Port du masque, gestes barrières et télétravail (Virus « Covid-19 »). Par Céline Bondard et Guillaume Couet, Avocats.\nPort du masque, gestes barrières et télétravail (Virus « Covid-19 »).\nQuelles sont les mesures à mettre en place à partir du 1er septembre 2020 ?\nArticle actualisé par ses auteurs en août 2020.\nA compter du 1er septembre 2020, le port du masque sera obligatoire dans les entreprises, avec pour seule exception les salariés bénéficiant d’un bureau individuel. Cela ne dispensera pas du respect des actuels autres gestes barrières prescrits par le Protocole national de déconfinement mis à jour au 4 août 2002, accessible sur le lien ci-après :  (A).\nQuant au télétravail, s’il n’est plus obligatoire, il reste très fortement recommandé par le Ministère du Travail et doit être mis en place dans les conditions ci-après exposées (B).\nEn effet, ainsi que le précise le Ministère du Travail « depuis le passage au stade 3 de l’épidémie, la mise en œuvre du télétravail doit être impérative dès lors que le poste de travail le permet. Le télétravail peut être mis en œuvre lorsque l’aménagement du poste de travail est rendu nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et pour garantir la protection des salariés » .\nEn effet, par exception au principe du volontariat du télétravail, la mise en œuvre du télétravail peut être considérée comme un aménagement du poste de travail rendu nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés ’en cas de circonstances exceptionnelles, comme c’est actuellement le cas dans face à la présente épidémie de Covid-19 .\nCependant, une fois le déconfinement levé de façon progressive, le télétravail ne disparaîtra pas, bien au contraire, le 1er ministre Edouard Philippe ayant appelé lors de sa conférence de presse en date du 19 avril 2020 à maintenir le télétravail « dans toute la mesure du possible ».\nA. Le port du masque est obligatoire en entreprise à partir du 1er septembre 2020, tout comme le respect des autres gestes barrières déjà en vigueur.\nA compter du 1er septembre 2020, le port du masque sera obligatoire dans tous les espaces de travail clos et partagés, comme les salles de réunion, les couloirs, les vestiaires et les open-spaces, et ce quand bien même des plexiglas de séparations ont été mis en place.\nLa seule exception à cette règle concerne les bureaux individuels. Notamment, la mise en place de barrières plexiglas ne permet pas de déroger à cette obligation.\nLe masque devenant un équipement de protection individuel de sécurité, ce sera à l’employeur de le fournir et d’en supporter le coût, tout comme de faire respecter son usage, étant précisé que le port du masque ne dispensera pas le respect des autres gestes barrières et notamment la distanciation physique d’un moins un mètre et le lavage régulier des mains, des objets, ainsi que l’aération des locaux.\nSi un cluster apparaît dans l’entreprise et qu’un salarié se déclare en maladie professionnelle, une éventuelle faute inexcusable de l’employeur pourra être recherchée en l’absence de preuve que ce dernier a bien tout mis en place pour faire respecter le port du masque et les autres gestes barrières, qui peut entraîner une très lourde indemnisation. A cet égard, il est important, outre la fourniture des masques, que les entreprises informent leurs salariés par un affichage et/ou l’envoi d’e-mails pour leur rappeler ces obligations.\nLe salarié qui refuserait de porter son masque s’exposera donc à des sanctions selon l’arsenal disciplinaire prévu dans le règlement intérieur ou déterminé par l’employeur. Cela peut être un appel, puis un avertissement, puis une mise à pied jusqu’au licenciement si l’employeur le juge utile. Cette sanction sera bien sûr sous contrôle du juge, qui verra si la sanction est promotionnée à la faute commise.\nB. Le recours au télétravail toujours encouragé.\nPendant le stade 3 de l’épidémie, la mise en œuvre du télétravail a été rendu impérative dès lors que le poste de travail le permettait. Dans ce cadre, par exception au principe du volontariat du télétravail, la mise en œuvre du télétravail a été considérée comme un aménagement du poste de travail rendu nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés en cas de circonstances exceptionnelles .\nActuellement, le Protocole national de déconfinement actualisé au 3 août 2020 précise que si le télétravail n’est plus la norme, « il reste une solution à privilégier dans le cadre d’un retour progressif » et que c’est une solution à privilégier pour les travailleurs à risque de forme rare de Covid-19 .\nEn outre, le Ministère du Travail recommande très fortement le recours au télétravail si les locaux ne permettent pas de respecter une distanciation suffisante entre les employés, ainsi que dans le but de limiter les densité des locaux des entreprises et de diminuer l’influence dans les transports en commun.\nDans ce cadre, le télétravail ne peut plus être imposé aux salariés et doit être mis en place dans les conditions ci-après exposées.\n1. Le télétravail répond à quel cadre légal en France ?\nAux termes de l’article L1222-9 du code du travail, le télétravail désigne toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication.\nLe télétravail se caractérise ainsi par la combinaison des éléments suivants :\nLe salarié en télétravail doit avoir le statut de salarié ;\nLe salarié en télétravail doit impérativement utiliser les technologies de l’information et de la communication ;\nLe travail que le salarié en télétravail effectue hors des locaux de l’entreprise doit pouvoir être exécuté aussi en son sein ;\nLes modalités d’exécution du télétravail peuvent être régulières mais aussi occasionnelles.\nLe télétravail est régi par les articles L1222-9 à L1222-11 du code du travail. En outre, un accord national interprofessionnel (ANI) sur le télétravail exercé de façon régulière, applicable dans toutes les entreprises du secteur marchand à l’exception de celles dont l’activité n’est pas représentée par l’une des trois grandes organisation patronales signataires  a été conclu le 19 juillet 2005 .\nL’ANI du 19 juillet 2005 imposent notamment la prise en charge des frais liés au télétravail par l’entreprise et l’obligation pour l’employeur de fournir par écrit les informations relatives aux conditions d’exécution du travail (rattachement hiérarchique, modalités d’évaluation de la charge de travail, modalités de compte rendu et de liaison avec l’entreprise, ainsi que celles relatives aux équipements, à leurs règles d’utilisation, à leur coût et aux assurances, etc.).\nCes dispositions ne peuvent être écartées que dans les établissements couverts par un accord collectif lorsqu’il comprend des stipulations, même moins favorables, ayant le même objet.\nEn revanche, l’existence d’une charte mettant en place le télétravail n’écarte pas l’application de l’ANI du 19 juillet 2005.\n2. Quelles sont les conditions de recours au télétravail ?\nLe télétravail peut s’organiser, selon la volonté des parties :\nDe manière régulière, ce qui recouvre plusieurs hypothèses, et notamment : le « télétravail total », dans le cadre duquel les salariés exercent leurs fonctions de manière habituelle à leur domicile, le « télétravail régulier », dans le cadre duquel les salariés bénéficient d’un ou plusieurs jours de télétravail planifiés par semaine ou par mois ou lee « télétravail occasionnel » dans le cadre duquel les salariés bénéficient d’un nombre déterminé de jours de télétravail dans l’année ;\nDe manière occasionnelle, pour répondre à des besoins ponctuels, souvent imprévus, liés par exemple aux grèves de transport, à la garde des enfants, aux pics de pollution ;\nPour permettre aux travailleurs handicapés d’accéder à un emploi ou de conserver un emploi correspondant à leur qualification ;\nEn cas d’inaptitude du salarié à occuper son poste de travail. Il est alors préconisé par le médecin du travail.\nEn outre, en cas de circonstances exceptionnelles, notamment en cas de menace d’épidémie, ou en cas de force majeure, auquel cas, le télétravail peut être considéré comme un aménagement du poste de travail rendu nécessaire pour assurer la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection des salariés.\n3. L’employeur peut-il imposer le télétravail au salarié ou l’inverse ?\nSauf en cas de circonstance exceptionnelle, le recours au télétravail repose sur le double volontariat :\nDe l’employeur, qui n’est pas tenu d’accepter la demande du salarié qui souhaite bénéficier du télétravail, sauf en cas de mise en place du télétravail pour des circonstances exceptionnelles ;\nDu salarié, qui ne peut se voir imposer le télétravail même s’il y est éligible, et qui peut en tout état de cause toujours décider de revenir sur son acceptation initiale de télétravailler et revenir travailler au sein de l’entreprise.\nLorsque le passage au télétravail est demandé par le salarié, celui-ci est subordonné à l’accord préalable de l’employeur. Deux hypothèses doivent alors être distinguées :\nSi un accord collectif ou une charte a été mis en place au sein de l’entreprise, le refus d’accorder le bénéfice du télétravail au salarié n’a pas être motivé s’il n’est pas éligible à ce mode d’organisation du travail dans les conditions prévues par l’accord collectif ou la charte. En revanche, si c’est le cas, l’employeur doit motiver sa réponse en cas de refus  ;\nEn revanche, en l’absence d’accord collectif ou de charte relatif au télétravail, si l’employeur reste libre de donner suite, ou non, à la demande du salarié de passer en télétravail, il devra motiver ce refus, et ce pour chaque salarié qui en fera la demande.\nLorsque le passage au télétravail est demandé par l’employeur, le recours au télétravail présente pour le salarié un caractère volontaire, que ce soit lors de son embauche ou dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail.\nEn conséquence, le refus par un salarié de passer en télétravail ne peut justifier la rupture de son contrat de travail .\nEn tout état de cause, un salarié en télétravail peut toujours décider d’y mettre fin et l’employeur doit lui donner la priorité pour occuper ou reprendre un poste sans télétravail lorsque celui-ci correspond à ses qualifications et à ses compétences professionnelles. Il doit alors porter à la connaissance du salarié en télétravail la disponibilité de tout poste de cette nature .\n4. Le télétravail est-il obligatoirement à domicile ?\nLe télétravail peut être exécuté aussi bien au domicile du salarié que dans un ou plusieurs espaces de travail situés en dehors de l’entreprise.\nCependant, les salariés dont le travail par nature ne s’exerce que sur le terrain et qui ne pourraient pas effectuer leurs tâches de manière sédentaire dans l’entreprise sont de fait exclus de la législation sur le télétravail.\n5. Quelles sont les règles à respecter lorsque le télétravail se déroule à domicile ?\nUn salarié n’est tenu ni d’accepter de travailler à son domicile, ni d’y installer ses dossiers et outils de travail. Un tel ordre donné au salarié après la suppression de son bureau constitue une modification de son contrat qui peut l’autoriser à prendre acte de sa rupture .\nEn outre, sauf stipulation contraire de l’accord collectif ou de la charte relatif au télétravail, lorsqu’il est convenu d’une exécution de tout ou partie du travail par le salarié à son domicile, l’employeur ne peut pas modifier cette organisation contractuelle du travail sans l’accord du salarié , même en présence d’une clause de mobilité .\nLorsque l’exécution du télétravail au domicile résulte du choix du salarié et que le travail peut tout aussi bien être réalisé au sein même de l’entreprise, l’employeur n’a pas à lui verser une indemnité d’occupation professionnelle de son domicile.\nEn revanche, lorsque l’exécution du télétravail à domicile résulte du choix de l’employeur, un salarié en télétravail peut prétendre à une indemnité d’occupation professionnelle de son domicile si aucun local professionnel n’est mis à sa disposition . De même, un salarié peut solliciter une indemnité d’occupation professionnelle de son domicile destinée à indemniser les frais engendrés par l’occupation de son domicile à titre professionnel , même s’il bénéficie, au titre d’une clause contractuelle, d’une allocation forfaitaire pour frais professionnels .\nLe salarié doit prévoir un espace de travail respectant les règles relatives à l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail et accepte qu’un représentant de l’employeur contrôle la conformité de son logement, en particulier, des installations électriques préalablement à la prise d’effet du contrat.\nLorsque le salarié loue son logement, le salarié doit adresser une demande d’autorisation d’exercer une activité professionnelle au domicile, en précisant que son activité exclut la réception de clientèle ou de marchandises quelconques.\nEnfin, l’assurance multirisque habitation devra couvrir l’espace dédié par le salarié à son activité professionnelle, ainsi que le matériel et les équipements mis à sa disposition par l’employeur. Le montant de cette ou de ces primes d’assurance est supporté par l’employeur.\n6. Quel est le statut du salarié en télétravail ?\nLe salarié en télétravail a les mêmes droits que le salarié travaillant dans les locaux de l’entreprise, bénéficie des mêmes entretiens professionnels est soumis aux mêmes politiques d’évaluation.\nEn outre, l’employeur est tenu à l’égard du salarié en télétravail :\nDe l’informer des restrictions à l’usage d’équipements informatiques ou de services de communication électronique et des sanctions en cas de non-respect ;\nD’organiser chaque année un entretien portant notamment sur ses conditions d’activité et sa charge de travail. Sur le contrôle de la durée du travail .\nL’employeur est tenu de respecter la vie privée du salarié en télétravail. Si un moyen de surveillance est mis en place, il doit être pertinent et proportionné à l’objectif poursuivi et le salarié en télétravail doit en être informé. Cette mise en place doit aussi faire l’objet d’une information et d’une consultation du CSE dans les entreprises qui en sont pourvues.\n7. Comment s’organise le temps de travail du salarié en télétravail ?\nLa charge de travail à domicile doit correspondre au volume de travail effectué lorsque le salarié travaille dans les locaux de la société. En conséquence, le télétravail ne doit pas avoir pour effet d’augmenter la charge de travail habituelle du salarié ou de compromettre la bonne exécution du travail.\nL’employeur devra rappeler et s’assurer que l’ensemble des salariés organise leur temps de travail afin de respecter un repos quotidien minimum de 11h consécutives et un repos hebdomadaire de 35h minimum consécutives ;\nPour les salariés dont le contrat de travail prévoit une base hebdomadaire ou mensuelle, celle-ci devra être respectée et il devra être rappelé au salarié qu’il ne peut accomplir d’heures de travail supplémentaires sans l’accord préalable et écrit de son supérieur hiérarchique ;\nPour les salariés en forfait annuel en heures ou en jours, il devra leur être rappelé que les repos quotidien et hebdomadaire précités n’ont pas pour objet de définir une journée habituelle de travail de 13h mais une amplitude exceptionnelle maximale de la journée de travail (étant précisé que l’employeur est tenu au respect de la vie privée du salarié). En outre, il est recommandé de prévoir une plage horaire durant laquelle le salarié devra être tenu de répondre au téléphone, de participer aux réunions téléphoniques ou aux vidéoconférences organisées par sa hiérarchie et de consulter sa messagerie électronique.\nA cet égard, il convient de mettre en place un logiciel de contrôle du temps de travail, ou de prévoir que la salarié en télétravail transmette régulièrement ses horaires de travail à son supérieur hiérarchique.\n8. Que se passe-t-il en cas d’accident de travail lors du télétravail ?\nSi un accident survient sur le lieu où est exercé le télétravail pendant les horaires du télétravail, cet accident est présumé être un accident du travail, sauf à l’employeur de démontrer que cet accident était sans lien avec l’exécution du travail.\nCette présomption n’aura pas de difficultés à s’appliquer pendant les plages horaires du salarié en télétravail dès lors qu’elles ont été bien définies et qu’elles donnent lieu à un contrôle. En dehors de ces plages horaires, il appartiendra au salarié de prouver que l’accident est survenu pendant son activité professionnelle .\n9. L’employeur est-il tenu de fournir à ses salariés les équipements liés au télétravail ?\nLe code du travail n’impose pas à l’employeur de fournir au salarié le matériel nécessaire au télétravail.\nCependant, l’article 7 de l’ANI du 19 juillet 2005 précise que lorsque le télétravail se déroule à domicile, « l’employeur fournit, installe et entretient les équipements nécessaires au télétravail. Si, exceptionnellement, le télétravailleur utilise son propre équipement, l’employeur en assure l’adaptation et l’entretien ».\nLorsque l’employeur fourni les équipements nécessaires au télétravail (ordinateur portable, téléphone, imprimante, etc.), ces équipements demeurent la propriété de l’employeur, et le salarié n’a en principe pas à les utiliser à des fins personnelles, sauf en cas d’urgence. Cela implique que le salarié doivent les restituer à la fin de la période de télétravail, ou à la fin de son contrat de travail.\nLorsque le salarié utilise son propre matériel, si une vérification préalable de conformité de son installation est nécessaire, les frais d’adaptation et d’entretien sont à la charge de la société. Cette vérification pourra se faire par le biais de la remise d’une attestation de conformité.\nEn application de l’article L1222-10 du code du travail, l’employeur doit informer le salarié de toute restriction à l’usage d’équipements ou outils informatiques ou de service de communication électronique et des sanctions en cas de non-respect de ces restrictions ;\nLe salarié est tenu de respecter toutes les consignes de sécurité et les interdictions d’utilisation de matériel ou d’équipement. Toute infraction à ces règles ou principes peut engendrer des sanctions pouvant aller, le cas échéant, jusqu’au licenciement.\n10. L’employeur doit-il prendre en charge les frais liés au télétravail ?\nL’article L1222-10 du code du travail ne prévoit pas que l’employeur doit prendre en charge tous les coûts découlant directement de l’exercice du télétravail, notamment le coût des matériels, logiciels, abonnements, communications et outils ainsi que de la maintenance de ceux-ci.\nCependant, l’employeur doit toujours prendre en charge ces frais dès lors que :\nL’ensemble des frais exposés par un salarié pour les besoins de son activité professionnelle doivent lui être remboursés sans pouvoir être imputés sur sa rémunération  ;\nL’article 7 de l’ANI du 19 juillet 2005 prévoit que l’employeur prend en charge, dans tous les cas, les coûts directement engendrés par le télétravail, en particulier ceux liés aux communications.\n11. Comment l’employeur et le salarié doivent-ils matérialiser leur accord ?\nLes nouveaux textes ont pour ambition de favoriser le recours au télétravail, et l’employeur qui souhaite le mettre en place dans son entreprise aura plusieurs possibilités. Qu’il soit régulier ou occasionnel, le télétravail peut aux termes de l’article 1222-9 du code du travail être mis en place par un accord entre le salarié et l’employeur qui définit les conditions d’accès au télétravail, les modalités d’organisation, le contrôle de la charge de travail et la prise en charge des frais liés.\nS’il ne souhaite pas ouvrir de négociations sur le sujet ni élaborer une charte, l’employeur pourra formaliser par tout moyen (même un email voire une négociation orale) le fait que l’employeur et le salarié conviennent de recourir au télétravail. Toutefois, nous le déconseillons fortement car cela demande à l’employeur de rappeler à chaque fois le cadre dans lequel le télétravail s’organise, engendre une grande insécurité juridique et accroit les possibilités de litige.\nEn effet, la formalisation est plus qu’encouragée par le code du travail qui prévoit que : « le télétravail est mis en place dans le cadre d’un accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d’une charte élaborée par l’employeur, après avis du comité social, s’il existe », et ce n’est qu’« en l’absence d’accord collectif ou de charte » que « l’accord sur le télétravail peut être formalisé par tout moyen » .\nAinsi, il est conseillé d’encadrer le télétravail par la mise en place d’un accord collectif ou d’une charte, ce qui permet notamment à l’employeur qui refuse d’en accorder le bénéfice à un salarié n’a pas à motiver sa réponse .\nCela permet également de fixer en amont des règles communes à tous les salariés et évite la signature d’un avenant au contrat de travail reprenant l’ensemble des dispositions relatives au télétravail.\n12. Accord collectif ou charte d’entreprise ?\nAux termes de l’article L1222-9 du code du travail, le télétravail est prioritairement mis en place par un accord collectif (accord d’entreprise, d’établissement, de groupe ou interentreprises). Ce n’est qu’à défaut d’accord collectif qu’il peut être mis en place par une charte élaborée par l’employeur après avis du comité social et économique.\nEn conséquence, sauf dans l’hypothèse où l’accord sur le télétravail est mis en place sur le fondement d’un accord de branche, l’accord collectif doit être mis en place selon les règles de droit commun prévues par l’Ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective et l’Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales, à savoir :\nPour les entreprises de plus de 50 salariés, l’accord collectif devra être conclu, hiérarchiquement :\nEn l’absence de délégués syndicaux du Conseil d’Entreprise (CE), avec un élu titulaire du CSE mandaté par une organisation syndicale représentative au niveau de la branche dont relève l’entreprise ou à défaut par une organisation syndicale au niveau national ou interprofessionnel. L’accord devra être approuvé par la majorité des suffrages valablement exprimés par les salariés suite à l’organisation d’un référendum ;\nEn l’absence de délégués syndicaux et d’élu titulaire du CSE, avec les élus titulaires non mandatés par une organisation syndicale représentative au niveau de la branche dont relève l’entreprise ou à défaut par une organisation syndicale au niveau national ou interprofessionnel, à savoir avec un salarié élu titulaire du CSE. L’accord devra être signé par un ou plusieurs élus titulaires non mandatés ayant recueilli la majorité des suffrages valablement exprimés au 1er tour des dernières élections ;\nEn l’absence de délégués syndicaux, d’élu titulaire mandaté, d’élu titulaire non mandaté, avec les salariés non élus mandatés par une organisation syndicale représentative au niveau de la branche, à défaut au niveau national ou interprofessionnel. L’accord doit être soumis à référendum et avoir obtenu la majorité des suffrages valablement exprimés par les salariés.\nPour les entreprises de 11 à 49 salariés, l’accord devra être conclu, hiérarchiquement :\nAvec les délégués syndicaux ;\nEn l’absence de délégués syndicaux, avec les mêmes personnes habilitées que dans les entreprises de plus de 50 salariés précitées, sans hiérarchie. L’employeur peut négocier avec un salarié mandaté, un élu titulaire non mandaté ou un élu titulaire mandaté.\nConcernant la validation de l’accord :\nS’il est conclu avec un élu titulaire mandaté ou non, l’accord sera valable s’il est signé par un ou plusieurs membres titulaires ayant recueilli la majorité des suffrages valablement exprimés au 1er tour des dernières élections professionnelles / S’il est conclu avec un salarié mandaté, l’accord sera valable s’il a recueilli plus de 50% des suffrages valablement exprimés par les salariés au moment du référendum.\nPour les entreprises de 11 à 20 salariés, l’accord devra être conclu, hiérarchiquement :\nEn l’absence de délégués syndicaux, avec les mêmes personnes habilitées que dans les entreprises de plus de 50 salariés, sans l’obligation toutefois de respecter une hiérarchie. L’employeur peut donc négocier avec un salarié mandaté, un élu titulaire non mandaté ou un élu titulaire mandaté sans respecter d’ordre de priorité.\nConcernant la validation de l’accord : S’il est conclu avec un élu titulaire mandaté ou non, l’accord sera valable s’il est signé par un ou plusieurs membres titulaires ayant recueilli la majorité des suffrages valablement exprimés au 1er tour des dernières élections professionnelles / S’il est conclu avec un salarié mandaté, l’accord sera valable s’il a recueilli plus de 50% des suffrages valablement exprimés par les salariés au moment du référendum.\nPour les entreprises de moins de 11 salariés. l’accord devra être conclu, hiérarchiquement :\nEn l’absence de délégués syndicaux, par un référendum devant être approuvé et l’accord pour être valable devra avoir recueilli la majorité des 2/3 des votes.\nDans tous les cas précités, indépendamment de la taille de l’entreprise, ce n’est qu’en cas d’échec des négociations formalisé dans un procès-verbal qu’une charte devrait pouvoir être établie par l’employeur après avis du CSE. Elle devra alors être annexée au règlement intérieur.\nPar ailleurs, le recours à un accord collectif doit être privilégié dès lors que l’employeur sera dans une situation plus confortable pour justifier une décision de refus à l’égard d’une demande de télétravail s’il peut s’appuyer sur un accord collectif. Par ailleurs, les dispositions de l’ANI du 19 juillet 2005 relatives au télétravail peuvent être écartées dans les établissements couverts par un accord collectif lorsqu’il comprend des stipulations, même moins favorables, ayant le même objet. En revanche, l’existence d’une charte n’écarte pas l’application de l’ANI du 19 juillet 2005.\n13. La rédaction d’une clause ou d’un avenant au contrat de travail est-il recommandé ?\nVous devez prévoir la conclusion d’un avenant au contrat de travail lorsque, en particulier :\nL’accord collectif ne prévoit pas de dérogation à l’article 2 de l’ANI du 19 juillet 2005 ;\nVous avez conclu une charte mais pas d’accord collectif (car les dispositions ne peuvent déroger à l’ANI du 19 juillet 2005) ;\nEn l’absence d’accord collectif ou de charte.\nQuand bien même la conclusion d’un avenant ne vous serait pas imposé par les textes, il est recommandé de prévoir une clause ou un avenant renvoyant à l’accord collectif ou la charte afin de formaliser le télétravail, surtout dans l’hypothèse où le télétravail est prévu de manière pérenne, puisqu’il permet de préciser les modalités d’exécution du télétravail.\n14. Quel doit être le contenu de l’accord collectif ou de la charte relatif au télétravail, et le cas échéant de la clause ou de l’avenant au contrat de travail ?\nQu’il soit mis en place par un accord collectif ou par une charte, ou bien le cas échéant par une clause ou un avenant au contrat de travail, il convient de préciser notamment, mais pas exclusivement : le lieu du télétravail, les conditions de passage en télétravail, le nombre de jours télétravaillés, les conditions de retour à une exécution du contrat de travail sans télétravail, les modalités d’acceptation par le salarié des conditions de mise en œuvre du télétravail, les modalités de contrôle du temps de travail ou de régulation de la charge de travail, la détermination des plages horaires durant lesquelles l’employeur peut habituellement contacter le salarié en télétravail, les modalités d’accès des travailleurs handicapés à une organisation en télétravail, les conditions d’éligibilité au télétravail, le matériel mis à disposition et la prise en charge des coûts liés au télétravail, le traitement des données personnelles.\n Article L1222-11 du code du travail.\n i.e. Medef, CPME et UPA.\n Article L1222-9, III du code du travail.\n Article L1222-10, 2° du code du travail.\n Cass. soc., 2 octobre 2001, n° 99-42.727.\n Cass. soc., 13 avril 2005, n° 02-47.621 ; 13 février 2013, n° 11-22.360.\n Cass. soc., 31 mai 2006, n° 04-43.592 ; 12 février 2014, n° 12-23.051.\n Cass. soc., 12 décembre 2012 n° 11-20.502 ; 8 novembre 2017, n° 16-18.499.\n Cass. soc., 7 avril 2010, n° 08-44.865.\n Cass. soc., 27 mars 2019, n° 17-21.014.\n Article L1222-10 du code du travail.\n Lettre circ. DSS-SDAFTH/84 98-161 R, 7 juillet 1998 : BJ Uncanss 41-98.\n Cass. soc., 25 mars 2010, n° 08-43.156 ; 12 décembre 2012, n° 11-26.585.\n Article. L1222-9, III du code du travail.


