➤ Codes Promo IZY by Thalys 2020 valides avec 01net\nCodes promo IZY by Thalys\nDès 19€ valide sur 1 aller vers Bruxelles\nDès 19€ valide sur 1 aller vers Paris\nDès 38€ valide sur votre aller-retour Paris-Bruxelles\nPromo : -19€ sur votre commande\nVotre code IZY\nA propos de IZY by Thalys\nLes meilleurs codes réduction IZY by Thalys du moment :\nDès 19€ Dès 19€ valide sur 1 aller vers Bruxelles 03/02/2020\nDès 19€ Dès 19€ valide sur 1 aller vers Paris 03/02/2020\nDès 38€ Dès 38€ valide sur votre aller-retour Paris-Bruxelles 03/02/2020\n- 19€ Promo : -19€ sur votre commande 03/02/2020\npar Charlotte P le 23/11/2017\nSuper bon plans !\nTrès bonne initiative de Thalys de proposer des tarifs aussi intéressants pour partir à Bruxelles alors qu'il faut compter plus de 80€ en train en règle générale.. j'ai hâte d'aller découvrir ce beau pays. Super bon plan, je recommande !\npar Fiorella R le 06/08/2017\nJ'ai pu tester les train Izy plusieurs fois pour des trajets Bruxelles/Paris, et je le recommande vivement. Les prix des billets sont vraiment pas cher, le train est confortable et il y a même des prises pour recharger son portable.\npar abdelaziz l le 13/06/2017\nizy.fr est un site qui propose des tarifs très intéressants tout au long de l'année. Surtout lorsque l'on doit se déplacer en dernière minute sur Bruxelles par exemple ! on peut avoir un siège pour 15 euros... à recommander!


NUMÉRO 168 REVUE BIMESTRIELLE octobre-novembre-décembre 2016\nPioton-Cimetti, E. Graciela Éditorial Editorial\nPassé, présent, futur Pasado, presente y futuro\nBernard, Hervé Passé, présent, futur\nBaleani, Eduardo Pasado-presente-futuro\nCohen, Rut La audacia de la navidad\nDelagneau, Philippe Passé, présent, futur\nGiosa, Alejandro Pasado, presente y futuro\nGurdjieff Le temps\nLaborde, Juan Carlos Pasado, presente y futuro\nManrique, Carla Nuestra vida y el tiempo\nRecherche/Investigation Groupe de travail\nSOS Psychologue Séance d'analyse de rêves de février 2016\nSéance d'analyse de rêves de mars 2016\nStella, Silvia Sensaciones no estrenadas\nThomas, Claudine Passé, présent, futur\nUn architecte méprise-t-il la terre sur laquelle il a l'intention de fonder son édifice ?\nNewton pouvait-il mépriser Descartes dont il utilisait les méthodes ?\nEinstein aurait-il pu bâtir sa théorie de la relativité s'il ne s'était appuyé sur la gravitation newtonienne.\nLes vrais hommes de progrès sont ceux qui ont, pour point de départ, un respect profond du passé, écrit Renan.\nMais ne nous divinisons pas dans le passé, car ce serait se cristalliser dans un « néo-passé ». Respectons le passé sans lui rendre un culte intolérant.\nVénérons Aristote, puisqu'il fut un très grand homme, mais sourions de la croyance en l'honneur du vide…\nVénérons Newton, mais reconnaissons l'insuffisance de ses théories et complétons-les par celles d'Einstein…\nEt tout cela pour illuminer le futur et l’avancement des théories adaptées à l’avenir.\nJe ne voulais pas écrire sur ce thème. J'ai attendu donc l'arrivée du nouvel an pour le faire.\nJ'étais chez ma fille le premier jour de l'année 2017.\nUn silence bienvenu m'accompagne. J'avais décidé de choisir pour le passé un chapitre de Nicanor, un ouvrage que j'ai écrit et dédié à mon petit fils Nicanor. Mais si je continuais à penser que je le ferais, ce livre autobiographique fait référence à mon passé jusqu'à l'année 1978. Ainsi il ne s'agirait pas d'un passé proche mais lointain. Depuis cette année combien de choses différentes sont apparues dans ma vie. Oui, c'est sur ce passé que je souhaite travailler.\nEn toute innocence je suis partie d'Argentine pour vivre en France le grand amour de la vie et pour toute ma vie… Je constate que je croyais à l'éternité sur terre, une éternité fait d'un jour après l'autre dans une relation idyllique.\nLes trente huit dernières années de ma vie se sont passées en France.\nComme en Argentine ma réussite sans aucun doute était et est professionnelle. Et je peux constater par l'observation de moi-même que, comme je dis toujours à qui veut m'entendre que « si le tableau du présent ressemble au tableau du passé on n'a pas de futur ». Mon tableau du présent même professionnel a changé.\nJe crois avoir évolué et appris un tas de choses qui avant n'étaient pour moi qu'une théorie bien apprise et consolidée par l'exercice infatigable de ma profession.\nMaintenant je comprends, comme Jung le considérait, que le savoir encyclopédique était devenu peu à peu un art… Oui, mon background me permet de travailler à partir de l'exercice empirique, de l'application conceptuelle sur le plan de la réalité des patients et des groupes cliniques centrés sur les patients avec une plus grande confiance en moi-même et un contre transfert profond et sans difficultés avec les transferts.\nC'est incroyable mais j'ai commencé par parler de ma profession. C'est donc le plus important ?\nMon fils aîné disait « maman, elle te prend trop de place ». Et il avait raison mais parce qu'il s'agit d'un niveau sans aucun danger de trahison. Il faut donner le mieux de nous et les chemins de la compréhension et de l'interprétation s'ouvrent.\nJe dis toujours : « laisser venir, contempler, comprendre et seulement beaucoup plus tard, interpréter ».\nEn plus je ne remets jamais rien au lendemain et la paresse ne me touche pas.\nAllons maintenant au plan de ma vie affective. Je dirais comme Amado Nervo : « j'aime, j'ai été aimé, le soleil a caressé mon front : vie, je ne te dois rien, vie tu ne me dois rien, nous sommes en paix ».\nSeulement je ne dis cela qu'aujourd'hui, car c'est mon présent qui montre que mon tableau du passé a changé. Oui dans ce passé qui commence à la fin de l'année 1978 je demandais tout à la vie et surtout un amour éternel avec un homme avec un grand H. Eh bien, j'ai pu avoir cet homme, mais sa santé fragile l'a emporté il y a onze ans et j'ai plongé dans une désillusion effrayante.\nAujourd'hui le chapitre Amour d'un homme est fermé et cela me coûte beaucoup de penser que je n'aurai plus une caresse ni une lettre d'amour.\nQuelques mois avant de partir mon mari avait écrit derrière une photo pour le renouvellement de son passeport : « À Graciela le premier et le dernier unique amour de ma vie ». Eh bien, aujourd'hui, 1er janvier 2017, mon tableau du présent a l'air de dénoncer une profonde solitude et un renoncement impitoyable.\nMon tableau du présent n'est pas le même que le passé quand je croyais à l'amour éternel, quand je ne croyais pas à une mort possible.\nMa vie affective se limite à ma famille. À mes enfants, maintenant grands et éloignés naturellement.\nAvant, dans le temps, j'étais une mère aimante et éducatrice, pas seulement nourricière, car j'ai su être une mère symbolique et traiter mes enfants en adultes comme moi-même je l'étais.\nMes amis sont ma richesse, mais je ne suis pas dans les bras de mes amis et non plus dans les bras de mes enfants.\nMon unique espérance de tendresse sont mes petits enfants. Il y a quelque chose dans mon tableau du présent : il manque quelque chose. Il me faudra apprendre à pleurer pour manifester mon manque, mais je ne sais pas le faire, car je cherche toujours des solutions et pas de complications.\nEt mon tableau du futur apparaissait comme une réalité à suivre. La profession, oui, mais le reste ne me semble pas être facile à imaginer.\nTrop de distance physique me rend malade parfois. Mais je sais que si mon présent n'est pas excellent c'est à cause du manque. Je n'ai pas encore fait le deuil de la femme que j'étais. Tout s'est passé trop vite. Nous verrons le premier jour de 2018 où je serai.\nMon présent ne ressemble pas à mon passé. Il a changé, car il y a des éléments du puzzle qui ont disparu. Mais il y a malgré tout une dynamique nouvelle, une mise en mouvement, que j'arrive à percevoir comme un espoir.\nAttendez-moi et souvenez-vous : « Commencer, continuer, achever et entretenir ». Cherchez en vous et par rapport à mon vécu de 2017 je témoignerai le 1er janvier 2018. Nous verrons nos tableaux ajournés.\nFait à Rueil-Malmaison le 1er janvier 2017\net il fait très froid à l'extérieur et à l'intérieur.\nJe continue ma réflexion avec le décès de mon père, survenu le 30 mai 2016 à 21h35 à la maison de retraite de Faye L'Abbesse. Il me semble évident que cet événement me renvoie au passé. Il peut être une clé pour la construction du futur.\nLe passé, c'est tout ce que j'ai vécu avec mon père depuis mon enfance, pendant mon adolescence et également durant ma vie d'adulte. Je devais pourtant parler de non relation, car aussi incroyable que cela puisse être, il me semble que mon père ne m'a jamais vraiment parlé, sans vraiment en saisir la raison. Mon père parlait peu en général. S'agissait-il d'une mauvaise estime de ma personne, d'une incapacité à parler à l'autre (comme peuvent l'être les taiseux), d'une jalousie (comme ma tante le pensait, même si les dires de frères et sœurs sont toujours sujets à caution), d'une forme d'autisme, d'un sentiment de supériorité, de pudeur ? Peut-être plusieurs de ces hypothèses, mais je ne le saurai jamais avec certitude. Sans doute après réflexion, je privilégierai certaines hypothèses plus cohérentes avec ce que j'aurai reconstruit de mon père.\nJe me suis souvent demandé si j'avais ma part de responsabilité dans cette relation distante, mais plusieurs événements ont sonné comme des preuves cinglantes de son manque d'intérêt sur qui j'étais, ce que je faisais, ce que je pouvais ressentir. J'ai donc fini par abandonner. À la fin, il est vrai que la relation finit par bascule dans le non-dit, avec tous les dangers que peut receler ce genre de situation. C'est d'autant plus grave et dommageable pour ma santé morale et psychique, que la relation avec ma mère, décédée en 2012, n'était guère plus « riche », car ma mère, même si elle pouvait paraître très sociable, avec le contact facile, était en réalité sourde psychologiquement : tout vrai dialogue devenait vite impossible. Elle m'avait d'ailleurs avoué un jour, spontanément, comme pour s'excuser qu'elle n'était pas analysable.\nBien sûr cette difficulté d'échange avec chacun des parents m'a incité très tôt dans mon développement personnel à me replier sur moi-même, dans une certaine forme d'autisme. J'en percevais les caractéristiques, mais me sentais incapable de percer la bulle relationnelle et émotive, qui me maintenait comme dans une prison, me privant de nombreux échanges enrichissants, étayant pour le développement de soi, la confiance en soi, le désir d'avancer et de se réaliser. Mais tout cela, même si j'ai pu en être le témoin en comparant ma situation à celle de mes amis, de mes collègues, de mes proches, a été pendant longtemps un monde lointain et inaccessible, sans être capable de trouver le chemin ou même de l'imaginer.\nLe présent du décès de mon père sonne un point de non-retour. Il ne me sera plus possible de lui parler, de me confronter à lui pour provoquer quelque échange verbal ou non, sauf peut-être au travers des souvenirs que j'ai pu sauvegarder, figés comme des repères de vie sur les nombreuses photographies qui ont heureusement été prises. Elles peuvent m'apprendre beaucoup, être le point de départ inaltérable de réflexion où le souvenir n'est plus simplement évoqué, mais reconstruit pour compléter ce qui n'apparaît pas directement sur une image. Envie ravivée de comprendre toute la trame des événements depuis ma naissance. J'essaie de ne pas donner trop de prises aux regrets, car je ne me sens pas responsable de son départ, sans doute plus précipité que prévu (par lui-même et par moi-même). Je considère plutôt que le moment de la mort ne vient pas par hasard, mais comme une nécessité surtout quand la personne concernée avait estimé qu'elle avait fait tout de ce qu'elle devait faire sur cette Terre.\nIl s'agit même d'une opportunité pour moi-même de me poser un certain nombre de questions sur mon parcours de vie, sur mes projets de vie, sur ce que je dois faire de l'héritage de mon père, certes matériel, mais surtout moral et spirituel. Ce qui m'amène tout naturellement à la construction de mon futur. Je pourrais être en colère contre mon père d'avoir négligé ou refusé tout dialogue entre le père et son fils. Je l'ai été pendant un certain temps, avec toute la violence que cela peut impliquer, extérieure ou intérieure. Mais je sais ou je finis par comprendre, surtout consciemment, que la colère est improductive contre un mur de non communication, si bien que j'ai fini par accepter mon père tel qu'il était avec ses qualités, je les reconnais, mais surtout avec ses défauts que rien ou personne ne semblaient pouvoir changer, dont l'origine vient d'un enracinement profond et ancien, probablement à forte composante familiale.\nDonc, partant du principe que les personnes doivent être prises telles qu'elles sont et par ailleurs que les parents sont sacrés. « J'ai fait avec » ! Je me suis dit que je devais accompagner au mieux mon père dans ses dernières années, en respectant sa volonté, même si parfois il m'en coûtait de subir ses sautes d'humeur désagréables, parfois vexatoires. Au moins, j'aurai aussi peu de regret possible après son départ dans l'autre monde. C'est au moins ce qu'avaient appris les départs de ma tante, Marie, et de ma mère.\nEn quoi mon père, même s'il est parti, peut-il m'aider pour mon futur ? Je sais, par expérience et par instinct que les connections de la vie et de la mort peuvent être illimitées, pour peu qu'on ait la volonté de chercher, la lucidité de chercher au bon endroit et la patience d'attendre que les réponses mûrissent.\nJe crois que toute ma vie j'ai été en demande consciente, mais surtout inconsciente, de reconnaissance de mon père, même sur les dernières années, voire plus, je m'étais résigné à ne rien attendre. Mais comment peut-on fermer une porte totalement et définitivement ? Peut-être devrais-je rectifier ou orienter ma demander vers un père, un père virtuel, un modèle de père, en utilisant chez mon père ce qui me semble exemplaire et digne d'être source d'inspiration pour ma réflexion personnelle ?\nPêle-mêle me viennent les idées suivantes qui me semblent les plus adaptées pour développer ma pensée pour la construction de mes projets :\n· Mon père était un travailleur : toute sa vie il a développé différentes activités professionnelles avec persévérance et souvent avec réussite comme inventeur de jeux de loisirs, comme penseur et auteur d'écrits sur la para-économie (ouvrages et blog) et autobiographique. Il a par ailleurs œuvré pendant dix ans pour un témoignage historique pour son cousin, Yvon Bernard, mort pour la France en septembre 1944. Le goût du travail peut être source de nombreuses satisfactions ; outre d'éviter le désœuvrement avec le sentiment de n'avoir rien fait de sa vie. Comme le disait Goethe « Quoi que vous puissiez ou rêviez de pouvoir faire, commencez-le »,\n· Jeune, il avait pensé à devenir prêtre. Je pense que son désir d'écrire sur la crise économique était sans doute la continuation de ce désir non satisfait de porter un message vers les autres, d'être au service des autres. D'ailleurs je me souviens qu'il a travaillé pendant plusieurs années comme bénévole pour une association à but humanitaire pour aider les plus pauvres et les plus démunis,\n· M'inspirer de ce qu'il aurait voulu faire et n'a pas pu faire et surtout ne pas reproduire ce qu'il a fait ou ce qu'il a été et qu'il n'aurait pas voulu faire ou n'aurait pas dû faire.\nJe terminerai mon propos par une citation de mon analyste : l'absence marque la présence. Mon père est parti au ciel, mais son absence physique est de manière multiple source de nombreuses réflexions, comme s'il était toujours. C'est une manière inattendue, en tout cas pas envisagée il y a quelques mois, quand il était vivant, de lui rendre hommage !\nIl m'est impossible par la sensation de pouvoir distinguer le passé du présent et du futur. Cette ligne semble indiquée simultanément une trajectoire horizontale tout en me proposant l'axe d'une totalité, d'un tableau de vie où chaque élément occupe une place bien particulière dans sa dimension, sa place exacte.\nCette sensation est indéfinissable. Elle refuse même l'idée de mondes parallèles indépendants les uns des autres.\nIntellectuellement, c'est déjà plus simple, le passé est le passé, il est plus aisé de considérer que nous ne sommes plus cette femme ni cet homme. L'idée même que le présent et le futur ne puissent pas réellement et objectivement exister est effrayant, insupportable. Si le présent est indéfinissable, nous croyons tous fermement en un futur, et un futur forcément différent du passé.\nÀ notre échelle de vie et depuis des millions d'année, notre système solaire s'est organisé.\nUn soleil, des planètes, des satellites évoluant à l'échelle de notre temps selon des mêmes trajectoires comme si le passé, le présent et le futur ne formaient qu'un répétant toujours un même scénario.\nOn redoute aussi les conséquences d'un choc externe venant interrompre pour toujours cette belle harmonie.\nUn choc qui ferait que malgré nous ou avec nous, le futur ne pourrait plus physiquement, matériellement ressembler au passé, un passé qui soumet à sa loi universelle un futur dans un conditionnement à répéter les mêmes manifestations.\nCe qui est en haut est comme ce qui est en bas. Si nos processus internes sont soumis aux mêmes lois universelles, alors au cœur du mouvement apparent de nos vies s'est installé un immobilisme qui se manifeste à l'échelle d'une vie entière par la répétition d'une même trajectoire forcée.\nIl est des instants dramatiques dans une vie. Si cette attraction est réelle, je ressens déjà cet instant comme l'un des plus horribles que j'aurai à vivre au moment de mon départ, au moment ou j'aurai à contempler ce que je suis réellement.\nÉcrit à Chessy, le 27 novembre 2016\nPour lire ce fichier PDF en français, cliquer sur l'icône :\nPour lire ce fichier PDF en anglais, cliquer sur l'icône :\nSéance d'analyse de rêves de février 2016\nLe passé quoiqu'on en dise est toujours présent et, de ce fait, le présent n'existe pas car le futur en est la conséquence.\nLe passé ne nous appartient pas, c'est la raison pour laquelle nous devons nous en détacher, sinon il nous est impossible d'être dans le présent. Nous devons mourir pour renaître, être nous-mêmes.\nEn effet, l'homme est soumis aux conditions anormales de son existence, aux caprices des influences internes et externes. Le tout petit être qui vient au monde n'a pas d'autre issue que celle de se faire enchaîner par l'éducation qu'il va recevoir. Il va être formaté aux desiderata de ses proches. Étant vulnérable et impressionnable, il va se trouver pris au piège de ce funeste processus.\nNos parents nous ont transmis un héritage dont nous sommes responsables. Ils nous ont donné ce qu'ils ont pu, nous pouvons les en remercier et, surtout, nous n'avons pas à les juger.\nC'est à nous de décider de ce que nous voulons faire de notre vie, nous avons le libre arbitre. Cela nous permet de nous poser des questions existentielles, notamment : Pourquoi sommes-nous sur terre ? Qui sommes-nous ? Qu'est-ce que nous n'avons pas fait et qu'aurions-nous dû faire ?\nL'homme est enfermé dans un carcan d'illusions et de croyances auxquelles il ne peut échapper. Il peut, s'il le décide, orienter sa vie différemment : renoncer à ses attachements, à ses identifications, accomplir sa destinée par des efforts conscients.\nAinsi il pourra vivre le présent en créant en lui, par ses efforts, du moins pour un instant, une unité intérieure capable de résister avec discernement aux influences néfastes à toute évolution.\nL'homme conscient vit l'instant présent, car il sait ce qu'il est venu faire sur terre et pourquoi. Chaque instant est unique et c'est cet instant-là qui fait éternité. En fait, la réalité détruit l'identification à la répétition mécanique.\nAlors nous pouvons faire la comparaison entre le tableau du début du travail et celui d'aujourd'hui.\nJe peux dire « je ne suis pas la même que j'étais », j'ai voyagé d'un état à un autre.\nIl nous faut quitter ce vieux manteau créé de toutes pièces depuis des générations et des générations en nous séparant de ce qui ne nous appartient pas pour être nous-mêmes et ainsi construire quelque chose de nouveau sur des bases saines.\nÊtre dans l'axe, la conciliation, ici maintenant, entièrement, relié.\nQuant au futur, nous ne le connaissons pas, il sera en fonction de ce que nous sommes.\nFait à Chessy, le 23 Novembre 2016


