Syndicat CFDT AUSY - Astreintes : sept ans de débats et une conclusion précipitée...\nAstreintes : sept ans de débats et une conclusion précipitée...\nLe sujet des astreintes n'est pas récent au sein de l'Entreprise mais il fut pour la première fois débattu entre les partenaires sociaux dans le cadre de l'harmonisation de la durée du travail menée en 2012-2013, suite aux rachats successifs opérés par AUSY. La CFDT présenta ses propositions lors de la discussion sur l'accord relatif à l'aménagement du temps de travail négocié au cours de l'année 2012 et signé en mai 2013. Il résulta des échanges d'alors un constat de désaccord évoqué dans l'article 9 dudit accord. L'engagement tenu était alors pour la Direction de procéder à "un état des lieux des règles de gestion des situations correspondantes, tant en terme de définition que de contreparties" puis la "fixation d’un calendrier de négociation ... dans l’intention ferme de conclure des accords collectifs".\nLes thèmes en souffrance évoqués concernaient les astreintes, le travail -de nuit - du week-end -des jours fériés, le temps de trajet. Les deux premiers ont été regroupés sous une même problématique pour être abordé en négociation le 03/06/2015 dans le cadre de la NAO, soit deux ans après la signature de l'accord temps de travail (!). Après donc ces trois premières années de report du sujet, c'est donc une autre période de quatre ans qui s'achève à présent à l'issue de laquelle toujours aucun accord n'a pu être conclu avec la Direction. Refusant d'entendre nos arguments, celle-ci décide donc de prendre la voie d'une décision unilatérale dont nous reparlerons plus loin.\nCommençons par la définition de l'astreinte (article L3121-9 du Code du Travail) :\nPour information, la condition de localisation est assouplie depuis la loi Travail de 2016 : auparavant une astreinte devait se dérouler au domicile du salarié ou à proximité. Cette exigence a disparu, ce qui peut, compte tenu de la jurisprudence, modifier à l'avenir les contours de l'astreinte.\nSi le salarié ne peut plus vaquer librement à ses occupations personnelles, l'astreinte devient du temps de travail effectif.\nLa Cour de cassation précise que le temps de déplacement accompli lors des périodes d'astreinte font partie intégrante de l'intervention et constitue un temps de travail effectif et doit donc être rémunéré comme tel.\nMise en place de l'astreinte\nL'astreinte peut être mise en place par deux modes :\nune convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut une convention ou un accord de branche. L'accord collectif fixe le mode d'organisation des astreintes, les modalités d'information, les délais de prévenance des salariés - le délai doit être au minimum un « délai raisonnable » et la compensation sous forme financière ou sous forme de repos ;\nà défaut de conclusion d'un accord collectif, les conditions de l'astreinte et les compensations auxquelles elle donne lieu sont fixées par l'employeur après avis du CSE, et après information de l'agent de contrôle de l'inspection du travail.\nEn l'absence de l'un de ces modes, l'employeur ne peut licencier un salarié pour refus d'effectuer des astreintes sans s'exposer à une contestation légitime de celui-ci. Celles-ci ne peuvent pas résulter uniquement des termes du contrat de travail du salarié. Cette obligation de mise en place résulte d'une jurisprudence, suivie ensuite par l'évolution de la loi.\nIllustration pour AUSY : il n'existe pas d'accord de branche (convention des bureaux d'étude) et l'absence donc d'un accord d'entreprise ou à défaut d'une décision unilatérale de l'employeur après consultation des instances du personnel, l'astreinte ne peut être imposé au salarié. C'est donc pour cela que notre Direction, après avoir tenté de négocier, utilise la deuxième voie de la décision unilatérale... à défaut chez AUSY, depuis des années l'astreinte ne pouvait donc reposer que sur le volontariat des salariés.\nEn l'absence d'accord collectif ou de branche, la programmation individuelle des périodes d’astreinte est portée à la connaissance des salariés 15 jours à l’avance, sauf circonstances exceptionnelles, et sous réserve qu’ils en soient avertis au moins un jour franc à l’avance.\nUn salarié ne peut pas mettre en place de sa propre initiative une astreinte. La seule connaissance par l'employeur d'une situation de fait créée par un salarié ne suffit pas à transformer la situation en astreinte. il n'existe pas de droit acquis à l'exécution d'astreintes sauf engagement de l'employeur. Un salarié n'est pas fondé à réclamer des dommages-intérêts au motif qu'il n'a pas effectué d'astreintes pendant plusieurs années, à la différence de ses collègues.\nL'astreinte est rémunérée sous forme de compensation financière ou sous forme de repos, selon les dispositions prévues dans l'accord collectif ou le règlement de l'employeur, pour la durée pendant laquelle le salarié peut vaquer à des occupations personnelles.\nLa durée pendant laquelle le salarié fait une intervention est rémunérée comme travail effectif.\nLa contrepartie financière de l'astreinte compense une servitude permanente de l'emploi, elle constitue un élément de salaire inclus dans l'assiette de calcul de l'indemnité de congés payés.\nIl n'existe aucun minimum légal ni aucune modalité spécifique fixant cette contrepartie obligatoire. En pratique, les accords prévoient généralement le versement d'une prime forfaitaire par astreinte, d'une rémunération en pourcentage du salaire horaire ou l'attribution d'un temps de repos dont le quantum varie selon la durée de l'astreinte.\nLes cadres dirigeants, non soumis à la réglementation de la durée du travail, n'ont pas droit aux contreparties. Passée cette réserve, le statut ou la catégorie professionnelle d'un salarié n'a aucune incidence sur le droit à contrepartie.\nConséquences de l'astreinte sur le décompte de la durée du travail\nEn dehors des périodes d'intervention, qui sont décomptées dans le temps de travail effectif, le temps d'astreinte (décompté comme du temps de repos) est pris en compte pour le calcul du repos quotidien et du repos hebdomadaire.\nEn cas d'intervention effective pendant l'astreinte, le repos intégral doit être donné à compter de la fin de l'intervention sauf si le salarié a déjà bénéficié entièrement, avant le début de son intervention, de la durée minimale de repos continue prévue par le code du travail : 11 heures consécutives pour le repos quotidien, 35 heures consécutives pour le repos hebdomadaire (dont les 24h obligatoire du dimanche).\nSi l'intervention faite au cours de l'astreinte répond aux besoins de travaux urgents destinés à préserver la sécurité des biens et des personnes, le repos hebdomadaire peut être suspendu avec un repos compensateur prévu ultérieurement et il peut être dérogé au repos quotidien. L'employeur qui veut suspendre le repos hebdomadaire, en cas de travaux urgents, doit informer immédiatement l'inspecteur du travail et, sauf cas de force majeure, avant le commencement du travail (article R3172-6).\nL'organisation pratique de l'astreinte doit toutefois tenir compte de l'interdiction de faire travailler un salarié plus de 6 jours par semaine. L'organisation d'une période d'astreinte doit être annulée dès lors qu'elle pouvait avoir pour effet de faire travailler les salariés plus de 10 heures dans la même journée.\nLe Code du Travail n'autorise pas non plus à dépasser les 48 heures par semaine de travail effectif ou les 44 heures par semaine sur une période de douze semaines consécutives.\nIl incombe, selon la Cour de cassation, à l'employeur d'assurer l'effectivité du respect de la durée quotidienne maximale du travail.\nAucun volume maximal d'astreintes par salarié n'est légalement prévu. Toutefois, il est recommandé de répartir les astreintes entre divers salariés. Le fait de placer de façon trop importante un salarié en situation d'astreintes constitue, en effet, un abus.\nEn fin de mois, l'employeur remet au salarié concerné un document récapitulant le nombre d'heures d'astreinte accomplies au cours du mois ainsi que la contrepartie correspondante. Cette obligation est d'ordre public. Ce récapitulatif est tenu à la disposition de l'inspection du travail pendant une durée d'au moins 1 an. Tout manquement donnent lieu à autant d'amendes qu'il y a de salariés concernés.\nun volontariat ... avec des limites !\nDès l'ouverture des débats en 2015, la Direction posa comme enjeu de remédier à l'absence de cadre d'application. Avec bien entendu l'arrière pensée que dès lors qu'il existera, ce cadre s'imposera à tout salarié... La discussions se porta donc rapidement sur la notion de volontariat, la CFDT en fut le défenseur dès cet instant, repoussant l'idée de toute définition préalable dans l'ordre de mission ou le contrat de travail. Nous légitimions cette demande en arguant que si le suivi était optimal et que les conditions financières étaient à la hauteur, les volontaires ne manqueraient aucunement, pourvu que la fréquence et la rotation du personnel soient correctement gérées. La Direction n'a jamais véritablement évolué sur ce sujet au cours de la négociation, la formulation de l'organisation des astreintes dans l'accord est vaguement basé sur un volontariat puis à défaut sur des volontaires désignés... Réticente à l'idée de ne pouvoir satisfaire les besoins d'astreinte, notre Employeur ne proposait alors aucune organisation de contrôle fiable et proposait des compensations dérisoires.\nCes conditions de compensation sont de deux ordres : la rémunération du temps de travail pendant les interventions (dite aussi période active d'astreinte) d'une part et d'autre part la prime d'immobilisation ou de sujétion pendant la période d'astreinte (dite passive). La Direction entendait considérer les primes annoncées dans un accord comme des minima afin de permettre d’ouvrir la porte aux tarifs pratiqués par certains de nos clients qui imposent contractuellement leurs propres conditions d'astreintes. La CFDT émit la crainte que la facilité consisterait à s'aligner sur des minima et améliorer ainsi la rentabilité de telles prestations. Nous demandâmes alors à ce que le salarié puisse accéder à la totalité de l'indemnisation sans que l'employeur ne prenne de marge ou a minima. La Direction y opposa un refus associant en cela à un délit de marchandage. Les premiers tarifs de sujétion en astreinte passive proposés par la Direction furent extrêmement bas, de l'ordre du symbolique. Cela souleva donc légitimement de nombreux débats sur la motivation réelle de notre Direction à parvenir à un accord.\nun état des lieux inexistant !!