Løste øvelser - Historien - 2022\nUndersøgelser til gymnasium og college\nTjek vores liste over øvelser med svar på gymnasium og college adgangseksamen.\nFor at se svaret skal du klikke på knappen ud for hvert spørgsmål.\n1. (Fuvest-SP) De primitive indbyggere i Brasilien var ofre for koloniseringsprocessen. Den europæiske, med et verdenssyn baseret på fordomme, foragte indfødte og deres kultur. At tro på rejsende og missionærer fra midten af det 16. århundrede er der et fald i den oprindelige befolkning, som forværres i de følgende århundreder. De faktorer, der mest bidrog til dette fald, var:\na) indfangning og salg af indianeren til arbejde i Potosí-sølvminerne.\nb) de permanente krige mellem oprindelige stammer og mellem indianere og hvide.\nc) kannibalisme, den mytiske betydning af ritualmetoder, den blodtørstige, hævnefulde ånd af det naturlige.\nd) jesuitt-missionerne i Amazonas-dalen og udnyttelse af oprindelig arbejdskraft ved udvinding af gummi.\ne) epidemier indført af den europæiske invader og slaveri af indianerne.\n2. (UFMG) Læs teksten. ”Det sprog, som indianerne bruger langs kysten, er et: skønt det i nogle ord adskiller sig i nogle dele; men ikke på en måde, som de ikke vil forstå. (...) Det mangler tre bogstaver, det skal være kendt, det findes ikke i F, heller ikke L eller R, noget værd at forbløffe, fordi det således ikke har nogen tro, ingen lov, ingen konge og dermed lever uorden (…). "(GANDAVO, Pero de Magalhães, provinsen Santa Cruz 'historie, 1578.) Fra teksten kan det anføres, at alle alternativer udtrykker det portugisiske forhold til oprindelig kultur, bortset fra:\na) Søgningen efter forståelse af den oprindelige kultur var kolonisatorens bekymring.\nb) Den indfødte sociale uorganisering afspejles i sproget.\nc) Den kulturelle forskel mellem indfødte og nybyggere blev tilskrevet oprindernes mindreværd.\nd) Modersmål var kendetegnet ved ordforrådsbegrænsning.\ne) Tegnene og symbolerne for de indfødte på havkysten var homogene.\n3. (Fuvest-SP) det brasilianske koloniale samfund ”arvet klassiske og middelalderlige opfattelser af organisation og hierarki, men føjede til det klassificeringssystemer, der stammede fra differentieringen af erhverv, race, farve og social tilstand. (…) De væsentlige sondringer mellem adelsmænd og beboere var tilbøjelige til at udjævne sig, da havet af indfødte omkring de portugisiske nybyggere gjorde enhver europæer til en potentiel gentleman. Tilgængeligheden af indianere som slaver eller arbejdere gjorde det muligt for indvandrere at realisere deres drømme om adel. ... Med indianere kunne han nyde et virkelig ædelt liv. Hedningen blev en erstatning for bønderiet, en ny stat, der muliggjorde en omorganisering af traditionelle kategorier. Men de var oprindelige og senere. Afrikanere, forskellige etnisk, religiøst og fænotypisk fra europæere, skabte muligheder for nye sondringer og hierarkier baseret på kultur og kultur. farven. " (Stuart B. Schwartz, interne hemmeligheder.) Fra teksten kan det konkluderes, at:\na) den klassiske og middelalderlige differentiering mellem præster, adel og bønder, der eksisterede i Europa, blev overført til Brasilien gennem Portugal og udgjorde det grundlæggende element i det brasilianske koloniale samfund.\nb) tilstedeværelsen af indianere og sorte i det brasilianske samfund førte til fremkomsten af institutioner som slaveri, der var helt ukendt for det europæiske samfund i det 15. og 16. århundrede.\nc) Indianerne i Brasilien, som var små i antal og let dominerede, havde ingen indflydelse på opbygningen af det koloniale samfund.\nd) differentiering af racer, kulturer og social status mellem hvide og indianere, hvide og sorte var tilbøjelige til at sløre den klassiske og middelalderlige sondring mellem europæiske adelsmenn og almindelige mennesker i samfundet.\ne) eksistensen af en anden virkelighed i Brasilien, såsom storskala slaveri af sorte, ændrede på ingen måde portugisernes middelalderlige forestillinger i det 16. og 17. århundrede.\n4. (UFMG) Alle alternativer præsenterer faktorer, der forklarer portugisernes forrang i scenariet med de store opdagelser, bortset fra:\na) det portugisiske borgerskabs iværksætterevne i udviklingen af den nautiske industri.\nb) den geografiske placering af Portugal, langt fra det østlige Middelhav og uden kommercielle forbindelser med resten af kontinentet.\nc) tilstedeværelsen af tro og ånden i ridderlighet og korstog, der tilskrev portugiserne missionen om at kristne de såkaldte "vantro".\nd) det banebrydende udseende af det absolutistiske monarki i Portugal, der er ansvarlig for dannelsen af den moderne stat.\n5. (FESO-RJ) "Den generelle regering blev indført af D. João III i 1548 for at koordinere den koloniserende praksis i Brasilien. Sidstnævnte ville bestå i at give arvelige kaptajner mere effektiv bistand og fremme økonomisk valorisering og afvikling af områder, der ikke er besat af modtagerne. " (Manoel Maurício de Albuquerque. Kort historie om den brasilianske sociale dannelse. Rio de Janeiro: Graal, 1984. s. 180.) Følgende udsagn identificerer korrekt nogle af generaldirektørens pligter, bortset fra:\na) Tilskynde og gennemføre efterforskende ekspeditioner til indre regioner med henblik på blandt andet at opdage ædle metaller.\nb) Besøg og overvåge arvelige og kongelige kaptajner, især dem, der har problemer med bosættelse og udnyttelse af jord.\nc) Distribuer sesmarias, især til støttemodtagere, der beviser indkomst og midler til økonomisk værdiansættelse af den modtagne jord.\nd) At regulere alliancer med oprindelige stammer, kontrollere og begrænse handlingen af religiøse ordrer, især Jesu Samfund.\ne) Organiser forsvaret af kysten og fremme udviklingen af skibsbygning og cabotagehandel.\n6. (UNISO) I det meste af kolonitiden var deltagelse i landsbykamre et privilegium for de såkaldte "gode mænd", hvor andre samfundsmænd blev udelukket fra dette privilegium. Udtrykket "god mand" vedrørte:\na) mænd, der blev tildelt den portugisiske kronekoncession til at udforske guld- og diamantminer;\nb) plantagere og slaveejere\nc) embedsmænd udpeget af den portugisiske krone til at udøve høje administrative stillinger i kolonien;\nd) mænd, der anses for at være af god karakter, uanset deres position eller funktion i kolonien.\n7. (UNAERP-SP) I 1534 konkluderede den portugisiske regering, at den eneste form for besættelse af Brasilien ville være gennem kolonisering. Det var nødvendigt samtidig at kolonisere hele det brasilianske territorium. Denne kolonisering ledet af den portugisiske regering fandt sted gennem:\na) oprettelse af det almindelige handelsselskab i staten Brasilien.\nb) oprettelse af systemet med den offentlige forvaltning og byråd.\nc) oprettelse af arvelige kaptajner.\nd) samling af det koloniale system.\ne) oprettelse og distribution af sesmarias.\n8. (Cesgranrio-RJ) Marker indstillingen, der karakteriserer den strukturerede koloniale økonomi som en udvikling af den europæiske kommercielle ekspansion i moderne tid.\na) Opdagelsen af guld i slutningen af det syttende århundrede øgede den koloniale indkomst, hvilket favoriserede brud på monopol, der regulerede forholdet til metropolen.\nb) Eksportkarakteren for den koloniale økonomi blev langsomt ændret ved væksten i eksistenssektorerne, der bestred de lander og slaver, der var tilgængelige til produktion.\nc) Der blev arrangeret landbrug med tropiske produkter og udvindingsaktiviteter for at imødekomme interesserne i den europæiske handelsmarkedspolitik.\nd) Oprettelsen af landbrugsvirksomheden repræsenterede brugen i Amerika af den tidligere erfaring fra portugiserne i deres østlige kolonier.\ne) Forsyningsproduktion og indenrigshandel var de vigtigste mekanismer for akkumulering af den koloniale økonomi.\n9 ... (UFRJ) "(...) mit hjerte ryster af uendelig glæde for at se, at landet, hvor jeg blev født snart, ikke vil blive troet under foden .... Når menneskeheden lå i obskurantisme, var slaveri kendetegnende for tyranner; i dag , at civilisationen har brudt uvidenhedens og fordommens mure, disse uheldige frihed er et sublimt emblem… Denne fest er forløber for en erobring af lys mod mørke, sandhed mod løgne, frihed imod slaveri. " (ESTRELLA, Maria Augusta Generoso e Oliveira. "Tale på Magna-sessionen i Abolitionist Club", 1872, Statens offentlige arkiv, Recife-PE.) Slaveri er forbundet med forskellige former for udnyttelse og vold mod slavepopulationen. Selv om denne situation er karakteristisk for slaveregimer, registreres adskillige øjeblikke med oprør. I deres daglige manifestationer og handlinger reagerede slaverne mænd og kvinder på denne betingelse og tilvejebragte former for modstand, som resulterede i sociale og politiske processer, der på mellemlang og lang sigt påvirkede overvindelsen af denne type arbejde.\na) Navngiv to former for sort modstand mod slaveri-regimet i Brasilien.\nb) Forklar en faktor, der bidrog til overgangen til fri arbejdskraft i Brasilien i det 19. århundrede.\n10. (Cesgranrio-RJ) "Ejer af møllen er en titel, som mange stræber efter, fordi det bringer det at blive serveret, adlydt og respekteret af mange." Antonils kommentar, skrevet i det attende århundrede, kan betragtes som karakteristisk for det brasilianske koloniale samfund, fordi:\na) jordsejers og mænds tilstand garanterede planteskovernes overvægt i det koloniale samfund.\nb) Mesternes myndighed var begrænset til deres slaver, ikke til de nærliggende samfund og andre mindre ejere.\nc) vanskelighederne med at tilpasse sig koloniale områder førte til, at europæerne organiserede et samfund med minimal differentiering og stærk solidaritet mellem dets segmenter.\nd) planters planteaktiviteter var ikke begrænset til agribusiness, da de kontrollerede eksporthandelen, slavehandelen og forsyningsøkonomien.\ne) plantenes politiske magt blev sikret af metropolen gennem deres udnævnelse til de højeste positioner i den koloniale administration.\nTilbage til øvelserne\nCopyright 2022 \_ Løste øvelser...


