LES INFORMATIONS GÉNÉRALES - PDF Téléchargement Gratuit\nDownload "LES INFORMATIONS GÉNÉRALES"\n1 GUIDE D UTILISATION Calculatrice Texas Instrument BA II Plus Avril 2007\n2 LES INFORMATIONS GÉNÉRALES La calculatrice financière Texas Instrument BA II Plus a été conçue pour satisfaire aux diverses applications possibles dans les domaines de l analyse financière et des activités bancaires. 2\n3 Voici quelques explications qui faciliteront l utilisation de la calculatrice. Cette calculatrice est en mode financier par défaut. La touche ON/OFF permet l ouverture et la fermeture de la calculatrice. La touche 2ND est fréquemment utilisée pour accéder à certaines applications financières. Cette touche permet l utilisation des fonctions inscrites en jaune au-dessus des touches. La fonction FORMAT permet la sélection du nombre de décimales que la calculatrice affichera. Si on désire un format: à point décimal fixe, il faut presser 2ND puis FORMAT, entrer un chiffre de 0 à 8 selon le nombre de décimales désiré et, ensuite, appuyer sur ENTER. à point décimal flottant, il faut presser 2ND puis FORMAT, entrer le chiffre 9 et, ensuite, appuyer sur ENTER. Le nombre de décimales variera selon les calculs effectués, jusqu à un maximum de neuf décimales. Dans les exercices d utilisation de la calculatrice du présent document, il est préférable de sélectionner le format à point décimal flottant. Établissement des périodes de versement et de calcul des intérêts dans un calcul financier (fonctionnalités P/Y et C/Y ). Fonction P/Y : cette fonction fixe le nombre de versements annuels. Par défaut, ce nombre est d un seul versement par année. Pour modifier le nombre de versements annuels, il faut appuyer sur les touches 2ND puis P/Y, entrer la valeur requise et, ensuite, appuyer sur ENTER (par exemple, 12 pour 12 versements mensuels). Fonction C/Y : cette fonction fixe la période de calcul des intérêts. Par défaut, le nombre de périodes de calcul des intérêts correspond à la valeur entrée dans la variable P/Y. Pour la modifier, il faut appuyer sur 2ND, P/Y et, entrer le nombre de périodes et appuyer sur ENTER. Exemple d utilisation où le C/Y est différent du P/Y : versements mensuels sur un prêt personnel dont l intérêt est calculé sur une base trimestrielle (I, 4) : 2ND > P/Y > 12 > ENTER P/Y = 12 Enregistre une composition mensuelle des versements (12 mois). 2ND > P/Y > > 4 > ENTER C/Y = 4 Enregistre une période de calcul des intérêts sur une base trimestrielle (4 périodes de 3 mois par année). N. B. : Il est important de suivre la séquence des entrées sans appuyer sur aucune autre 3\n4 touche. La fonction BGN permet d activer le paiement en début ou en fin de période. Pour connaître la configuration de cette fonction, il suffit d appuyer sur les touches 2ND et BGN. Vous verrez alors, à gauche sur l écran, les lettres END ou BGN. Pour activer le calcul des versements en début de période, il faut appuyer sur les touches 2ND, BGN, 2ND et SET. Le témoin BGN apparaît alors en haut, à droite, sur l écran. Pour revenir à END, il faut refaire la séquence 2ND, BGN, 2ND et SET : le témoin BGN s éteindra. La touche CE/C efface les données de l écran sans effacer les valeurs numériques programmées. La fonction CLR TVM annule les valeurs numériques et les commandes de calcul, et elles réinitialisent les valeurs financières de la calculatrice par défaut. Avant chaque calcul, il est recommandé d annuler, en appuyant sur 2ND puis CLR TVM, toutes les valeurs numériques précédemment utilisées. Cependant, ces touches n affectent pas le mode de versement en début (BGN) ou en fin (END) de période, ainsi que les valeurs attribuées à P/Y et C/Y. Il faut donc s assurer de programmer ces valeurs avant d effectuer un calcul. 4\n5 CALCULS FINANCIERS La majorité des calculs financiers se font à l aide des sept touches suivantes : Touches financières N I/Y PV FV PMT CPT BGN Ces touches sont utilisées pour désigner ou calculer : le nombre de périodes. le taux d intérêt nominal. la valeur actuelle d un investissement. la valeur future d un investissement. le paiement périodique d un emprunt amorti ou d une annuité fractionnée. touche de calcul. indique si les calculs tiennent compte des paiements faits au début ou à la fin de chaque période. Note : Par convention, la valeur actuelle d un investissement est une valeur négative. La calculatrice est programmée de cette façon ; ainsi, dans les calculs de valeur future ou de paiements par période, si la valeur actuelle est entrée comme valeur négative, la valeur future ou la valeur des paiements seront positives. L inverse est également vrai. Il faut donc être vigilant et se référer au manuel d instruction de la calculatrice, si nécessaire. Exemple de calcul de la valeur future (VF) d un versement unique Une personne veut investir $ dans un régime enregistré d épargne retraite (REER) pour une période de cinq ans. L assureur A propose un taux d intérêt composé annuel de 6 %, alors que l assureur B propose un taux nominal de 5,95 % composé sur une base semi-annuelle. Les deux tableaux qui suivent devraient permettre de connaître l assureur qui propose le meilleur placement. 5\n6 Assureur A 2ND > P/Y > 1 > ENTER P/Y = 1 Enregistre une composition annuelle des versements. CE/C > CE/C 0 Quitte l enregistrement de la variable P/Y 5 > N N = 5 Enregistre une période de cinq ans. 6 > I/Y I/Y = 6 Enregistre le taux d intérêt annuel de 6 % > +/ > PV PV = Enregistre la valeur actuelle de l investissement. CPT > FV FV = Calcule la valeur finale du placement. Assureur B 2ND > P/Y > 2 > ENTER P/Y = 2 Enregistre une composition semi-annuelle des versements. CE/C > CE/C 0 Quitte l enregistrement de la variable P/Y 5 > 2ND > xp/y > N N = 10 Enregistre le nombre de périodes sur cinq ans > I/Y I/Y = 5.95 Enregistre un taux d intérêt nominal de 5,95 % > +/ > PV PV = Enregistre la valeur actuelle de l investissement. CPT > FV FV = Calcule la valeur finale du placement. Le placement proposé par l assureur B permet d obtenir une valeur accumulée plus grande, après cinq ans, d environ 9,73 $. Le calcul de la valeur future d une annuité Un client désire investir $ par année au cours des cinq prochaines années. Il souhaite savoir quelle sera la valeur accumulée de l investissement dans cinq ans si le taux d intérêt annuel réalisé est de 5 % dans la situation où l investissement est effectué en début d année et dans celle où l investissement est effectué en fin d année. 6\n7 Investissement de $ fait en début d année 2ND > BGN > 2ND > SET BGN Active le calcul des versements en début de période. 2ND > P/Y > 1 > ENTER P/Y = 1 Enregistre une composition annuelle des versements. CE/C > CE/C 0 Quitte l enregistrement de la variable P/Y > +/ > PMT PMT = Enregistre le montant de l investissement annuel. 5 > N N = 5 Enregistre le nombre de périodes. 5 > I/Y I/Y = 5 Enregistre le taux d intérêt annuel. CPT > FV FV = Calcule la valeur accumulée de l annuité. Investissement de $ fait en fin d année 2ND > BGN > 2nd > SET END Active le calcul des versements en fin de période. 2ND > P/Y > 1 > ENTER P/Y = 1 Enregistre une composition annuelle des versements. CE/C > CE/C 0 Quitte l enregistrement de la variable P/Y > +/ > PMT PMT = Enregistre le montant de l investissement annuel. 5 > N N = 5 Enregistre le nombre de périodes. 5 > I/Y I/Y = 5 Enregistre le taux d intérêt annuel. CPT> FV FV = Calcule la valeur accumulée de l annuité. Évidemment, un investissement effectué en début d année donnera une valeur accumulée plus élevée (les autres variables étant les mêmes), car l intérêt commencera à s accumuler dès le premier jour. 7\n8 Le calcul du remboursement d un prêt personnel ou hypothécaire Le processus de calcul d un prêt personnel ou hypothécaire consiste à : déterminer les variables connues ; entrer le nombre de périodes de versement (P/Y) et le nombre de périodes de calcul des intérêts (C/Y) ; calculer la variable inconnue. Un exemple de calcul de remboursement d un prêt personnel Marie veut emprunter $ pour l achat d une nouvelle auto et elle veut rembourser ce prêt sur une période de cinq ans. Si la banque exige un taux nominal de 6 % composé mensuellement, quel sera le paiement mensuel (fin de période) du remboursement? Variables connues : - taux nominal : (6 %,12) - durée du prêt : cinq ans (60 mensualités) - capital emprunté : $ - Nombre de versements par année : 12 - Nombre de périodes de calcul des intérêts : 12 Les opérations suivantes permettent de calculer le paiement mensuel : 2ND > P/Y > 12 > ENTER P/Y = 12 Enregistre une composition mensuelle des versements. CE/C > CE/C 0 Quitte l enregistrement de la variable P/Y 5 > 2ND > xp/y > N N = 60 Enregistre le nombre de mensualités sur 5 ans. 6 > I/Y I/Y = 6 Enregistre le taux d intérêt nominal > +/ > PV PV = Enregistre le montant du prêt. CPT > PMT PMT = Calcule le montant des mensualités. Les mensualités nécessaires pour rembourser ce prêt sur une période de cinq ans sont donc de 289,99 $. 8\n9 Un exemple de calcul de remboursement d un prêt hypothécaire Claude achète une maison de $ et verse $ comptant. Afin de financer le solde, la banque lui propose un prêt hypothécaire de $ à un taux nominal de 6 % composé sur une base semi-annuelle. Quelles seront les mensualités nécessaires pour rembourser ce prêt sur une période de 20 ans? Quel sera le solde du prêt hypothécaire après cinq ans? Pour répondre à ces deux questions, il faut d abord déterminer les variables connues : - taux nominal : (6 %, 2) - durée du prêt : 20 ans (240 mensualités) - capital emprunté : $ Les opérations suivantes permettent de calculer le montant mensuel de remboursement du prêt hypothécaire : 2ND > P/Y > 12 > ENTER P/Y = 12 Enregistre une composition mensuelle des versements. > 2 > ENTER C/Y = 2 Enregistre une période de calcul des intérêts semi-annuelle. CE/C > CE/C 0 Quitte l enregistrement de la variable C/Y 20 > 2ND > xp/y > N N = 240 Enregistre le nombre de mensualités sur 20 ans. 6 > I/Y I/Y = 6 Enregistre le taux d intérêt nominal > +/ > PV PV = Enregistre le montant du prêt. CPT > PMT PMT = Calcule le montant des mensualités. Les mensualités nécessaires pour rembourser ce prêt sur une période de 20 ans sont donc de 605,36 $. 9\n10 Le solde du prêt hypothécaire après cinq ans est obtenu par les opérations suivantes, après avoir calculé le paiement mensuel de 605,36 $ : Ne pas modifier les données déjà entrées dans les variables financières 5 > 2ND > xp/y > N N = 60 Enregistre le nombre de mensualités sur 5 ans. CPT > FV FV = ,74454 Calcule le solde du prêt après 60 mensualités. Le solde du prêt hypothécaire après cinq ans est donc de ,74 $. Il est souvent utile, en mathématiques financières, de valider ses calculs. Ainsi, dans le présent exemple, une autre façon de calculer le solde du prêt hypothécaire après 5 ans consiste à calculer la valeur actuelle des paiements mensuels de 605,36 $ pendant 15 ans, soit la durée restante du prêt. Le solde du prêt après cinq ans peut donc aussi être obtenu par les opérations suivantes : 2ND > P/Y > 12 > ENTER P/Y = 12 Enregistre une composition mensuelle des versements. > 2 > ENTER C/Y = 2 Enregistre une période de calcul des intérêts semi-annuelle. CE/C > CE/C 0 Quitte l enregistrement de la variable C/Y 15 > 2ND > xp/y > N N = 180 Enregistre le nombre de mensualités au cours des 15 années restantes. 