Mise à l'arrêt de l'unité de production n°2 de la centrale de Chinon en raison d’une baisse ponctuelle de la demande en électricité\nJeudi 21 mai 2020 , à 2h30, les équipes de la centrale nucléaire de Chinon ont procédé à la mise à l’arrêt de l'unité de production n°2. Cet arrêt de courte durée permet d’adapter la production d’EDF à la faible demande ponctuelle en électricité. Les unités de production n°1, n°3 et n°4 sont connectées au réseau électrique national.\nLa centrale nucléaire de Chinon dispose de 4 unités de production produisant chacune 900 MW.\nLe 16 mai 2020, les équipes de la centrale nucléaire de Chinon ont procédé à la baisse de la production d’électricité de l'unité de production n°2. A ce titre, la tranche 2 a été découplée du réseau ce samedi matin.\nCette baisse de production permet d’adapter la production d’EDF à la faible demande ponctuelle en électricité.\nLes unités de production n°1, n°3 et n°4 sont connectées au réseau électrique national.\nLa centrale nucléaire de Chinon dispose de 4 unités de production produisant chacune 900 MWh.\nMise à l'arrêt de l'unité de production n°1 de la centrale de Chinon en raison d’une baisse ponctuelle de la demande en électricité\nLes équipes de la centrale nucléaire de Chinon procèdent à la baisse de la production d’électricité de l'unité de production n°1. A ce titre, la tranche 1 a été découplée du réseau ce jeudi 30 avril vers 17h30.\nCette baisse de production pour le week-end permet d’adapter la production d’EDF à la faible demande ponctuelle en électricité.\nLes unités de production n°2, n°3 et n°4 sont connectées au réseau électrique national.\nDécouvrez l'interview "hashtags" de Stephane FOUSSIER, chargé d'affaires et de projet au Service Contrôle Robinetterie à la centrale de Chinon\nCette semaine, quatrième épisode de « l’interview hashtags » avec Stephane FOUSSIER, chargé d’affaires et de projets à SCR en charge des épreuves hydrauliques des équipements sous pression nucléaires (ESPN)\nBonjour Stephane , comment vas-tu ?\nTrès bien, pas de soucis de santé pour moi et mes proches. C’est bon pour le moral ! J’ai aussi « profité » d’une semaine de congés confinés. Mais le confinement commence à peser.\nJe suis chargé d’affaires et de projets à SCR en charge des épreuves hydrauliques des équipements sous pression nucléaires (ESPN) et des gros composants du secondaire. Au quotidien, mon rôle consiste en la préparation et le suivi de chantier, le pilotage de pôle (accompagnement de collègues chargés d’affaires et compatriotes de l’ULM en prestation pour nous) et je suis également « contract management » des marchés qui m’incombe.\nUne journée type entre site et travail à distance c’est quoi ?\nUne journée en travail à distance est la même que sur site au final mais sans le lien social avec les collègues et les fournisseurs et surtout sans le téléphone qui sonne ! Lecture des mails, café, préparation de dossiers et plannings sur la VD B4 et la VP B2 (quotidien que nous connaissons tous sur les AT ou le TEM). Particularité sur les épreuves, je dois monter un dossier d’épreuve à présenter à l’organisme habilité Bureau Veritas en amont de l’activité.\nEt dans mon rôle d’ambassadeur du site de Chinon, je partage des articles ou des photos en lien avec le site et le nucléaire sur LinkedIn et Twitter.\nIl y a l’audio de section hebdomadaire le jeudi, et au quotidien Lync, appels, SMS, WhatsApp ou cela est des fois sérieux et souvent pas du tout…\nQuels conseils pourrais-tu donner à tes collègues, en cette période d’alternance entre site et travail à distance ?\nUtilisez chaque période pour profiter de votre famille et de vos collègues. Répartir sa charge de travail en fonction de sa semaine de présence et de sa consommation de réseau, car on va pas se mentir c’est quand même plus lent à la maison.\nCela aura et va profondément changer notre façon de vivre et de travailler. On est, j’espère, dans la dernière ligne droite du déconfinement, je nous le souhaite. COURAGE\nReconnexion de l’unité de production n°3 au réseau électrique\nLe mercredi 8 avril dernier, l'unité de production n°3 avait été déconnectée du réseau électrique pour une opération de maintenance sur une tuyauterie en salle des machines. Cette activité, qui consistait au remplacement de la tuyauterie défectueuse a été réalisée avec succès.\nL'unité de production n°3 a été reconnectée au réseau ce mercredi 22 avril.\nLes unités de production n° 2 et 4 sont en fonctionnement et à la disposition du réseau électrique. L’unité de production n°1prolonge son arrêt de quelques jours pour permettre aux équipes de réaliser une intervention de maintenance en salle des machines.\nDécouvrez l'interview "hashtags" de Thomas NORMAND, chef d'exploitation à la centrale de Chinon et de retour sur site\nCette semaine, troisième épisode de « l’interview hashtags » avec Thomas NORMAND, Chef d’Exploitation au service Conduite, qui alterne mise au vert et présence en 3x8.\nBonjour Thomas, comment vas-tu ?\nTrès bien, je reviens de mes 15 jours de repos : une semaine de repos et une semaine où j’étais au vert.\nC’était chouette de m’ occuper de mes 2 enfants en bas âge mais si ca fait du bien socialement de revenir travailler.\nQuel a été ton sentiment en revenant sur site après ces 15 jours d’absence ?\nC’est agréable de voir que tout le monde est concerné, tout le monde applique les gestes barrières. La contagion au sein du site reste limitée, les salariés ont bien pris conscience des enjeux. Et bien sûr c’est agréable de retrouver mon équipe !\nIl y a un vrai impact social de ne pas faire un briefing comme d’habitude mais de le faire en audio. Les moments privilégiés entre équipes de quart nous manquent, nous avons moins d’échanges informels, ça manque à tout le monde surtout dans les équipes de quart où il y a une vraie convivialité.\nComment s’est passé le roulement à 5 équipes à la conduite ?\nDe base le roulement est à 7 équipes. Avec le contexte COVID, nous sommes passé à 5 équipes et les 2 équipes restantes sont réparties dans les 5 autres équipes. Les agents de terrain et les opérateurs sont chez eux en réserve. Si une personne est malade, on sait tout de suite qui appeler pour le remplacer. "Tu es donc au vert mais disponible", donc si on t’appelle tu dois venir. C est le contrat moral. Si tout va bien tu n’es pas appelé.\nComment gardes-tu contact avec tes collègues ? Avez-vous des rituels ? (des audio etc…)\nJe suis resté assez connecté avec les audios quotidiennes COVID-19 organisées à la conduite et nous avons aussi notre Whatsapp CE, interne équipe et état-major.\nNous vivons une période particulière qui nous met tous à l épreuve. On ressent bien une vraie solidarité, une vraie prise de conscience collective, on est sollicité tous les jours.\nLe sens de service public, on le ressent vraiment au quotidien quand on est sur place et c’est très appréciable ! #Solidarité #Servicepublic\nDu 18 au 22 avril 2020, les équipes de la centrale nucléaire de Chinon procèdent à la baisse de la production d’électricité de l'unité de production n°1. A ce titre, la tranche 1 a été découplée du réseau ce samedi matin vers minuit.\nDécouvrez l'interview "hashtags" de Vanessa RENARD, chargée d'essais à la Centrale de Chinon et en télétravail\nBonjour Vanessa, comment vas-tu ?\nTrès bien, j’ai la chance de ne pas être malade et mes proches non plus, alors cela permet de garder le moral !! #familysafety\nPeux-tu évoquer rapidement tes domaines d’activités ?\nJe suis chargée d’essais au Centre national d'équipement de production d'électricité (CNEPE). C'est un centre d’ingénierie du parc nucléaire français chargé de la maintenance des centrales nucléaires. Je m’occupe de la partie récolement et requalification des modifications réalisées sur tout le site, elles peuvent être d’ordre électriques ou mécaniques. Mais avant cela, je suis en charge de la préparation des dossiers techniques.\nUne journée type en télétravail c’est quoi ?\nC’est presque comme d’habitude, avec des audios virtuelles en lieu et place des réunions quotidiennes. Je fini de monter les dossiers de préparation pour les futurs arrêts de maintenance et grâce à la dématérialisation et aux nombreux logiciels développés par le SI, nous pouvons facilement faire tout cela en travail à domicile. #ons’adapteetonavance\nComment gardes-tu contact avec tes collègues ? Avez-vous des rituels ?\nNous avons créé un groupe de discussion sms ce qui nous permet depuis le début de partager sur les activités, les astreintes mais aussi sur l’état de santé et le moral de chacun. On en profite également pour s’envoyer des petites blagues ou vidéos rigolotes. Je trouve que cela a permis de mettre en place une nouvelle communication au sein de l’équipe et une nouvelle forme d’entraide qui fonctionne très bien. #riendemieuxquelacom\nComment gardes-tu contact avec la vie du site ?\nJe suis régulièrement d’astreinte et nous avons encore des activités sur site alors le contact se fait au fil de l’eau et tout naturellement. J’ai principalement fait des requalifications comme les essais de fin de mise en service sur des nouveau Pôles TP. Je participe aux audios hebdomadaires durant lesquels la direction du CNPE nous informe sur la vie du site. #laviecontinuetlesactivitésaussi\nQuels conseils pourrais-tu donner aux personnes, qui comme toi, travaillent à distance ?\nTrouvez-vous un lieu calme et faites des pauses… Et puis, le café de la maison, c’est quand même meilleur ! #happydayeveryday\nUn jour de confinement rime avec accomplissement : télétravail, astreinte, famille, devoirs… le tout entre 4 murs… #onesttousdessupershéros\nRetour de la production maximale de l'unité de production numéro 4 de la centrale de Chinon\nSuite à l’information diffusée dimanche 5 avril 2020 matin sur la diminution de la production de l'unité n°4 en raison d’une baisse ponctuelle de la demande en électricité, l'unité de procduction est à nouveau en production maximale depuis le 5 avril 2020, 19h. La centrale nucléaire de Chinon dispose de 4 unités de production produisant chacune 900 MWh.\nN° 202 : mars-avril 2020\n[#VendrediLecture] Pour découvrir nos rapports annuels retraçant le bilan de l'année 2⃣0⃣1⃣9⃣ en matière de radioprotection, sûreté et environnement... c'est par ici https://t.co/VhMYwc5zVt #Transparence #Bilan\n03 Juillet, 12h16\n#Jeudiphoto Opérations de maintenance pour les pâles des moto-ventilateurs des aérorefrigérants de la #centrale de #Chinon #expertise #levage Crédits photo : © Sébastien ROMMEL (Ponticelli - Cochez) https://t.co/cAC9qG1H3w\n02 Juillet, 22h35


