Petit bilan de Marjorie Bernard sur les festivités de Noël - Hautes-Pyrénées - Lannemezan - Le Petit Journal\nAccueil Hautes-Pyrénées Lannemezan Baronnies Plateau de Lannemezan Lannemezan Petit bilan de Marjorie Bernard sur les festivités de Noël\nPetit bilan de Marjorie Bernard sur les festivités de Noël\nMarjorie Bernard, présidente de l'association des commerçants, a fait pour le Petit Journal un premier bilan de la fin d'année. Crédits : LA\n“Quelques éléments sont à souligner. L’association des commerçants a participé aux animations de Noël mises en place par la Mairie, pendant plus d’une semaine au total. Les retours sont très bons. Le père Noël qui descendait du toit de la mairie a beaucoup plu, avec approximativement plus de 600 personnes présentes, 300 ballotins ont été distribués aux enfants accompagnés au minimum d’une personne. Les conditions climatiques étaient exceptionnelles, c’était important, entre autres, pour la balade en calèche.\nLe bilan économique semble correct, explique Marjorie, plus modeste qu’en 2020, en sortie de confinement où les gens avaient acheté localement. Quelques boutiques sont très satisfaites. Les retours sont globalement positifs. En ce qui me concerne, les achats ont démarré tardivement, 2ème quinzaine de décembre, les gens avaient du temps.\nLa prochaine assemblée des commerçants aura lieu en début d’année, suivant les règles en vigueur.\nLe chiffre de vente des chèques cadeaux “Chic mon chèque” est plutôt bon, moins qu’en 2020, mais bon quand même. On souhaite en 2022 reprendre des animations régulières dans des conditions quasi normales.\nNous avons pris conscience avec les confinements de la fragilité de nos commerces. Au printemps, on espère la création d’un site internet, financé par la municipalité, une plateforme E-commerce “Shopping en ville” pour bénéficier d’une vente en ligne et faire connaître nos boutiques même à l’extérieur. La gestion d’un tel site, nécessite des ressources financières, elle est chronophage (mise à jour, alimentation régulière), ce qui n’est pas toujours possible pour les petits commerces. La cellule de management du centre-ville est très impliquée dans le projet. Le fonctionnement de la plateforme sera simple. Nous devons être présents sur les réseaux sociaux et sur les plateformes internet pour une meilleure lisibilité.”


Covid-19 : les soignants non vaccinés au 15 septembre ne seront plus payés - Capital.fr\nEmmanuel Maccron a annoncé que le personnel soignant devra être obligatoirement vacciné contre le Covid-19 à cette date.\nPublié le 12/07/2021 à 22h08\nA compter du 15 septembre, les personnes travaillant au contact de personnes fragiles devront obligatoirement être vaccinées contre le Covid-19. C'est ce qu'a annoncé Emmanuel Macron lors de son allocution ce lundi 12 juillet. Dans le cas contraire, elles ne pourront plus travaillées et ne seront plus payées en conséquence, a précisé dans la foulée Olivier Véran, le ministre de la Santé, sur LCI.\n"A partir du 15 septembre, si vous êtes soignant et que vous n'êtes pas vacciné, vous ne pourrez plus travailler et vous ne serez plus payé", a-t-il fait savoir. Les employeurs - agences régionales de santé, directions d'établissement, assurance maladie - "seront habilités à effectuer des contrôles comme ça existe déjà dans le droit commun pour d'autres maladies, notamment l'hépatite B", a détaillé le ministre. Il a appelé les soignants à se faire vacciner "dès ce soir, dès demain", même s'ils disposent encore d'un mois.\n>> A lire aussi - Doctolib pris d’assaut après le discours d’Emmanuel Macron\nLa vaccination est une chance, pour soi et les autres. Une grande majorité des soignants est déjà protégée. J'invite ceux qui ne le sont pas à se faire vacciner sans délai. Une loi prévoira qu'à compter du 15 septembre, des contrôles seront effectués, et des sanctions appliquées.\n"On parle d'un public d'environ 1,5 million de personnes, de professionnels de santé, du soin, dans les hôpitaux, les Ehpad, au domicile, des pompiers...", a ajouté le ministre de la Santé. Cette obligation de vaccination contre le Covid-19 concerne concerne les personnels soignants, les personnes non soignants des hôpitaux, cliniques, maisons de retraite et établissements pour personnes en situation de handicap. Mais aussi tous les professionnels ou bénévoles qui travaillent au contact de personnes âgées ou fragiles, y compris à domicile.\n>> A lire aussi - Covid-19 : des variants à l'infini ? Un virologue plaide pour une vaccination élargie\nCovid-19 : les soignants non vaccinés au 15 septembre ne seront plus p...\nCovid-19 : ce pays va payer ses ressortissants pour qu'ils se fassent vacciner\nCovid-19 : 15% des vaccins achetés par l'UE iront à la France


mars 27, 2016 octobre 2, 2020 Lili\nmars 17, 2016 octobre 2, 2020 Lili\nLes couponeuses sont tannées !\nDepuis quelques années je reçois des centaines de messages de gens frustrés de voir des folles arracher des pads au complet. J’ai eu une idée aujourd’hui, chialer ne sert à rien, les manufacturiers ne sont pas au courant. Donc on va s’arranger pour qu’ils le soient. Vous voyez quelqu’un arracher un pad au complet ? […]\nmars 16, 2016 octobre 2, 2020 Lili\nDes fois la vie nous amène dans une aventure. C’est ce que OnMagasine a fait avec moi ! Avoir mon nom sur un livre est vraiment un bel accomplissement ! Avec ce livre, vous pouvez obtenir des trucs pour vous aider à mieux gérer votre argent. Aider les gens à en avoir […]\nmars 8, 2016 octobre 2, 2020 Lili\nSnap by Groupon a floué les utilisateurs du Québec\nSnap a décidé de fermer. J’ai acheté des produits avec leur application. Ils me devaient 16,00$. J’ai reçu un courriel comme quoi mon solde serait transformé en argent Groupon. Je n’étais pas heureuse mais bon… Mais regardez la belle passe ! On ne peut acheter si on est au Québec notre compte a été transféré […]\nmars 7, 2016 octobre 2, 2020 Roxane Raymond\nVoici la liste des prix observés chez Costco pour les soins du corps et hygiène Merci à Roxane Raymond pour le beau travail ! Vous avez des prix ? Écrivez à Roxane ** Veuilez noter que ce sont les prix réguliers et non pas les spéciaux qui sont affichés. ** Les prix sont sujets à changement sans préavis, […]


