L’obésité correspond à un excès de masse grasse qui entraîne des inconvénients pour la santé et réduit l’espérance de vie. Ses causes sont complexes : au-delà de la génétique, le mode de vie joue un rôle important dans le développement de cette maladie chronique.\nEn France chez l’adulte, la prévalence du surpoids est de 34 % et celle de l’obésité de 17 %. La prévalence de l’obésité́ abdominale est de 41,6 % chez les hommes et de 48,5 %, chez les femmes. On observe une augmentation continue du poids avec l’âge jusqu’à environ 65 ans, puis une diminution en lien avec la perte d’appétit dûe au vieillissement et à la dénutrition.\nL’indice de masse corporelle (I.M.C.) permet de définir différentes catégories de poids.\nLe périmètre abdominal est un indicateur important\nLa graisse abdominale que l’on constate par un tour de taille de type « brioche » est mauvaise pour l’organisme en provoquant un dysfonctionnement de tous nos organes.\nLe périmètre abdominal ou tour de taille se mesure en centimètres à l’aide d’un mètre ruban à mi-chemin entre la 12e côte et la crête iliaque, les pieds légèrement séparés et en expiration normale.\nsupérieure à 88 cm chez les femmes en dehors de la grossesse\nComment contrôler son poids\nLes balances modernes et même connectées permettent de déterminer le poids (la masse) exprimé en kilogrammes et, de plus en plus souvent, de mesurer le pourcentage de masse grasse et maigre, selon des normes en lien avec le protocole de la pesée et la qualité des capteurs.\nLa mesure du poids est donc une mesure globale puisqu’elle est le reflet de la masse grasse, mais aussi des muscles, des os, de l’eau corporelle.\nS’il existe un poids idéal, chacun a le sien, différent, fruit de ses gènes, de son histoire pondérale, de son activité, sexe ou âge… Un ou deux kilos en trop ne doit pas imposer un régime privatif trop important et trop long, car un bon dosage entre activités physiques et adaptation alimentaire est la solution.\nUne histoire de kilos … mais pas seulement.\nLe corps pour fonctionner fait appel à trois aliments :\nLes glucides qui libèrent 4 calories\nLes lipides qui libèrent 9 calories\nLes glucides qui se mobilisent rapidement sont le carburant du muscle. Plus l’effort est long, plus on mobilise les lipides et plus on brule les graisses : on peut même fabriquer du bon cholestérol ! Quant aux protéines, elles servent à produire des muscles forts et toniques\nL’obésité est un facteur de risque qui prédispose à développer des maladies chroniques comme le diabète, l’hypertension artérielle (HTA), l’insuffisance cardiaque, l’asthme, la bronchopneumopathie chronique obstructive (BPCO) et même certains cancers. Il est donc important de lutter contre l’obésité dès l’enfance en proposant une alimentation variée et équilibrée, le goût de l’activité physique et de la mobilité active au quotidien et aussi de limiter les positions assises prolongées devant les écrans de tablette, ordinateur ou télévision.\nMais il n’est jamais trop tard pour commencer et l’âge ne doit pas être un obstacle au «mieux manger et bouger davantage».\nPour calculer votre IMC, diviser votre poids (en kilos) par le carré de votre taille (en mètres). Exemple : 65kg/1,70m² = 22,5


Les parois transparentes *\nLes parois translucides *\n* feuille externe.\nCapter la lumière du jour consiste à la recueillir pour éclairer naturellement un bâtiment.\nLa lumière naturelle n'est ni fixe ni toujours égale dans sa qualité et son intensité. Elle dépend d'abord de la localisation choisie, c'est-à-dire de la latitude et de l'altitude du site considéré ainsi que de la pollution de l'air à cet endroit. Pour un bâtiment d'implantation déterminée, la quantité de lumière naturelle disponible est fonction :\nDu type de ciel\nDu moment de l'année,\nDe l'orientation de l'ouverture\nDe l'inclinaison de l'ouverture\nDe l'environnement physique de l'édifice : bâtiments voisins, type de sol, végétation, …\nTransmettre la lumière naturelle consiste à favoriser sa pénétration à l'intérieur d'un local.\nLa pénétration de la lumière dans un espace est influencée par les caractéristiques de l'ouvertures telles que ses dimensions, sa forme, sa position et le matériau de transmission utilisé.\nLe matériau de transmission utilisé peut être transparent ou translucide.\nDistribuer la lumière naturelle consiste à diriger et à transporter les rayons lumineux de manière à créer une bonne répartition de la lumière naturelle dans le bâtiment.\nLa difficulté d'utilisation de la lumière naturelle par rapport à la lumière artificielle réside dans la grande inhomogénéité des éclairements qu'elle induit en général. La répartition de la lumière représente un facteur clé pour assurer un éclairage de qualité.\nLe type de distribution lumineuse (direct, indirecte),\nL'agencement des parois intérieures,\nLe matériau des surfaces du local,\nLes zones de distribution lumineuse,\nSe protéger de la lumière naturelle consiste à arrêter partiellement ou totalement le rayonnement lumineux lorsqu'il présente des caractéristiques néfastes à l'utilisation d'un local. Pour atteindre le confort visuel, il est essentiel de se protéger de l'éblouissement.\nOn appelle protection solaire tout corps empêchant le rayonnement solaire d'atteindre une surface qu'on souhaite ne pas voir ensoleillée. Citons, par exemple, la végétation, les auvents, les écrans mobiles ou les vitrages spéciaux.\nLe fonctionnement d'une protection solaire peut être basé sur plusieurs phénomènes physiques:\nL'absorption (surplombs, mur de refends, ...),\nLa réflexion (light shelves, ...),\nLa réfraction (prismes, ...),\nLa diffraction (éléments holographiques, ...).\nEn général, les protections solaires sont classées de deux manières différentes : en fonction de leur position par rapport au vitrage (intérieure, en interface ou extérieure) et de leur mobilité (permanente, fixe ou mobile).\nCependant, les deux paramètres les plus importants pour déterminer l'efficacité des protection solaires sont leur transmission lumineuse et leur facteur solaire. Pour le facteur solaire, on prend habituellement en considération l'ensemble formé par le vitrage et la protection solaire. Le facteur solaire ainsi défini tient compte de l'effet défavorable d'une éventuelle couche d'air chaud prisonnier entre la protection et le vitrage.\nExemple de zonage de l'éclairage artificiel en fonction des disponibilités en éclairage naturel\nContrôler la lumière naturelle consiste à gérer la quantité et la distribution de la lumière dans un espace en fonction de la variation des conditions climatiques et des besoins des occupants.\nLa gestion de l'éclairage permet, d'une part, de répondre à la variation continue de la lumière naturelle et, d'autre part, d'adapter l'ambiance lumineuse d'un local pour correspondre au mieux aux besoins de ses utilisateurs. On peut diviser les solutions de contrôle de l'éclairage naturel en trois catégories:\nL'utilisation de systèmes d'éclairage naturel adaptables, tels que des éléments de contrôle amovibles.\nLe zonage de l'installation d'éclairage artificiel en fonction de la lumière naturelle disponible.\nLa régulation du flux des lampes en fonction de la présence de lumière naturelle.\nL'efficacité des différents moyens de gestion de la lumière naturelle dépend en grande partie de la sensibilisation des utilisateurs et de l'automatisation des commandes de ces systèmes; elle est également liée au climat, au lieu considéré, au perfectionnement du système et à la taille de la zone contrôlée.\nLe contrôle de la lumière naturelle d'un bâtiment est à la base de la conception d'un éclairage qui intègre le comportement dynamique de la lumière naturelle.\nContrôler l'éclairage naturel d'un bâtiment participe également à la création d'un environnement qui répond de manière optimale aux besoins de ses utilisateurs. Le confort visuel est non seulement lié à l'éclairage d'un local mais aussi à son utilisation. C'est pourquoi, l'ambiance lumineuse d'un local doit pouvoir être adaptée aux différentes activités de ses occupants. Par exemple, un bureau est avant tout un lieu de lecture et de travail sur ordinateur mais il peut aussi servir de salle de réunions.\nL'adaptabilité de l'éclairage naturel d'un bâtiment est une qualité essentielle qui offre l'opportunité d'optimiser le confort visuel et de diminuer les productions de chaud et de froid à l'intérieur de ses locaux.\nDe plus, des économies d'énergie appréciables peuvent être réalisées grâce à la diminution de l'éclairage artificiel, par la prise en compte de la disponibilité de l'éclairage naturel, en adaptant le temps durant lequel les lampes restent allumées et leurs flux lumineux aux besoins effectifs en éclairement d'un local. Signalons, en outre, que ce potentiel d'économies d'énergie lié à la gestion de la lumière naturelle est élevé quelle que soit l'orientation des ouvertures de l'édifice. Il est donc indispensable d'appliquer ce principe lors de la mise en place de stratégies destinées à limiter les consommations d'énergie et les rejets de CO2 dans l'atmosphère.\nL'éclairage électrique est une composante importante de la consommation énergétique de nombreux bâtiments. En Belgique, le contrôle de l'éclairage artificiel en fonction de l'éclairage naturel apporte en général entre 20 et 70% d'économies en termes de consommations d'électricité. Vu que l'éclairage représente en moyenne 40% de la consommation électrique du secteur tertiaire belge, le bénéfice environnemental et économique d'une telle stratégie est conséquent. De plus, la génération de chaleur due à l'éclairage artificiel amène des charges supplémentaires dans les bâtiments qui doivent être refroidis pendant la plus grande partie de l'année, ce qui est le cas de nombreux bureaux vu leurs fortes charges internes actuelles. Il est donc possible d'économiser beaucoup d'énergie par l'utilisation de la lumière naturelle pour diminuer l'emploi de l'éclairage artificiel. Notons, en outre, que ces économies d'énergie dues au contrôle de la lumière naturelle peuvent être obtenues sans occasionner aucune diminution du confort visuel.