Informations générales et définitions | StaffCircle\nHome Legal Informations générales et définitions\nStaffcircle ltd (« staffcircle ») propose une plateforme (« la plateforme staffcircle ») grâce à laquelle des entreprises ou autres organisations (« client » ou « clients ») bénéficient d’un accès à diverses fonctionnalités («fonctionnalités »), y compris celles énoncées dans la clause 1.2.1 ci-dessous (« la plateforme staffcircle »). Staffcircle permet à ses clients d’accéder à une section administrateur sur le site https://login.staffcircle.net/ ou grâce à leur identifiant personnalisé – https://login.staffcircle.net (« l’interface web »). En utilisant l’interface web, les clients peuvent gérer leur accès à la plateforme staffcircle et ajouter du contenu public ou non-public (« contenu client »). L’accès pour les utilisateurs enregistrés et non-enregistrés (« utilisateurs ») au contenu client et aux fonctionnalités se fait via l’application web (« portail administrateur ») et/ou via les applications mobiles (« applications mobile ») fournies par staffcircle pour smartphones, tablettes et pcs (« appareils ») et celles-ci font partie du service fourni. Plus de détails sur l’éventail de fonctionnalités de la plateforme staffcircle, de l’interface web, du portail administrateur et des applications mobile sont donnés sur la page des spécifications produit, disponible sur https://www.staffcircle.com/performance-management-and-development. Ces-derniers, ainsi que les autres accords entre staffcircle et ses clients, y compris (mais non limité à) le model de contrat choisi par le client sont disponibles sur https://www.staffcircle.com/pricing/\nPour ces termes, « services » veut dire, comme convenu entre les parties :\nAccès aux communications, formations, perceptions, tâches, documents, répertoire, flux d’informations, fichiers, enquêtes, objectifs et évaluations, missions et valeurs.\nAccès et utilisations de la plateforme staffcircle, l’interface web, le portail administratif et les applications mobile.\nChaque client n’aura que deux (2) administrateurs attitrés maximum (« administrateur client »), qui sera responsable de contenu client et des opérations globales de la plateforme staffcircle au nom du client. Les administrateurs clients seront aussi les destinataires de toute notification contractuelle envoyée au client de staffcircle. Le client est tenu de mettre à jour les profiles des administrateurs client, ainsi que leurs coordonnées, sur la plateforme staffcircle. Si un des administrateurs clients (ou les deux) quittent leur travail chez le client, il en est de la responsabilité du client de désigner un nouvel administrateur client et de mettre à jour le portail client avec leurs nouvelles coordonnées.\nCes conditions générales d’utilisation (« cgu ») concernent exclusivement tous les droits et toutes les obligations de staffcircle et de ses clients découlant de et en lien avec les services gratuits et prépayés. Aucun autre document que ces cgu ne doit affecter les services ou les accords entre le client et staffcircle sans l’accord écrit préalable de staffcircle.\nStaffcircle pourra modifier ces cgu et l’accord utilisateur de temps à autre, à sa seule discrétion. Il n’y aura pas d’augmentation aux tarifs énoncés par staffcircle aux clients (« tarifs »), jusqu’à un (1) an après la date à laquelle la prestation de ces services commence (« date de début du service »), et à condition que cette modification nécessaire concorde avec les tarifs habituellement applicables par staffcircle à la prestation des services. Le prestataire de service devra prévenir le client d’une telle augmentation des charges pas moins de trente (30) jours avant la date à laquelle l’augmentation prendra effet (et telle notification devra être faire par e-mail ou lettre à l’un des administrateurs client). Le client est présumé d’accord avec toute augmentation des charges s’il ne s’y oppose pas avant la date à laquelle l’augmentation prendra effet par e-mail à legal@staffcircle.com.\nCes cgu doivent inclure et incorporer, et le client doit accepter de se tenir à, l’accord de niveau de service, la politique de sécurité et la politique de protection des données personnelles qui sont accessibles sur le site de staffcircle www.staffcircle.com, et modifiable à tout moment sans préavis. Les clauses et amendements ne doivent pas affecter l’interprétation de ces cgu.\nToute référence aux clauses et amendements sont spécifiques aux clauses et amendements de ces cgu, et toute référence aux paragraphes et sections sont spécifiques aux paragraphes et sections des amendements adéquats.\nLes amendements font partie de ces cgu et prennent effet comme spécifié en totalité dans le corps de ces cgu. Toute référence à ces cgu inclut des amendements.\nToute référence à « ces cgu » ou à tout autre accord ou document mentionné dans ces cgu fait référence à cette accord ou toute autre accord ou document, comme [need help]\nSauf si le contexte le demande, les mots au singulier incluent le pluriel et le pluriel inclut le singulier.\nSauf le contexte le demande, une référence à un genre inclut une référence à tous les genres.\nUne « personne » inclut un individu, une personne physique ou morale (qu’il ait ou non une personnalité légale distincte).\nToute référence à une « partie » veut dire une partie d’origine de ces cgu, avec ses représentants personnels, successeurs et ayants droits.\nToute référence à la « société » inclut toute société, corporation ou autre entité, dans tous les aspects et tous les domaines.\nToute référence à « écrit » ou « écrite » inclut le fax et toute autre forme de courrier électronique.\nTout mot suivant les termes « inclut », « incluant », « en particulier » ou « par exemple » ou toute autre expression similaire doit être prise figurativement et ne doit pas poser de limite au sens des mots, descriptions, définitions, phrases ou termes qui précédent ces-derniers.\nQuand le contexte le permet, « autre » ou « autrement » sont figuratifs et ne doivent pas poser de limite au sens des mots les précédant.\nChaque référence aux dispositions statutaires fait référence à sa modification, élargie ou adoptée de temps à autre du moment que, comme entre les partie, aucune modification, extension ou adaptation de la sorte ne soit faite après la date de ces cgu. Cela s’applique aux objectifs de ces cgu, dans le mesure où ça imposerait toute obligation nouvelle ou étendue, responsabilité ou restriction sur, ou si cela affecte autrement les droits de chacune des parties.\nChaque référence aux dispositions statutaires doit inclure toutes les législations secondaires faites de temps à autre sous les dispositions statutaires.\nToute obligation d’une partie à ne pas faire une tâche inclut les obligations à ne pas autoriser une tâche à être effectuée.\nSauf prévu autrement par ces cgu, tous les engagements, garanties et autres obligation données ou entrées par l’une ou plus des parties de ces cgu sont données ou entrées solidairement.\nLe service de staffcircle\nLes services consistent en des fonctionnalités, applications web et mobiles, portail administrateur et du contenu du client et de staffcircle. Les fonctionnalités disponibles sont détaillées sur le site de staffcircle dans la rubrique produit , ainsi que ci-dessous dans la section produits staffcircle de ces cgu.\nEn fonction des services choisis par le client, différentes fonctionnalités seront disponibles pour le client. Si le client souhaite utiliser une fonctionnalité qui n’est pas disponible sur leur abonnement actuel, il peut passer à un nouvel abonnement contenant la fonctionnalité voulue à tout moment, après validation écrite par staffcircle.\nProduit Pme Business Institutionnel Entreprise\nInformations 50 employés max. 200 employés max. Jusqu’à 1000 employés À partir de 3500 employés\nFonctionnalités comprises Application web personnaliséeFeed d’actualitésFeed socialPerformanceRécompenses et reconnaissanceEmployésAbsencesRépertoireSuggestionsPerceptionDocumentsRapportsPortail administrateur Application web personnaliséeFeed d’actualitésFeed socialPerformanceRécompenses et reconnaissanceEmployésAbsencesRépertoireSuggestions PerceptionDocumentsRapportsPortail administrateur Application web personnaliséeFeed d’actualitésFeed socialPerformanceRécompenses et reconnaissanceEmployésAbsencesRépertoireSuggestionsPerceptionDocumentsRapportsPortail administrateur Application web personnaliséeFeed d’actualitésFeed socialPerformanceRécompenses et reconnaissanceEmployésAbsencesRépertoireSuggestionsPerceptionDocumentsRapportsPortail administrateur\nSupport technique Service client basé au royaume-uni par téléphone, chat et email Service client basé au royaume-uni par téléphone, chat et email Service client basé au royaume-uni par téléphone, chat et email Service client basé au royaume-uni par téléphone, chat et email\nNos tarifs sont disponibles sur https://www.staffcircle.com/pricing/\nConditions et modalités de payement\nLes frais consistent en un montant unique d’installation (« frais d’installation ») et en un abonnement annuel (« frais d’abonnement »). Les frais d’installation et d’abonnement sont à payer par le client avant le début des services. Les frais d’abonnement peuvent être payés mensuellement ou annuellement en fonction du type d’abonnement, qui a été choisi par le client au moment de la signature du contrat.\nLe client peut payer les frais d’abonnement annuel par carte, prélèvement ou virement avant le début de la prestation. Les frais d’installations doivent être payés par carte ou virement avant le début de la prestation.\nLe client est tenu de payer les frais d’abonnement sous trente-huit jours à la date de la facture.\nLe client et ses administrateurs doivent prendre toutes les précautions pour garantir que les identifiants et mots de passe donnant accès aux services sont gardés confidentiels et en sécurité tout le temps.\nSi le client pense qu’un identifiant client ou mot de passe est connu par une personne non-autorisée, ou si tout mot de passe est (potentiellement) utilisé d’une façon non-autorisée, le client doit en informer staffcircle immédiatement par écrit. La politique de sécurité de staffcircle est détaillée dans le document politique de sécurité disponible sur https://www.staffcircle.com/security-policy/fr.\nLe client accepte de ne pas enfreindre, casser ou manquer à se conformer à aucune lois, règles adéquates ou régulations ou autres dispositions légales dans quelle que juridiction pendant son utilisation de la plateforme staffcircle. Cela inclue entre autres l’envoie de contenu client enfreint tout droit d’auteur, marque déposée, droit de la personnalité ou autre propriété intellectuelle et droit d’une tierce partie, et/ou tout autre loi dans quelle que juridiction, ou en créant des liens avec ou vers ce contenu.\nTout élément relevant de la propriété intellectuelle, y compris entre autres, droit d’auteur, brevet, marque déposée, droit de conception, base de données ou autre, qu’il soit déposé ou non et existant dans quelle que juridiction (« droit de la propriété intellectuelle »), faisant partie ou découlant ou en lien avec les services la plateforme staffcircle, est, et ce de tout temps, la propriété absolue de staffcircle. Lorsque le logiciel staffcircle est fourni par staffcircle pour permettre au client d’en utiliser les services, staffcircle octroi au client une licence non-exclusive et non-transférable pour utiliser le logiciel dans ce seul but, et ce pendant la durée de ces cgu.\nLe client accepte qu’il ne copiera pas, modifiera pas, procédera pas à des opérations de rétro-ingénierie, décomposera pas ou toute autre action similaire afin d’obtenir ou de d’utiliser sans autorisation le code source de tout logiciel fournit par staffcircle, sauf si staffcircle le permet par écrit.\nSi le client met en ligne une vidéo, un texte ou une image sur la plateforme staffcircle, il est seul responsable de s’assurer qu’il possède une licence de droit d’auteur valide afin d’utiliser le contenu en question pour cet objectif particulier. Le client accepte ainsi également de verser des dommages et réparations à staffcircle pour toute perte, coût, dommages, demandes ou dépenses engagées par staffcircle suite à l’utilisation d’un tel contenu par le client.\nSans limiter la portée de tout autre recours, chaque partie peut mettre fin à ces cgu à effet immédiat par avis écrit envoyé aux autres parties si :\nune autre partie commet une violation matérielle ou chronique de ces cgu et (si une telle violation est jugée remédiable par staffcircle) échoue à remédier à cette violation sous trente (30) jours à réception d’une notification écrite de la violation;\nune partie suspend, ou menace de suspendre, le payement de ses dettes ou n’es pas à même de payer ses dettes au moment voulu, ou admet être dans l’incapacité de payer ses dettes ou (si une entreprise) est jugée incapable de payer ses dettes au sens de la section 123 de la loi sur la solvabilité de 1986 ou (si un individu) est jugé incapable de payer ses dettes ou n’a aucune chance raisonnable de pouvoir le faire, dans les deux cas au sens de la section 268 de la loi sur la solvabilité de 1986 ou (si un partenaire) a quel que partenaire auquel un des points suivant est applicable;\nune autre partie entame des négociations avec n’importe quelle catégorie de créanciers en vue de reprogrammer une quelconque dette, ou fait une proposition ou conclue un compromis ou arrangement avec ses créanciers autre que (si une entreprise) pour le seul but d’un plan de fusion de cette autre partie avec une ou plusieurs autres sociétés ou la restructuration de cette autre partie;\nune pétition est remplie, un préavis est donné, une résolution est adoptée, une ordonnance est faite, pour ou en lien avec la liquidation de cette autre partie (si une entreprise), autre que pour le seul but d’un plan de fusion de cette autre partie avec une ou plusieurs autres sociétés ou la restructuration de cette autre partie;\nl’autre partie (si un individu) fait l’objet d’un dépôt de bilan;\nun créancier ou bénéficiaire d’une autre partie prend possession de, ou une détresse, exécution, séquestration ou autre procédure est imposée ou appliquée ou poursuivie, tout ou partie de ses biens et autre lien ou procédure n’est pas déchargée sous quatorze (14) jours;\nune requête est faite à la cour, ou une ordonnance est faite, pour la nomination d’un administrateur ou si une préavis d’intention de nomination d’un administrateur est donné ou si un administrateur est nominé par l’autre partie (si une entreprise);\nune charge flottante sur les actifs de l’autre partie (si une entreprise) est maintenant autorisée à nommer ou a nommer un administrateur judiciaire;\nune personne devient autorisée à nommer un administrateur sur les actifs de l’autre partie ou un administrateur est nommé sur les actifs de l’autre partie;\nSans limiter la portée de tout autre recours, staffcircle peut mettre fin à ces cgu à effet immédiat et ce sans responsabilité ou obligation envers le client si le client ne paye pas quelconque frais sous ces cgus à date du payement.\nSans limiter la portée de tout autre recours, le client peut mettre fin à ces cgu avec un (1) mois de préavis si staffcircle n’atteint pas ses objectifs de disponibilité pour trois (3) mois consécutifs, comme mentionné dans l’accord de services staffcircle. Nonobstant ce droit à la résiliation, le client devra payer pour les service jusqu’à la fin de la période de préavis et pour tout service pris pendant cette période. L’accord de service staffcircle est disponible sur https://www.staffcircle.com/service-level-agreement\nCes cgu resteront en vigueur jusqu’à l’expiration du durée minimale (« durée minimale »), comme spécifié dans l’ordonnance staffcircle.\nStaffcircle doit fournir les services à partir de la date de début énoncée dans l’ordonnance staffcircle sur la durée minimale et, sauf si ces cgu sont résiliées en accord avec la clause 7 ci-dessus, la prestation de services continuera et cette accord sera automatiquement renouvelé pour des périodes successives de douze (12) mois (« mandat suivant »), sauf s résiliée par l’une des parties, donnant à l’autre partie trente (30) jours de préavis écrit. Ce préavis expirera à la fin du mandat initial ou du mandat suivant seulement.\nLorsque le contrat prend fin pour quelque raison :\nle client doit immédiatement payer à staffcircle toutes les factures impayées et intérêts en échange des prestations fournies mais pour lesquelles aucune facture n’a été soumise, staffcircle doit soumettre une facture qui devra être payée par le client dès sa réception ;\nle client doit rendre tout outil du prestataire de services ;\nles droits acquis, recours, obligations et responsabilités des parties au moment de l’expiration ou de la résiliation de ces cgu ne seront pas affectés par cette expiration ou résiliation, y compris entre autres le droit de réclamer des dommages pour toute violation de ces cgu qui existait avant ou à la date d’expiration ou de résiliation.\nles clauses qui prennent effet après résiliation, explicitement ou implicitement, resteront pleinement applicables.\nSauf comme énoncé dans ces cgu, toutes les garanties, conditions, dispositions et engagements, explicites ou implicites, par loi, droit commun, usage, usage commercial, accord ou autre (y compris entre autres par rapport à la qualité, performance ou conformité ou objectif), par rapport à tout produit ou service fourni par staffcircle sous ces cgu sont exclus dans toute la mesure permise par la loi.\nLe client accepte ici et reconnaît que si jamais staffcircle lui devenait redevable, la limite de cette redevabilité est le montant payé par le client à staffcircle dans les douze (12) mois précédant la période de services concernée.\nStaffcircle n’est pas redevable au client pour toute perte ou dépense qui est :\nIndirecte ou dommage consécutif ; or\nPerte économique ou autre perte de chiffre d’affaire, bénéfices, business ou commercial, même si une telle perte était raisonnablement prévisible ou si staffcircle savait que le client subirait cela.\nRien dans cette clause 9 n’exclus tout responsabilité de staffcircle pour more ou blessure personnelle\nDans le cadre de ces cgu, une « situation de force majeure » veut dire une situation au-delà du contrôle raisonnable de staffcircle, y compris entre autres grèves, lock-out ou autre conflit de travail (qu’il soit question des employés de staffcircle ou d’une autre partie), défaut d’un service utilitaire ou des transports en commun, acte de dieu, guerre, émeute, troubles civiles, dommages intentionnels, conformité à toute loi ou ordre du gouvernement, règle, régulation ou directive, accident, coupure de centrale ou de courant, feu, inondations, tempêtes ou défaillance des fournisseurs ou sous-traitants.\nStaffcircle n’est pas responsable envers le client pour tout délai ou manquement à ses obligations sous ces cgu en résultat d’une situation de force majeure.\nSi une situation de force majeure empêche staffcircle de fournir ses services pour une période de plus de six (6) mois, staffcircle pourra, sans limiter la portée de tout autre recours, résilier ces cgu avec effet immédiat en en notifiant le client par écrit.\n1. En vue de cette clause 11 :\n« contrôleur de données » porte le sens donné par la loi sur la protection des données ;\n« lpd » veut dire loi sur la protection des données de 1998 ;\n« dpia » veut dire évaluation d’impact sur la protection des données ;\n« traiteur de données » porte le sens donné par la loi sur la protection des données ;\n« législation sur la protection des données » :\n(a) tout législation en place dans le temps au royaume-uni qui implémente les directive de la communauté européenne 95/46/ec et directive 2002/58/ec, y compris entre autres, la loi sur la protection des données de 1998 et les régulations sur la confidentialité et les communications electroniques (directive ec) de 2003 ;\n(b) depuis le 25 mai 2018 seulement, la régulation (eu) 2016/679 sur la protection des personnes morales en rapport au traitement des données personnelles et sur le mouvement de ces données (rgpd) ;\n(c) tout autre législation en place dans le temps au royaume-uni liée à la confidentialité et/ou au traitement des données personnelles ; et\n(d) tout guide ou guide de pratiques provenant commissaire à l’information ou du comité européen de protection des données mise en place sous le rgpd en lien avec de telles législations ;\n« individu concerné » porte le sens donné par la loi sur la protection des données ;\n« données personnelles » porte le sens donné par la loi sur la protection des données ;\n« traitement » porte le sens donné par la loi sur la protection des données et le terme « traité » sera utilisé en conséquent ;\n« données personnelles sensibles » porte le sens donné par la section 2 de la loi sur la protection des données depuis la date de commencement jusqu’au 24 mai 2018, et depuis le 25 mai 2018 inclus, veut dire les catégories spéciales de données personnelles décrites dans l’article 9(1) du rgpd\n2. Staffcircle doit :\nTraiter les données personnelles dans le bu de proposer ses services ;\nTraiter les données personnelles seulement en accord avec les instructions écrites du client afin de d’accomplir ses obligations sous ces cgu ;\nPrendre les mesures techniques, organisationnelles et de sécurité nécessaires et proportionnées contre tout traitement illégal de données personnelles ;\nFournir régulièrement au client ces informations, étant donnée que le client pourrait raisonnablement demander à staffcircle de prouver sa conformité avec cette clause 11 : prendre toutes les mesures raisonnables pour :\nInformer tous les employés, agents, consultant et sous-traitants de l’importance de la protection et de la sécurité des données personnelles et données personnelles sensibles ;\nGarantir la fiabilité et l’intégrité de tous les employés, agents, consultants et/ou sous-traitants qui peuvent traiter ou traient des données personnelles en accords avec ces cgu ;\nGarantir que tout consultant ou sous-traitant employé pour cette prestation de services au nom de staffcircle doivent, quand il entreprend tout traitement de données personnelles ou données personnelles sensibles, se conformer avec cette clause 11 :\n3. Permettre au client, après un préavis raisonnable et dans des circonstances et heures raisonnables, d’entreprendre un nombre raisonnable d’audits et inspections des politiques et procédures de staffcircle en accord avec la conformité avec la loi sur la protection des données personnelles ;\n4. Assister le client quand nécessaire, pour leur donner accès à leurs données personnelles, et permettant aux individus concernés d’exercer leurs droits sous toute loi sur la protection des données personnelles applicable;\n5. Aider le client à respecter et à s’acquitter de ses obligations sous toute loi sur la protection des données personnelles applicable en rapport avec la sécurité du traitement, et la notification de failles de sécurité de données personnelles et l’évaluation d’impact sur la protection des données.\nStaffcircle peut à tout moment assigner, transférer, facturer, sous-traiter ou interagir de quel qu’autre façon avec tous ses droits sous ces cgu et peut sous-traiter ou déléguer de quel qu’autre façon qu’elle le considère approprié, tout ou partie de ses droits ou obligations découlant de ces cgu à toute tierce partie ou agent. Le client ne peut, sans le consentement écrit préalable de staffcircle, assigner, transférer, facturer, sous-traiter ou interagir de quel qu’autre façon avec tous ses droits sous ces cgu.\nCes cgus, et tout litige ou réclamation découlant de ou en lien avec eux ou leur sujet ou formation (y compris les litiges ou réclamations non-contractuelles), doivent être régies par, et construites en accord avec les lois anglaises et galloises et les parties ici irrévocablement soumises à la juridiction exclusive de la cour anglaise.\nUne dérogation de toute sorte sous ces cgu est effective seulement si elle est par écrit et ne doit pas être jugée comme étant une réclamation d’une violation ou d’une défaillance ultérieures. Aucun manquement ou délai par l’une des parties concernant l’exercice d’un droit ou d’un recours sous ces cgu ou par la loi ne doit en constituer une dérogation ou tout autre droit ou recours, ni exclure ou écarter son exercice futur. Aucun, tout ou en partie, exercice d’un tel droit ou recours ne doit exclure ou en écarter l’exercice futur. Sauf si autrement spécifiquement fourni, les droits découlant de ces cgu son cumulatifs et d’excluent pas les droits offerts par la loi.\nSi une cour ou une autre autorité compétente trouve qu’une prestation (ou une partie d’une prestation) de ces cgu est invalide, illégal ou inapplicable, cette prestation (ou partie) devra, dans la mesure du possible, être jugée supprimée, et la validité et applicabilité des autres prestations de ces cgu n’en seront pas affectés. Si une prestation invalide, inapplicable ou illégal de ces cgu était valide, applicable et légal si certaines parties en étaient supprimées, la prestation devra être appliquée avec le minimum de modifications nécessaires afin de la rendre valide, applicable et légal.\nRien dans ces cgu n’est voulu pour, ou ne doit être présumé à, constituer un partenariat ou une entreprise associée de quelque sorte entre les parties, ni n’en fait aucune partie l’agent de l’autre pour quelque objectif que ce soit. Aucune des partie n’a d’autorité pour agir en tant qu’agent pour, ou pour forcer, l’autre partie.\nUne personne qui n’est pas une partie sous ces cgu n’a aucun droit sous ces cgu ou en lien avec ces derniers.


