Interiør Archives - Bohemo - Marokkopuder\nSe kurv “Recycled træbakke” er blevet tilføjet til din kurv.\n1-24 af 66 produkter\nBelysning, Interiør, Nyheder\nDetaljer Denne lampe har et fint og naturligt udtrykt. Udført i naturens egne materialer, hvilket også gør at hver lampe er helt unik. Hæng den i entreen, over spisebordet, eller som et ultimativt “boho” statement over sengen. Lampen giver et blødt og hyggeligt lys. Lækker stofledning medfølger – lige til at hænge op. Materiale – Håndlavet i bambus. – 2 meter ledning Størrelse – Højde: 28,5 cm. – Diameter: 57 cm.\nDisse magiske øjne er perfekte som dekoration. Kæden er omkring 50 cm lang. Udført i børstet messing.\nDisse magiske øjne er perfekte som dekoration. Udført i børstet messing. Mål: 12x24 cm.\nDetaljer Dette bord skal opleves i virkeligheden. Bordet er udført i den smukkeste rattan som både giver personlighed og holdbarhed. I toppen har bordet en glasplade hvilket giver udsyn til de smukke rattan-elementer selv når man ser bordet fra oven. Glaspladen er derudover perfekt, da den giver stabilitet til kopper, fjernbetjeninger og andet man bruger i dagligdagen. Materiale - Håndlavet i rattan Størrelse - Dimensioner: 50 cm (d) 46 cm (h)\nDetaljer Super fin og pratisk væghylde. Brug den til dine yndlings bøger eller andre dekorative elementer. Hylden har usynlige beslag på bagsiden, lige til at hænge op. Materiale – FSC egetræ Størrelse Dimensioner: 110 x 13 x h22 cm\nDetaljer Lækkert skærebræt i råt og naturligt Mangotræ. Skærebrættet fungerer både som praktisk og dekorativt element i køkkenet. Derudover er skærebrættet udstyret med en praktisk hank, som gør det helt perfekt at hænge op. Materiale – Træsort: Mangotræ Størrelse Dimensioner: 30 cm (diameter)\nSuper lækker bøjle i Rattan. Lige til at hænge op.\nDetaljer Charmerende “boho” kurv udført i solidt pileflet med håndtag. Perfekt til brænde, tæpper, hynder etc. Fåes i 3 størrelser. Materiale – Håndlavet i pileflet Størrelse Lille: 29 cm (diameter) 30 cm (højde) Mellem: 34 cm (diameter) 34 cm (højde) Stor: 39 cm (diameter) 40 cm (højde)\nLækker tæpperbanker, perfekte til at friske tæpper og andre tekstiler op.\nDetaljer Charmerende "boho" knagerække, med 4 hanke. Denne knagerække er perfekt i entreen til frakker, tote bags og andet tilbehør. Udført i bambus som er et naturligt materiale, der skaber hygge og varme i hjemmet. Materiale – Håndlavet i bambus Størrelse Dimensioner: 52 x 11 x 27 cm\nMarokkansk flettet fad\nDetaljer Dette magiske søgræs fad er praktisk samtidig med det skaber hygge og varme i hjemmet. Brug det til opbevaring af brød, frugter og andre lækre sager. Materiale – Håndlavet i søgræs Størrelse D:45 x H:9 cm\nDetaljer Super fin skammel udført i bambus. Brug den som ekstra siddeplads eller bord. Bambus er et naturmateriale som skaber en hyggelig og charmerende stemning i hjemmet. Materiale – Håndlavet i bambus Størrelse Dimensioner: 49 (diameter) x 45 (højde) cm\nLille Lanterne, Circle\nDetaljer Denne lanterne er et must-have til en varm sommeraften i haven eller på terrassen. Indsæt et fyrfadslys og denne lanterne vil skabe hyggelige og lune rammer. Håndflettet i det fineste bambus. Dimensioner\nØ27 X H30,5 CM\nStor Lanterne, Circle\nØ36 X H40 CM\nDetaljer Dette magiske søgræs fad er praktisk samtidig med det skaber hygge og varme i hjemmet. Brug det til opbevaring af brød, frugter og andre lækre sager. Materiale – Håndlavet i søgræs Størrelse D:40x9 cm\nDetaljer Super fin bakke som er håndlavet i genbrugstræ. Brug den som enten dekorations eller serveringsbakke. Materiale – Håndlavet i genbrugs-træ Størrelse 60 x 60 x 6 cm\nDetaljer Vægspejl beliggende inde i en vævet træramme fra BOHEMO – vælg din favorit af vores spejle, eller tag fat i alle for et koordineret, boho-look. Et unikt strejf af rustik charme til ethvert rum. Formonterede beslag på bagsiden til nem ophængning. Materiale – Håndlavet i bambus Størrelse 30×28 cm\nDetaljer Vi er helt vilde med denne boheme-inspireret stol. Stolen er håndlavet i bambus, som er et bæredygtigt materiale der skaber en hyggelig og afslappet stemning. Stolen er det ultimative "boho" statement i stuen eller soveværelset. KUN AFHENTNING I BUTIKKEN - SØNDERGADE 7, LØKKEN Materiale\nDetaljer Denne charmerende barvogn er perfekt til opbevaring af spiritus, men kan også dekoreres med din yndlings keramik eller lampe. Barvognen er udført i det bæredygtige materiale, rattan. Materialet er holdbart, samtidig med det skaber en hyggelig og varm atmosfære i rummet. Barvognen er udstyret med hjul, hvilket gør den nem at flytte ved en festlig lejlighed. Hjulene er omkredset af smukke messing-detaljer, som giver et elegant look. Materiale – Håndlavet i rattan Størrelse


Vedtægter - Tønder Håndværkerforening\n§1, Foreningens navn\nForeningens navn er Tønder Håndværkerforening. Foreningen har hjemsted i Tønder kommune. Foreningen er stiftet i april 2012.\n§2, Foreningens formål\nForeningen skal virke for håndværkets og industriens erhvervsmæssige, uddannelsesmæssige og kulturelle interesser i Tønder kommune samt fremme foreningens formål i øvrigt ved samarbejde med andre foreninger og organisationer.\nForeningen kan arrangere foredrag, udstillinger, selskabelige sammenkomster og anden underholdning for medlemmer med familie. Foreningen er tilsluttet Håndværksrådet.\n§3, Foreningens medlemmer\nSom aktivt medlem kan optages enhver håndværksmester, arkitekt, ingeniør, entreprenør, fabrikant samt leder af selskaber med lignende virksomhed, der har tilknytning til håndværk og industri, og som har deres forretning eller bopæl indenfor Tønder kommune. Som passive medlemmer kan optages personer eller virksomheder, der har interesse for og ønsker at støtte foreningen i dens formål.\nOptagelse i foreningen sker ved henvendelse til bestyrelsen, der ved simpel stemmeflertal afgør, om optagelse kan finde sted. Eventuel nægtelse kan indankes for generalforsamlingen, hvis afgørelse er endelig.\nUdmeldelse af foreningen skal ske skriftligt til bestyrelsen med 3 måneders varsel til en 1. januar.\nBestyrelsen kan udelukke et medlem af foreningen, når den finder, at han ved sit forhold giver anledning dertil. Bestyrelsens afgørelse vedr. udelukkelse kan indankes for en generalforsamling. Der kræves 2/3 stemmeflertal for udelukkelse af de tilstedeværende medlemmer, for at denne skal have endelig gyldighed.\nÆresmedlemmer udnævnes af generalforsamlingen efter forslag fra bestyrelsen. Æresmedlemmer betaler ikke kontingent.\nKontingentets størrelse fastsættes på den ordinære generalforsamling efter bestyrelsens forslag. Samtidig fastsættes kontingent for passive medlemmer.\nKontingentet opkræves forud. Foreningens regnskabsår er kalenderåret. Bestyrelsen kan slette et medlem, der er i restance med 1 års kontingent. Restancer på 2 års kontingenter eller derover medfører slettelse. Ved evt. genoptagelse skal restancer betales.\nDen ordinære generalforsamling afholdes hvert år, så vidt muligt inden udgangen af februar måned og indkaldes skriftligt eller ved meddelelse i den lokale dagspresse med mindst 14 dages varsel med følgende dagsorden:\n2) Aflæggelse af beretning for foreningens virksomhed i det forløbne år\n4) Valg af bestyrelsesmedlemmer, revisor og suppleanter\nForslag fra medlemmerne må, for at blive behandlet på generalforsamlingen, skriftligt være tilstillet bestyrelsen senest 8 dage før generalforsamlingen.\nGeneralforsamlingen er foreningens højeste myndighed. Afstemninger afgøres almindeligvis ved simpelt stemmeflertal og ved håndsoprækning. Skriftligt afstemning finder sted, såfremt et medlem ønsker det. Står stemmerne lige, er forslaget bortfaldet.