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[RP] L'exemple divin en matière de justice : présomption d'innocence ?\nAcadémie des institutions du PA :: Bibliothèque :: Du droit et de la justice Partagez\nSujet: [RP] L'exemple divin en matière de justice : présomption d'innocence ? Lun 15 Nov - 11:42\nL'exemple divin en matière de justice : présomption d'innocence ?\nDe l'origine de l'interrogation.\nDans les diverses provinces du royaume de France, toutes aristotéliciennes à l'instar de notre bon Roy, tout homme est présumé coupable ou innocent, au bon vouloir de la justice des hommes. Il m'est donc apparu nécessaire d'interroger les textes du dogme pour savoir ce qui prévalait dans la communauté aristotélicienne. L'étude est donc purement dogmatique et non fondée sur le droit canon.\nQuestionner sans parti pris\nOutre la vertu, qui est sans avoir nécessairement à s'exercer, la justice est une valeur communautaire, qui nait du dialogue et du questionnement. C'est donc naturellement vers le livre de la création que je me tournerais pour en chercher les prémisses divines. Tout d'abord dans La Réunion. Dieu a une idée précise car Dieu sait, forcément, c'est dans sa nature parfaite. Il n'impose néanmoins pas son savoir. Il provoque la réunion et l'interrogation.\n4. Mais cet humain, que les siens appelaient Oane, portait en lui le germe du talent que Dieu avait donné aux siens. Il prenait petit à petit conscience du véritable amour que Dieu portait à Sa création. Il commençait à comprendre que chaque composante de la création était aimée de Dieu, mais ne savait pas encore pourquoi. Il passait son temps à regarder les étoiles, espérant y trouver le Très Haut, mais il ne savait rien de Son omniprésence.\n5 Alors, Dieu décida que le temps était venu de donner sa véritable place dans l’univers à l’espèce dans laquelle se trouvait la seule créature qui comprenait l’amour, seul véritable sens de la vie. Il se dit qu’il fallait éprouver l’amour que Ses créatures avaient pour Lui. Pour ce faire, Il décida de réunir toutes les créatures du monde en un seul endroit et de leur demander ce qu’était la vie. Ce qu’Il ferait d’elles dépendrait de leurs réponses.\nDieu donna le droit de prendre la parole sans avoir à se défendre.\nJ'insisterais ici sur la place de la dernière phrase de le verset cinq. « Ce qu'Il ferait d'elles dépendrait de leurs réponses. » Et j'ajouterais également la dernière phrase de le verset six : « C’était là que le sort de l’univers allait se jouer. »\nEn ces quelques mots, il apparaît clair que Dieu laisse planer le doute sur le sort et le rôle de chaque espèce de la création. Les détracteurs de la présomption d'innocence peuvent dire que Dieu sait et qu'il ne laisse aux espèces que le droit de se défendre. Je vais désormais démontrer que c'est l'inverse.\nPrenons ainsi les versets 4 et 5 de La question.\n4. Dieu ajouta : "Nombre d’entre vous se disent Mes préférés, mais jamais Je n’ai jusqu’alors donné de préférence à quelque créature que ce soit. Alors, le temps est venu que Je change cela. Le temps est venu que Je fasse un choix parmi Mes créatures. Le temps est venu que Je nomme une espèce parmi vous "Mes enfants". Pour faire ce choix, Je vais vous poser une unique question."\n5. Dieu leur demanda donc : "Vous vivez grâce à Moi, car Je suis votre créateur. Vous vous nourrissez, vous vous reproduisez, vous élevez votre progéniture. Mais vous ne savez pas pourquoi vous vivez. Selon vous, quel sens ai-Je donné à la vie ?"\nLa question n'est pointée vers aucune espèce en particulier mais vers toutes les espèces. Celle qui s'exprimera ou ne s'exprimera pas joue son destin, sans aucun parti pris. D'ailleurs, lorsque la créature sans nom s'exprime, ce n'est pas parce que Dieu l'a interrogé dans le dessein d'en faire l'espèce élue ou l'espèce déchue. Je pense donc que cela va dans le sens du concept de présomption d'innocence.\nAu même titre, lorsqu'il interroge directement Oane, le terrorisé au verset cinq de L'Amour. Il n'y a aucun parti pris "verbal" dans son intervention en faveur ou en défaveur d'Oane.\nEt Dieu lui demanda: "Et toi, l’humain, n’as-tu rien à Me répondre ? J’ai ici convoqué toute Ma création pour trouver celui qui donnera la juste réponse à Ma question. Tu es venu et tu n’as pas répondu. Alors, maintenant, Je te somme de le faire !"\nMalgré son omniscience, Dieu fait abstraction un instant de son savoir pour s'en reporter à la connaissance au sein de la création. Il instruit par son questionnement à charge et à décharge, par son appel au témoignage sans expression de parti pris, faisant ainsi l'exercice exemplaire de la présomption d'innocence.\nL'Homme est loin d'être omniscient. Et même si selon le Logion 4, sa foi l'anime vers la vérité, est-il suffisamment raisonné ou rationnel pour la comprendre seul ? Si Dieu nous a donné l'Amitié pour créer notre communauté, c'est qu'il est évident que le jaillissement viendra du croisement de nos compréhensions, donc d'un échange. Or il ne saurait être d'échange fructueux sans la confiance en la parole de l'autre, sinon sa parole du moins son honnêteté intellectuelle.\nLa présomption d'innocence met ce principe en exergue en demandant à chacun d'apporter des arguments, à charge comme à décharge, sans parti pris initial — apparent.\nXe de novembre 1458, Brygh Ailean McFadyen\nAbbaye cisctercienne de Noirlac, mémoire de licence\nAcadémie des institutions du PA :: Bibliothèque :: Du droit et de la justice