Votre employeur veut mettre fin à votre emploi. Est-ce qu’il a le droit de le faire? Est-ce qu’il doit vous payer de l’argent? C’est important de bien comprendre vos droits et obligations lors d’un congédiement.\nQu’est-ce qu’un congédiement?\n, c'est lorsque votre employeur met fin à votre emploi.\nVotre employeur peut-il mettre fin à votre emploi?\n1. Le congédiement avec cause\nLorsqu’un employé commet un acte\ngrave qui ne peut être toléré, son employeur peut mettre fin à son emploi.\nVoici des exemples de raisons valables pour un employeur de mettre fin à un emploi :\nL’employé a volé son employeur ;\nL’employé a été violent au travail ;\nL’employé a commis de la fraude\nà l’égard de son employeur.\n2. Le congédiement sans cause\nDans certains cas, votre employeur peut mettre fin à votre emploi sans que cela ne soit de votre faute.\nAli travaille pour une entreprise depuis 6 ans. Son employeur décide de mettre fin à son emploi en lui donnant comme raison les difficultés économiques de l’entreprise.\nAprès quelques temps, Ali apprend que son employeur a recruté une autre personne au même salaire et pour les mêmes tâches qu’il effectuait. Ali a donc subi un congédiement sans cause.\nUn employeur décide que le travail d’un employé ne répond plus aux besoins de l’entreprise. Il lui donne donc un préavis d’une durée raisonnable. Si l’employeur et l’employé ont signé un contrat d’emploi, les règles du contrat sur le congédiement sans cause doivent être respectées.\n3. Le congédiement déguisé (implicite)\nSi votre employeur réduit vos heures de travail de façon importante, diminue votre salaire ou vous enlève plusieurs tâches, cela pourrait être considéré comme un congédiement déguisé. Le congédiement déguisé est souvent très difficile à prouver devant un tribunal.\nDepuis 5 ans, Maria travaille à temps plein dans une imprimerie 40 heures par semaine et est payée à 25 $ de l’heure. Son employeur lui annonce que, désormais, elle travaillera 20 heures et sera payée à 15 $ de l’heure. Ces changements importants peuvent pousser Maria à démissionner, c’est-à-dire quitter son emploi. Cela pourrait être considéré comme un congédiement déguisé.\nVotre employeur doit-il vous payer lorsqu'il vous congédie?\nLorsque votre employeur met fin à votre emploi, vos droits sont différents selon le type de congédiement.\n1. À quoi avez-vous droit lorsqu’on vous congédie avec cause?\nSi un employeur a une raison valable de vous congédier, il n’a pas à vous donner un préavis. Il se peut même que, selon la cause du congédiement, vous n’ayez pas droit aux prestations d’assurance-emploi.\n2. À quoi avez-vous droit lorsqu’on vous congédie sans cause?\nSi votre employeur vous congédie sans raison valable, il a l’obligation de vous donner un préavis, c’est-à-dire de vous avertir de la date à laquelle votre emploi prendra fin. L’employeur peut aussi vous payer de l’argent, à la place du préavis. C’est à lui de choisir la façon qui lui convient.\nSi vous croyez que votre employeur a injustement mis fin à votre emploi, vous pouvez aussi choisir de déposer une plainte écrite.\nChaque province et territoire canadien prévoit le délai et le montant minimum qu’un employeur doit donner à son employé comme préavis ou paiement.\nIl est donc important de consulter un avocat avant de signer quoi que ce soit au moment de votre congédiement.\n3. À quoi avez-vous droit lorsque votre congédiement est déguisé?\nSi vous croyez que votre employeur utilise des moyens déguisés pour mettre fin à votre emploi, consultez un avocat avant de démissionner. S’il s’agit d’un congédiement déguisé, vous pourriez avoir certains droits, que vous ne pourrez pas réclamer si vous démissionnez. Vous pourriez par exemple être payé au lieu de recevoir un préavis.\nQuel est le délai du préavis\nauquel vous avez droit\nsi on vous congédie?\nprévoit le délai de préavis que l’employeur doit respecter en fonction de la durée de votre emploi. Pour mettre fin à un emploi, l’employeur doit respecter un délai d’au moins:\n1 semaine si vous avez travaillé pour lui pendant plus de 3 mois;\n2 semaines si vous avez travaillé pour lui pendant 2 ans;\n4 semaines si vous avez travaillé pour lui pendant 4 ans;\n5 semaines si vous avez travaillé pour lui pendant 6 ans;\n6 semaines vous avez travaillé pour lui pendant 8 ans;\n8 semaines si vous avez travaillé pour lui pendant plus de 10 ans.\nContactez également la Law Society of Alberta Lawyer Directory pour trouver un avocat spécialisé en droit du travail.\nprévoit le délai de préavis que l’employeur doit respecter en fonction de la durée de votre emploi. Pour mettre fin à un emploi, l’employeur doit respecter les préavis suivants:\n1 semaine si vous avez travaillé pour lui pendant 3 mois;\n2 semaines si vous avez travaillé pour lui pendant 12 mois;\n3 semaines si vous avez travaillé pour lui pendant 3 ans;\nPar la suite, vous avez droit à une autre semaine de préavis pour chaque année supplémentaire que vous avez travaillé pour l’employeur et cela jusqu’à un maximum de huit semaines.\nprévoit le délai de préavis que l’employeur doit respecter en fonction de la durée de votre emploi. Si vous avez travaillé pour votre employeur:\nEntre 6 mois et moins de 5 ans, vous avez droit à un préavis de 2 semaines;\nEntre 5 ans, et moins de 10 ans, vous avez droit à un préavis de 4 semaines;\nEntre 10 ans, et moins de 15 ans, vous avez droit à un préavis de 6 semaines;\n15 ans ou plus, vous avez droit à un préavis de 8 semaines.\nMoins d’1 an, vous avez droit à 1 semaine de préavis;\n1 an, mais moins de 3 ans, vous avez droit à 2 semaines de préavis;\n3 ans, mais moins de 5 ans, vous avez droit à 4 semaines de préavis;\n5 ans, mais moins de 10 ans, vous avez droit à 6 semaines de préavis;\n10 ans ou plus, vous avez droit à 8 semaines de préavis.\nVous pouvez aussi obtenir de l’information juridique gratuite auprès d’un avocat du Centre Infojustice Manitoba.\nVous pouvez appeler ou prendre rendez-vous avec Infojustice Manitoba au 1-844-321-8232 ou 204-815-5274.\nEntre 5 ans et plus, vous avez droit à un préavis de 4 semaines.\nprévoit le délai du préavis que l’employeur doit respecter en fonction de la durée de votre emploi. Si vous avez travaillé pour votre employeur:\nEntre 3 mois et moins de 2 ans, votre employeur doit vous donner 1 semaine de préavis;\nEntre 2 ans et moins de 5 ans, votre employeur doit vous donner 2 semaines de préavis;\nEntre 5 ans et moins de 10 ans, votre employeur doit vous donner quatre 4 semaines de préavis;\n10 ans ou plus, votre employeur doit vous donner 8 semaines de préavis.\nVous pouvez aussi obtenir de l’information juridique gratuite auprès du Centre Accès Justice\nVous pouvez appeler ou prendre rendez-vous avec le centre au 1-844-250-8471 ou 902-433-2085.\nQuel est le délai de préavis auquel vous avez droit si on vous congédie?\nprévoit le délai de préavis\nque l’employeur doit respecter en fonction de la durée de votre emploi:\nSi vous avez travaillé moins de 3 ans, vous avez droit\nà un préavis de 2 semaines;\n1 semaine de plus pour chaque année allant au-delà de 3 ans pour un maximum de 8 semaines.\nprévoit le délai de préavis que l’employeur doit respecter en fonction de la durée de votre emploi.\nSi vous avez travaillé moins d’1 an, vous avez droit à un préavis d’1 semaine;\nSi vous avez travaillé pendant 1 an, mais moins de 3 ans, vous avez droit à un préavis de 2 semaines;\nIl doit vous donner 1 semaine supplémentaire de préavis par année de travail jusqu’à un maximum de 8 semaines.\nEntre 13 semaines et moins d’1 année de travail, vous avez droit à 1 semaine de préavis;\nEntre 1 an et 3 ans de travail, vous avez droit à 2 semaines de préavis;\nEntre 3 ans et 5 ans de travail, vous avez droit à 4 semaines de préavis;\nEntre 5 ans et dix 10 ans de travail, vous avez droit à 6 semaines de préavis;\nAprès dix 10 années de travail, vous avez droit à 8 semaines de préavis.\nQuel est le délai de préavis\nEntre 3 mois et moins de 2 ans, vous avez droit à 1 semaine de préavis.\n2 ans, mais moins de 5 ans, vous avez droit à 2 semaines de préavis.\n5 ans, mais moins de 10 ans, vous avez droit à 3 semaines de préavis.\n10 ans, mais moins de 15 ans, vous avez droit à 4 semaines de préavis.\n15 ans ou plus, vous avez droit à 6 semaines de préavis.\nSi vous avez travaillé pendant les 2 premières années de service, vous avez droit à 2 semaines de préavis;\nAprès la deuxième année, le délai du préavis est augmenté d’1 semaine par année jusqu’à un maximum de 8 semaines.\nSi vous avez travaillé pour votre employeur moins d’1 an, vous avez droit à 1 semaine de préavis.\nSi vous avez travaillé pour votre employeur 1 an, mais moins de 3 ans, vous avez droit à 2 semaines de préavis.\nAprès 3 ans de service, l’employeur doit vous donner 1 semaine de préavis par année de travail jusqu’à un maximum de 8 semaines de préavis.


Les tags de plan – Centre d'aide\n5 juillet 2021 15:41\nLes tags de plans vous permettent d’organiser vos plans. Ces tags vous permettent d’associer certains plans à des métiers, des disciplines ou des missions en particulier. Lorsque vous appliquez un tag à un plan vous pouvez également filtrer vos plans par tag pour afficher rapidement les plans fréquemment consulter sur votre projet.\nComment attribuer un tag à vos plans\nSélectionnez l’ensemble de plans auxquels vous souhaitez appliquer le tag en cochant la case en haut à gauche de la vignette de plan. Si vous souhaitez appliquer un tag à l’ensemble de plans dans un dossier, vous pouvez sélectionner le dossier entier.\nAprès avoir sélectionné vos plans, cliquez sur le bouton rouge “Actions” en haut de l’écran puis cliquez sur “gérer les tags”.\nUne boîte de dialogue s’affichera où vous pouvez saisir un nouveau tag ou choisir un tag existant à appliquer aux plans. Pour supprimer un tag des plans sélectionnés, cliquez sur le « X » à la droite du tag.\nVous pouvez désormais filtrer vos plans (sur web et sur mobile) par ce tag et seuls les plans tagués seront affichés.\nFiltrer par tag sur mobile :\nAstuce : Vous pouvez également filtrer par tag dans vos rapports.\nAstuce : Les administrateurs de projet peuvent gérer les tags depuis les paramètres de projet.