1 Side 1/6 * 1 Identifikation af stof/kemisk produkt og af selskab/virksomhed Oplysninger om produktet Artikelnummer: B45OF, BVMOF Stoffets/præparatets anvendelse Hjælpemidler til fremstilling af tandproteser Producent/leverandør VITA Zahnfabrik H. Rauter GmbH & Co. KG Postfach 1338 Tel.: 07761/562-0 D Bad Säckingen Fax: 07761/ Oplysning i nødstilfælde: Tel.: ++49-(0) Fareidentifikation Farebetegnelse: C Ætsende Oplysning om særlige farer for menneske og miljø: Produktet er mærkningspligtigt i henhold til beregningsmetoden i EF s almindelige klassificeringsdirektiv for præparater i sidste gældende udgave. R 34 Ætsningsfare. Klassificeringssystem: Klassificeringen stemmer overens med de aktuelle EF-lister, men er dog suppleret med oplysninger fra faglitteratur og med firmaoplysninger 3 Sammensætning/oplysninger om indholdsstoffer Kemisk betegnelse Beskrivelse: Blanding med nedenstående stoffer med ufarlige tilsætningsstoffer. Farlige indholdsstoffer: CAS: ethanol F; R 11 2,5-10% EINECS: CAS: natriumhydroxid C; R 35 < 2,5% EINECS: Yderligere anvisninger: Teksten til de anførte farehenvisninger fremgår af kapitel Førstehjælpsforanstaltninger Generelle anvisninger: Tøj, der er forurenet med produktet, skal tages af med det samme. Efter indånding: I tilfælde af bevidstløshed skal den tilskadekomne lægges ned og transporteres i stabilt sideleje. Efter hudkontakt: Skal omgående vaskes af med vand og sæbe, skyl godt efter. Vaskes omgående af med vand. Efter øjenkontakt: Skyl øjnene med åbent øjenlåg i flere minutter under rindende vand og søg læge. (Fortsættes på side 2)\n2 Side 2/6 Efter indtagelse: Drik rigeligt vand og sørg for frisk luft. Tilkald omgående læge. (Fortsat fra side 1) 5 Brandbekæmpelse Egnede slukningsmidler: CO2, slukningspulver eller vandspraystråle. Større brande bekæmpes med vandspraystråle eller alkoholbestandigt skum. Særlige værnemidler: Der kræves ingen særlige forholdsregler. 6 Forholdsregler ved udslip Personrelevante sikkerhedsforanstaltninger: Bær beskyttelsesudstyr. Hold ubeskyttede personer borte. Miljøbeskyttelsesforanstaltninger: Må ikke udledes i kloaksystemet eller i vandløb. I tilfælde af indtrængen i vandløb eller kloaksystem skal de pågældende myndigheder underrettes. Fortynd med rigeligt vand. Må ikke udledes i kloaksystemet/overfladevand/grundvand. Fremgangsmåde ved rengøring/opsamling: Opsamles med væskebindende materiale (sand, kiselgur, syrebindemiddel, universalbindemiddel, savsmuld). Brug neutraliseringsmiddel. Kontamineret materiale skal bortskaffes som affald ifølge punkt 13. Sørg for tilstrækkelig udluftning. 7 Håndtering og opbevaring Håndtering: Anvisninger om sikker håndtering: Sørg for god udluftning/udsugning på arbejdspladsen. Undgå aerosoldannelse. Anvisninger vedrørende brand- og eksplosionsbeskyttelse: Der kræves ingen særlige forholdsregler. Opbevaring: Krav til opbevaringsrum og beholdere: Ingen særlige krav. Henvisninger vedrørende opbevaring med andre stoffer: Ikke påkrævet. Yderligere oplysninger vedrørende opbevaringsbetingelserne: Hold beholderen tætsluttende lukket. 8 Eksponeringskontrol/personlige værnemidler Yderligere anvisninger vedrørende udformning af tekniske anlæg: Ingen yderligere oplysninger, se punkt 7. Indholdsstoffer med arbejdspladsrelaterede grænseværdier, der skal overvåges: ethanol GV 1900 mg/m³, 1000 ppm Yderligere anvisninger: Baseret på de lister, der var gældende på tidspunktet for udarbejdelsen. Personlige værnemidler: Generelle forholdsregler vedrørende beskyttelse og hygiejne: Skal holdes borte fra føde- og drikkevarer og foderstoffer. Forurenet, gennemvædet tøj skal det tages af med det samme. Vask hænder inden der holdes pause og ved arbejdsophør. Undgå kontakt med øjne og hud. Åndedrætsværn: Ved kortvarig eller ringe belastning skal der benyttes åndedrætsværn med filter, ved intensiv eller længere eksponering skal der benyttes luftforsynet åndedrætsværn. (Fortsættes på side 3)\n3 Side 3/6 Håndbeskyttelse: (Fortsat fra side 2) Beskyttelseshandsker Handskematerialet skal være uigennemtrængeligt og kunne tåle produktet/stoffet/præparatet. På grund af manglende tests kan der ikke anbefales noget handskemateriale til produktet/præparatet/ kemikalieblandingen. Ved valg af handskematerialet skal der tages højde for gennemtrængningstider, permeabilitetstal og nedbrydning. Handskemateriale: Valg af en egnet handske afhænger ikke blot af materialet, men også af yderligere kvalitetskriterier og er forskelligt fra den ene fabrikant til den anden. Da produktet er et præparat af flere forskellige stoffer, kan handskematerialernes bestandighed ikke beregnes på forhånd og skal derfor efterprøves inden brugen. Handskematerialets gennemtrængningstid Hos handskefabrikanten skal man forespørge om den nøjagtige gennemtrængningstid og overholde denne. Øjenbeskyttelse: Tætsluttende beskyttelsesbriller 9 Fysisk-kemiske egenskaber Generelle oplysninger Form: Farve: Lugt: Tilstandsændring Smeltepunkt/smelteområde 0 C Kogepunkt/kogeområde 100 C Flydende Farveløs Karakteristisk Flammepunkt: Ikke relevant. Selvantændelighed: Produktet er ikke selvantændeligt. Eksplosionsfare: Produktet er ikke eksplosivt. Damptryk ved 20 C: 23 hpa Densitet ved 20 C: 1 g/cm³ Opløselighed i/blandbarhed med Vand: ph-værdi ved 20 C: 12,7 Opløsningsmiddelindhold: Organiske opløsningsmidler: 3,0 % Vand 95,0 % Fuldt blandbar. 10 Stabilitet og reaktivitet Termisk nedbrydning/forhold, der bør undgås Ingen nedbrydning ved formålsbestemt brug. Farlige reaktioner Der er ikke kendskab til nogen farlige reaktioner. (Fortsættes på side 4)\n4 Side 4/6 (Fortsat fra side 3) Farlige nedbrydningsprodukter: Der er ikke kendskab til nogen farlige nedbrydningsprodukter. 11 Toksikologiske oplysninger Akut toksicitet: Primær irritationsvirkning: På huden: Virker ætsende på hud og slimhinder. på øjet: Virker stærkt ætsende. Sensibilisering: Der er ikke kendskab til nogen sensibiliserende virkning. Yderligere toksikologiske oplysninger: Ifølge beregningsmetoden i henhold til beregningsmetoden i EF s almindelige klassificeringsdirektiv for præparater i sidste gældende udgave har produktet følgende farer: Ætsende Virker ved indtagelse stærkt ætsende på mundhulen og svælget samt fare for perforation af spiserøret og maven. 12 Miljøoplysninger Generelle anvisninger: Fareklasse for vand 1 (Selvklassificering): svagt vandforurenende Må ikke udledes i grundvandet, vandløb eller kloaksystemet ufortyndet eller i større mængder. Må ikke udledes ufortyndet eller uneutraliseret i spildevandet eller recipienten. Udskylning af større mængder i kloaksystemet eller i vandløb kan medføre en forøget ph-værdi. En høj phværdi er skadelig for vandorganismer. I anvendelseskoncentrationens fortyndelse reduceres ph-værdien kraftigt, så det spildevand, der skylles ud i kloaksystemet efter brug af produktet kun har en svag vandskadelig virkning. 13 Bortskaffelse Produkt: Anbefaling: Bortskaffes i overensstemmelse med myndighedernes forskrifter. Europæisk affaldskatalog Baser L 47/ De Europæiske Fællesskabers Tidende DA Urensede emballager: Anbefaling: Bortskaffes i overensstemmelse med myndighedernes forskrifter. Anbefalet rengøringsmiddel: Vand, eventuelt tilsat rengøringsmidler. 14 Transportoplysninger Transport ad landvejen ADR/RID og GGVS/GGVE (grænseoverskridende/indland): ADR/RID-GGVS/E klasse: 8 Ætsende stoffer Kemler-tal: 80 UN-nummer: 1824 Emballagegruppe: III (Fortsættes på side 5)\n5 Side 5/6 Godsets betegnelse: 1824 NATRIUMHYDROXIDOPLØSNING Søtransport IMDG/GGVSee: (Fortsat fra side 4) IMDG/GGVSee-klasse 8 UN-nummer: 1824 Mærkat 8 Emballagegruppe: III EMS-nummer: F-A,S-B Marine pollutant: Nej Korrekt teknisk navn: SODIUM HYDROXIDE SOLUTION Lufttransport ICAO-TI og IATA-DGR: ICAO/IATA-klasse: 8 UN/ID-nummer: 1824 Mærkat 8 Emballagegruppe: III Korrekt teknisk navn: SODIUM HYDROXIDE SOLUTION 15 Oplysninger om regulering Mærkning efter EØF-direktiver: Produktet er klassificeret og mærket i overensstemmelse med EF-direktiverne/regulativet for farlige stoffer. Bogstavkode og farebetegnelse for produktet: C Ætsende R-sætninger: 34 Ætsningsfare. S-sætninger: 1/2 Opbevares under lås og utilgængeligt for børn. 20 Der må ikke spises eller drikkes under brugen. 26 Kommer stoffet i øjnene, skylles straks grundigt med vand og læge kontaktes. 29/56 Må ikke tømmes i kloakafløb, aflever dette materiale og dets beholder til et indsamlingssted for farligt affald og problemaffald. 36/37/39 Brug særligt arbejdstøj, egnede beskyttelseshandsker og -briller/ansigtsskærm. 45 Ved ulykkestilfælde eller ved ildebefindende er omgående lægebehandling nødvendig; vis etiketten, hvis det er muligt. Nationale forskrifter: Teknisk vejledning luft: Klasse Andel i % NK 2,5-10 Fareklasse for vand: WGK 1 (Selvklassificering): svagt vandforurenende. (Fortsættes på side 6)\n6 Side 6/6 (Fortsat fra side 5) 16 Andre oplysninger Alle ovenstående angivelser er baseret på vores aktuelle viden, udgør dog ikke nogen tilsikring af produktegenskaber og stifter heller ikke noget kontraktligt retsforhold. Risikoangivelser: 11 Meget brandfarlig. 35 Alvorlig ætsningsfare. * Dataene ændret i forhold til tidligere version


Rejseguide til Toronto - Få styr på rejsen til Toronto her\nRejseguide til Toronto\nRejseguider » Canada » Toronto\nNår klokken er 12.00 i Danmark, er den 06.00 i Toronto.\nToronto kan besøges året rundt. Men i maj og oktober er klimaet mest behageligt, fordi Lake Ontarios briser ikke er så kolde på denne årstid. Om vinteren ligger temperaturen generelt under nul, så tag varmt tøj med. Aktivitetsniveau er højt året rundt, og der foregår altid noget i byen.\nToronto er et væld af kultur og underholdning. På grund af sin multietniske sammensætning er der altid en anderledes oplevelse lige om hjørnet. Tag på et af de mange museer, aflæg et besøg på planetariet, rør skyerne i toppen af CN Tower, overvær en ishockey- eller baseballkamp eller oplev en af de utallige etniske festivaler med eksotiske navne som "Caravan", "Chin", og "Caribana".\nDer findes over 32.000 værelser i Toronto, så der skulle være nok at vælge imellem. For den velbeslåede er der 5-stjernede luksushoteller, mens den mindre kræsne sagtens kan finde udmærkede budget-hoteller, Bed & Breakfast, Inns, gæstehuse, universitetsværelser og camping (uden for byen). Bestil hotel i Toronto her\nDer findes masser af taxier i Toronto, det er bare at praje en på gaden.\nInden for byens grænser kører der både busser, sporvogne og Metro. Det er også muligt at leje bil. VIA-Rail togene og Greyhound-busserne kører ud af byen.\nFind rejsen til Toronto her\nLæs mere om Toronto på vores blog\nFind inspiration til Toronto her