Thierry Roland : sa plus grande passion était son épouse - Yahoo! Actualités France\nThierry Roland : sa plus grande passion était son épousePar Copyright (c)2010, Voici | Voici.fr – mer. 20 juin 2012\nVoici.fr/Copyright (c)2010, Voici - Thierry Roland : sa plus grande passion était son épouse\nNews PeoplePatrick Bruel : "Je ne savais pas que Jérôme Cahuzac était à côté de moi"Closer - il y a 28 minutesExclu Public : Alexia Laroche-Joubert : "J'ai sacrifié beaucoup de monde sauf mes enfants et mon mec !"Public - il y a 31 minutesMiranda Kerr, un look preppy wild et neon... A shopper !Pure people - il y a 31 minutes\nDécédé samedi matin d’un AVC, Thierry Roland laisse derrière lui une femme et un fils éplorés. De Thierry Roland, on connaissait un rire, des phrases cultes et parfois chocs, mais beaucoup moins son intimité. Loin de l’image de macho qu’il pouvait donner à la télévision, l’ancien commentateur sportif était un homme très amoureux. Pendant 38 ans, il a partagé la vie de Françoise Boulain, avec qui il a eu un fils, Gary. Tout a débuté en 1964, lorsqu’ils travaillaient ensemble à l’ORTF. « Françoise était assistante, elle nous donnait nos ordres de mission, se souvient Michel Drucker dans Gala. Tout le monde était amoureux d’elle, avec ses grands yeux bleus et ses beaux cheveux blonds. On en était tous fous. » Mais Françoise craquera pour Thierry. « Ils vivaient dans le même univers, il a épousé quelqu’un qui connaissait bien le sport. Il valait mieux car, chez lui, la télévision était toujours branchée sur un programme sportif », se rappelle l’animateur de Vivement dimanche. Et lorsqu’il est retenu à l’étranger pour de grandes compétitions sportives, Thierry Roland ne peut se coucher sans avoir eu Françoise au téléphone. Entre eux, c’est fusionnel.\nEnsemble, ils traversent les plus grandes épreuves, comme lorsqu’en 2003, Thierry Roland subit une rupture de l’artère aortique. Sa compagne Françoise lui sauve alors la vie et s’occupera de lui pendant toute sa convalescence. Cet accident sera un véritable électrochoc pour Thierry. Après trente ans de vie commune, il consent enfin à demander Françoise en mariage. Elle dira oui, évidemment. Mais en 2010, un nouveau drame frappe ce passionné de football : sa mère Liouba décède. Submergé par le chagrin, il a alors ces mots : « Je souhaite égoïstement que les gens que j’aime meurent après moi, si ça ne les dérange pas. » Décédé samedi matin d'un AVC, il laisse une femme, un fils et des amis, comme Jean-Michel Larqué, effondrés. Thierry Roland avait 74 ans. Retrouvez cet article sur voici.fr\nArticles liésLe Premier ministre turc reconnaît des «actions extrêmes» de la policeIstanbul: deuxième journée de protestation antigouvernementales Ils n’ont plus l’âge mais vont passer le bacInondations: la Hongrie se prépare, les évacuations se poursuivent en AllemagneJean-Michel Maire : « C’est une bonne leçon, je ne le ferai plus »Coupe de France: Evian continue à prendre de l'altitudeStars: leurs fixettes amoureuses Des manifestants se heurtent à des policiers turcs, le 31 mai 2013 à Istanbul en marge d'une protestation contre le gouvernementAFP Le Danube en crue le 8 juin 2013 à Domos en HongrieAFP Istanbul: gaz lacrymogènes contre les manifestantsAFP Videos - France


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big boarder tour � auron | Canyons d'ici et d'ailleurs\nbig boarder tour � auron\nJt france 3 big boarder tour aurron\nl’hiver continue et les compet aussi. point de rendez vous des riders, moments de pression pour progresser et passer au mieux les trac�s, et aussi pretexte pour se retrouver entre amis chaque we dans un lieu different…\nce we c’�tait notre asso glisse blanche qui organisait l’�tape d’auron, qui malgr� les reports et annulation des precedentes manches a pu avoir lieu m�me si la neige �tait en toutes petite quantit�e.\non est mont�s d�s vendredi aprem pour finir de preparer avec stef, juju et juju� et soeren.\nle soir les comp�res nous rejoingnent et malgr� les soucis de logement et le timing trop serr� entre nous et ben on se retrouve pour boire un coup tranquilloux!!\nlendemain tout le monde se retrouve sur le boarder, moi assez t�t pour preparer, les autres plus tard pour la course. d’ici on devine un peu le trac�, 8 virages, 2 tables et 4 series de whoops, m�me sans neige �a fait un jolie truc.\nle boarder au pied de ciavalet, une des pistes � (extreme)carve d’auron\nil y a pas mal de potes, les habituels qu’on vois tout les we, les « montagnards » nico, raf, gui�, les pipeur de la colmiane avec notre cam, pis porci, ionion et tous les habitu�s des compets.\nc’est le temps des qualifs, pas mal de chutes sur ce trac� pas tr�s dur mais assez exigeant. n’est ce pas nico?\nla premi�re journ�e de course se passe bien mais les filles ont pas mal ramass� physiquement. en tout cas c’est squat-time sur le parking d’auron\npis la soir�e commence comme d’hab tr�s tot pour finir tr�s tard. julie, kev et moi en finisseur de soir�e � 5h pass�…\n(�a c’etait un peu avant)\nlendemain matin rebelotte, le vent s’est calm� c’est des conditions de r�ve pour la compet. juju et mel sont toutes cass�es et ne prendront pas le depart mais grace aux poulettes on a plein de photos!!\nles finales se apsse bien et je fini premier, comme quoi l’entrainement nocturne �a paye!!!\npleins de lots pour tout le monde!!!\nla colmiane team\nfelicitation � notre gui� dit trinome qui pour sa premi�re compet fini sur le podium et ….. avec des skis de rando, la grande classe!!!\nchez nous c’est donc moi puis ju� (parti avec les cl� du camion de l’orga) binome et yann\nla photo finish avec tout le monde sauf juju et coco parties aux urgances suite � un jolie vol plan� de malahanche\n� bientot tout le monde!!!\nPublié par guigui le mars 4, 2007 dans ancien blog.


Devis Pompe à Chaleur à Grigny • Prix/Coût installation - UnDevisTravaux.com\nFaites le choix de votre professionnel de la pompe à chaleur à Grigny en mettant en concurrence plusieurs devis ! Pour obtenir vos devis pompe à chaleur sans engagement, remplissez le formulaire ci-dessous :\nPose d'une pompe à chaleur à Grigny : êtes-vous obligé de comparer plusieurs devis réalisés par des entreprises ?\nFaire installer une pompe à chaleur chez soi n'arrive pas tous les jours. C'est pour cette raison qu'il est indispensable de comparer et de vous informer au préalable. En étudiant plusieurs devis d'installation de pompe à chaleur à Grigny, vous aurez une vue globale sur les services et les prix dispensés par les professionnels du chauffage à Grigny. En réalisant cette demande de devis pompe à chaleur, cela vous évitera par la suite bien des problèmes. Alors n'hésitez pas à lire ce qui se trouve plus bas et à faire votre demande de devis pompe à chaleur depuis notre site et nous vous mettrons en relation avec des professionnels de votre région.\nVous désirez faire installer une pompe à chaleur à Grigny : la vidéo suivante pourrait vous être utile\nAvant de mettre en place une pompe à chaleur à Grigny pour réaliser des économies d’énergie, vous devez commencer par identifier le type d’équipement qui répond le mieux à vos besoins.\nCet équipement qu'on appelle aérothermique va puiser de l’énergie dans l’air extérieur ou intérieur, le réchauffer et enfin l'envoyer dans la pièce à chauffer. C’est vraisemblablement l'appareil le plus accessible. Par contre, la pompe à chaleur air-air ne donne pas la possibilité de chauffer l’eau des sanitaires. Autre bémol, son rendement est moindre quand les températures sont relativement basses.\nEn puisant l’énergie présente dans l’air, une pompe à chaleur air-eau permet de réchauffer l’eau du circuit de chauffage ainsi que l’eau sanitaire. Facile à poser et plutôt accessible, cet équipement est conseillé dans les endroits où les températures sont chaudes.\nUne pompe à chaleur géothermique prend la chaleur dans le sol pour chauffer l’eau du circuit de chauffage et des sanitaires. Cette pompe est un peu plus compliquée à installer. Elle demande de pouvoir déployer un large réseau de capteurs de chaleur sous la terre. Cet appareil présente néanmoins l’avantage de garantir un rendement plus haut tout au long de l’année parce qu'à partir d’une profondeur donnée, la température dans le sol ne fluctue que légèrement peu importe la saison.\nPlus rare, la pompe à chaleur hydrothermique fonctionne selon le même procédé qu’une pompe à chaleur géothermique. La différence se trouve dans le fait qu’elle va puiser de la chaleur dans l’eau souterraine au niveau des nappes phréatiques. C’est une solution qui se montre réellement performante.\nQuel choix de pompe à chaleur faire à Grigny ?\nC'est en fonction de votre situation géographique que le choix doit se réaliser. Dans les régions au climat froid, les pompes à chaleur air-air ou air-eau ne sont pas adaptées car votre équipement ne pourra produire de la chaleur toute l'année. Dans ces régions, il faut privilégier l'installation d'une pompe à chaleur géothermique ou bien d'associer une pompe à chaleur air-air ou air-eau avec un autre appareil de chauffage. Lors de votre choix, il faudra de plus tenir compte de vos besoins en chauffage ainsi que de la surface de votre logement. Pour être sûr de ne pas faire d'erreur, le mieux est de demander conseil à un pro de la pompe à chaleur à Grigny.


