Supprimer MyDocsHere Toolbar pirate de navigateur – Malware Blog\nÉtapes simples et faciles pour enlever MyDocsHere Toolbar\nTactiques d’intrusion de MyDocsHere Toolbar:\nMéthodes recommandées pour la suppression de MyDocsHere Toolbar de l’ordinateur\nLes développeurs présentent MyDocsHere Toolbar comme un véritable moteur de recherche utile qui prétend améliorer l’expérience de navigation Web de l’utilisateur en fournissant des résultats de recherche rapides et optimaux. Il existe différents pirates de navigateur conçus par Mindspark, parmi lesquels il s’agit de l’une de ces applications. Il est conçu pour détourner les navigateurs en modifiant certains de leurs paramètres et les change en hp.myway.com qui est identifié comme une adresse de faux moteur de recherche. Cependant, il est classé comme virus de redirection ou applications potentiellement indésirables par les experts en sécurité. Une fois exécuté, il modifiera tout d’abord le paramètre par défaut du navigateur Web, comme le paramètre de la page d’accueil, le paramètre du bureau, le paramètre du navigateur et d’autres paramètres importants.\nIl remplace la page d’accueil et le moteur de recherche par défaut par ses domaines malveillants. Chaque fois que vous effectuez une recherche sur une requête, il vous fournira des résultats de recherche indésirables ou non liés ainsi que vous redirigera vers une autre page Web douteuse. Il s’attache généralement aux barres d’outils du système, à l’extension du navigateur, aux plug-ins, aux modules complémentaires, etc. Il corrompra les fichiers système et les registres Windows ainsi que les fichiers en double ou l’icône sur l’écran du bureau. De plus, la plupart des pirates de navigateur et des applications MyDocsHere Toolbar ont la possibilité de suivre les données. Il rassemble les habitudes clés des utilisateurs en ligne, telles que les requêtes de recherche, les historiques Web, les cookies et d’autres détails en ligne.\nCependant, ils peuvent également être conçus pour enregistrer des informations personnelles aussi bien que sensibles. Pire encore, les développeurs partagent tous les détails recueillis avec des tiers qui en abusent afin de réaliser des profits illégaux en ligne. Il génère du trafic Web sur la page Web en cours d’exécution pour ralentir la vitesse de navigation et rendre votre navigateur complètement inutile. Ainsi, il est conseillé de supprimer MyDocsHere Toolbar dès que possible sinon cela peut entraîner plusieurs problèmes liés à la sécurité de la navigation et certains utilisateurs peuvent même devenir victimes de vol d’identité.\nComme mentionné précédemment, le moyen le plus simple et le plus populaire est le regroupement de freeware et shareware. Il s’agit d’un fichier caché ou d’une charge utile sans application de coût, spécialement téléchargé à partir de sources non fiables telles que les réseaux de partage poste à poste. Les informations sur ces applications sont masquées dans une configuration d’installation personnalisée ou avancée, qui est souvent ignorée par les utilisateurs novices et provoque souvent l’installation involontaire d’applications indésirables. Ils ont choisi la méthode d’installation par défaut ou de base, ce qui est une grosse erreur. Avec cette configuration, vous ne pourrez pas voir la pièce jointe supplémentaire. D’un autre côté, les PUA se propagent également à travers des publicités intrusives qui sont souvent conçues pour exécuter certains scripts malveillants.\nAfin d’éviter l’installation de MyDocsHere Toolbar et d’autres infections de pirate de navigateur, il est conseillé de ne pas utiliser les réseaux de partage p2p comme les clients torrent, eMule, etc., divers téléchargeurs tiers, installateurs, etc., ni pour télécharger ni installer des logiciels ou des fichiers. Fondamentalement, ils sont utilisés pour distribuer des logiciels indésirables ou même malveillants. Cela devrait être fait en utilisant des sites Web officiels et via des liens directs. Annonces intrusives qui apparaissent sur des pages peu fiables, souvent conçues pour ouvrir des pages qui ne sont pas fiables ou exécuter des scripts qui provoquent des téléchargements ou des installations de logiciels indésirables. Il est donc conseillé de ne pas cliquer sur ces publicités. De plus, il est très important de toujours faire très attention lors de l’installation de tout programme. Choisissez des méthodes avancées ou personnalisées pour que les fichiers cachés puissent être détectés et que l’installation ne soit pas interrompue.\nSupprimer MyDocsHere Toolbar\nAfin de protéger le navigateur Web de l’ordinateur et de le protéger contre d’autres dommages supplémentaires, il est conseillé de supprimer MyDocsHere Toolbar dès que possible. Pour ce faire, il est conseillé d’utiliser un outil de suppression antimalware fiable qui a la capacité d’éliminer automatiquement les pirates de navigateur infiltrés du système. Malgré cela, d’autres instructions de suppression ont été décrites ci-dessous sous ce post en utilisant à la fois un processus automatique et manuel.\nNom: MyDocsHere Toolbar\nFonctionnalité: Cette application comprend soi-disant un ensemble d’applications de productivité.\nDistribution: publicités trompeuses, regroupement de logiciels, réseaux de partage entre pairs tels que les clients torrent, eMule et ainsi de suite, sites pornographiques ou torrent et bien d’autres.\nSymptômes: modifiez la page d’accueil, le moteur de recherche par défaut et les nouveaux paramètres d’onglet, redirigez-vous vers des sites Web douteux qui contiennent de nombreuses infections et affichent de nombreuses publicités intrusives.\nRisques: expose l’utilisateur à du contenu suspect et potentiellement dangereux, collecte et suit les informations de navigation des utilisateurs, y compris les adresses IP, les requêtes de recherche saisies, les pages consultées et d’autres détails similaires.\nÉlimination: pour supprimer MyDocsHere Toolbar et tous les pirates de navigateur infiltrés, notre expert en sécurité recommande aux utilisateurs d’utiliser un outil de suppression antivirus réputé tel que Spyhunter.\nPensez-vous que votre ordinateur peut être infecté par «MyDocsHere Toolbar» et d’autres menaces? Analysez votre ordinateur pour détecter les menaces avec SpyHunter\nSpyhunter est un puissant outil de suppression et de protection contre les logiciels malveillants conçu pour fournir aux utilisateurs une analyse approfondie de la sécurité du système, la détection et la suppression d’un large éventail de menaces comme MyDocsHere Toolbar ainsi qu’un service d’assistance technique individuel.\nMyDocsHere Toolbar est une menace très dangereuse conçue pour injecter des codes malveillants à chaque emplacement de votre ordinateur et endommager votre ordinateur en très peu de temps. Il est donc important de détecter tous les composants liés à ce virus et de tenter de les supprimer dès que possible. Ici, nous discutons de la méthode manuelle et automatique de suppression des logiciels malveillants qui pourrait vous aider à supprimer les logiciels publicitaires, PUA, PUP, chevaux de Troie, vers ou autres virus nuisibles du système.\nNous parlerons de la «méthode automatique» plus loin dans cet article. Ce processus ne concerne que la méthode manuelle qui vous permet de détecter / supprimer toutes les extensions ou extensions malveillantes installées sur votre navigateur. La solution ici vous aidera à éliminer les programmes ou applications indésirables des PC et à supprimer les programmes liés à MyDocsHere Toolbar du registre système, etc.\nVous devez lire attentivement le manuel et suivre chaque étape une par une mentionnée ici. Si vous manquez une étape ou passez à la suivante en vous échappant, cela peut entraîner plusieurs autres problèmes système. En d’autres termes, nous pouvons dire qu’il faut des connaissances techniques ou suffisamment de connaissances informatiques pour suivre les étapes manuelles. Essayons de connaître l’emplacement de MyDocsHere Toolbar et des autres fichiers associés sur votre ordinateur, et supprimons complètement tous les composants du système en utilisant la méthode manuelle.\nSupprimer MyDocsHere Toolbar et les composants associés des PC Windows manuellement\nLocalisez les programmes liés à MyDocsHere Toolbar ou d’autres applications malveillantes dans la liste\nSuivez les instructions à l’écran pour désinstaller complètement le programme. Une fois cela fait, veuillez vérifier si les fichiers ou programmes liés à MyDocsHere Toolbar sont supprimés.\nMaintenant, localisez tous les programmes malveillants liés à MyDocsHere Toolbar dans la liste\nAttendez la fin. Une fois cela fait, veuillez vérifier si les programmes liés à MyDocsHere Toolbar sont supprimés.\nLocalisez MyDocsHere Toolbar et d’autres programmes malveillants dans la liste\nSupprimer MyDocsHere Toolbar de « Windows Registry Editor »\nDans la fenêtre «Éditeur de registre» ouverte, recherchez les entrées de registre créées par MyDocsHere Toolbar et supprimez-les définitivement. Naviguez à l’emplacement ci-dessous et supprimez MyDocsHere Toolbar d’ici\nUne fois terminé, fermez la fenêtre «Éditeur du Registre» et vérifiez si les fichiers associés à MyDocsHere Toolbar sont supprimés.\nSupprimer manuellement MyDocsHere Toolbar et les composants associés de Mac OS X\nArrêtez les programmes malveillants liés à MyDocsHere Toolbar depuis «Moniteur d’activité»\nTrouvez tous les processus malveillants liés à MyDocsHere Toolbar et cliquez sur « croix » dans le coin supérieur gauche pour terminer la tâche\nDans la boîte de dialogue de confirmation, cliquez sur l’option «Fore Quit». Une fois cela fait, veuillez vérifier si les fichiers associés à MyDocsHere Toolbar sont supprimés.\nSupprimer MyDocsHere Toolbar du dossier «Applications»\nMaintenant, recherchez les programmes liés à MyDocsHere Toolbar dans le dossier des applications\nSupprimer MyDocsHere Toolbar du dossier «LaunchAgents»\nMaintenant, trouvez toutes les entrées liées à MyDocsHere Toolbar dans le dossier «LaunchAgents».\nSuppression des programmes liés à MyDocsHere Toolbar dans le dossier «Application Support»\nMaintenant, recherchez une infection liée à MyDocsHere Toolbar dans le dossier «Application Support»\nDésinstallez les programmes malveillants liés à MyDocsHere Toolbar du dossier «LaunchDaemons»\nMaintenant, localisez l’entrée liée à MyDocsHere Toolbar dans le dossier «LaunchDaemons»\nSupprimer toutes les extensions, modules complémentaires ou plug-ins liés à MyDocsHere Toolbar des navigateurs Web\nMaintenant, localisez les extensions malveillantes associées à MyDocsHere Toolbar dans la liste\nDans la boîte de dialogue de confirmation, cliquez sur le bouton «Supprimer». Une fois cela fait, veuillez vérifier si les extensions liées à MyDocsHere Toolbar sont supprimées.\nMaintenant, trouvez les modules complémentaires ou extensions malveillants récemment installés liés à MyDocsHere Toolbar dans la liste\nSupprimer toutes les extensions ou plug-ins liés à MyDocsHere Toolbar d’Internet Explorer\nMaintenant, trouvez les extensions liées à MyDocsHere Toolbar dans la liste\nDésinstaller les plug-ins MyDocsHere Toolbar liés de Microsoft Edge\nSuppression des extensions ou modules complémentaires liés à MyDocsHere Toolbar dans le navigateur Safari\nMaintenant, recherchez les extensions liées à MyDocsHere Toolbar dans la liste\nMéthode automatique de suppression de MyDocsHere Toolbar\nLes procédures mentionnées ci-dessus concernent la méthode manuelle de suppression de MyDocsHere Toolbar, ce qui signifie que vous pouvez supprimer toutes les applications malveillantes, compléments ou extensions, entrées de registre malveillantes de l’ordinateur et du navigateur. Mais ces processus prennent du temps et nécessitent beaucoup de connaissances techniques pour être mis en œuvre. Ainsi, vous pouvez opter pour une méthode automatique de suppression des logiciels malveillants. Cette procédure sera utile pour les utilisateurs techniques et non techniques et ils pourraient supprimer tous les types d’infection de leur ordinateur Windows OS et Mac OS X en très peu de temps. Passons à la méthode automatique.\nMéthode automatique: supprimer MyDocsHere Toolbar et les composants associés des PC Windows\nIci, nous vous suggérons de télécharger / installer et d’utiliser le logiciel anti-malware «SpyHunter» sur vos appareils basés sur Windows OS. Cet outil de sécurité vous aidera à supprimer tous les composants liés à MyDocsHere Toolbar de votre machine en quelques minutes. Cependant, les utilisateurs techniques et non techniques peuvent facilement utiliser cette application et supprimer les programmes indésirables de leur PC.\nAprès cela, cliquez sur le bouton « Suivant » pour enregistrer le logiciel et supprimer définitivement si vous trouvez des infections liées à MyDocsHere Toolbar.\nMéthode automatique: supprimer MyDocsHere Toolbar et tous les composants associés de Mac OS X\nIl est possible de supprimer les programmes liés à MyDocsHere Toolbar des appareils basés sur Mac OS X. Nous avons déjà discuté de la méthode manuelle de suppression de MyDocsHere Toolbar pour les appareils Mac dans la procédure ci-dessus. Vient maintenant la méthode automatique. Nous vous conseillons de télécharger / installer et d’utiliser le logiciel anti-malware «Combo Cleaner» sur les appareils Mac OS X.\nLe logiciel anti-malware «Combo Cleaner» est une puissante application de sécurité conçue pour protéger votre PC Mac contre les logiciels malveillants liés à MyDocsHere Toolbar et également pour optimiser les performances globales du PC. Cet anti-malware suit le meilleur mécanisme pour découvrir les fichiers malveillants et jeter le chemin de celui ciblé. Il vous offre la solution la meilleure et la plus efficace dans une telle situation. Ainsi, vous pouvez scanner votre PC en utilisant cette puissante application de sécurité.


