Hôtel Barcelo Maya à La Riviera Maya Mexique: Séjour balnéaire Vacances Tout compris Vacances de Pâques Offre et Promotions de séjours avec Vol Ibéria au départ de Genève Offre spéciales\nHome>> voyages au Mexique >> forfait hôtel Barcelo Maya 5*\nForfait Hôtel Barcelo Maya ÃƒÂ La Riviera Maya\nà partir de CHF 2336.-\nHôtel Barcelo Maya\nLe Barceló Maya Beach*****, situé sur la meilleure plage de la Riviera Maya, sur le littoral caribéen du Mexique , offre de magnifiques installations entourées d'un parc naturel à la végétation exubérante de 500.000 m2. Avec le Barceló Maya Caribe, la Barceló Maya Colonial Beach et le Barceló Maya Tropical Beach, il fait partie du complexe Barceló Maya Beach Resort. Il propose le programme "Barceló Tout Inclus" l'un des plus completsde Caraïbes. Idéal pour vos vacances en famille, en couple ou avec des amis.\nEn bord de mer, à 3 km du centre de Puerto Aventuras et à 33 km de Playa del Carmen et sa gare routière. Il faut 1 h pour se rendre à l'aéroport de Cancun qui se trouve à 85 km.\nConstruit en 1999, rénovés en 2005, les hôtels Barcelo Maya Beach Resort et Barcelo Maya Caribe qui comprennent respectivement 612 et 408 chambres font partie des anciennes structures du complexe. Ils représentent 5 longs immeubles de 2 étages perpendiculaires à la mer. Tous les édifices sont peints dans les nuances d'ocres et ornés de moucharabiehs cimentés. Une allée, entre les hôtels, d'où jaillissent des jets d'eau, offre une perspective jusqu'à la mer. Elle est bordée de vastes jardins, le fer de lance du complexe, qui est affilié à un programme écologique britannique, dénommé « Greenglobe 21 ». Elle mène à deux grandes piscines aux formes courbes. Des îlots de végétation et des ponts en bois embellissent les bassins bordés de treillis et de cocotiers apportant de l'ombre. Quelques hamacs suspendus offre une alternative aux nombreux transats. Tout près, il y a le grand club enfant. Le Maya Beach et Maya Caribe se partagent également une salle de théâtre, au centre, d'une capacité de 1 100 personnes meublée en rotin qui donne un spectacle tous les soirs : maya, mexicain, caraïbe...\nLes chambres, grandes et champêtres, sont garnies d'un lit king-size ou de deux lits doubles. Elles s'ouvrent sur une terrasse ou un balcon avec vue sur le jardin. Confortables, toutes sont équipées de la climatisation individuelle, d'un ventilateur de plafond, d'une télévision par satellite, du téléphone direct à l'international, d'un mini-bar bien approvisionné et d'un kit thé et café, ainsi que d'un coffre de sécurité (gratuit). Les salles de bains disposent d'une baignoire avec douche, d'un sèche-cheveux, d'un miroir grossissant, de produits d'accueil et de peignoirs. S'ajoutent enfin un fer à repasser et une balance.\nL'hôtel comprend un buffet, situé près de la réception du Maya Beach qui sert les repas le matin, le midi et le soir. La cuisine, locale et internationale est très correcte dans le choix et la qualité. Chaque jour, il organise des soirées à thèmes : mexicaine, caraïbe, internationale, italienne et fruits de mer. Les salles ouvertes sur l'extérieur sont ornées de colonnes et entourées de bassins. Le restaurant mexicain Agave et l'espagnol Don Quijote (du côté de l'hôtel Maya Caribe) servent à la carte le soir. Un beach-bar sympathique flambant neuf a ouvert en face du Caribe. Il est situé en face de la grande baie et des installations sportives, et propose des cocktails et autres rafraîchissements aux bronzeurs et/ou sportifs de la plage. Les clients ont accès au grand buffet et snack du Maya Beach, situé près de la plage.\nAu bout de l'hôtel s'étire une baie de 1 900 mètres. Ses eaux transparentes, sur fond de sable fin et de récif corallien, laissent apparaître des bancs de poissons. Ils attirent les plongeurs. Les baigneurs se rafraîchissent. Quant aux sportifs nautiques (pédalos, canoës, voile et autres sports motorisés), ils sillonnent le bleu turquoise de la mer des Caraïbes. Le site, retiré, est surveillé. Un îlot, doté de transats et de parasols aux toits en feuille de palme, émerge au large. Au-delà de la baie, l'hôtel dispose d'une seconde plage, plus sauvage. C'est la partie appartenant au Colonial, ouvert récemment et au Tropical, le quatrième établissement qui doit ouvrir sous peu. Dans le cadre du programme écologique, c'est ici que des oeufs de tortues marines y sont recueillis, préservés dans des bacs en bois puis élevés. Un bassin aquatique, qui doit être installé entre le Caribe et le Tropical, sert de nurserie. Une inquiétude : avec deux autres hôtels en projet pour les années à venir, on peut se demander si les plages suffiront à pourvoir l'ensemble des clients et conserveront leur charme exotique.\nGalerie de photos de l'hôtel Barcelo Maya


Publié le 18/12/2014 - 12:06\nEn octobre 2014, devant le Parlement à Kiev, des militants d'extrême droite affrontent la police ukrainienne - AFP /Genya SAVILOV\nPar esprit de solidarité, et fort de leur expérience, les Géorgiens doivent alerter les Ukrainiens du danger que présente leur nouveau gouvernement, estime un journaliste géorgien, après la nomination à trois postes clés de ministres étrangers, notamment d’un membre de la présidence Saakachvili.\nLe président d’Ukraine Petro Porochenko et le Premier ministre Arseni Iatseniouk ont bien mérité des décorations de l’Etat de Géorgie. Ces derniers temps, ces deux personnages ont fait pour notre pays bien plus que l’ensemble de nos partenaires étrangers : ils récupèrent les anciens leaders et les anciens fonctionnaires du Mouvement national uni [MNU, parti de l’ex-président Mikheïl Saakachvili, battu aux législatives par la coalition du Rêve géorgien, en 2012].Tous ces “nationaux” sont des revanchards qui rêvent de restaurer en Géorgie la dictature sadique. L’Ukraine leur donne la nationalité et leur trouve du boulot. De la part des Géorgiens qui considèrent l’éloignement des membres du MNU de la Géorgie comme un gage de sécurité nationale et de liberté pour notre pays – grand merci, Petro, infinie gratitude, Arseni !Une nouvelle “cinquième colonne”Seulement, nous éprouvons des sentiments amicaux envers l’Ukraine, et de ce fait la joie de voir les membres du MNU s’éloigner de nos frontières est teintée de tristesse. En effet, on peut imaginer aisément ce que ces “ex” vont concocter en Ukraine. Si Porochenko propose des postes à une quinzaine d’ex-hauts fonctionnaires géorgiens, des centaines d’ex-membres du MNU de moindre calibre les suivront et répandront en Ukraine les idées et le climat politique pour lesquels les Géorgiens les ont haïs et ont réussi à les isoler politiquement.Pour tout régime fasciste, la liberté de penser est un crime. Et les Ukrainiens doivent être prévenus : les “nationaux” géorgiens leur proposeront cette approche. Récemment, dans le journal Oukraïnska Pravda, Mikheïl Saakachvili [poursuivi par la justice géorgienne] a pronostiqué : “Pour l’instant, Poutine n’attaquera par Kiev avec des tanks mais avec une nouvelle ‘cinquième colonne’.” La suite est tout écrite : les opposants à la politique de Kiev seront déclarés membres de la cinquième colonne, exactement comme cela s’est passé en Géorgie, où tout point de vue alternatif était considéré comme\nLa genèse d'un régime fasciste\nUKRAINE. Petro Porochenko, le “salopard” des Américains


Visiter Estérel Côte d'Azur : activités & évenements | Estérel Côte d'Azur\nVisitez Estérel Côte d'Azur\nVous êtes arrivés sur la destination Estérel Côte d'Azur ? Vos vacances peuvent commencer ! Et pour ne pas en rater une miette, on vous a listé tous les lieux et événements à ne manquer sous aucun prétexte !\nEstérel Côte d'Azur Visitez Estérel Côte d’Azur\nToutes les activités & évènements !\nVous trouverez ci-dessous toutes les activités à faire sur la destination Estérel Côte d'Azur pendant votre séjour, mais également toutes des tonnes d'infos pratiques pour améliorer vos vacances !\nActivités nautiques, sportives, nature, bien-être, aériennes, parcs aventures et animaliers... Plus de 400 loisirs vous attendent !\nToute l’année de multiples marchés rythment la vie des différentes communes du territoire. Typiquement provençaux, traditionnels, nocturnes, aux poissons…\nLa liste complète des Feux d’artifices dans les communes de Fréjus, Saint-Raphaël, Puget et Roquebrune-sur-Argens et les villages du Pays de Fayence.\nToutes les manifestations à venir autour de Fréjus / Saint-Raphaël et jusque dans l'arrière pays : concerts, spectacles, festivals, événements sportifs...\nLes grands événements du territoire à ne pas manquer : Roc d'Azur, Festival de l'air, Mas des Escaravatiers, Dandy Riders, Festy Kart, Cello Fan, Hell's Week...\nRetrouvez la liste des circuits de randonnées, en VTT, en vélo de route et même les itinéraires de trail et moto. En été, n'oubliez pas de consulter la carte d'ouverture des massifs !\nRetrouvez sur cette page les guides et brochures, la météo des plages, les webcams en live, les transports en communs & aires de camping-cars et les offices de tourisme.\nTestez votre tout nouveau assistant digital Visit Esterel ! Il vous accompagne tout au long de votre séjour et s'adapte selon vos préférences. Vous y trouverez notamment des idées de visites, les restaurants ou encore les évènements.\nJe veux installer l'app


SUÈDE. L’égalité d’abord, la liberté religieuse ensuite\nUn jugement favorable à un musulman qui avait refusé de serrer la main de son employeuse a suscité ce commentaire acerbe d’une romancière.\nPublié le 25 février 2010 à 17h45 Lecture 3 min.\nA Almhult [dans le sud du pays], un homme a obtenu 6 000 euros de dommages et intérêts du tribunal de première instance pour ses comportements sexistes. L’individu, privé de ses allocations de chômage à la suite d’un comportement jugé offensant lors d’un entretien d’embauche, réclamait devant la justice le poste ambitionné ou le maintien de ses allocations. La première chose qu’il avait faite en arrivant à cet entretien avait été d’humilier la représentante de l’entreprise en refusant de lui serrer la main – ce que tout le monde aurait ressenti comme un affront manifeste – et en évitant de la regarder dans les yeux, au motif qu’il s’agissait d’une femme. C’est pourtant à cet homme que le médiateur suédois pour les questions de discrimination et le tribunal de première instance ont donné raison.\nN’importe qui estimerait normal qu’une personne qui refuse de serrer la main d’un Noir ou d’un musulman se voie refuser un emploi. En revanche, si Dieu proclame qu’il est interdit de toucher les créatures du sexe opposé, on peut compter sur le soutien des pouvoirs publics suédois.\nSur la page d’accueil du site web du médiateur, on peut lire : “Le médiateur lutte contre les discriminations relatives au sexe, à l’identité sexuelle, au genre, à l’appartenance religieuse, à la religion ou autres convictions personnelles, au handicap, à l’orientation sexuelle et à l’âge.” Dans ce cas, pourquoi la défense de la liberté religieuse passerait-elle avant la lutte contre le sexisme ? Cela peut tenir à deux choses : premièrement, au fait que la religion est associée au recueillement et à la fragilité, et que son caractère impalpable inspire la crainte et le respect ; deuxièmement, au fait que les textes et les usages religieux oppriment généralement les femmes et se fondent presque toujours sur une profonde différenciation des deux sexes. L’association de ces deux facteurs a entraîné l’acceptation irréfléchie de certains comportements à l’égard des femmes qui ne seraient jamais approuvés s’ils concernaient un autre groupe.\nMais la mission confiée au médiateur par le gouvernement ne peut pas être celle de défendre des pratiques religieuses sans se soucier des valeurs discriminatoires revendiquées par la religion en question. L’égalité doit nécessairement peser plus lourd que la liberté religieuse lorsque les deux se télescopent. Il convient de combattre, et non de soutenir, la division et la discrimination sexuelles.\nCertes, on choisit sa croyance et son idéologie – quoiqu’il ne soit peut-être plus adéquat de parler de choix à partir d’un certain degré d’aveuglement. Peut-être est-on entré alors dans un autre domaine. Se pourrait-il que le médiateur ait en réalité réglé ici une affaire qui touche non pas à la religion, mais au handicap ? L’homme en question bénéficierait de circonstances atténuantes si le fait de ne pouvoir serrer la main d’un individu sexuellement différent de lui était considéré comme relevant d’une névrose obsessionnelle. Les individus atteints de névroses ou de phobies ont besoin d’aide pour arriver à les dominer. Les pouvoirs publics ne doivent pas conforter ces pathologies, ni les élever au rang d’idéologie à protéger.\nQuel que soit le diagnostic établi pour cette affaire, il paraît normal qu’un employeur porte son choix ailleurs que sur un individu affichant des valeurs misogynes. D’autant plus que, en cas d’embauche, il est à craindre que l’homme n’accepte pas de rester seul dans une pièce avec une collègue, considérant celle-ci comme impure une semaine par mois – selon son dieu. Une telle discrimination n’est pas plus agréable pour une femme qu’elle ne le serait pour un Noir. C’est pourtant ce que le médiateur suédois, Mme Katri Linna, entend préserver et défendre. A ses yeux, l’apartheid sexuel pratiqué au nom de la religion n’a pas à subir l’influence de l’égalité et de la laïcité. L’homme en question est discriminé parce qu’il n’a pas le droit de discriminer les femmes. Voilà un raisonnement parfaitement pervers.\nSUÈDE. Toutes en hidjab !\nEurope Économie Culture Suède