\nIl faut aussi prendre garde au périmètre de cette activité. L'astreinte ne doit pas être du travail programmé, elle relève avant tout de l'accidentel ou du ponctuel. Afin de savoir quel terrain explorer, la CFDT demanda très tôt un état des lieux précis : liste des clients concernés, pratiques réalisées, outils de suivi utilisés. La Direction ne fournit jamais de réponses précises à ces évidents pré-requis, et pour cause : la gestion des astreintes relève du Far-west chez AUSY... Elle peut être très organisée quand elle s'insère dans un processus Client défini. Mais en circuit interne, elle relève d'une cuisine DOP-dépendante avec une traçabilité proche de zéro. Les compensations passent sous des formes diverses (heures supplémentaires, primes). La mauvaise volonté de notre Direction était évidente, étant rebuté à l'esprit de procéder à des fouilles archéologiques auprès d'opérationnels déjà débordés et peu concernés. Nous savons tout au plus que les astreintes concernent une vingtaine de clients. La Direction déclare constater une forte demande de la part des clients de recours aux astreintes.\ndes outils de saisie et de contrôle toujours en attente...\nLa conséquence du sujet précédent fut donc pour la CFDT de réclamer dans le cadre d'un processus d'accord des outils et des processus permettant de réaliser la formalisation des demandes, d'assurer leur traçabilité, d'optimiser la réactivité et d'harmoniser les pratiques comme tout accord se doit de le faire. Si en 2015 nous partions de très loin sur ce sujet, le chantier de digitalisation mené depuis deux ans et dont la première pierre concrète s'annonce de manière imminente (déploiement du portail de saisie Changepoint en juillet 2019) fournit l'espoir d'une réponse possible. La CFDT préféra donc différer son avis sur cette négociation tant que cette étape n'était pas franchie. Nous n'avons en effet aucune preuve concrète que les astreintes seront gérées correctement avec ce nouvel outil. Comment signer donc un accord en l'état ? Le chèque en blanc demandé sur ce point par la Direction n'est pour nous pas acceptable. La négociation a malheureusement pâti des différents reports du déploiement des nouveaux outils, ce sujet pouvait bien attendre quelques semaines de plus afin de garantir une prise en compte cohérente de celui-ci dans les outils de saisie des temps. Ce ne fut pas le choix de la Direction qui a soumis pour avis aux instances représentatives du personnel un projet de Note interne laconique : "règles applicables aux astreintes" (quatre pages) en juin 2019. La CFDT estime regrettable cette décision précipitée. Au delà des problématiques de volontariat et de compensation, il est à nos yeux primordial de disposer d'un accord pour nous assurer d'un suivi de l'ensemble des astreintes et veiller au respect du temps de repos et à des compensations exactes. Au vu de la complexité des vérifications que cela implique, nous demandons la preuve d'un contrôle par les futurs outils du portail de saisie. Et ce n'est pas gagné...\nUn sujet sensible qui ne tolère pas l'approximation\nLa CFDT ne se satisfait donc aucunement d'une note de service sur les astreintes, porte ouverte au laxisme si elle ne s'accompagne pas d'une prise en considération d'outils et de processus efficaces. Nous conseillons ainsi à tous les salariés concernés de se rapprocher de nous si votre situation vous échappe de quelques façon que ce soit à ce sujet. L'exemple de nos camarades CFDT de Cap Gemini, qui ont dénoncé leur signature de l'accord astreintes en juillet 2018, est ainsi instructif. De moins en moins de respect des temps de repos, de forts décalages des rémunérations des astreintes et interventions, des reportings de plus en plus défaillants, l'intervention des inspections du travail : ces faits résultent d'une logique financière faisant fi des contraintes humaines, de la santé et de la sécurité des salariés. Nous citons ci-dessous leur demandes :\nMise en oeuvre d'un suivi fiable et régulier des astreintes et interventions, à destination des salariés et de leurs représentants,\nInterdiction formelle d'affecter des tâches planifiées à des salariés en astreinte,\nRespect des temps de repos légaux : laisser entendre que toute intervention réalisée pendant une astreinte n'aurait pour seul effet que de suspendre le décompte du temps de repos, n'est pas tolérable. Toute personne ayant connu la situation d'une ou plusieurs interventions en pleine nuit sait à quel point le repos peut en être affecté,\nApplication stricte des nombres maximum d'astreintes sur des périodes définies. La direction doit notamment faire cesser les périodes d'astreintes qui s'étalent sur plusieurs semaines consécutives,\nAccompagnement financier des salariés quand s'arrêtent les astreintes privant de nombreux salariés d'un pourcentage important des revenus qu'ils percevaient parfois depuis plusieurs années.\nCette liste édifiante ne prétend pas illustrer les problèmes rencontrés actuellement chez AUSY mais elle doit nous interpeller s'agissant d'une Entreprise réputée dans notre secteur et qui disposait malgré tout d'un bon accord mais sans aucun doute d'outils et de process n'étant pas adaptés. Chez Cap Gemini, la situation reste encore problématique alors pouvons-nous nous contenter d'une décision unilatérale et la seule transcription des règles du jeu ? Bien évidemment non, la CFDT considère que c'est un enjeu de santé pour les salariés soumis à la fatigue et au stress. Nous nous engageons donc à poursuivre nos revendications et bâtir à terme un accord solide et en cohérence avec des outils adaptés. Notre Direction, sollicité par nos clients et particulièrement dans les métiers de l'infrastructure, est consciente des enjeux d'image. Elle doit cependant mieux intégrer le facteur humain dans sa réflexion. L'astreinte est par nature ingrate : n'y cultivons pas l'échec en ne reconnaissant ni le travail... ni la pénibilité.\nCe qui est proposé pour l'instant\nLe projet d'accord soumis aux syndicats pour signature n'a pas été validé par ceux-ci. La CFDT a notamment rejeté l'idée d'un accord pour les raisons préalablement évoquées d'incapacité de l'employeur de garantir le respect des temps de repos par des processus et des outils adaptés. La Direction a donc soumis à l'avis du Comité d'Entreprise une note interne récapitulant les règles d'Entreprise au sujet des astreintes. Ce document est évidemment grandement épuré par rapport au projet d'accord en éliminant notamment hélas toute référence première au volontariat.\nLa CFDT déplore aussi que le délai de prévenance est réduit de quinze jours à une semaine pour la programmation des astreintes individuelles, nous sommes là dans une moins disance par rapport aux obligations en l'absence de toute dispositions d'Entreprise.\nLe montant des primes d'astreinte passive, dans un premier temps abaissé dans l'acte unilatéral, a été révisé au dernier effort produit par la Direction lors de la négociation. La tarification a considérablement évolué depuis le début des discussions sur ce sujet (voir graphique). Les montants se rapprochent davantage des standards de notre secteur. Le forfait est dû quelle que soit la durée de l’astreinte au sein de la tranche considérée, ce qui est donc plutôt positif par rapport à nos concurrents. Cap Gemini propose ainsi des forfaits plus élevés mais dont le montant est réduit proportionnellement au temps de l'astreinte sans pouvoir être inférieur à 6 heures.\nCela étant dit, les astreintes sont plutôt rarement dans des formats inférieurs à ceux proposés, sauf à considérer du travail planifié mais il sera là question de travail effectif. Les montants des forfaits d'astreinte passive, entendus comme des minima à défaut de conditions plus favorables selon le contexte Client, sont :\nForfait par jour d’astreinte en semaine du lundi au vendredi pour une astreinte prenant effet après la journée de travail et se poursuivant jusqu’au lendemain à la reprise de la journée de travail : 24€\nForfait par jour d’astreinte le samedi (pour 24h) : 42 €,\nForfait par jour d’astreinte le dimanche ou jours fériés (pour 24h) : 56 €,\nForfait pour le week-end (du vendredi soir au lundi matin) : 140 €,\nForfait pour la semaine (7 jours) : 300 €.\nConcernant la rémunération des interventions (astreinte active), Il faut savoir que la la loi n’impose aucune rémunération même minimale pour les travailleurs de nuit, la branche des bureaux d'études indique seulement une majoration minimale de 25% pour les TAM. AUSY propose une majoration de 25% des heures travaillées entre 21h et 6h, là où de nombreuses entreprises et clients de notre secteur accorde une majoration de 50%. C'est là pour nous une insuffisance flagrante de plus dans ce dispositif. Les montants de rémunération proposés sont (les deux dernières majorations sont cumulables avec les deux premières) :\n25% de majoration pour les heures supplémentaires effectuées jusqu’à la 43eheure par semaine incluse,\n50% de majoration pour les heures supplémentaires effectuées à partir de la 44eheure par semaine,\n100% de majoration pour les heures effectuées le dimanche et les jours fériés,\n25% de majoration pour les heures effectuées de nuit entre 21h et 6h.\nEn conclusion, la CFDT estime que la Direction n'a probablement pas eu d'autres choix que d'agir précipitamment, poussé par les contraintes opérationnelles enjoignant nos collègues à multiplier les astreintes, principalement dans le secteur de l'infrastructure, et voulant ainsi légitimer l'imposition des périodes d'astreintes aux salariés. Il est regrettable que ce sujet n'ait pas été accompagné par une prise de conscience plus précoce du besoin de se doter d'outils de saisie de l'activité plus performants et surtout conformes au cadre légal. C'est ce que la Direction nous promet avec le portail Changepoint, chantier qui a pris presque deux ans de retard. Il n'est de plus aucunement garanti que sa première version promise au 1er juillet satisfasse une bonne gestion des astreintes. La CFDT estime n'avoir aucune assurance dans ce domaine. A quinze jours du déploiement, nous n'avons toujours aucune idée du potentiel réel de l'application pour ce qui est de la saisie du temps de travail, ce qui est tout bonnement intolérable. Nous jugerons à ce moment du chemin parcouru et du reste à parcourir. Nous refusons donc de signer un chèque en blanc sur le sujet des astreintes mais nous considérons que celui-ci doit faire l'objet d'un accord afin d'y établir un suivi dans le souci du respect des droits et de la santé des salariés.\nPour être totalement complet dans notre information, voici le projet de Note Interne AUSY sur les règles applicables aux astreintes (Applicable à partir du 1er juillet 2019).