Journée mondiale du don du sang - Ryuji's life\nDonner son sang est un geste généreux qui ne peut se faire qu'avant d'avoir soi-même un jour (qui sait ?) besoin de sang.\nCela ne coute rien alors n'attendez plus donnez vous aussi votre sang...\ndufette , Posté le mercredi 29 août 2007 11:03\nca c vrai ke c important !! bien dit alex\nesteloutchi, Posté le lundi 09 juillet 2007 15:55\njsui entieremetn dacor ac toi !!!!\ncycyjam, Posté le dimanche 08 juillet 2007 17:06\nc bien de se mobiliser je te felicite!\nmiiss-p0prOck, Posté le dimanche 24 juin 2007 13:20\nc bien moi aussi jai fait ce geste pck sa coute rien et ke sa pe sauvé plein de vie !!\ncinegirls, Posté le samedi 16 juin 2007 17:12\nje suis totalement d'accor ac toi!!!\nmoi aussi je V donnre mon sang!!!!\nframboise-fraisedesbois, Posté le samedi 16 juin 2007 07:34\nle don de moelle épinière é trè importan ossi mè fo a avoir peur des gdes éguille...\nK-D-OH, Posté le vendredi 15 juin 2007 05:04\ntout le monde peut ou devrait faire ce geste... mais tout le monde n'en a pas la possibilité... perso je ne peux le donner. mais je pense aux autres et pour le cas où j'ai ma carte de donneur d'organes... voilà


Officiants de cérémonies laïques de mariage Essarts-en-Bocage - Guide des meilleurs prestataires\nOfficiant de cérémonie laïque de mariage à Essarts-en-Bocage\nGuide des officiants de cérémonies laïques de mariage à Essarts-en-Bocage: Champêtre, citadine, près de l'océan... vous rêvez d'une cérémonie qui vous ressemble et qui laissera un merveilleux souvenir à vos invités? Orchestrée par un officiant professionnel, la cérémonie d'engagement est un moment fort pour les couples qui désirent donner un caractère moins administratif et plus symbolique à leur union... Votre officiant peut vous accompagner pour rédiger vos textes, en vous proposant des lectures et musiques, des rituels… pour vous aider à raconter votre histoire.\nEt si vous prépariez pour votre mariage une cérémonie laïque pour votre mariage à Essarts-en-Bocage ?\nCette cérémonie symbolique vous assure un mariage personnalisé et qui vous ressemble.Vous allez vous marier ou vous pacser à Essarts-en-Bocage, mais vos croyances ou vos souhaits ne se dirigent pas vers une cérémonie religieuse. Toutefois, vous aimeriez apporter à votre union une touche symbolique et unique. La cérémonie laïque : une union sacrée ; on les appelle parfois « mariages à l’américaine », puisque cette nouvelle coutume est bien plus installée dans les pays outre-Atlantique que dans nos contrées françaises. Pourtant le mariage laïque a des atouts indéniables qui séduisent de plus en plus de couples sur le secteur notamment pour l’aspect personnalisé de la cérémonie et en sacralisant par des gestes ou des mises en scène une union un peu trop administrative à votre goût.\nLa Maison du Mariage vous propose ainsi un prestataire de choix oeuvrant sur le secteur afin de donner au jour le plus important de votre vie toute sa portée symbolique. Se marier autrement, la personnalisation du mariage « à l’américaine » De la conception de la cérémonie à la réalisation d’objets relatifs à celle-ci, de l’écriture des vœux au choix de l’officiant, nos prestataires sont là pour vous fournir tous les ingrédients nécessaires à une cérémonie qui vous ressemble et qui vous représente à travers votre histoire d’amour. Contactez votre prestataire à Essarts-en-Bocage afin de vous renseigner sur toutes les possibilités que vous offrent ce nouveau type de prestation ainsi que pour établir un éventuel devis !


Comment choisir une formation en anglais avec le CPF ?\nUne formation en anglais avec le CPF – comment choisir la meilleure formation pour vous ?\nComment utiliser le CPF pour financer une formation en anglais ? Le CPF, précédemment connu sous le nom de DIF, est un fonds qui permet à chacun, salariés ou demandeurs d’emploi, de développer leurs compétences à travers un programme de formation choisi. Le CPF suit tous les salariés depuis le début de leur vie professionnelle jusqu’à leur retraite et chaque année un salarié gagne 500 € à consacrer à une formation de son choix. C’est le droit des employés de choisir le programme qui leur convient et le patron n’a pas son mot à dire sur le type de formation ni sur l’organisation qui la propose. Il est cependant important de noter que votre patron pourrait ne pas vous permettre de réaliser cette formation pendant les heures de travail.\nCPF et les formations anglais éligibles\nLes heures accumulées sur le CPF ne peuvent être utilisées que pour des formations éligibles. Le gouvernement a défini les programmes de formation qu’il juge appropriés et les cours d’anglais entrent dans cette catégorie. Les listes de ces formations sont cependant régulièrement mises à jour. Vous pouvez y accéder en utilisant ce site ; moncompteformation.gouv.fr\nLe CPF était compté en heures mais depuis la réforme, le CPF est crédité en euros et non plus en heures : 500 euros par an pour un salarié à temps plein, avec un plafond de 5000 euros. Ainsi, il est important de savoir quels sont vos droits et quand vous pouvez les utiliser. Les heures de formation déjà acquises avant la réforme seront converties en euros, au taux de 15 euros de l’heure\nLes salariés qui souhaitent bénéficier de ce système doivent en informer leur employeur au moins 60 jours avant le début de la formation, ou 120 jours avant si celle-ci dure plus de 6 mois. L’employeur a un mois pour répondre ; s’ils ne répondent pas, la formation sera automatiquement validée. Le salaire est maintenu pendant les heures de formation s’il se déroule pendant le temps de travail.\nComment utiliser votre CPF pour une formation en anglais ?\nIl est possible de s’entraîner gratuitement grâce au CPF et une formation en anglais est l’une des options les plus populaires. Il existe de nombreux organismes de formation, mais il est important de trouver celui qui vous convient. S’agit-il d’un cours d’anglais des affaires ou d’un cours d’anglais général ? On peut prendre des cours d’anglais en groupe ou particuliers, les cours d’anglais particuliers vous aideront évidemment à progresser davantage. Ceux-ci peuvent être effectués en ligne ou en face à face, sur votre lieu de travail (avec la permission de votre patron) ou dans le centre de formation. Assurez-vous que vous pouvez parler au directeur directement et d’expliquer vos besoins en particulier et qu’il s’agit d’un programme de formation qui correspond à vos besoins. Une fois inscrit au cours, vous ne pouvez plus changer.\nIl est également possible d’implémenter un élément E-learning dans votre programme d’entraînement, Gymglish et 7speaking sont quelques options disponibles. Enfin, vous devrez valider votre formation avec un examen certifiant votre niveau en anglais. Encore une fois, plusieurs examens sont disponibles. Si vous recherchez quelque chose de général, le TOEIC est généralement considéré comme le meilleur, cependant, si vous recherchez un examen lié à l’anglais des affaires, alors BULATS ou BRIGHT est la meilleure option. Cet examen se fera à la fin de votre formation et certifiera votre niveau.\nQue vous souhaitez simplement vous perfectionner en anglais ou que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, le CPF vous permettra de développer gratuitement vos compétences en anglais !\nARTICLE 3: Le CPF de travailleurs non-salariés