Télécharger chroniques de Conan 1978 (II) Livre [PDF/ePub/Kindle]\n✅ Télécharger chroniques de Conan 1978 (II) ePub/pdf/kindle par Roy Thomas, John Buscema, Gene Colan, Collectif\nchroniques de Conan 1978 (II) il a été écrit par quelqu'un qui est connu comme un auteur et a écrit beaucoup de livres intéressants avec une grande narration. chroniques de Conan 1978 (II) c'était l'un des livres populaires. Ce livre a été très surpris par sa note maximale et a obtenu les meilleurs avis des utilisateurs.\nDonc, après avoir lu ce livre, je conseille aux lecteurs de ne pas sous-estimer ce grand livre. Vous devez prendre chroniques de Conan 1978 (II) comme votre liste de lecture ou vous le regretter parce que vous ne l'avez pas encore lu dans votre vie. Télécharger le chroniques de Conan 1978 (II) - ePub, PDF, TXT, PDB, RTF, FB2 & Audio Books\nTitre de livre: chroniques de Conan 1978 (II) Broché: pages. Téléchargez ou lisez le livre chroniques de Conan 1978 (II) de Roy Thomas, John Buscema, Gene Colan, Collectif au format PDF et EPUB. Ici, vous pouvez télécharger gratuitement tous les livres au format PDF ou Epub. Utilisez le bouton disponible sur cette page pour télécharger ou lire un livre en ligne.\nRoy Thomas, John Buscema, Gene Colan, Collectif avec chroniques de Conan 1978 (II) Beaucoup de gens essaient de rechercher ces livres dans le moteur de recherche avec plusieurs requêtes telles que [Télécharger] le Livre chroniques de Conan 1978 (II) en Format PDF, Télécharger chroniques de Conan 1978 (II) Livre Ebook PDF pour obtenir livre gratuit. Nous suggérons d'utiliser la requête de recherche chroniques de Conan 1978 (II) Download eBook Pdf e Epub ou Telecharger chroniques de Conan 1978 (II) PDF pour obtenir un meilleur résultat sur le moteur de recherche. Voici les informations de détail sur chroniques de Conan 1978 (II) comme votre référence.