100 voix ! | COUPS DE COEUR\nJean-Louis Courtinat édité dans Photo Poche\n"Jean-Louis Courtinat développe depuis plus de trente ans une oeuvre exemplaire, exclusivement et délibérément dévolue à la seule photographie sociale. Ce choix, sans cesse maintenu, relève d'une détermination sans faille qui le pousse à une confrontation permanente avec les réalités sociales les plus âpres." Les 72 photographies présentées dans ce Photo Poche (numéro 150, éditions Actes Sud), sont précédées d'un entretien avec Michel Christolhomme. Extraits :\nVous vous êtes très tôt consacré à la photographie sociale. Quel est le fondement de votre vocation ?\nJ’ai toujours ressenti le besoin, en tant qu’individu et citoyen, d’être du côté des plus faibles. Mais c’est à Eugene Smith que je dois d’avoir compris que la photographie pouvait servir une cause. C’était en 1979. A cette époque, j’habitais Aix-En-Provence où je tentais de vivre de ma photographie en travaillant pour la presse locale. Je fréquentais assidûment le rayon photo d’une grande librairie située sur le cours Mirabeau, haut lieu de la vie aixoise. Un jour, je découvris le livre d’un photographe que je ne connaissais pas. Il s’appelait Eugene Smith. Je l’ouvris sur le reportage consacré à Maude Callen, une sage-femme noire qui a passé sa vie à soigner les habitants d’un petit village de Caroline du Sud. Le photographe, qui l’avait accompagnée pendant plusieurs mois, montrait son action auprès d’une population totalement démunie. Ses photos me bouleversèrent. Smith semblait habité par Maude Callen. Nous étions loin du simple reportage en images : il s’agissait d’un engagement humain total. Quelle empathie ! Quelle compassion ! Ce fut pour moi une véritable révélation. D’un seul coup, je venais de trouver ma voie. C’est cela que je voulais faire. M’engager auprès des autres. Défendre leur cause.Dénoncer certes, mais aussi louer, célébrer.\nPourquoi cet intérêt pour les plus faibles ?\nPourquoi cet intérêt pour les pauvres, les malades, les exclus de toutes sortes ? Quelles sont mes motivations ? Comment fais-je pour vivre aussi longtemps avec les gens ? À ces questions, je réponds sans hésiter que les sujets de mes reportages sont les véritables enjeux de ma vie, que je me sens investi d’une mission et que servir ces causes me rend parfaitement équilibré et heureux.\nDiriez-vous que la photographie est pour vous un moyen que plutôt qu’une fin en soi ?\nLa photographie est pour moi un outil que je mets à la disposition d’une cause.Parfois il s’agit de dénoncer des réalités intolérables pour tenter de les corriger. Je compte un certain nombre de petites victoires dont je suis fier. Ainsi, dans le service de gériatrie où j’ai vécu pendant plusieurs mois, le directeur de l’hôpital décida, après avoir vu mes photos, de refaire les douches qui étaient immondes. De même, à la suite de la parution de mon livre Les Damnés de Nanterre, les fonctionnaires de justice - dont je dénonçais les maltraitances sur les sans-abris – furent remplacés par des aides-soignants. Ces résultats peuvent paraître minimes. Ils justifient pourtant pleinement mon engagement photographique. Je ne me complais pas dans la dénonciation. Je montre aussi des réussites exemplaires susceptibles de servir de référence. Ainsi, ayant passé deux années à Faugeras, lieu de vie conçu pour des adultes handicapés, j’ai témoigné de l’utilité d’une telle structure dans laquelle les soignants peuvent vivre leur humanité avec les malades.\nVous fonctionnez dans l’empathie…\nJe suis un affectif. J’ai besoin d’établir des liens forts avec les gens. Il m’est impossible de faire des photographies si je ne me sens pas totalement accepté. Je vis avec eux mais je ne dissimule jamais mon appareil photo car je ne veux pas tricher : « On ne te voit jamais prendre de photos ». Je me sens alors rassuré. Ça y est, je suis accepté. J’ai alors l’impression que les images me sont offertes et j’éprouve un bonheur intense. Je donne toujours des tirages à ceux que j’ai photographiés. C’est ma façon de les remercier.\nLa plupart ont eu une vie difficile. Souvent, leur apparence physique s’est dégradée et ils supportent mal de se voir en photo. Certains y jettent un coup d’œil poli, la plient et la mettent de côté en me disant qu’ils la regarderont plus tard. Ils sont mal à l’aise et j’ai l’impression d’avoir commis une faute. D’autres au contraire se sentent valorisés car je suis la seule personne à s’intéresser à leur image. Ils placent leur photo quelque part, ils l’épinglent sur un mur, au milieu de cartes postales…\nY a-t-il des photographies que vous vous interdisez de faire ?\nJe pense que tout ne se photographie pas. La qualité première d’un photographe est sans doute de savoir poser son appareil. Par respect. Si l’on est parfaitement intégré, on trouve très vite sa place. On sait jusqu’où l’on peut aller : à quel moment on peut faire une image, à quel moment on doit s’effacer. Je l’ai souvent vécu à Nanterre où la violence était permanente et où il fallait maîtriser le temps photographique afin d’éviter toute réaction de rejet.\n© Joel Meyerowitz - Fallen Man, Paris (1967)\nRétrospective Joel Meyerowitz à la Maison Européenne de la Photographie\nJusqu’au 7 avril prochain, la Maison Européenne de la Photographie accueille une rétrospective de l’œuvre de Joel Meyerowitz. Entre street photography et photographie d’art, le style de Meyerowitz a su imposer la photographie couleur comme style à part entière.\nNé en 1938 dans le Bronx, Joel Meyerowitz s’est imposé comme l’un des précurseurs de l’usage de la couleur dans la photographie artistique. Considérée comme pratique amateur ou commerciale, la couleur était en effet très mal vue et par conséquent peu utilisée en photographie d’art. Dès 1965, Joel Meyerowitz parcourt donc la ville de New York équipé de deux appareils, l’un en couleur et l’autre en noir et blanc : il choisit ensuite quelle qualité convient le mieux à la scène qu’il a saisie. L’année suivante, il poursuit son œuvre en Europe, où il poursuit son expérience. C’est là que Joel Meyerowitz décide finalement d’en rester à la couleur. Il explique ce choix en ces mots : « J'ai constaté que l'image en couleur était plus riche d'informations, qu'il y avait beaucoup plus à voir et à réfléchir, tandis que le noir et blanc réduisait le monde à des nuances de gris. La pellicule couleur était plus exigeante. »\nLa rétrospective expose cette recherche chromatique du photographe jusqu’à l’avènement de son style. L’exposition retrace 40 ans de photographie pour s’arrêter en 2001, après la chute du World Trade Center : Joel Meyerowitz a été le seul photographe a obtenir l’autorisation de suivre durant neuf mois la police et les secouristes sur Ground Zero.\nRétrospective, Joel Meyerowitz\nDu 26 janvier au 7 avril 2013\nDu mercredi au dimanche, de 11h a 20h\nFermé les lundi, mardi et jours fériés\nDans l’atelier du photographe\nLa photographie mise en scène (1839-2006)\nDe Daguerre à nos jours, l'atelier du photographe est le lieu par excellence où s'opère la magie de la fabrication d'une image. Cette exposition propose de rapprocher l'histoire de la photographie de celle de ses dispositifs, en dévoilant les coulisses de la fabrication des tirages.\nAu travers de cette exposition, le musée Bourdelle nous entraîne dans la magie de la fabrication d'une image, les processus d'élaboration des photographies ainsi que leurs usages esthétiques et sociaux.\nLe regard des photographes sur leur pratique est réfléchi par 54 œuvres illustrant chacune un procédé ou une période charnière de l'histoire de la photographie, du daguerréotype de 1839 aux images contemporaines.\nUne introduction à l'histoire technique de la photographie par le biais d'œuvres maîtresses ou emblématiques issues des collections de la Ville de Paris, chacune illustrant un moment clé des découvertes et des expérimentations qui fondent l'aventure de la photographie, de ses débuts jusqu'aux recherches les plus contemporaines.\nCommissaire de l'exposition : Anne Cartier-Bresson, Conservatrice générale du Patrimoine,\nAvec la participation de l'ARCP\nDans l’atelier du photographe, la photographie mise en scène (1839-2006)\nDans les années 1950, la photographie se démocratise et s’impose alors comme un art populaire. L’exposition « La photographie en France, 1950-2000 », présentée dans le cadre du Mois de la Photographie, retrace en parallèle l’évolution de la pratique photographique et celle de la société française.\nLes visiteurs pourront découvrir cette évolution via différents canaux : photo de mode, de presse, de publicité, de décoration ou encore artistique, l’exposition explore toutes les pratiques d’un art pour mieux comprendre la France du XXe siècle. L’exposition présente de nombreux clichés de photographes célèbres : Raymond Depardon, William Klein, Henri Cartier-Bresson, Jean Dieuzaide, David Hamilton ou encore Jean-Paul Goude, tous sont les témoins de la France du XXe siècle.\nTous les jours de 11 heures à 20 heures, sauf les lundis, mardis et jours fériés.\nLe palmarès de la 24e édition du Visa pour l’Image\nDu 1er au 16 septembre s'est tenue à Perpignan la 24e édition du Visa pour l’image, le festival international du photojournalisme. Comme chaque année, le festival a proposé de nombreuses expositions, mais aussi des projections, des conférences et des remises de prix récompensant les meilleurs reportages.\nPrès de 300 000 visiteurs se réunissent chaque année pour ce rendez-vous incontournable du photojournalisme. Le festival retrace l’actualité de l’année écoulée à travers le monde, sur tous les thèmes : guerres, crises, politique, insolite, sport, culture, science, environnement... sans oublier un retour sur les événements marquants de 2011, tels le tsunami au Japon ou encore les révolutions du printemps arabe.\nConcernant le palmarès, le festival a mis cette année l’accent sur la couverture du printemps arabe, en récompensant notamment Eric Bouvet avec le Visa d’Or catégorie news pour son travail sur Bab al-Azizia, en Libye, réalisé lors de la prise de la caserne fortifiée de Mouammar Kadhafi en août 2011. La Syrie figure également en bonne position dans le palmarès, puisque Tomas Munita s’est vu remettre le Visa d’Or catégorie presse quotidienne pour son reportage sur la Syrie réalisé en janvier 2012, et que le Visa d’Or humanitaire du Comité International de la Croix-Rouge revient à Mani pour son travail sur la vulnérabilité des services d’urgence à Homs.\nLa rafle du Vel d’Hiv marque un tournant dans la 2e Guerre mondiale : désormais, l’âge des enfants ne les protège plus de la déportation vers les camps de concentration. L’exposition « C’étaient des enfants : déportation et sauvetage des enfants juifs à Paris, 1940-1945 » retrace cette période la plus sombre de l’histoire de France, et présente des témoignages exclusifs de ceux qui, enfants, ont vu l’horreur et ont survécu. Dessins, correspondance, journaux intimes témoignent de l’été 42 à Paris, et rendent hommage à celles et à ceux qui ont protégé les enfants juifs au péril de leur vie.