Les meilleurs freelances en digital à Sartrouville dans les Yvelines\nAnnuaire des meilleurs freelances en digital à Sartrouville\nNous avons le plaisir de vous accueil sur l'annuaire des freelances performants à Sartrouville(78500). Sur le site JeVeuxUnFreelance, tout est organisé pour vous aider à identifier un auto-entrepreneur pleinement adapté à vos besoins. Les partenaires présentés sur cette page partagent les valeurs suivantes : rendement, abnégation et inspiration.\nTrouver un travailleur indépendant à Sartrouville\nNous avons le plaisir de vous présenter une liste de partenaires présents sur jeveuxunfreelance.fr et qui ont développé une spécialisation en digital. Nous avons identifiés 2 freelances à proximité de la commune 78500. Si vous faites partie des 52000 habitants de cette localité, alors vous devriez trouver dans la liste ci-dessous, un travailleur indépendant adapté à vos besoins. Pour découvrir l’ensemble des prestations proposées par les télé-travailleurs ci-dessous, il vous suffira de cliquer sur leurs fiches. Nous pensons sincèrement que vous pourrez trouver un indépendant situé dans la région Île-de-France et cela au meilleur tarif.\nDepuis aussi longtemps que je me souvienne, j’ai toujours été attirée par le « beau ». En créant ordesign, j’ai concrétisé ce besoin de réaliser des choses belles – et utiles – en me formant aux arts graphiques, en 2008. N'hésitez pas à prendre contact avec ce prestataire du 78 afin du lui présenter vos besoins en digital. ordesign est un spécialiste qui a rejoint le site des indépendants depuis septembre 2021. Le partenaire ordesign s'est connecté à la plateforme jeveuxunfreelance.fr il y a moins de deux mois.\nDécouvrez le profil digital de Antoine, un bon prestataire intervenant à Sartrouville. Si vous souhaitez vendre plus grâce au web dans le 78, Antoine représente un choix très judicieux.\nClémentine est tout particulièrement attaché aux valeurs suivantes : inspiration, abnégation et persévérance. Le profil de Clémentine ressort dans ce listing car il fait partie des meilleurs freelances en digital identifiés par jeveuxunfreelance.fr.\nQuels que soient vos besoins dans les Yvelines, un travailleur indépendant peut être sollicité pour trouver de nouvelles idées pour dynamiser un projet digital ou développer plusieurs canaux de ventes sur un projet digital.\nUn travailleur externe à proximité de Sartrouville\nNous avons l’honneur de vous présenter la fiche de notre partenaire Infographiste-nb. Infographiste-nb est un travailleur indépendant qui a rejoint le site des indépendants depuis juillet 2021.\nAvec l'aide d'un spécialiste du digital comme Infographiste-nb, ayant une belle capacité d’analyse et une réelle expertise, il sera possible de pouvoir lancer un projet innovant. Le budget moyen à prévoir pour une prestation digital dans le nord de la France peut généralement dépendre du temps à consacrer à la mission.\nN’hésitez pas à prendre attache avec cet expert en business sur internet du 78 afin du lui présenter vos besoins. Si vous souhaitez améliorer un business sur le web, le membre Solange représente un choix de tout premier ordre.\nUn freelance à proximité de Sartrouville\nDécouvrez David, un travailleur du web intervenant dans la commune 78500. David est un travailleur du web qui a rejoint le site des télétravailleurs depuis août 2021.\nSi vous avez un besoin en compétences externes, vous pouvez faire appel à un expert en services digitaux comme David.\nUn indépendant à proximité de Sartrouville\nN'hésitez pas à prendre contact avec ce prestataire du 78 afin du lui présenter vos besoins en digital. tony est un travailleur externe inscrit(e) sur notre annuaire depuis juillet 2021. Ce partenaire yvelinois fiable est sensible aux valeurs telles que : réussite, détermination et inspiration.\nUn travailleur indépendant à proximité de Sartrouville\nDécouvrez le profil de présentation du partenaire Yves. Si vous souhaitez vendre plus grâce au web dans le 78, Yves représente un choix très judicieux. Yves est un auto entrepreneur qui a rejoint le site des télétravailleurs depuis mai 2022. Ce freelance s'est connecté sur l'annuaire jeveuxunfreelance.fr il y a moins d'une semaine.\nVous pouvez sans plus tarder prendre contact avec Meline afin de lui demander des informations complémentaires.\nPour communiquer mieux grâce au digital dans les Yvelines, n’hésitez pas à faire appel à Durant, qui représente une option de premier choix.\nÊtre professionnel indépendant en région Île-de-France c'est mettre un savoir-faire sérieux au service de projets web. Certains télé-travailleurs situés dans un secteur plus éloigné peuvent quelquefois mieux répondre à vos besoins en progression en présence digitale.