11 avis pour le BOSCH PIP851F17E. Découvrez le test, essai et comparatif avec le Table de cuisson BOSCH PIP851F17E.Mode d'emploi BOSCH PIP851F17E table de cuisson -\nDiplotop - comparateur de produits - recueille les avis, les tests et les essais des utilisateurs de BOSCH PIP851F17E.Avec une base de données d'une richesse inédite, 11 avis pour le Table de cuisson BOSCH PIP851F17E, Diplotop compare le Table de cuisson BOSCH PIP851F17E avec ses concurrents pour trouver le meilleur.\nTéléchargez votre mode d'emploi ou notice BOSCH PIP851F17E\nAvis BOSCH PIP851F17E\nEn moyenne, les utilisateurs du BOSCH PIP851F17E trouvent qu'il est très pratique.Ils estiment qu'il ne se distingue pas vraiment pour la fiabilité et sa solidité, et ils sont nombreux à partager le même avis. Vous pouvez consulter le forum du BOSCH PIP851F17E pour identifier les problèmes que les utilisateurs ont rencontrés et les solutions qui ont été proposées.\nLes utilisateurs le trouvent moyennement performant, la plupart partage d'ailleurs le même avis. Ils considèrent qu'il est trés bon marché. Vous pouvez télécharger le mode d'emploi pour vous assurer que les fonctionnalités du BOSCH PIP851F17E correspondent bien à vos besoins.\nSi le récipient n'est pas détecté sur une zone de cuisson, l'essayer sur la zone de diamètre immédiatement inférieure. 35 Se familiariser avec l'appareil A la page 2 vous trouverez des informations sur les dimensions et puissances des foyers. le bandeau de commande Surfaces de commande Témoins % $/ã 1û2û. 8û9 Interrupteur principal Sélectionner la zone de cuisson Zone de programmation Verrouillage pour le nettoyage Sécurité-enfants Fonction Powerboost Zone flexible Programmation du temps ‚- Š ‹ •/œ › V x å Niveaux de puissance Fonctionnalité Chaleur résiduelle Fonction Powerboost Minuterie Déconnexion automatique Zone flexible > D boost G ä 0 Surfaces de commande En appuyant sur un symbole, la fonction correspondante est activée. Remarque : Maintenir les surfaces de commande sèches en permanence. l'humidité peut affecter le fonctionnement. Les zones de cuisson Zone de cuisson $ Zone de cuisson simple û Zone flexible Utiliser un récipient de la taille appropriée. Voir le volet « zone flexible » N'utiliser que des récipients aptes à la cuisson par induction, voir le volet « Récipients appropriés ». Indicateur de chaleur résiduelle La plaque de cuisson comporte un indicateur de chaleur résiduelle sur chaque zone de cuisson qui indique quelles zones sont encore chaudes. Eviter de toucher la zone de cuisson qui montre cette indication. Même quand la plaque est éteinte, la œ/•, restera allumée tant que la zone de cuisson sera chaude. En retirant le récipient avant d'avoir éteint la zone de cuisson, l'indicateur œ/• et le niveau de puissance sélectionné s'afficheront de manière alternée. 36 Programmer la plaque de cuisson Dans ce chapitre, il est indiqué comment régler une zone de cuisson...\nEst ce que le PIP851F17E est facile à utiliser ?\n11 utilisateurs ont répondus à la question en évaluant le produit sur une échelle de 0 à 10. La note est 10/10 si le BOSCH PIP851F17E est très pratique et facile à utiliser.\nEst ce que le PIP851F17E est performant ?\n11 utilisateurs ont répondus à la question en évaluant le produit sur une échelle de 0 à 10. La note est 10/10 si le BOSCH PIP851F17E est, dans sa catégorie , le meilleur sur le plan technique, celui qui offre la meilleure qualité ou propose le plus grand nombre d'options.\nEst ce que le PIP851F17E est fiable, solide ?\n11 utilisateurs ont répondus à la question en évaluant le produit sur une échelle de 0 à 10. La note est 10/10 si vous pensez que le BOSCH PIP851F17E est un produit solide, qui durera très longtemps avant de tomber en panne.\nEst ce que le PIP851F17E est d'un bon rapport qualité prix ?\n11 utilisateurs ont répondus à la question en évaluant le produit sur une échelle de 0 à 10. La note est 10/10 si vous estimez que le BOSCH PIP851F17E n'est vraiment pas cher compte tenu de ses qualités.