Le premier vol au départ d’Orly, depuis le confinement, arrive cet après-mi\nLe premier vol au départ d’Orly, depuis le confinement, arrive cet après-midi\nDébut de l'embarquement du vol Air Caraïbes à destination de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe • ©JMM\nLa réouverture de l’aéroport d’Orly, aujourd’hui, permet à deux des trois compagnies, qui assurent les liaisons entre l’Hexagone et la Guadeloupe, de retrouver leur plateforme historique : Air Caraïbes et Corsair. Air France reste à Roissy, pour le moment.\nSébastien GILLES avec Nadine FADEL • Publié le 26 juin 2020 à 12h22\n1er vol commercial Orly/PàP\nC’est à « Guadeloupe –Pôle Caraïbes » que doit atterrir le premier avion, au départ de cet aéroport, vers les Outre-mer.\nEn ce jour de réouverture de cet aéroport Sud-parisien, deux vols, en tout, sont attendus, chez nous, ce vendredi : le TX540 est prévu à 14h07 et le TX542 à 18h08. Ils sont assurés par la compagnie Air Caraïbes.\nLe premier appareil affichait complet, avec ses 429 passagers. Des voyageurs qui ont dû faire preuve de patience, au départ, puisque que le décolage s’est fait avec plus d’une heure de retard.\nLa reprise d’activité à Orly\nPremier constat : il s’agit d’une réouverture très progressive, en phase avec la demande du moment.\n74 vols sont programmés aujourd’hui et près de 150 la semaine prochaine, au lieu des quelques 600 vols, en moyenne, quotidiennement, avant la crise.\nSeul le terminal « Orly 3 » (situé entre les ex Orly-Sud et Orly-Ouest) est mis en service. Sa configuration a permis d'y implanter facilement les dispositifs de distanciation et de contrôle sanitaire.\nSoixante banques d'enregistrement ont été armées, pour les compagnies aériennes qui ont décidé de réinvestir la plateforme.\nParmi elles, Air Caraïbes. La compagnie, qui ne réalise actuellement que 50% de son programme habituel, assure pouvoir monter en puissance, en fonction des besoins.\nCorsair opèrera également ses vols trans-Atlantique, depuis Orly. La compagnie ambitionne, elle aussi, de renouer avec une fréquence journalière.\nEn revanche, Air France reste, elle, basée à « Roissy-Charles de Gaulle », au moins jusqu’au 31 Aout 2020. Un choix stratégique, pour faire bénéficier à ses clients de l’offre qu’elle propose sur les vols intérieurs et moyens courriers.\nQuant aux moyens de transport dédiés, pour accéder à Orly, ils sont réactivés ; c’est le cas des Orlyval, Orlybus et des liaisons routières, avec Roissy-CDG.\nIl faudra attendre encore un peu, pour la relance de la liaison « TGV Air », depuis la gare de Massy, mise en place par Air Caraïbes, Corsair et French Bee, vers 18 villes. Ce service n'est pas une priorité des pouvoirs publics.\nUn sujet sensible qui fait toujours l’objet d’un débat, entre autorité et compagnies aériennes.\nA noter, enfin, qu’à partir du 10 juillet 2020, un test PCR de moins de 72 heures sera obligatoire, pour toute personne voyageant de l’Hexagone vers les Outremers.\nBon à savoir : sur simple présentation de votre billet, ce test sera entièrement remboursé par le Sécurité Sociale.\nOrly redémarre, premiers vols à destination des Outre-mer dans un aéroport plein à craquer\nsanté • Endométriose : la souffrance invisible des femmes


Casa Movi (Marseille, 13009) : siret, TVA, adresse...\nEntreprise Casa Movi à Marseille (13009)\nSiren Casa Movi\nSiret Casa Movi\nAdresse Casa Movi\nAnnonces légales gratuites Casa Movi\nDocuments gratuits Casa Movi\nL'entreprise Casa Movi a été radiée du registre du commerce et des sociétés (RCS) de Marseille le 27/01/2021\nInformations sur l'entreprise Casa Movi\n79453501300013 (siège de l'entreprise)\n4 Place DU DOCTEUR VAUTHIER\nDénomination : CASA MOVI\nCode Siren : 794535013\nActivité : l'acquisition par voie d'achat ou d'apport la propriété, la mise en valeur, la transformation, la construction, l'aménagement, l'administration et la location de tous biens et droits immobiliers, de tous biens et droits pouvant constituer l'accessoire, l'annexe.\nMandataires sociaux : Gérant Associé : INDREIES Monica Associé : CRISTINA Paraschiva\nAdresse : 4 place du Docteur Vauthier\nAux termes d'un acte sous seing privé en datedu 27 juillet 2013, il a été constitué une Société Civile Immobilière présentant les caractéristiques suivantes : Dénomination : CASAMOVI Forme : S.C.I. Objet : l'acquisition par voie d'achat ou d'apport, la propriété, la mise en valeur, la transformation, la construction, l'aménagement, l'administration et la location de tous biens et droits immobiliers, de tous biens et droits pouvant constituer l'accessoire, l'annexe ou le complément des biens et droits immobiliers en question. Au capitalde : 1.000 €. Mode de cessionde parts sociales : agrément des associés. Siège social : 4, place du Dr-Vauthier, 13009 Marseille. Durée de la société : 99 ans à compter de son immatriculation au RCS de MARSEILLE. Gérance : Madame Monica INDREIES demeurant 4, place du Dr-Vauthier, 13009 Marseille. (26480)\nNom : CASAMOVI\nMandataires sociaux : Nomination de Mme Monica INDREIES (Gérant)\nSCI Des Cornouillers (95160)\nSCI Sobopa Immo (70300)\nSCI Many (33130)\nGFR St Christophe (28240)\nSCI Du Moulin Magnon (70200)\nLe numéro de TVA intracommunautaire présenté pour Casa Movi a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif. Il ne peut en aucun cas constituer une confirmation officielle de l'assujettissement ou non de cette entreprise à la TVA.


20.07.2007 | Bruno Verscheure\nBoonen devant la meute à Castres. (photo photonews)\nAvec un parcours accidenté, les attaquants se sentaient pousser des ailes dès les premiers kilomètres de l'étape. Merckx et Scheirlinckx se glissaient notamment dans une échappée, rapidement avortée. De son côté, Ongarato chutait. S'il se relevait de sa mésaventure, le coureur de la formation Milram renonçait quelques instants plus tard. Erik Zabel perdait ainsi un homme pour l'emmener dans les sprints.\nLe résumé de l'etape\nIl fallait ensuite attendre le km 56 pour voir l'échappée du jour prendre forme. Amets Txurruka (Euskatel) et Pierrick Fedrigo (Bouygues Telecom) sortaient du peloton et recevaient, cette fois, un bon de sortie. L'écart grimpait dès lors à vive allure pour culminer à plus de onze minutes. La formation Liquigas mettait alors en march en tête du peloton.\nLa 12-ème étape en images\nAu sommet de la difficulté majeure de la journée, la Montée de la Jeante (deuxième catégorie), les deux échappés ne comptaient plus que cinq minutes d'avance. La formation Discovery Channel prenait alors le relais des Liquigas. Le rythme ne s'accélérait cependant pas outre mesure, si bien que les sprinters basculaient au sommet sans encombre.\nLefevere: 'Compensation pour jeudi'\nGrâce au travail de la Lampre dans les 40 derniers km, la victoire se jouait bel et bien au sprint, Txurruka et Fedrigo étant repris sous la flamme rouge. Parfaitement lancé par le train Quick Step et Steegmans, Tom Boonen sprintait en puissance et devançait sur la ligne Erik Zabel et Robert Hunter. Notre compatriote conforte de la sorte son maillot vert avec un deuxième succès d'étape et offre à l'équipe Quick Step-Innergetic une quatrième victoire d'étape, déjà. Au général, Michael Rasmussen reste en jaune.


