Jamieson Ranch Vineyards (Napa, Californien) - anmeldelser\nAlle restauranter i Napa Restauranter i nærheden af Jamieson Ranch Vineyards\nAlle aktiviteter i Napa Aktiviteter i nærheden af Jamieson Ranch Vineyards\nUSA Californien Napa Valley Napa Forslag til aktiviteter i Napa Jamieson Ranch Vineyards\n77 anmeldelser Nr. 46 af 190 aktiviteter i Napa Vingårde, Mad og drikke 1 Kirkland Ranch Road, Napa, CA 94558+1 707-254-8673Website\nog derover Viator VIP: Napa by Helicopter with Wine Tasting and Food Pairing\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Oversigt 4,5 77 anmeldelserFremragende68 %Rigtig god22 %Gennemsnitlig1 %Dårlig2 %Frygtelig7 %2 uger siden“Double Lariat is a must try”3 uger siden“Beautiful ”Lukket nusø - lø10:00 am - 5:00 pmAlle åbningstider Åbningstid i dag: 10:00 AM - 5:00 PMPLACERING 1 Kirkland Ranch Road, Napa, CA 94558\nKONTAKT Website +1 707-254-8673Forbedr denne registreringEr denne seværdighed god til små grupper (færre end fire)?Ja Nej Ved ikke Er denne seværdighed kun for voksne?Ja Nej Ved ikke Kræver denne aktivitet planlægning, billetter eller booking på forhånd?Ja Nej Ved ikke Er denne seværdighed et sted, der absolut skal ses?Ja Nej Ved ikke Er dette en udendørs seværdighed eller aktivitet?Ja Nej Ved ikke Er denne aktivitet tilgængelig uden planlægning eller booking?Ja Nej Ved ikke Giver denne seværdighed besøgende et indblik i den lokale kultur?Ja Nej Ved ikke Ville denne aktivitet være god til varme dage?Ja Nej Ved ikke Ville denne aktivitet være god til solskinsdage?Ja Nej Ved ikke Har denne seværdighed en god udsigt over landskabet eller skylinen?Ja Nej Ved ikke Tak for din hjælp! Del en anden oplevelse, inden du smutter. Skriv en anmeldelse\nMedlemsvurdering Fremragende51Rigtig god17Gennemsnitlig1Dårlig2Frygtelig6Type rejsendeFamilierParAleneForretningVennerTidspunkt på året Mar.-majJun.-aug.Sep.-nov.Dec.-feb.Sprog Alle sprog Dansk (41)Engelsk (73)Portugisisk (1)Flere sprog Sprog Dansk (41)Engelsk (73)Portugisisk (1)Russisk (1)Spansk (1)Svensk (1)\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNej449mathewbCanton, Ohio174Anmeldt 2 uger siden fra mobile enheder Dobbelt Lariat er et must at prøveMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejMia R3Anmeldt 3 uger siden fra mobile enheder SmukHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nPaulo V. d16219Anmeldt 4 uger siden SofisticaçãoGoogle Oversæt MereTak, Paulo V. d Corby B3Anmeldt 6 maj 2017 fra mobile enheder Dont trust the staff hereGoogle Oversæt MereTak, Corby B Doug F, General Manager hos Jamieson Ranch Vineyards, svarede på denne anmeldelseSvarede 4 uger sidenGoogle Oversæt Mere\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejdclare142Nelson-Tasman Region, New Zealand427Anmeldt 8 april 2017 Ikke af samme navn, men vidunderlige vinsmagning whiskyMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejJim FMahtomedi, Minnesota163Anmeldt 18 marts 2017 fra mobile enheder Smukt, men vinene er ikke noget særligtMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejPhillyShaneyphiladelphia19369Anmeldt 14 marts 2017 fra mobile enheder Wow!!MereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejLaura ROlathe, Kansas383Anmeldt 5 marts 2017 fra mobile enheder Tilbringe din tid andetsteds. forfærdelig service!MereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Tak for din vurdering.Doug F, General Manager hos Jamieson Ranch Vineyards, svarede på denne anmeldelseSvarede 4 uger sidenGoogle Oversæt Mere\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejBoohaCanton, Connecticut21458Anmeldt 23 februar 2017 fra mobile enheder Smukke omgivelser; pæne menneskerMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejNYtraveler543New Rochelle, New York3513Anmeldt 12 februar 2017 Personlig service og en Mini hest i baren!MereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nOpdaterer listen... I nærheden Restauranter i nærhedenRistorantii La Strada133 anmeldelser 2,5 km væk Canyon Cafe48 anmeldelser 5,45 km væk Le Paris Artisan & Gourmet Cafe9 anmeldelser 5,28 km væk Starbucks12 anmeldelser 4,63 km væk Seværdigheder i nærhedenMarshall's Farm7 anmeldelser 4,38 km væk Napa Shuttle & Limousines6 anmeldelser 2,62 km væk Skyline Wilderness Park108 anmeldelser 6,51 km væk Spørgsmål og svarFå hurtige svar fra personale og tidligere besøgende på Jamieson Ranch Vineyards.Bemærk! Dit spørgsmål vil blive offentliggjort på siden Spørgsmål og svar.Retningslinjer for indlægSendBekræftelse: Bedre information. Bedre booking. Bedre rejse. © 2017 TripAdvisor LLC Alle rettigheder forbeholdes. Brugsbetingelser | Politik om beskyttelse af personlige oplysninger | Cookiepolitik | Accept af cookies | Oversigt over website* TripAdvisor LLC er ikke en rejseagent og opkræver ikke nogen gebyrer fra brugerne af vores website ... (mere) TripAdvisor LLC er ikke ansvarlig for indhold på eksterne websites. Skatter og afgifter er ikke inkluderet i tilbud. UDFORSKOm osSupportcenterVALUTA/LAND$USDDanmark


Køleboks 12v test – Soil moisture sensor\nMarkedet bugner med forskellige typer kølebokse. Camp Forever absorberkøleboks, der kan benytte 12V , 230V og gas. Sikkerhedsstyrelsen: Test af gaskøleskabe. Med et par gammeldags køleelementer og en moderne køleboks kan man holde. Er du træt af tankstationernes ofte dyre og usunde mad?\nSå bør du måske overveje at købe en køleboks og have maden med hjemmefra.\nI bilen – når vi kører er den tilsluttet 12V og der virker den som . Camping- Fritid har testet otte. Hvilken 12v køletaske, Mike Nielsen, 4. Hvis man har Volt andre steder, kan de også bruges der. Det er en kompressor- køleboks.\nHer på siden får du mulighed for at læse hvad andre mener om et produkt du . Er der nogen der har lavet forsøg med sådan en 12v køleboks til bilen, jeg tænkte om man kunne bruge den som reservoir, og om den kunne . Klik her og find den bedste pris nu! Mobicool Bhybrid liter elektrisk køleboks til volt og 2volt på Frishop.\nEn køleboks er bedre Endelig understreger hun, at køletasken er . Denne køleboks fungerer stående og liggende – Køler ned til °C under udetemperaturen. Mange kølebokse køre thermoelektrisk drift, når de er tilsluttet 12V , det gør . Hold hovedet koldt, hvis familien ønsker sig en elektrisk køleboks til bilen,. De fleste af de testede bokse kunne nogenlunde tage feberen af . Vi har selv fået købt nogle . Min box har yderligere været kørt igennem forskellige klimakammer test , da jeg.\nOur professional coolers have stood and passed the test of practice millions of times. Dometic, transport, transportering, køling, køleboks , medicin, farmaceutisk . Boksen køler særdeles hurtigt takket være. Robomow RS6robotplæneklipper TESTVINDER. Dette kan tjekkes ved at købe en spændingsmåler, der kan fortælle, om volt holdes og om generatoren lader på bilens batteri. Men vi får også brug for en kølebox , evt.\nBiludstyr til din Citroën – se vores store udvalg af originalt Citroën tilbehør og reservedele. Testvinder hos tyske testsieger. Kan bruges til 12V og 230V.\nMåler 36x36x2og passer fint til de . Køleboks Ezetil XXL 3-DAYS ICE EZ Blå , Hvi Grå 44.


Mål for SFO - Vesthimmerlands Kommune\nDu er her: Forside / Borger / Barn / Skole / Målsætninger / Mål for SFO\n> Mål for folkeskolen\n> Mål for SFO\nNedenfor er opstillet mål for skolefritidsordningerne i Vesthimmerlands Kommune:\nVi anser alle børn for at være unikke og værdifulde i sig selv. Vores\npædagogiske arbejde tager udgangspunkt i det enkelte barns behov,\nressourcer og kompetencer. Udvikling og læring foregår med barnet\nsom aktiv deltager i et socialt samspil med andre børn og voksne.\nbarnet som udstråler glæde og tryghed,\nbarnet som er tillidsfuldt\nbarnet som har lyst til at lege, lære og virke sammen med andre\n-er et barn med et godt fundament\nMed afsæt i Vesthimmerlands Kommunes sammenhængende børnepolitik\nog folkeskoleloven har vi valgt at arbejde med følgende indsatsområder:\nPædagogiske profil og indhold i skolefritidsordningen\nDet skal være sjovt at gå i skolefritidsordning.\nDet enkelte barn gives mulighed for erkendelse af egne evner og identitet\nBørnene i skolefritidsordningen skal stilles overfor opgaver, hvor de lærer at tage ansvar\nBørnene skal opleve, at de har retten til at vælge.\nBørnene i skolefritidsordningen skal opleve at have retten til egen "fri" tid.\nBørnene skal opleve sammenhænge mellem skolefritidsordning, skole og hjem.\nBørnene gives mulighed for at opleve aktiv læring, barnet lærer gennem praktiske oplevelser.\nBørnene har mulighed for at eksperimentere - børnene lærer at få indsigt, men også at opleve, at blive gode til noget\nI skolefritidsordningen gives mulighed for gennem aktiviteter og samvær at øve demokratiske processer.\nDialogen er et vigtigt redskab i skolefritidsordningens sociale liv.\nBørnene skal opleve at være en aktiv del af et større fællesskab\nSamarbejde - mål:\nSkolefritidsordningen skal medvirke til i samarbejde med hjemmet og skolen at skabe en helhed i hverdagen for børnene.\nLigeværdighed og fællesskab er overskriften for samarbejdet. Dialog, gensidig anerkendelse, åbenhed gælder alle aspekter af samarbejdet.\nSkolefritidsordningens personale har ved daglige kontakter med forældrene et tæt forhold til disse. Dette gør, at personalet har mulighed for at komme i tæt dialog med forældrene – også ved den svære samtale, som kan omhandle personlige problemstillinger.\nSkolefritidsordningens personale har mulighed for at lave sparring med forældrene. Gennem anerkendende tilgang til barnet at gøre forældrene opmærksomme på barnets kvaliteter og ressourcer.\nI forbindelse med det tværfaglige skole-hjem samarbejde har skolefritidsordningen fokus på barnets alsidige personlige udvikling samt sociale kompetencer.\nSkolefritidsordningen arbejder tæt sammen med indskolingsteamet og indgår i dialog og ligeværdigt samarbejde om det enkelte barn og gruppen af børn.\nLektiecafeer kan etableres i tæt samarbejde mellem skolen, forældrene, pædagogen og den enkelte lærer. Pædagogen kan rådgive og hjælpe med lektier i det omfang, det er muligt, uden at gå ind og overtage forældrenes og lærernes ansvar og kompetencer.\nOvergange - mål:\nSkolefritidsordningen medvirker i samarbejde med forældrene til at skabe gode og trygge overgange, således at barnet oplever helhed og sammenhæng mellem tilbuddene.\nHensigten er at tilbyde børnene en glidende overgang fra dagtilbud til skolefritidsordning og skole samt fra skole til fritid.\nFor at skabe en harmonisk overgang fra dagtilbud til skole/skolefritidsordning er det vigtigt, at børnene får kendskab til skolefritidsordningen og skolens dagsrytme samt\nindblik i sociale normer og regler.\nSkolefritidsordningen indgår i et forpligtende samarbejde med juniorklubberne. Der etableres brobygningsforløb, hvor skolefritidsordningens børn kommer på besøg i juniorklubberne.\nDer følger en pædagog med fra skolefritidsordningen for at lette overgangen. (Der tilstræbes også, at de børn der ikke går i skolefritidsordning kommer på minimum\net besøg i juniorklubberne)\nDet er vigtigt at børnene har kendskab til lokalområdets klub- og foreningsliv.\nKost og Motion - mål:\nSkolefritidsordningen medvirker til at give alle børn muligheder for at være fysisk aktive, der hvor de færdes i deres hverdag, med det formål at forebygge overvægt og andre livsstilssygdomme. Ligeledes skal børnene i skolefritidsordningen have kendskab til sund mad.\nForskning viser, at sund kost og regelmæssig motion giver børn en øget koncentrations- og indlæringsevne, bedre fysisk og psykisk velvære samt lavere sygdomsfravær.\nSkolefritidsordningen skal præsentere børnene for sund, varieret og ernæringsrigtig kost, for herigennem at lære om sund mad og få et naturligt forhold til det usunde.\nDer skal i skolefritidsordningen skabes mulighed for fysisk aktivitet for herigennem at styrke sociale relationer, give bedre trivsel, livsglæde og selvværd.\nBørn af fremmede kulturer tilbydes den samme mad som danske børn, men med en grundlæggende respekt for deres religiøse baggrund.\nMed afsæt i skolefritidsordningens kostpolitik at skabe rammer for dialogen med forældrene og børnene om betydningen af regelmæssig motion og gode kostvaner.\nMål for SFO, udarbejdet i sommeren 2008 kan hentes her.