PhiloLog » Mais qui donc est Européen? Valéry. 1919. » Print\nPosted By Simone MANON On 15 juillet 2008 @ 8 h 48 min In Chapitre XXII - Réflexions sur l'Europe,Textes | 6 Comments\nAvant de réfléchir sur les deux principales matrices de l’Europe, j’ai jugé utile de conférer une place d’honneur à la romanité puisque Rome est l’emblème d’un certain rapport à l’autre. Là où s’étendit l’Empire romain, là souffle l’esprit européen et c’est par l’aqueduc romain que l’Europe révèle le mieux son essence. Elle a ceci de singulier qu’elle ne se fait pas un honneur d’être à elle-même son gisement de sens et de valeur. Sa richesse vient d’ailleurs, de l’autre qui ne cesse de la décentrer et de la transformer sous l’horizon de l’universel.\nL’Europe n’est pas une nature, elle est une culture. Non pas une culture au sens ethnique mais une culture au sens humaniste. C’est dire qu’elle est le projet d’une volonté et d’abord la volonté de choisir ses ancêtres. L’Europe a élu deux villes, Jérusalem et Athènes, deux villes qui ne se sont jamais pensé européennes comme foyers de sens et de valeur. Mais il fallait un passeur et ce fut Rome. Voilà pourquoi j’ai présenté le texte de Rémi Brague et pourquoi je ne résiste pas à la tentation de faire lire ce magnifique texte de Paul Valéry, écrit au lendemain du désastre de la guerre de 14.18, désastre marquant, comme l’on sait, un point de rupture dans le rapport de l’Europe à elle-même.\n« « Eh bien, je considérerai comme européens tous les peuples qui ont subi au cours de l’histoire les influences que je vais dire.\nLa première est celle de Rome. Partout où l’Empire romain a dominé, et partout où sa puissance s’est fait sentir; et même partout où l’Empire a été l’objet de crainte, d’admiration et d’envie; partout où le poids du glaive romain s’est fait sentir, partout où la majesté des institutions et des lois, où l’appareil et la dignité de la magistrature ont été reconnus, copiés, parfois même bizarrement singés, – là est quelque chose d’européen. Rome est le modèle éternel de la puissance organisée et stable.\nVint ensuite le christianisme. Vous savez comme il s’est peu à peu répandu dans l’espace même de la conquête romaine. Si l’on excepte le Nouveau Monde qui n’a pas été christianisé, tant que peuplé par des chrétiens; si l’on excepte la Russie, qui a ignoré dans sa plus grande partie la loi romaine et l’empire de César on voit que l’étendue de la religion du Christ coïncide encore aujourd’hui presque exactement avec celle du domaine de l’autorité impériale. Ces deux conquêtes si différentes, ont cependant une sorte de ressemblance entre elles, et cette ressemblance nous importe. La politique des Romains, qui s’est faite toujours plus souple et plus ingénieuse, et de qui la souplesse et la facilité croissaient avec la faiblesse du pouvoir central, c’est-à-dire avec la surface et l’hétérogénéité de l’Empire, a introduit dans le système de domination des peuples par un peuple une nouveauté très remarquable.\nDe même que la Ville par excellence finit par admettre dans son sein presque toutes les croyances, par naturaliser les dieux les plus éloignés et les plus hétéroclites, et les cultes les plus divers, – le gouvernement impérial conscient du prestige qui s’attachait au nom romain, ne craignit pas de conférer la cité romaine, le titre et les privilèges du civis romanus, à des hommes de toutes races et de toutes langues. Ainsi, par le fait de la même Rome, les dieux cessent d’être attachés à une tribu, à une localité, à une montagne, à un temple ou à une ville, pour devenir universels, et en quelque sorte communs; – et d’autre part, la race, la langue et la qualité de vainqueur ou de vaincu, de conquérant ou de conquis, le cèdent à une condition juridique et politique uniforme qui n’est inaccessible à personne. L’empereur lui-même peut être un Gaulois, un Sarmate, un Syrien, et il peut sacrifier à des dieux très étrangers. C’est une immense nouveauté politique.\nMais le christianisme, à la parole de saint Pierre, quoique l’une des très rares religions qui fussent mal vues à Rome, le christianisme, issu de la nation juive, s’étend de son côté aux gentils de toute race; il leur confère par le baptême la dignité nouvelle de chrétien comme Rome conférait à ses ennemis de la veille la cité romaine. Il s’étend peu à peu dans le lit de la puissance latine, il épouse les formes de l’empire. Il en adopte même les divisions administratives (civitas au V°siècle désigne la ville épiscopale). Il prend tout ce qu’il peut à Rome, il y fixe sa capitale et non point à Jérusalem. Il lui emprunte son langage. Un même homme né à Bordeaux peut être citoyen romain et même magistrat, il peut être évêque de la religion nouvelle. Le même Gaulois, qui est préfet impérial, écrit en pur latin de belles hymnes à la gloire du fils de Dieu qui est né juif et sujet d’Hérode, Voici déjà un Européen presque achevé. Un droit commun, un dieu commun; le même droit et le même dieu; un seul juge pour le temps, un seul Juge dans l’éternité.\nJe vous rappelle seulement quelques-uns des caractères extraordinaires de son action; et d’abord il apporte une morale subjective, et surtout il impose l’unification de la morale. Cette nouvelle unité se juxtapose à l’unité juridique que le droit romain avait apportée; l’analyse, des deux côtés, tente à unifier les prescriptions.\nLa nouvelle religion exige l’examen de soi-même. On peut dire qu’elle fait connaître aux hommes de l’Occident cette vie intérieure que les Indous pratiquent à leur manière depuis des siècles déjà; que les mystiques d’Alexandrie avaient aussi, à leur manière, reconnue, ressentie et approfondie.\nLe christianisme propose à l’esprit les problèmes les plus subtils, les plus importants et même les plus féconds. Qu’il s’agisse de la valeur des témoignages; de la critique des textes, des sources et des garanties de la connaissance ; qu’il s’agisse de la distinction de la raison ou de la foi, de l’opposition qui se déclare entre elles, de l’antagonisme entre la foi et les actes et les oeuvres; qu’il s’agisse de la liberté, de la servitude, de la grâce; qu’il s’agisse des pouvoirs spirituel et matériel et de leur mutuel conflit, de l’égalité des hommes, des conditions des femmes, – que sais-je encore? – le christianisme éduque, excite, fait agir et réagir des millions d’esprits pendant une suite de siècles.\nToutefois nous ne sommes pas encore des Européens accomplis. Il manque quelque chose à notre figure; il y manque cette merveilleuse modification à laquelle nous devons non point le sentiment de l’ordre public et le culte de la cité et de la justice temporelle; et non point la profondeur de nos âmes, l’idéalité absolue et le sens d’une éternelle justice; mais il nous manque cette action subtile et puissante à quoi nous devons le meilleur de notre intelligence, la finesse, la solidité de notre savoir,- comme nous lui devons la netteté, la pureté et la distinction de nos arts et de notre littérature; c’est de la Grèce que nous vinrent ces vertus.\nIl faut encore admirer à cette occasion le rôle de l’Empire romain. Il a conquis pour être conquis. Pénétré par la Grèce, pénétré par le christianisme, il leur a offert un champ immense, pacifié et organisé; il a préparé l’emplacement et modelé le moule dans lequel l’idée chrétienne et la pensée grecque devaient se couler et se combiner si curieusement entre elles.\nCe que nous devons à la Grèce est peut-être ce qui nous a distingués le plus profondément du reste de l’humanité. Nous lui devons la discipline de l’Esprit, l’exemple extraordinaire de la perfection dans tous les ordres. Nous lui devons une méthode de penser qui tend à rapporter toutes choses à l’homme, à l’homme complet; l’homme devient à soi-même le système de référence auquel toutes choses doivent enfin pouvoir s’appliquer. Il doit donc développer toutes les parties de son être et les maintenir dans une harmonie aussi claire, et même aussi apparente qu’il est possible. Il doit développer son corps et son esprit. Quant à l’esprit même, il se défendra de ses excès, de ses rêveries, de sa production vague et purement imaginaire, par une critique et une analyse minutieuses de ses jugements, par une division rationnelle de ses fonctions, par la régulation des formes.\nSans doute, il existait, avant la Grèce, en Egypte et en Chaldée, une sorte de science dont certains résultats peuvent sembler encore remarquables; mais c’était une science impure qui se confondait tantôt avec la technique de quelque métier, qui comportait d’autres fois des préoccupations infiniment peu scientifiques. L’observation a toujours existé. Le raisonnement a toujours été employé. Mais ces éléments essentiels n’ont de prix et n’obtiennent de succès régulier que si d’autres facteurs ne viennent pas en vicier l’usage. Pour construire notre science il a fallu qu’un modèle relativement parfait lui fût proposé, qu’une première oeuvre lui fût offerte comme Idéal, qui présentât toutes les précisions, toutes les garanties, toutes les beautés, toutes les solidités, qui définit une fois pour toutes le concept même de science comme construction pure et séparée de tout souci autre que celui de l’édifice lui-même.\nSongez à la subtilité et à la volonté qu’il leur a fallu pour accomplir l’ajustement si délicat, si improbable, du langage commun au raisonnement précis; songez aux analyses qu’ils ont faites d’opérations motrices et visuelles très composées; et comme ils ont bien réussi dans la correspondance nette de ces opérations avec les propriétés linguistiques et grammaticales, Ils se sont fiés à la parole et à ses combinaisons pour les conduire sûrement dans l’espace. Sans doute, cet espace est devenu une pluralité d’espaces; sans doute s’est-il singulièrement enrichi, et sans doute cette géométrie, qui semblait si rigoureuse jadis, a laissé voir bien des défauts dans son cristal. Nous l’avons examinée de si près que là où Grecs voyaient un axiome, nous en comptons une douzaine.\nMais songez à la nouveauté que fut cette forme presque solennelle et qui est dans son dessin général si belle et si pure. Songez à cette magnifique division des moments de l’Esprit, à cet ordre merveilleux où chaque acte de la raison est nettement placé, nettement séparé des autres; cela fait penser à la structure des temples, machine statique dont les éléments sont tous visibles et dont tous déclarent leur fonction.\nL’oeil considère la charge, le soutien de la charge, les parties de la charge, le tas et ses moyens d’équilibre, l’œil divise et régit sans effort ces masses bien dressées dont la taille même et la vigueur sont appropriées à leur rôle et à leur volume. Ces colonnes, ces chapiteaux, ces architraves, ces entablements et leurs subdivisions, et les ornements qui s’en déduisent sans jamais déborder de leurs places et de leur appropriation, me font songer à ces membres de la science pure, comme les Grecs l’avaient conçue : définitions, axiomes, lemmes, théorèmes, corollaires, porismes, problèmes… c’est-à-dire la machine de l’esprit rendue visible, l’architecture même de l’intelligence entièrement dessinée, – le temple érigé à l’Espace par la Parole, mais un temple qui peut s’élever à l’infini.\nTelles m’apparaissent les trois conditions essentielles qui me semblent définir un véritable Européen, un homme en qui l’esprit européen peut habiter dans sa plénitude. Partout où les noms de César, de Gaius, de Trajan et de Virgile, partout où les noms de Moïse et de saint Paul, partout où les noms d’Aristote, de Platon et d’Euclide ont eu une signification et une autorité simultanées, là est l’Europe. Toute race et toute terre qui a été successivement romanisée, christianisée et soumise, quant à l’esprit, à la discipline des Grecs, est absolument européenne.\nIl y a donc quelque trait bien distinct de la race, de la langue même et de la nationalité, qui unit et assimile les pays de l’Occident et du centre de l’Europe. Le nombre des notions et des manières de penser qui leur sont communes, est bien plus grand que le nombre des notions que nous avons de communes avec un Arabe ou un Chinois,..\nPartout où l’Esprit européen domine, on voit apparaître le maximum de besoins, le maximum de travail, le maximum de capital,  le maximum de rendement, le maximum d’ambition, le maximum de puissance, le maximum de modification de la nature extérieure, le maximum de relations et d’échanges.\nD’autre part, les conditions de cette formation, et de cette inégalité étonnante, tiennent évidemment à la qualité des individus, à la qualité moyenne de l’Homo europœus. Il est remarquable que l’homme d’Europe n’est pas défini par la race, ni par la langue, ni par les coutumes, mais par les désirs et par l’amplitude de la volonté… Etc. »\nLa Crise de l’Esprit. 1919. La Pléiade.T1.\nURL to article: https://www.philolog.fr/mais-qui-donc-est-europeen-valery-1919/