\nVedtægtsændringer kræver, at 2/3 af foreningens medlemmer er mødt på generalforsamlingen, og at 2/3 af de tilstedeværende stemmer for ændringen.\nIntet medlem kan indvælges i bestyrelsen uden at være tilstede på generalforsamlingen, med mindre skriftligt tilsagn foreligger.\nEkstraordinær generalforsamling kan skriftligt indkaldes af bestyrelsen med mindst 8 dages varsel og med angivelse af dagsorden. Såfremt 25 medlemmer ønsker afholdt en ekstraordinær generalforsamling, er bestyrelsen forpligtiget til at indkalde hertil.\nBestyrelsen består af 7 medlemmer, hvoraf 4 skal være bygningshåndværkere. Bestyrelsen konstituerer sig efter generalforsamlingen med en formand, næstformand, kasserer og sekretær.\nDe for foreningens virksomhed nødvendige udvalg nedsættes. Bestyrelsen vælges for 2 år af gangen. Hvert år står 3-4 medlemmer af bestyrelsen på valg. Intet bestyrelsesmedlem kan sidde i mere end 6 år ad gangen. Bestyrelsen varetager den administrative myndighed i foreningens anliggender i overensstemmelse med foreningens formål og interesse under ansvar overfor generalforsamlingen.\nFormanden indkalder til bestyrelsesmøder så ofte, det måtte være nødvendigt. Næstformanden fungerer i formandens sted ved dennes forfald.\nBestyrelsen er beslutningsdygtig, når mindst halvdelen af bestyrelsesmedlemmerne er til stede. Bestyrelsens forhandlinger indføres i en protokol, som underskrives af samtlige medlemmer i bestyrelsen.\nRevisor vælges for 1 år af gangen. Der kan vælges revisorsuppleanter. Revisor skal gennemgå alle foreningens bilag og revidere årsregnskabet i overensstemmelse med god revisorskik.\n§11, Foreningens midler\nForeningens midler indsættes på sparekasse eller bankbog. Midlerne kan kun hæves af 2 bestyrelsesmedlemmer i forening. Ved køb, salg eller prioritering af fast ejendom tegner bestyrelsen kun foreningen efter forudgående godkendelse af generalforsamlingen.\n§12, Foreningens opløsning\nForeningen kan kun opløses på en generalforsamling, hvor 2/3 af foreningens medlemmer er tilstede , og hvis 2/3 af de tilstedeværende medlemmer stemmer herfor.\nAfstemningen skal ske skriftligt.\nForeningens midler skal i tilfælde af opløsning overgå til et fond, hvis midler og udbytte skal anvendes til fremme af håndværk og industri i Tønder kommune efter nærmere bestemmelser.\nVedtaget på generalforsamlingen d. 7. maj 1979.


hvordan man kan konvertere apparater fra 220 til 110\nI det meste af verden , er husholdningernes stikkontakten spænding 220 volt . I USA og nabolandene , dog husstand forretninger køre på 110 eller 120 volt . Dette kan udgøre et alvorligt problem for rejsende . Tilslutning af en 220 volt apparatet til 110 volt stikkontakt kan beskadige eller ødelægge apparatet . Heldigvis spænding adaptere , der fuldstændig løse problemet , er billige og let tilgængelige\n110 volt til 220 volt adapter\n. 220 volt indfødte apparatet .\nOutlet adapter .\nKonvertere en Appliance fra 220 til\nKøb en 110 volt til 220 volt adapter . Selvom det kan lyde baglæns , så husk at væggen spændingen er 110 volt og apparatet skal 220 volt til at køre , så skal du bruge en enhed , der vil tage 110 volt og styrke det op til 220 volt ( i korte , 110 lysnettet til adapter til 220 enhed ) . Disse er tilgængelige i de fleste elektronik butikker og normalt koster mindre end $ 20 . Mange af dem vil også sige eksplicit på emballagen, at de er designet til at lade dig bruge europæiske apparater i USA .\nSlut spænding adapteren til 110 volt stikkontakt . Afhængigt af hvilken del af verden du befinder dig i , kan du også brug for en stikkontakt adapter til at tilslutte spændingen adapteren . De fleste rejseguides har oplysninger om , hvilke typer af forretninger , der bruges i forskellige lande . Inden du rejser , høre en af disse for at sikre, at du vil være i stand til at sætte din spænding adapteren ind i væggen afsætningsmuligheder . Outlet adaptere er også billig og fås i de fleste steder , der sælger elektronik eller rejser leverancer .\nTilslut din 220 volt stikket i stikkontakten på 110 volt til 220 volt spænding adapter . Kontrollere, at stikkontakten formen på din spænding adapteren passer til stikkontakten formen dit apparat bruger . Hvis det ikke sker, kan du vedhæfte en anden stikkontakt adapter til din spænding adapteren for at gøre det matche med dit apparat .\nBrug din apparatet normalt . Hvis din spænding adapteren fungerer korrekt , bør du bemærke nogen ændring i funktionen af dit apparat .\nHvis du forberede før tid , spænding forskelle er et minut problem . Men , hvis du rejser uforberedt , kan du opleve, at dine apparater ikke kan anvendes eller endda beskadiget af forskellige spændinger . Sørg altid for at høre rejseguider for det område , du planlægger at besøge for at sikre du har de rigtige adaptere . Nogle virksomheder sælger også dobbelt spænding apparater , der er designet til rejsende , der kan bruges med forskellige spænding butikker .\nhvordan er en LED pære lavet ?\nLæs mere: beskrivelse af en lys år


Projektorienteret forløb på Arts\nDu er her: AU Studerende Studieportaler Studieportaler Studieportal - Arts Tilvalg, valgfag mv. Projektorienteret forløb\nInfo om projektorienteret forløb på din uddannelse\nErhvervssprog og erhvervskommunikation\nHvad kan jeg få ud af et projektorienteret forløb?\nI et projektorienteret forløb kan du:\nafprøve teorier og metoder fra din uddannelse i en konkret praksis\nfå ny viden baseret på praksiserfaringer\nfå indsigt i dine faglige og professionelle kompetencer\nfå erhvervserfaring og udvide dit netværk på arbejdsmarkedet\nEt projektorienteret forløb giver dig mulighed for at sætte dine faglige kompetencer i spil i en virksomhed, institution eller organisation og få erfaring med, hvordan din faglige viden og kunnen skaber resultater og værdi på arbejdsmarkedet.\nSamtidig er det en mulighed for at forme dit eget forløb, sætte nogle konkrete faglige mål og finde en relevant virksomhed, institution eller organisation – kaldet en projektvært.\nPå nogle uddannelser involverer det projektorienterede forløb en egentlig faglig undersøgelse af praksis – f.eks. i form af en organisationsanalyse og/eller et feltstudie. Dette vil fremgå af din studieordning.\nEt projektorienteret forløb involverer som oftest tre parter: dig, din faglige vejleder og en projektvært. Det er dig, der i sidste ende har ansvaret for at planlægge og gennemføre forløbet.\nUdgangspunktet for omfanget af det projektorienterede forløb er baseret på ECTS-systemet som alle andre elementer af din uddannelse, det betyder at 30 ECTS svarer til ca. 820 arbejdstimer for dig som studerende, 20 ECTS svarer til ca. 547 timer og 10 ECTS svarer til ca. 273 timer.\nTimerne dækker alle aktiviteter i forbindelse med det projektorienterede forløb såsom:\nPlanlægning og forberedelse inden projektet starter – f.eks. finde en virksomhed/organisation og beskrive et projekt\nVejledning og evt. undervisning på universitetet – herunder eventuelle specialeforberedende aktiviteter (gælder kun 30 ECTS projektorienteret forløb med integrerede specialeforberedende elementer)\nTid i virksomheden/organisationen eller tid til feltarbejde/feltstudium\nDe specifikke krav til det projektorienterede forløbs/feltarbejdets omfang er beskrevet i din studieordning.