"Les Nautiques" sont de retour à Port-Ariane - midilibre.fr\n"Les Nautiques" sont de retour à Port-Ariane\nLa manifestation est très attendue par les Lattois\nAprès deux ans d’arrêt lié à la pandémie, les Nautiques de Port-Ariane sont de retour le dimanche 22 mai, de 10 h à 18 h, sur la vasque de Port-Ariane. Depuis la première édition en 2006, la manifestation, organisée par le service des sports de la commune, rassemble, à chaque fois, un très grand nombre de participants. L’objectif est d’initier à la pratique des activités nautiques traditionnelles en proposant des activités pour tous les membres de la famille.\nActivités nautiques et terrestres pour tous\nBeaucoup n’étant accessibles qu’à partir de 6 ans, des activités terrestres comme le baby gym ou le tir à l’arc sont également organisées afin de permettre aux plus jeunes de pratiquer un sport. Toutes les animations sont gratuites. Au programme de la journée : aviron, kayak, stand-up paddle, optimist, balade en péniche, modélisme naval, tir à l’arc, baby gym, initiations au secourisme, canoë…\nRenseignements : 04 67 99 77 07.\nProchain conseil municipal le mardi 17 mai\nLe prochain conseil municipal se réunira mardi 17 mai, à 18 h, à l’Espace Lattara. Parmi les points à l’ordre du jour, la réfection des clôtures pour l’extension des jardins partagés de Lattes, la convention d’occupation temporaire à passer avec la commune de Pérols dans le cadre de l’implantation d’un relais hertzien, les contrats à passer pour les festivités de juin et juillet, la régularisation de la dénomination du site archéologique Lattara, l’adhésion à la mission d’appui et de soutien à la prévention des risques professionnels, la création d’un comité social territorial entre la commune et le CCAS, ou encore l’attribution de subventions exceptionnelles aux associations.\nLattes, au rez-de-chaussée, magnifique appartement T4 en Duplex d'environ 1[...]\n1 Natation. Après le Challenge, les nageurs bagnolais prêts à enchaîner avec la coupe de France\n2 Natation. Eau libre : la Néerlandaise de Montpellier Sharon Van Rouwendaal championne du monde\n3 Natation. La Millavoise Manon Marco championne du monde de sauvetage sportif avec l’équipe de France\n4 Natation. Une formation aisance aquatique a été organisée\n5 Natation. Championnat du monde : une conclusion sans médaille pour l'équipe de France


Une ONG dénonce des conflits d'intérêt chez des experts de la sécurité alimentaire - Sciences et Avenir\nPar Lise Loumé le 23.06.2017 à 09h33 Lecture 4 min.\nL'EFSA, basé à Parme, en Italie.\n"L'Agence européenne de sécurité alimentaire (EFSA) échoue encore une fois à devenir indépendante de l'industrie alimentaire", dénonce l’ONG Corporate Europe Observatory, spécialisée dans la recherche sur le lobbying, dans un rapport publié en juin 2017. Selon cette dernière, 46 % des 211 experts de l'EFSA ont au moins un conflit d'intérêt financier avec l'industrie agro-alimentaire ! Or la mission première de l'EFSA est de fournir des avis scientifiques indépendants aux institutions européennes en matière de sécurité alimentaire, notamment sur l'évaluation de risques pour la santé de substances controversées.\n26 % ont perçu de l'argent directement au cours des 5 dernières années\nL'EFSA a notamment fait parler d'elle ces dernières années pour ses prises de position sur la dangerosité des perturbateurs endocriniens - ces substances capables d'interférer avec notre système hormonal à des doses infimes et suspectées d'altérer la reproduction humaine ou de créer des troubles neurologiques -, et du glyphosate - le principe actif du Roundup de Monsanto. En 2013, l'Agence a déclaré dans un avis : "Les perturbateurs endocriniens peuvent (…) être traités comme la plupart des substances [chimiques] préoccupantes pour la santé humaine et l'environnement." Un jugement qui aurait eu une importance majeure : d'après une enquête du Monde publiée en 2016, la Commission européenne se serait basée sur cette unique phrase pour son projet à venir de réglementation des perturbateurs endocriniens ! Puis, en novembre 2015, l'EFSA a jugé le risque cancérogène du glyphosate "improbable", contredisant ainsi les conclusions de l'agence du cancer de l'Organisation mondiale de la santé publiées quelques mois plus tôt. Or, là encore, l'avis de l'EFSA a toute son importance : la Commission européenne s'en réfère pour décider décider s'il faut continuer d'autoriser ou non le glyphosate dans l'Union européenne. Chaque avis de l'EFSA "à contre-courant" d'études scientifiques a éveillé des soupçons quant à l'impartialité des experts, selon l'ONG. "La littérature scientifique est très claire sur le sujet : les conflits d'intérêts financiers d'experts ont un impact mesurable sur les conclusions qu'ils rendent", ajoute-t-elle, citant une étude publiée en mai 2017.\nPour déterminer le nombre de conflits d'intérêts parmi les experts de l'EFSA, l'ONG a épluché CV et déclarations d'intérêts... une par une, ligne après ligne. Un travail que ne prendrait pas la peine de faire l'Agence, selon elle. Cette dernière distingue les conflits d'intérêt "directs" et "indirects". Ses résultats suggèrent que "30 % des experts de l'EFSA ont au moins un conflit d'intérêt financier "indirect", c'est-à-dire qu'ils appartiennent à un organisme qui a reçu plus de 20% de son financement par l'industrie agro-alimentaire au cours des 5 dernières années, 26 % d'entre eux ont au moins un conflit d'intérêt financier "direct", c'est-à-dire qu'ils ont perçu de l'argent directement par des industriels au cours des 5 dernières années, et 11 % cumulent les deux types de conflits d'intérêts", détaille l'ONG.\nCette dernière a réalisé la même analyse en 2013, parvenant à la conclusion que 59% des experts présentent des conflits d'intérêt. Signe d'un léger mieux ces dernières années... Toutefois, le Parlement n'exige pas que les experts n'aient pas eu de financements "directs" ou "indirects" par l'industrie agroalimentaire au cours des cinq dernières années, mais "seulement" au cours des deux dernières années, ce que déplore l'ONG. De plus, elle reproche à "l'EFSA de n'appliquer cette recommandation que de manière sélective", selon le groupe d'expertise. Elle cite, par exemple, le cas d'un expert dont un proche est coordinateur qualité chez Nestlé et qui a pu travailler dans le groupe de l'EFSA dédié aux additifs alimentaires.\nDes "erreurs de recrutement"\nDe manière surprenante, l'ONG ne met pas en cause les experts mais uniquement l'Agence. "Il est important de souligner qu’un conflit d’intérêt financier n’est pas le signe d’un manque d’intégrité, mais celui d'une erreur de recrutement commise par l'EFSA", juge le Corporate Europe Observatory. S'assurer des financements de leur organisme ou privilégier la santé publique ? "Le cœur des experts peut balancer entre ces idées aux intérêts contradictoires", ajoute-t-il.\nPourquoi l'EFSA ne privilégie-t-elle pas davantage l'indépendance ? Selon Corporate Europe Observatory, c'est parce qu'elle a peu de ressources et a toujours préféré miser sur l'excellence. "Mais ceci est une fausse dichotomie : pour un organisme public chargé de la réglementation de la sécurité alimentaire, l'excellence est impossible à atteindre sans l'indépendance de l'industrie alimentaire", regrette l'ONG. Pour préserver ces deux fondamentaux, elle propose d'inviter le plus grand nombre d'experts, "y compris ceux de l'industrie", aux audiences consacrées, mais de laisser la délibération et l'écriture des avis de l'EFSA à des experts indépendants. Une idée pas si éloignée de celle d'une concertation citoyenne, comité indépendant représentant la société civile, des professionnels de santé et des chercheurs. Pour lutter contre les conflits d'intérêts, l'ONG propose également un renouvellement plus large d'une période à l'autre : pour la période 2015-2018, seule la moitié des scientifiques a été renouvelée par rapport à la tranche précédente.


L'adolescent tué par le ricochet d'une balle tirée par un policier\nPublié le 10 décembre 2008 à 8h25 Mis à jour à 8h26\nAlexis Grigoropoulos, l'adolescent dont la mort samedi a déclenché les émeutes en Grèce, a été tué par le ricochet d'une balle tirée par un policier, selon les premiers résultats de l'autopsie, a-t-on appris mercredi de sources judiciaires.\nSelon les premières conclusions des médecins légistes et des experts légistes mandatés par la famille, la balle «est un peu déformée, ce qui démontre qu'elle a touché une surface dure» avant d'atteindre à la poitrine Alexis Grigoropoulos, 15 ans, tué sur le coup, a-t-on précisé de mêmes sources.\nL'adolescent faisait partie d'un groupe de trente personnes qui avaient jeté samedi soir des projectiles contre un véhicule de la police qui effectuait une patrouille dans le quartier athénien d'Exarchia, où ce genre d'attaques contre les policiers sont très fréquentes, selon une source policière.\nLe policier qui a tué Alexis Grigoropoulos a été arrêté et inculpé d'«homicide volontaire», tandis que le collègue qui l'accompagnait a été appréhendé pour «complicité».\nTous deux devaient être présentés mercredi après-midi devant un juge d'instruction.\nLeur avocat Alexis Kouyias avait demandé dimanche, lors de leur arrestation, un délai de trois jours afin que les premières conclusions de l'enquête balistique soit publiées.\n«Maintenant que nous possédons les conclusions, qui sont conformes à ce que mes clients m'avaient indiqué, ils vont déposer devant la justice», a indiqué M. Kouyias.\nLa mort d'Alexis Grigoropoulos, samedi, a provoqué à travers tout le pays une vague de violents affrontements entre policiers et groupes de jeunes, qui ont saccagé plusieurs banques et commerces.\nLes dégâts sont considérables mais «incalculables» jusqu'ici, selon les autorités. Le gouvernement a promis des indemnisations aux commerçants touchés par ces violences.


Finance : un algorithme pour remplacer le roi des hedge funds ? | warrenbank.net Finance : un algorithme pour remplacer le roi des hedge funds ? | warrenbank.net\nHome / Non classé / Finance : un algorithme pour remplacer le roi des hedge funds ?\nQue sont les hedge funds? C’est une expression utilisée dans le monde financier qui veut dire amoindrir les risques. Les hedge funds servent donc a se protéger notamment des éventuelles crises économiques. Parlons donc de la plus grosse et la plus puissante des entreprises des hedge funds.\nIl s’agit de la Bridgewater Associates et dont le président directeur général est le milliardaire Ray Dalio. Il travaille avec David Ferrucci, qui est l’auteur de l’intelligence artificielle d’IBM. Le rêve de ces deux grands? Créer un nouvel algorithme capable de minimiser les risques en cas de crises mais également capable de contrôler la vie quotidienne de ses employés.\nLes hedge funds: l’objectif de Ray Dalio\nLe roi des hedge funds, Ray Dalio, veut que d’ici les cinq prochaines années, il aura mis en place un algorithme au centre même de sa grande entreprise, la très populaire Bridgewater Associates.\nÀ quoi donc servira ce nouvel algorithme qui fait rêver le plus puissant PDG des hedge funds au monde? Comme nous l’avons dit brièvement plus haut, le but principal de ce logiciel sera d’optimiser la stratégie par rapport aux investissements. Cela a en effet l’air d’être un très grand projet, mais quand on sait que Ray Dalio est à la tête d’une entreprise de hedge funds atteignant plus de 150 milliards de dollars, on pense que ce sera un jeu d’enfant pour lui de mettre son projet en place.\nLes hedge funds: pouvoir maitriser la vie des gens\nL’algorithme projeté par le roi des hedge funds va plus loin encore. Ce n’est en effet pas son seul objectif que ce futur logiciel puisse protéger et avertir des dangers financiers. Cette machine doit être également à même de gérer les faits et gestes des employés de la Bridgewater Associates. Par exemple, la machine doit pouvoir analyser lorsqu’il y a un appel, si vraiment ce coup de fil sera ou non fructif.