Le comité d'éthique valide la PMA pour les couples de femmes et les femmes seules - Cosmopolitan.fr\nActuellement en France, les couples de femmes homosexuelles et les femmes seules ne peuvent pas avoir recours à la PMA pour avoir un enfant. Le Comité consultatif national d'éthique (CCNE) vient de rendre un avis positif qui devrait changer les choses.\nUn avis positif du Comité d'éthique pour la PMA\nLe CCNE a publié un long rapport ce mardi 27 juin 2017. Après deux ans d'étude et d'enquête, il a décidé de donner un avis favorable à la PMA pour les couples de femmes et les femmes seules. Ces dernières n'auront plus à franchir les frontières pour aller effectuer ces procédures médicales en Belgique par exemple.\nL'ouverture de la PMA à des personnes sans stérilité pathologique peut se concevoir pour pallier une souffrance induite par une infécondité résultant d’orientations personnelles.\nLe comité se dit toutefois inquiet des risques de marchandisation et des conséquences éventuelles pour l'enfant. Il invite donc le gouvernement à bien étudier la faisabilité de cette pratique et les conditions de sa mise en application.\nPas de GPA ni de congélation d'ovocytes\nEn revanche, le CCNE s'est dit défavorable à la légalisation de la Gestation Pour Autrui. Pour lui, le recours à une mère porteuse est un "business" que la France ne devrait pas cautionner. Le comité souhaite même renforcer les "moyens de prohibition de la GPA".\nConcernant la congélation des ovocytes, le comité a également rendu un avis négatif, principalement en raison des "risques cliniques" pour la femme qui subit cette intervention lourde.\nLa PMA bientôt ouverte aux couples de femmes et aux célibataires ?\nLe président de la République attendait cet avis pour lancer un "consensus national" autour de cette question. Emmanuel Macron s'était dit pendant sa campagne favorable à l'ouverture de la Procréation Médicalement Assistée pour les couples de femmes homosexuelles et les femmes seules.\nLes choses devraient donc bouger rapidement. Une loi pourrait selon toute logique être votée dans les mois à venir sur le sujet pour valider cet avis positif du Comité d'éthique.\nLes couples d'hommes homosexuels, et les hommes seuls en revanche, ont encore un long chemin à faire avant de pouvoir un jour être légalement des parents comme les autres.


Conseil de la culture des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches » Portrait du patrimoine : le Parc maritime de Saint-Laurent\nLe Parc maritime a pour mission de préserver, de mettre en valeur et de faire connaître le patrimoine maritime de l’île d’Orléans. Offrant un accès incomparable au fleuve, il permet de revivre l’ère de la construction navale artisanale et industrielle à l’île d’Orléans. Nos guides y racontent l’histoire du chantier maritime de Saint-Laurent et celle de la construction des goélettes. La chalouperie Godbout, érigée en 1837, et sa collection d’outils permettent de découvrir l’art de la construction de chaloupes de bois.\nL’exposition Je, tu… île , le guide numérique et le sentier de la Forêt des lisses où les arbres portent maintenant les souvenirs des ouvriers du Chantier et des habitants de Saint-Laurent sont autant d’autres façons de découvrir le site.\nJeunes et moins jeunes pourront aussi apprendre à faire des nœuds comme de véritables marins ou jouer aux Apprentis sorciers au cours d’un rallye à la recherche d’ingrédients pour préparer une potion magique!\nLire le portrait détaillé


Estp & co - Page 3 - Forum Prepas.org\nEstp & co\nRe: Estp & co\nMessage par father » 25 juin 2018 23:19\nEn comparaison de quelle autre formation ?\nUne critique ne porte que si elle est factuelle.\nManque d ecoute, arrogance, faiblesse académique ce sont des mots pas des faits..\nMessage par Hamrock » 26 juin 2018 00:08\nIl est connu que l’ESTP est une école sur le déclin (cf. ce forum et le topic sur hfr) à cause de mauvaises orientations stratégiques entre autres. Toutefois, elle reste aujourd’hui solide pour travailler dans le BTP. Par contre, je ne suis pas sûr de pouvoir en dire autant dans 10 ans (mais ça, tu t’en fiches ). Je suis aussi curieux de voir ce qu’ils vont faire de leur concours...\nMais les alternatives proposées sur ce topic* sont tout à fait au niveau aujourd’hui (ce qui n’était pas forcément le cas auparavant, déclin tout ça...) pour moins cher.\n*Mines Alès, Nancy, IMT Lille, INSA Lyon/Toulouse, Ponts, ENTPE, EIVP, etc.\nEnregistré le : 25 juin 2018 22:42\nMessage par CristianoRonaldo7 » 26 juin 2018 01:59\n25 juin 2018 23:19\nDéjà le prix. Peu d'écoles dans le BTP sont facturées à 8000 euros par an.\nConcernant le manque d'écoute, quand j'ai eu des soucis me concernant, l'administration n'en a jamais rien eu à foutre et leurs mots c'était "Si ça te plait pas tu peux te barrer hein ". Et n'importe quel élève de la promo est au moins en accord sur la directrice qui n'est aimée de personne. Une technocrate arrogante n'ayant strictement rien prouvé de sa vie, à part la réussite d'un concours à l'âge de 20 ans.\nLes cours sont médiocres, pour valider les partiels, suffit de réviser les archives qui circulent en sous main. Rien de plus. Après sur la qualité médiocre des cours, c'est commun à pas mal d'écoles.\nPour la promo, les associations genre BDE et affiliés, sont remplis de jeunes qui ne respectent rien et ont un comportement de racailles. Dans la résidence, y'avait régulièrement des bagarres et des dégradations de matériel. Sans compter le tapage nocturne régulier et la circulation de drogues illégales.\nBref, je pense bien avoir résumé ce qu'est cette école dans les faits. Sans compter que le BTP est moyennement porteur.\nMessage par father » 26 juin 2018 07:59\nLa c est plus clair\nTu parles donc de l estp..\nEnregistré le : 03 juin 2015 14:13\nMessage par ONeill » 26 juin 2018 23:12\nD'un point de vue extérieur, j'ai l'impression que l'administration dans beaucoup d'école est complétement nulle\nBTP moyennement porteur...mouais ça dépent ce qu'on veut dire\nEnregistré le : 13 déc. 2017 20:35\nMessage par farrr » 27 juin 2018 11:09\nCristianoRonaldo7 tu peux nous dire concrètement ce qui se passe avec l'administration ? Pour le moment l'estp c'est mon 1er choix mais je ne vais pas payer 7800e/an si ça ne vaut vraiment pas la peine j'ai d'autres alternatives.\nMessage par orphee » 27 juin 2018 19:35\nLes metiers du BTP sont passionnants. Cependant, en raison de la proportion elevé de la main d oeuvre - yc l encadrement dans le cout global d un chantier (env 30%) ET les faibles marges (de l ordre de 5%) les groupes sont contraints de reduire au minimum les couts et donc les salaires. Par ailleurs la pyramide des responsabilités est etroite. Pour 10 ingenieurs travaux seuls 2 deviendront directeurs. Par ailleurs la promotion est souvent proportionnelle à l ancienneté. Bref, la route est longue...\nMessage par ONeill » 27 juin 2018 19:55\nnon mais il veut dire que l'administration ne vas pas t'aider : ce n'est pas elle qui va te trouver un stage par ex, pour leur faire signer des trucs faut probablement en mettre plusieurs couches etc.. (je pense à ce que j'ai déjà lu)\nMais sérieux je ne vois pas l'intérêt de tout remettre en cause pour l'administration. J'ai souvenir d'un topic ou qqun disait exactement la même chose pour les arts... tu refuses les arts a cause de leur administration pourri ?\nMessage par father » 27 juin 2018 20:25\nfarrr a écrit : ↑\n27 juin 2018 11:09\nDire cela n en vaut pas la peine est sterile si ce n est pas étayé factuellement... en regard d autres formations\nMessage par farrr » 27 juin 2018 23:37\n27 juin 2018 20:25\nAdmissible à ccp et MT, pour MT y'a des frais de scolarité non négligeable aussi puisque je suis étranger.


Où peut-on acheter des protéines ?\nLe choix du lieu d’achat des compléments alimentaires et donc des protéines en poudre est crucial, car de là dépendra la qualité du produit mais également le coût. Ne vous trompez pas\nPar : Sebastien Beme - Coach Sportif , le 29/05/2013\nPour une première fois, achetez ses protéines en poudre peut virer à la torture. Faut-il choisir la pharmacie (et son image de sérieux), un site en ligne, un site multimarques ou le site de la marque ?\nEn plus de cela s’ajoute la question financière. Les magasins sont souvent plus cher (il faut payer le loyer), mais le service est immédiat et les réclamations plus simples. Le choix est difficile !\nNous allons essayer de vous y aider afin de ne pas faire d’erreur à ce sujet.\nMais la première chose à faire est de choisir sa protéine. Après c’est nettement plus simple : vous avez le choix entre magasin de proximité ou magasin en ligne.\nParmi les magasins de proximité, vous avez les pharmacies (ou parapharmacie), les grandes surfaces (décathlon, carrefour…) et les magasins spécialisés en compléments alimentaires comme FitnessBoutique.\nParmi les boutiques en ligne, vous avez les inconnues (à éviter) et les connues. Les sites des marques et les sites multimarques.\nChaque solution présente des avantages et des inconvénients. A vous de choisir en fonction de vos critères :\n- Vous recherchez le rapport humain, le conseil personnalisé et la disponibilité immédiate, choisissez un magasin de proximité spécialisé en compléments sportifs.\n- Si vous recherchez le prix (vous connaissez le produit à acheter), choisissez un site Internet à partir des conseils que les internautes peuvent vous donner (sur le forum All-musculation par exemple).\n- Si vous avez un besoin de prix bas et que vous hésitez entre plusieurs produits, utilisez les sites de vente présentant plusieurs marques et comparez.\nDans tous les cas de figure, vérifiez l’existence du site (numéro SIRET, numéro de téléphone, adresse courrier…) et les garanties incluses dans l’achat (garanties bancaires, garantie de livraison, condition de retour des produits défectueux…) afin d'éviter toutes mauvaises surprises.\nOn en parle sur le forum : Où Acheter Ses Protéines ?