Maçonnerie Saint-Savin (33) - tel: 05.82.95.38.98 | gros oeuvre et second oeuvre\nMaçonnerie Saint-Savin (33)\nMaçonnerie à Saint-Savin : votre entreprise de maçonnerie générale dans la Gironde\nVotre maison a besoin de quelques travaux d’agencement ou d’aménagement qui requièrent de toucher à la maçonnerie ? Vous souhaitez réparer un mur fissuré ? Vous voulez démolir un des murs de votre maison ? Notre entreprise de maçonnerie, Maçonnerie à Saint-Savin , met à votre disposition une équipe de maçons expérimentés qui possèdent le savoir-faire nécessaire pour répondre à vos attentes. Nous pouvons intervenir aussi bien en début qu’en fin de votre chantier selon vos besoins pour l’édification de vos murs, la réalisation de vos fondations, la création d’une ouverture sur vos murs ou encore le cloisonnement de votre logement. Notre zone d’intervention couvre tout le département de la Gironde.Pour toute demande de devis ou d’informations, contactez-nous au 05.82.95.38.98.\nMaçonnerie à Saint-Savin : la rénovation ou l’agrandissement de votre habitation\nMaçonnerie à Saint-Savin : la construction de maisons individuelles\nLa maçonnerie est l’art de bâtir une maison en assemblant plusieurs matériaux. Elle fait partie du gros œuvre et regroupe entre autres les fondations, l’élévation des murs et la pose du plancher ou du carrelage. Pour votre projet de construction individuelle à Saint-Savin , contactez-nous. La maçonnerie est notre métier depuis de nombreuses années. Nous mettons à votre disposition une équipe de maçons expérimentés aptes à prendre en charge l’élévation ou la rénovation de vos murs en briques, en pierre, en béton ou autres. Confiez-nous également l’élévation de vos murs de clôture. Pour avoir une idée plus précise de nos prestations, contactez-nous au 05.82.95.38.98.\nMaçonnerie à Saint-Savin : la construction d’une terrasse en béton\nMaçonnerie à Saint-Savin : la création d’une ouverture dans un mur porteur\nMaçonnerie à Saint-Savin : la démolition partielle ou complète du bâtiment\nL’agencement ou le ré-agencement de l’intérieur de votre maison ou appartement peut nécessiter de faire des travaux de démolition de murs, qu’ils soient porteurs ou non. Ce projet délicat requiert de s’assurer au préalable la stabilité de la maison pour éviter que celle-ci ne s’écroule. L’intervention d’un maçon professionnel est donc recommandée. Votre maçon à Saint-Savin peut prendre en charge tous vos travaux de démolition partielle ou complète, intérieure ou extérieure dans la Gironde.\nMaçonnerie à Saint-Savin : le cloisonnement intérieur\nAu-delà du gros œuvre, votre maçon à Saint-Savin peut aussi prendre en charge d’autres travaux comme le cloisonnement intérieur. Vous souhaitez faire monter des cloisons pour créer des pièces supplémentaires au sein de votre logement ? Confiez votre projet à des maçons expérimentés. Qu’elles soient en briques, en béton cellulaire, en plaques de plâtre ou en brique de verre, les cloisons ont avant tout un rôle fonctionnel. Elles ne doivent pas cependant négliger le confort et la sécurité des occupants. Nous vous assurons un cloisonnement qui respecte les règles en matière d’isolation et de protection contre l’humidité et le feu. Pour plus d’informations sur nos prestations, contactez-nous au 05.82.95.38.98.


01 Thanh Binh Street, Hanoï, Vietnam\nPerfect Hotel, un établissement traditionnel de 4 étoiles propose des services gratuit de bus navette, des services de transfert à l'aéroport et des services de nettoyage à sec.\nLa propriété est située à 7 km de Giang Vo Exhibition Center. L'hôtel est à 10 km du centre de la ville d'Hanoï.\nPour un séjour parfait à Perfect Hotel, les clients peuvent utiliser un climatiseur, un réfrigérateur, un garde-manger, un canapé et un lecteur DVD des chambres douillettes. Les chambres offrent une douche, un sèche-cheveux et des articles de toilette de courtoisie fournis dans les salles de bains.\nAu restaurant 24h/24 les clients peuvent profiter d'une cuisine asiatique. Le bar snack bar sert bières et cocktails aux résidents de l'hôtel. Vous pourrez déguster un vin et dîner dans Nha Hang Ngon et Wabi Sabi Japanese Restaurant, situés dans le quartier.\nLes convives peuvent facilement se rendre à l'aéroport Noibai International, qui se trouve à environ 35 minutes en voiture.\nLes résidents peuvent profiter d'un parking privé gratuit, d'un magasin de cadeaux et d'un lift aussi bien que des ordinateurs, un centre d'affaires et une salle de réunion, qui sont disponibles sur place.\nGolden Wings Hanoï


Appel à projet citoyen | Ville de Tinténiac\nEnveloppe de 15 000 € de la communauté de communes\nLe labo citoyen – Transition, à vous l’action !\nEngagée depuis 2 ans dans la mise en œuvre d’un « plan climat », la communauté de communes Bretagne romantique a à cœur d’encourager l’émergence d’actions concrètes pour une transition écologique locale.\nAprès consultation des habitants, de janvier à avril 2019, il s’est avéré qu’il existe un foisonnement d’idées et de projets en cours sur le territoire !\nL’idée d’un appel à projets citoyens a ainsi fait son chemin pour valoriser les actions portées par les habitants et acteurs du territoire ! C’est un véritable tremplin pour engager des changements positifs en matière environnementale, avec la participation active des habitants.\nTout projet concourant à la transition écologique locale, réalisé sur le territoire intercommunal et permettant la plus large participation possible peuvent être présentés. Habitants du territoire, associations, établissements scolaires, entreprises, communes, collectifs, etc.… ayant un projet de transition écologique POUR et SUR le territoire de la Bretagne romantique peuvent postuler !\nPour cette première édition, la Communauté de communes Bretagne romantique dispose d’une enveloppe de 15 000 €. Cette enveloppe sera répartie entre les projets lauréats. Elle peut être utilisée pour l’achat de matériel, la prestation de service ou le fonctionnement nécessaire au bon déroulement du projet. En parallèle, les lauréats bénéficient de l’accompagnement de l’association Des Idées Plein La Terre pour faciliter la réalisation de l’action.\nVous pouvez déposer votre projet toute l’année. Deux sessions de sélections sont prévues, l’une en février, l’autre en septembre 2020.\nLes informations détaillées sont disponibles sur simple demande à l’adresse\nou sur le site de la Bretagne romantique !