Découvrir les dispositifs d'accompagnement de la SATT\nDécouvrir les dispositifs d’accompagnement de la SATT\nLa SATT Paris-Saclay accompagne et finance la maturation des projets de recherche innovants du Cluster Paris-Saclay à travers trois dispositifs spécifiques (Poc’Up, Jeune Docteur et Maturation). Elle permet ainsi aux chercheurs et doctorants de l’Université Paris-Saclay et de l’Institut Polytechnique de Paris de conduire leurs résultats de recherche vers des applications concrètes pour créer de la valeur économique. Mikael Contrastin, Directeur de l’Investissement, tire un bilan de cette année 2019 et nous en dit plus sur les perspectives à venir !\n« En matière de transfert technologique, plusieurs faits majeurs ont marqué l’année 2019. Parmi ceux-ci : la création de la première biotech issue d’un programme de maturation autour d’une nouvelle thérapie génique pour la problématique de la vessie neurologique et la signature d’un premier contrat de licence à l’international avec le transfert d’une technologie de biocontrôle à un industriel du secteur. Ces transferts réussis confirment la qualité des projets soutenus par la SATT Paris-Saclay. Ils sont complétés par une forte montée en puissance des revenus issus des contrats de licence et de la création de start-up. Une réponse positive à l’enjeu majeur de la SATT Paris-Saclay à l’aube de sa troisième période triennale : la pérennisation de son modèle d’investissement. »\nMikael Contrastin, SATT Paris-Saclay\nDécouvrir le processus de maturation


Les Larmes sur GW2? - Page 2\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Ven 8 Juin - 19:45\nSi ça n'a pas changé : Mer de Jade (Jade Sea)\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Ven 8 Juin - 20:01\nFull... J'ai été obligé de prendre un autre serveur: Forêt d'Echovald...\nDernière édition par Askaros le Sam 9 Juin - 12:28, édité 1 fois\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Sam 9 Juin - 5:01\nJ'étais de sortie hier soir, je le suis toute la journée de ce samedi aussi.\nJ'espère avoir un créneau ce dimanche pour profiter un peu de cette beta, grrrr !\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Sam 9 Juin - 12:30\nJ'ai pu demander un transfert. Donc je devrais bientôt être sur Mer de Jade.\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Sam 9 Juin - 20:11\nJe joue ce soir 1 peu et demain après-midi pour infos\nVous savez qui send en jeux\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Dim 10 Juin - 21:11\nBon j'espère que certain(e)s ont pu jouer.\nPour ma part, non :\n- mercredi, arrachage de ma ligne téléphonique (qui traverse une route)\n- vendredi, France télécom qui vient mais ne répare pas (nouveau RDV)\n- samedi, réparation provisoires par mes soins\n- lacement du jeu : erreur du fichier GW2.exe\n- mauvaise manip de ma part (je pense) => obligé de re-télécharger le jeu (toujours en cours )\nFin du 3615 mylife et de ma semaine a oublié très vite\nDes screens et des infos siouplait !\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Dim 10 Juin - 22:14\nJ'ai pas jouée non plus je pex sur le forum\nPour un téléchargement super rapide j'avais utilisée cette méthode :\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Lun 11 Juin - 4:23\nIdem, j'avais le foie en convalescence apres la soirée de samedi, ce week-end beta collait pas trop avec mon agenda.\nJe jouerai au prochain.\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Lun 11 Juin - 9:12\nJ'ai pu jouer vendredi soir, samedi et dimanche, mais en mode "relax" et en prenant mon temps. Je suis à peine level 8, donc inutile de dire que je n'ai pas été très loin dans le jeu. J'ai essentiellement testé le PVE.\n- La ligne de "quêtes" de démarrage est assez sympa et immersive. Même si je suis resté un peu sur ma faim en termes de nombre de quêtes dispos à bas niveau.\n- Par contre, j'ai trouvé sympa le système d'évènements se produisant en jeu, un peu dans le genre des invasions Rift, mais plus variés dans le type de scenarii: détruire des catapultes, éviter l'empoisennement de réservoires d'eau, protéger des marchands ou nettoyer une route commerciale...\n- Système d'augmentation de points de compétences par recherche d'exploits: les exploits obtenus ou non sont clairement indiqués sur la map. Ils permettent de débloquer des skills en fonction du nombre de points acquis. Assez sympa aussi.\n- Système de compétences d'armes: les armes sont utilisables ou non en fonction de la classe. Les compétences de combat liées à une arme se débloquent et s'acquièrent au fur et à mesure de son utilisation. L'acquisition de ces compétences monte plutôt rapidement. Pas besoin de basher pendant des heures pour débloquer les 5 skills par arme.\nQuelques petits plantages, notamment lors des récompenses de quêtes et lors des instanciations des instances solos de la ligne de quête de démarrage. Mais rien de bien méchant.\nDésolé pour les screens, mais je n'ai pas pensé à en prendre. Surement au prochain week-end bêta.\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Mer 18 Juil - 5:36\nPour info, je ne serais pas là ce week end.\nPar contre vous risquez de me voir connecté mais ça ne sera pas moi.\nEn effet, j'ai prêté mon compte à un ami IRL afin qu'il puisse tester le jeu.\nVoilà, bon bêta test\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Jeu 26 Juil - 16:18\nAlors, qui qui a joué ?\nimpressions, toussa toussa\nFaites nous baver (surtout moi^^)\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Jeu 26 Juil - 17:34\nJ'ai jouée je pense 2h, me suis créee une élém eau très sympa car elle caste en instantanné, contrairement a la spé feu qui m'a demandée un temps de cast\nApres je sais pas trop comment healer en WvW car je n'étais pas groupée et donc les vies des autres n'apparaissaient pas ni mes soins éventuels :/\nJe sais pas comment ils font mais j'ai appréciée que des gens s'acccroupissent et me soigne quand j'étais morteee\nLes décors pvp sont sublimes, on peux réparer les forts, utiliser des canons, etc c'est très sympa\nDe plus les combats sont signalés sur la mappe je savais de suite ou aller, pas obligée de suivre un troupeau\nA voir quand ca sera bondé, mais ca promet\nPVE j'ai volontairement pas faite plus pour pas gacher mon plaisir a la release\nUn tit screen qd même, un boss a mon level 2, très très impressionnant quand il s'anime :\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Jeu 26 Juil - 21:42\nVoilà la pose que tu prends pour le screen quoi Miss défile devant le boss, la classe !\nJ'ai quasi pas joué durant le dernier week end béta, juste assez pour me convaincre de créer un asura !\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Ven 27 Juil - 2:08\nmoi c'est pas le boss qui m’impressionne\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Ven 27 Juil - 11:17\n@muab : C'est la blonde attitude?\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Mer 15 Aoû - 12:35\nListe officielle des serveurs au lancement :\nOn reste sur Mer de Jade ?\net une petite news en plus (copie du site) :\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Mer 15 Aoû - 15:29\nMerci de la news Loro\nJe ne sais pas si je guilderai, mais bonne chance a tousse\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Jeu 16 Aoû - 13:54\nho tiens .. des larmes ... vous allez bien ?\nj'ai préco GW2, ma lounna aussi ... j'espere qu'on se retrouvera la bas ^^\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Jeu 16 Aoû - 16:44\nCool, 2 de plus\nPar contre, sans Lys, ça va être un peu tristounet :'(\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Ven 17 Aoû - 7:53\nJe vous rejoindrai sur GW2, mais pas suite, je laisse les autres essuyer les plâtres avant de me pointer...\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Ven 17 Aoû - 21:43\nLorothorn a écrit:\nCertaines "grandes" structures/guildes organisées ont déjà annoncé allez sur Fort Ranik et Vinuzah.\nJade Sea serait peut être judicieux pour le départ, sachant qu'on aura une grosse semaine pour changer d'avis.\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Dim 19 Aoû - 0:24\nTrouvé sur un site de statistiques dédiés à GW2.\nJade Sea semble équilibré dans sont intérêt PVE/RvR et un ratio de population décente annonce vouloir y jouer.\nA mon grand amusement certaines structures organisées FR cherchent non pas à éviter l'affrontement mais à éviter de jouer ensemble !\nCe qui profite aux intentions de jouer sur Vizunah.\nNota: choisir un serveur c'est comme choisir une file d'attente à une caisse, j'ai jamais de bons karmas.\nDonc si vous avez un gros bon feeling avec un des 3 autres, n'hésitez pas à le faire savoir.\nJuste Desolation ( le principal EU ) je suis pas chaud du tout.\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Dim 19 Aoû - 8:18\nLes stats sont sensiblement les mêmes sur d'autres sites.\nJe pense comme toi pour la "caisse" et je rajouterai que c'est souvent quand tu décides de changer que tu te retrouves bloqué et que là ou tu étais, ça va mieux\nJe reste donc sur Jade sea* et à moins que la "caisse" ne tombe en panne, on change ?\n- nota : l'équilibrage prévisionnel PVE me paraît très bien car n'oublions pas qu'une bonne partie du jeu est orienté dans ce sens et que le système encourage fortement le groupage, mais s'il n'y a personne ou trop peu...\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Lun 20 Aoû - 23:59\nCoucou les Larmes !!! Aprés une longue absence (moultes turbulences irl), je reprends du flambeau sur un mmo, et je ne cache pas ma joie de voir une section gw2 ici.Si il y a une petite place je suis preneur, j'attends mon code d'activation d'ici 1 jour ou deux, et je serais ravi de vivre l'aventure à vos côtés.Voilà, bises à tous (et d'aprés ce que j'ai compris, félicitations à Ukronia, cheffe de toujours^^)\nSujet: Re: Les Larmes sur GW2? Mar 21 Aoû - 1:16\nPas son absence d'abo, Guild Wars 2 c'est vraiment un MMO "no stress", ravi de te revoir par ici\nOn devrait pouvoir trouver par les nombreux évènements dynamiques des zones des occasions de se retrouver naturellement,\nun peu comme dans Rift avec les invasions et les failles.