\nUn bon prestataire à proximité de Sartrouville\nLe partenaire Pierre-Etienne a rejoint notre annuaire jeveuxunfreelance.fr depuis juillet 2021. Le site des spécialistes du télétravail a fait ressortir ce profil afin que vous puissiez entrer en contact avec un partenaire faisait partie des meilleurs freelances dans les Yvelines.\nLe coût d'une prestation de freelancing avec un partenaire qui intervient dans le nord de la France peut généralement dépendre du taux horaire du prestataire.\nUn spécialiste du web à proximité de Sartrouville\nN’hésitez pas à présenter vos besoins en business sur internet à ITSTACKS et à lui demander un devis sans engagement. ITSTACKS est un prestataire qui a rejoint le site des indépendants depuis août 2021.\nSi vous êtes un nouvel utilisateur sur le site JeVeuxUnFreelance, n’hésitez pas à utiliser nos outils pour trouver un indépedant ou un développeur d'application mobile freelance.\nUn spécialiste du digital à proximité de Sartrouville\nDécouvrez julia, un travailleur du web intervenant dans la commune 78500. Pour atteindre des objectifs ambitieux dans les Yvelines, n’hésitez pas à faire appel à julia, qui représente une option de premier choix.\nSi vous êtes un nouveau visiteur sur le site JeVeuxUn-Freelance, vous pouvez utiliser le formulaire de recherche pour trouver un travailleur du web ou un développeur d'application mobile freelance. Si vous avez un projet digital à propulser en avant, c'est le bon moment de passer à l'action. Il arrive que certains télé travailleurs situés dans un secteur plus éloigné dans le nord, soient mieux adaptés à vos besoins en acquisition de nouveaux leads.\nN’hésitez pas à demander un devis à mariegalliez@hotmail.com pour une mission de digital à Sartrouville ou à proximité. mariegalliez@hotmail.com est un auto entrepreneur qui a rejoint le site des télétravailleurs depuis août 2021. Ce partenaire n°118, dans le secteur du télétravail est particulièrement sensible aux valeurs suivantes : réussite, ascension et inspiration.\nUn indépedant à proximité de Sartrouville\nSi vous viser à communiquer mieux grâce au digital, ce partenaire sartrouvillois pourra vous apporter une solution efficace.\nDécouvrez le profil digital de Grégory. Le site jeveuxunfreelance.fr tente de trouver les meilleurs freelances en digital afin que vous puissiez profiter d'un service de bonne qualité.\nGrâce à un spécialiste du digital ayant une connaissance aigue du web et une bonne autonomie, vous allez pouvoir par exemple, lancer un projet IT.\nUn auto entrepreneur à Sartrouville - 78500\nVous pouvez entrer en contact avec le spécialiste en digital Jérome-78 afin de lui exposer vos problématiques et vos besoins. Jérome-78 est sensible aux valeurs persévérance, rendement et performance. Nous précisons que ce compte n’a pas encore été validé par un membre de l’équipe jeveuxunfreelance.fr.\nUn auto entrepreneur à Sartrouville\nSi vous recherchez à vendre plus grâce au web, ce partenaire pourra vous être grandement utile. Information importante : ce compte n’a pas encore été validé par l’équipe de modération.\nUn spécialiste du digital peut répondre aux besoins suivants : externaliser certaines opérations sur un projet digital ou renforcer la stratégie de communication d’une entreprise. Le coût d'une prestation avec un auto entrepreneur qui intervient dans le nord de la France peut généralement dépendre du niveau d’énergie à fournir.\nVous pouvez prendre contact avec Cyprien afin de lui demander un devis. Le site jeveuxunfreelance.fr tente de trouver les meilleurs freelances en digital afin que vous puissiez profiter d'un service de bonne qualité. Nous précisons que ce compte n’a pas encore été validé par un membre de l’équipe jeveuxunfreelance.fr.\nEn utilisant l’annuaire jeveuxunfreelance.fr, vous pouvez librement effectuer des recherches dédiées au thème du digital dans la localité : Sartrouville ou ailleurs. Nous souhaitons en profiter pour remercier les freelances qui nous ont fait le plaisir de rejoindre la plateforme récemment : Meline et ordesign.\nExemples de prestations de digital à Sartrouville\nLe site jeveuxunfreelance.fr est également un guide des consultants qui interviennent localement. Les freelances passionnés à Sartrouville partagent les moments forts à travers leurs missions. Pour effectuer la recherche d'un prestataire intervenant dans une commune environnante, rendez-vous ici : Achères, Chatou, Conflans-Sainte-Honorine, Élancourt, Guyancourt, Houilles, Les Clayes-sous-Bois, Les Mureaux, Mantes-la-Ville, Montigny-le-Bretonneux, Poissy, Versailles.