6 > I/Y I/Y = 6 Enregistre le taux d intérêt nominal > PMT PMT = Enregistre le montant des mensualités. CPT > PV PV = Calcule le solde du prêt après 60 mensualités. Le solde du prêt hypothécaire après cinq ans est donc de ,74 $. 10\n11 Exercice d autoévaluation Question 1. Question 2. Question 3. Vous empruntez $ pour l achat d une maison et vous vous engagez à rembourser ce prêt en 20 ans, à un taux d intérêt de (6,5%, 2). Combien paieriez-vous en moins, mensuellement, si le taux d intérêt était de (6 %, 2)? a) 555,38 $ b) 534,15 $ c) 21,24 $ d) 24,21 $ e) 34,24 $ Quel est le taux d intérêt nominal composé deux fois par année qui permet de doubler le capital en 10 ans (arrondir à l unité)? a) 6 % b) 7 % c) 8 % d) 9 % e) 10 % Vous pensez acheter une obligation de $ venant à échéance au pair dans neuf ans avec des coupons annuels au taux de 7 %. Quel prix devezvous payer si vous voulez obtenir un rendement composé annuel de 8 %? a) 4 372,82 $ b) 9 002,49 $ c) 9 375,31 $ d) ,00 $ e) ,31 $ 11\n12 Question 4. Quel est le solde de votre emprunt hypothécaire après quatre ans si les conditions suivantes s appliquent (arrondir au dollar près)? Montant du prêt : $ Taux d intérêt : (8 %, 2) Durée : 25 ans avec remboursements mensuels a) $ b) $ c) $ d) $ e) $ Question 5. Quelle est la valeur accumulée après sept ans d un investissement mensuel de 500 $ (fait à la fin de chaque mois) si le taux d intérêt nominal est de (9 %, 12) (arrondir au dollar près)? a) $ b) $ c) $ d) $ e) $ 12\n13 Corrigé de l exercice d autoévaluation Réponse 1. Vous empruntez $ pour l achat d une maison et vous vous engagez à rembourser ce prêt en 20 ans, à un taux d intérêt de (6,5%, 2). Combien paieriez-vous en moins, mensuellement, si le taux d intérêt était de (6 %, 2)? a) 555,38 $ b) 534,15 $ c) 21,24 $ d) 24,21 $ e) 34,24 $ L élément c) est la bonne réponse. Justification : 2ND > P/Y > 12 > ENTER P/Y = 12 Enregistre une composition mensuelle des versements. > 2 > ENTER C/Y = 2 Enregistre une période de calcul des intérêts semi-annuelle. CE/C > CE/C 0 Sortie de la variable C/Y > +/ > PV PV = Enregistre le montant du prêt. 6.5 > I/Y I/Y = 6.5 Enregistre le taux d intérêt nominal. 20 > 2ND > xp/y > N N = 240 Enregistre le nombre de mensualités sur 20 ans. CPT > PMT PMT = Calcule le montant du paiement mensuel. Ne pas effacer les valeurs des variables financières 6 > I/Y I/Y = 6 Enregistre le deuxième taux d intérêt nominal. CPT > PMT PMT = Calcule le montant du paiement mensuel. Donc 555,38 $ 534,14 $ = 21,24 $ 13\n14 Réponse 2. Quel est le taux d intérêt nominal composé deux fois par année qui permet de doubler le capital en 10 ans (arrondir à l unité)? a) 6 % b) 7 % c) 8 % d) 9 % e) 10 % L élément b) est la bonne réponse. Justification : 2ND > P/Y > 2 > ENTER P/Y = 2 Enregistre une composition des versements semi-annuelle. CE/C > CE/C 0 Quitte l enregistrement de la variable C/Y 10 > 2ND > xp/y > N N = 20 Enregistre le nombre de mensualités sur 10 ans > +/ > PV PV = Enregistre la valeur présente de l investissement > FV FV = Enregistre la valeur finale du placement. CPT > I/Y I/Y = Calcule le taux d intérêt semestriel. N. B. : Les valeurs et ont été choisies arbitrairement ; n importe quelle valeur et son double auraient donné la même réponse. Réponse 3. Vous pensez acheter une obligation de $ venant à échéance au pair dans neuf ans avec des coupons annuels au taux de 7 %. Quel prix devez-vous payer si vous voulez obtenir un rendement composé annuel de 8 %? a) 4 372,82 $ b) 9 002,49 $ c) 9 375,31 $ d) ,00 $ e) ,31 $ 14\n15 L élément c) est la bonne réponse. Justification : 2ND > P/Y > 1 > ENTER P/Y = 1 Enregistre une composition annuelle des versements. CE/C > CE/C 0 Quitte l enregistrement de la variable C/Y > FV FV = Enregistre la valeur de l obligation à l échéance. 9 > N N = 9 Enregistre le nombre de périodes. 8 > I/Y I/Y = 8 Enregistre le taux d intérêt annuel. CPT > PV PV = 5 002, Calcule la valeur actuelle de l obligation. 700 > PMT PMT = 700 Enregistre la valeur d un coupon (7 % $). 8 > I/Y I/Y = 8 Enregistre le taux d intérêt annuel. 9 > N N = 9 Enregistre le nombre de périodes. CPT > PV PV = 4 372, Calcule la valeur actuelle des coupons d intérêt. Donc, le prix à payer : 5 002, ,82 = 9 375,31 $. Réponse 4. Quel est le solde de votre hypothèque après quatre ans si les conditions suivantes s appliquent (arrondir au dollar près)? Montant du prêt : $ Taux d intérêt : (8 %, 2) Durée : 25 ans avec remboursements mensuels a) $ b) $ c) $ d) $ e) $ L élément a) est la bonne réponse. 15\n16 Justification : 2ND > P/Y > 12 > ENTER P/Y = 12 Enregistre une composition mensuelle des versements. > 2 > ENTER C/Y = 2 Enregistre une période de calcul des intérêts semi-annuelle. CE/C > CE/C 0 Quitte l enregistrement de la variable C/Y 25 > 2ND > xp/y > N N = 300 Enregistre le nombre de mensualités sur 25 ans. 8 > I/Y I/Y = 8 Enregistre le taux d intérêt nominal > +/ > PV PV = Enregistre le montant du prêt. CPT > PMT PMT = Calcule le montant des mensualités. Après quatre ans : ne pas effacer les valeurs des variables financières 21 > 2ND > xp/y > N N = 252 Enregistre le nombre de mensualités sur 21 ans. CPT > PV PV = ,9468 Calcule le solde du prêt après 48 mensualités. Le solde de l hypothèque après quatre ans est de $. Réponse 5. Quelle est la valeur accumulée après sept ans d un investissement mensuel de 500 $ (fait à la fin de chaque mois) si le taux d intérêt nominal est de (9 %, 12) (arrondir au dollar près)? a) $ b) $ c) $ d) $ e) $ L élément e) est la bonne réponse. 16\n17 Justification : 2ND > P/Y > 12 > ENTER P/Y = 12 Enregistre une composition mensuelle des versements. CE/C > CE/C 0 Quitte l enregistrement de la variable P/Y 7 > 2ND > xp/y > n N = 84 Enregistre le nombre de mensualités sur sept ans. 9 > I/Y I/Y = 9 Enregistre le taux d intérêt nominal. 500 > +/ > PMT PMT = 500 Enregistre le montant de l investissement mensuel. CPT > FV FV = Calcule la valeur accumulée après sept ans. La valeur accumulée après sept ans est de $. 17\nCalculatrices BA II PLUS / BAII PLUS PROFESSIONAL\nCalculatrices BA II PLUS / BAII PLUS PROFESSIONAL Important Texas Instruments n offre aucune garantie, expresse ou tacite, concernant notamment, mais pas exclusivement, la qualité de ses produits ou leur\nMODÈLE EL-738 EL-735S CALCULATRICE COMMERCIALE/FINANCIÈRE MODE D EMPLOI PRINTED IN CHINA / IMPRIMÉ EN CHINE 07HGK (TINSF1259EH01)\nMODÈLE EL-738 EL-735S CALCULATRICE COMMERCIALE/FINANCIÈRE MODE D EMPLOI PRINTED IN CHINA / IMPRIMÉ EN CHINE 07HGK (TINSF1259EH01) AVIS SHARP n offre aucune garantie que ce produit ou ce mode d emploi convient\nhp 12c calculatrice financière\nhp 12c calculatrice financière guide de l utilisateur H Édition 4 Référence HP 0012C-90014 File name: hp 12c_user's guide_canada French_HDPMBF12130 Page: 1 of 217 Avis REGISTRE VOTRE PRODUIT A: www.register.hp.com\nGEOSI. Les intérêts et les Emprunts\nGEOSI Les intérêts et les Emprunts 1.Définition Lorsque qu une personne (prêteur) prête une somme à une autre personne (emprunteur) il est généralement convenu de rembourser, à l échéance, cet emprunt\nhp 10BII calculatrice financière guide de l utilisateur Édition 1 Référence HP F2234-90014 Avis REGISTRE VOTRE PRODUIT A: www.register.hp.com CE MANUEL ET TOUT EXEMPLE CONTENU DANS CE DOCUMENT SONT FOURNIS\nDUT Techniques de commercialisation Mathématiques et statistiques appliquées Francois.Kauffmann@unicaen.fr Université de Caen Basse-Normandie 3 novembre 2014 Francois.Kauffmann@unicaen.fr UCBN MathStat\nLogiciel ANNUI-T Plus 8.0 Manuel d utilisation Dans le manuel, ANNUI-T fait référence au logiciel ANNUI-T Plus 8.0. Pour mieux voir les illustrations d écrans, il est souvent préférable de grossir le visionnement,\nUnité C Finances personnelles\nUnité C Finances personnelles FINANCES PERSONNELLES Introduction Cette unité met l'accent sur l'acquisition des aptitudes nécessaires aux élèves pour concevoir et utiliser une feuille de calcul et pour


LES SLOGANS DE LA REVOLTE\nDans une société qui abolit toute aventure, la seule aventure possible c'est l'abolition de cette société\nNous refusons le rôle qu'on nous assigne : nous ne serons pas des chiens policiers\nQuand on vous examine, répondez avec des questions\nLa bourgeoisie n'a d'autre plaisir que de les dégrader tous\nEtes-vous consommateurs ou de participants ?\nParticipons au balayage, il n'y a pas de bonne ici.\nIl n'y aura plus que deux catégories d'hommes : les veaux et les révolutionnaires. En cas de mariage, ça fera des réveaulutionnaires.\nA bas le sommaire, vive l'éphémère.\nManquer d'imagination, ce n'est pas imaginer le manque.\nÊtre progressiste consiste à lancer des pavés. Être anarchiste consiste à les envoyer le plus loin possible avec précision.\nLa guerre est une vieille pute que les gaullistes sont fiers d'avoir connue.\nNon à la révolution cravate\nVivre sans temps mort et et jouir sans entrave\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 28.4.08 0 commentaires\n1er Mai : c'est la fête du chiffon rouge\nQuatre groupes musicaux déambulatoires\nLes 6 funs - La compagnie Zü-Percut\nLes News Orléans - Les Tapageurs\nGroupe JIPS et Greenway Band\nSix sculpteurs réaliseront\nune oeuvre en direct sur la fête\nL'espace syndical CGT\nAvec les Unions Locales CGT de Metz, Hagondange et Dieuze\nLe syndicat CGT ArcelorMittal Gandrange\nLe collectif de jeunes CGT\nLivres - documentation - matériel - élections prud'homales\nLe Secours populaire - La Ligue des Droits de l'Homme - Attac\nCouleurs gaies - JOC - Collectif contre la misère - UFM - ATTOL\nSolan - Le réseau d'éducation sans frontières\nPermis de jouer - Les petits débrouillards\nLe nouvel espace ludique - Le petit joueur\nEspace livres enfants\nExposition sur les automates de légende\nOrgue de foire et guitare\nArtisans du monde - Les amis de la terre\nAFPS - Les Troubadours oubliés\n14h00 Sylvie et Gillian chansons\n15h00 Martial Ravanel imitateur\n15h30 Bastien et Emy folk\n16h30 Thobois humour\n17h00 Patricia Morgane chante Patricia Kaas\n18h00 Martial Ravanel imitateur\nLe carrousel enchanté - La barbe à papa\nGroupes : les Zü-Percut, les Tapageurs, les News Orléans\nLa compagnie des clowns du TMI et le petit train\nLes Zippotnambules, jongleurs, etc ...\nAxel le caricaturiste\nLe CODELAM communique\nSuite à l'appel du CODELAM, un cadre nous a écrit :\nJ'ai bien reçu votre courrier du 14 avril 2008 et je souscris entièrement à votre analyse de la situation de Gandrange.\nJe joins à la présente le bulletin de soutien ainsi qu'un chèque de 50 €.\nJe suis personnellement très impliqué dans ces problèmes de fermeture d'aciéries électriques car ce qui s'est passé ces dernières années en France me révolte en tant qu'ancien aciériste et en tant que citoyen français.