Juli 2018 - Fællestråd - Debatten\nIndlægaf MånedstrådTS » 30. jun 2018, 15:17\nHer er tråden for juli 2018\nIndlægaf LaMariposa » 30. jun 2018, 15:22\nJaaaaaaaaa, NU må jeg med igen\nVender lige tilbage med mål senere, ville bare bare lige melde mig på banen\nSenest rettet af LaMariposa 2. jul 2018, 08:16, rettet i alt 1 gang.\nIndlægaf Pityt » 30. jun 2018, 17:51\nJeg er stadig sygemeldt (og fyret), så jeg har god tid til (og gavn af) træning.\n-3 x styrketræning pr uge\n-Blive bedre til det der med frivægte\n-Have mere struktur på min træning (Siger min PT...jeg glæder mig til at spørge ham hvad han præcis mener med det )\n-Fokus på kosten og sørge for at spise nok\n-Komme i gang med noget cardio de 2 hverdage hvor jeg ikke styrketræner\nIndlægaf Ally » 1. jul 2018, 13:50\n- Mindst 15 x træning i FW\n- Gåture, cykelture og svømning ad libitum\n- Logge mad på app'en\n- Begrænse sukkerindtaget i form af slik, kage og chips\nAng. træning i FW skal jeg lige have talt med PT*eren. Jeg holder ferie med mine piger i næsten to uger og det begrænser muligheden for at tage i FW. Ikke meget, men lidt - enten skal de med derind, hvilket jeg helst vil undgå eller også skal de passes af mine forældre. Sidstnævnte er helt klart en mulighed, men ikke hver dag, så mine egne og PT'erens forventninger til træning skal lige være på plads.\nIndlægaf Tilly » 1. jul 2018, 14:49\nMål for juli måned\n- 8 x træning\n- 2 fastedage ugentligt (på nær den uge jeg er på ferie i Spanien)\nJeg har reduceret mit mål om træning denne måned, pga ferie. Jeg tager dog mit træningstøj med, så jeg kan træne hvis jeg får lyst. Jeg kommer nok også til at spise og drikke det jeg har lyst til i Spanien og droppe kalorietælling.\nJeg dropper at have et mål om at tabe mig i juli, men vil være tilfreds med at holde vægten (78,8 kg).\nIndlægaf Patience » 2. jul 2018, 05:19\nJeg vejede mig her til morgen og den stod på 81,9 - så den sidste uges øgede disciplin har heldigvis givet pote.\nMin juli er travl - meget travl. Og når jeg har travlt så får jeg lige en snert af gamle stress symptomer og så er det rigtig svært for mig at spise ordentligt. Og det er svært at få passet nok træning ind også. Men alt dette ved jeg så jeg må sørge for at i det mindste prøve efter allerbedste evne at holde fokus.\nSå mine mål er fortsat minimum 2 gange træning ugentlig i FW og 6 dage om ugen med 1300 kcal samt én ugentlig fridag.\nDet bliver svært og jeg vil egentlig være okay med hvis jeg ikke taber mig det vilde i denne måned - men 1-2 kg burde altså være muligt.\nIndlægaf LaMariposa » 2. jul 2018, 07:18\nJuli bliver en mærkelig måned for mig, fordi jeg kommer til at skulle lægge min træning meget om, måske stoppe med/skære meget ned på det, jeg træner mest. Har tudet over det i flere omgange, for jeg har dyrket det som min store passion i 12 år, og de sidste par år med opadgående formkurve (crazy nok at være i sit livs form som 36-årig), men min krop kan ikke rigtigt være med på de her vilkår mere\nSå jeg træner som vanligt frem til den 10, og så står den på kold tyrker i hvert fald i fire uger. Og så må jeg se, hvad der så skal ske. Overvejer at hooke op med en personlig træner, der kan give mig nogle gode råd til skånsom træning (som ikke kun er yoga og meditation - det er helt fint, men også lidt kedeligt, når man er vant til hård, intensiv træning).\nMit største problem bliver som sædvanligt kosten. Jeg er glad for søde sager og har kunnet tillade mig en del, netop fordi jeg træner så meget.\nDet bliver noget af en måned for mig\nIndlægaf Pityt » 2. jul 2018, 12:42\nJeg har brug for et spark i røven.\nMin træning kører egentlig okay, men jeg har SÅ svært ved at presse mig selv. Jeg giver hurtigt op hvis det gør ondt (altså ikke ondt-ondt, men når musklerne jamrer sig ) og er pissedårlig til f.eks. at sætte mere vægt på og til at lave nogle øvelser, som jeg ved jeg burde men bare haaader (Læs: Lunges )\nPå den måde sker der jo ikke nogen udvikling\nGider I ikke lige at råbe lidt?\nIndlægaf Phlox9 » 2. jul 2018, 12:52\nJeg bliver ved med at læse med her, men det bliver lidt dobbelt både at skrive her og i min egen tråd, så det stopper jeg med igen - men det er hyggeligt at følge med, kom endelig forbi min tråd, hvis I er i nabolaget\nIndlægaf LaMariposa » 2. jul 2018, 13:05\nPityt skrev: Jeg har brug for et spark i røven.\nNÅR DU NU ENDELIG HAR LETTET DIG FRA SOFAEN FOR AT GÅ I CENTRET, SÅ GIDER DU DA IKKE GÅ HJEM IGEN UDEN AT HAVE GIVET DEN MAX POWER, VEL???\nVar det råberi nok?\nIndlægaf Pityt » 2. jul 2018, 13:33\nJeg genlæser det på onsdag inden træning, for det er lige præcis DET der er så åndssvagt. Jeg ER der jo...så kan jeg lige så godt træne ordentligt.\nIndlægaf Ally » 2. jul 2018, 14:00\nPityt skrev: Min træning kører egentlig okay, men jeg har SÅ svært ved at presse mig selv. Jeg giver hurtigt op hvis det gør ondt (altså ikke ondt-ondt, men når musklerne jamrer sig ) og er pissedårlig til f.eks. at sætte mere vægt på og til at lave nogle øvelser, som jeg ved jeg burde men bare haaader (Læs: Lunges )\nTil det markerede: Sådan har jeg det med romaskinen. To gange om ugen skal jeg lave HIIT på den og jeg hader det, men ved samtidig også godt, at det er godt for mig.\nIndlægaf Pityt » 2. jul 2018, 16:12\nJa, og det et nok det man skal fokusere på: At det er godt for en og at man har det fedt bagefter\nIndlægaf Ally » 2. jul 2018, 16:23\nPityt skrev: Ja, og det et nok det man skal fokusere på: At det er godt for en og at man har det fedt bagefter\nAt jeg så er tæt på at dø bagefter - eller sådan føles det - er en anden side af sagen\nIndlægaf Maanii » 2. jul 2018, 16:32\nSidste måned gik jeg lidt stå og tabte mig ikke, men jeg tog til gengæld heller ikke på så det er okay.\nJeg vil gerne tabe 2 kg de næste 3 uger og holde vægten nogenlunde i min ferie.


Intelligent sabotage – Af Klaus Rothstein\nPosted bykro\t 19.11.2021\nWeekendavisen den 19. november 2021.\nØkoterrorisme. Republikansk politiker har opfordret FBI til at efterforske bog af den svenske klimaforsker og -aktivist Andreas Malm.\nDa det republikanske medlem af Repræsentanternes Hus, Lance Gooden (38) fra Texas, hørte en podcast med forfatteren Andreas Malm i The New Yorker Radio Hour tidligere på efteråret, blev han oprørt.\nDen svenske humanøkolog og lektor på Lunds Universitet er erklæret marxist, og i interviewet argumenterede han for en ny form for klimaaktivisme, som Lance Gooden kun kunne karakterisere som terror.\nDen republikanske politiker satte sig derfor til tasterne og skrev direkte til FBI’s direktør Christopher Wray med en opfordring til at indlede en efterforskning af Andreas Malm og hans bog, How to Blow Up a Pipeline.\n”På det seneste har en lang række medier og sociale medier efterlyst øko-terrorisme imod energisektoren,” skrev Lance Goodens i brevet (i sidste uge kunne vi i nabosektionen Ideer fortælle, hvordan dele af klimabevægelsen nu diskuterer, om sabotage er et middel, der bør afløse fredelige demonstrationer).\nMed bekymring noterede den republikanske kongresmand, at Andreas Malms bog – som det førende venstreorienterede forlag i USA, Verso, udgav i januar – havde fået positiv omtale i både The New Yorker og The New York Times (”et stærkt argument mod fortvivlelse og magtesløshed”, skrev anmelderen), og i et interview med Fox News motiverede han sit brev til forbundspolitiet med, at medierne havde bragt amerikanske liv i fare ved at promovere yderliggående øko-terroristisk propaganda:\n”Jeg mener at FBI skal forpligte sig til at efterforske og retsforfølge alle personer, der vil begå øko-terror og alle medier, der promoverer dem,” sagde han.\nI podcasten havde Andreas Malm argumenteret for, at klimabevægelsens organisationer, for eksempel Extinction Rebellion, nu forlader den venlige og fredelige civile ulydighed. Pæne demonstrationer og skolestrejker nytter ikke noget, for de herskende klasser ignorerer det bare.\nAndreas Malm går ind for, sagde han, at man ødelægger maskiner og ejendom – uden at skade mennesker. At sabotere en rørledning, der er under konstruktion, er moralsk legitimt, når vi kender klimakonsekvenserne af energisektorens udbygning. Den kriminelle handlling er at bygge den slags anlæg, ikke at ødelægge dem. Tiden er inde til ”intelligent sabotage”.\nHos forlaget Verso har redaktøren Jessie Kindig taget helt afslappet imod den republikanske kongresmands henvendelse til FBI. Faktisk ser hun balladen og terroranklagen som en fordel for bogen, der et lille års tid efter sin udgivelse pludselig bryder gennem mediemuren. Til den svenske avis Dagens Nyheter siger hun:\n”At republikanerne skriver om How to Blow Up a Pipeline til FBI, og at Fox News dækker det, er alle tiders, for det betyder, at bogen er blevet en del af den landsdækkende debat. At de forsøger at afvise Andres Malm som en galning, beviser, at de ser ham som en reel trussel. Det er godt for os.”\nAvisen har også talt med forlagets direktør, Jacob Stevens, der understreger, at Andreas Malm ikke opfordrer til konkrete voldshandlinger, men i stedet gør sig en række strategiske og taktiske overvejelser og anbefalinger af hvilken taktik, der er bedst for klimaaktivisterne:\n”Han er meget omhyggelig med ikke at anbefale vold mod personer. Hvis det havde været juridisk uklart, ville vi have påtalt det under arbejdet med bogen.”\nI brevet til FBI skrev Lance Goodens, at Andreas Malms opfordring til øko-terrorisme ikke alene ville betyde en trussel på livet for de over 200.000 medarbejdere ved den amerikanske energisektors rørledninger, men også være til fare for lokalsamfund og redningspersonale.\nMen i Dagens Nyheter affejer Andreas Malm med bestemthed kongresmandens kritik og opfordring til FBI. Han mener, at det er helt forudsigeligt, at republikanerne kalder hans ideer om klimaaktivisme for terrorisme, det samme siger det om Black Lives Matter:\n”Hvis ordet terrorisme skal give nogen som helst mening, og ikke bare være et nedsættende ord, som man kaster efter sine modstandere, må det betyde, at man er fortaler for mord på civile for at skabe skræk i befolkningen. Det er jo milevidt fra, hvad jeg siger. Hvis der er noget, der slår uskyldige civile ihjel i stor skala, selvom det ikke er hensigten, så er det fossile brændstoffer.”\nOgså Lance Goodens problematisering af begrebet ”intelligent sabotage”, tager Andreas Malm let på:\n”Adjektivet ‘intelligent’ peger på, at man skal slå til mod rimelige mål, ikke gøre noget, der skader mennesker eller natur. Jeg har lidt svært ved at fortstå, hvorfor folk skulle være så oprørte over det. Det ville vel være mere oprørende, hvis man opfordrede til ‘uintelligent’ sabotage, hvilken som helst sabotage, bare ødelæg som du vil.”\nMen kritikken af Andreas Malm, kommer ikke kun fra højrefløjsfolk som Lance Gooden. Også klimaaktivister fra den progressive fløj i amerikansk politik lægger klart afstand til opfordringen til sabotage. Leigh Philips, videnskabsjournalist med speciale i klimakrisen, kalder i Dagens Nyheter ideen om intelligent sabotage for ”autoritær og antidemokratisk”, og han giver den svenske forfatter en lektion i demokrati:\n”Andreas Malm sammenligner klimaaktivisterne med demonstranterne under apartheid i Sydafrika og kvinderne, der kæmpede for stemmeret. Men der er den væsentlige forskel, at de ikke havde nogle demokratiske midler at udtrykke sig med. De kunne ikke stemme. Hvis du ikke har demokratiske muligheder for at forandre forholdene, kan vold og sabotage være begrundet. Men USA er, trods alle fejl, et demokrati. Hvis du vil ændre synet på klimakrisen, bør du gøre det med demokratiske midler. Du skal overbevise folk, ikke sprænge ting i stykker.”\nDer foreligger endnu intet nyt om, hvorvidt FBI lytter til Lance Gooden og indleder efterforskning mod Andreas Malm og How to Blow Up a Pipeline.\nPosted bykro 19.11.2021 Posted inDiverse artikler\nHvis det bedste allerede er sket


