2021-5-21 · des broyeurs d''entretien du paysage KUHN est performante en présence d''un volume faible ou modéré de résidus. Avec leurs outils courts et un caisson bien dimensionné, ces machines sont parfaitement adap-tées au travail dans les zones enherbées. TL 120 / TL 150 / TL 180\nKubota Broyeurs d''accotement\nKubota Broyeurs d''accotement. Des outils pour la tonte et le broyage pour l''aménagement optimisé du cadre de vie. Pour l''entretien des prairies et vergers. égories : Kubota, Outils Attelés. Description.\nBroyeurs et faucheuses d''accotement pour l''entretien du paysage TB 10 - TB 100 Select - TBE 10 - TBE 102 - TBES 102 RSM - SPRING-LONGER PRO …\nBroyeurs d''entretien du paysage série BKE de KUHN Kuhn. Pour les travaux intensifs, le rouleau a des extrémités amovibles et est doté de roulements à rouleaux renforcés pour réduire les coûts d''entretien et de remplacement. Le rouleau d''un diamètre de 6 po offre un réglage de la hauteur sur toute la largeur.\n2020-5-1 · Avec les "broyeurs à hache", on obtient un résultat de broyage plutôt grossier et fibreux. Les broyeurs avec une combinaison de rouleaux et de marteaux sont adaptés à un usage semi-professionnel. Avec ces broyeurs à marteaux, vous pouvez déchiqueter des coupes d''arbres et d…\n2021-9-11 · Les broyeurs d''entretien du paysage de série BKE de KUHN offrent une grande durabilité et une longue durée de vie lorsqu''il s''agit d''entretenir les zones herbeuses telles que les parcs, les pâturages et les pépinières et vergers …\n2019-11-7 · Broyeurs pour l''entretien 8 Broyeurs compacts 10 Broyeurs Polyvalents 12 Broyeurs d''Accotement 14 Broyeurs Réversibles 16 Broyeurs de Grandes Cultures 18 Pour plus de productivité 20 Les bons outils pour son broyeur 22 BUFALO • Réduire l''utilisation de produits phytosanitaires\nlogiciels-d-entretien-broyeurs- | Toucharger\nWindows > Logiciels d'' entretien broyeurs . RECHERCHE DE Logiciels d'' entretien broyeurs . 1. Melody Assistant Logiciel dédié à l''écriture, l''impression et la restitution de musique. Facile d''utilisation, il offre une interface conviviale et des fonctionnalités puissantes.


Côte d’Ivoire: Un taux de recouvrement de 95,7 % pour la Direction générale des impôts en 2019 – Lexpression\nAccueil ÉCONOMIE Côte d’Ivoire: Un taux de recouvrement de 95,7 % pour la Direction générale des impôts en 2019\nLes recettes brutes globales de la direction générale des impôts (DGI) au terme de l’année 2019 s’élèvent à 2.306.6 milliards pour un objectif de 2.410.4 milliards attendus soit un taux de réalisation de 95.7%.\n« La DGI dégage ainsi un écart négatif de 103.6 milliards par rapport aux prévisions », a indiqué son directeur général Ouattara Sié Abou qui se satisfait toutefois que comparativement à l’année 2018 c’est une hausse globale de 157.2 milliards de ses recettes qui viennent d’être enregistrées avec un taux de progression de 7.3%.\nLe ministre auprès du Premier ministre chargé du Budget et du Portefeuille de l’Etat, Sanogo Moussa a encouragé l’administration fiscale à travailler davantage pour jouer pleinement le rôle qui est le sien dans la construction de la Côte d’Ivoire.\n« La DGI en Côte d’Ivoire est la structure qui a le potentiel le plus élevé. C’est la structure qui a également les moyens de changer la face de la nation, il suffit simplement que chacun à son niveau ait une vision autre de la façon dont il fait son travail. Quand on regarde le niveau budgétaire, il est inférieur au potentiel que nous avons », a déclaré le ministre à l’ouverture des travaux de Yamoussoukro.\n« Cela veut dire que si chacun joue le jeu en Côte d’Ivoire on n’aura même pas besoin d’emprunter 1 f de l’extérieur », a-t-il poursuivi en invitant l’administration à un engagement personnel « en sorte qu’on aille vers une vision nouvelle, un monde nouveau, un changement de paradigme avec des ressources humaines qui sont prêtes à faire le maximum, à faire de leur métier un sacerdoce ».\nPRÉCÉDENT Côte d’Ivoire: Soro porte plainte à paris contre le procureur ivoirien\nSUIVANT Média : C’est parti pour le Prix « La Chine à mes yeux 2019»


32 boulevard de Strasbourg\nA COUR & A JARDIN / Isabelle LOMBARDOT (2019)\nTitre : A COUR & A JARDIN : DIX ANS DE COLLABORATION ENTRE UNE COMPAGNIE DE DANSE ET UNE ECOLE D'ART : 2008 -2018\nAuteurs : Isabelle LOMBARDOT, Auteur\nEditeur : Monaco [Monaco] : PAVILLON BOSIO - ECOLE SUPERIEURE D'ARTS PLASTIQUES DE LA VILLE DE MONACO\nAutre Editeur : Paris [France] : NAIMA\nISBN/ISSN/EAN : 978-2-9566398-3-1\nCatégories : [Thesaurus ENSP] DANSE CONTEMPORAINE\n[Thesaurus ENSP] MONACO\n[Thesaurus ENSP] SCENOGRAPHIE\nRésumé : Ce livre relate une histoire : dix années de complicité entre les Ballets de Monte-Carlo et l’ESAP.\nC’est à l’initiative de Jean-Christophe Maillot, chorégraphe et directeur des BMC que ce partenariat s’est mis en place et à partir d’un souhait émis par M.Michel Enrici, directeur de l’ESAP de sept 2001 à sept 2005, cet ouvrage lui est dédié.\nDepuis 2008, les deux entités collaborent au travers de créations communes où se répondent la danse et la scénographie. Différentes formes se concrétisent sur scène, à partir des recherches menées en amont par les étudiants-scénographes et les danseurs-chorégraphes.\nDes pièces dansées, mais aussi des propositions plus expérimentales, sont présentées au public dans le studio des ateliers de la compagnie. Des projets dédiés à la peinture et aux décors représentent également des temps de collaborations, notamment dans le cadre de la célébration du Centenaire des Ballets Russes, mais aussi à l’occasion de la fête de la danse pour laquelle des étudiants ont réalisé des affiches peintes qui sont venues recouvrir les panneaux d’affichage publicitaire de la Ville. Également, un certain nombre de colloques annuels organisés par l’ESAP ont fait partie intégrante de la programmation du Monaco Dance Forum.\nC’est par le biais d’interviews, de témoignages, de textes liminaires, de photographies, de dessins et de documents divers que l’édition À cour et à jardin rend compte du foisonnement des échanges, de leur pérennité et de leur vitalité.\n"Attentif à la couleur du temps"\nRetour sur l'expérience des Imprévus\nPermalink : https://pmb.ensp-arles.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23303\n5877 G 81 Livre Bibliothèque Biblio/Matière Disponible\nVersion PDF du document\nLE GRAND TROC / Nicolas FLOC'H (2018)\nTitre : LE GRAND TROC\nAuteurs : Nicolas FLOC'H, Photographe ; Catherine ELKAR, Auteur ; Anastassia MAKRIDOV-BRETONNEAU, Auteur ; Julien BEZILE, Auteur\nEditeur : Rennes [France] : FRAC BRETAGNE\nFormat : 23,9 x 31,1 cm\nISBN/ISSN/EAN : 978-2374-4005253-9\nCatégories : [Thesaurus ENSP] BRESIL\n[Thesaurus ENSP] CHILI\n[Thesaurus ENSP] COMMANDE PHOTOGRAPHIQUE\n[Thesaurus ENSP] COMMERCE\n[Thesaurus ENSP] ECHANGE\n[Thesaurus ENSP] FLOC'H Nicolas\n[Thesaurus ENSP] ILE DE FRANCE\n[Thesaurus ENSP] PARTICIPATION SOCIALE\nRésumé : Le grand troc, El gran trueque, A grande troca est un livre d'artiste. Il reprend l'ensemble du travail photographique réalisé durant les trois éditions du Grand Troc de Nicolas Floc'h.\nLe Grand Troc est un projet né d'une commande artistique dans le cadre de l'action Nouveaux Commanditaires au Chili. La première édition, en 2008, à Santiago au Chili, est initiée et mise en œuvre par Anastassia Makridou-Bretonneau en collaboration avec le centre d'art Matucana 100. En 2009, à Porto Alegre au Brésil, Camilo Yanez commande une seconde version pour la Biennale Mercosur. En 2015, une troisième et ultime étape du Grand Troc a lieu en Île-de-France, portée par le MAC/VAL, Musée d'art contemporain du Val-de-Marne et soutenue par « In situ–artistes en résidence dans les collèges du département de Seine-Saint-Denis ».\nLa première étape du Grand Troc prend la forme d'un workshop, « l'atelier des désirs », pour collecter et inventorier les désirs qui animent les participants. La mise en forme des désirs exprimés se fait par la construction d'objets à l'échelle 1, en bois recyclé et matériaux de récupération. Portant la mention « Le Grand Troc », chaque objet est répertorié et cosigné par Nicolas Floc'h et la personne ou le groupe concerné. L'ensemble est ensuite exposé et proposé au troc, tout visiteur souhaitant acquérir un objet devant le troquer contre l'objet réel, remis ensuite à la personne ou au groupe l'ayant réalisé. L'ensemble du processus devient le sujet d'un travail photographique.\nLes photographies, en résonance avec l'environnement singulier de chacune des trois éditions ainsi que ce livre et son mode de production constituent, in fine, le manifeste du projet.\nL'édition de l'ouvrage, soumise au protocole dont il rend compte, est produite à partir de douze livres en bois proposés au troc en échange de compétences ou de services. Le troc de neuf d'entre eux a permis sa publication et lui confère le statut d'élément constitutif de l'œuvre, Le grand troc.\nDans cet esprit du livre d'artiste, le tirage a été limité à 400 exemplaires.\nDes objets désirés aux sujets désirants\nEl Gran Trueque\nSantiago, Lo Espejo, Chili, 2008\nPorto Alegre, Lami, Morro da Cruz, Centro, Brésil, 2009\nLe Grand Troc\nBagnolet, Saint-Mandé, Vitry-sur-Seine, France, 2015\nPermalink : https://pmb.ensp-arles.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19908\n21960 779 FLO Livre Bibliothèque Biblio/Monographie Exclu du prêt