34 timers pædagogmedhjælper i Pilebo børnehave - 1019028 | Jobindex\nJobannonce: 34 timers pædagogmedhjælper i Pilebo børnehave\n34 timers pædagogmedhjælper i Pilebo børnehave\nPilebo er "den lille børnehave, hvor alle kender alle". Vi er normeret til 42 børn, og der er ansat 3 pædagoger og 3 medhjælpere.\nPilebo er en gammel børnehave, som fysisk indeholder to store legerum, et fællesrum og to mindre rum, hvor det ene bruges til pude/yoga/teaterrum, og det andet rum bruges af vores sovebørn.\nVi har en stor og velfungerende legeplads, som vi bruger hele dagen - med klatretræer og buske, multibane, legehuse, bålhytte, sansehave, sandkasser, klatrestativer, gynger m.m. Indretning og rummenes læringsmiljø, ude som inde, tilpasser og ændrer vi efter behov.\nVi søger en pædagogmedhjælper, som brænder for det enkelte barns trivsel og udvikling. En pædagogmedhjælper, som er rummelig over for børn, familier og kollegaer - og som har en anerkendende og nærværende tilgang til sit arbejde.\nPilebo Børnehave, Mosevej 13A, 2680 Solrød Strand\nTilkaldevikarer til Område Smørum (pædagogisk personale i dagtilbud)\nTilkaldevikarer til Plejecenter Hotherhaven til sommerferien og i weekender\nPædagog, specialområdet, fuldtidsstilling i dagtilbud\nKasperskolen søger en skolekonsulent/logopæd


Nyt prischok: Ombygning af badeland bliver langt dyrere end forventet | Nyborg | fyens.dk\nPubliceret 25. april 2019 kl. 19:00\nOnbygningen af Nyborg Svømme- og Badeland har stået på et godt stykke tid. Her er håndværkerne ved at pille den gamle beklædning af. Arkivfoto: Kasper Riggelsen\nBadegæsterne i Nyborg Svømme- og Badeland må væbne sig med tålmodighed. Stedet bliver nemlig først åben for offentligheden sidst på året. Samtidig må politikerne bevilge yderligere knap 9,3 millioner kroner til den igangværende renovering. Til stor ærgrelse for formanden for Kultur- og Fritidsudvalget, Erik Rosengaard (V).\nNyborg: - Jeg må sige, at det kommer som en ubehagelig overraskelse. Men sådan går det, når man piller ved en rådden banan.\nSådan siger formanden for Kultur- og Fritidsudvalget i Nyborg Kommune, Erik Rosengaard (V), efter at han og resten af udvalget i denne uge blev præsenteret for den seneste status på ombygningen af Nyborg Svømme- og Badeland.\nTidligere i år bevilgede byrådet yderligere 4,8 millioner kroner til projektets to første faser. Alligevel står man nu med en ny ekstraregning på knap 9,3 millioner kroner, hvilket bringer det samlede budget op på mere end 37 millioner kroner.\nDet skyldes ikke én bestemt ting, men en cocktail af uheldige omstændigheder. Som omtalt forleden har Beredskab Fyn afvist at give dispensation fra kravet om et automatisk brandalarmeringsystem. Det koster i sig selv 1,5 millioner kroner.\nSamtidig har det vist sig, at taget over de gamle omklædningsrum var så dårligt, at det skal skiftes ud. Vurderingen var ellers oprindelig, at taget godt kunne holde en del år endnu.\nMen da håndværkerne begyndte at pille i det, opdagede de, hvor galt det stod til. Ekstraregningen for denne del er på cirka 1,9 millioner kroner, mens ændringer i de bærende stålkonstruktioner presser prisen op med yderligere 660.000 kroner.\n- Det er en rigtig træls situation, vi er havnet i. Heldigvis er der enighed i Kultur- og Fritidsudvalget om, at de penge er vi nødt til at finde. For ellers kan projektet ikke laves færdigt. Vi kan ikke bygge eksempelvis et nyt omklædningsrum og så risikerer, at det pisser ned ovenfra i løbet af et halvt år, fordi taget er i så dårlig forfatning, som tilfældet er, bemærker udvalgsformanden.\nSagen blev hastebehandlet på et ekstraordinært udvalgsmøde lige efter påske, og på næste tirsdag samles Økonomiudvalget, ligeledes ekstraordinært, for at gøre sagen klar til behandling i byrådssalen samme aften.\nDet sker ifølge Erik Rosengaard for at undgå yderligere forsinkelser. I forvejen betyder de nye, ubehagelige overraskelser, at ombygningen ikke bliver færdig i 3. kvartal som først beregnet, men derimod sidst på året.\nDe foreninger, der holder til i svømme- og badelandet, vil fortsat kunne bruge det ene bassin, men stedet vil altså først været åben for offentligheden i fuld skala omkring årsskiftet.\nNyborg Svømme- og Badeland har med andre ord udsigt til en endnu længere periode med manglende billetindtægter, og også denne del til politikerne bliver nødt til at forholde sig til, erkender Erik Rosengaard. Det indgår dog ikke i den nye millionregning.\nDet gør til gengæld udgifter til udskiftning af fliser i den dybe del af vippebassinnet. De poppede ganske enkelt op, da man tømte bassinet for vand, fortæller udvalgsformanden.\nOven i skal blandt andet lægges udgifter til ekstra arbejde med de eksisterende armerede betondæk, der skulle ophugges i området med omklædningsrum. Tykkelsen varierede fra 30 til 50 centimeter, hvilket var mere end forudsat i udbudsmaterialet.\nDet var ikke muligt at anvende større maskiner, fordi man var bange for at ødelægge de eksisterende betonpæle. I stedet måtte håndværkerne skære betonen, og det har kostet tid.\nDerudover har det været nødvendigt at opsætte spunsplader i forbindelse med udgravning til det nye vandbehandlingssystem. Ellers risikerede man, at det piblede ind med saltvand, fortæller Erik Rosengaard.\nBastionen og badeland skal brandsikres for millioner


Den syriske krises hidtil vigtigste desertører | Information\nDenne weekend føjede endnu to sunni-ofre til den syriske borgerkrigs politiske tabstal. Fredag deserterede Libanons premierminister, Najib Mikati, i protest mod sit kabinets shia-kristne flertal, der støtter det syriske regime. Hans afgang faldt sammen med en opblussen af sekteriske sammenstød i hjembyen Tripoli mellem alawitter og sunnitter, der i går havde kostet 12 dræbte og snesevis af sårede.\nOgså i går sagde lederen af den syriske oppositionskoalition, Sheik Ahmed Moaz al-Khatib, farvel – men ikke tak – og skred efter kun fire måneder på posten. Formelt i protest mod EU’s fortsatte uenighed om den embargo, der blokerer våbeneksport til FSA, Frie Syriske Armé, reelt i frustration over intern splittelse.\nFor oppositionens styrker får faktisk våben ad uofficielle kanaler, om end de fordeles ulige til fordel for islamistiske jihad-grupper. Og Moaz al-Khatibs farvel har samme baggrund, nemlig uenighed i oppositionskoalitionen, der for få dage siden udpegede den erklærede fundamentalist, den 50-årige syrisk-amerikanske Ghassan Hitto, som ’midlertidig premierminister’ i Istanbul.\nScenario 1: Våben eller dialog\nHitto, der er ukendt i Syrien, har støtte fra Det Muslimske Broderskab, der trods forsikringer om det modsatte har afgørende indflydelse i den vestligt støttede oppositions-koalition, og som fik ’valgt’ Hitto med 35 af 49 mulige stemmer.\nMen koalitionens besluttende forum består af 73 medlemmer, hvoraf 24 enten var fraværende eller – som koalitionens officielle talsmand, Walid Bunni – udvandrede fra mødet i Istanbul.\nHitto er også uønsket i FSA’s militære ledelse.\n»Vi anerkender ikke Ghassan Hitto som premierminister, da han ikke er valgt ved konsensus, men påtvunget koalitionen,« sagde en FSA-talsmand, Louya Muqdad, i går, og FSA’s militære chef, general Selim Idriss, gjorde det lørdag klart, at »kun en konsensuskandidat kan accepteres som premierminister«.\n»Den virkelige årsag til bruddet er, at Moaz al-Khatib er for blød for den hårde kerne i koalitionen,« siger politologen Imad Salamey, professor ved Libanons Amerikanske Universitet, LAU. »Hans forsøg på at få en dialog med regimet har mødt massiv modstand og har fremtvunget hans afgang.«\nAl-Khatib siger i sin fratrædelseserklæring, at han nu vil »stå mere frit« i sit oppositionsarbejde, hvilket kan tyde på tilnærmelse til den såkaldte ’accepterede opposition’, der søger en politisk forhandlingsløsning med regimet i Damaskus.\nI disse uger er der usikkerhed om, hvilken linje USA – og dermed EU – ender på. Usikkerhed om et angreb med kemiske våben, som regimet hævder blev gennemført af FSA, undersøges nu af FN, og resultatet af undersøgelsen kan blive afgørende for et kursskifte i synet på ’officiel’ bevæbning af oppositionen.\nScenario 2: Dialog eller våben\nNajib Mikatis valg er nødvendigt, hvis Libanon fortsat skal fungere som nogenlunde sammenhængende stat, splittet mellem den regimevenlige 8. marts-blok og den sunnitisk-falangistiske 14. marts-koalition, der kom i opposition for to år siden.\n»Han går med det formål at få dannet en samlingsregering,« siger Imad Salamey, »altså for at stabilisere et Libanon, der er ustabilt som følge af sammenstød mellem den regerende 8. marts-blok og Saad Hariris 14. marts-opposition.«\nSammen med druser-lederen Walid Jumblatt – også medlem af 8. marts-regeringen – og præsident Michel Suleiman, vil Mikati forlænge perioden for den sunnitiske chef for ISF (Den Interne Sikkerhedstjeneste, red.), general Ashraf Rifi, der som 59-årig falder for en formel aldersgrænse den 1. april.\nMen Hizbollah og dets allierede kristne parti under eks-general Michel Aoun, der kontrollerer flertallet i kabinettet, har kategorisk modsat sig Rifis forlængelse, da han er tæt på Saad Hariri, den nominelle leder af 14. marts-oppositionen.\nMikatis overvejelse var, at en fjernelse af Rifi vil udløse nye uroligheder mellem 8. marts-blokkens shia’er og de sunnitiske grupperinger, der støtter den syriske opposition. Sunnitterne i 14. marts-koalitionen har følt sig trængt både politisk og militært efter et mordattentat i oktober på chefen for ISF’s efterretnings-enhed, Wissam al-Hassan, der ved højlys dag blev ombragt med en bilbombe i et befærdet nabolag i Beiruts kristne bydel, hvor han havde hemmelig adresse. Al-Hassan havde kort forinden optrævlet et komplot, hvor en libanesisk eksminister tilstod planer om sprængstofattentater mod sunnitiske og kristne modstandere af Bashar al-Assads regime. Så sent som for en uge siden blev sunnitterne yderligere opskræmt, da fire sunni-imamer i Beirut blev overfaldet af bøller, der ydmygede dem ved at klippe deres skægvækst i tilgift til en ordinær dragt prygl.\nI Tripoli, i Sidon og i Bekaa-dalen har sunnitters og shiaers spredte væbnede sammenstød skabt yderligere nervøsitet. Sunni-premierminister Najib Mikati (i Libanon er premierministeren sunnit, præsidenten kristen og parlamentsformanden shia, red.), blev i sin tid udpeget med støtte fra Hizbollah og har tidligere truet med at gå, når han kom på kollisionskurs med Hizbollah i vitale politiske spørgsmål, bl.a. om regeringens finansiering af det FN-tribunal, der efterforsker mordet på ekspremierminister Rafik Harri i 2005.\nOg Mikati mener, at general Rifis forlængelse som intern sikkerhedschef sikrer en nødvendig institutionel balance mellem de sekteriske grupper, der ellers truer med at tippe over. Den anden sikkerhedstjeneste – GSF, Den Generelle Sikkerhedsstyrke – er shia-domineret. Hæren er fortrinsvis kommanderet af kristne officerer, men menes at have shia-dominans blandt de menige.\n»Ved at gå nu forsøger Mikati at få alle parter til at samles om en national dialog og en samlingsregering,« siger Imad Salamey til Information.\n»Så han går for at sikre, at der stadig er mulighed for konsensus, hvor alle partier deltager.«\nEt Hizbollah-medlem af parlamentet, Ali Fayyad, sagde i går, at han håber at »alle vil agere ansvarligt i den nuværende situation«.