« La Fiancée anglaise » de Gilles Laporte (Les Presses de la Cité) « La Fiancée anglaise » de Gilles Laporte (Les Presses de la Cité)\nLe « dernier » Gilles Laporte est souvent attendu par tous ceux appréciant la plume de cet auteur qui, depuis de nombreuses années, trouve aussi une place de choix dans « Littérature sans Frontières » avec, entre autres, Des fleurs à l’encre violette, La Clé aux âmes, Sous le regard du loup, Un parfum de fleur d’oranger, Les Roses du Montfort…\nAvec La Fiancée anglaise, roman paru aux Presses de la Cité, le lecteur quitte les falaises de Douvres, traverse la Manche, voit le Cap Gris-Nez et se retrouve en compagnie de Robert Forester qui est parti à la recherche du passé d’Adolphe Lamesch, marin lorrain sur « La Combattante », un torpilleur des Forces françaises libres qui sauta sur une mine allemande, envoyant par le fond plus de soixante de ses collègues et lui-même.\nRobert Forester, très jeune orphelin d’un père, pilote de la Royal Air Force, également décédé lors de la Seconde Guerre mondiale, est fonctionnaire de Sa Gracieuse Majesté et, contre l’avis de sa mère, se lance sur les traces de l’existence de l’artilleur en Lorraine, là, où il est peut-être oublié. Car, lui, il ne l’a pas oublié !\nMais, pourquoi, la mère Forester s’est-elle toujours fermement opposée à ce que son fils se rende en France et, même, à tenter d’entrer en contact avec la famille d’Adolphe Lamesch ? Cette interdiction annonce-t-elle un secret ? Qu’est-ce qui pousse Robert Forester à trahir sa parole et à se retrouver sur les terres d’Alphonse du côté de Châtel-sur-Moselle ? Trouvera-t-il encore des proches du marin, cinquante ans après sa mort tragique ? Pourquoi se sent-il directement « comme chez lui » dans cette Lorraine pourtant inconnue ?\nToutes ces questions, et bien d’autres, ouvrent la voie à un récit riche de faits historiques, de sentiments profonds, d’une forme de suspense au sujet de situations extraordinaires.\nDéjà couronné de plusieurs prix littéraires, gageons qu’avec ce nouveau roman, Gilles Laporte ne laissera pas indifférents certains jurys…


[CS Sedan] Saison 2016/2017 : National - Page 2 Forum Football\n[CS Sedan] Saison 2016/2017\nRe: [CS Sedan] Saison 2016/2017\nde gangja08 » 10 Juil 2016 08:11\nRachid Bourabia , une des recrue Sedanais.....\nde gangja08 » 13 Juil 2016 21:37\nhttp://www.ardennestv.com/video/sport/c ... les-dubois\nde gangja08 » 16 Juil 2016 10:16\nSedan a gagné son premier match de préparation[/b] face à L'AC Amien 3-2 But pour Sedan : Plumain, Dramé (joueur à l'essaie) et Neyou (Jeune du club)\nde gangja08 » 19 Juil 2016 09:21\nhttp://www.cssedan-ardennes.com/sedan/i ... tu&ida=120\nBonne route Kévin et merci pour tout....\nde gangja08 » 20 Juil 2016 14:25\nNouvelle recrue au CSSA !\nAyoub Saadaoui, joueur offensif, qui évoluait en Futsal au club de Montpellier Méditerranée Futsal.\nCi-dessous le message de son ancien club sur leur page facebook :\n[ MERCATO / DÉPART ]\nQuelle fierté nous avons eu de te compter parmi nous !\nL'international français Ayoub Saadaoui s'envole vers le Club Sportif Sedan Ardennes (page officielle) !\nEncore une preuve que le Futsal est un véritable tremplin vers le football à 11 !\nCette année, il a été étincelant avec le Montpellier Méditerranée Futsal en terminant deuxième meilleur buteur du club avec 13 réalisations.\nJoueur spectaculaire et doté d'une excellente vision du jeu, Ayoub a énormément apporté au MMF. Désormais il montrera toute l'étendue de son talent sur les pelouses du foot à 11 !\nMerci Ayoub ! Et bonne chance pour ton nouveau challenge !\nAyoub SAADAOUI au MMF c'est :\n- 1 Titre de champion de France de D2 Futsal\n- 13 buts en 11 matchs\nPetite vidéo le présentant : https://www.youtube.com/watch?v=vXY7ksi8iJ0\nIl a l'air d'avoir une belle frappe et doté d'une belle technique, plutot intéressant !\nhttps://www.facebook.com/montpmedfutsal ... =3&theater\nde gangja08 » 20 Juil 2016 15:08\nhttps://soundcloud.com/sportiplex/la-gr ... les-dubois\nde dolioo » 22 Juil 2016 17:59\nBonsoir ici Kévin Goba viens de signier chez nous un petit résumer de ses forces défauts svp? ^^\nde matthieu » 22 Juil 2016 20:50\nParfait en CFA2 et en CFA, un peu moins en national... son plus grand défaut, incapable de se maitriser, 5 cartons rouge dans sa carrière, pour un attaquant.....\nIl a été exclu en novembre pour coup sur un adversaire, il a pris 6 matchs de suspension, ramené à 4 en appel et rebelote 9 matchs après pour la même chose !\n10 matchs de suspension au total cette saison.... autant dire que les dirigeants ont volontiers accepté sa demande de résiliation de contrat...\nde cerber36 » 23 Juil 2016 09:40\nTrès bonne recrue donc, puisqu'il ne partira pas titulaire et partira à priori derrière Mateta, Tounkara voire Nnomo, il sera obligé de se bouger. Et un mec avec de tel stats en complément c'est toujours très intéressant\nde Tumer1 » 23 Juil 2016 11:38\ndolioo a écrit: Bonsoir ici Kévin Goba viens de signier chez nous un petit résumer de ses forces défauts svp? ^^\nIl a joué à Dunkerque à peine six mois en National. Il a inscrit 0 but, joueur qui a toujours été dans l'ombre de son cousin Didier Drogba. Pour moi il n'a pas un assez gros mental pour pouvoir évoluer dans une grande équipe. Il faut aussi qu'il soigne son addicto à la cigarette.\nde matthieu » 23 Juil 2016 12:20\ncerber36 a écrit: Très bonne recrue donc, puisqu'il ne partira pas titulaire et partira à priori derrière Mateta, Tounkara voire Nnomo, il sera obligé de se bouger. Et un mec avec de tel stats en complément c'est toujours très intéressant\nJ'espère que cela lui a bien été précisé, chez nous, il n'appréciait pas trop d'être sur le banc...\nde Tumer1 » 23 Juil 2016 12:31\nChez nous à Dunkerque, il n’appréciait pas d'être remplacé au cours d'un match. Je me souviens que lors d'une rencontre pour palier l'expulsion d'un joueur défensif, il a du sortir. Il n'est même pas resté sur le banc, il est parti à la douche et il est rentré direct chez lui...\nde cerber36 » 23 Juil 2016 14:09\nEn même temps niveau carton rouge, Goba a été remplacé Sedan déjà puisque vous avez récupéré Sambou\nde dolioo » 23 Juil 2016 14:20\nJ avou que Sambou c est encore pire pour vous bon courage\nApres si mr fait un caca nerveux je pense qu esteban va le recadrer directement les stars chez nous généralement cela fait pas long feux ^^\nde matthieu » 23 Juil 2016 16:18\nEn regardant sur footballdatabse, il n'y a pas une différence énorme entre les 2\n25 jaunes 4 rouges pour Goba et 31 jaunes 4 rouges pour Sambou sur toute leur carrière. Poste pour poste quasiment !\nLa différence, c'est qu'il y a un qui est défenseur et l'autre attaquant !\n1 ... 4, 5, 6de cerber36 » 12 Juin 2016 19:25\n16 Juin 2017 15:31