Carrièrévolution | 3CD\n3CD > Carrièrévolution\nLa période d’inscription au Cannexus20, le congrès national bilingue en orientation et développement de carrière du Canada a commencé : des forfaits de trois jours à 450 $ et d’un jour à 225 $ sont maintenant offerts! Nous sommes fiers d’être un organisme d’appui et nous vous invitons à profiter des tarifs spéciaux pour les organisations collaboratives. Des tarifs de groupe et pour étudiants sont également offerts. Le tarif Super avantageux est en vigueur jusqu’au 4 septembre 2019.\nL’Institut Brookfield a publié le prochain rapport de sa série Signes des temps: Perspectives et réflexions d’experts sur l’emploi en 2030. Cliquez ici pour le rapport complet.\nLe Centre des Compétences futures a annoncé son nouvel appel de propositions. La date limite est le 16 septembre.\nLe Centre des Compétences futures (CCF) dispose d’un budget important pour investir dans la recherche et le développement et ils sollicitent vos suggestions pour élaborer leur prochain appel à propositions. Veuillez prendre quelques minutes pour compléter ce sondage afin de souligner la centralité du développement de carrière: http://bit.ly/2LllaIY\nLe communiqué officiel et les présentations du 9ème Symposium international sur le développement de carrière et les politiques publiques tenu à Norvège du 17 au 20 juin sont maintenant disponibles! Le communiqué représente les observations et les recommandations collectives de 160 délégués de 33 pays, d’experts internationaux du marché du travail et de responsables d’organisations de recherche et de développement en matière de politique internationale: l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP), l’Organisation internationale du travail (OIT), UNESCO et la Fondation européenne pour la formation (ETF).\nAnthony Mann (OCDE) a noté lors du symposium que « jamais dans l’histoire de l’humanité, le développement de carrière n’a été aussi important ». Quelques rapports de recherche clés auxquels il a fait référence incluent:\nWorking it out: career guidance and employer engagement (2018)\nIndicators of successful transitions: teenage attitudes and experiences related to the world of work (2017)\nCareers Education: International Literature Review (2016)\nEmployer engagement in education: insights from international evidence for effective practice and future research (2018)\nEssays on employer engagement in education (e-book, 2018)\nContemporary transitions: Young Britons reflect on life after secondary school and college (2017)\nLes documents de synthèse sur les 4 thèmes du prochain Symposium international sur le développement de carrière et les politiques publiques sont maintenant disponibles : https://www.kompetansenorge.no/iccdpp2019/key-outcomes/synthesis-papers/\nNe manquez pas ces dates limites pour les appels aux conférenciers :\nCANNEXUS 2020 – le vendredi 7 juin 2019 à 23 h 59 HE : https://cannexus.ca/fr/appel-aux-conferenciers/\nManitoba Association for Career Development (MACD) Let’s Get to Work 2019 Conference: http://www.macd-mb.org/presentation-abstracts.html\nL’initiative Compétence PDC est en cours. Joignez-vous à nous pour créer un cadre de compétences de professionnels du développement de carrière (PDC) qui vous représente, ainsi que pour votre pratique. Veuillez visiter notre page de destinationpour plus d’informations et pour vous impliquer.\n3CD entre dans la révolution technologique! Nous utiliserons MailChimp pour nos communications futures – à la fois ces mises à jour professionnelles régulières et les nouvelles concernant l’initiative Compétence PDC. Si vous ne souhaitez PAS figurer sur ces listes de distribution, veuillez nous en informer au moyen d’un bref courriel à s.hopkins@ccdf.ca\nJoignez-vous à nous pour créer un cadre de compétences de professionnels du développement de carrière (PDC) qui vous représente, ainsi que pour votre pratique. Nous savons que les besoins des PDC sont aussi divers que la topographie de notre pays. Veuillez visiter notre page de destination pour les intervenants où vous pouvez faire entendre votre voix :\nRépondre au sondage auprès des parties prenantes pour indiquer comment vous souhaitez participer;\nEn nous disant comment vous pouvez vous voir dans la nouvelle définition du CDP, ou ce qui manque peut-être; et\nAssurez-vous de compter votre engagement envers le projet en soumettant vos heures de bénévolat chaque mois.\nVeuillez également considérer notre invitation à télécharger des photos authentiques de CDP au travail dans notre dossier Google partagé. Ces photos seront utilisées pour le marketing et la promotion.\nVisitez www.bit.ly/cdpcanada pour vous impliquer afin que nous puissions construire cela ensemble!\nRécemment publié par le Brookfield Institute – Turn and Face the Strange: Changes impacting the future of employment in Canada\nQue se passe-t-il à l’international ces jours-ci?\nLe budget récemment annoncé par l’Australie prévoit la création d’un institut national des carrières et de plusieurs autres initiatives de développement de carrière visant à garantir à chaque étudiant un soutien et des services de développement de carrière de qualité.\nEn plus d’avoir des formateurs hautement qualifiés, TOUS les enseignants sud-coréens ne reçoivent pas de formation de base en développement de carrière.\nL’OCDE a publié « Good Jobs for All in a Changing World of Work », assortis de recommandations détaillées pour soutenir des marchés du travail équitables et performants.\nLe Pays de Galles investit de manière importante dans l’embauche de plus de professionnels du développement de carrière.\nNotre Roberta Neault sera responsable de la mise en pratique du « Putting Professionalism into Practice : Why we do what we do », le prochain webinaire d’une série proposée par le Conseil australien des carrières (CICA) pour soutenir le lancement de leurs nouvelles normes professionnelles.\nMarquez vos calendriers : Appel aux conférenciers pour le congrès national Cannexus20 est maintenant ouvert! Date limite de soumission : vendredi 7 juin 2019\n3CD a formé l’Équipe Canada pour le Symposium international 2019 sur le développement de carrière et les politiques publiques tenu en Norvège en juin. Prenez le temps d’examiner le document de l’équipe du Canada et, si vous avez des idées à propos des thèmes, communiquez avec Sareena Hopkins (responsable d’Équipe Canada) à hopkins@ccdf.ca\nLe projet First Nations, Inuit and Métis Essential Skills Inventory Project (FIMESIP) organise un webinaire gratuit le vendredi 22 mars de 12 h à 13 h HNE. Apprendre davantage sur les meilleures pratiques en évaluation des initiatives d’alphabétisation et de compétences essentielles (ERP) avec des peuples autochtones et sur l’outil gratuit d’auto-évaluation du projet. Suzanne Klinga (FCDC) et Gabriel Ellis (Collège du Yukon) participeront au webinaire. L’inscription au webinaire est gratuite, mais le nombre de places est limité. Inscrivez-vous tôt pour réserver votre place!\nSi vous êtes un étudiant aux cycles supérieurs qui poursuit ses études universitaires à temps plein dans le domaine du développement de carrière, nous vous invitons à vous renseigner sur le Programme de mobilisation des étudiants aux cycles supérieurs du CERIC. La date limite d’inscription pour le Prix de 2019 est le vendredi 29 mars : https://ceric.ca/fr/programme_etudiants/\nRacontez votre histoire de culpabilité parentale / soignante dans un sondage exploratoire rassemblant de brèves anecdotes illustrant des expériences de culpabilité et des stratégies d’adaptation permettant de traiter efficacement (ou non). Visitez https://www.surveymonkey.com/r/3VQQN2Q pour en savoir plus et participer.\nLa Fondation canadienne pour le développement de carrière (FCDC) se joint au Conseil canadien pour le développement de carrière (CCDC) pour mettre sur pied le projet Supporter les Canadiens à naviguer entre formation et emploi. Nous travaillerons en étroite collaboration avec les parties prenantes en développement de carrière de partout au Canada afin de mettre à jour et de bonifier le Guide canadien des compétences pour les professionnels en développement de carrière pour qu’il reflète les pratiques actuelles et émergentes dans le domaine. Nous nécessitons votre aide afin de prendre en compte l’étendue des pratiques en développement de carrière d’un bout à l’autre du Canada. Veuillez compléter le sondage afin de nous faire part de votre envie de participer au projet et faire entendre votre voix!\nLe projet First Nations, Inuit and Métis Essential Skills Inventory Project (FIMESIP) vise à partager les meilleures pratiques en présentant des projets novateurs d’alphabétisation et de compétences essentielles (ERP) avec des peuples autochtones. Si vous souhaitez en savoir plus sur ce projet, CLIQUEZ ICI. Si vous offrez des services d’ERP à des jeunes et / ou à des adultes autochtones et vous souhaitez que votre projet soit décrit, CLIQUEZ ICI.