En række internet forhandlere foreslår i vore dage diverse forskellige fragtløsninger. En af de mest moderne er i øjeblikket at få leveret til en pakkeshop, som gør at du kan hente din bestilling når du har tid. Fragtmetoden er altså yderst let, samt mange gange endda den mest letkøbte type af levering ved køb af .\nDu kunne også vælge at vælge at få sendt til hvor du bor eller ud på dit arbejde. Leveringsmetoden bliver beklageligvis et hak mere bekostelig, men også ret gnidningsløs. Den mest prisbevidste leveringsmetode vil dog i de fleste tilfælde være at hente pakken selv, men det stiller krav om at du er tæt på internet selskabets tilholdssted.\nAntal dages levering på kan være ret så betydningsfuld hvis man absolut skal bruge dine nye varer med det samme, så af den grund er det nemlig væsentligt at man besigtiger den anslåede leveringsdato ved den vedkommende vare.\nMange online shops udlover 1 dags levering på adskillige produkter, eksempelvis , som trods alt forudsætter at du bestiller før et aftalt klokkeslæt, således at de garanteret kan nå at få ordren ud af døren før de logistikansatte får fri.\nNogle netbutikker lover fragt uden beregning, men undertiden forudsætter det at der bestilles for en konkret sum. I øvrigt burde man snuppe den mest prisbevidste type af levering, hvilket i de fleste tilfælde – uafhængig om du er tæt på Randers, Nykøbing Falster eller Lystrup – vil blive at få dem til at levere ordren til et udleveringssted.\nDet er efterhånden særligt overkommeligt for almindelige dødelige at sammenligne priser (via fx PriceRunner) hos flere e-forretninger, og med det motiv har en hel del internet handler i Danmark ikke kunne slippe for at trykke salgspriserne på varerne – til børn, og endvidere også til voksne – en hel del, og endda nogle gange love gebyrfri levering.\nTrods dette kan det immervæk være lønnende at prøve indtil flere online selskaber efter rabatkoder på inden du gennemfører din handel, så du er garanteret at modtage den prisbilligste pris.\nDu skal blot være opmærksom på, at ifald en internet shop udbyder varer for en udsalgspris som kan virke ubegribelig favorabel, bør det mange gange være et kendetegn på en uærlig e-handler. Bestillinger med betalingskort er på den anden side omsluttet af en anordning, der forsvarer køber overfor falske netshops.\nVi anbefaler generelt kortbetalinger eller MobilePay. Alternativt kunne du anvende en løsning som for eksempel ViaBill, ifald du ønsker at honorere pengene i flere bidder.\nFør folk bestiller i en internet webshop behøver man ideelt set studere forhandlerens forretningsvilkår, dog er det ofte et tidskrævende projekt.\nEt andet alternativ er at granske om online webshoppen er e-mærke godkendt, fordi det kan være et kendetegn for at e-forretningen opfylder gældende dansk lovgivning, udover at online forhandleren fra tid til anden tilses af eksperter der kender bestemmelserne på området. Derudover tilbydes du mulighed for hjælpende service, når du udsættes for besvær som følge af dit indkøb.\nUdover dette kan det anbefales at man er på vagt for de mest relevante regler der kan håndhæves i forbindelse med bestillingen, f.eks. hvilken returpolitik webbutikken tilbyder. I den sammenhæng er det tilmed essesentielt, at man stadigvæk gemmer sin købsbekræftelse, så man en anden gang kan bekræfte sin shopping af , uafhængig om du efterspørger produkter til en dreng eller pige.\nTrustpilot frembringer ret så nyttige muligheder for at eftersøge en stor gruppe aktuelle brugeres ratings og på grund af dette slår vi et slag for, at du evaluerer online forhandlerens vurderinger af før du lægger din bestilling.\nFacebook byder på for øvrigt nogle hensigtsmæssige muligheder for at få indtryk af internet forretningens kundefokus. Derudover ses en række forretninger på nettet som giver kunderne mulighed for at frembringe en evaluering af deres købsoplevelse, hvilket også må bruges til at få et indtryk af tidligere kunders oplevelser.\nDenne hjemmeside er finansieret af reklameindtægter. Vi arbejder tæt sammen med flere forhandlere på nettet og præsenterer forretningernes varer, og tjener godtgørelse når en bruger fra vores website gennemfører et køb.\nVejledning vedrørende tilbud og online selskaber opdateres ofte, men det er ikke muligt for os at give garantier imod reguleringer der eventuelt er foretaget siden vi sidste gang opdaterede sidens oplysninger.


Sommerhus - 4 personer - rue des Fauvettes - 17200 - Royan - 135-FCH199 - Vacasol\nSommerhus - 4 personer - rue des Fauvettes - 17200 - Royan\nEmne nr.: 135-FCH199\nDenne moderne lejlighed ligger i centrum af den berømte badeby Royan. Du er kun 700 m fra stranden og den smukke havn.\nLejligheden ligger på 2. sal, men kan nås med en moderne elevator. Det har et soveværelse med dobbeltseng og balkon samt en enkeltseng i den charmerende stue. En privat parkeringsplads er tilgængelig bag på bygningen.\nButikker, caféer og restauranter ligger inden for 100 meter. Gå en tur gennem det smukke centrum af Royan, og oplev den usædvanlige Pont du Diable i Saint-Palais sur Mer. Et besøg i Planet Exotica Park vil glæde unge og gamle, der kan fordybe sig i krybdyrenes verden. La Palmyre Zoo (15 km) er også et besøg værd. Golfspillere vil sætte pris på Royan Course for at forbedre deres sving.\nDen charmerende lejlighed er perfekt til afslapning i den friske havluft i Charente-Maritime.


Kontoruddannelsen [node:field_title_tag] | Campus Bornholm\nPå denne side kan du læse om specifikke forhold for uddannelsen\npå Campus Bornholm. En overordnet beskrivelse af uddannelsen\nfinder du på UddannelsesGuiden.\nKontoruddannelsen på Campus Bornholm\nKontoruddannelsen skiller sig ud fra de øvrige erhvervsuddannelser, idet du kun kan tage den med EUX, eller hvis du allerede har gennemført en gymnasial uddannelse.\nCampus Bornholm udbyder ikke kontoruddannelsen med EUX. Det betyder dog ikke, at du er nødt til at forlade øen for at blive klar til begynde på et hovedforløb og en elevplads på et kontor. Det er nemlig også muligt, hvis du:\n1. Har en studentereksamen fra HHX\n2. Har en studentereksamen fra HF, HTX eller STX og tager suppleringsuddannelsen EUS5 (Erhvervsuddannelse for Studenter). Den tager 5 uger. Læs mere om EUS5.\nHvis ingen af disse muligheder er relevante for dig, er du meget velkommen til at kontakte EUD-studievejleder, Bjarne Bech, for individuel vejledning. Se kontaktoplysninger i spalten til højre.\nHovedforløbet veksler mellem oplæring i en virksomhed og flere skoleforløb. Den største del af hovedforløbet foregår som oplæring i virksomheden.\nDit hovedforløb er tilrettelagt efter, hvilket speciale du har valgt. Campus Bornholm udbyder specialet ’Offentlig Administration’, og du kan således tage hele denne uddannelse på Bornholm.\nVælger du et af de andre specialer – fx Lægesekretær, Revision, Spedition og Shipping – kan du sagtens være elev i en bornholmsk virksomhed, men skoleforløbene foregår på en af vores samarbejdsskoler uden for øen. Ofte vil du have mulighed for at bo på et skolehjem imens.\nLæs mere om hovedforløb og praktik.\nKontakt EUD-studievejleder Bjarne Bech for yderligere information. Se kontaktoplysninger i spalten til højre.\n- faglært med gymnasial eksamen\nLæs mere om EUX på Uddannelsesguiden.


