Valoriser les compétences collectives de sites pour pérenniser un territoire | larevue.cfdtcadres.fr\n> Valoriser les compétences collectives de sites pour pérenniser un territoire\nValoriser les compétences collectives de sites pour pérenniser un territoire\nTélécharger l'article (172.33 Ko)\nValoriser la richesse humaine des territoires pour développer l’emploi : le CV de site comme démarche constructive.\nLe cabinet Syndex propose la reconnaissance et la valorisation des compétences collectives des salariés, en particulier localement. Pour y arriver, il présente une méthode dite de « CV de site » qui consiste à créer une dynamique innovante de dialogue social pour construire des voies nouvelles de développement d’activités et de travail. Le management peut alors prendre une place renouvelée pour relever les défis à venir, et ainsi constituer une force spécifique et essentielle pour pérenniser l’économie et l’emploi au niveau territorial. Tout comme un CV individuel permet à un individu de valoriser ses compétences, le CV de site permet aux collectifs de faire valoir ses atouts de manière collective : on essaye de déterminer « l’ADN » du site. Le CV de site nécessite un travail important auprès des salariés concernés, et il peut fortement évoluer en fonction des cibles d’activités nouvelles.\nL’idée est venue il y a dix ans lors d’une mission effectuée par Syndex pour le CE de Bosch à Beauvais (Oise), un site de fabrication de maître-cylindre pour l’automobile de moteurs, qui employait alors 230 personnes. Lors du plan de sauvegarde de l’emploi, avec les représentants des salariés, nous avons réfléchi au moyen de permettre aux salariés de mieux valoriser leurs compétences afin d’éviter la fermeture du site. Nous avons trouvé de nouvelles perspectives d’activités pour le site, dans les composants de moteurs pour l’éolien. Mais malheureusement, la direction nous a dit : « C’est trop tard, la fermeture est actée ». C’était rageant, mais cette expérience nous a montré que nous pouvions obtenir des résultats avec cette démarche originale. Ce qui apparaît également en filigrane, c’est le caractère figé des décisions qui sont prises bien souvent… Il y a un véritable intérêt à ce que l’on intervienne avant ces décisions, avant le lancement des process de mise en œuvre des décisions, alors que les acteurs de l’entreprise restent encore relativement ouverts, et que des alternatives sont encore possibles.\nMiser sur tous les acteurs pour une nouvelle dynamique de développement\nLa démarche vise à mettre toutes les parties prenantes de l’entreprise autour d’une table, pour se mettre d’accord sur un avenir commun à construire, qui garantisse à la fois la pérennité (voire le développement) de l’emploi, et les performances économiques. Cela passe à la fois par un dialogue social renouvelé (moins juridique qu’opérationnel), la définition d’objectifs d’évolutions (des activités et des métiers) et la reconnaissance des compétences collectives des salariés (plus organisationnelles que techniques).\nCette approche plus large des acteurs s’appuie aussi sur une transparence qui permet le développement plus fort de la confiance dans le dialogue social, et finalement de surmonter les moments difficiles s’ils se présentent. La confiance partagée entre les salariés et la conduite effective des orientations stratégiques est un élément clef de notre projet. Cette confiance est adossée sur notre raison sociale, qui est la défense des salariés et de l’emploi, ce qui est déjà un engagement sur le fait que notre action vise à développer l’emploi localement. Elle s’appuie également sur notre pratique des comités de pilotage paritaires, qui assure que notre mission doit convenir à l’ensemble du corps social de l’entreprise (direction, managers, salariés opérationnels, et tous sur un même niveau de prise en compte). C’est aussi cette confiance renouvelée, grâce à notre démarche CV de site, qui a dernièrement permis à la direction d’un grand constructeur automobile d’être plus ouvert à des possibilités d’activités nouvelles, et ainsi de prendre appui sur notre analyse des compétences collectives pour pérenniser (sur des activités d’avenir) un site voué à la fermeture.\nUne démarche originale, paritaire et constructive, et basée sur l’opérationnel\nLe CV de site est une démarche originale car elle est à la fois paritaire et constructive. Elle contribue donc à la fois à instaurer une relation nouvelle entre la direction, le management et les représentants des salariés, mais aussi plus constructive car chacun y trouve son intérêt et sa manière de contribuer autour d’objectifs et moyens partagés. Que ce soit pour l’analyse des compétences collectives, leur valorisation dans un CV de site ou pour la recherche d’activités nouvelles, tout est réalisé de manière paritaire et chacun au sein de la commission paritaire (comité de pilotage de la démarche) y apporte sa pierre, compte tenu de ses connaissances et idées.\nLa démarche est originale car c’est un « process » plutôt qu’un « livrable » : ce qui importe est moins le document « CV de site » que la dynamique qui se sera créée et qui permettra au comité de pilotage d’aller bien plus loin. Notre proposition est d’entraîner la mise en œuvre d’un processus dont par ailleurs, on ne sait pas à l’avance où il va nous conduire. Notre proposition est pleine d’incertitudes préalables, on ne sait dire où l’on va arriver, et parfois même, le chemin se construit en partie dans le cours de la mission elle-même ! Mais c’est justement parce que notre démarche repose sur les acteurs de l’entreprise qu’elle accepte toutes les bifurcations et adaptations que cela entraîne… notre démarche est fondamentalement transparente, et se veut adaptée aux conditions locales de l’entreprise. Les savoir-faire spécifiques, l’historique des relations de travail sont pris en considération… Il s’agit même du socle sur lequel nous prenons appui avec la commission paritaire pour imaginer l’avenir du site ! Nous cherchons l’adhésion par itérations successives plutôt que la peur du changement ou le repli contestataire qui ne va pas être constructif. Une évolution constructive repose d’abord sur le volontarisme de tous les salariés, des partenaires sociaux et du management intermédiaire (le grand oublié des process de changements). C’est ainsi que, dans une ETI aux métiers nombreux et complexes, dans un contexte où les partenaires sociaux étaient « à couteaux tirés », nous avons pu les faire dialoguer autour d’une même vision de ce qu’était véritablement leur organisation. Sur la base de notre analyse des compétences collectives, ils en sont arrivés à un diagnostic partagé des richesses de leurs collectifs, comprenant ainsi mieux les ressorts de leurs innovations... et arrêtant alors un processus destructeur en cours visant à mettre dans un moule « standard » leur modèle de développement. Le CV de site a même été mis en ligne sur leur site internet.\nEnfin, c’est une démarche originale car elle travaille à partir des compétences opérationnelles et réelles des salariés qui peuvent être plus larges que les compétences « prescrites » sur lesquelles une direction et son management peuvent avoir tendance à trop réduire les salariés. Par conséquent, si des salariés peuvent estimer qu’une direction doit pouvoir connaître toutes ces compétences, ils peuvent sous-estimer la nécessité d’une direction à devoir réduire la complexité d’une entreprise (par exemple par des tableaux de bord, souvent trop financiers et chiffrés) pour prendre une décision.\nCette connaissance des compétences collectives est d’autant plus délicate à révéler et valoriser qu’elle porte plus sur les « soft skills » que les compétences techniques : autant les compétences techniques peuvent être relativement normées (quoique ?), autant les compétences organisationnelles (souvent indiquées comme soft skills) nécessitent de savoir ce qui se fait réellement sur le terrain. Ainsi, au-delà des compétences techniques qui permettent de comprendre les possibilités de diversification qui sont souvent explorées par une direction d’entreprise, nous allons plus loin en analysant les compétences collectives organisationnelles de l’entreprise pour comprendre sa capacité à s’orienter vers des secteurs d’activités éloignés « techniquement » de leur métier initial mais très proches en termes de compétences « organisationnelles »- des façons concrètes de travailler à plusieurs, de se transmettre de l’information utile, de prioriser des tâches, d’intégrer des innovations techniques ou des process nouveaux, de réagir collectivement face à l’imprévu, de prendre des décisions acceptées de tous, etc.\nNotre démarche se déroule généralement en trois étapes : accord initial, valorisation des compétences collectives, préconisations ou recherche d’activités nouvelles – voire de nouvel investisseur.\nL’accord initial (accord de méthode) permet d’établir les règles d’avancement du processus de changement : mise en place d’une commission paritaire (comité de pilotage paritaire), objet, règles de fonctionnement, réunions, calendrier de la mission, etc.\nLors d’une recherche de nouvelles activités, dans le cadre d’un groupe par exemple, ou par le biais d’un nouvel investisseur, il s’agit en premier lieu d’attirer le regard (d’une autre business unit du groupe, d’un directeur opérationnel, d’un industriel…). Dans d’autres cadres, nous pouvons également aboutir à une synthèse concernant nos observations sur l’organisation, et à des préconisations pour la suite. L’accord initial définit de toutes façons l’objet de la mission ainsi que les livrables qu’elle doit produire.\nLes compétences collectives analysées portent moins sur les compétences techniques (qui ne sont pas un but d’analyse en soit mais une grille de compréhension) que sur les compétences organisationnelles qui peuvent être appréhendées de différentes manières suivant les objectifs de la démarche : analyse par nature (transversales, transférables, …) ou par destination (adaptation, réactivité, ...). Il nous importe de comprendre les manières originales de l’organisation à surmonter les difficultés et à se distinguer de ses concurrents. Les directions peuvent ne voir que la surface de celles-ci, et encore quand celles-ci rentrent dans le cadre de leurs indicateurs et processus. Par conséquent, leurs origines et leurs potentialités sont trop souvent sous-estimées, voire ignorées. Un cabinet extérieur peut être un tiers de confiance des salariés.\nEn général, la demande d’intervention vient du CE, mais nous sommes missionnés à la fois par les IRP et par l’entreprise. Il existe un cadre légal où nous pouvons intervenir sans avoir forcément un accord de la direction. Toutefois, même dans ce cadre légal, nous nous attachons toujours à faire comme si nous étions dans un cadre contractuel afin d’associer au mieux la direction qui est la seule à pouvoir prendre la décision : autant l’associer au processus de réflexion et de construction d’alternative plutôt que de lui imposer ce qu’elle pourrait considérer comme inacceptable (au moins sur la forme). Ce cadre légal, c’est la Loi « Florange »1. Mais il s’avère que ce dispositif est assez décevant car les directions ne respecte pas toujours l’esprit du texte légal, en n’anticipant pas suffisamment pour éviter un PSE.\nIl ne faut pas confondre notre démarche avec une opération de revitalisation qui débute à partir du moment où le site est fermé définitivement : il s’agit alors de chercher de nouveaux emplois pour le bassin d’emploi, et qui malheureusement n’ont souvent aucun rapport avec les métiers et les compétences du site qui a fermé. Notre approche, en revanche, se base sur les collectifs de travail existant pour chercher de nouvelles activités correspondant aux compétences existantes. Pourquoi demander à quelqu’un qui maîtrise le fraisage de très grande précision de devenir pizzaïolo ? C’est un gâchis dans l’utilisation des compétences !\nLa position de plus en plus inconfortable du management\nLe travail vit une évolution au cœur duquel le management a une place centrale qu’il doit reconquérir, à la fois pour pérenniser l’emploi localement, et pour accompagner les mutations à venir, en particulier celles du digital. En effet, en dépassant l’opposition entre management et travail réel, nous proposons une démarche paritaire dans laquelle nous associons aussi l’encadrement comme levier essentiel de mutations d’une entreprise.\nLe management, notamment intermédiaire, a de plus en plus été cantonné à une place de relais de décisions d’entreprise qui font de moins en moins de cas de la valeur ajoutée des métiers, au profit d’indicateurs et de processus qui, s’ils permettent de cadrer et réfléchir sur l’amélioration des performances, ne peuvent s’y réduire. Par conséquent, on peut comprendre l’inconfort grandissant de managers attachés à la richesse des compétences qu’ils encadrent quand ils doivent appliquer des « recettes managériales Groupe » inadaptées à leur secteur d’activités ou pousser des performances à court terme sans préparer correctement l’avenir de leurs équipes. Au prise avec une complexité de métiers non réductible à une fiche de poste ou à des process trop lapidaires, comment expliquer que l’exercice du management nécessite, certes des outils, mais aussi un engagement et une proximité métiers avec les équipes ? Aux prises avec des situations humaines où l’effort des salariés n’est pas reconnu (au-delà de l’aspect pécunier), comment penser que la QVT par exemple permettra de retrouver la motivation et l’engagement ?\nDe façon générale, on observe assez clairement une tension entre maîtrise du métier, ce dont est issu en général l’encadrement de proximité au moins, et outils process, indicateurs et modes opératoires qui visent à standardiser et souvent, à uniformiser voire simplifier l’ensemble des tâches et la façon de les encadrer. Des process clarifiés, souvent au détriment des particularismes du métier, qui finissent par ne plus permettre de distinguer les atouts d’une entreprise de ceux des autres… Et de ne plus distinguer un manager d’un autre, si ce n’est par leur maîtrise des outils standards (tableaux de bord, formats de réunions, avancement dans l’amélioration continue…).\nNous cherchons donc à remettre en lumière ces compétences distinctives qui permettent de réfléchir à partir du potentiel de l’entreprise, et sur lequel les managers de proximité ont un rôle clef pour développer l’emploi, notamment sur le territoire.\n1 : Loi du 29 mars 2014 « visant à reconquérir l’économie réelle ».\n‹ Une politique territoriale de santé haut La cohésion des territoires, une originalité européenne ›