\nRegler for sluttidspunkt for det projektorienterede forløb\nFor alle uddannelser på Arts gælder, at det projektorienterede forløb/feltarbejdet skal være afsluttet inden udgangen af semesteret, så specialeperioden kan påbegyndes rettidigt. Studieordningens krav til praktikkens omfang skal desuden være indfriet senest ved eksamensdatoen.\nDer kan gælde særlige frister for, hvornår det projektorienterede forløb/feltarbejdet skal være afsluttet, på din uddannelse - du finder mere information på din uddannelsesspecifikke side.\nDer gives ikke udsættelse af specialestarten på baggrund af projektorienteret forløb/feltarbejde.\nDet er muligt at tage på projektorienteret forløb i udlandet, hvis blot opholdet lever op til studieordningens krav til det projektorienterede forløb.\nSkal du rejse til udlandet i forbindelse med dit projektorienterede forløb, kan du søge rejsestøtte og læse om udlandsophold.\nHvis du skal i projektorienteret forløb i et land, hvor der er et krav om løn under forløbet, kan du læse mere under punktet 'Løn i forbindelse med projektorienteret forløb'.\nLøn i forbindelse med projektorienteret forløb (praktik)\nVær opmærksom på, at du som studerende ikke må modtage løn i forbindelse med dit projektorienterede forløb i Danmark. Indgår du aftale om udbetaling af løn, kan dit ophold ikke godkendes som projektorienteret forløb og dermed ikke indgå som en del af din uddannelse.\nSom løn regnes også vederlag, godtgørelse med videre, som ikke er refusion af dokumenterede udgifter relateret til dit ophold.\nNår du er i et projektorienteret forløb, må du dog modtage en erkendtlighed på op til 3000 kr. om måneden fra dit praktiksted. Det er frivilligt for praktikstedet, om de vil give dig en erkendtlighed og erkendtligheden må ikke gives som en på forhånd fastsat indkomst, som du kan regne med at modtage i lighed med løn.\nDu kan læse mere om erkendtlighed og SU under projektorienteret forløb her.\nHvis du skal i projektorienteret forløb i udlandet, må opholdet være lønnet, hvis der i det pågældende land er et krav om løn under forløbet.\nDet projektorienterede forløb i udlandet skal opfylde samme faglige og indholdsmæssige krav, som forløbet i Danmark.\nSørg for at have alt relevant skriftligt materiale med fra projektværten og den information om virksomheden/organisationen, som du har brug for i forhold til eksamen. Det kan f.eks. være materiale om virksomhedens/organisationens historie, organisationsstrukturen, dens juridiske og økonomiske grundlag m.m.\nVær opsøgende hos din projektvært – spørg kollegaer til råds om det, du ikke forstår.\nGør opmærksom på, hvis du fx har for få eller for mange opgaver, eller hvis du ikke føler, at forløbet lever op til de aftaler, I har indgået.\nTag noter og før dagbog undervejs, det kan bruges til eksamen.\nKan jeg komme i praktik som gymnasielærer?\nJa - for studerende på de fag, der uddanner gymnasielærere, er der mulighed for at komme i praktik som gymnasielærer.\nGymnasiepraktikken indgår som en del af underviserprofilen, som du kan læse mere om på siderne om Profilfag.\nHvad skal jeg gøre, hvis der opstår problemer?\nHvis der opstår problemer undervejs eller din projektvært ikke lever op til projektaftalen, kan du kontakte din faglige vejleder eller praktikkoordinatoren på din uddannelse.\nMå jeg være i projektorienteret forløb i en virksomhed, hvor jeg også har et studiejob?\nDu må gerne indgå aftale om projektorienteret forløb med en virksomhed, som du også har et studiejob hos.\nDa det projektorienterede forløb er et uddannelsesophold og ikke må være lønnet, er det et krav, at du har to uafhængige kontrakter samt at kontrakten for det projektorienterede forløb lever op til de faglige og formelle krav, som er beskrevet i studieordningen samt her på siden.\n1. Tilmeld dig i undervisnings- og eksamenstilmeldingsperioden\nHusk, at du skal tilmelde dig det projektorienterede forløb/feltarbejdet i undervisnings- og eksamenstilmeldingsperioden forud for det pågældende semester.\nDet er vigtigt, at du tilmelder dig og derved tilkendegiver, at du ønsker at tage et projektorienteret forløb - også selvom du ikke har en fået en endelig aftale med et projektvært eller har en underskrevet projektaftale.\nHvis du mod forventning ikke finder en projektvært\nHvis det mod forventning ikke lykkes dig, at få en projektaftale eller et feltarbejde på plads, skal du så hurtigt som muligt søge om at blive tilmeldt det alternative undervisningsforløb. Mulighederne vil fremgå af din studieordning.\nFinder du ikke en projektvært i efterårssemestret, skal du tilmelde dig et alternativt undervisningsforløb på studieselvbetjeningen i perioden 13.-17. august\nFinder du ikke en projektvært i forårssemestret, skal du tilmelde dig et alternativt undervisningsforløb på studieselvbetjeningen i perioden 13.-17. januar\nBemærk at undervisningsudbuddet kan være begrænset, da du kun kan få plads på kurser med ledige pladser.\n2. Find en relevant virksomhed/organisation (projektvært)\nDet er dit ansvar at finde en virksomhed, organisation, institution eller arbejdsplads, der kan være projektvært for dit projektorienterede forløb.\nDet er en god idé at gå tidligt i gang med at finde en projektvært, da det kan tage tid at finde et sted og få en aftale på plads.\nNår du skal finde en projektvært, kan du både søge en opslået praktikstilling eller selv at opsøge en arbejdsplads og være med til at formulere et projekt og en arbejdsportefølje.\nI begge tilfælde er det væsentligt at tage udgangspunkt i dine faglige mål og ønsker for det projektorienterede forløb.\nDet kan være, at der ikke er en opslået praktikstilling, som kan rumme dine faglige målsætninger, eller det kan være, at den type virksomhed eller branche, som du gerne vil have en fod indenfor hos, ikke slår praktikstillinger op, og du derfor selv er nødt til at formulere dine ideer og henvende dig uopfordret.\nDu kan læse mere og finde gode råd omkring det at søge praktikplads, skrive ansøgninger mm. hos Arts Karriere.\nFind eksempler og læs om andre studerendes erfaringer på din uddannelses side om projektorienteret forløb (søg via boksen øverst).\n3. Find en faglig vejleder for dit projektorienterede forløb\nPå din uddannelsesspecifikke side om projektorienteret forløb (søg via boksen øverst), kan du læse, hvordan du finder en faglig vejleder til dit projektorienterede forløb.\nInden du påbegynder dit projektorienterede forløb, skal du udfylde og indsende en projektaftale i samarbejde med din projektvært og din faglige vejleder på AU:\nAftale om projektorienteret forløb - Arts (pdf-formular)\nNår aftalen er udfyldt, skal den underskrives af dig, din projektvært og din faglige vejleder eller projektkoordinatoren på dit fag. Du finder nærmere information om, hvem der skal underskrive aftalen på din uddannelse på din uddannelses side om projektorienteret forløb (søg via boksen øverst).\nDen faglige vejleder eller projektkoordinatoren godkender med sin underskrift, at forløbet er fagligt relevant, og at det kan tilrettelægges inden for uddannelsens normerede studietid.\nDet er dit ansvar at sørge for, at aftalen bliver udfyldt og underskrevet af alle parter.\nSådan uploader du din projektaftale\nNår din projektaftale er godkendt og underskrevet, skal du indscanne og uploade den via blanketten ’Søg forhåndsgodkendelse for et kursus på en anden uddannelsesinstitution’ på mitstudie.au.dk.