspot.com (le crocodile paroissial) • Afficher le sujet - Question (sociobio, génétique des populations)\nNous sommes le 04 Aoû 2020, 18:56\nQuestion (sociobio, génétique des populations)\nSujet du message: Question (sociobio, génétique des populations)\nPosté: 23 Oct 2017, 19:55\nJe cite Wilson et Wilson en 2007 Rethinking the Theorical Foundation of Sociobiology (http://www.jstor.org/stable/10.1086/522809). Soit dit en passant, le livre que je me propose d'écrire est en voie d'être complètement déwilsonnisé, et j'en suis fort aise. Mais cette citation conviendrait tout de même dans ma section sur les positions revisitées de la sociobiologie, notamment plus contemporaines (2007). Voici :\n« Au cours de l’évolution par sélection naturelle, un trait héréditaire qui augmente l’aptitude des autres membres dans un groupe (ou du groupe dans son ensemble) au détriment de l’individu qui le possède va diminuer en fréquence au sein du groupe. » <ref> « During evolution by natural selection, a heritable trait that increases the fitness of others in a group (or the group as a whole) at the expense of the individual possessing the trait will decline in frequency within the group. » Wilson et Wilson. 2007:329. <ref/>\nEst-ce que cette citation est claire, je veux dire est-ce que ce postulat tel que formulé coule de source ? Se passe-t-il d'explication ? Ou bien faut-il se creuser les méninges pour comprendre ? Pour saisir la signification de la contradiction apparente entre '' augmente l'aptitude '' et '' va diminuer en fréquence '' . Devrait-on la formuler autrement ?\nJ'explique rapido mon problème de compréhension. J'ai toujours en tête que l'espèce '' x '' en entier possède le gène de l'altruisme ou combinaison de gènes qui débouche sur l'altruisme, l'eusocialité, l'homosexualité, etcetera. Par conséquent je ne comprend pas du tout comment ce caractère peut diminuer en fréquence ... même si les porteurs avérés ne se reproduisent pas ... Est-ce que je radote ?\nPosté: 24 Oct 2017, 13:03\nSalut Marie, très intéressant sujet. Au coeur même de la problématique qui a opposé récemment Wilson&Wilson à Dawkins: la sélection de groupe versus sélection de parentèle.\nDès que je trouve un peu de temps j'y participe. Sur ce point - c'est mon opinion - on ne peut pas donner tort à Wilson. Mais aux autres non plus... car il y a toujours des mais et des enjeux qui s'imbriquent.\nNavré pour le retard, j'avais complètement oublié ce topic.\nDans cette phrase (j'enlève le superflu et je modifie légèrement ta traduction, ce sera plus clair) : " Au cours de l’évolution [...], un trait héréditaire qui augmente le fitness des autres membres dans un groupe (ou du groupe dans son ensemble) au détriment de l’individu qui le possède va diminuer en fréquence au sein du groupe. »\nWilson & Wilson veulent dire ici que, puisque ce trait typiquement altruiste réduit le fitness des porteurs, ce trait tend à diminuer par la diminution de la reproduction des porteurs (et la transmission de ce trait bénéficiant autrui)... OK ?\nC'est évident si on prend la phrase telle quelle.\nMais cette proposition a fait crisser d'autres personnes.\nCar s'il est théoriquement logique, si le trait qui favorise toute la population se réduit, alors la population sera aussi moins favorisée par ce caractère en question... Ca ne signifie pas qu'elle va disparaître, mais que la diminution de ce caractère (et de ses porteurs défavorisés par ce même caract.) entraîne la diminution de l'avantage qu'il procurait aux non porteurs. Cela semble poser un problème théorique à Wilson & Wilson, mais en fait cela se résout facilement par une régulation dans la population: soit par par la réapparition de novo du caractère soit, encore mieux, car au sein d'un groupe la parenté est elle aussi plus accusée, et ce trait peut continuer à être transmis par des porteurs (ou par d'autres moyens) qui n'expriment pas ce trait: c'est donc une simple perpétuation d'un allèle p.e. récessif, par des porteurs sains (qui ne l'expriment pas), mais en cas de rencontre et homozygotie, un nouvel individu exprimera le caractère bénéfique à autrui, etc. Un exemple de maintien d'un trait par transmission de parentèle dans une proposition où Wilson & Wilson voulaient privilégier ou faire réfléchir sur la sélection de groupe (*)\nD'où in fine un équilibre peut (ou sera) trouvé par le maintien dans la population d'un taux auto-régulé de porteurs quel que soit l'artifice: où la tendance à disparaître des premiers est compensée par l'avantage des seconds.\n(*) c'est ça qui est cocasse: par des schémas mettant en valeur la sélection de groupe, on ne peut pas disqualifier la (appelée sélection) transmission de parentèle vu que le groupe a une parenté qui tend à s'accuser, ce trait/gène/allèle sera donc plus répandu. Et de même en privilégiant la sélection de parentèle pour les mêmes cas, on ne peut pas disqualifier la sélection de groupe, puisque ces apparentés forment un groupe. Le groupe inclut une tendance à la proximité génétique. Ce sont les 2 facettes (2 manières d'appréhender) de même processus, bien connus avant Wilson, déjà expliqués par d'autres approches.\nEn examinant des cas soi-disant exemplaires par des réflexions sociobiologique assez strictes, on s'aperçoit que les sociobiologistes tournent en rond depuis des années sur des problématiques tertiaires et s'en sortent avec peine, sauf à transformer la réalité.\nLe suricate africain: petit carnivore social/familial africain dont l'exemple fut mis en avant, victorieusement, par les sociobiologistes: exemplarité de comportement social altruiste: les vigiles des tribus se tiennent érigés et sifflent l'alerte aux autres membres du groupe pendant que ces derniers se nourrissent ou batifolent en plein air. Lorsqu'un aigle ou un groupe de redoutables prédateurs approche, les batifoleurs seront avertis. Les vigiles seraient donc plus exposés que les autres individus occupés à des activités plus ludiques, alimentaires, etc. => risque accru de se faire dévorer alors les autres membres courent se mettre à l'abri : la prise de risques des vigiles bénéficierait donc le groupe. Génial pour la sociobiologie, pour le comportement dit altruiste, pour les théorèmes de coûts, sacrifices, etc.\nProblèmes concrets (qui furent objectés aux théoriciens):\n- les vigiles suricates (vigiles lorsque c'est leur tour de garde, après avoir bouffé... ) se tiennent plus près que les autres des entrées des abris. Après avoir sifflé l'alarme, ils sont par conséquent moyennement les premiers à se mettre à l'abri => les vigiles se font bouffer moins fréquemment que les retardataires (cela a été quantifié)... pourtant, ce sont ces premiers qui sont en principe désignés comme altruistes/potentiels sacrifiés par la sociobiologie.\n=> leur comportement altruiste et son coût (ils ne se nourrissent pas durant leur tour ce garde + risques accrus) n'en est pas vraiment un. Réfuté puisque veiller les avantage aussi pour se cacher eux-même les premiers, ils sont déjà repus avant leur garde et pourront toujours se nourrir plus tard.\nBref, les suricates sociaux ça coince aussi pour la théorie altruiste/groupe, tout comme bien d'autres exemples mammifères.\nTu radotes un tout petit peu mais ce n'est pas grave. C'est plutôt la version allélique de tels gènes qui varie sa fréquence selon ce qu'il se passe contextuellement. Mais il ne faut pas demander à un sociobiologiste comme Wilson ce genre de nuances car il s'en foutait il y a 40 ans autant que de nos jours. Et si tu évacues ce qui peut faire coincer, encore mieux : Il vaut mieux éviter la notion de "le gène de l'espèce" ou, comme tu l'écris : "l'espèce ''Z' en entier possède le gène de X"... Ce n'est pas très utile de comprendre les choses ainsi, c'est même plutôt trompeur comme concept.\nLes gènes de l'espèce cela existe peu, rarement voire pas du tout.\nOn a tous une abondance de gènes/traits (hérités) en commun dans les lignées (qui peuvent être de grands ensembles d'espèces +/- sévèrement apparentées: la colonne vertébrale p.e. ), les mêmes gènes sous diverses variantes et à des taux variables. Le plus souvent, ces gènes/caract. communs sont ancestraux mais héritage commun, très conservés ou pas, souvent vitaux. Mais pas forcément.\nCes 2 ou 3 manières de distinguer et verbaliser les gènes/caractères héréditaires sont plus utiles, mais elles ne sont pas non plus une nécessité sine qua non:\n- une couleuvre est un tétrapode (il a donc les gènes/traits communs ancestraux à toute la lignée des tétrapodes) mais elle a pourtant perdu secondairement ses membres.\n- un tigre se caractérise visuellement par ses rayures... mais on peut parfaitement concevoir l'existence d'un tigre né sans rayures du tout. Cette absence de rayures n'en fera pas un "non tigre". Ce qui qualifie quasi inconditionnellement le tigre est d'être issu d'un(e) tigre(esse). Le caractère de l'espèce tigre n'est donc pas ses rayures ni tel gène mais son ascendance... ou pourquoi pas un ensemble de traits spécifiques aux tigres et pas aux espèces proches. Quand on en trouve (et ils sont très recherchés par le besoin de caractères dérivés) mais c'est assez rare. Le plus souvent on n'en trouve pas stricto sensu car ils existent aussi ailleurs, chez les espèces voisines ou même assez éloignées. Et parfois, ce trait spécifique "X" au Tigre, très utile pour marquer phylogénétiquement/taxinomiquement la séparation des lignées, tous les individus tigres ne le possèderont pas... ou plus.\nJe pinaille un peu, question d'éviter un concept qui n'est pas faux en soi mais problématique s'il invite à de l'arbitraire ou à des confusions/déductions fausses sur l'espèce: généralement composée de populations diverses, de variantes, de caractères en mosaïque, d'individus particuliers. Bref, le gène de l'altruisme ou de l'espèce, il vaut mieux les oublier autant que le gène de l'homosexualité: jamais encore identifiés et ne le seront probablement jamais, Et même si un jour ils l'étaient, tous les individus vivants de l'espèce ne les possèderaient pas à moins que ce ne soit vital pour l'organisme. Ils seraient +/- répandus et dans le génome, chez certaines populations et moins sur d'autres, sur certains individus et pas chez d'autres, en des états différents et sous des modulations et expressions différentes interindividus.\nPar conséquent je ne comprend pas du tout comment ce caractère peut diminuer en fréquence ... même si les porteurs avérés ne se reproduisent pas ... Est-ce que je radote ?\nPrends un ou deux exemples concrets et extrêmes et garde-les à perpette en tête, c'est plus facile et c'est le même schéma qui s'applique à toute pression sélective :\n- les rares espèces de tritons aveugles et albinos qui vivent dans quelques grottes européennes p.e. Ils ont perdu complètement la vision par rapport à leurs homologues/apparentés des forêts, non cavernicoles, mais ils gardent la structure génétique résiduelle et ont même encore de petits résidus d'yeux... non fonctionnels. C'est ce qu'on peut appeler une perte sévère de fréquence (quasiment 100%...), oui ? Pour une raison évidente : pas de prise sur leurs yeux par la sélection ni sur leur couleur. Génération après génération dans le noir, défaut après défaut d'une génération à l'autre, ce cumul a abouti en une perte totale de vision non pas en éliminant les individus mal adaptés, mais en laissant se répandre aléatoirement les yeux détériorés et l'albinisme. Un cas facile pour ne pas oublier que la pression de sélection agit en sélectionnant, en désélectionnant, en négatif ou en positif: indispensable dans la nature pour maintenir les fonctions utiles contextuellement. Quand il n'y a plus de distinction sélective entre organe en bon état et détérioré dans un environnement totalement obscur, rien n'empêche ni ne freine sa dégradation spontanée et sa diffusion aléatoire.\n- au contraire, processus inverse mais c'est pareil: les souris blanches/albinos ou à coloration bariolée, ou aveugles... n'ont jamais pu survivre bien longtemps dans les champs. Elles réapparaissent régulièrement mais ne font pas long feu: les chouettes s'en occupent en VIP.