\nEn ayant recours à un spécialiste du digital près de chez vous, vous favorisez l'économie locale. C’est pourquoi nous vous présentons en priorité des profils localisés à proximité de chez vous, dans le 78. Il est possible par exemple de faire appel à un travailleur indépendant pour améliorer la communication digitale d’une entreprise ou externaliser une partie du développement d’une entreprise.\nVos besoins sont urgents à Sartrouville et vous souhaitez obtenir une bonne réactivité? Peu importe vos besoins : création de site à Sartrouville, consulting Adwords,... notre annuaire va vous permettre d'établir plusieurs demandes pour trouver un professionnel capable de répondre à vos exigences. Les professionnels du freelancing disponibles à proximité ont pour mission de vous proposer un service digital et digital approuvé.\nVous êtes un sartrouvillois ou une sartrouvilloise? Grâce à l'annuaire web jeveuxunfreelance.fr-78, Vous allez pouvoir trouver la meilleure offre auprès des meilleurs professionnels freelances. Alors c’est parti, dès maintenant passez à l’action pour trouver un attaché de presse freelance, un graphiste freelance dans le 78 ou un réparateur d'ordinateur freelance à un tarif très compétitif. Le site jeveuxunfreelance.fr est un comparatif des consultants que l'on peut retrouver à Sartrouville.\nExemples de photos sur le thème du digital réalisées à Sartrouville\nDécouvrez des exemples d'images partagées par les meilleurs freelances en digital à Sartrouville. Nous espérons que ces photographies vous inspireront pour sélectionner une entreprise individuelle à Sartrouville.\nTrouver un spécialiste du digital à Sartrouville ou à proximité\nCe membre yvelinois de la plateforme jeveuxunfreelance.fr est particulièrement connecté aux valeurs réussite, détermination et progression. Antoine se tient à disposition des 52000 habitants de Sartrouville à travers ses services de qualité. Grâce à notre annuaire jeveuxunfreelance.fr, vous pourrez trouver facilement un partenaire pour réussir un projet digital important, atteindre un niveau d'exigence élevé, ... Dans le secteur du digital, vous pourrez trouver un partenaire à Sartrouville pour lancer un projet ambitieux.\nAtteindre des objectifs ambitieux à Sartrouville ou à proximité - Véronique VALLENTIN (78)\nUn grand merci à Véronique VALLENTIN qui a partagé une photo sur le thème du digital aux membres présents à Sartrouville. Cet intervenant dans le monde du digital est particulièrement sensible aux valeurs suivantes : réussite, détermination et progression. Vous êtes un travailleur indépendant et vous souhaitez partager des photos auprès des membres présents à Sartrouville? N’hésitez pas à créer un compte gratuitement et à nous rejoindre sans plus tarder. Véronique vallentin est un atout indéniable pour tout projet web.\nExemples de grilles tarifaires proposées par les travailleurs indépendants à Sartrouville\nPour atteindre un niveau d'exigence élevé avec l’un des meilleurs professionnels freelances et cela au juste prix, nous vous invitons à comparer les offres disponibles à proximité. Vous pourrez trouver ci-dessous des exemples de tarifs :créateur de logo freelance à Sartrouville, rédacteur web freelance, référenceur freelance, vidéaste freelance, webmaster freelance,... Le tarif d'une prestation de freelancing dans le nord peut dépendre en partie du panel de compétences du freelance. Les différentes prestations en télé-travail proposées par les partenaires à Sartrouville seront fondées sur une relation épanouissante et sincère.\nVoici les tarifs proposés par ce freelance à Sartrouville\nattaché de presse freelance Sartrouville\nrédacteur web freelance Sartrouville\nréférenceur freelance Sartrouville


Posté par Keller Christophe, mardi 20 juillet 2021, 13:55\nOn applique des sanctions sur certains pays pour beaucoup moins que cela. Mais bon, vu le pays où se trouve cette entreprise, et vu aussi que ce genre d'outil malveillant arrange bien les choses pour beaucoup d'états, dont la Belgique, inutile de se faire des illusions.\nPosté par Lhermitte Jean-Yves , mardi 20 juillet 2021, 9:39\nLe dormeur doit se réveiller. Merci Edward.\nPosté par Lombard Fernande, lundi 19 juillet 2021, 22:44\nLa CIA va même savoir où se cache Snowden... Que Dieu ait son âme...\nPosté par Buck Annick, lundi 19 juillet 2021, 22:25\nC'est pas possible, ils vont savoir que j'achète une botte de poireaux chaque semaine et parfois même une plaque de chocolat.. que vont ils faire de ces données ultra confidentielles ?\nPosté par Staquet Jean-Marie, mardi 20 juillet 2021, 9:10\nPhilippe Bardin: c'est ça et ce n'est même pas ça parallèlement: pour qu'un système apprenne à détecter des comportements "anormaux".... il faut à la base qu'on lui enseigne la "normalité"... C'est là que les petits pois de notre ami ont beaucoup plus d'importance qu'il ne le croit.