La Lettre dynamique La lettre d info qui dynamise les cadres! - PDF\nLa Lettre dynamique La lettre d info qui dynamise les cadres!\nDownload "La Lettre dynamique La lettre d info qui dynamise les cadres!"\nChristian Robert Rochon\n1 Diffusé à 1315 exemplaires en 1 ère intention Vous n arrivez pas à lire convenablement cette lettre? Téléchargez-la au format PDF en cliquant ici La Lettre dynamique La lettre d info qui dynamise les cadres! SPÉCIAL ÉTÉ! Premier numéro avec la nouvelle maquette et la nouvelle équipe! Dans ce numéro N juillet 2013 Et pour commencer en fanfare, deux éditos pour vous re-booster! Dites-nous ce qui vous plaît et ce qui vous plaît moins. Faites nous partager vos infos, vos bons plans, les événements à ne pas manquer. La Lettre Dynamique est à vous, faites-la vivre! Une seule adresse : Prochaine parution : début septembre Nous reprenons ensuite le rythme de deux parutions par mois Parole au GAD 18 Parole au GAD Réunion de la Commission Présentation Réunion d'accueil Réunion du Conseil d Administration Carrefour de l Emploi Nogent 3.10 et 4.10 Forum Paris pour l Emploi Les Infos Pro Les Petites Annonces Le mot de la Commission Présentation Le mot du Cercle d intérêt Fonction Publique Le mot de l Equipe Soutien Le Rythme du Réseau Les Réunions d Accueil L Equipe de la Lettre vous souhaite un bon été!\n2 PAROLE AU GAD 18 Y a pas de fer dans les épinards Popeye est un imposteur, un charlatan de l Elixir Le plus célèbre des marines américains a une santé de fer, un moral d acier et un avant bras en airain, mais, contrairement à ce qu il a voulu nous faire croire pendant des années, il ne trouve pas sa force exceptionnelle de la vertu alimentaire des épinards. Et celui qui serait tenté de l imiter aurait tout intérêt à manger la boite en fer blanc plutôt que les feuilles qui se trouvent à l intérieur. - Tout le monde est plus détendu, les agendas sont moins serrés, les ordinateurs croulent sous moins d' s. L ETE, une excellente période pour envoyer des candidatures spontanées : Les recruteurs en entreprises et en cabinets, présents à ce moment-là, accordent une attention particulière à ces candidatures estivales. Veuillez à soigner leur envoi, et plus particulièrement votre lettre de motivation, dont la personnalisation sera de mise et devra être jouée à l'extrême. Venue de Perse, cette plante aux graines épineuses contient bien du fer. Avec ses quelques 3 milligrammes de métal pour 100 grammes de légume frais (une fois cuit, c est la débandade), elle fait beaucoup mieux que la plupart des fruits. Elle est cependant moins riche en fer que d autres légumes comme les lentilles ou des aliments ou comme le sucre, les œufs, les fruits de mer. En clair, ce que nous voulons vous dire aujourd hui c est qu il faut sortir des idées reçues : L ETE : une période PROPICE pour retrouver un emploi, OUI, OUI, PROPICE! - Une partie de la France part en vacances, en juillet ou en août, mais l autre moitié reste là. - Les outils de communication utilisés par tous tendent à réduire la fameuse «trêve estivale». - Les congés sont fractionnés. - Les CV en réponses à annonces se raréfient. - Les recruteurs et décideurs sont plus disponibles pour accueillir vos candidatures et vous recevoir. L ETE, un moment idéal pour réseauter grâce à la disponibilité accrue des interlocuteurs. Ah, et là maintenant, nous allons vous proposer de vous gâcher vos vacances - Selon certains cabinets de recrutement : ce serait une grave erreur que de cesser de postuler entre le 10 Juillet et le 25 Août. - Même sur son lieu de vacances, tout candidat peut continuer à postuler et suivre l'avancement de ses candidatures, grâce notamment aux applications smartphone. Bon, il est à noter que cette année, l air du temps ne nous invite pas particulièrement aux vacances, alors profitons surtout de la période encore loin du lieu de vacances pour rentabiliser notre temps. Notre conseil ++ de l été : en plus de la crème solaire, emportez votre clé USB pour pouvoir, où que vous soyez, vous connecter et envoyer votre candidature.\n3 PAROLE AU GAD 5 Affutez votre rentrée pendant vos vacances Joignez l utile à l agréable! En cette période estivale, il souffle une brise de légèreté propice à des lectures plus ludiques Aussi, prenez un peu de bon temps et installez-vous dans votre transat, qu il soit en bord de mer, à Paris-Plage ou tout simplement quelque part à la campagne, et laissez-vous guider par notre quizz : léger, il constitue une petite révision sans prétention de quelques fondamentaux à travailler pour une rentrée dynamique! 1 - Pour la création de votre CV, vous optez pour : A Une énumération non exhaustive de bonnes actions effectuées lors de vos expériences professionnelles. B Une sélection pertinente de réalisations comportant en synthèse les missions réalisées et les résultats chiffrés obtenus. 2 - Pour votre courrier de motivation, vous écrivez : A Pratiquement la même chose sur tous vos courriers, qu importe le contenu, le recruteur ne regardant essentiellement que le CV! B Des phrases simples et courtes axées sur trois paragraphes : le 1 er pouvant porter sur une spécificité de l entreprise, le 2 ème sur votre apport en adéquation avec le besoin du recruteur et le 3 ème sur une vision partagée, qui ne peut qu inviter le recruteur à en savoir plus sur vos motivations et à vous convier à un entretien. 3 Vous souhaitez vous reconvertir, au préalable vous avez : A Effectué un rapide tour d horizon de votre nouveau projet professionnel, mais au diable les études savantes de marché, pourvu qu il y ait l ivresse! Vous êtes un instinctif et un adepte du «Quand on veut, on peut», alors vous foncez, cela ne peut que marcher! B Réalisé un bilan de vos propres compétences et formalisé tous les points nécessaires à connaître pour une reconversion réussie avant de vous lancer dans votre nouveau projet. 4 Vous ne recevez aucune réponse suite à vos candidatures, vous : A Attendez, stressé, en pestant contre les cabinets de recrutement qui ne jurent plus que par mots clefs et clonage de candidats moutons à 5 pattes. B Prenez sur vous, inspirez profondément et appelez les cabinets pour prouver détermination et motivation en vous démarquant du troupeau. 5 Vous avez 5 minutes pour vous détendre entre 2 lettres de motivations ou avant de faire les valises, vous : A Fumez 3 cigarettes de suite à la fenêtre. B Faites le quizz Dynamique cadres le sourire aux lèvres en pensant que vous n'êtes pas le seul. Résultats : Vous avez obtenu une majorité de A : quelques légers devoirs de vacances en guise de révision s imposent afin de parfaire votre rentrée. Cependant, n en abusez pas, sachez prendre du recul et du bon temps pour vous ressourcer cet été! Vous avez obtenu une majorité de B : bravo, vous êtes prêts pour votre rentrée, prenez de réelles vacances pour vous relaxer!\n4 ATELIERS A LA CITE DES METIERS Programme en détail et informations ici Repérer ses compétences transférables (avec le logiciel Transférence) 29 août de 10h à 13h Des pistes pour changer de métier 27 août de 10h à 13h Initiation au traitement de texte 6, 13, 20 août de 10h à 13h Initiation à l informatique et à l internet 6, 13, 20 et 27 août de 14h à 17h Salarié(e) : argumentez votre projet de formation 28 août de 14h à 16h Recevabilité de la VAE 2, 9, 23, 30 août de 10h à 12h ou de 14h à 16h Développer son réseau sur internet 7 août de 10h à 13h Mon portail emploi sur le web 7 août de 14h à 16h Ma visibilité emploi sur le web 27 août de 14h à 16h Immigrer, travailler et vivre au Québec : comment faire? 11 août de 16h30 à 19h Rendez-vous sur un portail web et un bouquet de 7 applications gratuites à télécharger sur votre mobile, dédiées à la formation, l'orientation, l'emploi et l'évolution professionnelle. ET REPRISES EN SEPTEMBRE Cultiver la confiance et l estime de soi pour retrouver un emploi par le théâtre Réservation indispensable : Pour en savoir plus : Réussir son entretien professionnel Atelier 45 + Information et inscription sur le pôle changer sa vie professionnelle Rédiger une lettre de motivation simple Comment valoriser son réseau professionnel Stratégies de recherche d emploi Valoriser une offre de compétences senior Information complémentaire et inscription sur le pôle trouver un emploi. Parcours de jeunes diplômés Information et inscription sur le pôle trouver un emploi ou par mail : Valoriser votre expérience migratoire pour favoriser l accès à l emploi et/ou à l enseignement supérieur Inscription : Bien marketer sa recherche d'emploi En partenariat avec l association La Tortue Bleue Information Inscription à l information générale de la Cité des métiers.\n5 FORMATION ELEARNING CV EN ANGLAIS LES OFFRES D EMPLOI Une formation en ligne en Gestion de projet accessible à tous Il est possible de se pré-inscrire dès maintenant à une formation de Gestion de Projet diffusée par l École centrale de Lille sous forme de MOOC (Massive Online Open Course). Il suffit de disposer d'un ordinateur et d'une bonne connexion internet pour accéder à l'intégralité des enseignements. La mise à disposition des documents et l'obtention du certificat sont totalement gratuits. Il est aussi possible de choisir son niveau de certification. La formation débute le 16 septembre 2013 pour une durée de 5 semaines. Pour plus d'informations ici Merci Sandra! Hello, You found a job offer that suit you, but the recruiter asks you an English CV. You have to prepare it and need advice. Pôle Emploi edited a good document: "Réaliser son CV en anglais". A lot of explanations, details, examples (in French, examples in English of course). If you are interested, ask this document to Merci Dominique! Commission Entreprise et Emploi, Pierre SAGE Vous avez des offres à soumettre? Transmettez-les à Merci à tous ceux qui nous envoient les offres. Pensez collectif! Chers adhérents, ci-dessous un extrait des offres proposées. Pour avoir accès à la totalité et connaitre les coordonnées du contact, vous devez être adhérent et vous connecter sur l intranet de notre site. Extrait : Responsable Fabrication, CDI Sarthe Assistant Qualité, CDD Sarthe Chef Comptable, CDI Sarthe Commercial agence de communication, CDI temps partiel Paris Business Analyst Transport, CDD 6 mois Paris Business Analyst Banque d investissement, CDD 6 mois+ Paris Directeur de Projet Digital, CDD 1 an Lyon Manager de transition Responsable développement RH, Mission 6 mois Lyon\n6 LA CARAVANE DES ENTREPRENEURS Un salon d expertise professionnel itinérant En charge de la création-reprise-franchise et cédant d entreprise, gratuit au public, elle permet à tous porteurs de projets d établir un diagnostic auprès des acteurs locaux et bénéficier de conseils et réponses. Les services : Un accueil personnalisé Chaque visiteur est reçu individuellement par un consultant salarié de la Caravane des Entrepreneurs spécialisé en entrepreneuriat qui réalise un diagnostic à l entrée Des espaces conseils Les espaces conseils sous chapiteaux sont animés par des experts et conseils spécialisés de la ville. Les visiteurs sont reçus individuellement par ces experts pour des informations ou du conseil. Des conférences journalières Animées par les experts et conseils de la Caravane des Entrepreneurs dans la salle de conférences de la Caravane, elles durent environ 40 minutes. Le programme des conférences : 9h30 Reprendre une entreprise saine ou en difficultés : avantages, inconvénients? 11h00 Formation et accompagnement, les clefs de la réussite de votre projet d entreprise 12h45 Speed coaching «Femmes & Entrepreneures» 14h00 Bien transmettre son entreprise malgré la crise 15h30 Trouver l argent nécessaire pour entreprendre ou développer son entreprise Elle passe à Paris Porte Maillot le 13 septembre. Contact : Luc Petit, Tél. : , FORCES 90, avenue Maurice Berteaux BP Sartrouville\n7 LES PETITES ANNONCES Au théâtre cet été Une aide sous Windows 7 A l'affiche tous les mercredis de Juillet et Août à 21h30, au Théâtre Le Bout, "Error Error" (Mais qui est dans ma tombe?) est une comédie insolite et pleine d humour, jouée par quatre jeunes acteurs, dont ma fille Leïla. A voir si vous êtes à Paris en juillet ou en août. Bel été toutes et tous! Aldona DE JANUSZEWSKI Tarifs à partir de 8 euros sur le site billet reduc. 