\nJ'ai travaillé pendant plus de vingt ans à Sollac Florange où j'étais responsable des "études aciéries". Je suis, entre autres, à l'origine du choix des convertisseurs LWS qui équipent l'aciérie de Serémange qui permettaient d'affiner efficacement la fonte phosphoreuse mais qui s'avèrent aussi très adaptés pour élaborer les aciers à bas carbone, voire à très bas carbone ce qui donne un avantage à cette aciérie par rapport aux autres qui n'ont pas de soufflage par le fond.\nToujours passionné par les problèmes de sidérurgie et des aciéries électriques entre autres, j'ai appris avec tristesse que le 30 juin 2004 a été fermée l'aciérie d'Ugine Ardoise à Laudun (30) et le 30 septembre 2006 l'aciérie d'Ugine Isbergues (62) au profit d'une aciérie construite à Charleroi en Belgique. Ces deux aciéries employaient chacune environ 400 personnes et produisaient environ 500 000 tonnes d'acier inoxydable par an.\nToutes ces fermetures d'aciéries françaises, sans qu'il y ait de compensation, m'ont profondément choqué, voire révolté, et m'ont conduit à examiner la matière première qu'utilisent ces aciéries électriques à savoir les ferrailles qui sont en fait un déchet noble que chacun d'entre nous génère à raison de quelques dizaines de kilogrammes par an, ou plus selon le cas.\nA ma demande, les Douanes Françaises, m'ont transmis la statistiques des importations/exportations de ferrailles et il s'avère qu'avant la fermeture d'Ugine Ardoise le solde était déjà exportateur de 1,2 million de tonnes par an et qu'il est monté à 1,8 million de tonnes par an suite à la fermeture d'Ugine Ardoise.\nActuellement, suite à la fermeture d'Ugine Isbergues, il dépasse largement les 2 millions de tonnes par an.\nAvec la fermeture annoncée de l'aciérie de Gandrange (57), le solde exportateur dépassera les 3 millions de tonnes par an !\nCette situation est totalement aberrante d'autant plus que notre électricité, grâce à nos centrales nucléaires (ou à cause de, selon la sensibilité de chacun) est la moins chère d'Europe.\nSi on rajoute à cela le fait que l'élaboration d'acier par fusion de ferrailles au four électrique dégage beaucoup moins de CO2 que la filière minerai/fonte et que les quotas de CO2 sont distribués avec parcimonie, l'aberration sur le plan de l'utilisation de nos ferrailles confine à la folie !\nAussi, devant une telle situation, je préconise, et sans que les instances européennes de Bruxelles ne puissent s'y opposer, que la France valorise elle-même ses déchets nobles, à savoir les ferrailles, et par là, garde ou crée près d'un millier d'emplois, sans parler de la valeur ajoutée au niveau des ferrailles qui seraient transformées en produits longs.\nConcrètement et très rapidement, il faut créer, avec des capitaux français, une société qui reprenne l'aciérie avec le train à billettes de Gandrange, d'une part, pour y faire les investissements nécessaires et, d'autre part, pour la réorganiser afin de dégager un résultat positif.\nPar ailleurs, dans le même ordre d'idées, il faut construire une aciérie électrique d'environ un million de tonne par an dans l'Ouest de la France et une autre dans le Sud pour valoriser nous-même les deux millions de tonnes de ferrailles que nous exportons par an actuellement.\nPour ma part, j'estime qu'il était de mon devoir de vous informer de cette situation car en Lorraine on a pas beaucoup parlé, voire pas du tout, de la fermeture des aciéries d'Ugine Ardoise et d'Isbergues et de la dérive de notre industrie sidérurgique et de la valorisation de nos ferrailles.\nJe reste à votre disposition pour toute discussion ou action qui pourrait aider à résoudre le problème de Gandrange et celui de la filière "aciéries électriques françaises".\nGrève au TAB\nDés la prise de poste de l'après midi du vendredi 18 avril à 14 heures, les salariés du TAB soutenus par la CGT se sont mis en grève. Une colère des salariés tout à fait légitime.\nEn effet, ils ont été révoltés et scandalisés par le courrier du Directeur des affaires sociales reçu le 18 avril au matin. Il les menace de sanction pour avoir décliné de venir travailler en poste supplémentaire le 29 mars à 14 heures. Comme d'habitude, les salariés concernés avaient prévenu leur hiérarchie de leur absence. Depuis 2007, les postes supplémentaires se multiplient et les salariés se sont toujours entendus pour assurer la production. Mais aujourd'hui, ils en ont assez d'être pressés comme des citrons. Dans un climat malsain avec la fermeture annoncée du TAB, la Direction en rajoute.\nTravailles et tais toi, c'est le message qu'elle fait passer. Un vif échange s'est déroulé entre les salariés et Mr Fauville Directeur des affaires sociales. Les salariés ont exigé de la considération dans leur statut de travailleur et aussi d'être humain. Ils veulent être respectés dans leur dignité. Le problème des salaires, des conditions de travail mais aussi l'embauche des intérimaires ont également été revendiqués. Aprés cet échange le travail a repris vers 19 heures\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 21.4.08 1 commentaires\nLe comité d'entreprise extraordinaire d'ArcelorMittal Gandrange a été convoqué le 14 avril 2008, dans les locaux du Gesim à Metz, conformément à l'accord de méthode, pour être informé sur un projet de licenciement collectif suite à la fermeture de l'aciérie et du TAB.\nLa Direction a confirmé la suppression de 595 emplois, hors PRP, répartis sur toutes les installations du site.\nLa réduction des effectifs s'effectuera de manière échelonnée sur 3 périodes distinctes :\n- La première s'étalerait entre la fin de la procédure de consultation du CE du 30 mai 2008 au 31 décembre 2008. Elle concernerait 112 emplois.\n- La deuxième s'effectuerait du 31 décembre 2008 au 31 mars 2009 et concernerait 277 emplois.\n- La troisième s'effectuerait entre le 30 septembre 2009 et le 31 décembre 2009. Elle concernerait 206 emplois.\nUne offre de reclassement sera proposée aux salariés concernés par le plan dans un établissement des sociétés françaises ou luxembourgeoises du groupe ArcelorMittal et dans la mesure du possible dans les établissements de Lorraine ou du Luxembourg. Pour cela, il faudra répondre à des critères de sélection avec une cotation liée à un nombre de points suivant les compétences qui seront identifiées dans le domaine du reclassement. Une proposition d'emploi sera faite au sein de la société ou du groupe ArcelorMittal compte tenu des emplois disponibles. Elle est dénommée Offre Valable d'Emploi (OVE) et, en cas de refus, s'ouvrira une période de reclassement externe qui passera par le licenciement.\nIl pourrait même arriver que l'OVE proposée soit de classification différente, voire inférieure. Mais seule la Direction jugera si l'OVE est valable pour le salarié.\nLa CGT s'est positionnée à l'offensive et sur le terrain de l'emploi. Elle a exigé que la Direction renonce à son calendrier et que tous les salariés, sans exception, puissent être réellement reclassés en fonction de leur souhait. Peu importe le temps qu'il faudra prendre.\nPour la CGT, il est hors de question d'accepter un seul licenciement. Tant que les salariés ne sont pas reclassés, ils doivent figurer dans les effectifs.\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 16.4.08 0 commentaires\nIntérimaires et sous-traitants éjectés\nUne Direction qui se fout\nde sa responsabilité sociale\nPour les intérimaires et les CDD, la Direction a été très claire. Ils seront tous remerciés au terme de leur contrat ou tant que l'on aura besoin d'eux. Ils seront jetés à la poubelle comme des kleenex. Flexibles, corvéables, utilisés souvent dans l'illégalité, on leur avais même promis l'embauche et, aujourd'hui, ArcelorMittal les jette dehors alors qu'ils méritent le respect et le droit à un travail digne et reconnu.\nConcernant les entreprises de sous-traitance, rien ne leur aura été épargné et tout leur aura été imposé. La pression sur les coûts et le chantage au changement de sous-traitants étant la règle. Ce sont les salariés de ces entreprises qui voyaient leurs conditions de travail et d'emploi se dégrader le plus.\nLa stratégie pour ArcelorMittal Gandrange visait à externaliser tous les risques des santé et de sécurité en transférant sa responsabilité sur ces entreprises et leurs salariés. Ils ont été les vassaux de Mittal.\nAujourd'hui, malgré tous les efforts consentis pour préserver leur travail, rien n'a été prévu. Ces salariés seront remerciés à leur tour par un licenciement. Le message de Mittal c'est "circulez, il n'y a plus rien à faire ici".\nLe plan anti-social de la Direction d'ArcelorMittal est basée sur la théorie de l'individualisation comme fil conducteur des réponses qu'elle apporte aux dégâts humains causés par plus 1000 suppressions d'emploi. Pour la CGT, face à une Direction sans complexe, ce qui prévaut, c'est le collectif, c'est le "tous ensemble", c'est la défense de l'emploi chez Mital, chez les sous-traitants, chez les intérimaires. Derrière les chiffres annoncés, il y a des femmes, des hommes, des familles, beaucoup ont tendance à l'oublier. Ce plan prétend sauver l'emploi ; NON, il le démolit.\nPour la CGT, face à une Direction sans complexe, il faudra faire preuve d'une grande solidarité pour défendre l'emploi. La CGT, comme elle l'a toujours fait, sera fermement, résolument et exclusivement du côté des salariés.\nUn syndicat CGT chez Manpower France\nLe syndicat CGT de Gandrange a reçu le secrétaire général du syndicat CGT de Manpower France, accompagné des délégués centraux de Manpower Ouest et Est, pour évoquer la situation des intérimaires d'ArcelorMittal.\nLe syndicat CGT est le premier syndicat du groupe de travail intérim Manpower qui comprend 6 établissements et représente 120 000 salariés.\nDes initiatives sont envisagées pour dénoncer le sort fait à ses salariés précaires utilisés par ArcelorMittal comme variable d'ajustement pour régler les ajustements liés à la fermeture de Gandrange.\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 14.4.08 0 commentaires\nLe CODEG communique\nLa décision de M. Mittal de fermer définitevement l'aciérie et le TAB est certainement la plus grande abberation industrielle de l'histoire de la sidérurgie française.\nQuand une usine est capable de gagner de l'argent et de produire plus d'un million de tonnes de produits de qualité à haute valeur ajoutée, dans un contexte de croissance, une telle décision est un crime industriel et ne peut être que condamné par tous ceux qui, comme le CODEG, ont eu à coeur de défendre la cause de Gandrange.\nLes adhérents du CODEG ne peuvent se faire à l'idée que cette usine "symbole" soit rayée de la carte de la sidérurgie lorraine pour toujours. C'est avec indignation et révolte que le CODEG a réagi à l'annonce de cette très mauvaise nouvelle pour les sidérurgistes et les populations, mais ausssi pour la sidérurgie lorraine et l'industrie française.\nComment a-t-on pu accepter cette condamnation et la perte d'un million de tonnes d'acier qui désormais sera produit en Allemagne ? Le CODEG ne comprend pas non plus l'attitude du Président de la République qui n'a pas tenu ses promesses à l'égard du personnel de Gandrange. Comment un chef d'Etat peut-il renier ses engagements et se contenter de mesures qui, même si elles présentent un intérêt pour la vallée, n'apporte absolument rien au réglement du problème de Gandrange.