Vejret i Tangier Marokko 2022 | 14-dages | Vejreti.com\nVejret i Tangier\nVejret i Tangier, Marokko\nVejret i Tangier efter måned\n› Tangier 14-døgns prognose › Vejret i Tangier i dag › Vejret i Tangier i juni › Vejret i Tangier i juli\n14-dages vejrudsigt for Tangier\nVejret i Tangier i dag\nInformation om vejret i Tangier\nEr du usikker på, om det bliver regnvejr i Tangier i dag? Vil du gerne tjekke vejret i Tangier efter måned? Eller bare se en hurtig vejrudsigt for Tangier for de næste 14 dage?\nVejret i Tangier lige nu\nTangier er et smukt land med masser af seværdigheder og steder at udforske. Ligegyldigt, om du bor i Tangier eller blot besøger det, er det altid en god idé at være på forkant med vejret.\nTemperaturen i Tangier, Marokko lige nu er ° grader. Forventet maks. temperatur er ° og min. temperatur er ° grader.\nDu har et væld af informationer til rådighed, og du vil altid være klar til alt, som Moder Natur udsætter dig for. Vejrudsigten for Tangier er tilgængelig både online og på din mobiltelefon.\nVores glimrende og troværdige vejrservice kan hjælpe dig med at forberede de næste timer og dage. Det er altid rart at vide, hvad man kan forvente i et miljø, som konstant skifter. En præcis og hurtigt indlæst vejrudsigt for Tangier er kun et par museklik væk med vores online vejrservices.\nVejret kan ændre sig på et øjeblik, og hvis du søger opdateret information om vejret i Tangier, Marokko, er du kommet til det rette sted.\nVejrudsigten for Tangier\nHvis du har store planer for de næste dage, kan vores 14-dages vejrudsigt for Tangier forberede dig på alt, som vejret kan udsætte dig for.\nHvis du besøger Tangier, kan du tjekke vejret i fremtiden og få en bedre fornemmelse af, hvad du kan forvente. Vi leverer ikke bare information om vejrudsigten i Tangier, men kan levere vejranalyser efter måned.\nVi indsamler vejrinformationer om Tangier og viser dem efter måned så du har bedre mulighed for at identificere mønstre for de forskellige årstider i Tangier.\nDu kan nemt se, hvilke måneder der har milde vejrmønstre, hvilke måneder du skal bruge ekstra solcreme, og hvilke måneder du skal have ekstra tøj på for at holde dig varm. Med vores vejrservice bliver du aldrig overrasket over vejret i Tangier igen.\nVejret i Tangier i juli Tangier 14-døgns prognose Langsigtet vejrprognose for Tangier\nFind fantastiske tilbud på din næste ferie i Tangier\nBiludlejning i Tangier\nVejret i Tangier - FAQ\nKommer det til at regne i Tangier i dag?\nChancen for regn i Tangier i dag er %.\nHvordan ser vejret i Tangier ud – lige nu?\nVejrudsigt for Tangier lige nu er med en temperatur på °C.\nHvilken måned er den varmeste i Tangier?\nTangiers varmeste måned er august med en gennemsnitlig temperatur på 28°C.\nHvilken måned er den koldeste i Tangier?\nDen koldeste måned i Tangier er januar med en gennemsnitlig temperatur på 11°C.\nTangier 14-døgns prognose Langsigtet vejrprognose for Tangier Vejret i Tangier i juni Vejret i Tangier i juli Vejret i Tangier i dag Hoteller i Tangier


Holiday home Dirdal 40 i Dirdal til Bedste Pris-garanti | Agoda.com\n-, Dirdal, Dirdal, Norge - Se på kort\nMere om Holiday home Dirdal 40\nHoliday home Dirdal 40 er indrettet til både ferie- og forretningsrejsende og ligger idéelt i Dirdal; én af byens mest populære beliggenheder. Herfra har gæster glæde af nem adgang til alt, hvad denne livlige by kan tilbyde. Med sin praktiske beliggenhed tilbyder dette hotel nem adgang til byens vigtigste seværdigheder.\nNyd et væld af uforlignelige servicetilbud og bekvemmeligheder på dette hotel i Dirdal. På hotellet kan man nyde et udvalg af førsteklasses faciliteter, som gratis trådløst internet på alle værelser, parkering.\nNyd værelsesfaciliteter i høj kvalitet under dit ophold. Nogle værelser indeholder opvarmning, fjernsyn, satellit-/kabel-tv, køleskab, mikroovn, der er med til at hjælpe gæster med at få ny energi efter en lang dag. Hotellet tilbyder fantastiske faciliteter inklusive fiskeri, der vil hjælpe dig med at slappe af efter en begivenhedsrig dag i byen. Holiday home Dirdal 40 er et idéelt sted for rejsende der efterspørger charme, komfort og bekvemmelighed i Dirdal.


Inspiration til uddannelse - viden om efteruddannelse - VUC ERHVERV\nInspiration til uddannelse\nFor jobcenter og a-kasse\nNyttig viden for jobcentre og a-kasser\nJob i Spil\nHvem er VUC ERHVERV?\nVUC ERHVERV’s organisering\nFilm om efteruddannelse\nVUC ERHVERV’s holdning\nFind dit VUC\nUddannelser for voksne\nVil du have inspiration til uddannelser for voksne og vide endnu mere om voksen- og efteruddannelse? Vi har samlet en række links, som kan hjælpe dig.\nDisse sider kan besvare dine spørgsmål, som du måtte have i forbindelse med job uddannelser for voksne.\nBliv klogere lige her.\nPå voksenuddannelse.dk kan du få et overblik over alle uddannelsestyper for voksne. Du kan også læse mere om hvilke typer af voksen- og efteruddannelse, der er relevante for dine medarbejdere. Voksenuddannelse.dk giver dig samtidig et overblik over mulighederne for økonomisk tilskud og støtte, når dine medarbejdere skal på efteruddannelse.\neVejledning er et tilbud til alle, der har brug for vejledning om uddannelse og job. eVejledning har åbent dag, aften og weekend. eVejledning kan svare på spørgsmål om ungdomsuddannelse, videregående uddannelse samt efter- og videreuddannelse. eVejledning kan også hjælpe dig med at få overblik og idéer til uddannelsesvalg.\nByg Ovenpå skal gøre det nemt, tilgængeligt og synligt for både virksomheder og de faglærte at få overblik over akademiuddannelserne på det tekniske og produktionsrettede fagområde.\nPå Amukurs.dk finder du en oversigt over alle AMU-kurser.\nPå efteruddannelse.dk finder du kurser inden for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse. Du kan også tilmelde dig til kurser og søge om VEU-godtgørelse.\nPå Ordblindhed.dk finder du viden og rådgivning til ordblinde voksne og dem omkring dem. Du kan bl.a. finde information om ordblindhed på jobbet.\nPå finduddannelse.dk er det muligt at søge og sammenligne mellem +3500 uddannelser og kurser. Læs mere om uddannelser til voksne i linket herunder.\nPå Uddannelsesguiden kan du finde information om uddannelser og kurser for voksne.\nDer er gode muligheder, hvis du er på udkig efter uddannelser til voksne. Søg rundt på de ovenstående sider og bliv klogere.\nHer kan du finde viden om løntabsgodtgørelse. Læs mere om, hvad SVU er, hvem der kan få SVU og hvad du som arbejdsgiver skal gøre, hvis en medarbejder skal på kursus, der er SVU-berettiget.\nLæs mere på www.svu.dk\nMedarbejdere og virksomheder kan i en del tilfælde søge om tilskud til deltagelse i selvvalgt efter- og videreuddannelse via en kompetencefond.\nMidlerne fra kompetencefondene kommer fra overenskomstmidler. Der findes ikke en komplet liste over kompetencefonde, så det er vigtigt, at du kontakter din arbejdsgiverorganisation, hvis du vil vide mere om kompetencefonde inden for dit område.\nFind kompetencefonde her\nVUC leverer almene og fleksible kompetenceløft\nFind dit nærmeste VUC\nFind dit lokale VUC her\nRegion Nordjylland Region Midtjylland Region Syddanmark Region Sjælland Region Hovedstaden\nVUC ERHVERV • Kottesgade 6-8 • 5000 Odense C\n23 99 28 23\n© VUC ERHVERV\nTast og tryk “enter” for at søge