Le-bilingue site de rencontre. Site de rencontre aide\nJ'ai testé les SITES DE RENCONTRE ! femme rencontre mulhouse\nLatest Updates. Avec l'université de rencontre, le bilinguisme de. C'est la vie du saint quentin, la jeunesse ofaj traduiront.\nNORMAN - LES BILINGUES site de rencontre musulman divorcé\nJe rencontre un homme marié annonce rencontre journal de montreal, site de rencontre fran ais serieux et gratuit recherche femme de ménage bourges. Je cherche un homme pour mariage halal rencontre homme togo, rencontrer homme musulman sites de rencontre gratuits au burkina faso.\nNORMAN - LES SITES POUR ADULTES site de rencontre shippagan\nCet article a été rédigé par un cours d'anglais ou de vie du. L'enfant bilingue. Premières rencontres entre individus qui ont 5 langues selon ses besoins. Vous, votre tandem, rencontre sérieuse au contact de genève la vie auprès.\nLe piege des sites de rencontre site de rencontre gratuit ville de québec\nÀ propos de nous Commissaire aux langues officielles - Notes biographiques La nomination de Raymond Théberge au poste de commissaire aux langues officielles est entrée en vigueur le 29 janvier Son expérience relative aux communautés de langue officielle en situation minoritaire est particulièrement notable.\nEmmanuel Macron en Corse: "Le bilinguisme, ce n'est pas la coofficialité" rencontre femme val dor\nRencontres etudiants entreprises epinal sites de rencontres en martinique, rencontre femmes handicap es flirter ami. Rencontrer fille de lest rencontre avec les filles de douala, site rencontre yaounde theme pour site de rencontre.\nHvorfor flirter kvinder rencontre homme americain, rencontre jeune fille celibataire rencontre fille epinal. Rencontres entre personnes timides rencontrer des femmes en espagne, rencontre en homme rencontres gratuites moselle.\nVoilà pourquoi il faut fuir Tinder (et tous les sites de rencontre) site de rencontres sérieux et gratuits\nSite de rencontre pour blanc en cote divoire rencontre economique aix en provence, rencontre femme maroua rencontre golfe de saint tropez. Application iphone chat rencontre gratuit rencontre gratuite 55, rencontres femmes tunis site de rencontre homme riche en suisse.\nComplément d'enquête. Tinder surprise - 10 janvier 2019 (France 2) eartha kitt je cherche un homme lyrics translation\nRencontre femme senior cher site de rencontre celibataire gratuit sans inscription 974, 15 rencontre de neurologie rencontre femme celibataire serieuse. Agence de voyages rencontres cherche femme de menage 34, site de rencontre saone et loire site de rencontre lesbienne au sénégal.\nLORIS - LES SITES DE RENCONTRES - LILLE rencontre 76 rouen\nCherche homme de menage paris se rencontrer site de rencontre, top annonce femme cherche homme ile de france rencontrer lautre parent les droits de visite en souffrance. Ou rencontrer des stars paris cherche femme menage lyon, cap vert femme cherche homme femme cherche homme a orleans.\nLa réalité des sites de rencontre mon mec est sur des sites de rencontre\nSite rencontre canadien non payant rencontre familiale, rencontres pcr site de rencontre avec agriculteur. Rencontres amicales grenoble site rencontre nain, rencontre herpes montreal site de rencontre dans oise.\nLe Bilinguisme, Mechekan l'Africain [Cameroun] rencontre loches 37600\nKiwi site de rencontre site rencontre amoureux nature, site de rencontre avec la voix grand corps malade rencontres english translation. Rencontre pour jeunes 16 ans agences de rencontres saguenay, annonce femme cherche homme gard site de rencontre blanc gratuit.


Aix Scientifics ® - L'Association Medicale Mondiale (AMM) - Declaration d'Helsinki 2008\nDeclaration d'Helsinki 2008\nPrincipes éthiques applicables à la recherche médicale impliquant des êtres humains\n18e Assemblée générale de l'AMM, Helsinki, Juin 1964\n52e Assemblée générale, Edimbourg, Ecosse, Octobre 2000\n53e Assemblée générale, Washington, USA, 2002 (ajout d'une note de clarification)\n55e Assemblée générale, Tokyo, Japon, 2004 (ajout d'une note de clarification)\n59e Assemblée générale de l'AMM, Séoul, Corée, Octobre 2008\n1. The World Medical Association (WMA) has developed the Declaration of Helsinki as a statement of ethical principles for medical research involving human L'Association Médicale Mondiale (AMM) a élaboré la Déclaration d'Helsinki comme un énoncé de principes éthiques applicables à la recherche médicale impliquant des êtres humains, y compris la recherche sur du matériel biologique humain et sur des données identifiables.\nLa Déclaration est conçue comme un tout indissociable. Aucun paragraphe ne peut être appliqué sans tenir compte de tous les autres paragraphes pertinents.\n2. Cette Déclaration s'adresse principalement aux médecins. L'AMM invite cependant les autres participants à la recherche médicale impliquant des êtres humains à adopter ces principes.\n3. Le devoir du médecin est de promouvoir et de sauvegarder la santé des patients, y compris celles des personnes impliquées dans la recherche médicale. Le médecin consacre son savoir et sa conscience à l'accomplissement de ce devoir.\n4. La Déclaration de Genève de l'AMM engage les médecins en ces termes: «La santé de mon patient prévaudra sur toutes les autres considérations» et le Code International d'Ethique Médicale déclare qu'un «médecin doit agir dans le meilleur intérêt du patient lorsqu'il le soigne».\n5. Le progrès médical est basé sur la recherche qui, en définitive, doit comprendre des études impliquant des êtres humains. Des possibilités appropriées de participer à la recherche médicale devraient être offertes aux populations qui y sont sous- représentées.\n6. Dans la recherche médicale impliquant des êtres humains, le bien-être de chaque personne impliquée dans la recherche doit prévaloir sur tous les autres intérêts.\n7. L'objectif premier de la recherche médicale impliquant des êtres humains est de comprendre les causes, le développement et les effets des maladies et d'améliorer les interventions préventives, diagnostiques et thérapeutiques (méthodes, procédures et traitements). Même les meilleures interventions courantes doivent être évaluées en permanence par des recherches portant sur leur sécurité, leur efficacité, leur pertinence, leur accessibilité et leur qualité.\n8. Dans la pratique médicale et la recherche médicale, la plupart des interventions comprennent des risques et des inconvénients.\n9. La recherche médicale est soumise à des normes éthiques qui promeuvent le respect de tous les êtres humains et qui protègent leur santé et leurs droits. Certaines populations faisant l'objet de recherches sont particulièrement vulnérables et ont besoin d'une protection spéciale. Celles-ci incluent les personnes qui, d'elles-mêmes, ne sont pas en mesure de donner ou de refuser leur consentement et celles qui peuvent être vulnérables à la coercition ou à des influences indues.\n10. Dans la recherche médicale impliquant des êtres humains, les médecins devraient tenir compte des normes et standards éthiques, légaux et réglementaires applicables dans leur propre pays ainsi que des normes et standards internationaux. Les protections garanties par la présente Déclaration aux personnes impliquées dans la recherche ne peuvent être restreintes ou exclues par aucune disposition éthique, légale ou réglementaire, nationale ou internationale.\nPRINCIPES APPLICABLES A TOUS LES TYPES DE RECHERCHE MEDICALE\n11. Il est du devoir des médecins participant à la recherche médicale de protéger la vie, la santé, la dignité, l'intégrité, le droit à l'auto-détermination, la vie privée et la confidentialité des informations des personnes impliquées dans la recherche.\n12. La recherche médicale impliquant des êtres humains doit se conformer aux principes scientifiques généralement acceptés, se baser sur une connaissance approfondie de la littérature scientifique, sur d'autres sources pertinentes d'informations et sur des expériences appropriées en laboratoire et, le cas échéant, sur les animaux. Le bien être des animaux utilisés dans la recherche doit être respecté.\n13. Une prudence particulière s'impose dans la conduite de recherches susceptibles de nuire à l'environnement.\n14. La conception et la conduite de toutes les études impliquant des êtres humains doivent être clairement décrites dans un protocole de recherche. Ce protocole devrait contenir une déclaration sur les enjeux éthiques en question et indiquer comment les principes de la présente Déclaration ont été pris en considération. Le protocole devrait inclure des informations concernant le financement, les promoteurs, les affiliations institutionnelles, d'autres conflits d'intérêts potentiels, les incitations pour les personnes impliquées dans la recherche et les mesures prévues pour soigner et/ou dédommager celles ayant subis un préjudice en raison de leur participation à l'étude. Le protocole devrait mentionner les dispositions prévues après l'étude afin d'offrir aux personnes impliquées un accès aux interventions identifiées comme bénéfiques dans le cadre de l'étude ou à d'autres soins ou bénéfices appropriés.\n15. Le protocole de recherche doit être soumis à un comité d'éthique de la recherche pour évaluation, commentaires, conseils et approbation avant que l'étude ne commence. Ce comité doit être indépendant du chercheur, du promoteur et de toute autre influence indue. Il doit prendre en considération les lois et réglementations du ou des pays où se déroule la recherche, ainsi que les normes et standards internationaux, mais ceux-ci ne doivent pas permettre de restreindre ou exclure l'une des protections garanties par la présente Déclaration aux personnes impliquées dans la recherche. Le comité doit avoir un droit de suivi sur les études en cours. Le chercheur doit fournir au comité des informations sur le suivi, notamment concernant tout évènement indésirable grave. Aucune modification ne peut être apportée au protocole sans évaluation et approbation par le comité.\n16. La recherche médicale impliquant des êtres humains doit être conduite uniquement par des personnes scientifiquement qualifiées et expérimentées. La recherche impliquant des patients ou des volontaires en bonne santé nécessite la supervision d'un médecin ou d'un autre professionnel de santé qualifié et compétent. La responsabilité de protéger les personnes impliquées dans la recherche doit toujours incomber à un médecin ou à un autre professionnel de santé et jamais aux personnes impliquées dans la recherche même si celles-ci ont donné leur consentement.\n17. La recherche médicale impliquant une population ou une communauté défavorisée ou vulnérable se justifie uniquement si la recherche répond aux besoins et priorités sanitaires de cette population ou communauté et si, selon toute vraisemblance, les résultats de la recherche seront bénéfiques à cette population ou communauté.\n18. Toute recherche médicale impliquant des êtres humains doit préalablement faire l'objet d'une évaluation soigneuse des risques et des inconvénients prévisibles pour les personnes et les communautés impliquées dans la recherche, par rapport aux bénéfices prévisibles pour elles et les autres personnes ou communautés affectées par la pathologie étudiée.\n19. Tout essai clinique doit être enregistré dans une banque de données accessible au public avant que ne soit recruté la première personne impliquée dans la recherche.\n20. Les médecins ne sont pas autorisés à participer à une recherche impliquant des êtres humains sans avoir la certitude que les risques inhérents ont été correctement évalués et pourront être gérés de manière satisfaisante. Les médecins doivent cesser immédiatement une étude dès que les risques s'avèrent dépasser les bénéfices potentiels ou dès l'instant où des résultats positifs et bénéfiques ont été démontrés.\n21. Une recherche médicale impliquant des êtres humains ne peut être conduite que si l'importance de l'objectif dépasse les risques et inconvénients inhérents pour les personnes impliquées dans la recherche.\n22. La participation de personnes capables à une recherche médicale doit être un acte volontaire. Bien qu'il puisse être opportun de consulter les membres de la famille ou les responsables de la communauté, aucune personne capable ne peut être impliquée dans une étude sans qu'elle ait donné librement son consentement.\n23. Toutes les précautions doivent être prises pour protéger la vie privée et la confidentialité des informations personnelles concernant les personnes impliquées dans la recherche, et pour minimiser l'impact de l'étude sur leur intégrité physique, mentale et sociale.\n24. Dans la recherche médicale impliquant des personnes capables, toute personne pouvant potentiellement être impliquée dans la recherche doit être correctement informé des objectifs, des méthodes, des sources de financement, de tout éventuel conflit d'intérêts, des affiliations institutionnelles du chercheur, des bénéfices escomptés et des risques potentiels de l'étude, des désagréments qu'elle peut engendrer et de tout autre aspect pertinent de l'étude. La personne pouvant potentiellement être impliquée dans la recherche doit être informé de son droit de refuser de participer à l'étude ou de s'en retirer à tout moment sans mesure de rétorsion. Une attention particulière devrait être accordée aux besoins d'informations spécifiques de chaque personne pouvant potentiellement être impliquée dans la recherche ainsi qu'aux méthodes adoptées pour fournir les informations. Lorsque le médecin ou une autre personne qualifiée en la matière a la certitude que la personne concernée a compris les informations, il doit alors solliciter son consentement libre et éclairé, de préférence par écrit. Si le consentement ne peut pas être donné par écrit, le consentement non écrit doit être formellement documenté en présence d'un témoin.\n25. Pour la recherche médicale utilisant des tissus ou des données d'origine humaine, les médecins doivent normalement solliciter le consentement pour le prélèvement, l'analyse, le stockage et/ou la réutilisation. Il peut se présenter des situations où il est impraticable, voire impossible d'obtenir le consentement ou que cela mettrait en péril la validité de la recherche. Dans de telles situations, la recherche peut être entreprise uniquement après évaluation et approbation d'un comité d'éthique de la recherche.\n26. Lorsqu'il sollicite le consentement éclairé d'une personne pour sa participation à une recherche, le médecin devrait être particulièrement attentif lorsque cette dernière est dans une relation de dépendance avec lui ou pourrait donner son consentement sous la contrainte. Dans ce cas, le consentement éclairé devrait être sollicité par une personne qualifiée en la matière et complètement indépendante de cette relation.\n27. Lorsque la recherche implique des personnes incapables, le médecin doit solliciter le consentement éclairé de leur représentant légal. Les personnes incapables ne doivent pas être inclues dans une étude qui n'a aucune chance de leur être bénéfique sauf si cette étude vise à améliorer la santé de la population qu'elles représentent, qu'elle ne peut pas être réalisée avec des personnes capables et qu'elle ne comporte que des risques et des inconvénients minimes.\n28. Lorsqu'une personne considérée comme incapable est en mesure de donner son assentiment concernant sa participation à la recherche, le médecin doit solliciter cet assentiment en complément du consentement de son représentant légal. Le refus de la personne pouvant potentiellement être impliquée dans la recherche devrait être respecté.\n29. La recherche impliquant des personnes physiquement ou mentalement incapables de donner leur consentement, par exemple des patients inconscients, peut être menée uniquement si l'état physique ou mental empêchant de donner un consentement éclairé est une caractéristique nécessaire de la population sur laquelle porte cette recherche. Dans de telles circonstances, le médecin devrait solliciter le consentement éclairé du représentant légal. En l'absence d'un représentant légal et si la recherche ne peut pas être retardée, l'étude peut être lancée sans le consentement éclairé. Dans ce cas, le protocole de recherche doit mentionner les raisons spécifiques d'impliquer des personnes dont l'état les rend incapables de donner leur consentement éclairé et l'étude doit être approuvée par un comité d'éthique de la recherche. Le consentement pour maintenir la personne concernée dans la recherche devrait, dès que possible, être obtenu de la personne elle-même ou de son représentant légal.\n30. Les auteurs, rédacteurs et éditeurs ont tous des obligations éthiques concernant la publication des résultats de recherche. Les auteurs ont le devoir de mettre à la disposition du public les résultats de leurs recherches sur les êtres humains. Ils ont la responsabilité de fournir des rapports complets et précis. Ils devraient se conformer aux directives acceptées en matière d'éthique pour la rédaction de rapports. Les résultats aussi bien négatifs et non concluants que positifs devraient être publiés ou rendus publics par un autre moyen. La publication devrait mentionner les sources de financement, les affiliations institutionnelles et les conflits d'intérêts. Les rapports de recherche non-conformes aux principes de la présente Déclaration ne devraient pas être acceptés pour publication.\nPRINCIPES ADDITIONNELS POUR LA RECHERCHE MEDICALE ASSOCIEE A DES SOINS MEDICAUX\n31. Le médecin peut associer la recherche médicale à des soins médicaux uniquement dans la mesure où la recherche se justifie par sa valeur potentielle en matière de prévention, de diagnostic ou de traitement et si le médecin a de bonnes raisons de penser que la participation à l'étude ne portera pas atteinte à la santé des patients concernés.\n32. Les bénéfices, les risques, les inconvénients, ainsi que l'efficacité d'une nouvelle intervention doivent être testés et comparés à ceux de la meilleure intervention courante avérée, sauf dans les circonstances suivantes :\nL'utilisation de placebo, ou le fait de ne pas administrer de traitement, est acceptable lorsqu'il n'existe pas d'intervention courante avérée; ou\nl'utilisation d'un placebo afin de déterminer l'efficacité ou la sécurité d'une intervention est nécessaire pour des raisons de méthodologie incontournables et scientifiquement fondées, et les patients recevant le placebo ou aucun traitement ne courent aucun risque de préjudices graves ou irréversibles. Le plus grand soin doit être apporté afin d'éviter tout abus de cette option.\n33. A la fin de l'étude, les patients impliqués ont le droit d'être informés des conclusions de l'étude et de profiter de tout bénéfice en résultant, par exemple, d'un accès aux interventions identifiées comme bénéfiques dans le cadre de l'étude ou à d'autres soins ou bénéfices appropriés.\n34. Le médecin doit fournir des informations complètes au patient sur la nature des soins liés à la recherche. Le refus d'un patient de participer à une étude ou sa décision de s'en retirer ne doit jamais interférer avec la relation patient-médecin.\n35. Dans le cadre du traitement d'un patient, faute d'interventions avérées ou faute d'efficacité de ces interventions, le médecin, après avoir sollicité les conseils d'experts et avec le consentement éclairé du patient ou de son représentant légal, peut recourir à une intervention non avérée si, selon son appréciation professionnelle, elle offre une chance de sauver la vie, rétablir la santé ou alléger les souffrances du patient. Dans toute la mesure du possible, cette intervention devrait faire l'objet d'une recherche pour en évaluer la sécurité et l'efficacité. Dans tous les cas, les nouvelles informations devraient être enregistrées et, le cas échéant, rendues publiques.\n© 1964-2008, Droits d'auteur, L’Association Médicale Mondiale (AMM) Tous droits réservés. ( la version actuelle est à partir de 2013 )\nLa déclaration 2008 est reproduit ici dans son intégralité avec la permission de l'Association Médicale Mondiale (AMM).\nURL: https://aix-scientifiques.eu/fr/_helsinki08.html ( QR | DM code ) (vCard) [ 27.11.2021 21:35]\n1996-2021 Aix Scientifics® CRO, Aix-la-Chapelle (Aachen), Allemagne (dernière modification, le 14 juillet 2021)\nImpressum/Mentions légales | Confidentialité