\nIl était du devoir du Président de la République de tenter d'abord de "convaincre" puis, comme cela s'est avéré nécessaire, de "contraindre" M. Mittal à céder l'usine de Gandrange à un repreneur. Des repreneurs potentiels ils n'en manque pas ! Ils étaient prêts aux négociations dès lors que le feu vert à la cession de Gandrange aurait été donné.\nGandrange aurait pu continuer de vivre au sein du groupe ArcelorMittal ou dans un autre groupe. Ce choix pour l'une ou l'autre des solutions était possible et surtout légitime. Le chef de l'Etat a renoncé et s'est résigné au pire : la disparition de la totalité du site de Gandrange en deux étapes : l'aciérie et la TAB à l'horizon 2009 puis, très rapidement ensuite, le LCB qui à son tour sera accusé par Mittal d'avoir un prix de revient trop élevé plombé par des frais de transport excessifs.\nMême si le CODEG et ses adhérents ne peuvent se faire à l'idée que l'aciérie et le TAB vont aller à la casse, il faut maintenant tenter de concevoir une autre perspective industrielle crédible qui pérennisera le LCB. On ne peut pas se satisfaire d'un choix qui fait du LCB une installation approvisionnée à partir d'un site distant de plusieurs centaines de kilomètres. C'est économiquement et industriellement pas rentable. Il faut envisger d'integrer le LCB dans une autre perspective industrielle et exiger qu'à coté des investissements de modernisation pour le four et le parachèvement d'autres investissements d'ampleur garantissant l'avenir du LCB.\nDe ce point de vue le CODEG rejoint la proposition du syndicat CGT de construire en tête du LCB un ensemble "Aciérie électrique - coulée continue à billettes" pour permettre son approvisionnement dans des conditions optimales avec le maintien d'un carnet commercial de qualité.\nLe CODEG soutiendra toutes les actions visant à intégrer le LCB dans une perspective à long terme. C'est la condition indispensable pour pérenniser cet outil.\nLe CODEG remercie tous ceux qui l'ont rejoint et soutenu.\nLe CODEG poursuit son action sous une autre forme. A compter de ce jour, il devient le "CODELAM", comité pour le développement du laminoir à couronnes et à barres (LCB).\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 13.4.08 0 commentaires\n1er mai : Journée de lutte ou journée de fête ?\nLe 1er Mai, depuis sa naissance en 1889, a été qualifié soit de "journée de lutte", de "journée de solidarité ouvrière internationale", de "journée de manifestation internationale des travailleurs", de "journée des travailleurs" ou de "journée de fête des travailleurs". Par contre, il n'a jamais été qualifié par les syndicalistes, quelle que soit leur appartenance, de "journée du muguet" ou de "fête du travail". Ce sont les pouvoirs politiques, les médias et les commerçants qui ont dénaturé le sens du 1er Mai. Le respect de l'origine révolutionnaire du 1er Mai et le souvenir des épreuves de répression sanglante qu'il a traversées n'impliquent pas pour autant que sa célébration soit austère, triste ou désespérée.\nLa lutte des classes n'a jamais engendré la mélancolie, elle a toujours stimulé l'optimisme, l'enthousiasme et même la joie ; le 1er Mai étant fondamentalement une journée de lutte et d'espérance tournée vers le renouveau, vers plus de justice, de liberté et de paix, il est bien naturel qu'elle soit une journée de fête pour les travailleurs.\nC'est sous cette terminologie "fête du travail" que les dictateurs les plus sinistres de l'histoire ont tenté d'annexer le 1er Mai à leur monstrueuse idéologie. Hitler, Franco, Pétain ont défiguré le 1er Mai en essayant d'en faire une sorte de grande messe apologétique de leur "ordre nouveau", sous lequel ils voulaient ensevelir la démocratie. Cette profanation du 1er Mai n'est pas à ce point éloignée de notre époque qu'elle puisse être oubliée. Elle a laissé de la formule "fête du travail" un souvenir tellement lourd de deuils, de souffrances et d'attrocités que la perversité d'une telle défiguration du 1er Mai reste exécrée par le monde du travail, singulièrement là où il a enduré le fascisme.\nMais là ne s'arrête pas l'objection que la dite formule suggère. Comment en effet glorifier le travail quand il est soumis a une exploitation forcenée dans le pays où sévit la loi du profit capitaliste ; et plus encore dans les pays hier coloniaux, aujourd'hui néocoloniaux, où les puissances industrielles et financières multinationales pillent les richesses naturelles des peuples et soumettent les travailleurs à des conditions de vie et de travail proches de l'esclavage ?\nComment magnifier le travail quand des millions de personnes et notamment des jeunes en sont privés et végètent dans un chômage accablant ?Comment célébrer les vertus du travail quand tant de ceux qui luttent pour l'humaniser sont victimes de mesures répressives de toutes sortes ?\nLà où l'exploitation de l'homme par l'homme a été éliminée, où le travail se libère progressivement de tout type d'aliénation pour devenir principale force créative, dominatrice de la nature au service de l'homme, de son bien-être, de son émancipation, il est cohérent de concevoir le 1er Mai en terme de "fête du travail".\nMais une telle conception ne deviendra réellement universelle que le jour où le travail de chacun sur toute la planète sera consacré au bonheur de tous. Tant qu'existera sur Terre un îlot d'exploitation, d'aliénation du travail, le 1er Mai exprimera la "solidarité ouvrière internationale" avec les exploités de cet endroit là.\nPour le moment, les travailleurs ont intérêt à veiller à ce que le 1er Mai reste, conformément à son origine et à son histoire, la grande journée internationale à l'occasion de laquelle s'affirme la communauté de leurs intérêts de classe, de leurs aspirations progressistes socialistes, de leur attachement à la liberté et à la paix.\nFaute d'avoir pu resister à la formidable force attractive du 1er Mai et bien qu'ils aient dû généralement s'incliner devant son officialisation universelle, les régimes où subsiste l'exploitation capitaliste se sont toujours évertués à en dénaturer le contenu social et surtout à le vider de sa substance de classe pour le réduire à un jour férié banalisé, n'ayant d'autre symbole que le brun de muguet.\nA cet effet, ils spéculent sur l'oubli de ses origines et s'emploient à tenir les nouvelles générations dans l'ignorance de l'histoire d'un évènement qui, malgré des hauts et des bas, a fait la preuve, chaque année depuis cent ans, de son extraordinaire vitalité, de sa capacité à rassembler des multitudes d'êtres humains, de son aptitude à traduire la générosité de ceux qui créent et produisent les richesses de ce monde.\nTout compte fait, ce n'est pas essentiellement telle ou telle appellation qui donne au 1er Mai sa signification, c'est surtout son contenu qui a toujours été de classe et que les travailleurs ont intérêt à préserver, y compris par la fête. La fête du chiffon rouge, le 1er Mai à Woippy, se veut la continuité de tous ces premiers Mai. La fête du chiffon rouge continuera à s'adapter aux changements, aux besoins nouveaux de la lutte tout en se renouvelant pour se dépasser tout en restant fidèle à l'idéal humaniste.\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 12.4.08 0 commentaires\nLe 1er Mai du chiffon rouge de la CGT Moselle, un moment différent des autres. Un rendez-vous qui perdure depuis plus de douze ans. C'est la fête des travailleurs et la fête de tous à la fois. C'est la tradition centenaire du 1er Mai universel et des luttes d'hier et d'aujourd'hui. La lutte, les revendications mais avec un air de fête et d'espoir. C'est tout ça la fête du chiffon rouge à Woippy. Le 1er Mai 2008, ça continue avec des innovations. L'espace musique se fera entendre neuf heures durant avec des cuivres et des percussionnistes qui vous emmèneront en voyage musical autour de la Terre. Tout cela ponctué d'histoires et d'humour.\nL'animation sur place se poursuivra avec l'espace enfants, l'atelier sculpture, la présence associative et l'espace syndical. La salle Saint-Exupéry ouvrira ses portes à une exposition d'automates extraordinaire avec animation électronique. Deux autres expositions vous seront présentées : les prud'hommes et les élections 2008 et les 40 ans de Mai 68. Un espace "jeux" varié et animé vous invitera à jouer en groupe. Enfin, la chanson et l'humour vous ouvriront les portes de l'espace cabaret.\nVenez faire la fête avec nous le 1er Mai à Woippy.\nLe programme de la fête du chiffon rouge\nLe diktat de Mittal\nMittal a décider de sacrifier Gandrange alors que rien d'un point de vue industriel, économique et financier ne justifie pareille décision. Bien au contraire, Gandrange dispose d'une histoire, d'une expérience, d'un savoir-faire, d'une position sur le marché, dans un contexte porteur qui donne à notre usine des atouts majeurs pour fabriquer et vendre des produits rentables. Mittal en a décidé ainsi parce que le sacrifice de Gandrange correspond à sa stratégie financière du moment.\nMittal regroupe, concentre, redéploie ses usines en Europe et dans le monde tout en continuant d'acheter d'autres usines pour atteindre des taux de profits les plus hauts possibles dans le délai le plus court possible. Aujourd'hui, c'est Gandrange qui a été désigné comme cible à abattre.\nTout a été dit pour dénoncer le choix du groupe ArcelorMittal, mais Mittal "passe outre".\nPourquoi Mittal s'est-il permis de ne tenir compte de rien, ni de personne ? Parce qu'il n'a pas rencontré suffisamment d'opposition résolue ni de résistance solide suffisante, ni de révolte affirmée.\nAu fil des semaines, Mittal a constaté la résignation, le renoncement d'une grande partie des décideurs syndicaux et politiques locaux et nationaux plus enclins aux compromis et aux aménagements sociaux plutôt qu'à la pérennisation du site de Gandrange. Pourtant, la CGT a cru que c'était possible d'offrir un front uni et à toutes épreuves face à Mittal. Elle s'est trompée car c'était sans compter sur la perméabilité de ses "partenaires" très sensibles aux discours de la fatalité et du compromis à n'importe quel prix.\nUne fois encore, et cela malgré 30 années de casse de la sidérurgie, ils vont se contenter d'un volet social aléatoires et de mesures industrielles très limitées. Cette situation est d'autant plus affligeante et révoltante que ceux qui se plient aujourd'hui devant Mittal sont les mêmes qui s'opposaient à Mittal lors de l'OPA sur Arcelor.\nToutes ces voix qui criaient au grand méchant loup se taisent aujourd'hui et s'applatissent comme si Mittal était devenu respectable comme par enchantement, et surtout comme si Mittal était devenu l'homme des promesses tenues et l'homme du social.\nMittal n'a jamais changé. Il est resté le parfait capitaliste, sans foi ni loi, insensible au chômage, au gâchis industriel et économique et à la détresse sociale.\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 9.4.08 0 commentaires\nSarkozy nous a trahi !