Runaway - Justin Bieber (PAUSE) - Kapitel 2. - Movellas\nKender du det, når to piger fandeme ligepludselig braser ind på dit værelse, med fest tøj og vil give dig bind på? Nej? Tænkte det nok, hvis nogen spurgte mig om det, ville jeg også sige nej. - Udover at Jessica og Taylor på underligvis bestemte sig for at brase ind i min lejlighed - Kl. 11PM og vil give mig bind på, ha ha.\n''Hvad fanden skal vi?'' sukkede jeg, da det føltes som om, jeg havde gået i flere hundrede år. - Ikke en rar følelse skal du vide.\n''Stop nu med at brokke dig Biebs, vi er der snart.'' Mumlede Taylor stille, inden jeg mærkede et klast på min arm. Det var enten Taylor eller Jessica der klaskede mig, men gud hver fuck med det.\n''Jeg brokker mig ikke.'' Sagde jeg bestemt, og stoppede op, bare for at understrege at jeg mente det. Jeg brokkede mig da ikke, gjorde jeg?\nJeg mærkede et hurtigt klask på armen igen, og den her gang var jeg ikke i tvivl om at det var Jess.\nMine perfekt formede læber, som jeg selv ville beskrive dem, gav et højlydt suk ud af sig selv.\n''Stop nu med at fucking klaske mig, og fortæl mig hvor vi skal hen, jeg er ved at være træt.'' Hissede jeg. En træt Bieber? Var ikke en sød Bieber, kan jeg så fortælle dig.\n''Nu gøre du det jo igen.'' Sang Jessica med en sukkersød stemme, hun vidste der gav mig bræk fornemmelser. Jeg h a d e d e den sukkersøde stemme. - Og tro mig, hvis du kunne høre den, ville du også hade den. - No doubt.\nDa jeg ikke magtede at tage diskutionen op, gav jeg bare et suk fra mig, og fortsatte så langsomt frem, da jeg havde bind på - og pigerne styrede mig, og jeg stolede ikke på, at de ikke ligepludselig ville lade mig gå ind i en lygtepæl, whatever.\nDer gik ikke langtid før jeg hørte højt musik fra enden af gaden, eller det lød det som.\n''Er det her..'' Mere nåede jeg ikke at sige før, Jessica var sprunget hen over mig og taget bindet af.\n''Tadaaaaaaaa, og ja det er det Biebs, slå dig løs, hav det sjovt.'' Jeg sukkede over hendes latterlige idé. Jeg var forhelvede en slags kriminel, og politiet var ude efter mig. Hvis nogen her så mig, ville de ringe med det samme, hvad fanden tænker pige barnet på?\n''Er du seriøs? De ringer til politiet.'' Sagde jeg, og løftede mit ene øjenbryn, for at understrege hvor dum hendes idé var.\n''Ikke så længe det er Twist's hus.'' Hørte jeg hende sige stolt, og spottede hende hurtigt blinke med det ene øje, der betød jeg-har-tænkt-det-igennem, inden hun lettede sin røv, og begyndte at gå imod mængen af mennesker - eller skulle jeg sige, mængden af miné gamle venner.\nEfter jeg var stoppet med min kariéer, havde jeg desværre stoppet med at se de fleste af mine venner, da jeg var bange for at de enten ville melde mig, eller gå fra mig på et tidspunkt. - Og den eneste jeg ikke gav slip på var Jessica.\n''Jessica vent forhelvede.'' Skyndte jeg mig at råbe efter hende, inden hun helt forsvandt imellem alle sammen, sammen med Taylor.\nHun stoppede brat op, og svang hendes lange brune hår tilbage, der klart fik de fleste drenge til at lægge mærke til hende.\n''Så skynd dig Jay.'' Sagde hun irriteret, og satte armene over kors. ''Jeg venter.'' Sluttede hun af med.\nFint nok, ville hun have jeg skulle slå mig løs? Skulle gøres. Jeg mener, det her var twist hus, hvilket betød at der kun var kendte her, eller de fleste var kendte. - Og desuden ryger han selv hash.\nJeg sendte hende et smil, inden jeg begav mig over til hende, og drengene der alle sammen kiggede overrasket på mig, fordi jeg rent faktisk var dukket op. - Eller Jess havde rent faktisk, tvunget mig.\n''Justin?'' Hørte jeg Za sige overrasket, inden han klaskede sin hånd hen mod min, og trak mig ind til ham. ''Det er lang tid siden man, hvad laver du?'' Mumlede han, og trak sig lidt tilbage. Jeg trak lidt på skuldrene over hans spørgsmål.\n''Prøver at overleve i min hverdag.'' Sukkede jeg og kastede et blik hen på Jessica og Taylor, der begge var forsvundet hen til One direction fyrene, og var i fuld gang med at fyre jokes af på dem, typisk.\nZa nikkede hen mod de andre drenge, og gjorde tegn til at de skulle komme og sige hej, da de sikkert var bange for jeg ville stikke dem ned eller noget, hvad fanden ved jeg.\n''Savner du dem ikke?'' Jeg var ikke langsom til at skyde en underlig grimasse.\n''Hvem?'' Hørte jeg mig selv sige, med en klang af forvirrethed i stemmen, og jeg hadede det.\n''Dine Beliebers.'' Sagde han, som om det var det mest åbenlyse ting i verden, og satte hovedet lidt på skrå.\n''Jo det gøre jeg vel.'' Mumlede jeg trist, og skød blikket ned i jorden.\nIkke langtid efter hørte jeg nogle velkendte stemmer råbte mit navn, nogle velkendte stemmer jeg kendte alt for godt, nogle velkendte stemmer jeg havde savnet, nogle jeg aldrig ville glemme.\nChaz og Ryan.\nMit hovede føltes tung, og jeg havde en bræk fornemmelse siddene i halsen, jeg kunne ikke holde balancen, og alt var sløret for mig. Folk lavede ikke sjov når de sagde, hash og alkohol ikke var en god blanding. Jeg kunne ikke huske hvad jeg havde lavet halvdelen af aftenen, ikke engang hvad jeg lavede for 10 minutter siden.\nJeg skød mit blik ned på min iPhone for at se hvad klokken var. Jeg kunne ikke se om den viste 5AM eller 3AM. Jeg sukkede irriteret, og smed den ned i jorden.\n''Lorte iPhone.'' Mumlede jeg irriteret, og tog mig til hovedet.\n''Justin?'' hørte jeg en velkendt sød stemme sige, jeg kunne se skikkelsen stå foran mig, men jeg kunne ikke se selve personen, fuld var jeg - i den grad.\n''Justin?'' Prøvede personen, der åbenbart var en pige, igen. Jeg mærkede nogen sætte sig ved siden af mig, på trappen. Det var helt sikkert hende pigen, eller hvad?\n''Justin?'' Prøvede hun for tredje gang. Havde jeg ikke svaret hende endu? Jo, jeg havde da svaret hende? Øøøh.\nJeg mærkede en blid rusken i mig, og jeg sprang nærmest ti centimeter op.\n''Hvad sker der? ja hvad?'' Spurgte jeg forvirret, og slog mit slørede blik over på pigen, der viste sig at være Jessica.\n''Du skal hjem nu.'' Sagde hun, inden hun rejste sig og tog fat om mine hænder, for at trække mig op. Jeg holdte rundt om hendes hofter med den ene hånd, og holdte på muren med den anden, bare for at holde balancen, hvilket ikke virkede da jeg trip trappede over mine egne fødder.\n''Tag det roligt Justin, det haster ikke.'' Fnisede hun fjollet, hun var sikkert også fuld. Hun fniste kun på sådan en fjollet måde, når hun var fuld. Men det var stadigvæk klart at hun ikke var ligeså fuld som jeg var.\nHun førte med ned af gangen, og ud til døren - siden jeg sad på trappen ude i entréen så var der ikke lang vej der hen. Jeg satte mig fjollet ind i den taxa, hun åbenbart havde ringet efter, og lukkede langsomt mine øjne i, også var jeg væk.\nUndskyld for ventetiden, men jeg er lige kommet hjem fra Mallorca i onsdags også skrev jeg et kapitel til You changed me igår, også har jeg først nået at skrive på den her nu.\nNYD DET BABES xx\nHUSK AT SMIDE ET LIKE OG KOMMENTERE BYE <3\nbieber, drama, kriminel, forfulgt, justin


Foreningen / Love\nForeningens formål er at samle alle organisationer, interessegrupper og personer, der har interesse af, at Horsens Fjord har en tilstand, der er tilfredsstillende for alle, både set fra naturens, sportens, jagtens, fiskeriets og andre rekreative interessers samt erhvervslivets synspunkt. Foreningen skal virke som et bindeled mellem de interesserede på den ene side og myndighederne og politikerne på den anden side.\n§ 2. Foreningens arbejde\nForeningen skal holde møder for alle de i § 1 nævnte grupper og personer. På møderne fremlægges beskrivelser og iagttagelser af fjordens tilstand, og der formuleres forslag til undersøgelser, samt ønsker om ændringer.\nForeningen skal fremlægge forslag og ønsker for politikerne, myndighederne, erhvervsorganisationer og foreninger, samt holde offentligheden orienteret.\nForeningen kan holde offentlige møder.\n§ 3. Foreningens interesseområde\nInteresseområdet er Horsens Fjord og de landområder og vandløb, der har indflydelse på fjordens tilstand.\n§ 4. Foreningens navn\nForeningens navn er Horsens-Ren Fjord.\n§ 5. Foreningens hjemsted\nForeningens hjemsted er formandens til enhver tid værende adresse.\nSom medlem kan optages foreninger, interessegrupper, kommuner, offentlige institutioner, erhvervsvirksomheder og enkeltpersoner, der kan tilslutte sig foreningens formål, og som betaler kontingent.\nKontingentet fastsættes af generalforsamlingen for et år ad gangen. Regnskabsåret følger kalenderåret.\n§ 8-11. Generalforsamling\n§ 8. På generalforsamlingen har hvert medlem stemmeret og taleret. Hvert fremmødt medlem har én stemme. Taleret for ikke-medlemmer gives af bestyrelsen.\n§ 9. Generalforsamlingen er foreningens øverste myndighed. Generalforsamlingen finder sted hvert år i måneder januar eller februar efter mindst 3 ugers varsel ved udsendelse af meddelelse indeholdende dagsordenen med bestyrelsens forslag til alle medlemmer.\nBestyrelsen fastsætter dato og mødested.\n§10. På generalforsamlingen behandles forslag fra bestyrelsen og fra medlemmer. Forslag skal være indsendt til formanden senest en uge før generalforsamlingen. Dagsordenen skal indeholde følgende punkter:\n4. Fremlæggelse af revideret regnskab og budget.\n5. Bestyrelsens forslag og planter for det kommende år.\n§ 11. Afstemninger på generalforsamlingen foregår ved håndsoprækning, med mindre mindst ét medlem forlanger skriftlig afstemning. Forslag vedtages ved simpelt flertal.\nVedtægtsændringer kan kun ske på generalforsamlinger og kun såfremt mindst 2/3 af de afgivne stemmer er for forandringen. Forslag til vedtægtsændringer skal fremgå af indkaldelsen til generalforsamlingen.\nKandidater til bestyrelse, suppleanter og revisorer kan kun opstilles, såfremt de selv har godkendt deres kandidatur.\nBestyrelsen består af højst syv medlemmer, valgt for to år ad gangen på generalforsamlingen. Bestyrelsen konstituerer sig selv med formand, næstformand, sekretær og kasserer.\nPå generalforsamlingen vælges to revisorer for et år ad gangen.\nPå generalforsamlingen vælges suppleanter ved særskilt afstemning for et år ad gangen. En suppleant indgår i resten af perioden for den person, han afløser.\n§ 15. Bestyrelsesmøder\nBestyrelsesmøder indkaldes af formanden, eller når mindst to bestyrelsesmedlemmer begærer det. Ved bestyrelsesmøder føres protokol, der underskrives af deltagerne ved mødets afslutning. Bestyrelsen kan meddele enkeltpersoner prokura.\nVed stemmelighed på bestyrelsesmøder er formandens stemme udslagsgivende.\nFormanden repræsentere foreningen udadtil, men mindre andet er aftalt, og leder bestyrelsesmøder.\nBestyrelsen kan nedsætte udvalg, hvori andre end bestyrelsesmedlemmer har sæde.\nEkstraordinær generalforsamling kan indkaldes af bestyrelsen eller når mindst 1/3 af medlemmerne forlanger det skriftligt med motiveret dagsorden. Indkaldelse skal ske med mindst 14 dages varsel ved udsendelse af meddelelse med angivelse af dagsordenens punkter til samtlige medlemmer.\nForeningens opløsning kan kun effektueres efter en afstemning på to på hinanden følgende generalforsamlinger, afholdt med mindst 14 dages og højst en måneds mellemrum, hvor mindst ¾ af de afgivne stemmer går ind for opløsningen.\nVed opløsning tilfalder foreningens midler Danmarks Naturfredningsforening.\nSåledes vedtaget på den stiftende generalforsamling i Horsens d. 25. november 1991 med ændringer i §2 og §4 vedtaget på generalforsamlingen 26. februar 2015.