Cours particuliers d'anglais (tout âge) et d'économie (lycée, bac +1) - La Tronche - Cours particulier\nEtudiante en économie et gestion, je suis attirée depuis longtemps par l'enseignement ! Je propose donc des cours particuliers d'anglais (pour tout âge) et d'économie (pour lycéen et éventuellement bac +1).\nLes cours peuvent se faire à votre domicile ou bien par webcam ou bien en ville si vous le souhaitez, afin de rendre les cours plus interactifs. Mes méthodes reposent sur la prise en compte de vos centres d'intérêts et de vos capacités afin de proposer un programme qui VOUS convient. Vous choisirez la vitesse et l'intensité de l'apprentissage de la langue ou bien des fondements de notre économie. Je mettrais l'intégralité de mes méthodes et de mes secrets pour réussir dans ses matières à votre disposition.\nVous n'avez que votre cerveau à emporter et un brin de motivation !\nJe m'appelle Erika et j'ai 20 ans. Si je suis là c'est pour vous apprendre à découvrir une langue qui, à ce jour, est devenue incontournable aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle. Mais je donne aussi des cours d'économie qui est un domaine passionnant et relativement utile afin de comprendre les rouages de notre système sociétale et économique. Ensemble nous pourrons établir un programme selon vos ambitions et vos besoins. En fonction de celui-ci je vous donnerais tous les outils nécessaires afin de réussir dans ces deux matières ! En liant centre d'intérêt et apprentissage l'anglais deviendra plus facile à comprendre et surtout plus facile à parler ! Concernant l'économie ils vous suffira d'être à l'écoute et je vous permettrais de comprendre comment celle-ci s'est forgée et comment celle-ci s'organise.\nBAC . Mention Bien (STMG).\nL1 (Semestre 1) LEA . (anglais-espagnol).\nL1 Economie/Gestion. Mention Assez Bien.\nDès septembre je passe en deuxième année d'économie et de gestion à l'Université Grenoble Alpes.\nJ'ai obtenu un baccalauréat science technologique du management et de la gestion avec mention bien en 2016 (spécialité marketing). Avec une moyenne de 19/20 en anglais et de 13/20 en économie et en droit. L'année dernière j'ai effectué une année de langue étrangère appliquées (anglais et espagnol) que je n'ai pas souhaité poursuivre. Cette année j'ai donc choisi l'économie et la gestion qui sont davantage en adéquation avec mes projets professionnels. J'ai validé ma première année avec mention et je compte poursuivre dans cette filière l'an prochain !


« Les Grecs que la guerre a jetés à Nantes » | 1913 - 1919 Nos Ans Criés - COMITE DE L'HISTOIRE DU LYCEE CLEMENCEAU DE NANTES nosanscries.fr nosanscries\nAccueil » un événement » « Les Grecs que la guerre a jetés à Nantes »\ndimanche, 23 juillet 1916\n« Les Grecs que la guerre a jetés à Nantes »\nDès la rupture des relations diplomatiques avec la Turquie, la marine française évacua plusieurs milliers de Grecs et d’Arméniens d’Asie-Mineure, protégés français, pour leur éviter des représailles.\nD’abord dispersés dans le Midi de la France, certains furent transportés à Nantes à la demande d’industriels locaux en manque de main d’œuvre. A leur arrivée, faute de logements, 900 d’entre eux sont hébergés, comme l’avaient été les Belges autrefois, sur le cours Saint-Pierre, du 17 juillet au 2 août.\nLeur dénuement suscite des sentiments divers parmi la population nantaise. Chez les enfants de l’école de la rue du Moulin, c’est la compassion qui domine :\n« Quelques jours avant la sortie, mes élèves et moi sommes venus en aide, par des dons de vêtements et d’aliments, aux Grecs que la guerre a jetés à Nantes. Ceux qui séjournent sur le cours Saint-Pierre ont reçu maintes fois la visite d’enfants aimables qui ont cherché à leur rendre l’exil moins cruel et atténuer leur dénuement ». (Rapport du directeur de l’école de garçons de la rue du Moulin)\nA la rentrée d’octobre 1916, les enfants seront scolarisés dans les écoles de la ville.