Pas på! Legende spillere giver den gas på golfbanen i Holbæk - Holbæk Bold- og Idrætsforening\nPas på! Legende spillere giver den gas på golfbanen i Holbæk\n15. september 2020 - skrevet af søm - kategori: Klubnyt\nNogle ting er ikke til at vænne sig af med.\nJeg havde egentlig ikke de store problemer med at kvitte smøgerne for et kvart århundrede siden. Det var efter i mange år at have levet med et motto om, at 20 Kings om dagen sætter kulør på lungerne.\nTil gengæld kan jeg ikke, under nogen omstændigheder, i et villakvarter se skiltet med dette budskab Pas på! Legende børn uden at tænke:\nDet var pokkers! Her bor nogle berømte unger, der har skrevet sig ind i historiebøgerne. Dem skal vi holde øje med, og selvfølgelig skal vi passe på dem.\nLevende legender er der ikke mange af. Det vides, at svenske Zlatan har sagt, at han er en af slagsen. Det var dog før, at både han og statuen af ham i Malmø fik ridser i lakken og meget andet.\nEn legende er ifølge ordbogen en kendt person eller ting, der er genstand for mytedannelse. Dem er HB&I's historie fuld af.\nMed et glimt i øjet kalder en flok tidligere førsteholdsspillere i Holbæk i hvert fald deres golfdyst på Kirsebærholmen fredag den 18. september for HB&I Legends Open 2020.\nDe gamle drenge sætter altså ikke deres lys under en skæppe, og hvorfor skulle de også det? Så kan ingen jo se det. Og selvtillid er en god ting at ha' - det gælder både i fodbold, golf og andre af tilværelsens foreteelser.\nMed fredagens træf følges der op på sidste års succesrige og første arrangement for det anseelige antal Holbæk-fodboldspillere, der har kastet kærligheden på sporten med køller og jern.\nSå med andre ord: Fra fredag middag kan der på golfbanen i Holbæk måske ses et skilt med ordlyden Pas på! Legende spillere.\nDe har ikke glemt at lege, de modne mænd, der er involveret. Den stormomsuste fødsel af turneringen i oktober sidste år viste ganske vist, at der bliver gået til sagen med stor alvor ude på hullerne.\nMen den var også et bevis på, at de gamle fodboldspillere forstår at slå gækken løs, når det gælder nostalgi og gamle røverhistorier.\nDet gjorde de i dén grad over en tre retters middag, hygge, quiz og præmieuddeling bagefter på Restaurant Albatros. Hele molevitten gentages nu.\nAt der fredag bliver råbt FORE på Kirsebærholmen - som advarsel om en vildfaren golfkugle - kan ikke afvises. Men de er faktisk ganske habile udi spillet, de 16 deltagere i turneringen.\nDet forlyder endda, at et par af dem - Per Tofte og Claus Jacobsen - i ugens løb hver for sig har trænet ovre i det jyske. Så de kan være helt skarpe i fredagens dyst.\nMed andenudgaven af HB&I Legends Open tager initiativtagerne Kim Harrsen og Lennart Madsen et skridt mod det, der er målsætningen. Nemlig at gøre arrangementet til en tradition.\nI 2019 var Frank Nielsen - målmanden med lidt over 100 førsteholdskampe fra 1988 og en håndfuld år frem – bedst, udregnet efter et sindrigt pointsystem, der tager højde for den enkeltes golfmæssige niveau.\nHvis nogen skulle finde på at møde op med autografblok på Kirsebærholmen fredag - så er der gode navne at hente blandt de 16 spillere og de fire hjælpere.\nSidstnævnte kører rundt i servicevogne og sørger for god ro og orden. Samt for at bringe forfriskninger til spillerne. Søren Lindsted er en af dem.\nDen nu 63-årige eks-topscorer er vel lige så legendarisk for sin medvirken i filmen Escape to Victory (på dansk Fangelejrens Helte) som for sine 30 Holbæk-mål i 2. division i 1978.\nFilmen fra 1981 var han med i efter skiftet til hollandske FC Twente, og i selskab med blandt andre Pelé og Sylvester Stallone var det særdeles sparsomt med replikker til danskeren.\nFredag bliver der med garanti anderledes gang i snakketøjet, når han sammen med Ole Rasmussen og den mangeårige holdleder Erik B. Sørensen tøffer rundt på Kirsebærholmen.\nDen fjerde og sidste servicemedarbejder er dagens hemmelige gæst. Vi kan dog afsløre, at han har en sjat A-landskampe med i bagagen og mindst lige så mange gode historier fra dengang.\nBåde den hemmelige gæst og Søren Lindsted er nye i selskabet i forhold til sidste år, og det samme gælder Jens Johansen, Atli Hedinsson, Peer Svenningsen og Johnny Frederiksen.\nSidstnævnte bor i Sverige og snupper sammen med Kim Harrsen efter fredagens match lige en omgang golf mere på Hørsholms bane lørdag, inden han drager hjemad.\nMåske har Frederiksen gode sager med tilbage til Sverige, for der er mange præmier på spil, når første bold teer ud fredag klokken 12.\nBlandt bejlerne til disse er blandt andre HB&I-formand Kim Stroustrup og skam også en tidligere træner i klubben.\nDet er Kim Splidsboel, der styrede tropperne fra sidelinjen i et par sæsoner i begyndelsen af 1990'erne.\nSplidsboel har dog mindst én gang også været i aktion som spiller på Holbæk Stadion. Nemlig i foråret 1974, hvor Hvidovre-spilleren i en ynglingelandskamp mod Sverige var en del af forsvaret foran målmand Per Wind.\nSvenskerne vandt med 2-0, og et af de andre navne på det danske hold ved den lejlighed var Holbæk-teknikeren John Jensen. Han erstattede fra anden halvlegs start Søren Lerby fra Taastrup.\nFighteren Lerby skiftede ikke længe efter klub til Fremad Amager, hvor han kendte Frank Arnesen.\nTeknikeren Arnesen var med i hele landskampen på Holbæk Stadion i 1974, og efter en fin sæson i landets bedste række året efter blev han og Lerby skudt af til Ajax Amsterdam.\nResten er historie, og man tør vel godt kalde de to for fodboldlegender. Ligesom alle dem fra Holbæk, der fredag giver den gas med køller og jern på Kirsebærholmen.\nDet var en stormomsust fødsel, da Holbæk Legends Open sidste år blev spillet for første gang. Blandt deltagerne var Torben ”Tarter” Hansen med flaget og Kim Splidsboel. Begge er også med i 2020-udgaven.


Hvad er de forskellige sociale sikringsydelser? - Zajacperrone.com\nI USA, at programmet er kendt som Social Security omfatter den føderale alderdoms-, efterladte- og invalideforsikring (OASDI) program. Den største del af de sociale sikringsydelser, er, at pensionsydelser. Ydelserne også betalt til dem, der er handicappede, efterladte efter arbejdstagere, der er gået bort, og de pårørende til modtagerne.\nGennem en arbejdstagers karriere, Social Security Administration (SSA) holder styr på sin indtjening. Mængden af sociale ydelser, som en arbejdstager har ret til ved pensionering, afhænger af registrering af hans indtjening, samt den alder, hvor han vælger at gå på pension. En arbejdstagers fratrædelsesydelserne opgøres ud fra en mængde kendt som den primære forsikring beløb (PIA), som er gennemsnittet af de 35 højeste år af en arbejdstagers indtjening. En procentdel af PIA beregnes og indeksreguleret at give størrelsen af de månedlige ydelser, en pensioneret arbejdstager berettiget til. Den tidligste alder, hvor pensionsydelser er tilgængelige er 62.\nHvis en person ikke kan arbejde på grund af et fysisk eller psykisk tilstand, der er enten terminal eller langvarig, så han kan være berettiget til en anden type sociale ydelser kendt som Social Security Handicap. For en person, der ønsker at modtage denne type ydelser, er det bedst at søge om dem så hurtigt som muligt, da det normalt tager måneder at behandle en ansøgning. Mennesker, herunder børn, der har lidt indkomst eller ressourcer kan også være berettiget til en form for betaling handicap gennem Supplerende Security Income program, også administreres af SSA.\nNår en arbejdstager dør, kan hans familie kvalificere sig til sociale ydelser baseret på hans arbejde, kendt som ydelser til efterladte. I dette tilfælde "familie" kan omfatte forsørgelsesberettigede børn, ægtefælle, eller endda forældrene til arbejdstageren, hvis de var afhængige af ham i mindst halvdelen af deres støtte. Også, hvis du er skilt, kan din tidligere ægtefælle modtager sociale ydelser, når man dør, hvis han eller hun møder flere krav, herunder at have været din ægtefælle i mindst ti år.\nMange økonomer og demografer har forudsagt, at den måde, som sociale ydelser indsamles og distribueres i sidste ende bliver nødt til at ændre sig. Dette skyldes, som øger befolkningen i USA aldre som helhed, og den forventede levetid, vil dagen næsten helt sikkert komme, når flere penge udbetales som udbytte, end der er indsamlet i skatter fra arbejdsgrupper borgerne. Til sidst vil SSA 's trustfonde være opbrugt, hvis dette ikke er afhjulpet. Disse spørgsmål skal en eller anden måde løses, hvis Social Security skal bevares.\nMængden af sociale ydelser, som en arbejdstager har ret til ved pensionering, afhænger af referat af hans indtjening.\nSocial Security pensionering kan sparke i tidligst 62 år.\nHvordan kan jeg vælge den bedste laminatgulv?


Få en varm seng at sove i på vores herberg i Herning | Blå Kors\nBlå Kors Varmestue Hernings herberg\nEn seng at sove i og en plan for et bedre liv\nPå vores herberg for hjemløse (§110) har vi seks værelser, hvor hjemløse kan få en ren seng at sove i og et bad. Her vil man blive mødt af medarbejdere, som hjælper med at formulere et mål og lægge en plan for et bedre liv.\nBeboerne på herberget er mennesker, der er hjemløse, og i tillæg hertil ofte har misbrug, psykisk sygdom, økonomiske problemer, sociale udfordringer og ensomhed. Hjælpen er derfor altid formet af, hvad den enkeltes behov og udfordringer er.\nHjælp til at få et bedre liv\nPå herberget møder beboerne omsorg og opmærksomhed, og vi arbejder recoveryorienteret. Det vil sige, at vi støtter beboerne i at arbejde hen imod deres egen drøm om et bedre liv. Dette sker også i samarbejde med beboerens hjemkommune.\nBeboerne på herberget kan benytte varmestuens tilbud i dagtimerne.\nVisitation til en plads på herberget sker ved henvendelse til personalet, og det er lederen, som træffer afgørelse om ophold.


Bliv en del at et frivilligteam, der forebygger ensomhed - frivilligjob.dk\nBliv en del at et frivilligteam, der forebygger ensomhed\nKan du lide at snakke med ældre mennesker?Vi vil gerne undgå den store ensomhed, der findes blandt ældre i København.Det gør ved at hjælpe med at handle, og vi lytter til stort og småt imens, og efter til en kaffe.\nHjælper du gerne med indkøb ? Er du god til at møde nye mennesker? Og vil du hjælpe med at forebygge ensomhed?\nSå bliv frivillig shoppingguide og bliv en del af et team, som hjælper ældre i deres indkøb på Shoppingcentret Fisketorvet i København.\nKøbenhavns Kommune og Røde Kors Hovedstaden samarbejder i aktiviteten Shoppingguider: Københavns Kommune arrangerer den ugentlige kørsel til og fra shoppingcenteret, mens de frivillige Shoppingguider står klar til at hjælpe de ældre ved ankomsten til Shoppingcentret Fisketorvet.\nSom frivillig Shoppingguide står du til rådighed sammen med dine frivillige kollegaer i tidsrummet ca 9.30-13.00 i indkøbscenteret på Fisketorvet ca. 1. gang om ugen.\nSammen med dine frivillige kollegaer er du med til at skabe overblik og hygge om de ældre.\nDin opgave er dels, at opsøge de ældre der har brug for hjælp med at handle fx ved at finde vare, læse datomærkningen mm.\nDerudover er det vigtigt, at du har lyst til at skabe et fællesskab med og mellem de ældre handlende over en kop kaffe og en hyggesnak efter indkøbsturen, inden de bliver kørt hjem igen af Københavns Kommunes busser.\nPå længere sigt er du også god til at oplyse om de tilbud vi ellers har i Røde Kors Hovedstaden.\nSom Shoppingguide er det vigtigt at:\nMøde de handlende i øjenhøjde\nVære opsøgende i forhold til de ældre\nVære smilende og hjælpsom\nHave en praktisk sans\nDu har lyst til at deltage i det sociale samvær med ældre og er opsøgende omkring dette\nat du har lyst til at være en del af vores frivilligteam\nEn mulighed for at medvirkende til at flere ældre kommer med i fællesskaber\nMulighed for at blive en del af et hyggeligt og socialt frivilligteam\nTilbudt interessante kurser og sociale arrangementer\nArbejdsplads(er): kalvebod brygge 59, 1560 København V\nOpgavetype: Mentor og voksenven, Praktisk arbejde\nVil du gøre en forskel for sårbare børnefamilier på Amager?\nSom frivillig i Familienetværket får du mulighed for at gøre en forskel i dit lokalområde og bidrage til at skabe et trygt rum og nogle gode oplevelser for børnefamilier.\nEr du skrap med et videokamera? Så blev del af vores videogruppe\nHvis du har erfaring med produktion af video - også gerne på mobiltelefonen, og gerne vil hjælpe de mest udsatte borgere i København, har vi brug for din hjælp\nFamilienetværket på Amager søger teamleder!\nVil du være med til at skabe et trygt rum for børnefamilier et par gange om måneden? Og samtidigt have ansvar for nogle engagerede frivillige?\nKøbenhavn N, Amager\nBliv cykeltræner for nye danskere i Nordvest


Fyldepennen - Blandede tekster - Hvad er\nLad for satan fanden gå i kloster\n10 måneder, 19 dage siden 3 kommentarer Blandede tekster\nJeg forventer af mig selv, at jeg kan skrive.\nAt jeg kan tænke.\nAt jeg kan leve.\nSom det forventes af mig og mine nærmeste og af verden som den er sammensat.\nJeg kan ikke altid leve op til mine egne forventninger.\nTvivlen nager og skylden ætser.\nAt give op er evigt nærtliggende, men hvad hjælper det ud over at lade sig selv synke længere ned i selvmedlidenhedens lage?\nJeg forventer ikke at kunne forstå mig selv, men jeg forventer en hvis grad af kontrol.\nSå hvor er jeg, når den går tabt?\nTeksten er publiceret 05/11-2020 18:18 af Ard Malraes (Elissari) og er kategoriseret under Blandede tekster.