Helt i kage -\n19. november 2013\t0\tAf Kreative Pips\nI weekenden gik det bogstavlig talt helt i kage. Lørdag skulle vi ned til Sørbymagle v. Slagelse og besøge vores venner, som faktisk er min svigerfars kusine (men hun er jævnaldrende med min mand og jeg), hun kan ikke tåle gluten, så jeg havde udset mig Biancas glutenfrie chokoladekage. Men chokoladecremen ville ikke stivne, så jeg måtte forsøge noget andet, for jeg/vi stod jo for desserten.. Jeg havde ikke så mange ingredienser hjemme, så jeg forsøgte med en mørdej på mandelmel – det virkede SLET ikke. Da manden kom hjem, googlede jeg hurtigt en opskrift, handlede ind til en lettere ændret variant, og fik bikset den sammen og ind i ovnen. Og resultatet: den var LÆKKER 🙂\nAlt i alt en succes 🙂


21 måder at bluffe med dine evner i retskrivning | bro\n8. ’Her er du altså helt galt afmarcheret - måske du skulle tage fat i trappediagrammet igen?’\n14. ’Jeg tror desværre, at du har overset, at det er et retrovert pronomen. Så det bliver ikke rettet. Ikke på min vagt.'\n15. ’Jeg er ikke sikker på, at teksten har brug for flere ellipser.'\n16. ’Det er godt set, men jeg tænker, at det nok ikke er en fleksivistisk passiv, men en perifrastisk. Hvad siger din analyse?'\n17. 'Og jeg ville jo give dig ret, hvis det ikke var på grund af, at lokaliseringskonstruktionen udtrykker det accidentielle og udelukker essentielle tolkninger.’


Homoseksuel Josephine Dansk Porno Frække Herrer Billeder / Gay Erotisk Massage\nHun er en super dejlig dansk studine som udlever sine frækkeste fantasier hos har den frækkeste lille pariser poo, hun er udstyret med de flotteste porno stænger. . Det er jo top vidunderligt at Mon Cherie har til hensigt, både at . De billeder synes jeg fortjener at blive fremhævet fra jeres hjemmeside:). Kunne du tænke dig at blive forkælet af en moden dejlig fræk ChokoMILF med G-Skåls babser, der er perfekte til Titty Massage i allerfrækkeste porno stil? Trænger du og din frække Bandit til en sådan en lækker fræk omgang? Danske Trine Tease billede Kære herre, jeg byder dig velkommen til min hjemmeside. Du finder de frækkeste piger fra jomfru ane gade. Men også Josephine kneppet på sengen. Dansk- Danske-Zarah-Sutter-Pik-Og-Bliver-Kneppet- Billede. 9....\nBlev sparket ud af London: Du finder mine lege-tider nederst i profilen! Gangbang med unge danske Julie I dag, kl. Jeg er ikke for sarte sjæle og kun henrykte er velkommen. Ingen ledige tider Torsdag den\nEn stor par- og sexundersøgelse, som Analyse Danmark har lavet for B.T., viser Det har jo aldrig været uinteressant, men før i tiden var det svært at få fat i og Kvinder kan godt lide at læse om sex, så de kan danne deres egne billeder i og debatfora ikke højt prioriteret, når mænd surfer efter frække fornøjelser på nettet. mar Astrid og Ivan har ikke travlt med at springe ud af sengen i musikvideoen til sangen 'kaffekys'. Billede fra videoen, der er produceret af Sassy. Hun er en super dejlig dansk studine som udlever sine frækkeste fantasier hos har den frækkeste lille pariser poo, hun er udstyret med de flotteste porno stænger. . Det er jo top vidunderligt at Mon Cherie har til hensigt, både at . De billeder synes jeg fortjener at blive fremhævet fra jeres hjemmeside:).\nStikvejen på hjørnet af vasevej og fussingsøvej Send sms til når du vil have en tid. Hello I am a young female My velvet body is waiting for you. Reddet ud af plejepersonale. Sådan bor vi selv. December, in Allerede afholdte sexevents. Tør du se den forfra. Lej eller Udlej diskrete steder på Diskretudlejning. Hun har en flot spændstig krop, de flotteste lange elegante ben og brysterne er store bløde D-skåls bryster, numsen er super fræk og indbyder til nydelse og uartige lege. Smukt ansigt med forførende brune øjne og kysseindbydende læber. Bliv udstillet, eller bare vær Fruens toilet. Gode priser Jeg er varm og charmerende og aaben brunette med dejlige bryster. Velkommen til mit frække univers. Gay sexhus escort backpage copenhagen Mon Cherie's hjemmeside. Fræk brunette tilbyder frække lege, inden jeg rejser hjem I dag, kl. Jeg vil gerne spise din pik nyde og lege. Jeg giver ALLE former for b. Har store faste bryster str. Se karaktererne til de danske spillere:\nHot date I dag, kl. Det vrimler med guldkorn.\nSweet Alex København sweetalex gmail. Jeg er slank og lille kvinde.\nBøsse escorts available billig dick Gay special massage sex gratis danske pornofilm\nHomoseksuel josephine dansk porno frække herrer billeder 293\nHomoseksuel josephine dansk porno frække herrer billeder 417\nBøsse creampie in gangbang blowjob i bilen Dernæst ærgrer jeg mig under undertrykkelse af alle de eder, som jeg nok hellere må undlade at sætte på tryk, over at det er helt umuligt for mig at deltage på dagen, hvor dette rosværdige initiativ afvikles. Emmadarling Nordsjælland emmadarling gmail. Hemmeligt nummer besvares ikke, og når I SMS er, så vær venlig at være konkrete med ønske om tid og sted og book tiden. Der kan så være et loyalitets program tilknyttet, der gør forskel på kontingent betalende medlemmer, og så dem der ikke er medlem. VM 1 time siden. Lang fyldig mørk hår!\nHomoseksuel josephine dansk porno frække herrer billeder Jeg er 31 fra Portugal og tilbyder fransk, superfransk, kæresteoplevelsee. Men allershelst vil han snakke om Formel Pigerne sætter selv prisen på dagen? Jeg håber at arrangementet, trods det meget korte varsel bliver en dundrende succes. Jeg er piv fræk, holder øjnkontakt, nusser, sutter, kærestesex. Du får selvfølgelig penge for det.


Det ved vi om den dødelige svamp hos covid-patienter – Ekstra Bladet\n11. maj. 2021 kl. 10:34\nDet ved vi om den dødelige svamp hos covid-patienter\nEn dødelig sort svamp har spredt sig blandt covid-patienter i Indien, men hvad ved vi egentlig om den mystiske sygdom?\nI Indien er krisen kolossal. Covid-udbruddet har betydet, at hundredtusindvis af mennesker bliver smittet hver dag, mens hospitalerne konstant er på randen af kollaps.\nOg midt i krisen kæmper myndighederne nu mod endnu et problem. En dødelig svamp med det latinske navn mucormycosis spreder sig blandt de alvorligt syge coronapatienter, men hvad er det egentlig for en størrelse, og skal vi være nervøse i Danmark?\nThe Guardian har talt med professor Peter Collignon fra WHO's komite for smitsomme sygdomme, og han oplyser, at det er meget alvorligt.\n- Det er en meget alvorlig sygdom med høj dødelighed, og du har brug for meget medicin for at komme på toppen igen. Det er en svampefamilie, der kommer ind via dine bihuler og planter sig der. Og når dit immunforsvar ikke længere har det under kontrol, kan de invadere din hjerne, og så bliver det et stort problem, siger han til The Guardian.\nI New Dehli bliver døde covid-patienter gjort klar til at blive brændt. Foto: Money Sharma/Ritzau Scanpix\nRamme de svage\nSamtidig nævner han, at når det først er brudt ud, spreder det sig hurtigt på hospitalerne.\nDet er dog vigtigt at understrege, at det hovedsageligt er de meget svage patienter, der i forvejen har nedsat immunforsvar eller en diagnose, der er udsat.\nDerfor har det blandt andet ramt mange diabetikere i Indien, da deres immunforsvar i forvejen er sat på prøve.\nDerudover er teorien, at svampeinfektionen blandt andet har haft gode vilkår, fordi covid-patienterne bliver behandlet med lægemidler, der fjerner betændelse i lungerne, men skader immunforsvaret. Heriblandt binyrebarkhormon-lægemidler.\nDødeligheden for svampe-infektionen er på 50 procent.\nMyndighederne gør klar til et af de mange ligbål i New Dehli. Foto: Sajjad Hussain/Ritzau Scanpix\nDansk ekspert: Ekstremt sjældent\nTV 2 har talt med ledende overlæge på Aarhus Universitetshospital Lars Østergaard, der oplyser, at der ikke er grund til bekymring i Danmark.\n- Det er ikke noget, som vi har set i så udtalt grad, at man kan sige, at der er en sikker sammenhæng mellem covid-19 og mucormycosis i Danmark.\n- Sygdommen rammer typisk personer med dårligt immunforsvar. Mange indere lider af dårlig ernæring, og hvis de samtidig er svækket af covid-19 og diabetes, er de ekstra udsat, siger Lars Østergaard til TV 2.\nEkstra Bladet har tidligere sat fokus på de mange årsager, der har forårsaget et stort coronaudbrud i Indien. Dem kan du læse om her.\nTusindvis af patienter bliver hver dag indlagt i Indien, og det betyder stort pres på hospitalerne. Foto: Diptendu Dutta/Ritzau Scanpix