\nVejledning til blanketten:\nHvilket universitet ønsker du at tage fag/forløb på? = Aarhus Universitet\nHvilken uddannelse vil du tage fag/forløb på? = den uddannelse, du er indskrevet på\nFag der ønskes fulgt = projektorienteret forløb (eller feltarbejde)\nHvilket fag/gruppe ønskes der forhåndsgodkendelse til (jf. din studieordning)? = projektorienteret forløb (eller feltarbejde)\nSådan udfylder du projektaftalen\nUdgangspunktet for det projektorienterede forløb er de faglige mål i studieordningen, og inden du udfylder projektaftalen, skal du overveje, hvordan du vil indfri målene i dit konkrete forløb, og hvilke faglige ambitioner, du har for dit projektorienterede forløb.\nSpecifikke målsætninger for forløbet\nI samarbejde med din faglige vejleder skal du i projektaftalen beskrive 3-5 konkrete målsætninger, aktiviteter og opgaver i dit projektorienterede forløb, der understøtter de faglige mål fra din studieordning. Beskrivelsen skal samtidig udarbejdes i dialog med din projektvært og dit forventede arbejdsområde her.\nDu kan justere dit fokus og dine målsætninger undervejs i samarbejde med din faglige vejleder og din projektvært.\nHvis det fremgår af din studieordning, at du skal lave en empirisk undersøgelse som en del af det projektorienterede forløb, skal du i projektaftalen lave en foreløbig beskrivelse af denne undersøgelse.\nVilkår under forløbet\nDet skal fremgå af aftalen, hvilke vilkår der er for opholdet hos projektværten. Det kan f.eks. være en beskrivelse af stedet og faciliteterne, der stilles til rådighed for dig. Det kan også rumme en beskrivelse af eventuelt forventede rejse- og mødeaktiviteter.\nI aftalen skal du sammen med din faglige vejleder lave en vejledningsplan for det projektorienterede forløb. Derudover skal du angive, hvilke andre forpligtelser, du eventuelt også har på universitetet i løbet af det semester, hvor du er i projektorienteret forløb. Det kan være specialeforberedende aktiviteter, undervisning eller eventuelle deadlines for aflevering af delopgaver eller lignende.\nDu kan læse om eksamen i forbindelse med projektorienteret forløb i din studieordning.\nHvis der i din studieordning er krav om at du skal aflevere en opgave, en portfolio eller aflægge en mundtlig prøve, vil eksamensdatoen fremgå af eksamensplanen for din uddannelse.\nProjektorienteret forløb evalueres via Brightspace (tidligere Blackboard) som alle øvrige undervisningsforløb. Du vil modtage en mail med link til evalueringen efter projektets afslutning.\n319436 / i40


Sommerhus Elkenøre med hund - Lej nu hos Cofman\nSommerhus Elkenøre med hund\nSommerhuse i Elkenøre\n103 sommerhuse i Elkenøre\nSommerhus med hund i Elkenøre hos Cofman\nHvis I vil have en skøn ferie med hund i Elkenøre i Sydsjælland i et skønt sommerhus, så har I muligheden hos os. Her i Elkenøre kan I vælge mellem 18 sommerhuse, hvor hund er tilladt. I kan nemt finde og reservere et sommerhus, hvor I kan medbringe hund, ud fra jeres søgeparametre ved at søge her på siden. Hvis I ser et spændende hus, kan I læse information om det. Hvis det opfylder jeres krav kan I reservere det.\nSvalevejen - Elkenøre - 4872 - Idestrup\nHer finder I et hyggeligt og velindrettet feriehus på en ugenert grund med anlagt have og kun 200 meter fra den skønne sandstrand Elkenøre på Falsters østkyst. Huset er indrettet med et åbent køkken, to soveværelser, et pænt badeværelse samt en stor åben stue\nEmne nr.: 121-82-0875\nHøgeuglevej - Marielyst - 4873 - Væggerløse\nLyst sommerhus beliggende på blind og rolig vej i gåafstand til indkøb og børnevenlig badestrand. Indretning Sommerhuset egner sig til 6 personer. Ferieboligen er på 82 m² og er bygget i 1970. I 2019 gennemgik ferieboligen en renovering. Det er tilladt at\nEmne nr.: 130-K11265\nKragevej - Elkenøre - 4872 - Idestrup\nPænt og velholdt sommerhus der ligger på en indhegnet havegrund, hvorfra der mod vest er udsigt over mark og enge. Huset ligger i rolige omgivelser 150 m fra den skønne sandstrand i Elkenøre. Med tre gode soveværelser, en stue med brændeovn og et praktisk\nKrondyrstien - Marielyst - 4873 - Væggerløse\nDette hus er en del af vores Luxury Collection. Luxury Collection er en samling af sommerhuse, der er karakteriseret ved en ekstra grad af luksus i form af enten ekstra plads og komfort, indretning, arkitektur, faciliteter og oplevelser.Ved Danmarks bedste\nAndre artikler om Elkenøre\nLuksus sommerhus Elkenøre


Flere rettigheder og færre pligter\nLeder om kontrol med de ledige\nFagbladet 1'eren nr. 4, 2001\nKlassekampens nye ansigt\nFagbladet 1'eren nr. 3, 2001 og Dagbladet Arbejderen den 2. august 2001\nLeder om partistøtte\nFagbladet 1'eren nr. 2, 2001\nDen stærkeste og farligste kraft\nLeder om nationalisme\nFagbladet 1'eren nr. 1, 2001\nSolen skinnede ekstra dejligt den forårsdag i år, hvor arbejdsminister Ove Hygum efterlyste en fordomsfri nyorientering af aktiveringspolitikken. ”Færre regler og flere rettigheder”. ”Kompetenceudvikling” frem for ”tvang og kontrol”. Siden har vi intet hørt. Og nu regner det.\nDet var i januar 1994, at Nyrup-regeringen lancerede den store arbejdsmarkedsreform. Arbejdsløsheden var rekordstor. 330.000 fuldtidsledige – det højeste antal ledige siden krigen. Reformens hovedsigte var en mere målrettet aktiveringsindsats i forhold til den blot passive dagpengeforsørgelse. Individuelle handlingsplaner med fed streg under ”individuelle” var et nøgleord.\nMen næppe var ”arbejdsløshedskurven knækket”, før der blev strammet op. Nogle vil kunne huske Jytte Andersens ”hyrdebrev” til landets AF-kontorer. Slæk blot på det individuelle i handlingsplanerne. Landets institutioner må ikke mangle ledige til jobtræning. Andre vil måske huske stramningerne i rådighedsreglerne – eksempelvis ”sæbecirkulæret”. ’Hvis den ledige møder usoigneret til en formidlingssamtale hos AF, og det formodes, at den ledige møder tilsvarende frem hos arbejdsgiveren, afsluttes formidlingen med kode 6’, som er en negativ indberetningskode i A-kassen.\nOg i takt med faldet i ledigheden blev dagpengeperioden nedskåret fra 4 år i ’94 til 1 år i dag efterfulgt uændret af en 3-årig aktivperiode.\nNyrup-regeringen skal ikke kritiseres for det flotte fald i ledigheden fra 12 til 5%. Men regeringen skal kritiseres for, at arbejdsmarkedspolitikken er blevet et forvokset regelværk af – i værste fald - mere eller mindre ligegyldige kontrolforanstaltninger og – i bedste fald – af endeløse detailregler, som i hvert enkelt tilfælde skal sikre 100%’s opfyldelse af ”rettigheder og pligter”.\nDen nye efterløn er et godt eksempel på det løbske regelværk. Tidligere blev der talt arbejdstimer én gang. I dag kan det løbe op i tre gange. Første gang ved udstedelse af efterlønsbeviset. Jagten går her på at finde 1924 ustøttede arbejdstimer inden for de sidste 3 år. Næste gang finder sted to år efter udstedelse af efterlønsbeviset, hvor jagten går på at finde 3120 timer i perioden efter bevisets udstedelse. Og tredje gang ved den endelige overgang til efterløn/pension, hvor jagten går på at finde 481 timer pr. opsparet præmieportion.\nOm bl.a. dette løbske regelværk har en journalist og to tidligere a-kasseledere, Torben Dam Jensen og Keld Flintø skrevet en læseværdig debatbog. Bogen hedder: Befri de ledige. Tankevækkende gør forfatterne opmærksom på, at i 1951 fyldte den kommenterede udgave af regelsættet for arbejdsløshedsforsikring 421 sider. Ledigheden var dengang på 9.7%. I dag er ledigheden som nævnt 5%, men regelsættet er i mellemtiden vokset til 17.000 sider.\nDe nævner også, at administrationen af efterlønnen er vokset 20 gange siden efterlønnens indførelse. Og i takt med at AF anvender flere og flere ressourcer på administration, sagsbehandlling, kontrol af de ledige og andet bureaukrati, er virksomhedernes brug af AF til ArbejdsFormidling (AF står for ArbejdsFormidling) faldet med 25% siden 1994.