Quelqu'un aurait-il un idée du jeu limite acceptable avant le changement d'une bague hydrolube?\nceci pour un arbre de 28 , hélice fixe 3 pales, joint tournant et moteur MD11D.m\nUn jeu de l'ordre d'un demi-millimètre me sembl... Lulu212 sept. 2011\nBonjour Lulu2, merci de ton avis, mais un 1/2... JC2213 sept. 2011\nBonjour, d'accord pour la valeur max avec Lulu ... gemo13 sept. 2011\nLe pifomètre de précision. Tu remues ton arbre ... (hoolof)13 sept. 2011\nle jeu n'est pas uniforme car l'arbre pese de s... matelot@1798413 sept. 2011\nAvec 2mm de jeu les mauvaises vibrations sont t... susylou13 sept. 2011\npas de bol susylou, mes oreilles sont HS, alors... JC2213 sept. 2011\nOUPS ;j'en sors! susylou13 sept. 2011\nQuestion bête sa dure combien de temps une bague? tonyv13 sept. 2011\nUne bague hydrolube dure un certain temps Tout... sergio0613 sept. 2011\npoids d el'arbre, ok la mesure doit donc se fai... JC2213 sept. 2011\nC'est le fut du canon!Un certain temps susylou13 sept. 2011\nMême pas peur! Une allumette fait 2mm d'épaiss... margotte13 sept. 2011\nEuh les allumettes c'est comme le fut du canon ... susylou13 sept. 2011\nexactement c'est le fut du canon, mais a questi... sergio0613 sept. 2011\nPour le prix et la facilité de remplacement, po... margotte13 sept. 2011\nOui , une bague neuve n'est pas un luxe, mais f... JC2213 sept. 2011\nl'étape avec laquelle j'ai toujours eu le plus ... bateauPegase13 sept. 2011\npour enlever l'hélice il suffit de poser un ext... sergio0613 sept. 2011\nune petite combine pour les hélices : passer u... (60nora)13 sept. 2011\nAttention filetage sur inox fragile pas à la c.... susylou13 sept. 2011\nUn jeu de l'ordre d'un demi-millimètre me semble être un bon repère.\nmerci de ton avis, mais un 1/2 mm, pas très facile à voir,\nas tu une méthode?, avec un réglet entre bord extérieur de la chaise et arbre , mesurer en poussant l'arbre et 2°en tirant? est ce que ça serait correct?\nd'accord pour la valeur max avec Lulu 2\npour la mesure,prendre la cote (tire/pousse) avec un pied a coulisse\nLe pifomètre de précision. Tu remues ton arbre à la main, et tu verras tout de suite si le jeu est acceptable ou non.\nle jeu n'est pas uniforme car l'arbre pese de son poids sur la bague ; l'usure se fait donc un peut plus en partie basse de la bague\nla tourner d'un demi tour peut alors retarder l'instant ou il faudra tout demonter pour la changer\nAvec 2mm de jeu les mauvaises vibrations sont très faciles à remarquer(j'en sort)Donc utilises le pifometre de précision d'Hoolof ou améliores tes oreilles.Dans ma barque moteur 30ch hélice trois pales fixes,en gros glisse un truc de l'épaisseur d'une allumette\npas de bol susylou, mes oreilles sont HS, alors le pif ok\nOUPS ;j'en sors!\nQuestion bête sa dure combien de temps une bague?\nUne bague hydrolube dure un certain temps\nTout dépend du bon équilibrage du moteur, de la santé des silent blocks, de l'arbre porte hélice et du temps d'utilisation du bouzin\npoids d el'arbre, ok la mesure doit donc se faire verticalement.le coup de l'allumette peut dépanner.\nC'est le fut du canon!Un certain temps\nUne allumette fait 2mm d'épaisseur, ça fait vraiment beaucoup ! :oups:\nEuh les allumettes c'est comme le fut du canon ,une certaine épaisseur.Ceci dit une bague neuve ce n'est jamais du luxe\nexactement c'est le fut du canon, mais a question idiote réponse idiote\nPour le prix et la facilité de remplacement, pour le risque et en cas de doute, il vaut mieux la changer plus souvent.\nOui , une bague neuve n'est pas un luxe, mais faut le faire: échouer le bateau , bon juste trouver le temps de le faire, enlever l'hélice, le coupe orin, déboiter l'ancienne bague et refaire le tout en sens inverse.bon ok c'est pas le prix de la bague qui m'arrète\nl'étape avec laquelle j'ai toujours eu le plus de mal, c'est d'enlever l'hélice. La première fois, j'ai préféré démonter le gouvernail et tout sortir. La deuxième, c'est un pro qui me l'a fait et il lui a fallu 30 bonnes minutes pour y arriver à désolidariser l'hélice.\npour enlever l'hélice il suffit de poser un extracteur , après avoir enlevé l'écrou qui la maintient bien sur, essayer de l'enlever de cette façon en forçant un max ensuite chauffer l'hélice et en moins d'une minute celle ci se retrouve par terre\nPas évident bien sur quand le bateau est échoué, mais sur un chantier c'est plutot facile, on paye le pastis au personnel et l'affaire est dans le sac\nune petite combine pour les hélices :\npasser un tour de teflon autour du cone avant de l'emboiter ,après elle sort toute seule .alain\nAttention filetage sur inox fragile pas à la c... SENSIBLE AU CHOC


Pharmacie Hospitalière - PDF Téléchargement Gratuit\nDownload "Pharmacie Hospitalière"\n1 Salle de soins Pharmacie Hospitalière Réserve & Logistique Service patients Stérilisation & Bloc\n2 Table desserte fixe ou mobile L 1 à 2 m H 750 à 1204 cm Chariot à niveau constant Sièges Techniques Poste de cueillette ergonomique Rayonnage Pharma - Etagère - Tiroir Rayonnage DM Organiser les espaces, Optimiser les flux et le stockage, allier fonctionnalité, ergonomie et esthétisme. Notre Bureau d études analyse les données recueillies (projet, plan, relevé géométrique, schéma d organisation fonctionnelle ) et concrétise en 2 ou 3 dimensions les parties d aménagement retenues pour la pharmacie et ses variantes possibles en fonction des priorités. De l étude, à la réalisation, nous avons pour objectif de trouver la solution adaptée à vos besoins et impératifs de fonctionnement. Notre engagement : Apporter une totale satisfaction à la pharmacie. Armoire réfrigérée 1 à 15 +/ à 1500 litres DEFER vous propose des outils dédiés à l utilisation en pharmacie hospitalière : Rayonnages médicaments, dispositifs médicaux, compléments alimentaires Chariots de cueillette, de manutention à niveau constant, de distribution Sièges fixes ou mobiles Postes de cueillette modulaire Coffres et armoires pour toxiques Armoires réfrigérées Coffre à toxiques pour armoire et armoire forte. Capacité de 10 à 950L\n3 Classique Paillasse sèche ou humide, Corian, Compact ou stratifié. étagère, tiroir Composition 600x400 Paillasse et armoire Modulaire Design et ergonomie Stockage modulaire bacs 600x400 polyvalents Aménagement des salles de soins, en fonction des services, en respectant votre organisation, nous vous proposons des solutions ergonomiques adaptées. Classique, avec des meubles portes ou tiroirs, fixes ou mobiles. Armoire à Portes DEFER vous propose des outils dédiés àl utilisation en salle de soins : Paillasses sèches ou humides Tables mobiles Armoires médicaments Rayonnages dispositifs médicaux, compléments alimentaires Guéridons de soins Sièges Modulaire, avec des gammes de produits standards configurables. Sécurité et stabilité des températures Sécurisation du médicament Armoire rideaux\n4 Hôtellerie, une gamme de matériel léger, résistant adapté pour le court et long séjour. Distribution du linge propre avec des chariots étagères avec ou sans porte, des armoires en aluminium anodisé. Collecte du linge sale et des déchets avec des chariots porte sacs pratiques configurables. Armoires et chariots pour Dossiers patients : Casiers ou dossiers suspendus Dossiers radios Armoire fixe ou mobile Grande variété de chariot de visite Desserte dossiers informatisés Chariots médicaments pour la dispensation sécurisée. Rideau ergonomique à effacement horizontal. 2 modèles (600x400 ou DHIN DJIN) 2 hauteurs (PM GM 127 cm) Nombreux accessoires : Rail universel porte accessoires Support PC ou tablette Support poubelle avec ou sans couvercle (commande fémorale) Support bac DASRI Panier fil extérieur Poignée de poussée Tablette rabatable Portique Chariot d urgence Guéridons inox ou composite : 700x x x400 mm 2 ou 3 plateaux Plateau bords tombés ou relevés Avec ou sans poignée Avec ou sans galerie Option tiroir / Chariot d isolement\n5 Rayonnage modulaire flex Base profil aluminium Charge 400 kg par module 2 profondeurs 600/400 mm 4 largeurs 300/400/600/900 mm Etagère aluminium anodisé horizontale ou inclinée Glissières bacs 600x400 Tiroir sur glissières télescopiques Option roues Armoire mobile Fermeture par rideau Réanimation Porte sondes vertical Plateau endoscope / Aménagement Bloc Acier inoxydable AISY 304. Meuble bas, haut Tables Rayonnage porte paniers Estrade Table Mayo /\n6 Rayonnages Lourd avec rayon palette (nous consulter) Mi-lourd à échelle H profondeurs 500/800 mm 2 longueurs 1500/2100 mm TOM, acier peint jusqu à 240 kg/ tablette H 2000 mm P 400/500/800 mm L 900/1000/1250 mm TOP, Tôlé polyvalent H 2000 mm P 300/400/500 mm L 900/1000/1250 mm Nombreuses options Eco acier peint jusqu à 140 kg/tablette H 2000 mm P 300/400/500 mm L 900/1000/1250 mm Armoire ventilée Produits dangereux Armoire mobile Aluminium ou acier Transfert médicaments de la pharmacie vers les services (plateaux piluliers, caisses, containers ) Dotation Transfert DM / Table élévatrice électrique\n8 Historique Créer en 1974, DEFER imagine, propose et crée du matériel destiné aux collectivités. En 1990, DEFER décide de se spécialiser sur le secteur médical. DEFER, fabrique ses produits dans la région Lyonnaise. 80 % des approvisionnements sont effectués en France 15 % proviennent de la communauté Européenne. Nous sommes particulièrement attachés à produire des matériels de haute qualité, ergonomiques et robustes. Nous nous adressons à des établissements de santé publics et privés : Hôpitaux Cliniques EHPAD F rue des Rosiéristes BP LIMONEST cedex Engagement environnemental DEFER a décidé d adopter une politique environnementale pour une gestion durable respectueuse des nouvelles directives environnementales. Conception, la gestion environnementale débute dés la phase de conception des produits. Nos choix s orientent préférentiellement vers des matériaux qui confèrent à nos produits une performance en terme de durée de vie et qui pourront être recyclés sur des filières spécialisées. Fabrication, au quotidien dans nos ateliers, nous portons notre attention vers l économie des énergies et la revalorisation des déchets. Commercialisation, Nous avons réduit de 60% nos supports commerciaux papier en ayant recours systématiquement à la transmission électronique des documents. Livraison, nous utilisons plusieurs filières pour optimiser les moyens : Messagerie (colis jusqu à 30 kg) -> DPD "Ramasse", colisage jusqu à 3 palettes (H<2m) -> BMV Affrètement -> Calberson Livraison avec installation par nos soins. Nos services DEFER est présent pour vous conseiller, vous fournir, vous installer et vous assurer un service après vente de qualité. Fin de vie des produits, nous nous engageons à reprendre votre matériel vétuste pour le valoriser dans des filières de recyclage aux conditions : Effectuer l opération au cours d une installation. Les volumes doivent être en adéquation avec les véhicules. Être informé lors de la commande par mention spécifique.\nSOLUTIONS POUR L INDUSTRIE AUTOMOBILE. 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Accroissement de la valeur des exportations tunisiennes de composants automobiles à 13,5 milliards de dinars à l'horizon 2027 | African Manager\nAccueilActualités - Tunisie : Actualités en temps réelAccroissement de la valeur des exportations tunisiennes de composants automobiles ...\nLa Tunisie projette à travers le pacte Partenariat Public /Privé pour la compétitivité de l’industrie des composants automobiles en Tunisie à l’horizon 2027, accroître la valeur des exportations de ce secteur à 13,5 milliards de dinars et de créer 150 mille emplois avec le doublement du taux d’encadrement.\nCe pacte qui a fait l’objet d’une rencontre tenue, mercredi, entre la ministre de l’Industrie, de l’Energie et de Mines, Neila Nouira Kanji et une délégation de l’association tunisienne des composants automobiles, avant d’être présenté au gouvernement pour approbation, souligne la nécessité de mieux se positionner dans la chaîne de valeurs internationale dans le domaine des composants automobiles à travers l’augmentation de la valeur des exportations.\nLe projet du pacte est composé de 5 principaux axes; à savoir l’infrastructure, la logistique, le cadre législatif, la recherche et le développement, l’emploi, la formation et la promotion de l’image de la Tunisie à l’étranger, a-t-on ajouté.\nIl vise à attirer une société leader mondial de l’industrie des véhicules électriques, en plus des entreprises ayant une résonance mondiale dans les composants automobiles de première classe à haut contenu technologique, a-t-on relevé.\nLe secteur des composants automobiles en Tunisie comprend plus de 280 entreprises industrielles, dont 140 à participation étrangères et 65% totalement exportatrices représentant près de 90 mille emplois.\nLe déficit de balance commerciale alimentaire s’accentue de 823,2 MD


