Spécialiste en Zen Shiatsu, et Amma Assis, formation en Yoga\nLe toucher, premier des 5 sens.\nOn entend souvent dire que dans la vie d'une femme, la grossesse et surtout la naissance d'un enfant nous change considérablement.\nTout à commencé en 2010 par la naissance de mes jumeaux et l'envie de communiquer avec eux de manière différente, sans être toujours dans l’efficacité, mais au contraire en prenant le temps de la découverte mutuelle.\nJe pris des cours de massages bébés avec une puéricultrice afin de leur apporter un mieux être, en fonction de leurs besoins mais aussi à leur faire prendre conscience de leurs petits corps.\nComme cette forme de communication nous apportait une satisfaction mutuelle, j'étais désireuse d'en savoir davantage sur le soulagement que l'on pouvait apporter à l'enfant par le toucher et les paroles réconfortantes.\nJe découvris le livre des points Trigger de Donna Finando. J'ai pratiqué avec eux le massage du ventre, puis celui des points en fonction de leurs besoins.\nPar la suite j'étais désireuse de l'appliquer aux autres et de manière professionnelle.\nDans un premier temps je me suis initiée au Amma-Assis . Cette certification m'a permis, en me déplaçant dans les entreprises, de détendre de manière rapide les tensions sur le haut du corps qu'éprouvent la plupart des employés du tertiaire.\nPuis souhaitant en savoir davantage sur le toucher qui soulage et la relation corps et esprit, je me suis tournée très vite vers une formation de spécialiste en Shiatsu.\nDurant les séances de Shiatsu qui se pratique cette fois sur l'ensemble du corps, je vais m'axer sur la demande explicite du receveur ainsi que le besoin profond qui sera ressenti via le diagnostique "des tensions et vide" sur l'abdomen et le dos.\nLe Shiatsu comme le Amma-assis apporte un soulagement des contractions musculo-squelettiques certes mais pas seulement. En s'occupant de l'autre avec toute notre conscience, on obtient un relâchement profond du corps et de l'esprit: "diminution du stress, de l'anxiété, de l'insomnie..."\nDurant les échanges avec les receveurs, je me suis aperçu du besoin qu'ils avaient de trouver en eux les ressources pour se faire du bien! j'ai alors développé des Ateliers Do in.\nIls permettent de prendre conscience de son corps et de ses besoins:\n-par un travail posturo-respiratoire; (Méthode De Gasquet)\n-par les étirements des canaux énergétiques; (Makko-Ho)\n-par une détente des fascias "tissus conjonctifs, ainsi qu’une stimulations des points d'auto-shiatsu.\nPassionnée par la réponse que peu apporter la détente du corps aux maux de l'esprit et inversement, je continue à me former afin d’élargir ma pratique du Shiatsu. Notamment par la Myo-énergétique et l’Ampuku.\nAprès la rencontre avec Suzanne Yates de "Well mother" avec qui j'ai suivie la formation : cycle féminin et fertilité, j'ai pris conscience de l'importance de proposer un Shiatsu qui accompagne tous les moments de la vie d'une femme avec notamment les merveilleux vaisseaux. Je continue à me former auprès d'elle (accompagnement grossesse).\nJe me forme aussi à la pratique du yoga en vu de la certification, cela me permet de compléter mes approches de la détente corps et esprit au sein de mes ateliers Do In.\nLa lecture d'ouvrages sur la méthode Mézières et la pratique d'exercices sur la méthode de Gasquet me permet également de bien conseillé les receveurs de Shiatsu et Do In, sur la prise de conscience du corps et les exercices délétères pour celui-ci.\nPratiquer auprès de professionnels de ces méthodes permettra un mieux être évident pour votre corps et votre esprit.\nEt comme la communication par le toucher m'a apporté beaucoup dans la relation avec mes enfants, je vous propose le Shiatsu des familles, un moment d'échange entre votre enfant et vous par le Shiatsu.\nDiplômée en tant que Spécialiste en Shiatsu* .Certifiée SPS.\nAttestation "cycle féminin et fertilité", auprès de Suzanne Yates Praticienne corporelle, Enseignante spécialisée dans la naissance et fondatrice de Wellmother\nAttestation en Ampuku auprès de l’école de Shiatsu des 5 saisons à Paris\nAttestation module 1/ les lignes musculaires en myo-energétique auprès d’ Hiroshi Iwaoka, Acupuncteur, concepteur et maître de la myo-énergétique à Paris.\nCertification en Amma-Assis, école Amma Shin Dô, Bordeaux.\nCertification en Anatomie et Physiologie auprès de l'institut français des sciences de l'homme.\nStage de formation en réflexologie faciale chinoise avec le Dr Dong.\nStage de Brain Gym avec Céline Chandou , Kinésiologue.


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Upgrade ROM officielle China -> General - Huawei P8 - Questions / Réponses - Phonandroid.com\nUpgrade ROM officielle China -> General\nJ'ai acheté un smartphone Huawei P8 GRA-UL10 directement en Chine avec la ROM V100R001C00B182 China\nJe voudrais installer une ROM que j'espère plus adaptée à un usage en France (Google,...) comme la V100R001C900B141 General\nQuand je procède à l'upgrade dans une autre version "China" pas de problème pour flasher mais quand je procède à l'upgrade vers la version "General" j'obtiens un message d'erreur qui d'après la notice est un problème de "contrôle de versions" (there is a software version control problems) et il faudrait que je procède d'abord à une mise à jour d'un logiciel de transfert fournit par le support Huawei (you should firstly upgrade a transfer package provided by R&D).\nAi-je juste à débloquer mon bootloader (code en attente) ?\nTu as pu avancer sur ton problème en ayant déverrouiller ton bootloader?\nAlors c'est une sacrée aventure ! J'ai commencé par tenter d'obtenir mon "unlock bootloader code" directement par email. Après plusieurs jours d'attente, Huawei m'a renvoyé vers la procédure de demande de code directement sur le site.\nMais en me loguant avec mon email ça ne marchait pas, on me répondait qu'il fallait que je me logue avec un numéro de téléphone, seulement impossible avec un numéro de téléphone français (+33...) ! Finalement en me loguant avec un compte facebook ça a fonctionné (va comprendre !).\nMais comme mon GRA-UL10 n'était pas dans la liste (seulement le GRA-UL00) il a fallu que je triche avec HuaweiProductIDGenerator.exe et un Model Number générique (HUAWEI Y300-0000)... bref j'ai réussi seulement hier à débloquer mon bootloader !!!\nPar contre déception puisque je n'ai toujours pas pu flasher avec la ROM V100R001C900B141 General j'ai exactement le même message d'erreur leur4:\nDu coup ce soir je vais essayer de rooter mon téléphone en espérant que je pourrai alors flasher avec une autre ROM.\nPensez-vous qu'il soit nécessaire de rooter le téléphone pour pouvoir installer la ROM que l'on veut ?\nEn théorie, pour une rom stock, ce n'est pas nécessaire de rooter. Mais eut être que dans ce cas précis, cela te permettra d'utiliser des outils adéquats.\nAvez-vous des informations supplémentaires depuis septembre, j'ai le même souci. Je n'arrive pas à installer le nouveau firmware général alors que le bootloader et le root sont OK.\nL'installation ne démarre pas ou est arrêtée à 90%. Comment faire ?\nNon j'ai également réussi à débloquer le bootloader et à rooter l'appareil mais rien n'y fait, je n'ai toujours pas réussi à installer une simple rom stock général sur ma rom china leur4:\nActuellement je tourne avec la rom china 210 que j'ai essayé d'européaniser en installant et désinstallant les applis...\nSi quelqu'un trouve une solution je suis toujours preneur.\nMeme problème, la mise à jour vers une version chinoise est OK mais pas pour les autres, (bootloader free et root). J'ai essayé de changer le recovery et de décompresser l'update.app et j'arrive à mettre à jour le custom mais pas system ? (twrp recovery).... mais après ca ne va pas mieux....\nAvez-vous des idées et des réponses ?\nEssaie avec cette méthode\nJ'ai le même problème que vous par contre moi je n'arrive toujours pas à obtenir mon unlock code pour le bootloader.\nQuand je me log sur la page officielle avec mon compte FB, dans la combobox je ne trouve pas le GRA-UL10.\nJ'ai vu que pas mal d'entre vous ont réussi à le unlocker, pouvez-vous m'aider?\nMerci d'avance et merci pour votre boulot.\nJe poste encore pour dire que j'ai suivi le lien pour flasher avec une ROM europe mais le problème c'est que ça parle de flasher une version GRA-L09 or le problème c'est que je suis avec un P8 GRA-UL10 et ce n'est pas le même processeur ni les même caractéristiques.\nCela pose-t-il un pbm?\nIl me semble que j ai un problème similaire.\nJ'ai un P8 GRA-UL00 avec une ROM Chinoise GRA-UL00C00B230 (après updtae).\nLorsque j'ai souhaité passer vers la ROM V100R001C900B141 General en suivant les instructions classiques (/dload/update.app sous la sdcard , suivi de l appui des fleches ....) je suis resté bloquer à 90%.\nJ'ai retenté la mise à jour vers la ROM General et maintenant je reçois le message d erreur "Software install failed!"\nEst ce que vous pouvez me donner un début piste pour pouvoir migrer vers une ROM Europe , quitte à changer de version d'Android ou autre ...\nJ'ai le même problème que vous ! Mon P8 est en GRA UL00 (chinois) et j'aimerai le passé en GRA UL09 (français) ! Avez vous du nouveau depuis ? Est-ce possible ? Si oui; es qu'une personne pas très expérimenté (comme moi ^^) peut y parvenir ? Des vendeurs professionnels peuvent le faire à ma plaçe (et pour combien environ !? )\nH ROM Upgrade sur Tablette Artview AT10X-A10WP Tablettes Ainol 1 29 Octobre 2019\nT Upgrade de Rom pour la SM-T561 Samsung Galaxy Tab E 2 22 Janvier 2018\nS [En cours] Downgrade 4.3 -> 4.1.1 : Fail dans Odin, Rom Orange introuvable & upgrade plantée Samsung Galaxy S3 i9305 : Questions / Réponses 2 21 Décembre 2014\nT [RESOLU]Upgrade vers une Rom Jelly bean Samsung Galaxy S2 i9100 : Questions - Réponses 26 8 Février 2013\nG [Tutoriel] Mettre à jour sa rom Darky's (upgrade) Samsung Galaxy S - Tutoriels et astuces 2 3 Mars 2011\nROM Upgrade sur Tablette Artview AT10X-A10WP\nUpgrade de Rom pour la SM-T561\nCommencé par Tuckk\n[En cours] Downgrade 4.3 -> 4.1.1 : Fail dans Odin, Rom Orange introuvable & upgrade plantée\nCommencé par sphaxslayer\n[RESOLU]Upgrade vers une Rom Jelly bean\nCommencé par tmleith\n[Tutoriel] Mettre à jour sa rom Darky's (upgrade)