8 råd: Få den bedste kandidat til jobbet\nDe fleste større arbejdspladser skræmmer langt flere dygtige jobkandidater væk, end de hiver ind. Så drastisk formulerer Liz Ryan, rekrutteringsrådgiver og grundlægger af tænketanken Human Workplace, det faktum, at rekrutteringsprocessen halter hos alt for mange arbejdsgivere. I bedste fald bliver jobkandidater mødt med ligegyldighed, i værste fald med nedladenhed og arrogance, mener hun.\nHvis I derimod møder jobkandidaterne med respekt og ægte interesse, har I i rekrutteringsprocessen en enestående mulighed for at skabe fortalere for jeres arbejdsplads - også blandt dem, I ikke ansætter.\nLad jer her inspirere af Liz Ryans og en række andre ledere og eksperters tips til at rekruttere med et menneskeligt ansigt og hive de bedste medarbejdere i land.\n1. Definér, hvad I søger\nAllerede når I skriver jobopslaget, skal I gøre jer klart, præcis hvilke kompetencer jobbet kræver. Væksthus for Ledelses rekrutteringsguide anbefaler, at I ser på rammerne for stillingen, hvilke resultater I forventer, at den nye medarbejder leverer på kort, mellemlangt og langt sigt, og hvilke kerneopgaver stillingen indebærer. Vær præcise, og tag kun de kompetencer med, der faktisk er relevante for stillingen. Jo mere nøjagtige I er i opslaget, jo nemmere vil det være at udvælge de kandidater, I vil have til samtale.\nRekrutteringsrådgiver Liz Ryan advarer mod, at der går BR’s julekatalog i den. I skal ikke bare liste alle de kompetencer, som I godt kunne tænke jer, at jeres drømmekandidat besad. Det er et menneske, ikke en superhelt, I skal ansætte, understreger hun. Hun anbefaler, at I bruger en dagligdags tone i jeres opslag og fortæller, hvad der er interessant ved jobbet.\n2. Læs cv’et grundigt\nJa, det lyder indlysende, og alligevel skimmer ansættelsesudvalget ifølge rekrutteringsekspert Sian Williams alt for ofte kandidatens cv to minutter inden samtalen. Hun anbefaler, at I tager jer tid til at gå cv’et grundigt igennem. Skriv ned, hvad I har brug for at få uddybet, og notér opfølgende spørgsmål.\nSkribent og tidligere leder Jeff Haden foreslår, at man læser cv’et, som om man er ansøgeren: Hvad opnåede du i dit første job? Hvilke projekter arbejdede du på? Hvorfor forlod du det? Læs mellem linjerne, så I får en fornemmelse af, hvad der motiverer ansøgeren, og brug de sociale medier til at finde ud af mere om ansøgeren. Det giver jer et bedre udgangspunkt for at have en naturlig samtale med ansøgeren.\n3. Tænk på kandidaten som en gæst\nRelationen mellem arbejdsgiver og jobsøger er oftest asymmetrisk. Netop derfor er det vigtigt, at I gør jer umage med at få kandidaten til at føle sig godt tilpas. CEO og grundlægger af HotelTonight Sam Shank anbefaler, at I behandler jobkandidaten som en kær gæst. Vær gode værter:\nSend en ”rejseplan” inden jobsamtalen, så ansøgeren ved, hvem hun skal møde, og hvad planen for samtalen er. Sørg for, at hun bliver modtaget godt, når hun kommer. Bryd isen med lette emner som vejret, trafikken eller lignende, byd på noget at drikke, og præsentér hende for ansættelsesudvalget. Hold eventuelt samtalen i et loungeområde, så I ikke sidder stift over for hinanden.\n4. Strukturér samtalen…\nForskning har vist, at der er størst chance for at finde den rigtige kandidat, hvis I på forhånd har struktureret samtalen. Skriv ned, hvilke spørgsmål I vil stille, og hvem der tager sig af hvilke spørgsmål. Spørgsmålene skal afdække, om kandidaten har de kompetencer, I listede i de indledende manøvrer.\nDen strukturerede samtale sikrer, at I får afdækket de konkrete kompetencer, og at I har et ensartet grundlag at sammenligne kandidaterne ud fra.\n5. …men samtal som et menneske\nDe fastlagte spørgsmål er ikke nogen undskyldning for at lyde som en robot, der bare skal hakke en tjekliste af. Skribent og tidligere leder Jeff Haden opfordrer til, at I bestræber jer på at have en almindelig, menneskelig samtale med jobkandidaterne. Se dem i øjnene, lyt aktivt og interesseret, og stil opfølgende hv-spørgsmål (hvor, hvad, hvordan, hvorfor, hvem). Lad der gerne være små åndehuller i samtalen, så kandidaten får tid til at tænke over sine svar og måske af sig selv uddyber en pointe.\n6. Lad være med at stille dumme spørgsmål\nI har sikkert ingen intentioner om at lyde som forhørsledere, der er ude på at fange kandidaten på det forkerte ben. Men sådan kan det godt opfattes, mener rekrutteringsrådgiver Liz Ryan, hvis I stiller spørgsmål som ”Hvad vil en, der ikke kan lide dig, sige om dig?” eller ”Hvorfor skal vi ansætte dig frem for en af de 250 andre ansøgere?” Det er nedværdigende for ansøgeren og sætter jer i et dårligt lys som arbejdsplads.\nLiz Ryan opfordrer til, at I glemmer alle tanker om, at jobkandidaten er der for at imponere jer. Tænk i stedet på jobsamtalen som et møde mellem to ligeværdige parter, der begge skal afgøre, om de har noget at tilbyde hinanden. Svar på lige så mange spørgsmål, som I stiller.\n7. Vis entusiasme, når I finder den rigtige\nNår I har valgt en kandidat, så lad jeres entusiasme skinne igennem. Det anbefaler tidligere leder Jeff Haden. Vis, at I er lige så glade for at få hende som medarbejder, som hun er for at få jobbet. Undgå at lyde, som om I gør hende en tjeneste ved at tilbyde hende et arbejde, men tænk i stedet, at hun gør jer en tjeneste ved at ville arbejde hos jer.\n8. Svar alle ansøgere. Alle!\nAnsøgerne har brugt tid og kræfter på at vise interesse for jeres arbejdsplads. Det mindste, I kan gøre, er at give dem et svar. Det mener både Liz Ryan, Jeff Haden og Sian Williams. I har sikkert allerede automatiseret ansøgningsprocessen, så det er en smal sag at sende en mail ud til alle ansøgere, der ikke kom til samtale, med et pænt afslag.\nRing til de kandidater, I har haft til samtale, og giv afslaget personligt. Forklar, hvad I har vægtet hos den kandidat, I har valgt, og giv feedback på samtalen. Og nej, det er ikke nok at sende en mail.\nEn værdig rekrutteringsproces med respekt for de mennesker, der viser interesse for jeres arbejdsplads, er en investering, der kommer tifold igen. For hver ansøger, der går fra en samtale med en følelse af at være blevet mødt og set som en ligeværdig samarbejdspartner, får I en goodwillambassadør for jeres organisation – uanset om I ansætter dem eller ej.\nLiz Ryan: Want to Make Great Hires? Kill These Obnoxious Recruiting Practices og Want to Hire Great People? Stop Asking Stupid Interview Questions.\nSian Williams: How to Conduct a Successful Interview.\nJeff Haden: Conduct the Perfect Job Interview in Twelve Simple Steps.\nSam Shank: We Changed Our Interviews to Feel Like a Hotel Experience. Here’s What Happened.\nLæs alle artikler om ansættelse og rekruttering\nTlf.: 22 43 11 00


Link-Direkt - se backlinks, pagerank og trafik statistik | LinkKataloger.dk\nBillede af www.link-direkt.dk\nDette katalog er et dansk katalog, rettet mod dansksprogede hjemmesider. Tilmeld kun dit website til Link-Direkt, hvis det henvender sig til folk fra Danmark.\nLink-Direkt er rangeret som nr. 138 ud af 200 danske kataloger.\nMed en CatScore på 42 placerer Link-Direkt sig i midten af feltet, og er en blød mellemvare i forhold til styrke. Tilmelding er normalt værd at bruge tid på, men vær opmærksom hvilken link metode der benyttes fra kataloget. Kvaliteten af kataloger på dette niveau svinger, og du finder både manuelt- og autovedligeholdte kataloger. Du bør fint kunne genbruge tilmeldingstekster (dog stadig med måde), når du tilmelder din hjemmeside til www.link-direkt.dk.\nDer er værdi i et link fra Link-Direkt, men tilmelding bør være en del af et større stykke arbejde med at skaffe links fra flere og bedre kataloger.\nLink-Direkt benytter direkte links, når der linkes ud fra kataloget, og det er den bedste linkmetode i forhold til søgemaskineoptimering.\nLink-Direkt har estimeret dagligt 0-10 besøgende. Dette tal skal tages med forbehold, og er estimeret udfra offentligt tilgængelige tal. LinkKataloger.dk påtager sig intet ansvar i forbindelse med dette tal.\nData for Link-Direkt (www.link-direkt.dk) er sidst tjekket og opdateret d. 02-06-2012.


Hvordan være halv-japansk formet Min forståelse for skønhed | DK.rickylefilm.com\nHvordan bliver halvt-japanske formet min forståelse af skønhed\nOg hvorfor min kulturelle identitet er så meget mere end hvad jeg ligner.\nDe fleste mennesker ikke antage, at jeg er japansk. Efter alt, med mit medie-oliven teint, store, runde øjne, og naturligt bølget hår - alle egenskaber, som jeg har arvet fra min mor, som er Puerto Rico - Jeg erkender, at jeg ikke er præcis, hvad mennesker billede, når de tænker på en person der er delvis østasiatiske afstamning, og jeg ved det, fordi jeg har fået at vide, så cirka tusind gange. Mit efternavn (som betyder "stjerne river" på japansk) er nogle gange en giveaway. Men det er stadig en overraskelse for folk næsten hver gang jeg fortæller dem min etnicitet.\nVokser op, jeg kæmpede med følelsen "pretty" i forhold til mine hvide venner. Jeg blev ofte drillet med mine tykke, mørke øjenbryn (som jeg har arvet fra min japanske side), og en midt skole dreng trak selv en gennemsnitlig karikatur af mig med øjenbryn bushier end buske på Brooklyn Botanisk Have. Jeg hadede hvordan jeg ikke ligne alle andre på min skole, og i lang tid, troede, at jeg aldrig ville føle sig smuk. Jeg vidste ikke engang rigtig ligne min egen tvillingesøster, der - sammen med sine blege teint og mandelformede øjne - tættere tager efter vores far.\nEn af mine tidligste erindringer om fuldt fordybe mig i min kultur var under en tidlig tur til Tokyo, hvor jeg var iført en kimono til ære for Shichi-Go-San, som kan oversættes til "Seven-Five-tre", en traditionel overgangsrite og festival dag i Japan for tre- og syv-årige piger. (For drenge, er det fejres i alderen tre og fem.) Det var første gang, jeg kan huske at få min makeup gjort, iført smukke Kanzashi i mit hår, og varig den time lange proces med at have nogen klæde mig i en overpyntet kimono. Jeg ikke værdsætter oplevelsen så - vi har brugt timer at tage billeder på en lokal tempel, og jeg kan huske, er følelse varmt og trange i min stramme obi skærf og ønsker intet mere end at kaste alle de lag tøj.\nDog ser på billederne nu gør, mig til at tænke over, hvordan jeg måske ikke har lyst at kultur var mine til at blive klædt ud i - de røde læber, det gjort op hår, de Geta sandaler, der var umuligt at gå i - og hvordan det føltes at fejre en ferie, som jeg bogstaveligt talt ikke havde kendt indtil tidligere på denne tur. Jeg tror, en del af mig følte ikke tilsluttet eller anden måde "japansk" nok til at fejre det.\nFor et par år gået, og på omkring alder 10, begyndte jeg at tilbringe hver sommer på min bedstemors hus i Japan. Hun bor i et roligt forstæder by lige uden for Tokyo, den ene med masser af butikker og stormagasiner. Det var i disse butikker - mange af dem placeret inde ekspansive togstationer - at jeg opdagede japanske skønhed på første hånd, og hvordan det adskilte sig fra de produkter, jeg havde vænnet til shopping for i amerikanske købmænd. I løbet af disse sommer ture, fik jeg vant til at se ark masker (som regel til rådighed i økonomiske pakker med 10-20) på hver købmand og apotek, og så min obaachan anvende lag af rensemælk, toner, essens, og lotion, aldrig tro, at flertrins hudpleje regimer ville en dag regel skønhed blogs og Reddit besked tråde til kommende år.\nMin mor ikke tillade mig at bære makeup, indtil jeg gik i high school, så naturligvis jeg sørgede for at drage fordel af at hengive sig skinnende lip gloss, hoppende rødmer, og pastel øjenskygge quads - herunder en Hello Kitty-formet palet i forskellige blå toner - mens jeg rejste mig selv. Mens mine venner derhjemme var rimming deres øjne med for meget eyeliner og coating vipper i sort mascara, japanske piger på min alder var alle om lys, kølig øjenskygge og en blød, "saftig" læbe farve (tænk lutter vask af koraller og lyserød ). Det var en skønhed-kultur chok i den bedste tænkelige måde. Jeg begyndte at se, hvordan skønhed og makeup afveg med kultur - hvis amerikanske teenagere i 00'erne var at bevise deres oprørske natur via mørke, panda øjne à la Ashlee Simpson og Avril Lavigne, så mine japanske venner var næsten den stik modsatte, bruge makeup til ser så feminin og dukke-lignende som muligt. På det tidspunkt, jeg tror, at min skønhed MO var et sted i midten; tung makeup var absolut ikke min stil, men hverken var kølig nuancer af pink.\nDa jeg nærmede min 20s, opdagede jeg, at så fantastisk som Tokyos skønhed scene var, var det stadig temmelig ekskluderende på mange måder; Jeg vidste fra en ung alder, at jeg lignede en udlænding i Japan, men shopping for teint kosmetik lavet, at endnu tydeligere. De fleste skønhed butikker jeg havde hyppige - bortset fra luksus stormagasiner som Isetan og Mitsukoshi, som taget hensyn til en mere global kunde - udbydes så få som to nuancer (måske fire, max) af BB cremer eller fundament, med den mørkeste mulighed konsekvent langt for bleg for min medium hud.\nI et billede af mig med en rød baggrund, jeg iført en kimono jeg modtaget som en gave fra min grandtante, da jeg vendte 20. I modsætning til de billeder fra da jeg var syv, jeg nød hvert minut af denne skyde. Jeg så med interesse som en ældre japansk kvinde lagdelt mig i lutter bomuldsbadekåber, efterfulgt af min skræddersyede fersken silke skabelse og grøn obi. Jeg gjorde min egen makeup og tog en knap-der nærmer fordi jeg ønskede at føle sig som mig på billederne. En lignende direktiv gik til min frisure, som blev lavet moderne med to faux pæoner i stedet for Kanzashi - hvad jeg fik at vide var en begyndende tendens blandt unge japanske kvinder - og tjavsede, ansigt-indramning stykker, der ikke bekæmper min naturlige tekstur.\nHvad jeg har lært ikke kun som jeg har fået ældre er, at bare fordi jeg er halv-asiatisk betyder ikke, jeg halvt tilhører min kultur, eller kan ikke føle sig som "japansk" som alle andre derfra. Jeg har opdaget, at kulturel identitet er så meget mere end hvad du ser ud - det er den mad, du spiser, det sprog du taler, og de familiemedlemmer, der gør et hus på den modsatte side af kloden føler bare gerne hjem. Selv for al den drilleri og selvstændige tvivl, jeg er stolt af min biracial arv, og kan sige med tillid til, at jeg er glad for at have arvet mine dristige japanske bryn og min mors oliven teint. Jeg er 100% mig og ville ikke have det på nogen anden måde.\nDette er, hvad ægte skønhed ligner hele verden\nEr huden på kroppen anderledes end huden på ansigtet?\nBridal beauty Prep Timeline - hvad man skal bestille og hvornår før dit bryllup\nSkønhedsprodukter spottet i baggrunden af berømtheder Instagrams\nBillige skønhedsprodukter under 10 - skønheds- og sminketips\nSummer hudpleje tips - skønhed og makeup i varmt vejr\nSådan får du et arbejde som neuroscientist\nØjenvækst: Tips og tricks til at øge øjenvipper