LAURENT PETIT - Pains – Gâteaux – Chocolats – Glaces - Angers (49000)\nMalin ce Laurent Petit : en l'absence de vitrine d'exposition donnant directement sur la rue, il faut inévitablement passer la porte pour admirer au mieux ses créations pâtissières. Et une fois le pas franchi, bien sûr, impossible de résister ! Les fous de chocolat craqueront pour le Jupiter et les amateurs de pistache pour le Toscane. Les macarons, irréprochables eux aussi, offrent des parfums originaux : citron-basilic, groseilles, fraise Tagada... La partie chocolat-confiserie, enfin, mérite aussi le détour : de grands crus de cacao, des guimauves délicatement parfumées ou encore la spécialité du lieu, la Tuff'line : une pâte de fruit framboise avec guimauve enrobée de chocolat blanc. Demandez aussi le dernier-né : le Petit Saint-Aubin, carré de nougatine au miel d'Anjou... l'excellence d'un produit local !\n4, rue Saint-Aubin\nInformations et horaires sur LAURENT PETIT\nOuvert du mardi au vendredi de 9h30 à 13h30 et de 14h30 à 19h ; le samedi de 9h à 19h ; le dimanche de 9h30 à 12h30.\nAvis des membres sur LAURENT PETIT\nPhénoménal! merveilleux! J'adore! Bravo à toute l'équipe pour toutes ces délicieuses merveilles gustatives! Un maitre parmi les maitres! Une adresse incontournable sur Angers!\nAvis déposé le 30/12/2009\nUne institution de la place de la Visitation ! Qu'on vienne chercher son poulet ...\nUn large choix de pains à base de farines exclusivement de la région, des ...\nPhotos : LAURENT PETIT


TITRE DE LA FONCTION. L Infirmier(e) en Chef peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui sont assignées. - PDF Téléchargement Gratuit\nDownload "TITRE DE LA FONCTION. L Infirmier(e) en Chef peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui sont assignées."\n1 DESCRIPTION DE FONCTION CHPLT Sect. Contr. : SOI Année : 2010 N Fonction : 018 Version : 1 TITRE DE LA FONCTION INFIRMIER EN CHEF (H/F) 1. La fonction de l infirmier en Chef L Infirmier en Chef est responsable de l organisation, de la continuité et de la qualité de l activité infirmière au sein de son équipe, missions qui lui sont confiées par le chef de département infirmier. L infirmier(e) en Chef collabore au développement de la politique infirmière dans l hôpital et l applique au sein de son équipe. 2. Le contenu de la fonction a) Sa position hiérarchique (organigramme) : Le poste d Infirmier(e) en Chef se situe au premier niveau des fonctions de cadre de l organigramme du Département Infirmier. Il dépend hiérarchiquement directement d un Infirmier Chef de Service (Cadre Intermédiaire) ou du directeur du Département Infirmier selon l organigramme du département infirmier. Pour favoriser l intégration de l activité infirmière dans l ensemble des activités de l hôpital dans le cadre des soins aux patients, l Infirmier(e) en Chef accomplit sa mission en contact étroit avec les médecins et les responsables des différents aspects des activités de l unité. L Infirmier(e) en Chef peut confier à un infirmier une ou plusieurs tâches ou missions qui lui sont assignées. L Infirmier(e) en Chef est responsable de l équipe de soins de son unité de soins qui se compose d infirmier(e)s, de technologues, de techniciens, d aide-soignant(e)s, d assistant(e)s logistiques,. Il(elle) est responsable de l activité des étudiants dans le cadre de l unité de soins. b) Les missions de la fonction : Sous l autorité de la Direction du Département Infirmier, l Infirmier(e) en Chef a les rôles suivants : I. Participation à la vision stratégique de l hôpital ; II. Coordination des soins au patient ; III. Gestion des ressources humaines ; IV. Gestion des ressources matérielles ; V. Gestion de l information Relations internes et externes. 1\n2 I. L infirmier(e) en Chef participatif(ve)à la vision stratégique de l hôpital L infirmier(e) en Chef veille à ce que l activité infirmière au sein de son équipe soit en phase avec la vision stratégique du département infirmier ainsi que les évolutions et attentes de la société. Plus concrètement, le rôle de l Infirmier(e) en Chef dans la vision stratégique de l hôpital peut être défini comme suit : Il (elle) a la responsabilité de développer, d opérationnaliser et assurer le suivi de la politique infirmière au sein de son équipe (en concordance avec la vision stratégique du département infirmier) ; Il (elle) dirige et accompagne les changements ainsi que la mise en place des procédures et méthodes de travail ; Il (elle) est responsable des enregistrements imposés par la loi en ce qui concerne l art infirmier, veille à ce que la législation soit appliquée et en informe les membres de son équipe. II. L Infirmier en Chef coordinateur des soins au patient L Infirmier en Chef est l interface qui permet de relier le patient aux différents services et départements concernés pendant toute la durée de son hospitalisation. L Infirmier(e) en Chef est responsable de l organisation, de la coordination, du contrôle et de l évaluation de l activité infirmière au sein de son équipe ainsi que de la qualité et la continuité des soins par son équipe. L Infirmier(e) en Chef est responsable de la fixation des objectifs de soins de son équipe en concertation avec son supérieur