Madrigal - Vikidia, l’encyclopédie des 8-13 ans\n« Madrigal » expliqué aux enfants par Vikidia, l’encyclopédie junior\nLe madrigal est une forme d'œuvre poétique. Le mot vient de l'italien "madrigale" qui désigne, dès le XIVe siècle, une œuvre poétique de moins de douze vers iambiques , exposant une pensée galante.\nCe type de poésie est introduit en France au XVIe siècle. Il nomme alors un compliment tendre et galant adressé à une dame. Il n'y a alors ni règle de rime, de rythme et du nombre de vers (ainsi Ronsard écrit un sonnet madrigalesque de 14 vers).\nLe mot madrigal désigne à partir du XIXe siècle, un style d'écriture affecté et précieux.\nRécupérée de « https://fr.vikidia.org/w/index.php?title=Madrigal&oldid=1407941 »


Zoom avant ou arrière sur une feuille de calcul Excel\nVous êtes ici: ExcelCorpo > Initiation à Excel > Gestion des Feuilles de Calcul > Zoom avant ou arrière sur une feuille de calcul Excel\nVous pouvez regarder de plus près une partie d’une feuille de calcul en zoomant sur cette plage. Lorsque vous effectuez un zoom avant sur une plage, Excel augmente l’agrandissement de la plage, ce qui facilite la visualisation des données de plage, en particulier lorsque la police de la feuille de calcul est assez petite.\nD’autre part, si vous souhaitez avoir une idée de la structure globale d’une feuille de calcul, vous pouvez également effectuer un zoom arrière. Lorsque vous effectuez un zoom arrière, Excel réduit l’agrandissement, de sorte que vous voyez davantage la feuille de calcul.\n1 Cliquez sur l’onglet de la feuille de calcul que vous souhaitez agrandir.\n3 Cliquez sur Zoom.\nA Vous pouvez également exécuter la commande Zoom en cliquant sur le niveau de zoom dans la barre d’état.\n4 Cliquez sur le bouton radio vide du niveau d’agrandissement que vous souhaitez utiliser et il est rempli.\nB Vous pouvez également cliquer sur le bouton radio Personnalisé vide et il est rempli. Tapez ensuite un niveau d’agrandissement dans la zone de texte.\nRemarque: sélectionnez un niveau d’agrandissement supérieur à 100% pour effectuer un zoom avant sur la feuille de calcul; sélectionnez un niveau inférieur à 100% pour effectuer un zoom arrière sur la feuille de calcul.\nExcel modifie le niveau d’agrandissement et réaffiche la feuille de calcul.\nC Vous pouvez cliquer sur 100% pour revenir au niveau de zoom normal.\nComment puis-je zoomer sur une plage particulière?\nExcel propose la fonction Zoom sur la sélection qui vous permet de zoomer rapidement et facilement sur une plage. Tout d’abord, sélectionnez la plage que vous souhaitez agrandir. Cliquez sur l’onglet Affichage, puis sur Zoom sur la sélection. Excel agrandit la plage sélectionnée pour remplir toute la fenêtre Excel. Existe-t-il un moyen plus simple de faire un zoom avant et arrière sur une feuille de calcul? Oui, vous pouvez utiliser le curseur Zoom, qui apparaît à l’extrême droite de la barre d’état Excel.\nFaites glisser le curseur vers la droite pour effectuer un zoom avant sur la feuille de calcul ou vers la gauche pour effectuer un zoom arrière. Vous pouvez également cliquer sur les boutons Zoom avant ou Zoom arrière pour modifier l’agrandissement.


L'armée américaine pourra-t-elle un jour foudroyer l'ennemi ? -- Science et Technologie -- Sott.net\nL'armée américaine pourra-t-elle un jour foudroyer l'ennemi ?\nSur la toilemar., 26 juin 2012 13:04 CDT\nOn veut dire par là foudroyer littéralement ! Les lasers militaires font de bien vilaines, mais extraordinaires choses de nos jours comme pouvoir aveugler les instruments optiques (dont les yeux) ou percer des blindages. Il n'y a pas longtemps de cela, on vous narrait ici que des chercheurs arrivaient à faire tomber la foudre en focalisant des lasers sur les nuages. Cette sorte d'application des lasers n'a pas échappé aux militaires américains. Ces derniers testent actuellement cela : le laser engendre un canal de plasma dans l'air (invisible) et l'électricité suit alors ce chemin, comme téléguidée !\nL'ingénieur en chef du projet avoue qu'il ne se lasse jamais de « zapper des cibles avec des éclairs ». L'énergie focalisée est plus importante que celle d'une grande ville, mais l'opération ne dure qu'un temps infime. On ne risque pas de voir ce procédé sur les champs de bataille dès demain, mais après-demain qui sait ?


location immobilier professionnel Basse-Terre : Local commercial de 31m² à Basse-Terre | Immovital\nLocal commercial de 31m² à Basse-Terre\nLocal commercial 31 m² - Basse-Terre (97100)\nA proximité de la Préfecture de Basse-Terre et du Lycée Gerville Réache, dans une rue avec parking non payant, un local commercial d'une superficie totale de 31m² environs. Anciennement exploité comme salon de coiffure, il peut être utilisé pour la même activité ou réorienté pour tout usage compatible avec ses équipements et sa surface qui se décompose en une salle principale, une zone de stocage, un office équipé d'un lavabo et un WC. Ce local commercial est mis en location par IMMOVITAL Basse-Terre. IMMOVITAL est également implanté à Baie-Mahault (Jarry), Le Moule et Bouillante.\nHonoraires charge locataire 1 269,84 €\nBail Bail dérogatoire courte durée\nEchéance du bail 2020-09-25


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« SFR utilise-t-il abuse-t-il de la justice pour agir contre ses clients et contre ses distributeurs telecoms ?". le blog telecoms http://telecoms.zeblog.com compile. Ses confrères feraient-ils mieux ?. - Paperblog\nPublié le 17 octobre 2011 par Telecoms\n1/Cour d’Appel de Riom (63), jugement de février 2009 cité sur le site de Maître Thevenet Chariot qui a condamné neuf cegetel (devenu depuis SFR) à la somme de 20 000 euros ; je le cite : « NEUF CEGETEL ayant refusé d'exécuter la décision », « les trois décisions rendues qui témoignent de l'acharnement de NEUF CEGETEL lequel, avec une mauvaise foi inqualifiable, avait multiplié les procédures abusives à l'encontre de sa cliente », « Il est malheureusement constaté que, hors procédures judiciaires, NEUF CEGETEL, continue à user de tels procédés », « la Société NEUF CEGETEL persiste à faire montre d'une résistance aussi indigne qu'insupportable dès lors que, trois mois après le prononcé de l'arrêt, elle n'a toujours pas réglé à sa cliente le montant des condamnations », « la société NEUF CEGETEL révèle ainsi une intention malveillante », « Une telle affaire interpelle gravement quant au comportement de la société NEUF CEGETEL dans ses relations avec ses clients, comportement qui affiche le plus grand des mépris », « confirmant ainsi qu'elle entend se placer au-dessus du droit et de la justice »,\n2/Juridiction de proximité de Vienne (38), jugement d’avril 2010 cité sur le site tabaka.blgspot qui a aussi condamné neuf cegetel (devenu depuis SFR) à la somme de 20 000 euros ; je le cite : « le juge de proximité était saisi d'une exception d'incompétence par la Neuf Cegetel et renvoyait donc l'examen de cette exception devant le Tribunal d'instance de Vienne. », « Neuf Cegetel estimait en effet que seul le Tribunal de grande instance pouvait statuer sur la liquidation de l'astreinte », « comme étant insusceptible de recours. Le 28 mai 2010, SFR décida de former un "contredit" contre ce jugement estimant que seul le Tribunal de grande instance de Vienne pouvait connaître de ce litige ».\n1/Cour de Cassation, jugement du 1er février 2011 cité sur le site Ecrans Liberation qui a condamné SFR à reconsidérer la nature du contrat qui le lie à son distributeur : celui-ci devient un salarié. SFR a immédiatement contredit ce jugement de la Cour de Cassation dès le 4 février 2011 par courrier auprès de son réseau de distribution. SFR assigné les 2 avocats qui ont gagné ces procédures Maître Guedj et Maître Michel : SFR a définitivement perdu. SFR a assigné un de ses distributeurs : SFR a définitivement perdu et a été condamné. SFR a assigné « indirectement » le blog telecoms et sa communauté : la procédure suit son cours,\n2/Juridiction parisienne : depuis presque 8 ans, un distributeur d’un ancien opérateur racheté par neuf telecom devenu neuf cegetel puis SFR, tente de voir son travail effectué « rémunéré ». Comme ses prédécesseurs, SFR continue de multiplier les manœuvres pour empêcher cette tentative d’obtenir un résultat enfin positif. Pourtant tout travail mérite bien salaire ou rémunération ?. Par respect pour ce distributeur et pour la procédure en cours, on ne peut seulement révéler la tentative de SFR de voir qualifié le contrat signé initialement en contrat de « courtier en telecoms ». Comment se peut-il qu’une telle démarche ait encore lieu en 2011 ?. En effet, « sauf preuve incontestable », le contrat de « courtier en telecoms » n’existe pas. Par contre, celui « d’agent commercial » existe bien pour sa part.\n« En ce qui concerne mon sentiment sur le sujet » explique Philippe Fontfrède le créateur et le développeur du site le blog telecoms http://telecoms.zeblog.com/« libre à SFR de commenter cet article : droit et délai pour le faire. Si tel était le cas, l’ensemble des faits évoqués est clairement « étayé »… ».