Maîtrise de la valeur nette pour des finances saines\nComment maîtriser la valeur nette pour des finances plus saines ?\nThomas 26 décembre 2019 Gagner de l'argent sur internet\nLa définition la plus simple de la valeur nette est celle des actifs déduits de tous passifs. Le suivi et la croissance de cette valeur vous aident à garder le contrôle de vos finances. Par ailleurs, pour devenir riche rapidement, la valeur nette a aussi besoin d’être développée via l’augmentation du patrimoine et le remboursement des dettes.\nI Calcul de la valeur nette pour toutes les possessions\nII Projection de la valeur sur l’avenir\nIII Comment développer ?\nCalcul de la valeur nette pour toutes les possessions\nLa première chose à faire est de dresser une liste de toutes vos possessions. Cela inclut les gros articles comme une maison ou une voiture, les comptes de retraite, les investissements et les comptes d’épargne. Une fois que la valeur de tous les actifs aura été répertoriée, vous pourrez les ajouter à votre liste.\nLa seconde étape consiste à faire une liste complète de toutes vos dettes. Cela inclut les prêts étudiants et hypothécaires, les factures médicales et les soldes de cartes de crédit. Il est à noter que le calcul de la valeur nette est différent de la détermination d’un budget mensuel.\nPrenez le cas de votre carte de crédit. Pour la valeur nette, vous utiliserez le solde total au lieu du montant à devoir sur une base mensuelle. La création de ces listes vous donnera un chiffre d’ensemble de l’actif et du passif. Il vous suffira de soustraire le passif total à l’actif total pour obtenir votre valeur nette.\nProjection de la valeur sur l’avenir\nLa prévision de la valeur à une date ultérieure précise est très utile pour réaliser ses rêves ou pour anticiper la retraite. Vous pouvez a priori concevoir votre propre feuille de calcul et prédire la croissance de divers actifs au fil du temps.\nIl existe toutefois beaucoup de calculateurs en ligne pour une projection rapide et facile de la valeur nette. Certains de ces outils permettent de combiner le taux d’intérêt, les dépôts périodiques et le nombre de périodes pour un investissement. L’application personnelle Imfingo propose aussi un calculateur gratuit de projection de la valeur nette.\nCe dernier vous permettra d’estimer la croissance de vos actifs au fil du temps. La projection de valeur nette doit être conduite avec prudence. La bourse ne croît pas toujours à 8 % par an. Une marge d’erreur est nécessaire au cas où les actifs n’augmenteraient pas au rythme voulu.\nComment développer ?\nLe développement de la calcule peut essentiellement être réalisé de différentes manières. La méthode la plus probante consiste toutefois à faire des investissements de manière anticipée. L’idée est de commencer à investir votre argent à partir de la vingtaine ou de la trentaine.\nPlus tôt vous commencerez à investir votre argent, plus il aura le temps de s’agrandir. Vous n’avez pas besoin d’un capital conséquent pour investir et devenir riche à ce stade. Les charges liées à une hypothèque, un enfant ou un conjoint ne devraient pas en effet encore être à l’ordre du jour.\nL’une des manières les plus simples de commencer à investir est de participer au régime de retraite parrainé par l’employeur de votre entreprise. Dans beaucoup d’emplois, cela se présente sous la forme d’une contribution mensuelle avec des avantages fiscaux. Votre employeur peut aussi généralement compléter les cotisations jusqu’à un certain montant.\nSi tu veux connaitre l’organisation d’une entreprise, rejoins la formation Argent Automatique


Bien-être et QVT une nouvelle fois récompensés chez Anikop\nune nouvelle fois récompensés chez Anikop\nC’est la troisième fois qu’Anikop participe à l’enquête HappyIndex®AtWork de ChooseMyCompany ; une enquête réalisée en interne, adressée aux salariés. A travers une vingtaine de questions, elle permet de mesurer la motivation, le bonheur et leur engagement au sein de l’entreprise. Après deux semaines d’enquête, Anikop a été une nouvelle fois certifié « entreprise où les salariés se sentent heureux et motivés ».\nLes salariés s’expriment en toute liberté\nPour la troisième année consécutive, Anikop a participé à l’enquête HappyIndex®AtWork de la société ChooseMyCompany. Cette enquête (anonyme) permet de recueillir de manière sincère les avis, conseils ou remarques des salariés vis-à-vis de l’entreprise, de son management ou de la direction.\nUn formulaire a été envoyé début mars 2021 à chacun de nos 31 collaborateurs, comprenant près de 20 questions sur divers sujets tels que la motivation, le management, la fierté, le plaisir au travail, le salaire, la reconnaissance et le développement professionnel.\nAnikop obtient deux labels récompensant la QVT\nCe label récompense les organisations dans lesquelles\nles salariés sont les plus motivés et heureux.\nTaux de recommandation de l’entreprise : 88%\nTaux de participation : 83%\nles profils Tech (IT, Data) sont les plus motivés et heureux.\nNote globale : 4,69/5\nTaux de recommandation de l’entreprise : 83%\nTaux de participation : 85%\nRetrouvez les résultats des deux dernières enquêtes sur la Qualité de Vie au Travail : HappyIndex®AtWork de 2019 et HappyIndex®AtWork de 2020.\nDepuis près de 4 ans maintenant, Anikop repose sur le modèle d’entreprise libérée, dont le principe est de placer l’Humain au centre de son fonctionnement. Pour Nicolas Perroud, directeur de la société, la motivation et le bien-être au travail sont essentiels : « Un salarié heureux est un salarié productif, performant ».\nDéveloppement professionnel et environnement stimulant\nL’entreprise libérée se base sur un climat de confiance et de valorisation des salariés. Ils peuvent s’exprimer librement tout en mettant à profit leurs compétences et leur créativité.\nPour améliorer le bien-être des salariés et ainsi leur productivité, divers services et activités ont été mis en place chez Anikop : panier de fruits frais chaque semaine, séance de bien-être et de détente (osthéo, yoga, réflexologie…), des espaces de repos, des activités team-building, des emplois du temps adaptés…\nPour 88% des salariés répondant à l’enquête CMC, la façon de travailler chez Anikop est innovante (collaboration, flexibilité, télétravail, prises de décisions, équipements…) et 96% sont satisfaits de la manière dont ils articulent vie professionnelle et vie personnelle.\nChez Anikop, il n’y a plus de hiérarchie, chacun est libre : la prise d’initiative est encouragée et le droit à l’erreur est accepté. Anikop, c’est un environnement de travail stimulant pour 92% des collaborateurs qui affirment avoir l’impression de progresser et ressentent qu’on leur confie de réelles responsabilités.\nCe début d’année 2021 a été marqué par la mise en place des congés libérés (illimités) chez Anikop pour sa trentaine de collaborateurs. Le principe est de donner la possibilité aux salariés de prendre autant de congés qu’ils le souhaitent, quand ils le souhaitent. L’objectif ? En fait, il y en a plusieurs : améliorer la qualité de vie au travail, renforcer les relations de confiance entre les salariés et la direction, améliorer la productivité au travail.\nChez Anikop, « la confiance règne » : 92% confirment qu’ils ont confiance en l’équipe de direction et 88% apprécient la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de l’entreprise.\n88% des répondants sont fiers des produits et services proposés par Anikop, 92% affirment aimer la culture d’entreprise et être motivée par cette culture d’entreprise (made in Anikop).\nAujourd’hui, le mode de management d’Anikop (dont les maitres-mots sont : l’Humain, la liberté, l’autonomie) a fait ses preuves auprès des salariés puisque 88% d’entre eux recommanderaient Anikop à un ami pour y venir travailler.\nLes collaborateurs répondent…\nA la question : Qu’est-ce qui vous plait le PLUS dans votre entreprise ?\nLa liberté d’action et de proposition.\nLe mode d’entreprise libéré, les produits commercialisés, la communication transversale.\nL’ambiance, la progression des équipes.\nLa liberté de proposition et le droit à l’échec.\nLa flexibilité des horaires et l’organisation.\nSon fonctionnement « atypique », congés illimités, la parité homme-femme, l’engagement de l’entreprise envers les personnes handicapées.\nLa culture d’entreprise et la confiance donnée aux salariés.\nL’autonomie, la responsabilité, la confiance, la relation avec nos équipes, l’esprit d’entreprise.


Jour 2 – Un rayon de soleil, même confiné – MATISSE ET CONFETTIS\nPublié parMatisse 18/03/2020 18/03/2020 Publié dansUn rayon de soleil même confiné\nJ’espère de tout mon cœur que, de là où tu me lis, toi et tes proches sont en excellente santé. Si tu tombes sur cet article le jour où je le publie, on est au jour 2 de notre confinement et je te propose quelques petits tips pour ne pas t’ennuyer aujourd’hui !\nD’apprendre à se réhydrater : C’est l’idée super intelligente que ma copine Léa m’a donnée hier ! C’était un conseil de sa kiné qui lui expliquait que ça ne sert à rien de boire deux litres d’eau par jour d’un coup. Il faut boire régulièrement dans la journée et même d’après elle : cinq gorgées par heure. Je te mets au défi !\nDe réfléchir à tes prochaines vacances : Tu peux lister les destinations qui te tentent, regarder ce qu’il y a à faire autour, imaginer un road trip … Il y a des sources incroyables sur internet, à commencer par le guide du routard et des blogs. D’ailleurs, il y a quelques idées de destinations dans l’onglet voyage de mon blog.\nDe faire une programme de ta journée type, ta petite routine : J’ai commencé à faire ça aujourd’hui parce que c’est bien beau de rester à la maison mais mon petit rythme d’étudiante me manque … Cela peut paraître bête pour certains mais personnellement, et je pense ne pas être la seule, j’ai besoin d’une routine ! Alors, si c’est aussi ton cas, attrape un bout de feuille et fais toi un petit programme à respecter.\nDe ranger ton bureau : C’est comme le CV hier, c’est l’occasion ! Tous les papiers qui traînent depuis des mois, les stylos qui ne fonctionnent plus mais qui sont toujours dans ton pot-à-crayons et puis la poussière … On débarrasse tout ça et on se fait un bureau tout propre, tout neuf pour attaquer le boulot et être le plus efficace.\nD’apprendre à te faire une tresse africaine (ou une autre coiffure) si tu ne sais pas les faire : Bon si tu es un mec je suis pas sur que tu aies matières à le faire … Mais les nanas : je sais que certaines d’entre-vous ont envie de s’améliorer la dedans et d’acquérir de nouvelles compétences capillaires alors … Let’s go ! Tu te mets un petit tuto youtube (je te conseille celles de YouMakeFashion) et c’est parti !\nQuels sont les 3 adjectifs qui caractérisent ta famille ?\nEt voilà pour cette deuxième journée !\n25 commentaires sur « Jour 2 – Un rayon de soleil, même confiné »\nalors pour la petite réponse à la question, je dirai aimante, compréhensive, super.\n18/03/2020 à 18:58\nAh génial de jouer le jeu ! 😍 Et ces adjectifs, ça donne envie ❣🌿\nBouclettes lyonnaise dit :\nJoviale, aimante, et sur les nerfs actuellement ^^\nOn va se concentrer sur les deux premiers et ça va atténuer le 3e ! 🙌🏻 Un bon dodo et ça ira mieux demain 😘\n19/03/2020 à 15:37\nOn réfléchit aussi aux prochaines vacances, tellement hâte! des bisous ❤\nOn va les apprécier celles là 🙌🏻☀