1968, un cimetière. Ce matin deux enterrements ont eu lieu, celui d'un rocker à la renommée mondiale, Jim Fizz, et celui d'un parfait inconnu, Gaston Vidall. Mais les cercueils ont été inversés. Les deux morts vont tout faire pour essayer de retrouver leur tombe respective. La femme de Gaston, Hélène Vidal, cherche une réponse au suicide de son mari et une hippie, surnommée Flower, veut rentrer en contact avec son idole. De là va s'enchaîner quiproquos et autres situations afin que tous puissent trouver ce qu'ils désirent. Je suis sous Windows 7 Edition Familiale Premium Version bits Dans les programmes se trouvent : Inquisit 3 Web Edition Editeur Millisecond Software et Pen Wes  Editeur non mentionné Je ne les ai pas installés, ne sais pas à quoi ils servent : puis je les désinstaller dans dégât? Mes recherches sur le net sont restées vaines : quelqu un a une idée? Merci d avance Petite annonce n Pour répondre aux petites annonces, écrire à avec le numéro de cette annonce en objet. Pour passer une annonce, c'est simple, envoyez votre annonce à\n8 LES FORUMS EMPLOI DE LA RENTRÉE Une bonne occasion de développer son sens du contact Comme chaque année, Dynamique Cadres tiendra un stand sur les salons emploi de la rentrée, pour augmenter sa notoriété et recruter de nouveaux adhérents. Participer à un forum pour l'emploi, c'est bien entendu faire connaître l'association, mais c'est aussi une excellente occasion de travailler son discours de vente, et qu'est ce que se présenter à un emploi si ce n'est un discours de vente? Préparer son argumentaire, aborder des inconnu(e)s, travailler sa présentation. Animer le stand? il s'agit simplement de présenter Dynamique Cadres aux visiteurs (un argumentaire est fourni aux permanents) et prendre leurs coordonnées pour les inviter à la prochaine réunion de présentation de DC. Voilà une bonne occasion de développer son sens du contact. C'est également participer au salon de manière privilégiée, en étant en contact direct avec les autres exposants peut-être de futurs recruteurs. Le Carrefour pour l'emploi de Nogent - Pavillon BALTARD 26 septembre 2013 C'est la 17ème édition avec : -10 villes organisatrices - plus de 70 exposants parmi lesquels une cinquantaine d entreprises - plus de 3500 visiteurs attendus - édition spéciale «Economie Sociale et Solidaire» Rendez-vous incontournable du recrutement pour l'est Parisien, le Carrefour de l'emploi mobilise chaque année des acteurs de compétences et de secteurs professionnels multiples. Pour toute information complémentaire : Pour participer à ce forum sur le stand DC, on s'inscrit sur Ce stand a besoin d'un binôme pour l'organiser et d une dizaine de membres pour le tenir. Le Forum Paris pour l'emploi Place de la Concorde 3 et 4 octobre 2013 La Mairie de Paris, le Pôle emploi, l Afpa, l Apec, la Région Ile de France, le Fonds social européen, le Ministère de la Défense, Eures et l Agefiph organisent la 10 ème édition de "Paris pour l'emploi" Place de la Concorde. Plus de 2000 Responsables des ressources humaines Plus de 500 entreprises et collectivités Pour toute information complémentaire : Pour participer à ce forum sur le stand Dynamique Cadres, s'inscrire sur : Ce stand a besoin d'un binôme pour l'organiser et d une trentaine de membres pour le tenir.\n9 LA COMMISSION PRÉSENTATION RECRUTE «Présentez-nous!» CERCLE D INTÉRÊT FONCTION PUBLIQUE Nos félicitations à Frédérique Vous souhaitez vous impliquer au sein d une petite équipe dynamique et motivée afin d entretenir ou de développer des compétences variées et transposables dans votre prochain poste? Nous rejoindre, c est : - S entrainer à parler en public ; - Gérer un auditoire ; - Structurer la communication concernant un projet ; - Développer ses capacités d écoute, de synthèse, de restitution et de maniement des outils multimédia. C est aussi échanger avec d autres cadres en recherche, découvrir leurs secteurs d activités et leurs parcours Pour en savoir plus, assistez à notre prochaine réunion préparatoire : mardi 10 septembre de 14h à 17h Le 26 juin dernier Frédérique nous a annoncé sa réussite au concours de secrétaire administratif interministériel. Contrôleur de gestion, Frédérique est devenue pendant son congé maternité déléguée des parents d élèves. C est donc tout naturellement que ses perspectives professionnelles se sont orientées vers l Education Nationale. Suivant une formation par le CNED, Frédérique a rejoint le cercle d intérêt fonction publique à sa création en janvier Au sein du cercle, elle a activement échangé sur les thèmes d actualité, partagé avec enthousiasme ses trucs et astuces pour préparer aux concours de l administration publique et contribué à la bonne marche du cercle d intérêt. Arrivée parmi les 50 premiers sur la centaine de candidats reçus au concours SAENES (Secrétaire administratif de l Education Nationale et de l Enseignement Supérieur), nous félicitons Frédérique pour son succès et nous lui souhaitons le meilleur pour sa nouvelle carrière. Pour nous rejoindre, envoyez un mail à\n10 UN APPEL DE L EQUIPE SOUTIEN : OPÉRATIONS PHONING ET OPÉRATIONS TERRAIN L Equipe Soutien se mobilise et souhaite faire appel au mécénat d entreprise. Pour démarcher les entreprises nous souhaitons mettre en place deux types d action : des opérations phoning et des opérations terrain : il s agit de contacter les entreprises, en équipe avec des collègues Dynamique Cadres, afin de solliciter les entreprises qui voudront soutenir notre association par leurs dons. Cette démarche vous procure aussi un bénéfice : vous confronter à la démarche de "vente", en l'occurrence de l'association et de ses services ; ceci pour préparer la vente de son propre produit, soi-même, sans avoir le poids de l'enjeu personnel. Une démarche gagnant-gagnant : un excellent moyen de se dynamiser et d approcher les entreprises pour ceux qui sont actifs dans leur recherche durant cette période estivale! Nous avons créé en appui à cette démarche un certain nombre d outils : une plaquette, un argumentaire, un script d entretien, une fiche contact entreprise, un bulletin de don. Suivant votre fibre personnelle et/ou vos axes d intérêts professionnels, vous avez le choix entre deux types de contact. Maintenant, il n y a plus qu à se lancer! Ecrivez-nous à en signalant votre ou vos choix et vos disponibilités : nous nous occuperons de toute l organisation et vous proposerons une réunion préparatoire : Pour les opérations phoning, nous vous fournirons une liste d entreprises et vous mettrons en relation avec votre/vos binômes. Pour les opération terrains, nous vous fournirons un plan du secteur et vous mettrons en relation avec votre/vos binômes pour mener à bien cette journée. L été est à vous! Merci pour vos contributions OPERATIONS PHONING secteurs d'activité proposés Associations Energies - Eau Paris 7 Equipements électriques et électroniques Informatique Activités juridiques et comptables Agroalimentaire Automobile, aéronautique et autres matériels de transport Administrations Paris 2 Formation initiale et continue OPERATIONS TERRAIN secteurs géographiques proposés Paris 8 Gestion des déchets Paris 18 Cap 18 Hôtellerie - Restauration - Loisirs Immobilier Industrie pharmaceutique Montreuil Zone des petits carreaux à Bonneuil Paris nord II à Villepinte Banque et Assurances Ingénierie - R et D Marne la Vallée Bois - Papier - Imprimerie Meubles, Textile et autres industries manufacturières Intermédiaires du recrutement Chimie - Caoutchouc - Plastique Commerce interentreprises Mécanique - Métallurgie Communication et médias Conseil et gestion des entreprises Construction Distribution généraliste et spécialisée Santé - action sociale Services divers aux entreprises Transports et logistique Télécommunications Silic à Rungis Saint Ouen Vous pouvez proposer aussi votre propre secteur géographique, cette liste n est pas exhaustive\n11 LES MEMBRES QUI RENOUVELLENT LEUR SOUTIEN Ariel CARRICART GAD 10 Directeur comptable Pau-Kwan CHAN GAD 17 Cadre RH Valérie LE CHAIX GAD 17 Responsable production Al NAREA GAD 10 Directeur de Projets Amar CHERFI Responsable Commercial Valérie PICTON Consultante en communication Non GAD Pascal COURTIN GAD 12 Directeur de société Roselyne ROLAND-GOSSELIN Juriste Non GAD Marc DELECROIX Responsable Administration des Ventes André DIES Responsable de médiation sociale Sophie ROQUELET Directrice de clientèle Denis ROSSET DAF Vana ELLIS Directrice Projet Marketing et Communication Nathalie FROGET Chef de projet communication et marketing Denis STRITT Consultant en bilan de compétences et création d'entreprise Charlotte GHOUTI Pilote projets Santé et communication\n12 LES NOUVEAUX MEMBRES Juliette BARTHELEMY GAD 7 Resp. contrôle de gestion Sylvie DE LISLE GAD 17 Resp. RH Clotilde DE PASTORS GAD 18 Senior International Controller Evelyne DURIGHELLO GAD 18 DRH Marie GILOT GAD 1 Avocate d'affaires Caroline LAURENT GAD 6 Trésorier Marie MPASKOUTAS Chef de projet en organisation Jennifer ORZECHOWSKI Chef de projet GAD 10 Pauline PIRES GAD 6 Chargé de mission développement durable Gilles REYNAUD GAD 10 Chargé de formation Florence WASTIN ROSSET Secrétaire général GAD 9 Roland WITTLER GAD 13 Chargé d'affaires BTP Marie-Pierre LETANG GAD 1 Resp. service clients / ADV Export Johanne LEVENEZ GAD 14 Evénementiel Cécile LOYER GAD 11 Directrice Marketing ILS NE RENOUVELLENT PAS LEUR ADHESION Pascal ALEXANDRE Mireille CARALP Suzie CHANE KI Pascal COULON Marie FERREIRA Nathalie FIGLIOLIA Olivier GILLON Patricia HAUZI Sylvie HOFFMANN Martine LEMAIRE Mythin MACH Eric MELIHAN-CHEININ Marie-Anne REY MAGDELAINE\n13 NOUVEAUX PROFILS ET MISES À JOUR Laure CALAME Responsable mission handicap Gaétan GUILLEMOT Cadre commercial Marie MONBEIG Directrice organisation et SI Marie-Hélène VINCENT Responsable Marketing Pauline PIRES Chargé de mission développement durable Roland WITTLER Chargé d'affaires BTP Florence WASTIN ROSSET Fonctions administratives, RH & finance Hervé RIMASSON Consultant en organisation Mettez régulièrement à jour votre profil sur le site Intranet! Notre vivier de compétences vous est utile grâce à la recherche détaillée pour développer votre réseau. EN DIRECT DU WEB Annuaires des réseaux Le webmagazine des entrepreneurs en réseau Place des réseaux propose un annuaire par métier. Le blog Job2.0 propose un classement des 50 réseaux sociaux à connaître, classés par secteur professionnel, secteur géographique, tranche d âge, etc. Les événements emploi Pôle-Emploi événements vous permet de découvrir les événements emploi près de chez vous. Très utile pour retrouver les rencontres professionnelles, salons, forums, job-dating, petits-déjeuners, tables rondes et conférences, portes ouvertes, visites d entreprises ou rencontres thématiques. A consulter régulièrement! Merci Eva!\n14 LES REUNIONS D ACCUEIL Premier contact OBLIGATOIRE avec notre association, les prochaines réunions de présentation auront lieu, après demande d'inscription : Le 12 septembre après midi, intégration le 23 septembre Le 3 octobre après midi, intégration le 14 octobre Le 24 octobre après midi, intégration le 4 novembre Le 14 novembre après midi, intégration le 25 novembre Le 5 décembre après midi, intégration le 16 décembre Après la réunion de présentation, les participants sont intégrés dans nos équipes à la date indiquée ci-dessus, et disposent de quinze jours d'essai. Pour les collègues déjà adhérents de Dynamique Cadres, c'est aussi une occasion : De réviser les fondamentaux de l'association et apporter leur témoignage De se préparer à prendre le relais de l'animation et ainsi de s'exercer à la prise de parole Rappel : si les réunions de présentation ont lieu actuellement dans le 12 ème arrondissement, toutes nos activités se déroulent à proximité du RER Châtelet les Halles. Je ne connais pas l'association. Je prends rendez vous pour une réunion de présentation. J'indique la date de mon choix CONSULTEZ NOTRE SITE : Dynamique Cadres Tous droits réservés Nous connaitre, nous contacter : DYNAMIQUE CADRES - Case courrier n , avenue Daumesnil Paris Dynamique Cadres est une association Loi 1901


