Fiscalité Assurance Vie - FranceAccident.fr\nFonctionnement Fiscalité Assurance Vie\nAssurance-vie et succession : vous bénéficiez en plus d’avantages successoraux ! Vous choisissez librement vos bénéficiaires et vous allez pouvoir leur transmettre jusqu’à 152 500 € sans qu’ils n’aient à régler de frais de succession. En effet, les sommes versées (aussi qualifiées « avantage ») pendant le défunt l’âge de 70 et depuis le 13 octobre 1998 sont soumises à un prélèvement à prix fait de 20%, après application d’un abattement de 152 500 € parmi bénéficiaire (tous contrats confondus). La part supérieure à 700 000 € (après abattement) est soumise à un prélèvement majoré à 31,25%. Cette disposition est en particuliers intéressante lorsque bénéficiaires ne sont pas des parents proches, taxés jusqu’à 60% hors cadre de l’assurance-vie. L’assurance-vie est réputée « hors succession », cela donne l’opportunité de transmettre hors droit commun (voisin, ami, enfant d’un autre lit, partenaire de PACS, etc.) tout en bénéficiant d’un abattement important. Sachez que clause bénéficiaire est strictement confidentielle également. Les sommes versées par le défunt après l’âge de 70 font partie de la succession et sont soumises aux droits de succession, après un abattement de 30 500 €. A écrire : pour contrats ouverts avant le 20/11/1991 et si les avantage ont été versées pendant le défunt le 13 octobre 1998, l’exonération d’impôt est totale. Comment obtenir les capitaux versés en assurance-vie en tant que bénéficiaire ? Vous avez un proche décédé et vous pensez que vous étiez bénéficiaire d’une assurance-vie sur laquelle il avait épargné ? Sachez qu’il subsiste en France des dizaines de poids d’euros de contrats d’assurance-vie en déshérence, c’est à dire avec le capital du défunt non versé aux bénéficiaires désignés. Et si personne ne réclame cet argent, il sera reversé parmi l’assureur à l’État après un délai de 30 ans ! Alors pour éviter cela, pensez à saisir l’Agira sur le web : ce service effectuera recherches pour savoir dans l’hypothèse ou vous bénéficiez d’une assurance-vie souscrite parmi le défunt.\nFiscalité Assurance Vie avis et prix\nComment agit l’assurance-vie ? L’assurance-vie fonctionne tel que un véritable « couteau-suisse » pour investir ! Le but de ce post est de vous présenter l’assurance-vie moins achevés angles. Découvrez comment agit l’assurance-vie, sa composition, ses spécificités, sa impôt et la multitude de stratégies d’investissement possibles. L’assurance-vie est un produit incontournable et super polyvalent. En plus des classiques fonds euros, saviez-vous que l’assurance-vie donne l’opportunité également d’investir en actions et pourquoi pas en immobilier ? Présentation de l’assurance-vie Comment mettre son argent lorsque l’on est avant revêtu de côté une épargne de précaution et que l’on souhaite envisager l’investissement à plus long terme plus rentable ? Votre conseiller bancaire – sensiblement de la banque héritée de vos parents ou bien celle rejointe du fait d’un crédit immeuble – vous recommandera certainement d’investir sur une des plus adorable alcôve fiscales françaises : l’assurance-vie (AV). Et il n’aura pas tort ! L’assurance-vie est un intéressant produit pour bien rémunérer son épargne et payer 0 impôt sur intérêts générés. Il s’agit du meilleur produit d’épargne, avec le plan d’épargne en actions (PEA), pour qui veut percevoir des recette gestionnaire non imposés (hors prélèvements sociaux à 17,2%). Mais à la différence du PEA, l’assurance-vie ne se limite pas aux actions ; il y en est pour tous goûts car un seul et même contrat d’assurance-vie peut présenter : des fonds euros garantis, des actions et de l’immobilier. Votre conseiller a ainsi raison de vous guider vers une assurance-vie dans l’hypothèse ou vous disposez d’une capacité d’épargne. Seulement, ne vous précipitez pas pour autant : il existe plusieurs dizaines d’assurances-vie et il est larme probable que votre conseiller commercialise meilleures. Prenez donc le temps de faire une diminué étude de marché. Sur le long terme, choisir une bonne assurance-vie très qu’une mauvaise pourra vous établir gagner plusieurs milliers d’euros. Mais comment bien choisir son assurance-vie ? Comprenez précédemment bien ce qu’est une assurance-vie, pour savoir comment ça marche et être en mesure de comparer.\nAvantages de Fiscalité Assurance Vie\nSoyez prévoyant en souscrivant une Fiscalité Assurance Vie au plus tôt\nRéalisez un placement avec une Fiscalité Assurance Vie pour vous constituez un capital\nDéterminez le but précis de votre investissement : Fiscalité Assurance Vie\nTransmettez l’Fiscalité Assurance Vie à votre bénéficiaire\nLe choix de l’assureur meilleure assurance-vie Choisir son assureur : une étape décisive Vous avez le choix : vous pouvez souscrire un contrat d’assurance-vie dans un groupe d’assurances, chez la accessoire d’un établissement bancaire ainsi qu’à d’une mutuelle. Bien souvent, ce sont banques qui prennent le devant en proposant à leurs preneur de souscrire, en plus de comptes et autres produits d’épargne, une assurance-vie en or sein de leur établissement. Préférez un grand groupe assureur, un modèle dans le secteur de l’assurance-vie. En règle générale, les éprouvé en la matière conseillent de être aiguillé vers une compagnie d’assurance (AXA, MAIF, MAAF, etc.) du moins qu’un établissement bancaire. La raison est commerciale : banques misent sur le renouvellement de leurs produits pour attirer les épargnants, terminé souvent offres plus vieilles en pâtissent rendements sont moindres.\nEn résumé Fiscalité Assurance Vie\nQuelle est la fiscalité d’un retrait ? Pour les avantage générés chez des versements réalisés le 27 septembre 2017, c’est la règle classique qui s’applique. Par défaut intérêts contenus dans le retrait sont soumis or recueil progressif de l’impôt sur le revenu (IR) et pourquoi pas sur fleur à un prélèvement en bloc libératoire (PFL) qui évolue selon l’ancienneté du contrat : 35% 4 ans, 15% entre 4 et 8 et à 7,5% après 8 ans.\nArticle précédentLoi Sapin 2 Assurance Vie\nArticle suivantAssurance Vie Banque Postale Attention Problème


Formule E : La FIA confirmé l'arrivée dans deux ans de Mercedes et Porsche\n©Twitter @FIAFormulaE, Media365\nMercedes : La marque ne compte pas se désengager de la F1\nMathieu WARNIER, publié le mardi 10 avril 2018 à 18h30\nAnnoncée il y a quelques mois, l'arrivée des constructeurs allemands Mercedes et Porsche en Formule E dans deux ans a été entérinée par la FIA.\nLancée depuis maintenant quatre ans, la Formule E a fait son trou dans le petit monde des sports mécaniques et attire toujours plus de constructeurs voulant promouvoir leur gamme de véhicules électriques par le prisme de la compétition. D'abord monotype lors de sa saison inaugurale, la Formule E s'est petit à petit ouverte aux constructeurs automobiles pour développer leurs groupes propulseurs autour d'un châssis et d'une batterie commune. En vue de la saison 6 du championnat, en 2019-2020, la Fédération Internationale de l'Automobile a confirmé l'engagement de onze constructeurs, avec l'arrivée remarquée de deux géants allemands : Porsche et Mercedes.\nAudi et BMW rejoints par Porsche et Mercedes\nAlors qu'Audi a fait ses débuts en tant que constructeur de plein exercice cette saison et que BMW devrait faire de même la saison prochaine aux côtés de l'écurie Andretti lors de l'introduction de la spectaculaire nouvelle monoplace baptisée « Gen2 », Porsche et Mercedes feront leur entrée dans deux ans, le temps de préparer au mieux leurs projets respectifs, qui vient remplacer l'engagement en WEC pour la firme de Stuttgart et celui en DTM en parallèle de la Formule 1 pour la marque à l'étoile. Ce sont donc au total onze constructeurs qui ont obtenu leur certification de la FIA pour deux ans. Si, en plus des deux nouveaux, on retrouve les habitués de la discipline (Audi, DS, Jaguar, Mahindra, NIO, Penske Autosport et Venturi), Nissan est confirmé comme remplaçant de Renault. La marque japonaise va, en effet, remplacer dès la saison prochaine la marque au losange, qui va se focaliser sur la Formule 1 à l'avenir.\nTodt : « Une preuve supplémentaire du succès de ce concept »\nFer de lance du championnat de Formule E aux côtés de son fondateur, Alejandro Agag, Jean Todt n'a pas caché sa satisfaction de voir un plateau si prestigieux s'aligner au départ du championnat dès 2019. « Le paysage du Championnat FIA de Formule E est en pleine mutation et la confirmation aujourd'hui de la présence de deux autres constructeurs pour la sixième saison est une preuve supplémentaire du succès de ce concept, assure le président de la FIA dans le communiqué de la Fédération. Mercedes et Porsche sont toutes deux des marques au passé long et riche en sport automobile et le niveau des onze constructeurs qui seront alignés sur la piste à compter de 2019-2020 est très élevé. La Formule E prend de plus en plus d'ampleur et l'engagement des constructeurs en faveur d'une technologie de course durable est très encourageant. » Un championnat en pleine croissance qui doit toutefois continuer à se faire une place dans un calendrier toujours plus encombré.