Fleksjob. Indhold og holdninger - PDF\nFleksjob. Indhold og holdninger\nDownload "Fleksjob. Indhold og holdninger"\n1 Fleksjob Indhold og holdninger\n2 HK Danmark også for ansatte i fleksjob Der er mange gode og vigtige grunde til at være med i en fagforening det ændrer sig ikke ved ansættelse i et fleksjob. Nogle gange tværtimod. Såfremt du er i et fleksjob inden for HK s områder, er du velkommen hos os. HK s lokale afdelinger har stor erfaring i etablering af fleksjob, også når løn- og ansættelsesvilkårene er vanskelige at få på plads. HK gør ikke forskel på ansatte i fleksjob og andre medlemmer. Du har nøjagtig samme rettigheder og fordele. HK kan fra starten hjælpe med fastlæggelse af arbejdsopgaver og skånehensyn i fleks jobbet HK kan hjælpe med ændringer i arbejdstids- og arbejdstilrettelæggelsen HK hjælper dig med at forhandle løn- og ansættelsesvilkår også efter at du er startet HK tilbyder faglig rådgivning, eksempelvis ved jobskifte eller opsigelse HK tilbyder juridisk bistand, bl.a. ved arbejdsskader, chikanesager og uoverensstemmelser med arbejdsgiveren HK yder vejledning om efter- og videreuddannelse Som ansat i fleksjob skal du ikke være medlem af en a-kasse og derfor heller ikke betale til den. Ønsker du at blive medlem af HK, skal du kontakte din lokale HK-afdeling. Se telefonnummer på indersiden. Du kan også melde dig ind på HK s hjemmeside Vi anbefaler, at du som fleksjobber altid tager en personlig snak med din afdelingsmedarbejder. Få tjekket dit ansættelsesbevis, din pensionsordning og din løn er alt helt i orden?\n3 Indhold 3 Forord 4 Fleksjob kort fortalt 6 Før fleksjob en vigtig periode 9 Vurdering af arbejdsevne 11 Forsørgelse inden fleksjob 12 Tilbud om fleksjob fuld tid eller deltid 14 Løn- og arbejdsvilkår 19 Tilskud til løn 23 Start og opfølgning 24 Ansættelsesbevis 26 Kurser og indretning af arbejdspladsen 28 Ferie 30 Flytning 31 Fra fleksjob til ustøttet beskæftigelse 32 Sygdom 33 Erstatninger vurdering af tabt erhvervsevne 35 Arbejdsmarkedspensioner 37 Forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet 39 Selvstændigt erhvervsdrivende 40 Kontingentforhold 41 Ledigheds ydelse 43 Aktiviteter for at komme i fleksjob 45 Rådighed og karantæne 47 Fleksydelse i stedet for efterløn 50 Samarbejde med jobcentrene 51 Klage over afgørelser 52 Gode web-adresser\n5 Forord HK den største fagforening for fleksjobbere Fleksjobordningen blev indført i Lige siden har HK kæmpet for, at fleksjobbere blev respekteret som ligeværdige kolleger på arbejdspladserne. Vores lokale afdelinger er en uundværlig part, når man starter i et nyt fleksjob og HK er garanten for, at lønnen følger overenskomsterne. Vi sikrer, at der bliver oprettet pensionsordning, og at de mange andre fordele i overenskomsterne kommer den ansatte til gavn. finde et job samt vanskeligt selv at skifte job. Afhængigheden af arbejdsgiverens gode vilje er derfor større. Lovgivningen har til formål at beskytte den svage part. Beskyttelsen består i, at den faglige organisation skal være inddraget, inden et fleksjob bliver oprettet. HK har et godt samarbejde med mange kommuner. Men desværre oplever vi stadig, at der er kommuner, der ser stort på, at jobcentret er forpligtiget til at inddrage den faglige organisation. I dag er HK den fagforening, der har flest medlemmer ansat i et fleksjob. Næsten hver fjerde fleksjobber eller mere end personer arbejder under en af HK s overenskomster. Mange kommer fra andre faglige områder. Ankestyrelsen tog i juni 2007 denne problemstilling op til principiel behandling. Resultatet var klart: Den faglige organisation skal have mulighed for at komme med tilkendegivelser om lønnen og øvrige arbejdsvilkår i fleksjobbet. Der er en god tradition for, at ansatte i fleksjob fortsætter med at være medlem af en fagforening. 68 pct. af alle er fortsat organiserede. Med denne pjece vil HK levere et redskab, der kan bruges i bestræbelserne på at sikre, at ansatte i fleksjob kender de vilkår, der gælder. Det er ofte vanskeligt for den enkelte selv at rejse de rigtige krav ved ansættelsen. Mange oplever, at de ikke er en lige part med arbejdsgiveren på samme måde som de ordinært ansatte. For fleksjobbere er det ofte vanskeligt at Det er vigtigt for vores medlemmer, at HK s overenskomster bliver efterlevet i fuldt omfang. At lønaftaler indgås mellem den ansatte, HK og arbejdsgiveren og at kommunerne ikke blander sig i denne arbejdsdeling. John Dahl Forbundsformand 3\n6 Fleksjob kort fortalt For personer under 65 år er der mulighed for at blive på arbejdsmarkedet i et fleksjob, selv om man har nedsat arbejdsevne. Også personer uden for arbejdsmarkedet, for eksempel kontanthjælpsmodtagere, kan komme i fleksjob. Det er jobcentret i den enkeltes hjemkommune, der skal give tilbud om fleksjob til personer med varig nedsat arbejdsevne, som ikke modtager førtidspension. Fordelen er, at den pågældende fortsat kan være tilknyttet arbejdsmarkedet og modtage almindelig løn, selv om arbejdsevnen er nedsat. Arbejdsgiveren modtager tilskud på enten halvdelen eller 2/3 af lønudgiften og betaler kun for den arbejdskraft, han modtager. Alle er vindere. Samfundet sparer udgifter til førtidspension, arbejdsgiverne får stillet yderligere arbejdskraft til rådighed, og de ansatte bevarer en rimelig økonomi og et socialt tilhørsforhold til en arbejdsplads. Fleksjob kan dog kun oprettes, når det er dokumenteret, at man ikke kan opnå ansættelse på almindelige betingelser. Forsøg på beskæftigelse gennem omplacering til andet arbejde, brug af sociale kapitler, revalidering og andre muligheder skal være afprøvet og udtømt, inden der kan ske visitation til et fleksjob. Fleksjob kan både tilbydes personer i beskæftigelse og personer uden arbejde og kan oprettes på både private og offentlige arbejdspladser. Ansatte i fleksjob er som hovedregel omfattet af gældende lovgivning og overenskomster, som regulerer arbejdsmarkedet. En væsentlig undtagelse er dog, at man ved ledighed ikke er omfattet af ydelser fra en arbejdsløshedskasse. Ved ledighed udbetales i stedet ledighedsydelse fra kommunen, og fra det 60. år kan der udbetales fleksydelse i stedet for efterløn. Derfor er fleksjobbere alene medlem af fagforeningen og ikke af a-kassen. Lønarbejde (eventuelt arbejde på særlige vilkår efter de sociale kapitler) Sygedagpenge Revalidering Fleksjob Førtidspension Job med løntilskud til førtidspensionister skånejob Sådan er fleksjob placeret på det sociale landkort. 4\n7 Fleksjob har gradvist fået en mere central placering og optræder i stigende omfang på arbejdsmarkedet. Mere end personer har, eller venter på, et fleksjob. Førtidspensionsreformen, som trådte i kraft i 2003, har været med til at øge antallet af personer på fleksjob. For at få tilkendt førtidspension er det en betingelse, at man ikke kan bestride et fleksjob. Det politiske mål er at sikre borgere en grad af beskæftigelse på trods af en nedsat arbejdsevne at gøre arbejdsmarkedet mere rummeligt og samtidig begrænse tilgangen til førtidspension. MÅLGRUPPE Personer i målgruppen til et fleksjob kan eksempelvis være: Beskæftigede med nedsat arbejdsevne Når en person på grund af sygdom eller efter en ulykke ikke længere kan klare sit arbejde, kan der oprettes et fleksjob, så den ansatte kan blive i virksomheden. Initiativet til fleksjobbet kan tages af kommunen, virksomheden, tillidsrepræsentanten eller den enkelte selv. Såfremt fastholdelse på arbejdspladsen ikke er en mulighed, skal jobcentret finde anden løsning. Ledige med nedsat arbejdsevne Kommunerne skal senest efter 8 ugers sygdom, både over for ledige og andre, vurdere den sygemeldtes muligheder for at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Hvis man konstaterer, at arbejdsevnen er varigt nedsat, kan revalidering og fleksjob komme på tale. Kontanthjælpsmodtagere og andre Fleksjob kan være en mulighed for kontanthjælpsmodtagere, hvis det viser sig, at de ikke kan klare de kommunale aktiveringskrav på grund af nedsat arbejdsevne. Personer uden for a-kasserne og kontanthjælpssystemet kan ligeledes tilbydes fleksjob. Førtidspensionister I enkelte tilfælde kan en førtidspensionist have mod og kræfter til at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Det kan ske via et fleksjob, hvor pensionen gøres hvilende i en årrække. Vedkommende mister ikke retten til førtidspension, men kan genoptage pensionsudbetalingen, hvis ansættelsen i fleksjob ikke fungerer som ventet. Førtidspensionister kan desuden, i stedet for at gå i fleksjob, bevare pensionen og samtidigt være beskæftiget i et job med løntilskud, et skånejob, som kommunen kan være med til at etablere. 5\n8 Før fleksjob en vigtig periode Inden kommunens jobcenter tilbyder et fleksjob, skal alle muligheder for at blive i ordinær beskæftigelse være afprøvet og udtømte. I den fase er der derfor behov for både god tid og en kvalificeret socialfaglig indsats. Det er vigtigt, at medlemmet selv er indforstået med forløbet og tager aktivt del i processen. Inden fleksjob kan tilbydes, skal kommunen indhente forskellige oplysninger om ansøgeren. Men som det allerførste skal mulighederne for ansættelse på normale vilkår undersøges grundigt. Hvilke oplysninger, der skal indhentes, er nærmere beskrevet i Bekendtgørelse nr. 552 af 19/ om beskrivelse, udvikling og vurdering af arbejdsevne. Af 7, stk. 7, fremgår det: der skal ikke indhentes yderligere oplysninger, hvis kommunen vurderer, at arbejdsevnen er tilstrækkelig til at kunne varetage et job på normale vilkår, herunder efter overenskomsternes sociale kapitler. Fleksjob kommer først på tale, når både arbejdsplads, fagforening og kommune ikke er i stand til at hjælpe et medlem til at forblive i ordinær beskæftigelse. Det er i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 70, stk. 1 og 2, formuleret således: Stk. 1. Kommunen giver tilbud om fleksjob til personer, som ikke modtager førtidspension efter lov om social pension, og som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet. Stk. 2. Fleksjob kan først tilbydes, når alle relevante tilbud efter denne lov samt andre foranstaltninger, herunder eventuelt forsøg på omplacering på arbejdspladsen, har været afprøvet for at bringe eller fastholde den pågældende i ordinær beskæftigelse. Undtaget herfra er tilfælde, hvor det er åbenbart formålsløst at gennemføre de nævnte foranstaltninger forud for visitationen. Vær opmærksom på, at man bedst gennem en fælles indsats finder nye veje til ordinær beskæftigelse. En fælles indsats kan omfatte både arbejdspladsen, egen læge, tillidsrepræsentanten, kommunen, den lokale HK-afdeling og medlemmet selv. 6\n9 ARBEJDSFASTHOLDELSE OG SOCIALE KAPITLER For personer, som fortsat er i beskæftigelse, skal mulighederne for arbejdsfastholdelse være afprøvet, og her er det nyttigt at inddrage de faglige repræsentanter i processen. De sociale kapitler i overenskomsterne kan på nogle områder være til hjælp i indsatsen. Nogle overenskomster rummer regler for såkaldte Aftalebaserede job på særlige vilkår. Det betyder, at parterne selv kan aftale beskæftigelse på særlige løn- og ansættelsesvilkår. Fordelen er, at medlemmet bevarer ordinær beskæftigelse og fortsat medlemskab af arbejdsløshedskassen. EKSTERN HJÆLP VED ARBEJDSFASTHOLDELSE OG ETABLERING AF FLEKSJOB Både egen læge og Arbejdsmedicinsk Klinik kan rådgive om skånehensyn og kan ofte konkret vurdere, hvilke arbejdsopgaver en person kan udføre. En person med særlige handicap kan få en personlig assistance. Personlig assistance etableres gennem jobcentret. Der kan ydes hjælp til at udføre opgaver, som medlemmet ikke selv kan klare på grund af sit handicap. Personlig assistance kan almindeligvis ydes op til 20 timer ugentligt. Det sker ved, at virksomheden ansætter eller friholder en kollega til at støtte den pågældende. Der ydes støtte til hel eller delvis dækning af assistentens løn. Derudover kan jobcentret yde hjælp til indretning af arbejdspladsen og hjælpemidler på arbejdspladsen. Se afsnittet Kurser og indretning af arbejdspladsen. Både ved arbejdsfastholdelse og ved etablering af fleksjob kan det anbefales at inddrage eksperter udefra: Professionelle arbejdsmiljørådgivere har en bred viden om indretning af arbejdspladser, hjælpeforanstaltninger m.m. Rådgiverne kan være med til at finde løsningsmodeller, man måske ikke selv kan få øje på. REVALIDERING Kommunens jobcenter har ansvaret for revalideringsindsatsen. Lovgivningen rummer mulighed for ret vidtgående revalideringsplaner af op til 5 års varighed. Mulighederne for revalidering skal være undersøgt og eventuelt afprøvet, inden et fleksjob bliver tilbudt. 7\n10 Inden et revalideringsforløb begynder, skal kommunens jobcenter og medlemmet sammen udarbejde en erhvervsplan. Planen kan omfatte arbejdsprøvning, optræning, forberedende undervisning, kurser og projekter samt egentlige uddannelsesforløb. Ved igangsættelse af revalidering skal det sikres, at planen får et realistisk indhold med hensyn til medlemmets muligheder for at kunne vende tilbage til arbejdsmarkedet. Målet er ikke kun, at vedkommende kan vende tilbage til a-kassen, men til et regulært job på ordinære vilkår. Revalidering kan desuden iværksættes med henblik på at komme til at fungere i et fleksjob. Ved afholdelse af rundbordssamtaler viser der sig ofte nye muligheder og ideer, alene ved at bringe parterne sammen. Fordelen er desuden, at medlemmet oplever, at alle i fællesskab forsøger at finde en løsning på situationen, og at samtalen giver et godt overblik over de realistiske muligheder. Rundbordssamtalen kan altså være en god metode til at finde nye veje og løsningsmodeller frem for at etablere et fleksjob. Alle kan tage initiativ til rundbordssamtaler. Men husk, at det skal foregå på medlemmets præmisser. HK ANBEFALER RUNDBORDSSAMTALER Når medlemmet har behov for en afklaring af sine muligheder for at kunne blive på arbejdsmarkedet, involverer det altid mange forskellige instanser. Det kan være virksomheden, tillidsrepræsentanten, HK-afdelingen, kommunen og egen læge. Ved forberedelse af rundbordssamtaler anbefales det at læse HK s pjece Rundbordssamtalen. Pjecen kan downloades fra HK/Danmarks hjemmeside. Disse parter er dog ikke altid lige gode til at koordinere indsatsen. Medlemmet lades tit alene, og man bruger ikke hinanden til at finde den rigtige vej sammen med hovedpersonen selv. 8\n11 Vurdering af arbejdsevne Visitation til fleksjob kan først ske, når det er konstateret, at arbejdsevnen er væsentligt og varigt nedsat. Det er vigtigt at være opmærksom på, at der ved denne vurdering ikke tages stilling til begrænsningens omfang. Omfanget af begrænsningen og dermed den konkrete nedsættelse af arbejdsevnen skal først vurderes, når der sker ansættelse i et fleksjob. Her skal løntilskuddets størrelse afspejle personens arbejdsevne i netop dette job. Kommunen skal i første omgang ikke måle omfanget af arbejdsevnenedsættelsen. Beslutning om fleksjob foretages på baggrund af de forudgående forsøg på revalidering eller arbejdsfastholdelse. Alle landets kommuner skal følge samme metode i sagsbehandlingen (arbejdsevnemetoden) ved vurdering af et fleksjob og ved iværksættelse af revalidering og førtidspension. Metoden bygger på et såkaldt arbejdsevnebegreb, der tager udgangspunkt i en beskrivelse af en persons ressourcer og mulighederne for at udnytte personlige ressourcer og arbejdsevne i praksis. Arbejdsprøvning på egen arbejdsplads Beskæftigelsesministeriet har informeret, at der ikke er noget krav om, at arbejdsprøvning skal ske uden for personens hidtidige arbejdsplads. Arbejdsprøvningen kan således finde sted på personens hidtidige arbejdsplads, hvis det er muligt at arbejdsprøve i andre jobfunktioner end dem, den pågældende hidtil har varetaget. Arbejdsprøvning med løn på anden arbejdsplads Når ens arbejdsgiver er forpligtiget til at yde løn under sygdom, fortsætter ansættelse og lønudbetalingen, selv om kommunen etablerer arbejdsprøvning hos en anden arbejdsgiver. Arbejdsgiveren har fortsat ret til refusion af sygedagpengene fra kommunen. Det er kommunen, der afgør, hvorledes arbejdsprøvning skal etableres. HK ANBEFALER En arbejdsevnevurdering kan ikke foretages uden et grundigt kendskab til det lokale arbejdsmarked og de enkelte brancheområder. Det er derfor vigtigt, at tillidsrepræsentanten eller den lokale HK-afdeling er med til at beskrive de aktuelle forhold på arbejdsmarkedet og dermed sikre jobcentrets sagsbehandlere et kvalificeret beslutningsgrundlag. Hvis fastholdelse ikke er mulig, kan det anbefales, at tillidsrepræsentanten eller afdelingen udarbejder en skriftlig redegørelse om årsagerne hertil. Beskrivelsen er væsentlig for medlemmet i forbindelse med den efterfølgende vurdering af personlige ressourcer og arbejdsevne. Beskrivelsen bør desuden give et billede af de forandringer, der over en periode er sket med medlemmet, samt hvilken støtte virksomheden allerede har ydet. 9\n12 Som baggrundsmateriale kan der endvidere inddrages arbejdspladsvurderinger (APV) og eventuelle rapporter fra arbejdsmiljørådgivninger eller Arbejdstilsynet. Jo mere præcis en beskrivelse man kan udarbejde om medlemmets arbejdsliv, jo bedre grundlag er der for at iværksætte nye initiativer. Det kan også anbefales, at man selv skriver dagbog under arbejdsprøvning og i det hele taget holder rede på udviklingen under et forløb. Skriv dagbog under arbejdsprøvning Daglige kalender notater om f.eks.: Hvornår har du smerter og hvor meget Hvornår går det godt Behov for rekreation Tidligere hjem fra jobbet og hvorfor Sygemeldinger Smertestillende medicin Undersøgelser og lægebesøg Kontakten med jobcentret Arbejdsgiverens reaktioner Kollegernes reaktioner 10\n13 Forsørgelse inden fleksjob Efter at kommunen har visiteret til fleksjob, kan der være en venteperiode, inden medlemmet begynder i det nye arbejde. I den periode kan der udbetales ledighedsydelse. Jobcentret skal aktivt arbejde for at finde et egnet fleksjob samt støtte den ledige i egen jobsøgning. Efter 6 måneder kan man vælge støtte til jobsøgning fra en privat aktør, og efter 12 måneder overgår indsatsen til en aktør uden for jobcentret. Jobcentret skal løbende vurdere, om betingelserne for at kunne bestride et fleksjob fortsat er til stede. Se afsnittet Aktiviteter for at komme i fleksjob. Der er ingen tidsbegrænsning for udbetaling af ledighedsydelse, men efter udbetaling i 12 måneder skal kommunen foretage en vurdering af, om betingelserne fortsat er opfyldt. Denne vurdering af rådigheden foregår på baggrund af aktiv deltagelse i virksomhedspraktik eller lignende. Ledighedsydelse i venteperioden kan udbetales, når man på visitationstidspunktet er berettiget til eller allerede modtager sygedagpenge eller deltager i revalidering med en erhvervsplan. Modtager medlemmet kontanthjælp, fortsætter udbetalingen af kontanthjælp, indtil fleksjobbet påbegyndes. Der kan udbetales såkaldt særlig ydelse til personer, der ikke har ret til ledighedsydelse. Særlig ydelse kan maksimalt udgøre et beløb svarende til kontanthjælp for ikke-forsørgere. Eventuel egen indtægt fratrækkes. (For personer over 25 år er beløbet kroner pr. måned i 2007). Særlig ydelse udbetales uafhængigt af evt. ægtefælles indkomst og formueforhold. 11\n14 Tilbud om fleksjob fuld tid eller deltid Når man i forbindelse med et fleksjob drøfter fuld tid eller deltid, er der tale om, hvordan aflønningen skal se ud. Ikke hvor mange timer den ansatte skal være til stede på arbejdspladsen. Alle har krav på tilbud om et fleksjob på fuld tid, altså med løn for 37 timer, såfremt man forinden har været beskæftiget mere end 30 timer om ugen. Har man haft en kortere arbejdstid, gives tilbud svarende til den tidligere beskæftigelsesgrad. Spørgsmålet om, hvor mange timer den ansatte skal være til stede på arbejdspladsen, hænger sammen med arbejdsevne og skånebehov. Her er nedsat tid ofte en vej, man kan benytte. Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 72, stk. 2-6: Stk. 2. Kommunen skal give tilbud om fleksjob på fuld tid, medmindre personen foretrækker deltidsansættelse eller er omfattet af bestemmelsen i stk. 3. Stk. 3. Kommunen skal give tilbud om fleksjob på deltid, hvis den seneste ordinære beskæftigelse forud for visitationen til fleksjob var deltidsbeskæftigelse, og personen i den seneste periode på sammenlagt 12 måneder med beskæftigelse har været deltidsbeskæftiget. Som deltidsbeskæftigelse betragtes beskæftigelse, hvis varighed over en periode på 4 uger i gennemsnit er højst 30 timer om ugen. Stk. 4. Personer omfattet af stk. 3 kan få tilbud om fleksjob på et antal timer svarende til den seneste ordinære ansættelse på deltid. Stk. 5. Personer, der er omfattet af stk. 3, har dog ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen godtgør, at deltidsbeskæftigelsen har været begrundet i forhold, der også er årsag til visitationen til fleksjob. Stk. 6. Personer, der er omfattet af stk. 3, har endvidere ret til et tilbud om fleksjob på fuld tid, hvis personen kommer ud for samlivsophør eller andre ændringer i sine personlige forhold. Perioder med aktivering anses ikke i denne forbindelse som ordinær beskæftigelse, hvorfor der kun medtages de seneste perioder med ansættelse i arbejde uden offentlig støtte. Såfremt man er ansat i et område med meget aften- og natarbejde, hvor fuld arbejdstid eksempelvis er 29 timer, skal dette også betragtes som fuld tid, selv om gennemsnittet ligger under 30 timer. Ved samlivsophør forstås f.eks. separation, skilsmisse eller ægtefællens/samleverens dødsfald. 12\n15 Ændringer af personlige forhold kan også give ret til tilbud om fuld tid. Kommunen skal foretage en konkret vurdering af, om ændringen giver grundlag for tilbud på fuld tid, således at personen bliver i stand til at forsørge sig selv. Her tænkes på udefrakommende ændringer. Ikke ændringer, som personen har en vis indflydelse på, som f.eks. fødsel, indgåelse af ægteskab, ægtefællens orlov eller efterløn. Formuleringen fleksjob på fuld tid er ikke nødvendigvis det samme som, at den ansatte skal være til stede 37 timer ugentlig. Ved tilrettelæggelse af arbejdstiden skal der tages individuelle hensyn. Der kan være behov for skånehensyn, ekstra hvilepauser, behov for fravær for eksempel i forbindelse med lægebehandling og behov for nedsat tid. Der kan altså både tages skånehensyn ved, at den ansatte arbejder med fuld normal indsats på nedsat tid og med en mindre indsats på fuld arbejdstid. HK ANBEFALER Ansatte i fleksjob har reelt meget begrænsede muligheder for at kunne øge arbejdstiden, såfremt man fra starten er kommet i fleksjob på nedsat tid. Man bliver låst fast i en vanskelig social og økonomisk situation, når muligheden for at kunne forsørge sig selv begrænses. Vær opmærksom på mulighederne for at få tilbudt fleksjob på fuld tid fra starten af. Mange har valgt nedsat arbejdstid pga. sygdom eller arbejdsskade for at forblive på arbejdsmarkedet. Disse personer skal fortsat tilbydes fleksjob på fuld tid, når den nedsatte arbejdstid skyldes de samme helbredsmæssige forhold, som er årsagen til fleksjobbet. Her kan det nogle gange være nødvendigt at se langt tilbage i sit erhvervsforløb. 13\n16 Løn- og arbejdsvilkår Fastsættelse af løn- og arbejdsvilkår forveksles ofte med reglerne for tilskud til arbejdsgiveren. Det er imidlertid vigtigt at være helt klar på, hvem der har ansvaret for hvad, og dermed holde parternes ansvar og opgaver adskilte. Opgaverne er fordelt således: Løn- og ansættelsesvilkår. Aftales mellem arbejdsgiver, den ansatte og den faglige organisation. Kommunen er ikke part i lønforhandlingerne. Tilskud til arbejdsgiver. Fastsættes af kommunen. Vejledningspligt. Kommunen har pligt til at informere arbejdsgiveren om pligt til at følge den gældende overenskomst for området. Løn, pension og øvrige vilkår. Ansættelsesbevis. Udstedes af arbejdsgiver. Lønnens størrelse og tilskud til løn er ikke altid identiske. Lønnen efter overenskomsterne kan ofte være højere end den løn, der beregnes tilskud ud fra. Lovgivningen fastlægger et loft over tilskuddets størrelse, men loven forholder sig ikke til den aftalte løn, når blot den ikke ligger under gældende overenskomster. Et fleksjob må ikke udhule de overenskomstmæssige rettigheder. På virksomheder, hvor der ikke er overenskomst, skal arbejdsgiveren følge vilkårene for sammenlignelige områder, så der ikke sker en lønmæssig forringelse ved ansættelse i fleksjob. Hovedreglerne ser således ud: Fastsættelse af løn- og arbejdsvilkår Følger reglerne for de kollektive overenskomster, også hvor virksomheden ikke har overenskomst. Fastsættes ved aftale mellem arbejdsgiver og arbejdstager i samarbejde med de faglige organisationer. Kommunen som social myndighed er ikke part i fastsættelse af løn- og arbejdsvilkår. Tilskud til løn Tilskud ydes med 1/2 eller 2/3 af lønnen inklusive pension m.m. Loft for tilskud: Tilskud ydes ud fra den mindste overenskomstmæssige timeløn eller af den løn, som sædvanligvis gælder for tilsvarende arbejde. Her skal tages udgangspunkt i den lokale overenskomst, hvor man benytter virksomhedens begyndelsesløn. Maksimalt tilskud ud fra løn på kr. Tilskuddets omfang og størrelse fastsættes af kommunen. 14\n17 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 72, stk. 1: Når kommunen har givet tilbud om fleksjob, fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår, herunder arbejdstiden, som udgangspunkt efter de kollektive overenskomster på ansættelsesområdet, herunder de sociale kapitler. I ikke-overenskomstdækket ansættelse skal overenskomsten på sammenlignelige områder gælde. Fastsættelse af løn og øvrige arbejdsvilkår skal ske i samarbejde med de faglige organisationer. Ansatte i fleksjob er desuden omfattet af samme lovgivning som øvrige lønmodtagere, såsom Funktionærloven, Ferieloven, Sygedagpengeloven, Barselloven, Lov om arbejdsskadesikring og Lov om ansættelsesbeviser. Personer på ledighedsydelse og i fleksjob er desuden omfattet af Lov om børnepasningsorlov. Det kan dermed forekomme, at en person i fleksjob modtager pensionsbidrag og overenskomstaftalte feriefridage eller omsorgsdage, mens de øvrige ansatte uden overenskomst ikke har samme vilkår. INDDRAGELSE AF FAGFORENINGEN Når et fleksjob bliver etableret, skal der være et samarbejde med den faglige organisation, som har overenskomsten for ansættelsesområdet. Kommunen skal sikre, at den faglige organisation bliver inddraget i fastsættelsen af løn og arbejdsvilkår, og at der skabes en dialog om løn og ansættelsesvilkår. Det er således ikke tilstrækkelig inddragelse af den faglige organisation, såfremt kommunen kun orienterer om, at et fleksjob allerede er etableret, eller såfremt kommunen indkalder til møde med et urimeligt kort varsel. ARBEJDSPLADSER UDEN OVERENSKOMST Når fleksjob oprettes på arbejdspladser uden overenskomst, skal kommunen sikre, at lønog arbejdsvilkår ikke er ringere end på arbejdspladser, hvor man har indgået overenskomst. På baggrund af en konkret sag har Ankestyrelsen udtalt sig om problemstillingen. Anke styrelsen udtaler, at den faglige organisation skal have mulighed for at komme med tilkendegivelser om lønnen og øvrige arbejdsvilkår i fleksjobbet. (Ankestyrelsen principafgørelse N-6-07). 15\n18 HK ANBEFALER HK-afdelingen kan aktivt medvirke til, at der ikke opstår problemer omkring løn- og ansættelsesmæssige forhold: Indgå bindende aftaler med jobcentrene om, at HK (afdeling eller tillidsrepræsentant) bliver kontaktet, inden vilkårene i et fleksjob fastlægges Støt medlemmer i fleksjob ved forhandling af individuel løn, medarbejderudvikling, kurser, uddannelsesplanlægning m.m. Husk at holde medlemmet grundigt orienteret gennem hele forløbet HOVEDREGLER FOR DE ENKELTE SEKTORER I HK/DANMARK Præciser, at jobcentret ikke optræder som part ved fastsættelse af løn og arbejdsvilkår Foretag grundig sagsbehandling i afdelingen, inden afdelingen videregiver oplysning om overenskomstmæssige forhold i de konkrete job Sørg for i samarbejde med medlemmet, at de konkrete skånehensyn er præcist beskrevet, forstået og accepteret af både arbejdsgiver og medlemmet selv Inddrag tillidsrepræsentanten for at sikre løn- og ansættelsesforhold, og støt medlemmet ved start i jobbet Rådgiv medlemmet om medlemsrettigheder, kontingentvilkår, faglig støtte m.m. HK/Stat På statens arbejdspladser følges vejledning om socialt kapitel udgivet af Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU) og Finansministeriet i juni 2004 samt CFU og Finansministeriets vejledning om samarbejdsudvalg og socialt kapitel juni Udgangspunktet for ansættelse af personer i fleksjob er de almindelige overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår. Hvis overenskomsten skal fraviges, skal der altid indgås en aftale mellem arbejdspladsen og den lokale tillidsrepræsentant eller HK-afdeling, hvor kompetencen ikke er uddelegeret til de tillidsvalgte. De lokale forhandlinger skal tage udgangspunkt i en konkret vurdering af den enkelte persons kompetencer (uddannelse og forudgående erfaring) og arbejdsevne. Argumenterne skal altså være konkrete, hvis overenskomsten skal fraviges. 16\n19 For at motivere de statslige arbejdspladser til at ansætte personer i fleksjob kan institutionerne få refunderet halvdelen af den del af lønudgiften, der ikke dækkes gennem det kommunale tilskud. Den statslige fleksjobrefusionsordning er beskrevet i vejledning om socialt kapitel i staten fra juni 2004 og kan læses på HK/Stats hjemmeside samt hos Økonomistyrelsen på HK/Kommunal Parterne på det kommunale arbejdsmarked aftalte i 1999 Rammeaftale om socialt kapitel. Aftalen er justeret og forbedret ved overenskomstfornyelsen i Teksten kan læses på og Rammeaftalen fastslår blandt andet, at: Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i en skriftlig aftale mellem arbejdsgiveren og den ansatte i samarbejde med den faglige organisation og med udgangspunkt i den overenskomst, der dækker arbejde af den tilbudte karakter Ud over grundlønnen eller begyndelseslønnen kan der ydes kvalifikationsløn og/ eller funktionsløn og/eller resultatløn efter de sædvanlige kriterier i den pågældende overenskomst. Forhandling om aflønning ud over grundlønnen eller begyndelseslønnen skal afholdes, hvis der fremsættes begæring om dette fra (lokale) repræsentanter fra den forhandlingsberettigede organisation eller arbejdsgiveren Som udgangspunkt gælder ansættelsesvilkårene i den relevante overenskomst/aftale. Fravigelser kan aftales mellem arbejdsgiveren og den forhandlingsberettigede organisation. Det præciseres i den skriftlige aftale mellem parterne, hvilke bestemmelser i overenskomsten/tjenestemandsaftalen m.v. der er fraveget, og hvilke vilkår der i stedet er aftalt Allerede ansatte, der overgår til fleksjob, bevarer pension efter hidtidig løn og beskæftigelsesgrad, såfremt en ny arbejdsfunktion medfører lønnedgang Lønnen i fleksjob fastsættes som udgangspunkt som grundlønnen eller begyndelseslønnen i gældende overenskomst eller tjenestemandsaftale 17\n20 HK/Privat HK/Privat dækker både arbejdspladser inden for minimalløns- og normallønsområdet. Almindeligvis er der ikke fastsat en central minimalløn, og hvor det er tilfældet, benyttes den meget sjældent. I de overenskomster, hvor der ikke er angivet mindstelønssatser, fastsættes lønnen ved individuel forhandling, hvor der skal tages hensyn til jobbets indhold, medarbejderens uddannelse, ansvar, selvstændighed og kvalifikationer. I praksis vil man derfor skulle kigge på lønstatistikker, og lønnen vil afhænge af branche, fagområde og geografisk område. Lønstatistikkens niveau for en given arbejdsfunktion (ud fra DISCO-kode) vil udgøre den rette løn. HK/Privat henviser i den forbindelse til de domme og den praksis, der foreligger om lønfastsættelse på hovedoverenskomsterne. HK HANDEL For kontor og lager er der ingen central forhandlet mindsteløn. Lønnen fastlægges derfor individuelt ud fra jobbets karakter og den enkeltes kvalifikationer samt i forhold til lønniveau på dels virksomheden, dels inden for branchen. På butiksområdet opererer man med to minimallønssatser. Hvis lønnen kun ligger på minimallønsniveauet, skal man her være opmærksom på, at der gælder én sats for faglærte og en anden sats for ufaglærte. Hvor butikkens lønniveau ligger højere end minimallønnen, tages der udgangspunkt i de lønforhold, som normalt er gældende for den pågældende arbejdsplads eller tilsvarende butikstyper. Ved hver enkelt fleksjobaftale skal lønnen vurderes på samme måde som ved lønfastsættelse for andre medlemmer. 18\nFleksjob Indhold og holdninger HK Danmark også for ansatte i fleksjob Der er mange gode og vigtige grunde til at være med i en fagforening det ændrer sig ikke ved ansættelse i et fleksjob. Nogle gange