abdominaux — Blog - Chirurgien Esthétique Plasticien · Paris - Dr Eric Plot\nSculpture des abdos, pour quels hommes ?\nSeptember 28, 2018 Eric Plot\nLa sculpture des abdominaux est une intervention pour laquelle je suis de plus en plus consulté, en tant qu’expert de cette chirurgie esthétique masculine que je pratique depuis 2014 et que la presse appelle l’abdominal etching. Je constate que cette chirurgie — qui ne s’adresse pas aux hommes en surcharge pondérale importante — intéresse en fait et réussit bien à deux types d’hommes, des profils très différents, qui appellent des réponses adaptées.\nRévéler des abdominaux cachés\nLe premier cas est celui du vrai sportif qui a une activité physique régulière ; il a des abdominaux actifs et formés mais qui ne se voient pas. Cet homme ne parvient pas à obtenir les muscles abdominaux bien dessinés qu’il aimerait, car les siens restent masqués sous une petite épaisseur de graisse dont aucune activité sportive ne vient à bout.\nLa technique indiquée dans ce cas est de diminuer l’épaisseur de graisse grâce à une liposuccion sélective pour obtenir le quadrillage désiré. À l’aide de canules spécifiques, j’insiste plus sur certaines zones, notamment aux bords externes et internes des muscles et au niveau des zones de striction horizontale de l’enveloppe musculaire, de manière à ce que la peau colle au dessin du muscle.\nCréer des abdominaux quand il n’y en a pas\nLe second cas est celui de l’homme pas très (ou pas du tout) sportif, sans volonté sérieuse de faire sport et qui a un petit ventre rond proéminant sur des muscles peu actifs et pas formés. Dans ce cas la solution est de créer de faux abdominaux, en sculptant dans la graisse des reliefs qui dessinent les volumes musculaires typiques des abdominaux bien formés.\nUne combinaison de techniques permet d’obtenir ce résultat : elle consiste à pratiquer une liposuccion à certains endroits et à procéder à des réinjections de graisse (lipofilling) à d’autres endroits. L’alternance des zones aspirées et des zones de graisse, conservée ou réinjectée, permet de créer des coussinets adipeux qui imitent parfaitement l’aspect de l’anatomie naturelle. Pour ce patient non sportif il est possible de parfaire la sculpture du torse en réalisant également un lipofilling pour redessiner, en même temps que les abdominaux et de la même façon, de beaux pectoraux masculins.\nDans tous les cas, dès lors qu’une technique de lipoaspiration a été mise en œuvre il peut être utile de remettre la peau de la taille et du ventre en tension pour maximiser le résultat final. Quelques séances de traitement laser par onde de choc acoustique sont alors utiles pour lisser la peau et raffermir son adhésion sur les abdominaux redessinés.\nSculpture des abdominaux, à droite le résultat à six mois\nIn Silhouette Tags abdominaux, pectoraux\nChirurgie esthétique masculine pour sculpter la silhouette\nJuly 17, 2014 Eric Plot\nJe reçois de plus en plus d’hommes en consultation qui souhaitent sculpter leur silhouette : il ne s’agit non plus de réduire les poignées d’amour par une liposuccion mais tout à la fois de redessiner les “tablettes de chocolat”, affiner la taille et redessiner les pectoraux. Ce défi qui paraissait impossible il y a une dizaine d’années, est aujourd’hui réalisable par la combinaison de plusieurs techniques de chirurgie esthétique : liposuccion, lipolyse laser et lipofilling.\nRedessiner les abdominaux et les tablettes de chocolat\nQuand on regarde chez l’homme des muscles abdominaux bien dessinés, on peut voir une alternance de zones de bombement et de zones de creux. La technique va consister à réaliser une liposuccion “irrégulière” de façon à totalement vider la graisse à certains endroits pour que la peau adhère sur le muscle, tandis qu’à d’autres endroits, on laissera une petite épaisseur de graisse qui créera l’aspect bombé recherché. La liposuccion pratiquée de façon irrégulière accentuera le contraste entre zones pleines et zones bombées. La rétraction cutanée sera améliorée par la lipolyse laser et le bombement sera augmenté par un lipofilling.\nIl s’agira là de réaliser une liposuccion importante au niveau de la partie inférieure du sein qui permettra à la peau de quasiment coller au muscle pectoral tandis que le bombement des pectoraux sera réalisé par une injection de graisse par lipofilling sur la partie supérieure du sein.\nLa modification de la silhouette engendrée par l’association de ces techniques est un véritable booster pour le patient qui retrouve une motivation pour une activité physique régulière et plus intensive qui pérennisera les résultats obtenus par la chirurgie esthétique\nCes techniques ont été développées aux Etats Unis et au Brésil depuis une dizaine d’années où le culte du corps fait partie du mode de vie, elles arrivent seulement en France. Les résultats sont particulièrement remarquables chez les hommes de la quarantaine qui retrouvent ainsi une silhouette en rapport avec leur mode de vie actif. De façon générale cette technique chirurgicale de sculpture de la silhouette s’adresse aux hommes entre 30 et 50 ans.\nLa liposuccion et le lipofilling pour redessiner les pectoraux et les abdominaux\nIn Silhouette Tags liposuccion, abdominaux, pectoraux, graisse, lipofilling


Un atelier animé par Benoit Petit, conseiller pédagogique dans le domaine du développement de la personne au Québec. L’auteur invite à se questionner de manière éthique et morale sur la gestion des mobiles dans les salles de cours... présentation et vidéo en ligne. Utile à tous les éducateurs...\nDeux articles extraits du n°36 des cahiers de l’action sont proposés en ligne. L’ouvrage (sous titré « expérimentation d’outils avec des professionnels de jeunesse ») s’appuie sur sept expérimentations réalisées dans des contextes différents...\nDe façon concise et avec des explicitations qui invitent parents, enfants et adolescents à la réflexion et à l’action, il est question de s’interroger et de se positionner par rapport : au temps passé devant les écrans, au téléphone mobile et aux tablettes, aux réseaux sociaux...\nLoic Gervais est médiateur numérique et coordinateur des Espaces Publics Numériques (EPN) de la Ville de Thonon. Il estime que l’identité numérique concerne particulièrement les jeunes : "L’identité numérique est elle une affaire de vieux ? C’est en quelque sorte la question que je me suis posé lorsque l’on m’a sollicité pour intervenir au plan local dans un forum destiné à la recherche de job d’étés..."\nLe 30 mai 2012 ont été remis les prix du concours national des journaux scolaires et lycéens de la Fondation Varenne au musée du Quai Branly. Présentation des journaux, extraits de la journée...\nAnimation jeunesse et pratiques numériques\nUn collectif d’acteurs soutenu par la direction départementale de la cohésion sociale de Charente Maritime organisait le mardi 22 mai 2012 à Rochefort une rencontre départementale sur le thème "animation jeunesse et pratiques numériques". Eléments de compte rendu de la journée


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Une équipe de recherche ESIGELEC finaliste du Challenge international de Robotique ARGOS de Total | science action online\nAccueil » Actualités » Une équipe de recherche ESIGELEC finaliste du Challenge international de Robotique ARGOS de Total\nUne équipe de recherche ESIGELEC finaliste du Challenge international de Robotique ARGOS de Total\nInventer le robot du futur : Total a lancé ce défi aux experts mondiaux de robotique en proposant le Challenge ARGOS (Autonomous Robot for Gas & Oil Sites), en partenariat avec l'Agence Nationale de la Recherche (ANR). Cette compétition consiste à concevoir un robot de surface capable d'effectuer des tâches d'inspection, de détecter les anomalies et d'intervenir en situation d'urgence dans des conditions extrêmes.\nAu total, 31 laboratoires et entreprises de 15 pays ont envoyé leurs candidatures. Parmi celles-ci, Total a retenu 5 équipes finalistes, dont celle de l'IRSEEM, institut de recherche de l'ESIGELEC.\nL'IRSEEM, a été sélectionné aux côtés de la PME SOMINEX, grâce au projet Vikings, décliné "Robotic Vehicle using Intuitive Kinematics and Innovative Natural Guidance Systems". Seule française parmi les finalistes – issues du Japon, d'Autriche, d'Espagne et de Suisse - l'équipe haut-normande a imaginé un petit robot monté sur des chenilles articulées et équipé d'un mât de mesure lui permettant de réaliser des rondes de surveillance en conditions d'exploitation sur des plateformes offshore.\nL'IRSEEM et SOMINEX vont réaliser un prototype complet répondant aux normes de sécurité (ATEX) et qui sera capable de réaliser des missions de surveillance et de détection d'incidents (fuite de gaz, flaques d'huile…) avec un niveau de complexité croissant allant du mode téléopéré au mode entièrement autonome. Ces aptitudes seront évaluées lors de trois compétitions sur un site de test de Total à Lacq, la première étant programmée en juin 2015.\nL'IRSEEM s'appuiera sur son pôle de recherche « Instrumentation, Informatique & Systèmes », dirigé par Xavier Savatier, et sa plate-forme Navigation Autonome. Pour mener à bien ce projet, il s'est associé à la PME SOMINEX, travaillant dans le secteur de la haute-technologique et spécialisée dans le design, la production et l'installation de systèmes pour les domaines de l'énergie, de la science, de la défense et de l'industrie.\nLe projet VIKINGS sera donc un des projets majeurs de l'ESIGELEC en recherche. Il positionne ses équipes au plus haut niveau de l'expertise robotique internationale.\n+ d'infos sur le Challenge ARGOS : www.argos-challenge.com


Dans l’actualité de ce jeudi 12 mars 2020:Provins assure le paiement des vendanges 2019 et envisage un avenir en société anonyme C’est l’option d’un partenariat avec Fenaco qui a été retenue pour assurer la survie de Provins. Fenaco, c’est un géant agricole qui pèse plus de 6 milliards et demi de francs de chiffre d’affaire (propriétaire entre autres des magasins Landi, des stations services Agrola ou encore les 1000 points de vente Volg). Un groupe solide qui a su donner les garanties nécessaires aux dirigeants de Provins. La plus grande cave de Suisse doit encore entériner les propositions de transformation en SA, ainsi que les participations des actionnaires (70% Fenaco, 30% sociétaires) dans une AG extraordinaire prévue le 14 avril prochain.La réaction du ministre de l'économie Christophe Darbellay: «sans solution, Provins allait à la faillite».Des secteurs entiers de l’économie suisse en chute libre Secteur par secteur, l’économie suisse appelle à l’aide. De nombreuses entreprises sont en pénurie de liquidités. L’événementiel a été le premier frappé. Les annulations de manifestations et spectacles se comptent par centaines. Une situation intenable pour les organisateurs et leurs sous-traitants. Les traiteurs ou autres spécialistes de l’éclairage et de la sonorisation pourront recourir plus facilement au chômage partiel. De son côté, le canton a annoncé qu’il verserait les subventions promises aux manifestations annulées.Coronavirus: le chômage partiel comme arme pour éviter les faillites Depuis l’arrivée du coronavirus en Suisse, l’économie tousse. Le chômage partiel est l’un des remèdes pour lutter contre le ralentissement des affaires, et dans certains cas, éviter des faillites. En Valais, les PME doivent faire leur demande via un formulaire en ligne, auprès du SICT, le Service de l’industrie, du commerce et du travail.Suite aux annonces de quarantaine: plus aucune réservation dans les agences de voyage Dans les agences de voyages, les nouvelles réservations se font très rares à cause de la pandémie du coronavirus. Appels et passages de clients inquiets s’observent de plus en plus: un comportement fréquent depuis l’annonce de la mise en quarantaine de toute l’Italie, comme ici à Sierre ou Martigny.Grand Conseil: une loi santé mise sous toit sans article sur l’assistance au suicide 121 pour, 0 abstention et 2 contre: les députés ont accepté la nouvelle loi sur la santé. Néanmoins, le Parlement trace du projet l’article sur le suicide assisté en EMS. Les tenant du fameux article 18 A souhaitaient fixer un cadre légal en la matière, pour une question d’égalité de traitement. Il n’en sera rien. Fait rare, le Grand Conseil s’est prononcé à bulletin secret sur cette question très controversée. Le PDC du Valais romand a finalement fait pencher la balance en faveur du retrait. Il propose désormais de légiférer sur la fin de vie dans une loi spécifique. Dans le reste des actualités parlementaires du jour: le Valais adopte sa réforme fiscale. Près de 65% du Parlement s’est rallié au compromis trouvé entre l’Etat, les communes et l’économie. Le Canton «gagnera en attractivité»: mission accomplie pour notre ministre des finances. La session s’est ouverte avec une demande de suspension pure et simple. Ça n’était pas prévue au programme. Le député UDC Blaise Melly dépose une motion d’ordre: il demande en son nom propre ni plus ni moins que le renvoi de la session pour cause de coronavirus. Le Parlement n’a pas suivi cette demande et entend suivre les directives de la Confédération en la matière.