Udlændingestyrelsen giver visum til transkønnede - Out & About\n31. juli 2015 19. februar 2020 Rasmus Ingerslev // out&about\t1 min read\nDe to transkønnede aktivister Jannat Ali og Kami Choudry.\nEfter en lang indsigelsesproces, er det nu lykkedes for blandt andre Copenhagen Pride, at få medhold i klagen om afslag på visum til de to transkønnede aktivister Jannat Ali og Kami Choudry.\nDe to aktivister er inviteret til at deltage som eksperter i Queer og LGBT-filmfestivalen AKS Copenhagen i august.\n– Vi er glade for at udlændingestyrelsen har valgt at lytte til vores indsigelse, og håber det belyser en problematisk procedure, hvor man placerer ansøgere i store kategorier, der automatisk giver afslag, på baggrund af deres nationalitet og kønsidentitet, lyder det fra AKS Copenhagen.\nIndsigelsen er indsendt på vegne af AKS Copenhagen, Copenhagen Pride og Humanity in Action, der samarbejder med AKS Copenhagen.\nUdlændingestyrelsen begrundede deres oprindelige afslag, bl.a. på Jannat Ali og Kami Choudrys kønsidentitet, i det man mente at deres status som udsat minoritet i Pakistan, er en særlig grund til at søge permanent ophold i Danmark. Dette på trods af at begge aktivister kan dokumentere at de lever et komfortabelt og etableret liv, hvor de dagligt arbejder med LGBT-sundhed i en pakistansk NGO.\nMed denne slags afslag spænder Udlændingestyrelsen ben for deres egne projekter, når man på den ene side vælger at støtte internationale projekter gennem Danida, og derefter nægter visum til ansøgere gennem selvsamme projekt.\nAKS Festival Copenhagen forløber fra d. 07.-14. august og omfatter film, kunst, performance og debatter om køn og seksualitet i det globale syd.\nSe også: Aks International Minororities Festival, Film – Art – Dialogue\n← Michelle var udsat for diskrimination som transkvinde\nHomofobi ses i to videoer →