\nLors des 16 et 17 juillet 1942 se condense toute l’horreur de la 2e Guerre mondiale : plus de 4 000 enfants et adolescents de moins de 16 ans sont arrêtés et déportés dans les camps de Drancy, de Beaune-la-Rolande et de Pithiviers. Si quelques-uns s’en sortiront, la majorité d’entre eux seront gazés à leur arrivée à Auschwitz. Certains parisiens courageux décident d’agir au péril de leur vie et de protéger les enfants juifs menacés de déportation : certains d’entre eux ont à peine deux ans… Les réactions à la rafle du Vel’ d’Hiv’ sont en effet nombreuses. Ce sont des voisins, des amis ou encore des camarades de classe qui portent secours aux enfants juifs parisiens.\nL’exposition de la Mairie de Paris est l’aboutissement du devoir de mémoire, sur cette rafle qui est devenue le symbole de la persécution des juifs de France et du régime de Vichy. Les lettres, photographies, dessins et documents officiels présentés couvrent toute la période de l’Occupation en s’articulant autour de trois thèmes : identification et exclusion, arrestation et déportation, solidarité et sauvetage. Une quatrième salle couvre un thème rarement abordé, l’immédiat après-guerre où, pour beaucoup de ces enfants, les difficultés ont continué.\nExposition gratuite jusqu’au 27 octobre 2012\nTél : 01 42 76 51 53.\nCatalogue vendu sur place, par Sarah Gensburger, Skira Flammarion, 128p., 24,90 euros.\nTous à vos tablettes pour l’expo Doisneau\nForte du succès de l’exposition Robert Doisneau, qui s’est déroulée jusqu’en avril dernier à l’Hôtel de Ville de Paris, une application Ipad a vu le jour, qui vous permet de prolonger l’exposition grâce à de nombreux clichés de l’illustre photographe.\nL’exposition Robert Doisneau Paris les Halles, qui s’est déroulée au printemps dernier, a vu plus de 110 000 visiteurs se déplacer pour admirer les œuvres du photographe. Le succès de l’exposition est tel qu’une application Ipad gratuite a vu le jour, qui permet de voir ou de redécouvrir les célèbres clichés en noir et blanc qui ont fait la renommée du photographe.\n214 clichés, dont 91 inédits, ont été présentés lors de l’exposition, représentant la vision unique qu’avait Doisneau du quartier des Halles. Les clichés pris par le photographe entre 1933 et sa mort retracent la vie de ce quartier du cœur de Paris. Une salle a été consacrée aux photographies couleur prises dans années 1960, permettant aux spectateurs de porter un regard neuf sur l’œuvre du photographe.\nL’application propose aux spectateurs une visite virtuelle de l’exposition avec les explications des photographies, mais aussi des interviews et des reportages. Pour l’instant, elle n’est disponible que sur la tablette commercialisée par Apple.


Extrait 2 - At Death's Door\n"Tu as l'air un peu morose, non ?"\nNibo leva les yeux du rhum épicé qu’il buvait, pour regarder la grande et sombre menace qui avait décidé de le rejoindre dans la taverne bondée où il était assis seul à cette heure de la nuit. Seul par choix, pas parce qu'il était un mutant que tout le monde évitait, comme la bête devant lui. C’est la raison pour laquelle il avait délibérément choisi sa table solitaire et reculée dans une alcôve sombre, pensant que cela lui procurerait un certain degré d’intimité et d’anonymat.\nIl aurait dû le savoir. Les damnés, ainsi que tous les autres, le cherchaient toujours. Pour toutes sortes de raisons. Généralement, la plupart d’entre eux l’énervaient et en dépit de leur stupidité aucun ne l’était autant que les mots sortant de la bouche de cette créature.\nAvec un soupir agacé, Nibo leva un regard ennuyé sur le nouveau venu.\n"Tu énonces l'évidence même tu sais, hein mon pote ?" Après tout, Nibo était le lwa des morts. La morosité faisait partie du boulot.\nComme son caractère libidineux. Et sa tendance à l’abandon.\nBien qu’avec assez de rhum, il pourrait se persuadé d’être dans un accès de gaieté et de débauche. En fait, il pourrait être complètement ivre si l'occasion le demandait.\nCependant ce n’était pas une telle occasion.\n"Eh bien, est-ce que c'est une façon d’accueillir un vieil ennemi ?\nNibo eut un sourire narquois alors qu'il transformait son accueil en un mélange feint d'enthousiasme et de joie.\n-Jaden… en chair et en os. À quoi dois-je cet enfer ?\nUn sourire lent et séduisant courba les lèvres de Jaden alors qu’il s'avançait dans la faible lumière émise par des bougies puantes de suif, faisant briller son unique œil vert d’une intention malicieuse. Cet œil était d’un contraste frappant avec l'autre qui était d’un brun sombre et déconcertant. C’était la seule imperfection d’un visage par ailleurs bien proportionné, encadré par une masse de cheveux noirs et ondulés qui tombaient libres sur ses larges épaules au mépris de la mode moderne où d’autres portaient des perruques. Mais Jaden ne s'était jamais soucié de ce que les autres faisaient. Ou de ce qu'ils pensaient de lui ou de n'importe quoi d'autre.\nEn fait, comme Nibo, il avait laissé sa chemise noire fermée et ouverte au cou. Il n'y avait pas de dentelle ou de garniture d'aucune sorte. Ou de chapeau. Sa lourde veste en laine était simple, à l'exception des boutons en laiton en forme de crânes. Sa culotte noire était rentrée dans une paire de bottes usées et éraflées. Clair et simple.\nMais il n'y avait rien d'autre de clair ni de simple au sujet de ce dieu guerrier. L’ancienne épée usée au niveau de sa hanche en disait long, de même que la garde élimée qui témoignait du nombre de vies perdues à cause du tempérament infâme de ce dieu.\nDe surcroît, on racontait qu’un million de jeunes filles avaient perdu leur virginité à cause de ce vaurien. Et qu’un autre million de démons avaient cherché une place dans son lit pour s’attirer ses faveurs.\nNibo n’en doutait pas du tout. Il y avait quelque chose à propos du démon courtier qui le rendait attrayant pour tout le monde. Même des créatures comme lui, qui trouvaient ce bâtard répugnant et insupportable. Pourtant, comme pour une catastrophe de masse, il était impossible de détourner le regard, aussi horrifié que l’on soit par la sang et la gravité de la situation.\nIgnorant le danger croissant, Jaden s’avança avec sa démarche de prédateur unique et s’assit à la table, en face de lui. Puis, avec un irresponsable mépris pour sa vie, il prit le rhum de Nibo et en but une gorgée.\n"Nous avons un problème.\nNibo arqua le sourcil.\n-Oui, nous en avons un. Un trou du cul vient de me voler mon rhum et je veux le récupérer. Jaden but la dernière gorgée en riant et s’en resservit encore.\n-Le Malachai s’est échappé d’Azmodéa.\n-Je devrais penser que c'est une bonne chose."\nAprès tout, si Adarian disparaissait de son royaume de l'enfer, il ne pourrait pas nourrir les puissances du mal. Ainsi, cela affaiblirait le vieux bâtard. Plutôt gagnant-gagnant pour le monde, si on lui demandait son avis.\nNon pas que quelqu’un l'ait jamais fait.\n"Peut-être, mais en s’échappant, il semble avoir pris un peu de quelque chose avec lui.\nLa reine de tout le mal. Étant donné qu’elle était la sœur et l’amour de Kadar - aussi malade qu’il soit -, il était logique que Malachai la kidnappe alors qu’il se frayait un chemin à travers les portes de l’enfer et dans le monde des humains.\nMais Jaden secoua la tête.\n-Pense plus près de chez toi… camarade.\nIl aurait pu se passer de ce bâtard moqueur.\n-Je dirais bien ta mère, mais tu n'en a pas." Du moins aucune qui pourrait le réclamer. Jaden lui jeta un regard noir. Puis il glissa les yeux vers la poitrine de Nibo, où se trouvait un petit bijou glissé sur une chaîne, reposant près de son cœur. Tout comme la femme elle-même. Toujours.\nInstinctivement, Nibo couvrit la croix de Valynda avec sa main. Étrange comme personne n'avait jamais remarqué son choix étrange de bijoux, qui ne correspondait à rien d'autre de ce qu'il portait.\nUn terrible sentiment de terreur lui retourna le ventre quand il comprit le sens des mots Jaden. Non, même Adarian ne serait sûrement pas assez stupide pour oser cet affront.\n-Je dis ce que je dis. Tu ne veux simplement pas l'entendre. Adarian a Valynda… et Marcelina.\nUne rage indescriptible s'empara de lui. De celle qui brûlait si profondément et de manière si sombre qu’elle fit réellement tressaillir Jaden. Ce n’était pas un exploit facile, compte tenu de sa propre nature sombre et mortelle. En fait, Nibo ne savait même pas que Jaden pouvait reculer.\nCe serait effrayant s'il était capable de ressentir de la peur. Mais lui et la peur s'étaient séparés il y a longtemps. Les seules émotions qu'il avait ces jours-ci étaient plus puissantes.\nAvec le goût amer de la rage retenue échaudant sa langue et le besoin profond de déchirer quelque chose au plus profond de ses tripes, Nibo se leva. Il attrapa son rhum et le but, défiant Jaden des yeux de prononcer un autre mot. Son souffle avait prit une cadence irrégulière. Ce son seul trahissait sa fureur. Incapable de parler, il se dirigea vers la porte tandis que le bruit du sang ruisselant lui emplissait les oreilles.\nNibo se figea avant de jeter un coup d'œil au démon courtier qui l'observait de ses yeux étrangement dépareillés.\n-Casser la gueule à l'idiot qui a osé essayer de prendre ce qui est à moi. Personne ne me fait mentir. Je ne me reposerai pas tant que je ne serai pas baptisé dans leur sang et leur bile et que je ne lierai pas leurs chaussures avec leurs tripes."\nPersonne ne le menaçait. Jamais. Et si quiconque savait quelque chose sur lui, ils devraient savoir qu'il ne faut jamais s’en prendre à ceux qu'il aimait. Pas s'ils avaient un quelconque sens de la préservation ou même un soupçon de bon sens.\nIl y allait y avoir un règlement de compte pour ça qui ferait frémir et trembler Lucifer.\nLa seule vérité pour Nibo était qu’il n’avait aucune capacité de pardonner, et qu’il ne resterait pas dans un monde où vivait celui qui lui avait fait du tort.\nSon propre jumeau pouvait en témoigner. Ce qui avait toujours incité Nibo à se demander pourquoi tout le monde craignait Qeenan, simplement parce qu’il avait été désigné comme le tueur à gages pour le lwa. Comment pouvaient-ils oublier le fait que lui et son frère étaient des vrais jumeaux ? Couper dans le même ensemble de cellules.\nIl nourrissait tout autant sa part de férocité, de venin et sa soif de sang que Qeenan. La seule différence ? Il ne l'avait pas affiché.\nQeenan était une force brute et il était Le Beau Mort*. Élégant à tout point de vue. Sauf si cela impliquait Valynda.\nOui… les choses allaient devenir sanglantes.