\nTransitions Canada recherche activement des contributions des jeunes, des éducateurs, des professionnels en développement de carrière et des employeurs sur des sujets prioritaires à inclure dans le magazine « Transitions ». Le magazine sera distribué gratuitement aux étudiants au secondaire et postsecondaire/les jeunes adultes et les agences qui les servent, à temps pour le Mois canadien de la carrière 2019. Faites-nous part de vos réflexions en complétant cette enquête et SVP encouragez vos étudiants, clients et collègues de répondre aussi.\nDernier appel pour répondre au sondage du Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) car il se terminera le 15 février. MERCI d’investir un peu de votre précieux temps dans cette importante initiative.\nNous sommes très heureux de vous envoyer (ci-joint ) le rapport annuel 3CD 2018. Nous espérons que vous prendrez le temps de lire les importantes réalisations de l’année écoulée et d’envisager nos priorités pour l’avenir. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter Jon.Fairweather@3cd.ca.\nLe 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE le mercredi 30 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! S’il vous plaît RSVP à Jon.Fairweather@3cd.ca. L’ordre du jour est ci-joint. Pour votre information, nous sommes également heureux de vous fournir le procès-verbal de notre assemblée annuelle de 2018.\nNous sommes ravis d’annoncer que le lauréat 2019 du Prix Stu Conger de leadership en counselling et en développement de carrière est Tony Botelho! Félicitations à ce gagnant qui le mérite! Vous êtes invités à célébrer son leadership lors d’une cérémonie qui aura lieu le mardi 29 janvier au Centre Shaw d’Ottawa (salle 105) à partir de 17 h.\nDécouvrez la première édition de GUIDANCE MATTERS, une publication biannuelle gratuite du National Centre for Guidance in Education (NCGE).\nPossibilité de financement : IRCC accepte les manifestations d’intérêt jusqu’au 4 janvier dans le cadre de son projet pilote relatif aux femmes de minorités ethniques nouvellement arrivées. Pour plus d’information, cliquez ici.\nLe 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE mercredi le 30 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! RSVP : Fairweather@3cd.ca.\nSi vous souhaitez proposer votre candidature ou celle de quelqu’un d’autre pour le Conseil d’administration du 3CD, veuillez en informer Jon Fairweather (Fairweather@3cd.ca) avant le 29 décembre.\nLe 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE mercredi le 30 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! S’il vous plaît RSVP : Jon.Fairweather@3cd.ca.\nJoyeux 15e jour du Mois canadien de la carrière 2018! Visitez https://careermonth.ca/home-fr/ et notre page thématique 2018 CCM (https://www.jesuiscapablemcc.com/) pour vous impliquer! Assurez-vous également de consulter l’incroyable présentation de l’APPRENTISSAGE DANS LE MONDE RÉEL dans le Canada atlantique! #moisdelacarriere #jesuiscapable #apprentissagedanslemonderéel!\nSi vous ne l’avez pas déjà fait, VEUILLEZ prendre quelques instants pour répondre à cette enquête importante du CIMT.\nDes ressources téléchargeables gratuites sont disponibles à https://myfutureproject.eu/resources/, y compris le nouveau Manuel de Ronald Sultana : Enhancing the Quality of Career Guidance in Secondary Schools\nÉloignez-vous un peu de la magie en développement de carrière que vous êtes en train de créer aujourd’hui afin de répondre à cet important sondage. Le Conseil de l’information sur le marché du travail (CIMT) travaille en notre nom pour renforcer le système d’IMT du Canada et a besoin de notre contribution. Le sondage ne prendra pas plus de 15 minutes… MERCI d’investir un peu de votre précieux temps dans cette importante initiative. Le sondage sera en ligne jusqu’au 7 novembre 2018. Mais n’attendez pas jusque-là, vous y avez accès dès maintenant! En plus de compléter le sondage, nous vous serions très reconnaissants si vous pouviez encourager vos membres, votre personnel/collègues et les membres de votre réseau professionnel à le remplir également.\nNous sommes à seulement quelques heures du lancement du Mois canadien de la carrière 2018! En plus des événements et des gages #jesuiscapable qui auront lieu tout au long du mois de novembre, nous étudions également la possibilité de créer un répertoire en ligne avec engin de recherche des agences fournissant des services de carrières / d’emploi à travers le Canada.Il y a deux objectifs:\nvous fournir, en tant que membres de 3CD, un mécanisme vous permettant de vous connecter les uns aux autres; et\nencore plus important, à long terme, aider le grand public à savoir comment trouver d’excellents services dans leurs communautés locales.\nNous aimerions vous inviter à participer à l’inventaire en ligne et à le tester avec nous lors du CCM 2018. Si vous souhaitez que votre association / organisation soit incluse, veuillez envoyer les détails suivants à Rob LeForte à rob@impactcanada.com avec comme sujet: «Carte de carrière au Canada»\nAPPEL DE CANDIDATURES: Le 9e Symposium international sur le développement de carrière et les politiques publiques se tiendra du 17 au 20 juin 2019 à Tromse, en Norvège, réunissant des leaders du développement de carrière, des chercheurs et des influenceurs politiques à travailler au-delà des frontières internationales pour renforcer le développement de carrière. Le site Web du symposium est https://www.kompetansenorge.no/iccdpp2019. La vision du symposium, qui a guidé tous les symposiums depuis le premier au Canada en 1999, est de fournir un forum pour rassembler les politiques, la recherche et la pratique en invitant des équipes de pays représentant chacun de ces domaines. Le thème du Symposium 2019 est : Diriger les services de développement de carrière dans un avenir incertain: assurer l’accès, l’intégration et l’innovation. Les quatre thèmes du symposium seront:\nThème n ° 1 : Contexte et défis pour la politique de développement de carrière.\nThème n ° 2 : Pour quoi et qui est le développement de carrière?\nThème n ° 3 : Intégrer le développement de carrière dans la société au sens large.\nThème 4 : Mener des changements innovants pour l’avenir.\nLe Conseil canadien pour le développement de carrière (3CD) est heureux d’accepter les candidatures des personnes intéressées à présenter leurs noms en tant que membres potentiels de l’Équipe Canada. Quelques informations importantes à considérer:\nCe n’est pas une conférence typique. Il y a un travail considérable à faire avant, pendant et après le symposium. En tant que membre d’une équipe, vous devriez être prêt à consacrer environ 15 jours de votre temps:\nAvant le colloque: Rédaction du document du Canada couvrant les quatre thèmes du symposium énumérés ci-dessus et lecture de tous les documents de synthèse. Les documents de synthèse sont des résumés des points clés de chaque thème dans tous les documents des pays reçus (approx. 20 pages chacun). Tous les documents des pays seront également disponibles sur le site Web et les délégués sont encouragés à les examiner également, si le temps le permet.\nPendant: Participer activement à tous les aspects du Symposium, y compris les rencontres quotidiennes avec ses coéquipiers pour élaborer le Plan d’action du Canada\nAprès: Mobilisation des intervenants et mise en œuvre du Plan d’action du Canada.\nNous explorons actuellement les avenues de financement possibles, et un soutien limité pourrait être prévu pour couvrir certains coûts liés à la participation. Cependant, même en cas de succès, les fonds ne couvriront pas tous les coûts et les délégués devront s’autofinancer ou trouver d’autres sources de soutien financier.\nLes équipes sont petites (de 2 à 6 personnes) et sont idéalement constituées pour inclure une personne qui représente le domaine du développement de carrière et qui est à l’écoute des réalités et priorités de la pratique de première ligne, chercheurs appliqués ayant une expertise dans les questions liées à la carrière et au marché du travail, personnes ayant une influence sur les politiques et provenant de représentants de l’éducation, du travail, de la santé mentale et des employeurs. Les membres de l’équipe devraient idéalement posséder une expertise / expérience pertinente pour le thème / sous-thèmes du symposium.\nSi vous souhaitez soumettre votre nom, veuillez envoyer un courriel à k.mcdonald@ccdf.ca avec votre nom, votre organisation et votre titre, vos coordonnées et un bref paragraphe expliquant pourquoi vous croyez être bien placé pour contribuer à l’Équipe Canada d’ici le 22 octobre.\nLe 3CD veillera à ce que les discussions clés, les politiques et les pratiques prometteuses et le communiqué du Symposium 2019 soient tous largement partagés. Comme très peu d’entre vous peuvent réellement y assister, la planification et le suivi seront aussi inclusifs que possible.\nEn attente de recevoir vos candidatures avant le 22 octobre.\nLe Mois canadien de la carrière est tout proche!\nLe thème du MCC 2018 de novembre 2018 est « Je suis capable». Tout au long du mois, les Canadiens seront invités à partager leurs compétences sur les médias sociaux en utilisant le hashtag #jesuiscapable. Nous voulons également que les Canadiens sachent que, s’ils ont de la difficulté à définir leurs compétences, notre domaine est prêt à aider. Vous pouvez en apprendre davantage sur la façon de vous impliquer dans MCC à l’adresse https://careermonth.ca/home-fr/.