hiérarchique et en tenant compte de la politique infirmière globale au sein de l hôpital. La qualité de l hospitalisation du patient dépend de la qualité des relations interdisciplinaires. Plus concrètement, le rôle de l Infirmier en Chef en tant que coordinateur des soins au patient peut être défini comme suit : Il(elle) collabore avec le Médecin chef de Service en vue de globaliser les soins au patient et de lui assurer des soins de qualité ; Dans son unité, il(elle) est responsable de o L offre d une organisation des soins infirmiers centrée sur le patient accordant une attention particulière aux droits du patient et à l éthique ; o L adaptation de l organisation des soins infirmiers au sein de son équipe suivant les besoins des patients et des soins requis ; o La tenue du dossier infirmier selon la démarche en soins infirmiers ; o La planification, l exécution et l évaluation de la qualité des soins ; o Le respect des règles d hygiène ; o La coordination des activités infirmières concernant le patient : Entre l unité de soins et les services médico-techniques ; Entre le patient et le corps médical ; Entre le patient et les services extra-hospitaliers ; Entre le patient et les services administratifs et sociaux de l établissement ; Il(elle) veille au respect des règles d éthique et du secret professionnel ; Il(elle) veille au respect du patient et de ses droits, de sa famille et de ses proches ; Il(elle) organise, coordonne et contrôle la diffusion et la transmission des informations concernant le patient. 2\n3 III. L Infirmier en Chef gestionnaire des ressources humaines L infirmier(e) en Chef collabore avec son supérieur hiérarchique afin de disposer de l encadrement en personnel requis tant sur le plan qualitatif que quantitatif. L infirmier(e) en Chef doit pouvoir connaître et valoriser au mieux les qualités et talents de chacun ; au bénéfice de chaque agent et du patient en finalité. Ce rôle nécessite une bonne compréhension des compétences des membres de l'équipe. L infirmier(e) en Chef est chargé en particulier de la gestion du cadre du personnel ainsi que de l utilisation adéquate du personnel par la répartition du travail, la planification horaire et l organisation des congés. Il(elle) favorise les bonnes relations interpersonnelles au sein de son équipe et incite à la collaboration effective ; Il(elle) est l interface entre les départements infirmier, médical, administratif, hôtelier, informatique, technique, financier; Il(elle) est capable de développer des facultés de négociation, d aboutir à un consensus entre les différents intervenants dans l intérêt du patient ; Il(elle) est à même d assurer la bonne transmission de l information, de diffuser les objectifs à atteindre et les moyens pour y parvenir afin d obtenir la collaboration de l équipe ; Il(elle) est ordonné, a des qualités d organisateur, est apte à gérer l imprévu ; Il(elle) est apte à déléguer des tâches et des missions ; Il(elle) est responsable de la répartition du personnel de son équipe en fonction des besoins de l unité ; Il(elle) crée les horaires de travail en tenant compte du cadre légal, des impératifs de fonctionnement de l unité, du règlement général du travail de l institution et de son équipe ; Il(elle) suit, soutient, supervise les membres de son équipe ; Il(elle) procède à l évaluation du personnel sous sa responsabilité ; Il(elle) est l interlocuteur privilégié de la Direction du Département Infirmier et du médecin du service (assurance de soins de qualité, contrats du personnel ) ; Il(elle) participe à la prévention des conflits et apporte des réponses constructives aux problèmes existants ; Il(elle) est chargé de l accompagnement des nouveaux membres de son équipe. Il(elle) est le moteur de son équipe ; Il(elle) entretient ses connaissances, se tient au courant de l évolution de sa profession et en fait bénéficier son équipe ; Il(elle) inventorie les besoins en matière de formations des membres de son équipe ; Il(elle) contribue à la formation permanente de son équipe et la motive pour assurer des soins de qualité ; Il(elle) supervise et coordonne les formations au sein de son équipe, soutient l évolution de carrière de chacun; Il(elle) supervise les étudiants infirmiers et sage-femmes dans son unité, en collaboration avec les maîtres de formations cliniques, l infirmier chargé spécifiquement d accompagner les débutants et les personnes qui reprennent le travail et qui appartiennent à la catégorie du personnel infirmier (ICAN); Il(elle) veille à ce que les membres de son équipe puissent développer suffisamment leurs capacités par le biais du coaching et de la formation permanente, de sorte qu ils disposent des connaissances, des capacités, ainsi que de la motivation nécessaires pour maintenir le niveau de qualité souhaité. 