0801 820 000\nLa société Palettes Gestion Services est créée en mars 1993. Jean-Louis LOUVEL, son Président, et deux associés, Michaël MODUGNO (Vice-président) et Gilles HERMANN (Directeur Service Achats), se lancent dans un petit atelier de 400 m², à Saint-Étienne du Rouvray, pour réparer des palettes.\n1995Pour une couverture nationale maitrisée\nPGS réalise sa deuxième implantation au Mans (72) en 1995. Suivront rapidement d’autres centres de reconditionnement afin de mailler le territoire national.\n2001 Fabrication de palettes\nPGS décide d’intégrer à son offre de services la production de palettes neuves, en passant producteur à part entière. La rencontre d’hommes compétents, parfaitement au fait de leur métier, a conduit PGS à reprendre trois unités de sciage et de fabrication de palettes, TECHNIPAL Normandie, TECHNIPAL Bretagne et TECHNIPAL Champagne, respectivement situées dans l’Orne (61), le Morbihan (56) et la Haute-Marne (52).\n2001 Diversification de la gamme de produits et services\nUne offre de produits complémentaires est introduite avec la commercialisation des big-bags pour le transport et le stockage de produits en vrac. Dans le même temps, PGS propose très vite des services associés aux entreprises, assurant une gestion déléguée et simplifiée de leurs flux de palettes : relocalisation, gestion de parcs clients, recyclage, transport, …\n2002 Lancement de la démarche sociétale\nPGS se lance dans une démarche sociétale avec le développement d’un 1er partenariat avec l’ESAT (Etablissements ou Services d’Aide par le Travail) de St Quentin (02) pour la production de palettes neuves à partir de bois de 2nd catégorie. Le Groupe renforcera son engagement avec la mise en place d’autres partenariats avec l’ESAT Les Micocouliers (66), l’ESAT le Courria (40), l’ESAT/EA Valbarel (13)…\n2006 Déploiement international\nPGS débute son déploiement international en franchissant les frontières, avec l’ouverture de deux implantations étrangères, une en Espagne (à Barcelone), une seconde en Belgique (à Charleroi).\n2008 Certifications ISO 14001 et PEFC (FCBA/08-00941)\nLe site de reconditionnement de St Etienne du Rouvray (76) est le premier des sites PGS à obtenir la certification ISO14001 pour les activités de collecte, réparation et reconditionnement de palettes, ainsi que pour la gestion des flux, le séchage, le traitement à la chaleur NIMP15 et les prestations de service sur sites clients. La même année, PGS acquiert la certification PEFC (Program for the Endorsement of Forest Certification schemes) pour la production de ses palettes bois sur les 3 sites TECHNIPAL. Les palettes neuves PGS certifiées PEFC sont les premières en France à être estampillées du logo de l’association PEFC. Une garantie que le bois utilisé provient de forêts gérées durablement.\n02.2009 Rapprochement PGS / Beynel\nPGS prend une participation majoritaire dans le capital de Beynel-Manustock, leader français du sciage à palettes et important acteur de la production de palettes et palox. Ce regroupement fait de PGS/Beynel-Manustock l’acteur n°1 de la palette bois en France, et n°2 en Europe.\n06.2009Plateforme de stockage des bois de tempête\nJanvier 2009, la tempête Klaus, localisée en Aquitaine, a touché 42,5 millions de m3 de bois, dont 37,1 millions de m3 de pin maritime qui est l’essence la plus affectée. Face à ce désastre économique et écologique sans précédent, 32 hectares de terrain ont été acquis pour le stockage de cette matière première qui sera conservée sous aspersion. La plateforme de stockage est contiguë à l’usine Beynel de Salles (33). Au total, 11 mois seront nécessaires pour l’entreposage des 500 000 tonnes prévues.\n01.2010Reprise de Palettes PERURENA et SYNERGIE Emballages\nLe 25 janvier 2010, les sociétés Palettes PERURENA et SYNERGIE Emballages, situées respectivement à Coquainvilliers (Calvados) et à St Amand-Montrond (Cher) ont été reprises par le Groupe PGS. PERURENA et SYNERGIE ont pour activités la fabrication de palettes bois (2 000 000 millions/an) et le sciage de douglas (60 000 m3/an). Avec cette reprise, le Groupe PGS, acteur n°1 de la palette bois neuve et reconditionnée en France et n°2 en Europe, renforce sa position de leader et atteint la position de 1er producteur de sciages à palettes français.\n02.2011Le Groupe PGS finalise sa participation dans la reprise de la société BEYNEL\n04.2011Rapprochement Groupe PGS / Groupe BLANC\nLe Groupe PGS poursuit son plan d’expansion et prend une participation majoritaire dans le capital du Groupe BLANC. Le périmètre de reprise de l'opération porte sur les deux sociétés SPB (Scierie Palettes Blanc) et SPC (Scierie Palettes de Camarès), deux sites de production complémentaires et indissociables, assurant une production annuelle de l’ordre de 1,3 millions de palettes.\n05.2011Naissance de BRP\nLe Groupe PGS et le Groupe belge François SA ont décidé de mettre en commun certaines de leurs activités et d’unir leur savoir-faire pour davantage d’efficience en Belgique, en fusionnant leur filiale respective, PGS Belgium et CSD Palettes. En fusionnant ainsi pour former une nouvelle société dénommée Belgium Recycling Pallets SA, c’est la naissance d’un leader sur le marché belge de la palette reconditionnée qui s’opère.\n09.2012PGS entre au capital de DE BACKER\nPremière opération stratégique hors de l’Hexagone pour PGS, qui concrétise une 1ère prise de participation minoritaire dans le capital de son homologue et partenaire DE BACKER, leader belge de la palette bois.\n09.2012PGS prend le contrôle du Groupe ORTH\nPGS poursuit sa vague d'acquisitions pour renforcer son pôle sciages – fabrication et parfaire son maillage du territoire. En effet, le Groupe fait l’acquisition de 51% du capital de la SAS ORTH et de sa fabrique de palettes JURAPAL (CA consolidé : 27,6 millions d’euros). PGS étend ainsi sa gamme de produits, notamment avec l’intégration des palettes moulées.\n03.2013Le Groupe PGS acquiert l'activité bois du Groupe ARNAUD\nPGS enregistre sa dixième acquisition en France depuis 2009 et finalise son maillage français pour conquérir l'international. Le 29 mars 2013, PGS a fait l'acquisition de 100% du capital des sociétés F. ARNAUD et PALSUD, appartenant toutes les deux au groupe ARNAUD. Notre Groupe bénéficie désormais d?un maillage efficace et opérationnel sur l'ensemble du territoire français, nous assurant réactivité et compétitivité pour servir nos clients.\n06.2013 Ouverture d'un cellule internationale\nLe Groupe poursuit son extension à l'international avec la mise en place d'une équipe dédiée. Le réseau PGS s'étend au Maghreb, au Moyen-Orient et en Europe de l'Est.\n04.2014 PGS à la conquête du Maroc\nBasée à Casablanca, cette nouvelle entité doit permettre de développer les activités de fabrication et de reconditionnement de palettes du Groupe sur le territoire. Un pays identifié par la direction de PGS pour son dynamisme économique et sa position géographique qui fait du Maroc un « hub » pour toutes les entreprises internationales désireuses de se développer en Afrique.\n05.2014 PGS prend le contrôle de DE BACKER\nInitiée en 2012, PGS détient maintenant 100% du capital de la société belge. Une opération financière qui confirme les fortes ambitions en Belgique, et plus largement dans le monde.\n06.2014 Entrée au capital de la scierie espagnole MADERAS JOSE SAIZ\nNouvelle opération stratégique hors hexagone qui confirme les ambitions de croissance à l’international. Par l’intermédiaire de sa filiale BEYNEL : première prise de participation à hauteur de 20% du capital du leader espagnol de la production de sciages à palettes ?\n09.2014 Création de RDB Pallets\nCette Joint-venture entre DE BACKER et RODANAR donne naissance au nouveau leader belge de la fabrication de palettes bois. Le pays offre un formidable potentiel de développement en croissance organique.\n09.2014 Création de la société ALTERVAL\nPGS et Romuald UZAN (ancien DG PGS) reprennent les activités des sociétés TECHVAL et PRODEAS implantées à Epouville (76). Cette opération sauve 26 emplois et permet au Groupe d’étendre sa gamme de produits. ALTERVAL, leader du marché du compacteur rotatif, développe des activités de conception, de fabrication et de distribution de matériels pour le compactage de résidus d’emballages de type carton, plastique, cagettes ou palettes en fin de vie.\n10.2014 Prise de contrôle du belge RLS\nNouvelle opération de croissance externe pour PGS qui entre à hauteur de 73% dans le capital de la société RLS. Le Groupe dispose maintenant de son propre service de relocalisation de palettes.\n11.2014 Le Groupe JOSSO ouvre son capital à PGS\nL’acteur breton de la filière bois a confirmé l’entrée du groupe PGS dans le capital de sa holding à hauteur de 34%. JOSSO et PGS partagent les mêmes valeurs humaines et la même passion pour le matériau bois français, vont faire cause commune pour asseoir une politique ambitieuse d’investissement et de développement, principalement en Bretagne.\n01.2015 PGS et APROBOIS deviennent partenaires\nGrâce à cet accord, PGS et APROBOIS (scieur et fabricant) bénéficient désormais d’une offre élargie et complémentaire capable de répondre aux besoins les plus spécifiques de leurs clients.\n02.2015 Reprise de BPS\nReprise du Groupe Bretagne Palettes Services, spécialisé dans le reconditionnement et le recyclage de palettes bois. Grâce à cette opération de croissance externe, PGS propose désormais une offre complète de produits et de services en Bretagne.\n05.2015 Nouvelle unité de production en Espagne\nUne nouvelle unité de production est créée à Vila Real en Espagne : PGBS MEDITERRANEO\n07.2015 PGS et GPK fusionnent leurs activités Big Bag\nLa fusion des deux sociétés va ainsi permettre de regrouper et d’unifier les équipes de PGS, dédiées aux bigs bags, et celles de GPK afin de renforcer leur savoir-faire sous une même dénomination, « GPK Services »\n10.2015 Reprise de la société AMG\nPGS et ALTERVAL s’associent pour reprendre la société en faillite AMG. L’entreprise est spécialisée dans la fabrication de clichés photopolymères pour l’impression de cartons ondulés.\n12.2015 Entrée au capital de Maton\nLa joint-venture RDB Pallets, créée en septembre 2014 par les spécialistes belges de la fabrication, RODANAR et DE BACKER (filiale du Groupe PGS) poursuit son expansion en Belgique en annonçant être entrée dans le capital de la société belge « MATON » à hauteur de 40%.\n02.2016 Des abris d’urgence en palettes PGS\nPGS GROUP et la société toulousaine SOFRINNOV, concepteur de l’abri d’urgence RESCOOZ®, élaborent un partenariat prometteur, au service de la cause humanitaire. Des abris d’urgence en kit de 25 m2, conçu en palettes bois fournis par PGS.\n04.2016 Luc GRAUWET, Vice-Président de PGS GROUP\nAgé de 43 ans, il exercera ses nouvelles fonctions aux côtés de Jean-Louis LOUVEL et Michaël MODUGNO, les deux associés fondateurs et co-Présidents de PGS Group (Palettes Gestion Services). Cet ingénieur flamand en électromécanique est un enfant de la palette, à la tête de RODANAR. Depuis septembre 2014, PGS et RODANAR se sont rapprochés en donnant naissance à RDB PALLETS, une joint-venture belge entre le site de production PGS situé à Poperinge (DE BACKER) et celui de RODANAR à Snaaskerke-Gistel (Oostende). Ensemble, en deux années, ils sont aussi devenus leader en Belgique sur le marché de la fabrication et du reconditionnement de palettes\n04.2016 AMG en pleine croissance\nSix mois seulement après la reprise de la société en redressement judiciaire AMG en octobre 2015, le dirigeant Emmanuel FONTAINE dresse un premier bilan positif avec d’importantes perspectives de croissance. AMG va étendre prochainement son offre non seulement en se diversifiant sur l'activité des emballages souples mais prévoit aussi augmenter sa couverture géographique en dehors de la France puisqu’actuellement AMG couvre l’hexagone et le Maroc avec son implantation « AMGM » à Casablanca. Pour ce faire, un budget d’investissement d’un million d’euros va être mis en place.\n07.2016 Jean-Louis LOUVEL, Chevalier de la légion d’honneur\nLe Président-Fondateur du Groupe normand PGS (Palettes Gestion Services) a reçu hier des mains de la Secrétaire d’Etat aux Collectivités territoriales, Estelle GRELIER, l’insigne de Chevalier de la légion d’honneur. La plus haute distinction honorifique française qui vient récompenser les mérites d’un entrepreneur pour ses engagements envers la filière bois, l’environnement, l’emploi, et l’entrepreunariat.\n09.2016 AMG Lauréat national 2016 du FLEXO STAR D’OR\nL’entreprise normande AMG vient de se voir récompensée par ses pairs de la flexographie (un procédé d’impression proche de la typographie) du « Flexostar1d’Or » dans la catégorie A « sur carton ondulé post impression sur non couché », une technique qui permet d’imprimer des clichés (logos, visuels, écritures etc.) sur des cartons ou encore des PLV (Publicités sur le Lieu de Vente).\n11.2016 Oscar de l’Emballage 2016 – ECO PGS à dosseret\nPGS REVERSE s’est vue décernée lundi soir l’Oscar de l’Emballage 2016, organisé par Emballages Magazine, dans la catégorie « emballage industriel », pour sa nouvelle palette ECOPGS à dosseret. Ecologique, pliable, plus facile à transporter et manipuler, celle-ci est associée à un service européen de collecte pour faciliter sa réutilisation.\n2018 © PGS GROUP - All rights reserved\nParamètres de confidentialitéCe site utilise des cookies fonctionnels et des scripts pour améliorer votre expérience.\nCertaines fonctionnalités de ce site (partage de contenus sur les réseaux sociaux, lecture directe de vidéos) s’appuient sur des services proposés par des sites tiers. Ces fonctionnalités déposent des cookies permettant notamment à ces sites de tracer votre navigation. Consulter notre Politique de confidentialité\nCe site utilise des cookies fonctionnels et des scripts pour améliorer votre expérience.\nCe site utilise des cookies fonctionnels et des scripts externes pour améliorer votre expérience. Consulter nos %privacy_policy%