Vous pouvez choisir d’enregistrer vos fichiers sur un CD ou sur votre ordinateur. Vous pouvez aussi mettre à niveau, si vous le souhaitez, vers l’édition Master, qui propose des fonctionnalités plus gratyit.\nL’installation un peu brouillon Plus. Comment réduire les voix sur une piste audio? WavePad Audio Editor permet de couper, copier, supprimer ou coller des fichiers audio. Si vous êtes un producteur de musique amateur, un musicien ou juste intéressé par le son, il y a de fortes chances que vous souhaiterez utiliser un logiciel d’édition audio.\nPas trop mal si on a rien d’autre!. Ne partez wabepad sans votre téléchargement!\nDommage que ce soi payant Accueil Téléchargement Support technique Produits Plan du site. Un tel logiciel peut coûter très cher, atteignant facilement des valeurs à trois chiffres pour quelque chose dont vous n’aurez probablement wavepas besoin. Très simple à manipuler, le logiciel est gratuit pour un usage privé. Est-il possible d’enregistrer et d’écouter en même temps?\nMicrosoft Project Professional Ne manquez pas cette étape pour commencer à naviguer 8x plus vite en toute sécurité et dans le respect de votre vie privée. La TRF est conçue pour illustrer les caractéristiques de l’audio à un point chronologique donné. WavePad est un logiciel d’édition audio pour Windows.\nNo thanks Submit review. Dernière mise à jour 16 Apr. L’interface conviviale de WavePad permettra de démarrer rapidement. Y a-t-il des dr que vous souhaitez partager?\nIl manque d’un enregistrement à part entière, d’une mastérisation avancée ou de techniques de production que possèdent les logiciels audio haut de gamme, mais est, en revanche, un éditeur facile à utiliser et accompli edteur est gratuit pour un usage non commercial. Logiciels associés Mixeur audio multipiste Logiciel pour DJ Logiciel d’enregistrement vocal Convertisseur de fichiers audio Autres logiciels Aux côtés des capacités d’édition et d’effets de WavePad, le logiciel inclut également un outil puissant d’analyse spectrale, qui est parfait si vous possédez un intérêt plus technique dans le son.\nSi ce que vous voyez vous intéresse WavePad Audio Editing Software.\nComment configurer WavePad – Éditeur audio comme lecteur audio par défaut dans un ordinateur? Principales catégories de produits Logiciel d’enregistrement audio Logiciel audio Logiciel de dictée Logiciel video. Vous pouvez envoyer par courriel ou même charger directement sur le Cloud.


Vues : 400354\nRéflexion matinale par ces temps de vaches maigres sur le forum… Je lisais ce matin l’article du Midol sur le départ de Woki et je ne pouvais m’empêcher de penser que la gestion des effectifs a vraiment changé d’ère. La signature sur le gong du 30 juin, des contrats rachetés, les transferts en casca...\n01 Juil 2022 11:39\nJe viens de lire l'article : il lance une pique à la Section qui aurait mis dans la tête de Joseph qu'il n'aurait jamais de temps de jeu au Racing. Il critique le procédé et pour etre honnete, je comprends aussi qu'il n'apprecie pas trop.... si tenté que ce soit vrai (c'est parole contre parole). Vi...\n27 Juin 2022 18:18\nhttps://www.section-paloise.com/actuali ... -3-saisons\n23 Juin 2022 12:27\nPerso j'aurais plutôt pensé qu'on prêterait Hugo Auradou comme on l'avait fait avec Maximim. Mais tant mieux du coup car ça veut dire qu'il reste dispo pour notre équipe espoir. Oui le recrutement de Capelli pousse Delannoy vers la sortie, ils ont des profils similaires mais l'ex Grenoblois est cla...\n23 Juin 2022 9:22\nDe quoi alimenter le debat...\n22 Juin 2022 22:54\n22 Juin 2022 22:44\nEn tout cas il me semble que ceux nés en 1999 ou 2000 quittent la catégorie ? Seraient alors concernés : - Rayne Barka - Jimi Maximim - Gabriel Souverbie - Hubert Texier - Alexis Levron - Vaea Tutuila Vaea - Nicolas Pédrot - Vincent Pinto - Eoghan Barret Il me semble qu'il y a aussi une histoire de...\n22 Juin 2022 14:58\nQuelqu'un a des informations sur les arrivées et les départs pour le groupe espoir ? Des joueurs crabos intègrent ils le groupe ? C'est marrant je me posais la meme question. L'année derniere les "montees" en espoirs avaient été annoncées à la mi juin et les "compléments" extéri...\n21 Juin 2022 14:57\n@sniper qui a modifié le titre, penses tu pouvoir mettre Rumeurs & supputations effectif 2022-2023?\nJe pense que cette fusion / acquisition permettra de rassembler les Capulet et les Montaigu, les pourfendeurs de la Rumeur et les matamores de la Supputation!\n21 Juin 2022 10:58\nhttps://actu.fr/sports/rugby/pro/rugby- ... 11172.html\nTopic intéressant qui témoigne d'une grande évolution de notre équipe! Si on regarde trois ans en arrière, on avait entre 8 et 9 non JIFFs dans les matchs importants. Sur certains postes, il nous était difficile d'aligner un JIFF capable de concurrencer le non-JIFF. On est désormais capable d'aligne...\n18 Juin 2022 9:05\nPu.....les gars la chaleur vous enerve :mrgreen: Bon ben quand vous aurez fini de vous echarper on pourra parler de cette bonne nouvelle qu'est la signature de Capelli. C'est encore un jeune joueur, jiff, solide et qui à un profil que nous avons peu à Pau et plus généralement dans le rugby français...


Priscillia Angitano : "Avec de l’entraînement et de la volonté, l’année prochaine sera meilleure" | Auch Football\nSanté vous foot, Sentez vous bien !\nPriscillia Angitano : "Avec de l’entraînement et de la volonté, l’année prochaine sera meilleure"\nPriscillia, capitaine de l'équipe féminine, dresse le bilan de la première saison de l'équipe féminine d'Auch et nous fait part de ses perspectives pour la saison suivante.\nPriscillia, en tant que capitaine, que peux-tu nous dire sur la 1ère saison de l’équipe féminine d’Auch Football ?\nTout d’abord, je pense que la saison est très satisfaisante. Nous sommes passées de grosses défaites (comme par exemple 14-0) à des victoires méritées. Le groupe étant soudé, nous nous entraînons régulièrement pour justement garder l’équipe et pouvoir ramener d’autres victoires l’année prochaine. D’ailleurs nous espérons avoir de nouvelles recrues pour faire des matchs à 11.\nVous avez remporté votre 4ème victoire samedi contre Laymont, quel sentiment éprouves-tu ?\nUne victoire vraiment méritée ! On en a bavé étant donné qu’au match aller nous avons gagné à domicile mais il leur manquait 3 filles ce jour-là. Le match retour étant chez elles, nous sommes parties un peu sereines mais nous l’avons regretté sur le terrain car les 3 filles absentes au match aller étaient revenues, et elles faisaient parties des meilleures ! On a eu peur mais nous n’avons rien laché. Nous nous sommes battues jusqu’à la fin mais c’était dur. Nous sommes fières d’avoir gagné à l’extérieur.\nD’après toi, doit-on s’attendre à une progression la saison prochaine ?\nD’après moi, oui ! Je pense qu’il y aura une progression l’année prochaine. Sur cette fin de saison, nous voyons que nous pouvons y arriver. Avec de l’entraînement et de la volonté, l’année prochaine sera meilleure.\nLe 14 mai, vous recevez Eauze, juste derrière vous au classement, êtes-vous confiantes ?\nJe pense que depuis le match contre Laymont, nous avons pris conscience de certaines choses : en effet, il ne faut jamais partir gagnantes car nous avons gagné de peu. C’est pour cela que nous restons dans la même optique, c’est-à-dire jouer.\nA titre personnel, quel bilan fais-tu de ta saison ?\nLe bilan est très positif, que ce soit pour la volonté des joueuses et pour le respect envers les autres. La persévérance paye toujours. A titre personnel, je suis très contente de notre parcours.\nNous remercions tous les bénévoles qui sont venus durant la saison pour les entraînements et les matchs et plus précisément Justin.\nRetrouvez ce dimanche 14 mai, Priscillia et ses coéquipières sur le terrain de l'Hippodrome à 15h.\nSamedi 26 Mai à 18H\nSTADE DE VABRE N° 1 ROUTE DE CONQUES - ONET LE CHATEAU\nSamedi 19 Mai à 17h30\nStade Eric Carrière - AUCH\nVoir le classement DH\nMaillot Toletum JOMA\nAccès boutique >\nCopyright Auch Football\nUne réalisation J'NOV


Comment Google Translate fonctionne avec Chat ? – Zendesk Support\nComment Google Translate fonctionne avec Chat ? S’abonner\nMise à jour 5 janvier 2018 16:45\nQuelles sont les principales fonctionnalités de Google Translate activé Chat ?\nQuand un utilisateur clique pour commencer un nouveau chat notre système vérifie le premier mot et chaîne de texte envoyé. Si il détecte une autre langue que votre compte utilise normalement, un petit pop-up s'affichent pour indiquer que l'utilisateur est en train de taper dans une autre langue. Ce sera également présent avec les deux options : Traduire ou OK:\nCette OK option supprimera que Traduire Google pour pop-up. L'option Traduire, traduire, car elle suggère l'utilisateur final de réponse pour l'agent et les messages du Chat agent pour l'utilisateur final:\nPour les agents, à côté de l'utilisateur final est un message traduit de l'option afficher l'original texte non traduit et à côté de l'agent du message est une option pour montrer comment leur message a été traduit:\nLes utilisateurs finaux ne seront pas informés que leurs messages sont traduits, mais ils verront les réponses non origine du mandataire et une version traduite qui sera toujours identifiées comme traduit dans leur langue maternelle entre parenthèses comme ceci:\nÀ la fin du chat quand un billet est créé, l'utilisateur final aucun de message traductions s'affichent dans la transcription.\nLes traductions sont seulement recouvertes par Google Translate pour la durée du chat -- c'est pourquoi l'utilisateur de messages traduit la transcription activé ne sont pas sauvegardés.\nSi le Google Translate n'est pas détecter automatiquement la langue utilisateur final est taper dans, les agents peuvent activer manuellement la fonction de traduire le chat en cliquant sur le bouton déroulant Actions dans le coin supérieur droit de la fenêtre de Chat et cliquez sur traduire.\nLes agents peuvent changer la langue traduit à tout moment en utilisant le menu Traduire Google en haut du chat.