Poster un message en réponse à Structurer la ville : le train, le tram, l’urbanisme\n9 septembre 2009 04:17, par François Schreuer\nMerci pour vos remarques. C’est appréciable de recevoir un tel retour, critique et constructif. Même si les décisions contestables ne viennent malheureusement pas seulement de Namur ou de Bruxelles, mais aussi parfois de Liège.\n1. Concernant le tracé de la boucle, celui que vous envisagez ne me semble pas réaliste. D’une part, le chemin de fer de la rive gauche sort de la vallée (et monte vers Milmort et Liers) directement après la gare de Herstal ; il est donc difficile de créer une connexion avec la rive droite au-delà de la gare d’Herstal (ne serait-ce que pour des raisons de (...)


Caroline de Monaco étonne avec ses bras hyper musclés |\nCaroline de Monaco étonne avec ses bras hyper musclés\nLors de la cérémonie de remise des prix de la Fondation Prince Pierre, c’est une Caroline ultra mince de Monaco qui apparaît à cette occasion. Il semble que Caroline de Monaco ait perdu quelques kilos pendant la crise sanitaire.\nMais la perte de poids n’a pas été ce qui a le plus étonné. L’aîné des Grimaldi a affiché des bras hyper musclés lors de cette soirée organisée par la Fondation Prince Pierre.\nLa Fondation Prince Pierre a été créée par le Prince Rainier III de Monaco. Elle a été créée en février 1996. Son objectif est de promouvoir la culture et les arts par la création et la remise de prix.\nLa fondation avait été créée en hommage à son père, Pierre de Polignac. Son père était un grand amateur des arts.\nAujourd’hui, la présidente de cette institution est la princesse Caroline de Monaco. Elle a décerné un prix l’année dernière à Arthur Jafa, un artiste américain.\nCependant, sur les réseaux sociaux, la princesse Caroline de Monaco n’est pas félicitée pour cela. C’est plutôt sa silhouette élancée et sa beauté qui font parler les gens. Elle est connue pour sa minceur et sa beauté.\nCependant, cet événement semble avoir été dissimulé par les médias. La lettre envoyée au prince Albert de Monaco par sa prétendue fille illégitime avait fait la une des journaux. Il a été rapporté que cette fille présumée illégitime avait été installée à Rio de Janeiro et non en Italie.\nEn juillet 2020, une Brésilienne avait affirmé être la fille du prince albert de Monaco. Elle avait été conçue lors d’un voyage en Europe et s’est appuyée sur un avocat pour initier la reconnaissance.\nElle avait également révélé des détails sur la relation présumée. La Brésilienne à l’époque avait à peine 18 ans.\n«Après l’avoir rencontré dans un club bien connu du Brésil, la femme accompagnerait Albert de Monaco dans un voyage d’agrément à travers l’Europe», explique l’avocat. La fille en question est tombée enceinte. Elle avait immédiatement informé le prince. Ce dernier avait rompu tout contact après avoir reçu la photo de la petite fille.\nLa femme avait tenté de contacter la famille royale avant de la poursuivre en justice. Elle n’avait pas pu contacter la famille royale.\nLe palais n’a pas réagi à cette lettre. Quelques semaines plus tard cependant, l’avocat du Prince Albert avait commenté sur les déclarations de la mère de l’enfant. La mère avait déposé une requête de reconnaissance de paternité devant un tribunal italien. L’avocat a qualifié cette action de ridicule et a également mentionné un chantage.


Faringdon Folly Tower and Woodland - Les avis sur Faringdon Folly Tower and Woodland - TripAdvisor\nNouveau! Vous nous consultez pour lire des avis — vous pouvez désormais réserver votre hôtel directement sur TripAdvisor. Faringdon Folly Tower and Woodland\nVols vers Faringdon\nForum de voyages Faringdon\nCarte de Faringdon\nGuide de voyage Faringdon\nCatégories populaires à Faringdon\nHotel famille Faringdon\nTous les restaurants à Faringdon Restaurants près de Faringdon Folly Tower and Woodland\nFaringdon : toutes les activités À faire près de Faringdon Folly Tower and Woodland\nEurope›Royaume-Uni (UK)›Angleterre›Oxfordshire›Faringdon›Faringdon : toutes les activités› Faringdon Folly Tower and Woodland\n81 avis Nº 2 sur 7 choses à voir/à faire à Faringdon Certificat d'Excellence Espaces naturels et sauvages, Nature et parcs Vue d'ensemble Avis (81)\nSupprimer les Faringdon Folly Tower and Woodland de Mes Favoris Faringdon Folly Tower and Woodland a été ajouté à vos Favoris Recommandez-vous cette activité aux amateurs d'art et d'architecture ?\nAfficher aussi CarteSatellite Les mises à jour de votre carte ont été suspendues. Zoomez pour voir les informations mises à jour. Réinitialiser le zoom Mise à jour de la carte... Retourner à la carte Voir l'itinéraire Adresse : Folly Path, off Stanford Road, Faringdon, Angleterre Numéro de téléphone : 0845 475 8386 Site Web Améliorer cette page Toutes les photos de visiteurs (22)\nMerci pour votre évaluation Avis publié: Il y a 3 jours Amy Lou Carter\nActivités similaires à Faringdon\nVoir les Nature et parcs à Faringdon\n127 avis 6.3 km\n81 avis de notre communauté TripAdvisor Quels hôtels font des promotions à Faringdon ?\n(81) Écrivez votre avis sur Faringdon Folly Tower and Woodland Cliquez pour noter.\nMise à jour de la liste... Les voyageurs ayant consulté Faringdon Folly Tower and Woodland ont aussi consulté\nFaringdon, Oxfordshire Cogges\nBrize Norton, Oxfordshire Faringdon : toutes les activités (7)\nVous connaissez Faringdon Folly Tower and Woodland ? Partagez vos expériences ! Écrivez un avis\nVous avez des questions ? Obtenez des réponses du personnel et des précédents clients de Faringdon Folly Tower and Woodland.\nConsignes de publication J'aimerais recevoir des notifications lorsque de nouvelles réponses à mes questions sont publiées. Poser Questions fréquentes : Dois-je acheter un ticket pour mon enfant en bas âge ? Comment puis-je m'y rendre en transports publics ? Y a-t-il un restaurant ou un café sur place ? À proximité de Faringdon Folly Tower and Woodland Activités les mieux notées à proximité 127 avis Buscot House\n198 avis Kelmscott Manor\n102 avis Farmer Gow's\nParcourir toutes les activités Restaurants les mieux notés à proximité 109 avis Restaurant 56\n119 avis The Faringdon Coffee House\n86 avis La Bobina