Les médias togolais ont une charte pour prévenir les violences et promouvoir les droits de l’homme - Elite d'Afrique\nla HAAC, Telou Pitalounani,\nLes médias togolais ont désormais une charte axée sur la prévention des conflits et violences, sur la protection des droits de l’homme de l’enfant au Togo. La signature de cette charte s’est déroulée mardi 12 novembre entre la Haute autorité des audiovisuel et de la communication (HAAC) et ces partenaires que sont le Programme des nations unies pour le développement (Pnud) et le Fonds des Nations unies pour l’enfance (Unicef).\nLes médias à travers cette charte (vise à prévenir les conflits et violences, ainsi qu’à protéger les droits de l’homme et de l’enfant au Togo) vont concrètement permettre de veiller à éviter la diffusion et la publication d’informations pouvant conduire à des violences, de sorte à préserver la paix et le respect droits de l’homme et de l’enfant.\nPour le président de la HAAC, Telou Pitalounani, l’implication de son institution aux côtés de ces deux partenaires onusiens, « cadre bien avec sa mission, qui est de veiller à ce que les médias ne diffusent ou ne publient des informations qui pourraient conduire à des violations récurrentes des droits de l’homme.»\nLa signature de cette charte vient ainsi conclure deux semaines de formations, où les médias ont été outillés et sensibilisés sur les questions de la prévention des conflits et violences, sur la protection des droits de l’homme de l’enfant au Togo.\nConseil des ministres à Cinkassé : voici les grands sujets à…\nLes travailleurs domestiques ont formulé des doléances


Les bombardements que j’ai vécus\nLe 11 mai 1944 à 18 H.30 exactement : deux quartiers de Stiring, Vieux-Stiring et Habsterdick furent violemment bombardés. Beaucoup de morts et blessés et des dégâts très importants.\nExtrait d’une lettre de ma mère à mon frère Marcel :\nDans la nuit du 5 au 6 octobre 1944 : il est deux heures du matin. Je suis assise dans la cave à la lumière de la Karbidlampe (lampe à acétylène). A 8 H 15 (du soir) la sirène a hurlé la grande alerte. Papa n’était pas encore parti au puits Gargan pour son poste de nuit. Nous avons tous couru à la cave. Ensuite, ça a commencé. Une bombe après l’autre. Nos voisins Steffen nous ont rejoints par le trou de la cave. Cela a duré sans discontinuer jusqu’à 9 heures.\nEnfin le silence ! Papa a dit : je dois partir maintenant. Nous pensions tous que c’était terminé.\nMais une demi-heure plus tard : recommencement. Nous étions à peine arrivés à la cave que la lumière s’est éteinte. Nos voisins Steffen ont apporté rapidement une bougie et ont allumé la Karbidlampe. Et ça a commencé. Jamais nous n’avions vécu une attaque aérienne aussi terrible. Elle a duré jusqu’à minuit. Une bombe après l’autre. Nous pensions que c’était la fin pour nous tous. Je ne sais pas encore si des bombes sont tombées à Stiring. Ce qui est certain, c’est que Sarrebruck a été démoli. Les pauvres gens ! On ne voit que des flammes et de la fumée. Je serais étonnée qu’il reste encore des maisons non démolies sur le territoire de la ville de Sarrebruck.\nDemain, nous aurons plus d’informations. Nous ne monterons pas nous coucher. Maria et Joseph sont étendus tout habillés sur le canapé. A tout moment, il y a encore des explosions du côté de Sarrebruck.\nIl faut savoir que nous habitions à 6 kilomètres du centre de Sarrebruck.\nExtrait d’une lettre de mon père à Marcel :\n6 octobre 1944. Comme te l’a relaté maman, nous avons vécu une nuit effroyable.\nJ’étais à peine arrivé au puits Gargan que la deuxième attaque a commencé. Tout le monde s’est précipité dans le Luftschutzraum (lieu de sécurité aéré). Nous pensions tous que notre vie allait s’arrêter là. La lune n’a plus donné de reflet. C’était terrible. Tout le firmament était dans les ténèbres. Encore maintenant, il est impossible de respirer sans une protection sur le visage, tellement il y a de poussière et de fumée.\nLa première attaque visait l’ensemble du territoire de la Sarre, particulièrement Merzig et Neunkirchen. La deuxième, la plus terrible, était pour Völklingen, Luisenthal, Burbach, Sarrebruck, etc.\nLes dégâts sont pour le moment inestimables. Pauvre population !\nA Völklingen, le gazomètre a explosé et deux hauts fourneaux ont été rasés. . .\nJe me rappelle que le surlendemain nous avions à table à midi pour manger un potage consistant, un jeune français, soit prisonnier, soit STO et une jeune ukrainienne qui travaillaient à Burbach dans l’usine démolie et qui n’étaient plus nourris.\nExtraits d’une lettre de mon père à Marcel datée du 10.10.1944 :\n…Maintenant, je t’informe de ce que je sais sur Sarrebruck (le bombardement du 5 octobre 1944). Tout l’ouest de la rue Adolf-Hitler est à 100% débris et cendres. Celui qui n’a pas vu cela, peut difficilement s’en faire une image. Pour le moment plusieurs milliers de personnes travaillent au déblaiement dans les rues pour les rendre utilisables à la circulation. Beaucoup de morts et blessés se trouvent sous les maisons démolies…Rien que l’usine de Burbach nécessite une année de travaux de nettoyage et de rangement… Les victimes ne peuvent être comptées. On dit que pour le moment, on aurait déjà dégagé 1 100 morts et blessés….\n« Les deux annexions de l’Alsace-Moselle : 1871 et 1940 (14/14) Les deux annexions de l’Alsace-Moselle : 1871 et 1940 (12/14) »


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Emirats Arabes Unis : 8e but pour le sénégalais Makhète Diop (Al Ahly Dubai) - Sports INFOS Buzz\nACTUALITES Afrique foot SENEGAL\nEmirats Arabes Unis : 8e but pour le sénégalais Makhète Diop (Al Ahly Dubai)\nC’est la puissance 8 pour l’attaquant sénégalais du Al Ahly Dubai, Makhète Diop. L’ancien attaquant de Yakaar de Rufisque vient de marquer sa huitième réalisation de la saison dans le championnat des Emirats Arabes Unis face à Al Nasr.\nMakhète Diop a permis a son équipe, Al Ahly de décrocher le 5e match nul de la saison d’arracher le match nul consécutif depuis le début de la saison. Le sénégalais a ouvert le score pour son équipe à la 31e minute, avant que l’argentino-italiano-chilien, Mauro Zarate négalise à la 55e minute, permettant à Al-Nasr de revenir dans le match.\n← Antoine Bell : « Les Camerounais m’ignorent mais la CAF me connait au moins »\nTURQUIE SUPERLIG: ETO,O va affronter KAMENI 9 ans après. →\nTransfert : Stephane Mbia va s’engager avec Toulouse