CHAN2021 : Le Cameroun tenu en échec (0-0) et passe en quarts! | Cameroon Info :News\nAu coup d’envoi la troisième et dernière journée de la phase de poules , le Cameroun, pays-hôte, le Mali et le Burkina Faso pouvaient prétendre à une place en quart de finale, tandis que le Zimbabwe était déjà éliminé.\nPays hôte de la sixième édition du CHAN, le Cameroun a réussi à se qualifier ce dimanche 24 janvier pour la phase finale de la compétition après son match nul et vierge face au Burkina Faso qui aura tout donné malgré la disqualification.\nDès l’entame de jeu, ce sont les Lions Indomptables A’ qui ont ouvert le bal après seulement 30 secondes sur une frappe puissante Ngon qui a été repoussé par le gardien Burkinabé en corner.\nSi le Cameroun a ouvert le match de la qualification pour la phase finale, c’est bien le Burkina Faso qui s’est créé les plus belles occasions comme la tête de Tiendrebeogo qui ne passe pas loin des buts de Hashu Kerrido ou encore des multiples tentatives des joueurs burkinabés qui ont tout donné en première période pour inscrire le premier but en vint.\nEn face, les Lions sont trop désorganisés pour apporter la réplique. De temps en temps par sa vitesse, Loïc Ako Assomo fait la différence. Mais il pèche dans le dernier geste. L’unique occasion nette camerounaise de cette manche intervient à la 43eme minute. Malheureusement Joël Ngon a Tiati ne cadre pas sa tête sur un coup-franc de Félix Oukine.\nLIRE Urgent: Paul Biya annule les cérémonies de présentation des vœux 2021\nLa souffrance du Cameroun pendant les 45 premières minutes est accentuée par la sortie sur blessure, de l’arrière gauche Serge Andoulo. Le joueur de l’Union de Douala est remplacé par Steve Keuni.\nDe retour des vestiaires, le Cameroun n’y arrive toujours pas à pouvoir construire le jeu après que son meneur de jeu Jacques Zoua est resté sur le banc de touche durant toute la rencontre. Le numéro 13 camerounais Tchuente qui jouait en meneur de jeu n’aura rien apporté sur la création offensive, a été remplacé logiquement pas le coach Mpilé.\nUne seconde mi-temps stérile où l’on n’aura rien vu d’intéressant des deux côtés, s’est soldé par un match vierge et la qualification du Cameroun qui termine deuxième de son groupe.\nGrâce à ce match nul, le Cameroun (5 points) se qualifie en quarts de finale, pour la 3ème fois après 2011 et 2016.\nDans l’autre match du Groupe A, le Mali a battu le le Zimbabwe (1-0) et termine en tête avec 7 points.\nLe Cameroun jouera son prochain match samedi prochain contre le premier du groupe B au stade Japoma à Douala à 20h (heure française).


La chasse à l'approche du Chamois | Chasseur d'Antan\nAccueilDidacticielLa chasse à l’approche du Chamois\nBien, nous voila réveillé pour aller à la chasse approche chamois. Il est deux heures du matin, la nuit est glacial mais il nous faut partir à la chasse approche chamois car pour être présent à l’aube sur le territoire, nous avons quatre bonnes heures de marche. Voilà le prix à payer pour aller a la chasse à l’ approche du chamois.\nCet équilibriste des montagnes, ce funambule de nos montagnes à pic se trouve en haute montagne, il nous faut donc marcher, marcher encore, mais cela en vaudra la peine quand le soleil caressera les cretes de ces belles montagnes et que nous serons là pour pratiquer notre passion: la chasse approche chamoix.\nCHASSE APPROCHE CHAMOIS, enfin nous sommes arrivés, mais le soleil n’est pas au rendez vous pour nous permettre de réaliser la chasse approche chamois.\nEt bien nous attendrons, là, blottis au cœur de cette belle vallée où la brume réchauffée par la chaleur des rayons de soleil remonte vers nous. La chasse approche chamoix peut commencer.\nD’un simple tour de jumelle, nous apercevons au loin une petite troupe.\nIls sont là, nous allons pouvoir peut être réaliser une belle journée de chasse approche chamois.\nUn superbe animal est là comme figé par le froid glacial, il est à une portée de tir, je l’ajuste et d’un seul coup de doigt, la detonation retentit, manqué. Tout le troupeau détale à vive allure. Malgré plusieurs heures de marche, nous n’apercevrons plus ce bel animal. La chasse à l’ approche du chamois est terminée.\nLa chasse approche chamois reste pour moi comme la pratique d’une activité réservée à des chasseurs ayant une condition physique de haut niveau ainsi qu’un sens du sacrifice certain.\nChasseur d’Antan, l’excellence en matière de chasse à approche chamois.


Assurance Axelliance la garantie rc décennale\nla garantie rc décennale Axelliance\nLa garantie décennale appelée aussi assurance Responsabilité Civile décennale permet l’indemnisation des éventuels dommages survenus sur les travaux livrés au maître d’ouvrage sans avoir à attendre une décision de justice.\nEtant une assurance construction obligatoire, elle engage la responsabilité du professionnel du BTP sur une durée de 10 années, et ce vis-à-vis des éventuels sinistres pouvant affecter la solidité de l’ouvrage ou le rendre inhabitable.\nDe ce fait, et en tant que professionnel de BTP, il est nécessaire d’effectuer le bon choix par rapport à sa garantie décennale.\nComment alors peut-on choisir la meilleure couverture d’assurance décennale ? Nous vous expliquons tout ci-dessous en ce qui concerne le contrat Groupama proposé par Axelliance.\n1- Le tarif de la garantie décennale Axelliance\n2- Que prend en charge la garantie décennale de Axelliance ?\n2- Quels sont les dommages et sinistres pris en charge par la garantie décennale Axelliance ?\n3- Quel est notre avis par rapport à l'assurance décennale Axelliance ?\n4- Comment effectuer une souscription à l'assurance décennale bâtiment Axelliance ?\n5- Quel est le contact d'Axelliance ?\n6- Quelle est la cible de Axelliance ?\n7- Quels sont les chiffres clés de la compagnie Axelliance ?\nLe tarif de la garantie décennale Axelliance\nLe calcul des prix proposés par Axelliance en ce qui concerne la garantie décennale dépend des éléments suivants :\nAfin de vous donner une vue globales sur les prix pratiqués dans le marché, nous mettons à votre disposition ci-dessous des tarifs moyens en fonction des différentes professions :\nPour une entreprise : entre 7 000 € et 18 000 € par an (en fonction du CA) ;\np>Pour un auto-entrepreneur : 1 000 € et 3 000 €.\nPour plus de précisions, nous vous proposons ci-dessous les prix appliqués par Axelliance en fonction de 2 profils différents :\nPlombier auto-entrepreneur avec 4 ans d'expérience et un chiffre d’affaires de 50000 € :\nCoût annuel : 1 723 € ;\nFranchise : 1 000 €.\nEntreprise d’électricité avec 4 ans d'expérience et un chiffre d’affaires de 400000 €\nCoût annuel : 5 197 € ;\nComme il est difficile de comparer et rechercher les contrat de garantie décennale, nous vous proposons ci-dessous un comparateur en ligne qui vous va sélectionner les meilleurs devis de garantie décennale tout en tenant compte de vos besoins et votre situation professionnelle.\nQue prend en charge la garantie décennale de Axelliance ?\nPour qui est destinée l'assurance responsabilité décennale Axelliance ?\nChauqe professionnel du bâtiment et travaux publics (BTP), qu’il soit impliqué dans des travaux de construction ou de rénovation est obligatoirement tenu de souscrire une assurance professionnelle obligatoire qui est la garantie décennale (ou l’assurance décennale).\nDe ce fait, la garantie décennale est adressée pour les :\nEntrepreneurs dans le bâtiment,\nMaîtres d’oeuvre et architectes,\nQuels sont les dommages et sinistres pris en charge par la garantie décennale Axelliance ?\nLa garantie décennale est une couverture qui prend en charge les éventuels vices de construction qui peuvent survenir sur l’ouvrage après sa réalisation.\nAinsi, la garantie décennale couvre les dommages qui :\ntouchent à la solidité de l’ouvrage ou un de ses équipements indissociables tels qu’un dégât des eaux suite à un défaut de construction ;\nrendent l’ouvrage inhabitable ou impropre à sa fonction.\nEvidemment, pour que la garantie décennale Axelliance soit valide, elle doit être souscrite bien avant le commencement des travaux.\nPar la suite, cette couverture prend effet à la signature des travaux et s’étend sur une période de 10 années.\nAujourd’hui, Axelliance est un partenaire de la compagnie d’assurance Groupama. Si vous désirez donc accéder aux garanties proposées par Axelliance, vous n’avez qu’à vous rendre sur la fiche concernant l’assurance décennale de Groupama.\nQuel est notre avis par rapport à l'assurance décennale Axelliance ?\nLa garantie décennale proposée par Axelliance est complète. Elle propose ainsi des garanties avec l’assureur GROUPAMA et PROTECT pour les artisans du second oeuvre et gros oeuvre, et avec l’assureur AM Trust pour les piscinistes.\nDans ce sens, les garantie décennale proposée par Axelliance est une couverture performante et complète qui comporte :\nUne garantie Responsabilité Civile décennale ;\nUne garantie Responsabilité Civile exploitation avant et / ou après réception;\nLa franchise du contrat d’assurance décennale Axelliance peut être soit de 500 euros soit de 1 000 euros. Cette franchise est considérée étant l’une des moins importantes du marché, chose qui est avantageuse pour l’assuré.\nEn ce qui concerne le coût des primes de l’assurance décennale Axelliance, il est calculé en fonction de certains critères standards.\nQuant aux prix, ils sont plus très intéressants et attractifs en ce qui concerne les activités de gros oeuvre et de maçonnerie et les activités de second oeuvre.\nCependant, en ce qui concerne les professions intellectuelles du BTP (architectes et maîtres d’oeuvre, etc, Axelliance ne propose pas de contrats destinés pour eux.\nComment effectuer une souscription à l'assurance décennale bâtiment Axelliance ?\nÉtant un courtier en assurances indépendant, il est possible de souscrire directement au contrat de garantie décennale à travers notre site internet. Vous bénéficierez ainsi d’un suivi continu de nos experts tout au long de votre adhésion.\nDans le cas où vous hésitez toujours d’y souscrire, nous vous proposons d’utiliser notre comparateur en ligne d’assurances décennales. Vous obtiendrez ainsi différents devis sélectionnés en fonction de vos besoins et votre situation professionnelle.\nAttention La souscription à la garantie décennale doit obligatoirement être faite avant le début des travaux. Dans le cas contraire et mis à part le fait que vous soyez dans l’illégalité, sachez que vous serez exposés à rembourser les sinistres survenus en cas de dommages.\nAinsi, nous vous conseillons avant toute souscription de vous assurer si les travaux que vous allez effectuer sont bien pris en charge par l’assurance décennale Axelliance ou pas.\nQuel est le contact d'Axelliance ?\nDemander un devis d'assurance décennale Axelliance\nIl est possible de souscrire directement à partir de notre site au contrat d’assurance décennale Axelliance. Nous vous proposons ainsi un outil 100% gratuit, et un suivi par nos experts pour tout questionnement. Optez toujours pour la facilité et la rapidité !\nDans le cas d’un sinistre avec Axelliance\nLes experts d’Axelliance sont joignable en cas de sinistres sur le 01 41 06 00 60. Sinon, il est possible de les joindre à partir de l’adresse postale suivantes : AXELLIANCE ; 30 r Victor Hugo, 92300 LEVALLOIS PERRET.\nAxelliance offre d'intéressantes solutions et couvertures pour les entreprises spécialisées dans le gros oeuvre notamment en maçonnerie ou charpente.\nÉtant un mandataire de compagnies d'assurance, Axelliance connaît une croissance exponentielle à partir de la fin de 2016 et ce grâce à ses partenariats efficaces notamment :\nGROUPAMA : Il s'agit d'une compagnie d'assurance réputée pour la qualité de ses prestations dans le domaine de la responsabilité civile et décennale ;\nPROTECT : C'est une compagnie d'assurance connue pour ses produits d'assurance innovants que ce soit pour les professionnels ou les particuliers ;\nFIDELIDADE : Existante sur le marché français depuis 1997, cette compagnie a connu un grand développement concernant ses solutions d'assurances.\nNous vous présentons ci-dessous les informations nécessaires sur Axelliance Solution.\nQuelle est la cible de Axelliance ?\nDe nos jours, le contrat Axelliance est devenu une référence pour les professionnels du BTP artisans et entrepreneurs, voire pour les entreprises disposant d'un CA de moins de 300 000 €.\nBien que les franchises soit légèrement élevées, elles restent intéressantes dans la mesure où elle vous permet de supporter un coût minimum dans le cas de sinistres.\nDe plus, il existe un fractionnement trimestriel plus abordable pour votre budget et ce à partir de certains contrats.\nEn ce qui concerne les modalités et conditions de souscription, elles demeurent classiques. Cependant, Axelliance exige que les activités couvertes soient effectivement similaires à l'activité réelle de votre entreprise. De plus, vous devez disposez d'une expérience de minimum 2 ans.\nFinalement et contrairement aux autres assureurs, les tarifs des contrats de Axelliance n'ont pas augmenté sur ces dernières années.\nQuels sont les chiffres clés de la compagnie Axelliance ?\nGrâce à ses partenariats externes, Axelliance a connu un grand développement au cours des dernières années. De plus, et à partir de sa fondation, le groupe Axelliance propose des contrats conformes à une politique de souscription très juste et stricte, avec des prix intéressants.\nEn effet, le groupe Axelliance dispose d'un chiffre d'affaires de 55 millions d'euros (2016), avec un taux de croissance de 15%, une augmentation du nombre d'employés de 250%, et finalement des primes encaissées de 300 millions d'euros.\nActuellement, Axelliance est considéré étant l'un des meilleurs mandataires de compagnie d'assurance en France. Quel est notre avis sur le groupe Axelliance ?\nDans le but de répondre aux différents besoins et demandes des charpentiers, couvreurs et maçons, Axelliance a diversifié ses produits grâce à ses nombreux partenariats.\nAinsi, Groupama supporte Axelliance dans la majorité de ses contrats d'assurance décennale. De plus, vous pouvez finaliser votre souscription en 72h vu la bonne réactivité de ses experts.\nSomme toute, le groupe Axelliance reste un excellent choix pour les entreprises faisant partie de sa cible.\nAjoutant à ceci que grâce à Groupama, vous pouvez profiter de couvertures d'assurance décennale intéressantes.\nEn ce qui concerne les prix et les garanties, y compris l'inclusion de la protection juridique, ils restent très intéressants.\nNOTEZ BIEN : Axelliance met en valeur les entreprises ayant plus d'expérience et sans sinistres.