Sådan får du medarbejderne med dig når der er behov for forandringer | Lederstof\n»Vi kan ikke regne med, at det traditionelle museumsbesøg vil fylde lige så meget, og at vi kan tjene lige så mange penge på entre, som vi kunne før, så er vi nødt til at lave andre kommercielle tilbud for at nå vores mål om egenindtægter,« siger Søren Bak-Jensen, direktør for Arbejdermuseet i podcasten Lederskabet. Foto: Christian Als\nArbejdermuseet i København har siden 1982 skildret arbejdernes og de brede befolkningslags hverdag og arbejdsliv. Museet hører hjemme i Arbejdernes Forenings- og Forsamlingsbygning fra 1879, og er stedet, man skal besøge, hvis man gerne vil have et indtryk af, hvordan helt almindelige danskere arbejdede og levede før i tiden.\nMen museet, der rummer flere end 70.000 genstande, kunstværker, plakater og faner, er lige nu under et hårdt økonomisk pres.\nCorona-pandemien har påvirket indtægterne massivt i negativ retning, og direktør Søren Bak-Jensen tør ikke sætte sin lid til, at besøgstallene alene kan få museet på ret køl igen.\n»Det er blevet tydeligt efter corona, at vi er nødt til at styrke og diversificere vores kommercielle aktiviteter. Vi kan ikke regne med, at det traditionelle museumsbesøg vil fylde lige så meget, og at vi kan tjene lige så mange penge på entre, som vi kunne før, så er vi nødt til at lave andre kommercielle tilbud for at nå vores mål om egenindtægter,« siger Søren Bak-Jensen i podcasten Lederskabet, hvor ledelsesrådgiver Michael Uhrenholt hjælper ledere med at få løst et problem eller et dilemma – til inspiration for andre ledere, der måske står med samme problem.\nLyt til Søren bak-jensen i lederskabet her\nSøren Bak-Jensens udfordring er – ud over økonomien - hvordan har får de i alt cirka 60 medarbejdere med på, hvad han opfatter som en helt nødvendig forandring af organisationen, der skal munde ud i udviklingen af flere kommercielle aktiviteter.\n»Vi kommer fra en periode, hvor medarbejderne i forvejen har været usikre på, om deres ansættelse var truet. Den følelse sidder der stadigvæk. Problemet er ikke, at der ikke er opbakning til de overordnede linjer for hvor vi skal bevæge os hen som virksomhed; det er mere usikkerheden over, hvordan det konkret vil påvirke den enkeltes hverdag,« siger Søren Bak- Jensen, der også bruger mange kræfter på at overveje, hvordan han kan gøre de enkelte medarbejderes værdiskabelse mere målbar, uden at der går alt for meget bureaukrati og KPI’er i det hele.\n»Det handler egentlig om, hvordan jeg kan skabe en positiv forventning om, at vi kan klare de udfordringer, vi står overfor, og en motivation, der sikrer, at alle medarbejdere får lyst til at bidrage,« siger Søren Bak- Jensen.\n»Problemet er ikke, at der ikke er opbakning til de overordnede linjer for hvor vi skal bevæge os hen som virksomhed; det er mere usikkerheden over, hvordan det konkret vil påvirke den enkeltes hverdag,« siger Søren Bak- Jensen. Foto: Christian Als\n80 procent af alle forandringer slår fejl\nIfølge Michael Uhrenholt er det helt afgørende i al forandringsledelse, at ledelsen formår at skabe ejerskab blandt medarbejderne og involverer dem i processen, så de får en klar fornemmelse af, hvorfor organisationen ændrer retning og hvor man skal hen.\n»Omkring 80 procent af alle forandringer bliver ikke til noget, fordi ledelsen ikke lykkes med at implementere ordentligt i organisationen. Det skal stå helt klart for alle, hvad der skal ske, og hvad den enkeltes rolle bliver. Hvis det kun er ledelsen, der afgør, at nu skal det hele forandres, står man med en kæmpe oversættelsesopgave i forhold til medarbejderne, og de får ikke nær samme commitment,« siger Michael Uhrenholt i Lederskabet.\nSøren Bak-Jensen er enig i, at ledergruppen og medarbejderne skal være fælles om at gennemføre de nødvendige forandringer. En opgave, der dog kompliceres af, at hierarkiet under corona-krisen er blevet ’spidset meget til’, som han udtrykker det, fordi der var behov for at træffe nogle drastiske beslutninger meget hurtigt. Simpelthen for at sikre museets overlevelse.\n»Der er helt klart nogle hierarkier, der skal gøres fladere. Det skal også gerne udmønte sig i, at der er noget ansvar, der skal være tydeligere på flere niveauer, end det har været før. Der er behov for – også fordi vi er en forholdsvis lille ledergruppe – at der er flere drifts- og projektopgaver, der kan køre, uden at vi som ledere er dagligt eller ugentligt involveret i dem. Det kræver både en fælles opfattelse af, hvad vores målsætning er, og hvilket ansvar den enkelte medarbejder, gruppe eller teamleder har for at løfte de nye opgaver,« siger Søren Bak-Jensen.\nIfølge Michael Uhrenholt har mange andre virksomheder også måttet gribe til topstyring under corona.\n»Lidt forenklet sagt har den øverste ledelse sat retningen, og medarbejderne er blevet bedt om at gå hjem og passe deres arbejde. Nu er I i en anden fase, hvor det bliver det en central opgave for ledelsen, at få medarbejderne involveret, og sørge for, at alle medarbejderne forstår den præmis, at de arbejder i en kommerciel virksomhed. De skal også forstå, at de selv kan påvirke og ændre den proces, der er i gang, men at det kræver, at de engagerer sig,« siger Michael Uhrenholt.\n»Vi har en fælles udfordring; vi skal lave nogle forandringer og sørge for, at alle kan bidrage, men jeg er simpelthen bekymret for, om vi kommer til at bygge et bureaukrati op, som bliver et system for systemets skyld,« siger Søren Bak-Jensen.\nMedarbejderne skal ’dreje kasketten’\nHan medgiver, at det kan være en vanskelig opgave at bede en overvejende akademisk medarbejdergruppe om at være med til at udvikle virksomheden kommercielt.\n»Medarbejderne skal måske begynde at dreje kasketten lidt og turde tænke den kommercielle vej i forhold til deres ser det kommercielle som deres kerneopgave,« siger Michael Uhrenholt.\nSøren Bak-Jensen oplever helt overordnet, at der er god opbakning fra medarbejderne til den nye kurs.\n»Alle vil gerne med på rejsen, men mange er nok lidt i tvivl om, hvordan man egentlig gør det her. Det er jo ikke de kompetencer, de bringer ind i organisationen som historikere, etnologer m.m.,« siger han.\nHan er meget bevidst om, at alle medarbejderne skal kende den overordnede målsætning, og at de også skal have en oplevelse af, at de bidrager til det fælles mål. Lige nu går hans overvejelser meget på, hvordan ledelsen mere systematisk kan komme i gang med at måle på, om resultaterne så også kommer.\n»Jeg tror helt sikkert på alt det gode i at placere mere ansvar forskellige steder i organisationen, men jeg har stadig en stor interesse i og, synes jeg, også en forpligtelse til løbende at følge op på, om vi rent faktisk bevæger os i den rigtige retning,« siger Søren Bak-Jensen.\nFeedback kan erstatte KPI’er\nHan vurderer, at der blandt medarbejderne vil være stor forskel på, hvordan man reagerer på et krav om indrapportering af alt fra bogudlån til Facebook-reach på jævnlig basis. Nogle vil, siger han, synes at det er herligt med nogle tal og grafer, mens andre vil være bange for at blive fyret, hvis tallene ikke er gode nok. Og så skal der findes en balance, så hele organisationen ikke drukner i regneark.\n»På en måde er jeg nervøs for, om det kan ende i noget forholdsvist bureaukratisk, hvis vi siger, at der skal være nogle meget tydelige KPIer for bestemte områder, som der skal leveres og afrapporteres på. Så bliver det lige pludselig lidt regnearksagtigt, hvor den fælles forståelse forsvinder i noget bureaukrati om, hvordan vi afrapporterer. Den nød synes jeg stadig, jeg arbejder med,« siger Søren Bak-Jensen og tilføjer:\n»Vi har en fælles udfordring; vi skal lave nogle forandringer og sørge for, at alle kan bidrage, men jeg er simpelthen bekymret for, om vi kommer til at bygge et bureaukrati op, som bliver et system for systemets skyld.«\nIfølge Michael Uhrenholt er der i alle organisationer behov for nøgletal og rapporteringer, som ledelsen kan læne sig op ad og navigere efter. Men KPI’er er ikke løsningen på alt.\n»Personligt ville jeg lade de enkelte ledere selv finde ud af, om nogle af dem skal arbejde mere med KPI’er og data, og så lade nogle af de andre arbejde mere med feedback-kultur, hvor man mundtligt giver en tilbagemelding på en daglig oplevelse, for eksempel besøgstal eller en gæsteoplevelse. Der ligger næsten lige så meget data i feedback, som i KPI’er. Jeg tror, at jeg ville lade lederne bestemme selv, baseret på de behov, der er i organisationen, og ud fra en vurdering af, hvad der giver bedst mening for de enkelte ledere og deres medarbejdere,« siger Michael Uhrenholt.\nI forhold til opgaven med at få motiveret medarbejderne til at tage aktivt del i - og ansvar for - den nye og mere kommercielle tankegang, anbefaler Michael Uhrenholt at give de ansatte mere autonomi og selvstyre.\n»Vi ved, at hvis medarbejderne er motiverede, så er der en stor chance for, at de lykkes med deres opgave. Hvis man som leder nogle gange tør læne sig lidt tilbage og slippe kontrollen, vil man næsten altid opleve, at der er medarbejdere, der samler bolden op og løber i mål med den, fordi de har en interesse i det,« siger Michael Uhrenholt og tilføjer:\n»De steder, hvor man skubber ansvaret ud, er der en meget stor chance for, at man kommer i mål, uden at ledelsen hele tiden involveres, og uden at der skal rapporteres ind til en leder dagligt eller ugentligt.« Michael Uhrenholt fremhæver også betydningen af, at man som leder får italesat, hvilken betydning, den enkelte medarbejder har for virksomhedens mål.\n»Du skal som leder gøre det klart, hvad Oles eller Ullas betydning er. De skal kende deres position og hvad deres særlige ansvar er, og så skal de have lov til at løbe med bolden.«\n»Jeg skal huske at få samlet op på, hvad det er, der er gået godt, også i en konkret forstand,« siger Søren Bak-Jensen. Foto: Christian Als\nI samme åndedrag opfordrer han Søren Bak-Jensen til at huske at turde fejre succeserne, de gode fortællinger, hvor medarbejdere har gjort en forskel.\n»Det er vigtigt at hylde de medarbejdere, som lykkes, og som gør det uegennyttigt, for fællesskabets og for museets skyld. God adfærd, der bliver anerkendt, avler ny, god adfærd, og det er en god måde både at give både ejerskab og engagement på. Det er et greb, man godt kan komme til at glemme som leder, fordi vi tit har mere fokus på problemerne. Men det er vigtigt at understøtte de ting, der faktisk fungerer, specielt når du som leder er helt tydelig på, hvad det er, vi gør, når vi lykkes,« siger Michael Uhrenholt.\nSom et konkret eksempel nævner han Alfred Josefsen (årets leder 2003, red.) der gjorde op med mange års topstyring, da han blev øverste chef for Irma.\n»Ansvaret blev skubbet ud i de enkelte Irma-butikker, der selv skulle tage ejerskab, og så var Alfred Josefsen god til at fremhæve de gode eksempler som inspiration for andre. Han valgte at sende et ugebrev ud til alle, men der er mange måder at trække de gode eksempler frem i lyset på, for eksempel på de ugentlige møder,« siger Michael Uhrenholt.\n”Inspirerende og tankevækkende”\nI Lederskabet erkender Søren Bak-Jensen, at han måske godt kan have en lille tendens til at glemme at fejre de gode ting, der sker på museet.\n»Det er helt sikkert noget jeg vil tage med mig, at jeg skal huske, at det ikke er alle, der bliver motiverede af det samme, som jeg gør. Vi er heldigvis alle sammen forskellige. Jeg skal huske at få samlet op på, hvad det er, der er gået godt, også i en konkret forstand. Det er noget, der kunne styrke den forandring, jeg gerne vil have skabt i den måde, vi arbejder sammen på,« siger Søren Bak-Jensen og tilføjer:\n»Det er et utroligt inspirerende og tankevækkende input, og noget, man kan spejle sit eget lederskab i.«\nI det fortsatte arbejde med at fintune Arbejdermuseets organisering i en proces, hvor medarbejderne føler sig som medspillere, vil han også tænke videre over forslaget om at lade det være op til de enkelte teamchefer, om de vil bruge KPI’er og regneark, eller arbejde med en mund-til-mund baseret feedback-kultur.\n»Jeg tror, man skal passe på med ikke at være alt for firkantet med, hvordan man gerne vil have sin organisation til at se ud, og acceptere, at der kan være forskellige måder at tilrettelægge sit arbejde på i en forholdsvis lille organisation som vores. Det, der kommer ud af det, er vigtigere, end hvordan maskinen egentlig ser ud,« siger Søren Bak-Jensen.\nHan vil nu gå videre med indsparkene om, hvordan han kan arbejde med motivation og ejerskab i den fortsatte forandringsproces.\n»Det er helt sikkert noget, jeg vil tage med mig. Vi har en tendens til at se os selv i museumsverdenen som noget ganske særligt. Det er sundt at opleve, hvordan erfaringerne fra mange andre områder kan være yderst relevante i vores verden,« siger Søren Bak-Jensen i Lederskabet.\nMichael Uhrenholts 5 bedste råd om at få medarbejderne med dig, når der er forandringer:\nVær omhyggelig med implementeringen. Forandringer er et grundvilkår for alle ledere, men 80 procent af alle forandringsprocesser slår fejl, fordi de ikke bliver fulgt ordentligt til dørs eller implementeret ordentligt blandt medarbejderne. Husk, at forandringer altid skaber uro og usikkerhed – og hyppige forandringer kan føre til metaltræthed blandt medarbejderne.\nForandring tager tid. Hvis du beder en bestemt faggruppe om at ’dreje kasketten’ og for eksempel begynde at tænke meget mere kommercielt eller ændre funktion på anden vis, så kræver det et langt og sejt træk – og ikke mindst utroligt tæt opfølgning – før du kommer i mål.\nSlip kontrollen. Prøv at lade medarbejderne løbe med bolden selv. Du vil opleve, at de tager meget mere ansvar, hvis du som leder undlader at micro-manage dem i stort og småt.\nKPI’er er ikke svaret på alt. Data og KPI’er kan ikke stå alene. Der er områder af en organisation, hvor mundtlig feedback fra leder til medarbejdere og omvendt kan være mindst lige så værdifuld.\nHusk at fejre succeserne. God adfærd avler mere god adfærd. Det kan have en kæmpe effekt, hvis du sørger for at fejre de ting, der har virket godt, hvis du husker at fortælle, hvad der konkret har virket. Specielt i en forandringsproces kan det være et meget kraftfuldt værktøj at sætte lys på den gode adfærd og fremhæve de personer, der har leveret en ekstra og uegennyttig indsats.


Salgado: Jeg var babysitter for Beckham i Real Madrid\nRedaktionen - 08. jun 2019 15:20\nMADRID, SPAIN - JUNE 17: David Beckham (R) and Michel Salgado of Real Madrid celebrates defeating Mallorca during the Primera Liga match at the Santiago Bernabeu stadium on June 17, 2007 in Madrid, Spain. (Photo by Denis Doyle/Getty Images)\nMichel Salgado fortæller, at han fik rollen som en slags babysitter for David Beckham i den første tid, efter englænderen kom til Real Madrid.\nDa David Beckham skiftede fra Manchester United til Real Madrid i 2003, skulle den engelske superstjerne bruge tid på at falde til i de nye rammer i Spanien. Og her fik Michel Salgado til opgave at hjælpe ham med at finde sig til rette. Endda i så høj grad, at det gjorde spanierens kone kunne sur. Det fortæller Michel Salgado i et interview i League of Legends-showet.\n”Det var mig, der måtte babysitte Beckham – ofte endda, da jeg var den eneste på holdet, der talte engelsk. Men det var fantastisk med Beckham. Han var alene i Madrid, da hans kone rejste meget og boede både i Los Angeles og i England. Så han ringede til mig hver dag og spurgte, om vi skulle tage ud. Det gjorde min kone sur, men det var en fed tid,” siger den 43-årige spanier, der spillede i Real Madrid fra 1999 til 2009.\nDavid Beckham er ikke den eneste englænder, som Michel Salgado har hjulpet med at finde sig tilpas i Real Madrid. Steven ”Steve” McManaman kom til klubben samme sommer som Salgado, og de to fik set en del til hinanden.\n”Jeg kan huske min første dag til træning i klubben. På det tidspunkt delte vi værelse, når vi boede på hotel – og jeg fik også at vide af klubben, at jeg skulle dele værelse med englænderen, Steven McManaman. Det skulle jeg, fordi jeg var den eneste, der talte engelsk. Men det gik godt, når jeg skulle babysitte de engelske fyre,” siger Michel Salgado, der begyndte sin karriere i Celta Vigo, og efter hans år i Real Madrid skiftede han til Blackburn Rovers, hvor han var i tre sæsoner, inden han stillede fodboldstøvlerne.


Hanne Bang Sugaring ...\nHanne Bang Sugaring Wax er en økologisk hårfjerningsvoks baseret på helt naturlige ingredienser. Den fjerner hurtigt uønsket hårvækst på kroppen og i ansigtet. Voksen kan bruges både varm og kold. Den har desuden en eksfolierende effekt, så den efterlader din hud blød og glat i 4-6 uger. Den indeholder naturlige ingredienser som sukker, vand, citron og glycerin, der sikrer at voksen tager bedre fat om hvert enkelt hår.\nKrukke med 360g voks\n10 stk. genanvendelige stof strips\n1 lille spatel til ansigtet\n1 stor spatel til kroppen\nQR-kode på æsken, som viser en video om hvordan produktet skal bruges\nEfterlader huden blød og glat i 4-6 uger\nHuden skal være ren og tør\nHårlængden skal være minimum 3mm\nVoksen kan bruges både kold og varm\nPåfør voksen i et tyndt lag ved hjælp af spatlen\nSæt en stof strip ovenpå voksen\nHold huden stram og hiv stripsen af i et hurtigt ryk\nGentag denne metode på et nyt område, til de uønskede hår er væk\nEn stof strip kan bruges 6-8 gange, og skylles blot under varmt vand efter brug\nOBS: Efter behandling kan huden være ekstra følsom. Du bør derfor ikke anvende cremer eller lign. der indeholder parfume eller alkohol.\nJeg brugte PearlWax, men fik så allergi. Jeg prøvede dette, og det er 100000000x bedre! Man skal dog lige ind i rutinen da det godt kan klistre lidt. men det virker fantastisk godt! hvis man løber tør for strips kan man klippe et gammelt viskestykke i stykker og bruge dette i stedet :-)\n31/01-2019 - Af Julie , 21 år fra Viborg\nJeg har tidligere prøvet voksstripes uden succes, så jeg var lidt skeptisk overfor produktet, MEN dette produkt er virkelig godt!! Det er så nemt og smertefrit! Huden føles så dejlig og blød efterfølgende - helt klart et produkt jeg vil købe igen!!\nGod voks! Bedste jeg har prøvet af hjemmevoks\nFungere perfekt til min sarte hud, får hverken udslæt eller irriteret hud efter at have brugt det. :D synes også det fedt at man kan varme voksen igen, hvis ikk man bruger hele bøtten, hvilket jeg ikk gør selvom jeg har vokset både ben, armhuler og bikinilinje :)\n30/04-2017 - Af Michelle Buus, fra\nIkke 100% tilfreds! Synes ikke stripsene kan bruges flere gange i streg som skrevet - & ideen går lidt af det, når man ikke engang kan gøre et helt underben færdigt, før man skal vente på stribsene er vasket & tørre igen.