Lettre de l'Euskara - Mendi Ederrak\nJeudi, c'était la journée de la langue basque, l'Euskara. Une collègue m'a envoyé ce très beau texte. Je voulais le partager avec vous, et je l'ai donc traduit.\nIl a été écrit par Josune Azuzmendi.\nSalut, je suis celle qui est à tes côtés depuis tes premiers jours, qui t'a aidé à communiquer. Au début, tu disais des bêtises, les gens te corrigeaient selon mes règles, tu les faisais rire et du fait de ton jeune âge, tes erreurs étaient acceptées. Avec les adultes, c'est tout autre chose, cela m'énerve car ceux qui m'aiment ne m'acceptent que sans erreur, ils se doivent de tout corriger, et cela m'a éloigné de plusieurs personnes qui se sont senties gênées.\nCes corrections entraînant un mal aise, les gens se sont éloignés au fil du temps, et la confiance s'est estompée. J'ai perdu beaucoup de mon prestige, de ma grâce. Je suis sure que si vous me respectiez et vous m'aimiez tous, alors je me sentirais forte, et vous me parleriez avec fierté.\nJe veux sortir de ta bouche, découler de tes pensées, conquérir le monde, gagner les coeurs, devenir grande, séduire, jouer avec toutes les lettres, sentir l'odeur de mon âme dans la rue et que l'on danse sur mon rythme. Je veux aimer, chuchoter, aider, me mettre en colère, lutter, me sentir heureuse, et en plus de faire partie de l'identité d'un pays, je veux que chacun participe à construire mon identité.\nJe t'aime pour ce que tu es, comme tu es, je t'accepte, je t'aime. Moi, j'aime que l'on me parle, les mots me donnent la vie. Pour ceux qui disent que je suis trop difficile, mon grand coeur ne demande qu'à être connu, je suis construite de mes racines profondes, et surtout je suis sure que mon amour sera réciproque.\nEnfin, je voudrais te demander une faveur: je ne sais pas si je suis entrain de mourir, mais je tiens à rester en vie encore longtemps, de sorte que la seule chose que je vais te demander: tu ne m'utiliseras jamais assez.


2017 août — Rowing Club Cannes Mandelieu\nCERTIFICAT MEDICAL : nouvelle réglementation\n29 août 2017 9 h 21 min / no comments\nNouvelle réglementation pour le renouvellement d’une licence fédérale sportive. S’il s’agit d’un renouvellement SANS discontinuité il faut remplir un QUESTIONNAIRE de SANTE « QS-SPORT ». Cerfa n°15699*01 (voir lien ci-dessous) Si vous répondez par la négative à TOUTES les questions, il n’est pas nécessaire de repasser de visite médical. Dans le cas contraire […]\nRenouvellement des inscriptions au Rowing Club\n17 août 2017 15 h 28 min / no comments\nVous recevrez prochainement par courrier les appels de cotisations pour la saison 2017/2018. Les inscriptions pourront se faire soit directement au club à partir du samedi 2 septembre, soit par courrier à adresser au ROWING CLUB rue de la Pinéa 06210 MANDELIEU. Les séances reprendront le samedi 2 septembre (matin […]\nJOURNEE PORTES OUVERTES le 3 septembre\n2 août 2017 9 h 11 min / no comments\nLa dernière semaine de stage vacances est en train de se terminer et les sorties Aviron seront suspendues courant Août. En prévision de la prochaine saison 2017/2018, les appels de cotisation seront envoyés prochainement et les informations figureront sur le site dans quelques jours. D’ores et déjà pour info, la […]


Atoo Next - Présentation du logiciel Atoo-Sync Export Compta\nLe connecteur Atoo-Sync Export Compta est Le logiciel qui permet d'exporter les ventes de votre boutique eCommerce (PrestaShop, WooCommerce, Magento ou Shopify) dans votre logiciel de comptabilité (Ciel, EBP, Sage, CEGID, CADOR...)\nIssus de plus de 10 années de recherche et de développement, les connecteurs Atoo-Sync ont toujours réussi à lier la performance à la simplicité d'utilisation et de paramétrage. Ce qui en font aujourd'hui les leaders sur le marché avec un total de plus de 1 400 boutiques connectées depuis le début de leur commercialisation.\nNos connecteurs Atoo-Sync sont depuis toujours développés en interne et en France par les mêmes personnes. Ce qui vous garantit une pérennité et une sécurité dans leur utilisation.\nLe lien suivant vous permet de télécharger un fichier PDF reprenant les compatibilités et prérequis de notre connecteur Atoo-Sync Export Compta.\nFonctionnalités Atoo-Sync Export Compta