\nI deres bud på at ”befri de ledige” er forfatterne inspireret af arbejdsmarkedspolitikken i Holland. Pladsen her tillader ikke en nærmere kommentering af deres konkrete forslag, men hovedsynspunktet er, at den ledige i dag er en meget ”forskellig person” og at ”informationen” om denne forskellighed, der er afgørende for at få et moderne arbejdsmarked til at fungere optimalt, aldrig tilfredsstillende kan blive opsamlet i et gammeldags, bureaukratisk kontrolsystem. Det forudsætter, at den ledige selv kommer i spil, selv bliver arbejdsmarkedspolitikkens hovedaktør. Så langt - så godt.\nDebatten synes påtrængende. Og behovet for nytænkning stikker langt dybere end Ove Hygums seneste udspil, som skal muliggøre, at den ledige kan grundregistrere sig hos AF via internettet. Så vi venter fortsat!\nDet er lidt af et paradoks. I ugebrevet Mandag Morgen (nr. 16, 2001) retter 6 fællestillidsmænd en skarp kritik af fagbevægelsen for ikke at tage udfordringen op fra klassekampens nye former - globaliseringen af erhvervslivet.\n”Virksomhederne og deres investeringer flytter sig hastigere end nogensinde. Firmaer åbner og lukker, omstrukturerer og fusionerer. Det går ud over medarbejderne hver gang. Hvis ikke fagbevægelsen lærer at matche de store koncerner og sætter en anden politisk dagsorden, bliver vi kvast"- udtaler Helmut Jacobsen, fællestillidsmand for 2.500 LO-ansatte i Kastrup Lufthavn og næstformand i Metal afd. 16.\nMed rette kan en anden næstformand i Metal, forbundets næstformand Thorkild Jensen ugen efter i samme blad replicere, at ”netop Dansk Metal har nu i snart mange år været engageret i at få skabt internationale regler og aftaler, og det arbejde fortsætter vi”. Og som et eksempel nævner Thorkild Jensen det store arbejde, som Dansk Metal og Europæisk Metal Federation lagde for dagen, da direktivet om Europæiske Samarbejds Udvalg (ESU) skulle køres gennem beslutningsmøllen i EU.\nParadokset er, at begge næstformænd har ret. Ingen, der har overværet Metals seneste kongresser, kan være i tvivl om, at globaliseringen er et emne, som optager Dansk Metal uhyre meget. Omvendt behøver jeg ikke at læse Mandag Morgen for at kunne genkende de 6 fællestillidsmænds kritik. Her kan jeg blot lytte til min egen næstformand, Werner Jørgensen, der sidder med i det europæiske samarbejds-udvalg for MAN-koncernen. Eller jeg kan lytte til kassereren i afdeling 15, Bjarne Jørgensen, der sidder med i det europæiske samarbejdsudvalg for Alfa Laval.\nDisse tillidsmænd oplever alle, at de er meget overladte til sig selv i arbejdet med at give virksomhedernes globale ledelsesstruktur et kvalificeret internationalt modspil. Og i virkeligheden udfører disse tillidsmænd i disse år et græsrodsarbejde, som på samme tid kan opleves som værende langt fra værkstedsgulvet og dog agerer de midt i klassekampens nye minefelt. De er med til at opbygge det internationale kontaktnet af tillidsmænd; de internationale koncernaftaler (overenskomster?) og den europæiske virksomhedskultur, som i fremtiden skal holde Europa fri for amerikanske tilstande, hvor der i enhver større virksomhed er ansat en "union buster", hvis opgave er at forhindre de ansatte i at organisere sig.\nI dette direkte modspil til en global ledelsesstruktur oplever vi atter engang, at tillidsmanden er rygraden i fagbevægelsen. Og her må det så dobbelt bekymre de faglige ledere – i eksempelvis LO – at ansatte i små virksomheder i stigende grad er uden tillidsmand, (ifølge en LO-undersøgelse har 35% af alle ansatte ingen tillidsmand) samtidig med at de få tillidsmænd med mange ansatte oplever, at de er overladte til sig selv.\nFor ærlig talt. LO-formand Hans Jensens opfordring for nylig til fagbevægelsens medlemmer om at melde sig ind i ATTAC, kan synes noget malplaceret.\nI en verden, hvor 51 ud af verdens 100 største økonomiske enheder er globale selskaber (og ikke nationalstater); i en verden, hvor globalisering også er 250 millioner børnearbejdere; i en verden, hvor amerikansk globalisering også er ”union busting” - i en sådan verden havde jeg forstået Hans Jensen, hvis han havde sagt:\nKammerater, ta’ kampen op mod globaliseringens sociale slagside. Organiserer Jer aktivt i fagbevægelsen!\nJes Lunde fra SF har været ude med riven. Det nuværende frameldingssystem skal ændres til et positivt tilmeldingssystem, når det gælder fagforeningernes økonomiske støtte til politiske partier.\nUmiddelbart lyder det meget demokratisk. Og ingen tvivl om, at den nuværende ordning udtrykker et afstumpet ”Christiansborgkompromis”. Blev ”frameldesystemet” sendt til urafstemning, ville det næppe opnå flertal. På samme måde som mange af SF’s miljøsynspunkter næppe ville opnå flertal, hvis de som enkeltspørgsmål blev sendt til folkeafstemning. ”Skal en liter benzin koste 12 eller 6 kr. Vær venlig at sætte kryds”.\nProblemstillingen er indviklet – men svaret er enkelt: Hold fingrene væk!\nUdgangspunktet for denne udmelding er, at fagforeningerne i Danmark er demokratiske foreninger. Beslutter et fagforbund i overensstemmelse med love og vedtægter at yde økonomisk støtte til et parti, en kunstforening, en forening af bistandsklienter m.v., så er det dette forbunds egen sag.\nPolitikernes adkomst til at blande sig kan ikke bæres oppe af, at en fagforeningskrone har en skattemæssig fradragsværdi på godt 30%. Det er et særskilt politisk spørgsmål. Folketingets partier havde vel ikke tænkt sig, at de kunne blande sig i ”udgiftsforbruget” hos alle personer, organisationer og selskaber, blot de har et skattefradrag.\nFair lovgivning på dette område er vanskelig, hvis lovgivningen ellers tilstræber, at stille arbejdsmarkedets forskellige organisationer lige. For udgangspunktet er, at arbejdsmarkedets parter ikke er lige. Og deres medlemmers økonomiske formåen er slet ikke lige. Ethvert tiltag, som vil besværliggøre det for Dansk Industri at yde tilskud til bestemte partier, er intet værd, hvis selskabsmedlemmer i A. P. Møller-klassen fortsat kan gøre det.\nSagen skal angribes ved nældens rod. Og det er partierne selv. Da de i dag er på finansloven, bør partiregnskaber naturligvis være helt åbne. Efterfulgt af en lovgivning, der forbyder politiske partier at modtage økonomisk støtte fra andre end deres medlemmer. Færdig. Slut.\nMen et angreb ved nældens rod kan partierne næppe blive enige om. Hertil er hykleriet bag den skingre argumentation al for stort.\nDerfor bør fagbevægelsen af egen drift løse problemet selv. For ”partistøtten” er et problem – for fagbevægelsen! Det er et imageproblem, som sælger billetter ved udgangsdøren. Dagens fagbevægelse har brug for at profilere sig som en ”fri og uafhængig bevægelse” - om end en bevægelse med klare politiske og samfundsmæssige interesser.\nFor mig bringer dette spørgsmål altid minder frem fra de snesevis af besøg, som det var mig forundt at aflægge på virksomheder i det gamle Østeuropa. Her var fagbevægelsen tydeligvis et redskab for et politisk parti. Når virksomhedens fællestillidsmand var i stue med partisekretæren, så var man aldrig i tvivl om, hvem der bestemte – og det uafhængig af om samtalerne foregik på tysk, ungarsk eller russisk.\nNår fællestillidsmanden på et bestemt østtysk værft fik stillet spørgsmålet. ’Hvornår rejser fagforeningen krav om punktudsugning ved svejsning?, så lød svaret: ’Det gør ”vi”, når ”vi” får råd!’