Snowracers & kælke - Lekmer.dk\nKælke, slæder og snowracers til børn i alle aldre\nEn af de sjoveste og mest populære aktiviteter for børnene er, når der skal køres på kælk ned ad de sneklædte bakker. Når der endelig er sne nok til at kælke, gælder det om at gribe chancen. Man ved nemlig aldrig, hvornår den næste snebyge kommer, så sørg for, at kælken står klar i garagen. En børnekælk bør være særligt tilpasset, så børnene kan opnå en sikker kørsel. Hos Lekmer.dk finder du kælke i en lang række designs.\nSe dér oppe på bakken! Det er super sjovt at kælke, hvilket i høj grad skyldes den høje fart, der giver lidt af et adrenalinkick i hverdagen. Har du et særdeles modigt barn, der ikke kan få nok af den høje fart, er en Stiga snowracer et fremragende valg. Den er let at trække op ad bakken, ligesom den har et velgennemtænkt og smart design. Selv de mindste børn kan få glæde af vinterudflugterne - vælg blot en tilpasset slæde med en sikker træksnor og en varm hynde, der gør det nemt at trække barnet hen over sneen. Hos Lekmer.dk finder du både kælke, slæder og snowracers til børn i alle aldre.\nMange børn elsker at afprøve nye tricks på deres nye snowracers. Når du står og skal finde den rigtige model til barnet, kan du f.eks. vælge en med twin-tip ski, der gør det nemmere at lave tricks, køre over et bump og få den optimale styring. Eller måske vælger du kælken, der er udformet som en populær figur fra TV og film. At suse ned over bakkerne sammen med favoritfiguren gør oplevelsen endnu mere sjov. Husk at tilkøbe sikkerhedsudstyr, så dit barn er godt beskyttet. En hjelm er et must til kælkebakken.\nLeder du efter en sikker kælk med rat. Her hos Lekmer.dk forhandler vi mange forskellige kælke, der passer til børn i alle aldre. Kør sikkert på kælkebakken med en kælk fra Lekmer!\nStiga, Snow Kick, Grøn\nStiga, Snow Kick, Lyserød\nStiga, Snowracer, Varmepude, Blød\nStiga, Snowracer, Curve Pro, Blå\nStiga, Snowracer Curve Pro, Lyserød\ncategory/Legetøj/Vinterleg/Snowracers & kælke