Comment préparer son dossier de location ? - Tout Immo\nAccueil Conseils Comment préparer son dossier de location ?\nComment préparer son dossier de location ?\nÇa y est vous avez trouvé le logement coup de cœur, la localisation est parfaite, vous avez du volume et vous vous y voyez déjà. Seule ombre au tableau, vous n’êtes probablement pas la seule personne positionnée sur ce bien. Vous devez mettre tout en œuvre pour retenir l’attention des propriétaires et être l’heureux locataire. La seule chose qui vous permettra de sortir du lot est bien sûr votre dossier de location. Nous vous donnerons dans la suite de ces lignes, les incontournables pour un dossier de location qui séduira votre futur bailleur.\nMontez un dossier qui donne envie\nUn bon dossier de location est avant tout un dossier complet, contenant tous les documents demandés par les propriétaires du bien que vous souhaitez louer. Ce sont une copie de votre carte nationale d’identité ou du passeport, des justificatifs sur votre situation professionnelle et la source de vos revenus. Dans certains cas, une personne garante peut être requise à la demande du bailleur, ses pièces d’identité et ses justificatifs de situation financière devront alors être fournis. Ces éléments sont obligatoires d’après la loi. Cependant, il y a des informations que le futur bailleur n’a pas le droit de réclamer. Retrouvez plus d’infos sur ce blog immobilier. Vous pouvez ajouter à votre dossier des documents comme la lettre de recommandation de votre précédent bailleur, un petit résumé sur votre candidature et votre style de vie pour vous démarquer.\nLire également : Ce qu’il faut savoir avant d’investir dans l’immobilier\nBien préparer le financement de votre location\nLe droit du bailleur est de recevoir à terme le loyer qui lui est dû. A ce titre, munissez-vous de garanties pour le paiement de votre logement, vous serez ainsi mieux apprécié par le bailleur. Les cautions bancaire, visale et en ligne sont des alternatives intéressantes si vous n’avez pas de garant. Toutefois, votre propriétaire devrait avoir une bonne assurance qui le protège des risques locatifs. S’il est couvert, un garant n’est normalement pas requis sauf pour des apprenants.\nLire également : Pourquoi faire le choix d’une dalle en ardoise ?\nLa rente viagère : comment ça fonctionne ?\nPourquoi faire le choix d’une dalle en ardoise ?\nPourquoi investir dans l’immobilier locatif à Wasquehal ?\nComment réduire les frais d’agence immobilière ? Vous souhaitez vendre un appartement, une maison ou un...\nLa rente viagère : comment ça fonctionne ? Par principe, la rente viagère est un montant versé rég...\nLouer meublé ou vide : conditions et avantages Vous cherchez à mettre votre appartement en location et...\nGeofoncier : le portail des géomètres