Dell Latitude 5320 Bærbar\nCore i5 1135G7 / 2.4 GHz, Win 10 Pro 64-bit, 16 GB RAM, 256 GB SSD NVMe, 13.3" 1920 x 1080 (Full HD) @ 60 Hz, Iris Xe Graphics, Wi-Fi, Bluetooth, grå, BTS, med 1 Year Basic Onsite … læs mere her\nDell Latitude 5320 Bærbar / Laptop\nDell Latitude 5320 er stadig en af de mest eftertragtede varer her i webshoppen i den godt sælgende kategori Baerbar. Det er ret godt at du får lovpligtige 14 dages returret med når du køber din vare. Du kan roligt gøre som rigtig mange andre har gjort før dig og købe din Dell Latitude 5320 online hos webshoppen Proshop.dk, der har forstået vigtigheden af at have de rigtige varer på hylden. Vi har håndplukket varerne og blandt dem er der helt sikkert noget for dig, som jo fx kan være denne vare. Køber du varer online kan priserne findes lavere end i butikker- det er effekten af, at den attraktive adresse på strøget ikke er nødvendig, og man dermed sparer meget på huslejen.\nKøb Dell Latitude 5320 allerede i dag til kun kr. 10330.00\nDell Latitude 5320 til arbejde, studie eller bare til lidt surfing\nHver eneste gang, du shopper online i en dansk webshop, er du sikret lidt bedre rettigheder, som du ikke nødvendigvis får i fysiske butikker. Lovgivningen dikterer min. 14 dages returret. når du har handlet dine varer, der findes også shops, der er endnu bedre og giver mere det er slet ikke ualmindeligt, at få 30, 60 eller 90 dages returret i dag. En anden fordel ved online shops er, at alle varer og priser ligger online, og det at sammenlligne priser bliver en leg, i den store skov af webshops, der er derude. For at det ikke skal være løgn, kan du endda lave en prissammenligning super hurtigt, det er bare lige at finde de shop, der sælger din vare. Mange har allerede fundet glæde ved at købe online og slippe for, at du ikke kan bære alle din varer på én gang og skal gå flere gange frem og tilbage til bilen. Et fragtfirma som f.eks. Postnord eller GLS sender varerne til din adresse, hvis du ikke har valgt at få dem sendt hen til dit arbejde, så du kan frit vælge den løsning, der er bedst for dig. De tider med at stå i kø er længe forbi - i dag handler vi online og køen er der slet ikke, når du handler online, så undgår du skrigende unger, der plager deres forældre om slik og søde sager.