Bo42. Afdeling 20. Kystparken PDF\nDownload "Bo42. Afdeling 20. Kystparken 19-29"\n1 Afdeling 20 Kystparken Tilstandsrapport 2010\n2 Afdeling 20 Kystparken Tilstandsrapport 2010 Indholdsfortegnelse 1. Generelle oplysninger side 3 2. Sammenfatning side 4 3. Konklusion side 7 4. side 8 5. Vedligeholdelsesbudget side 44 Udarbejdet: 2010 Forelagt afdelingsbestyrelsen 2013 Forelagt på afdelingsmøde 2013 Udarbejdet: af Bo42 Ejendomsinspektør Hans Mikkelsen\n3 side GENERELLE OPLYSNINGER Nærværende tilstandsrapport, omhandlende Afdeling 20 Kystparken 19-29, der er opført i 1997, har til formål at fastlægge bygningernes vedligeholdelsestilstand samt at fastlægge et vedligeholdelsesinterval for de enkelte bygningselementer. Endvidere på baggrund af tilstandsrapporten at fastlægge et løbende vedligeholdelsesbudget for perioden GRUNDLAG OG METODE FOR UDARBEJDELSE AF TILSTANDSRAPPORT - 10)- Primære bygningsdele, som: Fundamenter - (20)- Primære bygningsdele, som: Ydervægge Indervægge - (30)- Kompletterende bygningsdele, som: Vinduer og døre Fuger Tagrender- og nedløb - (40)- Belægninger, som: Arealer med sf-sten Tag-overflader - (50)- VVS-installationer, som: Kloakledninger Rensebrønde Nedløbsbrønde Sanitet, toiletter Blandingsbatterier Brugsvandsrør Varmerør Varmeunits Radiatorer Radiatorventiler Ventilationskanaler/riste - (60)- Elektriske og mekaniske anlæg, som: Gruppeskabe Afbrydere og stikkontakter Lampesteder Belysningsarmaturer - (70)- Inventar, som: Komfurer Køleskabe/frysere Køkkener Undersøgelserne er gennemført som visuelle undersøgelser uden destruktive indgreb i bygningsdelene.\n4 0.3 SAMMENFATNING side (21) Ydervægge: Facader af teglsten fremstår med mindre huller og afskalninger. Lette facader mod vest, er udført uden vindspærre, som kun delvis er udbedret. Helhedsindtryk: Facaderne er i rimelig stand (22) Indervægge: Væggene fremtræder med mindre revner. Der skal foretages løbende udbedring af revner ved fraflytninger. Helhedsindtryk: Indervægge er i god stand (31)01 Vinduer: Vinduer er i god stand og uden tegn på svigt eller nedbrydning. Vinduer malerbehandles, hvert 4-5 år (2010) for at hindre rådangreb. Tætningslister bør udskiftes løbende ved defekter. Helhedsindtryk: Vinduer er i god stand (31)02 Døre: Døre er i god stand og uden tegn på svigt eller nedbrydning, dog bør der foretages årlig smøring og justering af funktioner. Malerbehandling bør, for at hindre råd, foretages hvert 5-7 år. Tætningslister udskiftes ved defekter. Helhedsindtryk: Døre er i god stand (31)04 Fuger: Eksisterende Ilmo fugebånd omkring vinduer og døre er generelt i rimelig stand, ved begyndende fugeslip mod omgivende bygnings-dele udskiftes fuger. Helhedsindtryk: Fuger er i rimelig stand (37)01 Ovenlys vinduer: Eksisterende vinduer er nyere Velux vinduer med trækarme og lysninger, monteret med termoglas. Helhedsindtryk: Vinduer fremstår i god stand (37)02 Inddækninger: Eksisterende inddækninger ved elevatortårn og murvanger er udført af zink. Inddækninger har ikke nødvendigt fald, og begyndende nedbrydning kan iagttages. Helhedsindtryk: Inddækninger bør snarest udskiftes.\n5 side (37)03 Tagrender og nedløb: Tagrender og nedløb af zink er udført som synlige render. Render og nedløb er i god stand. Årlig rensning og reparation af småskader udføres løbende. Helhedsindtryk: Tagrender og nedløb er i god stand (40) Arealer med sf-sten: Stier og veje belagt med sf-sten fremstår i god stand, mindre sætninger kan dog forekomme. Helhedsindtryk: Belægninger er i god stand (47) Tag-overflader: Tagbelægning af røde vingetegl fremstår i god og vedligeholdt stand. Dog må påregnes årligt vedligehold af tagflader. Helhedsindtryk: Tagbelægning er i god stand (50)01 Kloakledninger: Kloakledningerne bør ved gentagne tilstopninger undersøges med TV-inspektion. Helhedsindtryk: Kloakker i jord er i god stand (50)02-03 Kloakbrønde: Rense og nedløbsbrønde inspiceres og renses årligt. Helhedsindtryk: Kloakbrønde er i god stand (52)01 Faldstammer: Faldstammer er udført med mufferør af støbejern med blystøbte samlinger. Det bør overvejes at udføre udluftning over tag. Helhedsindtryk: Faldstammer er i god stand (52)02 Toiletter: Toiletter er nyere lavtskyllende kombinations toiletter med 2- skyl. Helhedsindtryk: Toiletter er i god stand (53) Brugsvandsrør: Installation er god stand. Der er ikke i bygning eller i jord konstateret tæringer i anlæg. Helhedsindtryk: anlæg er i god stand.\n6 (56)02 Varmecentral: side 6 Fælles fjernvarmecentral med DVB. Vekslere, beholdere, pumper mv. fandtes i god vedligeholdt stand. Mindre udgifter til reparation og vedligehold må påregnes. Helhedsindtryk: Anlægget er i god stand (56)03 Radiatorer: Radiatorerne er i forhold til alder i rimelig stand. Ventiler udskiftes ved konstatering af defekt (57) Ventilationsanlæg: Centralt udsugningsanlæg placeret i tagrum. Motorer er udskiftet i 2007 og anlæg serviceres hvert år. Helhedsindtryk: Ventilationsanlæg er i god stand (60) El-installationer: Gruppetavler er nye tavler med HPFI relæ. El-installationerne lever op til dagens standard og gældende lovgivning. Der afsættes beløb til løbende reparation. Helhedsindtryk: Elinstallationer er god stand (66) Elevator: Elevator fandtes i god stand. Løbende vedligehold og reparationer af specielt elevatortårn må påregnes. Helhedsindtryk: Elevatoren er i god stand (71) Hårde hvidevarer: Komfurer er i god stand. Køle/fryseskabe er i forhold til alder i god stand, men med hensyn til isolering og energiforbrug lever disse ikke op til dagens standard. Ved udskiftning ændres til lavenergi. Helhedsindtryk: Hårde hvidevarer er i rimelig stand Økonomi/budget: De i eftersynskortene og budgetterne anvendte priser er baseret på V&S-pris-kalkulation og er inkl. moms og ekskl. honorarer. Ved igangsætning af større renoveringer kan det anbefales at der udarbejdes udbudsprojekt og indhentes tilbud fra flere tilbudsgivere, hvilket vil medføre de fordelagtigste priser på det udbudte arbejde.\n7 0.4 KONKLUSION side Gennemgang: Efter vor gennemgang af afdelingen, som er foretaget som stikprøver kan konstateres at afdelingen findes i god vedligeholdt stand. Dog kan konstateres en del skader forårsaget af ælde og uhensigtsmæssig konstruktion. Disse skader vil blive gennemgået (21)01 Ydervægge: Facader opført af teglsten, er i rimelig stand men kræver udbedring af fuger samt vindtæt pap i facade mod vest (31)03 Fuger: Fuger omkring vinduer og døre af asfaltimprægneret fugebånd, er i rimelig stand, ved defekt anbefales at udskifte med nye elastiske fuger.(specielt fuger mod vest) (37)02 Inddækninger: Eksisterende inddækninger ved elevator tårn og murvanger, er udført af zink. Inddækninger har ikke nødvendigt fald, og begyndende nedbrydning kan iagttages. Inddækninger foreslås udskiftet, med nye zink inddækninger (66)01 Transportanlæg: Stabil drift af elevator er vigtig, hvorfor løbende eftersyn og forebyggende reparationer prioriteres højt Samlet vurdering: Med ovenstående bemærkninger til eftersynskort og vedligeholdelsesbudget for årene er det efter vor vurdering en god bygning, der med de foreskrevne udbedringer og vedligeholdelse vil være sund og med gode konstruktioner der svarer til nutidig standard. Der er ikke i gennemgangen taget stilling til indvendig vedligeholdelse og indretning i lejlighederne.\n8 side 8 (12) 01 Fundamenter (12)01 Fundamenter Totalmængde: Registrering: dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid Vedligehold 0-½% Udbedres senest år: 2083 Eksisterende fundamenter, der er støbt på stedet fremstår uden væsentlige tegn på nedbrydning af skadelig karakter. Enkelte ubetydelige revner samt afskallinger af sokkelpuds kan iagttages. MB: Revner og afskallinger udbedres af æstetiske årsager. Løs puds afhugges og pudsreparationer udføres hvert 6 år. Pudsreparation af sokler, anslået kr\n9 side 9 (13) 01 Terrændæk (13)01 Terrændæk Totalmængde: m 2. Registrering: dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: År Levetid Vedligehold 0-½% Udbedres senest år: 2117 Terrændæk er 80 mm rå-beton udstøbt på 75 mm terrænbatts. I lejemål er udført isolerede blændgulve afsluttet med bøgeparket. IB: Der ses ikke synlige tegn på sætninger. Ingen. Der er ingen vedligehold. Vedligehold af gulve foretages af lejere.\n10 side 10 (21) 01 Ydervægge (21)01 Ydervægge Totalmængde: 500 m 2. Registrering: dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid Vedligehold ½-1% Udbedres senest år: 2083 Facader fremstår med mindre huller og afskalninger. I henhold til tegninger er facaderne udført som skalmurede beton elementer med 100 mm murbatts. Øverste etage dog trempelvæg af træ med 2 x 100 mm mineraluld. K2: Facader fremstår med mindre huller i fuger mod vest og sydvendte facader. Gennemgang af facader, udbedring af løse og defekte fuger. Udkradsning af løse og defekte fuger, specielt vestvendte gavle. Årlig gennemgang, udkradsning af løse og defekte fuger samt om fugning af samme kr Genopretning (21) m 2 á kr kr\n11 side 11 (21) 02 Lette facader (21) 02 Lette facader Totalmængde: 500 m 2. Registrering: dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid Vedligehold 0-1% Udbedres senest år: 2047 Facader er udført som træelementer isoleret og beklædt med 8 mm hvid eternit. K2: Facader ved altaner er udført uden vindspærre, hvilket har medført træk og fugt indtrængen. Beklædninger demonteres og vindtætning etableres når svigt konstateres. Udbedring af facader med manglende vindtætning. Etablering af vindtætning i resterende facader kr Genopretning (21) m 2 á kr kr\n12 side 12 (22) 01 Indervægge (22)01 Indervægge Totalmængde: m 2. Registrering: dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: År Levetid Vedligehold 0-½% Udbedres senest år: 2117 Indervægge er 120 mm bærende beton element vægge, lette skillevægge af 100 mm gipsskillevægge. KO: Mindre revner forekommer i skillevægge, revnerne skønnes ikke at have betydning for bygningens stabilitet, men udbedres af æstetiske årsager. Revner udbedres i forbindelse med istandsættelse af lejligheder Malerbehandling efter behov udføres af lejer eller i forbindelse med fraflytninger. Ingen omkostninger\n13 side 13 (23) 01 Etagedæk (23)01 Etagedæk Totalmængde: m 2. Registrering: dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: År Levetid Vedligehold 0-½% Udbedres senest år: 2117 Etagedæk er 180 mm betonelementer. Dæk undersider er spartlet og malet i lejemålene. I lejemål er udført isolerede blændgulve afsluttet med bøgeparket. IB: Lofter (dækundersider) fremtræder i god vedligeholdt stand. Mindre svindrevner kan iagttages. Disse skønnes ikke at have betydning for konstruktionerne. Malerbehandling og lakering af gulve udføres efter behov af lejer eller i forbindelse med fraflytninger. Der er ingen vedligehold\n14 side 14 (26) 01 Nedfaldsskakt (26)01 Nedfaldsskakt Totalmængde: 1 stk. Registrering: dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid Vedligehold ½-1% Udbedres senest år: 2083 Nedfaldsskakte er isoleret stålskakt af fabrikat Kierulff A/S, ført over tag for etablering af ventilation. IB: Skakt vedligeholdes med maling på udvendige flader. Rør renses ved tilsmudsning. Malerbehandling af skakt hvert 5 år. kr\n15 side 15 (26) 02 Altaner/svalegange (26)02 Altaner/svalegange Totalmængde: Registrering: dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid Vedligehold ½-1% Udbedres senest år: 2117 Svalegange er udført som dækelementer på søjle drager system. Altaner er delvis udkragede elementer af beton. IB: Elementer kræver ingen vedligehold udover almindelig renholdelse efter behov. Der bør ikke anvendes salt i forbindelse med glatførebekæmpelse. Ingen omkostninger\n16 side 16 (31) 01 Vinduer (31)01 Vinduer Totalmængde: 62 stk. Registrering: Nov Indbygningsår: 1997 Restlevetid: År Levetid år Vedligehold 2-4% Udbedres senest år: 2040 Eksisterende vinduer er af træ monteret med termoglas. Glaslister er af metal. Vinduer fremstår i god stand. K1: Mindre alvorlige skader UN: Bør undersøges MB: Træ-glaslister er udskiftet med nye indfarvede metallister. Almindelig rengøring, smøring og udskiftning af defekte beslag, tætningslister mv. foretages ved fraflytning af lejemål. Vinduer malerbehandles hver 4-5 år. Ved udskiftning af vinduer bør overvejes udskiftet til vedligeholdelsesfrie elementer af træ/aluminium. Årlig reparation, gennemgang, justering og smøring kr Udskiftning af tætningslister (31)46.41,03 m. á kr. 50 kr Malerbehandling af vinduer kr Udskiftning af vinduer og terrassepartier (31) stk. kr\n17 side 17 (31) 02 Døre (31)02 Døre Totalmængde: 18 stk. 35 m 2. Registrering: dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid år Vedligehold 2-4% Udbedres senest år: 2047 Eksisterende entredøre er isolerede elementer med termoglas. Døre fremstår i god og vedligeholdt stand. IB: Årlig justering og smøring af hængsler foretages. Justering og etablering af tætning imellem karme og rammer, udskiftning af defekte tætningslister. Malerbehandling foretages hvert 4-5 år.(den beskyttede placering gør at vedligeholdelses interval kan øges). Årlig justering og smøring udført sammen med vinduespartier (31)01. kr Malerbehandling af døre 18 stk. á kr kr Udskiftning af defekte tætningslister 108 m. á kr. 50 kr Udskiftning af entredøre kr\n18 side 18 (31) 04 Fuger (31)04 Fuger Totalmængde: 460 lbm. Registrering: Dec Indbygningsår: 2005 Restlevetid: 6-26 år Levetid år Vedligehold ½-1% Udbedres senest år: 2035 Eksisterende fuger omkring vinduer og døre er udført med Ilmo fugebånd eller elastiske fuger. Fugeslip mod omgivende bygningsdele kan forekomme. Speciel opmærksomhed iagttages ved syd- og vestvendte facader, der er stærkt påvirket af vejrlig. K1: Fugeslip kan konstateres mellem murværk og elastiske fuger, slip kan medføre fugtskader i murværk. Årlig inspektion af fuger/udskiftning af defekte fuger. Det anbefales at udskifte fuger med nye elastiske fuger. Eksisterende fuger udkradses, ny stopning udføres og nye elastiske fuger udføres. Udskiftning af fuger ved døre og vinduer (31) m. kr Årligt vedligehold af fuger kr\n19 side 19 (37) 01 Ovenlys vinduer (37)01 Ovenlys vinduer Totalmængde: 8 stk. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: 8-23 År Levetid år Vedligehold 2-4% Udbedres senest år: 2032 Eksisterende vinduer er nyere Velux vinduer med trækarme og lysninger monteret med termoglas. Vinduer fremstår i god stand. IB: Almindelig rengøring, smøring og udskiftning af defekte beslag, tætningslister mv. foretages ved fraflytning af lejemål. Ved udskiftning af ovenlysvinduer bør overvejes udskiftet til vedligeholdelsesfrie elementer. Gennemgang, justering og smøring kr Udskiftning af tætningslister (31)46.41,03 32 m. á kr. 50 kr Udskiftning af vinduespartier 8 stk. kr\n20 side 20 (37) 02 Inddækninger (37)02 Inddækninger Totalmængde: 30 stk. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: 3-18 År Levetid år Vedligehold 1-2% Udbedres senest år: 2027 Eksisterende inddækninger ved elevator tårn og murvanger er udført af zink. MB: ed bemærkninger K2: Inddækninger af murværk har ikke nødvendigt fald. Inddækninger repareres/udskiftes ved konstatering af fugt i loftkonstruktion. Årlig vedligehold, reparation af beklædninger kr Udskiftning af murvanger af zink/udskiftning af zink inddækning langs elevator kr Levering, opstilling, nedtagning og leje af stillads kr\n21 side 21 (37) 03 Tagrender og nedløb (37)03 Tagrender og nedløb Totalmængde: 82 m. rende. 38 m. rør. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid år Vedligehold 1-2% Udbedres senest år: 2037 Tagrender og nedløb er zink render og nedløb, ført til ø 200 mm afløbsbrønde i terræn. MB: Tagrender oprenses for blade og tag rester en gang hvert andet år. Tagrender oprenses hvert andet år. Udskiftning af tagrender og nedløb, bør udføres ved konstatering af utætheder kombineret med tæring/slid. Oprensning af tagrender samt vedligehold af render og nedløb Samlet omkostning pr. år kr Etablering af nye tagrender (37) m. á kr. 675 kr Etablering af nye nedløb (37) m. á kr. 300 kr\n22 side 22 (40) 02 Arealer med sf-sten (40)02 Arealer med sf-sten Totalmængde: 800 m 2. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: 7-27 år Levetid år Vedligehold 1-2 % Udbedres senest år: 2037 Køre- og gangarealer belagt med sf-sten fremstår i god vedligeholdt stand. Løbende vedligeholdelse ved udskiftning af defekte og nedbrudte fliser. Rodskæring af træer ved belagte arealer. Årlig udgift til vedligehold iht. V&S. kr Total udskiftning af belægninger 800 m 2 á kr. 495 kr\n23 side 23 (47) 01 Tag-overflader (47)01 Tag overflader Totalmængde:540 m 2. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid år Vedligehold 2-4% Udbedres senest år: 2077 Tagflader er belagt med røde vingetagsten oplagt på lægter med undertag af pap. Tag hældninger er med ca. 30 graders hældning. MB: Tagflader eftergås årligt og eventuelle skader udbedres.forskubbede, knækkede og defekte tagsten tilrettes/udskiftes. Opmærksomhed overfor afskallinger iagttages. Årlig gennemgang og udbedring kr Etablering af nye tegltage inkl. undertag 540 m 2. á kr. 500 kr Stillads for omlægning af teglsten kr\n24 side 24 (50) 01 Kloakledninger (50)01 Kloakledninger Totalmængde: 170 lbm. Spildevand. 190 lbm. Regnvand. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid år Vedligehold 0-½ % Udbedres senest år: 2077 Kloaksystem for spildevand og regnvand (separatsystem) er udført med pvc rør. K1: Kloakrørene kan ikke umiddelbart inspiceres, men må i påkommende tilfælde undersøges med TV-inspektion. Ledninger gennemspules 1 gang om året eller efter behov. Årligt vedligehold ½%, samt spuling kr Retablering af kloakanlæg: ø m. ø m. ø20 30 m, dybde gns. 150 cm. kr\n25 side 25 (50) 02 Rensebrønde (50)02 Rensebrønde Totalmængde: Nedgangsbrønde 4 stk. Spulebrønde 7 stk. Registrering: nov Indbygningsår: 1997 Restlevetid: 0-25 år Levetid år Vedligehold 0-½ % Udbedres senest år: 2033 Rensebrønde er udført som nedgangsbrønde i beton med bundløb af flækket lerrør. Samt spulebrønde af pvc. Brønde er forsynet med dæksel af støbejern. IB: Brøndene er generelt i god stand uden synlige tegn på brud eller forvitring. Rensebrønde renses/spules, når ledningsanlæg i øvrigt skal højtryksspules. Årligt vedligehold ½%. kr Udskiftning af brønde 4 stk. ø125 á kr kr Udskiftning af spulebrønde 4 stk. ø 315 á kr kr\n26 side 26 (50) 03 Nedløbsbrønde (50)03 Nedløbsbrønde Totalmængde: TB 4 stk. RB 6 stk. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid år Vedligehold 0-½ % Udbedres senest år: 2077 Nedløbsbrønde for terrænafvanding er udført i 313 mm pvc med rendestensrist. Nedløbsbrønde for tagafvanding er udført i PVC med tæt støbejernsdæksel. K1: Mindre alvorlige UN: Bør undersøges nærmere K2: Defekt dæksel udskiftes. Nedløbsbrønde er efter alder i god stand uden synlige tegn på brud eller forvitring. Nedløbsbrønde oprenses hvert 2 år, evt. ved slamsugning. Årligt vedligehold ½% kr Rensning af nedløbsbrønde kr Retablering af: Ø 315 tagbrønde 4 stk. ø 315 bt. rendestensbrønde 6 stk. kr\n27 side 27 (52) 01 Faldstammer (52)01 Faldstammer Totalmængde: 100 lbm. Registrering: Dec Indbygningsår: Restlevetid: 8-28 år Levetid år Vedligehold 1-2% Udbedres senest år: 2037 Faldstammer er udført med mufferør af støbejern med blystøbte samlinger. Faldstammerne er overvejende monteret skjult i rørskakte (i entreer)og over nedhængte lofter. Faldstammer er ført til vacum ventil i tagrum. Dog er faldstamme 23 ført til udluftning over tag. MB: Faldstammerne fremtræder generelt i pæn stand. Der ses ikke tegn på tæringsskader. Det bør overvejes at udføre naturligt aftræk over tag. Faldstammer renses i fornødendt omfang. Ved evt. gennemtæring repareres om muligt med spændebånd, alternativt lokal udskiftning af rør. Total udskiftning af faldstammer vil høre sammen med en renovering af bad. Løbende vedligehold af faldstammer, ekskl. eventuelle følgeomkostninger Samlet omkostning pr. år kr Total udskiftning af faldstammer, ekskl. følgeomkostninger kr\n28 side 28 (52) 02 Toiletter (52)02 Toiletter Totalmængde: 18 stk. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid år Vedligehold 1-3% Udbedres senest år: 2036 Toiletter er lavtskyllende kombinationstoiletter af fabrikat Ifø med 2-skyl. IB: Toiletter fremtræder i god stand og har med 2-skyl det lavest mulige vandforbrug. Toiletcisterner serviceres efter behov, således at vandspild undgås. Løbende vedligehold af toiletter, samlet omkostning pr. år. 2% kr Omkostning til udskiftning af toiletter kr Løbende udskiftning af toiletter kr\n29 side 29 (52) 03 Blandingsbatterier (52)03 Blandingsbatterier Totalmængde: 54 stk. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid år Vedligehold 1-3 % Udbedres senest år: 2036 Blandingsbatterier i køkken er 2- grebs armaturer. I bad er der monteret termostatbatteri i bruseplads og 2-grebs batteri ved håndvask. IB: Blandingsbatterier er generelt i god og funktionsdygtig stand og er løbende udskiftet ved nedslidning/defekt. Blandingsbatterier serviceres efter behov, således at vandspild undgås. Blandingsbatterier foreslås udskiftet til termostat blandingsbatterier i takt med nedslidning. Løbende vedligehold af blandingsbatterier, samlet omkostning pr. år. 2% kr Nye blandingsbatterier 54 stk. á kr kr Løbende udskiftning af armaturer kr\n30 side 30 (53) 01 Brugsvandsrør (53)01 Brugsvandsrør Totalmængde: lbm. Registrering: Dec.2009 Indbygningsår: 1997 Restlevetid: år Levetid år Vedligehold ½-1 % Udbedres senest år: 2047 Fra varmecentral i kælder er brugsvand fremført til gavl i PE-rør i jord. Ledninger for koldt og varmt brugsvand er udført med middelsvære galvaniserede gevindrør. Ledningsnettet er monteret som stigeledninger skjult i rørskakt i entreer. Fra fordeler rør er installation fremført i blænd gulve, og nicher i vægge. MB: Vandledningsnettet fremtræder generelt i god stand og, i det omfang det kan inspiceres, uden væsentlige tæringsskader. Ved evt. gennemtæring repareres med lokal udskiftning af rør. Løbende vedligehold af rør ved gennemtæring og lignende Ekskl. eventuelle følgeomkostninger Samlet omkostning kr Total udskiftning af brugsvandsrør til rør af rustfrit stål, inkl. rørisolering, men ekskl. huller, opgravning og øvrige følgearbejder kr\n31 side 31 (56) 01 Varmerør (56)01 Varmerør Totalmængde: lbm. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: 0-38 år Levetid år Vedligehold ½-1 % Udbedres senest år: 2046 Ledninger for centralvarme er udført med glatte sømløse stålrør, henholdsvis med middelsvære sorte gevindrør, og bløde kobberrør. Ledningsnettet er monteret i rørskakte i entreer, og herfra fremført under blændgulve. IB: Ledningsnettet fremtræder, hvor det kan inspiceres, i pæn stand uden synlige tegn på begyndende tæringsskader. Almindeligt vedligehold med maling, af stik fra gulv til radiator. Månedlig kontrol af installationer/forbrug. Ved evt. gennemtæring repareres med lokal udskiftning af rør. Løbende vedligehold af rør ved gennemtæring og lignende ekskl. eventuelle følgeomkostninger Samlet omkostning pr. år kr\n32 side 32 (56) 02 Varmecentral (56)02 Varmecentral Totalmængde: 1 stk. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: 2-17 år Levetid år Vedligehold 1-3 % Udbedres senest år: 2017 Varmecentral der er placeret i kælder under nabo bygning, DVB. Varmecentral tilses og vedligeholdes af driftpersonale i DVB Parken. Årlige reparationer/eftersyn anslået iht. V&S 3% af nypris. Årlige reparationer, anslået kr\n33 side 33 (56) 03 Radiatorer (56)03 Radiatorer Totalmængde: 106 stk. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: 0-36 år Levetid år Vedligehold ½-1 % Udbedres senest år: 2044 Radiatorer er nyere pladejernsradiatorer. Gulvvarme i baderum er el-gulvvarme se (63)03. MB: Radiatorerne vurderes til at være i god stand efter deres alder. Det skal overfor lejere påtales at den bedste afkøling/opvarmning af lejemålet sker, når samtlige radiatorer benyttes. Almindeligt vedligehold med maling. Løbende udskiftning af radiatorer ved gennemtæring og lignende, samlet omkostninger pr. år. kr Ny installation anslået iht. V&S. kr\n34 side 34 (56) 04 Radiatorventiler (56)04 Radiatorventiler Totalmængde: 106 stk. Registrering: Dec Indbygningsår: Restlevetid: 0-17 år Levetid år Vedligehold ½-1 % Udbedres senest år: 2027 Radiatorventiler- og termostater er fabrikat Danfoss. Termostater generelt er med indbygget føler. IB: Termostater og ventiler fremtræder generelt i god og funktionsdygtig stand og er løbende udskiftet ved defekt. Ved lækage i forbindelse med ventilspindel skiftes pakdåse. Ved defekt termostat udskiftes denne. Løbende vedligehold af defekte komponenter samt fornyelse Samlet omkostning pr. år kr Total udskiftning ventiler 106 á kr. 550 kr\n35 side 35 (57) 01 Ventilationsanlæg (57)01 Ventilationsanlæg Totalmængde: 2 anlæg. Registrering: Dec Indbygningsår: 97/2007 Restlevetid: 0-37 Levetid år Vedligehold 1-3% Udbedres senest år: 2047 Aftræk fra køkkener og baderum er udført som mekanisk udsugning over tag. Udsugningsanlæg er monteret i tagrum med adgang fra lemme på svalegange. (Udsugningsdiagrammer tegn. Nr ) IB: Generelt er anlæg i god stand. Kanaler rengøres hvert 5 år, og holdes i brugbar stand. Udsugningsanlæg monteret i tagrum serviceres årligt. Årlig service og eftersyn af motorer (service kontrakt) Årlige reparationer/udskiftninger kr Rensning af kanaler anbefales udført hvert 5 år kr Etablering af nyt udsugningsanlæg kr\n36 side 36 (63) 01 Gruppeskabe (63)01 Gruppeskabe Totalmængde: 18 stk. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: Levetid år Vedligehold ½-1 % Udbedres senest år: 2047 Gruppetavler er fabrikat LK, monteret med HPFI-relæ og med smeltesikringer for lysog kraftgrupper. Måler er afregningsmåler (Østkraft). MB: Gruppetavlen lever med hensyn til sikkerhed og antal grupper op til dagens standard. HPFI-relæ skal afprøves mindst 1 gang pr. år. Løbende vedligehold af gruppetavle og komponenter, samlet omkostning pr. år kr Udskiftning af gruppeskabe kr\n37 side 37 (63) 02 Afbrydere og stikkontakter (63)02 Afbrydere og stikkontakter Totalmængde: Afbrydere: 170 stk. Stikkontakter: 330 stk. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: 0-36 år Levetid år Vedligehold ½-1 % Udbedres senest år: 2044 Afbrydere og stikkontakter er fabrikat LK i type Fuga. IB: Afbrydere og stikkontakter er efter deres alder generelt i god stand. Antallet af stikkontakter at opfylder dagens standard(1 stikkontakt pr. 4 m 2 gulvareal). Ved defekt udskiftes den pågældende komponent. Løbende udskiftning af defekte komponenter, samlet omkostning pr. år kr Nyinstallation iht. V&S. kr\n38 side 38 (63) 03 El-gulvvarme (63)03 El-gulvvarme Totalmængde: 18 stk. Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: Levetid år Vedligehold ½-1 % Udbedres senest år: 2047 Gulvvarme er udført i alle baderum. Varmekabel 15W pr. m. er af fabrikat Devi type termoflex (el nr , regulator Devireg 220 samt føler type NTC). MB: Ved konstatering af defekt bør det overvejes om anlæg skal udbedres, da det alene er supplerende opvarmningskilde. Regulator og følere udskiftes ved defekter. Løbende vedligehold af anlæg, samlet omkostning pr. år kr\n39 side 39 (63) 04 Belysningsarmaturer (63)04 Belysningsarmaturer Totalmængde: 47 stk. lamper/pendler Registrering: Dec Indbygningsår: 1997 Restlevetid: 0-17 år Levetid år Vedligehold 3-6% Udbedres senest år: 2027 Belysningsarmaturer forekommer i lejemålenes badeværelser og køkkener, i fælles adgangsveje (trapperum) samt udvendigt på facader ved stier. K1: Belysninger er generelt i god stand. Lamper bliver løbende vedligeholdt/udskiftet. Belysninger med lang og konstant brændtid (terræn- og glashuset ) er forsynet med lavenergipære. Ved defekt udskiftes armatur/komponent. Vedligehold af belysningsarmaturer, samlet omkostning pr. år kr stk. parklamper kr Udvendige Væg lamper 24 stk. ved indgange ny etablering á kr kr Indvendige armaturer i baderum nyetablering 18 stk. á kr. 800 kr