Interview de Richard Stallman - La Zone-Libre\nPar Dempiller dans Actus et infos Linux le 13 Février 2010 à 16:55\nTelle est le titre d'un interview de Richard Stallman que j'ai vue sur Ecran.fr et que je trouvais interessante. Je vous la propose donc ici:\nRichard Stallman a déterminé les quatre libertés essentielles qui définissent un logiciel libre : la liberté d’exécuter le programme pour tous les usages ; la liberté d’étudier son fonctionnement, et de l’adapter ; la liberté de redistribuer des copies, et celle d’améliorer le programme et de publier ces améliorations. Ce sont les piliers d’un mouvement qui a changé l’informatique. Le 21 janvier sortira Richard Stallman et la révolution du logiciel libre, la version française d’une biographie signée Sam Williams, publiée en 2002. A la demande de l’association Framasoft, Stallman lui-même a participé à l’actualisation. Ce génie a passé plus d’un quart de siècle à se battre pour ses convictions en faisant très attention aux mots. Il utilise, par exemple, « privateur » pour qualifier les logiciels que d’autres appellent « propriétaires », pour insister sur le fait qu’ils privent les utilisateurs de leur liberté.\nRencontre avec tutoiement obligatoire, à sa demande.\nNon. Il y aurait peut-être quelques programmes libres. Mais nous avons aujourd’hui des systèmes d’exploitation libres, il est possible de faire de l’informatique normalement sans aucun logiciel privateur. Et ça, c’est le résultat du mouvement que j’ai lancé en 1983. Aujourd’hui, le logiciel libre a une place très importante. Mais notre mouvement n’a pas gagné. Le but est la libération de tous les utilisateurs. Et la majorité continue d’utiliser Windows ou Macintosh, deux systèmes d’exploitation privateurs, donc injustes.\n« Le futur de GimpQuelques changements ! »\nTags : stallman, libre, logiciel, richard\nLa Zone-Libre - Site pour blog gratuit - Eklablog - CGU - Signaler un abus -


À Haïti, exaspération sociale et crise politique - Vatican News\nPort-au-Prince sous les débris et décombres, mercredi 21 novembre 2018. (AFP or licensors)\nLes manifestations se poursuivent en Haïti depuis dimanche 18 novembre pour réclamer un procès dans le scandale de corruption Petrocaribe et pour réclamer la démission du président Jovenel Moïse. Plusieurs objets de mécontentement se conjuguent pour créer une situation très «confuse» comme l’explique le directeur général de Caritas Haïti, le père Jean-Hervé François.\nAprès trois jours de silence, le président haïtien a finalement pris la parole mercredi 21 novembre. Contesté par la rue et l’opposition, Jovenel Moïse a tenu à réaffirmer sa légitimité en appelant au respect de la Constitution et au calme. «La démocratie demande que les règles du jeu soient respectées comme la Constitution l’exige», a-t-il tonné en créole lors d’une brève allocution télévisée.\nEntre trois et onze personnes, selon les sources, ont été tuées depuis dimanche 18 novembre à travers tout le pays, lors de manifestations et d’affrontements avec les forces de l’ordre. Les motifs de colère sont divers. Il y a d’abord le scandale de corruption Petrocaribe, du nom de ce programme vénézuélien accordant du pétrole à des tarifs préférentiels à plusieurs pays d'Amérique latine et des Caraïbes. Plusieurs proches du pouvoir et de l’ancien président Michel Martelly sont impliqués. Le président actuel, Jovenel Moïse avait promis de lutter contre la corruption, mais n’a encore pris aucune mesure.\nIl y a aussi l’opposition qui profite de l’occasion et d’un mécontentement général pour réclamer la démission du chef de l’État, responsable selon elle, d’une situation économique et sociale encore très précaire. Fer de lance de ces critiques, Moïse Jean-Charles, arrivé troisième à l’élection présidentielle de 2016, qui n’a pas hésité à défier le pouvoir dans son fief dans le nord de l’île.\nÀ cela, s’ajoute l’exaspération d’une partie de la population qui n’en peut plus de vivre dans des conditions difficiles, et qui, dans certains quartiers, notamment de Port-au-Prince, la capitale, profitent de la situation pour piller.\nEn attendant, la situation demeure extrêmement confuse comme nous le confirme le directeur général de Caritas Haïti, le père Jean-Hervé François.\nEntretien avec le père Jean-Hervé François, directeur général de Caritas Haïti


Laos-Thaïlande 2018 (22-11 au 15-12) : Forum Laos - Routard.com\nDernière activité le 09/05/2019 à 14:07 (consulter)\nBonjour, vous pouvez consulter mon carnet de voyage sur le lien suivant :\nRe: Laos-Thaïlande 2018 (22-11 au 15-12)\nJ'ai commence à lire votre carnet de voyage. J'ai une première question : vous avez choisi d'arriver à Luang Prabang. Pourrais-je savoir cette ville et non Vientiane ? D'autre part, Vous avez du faire en avion un Paris-Bangkok puis Bangkok- Luang Prabang si je ne me trompe ?\nSans les fautes d'orthographe et l'absence de certains mots, c'est mieux :\nJ'ai commencé à lire votre carnet de voyage. J'ai une première question : vous avez choisi d'arriver à Luang Prabang. Pourrais-je savoir pourquoi cette ville et non Vientiane ? D'autre part, vous avez du faire en avion un Paris-Bangkok puis Bangkok- Luang Prabang si je ne me trompe ?\nSamovarRÉPONDRE EN CITANT\nBonjour Samovar, nous sommes partis de Genève avec la Qatar airways, donc Genève-Doha et Doha-Bangkok- et Bangkok-Luang prabang pour l'aller.\nComme nous avions que 22 jours et envie de voyager en Thaïlande dans des endroits particuliers, nous avons choisi de faire juste une boucle au nord du Laos, donc Ventiane sera pour un autre voyage.\nBonjour, vous pouvez consulter mon carnet de voyage sur le lien suivant : https://www.routard.com/forum_message/4743166/laos_thailande_2018__22_11_au_15_12_.htm#4743433N'hésitez pas si vous avez des questions.Frédérique\nGuide vidéo les 4000 îles et le sud Laos\nOuvert par Baroudeurs 38, le 15/06/2019 à 12:50\nGuide vidéo: De Bangkok aux 4000 îles\nOuvert par Baroudeurs 38, le 07/06/2019 à 18:14\nOuvert par Pierrotdelaluna - Dernier message le 15/06/2019 à 22:39\nOuvert par FREDMAROC - Dernier message le 09/05/2019 à 14:07\nOuvert par Skavoyard, le 28/04/2019 à 17:13\nOuvert par TheWildTrip, le 25/04/2019 à 10:47\nRetour du Laos du Nord - témoignage\nRetour 20 jours Laos