Entreprenør i Hegedal Mariagerfjord ⇒ Få 3 tilbud og spar tid og penge! |\nEntreprenør Hegedal Mariagerfjord\nFind en entreprenør i Hegedal Mariagerfjord, hurtigt og nemt!\n3-tilbudnu.dk er 100% gratis og uforpligtende. Det eneste du skal gøre er, at trykke på indhent-tilbuds knappen, vil du blive ført direkte videre til vores side, hvor du bør beskrive din opgave. Det tager dig kun 2 minutter, og når du er færdig, kan du blot læne dig tilbage samtidig med vores hold af professionelle rådgivere, forsøger at finde de helt perfekte til netop din service. Vi håber du vil kunne lide vores unikke service. Så hvad venter du på? Tryk nu og indhent dine tilbud på entreprenør Hegedal Mariagerfjord allerede i dag! Husk at vi har adgang til det største netværk af entreprenører i hele Danmark, og derfor er du nærmest 100% garanteret, at vi kan finde minimum en entreprenør i Hegedal Mariagerfjord til dig og dit entreprenør projekt!\nKan alle indhente tilbud på entreprenør Hegedal Mariagerfjord?\nAlle kan indhente tilbud på entreprenører i Hegedal Mariagerfjord. Det kræver blot, at du har en nogenlunde om dit projekt. Du skal for eksempel vide, hvilket tidspunkt du tror, at projektet kommer til at foregå. Derudover skal du også vide, hvor og hvornår det skal foregå. I de fleste tilfælde giver dette dog sig selv. Derudover skal du vide, at du kan indhente 3 tilbud på entreprenører i Hegedal Mariagerfjord, ligegyldigt om du er privat eller virksomhed. Det har intet at sige, og derfor bør du altid benytte dette til din fordel. Du kan nemlig spare tonsvis af penge, men du kan også spare tonsvis af tid. Derfor er det ekstremt vigtigt, at du husker at indhente dine tilbud allerede i dag. På den måde kan vi nemlig let komme i gang med at finde de rigtige entreprenører Hegedal Mariagerfjord, som skal hjælpe dig med din opgave.\nEntreprenør Ravnebjerg Gribskov\nEntreprenør Nymark Brønderslev\nEntreprenør Trappen Sønderborg\nEntreprenør Damledet Odder\nEntreprenør Vestermark Tønder\nEntreprenør Lergravshuse Ringsted\n← El-installatør Mikkelborg Fredensborg\nEntreprenør Hjørring Bjerge Hjørring →


Erhvervsfotograf til produktbilleder | Stærdal FotoGrafisk - Fotograf i Skive | Stærdal FotoGrafisk\nErhvervsfotograf til produktbilleder\nEr du på udkig efter en erhvervsfotograf, der kan tage skarpe og professionelle produktbilleder, der får dine varer til at tage sig ud fra deres bedste side?\nSå kontakt Stærdal FotoGrafisk. Her bliver du mødt af Lotte Stærdal Stougaard – en kreativ produkt- og reklamefotograf og grafisk designteknolog med over 10 års erfaring i branchen.\nDerfor skal du vælge en erhvervsfotograf til dine produktbilleder\nProduktbilleder - eller packshots - skaber opmærksomhed på dine produkter. Uanset om dine produktbilleder skal bruges i din webshop, i en reklame, på et menukort eller i et helt fjerde medie, er det dog afgørende, at de fremstår stilrene, præsentable og professionelle. Ikke mindst er det vigtigt, at dine produktbilleder gør dine produkter lette at genkende for dine kunder.\nDet kræver dog viden om lyssætning, retouchering og opstilling af baggrund og produkt at tage gode produktbilleder. Derfor bør du altid vælge en professionel erhvervsfotograf, hvis du vil sikre, at dine packshots får den ønskede effekt: at sælge dine produkter.\nErhvervsfotograf til fotografering, retouchering og layout\nSom uddannet reklamefotograf har jeg en bred teoretisk og praktisk viden om produktfotografering og branding. Jeg er uddannet til at lægge lys, og jeg har stor forståelse for, hvordan lys, baggrund og motiv virker ind på hinanden.\nSamtidig er min faglige nysgerrighed og lyst til at skabe unikke og kreative resultater din garanti for skræddersyede og enestående produktbilleder. Du er altså sikret både høj faglighed og respekt for dine ønsker, når du vælger mig som erhvervsfotograf til dine produktbilleder.\nDa jeg desuden er uddannet som grafisk designteknolog, kan jeg varetage hele processen med at fremstille professionelle produktbilleder fra start til slut – lige fra den første spæde idé, over lyssætning og fotografering til retouchering og layout. Jeg kan altså tilbyde ydelser inden for såvel erhvervsfotografering som grafisk arbejde – og det sikrer et helhedsorienteret og formfuldendt produkt.\nVil du høre mere om, hvordan jeg arbejder som erhvervsfotograf? Eller ønsker du et tilbud på professionelle packshots, der får dine produkter til at fremstå præsentable? Så kontakt mig for en snak – det er gratis og uforpligtende.\nHer på siden kan du se et lille udvalg af mine produktbilleder og få en fornemmelse af, hvordan jeg arbejder. Jeg bestræber mig dog altid på at skabe unikke resultater, og du er således altid garanteret en personlig løsning, når du vælger mig som din erhvervsfotograf.\n© Copyright Stærdal FotoGrafisk 2016 -Jegstrupvej 4M, 7800 Skive


Kategori: "Morten Messerschmidt"\nJeg kunne vælge at fylde disse linjer med politiske betragtninger og give mig i kast med Dansk Folkepartis EU-politik. Men det er jo ting man kan se på vores hjemmeside eller læse i vores partiprogram.\nI stedet vil jeg bruge lidt tid på at skildre overgangen fra Folketing til EU-Parlam...\nPolitikere vil ikke røre ved traktaten\nSå gør de det igen, de danske politikere. Igen kræver de reformer, som kan gøre noget ved Domstolens magt. Efter afsigelsen af den omstridte Metock-dom der synes at underminere den stramme danske udlændingepolitik. Udover Dansk Folkeparti, er integrationsminister Birthe Rønn Hor...


folketidende.dk - Lolland og Falster samlet et sted - Forside - Lolland - Kriblekrable i havnen\nBørnene ventede ikke på, at talerne blev færdige. De gik i gang med krabbefangeriet med det sammen.\n07. juni 2021 kl. 18:10 Af Lise Ravnkilde\nLANGØ Det var en på flere måder meget glad formand for Langø Bylaug, Ole Pedersen, der lørdag tog imod de mange mennesker, der ville være med til at fejre byens nye broer.\n- Da jeg så vejrudsigten for en uge siden, så det ikke godt ud. Men den holdt heldigvis ikke, griner han.\nOg det må man sige, at den ikke gjorde.\nSolen bagte ned fra en næste skyfrihimmel. Vinden fik de mange flag til at blafre flot, og havnen var fyldt med både lokale og gæster.\nEgentlig var det meningen, at den nye bådebro og kriblekrable-broen skulle have været indviet for et stykke tid siden ved et arrangement mest for de lokale.\n- Men coronaen kom i vejen, og så kom projektet Egn Lolland-Falster med i arrangementet, og det blev en større sag, fortæller Ole Pedersen.\nEgn henter fisk til sine undervisningsprojekter i Langø.\nI dagens anledning var en af Egns tilknyttede kokke i Langø for at stege rødspætter.\nEfter taler af både Ole Pedersen, borgmester Holger Schou Rasmussen (S), formanden for LAG, Jens-Erik Jørgensen, og museumsdirektør Ulla Schaltz var det tid til at indvie kriblekrable-broen.\nMen der var ingen rød snor, så børnene var for længst gået i gang med at fange krabber. Og Holger Schou Rasmussen måtte nøjes med at erklære broen for åben.


