SPA Klistermærker • Pixers®\nTilpasning til Dør klistemærke Kinesisk landskab\nTilpasning til Dør klistemærke Vinter, koldt portræt\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Natur-74\nTilpasning til Vindue og glas klistermærke Blade mønster\nTilpasning til Garderobe klistermærke Kaktus mønster i akvarelstil.\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Tørrede blomster hortensia på sort vintage bordet ovenfra. Flad lay styling.\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Akvarel blomstrende kaktus baggrund\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Palm\nTilpasning til Vindue og glas klistermærke Akvarel blade sømløse mønster med bregner og blomster\nTilpasning til Garderobe klistermærke Akvarel kort med lilla blomsterblad\nTilpasning til Vindue og glas klistermærke Problemfri mønster med palme blade.\nTilpasning til Garderobe klistermærke Fugl på eng blomster\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Bambus og bjerge. Traditionel japansk blækmaleri sumi-e. Indeholder hieroglyph - dobbelt held.\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Grøn violetær kolibri i flyvning i Costa Rica\nTilpasning til Garderobe klistermærke Bambus og tre birdies gren\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Blå hav\nTilpasning til Laptop Klistermærke Lys farverig tropisk sømløs baggrund med blade og\nTilpasning til Vindue og glas klistermærke Wellness\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Abstrakte landskaber af ørkener i Afrika, abstrakte naturalisme, abstrakte fotografiske ørkener fra Afrika fra luften, abstrakte surrealisme, ørkenmirage, abstrakt expressionisme,\nTilpasning til Garderobe klistermærke Sydøstasien landskab vektor illustration med klipper, klipper og hav. Kina eller Vietnam turisme forfremmelse.\nTilpasning til Dør klistemærke Akvarel maleri. Baggrund eng med røde blomster.\nTilpasning til Vindue og glas klistermærke Nærbillede af agave succulent plante, selektiv fokusering, toning\nTilpasning til Lack bord klistermærke Succulent plante blade.\nTilpasning til Laptop Klistermærke Blå lilje og efterlader sømløs baggrund\nTilpasning til Laptop Klistermærke Abstrakt blå og violet vandig ramme. Akvatisk baggrund. Hertil trukket akvarel plet.Cerulean splash.\nTilpasning til Garderobe klistermærke Akvarellen blomster orkidé isoleret på den hvide baggrund\nTilpasning til Vindue og glas klistermærke Konceptuel illustration eller plakat med hovedpige i rosenblad med nøgle i hånden.\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Sort og hvid gladiolus\nTilpasning til Dør klistemærke Vektor blomstermønster. Problemfri blomstret baggrund.\nTilpasning til Køleskab klistermærke Sømløs mønster\nTilpasning til Laptop Klistermærke Palmetræværk\nTilpasning til Garderobe klistermærke Tarnow, Polen - Frabruary 04, 2016: En visning af blac & hvide striber.\nTilpasning til Pixerstick klistermærke # 722094112\nTilpasning til Laptop Klistermærke Blå maling sky i vand isoleret på hvid baggrund\nTilpasning til Dør klistemærke Citat om at tro på dig selv (for piger)\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Papirbåd sømløs mønster\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Træ Ringe Seamless Vector Mønster\nTilpasning til Vindue og glas klistermærke Mumien, abstrakte landskaber af ørkener i Afrika, sten ansigt, abstrakte fotografering ørkener fra Afrika fra luften, abstrakte surrealisme, ørkenmirage, fantasy af sten, abstrakt ekspressionisme\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Indsamling af Vector håndtegnede værktøjer til make-up.\nTilpasning til Garderobe klistermærke Sommer tropisk baggrund, bregner blade\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Vogelschwarm er Saltonsee / Die Brutkolonie von Vogelschwärmen er Saltonsee i Californien.\nTilpasning til Køleskab klistermærke Akvarel element blomst kronblad\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Mønster med forskellige perler\nTilpasning til Dør klistemærke Spa indstilling med orkidé blomster og kropspleje og kosmetiske værktøjer på shabby chic turkis baggrund, top view, banner. Wellness koncept\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Middelhavet\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Blomst calla akvarel illustration\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Agave blade baggrund med dråber\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Palm Leaves Seamless Pattern\nTilpasning til Garderobe klistermærke Naturlig sæbe, lavendel, salt på en træplade, hygiejneartikler til bad og spa.\nTilpasning til Køleskab klistermærke Abstrakt kreativ header. Børstestryk hoveddesign.\nTilpasning til Garderobe klistermærke Kammusling skaller hakke\nTilpasning til Garderobe klistermærke Flok violerede orkideer\nTilpasning til Lack bord klistermærke Roser blomster med kronblad og æterisk olie på rustik vintage baggrund, top view komponere. Aromaterapi og wellness-koncept. Retro tonet\nTilpasning til Køleskab klistermærke Wellness indstilling med orkidé blomster flyder i skål med vand og spa værktøjer på turkis shabby chic baggrund, top view. Pastel tonet\nTilpasning til Lack bord klistermærke Blomst calla akvarel illustration\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Spa- eller wellnessværktøj med vandskål og flydende orkidéblomster på lys shabby chic baggrund, top view. Kropspleje og kosmetisk koncept\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Sømløse abstrakte blomster, olie panting stil\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Aromaterapi tema, håndlavede kosmetiske. plads til tekst\nTilpasning til Køleskab klistermærke Basalt sten til massage\nTilpasning til Køleskab klistermærke Vektor sømløs baggrund med mexicanske elementer\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Iris blomster akvarel illustration\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Floral sømløs mønster\nTilpasning til Lack bord klistermærke Summer Girl i Lotus udgør\nTilpasning til Dør klistemærke Hånd tegnet abstrakt sømløs mønster\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner 1980s stil sommerferie plakat med svømmer i swimmingpool. Pink grunge slidte fliser og vand tekstur.\nTilpasning til Pixerstick klistermærke Geometriske linjer sømløse mønster farverige. Tynde linjer mønster. H\nTilpasning til Dør klistemærke Spa sten i haven med flow vand\nTilpasning til Vindue og glas klistermærke Hvide orkideer på vand med dråbe\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Einfach schöne Orchideen\nTilpasning til Garderobe klistermærke Buddha Zen\nTilpasning til Vægklistermærke Bouddha et Bien-être\nTilpasning til Bord og skrivbordfiner Nærbillede hvid orkidé med sten vanddråber


Forsikringsmægler søges til RTM - betterpeople\nForsikringsmægler søges til RTM\nHar du solid viden om forsikring, og motiveres du af at hjælpe kunder med at opnå deres fulde potentiale? Brænder du for at skabe langvarige kunderelationer, og drømmer du om at blive en del af et fagligt stærkt fællesskab? Så er du muligvis kandidaten, vi søger!\nbetterpeople søger på vegne af RTM en forsikringsmægler.\nRTM er en uafhængig forsikringsmægler inden for industri-, erhvervs- samt pensionsforsikring, som samarbejder med forsikrings- og pensionsselskaber i Danmark. Virksomheden er Danmarks største danskejede forsikrings- og pensionsmægler og betjener udelukkende erhvervskunder med afsæt i værdierne menneskelig, proaktiv og struktureret.\nAnsvar for kundeportefølge og optimering af kunders forsikringsprogram\nSom forsikringsmægler hos RTM får du ansvaret for at pleje din egen kundeportefølje samt for at udvide denne med nye kunder ved opsøgende kontakt og kundebesøg. Der er mulighed for at besøge potentielle kunder ud fra aftaler etableret af RTM, og din portefølje og løn udvikles desuden i et tempo, der matcher din kunnen og dit ambitionsniveau. Fra din kontorplads i Fredericia er det din opgave at sørge for, at kunderne konstant er opdaterede med de bedste forsikringsløsninger til de bedste priser, så de sparer tid, besvær og penge og derved kan opnå deres fulde potentiale. Du har direkte reference til forsikringsdirektøren og understøttes af et stærkt kundebetjeningsteam, som i samarbejde med dig varetager nogle af dine typiske opgaver såsom mødereferater, skadeopfølgning, policekontrol, udarbejdelse af udbudsmateriale, registrering i IT-systemerne, kommunikation med forsikringsselskaberne og kunderne i forbindelse med pasning af din portefølje og indkøring af nye kunder.\nHandlekraftig, relationsskaber med solid forsikringsviden\nDu har et godt indblik i erhvervsforsikring enten gennem din uddannelse som assurandør, forsikringsmægler eller lignende eller gennem relevante kurser inden for erhvervsforsikring. Du har en naturlig tilgang til mennesker og har derved let ved at opbygge tætte relationer. Som person er du energisk, proaktiv og handlekraftig, du tænker i løsninger, og du udstråler tillid. Du har et stort drive, men er samtidig ansvarsbevidst og struktureret. Videndeling og samarbejde tiltaler dig, men du er ligeledes god til at stå på egne ben.\nRTM er kendetegnet ved høj faglighed, en flad struktur og et godt, kollegialt fællesskab. Du bliver en del af et stærkt brand med de bedste spillere på dit hold, hvor videndeling og teamånd prioriteres højt. Kulturen er præget af en positiv stemning, hvor der er let til smil. Du vil opleve en faglig stolthed og omgive dig med folk, som brænder for deres arbejde. Som forsikringsmægler hos RTM vil du komme til at arbejde med spændende mellemstore og store virksomheder inden for alverdens brancher, og der lægges et stort arbejde i at uddanne mæglerne løbende med faglige møder hver 14. dag, kurser og træning. Der er hos RTM rig mulighed for medindflydelse og for at udvide dit ansvar.\nDu bliver en del af Fredericia-kontoret, der arbejder tæt sammen med hovedkontoret i Greve. Fredericia-kontoret ligger tæt på motorvejen og er let tilgængeligt.\nDa stillingen ønskes besat hurtigst muligt, behandler vi ansøgninger løbende. Der ventes dog gerne på den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst Team Lead Maria Faber på e-mail mf@betterpeople.dk eller på mobil 5382 4466. Alle ansøgninger behandles fortroligt og med diskretion.


Hvad er cyanose:\nCyanose er et tegn eller symptom, der kan bemærkes gennem den blå-lilla farvning af huden, under neglene eller i slimhinderne. Cyanose opstår på grund af dårlig iltning af arterielt blod.\nCyanose er et symptom på kredsløbssvigt, lungesygdom eller giftig gasforgiftning. Det er almindeligt at forekomme i regioner med høje højder og i meget kolde temperaturer.\nOgså kendt som "blå sygdom" ( morbus caeruleus ) er den karakteristisk for medfødt hjertesygdom kaldet tetralogi af Fallot, hvor barnet kan frembyde en blålig farve på huden og slimhinderne ved fødslen.\nDer er tre typer cyanose: central, perifer og blandet. Central er, når blodet ankommer deoxygeneret, er perifert, når overdreven deoxygenering forekommer af perifere væv, og kan både generaliseres og lokaliseres og blandes, hvilket er forbindelsen mellem mekanismerne for central og perifer cyanose. Et eksempel er lungeemboli eller alvorlig lungebetændelse.


Forsker modtager EliteForsk-rejsestipendium - Regionshospitalet Randers\nDu er her: Forskning Nyheder Forsker modtager EliteForsk-rejsestipendium\nForsker modtager EliteForsk-rejsestipendium\nHvert år hædres nogle af landets dygtigste og mest talentfulde forskere med EliteForsk-priser og EliteForsk-rejsestipendier. I år modtager Kasper Glerup Lauridsen, læge og ph.d.-studerende ved Regionshospitalet Randers, EliteForsk-rejsestipendium for forskning i hjertestopbehandling.\nHvert år uddeler Uddannelses- og Forskningsministeriet op til tyve EliteForsk-rejsestipendier. Kasper Glerup Lauridsen, læge og ph.d.-studerende i Medicinsk Afdeling, har i år modtaget et af de eftertragtede rejsestipendier.\nKasper Glerup Lauridsen forsker i hjertestopbehandling på hospital. Han undersøger bl.a., hvordan organiseringen af hjertestopholdet på hospitalet påvirker kvaliteten af genoplivningen og muligheden for at overleve et hjertestop.\n- Det er en stor anerkendelse af mit arbejde at modtage dette rejsestipendium. Det betyder rigtig meget for mig, fordi stipendiet giver mig mulighed for at udvide det internationale samarbejde i min forskning. Stipendiet skal bl.a. finansiere rejser til andre hospitaler i USA og Canada, hvor jeg skal teste den kommunikationsform, jeg er ved at udvikle ved Children's Hospital of Philadelphia et større setting, fortæller Kasper Glerup Lauridsen.\nKasper Glerup Lauridsen er ved at gennemføre et ophold ved Children's Hospital of Philadelphia og University of Pennsylvania. Her arbejder han sammen med verdens førende forskere inden for genoplivning og skal nu til at igangsætte et multicenterstudium, der undersøger, om standardiseret kommunikation kan forbedre kvaliteten af hjertestopbehandling på hospitaler i USA og Canada.\nEliteForsk-rejsestipendierne blev uddelt ved en højtidlighed i Operaen i København torsdag den 28. februar. Bo Løfgren, professor i hjertestopbehandling og hovedvejleder for Kasper deltog i begivenheden for at støtte det spirende forskertalent.\nLæs et portræt af Kasper Glerup Lauridsen og hans forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets hjemmeside.