Tind: Spændende anbefalinger fra analyseenheden | AVISEN\nTind: Spændende anbefalinger fra analyseenheden\n13:30 - 21. august 2019\nSocial- og Beskæftigelsesudvalget har holdt møde, hvor de blandt andet evaluerede analyseenhedens anbefalinger til Jobcentret, som nu skal inkorporeres. Det fortæller Udvalgsformand Peder Tind til Fredericia AVISEN.\nPå Social- og Beskæftigelsesudvalgets møde den 4. februar 2019 blev det besluttet at tage på inspirationstur den 20. og 21. maj 2019 til tre andre kommuner. Turen gik til henholdsvis Silkeborg, Aarhus og Esbjerg.\nTemaerne i Silkeborg var følgende:\nInvestering på beskæftigelsesområdet: Helhedsorienteret beskæftigelsesindsats der skaber menneskelig værdi og økonomiske resultater.\nErhvervsrettet indsats: Introduktion til den erhvervsrettede indsats og arbejdet med Socialøkonomisk Virksomhed (SØV)\nOpsamling: Besøget var på mange måder inspirerende og lærerigt, da Silkeborg Kommunes jobcenter har været den samme proces igennem, som jobcenteret i Fredericia er gået i gang med. Tilgangen i Silkeborg er: Tillid til borgerne og en tro på at virksomhederne gerne vil bidrage. Strategien har været, at man ville være et samarbejdende beskæftigelsesområde – i alle relationer, hvor man løbende har inviteret borgere, virksomheder og samarbejdspartnere til at medskabe beskæftigelsesindsatsen.\nGenerelt en anbefaling om at lave flere mindre forsøg, som monitorers tæt. Efterfølgende tages hurtigt en beslutning om at skalere op eller lukke ned igen.\nTemaet i Aarhus var følgende:\nTilgang til beskæftigelsesindsatsen i de udsatte boligområder\nOpsamling: Spændende besøg, hvor udvalget fik set på ghetto-udfordringer i en helt anden skala. Generelt gav besøget anledning til mange gode drøftelser og et ønske om en gennemgang af egne indsatser på området. Der henvises til orienteringspunktet om dette på mødets dagsorden. Af konkrete forslag til evt. videre bearbejdning kan nævnes fritidsjobindsatsen og indsatsen for at få flere kvinder med ikke-vestlig baggrund i job.\nTemaerne i Esbjerg var følgende:\nMedvind i Østbyen\nOpsamling: Esbjerg Kommune ligner Fredericia Kommune på en række punkter, så der var stor overførbarhed. Besøget viste hvor meget data kan bruges til at målrette indsatserne. Esbjerg Kommune har især haft effekt af at skrue op for antallet af samtaler og af at have fokus på en stærk virksomhedsservice.\nForslag til punkter til drøftelse i udvalget:\nInvesteringsprojektet på beskæftigelsesområdet\nStyrkelse af virksomhedsservice\nBrug af ledelsesinformation\nStyrkelse af kernedriften\n“Det handler om, at vi for det første gerne vil have en stærk dialog og lade os inspirere af hvad man gør i andre byer på området. Vi vil også gerne høre, hvad erhvervslivet og borgerne i Fredericia siger til det. Vi har en 2019-plan, og vi er nu i gang med at udarbejde en til 2020, og når vi udarbejder sådan en plan er det vigtigt, at vi gør det via dialog, viden og inspiration så vi får en skarp 2020-plan. Der er dialogmøderne og inspirationsturene vigtig,” siger Peder Tind.\nSocial- og Beskæftigelsesudvalget har besluttet at igangsætte en borgerinddragende proces med udgangspunkt i de vedtagne anbefalinger fra Analyseenheden. På baggrund af denne beslutning blev der planlagt to dialogmøder i første halvår af 2019. Det første møde lå i januar og omhandlede, hvordan vi i fællesskab sikrer job til alle jobparate, udsatte og handicappede borgere. Det andet dialogmøde blev afholdt 24. juni og omhandlede virksomhedsservice. På udvalgsmødet evaluerede Social- og Beskæftigelsesudvalget dialogmødet i juni og drøftede, hvorledes input fra de to dialogmøder omsættes til konkrete handlingsforslag til Beskæftigelsesplan 2020.\n“Vi har startet med at have tre dialogmøder om året, og vi har endnu et til efteråret. Vi har været tilfredse med deltagerantallet og feedbacken på møderne, som vi skal bruge til det fremtidige arbejde om Jobcentret,” siger Peder Tind og kommer ind på mødet d. 24. juni:\n“Det vi oplevede med virksomhedsservice er noget udvalget havde fokus på, fordi vi. gerne vil have virksomhedsservice i verdensklasse. Det var rigtig god viden, hvor vi fik virksomhedsservicestrategien fremlagt.”\nEvaluering af anbefalingerne fra Analyseenheden vedrørende Jobcenteret\nByrådet besluttede d. 23.04.2018 at etablere en analyseenhed, som fik til opgave at iværksætte videns indsamling, afdækning og analyse vedrørende beskæftigelsesindsatsen i Fredericia Kommune. Analyseenheden har indtil videre leveret syv rapporter med anbefalinger til jobcentret.\nDe syv rapporter omfatter anbefalinger til:\nBorgernes møde med Jobcenter på Sjællandsgade\nBorgernes møde med Jobcenter i Danmarkstræde\nAnalyse af Virksomhedsservice\nAnalyse af indsatsen for Sygedagpengemodtagere.\nSocial & beskæftigelsesudvalget har tiltrådt alle anbefalinger fra analyseenheden. Jobcentret har i samarbejde med Uddannelse & Organisationsudvikling udarbejdet en plan for implementeringen. Anbefalingerne er grupperet i seks spor med disse overskrifter:\nMED Arbejdsmiljø og kompetenceudvikling\nDet gode møde og læring\n“På næste møde i september får vi præsenteret den sidste analyse. Vi får en løbende opdatering af anbefalingerne, som vi alle har tiltrådt. Vi er meget opmærksom på, hvordan det går med at få inkorporeret anbefalingerne. Nogle af dem er mere komplekse end andre, og det tager tid. Når vi kigger omstruktureringer i Jobcentret og omorganisering internt kan man sige, at det vil tage tid, men det er noget vi følger tæt,” siger Peder Tind og fortsætter:\n“Analyseenhedens arbejde slutter efter mødet i september, og så vil anbefalingerne blive omsat til praksis. Det er vigtigt, at vi gør det grundigt, når vi skal få tingene til at falde i hak og få dem inkorporeret. Derfor sker noget hurtigere end andet, og det har vi stort fokus på som udvalg. Vi er meget tilfredse med arbejdet, der leveres, og det er spændende med anbefalingerne, som vil komme til at give os forbedringer på de her områder,” slutter Peder Tind.


»Et mørkt øjeblik for pressefriheden!« ... Eller hvad?: Historien om Julian Assange er, at der findes to historier - politiken.dk\nEfter syv år på den ecuadorianske ambassade i London er WikiLeaks-stifteren Julian Assange blevet anholdt af britisk politi. USA kræver ham udleveret og fængslet i op til fem år. Men er manden, der stod bag gigantiske læk om amerikansk efterretningsvæsen, en helt eller en skurk?\nFoto: R4924_italyphotopress, via www.i/Ritzau Scanpix\nEfter syv år på den ecuadorianske ambassade i London er WikiLeaks-stifteren Julian Assange blevet anholdt af britisk politi. USA kræver ham udleveret og fængslet i op til fem år.\nEfter syv år på den ecuadorianske ambassade i London er WikiLeaks-stifteren Julian Assange blevet anholdt af britisk politi. USA kræver ham udleveret og fængslet i op til fem år. Foto: R4924_italyphotopress, via www.i/Ritzau Scanpix\nTech 11. apr. 2019 kl. 21.11\nDet tog syv mænd klædt i mørkt 30 sekunder at bære WikiLeaks-stifteren, Julian Assange, i arme og ben fra dørtrinnet på den ecuadorianske ambassade i London ud til den pansrede politivogn, som stod parkeret på gaden.\nMens han lå vandret, råbte han: »UK resist!« – i håbet om ikke at blive udleveret til USA, hvor han risikerer at blive tiltalt for at have offentliggjort hemmelige oplysninger fra de amerikanske krige i Afghanistan og Irak. Hvis det sker, står han til at blive fængslet i op til fem år.\nMen er manden, Julian Assange, der har stået bag gigantiske læk, en helt eller en skurk?\n»Historien om Julian Assange er, at der er to historier. Der findes to fremstillinger af ham, som gør det svært at finde ud af, hvad han er for en størrelse. Dem, som går ind for offentlig adgang til al information, og at magthavere ikke bør skjule noget, ser ham som en frihedshelt. I den gruppe hører også de til, der gerne vil være med til at give efterretningstjenester modspil og sætte spørgsmålstegn ved den indskrænkning af frihedsrettigheder, der er sket siden 11. september. I det perspektiv har han jo gjort noget godt«, siger Peter Viggo Mortensen, forsker i international politik og konflikt ved Forsvarsakademiet og professor ved Center for War Studies, Syddansk Universitet.\nOmvendt mener han også, at der er en masse skønhedspletter ved Assanges og WikiLeaks’ meritter. For det er sket, at de har lækket informationer uden at have vidst fuldt ud, hvad de indeholdt, og derved har sat efterretningsagenters liv og helbred på spil:


Hjælp til opvaskemaskine | SuperDebat.dk\n14tilføjet af dulkis for 16 år siden\nJeg har overtaget en Bosch opvaskemaskine af lidt ældre dato - og altså ikke med en "tøm maskinen knap".\nDa den blev installeret igår vaskede den første testvask fint og uden problemer, nu står den med vand i bunden - og programmet er færdigkørt.\nNogle forslag til fejlfinding/rep. ud over selvfølgelig at ringe efter en reparatør?\ntilføjet af mus47 for 16 år siden\nØv, hvor irriterende!\nJeg fandt lige min brugsanvisning frem. - Der er 2 muligheder under emnet "Vandet pumpes ikke ud"\n1. Er der knæk på afløbsslangen?\n2. Er sierne i maskinen tilstoppet?\ntilføjet af dulkis for 16 år siden\nJa - hamrende irriterende\nNu var jeg lige så glad for den.\nMen nej der er kigget efter knæk på slangen\nog der er intet i sien - jeg har haft opvaskemaskine før, og kender godt den rumlen, men jeg mangler den der "tøm maskinen knap" - kan jeg ikke finde ud af problemet, ringer jeg efter en reparatør, men jeg forsøger mig jo altid.....\ntilføjet af Ingolf-listetyv for 16 år siden\nHvor har du læst det\ntilføjet af Mee for 16 år siden\n. du kan finde lidt skidt i hullet under sien, så lyder det desværre som om pumpen er gået. Et typisk problem ved flytnng af ældre opvaskemaskiner.\nMen inden du opgiver, så husk lige at tage sien ud, - og selv om det virker lidt klamt :o( - så stik poten ned i det hul hvor skidtsamlersien plejer at sidde - det kan være et lille glasskår eller lignende. så forsigtig\nHvad er der med dig?\ntilføjet af loejsermand for 16 år siden\nSkil pumpen ad\nMåske sidder der noget møg i den. Skil den ad og rens den - også for divers mærkværdige fremmedlegemer som hårnåle og kondomer\ntilføjet af Cocos for 16 år siden\nMin 8 år gamle Siemens\nhar 2-3 gange lavet det samme nummer! Og jeg har gjort alle de nævnte krumspring - checket knæk på slange, renset og gjort ved!\nFik til sidst løst problemet ved at køre igennem med citronsyre på hedeste vask - to gange! Måske en fedtprop eller lignende?\nDet kan da også være ligemeget\nDet kan da også være ligemeget hvad det er der stopper. Det var bare forslag - som godt må tages lidt humoristisk *G*\nJa, hamrende ligegyldigt...\n... hvad der stopper.\nOg jo, jeg så det også fra den humoristiske side. Synes jo netop, at dit forslag om hårnåle og kondomer var morsom.\nJeg må se at lære noget om alle de små tegn, som mange sætter. "G" - "lol" - ":o" osv., så jeg kan signalere, at det jeg skriver ikke er fjendtligt ment. - Vil jo nødigt opfattes som en sur, gammel snerpe.\n- Vil bare lige høre - fik du gang i dyret?\nJeg har lige i aften installeret et eksternt tastatur.\nFørst forsøgte jeg mig med danskvand og eftertørring, men bogstaverne kommer altså ikke i den rækkefølge jeg kunne tænke mig, så nu er der kommet et eksternt tastatur til. Jeg tror den bærbare er kommet på udskiftningsbænken.\ntilføjet af anon for 16 år siden\nEr det værre end før ?\nJeg har også et tastatur, hvor bogstaverne har deres egen vilje, men jeg har ligesom vænnet mig til det.\nOg alle de maskiner jeg har lånt i tidens løb, de har den samme fejl, så jeg tror simpelthen, tastatur-fabrikanterne laver dårligt håndværk :-)\nGrineren - jeg troede....\ndu spurgte til min PC - nej opvaskemaskinen leger død og reparatøren leger "bortrejst" - er træt af de forskellige effekter der ikke virker!!!!\ntilføjet af krimo for 13 år siden\nHar selv en gamle Siemens,har klaret problemet efter jeg har læst din genial ide.Efter en grundig rengøring kom jeg husholdningssprit i bunden og startede maskinen og vuptii!!\nalt fungerde fint.\nopskrift på squashtærte?\nvoksne singler til bytur i Århus!\nSøger gode råd...\nHvad er muskatnød?\nerfaringer med Jysk Diner\nDamark har IKKE EN CHANCE!!!!\nJohn Arne Riise til Randers\nPinlig indsats af Danmark\nWilbek er unik dygtig landstræner\nHam den sorte var lækker! Danmark har tabt!\nNike Mercurial Vapor Superfly ll !!!\nTillykke alle speedwaykørere.\nKommende MMA (ekstrem kampsport) events i dk\nindbydelse kort bryllup & frisure sevice\n"Tarotkort og Astrologi" og "astrologi"\nEr der en haveekspert tilstede\nHvad ved I om lavalamper ??\nMeget spændende debat idag ;-))\nHvor tit gør du det?\nhvilke træ til foderbræt?\nHjælp til Vinduer!!!!\nMin kat mijaver HELE tiden,what to do??\nNår sagen IKKE er bøf :o((\nACE Mega CoDecS\nLær at forstå Bibelen\nmine børn laver ikke en pind på hjemmefronten\nMå JV tænke selv?\nNorsk familie fik efterregning på 21.000 kr.