En aften i november ankommer en kvinde til Winsford i det sydvestlige England. Med sin hund bosætter hun sig i et ensomt beliggende hus på heden. Hun anvender ikke sit rigtige navn, og hendes hensigter med besøget er uklare. Hun vandrer mellem tornebuske, tågebanker og vildheste, og hun har bestemt sig for at overleve sin hund. Hun har en fortid og en historie. Hvad er der sket med hendes mand? Hvem var han egentlig? Og er der nogen, der leder efter hende? LEVENDE OG DØDE I WINSFORD er en bog om at flygte fra sit gamle liv. Om at forsøge at nå til en afklaring. Og om måske at begynde forfra, selv om man ikke længere er ung. "Når Håkan er god, er han skidegod, den bedste blandt ligemænd i Norden. Ja, lad os bare tage den skandinaviske mund fuld og skrive hele verden. Den mundfuld ligger ligefor med 'Levende og døde i Winsford'. Politiken ★★★★★ Det er uden tvivl lykkedes Nesser at fortælle en varm og velskrevet historie om et næsten almindeligt menneske, der på grund af næsten almindelige omstændigheder bliver gerningskvinde – næsten med glæde. Børsen ★★★★★ Udspekuleret komponeret og ganske mesterligt skrevet... Nordjyske ★★★★★ Håkan Nesser opbygger det hele på forbilledlig vis, så man som læser ser det ene fantastiske scenarie efter det andet for sig. Weekendavisen En poetisk og uforudsigelig buket af små og store dramaer, uhyre velkomponeret og velskrevet. Ekstra Bladet ★★★★★ Det er dystert og mørkt og samtidig umådeligt smukt. Gennem hele bogen ligger en tone af tristhed, iblandet underspillet uhygge og en poetisk refleksion, der både er beroligende og foruroligende[...] Der er kort sagt tale om en bog, der indbyder til både adspredelse og fordybelse. Den er let læst, men svær at slippe, ikke mindst fordi tågen fra heden ligger tungt over ens tanker længe efter. Århus Stiftstidende ★★★★★ Håkan Nesser skriver i et roligt tempo under en lurende overflade, hvor han som en djævel undervejs springer ind og bryder ens ellers behagelige læsero. Sådan skal det være, når man som forfatter balancerer så flot mellem krimi og roman. Fyns Amts Avis\nBoganmeldelser · Levende og døde i Winsford


Fedtsugning i Polen | Kosmetisk kirurgi i Warszawa Clinic\nHjem › Behandlinger i Polen › Fedtsugning i Polen\nLiposuction er et organ kirurgi, som fjerner fedtdepoter fra under huden. Det kan udføres på hver kropsdel, de mest almindelige af dem er: lår, knæ, hofter, balder, ankler, arme, kalve. Fedtsugning kan ved den eneste metode til fedt fjernelse, når kost og øvelser er hjælpeløse. Den Fedtsugning procedure er meget ofte kombineret med andre plastprodukter procedurer, hvor det overskydende fedt kan behandles og anvendes som fedt podning.\nHvordan procedure ud?\nProceduren har et par vigtige skridt. Kirurgen starter med mærkning med en markør de steder på kroppen, hvorfra fedtet vil blive støvsuget. End den generelle anæstesi bruges til at gøre dig i søvn (nogle gange kan der anvendes andre typer af sedation). At øge sikkerheden og undgå blodtab, er befugtnings anvendte opløsninger. De indeholder saltvand, adrenalin og bedøvelse. Befugtningen løsninger er forskellige med hensyn til mængden af væsken. Det næste trin er at fjerne fedt. Der er et par måder at udføre følgende:\nTraditionelle suge–assisteret fedtsugning–kirurgen vil lave et lille snit og indsætte et langt rør, kaldet kanylen, som vil suge fedt.\nUltralyd-assisteret fedtsugning–kanyle indsættes gennem et snit. Røret gør lydbølger som nedbryder fedt og gør det nemt at fjerne.\nServoforstærkede Liposuction–fedtet er brudt op med en motoriseret kanyle og end væv fjernes.\nLaser-assisteret fedtsugning–en laserfiber sonde indsættes i kroppen, hvilket skaber en eksplosion af energi gør væsken ud af fedtstoffet.\nBody–jet fedtsugning–fedtceller er adskilt fra bindevæv ved anvendelse af en stråle, som pulserer vand. Fedtet er fjernet uden at bryde eller ødelægge fedtcellerne så den slags Fedtsugning er mindre traumatisk.\nUnder høringen vil kirurgen beslutte, om du er en god kandidat til fedtsugning. Det er vigtigt, at du har realistiske mål og forholdsvis normal vægt. Elastisk hud er også vigtigt, er årsag Fedtsugning ikke fjerne løs hud. Derfor kan fedtsugning ikke være en god idé for ældre mennesker, hvis hud er ikke elastisk nok. Bortset fra denne faktor, er alder ikke en hindring.\nDu bør helt sikkert stoppe med at ryge mindst 30 dage før proceduren. Alle instruktioner om at spise og drikke vil blive leveret af lægen. Du bør nok stoppe med at tage visse lægemidler, men før du gør dette, altid informere lægen. Du læge kan også give dig et laboratorium for at visse test for eksempel blodprøver.\nLigesom enhver anden kirurgisk procedure, Fedtsugning indebærer nogle risici:\nubalance af væsker\n1-4 timer, afhængigt af mængden af fedt bliver fjernet, og den behandlede kropsdel\nDu bør forblive i Polen i mindst 5 dage. Du vil forblive i klinikken i 2 dage efter indgrebet.\nRecovery tid tager 4-8 uger. Efter den procedure, du kan føle smerte og ubehag, der kan lettes ved medicin ordineret af lægen. Lægen vil rådgive dig til at bære en komprimering beklædningsgenstand i nogen tid, at lade din krop hvile, og vænne sig til de nye kropsformer. Du kan også føle følelsesløshed og hævelse, der skal stoppe efter en uge. Spørg din læge om detaljerne, hvilken form for aktivitet, du kan udføre, og hvornår du kan komme tilbage til din normale aktivitet.


So Wrong - But So Right 2 ♥ Justin Bieber - Deal. - Movellas\nSmilende, færdiggjorde jeg makeuppen og studerede det kort. Håret sad som det skulle, makeuppen var perfekt og kjolen sad som syet til min krop. Jeg greb min mobil fra natbordet og læste beskeden, der var poppet ind.\nAlly kommer også – vi mødes hel udenfor. Møs.\nJeg svarede hurtigt okay, og smed den i sengen. Dernæst gik jeg over til mit skrivebord, og hældte en smule vodka i et shotglas og bundede den hurtigt. Jeg hørte dørklokken ringe i hele lejligheden, og sukkede kort. Emily havde inviteret Selena, Justin, Alfredo og sikkert også en masse andre, til middag. Hun havde spurgt om jeg havde lyst til at blive og spise med, men jeg havde afslået, da jeg jo ikke kunne brænde Megan af.\nVi skulle jo drikke os stive.\nMin mobil røg ned i min lille, sorte clutch, samt et par sedler og mønter. Jeg tog min tynde læderjakke på, da det nogle gange blev en smule koldt om aften. Bagefter fik jeg klodset, mine leopard pumps – med 14 cm hæl – på, og smilede selvsikkert til spejlet.\nKjolen sad stramt mod min krop, og gjorde min krop tyndere. Jeg hev en smule ned, så brysterne så indbydende ud og lukkede døren efter mig.\nJeg trak vejret dybt, før jeg begav mig igennem stuen og forbi køkkenet, hvor jeg uheldigvis blev stoppet af Emilys stemme. ”Er du sikker på, at du ikke har lyst til at blive?” spurgte hun nervøst og kiggede bedende på mig. Jeg trippede utålmodigt med foden, og kiggede kort på dem. Justin sad og kiggede håbefuld på mig og det var måske derfor, at jeg sukkede opgivende og tog plads ved siden Ryan og overfor Justin.\n”Hvordan går det så, Isabell?” spurgte Selena venligt og smilede stort. Hvis bare hun vidste, at jeg havde haft guddommeligt sex med Justin. Så ville hun ikke sidde der og smile som en fucking idiot.\nMen for at beholde min facade, smilede jeg igen. ”Fint nok, hvad med jer?” svarede jeg, og hentydede til hende og Justin. ”Rigtig godt, vi har fået en god start,” grinende hun og kyssede kort Justin på kinden.\nJeg smilede falsk. Det var jo det der, jeg hele tiden har villet undvige. Selena sidde og vifte med Justin foran mig. Jeg fandt min mobil frem og sukkede, da jeg så hvem beskeden var fra. Megan ville jo blive pissed, hvis hun vidste, at jeg ikke ville dukke lige i forløbet. Jeg skævede til siden, hvor Ryan diskret prøvede at læse beskeden.\n”Du kunne jo også bare tage min mobil,” vrissede jeg og slukkede den, hvorefter jeg lagde den tilbage i clutchen. Ryan kiggede forskrækket på mig, og kiggede væk. ”Hvorfor er du egentlig klædt i kjole og makeup?” spurgte Emma, der sad helt nede i den modsatte ende.\nIrriteret, kiggede jeg på hende og smilede kækt. ”Der er jo nogle af os, der skal ud og score,” svarede jeg flabet og tog en stor slurk af hvidvinen, der var hældt op. ”Eller hore,” mumlede Justin lavt. Jeg kiggede hårdt på ham, og sparkede ham over skinnebenet, under bordet. ”Undskyld, hvad sagde du?” spurgte jeg og smilede flabet.\nHan rullede med øjnene, men fastholdte sit blik på mig. ”Så er der mad,” kom det fra Emily, der placerede en tallerken ved hver person. Jeg kiggede frastødende på maden, og tog endnu en slurk af vinen.\n”Det ser lækkert ud,” komplimenterede Alfredo og begyndte ivrigt, at spise. For Emilys skyld, begyndte jeg at spise lidt af den.\nSelvom hele den her attitude, bare var en facade, kunne jeg ikke få mig selv til at tage den væk. Jeg savnede Justin. Jeg savnede alt, hans stemme, hans øjne, hans kærlige berøringer. Jeg kunne bare ikke klare, at være i samme rum som han. Han havde så pokkers uimodståelig. Men jeg havde lovet mig selv, at glemme ham og være sammen med andre fyrer.\nEmily havde jo sagt, at jeg skulle komme over ham. Og jeg prøvede inderligt, men jeg fik altid bagslag.\nJeg fulgte ikke med i deres samtale, der kørte med latter og smil, men derimod var mine tanker et helt andet sted. Hvis jeg ikke dukkede op, ville Megan gå amok. Jeg havde lovet hende, at give hende penge for det stas, hun havde fået mig til at købe.\nDet her skulle nok blive en lang aften. Justin, der sad overfor mig. Megan, der vil myrde mig, hvis jeg ikke dukkede op. Det hele virkede så kompliceret for et øjeblik.\nFolk begyndte så småt, at rejse sig fra bordet og dermed gjorde jeg også. Jeg gik ud af køkkenet og ud i entréen, hvor jeg forsigtigt åbnede døren og skulle til at gå ud, da en velkendt stemme afbrød mig. ”Hvorfor går du allerede?”\nJeg lukkede døren og vendte mig om Justin, der stod lænet op af vægen. ”Jeg har andre ting at lave,” svarede jeg kort og kiggede kort på ham, før jeg flyttede mit blik væk fra ham. ”Dem kan du vel udskyde?” sagde han og kiggede spørgende på mig.\nMed et suk, overgav jeg mig og skulle til at gå tilbage til stuen, da Justin rev fat i arm og hev mig tilbage. ”Jeg har savnet dig,” hviskede han, og kiggede kærligt på mig. ”Lad vær,” mumlede jeg, og kiggede ned i gulvet. ”Kan vi ikke prøve, at få det til at fungere?” bad han. Jeg bed mig nervøst i læben, og trak på skulderne. ”Justin, kan du ikke bare lade mig gå?” spurgte jeg lavt, og bed smerten i mig.\nHan rystede stærkt på hovedet, ”Giv det nu en chance, please,” bad han. Jeg rystede på hovedet. ”Jeg kan ikke,” mumlede jeg. Han satte en finger under min hage, og løftede op mit ansigt op, så vi havde direkte øjenkontakt. ”Bare prøve.”\nHvorfor kunne ikke bare lade mig gå, og undlade alt den her smerte? Jeg prøvede jo for helvede at komme over ham! Min hjerne arbejdede på højtryk, mens min krop stod stille. ”Hvis du lader mig gå, så har vi en aftale,” sagde jeg og fjernede hans finger, mens jeg kiggede hårdt på ham. Jeg skulle bare spille skuespil – sværere var det heller ikke.\nHan nikkede kort, men blev stående. Jeg vendte om på hælene, åbnede døren og smækkede døren efter mig. Det skulle nok blive hyggeligt – not.\nMed en kluntet bevægelse, låste jeg døren op til opgangen og slingrede ind. Fyren, jeg havde scoret på natklubben, lukkede døren og kastede sig bogstaveligtalt over mig. Han nærmest voldtog mine læber, men fordi jeg var påvirket, lod jeg mig rive med.\nVi slap hinanden, for at gå op af trapperne, der virkede uendelige. Også selvom vi stoppede et par gange, for at voldtage hinandens læber.\nMen vi nåede døren, hvor det velkendte navn stod. Jeg svang benene omkring hans mave, og kyssede ham ivrigt. Hvis det ikke havde været fordi, at vi befandt os i en opgang, i et lejlighedskompleks, havde vi gjort det direkte ude foran døren.\nJeg slap grebet om hans mave og prøvede at stikke nøglen ind i nøglehullet, men alkoholen havde påvirket mig for meget. Derfor tog fyren hurtigt over og låste op. Han smed nøglen på gulvet, og kastede sig igen over mig. ”Tag mig,” stønnede jeg, hvilket fik fyren til at hive en smule ned i kjolen, da han sikkert var blevet liderlig.\nMed et kikset grin, væltede vi forbi køkkenet og ind i stuen, hvor vores hede kys stoppede. Justin og Emily sad i sofaen, og kiggede overrasket på mig. Jeg sukkede og prøvede, at stå lige på mine ben. ”Hvad fanden glor I på?” spurgte jeg spydigt, og krydsede mine arme.\n”Venter på dig,” svarede Justin, da Emily så såret ud. ”Prøv at høre; jeg er ikke fucking 10 år mere, så fuck af med jer og lad mig få sex,” hvæssede jeg, og slog ud med armene. ”Vi tager hjem til mig,” kom det fra fyren, der tydeligt var interesseret i, at have sex i aften. Han var jo pokkers ivrig og liderlig.\nJeg nikkede stift, og kiggede ligegyldigt på Emily og Justin. ”I behøves ikke, at blive oppe for min skyld,” smilede jeg flabet, og så hvordan de studerede mit tøj. Jeg tog fyren i hånden, og gik slingrende ud af rummet, og ud af lejligheden. ”Lad os bare gøre det i bilen,” mumlede fyren og tog mig på røven. Jeg blinkede med øjet, og bed mig frækt i læben.\nLige idet, jeg skulle til at gå ned af trappen, kom Justin styrtende ud af lejligheden og kiggede irriteret på fyren. ”Jeg tager hende herfra, så kom godt hjem,” sagde han og tog hårdt i armen på mig. Jeg prøvede at vride mig løs, men Justin holdte fast og fik dermed fyren til at kigge underligt på mig, hvorefter han skyndte sig væk.\nJustin lagde armen omkring min hofte og førte mig ind i lejligheden, og ind på mit værelse. Jeg fulgte med, uden brok, da fyren jo allerede var forsvundet. ”Gider du godt, at tage dig sammen?” kom det irriteret fra Justin, der omhyggeligt lukkede døren efter sig og blev inde på værelset. Jeg grinende håneligt og lynede kjolen op, hvorefter jeg lod den falde til gulvet.\nJustin prøvede at holde sit blik væk fra min krop, men kunne ikke modstå, et kort kig. Jeg smilede flabet og gik over til ham. ”Jeg tager mig skam sammen,” hviskede jeg i øret på ham, og vendte mig om, med kroppen trykket mod hans krop.\nJeg trykkede min røv ind mod hans skridt, og dansede kort op af ham, før jeg vendte mig mod ham igen og smilede hånligt. ”Måske skulle du tage dig sammen – fortælle Selena sandheden?”\nHan kiggede irriteret på mig, før han placerede mig på sengen og tog mine sorte pumps af. ”Lad os snakke i morgen, når du faktisk er ædru,” sagde Justin og lagde dynen over mig. ”Som du ønsker,” grinende jeg, og mærkede pludselig trætheden, der overmandede mig.\nAndet kapitel og allerede 29 på favorit listen!!!\nU guys are so amazing!!! :-) <3