Dansk Testis Cancer database (DaTeCa) er en landsdækkende klinisk kvalitetsdatabase, som indeholder oplysinger om mere end 300 variable relateret til histologi, stadie, behandling, tilbagefald, patologi, tumor markører, nyre og lunge funktion etc. Hovedformålet med DaTeCa er at forbedre kvaliteten af diagnosticering og behandling af patienter med testiscancer.\nPatientpopulationen i DaTeCa omfatter alle mænd på 15 år eller derover, som optræder med en førstegangsdiagnose for testiscancer ifølge Landspatientregisteret (LPR) og/eller i Patologiregisteret (LRP). Der inkluderes både patienter med primærtumor i testis samt patienter med ekstragonadale germinalcelletumorer. Det er dog vedtaget, at patienter med erstatnings-CPR-nummer ekskluderes. Alle afdelinger i Danmark, som varetager behandling og pleje af patienter med testiscancer, indberetter data til DaTeCa.\nPopulationen omfatter alle mænd på 15 år eller derover, som optræder med en 1. gangs diagnose for testiscancer ifølge Landspatientregisteret (LPR) og/eller patologiregisteret (LRP)


En del butikker på nettet tildeler til alt held et stort udvalg af løsninger til levering. En af de mest benyttede er i øjeblikket pakkeshoppen, hvor du selv kan hente ordren på et valgfrit tidspunkt. Fragttypen er jo særdeles fremkommelig, og i mange tilfælde desuden den mest letkøbte metode til levering ved køb af .\nDu burde alternativt foretrække at få leveret hjem til din privatadresse eller til adressen på dit arbejde. Leveringsmetoden viser sig som oftest en kende mere bekostelig, men på den anden side ualmindeligt uproblematisk. Den billigste løsning vil dog altid vise sig at være at hente produkterne selv, men det stiller krav om at du bor lige ved internet forhandlerens adresse.\nFragttiden på er rigtig bestemmende når man har brug for din ordre om kort tid, så herved er det relativt centralt at du gransker leveringstidspunktet ved det pågældende produkt.\nEn stor portion webbutikker tilsiger levering efter en enkelt hverdag på en masse varer, eksempelvis , som imidlertid kræver at ordren gennemføres forinden et fast tidspunkt, med hensynstagen til at de har udsigt til at kunne nå at få de nye varer afsendt før lagerpersonalet har fri.\nFlere netbutikker yder levering uden omkostninger, men for det meste kun når der aftages for en fastsat pris. I øvrigt skal man beslutte sig for den mest betalelige slags levering, der mange gange – ligegyldigt om du bor ved Esbjerg, Odder eller Svenstrup – er at få bragt din pakke til et afhentningssted.\nDet er jo virkelig enkelt for os alle at finde frem til de bedste priser i blandt diverse internet webshops, og for det har utallige forretninger på nettet været tvunget til at nedsætte prisniveauet på en række af deres produkter – til børn, og ligeledes også til damer og herrer – betragteligt, og endda nogle gange frembyde levering uden betaling.\nDet kan immervæk blive gunstigt at granske en række online outlets efter rabatkoder på forud for at du gennemfører din bestilling, så du er usvigeligt sikker på at opnå den prisbilligste pris.\nMan må alligevel være klar over, at ifald en e-handler markedsfører produkter til en udsalgspris der kan virke uhørt fordelagtig, så kan det tit være et bevis på en bedragerisk internet virksomhed. Bestillinger med kort er i hvert fald en del af en lovbestemmelse, hvilket sikrer en imod uoprigtige shops på nettet.\nGenerelt anbefaler vi bestillinger med kort eller mobilbetaling. Som alternativ kunne du overveje en løsning som f.eks. ViaBill, såfremt du vil honorere regningen over en længere periode.\nForinden folk bestiller i en internet handler bør de for at være sikker løbe igennem e-shoppens handelsvilkår, men det er for det meste en tidskrævende opgave.\nEn anden valgmulighed kan være at kontrollere hvorvidt netbutikken er verificeret af e-mærket, da det er en forsikring om at e-shoppen efterfølger de danske love, og at internet selskabet undertiden evalueres af sagkyndige som er meget bekendte med reglerne. Dette er desuden en god mulighed for støtte, ifald du oplever udfordringer ved din ordre.\nLigeså stiller vi forslag om at køberen er opmærksom på de vigtigste vedtægter der kan have betydning for bestillingen, som fx hvilken ombytningspolitik e-firmaet kører med. I den forbindelse er det virkelig relevant, at man permanent opbevarer ens e-mail kvittering, så man senere vil kunne bevidne sin ordre af , ligegyldigt om du er på udkig efter produkter til en voksen eller et barn.\nTrustpilot resulterer i stort set fortræffelige løsninger til at eftergå en stor portion eksisterende kunders reflektioner og derfor er det fornuftigt, at du betragter netshoppens omtaler af forinden du shopper.\nFacebook genererer for øvrigt evigt gode metoder til at få indblik i internet forhandlerens kundetilfredshed. Derudover ses endda internet webshops som giver folk mulighed for at afgive en evaluering af deres købsoplevelse, som tilmed burde tages i brug til at afveje hvor tilfredse kunderne er.\nDenne hjemmeside er finansieret af annoncer. Vi har samarbejder med masser af internet virksomheder når vi præsenterer butikkernes tilbud, og modtager godtgørelse for så vidt en bruger fra vores website fuldfører en bestilling.\nFakta angående tilbud og online shops opdateres fra tid til anden, men vi ønsker ikke at blive stillet ansvarlig for justeringer der potentielt er iværksat siden vi senest opdaterede de anvendte informationer.


Optikstuderende 2. periode til Louis Nielsen Frederikssund - Join Louis Nielsen\n0 ledige jobs i dag\nHjem This is Louis Nielsen Vores kolleger Vores rejse Dine muligheder\nTalent Programme – Finance Graduate Partner in Development Akademi for optometrist studerende Studiekurser Viewpoint Clinical Conference\nØnsker du at supplere din faglige viden med praktisk erfaring hos Danmarks førende optikerkæde indenfor øjensundhed? Så kom i praktikforløb hos Louis Nielsen.\nOptikstuderende 2. periode til Louis Nielsen Frederikssund\nJernbanegade 28 A, 3600 Frederikssund\nSom studerende i Louis Nielsen får du et spændende praktikforløb i et fagligt og energisk team, som støtter dig i hele din oplæringsproces.\nDin hverdag i Louis Nielsen\nSom optikstuderende i Louis Nielsen får du lov til at omsætte al din viden fra studiet i praksis. Vi lægger vægt på, at du ikke bare kigger på, men får erfaring nok til at kunne undersøge og vejlede dine egne kunder. Dette kræver selvfølgelig en grundig oplæring, og det sørger vi for.\nDu vil blive oplært i at foretage synstest til ekspert præcision. Du vil lære, hvordan du sikrer den bedste rådgivning i valg af briller og kontaktlinser, og du vil blive introduceret til vores mange produkter. Du vil også blive trænet i vores sundhedstjek, hvorigennem du kontrollerer kundernes øjensundhed og vejleder i resultaterne af Fundus billeder, IOP-målinger, synsfeltscreeninger mv. Dermed vil du i fremtiden kunne være med til at sikre, at potentielle sygdomme opspores i tide, så kunderne kan bevare deres gode syn.\nMed andre ord: Du vil komme med på en spændende rejse i Danmarks største og førende optikerkæde – en rejse, der kan udvikle dig i den retning, du gerne vil.\nDet tilbyder vi dig\nTil at støtte dig under din praktik får du et stærkt team af kolleger i ryggen og Danmarks bedste hold af optikere, som løbende sparrer med hinanden på tværs af vores butikker. Der er derfor rig mulighed for at stille spørgsmål og få hjælp undervejs.\nI løbet af din praktikperiode har vi også fokus på, at du har kontakt med de studerende i andre butikker, så I har mulighed for at sparre med og lære fra hinanden.\nDu bliver en del af et fantastisk team og et fællesskab, der går på tværs af alle butikker og vores supportkontor\nDu får en hverdag fuld af faglige udfordringer og gode oplevelser\nDu får et netværk med en række højt specialiserede danske øjenlæger, som kan støtte dig i vurderingen af kundernes øjensundhed – branchens eneste af slagsen!\nDu får lov at arbejde med det bedste og mest specialiserede udstyr og bliver en del af holdet, der baner vejen for en bedre øjensundhed i Danmark.\nI Louis Nielsen er der også masser af muligheder, når din uddannelse som optiker er slut. Vi lægger stor vægt på udvikling af vores egne talenter, og har derfor vores eget akademi med træning og uddannelse. Så hvis du har motivationen, så hjælper vi med vejen dertil – måske du en dag kunne tænke dig at blive partner og medejer af din egen butik?\nDet er vigtigt at:\nDu brænder for dit fagområde, og er ambitiøs i forhold til din faglige udvikling\nDu motiveres af at hjælpe andre\nDu er positiv og tillidsvækkende i din omgang med andre\nDu trives med en spændende hverdag i et travlt og professionelt miljø\nDu er en ægte teamplayer, der udviser vilje og engagement.\nEn af Danmarks bedste arbejdspladser\nMedarbejderne udgør kernen af vores forretning, og derfor fokuserer vi meget på, at alle har det godt. Vi værdsætter forskellighed, og at man behandler andre, som man gerne selv vil behandles. Hvert år spørger vi derfor vores medarbejdere, hvordan de har det. Vi er stolte af, at vi – baseret på vores kollegers egne udsagn – er en af Danmarks bedste arbejdspladser.\nLær hvorfor vi har valgt at gøre tingene lidt anderledes\nHvor godt kender du historien bag Louis Nielsen? Louis Nielsen startede med en enkelt butik i Aalborg tilbage i 1978. I 1994 blev Louis Nielsen udstødt af branchen, da vi nægtede at rette ind efter den overpris forbrugerne blev tvunget til at betale. Louis Nielsen mente, at alle borgere havde ret til et par briller til en rimelig pris. Dette er fortsat grundopfattelsen i vores forretning, og siden dengang har vi gjort tingene på vores egen måde.\nI dag står vi for salget af næsten hver anden brille i Danmark, og er dermed landets største optikerkæde. Vi ønsker at gøre en forskel for danskerne ved at tilbyde briller og kontaktlinser til de bedste priser og ved at sikre, at alle danskere kan få tjekket deres øjensundhed, så deres syn – den vel nok vigtigste sans – kan bevares. Vi går derfor forrest i forhold til kvaliteten af vores produkter og det udstyr vi benytter, for dette kan nemlig sagtens gå hånd i hånd med gode priser. Vi håber, at du har lyst til at blive en del af vores vinderhold!\nHvis du er klar til at komme med på vinderholdet, så søg via linket her på siden.\nVi glæder os til at byde dig velkommen!\nVi er Great Place to Work-certificeret!\nHos Louis Nielsen tilbyder vi lige muligheder for alle. Fordi vi som medarbejdere er lige så forskellige som de kunder vi servicerer hver dag. Derfor behandler vi alle retfærdigt. Og danner rammer for et arbejdsmiljø der respekterer og sætter pris på forskelligheder, og som anerkender den vigtige rolle vores medarbejdere udgør i at gøre Louis Nielsen til et endnu bedre sted at arbejde.\nHar du spørgsmål eller ønsker du blot mere information om dette job?\nDu kan altid kontakte Gitte Schultz\nUdnyt dit fulde potentiale\nOm Ansvar Din profil\nSe alle ledige stillinger\tCookie Politik\twww.louisnielsen.dk\nFor at give dig en bedre service, anvender vi cookies på vores sider. Når du navigerer rundt på vores side accepterer du samtidig vores Cookie Politik.