\n”Samfundsansvarlighed” er godt, men signalet om uafhængighed er nu heller ikke at foragte. Derfor - dansk fagbevægelse: Drop ”blankochecken” til de politiske partier. Fagbevægelsen kan selv gøre bedre brug af pengene. Et debatindlæg i dette nr. af 1’eren har som overskrift ”Derfor frygter jeg en borgerlig regering”. I stedet for at sende en millioncheck af sted til Socialdemokratiet, når folketingsvalget inden længe udskrives, så kunne Dansk Metal bruge det samme beløb i en oplysnings- og agitationskampagne, som Dansk Metal selv forestår, og som oplyser omverdenen om, hvorfor Dansk Metal finder, at danske lønmodtagere går fejl i byen, hvis de ved et kommende valg stemmer en borgerlig regering til magten.\nAltså forudsat at medlemmerne i Dansk Metal ved deres repræsentative forsamlinger beslutter sig herfor. Det vil i dette spørgsmål bringe fagbevægelsen på forkant med udviklingen.\nJulen er dejlig på mange måder. For mit vedkommende holder jeg af at gemme mig bort i et sommerhus med kone og børn – og så en rigtig god bog. Det lykkedes igen i år. Bogen hed ”Pest over Europa” af Hartvig Frisch. Bogen, som er fra 1933 og lidt af en klassiker, burde jeg måske have læst for mange år siden. Men nu skulle det være.\nIsær efter et klip på TV, som berettede om helt unge, tyske nynazister, der lyncher en tilfældig indvandrer. Og efter en opinionsmåling, som giver norske Carl Hagen fra Fremskridtspartiet samme vælgeropbakning som Arbeiterpartiet. Og så den bestandige bekymring fra hjemmefronten: Indvandrerspørgsmålet som under den ”rigtige” mediemæssige dækning kan flytte 20 % af den danske vælgerbefolkning på 20 dage.\nBogen skuffede ikke. Skrevet samme år som Hitler overtager magten, dokumenterer bogen med stort klarsyn den lære, som kan stå hen over hele det 20. århundrede. Den radikale nationalisme har ikke blot været dette århundredes farligste men også stærkeste kraft. På få år kan den radikale nationalisme udskifte den højeste civilisation med den dybeste barbarisme.\nEn nutidig historiker har sagt: "Det er nationalismens paradoks, at den understreger forskelle mellem folk ud fra næsten identiske begrundelser". Nationalismen var den kraft, som bragte arbejdernes internationalisme til fald, da man i strid med egne resolutioner og udtalelser stemte ja til de krigsbevillinger, som sendte millioner af Europas sønner i døden i Første Verdenskrigs skyttegrave. Nationalismen var den kraft, som fik den mangeårige socialist Mussolini til at blive fascist. Nationalismen var den folkekraft, som Stalin tyede til, da nationen Rusland i Den store Fædrelandskrig skulle mobilisere sine yderste kræfter. Nationalismen var den kraft, som forlængede kommunisten Milosevis’ politiske liv – men nu i rollen som storserbisk chauvinist. Nationalismen var den kraft, som fik socialdemokraten Mogens Camre over i Dansk Folkeparti.\nØstrigske Jürgen Haider, danske Pia Kjærsgaard, norske Carl Hagen, franske Le Pen er ikke nazister. Men de har lært en opskift fra den radikale nationalisme. Den opskrift, at overtage hele det sociale program fra de gamle arbejderpartier, samtidig med, at de med den yderste heftighed bekæmper netop disse partier. Den opskrift, med tilsyneladende heftighed at tage kampen op mod storkapitalens internationale virke samtidig med, at de solidt stiller sig på den private ejendomsrets grund. Den opskrift, at udpege en fremmed iblandt os, at sætte folket op mod ”en nationens syndebuk”.\nPå en måde skygger Holocaust i dag for vort udsyn til og forståelse af den tyske nazismes tilblivelse. Det må ikke glemmes, at den fik folkelig støtte på et socialt program. Et program, som blev droppet i samme øjeblik magten var erobret.\n”Vi kræver en storstilet udvidelse af alderdomsforsorgen”.\n”Vi kræver andel i storbedrifternes udbytte”.\n”Vi kræver statens overtagelse af alle til trust sammensluttede virksomheder”.\nOvenfor er gengivet 3 programpunkter fra det tyske nazistpartis stiftelseskongres i 20’erne.\nEuropas lønmodtagere har intet lært af det 20’ århundrede, hvis de igen begynder at lege med højrepopulismen. Det er en leg med dæmoner. De dæmoner, som i sidste instans vil ødelægge os.\nDen sociale orden i Europa er et skrøbeligt projekt. Den kan ikke tages for givet. Hartvig Frisch’s advarende ord fra 30’erne var ingen overdrivelse. Det var derimod ordene fra digterpræsten Kaj Munk, som i 1939 skrev om ”føreren og hans stordåd”. Hitler var så ”nær ved at være en Gud, som det er muligt, når han dog blot er et menneske”. Hitler er ”vor tids verdensnavn”, som kæmper ”i fredens vældige navn”.\nArbejderbevægelsen er også i dag omgivet af tågehorn. Mit nytårsønske til afdelingens medlemmer skal være. Lyt ikke til dem!


Ofte bryster vi os af, at DJ er et forbund, hvor det er nemt at få indflydelse. Hvor muligheden for at blive lyttet til, og dermed også chancen for at påvirke ting og holdninger, er ganske stor.\nOrganisatorisk kan man sammenligne forbundet med et kludetæppe. Alle medlemmer er med i en geografisk kreds, lige fra den lille Grønlands-kreds og den midt-vestjyske Kreds 5 til den store Kreds 1, der dækker hovedstaden og Bornholm og dermed mere end halvdelen af medlemsskaren.\nKredsene holder i løbet af februar og marts måned generalforsamlinger, hvor der traditionelt bydes på en god debat med den valgte bestyrelse samt en repræsentant for forbundsledelsen. Både Tine og jeg har skrevet generalforsamlingerne ind i vore kalendere og fordeler dem mellem os.\nPå disse generalforsamlinger er der masser af mulighed for at lade sin stemme blive hørt. Kredsene afvikler i løbet af året en række medlemsarrangementer, hvor der alt andet lige er gratis adgang til spændende debatter og gode oplevelser – og generalforsamlingen er stedet, hvor man kan påvirke linjen og måske blive valgt til at varetage det kommende års begivenheder.\nDet er også i kredsene, der diskuteres forbundspolitik. Formændene, eller en anden repræsentant udpeget af kredsbestyrelsen, har adgang som observatør til DJ’s hovedbestyrelsesmøder, og dermed er der sikret en god adgang fra det lokale til det nationale niveau.\nPå den facon opnås en veksel-påvirkning: Hovedbestyrelsen og forbundsledelsen kan modtage vigtige inputs om, hvad der rører sig lokalt; og observatørerne tager til gengæld informationer med tilbage til kredsene om, hvor de politiske bundgarnspæle i DJ er plantet lige nu.\nUd over kredsene, så er vore medlemmer også forpligtet til at være medlem af enten en medarbejderforening, hvis de er på en overenskomstdækket arbejdsplads, eller en af DJ’s specialgrupper, hvis det ikke er tilfældet.\nSpecialgrupperne (herunder regnes også de studerendes lokale foreninger) har også generalforsamlinger i de kommende uger. Datoerne fremgår af opslag enten i dette magasin eller på journalistforbundet.dk, og jeg vil også her opfordre til, at man deltager i mødet.\nBåde i kredse og grupper – og i medarbejderforeninger – skal der inden midten af marts vælges delegerede til DJ’s Fagligt Forum, som afvikles i de lige år, mens vi i de ulige år har delegeretmøde.\nPå dette års Fagligt Forum er det netop DJ’s demokrati og opbygning, der er til debat. Målet med diskussionerne er at sikre, at vores demokrati holder sig sundt og vitalt også i fremtiden – for på den måde kan vore medlemmer sikre sig indflydelse på DJ’s udvikling.\nDet er netop graden af inddragelse og åbenhed, der kendetegner et godt og stærkt forbund. Min påstand er, at når DJ måles på disse parametre, så slår vi langt de fleste konkurrerende forbund; og mit håb er, at vi kan blive endnu stærkere på disse felter.\nDet er i fællesskab, vi udvikler os, og det er sammen, vi er stærke. Det gjaldt i 2015, og det gælder i særdeleshed i de kommende år.