3\n4 III. L Infirmier en Chef gestionnaire des ressources matérielles L infirmier(e) en Chef est responsable de l utilisation optimale des moyens en vue d assurer des soins infirmiers de qualité aux patients. Il a en particulier la responsabilité De la gestion et de l affectation du budget de l unité ; De l utilisation efficace et efficiente par son équipe des biens et des locaux mis à sa disposition. Pour une gestion optimale des ressources matérielles, l Infirmier en Chef analyse les besoins de son unité de soins, commande et gère ses stocks «en bon père de famille» ; L Infirmier en Chef : o S assure de la qualité de l entretien des locaux et porte de l intérêt aux problèmes de stérilisation et de désinfection du matériel ; o Surveille la maintenance du matériel, des équipements, des locaux ; o Suscite la formation et l information pour une utilisation optimale du matériel mis à sa disposition. Champs d application : Economat Pharmacie - Hôtellerie Service technique Lingerie ; Ressources logistiques : des outils tels que tableaux de bords, relevé des consommations, sont indispensables pour aider l Infirmier en Chef dans la gestion participative et optimale de son unité ; Gestion participative Participation à l élaboration du budget de son unité ; Participation à l élaboration du plan d équipement. L Infirmier(e) en Chef participe à l élaboration du budget en interdisciplinarité avec comme objectif le meilleur rapport «coût/qualité/efficacité». Il(elle) donne son avis sur l acquisition de nouvelles ressources, les constructions et les rénovations de l hôpital, dans la mesure où il y a des répercussions pour les soins infirmiers. IV. L Infirmier en Chef gestionnaire de l information Relations internes et externes L Infirmier(e) en Chef est responsable de la communication concernant son équipe et ses patients, de la transmission d information et de la concertation, tant en interne qu en externe. L Infirmier(e) en Chef doit être le garant de la bonne circulation de l information, il(elle) doit entretenir les contacts avec les patients, leurs familles et les autres visiteurs, se concerter avec les membres de son équipe, les médecins et paramédicaux au sein de l hôpital ainsi qu avec d autres professionnels de la santé et les maîtres de formation clinique. L Infirmier(e) en Chef participe activement à la gestion des plaintes concernant son unité et/ou ses agents. Il les instruit et en fait rapport à la direction du département infirmier ou à une autre autorité à la demande (médiation, direction générale, ). c) Les compétences : Capacités de management et de leadership : diriger, contrôler, motiver, soutenir ; Capacités relationnelles d écoute, de négociation et de remise en question (aisance relationnelle), assertivité ; Capacité d élaboration et de mise en œuvre d objectifs ; Esprit d initiative et résistance au stress; Discrétion et respect du secret professionnel ; Capacité d intégration, de travail en équipe et de collaboration multidisciplinaire ; Connaissance et gestion des limites de sa fonction ; 4\n5 Autonomie dans les limites de ses compétences. 5\n6 3. Les modalités d exercice a) Grade : Infirmier en chef; b) Barème : RGB B4.1 ; c) Horaire : Flottant (cfr règlement de travail). 4. Les conditions d accès - Soit être titulaire d'un diplôme d'infirmier(e) gradué(e) ou bachelièr(e) en soins infirmiers et d'un certificat délivré par l'école des cadres ou d'un de master en sciences hospitalières (ou équivalent) - Soit être détenteur du brevet d infirmier et être titulaire d un certificat délivré par l école des cadres délivré avant le 31/12/2010. Posséder une expérience de 4 ans en milieu hospitalier (au niveau B1, B2 ou B3, D6 ou D7 ou équivalent dans le secteur privé) Satisfaire à une à l'épreuve de recrutement. Pour le poste d Infirmier(e) en Chef nécessitant d être porteur du titre professionnel particulier d infirmier spécialisé dans le domaine concerné, être porteur de ce titre. Réussite de l examen d accession au barème B Les atouts Une expérience comme Infirmier(e) en Chef ou dans la gestion d une équipe. Traçabilité : Statut du document : approbation Date de mise en concertation : Date de mise au cadre : Rédacteur (chef de service) : M.A MIESSEN Date :01/12/10 Signature : Approbateur : 1. Direction concernée : Date : 01/12/10 Signature : 2. Direction des R.H. : Date : Signature : 3: Direction Générale : Date : Signature : 6\n7 4. BP : Date :02/12/10 Signature : 7


Déménagement : tout ce qu'il faut savoir pour le réussir - Assises du Numérique\nDéménagement : tout ce qu’il faut savoir pour le réussir\nQui dit nouvelle année dit nouveau départ. Et c’est d’autant plus vrai, que vous envisagez de déménager très prochainement. Et si, déménager au Luxembourg ou dans une autre ville peut vous sembler être une corvée insurmontable, il n’en est rien au demeurant. En effet, changer d’appartement, de maison demande juste de l’organisation. Gros plan sur quelques astuces pour que votre déménagement soit le moins stressant possible et surtout, soit le plus facile à mettre en œuvre.