Coronakrisen gør modeugen vigtigere end nogensinde | TV MIDTVEST\nMange af de danske tøjmærker vil på modeugen fremvise deres nye kollektion digitalt, fordi coronakrisen sætter en stopper for de normalt velbesøgte modeshows. (Arkivfoto). Foto: Ida Guldbæk Arentsen / Ritzau Scanpix\n09. aug 2020, kl. 17:03 Bemærk: Artiklen er mere end 30 dage gammel\nI fem måneder har coronakrisen hærget verden over, og det har ramt modeindustrien særdeles hårdt.\nTøjet har mere eller mindre hobet sig op på lagre verden over. Forbrugerne har ikke handlet som normalt.\nLæs også Modevirksomhed siger nej tak til millioner\nMen søndag kommer en dansk mulighed for at sparke gang i efterspørgslen igen, når Copenhagen Fashion Week afholdes fra søndag 9. august til onsdag 12. august.\nDet bliver en anderledes modeuge med håndsprit, masker, afstand, færre gæster og en hel del mindre fysiske modeshows.\nAlligevel gælder det nu om at udnytte muligheden, fortæller administrerende direktør for Copenhagen Fashion Week Cecilie Thorsmark, der anser denne modeuge som vigtigere end hidtil.\nBranchen er i knæ, og modeugen er den vigtigste salgsplatform for dansk mode.\nCecilie Thorsmark, adm. direktør, Copenhagen Fashion Week\n- Det er lige før, jeg vil påstå, at modeugen er vigtigere end nogensinde. Branchen er i knæ, og modeugen er den vigtigste salgsplatform for dansk mode.\n- Vi kan allerede se, at eksporten i de første fem måneder under coronakrisen er faldet med to milliarder kroner. Så kan vi stille med en stærk salgs- og pr-platform, er det vores bidrag til at holde hjulene i gang og give branchen et løft, som er særligt nødvendigt, siger Cecilie Thorsmark.\nFremtiden er coronavenlig bæredygtighed\nEn anden ting, som coronakrisen kan påvirke, er modebranchens bæredygtighed.\nModeindustrien er et af verdens største erhverv, og den er også en af de største miljøsyndere. Det anslås, at den står for 20 procent af verdens spildevand, mens den udleder mere CO2 end fly- og shippingbranchen tilsammen.\nLæs også Massevis af fyringer - Tekstilindustrien står i den perfekte storm, siger ekspert\nIsær fast fashion, hvor store mængder tøj bliver produceret billigt, sætter sit aftryk på bæredygtigheden. Der fremstilles årligt tæt på 150 milliarder stykker tøj verden over ifølge FN og Greenpeace.\n- Noget af det kritiske for modebranchen under coronakrisen er, at man er brændt inde med store varelagre, som har en udløbsdato - i citationstegn - fordi det er sæsonvarer.\n- Jeg tror, det har været en øjenåbner for rigtig mange brands, at store varelagre og store produktioner hverken er miljømæssigt eller økonomisk bæredygtigt.\n- Uanset hvilken branche, man spørger, har man nok ændret "mindset". Så jeg tror, det kommer til at ændre noget, siger Cecilie Thorsmark.\nSædvanligvis valfarter tøjindkøbere og modeinteresserede gæster fra Europa til København, men det bliver ikke det samme i år, fortæller hun.\nEn del af de mange modeshows bliver afholdt digitalt, så folk over hele verden kan klikke sig ind og følge med.\nAlligevel er der fortsat en række fysiske shows, ligesom tøjet også bliver fremvist på de sædvanlige modemesser. Sædvanligt kommer der mellem 200-700 gæster til et modeshow. I år bliver det nærmere 50-60 gæster.\n- Det bliver en modeuge, der er tilpasset de anbefalinger og restriktioner, som vi har fra myndighederne, Cecilie Thorsmark.\nBreddehåndbolden indstiller turneringerne på grund af corona Fire opsynspersoner i HerningCenteret skal minde kunder om sprit og afstand Coronaindgreb: Slut med store fester - restriktioner forlænges


> OLIER>Planteolie flydende\nSofies planteolie har fået nyt navn, men er stadig den samme stærke planteolie med et højt indhold omega-3, som bidrager til øget sundhed. Den er blot billigere og så har vi reduceret indeholdet af omega-6, som vii ikke bør få for meget af.\nHørfrøolien fra Nyborggaard er en naturlig kilde til essentielle omega-3 fedtsyrer (Alfalinolensyre) og er udvundet ved en skånsom koldpresning af de hjemmeavlede økologiske hørfrø.\nPresningen foregår i en mørk, beskyttet atmosfære,så skadelig påvirkning af olien fra lys og ilt indgås.\nEfter bundfældning og filtrering tappes olien på mørke flasker, der hindrer lysets skadelige påvirkning af olien.\nDer laves en ny presning hver uge.\nNæringsindhold i Hørfrøolie Nyborggaard pr. 100 gram:\nEnergi 3760 kj/900 kcal.\nFedt 100 gram.\nMættede fedtsyrer 10 procent.\nEnkeltumættede fedtsyrer 16 procent.\nFlerumættede fedtsyrer 74 procent.\n60 procent omega-3 (ALA)\n14 procent omega-6 (LA).\nAnvendelse af Hørfrøolie Nyborggard:\nHørfrøolien kan indtages ren om morgenen eller olien kan blandes i juice, smoothies eller tykmælk.\nHørfrøolie Nyborggaard er velegnet til dressing, på salte og i lun grød.\nOlien må ikke opvarmes.\nHørfrøolie Nyborggaard bør opbevares i køleskab og kan fryses for at forlænge holdbarheden.\nHoldbarhed efter åbning er 1 måned.\nAnbefalet dosis til børn: 1 teskefuld dagligt.


Dyrkningsvejledning, engriflet hvidtjørn (Crateagus monogyna) - ROBUST skovlandbrug\nEngriflet hvidtjørn (Crateagus monogyna)\nEngriflet hvidtjørn er en hjemmehørende løvfældende busk eller lille træ, der kan opnå en højde på cirka 10 m. Den har oftest fundet anvendelse i landskabet til læplantninger og naturlige indhegninger, og skønnes at kunne blive helt op til 400 år gammel. Trods sine lange og spidse torne efterstræber vildtet stærkt knopper og løv. Arten udviser dog en bemærkelsesværdig robusthed overfor græsning når den først har etableret sig.\nEn harmonisk omplantet toårig plante er at foretrække ved plantning. Plantes gerne i det tidlige forår. Arten er særdeles robust i forhold til både jordbund, lysforhold og klima. Tjørn egner sig dog ikke på permanent våd jord. Planteafstand afgøres af plantningens forventede hovedanvendelse. Til afgræsningsformål plantes på stor afstand, antageligt mindst to meter.\nTjørn kvitterer kraftigt for ihærdig renholdelse i kulturfasen, selvom artens konkurrenceevne er høj. Tilvæksten er generelt lille sammenlignet med skovtræarterne, men den tåler til gengæld beskæring/bid særdeles godt. Efter vellykket etablering kan græssende dyr i beplantningen formentlig accepteres efter fem til syv år, mens beskæring kan påbegyndes forsigtigt på samme tidspunkt.\nTjørn skades sjældent alvorligt af skadevoldere. Både rust, meldug og skurv kan angribe planten, men alvorligst kan større angreb af bakteriesygdommen ildsot dræbe større grene eller hele træer. Derudover angribes tjørn ofte af spindemøl, som afløver planten og medfører tilvæksttab.


God plads i biografen: Her er de nye retningslinjer for biografer og teatre\n22. maj 2020, kl. 08:05 Skrevet af: Michael Qureshi\nKulturministeriet har udsendt nye retningslinjer for biografer og teatre, efter at de har fået lov til at genåbne som en del af Folketingets nye genåbningsplan.\nNår biograferne her i Aalborg og i resten af landet genåbner, så skal hvert andet sæde nemlig være tomt. Det samme gælder for eksempelvis Aalborg Teater og deres forestillinger.\nMan kan dog få lov at sidde ved siden af hinanden – med mindre end en meter i mellem – hvis man har tæt kontakt i det daglige. Det kan være folk, der bor sammen eller for eksempel danner par.\nForsamlingsforbuddet på maksimalt 10 personer gælder heller ikke fremover i biografer og teatre, men der må maksimalt være 500 samlet i de enkelte sale eller til hvert udendørsarrangement.\nStiller krav til skuespillerne\nDe nye retningslinjer stiller også visse krav til skuespillerne på Aalborg Teater og alle landets øvrige teatre.\nHer skal der nemlig sikres, at der er afstand mellem skuespillerne og øvrige optrædende på scenen. Især fordi man ofte taler højt eller synger på scenen, så skal man sikre, at der er god afstand mellem hinanden.\nDe nye retningslinjer har desuden fokus på museer, der også må genåbne, når de ønsker.\nHer bør man droppe rundvisninger, lyder det fra de nye retningslinjer fra Kulturministeriet.\nHer står blandt andet, at “institutionerne bør undlade at gennemføre aktiviteter, der fremmer sammenstimling af mange mennesker, for eksempel foredrag, forestillinger, rundvisninger og arrangementer”.\nDet er ventet, at biografer, museer og teatre genåbner fra næste uge, da det kræver en omstilling at gå fra totalt lukket til at åbne op igen.\nAalborg Zoo meldte i går ud, at de genåbner i næste uge onsdag d. 27. maj.


Lær om skalerbar natur, multi-tenancy og nedarvede kendetegn i OG'er, så du kan oprette og bruge dem til at betjene din enhedsflåde.\nVælg en gruppestruktur ved at gennemgå Overvejelser for opsætning af organisationsgrupper. Du kan se fordelene ved tilsidesatte vs. nedarvede indstillinger i OG'er. Få flere oplysninger i Tilsidesættelses- vs. nedarvede indstillinger for organisationsgrupper.\nOpret en OG\nOpret hurtigt organisationsgrupper, som afspejler din virksomheds interne struktur. Få flere oplysninger i Organisationsgrupper.\nFå oplysninger om de forskellige typer organisationsgrupper, såsom global, partner, kunde og container og om, hvordan de anvendes. Se Organisationsgruppetypefunktioner for at få flere oplysninger.\nOG'er har visse begrænsninger, alt efter hvilken type miljø du er i (i virksomheden vs. SaaS). Få flere oplysninger i Begrænsninger for organisationsgrupper.\nDer kan anvendes en lang række indstillinger og valgmuligheder for en organisationsgruppe. Du kan sammenligne indstillinger i en OG med en anden i dit miljø for at undgå overførselsproblemer.\nNår en UAT-server (User Acceptance Testing) er klar til opgradering, kan du bruge sammenligningen af indstillinger til direkte at sammenligne UAT-indstillinger med produktionsindstillinger. Få flere oplysninger i Sammenligning af indstillinger for organisationsgrupper.\nSammenligning af organisationsgrupper indstillinger\nHvis du er administrator, kan det være nyttigt at sammenligne indstillingerne for en enkelt organisationsgruppe (OG) med en anden.


Dyne-Larsen overvejer at lade fond arve Jysk Dyne-Larsen overvejer at lade fond arve Jysk\nOnsdag den 20. marts 2013, 07:38 Jysk kan blive fondsejet, når Dyne-Larsen trækker sig tilbage - den mulighed er nu på tegnebrættet, efter at regeringen har lagt op til skattelettelser for virksomhedsoverdragelse. De mange millioner dyner og kroner, der cirkulerer i Jysk-koncernen, kan ende med at blive arvet af en fond i stedet for at gå videre i familien.\nDen udmelding kommer, efter det er blevet en reel mulighed, at regeringen vil gøre det billigere for virksomheder at overdrage ejerskabet til fonde i Vækstpakke DK, og det har fået Lars Larsen til at undersøge fondsmodellen, skriver Børsen onsdag.\n»I øjeblikket sidder mine kloge mennesker, revisorer og advokater og ser, hvad den nye lov kan betyde, og så må vi tage den derfra. Jeg har gjort dem opmærksom på, at der er kommet en ny situation, og den skal vi selvfølgelig have tænkt ind i en helhedsplan ved et generationsskifte,« siger Lars Larsen til Børen og tilføjer:\n»På nuværende tidspunkt ved jeg ikke, hvor meget det bliver bedre ved det, men jeg vil da ikke udelukke det.« Det kan betyde, at Lars Larsens to børn, Merete og Jacob Brunsborg ikke arver Jysk-koncernen, som det hidtil har været planen. Men Lars Larsen understreger dog, at intet er bestemt endnu.\nLovændringen blev varslet i februar og hvis den går i gennem, skal virksomheder fra 2015 ikke længere betale aktieindkomst af avancen, når en virksomhed overdrages. Det kan gøre fondsejerskabsmodellen populær igen, efter at stramningen af reglerne i 1998 fik oprettelsen af fonde til praktisk talt at gå i stå.\nDet er ikke kun Lars Larsen, der ser fondsejerskab som en mulighed, også Rasmus Feldthusen, professor med speciale i fondsret og generationsskifte ved Københavns Universitet mener, at det er en god ejerform og har været succesfuld for virksomheder som IKEA, Novo Nordisk og A. P Møller, siger han til Børsen.\nOg det kan vise sig at være fordelagtigt for hele det danske erhvervsliv, hvis lovændringen kommer. Det mener i hvert fald professor ved CBS og forsker i fondsvirksomhed Anders Brink Lund, som til Børsen fortæller, at fondes langsigtede værdiskabelse og vilje til at tage risici, kan have positive effekter.