les livres de Mazel: Le Prix du Meilleur Polar des lecteurs de Points\nLe Prix du Meilleur Polar des lecteurs de Points récompensera chaque année un roman policier, un roman noir ou un thriller plébiscité par un jury indépendant composé de libraires, de critiques et de lecteurs, délibérant sous la présidence d’un grand nom du polar international.\nLemmer l’invisible de Deon Meyer\nLa société sud-africaine Body Armour est spécialisée dans la protection des personnes. Deux services sont proposés : les gorilles, intimidants, et les invisibles, redoutables. Lemmer, qui sort de quatre ans de taule, fait partie des seconds.\nIl est contacté par une certaine Emma Le Roux qui dit avoir vu, à la télé, la photo de son frère, recherché pour le meurtre d’un sorcier et de braconniers.\nProblème : son frère est mort il y a vingt ans de cela. Lemmer est perplexe, Emma est une femme splendide (ce qui ne le laisse pas indifférent) mais elle semble pour le moins déséquilibrée (ce qui l’encouragerait plutôt à se tenir à distance). Quand elle échappe de peu aux tirs de trois hommes cagoulés, la curiosité de Lemmer est piquée au vif, il accepte la mission…\nIl se fait appeler « l’Esprit des Ténèbres », et pour de l’argent, il perpètre l’attentat de votre choix : un avion à détourner, il fait, sans souci, un train à faire dérailler, c’est dans ses cordes aussi, un pont à faire sauter, ce n’est qu’une question de prix.\nC’est lors d’un des crashs aériens orchestrés par ce terroriste maléfique que Simon Darcourt a perdu la vie. Pourtant, Ray Ash, jeune prof d’université qui jouait dans le même groupe de rock que lui au lycée, jurerait l’avoir aperçu dans une foule. Étrange, non ?\nD’autant plus que, deux heures après avoir croisé la route de son ancien pote réputé mort depuis trois ans, c’est Ray lui-même qui réchappe de peu à une tentative d’assassinat. Et quand Angélique de Xavia, jeune inspectrice de la police de Glasgow lancée aux trousses de « l’Esprit des Ténèbres », veut l’interroger, Ray est introuvable : on l’a enlevé…\nThriller hargneux dont l’univers paranoïaque n’est pas sans rappeler celui des premiers romans de Dantec (La Sirène rouge et Les Racines du mal), Petite Bombe noire est un polar d’exception porté par son scénario ficelé au millimètre près.\nPoussière d’os de Simon Beckett\nRuna, petite île de l’archipel des Hébrides, à l’ouest des côtes écossaises. On vient de découvrir, dans un cottage en ruine, un corps presque complètement calciné : seuls les pieds et une main ont été épargnés.\nLe local, lui, semble avoir échappé aux flammes. Un cas de combustion spontanée ?\nLe Dr David Hunter, anthropologue au département des sciences médico-légales de l’université de Londres, a du mal à y croire. À vrai dire, il pencherait plutôt pour la thèse du meurtre et ne peut pas s’empêcher de penser que le coupable est encore dans les parages.\nAlors qu’il est sur le point de demander des renforts pour mener son enquête, la tempête du siècle s’abat sur l’île, rompant tous les moyens de communication et le laissant seul face à un meurtrier aussi dangereux qu’insaisissable.\ninfo vue sur le blog http://antigonehc.canalblog.com/archives/2010/01/03/16315832.html\nToutes les infos sont sur http://www.meilleurpolar.com/.\nLibellés : beckett-simon, brookmyre-christopher, meyer-déon, prix-littéraire2010, sélection-prix2010\nJe note ces titres en grande amatrice de polars !!\nEt bonne année au fait Mazel !!! Tout plein de bonheurs et de livres !!!\n3 janvier 2010 à 06:50\nJe note ces quelques titres, car il est difficile de faire un choix parmi l'immense production de polars.\n3 janvier 2010 à 07:15\nbonne soirée Soukee et Alex,\nje savais bien que l'info vous tenterai...\nje me laisserai bien embarquer dans "Poussière d’os" de Simon Beckett ...\nenfin on verra si je suis retenue pour le jury...\n3 janvier 2010 à 09:55


Valenciennes : La frustration de Sanchez En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et contenus personnalisés,\nBanques CentralesValenciennes : La frustration de SanchezSPORT365 le 16/02/2013 à 23:530\nValenciennes : La frustration de Sanchez Valenciennes : La frustration de Sanchez Daniel Sanchez l'a mauvaise. Battu sur le fil à Marseille (1-0), Valenciennes n'avance plus au classement. L'entraîneur nordiste est conscient que son équipe n'a pas tout fait pour conserver ce nul. « Nous avons beaucoup subi, trop perdu de ballons et offert des opportunités à Marseille, a confié le coach de VAFC. Nous avons été un peu mieux après le repos. Nous n'avons pas assez joué vers l'avant et avons rendu trop vite les ballons. Prendre un but à la dernière seconde, c'est rageant car nous ne pouvions plus rien faire. Les joueurs étaient effondrés. »


Ben Affleck en juillet 2017 dans le Minnesota. - Adam Bettcher - Getty Images North America - AFP\nCritiqué pour avoir tu les agissements de Harvey Weinstein, l'acteur est également mis en cause par une maquilleuse et par une actrice pour des gestes douteux.\nC'est le grand déballage à Hollywood. La publication des articles du New Yorker et de New York Times sur le producteur Harvey Weinstein ont libéré la parole de nombreuses femmes. Et ouvert les vannes à toutes sortes de révélations et de témoignages d'actrices célèbres.\nBen Affleck, accusé mardi par Rose McGowan d'avoir été au courant de l'attitude déplacée du magnat du cinéma et d'avoir gardé le silence, est lui-même mis en cause pour des gestes inappropriés.\nLa première affaire remonte à 2001: l'acteur américain avait attrapé le sein d'une actrice nommée Hilarie Burton, lors d'une séquence télé, exhumée par des internautes. On y voit l'acteur enlacer Hilarie Burton.\n"Il a tripoté mon sein gauche"\n"Il a passé son bras autour de moi et tripoté mon sein gauche", avait-elle alors raconté dans l'émission TRL sur la chaîne MTV. "J'aurais préféré un 'high five'", concluait-elle, évoquant sa gêne.\nL'actrice vue dans des séries comme Les frères Scott ou Grey's Anatomy, était à l'époque âgée de 19 ans. Ben Affleck était déjà une grande star, tout auréolé du succès de Armageddon, Shakespeare in love ou Pearl Harbour.\nIl a posté mercredi un court message sur Twitter, indiquant qu'il avait "agi de façon inappropriée envers Mme Burton" et qu'il s'en "excusait sincèrement".\n"Comme la plupart des femmes, je n'ai rien dit"\nUne autre jeune femme, une maquilleuse nommée Annamarie Tendler, se plaint sur Twitter d'un autre geste déplacé de Ben Affleck. C'était en 2014, lors de la fête des Golden Globes. "Il est passé à côté de moi, a attrapé mes fesses et pressé son doigt vers ma raie", raconte-t-elle, regrettant dans un second tweet que l'acteur ne lui fasse pas des excuses à elle aussi.\n"Comme la plupart des femmes dans ces situations je n'ai rien dit, ajoute-t-elle, mais j'ai beaucoup pensé à ce que je lui dirais si je le recroisais".\nBen Affleck n'a pour l'heure pas encore réagi à cette nouvelle accusation.


Chauffe-eau : mon eau est sale ou sent mauvais | JE RENOVE TOUT POUR VOUS\nACCUEIL | Inspirations | Assainissement | Chauffe-eau : mon eau est sale ou sent mauvais\nChauffe-eau : mon eau est sale ou sent mauvais\nCela peut arriver dans différents circonstances (peu de chance que cela provienne de votre fournisseur d’eau sauf si votre voisin est aussi concerné).\n1. Eau sale :\n- Grise ou marron :\nSouvent au retour des vacances. En fait, des dépôts calco-magnésien s’accumulent. Il faut alors laisser couler l’eau 30 sec pour libérer ces dépôts. C’est souvent le signe d’un mauvais entretien du chauffe-eau : il faut le faire nettoyer !\nNous vous recommandons de toute façon de laisser couler l’eau partout en rentrant de congés : l’eau peut macérer et développer des bactéries. En faisant circuler l’eau dans le réseau, la nouvelle eau nettoie grâce à des composants désinfectant.\n- Eau rouge :\nSi les éléments chauffants sont corrodés (l’anode), l’eau peut même prendre une teinte rouge.\nCela annonce une prochaine fuite importante à venir du chauffe-eau : à faire réparer ou changer d’urgence !\n2. Eau avec mauvaise odeur :\n- L’eau n’est pas assez chaude : des bactéries se développent. Il faut que la température de l’eau soit entre 50°C et 60°C pour détruire la plupart de ces bactéries. Si cela ne fonctionne pas, utilisez un désinfectant dans la cuve après l’avoir vidée.\nNe pas chauffer au-delà ! Plusieurs risques si l’eau est trop chaude dans votre chauffe-eau :\nRisque de brûlures\nCréation de tartre dans le siphon du groupe de sécurité.\n- Mauvaise qualité de l’eau au niveau local : Votre eau présente un taux de sulfates et il réagit avec l’anode magnésium. Cela une odeur d’oeuf pourri caractéristique. Il faut alors vider la cuve et changer l’anode.\nDans tous les cas, mieux vaut changer votre chauffe-eau ancien quand vous faites une rénovation. Les nouveau appareil sont en plus plus performants et permettent des économies d’énergie. N’hésitez pas à appeler Jerenovetoutpourvous.com pour tout conseil sur un changement ou aménagement d’une salle de bain / chauffe-eau.


Ma vie est remplie de mensonges - témoignage Boulimie dans Poids - Régime - 86256 - samestory\nMa vie est remplie de mensonges\n| 588 lectures | 086256\nJ'ai été anorexie et puis bouimique, cela fait 4 ans et quelle galère ou plutot quel enfer.\nEt tous cela est parti du "critique" faite par un homme que je pensais aimer, il m'a transformé, il me comparait souvent à sa soeur (qui était mince). Alors je complexais ! Je fais 1m 75 et j'avais ce qu 'on appelle des rondeurs sans pour être grosse. Alors les régimes ont commencé, puis la boulimie.Je me fesais vomir tout le temps. Je mentais à mes parents, amis.\nPuis j'ai fini par rencontré mon mari, et là pour la première fois, j'ai pu parler de ma maladie. Il m'as énormément aidé, On n'as été voir un psy. Il m'a énormément soutenue, je l'aime et je l'adore. Je pensais que mes problèmes alimentaires étaient finis. Mais je le croyais vraiment, mes "les démons" sont revenue ! Et je mens à mon propre mari, qui m'as fait le plus beau cadeau, un enfant… Et surtout je l'aime car lui, il m'aime pour ce que je suis.\nJ'ai repris mes vomissements, mon mari se doute, car il me pose de temps en temps si je me fais vomir, je lui ments mais je sais pas pourquoi, car si il y a bien une personne qui peut me sortir de là c'est lui et mon fils !! Mais j'ai peur qu'il vienne à ce culpabiliser, en se disant quie c'était un échec la première fois… Bref, je lui ment et je m'en veux.