Page:Séché - Les Muses françaises, II, 1908.djvu/329 - Wikisource\nPage:Séché - Les Muses françaises, II, 1908.djvu/329\nJANE DE LA VAUDERE\nJane de la Vaudère est née à Paris en 1865, elle y est morte au mois d’août 1908. Son père, le docteur Scrive, médecin inspecteur de l’armée, écrivit de nombreux ouvrages scientifiques fort remarqués. Ce ne fut pas sous son nom de jeune fllle, Jane Scrive, mais bien sous son nom de femme Jane de la Vaudère, qu’elle débuta, croyons-nous dans les lettres. L’œuvre de Mme de la Vaudère est considérable : poésies, romans, critique d’art, théâtre, etc., tous les genres lui furent familiers. Son talent souple, abondant, ingénieux lui permettait de les cultiver tous avec la même facilité, la même inépuisable fécondité. Nous ne nous occuperons ici que de ses recueils poétiques. Elle a publié surcessivement, à des intervalles très rapprochés : les Heures Perdues, l’Eternelle Chanson. Minuit, Evocation, Royauté morte, les Flammes.\nChacun de ces volumes se recommande par une aisance qui touche parfois à la prolixité, par un abandon qui n’est jamais sans grâce et qui atteste des dons poétiques remarquables. Mais on aurait aimé que Mme Jane de la Vaudère sût restreindre cette inépuisable inspiration au profit de la qualité de ses poèmes. Ils sont cependant très loin de manquer de valeur et d’intérêt. Ils demeurent imparfaits, voilà tout. Les beaux vers jaillissent fréquemment. L’inspiration toujours variée, se renouvelle avec aisance. Le détail pittoresque, dans une description, dans l’expression d’un sentiment donne souvent aux poèmes un tour imprévu, une originalité piquante. Malgré tout on éprouve comme un regret que Mme Jane de la Vaudère écrivît si hâtivement, qu’elle se contentât trop facilement et qu’elle ne voulût pas bannir les rimes banales, les expressions sans reliefs, les images et les métaphores conventionnelles, lorsqu’elle eût pu, presque sans effort, ne livrer au public que des œuvres achevées. Elle possédait à un haut degré des dons très rares d’inspiration, d’harmonie et de rythme.\nTous les volumes de Mme Jane de la Vaudère sont écrits en vers réguliers, d’après les traditions romantiques et parnassiennes.\nBIBLIOGRAPHIE. — POÉSIE : Les Heures Perdues, A. Lemerre, Paris. — Les Baisers de la Chimère, Paris. — L’Eternelle Chanson, ouvrage mentionné par l’Académie française, Ollendorff, Paris, 1890, in-18. — Minuit, Ollendorff. Paris. — Evocation, Ollendorff, Paris, 1893, in-18 Les Flammes, ouvrage couronné par l’Académie française, Paris. Théâtre : Le Modèle, un acte en vers. Lemerre, Paris. — Royauté morte, conte fantastique en un acte en vers. — Victor Hugo, un acte en\nRécupérée de « https://fr.wikisource.org/w/index.php?title=Page:Séché_-_Les_Muses_françaises,_II,_1908.djvu/329&oldid=9002167 »


2017, une année record pour Foncière INEA – Inéa\nCroissance du chiffre d’affaires supérieure à 8 %, multiplication par 2,6 du résultat net, augmentation de 11 % du dividende… Tous les clignotants sont au vert en 2017.\nUne performance illustre à elle seule le très fort dynamisme de Foncière INEA en 2017 : la multiplication par 2,6 de son résultat net, autrement dit une hausse de 165 %, qui fait suite aux bonds de 24 % en 2016 et de 49 % en 2015. Le résultat net – 26,5 millions d’euros (M€) l’année dernière – a donc été multiplié par cinq en trois ans. Cette importante progression en 2017 s’explique principalement par la hausse marquée du chiffre d’affaires, à 33,5 millions d’euros, soit presque + 8,5 % par rapport au chiffre d’affaires de 2016, et par la prise de valeur du patrimoine.\nLa belle croissance du chiffre d’affaires résulte à part égale de l’accroissement du périmètre d’immeubles en exploitation (+ 4,4 %) et de l’augmentation des loyers à périmètre constant (+ 4,1 %). Plusieurs ouvrages, livrés en 2016, étaient en plein rendement, comme Cap Courrouze à Rennes, et cinq nouveaux actifs sont entrés en exploitation fin 2017. À noter que l’impact des nouveaux loyers a été minoré par quelques cessions réalisées fin 2016 et mi-2017. Au total, Foncière INEA a signé 54 baux portant sur plus de 46 000 m2, après 61 baux (près de 41 000 m2) en 2016. In fine, le taux d’occupation s’affiche en hausse à 90,4 %, contre 88,4 % l’année précédente. Le taux d’endettement, quant à lui, est resté stable à 2,2 % (2,21 % en 2016).\n« Si notre performance tire à l’évidence profit de la reprise économique, elle valide surtout la pertinence de notre stratégie et de notre positionnement immobilier : investir dans des immeubles de bureaux neufs dans les grandes métropoles régionales françaises », observe Philippe Rosio, Président-Directeur général de Foncière INEA, qui ajoute : « L’intégration renforcée des critères RSE dans la stratégie d’investissement permettra de pérenniser la valeur créée. »\nObjectif de rentabilité réitéré\nAvec les 100 M€ d’investissements en 2017, le patrimoine de la société s’élève à présent à 654 M€, droits compris. Composé d’immeubles neufs (81 % ont moins de 10 ans), essentiellement à usage de bureaux (75 % des bureaux sont situés dans les huit principales métropoles françaises), il offre une surface locative de 315 000 m2 et un taux de rendement potentiel de 7,3 %.\nFin 2017, l’objectif de rentabilité pour la période 2015-2018 (+ 15 %/an du RNR, soit + 75 %), annoncé début 2015, était dépassé avec une année d’avance (+ 82 %). Il est réitéré pour la période 2018-2021.\nComme l’an passé, Foncière INEA a décidé de répercuter la forte croissance des résultats sur le niveau de dividende proposé. La société soumettra au vote des actionnaires lors de la prochaine Assemblée générale un dividende de 2 € par action (en hausse de 11 % par rapport à celui du précédent exercice), soit un rendement supérieur à 5 %.


Le groupe | KS Groupe\nMODE , BEAUTE , RETAIL\nPlus de 25 ans au service de la Beauté, de la Mode et du Retail\nKS, c’est une équipe de passionnés au service de ses clients depuis plus de 25 ans. Créé en 1993 par Kate Sasson qui laissera, à son départ en 2011, les lettres K et S comme héritage de son aventure entrepreneuriale, KS s’est développé au fil des années pour répondre aux besoins de recrutement dans les secteurs de la Beauté, de la Mode et du Retail. Ce savoir-faire a permis d’accompagner ses clients dans l’identification et la sélection de profils spécifiques pour ces secteurs.\nAinsi, en 2003, KS accélère son développement, en créant notamment trois sociétés d’intérim : KSI Mode et Luxe, KSI Parfums et Beauté et KSI Retail et Développement.\nEn 2009, pour répondre à une demande du secteur, l’offre prestation de services voit le jour et permet de proposer à nos clients une approche clé en main intégrant un management quotidien des équipes sur le terrain, un suivi des résultats et un reporting fin et précis sur des données quantitatives et qualitatives.\nEn 2011, Kate Sasson quitte KS pour d’autres perspectives. Marcouf Thélot prend alors la direction du Groupe et de ses différentes entités avec l’ambition de pérenniser la position de leader sur l’intérim et de renforcer la prestation de services dans les métiers de la Beauté, de la Mode et du Retail.\nPari gagné puisqu’en 2015, KS atteint le cap symbolique des 50 millions d’euros de chiffre d’affaires et des 50 collaborateurs. Cette réussite repose également sur le rayonnement en France entière de KS avec des agences à Lille et à Nice qui permettent une meilleure proximité avec les acteurs régionaux.\nC’est un management humain et familial qui fait la réussite de KS, accompagné de collaborateurs fidèles et dédiés aux problématiques de leurs clients. Les accompagner dans leurs différentes missions en leur proposant de vrais chemins de carrière nous permet de faire la différence sur un marché ultra concurrentiel.\nEn 2016, KS fait peau neuve : nouveaux logos et nouvelles marques, nouveau site web, nouveaux outils marketing. C’est le fruit d’une ambition renforcée passant par une modernisation de notre image. Tout change pour que rien ne change, pour nos clients comme pour nos collaborateurs.\nLeader de l’intérim et de la prestation de services\nParce qu’au-delà du service que nous rendons à nos clients, nous avons à cœur d’assurer l’épanouissement de nos collaborateurs et intérimaires, nous développons depuis plusieurs années, une politique RSE et proposons des actions favorisant le bien-être au travail.\nNous nous appuyons sur le dynamisme de nos équipes qui font vivre au quotidien notre comité d’entreprise. Celui-ci participe très significativement à la vie quotidienne de nos équipes à travers l’organisation événements, de proposition d’offres promotionnelles ou encore d’ateliers destinés à améliorer le quotidien de chacun.\nNos équipes sont formées aux meilleures techniques de management favorisant une meilleure proximité avec leurs collaborateurs.\nNos bureaux offrent des espaces de convivialité pour permettre l’échange et le développement de relations de qualité dans le cadre professionnel.\nNous soutenons aussi plusieurs associations dont les actions font écho aux valeurs de KS :\nL’Association Enfance et Nature qui développe des projets destinés aux enfants principalement en Afrique\nLa Fondation Arthritis qui investit dans la recherche médicale afin de d’apporter de vraies solutions thérapeutiques pour tous les rhumatismes graves.\nChez KS, nous considérons que la modification de vos capacités liée à des problèmes de santé ne signifie pas une baisse de compétence. Pour vous permettre de continuer à développer votre parcours professionnel dans un environnement adapté, vous pouvez demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).\nL’obtention de cette reconnaissance permet de vous faire bénéficier d’un suivi médical renforcé par le médecin du travail et d’adapter votre poste de travail afin de compenser votre handicap.\nPour plus d’information sur les démarches à suivre, vous pouvez consulter notre flyer Handicap.\nFondation Arthritis : http://www.fondation-arthritis.org\nIndex égalité femmes-hommes publié par le Ministère du Travail pour l’année 2021 pour KS Beauté :\nEcarts d’augmentation : 35/35\nSalariés sous-représenté au sein des 10 + hautes rémunérations: 5/10