\nC'est confirmé, le Président de la République, Nicolas Sarkozy, n'a pas failli à sa renommée. C'est un menteur ! Il nous a trahis. Il a trahi la cause de Gandrange qu'il prétendait défendre.\nAucun de ses engagements faits devant le personnel, lors de sa visite à Gandrange, n'a été tenu. En recevant une dernière fois les syndicats le 7 avril 2008, M. Sarkozy a montré que le gouvernement s'est plié à son tour aux exigences de Mittal. Par ce reniement de la parole donnée, M. Sarkozy a montré que le gouvernement de la France renonce à une véritable politique industrielle, renonce à la sidérurgie lorraine et accepte la délocalisation en Allemagne d'un million de tonne d'acier et la mort des produits longs en Lorraine.\nToutes les mesures annoncées relèvent de l'accompagnement social et de la revitalisation des bassins d'emplois dont la majorité d'entre elles avaient été annoncées par Mittal dès la présentation de son plan de restructuration au mois de janvier dernier...\nBien entendu, la CGT ne rejette pas des mesures susceptibles de créer des emplois. Des emplois et des industries, la Lorraine en a grandement besoin. Mais là n'est pas la question posée au chef de l'Etat le 7 avril. L'objet de cette rencontre n'était pas, pour la CGT, de parler de la réindustrialisation, de la revitalisation ou de l'accompagnement social. L'objet était clair et précis. Il était de concrétiser les promesses faites par le Président de la République : parler de la sauvegarde. Il s'est couché devant le diktat de Mittal comme l'ont fait les autres syndicats et comme tout l'indique, le feront de nombreux élus locaux de tous bords. La seule attitude que la CGT attendait du chef de l'Etat était d'agir pour contraindre Mittal à déder Gandrange à un repreneur.\nPlusieurs repreneurs éventuels (russe, allemand, italien, indien, brésilien...) avaient été contactés par la CGT et par M. Grenaut et reçus au cabinet du ministre de l'Economie et des Finances. Ils étaient très intéressés par cette reprise et se disaient prêts à faire des investissements. Pour préciser davantage les conditions proposées pour cette reprise, les repreneurs attendaient plusieurs choses :\nque le calendrier normal de consultation des instances représentatives du personnel soit bouclé,\nque le groupe ArcelorMittal annonce clairement ses intentions,\net, en cas de maintien de la décision de fermeture de Gandrange, que le gouvernement français contraigne Mittal à vendre l'usine de Gandrange.\nLe président n'a pas fait son devoir de politique\nL'alternative d'un repreneur n'était possible que dans deux hypothèses : soit Mittal vendait Gandrange, soit Mittal se voyait contraint de vendre Gandrange.\nDepuis le 28 mars 2008, le chef de l'Etat avait connaissance de la position de Mittal. Il devait donc, pour tenir ses engagements, imposer à Mittal la cession de Gandrange à un repreneur. M. Sarkozy n'a pas voulu s'opposer à la logique financière du marché ultra-libéral alors qu'il avait plusieurs leviers à sa disposition pour contraindre Mittal à vendre Gandrange. Le Président de la République pouvait utiliser le levier de la fiscalité, le levier de la future présidence française de l'Europe en harmonisant et en équilibrant la politique de l'acier entre les pays où est implanté Mittal et en refusant la délocalisation de la production, le levier du développement durable en argumentant sur le choix d'une aciérie électrique qui permet de recycler l'acier et pollue dix fois moins qu'une aciérie non électrique, le levier énergétique en favorisant des négociations avec EDF dans lequel l'Etat est majoritaire, le levier des relations et des intérêts croisés de Mittal avec EADS, société générale et d'autres sociétés industrielles...\nM. Sarkozy n'a utilisé aucun de ces leviers. Il avait pourtant le pouvoir de les actionner. Mittal n'est pas Dieu. Il n'a pas tous les droits. Il n'est pas invulnérable. L'Etat peut et doit agir quand l'intérêt général et l'intérêt national est menacé. Le Président de la République a failli à sa responsabilité politique. L'histoire retiendra qu'il aura été complice de l'une des plus grandes impostures industrielles de notre pays et de l'extinction des produits longs et probablement de l'ensemble de la sidérurgie lorraine.\nLes promesses annoncées par Nicolas Sarkozy\nCréation d'un centre de services à Gandrange dédié au secteur de la construction.\nDéveloppement d'un centre de traitement de la distribution des barres, doté de deux nouvelles lignes de transformation.\nDéveloppement d'un projet de panneaux solaires afin de développer les technologies solaires.\nConstruction d'une nouvelle installation R et D dédiée aux solutions câble.\nInvestissement dans le laminoir existant.\nMaintien de l'activité haut fourneau sur son site de Florange au-delà de 2012, sous réserve de la conjoncture économique et de l'obtention de certificats d'émission.\nEtude de la faisabilité afin de déterminer l'éventuelle capacité du site à accueillir un projet pilote de captage de CO2. Aucune décision de mise en oeuvre de ce projet ne sera prise avant d'avoir réalisé une étude de faisabilité.\nArcelorMittal et Poweo étudieront en commun la construction d'unité de type de cycle combiné au gaz naturel.\nCréation d'un nouveau Centre de formation technique pour la région Lorraine.\nPlusieurs points majeurs du plan de démentèlement d'ArcelorMittal auraient dû amener Nicolas Sarkosy à s'opposer à Mittal\nL'acier connaît une forte croissance et les autres usines européennes investissent pour produire plus, pourquoi perdre alors un million de tonne d'acier.\nLaisser le LCB comme seul et unique entité industrielle sans approvisionnement sur un même site est une aberration industrielle complète. L'installation orpheline est condamnée d'avance. Le LCB est voué à l'échec alors qu'il est le meilleure outil européen dans sa catégorie. Il entrainera la perte de 300 emplois dans un contexte où l'on ne pourra plus se retourner nulle part.\nL'emploi est très mal traité. Quoiqu'il en soit, les mesures de fermetures et de reclassement entraîneront la suppression de 600 emplois. Les reclassements, se sont des CDI qui prendront la place des CDD que l'on sacrifiera. Et silence pour les précaires, ces invisibles que l'on utilise comme de la chair à canon. C'est la variable d'ajustement qui sert aux pseudos créations d'emplois. A cela, il faut ajouter la disparition des emplois périphériques et indirects liés aux sous-traitants.\nRien que ces trois aspects auraient dû amener M. Sarkozy à refuser le plan Mittal. Mais les autres syndicats, par leur attitude, ont légitimé à la fois la décision de Mittal et le choix de M. Sarkozy.\nLe choix Mittal : c'est bien la pire des solutions pour le social et l'industriel\nEn se résignant au diktat de Mittal, c'est bien la pire des solutions qui a été adopté : on tue l'acierie et le TAB, on condamne le LCB à très court terme, on accepte la suppression de centaines d'emplois de jeunes intérimaires et employés chez les sous-traitants à Gandrange et à Florange, on expose les 300 travailleurs restants affectés au LCB à des licenciements futurs, on précipite des centaines de travailleurs sur le site de Florange dont l'avenir reste hypothétique après 2012 et au Luxembourg, dans une usine menacée par un surreffectif de 700 salariés. Mais on jette aussi dans l'inconnu d'autres centaines de travailleurs qui, par l'handicap de l'âge, l'handicap de la formation, l'handicap de la santé, l'handicap de la qualification ou de l'inexpérience ne correspondront pas au profil des reclassements offerts. On sème aussi dans les esprits l'idée (fausse) que "partir de Gandrange c'est garantir son devenir" et aussi qu'il suffit de vouloir "partir" pour être élu. Il faut s'attendre à de lourdes désillusions et des situations sociales très douloureuses.\nEnfin, en faisant croire qu'avec un "chèque valise", il suffit de jouer au "zorro" tout seul pour s'en sortir, on crée une dangereuse illusion. En brisant l'unité syndicale, en brisant l'unité de la population lorraine, on a brisé un rêve et un avenir collectif.\nRien de pire que l'éclatement des salariés pour fragiliser tout le monde et enlever toute légitimité à la contestation et à la lutte des salariés.\nCeux qui ont fait le choix de renoncer porteront une lourde responsabilité devant l'histoire.\nLa CGT ne sera pas complice d'un choix qui sacrifie Gandrange, saccage l'emploi et sabote les produits longs.\nLa CGT, fidèle, loyale, déteminée, combative et cohérente d'un bout à l'autre de la lutte pour sauver Gandrange\nLa CGT a proposé l'unité syndicale dès le départ\nCette unité s'est faite sur la base de sa proposition. "Agir pour maintenir l'aciérie, le TAB et le LCB avec ses 1000 emplois". Ce sont les autres syndicats qui ont rompu l'unité le 9 février 2008 en faisant le choix des reclassements, puis de conclure un accord de méthode imposant un calendrier strict de discussion.\nLa CGT a proposé la majorité des initiatives de lutte\nDans les faits, c'est elle qui a travaillé sur le terrain. C'est elle qui s'est impliquée pour que les actions réussissent. Les autres syndicats ont suivi et ont profité de la censure médiatique de la CGT pour se mettre en avant. Pratiquement, aucun représentant des autres syndicats de Gandrange s'est exprimé. Tout a été délégué à l'extérieur.\nLa CGT a proposé la création du CODEG dirigé par M. Grenaut, ancien directeur de Gandrange\nCe comité a été accepté à l'unanimité des syndicats et approuvé par le personnel de Gandrange lors de l'assemblée à Gandrange, puis il a été dénigré de l'extérieur sans savoir ce qui a justifié un tel déchainement de violence. Ce comité a été très utile et très efficace. Il a rassemblé et oeuvré pour porter la lutte.\nLa CGT a dénoncé l'accord de méthode\nC'est un instrument pour favoriser la fermeture de Gandrange. La suite des évènements a montré que la CGT a eu raison de le faire.\nLa CGT a donné avec les autres syndicats\nmandat à l'expert du CE de procéder à une étude portant sur un contre-projet industriel au plan Mittal avec l'objectif de maintenir toutes les installations et la spécificité de Gandrange. Le projet proposé n'a pas été suffisament ambitieux et n'a pas respecté la spécificité de Gandrange comme meilleure fabricant de produits de haute qualité à haute valeur ajoutée.\nLa CGT avait dit qu'elle se battrait\npour que Mittal renonce a son plan et que Gandrange soit pérennisée au sein du groupe ArcelorMittal et qui, si tel n'était pas le cas, la CGT se retournerait alors vers la recherche d'un repreneur. Elle a dit ce qu'elle a fait et fait ce qu'elle a dit. Un contre-plan sérieux et étayé a été présenté. Elle a contacté plusieurs repreneurs.\nLa CGT a sollicité les pouvoirs publics pour qu'ils assument leurs responsabilités\nC'est la CGT qui a fait venir Nicolas Sarkozy à Gandrange. Ce qui a permit de donner un fort retentissement à la lutte.\nLa CGT a donné une dimension syndicale lorraine et nationale à la lutte\nen impliquant l'ensemble des structures interprofessionnelles et confédérées de la CGT. La visite à Gandrange de Bernard Thibault, secrétaire général à la CGT en a été l'illustration.