Que devient Ève Angeli ? - Gala\nAgence 6 Media | mer. 19 août 2020 à 01h47 - Mis à jour le mer. 19 août 2020 à 02h18\n20 ans après le succès de son tube « Avant de partir », Ève Angeli continue à chanter tout en avançant dans sa vie privée. Mariée, elle rêve de maternité.\nEn 2000, avec « Avant de partir », Ève Angeli cartonne. Un single vendu à plus de 600 000 exemplaires qui permet à son premier album Aime-moi de trouver plus de 200 000 preneurs. La jeune femme de 20 ans a été découverte un an plus tôt dans l’émission Graines de star. Le plus difficile sera de revenir, et c’est par la télévision que l’artiste a réussi à entretenir le lien avec son public. En 2004, sa participation à La Ferme célébrités sur TF1 lui permet de sortir renouer avec le succès avec sa version de « Felicita ». En revanche, son disque de reprises avec Francky Vincent, sorti plus récemment, n’avait pas fait l’unanimité.\n« Honnêtement, je préfère l'oublier. Ce n'est pas par rapport à Francky, mais j'étais dans une période de vie où je m'ennuyais et j'avais fait un petit peu tout et, entre guillemets, n'importe quoi. C'est des choses que j'aurais pu me passer de faire », avait-elle confié sur RTL en juin dernier. Quelques jours plus tôt, elle avait dévoilé une nouvelle chanson sur son compte Facebook, « Ma vie entre mes mains ». Un titre écrit par Isabelle Bernal, qui a collaboré avec Johnny Hallyday, et Kamil Rustam, connu pour avoir travaillé avec Jean-Jacques Goldman. La chanteuse a profité du confinement pour faire de nouvelles collaborations dont elle semble plus fière. « J'ai la chance de travailler avec l'auteur-compositeur qui a coécrit ‘Hélène’ avec Roch Voisine, Stéphane Lessard. On travaille à distance. Il m'envoie des maquettes par mail, je pose ma voix chez moi. On travaille comme ça. On est à fond dedans », avait-elle expliqué à Purepeople en mars dernier.\nSi côté professionnel, la nouvelle vie d’Ève Angeli ne semble pas forcément très remplie ou pour le moins pas couronnée de tant de succès que par le passé, sa vie privée est plus mouvementée. Après avoir quitté Michel Rostaing en 2015 après plus de 15 ans de relation, le femme de 39 ans semble avoir enfin trouvé chaussure à son pied. Nouvel homme, nouvelle mentalité ? Désormais, elle prône le « pour vivre heureux, vivons cachés ».\nTellement heureuse et fière de vous présenter un extrait de la chanson que j’attendais depuis longtemps pour reprendre les rênes de ma vie artistique en mains. Écrite par la talentueuse parolière de Johnny Hallyday: Isabelle Bernal et le compositeur renommé Kamil Rustam qui a collaboré avec Goldman et Gainsbourg notamment. « MA VIE ENTRE MES MAINS » sonne pour moi tel un renouveau musical, accompagnée par les plus grands talents artistiques. Merci à James Legendre et Hubert MONTAYA du studio EverEstudio à Paris chez qui je vais aller enregistrer cette nouvelle pépite rock prochainement 🤘🏼 En attendant bonne écoute à vous de cette démo en mode confinée 😉 Votre Eve éternelle🤩🌈🤩\nPosted by Eve Angeli on Friday, May 29, 2020\n« Ce qui m'arrive est précieux, et ce qui est précieux, je veux le garder pour moi. Je préfère ne plus médiatiser mon bonheur. Je suis heureuse et comme toutes les personnes heureuses, j'ai peur que ça s'arrête », avait confié Ève Angeli à Télé Star en avril 2019, un mois avant son mariage. Avec son nouveau chéri, elle se sent désormais prête à devenir maman. Un désir de maternité qu’elle n’avait pas vraiment auparavant. « C'est une pression que nous impose la société… Aujourd'hui, j'ai envie d'avoir un enfant, car j'ai enfin trouvé la bonne personne. Après, c'est à la nature de décider car j'ai bientôt 40 ans… Mais on ne choisit pas quand on tombe amoureux », avait-elle expliqué dans le magazine.\ncouple famille mariage bébé carrière\nArticle suivant : Quand Eve Angeli s’amuse de sa ressemblance avec Miss Centre-Val de Loire, devenue la star du web après une grimace


Moyens de paiement - Gun Evasion\nAfin de vous satisfaire au mieux, nous vous proposons sur notre site diverses solutions de paiement pour vos commandes :\n1. Le paiement en ligne sécurisé par carte bancaire (3-D Secure)\nVous pouvez régler votre commande avec ces cartes bancaires suivantes :\n3-D Secure est un protocole sécurisé de paiement sur internet. Il consiste à s’assurer, lors de chaque paiement en ligne, que la carte est utilisée par son véritable titulaire.\nAu moment du paiement, vous remplissez le numéro de votre carte bancaire, la date de validité et le numéro de contrôle situé au dos.\nEn fonction du protocole utilisé par votre banque, un système de sécurisation vous sera proposé. En voici quelques exemples :\nEntrer un code, valable pour une seule transaction, reçu par SMS, e-mail ou téléphone fixe. Il faudra pour cela, renseigner votre numéro de téléphone auprès de votre banque.\nUtiliser un mot de passe que vous définissez vous-même.\nVous pouvez vous renseigner auprès de votre banque sur le protocole de sécurisation utilisé et avoir plus de détails sur cette étape.\n2. Le paiement en 3 fois Sans Frais sécurisé par carte bancaire\nVous pouvez régler votre commande de 200 à 3000 € en 3 fois Sans Frais avec ces cartes bancaires suivantes :\nPassez commande et choisissez le paiement en 3 fois sans frais.\nAprès avoir été redirigé vers le module de paiement, complétez et validez le formulaire en prenant soin de bien remplir TOUS les champs demandés.\nSaisissez vos coordonnées bancaires et validez les termes du contrat.\nProcédez à la validtion de votre paiement en renseignant le code reçu par SMS (3D- Secure)\nFinalisez et validez votre commande. Si la transaction est acceptée par FRANFINANCE vous recevrez un email de confirmation.\nExemple de paiement en 3 fois sans frais :\nPour un achat de 600 €, vous réglez 3 échéances de 200 €. Montant du financement : 600 €. Frais : 0 €. Montant total dû : 600 €. Durée maximum du financement 3 mois.\n3. Le paiement en ligne par PAYPAL\nVous devez posséder un compte Paypal, pour régler votre commande avec ce mode de paiement.\nAttention : En raison d'une interdiction relative aux conditions d'utilisation de Paypal, ce mode de paiement ne peut pas être utiliser pour payer une commande contenant au moins un article présent dans la catégorie Défense.\n4. Le paiement en ligne par Virement bancaire\nPour ce mode de paiement, votre commande ne sera traitée qu'après réception de votre règlement.\nPour recevoir votre commande le plus rapidement possible, il vous suffit de vous rendre dans votre agence bancaire, d'effectuer le versement correspondant au montant total TTC avec frais de port de votre commande sur le compte suivant :\nCode Guichet : 33005\nN° Compte : 00020664201\nIBAN : FR76 3008 7330 0500 0206 6420 152\nPensez bien à renseigner votre numéro de commande dans le motif du virement.\nEn cas de problème ou demande de renseignements supplémentaires sur l'un de nos moyens de paiement, n'hésitez pas à nous contacter soit par téléphone au 03.88.51.37.75 ou par mail à contact@gun-evasion.com


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Se former en gestion et logistique pour ouvrir un commerce\nOuvrir un commerce : l’importance de suivre une formation en gestion et logistique\nLe travail d’un commerçant se résume à gérer un certain nombre de tâches, surtout de séduire. Mais pour ouvrir son propre commerce, l’étape cruciale reste une formation en matière de gestion et de logistique. Si ces deux fonctions se font attribuer une grande place dans le commerce, c’est qu’elles ont répondu aux principaux besoins de la plupart de ceux déjà grands dans le domaine… une immense importance qui nécessite que l’on mette les points sur les i.\nGestion et logistique : deux formations aux compétences cruciales dans le commerce\nAppuyer un argument pour séduire ses clients passe par une bonne communication. C’est une grande compétence que la formation gestion et logistique de commerce va transmettre aux personnes qui souhaitent se lancer dans l’ouverture d’un commerce. D’un côté, la gestion sert à analyser plusieurs cas et savoir valoriser son propre point de vue. La logistique, d’un autre, va influencer toute l’activité d’un commerce, car elle fait en sorte que l’ensemble des services permette à l’entreprise de survivre à long terme. Se former dans ces domaines constitue le chemin vers une meilleure capacité décisive pour son projet.\nOutils de compétitivité pour bien mener son commerce\nLe marché du commerce n’est pas le moins vivant, et une bonne formation transmet l’aptitude à mener la concurrence. Si la gestion d’un commerce doit s’apprendre, c’est qu’ « ouvrir son commerce » est un projet qui demande une certaine créativité et un esprit d’innovation. Les deux forment un duo qui permet à un commerçant d’avoir un élan le poussant au-devant de la scène. Et le rôle de la logistique va se poser sur l’amélioration de sa façon de coordonner les services, et offrir aux clients une plus grande satisfaction… un véritable avantage concurrentiel.\nSe former en gestion et logistique, c’est savoir optimiser le travail à faire\nL’objectif d’une formation gestion et logistique de commerce est avant tout de donner un avantage au niveau de la rentabilité des futures entreprises. Des produits non fabriqués et livrés à temps ne font que réduire la confiance de la clientèle. C’est un point sur lequel la maitrise de la logistique prend une grande responsabilité. Elle met au point les bonnes attitudes utiles pour optimiser tout ce qui concerne les paramètres liés à la production et au stockage. Par ailleurs, avoir une bonne base en gestion va renforcer les performances commerciales, par rapport aux décisions à prendre pour rationaliser les différentes tâches.