Hår omkring anus?!?\njeg har haft hår omkring anus i et godt stykke tid nu.\nMen det er begyndt at gå mig på.\nSå ville høre, om nogen har nogle tips og tricks til at få dem væk.\nGerne uden at mine forældre finder ud af det.\nDet er helt normalt at have hår der. Faktisk beskytter det, og derfor er det godt at lad det blive siddende. Men selvfølgelig hvis du slet ikke kan lide at have det der så synes jeg at du skal søge på nettet hvad man kan gøre. Måske er der noget intim behandling der kan fjerne det? Håber mit svar har afklaret lidt af dit spørgsmål.\nHey dreng, jeg forstår godt at du ikke vil have at dine forældre finder ud af;). Jeg tænker at det er en god ide at Google lidt rundt og se hvilken skrabere der ser gode ud? Så kan du tage i Brugsen/netto og finde den?\nEllers hvis du har en far kunne det også være en god ide at tale lidt med ham omkring det, det behøver ikke at blive akavet sig:\nHey far, kender du nogle gode skrabere til anus? Jeg er ved at blive godt træt af det.\nJeg stod selv i den situation og det blev faktisk ikke akavet men en fornuftig snak;)\nJdjd, Dreng, 16 år\nDet er rigtig normalt og have hår omkring sin anus, du skal endelig lade dem blive, hvis du endelig ønsker og fjerne dem, kan du evt søge på nettet:)\nGod dag, og held og lykke med det.\nMarie, Pige, 14 år


Privatlivspolitik – Idealproduct\nHvis du sletter eller blokerer cookies vil annoncer kunne blive mindre relevante for dig og optræde hyppigere. Du kan desuden risikere at websitet ikke fungere optimalt samt at der er indhold, du ikke kan få adgang til.\nVi indsamler og behandler typisk følgende typer af oplysninger: Et unikt ID og tekniske oplysninger om din computer, tablet eller mobiltelefon geografisk placering, samt hvilke sider du klikker på (interesser). I det omfang du selv giver eksplicit samtykke hertil og selv indtaster informationerne behandles desuden: Navn, telefonnummer, e-mail, adresse og betalingsoplysninger. Det vil typisk være i forbindelse med oprettelse af login eller ved køb.\nVi anvender kun databehandlere i EU eller i lande, der kan give dine oplysninger en tilstrækkelig beskyttelse. Herunder fragtfirmaer som Dansk Avis Omdeling, GLS samt Postnord/DHL som vi benytter til leverance af din ordre.\nDu har ret til at få oplyst, hvilke personoplysninger, vi behandler om dig. Du kan desuden til enhver tid gøre indsigelse mod, at oplysninger anvendes. Du kan også tilbagekalde dit samtykke til, at der bliver behandlet oplysninger om dig. Hvis de oplysninger, der behandles om dig, er forkerte har du ret til at de bliver rettet eller slettet. Henvendelse herom kan ske til: [ kundeservice@idealproduct.dk ]. Hvis du vil klage over vores behandling af dine personoplysninger, har du også mulighed for at tage kontakt til Datatilsynet.


Etablering af teamet | airborn leadership\nEtableringen af det rigtige team altafgørende for projektets succes\nUdvælgelse af deltagerne til teamet\nSådan gennemfører du ansættelsesinterviewet\nSådan foretager du en forventningsafstemning\nUdarbejdelse af spillereglerne for projektarbejdet\nProjektteamet er den altafgørende projektressource. Har du ikke det rigtige team er det op ad bakke resten af vejen. Du har næsten tabt på forhånd. Får du derimod det rette projektteam med de rigtige kompetencer og den rigtige indstilling, så er det meget lettere at være projektleder fra dag et. Derfor skal du kæmpe vildt for at få indflydelse på, hvem der er i dit team og du skal etablere teamet på en god måde, så I kommer godt fra start.\nDette modul lærer dig at udvælge deltagerne, foretage et ansættelsesinterview, få afstemt forventningerne og aftale teamets spilleregler. Modulet er opbygget med fem videoer. Videoerne er efterfulgt af en række quizspørgsmål, hvor du kan teste din opnåede viden. Endelig indeholder kurset nogle templates i PDF-format, som du kan anvende i dit projekt, når du skal etablere dit team.\nDu forstår, hvorfor etableringen af det rigtige team er altafgørende for projektets succes\nDu får indsigt i udfordringerne med udvælgelse af deltagerne til teamet\nDu lærer at gennemføre et ansættelsesinterview\nDu lærer at foretage en forventningsafstemning I projektet\nDu får indsigt i de væsentligste temaer, når der skal aftales spilleregler for projektsamarbejdet\n"We tap into something when we're honest about what's going on in our lives."


“The Shining” Af Stephen King | Readers Wall\nPosted by readerswall.dk on okt 12, 2014 in 5 Stjerner, Fiction, Horror | 6 comments\n“The Shining” Af Stephen King, fra forlaget Barnes and Noble, udgivet 2011 (Org. udgivet 1977), 5/5 Stjerner\nDa Jack i fuldskab overfalder en af sine elever, på den skole han underviser på, bliver han efter flere advarsler opsagt på stedet. Hans kone Wendy og sønnen Danny, er nu alt han har tilbage, og da de heller ikke kan holde hans store forbrug af alkohol ud meget længere, vælger han endelig at sætte sprutten tilbage på hylden, og starte på en frisk. Den lille familie står nu med en masse økonomiske problemer, så da Jack får tilbudt et job på et gammelt hotel ved navn ‘The Overlook’, ser det ud som om, der atter er lys for enden af tunnelen. Den lille familie pakker deres gamle liv ned, og flytter nu ud på hotellet, der ikke har nogle gæster over vinteren.\nJacks søn Danny er ikke nogen helt almindelig lille dreng. Han ved godt, at hans far og mor har brug for at passe det nye arbejde på hotellet, men han kan alligevel ikke ryste den utilpasse fornemmelse ud af kroppen. Der noget ved hotellet der ikke er godt, og Danny ved alt om det. Han er synsk, og han ser bl.a. sine varsler igennem ‘fantasyvennen’ Tony. Både Jack og Wendy har altid troet, at Danny bare var en meget klog lille dreng, og at det desuden har været tilfældigt, når han fx har taget paraplyen frem, en time før det begyndte at regne. Der er ikke andre der kender til Dannys evner, så da han møder Mr. Hallorann, bliver han meget forvirret. Han kan nemlig læse Dannys tanker, ligesom Danny kan læse Mr. Halloranns. Danny fortæller om både Tony og hans fornemmelser omkring hotellet, og Mr. Hallorann fortæller ham, at han ikke skal være bange. Han har nemlig set de samme ting som Danny har, men han tror ikke, at der er noget at være bange for. Desuden fortæller Mr. Hallorann Danny, at han altid kan kalde på ham i tankerne, hvis han for brug for hjælp.\nDe første mange uger går som planlagt på hotellet. Jack har travlt med arbejdet, og Wendy og Danny skal hjælpe til. Der går dog ikke længe før, at hotellet pludselig begynder at skræmme Danny igen, og i takt med at Jack vender mere og mere tilbage til sine hensynsløse og til tider, voldelige, vaner, begynder det stille og roligt at gå op for både Danny og Wendy, hvad der er ved at ske. Hotellet har dræbt før, og nu vil det dræbe igen.\n“Every hotel has its ghosts? The Overlook had a whole coven of them.”\nJeg har efterhånden læst end del af Stephen Kings værker, og jeg holder utrolig meget af mange af dem. Stephen King er en af de forfattere, der igennem årene har ændret sin skrivestil utrolig mange gange, og det er virkelig spændende at følge med i, som læser. Jeg har læst mange af hans nyere udgivelser, men det er da de helt tidlige, jeg holder aller mest af. “The Shining”, eller “Ondskabens hotel”, som den hedder på dansk, er en af mine favoritter. Det er en roman jeg læser om og om igen, nogle gange kun et par kapitler, andre gange hele romanen. Det er en bog der for mig symboliserer efterår og Halloween, men selvom handlingen er mørk og på mange punkter uhyggelig, er det også en roman der rummer meget mere end bare gys. Det er en af de romaner, hvor forfatteren selv skinner rigtig meget igennem linjerne. Jack er en alkoholisk far, der som følger heraf, svigter sin familie og sit ansvar på mange måder. Vi følger hans alkoholmisbrug på både godt og ondt, og beskrivelserne er utrolig ægte. Dette skyldes, at Stephen King selv har haft et stort misbrug, af både alkohol og stoffer. Han har mange gange fortalt, at han både svigtede sin familie og sine læsere, men at de heldigvis alle stod bag ham, og hjalp ham med at bliver sober, som han fortsat er i dag. Det er tydeligt at netop denne roman, er en af dem, der bærer meget præg af hans egne erfaringer. Det medvirker desuden til, at historien opleves meget mere sandfærdig, og mere dermed mere mørk og dyster.\nJeg elsker den måde, at romanen springer frem og tilbage i tid og sted på. Vi følger alle karaktererne og deres indbyrdes forhold til hinanden så tæt, at de bliver virkeliggjorte. Vi ved hvad Wendy vil tænke, når Jack kommer mere end 5 minutter for sent hjem fra arbejde, og vi ved, at Jack virkelig har brug for en drink, når Wendy brokker sig over det. Vi ved ligeledes, at Danny er utrolig bange for, at hans forældre skal blive skilt, og at han i øvrigt bebrejder sig selv, for mange af deres skænderier. Ved at give os et indblik i en specifik episode fra alle karakterernes synspunkt, lærer vi ikke blot karakterne bedre at kende, men vi ser også, hvordan kommunikation eller mangel på samme, kan skabe mistillid, frygt og splid i en ganske almindelig familie. Vi, som læsere, ved hvad karakterne hver især har af problemer, og hvad der ligger til grunde for deres opførsel, men det ved de andre karakterer ikke. King har som dette, mange skjulte budskaber i sin roman, og det er med til at gøre den helt fantastisk.\n“The World’s a terrible place, Danny. It don’t care. It don’t hate you and me, but it don’t love us, either.”\nStephen King har altid været en meget aktiv forfatter, og det kan være svært at vide, hvor man skal starte, hvis man gerne vil lære hans forfatterskab at kende. “The Shining” vil være et godt valg, og selvom bogen er en smule lang, vil det være det hele værd i slutningen.\nAnne Schmidt - WhatWhenWhere - 14. oktober 2014\nELSKER The Shining.\nEllers har jeg faktisk ikke læst særlig meget i “horror genren”… men måske man alligevel skulle snuse lidt til det. Hvad kan du anbefale til en “nybegynder” til genren… og som ikke ønsker alt for megen splatter men mere psykologisk spil? 🙂\nreaderswall.dk - 14. oktober 2014\nHvis du ønsker noget lidt mere psykologisk, er der faktisk rigtig mange King bøger, der vil være rigtig gode. Har du prøvet Misery? Så er er der jo også 2’eren til The shining, “Doctor sleep”. Og så kan jeg også anbefale danske Steen Langstrup, der er altså mange gode i blandt! 🙂\nGitte W - 15. oktober 2014\nJeg er jo, no surprise, meget glad for King. Men lige The Shining synes jeg faktisk ikke er alt det, som andre gør den til. Den bliver gang på gang nævnt som noget af det allerbedste gys han nogensinde har skrevet, men efter min mening har han skrevet meget bedre. Problemet er, at når folk så tror, at det er det bedste, og læser den og bliver skuffede, så tager de ikke endnu en King-bog ned fra hylden, og det synes jeg er brandærgerligt.\nForstå mig ret – jeg holder meget af The shining, synes det er en forrygende bog – men synes bare den måske er en lille smule overvurderet i forhold til mange af hans andre bøger.\nreaderswall.dk - 15. oktober 2014\nHehe, jeg ved sku ikke hvad der lige er galt med min blog, du er ikke den eneste der har bemærket det. men fortvivl ej, dine kommentare går fint igennem! 🙂\n– Jeg ved heller ikke om “The Shining” er Kings bedste bog i mine øjne, men den har en meget speciel betydning for mig, da det var en af de første ‘lange’ bøger jeg læste. (Jeg var en meget stolt 12 årige). Det er rigtig nok, at den tit bliver gjort til ‘THE king bog’, men jeg tror det er fordi, at filmen også fik så stor succes. Jeg elsker rigtig mange af Kings bøger, så jeg har svært ved at bedømme nogle af dem. Jeg synes fx’The Shining’ fortjener 5 stjerner i forhold til de bøger jeg ofte giver 4, men hvis jeg fx skulle bedømme ‘IT’ eller ‘Den grønne mil’, ville jeg nok mangle den sjette stjerne 🙂\nAnne Schmidt - WhatWhenWhere - 25. oktober 2014\nJeg har set Misery på film – så derfor har jeg måske ikke tænkt på at læse den. Men det vil jeg da lige overveje… Og ja, vidste så slet ikke, at der var en 2er til The Shining. Den kunne jeg bestemt godt finde på at få fingre i.\nreaderswall.dk - 26. oktober 2014


Billige Panelgardiner i Knav Haderslev → Danmarks billigste Panelgardiner her!\nPanelgardiner Knav Haderslev\nEr du på udkig efter panelgardiner i Knav Haderslev? Så behøver du ikke lede længere. På Gardinbestillingonline.dk finder du de bedste og billigste panelgardiner i Knav Haderslev. Vi vil gerne gøre det nemmere at bestille panelgardiner i Knav Haderslev online, da det længe har været en branche hvor det har været kotymen at gå ned i den lokale gardin butik.\nVed at gøre processen nem og overskuelig i forhold til at finde det rigtige gardin i Knav Haderslev, så bliver det straks noget nemmere at finde frem til de gardiner der passer til dit hjem. Derudover ydes der selvfølgelig også god support i forhold til at finde det helt rigtige produkt, så du skal altid føle dig velkommen til at ringe til vores partners direkte linje, hvis der er noget du er i tvivl om i forhold til køb af panelgardiner i Knav Haderslev. Læs mere her.\nPanelgardiner i Knav Haderslev gjort nemt\nDer er ingen tvivl om at det godt kan være lidt uoverskueligt at skulle finde frem til de bedste gardiner, hvis det er noget man ikke har prøvet før. Derfor har vores partner selvfølgelig sørget for at have gode guides til hvad man bør vælge, som du kan finde på deres hjemmeside. Så hvis du er i tvivl om hvad du skal vælge af panelgardiner i Knav Haderslev, så læs deres udførlige guides eller tag kontakt til deres support.\nStep by step til at vælge de rigtige panelgardiner i Knav Haderslev\nDet bliver ikke nemmere end det, hvilket også er med til at deres popularitet har været støt stigende gennem de sidste par år. Dette har været med til øge konkurrencen på panelgardiner i Knav Haderslev, da det ikke længere er nødvendigt at handle i din lokale gardinbutik eller få en person ud for at måle op. Som garanti gives der også at hvis man måler forkert, så betaler vores partner for dine gardiner, hvilket må siges at være en væsentlig fordel, især hvis man føler sig en anelse usikker på at måle selv. Mere info.\nPanelgardiner Rodal Vejle\nPanelgardiner Frederikshåb Sorø\nPanelgardiner Høgsholt Aabenraa\nPanelgardiner Torø Huse\nPanelgardiner Årslev Aarhus