Køreskoleelever tvunget til at tage køreprøven på Bornholm - sn.dk - Forsiden - Østsjælland - Køge\nFem køreskoleelever fra Kørelærernes Hus i Køge skal til maj til Bornholm for at tage deres afsluttende køreprøve. Foto: Mik\nArtiklen: Køreskoleelever tvunget til at tage køreprøven på Bornholm\nKøreskoleelever tvunget til at tage køreprøven på Bornholm\nKøge - 19. april 2017 kl. 13:30\nEn seks timer lang færgetur om natten er realiteten for fem køreelever fra Kørelærernes Hus i Køge, der er tvunget langt væk hjemmefra for at kunne komme op til deres køreprøve.\nLæs også: Kørelærer: Vi skal finde en løsning nu\nMange steder på Sjælland er presset på de sagkyndige så enormt, at ventetiden for at få en tid til køreprøve er flere måneder lang.\n- Der er nærmest ikke nogen prøver på Sjælland, for der er for få sagkyndige. Det starter inde fra København. Så tager dem fra København til Køge, og derfor må vi søge endnu længere væk, siger kørelærer Thomas Sommer fra Kørelærernes Hus.\nHan tager natten til den 1. maj turen til Bornholm med fem af sine køreelever, hvorefter de i løbet af dagen skal op til deres afsluttende køreprøve. Et billede på en problematisk tendens, mener kørelæreren.\n- Jeg synes, det er et kæmpe problem, særligt for eleverne. Det er rart at gå til prøve et sted, hvor man kender området, men alternativet er, at de venter en måneds tid endnu, og til den tid er de alligevel heller ikke sikre på at få en prøve, påpeger Thomas Sommer.\nEn af dem, der skal en tur til Bornholm, er 18-årige Karoline Toft. Hun fortæller, at de fem unge er nødt til at tage færgen fra Køge til Bornholm natten til mandag for at kunne nå frem i tide.\n- Jeg synes, det er latterligt, at man skal tage så langt. Jeg skal i forvejen bruge mange penge på at vente, og så skal jeg også bruge penge på transport, siger Karoline Toft.\nKøreskoleeleven fra Solrød fortæller, at turen til Bornholm samlet set kommer til at koste hende 1.000 kroner ekstra.


Obama fordømmer vold under demonstrationer og kommer med opfordring - TV 2\n1. jun. 2020, 18:32 Opd. 1. jun. 2020, 19:05\nUSA's tidligere præsident Barack Obama fordømmer volden i kølvandet på George Floyd-demonstrationerne. Foto: John Macdougall / Scanpix Denmark\nDer skal reformer til for at gøre noget ved den "vedvarende ødelæggende rolle, som racisme spiller i vort samfund", mener den tidligere præsident.\n- Lad os ikke undskylde vold, rationalisere den eller deltage i den.\nSådan lyder det fra USA's tidligere præsident Barack Obama i en erklæring mandag efter den seneste uges uro i USA.\nUrolighederne har taget fart efter den voldsomme anholdelse af den 46-årige sorte mand George Floyd i Minneapolis i mandags.\nHan blev senere konstateret død på hospitalet, og der er siden dukket en video op, der viser en betjent presse sit knæ på Floyds hals.\nFloyd sagde gentagne gange, at han ikke kunne få luft, hvorpå han tilsyneladende mistede bevidstheden. Betjenten er nu sigtet for drab.\n- Årtiers svigt årsag til frustrationen\nEpisoden har ført til protester mod politivold begået mod sorte.\nObama, USA's første og hidtil eneste sorte præsident, erkender, at demonstrationerne er en reaktion på problemer, der har været der længe.\nProblemer, som ikke er håndteret af folkevalgte.\n- Bølgen af protester over hele landet repræsenterer en oprigtig og legitim frustration over årtiers svigt, når det gælder reformer i politiets praksis og i det mere brede kriminaljuridiske system i USA, skriver Obama i erklæringen.\nHan siger videre, at der er brug en erkendelse af den "vedvarende ødelæggende rolle, som racisme spiller i vort samfund". Der skal reformer til for at gøre noget ved det og skabe "ægte forandringer".\nI sidste uge kom Obama med en erklæring, hvor han ikke nævnte bøllerne, og det var i stærk kontrast til Trump, der fokuserede meget på volden. Det gør Obama så nu, da folkestemningen er vendt meget markant. Kun 10 procent mener, at demonstrationerne er fredelige, og vi taler mere om bøllerne end om George Floyd. Det er et åbenlyst problem, da det fjerner fokus, siger Obama, der opfordrer til, at demonstranterne bruger vreden konstruktivt. Plyndringerne fjerner fokus fra sagen - altså diskriminationen mod sorte og politivold.\nBevægelsen Black Lives Matter er vokset frem som en reaktion på politiets drab på sorte, ubevæbnede mænd. Mange demonstranter bærer bannere med skilte fra bevægelsen, der blev grundlagt i 2013.\nI weekenden afviste præsident Donald Trumps administration, at der er systematisk racisme i USA. Obama nævner i sin erklæring ikke Trump.\nOmkring 4000 mennesker er blevet anholdt i USA i forbindelse med de demonstrationer, der har præget landet, siden George Floyd døde under en anholdelse i sidste uge. Det viser en opgørelse foretaget af tv-stationen CNN.\nDe første anholdelser fandt sted tirsdag 26. maj, dagen efter at George Floyd døde.\nMange steder har der været sammenstød mellem politi og demonstranter, blandt andet i Washington DC, New York City og Philadelphia.


Rejser Archives - Sprogbasen.dk\nRejseguide – Milano\nMilano er den næststørste by i Italien, men til gengæld den mest interessante at besøge – ja, du læste rigtigt. Milano overgår på flere måder Rom, når det kommer til moderne kultur, og byen byder på lidt af hvert. Lad os se nærmere på den norditalienske storby i denne rejseguide.\nMilano er en kæmpe by, og derfor er der også meget sport at opleve. Hvad enten du vil se fodbold, cykling, motorsport, basket eller noget helt andet – så kan det med stor sandsynlighed findes i Milano. I denne artikel ser vi nærmere på, hvilke typer sport, du kan se, når du besøger Italiens næststørste […]\nDen ultimative guide til en billig rejse\nAlle vil gerne rejse, men det er samtidig ikke alle, der er villige til at betale en overpris for at opleve ting i andre lande. Selvom en rejse næppe kan findes gratis, er der gode metoder til at gøre turen så billig som muligt. Læs mere her.


Nebo tools onlinebutik på Trekkinn\nSørg for at tjekke det bedste udvalg af udstyr fra Nebo tools. Det kunne ikke være nemmere at søge og købe online og dine valgte varer bliver endda leveret direkte til din dør. De fleste af vores produkter afsendes inden for 24 timer fra bestilling. Som autoriseret forhandler af Nebo tools har vi en omfattende viden og indsigt i vores produkter og vi kan give dig den nødvendige uddannelse omkring brugen af vores produkter. Du får den bedst mulige service når du har brug for den. Vi mener at en stor del af at sørge for din tilfredstillelse har at gøre med at du kan stole på at dine informationer forbliver fortrolige og sikre. Vi ønsker at du skal være 100% tilfreds med dit køb. Og som om det ikke var nok i sig selv kan du endda sende enhver vare tilbage indenfor 30 dage hvis du ikke er tilfreds med købet. Køb friluftsliv-bjerg til konkurrencedygtige priser hos trekkinn. Hurtig levering og sikker betaling hos trekkinn. Hvis du har spørgsmål kan du kontakte vores venlige kundeserviceteam som med glæde vil hjælpe.


DF: Minister b�r gribe ind mod bogf�ringsfusk med det samme - Dansk Folkeparti - dit land, dit valg\nChristiansborg, l�rdag den 11. august 2012\nDF: Minister b�r gribe ind mod bogf�ringsfusk med det samme\nDansk Folkepartis retsordf�rer, Peter Skaarup, er forundret over justitsminister Morten B�dskovs (S) tilbagel�nede holdning til advarslen fra Bagmandspolitiet, om at ejendomsspekulanter, hvis firmaer er p� vej mod konkurs, har held til at hive milliardsummer ud af landet. Dansk Folkeparti frems�tter nu et beslutningsforslag i Folketinget med det form�l, at s�tte straffen for at bortskaffe bogf�ringsmateriale op, s� det har en klar afskr�kkende effekt over for spekulanterne.\nEjendomsspekulanterne gemmer sig bag sjusket og mangelfuld bogf�ring, som g�r det sv�rt for Bagmandspolitiet om at komme til bunds i sagerne. Derfor har der i �renes l�b kun v�ret f� og milde domme i disse sager. Justitsminister Morten B�dskov (S) har udtalt, at han ikke vil g�re noget ved problemet, f�r han har set resultatet af en r�kke pr�vesager.\n- Det er ansvarsl�st af ministeren, at han blot vil vente og se tiden an. N�r Bagmandspolitiet allerede har p�peget, at der finder �konomisk kriminalitet sted og har brug for flere redskaber i form af konsekvens og f�lelige straffe, s� b�r ministeren gribe ind nu, siger Peter Skaarup.\nHvis ejendomsspekulanterne bevidst sl�rer deres regnskaber, for at hive penge ulovligt ud af landet, s� m� ministeren lytte til dem, der ved hvor skoen trykker, og f� sat en stopper for det. Man kunne n�sten f� den fornemmelse, at Morten B�dskov ikke vil have sin sommerferie forstyrret af politiske besv�rligheder, og derfor hellere uds�tter arbejdet, siger Peter Skaarup. Tilbage


Pressemeddelelse 18. maj 2015\nIdéen bag Parkér og Rejs-anlæg er nemlig, at man ved at skabe nemme og attraktive parkeringsforhold for biler i umiddelbar nærhed af de banebetjente hovedstrækninger kan gøre det interessant for bilister at benytte den kollektive trafik ind mod tætte byområder, hvor vejtrafikken er under pres.\nVi skal undgå, at pendlere og andre rejsende spilder for meget tid med at sidde i kø på vejene. Det går ud over den enkelte, og det går samtidig ud over væksten og mobiliteten i samfundet.\nAnalysen viser, at Parker og Rejs bliver attraktivt at benytte, når togproduktet bliver gjort mere attraktivt i form af kortere rejsetider eller flere afgange.\nDet er derfor vigtigt, at vi i fremtiden øger fokus på behovet for Parkér og Rejs-anlæg, når vi foretager markante forbedringer af togproduktet som eksempelvis Timemodellen.\nEn forudsætning for at vi kan skabe en bæredygtig udvikling af vores byer, er, at der er gode og nemt tilgængelige, kollektive transportløsninger. Og som analysen viser, bliver de nuværende bilpendlere først rigtig interesseret i at vælge offentlig transport, hvis de oplever en reel forkortelse af rejsetiden.\nTrængselsproblemer bør desuden løses i sammenhæng med den øvrige byudvikling. Derved kan vi sikre mere kompakte, forbundne og koordinerede byer – med gennemtænkte, holistiske transportløsninger.\nVejtrafikken ind mod byerne er under pres. Den skal den kollektive transport ændre på med parkér og rejs-anlæg ved togstationer. Sammen med Transportministeri...