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Maud - Chelles,Seine-et-Marne : Formatrice Informatique,Environnement informatique, Bureautique, et Internet sont maintenant à votre portée !\nChelles MaudChelles (2 avis)\nSuperprofCours particuliersCours d'informatiquecours de bureautiquecours d'initiation internetcours de powerpointcours de réseaux sociaux\nSuperprofCours particuliersCours d'informatiquecours de bureautiquecours d'initiation internetcours de powerpointcours de réseaux sociauxFormatrice Informatique,Environnement informatique, Bureautique, et Internet sont maintenant à votre portée !Bonjour à tous !\nJe m'appelle Maud, je suis formatrice en Informatique. Mes cours s'adressent à tous ceux qui veulent apprendre. Mon programme de cours s'adapte au niveau et besoin de chacun de mes élèves. Petits et grands sont les bienvenus pour découvrir ou se perfectionner !\nJ'enseigne l'initiation informatique, la bureautique, l'initiation internet, powerpoint, les réseaux sociaux. Pour les niveaux primaire, collège, seconde, première, terminale, BTS, supérieur, formation pour adultes, débutant, intermédiaire.\nParfait ! prof patiente,à l'écoute,s'adapte au niveau de la personne.A recommander\nParfait ! Professeur à recommander sans hésiter. Patience, méthode et professionnalisme ont permis d'atteindre l'objectif de formation.\nJe suis formatrice depuis 3 ans maintenant dans une association. Nous recevons des écoles, centre de loisirs mais aussi des professionnels cherchant à se former, des personnes ayant des difficultés à maîtriser l'outil informatique.\nMalheureusement beaucoup de gens n'ont ni le temps, ni la possibilité de se déplacer. C'est pourquoi je vous propose mes services.\nComme dit précédemment, Je suis Formatrice en informatique depuis 3 ans. J'ai récemment obtenu une certification en graphisme. Je maîtrise toute sorte de logiciels en bureautique, graphisme, vidéo, audio, programmation. Mon travail m'a permis de développer plusieurs atouts et surtout d'évaluer rapidement le fonctionnement d'un logiciel quel qu'il soit !\ndes cours d'informatique à proximité ? Voici une sélection d'annonces de professeurs pouvant vous accompagner. Superprof peut aussi vous proposer des cours de bureautique pour vous aider. Apprendre n'est plus un soucis, des cours d'initiation internet accessible(s) pour tous ! Suivre des cours de powerpoint n'a jamais été aussi facile : vous allez aimer développer de nouvelles connaissances.\nAnimatrice Multimédia chez Pôle emploi je suis également Community Manager\nApprentissage ou remise à niveau\nVous venez d'acheter un nouveau matériel mais ne savez pas comment vous en servir? Je peux vous aider à profiter au...\nCours à tous les niveaux.\nJe repose toujours sur la...\nDiplômée d’un DUT Information – Communication et d’une licence communication/publicité, je maîtrise les logiciels...\nFormatrice bureautique pour des étudiants, salariés d'entreprise et les demandeurs d’emploi, je vous propose...


US Departement d'Etat, Al-Jazeera ... même (social media) combat ·\nUS Departement d'Etat, Al-Jazeera … même (social media) combat\nPublié le 13 mars 2011 par Damien Van Achter\nEDIT 21 mars: J’étais invité ce lundi dans l’émission « On est pas des Anges » (PureFM) . Réécoutez la séquence !\nDébut mars, la secrétaire d’Etat américaine Hillary Clinton déclarait devant des membres du Sénat que les Etats-Unis étaient en train de « perdre la guerre de l’information« . Mis directement en cause, les grands networks US « qui diffusent des millions de publicités et des débats entre « talking heads », contrairement à la chaîne qatarie Al-Jazeera, qui, toujours selon Hillary Clinton, délivre, elle, « des vrais news » et est en train de « changer les esprits et les attitudes des gens« .\nSi cette bataille de l’information n’est pas neuve, les armes, elles, ont changé de nature et les conversations entre individus interconnectés ont bouleversé la donne. Désormais, tout est « social ». Les médias, la justice, l’économie, la religion et bien sûr la politique. Comme le dit très bien Thomas Friedman, du New York Times, « le monde est plat« , définitivement.\nLe terme guerrier utilisé par la secrétaire d’Etat américaine n’est donc pas anodin. Le coup de semonce à l’adresse de « ses » médias non plus. L’administration Obama, malgré la complexité de ses rouages, semble en effet bien décidée à reconquérir le champ bataille qui, en son temps, a forgé son élection, mais qui, une fois le touchdown transformé, n’a que trop peu, et à vrai dire assez mal, servi à gouverner.\nMais Wikileaks est aussi passé par là, forçant les spin doctors à se rendre à l’évidence: vouloir contrôler la circulation de l’information sur les réseaux est bien plus coûteux et bien moins efficace que de s’assurer de les garder ouverts, d’y faciliter les échanges et de compter sur les entrepreneurs pour les faire fructifier. C’est d’ailleurs en substance ce qui transparaissait déjà en filigrane du 21st Century Statecraft, sorte de profession de foi sur la liberté numérique, non exempte de certaines ambiguïtés mais qui, martelée, rappelle qu’in fine, « ce qui est bon pour le business est bon pour les USA ». Quitte à ce que cette liberté se retourne parfois contre eux.\nInstallée au sein-même du Pentagone, la cellule « Social Media » de la Navy occupe trois personnes, à temps plein. Leur job: veiller à ce que les pages Facebook officielles ouvertes par les différents corps de Marines respectent les guidelines édictées en haut lieu. Et publiées en ligne sous forme de tutoriaux très complets sur Slideshare. Ses membres animent également la communauté des familles de Marines déployés à l’étranger et interagissent avec les internautes qui entrent en contact avec elles via Facebook et Twitter, répondent à leurs à leurs questions et organisent ponctuellement des rencontres In Real Life.\n« Comme tout le monde, nous avons tâtonné un certain temps avant de trouver un ton et un degré de transparence adéquat« , souligne le capitaine D.W. en charge de la gestion du compte Twitter officiel de la Navy. « Nous savons que les gens parlent de nous sur internet, et pas qu’en bien. La moindre des choses est de leur montrer que nous sommes à l’écoute« , ajoute-t-il, convaincu, tout comme sa hiérarchie, que ces discussions en ligne permettent de (re)créer un climat de confiance vis-à-vis de l’armée. Un processus émaillé d’échecs et d’erreurs, mais qui s’inscrit dans le long-terme et qui permet donc des ajustements réguliers.\n« Nous n’agissons pas sur les réseaux sociaux pour justifier les choix de nos supérieurs mais plutôt pour faciliter leur bonne compréhension. Et vous ne pouvez pas faire cela si vous n’êtes pas prêts à entendre le feed-back que vous renvoient vos utilisateurs. En fait, nous essayons surtout de nous rendre utiles auprès de ceux qui s’intéressent à nos activités« , ajoute un directeur de la cellule « Innovative Engagement » du State Departement. D’où des webcasts ouverts aux commentaires, des deals avec Youtube, des séminaires interne de formation au travail collaboratif et à la gestion des conversations en ligne.\nMais s’exprimer publiquement au nom de la Navy ou du Département d’Etat constitue un exercice d’équilibriste, entre proximité et transparence au profit de l’institution et expression de considérations personnelles considérées comme néfastes à celles-ci, certains franchissent parfois la ligne rouge et doivent en assumer les conséquences. Le cas ce dimanche de la démission du porte-parole du State Departement, Philip Crowley, après des propos sur les conditions de détention de Bradley Manning (NDLR: le soldat américain soupçonné d’être à l’origine des fuites de câbles diplomatiques vers Wikileaks) en est le parfait exemple.\nOccuper le terrain, à tout prix, pour éviter que d’autres, avec d’autres agendas, ne le fassent à leur place. Une stratégie poussée jusqu’à l’intégration récente du monitoring de certaines conversations sur les réseaux sociaux dans une des cellules « counter-terrorism » …\nA quelques blocs de là, 500 mètres en face de la Maison Blanche, au 6ème étage de la rédaction d’Al-Jazeera, Stephen Phelps met la dernière main à un projet « 100% social » mis en oeuvre avec ses équipes techniques basées à San Francisco.\nPour Adel Isklandar, professeur au centre d’études Arabes à l’université de Georgetown et auteur de plusieurs livres sur Al-Jazeera , »les 20 pc d’Egyptiens connectés au web ont démontré la puissance que les communautés peuvent développer lorsqu’elles se focalisent sur un objectif commun ET que leur message est relayé par une chaîne à grande audience. C’est la combinaison de ces deux facteurs qui fut déterminante dans la chute de Moubarak. Et qui pèse de tout son poids sur les autres monarchies du Golfe » Et l’expert d’ajouter « Pourquoi croyez-vous que l’Arabie Saoudite distribue actuellement des milliards de pétrodollars, si ce n’est pour calmer les communautés qui pourraient mettre en danger le « système » ? D’où l’intérêt stratégique pour Al-Jazeera de continuer à monitorer de très près l’activité des communautés en ligne (cfr. leur dashboard Twitter) afin de garder une longueur d’avance sur les autres networks, qui ne pourront que réagir qu’à posteriori, et donc avec un temps de retard et une qualité d’information inférieure. CQFD.\nDerrière le concept un peu tarte à la crème de curation – le journalisme a de tout temps été le résultat d’une sélection plus ou moins pertinente de sources concordantes-, avec The Stream c’est surtout l’attention des super-users de Twitter et de Facebook qu’Al-Jazeera entend capter. Et de les fidéliser à long terme. En reconnaissant que leurs activités en ligne sont des sources crédibles pour des « vrais » journalistes, en montrant à l’antenne leurs tweets, leurs photos sur Flickr, leurs vidéos sur Youtube et en les responsabilisant dans la « remontée d’infos » vers la surface d’un média à forte audience, c’est une bataille majeure qu’Al-Jazeera engage avec ses concurrents, et pas qu’aux USA (cfr. par ailleurs cet excellent papier consacré aux innovations des médias américains, par Alice Antheaume sur Slate.fr). Celle des relais d’opinions, des influenceurs, des propagateurs de buzz, de ces jeunes armés de leurs ordinateurs et smartphones connectés pour qui la chaîne apparaîtra comme le référent naturel pour agir, réagir et interagir. Un combo imbattable pour siphoner les budgets des annonceurs on et offline. Strike, échec et mat …