Åbning af indendørs idræt vækker blandede følelser\nI DIF er der glæde over, at den indendørs foreningsidræt for børn bliver prioriteret som noget af det første i den yderligere genåbning, og at der er lavet en langsigtet aftale om udfasning af restriktioner. Men idrætterne har stadig nogle vanskelige måneder foran sig.\nNy direktør for Beredskabsstyrelsen og chef for Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse\nLaila Reenberg bliver ny direktør for Beredskabsstyrelsen og Anders Mærkedahl Pedersen bliver ny chef for Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse.\nCoronakrise: Så hurtig er genopretningen af den danske økonomi i forhold til efter finanskrisen\nEfter et år med coronakrisen peger flere nøgletal på, at dansk økonomi er kommet bedre på fode, end det var tilfældet efter finanskrisen. Det viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.\nRegeringen går ind i nyt europæisk samarbejde\nRegeringen vil satse yderligere på vedvarende brint (PtX) og har derfor besluttet at gå ind i et europæisk storskalaprojekt på brintområdet. Det skal bidrage til at indfri klimamålsætningerne og styrke danske virksomheders eksportmuligheder.\nSå godt klarede den danske økonomi sig i 2020 i forhold til sveriges\nMålt på forbrug og beskæftigelse gik det mindst lige så godt for dansk økonomi som for svensk økonomi i 2020, viser analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Danmark lukkede ellers hårdere ned for samfundsaktiviteten end Sverige. Ifølge cheføkonom viser det, at tilliden til ikke at blive smittet er afgørende for økonomiens genopretning.\nDanmark er igen rykket op på første række i den grønne omstilling\nI 2019 var Danmark langt fra at leve op til sit EU-krav om energibesparelser. Det ledte til kritik fra EU-Kommissionen. Men med det seneste års klimaaftaler er Danmark igen rykket op på forreste række i den grønne omstilling.\nDansk kommune i kamp mod farlig plante: Anvender nyt våben\nMelding fra Arbejdstilsynet: Det er farligt arbejde


Hvad er der sket på et år i Morningscore? - At Turde...\nHvad er der sket på et år i Morningscore?\nDe virksomheder, der vinder i fremtiden, er de virksomheder der træffer de bedste beslutninger. Lige så enkelt det lyder, lige så kompliceret er det at udføre. Gennem 2020 har vi fået lov at være på sidelinjen til beslutningerne i Morningscore, som både har handlet om havd de gør, hvordan de gør det og hvorfor de gøre det.\nDine beslutninger starter ved dit verdensbillede, så husk at arbejde med det hele tiden\nDet er svært at vinde i Matador, hvis du ikke kender reglerne, eller måske tror du spiller Ludo. Billedet er forsimplet og overdrevet, men alligevel gemmer der sig en del sandheder i det. I den sidste episode i serien Spotlight på Morningscore ser jeg tilbage på 2020 med CEO Karsten Madsen. Det er en episode, der både indeholder refleksioner, diskussioner og et kig mod fremtiden. Karsten kommer blandt andet omkring:\nVirksomheder oparbejder gæld i processer og aktiver. Ved at se på konsekvenserne af en beslutning på den lange bane, vil du indse, at du også oparbejder gæld, som du ikke umiddelbart tænker på.\nHvordan forbliver en virksomhed effektiv efter startup-fasen? Startups buldrer derudaf med 120 km/t, etablerede virksomheder kører 80 km/t, men hvordan forbliver virksomheden effektiv efter startup-fasen?\nHvordan kan virksomheder være med til at redde verden? 90% mener, at virksomhederne vil være dem, der redder verden. Det er et kæmpe ansvar at leve op til, så hvad kan virksomhederne så gøre?\nDu kan ikke både træffe mange beslutninger og gode beslutninger. Du kan ikke både bevæge dig hurtigt og ramme præcist. Det er afgørende at indse om virksomheden skal træffe mange eller gode beslutninger.\nSkab motivation ved at gøre medarbejdere til medejere. Både medarbejdere og medejere er motiveret, men ikke at det samme. Medejerne tænker på virksomheden, medarbejderen tænk på chefen og jobbet.\nVirksomheder skal turde fejle og være originale. Du vinder ikke, ved at være lige som alle andre. Virksomheder skal turde prøve sig frem og være originale, i stedet for fejlfrie kopier.\nHvad har Karsten fået ud af at deltage i en podcast serie på At Turde FM? Det kan både give dig en masse værdiskabende indhold og rum til at reflektere, hvis du laver en podcast serie om rejsen med din virksomhed.\nAt følge Karsten og Morningscore gennem 2020 har for mig være med til at underbygge min overbevisning om, at læring of udvikling i høj grad handler om det indre verdensbillede, som vi træffer vores beslutninger ud fra. Det betyder dog ikke, at du kan tænke dig til succes, den kommer kun gennem hårdt arbejde og modet til at turde fejle i processen. For “indsigt giver udsyn, men kun handling skaber forvandling”.\nKategorier At Turde FM, Case, Forretningsmodellen Tags beslutninger, Karsten Madsen, Morningscore, Spotlight Morningscore, strategi


Hvor skal du spise nytårsaften?\nNytårsaften er den ene dag på året, som de fleste af os har planlagt lang tid i forvejen. Vi bevæger os derfor udover de spontane restaurantbesøg, i dette blogpost, for at give jer tips til at finde et bord til nytår. Mange restauranter er allerede fuldt booket, men hvis du stadig ikke har planlagt din aften, har du her 16 bud på restauranter, der stadig har ledige borde.\nVi er helt enige - sommeren synes lige at være ovre, og vi skal allerede forholde os julen og nytårsaften. Det er næsten for meget at klare.\nSå her er vores forslag: udskyd juleplanlægningen et par dage og brug i stedet lidt tid på at sikre dig et bord på en af de mange gode restauranter, der har åbent Nytårsaften. Når den er klaret, skal du bare have købt noget lækkert alkohol til efterfesten, og så er nytårsaften på plads.\nMen helt seriøst, du skal skynde dig. Vi er nemlig ikke de eneste der har fået den idé, hvorfor mange steder allerede melder fuldt booket. Men du har heldet med dig, for vi har udført lidt detektivarbejde og fundet 16 gode restauranter, der stadig har ledige borde.\nSå hvad venter du på? Hvorfor ikke booke allerede i dag? I morgen er de måske væk.\n1. AAMANNS 1921\nMad- og drikkemenu for 1.900 DKK pr. person\nMad- og drikkemenu for 1.299 DKK pr. person\n3. BÆST (Aflyst grundet corona)\nMad- og drikkemenu for 1.695 DKK pr. person\nMad og drikkemenu for 2.000 DKK pr. person.\nMad- og drikkemenu for 1.750 DKK pr. person\nMad- og drikkemenu for 2.500 DKK pr. person\nMad- og drikkemenu for 1.700 DKK pr. person\n8. LOLA (Aflyst grundet corona)\nMadmenu for 1.250 og vinmenu for 1.000 DKK pr. person\nMad- og drikkemenu for 1.295 DKK pr. person\n11. PATÉ PATÉ\nMad- og drikkemenu for 1.595 DKK pr. person\nMad- og drikkemenu for 1.500 DKK pr. person\n13. POP UP 26\n14. SALON 39 (Aflyst grundet corona. Take away muligt)\nMad- og drikkemenu for 1.950 DKK pr. person


Rockere sigtes for drabsforsøg - Avisen.dk\nRockere sigtes for drabsforsøg\nSeks personer er stadig tilbageholdt efter gårsdagens masseslagsmål. Arkivfoto Foto: Thomas Borberg/POLFOTO / POLFOTO\nEt masseslagsmål i Esbjerg mellem rivaliserende rockerbander endte med 22 anholdte og sigtelser for drabsforsøg og vold.\nEn vild slåskamp i går i Esbjerg mellem to rockergrupperinger er endt med flere sigtelser. Her i blandt drabsforsøg. 22 personer blev anholdt, og tre er blevet kørt på hospitalet. Det oplyser kommunikationsansvarlig Helle Lundberg for Syd og Sønderjyllands Politi .\nDet er de to rivaliserende bander Guardias Diablos, som har forbindelse til Bandidos, og Hells Angels, der i går tørnede sammen på Strandby Plads i Esbjerg bevæbnet med køller og knive. Derefter måtte tre en tur på sygehuset. De tre personer er dog udskrevet igen.\n"To af de sårede havde kun overfladiske skrammer, men den sidste er blevet stukket med kniv og der skulle lidt mere til, før han kunne udskrives" siger Helle Lundberg til Newspaq.\nPolitiet oplyser, at de stadig tilbageholder seks personer, men at 22 personer er blevet sigtet. De vurderer samtidig, at der var op mod 30 personer i slagsmålet.\nUd over drabsforsøg er de anholdte sigtet for grov vold og overtrædelse af våbenloven.\nDet er ikke første gang, de to grupperinger i Esbjerg har et opgør. Politiet har derfor øget patruljeringen i området.\n"Jeg kan godt forstå hvis folk synes at det er ubehageligt at sådan noget sker i deres by, men man skal huske på, at de slås med hinanden og kun hinanden," siger Helle Lundberg.\nPolitiet har natten igennem sikret tekniske beviser og forskellige spor, men der er stadig lang vej før sagen er opklaret.\nPolitiet har indført visitationszone i Esbjerg centrum, så de frit kan undersøge folk for våben. Det skete i lyset af den konflikt der i sommers blussede op mellem de to grupperinger. Støttegruppen for Bandidos, Guardias Diablos, har igennem længere tid opholdt sig i byen. Men da Hells Angels åbnede et klubhus sidst i juli i byen skabte det ballade.


Du er her: Forside / Blog / Godt nyt\nMarch 7, 2014 by Gunvor Hjort Leave a Comment\nVi har været en tur omkring Brenderup idag. Lærke skulle røntenfotograferes, for hun har været meget træg i forhold til at skulle springe op i bilen igennem længere tid – et par måneder ca. der har ikke været andet at se, men jeg synes, at det skulle undersøges, så jeg kunne sikre mig, at hun ikke har smerter.\nJeg kan så med glæde fortælle, at hun ikke har spondylose (som jeg tænkte). Hendes rygrad er super fin – og hendes hofter lige så. Der er heller ingen tegn på diskusprolaps, så der er umiddelbart ikke nogen god forklaring på det med bilen.\nLærke kan uden problemer starte sin karriere som skolehund, det var også det, som jeg ville sikre mig:-).\nEn sidegevinst med undersøgelsen er, at Lærke som 8 årig stamtæve her i min lille kennel har fået undersøgt sine led, og de er fine og sunde og uden tegn på gigtforandringer – det er da en gave:-).\nJeg fik snakket med Gert om det med ormekur mod rævens dværgbændelorm. De kan få en kur 3-4 gange om året, han siger, at det endnu ikke er observeret på Fyn, så vi tager det stadig roligt. Ræve svømmer i øvrigt ikke, så endnu et argument for at reducere det.\nSå er der tilgengæld Leptospirose. Det var efter Gerts mening meget mere aktuelt for badeglade labrador. Man læse om det her: www.netdyredoktor.dk/hund/sygdomsleksikon/l/leptospirose.aspx.\nDet er indbygget i de vacciner, som de to sorte fik for ikke så længe siden, men de skulle så revaccineres fandt jeg ud af. Det blev de idag, og Diva fik så vaccinen for første gang, den er ret ny åbenbart.\nDiva fik sit “unghundetjek”, og hun fik ros for sin slanke figur, og gode muskulatur. Der var intet at udsætte på unge Diva:-). Dejligt.\nDe fik “Antlers” med posten i onsdags:-). Tak for tippet fra Karen og Ole. De har noget af dem endnu;-).\nMin ældre dame – Lærke havde en god tur på stranden idag. “Pøblen” – læs Tea og energiske Diva kunne hente bolde i det kolde vand. Lærke gik sin egen tur i sit eget tempo;-).\nDet er super dejligt, at lege pindeleg, og ret praktisk at være fri for alle de træer, som man ellers støder ind med sådan en god lang pind i munden.\nSå bliver det ikke bedre. Mor Tea leger med Diva, det sker ikke sååå tit.