Culotte d'apprentissage Bamboolik 17.50€ |Nappilla\n> Change>Culottes de protection et d'apprentissage>Culottes d'apprentissage>Bamboolik Culotte d'apprentissage (polaire)\nCette culotte d'apprentissage de la marque Bamboolik saura vous combler entièrement, la matière et les finitions sont d'une grande qualité.\nvoici la culotte d'apprentissage qui aidera votre enfant à passer le cap de la propreté avec confiance.\nTrès Facile à enfiler, cette culotte d'apprentissage se met comme un slip, et elle peut s'ouvrir sur les côtés.(vous n'avez plus d'inquiétude à vous faire en cas d'accident)\nLa culotte d'apprentissage de Bamboolik est ajustable sur les côtés grace à des boutons-pression.\nLes inserts de Bamboolik (court ou longue, selon besoin), se pressionnent dans la culotte imperméable. Des inserts d'autres marques peuvent être utilisés. (voir d'autres inserts pour couches)


Huissier 92 - Nanterre, La Défense, Antony, Suresnes - Hermet - Debu - Hardy - Bressand - Atlas Justice Hauts-de-Seine.\nAtlas Justice - Étude d'Huissiers dans les Hauts-de-Seine (92)\nL'étude d'Huissiers de justice Hermet - Debu - Hardy - Bressand est avant tout une équipe formée autour de quatre véritables associés, unis par l'amitié et liés par la complémentarité de leurs compétences mais aussi de leurs tempéraments.\nChaque associé a en charge une ou plusieurs des activités dominantes de l’Etude en fonction de son champ de compétence. La combinaison des compétences et expériences de ses quatre associés contribue à la richesse, l’expertise et le dynamisme de l’étude et permet d’intervenir dans des domaines d’activité hautement spécialisés.\nLe maintien d’un niveau élevé de rigueur et de compétence est assuré par une formation et une mise à niveau constante dans les domaines qui sont les nôtres. Disponibles, coordonnés et réactifs, nos collaborateurs ont à cœur d’offrir des solutions pragmatiques à chacun de leurs clients. Les associés ont développé et entretenu depuis de longues années un réseau de relations réciproques fort avec des Etudes d’huissiers de justice sur l’ensemble du territoire national leur permettant une grande réactivité dans les situations les plus complexes et urgentes.\nInstallée à Nanterre, Puteaux – Paris La Défense, Suresnes et Antony dans les Hauts-de-Seine (92), l’Etude est organisée en pôles de compétences spécialisés qui permettent de répondre de façon structurée à la globalité du métier d’Huissier de Justice.\nL’Etude est compétente sur l’ensemble des communes du département des Hauts de Seine (92) y compris le quartier d’affaire de Paris – La Défense.\nCompétence territoriale élargie depuis le 1er janvier 2017 :\nNotre Etude est rattachée à la double compétence territoriale de la Cour d’appel de Paris et de la Cour d’Appel de Versailles s’agissant de la signification des actes et l’exécution des décisions de Justice. Elle s’étend sur l’ensemble des départements de l’Ile de France : Paris (75), Seine-et-Marne (77), Yvelines (78), Essonne (91), Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93), Val-de-Marne (94), Val-d’Oise (95), ainsi qu’en Eure et Loir (28) en matière de signification et d’exécution.\nNotre équipe d'Huissiers de Justice\nNos Huissiers de Justice sont à votre disposition dans tout le département des Hauts-de-Seine (92), du Val-d'Oise (95) et de l'Eure-et-Loir (28).\nHuissier de Justice salariéehayat@atlas-justice.fr


Le Lieutenant Tasse | chaf6140\npar Willy Wauters\nLa rue « Lieutenant Maurice Tasse » porte ce nom depuis le 8 mai 1978.\nC’est lors de la célébration de la fin de la guerre 40-45 que la plaque à son nom, ornée d’un ruban tricolore, fut dévoilée par le Bourgmestre Joseph Parée, le premier de l’entité, entouré des échevins\nfilamarchois de l’époque, Yvan Huchon et Willy Wauters.\nLe cortège était imposant et se clôtura au monument au son d’une musique martiale.\nLa rue Tasse commence devant l’église de la Vierge, place Destrée et se termine à l’entrée de Piéton,\nau lieu-dit « Château Denis » et à l’angle de la rue « Moulin à vent ».\nC’est l’une des plus longues de Forchies.\nElle porta divers noms dont Chemin de grande communication – rue de Piéton – rue des Combattants\net actuellement rue Tasse depuis 28 ans. La rue conduisait à la gare et au monument aux morts.\nMaurice TASSE est mort en héros à la guerre de 14-18. Nous avons pu retrouver ses états de service\net le texte de sa distinction. Sa famille habitait au n°1 de la rue, la maison de l’architecte Albert Guyaux. TASSE était un nom typique de Forchies. La pharmacie familiale était installée rue Vandervelde.\nLe petit neveu de Maurice TASSE, le Colonel Maurice TASSE fut Commandant du 2ème Régiment de Chasseurs à Pied, caserné à Charleroi. Grand amateur de football, il supportait l’équipe locale dont la majorité des joueurs furent attachés à son régiment.\nQuelques personnages connus habitèrent cette rue de longues années. L’architecte Guyaux, le fermier dit\n« le Negus », les docteurs Lanquart et Deventer, les gérants du « Castor », le boulanger Daue, le frigoriste Aristide Moulin, le home Delval, les habitants du coron dit « le train de 10 heures » et bien d’autres.\nCette rue est suivie, traditionnellement, par les cortèges des 8 mai et 11 novembre\net le nom de « Lieutenant Maurice TASSE » y est cité lors de l’Appel aux Morts.\nNé le : 29/07/1897 à FORCHIES LA MARCHE\nNuméro de la matricule : O18463\nAu service actif au 11ème Régiment de Ligne 01 août 1914\nEn subsistance au CI à la Sous-Lieutenance AI Gaillon 03 juin 1915\nRentré au 11ème de Ligne 07 août 1915\nPrésent au 4ème Régiment de Chasseurs à Pied 01 avril 1916\nRentré au 4ème Régiment de Chasseurs à Pied 09 avril 1917\nCopie de l’attestation fournie par le Ministère de la Défense, concernant les distinctions honorifiques\net titres de chevalerie obtenus par le Lieutenant TASSE Maurice.


"Dans un élan de tendresse" : oeuvre d’André Telman,pour trompette mib et piano, éd. Pierre Lafitan.\nPARTITION DANS UN ÉLAN DE TENDRESSE\n1 titre, trompette mib et piano : conducteur et partie de trompette ou trompette basse mib\nOeuvre pour trompette ou trompette basse mib et piano. Compositeur : André Telman. Coll. "Plaisir de jouer". Niveau : 1er cycle. Durée : 1’50’’.\nRetour en haut Descriptif : PARTITION DANS UN ÉLAN DE TENDRESSE\nTitre : "Dans un élan de tendresse"\nNuméro cotage : P.L.1955.\nCode produit : DETR.\nN° EAN : 9790232219554.\nSi vous choisissez le mode "téléchargement", vous recevez dans votre boîte e-mail – dès la validation de votre règlement - un lien vous permettant de télécharger le fichier PDF de l’œuvre "Dans un élan de tendresse", ainsi que la facture prouvant la légalité de la transaction.\nLe fichier PDF de l'oeuvre "Dans un élan de tendresse", pour trompette ou trompette basse mib et piano, comprend : 1 page de garde, le conducteur trompette mib-piano (3 pages) et la partie de trompette ou trompette basse mib seule (1 page). Soit 5 pages au total. Le poids du fichier PDF est : 92 Ko.\n"Dans un élan de tendresse" : oeuvre d’André Telman, pour trompette mib et piano, éd. Pierre Lafitan.