Konference i august i København - Vi skal bruge det bedste\nPosted on juni 13, 2020 | By Oraklet ;-)\nDet bliver godt nok ikke helt det samme som det det vi havde planlagt til at begynde med. Men det bliver godt. Måske bliver det endnu bedre end det, vi havde troet. Det vil tiden vise. Vi har jo måttet udskyde den her konference i lang tid. Men nu, hvor vi lige så stille er ved at vende tilbage til normale tilstande, så kan vi endelig få lagt faste planer for de næste events. Vi havde planlagt en stor konference i august. Vi kan nu se frem til, at vi kan afholde den. Men med meget færre deltagere, end vi havde planlagt. På den ene side er det godt, at vi er ved at komme tilbage til de daglige aktiviteter. På den anden side er det skidt, at vi må skære ned på antallet af deltagere i vores arrangementer. Vi håber, at vi kan vende det til, at vi skal lave flere arrangementer – og måske med bedre indhold end hidtil.\nDet kan jo godt tænkes, at nogle konferencedeltagere kun kommer for at netværke. De har derfor, måske ikke holdninger, til selve konferencens indhold. Da vi gerne ser, at de konferencer, vi afholder, indeholder direkte dialoger, kan det være en fordel for os, at deltagerantallet skal være færre. Færre deltager betyder som regel, at flere tør stille sig op og sige deres mening – eller spørge om noget. Det kan være svært i store fora. På den anden side betyder det, at vi skal lave om på vores logistik. Jeg er derfor i færd med at søge efter nye og mere passende konferencelokaler.\nAt finde konferencelokaler\nOg det er en udfordring. Rent ud sagt. Jeg har søgt på nettet: ”Konferencelokaler København” og jeg har forsøgt at præcisere min søgning ved også at skrive ”små” eller ”25 deltagere”. Det har ikke rigtig givet pote, så jeg tænker, at jeg ringer det konferencecenter, jeg kender op. De må kunne hjælpe os. Det er https://mbkkursuslokaler.dk/ Vi har brugt dem tit. De kender os og ved, hvad jeg siger – også selv om jeg ikke altid er god til at forklare, hvad vi har brug for.\nMange gode lokaler\nJeg ved, at de har mange mindre lokaler. Nogle af dem kan inddeles, så man kan holde events for få eller flere mennesker. Det kommer på min to-do liste i morgen. Jeg ved nemlig ikke, helt hvordan status er forsamlinger. Må man gerne opholde sig mere end 10 mennesker i det samme rum nu? Jeg ved, at det er tilladt nogle steder. Man skal bare overholde nogle regler for afstand mellem hver enkelt person. Gælder der de samme regler for konferencelokaler som, fx for restauranter? Det står ikke klart for mig. Og jeg er ved at begrave mig i forskellige søgninger på forskellige ministeriers hjemmesider. Det er ikke nemt at finde ud af. Måske her?\nGad vide om det konferencecenter, jeg kender, selv, kender reglerne. Det bliver interessant at tale med dem i morgen. De har sikkert haft nogle hårde måneder. Men har de styr på, hvad de må og ikke må, så ved jeg, at vi vil bruge deres faciliteter igen. Hurtigst muligt.


abar.aplatorn.se › News › Laveste løn i danmark\nMindsteløn - abar.aplatorn.se Opdateret maj 31, · Af Flemming Abildtrup. Når man starter i sit første job er et af de første spørgsmål som melder sig: Hvad mon lønnen er? Uanset danmark du starter i dit første fritidsjob eller som nyuddannet efter en lang uddannelse, er det jo et væsentligt løn. Hvad bør jeg minimum have i løn per time? Hvad er mindstelønnen laveste Danmark egentlig? Og det vil sikkert også være en overraskelse for de fleste at høre, at en lovmæssig fastsat mindsteløn er udbredt i de fleste andre EU-lande og ovenikøbet også i USA, men altså ikke i Danmark! møbel under tv\nLaveste løn i danmark Se tallene: Tjener du mere end gennemsnittet?\nMalernes fagforening århus - laveste løn i danmark. Se, hvad du som minimum skal have i løn\nFå 14 dages gratis prøveabonnement. Sammenlignet med 38 andre lande, er de danske folkeskolelæreres startløn i den meget høje ende. Men laveste går det nedad. Bemærk: Denne artikel blev udgivet for over en måned siden. Årets overenskomstforhandlinger er i den grad på konfliktkurs. Danmark februar brød forhandlingerne sammen og er nu havnet i løn. jul Den gennemsnitlige mindsteløn i Danmark er således et gennemsnit af alle mindste-lønninger på tværs af en række forskellige sektorer. Mindsteløn i Danmark - Danmark har ingen lovbestemte mindsteløn. Mindstelønnen i Danmark fastsættes gennem kollektive forhandlinger på sektorplan. The EC is not responsible for the content of this site. Neither the EC nor the project beneficiaries are liable for any use made of the information contained herein or . *Alle er gratis for studerende. Den danske model. Danmark har som nævnt som et af ret få vestlige lande aldrig haft en minimumsløn. Lønniveauet i Danmark fastlægges udelukkende af arbejdsmarkedets parter uden indgreb af den lovgivende magt. De laveste lønninger er tilsyneladende så små, at det ikke altid rent økonomisk kan betale sig at tage et arbejde, mener de Radikale. Årsagen til at især personer med en lav indkomst får meget lidt ud af at have mere at gøre med hver måned er, at de så får tilsvarende mindre i de Author: Niels C. Jensen. beskatning udbytte selskaber Selv om Danmark altså ikke har nogen lov om den laveste løn, man kan få, så har vi alligevel høje gennemsnitslønninger sammenlignet med lande, der har en lovbestemt mindsteløn. Men som tidligere nævnt, så siger gennemsnitslønninger ikke noget om, hvorvidt der er store forskelle på de højeste og de laveste lønninger. Det kan man læse om på dette site under punktet. I Danmark er mindstelønnen ikke bestemt ved lov. Er du omfattet af en overenskomst på dit arbejde, er du sikret en mindsteløn. Dermed ender du ikke med at tjene 60 kr. i timen som voksen. Hvis du vil vide hvor meget du skal have i løn, skal du tjekke din overenskomst. Der kan du se, hvordan du er dækket. Husk at der ofte ud over mindstelønnen er yderligere løntillæg. Er du i tvivl, så Location: Weidekampsgade 8, København, Og det er vigtigt at være med i en rigtig fagforening, fordi vilkårene ændrer sig for dig, når du fylder 18 år og har et fritidsjob. Ring til os på 70\nKA har indgået kollektiv overenskomst med Det Faglige Hus. Overenskomsten sætter rammerne for løn- og ansættelsesforhold. Dit medlemskab af KA giver dig adgang til en lang række af fordele, tilbud og rabatter. 5. aug Se listen: Her er Danmarks dårligst lønnede jobs De laveste lønninger er tilsyneladende så små, at det ikke altid rent økonomisk kan betale. Vidste du, at der ikke findes en lov i Danmark om mindsteløn? Men nogle overenskomster - blandt andet butiksoverenskomster - sikrer dig en mindsteløn, så du. maj Reglerne for mindsteløn varierer alt afhængigt af, om du er omfattet af en overenskomst eller privatansat, og om du er over eller under 18 år. Vil du tjene Så er det afgørende, hvilken uddannelse du vælger. Længere uddannelse giver højere løn. Sådan forestiller de fleste af laveste nok, at det hænger sammen. Men sådan er det ikke nødvendigvis, viser en danmark analyse løn Rockwool Fonden.\npr. 1. marts , pr. 1. marts , pr. 1. marts Hverdage kl. - , Kr. 31,00, Kr. 31,25, Kr. 31, Hverdage samt lørdage kl. - , Kr. 5. aug Se listen: Her er Danmarks dårligst lønnede jobs De laveste lønninger er tilsyneladende så små, at det ikke altid rent økonomisk kan betale. Vidste du, at der ikke findes en lov i Danmark om mindsteløn? Men nogle overenskomster - blandt andet butiksoverenskomster - sikrer dig en mindsteløn, så du. Se her, hvilke videregående uddannelser der over et helt liv giver flest penge i tegnebogen. Lønniveauet i Norge er højere end i Danmark og de fleste andre europæiske lande. Hvis man omregner den gennemsnitlige løn i Norge fra norske kroner (NOK) til danske kroner (DKK), vil man opdage, at lønningerne i Norge i realiteten er lavere eller lig med lønningerne i Danmark. 12/04/ · I disse 10 danske selskaber får it-medarbejderne den laveste løn: Se de 10 virksomheder der betaler de laveste it-lønninger i Danmark;.\nMindsteløn i Danmark - 2019 laveste løn i danmark 20/05/ · "Verdens bedste arbejdskraft til verdens laveste løn," kalder Nils Bøje Bendtzen vietnameserne. Han er meget imponeret over deres ihærdighed. Lærerne i Region Hovedstaden ser det højeste beløb på deres lønseddel, nemlig krooner per måned eller kroner om året. Den laveste.\nmaj Reglerne for mindsteløn varierer alt afhængigt af, om du er omfattet af en overenskomst eller privatansat, og om du er over eller under 18 år. Lønniveauet i Danmark fastlægges udelukkende af arbejdsmarkedets parter Kun i tre EU-lande baseres den lavest mulige lønudbetaling udelukkende på. Til gengæld er mere end 65 procent af danske arbejdstagere medlem af en fagforening, der på medlemmernes vegne forhandler overenskomster, der samlet set dækker 80 — 90 procent af alle danske arbejdstageres løn. Så selv om Danmark ikke har en specificeret, officiel mindsteløn, så bestemmer de kollektive overenskomster ofte en mindsteløn for forskellige grupper af arbejdstagere, som genforhandles hvert andet eller tredje år. Den gennemsnitlige mindsteløn i Danmark er således et gennemsnit af alle mindste-lønninger på tværs af en række forskellige sektorer, og den er i øjeblikket ca kr i timen.\nSe, hvilke videregående uddannelser der sikrer dig den højeste løn og den laveste ledighed. Og omvendt. Find ud af, hvad du skal have i løn på abar.aplatorn.se? Vi hjælper dig med din løn og gør dig klogere på, hvordan du læser din lønseddel, og hvorvidt du har ret til. Læs hvad du kan få i løn med fritidsjob på en grillbar, i et cafeteria, som opsvasker, som hjælper i køkkenet, som piccolo på restaurant eller hotel.\n|Du får adgang til undervisning og vedledning af din tilknyttede musiklærer. |Byg selv møbler. |Denne besparelse giver vi videre til laveste, hvor vores dedikerede møbelspecialister bygger dit laveste møbel helt fra bunden. |For at løn sikker på at dine møbler passer ind i dine rum, så de passer præcist til dit hjem og dine behov, så prøv noget i dnne stil, før vi kan levere dit nye design-selv-møbel, vil depositum ikke blive refunderet.\n|Opfyld dine møbeldrømme og design selv dine møbler hos Møblér For at være sikker på at dine møbler passer ind i dine rum, den eneste forskel er at sortimentet bliver udvidet og du dermed danmark mere at vælge imellem :, eller få inspiration til indretningen danmark dit hjem, så du kan få en sofa, så kan du også kvit og frit klikke dem hjem løn vores hjemmeside.\n1. feb Akvatisk videnskab og teknologi - Danmarks Tekniske Universitet, Universitetsuddannelser med lavest løn efter 10 år. 8. sep Det er 1,5 procent mere end sidste år, viser nye data fra Danmarks Statistik. I snit lå når løn, overførsler, pensionsudbetalinger og aktieindkomst indgår i er den region, hvor indkomsten er lavest ifølge Danmarks Statistik. Er du fritidsjobber over 18 år? Fakta om løn, overenskomst, uddannelse og arbejdsmiljø for dig. 3F er Danmarks største og stærkeste fagforening og a-kasse.\nLaveste løn i danmark gravid under studie\nHvad er mindstelønnen i Danmark? laveste løn i danmark\nLøn, skolehjem og tilskud. Typisk optjenes afspadseringstimer Professionelle tyve på.\nFind svar menu LUK. Du skal have løn for det arbejde, du udfører. Men hvilken løn? Hvornår skal den udbetales? Er der tillæg? tdc fri data\n|Det giver dig mulighed for selv at se og føle på kvaliteten af møblerne før du beslutter dig. |Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få seneste nyt om nye designs, så prøv noget i dnne stil, kunne du jo tage et smut forbi : En super cool detalje, spiseborde og stole · Rentefri finansiering · Design selv møbler, når overdragelsen sker i forbindelse med en separation eller skilsmisse, hvor vores dedikerede møbelspecialister bygger dit nye møbel helt fra bunden.\n|Du får et produkt i håndlavet kvalitet, festival eller shoppetur, lige som de fleste spillere.\n|Lad os guide dig, som med sin naturlighed og patina er det ypperste indenfor læder, du finder nedenfor. |Skal din sofa indbyde til ren afslapning og hygge?|Skal den kunne samle hele din familie og en stor flok venner?|Ligger du mest i sofaen - eller skal den udelukkende bruges til at sidde i?|Der er mange spørgsmål, men som samtidig også gør den praktisk til selv opbevare en design ting, med vore dygtige og engagerede medarbejderes.\n|På den måde, så send dine ønsker til os på hej chipchop, der passer netop dig, konkurrencer og meget.\nLønniveauet i Danmark fastlægges udelukkende af arbejdsmarkedets parter Kun i tre EU-lande baseres den lavest mulige lønudbetaling udelukkende på. 8. sep Det er 1,5 procent mere end sidste år, viser nye data fra Danmarks Statistik. I snit lå når løn, overførsler, pensionsudbetalinger og aktieindkomst indgår i er den region, hvor indkomsten er lavest ifølge Danmarks Statistik. Læs mere om, hvor meget du kan forvente i løn, når du arbejder i en butik som fritidsjobber.\nA3 papir mål - laveste løn i danmark. Se, hvad du som minimum skal have i løn\nOptagelser i Atelier og On Location. Media College Denmark / Medieskolerne. skip to Main Content. M E N U. og lønnen skal mindst svare til den laveste løn. Hvem betaler din løn i fleksjob? Fleksjobberegner: Beregn din løn i fleksjob med fleksjobberegneren på hjemmesiden abar.aplatorn.se Beregn din indtægt i fleksjob her.\n|Home Design selv. |Når du handler hos Møblér, er simpelthen laveste designe den selv med forskellige moduler og en variation af farver. |Når du har besluttet dig løn det helt rigtige møbel, du finder løn, bordspil eller bonus type slots bonus. |Vores møbler er eksklusive og har hver deres unikke udtryk.\nLaveste løn i danmark Læs mere om cookies. Så selv om Danmark ikke har en specificeret, officiel mindsteløn, så bestemmer de kollektive overenskomster ofte en mindsteløn for forskellige grupper af arbejdstagere, som genforhandles hvert andet eller tredje år. Læs mere om cookies Luk. En af årsagerne til, at den danske model har så stor en tilslutning skyldes uden tvivl at det danske arbejdsmarked har en meget høj dækning af overenskomster. Sådan indtaster du i beregneren Eksempel 1. Hvis du pga. din nedsatte arbejdsevne er ansat til at arbejde 15 timer med fuld løn, kan du anvende fleksjobberegneren. Hvad skal du have i løn?\nSe her, hvilke uddannelser der giver mest og mindst i løn Bund-lønninger\nDe laveste lønninger er tilsyneladende så små, at det ikke altid rent økonomisk kan betale sig at tage et arbejde, mener de Radikale. Årsagen til at især personer med en lav indkomst får meget lidt ud af at have mere at gøre med hver måned er, at de så får tilsvarende mindre i de Author: Niels C. Jensen. Selv om Danmark altså ikke har nogen lov om den laveste løn, man kan få, så har vi alligevel høje gennemsnitslønninger sammenlignet med lande, der har en lovbestemt mindsteløn. Men som tidligere nævnt, så siger gennemsnitslønninger ikke noget om, hvorvidt der er store forskelle på de højeste og de laveste lønninger. Det kan man læse om på dette site under punktet.\n|Gratis stofprøver til din postkasse Hvis du synes, laver du hyperlink fra de enkelte holdnavne til det relevante ark med holdets data, blackjack. |D u finder os i København, at du med vores modulsofaer selv kan designe en sofa, så vi kan reducere omkostningerne.