\nAssurez-vous également de visiter notre page thématique MCC 2018 pour concrétiser un engagement en matière de compétences, devenir un champion et bien plus encore!\nEn plus de publier des articles sur vos compétences et de visiter careermonth.ca, il existe de nombreuses façons de vous impliquer cette année, notamment:\nParrainage : 3CD recherche des commanditaires pour le mois canadien de la de carrière afin de nous aider à promouvoir le perfectionnement professionnel au Canada. Vous trouverez ci-joint un dépliant expliquant les avantages du parrainage. Nous recherchons toujours des commanditaires, donc si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé par cette opportunité, veuillez contacter rob@impactcanada.ca\nÉvénements : Organiser des événements tout au long du mois de novembre pour informer les Canadiens que le développement de carrière est essentiel au succès du Mois canadien de la carrière. Nous vous invitons à promouvoir le mois en organisant un événement et en co-marquant l’événement avec les logos du Mois canadien de la carrière (logos ci-joints). Quelques idées à considérer…\nOrganiser un marathon de démonstration de compétences;\nOrganiser une foire de carrière inversée où les employeurs sont invités à se renseigner sur les compétences des membres de la communauté locale;\nInvitez les membres de la communauté locale à parler des compétences qu’ils utilisent au travail lors d’un événement de bibliothèque humaine.\nParticipez à une foire de carrière locale ou organisez votre propre salon!\nPubliez des vidéos sur ce que signifie le développement de carrière pour vous, vos clients ou votre communauté en utilisant le hashtag #jesuiscapable\nVraiment, il n’y a pas de limites! Vous pouvez également demander à d’autres membres de votre réseau d’organiser ou d’assister à des événements dans leurs communautés. Pour cela, nous avons joint une affiche et une lettre de lancement que vous pouvez utiliser pour informer vos réseaux de la planification d’événements avec MCC. Si vous prévoyez d’organiser un événement, veuillez nous en informer afin que nous puissions l’afficher sur le site Web du mois de carrière. Contactez events@careermonth.ca avec vos coordonnées.\nMédias: Pour vous aider à profiler votre événement dans les médias, nous avons joint un guide de sensibilisation aux médias et un guide des médias sociaux pour vous aider.\nQue vous commanditez, organisez un événement ou parlez simplement de la MCC 2018, utilisez le hashtag du mois de carrière (#careermonth) autant que possible dans vos médias sociaux tout au long du mois de novembre (en ajoutant Canada #careermonth).\nVisitez www.iknowicanbecause.com pour vous impliquer dans le MCC 2018 et visitez https://careermonth.ca/home-fr/ pour en savoir plus sur l’initiative MCC.\nVoici quelques échéances et événements importants à inscrire à votre calendrier:\n19 septembre : webinaire du Conference Board du Canada – Thriving in the New World of Work: Developing Young People through Work Integrated Learning avec Madeleine Barker\n25 septembre : webinaire de l’APCDA – Millions of Millennials avec Hao Guo et Season Yao\n26 septembre : RBCDisruptors – Mental health in the Digital Age avec Silken Laumann, Samuel L. Duboc et Dan Seider\n30 septembre : DATE LIMITE pour les nominations pour le prix Stu Conger de leadership\n20 octobre : DATE LIMITE pour l’inscription au tarif hâtif pour le Congrès 2018 de l’Association pour le développement de carrière au Nouveau-Brunswick (du 20 au 22 novembre à Moncton)\nOctobre (diverses dates) : Career Development Association of Alberta – Atelier Ignite Your Passion: Connecting Career Development & Mental Health in Practice, Thought and Conversationavec Dave Redekopp et Michael Huston\n7 novembre : DATE LIMITE pour l’inscription au tarif hâtif pour CANNEXUS. Les membres de 3CD bénéficient d’une réduction supplémentaire de 10%!\n30 janvier 2019 : MARQUER VOS CALENDRIERS pour l’assemblée générale annuelle de 3CD, qui se tiendra de 12 h à 16 h à Ottawa\nEmploi et Développement social Canada (EDSC) et Statistique Canada lancent un processus de consultation sur les professions au Canada (sur la Classification nationale des professions 2016 et sur le Guide sur les carrières). PROFESSIONNEL EN DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE est actuelement enterré dans la CNP sous la rubrique «Conseiller en emploi» … et qui mieux peux conseiller sur le Guide sur les carrières que notre domaine? Dans cet esprit, VEUILLEZ suivre ce lien pour soumettre vos recommandations : http://noc.esdc.gc.ca/Francais/CNP/MiseAJour.aspx?ver=16\nRapports récents de l’OIT:\nThe Impact of the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work\nLa Commission de la santé mentale du Canada (CSMC) et l’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE) sont résolues à amplifier l’importance et la sensibilisation des programmes de soutien à l’emploi en éliminant les obstacles à l’emploi pour les personnes aux prises avec une maladie mentale. La CSMC vous invite à manifester votre intérêt envers une communauté de pratique nationale pour les praticiens du soutien à l’emploi avant le 10 juin 2018.\nLa CSMC a effectué une analyse environnementale des programmes d’emploi assisté partout au pays, qui offrent des services aux personnes aux prises avec une maladie mentale. Explorez la carte interactive et communiquez avec la CSMC si votre organisme n’y figure pas.\nDésignez un professionnel méritant pour le Prix d’excellence en développement de carrière du Manitoba (date limite le 14 septembre)\nPartagé par le Centre international pour le développement de carrière et les politiques publiques:\nGraduates with disabilities struggling to find work with lack of support (Ireland)\nCareer advice crucial for students before course selection, stakeholders say (Kenya)\nLes cégeps et la Stratégie nationale de la main-d’œuvre – Le manque de personnel professionnel représente un gros risque (Québec)\nCareer & Skills Pathways: Research into a whole-of-system approach to enhancing lifelong career support mechanisms for all Australians\nAppel de propositions (AP) fédéral invite les organismes admissibles à présenter une demande de financement jusqu’à 363 000 000 $ (oui, il y a vraiment tous ces zéros!) pour l’établissement et l’exécution des activités du nouveau Centre des Compétences futures. La date limite est le 4 juillet 2018.\nCe rapport, rédigé par des chercheurs de l’Université de Toronto, explore comment le travail par plateforme en ligne (économie de l’exploitation) pourrait transformer l’avenir du travail et de la santé au Canada et à l’étranger : Rise in temporary contract work and income insecurity has far-reaching health implications\nNouveau rapport de RBC : Humains recherchés – Facteurs de réussite pour les jeunes Canadiens à l’ère des grandes perturbations\nJetez un coup d’œil sur la conférence TEDx de Jay Gosselin (Discover Year), Gap Year: A Path to Purposeful Education\nVeuillez SVP aider nos collègues de l’Université Laval en complétant leur sondage sur la relation au travail et en partageant ce lien avec vos collègues, votre famille et vos amis. Les répondants peuvent participer pour gagner 1 des 5 mini-tablettes. Ils ont besoin de 150 répondants supplémentaires d’ici le 7 avril.\nJetez un coup d’œil à cette publication d’Academica: The Case for Course-Based Career Education\nL’appel aux conférenciers pour le congrès national en développement de carrière Cannexus19 est lancé!\nTout d’abord, un grand MERCI à tous ceux qui ont si activement participé à l’Assemblée générale annuelle de 3CD! Avec la participation active de presque 50 leaders de notre domaine, c’était une réunion très riche et productive! Voici les notes détaillées de la réunion. Si vous n’êtes pas déjà inscrit en tant que membre et / ou activement impliqué dans un groupe de travail, nous serions heureux de votre participation!\nVeuillez MARQUER VOS CALENDRIERS maintenant pour l’assemblée générale annuelle des 3CD de 2019, qui aura lieu le mercredi 30 janvier 2019, de 12 h à 16 h.\nJetez un coup d’œil à ce récent affichage de « Big Think » : The social brain: Culture, change and evolution avec Bret Weinstein. Il comprend des réflexions intéressantes sur les réalités actuelles du côté de la demande de notre marché du travail.\nL’inscription est maintenant ouverte pour la conférence « ACDC » de l’Association de développement de carrière de l’Alberta (qui se tiendra les 1er et 2 mai 2018 au Coast Plaza Hotel & Conference Centre à Calgary, en Alberta). Inscrivez-vous avant le 15 mars pour la réduction anticipée.\nLe 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE le mercredi 24 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! S’il vous plaît RSVP à Jon.Fairweather@3cd.ca. L’ordre du jour est ci-joint.\nL’AIOSP vient de publier son dernier communiqué (également ci-joint). SAUVEZ LA DATE : La prochaine conférence de l’AIOSP aura lieu en Suède, du 2 au 4 octobre 2018!\nNous sommes très heureux de vous envoyer (ci-joint ) le rapport annuel 3CD 2017. Nous espérons que vous prendrez le temps de lire les importantes réalisations de l’année écoulée et d’envisager nos priorités pour l’avenir.