rapaces – Dans les forêts de GUYANE\nLibération, les barrages sont ouverts ! Il ne m’en faut pas plus pour programmer une petite sortie à Guatémala, juste en face de Kourou pour tester mon 600 sur les piafs qui voudront bien y trainer ! Guatémala est un mélange de savanes, de bois, de magrove, de marais, de pripris avec quelques plans d’eau et de la belle vasière pour couronner le tout. … Lire la suite Les rapaces de guatemala\nBusarellus nigricollis est un rapace diurne facilement reconnaissable. Sa tête blanche et son plumage à dominante roux la rendent difficile à confondre avec ses cousines. C’est un oiseau plutôt sédentaire que l’on trouve partout sur le littoral guyanais. Elle fréquente principalement les marais, les étangs, les pripris ou alors les criques calmes. Il n’est pas rare, lorsqu’on la croise à un endroit de la … Lire la suite Buse à tête blanche


À vos agendas pour la visite de notre évêque ! – SAINT-JEAN-BAPTISTE EN LA FENÊTRE DE THEUX\nÀ vos agendas pour la visite de notre évêque !\n17 octobre 2015 16 novembre 2015 par Anne-Elisabeth, publié dans Actualité, Culture et foi, Temps de prière, Visite épiscopale dans le doyenné\nInvitations à rejoindre notre évêque,\nlors de sa visite à notre doyenné !\nNotre évêque nous rendra visite à Theux le vendredi 20 novembre : tous, nous sommes invités à le rejoindre à l’église de Theux à 19h30 (et non 20h30 comme annoncé précédemment) pour une soirée Agora, c’est-à-dire une nouvelle étape dans la réflexion sur la mission de notre Unité pastorale (voir la page consacrée à cette mission).\nChacun de nous, membre du doyenné, est invité à deux manifestations :\nune conférence de notre évêque, le mercredi 17 novembre à 20h à l’église de Francorchamps, sur L’évangélisation de l’Ardenne, de saint Remacle à aujourd’hui et\nla messe de clôture, le dimanche 22 novembre à 10h30 à la cathédrale à Malmedy.\nVous trouverez tous les détails ici (vous irez vers le site de l’UP de Malmedy), expliqués par notre doyen, l’abbé Henri Bastin.\nEn outre, les fabriciens (président, trésorier, secrétaire) sont conviés à une réunion le samedi 21 novembre à 10h30 à Surister (détails dans le même article du site de Malmedy).\nSoyons nombreux à répondre aux invitations de notre évêque !\nTagué abbé Henri Bastin, de saint Remacle à aujourd'hui, L'évangélisation de l'Ardenne, mgr jean-pierre delville, mission de l'UP de Theux, soirée Agora, Unité pastorale de Malmedy\nArticle précédentJournée mondiale de lutte contre la pauvreté, ce 16 octobre 2015\nArticle suivantPourquoi demander des messes pour les défunts ?\n170 840 visites


Auprès de ses arbres - Sud Ouest.fr\nPublié le 04/11/2010 à 0h00 par Olivier Bertrand .\nDes arbres remarquables du canton ont inspiré le romancier, Philippe Deblaise. Photo olivier Bertrand\nPhilippe Deblaise est un amoureux des arbres en général, des bonzaïs en particulier. Il en possède une jolie collection à son domicile des Petits-Pateurs à Gémozac. L’idée de consacrer un livre (*) à de beaux spécimens a vite germé dans son esprit. Il en a d’abord parlé à Michel Lis, le célèbre jardinier à moustaches. Puis à deux passionnés reconnus, la Saintaise Isabelle Delavaud et le Rochefortais Cyrille Albert.\nLoin de vouloir faire un bouquin botanique, Philippe Deblaise a fait le choix de mettre chaque arbre – 15 au total – au sein d’une nouvelle. Des nouvelles totalement fictives ; seuls des personnalités du coin, à l’exemple de Bernard Palissy, du Gémozacais Pierre Jonain, de Philibert Hamelin, premier pasteur en Saintonge, y apparaissent sous les frondaisons du romancier.\nPour mener à bien son projet, Philippe Deblaise a bénéficié de la collaboration de l’artiste photographe saintais, Jean-Charles Folliet. « Jean-Charles a cherché le côté purement esthétique, en respectant toutefois la personnalité de chaque arbre. Le peintre portraitiste, Jean-Pierre Blanchard a, lui aussi, apporté sa touche. »\n« Mes arbres à histoire », le 10e ouvrage de Philippe Deblaise, fait la part belle à des chênes séculaires, des pins, des marronniers ou encore à un vénérable peuplier noir situé à Montpellier-de-Médillan. « Aussi remarquables soient ils, mes arbres du canton de Gémozac ne sont pas obligatoirement gigantesques. Ils peuvent être comme l’acacia de Cravans, un des derniers arbres de la Liberté planté en 1848. »\nPhilippe Deblaise, 54 ans, est un ancien viticulteur reconverti en libraire, spécialiste du cheval. Expert en vente publique, il possède un bureau à Saintes. Son premier roman « Gaspard des chevaux » a reçu le prix Pégase 2005. La Communauté de communes du canton de Gémozac a participé à l’édition du livre de Philippe Deblaise, à hauteur de 3 000 euros.\n« Mes arbres à histoires » sera présenté le vendredi 5 novembre à la médiathèque municipale de Gémozac, à partir de 17 h 30. La manifestation est publique, le verre sera offert par la communauté de communes.\n(*) « Mes arbres à histoires » de Philippe Deblaise, Editions Le Croît vif.


février 2014 : Tous les messages - BKréations ***\n*** Pluie & Liberty***\nAujourd'hui c'est Pluie & Liberty ... Pluie sur la carte et dans ma ville Liberty pour se donner un peu de baume au coeur Carte Paperchase uk - cadre Ikéa Liberty Betsy de chez Shaukat&Cie\nPosté par karineb à 11:11 - Au bout du fil - Commentaires  - Permalien [#]\nUn beau cadeau à gagner pour les bricoleuses chez Custom'Bricol Good Luck !\nPosté par karineb à 12:00 - Commentaires  - Permalien [#]\n*** Rocket ***\nUne commande spéciale de mon bonhomme "Maman, j'aimerais une double trousse accrochée comme ça, tu vois là ... avec du scratch et ..." Après quelques recherches j'ai trouvé un tuto ici (J'ai augmenté la longueur de la trousse de 5 cm et j'ai remplacé le scratch par des pressions pour un fini un peu plus propre à mon sens) Il a ensuite fallu faire le choix des tissus ... Voic la Rocket Trousse ! Appliqué Fusée offert par la Cocotte à Carreaux Tissu étoiles Ecolaine et Tissu velours gris FabricLand ... [Lire la suite]\n*** My teddy ***\nLa magie des blogs ... Flo'p m'a fait découvrir un nouveau blog jusqu'ici rien de bien extraordinaire Mais Broc... en patine nous offre l'opportunité de donner un peu de notre temps pour confectionner un ou plusieurs doudou pour réchauffer le coeur d'orphelins de Biélorussie ! (gabarit trouvé sur le net) Mister & Miss Cat sont prêts pour un long voyage : Angleterre, Belgique puis Biélorussie !\nPosté par karineb à 14:07 - Au bout du fil - Commentaires  - Permalien [#]\n*** Domitille ***\nCela faisait un bon moment que je n'en avais pas fait ... pour changer du sac brodé en cadeau de naissance J'ai nommé le livre à barrettes ! Appliqué noeuds acheté chez De mes 10 Doigts Tissu fleuri toto soldes (4 ans) Barrette Bonbon PPMC pour commencer à garnir ce livre\nPosté par karineb à 15:53 - Au bout du fil - Commentaires  - Permalien [#]\n*** Ronan & Camille ***\nJe ne sors pas trop des sacs en ce moment ... mais je trouve ça assez utile : jouets, doudou, couche, goûter, ... Et ça me permet de pouvoir tester les merveilles de la Cocotte à carreaux Pour souhaiter la bienvenue à Camille "la petite fille aux bulles" (Tissu gris Fabric land & Tissu corail à pois blancs de chez PPMC) Pour les 1 an de notre petit voisin Américain Ronan une broderie bien british en souvenir du lieu où nous nous sommes rencontrés ! "Horse guard" Tissu bleu Ecolaines ... [Lire la suite]\nPosté par karineb à 15:24 - Au bout du fil - Commentaires  - Permalien [#]


Diffuseurs de type BIOFLEX&reg par 2AVE\nAccueil » Diffuseurs BIOFLEX\nRemplacement Tubes Diffuseurs BIOFLEX® sur nourrice ronde\n2AVE propose une solution économique et qualitative de remplacement des diffuseurs BIOFLEX® et de leurs membranes.\nLes diffuseurs BIOFLEX® sur nourrice ronde se composent d’un tube support en polypropylène recouvert d’une membrane en caoutchouc EPDM perforée. La partie antérieure du tube support se termine par un demi collier de raccordement, permettant un montage bilatéral sur une nourrice centrale.\nSolution de remplacement proposée par 2AVE\n2AVE propose de dissocier accessoires et diffuseurs, avec les intérêts suivants :\ncela permet d’adapter le diamètre et/ou la longueur du tube pour augmenter la surface de diffusion (notion d’upgrading)\ncela permet de s’affranchir d’un modèle unique\nIl est également possible de ne remplacer que la membrane, en conservant la structure pré-existante.\nLes tubes diffuseurs peuvent alors venir en plusieurs dimensions (diamètre 63 à 90 mm, longueur 500 à 1000 mm), 2AVE proposant toute la gamme disponible sur le marché.\nUne selle à boulons à double sortie latérale vient s’insérer autour de la canalisation et des orifices latéraux existants, des joints adaptés permettant d’assurer l’étanchéité.\nLes tubes diffuseurs sont vissés dans chaque sortie de la selle.\n2AVE est en mesure de vous proposer des produits de remplacement de type BIOFLEX® performants et compétitifs, dans une optique d’optimisation de votre budget tout en maintenant un niveau de performance équivalent.