Anmeldelse af Tallink Hotel Riga - Riga, Letland - OnTrip.dk\nAnmeldelse af Tallink Hotel Riga - Riga, Letland\n|In Hoteller, Letland\nAnmeldelse af Tallink Hotel Riga, som er et 4-stjernet hotel i Riga. Det har en rimelig central beliggende med gåafstand til den gamle by. Det har nogle fine dog lidt små værelser og badeværelset er lækkert. Vi nød vores ophold på dette hotel.\nVi fik tildelt to værelser på det 7 etagers hotel og heldigvis var vores værelser højt oppe. Det ene værelse var på 5. etage og det andet på 6. etage.\nDer er nu altid noget spændende over, at åbne døren ind til sit hotelværelse. Hvordan ser det ud? Er det rent? Er det en ok størrelse? Har det en god udsigt eller? Vi blev bestemt ikke skuffet, da vi åbnede vores dør til værelset på Tallink Hotel Riga.\nDet ene værelse\nDet ene værelse indehold 2 enkelte senge, opbevaring, safe, skrivebord, fladskærms-tv, aircon, mulighed for at lave kaffe og te. Der var et lækkert badeværelse, som var topmoderne med både en almindelig bruser og en rainshower bruser. Selvfølgelig med medfølgende morgenkåbe og tøfler. Gulvet var superlækkert, et mørkt trægulv og der var en skøn udsigt fra det store vindue ud over byen.\nDet andet værelse var beliggende på 5. sal, havde en kingsize seng og desværre gulvtæppe på gulvet. Udsigten var heller ikke særlig spændende, over til bygningen på den anden side af gaden, men heldigvis var bygningen smukt dekorationer med friske blomster.\nVærelserne var begge rimelig rummelige, moderne og havde alt, hvad vi skulle bruge med velfungerende Wi-Fi. Der er dog en lille ting, som vi savnede nemlig, større hovedpuder. De hovedpuder som var på værelserne, var små og meget flade efter vores smag. Der er dog ikke noget som trækker ned i vores anmeldelse af Tallink Hotel Riga.\nMorgenmaden på Tallink Hotel Riga\nPå Tallink Hotel Riga var opholdet inkluderet morgenmad. Morgenmaden var en buffet, hvor der også var en ægge-station, så du kunne få lavet æg, lige som vi ønskede det. Udvalget var rimeligt stort. Under vores ophold skiftede morgenmadsbuffeten koncept. Efter dette skift, blev morgenmadsbuffeten både meget mere spændende og superlækker.\nPå Tallink Hotel Riga var der desuden et lille fitnessrum, et aflukket lokale til rygere og en hyggelig bar i forbindelse med lobbyen, som serverede skønne drinks. Vi prøvede baren og deres drinks en aften under happy hour. Vi fik dobbelt op, på to fantastiske velsmagende drinks, i hyggelige omgivelser til en rigtig god pris.\nTil hotellet hørte der også en fantastisk restaurant Elements, hvor vi spiste en aften og fik lækker og spændende mad som du her kan læse om.\nTallink Hotel Riga lå centralt, få minutters gang fra hovedbanegården og under 10 minutters gang fra den gamle by. I nærområdet var der rig mulighed for, at du kan finde restauranter og butikker.\nAnmeldelse af Tallink Hotel Riga\nVi var meget glade for vores ophold på Tallink Hotel Riga. Værelserne var lækre og moderne. Det opgraderet morgenmad blev helt exclusiv og spændende. Facitterne på hotellet var gode og med den supercentrale beliggenhed, kommer vi meget gerne igen.\nVi giver samlet 4-stjernet ud af 5 mulige.\nBestil her dit værelse på Tallink Hotel Riga [reklamelink]\nSe også vores storbyguide til Riga.\nEuropa Letland Overnatning Riga Storby


⇒ Bedste Mascot Arbejdsbukser online [Se bedste tilbud]\nMasser af online varehuse udlover i øjeblikket et stort udvalg af billige leveringsformer til mascot arbejdsbukser. En der er meget populær er p.t. afhentningssteder, fordi du så nemt kan hente de nyindkøbte varer når det passer dig bedst. Fragtløsningen er altså virkelig praktisk, og typisk ligeledes den mest betalelige leveringsmanér.\nDu kunne også prøve at få ordren sendt til dit hus eller ud til dit arbejdes adresse. Fragtformen bliver somme tider en tak mere bekostelig, men lige så vel super ukompliceret med mascot arbejdsbukser online. Den mest betalelige leveringsmodel er dog selv at hente produkterne, hvilket dog står og falder med at du bor i nærheden af e-forretningens byggecenter, fx Silvan, Bauhaus, Harald Nyborg eller Jem og Fix.\nLeveringshastigheden på mascot arbejdsbukser er naturligvis ualmindeligt bestemmende såfremt du har brug for varerne øjeblikkeligt, og af den grund er det temmelig fornuftigt at vi kontrollerer det estimerede leveringstidspunkt for mascot arbejdsbukser. Temmelig mange internet webshops – for eksempel Bauhaus, Silvan, Harald Nyborg og Jem og Fix – lover billig 1 hverdags levering på masser af varenumre online, men vær påpasselig da det tager udgangspunkt i at transaktionen realiseres forinden et bestemt klokkeslæt, så de garanteret kan nå at få ordren klargjort forinden pakkemedarbejderne har fyraften.\nFlere internet foretagender yder levering uden omkostninger på mascot arbejdsbukser online, men typisk påkræves det at du shopper for en præcis sum. Desuden skal du udse dig den mest prisbevidste leveringsløsning, som mange gange vil være at få dem til at bringe varerne til en pakkeshop.\nMasser af webbutikker frembyder click-and-collect hvor du bestiller billig mascot arbejdsbukser online men afhenter i butikken. Eksempelvis 10-4, Bauhaus, Harald Nyborg, Jem og Fix, Bygma, XL-Byg, Silvan, Davidsen og Stark. Byggemarkederne tildeler for eksempel click-and-collect på mascot arbejdsbukser i disse byer:\nSolrød Strand, Rudersdal, Tilst, Esbjerg, Vordingborg, Risskov, Frederikshavn, Frederiksværk, Holstebro, Højbjerg, Frederikssund, Hobro, København, Nyborg, Kalundborg, Hedehusene, Næstved, Værløse, Grenaa, Gladsaxe, Horsens, Ballerup, Rødovre, Taastrup, Frederiksberg, Rønne, Silkeborg, Herlev, Odense, Gentofte, Søborg, Holbæk, Hjørring, Åbyhøj, Slagelse, Aalborg, Ølstykke, Farum, Haslev, Virum, Struer, Nærum, Stenløse, Vanløse, Greve, Svendborg, Nakskov, Hillerød, Sønderborg, Haderslev, Tårnby, Helsingør, Birkerød, Nørresundby, Glostrup, Brønderslev, Lyngby, Roskilde, Nykøbing Falster, Skanderborg, Skive, Brabrand, Kokkedal, Ringsted, Ikast, Allerød, Lillerød, Køge, Ishøj, Varde, Aabenraa, Kolding, Brøndby, Hørsholm, Fredericia, Middelfart, Brønshøj, Hvidovre, Albertslund, Vejle, Korsør, Viborg, Thisted, Lystrup, Randers, Odder, Valby, Dragør, Vallensbæk, Aarhus, Jyllinge, Charlottenlund, Herning, og Hedensted, .\nClick-and-collect for mascot arbejdsbukser er en mulighed i alle områder af Danmark: Fyn (Midtfyn, Sydfyn, Vestfyn, Østfyn, Nordfyn), Sjælland (Nordsjælland, Amager, Falster, Hovedstaden, Bornholm, Vestsjælland, Østsjælland, Midtsjælland, Sydsjælland, Lolland) og Jylland (Sydjylland, Midtjylland, Sønderjylland, Østjylland, Nordjylland, Syddanmark, Vestjylland).\nNår vi kigger i data står det klart, at online shoppere ofte søger efter eksempelvis mascot arbejdsbukser tilbud og køb mascot arbejdsbukser. Derudover oplever man mange gange mennesker søge for eksempel billig mascot arbejdsbukser, mascot arbejdsbukser priser samt mascot arbejdsbukser online, foruden de kendte byggecentre som Harald Nyborg, Silvan, XL-Byg, Jem og Fix, 10-4, Stark, Bauhaus, Bygma og Davidsen.\nDet er jo efterhånden ret gnidningsløst for os alle at sammenligne tilbud på billige mascot arbejdsbukser online fra diverse internet varehuse, og af den grund har utallige firmaer på nettet fundet det nødvendigt at formindske priserne på mascot arbejdsbukser drastisk, og ovenikøbet frembyde levering uden omkostninger.