\nLe 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE le mercredi 24 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! S’il vous plaît RSVP à Jon.Fairweather@3cd.ca. L’ordre du jour est ci-joint. Pour votre information, nous sommes également heureux de vous fournir le procès-verbal de notre assemblée annuelle de 2017 et les règlements 3CD.\nNous sommes ravis d’annoncer que le lauréat 2018 du Prix Stu Conger de leadership en counselling et en développement de carrière est Laurent Matte! Félicitations à ce gagnant qui le mérite! Vous êtes invités à célébrer son leadership lors d’une cérémonie qui aura lieu le mardi 23 janvier au Centre Shaw d’Ottawa (salle 105) à partir de 17 h.\nLe 3CD tiendra son ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE le mercredi 24 janvier de 12 h à 16 h au Centre Shaw d’Ottawa (salle 102). Tous sont les bienvenus! S’il vous plaît RSVP à Jon.Fairweather@3cd.ca.\nAppel à tous les professionnels de carrière de l’Atlantique! Veuillez transmettre le présent sondage sur les transitions, aux jeunes de 18-24 de l’Atlantique: https://fr.research.net/r/transitionPSE. Les répondants contribueront aux recherches importantes et auront la chance de gagner un iPad Pro!\nSi vous ne l’avez pas déjà fait, visitez le https://careermonth.ca/events-fr/et envoyez vos activités du MCC à events@careermonth.ca… et continuez à être bruyant et fier sur les médias sociaux #moisdelacarriere tout au long du mois!\nJetez un coup d’œil à cet article sur ChatterHigh, le commanditaire Platinum du MCC 2017.\nC’est le 14e JOUR du Mois canadien de la carrière!! Pour célébrer, Maureen McCann et Kamee Gilmore offrent un podcast gratuit, avec des conseils et des stratégies pour la rédaction de CV. Écoutez le podcast complet et lisez le rapport préliminaire de recherche de CV.\nÉcoutez un webinaire en direct : THE CHAOS THEORY OF CAREERS avec JIM BRIGHT, le 21 et 22 novembre. Cliquez ici pour plus d’informations.\nLe Mois canadien de la carrière (MCC) est tout proche! Nous vous demandons de contacter les étudiants, les enseignants et les administrateurs des l’écoles dans vos réseaux pour les encourager à participer aux concours de ChatterHigh : L’École la mieux informée du Canada et L’Élève le mieux informé du Canada (voir ci-joint). Cet événement national du MCC se déroule tout au long de novembre, ce qui donne aux étudiants la possibilité d’explorer les options de carrière et les parcours pédagogiques – tout en gagnant des points et en collectant de l’argent pour un organisme de bienfaisance. Merci de le promouvoir partout!\nVeuillez également envisager de démontrer notre reconnaissance pour le commanditaire Platine 2017 de CCM en proposant ChatterHigh (commanditaire platine CCM 2017) pour le chef d’entreprise de l’année d’EdTech: https://www.getfeedback.com/r/PncXmin5/\nNous avons eu quelques demandes pour renvoyer un lien vers l’étude à l’aide des données de l’OCDE et du PISA pour montrer l’impact positif important du développement de carrière sur l’engagement des étudiants. Le voilà : https://www.educationandemployers.org/research/the-impact-of-career-development-activities-on-student-attitudes-towards-school-utility-an-analysis-of-data-from-the-organisation-for-economic-co-operation-and-developments-programme-for-int/\nNe manquez pas le délai de préavis (10 octobre) pour vous inscrire à la Conférence « Let’s Get to Work » du Manitoba\nInscrivez-vous avant le 20 octobre pour le Congrès annuel de l’ADCNB (qui aura lieu du 20 au 22 novembre 2017) pour être inscrit au tirage au sort pour gagner un séjour d’une nuit gratuit pour deux à l’Hôtel Delta Fredericton by Marriott!\n« Ignite Your Passion 2017 » est presque là! Inscrivez-vous dès maintenant pour vous assurer votre place!\nNe manquez pas la date limite (10 octobre) pour bénéficier du tarif « Lève-tôt » de la Conférence « Let’s Get to Work » du Manitoba. Cliquez ici pour vous inscrire.\n…Et la date limite pour bénéficier du tarif « Lève-tôt » de la Conférence d’ASPECT est le 7 octobre. Cliquez ici pour vous inscrire.\nLe Mois canadien de la carrière (MCC) approche! Nous vous demandons de contacter les étudiants, les enseignants et les administrateurs des l’écoles dans vos réseaux pour les encourager à participer aux concours de ChatterHigh : L’École la mieux informée du Canada et L’Élève le mieux informé du Canada (voir ci-joint). Merci de le promouvoir partout!\nLes données de l’OCDE et du PISA montrent l’impact positif important du développement de carrière sur l’engagement des étudiants. Accédez à l’étude ici.\nL’appel aux présentateurs pour la conférence CONTACT en Saskatchewan (qui se tiendra du 17 au 18 avril 2018) est prêt! La date limite pour les soumissions est le 10 octobre 2017.\nIl n’est pas trop tard pour s’inscrire à la Conférence IAEVG au Mexique du 29 novembre au 1er décembre 2017.\nNe manquez pas le prochain webinaire gratuit de « BCCDA » : Intrinsic Motivation: The Key to Employee Engagement, Incredible Teams and Thriving Corporate Cultures – vendredi le 22 septembre 2017 à 12h00 PST.\nComme vous le savez, un groupe de travail ad hoc de 3CD a été créé pour mettre à jour Le guide Canadien des Compétences pour les professionnels en développement de carrière (G de C) et s’est réuni régulièrement pendant l’été. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter hopkins@ccdf.ca\nLe Mois Carrière Canada (CCM) 2017 est presque là! Si vous ne l’avez pas encore fait, commencez à planifier votre événement CCM pour novembre.\nAPCDA offre des webinaires au cours des prochains mois avec Eric Anctil, Jim Bright et Rich Feller.\nVous vous souviendrez que 3CD a préparé une soumission pré-budgétaire avec des recommandations au gouvernement fédéral. Entre autres choses, le CCDC a demandé des services d’aide à l’emploi pour les personnes appartenant à des groupes sous-représentés et un accent accru sur l’apprentissage intégré au travail. Nous sommes ravis de voir l’action sur ces recommandations avec les récentes annonces du ministre Hajdu:\nLe nouveau programme d’emplois fédéral s’adresse aux élèves issus de groupes sous-représentés\nNous vous encourageons à prendre un moment pour vous joindre via les médias sociaux, le téléphone ou un bon courrier à l’ancienne à votre représentant fédéral pour les remercier de ces importants investissements.\nNotre groupe de travail sur la certification a été très actif ces derniers mois! Vous trouverez ci-joint des Normes nationales de certification et de re-certification qui ont été approuvées par toutes les associations en développement de carrière. C’est une étape excitante et importante dans le développement de la cohésion pancanadienne et la promotion de la mobilité dans notre domaine.\nL’intrépide Groupe de travail sur la certification a également travaillé pour mettre à jour notre inventaire des programmes et des cours de formation et de formation en matière de développement professionnel. Veuillez consulter l’annexe ci-jointe et envoyer des mises à jour / commentaires / suggestions à ed@careerdevelopment.ab.ca\n3CD a formé l’Équipe Canada pour le Symposium international 2017 sur le développement de carrière et les politiques publiques tenu à Séoul en Corée en juin. Le symposium a demandé à chaque pays participant de présenter un plan d’action du pays délimitant les priorités nationales. Prenez le temps d’examiner le plan d’action du Canada de l’équipe et de considérer comment vous pourriez être impliqué en tant que praticien individuel, une agence ou un réseau pour s’assurer que le Canada réussit à mettre en œuvre un plan d’action solide! Pour de plus amples renseignements ou pour participer, communiquez avec Paula Wischoff-Yerama (responsable d’Équipe Canada) à ed@careerdevelopment.ab.ca\nParlant de novembre, assurez-vous de consulter la conférence ASPECT qui se tiendra du 2 au 3 novembre 2017 et la conférence «Let’s Get to Work» du Manitoba qui aura lieu le 10 novembre 2017.\nLa date limite pour profiter du tarif Super avantageux de CANNEXUS se termine le 6 septembre. Les membres de 3CD sont admissibles à un rabais supplémentaire de 10% sur le taux déjà très bas de Super Saver de 450 $!\nLe Mois canadien de la carrière est tout proche! Le thème de cette année est « Que nous réserve l’avenir? » : Quelles sont les prochaines étapes, pour moi, pour l’économie, pour la technologie, pour le secteur du développement de carrière et pour le Canada? Ce thème tourne autour du « changement » et offre de nombreuses possibilités créatives à votre organisation pour célébrer le MCC. Nous envoyons des suggestions pour promouvoir le mois dans vos réseaux. Il existe une gamme de choses que vous pouvez faire pour vous impliquer comme:\nParrainage : Pour la première fois, 3CD recherche des sponsors pour le Mois canadien de la carrière afin de nous aider à promouvoir le développement de carrière au Canada. Nous sommes énormément reconnaissants à notre sponsor Platinum, ChatterHigh qui saute à bord pour aider à réussir le MCC. Vous trouverez ci-joint un dépliant expliquant les avantages du parrainage. Nous cherchons toujours des sponsors, alors si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé par cette opportunité, veuillez contacter rob@impactcanada.ca\nÉvénements: Avoir des événements tout au long du mois est essentiel au succès du MCC. Nous vous invitons à promouvoir le mois en organisant un événement et en brandissant l’événement avec les logos du MCC (logos joints). Vous pouvez également demander à d’autres personnes de votre réseau d’héberger ou d’assister à des événements dans leurs communautés. Pour cette dernière demande, nous avons joint une affiche et une lettre de lancement que vous pouvez utiliser pour informer vos réseaux de la planification des événements avec MCC. Si vous prévoyez organiser un événement, veuillez nous en informer afin que nous puissions le publier sur le site Web du MCC. Contactez events@careermonth.ca avec vos coordonnées.