Posté le: 06 Avr 2008 23:40 Sujet du message:\nIl s'agit juste de ton point de vue, point de vue que ne partage pas forcément tout le monde.\nPosté le: 25 Avr 2008 23:53 Sujet du message:\nJe vois qu'on descend pas mal Predator 2.\nTout d'abord, ce qui déçois pour la majorité des personnes est le fait que Schwarrzie n'est plus là.\nIl existait néanmoins une scène dans lequel on le voyait, néanmoins ils ne l'ont pas tourné, car il était occupé sur le tournage d'un terminator.\nPredator 2 à mon opinion ré-invente le mythe parfaitement bien.\nOn connaît la créature (ayant vu le premier film) et même ne l'ayant pas vu on comprend l'histoire sans aucun soucis.\nPas la peine donc de cacher la créature pendant tout un récit.\nDe plus je trouve l'action doublé côté chasseur (ça nous met un peu dans la peau du chasseur, chose que je ne trouve pas désagréable, en nous tous sommeil une bête )\nLe suspense est aussi beaucoup plus intense à la fin du film que celui du premier Opus.\nNéanmoins ce qui déçoit est l'atmosphère émise (qui pourtant est magnifique) mais n'arrive pas à la hauteur du premier.\nCe qui aide énormément le premier film est la jungle donnant un ton "vert" général aux scènes.\nUne jungle désertique qui nous semble hostile, en territoire ennemi.\nPredator 2 se déroule en ville, il aurait donc fallut donner uen ambiance gloque je pense général et transformer légèrement le film en film d'horreur épouvante, ça aurait déjà aidé énormément sur l'ambiance et en aurait fait un chef d'oeuvre.\nMais pour moi de toute façon, c'est un chef d'oeuvre quel qu'il soit.\nLe clin d'oeil de la tête Alien à la fin m'a fait doucement sourir, néanmoins, s'imaginer que l'on puisse faire de cela deux navets inter-galactiques: NON!\nPosté le: 26 Avr 2008 14:34 Sujet du message:\nAu passage le fait d'embaucher bill paxton ( qui joue hudson dans aliens ) était-ce aussi un clin d'oeil a alien ?\nJe pose la question parce que je connais pas vraiment la chronologie des films\nPosté le: 26 Avr 2008 18:10 Sujet du message:\nProbablement puisque Predaotr 2 date de quelques années après Aliens.\nLe premier Predator a été fait en 1978, soit un an après Aliens et je me demande d'ailleurs si ce n'était pas une réponse au film de James Cameron.\nPosté le: 26 Avr 2008 18:29 Sujet du message:\nOuf tu es dans le champ toi, predator a été fait en 1987! ! !\nPosté le: 26 Avr 2008 18:36 Sujet du message:\nJe pense qu'il s'agit d'une faute de frappe\nPosté le: 26 Avr 2008 18:41 Sujet du message:\nScénaristes: Jim Thomas et John Thomas\nDirecteur de la photographie: Donald Mc Alpine\nAvec: Arnold Schwarzenegger (Dutch), Kevin Peter Hall (Predator), Carl Weathers (Dillon), Bill Duke (Mac), Sonny Landham(Billy), Jesse Ventura (Blain), Richard Chaves (Poncho), Elpidia Carrillo (Anna), R.G. Armstrong (Général Philips).\nTitre: Predator 2\nRéalisateur: Stepehn Hopkins\nDate de sortie: 21 Novembre 1990 (USA)\nProducteur: Joel Silver, Jim Davis, Lawrence Gordon.\nDirecteur de la photographie: Peter Levi\nAvec: Danny Glover (Lieutenant Mike Harrigan), Kevin Peter Hall (Predator), Gary Busey (Peter Keyes), Ruben Blades (Danny), Bill Paxton (Jerry Lambert), Maria Conchita Alonso (Leona), Adam Baldwin (Garber), Kent McCord (Le Capitaine B. Pilgrim) et Morton Downey Jr (Tony Pope).\nPour ce qui est de Bill paxton, rien n'est mentionné, mais je doute que ce soit réellement un clin d'oeil à Aliens, il a juste touché aux deux franchises car il devait aimer à l'époque le thème de science fiction et jouer els flics / Militaires qui déconnent pas mal.\nSi vous avez des questions, demandez moi\nHudson-666 a écrit:\nC'était effectivement une faute de frappe.\nJ'avais d'ailleurs même pas fais gaffe.\nPosté le: 22 Juil 2008 22:14 Sujet du message:\nmoi je kiffe bien !! et j'adore meme les deux prédators !! un dans la jungle et l'autre dans la ville ,quoi de mieux !! les histoires sont cohérente ! quelques petits clins d'oeil en vers Alien le top ,et la derniere scene quand il lui offre le pistolet du temps jadis,top j'ai adoré! c'est vrai que je regrette une non apparition de schwarzi dans le 2 !\ndans le premier opus , j'adore la squad de schwarzi, une vrai bande crache la mort !!! et qui de mieux à cet epoque que notre terminator pour rivaliser à main nu avec un prédator !! c'était quand même l'époque ou il faisait de sacré bon film !! ok c'est hollywoodien ,mais le jour ou nous europeen sortiron des film comme ça ,et bien la je me permettrai peut etre d'avoir un autre jugement!! mais pour l'instant non je vois pas !!à pars nos bronzés nationale !! MDR\npourquoi ont-il réuni ces deux légendes avec des scenar.aussi mal travailler ???? voila AVP je peux pas saquer, JE VEUX QUE L'ON REVIENNE LA OU ?ON NOUS NE ENTEND PAS CRIER !!!!! SVP\nPosté le: 11 Aoû 2008 16:26 Sujet du message:\nJ'aime bien les deux mais chacun manque de quelque chose. L'un c'est...comment dire, action et lent à la fois, pas lent niveau action mais, ça dure trop.\nLe deux est bien trop rapide et le coup du gus qui et au-dessus du vide avec les prédator accroché au bras... Il s'arrache la bras avec 300 kilo suspendu comme ça...^^\nPosté le: 19 Sep 2008 20:32 Sujet du message:\nPredator est bien, quoiqu'en pensent quelques uns...\nPosté le: 10 Déc 2008 6:41 Sujet du message:\nIls ne voient pas seulement un gibier quand il voyent un humain, mais une espèce intelligente et violente tout comme eux, c'est une fierté d'arborer en trophée un crane humain tant elle est pas facile a chasser. (Dutch et Hannigan ne me contrediront pas.) De l'indifférence, le Predator du 2 en a aussi puisqu'il déclenche son compte a rebours en pleine ville. La reconnaissance vient du vieux predator, qui donnent le pistolet en trophée a Hannigan, il aurait eu sa tête en trophée, donc il est juste qu'il est lui aussi un trophée étant sortie vainqueur du duel.\nLe Prédator se permet de parle a Hannigan, lui donne un trophée et le laisse partir mais se souci peu de son sort vu qu'il aurait pu partir avec ou se faire grillé par les réacteurs du vaisseau.\nLa vie du Predator est basé sur la chasse et l'honneur.\nPosté le: 10 Déc 2008 13:55 Sujet du message:\nInvité >> ben si ça peut t’aider a te sentir moins seul, je fais aussi partie des gens qui trouvent que les prédat sont des gros nanars typique comme on savait bien en faire au milieu des 80’s. Par contre, ça serait malhonnête de ma part que de m’arrêter là : c’est vrai que je trouve qu’ils sont mauvais sur un plan purement cinématographique. Mais je dois aussi ajouter que ça n’empêche pas que ce sont des film que j’apprécie énormément pour de nombreuses raisons. A la base, c’était présenté un peu comme un sous-terminator. Même genre de titre, même tête d’affiche, et surtout même genre de film à concept bidon : après le robot indestructible, voila l’ET INVISIBLE !!!! Bon oui dit comme ça c’est bel et bien à deux balle, mais à l’époque c’était super novateur. C’était la promesse de mises en situations grandioses. En plus de ça, grosse surprise la créature est super crédible ! Sur le plan, visuel, maquillage et tout c’était la première fois depuis Alien qu’on nous pondait un monstre qui avait de la tronche. Franchement je vois les predator comme un super témoignage de ce cinéma underground des 80’s qui on ne sais pas trop pourquoi, une fois sur 100 va réunir tout ce qu’il faut, tout ces petit plus, ces « éclair de talent » qui vont le sortir de la série Z a laquelle il était prédestiné pour le hisser au rang de film culte.\nPosté le: 10 Déc 2008 14:58 Sujet du message:\nL'équipe technique, le réalisateur, les acteurs, le scénario bien troussé (même si pas complexe).\nCe sont les éléments qui ont fait des deux predators de très bons films d'action comme on en voit peu. ^^\nPosté le: 10 Déc 2008 16:33 Sujet du message:\nBen oui, mais à coté de ça tu avoueras quand même que le concours de biceps entre swarzy et son chef, les dialogues du style « attrapes moi ça » juste avant d’envoyer un couteau à la tronche du gars ou la fusillade urbaine interprété par des acteurs moins crédibles que des catcheurs brésiliens, sont autant de moments navrants qui semble être là pour qu’on oublie pas qu’on est bien dans du nanar de chez nanar\nmais bon, c'est aussi justement la nullité de ces passages qui font que j'aime ces films, j'adore le kitch et pour le coup je suis servit


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Intégrez des équipes pluridisciplinaires\nDe multiples profils composent nos équipes, tant fonctionnels que techniques, nos consultants et consultantes restent en moyenne 5 ans au sein du groupe. Nous proposons à chacun de nos collaborateurs et collaboratrices des formations pour évoluer dans leur métier et celui des entreprises qu’ils accompagnent. Pour la plupart, les formations proposées sont certifiantes et permettent à nos équipes d’étoffer leurs profils en même temps que leurs compétences.\nDes avantages pour nos collaborateurs\nIntégrer le groupe Blue Soft, c’est bénéficier d’avantages. En plus des avantages sociaux, mutuelle et conventionnels, Blue Soft est une entreprise où il fait bon vivre.\nOn retrouve dans chaque agence l’ambiance de petites structures le tout soutenu par un groupe à la fois ambitieux et bienveillant. Des événements autour de la cohésion, de l’excellence et de l’engagement sont organisés tout au long de l’année pour permettre à chaque collaborateur de créer du lien et de progresser ensemble.\nLes Blue Softeurs et Blue Softeuses vous en disent plus\nCONSULTANT DEVOPS CLOUD STORAGE\nDeux facteurs m’ont incité à rejoindre Blue Soft : le poste proposé chez un grand compte me permettait d’avoir un éventail de techniques assez riches et variés. J’ai pu approfondir mes compétences sur les nouvelles technologies du stockage et me spécialiser dans l’automatisation. Aujourd’hui, je travaille au sein d’une équipe Cloud DevOps avec laquelle je m’épanouis sur le plan humain et professionnel. Blue Soft est une ESN à taille humaine qui sait écouter et accompagner ses collaborateurs par le biais de formations et d’After Work techniques pour continuer à développer ses compétences, et dans nos métiers cela a une grande valeur ajoutée.\nADMINISTRATEUR STOCKAGE & SYSTÈME INFORMATIQUE\nAprès avoir travaillé 9 ans au sein d’une société spécialisée dans la maintenance hardware de serveur et baie de disques, j’étais à la recherche de nouveaux défis. Je souhaitais évoluer de poste et sortir de mon profil technique de maintenance hardware. Intégrer le groupe Blue Soft en tant qu’administrateur stockage était une réelle opportunité pour devenir à terme architecte technique. Actuellement au Niveau 2 Stockage SAN / NAS, j’évolue constamment sur les switch SAN notamment et sur l’administration de baie de stockage en général. Très vite, je pourrai évoluer sur le Niveau 3 au sein de Blue Soft Group.\nCONSULTANTE EN MANAGEMENT DES RISQUES\nSuite à l’obtention de mon diplôme en Mathématiques et Finance, j’ai intégré le groupe Blue Soft pour travailler sur des problématiques de gestion des risques. Blue Soft m’offre les meilleures perspectives de carrière et me permet d’apprendre au travers des formations et missions, de transmettre mes connaissances aux nouveaux arrivants et de m’épanouir au sein d’une équipe dynamique et proactive. Travailler au sein de Blue Soft, c’est être polyvalent et relever des défis au quotidien en apportant notre expertise sur des sujets variés tels que la relocalisation de centres de données, la continuité d’activité ou encore la gestion de crise\nVous pensez à rejoindre un groupe dynamique ?