L'augmentation de capital social | par Me Jabouley, avocat à Paris\nUne augmentation de capital social d’une société est une opération juridique, comptable et financière visant à augmenter le capital social par des apports en numéraire ou en nature.\nLe capital social d’une société correspond à la mise de départ des associés ou actionnaires au moment de sa création ou ultérieurement en cours de vie sociale, qu’il soit fixe ou variable, le capital transmet une certaine image aux tiers, en fonction de son montant.\nUne société est amenée à évoluer au fil du temps.\nUne augmentation de capital social permet de réaliser de nouveaux investissements, d’équilibrer la trésorerie, de développer son activité ou encore d’éviter de recourir à l’endettement bancaire.\n1. Pourquoi augmenter le capital social d’une société ?\nLes raisons qui motivent d’augmenter le capital social sont diverses:\nLa société a besoin de réaliser de nouveaux investissements: les associés ou actionnaires en place vont alors procéder à une augmentation de capital en numéraire, en ayant pour objectif de ne pas endetter la structure par un emprunt bancaire.\nDes investisseurs souhaitent entrer au capital: en échange d’une participation, ils apportent de l’argent à la société (et bénéficient éventuellement d’une réduction d’impôt sur le revenu en retour), qui pourra utiliser cette trésorerie dans le cadre de son activité.\nCertains associés ou actionnaires sont prêts à augmenter leur participation soit en abandonnant une partie de leur compte courant, soit en versant directement une somme d’argent (attention au risque de dilution des associés ou actionnaires restant à l’écart de l’opération).\nL’augmentation de capital par création de titres permet d’intégrer des salariés clés au capital et ainsi de les fidéliser (une simple cession de titres n’est pas si valorisante).\nLa société veut renforcer ses capitaux propres: un gros capital impressionne toujours et donne confiance alors que finalement il ne garantit pas grand-chose.\nLa perte de la moitié du capital social a été constatée: l’augmentation de capital prévue va permettre d’augmenter les capitaux propres et de rétablir la situation financière de l’entreprise.\nUn apport en nature en EURL, SARL, SASU ou SAS bénéficie d’une dispense de Commissariat aux apports si aucun des apports en nature n’excède la valeur de 30 000 € et si l’ensemble des apports en nature reste inférieur à la moitié du capital social, de fait, l’opération est moins coûteuse et plus rapide.\nUn associé ou actionnaire se structure en créant sa holding: Il va apporter ses participations à ce dernier (avec l’aide d’un Commissaire aux apports le cas échéant) et constituer un capital social important, ce qui est pratique lorsque ledit holding est une EURL et qu’ainsi une distribution de dividendes – eu égard au capital élevé – est moins sujette à cotisations sociales\nUn associé ou actionnaire dispose d’un compte courant conséquent: Il sait qu’il ne pourra jamais le récupérer, la trésorerie étant au plus juste depuis plusieurs années. Il augmente alors le capital en sacrifiant son compte courant\nLes associés ou actionnaires consentent à incorporer les réserves de la société au capital social pour lui donner davantage d’envergure et communiquer aux tiers une image rassurante et sécuritaire.\nDans une EURL ou SASU, l’associé ou actionnaire unique souhaite faire entrer au capital social un ou des nouveaux associés ou actionnaires par le biais d’une augmentation de capital social, ce qui permet aussi de conforter les fonds propres et au développement de l’entreprise.\n2. Comment augmenter le capital social ?\nLe capital social peut être augmenté par:\ndes apports en numéraire (argent)\npar l’incorporation des comptes courants d’associés,\npar l’incorporation de réserves, bénéfice, prime d’émission de la société.\nLa libération intégrale du capital antérieurement souscrit peut être une condition obligatoire (sous peine de sanctions pénales) notamment pour les apports nouveaux en numéraire et par compensation de comptes courants.\nEnsuit, les différentes étapes pour les sociétés « SARL », « SAS », « SCI » et SA sont les suivantes:\nVérifier que le capital social est intégralement libéré par les associés ou actionnaires si augmentation par apports en numéraire ou compensation avec des comptes courants.\nDésigner un Commissaire aux apports en cas d’apport en nature uniquement (sauf en société civile…), qui va valider les évaluations des biens apportés et établir un rapport à cet effet.\nVérifier dans les statuts le quorum (nombre d’associés ou d’actionnaires devant être présents ou représentés lors de l’assemblée générale) et la majorité (nombre de voix nécessaires pour valider l’opération) requis pour ce type de décision.\nSonder les associés ou actionnaires avant de leur faire parvenir une convocation officielle en vue d’une assemblée générale et s’assurer qu’ils acceptent cette modification (un rapport établi par le dirigeant précisera en outre les motifs liés à l’opération, la valorisation proposée, ainsi que les conséquences qui en découlent).\nTenir une Assemblée Générale Extraordinaire (AGE) qui va décider le principe de l’augmentation de capital social, préciser les contours de l’opération, nombre de parts ou d‘actions créer, période souscription, délégation au dirigeant ou conseil d’administration, modifier les statuts (si augmentation de capital social par incorporation de réserves).\nUne période de souscription s’ouvre où le dirigeant va recueillir les souscriptions de l’augmentation de capital social.\nUne fois que le dirigeant aura recueilli les souscriptions, soit il convoquera une deuxième Assemblée Générale Extraordinaire pour constater la réalisation définitive de l’augmentation de capital social et modifier les statuts, soit il a reçu tous pouvoirs pour constater la réalisation définitive de l’augmentation de capital social.\nFaire enregistrer le procès-verbal auprès du Trésor public dans le mois de la signature.\nPublier dans un journal d’annonces légales un avis de modification (dont l’en-tête de la société, la date du PV, le nouveau capital, la date d’effet, etc.).\nDans les EURL ou SASU, les règles sont allégées dont l’absence de convocation et un procès verbal de décisions plus direct.\n3. Quelles sont les conséquences d’une augmentation de capital ?\nUne augmentation de capital en numéraire va rassurer les tiers et apporter de la trésorerie à la société. Grâce aux fonds disponibles, la société est en mesure de faire face avec davantage de sérénité à ses dettes ou de réaliser des investissements, sans avoir recours à l’emprunt.\nL’augmentation de capital modifiera la répartition des titres si elle est réservée à certains associés ou actionnaires. Le risque de dilution des anciens associés ou actionnaires est alors réel, si les bénéficiaires de l’augmentation de capital accroissent leur participation de manière significative, ils peuvent franchir le cap de majorités stratégiques. Pour contrer cette conséquence regrettable, il peut exister dans les statuts de la société (ou dans un pacte d’associés ou d’actionnaires), un droit préférentiel de souscription (DPS) : en vertu de ce droit, les associés ou actionnaires déjà présents peuvent souscrire aux titres émis en priorité et protéger la valeur de leur participation.\nUne autre conséquence de l’augmentation de capital est l’existence d’une prime d’émission, c’est à dire un montant qui compense l’écart entre la valeur réelle des titres et leur valeur nominale. Par exemple: le nominal d’une action peut s’élever à 15 € et la valeur de l’action est de 100 €, la prime d’émission en l’espèce est de 85 € par action. Cette somme est inscrite au passif de la société et pourra être distribuée ultérieurement ou intégrée à son tour au capital social.\nLes augmentations de capital social répondent à un formalisme complexe selon le type d’augmentation de capital social que la société souhaite réaliser (avec prime d’émission, suppression du droit préférentiel de souscription) et engendre des effets de changement de majorité donc des droits de vote aux assemblées générales, il est donc souhaitable de se faire assister par un avocat pour mesurer tous les impacts juridiques, comptables et fiscaux.\nMe Marie-Pierre JABOULEY, Avocat en droit des sociétés, vous assistera et conseillera dans tous vos projets d’augmentation de capital social, afin de répondre à vos attentes et objectifs.


Artem et institut Jean Lamour\nCampus Artem et institut Jean Lamour\nL’Institut Jean Lamour (IJL) est un laboratoire de recherche fondamentale et appliquée en science et ingénierie des matériaux et des procédés qui rassemble des scientifiques de différentes disciplines.\nLaboratoire multi-thématique, il couvre : les matériaux, la métallurgie, les plasmas, les surfaces, les nanomatériaux et l’électronique. Locaux occupés de puis 2017 sur le site d'Artem.\nArtem (du latin Artem, ars, artis : le talent, le savoir-faire, l'habileté, l'adresse, la pratique, le métier, la science, la connaissance, la culture, les arts, les lettres, la théorie, la technique, la production, ...) est l'alliance pluridisciplinaire et interuniversitaire unissant trois grandes écoles nancéiennes afin de développer une pédagogie et des projets communs : l'École nationale supérieure d'art et de design de Nancy pour l'art, ICN Business School pour le management et Mines Nancy pour la technologie.\nEn 2017, ces trois écoles seront rassemblées sur un même campus de 10 ha rue du Serent Blandan à Nancy. (Mines depuis 2012, l'Ecole d'Art en 2016 et ICN en 2017.\nL'architecte est Nicola Michelin. Les photos ci-dessous illustrent l'évolution du lieu entre 2015 et 2017.\nOuverture Novembre 2014\nRappel du coût: environ 76.890 M€ (prévision)\nL'institut Jean Lamour, c'est 550 personnes et 1800 équipements ( microscopes, serveurs, ...) issus des labos anciennement basés à l'Ecole des Mines de Nancy ou à la fac des Sciences de Vandoeuvre-les-Nancy.\nSon fondateur, Jean-Marie Dubois est spécialiste de l'ingéniérie des matériaux. Il est à l'origine de nombreuses applications exploitant les propriétés des quasicristaux (cristaux dont l'organisation des atomes ne correspond pas aux critères reconnus par les cristallographes.\nCest le plus grand institut en France de recherche publique en science et enginiérie des matériaux.\n"Penser les matériaux de demain"\nDes chercheurs lorrains qui cherchent et qui trouvent\nLes nouveaux bâtiments c'est intéressant, mais pour quoi faire: un bel exemple ici.\nLa filiale française de Faulquemont du groupe allemand Viessmann vient de présenter au salon ISH\n(Techniques du bâtiment, d'énergie, de la climatisation et des énergies renouvelables) une innovation conjointe avec l’Institut Jean Lamour de l’Université lorraine et le CNRS.\nL’innovation concerne une nouvelle génération de capteur pour les panneaux solaires thermiques. Le produit nouveau de marque « Sol Pro Select » permet une conversion directe de l’énergie solaire en chaleur ( excellent rendement donc) tout en résolvant le problème connu de surchauffe, en comparaison aux classiques capteurs photovoltaïques.\nWO2014140499 - 2014-09-18\nFR2014050590 - 2014-03-13\nFR1352344 - 2013-03-15\nL'invention concerne un matériau multicouche comprenant au moins:\n- un support ayant une réflectance R supérieure à 80% pour des rayonnements de longueur d'onde supérieure à 5?m.\n- une couche sélective comprenant une combinaison d'oxydes de Vanadium\nApplication à la réalisation de panneaux solaires thermiques à faible température de stagnation et à fort rendement.\nVIESSMANN FAULQUEMONT - - FR\nCENTRE NAT RECH SCIENT - - FR\nUNIV LORRAINE - - FR\nMERCS DAVID - - FR\nCAPONFABIEN - - FR\nCORVISIER ALAN - - FR\nBravo aux acteurs de cette belle coopération entre universitaires et entrepreneurs. Souhaitons que ce brevet soit bien protégé.\nEcole Nationale d’Art (ENSA), Ecole de Commerce (ICN), Institut Supérieur d’Administration Management (IAE/ISAM), médiathèque, amphi 2, la construction va bon train au début 2015 et l'on commence à mieux comprendre l'ensemble.