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L'horloge tourne toujours - Sport/Foot Magazine sur PC - Sportmagazine\nMarcus Gisdol: un entraîneur aux succès peu probants. © BELGAIMAGE\nBernd Hollerbach a été nommé entraîneur principal du Hamburger SV en février. Jusque là parfaitement inconnu, il a succédé à Markus Gisdol, qui avait été embauché l'année précédente, après cinq journées. Ce dernier était le huitième entraîneur en trois ans. Il a conduit le club à la 14e place, alors que le HSV avait dû disputer les barrages pour le maintien les deux saisons précédentes. Le règne de Gisdol a duré seize mois.\nBernd Hollerbach a été nommé entraîneur principal du Hamburger SV en février. Jusque là parfaitement inconnu, il a succédé à Markus Gisdol, qui avait été embauché l'année précédente, après cinq journées. Ce dernier était le huitième entraîneur en trois ans. Il a conduit le club à la 14e place, alors que le HSV avait dû disputer les barrages pour le maintien les deux saisons précédentes. Le règne de Gisdol a duré seize mois. Bernd Hollerbach a déclaré, lors de sa présentation, savoir où se situait le problème : il fallait réduire le noyau. Or, couper, c'est son truc. N'a-t-il pas suivi une formation de boucher ? La presse en a fait des tonnes. Hollerbach semblait l'homme de la situation. Le nouvel entraîneur a pu montrer ce dont il était capable pendant 50 jours et sept matches. Avant d'être débarqué et remplacé par Christian Titz, l'entraîneur de l'équipe B, qui se produit en Regionalliga. Entre-temps, le club avait déjà rompu avec l'homme fort, Heribert Bruchhagen, et le directeur sportif Jens Todt. Arrivés en décembre 2014, ils ont tenu bon pendant 14 mois... C'était la première tentative du nouveau président, Bernd Hoffmann, de conférer un visage nouveau au club, pour reprendre ses termes. Hoffmann a voulu aller vite : il a limogé Bruchhagen et Todt le lendemain de son élection à la présidence, à une courte majorité (51,09%). Et deux jours avant le déplacement de Hambourg au Bayern. Bernd Hollerbach, toujours en poste, avait estimé le moment très mal choisi : selon lui, ça a déstabilisé les joueurs. Le HSV s'est incliné 6-0 au Bayern, qui a eu la gentillesse de lever le pied en seconde mi-temps. Sinon, il aurait pu doubler les chiffres. Mais la direction n'a pas apprécié les propos de Hollerbach, considérés comme une motion de défiance. Il a donc été prié de faire ses valises à son tour. C'est comme ça depuis longtemps à Hambourg : les gens n'y sont plus que des Kleenex. S'il y a un signe de stabilité dans l'histoire turbulente du HSV, c'est l'horloge qui égrène le temps passé en Bundesliga. Ainsi que la mascotte Hermann, un dinosaure qui se balade dans le stade à chaque match. Ces dernières années ont été un éternel recommencement pour le club hanséatique. Il n'y a pas si longtemps, les dirigeants en sont venus aux mains, incapables de se mettre d'accord sur la moindre décision. Par-dessus le marché, la moindre friction est exagérée, dans cette ville très médiatisée, d'autant que certains dirigeants semblent avoir une ligne directe avec certains journaux. Ce chaos permanent ne s'est jamais estompé, même avec l'arrivée d'hommes nouveaux. Le club se noie dans ses larmes et, à chaque moment difficile, il pointe du doigt sa direction. Les errances du management constituent le fil rouge de Hambourg, un club qui est resté beaucoup trop longtemps engoncé dans sa suffisance. Il a jeté l'argent par les fenêtres, pas seulement pour payer les salaires des joueurs mais aussi pour ceux du staff technique. En 2016, un coordinateur des entraînements des jeunes gardiens était repris sur la feuille salariale. Il gagnait 144.000 euros par an. Un responsable de l'école des jeunes percevait même 375.000 euros par an, soit plus que la chancelière Angela Merkel. Un moment donné, la dette du club s'élevait à 105 millions. Depuis, elle est redescendue à 90 millions. Le club a tranché dans les petites dépenses : par exemple, il n'offre plus de fleurs aux secrétaires pour leur anniversaire. Hambourg a l'habitude de gérer des crises, au point qu'on a l'impression que la chute du club ne tracasse pas outre-mesure ses dirigeants. Nul ne s'est inquiété de l'absence d'une véritable philosophie, de système auquel s'accrocher. Après tout, l'issue a toujours été positive ces dernières années : le club a toujours échappé à la noyade. Les dirigeants, qui se retranchent souvent derrière le masque d'un passé glorieux quand ça va mal, se frottent alors les mains. Le HSV procède rarement à des analyses profondes de son niveau de jeu. Markus Gisdol se plaignait pourtant souvent que le club commettait constamment les mêmes erreurs. Il enrôlait des joueurs qui n'apportaient aucune plus-value et il augmentait bien vite ceux qui répondaient aux attentes, pour être sûr de les conserver. Bobby Wood, l'attaquant américain transféré en 2016 de l'Union Berlin, pensionnaire de deuxième Bundesliga, pour quatre millions, a vu son salaire doubler en l'espace d'une saison, pour atteindre les trois millions. Pourtant, cette saison, il a sombré dans la médiocrité, au point d'être même écarté au second tour. Au fil des années, le club a donc formé une équipe dénuée de profil. Il n'y a pas d'organisation de base et les turbulences du club ont fourni aux joueurs un alibi qui leur évite de se regarder dans le miroir, malgré leur mauvaises prestations. Ils n'ont eu un sursaut que ces dernières semaines, réveillant l'espoir d'un nouveau sauvetage miraculeux. L'actuel entraîneur, Christian Titz, mise sur la possession du ballon. De manière assez simpliste, il a dit aux joueurs que le ballon doit être leur meilleur ami. Quand il a pris le relais de Bernd Hollerbach, il a modifié l'équipe à cinq positions. Sous sa direction, Lewis Holtby, un médian classé, s'est à nouveau épanoui. Il a marqué des buts en or. Ce sursaut a-t-il fondamentalement modifié le club ? Ça reste à voir. Dans le meilleur des cas, Hambourg va disputer les barrages si Wolfsburg perd son dernier match. Le week-end prochain, le HSV affronte le Borussia Mönchengladbach et Wolfsburg reçoit le FC Cologne, déjà condamné. Le HSV a un avantage : il sait gérer le stress de ce genre de duels. Il y a trois ans, il a assuré son maintien dans les arrêts de jeu d'un match-retour dramatique contre Karlsruhe. Hambourg est la deuxième plus grande ville d'Allemagne après Berlin, avec 1,7 million d'habitants. C'est une métropole vivante qui s'appuie sur une économie prospère, notamment grâce à son port. La ville comporte 42.000 millionnaires et onze milliardaires mais son club de football est un désastre financier. C'est interpellant mais peut-être cette richesse est-elle la raison de la chute entamée en 2010. Des personnes fortunées ont endossé des fonctions au sein du club, en croyant s'y connaître en football. Comme Klaus-Michael Kühne, un homme d'affaires qui a fait fortune dans le transport et la logistique et qui est venu en aide au club en 2013, quand il a failli perdre sa licence. Il a ensuite acquis 11 % des parts du club et a acheté le nom du stade. Puis il a nommé le directeur d'une de ses sociétés à la présidence du conseil des commissaires. Beaucoup de gens ont leur mot à dire au HSV et ils ne s'en privent pas. Jusqu'à présent, Kühne aurait injecté cent millions dans le club, même s'il affirme n'en avoir versé que 60. Il énerve beaucoup de monde mais dès qu'il menace de se retirer, on se précipite à ses pieds. La situation était bien différente pendant les années d'or du club, quand Hambourg donnait le ton en Bundesliga. L'ancien grand footballeur Gunther Netzer, devenu manager, en a défini la politique pendant huit saisons. Durant cette période, le club a été sacré champion d'Allemagne à trois reprises et il a gagné la Coupe des Clubs Champions en 1983. C'est aussi Netzer qui a enrôlé Ernst Happel en 1981. L'entraîneur autrichien allait y rester six saisons, accumulant les succès. Ensuite, le royaume s'est effrité, lentement mais sûrement, malgré quelques sursauts : en 1987, le HSV a enlevé la coupe d'Allemagne et il s'est qualifié pour huit campagnes européennes de 2000 à 2009. Mais après le départ d'Ernst Happel à l'été 1987, Hambourg a usé 30 entraîneurs en 31 ans. Cette saison, le club hambourgeois continue à se produire devant une assistance de près de 50.000 personnes. C'est moins que la saison passée, clôturée avec une moyenne de 52.430 spectateurs. Si Hambourg est relégué en deuxième Bundesliga, il devra diminuer de moitié son budget, pour arriver à environ 80 millions. C'est encore deux fois plus qu'Anderlecht ou le Club Bruges. Il disposerait encore de 33 millions pour la sélection, contre 53 à l'heure actuelle. Pour l'heure, nul ne veut penser à ce scénario. Néanmoins, l'émotion sera terrible le jour où Hambourg devra arrêter l'horloge du stade. Elle fonctionne depuis la mise sur pied de la Bundesliga, il y a 54 ans et 249 jours. Cette horloge sera-t-elle un jour remise à zéro ? Le club peut toutefois compter sur une chose : la fidélité du meilleur footballeur qu'il ait jamais eu, Uwe Seeler, maintenant âgé de 81 ans. Il a annoncé qu'il continuerait à prendre place dans la tribune à chaque match à domicile, même en deuxième Bundesliga. En ajoutant qu'il ne pourrait pas s'énerver davantage de la médiocre qualité du jeu que ces dernières années. Uwe Seeler s'est produit pour Hambourg pendant 19 ans (1953-1972). Il a inscrit 404 buts en 476 matches de championnat. Quand il a fêté ses 80 ans, le 5 novembre 2016, le club a organisé des festivités qui ont coûté la bagatelle de 159.000 euros mais... le merchandising lié à la fête lui a rapporté 188.000 euros. Un gain de 29.000 euros. 44 ans après ses adieux...