Éditer son livre à Nozay avec les Éditions Vérone, maison d'édition\nMaison d'édition Nozay, l'édition à Nozay (91620)\nLe marché de l'édition est en constante évolution dans la région autour de Nozay : les différents moyens techniques menant à la publication d'un ouvrage n'ont cessé de se développer au cours du temps. Cela engendre des mutations considérables dans la manière d'appréhender le livre, sa publication ainsi que sa diffusion autour de Nozay (91620), puis dans le département et enfin sur toute la France. Aujourd'hui, on assiste à une profusion des publications littéraires notamment sur les villes autour de Nozay. Les éditeurs dits « traditionnels » présents à Nozay via Internet reçoivent des centaines de manuscrits chaque jour, ce qui entraîne un nombre de refus considérable. Ainsi, ils se voient contraints d'effectuer une sélection de plus en plus stricte chez les auteurs proches de Nozay, refusant ainsi nombre de textes qui pourraient avoir une chance de trouver un lectorat.\nDevant cette sélection souvent très rude, certains auteurs autour de Nozay (91620) se découragent. D'autres, en revanche, font le choix de se tourner vers des pratiques moins conventionnelles que l'édition que l'on pourrait qualifier de « traditionnelle », qui consiste à envoyer son manuscrit à une maison d'édition.\nC'est donc en alternative à l'édition traditionnelle et à l'auto-édition qu'ont été créées les Éditions Vérone présentes sur tout le territoire national et en particulier à Nozay via Internet. Cette maison à compte participatif implique un investissement financier de la part de l'auteur, que nous partageons avec lui. Car en effet, si l'auteur participe aux frais de premier tirage de l'ouvrage, nous prenons à notre charge les frais liés à la diffusion autour de celui-ci à Nozay et dans les villes proches mais également sur toute la France.\nVotre livre distribué en librairie à Nozay\nLibrairie MEDIASTORE - NUGGETS - PLEIN CIEL - Editions Verone\n5 RUE DE LA CROIX ST JACQUES - 91620 LA VILLE DU BOIS\nLibrairie CARREFOUR - LA VILLE DU BOIS - Editions Verone\n5 RUE CROIX ST JACQUES - 91620 LA VILLE DU BOIS\nDistribuez votre livre chez les libraires des villes comme Baulne, Boissy-le-Cutté, Cerny, D'Huison-Longueville, La Ferté-Alais , Guigneville-sur-Essonne, Mondeville, Orveau, Égly, Brétigny-sur-Orge, Le Plessis-Pâté , Lisses, Bièvres, et autres villes du département Essonne.\nLa presse diffusée à Nozay


Éleveurs bovins : 60 petits kilomètres jusque dans l’assiette | Zoomdici\nÉleveurs bovins : 60 petits kilomètres jusque dans l’assiette\nPar Macéo Cartal mer 24/02/2021 - 06:15 , Mise à jour le 24/02/2021 à 06:15\nSébastien Cedat, Jean Marzilli et Pierre Tourette Photo par Macéo Cartal\nVue de l'exploitation de Sébastien Cedat, 110 hectares au total Photo par Macéo Cartal\nÀ Rognac, sur la commune de Saint-Arcons-d’Allier, un éleveur de Limousines (des Monts du Velay) travaille en collaboration avec l’Intermarché de Langeac qui lui achète directement ses produits. Meilleure rémunération, confiance et contact humain ainsi qu’une meilleure qualité, tels sont les points qui semblent être un véritable atout à ce mode de fonctionnement.\nSébastien Cedat, 44 ans, est un éleveur de Limousines installé depuis 16 ans à Rognac, sur la commune de Saint-Arcons-d’Allier et également vice-président du syndicat Limousin de Haute-Loire. Au départ, il faisait partie d’un GAEC (Groupement agricole d'exploitation en commun) de trois personnes. En décembre 2018, au moment du départ à la retraite d’un de ses deux collaborateurs, l’autre décède subitement. Le premier décale son départ d’un an pour assurer la suite. Aujourd’hui, Sébastien Cedat est seul sur son exploitation. Il a ainsi divisé son nombre de génisses par deux pour arriver à une quarantaine de mères limousines.\nLa marque « Limousine des Monts du Velay » revient sur le devant de la scène\nChristophe Freyssenet, animateur du syndicat des éleveurs limousins, et technicien à la Chambre d'agriculture de Haute-Loire, indique que la marque Limousine des Monts du Velay, créée dans les années 1990, avait en quelques sortes été laissée de côté pendant plusieurs années. « Depuis deux ou trois ans, nous nous sommes lancés dans la revalorisation de cette marque et donc des produits locaux », affirme Christophe Freyssenet. L’initiative proposée ici permet par ailleurs de porter encore plus haut les valeurs de cette marque.\nTrois des acteurs principaux de cette initiative, accompagnés de la jeunesse Photo par Macéo Cartal\n« Une vache va parcourir environ 60 km de l’exploitation aux étals »\nLe récent partenariat passé entre l’éleveur et l’Intermarché de Langeac -- dirigé depuis deux ans par Jean Marzilli -- promeut le circuit ultra-court. « L’abattage se fait dans un rayon de 30 km maximum de l’exploitation, la vache sera transformée à l'abattoir puis découpée directement en grande surface, en l’occurrence pour nous à l’Intermarché de Langeac », détaille Sébastien Cedat. « Concrètement, une vache va parcourir environ 60 km seulement, de l’exploitation aux étals. C’est quasi-impossible de faire plus court, à moins d’avoir un abattoir directement sur l’exploitation », confirme Christophe Freyssenet. La Haute-Loire compte plusieurs abattoirs, ce que tous les départements n’ont pas. Une chance selon l'éleveur de Saint-Arcons-d'Allier.\nLa FDSEA et les JA demandent une plus juste répartition des bénéfices, notamment par l’application de la loi Egalim.\nAgriculteurs : « S’il faut se battre, nous le ferons… et jusqu’au bout » 09 fév 2021\nAgriculture : « Quand on en arrive là, c’est vraiment qu’on est au bout du rouleau » 27 jan 2021\nCe mode de fonctionnement permet une meilleure traçabilité du produit pour le consommateur, mais aussi un meilleur suivi pour l’éleveur. En effet, la production et la transformation à proximité apportent au producteur un retour direct sur ses bêtes. « Ils peuvent nous dire si elle est trop grasse ou pas assez, s’il y a des défauts ou pas. Ceci nous permet de corriger tout de suite le tir », se félicite Sebastien Cedat.\nLa grande surface a accepté leur prix sans négocier\nTrop de dépendance aux aides ?\nDepuis plusieurs décennies, de nombreuses aides sont versées aux éleveurs et agriculteurs. Selon Pierre Tourette, 50 % du chiffre d’affaires d’une exploitation provient de ces aides. Le problème qui se pose alors est que le prix payé aux producteurs ne changent pas. Mais les prix de ventes aux consommateurs, eux, ont tendance à augmenter. Les agriculteurs veulent se rendre moins dépendants de ces aides et que la variation des prix se fassent ainsi dans l’autre sens.\nSébastien Cedat accompagné de Pierre Tourette, trésorier du Syndicat limousin de Haute-Loire, sont allés à la rencontre de Jean Marzilli il y a maintenant plusieurs mois afin de mettre en place un partenariat entre l’enseigne et l’éleveur bovin. Les deux agriculteurs ont proposé un prix que le dirigeant de la grande surface a accepté tout de suite sans le négocier. « Déjà c’est un juste retour de faire vivre ceux qui nous font vivre, puisque ce sont aussi des clients des magasins. [...] Il me paraît juste, normal et logique qu’un éleveur vive décemment de son travail tout en étant plus indépendant vis à vis des aides », insiste Jean Marzilli. En effet, en se basant sur la grille de prix de base du boeuf de Haute-Loire mise à jour en janvier 2019, les deux agriculteurs ont proposé un prix supérieur de 20 centimes par kg de carcasse par rapport aux prix minimum imposés par cette grille. « Sur une génisse, cela représente environ 250€ en plus, ce n’est pas négligeable », insiste Christophe Freyssenet.\n« Le but c’est de supprimer le maximum d’intermédiaires pour que tout le monde puisse s’y retrouver » Sébastien Cedat\nCe circuit-court se fait également dans l’optique de fortement diminuer les intermédiaires. Ceci a pour conséquence d’assurer un meilleur suivi de la marchandise mais aussi une baisse de prix pour le consommateur au vu de la qualité du produit mais aussi une meilleure rémunération du producteur. « Le but c’est de supprimer le maximum d’intermédiaires pour que tout le monde puisse s’y retrouver […] nous faisons dans la qualité plus que dans la quantité », déclare Sébastien Cedat.\nUne limousine de 900 kg, prête à partir Photo par Macéo Cartal\nL’un des objectifs de cette initiative est également de restaurer un lien de confiance entre l’éleveur et les grandes distributions. « Le but n’est pas d’étrangler les producteurs mais de les valoriser eux et leurs produits, insiste Jean Marzilli, nous savons qu’il y a des abus mais le but est aussi de montrer qu’il peut y avoir des solutions ». Ce dernier indique également travailler avec d’autres producteurs locaux de fromage, de miel ou encore de bière et de liqueur.\nCe climat de confiance s’instaure ainsi entre le consommateur et le magasin. Pour ce qui est de celui de Langeac, il était menacé de fermeture avant que Jean Marzilli et son épouse ne le reprennent. « Les consommateurs avaient notamment perdu confiance dans le rayon boucherie. Le fait de leur proposer des produits de qualité qu’ils connaissent y joue vraiment », ajoute le gérant de l’Intermarché.\nAujourd’hui, le syndicat Limousin de Haute-Loire continue de démarcher les moyennes surfaces pour avoir plus de partenariats comme celui-ci, le tout sans faire pour autant de concurrence aux viandes charolaises, comme l’indique Christophe Freyssenet. Jean Marzilli affirme qu’il continue d’aller au contact des différents éleveurs et producteurs locaux.\nRéalité du métier, difficulté de lancement et changement climatique\nSébastien Cedat ne vit pas uniquement avec l’élevage bovin. Il a en parallèle une activité d’engraissement de porcs, avec environ 200 places. Pierre Tourette, lui, s’est lancé dans la culture électrique avec l’installation de panneaux photovoltaïques pour compenser son activité. « C’est un métier de passion. On connaît les deux extrêmes : d’un côté on travaille beaucoup pour un revenu assez bas (élevage) et de l’autre on attend juste pour un revenu plus élevé (panneaux photovoltaïques) », ironise t-il.\nAujourd’hui, beaucoup trop d’agriculteurs ne s’en sortent pas aussi bien. « Le problème c’est que par peur de mourir, beaucoup d’agriculteurs préfèrent vendre moins cher plutôt que de ne pas vendre », déplore Christophe Freyssenet.\nSe lancer dans une nouvelle exploitation pour un jeune relève presque de l’impossible tant l’investissement nécessaire est énorme pour un revenu toujours aussi bas. Par exemple, pour quelqu’un qui souhaite se lancer dans l’élevage bovin comme Sébastien Cedat, il faut investir dans une génisse. Sauf qu’il faut trois ans pour qu’elle puisse faire un veau. Rajoutez ensuite quelques années avant de pouvoir avoir un produit fini. Il faut donc cinq ans pour un jeune éleveur avant d’avoir une première entrée d’argent pour son élevage.\nLes conditions géographiques jouent beaucoup. La future PAC (Politique agricole commune) de l'Union européenne est très attendue, entre autres sur les aides pour les agriculteurs de moyenne et haute montagne (dont font partie les agriculteurs de Haute-Loire), qui doivent à tout prix se maintenir. Les contraintes liées à l’emplacement jouent par exemple sur le prix des bâtiments, qui peut varier de 20 à 30 % entre les agriculteurs de plaine et de montagne pour une même surface. Cet écart de prix se justifie par le fait que les bâtiments montagneux ont plus tendance à être fermés et plus isolés. Sébastien Cedat précise que l’investissement de ses bâtiments sont maintenant amortis et que le fait qu’il ait été en GAEC avec d’autres personnes fait qu’aujourd’hui, l’éleveur arrive à avoir des revenus convenables.\nEnfin, contrairement à ce que peuvent penser certains, les agriculteurs sont de plus en plus conscients du réchauffement climatique qui les touche directement. « Avant, on établissait le stock d’hiver aux alentours du mois d’octobre ou novembre pour la nourriture des bêtes. Aujourd’hui je débute le stock dès l’été », soupire Sébastien Cedat. Rendant moins nourrissante l'alimentation naturelle des bêtes, le changement climatique impose alors d’investir dans du complément d’alimentation, ce qui, au vu des faibles marges des éleveurs, augmente irrémédiablement leur coût de production, qui n’est pas encore assez pris en compte.\nmer 24/02/2021 - 14:49\nEspérons que les 60 km ne soit pas facturés au prix de l'aérien... Le circuit court est souvent une excuse pour pratiquer des prix élevés pour une qualité non justifiée.\nmer 24/02/2021 - 07:52\nVoilà une bonne nouvelle pour la région !! Au tour des autres enseignes à faire de même. En espérant que la viande bovine qui est accessible sur les étals de ce magasin provienne bien de cette ferme car aujourd'hui on est plus sûr de rien... BRAVO quand-même pour cette collaboration qui ne demande qu'à être imitée.