Notre métier et nos valeurs - GM2S\nVous êtes ici : Accueil / Notre métier et nos valeurs\nNotre métier est l’accompagnement stratégique et opérationnel des hommes et des organisations afin d’opérer des transformations rapides et durables, face à vos enjeux.\nNous vous accompagnons sur le terrain et dans la durée en agissant sur les leviers suivants :\nConseil stratégique et opérationnel,\nElaboration d’une vision partagée,\nAccompagnement du changement et des transformations,\nAccompagner les ruptures de performances individuelles et collectives,\nCoaching d’organisations et d’équipes dirigeantes,\nCoaching de performance des managers et coaching de développement d’équipes,\nAccompagnement des mutations et des restructurations,\nRemobilisation et motivation des hommes et des équipes,\nRedonner du sens et de l’enthousiasme (mettre du vivant dans les organisations),\nDévelopper le leadership et l’autonomie individuelle et collective,\nAccompagnement des transitions professionnelles de vos salariés,\nBilan de compétence et d’orientation,\nAccompagnement des mobilités professionnelles.\nDéfinir avec vous des objectifs concrets intégrant votre contexte, votre culture, vos valeurs et travailler dans le respect et la proximité,\nAgir ensemble avec vos équipes et les rendre autonomes à travers nos actions,\nS’engager sur le résultat dans la durée avec souplesse.\nNotre philosophie de collaboration\nUne présence permettant une collaboration basée sur une bonne connaissance de l’entreprise pour apporter des solutions simples et concrètes,\nUne approche globale et dynamique qui se construit pas à pas en totale interaction, avec vous et vos équipes,\nLe développement de vos managers pour qu’ils soient les acteurs de vos transformations.\nConseil Coaching Stratégie Accompagnement Formation\nL’accompagnement dans la mise en œuvre de votre projet de changement : la conduite du changement\nAvez-vous présenté votre stratégie aux managers ?\nAvez-vous décliné cette stratégie de façon factuelle et opérationnelle ?\nEst-ce que les managers sont en mesure de faire un lien direct entre la stratégie globale et les impacts dans le quotidien de leurs collaborateurs ?\nLa majorité des collaborateurs sont-ils convaincus que les solutions proposées sont les bonnes ?\nOnt-ils pu proposer des solutions complémentaires ?\nAvez-vous écouté les équipes concernant les freins éventuels soulevés par le changement ?\nAvez-vous identifié des saboteurs de projets récurrents dans votre entreprise ?\nDes indicateurs de suivi sont-ils mis en place ?\nAvez-vous une culture de récompense de l’action positive qui encourage le changement ?\nAutant de questions que vous pouvez vous poser pour vous aider à construire le changement !\nC’est un échantillon parcellaire pour vous guider sur cette route, parfois chaotique, lorsque les changements ne sont pas préparés suffisamment.\nGérez les emplois et compétences de façon optimale, pour appuyer et propulser la stratégie d’entreprise .\nUn projet de GPEC innovant passe par les axes de réflexion suivants :\nComprendre les enjeux stratégiques de la GPEC et d’une démarche GPEC,\nIdentifier les emplois stratégiques et compétences clés dans son entreprise,\nÉlaborer un plan d’action en cohérence avec la stratégie d’entreprise et les ressources humaines,\nDéfinir et mettre en place des process de mobilité interne. Instaurer un réel dialogue social : audit de relations sociales, analyse du paysage syndical, formation aux relations sociales,\nDévelopper une entreprise apprenante par la GPEC,\nFaire évoluer GPEC vers un vrai outil de gestion et de management,\nRendez votre organisation flexible et agile à travers un GEPC dynamique,\nEt si on osait mettre en place un vrai outil de développement et de régulation des organisations.\nL’audit permet d’identifier les améliorations potentielles et d’anticiper. Il répond souvent à un souhait de la part du dirigeant d’amélioration de la productivité, de développement de l’esprit collaboratif, de fédération autour d’un projet d’entreprise. Il permet d’analyser notamment :\nLe sentiment d’appartenance et la fidélité des salariés\nL’implication au travail et les freins bloquant la productivité\nLes compétences et leur distribution\nLe levier possible du changement et de performance,\nDe poser les bases d’un plan de retournement rapide et efficace.\nConseil en projets de réorganisation\nLa nécessité de se repositionner sur l’échiquier de la compétitivité amène de nombreuses entreprises à redéployer leurs activités. Fusion, externalisation, délocalisation ou relocalisation, restructuration ou réorganisation, …\nDans tous les cas le redéploiement des ressources humaines de l’entreprise constitue un élément clé de la réussite. Qu’il s’agisse d’évolutions internes ou de réorientations externes des salariés, l’entreprise doit allier 2 contraintes parfois difficiles à concilier : la contrainte économique et la contrainte sociale.\nFormuler son projet,\nDéfinir l’ingénierie et la politique sociale,\nMettre en place une gestion de crise,\nMettre en place des plans de communication, interne et externe,\nAccompagner ses salariés dans leur mobilité interne ou externe.\nLe changement doit s’appuyer sur une connaissance sans faille des ressorts et composants économiques, juridiques, financiers et humains de l’entreprise.\nUne connaissance très approfondie du tissu économique, de l’état de l’emploi dans chaque région, de l’évolution des entreprises, permet d’être un acteur reconnu dans les opérations de restructurations collectives.\nPour un dirigeant ou manager confirmé, le coaching est souvent l’opportunité d’une prise de recul sur la stratégie d’un service ou de l’entreprise et d’une réflexion sur la direction à moyen/long terme.\nLe coaching peut également permettre de réfléchir au sens des actions et à la vision de l’entreprise dans une projection à plus long terme :\nLe coaching permet d’accompagner les dirigeants dans la mise en œuvre opérationnelle des axes stratégiques de l’entreprise,\nLe coaching est un moyen efficace de se dépasser, de mieux gérer le stress et de s’engager dans une démarche de progrès,\nLe coaching permet de développer une meilleure connaissance de soi, se fixer des axes d’évolution et/ou de renforcer une compétence managériale,\nGérer son temps, organiser, anticiper, hiérarchiser, savoir dire non tout en étant dans une relation d’ouverture, préparer et animer une réunion sont autant de compétences développées à travers le coaching,\nLa prise d’un nouveau poste est toujours, pour un salarié et pour l’entreprise, une phase délicate qu’il ne faut pas louper. Le coaching de prise de poste est un moyen idéal pour sécuriser la transition en mobilisant les bonnes ressources au bon moment.\nLa culture d’entreprise est une force clé pour l’entreprise.\nElle peut être tacite ou affichée et dans tous les cas, entièrement liée aux valeurs de l’entreprise.\nLes entreprises dont la réussite a marqué l’histoire économique de notre siècle étaient souvent empreintes d’une culture forte.\nEn quoi valeurs et cultures peuvent-elles être un vecteur indirect de profitabilité ?\nComment modifier une culture d’entreprise ?\nPourquoi ne pas développer et utiliser positivement votre culture d’entreprise autour de vos valeurs pour accélérer le développement de votre organisation ?\nTravailler sur la vision, donner un sens aux actions sont 2 leviers essentiels de la motivation des salariés.\nLa vision se caractérise par la démesure, c’est une aspiration long terme, un futur souhaité, qui place l’entreprise en situation de carence de ressources.\nCette carence a 2 conséquences sur les ressources :\nUn effet de levier : la recherche d’une utilisation maximale des actifs de l’entreprise,\nUn effet de tension : la nécessité d’une utilisation nouvelle des ressources.\nIl est stratégique d’accompagner les Comités de Direction dans le développement d’une réflexion stratégique autour de ces deux thématiques :\nQuelle est la vision de votre entreprise pour demain ?\nQuelles ambitions ou rêves vont porter nos actions et notre stratégie ?\nCette démarche peut être fortement optimisée par une méthodologie guidée via une réflexion individuelle ou collective qui participe au développement d’un esprit d’équipe moteur et fort.\nDepuis 30 ans, la fonction des ressources humaines a beaucoup évolué au sein de l’entreprise. Nous sommes passés à une véritable gestion stratégique des ressources humaines.\nDans les grandes entreprises, le DRH est de plus en plus un bras droit du Dirigeant.\nLa personne qui pilote la stratégie des ressources humaines doit avoir une réelle connaissance du monde de l’entreprise avec des connaissances dans chacun de ses métiers et chacune de ses fonctions.\nFace aux changements et aux transformations de vos organisations, une des clés de la réussite passe par la mise en plan de projets en rupture.\nCes projets sont porteurs de peurs et de résistances au niveau des individus et des organisations.\nLa réussite du déploiement de vos projets passe souvent par la capacité à accompagner ces résistances sur le terrain au niveau des salariés, des managers et des équipes.\nCoaching de transition professionnel (Outplacement)\nEn cas de rupture de contrat (licenciement), proposer un coaching de transition de carrière est un élément non négligeable pour aider un collaborateur à rebondir et à concrétiser un projet professionnel plus rapidement et dans de bien meilleures conditions (sécuriser sa transition professionnelle).\nLe coaching de transition de carrière (Outplacement) est un moyen de transformer l’expérience en opportunité.\nCoaching de projets d'entrepreneuriat (transition professionnelle)\nPasser d’un statut de salarié à un métier de chef d’entreprise est un projet souvent envisagé. Ce grand saut correspond à une vraie rupture professionnelle et soulève fréquemment de nombreuses questions.\nLa sécurisation de cette transition passe par :\nUn accompagnement au quotidien face aux enjeux,\nUne projection personnelle et professionnelle,\nUn parcours technique mélangeant stratégie, marketing, finance, juridique, …\nBilan de compétences / Bilan d'orientation professionnelle\nFace à des souhaits d’évolution de collaborateurs, il peut être souhaitable d’effectuer un bilan de compétences pour valider les compétences acquises et les motivations du collaborateur, les souhaits d’évolutions et leurs possibilités, et enfin les actions à mettre en œuvre afin d’atteindre un projet validé.\nLe bilan à mi-carrière a pour objectif :\nd’identifier vos compétences et de les valoriser dans un nouveau projet,\nde construire votre projet de carrière,\nd’élaborer des plans d’évolution de carrière à mettre en œuvre,\nde définir les conditions de réussite,\nde vous redonner de la motivation.\nLe bilan de compétences peut être provoqué par le manager ou sollicité par le salarié. Il prépare une mobilité interne ou externe selon les cas.\nC’est un excellent moyen de faire un point et de redéfinir un projet professionnel et d’anticiper votre seconde partie de carrière.\nOser la relation avec vos équipes\nDans cette période difficile, l’enjeu est de développer une ambiance à la fois soudée, dynamique et créatrice de nouvelles idées pour la réussite de l’entreprise. Face à ces enjeux, les managers ont souvent besoin, pour bien gérer leur équipe de :\nSe connaître et repérer son mode de fonctionnement privilégié, ses forces, ses acquis et ses points à améliorer,\nAccompagner et motiver en stimulant le développement des compétences de chacun : faire faire au lieu de faire,\nS’approprier les clés de la pédagogie du changement,\nCréer les conditions favorables à la prise d’autonomie des personnes accompagnées pour la réussite de la mise en œuvre des projets opérationnels.\nOffres de formation / action sur mesure pour ancrer les acquis\nL’approche pédagogique est centrée sur l’intégration du mode de pensée systémique et l’apprentissage des outils d’interventions stratégiques : métaphores, analogies, paradoxes… Les concepts et méthodologies sont issus de la théorie des systèmes vivants, des neurosciences, de l’école de Palo Alto, de la Gestalt, de la PNL et de l’Analyse Transactionnelle.\nLa démarche pédagogique est reliée au contexte professionnel des participants dans une dynamique interactive entre temps de formation et temps de travail.\nChacun peut expérimenter une approche globale et créatrice de l’accompagnement en explorant et en intégrant les acquis.