III. Partie N°1 : découverte de la carte micro:bit |\nToutes les informations fiables concernant la carte micro:bit sont disponibles sur ce site internet : https://microbit-micropython.readthedocs.io (c’est le site officiel) ou sur le document : microbit-micropython-readthedocs-io-en-v1.0.1.pdf\nOn notera la présence systématique de cette ligne en tête de programme :\nCette ligne permet de charger dans la carte les bibliothèques de fonctions développées pour la carte micro:bit et qui vont permettre de gérer les capteurs et actionneurs.\n1. Essayez le programme précédent. Décrivez ce qu’il fait.\n2. Donnez le nom de la fonction (instruction) utilisée.\n3. D’après vous, cette fonction fait-elle partie du langage Python ou des bibliothèques de la carte ?\nProgramme N°2 : ATTENTION: bien remplacer, lorsque vous copier un programme, les espaces devant les instructions par des tabulations\n2. Donnez le nom de la nouvelle fonction (instruction) utilisée. D’après vous, cette fonction fait-elle partie du langage Python ou des bibliothèques de la carte ?\n3. Écrivez la version équivalente en C de ce programme (on estime que la fonction display.scroll existe en C)\n4. Quelles sont les 2 différences entre les 2 langages (cherchez sur internet ce que représente l’indentation dans le langage Python) ?\nProgramme N°3 :\n3. Modifiez le programme pour avoir le fonctionnement suivant : à la mise en route affichage de « go » puis 1 minute plus tard 2 textes s’affichent en alternance toutes les 2 minutes : « LaMache » puis « Lyon » puis « LaMache » puis « Lyon » puis …… à l’infini\n2. Expliquez ce qui se passe. Qu’en pensez-vous ?\nProgramme N°5 :\n2. Donnez le nom des nouvelles fonctions utilisées et dites si elles font partie du langage Python ou des bibliothèques de la carte .\n3. Modifiez le programme précédent pour qu’il garde le fonctionnement précédent mais qu’en plus, si on appuie sur l’autre BP, l’image SAD apparaisse. L’image SAD doit rester à l’écran 4 minutes\nComplément important: découverte de la notion d’objet\nPython est un langage orienté Objet. Mais qu’est-ce que cela veut dire ?\n1ère définition : en informatique, un objet est un conteneur symbolique et autonome qui contient des informations et des mécanismes concernant un sujet, manipulés dans un programme.\n2ème définition : un objet est une structure de données, comme les variables, qui peut contenir elle-même d'autres variables et fonctions.\nVous avez compris ? Pas évident, non ?\nOn va voir un petit exemple. Sur la carte Micro:bit on dispose de broches où câbler des choses parfois différentes. Ainsi la broche 0 peut être une entrée TOR, une sortie TOR, une entrée analogique, …. (un peu comme sur les cartes Arduino).\nOn se propose de rajouter un BP supplémentaire que l’on va câbler sur la broche 0.\nOn dispose d’un objet informatique (il a été programmé par les concepteurs) qui s’appelle « pin0 » et qui est associé physiquement à la broche 0.\nDans l’éditeur « mu-editor » tapez « if pin0. ». Quand vous tapez le point, l’éditeur vous propose les différentes « méthodes » associées à cet objet « pin0 ».\n4. Faire la liste des méthodes proposées et essayez d’expliquer leur rôle\n5. Pour la lecture de notre BP extérieur que doit-on choisir ?\nProgramme N°6 : leds\n2. Donnez le nom des nouvelles fonctions utilisées et dites si elles font partie du langage Python ou des bibliothèques de la carte . Expliquez l’utilisation de cette fonction.\n3. Il y a une action qui a lieu 2 fois dans le déroulement du programme et qui est réalisé de 2 manières différentes. Quelle est-elle ? Expliquez les 2 possibilités.\n4. Modifier maintenant le programme pour avoir l’affichage instantané suivant (puis faire clignoter 3 fois le point central):\nProgramme N°7 : leds (suite)\nVersion N° 1 :\nboat = Image("90505:"\n2. Donnez le nom de la variable présente dans le programme (on détaillera la gestion des variables dans Python plus tard)\n3. Expliquez comment est géré l’allumage des leds.\n4. Modifiez le programme pour avoir l’image suivante :\nVersion N° 2:\nboat = Image("90505:90555:90505:90000:99999")\n5. Essayez le programme précédent. Décrivez ce qu’il fait.Que constatez-vous ?\nProgramme N°8 :\nwhile running_time() < 2000:\n2. Donnez le nom de la nouvelle fonction (instruction) utilisée. D’après vous, cette fonction fait-elle partie du langage Python ou des bibliothèques de la carte ? Décrivez ce que fait cette fonction.\nProgramme N°9 : le capteur de température + visualisation\nProgramme N°10 : encore des images\npartie1 = Image("05050:"\npartie2 = Image("00000:"\npartie3 = Image("00000:"\npartie4 = Image("00000:"\npartie5 = Image("00000:"\npartie6 = Image("00000:"\nimages = [partie1, partie2, partie3, partie4, partie5, partie6]\nRemarque : « images » est une variable un peu plus complexe. En fait si une variable peut être considérée comme un tiroir dans lequel on met les valeurs que l’on veut, « images » est ici un ensemble de tiroirs (une armoire en quelque sorte). On dit que « images » est un tableau de variables.\n2. A partir de cet exemple et du programme précédent (programme N°9), fait défiler la température suivie de °C\nVoilà, on a vu un peu comment on pouvait utiliser la carte micro:bit. Maintenant on va se pencher un peu plus sur le langage Python.


Registre RMME - Diamètre : 125 à 200 mm ouvert sous tension\n> Equipements de gainable>Régulation>Registres motorises standard>Registre RMME - Ø 125 à 200 mm ouvert sous tension\nRegistre RMME - Ø 125 à 200 mm ouvert sous tension\nLe registre motorisé RM-ME fonctionne suivant une vanne tout ou rien pilotée par un moteur électrique. Il se compose d’un clapet circulaire de diamètre 100 à 200 mm destiné à isoler une branche d’un réseau de ventilation ou de conditionnement d’air.\nLe registre motorisé RM-ME ANJOS fonctionne suivant une vanne tout ou rien pilotée par moteur électrique. Il se compose d’un clapet circulaire de diamètre 100 à 200 mm destiné à isoler une branche de réseau de ventilation ou de conditionnement d’air.\nLa gamme de registres motorisés ANJOS offre la possibilité d’une fermeture du canal aéraulique par une mise sous tension ou hors tension. Le retour en position initiale du volet se fait hors tension par l’action d’un ressort.\nLe registre s’adapte sur tous types de gaines circulaires dans les diamètres allant de 125 à 200 mm. Il doit rester facilement accessible pour les opérations de maintenance.\nLes gaines s’emboîtent sur les manchettes de connexion métalliques sans porter sur la partie en matière plastique. L’étanchéité est assurée par mastic, ruban adhésif ou colliers en fonction du type de conduit.\nRegistre motorisé :\nLe registre motorisé RMVT ANJOS est un registres motorisés Tout ou Rien (TOR), c'est-à-dire qu'il n'a que deux positions (ouvert ou fermé). Cela peut être utile dans le cas de protection antigel d'un réseau ou simplement de mise à l'arrêt pour le traitement d'une pièce spécifique, par exemple.\nAlimentation 230 V (ou 24 V) par câble 2 x 0,75 mm2\nCâble d’alimentation 2 x 0,75 mm²\nConsommation 2,5 W (1,2 W en 24 V)\nCouple 0,3 Nm\nDiamètre de 125 à 200 mm\nNombre de cycles 30000\nPression de fonctionnement P ≤ 200 Pa\nRegistre motorisé Tout ou Rien (TOR)\nTempérature d’utilisation jusqu'à 60 °C\nType de produit Registres\nType de registre Motorisé\nFiche technique RMME\nGrille aluminium double déflexion\nGrille linéaires d'intérieur à ailettes horizontales fixes.\nCollier isolé - Ø 125 à 400 mm\nCollier support isolé double filetage pour tige de 8 ou 10 mm. Diamètre 125 à 400 mm.\nCollier rapide pour gaine de Ø 200 mm\nCollier rapide pour les gaines 200 mm de diamètre .\nCollier rapide pour gaine de Ø 160 mm\nCollier rapide pour les gaines 160 mm de diamètre .


La crise pandémique a sur les GAFAM un effet inverse au reste de l’économie. Le troisième trimestre 2020 s’affiche comme un trimestre record pour les géants de la Tech…\n96,15 milliards de dollars de chiffres d’affaires pour le troisième trimestre 2020 ! Les résultats d’Amazon sont spectaculaires. 96,15 milliards en un seul trimestre… C’est plus que les chiffres d’affaires records annoncés par Google et Microsoft réunis !\nMicrosoft avait annoncé en début de semaine un trimestre exceptionnel : 37,2 milliards de dollars pour un bénéfice de 13,9 milliards de dollars. Et au passage une progression de 48% pour Azure et de 37% pour Surface.\nHier, les autres GAFAM ont également publié leurs résultats pour le troisième trimestre 2020. Et la crise a clairement boosté leur activité.\nAmazon annonce donc un CA en hausse incroyable de 37% (par rapport au même trimestre 2019) pour atteindre les 96,15 milliards de dollars avec un bénéfice de 6,3 milliards de dollars (l’activité retail d’Amazon génère moins de marge, d’où les bénéfices moindres par rapport aux autres GAFAM). Les résultats sont très supérieurs aux attentes du marché. Amazon prévoit déjà réaliser entre 112 et 121 milliards de dollars au quatrième trimestre (avec le boost des ventes de fin d’année qui sera amplifié par le confinement dans plusieurs pays européens). En revanche, l’entreprise annonce un nouvel investissement de 4 milliards de dollars dans la lutte contre le Coronavirus et les mesures pour en protéger son personnel qui affectera les bénéfices du dernier trimestre. On notera quand même qu’AWS annonce une croissance de 29% sur ce trimestre (à comparer aux 48% de croissance d’Azure).\nFacebook annonce que 2,5 milliards de personnes utilisent au moins une de leurs applications chaque jour sur la planète. Toutefois, aux US et au Canada, la base d’utilisateurs actifs de Facebook est tombée de 198 millions à 196 millions d’utilisateurs en un trimestre. Une tendance qui sera à suivre. La grande campagne américaine anti pub « StopHateForProfit » (avec de nombreuses stars des réseaux sociaux qui ont gelé leurs comptes réseaux sociaux pour dénoncer l’inaction du groupe face à la désinformation et aux contenus haineux) pas plus que le COVID-19 ne semblent avoir affecté la santé financière du groupe. Facebook annonce un CA de 21,47 milliards de dollars en hausse de 22% (par rapport à Q3 2019). Les bénéfices augmentent de 29% pour atteindre 7,85 milliards de dollars.\nApple affiche un nouveau trimestre record avec un chiffre d’affaires de 64,7 milliards de dollars et 12,7 milliards de dollars de bénéfice. L’iPhone reste le cœur d’activité de l’entreprise avec un chiffre d’affaires de 26,4 milliards de dollars mais ce chiffre est largement en décroissance (il était de 33,4 milliards en Q3 2019) et l’iPhone ne représente plus de 41% des revenus de la marque. Les services sont devenus la nouvelle vache à lait du groupe avec un CA de 14,5 milliards de dollars sur ce trimestre avec une croissance de 16%. Sur le papier, les ventes d’iPhone ont diminué de 21% mais l’effet est en partie fictif puisque cette année Apple a annoncé ses iPhone 12 plus tard que d’habitude.\nAlphabet, la maison mère de Google n’a pas non plus souffert de la crise COVID-19 et de son impact annoncé sur le marché publicitaire. Son chiffre d’affaires progresse de 14% par rapport à l’an dernier et s’élève à 46,17 milliards de dollars. Les bénéfices s’élèvent à 11,2 milliards de dollars. Le résultat est surprenant parce qu’au second semestre 2020 Alphabet avait publié le premier trimestre en baisse de son histoire ! Le phénomène n’aura donc été que de courte durée. Les revenus publicitaires au troisième trimestre 2020 sont en croissance de 10% par rapport au même trimestre 2019. Les revenus publicitaires sont même en croissance de 32% sur YouTube, signe de la hausse de consommation de vidéos en ces temps pandémiques.\nEnfin, dernier chiffre surveillé de près par tous les observateurs, le chiffre d’affaires trimestriel de Google Cloud est en augmentation de 45% (par rapport à Q3 2019).