Patricia Kaas NE représentera PAS la France à l'Eurovision ! (réactualisé) - Closer\nPar Le 15 janvier 2009 à 12h44 mis à jour 14 décembre 2012 à 13h46\nSelon le site sudpresse.be, la chanteuse Patricia Kaas représentera bien la France au concours de l'Eurovision cette année !\nEst-ce que le comité aurait enfin décidé d'arrêter de faire appel à des "chanteurs expérimentaux" pour gagner ? Les résultats de ces dernières années avaient de quoi nous faire rougir de honte? Patricia Kaas, c'est une valeur sûre. Qui plus est, pour son come-back, elle cartonne avec son album Kabaret.\nDe plus, elle cartonne également en Russie là où cette année se tiendra l'Eurovision ! Vous avez dit "stratégique" ? Peut-être.\nEn tous les cas, on a une chance d'avoir une meilleure place dans le classement général cette année ?\nREACTUALISE : Vendredi 16 janvier, la porte-parole de Patricia Kaas a démenti cette information.


Dépannage, entretien chaudière Lanneplaa: gaz, fioul, électrique\nPro Des Chauffages est une entreprise spécialisée en installation, dépannage, entretien chaudière gaz, électrique, fioul à Lanneplaa (64300). Elle propose également les meilleurs systèmes de chauffage solaire. En effet Pro Des Chauffages réalise tout type de travaux de chauffage et intervient sur toute marque. Nos équipes de chauffagistes professionnels expérimentés exécutent parfaitement les travaux d’installation et d’entretien des différents systèmes de chauffage. Notre entreprise a à son actif des chauffagistes, plombiers, électriciens disposant de savoir-faire et expérience inégalés en chauffage à Lanneplaa (64300). Le chauffage procure aux résidents d’une maison un confort thermique dans leur vie quotidienne. En effet le chauffage permet de normaliser la température intérieure dans un lieu d’habitation ou dans les lieux de travail. Nous mettons à votre disposition divers types de chauffage. Notamment le chauffage à gaz, au fioul, solaire et le chauffage électrique.\nEntreprise multimarque et certifiée, Pro Des Chauffages assure la fourniture de grandes marques d’appareils de chauffage. Notre entreprise assure la vente, installation, entretien de chaudière saunier duval, viessmann, elm leblanc, frisquet, chaffoteaux, chappee à Lanneplaa (64300). Nous proposons également les marques de chaudière telles que Vaillant, atlantic, de dietrich. En outre, nous intervenons sur toute autre marque. Que ce soit pour l’installation, l’entretien ou encore la réparation. Avec notre entreprise, vous pouvez souscrire à un contrat d’entretien de votre chauffage à Lanneplaa (64300) pour révision annuelle de votre chaudière, appareils chauffage.\nDes professionnels de chauffage qualifiés pour vous servir partout à Lanneplaa (64300)\nPro Des Chauffages est le leader en travaux de chauffage électrique, gaz, fioul et solaire à Lanneplaa (64300). 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La question du choix du mode de chauffage demande donc souvent beaucoup de réflexion. Pour optimiser le confort tout en minimisant les factures d’énergie, le choix du type de chauffage est primordial. Ainsi il est important d’opter pour une formule adaptée à la configuration du logement et aux besoins de ses occupants. Par ailleurs le choix d’un système de chauffage à Lanneplaa (64300) doit être guidé par plusieurs facteurs dont : le type de logement, la zone de résidence, les besoins en chauffage et surtout le budget.\nInstallation, entretien et réparation des systèmes de chauffage et chaudière à Lanneplaa (64300) par des équipes de chauffagistes qualifiés\nImplantée à Lanneplaa (64300) depuis longtemps, Pro Des Chauffages est une société spécialisée dans les travaux d’installation et d’entretien des systèmes de chauffage. Notre équipe chauffagiste est expérimentée en travaux de chauffage à Lanneplaa (64300). En effet elle a les compétences requises et maitrise les technologies de pointe pour réaliser une bonne installation. Nos professionnels chauffagistes maitrisent les systèmes de chauffage électrique, à gaz, au bois, fioul et solaire. Que vous soyez particulier ou professionnel, notre équipe répond à toutes vos exigences et tous besoins. Par ailleurs nous disposons des équipements de pointe indispensables pour une installation réussie.\nNotre équipe chauffagiste intervient aussi bien en neuf qu’en rénovation des systèmes de chauffage à Lanneplaa (64300). En effet nous vous proposons des solutions de chauffages adaptées à votre habitation et vos besoins. Nous sommes aptes à installer, à entretenir et à réparer tous vos systèmes de chauffage. Notre professionnalisme est une garantie pour tous les travaux de chauffage fiable à Lanneplaa (64300). Avec Pro Des Chauffages, vous avez un système de chauffage efficace, pratique, bien entretenu et moins gourmand en énergie. Ce qui assure parfaitement le confort thermique de votre habitation en toute saison.\nInstallation, entretien, dépannage des chaudières électriques par un professionnel chauffagiste à Lanneplaa (64300)\nPro Des Chauffages est le leader en installation, entretien de chauffage électrique à Lanneplaa (64300) et ses environs. Forte d’expérience dans le domaine, Pro Des Chauffages vous fournit les meilleures solutions de chauffage électrique. En effet notre équipe chauffagiste met à votre disposition des solutions plus économiques et confortables à Lanneplaa (64300). En outre, nos professionnels chauffagistes vous accompagnent dans vos travaux d’installation, d’entretien et de réparation d’appareils de chauffage et chaudière électrique. Notamment les chauffe-eaux. Nos experts chauffagistes vous guident, vous conseillent sur le mode de chauffage le mieux adapté à votre situation à Lanneplaa (64300). Du plancher chauffant au radiateur à inertie, notre équipe chauffagiste vous aide à faire le choix idéal en fonction de votre exigence et aussi des contraintes de votre logement.\nInstallation et entretien des systèmes de chauffage, chaudière gaz : chauffage individuel, chauffe-eau, cheminée, radiateur, plancher chauffant à Lanneplaa (64300)\nPro Des Chauffages est la référence en, fourniture, installation, entretien et réparation chaudière gaz à Lanneplaa (64300) et ses alentours. En effet notre équipe chauffagiste assure les travaux d’installation, d’entretien et de réparation des appareils de chauffage à gaz à Lanneplaa (64300). Avant toute intervention, notre équipe réalise un bilan thermique gaz pour déceler les failles de votre logement à Lanneplaa (64300). Grâce à Pro Des Chauffages, vous obtenez un meilleur confort thermique grâce au chauffage à gaz. Nos prestations concernent notamment : l’installation, l’entretien et la réparation de chauffe-eau, de cheminée, de chauffage individuel, de planchers chauffants. Et aussi l’installation de radiateurs.\nInstallation et entretien des systèmes de chauffage fioul et solaire à Lanneplaa (64300) et ses alentours\nPro Des Chauffages est leader du Chauffage au fioul ou fuel et du chauffage solaire à Lanneplaa (64300). En effet, Pro Des Chauffages est une société spécialisée dans l’installation, l’entretien et le dépannage de chauffage au fioul à Lanneplaa (64300). Nos chauffagistes mettent à votre disposition des appareils de chauffage au fioul plus économiques, plus propres et silencieux. Ceci en maintenant une puissance énergétique élevée. Nos experts vous garantissent également une installation complète d’appareils de chauffage fioul de hautes qualités respectant les normes environnementaux. Nos chauffagistes professionnels assurent également l’installation, la maintenance et les réparations de votre système de chauffage solaire à Lanneplaa (64300). Ainsi nous réalisons pour vous des systèmes de chauffage solaire performants. Notamment l’installation ou le remplacement d’une chaudière, l’installation d’un chauffe-eau ainsi que l’entretien complet et la réparation de votre installation.\nTravaux chauffage bois et granulés : charbon, poêle à bois, création de cheminée à Lanneplaa (64300)\nPro Des Chauffages est l’entreprise de chauffage idoine pour vos travaux de chauffage au bois et granulé à Lanneplaa (64300). Nos artisans chauffagistes réalisent tous vos travaux : de la création, l’installation, à la réparation de vos chauffage à bois à Lanneplaa (64300). Nous assurons aussi l’installation des conduit et tubage. Pour les besoins d’entretien et de réparation de votre système de chauffage, notre équipe répond à vos attentes. Nous offrons également des services de réparation de chaudière individuelle ou de poêle à Lanneplaa (64300).\nTarifs, prix et devis des travaux d’installation et d’entretien des systèmes de chauffages et chaudières à Lanneplaa (64300)\nPro Des Chauffages est une entreprise de chauffage de forte notoriété à Lanneplaa (64300). Notre équipe de chauffagiste vous assurent des prestations de qualité exceptionnelle. Ils les effectuent suivant les règles de l’art. En effet notre équipe est toujours en mesure de répondre à vos attentes et à vos besoins. Elle procède à l’installation, l’entretien et la réparation de vos systèmes de chauffage où que vous soyez à Lanneplaa (64300). Les coûts de nos prestations varient selon le type d’intervention, la dimension des tâches, les matériaux à utiliser. Notre équipe évalue les coûts de travaux et vous prévient à l’avance des dépenses à réaliser. Vous pouvez effectuer une demande de devis installation, entretien chaudière à Lanneplaa (64300) à travers notre formulaire.\nOriginally posted 2021-03-25 19:19:34.


Cambriolage de l’agence BNP Paribas Fortis à Anvers: le procès des cinq suspects débutera en avril devant le tribunal correctionnel\nPublié le mardi 11 Février 2020 à 13h56\nL’affaire du spectaculaire cambriolage d’une agence BNP Paribas Fortis à Anvers a été introduite mardi devant le tribunal correctionnel anversois.\nLes cambrioleurs avaient réussi l’an dernier à pénétrer dans la salle des coffres de l’agence bancaire située Belgiëlei à Anvers, via des tunnels reliés aux égouts. Cinq suspects sont prévenus pour vol et participation à une organisation criminelle. Le procès débutera le 1er avril.\nL’effraction avait été constatée le 3 février 2019. Vingt-sept coffres avaient été ouverts et un trou avait été découvert dans le sol de la salle des coffres. Il menait à un tunnel, relié aux égouts sous la Belgiëlei. Un deuxième tunnel avait été découvert, menant au sous-sol d’un bâtiment de la Nerviërsstraat.\nTrois suspects avaient été arrêtés lors de l’enquête. Il s’agit de deux Géorgiens âgés de 29 et 46 ans ainsi que d’un Belge de 28 ans. Le trio nie son implication dans le cambriolage et affirme avoir seulement fourni du matériel. Deux autres suspects, un Géorgien de 37 ans et un Israélien de 41 ans, seront jugés par contumace.\nLe butin de l’opération n’est pas clair. Rien n’a été récupéré depuis.