Müller - Boutique France - Mobilier Design en Métal & Bois\nRevendeur privilégié, Epoxia distribue depuis 2010 la marque Müller-Möbelfabrikation, spécialisée dans la fabrication de meubles en métal. En tant que distributeur officiel français, nous proposons à la vente une large gamme de produits Müller :\n- dessertes ;\n- caissons ;\n- autres meubles de rangement.\nDécouvrez le catalogue Müller 2020 : mobilier à personnaliser\nMüller-Möbelfabrikation est un fabricant de mobilier allemand spécialisé dans la production de meubles en métal, depuis 1996. Leur savoir faire est reconnu sur le marché : chaque pièce est fabriquée manuellement, ce qui la rend unique, et peut être peinte dans tous les coloris RAL, pour compléter cette exclusivité. Les vernis utilisés proviennent de l'industrie automobile, ce qui confère un niveau de finition exceptionnel pour tous les produits.\nMüller suit également les tendances déco, puisqu'ils ont ajouté du bois à leurs collections, noyer et chêne, pour des mariages réussis de ces matériaux. Admirez leurs dessertes, secrétaires, alliant le bois et l'acier, et fabriquez un meuble unique d'exception pour votre entreprise ou votre maison.\nMeubles Müller disponibles dans notre boutique\nVous pouvez également parcourir notre site web pour plus d'informations ou pour une demande de devis en ligne. Et si vous êtes situés en région parisienne, passez directement découvrir les meubles Müller disponibles dans notre boutique située dans le 78 (à moins de 25 km de Paris).


Moorea - Des orientations budgétaires pour 2018\nMoorea – Des orientations budgétaires pour 2018\nAprès les différentes élections de maire délégué et adjoints, les élus, de la commune ont débattu sur les orientations budgétaires du maire, en vue de la préparation du budget primitif qui devra être voté avant le 31 mars. (© Jeannot Rey/LDT)\nAvec les élections du maire délégué de Teavaro et de deux maires adjointes (Elsa Keck et Violanda Temairia), les élus de la commune de Moorea Maiao ont abordé vendredi dernier, les orientations budgétaires proposées par le maire, Evans Haumani. Une étape administrative d’information qui consiste pour les élus, à en savoir plus sur les projets de la Commune pour l’année qui débute, en vue du vote du budget primitif qui doit impérativement être débattu et voté avant le 31 mars. Pour des raisons qui lui sont propres, une grande partie du groupe minoritaire a préféré quitter la séance avant de débattre sur ces orientations, y compris sur les différentes délibérations repoussées à sa demande lors du précédent conseil de décembre.\nLes orientations budgétaires sont regroupées dans un document présenté par le maire et ses services administratifs et comptables, elles dévoilent les grandes lignes de ce qui sera prévu pour l’année 2018 en dépenses, aussi bien de fonctionnement que d’investissement. Un document qui permet, entre autre, de connaître les projets de la commune pour cette année.\nLa potabilisation de l’eau continue, comme les années précédentes, d’occuper une grande place dans cette organisation budgétaire : 235 millions de Fcfp sont prévus pour différents travaux tels que des ouvrages et des équipements (Maatea), des travaux de prospection de nouvelles ressources (Paopao), des réhabilitations de captages (Haumi entre autre), une campagne géophysique aéroportée, la construction d’un réservoir et l’installation de réseaux primaires et secondaires.\nDirectement liés à l’eau, l’assainissement, qui prévoit la poursuite des travaux de raccordement des derniers usagers domestiques au réseau (zone Haapiti Nord). La Commune prévoit l’acquisition d’une nouvelle benne à ordure ménagère (28 millions) et lancera une étude pour une plus grande optimisation du service de collecte des déchets.\nDe grands projets à lancer\nIl y aura également des dépenses à caractère social pour l’Eciva (Espace conseil insertion et vie associative), avec aménagement de sites et programmation de formations en vue d’une insertion professionnelle. Un budget de 45 millions est prévu sachant que certaines opérations n’ont pas encore été financièrement arrêtées.\nL’aménagement de deux aires de jeux est programmé (Afareaitu et Papetoai), des équipements “street work” sont prévus dans les cinq communes associées, il y aura un agrandissement du dojo de Afareaitu, la mise aux normes du stade de Maatea (éclairage) et l’acquisition d’équipements sportifs pour Haapiti. Ces opérations sont menées en partenariat avec le contrat de ville.\nEn marge des travaux financés par la Commune soit sur fonds propres ou en partenariat avec l’État (Contrat de ville), la Commune a, dans ses cartons, différents projets qu’elle compte faire avancer en 2018 en partenariat avec le Pays. Parmi les projets inscrits, on trouve la réhabilitation de la salle omnisports de Afareaitu, la rénovation, ou la reconstruction des casernes des pompiers de Paopao et de Haapiti, la rénovation de mairies annexes et de la salle polyvalente de Teavaro.\nPar ailleurs, la Commune lancera cette année, une étude des options d’aménagements de la route de Temae, à commencer par une étude de faisabilité incluant le conflit de compétence Pays/Commune. Cette route, d’une longueur d’environ 4 km dans sa globalité, est un véritable patchwork de propriétaires, à savoir des personnes privées, une partie communale et du Pays. Elle dessert aujourd’hui plus de trois cents foyers.\nConcernant le domaine Pahani, une terre située dans la commune associée de Afareaitu, appartenant au Pays, affectée à la commune depuis février 2017, il est prévu une étude d’aménagement d’un espace public qui sera dévoilée en cours de troisième trimestre 2018. La commune a jusqu’à la fin 2019 pour réaliser son projet.\nParmi les grands projets qui ne verront, certes, pas le jour en 2018 mais que la commune compte bien lancer, on retrouve la reconstruction de la mairie principale de Moorea (Afareaitu) et l’aménagement d’un terrain de football avec tribune, sanitaires et vestiaires sur Papetoai, un lieu qui pourrait aussi devenir un site de repli en cas de tsunami pour la population de Papetoai.