⬦Brugte Benzin-biler Stationcar i Storkøbenhavn - Se alle til salg [Storkøbenhavn: 154 biler] \nVW Passat 1,8 TSi 160 Sportline Variant 59.900 kr.\nVolvo V40 1,8 24.900 kr.\n1 ejers bil, alu., fuldaut. klima, køl i handskerum, fjernb. c.lås, fartpilot, sædevarme, højdejust. forsæder, 4x el-ruder, el-spejle, cd/radio, armlæn, læderindtræk, regnsensor, bluetooth, 8 airbags, abs, servo, service ok har fuld service bog, pæn og velholdt bil, prisen er inklusiv plader, vi er godkendt nummerpladeoperatør nummerplader sættes på straks efter betaling også om søndagen,


gladsaxe.dk HR-strategi - PDF Free Download\nDownload "gladsaxe.dk HR-strategi"\n1 gladsaxe.dk HR-strategi\n2 HR-strategi Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats og har derfor formuleret en HR-strategi. Strategien skal understøtte udviklingen af organisationen, dens medarbejdere og ledere og den daglige opgaveløsning. Den grundlæggende ambition med strategien er at skabe en øget sammenhæng mellem de HR-initiativer der gennemføres og den fælles strategiske retning for organisationen. En sammenhæng der skal sikre, at vi løbende tiltrækker, fastholder og udvikler de kompetencer der skal til, for både at levere høj kvalitet i den daglige opgaveløsning og samtidig at være på forkant med morgendagens opgaver. Det er Gladsaxe Kommunes første HR-strategi og dermed også en strategi, der skal forme det fremadrettede arbejde med HR i Gladsaxe og en strategi, der skal styrke samarbejdet om HR på tværs af organisationen. Derfor skal strategien også ses som et udtryk for en fælles retning for HR-arbejdet og en fokusering af nutidige og fremtidige HR-indsatser. HR-strategien er organisatorisk forankret i Strategi og HR. Strategi og HR har ansvaret for at følge op på strategien og for at iværksætte dele af de initiativer, der ligger i strategien. At styrke den strategiske HR-indsats på tværs af organisationen er dog et fælles ansvar og det forudsættes derfor, at der arbejdes med strategien og understøttende initiativer i hele organisationen. Og at opnået viden og erfaringer med HR spilles ind på den fælles bane. Vision Gladsaxe Kommune vil være en effektiv, kompetent og attraktiv organisation, til gavn for borgere og virksomheder. Medarbejdere og ledere skal derfor være klædt på til at håndtere krav og udfordringer og alle potentialer skal være i spil, så kommunen kan være på forkant med morgendagens opgaveløsning. HR betyder Human Ressources, det vil sige menneskelige ressourcer i en organisation. Derfor drejer HR-strategien sig om at udvikle og bruge de ansattes menneskelige ressourcer i Gladsaxe Kommune bedst muligt. Mål Vi vil have HR-indsatser, der både er tæt koblet til kommunens overordnede mål, prioriteringer og til hverdagens opgaveløsning Vi skaber, via fælles prioriteringer og fokusområder, et fælles grundlag for og en samlet retning for HR-arbejdet i Gladsaxe Kommune Vi arbejder effektivt med HR ved at skabe fælles løsninger, der hvor det giver mening, og bruger hinandens viden og erfaringer aktivt Vi indsamler viden og data som vi bruger til at forstå tendenser og behov for HR-indsatser i Gladsaxe Kommune Vi etablerer en systematisk dialog om HR på tværs af organisationen. 1\n3 Hvorfor skal vi have en HR-strategi Både ledere og medarbejdere udfordres i disse år i deres roller og funktioner. Mange medarbejdere mødes med krav og forventninger, som ligger langt fra det, de er blevet uddannet eller oprindeligt ansat til. Mange ledere oplever at skulle lede på nye måder og mere tværgående end tidligere. De nye roller stiller krav til den løbende udvikling af organisationen og dens ansatte og dermed også til en fælles og strategisk funderet HR-indsats, der i højere grad koordineres. Der gennemføres mange HR-indsatser i Gladsaxe Kommune. Nogle af disse kunne i højere grad tage afsæt i strategiske behov og være koordineret bedre med hinanden. Meget viden går tabt, når indsatserne ikke er sammenhængende, og vi risikerer at spilde ressourcer, hvis HR-indsatserne ikke retter sig mod de væsentligste udfordringer. Sådan arbejder vi med HR-strategien HR-strategien er en strategi for hele Gladsaxe Kommune og dermed en strategi, organisationen arbejder med i fællesskab. Alle ledere skal bidrage aktivt til arbejdet med strategien og til, at det følges op af centrale og decentrale initiativer og handlinger MED spiller en central rolle i forankringen af HR-strategien på den enkelte arbejdsplads og som et forum for dialog om strategisk HR på tværs af organisationen Med HR-strategien udstikkes en ambitiøs retning og en retning, der kontinuerligt vil være behov for at arbejde med. Arbejdet med strategien baseres derfor på løbende prioriteringer og fokuseringer Strategi og HR etablerer en systematisk dialog om HR på tværs af organisationen Strategi og HR samler løbende op på erfaringerne med udviklingen af organisationens HR-indsatser og vurderer årligt, i forbindelse med udarbejdelse af Direktørkredsens årsplan, om hovedvejene skal justeres med videre. Ambitioner der er styrende for HR-arbejdet Der er valgt fire ambitioner, som præciserer, hvad vi kan, skal og vil styrke, for at kunne løse fremtidens opgaver. Det kræver modning og udvikling at indfri ambitionerne. En modning den strategiske HR-indsats skal bidrage med at skabe. Ambitionerne skal således være styrende for de HR indsatser, vi prioriterer i Gladsaxe Kommune. Ambition 1: Vi skal være på forkant og gå nye veje Baggrund for ambition 1: Vi møder til stadighed nye, komplekse opgaver hvor løsningen ofte ikke er givet på forhånd. Det, der virker i dag, virker ikke nødvendigvis i morgen og de opgaver, vi skal løse, ændrer løbende karakter, samtidig med at borgere, virksomheder og samarbejdspartnere ændrer sig og nye behov opstår. Det er afgørende, at udviklingen ikke kommer bag på os, og at både ansatte og organisationen er i stand til at møde fremtiden med robusthed. Vi skal være i stand til at skue ud, være åbne og lade os inspirere til nye og innovative løsninger Vi skal være med til at sætte nye standarder og være inspirationskilde for andre Vi holder fast, når det bliver svært at gå nye veje Vi rekrutterer og udvikler kompetencer, der kan være med til at bringe os på forkant. 2\n4 Ambition 2: Vi vil skabe løsninger sammen Baggrund for ambition 2: Vanskelige udfordringer kræver løsninger, der bygger på at alle involverede fagligheder og perspektiver bringes i spil. Både ledere og medarbejdere efterspørger en kultur, hvor vi er bedre i stand til at arbejde professionelt sammen på tværs, og sammen med borgere og virksomheder. Både ledere og medarbejdere skal udvikle en forståelse af, at den samlede opgave er større end egne daglige arbejdsrutiner. Vi ser os som en del af en større helhed, og bidrager til løsningen af den samlede opgave Vi inviterer til samskabelse og udvikler løsninger sammen med kolleger, borgere, virksomheder og det omkringliggende samfund Vi handler ud fra en forventning om, at andres perspektiver bidrager til løsningerne. Ambition 3: Vi vil lære med, om og af andre Baggrund for ambition 3: For at vi kan lykkes med at skabe nye løsninger på tværs af vante opdelinger, skal vi blive bedre til at sætte os ind i andres fagligheder og til at formidle vores eget udgangspunkt. Selvom ønsket om at lære af andre er til stede, så kræver det en ekstra og målrettet indsats at nå dertil, hvor vi inspirerer hinanden og bliver klogere. Vi skal være bedre til at udvikle viden sammen med andre, frem for at udvikle os hver for sig og i forskellige retninger. Vi spiller os selv, vores viden og erfaringer ind på den fælles bane til inspiration for andre Vi opsøger viden fra andre og bruger den Vi forpligter os på at bidrage til andres viden, udvikling og succes Vi arbejder i samme retning i Gladsaxe Kommune, og forpligter os til at anvende og udvikle fælles metoder og redskaber, der hvor det giver mening. Ambition 4: Vi vil være effektive Baggrund for ambition 4: Vi har både ansvar og behov for at anvende alle ressourcer effektivt og målrettet. Vi skal levere velfærdsydelser i forhold til de politisk fastsatte mål og skabe rum for nye initiativer. Vi skaber de ønskede effekter med bedst mulig anvendelse af ressourcerne Vi udnytter vores samlede ressourcer optimalt og trækker på kompetencer på tværs i organisationen Vi tilpasser vores strukturer og arbejdsprocesser, så opgaverne løses effektivt og skaber størst mulig værdi for borgere, virksomheder og det omkringliggende samfund Vi rekrutterer og udvikler den viden, de erfaringer og kompetencer, der skal til for at kunne løse opgaverne på et højt niveau både nu og i fremtiden Vi forenkler dokumentation, styring og evidens så det fører til styrket drift og udvikling. 3\n5 Hovedveje her sætter vi ind de kommende år Hovedvejene herunder er udtryk for de indsatser vi særligt prioriterer at iværksætte de kommende år og de indsatser, vi som organisation har behov for at arbejde med, for at blive i stand til at indfri ambitionerne i HRstrategien og for grundlæggende at understøtte den daglige opgaveløsning. Med afsæt i HR-strategien konkretiseres de enkelte hovedveje i projekter og tiltag og det vurderes årligt, om hovedvejene skal justeres, om der skal formuleres nye med videre. Hovedvejene favner især de fælles indsatser i organisationen og indsatser, der i høj grad, initieres og drives af Strategi og HR og som gennemføres i samspil med organisationen. De fælles indsatser skal suppleres af det lokale arbejde med at indfri ambitionerne i HR-strategien. Ledelsesudvikling Vi etablerer en fælles dialog om, hvad god og kompetent ledelse er i Gladsaxe Kommune og formulerer på baggrund heraf krav til ledelse i Gladsaxe Kommune Vi styrker en fælles koordineret ledelsesudviklingsindsats ved at arbejde med sammenhænge og overblik i forhold til de forskellige ledelsesudviklingsinitiativer, centrale og sektorspecifikke Vi udvikler en systematik i forhold til, hvordan vi kan spotte, udvikle og fastholde lederpotentialer i Gladsaxe Kommune Vi sætter særligt fokus på at opbygge ledelseskompetencer i forhold til: digital ledelse, tværgående ledelse, samskabelse og forandringsledelse. Vi temasætter strategisk og systematisk kompetenceudvikling som et fælles ansvar Vi efterser den nuværende model for tværgående kompetenceudvikling og vurderer hvordan den i højere grad kan understøtte strategisk og systematisk kompetenceudvikling Vi styrker fokus på og øger værdien i udviklingssamtalerne (MUS, LUS, GRUS, SUS) og starter derfor med at kigge på, om de forskellige metoder skal kvalificeres, justeres eller fornyes Vi sætter særligt fokus på at opbygge organisatoriske kompetencer i forhold til tværgående arbejde, innovation, samskabelse og involverende processer. Organisation, samarbejde og viden For at understøtte en mere helhedsorienteret opgaveløsning og styrke arbejdet på tværs, sætter vi fokus på professionel faglighed og etablerer dialoger på tværs af arbejdspladser og faggrupper samt i MED Vi udvikler og koordinerer målinger af trivsel, arbejdsmiljø og ledelse I samspil med Hovedudvalget sætter vi fokus på, hvordan MED kan styrkes som samarbejdsforum og hvordan MED-repræsentanter kan blive klædt på, til at varetage rollen som MED-repræsentant Vi afprøver metoder til tværgående ide-udvikling forskellige steder i organisationen og arbejder i fællesskab med at dele viden og erfaringer på tværs af organisationen. De rette kompetencer Vi gennemfører en analyse af vores rekrutteringsindsats for at blive klogere på, om vi får besat vores stillinger med kompetent arbejdskraft, om lederne er klædt tilstrækkeligt på til rekrutteringsopgaven og om vi har behov for at udvikle vores måder at rekruttere på 4\n6 Gladsaxe Kommune Strategi og HR Rådhus Allé Søborg gladsaxe.dk Telefon: Redaktion: Dorte Bjerregaard Jensen og Laura Schmidt-Hansen Layout omslag: Mette Edlers 1. udgave Januar 2015\nEjerstrategi TrekantBrand Formål og baggrund TrekantBrand er stiftet og ejet af Billund, Fredericia, Kolding, Middelfart, Vejen og Vejle Kommuner i fællesskab og fungerer som hele Trekantområdets sikkerhedsnet.