Accessoires - Bleu de chauffe 00 articles article dans mon panier 0,00 € Aucun produit Expédition 0,00 € Total 0,00 € Commander Euro Dollar Euro Pound fr en frBienvenue, Identifiez-vousConnectez vous Adresse e-mail Mot de passe Mot de passe oublié ?Créer un compteEntrez votre adresse e-mail pour créer un compte. Adresse e-mail CollectionCollection HommeCollection FemmeAccessoiresSCOTTBleu de Chauffe x Cycles AngotENTRETIENTout voirHistoireEntretienDistributionBlog Contact accueil|Collection|Accessoires Aperçu rapide Voir le produit Protection en cuir naturel pour I pad. Fabriqué en France.\nPorte Ipad Bleu de Chauffe from Bleu de... En stockProtection I pad Dejean - Naturel 150,00 € Aperçu rapide Voir le produit Ceinture Homme façon ceinture de chantier. Cuir tanné végétal. Boucle à rouleau avec passant finition laiton. Fabriqué en France.\nLargeur: 36mm. En stockCeinture Fred - Naturel 95,00 € Aperçu rapide Voir le produit Etui de protection pour I Phone en cuir végétal naturel. Cordon élastique pour maintenir les écouteurs. Fabriqué en France. En stockProtection I Phone Paulo - Naturel 85,00 € Aperçu rapide Voir le produit Housse pour ordinateur 13 pouces type Macbook pro. En feutre naturel avec porte carte et porte clé USB en cuir tanné végétal. Chaque pièce est signée au dos par l’artisan. Fabriqué en France.\nEn stockProtection I pad Miky - Feutre... 95,00 € Aperçu rapide Voir le produit Etui de protection pour I Phone 5 en cuir végétal naturel. En cuir tanné végétal semi rigide, il maintient le smartphone à 70 degrés pour un usage facile et confortable. Fabriqué en France. En stockProtection I Phone 5 Hervé - Black 79,00 € Aperçu rapide Voir le produit Etui de protection pour I Phone 5 en cuir végétal naturel. En cuir tanné végétal semi rigide, il maintient le smartphone à 70 degrés pour un usage facile et confortable. Fabriqué en France. Stock épuiséProtection I Phone 5 Hervé -... 79,00 € Aperçu rapide Voir le produit Etui de protection pour I Phone 5 en cuir végétal naturel. En cuir tanné végétal semi rigide, il maintient le smartphone à 70 degrés pour un usage facile et confortable. Fabriqué en France. Stock épuiséProtection I Phone 5 Hervé -... 79,00 € Aperçu rapide Voir le produit Etui de protection pour I Phone 5 en cuir végétal naturel. En cuir tanné végétal semi rigide, il maintient le smartphone à 70 degrés pour un usage facile et confortable. Fabriqué en France. En stockProtection I Phone 5 Hervé -... 79,00 € Aperçu rapide Voir le produit Etui de protection pour Galaxy S3 en cuir végétal naturel. En cuir tanné végétal semi rigide, il maintient le smartphone à 70 degrés pour un usage facile et confortable. Fabriqué en France. En stockProtection Galaxy S3 5 Hervé -... 79,00 € Aperçu rapide Voir le produit Etui de protection pour Galaxy S3 en cuir végétal naturel. En cuir tanné végétal semi rigide, il maintient le smartphone à 70 degrés pour un usage facile et confortable. Fabriqué en France. Stock épuiséProtection Galaxy S3 5 Hervé -... 79,00 € Aperçu rapide Voir le produit Etui de protection pour Galaxy S3 en cuir végétal naturel. En cuir tanné végétal semi rigide, il maintient le smartphone à 70 degrés pour un usage facile et confortable. Fabriqué en France. En stockProtection Galaxy S3 5 Hervé -... 79,00 € Aperçu rapide Voir le produit Etui de protection pour Galaxy S3 en cuir végétal naturel. En cuir tanné végétal semi rigide, il maintient le smartphone à 70 degrés pour un usage facile et confortable. Fabriqué en France. Stock épuiséProtection Galaxy S3 5 Hervé -... 79,00 € Aperçu rapide Voir le produit Ceinture Homme façon ceinture de chantier. Cuir tanné végétal. Boucle à rouleau avec passant finition laiton. Fabriqué en France.\nLargeur: 36mm. En stockCeinture Fred - Noir 95,00 € Aperçu rapide Voir le produit Porte carte et porte passeport en cuir végétal naturel. Fermeture façon block note avec cordon élastique. Fabriqué en France. Stock épuiséPorte passeport Osveis - Naturel 90,00 € Aperçu rapide Voir le produit Porte carte format carte de crédit. Cuir végétal naturel. Fermeture façon block note avec cordon élastique. Fabriqué en France. En stockPorte carte Marius - Naturel 75,00 € Aperçu rapide Voir le produit Porte-clés anneau en cuir végétal. Marquage à chaud centimètre et logo. Anneau finition laiton. Fabriqué en France.\n10 cm x 2 cm x 0.5 cm Stock épuiséPorte-clés CM - Moka 19,00 €Top Collection Homme Collection Femme Accessoires SCOTT Bleu de Chauffe x Cycles Angot ENTRETIEN Tout voir HistoireEntretienLivraisonPaiementContactLivraisonMentions légalesConditions générales de ventesHistoirePaiementFAQby Bleu de chauffe™* All prices include VAT (19.6%) but exclude delivery charges (free shipping for European customers).Tax-free shopping for customers outside of Europe.


GEIPAN landevennec UMMO lumieres Mystères circle pondrome rouges crop valensole fermi Observation poher triangulaire drone nucléaire magazine vague presse novembre claude Hessdalen Traces ovnis trans abduction\nSam 08 Déc 2012, 12:37\nBien qu'a ses débuts Greer ait deniché quelques témoignages interessants je ne lui accorde plus aucun crédit.\nIdem pour moi, même si la lecture de l'un de ces ouvrages m'a ouvert l'esprit sur certaines choses, pour moi S.Greer à perdu toute crédibilité le jour ou en allant sur le site du disclosure j'ai vu une photo de lui prise de nuit lors d'une "soirée contact" ou il apparaissait entouré de "orbs" (grain de poussière apparaissant sur une photo lorsque le flash se déclenche) et qu'il décrivait cela comme une preuve ULTIME de la présence d'être ou d'ésprit de "je ne sais plus trop quoi".\nC'est à ce moment-là que le taux de crédibilité de ce monsieur est passer pour moi à 0, j'ai presque envie de dire malheureusement, parce-qu'il n'a pas fait, ni écrit QUE des c.nneries (pour parler familièrement et clairement ).\nPour les images "du corps d'E.T.", personnellement je les attend tout autant que l'arrivée du Père noel dans ma cheminée ou que la fin de l'immonde le 21.12.2012.\nSam 08 Déc 2012, 13:20\nJe n'aime pas les annonces de ce style. Si vraiment il étudie un corps, qui le fasse et qu'il en parle une fois qu'il sait de quoi il s'agit car là franchement ça vole aussi haut que la poussière.\nCertaines personnes qui commence à avoir une certaine notoriété en ufologie glisse doucement vers le sensationnalisme, certain car trop naifs et tombent dans des histoires délirantes, d'autres trop cupides inventes des histoires à fin de s'enrichir toujours plus sur le dos des crédules...\nSteven Greer, je pense qu'il est cupide...\nSam 08 Déc 2012, 20:17\nIl a déjà reçu 250.000 dollars de dons pour son film.\nIl en demande plus pour pouvoir faire de plus amples analyses en disant que ça pourra prendre plusieurs mois...\nCe qui va se passer c'est qu’il va dire que Le MJ-12 a volé le corps, les images et massacrer toute l'équipe scientifique\nJe curieux de savoir ce qu'il va dire.\nMer 23 Jan 2013, 23:46\nComme je suis un peu l'info outre atlantique en matière d'UFO, j'aimerai vous faire partager les dernières recherches du docteur Steven Greer.\nJ'avoue être encore relativement dubitatif et assez critique sur l'article (c'est assez énorme), mais il mérite d'être posé sur notre forum.\nJe vous fais la traduction aussi, soyez indulgent, ce n'est pas du mot à mot, c'est adapté à la langue française.\nPublié : 11h19 1/22/2013\nÉDITÉ PAR JOHN STROKES\nLe Docteur Steven Greer révèle maintenant les découvertes de ses recherches sur les origines étrangères (alien) possibles d'un bébé.\n"Après plusieurs semaines de prospection, nous sommes de retour pour rapporter des résultats étonnants qui ont été obtenus par notre étude d'une vie extraterrestres sur un petit corps"\nSteven M. Greer est un chiropracteur américain et un Spécialiste des ovnis qui a fondé le Projet Orion et le Projet de Révélation/divulgation. Le Docteur Greer précise, " le Docteur Bravo Emery Smith et moi avons voyagé jusqu'au Chili qui est probablement la demeure d'une petite entité alien (bébé) et nous avons obtenu avec succès la Radiographie de l'organisme en son entier. Nous avons pu aussi obtenir des échantillons d'ADN dans des conditions stériles appropriées, de manière chirurgicales. Ces échantillons d'ADN sont maintenant étudiés par les meilleurs généticiens du monde."\n"La Radiographie montre un organisme humanoïde biologique intact, sans aucun doute. Des images 3-D stupéfiantes ont pu être construites à partir du corps et nous avons pu voir des organes internes comme des poumons et quelque chose qui ressemble à une structure comme le coeur."\nGreer attend toujours les résultats de tests d'ADN depuis le 19 décembre 2012.\nL'entité a été trouvée dans le Désert d'Atacama en Amérique du Sud.\nArticle : http://www.ufocasebook.com/2013/disclosurealienbaby.html\nJeu 24 Jan 2013, 14:21\nSteven Greer Allez, je vais un peu argumenter...\nBébé? Si on ne sait pas ce que c'est comment peut-il affirmer que c'est un bébé?