\nL’ancien chemin de Saint-Charles qui conduisait à la propriété ducale de ce nom au Montet (Avenue du Général Leclerc) est bien loin !\nLes 1250 mètres de la rue Blandan se transforment et les vieux tuyaux enterrés sont éliminés. Moins triste que l’abattage des 90 ormes supprimés en 1885 lorsque le chemin fut élargi pour le transformer en rue avec trottoirs.\nRappelons que la dénomination de rue du Sergent Blandan date du 6 mai 1886 et le décret présidentiel date du 26 janvier 1887. Le maire de Nancy était alors M. Volland ; c’est lui qui proposa ce nom pour honorer le 26ème régiment d’infanterie, en garnison à Nancy depuis de nombreuses années.\nObservations du chantier depuis la ligne rouge du plan. Très forte activité.\nL'ENSA, l'ICN, la médiathèque, l'amphi 2, et l'IAE/ISAM côté rue Blandan\nDepuis la ligne rouge du plan dans l'allée perpendiculaire à la rue Blandan: le coin IAE/ISAM\nEtablissements donnant sur la rue Blandan et correspondant à la troisième tranche de travaux;\n- l’institut supérieur d’administration et de management (IAE/ ISAM) (en bleu) ;\n- un amphi et une médiathèque (éléments partagés) ;\n- l’école de commerce (ICN).\nPuis, complètement à droite\n- l’école nationale supérieure d’art (ENSA) (en rouge).\nEtat des lieux en Mai- juin 2015:\nA gauche, l'IAE/ISAM\nA droite, les autres bâtiments prévus en cours d'élévation, et l'ICN (sombre) avec sa galerie.\nA cette date, la maison des Etudiants\nCi-dessous, à la même date, l'Ecole Nationale Supérieure d'Art. (le bâtiment rouge du plan ci-dessus)\n(Coin rue Vauban- rue du Sergent Blandan)\nLe projet des architectes vu depuis la rue du Sergent Blandan est le suivant:\nEn haut coin rue du Sergent Blandan / rue Vauban (l'ENSA)- En bas rue du Sergent Blandan\nLe bâtiment est en retrait de 4 m par rapport à l' ancien mur\nHabillement des façades par le groupe Salmon.\nArchitectes Helmut Dietrich, Much Untertrifaller et Christian Zomeno\nDerniers vestiges (porte, soupiraux) des casernes Molitor et de la Manutention dans ce projet ARTEM\nEtat du chantier ARTEM (243M€ / 97000m2 pour 4000 étudiants au final)\nOn commence à avoir une bonne idée des bâtiments donnant sur la rue Blandan avec une belle symétrie (ICN, 3 amphis, médiathèque, ISAM/ IAE) (photo du haut ci-dessous)\nLe bâtiment derrière qui est la maison des étudiants ( photo )\nLe bâtiment IAE/ ISAM vue de derrière l'Ecole des Mines (dernière photo )\nEcole nationale d'art et de design: c'est pour la rentrée 2016\nL'institut Jean Lamour, peu après\nICN et IAE/ ISAM, c'est pour la rentrée 2017\nLe restau U c'est pour la rentrée 2017\nLe futur collège en remplacement du collège Louis Armand, c'est pour 2019.\nAchèvement de l'Institut Jean Lamour 2017 probable.\nCoin rue Blandan/ rue Vauban, Ecole d'Art et de Design\nRue du Sergent Blandan : l'ICN et ses couleurs rappelant celles connues de la galerie de l'Ecole des Mines\nVue depuis la rue de l'Ecole de Nancy (perpendiculaire à la rue Blandan): les amphis, la médiathèque\nDans la rue dite de l'Ecole de Nancy, la maison des étudiants\nDans la rue du Sergent Blandan, au coin de la rue de l'Ecole de Nancy, l'ISAM/IAE (à gauche)\nA droite, l'état des constructions rue du Sergent Blandan.\nIls seront bien au chaud nos futurs manageurs issus de l'IAE/ISAM\nBâtiment IAE/ISAM rue de l'Ecole de Nancy, coin rue du Sergent Blandan\nA cette date, nous avons une très bonne idée de l'esthétique de l'ensemble.\nA signaler également que beaucoup d'entrepreneurs semblent procéder depuis quelque temps à la restauration, au ravalement de nombreux petits immeubles de la rue Blandan. On remarque la présence de maintes entreprises du domaine de la construction.\nLa réalisation Artem très avancée et le projet Nancy Thermal bien étudié actuellement sur la base des études montrant un bilan positif dans le domaine de l'arthrose du genou, ont donné à beaucoup l'idée d'investir dans le domaine de la location immobilière dans le quartier.\n- Photo 1 le plan\n- Photo 2 ENSA\n- Photo 3, 4, 5 en se déplaçant rue Blandan depuis l'ENSA située au coin de la rue Vauban, on trouve l'ICN, les amphis et la médiathèque\npuis l'IAE/ ISAM ( photo 6) au coin de la rue de l'Ecole de Nancy\n- Photo 7 la maison des étudiants dans l'allée Schwartz (ME du plan)\nEn cheminant suivant la flèche rouge, on observe successivement:\nENSA (école supérieure d'art et design), ICN Commerce, IAE /ISAM (administration, management)\n2- L'ENSA au coin de la rue Vauban\n3- Entre ENSA et ICN\n4,5- Les 2 photos précédentes donnent une idée de l'ensemble observé rue Blandan depuis l'ICN\njusqu'au bout de la rue. La Médiathèque en légère avancée par rapport aux autres bâtiments, bâtiment totalement vitré.\n7- Maison des étudiants\nLa pose des éléments colorés de la galerie se poursuit non loin de l'IAE/ISAM\nJuin 2016 toujours- Les candélabres carrés (type MOSHI XL) d’Aubrilam qui éclairent ARTEM\nLe candélabre se présente comme un fût de section carré de 4 ou 5m en bois lamellé-collé issu de forêt gérée durablement. Finition lasure.\nL’embase en acier galvanisé- thermolaqué polyester est également de section carrée. Le chapeau au somment est en acier galvanisé embouti et thermolaqué polyester.\nLe mât est fixé par enfouissement.\nArchitecte du projet d’éclairage : ANMA pour la Solorem (client)\nConcepteur lumière : Agence ON\nFabrication: Aubrilam, une société basée à Brioude en Haute-Loire depuis 1978.\nRésistance des produits entre -30°C et +46°C, 90% d’humidité. Le produit ne rouille pas.\nArtem: des exemples de mâts d'éclairage et l'interface carré en bois, base en acier.\nDepuis l'allée Schwartz, la médiathèque et dans le fond l'Ecole Nationale d'Art et de Design (ENSA)(rue Vauban) qui ouvre en septembre/ octobre 2016\nSur le même modèle que la galerie des Mines (photo ci-dessous), la grande galerie en continuation de celle-ci sur la rue du Sergent Blandan. Même configuration, mêmes couleurs. Fin des travaux actuellement. Nous sommes entre la rue de l'Ecole de Nancy et la rue Vauban.\nIl fait chaud! Maison des langues et amphi, rue du Sergent Blandan\nUn hommage à Bertrand Schwartz (*)\nHommage à Bertrand Schwartz, professeur à l’Ecole des Mines de Nancy à partir de 1948, et directeur de l’Ecole de 1957 à 1966.\nNé en 1919, c’est-à-dire l’année de la création de l’Ecole, Bertrand Schwartz a profondément marqué l’Ecole des Mines de Nancy, il nous lègue un héritage conséquent et durable. Il a guidé l’Ecole vers l’excellence mais aussi la différenciation, notamment à travers ses réformes et ses innovations pédagogiques, et a fortement contribué à construire l’identité de l’Ecole telle qu’elle existe aujourd’hui.\nUn hommage sera rendu à cet homme qui a mis son temps, son énergie et son talent au service de l’Ecole à l'occasion de la cérémonie de remise des diplômes le 8 octobre 2016 à 15h00 au Centre Prouvé de Nancy.\n(*) ne pas confondre avec le grand mathématicien Laurent Schwartz qui exerça également à Nancy et dont une allée du campus porte le nom\nLes travaux en cours le long de la rue du Sergent Blandan sont quasiment terminés (fin en avril) entre l’Ecole des Mines et le bâtiment de l'Ecole Supérieure d'Art et de design (ENSA) .\nLe déménagement de l’Ecole de Commerce peut donc être réalisé dans cette troisième et dernière tranche d’ARTEM.\nNous attendons à cet endroit également une partie des étudiants de l’Ecole d’Administration et de Management actuellement rue du Maréchal Ney (ISAM/ IAE), les étudiants de troisième cycle. Nous trouvons aussi trois amphithéâtre de 150 et 2X250 places ainsi que la médiathèque de 2500 m2 et la maison des étudiants derrière, avec une salle pouvant accueillir 600 étudiants.\nL'ensemble de la galerie vitrée rue du Sergent Blandan\nLes bâtiments vue de l'arrière. A droite, la médiathèque.\nLa construction du restaurant universitaire / pôle multiservices près de la maison des étudiants est en cours de réalisation ( voir plan ci-dessous du Campus ARTEM)\nMaître d'ouvrage, l'Etat et non plus le Grand Nancy, gestion par le Crous. Ouverture prévue en 2017. Capable de recevoir les 4000 étudiants d'Artem.\nSur le plan, le futur collège (construction 2021-2023) remplacera les collèges Louis Armand de Villers et Monplaisir de Vandoeuvre.\nLe plan pour indiquer l'emplacement des deux prises de vue suivantes:\nL'avant depuis l'Allée de l'Ecole de NANCY.\nA droite la médiathèque.\nL'arrière toujours depuis l'Allée de l'Ecole de Nancy. Le restaurant universitaire/ pôle multiservice ( bâtiment à gauche) près de la Maison des étudiants avance très vite.\nEtat d'avancement du pôle multiservice / restat U en mars 2017\nLe pôle multiservices et restauration du Campus ARTEM\nA la rentrée 2017, le campus ARTEM sera complet avec quelque 4500 étudiants, chercheurs et personnel.\nDestinée aux associations étudiantes, la maison des étudiants gérée par le Crous proposera une programmation culturelle résolument ouverte sur le quartier. Restau U ouvert en fin d'année.\nOn a démarré l'aménagement des espaces publics le long de la rue Léonard de Vinci qui mène du boulevard Haussonville à ARTEM/ Jean Lamour\nSur la droite, l'institut Jean Lamour et ses 1800 équipements ( microscopes, serveurs, ...) issus des labos anciennement basés à l'Ecole des Mines de Nancy ou à la fac des Sciences de Vandoeuvre-les-Nancy.\nSon fondateur, Jean-Marie Dubois est spécialiste de l'ingéniérie des matériaux. Il est à l'origine de nombreuses applications exploitant les propriétés des quasicristaux ( cristaux dont l'organisation des atomes ne correspond pas aux critères reconnus par les cristallographes.\nL'institut Jean Lamour, c'est 550 personnes; c'est le plus grand institut en France de recherche publique en science et engéniérie des matériaux.


La RDC 150e dans le classement mondial de la liberté de la presse | Infobascongo.net\nBy Alphonse Nekwa on 21 avril 2020\nLe rapport de la liberté de la presse publié par Reporters sans frontières (RSF) place la RDC en 150e position sur 180 pays dans le monde. Une avancée lorsque l’on sait qu’en 2019 elle s’était classée 154e. Cependant, des inquiétudes persistent car la déclaration du président de la République Félix Tshisekedi de faire de la presse ‘’le 4ème pouvoir’’ ne se concrétise pas.\nBien qu’elle gagne quatre places, RSF signale que, ’’la liberté de la presse en RDC se maintient à un niveau alarmant’’.\nPourtant, le 3 mai 2019, le président de la République avait promis de faire des médias de son pays un ‘’véritable quatrième pouvoir’’. ‘’J’entends par 4ème pouvoir que vous ayez des droits. Le droit d’être protégé, de parler librement ou d’investiguer, avait-il reconnu. Nous allons voir ensemble comment bâtir cette démocratie que nous espérons. Ma présence parmi vous signifie l’encouragement dans vos efforts et le respect de l’engagement pris d’être à vos côtés. Nous allons discuter ensemble pour voir comment améliorer les conditions de travail des journalistes. ’’ Malheureusement, à cause notamment du travail des journalistes dans les provinces touchées par Ebola, des atteintes ont été enregistrées. ‘’ Un journaliste a été assassiné, plusieurs de ses confrères et consœurs ont été menacés, et les médias communautaires participant à la lutte contre la maladie en diffusant des messages de prévention ont été complètement laissés à l’abandon par les acteurs en charge de la riposte’’, étaye le rapport.\nPour son rapport 2021, la situation risque de ne pas s’améliorer. Au Kongo central, le journaliste Carlys Kaluangila a été détenu au cachot de l’Agence nationale de renseignement (ANR), à Matadi, le 16 avril dernier. Son collègue, le cameraman Papy Muwoyo subit des menaces. Des cas du genre sont nombreux dans d’autres provinces et répertoriés par RSF. ‘’Sans mesures concrètes, la promesse du chef de l’État congolais de faire des médias un « véritable quatrième pouvoir » risque de rester lettre morte, et l’environnement dans lequel évoluent les professionnels de l’information demeure extrêmement hostile’’, craint-il.\nDans ce classement 2020, la Norvège trône en premier dans le monde, la Namibie est en tête des pays africains.