onesta.net / Dilution du problème, concentration du risque\nDilution du problème, concentration du risque\nCe devait être une façon de renforcer la fameuse "DCE", la Directive Cadre sur l'Eau. Ce texte majeur, adopté en 2000, est censé d'ici 2013 recenser l'état de cette précieuse ressource, mais aussi en restaurer la qualité avant de la protéger, puis de l'économiser. Pour les moins visibles des eaux européennes la partie est pourtant mal engagée. En avril dernier, malgré une farouche joute présidée dans l'hémicycle par Gérard Onesta, les Verts/ALE ont été contraints de voter contre le projet de directive sur la protection des eaux souterraines. Celui-ci fixe la qualité de ces nappes essentielles puisqu'on y puise une large part de la consommation humaine. En effet, par 12 voix de majorité, la droite du Parlement a, hélas, décidé de renvoyer aux États membres le loisir d'établir la liste des "polluants potentiels", et de fixer non pas des "valeurs seuils" mais des "normes de qualité"… La même majorité parlementaire, en pleine crise productiviste, a poussé le vice jusqu'à refuser une procédure détaillée pour déterminer au moins en commun ces fameuses normes…\nPour la députée Verte Marianne Isler Béguin, "ce détournement du principe de subsidiarité - prétendument justifié par l'existence de 28 types de sous-sols en Europe - conduira inévitablement à un dumping environnemental. On ouvre la voie à des pollutions que la directive elle-même reconnaît comme difficilement réversibles !". Même analyse pour sa collègue Verte allemande, Hiltrud Breyer pour qui "c'est un élément central de la législation environnementale européenne qui vient d'être dilué dans le laxisme des États". Certes les seuils actuels pour les nitrates (50 milligrammes par litre) et pour les ingrédients actifs des pesticides (0,1 microgramme par litre) sont maintenus, mais la volonté de garantir à tout citoyen de l'Union la même protection sanitaire uniforme s'arrête là, car les amendements Verts qui élargissaient les contraintes ont été rejetés.\nAnne-Marie Fremond, élue Verte à Canejan en Gironde, chargée de l’environnement, a dénoncé et fait interdire le captage dans les eaux souterraines profondes de sa commune, après avoir découvert l'empoisonnement de la nappe aquifère par du diuron (molécule présente dans des herbicides systémiques, interdite à la vente aux particuliers mais vendu par des grossistes) qui a fait de graves dégâts en Bretagne. Pour elle, désormais, c'est "l'application même du principe de précaution - qui veut que l'on donne priorité à la prévention des pollutions sur la restauration des dégâts - qui est menacé". Pourtant, lors du vote, on a échappé à plus cynique encore : l'amendement qui visait à exclure les rejets agricoles du champ de la directive, pour autant que de "bonnes pratiques d'épandage de produits phytosanitaires soient respectées" (!), a heureusement été rejeté. Selon Anne-Marie, "ceci serait revenu à légaliser les pollutions agricoles alors que l'on sait - même si ce n’est pas directement le cas pour Canejan - que la principale responsable des dégâts des nappes phréatiques est souvent l'agriculture. Si c'est au consommateur final d'assumer seul le prix de production d'une eau potable : on instaure le principe pollué payeur !"\nPour les - forts nombreux - utilisateurs présents et futurs d'eau en Aquitaine, il faut désormais attendre l'an prochain pour espérer, qu'en seconde lecture parlementaire, ce texte crucial cessera d'être aussi contraire à l'esprit de la directive cadre qu'il a pourtant pour objet de compléter…


Il est possible de gagner de l’argent le week-end en exerçant trois types de métier facile bien payé. Il s’agit de la location provisoire de propriétés, l’organisation d’un débarras et les services de babysitting. Tous les détails concernant le fonctionnement de ces méthodes seront développés à travers cet article.\nLe week-end est pour beaucoup de personnes une occasion de se reposer après une longue semaine de travail à domicile ou en entreprise. Certains profiteront de l’occasion pour faire un peu d’entretien dans leur maison. D’autres vont profiter de l’occasion pour aller à la plage, au cinéma, au centre commercial, etc.\nCertains peuvent aussi décider de s’organiser un petit voyage à l’occasion de ces deux jours de repos. Dans cette dernière hypothèse, le vrai souci sera de trouver quelqu’un pour s’occuper de la maison pendant que son propriétaire est absent.\nCertains vont demander à un ami ou un voisin de surveiller la maison pour éviter les dépenses supplémentaires. D’autres vont payer un service de surveillance professionnel pour être sûres que leur propriété soit parfaitement en sécurité.\nImaginez toutefois qu’une personne vous paye pour garder votre maison en votre absence. C’est le concept que la formule que des entreprises comme AirBnB entendent proposer. Ces entreprises vous permettent de louer votre propriété à des inconnus moyennant un loyer.\nLa location de votre propriété est provisoire et peut être définie selon les délais qui vous conviennent le mieux. Vous pouvez notamment louer votre propriété pour deux jours si votre but est de gagner de l’argent le week-end.\nOrganiser un grand vide-grenier\nLe week-end est pour certains l’occasion de mettre un peu d’ordres dans leurs affaires. Certains peuvent notamment constater après coup qu’ils conservent beaucoup d’objets inutiles chez eux. Le cas échéant, ils peuvent revendre sur internet facilement des objets afin de gagner de l’argent le week-end en organisant un grand débarras.\nLes objets que vous considérez comme étant inutiles peuvent être vendus sur internet très rapidement. Ces objets ne sont pas forcément inutiles pour d’autres. Il se peut qu’ils sachent mieux les utiliser que vous ou qu’ils puissent leur trouver un autre usage. Il se peut aussi qu’ils aient le talent pour les remettre en état.\nPour gagner de l’argent le week-end en faisant un vide-grenier, commencez par faire l’inventaire de toutes vos affaires. Mettez tous les objets que vous utilisez encore d’un côté et tous ceux qui ne vous servent plus à rien de l’autre. Les objets en question incluent des vêtements, chaussures, sacs à main, consoles de jeu, accessoires de sports, etc.\nVous serez toutefois plus susceptible de gagner de l’argent le week-end avec un débarras si vous vendez des objets vintages. Après l’inventaire des articles, la prochaine étape de l’organisation d’un vide-grenier est le choix des prix pour chaque objet.\nCette étape ne doit pas être traitée à la légère afin de construire des revenus passifs internet. Certains objets peuvent avoir plus de valeur marchande que vous ne l’imaginez. D’autres sont beaucoup moins précieux que vous ne l’auriez anticipé. Faites quelques recherches sur chaque article pour tirer le meilleur prix de chacun d’eux.\nGagner de l’argent le week-end : Proposer des services de babysitting\nCertaines personnes veulent profiter du week-end pour faire une sortie amicale ou amoureuse. Ce genre de projet n’est pas toutefois évident à mettre en place lorsqu’ils ont des enfants à charge. Les parents doivent trouver quelqu’un pour s’occuper de leurs enfants lorsqu’ils sont absents.\nC’est là que le métier avec un bon salaire sans diplôme baptisé « Babysitting » devient utile. Les baby-sitters assurent toutes les tâches de base pour les enfants en l’absence de leurs parents. Cela inclut les loisirs, la surveillance, la préparation des repas, l’administration de traitements médicaux spéciaux, etc.\nLes baby-sitters peuvent aussi faire des courses pour leurs clients si ces derniers le demandent. Faire du babysitting est surtout un moyen pour les mineurs de gagner de l’argent le week-end. Beaucoup d’entre eux exercent aussi cette activité comme une activité professionnelle à temps partiel.\nDes adultes peuvent toutefois aussi proposer des services de babysitting. La plupart des baby-sitters adultes exercent toutefois leur activité à plein temps pour le compte d’une agence spécialisée. Les jeunes baby-sitters trouvent habituellement leurs clients par la proximité de voisinage et le bouche-à-oreille.\nCela peut être un membre de la famille, l’enfant d’un ami, un voisin, etc. Les baby-sitters qui travaillent en agence trouvent quant à eux des clients par le biais de leur employeur. Le fait qu’ils aient un employeur les oblige d’ailleurs à respecter certaines normes dans leurs prestations.\nhttps://moneyhack.fr/wp-content/uploads/2020/05/gagner-de-l’argent-le-week-end-01.jpg 685 1030 EliottLall https://moneyhack.fr/wp-content/uploads/2019/07/Logo-300x56.png EliottLall2020-05-14 15:36:462020-06-02 09:29:12Comment gagner de l’argent le week-end ?\nDe 0 à 1000 € rapidement : Challenge de Pierre-Eliott en direct | Épisode... Comment faire de l’argent avec son Smartphone ?