Westfield Lodge Bed and Breakfast Bristol - Hotels Winford\nHôtel pas cher > Hôtels par pays > Hôtel Royaume-Uni > Hôtel Winford > Westfield Lodge Bed and Breakfast Bristol\nWestfield Lodge Bed and Breakfast BristolWestfileds Felton Common, Winford, Royaume-Uni Voir la carte\nDescription de l'hôtel : Westfield Lodge Bed and Breakfast BristolEquipementsPhotosCarteStreet viewDisponibilité et prix\nWestfield Lodge Bed and Breakfast Bristol, retrouvez les photos, descriptions, cartes et avis et comparez les prix des hotels 4 étoiles à Winford, Royaume-Uni.\nDescription de l'hôtel : Westfield Lodge Bed and Breakfast Bristol\nLe B&B est idéalement positionné dans les environs paisibles à Winford, à 20 minutes de route de Bristol Harbour et du Lac de Chew Valley. Il offre le parking et les Collines de Mendip est à seulement 10 minutes en voiture.Le bed & breakfast possède des chambres modernes équipées d'un micro-ondes, d'un lave-vaissellle et de machines à café/thé en plus des aménagements essentiels pour assurer un séjour agréable. Un lecteur DVD, des articles de toilette offerts et une télévision se trouvent dans chaque chambre.Le bed & breakfast procure un emplacement idéal pour découvrir Backwell et Redhill qui se trouvent à moins de dix minutes de route. Un service de navette vers l'aéroport est également disponible sur demande.\nGénéralMachine à café/thé, Micro-ondes, Sèche-cheveux, TV, Lecteur de DVD, Douche, Salle de bains dans la chambre, Salle de bains privéeParkingNavette aéroportAutreToilettes privées, Bar\nLes utilisateurs ayant consulté "Westfield Lodge Bed and Breakfast Bristol" ont également consulté ces hotels 4 étoiles à Winford :


Gabriel Carlos Tellas - Football - Scoresway - Résultats, rencontres, tableaux et statistiques\n2018/2019 All Boys PBM 1284 18 14 4 3 0 8 1 0 0\n2012/2013 Deportivo Sant… ARA 197 3 3 0 3 0 0 0 0 0\n2011/2012 Chacarita Juniors PBN 715 17 6 11 4 14 1 1 0 0\nTotal 2196 38 23 15 10 14 9 2 0 0\nsam. 08/12/18 PBM All Boys 1 - 2 San Telmo Afficher les événements Plus d'infos\nlun. 03/12/18 PBM Barracas Central 2 - 0 All Boys Afficher les événements Plus d'infos\nmer. 28/11/18 PBM Acassuso 1 - 0 All Boys Afficher les événements Plus d'infos\ndim. 25/11/18 PBM All Boys 0 - 2 Estudiantes de Caseros Afficher les événements Plus d'infos\nmer. 21/11/18 PBM All Boys 2 - 3 Atlanta Afficher les événements Plus d'infos\nsam. 17/11/18 PBM UAI Urquiza 0 - 1 All Boys Afficher les événements Plus d'infos\nmer. 31/10/18 PBM Comunicaciones 1 - 1 All Boys Afficher les événements Plus d'infos\nsam. 27/10/18 PBM All Boys 3 - 2 Deportivo Riestra Afficher les événements Plus d'infos\nsam. 20/10/18 PBM Deportivo Español 1 - 1 All Boys Afficher les événements Plus d'infos\nlun. 08/10/18 PBM Tristán Suárez 1 - 3 All Boys x3 Afficher les événements Plus d'infos\nmar. 02/10/18 PBM All Boys 1 - 0 Talleres Remedios Afficher les événements Plus d'infos\nsam. 22/09/18 PBM All Boys 1 - 1 Colegiales Afficher les événements Plus d'infos\ndim. 16/09/18 PBM JJ Urquiza 1 - 2 All Boys Afficher les événements Plus d'infos\nsam. 08/09/18 PBM All Boys 1 - 0 Defensores Unidos Afficher les événements Plus d'infos\nsam. 01/09/18 PBM Almirante Brown 2 - 0 All Boys Afficher les événements Plus d'infos\njeu. 30/08/18 PBM All Boys 3 - 2 Sacachispas Afficher les événements Plus d'infos\nven. 24/08/18 PBM Fénix 1 - 2 All Boys Afficher les événements Plus d'infos\nsam. 18/08/18 PBM San Miguel 0 - 0 All Boys Plus d'infos\n01/07/19 All Boys A Quilmes N/A\n03/07/18 A Quilmes All Boys Prêt\n01/07/17 Dock Sud A Quilmes Libre\n01/01/16 Olimpo Dock Sud Libre\n08/08/14 Chacarita Olimpo Libre\n30/07/13 Chacarita Ituzaingó Prêt\n16/08/12 Chacarita Santamarina Prêt\nAll Boys Effectif\nN. Pintos 21\nR. Barrios 25\nP. Frontini 34\nGastón García 23\nGonzalo García 31\nW. García 34\nN. Lusnig 23\nE. Porro 22\nI. Vázquez 21\nRodrigo Díaz 37\nB. Guerra 22\nR. Ovejero 24\nG. Romero 25\nM. Sandoval 21\nH. Soria 28\nM. Batallini 27\nE. Villamayor 23\nP. de Muner 37


Ventes aux enchères - La Voix du Nord - Page 2\nAccueil Ventes aux enchères\nToute l'actualité Ventes aux enchères\nGuerre en Ukraine : une vente aux enchères de pigeons au profit des réfugiés\nÀ l’initiative du site Pigeon Master, en partenariat avec La Voix du Nord, une vente aux enchères sera organisée en ligne au profit des réfugiés ukrainiens.\nUne vente atypique à l’hôtel des ventes, à Saint-Omer\nSamedi 12 mars, à l’hôtel des ventes, à Saint-Omer, il sera procédé à l’adjudication de plus de 400 lots dont certaines pièces rares et particulièrement recherchées.\nSaint-Laurent-Blangy : Ravera et ses belles mécaniques reviennent à Artois Expo\nIl y a un an, les membres de l’association Ravera (Regroupement des amoureux de véhicules d’époque de la région d’Artois) avaient dû annuler leur grand rendez-vous annuel, pandémie oblige.\nHesdin-l’Abbé: mis aux enchères, les locaux de la société NCN n’ont pas trouvé preneur\nCe mercredi, les vastes locaux de l’ex-société NCN ont été mis en vente au tribunal de Lille. Mais personne n’a formulé d’enchères pour acquérir le siège de l’entreprise liquidée le 21 juillet 2020.\nBéthune: ce jeudi, des lingots d’or et des pesos mexicains aux enchères\nCe n’est pas si courant : ce jeudi matin, la salle des ventes de la gare d’eau va proposer 11 lots étonnants. Cinq lingots d’or et six lots de pièces d’or. Rien à voir sur place, tout va se jouer en ligne. D’où viennent ces lingots ? Me Duhamel nous explique.\nÀ Lille, un Pissarro vendu aux enchères 160 000 €\nLe grand maître de l’impressionnisme a peint ces « Peupliers en hiver » en 1895. Ils ont été achetés par un collectionneur belge, ce dimanche, à l’étude Mercier.\nLe Cateau-Cambrésis: bientôt une nouvelle vie pour la pâtisserie Luminati\nFermée depuis 1995, la pâtisserie Luminati est en passe de retrouver une nouvelle vie. Deux cellules commerciales y seront prochainement créées.\nDes souvenirs des Beatles en NFT vendus pour plus de 158 000 dollars par le fils de John Lennon\nJulian Lennon, le fils de John Lennon, a vendu pour plus de 158 000 dollars de NFT, lors qu’une vente aux enchères de souvenirs des Beatles.\n4 600 plaques de rues de Lille vendues aux enchères : « Je me suis offert Jean-Baptiste-Lebas »\nTous ont des profils différents mais tous ont pour point commun un lien affectif avec la ville. Plus qu’une vente aux enchères de plaques de rues, c’est une « restitution aux Lillois » qui s’est opérée ce mercredi à la Halle aux Sucres. Chaque règle ayant évidemment ses exceptions...\nLa vente aux enchères de onze maillots « Sainte-Barbe » du RC Lens rapporte près de 11 000 €\nToute la semaine, onze maillots édition spéciale « Sainte-Barbe » du RC Lens ont été mis aux enchères. Quelque 10 943 € seront ainsi reversés à l’association de protection du patrimoine minier, Sauvons la fosse 13 bis des mines de Lens.\nUne «vente en gants blancs» à Lille pour la collection de monnaies anciennes du docteur F\nMercredi et jeudi, lors d’une vente aux enchères à Lille a été dispersée l’incroyable collection numismatique constituée durant un demi-siècle par un médecin lillois. Des acheteurs du monde entier se sont manifestés. Et tout est parti...\nC’est une vente aux enchères un peu particulière qui se tiendra mercredi à la Halle aux sucres : la municipalité va se séparer en lots de plusieurs centaines d’anciennes plaques de rue, 4 600 au total ! Avis aux collectionneurs ou aux amoureux de Lille !\nHesdin-l’Abbé : le siège de NCN et son très grand bureau de direction mis aux enchères\nUn an et demi après la liquidation judiciaire de la société, le siège social de NCN sera mis en vente aux enchères en mars. Le bâtiment de 1500 m2 habitables est situé sur la zone de Landacres. L’occasion de découvrir l’intérieur de ce beau bâtiment, et notamment le grand bureau de l’ancien PDG !\nDe Crésus à Pompidou, l’incroyable collection de pièces d’or du docteur F...\nCes 26 et 27 janvier à Lille aura lieu un événement plutôt rare, à savoir la mise en vente, aux enchères, de la collection complète de monnaies et médailles d’un discret mais incontournable numismate nordiste. Des collectionneurs du monde entier sont attendus... Et des records de prix pourraient être battus.\nRadio du 13 Novembre aux enchères : l’AP-HP dénonce un acte «d’une gravité exceptionnelle»\nL’AP-HP condamne sans réserve le comportement de l’un de ses médecins qui a mis en vente aux enchères la radio d’une victime du Bataclan. L’Ordre des médecins sera saisi et les faits signalés à la justice.\nLe Diocèse de Cambrai propose une vente de livres anciens à bas prix toute l’année\nLe service du patrimoine du diocèse de Cambrai dispose d’un lieu spécifique pour la vente de livres anciens, vinyles et CD à très bas prix. Ce service existe depuis 2013 et n’était opérationnel que huit mois dans l’année. C’est maintenant toute l’année et sept jours sur sept que le lieu est accessible à tous mais uniquement sur rendez-vous.\nÀ l’hôtel des ventes de Saint-Omer, deux mille bouteilles de vin adjugées\nBeau succès pour la première vente de l’année à l’hôtel des ventes, à Saint-Omer. Deux mille bouteilles de vin ont été adjugées.\nVente aux enchères d’un Caravage exceptionnel : l’Italie appelée à se porter acquéreur\nLa vente aux enchères, à laquelle ont été invités des milliardaires du monde entier dont la liste est tenue secrète, débutera mardi à 15 h et durera 24 heures. Le prix minimal de départ a été fixé à 353 millions d’euros.\nÀ l’hôtel des ventes de Saint-Omer, deux mille bouteilles de vins et spiritueux aux enchères\nPour sa première vente de l’année, le 17 janvier, l’hôtel des ventes propose une vente de vins et spiritueux.\nCambrai: les enchères se sont envolées pour les sculptures de Charles Cordier\nLors de la vente des deux bustes du sculpteur d’origine cambrésienne, restés jusqu’alors propriété de la famille, un record a été établi pour cet artiste avec « L’Arabe d’El Aghouat », adjugé 360 000 € hors frais.\nRoubaix: Plus de 10 000 euros pour le projet Welcome de Thomas Vasseur\nPrès de cent lots ont été vendus, samedi soir, au Vestiaire, dans le cadre de la vente aux enchères du projet caritatif Welcome du créateur de mode Thomas Vasseur.\nÀ Saint-Omer, un bouclier part pour quarante fois son estimation aux enchères marathon de Noël\nUne belle vente cataloguée de Noël s’est déroulée ce samedi 11 décembre à l’hôtel des ventes de Saint-Omer. Une vente marathon qui s’est achevée sur les coups de 20 heures.\nArras : mélancolie et affaires ont fait bon ménage à la vente aux enchères de la chapelle des Augustines\nLes ventes aux enchères ne sont pas seulement l’occasion de disperser un bien, une succession ou de faire la bonne affaire. Samedi, dans la chapelle des Augustines, c’est une page d’histoire religieuse d’Arras que l’on tournait.\nCe samedi à l’hôtel des ventes de Saint-Omer seront adjugés quelque 600 lots\nCe samedi 11 décembre à l’hôtel des ventes de Saint-Omer seront adjugés environ 600 lots dans le cadre des traditionnelles « ventes cataloguées de Noël ».