\nTrouver votre location d’utilitaire\nAvant toute chose, vous devez estimer le nombre de cartons, mais aussi définir avec précision le nombre de meubles et d’appareils électroménagers que vous avez besoin de déménager. Pour cela, dressez un inventaire détaillé pièce par pièce pour ne rien oublier. Cela vous permettra alors d’apprécier de manière précise le volume des biens qu’il vous faudra transporter et donc le gabarit du véhicule nécessaire. Une fois que vous connaîtrez votre date de déménagement, vous pourrez alors réserver une camionnette. Pratique et fonctionnelle, la location de camionnette au Luxembourg pas cher est la première astuce d’un déménagement serein. C’est une excellente option, car elle permet de réduire le nombre de va-et-vient à minima, de transporter vos effets personnels en optant pour l’utilitaire le plus adapté et simplifier alors la manutention de ces derniers. En parallèle, il est possible de louer un véhicule et de le déposer une fois le déménagement fini, dans une autre agence, à proximité du nouveau logement. Bref, un moyen économique pour transporter vos objets en toute sécurité.\nPour que votre déménagement, mais aussi votre emménagement se fasse dans de bonnes conditions, vous devez vous assurer que vos différents contacts soient bien informés de votre modification d’adresse. Et pour ne rien oublier, dresser la liste de tous les contacts administratifs, les fournisseurs d’énergie, d’eau, de gaz, d’internet, mais aussi toutes les institutions qui de près ou de loin doivent en être avisés comme les écoles, la banque, l’assurance maladie notamment. Pour être sûr de n’oublier personne, pensez au suivi temporaire de votre courrier. Cela vous permettra de faire le point sur les éventuels contacts qui n’auraient pas été informés, mais aussi ceux qui n’ont pas enregistré ce changement. Attention toutefois à certains points comme la résiliation du bail : le contrat de location fait sans doute mention d’une période de préavis.\nAvant de vous lancer dans l’aventure, assurez-vous que vous disposez de l’ensemble du matériel utile et nécessaire pour emballer. Vous aurez besoin pour cela de cartons d’emballage adéquats, de papier bulle pour envelopper soigneusement les objets délicats, de scotch, d’un feutre indélébile pour identifier le contenu de chaque carton, mais aussi de housses de protection, de couvertures de déménagement pour les meubles. Pensez aussi à prendre des sacs poubelles pour transporter facilement vos couettes, votre linge de maison ou encore vos vêtements. Et, parce que votre déménagement n’en sera que plus simple, pensez à trier vos affaires. Inutile en effet de déplacer ce qui ne vous plaît plus, ce qui est cassé ou encore ce qui ne vous va plus.\n← Location de vacances en Côte d’Azur : tout ce qu’il faut savoir\nComment bien choisir son store de terrasse à Paris ? →


Activité manuelle, bricolage et activité sur l'automne\nActivité et bricolage pour l’automne\nAccueil>Activité et bricolage pour l’automne\nActivité, bricolage, activité manuelle pour l’automne\nAprès l’été, place à la magnifique saison de l’automne et aux vacances de la Toussaint ! Les couleurs de l’automne, le changement des paysages donnent beaucoup d’idées pour des activités manuelles. Le mauvais temps est également de retour… Vous recherchez une activité manuelle à réaliser avec vos enfants pendant l’automne ? Vous recherchez plutôt un jeu d’intérieur pour l’automne ? Alors cette page spécial automne est faite pour vous ! En effet, le Coin des animateurs vous propose une liste d’idées et de ressources pour cette saison. Les activités manuelles, bricolages, jeux ont été trouvés sur différents sites internet repertoriés sur la toile. Retrouvez également ci-dessous nos autres idées d’activités pour les enfants pour chaque saison.\nTrouver une activité automne, un jeu pour l’automne :\nEn automne, les enfants adorent sauter dans les flaques d’eau et dans les tas de feuilles ! Le temps est souvent très humide. Les jeux d’intérieurs sont souvent privilégiés. Alors pourquoi pas organiser un grand jeu Burger quizz ou une pyramide des défis ? Cuisinez également avec vos enfants avec le grand jeu Top Chef ! N’hésitez pas à remettre également au goût du jour le grand jeu 60 secondes chrono… La saison de l’automne se chevauche avec la période d’Halloween. Retrouvez nos activés Halloween et notre grand jeu The Walking Dead sur le site internet. Et si le temps est plus doux, les grands et petits jeux d’extérieurs sont encore d’actualité !\nVoici la liste de tous les grands et petits jeux d’extérieurs et intérieurs disponibles sur le coin des animateurs :\nGrands jeux d’extérieurs\nPetits jeux d’extérieurs\nGrands jeux d’intérieurs\nPetits jeux d’intérieurs\nTrouver une activité manuelle automne :\nDécouvrez notre sélection d’activités manuelles pour l’automne.\nActivité manuelle automne : chezfantometteetci – Création d’un flipbook !\nVoici comment faire un super flip book !!! Lorsque que vous faites tourner les pages du livret, le petit écureuil prend vie !