Christian Nyvang Qvick | Ledelseskonsulent | LEAD | 26 79 85 93\nChristian er en af landets førende konsulenter indenfor arbejdet med missioner, visioner, værdier og strategier i offentlige organisationer. Således har han designet og faciliteret en række store organisationsudviklingsforløb, der netop handler om at udvikle mission, vision, værdier og strategi i forskellige offentlige organisationer. Derudover har han også stået i spidsen for flere organisationsudviklingsforløb, hvor der er blevet udviklet og implementeret ledelsesgrundlag.\nChristian underviser og rådgiver særligt om formålsdrevet ledelse, visionsledelse, værdibaseret ledelse, forandringsledelse, medarbejdermotivation og distribueret ledelse.\nHan er meget fagligt velfunderet, hvilket blandt andet viser sig ved, at han er forfatter til ledelsesbøgerne Visionsledelse – sådan skaber du en klar og meningsfuld retning for din organisation og Distribueret ledelse i den offentlige sektor. I tillæg dertil har han skrevet mere end 40 artikler, debatindlæg, klummer og kronikker om ledelse.\nSideløbende med sin ansættelse som chefkonsulent i LEAD er Christian også fast klummeskribent hos Mandag Morgen, hvor han skriver om de nyeste perspektiver på ledelse, ligesom han også er Network Director hos F5, hvor han driver ledernetværket Rethinking Public Strategy målrettet offentlige direktører og chefer.\nChristian fremstår nærværende i sin formidling, og har en særlig evne til at koble forskning og praksiseksempler levende sammen med den kontekst han står i hos den pågældende organisation. Derfor er han også en hyppig anvendt foredragsholder på konferencer, temadage og workshops.\nHan er uddannet i statskundskab med en specialisering i offentlig ledelse fra Aarhus Universitet. Han har hertil taget forskellige uddannelser indenfor projektledelse og proceskonsultation.\nChristian har tidligere arbejdet som organisationskonsulent i Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse, hvor han blandt andet har været projektleder på et stort forskningsprojekt om ledelsesudvikling i politiet, på sociale botilbud og sygehuse, ligesom han har undervist i ledelsesfag på kandidatuddannelsen i statskundskab.\nBliv kontaktet af Christian\nTræning af ressourcepersoner/specialistmedarbejdere\nStyringsparadigmer i den offentlige sektor (Ny Syntese, New Public Management m.v.)\n“Jeg stod for at planlægge det årlige lederseminar i 2019 for lederne i Social & Handicap Drift i Gentofte Kommune. Her samarbejdede jeg tæt med Christian, der stod for det faglige indhold hele dagen omhandlende Ledelseskommissionens anbefalinger, visionsledelse og personlige ledelsesgrundlag. Christian tydeliggjorde, hvordan en vision kan blive et centralt retningssættende og meningsskabende omdrejningspunkt i en organisation snarere end blot at blive en luftig floskel. Endvidere understøttede han os i at udvikle personlige ledelsesgrundlag. Han har en stærk teoretisk ballast, men formår samtidig at gøre teorien nærværende, fordi han suger til sig fra praksis og løbende bringer genkendelige eksempler i spil. Han er en virkelig inspirerende formidler, der brænder igennem med sine budskaber, samtidig med, at han har blik for at være lyttende, anerkendende og inddragende over for de personer han holder oplæg for. Alle i ledergruppen var efterfølgende enige om, det var en af de dygtigste facilitatorer vi nogensinde har haft. Jeg kan på det varmeste anbefale Christian.”\n– Ann-Christina Matzen Andreasen, centerleder, Gentofte Kommune\n“Christian Nyvang Qvick holdte oplæg for Amager og Hvidovre Hospitals MED-udvalg, som havde en temadag om fastholdelse af medarbejdere i forandringstid. Christian gik til opgaven med entusiasme ved at afdække og undersøge vores behov inden oplægget. Christian fremførte ny forskning og viden om motivation og fastholdelse samtidig med, at han præsenterede konkrete og praktiske eksempler fra offentlige institutioner, som vi havde efterspurgt. Jeg kan på det varmeste anbefale Christian som oplægsholder og facilitator, fordi han er en god formidler og fordi han er dedikeret til at løse opgaven efter vores ønsker.”\n– Lise Duckert Hansen, ledelseskonsulent, Amager og Hvidovre Hospital.\n“SOSU Østjyllands bestyrelse havde i januar 2019 fornøjelsen af et oplæg fra Christian Nyvang Qvick om bestyrelsers roller og betydningen af visionsledelse i organisationer. Christians oplæg var fagligt på højt niveau, og Christian er en dygtig formidler, som formåede både at inddrage bestyrelsesmedlemmernes egne erfaringer og at bringe ny inspiration ind i de efterfølgende drøftelser. Oplægget var befordrende for en åbenhjertig debat i en forholdsvis ny bestyrelse, og efterfølgende er der refereret tilbage til den viden om bestyrelsesansvar og –opgaver, som Christian havde fremlagt. Oplægget om visionsledelse var ligeledes inspirationskilde til det arbejde, som bestyrelsen besluttede at igangsætte omkring formulering af en ny vision for SOSU Østjylland.”\n– Anette Schmidt Laursen, direktør, SOSU Østjylland\n“Christian Nyvang Qvick har holdt et oplæg for en større ledergruppe på Rigshospitalet i forbindelse med arbejdet frem mod etableringen af BørneRiget i 2025. Christian gav et meget inspirerende oplæg, hvor han fokuserede på, hvordan visionsledelse bliver omsat fra teori til praksis, og hvordan et højt ambitionsniveau kan fastholdes ledelsesmæssigt.\nVi fik som deltagere mange gode input til, hvilke udfordringer der kan være forbundet med at udøve visionsledelse i fagligt stærke miljøer og i en organisation, hvor ledelsesspændet ofte er stort. Christian var en meget engageret oplægsholder og fantastisk god til at tage imod deltagernes spørgsmål og koble dem sammen med indholdet i sit oplæg, så der kom en god dynamik, der skabte engagement i lokalet. Vi var enige om, at det var et oplæg med stor faglig dybde og samtidig formidlet med en lethed, der sikrede involvering af os alle.”\n– Birgitte Enslev, udviklingskonsulent, Rigshospitalet.\n“I forbindelse med planlægning og afvikling af ledertræf for alle Skanderborg Kommunes ledere i 2018 samarbejdede vi i Skanderborg Kommune med Christian. Han bistod med planlægning af programmet, og han afholdte to workshops om distribueret ledelse på dagen. Christian har stor indsigt i, hvad der rører sig forskningsmæssigt ift. ledelse og udvikling af organisationer samt stor viden om ledelse og udvikling i mange af landets kommuner.\nChristian er en dygtig oplægsholder og formår at formidle viden på en let og tilgængelig måde. Endelig bidrog Christian med rigtig mange gode ideer og indsigter ift. tilrettelæggelse af programmet både ift. indholdet og processen for ledertræffet. Christian er en virkelig behagelig person, der er rigtig dejlig at arbejde sammen med.”\n– Anne Line Bjerregaard, Chefkonsulent, Skanderborg Kommune\n“I Esbjerg Kommune har vi haft Christian til at afvikle en temadag om distribueret ledelse for vores ledere. Christian lykkedes på fineste vis med at skabe en klar forståelse af, hvad distribueret ledelse er, hvad man som leder kan få ud af praktisere distribueret ledelse, hvordan man konkret kan gribe det an og hvilke faldgruber, man skal være opmærksom på.\nJeg hæftede mig særligt ved hans evne til veksle mellem teori og praktiske eksempler, der lå meget tæt på ledernes egen hverdag. Det gjorde det let for lederne at forstå budskabet, men gjorde også, at de blev inspirerede til at gå hjem og prøve kræfter med det i egen afdeling. Christian var også rigtig god til at få lederne til at bidrage undervejs med deres egne oplevelser og forståelser. Alt i alt en super god dag, som vi har fået meget god feedback på.”\n– Sina Feldborg Mortensen, HR-udviklingskonsulent, Esbjerg Kommune\n“I ledergruppen for hjemmeplejen i Syddjurs Kommune har vi haft fornøjelsen af at have Christian Nyvang Qvick til at forestå en workshop med fokus på forandringsledelse og visionsledelse. Hjemmeplejen er et meget dynamisk område, hvor variation i efterspørgsel, tilførsel af ressourcer og udviklingstiltag løbende gør sig gældende.\nChristian formåede at koble teori og forskningsbaseret viden tæt til praksis, så det gav et perspektiv på, hvordan vi bedst kommer i mål, og derved bidrog han til vores baggrund for at håndtere udfordringer på kortere og længere sigt.”\n– Niels Kristian Villumsen, Områdeleder i Hjemmeplejen Syddjurs, Syddjurs Kommune\n“foråret 2018 stod jeg for en konference, som skulle fungere som opstart for en organisationsudviklingsproces. Christian Nyvang Qvick var oplægsholder og havde evnen til at formidle teoretisk viden om styringsparadigmer og forskellige ledelsesformer, så det blev konkret og relevant for tilhørerne. Årsagen var helt givet et systematisk og meget grundigt forarbejde med en tæt dialog om baggrunden for konferencen og om vores ønsker til output. Christian Nyvang Qvick leverede med andre ord et særdeles professionelt stykke arbejde, der blev dagens bedste oplæg.”\n– Elisabeth Aggerbeck, stiftskontorchef, Ribe Stift\n“Vi har haft stor nytte af Christian ved flere udviklingsprojekter inden for både ledelses- og organisationsudvikling. Senest i forbindelse med vores seminar for den samlede ledergruppe, hvor vi satte retning for vores syn på ledelse og lederskab. Christian var en stærk sparringspartner i hele forløbet. I forberedelsen sikrede han, at det organisatoriske DNA blev taget ind. Og i den efterfølgende afvikling af seminaret var Christian både som oplægsholder og facilitator et sikkert kort, der forstod at sætte fokus på de relevante udfordringer, og derved sikre vores fundament for læring.”\n– Frits Kjeldsen, stabschef, Østjyllands Politi\n“Jeg har i 2018 haft fornøjelsen af at samarbejde med Christian Nyvang Qvick i forbindelse med et chefseminar i Arbejdstilsynets chefgruppe, hvor Christian holdte et oplæg og faciliterede en efterfølgende drøftelse. Christian formåede at kombinere Ledelseskommissionens anbefalinger med relevante forskningsmæssige resultater i et oplæg, hvor der også var et blik for Arbejdstilsynets organisatoriske forhold. Christian udviste dybdegående og omfattende viden om sit felt, og var i stand til at bringe denne viden i spil i flere konkrete kontekster, ligesom hans pointer generelt nød solid empirisk grund. Vores erfaring med Christian som oplægsholder og facilitator var på denne baggrund meget tilfredsstillende, hvorfor Christian også gives mine anbefalinger til lignende opgaver.”\n– Sine Louise Iversen, tilsynsdirektør, Arbejdstilsynet\n“Christian Nyvang Qvick har på meget højt fagligt niveau leveret spændende og yderst relevante indlæg om fx visionsledelse, adfærdsdesign, psykologiske perspektiver på bevidst påvirkning af menneskers hjerner og beslutningsmønstre i organisationer og ledelseskontekster. På fortrolige netværksmøder for topledere har han via indlæg og facilitering af dialoger skabt et tillidsfuldt rum, hvor han har ydet kvalificeret hjælp, støtte og sparring i en ledelsesmæssig svær og udfordrende tid. Christian er engageret, nærværende og fagligt overbevisende og har en positivt smittende effekt på sine tilhørere. Han har en særlig evne til at åbne toplederne op og bringe deres erfaringer og perspektiver i spil og give konkret og dyb velfunderet faglig sparring uden tøven. Han er altid supergodt forberedt og har en professionel tilgang til opgaverne. Jeg kan give ham mine varmeste anbefalinger på såvel det menneskelige som professionelle niveau.”\n– Carsten Wædeled, Chairman of The Board and Director of Networks Executive Management at EGN Netværk Danmark A/S\n“I områdechefgruppen i Forbruger og Erhverv i Nævnenes Hus havde vi glæden af et samarbejde med Christian om motivation og forandringsledelse i foråret 2021. Vi havde tidligere overværet et oplæg fra Christian om visionsledelse, som havde inspireret os, hvorfor det var naturligt at indgå et samarbejde med ham om et ledelsesudviklingsforløb. Vi oplevede ved begge lejligheder, at Christian formåede at balancere stor teoretisk viden med praksisnære eksempler. Christian lytter og forstår til fulde den kontekst, som en samarbejdspartner er i, og det gør ham til en værdifuld underviser og sparringspartner. Kort og godt leverer Christian teoretiske værktøjer, der er brugbare i virkeligheden.”\n– Thomas Faust Ryborg, Områdechef, Forbruger og Erhverv, Nævnenes Hus\n“Vi “fandt” Christian Nyvang Qvick via et LEAD-webinar om uformel ledelse og fik lavet en aftale om en dag for vores ressourcepersoner, der løser opgaver med elementer af ledelse.\nDagen var planlagt i tæt samarbejde med skolen, så programmet tog hensyn til vores medarbejderes og organisations behov.\nChristian overholdt alle deadlines, gav os god tid til respons, satte tid af til at tilpasse programmet og var meget lydhør overfor vores specifikke behov for dagen.\nSelve dagen var præget af høj faglighed og input funderet i forskning og fakta, men samtidigt med en fornemmelse for in-the-moment-interventioner, der løftede dagen for vores medarbejdere.\nLærere kan være et svært publikum, men Christian er en blændende formidler med god kontakt til og fornemmelse for den gruppe, han arbejder med.\nLigeledes fik vi i ledelsen løbende input til vores refleksioner i løbet af dagen og gik hjem med kæmpe udbytte og vigtigst af alt: glade medarbejdere!\nVi kan varmt anbefale Christian og vil ikke tøve med at tage kontakt til ham igen.”\n– Nina Ramer, viceskoleleder, Skovgårdsskolen, Gentofte Kommune\n”Vi har haft fornøjelsen af at samarbejde med Christian i forbindelse med afholdelse af lederseminarer for alle ledere i Odder Kommune. Gennem oplæg og dialog med afsæt i Ny Syntese har Christian inspireret og udfordret os i vores arbejde med fornyelse af Odder Kommunes ledelsesgrundlag.\nChristian er en fremragende formidler, der formår at koble teori og praksis på en levende og nærværende måde, der også bringer deltagerne i spil. Han forholder sig grundigt til den kontekst han træder ind i og evner at tilpasse opgaven hertil. Det gør det nemt, trygt og inspirerende at samarbejde med Christian.”\n– Ulla Kæmp Salling, HR Chefkonsulent, Odder Kommune\n“Christian har med godt humør og bred viden hjulpet vores ledergruppe indenfor Kultur, Teknik og Miljø et godt skridt videre i vores arbejde med at fremme tværgående og tværfagligt samarbejde. Gennem to dage blev vi både inspireret, udfordret og sat i sving med konkrete målsætninger og handlinger. Hele vejen igennem balancerede Christian meget relevant mellem teoretiske indspil, konstruktiv feedback og gode oplæg til vores egne interne snakke. Netop den meget konkrete tilgang har givet handling og betydet, at vi har forpligtet os overfor os selv og hinanden. Pludselig var et seminar ikke bare inspiration, men meget praksisnært. Vi ser frem til opfølgning – også med hjælp fra Christian.”\n– Bettina Hedeby Madsen, Direktør, Kultur, Teknik og Miljø, Hjørring Kommune\n“Ledergruppen i Handicap, Psykiatri og Socialt Udsatte i Horsens Kommune har haft fornøjelsen af at have Christian som oplægsholder og facilitator til to meget givende og spændende lederdage om visionsledelse og igangsættelse af en visionsproces som overskrift. Christian har formået både at inspirere og motivere til vores kommende arbejde med reformulering af en ny vision med et yderst brugbart afsæt i anvendelig teori og gode erfaringer indenfor området – ikke mindst i forhold til den ledelsesmæssige opgave i at sikre bred inddragelse i den kommende proces. Christians formidling skaber høj grad af engagement og yderligere nysgerrighed på den teori og de erfaringer han tager afsæt i og vi har i samarbejdet med Christian fået det bedste afsæt til vores videre arbejde med reformulering af en bærende og opgavedragende vision for vores område. Vi føler os rigtig godt klædt på.”\n– Lone Bahnsen Rodt, Chef for Handicap, Psykiatri og Socialt Udsatte, Horsens Kommune\nLedelseskonsulent i LEAD – enter next level (2020 – )\nOrganisationskonsulent ved Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse (2018 – 2020)\nStudentermedhjælper ved Sociale Forhold & Beskæftigelse, Aarhus Kommune (2015 – 2016)\nPraktikant ved Børn & Unge, Aarhus Kommune (2015 – 2016)\nStudentermedhjælper ved VIA University College (2015)\nPersonlig instruktor ved Pædagogisk Psykologisk Uddannelsesrådgivning (2014 – 2016)\n“Visioner der sejrer – eller visioner der sejler?” 2022, Mandag Morgen\n“Tid til hovedrengøring i ledelsesbegrebernes lingoland” 2022, Mandag Morgen\n“Hvad betyder det at være motiveret af at “gøre en forskel”?”, 2021, Lederweb\n“Sådan undgår du skandalesager, der vælter din organisation”, 2021, Mandag Morgen\n“Reagerer dine medarbejdere også på forandring? Forstå de 5 sociale behov i SCARF-modellen”, 2021, LEAD\n“Boganmeldelse: Visionsledelse – sådan skaber du en klar og meningsfuld retning for din organisation”, 2021, Pædagogen.dk\n“Boganmeldelse: Fra målingsledelse til visionsledelse”, 2021, Folkeskolen.dk\n“Visionsledelse skal ud i frontlinjen og omsættes til praksis”, 2021, Forkant\n“Visioner skal skabe meningsfulde samtaler i praksis”, 2021, Ledetråden\n“Kend til system 1, system 2 og bias – og undgå at træffe dårlige ledelsesmæssige beslutninger”, 2021, LEAD\n“En klar vision gør dig til en bedre leder”, 2021, Lederstof\n“Tre faldgruber for god forandringsledelse”, 2021, Mandag Morgen\n“Ledere uden selvindsigt ser ikke behov for at udvikle sig”, 2021, Mandag Morgen\n“Værktøj: Gør medarbejderne til medskabere af visionen”, 2021, Lederweb\n“Sådan sikrer du, at forandringer også fører til forbedringer”, 2021, LEAD\n“Sæt en klar retning for din skole”, 2021, plenum\n“Forskning: Sådan fremmer du “jeg elsker mit arbejde” følelsen hos medarbejderne”, 2021, Lederweb\n“Lad ikke optimisme spænde ben for god forandringsledelse”, 2021, Mandag Morgen\n“Få jeres vejledere og teamkoordinatorer ud over rampen”, 2021, Ledelse i Morgen\n“Derfor føles det rigtigt at ansætte den forkerte – og sådan undgår du, at det sker for dig”, 2021, Lederweb\n“Forstå og håndter dine medarbejderes reaktion på forandring”, 2021, Lederweb\n“Sådan formulerer og oversætter du din organisations vision”, 2021, Offentlig Ledelse\nBoganmeldelse: ”Visionsledelse” er et brugbart og opmuntrende bidrag, 2021, ops-indsigt.dk\nBoganmeldelse: Visionsledelse, 2021, Dansk Psykolog Forening (dp.dk)\n“Hvad IKEA-møbler kan lære dig om forandringsledelse”, 2021, Mandag Morgen\n“Derfor skal du både kommunikere visionen nedad, opad og udad”, 2021, Lederweb\n“Derfor skal ledere formulerer visioner”, 2021, Djøf\n“3 grunde til, at det er svært at dele ledelse ud”, 2021, Djøfbladet\n“Slutbrugerne er nøglen til god visionsledelse”, 2021, Mandag Morgen\n“Sådan formulerer du en appellerende vision”, 2021, Lederweb\n“Er dagene talte for ledere, der ikke kan eller vil lede med afsæt i en vision?”, 2021, ops-Indsigt.dk\n“Få opbakning til dine budskaber: Træn din kommunikationsteknik”, 2021, offentligledelse.dk\n“Boganmeldelse: Tungt men solidt om visionsledelse”, 2020, Kommunen.dk\n”Distribueret ledelse i den offentlige sektor”, 2020, Djøf Forlag\n”Sådan inddrager du medarbejderne i ledelsesopgaven”, 2020, Djøf\n”Få styr på nøglemedarbejdernes uformelle ansvar”, 2020, Mandag Morgen\n”Visionsledelse”, 2020, Hans Reitzels Forlag\n”Lige præcis sådan nogle som jer har vi brug for i den kommende tid”, 2020, Jyllands-Posten\n”Distribueret ledelse: En skjult ressource i offentlige organisationer?”, 2020, NB-nyt\n”Ledelse i en krisetid: Sæt fokus på motivation, distance og omdømme”, 2020, NB-nyt\n”Karisma, identitet og personlighed gør en forskel for din ledelse”, 2020, NB-nyt\n”Ledelse er et samarbejde – både på tværs af organisatoriske grænser og sammen med medarbejderne”, 2020, NB-nyt\n”Forskere: Inddragelse af medarbejdere i ledelsesopgaver har mange faldgruber”, 2019, NB-nyt\n”Ny undersøgelse: Medarbejdere vil have ledere med få medarbejdere i reference”, 2019, NB-nyt\n”Offentlige lederes lederidentitet: Bærer du lederkasketten med rank ryg?”, 2019, NB-nyt\n”Lederes brug af data fra resultatmålinger, som medarbejdere ser som dårlige”, 2019, Leading Capacity\n”Har du et passende ledelsesspænd?”, 2019, Væksthus for Ledelse\n”6 faldgruber i verbal anerkendelse”, 2019, Offentlig Ledelse\n”Visionsledelse: Hvilke faldgruber skal du være opmærksom på?”, 2019, Væksthus for Ledelse\n”At sætte det rigtige hold: Fordele og ulemper ved at have teams, hvor medarbejderne har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde”, 2019, HR-chefen\n”3 måder at lede på, som motiverer dine medarbejdere”, 2018, Offentlig Ledelse\nVil du vide, hvordan du kan udvikle en vision for din organisation, som dine medarbejdere ikke opfatter som en højtravende og meningsløs varmluftsballon, men derimod som en ledestjerne, der sætter en klar og tydelig retning for din organisation? Ønsker du at blive klogere på, hvordan du kan komme ud over rampen med visionen for din organisation, så den bliver et centralt omdrejningspunkt for dine medarbejderes daglige opgaveløsning? Og vil du blive knivskarp på, hvad du kan gøre for at sikre, at dine medarbejdere accepterer visionen og er villige til at samarbejde med dig om at realisere den?\nBogen står på et solidt fundament af forskning og praksisnære eksempler fra den offentlige sektor, og derfor henvender den sig især til offentlige ledere på alle niveauer, der ønsker at praktisere visionsledelse. Bogen henvender sig dog også til undervisere og studerende på diplom- og masteruddannelser. Endelig er bogen også relevant for private og frivillige ledere og for personer, der bidrager til at udvikle og rådgive om god ledelse, som fx interne og eksterne HR-, ledelses- og organisationskonsulenter.\nBogen viser, hvordan distribueret ledelse kan bidrage til værdiskabelsen i offentlige organisationer til gavn for borgere og samfund. Den fremhæver en række opmærksomhedspunkter, som ledere og medarbejdere kan have blik for, når de vil arbejde med denne ledelsesform.\nBogen står på et solidt fundament af forskning, egen erfaring og masser af konkrete eksempler fra danske offentlige organisationer, og den klæder ledere og medarbejdere på til at lykkes med en afstemt deling af ledelsesopgaver. Bogen henvender sig især til offentlige ledere på alle niveauer, der ønsker at arbejde med distribueret ledelse i deres egne organisationer. Det gør den også relevant for alle andre, der bidrager til løsningen af ledelsesopgaver som f.eks. projektledere, teamkoordinatorer, kvalitetsansvarlige og faglige vejledere. Endelig henvender bogen sig til undervisere, konsulenter, studerende og andre med interesse i distribueret ledelse.