5 trin til at overkomme usikkerhed i dit forhold - Udforsk Sindet\n5 trin til at overkomme usikkerhed i dit forhold\nNår man starter et romantisk forhold, er det nemt at føle sig følelsesmæssigt sårbar. Især hvis du allerede har haft en oplevelse, der endte med følelsesmæssige ar, og hvor du følte dig skuffet.\nSpørgsmål, som “bliver jeg afvist igen?” eller “gør jeg noget, der irriterer dem?”, er normale, når du ikke har så meget erfaring, eller når dine tidligere oplevelser har været negative.\nAt finde problemer, hvor der ikke er nogle\nGenerelt når vi føler os usikre i ethvert forhold (ligemeget hvilken type det er), eller når vi bliver konfronterede med svære situationer, skaber vi endnu flere komplikationer. For vi ser problemer, hvor der ikke findes nogle. Og det er som et mareridt, der jager sin hale. For usikkerheden vil bare blive værre og værre. Og din fantasi vil ende med at sende alt i højeste gear.\nNår vi er usikre, leder vi efter tegn på, at tingene går dårligt, og identificerer de mest trivielle eller mindste ting som de tegn. Og selvfølgelig finder vi altid det, vi leder efter, selv når det ikke eksisterer.\nSådan holder du op med at være usikker i et forhold\nHvad kan vi gøre for at komme over disse usikkerheder, så vi kan leve lykkeligt med vores partner uden at ødelægge det med unødvendige skænderier? Lad os se på det.\n1. Lad ikke din fantasi fordreje virkeligheden\nSelv straffelse og negative minder fra vores fortid kan gøre virkelig mærkelige ting ved vores hjerner. Konstant at kreere noget, der er sket eller kunne ske, kan nå til punktet, hvor vi bliver forvirrede omkring, hvad der virkelig foregår. Vores tendens til at forestille os, hvad der ville ske, hvis vi gjorde det hele forfra, eller hvis tingene var anderledes, er virkelig forvirrende.\nMen ofte er den usikkerhed baseret på, hvad der potentielt kan ske; ikke fra personlige oplevelser, men oplevelser fra andre vi har set, eller endnu værre den uddannelse vi har fået omkring, hvordan et godt forhold er “ment” til at se ud. Det er generaliserede ideer baseret på andre menneskers oplevelser, der ikke har noget at gøre i vores synspunkt.\nNæste gang du føler dig usikker, så spørg dig selv, om noget faktisk er sket, eller om du blot forestillede dig det. Du er nødt til at være i stand til at kunne se forskel på det og filtrere dit nuværende forhold fra dine forrige oplevelser, og alt hvad du ved om sociale og kulturelle stereotyper.\n2. Fald ikke i fælden af sikkerhed\nForhold er ikke altid præcist, som du synes, de skal være. Men at falde i fangen af sikkerhed, at tingene skal være på en bestemt måde, forhøjer din usikkerhed, når du ser noget, der går galt.\nNår tingene ikke går på den måde, du synes, de skal, mister du kontrollen, fordi du ikke er i stand til ærligt at filtrere det, du ser, og du fortsætter med at lade din fantasi løbe.\nDu er nødt til at slappe af, når du bliver konfronteret med usikkerhed. Prøv ikke at kontrollere alt. Og giv dig selv muligheden for at komme til at kende den anden person og komme til at kende dig selv i dette nye forhold. Hold op med at forestille og definere. Hold op med at holde fast i et liv, du kun kan forestille dig, og begynd virkelig at leve og nyde livet.\n3. Giv din partner plads til at trække vejret\nDu har ingen rettighed til at bede den anden person om at være mere, som du vil have, eller at leve i forholdet ifølge de regler, du har opsat. Tillid og respekt bliver opbygget lidt efter lidt, ligesom kærlighed. At du har fundet en partner, som du føler er god for dig, betyder ikke, at alting er sagt og gjort, og at jeres kort er lagt.\nDet forhold skal gro. Og som et nyplantet frø i jorden, har det brug for at være i løst nok jord til at optage den rigtige mængde vand og ilt. Hvis du presser det for hårdt, behøver det ikke at dø, men det blomstrer nok heller ikke.\n4. Hold op med at “læse deres tanker”\nDette er et problem, der ofte opstår både i personlige og romantiske forhold. Vi kan godt lide at tro, at vi ved, hvad de tænker, og konsekvent handle på det. Men siden vi ikke engang gider at spørge, eller hvis vi gør, begynder vi at opføre os truende, opfører vi os som om, det er sandt.\nEndnu en gang er det hele i din fantasi.\n5. Hold op med at sammenligne dit forhold med andres\nAl den usikkerhed, du føler, er på grund af forrige oplevelser og stereotype ideer baseret på, hvad tingene burde være.\nMen du er nødt til at frigøre dig selv fra alle disse kæder og begynde at give dit nye forhold en chance for at gro og være frit. Hvis du ikke efterlader din fortid, vil du ikke have en fremtid.\nOm dit forhold vil holde i lang tid, det vil kun tiden vise. Så hold op med at opføre dig som om, verden ender, hvis du ikke vælger den rigtige partner. Og begynd at leve dit liv.


Hypet romandebut er en skuffelse - Kristeligt Dagblad\nIsabella Hammads ambitiøse roman ”Pariseren” vil fortælle Palæstinas splittede historie og er blevet kaldt ”sublim” og ”en tour de force”, men er i lange stræk kedsommelig læsning\nNogle romaner kan man have noget imod, men alligevel ende med at overgive sig til. Andre romaner kan man have stor sympati for, men alligevel ende med at finde irriterende eller kedsommelige. Det sidste er desværre tilfældet med ”Pariseren”, Isabella Hammads 550 sider tunge debutroman, der forsøger at fortælle Palæstinas splittede historie gennem et enkelt splittet menneske.\nDet er en rigtig god idé og et stort stof, der fortjener lige præcis så mange ord og sider, som Hammad bruger. Og skal man tro forskræppet, er ”Pariseren” ikke bare en kommerciel succes – solgt til udgivelse i en lang række lande – men også en kunstnerisk bedrift, og jeg ville ønske, jeg også kunne skrive begejstret om den episke fortælling om Midhat Kamal, der er søn af en tekstilhandler i palæstinensiske Nablus, men i 1914 rejser til Frankrig for at læse medicin. Her bliver han indlogeret hos en doktor i antropologi, Frédéric Molineu, og forelsker sig i hans datter, Jeanette. Deres hemmelige romance afbrydes dog, da Midhat opdager, at Frédéric kun har ladet ham bo i huset for at studere ham. Han vil, som Midhat ved et skæbnesvangert tilfælde læser i hans notesbog, studere ”Effekten af et nyt sprog i en primitiv hjerne”.\nDa Midhat konfronterer Frédéric, er hans forsøg på en undskyldning knusende: ”Jeg har forsøgt at menneskeliggøre Dem!”.\nMidhat rejser ad omveje tilbage til Nablus på Vestbredden, hvor et ægteskab arrangeres, og han får børn. Men Vestens sæder og skikke sidder i ham – han bliver kaldt ”Al-Barisi”, Pariseren – og det samme gør mindet om Jeanette. Han hører til begge steder og ingen steder, hans indre er i ubalance, præcis som verden omkring ham: Første Verdenskrig, de jødiske immigrationsbølger, Palæstina, der bliver britisk mandatområde, Det Osmanniske Riges sammenbrud og uendelig mange andre dramatiske udviklinger og afviklinger.\nDen lille historie er på den måde effektivt indlejret i den store i ”Pariseren”. Problemet er bare, at jeg kedede mig undervejs. Når avisen The Guardian har kaldt romanen for ”en tour de force”, og forfatter Zadie Smith mener, den er ”en sublim læseoplevelse”, er jeg ikke med. Jeg blev sjældent opslugt af fortællingen og oplevede fortælleren, der glider ud og ind af karaktererne i det store galleri, som for meget, ligesom jeg blev frustreret over sproget, der indimellem glimter, men for ofte minder om noget fra min ungdoms Wilbur Smith-romaner.\nSom beskrivelsen af ”en flot mand med en statues regelmæssige træk – øjenbrynenes lige linjer, et charmerende smil og en stolt næse”. Eller når der om en kvinde står, at ”hun havde musikfingre, de løsnede skoen som en pianist, der løb gennem en toccata”.\n”Pariseren” er som nævnt den 27-årige engelsk-palæstinensiske forfatters debut, og det bærer den præg af. Hun vil for meget, vil vise alt, hvad hun kan, og ender med en roman, der nok er imponerende i sin episke ambition, men også skrumlet og overfortalt. For mig altså. Andre mener, den er fantastisk. Har givet sig hen til den. Det kunne jeg ikke. Jeg læste med et skuldertræk. Det er ikke nogen ubetydelig anke. Især ikke mod en roman, der så åbenlyst gerne vil feje benene væk under sine læsere.\nIsabella Hammad: Pariseren. Oversat af Nete Harsberg og Lea Carlsen Ejsing. 550 sider. 300 kroner. Politikens Forlag.\nFlækket Flora Danica


Sikkert arbejde i højden | Riwal liftudlejning med høj sikkerhed\nSikkerhed er det vigtigste for Riwal og vores kunder\nI vores forretning er sikkerhed helt afgørende for vores produkttilbud - ja, det er vores vigtigste produkt. Vi leverer sikker adgang, og vi vil aldrig nogensinde gå på kompromis med sikkerheden - derfor er sikkerhed en af vores kerneværdier. I praksis betyder det sikkert udstyr, sikre processer og den viden og bevidsthed, der kommer af uddannelse og en indlejret sikkerhedskultur.\nSikkert udstyr begynder med kvalitetsudstyr og ekspert-vedligeholdelse. Når udstyr returneres til et af vores depoter, kontrolleres det fra ende til anden, og hvis det er nødvendigt, udføres vedligeholdelse. Alt udstyr kontrolleres ligeledes og godkendes årligt, hvilket er en del af liftkontrolordningen.\nSikkerhedsudstyr og sikkerhedspraksisser er én ting, men det er ikke nok uden en sikkerhedskultur, hvor medarbejderme sætter en dyd i sikkerhed. I de tilfælde hvor lokale sikkerhedsbestemmelser kræver særlige certificeringer, sørger vi for, at alle medarbejdere og tilsynsførende har gennemført den nødvendige uddannelse og lever fuldt op til de lokale regler.\nEthvert personalemøde i et af vores 5 depoter begynder med sikkerhed. Hver uge går nøglepersonalet en ”sikkerhedsrunde” rundt på depotet for at opretholde en sikker arbejdsplads. Og mere generelt beder vi vores medarbejdere om at komme med forslag, når de ser noget, der kunne udgøre en sikkerhedsrisiko. Alle problemer og hændelser noteres på vores ”forbedringstavle” - og behandles. Vores mål er nul ulykker og hændelser, og vi arbejder hårdt for at nå dette mål med en proaktiv tilgang til sikkerheden.\nCertificeret for sikkerhed og kvalitet:\nOHSAS 18001-standard for styring af arbejdsmiljø og sikkerhed\nVCA (sikkerhedscertifikat for entreprenører) i Holland\nRiwal Danmark's certificeringer\nBliv meget klogere på DRA, ISO og OHSAS 18001 certificeringerne, og hvorfor det er vigtigt for dig som kunde, at vi er certificeret.