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Dans l’hypothèse où l’achat de vos titres serait financé par prélèvement SEPA sur votre compte bancaire, veuillez noter que le. d’achat permet aussi de faciliter certaines opérations qui entrent dans le cadre d’une cession de droits sociaux: recherche de capitaux, réalisation d’audits, obtention d’agréments, par exemple. À noter, par ailleurs, que la promesse de vente ou d’achat doit déterminer les éléments du contrat promis.\nPasser un ordre de bourse signifie vendre un titre ou acheter un titre sur les marchés boursiers par l’intermédiaire d’un courtier. Selon les produits qu’on utilise actions, obligations, options, produits dérivés, les marchés sur lesquels on vend ou achète et la durée qu’on souhaite donner à l’investissement, on passera. Le billet à ordre relevé. Il existe une forme de billet à ordre dématérialisé, c'est le BOR: billet à ordre relevé. Le billet à ordre ne se présente plus sous la forme papier, mais sous format informatique, dont la forme est convenue avec la banque et télé-transmis par les parties.\nCe système joue aussi en sens inverse, c’est-à-dire qu’il peut garantir à une entreprise exportatrice qu’elle sera payée par le tiers étranger qui lui passe une commande. Selon l'article L 512-4 du Code de commerce, l'aval comme garantie du billet à ordre est soumis aux. Si c'est le cas, le règlement ne sera encaissable qu'à une certaine date. Le billet à ordre présente certaines caractéristiques communes avec la lettre de change engagement de payer à une date donnée et le chèque c'est le client qui émet le billet à ordre et le remet au fournisseur, lequel le présentera à. De manière symétrique à ce qui est prévu pour les effets à payer, les lettres de change à recevoir doivent être comptabilisées dès qu’elles sont acceptées et les billets à ordre dès leur réception: On débite le compte 413 « Clients – effets à recevoir », Et on crédite le compte 411 « Clients ». Que doit contenir ce contrat d’achat-vente? Qu’est-ce qui est standard de prévoir? Le présent article vise à vous éclairer sur ces éléments. Il s’applique autant au contrat d’achat-vente d’actions ou d’actifs, sous réserve des quelques nuances que nous apporterons au fil du texte.\nVous pouvez compléter la définition de ordre d'achat proposée par le dictionnaire de français Reverso en consultant d’autres dictionnaires spécialisés dans la définition de mots français: Wikipedia, Trésor de la langue française, Lexilogos, dictionnaire Larousse,. Lorsque vous voulez céder vos actions, la loi ne requiert pas expressément de rédiger un contrat de cession d’actions. Cet acte est rédigé afin que le vendeur informe sa société de son intention de céder ses actions soit à un autre actionnaire soit à un tiers.\nComparer les tarifs des ordres de bourse - billet de banque.\nMéthode du billet à ordre. Avec cette méthode, tout comme avec la méthode du rachat croisé, il est stipulé dans la convention qu’au décès d’un actionnaire, les actionnaires survivants doivent acheter les actions de l’actionnaire décédé et le prix d’achat, ou la formule de calcul du prix d’achat, est défini dans la. Depuis plusieurs années déjà, les régimes d'options d'achat d'actions ont suscité un intérêt marqué chez ceux qui en ont bénéficié, les actionnaires et le grand public. Les médias ont naturellement tiré profit du sensationnalisme inhérent à ce sujet controversé et ont, par le. Vous passez l'ordre hors séance. À l'ouverture, il devient un ordre à cours limité, avec comme limite, le prix d'ouverture. Vous passez l'ordre en séance, il s'exécute au prix de la meilleure offre dans le cas d'un ordre d'achat ou au prix de la meilleure demande en cas d'ordre de vente. Acheter des actions en bourse avec votre compte titres ou PEA. Suivez le guide pratique pour exécuter en temps réel des ordres d’achat ou de vente sur les marchés financiers. Vous souhaitez. Billet à ordre relevé. Il s'agit d'un billet à ordre dématérialisé, normalisé par le CFONB. Ce fichier envoyé à la banque peut s'apparenter à une remise de chèques en banque. Le billet à ordre papier doit exister préalablement au BOR.\nNombre d'actions de catégorie « » Prise en charge de dettes Billet ARTICLE 3 PRISE DE POSSESSION 3.1 l’ACHETEUR deviendra propriétaire des biens vendus à compter de la signature du contrat et il en prendra possession le même jour. ARTICLE 4 DÉCLARATIONS DU VENDEUR 4.1 Le VENDEUR déclare. Voici un modèle de lettre gratuit dont le sujet est "lettre d'ordre de vente de titres ou d'actions". Vous pouvez utiliser cette lettre d'ordre de vente de titres ou d'actions pour l'envoyer par la Poste par votre propres moyens en vous déplaçant à La Poste, ou bien sans bouger de chez vous et rapidement grâce à. Ci-joint, nous mettons à votre disposition dans un but informatif uniquement un modèle d'un contrat de vente classique prêt à l'emploi avec les clauses et les rubriques les plus courantes. Nous avons également un exemple d'une lettre de cession et un ordre de mission type. les titres representes par le present certificat ont ete acquis pour raison d'investissement et non dans l'intention de les vendre ou de les distribuer. aucune vente ni distribution ne peut etre effective sans une declaration d'enregistrement ni un avis d'un conseil juridique satisfaisant pour la societe suggerant qu'il n'est pas besoin d.


Sauras-tu compléter toutes les paroles de ces chansons françaises ? - Arts Culture\nAuteur: Arts-culture | Catégorie:Quiz, Test\nTu chantes les lacs du Connemara sous ta douche sans – trop – faire de fautes ? C’est un bon début. Tu sais compléter toutes les paroles de ces chansons françaises ?\nÀ m’asseoir sur un banc cinq minutes avec toi“_____” tant qu’il en aTe parler du bon temps qu’est mort ou qui reviendra\nParce qu’avec ta petite “____”\nQuand j’entends ta voix, je suis fou de toi…


A savoir avant de s'expatrier aux Iles Marshall, forum Iles Marshall\nS'expatrier, c'est parfois se lancer vers une part d'inconnu. Afin d'aider les autres expatriés, nous vous proposons de partager les informations essentielles pour bien se préparer à venir vivre aux Iles Marshall.\nQuelles sont les choses que vous auriez aimé savoir avant de venir aux Iles Marshall ? Qu'il s'agisse d'éléments de la vie quotidienne (logement, transports, santé, banque, emploi, etc.) ou liés à la culture ou la vie sociale, racontez-nous les aspects du pays auxquels vous ne vous attendiez pas.\nQuels sont vos conseils pour bien se préparer à une nouvelle vie aux Iles Marshall ?


► Nouvelle proposition de réunion sur les problèmes de CIPAV\nL’association CIPAV-Info a été créée en 2013 sur l’initiative d’affiliés à la CIPAV qui ne parvenaient ni à se faire entendre, ni à faire établir leurs droits par la caisse.\nDepuis, ils ont été rejoints par de nombreux autres adhérents et notre collectif compte à ce jour plus de quatre mille cinq cent sympathisants\nEn 2014, un rapport de la Cour des Comptes confirmait les dires et les expériences des affiliés. Depuis de nombreux articles de presse ou de témoignages ont mis en exergue les dysfonctionnements de la CIPAV.\nMalgré certains changements à la tête de la caisse, les adhérents ne constatent aucune amélioration. Ils ont, au contraire, le sentiment que l’argent de leurs cotisations est dépensé libéralement pour des actions fort éloignées de leurs intérêts.\nIl est même certain que le nombre des affiliés lésés et en souffrance ne cessent d’augmenter.\nL’association CIPAV-INFO a ouvert une permanence téléphonique pour les écouter et les aider et peut donc témoigner de la détresse et du désarroi grandissant parmi les assurés. Elle recueille également sur son site Internet des témoignages que chacun peut consulter (<www.cipav.info>).\nLes administrateurs et les employés de la CIPAV de bonne volonté peuvent donc se rendre compte par eux-mêmes des effets des dysfonctionnements profonds de la CIPAV.\nSaisi par le président de CIPAV-Info, le Premier ministre a enjoint à Mme Touraine, ministre des Affaires Sociales et à M. Selmati, directeur de la CIPAV, d’examiner les plaintes et les revendications de notre association.\nMais, en lieu et place de cet examen attentif prescrit par le Premier ministre, la CIPAV refuse le dialogue et certains dirigeants de la CIPAV ont ouverts des procédures judiciaires contre l’association et contre son président, malgré des oppositions au sein du Conseil d’administration de la CIPAV (voir compte rendu CA de janvier 2014) et sans l’accord des autres caisses du Groupe Berri (CAVOM CAVEC IRCEC) dont la CIPAV est membre.\nMme Touraine de son côté, manifestement mal informée, a noté « des évolutions notables dans la gouvernance de la CIPAV » et des « améliorations sensibles dans les services aux adhérents » (courrier Mme Touraine à Mme Espagnac, sénatrice, le 7/08/2015).\nA ce jour et pour rappel des faits, le Comité d’Entreprise de la CIPAV a porté plainte contre la nomination de Monsieur Selmati, notre collectif conteste à juste titre les dernières élections internes, des administrateurs n’obtiennent pas de réponses à leurs questions et il n’y a toujours pas de mail officiel pour joindre la CIPAV.\nEn bref, casser le thermomètre ne fera pas baisser la fièvre !\nEn effet, nous recevons tous les jours des appels d’adhérents qui témoignent du contraire : cotisations indues réclamées par voie d’huissier (parfois sans mise en demeure préalable), auto-entrepreneurs qui découvrent après des années de cotisations que leur dossier retraite est vide, dossiers de liquidation de retraite qui n’aboutissent pas, et encore et toujours, impossibilité de joindre quiconque à la CIPAV par téléphone ou par mail, multiples lettres sans réponse, ou alors des réponses fantaisistes et qui se contredisent d’un courrier à l’autre.\nComme disent les adhérents : « c’est du grand n’importe quoi ! », mais la plupart ne parviennent pas à en rire, tant le poids psychique et économique de la situation est lourd.\nFace à ce gâchis, il est grand temps que les responsables de la CIPAV et les autorités de tutelle se mettent autour d’une table avec les représentants de notre association pour entreprendre cet examen sérieux de la situation que réclamait M. le Premier ministre.\nRefuser le dialogue ne fera qu’accroître le scandale de la CIPAV et le préjudice des victimes.\nDans l’attente de ce rendez-vous que nous demandons au plus tard dans le courant du mois de novembre prochain, veuillez agréer, Mesdames, Messieurs, mes salutations distinguées\nPour l'ensemble du bureau de CIPAV INFO, le Président.\nChers adhérents et sympathisants , quelques lignes pour vous informer que notre collectif n'arrive pas à se faire entendre concernant l'organisation d'une réunion d'information sur le scandale de la CIPAV a…