Modetrends i 300 år – Københavns Universitet\nModetrends i 300 år\nDanmarks Grundforskningsfonds Center for Tekstilforskning på Københavns Universitet har i samarbejde med blandt andet Nationalmuseet fået en tre-årig bevilling på syv millioner til et stort, internationalt forskningsprojekt om historiske trends i tøjmoden. Projektet sætter spot på modevarers betydning i Vesteuropa fra renæssancen op til ca. 1800.\nDanmark har nogle af verdens førende forskere inden for tekstil- og dragtområdet. Forskerne på det internationale hold, der har fået millionbevillingen til forskningsprojektet ”Fashioning the Early Modern: Creativity and Innovation in Europe, 1500-1800”, er eksperter i blandt andet historie, kunst- og designhistorie, tekstilteknologi og -historie.\nDe skal undersøge, hvordan og hvorfor bestemte typer af mode og modetilbehør i alle materialer blev moderne på tværs af Europa, mens andet kun blev mode enkelte steder. Forskergruppen skal arbejde tæt sammen med moderne modedesignere og modestuderende og skabe nye kreative initiativer.\nGlobal mode i renæssancen\n- Mode i Europa 1500-1800 er som et spejl på kulturhistorien i den tid, hvor Europa for første gang rigtig blev global med eksotiske forbindelser til andre verdensdele. På samme tid tillod industrialiseringen i den sidste del af perioden at producere og cirkulere modens udtryk på en helt anden skala. Og det påvirkede den europæiske befolknings liv og forbrug, fortæller professor Marie-Louise Nosch, der modtog videnskabsministerens EliteForsk-pris i 2009, fra Danmarks Grundforskningsfonds Center for Tekstilforskning på Københavns Universitet.\nProjektleder Professor Evelyn Welch (Queen Mary University of London) supplerer:\n- Vi undersøger bl.a., hvorfor det gav mening for mænd - fra Spanien til Sverige – at kronrage sig for derefter at bruge paryk?\nEvelyn Welch bemærker, at på det tidspunkt, hvor parykker gik af mode, var industrien bag parykkerne en af de største arbejdsgivere i Europa. Ændringer af stil og mode kunne have store økonomiske konsekvenser for den fattigste del af befolkningen:\n- De kunne miste deres arbejde. Vi kan påstå, at moden bare er overfladisk, men skiftende holdninger i forhold til stil har samme konsekvenser i dag – og ofte på en global skala, forklarer Evelyn Welch.\nDen tidlige industri er blandt andet handelen med strikkede varer, som var udbredt i Danmark. Med opfindelsen af strikkemaskinen i 1589 opstod grundlaget for en strikkeindustri. Det bliver undersøgt, i hvor høj grad den opfindelse påvirkede moden. Og ved hjælp af arkæologiske analysemetoder studerer eksperterne, hvordan de nye maskinstrikkede varer kunne konkurrere med håndstrikkede.\nTeatret og satiren var modens budbringer\nForskningsprojektet gør brug af en række teknikker fra matematiske modeller til praktiske undersøgelser for at spore den nytænkning og udvikling, der lå bag udbredelsen af moderigtige varer. En ekspert ser på, hvordan satirikere og teatret kan have været brugt til at cirkulere idéer. Forskerne undersøger også, hvordan regeringer promoverede eller forsøgte at forhindre, at bestemte typer varer blev udbredt i Europa.\nDet er en sammenslutning af europæiske universiteter, som har fået bevillingen fra Humanities in the European Research Area (HERA).\nDet danske forskerhold\nProfessor Marie-Louise Nosch, Danmarks Grundforskningsfonds Center for Tekstilforskning, Københavns Universitet\nKonservator, ph.d. og tekstilekspert Maj Ringgaard , Nationalmuseet\nSeniorforsker, ph.d. i luksusforbrug Mikkel Venborg Pedersen, Nationalmuseet\nSocialantropolog, dragtforsker Tove Engelhardt Mathiassen, Den Gamle By, Danmarks Købstadmuseum\nHistoriker, museumsinspektør Kirsten Toftegaard, Kunstindustrimuseets Tekstil- og dragtsamling\nDanmarks Grundforskningsfonds Center for Tekstilforskning\nMobil: 40 47 61 74\nKonservator, ph.d. og tekstilekspert Maj Ringgaard\nMobil: 21 40 43 76\nKommunikationsmedarbejder Annette Borrell\nMobil: 35 32 94 63\nOm Center for Tekstilforskning\nFakta om Danmarks Grundforskningsfonds Center for Tekstilforskning:\n- Grundlagt 2005 med bevilling fra Danmarks Grundforskningsfond\n- Forskning i arkæologiske og historiske tekstiler\n- Har i 2010 modtaget ny 5-årig bevilling på 25 millioner DKK fra Danmarks Grundforskningsfond\n- Center for Tekstilforsknings daglige leder er professor Marie-Louise Nosch, modtager af ”Eliteforsk prisen 2009”\nLæs mere om Center for Tekstilforskning\nLæs mere om Nationalmuseet


Glade Chefer Af Trine Wiese → Køb bogen billigt her\nGlade Chefer Elsker Mad - Bog\nGlade Chefer Brænder Også Fingrene - Bog\nGlade Chefer - Trine Wiese - Bog\nFakta om Glade Chefer\nTrine Wiese, Iver R. Tarp\nLedelse, Ledere, Lederstil, Glæde, Glade Chefer, Bøger, Bog\nNiveau: alment niveauIndhold: Iver R. Tarp: Arbejdsglæde starter med chefen Enighed skaber ingen udvikling. Morten Holten: Da rosedagen skabte arbejdsglæden. Pernille Aalund: Hvordan kan det være andet end en fest? [...] John Birkmose-Andersen: Glade relationer giver gode resultater. Jan Knygle: Selvindsigt skaber glad ledelse. Brian Riis Nielsen: Den ultimative cheftest. Alexander Kjerulf: Spring ud som glad. Lene Groth: Vælg din virksomhed med omhu. Jesper Ditlev: Plads til begejstrede fagspecialister. Bolette Christensen: Matadors Maude dur ikke. Bent Andersen: Tag barske beslutninger med ro i maven. Allan Geert Nielsen: Natural born leaders "Beklager, du kan sgu ikke lære at lede -". Trine Wiese: Glade chefer - lad os få flere af dem!\nDin anmeldelse af Glade Chefer\nproduct_stock_yes product_offer_no product_preorder_no\tproduct_buyable_yes product_group_bog path_bog_forside path_bog_bøger path_bog_erhverv path_bog_gladechefer


Trapper - tæppe\nForside > Trapper - tæppe\nDer findes to måder at lægge tæpper på trapper på - enten lægges tæppet over hele trappen, eller også lægges det som en løber med et mellemrum på hver side af tæppet. Det er lettest at lægge en trappeløber, og den er let at flytte, hvis man ønsker at fordele sliddet på trinenes kanter. Et heldækkende tæppe vil altid ligge pænere, men er også sværere at lægge. Den nødvendige mængde tæppe til lige trapper findes ved at lægge dybden af et trin (fra forkant til bagkant) og højden af et stødtrin sammen; dette tal ganges med antallet af trin. Hvis trappen drejer rundt om et hjørne tages der mål på trinene s dybeste side. Tæpper sælges i metermål; til trapper rundes der op til nærmeste hele meter i forhold til det op målte ved bestillingen.\nAt lægge tæppe på trapper kræver, at man arbejder på et trin ad gangen under trange arbejdsforhold - men det færdige resultat vil være alle anstrengelserne værd.\n1. Efter at have udført eventuelle reparationer og relevant malearbejde, sømmes der næbskinner fast i vinklerne mellem trappens trin og stødtrin. Anbring først en næbskinne på det lodrette stødtrin i en afstand på 12 mm fra vinklen, og fastgør derefter en skinne på det vandrette trin i samme afstand.\n2. Ved afsatser skæres listerne til med en listesav og tilpasses på samme måde som langs med kanten af et rum. Sæt samtlige næbskinner fast på trappen inden næste trin.\n3. Skær underlaget til i samme bredde som tæppet og skær mindre stykker ud af samme bredde som trinenes dybde plus 25 mm. Anbring et stykke på det øverste trin og lad det rage ud over trinnets kant. Anvend tæppesøm eller hæfteklammer til at fastgøre stykket langs med bagsiden og de to korte sidekanter. Fortsæt på samme måde indtil alle trin er dækket.\n4. Tag tæppet på gulvet ved toppen af trappen og brug en hobbykniv med et passende knivsblad til at skære det til, således at det dækker det øverste lodrette stødtrin. Skub tæppet godt på plads på næbskinnen (se trin 6) og skær det overskydende materiale bort.\n5. Lad løberen hvile på trinnet neden under og anbring den øverste del på midten af det øverste vandrette trin. Skub enden ned på næbskinnen og fastgør den ved hjælp af en hammer og mejsel (se trin 6). Lad løberen bevæge sig nedefter trin for trin, idet tæppet fastgøres til næbskinneme.\n6. For hvert trin undersøges det, om tæppet er korrekt placeret; om nødvendigt justeres rullens position. Anvend en elektrikermejsel til at skubbe tæppet ind i næbskinneme, idet der arbejdes langs med vinklen fra kant til kant; derefter fastgøres tæppet ved at slå på mejslen med en gummihammer, idet der ligeledes arbejdes langs med vinklen.\n7. ved afslutningen af hvert trappeløb skæres det overskydende tæppemateriale bort ved hjælp af hobbykniven; derefter skæres eventuelt overskydende materiale ved toppen af trappen bort. Tæppet lægges på reposen på samme måde som tæppe med hessian bagside lægges i et rum. (Se: Gulve - tæpper med hessianbagside)\nHvis tæppet skal kunne flyttes, efterhånden som det slides på forkanten af trinene, skal man ikke anbringe en næbskinne på det øverste vandrette trin. I stedet foldes tæppet om, således at der er et ekstra stykke tæppe af samme bredde som trinets dybde under det øverste lag; begge lag fastgøres med tæppesøm. Tæppet lægges i øvrigt som beskrevet. Når tæppet begynder at blive slidt, trækkes det op og flyttes idet det ekstra stykke under det øverste trin langsomt forskubbes.\nVed snoede trapper skæres der et lidt for stort stykke tæppe til for hver trin (et vandret trin og det underliggende lodrette stødtrin); dette stykke fastgøres til næbskinnerne inden det skæres til. Hvis der lægges en løber på en snoet trappe, kan man, i stedet for at skære den til, folde tæppet på hvert lodret stødtrin og gøre det fast med tæppesøm, der slås gennem lagene.\nForrige: Gulve - tæpper med hessianbagside Næste: Gulve - forskellige typer gulvfliser