Les derniers smartphones comme le Asus ZenFone Live permettent dorénavant d’écouter de la musique. Ainsi, les smartphones ont peu à peu remplacé les lecteurs MP3. Indéniablement, il est de nos jours extrêmement simple de transférer et d’écouter de la musique sur son Asus ZenFone Live. Néanmoins, il est souvent un brin compliqué de trouver la bonne marche à suivre pour transférer toutes ses musiques sur le Asus ZenFone Live. Nous verrons donc dans ce tutoriel, plusieurs méthodes pour mettre de la musique sur votre Asus ZenFone Live. On va voir tout d’abord la méthode pour transférer de la musique depuis un PC. On va voir dans un deuxième temps la méthode pour transférer des musiques sur votre Asus ZenFone Live, depuis un Mac. Pour terminer nous découvrirons la méthode pour utiliser le net afin de pouvoir envoyer vos musiques sur le Asus ZenFone Live.\nLa marche à suivre pour transférer la musique de votre PC vers votre Asus ZenFone Live\nDans léventualité où vous possédez un ordinateur de type PC, vous allez voir qu’il est extrêmement simple de transférer de la musique vers votre Asus ZenFone Live. En effet, vous devrez pour cela vous munir du câble USB que vous utilisez pour recharger le Asus ZenFone Live. Une fois que vous l’avez, vous devez connecter le smartphone à l’ordinateur. Quand c’est fait, vous devriez voir s’afficher le Asus ZenFone Live parmi les disques amovibles . Pour y accéder, il faut juste aller sur le poste de travail du PC. Il vous suffira ensuite de copier les musiques de votre PC sur votre Asus ZenFone Live. Nous vous conseillons de créer un répertoire spécifique pour vos musique afin de pouvoir les retrouver plus facilement sur votre Asus ZenFone Live. Une fois que c’est fait, il vous faut tout bonnement utiliser un lecteur de musique pour lire les musiques transférées sur votre Asus ZenFone Live.\nLa méthode pour transférer la musique de votre Mac vers votre Asus ZenFone Live\nSi jamais vous possédez un Mac, le transfert de musique est presque semblable à celui sur PC. En effet, vous devrez vous munir du câble d’alimentation du Asus ZenFone Live et le connecter à votre Mac. Quand c’est ok vous pourrez voir votre Asus ZenFone Live apparaître dans la liste des appareils à gauche dans le Finder . Il vous suffit ensuite de copier votre musique dans le répertoire de votre choix et l’opération est terminée. La musique est alors transférée depuis votre Mac vers votre Asus ZenFone Live.\nLa marche à suivre pour envoyer une musique par internet sur votre Asus ZenFone Live\nSi jamais vous souhaitez utiliser une autre solution pour transférer de la musique sur votre Asus ZenFone Live, sachez que vous pourrez utiliser internet. Indéniablement, on peut trouver des logiciels qui peuvent synchroniser du contenu entre votre ordinateur et votre Asus ZenFone Live. Dans léventualité où vous désirez utiliser cette méthode, nous vous suggérons d’utiliser Dropbox ou Google Drive . Afin de synchroniser vos musiques, vous allez devoir commencer par créer un compte sur une de ces deux applications. Si c’est fait, vous devez installer le logiciel sur votre PC ou votre Mac. Ensuite, il faut télécharger et installer l’application sur votre Asus ZenFone Live. Une fois que c’est fait, vous devez vous connecter à l’application et au logiciel. Vous allez alors avoir la possibilité de envoyer des documents et des musiques depuis votre ordinateur vers votre Asus ZenFone Live.


Délivrance du Péché de la Paresse [Deliverance from the Sin of Laziness] : Zacharias Tanee Fomum, Lekama Eyong Dimitri, ZTF Books Online: Amazon.fr: Livres et œuvres originales Audible\nDélivrance du Péché de la Paresse [Deliverance from the Sin of Laziness] Livres audio Audible – Version intégrale\nZacharias Tanee Fomum (Auteur), Lekama Eyong Dimitri (Narrateur), ZTF Books Online (Editeur) & 0 plus\nLa tendance aujourd'hui, c'est de rechercher le chemin de moindre résistance, et une fois que la progression devient difficile, d'abandonner. C'est la? Une bonne description d'une personne paresseuse: celle qui recherche le chemin de moindre résistance et qui abandonne lorsque les choses deviennent difficiles. La plupart des gens sont paresseux. Trop de croyants sont oisifs. Peu atteignent le potentiel que Dieu leur a donné. Le Royaume de Dieu souffre á cause de la multitude de spectateurs qui sont suppose?s e?tre des soldats dans l'armeé du Seigneur. La perte causeé á Dieu, au Royaume de Dieu et á la personne paresseuse par le péché de paresse est au-delá de toute mesure. Les choses doivent- elles continuer ainsi. Je ne le pense pas. La paresse est un péché mortel. Celui qui commet ce péché peut en être de livre. C'est ce que nous traitons dans ce livre. Que le Seigneur te bénisse pendant que tu le lis.\n©1988 Zacharias Tanee Fomum (P)2016 ZTF Books Online, L'unité de L'édition Electronique du Ministére du Livre de la Communauté Missionnaire Chrétienne Internationale\n2 heures et 29 minutes\nLekama Eyong Dimitri\nTu Peux Conduire Quelqu’un a Christ Aujourd’hui: Aides Pratiques Pour Les Vainqueurs\nRetraites Pour le Progrès Spirituel: Aides Pratiques pour les Vainqueurs t. 2\n75 en Ministère chrétien et évangélisme\n9,611 en Christianisme (Livres)


Jobs Responsable de groupe à Pays-de-la-Loire, (Région)\nResponsable de groupe Jobs à Pays-de-la-Loire, (Région)\nPays-de-la-Loire, (Région) Entretien 10\nPays-de-la-Loire, (Région) Formation technique 8\nPays-de-la-Loire, (Région) Informatique 6\nPays-de-la-Loire, (Région) Bâtiment 5\nPays-de-la-Loire, (Région) Expérience client 5\nResponsable de groupe Pays-de-la-Loire, (Région) 36\nResponsable de groupe Ligne, Pays-de-la-Loire 1\nResponsable de groupe Nantes 9\nResponsable de groupe Angers 2\nResponsable de groupe Le Mans 2\nResponsable de groupe Cholet 2\nResponsable de groupe La Roche Sur Yon 2\nResponsable de groupe Saumur 1\nResponsable de groupe Fontenay Le Comte 2\nResponsable de groupe Change, Pays-de-la-Loire 1\nResponsable de groupe Arconnay 2\nResponsable de groupe St Pierre La Cour 1\nResponsable de groupe Boussay, Pays-de-la-Loire 1\nResponsable de groupe Coex 1\nResponsable de groupe Ingrandes, Pays-de-la-Loire 1\nResponsable de groupe Le Bignon 1\nResponsable de groupe Sable Sur Sarthe 1\nResponsable de groupe St Jean De Monts 1\nResponsable de groupe St Saturnin, Pays-de-la-Loire 1\nPays-de-la-Loire, (Région) Chef d'équipe 3\nPays-de-la-Loire, (Région) Responsable de la qualité 2\nPays-de-la-Loire, (Région) Chargé/e d'assistance 1\nPays-de-la-Loire, (Région) Chef d'équipe en électricité 1\nPays-de-la-Loire, (Région) Expert/e 1\nPays-de-la-Loire, (Région) ENACO 1\nGroupe indépendant, fortement implanté sur le Grand Ouest, nous sommes spécialisés dans la prestation de service aux collectivités locales et aux entreprises dans le domaine de l'environnement et du traitement des déchets. Membre du Comité de Direction, et en synergie avec l'ensemble des filiales du Groupe, vous prenez la responsabilité d'un service composé d'une trentaine de collaborateurs répartis sur 4 pôles : BE/Appel d'Offre Public, Travaux, Achat et QSE. - Dans un premier temps, vous organisez et planifiez le fonctionnement de votre périmètre des Responsables des 4 pôles. Vous animez les groupes de travail et coordonnez les projets dans leur globalité : compréhension du besoin, recherche de solutions innovantes, réponse aux Appels d'Offres (études et chiffrage), soutien technique lors des présentation et négociations avec le client, etc.. Groupe indépendant, fortement implanté sur le Grand Ouest, nous sommes spécialisés dans la prestation de service aux collectivités locales et aux entreprises dans le domaine de l'environnement et du traitement des déchets. Membre du Comité de Direction, et en synergie avec l'ensemble des filiales du Groupe, vous prenez la responsabilité d'un service composé d'une trentaine de collaborateurs répartis sur 4 pôles : BE/Appel d'Offre Public, Travaux, Achat et QSE. - Dans un premier temps, vous organisez et planifiez le fonctionnement de votre périmètre des Responsables des 4 pôles. Vous animez les groupes de travail et coordonnez les projets dans leur globalité : compréhension du besoin, recherche de solutions innovantes, réponse aux Appels d'Offres (études et chiffrage), soutien technique lors des présentation et négociations avec le client, etc..\nAdecco Le Mans recherche pour l'un de ses clients basé au Mans, un chef d'équipe H/F en CDI dans le secteur de la santé. * Management d'une équipe dans le secteur de la santé (planning, intégration, formation, respect des protocoles de nettoyage) composée d'une dizaine de personnes * Organisation des contrôles concernant le respect des protocoles de nettoyage et de désinfection * Garantir le respect de la sécurité et des procédures de travail - Vous êtes issu du secteur du nettoyage, de la restauration ... Un accompagnement lors de votre intégration - Si cette offre retient votre attention, merci de nous transmettre votre cv ! Adecco Le Mans recherche pour l'un de ses clients basé au Mans, un chef d'équipe H/F en CDI dans le secteur de la santé. * Management d'une équipe dans le secteur de la santé (planning, intégration, formation, respect des protocoles de nettoyage) composée d'une dizaine de personnes * Organisation des contrôles concernant le respect des protocoles de nettoyage et de désinfection * Garantir le respect de la sécurité et des procédures de travail - Vous êtes issu du secteur du nettoyage, de la restauration ... Un accompagnement lors de votre intégration - Si cette offre retient votre attention, merci de nous transmettre votre cv !\nNotre client est une entreprise familiale reconnue sur le marché de la transformation du bois. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs importants du marché. * Planifier et coordonner l'activité de ses équipes : planning, répartition des tâches, durées d'intervention, contrôle des réalisations et respect des réalisations, etc., * Manager et former une équipe de 10 opérateurs, * Veiller au respect des règles de sécurité : correcte utilisation des machines, usage des EPI adéquats, transport et manutention des produits à stocker ou à préparer, * Identifier les possibilités d'amélioration de la production et le reporter. Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement et la gestion d'équipes terrain, au sein d'un environnement de production idéalement dans un univers bois. Notre client est une entreprise familiale reconnue sur le marché de la transformation du bois. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs importants du marché. * Planifier et coordonner l'activité de ses équipes : planning, répartition des tâches, durées d'intervention, contrôle des réalisations et respect des réalisations, etc., * Manager et former une équipe de 10 opérateurs, * Veiller au respect des règles de sécurité : correcte utilisation des machines, usage des EPI adéquats, transport et manutention des produits à stocker ou à préparer, * Identifier les possibilités d'amélioration de la production et le reporter. Au-delà de votre formation, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement et la gestion d'équipes terrain, au sein d'un environnement de production idéalement dans un univers bois.