BROEN Danmark Rundt starter i Helsingør - BROEN Danmark\nI 2017 gik ruten fra øst til vest og fra syd til nord. Her ses holdet ved fyret i Blåvands Huk (foto: BROEN Danmark)\nMandag den 18. juni går startskuddet for anden gang til cykelløbet BROEN Danmark Rundt, som i 2018-udgaven cykler fra Helsingør til Skagen til fordel for udsatte børn og unge i Danmark.\nDanmark Rundt for udsatte børn for anden gang\nInitiativtagerne til cykelløbet BROEN Danmark Rundt er erhvervsmanden Flemming Bøgely og Christiansborgpolitikeren Kristian Thulesen-Dahl. Velgørenhedsløbet afholdes for andet år i træk, og feltet forventer i år at samle flere penge ind end sidste års 375.000 kroner.\nDet hele indledes 18. juni kl. 8.45 i Helsingør, hvor borgmester Benedikte Kiær (K) skyder feltet afsted fra Kulturværftet på pladsen ved siden af Kronborg. Undervejs igennem det ganske land vil cykelrytterne besøge flere af BROENs lokale afdelinger og slå et slag for foreningernes arbejde for udsatte børn i lokalområdet.\nFra BROEN Danmark Rundt 2017. Her ankommer holdet til det sydligste punkt ved Gedser Odde (foto: BROEN Danmark)\n”I BROENs lokalforeninger ser vi mange eksempler på hvor stor en forskel, det kan gøre for et barn at omgås voksne rollemodeller i sportsklubber og ikke mindst være sammen med jævnaldrende om en fælles interesse. Kort sagt at blive en del af et velfungerende fællesskab,” siger Peter Poulsen, landsformand for BROEN Danmark, som også er initiativtager og kontaktperson i BROEN Køge.\n”Det gør en stor forskel for os, at kendte som ukendte springer i cykelsadlen for både at samle penge ind og hejse et flag for den store betydning, en aktiv fritid har for udsatte børn. Sidste års løb var med til for alvor at sætte BROEN Danmark på landkortet og gav også et velfortjent skulderklap til vores medlemmer, som yder en stor indsats hver eneste dag,” slutter Peter Poulsen.\nFølg cykelløbet hos BROEN Danmark på Facebook, Twitter og Instagram – #BROENDanmarkRundt


NL25 - AA i 4-vejs pot af DrunkSon\nNL25 - AA i 4-vejs pot\nfre, 06/01/2012 - 17:49\nJeg ved ikke helt, hvad jeg vil vise med denne hånd, men vil bare gerne høre jeres mening om den. Ikke kun mit spil, men også de andres.\nJeg har kun spillet 10 hænder på bordet, så mine reads og stats er begrænsede.\nCO spiller 50/0\nBTN spiller 75/13\nSB spiller 60/0\nMine tanker er, at BTN og SB begger er comittede på floppet, så det bli'r minimum en 3-vejspot. Derfor raiser jeg all-in, da jeg gerne vil undgå en 4-vejs.\nHand converted by TXPConverter Version 00.38\n$25.00 USD NL Texas Hold'em - Friday, January 06, 04:36:54 ET 2012\nTable Welcome 1305462 ( Real Money )\nBTN ( 7.43 )\nSB ( 7.15 )\nBB ( 22.77 )\n( SitOut ) ( 23.90 )\nHERO ( UTG ) ( 25.08 )\nCO ( 22.90 )\nSB posts small blind 0.10\nBB posts big blind 0.25\nPRE-FLOP: ( 0.35 ) ( 5 players )\nHERO raises 0.75\nCO calls 0.75\nBTN calls 0.75\nSB calls 0.65\nFLOP: ( 3.25 ) ( 4 players )\nHERO bets 2.31\nCO calls 2.31\nBTN raises 4.62\nSB raises 6.40\nHERO raises 22.02\nCO calls 19.84\nBTN calls 2.06\nfre, 06/01/2012 - 18:39\nMed sådan en flok stations ved bordet raiser jeg større preflop, mindst 4x.\nDit c-bet er obv. standard, dog kunne det godt være større og med de stacksizes, tror jeg ikke jeg slipper væk her og synes det er fint spillet.\nVillains er åbenlyst retards, så der er imo ingen grund til at kommentere på deres spil.\n100 BBs dybe mod flere villains, kunne disse tanker komme i spil:\nNår der så bliver både called, raiset og 3-bettet efter du har c-bettet, tror jeg godt du kan folde dit ene par med god samvittighed. Hvis du ikke allerede er håbløst bagud, flipper du nok max mod villains.\nPrøv at sætte nogle ranges op for villains:\n- BTN, der raiser et c-bet og et call i en 4-vejs pot, og\n- SB, der check/3-better i en 4-vejs pot.\nlør, 07/01/2012 - 08:11\nBegge villains har faktisk ramt i denne hånd, men heldigvis er CO en kæmpe fisk.\nHånden kommer lige her i sin helhed.\nTURN: ( 60.5 ) ( 4 players )\nRIVER: ( 60.5 ) ( 4 players )\nSHOWDOWN: ( 60.5 ) ( 4 players )\nBTN shows .\nSB shows .\nCO doesn't show .\nHERO wins 2.18 from main pot\nHERO wins 29.42 from main pot\nBTN wins 0.80 from main pot\nSB wins 27.41 from main pot\nlør, 07/01/2012 - 11:24\nMeeh - vil du omformulere det?\nDerudover synes jeg Bjorna er spot on - var det en 4-vejs med 100BB hos alle, havde jeg nok bare bet/foldet. Det bør også lige være blandt overvejelserne i den givne hånd - Det er alligevel en ret stærk linje som CO vælger\nlør, 07/01/2012 - 11:51\nMine tanker er, at BTN og SB begge er comittede på floppet, så det bli'r minimum en 3-vejspot. Derfor raiser jeg all-in, da jeg gerne vil undgå en 4-vejs.\nBTN re-raiser med 1/3 af sin stak og er derfor comittet. SB er allereder all-in, da jeg skal tage en beslutning om fold eller all-in. AA spiller jo bedre jo færre hænder der er med, derfor skubber jeg, for at presse CO ud. (Dette er sandsynligvis ikke korrekt at gøre, eller?)\nHvad mener du med, at det er en stærk linie CO vælger? Jeg synes, han spiller den meget passivt, og jeg vil efterfølgende markere ham som en stor fisk.\nlør, 07/01/2012 - 12:13\nBah - der husker jeg forkert fra HHen - Bare glem det. Jeg havde husket det som ham der 3Better floppet.\nHelt enig - shortstacksene er comittede, men det er IMO en lidt forkert tankegang i cash du har gang i det med tykt markerede.\nI en turnering kan det vaere fint nok ikke at faa alt for mange med, fordi man ryger ud, men i cash maa man ikke taenke paa den maade. Hvis du kan faa den sidste med, med en daarligere haand (altsaa at det er EV+ at have fjerdemanden med), saa er det jo en fejl at forsoege at undgaa det.\nNu er et call af 3bettet i den aktuelle haand maaske ikke de dejligste loesning, men som du beskriver det, saa oensker du at lave din haand om til et bluff mod CO, da du ikke forventer han caller med ringere\nlør, 07/01/2012 - 20:04\nJeg tror, at jeg forstår din pointe, og kan godt se på resultatet i den aktuelle hånd, at du har ret, men der vil gå noget tid, før den sætter sig på rygraden.\nMin baggrung for at tænke, som jeg gør, er at jeg tænker AA er 80/20 favorit mod en enkelt spiller, 70/30 mod 2, 60/40 med 3 osv (jeg kan ikke huske de korrekte procenter, men det er det princip)\nJeg tror dog, at jeg forstår, hvorfor man ikke skal tænke på samme måde i cash. Så takket være dig ender min dag i +EV, da jeg har lært noget igen\nlør, 07/01/2012 - 22:16\nyes - det er jo helt rigtigt, men hellere 60% i en pot på 400 end 80 i en pot på 200 - Man skal jo ikke være nervøs for at ryge ud


Holiday home Vissefjärda 25 with Sauna i Langasjo til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nSe alle 8 ejendomme i Langasjo.\nLangasjo, Langasjo, Sverige - Se på kort\nMere om Holiday home Vissefjärda 25 with Sauna\nMed en praktisk beliggenhed i Langasjo er Holiday home Vissefjärda 25 with Sauna et fremragende udgangspunkt for at gå på opdagelse i denne livlige by. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder.\nPå Holiday home Vissefjärda 25 with Sauna sikrer den utrolige service og de fremragende faciliteter dig et ophold du ikke vil glemme. Dette hotel tilbyder talrige faciliteter på stedet, som vil glæde selv den mest kvalitetsbevidste gæst.\nHotellets bekvemmeligheder er særligt udvalgt for at sikre den højeste komfort. På nogle af værelserne kan gæsterne finde opvarmning, fjernsyn, satellit-/kabel-tv, køleskab, mikroovn. Hotellet tilbyder vidunderlige fritidsaktiviteter, som sauna, fiskeri, der er med til at gøre dit ophold uforglemmeligt. Oplev en engageret og professionel service samt det brede udvalg af bekvemmeligheder på Holiday home Vissefjärda 25 with Sauna.