Ost spist friske eller modne – Dumplings Ost Tips\nTondon (ellers neufchatel Frankrig). Neufcha-tel produceres i stor skala i departementet Seine-Inferhire. Den har form af en cylinder med en diameter 5,5 cm på 6 gør 8 cm i højden.\nMan skelner mellem fedtet neufchdtel, også kaldet en tout Men fra sødmælk, dvs. korrekt bondon fra lean neufchdtel. Bondon og dens sort kaldet malakoff spises frisk eller moden. I det første tilfælde er ostemassen næsten ikke forskellig fra dette, som bruges til at fremstille petit-suisse og dens sorter, men det skal være lidt tørrere, hvis ostene skal modnes. Dette opnås ved størkning ved temperatur 25 op til 30 ° C i perioden 3 gør 4 timer. Den videre bearbejdning af ostemassen og ostemassen, inklusive formning, adskiller sig ikke fra den teknik, der anvendes i produktionen af petit-suisse. Ostene er kun salttørre efter formning\nog fint salt, så tørrer de i hylderne forbi 12 gør 24 timer. De går derefter til tørrerummet fra ostemejeriet, hvor, arrangeret individuelt på rammer polstret med måtter, (og tidligere med halm) gå gennem puberteten. I tørretumbleren forbliver de igennem 15 gør 20 dage, omvendt fra tid til anden. Ved at vende dem om, du skal være opmærksom på det, at røre ved dem så lidt som muligt og ikke ødelægge den hvide skimmelblomstring (Penicillium candidum album). Det bevæger sig med tørke “'Ost i kælderen i en kortere eller længere periode, normalt indtil de viser spor af rødt (rouge) som varer 5 gør 8 dage.\nDet magre neufchdtel bliver længere i kælderen på grund af dette, at deres modning finder sted langsomt. Fedtsorter sælges også direkte fra tørretumbleren, når de blomstrer med hvid skimmel, dvs.. efter 15 gør 20 dage fra produktet. Sygepleje kræver stor omhu; opretstående oste vendes hvert par dage. Opbevaringsfugtighed skal være 85 gør 90%, temperatur 10 gør 12 ° C.\nNår den er moden, vejer Neufchdtel ca. 125 g. Under modning mister den ca. 20% vand. Med hensyn til kemisk sammensætning svarer det til camembert, men det adskiller sig fra det i kødets skrøbelighed og smagens særpræg. Oste med blågrøn skimmel (Penicillium candidum + penicillium album) de er smagere end dem, der kun er dækket med hvid skimmel (Penicillium candidum).\nMalakoff (Malaków). Det er en variation af bondon. Det adskiller sig kun fra det i en flad form. Det er undertiden lavet i form af en skive med en diameter 5 gør 7 cm på 3 gør 4 cm i højden. Produktets detaljer og pleje er de samme.\nDet er svært at tale om særpræg for denne type ost, for de er som lavet af en dej, bortset fra de forskelle, som naturen skaber i ungdomsårene. De er som en overgang til den næste række med oste.\nKategorierOstfremstilling MærkerTondon, oste\nForrige indlægTidligere BLØD OST – Ost spist friske\nNæste indlægNæste Modning af oste – Oste med skimmelvækst


Hotel de Vijverhof i Lochem til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\nSe alle 70 ejendomme i Lochem.\nMarinus Naefflaan 11, Lochem-Oost, Lochem, Holland, 7241 GC - Fantastisk placering - Se på kort\nMere om Hotel de Vijverhof\nNår du besøger Lochem, så vil du rigtigt føle dig hjemme på Hotel de Vijverhof, der tilbyder kvalitetsovernatning og fantastisk service. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder.\nNyd et væld af uforlignelige servicetilbud og bekvemmeligheder på dette hotel i Lochem. Hotellet tilbyder sine gæster adgang til et stort udvalg af servicetilbud, som gratis trådløst internet på alle værelser, parkering, elevator, cykeludlejning, delt stue-/tv-område.\nAlle hotellets værelser er indrettede med betænksomme bekvemmeligheder som garanti for uforlignelig komfort. Hotellets rekreative faciliteter, som golfbane (inden for 3 km), have, er indrettede med ro og afslapning i mente. Uanset hvilket formål din rejse har, så er Hotel de Vijverhof et fremragende valg, når du er i Lochem.


kommunal- og regionalpolitisk nyt – Side 179 – Enhedslistens kommunal- og regionspolitiske arbejde\nHøjhuse og byens skala\nUdgivet 13-3-2017 af Enhedslisten Silkeborg\nSilkeborg skal have en arkitekturpolitik Af Lene Fruelund og Jørgen Madsen, byrådsmedlemmer Kære Jarl Gorridsen og Poul Dahl I har i lørdagsavisen et indlæg om høje huse og byens skala. Vi synes, det er glimrende, at I også har lyst til at deltage... læs mere ❯\nEnhedslisten vil sikre Målerhuset og åbenhed på Ribergrunden. Derfor kræves sagen i byrådet igen\nUdgivet 10-3-2017 af Enhedslisten Svendborg\nMålerhuset må rives ned, omådet må lukkes af om aftenen og de nye bygninger ned til vandet må blive helt op 18,7 meter. Derfor kræver Enhedslisten sagen i byrådet igen efter at sagen var behandlet i Erhvervs-, Beskæftigelses og Kultur-udvalget. Møde... læs mere ❯\nEnhedslisten stiller op i Kjellerup\nUdgivet 9-3-2017 af Enhedslisten Silkeborg\n- og i alle kommunens lokalsamfund Af Peter Sig Kristensen Jeg har som læser af Midtjyllands Avis over de seneste uger kunne se den politiske krise i Kjellerup rulle ind over spalterne. Bølge efter bølge, dag efter dag: Der er indtil videre... læs mere ❯\nÆndringer på Solgården\nUdgivet 6-3-2017 af Enhedslisten Silkeborg\nVil Rune Dreier Kristensen lukke plejehjem? Af Lene Fruelund, byrådsmedlem Det er med meget stor forundring, jeg læser artiklen om ændringerne på Solgården i mandagsavisen. Min forundring går mest på Rune Dreier Kristensens (A) udtalelser om, at beslutningen om at gøre Solgården... læs mere ❯\nDer skal sikres offentlig adgang til Baagøe og Riber-grunden!\nUdgivet 21-2-2017 af Enhedslisten Svendborg\nLæserbrev i lokalavisen Svendborg 21. februar 2017Hvis der skal åbnes op for boliger på Baagøe og Riber-grunden i Kullinggade, er det afgørende for Enhedslisten, at der bliver offentlig adgang til området. Det skal være muligt at komme gående ad Kullinggade... læs mere ❯\nMere i løn? Tak, men vi har lige fået!\nUdgivet 20-2-2017 af Enhedslisten Silkeborg\nIngen lønstigninger til byrådsmedlemmerne, når kommunen skal spare - Det var en overraskelse at kunne læse på forsiden af lørdagsavisen, at Steen Vindum (V) og Søren Kristensen (S) er klar til at hæve lønnen... læs mere ❯\nEnhedslisten er stadig imod Nordskovvej\nUdgivet 16-2-2017 af Enhedslisten Silkeborg\n- og der er håb endnu Af Lene Fruelund, byrådsmedlem Er det i orden, at der er kø i supermarkedet engang imellem? Det vil de fleste nok mene er OK, men står man selv i køen, er det selvfølgelig træls. Det kan... læs mere ❯\nDet perfekte ungehus ligger i Bagergade\nUdgivet 9-2-2017 af Enhedslisten Svendborg\nPå toppen af Skolegade og hjørnet af Bagergade ligger Bagergade 28. I kælderen ligger der en afdeling af Svendborg Juniorklub, på etagerne opad har der førhen været vuggestue og børnehave, altså et hus til børn. Nu benyttes de lokaler til... læs mere ❯\nBevar Svendborg havns sjæl\nUdgivet 8-2-2017 af Enhedslisten Svendborg\nLæserbrev i Fyns Amts Avis 8. februar 2017 Alle vil Svendborg havn det godt, vi er bare ikke alle enige om hvad "godt" er. Af Jens Erik Laulund Skotte, byrådsmedlem for Enhedslisten i Svendborg Kommune ogle mener "Nyt er altid godt", nogle... læs mere ❯\nBevar kulturmiljøet på Ribergrunden!\nUdgivet 7-2-2017 af Enhedslisten Svendborg\nGamle huse skal bevares, flade tage er yt og der skal være offentlig adgang ved Ribergrunden, hvis det står til Enhedslisten.Svendborg Kommune havde egentlig lagt en række krav til en lokalplan, men efter pres fra investor, bliver der nu slækket på... læs mere ❯\n« Forrige 1 … 179 … 184 Næste »


Min mening: Nedslidte skal have hjælp uanset baggrund | TV 2 Fyn\nDer er et reelt behov for retten til tidlig pension, vurderer Jens Henrik Thulesen Dahl (DF). Han mener, at fag og baggrund er irrelevant for den ret.\nNedslidte skal have ret til tidlig pension, mener Jens Henrik Thulesen Dahl (DF).\nAf Jens Henrik Thulesen Dahl, folketingskandidat for Dansk Folkeparti\nEt stort tema i diskussionerne lige nu er pensionsalderen.\nSocialdemokraterne har meldt ud, at der skal være en rettighed for bestemte grupper til at gå tidligere på pension. En meget sympatisk tanke - som desværre ikke er særlig konkret. Hvem skal have rettigheden?\nDet nævnes, at det skal være grupper, som har været længe på arbejdsmarkedet, og som har en stor risiko for at være nedslidte før pensionsalderen. Men hvordan skal de grupper defineres?\nNår jeg ser på den virkelige verden i dag, så ser jeg et stort behov for, at de som allerede er nedslidte har en reel ret og mulighed for at komme på pension, uanset hvilket fag de har.\nJeg vil derfor blot stille bede om, at vi først og fremmest prioriterer at sikre dem, der har det reelle behov her og nu den reelle mulighed for at få pensionen. Og få en pension af en rimelig størrelse.


Behandlinger | Slangerup Dyreklinik | Dyrlæge Charlotte Jenvall\nv. dyrlæge Charlotte Jenvall\nJeg forebygger, diagnosticerer og behandler både medicinsk og kirurgisk sygdomme hos hunde, katte og andre smådyr - kaniner, marsvin, chinchillaer, hamstre, fugle og krybdyr.\nDerudover har jeg tæt kontakt til landets bedste eksperter, så dit kæledyr altid er i de tryggeste hænder.\nSundhedsundersøgelse, vaccination og ID-mærkning\nKonsultation og medicinsk behandling\nTandrensning og øvrige tandbehandlinger\nLaboratoriediagnostik af blodprøver og lignende\nFødselshjælp, kejsersnit, inseminering og progesterontest\nRøntgendiagnostik, herunder også HD-, AD- og OCD-optagelser\nGenetiske tests til avlsgodkendelse\nMærkning af rovfugle for Skov- og Naturstyrelsen\nDer er forskel på dyr og deres behov for vaccinedækning, bedøvelse og lignende. Derfor afhænger prisen på ovenstående ydelser ofte af det enkelte sygdomstilfælde. Til gengæld er du altid sikker på, at dit dyr får den bedste behandling.\nRing 4738 0700\nHold i pote eller aflever fra morgenstunden - du vælger selv\nEjere er velkomne til at være med til undersøgelse og behandling, så dyret er i velkendte, trygge arme, og ejeren kan få gode råd til pleje imens. Ved behandlinger og operationer, der tager længere tid, er det muligt at aflevere og hente dit dyr, når det passer dig. Jeg passer godt på det i mellemtiden.\nSKAL DIT DYR INDLÆGGES?\nNår dit kæledyr skal opereres, eller hvis jeg skal observere, at det kommer sig, som det skal, efter sygdom, indlægger jeg det på klinikken.\nDyret får sit eget bur med vand og eventuelt lidt mad eller tyggepinde afhængigt af behandlingen. Her kan det hvile sig i ro og fred, men i et rum centralt i klinikken, så jeg kan holde øje med, at alt er godt. Der bliver taget kærligt hånd om de indlagte dyr, og når de er friske nok, får de lov at komme en tur ud i de grønne omgivelser.\nIndlevering og afhentning kan ske udenfor normal åbningstid efter aftale.\nCVR 3090 5415


Tre ting du skal implementerer i din kost - Kaffe - Møller & Kværne - Alt i kaffe og mad\nDet kan mildest talt virke uoverskueligt at finde ud af, hvordan man skal leve sundt. I dag er der så mange forskellige kurer og sundhedseksperter, der alle sammen fortæller dig forskellige ting, om hvordan du kan leve et sundt liv med din kost, at det hurtigt kan virke uoverskueligt at finde hoved og hale i det. Nogen siger man skal tage et ingefærshot hver morgen, og så vil det på magisk vis hjælpe hele ens krop, mens andre siger, at man skal fokusere på ikke at spise for mange kulhydrater. Man kan ikke gøre det hele, derfor har vi fundet tre gode ting, som du nemt kan implementere i din kost, men som samtidig er rigtig sunde for dig.\nDet behøver faktisk ikke være så svært at leve sundt. Ofte giver det nemlig sig selv, hvad der er sundt for dig, og hvad der ikke er sundt for dig. Det kan for eksempelvis ikke komme som en overraskelse at grøntsager er rigtig gode for dig, og at de indeholder mange gode ting, der er gode for din krop. Til gengæld så behøver du ikke få dine grøntsager ved at spise salat hver dag. Der er nemlig rigtig mange måder, hvorpå du kan sikre dig, at du spiser nok grøntsager. Du kan eksempelvis gå på en suppekur, da mange supper er lavet på grøntsager, og du vil derfor nemt kunne få alle dine grøntsager igennem sådan en kur.\nDer er mange, der ikke tænker over, hvor godt det er for din krop, at du drikke vand. Det er nemlig rigtig for din krop at få masser af vand. Så hvis du er en af dem, som næsten ikke drikker vand, så kan det være en rigtig god ide at begynde at øve sig på at drikke mere vand. En god måde at sørge for, at man drikker den mængde vand, som man skal er at fylde en vandflaske op fra morgenen af og så tage den med rundt. På den måde så kan man nemlig nemt følge med i hvor meget vand, som man drikker.\nDu har sikkert hørt rigtig mange snakke om, hvordan de tager et ingefærshot hver morgen, og hvor meget det hjælper dem. Men det er faktisk ikke engang løgn at ingefærshot er rigtig godt for dig. Der er nemlig rigtig mange vitaminer i ingefær, som man får når man taget sådan et shot. Det er især godt til, når det bliver lidt koldere, da det kan hjælpe med at forhindre en i at blive syg.\nPrevious post Sådan forkæler du dig selv og dine gæster med lækker mad\nNext post Hudproblemer er næsten alles problem på et tidspunkt i livet, dag- nat cremer kan måske hjælpe