Black Week – politiet advarer mod lommetyve og svindlere | SønderborgNYT\n25. oktober 2021 13:39 KV21,Sønderborg\nI denne uge er der Black Week i mange byer – et Corona-venligt alternativ til Black Friday – med adskillige tilbud i butikkerne.\nMange borgere har taget den amerikanske tradition til sig, der er blandt årets største handelsdage. I tilgift foregår en betydelig del af Black Week-handlen også på nettet.\nMen uanset hvor borgerne lægger deres penge i forbindelse med Black Week, kan de med nogle enkle tiltag gøre det til en tryg oplevelse at handle, understreger vicepolitiinspektør Christian Østergård fra Syd- og Sønderjyllands Politis Forebyggelsesenhed.\n“Rigtig mange butikker er heldigvis meget opmærksomme på, hvordan kunderne kan holde afstand. Desuden er der håndsprit ved indgangene, ligesom man skal have mundbind på”, siger Christian Østergård, der også minder borgerne om at være opmærksomme på en anden type ubuden gæst; trick- og lommetyve.\n“Fordi vi er blevet bedre til at holde afstand, har trick- og lommetyve heldigvis fået dårligere arbejdsforhold. Men det er stadig en god idé at sikre sig, at ens pinkode ikke bliver afluret, når man betaler i butikkerne, og at man skal være agtpågivende, hvis nogen forsøger at distrahere en i- eller lige uden for butikken”, siger vicepolitiinspektøren i en pressemeddelelse.\nChristian Østergård peger endvidere på, at vælger man at handle på nettet, skal man også være opmærksom på sikkerheden.\n“Det gælder om at være skeptisk. Kriminelle arbejder målrettet på at efterligne de ægte Black Friday-tilbud med falske onlinebutikker, der for eksempel ligner rigtige mærkevarekæder. Og de kriminelle forsøger også at lokke kunderne til at træffe hurtige beslutninger ved slagtilbud med en meget kort frist. Men med nogle enkle tommelfingerregler kan man mindske risikoen for at blive snydt”, fastslår vicepolitiinspektøren.\nHold afstand, benyt håndsprit og husk mundbind, hvor det er påkrævet.\nMange butikker spreder Black Friday ud over ugen, så planlæg så vidt muligt indkøbene uden for myldretiden.\nBrug inderlommen til kontanter eller kreditkort. Og kan du lyne eller lukke lommen med værdierne, så gør det.\nLad være med at have for mange kontanter på dig.\nGør det svært for nogen at aflure pinkoden, når du er ude at handle eller skal hæve kontanter i en automat. Brug en hånd til at dække over indtastningen af pinkoden og bed andre om at holde afstand. Brug kontaktløs betaling, når det er muligt.\nVær ekstra opmærksom hvis nogen støder ind i dig eller forsøger at distrahere dig – for eksempel ved at insistere på at vise dig nogle smykker, vedkommende vil sælge, eller ved at de insisterer på, at du skal hjælpe dem med at finde vej.\nTjek netbutikken grundigt. Ser hjemmesiden troværdig ud? Er der stavefejl? Er varerne mistænkeligt billige?\nKlik dig ind på hjemmesiden via en søgning på nettet – også selvom du falder over webshoppen via en annonce på sociale medier. På den måde undgår du at klikke på et link til en fuphjemmeside.\nHvilke oplysninger er der på virksomhedens hjemmeside? Er der for eksempel et CVR-nummer – du kan tjekke nummeret på selskabsregistret, CVR.dk – Er der de lovpligtige informationer om fortrydelsesret og virksomhedens kontaktoplysninger? Er der en troværdig ”Om os”-tekst? Er virksomheden omtalt på for eksempel Facebook og på Trustpilot?\nBetal med betalingskort og oplys kun kortoplysninger, når du køber på nettet. Brug aldrig bankoverførsel.\nOplys aldrig cpr-nummer, kontonumre og andre personlige oplysninger i mail, pr. telefon m.m.\nPå Firmatjek kan du se, om virksomheden ikke har efterlevet en afgørelse i Forbrugerklagenævnet.\nEr du blevet udsat for bedrageri, så meld det til politiet\n6. oktober 2020 14:44\nPolitiet vil begrænse antallet af indbrud og advarer derfor mod hæleri\n23. september 2014 10:35\nPolitiet advarer imod tricktyve


Plisségardiner i Udland – Bestil online i dag\nSkal du bruge plisségardiner i Udland? Vi kan levere en række forskellige varianter.\nKlik på knappen herunder for at se hvilke plisségardiner du kan vælge i mellem i Udland.\nVi hjælper dig med at finde de rette plisségardiner i Region Hovedstaden, som kan leveres til dig i 0960 Udland. Levering til Københavns Kommune er ikke noget problem.\nDe fleste internet butikker yder nu en række forskellige fragttyper. En der er meget almindelig er efterhånden pakkeshoppen, fordi det giver dig fuld fleksibilitet til at hente de købte produkter når der er tid til det. Leveringsmetoden er nemlig meget enkel, og ofte desuden den mindst kostelige form for fragt.\nDu kunne ydermere forsøge at vælge at få leveret til din privatbolig eller ud til dit arbejdes adresse. Løsningen er typisk en tak dyrere, men ydermere ultra enkel. Den mest betalelige fragttype af Plisségardiner i Udland er uden tvivl at du selv henter produkterne, hvilket dog beroer på at du befinder dig i nærheden af Plisségardiner i Udland online firmaets lager.\nFragttiden er vældig relevant når vi har brug for varerne straks, så derfor er det sandelig klogt at vi dobbelttjekker den anslåede leveringstid på den vedkommende vare.\nEn stor portion Plisségardiner i Udland internet forretninger reklamerer med 1 dags fragt på deres favorit produkter, men vær påpasselig da det er afhængig af at ordren køres igennem før et konkret tidspunkt, med det formål at de med sikkerhed kan nå at få Plisségardiner i Udland klargjort inden pakkemedarbejderne får fri.\nNogle e-forhandlere lover levering uden beregning, men tit kun hvis man bestiller for en fastsat sum. Ellers skulle man udvælge den mest betalelige mulighed for fragt, der ofte – uden hensyn til om man befinder sig nær Herning, Solrød Strand eller Slangerup – vil blive at få fragtfirmaet til at bringe din pakke til en pakkeshop.\nDet er efterhånden vældig ukompliceret for forbrugerne at søge sig frem til priser på Plisségardiner i Udland hos diverse internet virksomheder, og af den grund har masser af internet handler i Danmark fundet det uundgåeligt at mindske prisniveauet på en række af deres varer – til drenge og piger, og ligeledes til kvinder og mænd – enormt, og endda nogle gange sikre levering uden beregning.\nTrods dette kan det immervæk blive gavnligt at udforske visse online butikker efter Plisségardiner i Udland tilbud forud for at du shopper, således at man er tryg ved at indhente den laveste pris.\nDu bør lige meget hvad være så påpasselig, at i tilfælde af at en internet webshop forhandler Plisségardiner i Udland til en udsalgspris som virker ufattelig billig, bør det ofte være en indikation på en svindel e-handler. Bestillinger med betalingskort er heldigvis omfavnet af en foranstaltning, hvilket værner en imod snydagtige butikker på nettet.\nVi tilråder generelt kortkøb eller MobilePay. Som en alternativ mulighed burde du udnytte et tilbud som for eksempel ViaBill, såfremt du tilstræber at finansiere omkostningerne over flere uger.\nInden folk shopper Plisségardiner i Udland hos en online butik bør de principielt overveje shoppens forretningsaftale, det er dog ofte ikke super spændende.\nEt andet alternativ kunne være at se nærmere på hvorvidt e-firmaet er tilsluttet e-mærket, fordi det typisk er en erklæring om at online butikken forsvarer de gældende danske regler, tillige med at online webshoppen af og til tilses af fagfolk der kender retningslinjerne. Derudover tilbydes du lejlighed til at få hjælp, ifald du møder problemstillinger ved din shopping.\nForuden dette foreslår vi at du er hensynstagende til de mest centrale regler der indvirker på købet, som fx den byttepolitik på Plisségardiner i Udland e-butikken benytter. I den forbindelse er det virkelig vigtigt, at man stadigvæk bibeholder ens kvittering på e-mail, således man en anden gang vil kunne eftervise handlen, om man leder efter et produkt til en pige eller dreng.\nTrustpilot resulterer i sådan set udmærkede muligheder for at kontrollere ret mange tidligere brugeres kritik og på grund af dette foreslår vi, at du iagttager netbutikkens Plisségardiner i Udland ratings før du lægger din bestilling.\nFacebook frembringer lignende fuldkommen udmærkede muligheder for at få en idé om internet virksomhedens pålidelighed. Desuden ses en del internet outlets som giver kunderne mulighed for at offentliggøre en vurdering af deres køb, som desuden kan bruges til at afveje hvor glade kunderne er.\nDenne hjemmeside er reklamefinansieret. Vi arbejder tæt sammen med en samling af online forhandlere eftersom vi introducerer firmaernes produkter, og får betaling forudsat den person vi sender videre udfører en transaktion.\nViden vedrørende Plisségardiner i Udland og e-forhandlere værnes om rutinemæssigt, men der gives ikke garantier imod justeringer der potentielt er iværksat efter at vi senest opdaterede websitets oplysninger.


DF advarer mod robot-tvang – PalePoets\nDF advarer mod robot-tvang\naf “LO” & Agent C\npå “vegne af” Partiet\nChristiansborg, tirsdag den 19. marts 2013/LO\nDet Dansk Folkepartis socialordfører fikseret på, som regeringen at det er problematisk, slår blandt Danske Regioner og Kommunernes Landsforening an i en kronik i dagens udgave af kronikken hvor meget man nu kan spare af Jyllands-Posten, Karin Nødgaard peger på Karin Nødgaard, via digitale velfærdsløsninger, samt slår dybt bekymret over de er regeringens spareiver får store toner. I andre økonomi- og indenrigsminister Margrethe Vestager (R) skrives, at til lyd for, at der skal findes store besparelser at regeringen er åben over for øget brugerbetaling, hvor øjnene er stift på området at menneskelige konsekvenser, siger der skal findes store besparelser og finansminister (S) er bange for, at de nyeste tal fra Danmarks Statistik viser Bjarne Corydon ligner en stor omgang kassetænkning. Og jeg Karin Nødgaard til blandt de mest it-parate.\n”Det borgerne hører al tydelighed er en computer, mens det er næsten hver femte. For selvfølgelig er det rigtigt, at Stort set alle forstår problematikken at der i kronikken viser med, at regeringen ikke har egen computer og adgang til internettet, og rigtigt mange har nettet smartphones men at halvdelen af ældre mellem 75 for gruppen 65 til 74 og 89 år aldrig har brugt Karin Nødgaard”.\nDe ældre er ikke digitale spiserobotter til indfødte, og vi må ikke glemme, at nu mener det i høj grad man er sig dem, som skal tage for eksempel. Hvis man aldrig har brugt en computer, så er det altså ret tænkeligt, at mange danskere er på Karin Nødgaard noget utryg ved pludselig at skulle blive madet af en robot, siger regeringen.\nKarin Nødgaard tilføjer, at tekniske hjælpemidler i ældreplejen i højere grad bruges imod Dansk Folkeparti, men indførelsen skal ske med en række milliarder på udgangspunktet, og hvis at området der ikke har noget skal findes det, så er det, at der er farligt udgangspunkt, der kan ende med robot-tvang overfor den enkelte ældre er omtanke.\nVil du ikke modtage flere nyhedsbreve fra Dansk Folkeparti, kan du afmelde her.\nUdgivet i 26. august 2013 8. august 2013 Forfatter adminKategorier Digte\nEn tanke om “DF advarer mod robot-tvang”\nJohnny Big A siger:\ndet er så samt som det er sat. Pas på dem der passer på dig – digital spiserobot over Karin N\nForrige Forrige indlæg: DE LYSERØDE ELEFANTERS LEGENDE af Thomas Egsmark\nNæste Næste indlæg: BACK SEAT JOHNNY’S SO LONG IN THE GREY ROOM af Lee & C