\nLa CGT a dit qu'elle fera constamment appel à la participation du personnel\nà toutes les étapes de la lutte. Qu'il s'agisse des grèves, des pétitions, des assemblées générales, des manifestations, des heures d'information syndicales ou de la participation aux réunions officielles du CE.\n- les grèves ont eu lieu avec la CGT,\n- seule la CGT a déposé plus de 6000 pétitions à la Préfecture,\n- seule la CGT a tenue des heures d'information syndicales,\n- seule la CGT a effectué des prises de paroles régulières au self et dans les secteurs,\n- et seule la CGT a appelé le personnel à se rendre au comité d'entreprise portant sur l'avenir de Gandrange.\nToutes les réunions du CE n'auraient été que des réunions discrètes et polies si la CGT n'avait pas fait appel aux salariés. Les luttes n'auraient pas eu le même retentissement sans l'action de la CGT avec les salariés.\nA propos du dernier CE extraordinaire\nqui s'est tenu au Gesim à Metz le 4 avril 2008, la CGT tient à rappeler ce qui s'est réellement passé.\nLes élus CGT se sont vus interdire leur participation au CE.\nUne centaine de salariés de l'aciérie, du TAB et du LCB accompagnait les élus CGT pour protester contre la fermeture annoncée de leur outil de travail. Ces salariés qui défendent leur emploi se sont révoltés face à une direction méprisante qui interdisait la participation de leur élus. La direction, par crainte de s'expliquer face aux salariés, a choisi de fermer les portes. La demande des élus CGT pour rentrer seuls en salle de réunion a été acceptée une fois le CE terminé. Les patrons et les autres syndicats se sont enfuis. Tout était préparé à l'avance. La direction, avec la complicité des autres syndicats, avait convoqué un huissier pour faire constater l'absence des élus CGT. La direction, la CFDT et la CGC ont pu tranquillement, comme ils le souhaitaient avec l'accord de méthode, fermer le dossier industriel. Ils ont ainsi enterriné la fermeture du site de Gandrange. Pour cela, il a fallu baillonner la CGT. C'est la première fois qu'une direction à Gandrange interdit à des élus de sièger au comité d'entreprise.\nIl faut savoir qu'il a fallu à peine 6 minutes pour examiner le projet industriel de Mittal et approuver la suppression de 595 emplois, sans compter les sous-traitants et les intérimaires. Voilà la réalité des faits.\nLa CGT a dit qu'elle utiliserait tous les moyens à disposition\npour combattre le plan Mittal et qu'elle veillerait au respect de la loi à toutes les étapes du processus d'information, de consultation et de décision.\nLa loi n'a pas été respectée dans plusieurs situation.\nLa CGT a donc décidé d'assigner ArcelorMittal en référé devant le Tribunal de Grande Instance de Thionville.\nLa CGT a dit que la bataille pour Gandrange\nétait aussi le symbole de la lutte pour la réindustrialisation de la Lorraine. Elle a été solidaire des luttes menées dans d'autres entrprises. Elle participera à la grande manifestation régionale pour l'emploi qui se tiendra à 14h30 à Nancy le vendredi 11 avril 2008. Le syndicat CGT met un bus à disposition. Départ à 13h00 au portier de l'aciérie.\nNous entrons dans une nouvelle phase de la lutte. La CGT continuera de faire son devoir dans l'intérêt de tous les salariés.\nElle précisera ses intentions dans les prochains jours.\nPour la CGT, la lutte continue pour le LCB et pour l'emploi\nLe syndicat CGT réuni en assemblée générale le mardi 8 avril 2008 a décidé, à l'unanimité de ses membres, de continuer la lutte pour la pérennisation et le développement du LCB et la défense de l'emploi pour tous les salariés concernés par la fermeture de l'aciérie et du TAB, mais aussi pour garantir l'emploi du personnel du LCB et poursuivre l'embauche nécessaire.\nComme la CGT l'a analysé, le plan de démantèlement d'ArcelorMittal fragilise considérablement la position du LCB. Le laminoir, dissocié de l'aciérie et du TAB, deviendra extrêmement vulnérable. Son nouvel avenir est, dès le départ, handicapé par les frais liés au transport de billettes en provenance d'Allemagne qu'il devra supporter et qui impacteront son budget de 12 millions d'euros minimum par an.\nLa CGT réaffirme que la politique du plan de restructuration d'ArcelorMittal porte en elle le germe de l'extinction, à court terme, du LCB. Devant cette perspective, la CGT a décidé de poursuivre sa lutte pour donner au LCB un cadre industriel qui lui garantisse son avenir à long terme.\nSi la bataille pour le maintien de l'acierie et du TAB n'a pas été gagné, la guerre n'est pas fini pour autant. La CGT engage, dès à présent, la lutte pour que les investissements nécessaires de modernisation du LCB soient réalisés et que des investissements plus lourds soient débloqués pour la construction d'une mini-aciérie électrique fonctionnant au tout ferraille avec une coulée continue à billettes en tête du train.\nLes annonces faites par le Président de la République le 7 avril montrent que le groupe ArcelorMittal dispose de gros moyens financiers qui peuvent être réorientés pour consolider le LCB.\nBien entendu, l'autre bataille à gagner est celle de l'emploi pour les intérimaires et les sous-traitants.\n8 avril la CGT rencontre les médias\nAprès un reportage sur France2 le 7 avril, la CGT a rencontré le 8 avril, l'AFP-vidéo de Strasbourg, un blog d'information et le CFJ, le Centre de Formation des Journalistes de Paris.\nA midi la CGT participera à une émission sur France3.\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 8.4.08 1 commentaires\nUn reportage du magazine "Options"\nDans le mensuel du mois de mars, du magazine "Options" le journal des ingénieurs et cadres de la CGT, un reportage est consacré à Gandrange, sous le titre "Emploi : Gandrange l'exemple" :\nUne entreprise par semaine. Le groupe ArcelorMittal réalise tous les sept jours une acquisition dans le monde. Il s'en sépare avec la même désinvolture. Au début janvier, c'est le site de Gandrange qui a fait les frais de cette incroyable partie de Monopoly à laquelle se livre le géant de l'acier. Raison invoqué par le Pdg de cette multinationale en tête des sociétés du Cac 40 : la première filiale française du groupe est trop peu rentable. Pour garantir la profitabilité de l'empire sidérurgique, il est indispensable de supprimer 600 emplois sur le millier que compte l'établissement... avant de s'attaquer, bien sûr, à l'usine tout entière. Gandrange pour pertes et profits?\nAussitôt connue, la nouvelle a suscité la colère de toute une région. A la disparition des emplois annoncée s'ajoutera, nul n'en doute, le licenciement de quatre cents salariés employés chez les sous-traitants. Et des milliers d'autres suivront en Lorraine, sur ce territoire qui, sur les douze derniers mois, a perdu plus de quatre mille postes de travail industriel : 11% de ceux disparus en France sur la même période, alors que sa population ne représente que 3% de la population totale...\nTout au long du mois de janvier, la CGT, la CFDT et la CGC, ensemble, vont se mobiliser avec les élus locaux et les habitants pour exiger que le groupe revienne sur sa décision. Ne souffrant ni de surcapacités, ni de retard technologique, encore moins d'absence de débouchés, l'usine spécialisée dans les produits longs, l'un des créneaux les plus rentables sur le marché de l'acier, doit vivre, martèlent-ils. Si des erreurs de gestion ont été commises (manque cruel d'investissements et défaut patent de formation, pour commencer), elles ne sont pas rédhibitoires, ajoutent-ils.\nD'autant moins que, avec ses 8 milliards d'euros de bénéfices nets en 2007, ArcelorMittal a les moyens financiers d'affronter les difficultés passagères du site. Syndicalistes et élus des communes avoisinantes, représentants du conseil général, régional et du Conseil économique et social de Lorraine, tous sont formels : Gandrange a un avenir. D'anciens cadres dirigeants de l'entreprise viennent en renfort pour étayer cette thèse. Ils ont l'expertise et les compétences pour appuyer le dossier. Au sein du comité de défense du site de Gandrange, ils mettent leur savoir-faire au service d'une alternative industrielle au cas où ArcelorMittal voudrait s'en séparer. La mobilisation est exemplaire...\nC'est dans ce contexte, à la mi-février, que la Direction présente aux syndicats un accord de méthode. L'esprit du texte tient en quelques mots : éviter à l'entreprise de s'expliquer. Le délai imparti au comité d'entreprise pour convaincre les plus hautes instances du groupe de la viabilité des alternatives au plan de licenciement en témoigne. Il est court. La Direction se réserve trois petites semaines pour donner son avis sur le plan qui lui est présenté. Le 4 avril, elle communiquera sa réponse. Et le 14 au plus tard, les discussions sur le plan social doivent avoir débuté. Un timing extrêmement serré. Malgré tout, la CFDT et la CGC s'y plient. Dans un tract, elles s'en expliquent : "Seul compte l'intérêt des salariés. Il n'est absolument pas nécessaire de faire durer la procédure au-delà du temps nécessaire. Souvenez-vous, ajoutent-elles, de ce qui s'est passé pour le train à fil de Longwy. Deux ans de procès pour reculer l'échéance." Ne pas lâcher la proie pour l'ombre, négocier un traitement social des licenciements au sein du groupe ArcelorMittal plutôt que de risquer une bataille plus large, mais incertaine pour l'emploi : pour les deux syndicats, il n'y a pas d'autre solution. Une approche que réfute la CGT : "Signer un accord revient à enterrer tout le travail que nous avons accompli", rétorquent Xavier Phan Dinh et Jacky Mascelli, respectivement membre CGT du comité de groupe européen et secrétaire général du syndicat CGT du site : "Tout le monde sait que la direction se moque de nos propositions alternatives. Pourquoi nous précipiter alors que nous avons la population pour nous? Rien ne nous oblige à suivre le calendrier qui nous est proposé." Tant qu'ArcelorMittal n'aura pas présenté de solution industrielle pérenne, rien ne doit être décidé, persiste la CGT. "Tout nous laisse à penser, prévient-elle, que la fermeture de Gandrange est le premier acte d'une restructuration à grande échelle d'ArcelorMittal en Europe.Si nos craintes sont justifiées, les salariés qui accepteront de partir dans d'autres établissements, au Luxembourg ou en Allemagne, seront confrontés demain à d'autres fermetures. Nous battre pour Gandrange, c'est nous battre pour la Lorraine mais aussi pour tous les emplois en Europe."\nMercredi 5 mars, avec le cabinet messin EVS Expertise, la CGT a présenté un plan alternatif à la fermeture du site. En substance : si ArcelorMittal ne s'engage pas à développer le potentiel industriel de Gandrange, d'autres opérateurs peuvent intervenir, et l'Etat et les collectivités territoriales s'engager dans le renouveau industriel de la région. La proposition est argumentée, ambitieuse. Tout laisse à penser que la stratégie est payante : la réunion entre le Conseil économique et social de Lorraine et le conseil régional pour résoudre le dossier Gandrange et définir les pistes de développement industriel dans la région est maintenue pour la fin mars "une rencontre comme il n'en a jamais été organisé en France", assure Gilbert Krausener, représentant le comité régional de la CGT au CES.