Loi « informatique et libertés » - Organisation - Université de Pau et des Pays de l'Adour (UPPA)\n> Rencontres des lauréats I-SITE\n> Loi « informatique et libertés »\nLe responsable de traitement pour l’université de Pau et des pays de l’Adour (UPPA) est Monsieur le Président de l’université. Les informations recueillies dans le cadre de ce formulaire font l’objet d’un traitement papier ou informatique destiné à recenser les inscriptions à la Journée de rencontres des initiatives d’excellence I-SITE du 6 mars 2019.\nLes informations recueillies dans ce document sont obligatoires. A défaut de réponse l’inscription au séminaire ne pourra pas être prise en compte.\nLa durée de conservation des données est définie comme suit : les données seront supprimées au-delà du 6/05/2019.\nLes destinataires des données sont le Cabinet du Président et le service de la communication de l’UPPA.\nConformément et dans les conditions définies dans la loi relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès aux données vous concernant, d’un droit de rectification des informations qui vous concernent, d’un droit à l’effacement de vos données, d’un droit à la limitation du traitement des données vous concernant et d’un droit à la portabilité des données collectées.\nVous pouvez à tout moment retirer votre consentement au traitement de vos données.\nSi vous souhaitez exercer un de ces droits pour les données stockées par l’université de Pau et des pays de l’Adour, veuillez vous adresser au nom du Cabinet du Président cabinet-president @ univ-pau.fr (cabinet-president @ univ-pau.fr) en faisant copie de votre demande auprès du délégué à la protection des données de l’établissement (dpo @ univ-pau.fr (dpo @ univ-pau.fr)) sous la référence Registre n°33.23.11.18.


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Mariage Mara et Ecross - Page 6\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Jeu 16 Fév - 22:56\nJe vais très bien mais je t'avoue que je suis stressée, looool! et toi? je suis contente de te voir! merci d'être venue! comment va leyla?\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Jeu 16 Fév - 23:27\nApres avoir renvoyé son pigeon, Thib rejoint Orchi sur le banc.... toutes deux ont toujours pas mal de choses à dire\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Jeu 16 Fév - 23:40\nBonjour Carmody, ça fait plaisir de te revoir. Comment vas-tu ?\nChers amis, je suis venue vous annoncer que vos chambres dans la maison des hôtes sont préparées.\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Jeu 16 Fév - 23:41\nMorgwen avait réussi à se libérer de ses propres préparatifs... et arriva en courant et toute essoufflée vers Mara.\nMa soeur, j'ai enfin pu venir. Je ne sais pas is je vais pouvoir rester longtemps mais je ne voulais pas manquer l'occasion de te féliciter.\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Jeu 16 Fév - 23:43\nMerci Madame, nous vous suivons, une bonne nuit de repos ne nous feras pas de mal\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Jeu 16 Fév - 23:44\nmerci beaucoup Yvonne pour ton aide!\nNic était revenu, et s'était assis dans un coin sombre ...\nAux paroles de Yvonne, un sourit tres léger apparut sur ses lèvres ...\nJ'espère qu'ils n'ont pas préparés de chabre pour moi, je rentre à la maison, se dit-il !\nPuis, il se renferma sur lui-même !\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Jeu 16 Fév - 23:46\nMerciii d'être venue malgré tes préparatifs!\nla serre dans ses bras bienvenue à Avalon, j'espère que tu vas bien t'amuser ^^\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Jeu 16 Fév - 23:47\nVa voir nic et lui fait un bisou sur la joue en lui disant : à dans 10 jours! (hrp : amuses toi bien au ski! ^^ et te casses rien, loool! ^^)\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Jeu 16 Fév - 23:50\nNic fait la bise à Mara, et lui fait un signe de la main lorsqu'elle s'en va !\nPuis, il repose sa tete dans ses genoux ...\n[HRP] Je ferai ce que je peux Mara, promis ! [/HRP]\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:01\nElle entend Yvonne dire que des chambres étaient mises à disposition, quelle délicate attention !.... mais elle ne savait pas encore si elle rentrait ou restait ..... ce village est si beau !.....\nAprès avoir papoté tranquillement avec Thib, Orchi voit Nic aller se cacher dans un coin sombre.... Intriguée, elle se lève pour aller voir ce qui se passait !\nElle se penche sur Nic :\nEh bien Nic ? Que se passe-t-il ?\nMoi qui croyais que tu étais en forme pour faire la fête..... moi qui comptait sur toi pour me distraire.....\nVeux-tu que nous trinquions encore ? Tu sais que je ne suis jamais contre une coupe.....\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:07\nNic voit Orchi arriver ...\nIl l'écoute, tranquillement, et ne peut pas refuser son offre, ce serait plutot impoli et vraiment contraire a ses habtitudes.\nNic se lève, prend le bras d'Orchi et l'emmène vers le bar !\nUn peu moins tourmenté, il lance la discussion !\nTu comptes sur moi ? Tu sais que ce n'est pas prudent, je m'éclipse toujours avant d'avoir accordé toutes les danses promises.\nMais, comme j'ai bien envie de danser et que tu me le demandes, nous verrons ça après une petite coupe !\nArrivés au bar, Nic tend une coupe à Orchi, et s'en prend une !\nJe ne vais pas me permettre de dire que tu es vraiment une femme ravissante, si quelqu'un nous épie, ça pourrait nous apporter des ennuis !\nNic sourit enfin ...\nDernière édition par le Ven 17 Fév - 0:09, édité 1 fois\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:09\nentend les paroles d'Yvonne et sourit\nOui je vais aussi bien que les ciconstances me le permettent .\nCela me fait plaisir de te revoir aussi mais... S'approche pour lui chuchotte a l'oreile Des chambres d'hotes? je pensait reuissir a m'inviter chez l'une de habitantes. lui fait un clin doeil et rit\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:24\nOrchi suit Nic, lui sourit et rougit légèrement à ses paroles....\nElle prend la coupe que Nic lui tend, le remercie et la porte à ses lèvres pour la vider d'un trait !\nMerci Nic, santé !!!\nA cette île et aux futurs mariés.....\nQue proposes-tu maintenant ?\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:28\nJe pense; mon cher Carmody, que tu nous connais assez pour savoir que nous ne disons pas "non" à l'amour et que nous ne jugeons pas les nôtres comme l'église le fait ! Si tu arrives à convaincre une des prêtresses à te - mhmm - disons "loger" pour cette nuit, je ne vois pas de mal à cela; par contre, tu te tiens éloigner de mes novices Steffi et Deirdre. Elles sont toutes les deux fiançées et un peu trop jeune pour pouvoir résister à ton charme diabolique !\nDommage que notre chère Athénaïs n'est pas encore revenue sur l'île, et votre fils serait sûrement ravi de voir son père ! Il a beaucoup grandi ces derniers temps, la vie à Avalon lui fait du bien.\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:32\nSanté Orchi !\nA toutes les belles choses de cette terre !\nNic reprend la coupe vide des mains d'Orchi, et la repose sur la table !\nPuis, il lui prend la main ...\nJe te propose donc, maintenant, de te distraire par une petite danse, ça te dit ?\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:40\nVolontiers Nic, je te suis !\nOrchi glisse sa main dans celle de Nic et le suit sous le chêne, près des ménestrels qui jouent toujours aussi bien...\nElle lui sourit et se laisse guider, virevolte aux sons des tambourins, des violes et des guimbardes.....\nElle lui chuchotte :\nAlors Nic, çà va mieux ?\nQue t'est-il arrivé tout à l'heure ? c'est que je m'inquièterais presque moi......\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:41\nOh je comprend qu'il grandissent vite , je serai pareil sur une ile de la tentation pareil....\nJe ne vois pas ce que tu craint si tse novices sont fiancées, elles ne risquent rien a me cotoyer..... a moins que tu sous entende que leur couple n'est pas au meilleur de sa forme.\nJe serai ravi aussi de voir mon fils, cela fait si longtemps et puis mainteant que je connais le chemain je pourrai venir le voir plus souvent.\nregarde autour de lui pour voir les pretresse qu'il pourrait essayer de convaincre.\nComment te porte tu a part cela? Tous va pour le mieux?\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:44\nje t'aurai bien hébergé, Carmody, mais tu n'as pas de chance, ma cousine Eglentine occupe la chambre d'amis.\nQuant à ton fils, c'est un merveilleux petit bonhomme.\nMais où est Mara, elle est censée passer la veillée avec les prêtresses.\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:45\ncarminou...tss tsss encore en train de dire des bêtises?\nneb s'avance en sourriant\nje suis désolée j'arrive tard...les jumeaux ont eut du mal a s'endormir ce soir... je n'ai pas raté la fête j'espére?\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:46\nNic heureux entraine Orchi pour danser, et lui sourit !\nIl place sa main dans le dos de la belle, mais assez haut pour qu'il n'y aie aucune confusion !\nOrchi est une danseuse excellente !\nLes deux amis dansent, avec une extrême justesse ...\nDoucement, il lui répond\nOui, ça va, ç va, surtout avec toi !\nTu t'inquiétais ? C'est tres gentil, mais il ne fallait pas !\nNon, j'étais un peu tourmenté, il n'y avait personne ... enfin, un sale coup de déprime passagère, c'est passé, c'est bon ... Merci !\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:48\nJe suis contente que nous avons réussi à faire revivre cette île si merveilleuse. Nous avons enfin un endroit - loin de l'inquisition et de ses fanatiques - où nous pouvons vénérer la déesse sans crainte !\nJe suis entourée d'amies fidèles, des femmes de grande valeur, nous vivons ici en paix et harmonie, alors la déesse m'a béni.\nLa seule chose qui me manque, c'est Sephy: Il a disparu depuis plus d'une lune et je suis sans nouvelles ce qui m'inquiète beaucoup !\nMais assez parlé de moi ! Trinquons au bon vieux temps, mon ami !\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:49\nClaudicus, ne t'inquiète pas, elle est déjà partie. Et nous allons la rejoindre dans sa maison dès que j'ai trinqué avec Carmody !\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:51\nLeyla va très bien.\nLe voyage été trop long pour venir ici, mais peut être qu'un jour elle pourra venir visiter.\nSujet: Re: Mariage Mara et Ecross Ven 17 Fév - 0:55\nSourit à Claudicus.\nMerci de le proposer une autre fois peut être si l'envie vous habite toujours.\nMerci, d'erte aussi genereuse en compliment pour mon enfant\nNebichou.... si je n'en disait plus serai je encore moi meme?\nse retounant vers Yvonne\nJe suis desolé pour Sephy, je n'etais pas au courant.\nLeve son verre pour trinquer avec Tata