\nNotre PME familiale (200 personnes) est spécialisée dans la production de menuiseries sur-mesure en PVC, bois et aluminium. Reconnue pour notre offre produit complète haut de gamme, nous garantissons à nos clients, professionnels du second-œuvre, une qualité de prestation toujours plus élevée. Avant de vous confier la responsabilité du Service Achat / Approvisionnement et du magasin (6 personnes au total, une centaine de fournisseurs, 15 millions d'euros de budget), nous prendrons le temps de vous former à nos systèmes et à nos process. - La sélection des meilleurs fournisseurs via leur capacité à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de quantités et de qualité - L'analyse du marché par une veille de l'évolution des produits et des offres qui permettra des marges de progrès et d'amélioration de nouveaux produits, process..., - Le pilotage des indicateurs de performance liés à votre activité Notre PME familiale (200 personnes) est spécialisée dans la production de menuiseries sur-mesure en PVC, bois et aluminium. Reconnue pour notre offre produit complète haut de gamme, nous garantissons à nos clients, professionnels du second-œuvre, une qualité de prestation toujours plus élevée. Avant de vous confier la responsabilité du Service Achat / Approvisionnement et du magasin (6 personnes au total, une centaine de fournisseurs, 15 millions d'euros de budget), nous prendrons le temps de vous former à nos systèmes et à nos process. - La sélection des meilleurs fournisseurs via leur capacité à répondre aux impératifs de coûts, de délais, de quantités et de qualité - L'analyse du marché par une veille de l'évolution des produits et des offres qui permettra des marges de progrès et d'amélioration de nouveaux produits, process..., - Le pilotage des indicateurs de performance liés à votre activité\nAprès un premier recrutement réussi, nous recherchons de nouveau pour notre client qui intervient dans le domaine du bâtiment un.e Chef d'équipe maçon (H/F) U-JOB CABINET DE INNOVANT offre son expertise RH aux entreprises et les accompagne dans la recherche de leurs futurs talents. - Assurer une bonne communication au sein de l'équipe - Utilisation de grue / télescopie / échafaudage / matériel électroportatif - Expérience similaire de 3 ans minimum dans une entreprise de maçonnerie - Indemnité de déplacement et prime d'habillage Après un premier recrutement réussi, nous recherchons de nouveau pour notre client qui intervient dans le domaine du bâtiment un.e Chef d'équipe maçon (H/F) U-JOB CABINET DE INNOVANT offre son expertise RH aux entreprises et les accompagne dans la recherche de leurs futurs talents. - Assurer une bonne communication au sein de l'équipe - Utilisation de grue / télescopie / échafaudage / matériel électroportatif - Expérience similaire de 3 ans minimum dans une entreprise de maçonnerie - Indemnité de déplacement et prime d'habillage\nVous participerez aux projets ambitieux de transformation du groupe COVEA et de ses marques GMF, MAAF, MMA notamment, afin d'offrir une excellente expérience client sur nos dispositifs digitaux. Groupe Covéa - Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Covéa, c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). Alors, envie de construire le futur ? Au sein de la Digital Factory Le Mans de la DTSI COVEA, vous mettez vos compétences au service de l'équipe et de la collaboration avec les Directions Métiers, pour livrer des projets complexes. A l'heure où tous les parcours omnicanaux débutent majoritairement sur le digital vous contribuerez activement à la stratégie de l'entreprise. Vous participerez aux projets ambitieux de transformation du groupe COVEA et de ses marques GMF, MAAF, MMA notamment, afin d'offrir une excellente expérience client sur nos dispositifs digitaux. Groupe Covéa - Envie de choisir votre avenir par passion ou par raison ? Covéa, c'est un groupe d'assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF). Alors, envie de construire le futur ? Au sein de la Digital Factory Le Mans de la DTSI COVEA, vous mettez vos compétences au service de l'équipe et de la collaboration avec les Directions Métiers, pour livrer des projets complexes. A l'heure où tous les parcours omnicanaux débutent majoritairement sur le digital vous contribuerez activement à la stratégie de l'entreprise.\nL'agence Adecco BTP d'Angers recrute pour son client CEGELEC: un chef d'équipe electricité H/F. Véritable technicien(ne), vous justifiez d'une expérience comparable de 10 ans minimum. Vous encadrerez 2 à 3 techniciens dans la réalisation des travaux d'installation et de maintenance de data center, pour une clientèle de professionnel. Poste à pourvoir en CDI sur Angers avec de nombreux grands déplacements (Nord, Ouest et région parisienne). Votre grande autonomie (gestion de dossiers en totalité), votre esprit d'équipe et de cohésion sont autant de de réussite à ce poste. Vous serez en charge de la gestion du matériel nécessaires et des moyens humains à prévoir pour mener à bien vos chantiers. Prime vacances et indémnités de déplacement selon grille interne. Merci de postuler en ligne. L'agence Adecco BTP d'Angers recrute pour son client CEGELEC: un chef d'équipe electricité H/F. Véritable technicien(ne), vous justifiez d'une expérience comparable de 10 ans minimum. Vous encadrerez 2 à 3 techniciens dans la réalisation des travaux d'installation et de maintenance de data center, pour une clientèle de professionnel. Poste à pourvoir en CDI sur Angers avec de nombreux grands déplacements (Nord, Ouest et région parisienne). Votre grande autonomie (gestion de dossiers en totalité), votre esprit d'équipe et de cohésion sont autant de de réussite à ce poste. Vous serez en charge de la gestion du matériel nécessaires et des moyens humains à prévoir pour mener à bien vos chantiers. Prime vacances et indémnités de déplacement selon grille interne. Merci de postuler en ligne.\nFed Ingénierie, cabinet de spécialisé, recherche pour son client, entreprise spécialisée dans le luxe, située à 15 minutes de Saint Jean de Monts, 1 Chef d'équipe de production H/F en horaires de Journée. Vous êtes Chef d'équipe et avez une expérience confirmée en milieu industriel (5 ans minimum). Au sein de l'atelier, vous êtes responsable de l'encadrement d'une équipe de quarante personnes environ. * Saint Jean de Monts - Vous êtes en charge de la gestion de l'équipe, de l'encadrement de la production ainsi que de la garantie de la qualité exigée dans le milieu. Sur le volet production, vous assurez l'objectif quotidien de sortie des produits établi par la chef de fabrication en suivant les procédés et modes opératoires. Vous êtes force de proposition sur les différents suivis en cours de production. Fed Ingénierie, cabinet de spécialisé, recherche pour son client, entreprise spécialisée dans le luxe, située à 15 minutes de Saint Jean de Monts, 1 Chef d'équipe de production H/F en horaires de Journée. Vous êtes Chef d'équipe et avez une expérience confirmée en milieu industriel (5 ans minimum). Au sein de l'atelier, vous êtes responsable de l'encadrement d'une équipe de quarante personnes environ. * Saint Jean de Monts - Vous êtes en charge de la gestion de l'équipe, de l'encadrement de la production ainsi que de la garantie de la qualité exigée dans le milieu. Sur le volet production, vous assurez l'objectif quotidien de sortie des produits établi par la chef de fabrication en suivant les procédés et modes opératoires. Vous êtes force de proposition sur les différents suivis en cours de production.\nDepuis plus de 80 ans, le groupe Saur accompagne les collectivités locales et les industriels dans leurs projets d'aménagement liés à l'eau, l'ingénierie (Stéreau), les travaux (Cise TP) et les loisirs. L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. SAUR est une entreprise à l'écoute de ses clients et proche de ses collaborateurs. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau. - Optimiser la gestion de votre exploitation dans le respect des objectifs préétablis, organiser les moyens nécessaires à l'exécution des prestations à effectuer en - Assurer le processus de facturation mensuel (facturation interne / externe, suivi PAR, CAP, investissement, ...) Depuis plus de 80 ans, le groupe Saur accompagne les collectivités locales et les industriels dans leurs projets d'aménagement liés à l'eau, l'ingénierie (Stéreau), les travaux (Cise TP) et les loisirs. L'activité Eau regroupant près de 6500 collaborateurs, assure, pour le compte de collectivités de toutes tailles, les activités de production, distribution et traitement d'eau, l'assainissement et l'épuration des eaux usées ainsi que la construction d'ouvrages. SAUR est une entreprise à l'écoute de ses clients et proche de ses collaborateurs. Guidée par des valeurs d'entreprise fortes, innovante dans sa gestion des métiers de l'eau. - Optimiser la gestion de votre exploitation dans le respect des objectifs préétablis, organiser les moyens nécessaires à l'exécution des prestations à effectuer en - Assurer le processus de facturation mensuel (facturation interne / externe, suivi PAR, CAP, investissement, ...)\nNotre client est un est un groupe industriel de premier plan dans l'univers de l'oil&gas. Son savoir-faire, son outil de production, ainsi que la qualité de ses équipes en font un acteur de premier plan de son secteur d'activité. Piloter la gestion des activités de maintenance et de travaux neufs, en interne ou en sous-traitance, Manager l'ensemble du pôle de maintenance et de travaux neufs, Garantir la continuité et le fonctionnement des outils de production, Organiser les études et travaux relatifs au développement de l'outil industriel et des infrastructures du site, Gérer le budget de maintenance et d'investissement, Organiser le plan de maintenance annuel, Au-delà de votre formation technique ou industrielle, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Notre client est un est un groupe industriel de premier plan dans l'univers de l'oil&gas. Son savoir-faire, son outil de production, ainsi que la qualité de ses équipes en font un acteur de premier plan de son secteur d'activité. Piloter la gestion des activités de maintenance et de travaux neufs, en interne ou en sous-traitance, Manager l'ensemble du pôle de maintenance et de travaux neufs, Garantir la continuité et le fonctionnement des outils de production, Organiser les études et travaux relatifs au développement de l'outil industriel et des infrastructures du site, Gérer le budget de maintenance et d'investissement, Organiser le plan de maintenance annuel, Au-delà de votre formation technique ou industrielle, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire.\nAvec plus de 30 ans d'expérience dans la recherche, l'innovation et la distribution de systèmes médicaux dédiés au traitement de l'insuffisance rénale, notre Groupe est un leader européen sur son marché. Par votre action auprès des décideurs hospitaliers (Directeurs d'établissements, Chefs de pôle, Pharmaciens, Ingénieurs Biomédicaux…), vous renforcez nos liens avec les principaux prescripteurs et utilisateurs dans le respect de la DMOS et de la stratégie du Groupe. Au sein de votre Direction régionale vous et coordonnez votre action à celles des responsables cliniques, ingénieurs d'applications, formateurs et techniciens sav. Notre Division dialyse chronique propose des dispositifs médicaux de pointe et solutions complètes pouvant répondre aux besoins des praticiens hospitaliers et professionnels de santé. Avec plus de 30 ans d'expérience dans la recherche, l'innovation et la distribution de systèmes médicaux dédiés au traitement de l'insuffisance rénale, notre Groupe est un leader européen sur son marché. Par votre action auprès des décideurs hospitaliers (Directeurs d'établissements, Chefs de pôle, Pharmaciens, Ingénieurs Biomédicaux…), vous renforcez nos liens avec les principaux prescripteurs et utilisateurs dans le respect de la DMOS et de la stratégie du Groupe. Au sein de votre Direction régionale vous et coordonnez votre action à celles des responsables cliniques, ingénieurs d'applications, formateurs et techniciens sav. Notre Division dialyse chronique propose des dispositifs médicaux de pointe et solutions complètes pouvant répondre aux besoins des praticiens hospitaliers et professionnels de santé.\nVotre agence ADECCO PME recrute pour l'un des ses clients, localisé en première couronne d'Angers, un Chargé(e) des Ressources Humaines H/F à temps partiel dans le cadre d'une mission à pourvoir de suite. du Groupe, vous évoluez en autonomie et êtes l'interlocuteur RH des différentes entités du Groupe. La gestion administrative du personnel: suivi administratif des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, mise à jour des procédures administratives et sociales - Formation (Elaboration du plan de formation, lien avec les OPCO) De formation BAC+3 minimum en ressources Humaines, vous justifiez de 2/3 années d'expérience en ressources humaines généralistes au sein d'un environnement opérationnel. La connaissance du secteur de l'industrie est un atout. Votre agence ADECCO PME recrute pour l'un des ses clients, localisé en première couronne d'Angers, un Chargé(e) des Ressources Humaines H/F à temps partiel dans le cadre d'une mission à pourvoir de suite. du Groupe, vous évoluez en autonomie et êtes l'interlocuteur RH des différentes entités du Groupe. La gestion administrative du personnel: suivi administratif des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, mise à jour des procédures administratives et sociales - Formation (Elaboration du plan de formation, lien avec les OPCO) De formation BAC+3 minimum en ressources Humaines, vous justifiez de 2/3 années d'expérience en ressources humaines généralistes au sein d'un environnement opérationnel. La connaissance du secteur de l'industrie est un atout.