Maler i Glostrup | Kvalitets malerarbejde | Malermester Ingemann\nTrænger lofter og vægge til ny maling i Glostrup?\nMalermester Ingemann og vores veluddannede team har tilsammen mere end 17 års erfaring inden for malerbranchen. Vi løser stort set alle opgaver inden for malerfaget, og kan, ved større entrepriser, altid være behjælpelige med planlægning og kontakt til andre håndværkere, da vi har et stærkt og solidt netværk af dygtige fagfolk omkring os. Hos Malermester Ingemann er vi bl.a. medlem af brancheforeningen Danske Malermestre, som giver dig som kunde garanti på høj kvalitet af malerarbejdet.\nVores ekspertise gør os til dygtige malere, og det sikrer dig som kunde, et veludført stykke malerarbejde. Vi maler som udgangspunkt altid minimum 2 gange, og dette giver et slidstærkt og rengøringsvenligt resultat, og du vil aldrig opleve "helligdage" på dine nymalede overflader. Ydermere gør vi meget ud af, at være meget omhyggelige med afdækning og rengøring efter endt arbejde, så du vil ikke støde på malingrester, på f.eks. dine vinduer eller på gulvet, når Malermester Ingemann har været på besøg. Det skal altid være en fornøjelse for dig, at komme hjem til nymalede vægge og lofter. Malermester Ingemann bruger udelukkende kvalitetsprodukter, som samtidig overholder alle tænkelige miljøkrav. Dermed tager vi også hensyn til dit indeklima, og til klimaet omkring os generelt.\nDu kan derfor, både som privat og erhvervskunde, føle dig helt tryg hos os. Din tryghed betyder meget for os. Vi leverer altid arbejdet til tiden, og kundernes tilfredshed vægter vi meget højt. Kontakt os gerne på 3131 3886, eller udfyld formularen her på siden, og få et gratis og uforpligtende tilbud hurtigst muligt. Når du udfylder formularen, har du også mulighed for at vedhæfte bileder at det du ønsker, vi skal hjælpe dig med. Billederne gør det nemmere for Malermester Ingemann at udarbejde et specifikt tilbud til netop dig, og ikke mindst, i samarbejde med dig. Har du brug for råd og vejledning generelt omkring maling, sidder vi naturligvis også klar ved telefonen, for at hjælpe dig. Hos Malermester Ingemann glæder vi os til, at hjælpe netop dig med at få opfyldt dine maler-drømme. Hos os er ingen drømme for store!\nDu får garanti for et godt og flot stykke håndværk, afleveret til tiden.\nDu modtager altid et gratis og uforpligtende tilbud, som fremsenes digitalt.\nEfter afsluttet maleropgave, fremsender vi en kvalitetssikringsrapport, altid digitalt.\nSkal vi løse dine maler-opgaver professionelt, miljøbevidst og i høj kvalitet? Så kontakt os allerede idag på 3131 3886, og få et uforpligtende og gratis tillbud. Du kan også vælge at udfylde formularen her på siden, og vi kontakter dig hurtigst muligt.\nVi glæder os til at høre fra dig, og vi ser frem til at komme igang med at løse maler-opgaverne!


Résidence Plein Sud ABC *** - Les Deux Alpes Frankrig\nRésidence Plein Sud ABC ligger centralt i Les Deux Alpes og kun en kort gåtur væk fra lift og pist. Lejlighederne er indrettet simpelt og byder på en traditionel skiferie. I det lille og hyggelige køkken kan du anrette feriens måltider selv. Centrum ligger lige uden for døren og byder på en masse restauranter, som serverer traditionelle franske specialiteter. Vi anbefaler Résidence Plein Sud ABC til par, som søger en hyggelig skiferie med komfortable lejligheder.\nTæt på lift og pist\nStørrelse ca. 13m²\n7 Rue Des Sagnes, Les Deux Alpes, France


DROPS Alpaca Bouclé - Garn & Hobby\nKategori: DROPS Alpaca Bouclé\nEr du til lyse og bløde farver er Drops Alpaca Bouclé GarnUnicolor 0100 Natur en farve for dig. Farven kan beskrives som en cremefarve og er dermed ikke en helt klar hvid. Den kan...\nDrops Alpaca Bouclé GarnMix 0517 Grå er en mixfarve, hvilket betyder at farverne er kartet sammen før garnet er spundet. Dette giver liv og variation til den simple grå farve. Det er en basisfarve,...\nDrops Alpaca Bouclé GarnMix 0506 Mørk Grå er en mixfarve. Mixfarven hører til de mørkeste nuancer af grå og egner sig derfor godt til efterår og vinter. Da det er en grå basisfarve passer...