L’ATS entame une grève illimitée - Le Temps\nL’ATS entame une grève illimitée\nPublié mardi 30 janvier 2018 à 08:35\nModifié mardi 30 janvier 2018 à 09:31\nLes médias suisses seront aujourd’hui privés du fil d’informations que leur fournit l’agence ATS. Lundi soir 29 janvier, la rédaction de celle-ci a décidé de se mettre en grève en adoptant une résolution par 124 voix contre 8. Elle s’oppose aux mesures de restructuration annoncées le 8 janvier dernier par l’agence de presse dans le cadre de sa fusion prévue avec Keystone. Actuellement, l’agence nationale d’information n’est plus rentable: elle devrait faire un déficit de 3,1 millions cette année.\nNous ne faisons plus confiance à cette direction pour trouver des solutions constructives dans l’intérêt de tous les actionnaires\nL’ATS avait déjà observé une grève d’avertissement de trois heures la semaine dernière. Ce dimanche, l’interview qu’a accordée son CEO Markus Schwab à la NZZ am Sonntag a remis de l’huile sur le feu. Dans la résolution, la rédaction ne cache pas sa colère envers un chef qui dit «n’avoir de comptes à rendre qu’envers les actionnaires» et qui nie le mandat de service public qui est assigné à l’ATS. «En niant ce mandat, le CEO met en danger le contrat qui lie l’ATS à la Confédération.» Ce contrat porte sur un montant de 2,75 millions par an pour un service d’information assuré par l’agence en allemand, français et italien 7 jours sur 7 et 24h/24.\nLire notre éditorial: Il ne faut pas oublier l’ATS\nDans sa résolution, la rédaction déplore le «manque de volonté de négociation» de sa direction. «Nous ne faisons plus confiance à cette direction pour trouver des solutions constructives dans l’intérêt de tous les actionnaires.»\nCette grève pour l’instant illimitée relance un grand débat politique sur l’aide aux médias. Dimanche dernier, deux conseillers d’Etat vaudois, Nuria Gorrite et Pascal Broulis, ont certes participé à une manifestation de soutien à l’ATS. Mais rien de concret ne s’est réalisé jusqu’ici.\nHier lundi à Berne, la sénatrice Géraldine Savary (PS/VD) a mis le sujet à l’agenda de la Commission des transports et des télécommunications (CTT) du Conseil des Etats, dont elle est membre. Elle voulait que la Confédération fasse pression sur la direction de l’ATS à travers le soutien de deux millions que le Conseil fédéral prévoit pour elle dans le cadre de la nouvelle redevance radio-TV. Géraldine Savary souhaitait que la CTT adopte une motion de commission pour demander l’intervention du Conseil fédéral dans ce dossier. Mais la commission a reporté le sujet à sa prochaine séance en avril prochain.


Jobs à Poitiers chez Capifrance\nCapifrance Jobs à Poitiers\nCapifrance Poitou-Charentes, (Région) 5\nCapifrance Poitiers 5\nCapifrance Parthenay 1\nCapifrance Chatellerault 1\nCapifrance St Sauveur, Poitou-Charentes 1\nPoitiers Agent/e immobilier/e 4\nPoitiers Commercial indépendant 4\nPoitiers Agent/e commercial/e 1\nPoitiers Agent/e en immobilier d'entreprises 1\nPoitiers Commercial/e en immobilier d'entreprises 1\nPoitiers Capifrance 5\nTECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE GAZ (H/F) Poitiers\nTechnicien.ne de Maintenance GAZ en CDI - ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. La Direction Régionale Sud-Ouest recrute pour son agence de Poitiers un.e * Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ; * Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée * Vous bénéficiez d'un 13e mois mensualisable, de primes d'intéressement et de participation ainsi que d'une mutuelle attractive Technicien.ne de Maintenance GAZ en CDI - ENGIE Home Services (4200 personnes, 250 sites en France) est N°1 en France de l'entretien, du dépannage et de la maintenance des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d'eau chaude. ENGIE HOME SERVICES place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. La Direction Régionale Sud-Ouest recrute pour son agence de Poitiers un.e * Vous apportez au client une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes ; * Vous bénéficiez de primes commerciales pour chaque vente effectuée * Vous bénéficiez d'un 13e mois mensualisable, de primes d'intéressement et de participation ainsi que d'une mutuelle attractive\nDans le cadre du renforcement de la Direction Commerciale, nous recrutons un(e) Commercial Sédentaire (H/F). Vous êtes le premier interlocuteur du client et à ce titre vous collectez les données techniques nécessaires à l'élaboration d'une proposition d'offres de fournitures et vous gérez commerciaux les demandes administratives des clients. Autonome et organisé(e), votre tempérament commercial, votre sens de l'engagement, votre culture de la conquête du nouveau client, du résultat et de la satisfaction client sont vos véritables atouts pour le poste. * POITIERS * CDI * Plein temps - Introduction - Notre client est un acteur majeur dans le domaine de l'énergie, en fort développement. Vos responsabilités , vous êtes chargé de développer et de fidéliser un portefeuille de clients composé d'entreprises et d'industries. Dans le cadre du renforcement de la Direction Commerciale, nous recrutons un(e) Commercial Sédentaire (H/F). Vous êtes le premier interlocuteur du client et à ce titre vous collectez les données techniques nécessaires à l'élaboration d'une proposition d'offres de fournitures et vous gérez commerciaux les demandes administratives des clients. Autonome et organisé(e), votre tempérament commercial, votre sens de l'engagement, votre culture de la conquête du nouveau client, du résultat et de la satisfaction client sont vos véritables atouts pour le poste. * POITIERS * CDI * Plein temps - Introduction - Notre client est un acteur majeur dans le domaine de l'énergie, en fort développement. Vos responsabilités , vous êtes chargé de développer et de fidéliser un portefeuille de clients composé d'entreprises et d'industries.


Communiqués | Le PNUD au Burundi\nLancement du Rapport mondial sur le développement humain 2016 au Burundi 25 juil. 2017\nLe gouvernement du Japon finance le gouvernement du Burundi à travers le PNUD, le PAM et l'UNICEF 26 avr. 2017\nLe Conseil Exécutif du PNUD approuve la nomination d'Achim Steiner comme nouvel Administrateur 19 avr. 2017\nLe Japon établit un partenariat avec le PNUD pour créer des emplois pour les jeunes à risque et promouvoir la cohésion sociale 24 mars 2017\nLe Gouvernement du Japon a annoncé une contribution financière de 741 000 dollars américains pour aider environ 900 jeunes femmes et hommes du Burundi à créer de petites entreprises et contribuer au développement communautaire. « La stabilité sociale dans la région est l’une des priorités du Japon, ce qui nous a décidé à apporter ce soutien à la jeunesse vulnérable du Burundi » a déclaré Son Excellence l’ambassadeur du Japon au Burundi, M. Takayuki\nProgrès du développement humain : un grand nombre de laissés pour compte en Afrique subsaharienne 21 mars 2017\nJournée internationale de la paix 19 sept. 2016\nLes disparités entre les genres coûtent à l’Afrique subsaharienne 95 milliards de dollars US par an 28 août 2016\n« Si l’on parvient à combler les écarts entre les hommes et les femmes sur le marché du travail, dans l’éducation, dans la santé et dans d’autres domaines, alors il sera possible d’accélérer l’éradication de la pauvreté et de la faim », Helen Clark administratrice du PNUD.\nAfrique centrale : le PNUD et l’Union européenne examinent les défis et priorités appelant des solutions régionales 21 avr. 2016\nLe Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et l’Union européenne (UE) ont organisé un dialogue d’experts avec la participation des principales organisations régionales d’Afrique centrale – la Communauté économique des États de l'Afrique Centrale (CEEAC) et la Communauté économique et monétaire de l'Afrique centrale (CEMAC). Ce dialogue portait sur les principaux défis et priorités en matière de sécurité, de stabilisation et de développement de la région.\nÀ 50 ans, le PNUD appelle à redoubler d’efforts pour éliminer la pauvreté d’ici 2030 23 févr. 2016\nLe 50e anniversaire du PNUD est l’occasion pour les États membre de célébrer l’action passée du PNUD et de tracer la voie pour l’avenir du développement au travers des Objectifs de développement durable.\nLancement du Rapport sur le développement humain 2015 14 déc. 2015