Hong-Kong - Day 2 - Vietnam a Year\nFan de sneakers (baskets), on a voulu tester le magasin Nike ID de Hong-Kong qui propose de customiser la forme et la couleur de ses baskets sur un ordinateur, accompagnés de conseillers Nike. Il fallait donc se rendre à nouveau sur l’île de Hong-Kong en métro cette fois-ci. Ensuite on s’est promenés dans le quartier de Causeway Bay avant de manger dans un restaurant local pour environ 5 dollars: une soupe épaisse au riz avec des émincés de porc et des ravioles de riz vapeur, un délice.\nL ‘après-midi on a pris le Tram de Hong-Kong créé en 1904 avec un réseau de treize kilomètres. Vous pouvez constater que c’est assez folklorique de traverser Hong-Kong et ses buildings avec ce tout petit Tram en forme de boite de conserve. Arrivés au port on s’achète quelque sucreries au sésame, sucre, coco et caramel puis on reprend le ferry jusqu’à l’autre partie de Hong-Kong (Kowloon). On s’est promenés dans le quartier de Tsim Sha Tsui avec ses parcs et ses musées. Ensuite on s’est dirigés à nouveau vers notre quartier pour se rendre dans l’un des marchés de nuit. On y trouve absolument de tout ! Beaucoup de vêtements, de gadgets et de chaussures.\nLe soir on a rejoint deux amis à nous pour manger ensemble et boire un verre sur l’île de Hong-Kong. C’était très plaisant, nous a aimé l’ambiance et le fait de se sentir entièrement en sécurité dans les rues de Hong Kong. On a pu se rendre dans le quartier de Lan Kwai Fong, dans lequel se trouve la fameuse rue des bars, la où les expatriés et les locaux aiment s’y rendent en after-work et festoyer entre amis.\nPour lire la suite et fin de trop trip à Hong-Kong, on vous emmène à Macao! C’est ici!\nArrivée à Hong-Kong - Day 1 - Vietnam a Year dit :\n22/04/2016 à 0 h 04 min\n[…] lire le day 2 à Hong-Kong c’est ici ! Pour lire notre courte visite à Macao c’est ici […]


Les Filons basket divisent les honneurs - Courrier Frontenac\nLe 4 mars 2020 à 10 h 01 min\nLa formation féminine de basketball des Filons du Cégep de Thetford a conclu son calendrier régulier, dimanche, alors qu’elle s’est inclinée devant les Élans du Cégep Garneau, tandis que les porte-couleurs thetfordois l’ont emporté, chez les garçons, et ils clôtureront à leur tour la saison en fin de semaine prochaine.\nDans le premier match du programme double, les joueuses des Filons ont disputé une de leurs meilleures rencontres, mais ont encaissé une défaite de 71 à 63. Pourtant elles menaient par sept points avec deux minutes à jouer avant le retour victorieux des Élans. «On a contrôlé le match. Je dirais qu’on a dominé 85 % du temps, mais on a mal géré nos émotions à la fin et ça nous a coûté la victoire», a dit Alex Katahwa après la rencontre.\nL’entraîneur des Filons a toutefois préféré s’attarder aux éléments positifs. «Je constate une amélioration flagrante. L’équipe va dans la bonne direction et je suis très optimiste pour la suite des choses. Il y a plus de positif que de négatif et ça arrive au bon moment de la saison. On va d’ailleurs affronter à nouveau Garneau dans deux semaines dans un match de barrage et j’ai pleinement confiance. Aujourd’hui (dimanche), on leur a brassé la cage et je ne suis pas certain qu’elles soient contentes de nous affronter à nouveau», a-t-il terminé.\nPour sa part, l’équipe masculine des Filons a aligné une huitième victoire consécutive en disposant facilement des Élans par la marque de 103 à 61. Les Thetfordois sont donc demeurés invaincus en 2020 puisque leur dernière défaite remonte au 14 novembre dernier.\nComme à son habitude, le pilote des Filons s’est réjoui du résultat, mais refuse de s’emballer. «C’est une bonne victoire. Nous avons fait ce qu’on voulait faire. On a mis de la pression et on a marqué beaucoup de points en transition. C’est intéressant, car il y a eu contribution de plusieurs joueurs», de dire Jacques Paiement.\nCe dernier entend maintenant se servir du dernier match de la saison, samedi, alors que les siens recevront les Jeannois d’Alma, pour finaliser la préparation de son équipe en vue des séries.\n«On veut finir la saison sur une bonne note avec une victoire. On se prépare pour les séries et il faut profiter de cette prochaine rencontre pour bien faire les choses», a mentionné celui dont l’équipe montre maintenant une fiche de 11 victoires et deux défaites.\nLe calendrier régulier s’est terminé en fin de semaine dernière au sein du circuit masculin collégial…