\nPourquoi n'a-t-on aucune photo des radios et des "fabuleuses" images 3D? Pourquoi l'analyse ADN n'est pas encore disponible? Il travaille avec les "meilleurs" mais il ne cite jamais de nom. Conditions stériles? Pour un machin dont on ne connait ni la provenance exacte, ni qui l'a manipulé?\nJeu 24 Jan 2013, 14:33\nOui j'ai vu ça sur facebook , il doit manger des chanpignons dèlirants car il devient de moins en moins crèdible , et ca part en live.\nJeu 24 Jan 2013, 14:39\nOn peux toujours espérer qu'ils en touchent un mot à la 3AF Sigma C'est peut-être ce qu'à évoqué de manière énigmatique Mr Alain Boudier lors du 11 janvier dernier à Paris pour la présentation du Mufon...\nAttendons, attendre toujours...\nJeu 24 Jan 2013, 16:44\nDans leurs bandes annonces du film sirius, on voit clairement la créature être examinée, c'est assez impressionnant, on verra bien ce que ça va donner.\nC'est peut-être ce qu'à évoqué de manière énigmatique Mr Alain Boudier lors du 11 janvier dernier à Paris pour la présentation du Mufon...\nBien vu Poly. D'ailleurs Greer a annoncé la sortie de son film (avec des passages sur le possible ET) pour début printemps. Au même moment la commission 3AF rendra son rapport. Greslé et Boudier avait aussi dit qu'ils étaient allé à Washington pour rencontrer Stephen Basset, le lobbyste qui milite pour la divulgation. Ce dernier est aussi un ami de Steven Greer...\nVen 25 Jan 2013, 09:30\nMerci pour le lien Alberti !\nEffectivement on voit cette petite "chose" se faire tripatouiller ce qui laisse envisager deux choses :\n1. tout est vrai et la divulgation est imminente.\n2. c'est faux et toute sa crédibilité ( et sa carrière du même coup ) va tomber à l'eau.


par marc38 Sam 16 Juin 2012 - 18:53\nJ'avais posté un sujet en décembre dernier, et vos réponses m'avaient été très utiles.\nJ'ai aujourd'hui encore quelques questions...\nPour résumer, je suis ingénieur, 48 ans, une carrière bien remplie de 24 ans dans le secteur privé (l'informatique), et une envie de faire autre chose (avant qu'on ne me pousse dehors, peut-être ! - disons que j'ai envie de rester pro-actif de mon avenir au lieu de le subir.)\nJe m’interrogeais sur les possibilités d'"essayer" la profession d’enseignant dans le secondaire pour tester ma motivation, avant de me lancer dans la préparation du capes de Maths. Depuis, les choses ont un peu changé puisque j'ai eu la possibilité de donner pendant 4 mois des cours d'informatique en Master 2, à temps partiel. Cette expérience m'a beaucoup plu, et contrairement à ce que j'imaginais, mes élèves de 22 à 32 ans étaient difficiles à cadrer, à motiver, et globalement à intéresser ! J'ai dû totalement inventer le cours et les TP, et ce fut une expérience très enrichissante que j'ai maintenant envie de poursuivre dans le secondaire. L'enseignement privé doit me contacter pour faire un stage, mais j'attends toujours... Idem dans le public pour faire des remplacements, où je pensais pourtant qu'il y avait un manque de profs de Maths... :shock:\nAujourd’hui, je pense que j'aimerais également envisager le capes de Physique-Chimie. J'ai aimé l'aspect concret des choses en Master 2 d'informatique.\n- Est-il possible de s'inscrire aux 2 capes en même temps (Maths et Physique-Chimie) sachant que les dates des concours sont différentes ?\n- Pourquoi est-il interdit de s'inscrire pour le capes et le cafep en même temps ? Je ne comprends pas cette limitation.\n- Est-ce possible de s'inscrire, par exemple pour le capes de maths, et le cafep de Physique-Chimie ?\nDernière édition par marc38 le Lun 10 Sep 2012 - 17:50, édité 1 fois (Raison : précision)\npar menerve Sam 16 Juin 2012 - 19:08\nDeux capes en même temps, oui c'est possible...le reste, je ne sais pas!\npar LisaZenide Sam 16 Juin 2012 - 19:13\nSi les dates de concours sont différentes, tu n'as pas de soucis pour t'inscrire à tous les concours que tu souhaites... Dans l'absolu, tu pourrais même t'inscrire aux deux s'ils avaient lieu le même jour, mais avec l'obligation de choisir au dernier moment entre les deux (ou de me donner la recette du don d'ubiquité, je cherche !!!)\nPour le CAFEP et le CAPES, ce sont deux concours externes qui sont corrigés par le même jury et ont lieu dans la même salle / le même jour... C'est la raison pour laquelle il n'est pas possible de s'inscrire aux deux concours...\nA toi de voir si tu vises plutôt l'enseignement public ou privé...\nSi tu hésites entre les deux, tu peux présenter le CAPES pour une matière et le CAFEP pour l'autre... normalement, il n'y a pas de soucis. Ce sont des concours distincts. Il faut juste que tu sois bien au clair avec les démarches à faire auprès du diocèse pour le privé.\nEnfin, mais là, j'avoue moins connaître le fonctionnement, si tu viens du privé, n'as-tu pas accès au 3° concours ? En même temps, j'ai pas regardé s'il était ouvert dans ces matières...\nEdit. Je viens de regarder rapidement. Le 3° concours semble être ouvert en maths pour la session 2013... mais c'est en même temps que le CAPES de Maths... de mémoire il n'est pas possible de s'inscrire au 3° concours et à l'externe d'une même filière...\npar Ronin Sam 16 Juin 2012 - 19:27\nFuis pauvre fou, fuis pendant que tu peux encore...\npar Duplay Sam 16 Juin 2012 - 19:29\n@Ronin a écrit: Fuis pauvre fou, fuis pendant que tu peux encore...\nC'est ce qu'on appelle le cri du coeur...\nou la voix de la raison !\npar CHOUCROUTE Sam 16 Juin 2012 - 19:34\nOui, venant du privé tu as accès au 3ème concours ET au concours externe.\nN'hésite pas à relancer le rectorat de ton académie pour obtenir une vacation en maths et/ou SPH.\npar Celadon Sam 16 Juin 2012 - 19:38\nChoucroute, tu n'es guère charitable.\npar Trinity Sam 16 Juin 2012 - 19:52\nIndépendamment du nombre de postes au CAPES de physique-chimie, attention : il y a très peu de postes à pourvoir dans les établissements.\npar InvitéO Sam 16 Juin 2012 - 19:52\nEuh, dans la même veine que Ronin, peut-être vaut-il mieux que tu aies une idée précise de la réalité du métier avant de dépenser ton énergie à passer ces fichus concours. Si tu trouve des élèves de M2 "difficiles à cadrer", tu risques d'avoir un choc dans le secondaire.\nAlors, oui, fais des vacations si tu peux...\npar Kitty Kitten Sam 16 Juin 2012 - 20:05\nTout à fait d'accord avec Ronin, fuis de toutes tes jambes, sans te retourner, avant de te transformer en statue de sel. Avec tes M2 un peu difficiles à cadrer, imagine-toi avec 25 à 30 branquignoles de 5ème dans un bahut REP difficile où ils se lancent les produits chimiques à la g*****, et où ils piquent avec les compas et les équerres. Je suis prof d'histoire-géo et j'en ai confirqué tellement cette année pour cette raison que j'en ai plein mon tiroir!!!\npar Lefteris Sam 16 Juin 2012 - 20:31\nPour résumer, je suis ingénieur, 48 ans, une carrière bien remplie de 24 ans dans le privé (l'informatique), et une envie de faire autre chose (avant qu'on ne me pousse dehors, peut-être ! - disons que j'ai envie de rester pro-actif de mon avenir au lieu de le subir.)\nJe suis aussi un "reconverti" tardif (un peu moins...) et je dis attention ! A moins de tomber dans un établissement idéal directement. Ne pas transmettre grand chose, se faire insulter de temps en temps, salaire pourrave, métier très fatigant, taches extra-professionnelles qui débordent\nEt certains élèves , dès qu'on les voit, comment dire ça fait ...\nReste une certaine liberté d'organisation , le fait de travailler seul, ce n'est pas négligeable certes et c'est une de mes motivations, mais si tu fais ça pour le contenu du boulot , repars vite.\nJe suis quand même surpris qu'on ne te prenne pas immédiatement, je connais des tas d'endroits où les élèves n'ont des profs de maths que sporadiquement....\nDernière édition par Lefteris le Sam 16 Juin 2012 - 20:43, édité 1 fois\npar Marie56 Sam 16 Juin 2012 - 20:41\nMoi aussi, je suis une reconvertie (5 ans en entreprise avant de passer le concours). J'ai connu des moments difficiles (une classe insupportable, des gamins odieux), mais aussi de beaux moments (des gamins qui progressent, qui sont intéressés...)\nNe t'attends pas à être "pépère"... Il y a beaucoup de travail si tu veux faire des cours de qualité. Tes vacances ne seront pas forcément de tout repos. C'est une chose de bien maîtriser sa matière, c'en est une autre de savoir la transmettre ( de la rendre moins complexe, plus facile d'accès, tout en exigeant de la qualité)\nEt tu devras aussi apprendre la gestion de classe, et crois-moi, ça ne vient pas d'un coup.\nIl y a des choses que je détestais en entreprise : le fait de devoir "se vendre", faire sa promotion, etc. L'état d'esprit m'énervait.\nSur ce point, je suis mieux dans l'EN. Mais il y a d'autres points noirs dans l'EN : d'abord l'image que les autres te renvoient (feignant...), le salaire, et l'inertie de l'EN...