AGENTS DE CONTACT CENTER VACCINATION (H/F/X) - LEM Interim\nAGENTS DE CONTACT CENTER VACCINATION (H/F/X)\nDans le cadre de la gestion de la campagne de vaccination contre la Covid-19, LEM intérim recrute des agents de Contact Center Vaccination (H/F) pour un de ses clients implanté en région liégeoise. Plusieurs dizaines de postes sont à pourvoir.\nEn tant qu’agent de Contact Center Vaccination, vous intégrez les équipes d’un contact center mandaté pour la gestion des prises de rendez-vous pour la vaccination de la population wallonne. Vous gérez des appels entrants et sortants pour participer à l’optimisation de l’agenda des centres de vaccination. Vous répondez également aux questions de la population sur le sujet.\nVous vous exprimez oralement avec clarté (bonne diction, bonne élocution).\nVous êtes parfaitement à l’aise au téléphone.\nVous utilisez couramment un ordinateur et êtes capable d’encoder des données avec rigueur et précision.\nVous êtes disponible et flexible (larges plages horaires à couvrir, du lundi au samedi, 9h00-19h00, horaires de travail variables de semaine en semaine, prestation obligatoire un samedi sur deux).\nUne précédente expérience concluante au sein d’un service de secrétariat ou d’un contact center est un plus.\nVous disposez à domicile d’un outil informatique fonctionnel et d’une bonne connexion internet (une part de la mission pourrait être assumée en télétravail, en fonction de l’évolution des mesures sanitaires).\nMission de plusieurs mois (en fonction de l’avancée de la campagne de vaccination)\nPrécédentPrécédentAGENTS DE PREVENTION COVID-19 SUR LE TERRAIN (H/F/X)


saison ultegra Appat bibis louis bateau LIGNE chariot BALADEURS anniversaire fils noeud montage surf oleron merlan MOULINET hamecons coubre ATTACHE plage petit perles seiche espagnol papy\npar phildemer le Jeu 15 Jan - 20:56\nBonjour à tous, dernière nouvelle pour la pêche au bar....\nà noter la décision concernant la pêche récréative n'est pas encore prise\nRe: Interdiction de la peche du bar pour les chaluts pélagiques\npar tartanpions le Jeu 15 Jan - 21:17\nattends cest en bonne voix mais pas encore fait pour les pélagiques et que en manche et ça concerne que 4 paires de bateaux\npar ml41 le Ven 16 Jan - 14:36\nEn tout état de cause, bien insuffisant et tellement loin de ce qu'il faudrait décider !\npar tartanpions le Ven 16 Jan - 14:37\npar tartanpions le Ven 16 Jan - 21:15\npar alainpaddy le Ven 16 Jan - 22:46\nUn bon début !! mais pour combien de temps ???\npar tartanpions le Sam 17 Jan - 0:15\nDu 21 janvier au 31 avril\npar alainpaddy le Sam 17 Jan - 9:34\npar tartanpions le Sam 17 Jan - 9:37\nEt normalement depuis le 01 janvier mais c'est un peu tard\npar phildemer le Sam 17 Jan - 11:10\ntartanpions a écrit: attends cest en bonne voix mais pas encore fait pour les pélagiques et que en manche et ça concerne que 4 paires de bateaux\nBien sur que ce n'est pas suffisant, le plateau de Rochebonne à environs 30 miles d'Oléron n'est pas concerné, des potes y sont allés cette année impossible de pêcher tellement c'était quadrillé par des filets\nIl n'y a pas que 4 paires de bœufs ( c'est comme ça qu'on appelle les bateaux qui pêche à deux à Boulogne Sur Mer) qui pêche en pélagique à Lorient peut être.... mais faut pas oublier qu'il n'y a pas que les Français qui ont des bateaux....\na voir !!!!! le lien ci dessous, à croire les armateurs, nous détruisons la ressource autant qu'eux......., je ne savais pas que les frayères étaient aussi prés de la côte\nAlain, cette interdiction n'est valable que pour cette année\npar Admin le Sam 17 Jan - 12:34\nC'est une mesure qui donne bonne conscience, mais qui d'aprés moi ne sera pas d'une grande efficacité en ce qui concerne la protection de la ressource. En gros, la pêche au filet n'étant pas particulièrement sélective, cette interdiction consiste donc à l'interdiction de débarquer du bar au port. Ce qui fera que des bars seront toujours pris dans ces filets. les bars pris seront rejetés morts ou mourants à la mer comme cela se fait déja à grande échelle pour d'autres espéces\npar alainpaddy le Sam 17 Jan - 13:24\nAdmin a écrit: C'est une mesure qui donne bonne conscience, mais qui d'aprés moi ne sera pas d'une grande efficacité en ce qui concerne la protection de la ressource. En gros, la pêche au filet n'étant pas particulièrement sélective, cette interdiction consiste donc à l'interdiction de débarquer du bar au port. Ce qui fera que des bars seront toujours pris dans ces filets. les bars pris seront rejetés morts ou mourants à la mer comme cela se fait déja à grande échelle pour d'autres espéces\nTout à fait !! un peu de poudre de perlimpimpin !! ça donne bonne conscience !!\npar tartanpions le Sam 17 Jan - 14:20\nMais je croyais qu'ils devaient tout débarquer\npar Admin le Sam 17 Jan - 14:51\nTout débarquer veut dire amendes, la pratique est déja très courante de rejeter à la mer les poissons pris au filets qui n'ont pas de bonne valeur marchande et aussi ceux qui peuvent donner lieu à des représailles administratives. A la fin de la campagne on pourra prouver que la mesure à été respectée et tout le monde sera content....Sauf les bars\npar ml41 le Sam 17 Jan - 15:20\nTu as totalement raison, Jean Claude, juste un peu de poudre aux yeux et une campagne de pub pour ceux qui râlent trop fort et réclament un vrai sauvetage de l'espèce !\npar alainpaddy le Sam 17 Jan - 16:05\nml41 a écrit: Tu as totalement raison, Jean Claude, juste un peu de poudre aux yeux et une campagne de pub pour ceux qui râlent trop fort et réclament un vrai sauvetage de l'espèce !\nla France très forte dans le domaine du saupoudrage !!\npar Admin le Sam 17 Jan - 18:47\nP'tét pour ça qu'il y a recrudescence de vendeurs de poudre alors ??\npar alainpaddy le Sam 17 Jan - 20:22\npar tartanpions le Mar 20 Jan - 13:02\nVoilà c'est officiellement http://m.sciencesetavenir.fr/article/20150119.AFP5812/l-ue-ferme-jusqu-en-avril-la-peche-au-bar-pour-assurer-sa-survie.html#http://t.co/nC0PlDqJcX\npar alainpaddy le Mar 20 Jan - 14:47\n"Cela inclura des mesures de gestion de la pêche de loisir et de limitation des captures pour toutes les autres formes de pêche commerciale" de ce poisson à la chair blanche très prisé.\npas encore officiel pour le loisir !\npar phildemer le Mar 20 Jan - 21:04\nla proposition d'une Fédé de pécheur de plaisanse\npar alainpaddy le Mar 20 Jan - 23:19\nLogique de respecter la période de reproduction !! maintenant pour le quota journalier ça reste à voir !\npar phildemer le Mer 21 Jan - 12:22\ncommuniqué de l'association des ligneurs pointe Bretagne,\npar alainpaddy le Mer 21 Jan - 12:59\nvoila une très bonne réaction et analyse de la situation !! il y a encore des pros responsables !! Bravo les Ligneurs !!


Le WRAP MINCEUR - virginie-marie - blog régime\nAccueil\t> espaces > virginie-marie > Le WRAP MINCEUR\npublié le 20/04/2015 à 10:55\nLe WRAP MINCEUR, qu'est ce que c'est??\nTout d'abord le WRAP MINCEUR, c'est le TRUC miracle. Sa yest il l'on trouver!\nImporter des états unis en 2009 (je crois) c'est un patch que l'on met où l'on veux (mais quand on commande il faut dire pour quelle partie du corp car les patch sont different) à base d'ingredients naturelle MAIS aussi (si on fait des recherche sur internet) certains controversés! Mais ce sont des ingredients que l'on trouve dans beaucoup de produit cosmétique et a faible dose ils ne sont pas si dangeureux que sa!\nEnsuite par dessus ce patch on rajoute un film selophane (alimentaire) mais pas trop serré c'est juste pour tenir le patch en place et ne pas mettre sur les vetements! La encore sur internet on trouve des commentaires disant que c'est pas les ingredients qui font maigrir mais le selophane car il est serré et sa fait effet de sudation donc c'est de l'eau que l'ont perd! Je dit FAUX, puisque pendant le traitement il faut boire jusqu' a 2 litre d'eau minimum (donc on consomme beaucoup d'eau) et que l'on perd pendant les 3 jours (hors patch) qui suivent la mise en place du dernier patch (oui parce que le patch il faut le laisser 45 min le premier jour puis apres on peux le laisser jusqu' a maxi 8h et ne le répéter que 72 heure après chaque patch).\nDonc j'ai decider de l'essayer car je reste toujours bloqué à 80 kilos et que peut être enfin je vais pouvoir peut etre débloquer !\nAinsi pour un effet durable il faut biensur après ce traitement continuer à avoir une activité physiue et manger seinement.\nGrâce au patch on peut pedre jusqu'a 10 centimetres personnellement je reve tellement de debloquer que si sa marche FINI les cochoneries et je vous dit que je vais l'entretenir mon corps je vais pas recommencer à faire n'importe quoi!!\nDonc voilà merci pour les courageuse d'avoir lu jusqu'a la fin !!!\nA bientôt pour le premier jour et ne vous inquiètez pas j'expliquerais mieux les étapes jours aprés jour et plus approfondit!!!\nBISOUS LES GIRLZ!!\npublié le 24/04/2015 à 09:48\nCourage ma petite Virginie, tu as raison de vouloir tout essayer. Moi aussi je craque sur les compléments alimentaires même si je sais qu'au fond c'est le rééquilibrage alimentaire qui marche, mais j'espère au fond de moi-même que ça va être un coup de pouce pour débloquer la situation!\nJe souhaite vraiment que ça marche pour toi, ça t'aidera certainement à repartir de plus belle dans ta perte, j'en suis sûre.\npublié le 23/04/2015 à 10:33\nCoucou les filles !! je sais qui a beaucoupp de reticente! Moi ême je ne crois que ce que je vois c'est bien pour sa que je veux l'essayer!\nEffet de sudation je ne pense pas car pendant que tu fais ton truc au contraire ils disent de pas faire d'effort physique pour pas que tu transpire et que la creme ressorte de plus le truc on ne le garde que maximum 8 heure et on ne remet un patch que 4 jours après et l'effet est là pendant les 3 jours ou le patch n'est pas present et là il peut avoir effet de sudation car on perd mais on a rien autour de la partie ou l'on veux perdre ensuite il faut boire 1 litre et demi d'eau voir 2 litre donc même si on perd de l'eau cette eau et vite remplacer !!!!\nDe plus si vous êtiez comme missplapla qui me suit depuis mes debut vous verriez que je mange seinement que je fait du sport très régulièrement et je reste bloquer à 80 kg donc c'est pas pour perdre que je le fait c'est pour deux raisons:\n*car je veux voir de mes propre yeux comment sa marche et vous le dire vraiment\n*car je veux pourvoir passer en dessous de 80 kg que j'essaye de faire depuis 4 ans et que je n'y arrive pas!!\nC'est la première fois que j'essaye un truc comme sa d'habitude je fait par moi même mais là 4 ans je craque j'en peux plus!!!\nJe vous fait un bisous et mon prochin article arrive dans la journée :D\npublié le 22/04/2015 à 07:37\npublié le 21/04/2015 à 14:34\nje suis d'accord avec Missplapla, dommage tu aies déjà acheté mais si tu peux il vaut mieux aller en institut ça marche bien leur enveloppement avec massage, car les patchs ne marchent pas, c'est plutôt de l'eau que tu perds comme une ceinture de sudation et aussi parce qu'en général on fait un peu plus attention à ce qu'on mange, donc on a l'impression que ça marche.\nMaintenant à toi de tester et de nous dire ce qu'il en est.\nC'est sûr que 53% de muscle c'est très bien, si tu as comment voir aussi ton taux de gras avec une balance impédancemètre, c'est mieux.\nWaouh c'est une rude liste, lol! Il y a pas mal d'ingrédients naturels ça va. Je ne me souviens plus trop de ce qui avait été dit dans le reportage, ça remonte à l'an dernier mais en gros ça fait perdre de l'eau et pas du gras. Hâte d'avoir ton bilan pour voir ce que ça donne. Si tu as une balance à impédancemètre tu vas avoir des résultats précis! Tu as reçu tes patchs?\npublié le 21/04/2015 à 11:14\nPanthenol, Provitamine B5, Phenoxyethanol,Retinyl Palmitate, Triethanolamine, Carbomer, Huile essentielle de romarin, Huile essentielle d’eucalyptus globulus, Caprylyl Glycol, Sorbic Acid, BHT. Limonene, Linalol (Agent déodorant, masquant)\nDésolé pour les fautes mais je passe en coup de vent! j'espère vous avoir répondu BISOUSSSSSS\npublié le 21/04/2015 à 11:12\ncoucou les filles alors moi dans mon entourage sa a marché pour tout le monde sa doit dépendre des personnes, il le dise même! En fait moi je l'ai acheter à une personne qui fait les vente à domicile ( comme pour les tuperware) elle fait même des démonstration maison. donc le paque de 4 patch elle l'ai fait à 105 au lieu de 120 mais en générale il faut compter 120 euros! Après il y a deux explication pourquoi sa n'a pas pu marché soit à 100% mag il l'on mal fait comme il y a des montages ils peuvent truqué le machin donc on voit pas tout soit la personne qui la essayer n'a pas besoin de perdre du gras et est costaud parce qu'elle a du muscle moi par exemple j'ai 53% de muscle et le reste de gras donc physiquement je devrai être plus grosse avec mon metre et mon poid ce qui explique pourquoi quand on met une personne de 80 kg à coté de moi et moi avec mes 80 kg je parait plus maigre que l'autre tout dépend de comment est fait la personne !\nPour toi @eve66_3 les ingrédients sont:\nEau (Aqua),Glucose (Humectant), Ester triple de glycérol et des acides caprylique et caprique (Emollient, hydratant, agent masquant d’odeur) Glycérine (Hydratant, humectant, solvant) Alcool dénaturé(Agent antimicrobien) Acide stéarique(Agent émulsifiant, agent masquant, tensioactif) Alcool stéarilique (Agent émulsifiant, émolliant, agent tensioactif, agent masquant) CetylStearyl Éther(Emollient, agent émulsifiant, lubrifiant) Extrait de graine de marronnier d’Inde, Urée, Extrait de feuille d’Herbe du tigre, Extrait de feuille de thé vert, Extrait de fucus (goémon noir) Extrait de lierre, Extrait de feuille de prêle, Extrait de racine de petit houx, Extrait de graine de guarana, Huile de graine de jojoba, Oléate de décyl (émolliant) Silicate double d’aluminium et de magnésium (Agent absorbant, opacifiant, anti-agglomérant) Stéréate de glycéryl (Agent émulsifiant, émolliant) PolyEthylène Glycol, Acétate de tocophérile,TEA-Hydroiodide, Methylsilanol Mannuronate, Menthol, Camphre, Pant\nOh, impatiente d'avoir ton ressenti! Perso je connais quelques personnes qui ont essayé et qui ont été très déçues donc j'espère que ça marchera pour toi... à 100% mag ils avaient fait un reportage là-dessus et apparemment pas très efficace... j'attends avec impatience ton ressentie car je suis intéressée