Android 4. Opgraderingsliste er din enhed, der får is sandwich 2022\nSådan opgraderes Android 4.. Til lollipop\nHvordan kan jeg opdatere min Android-version til Lollipop?\nHvordan opdaterer jeg Android-versionen på min tablet?\nHvad er Android Kitkat opdatering?\nKan jeg opgradere min Android-version på min tablet?\nHvad er den nyeste version af Android til tabletter?\nVil du have opdateret software\nDu har brug for mere opbevaring\nDin telefon sænker sig\nDu vil have et bedre kamera\nOpgradering til xx\nDen fulde opgradering anvender hele OS-billedet i systemopdateringsfilen. Denne type opgradering passer bedst til, hvis du vil gå fra en større version til en anden. For eksempel påføring af zebra-enheder med Android 6. eller 7. Hele vejen op til 8..\nIncremental eller Lifeguard Patch Upgrade er til, når du vil anvende "Decimal Point" opgraderinger i et versionsnummer. For eksempel går fra Android 8. til 8. eller påføring af en sikkerheds patch.\nNår produktet er blevet - leveret til din zebra-enhed, der kører Android 8. eller senere, men mangler MX 9., Vil det fortsætte med den automatiske OS-opgradering. Når enheden genstarter, vil den være på den nye OS-version.\nHerfra kan du åbne den og trykke på opdateringshandlingen for at opgradere Android-systemet til den nyeste version. Tilslut din Android-telefon til Wi-Fi-netværket. Gå til Indstillinger> Om enheden, og tryk derefter på Systemopdateringer> Kontroller for opdateringer> Opdatering for at downloade og installere den seneste Android-version.\nAndroid Marshmallow 6. Opdatering kan give et nyt liv på dine Lollipop-enheder: Nye funktioner, længere batterilevetid og bedre overordnet ydeevne forventes. Du kan få Android Marshmallow opdatering via firmware OTA eller via pc-software. Og de fleste Android-enheder, der blev udgivet i 2022 og 2022, får det gratis.\n7. januar 2022 â € "Motorola har meddelt, at Android 9. Pie er nu tilgængelig for Moto X4-enhederne i Indien. 23. januar 2022 â € "Motorola er forsendelse Android Pie til Moto Z3. Opdateringen bringer alle velsmagende pie-funktionen til enheden, herunder adaptiv lysstyrke, adaptivt batteri og gestusnavigation.\nI dette tryk på systemopdateringer mulighed for at tjekke for den nyeste Android-version. Trin 3. Hvis din enhed stadig kører på Android Lollipop, skal du muligvis opdatere Lollipop til Marshmallow 6. Og så har du lov til at opdatere fra Marshmallow til Nougat 7. Hvis opdateringen er tilgængelig for din enhed.\nHeres Sådan opdateres en Android-telefon eller tablet. Den bedste måde at kontrollere om en softwareopdatering er tilgængelig på en Android-telefon eller tablet er at gå til Indstillinger> System> Systemopdatering, og klik derefter på Check for Update.\nDet kan være svært at modstå fristelsen af en ny smartphone. Men telefonudvikling er bremset til det punkt, hvor en ny enhed ikke garanteres at være så meget bedre end en gammel. Især ikke $ 1.000 bedre, hvilket er hvad du måske ender med at betale.\nSom ønskeligt Som det er at have den nyeste version af Android, er det faktisk ikke så vigtigt. Sikker på, du vil gå glip af de seneste Android-funktioner og ydeevne Optimeringer , men næsten alle apps kan køre på gamle versioner af operativsystemet. Du vil ikke miste noget ved ikke at opgradere.\nHvis det ikke er muligt, skal du installere en brugerdefineret ROM den bedste vej at gå. Vi vil anbefale Lineage OS, som har bygget for de fleste almindelige telefoner og opdateres regelmæssigt. Der er tre hovedfordele:\nFå en ny brugergrænseflade med Launchers\nLaunchers erstatter telefonens startskærm og app skuffen. De kan give din enhed et nyt nyt udseende og er meget tilpasselige, med støtte til ikonpakker og forskellige ikonetrikker. De bedste Launchers , som Nova og Action Launcher, overfører også funktioner fra den nyeste version af Android og pixel-enhederne, som f.eks. "Et overblik"-widget og søgelinjen i docken.\nEn af de mest almindelige grunde til at købe en ny telefon er, at du har løbet tør for plads på din gamle. En frisk out-of-the-box-enhed kan have titus af GIGABYTES af ledig plads, men det tager kun et par måneder før dine fotos, videoer, spil og musik har det knirkende på sømmen.\nDette gør det muligt for Android at se dit kort som en udvidelse af det interne lagerplads. Du behøver ikke bekymre dig om at skulle flytte filer og apps fra internt til ekstern hukommelse - det sker alle automatisk.\nDu kan også skifte et eksisterende kort ved at gå til Indstillinger> Opbevaring. Tryk på kortet, og vælg Opbevaringsindstillinger> Format som internt lager. Begge metoder vil tørre dit kort, så sørg for at du har støttet dem først.\nDu kan gøre dette til dine fotos og videoer ved at åbne Google-fotos og vælge Menu> Free Up Space> Free Up. Dette fjerner fra din telefon alle de billeder, der er blevet sikkerhedskopieret til din fotos-konto og er mere end 30 dage gamle.\nHver telefon sænker sig over tid. Det er ikke, at hardwaren bliver langsommere, det er den daglige brug, får systemet til at blive oppustet og ineffektivt . Men i stedet for at opgradere til en ny Android-telefon, kan du sørge for at få mest muligt ud af den hardware, du allerede har fået.\nSørg for at du har sikkerhedskopieret dine vigtige data først. Derefter gå ind i Indstillinger> Backup & Reset for at gendanne din telefon til den oprindelige out-of-the-box tilstand. Installer nu kun apps, og opsæt de konti, du rent faktisk bruger, og du skal opdage, at din telefon kører så smidigt som det gjorde, da du først fik det.\nKameraet er en af de få dele af en smartphone, der stadig forbedrer fra en generation til den næste. Og mens der ikke er noget, du kan gøre om sensorens størrelse eller blænde i din nuværende telefonens kamera, er det stadig muligt at få mere fra det, end du i øjeblikket er.\nSoftware går langt mod bestemmelse af kvaliteten af dine fotos. Googles pixel-telefoner anses generelt for at have den bedste software, især dens HDR + -funktion til fremstilling af fremragende billeder med høj dynamisk rækkevidde.\nDisse omfatter OnePlus 3T, 5 og 5T, LG G6 og snapdragon varianterne af Samsung Galaxy S8. MOD understøtter HDR +, Zero Shutter LAG og RAW-optagelse. Du kan læse mere og downloade den her.\nDenne vejledning viser, hvordan man ændrer Android-projekter til at opgradere fra ældre versioner af Cordova. De fleste af disse instruktioner gælder for projekter, der er oprettet med et ældre sæt kommandolinjeværktøjer, der går forud for Cordova CLI-værktøjet. Se kommandolinjens grænseflade for at få oplysninger om, hvordan du opdaterer versionen af CLI'en.\nDesværre, på grund af opdateringen i filstruktur, skal ikke-CLI-projekter opdateres manuelt, eller et nyt Cordova-projekt skal oprettes, og de overførte filer til det nye projekt. Dette skyldes migrering til Android Studio.


Hjemmebagt: Lagkage med creme og chokoladetop uden sukker og mel\nNå hvem sagde at pco venligt skulle være kedeligt, ikke mig:-)\nDenne lagkage er lavet efter inspiration på PCOliv Og jeg lyver ikke når jeg siger at den var ret fantastisk. det gode er at du selv kan variere fyldet efter din smag men her er min version.\nPisk æggene og sukrinen sammen til en tyk masse. Tilsæt mandelmel og vanilie. Rør det hele godt sammen. Forbered to bageplader med bagepapir, jeg havde tegnet et par cirkler som guideline. Hæld halvdelen af dejen ud på den ene bageplade og den anden halvdel ud på den sidste bageplade. Bag bundene i en 200 grader varm ovn i ca. 10 minutter. Kun til de er gyldne.\n3-4 spsk sukrin\nDet hele koges sammen indtil det er godt tykt og smøres så ud på den din frisklavede bund. Og så spreder du 100 g bær ud over cremen og ligger den anden bund ovenpå.\ntil sidst laves ganachen.\n100 g bær efter smag\nOg til den skal du bruge 100 g god mørk chokolade jeg har brugt 70%. En klat smør og 1/2dl fløde det hele varmes over et vandbad indtil det er en tyk ensartet masse, og så smøres det ud over toppen af kagen. Min var pyntet med lidt frysetørret jordbær og lidt sukker hjerter\nSara Rebecca 19. marts 2013 kl. 05.08\nDen ser virkelig lækker ud! Tror jeg har fundet min fødselsdagslagkage. Har en god veninde der ikke tåler hvede, og jeg selv prøver at undgå for meget mel og sukker. Den ser nem og lækker ud.\nEt spørgsmål. Ved du om man kan købe Sukrin i alm. dagligvarebutikker?\nSabrina 19. marts 2013 kl. 05.15\nDen er virkelig lækker, så du og din veninde kan godt glæde jer.\nSukrin er desværre ikke tilgængeligt i supermarkeder, men kan købes i de fleste helsekost butikker. Eller bestilles fragtfrit via helsam, hvis din butik ikke ligger inde med det.\nAnonym 9. december 2014 kl. 23.59\nHan jeg bage bundene dagen i forevejen eller bliver de for tørre?? :O)


De små og mellemstore virksomheders, SMV'ers, hovederhvervsorganisation Håndværksrådet skifter navn til SMVdanmark. Det nye navn blev i dag enstemmigt vedtaget af repræsentanter for knap 90 medlemsorganisationer og 18.000 medlemsvirksomheder på et ekstraordinært repræsentantskabsmøde i København. Navneskiftet sker som et led i en ny strategi.\nKlik ind på SMVdanmark.dk/nytnavn og læs om navneskiftet. Hjemmesiden SMVdanmark.dk går i luften i løbet af torsdag.\nAdm. direktør Ane Buch kan kontaktes gennem kommunikationschef Frederik Faurby, telefon +45 51 34 43 77\nDovnload foto i printkvalitet. Foto: John Ehbrecht


Redesignet Hotels.com-app til iOS7\nFeb 25, 2014, 09:58 EST\nHotels.com styrker deres prisbelønnede app-portefølje med en opgradering til iOS7\nHotels.com, en verdensførende hjemmeside, når det drejer sig om hotelreservationer, har redesignet deres prisbelønnede iPhone- og iPad-app til iOS7 for at levere en frisk, ny grænseflade, der gør oplevelsen med mobile reservationer endnu hurtigere og nemmere for deres kunder.\nDen nye app anbringer et brugervenligt kort midt i hotelsøgningen, hvilket gør brugere i stand til at finde et hotel på den rette destination næsten med det samme. Det er endnu nemmere end før at finde lokale tilbud for samme aften med sidste øjebliks reservationer. Den nye app gør omfattende brug af billeder af høj opløsning, og nu er reservationsprocessen endnu nemmere, da app'en husker kundens oplysninger og gemmer betalingsoplysninger på sikker vis.\nAdam Jay, vicepræsident for det globale produkt hos Hotels.com-mærket, udtaler: "Hos Hotels.com forpligter vi os til at levere den bedst mulige kundeoplevelse i alt det, vi foretager os. Nu hvor vores app-sortiment, på tværs af mobile, Kindle- og tablet-enheder, repræsenterer en stigende del af de samlede reservationer, er det altafgørende, at vores apps gør det nemt og sjovt at finde og reservere det rette hotel.\nVores seneste opdatering for iOS7 har skabt en skøn og yderst intuitiv brugergrænseflade, hvilket gør det endnu nemmere at finde det perfekte hotel. Kunder kan hurtigt få adgang til alle de oplysninger, de har brug for, og der er gode råd og inspiration fra millioner af ægte kundeanmeldelser tilgængelige overalt i app'en."\nMed Hotels.com-app'en får kunderne valget mellem at betale for deres hotel på reservationstidspunktet, eller når de ankommer til hotellet, hvilet gør kunder i stand til at administrere deres rejsebudget og -præferencer. Yderligere funktionalitet betyder, at Hotels.com's kunder har nem adgang til deres konto for at tjekke aktuelle og tidligere reservationer uden at skulle være online.\nAndre opgraderinger af app'en til iOS7 omfatter forbedringer til brugeroplevelsen, hvad angår adgang til Welcome Rewards, Hotels.com's prisbelønnede kundeloyalitetsprogram, i app'en. Siden lanceringen i USA og Latinamerika i 2008 og udvidelsen til alle Hotels.com's hjemmesider verden over i 2011 har Welcome Rewards, det brancheførende kundeloyalitetsprogram, tiltrukket mere end 10 millioner medlemmer, som samlet har indløst mere end 1 million frinætter. Den nye opdatering af app'en gør det nu endnu nemmere for brugere at navigere rundt i deres Welcome Rewards-konto og nyde godt af servicens fordele.\nHotels.com-apps giver kunder adgang til mere end 260.000 hoteller over hele verden på mere end 25.000 destinationer, mere end 20.000 sidste øjeblik-tilbud, mere end 10 mio. brugeranmeldelser og sidste øjeblik-hotelværelser tæt på deres destination og kan nu downloades til iOS7.\nOm Hotels.com (http://www.hotels.com)\nHotels.com er en førende online hjemmeside til hotelreservation med mere end 260.000 hoteller over hele verden, der svinger fra internationale kæder til all-inclusive feriesteder til lokale favoritter og B&B's sammen med alle de oplysninger, du behøver for at reservere det perfekte ophold. Gennem deres brancheførende loyalitetsprogram, Welcome Rewards, kan kunder optjene en frinat for hver 10 nætter, de har overnattet på mere end 85.000 hoteller, underlagt vilkårene og betingelserne for Welcome Rewards, som fremsat på http://www.hotels.com. Frinatten er underlagt skatter og afgifter.\n06 sep., 2018, 13:55 BST Hotels.com Teams Up With TV Personality Jonathan Van Ness For 10...\n24 aug., 2018, 13:00 BST Hotels.com Dives Into The Mermaid Craze With 'Fintastic' Vacation ...