En stor portion internet virksomheder giver nu om dage en række forskellige leveringsmetoder. Et hit er i vore dage pakkeshops, hvor du kan afhente dine nye produkter når der er tid til det. Fragtmetoden er nemlig særligt smart, samt endda derudover den prisbilligste leveringsversion.\nDu burde ligeledes forsøge at få pakken bragt hjem til hvor du bor eller til dit arbejde. Leveringstypen er en gang i mellem et hak dyrere, men desuden særligt praktisk. Den billigste fragtform er utvivlsomt selv at hente varerne, men den mulighed er betinget af at du befinder dig med kort afstand til e-butikkens lager.\nMange online butikker giver levering på blot en enkelt hverdag på de fleste varer, som trods alt stiller krav om at bestillingen fuldbyrdes inden et angivent klokkeslæt, sådan at de har en chance for at nå at få produkterne ekspederet inden de pakkeansatte har fri.\nEt bevis på at internet forretningen forstår den officielle danske lovgivning\nDet er jo efterhånden ekstremt enkelt for folk at finde de laveste priser i blandt diverse internet selskaber og på grund af dette har en hel del online forretninger været nødt til at nedbringe salgsværdien på mange af deres produkter – til piger og drenge, og ligeså til mænd og kvinder – eftertrykkeligt, og endda nogle gange sikre gebyrfri levering.\nDet kan stadigvæk være gavnligt at sammenholde et par forskellige outlets på nettet efter tilbud før du handler, så du er på den sikre side med at skaffe sig den mest betalelige pris.\nDu skal imidlertid ikke overse, at såfremt en online shop afhænder deres varer for en pris som anses for besynderligt favorabel, kan det for det meste være et symbol på en bedragerisk internet butik. Handler med kort er imidlertid dækket ind under et regulativ, som værner køber overfor uærlige online shops.\nDet er godt at du eksaminerer webbutikkens vurderinger\nInden nogen bestiller i en online forretning behøver de utvivlsomt betragte forhandlerens handelsbetingelser, men det er ofte et omfattende arbejde.\nEn anden mulighed er at tjekke hvorvidt internet shoppen er støttet af e-mærket, fordi det længe har været en sikring om at online webshoppen accepterer de gældende danske regler, tillige med at butikken fra tid til anden vurderes af eksperter som forstår de gældende vilkår. Det er en rigtig god anledning til at få bistand, når du forvoldes besvær som følge af din ordre. Direkte link.\nYdermere kan det være til hjælp at køber er opmærksom på de mest essentielle bestemmelser der har betydning for transaktionen, f.eks. den bytteret online virksomheden anvender. I den sammenhæng er det i øvrigt afgørende, at man stadig bibeholder ens kvittering, så man når som helst vil kunne vidne om ordren, ligegyldigt om du søger en vare til en pige eller dreng.\nTrustpilot frembringer fuldkommen værdifulde genveje til at besigtige flere andre brugeres opfattelser og af den grund rekommanderer vi, at du tager et kig på online virksomhedens kritik før du shopper.\nFacebook bringer dig på samme måde stort set fornemme chancer for at få kendskab til online firmaets popularitet. Herinde ser vi en række e-shops som giver folk mulighed for at meddele en anmeldelse af virksomhedens service, hvilket tillige burde udnyttes til at tage stilling til tilfredsheden hos kunderne.\nDenne hjemmeside er finansieret af reklamer. Vi har faste samarbejder med mange webshops i form af at vi promoverer deres produkter, og høster godtgørelse hvis en af de besøgende på vores hjemmeside udfører en handel.\nData om varer og e-firmaer værnes om rutinemæssigt, men der gives ikke garantier imod forandringer der potentielt er realiseret siden nyligste opdatering af de viste oplysninger.


bekymring for miljøet og stigninger i udgifterne på benzin kører forbrugerne til at overveje at købe hybridbiler . Hybrid 's , definition , bruge både gas og elektricitet som strømkilde . Elektricitet er genereret passivt når bilen kyster eller bremser . Ved at anvende både strømkilder , nedsætter effektiviteten af køretøjets forhøjelser og mængden af luftforurenende stoffer\nToyota er en af lederne i fremstilling af hybrid-biler . Prius blev den første hybrid Toyota fremstillet i 2001 , og de har tilføjet andre modeller i løbet af året , herunder den Camry i 2007 . Selv om det har været en meget pålidelig bil siden den blev indført , i henhold til " Car and Driver " magasin , bør du overveje fordele og ulemper inden der træffes beslutning om en Toyota Camry Hybrid er det rigtige for dig .\nMens mærkets image Toyota har for nylig taget et alvorligt slag på grund af en række tilbagekaldelser herunder for Camry Hybrid , men de overordnede mærket Toyota er meget stærk . Det har altid været vurderet som en af de øverste bilproducenterne af organisationer som " Car and Driver " magasin , Edmunds. com og Consumer Reports . Denne omfattende track record for kvalitet bør mindske risikoen , når de køber en bil .\nbesparelser og miljøbelastning\nDen Camry Hybrid kan spare dig penge ved at øge miles du kan køre per gallon , især hvis de fleste af dine kørsel er i byområder . Standarden Camry får omkring 22 miles per gallon i byen og 33 på motorvejen . Hybrid kan få omkring 33 miles per gallon i byen og 34 på motorvejen . Denne reduktion i brændstofforbruget reducerer behovet for at bore efter olie og mindsker indvirkningen på miljøet .\nEt af de unikke træk ved en hybrid er, at når du først sætter foden på speederen for at komme i gang fra stoppet en position , den elektriske motor er den første ting at engagere sig. Den fordel, at dette er , at dette også det punkt i standard motorer , hvor de forurener mest. Også en hybrid Camry motoren slukker , når stoppet , så ingen brændstof er brændende og producerer drivhusgasser . På grund af disse funktioner , kan emissionerne fra en hybrid fald med så meget som 90 procent .\nskatter og forsikringer Besparelser\nDen tyske regering på et tidspunkt tilbudt en skattelempelse for hybridbiler . Desværre for Camry , har Toyota allerede ramt den grænse på solgte køretøjer, der er berettiget til denne incitament. Nogle stater og private organisationer gør stadig tilbyde en skattelettelse og incitamenter til hybrider , så undersøge dette , inden de foretager et køb . Også nogle bil forsikringsselskaber tilbyder en rabat for hybridbiler . Selv nogle hoteller tilbyder lavere priser til hybrid ejere .\nIfølge Edmunds. com , en bil hjemmeside , den oprindelige pris for en hybrid er typisk omkring $ 4. 000 mere end en standard bil . En standard Toyota Camry koster mellem $ 20. 000 og $ 29,000 , og Camry Hybrid koster mellem $ 26,000 og $ 32,000 . Denne ekstra omkostninger kan genbruges couped hvis de fleste af dine miles er i byen , men hvis du kører mere miles på motorvejen , så de samlede omkostninger ved hybrid vil være mere .\nDerudover nikkel -metalhydrid -batterier , der bruges i hybridbiler kan koste mellem $ 4. 000 og $ 7. 000 til at erstatte , hvis de ikke .\nsucces hybrid -modellen har også resulteret i en høj efterspørgsel efter køretøjer . På grund af dette, kan forhandlerne opkræve en præmie , så du skal ikke forvente at kunne forhandle prisen ned .\nI øjeblikket er der flere Toyota -modeller , herunder Camry Hybrid , der mindede for forskellige mekaniske problemer . Nogle af disse problemer kan være livstruende . Hvis du køber en ny eller brugt Toyota Camry , skal du sørge for alle disse problemer er blevet løst og fast .\nde bedste måder at købe en bil\nhvordan man kan forhandle en auto leasing udbetaling\nkøbe guider for nye biler\nhvordan du køber en ny bil\nhvordan man kan købe en Chevy lastbil\nhvordan du køber en bil med dårlig kredit


Elektriker Ølstykke 3650 - find oplysninger om lokale elektrikere\nDin lokale elektriker fra Ølstykke 3650 og omegn er parat til at servicerer dig\nTøv ikke, når du har brug for hjælp til dine elinstallationer. Din elektriker fra Ølstykke 3650 og omegn kan sikre og forny ældre elinstallationer, så din strømforsyning bliver ved at være en kilde til sikker strømforsyning i din bolig. Find din lokale elektriker fra Ølstykke 3650 og omegn her og få et GRATIS tilbud.\nSikker el med en autoriseret elektriker i Ølstykke 3650\nLangt de fleste installationer i dit hjem skal udføre af en autoriseret elektriker. Som følge af ulovlig elinstallation, vil din forsikring højst sandsynligt ikke dække for eventuelle skader. Din elektriker fra Ølstykke 3650 og omegn er tæt på og kommer hurtigere.\nDin elektriker i Ølstykke 3650 finder lys i mørket Der findes ikke noget mere irriterende, end når strømmen svigter og lyset går. Man famler rundt i blinde efter el-skabet, og når man finder det, har man måske glemt, hvordan man skifter en sikring. Brug den lokale din elektriker fra Ølstykke 3650 det betaler sig.


Klub OS-365 - OnlineShoppen365\nVelkommen hos Klub OS-365\nDet er GRATIS at være medlem i Klub OS-365. Du skal blot tilmelde dig vores nyhedsmail. Du kan tilmelde dig vores nyhedsmail her TILMELD.\nI Klub OS-365 får du følgende kundefordele.\nI Klub OS-365 har vi ikke tidsbestemte og varierende bonusser, men kontant afregning i form af en fast klubrabat på 10%, som også gælder på nedsatte varer (varer på tilbud), og som fratrækkes direkte på din samlede ordre.\nDu kan blive medlem af Klub OS-365 ved at tilmelde dig vores nyhedsmail. Når du har tilmeldt dig nyhedsmailen, så sendes der automatisk en velkomstmail med din medlemskode til den email der er oplyst. Ellers er der ingen forpligtelser - men kun fordele :-)\nHvis du ikke automatisk modtager en velkomstmail efterfølgende, så må du endelig kontakte OnlineShoppen365, så du kan få tilsendt din medlemskode. (ofte bliver denne slags mail desværre fanget i junkmappen/spamfiltret).\nSkulle du på sigt ønske at melde dig ud af Klub OS-365, så skal du blot framelde dig vores nyhedsmail, og så bliver du automatisk udmeldt af Klub OS-365.\nSkulle du have spørgsmål til ovenstående, til vores hjemmeside eller vores produkter, så kan vi kontaktes på tlf. 60 55 11 12 eller på mail info@OS-365.dk


+ Mænd er utaknemmelige #1 – LIVE FRA LOLLAND\nMænd er utaknemmelige #1\nPå det seneste har jeg opdaget en alarmerende tendens, nemlig at rigtigt mange mænd er helt vildt utaknemmelige over alt det damer gør for dem. Derfor har jeg lavet en lang liste med punkter over mænds utaknemmelighed over alt det gode damer gør for dem!\nMænd sætter f.eks næsten aldrig pris på, at man fortæller dem at de tager fejl – selv når de åbenlyst tager fejl!\n…men det kan tit virke som om mænd er helt ligeglade med at de tager fejl. Det synes jeg er enormt utaknemmeligt!\nVi lærer ikke kun mænd om god smag. Men også om hvad der er virkeligt og hvad der er uvirkeligt!\n…men det virker mænd ærligt talt heller ikke særligt taknemmelige over.\nVi tænker tit på jer i løbet af dagen!\n…men heller ikke det lader de til at sætte pris på!\nHvad siger I? Kender I til ikke at blive sat pris på på samme måde som nogle af de ovenstående scenarier? Hvad er jeres mænd utaknemmelige over? Jeg har mange flere punkter på min liste, så der kommer helt sikkert flere indlæg af denne type – bidrag gerne til listen i kommentarfeltet eller på Facebook, og del den med jeres mand hvis I kan se, at han også er et utaknemmeligt mand-menneske, så de kan se, at det ikke kun er noget deres kone/kæreste synes!\nUgen der gik (lidt i stå) #13\n7 thoughts on “Mænd er utaknemmelige #1”\nMarch 6, 2017 at 10:04 pm Reply\nMin mand eeeeelsker at støvsuge, så jeg lader med vilje være med at børste mine sko alt for meget af på dørmåtten, inden jeg hopper rundt i entréen, KUN for at han har noget at sige op. Det får jeg heller aldrig ros for! Men jeg elsker ham jo, så jeg bliver selvfølgelig ved alligevel. Sådan er vi kvinder jo, betænksomme selvom ingen værdsætter det 😀\nMarch 6, 2017 at 11:00 pm Author\tReply\n😂😂😂😂😂 DET burde han da sætte mere pris på!!!\nMarch 14, 2017 at 6:03 pm Reply\nTil skarlotteløg, min har det på samme måde, så når jeg søndag eftermiddag laver de køkken projekter jeg elsker, sørger jag altid for at der kommer mel eller andet over det hele.\nMarch 6, 2017 at 10:18 pm Reply\nHver gang jeg server retter med kål, bliver der brokket, og det er ellers så sundt, Jeg prøver jo bare at passe godt på ham.\nSådan er det også herhjemme! Og jeg forstår det ikke, kål er jo SÅ godt!\nAnders Hinge Erichsen\nMarch 8, 2017 at 9:22 am Reply\nBemærkning fra Dansk mand:\nVil ikke have en Dansk kvinde da de er værdiløse i hjemmet.\nMarch 8, 2017 at 10:22 am Author\tReply\nDet er måske den sjoveste kommentar jeg har fået i al den tid min blog har eksisteret – 1000 tak for at få mig til at grine her på en ellers grå onsdag 😀 😀 😀\nARKIV Select Month May 2020 (5) April 2020 (12) March 2020 (4) February 2020 (3) January 2020 (4) December 2019 (8) November 2019 (6) October 2019 (4) September 2019 (8) August 2019 (3) July 2019 (6) May 2019 (5) April 2019 (9) March 2019 (2) February 2019 (2) January 2019 (7) December 2018 (15) November 2018 (21) October 2018 (8) September 2018 (6) August 2018 (2) July 2018 (5) June 2018 (9) May 2018 (8) April 2018 (2) March 2018 (5) February 2018 (7) January 2018 (5) December 2017 (5) November 2017 (8) October 2017 (8) September 2017 (7) August 2017 (9) July 2017 (14) June 2017 (4) May 2017 (15) April 2017 (7) March 2017 (16) February 2017 (17) January 2017 (25) December 2016 (23) November 2016 (11) October 2016 (10) September 2016 (1) August 2016 (12) July 2016 (9) June 2016 (9) May 2016 (5) April 2016 (17) March 2016 (7) February 2016 (14) January 2016 (10) December 2015 (18) November 2015 (15) October 2015 (6) September 2015 (15) August 2015 (16) July 2015 (12) June 2015 (15) May 2015 (18) April 2015 (14) March 2015 (8) February 2015 (15) January 2015 (5) December 2014 (12) November 2014 (8) October 2014 (12) September 2014 (10) August 2014 (15) July 2014 (13) June 2014 (11) May 2014 (17) April 2014 (19) March 2014 (11) February 2014 (8) January 2014 (15) December 2013 (12) November 2013 (7) October 2013 (2) September 2013 (2) August 2013 (2) July 2013 (4)