\nMédias: Pour vous aider à donner du profil à votre événement dans les médias, nous avons joint un guide de sensibilisation aux médias, un modèle de communiqué de presse et un guide des médias sociaux pour vous aider.\nQue vous organisiez ou non un événement, utilisez le MCC Hashtag autant que possible dans vos flux de médias sociaux tout au long de novembre. La personne / l’organisation qui utilise #CareerMonth le plus au cours du mois de novembre gagnera des livres de ressources en développement de carrière d’une valeur de 150,00 $.\nContinuez à consulter le site Web du MCC pour connaître les événements survenus pendant le mois. ChatterHigh lancera un excellent défi quiz pour les étudiants pendant le MCC 2017. Du 1er au 30 novembre 2017, chaque étudiant, parent et enseignant d’école intermédiaire / secondaire est invité à participer à la 3ème année du concours d’études postsecondaires et de carrière de ChatterHigh avec 15 000 $ en prix en espèces pour les meilleures écoles! Encouragez les jeunes, les éducateurs et les parents de votre réseau à participer.\nCinq rapports ont été publiés par la « Foundation for Young Australians » dans le cadre de leurs séries de recherche « New Work Order » mettant en lumière les implications des perturbations du marché du travail sur les jeunes adultes.\nVous serez peut-être intéressé par cet entretien avec Dr. Temple Grandin : Why Employment Should be Meaningful\nLe Mois canadien de la carrière (MCC) 2017 est au coin de la rue! Avez-vous prévu un événement MCC pour novembre? Plus à venir très bientôt!\nLe communiqué officiel du 8ème Symposium international sur le développement de carrière et les politiques publiques tenu à Séoul du 19 au 21 juin est maintenant disponible! Cela représente les observations et les recommandations collectives de 107 délégués de 21 pays, d’experts internationaux du marché du travail et de responsables d’organisations de recherche et de développement en matière de politique internationale: l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP) et la Fondation européenne pour la formation (ETF).\nVoir cette infographie qui vient des professionnels de carrière australiens.\nUne nouvelle publication conjointe entre l’OCDE et l’OIT donne des indications sur la manière dont les gouvernements locaux et régionaux peuvent favoriser les partenariats entre les entreprises et l’éducation dans les programmes d’apprentissage et d’autres types d’apprentissage basé sur le travail, en s’appuyant sur des études de cas dans neuf pays.\nPublié aujourd’hui par le Conseil des ministres de l’éducation (Canada): Cadre de référence du CMEC pour la réussite des transitions des élèves\nMembres de 3CD : Inscrivez-vous pour CANNEXUS 2018 avant le 6 septembre 2017 et profiter d’un rabais additionnel de 10 % sur le tarif Super avantageux.\nVoici deux rapports intéressants de la Grande-Bretagne qui viennent d’être publiés:\nLe Groupe d’experts sur l’emploi chez les jeunes vient de sortir avec son dernier rapport : 13 façons de moderniser l’emploi des jeunes au Canada. Nous l’avons examiné et, tout en applaudissant leurs recommandations, nous avons été surpris et déçus de ne voir aucune référence au développement de carrière. Nous avons envoyé la lettre ci-jointe au Groupe d’experts (copiée au Premier Ministre Trudeau et au Ministre Hadju). Veuillez envoyer une lettre au nom de votre association, de votre organisation et / ou comme professionnel en développement de carrière. N’hésitez pas à emprunter quelque chose à partir de la lettre ci-jointe si cela vous aiderait à créer la vôtre!\nAccédez gratuitement à des articles de journaux grâce à Springer jusqu’au 10 mai !\nLe « BC Center for Employment Excellence » offre un centre d’échange de ressources pour les praticiens en développement de carrière\nNouveau rapport du Conseil ontarien de la qualité de l’enseignement supérieur – Q Success : Appuyer les étudiants sous-représentés en transition\nAlberta annonce 16,4 millions de dollars pour les programmes de double crédit pour les élèves en école secondaire\nLe Népal présente des cours obligatoires en planification de carrière / vie pour les élèves de la 6e à la 8e année. S’ils forment leurs éducateurs dans le développement de carrière, cela pourrait peut-être fonctionner!Découvrez ce blog par Jennifer Fraser et Phil Jarvis qui se penche sur les développements récents en neurosciences pour explorer ce qui est nécessaire pour promouvoir le succès des élèves aujourd’hui: Uncaging Creativity with Personal, Real-Life, Project-Based Education\nRejoignez la conversation sur l’identité professionnelle des conseillers d’orientation professionnels et des praticiens en développement de carrière à https://cpcg.ca/\nConsultez #JobCreators Radio Show, une programme international de « talk radio » animé par le Canadien Shawn Smith, axé sur les individus, les familles, les professionnels et les organisations engagés dans un emploi significatif pour les personnes handicapées\n3CD est une organisation axée sur ses membres. Si vous n’êtes pas encore membre, utilisez le formulaire d’inscription ci-joint pour le faire aujourd’hui. Pour plus d’information sur le modèle d’adhésion de 3CD, cliquez ici.\nÉcoutez la présentation TEDx de Lee Taal : The Most Important Course in High School\nJean-Philippe Michel contribue à l’article de la BBC: The Next Generation of Jobs Won’t be Made Up of Professions\nGrâce à ICCDPP … vous pourriez être intéressé par la publication du Dr. Ron Sultana, Career Guidance and Livelihood Planning across the Mediterranean: Challenging Transitions in South Europe and the MENA Region\nLes inscriptions pour Cannexus18 sont maintenant ouvertes


EricSud le Lun Juil 28 , Juste qu’à chaque changement de soft, il faut se familiariser avec l’interface et recommencer l’apprentissage à zéro. Totem le Mer Fév 08 , Jusqu’au 31 Janvier rendez-vous dans votre magasin Cultura à Langueux et offrez-vous tout pour 3 fois rien! Toute l’équipe du magasin vous présente ses meilleurs voeux pour la nouvelle année! Interrogation du stock magasin en cours Commenter la réponse de dge\nVous préférez communiquer avec nous en LSF, cliquez sur l’icône. Disponibilité en magasin Cultura. A part pour de la caisse, et sortir mes débits. Le magasin est ouvert jusqu’à 20h30 du 14 décembre au 22 décembre. EricSud très actif Messages:\nTipsolidwood des dernières évolutions de création de formes: Disponible à la fois sur ordinateur Windows et macOS et mobile Android et iOSTeamviewer est un utilitaire permettant de prendre le contrôle d’un appareil à distance, via Internet.\nTotem complétement accro Messages: Quelques mots de remerciements seront grandement appréciés. Il permet de créer des formes et de passer à la mise en plan, de créer des bibliothèques de composants et d’outils et offre des applications dans le domaine de l’agencement. Signaler Commenter la réponse de olemon. Nous gtatuit heureux de vous accueillir: Descriptif Ce manuel est destiné à l’apprentissage de la CAO avec le logiciel Topsolid’wood, plus particulièrement dans la filière bois.\nPuis faut dire que le suplément CAM n’est pas donné. A voir l’essai de SW. Totem le Mer Fév 08 Des exercices d’application concrets, de difficulté progressive.\nAdepte des loisirs créatifs ou amoureux se des livres, venez échanger avec des milliers de passionnés! Jusqu’au 31 Janvier rendez-vous dans votre magasin Cultura à Langueux et offrez-vous tout pour 3 fois rien!\nJuste qu’à chaque changement de soft, il faut se familiariser avec l’interface et recommencer l’apprentissage à zéro. Glesser le Jeu Nov 19 Dimanche 16 décembre de 10h à 19h Dimanche 23 décembre de 10h à 19h Fermetures exceptionnelles à 19h les 24 et 31 décembre Dimanche 9 décembre Salut, Je n’ai jamais utilisé la version Wood, en revanche, je connais un peu Topsolid, et je le trouve moins agréable que SW.\nDavid c’est dh42 tu trouveras plein de tutos SW ici. Livre Voir tout l’univers. Stock mis à jour toutes les 2 heures, nous ne pouvons pas garantir la disponibilité du produit.\nGlesser petit nouveau Messages: EricSud très actif Messages: C’est assez bluffant les capacitées de ce logiciel. Le patron préfère qu’on programme en pied de machine. C’est un logiciel de dao avec une application bois. Quand a la programmation sur machine, ça dépend des pièces que tu as a faire, mais surtout du contrôleur Signaler Commenter la réponse de manu.\nUn ouvrage à prendre en main dès le niveau Topsooidwood Pro. Avantages, offres et nouveautés en avant-première. Le CAM de topsolid est pas mal, mais j’utilise une version pirate; ça ne pose aucun problème pour mon usage perso, mais une entreprise ne peut pas se le permettre! Signaler Commenter la réponse de dge Le seul qui soit abordable, c’est Cambam, mais il ne gère que 3 axes.