\nAu début avril, Nicolas Sarkozy devrait revenir sur le site pour annoncer ses propositions pour l'usine. Difficile d'imaginer, cette fois, que le chef de l'Etat maintiendra sa proposition d'user de l'argent public pour renflouer les caisses d'une multinationale qui n'a cure de l'avenir de ses établissements. Toute une région, désormais, a des arguments pour une autre solution pour l'emploi.\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 8.4.08 0 commentaires\nLe Président du CODEG livre son analyse\nMartine Hassoun journaliste d' "Options" a interrogé M. Grenaut, ancien Directeur de Gandrange et Président du comité de défense du site.\nUn ex-dirigeant sur le pont\nAlain Grenaut a fait toute sa carrière dans les plus hautes instances des groupes sidérurgiques européens. De 2002 à 2005, il a été le directeur du site de Gandrange. Il est aujourd'hui l'un des piliers de son comité de défense. Témoignage :\n"Inadmissible", "inique", "d'une violence inconnue jusqu'alors". Alain Grenaut est furieux. Si rien n'est fait pour que l'aciérie et le train à billettes ne ferment, "l'un des fleurons de la sidérurgie européenne dans les produits longs" disparaîtra. Cette décision serait inacceptable. L'ancien directeur général du site de Gandrange, l'homme aujourd'hui à la retraite, ne mâche pas ses mots : "Lorsque j'ai quitté l'entreprise, en 2005, l'usine faisait des bénéfices. Nous savions que des problèmes existaient, notamment en matière de gestion des effectifs. Des plans d'embauches et de formation étaient prévus. Et puis rien. Pourquoi? Pourquoi les investissements prévus n'ont-ils pas été réalisés? Pourquoi, à partir de 2006, l'usine est-elle devenue déficitaire?" demande-t-il. "A toutes ces questions, nous attendons toujours des réponses. Mittal doit s'expliquer avant qu'une quelconque décision soit prise", ajoute-t-il.\nAlain Grenaut se souvient encore de cette année 1993 où il avait assisté, impuissant, à la fermeture de la société métallurgique de Normandie, une opération que, quelques années plus tard, Francis Mer, le Pdg d'Usinor de l'époque, avait dit amèrement regretter.\nPlus jamais ça, s'était -il promis à l'époque. Alors, aujourd'hui, il monte au front. Pour avoir assumé, ces dernières années, des postes stratégiques, comme ceux de directeur des statistiques, directeur de la recherche et du développement ou directeur du marketing dans l'un ou l'autre des plus grands groupes sidérurgiques européens, il dispose d'informations qui peuvent être d'un grand secours. Il les met à la disposition de ceux qui veulent pérenniser l'activité du site. Avec plus de soixante cadres, salariés ou syndicalistes de l'usine mais aussi des habitants des communes avoisinantes et des représentants des collectivités locales et territoriales de la région, il anime aujourd'hui le Codeg, le comité de défense du site de Gandrange. "Si Mittal ne revient pas sur sa décision, Saarsthal ou Ascométal qui étaient sur les rangs en 1998 pour reprendre l'usine (alors unimetal) pourraient être candidats. Il faut travailler cette piste. Ces deux groupes affichent toutes les conditions nécessaires pour assurer la prospérité des installations : ils sont de dimension européenne, disposent de centre de production à proximité et sont, eux aussi, spécialisés dans les aciers spéciaux, ce qui assure un réseau de vente efficace." Autre possibilité, explique-t-il, "que l'Etat entre dans le capital de Gandrange. Tout est possibles sauf d'abandonner l'outil ou de donner à un groupe comme Mittal, qui fait 8 milliards de bénéfices par an, 10 millions d'euros sans contreparties". Des solutions existent, il en est persuadé... Simplement reste-t-il plus discret depuis quelques jours. A la mi-janvier, invité par la CGT à une assemblée générale du personnel, il avait été ovationné. Aujourd'hui, les choses sont plus compliqués. L'éclatement de l'intersyndicale impose à l'association à laquelle il appartient de se tenir à distance des débats qui déchirent les salariés. Mais il continue, "pour l'emploi et le développement d'une entreprise qui en est digne".\nLa CGT baillonnée\nLes élus CGT du comité d'entreprise d'ArcelorMittal Gandrange se sont vus interdire leur participation au CE extraordinaire convoqué le 4 avril 2008 dans les locaux de GESIM à Metz.\nUne centaine de salariés de l'aciérie, du TAB et du LCB accompagnait les élus de la CGT pour protester contre la fermeture annoncée de leur outil de travail. Ces salariés, dignes, debout, qui défendent leur emploi se sont révoltés face à une direction méprisante qui a interdit la participation des élus CGT. La direction de Gandrange par crainte de s'expliquer face aux salariés a choisi de fermer les portes. La demande des élus CGT pour rentrer seuls en salle de réunion a été acceptée une fois le CE terminé. En effet, ils ont trouvé la salle vide. Les patrons et les autres syndicats se sont enfuis. Tout a été préparé à l'avance. La Direction avec la complicité des autres syndicats avait convoqué un huissier pour lui faire constater l'absence des élus CGT. Déjà sur place à 8h15 alors que le CE était convoqué à 9h00, la Direction, la CFDT et la CGC ont pu ainsi tranquillement, comme ils le souhaitaient avec l'accord de méthode, fermer le livre IV de la procédure, c'est à dire le dossier industriel. Ils enterrinent ainsi la fermeture du site de Gandrange. Pour cela il fallait baillonner la CGT qui avait alerté les autres syndicats de leurs intentions de faire repousser la date du 4 avril 2008. C'est la première fois qu'une Direction à Gandrange interdit à des élus de siéger au Comité d'Entreprise. La CGT condamne cette attitude méprisante envers des élus et les salariés qu'ils représentent à Gandrange. La CGT ne s'est jamais trompée d'adversaire. Elle se bat toujours avec loyauté aux côtés des salariés pour améliorer leur situation. La colère des salariés de l'entreprise face à une Direction aussi méprisante est compréhensible et légitime. Pour la CGT, rien n'est encore définitif. Abandonner le combat industriel alors qu'une autre alternative est encore envisageable, c'est condamner l'acierie, le TAB mais aussi le LCB.\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 5.4.08 1 commentaires\n11 minutes pour décider de 595 suppressions d'emplois, sans compter les sous-traitants et les intérimaires. C'est le temps qu'a duré le CE extraordinaire du 4 avril 2008 pour ArcelorMittal Gandrange. C'est le temps qu'il fallait pour empêcher et retenir les élus CGT au bas de l'immeuble du GESIM. Lorsque les élus CGT ont pu pénétrer dans la salle sans les salariés, Direction, CFDT et CGC avaient disparu.\nIls se sont dérobés, enfuis par une porte située à l'arrière du bâtiment. Il est donc faux et mensonger de prétendre que la CGT avait décidé de ne pas siéger au Comité d'Entreprise.\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 5.4.08 0 commentaires\nNicolas Sarkosy reçoit les syndicats à l'Elysée\nComme l'avait laissé entendre le Préfet de la Région Lorraine lors de la réunion organisée avec les élus politique et les syndicats, Nicolas Sarkosy recevra les syndicats le 7 avril 2008 à 17h00 à l'Elysée. La CGT, demandeuse de cette rencontre, aura l'occasion de rappeler au Président de la République que la CGT a un contre projet crédible. Il pérennise les outils de Gandrange avec un investissement conséquent pour conforter l'emploi dans l'entreprise et dans la vallée de l'Orne.\nEncore des heures supplémentaires au TAB\nLa Direction a convoqué un CE extraordinaire à Gandrange le 8 avril 2008 à 14h00 pour informer et consulter les membres sur des heures supplémentaires à effectuer au TAB les samedis 12, 19 et 26 avril 2008. Déjà en 2007, la Direction pratiquait de la même manière pour faire fonctionner l'installation. Pour la CGT, le problème fondamental c'est de revoir une nouvelle organisation de travail au TAB. Les heures supplémentaires n'ont jamais été la solution pour augmenter le fixe mensuel. Pendant que Mittal passe de la 6ème à la 4ème place dans le classement des fortunes mondiales avec 45 milliards d'euros, on demande aux salariés de travailler plus pour gagner plus. Avec la CGT il faut se battre pour les salaires.\nLa CGT se préoccupe des intérimaires\nUne rencontre aura lieu le 8 avril 2008 dans les locaux de la CGT d'ArcelorMittal Gandrange entre les responsables du syndicat CGT de Manpower, l'UL CGT de Thionville et le syndicat CGT de Gandrange.\nPremière victime des choix industriels à Gandrange, une réflexion sera engagée pour mieux organiser ces salariés précaires.\nCommuniqué de presse des représentants des travailleurs du CEE d'ArcelorMittal\nLuxembourg, le 2 avril 2008\nSéance extraordinaire du comité restreint: Les représentants allemands, belges, espagnols, français, italiens, luxembourgeois, polonais, roumains et tchèques du CEE d'ArcelorMittal rejettent le plan de réorganisation des Longs Carbone Europe condamnant l'aciérie et le train à billettes du site de Gandrange.\nA l'issue de la phase d'information/consultation, les représentants des travailleurs du CEE ont présenté et défendu le projet alternatif visant à assurer l'avenir et la pérennité du site de Gandrange, de l'emploi de tous les salariés et des co-traitants.La direction du groupe a refusé, sans réels arguments, toutes les propositions des représentants des travailleurs et a maintenu son plan de profitabilité et de productivité des sites européens.\nLe CEE déplore cette position alors que les propositions faites s'inscrivaient dans la perspective de redressement de l'usine de Gandrange dans un ensemble industriel européen, homogène et solidaire, permettant de répondre à la demande croissante des marchés de l'acier et de leurs clients.\nL'ensemble des syndicats européens condamne cette décision qui est un non-sens industriel et social.\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 3.4.08 1 commentaires\nLes dés ne sont pas jetés pour Gandrange\nOn a pas le droit de condamner le site de Gandrange. La CGT appelle tout le personnel de l'entreprise à arrêter le travail du 3 avril 2008 à partir de 22h au 4 avril à 22h et à venir au CE qui se tiendra à Metz à 9h au GESIM rue Schneider. Il faut protester contre la décision de fermeture du site de Gandrange qui sera confirmée le 4 avril.\nDes bus seront mis à disposition du personnel à partir de 8h le 4 avril au portier de l'aciérie.\nLa CGT appelle également au rassemblement prévue le 3 avril à 15h à la Préfecture de Metz.\nLa CGT avait raison. Mittal confirme son plan de fermeture du site de Gandrange. Mais pour autant, les dés ne sont pas jetés. Il faut contraindre Mittal à céder Gandrange à un repreneur. En effet, c'est la mobilisation des salariés à compter du 16 janvier qui a permis que Gandrange soit sur le devant de la scène nationale et internationale.\nLa décision de Mr Mittal concernant le contre-plan industriel du comité d'entreprise sera connue officiellement le 4 avril.