On n’entend parler que de ça : survival horror par ci survival horror par là… Parabole s’y met aussi et nous offre un jeu de survie à l’histoire totalement loufoque et original : il s’agit de Kona, un jeu d’exploration et de survie à la première personne tout juste sorti le 17 mars dernier. On vous le présente !\nLe Jeu d’Exploration qui donne des frissons\nRetour dans les années 70 ! Au cœur du Québec, on incarnera Carl Faubert, un détective chargé d’enquêter dans un petit village situé en plein milieu de la forêt. Aux frontières du paranormal, l’enquête sera remplie de mystères.\nOn sera plongé dans une ambiance glauque dès le début du jeu. Atamipek Lake sera enseveli par une tempête de neige. Vous devrez donc explorer les moindres recoins pour découvrir l’histoire en faisant tout pour ne pas mourir de froid. A cause du vent et des chutes de neiges, on ne verra pas très clair. Carl prendra sa voiture et ne sera pas à l’abris d’imprévus sur sa route.\nEn effet, notre personnage se retrouve confronté à un étrange accident de la route. C’est de là que commence vraiment le jeu.\nGameplay : On brise la glace !\nTout au long de l’aventure, on sera accompagné par une voix-off qui nous expliquera en détail ce qui nous arrive, elle nous aidera à mieux comprendre les faits. Mais en aucun cas la narration ne nous guidera. En effet, l’histoire se déroulera dans un Monde ouvert, on sera donc complètement libre de nos actions.\nOn se rendra vite compte que le village est dépeuplé, nous devrons donc nous armer de courage pour fouiner dans les maisons abandonnées. Et autant dire qu’on en trouvera des choses… Bien étranges, même.\nDes puzzles nous seront parfois proposés, ce sera l’occasion de nous creuser un peu la tête pour trouver des indices. Nous devrons aussi ramasser des objets pour assurer notre survie comme du bois et nous devrons nous soigner seul.\nMon avis sur le jeu Kona\nEn bref, Kona s’est fait connaître grâce à la plateforme Kickstarter et il a bien su montrer ses qualités ! Le jeu n’est pas très difficile et il faudra environ 6 heures pour en voir le bout. On vous le conseille grandement tant pour son rendu visuel que son intrigue. Si vous êtes intéressé, vous pouvez désormais vous procurer Kona sur Xbox One, PC et PS4 pour moins de 20 euros. Nota bene : le jeu pourrait bientôt être lancé sur Nintendo Switch !\nPrevious Post Previous post: Wonder Boy: The Dragon’s Trap nous présente sa Wonder Girl!\nNext Post Next post: DragoDino : Le Jeu de Dinosaure Roguelike prépare sa Sortie !


Domaine de Soleyane Producteur Ain\nAccueil›Producteurs›France›Rhône Alpes›Ain›Parves›Domaine de soleyane\nProducteur Domaine de Soleyane\nAucun commentaire Producteur à Parves (01300) Terroir du producteur : Le bugey\nInstallés depuis le 1er janvier 2004, nous exploitons 4 hectares de vigne du Domaine de Soleyane sur la communes de Parves à 400 mètres d’altitude.\nLes Vins du Domaine de Soleyane\n– Cratillaz (80%aligoté, 20% chardonnay) : les parfums de fruits exotiques dominent, soutenus par une bouche grasse et une persistance aromatique intense. Cette cuvée se déguste avec les crustacés préparés selon vos envies, les plateaux de fromage de nos régions ou tout simplement à l’apéritif.\n- Le Lièvre d’automne ( chardonnay) : les notes d’abricot, d’agrumes et de miel (suivant le millésime) donnent à cette cuvée une grande complexité et beaucoup de rondeur qui se marieront avec des poissons en sauce, des quenelles ou des viandes blanches. - Arbane ( roussette) : minéralité et vivacité caractérisent cette cuvée travaillée en fûts d’acacia. Vin riche et ample aux notes d’attaque originales de miel, chataîgne, il accompagnera à merveille vos plats à base de fromage, les poissons en sauce\n- Les Coccinelles (gamay, mondeuse) : vin rouge aux parfums de fruits fraîchement cueillis. Il peut se boire légèrement frais en apéritif ,avec des préparations de légumes ou des tartes salées.\n- En d’Amour (pinot noir) : vin aux arômes de fruits cuits avec une bouche ronde et légèrement épicée qui se marie agréablement avec les plats traditionnels de nos terroirs.\n- Octobre ( mondeuse) : cette cuvée porte le nom du mois de la chasse par excellence et le gibier lui va à merveille. Griotte, fruits rouges et épices charment vos papilles soutenus par une bouche souple et généreuse.\n- Plaisir de Soleyane (chardonnay brut): ses bulles fines et légères font pétiller les arômes avec tous les desserts de fête, en apéritif et tout au long du repas.\n- Douceur de Soleyane (gamay dry) : ce rosé aux bulles et aux arômes délicatement fruités vous séduira par sa douceur et sa rondeur en bouche.\ntéléphone: 0479813258 mobile: 0681357367\nDomaine de Soleyane Producteur à Parves (01300)\nEgalement à Parves\nGastronomie à Parves\nProduits du terroir regionaux Parves\nRestaurant - Epicerie fine Parves\nAgenda gastronomique Parves\nchâteau de la Mar ~3km\nEdmond Jacquin & Fils ~3km\nCellier de Sordan ~3km\nLa cave du prieuré, Barlet Raymond et Fils ~3km\nles ruchers de l'Arvière ~5km\nDomaine La rosière, Domaine Carrel François et Eric ~3km\nGaec Des Plantaz ~7km\nDomaine Dupasquier ~3km\nChocolaterie artisanale de Chautagne ~7km\nAuberge Des Morainières ~3km\nFromagerie Burnet ~5km\nFoire de Belley ~5km\nMarché de Belley ~5km\nFromagerie Convert Marinier ~5km\nMarché de Saint Jean de Chevelu ~8km\nSaint jacques crue\nProduits gastronomiques R N E\nRégions et terroirs Z K G\nRecettes de terroir X M W


Info Marque Publié le 05/01/2018 - 12:39\nOn l’a répété à maintes reprises, le diesel n’est plus majoritaire sur le marché français. Avec 47,3% des immatriculations de VP en 2017, il est devancé par le sans-plomb (47,6%). Les 5,1% restants sont représentés par les voitures "propres" (électrique, hybride, hybride rechargeable...) Il faut remonter à l’année 2000 pour voir le "mazout" sous la barre des 50%. Toutefois, certains constructeurs font de la résistance. Chez quelles marques le diesel reste-t-il le plus prisé ? Réponse : chez les marques premium où il est encore largement majoritaire : 78% chez Mercedes, 76% chez BMW ou encore 63% chez Audi.\nLa baisse des ventes de diesel est davantage ciblée sur les constructeurs généralistes, comme Renault, qui enregistre -5,4%. Grâce aux ventes aux sociétés, il reste néanmoins majoritaire (53%). De son côté, Citroën ne compte plus que 42,2% de ventes en diesel, alors que Peugeot enregistre +1% de diesel l’année dernière - bien moins que l’essence à +20% -\nFanF1 10/01/2018 - 13:57\npapy52 10/01/2018 - 12:06\n@ pierrot 10/01/2018 - 11:09