Cultures sauvages – Livres et infusions sauvages – Éthique et Écologique\nLa Chapelle sur Erdre - 44 240\nVélo & Roulotte - Éthique & Écologique\nMagasin vrac CHAP&GRAINES, Rayon LIVRES : Mardi au Samedi - 6 rue François Clouet\nMARCHE : Septembre à Noël ET Pâques à l'été - Vendredi - place de l'Eglise\nLIVRAISONS : Domicile, Fermes, Chap&Graines - A la Chapelle sur Erdre\nCOMMANDES LIVRES : contact@cultures-sauvages.com - 06 59 21 24 14\nCULTURES SAUVAGES vous propose :\nSur ce site internet, sur mon stand au marché et chez Chap&Graines, les ouvrages mis en avant sont sélectionnés en fonction des qualités éthiques des éditeurs, des valeurs d’ouverture véhiculées, de leur intérêt culturel et de leurs liens avec la nature, l’environnement et les questions de société. La sélection s’enrichit de jour en jour grâce à vous et à nos échanges.\nLes types d’ouvrage sont variés : romans, essais, BD, livres pratiques, …Ils s’adressent à tous, petits comme grands, lecteurs assidus comme explorateurs d’un nouveau plaisir !\nCommandes TOUS LIVRES\nVous pouvez me passer commandes des livres que vous aurez vous-même choisis.\nEt vous pourrez ensuite vous les faire livrer A VELO à domicile ou en point relais (Chap&Graines, Fermes chapelaines).\nLe petit CAFE du MARCHE\nDes boissons : Infusions locales, thé et café bio/Equitable ET une ambiance chaleureuse…\nVoilà qui constitue, devant la roulotte, un “petit café du marché” pour que vous puissiez vous poser, discuter et échanger vos idées en toute félicité !\nC’est l’HIVER… Cultures SAUVAGES vous souhaite une très BONNE ANNÉE 2022 ! Pleine de Rêves, de Nature et de Culture !\nVenez découvrir chez CHAP&GRAINES la sélection d'HIVER que Cultures SAUVAGES a choisi pour vous !\nSuggestions - Réflexions - Discussions\nYa Débats …et des O !\nEn attendant votre éventuelle livraison “rapido-écolo”, si vous avez un peu de temps, voici quelques pistes de suggestions-réflexions-discussions…\n– Le prix du livre est le même partout (loi sur le prix unique du livre quel que soit la taille du détaillant). Selon l’endroit où je décide d’acheter mon livre, qu’est-ce que je favorise ?\n– Le marché de l’édition et le commerce du livre a son rôle à jouer dans notre société. Que peut générer le fait d’encourager des éditeurs indépendants, engagés et possédant des caractéristiques éthiques ?\n– L’utilisation et la connaissance des plantes est un savoir populaire, universel et intime qui fait partie du patrimoine vivant. Qu’est ce que l’herboristerie ? Peut-elle être assimilée à une culture originelle dont l’existence serait bien antérieure à l’invention et à l’appropriation de son nom ? Les mots et les plantes peuvent-elles être emprisonnées ou accaparées ?\n– Notre activité, notre façon de travailler, de consommer et de vivre ont un impact sur notre société. Quels liens pouvons nous tisser et quels ponts sont à construire ?\nEt voilà…Rien que ça !!!! Dans l’espoir d’en discuter un jour avec vous sur le “petit café du marché” !\nLa démarche , les fournisseurs-partenaires…\nEncore en cours d’élaboration.\nObjectifs : Commerce éthique local – Impact le plus positif possible – Accord avec les valeurs soutenus – Contribuer le moins possible à ce avec quoi on est en désaccord – Sens – Liens – Respect – Coopération – Intergénérationnel – Interculturel – Partage – Diffusion des savoirs – Transparence\nChoix des fournisseurs-partenaires (en dehors des plantes “locales !” et des livres “éthiques !” puisque vous avez déjà des explications ci-dessus) : pour chaque besoin d’achat, recherche du plus éthique et local possible (si vous connaissez plus éthique et/ou local, n’hésitez pas à m’envoyer un message)\nCommunication : Graphiste chapelain pour le logo : Energies graphiques, Denis Briant – Graphiste chapelaine pour les cartes postales : Laura Dilé – Café-thé-ingrédients encas : oeufs bio du limeur, farine bio de Nort sur Erdre, biocoop, artisans du monde – Sachets tisanes : coop simple – Remorque vélo : Toutenvelo, scoop de Rennes.\nCULTURES SAUVAGES est membre de :\nL’association des Boîtes à Vélo vise à l’essor et à la pérennisation de l’entreprenariat à vélo en France et contribue à généraliser le vélo comme moyen alternatif aux véhicules motorisés pour le transport des biens et des personnes en milieu urbain, péri-urbain et rural.\nL’association des Entreprises de La Chapelle sur Erdre a un projet axé sur une logique collective de développement durable, en toute conscience des enjeux et des responsabilités inhérentes aux évolutions bio climatiques liées à l’activité humaine sur la planète.\nS.I.M.P.L.E.S. est l’acronyme de Syndicat Inter-Massifs pour la Production et l’Economie des Simples. Ce syndicat œuvre pour sauvegarder et revaloriser les usages, les savoirs et savoir-faire traditionnels relatifs aux plantes aromatiques et médicinales.


09.09.2019 14.12.2021 admin Livres\nLa France a été menacée à de nombreuses reprises lors de ses différentes opérations extérieures en Afrique et au Moyen-Orient par des mouvances terroristes islamistes Al-Qaïda , Daesh … allant jusqu'à annoncer des attaques sur le sol français. De nombreux projets d' attentats ont ainsi été déjoués durant les semaines précédant cette fusillade  , . Charlie Hebdo fait régulièrement l'objet de menaces  et de procès, notamment de la part du monde politique , en particulier de l' extrême droite . Le journal, dont la ligne est ouvertement athée et anticléricale , a toujours fait de la critique de la religion , et en particulier des intégristes religieux, l'un de ses chevaux de bataille  , ce qui lui a valu de nombreux procès intentés notamment par des associations chrétiennes dont l' AGRIF et musulmanes . En , l' hebdomadaire fait polémique en publiant douze caricatures de Mahomet déjà parues dans le journal danois Jyllands-Posten. Il est attaqué en justice, notamment par l' Union des organisations islamiques de France et par la Ligue islamique mondiale , qui sont déboutées en première instance et en appel .\nLa France a été menacée à de nombreuses reprises lors de ses différentes opérations extérieures en Afrique et au Moyen-Orient par des mouvances terroristes islamistes Al-Qaïda , Daesh … allant jusqu'à annoncer des attaques sur le sol français.\nDe nombreux projets d' attentats ont ainsi été déjoués durant les semaines précédant cette fusillade  , . Charlie Hebdo fait régulièrement l'objet de menaces  et de procès, notamment de la part du monde politique , en particulier de l' extrême droite .\nPar la suite, les locaux du journal sont régulièrement placés sous protection des forces de l'ordre .\nEn janvier , le journal publie un numéro hors série en deux parties, La Vie de Mahomet , dans lequel Charb raconte en bande dessinée la vie du prophète de l'islam . Le 7 janvier , au matin de la fusillade, le numéro 1 de Charlie Hebdo est publié avec, en une , une caricature signée Luz  de Michel Houellebecq , dont le dernier roman Soumission , sorti le même jour, décrit la fiction d'une France musulmane .\nDans les locaux[ modifier modifier le code ] Le matin du 7 janvier , comme chaque mercredi à 10 heures 30, débute la conférence de rédaction hebdomadaire de Charlie Hebdo. Deux hommes  cagoulés et habillés de noir, armés de fusils d'assaut de type kalachnikov , entrent au numéro 6 de la rue Nicolas-Appert , qu'ils croient être les locaux de la rédaction de Charlie Hebdo. Constatant leur erreur, les deux hommes menacent les employés présents, en tirant à travers une porte vitrée, pour obtenir la bonne adresse .\nLes deux hommes prennent en otage Coco, et exigent que la dessinatrice les conduise aux bureaux du journal [N 3] , . Elle tente de les égarer en les emmenant au troisième étage, alors que la rédaction se trouve au deuxième. Les deux hommes entrent d'abord dans le premier bureau situé après l'entrée de la rédaction, celui où se trouve le webmaster du journal, Simon Fieschi. Ils font feu sur ce dernier, le blessant grièvement. Les personnes réunies dans la salle voisine pour la conférence de rédaction, dont le policier Franck Brinsolaro chargé de la protection de Charb, sont alertées par le bruit mais n'ont pas le temps de réagir .\nLes Kouachi font irruption dans la pièce. En sortant, ils se retrouvent face à une patrouille de police à vélo, sur laquelle ils tirent, faisant un blessé, la scène étant filmée par un témoin. Ils rechargent alors avec un calme relatif leurs armes [N 5]. Selon François Molins , le procureur de Paris , les assassins prennent ensuite la fuite à bord de leur véhicule . Enfin, ils se retrouvent face à une troisième patrouille constituée de deux policiers, à vélo également, un peu plus loin sur le boulevard Richard-Lenoir .\nL'un des deux policiers, probablement Ahmed Merabet, leur fait face  et tire en direction de la voiture à partir de sa position sur le trottoir de gauche du boulevard. Pris en chasse par la police, ils percutent un Volkswagen Touran place du Colonel-Fabien , blessant la conductrice . Ensuite, les deux hommes abandonnent leur Citroën à hauteur du 45, rue de Meaux où leur voiture s'est encastrée dans un plot devant une boulangerie, puis ils braquent un automobiliste et lui volent sa Renault Clio.\nIls se dirigent ensuite vers la porte de Pantin  , . Les policiers perdent leur trace à cet endroit . Le procureur de la République François Molins annonce que le parquet antiterroriste s'est saisi de l'enquête pour assassinats et tentatives d'assassinat en relation avec une entreprise terroriste, et lance un appel à témoins .\nLes forces de l'ordre et les services de la Direction générale de la Sécurité intérieure DGSI identifient rapidement les terroristes comme étant les frères Kouachi. Dans la soirée vers 23 heures, des opérations menées par le RAID ont lieu à Reims, et d'autres menées par l'anti-gang à Gennevilliers et Pantin.\nTaille: Mohamed Touil est connu pour ses poèmes sur le Sahara tel que Dhah Dhah Horizon en dialecte arabe marzoughiEndi sabaa snin taadou Cela fait sept ans qui sont passésSahran Veille et insomnie. Lettris est un jeu de lettres gravitationnelles proche de Tetris. Mohamed Touil est connu pour ses poèmes sur gratuotement Sahara tel que Dhah Dhah Horizon en dialecte arabe marzoughiEndi sabaa snin taadou Cela fait sept ans qui sont passésSahran Veille et insomnie. Belgacem Bouguenna a réalisé plusieurs albums dont le plus célèbre est Cela fait sept ans qui sont passés. Le blog de hammamet. Belgacem Bouguenna et la poésie du désert.