Dyrenes Beskyttelse advarer om, at hvalpefabrikker er et stort problem i Danmark. Det sker efter den tredje store sag om vanrøgt af hunde på tre måneder.\nTirsdag D. 21. FEBRUAR 2017 KL. 10:00\nFoto: Dyrenes Beskyttelse fra »Randerssagen«\nDet var tredje gang på lige så mange måneder, da politiet og Dyrenes Beskyttelse for nyligt fjernede 27 vanrøgtede hunde fra en adresse i Randers. Siden førte et tip til at 18 hunde blev fjernet fra en nærliggende adresse, hvor der også blev fundet mindst 16 døde hunde i plastikposer.\nDermed når det samlede antal af fjernede hunde op på 61, hvilket er den næststørste sag i Danmark i nyere tid. Det oplyser Dyrenes Beskyttelse i en pressemeddelelse. De fortæller samtidig, at hvalpefabrikker, hvor hunde opdrættes med salg og profit i stedet for trivsel og sundhed for øje, er en udfordring i Danmark:\nNyt tilfælde af vanrøgtede hunde\n»Hvalpefabrikker er et stort problem også herhjemme. I Danmark har vi regulering af kenneler og erhvervsmæssige hundehold, men hvis man vil snyde systemet, så kan man komme uden om reglerne,« siger Britta Riis, direktør for Dyrenes Beskyttelse, som efterlyser mere fokus på området.\n»Hvalpefabrikkerne har kronede dage, fordi der er stor efterspørgsel, og det er blevet nemmere at afsætte hundene på fx Facebook, hvor det er svært for myndighederne at opdage det. De gør det for profittens skyld, ikke for dyrenes,« forklarede Britta Riis for knap fjorten dage siden, efter at Dyrenes Beskyttelse havde været med til at fjerne de 27 vanrøgtede hunde.\nMen med fundet af de mindst 16 døde hunde og de 18 vanrøgtede på en nærliggende adresse er tallet nu som minimum 61 hunde i hvad Dyrenes Beskyttelse har døbt »Randerssagen«. Dermed er det den næststørste danske sag i nyere tid, kun overgået af sagen fra 2015, hvor 91 cocker spaniels blev fundet på en sydsjællandsk gård.\nAf de 45 levende hunde, som Dyrenes Beskyttelse og Nordjyllands Politi har fundet i Randerssagen, er otte blevet aflivet, fordi deres tilstand var så dårlig. Hundene var desuden smurt ind i afføring og skidt til op benene, så pelsen måtte klippes af dem.\nÉn af hundene, Freja, blev inden klipningen vejet til 5,5 kg., men efter at hår, skidt og snavs var blevet barberet af, var hunden 700 gram lettere.\nUdvikling i sidste uges hundesag - nu den næststørste i nyere tid! Over 60 hunde #StopHvalpefabrikker #dkpol https://t.co/Uc3OTwjvgY pic.twitter.com/6GILixzwIK\n— Dyrenes Beskyttelse (@DyrBeskyt) 20. februar 2017


Tilpassede faner | Salesforce\nTilpassede faner giver dig mulighed for at vise tilpassede objektdata eller andet webindhold i Salesforce. Når du føjer en tilpasset fane til en app i Salesforce Classic, vises den som en fane. Når du føjer en tilpasset fane til en app i Lightning Experience, vises den som et element i appens navigationslinje.\nTilpassede faner viser tilpassede objektdata eller andet webindhold, der er integreret i appen. Du kan oprette disse typer af tilpassede faner.\nTilpassede objektfanerTilpasset objekt-faner (kun tilgængelige på et appniveau og ikke på underfaneapps) viser dataene for dit tilpassede objekt på en brugergrænsefladefane. Tilpassede objektfaner ligner og fungerer som standardfaner.WebfanerTilpassede webfaner viser enhver ekstern webbaseret applikation eller webside.Du kan designe webfaner, så de indeholder sidepanelet eller strækker sig over hele siden uden sidepanel.Visualforce-fanerVisualforce-faner viser data fra en Visualforce-side. Visualforce-faner ligner og fungerer som standardfaner.Lightning-komponentfanerLightning-komponentfaner gør Lightning-komponenter tilgængelige i Salesforce1-mobilappen (via navigationslisten) eller i Lightning Experience. Lightning-komponenter understøttes ikke i Salesforce Classic.NotatHvis du vil vise Lightning-komponenter via Lightning-komponentfaner, skal du aktivere og installere Mit domæne.\nLightning-side-fanerLightning-sidefaner giver dig mulighed for at føje "Appside"-Lightning-sider til Salesforce1-navigationslisten og Lightning Experience-navigationslinjen.\nI Salesforce Classic vises Lightning-sidefaner ikke på siden Alle faner, når du klikke på plusikonet (), der vises til højre for dine aktuelle faner. Lightning-sidefaner vises heller ikke på listen Tilgængelige faner, når du tilpasser fanerne for dine apps.\nUnderfaneapps understøtter kun webfaner og Visualforce-faner.\nUddelegerede administratorer, som kan administrere specificerede tilpassede objekter, kan også oprette og tilpasse faner til disse tilpassede objekter.\nSe også:Opret tilpassede apps for Salesforce ClassicHvad er en underfaneapp?


IoT- og forsikringsprojeker - følg vores udvikling| COSESY\nIoT fra A-Z\nFå indsigt i vores aktuelle arbejde og find ud af, hvor du kan møde os.\nCOSESYs teknologi på Amazon\nHomeComm har nu lanceret deres produkter på Amazon.de\nVi har samarbejdet med tyske HomeComm UG om at lancere tyveri- og vandsikringsprodukter i Danmark og Tyskland.\nDansk design fra inderst til yderst, kombineret med tysk overblik over produktion og salg på Amazon.\nGå til HomeComm\nVi har lavet en ny aftale om levering af IoT-løsninger til eksisterende produkter.\nHold øje med vores nyheder, vi glæder os til at dele resultaterne , når de nye produkter bliver lanceret.\nHar du også et produkt, der trænger til en modernisering, så tøv ikke med at kontakte os, og få en uforpligtende snak.\nPssst - ny sensor på vej\nVi arbejder på en ny sensor, der måler på fugt i træ. Vi har designet sensoren og testet princippet af.\nDet er 3-4 gange så dyrt at reparere en bygningsdel og 6-8 gange så dyrt at udskifte en bygningsdel fremfor at foretage forbyggende vedligehold.\nVi glæder os til at sensoren kommer på markedet, så der kan gribes ind i tide før skader udvikler sig.\nBrandøvelse til forsikring\nMange har prøvet at deltage i en brandøvelse i skolen eller på arbejdet. De færreste har prøvet en brandøvelse i et privat hjem.\nPå opfordring fra et forsikringsselskab har vi tilføjet funktionalitet til vores app, så man nu kan starte en brandøvelse i sit hjem med alt fra evakueringsplan til igangsættelse af brandalarmer.\nMaJust og COSESY har arbejdet sammen i mange år. Nu er ekspertiserne samlet i COSESY A/S.\nJakob Justesen og Søren Madsen, civilingeniører indenfor svagstrøm, med mere end 20 års erfaring indenfor elekronik, er ansvarlig for den fremtidige udvikling af vores sensorer.\nVi er nu et komplet udviklingshus og kan nu tilbyde hjælp med alt fra elektronik til cloud og apps.\nVandalarm til forsikring\nPå opfordring fra et forsikringsselskab har vi designet en vandalarm.\nVi har tilpasset en af vores eksisterende sensorer, så den nu kan monteres på et vandrør, og ved hjælp af kunstig intelligens hurtigt informere om lækager.\nDet er planlagt at sensoren skal testes hos de første forbrugere i februar, og et større pilotprojekt er planlagt til at starte i efteråret 2019.\nVi viser vores nye cloud-løsning på Security Essen i Tyskland, September 25-28, 2018, mød os på stand nummer 7A25 i Hal 7. Vi glæder os til at møde prodcuenter, indkøbere, leverandører, distributører og brugere af sikkerhedssystemer.\nMød os og få mulighed for at snakke om mulighederne med vores cloud.\nSe Security Essen Website\nJuli 2017 - Maj 2018\nMaj 2018 træder GDPR i kraft. Databeskyttelses-forordningen er gældende for alle virksomheder der driver forretning i EU, uanset hvor de er lokaliseret. Vi har arbejdet med databeskyttelsesreglerne i et stykke tid, og ser positivt på at forbrugerne nu beskyttes.\nCOSESY er klar til milepælen i maj 2018 og vil fortsat arbejde med GDPR-overholdelse i vores daglige arbejde.\nSe EUs officielle dokumentation\nStemmestying med Google Assistant\nCOSESY virker nu med Google Assistent. Når du har travlt, så behøver du ikke længerer en telefon eller en fjernbetjening - nu kan du slå alarmen til ved at bruge din stemme.\nIntelligente stikkontakter, der virker med tyverialarmen, kan også styres. Tilføj dem til dine rum sammen med dine andre gadgets.\nLæs om Google Assistenten her\nEjerskifte i COSESY\nI Maj 2017 har Andy Jensen og René Winther købt de resterende 50% af aktierne i COSESY og er nu de eneste ejere af firmaet. I samme omgang er firmaet samlet i ét selskab COSESY A/S\nÆndringen styrker COSESYs fokus på softwareudvikling til private sikkerhedssystemmer og samarbejdet med producenter.\nSe kontakt info her\nEr døren lukket?\nVi lytter til feedback fra vores kunder og har nu tilføjet en funktion til vores apps, der gør at brugerne kan se om deres døre eller vinduer er lukket.\nStatus på dør/vindue vises med det samme, da vores cloud har 24/7 online forbindelse til alle systemer.\nSe mere om tyverisikring her\nVi har integreret en dansk designet røgalarm. COSESY Cloud™ gør røgalarmerne mere intelligent. Vi aktiverer lyden af alle røgalarmer koblet på samme alarm ved røg, brand eller indbrud.\nRøgalarmen fra CAVIUS er vinder af Reddot™ Design Award 2016.\n25-28 Oktober, 2016\nVi præsenterer vores cloud-løsning på messen "Security China 2016" i Beijing, 25 -28. oktober. Mød os ved stand nummer K1 i Hal W1. Vi glæder os til at møde prodcuenter, indkøbere, leverandører, distributører og brugere af sikkerhedssystemer.\nKom og få en snak om mulighederne med vores cloud.\nVi præsenterer vores cloud-løsning til Security Essen i Tyskland. Mød os på stand nummer 5C16 in Hal 5. Vi glæder os til at møde prodcuenter, indkøbere, leverandører, distributører og brugere af sikkerhedssystemer.\nVi præsenterer vores cloud-løsning på Secutech Expo i Taiwan. Mød os på stand nummer 7220. Vi glæder os til at møde prodcuenter, indkøbere, leverandører, distributører og brugere af sikkerhedssystemer.\nOvervågning af alarmer i bygninger\nVores løsning til central overvågning af alarmer i højhusbebyggelse er færdigudviklet.\nVi er klar til at starte vores test i Kina i maj. Vi har modtaget støtte fra den danske fond Innobooster ud af 1200 ansøgnigner.\nNyt hardware på vores Cloud\nVi har besluttet at lave egne blueprints til dør- og vindueskontakter samt bevægelsessensorer(PIR).\nUdviklingen started i november 2015 og de er nu klar til produkion. Det er planlagt at sensorerne skal bruges i projektet Overvågning af alarmer i bygninger\nCOSESY blev etableret i 2010, og er i dag specialiseret i IoT teknologi.\nVi har fokus på brugervenlige apps og intelligente cloud-løsninger.\nVores avancerede sensorer er udviklet af danske ingeniører.\nLæs mere om COSESY\nViengevej 100, 8240 Risskov, Danmark


Trivselskultur | KOTU\nDu er her: Start / KOTU / Trivselskultur\nHvordan skaber man et godt og langtidsholdbart fundament for en god arbejdsplads?\nPrioritering af trivselsdage er en del af svaret. Det giver mulighed for at kaste lys over de ting, der rører sig på alle niveauer i din virksomhed – lederniveau, individniveau og på organisatorisk plan.\nVarig vækst findes i en sund virksomhedskultur, hvor der er fokus på alle elementer af trivsel og arbejdsglæde.\nHos KOTU tænker jeg holistisk. Jeg ved af erfaring, at et foredrag eller en workshop ikke kan stå alene, uanset hvor god en hensigt der ligger bag. Det bliver hurtigt hverdag igen, og hvis ingen har ansvar for at samle op på dagen og reelt handler ud fra de ting, der kommer frem i lyset, så giver aktiviteter ofte bagslag. Der er nødt til at være en ”trivsels-kogebog”, så der er en opskrift at følge.\nTrivselsambassadøren i din virksomhed er den eller de særdeles vigtige person(er), der tager action på, at der sker en forankring, og at implementering af processer og vigtig viden bliver synlige og tilgængelige for enhver i organisationen.\nDet behøver ikke være kompliceret eller fuld af dyre konsulenttimer. Til gengæld kræver det, at I virkelig vil det. At I tilgår opgaven med nysgerrighed, åbenhed og vilje til at flytte fastlåste holdninger og vaner og står på mål for andre værdier end det, der står på bundlinjen af jeres regnskab. At I ikke kun måler succes i KPI’er (Key Performance Indicators), men også ønsker at måle på KBI’er (Key Behavioral Indicators).\nDet starter på ledelsesniveau og kræver opbakning hele vejen gennem systemet, hvis trivselsprocesser skal give mening og lykkes. Medarbejdere skal inddrages, der skal sættes tid, penge og vilje af til at nå i mål. Det kommer til at udfordre mønstre, systemer og ”vi plejer-kultur”, så I aktivt kan lytte, spørge, handle og følge op. Det forudsætter, at man tør lede med hjertet.\nTil gengæld er det en fantastisk proces, der samler virksomheden om et fælles mål og sætter fokus på fællesskabet.\nGlade medarbejdere giver bedre produktivitet, færre sygedage og et bedre arbejdsmiljø – og øger resultatet på bundlinjen.\nJeg forestår processen i tæt samarbejde med HR og ledelse. Konceptet er udviklet, afprøvet og klar til brug.\nSe mere om trivselskonceptet lige her https://indd.adobe.com/view/efab885b-596f-488f-9411-bbcfe670f313