Teranet Xchange® – Teranet\nDes données critiques qui favorisent des décisions intelligentes\nOutillez votre organisation avec des données foncières faisant autorité\nAccédez aux données spatiales et immobilières disponibles sur Teranet à tout moment, où que vous soyez. Nos services à la demande et nos services Web permettent à votre organisation de disposer de données cadastrales et foncières qui font autorité. Recevez automatiquement des données rationalisées et intégrez-les dans vos bases de données et vos flux de travail. Les données sont sécurisées et peuvent être directement intégrées dans vos processus.\n“Nous aimons cette solution, car elle permet d’accéder aux données à la demande. Elle nous permet d’en savoir beaucoup plus sur les propriétés que nous étudions, ce qui conduit à de meilleures décisions et à une efficacité améliorée.\nUn service de livraison de données à la demande qui donne accès à l’enregistrement foncier et aux données foncières faisant autorité.\nFacilite la synchronisation sécurisée des données en temps réel.\nCompatible avec la plupart des environnements de base de données standard.\nInclut les données des limites de parcelle de propriété, les données à l’appui, les données sur les servitudes, les données des limites de parcelle d’évaluation, les données d’attributs de titres POLARIS®, et plus encore.\nAvec Teranet Xchange®, vous pouvez recevoir une cartographie parcellaire, des données liées aux titres et des images de documents enregistrés à jour chaque fois que nécessaire plutôt qu’à une fréquence prédéfinie. En conséquence, vous aurez à portée de main les dernières informations relatives aux terrains pour vous aider à prendre des décisions éclairées et efficaces.\nTeranet Xchange® protège vos données et vos systèmes en transmettant les données sur des canaux sécurisés à l’aide d’une solution de livraison à plusieurs niveaux, où la communication et le stockage des données sont gérés dans des environnements séparés.\nQu'est-ce que le Teranet Xchange®?\nTeranet Xchange™ améliore l’efficacité et permet une prise de décision intelligente grâce à l’accès aux données sur les propriétés critiques de la base de données Ontario Parcel, la source la plus fiable disponible en matière de cartographie parcellaire, de données liées aux titres et d’images de documents.\nTechnologie agnostique en termes de base de données\nFormats de livraison de pointe\nDiffusion de données à plusieurs niveaux\nIntégration de données activée\nQue pouvez-vous faire avec Teranet Xchange®?\nAccédez aux données de la meilleure solution de cartographie cadastrale numérique en Ontario.\nRecevez une cartographie parcellaire, des données liées aux titres et des images de documents à jour.\nAutomatisez le processus de diffusion des données avec un accès direct aux données pour les clients et les sous-titulaires de licence.\nPrenez en charge de nouveaux formats de données tels que ESRI, FGDB et ArcSDE.\nActivez l’intégration simplifiée des données dans la base de données de destination.\nAdaptez les environnements de base de données existants.\nQu’est-ce que la norme de cartographie POLARIS?\nLes registres du bureau d’enregistrement sont recherchés et les plans d’arpentage et les descriptions d’actes sont utilisés pour créer la base de la carte.\nLes données sont saisies à l’aide de la géométrie des coordonnées et liées à la structure du plan d’arpentage afin de maintenir l’exactitude.\nQu’est-ce que la norme de cartographie MDB et pré-MDB?\nLa cartographie par MDB et pré-MDB a été créée à l’aide des données d’évaluation et des données sur les parcelles de la Couronne.\nLes procédures impliquaient la numérisation à l’écran, la saisie des données de numérisation des tableaux illustrés sur des feuilles cartographiques d’évaluation sur papier et de diverses sources du MRN.\nLa spécification pré-MDB est une structure numérique de parcelles d’évaluation dans les zones où la cartographie parcellaire de propriété n’est pas disponible.\nQuels sont les navigateurs pris en charge par Teranet Xchange®?\nIE 8, 9, 10 et 11\nQuoi de neuf pour les différents types de clients?\nPour les clients actuels utilisant GeoServer :\nMises à jour des données en temps réel plutôt qu’à des fréquences prédéfinies.\nMises à jour des données entrantes et sortantes, ce qui signifie un risque réduit pour la sécurité.\nTechnologie agnostique en termes de base de données.\nUn permis de BD, alloué au serveur intermédiaire, n’est plus nécessaire.\nPour les clients actuels utilisant le format DVD :\nTéléchargements au moyen d’URL au lieu de recevoir des DVD par la poste.\nArchivez jusqu’à trois livraisons, dont la plus récente.\nPour les clients actuels utilisant des images de documents :\nTéléchargements au moyen d’URL au lieu de recevoir des DVD par la poste ou d’effectuer des mises à jour de GS.\nNotification du nombre de nouveaux plans enregistrés depuis le téléchargement précédent.\nDiffusion des données : capacité à prendre en charge l’accès direct aux données de Teranet pour les clients directs et les sous-titulaires de licence*.\nLivraison au niveau de la parcelle par rapport au niveau du bloc, c’est-à-dire une zone tampon de 2 km au lieu d’un bloc tampon.


Publié le 23/10/2016 à 18:10 , modifié le 02/01/2018 à 13:40\nBenjamin Thomas et Morgan Kneisky, ici avec la médaille d'argent sur l'américaine lors des championnats du monde de cyclisme sur piste à Londres en mars 2016. | Eric FEFERBERG / AFP\nLa France a conclu par une médaille d'argent dans l'américaine, une épreuve candidate au programme olympique, lors de la cinquième et dernière journée des Championnats d'Europe de cyclisme, sur la piste de Saint-Quentin-en-Yvelines.\nAssurer le spectacle ne fait malheureusement pas tout. Morgan Kneisky et Benjamin Thomas en savent quelque chose. Les deux hommes ont multiplié les sprints, au grand plaisir du public, mais ont buté sur la paire espagnole (Sebastian Mora/Albert Torres) qui est parvenue à prendre deux tours. Pour autant, la déception n'est pas de mise : "On décroche une nouvelle médaille en américaine, on confirme qu'on est au top-niveau dans cette épreuve", s'est réjoui l'entraîneur national Steven Henry.\nLe camp français espère que la demande de l'Union cycliste internationale (UCI) de réintégrer l'américaine au programme olympique sera bien reçue par le Comité international olympique (CIO) en septembre 2017. D'autant que l'épreuve se décline désormais dans une version féminine, laquelle a été disputée pour la première fois à Saint-Quentin-en-Yvelines.\nEn cinq jours de compétitions, la France a obtenu trois titres par Quentin Lafargue (kilomètre), Corentin Ermenault (poursuite individuelle) et l'équipe de poursuite (Denis, Ermenault, Maitre, Thomas).


REPLIK (832398424) 🚦 - Solvabilité, dirigeants et avis - 2021\nSIRET (siège) 83239842400024\nNuméro TVA intracommunautaire FR27832398424\n47B AV JEAN JAURES 92140 CLAMART\nActivité principale déclarée La vente de tous vêtements et chaussures de jeannerie et les articles de prêt à porter homme, femme et enfant au détail. Demi gros et gros de bijouterie, maroquinerie, chaussures et tous objets similaires et connexes et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales, mobilières ou immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social en France ou à l'étranger.\nGérant : Djamel BOUSSAID\nLa société REPLIK, Société à responsabilité limitée (sans autre indication), exerce son activité depuis 4 ans à CLAMART (92140), département Hauts-de-Seine, région Île-de-France. La société évolue dans le secteur d'activité suivant : Commerce de détail sauf des automobiles et des motocycles. Son code NAF ou APE est : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé. Son activité principale est : La vente de tous vêtements et chaussures de jeannerie et les articles de prêt à porter homme, femme et enfant au détail. Demi gros et gros de bijouterie, maroquinerie, chaussures et tous objets similaires et connexes et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales, mobilières ou immobilières pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social en France ou à l'étranger. Elle dépend de la convention collective : Sans convention collective (9999). 1 dirigeant occupe ou a occupé un poste important au sein de la société REPLIK. 2 évènements concernant la vie de la société REPLIK sont disponibles. 3 documents peuvent être téléchargés gratuitement. La société REPLIK n’est pas signataire de la charte RUBYPAYEUR. À ce jour, REPLIK n’a pas reçu d'avis concernant ses pratiques de paiement et n’a pas de retard de paiement signalé par les membres RUBYPAYEUR.


max. 30 min Archives - foodspring Magazine\nMagazine / Préparation / max. 30 min\nTu aimerais enfin te nourrir convenablement mais tu te demandes bien comment faire avec ton quotidien stressant ? Nos recettes faciles sont faites pour toi. Prêts entre 5 et 20 minutes, ces plats équilibrés sont variés et très simples à réaliser. Laisse-toi inspirer !\nDorénavant, pense à ces recettes pour atteindre tes objectifs, que ce soit pour perdre quelques kilos, prendre des muscles ou simplement faire attention à ton alimentation.\nRECETTES RAPIDES DU QUOTIDIEN : NOS DÉLICIEUSES IDÉES POUR DÉBUTANTS ET CONFIRMÉS\nQu’est-ce que je vais bien pouvoir me faire à manger demain ? Cette question, on se la pose beaucoup trop souvent. Pour ne plus être pris au dépourvu au milieu de ta cuisine, nous te montrons les meilleures recettes à préparer en quelques minutes. Sucrées ou salées, il y en a pour tous les gourmands ! Mais le véritable intérêt, c’est qu’elles ont beaux être prêtes en deux temps trois mouvements, elles n’ont rien à voir avec la junkfood que tu ne connais que trop bien. Nous prenons soin d’élaborer des recettes équilibrées, pleines de vitamines, de fibres, de protéines et de bons acides gras. De quoi amener un vent frais dans ta cuisine et faire du bien à ton corps !\nRECETTES RAPIDES DU QUOTIDIEN : COMMENT ÇA MARCHE AUJOURD’HUI ?\nNous sommes là pour t’épauler dans ton quotidien sans répit. Grâce à nos nombreuses recettes simples et interchangeables, chacun trouve son bonheur. Que tu veuilles perdre du poids, te muscler ou manger plus sainement, ces idées vont amener de la variété dans ton alimentation fitness. Le mieux dans tout ça ? C’est super rapide ! Essaye et tu verras qu’en un clin d’œil, tu te seras préparé un délicieux petit plat sain et équilibré.\nUNE ALIMENTATION SAINE, RAPIDE ET FACILE\nCelui qui croit qu‘une alimentation saine est contraignante et prend trop de temps se trompe. Plus d’excuse désormais ! Ces recettes rapides sont adaptées à ton quotidien stressant. Ce que tu peux faire, c’est préparer plusieurs portions pour avoir ton repas prêt pour le lendemain et éviter de passer par la case fast food. Manger sain, cela signifie que tu dois faire attention à avoir un apport en nutriments équilibré. Donc : des bonnes sources de protéines et de fibres, des bonnes graisses et beaucoup de vitamines et de minéraux. Si ça t’intéresse de manger équilibré, nous te conseillons de calculer tes macros. Ce faisant, tu connaîtras ton besoin exact sauras quels nutriments sont particulièrement importants pour toi. Que ce soit pour un déjeuner rapide ou un dîner léger, nos recettes équilibrées t’aideront à toujours rester en forme. À toi les saveurs et la variété !


Coronavirus en Mayenne : "Le gouvernement n'a pas réagi assez tôt" (Jean-Paul Hamon, médecin généraliste)\nEn Mayenne, "le gouvernement n'a pas réagi assez tôt", a estimé lundi 13 juillet sur franceinfo Jean-Paul Hamon, médecin généraliste, président d'honneur de la Fédération des Médecins de France, après le signalement de sept foyers épidémiques samedi en Mayenne. La situation est "inquiétante",...\nGérald Darmanin : un individu rôdant autour de son domicile à Tourcoing interpellé\nLe gouvernement Castex a été nommé le lundi 6 juillet. L'annonce des nouveaux membres le composant a suscité de nombreuses réactions, notamment avec le retour en politique de Roselyne Bachelot, ou encore la nomination d'Eric Dupond-Moretti à la Justice. 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La jeune femme était portée disparue depuis avril. La disparition suivie de l'homicide d'une soldate au Texas, un fait divers qui a ému les Américains,...