Pearly Purple, triste histoire à Appleloosa\nSujet: Pearly Purple, triste histoire à Appleloosa Ven 15 Aoû 2014 - 23:30\nNom : Pearly Purple\nCutie Mark : Un crayon, un pinceau, et des parchemins.\nTalent : Dessiner\nMilieu social : Issue d'un petit village.\nPersonnalité : Ponette timide et calme. Elle aime les environnements apaisants et tranquilles, elle n'aime pas vraiment la ville. Pearly Purple est très patiente et très gentille, même beaucoup trop, ça lui à joué des tours lorsqu'elle était petite. Par contre, Pearly Purple est peureuse et elle est maladroite. Elle n'aime pas avoir trop d'amis, peu, mais des vrais.\nHistoire : Pearly Purple est née à Appleloosa. Sa naissance coûta la vie à sa maman, cette dernière était très malade, elle avait un ulcère à l'estomac, et était en dépression depuis la disparition de la lumière et le décès de la princesse Luna. Son papa était déjà partit depuis 25 ans quand il a appris que son épouse était de nouveau enceinte et puis de tout façon, il avait déjà une autre liaison avec la boulangère du village; abandonnant son fils de 15 ans; car Pearly Purple avait un grand frère qui vivait toujours avec sa mère pour l'aider. Il s'appelait Rivet Blue et à présent, il devait s'occuper de sa petite soeur comme un vrai père, du haut de ses 25 ans.\n17 ans plus tard, Pearly Purple partie vivre à Ponyville car son frère avait trouvé l’âme-soeur et il a décidé de vivre avec elle dans la maison d'Appleloosa; et puis Pearly préférais être seule et faire sa vie de son côté puis devenir indépendante.\nSujet: Re: Pearly Purple, triste histoire à Appleloosa Sam 16 Aoû 2014 - 0:01\nJe crois que tu n'a pas bien saisi les règles concernant la présentation, il existe un modèle à remplir: https://equestria-tales.forumactif.org/t7-modele-de-presentation\nEnsuite tu n'a pas posté au bon endroit, car tu n'a pas été validée par un administrateur. Je te conseille vivement de lire toutes les annexes et règlements afin de ne pas refaire la même boulette. Tu devras aussi changer ton pseudo, qui doit être le nom de ton personnage.


Foulard tissé avec motifs grande taille femme. Toscane\nFoulard tissé avec motifs\nRéf. : 4573003661\nOn aime l'originalité des motifs mixés de ce foulard très coloré. Foulard tissé à la trame apparente pour plus de relief. Motif pois et roses en filigrane sur des carreaux assortis. De longues franges à bouts libres pour habiller les extrémités. Glissez ce foulard multicolore autour de votre gorge pour casser une tenue monochrome. Un ensemble composé d'un jean enduit, d'une tunique et de derbies plates s'accorde parfaitement à sa fantaisie.


Assurance médicaments: ne rien faire n'est pas une option pour le Québec! • Coalition Solidarité Santé\nAccueil > Documents > Lettres > Assurance médicaments: ne rien faire n’est pas une option pour le Québec!\nAssurance médicaments: ne rien faire n’est pas une option pour le Québec!\nLettre aux député.e.s du Bloc québécois\nDepuis plusieurs années, des acteurs et des experts de plus en plus nombreux se sont positionnés en faveur d’un régime d’assurance médicaments entièrement public et universel. De plus, il existe un fort consensus social et scientifique québécois pour l’instauration d’une assurance médicaments 100 % publique.\nNéanmoins, à l’encontre de ce consensus québécois, vous avez exprimé de fortes réticences à l’instauration d’un régime national d’assurance médicaments public et universel dans une lettre récente adressée à la Coalition canadienne de la santé, dont nous avons pris connaissance. Il est décevant de constater que l’intérêt du Québec, dans ce dossier, semble pour vous être dissocié de l’intérêt des Québécoises et des Québécois. Demander le droit de retrait avec pleine compensation est légitime, mais il ne faudrait pas laisser sous-entendre que notre régime québécois est adéquat puisque ce n’est clairement pas le cas : il a au contraire un urgent besoin de réforme, et l’occasion est belle de passer à l’action.\nEn effet, le Québec ne peut se permettre de faire bande à part sur cet enjeu. Le modèle québécois d’assurance médicaments (privé-public) pose de graves problèmes, tant sur le plan social que sur le plan financier. Dans ce contexte, ne rien faire n’est pas une option pour le Québec! Ne rien faire, c’est accepter :\nNe rien faire n’est pas une option pour le Québec! En tant que chef du Bloc québécois, je vous demande de prendre acte du consensus social et scientifique québécois en faveur d’un régime d’assurance médicaments 100 % public et d’agir dès maintenant en appui aux initiatives dans ce dossier, qui permettront davantage d’équité dans l’accès aux médicaments et un meilleur contrôle des coûts. Il en va de notre santé, incluant celle de nos finances publiques.\nJe vous prie d’agréer, Monsieur Blanchet, l’expression de mes sentiments distingués,\nArticle précédent Une réforme plus que nécessaire\nArticle suivant Assurance médicaments: passez à l’action et envoyez une lettre à la ministre Danielle McCann!


Ma, texte atelier de Claudia -\nMa, texte atelier de Claudia\nMa dit souvent les souvenirs c’est dans la tête. Elle roule le vieux tonneau de fer jusqu’à la cour de l’entrée. On jette pêle-mêle les feuilles du châtaigner, les photos de rentrée, de carnaval, de baptêmes et d’aînés, les cahiers aux pages griffonnées, les lettres d’ailleurs, les jouets usés. Tout ce que l’hiver nous a donné. Je n’ai qu’une seule photo de Ma.


La première fois que je suis montée sur les planches (Jeannine) - Ages et transmissions\nLa première fois que je suis montée sur les planches (Jeannine)\nQuelqu’un m’a dit : raconte moi la première fois !\nJe vois briller ses yeux. La question est provocatrice.\nJe m’interroge. Comment vais-je m’y prendre ?\nLa première fois ? Eh bien oui, je m’en souviens avec nostalgie. Toujours avec extase !\nElle fut exaltante et merveilleuse. En somme très réussie !\nJ’avais 16 ans, j’avais la naïveté et la fraîcheur des jeunes filles des années 1950. Il fallait tout m’apprendre. J’attendais ce jour toute frémissante. J’en rêvais depuis longtemps, je l’aimais Il était beau, il était grand. Et il m’ouvrait ses bras ! J’étais traversée par une indescriptible émotion. J’étais passionnée, je me suis donnée entièrement.\nC’était ma première expérience ... sur les planches du théâtre amateur !\nA la salle Patria, rue du Marais.\nAu levé de rideau j’étais seule en scène. Le silence tout à coup après l’agitation suscitée par l’arrivée du public, l’immensité de la salle dont je sentais la respiration mais que les projecteurs m’empêchaient de voir. Mes premières répliques furent suivies de réactions positives ; le public partageait. C’était gagné !\nVivant dans une famille branchée théâtre, où les conversations étaient très souvent alimentées par les commentaires à propos d’un spectacle, par la lecture d’une pièce, la découverte d’un auteur, d’une interprétation exceptionnelle à la radio, mon souhait numéro un était bien sûr de me lancer moi aussi dans cette aventure. Ma jeunesse, ma spontanéité et la justesse de ton sans doute ont séduits les personnes, déjà confirmées dans la pratique du théâtre amateur, qui me firent faire la première lecture. A 16 ans on n’est pas tout à fait conscient de l’enjeu ; on se sent sûr de soi, sûr de faire le bon choix, pas impressionné du tout par ces adultes qui vous jugent. La mémoire est bonne, les longs textes ne font pas peur. Une comédienne débutante a trop souvent le sentiment qu’au plus long est le texte, au plus intéressant est le rôle. (J’ai appris à me méfier des longs textes et à apprécier la chance de pouvoir défendre un petit rôle en le distillant comme du nectar.)\nCette assurance candide disparut quand enfin arriva l’épreuve du feu. La première représentation me donnait tout à coup la dimension du risque que je prenais : le trac, la hantise du trou de mémoire, les entrées les sorties au bon endroit au bon moment, la réplique ni trop rapide ni trop lente. L’obligation de se déplacer de façon naturelle, d’utiliser les accessoires à bon escient.\nRattraper adroitement une partie du texte négligée par le partenaire, combler un « blanc » inattendu, faire face aux impondérables tels que la porte du décor qui s’ouvre à l’envers, le coup de feu qui n’explose pas, la sonnerie qui suscite la réplique et qui tarde à se faire entendre, le comédien qui entre du côté opposé ou on l’attend, la lumière qui doit s’éteindre et qui brille de tous ses feux.\nJ ignorais tout ça la première fois que je suis montée sur les planches mais très vite les évènements se sont chargés de m’instruire. Les spectateurs ont continué à ne voir que du feu, c’était donc l’essentiel. .\nQuand j’évoque la première fois, je dois aussi reconnaître que lorsque les applaudissements ont retenti, mon cœur a bondi dans ma poitrine et qu’enfin je savais que je trouverais mes plus grandes joies dans cette activité enrichissante, exigeante mais tellement passionnante.\nElle a duré dix ans, 10 années de bonheur !


Publié le Mardi 26 avril 2011, actualisé le 29 janvier 2018.\nUn DVD reconstituant cette rencontre a été réalisé. Il a été distribué par l’Inspection Académique de Loire Atlantique aux établissements scolaires concernés par les périmétres géographique et concernés directement par le sujet.\nA la demande de certains membres du corps enseignant, nous avons mis à votre disposition en téléchargement sur le site le témoignage de Giséle GIRAUDEAU afin que les éléves puissent en prendre possession directement.\nAvertissement : Nous avons pris le partie de la qualité. Le téléchargement peut être trés long suivant les types de connexion.\nDossier pédagogique remis aux enseignants (Pdf | 1744Ko).\nConvention entre l’Éducation nationale et le Musée de la Résistance nationale (Pdf | 29Ko).\nDossier presse remis aux enseignants (idem à Dossier pédagogique, mais plus léger)(malgré le poids : Pdf | 121Ko).\nCoffret avec en inclus le « 3 volets » concernant la partie Châteaubriant en Pdf à télécharger sur cette page, plus bas.\nCoffret de l’exposition (PDF – 1.6 Mo)\nCoffret avec en inclus le « 3 volets » concernant la partie Châteaubriant.\nCatalogue « Résistance » (PDF – 2 Mo)\nErratum au catalogue « Résistance » (PDF – 44.2 ko)\nJaquette DVD (PDF – 522.9 ko)\nLancement du CNRD (PDF – 383.9 ko)