\nDéjà, les différentes réunions qui se sont tenues dans le cadre du calendrier fixé par l'accord de méthode entre la direction locale et européenne des produits longs d'Arcelor Mittal et les représentants des organisations syndicales de Gandrange, au niveau de la commission économique et du comité d'entreprise, indiquaient que Mittal ne reviendrait pas sur sa décision de fermeture de l'aciérie et du train à billettes.\nLa suppression de 600 emplois avec toutes les conséquences pour les sous-traitants et les intérimaires est confirmée.\nCela pose encore avec plus de force l'hypothèse de la recherche d'un repreneur comme la CGT l'a évoquée dans son contre projet industriel.\nL'hypothèse d'un nouvel actionnaire pour le site de Gandrange paraît maintenant une solution d'autant plus crédible qu'avec la CGT , les pouvoirs publics, les élus locaux de tout bord politique sont unanimes pour exiger:\n- Le maintien de l'ensemble des outils industriels sur le site de Gandrange,\n- La réalisation des investissements nécessaires à leur modernisation,\n- La conservation d'une production d'un million de tonnes d'acier à Gandrange et le refus de tout transfert de production en Allemagne\n- La défense du maintien et du développement de l'industrie en Lorraine.\nCes quatre exigences ont été affirmées lors de la première réunion de concertation organisée par le Préfet de Région, Mr Bernard Niquet, le 21 janvier dernier. Elles ont été réaffirmées à la deuxième réunion de concertation avec les pouvoirs publics, le mardi 25 mars 2008 à la préfecture de Région.\nDevant cette volonté unanime de voir pérenniser le site de Gandrange et de maintenir au coeur de la Lorraine une fabrication de produits longs, la CGT a décidé de multiplier les démarches avant le 4 avril 2008.\nElle demandera au président de la République d'oeuvrer auprès des opérateurs industriels et financiers intéressés par une éventuelle reprise de Gandrange pour leur soumettre le dossier industriel et social reposant sur les exigences suivantes qui font l'unanimité des lorrains:"Maintien et développement de l'aciérie, du TAB, et du LCB - Maintien des 1000 emplois sur le site - Maintien d'un million de tonnes de production d'acier à Gandrange et d'une industrie de produits longs en lorraine et réalisation des investissements nécessaires".\nLa CGT refuse la fermeture du site industriel de gandrange quelle que soit la situation. Elle refuse également l'aventure des reclassements à Florange et au Luxembourg. Cela reste une grande illusion car, aujourd'hui, rien ne garantit qu'après 2012 la filière chaude de Florange sera préservée.\nLe problème de l'emploi ne sera donc pas réglé dans la vallée. Les sous-traitants, les intérimaires et les sociétés de services qui travaillent pour Gandrange feront les frais de la décision prise par ArcelorMittal.\nMais il faut aussi inclure les intérimaires utilisés sur le site de Florange et au Luxembourg. Ils seront aussi remerciés.\nPublié par Syndicat CGT Gandrange à 2.4.08 2 commentaires\nPlusieurs points majeurs du plan de démentèlement ...\nLe choix Mittal : c'est bien la pire des solutions...\nLa CGT, fidèle, loyale, déteminée, combative et co...\nPour la CGT, la lutte continue pour le LCB et pour...\nCommuniqué de presse des représentants des travail...


Les applications iPad temporairement gratuites du mercredi 13 avril | Applications iPad gratuites\nLes applications iPad temporairement gratuites du mercredi 13 avril\nVivre le mariage de Kate et William ? Il y a aussi une application iPad pour ça !\nL’Astronomie à prix cassé pour les 50 ans du 1er voyage dans l’espace\nPosted by cinefou on 13 avril 2011 in Les applis iPad temporairement gratuites\nVoici ma sélection d’applications et de jeux iPad gratuits pour un temps limité pour la journée de mercredi 13 avril 2011. A 10h20, je les ai vérifiées et elles sont gratuites. Je vous invite tout de même à vérifier qu’elles le sont encore lors de votre téléchargement.\n– Angry Bettles HD pour iPad : Voici un excellent jeu iPad du type puzzle soumis aux lois de la physique. Adapté à tous les âges, ce petit jeu ravira toute la famille ! Et une économie de 2.99€ tout de même ! Génial et à ne pas manquer ! [Accès iTunes]\n– Dinosaur Hunter HD pour iPad : Chasser les dinosaures en 3D cela vous tente ? Il y a un jeu iPad pour ça ! Et gratuit au lieu de 1.59€ ! [Accès iTunes]\n– Fantasy Bowling 3D HD pour iPad : Si vous aimez le bowling et les graphismes originaux, voici le jeu iPad qu’il vous faut ! Faites une belle économie de 1.59€ pour ce jeu qui utilise les capacités tactiles de votre iPad pour vous offrir le meilleur ! [Accès iTunes]\n– 3D Mini Golf HD pour iPad : Si vous n’êtes pas trop bowling et plus mini-golf, voici encore une belle application iPad en 3D qui vous séduira ! [Accès iTunes]\n– Roc Pazzo HD pour iPad : Voici un excellent jeu de mémoire totalement réalisé en 3D et qui révolutionne le genre. A tester, c’est vraiment sympa ! [Accès iTunes]\nEinsteinium 6 années ll y a\tRépondre\tLe premier ressemble a angry bird\nRien pour moi today, dmg\nMjangel 6 années ll y a\tRépondre\tMerci beaucoup j attendai un mini golf, voila c est fait… J en profite pour vous faire decouvrir notre blog , qui s apparante dans une moindre mesure a ce site.\nMjangel 6 années ll y a\tRépondre\tOups le lien ‘ http’//lbpjv.blogspot.com\nha14 6 années ll y a\tRépondre\tMerci pour cette séléction\nPuzzles de contes de fées pour enfants HD


Définition : Transition énergétique\nLa Toupie > Dictionnaire > Transition énergétique\nLe concept de transition énergétique, créé en Allemagne par l'Öko-institut dans les années 1980, désigne la phase de transformation qui doit permettre de passer progressivement d'un système énergétique basé essentiellement sur les énergies fossiles (charbon, pétrole, gaz naturel, matières radioactives), qui sont par nature limitées, à des sources énergétiques moins centralisées, diversifiées et renouvelables (éolien, solaire, hydraulique, géothermique, marémotrice, biomasse, etc.).\nCette transition est indissociable de l'efficacité et de la sobriété énergétique (moteurs, ampoules électriques, bâtiments mieux isolés, etc.) et concernera presque toutes les activités humaines (transports, industries, éclairage, chauffage, etc.).\nLa transition énergétique est rendue indispensable en raison de :\nl'épuisement inéluctable des ressources fossiles,\nla lutte contre le réchauffement climatique provoqué par les gaz à effet de serre provenant majoritairement de la combustion du charbon, du pétrole et du gaz naturel,\nla pollution et ses conséquences sur l'environnement et la santé humaine de l'exploitation et de l'utilisation des énergies fossiles.\nA cela, s'ajoute, pour les partisans de la sortie du nucléaire, les risques liés à la sécurité et au vieillissement des centrales nucléaires.\nLa transition énergétique est l'une des composantes de la transition écologique et l'un des enjeux majeurs du développement durable ou soutenable. Elle se décline de manière différente selon les pays. Elle contribuera aussi à sécuriser les approvisionnements en énergie et à accroître l'indépendance énergétique des pays disposant de peu de ressources fossiles. Elle permettra également de réduire les tensions géopolitiques dues aux inégalités dans la répartition des ressources fossiles dans le monde.\n>>> Terme connexe : Négawatt\n>>> Terme connexe : Transition écologique\n>>> Bibliographie : Transition énergétique\n>>> Forum : Transition énergétique\n>>> Article : Hausse des taxes sur les carburants. Mettre sa casquette verte et prendre la transition énergétique par le bon bout\n>>> Article : Menaces sur les forêts françaises (Electricité "biomasse")\n>>> Sélection du forum des Toupinautes : Transition : piège à cons ! Le "développement" n'est pas remis en question\n>>> Sélection du forum des Toupinautes : Prendre la transition par le bon bout... penser l'argent en terme d'énergie\n>>> Poème : Couloir aérien du temps qui passe : A propos du dérèglement climatique


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Catherine - Grenoble,Isère : Apprendre le français, tout en douceur, par le jeu et l'écriture créative !\nApprendre le français, tout en douceur, par le jeu et l'écriture créative !\nVous souhaiteriez éveiller le plaisir d'apprendre la langue française chez votre enfant ? Les méthodes actuelles ne vous conviennent pas ? Vous cherchez une autre manière d'apprendre ?\nMaman de deux enfants, auteure, passionnée de notre belle langue, je propose des cours qui se rapprochent plus de l'atelier d'écriture que du cours académique. Le résultat est là : des enfants qui apprennent par la pratique tout en aimant faire ce qu'ils font !\nJe donne des cours en France depuis 2015. J'ai surtout travaillé avec des enfants expatriés qui avaient du mal à maintenir le français. Je les aidais à réintégrer une école en France ou en pays francophone. J'aide aussi quelques enfants étrangers qui n'ont pas pu entrer dans des écoles internationales et rencontrent des difficultés de langues dans l'école française.\nToute annulation doit être notifiée au moins 24h à l'avance. Le cas échéant, le cours sera facturé (sauf cas de force majeure).\n5 heures Non disponible 125€ 140€\n10 heures Non disponible 230€ 280€


FEMMES ACTIVES ET FOYER - Union Nationale : PARLONS D'AVENIR\nEditorial du bulletin de Juillet 2008\nL’Union Nationale Femmes Actives Et Foyer salue la nomination d’un Secrétaire d’Etat chargé de la Famille et regrette que le Haut Conseil de la Famille ne soit toujours pas en place.\nLes femmes actives au foyer, qui pour la plupart se consacrent à leurs enfants et parfois à de nombreux enfants, savent que ce temps, ce cœur, cette énergie qu’elles leur donnent sont déterminants pour l’avenir.\nDe la même façon, elles soulignent que la politique familiale quand elle est ambitieuse, détermine la richesse et le dynamisme futurs de la société française toute entière. C’est pourquoi les moyens accordés aux familles qui élèvent des enfants ne sont ni des cadeaux, ni des charges, mais des investissements consentis par le pays pour préparer son avenir. Un avenir qui ne peut faire l’impasse sur les plus jeunes.\nLa multiplication d’annonces gouvernementales dans le champ familial, la pénalisation des mères du fait de leur maternité au moment de la retraite, aggravée par les dernières réformes, inquiètent les familles et particulièrement les mères. Avec l’UNAF, FAEF UN rappelle qu’ « il ne faut pas confondre politique familiale, engagement fort de la nation vis à vis des familles et politique sociale, aux frontières variables, destinée à compenser les aléas de la vie. »\nLes femmes actives au foyer attendent donc une réaffirmation des principes de notre politique familiale. Elles demandent une amélioration significative de la retraite des mères. A cet effet, FAEF UN, en collaboration avec Femmes Actives et Foyer Yvelines, élabore une plaquette intitulée « Améliorer la retraite des mères » qui sera largement diffusée.


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