\nDerfor kan det ikke desto mindre blive fordelagtigt at kigge forbi et par internet foretagender efter tilbud og rabatter på mascot arbejdsbukser online før du køber, sådan at du er sikker på at få fat i den laveste pris. Se ikke blot på de kendte byggemarkeder som Bauhaus, XL-Byg, 10-4, Harald Nyborg, Stark, Davidsen, Bygma og Silvan.\nDu må bare huske på, at når en shop på nettet udlover billige mascot arbejdsbukser online for en pris som er umådelig fremragende, bør det undertiden være et faresignal om en bedragerisk online webshop. Køb med betalingskort er på den anden side en del af et regelsæt, der hjælper os imod snydagtige internet forhandlere.\nGenerelt tilråder vi kortkøb eller MobilePay. Som en anden løsning kunne du drage fordel af en billig afbetalingsløsning fra eksempelvis ViaBill, når du tilstræber at afdrage omkostningerne til mascot arbejdsbukser ude i fremtiden. Dette tilbydes normalt hos nichefokuserede webshops, i modsætning til de udbredte byggecentre som for eksempel 10-4, Jem og Fix, Davidsen, Bygma, XL-Byg, Harald Nyborg, Bauhaus og Silvan.\nVed indkig i tallene bliver det klart, at internetbrugere mange gange efterspørger fx mascot arbejdsbukser online og billig mascot arbejdsbukser. Foruden dette ser vi ofte online shoppere efterspørge fx køb mascot arbejdsbukser, mascot arbejdsbukser priser samt mascot arbejdsbukser tilbud.\nTrustpilot præsterer fuldstændig fortræffelige løsninger til at verificere en række aktuelle brugeres erfaringer og af den grund slår vi et slag for, at du kigger på internet forhandlerens anmeldelser inden du færdiggør din shopping med billige mascot arbejdsbukser online.\nFacebook medfører endvidere visse fantastiske metoder til at få indsigt i online forhandlerens kundefokus. Tilmed ses endda e-shops som tilbyder kunderne at formulere en vurdering af købsoplevelsen, hvilket ligeledes kan udnyttes til at vurdere tidligere kunders oplevelser.\nForud for at nogen køber billige mascot arbejdsbukser online på en internet forhandler kan man uden tvivl sætte sig ind i dens forretningsbetingelser, men det er oftest ikke særlig sjovt, specielt på de udbredte byggemarkeder som Stark, XL-Byg, Bygma, Bauhaus, Jem og Fix, Silvan, Davidsen, 10-4 og Harald Nyborg.\nEt alternativt forslag er at kigge om online virksomheden er godkendt af e-mærket, hvilket længe har været en sikring om at netshoppen retter sig efter dansk lovgivning, udover at online forretningen regelmæssigt monitoreres af specialister som mestrer lovene på området.\nDerudover tilbydes du chance for støtte, for så vidt du får problemstillinger som følge af din handel med mascot arbejdsbukser. Yderligere er det smart at du er klar over de elementære bestemmelser der kan have indflydelse på købet af mascot arbejdsbukser online, som for eksempel den returpolitik netshoppen tilsikrer.\nHer er det også relevant, at man altid beholder ens kvittering på e-mail, således man en anden gang vil kunne bevise sin bestilling af mascot arbejdsbukser, uanset om man shopper hos Davidsen, Bauhaus, Jem og Fix, Bygma, XL-Byg, Stark, Silvan, 10-4 eller Harald Nyborg.


Sommerhuse i Kop van Zuid - Cofman.com sommerhusudlejning\nSommerhus i Kop van Zuid\n3 sommerhuse i Kop van Zuid\nLej private feriehuse i Kop van Zuid via Cofman.com\nBestil et af de mest attraktive feriehuse i Kop van Zuid her. For neden på siden har du en oversigt over det varierede udvalg af sommerhuse til leje i Kop van Zuid, men du har også mulighed for at søge på de ønsker, du har til ferieboligen. Søger du et luksus sommerhus med plads til mange personer? Giv familien en drømmeferie i et skønt hus. Lej sommerhus gennem Cofman. Det er effektivt, hurtigt og nemt. I øjeblikket har Cofman 3 feriehuse til udlejning. God fornøjelse med søgningen – og glæd jer så til en dejlig ferie i Kop van Zuid.\nUgepris fra 23739 DKK\nMere info Fra 23739 DKK\nUgepris fra 24063 DKK\nMere info Fra 24063 DKK\nUgepris fra 22740 DKK\nMere info Fra 22740 DKK\nSommerhuse i nærheden af Kop van Zuid\nKop van Zuid er en meget lille destination. Derfor er der ikke så mange sommerhuse til udlejning netop der. I stedet har vi her samlet et udvalg af huse, der ligger i nærheden af Kop van Zuid.\nHer er mulighed for at holde ferie i smukke og af...\nDette charmerende byhus ligger i Den Haag som et ...\nDette fantastiske feriehus har en spændende forti...


Nye regler for udbetaling og valutakurser - udlandsstipendium - SU\nNye regler - udlandsstipendium\nNye regler for udbetaling og valutakurser - udlandsstipendium Studerende, der begynder på et studieophold eller en hel kandidatuddannelse i udlandet den 1. juli 2012 eller herefter, kan nu få udbetalt udlandsstipendium tre måneder før studiet starter (hidtil har man tidligst kunne få pengene to måneder før studiestart). Det følger af en ændring af SU-bekendtgørelsen.\nDerudover kan vi udbetale udlandsstipendiet for op til et år ad gangen, hvor vi hidtil maksimalt har kunnet udbetale et halvt års udlandsstipendium. Hensigten med de nye regler er, at studerende, der skal læse i udlandet, i færre tilfælde selv har udlæg til en studieafgift til en udenlandsk uddannelse.\nHidtil har vi opdateret valutakurserne hver den 1. april og 1. oktober, når vi beregner udlandsstipendiet. Det vil vi fremover gøre den 1. i hver måned.


Find gulvlamper fra kendte brands online - nyk-f-zoo.dk\nFind gulvlamper fra kendte brands online\nPublished 11. juli 2020 by Astrid Pedersen\nDet er sjovt at indrette hjemmet – og det er rigtig spændende og inspirerende at lege med forskellige former for belysning. Hvis du ændrer lyssætningen i din stue, kan det betyde en radikal forandring af rummet. Stuen kan går fra at være et kedeligt og regulært rum med en jævn og ensartet belysning, til at være en oase af hyggehjørner og spændende detaljer, blot ved at du udskifter den centrerede loftlampe med flere små lamper, placeret rundt omkring på vægge og gulve eller i reoler. Med eksklusive pendler kan du fremhæve finurlige detaljer i rummets opbygning – for eksempel krogen ved siden af en skorsten – og med væglamper kan du skabe en varieret belysning ved at placere disse i forskellige højder. Bordlamper skaber hygge omkring sofabordet eller ved læsehjørnet. Og så er der gulvlamper, som kan være såvel praktiske foranstaltninger som sande art statements i sig selv.\nGulvlamper i mange varianter\nModerne gulvlamper er, i design og udtryk – milevidt fra fortidens såkaldte standerlamper. De gulvlamper, du i dag finder i velassorterede lampebutikker, er skabt til at give det optimale lys, samtidig med at de ofte er kunstværker i sig selv. Northern Lighting har for eksempel gjort det til deres mission at skabe gulvlamper med sjæl og et formmæssigt udtryk, som er ganske i tråd med moderne Scandinavian Design. Og Den kendte producent Flos begår sig i den minimalistiske genre, med elegante og underspilede gulvlamper, som kaster et fantastisk lys ti såvel hygge som arbejde eller læsning.\nFind din nye gulvlampe online\nSåvel Flos som Northern Lighting er at finde i det store sortiment hos andlight.dk, hvor du også finder lamper fra andre kendte producenter, heriblandt Jake Dyson, Karman, Kartell, Lampe Gras, Le Klint, Lightyears, Louis Poulsen & PH, Luceplan, Lumen Center Italia, Artemide, Astro, Baltensweiler, Foscarini, Frama, Grupa Products, GUBI og HAY Lamper. Se dem lle på andlight.dk\nPublished in gulvlamper\nPrevious Post Stort udvalg af E væske online\nNext Post Kan dit gulv tåle afslibning?