\nA toi de voir. Je suis une jeune reconvertie (3 ans d'enseignement), donc c'est trop peu pour faire un bilan. Pour être honnête : je passe par des phases où je me dis : j'ai bien fait de changer, et des phases plus noires où je me dis que ma reconversion me demande beaucoup d'énergie...et n'est aps forcément moins fatigante que le travail en entreprise (même si bien sûr il y a plus de souplesse, notamment pour avoir une vie de famille)\npar Marie56 Sam 16 Juin 2012 - 20:45\nAutre chose : quand je travaillais en entreprise, je ne me projetais pas vraiment dans les vacances, j'en prenais très peu, j'étais workalcoholic. Depuis que je suis enseignante, j'ai BESOIN de ces vacances car les gamins sont fatigants.\nVoilà, une journée de cadre peut être très stressante (réunions, pressions en termes de chiffre d'affaires, etc). Mais la journée d'un enseignant est également épuisante... Sache-le !\npar Madame_Prof Sam 16 Juin 2012 - 20:56\nTu peux passer les CAPES de maths et PC en même temps... mais franchement, à moins que tu sois un petit génie, je doute que la préparation des deux en parallèle soit possible! Ce sont quand même deux matières bien différentes (il me semble, non?)\nQuel serait l'intérêt de s'inscrire au CAPES pour l'un, au CAFEP pour l'autre?! Public / Privé, selon la discipline?!\nAux messages de découragement, abstenez vous surtout quand c'est si peu constructif! (contrairement au témoignage de Marie)\npar neomath Sam 16 Juin 2012 - 21:06\nPhysique-Chimie "ça eut payé mais ça paye plus". Cette discipline est en sureffectifs suite à la disparition des STI : tous les collègues qui y enseignaient la Physique Appliquée ont été transformés d'un coup de baguette magique en profs de PC.\nLes mathématiques, par contre manquent de bras. Je suis bien placé pour le savoir. Mais attention : tu as toutes les chances de retrouver dans un collège au fin fond d'une banlieue où tu feras plus gardien de zoo qu'autre chose. Alors suis le conseil que l'on t'a déjà donné : fait toi embaucher comme vacataire pour faire une expérience sur le terrain avant de te lancer dans la préparation d'un concours. C'est la seule façon de savoir si tu es fait ou non pour ce métier.\npar Duplay Sam 16 Juin 2012 - 21:26\nPlus de dix ans en entreprise pour ma part avant de m'engager dans l'Education nationale. Je me retrouve assez dans le témoignage de Marie56.\nLes 5 semaines de congés payés me suffisaient amplement, d'autant que j'arrivais en forme pour en profiter pleinement dès le premier jour. Et le treizième mois me permettait de financer quelques jours supplémentaires de congés sans soldes à l'occasion, pour la gourmandise. Quant aux week-ends, sauf cas exceptionnel, c'étaient... des week-ends, des jours chômés.\nPersonnellement, je n'ai pas trop subi en entreprise la nécessité de devoir se vendre, d'assurer son auto-promotion. C'est curieusement dans l'Education nationale que j'ai été confrontée de manière plus pesante à ce type de fonctionnement.\nEn début de carrière, je ne comptais absolument pas mes heures. En étant confrontés à l'annualisation d'une partie de notre temps de travail, nous avons été amenés avec certains collègues à établir un décompte précis de nos heures : environ 60h hebdomaires en moyenne, avec des baisses exceptionnelles à 45h en cas de grippe ou grosse fatigue et des pointes à 70h voire 80h dans les périodes un peu "chaudes" (septembre et juin, descente de l'inspecteur...).\nBref, je ne travaille pas moins qu'en entreprise mais, comme la plupart de mes collègues, je suis épuisée en fin de semaine et dans les jours qui précèdent les vacances.\nC'est aussi, bien sûr, un métier qui peut apporter beaucoup de satisfactions, surtout quand on est attaché à certaines valeurs que l'on souhaite servir. Ce qu'il a de particulier -et c'est un phénomène qui s'est accentué au cours des dernières années- c'est que tu n'es jamais sûr, quand tu arrives sur ton lieu de travail, de pouvoir... faire ton métier.\nJe dois préciser que mon témoignage est un témoignage de PE, mais ceux de mes amis qui enseignent dans le secondaire en arrivent grosso modo au même constat.\nIl ne s'agit bien évidemment pas de te décourager si c'est vraiment un choix de reconversion auquel tu tiens, d'autant qu'il peut aussi t'arriver d'avoir un coup de bol et de pouvoir faire ce métier dans de bonnes conditions. Mais autant te parler aussi des revers de la médaille afin que tu puisses prendre ta décision en connaissance de cause.\npar Kitty Kitten Sam 16 Juin 2012 - 22:01\nAllons Madame Prof, croyez vous qu'il soit judicieux / juste de demander aux vieux baroudeurs des établissements difficles, REP et autres réjouissances de s'abstenir de donner leur avis certes négatif, alors que vous n'avez vous même pas encore entamé une seule année scolaire, puisque vous vous dites vous même "impatiente d'y aller"? Faites attention de ne pas vous faire une idée idéalisée du métier. Dans la plupart des cas, les néotitulaires se retrouvent dans les établissements les plus durs, fautes de points. Sans vouloir vous vexer, cela dit.\npar Finrod Sam 16 Juin 2012 - 22:09\nIl ne vaut mieux pas trop se faire d'illusions, y compris sur les collèges "calmes".\nCe qu'ils appellent calme, dans l'EN, tu peux te ramasser un feu d'artifice dans la g***** en sortant dans la cours, ou alors confisquer sa bouteille remplie de vodka à un élève...\nDernière édition par Finrod le Sam 16 Juin 2012 - 22:09, édité 1 fois\npar InvitéO Sam 16 Juin 2012 - 22:09\nC'est notre avis, et il est légitime que nous l'exprimions!(ai-je omis un i?)\nEt j'en rajouterai : cela tend plutôt à se dégrader...\nEt puis, ne nous parle pas à l'impératif.\nDernière édition par Justinien le Sam 16 Juin 2012 - 22:11, édité 1 fois\npar InvitéO Sam 16 Juin 2012 - 22:10\nJe crois qu'à l'EN tous les établissements sont "calmes", toujours ce mot...\npar Madame_Prof Sam 16 Juin 2012 - 22:14\nSans blague? Je savais pas!\nJ'ai le droit de dire que les commentaires du type "fuis pauvre fou" ne sont ni intéressants ni plaisant à lire.\nBonne continuation avec vos "branquignoles"!\npar Kitty Kitten Sam 16 Juin 2012 - 22:16\nPeut être, on en reparlera dans 15 ans!!!\npar InvitéO Sam 16 Juin 2012 - 22:20\nDans 15 ans Kitty? Disons dans six mois...\npar Kitty Kitten Sam 16 Juin 2012 - 22:22\nJustinien a écrit: Dans 15 ans Kitty? Disons dans six mois...\nOui tu as raison, j'ai vu un peu large.\nDernière édition par Kitty Kitten le Sam 16 Juin 2012 - 22:33, édité 1 fois\npar Lapomme Sam 16 Juin 2012 - 22:23\nJ'aurais tendance à suivre madame prof... C'est bien triste d'être si désabusés! Je les ai fait moi, les 6 mois et dans une école réputée difficile encore... Ben j'ai déjà hâte d'être en septembre pour tout dire!\nLa date/heure actuelle est Mer 20 Oct 2021 - 14:41


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Mon Avis sur le 11x11 de Bones ♥ /!\_ SPOILERS SAISON 11/!\_ - ♥ Blog Source sur Bones et Zooey Deschanel ♥\n211 227 Visites\nMon Avis sur le 11x11 de Bones ♥ /!\_ SPOILERS SAISON 11/!\_\nB&B: Brennan est avec Booth en voiture Brennan est inquiète pour Hodgins, Booth quant à lui est heureux qu'il sorte, elle dit qu'il se peut qu'il ne remarche jamais, Booth reste optimiste. Wendell discuté avec Brennan il lui demande si Hodgins peut revenir travailler après l'affaire elle lui dit que non il doit se reposer. À la fin de l'épisode on retrouve Booth et Brennan chez eux, Brennan lui dit qu'Angela l'a appelé pour lui dire qu'Hodgins allait revenir, il lui répond que c'est génial, qu'il faut le laisser faire il l'a serré dans ses bras et lui dit qu'elle a trois enfants qui l'aiment, elle se rend compte que Christine a fait un dessin d'un squelette, il lui dit telle mère telle fille.\nHodgela: Hodgins sort de l'hôpital après 8 semaines, il se fait aider par les infirmières pour aller dans son fauteuil roulant, il est toujours paralysé. Angela arrive dans sa chambre pour venir le chercher. Un peu plus tard il va avec Angela au Jefferson dire bonjour à Brennan, Wendell et Cam en parlant il dit qu'il veut revenir travailler ce qu'il n'est pas du goût pour tout le monde. Wendell a pris sa place sur le terrain il parle avec lui via Cam avant qu'il ait eu le temps de lui dira attention Wendell tomber Hodgins est mort de rire mais dans sa chute il découvre un truc que Wendell n'a pas vu. Angela discute avec Cam et lui dit qu'elle est inquiète il y a 2 mois ils avaient décidé de faire un deuxième enfant et que tout est chamboulé aujourd'hui elle se demande s'il prêt à reprendre le travail. Un peu plus tard Cam voit Hodgins en train de faire du vélo électrique pour faire sa rééducation, Cam décide de le renvoyer chez lui et de l'enlever de l'affaire il lui dit qu'elle ne peut pas faire ça qu'ici c'est tout ce qu'il est, elle a les larmes aux yeux mais s'y tient et attend qu'il quitte son bureau. Il est aux visios avec Angela chez eux qui lui parle de l'affaire il lui dit que ça ne l'aide pas si elle lui en parle. Plus tard Angela parle avec Brennan elle lui dit qu'Hodgins n'est pas heureux chez lui, Brennan lui fait un câlin. Quand elle rentre chez eux elle découvre son mari en train de travailler sur l'affaire avec Wendell par visio elle lui demande ce qu'il fait et lui il lui demande ce qu'elle aime chez lui elle lui donne ses qualités et lui il répond que tout ce qu'elle a cité s'il est ce qu'il est c'est grâce à son travail et sa passion sans ça il n'est plus celui dont elle est tombée amoureuse il l'a convaincu. Cam lui rend visite et lui dit que si elle lui a dit de repartir chez lui c'est parce qu'elle se sentait coupable car elle l'a laissé travailler le jour où il a eu son accident, il lui dit que ce n'est pas de sa faute, elle lui demande s'il veut revenir travailler, Angela lui donne son accord il décide de revenir. À la fin il reçoit un appel de son médecin qui lui dit que selon elle sa paralysie ne se guérira pas, Angela lui demande ce qu'il en est de l'appel il lui ment en lui disant que tout va bien et s'en va en étant triste.