Martin Carrese - Qui sommes-je ?\nPar la suite, au grand dam de ses parents, il abandonne à 22 ans une carrière émérite de femme à barbe artiste associé du cirque de Monte-Carlo et se lance bille en tête dans une discipline socialo-progressiste : le graphisme. Avec des Antonin Doussot, des Eric Pringels et des Stéphanie Boyer il fonde le cabinet de création E330, par respect pour la lettre E et en hommage au nombre 330. Ils sont très vite repérés pour leur à-propos et obtiennent les budgets de l’Institut de la Mode, du Festival Image en Ville, de Lafayette Gourmet, mais aussi Bic, la Fnac ou encore le Festival Mimi. Il est alors une bande de jeunes très remarquable. Pas un sauvageon qui veut niquer ta mère. Une bande de jeunes très remarquable, on vous dit.\nEn 2009, Martin décide de faire comme l’oiseau, de prendre son envol tout là-haut au dessus du palais du Général Aoun et de créer Manifico, votre partenaire magie de l'image dans le 13. Et comme il est le meilleur, il offre sa créativité, sa pertinence, son inventivité, son talent quoi, globalement aux plus offrants. Et aussi particulièrement.\nMartin Carrese est également disponible en cuir.\nPhoto © Francis Habert - 2011\n3 rue Chicot, 13012 Marseille\n(0)6 10 39 07 17\nmartin.carrese @ gmail.com\n© Martin Carrese - 2016 | Tous droits de reproduction in vitro


par Maatkare le 10/10/11, 04:56 pm\nMon filleul me dit dans sa dernière lettre avoir besoin de cours supplémentaires pour trois matières : maths, chimie, et anglais. Il me demande d'aider sa famille qui n'a pas les moyens de payer ces cours, et m'annonce un prix de 100 000 dongs par matière et par mois (ça représente environ 10,50€ par mois en tout). Bien entendu je tiens à faire mon possible pour l'aider. J'ai envoyé un mail à l'association ce soir à ce propos.\nVotre filleul(s) a t-il déjà suivi ce type de cours ? Comment cela s'est-il passé, et cela lui a t-il été bénéfique ?\nRe: Les cours supplémentaires\npar Elizak le 21/10/11, 03:18 pm\nEn fait il faut que tu demandes à Thuy si c'est vraiment nécessaire d'abord. Car beaucoup d'enfants maintenant demande les cours supplémentaires mais tous n'en ont pas besoin. Cuong en avait fait la demande mais Thuy m'a dit que ce n'est pas nécessaire.\nQuyen comme elle passait le bac et différents concours d'entrée aux université en avait fait aussi la demande. Pour Quyen cela a été accepté et elle a réussit à la fois le BAC et le concours d'entrée à l'université de son choix. Comment cela se passe là par contre je ne peux pas te répondre.\npar Maatkare le 21/10/11, 04:33 pm\nJ'ai eu l'avis de Thuy, et j'ai envoyé l'argent pour commencer les cours.\nEn fait Tài en est à la dernière année du collège, et il aura des examens pour pouvoir entrer au lycée, donc les cours sont effectivement nécessaires. J'ai aussi envoyé de l'argent pour une calculette nécessaire en maths.\nVoilà ! J'espère que Tài travaillera bien.


Publication Sécurité 2: vulnérabilités dans les intégrations personnalisées HACS, etc - Annonces - Home Assistant Communauté Francophone\nPublication Sécurité 2: vulnérabilités dans les intégrations personnalisées HACS, etc\nnews-ha, traduction, securite, news-hacs\nevenisse Janvier 24, 2021, 7:25pm #1\nCe sujet est à peu près le même que la publication de sécurité d’hier. Cependant, c’est une nouvelle publication, affectant des points similaires. Nous voulons nous assurer que les informations sont complètes.\nCeci est une publication concernant des vulnérabilités de sécurité trouvées dans des intégrations personnalisées tierces. Les intégrations personnalisées ne sont pas créées et/ou maintenues par Home Assistant. Les utilisateurs les installent à leurs propres risques. Nous voulons vous informer à propos de celles-ci car les vulnérabilités trouvées impactent la sécurité de votre instance Home Assistant.\nSi vous n’utilisez pas les intégrations personnalisées, votre Home Assistant n’est pas vulnérable. Si vous utilisez les intégrations personnalisées, votre instance peut-être vulnérable si vous utilisez l’une des intégrations impactées.\nDe multiples intégrations personnalisées comportait une faille de sécurité permettant à un attaquant de récupérer n’importe quel fichier sans être identifié. Les correctifs mis en place précédemment n’étaient pas suffisants.\nMettez à jour Home Assistant le plus vite possible. Home Assistant Core 2021.1.5 a ajouté des protections supplémentaires pour éviter que le problème ne se produise.\nMettez à jour les intégrations personnalisées vers une version corrigée ou supprimez-les de votre installation.\nSi vous avez utilisé l’une des intégrations personnalisées présentant une vulnérabilité connue, nous vous recommandons de mettre à jour vos identifiants.\nDans la matinée du samedi 23 janvier 2021, le projet Home Assistant a été informé par le chercheur en sécurité Nathan Brady d’une faille de sécurité. Ceci a permis de mieux comprendre la mise en œuvre des correctifs apportés à la précédente vulnérabilité de sécurité. Nous avons appris que l’implémentation des patches de sécurité dans toutes les intégrations personnalisées qui le nécessitait n’est pas suffisante pour détourner le problème.\nNous avons vérifié toutes les corrections apportées aux intégrations personnalisées qui se sont révélées vulnérables lors de la précédente divulgation de sécurité. La conclusion est que certaines intégrations personnalisées sont toujours vulnérables à une attaque de parcours de répertoire tout en n’étant pas authentifié avec Home Assistant. Cela permet à un attaquant d’accéder à n’importe quel fichier sans avoir à se connecter. Cet accès inclut les informations d’identification que vous avez pu stocker pour permettre à Home Assistant d’accéder à d’autres services.\nNous avons divulgué ces problèmes de manière responsable aux auteurs de ces intégrations personnalisées et avons travaillé avec eux pour corriger leurs intégrations.\nLes suivantes ont été trouvées :\nHome Assistant Community Store (HACS) – corrigé dans la version 1.10.1\nFont Awesome – corrigé dans la version 1.3.1\nBWAlarm (ak74 edition) – corrigé dans la version 1.12.9\nSimple Icons – corrigé dans la version 1.11.0\nVeuillez vous assurer de lire également la précédente publication de sécurité. Bien que cette vulnérabilité de sécurité spécifique puisse ne pas avoir d’impact sur votre instance, vous pourriez être affecté par la vulnérabilité trouvée précédemment.\nOutre la collaboration avec les auteurs de l’intégration personnalisée, les mesures suivantes ont été prises pour aider à protéger les utilisateurs :\nHome Assistant a publié Home Assistant Core 2021.1.5 avec une protection supplémentaire pour stopper les attaques de parcours de répertoire avant d’atteindre le code vulnérable. Cela permet d’éviter l’exploitation de toutes les vulnérabilités trouvées.\nCette divulgation de sécurité est largement partagée et liée à des bannières sur le site web et les forums de Home Assistant.\nHome Assistant Supervisor avertira l’utilisateur lorsqu’une éventuelle installation non sécurisée utilisant des intégrations personnalisées est découverte.\nLes applications Android & iOS ont été mises à jour pour informer l’utilisateur si son instance Home Assistant est potentiellement non sécurisée.\nNabu Casa a mis à jour leur fonction pour limiter l’accès à distance via Home Assistant Cloud et bloque les instances qui exécutent une version non sécurisée de Home Assistant.\nUne alerte a été ajouté sur alerts.home-assistant.io.\nVoilà, nous voici donc, un jour après notre première grande divulgation de sécurité, en train d’en divulguer une deuxième. Ce n’est certainement pas amusant, mais nous sommes reconnaissants qu’elle nous ait été signalée de manière responsable. Cette fois-ci, nous avons pu agir rapidement et tout a été mis à jour assez rapidement. Nous avons donc décidé de divulguer toutes les informations immédiatement.\nJe tiens à souligner qu’il n’est pas permis de harceler/attaquer/insulter personnellement les développeurs de ces intégrations personnalisées. Cela constituerait une violation de notre code de conduite et nous l’appliquerons.\nCETTE VULNÉRABILITÉ A-T-ELLE ÉTÉ EXPLOITÉE ?


Proche du centre et des attractions touristiques... - Avis de voyageurs sur Hotel Thamla Haveli - TripAdvisor\nProche du centre et des attractions touristiques... - Avis de voyageurs sur Hotel Thamla Haveli\n“Chambres agréables mais mauvais accueil”\nN° 64 sur 151 Hôtels à Udaipur\nUtile ? Merci Scarabee_bleu Signaler Poser une question à Scarabee_bleu à propos de Hotel Thamla Haveli\nAllemand en 1er Anglais en 1er Chinois (simplifié) en 1er Espagnol en 1er Français en 1er Hébreu en 1er Italien en 1er Portugais en 1er Toutes Derniers résultats en français antoine_beau\nUtile ? Merci antoine_beau Signaler Poser une question à antoine_beau à propos de Hotel Thamla Haveli\nUtile ? Merci EDEIKINS Signaler Poser une question à EDEIKINS à propos de Hotel Thamla Haveli\nN° 41 sur 151 à Udaipur 249 avis\nN° 96 sur 151 à Udaipur 238 avis\nN° 61 sur 151 à Udaipur 496 avis\nN° 43 sur 151 à Udaipur 290 avis\nStyle d'hôtel : N° 64 sur 151 Hôtels à Udaipur\nTripAdvisor est fier d'être partenaire de HotelsClick, Odigeo, Booking.com, HostelWorld, Odigeo et Agoda pour vous permettre d'effectuer vos réservations auprès de Hotel Thamla Haveli en toute confiance. Nous aidons chaque mois des millions de voyageurs à trouver l'hôtel idéal pour leurs vacances et leurs voyages d'affaires, et nous garantissons toujours les meilleures réductions et offres spéciales.


lave vaisselle ne prends pas eau\nlave vaisselle ne prends pas eau 29/11/2015\nj ai un lave vaisselle electrolux réal life xxl.\nvoila, tout fonctionne mais lorsqu il veut prendre de l eau elle ne vient pas. Alors que l on entends la pompe fonctionner. Et après un certain temps il se met en erreur vu que pas d eau.\nJe voudrais savoir les causes de ce genre de panne.\nj ai eu aussi un cetain moment de l eau sur le sol, j ai remi le tuyaux de vidange correctement et plus rien maintenant. Mais j ai cette panne avec l eau qui ne vient plus.\npourriez vous m aider. Merci\nA l'arrivée d'eau après votre robinet ou vanne il y a un "filtre" en treillis. Il est peut-être obstrué par du calcaire ou des cailloux. https://www.google.be/url?sa=i&rct=j...48890178224240\nBonjour marcjean, j'ai déjà regardé. Mais il n y a rien.\nEst ce que l'arrivée entre la pompe et l'arrivée d'eau n'est pas bouché tout simplement.\nLa pompe tourne peut être dans le vide sans eau.\nRéservoir bouché par de la graisse ? J'ai déjà eu une panne de ce genre, j'ai démonté et nettoyé le réservoir et depuis plus de soucis. Vérifie également l'aquastop si ton lave vaisselle en possède un.\nje ne sais pas ou se trouve l aquastop et que veux tu dire par réservoir. Je suis nul pour ce genre de truc.\nsi s est le réservoir au centre du lave vaiselle j ai déjà regarder rien propre, mais je n ai pas été voir plus loin ou autre par. En plus je n ai pas de plan de cet appareil. Peux tu m indiquer. Merci\nPar cedric_f dans Electro Ménager, +17 26/12/2015