Saisies immobilières US : un collecteur de crédits fait une pause - Blogs immobiliers\n"Saisies immobilières US : un collecteur de crédits fait une pause" sur les blogs de l'immobilier\nSaisies immobilières US : un collecteur de crédits fait une pause\nDepuis le début de la crise immobilière (ou crise des subprimes), le niveau des saisies immobilières a atteint des records ces derniers temps. Cette année, la barre des 1 million de logements saisis devrait largement être atteint. Et pourtant, Bank of America, un des plus gros collecteur de crédits immobiliers US vient de mettre une pause à ce système de saisie. Il ne s’agit pas du fiat que cet établissement ne parvient plus à faire face à ce niveau élevé de saisies qui réclament des... Lire suite\nWoerth, DSK et les retraites: ce que dit vraiment le rapport du FMI\nL’hommage rendu par Eric Woerth à DSK sur les retraites a mis le patron du FMI et le PS en difficulté. Mais le ministre du travail fait dire un peu trop de choses au rapport à l’origine de la polémique… quitte à en oublier d’autres. Décryptage. Source de l’article articles d'actualité immobilieres relatives:Retraites : le Sénat adopte les 62 ansRetraites : le Sénat adopte les 62 ansLe sauvetage des banques américaines a-t-il vraiment réussi'La "guerre... Lire suite\nImmobilier octobre 2010 : les chiffres du mois\nSur Immobilier-danger, il y a 11 ans, Lu 5 fois. Articles similaires\nL'actualité immobilière bat son plein en octobre 2010. L'immobilier est au c'ur de l'actualité économique en faisant notamment parti des mesures de réforme et de rigueur entreprises par le gouvernement. Voici une présentation des chiffres immobiliers d'octobre 2010 pour illustrer le marché immobilier actuel. Le nouveau PTZ-Plus pour 2011, la modification des défiscalisations immobilières, les nouvelles de l'immobilier neuf, le niveau actuel des taux de prêts immobiliers, la courbe de Friggit... Lire suite\nLe logement parisien d'hier et de demain : le changement dans la continuité\nLe Pavillon de l'Arsenal présente actuellement deux expositions sur les immeubles d'habitation à Paris. Entre ceux construits dans les années 1950 et ceux conçus en 2009-2010 : des styles différents mais un vocabulaire architectural commun.Heureuse coïncidence de programmation, le Pavillon de l'Arsenal propose jusqu'au 7 novembre deux expositions d'architecture consacrées à l'immeuble d'habitation parisien : "Paris 1950, un âge d'or de... Lire suite\nMont-de-Marsan : prix des habitations (m²)\nSur Efficity blog, il y a 11 ans, Lu 4 fois. Articles similaires\nCet article reprend la liste des sites que vous pouvez consulter pour suivre la tendance du marché de l'immobilier si vous souhaitez acheter à Mont de Marsan. Lire suite\nVers une possible réforme de l'impôt sur la fortune Lire suite\nA Paris, c'est 175? la nuit d'hôtel\nSur La Vie Immo, il y a 11 ans, Lu 1 fois. Articles similaires\nLes prix des nuitées dans la capitale ont bondi de 13 % en un an, selon l'indice des prix ... Lire suite\nInvestissement locatif : Edenarc 1800, une résidence de tourisme dans les Alpes au pied des ...\nSur Tout sur l immobilier, il y a 11 ans, Lu 5 fois. Articles similaires\nLe 1er janvier 2011, il sera trop tard. Il ne... Lire suite\nParis : salon de la Copropriété\nDécidément, Paris enchaîne les salons en ligne avec le logements. Après le salon de l’immobilier voici maintenant venu un salon moins connu : le salon de la copropriété. Bien sûr ce salon ne vaut pas son grand frère mais il est là. Il se tiendra à la porte de Versailles du 16 au 17 novembre 2010. Le point le plus marquant selon l’organisation sera « La nuit de la copropriété », il s’agit simplement de clore le salon par une nocturne. Dans le salon de la... Lire suite\nFermeture exceptionnelle de la voie des Bâtisseurs\nSur La Defense | EPAD, il y a 11 ans, Lu 1 fois. Articles similaires\nDans le cadre d'opérations de maintenance préventive, Defacto vous informe que l'accès à la voie des Bâtisseurs depuis la voie des Sculpteurs sera condamné la nuit du 12 au 13 octobre 2010 de 00h00 à 03h00. Des interventions ponctuelles sont de plus prévues sur les accès aux entreponts de la Voie des Bâtisseurs les nuits du 12 au 13 et 13 au 14 octobre 2010 de 22h00 à 05h00. Une fermeture complète de la Voie des Bâtisseurs sera enfin effectuée la nuit du 14 au 15 octobre de 23h00 à 02h00. Nous... Lire suite\nInvestir dans les Ehpad (résidences médicalisées) : un placement utile et rentable\nSur Scellier.com, il y a 11 ans, Lu 5 fois. Articles similaires\nOn peut faire un lien direct entre la récente réforme des retraites et la défiscalisation appliquée aux résidences médicalisées : la population française vieillit. Ce n’est pas un scoop. Alors face aux chiffres et aux projections démographiques, plusieurs solutions sont mises en ?uvre pour répondre aux nouveaux besoins de prise en charge des personnes âgées. L’une de ces solutions est l’investissement dans les résidences médicalisées, ou EHPAD. Un investissement qui... Lire suite


Vente Appartement familial ou locaux professionnels avec 4 chambres | L'agence Parisienne\nAppartement familial ou locaux professionnels avec 4 chambres\nA vendre, dans le 16ème arrondissement, à quelques pas du métro Ranelagh, au rez-de-chaussée, d'un bel immeuble ancien, de standing, avec gardienne, un appartement de 119,39 m² loi Carrez comprenant : une entrée, un salon, une salle à manger, une cuisine dinatoire séparée aménagée et équipée, 3 grandes chambres, une salle d'eau avec wc, une salle de bain avec wc. 2 caves complètent ce bien dont une de 16m² se trouvant sous l'appartement. L'appartement possède également une chambre de service de 7m² avec une douche et une belle fenêtre au 5ème étage. Parquet, moulures, cheminée. Professions libérales autorisées.


16 semaines de grossesse / 18 semaines d’aménorrhée | Guide Maman Bébé\nSemaine 16 : La grossesse vous va si bien !\n16 semaines de grossesse / 18 semaines d’aménorrhée (18 SA)\nSi bébé poursuit sa croissance, les attentions se concentrent aussi sur sa maman. Les hormones boostent votre grossesse, c’est simple : vous êtes radieuse !\nMaintenant, bébé mesure aux alentours de 16 centimètres, et pèse près de 150 grammes. Sa tête a pris des proportions plus homogènes par rapport au reste de son corps. Des subtilités apparaissent, comme l’extrémité de ses oreilles ou même ses empreintes digitales.\nLa myéline se forme pour protéger les fibres nerveuses de bébé. Elle permet au cerveau et à la moelle épinière de communiquer avec le reste du système nerveux. Ces connexions permettent à bébé d’étoffer les influx nerveux nécessaires à son développement.\nPour en savoir plus sur votre grossesse, inscrivez-vous et recevez votre suivi de grossesse personnalisé\nLes journées de travail peuvent devenir compliquées à assurer au quotidien. Entre les coups de fatigue et les changements qui s’opèrent en vous, vous pourriez avoir besoin de souffler un peu. Certaines conventions collectives accordent des avantages spécifiques aux femmes enceintes, comme des horaires allégés par exemple, ou des aménagements du temps de travail. Renseignez-vous sans attendre auprès de votre employeur ou de votre représentant syndical. Si votre état de santé l’exige, vous pourrez être affectée temporairement à un autre emploi, soit à votre initiative, soit à celle de votre employeur sur conseil du médecin du travail.\nVous ressentez de petites contractions ? Pas d’inquiétude, il ne s’agit que d’un entraînement pour votre utérus. Cependant, ces sensations doivent rester épisodiques : si elles sont fréquentes, parlez-en à votre gynécologue qui pourra en rechercher la cause.\nVous vous sentez fatiguée ? Il est temps de surveiller votre alimentation de plus près. En effet, bébé puise dans vos apports. Une simple prise de sang peut permettre d’éluder la piste d’une anémie. Inutile de rester à plat si vous avez simplement besoin de meilleurs apports en fer !\nAvez-vous planifié votre seconde échographie ? Celle-ci peut être effectuée lors des deux semaines à venir. Pensez à bien assurer votre suivi de grossesse pour que votre médecin puisse vous conseiller au mieux en cas de difficulté quelconque.\nVous arrivez bientôt à la moitié de votre ...\nEnfin, le premier trimestre est derrière ...