Se rétablir de la COVID-19 : les arguments en faveur d’un investissement dans la garde d’enfants | CRDI - Centre de recherches pour le développement international\nEn 2020, le secrétaire général des Nations Unies, António Guterres, a déclaré que la pandémie mondiale « pourrait inverser les progrès limités qui ont été réalisés en matière d’égalité des genres et de droits des femmes » au cours des 25 dernières années. Avant même le début de la COVID-19, l’Organisation internationale du travail (OIT) avait mis en garde contre une grave crise des soins, avec quelque 1,9 milliard d’enfants de moins de 15 ans – dont 800 millions d’enfants de moins de 6 ans – ayant besoin de soins.\nLa garde d’enfants doit être abordée dans le cadre des plans de relance après la COVID-19, à la fois pour faire progresser l’égalité des sexes et parce que c’est logique sur le plan fiscal. En plus de réduire la charge indue en matière de soins, des services de garde d’enfants abordables et de qualité permettent aux mères de participer au marché du travail et créent des emplois pour les femmes dans le secteur des services de garde d’enfants.\nUn récent examen des données disponibles, appuyé par l’initiative Croissance de l’économie et débouchés économiques des femmes – Afrique de l’Est, montre que la pandémie a aggravé la crise en matière de services de garde et creusé les écarts entre les sexes. Il souligne le coût élevé de l’inaction, en mettant l’accent sur les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire, et propose des solutions aux gouvernements, aux bailleurs de fonds et aux employeurs.\nLe coût de l’inaction : inverser les progrès réalisés par les femmes\nLes effets de la COVID-19 sur l’autonomisation économique des femmes peuvent être observés sur quatre axes principaux :\nLa perturbation de l’éducation et de l’apprentissage précoce\nLa menace existentielle qui pèse sur le secteur des services de garde d’enfants\nL’augmentation de la charge des soins ménagers\nLa perte d’emploi et de revenus\nL’ Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture estime que 1,5 milliard d’enfants d’âge scolaire dans le monde ont été touchés par les fermetures d’écoles liées à la COVID-19. Simultanément, les exigences d’éloignement et d’hygiène, et le besoin d’équipements de protection individuelle ont augmenté les coûts des opérations de garde d’enfants, tandis que la demande a diminué en raison du confinement obligatoire et des craintes d’infection.\nSi les femmes et les hommes consacrent plus de temps à la garde des enfants, la majeure partie de ce temps additionnel revient aux femmes et aux adolescentes, ce qui renforce les normes préexistantes en matière de sexospécificité. Les fermetures d’écoles creusent également les écarts entre les sexes en matière d’accès à l’éducation, car de plus en plus de filles perdent du temps d’étude pour s’occuper de leurs frères et soeurs. Nombre d’entre elles pourraient ne pas retourner à l’école après la COVID-19 en raison de l’augmentation des niveaux de pauvreté, de l’entrée précoce sur le marché du travail, ou des mariages et grossesses précoces, comme on l’a vu après l’épidémie d’Ebola.\nLa COVID-19 a également entraîné des pertes d’emploi plus importantes pour les femmes que pour les hommes. Les enquêtes de l’OIT sur la main-d’oeuvre montrent une baisse significative de l’emploi au deuxième trimestre de 2020 par rapport à l’année précédente – avec un déclin plus marqué pour les femmes que pour les hommes dans la plupart des pays. Ce déclin peut être attribué au fait que davantage de femmes quittent leur emploi pour s’occuper de leurs enfants, et que les femmes sont plus susceptibles de travailler dans le commerce de détail et les services de restauration. Le secteur des services de garde d’enfants, y compris les centres et les travailleurs domestiques dans les maisons privées, est en grande partie féminin. Les personnes qui sont toujours employées travaillent plus longtemps et sont plus vulnérables aux mauvais traitements des employeurs.\nDans l’ensemble, les personnes les plus touchées par la pandémie sont les travailleurs informels – principalement des femmes – dont le travail était déjà moins sûr, et dont les avantages et les protections pour amortir leur perte de revenus sont peu nombreux.\nPourtant, Amnistie internationale constate que les services de garde d’enfants et le travail non rémunéré restent absents des plans de relance et des mesures d’urgence annoncés. En fait, une analyse d’Oxfam en 2020 permet de constater que 84 % des prêts liés à la COVID-19 du Fonds monétaire international encouragent, et dans certains cas obligent, les pays pauvres à adopter des mesures d’austérité plus strictes, susceptibles de désavantager de manière disproportionnée les pauvres et les femmes, dont le travail de soins non rémunéré doit compenser les lacunes dans l’accès aux services sociaux.\nLes solutions présentées ici s’inspirent des « 5R des soins » de l’OIT : reconnaître, réduire, et redistribuer le travail de soins non rémunéré, et augmenter les récompenses et la représentation des travailleurs rémunérés dans le domaine des soins. Bien que nombre de ces recommandations ne soient pas nouvelles, elles sont plus importantes que jamais à l’heure où les économies se remettent de la pandémie.\nAller de l’avant : intégrer la garde d’enfants à notre relance après la COVID-19\nLorsque les pays sortent de la phase de réponse, ils sont confrontés à des choix difficiles pour faire face aux coûts de la relance. L’imposition de mesures d’austérité pour réduire la dette est une tentation évidente, mais elle aurait un coût énorme pour les systèmes de santé, d’éducation et de garde d’enfants qui se sont avérés essentiels à notre résilience et aux progrès en matière d’égalité des genres.\nInvestir dans la garde d’enfants – et, plus largement, dans les soins – facilitera une reprise plus inclusive. Ces investissements peuvent avoir un effet direct en stimulant l’emploi et le maintien de l’emploi dans le secteur des soins, tout en atténuant les contraintes liées aux soins qui empêchent les femmes de travailler. Il faudra mobiliser des ressources publiques et privées et, dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire, l’aide étrangère :\nLes gouvernements doivent se tourner vers des sources de financement innovantes, telles que de nouvelles formes d’imposition et de nouvelles programmations conjointes avec les ONG et les partenaires du secteur privé. Le secteur privé doit adopter des politiques et des dispositions favorables à la famille en milieu de travail afin de répondre aux besoins des employés en matière de garde d’enfants.\nLes bailleurs de fonds et les institutions financières internationales doivent s’assurer que la garde d’enfants est abordée de manière holistique dans tous les plans de relance et d’aide fiscale liés à la COVID-19 et destinés aux pays.\nCe document a été produit en partenariat par CRDI, Croissance de l’économie et débouchés économiques des femmes – Afrique de l’Est, la Fondation Bill et Melinda Gates, FemDev et l’Initiative for What Works to Advance Women and Girls in the Economy (IWWAGE), créée par LEAD à l’université de Krea.\nLire l’examen des données disponibles complet\nNous avons lancé cet examen des données probantes le 8 mars 2021, lors de notre événement « La COVID-19 et la crise touchant le travail de soins. » Visionnez l’enregistrement.\nRecommandations pour faire face à la crise en matière de services de garde exacerbée par la COVID-19\nInvestir dans des services publics adaptés à la sexospécificité\nRéouverture des écoles et des garderies en toute sécurité\nAider les familles à faire face à la charge accrue en matière de soins\nContribuer à modifier les normes sociales en matière de garde d’enfants\nAméliorer le financement public et privé du secteur des services de garde d’enfants\nAméliorer le soutien aux travailleurs du secteur des services de garde d’enfants\nInclure les travailleurs du secteur des services de garde d’enfants dans la prise de décision concernant la réponse à la COVID-19\nRenforcer leur droit à l’action collective


Selon une étude réalisée par l'Office of Fair Traiding, les cybercommerçants ainsi que les consommateurs ne connaissent pas les droits qui régissent l'e-commerce. Ainsi, l'étude révèle que 28% des clients n'ont pas connaissance du droit d'annulation de...\nI-maginer veut proposer les mondes virtuels aux entreprises. A la manière de Seconde Life, des collaborateurs peuvent ainsi se réunir pour travailler dans des univers en trois dimensions. Le monde virtuel ne se limite pas à Second Life et la jeune entreprise...\nGoogle propose les Adwords aux entreprises sans site internet\nGoogle joue encore une fois la carte de la diversification et va désormais proposer son service d'Adwords aux entreprises ne possédant pas desite internet. Pour rappel, les Adwords sont les annonces Google présentes sur les pages de recherches ainsi que...\nL'envoi de publicité par e-mail est réglementé, en France, par le code des postes et des communications électroniques. Comme promis dans un précédent article, voici l'extrait de loi qui s'applique à l'e-mailing. Article L34-5 (Loi nº 90-1170 du 29 décembre...\nSelon un article paru ce jour dans Le Soir, le nouveau patron de la Loterie Nationale, Ivan Pittevils, a déclaré jeudi que la soicété publique s'apprêtait à vendre en ligne. Cette vente concernera 4 produits : le Lotto, le Joker, le Keno et le Pick 3....\nLa guerre est lancée entre les 2 géants de l'Internet ! Alors qu'eBay s'apprêtait à tenir sa conférence annuelle "eBay Live Confernce", Google a soudainement décidé de programmer une conférence similaire adressée à la même cible, le même jour, afin de...\nRue du Commerce rassure le marché\nLe célèbre site d'e-commerce Rue du Commerce a présenté des résultats annuels rassurant, après l'annonce d'un premier semestre déficitaire d'1,8 millions d'euros. Le résultat dégagé lors du second semestre s'élève à 2,5 millions d'euros. L'exercice 2006,...\nSuite à mon article du 16 avril concernant les accusations du Syndicat de la librairie française, de vendre les livres sans faire payer la livraison, la Cour d'appel de Paris a condamné Alapage. La Cour d'appel a en effet rendu son verdict le 23 mai dernier...\nAmazon rachète son homologue chinois\nAmazon a annoncé avoir fait l'acquisition du total du capital de son homologue chinois, le site Joyo, dont il avait pris le contrôle en 2004 pour 75 millions de dollars. Ce rachat a pour conséquence un changement de nom, le site devenant "Joyo Amazon"...


La représentation des femmes en politique s'améliore - Insee Flash Provence-Alpes-Côte d'Azur - 24\nLa parité a fortement progressé en politique. Suite à la loi du 6 juin 2000, les femmes représentent désormais 49,6 % des conseillers régionaux et la moitié des conseillers départementaux élus en Provence-Alpes-Côte d'Azur en 2015. Le conseil régional reste toutefois présidé par un homme et seul le conseil départemental des Bouches-du-Rhône sur les six de la région a une femme à sa tête. Parmi les conseillers municipaux, la part des femmes s’établit à 45,0 % en 2014 en Paca mais seulement 16,0 % des maires sont des femmes, dans la région comme au niveau national.\nLa parité a fortement progressé en politique\nLes femmes votent davantage que les hommes\nSeul un cadre dirigeant du privé sur six est une femme\nSuite à la loi du 6 juin 2000 relative à l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives, la parité a fortement progressé en politique. Après plus de 70 ans de droit de vote, les femmes sont désormais à peine moins nombreuses que les hommes parmi l’ensemble des élus (figure 1).\ntableau Figure 1 – Les femmes sont à peine moins nombreuses que les hommes parmi l'ensemble des élus\nLes femmes sont à peine moins nombreuses que les hommes parmi l'ensemble des élus\nSources : Ministère de l'Intérieur, Observatoire de la parité\ngraphique Figure 1 – Les femmes sont à peine moins nombreuses que les hommes parmi l'ensemble des élusPart des femmes parmi les conseillers municipaux, départementaux et régionaux élus en Paca et France métropolitaine\nLa parité est désormais atteinte dans les assemblées régionales et départementales. En Paca, les femmes représentent 49,6 % des conseillers régionaux élus contre 47,3 % en 2010 (respectivement 47,8 % et 48,0 % en France métropolitaine). En 1998, elles n’étaient que 27,6 % au sein de l’hémicycle régional. Le conseil régional de Provence-Alpes-Côte d’Azur reste présidé par un homme. Trois régions métropolitaines ont à leur tête une femme : Bourgogne – Franche-Comté, Ile-de-France, Languedoc-Roussillon – Midi-Pyrénées. La parité se retrouve parmi les vice-présidents de l’assemblée régionale de Paca : 7 femmes et 7 hommes ont cette responsabilité.\nLes dernières élections départementales de 2015 ont permis de rattraper le fort retard établi depuis de longues années dans les conseils généraux. Les femmes représentent désormais la moitié des conseillers départementaux. Elles comptaient pour seulement 12,7 % en Paca en 2011 (13,8 % en France métropolitaine) et 11,1 % en 2008. Seul le conseil départemental des Bouches-du-Rhône sur les six de Paca est aujourd’hui présidé par une femme.\nLa parité est presque atteinte parmi les conseillers municipaux : la part des femmes s’établit à 45,0 % en Paca en 2014. Elle est supérieure dans la région à celle de la France métropolitaine (40,3 %). Cette part a augmenté de 4 points en Paca depuis 2008, contre + 5 points en France métropolitaine. En revanche, les femmes restent très peu nombreuses parmi les maires : seulement 16,0 % en Paca comme en France métropolitaine en 2014. C’est toutefois 4 points de plus qu’en 2008 en Paca (2 points en France métropolitaine). Parmi les neuf grandes communes de plus de 50 000 habitants de Paca, seules deux sont administrées par des femmes : Avignon et Aix-en-Provence.\nIl n'y a pas de moindre intérêt des femmes pour la politique qui votent largement lors des élections. Aux municipales de 2008, les femmes ont même participé davantage que les hommes : 66,7 % contre 65,3 %, soit un écart de + 1,4 point. C’était l’inverse aux municipales de 1995 (68,7 % contre 71,4 %, soit un écart de – 2,7 points).\nQuel que soit leur âge, les femmes ont davantage voté que les hommes en 2008. Ce n’était pas le cas en 1995 : les femmes âgées de plus de 70 ans participaient bien moins que les hommes (60,0 % contre 76,5 %, soit un écart de – 16,5 points). On observait le même phénomène au niveau national.\nLors des dernières élections présidentielles de 2012, les femmes ont voté autant que les hommes (80 %) au 1er tour en Paca comme au niveau national. Comme pour les élections municipales, c’est le taux de participation des femmes âgées de plus de 70 ans qui a le plus progressé en 17 ans : seules 67,7 % s’étaient déplacées dans les bureaux de vote aux présidentielles de 1995, contre 81,3 % des hommes de cet âge, soit un écart de près de 14 points.\ntableau Figure 2 – Malgré leurs qualifications, les femmes accèdent moins que les hommes aux postes à responsabilité\nMalgré leurs qualifications, les femmes accèdent moins que les hommes aux postes à responsabilité\nNombre de femmes en 2013 2 573 317 32 806 812\nPart des femmes en 2013 52,1 51,5\nTaux de scolarisation des 15-29 ans en 2011 Filles 47,4 44,8\nGarçons 46,7 44,5\nTaux de réussite au bac toutes séries en 2013 Filles 88,0 89,5\nGarçons 83,3 84,8\nPart des femmes parmi les étudiants du supérieur en 2013 56,0 55,2\nPart des femmes parmi les étudiants en doctorat en 2013 50,6 48,1\nPart des femmes dans les formations d'ingénieurs en 2013 23,2 27,1\nPart des femmes de 15-24 ans diplômées du 2ecycle ou supérieur en 2011 59,1 58,1\nTaux d'emploi en 2011 Femmes 63,2 67,4\nHommes 73,1 75,3\nTaux de chômage en 2011 Femmes 15,0 12,9\nHommes 12,9 11,6\nPart des femmes parmi les cadres et professions intellectuelles supérieures en 2011 39,5 39,9\nPart des femmes parmi les dirigeants d'entreprises en 2012 21,4 18,7\nPart des femmes parmi les cadres A de la fonction publique en 2012 44,2 46,9\nPart des femmes parmi les médecins en 2011 45,9 49,0\nPart des femmes parmi les employeurs en 2011 25,7 25,2\nPart des femmes parmi les créateurs d'entreprise en 2010 29,5 28,6\nSources : Insee, Recensements de la population, Estimations de population, SIASP, SINE ; Ministères de l'Education nationale et de l'Enseignement supérieur et de la Recherche\nMalgré leurs qualifications équivalentes voire supérieures, les femmes accèdent moins que les hommes aux postes de responsabilité du monde de l’entreprise (figure 2).En 2012, parmi les 2 520 cadres dirigeants du secteur privé et semi-public de Paca, seules 407 sont des femmes, soit 16,2 %. La région se situe au même niveau que la moyenne de province (16,9 %) selon ce critère, mais bien en dessous de la moyenne métropolitaine (21,5 %).\nEn termes de salaires, les inégalités entre les hommes et les femmes cadres sont très marquées, particulièrement en Paca : une femme perçoit un salaire net moyen de 37 594 euros par an, contre 48 831 euros pour son homologue masculin en 2012, soit un écart de salaire de 23 %. Au niveau national, ces inégalités salariales sont légèrement moins fortes. L’écart de salaire homme-femme des cadres atteint 21,3 % en moyenne en France métropolitaine.\nDans la fonction publique, la part des femmes varie également selon le niveau de responsabilité : plus ce dernier est élevé, moins généralement les femmes sont nombreuses. En Paca, les femmes cadres sont moins nombreuses (44,2 %) que leurs homologues masculins. C’est moins qu’au niveau national, où les femmes représentent 46,9 % des cadres en 2012. Mais un tiers seulement des cadres de catégorie A+ sont des femmes dans la fonction publique d’État en Paca.\nMalgré leur plus grand nombre à ces postes d’encadrement, les écarts de salaire demeurent en défaveur des femmes. En Paca, les femmes cadres de la fonction publique perçoivent un salaire inférieur de 16,6 % à celui des hommes. Au niveau national, l’écart est un peu moins élevé (– 15,7%). Ces écarts de salaires s’expliquent par la sous-représentation des femmes parmi les cadres de catégorie A+.\nRetrouvez le dossier « Femmes et Hommes » sur www.insee.fr\nS. Durieux, « Les femmes sont plus scolarisées et diplômées que les hommes, mais davantage au chômage », Insee Flash Paca n° 10, mars 2015