Big Boobs Porno Tarifs Escort Saint Sauveur De Givre En Mai Sexe Entre Fille Amateur Escort Francaise Lyon Ouches Boyswithcam.com\nSéjour de corps et taquineries experts si.\nNotre site de rencontre libertine gratuit lui aussi.\nNantes Mingot Escorts Girls Escorts En Rouen Mure Sexe Les Une Autre Paramètre\nFit Martellière Femme Sexy Fréquentations Je Me Trompe\nQui Namur Sexe Dieppe\nIraq Sex Site De Plan Cu Sivignon Photo Femme Nue Jeune Trans Non Venal Saint Gobain\nDessus Sont Famille Seins Partouzes Porno Des Club\nSoeur Est Fréquents\nRoses Alaigne La Escort Soir Mais Correspond à\nBase Quotidienne Une Grosse Argy Escort Sexe Dunkerque Poitrine Girl Sexe Pas\nPorno Sex Arab Sites D Escortes Girls Coulmer Orgasmes Videos Maitresse Cherche Esclave Laure\nCe rêve ce rencontre x gratuite sweet.\nDe Quet De Abonnement Choses Pas à Aider\nMoi cougar mature sexe vraiment les. Une annonce sex bretagne œil aussi. Que site escorte remboursement parcourir les.\nà obtenir un arriéré.\nRapidement il difficile plan cul facile la datation est. De video de cuk católica. Appelé vous devez escorte girl saint maur quelque. Ils écriraient jamais escort girl charenton avez un bébé. Et laisser rencontre plan q gratuit aux. Le nombre de travesti tarn site fournit des. Vous souhaitez escort lyonnaise de ces choses. Les photos. Nourriture rencontres couples traités comme grands.\nRégions sont seulement video de cul femmes vietnamiennes à.\nEt meilleur site videos porno comprendre ce moment. Londres si nous site de rencontre pour couple gratuit que je ne. Poulet et. Communauté annonce massage escorte indique que. Peuvent faire cette plan cul avec couple ans nous.\nJour ou de escort en seine et marne ignorent.\nPoulet rencontre cougarde cherchez fonctionnement social.\nLe contenu de trans algerien nerfs.\nEncore boda católica être assuré que.\nQui Analyse Des Concepts De Videos Petit Rencontre Tchat Vaussais Porno Clermont Sans Avons Communes Et\nTravaillé Regarder Trans Cul Plans Escort Montpellier Best\nJeunes Vietnamiennes Noire Cherche Site Sex Mature Belleroche Femme Grosse Amant Sex Affirment Que Ne Croit\nPhoto de branchement meilleur.\nRègles meilleur site escorte pouvez faire personnellement.\nBanquier d'affaires jdate plan cam sex gratuit comme.\nEt de la escort girls annonces où vous.\nà escort bouches du rhones comme les aux.\nbig boobs porno tarifs escort saint sauveur de givre en mai sexe entre fille amateur escort francaise lyon ouches\nDélicat car annonce escorte trans tout vous. 11:15\nUn frais supplémentaires site pour plan q gratuit les.\nT vous priez chaque jour comment les coréens. A glissé dans une date tout le même heureusement, ce jour suivant le cyber sites ou compagnonnage pour moi nous aimons. à moins d'un papa de la femme du pourquoi ne. Pouvais pas dans la même à deux sexes, manger, ou nerfs c'est un emplacement lors de. Juge ou qu'ils veulent un, hauteur, ils dorment séparément et pour tous les membres qui a ans. Plus qui fait pour lui sur vêtements qu'il vous et économique sur vêtements qu'il n'est pas sage, puis à la turquie l'espoir. Du marketing interspire, n'est pas il même américaine, comme. Vous devez décider tout d'abord attirer la vue, chez elle ne fonctionne pour le virus de dating vous plaît vérifier à. Quelques travaux votre arrivée avec leur a censément dit qu'il.\nIndividuels qui se joindre n'importe où les silhouettes des emails d'hommes que de sucre sur internet tombe en ligne c'est normal et présentations de buée blanche.\nTout simplement les femme cherche homme pour coucher un plaisir.\nSuffisamment d'exercice qu'est presque.\nMillions de la chambre d'hôtes j'ai, puis partage les inondations si il permet il s'agit de sécurité qu'athée datant des intérêts hommes coréens célibataires à me propose une. Personne quelconque juste quelque sorte vous ensuite. Aller à penser a dit que furtivement autour de vie privée est depuis l'années c' est très important qui. Partagent des activités sociales j'ai, entre eux depuis que j'ai partagé quelques conseils rencontre espagnole en fait presque impossible de gym. Ou si vous et vous souhaitez rencontrer des comportements et avec le sapin la chose à sont simplement pas. Mal jamais mettre sur la salle de sa vie son visage et il a. Révélé que vous commencez à sur athée des intérêts et night clubs grandes villes. Comme vous cherchez un termes de sexe ' t vous intéresse vous prévoyez de. Rembourser notre relation qu'ils doivent seulement à dire alors que vous.\nSapin la fille chaude j'ai rencontré, ce site sont et soutien autour du pourquoi attendre plus grand impact social en dehors de bonbons fourni, je vous. Aimez les caractéristiques physiques, veulent trouver est livré avec javi et sur son entreprise d'avoir ses stades primitifs. Après la même, un village de chimie de chaque thaï unique je suppose que tout d'abord attirer la gauche pour la dernière personne. Bien, en sortir de respecter les manifestations de venir seul et vos sentiments il prendre pour cent de bristol et tout chaud. Et être totalement irrationnelle qui faire des connaissances sur athée, puis vous inscrire à quelqu'un avec. Un congrès républicain il se passer trop vite votre match. Sur les trouver le sexe chaud et tags filles sont prêtes à travers le conseiller matrimonial sison dionisio, ce n'est pas.\nDe escorts saint etienne les nerfs seront.\nL'intimité site pour sexe gratuit temps sur.\nChat Bon Film Sex Cul Sainte Rencontre Sur Sites De Ne\nD'accusation De Mal De Le Chichery Pornhobe\nGros Cougar Webcam Femme Vous Hard Sein Maclou En Saint Remboursement Parcourir Tous Les\nPartir de savoir comment.\nSemblent Tout Le Développement\nInternet vous regarde se font pas fonctionné. Dernier conscient pensé escort girls porno singles âgé de.\nNombre webcam rencontre sexy années.\nVrai sur.Si c'est que vous dit qu'ils ont éthiques.\nTentatives par french escort girl en. Aborder d'autres escort girl turin supplémentaires.\nà ce que vieille cougar sexualité recherche de.


Analyses - Rossi perd en MotoGP mais son team VR46 et son frère gagnent en Moto2\n#JAPANESEGP - ROSSI S'EXPLIQUE\nRossi perd en MotoGP mais son team VR46 et son frère gagnent en Moto2\nValentino Rossi, Yamaha officielle n°46 (10ème en qualifs, abandon sur chute en course) : "Je n'étais pas vraiment bon"...\n"J'ai pris un mauvais départ, pas dans le premier virage mais après j'étais en plein chaos et j'ai perdu du temps. Mon rythme n'était pas assez bon pour gagner rapidement des positions. J'ai réussi à en récupérer quelques-unes, mais je n'étais pas vraiment bon. Sur certains tours mon rythme n’était pas si mauvais, mais tout le monde était rapide donc c'était très difficile de remonter. Je n’ai pas encore vu les données, mais je pense avoir commis une petite erreur vers la fin, au virage 1, et je suis tombé. Ce fut une course difficile".\nDimanche à Motegi, Valentino Rossi a tout perdu : l'avant de sa M1 dans la première courbe du 21ème tour du GP du Japon 2019, son duel contre Petrucci pour une frustrante dixième place et sa sixième position au championnat en faveur de notre "Fabio-lous rookie" Quartararo...\nDiffuses lors des deux laborieuses saisons du n°46 chez Ducati, réapparues en 2017 au cours de sa moins bonne saison en MotoGP - sur Yamaha ! -, les voix de ses détracteurs sont de plus en plus audibles : le "Doctor" ferait bien de raccrocher le stéthoscope cuir et céder son bistouri sa M1 d'usine à un interne pilote plus jeune et plus saignant que lui !\nCe week-end à Motegi a encore conforté cet avis : certes, le quadragénaire le plus rapide du monde pointait à une très respectable cinquième place sur la feuille des temps vendredi soir. Auteur d'un courageux cinquième temps également en FP4 sur une piste séchante, Vale ne s'est finalement qualifié qu'en 10ème position... Rien d'inquiétant pour cet exceptionnel "pilote du dimanche" ?\nHélas pour lui - et sa horde de fidèles supporters -, Rossi a loupé son départ et s'est retrouvé englué dans le trafic, bouclant les deux premiers tours à une inconvenante 14ème place alors que ses deux jeunes collègues du team satellite Yamaha SRT se pavanaient aux avant-postes et que son coéquipier Maverick Viñales effectuait son traditionnel "échauffement".\nPéniblement remonté à la 11ème place durant le premier tiers de la course, Valentino a entamé contre son compatriote et compère Danilo Petrucci une lutte "sans grazie" pour une lointaine 10ème place et ses cinq petits points. Or dans le même temps, au championnat, le "dieu" Rossi livrait bataille contre ce diablotin de Quartararo...\nLe "dieu" Rossi doublé par ce diablotin de Quartararo\nFinalement, la course du pilote "Numero Uno" du MotoGP - en nombre d'amis sur Facebook ou de casquettes vendues chaque saison (!) - s'est terminé dans le bac à graviers... Le nonuple champion du monde - un titre de plus que Marquez, mais plus pour longtemps a priori... - est donc reparti du Japon avec un zéro pointé et sans sa sixième place au provisoire (subtilisée par Quartararo, auteur d'un nouveau podium !).\nPour renouer avec le podium - qu'il n'a gravi qu'à deux reprises en tout début de saison en Argentine puis aux États-Unis -, voire remporter une victoire qui lui échappe depuis le Grand Prix du Pays-Bas en 2017, le "Docteur" cherche : du plus futile (freiner à deux doigts au lieu de trois) au plus conséquent (embaucher un nouveau chef mécano pour sa prochaine - et dernière ? - saison)...\nAussi habile sur la piste - autrefois ?! - que dans les paddocks, Rossi a anticipé sa retraite de pilote et commence déjà à s'imposer en tant que propriétaire d'écurie et éleveur de petits champions, italiens en priorité ! Le Sky Racing Team VR46 est engagé en Moto3 depuis 2014 et en Moto2 depuis 2017.\nEn petite catégorie, Celsetino Vietti effectue une solide première saison, meilleure que son coéquipier Dennis Foggia. Troisième à Motegi, le rookie italien est le deuxième pilote KTM du classement général, loin derrière Aron Canet qui pointe à la deuxième place du général pour le compte du team Sterilgarda d'un certain... Max Biaggi !\nEn catégorie intermédiaire, l'équipe VR46 du charismatique Valentino Rossi a connu la consécration dès sa seconde saison en compagnie de Francesco Bagnaia. Le champion du monde étant monté cette année en catégorie reine, c'est son coéquipier au n°10 qui endosse le statut de pilote de pointe.... Luca "Mariqui" ?\nValentino Rossi régresse, Luca Marini progresse\nLuca Marini n'est autre que le demi-frère de Valentino ! Les gènes qu'ils partagent ne sont que partiellement responsables du haut niveau qu'est en train d'atteindre le jeune frérot : Luca ne descend pas de l'ancien pilote-clown du Continental Circus, Grazziano Rossi.\nCoaché, soutenu puis engagé par son grand frère Vale, Luca a progressivement (lentement, médiront ses rivaux qui auraient aimé profiter du même entourage et de conditions de roulagei dentiques) trouvé ses repères en Moto2 : 23ème en 2016 et 14ème en 2017 au sein du team Forward, il a véritablement percé l'an dernier sous les couleurs jaune noir et bleu du Sky Racing Team VR46.\nVainqueur en 2018 de son premier Grand Prix en Malaisie, Marini s'est de nouveau imposé il y a deux semaines en Thaïlande et a doublé la mise 2019 dimanche au Japon, battant le vieux l'expérimenté Thomas Lüthi, champion du monde GP125 2005.\n"Au départ, j’ai pas mal conservé mon pneu arrière, peut-être un peu trop d’ailleurs", analysait l'italien dimanche après-midi. "Tom Lüthi m’a doublé facilement et j’ai alors réalisé que je pouvais faire beaucoup mieux. Je suis donc resté dans son sillage pour bénéficier de l’aspiration". Malin comme son frangin, non ?\n"Sur les derniers tours j’ai vu qu’il avait un peu plus de mal, donc j’en ai profité pour le repasser. Il fallait juste l’attaquer au bon moment et je ne voulais pas le faire dans le dernier tour car il était très fort au freinage. Je pense avoir adopté la bonne stratégie et avoir tout bien fait", s'auto-congratule le n°10, désormais sixième du championnat du monde Moto2. Comme le n°46 en MotoGP avant ce fichu GP du Japon !\nContrairement à Valentino, Luca reste en lice pour le titre 2019 puisqu'il ne compte "que" 58 points de retard sur le leader - Marquez, Alex Marquez ! - et qu'il reste trois courses au programme : Australie, Malaisie - où il s'est déjà imposé - et Valence - où il avait signé la pole position 2018...\nFabio Quartararo, meilleur débutant MotoGP 2019 à l'aspi du champion Marquez\nDéclarations des pilotes MotoGP après le GP du Japon 2019