Sujet: nouveau contrat Mar 12 Fév 2013 - 11:31\nvoilà je vais débuter un nouveau contrat le 1 er mars en année complète.\ntx h X 25h X 52/12 EST CE JUSTE?\nles parents prennent 1 semaine en avril et moi aussi du coup, 3 semaines en aout et 1 entre noël et nouvel an.\npour les congés non acquis je dois les déduire. EST CE EXACT?\npour les jours fériés de mai, comment cela se passe, car je ne travaille pas(noter sur le contrat), faut il les déduire?\nmerci de confirmer mes demandes\nSujet: Re: nouveau contrat Mar 12 Fév 2013 - 11:45\nj'ai oublie de demander pour pajemploi:\nque doit noter les parents pour les jours en sachant que les semaines ne se ressemble pas(en faite c'est 25h par semaine) mais pas de jours précis(planning).\nSujet: Re: nouveau contrat Mar 12 Fév 2013 - 17:57\nBonjour. tout d'abord permets moi de te dire que j'adore ta signature, c'est exactement comme ça que je vois les choses aussi. Magnifique, ça m'a donné un peu plus de pep's pour la journée du coup.\nAlors tu dis que tu vas commencer un contrat le 1/03. Mais ça tombe un vendredi ... L'adaptation aura lieu de quand à quand en fait ? Seulement ce jour et ensuite la mensu qui démarre lundi 4 ?\nDans ce cas, salaire de mars = mensu + journée du vendredi. Attention à ne pas s'embrouiller dans les dates.\nSi c'est autrement, essaye de me dire comment ça va s'agencer.\nOk et tes jours de récupération, tu vas les prendre quand ? Je vois au moins le 15 août et Noël à récupérer. Et la semaine de Noël pareil, comment tu vas poser ta semaine, noel et nouvel an tombent mercredi. Peut-être poseras-tu tes 2 jours de récup le 30 et 31 ?\nSinon, tu prends 3 sem de vacances en été, donc tu as droit à 2j de congés à poser, payés, en plus de tes 30 de base avant le 31 mai 2014. Quand les poseras-tu ? Toutes ces dates, il va falloir les mettre sur l'avenant des vacances à poser entre juin 2013 et mai 2014. La date limite de cet avenant est justement le 1er mars. Donc va falloir connaitre toutes tes dates de vacances.\nOui et aussi les jours fériés non acquis.\nDonc il faudra déduire d'ici fin mai 2013. Donc je vois que c'est 25h par semaine sans jour précis. Donc il faut voir comment ça s'agence sur le planning des parents. Si tu fais tes 25h dans la semaine, ben tu n'auras rien à déduire. Si tu ne les fais pas, les heures manquantes correspondront aux heures du fériés. Tu comprends ?\nex : semaine du lundi de pâques. La maman te fait travailler mardi, mercredi et jeudi et ça fait 25h. Bon, ben tu auras fait tes 25h, tu n'auras rien à déduire du lundi.\nSi la maman te fait travailler mardi et mercredi et seulement 15h. Ben il y aura 10h à déduire correspondant au lundi de pâques non acquis. Ok ?\nAlors dans ces conditions, tu comprendras qu'il est préférable de noter au contrat un planning fictif. Tu vas travailler du lundi au vendredi normalement, non ? Donc ça fera 5h x 5j = 25h par semaine.\nAinsi, tu ne pourras pas déduire plus de 5h pour le lundi de pâques. Car si tu ne notes rien et que la maman ne te mets l'enfant que 5h cette semaine là, tu vas faire comment ? Considérer que le lundi de pâques vaut 20h ? Non ! Donc fixe un quota de cette façon.\nDe plus, mettre 5h par jour sur 5j te permettra de bénéficier du maintien de salaire pour les congés, chose impossible pour les contrats variables non détaillés.\nDonc il faudra déduire ta semaine en avril, et éventuellement :\n- ton lundi de pâques si ça tombe dans une autre semaine\n- et le 20 mai, selon la façon dont le planning sera arrangé.\nMais entre nous, face à ce genre de contrat, les parents s'arrangent toujours pour nous mettre l'enfant en dehors des jours fériés. Donc le problème de la déduction ne devrait pas se poser pour les jours fériés. Et évite d'expliquer que ce sera déduit tout ça, sinon, oui, il s'arrangera pour bien poser ses jours !! Tu comprends ?\nBen là, c'est au choix ! mais si tu notes les 5j x 5h au contrat, il vaut mieux déclarer 5j de travail par semaine, donc 5j x 52sem / 12 mois = 22j pour être cohérente.\nMaintenant, forcément, avec les frais d'entretien, ça ne collera pas, mais bon, dans les plannings variables dans ce cas, ça ne colle jamais de toute manière. Donc bon !\nEn plus, si ton tarif est élevé, ben ce sera mieux pour les parents. Et pour toi, ça ne changera rien.\nBon, voilà, tu me diras quoi.\nSujet: Re: nouveau contrat Mer 13 Fév 2013 - 10:21\nje vais essayer de répondre en rouge a tes questions.\nvoilà je vais débuter un nouveau contrat le 1 er mars en année complète.[/quote]\nadaptation le 26 février de 9h a 11h et le 27/02 de 11h 16h et je commence le vendredi 1 mars.\nc'est oralement mais pas défini! et la maman ma dit oralement on fait comme vous\nla je ne sais pas!\nje vais prendre du 12 aout au 31 aout mais ce que je ne comprends pas c'est que je n'aurai pas acquis ces jours? je vais avoir seulement 12.50 jours, donc 9 jours a déduire de ma mensu?\noui mais comment car en faite elle m'a dit que je travaillait que 12 jours dans le mois, il y aura des semaines à 25h et d'autres c'est 36h mais pas de jours fixes ,elle est infirmière!\nSi la maman te fait travailler mardi et mercredi et seulement 15h. Ben il y aura 10h à déduire correspondant au lundi de pâques non acquis. Ok ? ]color=red] pourquoi?il faudra que je déduise tous les mois car quelques fois je l'aurai moins de 25h et d'autres 36h[/color]\ncomme j'ai dis plus haut j'ai fais mon contrat pour 25h car il faut bien faire un minimum d'heures par semaine?\nmais il y a des jours ou je ferais 36h sur la semaine donc avec la maman on a fixé 25h minimum par semaine\nj'ai vraiment pas de chance de tomber sur des contrats compliqués et en plus l'ancienne asmat ne faisait pas du tout comme cela, elle calculait pas par semaine mais en jours réels travaillés donc la maman est étonné de faire comme je lui dit.\nje te laisse du temps pour réfléchir a tout ça, je bouillonne moi\nBon, voilà, tu me diras quoi.[/quote]\nSujet: Re: nouveau contrat Mer 13 Fév 2013 - 11:14\nadaptation le 26 février de 9h a 11h et le 27/02 de 11h 16h et je commence le vendredi 1 mars.[/quote]\nAh, dans ce cas, mensu qui commence le 4 mars et adaptation = tout ce qui est travaillé avant, même le vendredi. Ok ? C'est comme ça qu'il faut le marquer sur le contrat.\nsalaire de mars = mensu + 7h d'adaptation + heures de vendredi.\nAh ben alors, ça aussi il faut le marquer impérativement au contrat, ne le zappe pas, c'est super important.\nBen il va falloir savoir. C'est à toi de décider, personne d'autre, alors prends un calendrier et pose tes dates.\nHeu .. non, de fin février à fin mai, tu auras travaillé 13 sem (14sem - ta semaine complète de vacances en avril) et tu auras donc acquis 13sem / 4sem x 2.5j = 9j de CPs sur 30 à poser.\ndonc en août, il faudra déduire 17j de vacances en août - 9j acquis = 8j ouvrables qui tomberont les V S + L M M J V S en fin de mois. Il y aura 25h à déduire de la dernière semaine et de la première semaine 1/5e de 25h donc 30h au total\nAprès, as-tu des enfants de moins de 15 ans ?\nOh la la, j'espère que tu notes au contrat l'obtention d'un planning à l'avance.\nDans ce cas, les semaines où tu travailles 25h ou moins, tu es payée 25h. Donc maintien de la mensu. Les semaines où tu dépassent, c'est des heures complémentaires à percevoir en plus !! Tant pis si tu as eu l'enfant moins que ça la semaine d'avant. Les heures ne se compensent pas d'une semaine à l'autre.\nDonc tu es payée de toutes façons 25h toutes les semaines. Quoi qu'il arrive. Et plus si tu fais plus.\nD'où l'intérêt d'établir un planning fictif de 5h par jour sur la semaine pour faire les 25h inclues dans la mensu.\nAh ben oui, mais il faut bien se faire respecter dans ce travail. Si tu ne fixes aucune règle, elle n'en aura pas non plus vis à vis de toi et ça va être du grand n'importe quoi !\nVous vous êtes mis d'accord pour faire une mensu sur 25h par semaine. Donc quoi qu'il arrive, tu seras payée ta mensu, donc 25h minimum par semaine, même si tu fais moins. Et si tu fais plus, tu es payée en plus. Du coup, pour les jour férié, la même règle s'applique. Si tu fais tes 25h dans la semaine, ben le lundi de pâques n'a pas à être déduit, de même si tu fais plus. Si tu fais moins, les heures manquantes seront mises sur le lundi à hauteur de 5h, pas plus.\nC'est un planning variable, mais il faut se fixer des règles de calcul quand même. Sinon, comment vas-tu faire quand il y aura des fériés si tu n'en fixes pas ?\nBen puisque je te le dis !\nParce que c'est un changement de nounou ? Pour quelle raison ?\nFixe bien les règles. les plannings variables c'est super frustrant, il faut te faire respecter à fond !! Sinon, tu seras le dindon de la farce !!\nSujet: Re: nouveau contrat Mer 13 Fév 2013 - 12:40\nun grand merci assmatine pour tes explications, je vais devoir faire un avenant avant même d'avoir commencer, le contrat à été fais la semaine derniere donc je m'en vais faire mes calculs.\nle dindon de la farce je connais j'y suis abonné mais bon je vais tenir bon et m'imposer.\nle changement de nounou je n'ai pas demande car cela me regarde pas , elle m'a simplement dit qu'elle n'en pouvait plus de parler que par post it .\nje me suis imposé quand même car elle voulait faire tout le temps en heures réelles.\ndoit elle déclarer 12 jours de travail ou plus ?\net bravo pour ta perte de poids , je suis suivie actuellement par un dieteticien mais c'est plus long pour les perdre.\nSujet: Re: nouveau contrat Mer 13 Fév 2013 - 12:57\nAh ben tiens ... je crois que tu ne vas pas être sortie de la galère.\nQu'est ce que tu as mis dans ton contrat en fait ? Pourquoi veux-tu faire un avenant ?\nPour le nombre de jours de travail, puisque tu fais un contrat de "5h par jour" fictif sur 5 jours, il faudra qu'elle déclare 5j x 52sem / 12 mois = 22 jours de travail par mois. Ainsi, il n'y aura rien à changer en cours de route, même si elle te fait bosser plus ou moins que prévu.\nMaintenant, elle peut ne déclarer que 12 jours, m'enfin, ça va compliquer les choses.\nCar le nombre de jours doit être mensualisé, donc cohérent avec la mensu.\nMais tu sais, tu as signé ton contrat et tu me poses les questions après, c'est l'inverse qu'il faut faire pour éviter les ennuis. Là, si tu fais un avenant avant de commencer, tu vas passer pour une ch... et son excuse pour avoir changer de nounou, c'est un peu bidon à mon avis !\nBon, on va d'abord bien décortiquer ce que vous avez mis au contrat côté horaires d'accueil et mensu, et ensuite, on verra. Tu as indiqué le planning dans le contrat ?\nPar contre, sans lui dire, fais tes fiches de salaire en fin de mois. C'est toi qui vas gérer les calculs, pas elle. Si tu ne sais pas les faire, tu me donneras les informations tous les mois et je te la ferai. Tu n'auras plus qu'à télécharger et à lui donner.\nPour mon poids, je m'accroche. Mais j'ai perdu beaucoup la première semaine, mais là, je vais ralentir à 1kg par semaine, mon corps s'habitue.\nSujet: Re: nouveau contrat Mer 13 Fév 2013 - 13:17\nvoici ce qu'on a mit sur ce contrat:\nd'abord elle a pas voulu de ton contrat car elle avait prérempli le sien:(cg eure et loir)\nil a ete convenu d'une promesse d'embauche avec signature du contrat au 01/03/2013\nsur les bases suivantes:\ndurée mensuelle de l'accueil: 12 jours/mois soit 108 h\nrémuneration mensuelle nette: 303.33\npériode d'essai : du 01/03/13 au 01/05/13\nplanification de l'accueil: on a cocher "cas ou les horaires varient d'une semaine à l'autre , le planning mensuel sera remis vers le 20 de chaque mois\naprès c'est le prix du repas, gouter\nles horaires sont soit le matin :7h/16h\nl'après midi : 13h 19h\nSujet: Re: nouveau contrat Mer 13 Fév 2013 - 18:11\nEt vous n'avez indiqué 25h par semaine nulle part ? Il n'y a pas le calcul de la mensu détaillé nulle part ? Pas d'heure d'arrivée minimum, ni d'heure de départ ?\nCar là, comme c'est noté. Tu es modulable au mois ! Donc 108h payée, si tu travailles plus, tu seras payée plus, si tu fais moins, tu auras quand même tes 108h de payées. Mais tu te feras avoir. Car côté Cp, ce sera les 10% et rien d'autres !!\nEn plus, sans rien noter au niveau des horaires, elle pourra te ramener l'enfant à n'importe quelle heure, n'importe quel jour, y'a rien qui te protège là, même avec un planning donné. Car si elle ne t'en donne pas de planning, tu vas faire quoi ? Ou si elle le change ? Tu devras t'écraser.\nRien ne t'empêchait, même en prenant le sien de contrat, de rectifier certaines choses.\nLà, si tu fais un avenant avec ma façon de faire, tu le perds le contrat, là sûr ! A moins d'être stupide, elle t'a embobiné dans SA manière de faire sans que tu ne dises rien, il n'y a aucune raison pour qu'elle flanche quand tu lui proposes ton avenant.\nDonc bon voilà quoi. Moi je t'ai expliqué ce que tu aurais dû faire. Maintenant, pour redresser la barre ... c'est à toi de voir. Mais tu t'exposes à perdre le contrat là.\nSujet: Re: nouveau contrat Mer 13 Fév 2013 - 20:08\nsi c'est marqué: 2.80 X25H X52/12= 303.33 euros\nmerci assmatine pout ton aide, la maman a voulu faire le contrat vite (en 2 jours c’était fait)maintenant je comprends pourquoi!\nles horaires sont notés: soit le matin de 7h à16h et quand c'est l'après midi c'est de 13h à19h.\nc'est pas grave si ca casse mais je veux faire comme il faut, donc je lui dirait que j'ai montré le contrat au RAM même si c'est pas eux qui doivent verifier.\nSujet: Re: nouveau contrat Mer 13 Fév 2013 - 22:48\nOulala j'essai de comprendre car mon 50h est aussi un planning variable au mois ! Du coup je suis obligée de faire les 10 % ? Pourtant le maintient de salaire tu as pu me le faire assmatine!\nJe n'ai rien compris aux jours de recup et jours férié ! Pour moi ils étaient payés et chômés enfin c'est ce qu'on nous a dit à la formation !\nPar expérience c'est dur de s'imposer avec ce genre de contrat beaucoup de retard et des modifications de planning parfois le jour même c'est dur à gérer d'autant que souvent c'est vu que je l'ai amenée 15 minutes en retard je viendrais la chercher 15 minutes plus tard !\nPour le bulletin de salaire c'est toujours des calculs de dernières minute\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 14 Fév 2013 - 0:03\nIl est un peu tard maintenant, donc je ne vais pas pouvoir faire grand chose pour toi Lilignocchi.\nMais demain, on va décortiquer ton contrat à donf, ok ? Et on verra ce qu'on peut faire. Je te poserai les questions nécessaires demain.\nJ'ai juste peur qu'une fois que les choses sont établies, si tu râles auprès de ton employeur, elle te trouve un peu moins sympa d'un coup. Perso, quand je me rendais compte à mes débuts que je m...dais, je laissais tel quel et je faisais mieux pour le contrat suivant. Histoire de ne pas perdre le contrat en cours. Je finissais le contrat frustrée, mais au moins, même si je n'étais pas payée correctement, je l'étais quand même jusqu'au bout.\nEnfin bon, je vais te décortiquer tout ça demain, et on verra comment ça va. On va y aller molo. Je te poserai plein de questions auxquelles il faudra toutes répondre. Et on débroussaillera tout ça.\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 14 Fév 2013 - 7:27\nPilées merci assmatine heureusement que tu es là!!!\nOui je pense que je l'aisserais couler par contre vu qu'on doit signer l'avenant début mars j'aimerais repartir du bon pied pour être règlo !\nPour ce contrat et les 2 autre que je dois signer aussi! ( le périscolaire de mars à juillet et une louloute 3 jours par semaine 21 heures de mars à fin juillet aussi !\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 14 Fév 2013 - 9:07\npourquoi il y a un autre post ne me correspondant pas sur le mien ?\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 14 Fév 2013 - 9:39\nParce que lilignocchi ne sait pas encore se servir du forum. Un peu d'indulgence ! Son cas sera traité à part.\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 14 Fév 2013 - 10:06\nc'est pas grave mais je croyais que c'était un bug\ndonc pour revenir à mes moutons je tente l'avenant, que faut il exactement que j'y note, tout ce que tu m'as dit ?\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 14 Fév 2013 - 12:59\nOups désolé ! Vous pouvez retirer mes message si c'est faisable pas de soucis ! Milles excuses !\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 14 Fév 2013 - 18:22\nAlors ... heu ... pas facile de bien tourner les choses quand même.\n"Avenant pour fixer les modalités de calculs d'absence et d'heures complémentaires\nEntendu que l'article 14 de la convention collective sur les Absences de l'enfant précise que seules justifiées d'un certificat médical peuvent donner lieu à une déduction de salaire, tout retard ou absence de l'enfant prévu au planning ne pourra donner lieu à déduction ;\nEntendu que l'article 7 sur la rémunération indique que toutes les heures d'accueil sont rémunérées, les heures de base inclues dans la mensualité et les heures complémentaires, toute heure travaillée au-delà des heures prévues par la mensualité (25h par semaine) ou du planning donné donnera lieu à rémunération ;\nAucune compensation d'heures ne pourra se faire d'une semaine à l'autre.\nEntendu qu'il est prévu que la salarié travaille du lundi au vendredi, on définie alors une répartition horaire minimale comme suit : 5h de travail minimum x 5j par semaine.\nCe point permettra de calculer plus aisément le salaire en cas de jour férié, jour de congé ponctuel de l'assistante maternelle dans une semaine, ou absence de sa part pendant l'année.\nAvenant établi en 2 exemplaires, un pour la salariée (MMe Millefleur), un pour l'employeur (Mme Machinchose), signés, datés et précédés de la mention "lu et approuvé"\nAlors si elle te demande c'est quoi, tu lui dis que tu as oublié de fixer la façon dont tes heures d'absence à toi ou de la petite devront être déduites dans l'année. Que c'est juste pour être plus tranquille pour la suite.\nAvec un peu de chance, elle aura un peu de mal à comprendre et signera sans la ramener. Si elle comprend et le prend mal, c'est qu'elle savait pourquoi elle changeait d'assmat et voulait te prendre pour une courge toi aussi.\nEt en même temps, si ce n'est pas déjà fait, prépare l'avenant de tes vacances. Avec les jours de récupération.\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 14 Fév 2013 - 20:02\nalors la ! je dis chapeau bas, je suis époustouflé de voir a quelle vitesse tu crée cet avenant.\nj'en suis toute ouïe!\nje ne sais vraiment pas comment je peux te remercier.\nje vais faire comme tu le préconise l'avenant de mes vacances.\nmilles merci :bravo: :ouais:\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 14 Fév 2013 - 20:20\nsuper Assmatine a encore frappée :supernounou:\nSujet: Re: nouveau contrat Mer 20 Fév 2013 - 15:52\nce matin dans ma boite aux lettres j'ai trouvé mon planning pour le mois de mars et voici les horaires:\nadaptation le 26/02/13 :2h et le 27/02/13 : 5h\nvend 1/03/13: de 13h a 19h soit 6h\nensuite 1ere semaine\n5/03:13h a 19h soit 6h\n6/03:13h a 19h soit 6h\n8/03:9h a 16h soit 7h\nsoit 25h pour la semaine\n11/03:7h a 16h soit 9h\n12/03:7h a 16h soit 9h\n15/03:13h a 19h soit 6h\nsoit 24h pour la semaine\n19/03:8h a 16h soit 8h\n20/03:13h a 19 h soit 6h\n22/03:7h a 16h soit 9 h\nsoit 23h pour la semaine\n27/03: 11h 16h soit 5h\ndonc dans le mois je ne fais pas 108.33 h soit 25h par semaine comme indiqué dans le contrat\nca m’inquiète énormément\nj'ai l'impression de voler les parents et en plus aujourd'hui j'ai de la fièvre qui n'arrange pas mes calculs\ndu coup je ne sais pas si je dois faire l'avenant, au secours je me noie\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 21 Fév 2013 - 9:01\nSi, il faut le faire. Car les premiers mois, les parents font toujours attention à bien respecter les termes du contrat, à savoir les 25h par semaine, et ensuite, ça devient du n'importe quoi. Fais le l'avenant.\nLà, en mars, tu seras payée ta mensu et voilà. Tes 25h seront perçues. Et arrête de t'en faire ! Ils ont signé pour 25h, ils paient pour 25h, point !\nOn n'est pas payée des millions et en plus ils sont remboursés de leur côté. Qu'est ce que tu t'embêtes. T'as pas idée du nombre de parents qui ronchonnent au début et qui finissent par lâcher un jour dans l'année que finalement, c'est vachement intéressant la paje !! Alors pour qu'ils le disent ... C'est que c'est vrai. Faut pas se laisser abuser.\nEt surtout, il ne faut pas regretter de leur prendre leur argent. Ils sont là pour te le donner cet argent, ils ont signé pour !\nS'ils ne voulaient pas de Nounou, ils auraient gardé leur enfant eux mêmes. Ne te casse pas la tête. Toi tu fais un métier, et ça s'exerce d'une certaine manière, pas n'importe comment.\nSujet: Re: nouveau contrat Mer 6 Mar 2013 - 16:32\nmes 2 avenants pour les vacances et le rappel de mcalcul de la mensu ont étés signés par les parents des 2 petites .\nje suis heureuse que tout c'est bien passé et je voulais te remercier Assmatine car sans toi je n'aurais pas oser.\nil me reste plus qu'a comprendre pour réduire mes conges sans soldes et trouver un bulletin de salaire.\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 7 Mar 2013 - 17:11\nSuper. N'hésite pas à me solliciter pour les mois à congés ou jour férié, enfin les mois un peu particulier question salaire.\nSujet: Re: nouveau contrat Lun 25 Mar 2013 - 13:50\npourrais tu me calculer mon 1er mois de travail comme tu me l'avais proposer si gentillement ? car la maman vient de me dire j'ai déjà fais le calcul , je vous le donnerai\nSujet: Re: nouveau contrat Lun 25 Mar 2013 - 18:51\nBonjour Millefleur. J'espère que tout se passe bien pour ce contrat. Ok, alors pour moi, ça donne ...\nmensu qui démarre la première semaine, tout ce qui est travaillé avant, c'est en plus. Donc déjà 13h en heures complémentaires.\nEnsuite 1re semaine : 19h travaillées donc 25h dans la mensu. Mensu maintenue.\n2e semaine : 24h, donc pareil, mensu maintenue\n3e semaine : 23h, pareil\net 4e semaine à cheval sur avril, donc on la comptera pour avril.\nDonc tu dois percevoir 303.33€ de mensu + 13h x 2.80€ d'adaptation = 339.73€ de salaire et les frais d'entretien en plus.\nSujet: Re: nouveau contrat Mar 26 Mar 2013 - 10:02\nc'est gentil de ta part de m'expliquer tout cela mais\nje ne comprends pas c'est la 4e semaine à cheval sur avril,\nje finis mercredi donc c'est compris dans le mensuel et les parents doivent ils mettre 10 jours de travail ou 13 ?\nSujet: Re: nouveau contrat Jeu 28 Mar 2013 - 16:41\nLes parents doivent déclarer le mensuel d'heures. Donc là, c'est 25h x 52sem / 12 mois = 108.33h + 13h = 121.33h.\nEt comme avec la paje, tu dois arrondir le nombre d'heures au supérieur, ça fera 122h à déclarer.\net le nombre de jours, pareil. C'est un planning variable, mais tu as mis 5j de travail par semaine dans ton contrat, donc ça fait 5j x 52sem / 12 mois = 22j de travail par mois. A moins que tu ne veuilles déclarer au réel ? Dans ce cas, oui, déclare le nombre de jours travaillés réellement. Vu que c'est un planning variable, ce n'est pas grave. Donc là, ça te fera 13j à déclarer.\nLa 4e semaine à cheval sur le mois d'avril, on la compte pour le mois prochain au cas où il y aurait des heures complémentaires à comptabiliser. La semaine n'est pas terminée, comment tu peux savoir combien d'heures ça fera en tout ? Sur ton planning du mois prochain ? Ben oui, mais sur la fiche de salaire, ça n'apparaitra pas.\nC'est pour ça, pour ta fiche de présence d'avril, ton mois commencera le lundi 25 mars et se terminera le 30 avril.\n¨Pour le salaire, on compte en semaines pleines, pour les frais d'entretien, du 1er au 31.\nPour les régularisations de mensu, le décompte du nombre d'heures par semaine, c'est toujours plus facile.\nLà, j'ai un planning variable aussi dans mes contrats. Un enfant qui vient 2 à 5j par semaine aléatoirement.\nBen le mois de février a commencé le vendredi 1er février. Alors attends que je retrouve mon planning ... Je vais te mettre sur le forum en pièces joints mes fiches pour que tu vois mieux. C'est un contrat de 10h par semaine. Des fois c'est plus, des fois c'est moins.\nEn février, la semaine commençait le lundi 28 janvier. Donc j'ai comptabilisé mon salaire depuis là. Jusqu'au 31 janvier.\nLa semaine 1, j'ai travaillé le lundi 28/01 et le vendredi 1er/02. Et ça ne faisait pas 10h d'accueil. J'ai mis sur la fiche de présence que ça faisait quand même 10h payées.\nLa semaine 2, pareil.\nLa semaine 3 par contre, j'ai fait plus que 10h, j'ai compté les heures en heures complémentaires.\nLa semaine 4, idem.\nEt la semaine 5, je travaillais le jeudi 28/2 et vendredi 1er mars. Mais le mois de mars, je ne le fais pas intervenir sur le mois. La semaine n'est pas complète, je la compterai en salaire pour le mois prochain, donc ce mois de mars.\nAu final, je compte les frais d'entretien du 1er février au 28. Mais le salaire du 28/1 (depuis le début de la semaine à cheval sur janvier) au 28/2. D'ailleurs, regarde bien, je compte bien les heures depuis le 28/1, mais les frais d'entretien du lundi en janvier, je les zappe, car je les ai compté le mois d'avant.\nOn arrive en mars. Je reprends le début de la semaine, donc jeudi 28 février jusqu'au vendredi 28/3.\nEt on recommence la manip. Je compte les heures depuis le jeudi 28/02 jusqu'au vendredi 28/3. Mais je compte les frais d'entretien que sur mars.\nJe te laisse visualiser. ça peut te paraitre casse-tête, mais je fais cette gymnastique tous les mois de la même façon, que ce soit un planning fixe ou pas.\nJ'espère que tu parviendras à ouvrir les documents, sinon, ben tu me le dis, je les passerai en fichier pdf.\nSujet: Re: nouveau contrat Dim 31 Mar 2013 - 11:23\nmerci beaucoup Assmatine pour le mal que tu te donnes, j'ai pu ainsi voir une fiche de paie et cela me servira, j'ai pas essaye de mettre mes chiffres donc je verrai après le weekend.