\nFiliale d'un groupe industriel indépendant, nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et la vente de produits techniques auprès de professionnels situés partout en France. Nous connaissons une croissance régulière depuis une dizaine d'années et réalisons plus de 25 M€ de CA pour un effectif d'environ 150 collaborateurs. , vous êtes en charge du management de 2 sites de production représentant une centaine de collaborateurs. Vous prenez en charge la production, les achats, la maintenance, la qualité, les méthodes et le BE, avec comme objectifs d'organiser, de coordonner et d'améliorer la performance globale dans un contexte de petite, moyenne et grande série et de fabrication à la commande. - Manager de façon opérationnelle un personnel compétent et investi ainsi que garantir la cohésion et la motivation collective ; Filiale d'un groupe industriel indépendant, nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et la vente de produits techniques auprès de professionnels situés partout en France. Nous connaissons une croissance régulière depuis une dizaine d'années et réalisons plus de 25 M€ de CA pour un effectif d'environ 150 collaborateurs. , vous êtes en charge du management de 2 sites de production représentant une centaine de collaborateurs. Vous prenez en charge la production, les achats, la maintenance, la qualité, les méthodes et le BE, avec comme objectifs d'organiser, de coordonner et d'améliorer la performance globale dans un contexte de petite, moyenne et grande série et de fabrication à la commande. - Manager de façon opérationnelle un personnel compétent et investi ainsi que garantir la cohésion et la motivation collective ;\nFives Machining (300 salariés), filiale du groupe Fives, étudie et réalise des systèmes de production pour les Industries manufacturières (aéronautique, automobile, et mécanique générale), et ce au sein de 4 sites: Vaulx-en-Velin (69), Capdenac-Gare (12), Saint-Céré (46), et Albert (80). En votre qualité de Responsable des ventes sur la région Nord-ouest, votre mission principale est d'assurer le développement commercial de la Business Unit Global Services, en apportant un support technique et commercial de qualité aux clients. Ce poste de Responsable des ventes constitue un vrai challenge technique et commercial, dans un univers industriel exigeant et passionnant. Fives Machining (300 salariés), filiale du groupe Fives, étudie et réalise des systèmes de production pour les Industries manufacturières (aéronautique, automobile, et mécanique générale), et ce au sein de 4 sites: Vaulx-en-Velin (69), Capdenac-Gare (12), Saint-Céré (46), et Albert (80). En votre qualité de Responsable des ventes sur la région Nord-ouest, votre mission principale est d'assurer le développement commercial de la Business Unit Global Services, en apportant un support technique et commercial de qualité aux clients. Ce poste de Responsable des ventes constitue un vrai challenge technique et commercial, dans un univers industriel exigeant et passionnant.\nRejoindre le groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés. Son ambition est de vous permettre, dès les premières semaines, de comprendre le groupe MACIF, d'être à l'aise dans vos nouvelles fonctions et à vos collègues d'apprendre à vous connaître. Groupe MACIF - Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent. Rejoindre le groupe Macif, c'est s'engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés. Son ambition est de vous permettre, dès les premières semaines, de comprendre le groupe MACIF, d'être à l'aise dans vos nouvelles fonctions et à vos collègues d'apprendre à vous connaître. Groupe MACIF - Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.\nHistoriquement présent en Bretagne et Pays de la Loire, et depuis 2017 à Paris, le Groupe est l'un des principaux acteurs immobiliers indépendants du grand Ouest. Rejoignez les 220 collaborateurs de notre groupe ! Groupe Giboire - Notre activité couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation et immobilier d'entreprise et de commerce, gestion locative et conseil en investissement. Notre développement s'appuie sur des emplacements et une construction de qualité, des architectures originales et des finitions soignées, un accompagnement des clients particuliers et professionnels tout au long de leur projet. Historiquement présent en Bretagne et Pays de la Loire, et depuis 2017 à Paris, le Groupe est l'un des principaux acteurs immobiliers indépendants du grand Ouest. Rejoignez les 220 collaborateurs de notre groupe ! Groupe Giboire - Notre activité couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation et immobilier d'entreprise et de commerce, gestion locative et conseil en investissement. Notre développement s'appuie sur des emplacements et une construction de qualité, des architectures originales et des finitions soignées, un accompagnement des clients particuliers et professionnels tout au long de leur projet.\nMulti-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. DE GRAËT CONSULTING est un Cabinet de et d'Approche Directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lyon, Rouen, Strasbourg et Lille. Entreprise de renom sur l'ouest depuis plus de 100 ans, notre client est un acteur régional incontournable dans le domaine du bâtiment. C'est pour continuer de fournir des prestations de qualité et irréprochables que nous recrutons aujourd'hui un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F sur la Loire-Atlantique. - Etre le responsable technique, administratif et budgétaire des chantiers depuis leur préparation jusqu'à leur livraison, Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. DE GRAËT CONSULTING est un Cabinet de et d'Approche Directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lyon, Rouen, Strasbourg et Lille. Entreprise de renom sur l'ouest depuis plus de 100 ans, notre client est un acteur régional incontournable dans le domaine du bâtiment. C'est pour continuer de fournir des prestations de qualité et irréprochables que nous recrutons aujourd'hui un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F sur la Loire-Atlantique. - Etre le responsable technique, administratif et budgétaire des chantiers depuis leur préparation jusqu'à leur livraison,\nManager vos équipes constituées de chefs d'équipe et de compagnons, Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Groupe indépendant depuis plus de 50 ans, notre client est un acteur régional incontournable dans le domaine du bâtiment. Attiré par un groupe familial solide, vous aurez la possibilité de mettre en avant vos compétences d'encadrement et votre technicité. DE GRAËT CONSULTING est un Cabinet de et d'Approche Directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lille et Lyon. C'est pour sa principale filiale que nous recrutons aujourd'hui un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F. Manager vos équipes constituées de chefs d'équipe et de compagnons, Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Groupe indépendant depuis plus de 50 ans, notre client est un acteur régional incontournable dans le domaine du bâtiment. Attiré par un groupe familial solide, vous aurez la possibilité de mettre en avant vos compétences d'encadrement et votre technicité. DE GRAËT CONSULTING est un Cabinet de et d'Approche Directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lille et Lyon. C'est pour sa principale filiale que nous recrutons aujourd'hui un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F.\nPlacé ou d'un responsable de point de vente, il participe à la réception et au stockage des marchandises en réserve. * Pays-de-la-Loire - Présentation de l'école - Comnicia vous forme de chez vous et à votre rythme via internet. - Séance de révision en direct chaque soir - Description de la formation - Vous apprendrez à devenir un professionnel compétent dans la réception et le stockage des marchandises en réserve, à gérer l'approvisionnement des rayons et une présentation attractive de ces derniers. Programme de formation * Les documents de caisse * Les modes de paiement * La présentation de l'activité économique * L'entreprise, les groupes sociaux, l'Etat L'insertion dans l'Union européenne * Le cadre de la vie juridique * Le citoyen, l'état de droit, la démocratie Placé ou d'un responsable de point de vente, il participe à la réception et au stockage des marchandises en réserve. * Pays-de-la-Loire - Présentation de l'école - Comnicia vous forme de chez vous et à votre rythme via internet. - Séance de révision en direct chaque soir - Description de la formation - Vous apprendrez à devenir un professionnel compétent dans la réception et le stockage des marchandises en réserve, à gérer l'approvisionnement des rayons et une présentation attractive de ces derniers. Programme de formation * Les documents de caisse * Les modes de paiement * La présentation de l'activité économique * L'entreprise, les groupes sociaux, l'Etat L'insertion dans l'Union européenne * Le cadre de la vie juridique * Le citoyen, l'état de droit, la démocratie\ndu Groupe Cafpi et Philippe GIROU, ancien Directeur de la Franchise et des Partenariats et La Centrale de Financement est une marque du groupe April. Aujourd'hui, avec 190 agences, 900 collaborateurs et 5,3 milliards d'Euros de prêts financés en 2019 (soit 1 milliard d'Euros de plus qu'en 2018), La Centrale de Financement s'impose comme le numéro 1 du courtage par l'ampleur de son développement en seulement 7 ans. La Centrale de Financement est également à la 1e place du classement "Meilleures enseignes 2020" pour la qualité de ses services dans la catégorie courtiers en crédit immobiliers. Une distinction qui prouve la confiance des emprunteurs envers la Centrale de Financement, et le professionnalisme de ses équipes en place. du Groupe Cafpi et Philippe GIROU, ancien Directeur de la Franchise et des Partenariats et La Centrale de Financement est une marque du groupe April. Aujourd'hui, avec 190 agences, 900 collaborateurs et 5,3 milliards d'Euros de prêts financés en 2019 (soit 1 milliard d'Euros de plus qu'en 2018), La Centrale de Financement s'impose comme le numéro 1 du courtage par l'ampleur de son développement en seulement 7 ans. La Centrale de Financement est également à la 1e place du classement "Meilleures enseignes 2020" pour la qualité de ses services dans la catégorie courtiers en crédit immobiliers. Une distinction qui prouve la confiance des emprunteurs envers la Centrale de Financement, et le professionnalisme de ses équipes en place.\nNotre client, groupe à forte notoriété dans l'univers du bâtiment, est un acteur majeur dans le domaine de la distribution professionnelle lui permettant d'offrir à ses clients une large palette de produits. - être responsable de la bonne tenue de l'agence en terme de sécurité, hygiène, normes,… DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de et d'approche directe présent à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lille et Lyon. Multi-spécialiste, nous intervenons sur toute la France dans tous les secteurs d'activités et pour tous types de fonctions. Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite renforcer ses effectifs en recrutant un DIRECTEUR D'AGENCE H/F. - appliquer la politique commerciale de la société et développer le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges, - participer à la vente des produits et gérer en direct un portefeuille de clients, Notre client, groupe à forte notoriété dans l'univers du bâtiment, est un acteur majeur dans le domaine de la distribution professionnelle lui permettant d'offrir à ses clients une large palette de produits. - être responsable de la bonne tenue de l'agence en terme de sécurité, hygiène, normes,… DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de et d'approche directe présent à Nantes, Paris, Genève, Marseille, Bordeaux, Lille et Lyon. Multi-spécialiste, nous intervenons sur toute la France dans tous les secteurs d'activités et pour tous types de fonctions. Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite renforcer ses effectifs en recrutant un DIRECTEUR D'AGENCE H/F. - appliquer la politique commerciale de la société et développer le chiffre d'affaires tout en veillant aux marges, - participer à la vente des produits et gérer en direct un portefeuille de clients,\nResponsable de groupe, Nantes\nResponsable de groupe, Angers\nResponsable de groupe, Le Mans\nResponsable de groupe, Cholet\nResponsable de groupe, La Roche Sur Yon\nResponsable de groupe, Fontenay Le Comte\nResponsable de groupe, Arconnay


Les Estivales de la Permaculture à Paris 18è Dimanche 3 juillet 2011 - GREEN DRINKS PARIS\nLes Estivales de la Permaculture à Paris 18è Dimanche 3 juillet 2011\nPublié le 1 juillet 2011 par Jérôme\nDimanche 3 juillet, le jardin Ecobox dans le 18ème arrondissement (8-10 impasse de la Chapelle, M° Max-Dormoy) accueille de 11h à 22h les « Estivales de la permaculture ». Cette étape parisienne est l’une des 47 initiatives locales qui se dérouleront dans toutes les régions de France, afin de faire découvrir et fêter la permaculture. Ce rendez-vous sera aussi une occasion de présenter la démarche de transition qui propose de réfléchir sur la ville de l’après pétrole et la lutte contre le changement climatique.\nCet évènement est organisé par l’association francophone de permaculture « Brin de paille », le jardin partagé Ecobox et You Green You. Il fait suite à l’ « Appel de la Chapelle » du 15 mai dernier, une journée de pratiques d'agroécologie urbaine et de réfléxion sur la Transition organisée également à Ecobox.\n-19h30 -spectacle clownesque autour de la permaculture\n- Soir – repas\nSite de Quartiers en Transition : http://quartiersentransition.wordpress.com/\n« Green Drinks Paris a... Evénement Green Drinks... »


Often asked: Comment Flamber Avec Du Cognac? - Blog sur les boissons\nOften asked: Comment Flamber Avec Du Cognac?\n1 Comment faire flamber le cognac?\n3 Est-ce que le cognac flambé?\n5 Comment réussir un flambage?\n6 Comment on fait flamber?\n8 Comment flamber dans une casserole?\n9 Comment faire flamber sans alcool?\n10 Quel alcool pour flamber viande?\n11 Pourquoi faire flamber le vin?\n12 C’est quoi flamber?\n14 Comment faire flamber de la vodka?\nComment on fait flamber?\nComment faire flamber de la vodka?