Hibachi — Wikipédia\nUn hibachi en porcelaine.\nHibachi primitif de la période Edo.\nIntérieur de la période Edo.\nLe hibachi (火鉢?, « bol à feu ») est un dispositif traditionnel de chauffage japonais. Il consiste en un contenant de forme ronde, cylindrique ou en forme de boîte. Ouvert sur le dessus, il est fait, ou au moins tapissé en dedans, d'un matériau résistant à la chaleur et est conçu pour contenir du charbon de bois incandescent.\nEn Amérique du Nord, le terme de hibachi désigne un petit réchaud alimenté au charbon de bois, objet qui est en fait nommé shichirin en japonais, ou une plaque chauffante en fer (teppan) utilisée dans les restaurants de teppanyaki.\nC'est un dispositif similaire à la traditionnelle chaufferette.\n2 Utilisation en anglais\nOn ignore quand le terme de hibachi a été employé pour la première fois au Japon. Des écrits indiquent qu'il a été utilisé durant la période Heian (entre 798 et 1185). Du fait de la faible disponibilité de métal dans le Japon d'alors, les premiers hibachi étaient fabriqués à partir de bois de cyprès évidé tapissés de glaise. Les artisans se mirent rapidement à produire des versions plus décoratives comportant des finitions laquées, des feuilles d'or et d'autres embellissements artistiques. Des matériaux plus solides comme le métal et les céramiques gagnèrent en popularité au fil du temps. Les hibachi traditionnels peuvent être très attractifs et sont actuellement parfois vendus en qualité d'antiquités. Principalement utilisés à l'origine par les classes des samouraï et des aristocrates, ils se répandirent graduellement dans les classes populaires et leur conception évolua tout au long de la période Edo.\nDurant la plus grande partie de son histoire, le hibachi a été utilisé pour le chauffage mais il a été employé à d'autres fins, par exemple pour allumer des cigarettes ou comme réchaud portable pour les troupes japonaises durant la Seconde Guerre mondiale.\nLe hibachi était d'usage courant dans le Japon d'avant la Seconde Guerre mondiale et on le rencontrait souvent dans les salles d'attente des gares ferroviaires. Il devint au fil du temps une rareté, graduellement remplacé par des chauffages à pétrole qui sont maintenant monnaie courante au Japon (le chauffage central étant assez rare dans les habitations japonaises).\nUtilisation en anglais[modifier | modifier le code]\nLe hibachi japonais traditionnel est un appareil de chauffage et n'est habituellement pas utilisé pour la cuisine. Le terme hibachi se rapporte toutefois souvent en anglais à un petit grill en aluminium ou en fonte, le second modèle étant généralement de meilleure qualité. Du fait de leur petite taille, les grills de type hibachi sont populaires en tant que barbecue portable. Il ressemblent aux accessoires culinaires japonais traditionnels connus sous le nom de shichirin. On avance généralement l'explication suivante [réf. nécessaire] : ces grills auraient été mis sur le marché nord-américain sous le terme de hibachi parce que ce mot serait plus facile à prononcer que shichirin pour des anglophones. Cliquez ici pour écouter la prononciation du mot shichirin\nSecondairement, le terme de hibachi-style (« à la hibachi ») est souvent improprement utilisé aux États-Unis pour désigner la cuisine de style teppanyaki dans laquelle des plaques métalliques chauffées au gaz sont intégrées dans un plan de travail autour duquel plusieurs personnes (souvent plusieurs groupes distincts) peuvent prendre place et manger ensemble. Le chef procède à la cuisson devant les convives, généralement de manière théâtrale, par exemple en flambant une pile de rondelles d'oignons arrangée en forme de volcan.\n(en) Cet article est partiellement ou en totalité issu de l’article de Wikipédia en anglais intitulé « Hibachi » (voir la liste des auteurs).\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Hibachi&oldid=177271550 ».\nLa dernière modification de cette page a été faite le 4 décembre 2020 à 17:10.