« community » est en ligne : numéro 2015/02 - nac.today\nVous êtes ici: Départ Organisation « community » est en ligne : numéro 2015/02\nUn nouveau numéro du magazine international des membres est disponible au téléchargement. Le numéro 2015/02 rapporte des services divins de l'apôtre-patriarche sur quatre continents, et présente des contenus non encore publiés extraits du nouveau « Catéchisme en questions et réponses ».\nLe magazine fait partie de l'offre médiatique restructurée de l'Église néo-apostolique. Depuis le début de l'année, la Direction de l'Église propose, outre un site web d'information interne, un magazine d'actualités et un réseau social, maintenant aussi un magazine des membres au niveau mondial. En ligne, l'Église propose également diverses applications pour les appareils mobiles.\nSur 32 pages, community rapporte des services divins, aborde la doctrine ecclésiale et donne des nouvelles des communautés dans le monde. Dans une préface, l'apôtre-patriarche Jean-Luc Schneider décrit trois occasions de « La joie en Christ », la devise de l'année 2015.\ncommunity, ou sa version abrégée, paraît en environ 40 langues. Outre les langues principales, l'anglais, le français et l'espagnol, le magazine est disponible notamment en arabe, en indonésien, en letton, en portugais et en tamoul. Certaines de ces versions contiennent des pages régionales supplémentaires, qui relatent d'autres événements dans ces pays. En outre, les contenus les plus importants se trouvent dans le magazine allemand « Unsere Familie » ainsi que dans la newsletter « African Joy », qui paraît en 20 langues.\nUn succès dû à un travail commun\nDès à présent, community est un succès commun. En l'espace de quelques mois de préparation, un réseau a pu être créé par l'association des Églises territoriales, de la Maison d'édition Bischoff appartenant à l'Église et des services de communication de l'Église néo-apostolique, qui soutient community, le traduit et le distribue aux membres de l'Église sur place. Ces derniers sont visiblement ravis : « Wonderful that we all can share the good news » (« C'est merveilleux que nous puissions tous partager les bonnes nouvelles »), écrit Peter, de New York, et des jeunes du Congo commentent sur Facebook : « C'est vraiment génial! »\nTous les numéros de community sont disponibles de façon permanente pour le téléchargement sur nac.today.


Confondez-vous volatilité et risque? Si oui, les aléas qu’ont connus les marchés boursiers en 2018 vous tourmentent peut-être. Quelques clarifications pourraient vous aider à mieux les distinguer et ainsi, atténuer vos craintes.\nPour un titre boursier, la volatilité est une évaluation des fluctuations de celui-ci pendant une période donnée. Traditionnellement, dans le secteur financier, lorsqu’on parle de volatilité on pense à l’écart-type des rendements, qui mesure leur dispersion par rapport à leur moyenne. Moins les rendements d’un titre s’éloignent de cette moyenne, plus l'écart-type sera faible et l’ensemble homogène.\nEst-ce que volatilité rime avec risque?\nEn matière d’investissement, le risque ne se limite pas à la volatilité des marchés. Il peut prendre différentes formes. En fait, il varie selon la perception et les préoccupations de l’investisseur.\nLes mouvements en bourse des titres qui composent un portefeuille, tel que mesuré par l’écart-type (des titres ou du portefeuille en entier), est l’une de ces formes. En effet, pour un bon nombre d’investisseurs, ces fluctuations lorsqu’à la baisse représentent la perte d’une somme d’argent.\nDans le cas particulier de personnes à la retraite, les risques de longévité ou d’inflation font partie des sources d’inquiétude. Le risque de longévité suggère que le retraité est susceptible de manquer d’argent avant son décès. Pour ce qui est du risque d’inflation, il représente la perte de pouvoir d’achat qui s’effrite avec le temps.\nIl y a aussi tous les risques spécifiques aux investissements que vous trouvez dans le prospectus simplifié décrivant un fonds commun de placement. Bien que ces risques soient nombreux, il est important d’en prendre connaissance. Cela pourrait vous éviter quelques surprises.\nQu’en est-il des rendements?\nOn le constate, la volatilité n’est qu’un volet du risque. Une combinaison de facteurs conduirait l’investisseur à tolérer des placements dans des valeurs mobilières plus ou moins risquées. Il est d’ailleurs primordial pour ce dernier de déterminer son niveau de tolérance au risque puisque les rendements attendus y sont directement liés.\nLe risque et le rendement suivent généralement la même tendance : plus le risque est élevé, plus il est probable que le rendement potentiel soit élevé. L’inverse est aussi vrai.\nLa relation entre le rendement et le risque s’explique notamment par la théorie moderne du portefeuille d’Harry Markowitz. Rentabilité maximale pour un risque minimal, tel est ce qui définit l’opération de sélection des titres composant un portefeuille efficient. Le cœur de cette théorie est la diversification, qui permet de diminuer le risque et de respecter le niveau de tolérance de l’investisseur sans réduire le rendement attendu.\nLes Autorités canadiennes en valeur mobilières exigent que les fonds communs de placement soient classés en fonction du risque défini par l’écart-type. La méthode décrite dans le règlement en question nécessite de calculer l’écart-type des rendements mensuels sur les dix dernières années. Le résultat annualisé donne le niveau de risque d’un fonds.\nEt, en temps de volatilité?\nDans un contexte de volatilité, il est légitime de se demander si certaines valeurs mobilières sont plus avantageuses ou si certaines stratégies peuvent faire en sorte de limiter les dégâts. Un portefeuille diversifié permet de tempérer les effets des soubresauts des marchés.\nLe principe de diversification offre l’opportunité d’être investi en tout temps dans plusieurs types de placements et des marchés variés. Ainsi, le rendement du portefeuille devrait être plus stable, puisqu’il ne dépend pas que d’une seule catégorie d’actif ou d’un secteur en particulier.\nGestion FÉRIQUE propose cinq Portefeuilles dont la répartition des actifs est alignée sur le profil de l’investisseur. Un rééquilibrage est effectué lorsque nécessaire pour maintenir le niveau de risque du portefeuille. Ils sont généralement construits et gérés selon une approche à long terme qui s’appuie sur une gestion active et responsable visant à surpasser le rendement médian de la catégorie avec un niveau de risque raisonnable.\nLes Portefeuilles FÉRIQUE\nEn somme, si vos objectifs financiers restent les mêmes, il y a de fortes chances que vous n’ayez pas à changer votre stratégie de placement puisque les périodes de volatilité en font partie intégrante.\nActuellement: La volatilité, une forme de risque?