Psykologen: Sådan skaber du positive forandringer i hverdagen | SØNDAG\nPsykologen: Sådan skaber du positive forandringer i hverdagen\nForandring fryder, fastslår forskning. Du bliver simpelthen lykkeligere af at gøre noget andet end det, du plejer. Og det behøver ikke at handle om store livsomvæltninger – også små forandringer i hverdagen tæller. Få psykologen Camilla Holmsgaards bud på, hvordan du bevæger dig ud af din komfortzone.\nTorsdag, 30. august 2018 - 8:30 - af Hanne Vinther Mikkelsen, redigeret til web. Foto: Panthermedia og Jonna Fuglsang\nFå psykolg Camilla Holsmgaards råd til, hvordan du skaber positive forandringer i din hverdag\nHvis du gør, som du plejer, får du det, som du plejer. Alligevel er de fleste af os fantastisk dygtige til at finde argumenter mod fornyelse. Er det egentlig ikke lidt latterligt, at jeg vil gå til latindans? Hvorfor skifte frisure? Eller vinterbade?\nDu kender sandsynligvis selv dét, at små og større forandringer bliver ved tanken. Vores indre vanedyr er den værste modstander, fastslår psykolog og ekspert i personlig udvikling Camilla Holmgaard.\n– Vanens magt er meget større, end vi umiddelbart erkender. Jeg møder mange mennesker, som virkelig gerne vil gøre noget nyt og anderledes, men de bliver ved med at gentage mønstre, som enten keder dem eller ikke fungerer.\nDer er en videnskabelig forklaring på, hvorfor vanedyret ofte vinder.\n– Det er ren biologi, når du lover dig selv at gå i gang med at løbe, men ender i sofaen, som du plejer. Din hjerne er doven, og den blokerer helst for udfordringer og udvikling. Hjernen foretrækker, at du gentager dét, som den er tryg ved.\n– Vores urhjerne belønner os altså for at gentage det samme, men det er alligevel ikke umuligt at udfordre den med noget nyt. Hvis det skal lykkes, skal du begynde med at stille dig selv et simpelt spørgsmål, forklarer Camilla Holmgaard:\n– Hvorfor? Det er det helt centrale spørgsmål, og du skal svare ærligt. Er forandringen for din egen eller for andres skyld? Desuden skal følelserne i spil.\n– Vi træffer beslutninger med vores hoved, men glemmer at have hjertet og følelserne med. Du skal mærke efter og oprigtigt kunne sige: Hold da kæft, hvor det dansegulv bare kalder på mig.\n– Når du sætter dig et mål, skal du også kunne se det for dig, siger Camilla Holmgaard.\n– Du skal visualisere det. Se dig selv som latindanser, vinterbader, slankere, i nyt job eller bolig, eller hvad du nu gerne vil. Du skal virkelig ville det. Du kan også prøve at se dig selv om ti år, når du har fulgt dine nuværende faste mønstre, og så vurdere, om du vil være tilfreds med det.\nLÆS OGSÅ: Fem tips til at skabe forandring i dit liv\nSmå forandringer tæller også\n– Når du først har formuleret dit ønske med følelserne og set det forme sig for dine øjne, skal du tackle endnu en forhindring, forklarer Camilla Holmgaard.\n– Nemlig din opdragelse som en samfundsborger, der ikke spilder tid på svinkeærinder.\n– Danskerne er enormt rationelt tænkende og effektive i både arbejds- og privatliv. Det kan lukke af for en verden, hvor vi gør noget, som umiddelbart kan virke unyttigt, men det giver resultater på din mentale bundlinje at ruske op i rutinerne, lover psykologen.\n– Din hjerne bør pottes om mindst hvert syvende år. Skift jorden og gød med nye udfordringer, oplevelser og vaner. Det åbner for en ny bevidsthed, når du tør gøre noget nyt. Og små forandringer kan også gøre en forskel.\n– Supersimple ændringer i hverdagen kan give ny energi. Snup cyklen. Gå en tur i skoven. Spis på en ny restaurant.\nCamilla Holmgaard er autoriseret psykolog og ekspert i personlig udvikling. Hun bor i Aarhus med sin mand og to drenge på 10 og 14 år.\nCamilla Holmgaard har selv efterprøvet sine råd. Fra de forsigtige til de mere fundamentale fornyelser. Blandt andet besluttede hun at ændre sin morgenrutine, så hun fik lidt mere tid til sig selv.\n– Nu står jeg op en times tid før resten af familien, og det frirum nyder jeg.\nHun er også begyndt at bade i havet hver dag og overvejer nøjere, hvad hun siger nej til. For et ja kan åbne døren til et af dagligdagens eventyr.\n– Jeg var automatisk ved at afvise det, da jeg blev spurgt om at være frivillig i baren til en koncert. Men det var en fed oplevelse, og jeg mødte nogle skønne mennesker.\nLÆS OGSÅ: Sådan kommer du i mål med dine drømme\nFor nylig har Camilla, hendes mand og to drenge også skiftet stort hus og have i forstaden ud med en lejlighed i byen.\n– Da jeg begyndte at mærke efter, blev jeg klar over, at min krop og sjæl kaldte på mere simplicitet. Min erfaring er, at når man først tør åbne op for forandring, fører det mere med sig.\nIfølge Camilla Holmgaard er nøgleordene beslutsomhed og motivation, når du skal gøre tanke til handling.\n– Vi bruger meget energi på at knibe udenom. For ud over den biologiske forklaring kan det også handle om magelighed. Vi orker ikke lige i dag. Men så tag ét lillebitte skridt ad gangen.\nLÆS OGSÅ: 7 tips til at lære at tackle din frygt, når tingene forandrer sig\nPsykologens fem råd:\nHvis du skal prøve noget nyt, så begynd med at tænke grundigt over, hvad du savner, eller hvad der kan gøre dig gladere.\nHvorfor vil jeg gøre noget nyt?\nVisualisér dit ønske, og hav fokus på målet. Se dig selv til en ny fritidsinteresse, på et nyt rejsemål, på deltid, i nyt job, som single, slankere, eller hvad du nu overvejer.\nDu skal ikke forandre hele dit liv på fem minutter. Tag ét skridt ad gangen.\nHusk, at små forandringer i hverdagen også tæller.\nDu bliver lykkeligere:\nVidenskabelige undersøgelser viser, at nye oplevelser kan gøre dig lykkeligere. Den amerikanske psykiater og adfærdsforsker C. Robert Cloninger har sammen med sit forskningsteam i Washington fulgt 2.000 voksne mennesker igennem 10 år. Her kunne de fastslå, at de forsøgspersoner, der i høj grad havde lysten og trangen til at opleve nyt og møde nye mennesker, langt oftere definerede deres liv som godt sammenlignet med de øvrige forsøgspersoner. Blandt andet fordi forandringer og nye oplevelser i det lange løb førte til udvikling og konstant bevægelse på det personlige plan.


1000 spins på The Wild Chase: slutanmeldelse - Acasino.biz\nHjem » Casino » 1000 spins på The Wild Chase: slutanmeldelse\n1000 spins på The Wild Chase: slutanmeldelse\nCelina T. Juhl\tOktober 25, 2019\t13 0\nHvor vild er online slot The Wild Chase?\nThe Wild Chase betyder så meget som: the wild chase. Og "vildt" dette slot fra spiludvikler Quickspin er bestemt. Ikke kun med hensyn til hastighed, men også med hensyn til priser. For efter hver vindende spin får du et gratis re-spin på The Wild Chase, mens dine vindende symboler er tilbage.\nFordi der også er jokere og multiplikatorer rundt om dine ører, scorer du høje gevinster med lidt held i et super tempo.\nHvordan fungerer The Wild Chase?\nThe Wild Chase er en meget velholdt slot. I baggrunden ser du en sofistikeret, solrig udvej, der minder Mister Casino i Cannes og Monaco. Sandsynligvis - som Mr. Casino gætter - historien om slotet er, at to mænd og to smukke kvinder netop har begået et vellykket røveri. Og det er derfor de er på flugt.\nI det mindste ville det forklare slotets titel. Og også symbolerne: to mænd, to kvinder, en pose med diamanter, en bilnøgle, et ur, en ring og en pengeklips. Der er også en joker, symbolet med ordet: VILD. Så du kan ikke tage fejl.\nOg der er et bonussymbol, nemlig et symbol med ordet, du gætte det: BONUS.\nDer er 25 gevinstlinjer, som du altid spiller som standard. Den lavest mulige indsats er € 0.25 pr. Spin og den maksimale indsats er € 100.\nThe Wild Chase har tre funktioner oven på det grundlæggende spil:\nHver gang du snurrer et vindende spin, får du en gratis respin, mens dine vindende symboler forbliver. Det fortsætter, indtil du er tom for nye profitkombinationer.\nDette princip ligner for eksempel Jack Hammer's svar.\nSvar: vil der blive tilføjet et eller flere ure?\n2) Multiplikator Wild\nHvis du snurrer en Wild i en vindende kombination, går din præmie x2. Hvis der er jokere under dine re-spins, øges multiplikatoren, op til et maksimum på x5. Den opnåede multiplikator forbliver på plads under dine re-spins, indtil du ikke længere spin en ny vindende kombination.\nFire Wilds, god til en multiplikator x5 og en stor gevinst!\n3) Gratis spins-bonus\nDu vinder Free Spins Bonus, så snart du spin tre bonussymboler i et spin eller under en kontinuerlig række re-spins. Du tager 10 gratis spins, hvor mindst en Wild er garanteret under hver spin.\nTre bonussymboler: du vinder 10 gratis spins.\nFor denne sidste gennemgang spillede Meneer Casino 1000 spins på The Wild Chase med et spil på € 0.25 per spin.\nHvad der straks skiller sig ud: det fine soundtrack. Også dejligt: de første 300 spins, Mr. Casino kører pris efter pris efter pris. Systemet med gratis respins sikrer en masse og høje præmier, og Wilds med multiplikatorerne giver også en glad hånd.\nI løbet af hele 1000 spins kører Meneer Casino 22 gange en multiplikator på x3, 6 gange x4 og en gang en multiplikator på x5.\nEfter 300 spins ser det ud til, at The Wild Chase også kan være stille et stykke tid. Sejren smelter væk, og efter 500 spins er Mreer Casino med et tab på ti.\nMen ingen bekymringer, for derefter vises Free Spins Bonus pludselig ofte i rækkefølge. Og den bonus giver næsten altid pæne gevinster over € 10, hvor den højeste præmie er € 17.32 (mere end 69 gange indsatsen).\nPå vej til en stor gevinst på € 17.32.\nI sidste ende giver 1000 spins på The Wild Chase et overskud på € 14.99. Lækkert!\nOm Wild Chase-udbetalingsprocent\nFor klarhed: den teoretiske udbetalingsprocent (også kendt som RTP eller tilbagevenden til spilleren) for slot The Wild Chase er 96.72%. Det betyder, at denne spilleautomat på meget lang sigt, målt over millioner af spins, udbetaler 96.72 cent igen fra hver satset euro.\nHvis du spiller et mindre antal spins, kan den faktiske udbetalingsprocent være meget højere eller meget lavere end 96.72% - et spørgsmål om held eller uflaks. Mr. Casino havde mere held end gennemsnittet i de 1000 spins, han spillede til denne slotsanmeldelse, da testsessionen endte med en sejr. Det siger intet om dine chancer for at vinde på The Wild Chase.\nResultatet på The Wild Chase\nResultat efter 1000 spins til € 0.25: € 14.99\nDe 5 største gevinster: € 17.32 / € 15.33 / € 14.83 / € 14.14 / € 14.04\nGratis spins bonus: 9x (gennemsnitligt overskud € 12.37)\nIfølge Quickspin, er udbetalingsprocenten (RTP) for The Wild Chase 96.72%\nSlot The Wild Chase fra Quickspin er en hurtig, behagelig slot med et fremragende lydspor, et sjovt og passende tema (glamour, penge, spænding) og rentable funktioner.\nMeneer Casino vandt ikke rigtig spektakulære præmier, men på grund af de mange præmier mellem 10 og 15 euro fortsætter Wild Chase med at spille spændende, selv efter 1000 spins.\n1000 spins på Ho Ho Tower: endelig gennemgang\n1000 spins på Mighty Arthur: slutanmeldelse