ARTISAN AMÉNAGEUR DE VAN - VAN TOUR - VAN DESIGNERS #VANLIFE Fourgon et Van Aménagé - Voyage Voyages\nDirection Bordeaux chez les Van Designers Artisan aménageur de van et de fourgon aménagé VASP . Une fois de plus un artisan aménageur qui fait du bel aménagement, du très très beau !!!\nTout sur Van Designers :\nLe site internet : www.vandesigners.com/\nLe compte Instagram : van.designers\nLe compte Insta de Mariane et Clément :\nChatouiller les Algorithmes !!!!\nPour info, il y a le bandeau "inclu une communication commerciale" tout simplement pour éviter qu'on vienne me les péter...\nPour les casse c....... : Les artisans ne payent pas pour les reportages ! Mais ça je l'ai déjà expliqué dans une mes vidéos.\nAller bisous rageux qui ne lira jamais ce texte.\nSinon pour ceux qui aiment mon travail je vous dis merci de me suivre et de chatouiller les algorithmes. Cœur avec les doigts\n#amenagement #nomade #voyage #vanlife #campingcar #decouverte #fourgonamenage #voyagevoyages #roadtrip #nature #vie #nomadeencampingcar #fourgonaménagé #transparenceyoutube\nNicolas Pigeon Il y a 20 heures\nEnfin des chats !!!! Il était temps :)\nLéo Paranthoen Il y a jour\nÇa donne envie d'avoir un vraie fourgon incroyable !\n#C2CC - Chasseurs de Camping-cars Il y a 2 jours\nBIG IT UP !!!!! ça ça fait plaisir !! on voit qu'ils sont plein de bonne volonté et d'empathie pour leurs clients, les fourgons sont superbes !! succès à eux !! Merci pour ce reportage !! TOP TOP TOP !!!\nMichel Perissat Il y a 3 jours\nSalut, et merci pour ce reportage fort sympathique, qui m'a fait découvrir deux sacrés artisans qui font attention à la qualité des produits montés, leurs empreintes écologiques, bien vu le liège projeté en trois couches, et la laine chanvre-lin. Marrant aussi de voir dans un fourgon un aspirateur....., et pourquoi séparer poste de conduite et lieu de vie ?, on se prive de beaucoup d'espace et de vues. Reste une question, pourquoi ne pas demander une idée du prix de l'aménagement ?. Chouette journée toi, et continue de nous faire de beaux reportages.\nYro Balekk Il y a 4 jours\nBravo, beau taf\nVoyage voyage... Cette chaîne devrait être déclarée d'utilité publique.\nNicolas Druelle Il y a 5 jours\nJ'arrive à la fin de la vidéo, ça a l'air bien pensé à 200%, ça se voit que chez VD on a affaire à des passionnés qui ont un vécu vanlife. Hyper impressionné par le niveau de réflexion et par l'isolation\nTous équipé gpl... Comme un certain Michel 😂\nLe paddle 😻😻😻😻😻😻😻😻😻😻\nAlors je pause à 9'53 génial cette petite trappe de secours, même si il pleut pourquoi pas. Vraiment bien pensé les VD 😻😻😻\nAlors la je fais une pause à 9'31,... Je remarque que jamais il n'y a de découpe de cabine. Dans une de tes 1eres vidéo tu expliques que l'avant des véhicule n'es pas isolé... Moi je dis ça je dis rien mais ça a l'air d'être une chouette idée. De plus dans la partie habitable ça permet de se sentir dans une tiny house, et pas dans un fourgon\nTiphaine Hirou Il y a 5 jours\nSuper reportage, l'équipe a vraiment l'air sympa, ça donne envie de bosser avec eux pour un projet de van !\nlaika436 Il y a 5 jours\nTravail magnifique réalisé par ces artisans ! C est mieux que l industriel !\nSATAN en personne Il y a 5 jours\nMais Quel personnage se Monsieur, je m'abonne direct. Désolé de vous avoir découvert que aujourd'hui.\nAlain FRANCE Il y a 6 jours\nTrès beau reportage Bravo et merci Philippe !... Et le très beau travail de ces 2 artistes-ans 👌 -> j’ai bcp apprécié la qualité des matériaux employés et le fait qu’ils sont capables de coller exactement aux besoins et aux désirs- que dis-je aux rêves !- des VanLifers 🤩🥰 Tout ça à un coût, et si j’ai bien regardé, il n’est jamais abordé ?? Peut-on avoir une idée, même approximative ??🙏🏻\nRomain Galvez Il y a 6 jours\nUne entreprise au top je recommande ;)\nfrancesca capotosti Il y a 6 jours\nWOW chez VD on trouve de luxe, qualité et passion!!!\npatrice douillard Il y a 6 jours\net en plus ils sont à 1h30 de chez moi !!!!!\nCarola Il y a 6 jours\nUne abonnée de plus! Elles sont super tes vidéos!\nÉco Coach en Van Il y a 7 jours\nReportage très inspirant. Une fois de plus, merci Philippe !\nBen Il y a 7 jours\nQuel est le nom de la table pivotante dans le premier van ? J'entends table regun, mais je trouve rien sur Google. merci 😍\nPapy Patrick du Nord Il y a 7 jours\nje te mets un pouce bleu pour ta vidéo et pour les deux jeunes ARTISANS qui sont FABULEUX et passionnés, ils transpirent leur passion et ça se ressent à travers l'écran, merci les gars pour votre job, beaux travail\nSara Il y a 8 jours\nC'est propre 💪\nAymeric Lebreton Il y a 8 jours\nVraiment top des van super bien réalisé\nJe suis Abou hill Il y a 8 jours\nSalut Philippe. Merci pour cette vidéo 👌👌👌\nquel reportage ! magnifique, bravo ...\nmoi j'aime Il y a 9 jours\nJ'ai bien aimé ce reportage, ca donne envie 👍\nWilliam Kalyvas Il y a 9 jours\nPhilippe Lebel Il y a 9 jours\nC'est beaucoup trop cher pour moi. D'ailleurs vous ne dites même pas les prix ;)\nRoronoa Il y a 9 jours\nL'installation avec tout pensé pour les chat c'es oufff !! ca me donne envie . Bon taf aussi Philippe\nDavid Fahrni Il y a 9 jours\nMa-gni-fique ! Que du bonheur 🥰 et touchant par leur authenticité, vraiment je suis fan. Bravo pour la qualité du reportage ..comme d’hab quoi 😉\nthe guitou Il y a 9 jours\nVu la qualité du travail réalisé les vues que la vidéo va faire, ils vont pouvoir embaucher du monde !!!\nMura Jacques Il y a 10 jours\nSuper très bien continuez , merci à vous et à toi Philippe.\nLucia Porto Il y a 10 jours\nMerci pour ce patage, ces jeunes designers sont vraiment géniaux, ils sont passionnés par ce qu'ils font et le partage avec les autres, , qu'est ce que j'aurais aimé pouvoir faire aménager ma camionnette par ces professionnels. Continuer comme ça les jeunes, vous avez la NIAK comme on dit, je vous souhaite de toujours langarder intacte et de réaliser des merveilles avec vos idées et votre travail..\nTazoune1 Il y a 10 jours\nSuperbe vidéo Philippe !\nDino Guizzo Il y a 10 jours\nMon Dieu, sa donne envie de tout changer.\nPatrick RAPIDO Il y a 11 jours\nSalut Philippe je te suis depuis Trèèèès longtemps, je suis un pote de lolo LJVS.... (on a déjà discuté un peu tout les deux...) Je vis en mobilhome (pas mobil...😂😂) brefff, je suis Sapeur Pompier et ma hantise déformation professionnelle c’est???... Le Feu!!! Dans AUCUNE de tes vidéos avec Michel ou avec d’autres Van Lifeurs le sujet n’est évoqué... Pourquoi?... Si tu as besoin de conseils je suis prêt à en fournir. Très Amicalement Patrick\nJean-Denis CADIOU Il y a 11 jours\nSalut, j ai regardé le site de ses 2 artisans, l aménagement c est 25000 euros plus le véhicule,, on peut arriver à 35000,40000 euros voir plus. Ce n est plus de la vie en mais du luxe même si leur travail est formidable. 😋\nmarie-france Palacio Il y a 11 jours\nbonjour ..tu as fais un super reportage, leur travail est magnifique et les astuces misent en place sont géniales ...merci pour ce bon moment avec des personnes cool.....\nnicole stella Il y a 11 jours\nCe sont les artisans de la nouvelle terre ! Respectueux, aimant leurs boulot et leurs semblables ! Ils font aux autres ce qu'ils aimeraient pour eux même ! Merci pour ce partage, c'est très sympa. Continue.\nsir dec Il y a 11 jours\nNiveau financier ça coute combien de faire fabriquer un van comme ceux là ? à peu près.\nSalut, est-il possible de participer à l' aménagement de son van avec ses 2 artistes? Ces 2 jeunes nous réconcilient avec la nature humaine par leur belle mentalité. Bonne route Philippe . Kénavo.\nPascale CHEVALLIER Il y a 11 jours\nJe m abonne a cause des chats😉\nChristophe S. Il y a 11 jours\nJe dis ça je dis rien je suis à 3 klm de van designers ....j’ai l’eau et l’électricité à la maison donc si tu passes par la 🚐☕ viens te poser à la maison c’est mieux que le parking ....chateau Bersol Je dis çà je dis rien 😂🤣😂🤣🍷 et j’ai le bas-armagnac aussi !!! ( rémi a mes coordonnées ) 🍻 bye\nJulien Chamary Il y a 12 jours\nCe matos de dingue !!!\nmarcotik 95 Il y a 12 jours\nSûrement mon prochain projets rêver ...Après avoir rincé mon van...\nwilly masse Il y a 12 jours\njadore tes vidéo continue comme tu fait PS pour les velours j'ais regardé chez les allemand reportages youtube ( german television ) societé qui fabrique des fourgon 4x4 sprinter sahara ils isole tout le fourgon avec du velours\nsalut voyage voyage jais vus dans une de tes vidéo que tu avais des probleme de froix avec tes portes arriere etde coté la solution est de metre des tenture en velours . le velours coupe le frois et le chaud\nJacques Acker Il y a 12 jours\neh GENIAL! Je regrette presque déjà mon KNAUS\nPascal C - Zestbleu Il y a 12 jours\nMurielle Chatel - Présence Nomade Il y a 13 jours\nMerci pour cette belle découverte..je les contacterais des demain car je re amenage mon intérieur de van et ai besoin. De pro\nSenga Des MontAgnes Il y a 13 jours\nFrantz Geoffrey Il y a 13 jours\nC'est dingue les aménagements... Au 🔝 et j'adore 💕 les chiens et les chats 🇧🇪😉\nFrancky 73 Il y a 13 jours\nWahou, j’adore 👍 quel travail de pro, la passion, l’expérience, et le savoir-faire !! Merci Philippe pour ces magnifiques vidéos que tu nous partages et quel talent pour celles-ci 👍 Bonne continuation à vous tous 👌\nFranck Besombes Il y a 13 jours\nle chat ça marche!!!!!!!\nLoony Drake Il y a 13 jours\nBonjour! Je suis ici pour chatouiller l'algorithme!! Superbe vidéo ça donne envie d'investir dans un van plus grand! Mais on adore quand même notre petit Trafic! Bonne journée Philippe !\nVICENTE ED & LAURE Il y a 13 jours\nEncore une régalade ! T'est top.\nSoph83 Il y a 13 jours\nisabelle petit Il y a 13 jours\nCoool merci moi qui y pense.depu8s longtemps je sais.ou aller avec mon véhicule 😍🥰😘\nVoilà encore un reportage d’une qualité rare, avec ce qu’il faut de matière et de passion. Merci beaucoup\nsuper reportage et super van\nAurel J Il y a 13 jours\nSimon Ferrand Il y a 13 jours\nDe toute beauté ! 😎 Autant le reportage, que les fourgons et la passions des créateurs de VD !\nLudovic Gendry Il y a 13 jours\nSuper vidéo ! On sent le pro ! Ton métier de cameraman " entouré de la structure d'une chaîne " ne te manque pas ?\nEric Brunyvdl Il y a 14 jours\nCcil B2000 Il y a 14 jours\nDes chats chez voyage voyages !!! Qui l’aurait crus. Passionnant ce reportage, merci Philippe.\nCinq of September Il y a 14 jours\nC jolie travail bien produit bravo\nBody67 Il y a 14 jours\nSuper reportage et vidéo, mais je trouve le son vraiment pas terrible\nEn fait c'est probablement dû au placement du micro sur la demoiselle en fin de reportage, désolé pour la critique ;-)\nPascal Delcros Il y a 14 jours\nbertrand tissier Il y a 14 jours\nBonjour, super boulot à moins que j'ai raté j'ai pas entendu de fourchette de prix A+\nLaurence BOCKL Il y a 15 jours\nMagnifique travail donc van. Très bien de pouvoir prendre ses chats. Bon reportage comme d hab'\nmarco lacaille Il y a 15 jours\npaul zandvliet Il y a 15 jours\nrémi jacinto Il y a 15 jours\nJe chatouille je chatouille !!!!que veux tu que je te dise comme d habitude génial splendide portrait !!!!! Rock n'Roll\nEmmanuel Soler Il y a 15 jours\nSuper video. Belle rencontre !! Merci\nPhilippe Copy Il y a 15 jours\nC'est une équipe de choc pour des aménagements de qualité, j'aime !\nJill et Clem Raised on the Road Il y a 15 jours\nils sont vraiment doués! ces aménagements de van font littéralement rêver!!! super vidéo comme toujours, cela donne pas mal d'idées à prendre pour ménager son camping car aussi.\nStéphanie Picart Il y a 15 jours\nOh là là le top du top !! Incroyable l'agencement !! 😍 merci Philippe 👍\nDidier Degaille Il y a 15 jours\nBonjour superbe vidéo pour les vans implantation superbe je suppose que tout a un prix ??? A bientôt Didier Claudine de Bourgogne 71 🤩\nN. D. Il y a 15 jours\nDe beaux aménagements qui ne ressemblent pas à ceux qu'on voit déjà ailleurs.\nYoumeco You, Me & Co Il y a 16 jours\nMiaouuuuu comme # ! Audience garantie pour augmenter tes vues et d'abonné.es ! Bravo à VD !\nyannick vast Il y a 16 jours\nToujours aussi excellent tes reportages franchement je me régale à chaque fois... merci\nEric exchatelain Il y a 16 jours\nTous des gens formidables et créatifs. Succès à vous\nPapy QuiDDane Il y a 16 jours\nbonjour il y a surement du vrai mais en même temp faut pas être naïf ils sont la aussi pour gagner de l'argent se sont des commerçants avant tout donc ils ne peuvent que donner une bonne image de l'entreprise 🤔😉 bonne journée\nVoyage Voyages Il y a 15 jours\nOn peut être commerçant aimer son travail et honnête\ngerald simon Il y a 16 jours\nMoi j'ai liker pour les chats. Non j'aime beaucoup tes reportages, ils sont toujours très intéressants.\nregine mj raud Il y a 16 jours\nMagnifique, cela m'ouvre des horizons 💕\nDan Il y a 16 jours\nAna Brixton Il y a 16 jours\nPierre-Alain Jeanneret Il y a 16 jours\nSalut Philippe, Super reportage comme d'habitude Top boulot 👌 Sans le véhicule tu as une idée du prix d'un aménagement ~ chez eux ? 👍👍👍👍\njean michel setze Il y a 16 jours\nBeau travail, magnifique fonctionnel et durable.\nLaurent BAUMANN Il y a 16 jours\nBonjour. Question pratique, y a t il une raison que tous leurs aménagements ne permettent pas d'accéder au poste de conduite du van? Pourquoi ne mettent ils pas des sièges pivotants comme sur Michel? Pour ma part un accès par l'extérieur uniquement me parait pas très pratique. Toutefois reportage et montage vidéo impeccable. Bravo\nStephane CROSSE Il y a 16 jours\nExcellent !.. comme d'hab ! Excellence des Artisans et du réalisateur de ce reportage. Chapeau ! Continuez !\nFrederic Sembel Il y a 16 jours\nC'est cool de montrer des gens passionnés et talentueux dans leur métier... au top ton reportage 👏\nFrédéric de Saint Hubert Il y a 16 jours\nSuperbe vidéo comme toujours. Il ne manque que les prix (ou une fourchette) pour ce type d’aménagement.\nPat Rs Il y a 16 jours\nEt voilà, encor une pépite ! Comme d'habitude au top du top ce reportage. Merci ;-)\nNicolas Trouz Ar Mor Il y a 16 jours\nBoujour Philippe petite question perso si tu devais à ce jour changer de van qu'elle serait ton choix art artiste artisant ou indus ? 😅😂👍\nguena Il y a 16 jours\nbravo aux youtubeurs qui partage l'artisanat! merci encore pour tes vidéos!!\nRick Il y a 16 jours\nEt tu as trouvé les futurs aménageurs de ton prochain van ! 😁😁😁\nPatrick MOLINA Il y a 16 jours\nTu as l’art de rencontrer des gens « bien » et de nous le faire partager !\nVoyage Voyages Il y a 16 jours\nSimplement Nomade en Espagne 🇪🇦 - le voyage continue - Embalse de la Tranquera - #vanlife\nAMÉNAGEMENTS FOURGONS, VANS SUR-MESURE (et VASP)