C'est tout moi , et vous ? - dorvan création photographie\nC'est tout moi, et vous ?\ntexte d'un anonyme dans un journal de rue\nreçu via Maryse Laroque\nAujourd’hui, tu as envie d’être mauvaise élève. Et c’est bien de cela qu’il s’agit car tu as réalisé que le capitalisme te note en permanence, il étudie de près tes résultats, comme un enfant dont il faut surveiller l’évolution fragile.\nUn gamin qui fait des efforts, mais, néanmoins, souvent se plante, car comme tout le pays, il a de sérieux problèmes de croissance. Il ne paye pas ses impôts à temps et se prend ensuite de sales punitions – on lui fait payer son manque de discipline. Alors, il travaille plus, il travaille tard, il fait des nuits blanches, perd sa concentration. Et un jour, toi l’élève, tu te réveilles avec une terrible envie de fronde. C’est l’adolescence qui ressuscite, la conscience qui se cabre, et l’envie de lever bêtement le majeur quand on te dit : « calme-toi, ça va aller ». Non tu n’es pas calme car personne ne te laisse l’être. Le responsable du Trésor public avertit le banquier pour qu’il bloque ton compte, le banquier prévient le mec de l’agence immobilière que tu ne pourras pas payer ton loyer ce mois-ci et au moment où tous s’apprêtent à t’appeler pour te tomber dessus – comme la vie n’est pas si mal faite finalement - , SFR coupe opportunément ta ligne. Et là, s’installe un merveilleux silence. Tu ne reçois pas le texto exaspéré de la personne avec qui tu devais prendre un petit-déjeuner professionnel, rendez-vous de travail à l’heure du croissant matinal. Tu te demandes si un jour, on se donnera des rendez-vous de douche. On y parlerait de boulot en se brossant les dents, histoire de gagner encore quelques moitié d’heures sup’sur le reste de la vie. Flânant dans la rue, tu savoures cette joyeuse absence de nouvelles du monde. Comme tu n'as plus internet non plus, tu ne reçois pas d'alerte te mettant en garde contre le touriste Ebola qui pourrait venir passer de petites vacances en France. Du coup, tu ne regardes plus les autres citoyens comme des porteurs de virus et ne demandes pas l'addition, une main sur la bouche, à chaque fois que quelqu'un se met à tousser à la terrasse d'un café. Tu n'as plus de nouvelles non plus, des méchantes petites marionnettes qui font sans arrêt le triste spectacle de l'information, ni Zemmour, ni Morano. Tous, enfin, disparaissent de ton écran mental. Tu profites simplement des minutes qui passent à ne rien faire. Du temps perdu. Et de ce silence qui, comme le disait l'animateur José Artur, "est la sieste du bruit", tu rentres chez toi, tu t'allonges dans ton canapé. A ne rien faire, tu ressens le plaisir de la transgression ultime, un sentiment d'ivresse plus fort qu'un shot de vodka au réveil. Et très vite, tu t'ennuies. Tu ne sais plus que faire de toi. Tu voudrais payer ta facture de téléphone pour pouvoir perdre du temps sur Facebook, te divertir. Tu es si vide de toi qu'il faut bien te remplir. Au bout de dix minutes, tu n'y tiens plus. Tu sais que tu as tort de ne pas faire tes devoirs. Tu rouvres ton ordinateur et te mets à taper cette chronique. Rebelle de cour d'école, ta révolution ne dure pas plus que le temps d'une récréation\n« Vénus CallipygeLes Ombres (Touche - Moi) »\nTags : ton, toi, moi, paye, temps\nMerci pour ces réalités qui donnent envie de réagir à lecture de ce texte


Par Liane Lazaar | Publié le 21 Juin 2021 - 21h23\nBen (Secret Story 7) est devenu papa d'un quatrième enfant, Viggo, il y a deux ans - Instagram\nBen Desombre (Secret Story 7) avec sa compagne, ses trois filles et son fils sur instagram\nSurprise ! À 56 ans, l'ancien candidat de "Secret Story", Ben, s'est replongé dans les couches et les biberons. Il a en effet accueilli son quatrième enfant il y a deux ans, un petit garçon prénommé Viggo.\nVoilà plusieurs années que Ben Desombre n'a plus fait parler de lui mais Purepeople.com a retrouvé sa trace à l'occasion de la fête des Pères ! Dimanche 20 juin 2021, l'ancien candidat de Secret Story (2013) a célébré l'événement comme il se doit en compagnie de ses enfants, dont le petit dernier est tout juste âgé de 2 ans ! À 56 ans, Ben est donc à nouveau en charge d'un tout petit bout, lequel est né de sa relation avec une certaine Gwenaelle Lemonnier (49 ans), une directrice de mode et kitesurfeuse. C'est un petit garçon qui fait leur bonheur depuis le 16 mars 2019, lequel a hérité du prénom Viggo.\nSur son compte Instagram, Ben n'a de cesse de partager des bribes de sa vie de famille avec le bambin et sa compagne. À la plage, au restaurant ou tout simplement chez eux, le mannequin est complètement fan de son fils ! Mais aussi de ses filles. Car oui, avant d'accueillir Viggo, Ben a eu trois autres enfants, des filles nées de trois mères différentes : Pascale (20 ans), Manon (22 ans) et Nataraja (29 ans).\nUne publication partage par Ben Desombre - (New acct) (@desombreben)\nUne publication partage par Gwenaelle Lemonnier (@gwenlemonnier)\nPour rappel, c'est en 2013 que les téléspectateurs ont fait la connaissance de Ben. Dans Secret Story, il faisait partie de "la famille du public" avec Anaïs Camizuli, Sonja et Julien Guirado. Le doyen du programme avait pour mission de se faire passer pour le père de Julien et Anaïs, des enfants nés d'un précédent mariage. Faussement marié à Sonja, il se retrouvait tiraillé entre sa nouvelle femme et sa fille qui ne s'entendaient pas du tout.\nEn cours d'aventure, leur secret a fini par être révélé au grand jour, après quoi Ben avait pris la décision de quitter le jeu. Il avait fait l'annonce de ce départ en direct lors d'une quotidienne. "Je n'étais pas destiné à aller jusqu'au bout. Rester si longtemps avec 15 jeunes n'aurait pas été sain. Et puis le manque d'activités commençait à se faire sentir", nous avait-il confié à l'époque lors d'une interview.\ntélé people people france famille naissances bébé couple Secret Story Toutes les news : News people


La FTQ se lance dans le brassage de la bière\n04/06/2013 02:25 EDT | Actualisé 03/08/2013 05:12 EDT\nLe Fonds de solidarité de la FTQ s'associe à l'entreprise québécoise Les Brasseurs du Nord, dont le produit vedette est la bière Boréale.\nLe Fonds de solidarité devient l'actionnaire principal de cette microbrasserie fondée il y a 25 ans, dans les Basses-Laurentides. L'annonce a été faite mardi par les fondateurs de Brasseurs du Nord, qui affirment qu'ils continueront à jouer un rôle au sein de l'entreprise.\nPour Normand Chouinard, chef des investissements du Fonds de solidarité FTQ, il importe que Les Brasseurs du Nord demeure une compagnie québécoise. Jacques Sirois est nommé président-directeur général; ce dernier vient du domaine de l'alimentation puisqu'il était PDG du distributeur Meilleures Marques par le passé.\nL'entreprise Les Brasseurs du Nord, dont les opérations sont basées à Blainville, compte plus d'une centaine d'employés. Ses ventes annuelles s'élèvent à 80 000 hectolitres, soit l'équivalent de 900 000 caisses de 24 bouteilles de bière.\nLa micro-brasserie de Blainville affirme qu'elle détient 1,3% des parts de marché de la bière au Québec.


Cattier Crème Protection Solaire Teintée visage et décolleté UVA UVB SPF 50 - 50ml - INCI Beauty\nPar Tylde87, le 09/02/2020\nSylkara - 28/07/2021\nLe benzil salicylate dans la compo...me freine\nLe benzyl salicylate n'est pas dérangeant dans une crème (sauf allergie à cet ingrédient). C'est surtout que le dioxyde de titane est le seul filtre UV qui est dommage.\n@randymelba dioxyde de titane il est partout... à éviter\n@Sylkara il n'est pas à éviter dans les crèmes solaires, il est bien quand il est combiné avec de l'oxyde de zinc. Quand le dioxyde de titane est seul, il ne protège pas des UVA de type 1.\nTestée depuis deux jours. Il faut bien secouer le tube avant application. La teinte est assez claire et la texture est fluide à l'application. Le fini est un peu brillant mais s'estompe au fil des heures. J'ai le teint clair sans être blanche. La crème unifie le teint en l'éclaircissant légèrement mais cependant sans traces blanches disgracieuses ni de ton orangé. Bonne protection. Pas de rougeurs à la fin de la journée ni de coups de soleil. Pas de picotements aux yeux.\nmtnz.so - 01/06/2021\nLa texture est assez surprenante quand on l'étale pour la première fois mais je m'y suis faite. Je trouve qu'elle ne laisse pas la peau avoir un effet gras après application. L'effet teinté ne laisse pas de traces blanches sur la peau ce qui est un avantage. J'ai beaucoup aimé cette crème et je la rachèterai\nJ'ai seulement essayé la texture: sur une peau claire, la teinte est trop foncée\nChichi__ - 19/11/2020\nQuelqu’un à la peau noire ou métisse pourrait faire un retour sur cette crème svp ? La teinte convient t’elle à notre carnation ?\nev_anessa - 17/05/2020\nBonjour , Je suis métisse et assez mate de carnation, donc je souhaite savoir si cette crème laisse des traces blanches ou comme elle est teintée mais qu'il s'agit d'une teinte universelle, est ce qu'elle s'adapte vraiment à toutes les carnations ? Si une personne métisse ou mate de peau pouvait me répondre ce serait sympa. Aussi est elle agréable à appliquer et assez fluide? Metci à tous\nj’ai envoyé un mail au service client cattier précisant que j’ai une peau noire et pour savoir si ça conviendrait, on me l’a déconseillée...\nnayabio - 29/03/2020\nest-ce qu’elle convient aux peaux acnéique ?\nLa composition de A-derma n’est pas top\n@saar21 Pour une crème solaire chimique c’est parfait\n@saar21 pour les solaires chimiques c’est différent. Ça va du moment qu’il n’y a pas d’ingrédient controversé. Les filtres UV synthétiques sont oranges car polluants. La crème solaire parfaite n’existe pas (encore).\n@Emmy18 ah oui ça je sais mais il y a quand même 7 ingrédient noter en rouge\nAlors qu’il y a l’écran solaire Weleda et acorelle avec une meilleure composition 😊 et dont les avis sur le net sont assez positifs\nd’accord merci pour vos avis ! vous avez donc d’autres protections solaires à me proposer pour les peaux acnéiques ? 😊\n@saar21 hein? 7 ingrédients rouges? Ce ne doit pas être exactement la même fiche, j’ai vu 6 ingrédients oranges et aucun rouge 😊 ce qui est effectivement plutôt correct (même si je ne crois pas trop aux déclarations d’a-derma sur l’innofensivité de leurs filtres UV)\nAcorelle et bioderma sont aussi minéraux, donc ce sera pareil 😕\n@nayabio j’utilise les solaires Lovea bio qui sont très bien. je n’ai constaté aucun impact sur ma peau 🙂 même s’ils sont aux filtres mineraux\n@Emmy18 moi je suis tomber sur une fiche ou il y avais 7 ingrédient en rouge c’est pour ça que ça m’a choquer.\n@saar21 ah bon? J’ai tapé le nom du produit et c’était 2 fiches. Mais aucune n’avait d’ingrédient rouge 😅\nQuel est le code EAN de cette fiche?\nVous avez également cette crème : https://www.eau-thermale-avene.fr/solaire/protection-solaire/peaux-sensibles-sensitive-protection/cleanance-solaire-spf-50\n@saar21 ah mais c’est 7 ingrédients oranges 😅 et pas rouges\n@Emmy18 oui orange désolé. Je viens de voir que j’ai dis rouge 😜\nje crois que ça existe pas 7 ingrédients rouges, même dans la pire des crèmes solaires 😂 mais bon, même 1 ou 2 en rouge, c’est déjà bien bof-bof 😅\n@Emmy18 j’ai crue avoir écris en orange moi justement. Il été tard sûrement 🤣\nFionacr - 28/06/2020\nJe ne sais pas je suis assez mitigée car la crème est mélangée avec un produit huileux. Il faut mélanger le produit avant de l'appliquer.\nJ'ai une peau mixte à grasse avec quelques petites imperfections, mais le produit reste trop gras même après application d'une poudre. Je l'utilise uniquement sur les joues pour avoir un effet bonne mine mais je ne peux pas l'utiliser sur le reste du visage.\n@Fionacr vous utilisez cette crème j'ai peau sensible mixte\nmysscoiffnature - 04/04/2021\n@nayabio Bonjour je te conseil Spotcontrol chez Galderma\nALUMINA, *******, BENZYL SALICYLATE, CAMELLIA OLEIFERA SEED OIL*, CAPRYLIC/CAPRIC TRIGLYCERIDE, *******, CETYL ALCOHOL, CI 77491, *******, CI 77499, DICAPRYLYL CARBONATE, GERANIOL, *******, LINALOOL, LINUM USITATISSIMUM SEED OIL*, LYSINE, MAGNESIUM CHLORIDE, PARFUM, PASSIFLORA EDULIS SEED OIL*, PHYSALIS ANGULATA EXTRACT, *******, POLYGLYCERYL-3 DIISOSTEARATE, POLYHYDROXYSTEARIC ACID, SILICA, SODIUM LAUROYL GLUTAMATE, *******, TITANIUM DIOXIDE, ******* (*).\nCrème soyeuse haute protection visage et zones sensibles filtres 100% minéraux SPF50\nCrème Solaire Teintée effet bonne mine peaux sensibles , Clair - SPF 50\nCrème solaire teintée SPF50, unifie le teint peaux sensibles bonne mine - teinte abricot