Vivez une enquête totalement interactive dans ce captivant jeu d’objets cachés. Vous êtes chef à Cooking Craze, le nouveau jeu de cuisine pour vous divertir! La mise a jour est là. Murder in the Alps. Ajouter à la liste de souhaits.\nRegine Gazon Il y a 3 mois. Devenez un chef cuisinier de classe mondiale et fondez votre propre boulangerie – patisserie, cafe, salon de thé ou restaurant dans un jeu d’histoire qui vous permet de suivre votre propre voie! Des amateurs de jeux de gestion du temps du monde entier ont déjà démarré leurs histoires de restaurant et ont aimé ce jeu. J’ ai obtenu la voiture. Préparez de délicieux sandwiches de 30 centimètres, faites griller des sandwiches carrés, faites mijoter de la soupe, et servez d’autres plats succulents encore à vos clients!\nPolitique de confidentialité http: Cooking Fever est un jeu de cuisine où tu gères différents types de restaurants de fast food. Some apps that are similar to Jouer cuisine that you can also download are: Votre aventure de restaurateur dans ce jeux de pâtisserie commence au moment où vous arrivez dans une petite jeuxx tranquille et y ouvrez un cafe chic! Papotez avec des habitués et partagez des histoires de cuisine dans le mode Histoire si délicieusement addictif que vous uptodoen voudrez plus jamais arrêter!\nJeux Occasionnels Mon café: Dur de sandwiches fraîchement préparés uptdown maintenant l’Île Paradisiaque.\nLe téléchargement du jeu My Cafe: Si vous jeix jouer à nos jeux de cuisine en ligne, cliquez sur l’onglet En ligne en iptodown de cette page. Scannez le code QR et installez cette application directement sur votre appareil Android. Avis sur Cooking Craze: Répondre à stany rasta ou est boutique suivie?\nDescription de Mon café: Goûtez à nos jeux appétissants. Téléchargez et jouez gratuitement à des jeux de cuisine en français. Regine Gazon Il y a 3 mois. Plants vs Zombies 2 Free. Télécharger jeyx applications similaires sur Cooking Craze: Sniper Arena Jeu de tir en JcJ.\nVoici l’application officielle de Uptodown, spécialement fait pour Android. Scannez le code QR et installez cette application directement sur votre appareil Android. Vos clients trouveront tout ce qu’il leur faut cuisin l’Échoppe à sandwiches!\nPlus de cent ingrédients s’offrent à vous pour émerveiller les palais des plus fins gourmets de la planète. Download this program now for your Android!\nTu dois servir des clients aussi rapidement dee possible, en t’assurant qu’ils rentrent à la maison heureux et satisfait.\nCuisind de confidentialité https: Dans votre cuisine, vous aurez à votre disposition toute une batterie de machines aussi diverses que variées, comme des cafetières, uptidown cuiseurs à riz, des fours à pizza ou encore des machines à pop-corn… Autant d’appareils que vous pourrez améliorer pour concocter toujours plus de bons petits plats. Vous pouvez jouer à nos jeux de cuisine en ligne tout à fait gratuitement, dans un petit écran avec jrux publicités.\nPréparez de délicieux sandwiches de 30 centimètres, faites griller des sandwiches carrés, faites jejx de la soupe, et servez d’autres plats succulents encore à vos clients!\nTéléchargements 50k – k. Mon Talking Tom 2.


(M) JARED GILMORE ▬ Une vérité cachée sous un gros mensonge\nSujet: (M) JARED GILMORE ▬ Une vérité cachée sous un gros mensonge Jeu 16 Jan 2014 - 22:59\nprénoms : Eliott. nom : Jones. âge : 9 ans. né(e) : le 24.12.2004. à : Lakeview. nationalité : Américaine. sexualité : hétéro..C'est un petit garçon! Peut-être il le sait, peut-être que non. civilité : célibataire/marié(e)/veuf(ve)...métier ou études : Au choix. lieu de vie : le quartier résidentiel, qui sera aussi le groupe.\nimages © MymyRosa23\nSes parents biologiques n'ont aucune idée qu'il est en vie. Ce petit bonhomme de 9 ans est le fils de Zoey Kennedy. Pendant 5 mois, la brunette a caché sa grossesse à sa famille. Elle était bouleversée et ne savait pas quoi faire. Ses parents ne voulaient pas d'un enfant de plus même si la jeune adolescente était prête à assumer ses erreurs. Même si les Kennedy n'étaient pas proche de leur deux filles, ils n'étaient pas question de laisser leur aînée gâcher sa vie en élevant un enfant à l'âge de 15 ans. Cette partie de l'histoire de Zoey est effacée de sa mémoire. Faux. Elle le repousse le plus loin possible de son esprit. À chaque fois qu'elle voit un enfant, elle s'efforce de ne pas penser à celui qu'elle a mit au monde et qui est décédé quelques heures après son accouchement.\nLes parents de Zoey lui ont fait croire que l'enfant était mort pour ne pas voir leur fille être une mère adolescente. Ils ont signé les papiers d'adoption et le petit garçon s'est retrouvé dans une famille aux revenus moyens, mais qui l'aimait déjà beaucoup. Il n'a manqué de rien. Ses parents adoptifs lui ont toujours apporté beaucoup. Depuis quelques mois, il vit avec sa tante qui est sa tutrice légale désormais. Ses parents sont dans le coma à cause d'un accident de la route. Il va souvent à l’hôpital pour les voir. Sa tante lui a révélé la vérité. Il est en quête de réponse.\nPour son caractère, je le vois comme un petit génie. Il adore l'école et se passionne pour les mathématiques et les sciences. Il est vite d'esprit et comprend rapidement. Il est surtout entouré d'adulte. C'est un enfant débrouillard et qui déborde d'énergie. Il est parfois lunatique et maladroit. Il va toujours au bout de ce qu'il fait. Il ment très bien et manipule sans misère les gens grâce à son visage d'enfant sage.\nEliott connait Zoey, car elle passe toujours devant la chambre où ses parents se trouvent. Le harard fait bien les choses. Les parents du garçon était amis avec ceux que Zo'. Elle est attristé de les voir ainsi surtout qu'ils ont tout donné pour leur fils unique. Kennedy n'aime pas trop être près d'Eli, car elle n'est pas trop à l'aise. Ils se connaissent de vu. Rien de plus. Elle n'est pas folle des enfants et préfère s'en éloigner. Ça l'a rend plutôt mal à l'aise même s'ils sont gentils et ne mordent plus à 10 ans.\nNi Eliott ni Connor ne se connaisse. Zoey sait seulement que le père de son enfant qu'elle croit mort est Coco, car c'est le seul gars qui était dans sa vie à cette époque. Tant qu'Eli ne saura pas que Zo' est sa mère, Connor n'est qu'un inconnu ou un voisin s'ils vivent dans le même quartier. Seule la belle brunette connait la vérité à propos de son père. Il faudra attendre que l'enfant sache qui est sa mère avant de connaitre la vrai identité de son père.\nSujet: Re: (M) JARED GILMORE ▬ Une vérité cachée sous un gros mensonge Mer 22 Jan 2014 - 16:21\nCoucou mon joli petit visiteur.\nAlors, voilà ce que j'ai à te dire: simplement que l'avatar est négo même si j'adore Jared ( Oui, je suis une fan de Once Upon a Time.) Je trouvais qu'il ressemblait un peu à Connor ( Sebastian Stan ). Si tu as d'autres idées, je suis preneuse. Pour le prénom et le nom, ils sont aussi négo. Zoey ne connait pas l'enfant. J'ai simplement mis un nom parce que je trouve cela plus beau que XX et ça rend le personnage un peu plus vivant. J'aimais bien Eliott et Fields. C'est totalement changeable si tu n'aimes pas l'un ou l'autre. L'histoire peut être modifiée, mais j'aimerais bien que l'enfant n'aille plus ses parents et vive chez sa tante ou sa grand-mère. Il n'a plus personne de proche et part à la recherche de ses vrais parents!\nMerci de t'intéresser à mon petit loup perdu! J'espère que tu craqueras sous le charme de Jared. Comme je dis, rien n'est coulé dans le béton. On peut changer des trucs sans problème. Je ne suis pas méchante!