\nCam: Elle accepte qu'Hodgins vienne en tant qu'invité mais pas pour travailler, tout le monde s'inquiète pour lui. Elle est au dîner avec Booth et Brennan elle s'en veut d'avoir renvoyé Hodgins mais il fallait qu'il se repose, Brennan est d'accord avec elle, mais Booth quant à lui n'est pas d'accord il sait que pour Hodgins son travail c'est toute sa vie il n'est heureux qu'avec ça et il ne comprend pas pourquoi il doit partir de son travail.\nAubrey: Il ne peut pas s'arrêter de penser à Hodgins qu'il a sauvé de la mort le voir paralyser lui fait mal.\nMon Avis sur l'épisode: C'est un super épisode Bones nous avait manqué revoir Hodgins étant paralysé m'a fait pleurer mais je garde espoir pour lui, hâte de voir le prochain épisode.\n4.4 millions de téléspectateurs sans pub par la Fox\nJ'EN METTRAIS PLUS SUR L'ARTICLE DANS LA JOURNÉE\n# Posté le jeudi 14 avril 2016 21:15\nModifié le dimanche 17 avril 2016 14:58\nEmilydeschanel, Posté le dimanche 17 avril 2016 15:20\nC'était un bon épisode, Hodgins est raiment touchat, c'est tellement triste ce qui lui arrive et puis la fin quand elle lui dit qu'il y a pas de chance pour qu'il aille mieux, aussi non magnifique la scène de booth et brennan à la fin\nBones-Aure, Posté le dimanche 17 avril 2016 15:12\nJe suis contente que Bones ait enfin recommencé ! Il était temps !!\nLa réaction de Brennan est touchante !\nLe-Monde-De-BONES, Posté le samedi 16 avril 2016 21:15\nBones-Aure, Posté le vendredi 15 avril 2016 05:29\nC'est la première chose que je fais quand je me lève le vendredi matin : lire ton avis !! :D\nBones-Aure, Posté le vendredi 15 avril 2016 05:28\nHello ! Je suis contente que Bones soit de retour !\nEt surtout, que tu continues à faire tes résumés pour nous !\nEmilydeschanel, Posté le vendredi 15 avril 2016 04:08\nJ'ai regardé l'épisode en VO, un bon épisode , ca fait plaisir quel a série soit de retour !


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Our group has been activated since 1998 and having a spesialised network of assistants (Brokers, Civil Engineers, Architects, Craftsmen, Economists) can offer complete services around the real estate markets, buying, selling, renting, land granting, managment, investments, loans, estimates, research consultancy, maintenance, construction and repair. Un site de rencontres sensuels. La même flexibilité est accordée au genre.


Trafic Vouthon-Haut (55) : info circulation en temps réel - Mon Trafic\nInfo Trafic Vouthon-Haut\nÀ propos de la circulation à Vouthon-Haut\nRetrouvez l'état du trafic en temps réel à Vouthon-Haut sur Mon Trafic. Pour éviter les embouteillages, les travaux et les accidents sur la route, prenez le réflexe de vérifier la circulation à Vouthon-Haut (55) sur notre site internet. Toutes les prévisions trafic à Vouthon-Haut sur le réseau routier et autoroutier sont diffusées en direct sur Mon Trafic.\nInformations sur Vouthon-Haut (55130)\nVouthon-Haut est une agglomération qui comptait 72 habitants en 2010 (--12.5% d'augmentation par rapport à 1999). Avec une superficie de 13.23 km2, cela représente une densité de 5.4 habitants par km2. L'altitude minimale de Vouthon-Haut est de 308m et l'altitude maximale de 441m. Il y a donc un dénivelé de 133m sur les routes de Vouthon-Haut.\nCode INSEE : 55575


Les animations des vacances dans vos médiathèques – Le Petit Journal\nLes animations des vacances dans vos médiathèques\nContes de papier mâché !\n2 journées de création artistique à la médiathèque d’Albias\nJeudi 1er et vendredi 2 mars 2018.\nHoraires : 10h00 – 12h00, 14h00 – 16h00\nRéalisation d’une petite exposition de sculptures en papier mâché, à partir du livre de Loïc Gaume « Contes au carré ».\nAu programme : lectures, jeux d’écriture et d’arts visuels… et création en papier mâché des objets, décors, personnages de vos contes préférés… qui prendront forme et vie sous vos doigts !\nLes parents et grands-parents peuvent bien sûr accompagner les enfants pendants les ateliers… et sont invités une visite interactive de l’exposition, suivie d’un goûter, le vendredi 2 mars à 16h00.\nAvec le plasticien Michel Brassac et Nicolas Pechmezac de l’association REEL.\nInscription au 05 63 31 50 43\nPlusieurs rendez-vous de la ludothèque pour tous et de tous styles :\n– SAMEDI 17 février : soirée jeux de société – MARDIS 20 et 27 février : jeux de lettres et de mots : scrabble, mots croisés en jeu, kaleidos et pleins d’autres … – JEUDIS 22 février et 01 mars : animations jeux pour tous : jeux d’éveil, de construction, d’imitation, de société, en bois et surdimensionnés, …\n– SAMEDI 03 mars : atelier jeux à La Cuisine, château de Nègrepelisse en lien avec l’exposition


Nouveau 5 Coupe De Cheveux Wavy Femme - Avm C-Studios\nNouveau 5 Coupe De Cheveux Wavy Femme\nNouveau Coupe De Cheveux Wavy Femme - Considérez la coupe de pageboy moderne pour un aspect brillant ou la soi-disant coiffure de poney car les extrémités juste à l'étage, les sourcils semblent alors extrêmement volumineux. Buzz cut est une autre coiffure moderne adaptée car un nuage de premier ordre ne laisse pas plus de 9 millimètres de nuage en plus sur la tête. Par conséquent, c'est une coupe de cheveux rapide pour les femmes des années 50 jusqu'à ce que l'attente soit plus grande à cause des femmes absolument courageuses.\nVous n'avez pas besoin de réduire définitivement vos cheveux longs? Ne vous inquiétez pas car nous avons la solution idéale! La coiffure longue bob est certainement la coupe de cheveux rapide la plus recherchée ou la plus belle en raison des filles de 50 ans 2019! L'un des modèles presque célèbres est pour cette quantité d'actrice jane fonda, ce qui est sans aucun doute magnifique. Si vous vous demandez ce qui rend cette coiffure et populaire, la réponse est assez simple. Le long bob s'adapte à toutes les formes de surface tout en vous permettant de coiffer votre câble entre différentes façons différentes. Choisissez l'effet robuste ou portez vos cheveux définitivement lisses.\nSalut, je suis membre du groupe à cause d'un peu de minutes lol. S'il vous plaît, je voudrais que vous m'aidiez à localiser les produits, car les boucles concernant les vidéos publiées ci-dessus. Je vous remercie.\nIl n'est pas rare que le long de l'âge, les changements hormonaux dans le corps aient en outre un effet sur les nuages en le rendant plus mince et plus sec. Une envie de pondération des cheveux bien adaptée s'impose donc! Dans ce cas, courez pour les shampooings et les produits de beauté supposés à cause des cheveux avancés. Par exemple, le collagène et l'eau salée hyaluronique sont deux éléments très populaires dans la peau qui l'emportent sur les merveilles à cause de ta crinière. En outre, l'huile d'argan est un traitement naturel qui contribue à la beauté et à la beauté des cheveux.\nLa coupe bob bob est une mode capillaire donc ne souhaitez jamais aller outre-mer de style alors qui s'adapte parfaitement en fonction des filles de 50 ans et plus. Ce n'est pas seulement la peau qui change avec l'âge, mais aussi les cheveux. Celles-ci émergent lorsque des réflexions plus sèches, plus fines ou mûres apparaissent. Le choix de coiffure courte bob porte plus d'agrégat selon votre crinière tout en lui donnant une plus grande vitalité.\nMerci pour vos commentaires mais support, nous respectons :). Des questions, des suggestions? N'hésitez plus maintenant! Nous n'avons pas continuellement le temps de répondre rapidement, mais nous choisissons notre esclave de bon augure pour répondre selon vous si rapidement, c'est-à-dire possible. Avant de poser une question, veuillez accomplir l'effort d'imitation de bien examiner le traité, les réponses à vos questions font souvent déjà partie de l'article. Fumez également l'ère pour parcourir les commentaires, cela peut aussi mentir tellement que toute personne au-dessus et au-dessus a entre-temps demandé la question que vous souhaitez poser et donc la réponse est probable déjà dans les commentaires. Consultez également le blog pour obtenir des informations, des astuces ou des conseils plus utiles. Bisous les filles!.\nIncroyable 9 Coupe Carré Plongeant Pour Cheveux Bouclés\nSpécial 7 Coupe De Cheveux Femme Star\nImpressionnant 1 Coupe De Cheveux Moderne Femme 50 Ans\nHaut 7 Dégradé Sauvage Dégradé Cheveux Mi Long Lisse


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