VIDEO Les explications de Jay-Z et Solange Knowles (enfin presque) - Voici\nQue s'est-il vraiment passé dans l'ascenseur entre Jay-Z et Solange Knowles après le gala du Met Ball ? Qu'a pu dire le rappeur à sa belle-soeur pour qu'elle s'en prenne à lui avec une telle violence ? L'émission Saturday Night Live nous offre son hilarante théorie.\nEn épousant la belle Beyoncé Knowles, Jay-Z ne se doutait pas devoir supporter les sautes d'humeur de Solange, la soeur de Queen Bey. Maintenant habitué à ses pétages de plomb, c'est sereinement qu'il s'est avancé, accompagné de sa femme et sa belle-soeur, dans l'ascenseur d'un hôtel de luxe après le gala du Met Ball. Il n'a donc pas vu venir les coups de pieds et poings de Solange Knowles qui est entrée dans une rage folle aussitôt les portes refermées. Si elle s'entrainait pour obtenir sa ceinture noire de karaté, la vidéo de l'incident publiée par TMZ atteste qu'on peut lui donner haut la main.\nQuelques jours après le scandale, tout semble être rentré dans l'ordre pour la famille Carter-Knowles. Jay-Z et Solange ont fait la paix. C'est bien, mais nous on ne sait toujours pas ce qu'il s'est passé ! Heureusement, le Saturday Night Live est là pour tout nous expliquer.\nHier soir, des comédiens jouant les rôles du rappeur et de sa belle-soeur ont été invités sur le plateau de l'émission humoristique pour dévoiler enfin les raisons de cette grosse dispute en famille. Devant un garde du corps qui s'inquiétait au moindre geste de Solange, ils se sont déclarés leur amour. La (fausse) soeur de Beyoncé a même assuré qu'elle ne ferait jamais de mal à son beau-frère adoré. Le grand public n'a pas bien compris la vidéo, c'est tout. En même temps, c'est normal, il n'y avait pas le son ! L'émission a donc diffusé les images avec la version audio et les sous-titres. Et là, tout devient clair ! Solange a donné des coups de pieds à Jay-Z pour éloigner une araignée. Aaaah, c'était donc ça ! Pour conclure, une fausse Beyoncé vient rassurer le public, au rythme de ses chansons, de la bonne entente qui règne dans leur famille. Tout est bien qui finit bien.\nSolange Knowles : la sœur de Beyonce fait un malaise\nSolange Knowles : la soeur de Beyoncé divorce pour la deuxième fois\nLe 03/11/2019 à 14h58\nCosbyMariage soeurRobe noire fendueSolange knowles : la sœur de beyon...Taig khris koh lantaSolange knowles réconciliée avec jay-z a...Solange knowles : pourquoi elle a agre...Solange knowles et jay-z brisent le sile...Solange knowles : beyoncé et jay-z habit...Hexagone livreWeb choc manaudouNutritionniste grossesseDana delany desperate housewivesBrad pitt fumeNaissance jean louis aubert\nArticle suivant : Selon Whoopi Goldberg, Jay-Z aurait dû frapper sa belle-soeur


Comment créer son entreprise comme un pro ? - Marianne en ligne\nseptembre 17, 2020 / By Sophie\nMonter une entreprise requiert du bon sens et de la créativité. Mais, au-delà de cela, se trouve un ensemble de démarches à entreprendre pour l’évolution et la croissance continue du projet de création. Pour bien faire les choses, vous devez planifier et avancer étape par étape. Posez-vous les bonnes questions, suivez les bonnes démarches, entourez-vous de personnes motivées.\nAide pour la création d’entreprises\nComme énoncé ci-dessus, il importe de suivre certaines étapes avant le lancement d’un produit ou d’une entreprise. En voici quelques-uns :\ntrouvez une idée et ciblez votre projet : eh bien ! Une bonne idée d’entreprise est celle qui répond aux besoins de vos clients. Une fois l’idée identifiée, il sera de votre devoir d’évaluer la faisabilité de votre projet ;\nprenez le temps de préparer votre projet et de choisir une forme juridique : la préparation d’un projet est une étape très capitale qui va permettre au chef de structurer, construire et approuver le travail. Quant au choix de la forme juridique, cela revient à choisir une structure juridique qui accueillera votre activité ;\nrédigez vos statuts vous permettra de répartir les pouvoirs entre partenaires et d’établir les règles de bases de la société naissante ;\nfinancez votre création : tout projet nécessite un financement et donc l’ouverture d’un compte pour le dépôt de ce capital auprès d’une banque. Vous pouvez choisir une banque traditionnelle, une banque en ligne ou une néo banque. C’est à vous de décider ;\ndomiciliez votre entreprise : cela consiste à choisir l’adresse de son siège social ;\npubliez légalement votre annonce : ceci devient en effet très capital alors qu’une entreprise fait ses premiers pas. Vous pouvez opter pour une publicité en ligne afin de réduire les frais ;\ndéposez votre dossier de création : après toutes ces étapes, constituez votre dossier et déposez-le au greffe du tribunal de commerce.\nLe portage salarial comme alternative à la création d’entreprises\nSi vous avancez pas à pas sans sauter les étapes, tout fonctionnera comme sur des roulettes. Mais si après tout vous hésitez à vous lancer et vous voulez d’abord tester vos compétences, l’alternative du portage salarial peut constituer une solution pour vous. Ainsi, vous pouvez travailler à votre compte et faire facturer vos clients tout en étant travailleur. Prenez du temps et pensez à cette option. En gros, la création d’entreprises est une aventure à laquelle il faut bien réfléchir et s’armer avant de démarrer. Il s’agit d’un parcours assez rude, mais très enrichissant.


Depuis 60 ans nous mettons tout en œuvre afin d’offrir à nos sociétaires des solutions d’assurance et de préventions adaptées à leur environnement. Notre large gamme de prévention est finement conçue afin de répondre à nos marchés spécifiques. Enfin comment dresser les contours de la Mutuelle Saint-Christophe sans aborder l’écosystème solidaire qui gravite autour d’elle.\nConvaincue du potentiel de chacune et chacun de ses collaboratrices et collaborateurs, de leur capacité à progresser ensemble et de la nécessité de lutter contre toute forme de discrimination, la Mutuelle Saint-Christophe s’engage depuis plusieurs années pour l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise. Au titre de l'année 2021, la Mutuelle Saint-Christophe assurances récolte les fruits de son engagement en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 99/100*.\nCet index se répartit de la manière suivante :\nEcarts de rémunérations entre les femmes et les hommes : 39 sur 40 points.\nEcarts de taux d'augmentations individuelles (hors promotions) entre les femmes et les hommes : 35 sur 35 points.\nPourcentage de salariées revenues de congé maternité et ayant bénéficié d'une augmentation à leur retour : 15 sur 15 points.\nNombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10 sur 10 points.\n*le seuil minimum demandé par la loi est de 75 points


Je vais vous fournir un contrat d'apporteur d'affaires par Busidev_indep\nJe vais vous fournir un contrat d'apporteur d'affaires\nJ’ai commencé à être apporteur d’affaires dés le mois de mai 2017, depuis ces quelques années, j’ai eu la chance de travailler avec une dizaine de société, toute en BtoB.\nSouvent, j’ai eu des contrats fournis qui arrangeait surtout l’entreprise partenaire et pas moi-même en tant qu’apporteur d’affaires.\nJ’ai donc rédigé un contrat avec l’aide d’un juriste dans lequel je mets en avant que le client reste client de l’apporteur d’affaires et non à la société que l’apporteur représente. Ce qui permet juridiquement de faire prévaloir des droits souvent « oubliés » par les clients.\nPar exemple, sur un contrat d’un montant de 1000€, sur la majorité des contrats, l’apporteur d’affaires va toucher une seule rémunération sur ces 1000€.\nSauf que derrière l’entreprise va sans doute signer pour 2000, 5000 ou plus et dans ce cas, l’apporteur d’affaires ne bénéficie d’aucune rémunération complémentaire.\nDans ce contrat, je mets également en avant la possibilité d’être remboursés de certains frais, notamment téléphone, déplacement… ce qui est rarement le cas dans les contrats standards.\nCe contrat est valable pour le droit Français, il conviendra de le faire valider par un expert juridique si vous faites de l’apport d’affaires international\nCe document est disponible pour seulement 5€\nJe dispose de l'ensemble des droits de diffusion et reventes pour ce document\nVous pouvez également choisir un accompagnement d’une heure pour que je vous aide à développer votre activité :\nOption : Je veux un accompagnement pour me lancer comme apporteur d’affaires pour seulement 25€ de l’heure.\nJe vais vous fournir un contrat d'apporteur d'affaires pour 5 € 1 jour de réalisation\nJe veux être accompagné pour devenir apporteur d'affaires (accomp 1h) + 25 €\nJe veux être accompagné pour devenir apporteur d'affaires (accomp 2h) + 50 €\n11 sept. 2021 à 16:52\nLivraison rapide et clair Contrat très utiles merci beaucoup\n4 sept. 2021 à 22:56\n7 juin 2021 à 22:57\nJe m'appelle Benoît je suis business developer indépendant\nAu plaisir de discuter”\n647 338 microservices livrés\nd’avis positifs sur 503 029 commandes notées par les clients de 5euros.