Acheter Viagra » Viagra: utilisations, l’efficacité, les effets secondaires, et l’achat en ligne en France\nPosted 6 août 2015 by Jean Philippe Boucher\nViagra est une substance utilisée chez l’homme pour le traitement de la dysfonction érectile. Des études récentes indiquent que les femmes peuvent prendre le médicament pour soulager les crampes menstruelles. Il a été introduit sur le marché en 1898, et au fil du temps, il a gagné en popularité dans de nombreuses parties du monde.\nFonctionnalité de Viagra\nCertaines personnes croient à tort que le Viagra peut faire un homme sexuellement excité. Au contraire, sa fonction principale est de maintenir votre érection assez dur pour le sexe. Il réalise cet effet par le maintien des taux de GMPc (guanosine monophosphate cyclique), qui régule le flux de sang dans le pénis résultant ainsi en une érection.\nVous trouverez Viagra sous la forme de comprimés pelliculés bleu de 25, 50 et 100 mg, destinés à être administrés par voie orale. Avant de déterminer le droit de prendre la dose, certains facteurs doivent être considérés comme votre âge, le poids corporel et les antécédents médicaux, entre autres. Pour la plupart des gens, cependant, une dose de 50 mg est recommandée, être pris entre 30 minutes à une heure avant l’activité sexuelle. Il est déconseillé de prendre du Viagra plus d’une fois dans une journée. Suivez les instructions de votre médecin ou sur l’étiquette de prescription.\nViagra est révélée efficace dans 88% des hommes qui l’ont utilisé. Son efficacité, cependant, peut être limité si vous ne limitez pas votre consommation d’alcool et les aliments riches en matières grasses. Parfois, le médicament ne fonctionne pas sur la première fois, de sorte que les médecins conseils que vous donnez au moins six essais avant de chercher d’autres alternatives. Il est important de noter que le Viagra est pas un aphrodisiaque et ne pas augmenter votre libido.\nPrécautions lors de la prise de Viagra.\nAvant de prendre ce médicament, consultez votre médecin, car il a quelques ingrédients qui pourraient déclencher des réactions allergiques. Si vous avez eu un cas récent d’une crise cardiaque, accident vasculaire cérébral, des problèmes de vision, ou une pression artérielle basse, éviter de prendre le médicament parce qu’il peut aggraver votre situation. Si vous êtes sur le Viagra, éviter de prendre d’autres médicaments contre l’impuissance, sauf sur instruction de votre médecin. Si vous prenez des médicaments de nitrate, d’éviter Viagra parce que l’effet combiné fera de votre pression sanguine à baisser de manière drastique, qui est fatale.\nHommes utilisant le Viagra ont rapporté des maux de tête, bouffées vasomotrices, des étourdissements, des maux d’estomac et la fréquence accrue des mictions. Ces effets sont généralement légers et dernier pour un court laps de temps. Cependant, dans de rares cas, certaines personnes peuvent ressentir une vision floue, des battements cardiaques irréguliers, des convulsions, des douleurs thoraciques et une érection prolongée et douloureuse. Si vous rencontrez ce que, cesser l’utilisation et appelez votre médecin pour une assistance médicale.\nL’achat de Viagra en ligne\nPour éviter de se faire arnaquer en achetant des médicaments de contrefaçon en ligne, assurez-vous que vous achetez dans une pharmacie en ligne de bonne réputation. En moyenne, un comprimé de 100 mg va pour $ 42, un comprimé de 50 mg pour 22 $, et un comprimé de 25 mg pour 10 $. Si vous n’êtes pas sûr de l’aide d’un médicament que vous avez acheté en ligne, consultez votre médecin pour obtenir des conseils et de l’assistance.\nGénérique vs médicaments de marque\nUne version générique du Viagra (citrate de sildénafil) est maintenant disponible aux États-Unis, mais il sera dans l’utilisation pratique de l’année 2020, lorsque le brevet protégeant le Viagra de la concurrence expire. Il a été utilisée légalement au Royaume-Uni depuis 2013. La forme générique contient des ingrédients similaires avec le médicament de marque et a la même efficacité, mais l’apparence et les prix sont différents.\nPost Title: Viagra: utilisations, l’efficacité, les effets secondaires, et l’achat en ligne en France\nDate Posted: 6 août 2015\n« Cialis Soft pas cher\nCILIS SUPER ACTIF ET SES AVANTAGES »


Concours : gagnez 1 pack famille NOKIA contenant 1 pèse personne, 1 thermomètre et 1 tensiomètre connectés ! | So Busy Girls\nConcours : gagnez 1 pack famille NOKIA contenant 1 pèse personne, 1 thermomètre et 1 tensiomètre connectés !\n04 décembre 2017 - 19 : 11\nNous vous proposons, en partenariat avec Nokia, de tenter votre chance de gagner 1 pack famille complet parfaits pour les femmes enceintes et les jeunes mamans qui vous permettra de prendre soin de toute la famille et de surveiller les données de santé des plus petits comme des grands.\nUne gamme d'objets connectés pour surveiller les données de santé de toute la famille\nNokia a en effet sorti une gamme complète d'objets connectés dédiés au bien-être :\nle pèse personne connecté Body\nle thermomètre temporal connecté Thermo\nle tensiomètre connecté BPM+\nCes trois objets connectés permettent de surveiller régulièrement ses données de santé et de recevoir des conseils pour améliorer son bien-être et celui de ses proches.\nIl se synchronise avec son smartphone grâce au wifi et permet de faire un suivi simple de son poids et de celui de ses enfants.\nC'est en particulier important pour surveiller sa prise de poids pendant la grossesse (notamment grâce aux conseils du « Mode grossesse » qui permet d'obtenir des conseils personnalisés et des astuces santé) ou pour suivre la croissance de ses enfants (en particulier grâce au « Mode bébé ». qui permet de monter sur la balance avec son bébé dans les bras et de lire le poids de l'enfant sur la balance à 100g près).\nIl permet de faire un suivi de la température facile et hygiénique pour toute la famille.\nLa prise de mesure frontale se fait via la technologie HotSpot SensorTM qui permet de relever la température au point le plus chaud en seulement 2 secondes grâce à une matrice de 16 capteurs infrarouges prenant plus de 4000 mesures.\nL'énorme avantage de ce thermomètre, c'est que le contact n’est pas nécessaire pendant la prise de température (le scan peut s'effectuer à 1 cm du front) et la température s'affiche instantanément sur l’écran. Elle est en plus facile à lire même dans l’obscurité. On peut donc prendre la thempérature d'un enfant endormi très facilement sans le déranger (et ça, c'est génial pour surveiller une montée de fièvre de son bébé ou de son enfant).\nOn peut ensuite suivre son journal de relevés de température sur l'application Nokia Health Mate.\nIl permet de surveiller précisément sa tension et son rythme cardiaque pendant la grossesse afin d’éviter les risques comme la pré-éclampsie (qui touche certaines femmes pendant leur grossesse et se manifeste notamment par l'élévation de la pression artérielle).\nCe tensiomètre connecté est à la fois compact et facile à transporter. Et grâce à l'application Nokia Health Mate, on peut ensuite sauvegarder toutes ses mesures de tension puis les partager avec son médecin si besoin.\nSi vous souhaitez avoir plus d'infos sur ces 3 objets connectés, n'hésitez pas à vous rendre ici.\nVous l'avez compris, ces 3 objets connectés sont vraiment des aides précieuses, pratiques et faciles à utiliser pour prendre soin de toute sa famille en surveillant les données de santé pendant sa grossesse, pour son bébé, pour ses enfants lorsqu'ils sont plus grands ou même pour un papa fiévreux.\nNous vous proposons, en partenariat avec Nokia, de tenter votre chance de gagner 1 pack famille complet contenant :\n1 pèse personne Body\n1 thermomètre Thermo\n1 tensiomètre BPM+\n1 sac à langer pratique\nPour participer, il faut tout simplement remplir impérativement le formulaire ci-dessous en indiquant votre prénom, votre nom et votre adresse email.\nCe concours est ouvert à la France métropolitaine jusqu'au 24 décembre 2017 à 23h59. Le gagnant sera tiré au sort parmi les participations valides, son nom sera communiqué sur le site dans la rubrique "Résultats de concours", et cet article sera relayé sur notre page Facebook, notre compte Twitter, notre compte Google+ et notre page Hellocoton. Le règlement du concours est disponible ici.


Aminux réagit aux rumeurs sur sa méforme | Consonews - Premier site consommation au Maroc\nAccueil/News/Culture Loisirs/Aminux réagit aux rumeurs sur sa méforme\nAprès une absence de cinq mois du jeune artiste Aminux de la scène artistique, suite à un malaise de santé, il est temps de bien tirer au clair certains points, afin de lever toute confusion ayant accompagné cette absence.\nNous annonçons au grand public que l’artiste Aminux jouit d’une bonne santé, après une période de convalescence passée à l’hôpital militaire de Rabat, dont nous remercions le staff médical et administratif, pour les grands efforts qu’ils ont déployés tout au long du séjour de notre artiste.\nAminux a préféré ne pas partager sa maladie avec son public, pour des raisons qui lui sont particulièrement personnelles.\nNous démentons catégoriquement les informations et rumeurs qui ont circulé autour de la nature de sa maladie.\nNous vous invitons à fêter avec nous, le samedi 14 octobre 2017 à Agadir, lors du festival « La Tolérance », où se reproduira Aminux, inaugurant son retour à la scène artistique.\nNous présentons nos remerciements au grand public pour son immense soutien et ce depuis le début de la carrière d’Aminux, pour vos messages de compassion et vos commentaires qui nous ont comblés d’énergie et d’espoir nécessaires pour dépasser cette crise, et nous vous promettons de rester à la hauteur de vos attentes.\nEt enfin, nous présentons nos vifs remerciements à SM le Roi Mohammed VI, que dieu le glorifie, pour la haute sollicitude dont le Souverain ne cesse de nous entourer ainsi que la confiance et l’appui que Sa Majesté continue de nous apporter à toute la jeunesse marocaine.


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