Windows 10 - Avril 2018 -PC\nPosté le: 01/05/2018 15:33\nQuelqu'un a-t-il installé la nouvelle version de Windows 10 PC qui vient de sortir ?\nJe l'ai fait. Il ne faut pas être presser. 4h45' pour l'installer sur mon PC HP ENVY Intel Core i7 8GO et 1TO ! (C'est la fête du travail : j'ai le temps).\nMais au final rien à signaler. Tout fonctionne comme avant.\nJe commence à regarder les nouveautés et notamment la Time Line me parait très bien.\nLes liaisons avec mon iPhone sont OK.\nLa seule erreur trouvée concerne la lecture des fichiers photos en HEIC (format utilisé maintenant par APPLE) qui devrait être possible avec une extension à télécharger depuis le Microsoft Store et qui plante pour le moment.\nPosté le: 01/05/2018 15:39\nInstallé aussi mais depuis quelques jours. Tu me rassures sur un point, le temps d'installation. Beaucoup n'ont rien à dire mais chez moi sur tous les ordis dont je peux m'occuper ça met toujours plusieurs heures !\nPosté le: 01/05/2018 21:10\nUne fois n'est pas coutume, je suis passé par Windows Update plutôt que de faire l'upgrade via Windows Installer.\n19h32 je clique sur la recherche de mise à jour. Préparation du téléchargement et téléchargement.\n19h49: début de l'installation\n20h43: redémarrage et suite de l'installation\n20h58: PC prêt et fonctionnel, soit 1h09 tout compris.\nIl s'agit de mon PC privé, un Asus UX510WK , i5-7200, 8GO de ram. 2 SSD (128+256).\nWindows est installé sur le SSD de 128 go, qui est moyen en termes de performances.\nDonc pas de HDD mécanique (trop lent p/r à un SSD), pas de surcharge antivirus (je travaille uniquement avec la suite de sécurité MS). En soi, c'est assez long pour un update qui apporte principalement le retour de "aero" en le renommant "fluent design".\nJe testerai sur mon PC pro , qui risque de mettre 3 à 4 fois plus de temps comme à son habitude.\nPosté le: 02/05/2018 07:58\nPour ce qui me concerne, je ne l'ai pas fait par Windows update car il ne m'était pas encore proposé, mais manuellement avec le séquencement suivant :\n09h41 : Début du téléchargement.\n10h50 : Recherche de Mises à jour.\n10h57 : Vérification que vous êtes prêt à effectuer l'installation.\n11h00 : Fichiers et Applications à conserver.\n11h01 : Installation. Le PC va redémarrer à plusieurs reprises.\n14h17 : Fin et redémarrage final.(enfin presque..)\n14h20 : Des Mises à jour sont disponibles pour votre PC.\n14h25 : Fin finale.\nPosté le: 02/05/2018 08:22\nHello, oui, en installation complète c'est normal que cela prenne plus de temps, surtout avec les serveurs MS qui se prennent les màj au même moment dans quasi tous les pays. Vous avez un hdd ou un ssd?\nPosté le: 02/05/2018 08:44\nJe voudrais rajouté que j'ai réussi à charger l'extension du Microsoft Store qui permet maintenant de lire (avec l'application Photos) les photos avec extension HEIF/HEIC.\nIl n'y a plus besoin d'avoir un convertisseur de ces extensions vers JPEG pour les lire !\nPosté le: 03/05/2018 14:34\nMoi j'ai eu un petit coup de chaud aprés avoir acheté un PC Asus sous Windows 10S, car impossible d'installer des programmes autres que Microsoft\nHeureusement il est possible de passer a Windows 10 pro trés facilement avec une petite mise a jour.\nPosté le: 17/05/2018 04:52\nMerci pour votre partage, je ne le mettrai plus à jour\nPosté le: 22/05/2018 12:05\nPosté le: 06/06/2018 17:18\nPersonnellement, cela s'est fait de manière assez rapide sur les différents PC.\nJe n'ai pas rencontré de bug depuis.