B. FAIRE PROGRESSER L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE\n1. Mieux protéger les collaborateurs libéraux\nL'article 4 du projet de loi vise à améliorer la protection des collaborateurs libéraux contre la rupture de leur contrat de collaboration en cas de maternité ou de paternité et, de manière plus générale, contre les discriminations.\nModalité d'exercice des professions à statut réglementé, la collaboration libérale permet à un professionnel de travailler en toute indépendance auprès d'un autre professionnel sans lien de subordination, dans une relation qui n'est pas celle du salariat. Elle permet de découvrir la gestion d'un cabinet et d'acquérir une clientèle personnelle sans avoir à réaliser les investissements lourds qui accompagnent la création d'une telle structure. Particulièrement utilisé chez les avocats, le contrat de collaboration libérale n'est pas un contrat de travail : les dispositions protectrices du code du travail en matière de congé maternité et de congé de paternité et d'accueil de l'enfant, en particulier la protection contre le licenciement, ne sont pas applicables à son titulaire.\nAlors que la jurisprudence a établi que la rupture d'un contrat de collaboration libérale n'est pas un licenciement et n'a pas à être motivée, cet article instaure, au retour d'une suspension temporaire de la collaboration en raison de la grossesse de la collaboratrice ou du souhait du collaborateur de cesser le travail à l'occasion de la naissance d'un enfant, une période de huit semaines durant laquelle le contrat de collaboration ne pourra être rompu. Seul un manquement grave aux règles déontologiques de la profession, sans lien avec la situation personnelle de l'intéressé, pourra justifier une rupture sans l'accord mutuel des parties.\nCet article renforce également le formalisme du contrat de collaboration libérale, qui devra désormais prévoir explicitement les modalités de sa suspension en cas de grossesse ou de paternité. Il étend également aux collaborateurs libéraux le bénéfice du régime de droit commun en matière de lutte contre les discriminations tel qu'il est défini par la loi du 27 mai 200818(*).\n2. Faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie privée grâce au compte épargne-temps\nL'inégale répartition au sein du couple des tâches domestiques et familiales est l'une des principales causes des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. L'article 5 du projet de loi adopte une approche originale pour répondre à ce constat et permettre principalement aux femmes, sans bien évidemment en exclure les hommes, de mobiliser toutes les ressources à leur disposition pour poursuivre leur carrière professionnelle sans négliger leurs obligations familiales.\nA ce titre, l'article crée une expérimentation d'une durée de deux ans afin de permettre aux salariés de transformer les droits accumulés sur leur compte épargne-temps (CET) en chèques emploi-service universels (Cesu) afin de financer des prestations de service à la personne.\nLe CET est un dispositif alimenté par le salarié et, éventuellement, par l'employeur, qui lui permet, en échange de congés non pris ou d'un abondement monétaire, de bénéficier de congés dans le futur ou d'une rémunération différée. Il pourrait donc être utilisé, avec l'accord de l'employeur, pour rémunérer un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e) ou acquitter les prestations de service fournies par les crèches, garderies et autres structures de garde d'enfants, ainsi que celles réalisées en dehors du temps scolaire pour l'accueil des enfants scolarisés.\nLes modalités de mise en oeuvre de cette expérimentation seront précisées par un décret. Elle débutera à compter de sa publication ou, à défaut, au plus tard à compter du 1er juillet 2014.\n3. Franchir une étape supplémentaire grâce aux partenaires sociaux\nLes partenaires sociaux ont achevé le 19 juin dernier une négociation nationale interprofessionnelle sur la qualité de vie au travail entamée à l'automne 2012. Signé par le Medef, l'UPA, la CGPME et, parmi les cinq organisations syndicales représentatives, par la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, l'accord national interprofessionnel (Ani) intitulé « Vers une politique d'amélioration de la qualité de vie au travail et de l'égalité professionnelle » s'inscrit dans la lignée de l'Ani du 1er mars 2004 relatif à la mixité et à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et cherche à relancer, dans les entreprises et les branches, une dynamique de régression des inégalités professionnelles.\nL'Ani propose de rendre plus simple et plus efficace la négociation annuelle portant sur l'égalité entre les femmes et les hommes dans l'entreprise en mettant en place une meilleure articulation entre les obligations de négociation actuelles sur l'égalité professionnelle et sur l'égalité salariale (article 4 de l'accord).\nLes partenaires sociaux sont également convenus de mettre en place un groupe de travail national paritaire afin de développer l'usage et d'enrichir le contenu du rapport de situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise. En application de l'article L. 2323-57 du code du travail, il doit être établi chaque année dans les entreprises d'au moins trois cents salariés et sert actuellement de base aux négociations relatives à l'égalité professionnelle (article 5).\nL'Ani prévoit également la mise en place d'un indicateur de promotion sexué pour assurer un meilleur suivi de l'amélioration de l'égalité professionnelle dans l'entreprise (article 6).\nL'article 7 de l'accord traduit l'engagement des partenaires sociaux à renforcer, dans les entreprises et dans les branches, la lutte contre les stéréotypes sexués. L'objectif affiché est « d'éviter la stigmatisation des femmes, en particulier au moment d'un départ ou d'un retour de congé maternité, et d'une façon plus générale dans le déroulement de la carrière professionnelle », tout en soulignant que la direction de l'entreprise doit être porteuse de ces initiatives.\nL'article 8 concerne le déroulement de carrière des salariés bénéficiant d'un congé parental d'éducation. En application de l'article L. 1225-47 du code du travail, pendant la période qui suit l'expiration du congé de maternité ou d'adoption, tout salarié justifiant d'une ancienneté minimale d'une année à la date de naissance de son enfant a le droit au bénéfice d'un congé parental d'éducation d'une durée initiale d'un an, prolongeable deux fois, durant lequel son contrat de travail est suspendu. Les partenaires sociaux souhaitent notamment faire bénéficier les salariés en congé parental d'éducation d'un entretien avec leur employeur avant le terme du congé afin d'anticiper leur reprise d'emploi et leurs éventuels besoins de formation.\nEnfin, l'article 9 de l'accord a pour objet de contribuer à l'égalité professionnelle en favorisant l'exercice de la parentalité par les hommes. Les partenaires sociaux réaffirment leur attachement à une totale égalité d'accès aux droits à congés liés à la parentalité et s'engagent à assurer la même égalité pour les dispositifs facilitant l'articulation des temps professionnels et familiaux dans le but de favoriser l'exercice de la parentalité.\nPar ailleurs, l'accord invite les branches, avec l'appui d'un groupe de travail paritaire, à accroître leurs efforts pour parvenir, lors du réexamen quinquennal des classifications imposé par l'article L. 2241-7 du code du travail, à définir leurs postes de travail sur la base de critères n'induisant pas de discriminations entre les femmes et les hommes. Il s'agit là d'un point essentiel, dont l'importance ne saurait être minorée car ces classifications régissent ensuite les conditions d'activité et les rémunérations minimales dans toutes les entreprises de la branche.\nCet accord est conclu pour une durée de trois ans. Toutes ses stipulations n'ont pas vocation à être traduites dans la loi. La plupart concernent plutôt la conduite du dialogue social dans l'entreprise ou la branche. Néanmoins, ses articles 4 et 8 pourraient faire l'objet, de la part du Gouvernement, d'amendements au projet de loi visant à en assurer la transposition législative.\n4. Les amendements adoptés par votre commission\nA l'initiative de votre rapporteure, votre commission a adopté un amendement procédant à la réécriture de l'article 4 afin d'améliorer son intelligibilité, d'assurer la transposition exacte, en faveur des collaborateurs libéraux, des mécanismes existants à l'heure actuelle dans le code du travail en matière de congé de maternité, de paternité et d'adoption et de corriger des erreurs rédactionnelles.\nElle a modifié l'expérimentation prévue à l'article 5. Seule une partie des droits accumulés sur le compte épargne-temps pourront être convertis en chèques emploi-service universels. Il est apparu à votre commission que cette mesure ne devait pas avoir pour conséquence de détourner le compte épargne-temps de son objet initial, c'est-à-dire la prise de congés par le salarié ou l'obtention d'une rémunération complémentaire. De plus, plutôt que de soumettre ce dispositif à l'accord de l'employeur, qui n'a pas à intervenir dans l'utilisation par un salarié de ses droits, c'est l'accord collectif instituant le compte épargne-temps qui prévoira la possibilité d'avoir recours au chèque emploi-service universel.\nTrois articles additionnels proposés par votre rapporteure ont également été adoptés afin de renforcer le volet égalité professionnelle du projet de loi. Le premier fait des inégalités de traitement dans l'entreprise liées à l'utilisation des droits en matière de parentalité, en particulier les congés, un motif de discrimination explicitement reconnu et sanctionné par le code du travail. Le second élargit le champ du rapport de situation comparée à la sécurité et à la santé au travail. Enfin, le troisième impose une pénalité financière de 1 % de la masse salariale aux entreprises n'ayant pas transmis leur rapport de situation comparée à l'inspecteur du travail, reprenant une disposition adoptée par le Sénat en février 2012 dans la proposition de loi relative à l'égalité salariale entre les hommes et les femmes de notre collègue Claire-Lise Campion.\n* 18 Loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la lutte contre les discriminations.