Météo à Jaffna en Avril - Température et Climat en avril 2022\nJaffna en avril\nMétéo de Jaffna en avril 2022\nClimat de Jaffna en avril\nNormales saisonnières de Jaffna en avril\nJaffna en avril quelle météo fera-t-il en avril 2022 ?\nMétéo à Jaffna en avril 2022\nLa météo à Jaffna en avril provient de données statistiques sur les années écoulées. Vous pouvez consulter les statistiques météo pour le mois entier, mais aussi en utilisant les onglets pour le début, le milieu et la fin du mois.\nMétéo en mars à Jaffna\nMétéo en mai à Jaffna\nEvolution quotidienne moyenne des températures et des précipitations à Jaffna en avril\nCes graphiques permettent de voir l'évolution des températures minimales/maximales moyennes ainsi que le volume de précipitations jour par jour à Jaffna au mois d'avril.\nClimat à Jaffna en avril\nLe climat à Jaffna en avril est favorable\nEn avril à Jaffna, le climat est relativement sec avec 80 mm de pluie sur 8 jours. La situation se dégrade par rapport au mois précédent puisqu'en mars on enregistre en moyenne 36 mm de précipitations sur 4 jours.\nLe climat est très chaud ici en avril. Le mercure grimpe jusqu'à 34°. En moyenne, la température minimum enregistrée est de 30°. Ce qui fait qu'en moyenne, la température en avril à Jaffna est de 32°. Notez que ces normales saisonnières sont à contraster avec celles enregistrées à Jaffna en ce mois d'avril avec une maximale record de 36° en 2009 et une minimale record de 27° en 2011. Vous pouvez espérer avoir des températures maximales au dessus de 30° tout au long du mois.\nEn ce mois d'avril, la durée du jour à Jaffna est généralement de 12h20. Le soleil se lève à 06h00 et se couche à 18h20.\nAvec une météo défavorable, avril n'est pas un mois idéal pour partir dans cette localité.\nConsultez ci-dessous les normales saisonnières à Jaffna. Ces données sont établies à partir des relevés météo des années précédentes au mois d'avril.\n(32%) 27 jour(s)\nTempérature de la mer (moyenne) 28.8° 30.1° 30°\nTempérature de la mer (minimum) 27.6° 28.6° 28.8°\nTempérature de la mer (maximum) 29.9° 31.5° 31.2°\nVitesse du vent 21km/h 20km/h 32km/h\nPrécipitations 14mm 20mm 26mm\nVisibilité 10.09km 9.92km 9.86km\nCouverture nuageuse 16% 20% 24%\nHeure du lever du soleil 06h17 06h00 05h49\nHeure du coucher du soleil 18h21 18h20 18h23\nDurée du jour 12h04 12h20 12h34\nVoici le temps qu'il a fait à Jaffna en avril 2021 jour par jour :\nAvis sur la météo à proximité de Jaffna :\nNegombo en avril climat peu favorable\nBatticaloa en avril climat peu favorable\nColombo en avril climat peu favorable\nMétéo et climat de Jaffna en avril : le récapitulatif\n★ Comment est le climat de Jaffna en avril ?\nEn avril, le climat à Jaffna est favorable. En savoir plus.\n☀ Quelle est la température extérieure à Jaffna en avril ?\nAu mois d'avril, la température extérieure moyenne est de 30°C, avec un minimum de 30°C et un maximum de 31°C. En savoir plus.\n☂ Quelle est le volume de précipitations à Jaffna en avril ?\n☼ Quel est l'ensoleillement quotidien à Jaffna en avril ?\nEn avril, il y a en moyenne 12 heures de soleil par jour à Jaffna. La durée totale de la journée est en moyenne de 12h20.\nJaffna en mars\nJaffna en mai\nChoisir un autre mois pour partir à Jaffna\nJaffna en Janvier Jaffna en Février Jaffna en Mars Jaffna en Avril Jaffna en Mai Jaffna en Juin Jaffna en Juillet Jaffna en Août Jaffna en Septembre Jaffna en Octobre Jaffna en Novembre Jaffna en Décembre


MARCHE DE L'OPPOSITION: Ce sera le 16 Août en présence d'Alpha Condé - GuineeConakry.info\nMARCHE DE L'OPPOSITION: Ce sera le 16 Août en présence d'Alpha Condé\n09.08.2016 17:35 par www.guineeconakry.info\nAprès sa démonstration de force le week-end dernier, avec une mobilisation grandiose en banlieue de Conakry, en prélude aux prochaines manifestations, l'opposition s'est retrouvée une nouvelle fois pour décider de reporter sa sortie dans les rues pour le 16 Août, au lieu du 10 comme prévu. Motif invoqué par les opposants : l'absence prolongée du chef de l'État Alpha Condé, à la présence duquel ils tiennent.\nDéjà, des spéculations et des commentaires commencent à alimenter l'absence prolongée du président guinéen. Certains opposants ont demandé notamment aux députés de constater la vacance du pouvoir, suite au périple allongé d'Alpha Condé. En effet, depuis le jeudi 28 juillet ce dernier est absent du pays, soit 13 jours jusqu'à date.\nCe séjour s’est prolongé de quelques jours puisqu'après avoir assisté à l'investiture pour un cinquième mandat du président tchadien Idriss Deby Itno, qui a modifié la constitution pour se représenter, selon nos informations, Alpha Condé aurait d'autres rencontres continentales dans son agenda avant de regagner Conakry.\nL'opposition quant à elle, dit l'attendre de pied ferme pour mettre à exécution sa menace de manifestation.


Les Domaines de Fontenille annoncent la nomination de deux nouveaux Chefs à Lauris et Marseille - TendanceHotellerie\nLes Domaines de Fontenille annoncent la nomination de deux nouveaux Chefs à Lauris et Marseille\n8 juin 2020 à 09h04min par TH - Mots clés : Fontenille - nomination\nCe mardi 2 juin, les restaurants des Domaines de Fontenille en France ont rouvert leurs portes. A cette occasion, la Collection Les Domaines de Fontenille accueillent deux nouveaux chefs dans leurs cuisines : Michel Marini au Domaine de Fontenille à Lauris, et Camille Gandolfo aux Bords de Mer à Marseille, respectivement natifs du Luberon et de Marseille. Après un parcours et des expériences auprès des plus grands, ces jeunes chefs amoureux de leur région ont à cœur de laisser s’exprimer tout le potentiel de leur terroir à travers leur créativité.\nDans le cadre strictement privé (voir les CGU) de la reproduction partielle ou intégrale de cette page, merci d’insérer la marque "TendanceHotellerie" ainsi que le lien https://suiv.me/13611 vers sa source ou le QR Code accessible à l'adresse https://suiv.me/13611.qr. Voir le mode d'emploi.\nMeurice couverture Mabrian startup Popinns expérience MisterFly Kalikado avion senses makers NoShow Contamines Wanup CJUE Fairbooking Eluxtravel IMM MICE Egencia géolocalisation Safebooking Hoshino VerticalBooking RGPD Duetto Green Food JCDecaux CSE greet HCorpo Akamai MediaVacances.com apprentissage Hotelub Pierre & Vacances inpulse apaleo handicap Evora Smily Johannesburg Odalys Lux Hôtel Conseil CamperDays.fr Citadines Luckey misterb&b Varsovie Concur


Recettes de cuisine. BigrementBon.com - Poulet à l'estragon\n- 2 c. à s. d'estragon frais haché + les tiges\n- Quelques brins d'estragon frais\n1. Enduire l'intérieur et l'extérieur du poulet d'huile d'olive, assaisonner de sel, de poivre et d'estragon ; introduire les tiges d'estragon dans le poulet.\n2. Peler et couper les oignons en 4 ; peler, laver et couper les carottes en 2 dans la longueur ; ôter les fils du céleri, laver et couper en 4 morceaux de 8 cm de long ; couper la partie sableuse des champignons, passer sous l'eau froide et éponger.\n3. Placer le poulet dans une cocotte avec les oignons, les carottes, le céleri, les champignons et le persil ; ajouter suffisamment de bouillon de volaille pour le recouvrir, couvrir et cuire 1 heure à feu doux.\n4. Préparer la sauce : faire fondre le beurre dans une casserole, ajouter la farine, faire cuire 2 minutes en remuant constamment ; arroser peu à peu avec 30 cl du liquide de cuisson du poulet ; tout en fouettant porter à ébullition jusqu'à ce que la sauce épaississe ; ajouter le vin blanc et l'estragon et laisser cuire à feu doux 5 minutes.\n5. Battre les jaunes d'oeufs et la crème fraîche, incorporer lentement ce mélange à la sauce en fouettant vivement, laisser cuire jusque la sauce épaississe ; vérifier l'assaisonnement.\n6. Napper le poulet découpé et les légumes de sauce ; décorer de brins d'estragon ; servir sans attendre.\nDate de création : 26.05.2015 » 14:41