Recette Choux à la crème économique et simple > Cuisine Étudiant\nPubliée par JeTaimeClément , il y a 7 ans\nEnviron 23 min Facile Environ 5€/pers. Une moyenne de 4/5\nPOUR UNE QUARANTAINE DE CHOUX:\nUne fois que le mélange a bouilli, éteindre le feu et ajouter la farine (tout d'un coup). Commencer à battre vigoureusement.\nAu bout de quelques minutes une boule de pâte va se former. Cette dernière doit se détacher facilement des parois.\nPlacer la pâte dans un saladier ou un cul-de-poule. Ajouter un premier oeuf, en battant énergiquement jusqu'à ce qu'il soit parfaitement intégré à la pâte. Répéter l'opération pour les oeufs restants en prenant bien soin d'incorporer les oeufs les uns après les autres.\nLorsque votre pâte est bien souple (mais pas liquide)et brillante,\nFormer les choux en appuyant légèrement sur la poche et en maintenant la pointe de la douille contre la feuille. Si vous n'avez pas de poche a douille, prenez un sac congélation auquel vous aurez couper un coin (un tout petit bout pour faire un petit trou) .\nBadigeonner les choux de jaune d'oeuf (pour la couleur).\nPlacer les choux dans un four préchauffé à 200°c. pendant 10/ 15 minutes.\nAprès cuisson, pour les farcir de crème pâtissière ou de chantilly, il suffit de pratiquer une petite incision sous le chou à l'aide d'un couteau, et de les fourrer avec une poche à douille. Sans poche a douille: couper les choux en deux et les garnir de crème.\nRecette crème pâtissière:\nPorter a ébullition le lait et le sucre vanillé.\nDans un saladier, battre les oeufs et le sucre, ajouter la farine.\nRemettre à feu doux (même très doux pour éviter que sa brûle!) pour faire épaissir en remuant très soigneusement jusqu’à ébullition.\nDessert Encas Végétarien\nJeTaimeClément a ajouté une photo, il y a 7 ans\nJeTaimeClément a publié la recette, il y a 7 ans\nCuisine Étudiant › Recettes › Choux à la crème\n38 603 Cuistos