golf2's Content - Flat4ever.com - magazine VW aircooled\nEverything posted by golf2\ngolf2 replied to Coxman59's topic in Les Maquettes VW\nenorme ce que tu as fait; bravo\nlongeron à remplacer?\ngolf2 replied to dave-cox's topic in CHASSIS et CARROSSERIE: Transmission, Trains roulants, Tôlerie, Peinture ...\nbah j'ai fais ça ;c'est vrai qu'il faut pas trop chauffer la tole mais bon faut faire attention decaper la caisse au decapeur te permet de voir les points de rouille tout en gardant la protection d'origine de la caisse. après tu sable les partie rouillees et ponce les autres parties. cela evite de sabler toute la caisse\ndecape ta voiture au decapeur thermique;cela te permets de garder la couche de protection ensuite tu repares tes toles les plus abimes avant le sablage pour les soudures prend un mig et entraine toi sur des morceaux de toles ou demande des conseils; moi perso j'ai appris tout seul pour tes longerons change la partie exterieur et repare les parties interieur en renforcant bien ta caisse (1 barre dans la largeur derriere les sieges ;1 dans la largeur sous le tableau de bord et 2 de chaques cotes dans la longueur reliant ces 2 barres; cela te permettera de presenter tes portes pour voir si ça n'a pas bouger)\nSable pour sableuse ?\ngolf2 replied to mortanium's topic in CHASSIS et CARROSSERIE: Transmission, Trains roulants, Tôlerie, Peinture ...\ntu peux aller aussi a kilou... ils ont du sable tres tres fin style grenaille\nresto cab1302 de 1972\ngolf2 replied to bebe02's topic in CHASSIS et CARROSSERIE: Transmission, Trains roulants, Tôlerie, Peinture ...\npour information les gros feux ronds sont apparus en 1973 en meme temps que le pare brise panoramique et d'un nouveau tableau de bord (renseignement pris sur le livre "la cox une voiture en or" voili voilou\nRestauration chassis + coque\ngolf2 replied to coxipette's topic in CHASSIS et CARROSSERIE: Transmission, Trains roulants, Tôlerie, Peinture ...\npour les plancher tu enleve les vieux tu replace les neuf sur le chassis tu recoque tu ajuste les planchers et tu soudes par point une fois que tout est bien centrer pour les joues d'ailes arriere trop long a expliquer mais si tu est bricoleur ça peut ce faire sans decoquer pour les longerons essaie de les reparer si ils ne sont pas trop pourri sinon trouve quelqu'un qui si connais bien car trop de boulot\ngolf2 replied to Jerem26's topic in CHASSIS et CARROSSERIE: Transmission, Trains roulants, Tôlerie, Peinture ...\nmoi aussi je restaure une 1302 et vu l'etat de la tienne il faut que tu decoque de toute façon çà ne sera qu'un gain de temps\nPRIX logerons et bas de caisse\ngolf2 replied to sanjosé's topic in CHASSIS et CARROSSERIE: Transmission, Trains roulants, Tôlerie, Peinture ...\nle mieux pour toi, c'est de commander un catalogue chez un revendeur de ton choix comme ça tu aura un ordre d'idee. moi c'est ce que je fais pour ma restauration\ngolf2 replied to funnything's topic in Miniatures, Médias, TV, Cinéma, Youtube ...\nj'ai trouvé la cox noir mat de jada toys chez norauto au prix de25.90€ va voir sinon commande là soit par le biais de norauto ou sur le vw mag\nquestion de miniature\ngolf2 replied to PATRICK41's topic in Les Maquettes VW\nc'est une source sure c'est marque sur le vw mag


Jardins secrets de Rosemère - Banlieusardises\nVoyant un bel aménagement au cours d’une promenade, vous arrive-t-il d’avoir envie d’écornifler et de jeter un oeil dans la cour arrière? De vous retenir à deux mains de sonner pour vous enquérir de telle variété mystérieuse de fougère auprès de la propriétaire? Si oui, ne ratez pas l’an prochain les Jardins secrets de Rosemère, l’événement parfait pour les passionnés de verdure et les curieux comme vous (et moi!), où une vingtaine de résidents ouvrent leurs jardins aux visiteurs.\nL’édition 2002 avait eu lieu pendant une journée où la poussière de feux de forêts couvrait la ville d’un nuage tout jaune. À cause du retard de la saison de floraison cette année, l’édition 2003 arrivait trop tard pour les fleurs de fin de printemps (pivoines, etc.), mais trop tôt pour les fleurs d’été, de sorte que nous admirions surtout des aménagement et de la verdure, sans nécessairement avoir le souffle coupé par une explosion de couleurs, comme l’an dernier. Ce n’est pas bien grave: nous avons décidé d’en faire un rituel annuel, alors il sera toujours temps de retourner voir l’an prochain les fleurs que nous avons ratées cette année!\nUne telle journée, surtout quand on a l’occasion de jaser un brin avec les proprios, amène à réaliser à quel point un jardin est un véritable mode d’expression: chacun est unique et dévoile même des traits de personnalité des propriétaires…\nBien que chaque jardin visité m’ait touchée d’une manière particulière, mon gros coup de coeur va pour une seconde année à un jardin luxuriant, en tout point magnifique. Ça va de l’avant de la maison (ci-contre), où l’on ne trouve pas un pouce (ni une pousse) de gazon, mais plutôt une incroyable variété d’hostas, de fougères, d’herbes au goutteux et bien plus. Suivant un petit sentier, on accède à la cour arrière, où le sentier nous amène à s’intéresser aux différentes compositions, à des sulptures bien intégrées, à un jardin d’eau… aaaaah! Le jardin de rêve, je vous assure!\nLes Jardins secrets sont aussi l’occasion de prendre en note les bonnes idées, pour réaliser des aménagements inventifs. L’idée du jour: ce banc de pierres naturelles. Je m’y installerais bien pour prendre une gorgée d’eau après avoir longuement désherbé mes plates-bandes! Encore faut-il trouver la pierre. Et la transporter ;-)\nSapré voyeuse, c’est ainsi que tu passes tes dimanches? Et l’église, alors, hein? ;o)\nPetit arrêt ici pour te remercier d’avoir partagé ces quelques photographies d’un certain jardin qui, disons-le, fait ch… Non mais! Étaler ainsi sa perfection!\nEt ce banc… je veux ce banc! Il me le faut! Où est Fanfreluche quand on a besoin d’elle? (Fanfreluche est la petite tannante qui entre dans les images des livres et en profite pour bousiller toute l’histoire – au moins, elle peut s’asseoir sur ce banc, ELLE).


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Youssoufa Moukoko ne peut pas être la solution pour le Borussia Dortmund – Betanews.fr\nYoussoufa Moukoko ne peut pas être la solution pour le Borussia Dortmund\npar Jérémie Duval juillet 22, 2020, 18 h 34 min\nLe Borussia Dortmund a terminé la planification de l’équipe pour la saison à venir avec les engagements de Thomas Meunier et Jude Bellingham. Il pourrait y avoir un mouvement dans un cas. Cependant, il reste un petit chantier de construction. BVB dans l’analyse de l’équipe.\nPersonnel: Roman Bürki (contrat jusqu’en 2023), Marwin Hitz (contrat jusqu’en 2021), Luca Unbehaun (contrat jusqu’en 2022)\nPoint d’interrogation: non\nSituation: Il y a un peu plus d’un mois, Dortmund a prolongé le contrat avec le gardien régulier Bürki, le Suisse en est déjà à sa sixième saison en noir et jaune. Le joueur de 29 ans a joué une bonne pré-saison, dans laquelle la lumière et l’ombre alternaient comme d’habitude. Néanmoins, Bürki est considéré comme incontesté chez BVB.\nDimitar Rangelov (champion 2011): Le Bulgare de 37 ans a joué le plus de matchs de sa carrière professionnelle pour Cottbus, le moins pour BVB: 14 en nombre. Il n’est venu dans le train qu’une seule fois pendant la saison de championnat – 13 minutes contre Leverkusen ont suffi.\nIl n’y a pas non plus de changement dans la deuxième rangée de gardiens de but. Hitz, qui a disputé huit matchs de compétition l’année précédente (cinq buts encaissés), est prêt à devenir remplaçant. Le Suisse a un peu vacillé l’année dernière, mais représente généralement très bien Bürki.\nLe numéro trois reste le talent malheureux, à qui on fait confiance pour faire de grandes choses à Dortmund. En 2019, le joueur de 19 ans est resté à plat pendant six mois en raison d’une blessure au genou. La saison dernière, il a concédé un total de 30 buts en 17 matchs avec les moins de 19 ans et les moins de 23 ans.\nSelon le rapport du BVB, ce trio deviendra un quatuor à l’avenir. Pour la deuxième équipe, Stefan Drljaca a été embauché par Hoffenheim II, le joueur de 21 ans était un gardien de but régulier à Kraichgau. Ce que ce transfert signifie pour la pratique de jeu si nécessaire pour Unbehaun est incertain.


Série Samsung Galaxy S21 reconditionnés | Back Market\nSérie Samsung Galaxy S21 reconditionnés\nMoyenne pour 845 avis collectés sur les 6 derniers mois.\nC'est Kaïna M. qui le dit. Très propre, parfaitement fonctionnel. Batterie avec longue autonomie, très satisfaite. Aujourd'hui\n1 316,87 € neuf\n1 309,77 € neuf\n1 417,00 € neuf\n1 947,50 € neuf\nQuelques avis sur Série Samsung Galaxy S21 reconditionnés\nJeremy H. Pour l'achat de : Galaxy S21 Ultra 5G Dual Sim Il y a 5 mois\nAmanda C. Pour l'achat de : Galaxy S21 5G Il y a 5 mois\nAudrey S. Pour l'achat de : Galaxy S21 Ultra 5G Dual Sim Il y a 1 mois\nKevin F. Pour l'achat de : Galaxy S21 Ultra 5G Dual Sim Il y a 2 mois\nTéléphone en excellent état. Le "Comme neuf" est largement respecté ! Commande reçue 2 jours en avance dans un emballage impeccable. La communication de Back Market est top, un bon suivi avec des touches d'humour ! L'application est intéressante car elle permet de faire un test complet du téléphone ...\nClément V. Pour l'achat de : Galaxy S21 5G Il y a 3 mois\nQuelques petites traces qui montrent que c’est du reconditionné mais sinon tout marche à merveille. Seul petit bémol j’aurai aimer avoir un chargeur de la marque pour profiter au mieux de la recharge rapide.