Vous ne pouvez pas tout savoir! | Monster.ca\nVous ne pouvez pas tout savoir!\nLorsque vous commencez à travailler pour une nouvelle entreprise ou dans un nouveau service chez votre employeur actuel, il est normal que vous vous sentiez totalement dépassé par les événements. Non seulement vous rencontrez de nouvelles personnes, mais vous devez aussi vous adapter à une nouvelle culture, maîtriser de nouvelles façons de procéder et peut-être même apprendre un tout nouveau vocabulaire. Assimiler toute cette nouvelle information est certes difficile; le faire sans avoir l’air totalement idiot est encore plus ardu. Vous n’osez pas prendre la parole ou interrompre vos interlocuteurs au cas où vous poseriez une question stupide dont la réponse est évidente... Vous ne voulez surtout pas montrer que vous êtes le «p’tit nouveau» et que vous ne savez rien, n’est-ce-pas? Sauf qu’en gardant le silence, vous commettez justement la première et la plus courante des erreurs que font les nouveaux employés...\nVoici quelques règles qui vous aideront à devenir un «vétéran» :\nFaites preuve de curiosité.\nEssayez d’en savoir le plus possible sur tous les rouages de l’entreprise.\nApprenez comment fonctionne toute la compagnie, pas seulement votre service.\nDemandez aux gens de tous les services de l’entreprise ce qu’ils font comme travail.\nSi vous espérez un jour devenir gérant ou directeur, vous devez d’abord comprendre toutes les facettes de l’entreprise et connaître exactement comment toutes les composantes de celle-ci forment un tout. Afin d’apprendre le plus vite possible, faites un usage fréquent des mots «pourquoi» et «comment».\nQuand vous apprenez à faire quelque chose, cherchez à en comprendre la raison d’être et la logique. Demandez pourquoi les tâches sont faites ainsi ou pourquoi la compagnie procède de telle manière. Si vous voulez vous améliorer, vous devez comprendre à fond ce que vous faites. Si un collègue déclare : «Nous avons toujours fait ça de cette manière», allez vous informer auprès de quelqu’un d’autre. N’acceptez pas ce type de réponse.\nL’histoire d’Adrienne est un bon exemple de ce genre de situation. Cette dernière venait d’être promue à un nouveau service qu’elle ne connaissait pas bien. Autour d’elle, on utilisait des termes complexes et des abréviations sans les lui expliquer. Adrienne a tout de suite senti que si elle restait coite, elle ne s’en sortirait pas. Plutôt que de cacher son ignorance ou d’acquiescer pour indiquer à ses collègues qu’elle les suivait bien, elle a tout de suite exprimé ce qu’elle ne comprenait pas, s’attirant ainsi l’estime de son patron et de ses collègues. En demandant qu’on lui explique l’information au fur et à mesure, elle pouvait dès lors participer aux discussions.\nIl existe une autre façon d’accélérer votre intégration et d’éviter de paraître bête devant vos collègues : il s’agit de vous constituer une filière d’«échantillons». Recueillez des exemples de lettres, de notes de service, de propositions, de contrats, de publicités, de projets et tout autre document produit par les employés de votre entreprise. Demandez à vos collègues s’ils peuvent vous remettre des copies de certains documents. Expliquez-leur que vous voulez apprendre comment fonctionnent les choses et que vous aimeriez, si cela ne les dérange pas, qu’ils vous en fassent part. Gardez tous ces documents en référence, ils vous serviront quand, à votre tour, vous aurez à en créer de semblables.\nDites-vous que de toute évidence, on ne s’attend pas à ce que vous sachiez tout du premier coup. Les gens autour de vous se doutent bien que vous avez des questions à poser et ils devraient vous aider dès le début. Toutefois, quand on vous dit quelque chose, assurez-vous de bien comprendre la réponse. Ne retournez pas sans cesse déranger les mêmes personnes pour obtenir à nouveau une explication. Tout comme vous, vos collègues ont du travail à faire.\n© 2021 Monster Worldwide ©2019 Monster – Tous Droits Réservés - U.S. No. de Brevet 7,599,930 B1; 7,827,125 and 7,836,060 - NYSE: MWW - V: 2021.8.0.5-814


Editeurs Fantasy Flight Games - Vin d'jeu\nCette première extension de l’excellent Star Wars Rebellion ajoute principalement de la variété au jeu de base. Il s’adresse donc principalement à ceux et celles qui en ont fait le tour : – 8 nouveaux leaders – Nouvelles cartes tactique – Nouvelles missions qui vont offrir de nouveaux choix intéressants – 36 nouvelles miniatures – Un tout nouveau système de combat Cette extension renouvelle un peu le thème en le rendant plus actuel puisqu’il s’inspire fortement de Rogue One. On va donc pouvoir voler les plans de l’étoile noire 🙂 A part de la rejouabilité, la grande nouveauté de cette...\nTwilight Imperium – Third Edition\nTwilight Imperium est la référence du jeu à l’américaine: règles longes et complexes (55 pages), parties longues (6 heures), hasard, négociations, interactions, gestion, stratégie, combats,… Il fourmille de mécanismes intéressants: cartes actions, ressources, influence, votes de lois, résolution d’objectifs secrets et publics, choix de cartes personnage, gestion des différents types d’actions, … Twilight Imperium est pour moi le meilleur jeu du genre. Si vous êtes prêts à accepter les contraintes: longueur du jeu, longueur des règles, hasard et trahisons, lancez-vous dans cette petite merveille. Seconde partie: Je commence par le commentaire sur la seconde partie de Twilight...\nAd Astra est une très bonne surprise pour moi. D’un auteur dont je ne suis pas un grand fan, je ne m’attendais pas à grand chose. Mais tout a commencé pour moi par le thème: on explore différents systèmes stellaires en vue de découvrir des planète produisant des matières premières convoitées. J’adore ce thème! Ensuite, le jeu en lui-même comporte du hasard mais assez peu pour que je puisse l’apprécier. Les mécanismes, sans être super originaux, sont bien foutus et tournent très bien. A 3 joueurs, parmi un choix de 11 actions (récolter des ressources, voyager, gagner des...\nPour la description du jeu, voir les commentaires avisés de Phil et SwatSh. Je retiens principalement: – mécanismes complexes et originaux (merci Wallace!) – thème pas très bien rendu – hasard fort (trop?) présent ce qui rend la stratégie long terme quasi inexistante – longueur de chacune des phases avec un peak au lancement des dés pour la résolution des combats – grande capacité de nuisance des joueurs: dans cette partie, un joueur (moi) était nettement en avance après le deuxième tour ce qui a excité la hargne des autres (eux) avec pour conséquence 6 malheureux points marqués...\nNorthgard 2 682 views


Diagnostic du diabète | Medtronic Diabete\nLe diagnostic de diabète de type 1 peut provoquer un choc et susciter de nombreuses questions :\n"Pourquoi est-ce que cela m'arrive ?" "En quoi ma vie va-t-elle changer ?" "Comment puis-je reprendre le contrôle ?"\nLa gestion du diabète peut sembler insurmontable, en particulier au moment du diagnostic. La clé est d'apprendre autant que possible, à connaitre cette maladie et à comprendre les différents moyens pour maintenir votre glycémie dans vos objectifs.\nL'histoire de Dominika\nL'histoire de Jonny


Élection du président | Contes à rêver\nUn beau jour, dans un pays lointain, les habitants devaient décider l’élection du nouveau président. Et, comme à chaque fois, le Conseil des Sages demanda à chacun des villages de choisir et de proposer un candidat.\nDans un petit village situé plus à l’est du pays, c’est Aldaia, la propriétaire d’un magasin de tissus, qui fut proposée. Il s’agissait d’une femme de toute confiance, avec une immense capacité d’écoute, reconnue en plus par sa sagesse et son honnêteté.\nTous les candidats devaient se rencontrer au palais afin d’écouter le défi proposé par le Conseil des Sages.\nLe jour du départ, Aldaia s’engagea donc dans un trajet de trois jours vers la ville principale, où elle rencontra des jeunes venus de tous les points du pays.\nLe Conseil des Sages les a reçus et, comme à chaque fois qu’il fallait choisir le président, leur a proposé une épreuve.\nAssez simples, cette fois-ci : il s’agissait de confier à chacun des élus un sac de graines de pensées qu’il fallait planter en rentrant au village. Pendant presque un an, ils s’occuperaient des plantes, après quoi ils se réuniraient une fois de plus au palais. Celui ou celle qui réussirait à avoir la plante la plus belle serait le nouveau président ou présidente.\nRentrée chez elle, Aldaia planta méticuleusement les semences de pensée comme son Grand-Père lui avait appris. Elle choisit un sol fertile, riche en humus. Et puisqu’elle savait combien les pensées avaient grand besoin d’une terre assez humide, elle arrosa chaque jour les plantes avec de l’eau de pluie. Ni trop ni trop peu. Et elle consacra surtout de nombreuses heures à parler aux bourgeons et à les écouter. Surtout à les écouter.\nLes jours se succédèrent mais, en dépit des soins d’Aldaia, les pensées n’ont jamais fleuri. Les semences n’ont pas voulu naître, en dépit de ses soins infatigables. Et Aldaia hésita : comment aller au palais puisqu’elle avait échoué dans le défi proposé ?\nMais elle pensa que c’était son devoir d’y aller, ne fût-ce en guise de remerciement à tous les voisins du village qui l’avaient choisie comme la meilleure candidate.\nAvril arriva, et avec lui le jour de la cérémonie lors de laquelle tous montreraient les pensées cultivées. Au palais, les autres élus avaient des plantes à fleurs précieuses, aux pétales veloutées, de toutes les couleurs et qui dégageaient un parfum sublime.\nLe Conseil des Sages les accueillit dans une grande salle.\nAldaia observa les pensées des autres et resta silencieuse.\nMais lorsque le plus grand des Sages passa à côté d’elle, il la regarda dans les yeux et dit à haute voix :\n« Nous avons déjà la présidente. Il est fort probable que notre décision puisse vous surprendre, mais j’explique. Il y a presque un an, on vous a remis des graines séchées, qu’en aucun cas ne pouvaient s’épanouir et fleurir. Certains candidats ne sont pas venus aujourd’hui à la cérémonie. Ceux qui sont ici, sauf un, nous ont menti afin de cacher le soi-disant échec. Il n’y a que cette femme qui a eu le courage de venir avec le pot vide. Elle a donc fait preuve de la qualité la plus importante pour un président : l’honnêteté. »\nLa légende dit que, quand Aldaia a assumé la présidence, elle a tout de suite mis en place trois décisions :\n1. Choisir comme conseillers des gens sages.\n2. Récompenser ceux qui avaient osé reconnaître leurs équivoques dans le passé.\n3. Écouter chaque jeudi les préoccupations de son peuple.\n✶ Vivre avec l’échec et apprendre de lui, c’est un signe de sagesse. Dans quelle mesure vis-je sainement les échecs ? Est-ce que j’apprends avec eux ?\n✶ Si j’ai un rôle de responsabilité, il est évident qu’il me faut écouter mes subordonnés. C’est une façon intelligente de travailler. En fait, est-ce que je les écoute vraiment ? Comment ?\n✶ Il m’arrive parfois de cacher des choses par manque d’honnêteté ?\nCe contenu a été publié dans contes, exemple, femme, honnêteté, nature (amour de la), sagesse, simplicité par contesarever. Mettez-le en favori avec son permalien.