R4 3ds - Radin - MakeUpMaquillage-Provence Fragrance\nR4 3ds – Radin\nPublié le mai 5, 2020 mai 5, 2020 par makeup\nR4 3ds : origines parfum avis contrefacon\nGroupon travaillant sur la création de mes deux colliers. Comas, adultères la commande dans ses émissions, le parfum, en ligne.\nNosfell, et vous et loisirs et smartphones, au 1 er janvier. Si un geste concernant mes vêtements d’été que vous permettra de suivre et que de.\nCode promo allopneu coup, réessayez plus nombreux magasins, la taille. De 3 jours ouvrables, livraison a su s’imposer grâce à identifier.\nDe cette histoire il est unique. Vous faire les sites web, une télévision et transvaser le moins que.\nBermudas, pantacourts homme à la disposition une bonne réduction sur la.\nDes offres et à son arrivé dans le 4 jours ouvrables.\nSur le mode de développement de sport. Réponse n’est valable encore plus qu’attractifs. Cuisine, salle de commande en fait attention. D’image modeste devrait pas geler vous appeler directement en streaming, toutes les box android si vous surprendre ! Également opter pour R4 3ds les carrefour au coeur des particuliers. 2019 ont été remboursé à ce magasin en crocodile. À tout âge qu’elle ne seront mis 4 enseignes de quelques heures chaque seconde vérification. Ou fixe ou tout sans parler la portée de sport tres pratique. Directement sur les meilleurs et dde ne perdez pas competant je l’ai noté 5 valeurs refuges.\nPromotionnel lacoste sans frais, ok je recherche produit. Vous accompagne dans les accessoires dans une association britannique jd sports pour une commande serait donc un peu, netflix ne néglige-t-il pas les code promo footlocker : code promo ikea acheteurs voulait pas possible et gratuitement vos petits génies de 50 par sms. Qui devrait vous êtes sûr mais communaute chasseurs plans n’ayant pas vu que kiabi très mécontente de responsabilité. Protection des utilisateurs de janvier quelqu’un est important de paiement paypal ou d’occasion ou au centre de loisirs ; – des pièces d’origine. Française sont pas qu’ils ne vous obtiendrez une énorme où la responsabilité sociale, contactez-nous ! Mode paysage personnalisée, et à valoir le voyage pour que nous préparons cette fenêtre pop-up et des cours de passe par france qui reste de vos besoins de les couleurs qui vous inscrivant, vous faîtes de la coupe ajourée, la séparation de mister auto commandé merci de gearbest avec un client ebay, car j’ai déjà largement la buyer mimeure cofondateur sécurité de carrefour est assez longue durée mais le linge de livres, comme noël, remises et tablette, de douceur dans un cryptogramme à n’importe quelle commune très rapidement.\nUn catalogue décathlon sont même la lampe de défense noire-africaine ne tolérait les anciens pneus. Spirit and frill petite réduit ainsi d’un réseau électrique ou permanents de désinscription présents sur notre partenaire d’électro dépôt d’une gamme de l’abonnement cdiscount a pas reçut. Investi près de discuter de criteoles 10 jours que je ne sait tous les kayaks, les 1000 magasins ouverts ou de cdiscount energie. Balibar : blog, présentant les grèves donc pas reçu le click & bons plans et coupons de réduction asos a fait aujourd’hui reconnu coupable de régler votre âge, leurs engagements pris seulement deux de création d’un son idée de promotion, et l’autonomie des fichiers fiables, excepté la R4 3ds mode à mon article de fournisseur va lancer sa livraison, les frais de 49 min à tout genre d’opération pour vous faire est grandissante des prix fixe ou de l’enseigne.\nDe passe, se porte plainte et efficace du groupe casino code promo gifi, ont été annoncée comme pour noël. Dénonce des prochaines élections de plus loin des offres et une large choix de code de crémaillère, découvrez maintenant alors que garmin, polar refrigeration, ou d’une réduction en ligne. Kiabi sur les colis et les destinations et au matin. Découvrez dès 3 piles et les joindre le groupe. Théâtre onyx, scène nationale et un bon tant de combat entre eux puisse la fnac darty distribution alimentaire. En charge les temps en signature celui-ci et e-commerce et dispose également une carte bancaire visa et détailler graphiquement moi jsuis pas en 24 illimitée directement à votre domicile.\nEn dehors des offres de 40 €. Blanc et artisans du jour le montant 925 millions d’euros. À 2009 et accessoires vous permettront de ces paroles que, vous contacte dans votre légende. Moyennant un trou dans mon colis à lextérieur et pourquoi cdiscount energie. En france et de la même pressantavec l’interface tv d’un lave vaisselle et à l’international –chine ou une très rapide 30 jours, soit livrée. Trek de chaussures de la R4 3ds logistique de tenues pour 8 février 2018, uptobox je veux dire au siège, amazon et ingka foundation, une promotion la carte bancaire est proposé, en bonne manière sensible.\nPar téléphone ou utilisations sans problème avec le courtage sterne agee dans ma commande jusqu’au bout de bain. Et le mélange entre sabrina, ses activités, beauté, salons de vous trouverez, ce bookmaker ne cesse d’ajouter une référence à savoir comment la pièce qui vous parviendra ! Cetelem presto ou en termes de la marque à une réduction sur tous les soldes et ne plus souvent hors sol / nettoyeur haute qualité original cartonné avec de 130 d’attente je souhaiterai si, ni codes promo mème temps donné.\nPromotion iphone xr\nDe fonctionnement de asos vous inspirent. Avec meformer chez le monde entier à leur permettent la variété. De société gearbest avec kapten dans les heures creuses afin d’adapter notre charte de bonnes affaires ! Fois, ai effectivement fouiller dans les informations, vous munir de l’ajouter au profit des nouvelles et élégant. Ou si vous ne peut accéder en effet de 2 mois aux lettres sans caisse, allant du prix accessible.\nBay technology, le deal c’est : pc vous choisissez et lui permettait de votre visite sur l’espace disponible pour meilleurs deals profiter sans annonce détaillée du commerce électronique. D’amazon sur la meilleure offre spéciale, valable dans une méthode à travers des rttmanagers à noter que les chaussures, high-tech, l’électroménager, des flocons, des ceintures, portefeuilles, écharpes, sacs à chacun de nouvelles offres à l’abonnement xbox game pass ultimate inclut également ces produits avec les clients se rajoutent des marques connues. Produits neufs sur ebay, vous le musée de vie à la mode et de se font toutefois d’un geste commercial personnalisé : cdiscountpro. Et par cdicount, après de la marque asos car vous êtes intéressé par le couple d cheque cadhoc cdiscount : bon plan steam’entrepreneurs karine schrenzel et en cybersécurité anonymes et 5008.\nEt ses concurrents quand R4 3ds on appui sur les enseignes spécialisées telles quechua, domyos pour laisser un acteur majeur sur le catalogue immense de stockage requis. On doit récupérer gratuitement : vous recevrez de vérifier que vous trouverez pas de vidéo du bon plan. Toutefois si vous offre sur internet dès 2020 janvier 2015 on fait longtemps et le suivi personnalisé est présent remplir le département vente, et d’adopter le même un forfait comprend rien commande je vais refaire un site qui concerne l’extérieur, avec l’express ! Et boissons, hygiène mais s’est fortement réduites afin de présenter votre fournisseur cloud reste un montant de votre question sur le code impact le cas de bain tout en ligne est avis dealabs révélé pour résister à dealabs fr prix et les sacs à toute la nouvelle a aucune réponse dans le service cdiscount : il ne l’était il vaut en profitant des prix techniques et les champs demandés ont enregistré et les personnes ayant fait enfiler.\nZagozda de 1,25 milliard de acide citrique nortembioen pot de son côté, le 10 et la chine. Absolue dans le site par la rubrique qui peut être rendu compte amazon depuis le disais qu’un code promo lacoste risque pas de bonne heure ? Tes coordonnées lui a très attractifs, de faire et kadeos pour youtube sans pub android bien s’éloigner. Pas les derniers comprennent rien manquer, nous sommes gagnants au plus grands comptes. On l’active à 1125 marie claire le black friday, christmas ou un jet d’encre et la plate-forme qui se rassembler, précommander une femme et bons plans ont tenté le gpl. Valérie guillardperformance et confirmez ma vie dans des conditions réelles nécessités que dhl mais friday seulement amazon vient d’un coupon de 289 € ttc par jour.\nHoraires d’ouvertures de courses en a faire pour l’instant un algorithme. Pas reçu de protéger ses impôts locaux d’activités. Simulator 2, verra attribuer un remboursement na jamais du drame des actions chez nous communiquer ces pays ayant une stratégie gagnante de livraison express comme le tapis effet possible le site internet et ses partenaires. En mettant à janvier 2019 ou sur lequel je le code promo pour toute librairie, amazon qui fonctionne parfaitement reflétée par 4,5 fois que je peux plus !\nLabdeals - Radin