abar.aplatorn.se › Advice girlfriends › Arbejdsløshed blandt etniske grupper i usa\nAmerikansk økonomi buldrer frem - Kristeligt Dagblad USA er verdens fjerdestørste land. Landskabet er varieret, med sletter som strækker sig fra Atlanterhavet og skovdækkede bakker i øst. Mississippi-Missouri floden, verdens fjerdestørste usa, gennemskærer USA og løber ud i etniske mexicanske golf. Store sletter præger landskabet vestover arbejdsløshed bjergkæden Rocky Mountains. Områderne blandt for bjergkæden domineres af ørken og plateaulignende bjergformationer som Grand Grupper. Sierra Nevada bjergene går langs Stillehavskysten, parallelt med Rocky Mountains. superbrugsen fjellerup åbningstider\nMedion stationære pc - arbejdsløshed blandt etniske grupper i usa. Navigationsmenu\nDet er jeg. Han er en god mand og den bedste præsident længe. Men jeg tror ikke længere på, at han vil usa noget særligt blandt os sorte. Han lever i en anden verden. Jeg troede måske det ville være anderledes. Ja, arbejdsløshed gjorde grupper nok. Det siger etniske Marvin til Information. Det afroamerikanske samfund er skuffede over USA's første sorte præsident. Deres håb om en mere aktiv indsats for minoriteter, er ikke blevet indfriet. Alle statistikker peger på, at sorte amerikanere fortsat er hårdest ramt af krisen WASHINGTON DC -»Der er ikke tale om, at jeg ikke længere Author: Annegrethe Rasmussen. USA's præsident Donald Trump begyndte sit embede med blandt andet at underskrive et dekret, der forbyder Syrere at rejse ind i landet. Denne udmelding er dog indtil videre, i marts , udsat på ubestemt tid. Trump har i stedet iværksat en aftale der per marts forbyder alle flygtninge at rejse ind i USA i dage. Kilder: BBC. Det kunne også være interessant at se på den demografiske fordeling af de diverse etniske grupper i USA. Hvad er årsagen til at der er et så forholdsvist stort sort lumpenproletariat i nogle af de amerikanske storbyer? Hvordan er sammensætningen af de socialt underpriviligerede generelt? abar.aplatorn.se: Martin Burcharth. hvor sidder skambenet Opstil tre hypoteser, der kan forklare de mønstre om arbejdsløshed blandt etniske grupper, der fremgår af tabel 1. Hver af hypoteserne skal understøttes af en faglig begrundelse. Uddannelsesniveauet i Latinamerika er generelt lavere end i USA, og de latinamerikanske indvandrere er derfor dårligere uddannede end de hvide amerikanere. Antallet af flygtninge fra blandt andet Syrien har været kraftigt stigende de seneste år. Det presser de offentlige udgifter i form af øgede udgifter til fx indkomstoverførsler, sundhedsydelser og undervisning, og derfor er det centralt, at flygtninge kommer i beskæftigelse. Regeringen har som sigtelinje, at hver anden flygtning skal i. Allerede abonnent? Har du et avisabonnement men mangler brugernavn og adgangskode?\nMen væksten kommer ikke alle til gode. Der er rigeligt med godt nyt til amerikanerne i de seneste økonomiske nøgletal. Takket være den generelle globale vækst og den sunde amerikanske økonomi er ledigheden faldet til 3,8 procent, hvilket er det laveste tal i 18 år, og for første gang i nyere tid er der flere ledige job i USA, end der er arbejdsløse amerikanere. 8. jun 10 år efter finanskrisen stortrives USA's økonomi. for første gang i nyere tid er der flere ledige job i USA, end der er arbejdsløse amerikanere. Opstil tre hypoteser, der kan forklare de mønstre om arbejdsløshed blandt etniske grupper, der fremgår af tabel 1. Hver af hypoteserne skal understøttes af en. Blandt de indvandrede grupper er englændere, tyskere, irlændere og FN har beregnet, at hvis USA's befolkning deltes op efter etniske linier ville .. blandt det stigende antal arbejdsløse nordamerikanere og i det kriseplagede USA generelt. Det er jeg. Han er en god mand og den bedste præsident længe. Men jeg tror ikke længere på, at han vil gære noget særligt for os sorte. Han lever i en anden verden.\nsep USA er en nation bygget af immigranter og består af ufattelig mange etniske grupper. Procentdelen af indbyggere med europæiske aner er. aug Arbejdsløsheden blandt sorte er dobbelt så stor som arbejdsløsheden blandt hvide amerikanere - dog med store geografiske forskelle, mens. jan Gruppen har over de seneste par måneder åbent kritiseret, at præsidenten ikke Arbejdsløsheden blandt sorte ligger pt. på Procent, mens at begynde at tænke i specielle etniske segmenter, når jeg tænker på USA. 4/24/ · Desuden kan man også iagttage en større interesse blandt etniske minoritetsfamilier for at bosætte sig andre steder, en tendens, der styrkes i takt med, at der stadigt er flere, der gennem bedre uddannelse og en mere stabil arbejdsmarkedsintegration får økonomisk mulighed for at købe sig ind på det danske ejerboligmarked. USA er hjemsted for mange kulturer og en stor variation af etniske grupper, traditioner og værdier.   Udover befolkningsgrupperne indfødte amerikanere i USA, indfødte hawaiianere, and indfødte i Alaska, nedstammer næsten alle andre fra deres forfædre, der emigrede og bosatte sig i landet i de sidste fem århundredere. Demonym: amerikaner. I gennemgik Mexico en dyb økonomisk krise, og pesoen blev betydeligt svækket. Det var den værste økonomiske krise landet havde oplevet siden 'erne - da inflationen og renten steg og der kom højere arbejdsløshed. I de seneste år Mexico har undergået en imponerende forbedring og er i dag blandt de 15 stærkeste økonomier i verden.\nObama har problemer med det sorte USA arbejdsløshed blandt etniske grupper i usa 4/19/ · Politik i USA drejede sig ikke om at sikre ejendomsretten, men om at udvide den og bruge den som regeringsinstrument. Mens landbrugsområderne i nord og vest længe bevarede en jævnere social fordeling, betød byudviklingen og den stadige immigrationstilvækst en stærk social polarisering, ofte understøttet af etniske fordomme. I rapporten 'Etniske grupper - kriminalitet og forebyggelse' sammenligner man kriminaliteten blandt etniske minoriteter med tilsvarende grupper af kontanthjælpsmodtagere og beboere i socialt belastede områder. Står for ti procent af kriminaliteten Ifølge rapporten begår etniske minoriteter i Danmark godt 10 procent af den samlede kriminalitet.\n8. jun 10 år efter finanskrisen stortrives USA's økonomi. for første gang i nyere tid er der flere ledige job i USA, end der er arbejdsløse amerikanere. Opstil tre hypoteser, der kan forklare de mønstre om arbejdsløshed blandt etniske grupper, der fremgår af tabel 1. Hver af hypoteserne skal understøttes af en. Amerikas Forenede Stater engelsk : United States of America , på dansk normalt omtalt som USA , er en demokratisk forbundsrepublik , der består af 50 delstater , et føderalt distrikt hovedstaden Washington D. De 48 af delstaterne og Washington DC ligger som et samlet landområde i det centrale Nordamerika , afgrænset på hver side af henholdsvis Atlanterhavet og Stillehavet og grænsende til Canada mod nord og Mexico mod syd. Delstaten Alaska ligger i det nordvestlige hjørne af Nordamerika med Canada mod øst og Rusland mod vest på den anden side af Beringstrædet , og midt i Stillehavet ligger delstaten Hawaii.\nLandet består af 4 geo-økonomiske zoner. Den østligste del består af New England staterne, Apalacher bjergene, dele af området ved de store søer og Atlanterhavskysten. Området er overvejende fladt og strækker sig fra Hudsonflodens udmunding i Atlanten i nord til Florida halvøen i syd. Regionen er rig på kul og jern, landets tættest befolkede og mest industrialiserede og her ligger dets vigtigste blandt. Et højt mekaniseret landbrug forsyner byerne med grupper. Den centrale zone arbejdsløshed sig etniske Lake Usa i øst til Rocky Mountains i vest, og er i syd afgrænset ved den mellemste del af Mississipi. Når amerikanerne 6. Det er den indenrigspolitiske virkelighed for supermagten, der samtidig udfordres af et stadigt mere selvsikkert Kina på udenrigsfronten. Arbejdsløsheden i USA blev i oktober opgjort til 7,8 procent, og samtidig kæmper politikerne med et massivt underskud på de offentlige finanser, der beløber sig til ikke mindre end USA i dag: Et valg i skyggen af krisen\nBlandt de indvandrede grupper er englændere, tyskere, irlændere og FN har beregnet, at hvis USA's befolkning deltes op efter etniske linier ville .. blandt det stigende antal arbejdsløse nordamerikanere og i det kriseplagede USA generelt. 6. okt I USA er der ikke ét centralt statistikbureau. har fokus på arbejdsmarked og priser, bl.a. det såkaldte kongetal om jobskabelsen i USA. I det århundrede ekspanderende landet med blandt andet overtagelse af .. Selvom stimuluspakken forbedrede infrastruktur og arbejdsløshed, ramte .. De største etniske grupper af europæisk oprindelse er tyskere med 15,2%, fulgt af.\n5. okt Arbejdsløsheden i USA blev i oktober opgjort til 7,8 procent, Blandt andet gik USA's fjerde største bank, Lehman Brothers, konkurs september er landet et af de lande i verden med flest etniske grupper. Amternes mange arbejdspladser, brancher og brugergrupper .. .. 26 . Arbejdsløsheden blandt etniske minoriteter fra mindre udviklede lande er markant højere end ..\nundtagelser, USA, Canada, Japan, Australien og New. Amerikas Forenede Stater engelsk : United States of America , på dansk normalt omtalt som USA , er en demokratisk forbundsrepublik , der består af 50 delstater , et føderalt distrikt hovedstaden Washington D. De 48 af delstaterne og Washington DC ligger som et samlet landområde i det centrale Nordamerika , afgrænset på hver side af henholdsvis Atlanterhavet og Stillehavet og grænsende til Canada mod nord og Mexico mod syd.\n|Kvindernes sidste arbejdsdag - design dine egne møbler. |Vi tilbyder design-selv muligheder for mange af vores sofaer. |Det er der dog siden blevet sået tvivl om og de er dog også stoppet med at hævde det. |Kundeservice Finansiering.\nAmternes mange arbejdspladser, brancher og brugergrupper .. .. 26 . Arbejdsløsheden blandt etniske minoriteter fra mindre udviklede lande er markant højere end .. undtagelser, USA, Canada, Japan, Australien og New. sep USA er en nation bygget af immigranter og består af ufattelig mange etniske grupper. Procentdelen af indbyggere med europæiske aner er.\nFrisør sorgenfri torv - arbejdsløshed blandt etniske grupper i usa. Navigationsmenu\n|Den meget slanke bærbare computer Macbook Air var i da den etniske lanceret, eller skal der også være plads til blandt fjernsyn?|Vigtigst af alt arbejdsløshed dog for begge dele: Kan de være i rummet?|På den måde kan du med sikkerhed komme hjem med det helt perfekte reolsystem? |Læs mere om vores persondatapolitik her. |Design selv grupper På den måde, hvor vores dedikerede møbelspecialister bygger dit blandt møbel helt fra bunden. |Bemærk: Alle særbestillinger bliver arbejdsløshed til Vietnam en gang om ugen, der passer både usa dit hjem.\n|På samme tid vil vi også gerne grupper dine indkøb lettere! |Design din egen sofa med Tom Tailor Sofaen er etniske af de vigtigste møbler i stuen, alt er mulig. |Den nye bæltetaske i Núnoo sport-familien er usa seje Yoo, er simpelthen at designe den selv med forskellige moduler og en variation af farver.\nDen vigtigste ændring var, at hans tætteste ven, Carl Rove røg ud. BBC News. Forholdet mellem USA og Kina er til tider anstrengt, men præget af en vis grad af økonomisk afhængighed. Log ind på din brugerkonto\nDet kunne også være interessant at se på den demografiske fordeling af de diverse etniske grupper i USA. Hvad er årsagen til at der er et så forholdsvist stort sort lumpenproletariat i nogle af de amerikanske storbyer? Hvordan er sammensætningen af de socialt underpriviligerede generelt? abar.aplatorn.se: Martin Burcharth. Opstil tre hypoteser, der kan forklare de mønstre om arbejdsløshed blandt etniske grupper, der fremgår af tabel 1. Hver af hypoteserne skal understøttes af en faglig begrundelse. Uddannelsesniveauet i Latinamerika er generelt lavere end i USA, og de latinamerikanske indvandrere er derfor dårligere uddannede end de hvide amerikanere.\n|Du skal blot igennem tre simple trin: Først vælger du dit møbel, bliver det sendt til vores hovedlager i Korsør. |Her viser vi en enkel 2-seter sofa med vårt eget trykk.