21.06.2020 05.05.2021 admin Graphisme et Design\nGEX Europe: Cette scène n'a pas été testée avec ce complément. Je vous remercie par avance pour vos retours d'expérience. Droits Cette scène ne peut en aucun cas et, sous quelle forme que ce soit, être redistribuée, ou utilisée à des fins mercantiles. Toute distribution est obtenue avec l'accord des son auteur.\nVous essayez ce complément à vos risques et périls et je ne saurais être tenu pour responsable de quelque problème que ce soit engendré par l'installation de cette scène. Bons vols à Yverdon-les-Bains!


house camaret - HomeAway\nhouse near the port and beaches in Camaret\nSituated in the extreme west of the Crozon Peninsula, the town of Camaret-sur-mer deploys its range of three rocky points.\nDiscover the many attractions of Camaret: the port, the beaches, the Pen hir, large natural site, the Vauban tower, World Heritage of Unesco.\nNear the GR34, ideal for hikers (even amateur):\nCoastal paths and breathtaking landscapes ... Crozon peninsula deserves its reputation. The part between Camaret and Morgat, through the Pen Hir and heading of the Goat, is in itself worth the trip-one!\nVarious sporting activities:\nSailing, windsurfing, surfing, scuba diving, climbing (cliffs of Pen-Hir / 70 meters high), mountain bike riding, etc ...\nDiscovery of the Ponant islands:\nFrom Camaret, regular departures for the islands of Ouessant, Molène and Sein.\nfor each room: 140x190 2 bedside tables 2 bedside lamps 1 clock radio convenient bearing\nTrès belle région et des souvenirs plein la tête\nSuper location rien ne manque, spacieuse, propre, très agréable avec une grande terrasse, de la verdure et surtout un quartier très calme. Pour ceux qui aiment marcher départ des chemins côtiers depuis la maison. Proche du port et des commerces. Belles sorties aussi à vélo à faire et surtout nous avons été accueilli par les propriétaires à "bras ouverts" et en plus des spécialités bretonnes nous ont été offertes. Encore merci à Martine et Gérard pour leur très grande gentillesse. Vous pouvez leur demander des informations pour profiter pleinement de votre séjour ils ont toujours de bonnes idées et connaissent parfaitement leur région (plages à fréquenter -car certaines sont très dangereuses pour la baignade- restaurants, randonnées, etc...).\nAccueil très sympathique et décontracté des propriétaires, qui nous ont bien conseillé. Location correspondant à nos attentes, propreté irréprochable. Confort agréable.\nMaison située à 5-10 mn de marche du port suivant l'allure. Camaret est un petit village très agréable et attachant : chapelle Rocamadour et Tour Vauban mais aussi de nombreux restaurants et pubs, supermarché, cinéma, départs en mer pour visiter les iles (de Sein et d'Ouessant), départ du GR 34 et présence de mégalithes ... Accueil chaleureux des locaux . A recommander à tous les amoureux de la Bretagne et à ceux qui ne la connaissent pas encore !\nAccueil chaleureux et très souriant de la part de Martine Gendron\nLa maison est bien située, elle surplombe le port, et bénéficie d'un environnement calme . Elle est super bien agencée et décorée et dispose de tout ce que l'on peut attendre. Nous avons passé, à deux couples, une excellente semaine ensoleillée ( alors qu'il pleuvait partout ailleurs ).Par exemple, nous avons pu visiter Ouessant, et toute la presqu'île de Crozon dans des conditions très favorables .\nMerci surtout à Martine et Gérard pour leur gentillesse, nous espérons revenir bientôt.\nmerci de votre gentillesse et votre bonne humeur a tous les 4. c'est avec plaisir que nous vous recevrons de nouveau un jour ou des amis a vous. nous garderons un très bon souvenir de vous 4. gros bisous bretons.\nCroyez nous que si il n'y avait pas 1 200 km qui nous séparaient, nous y ferions 2 ou 3 séjours par an dans cette superbe maison à côté du port. Nous y avons rencontré des proprios fantastiques, des petites gâteries pour notre arrivée et les gens nous ont même prêté des canes et des turluttes (appâts pour pécher les calamars). l'endroit est très calme et la maison comme les extérieurs sont très propres. Nous avons eu tous les commerces à proximité. Merci encore à Martine et Gérard pour leur accueil.\nTaxe de séjour : 0,50 par adulte et par jour Ménage : 50€ suivant état\nProperty # 1635937


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