\nActivité manuelle automne : Lepetitmanuel – Activités et bricolages – Broder des feuilles d’automne\nReconnaître les arbres n’est pas facile. Mais si on propose une ballade pour ramasser des feuilles tombées et ensuite une belle activité manuelle, le tour est joué. Comme par magie, les enfants apprennent et retiennent les noms des différents feuillus…\nActivité manuelle automne : Jardinalysse – Poésies sur l’automne\nL’automne de Georges Jean; Automne de Emily Dickinson; Jour pluvieux d’automne-Michel Beau ;Feuilles d’automne de Isabelle Jacquard ;La pomme et l’escargot de Charles Vildrac ;La bise de Maurice Carême ;L’automne De Anne-Marie Chapouton par Lakanal ;L’automne de Lucie Delarue Mardrus ;Le bel automne de Raymond Richard ;L’écureuil et la feuille de Maurice Carême\nActivité manuelle automne : Nounoudunord – Poésies d’automne\nAutomne ? Arrière-saison La couleur verte tremble entre les mains de l’automne La mort maquille les … Au Nord Deux vieux marins des mers du Nord S’en revenaient, … Automne Dans le brouillard s’en vont un paysan cagneux Et … Automne Le vent tourbillonnant, qui rabat les volets, Là-bas tord …\nActivité manuelle automne : Teteamodeler – Activités d’automne – Mosaique escargot\nCollage d’un gros escargot en mosaïque Une idée de collage de mosaïque à faire avec le dessin d’un gros escargot. Imprimez l’un des dessins de gros escargot puis montrez à votre enfant comment coller des petits morceaux de papier de couleur pour réaliser la mosaïque escargot.\nActivité manuelle automne : Teteamodeler – Frise d’automne\nRéalisation des frises Frise décorative sur le thème de l’automne. Les modèles de grappes de raisins, champignons, enfants … sont à colorier par l’enfant.\nActivité manuelle automne : Teteamodeler – Bricolage d’un arbre d’automne\nRéalisation du bricolage de l’arbre d’automne Réalisation d’un arbre d’automne en trois dimensions. Le tronc est un cône garnis de petites feuilles de papier aux couleurs de l’automne.\nActivité manuelle automne : Creamalice – Activités mangeoires à oiseaux\nA quelques jours de Noël, les premiers gels arrivent, les insectes se font de plus en plus rares et les oiseaux auront bientôt besoin d’un petit coup de main… Voilà donc une idée créative très originale pour réaliser de jolies petites mangeoires à oiseaux dans de simples oranges… un jeu d’enfant!\nTrouver un bricolage automne :\nDécouvrez notre sélection de bricolages pour l’automne.\nBricolage automne : Berceaumagique – 7 bricolages à faire avec les marrons en Automne\n7 bricolages à faire avec les marrons Voilà que petit à petit, discrètement, l’automne s’installe dans nos régions. Et avec les premiers pulls, les premières feuilles qui tombent, il n’est pas rare de croiser, au hasard d’une balade, un marronnier qui aurait perdu ses fruits…\nBricolage automne : Chezvero – Bébé chouette avec une pomme de pin\nBricolages et activités manuelles d’automne : Voici un bébé chouette fait avec une pomme de pin et rempli de cotton les yeux sont des yeux mobiles les ailes des cures pipes…\nBricolage automne : Cabaneaidees – Champignons rouges\nUn peu de peinture plus du recyclage, voilà ce que je vous propose aujourd’hui! C’est un peu une activité créative hors saison car les champignons, ça pousse plutôt à l’automne! Dans tous les cas, c’est une bonne occasion d’évoquer les champignons et de leur expliquer le vocabulaire lié aux champignons comme le pied, le chapeau mais également l’anneau, les lamelles et les spores ainsi que la volve…\nBricolage automne : Cestpasmoiquilaifait – Hibou avec des feuilles d’automne\nDes feuilles d’automne emprisonnées…ficelle et bout de papier…petit hibou est né…\nBricolage automne : Choisislavie – Activités avec des feuilles d’automne\nActivités manuelles avec des feuilles d’automne .. Peinture, découpage, marionnettes…\nBricolage automne : Mespetitsbonheurs – décor en empreintes de feuilles pour enfants\nL’automne est arrivé, et avec lui les premières poésies sur l’automne à l’école… Pour les enfants de 5 à 10 ans qui ne manqueront pas d’avoir une illustration de poésie à faire dans les prochaines semaines, je vous propose de réaliser à la maison (ou à l’école, en « arts visuels ») des empreintes de feuilles d’arbres aux couleurs de l’automne.\nBricolage automne : Lacourdespetits – Attrape-soleil en feuilles automnales\nNous avions déjà décoré nos fenêtres avec des fleurs en feuille de mousse et fait des « attrape soleil » (suncatcher disent nos amis anglophone) avec de la peinture propre. Voici maintenant nos attrape-soleil en feuilles automnales : une activité d’automne facile et décorative.\nBricolage automne : Sakartonn – Créer des escargots avec des marrons\nBricolages d’automne : C’est la saison des marrons.. Une idée craquante à faire avec les petits..


Maison 5 pièces bohème-chic - Faubourg du Courreau\n470 000 €*\nQue de charme pour cette maison bohème-chic à la fois urbaine et atypique en plein coeur de ville. La rénovation est tendance et les matériaux bruts apportent un cachet certain. La pièce de vie est spacieuse et cocooning avec le joli poêle Godin. 3 espaces nuits et près de 40 m² en rez-de-chaussée qui peut servir de bureau, atelier ou tout autre usage ! Un lieu magique, vraiment.\n* Honoraires : 5.61% TTC inclus charge acquéreur (445 000 € hors Honoraires).


Citroën SM Opéra 1972\nRéférence : HVL7150\nLa Citroën SM est une voiture de grand tourisme lancée en mars 1970 par Citroën. Malgré diverses avancées techniques, elle a connu une carrière très courte, s’achevant en 1975. Elle demeure cependant un des modèles mythiques de la marque, toujours très recherché par les collectionneurs.\nPlus rarissimes encore, seules 7 limousines du type Opéra furent produites par Citroën, désormais rarissimes et ultra-recherchées puisque l’une d’entre-elles dépassa les 400.000 € lors d'une vente aux enchères en 2018.\nModèle de précision à l'échelle 1/43e, longueur 12 cm, avec sa boîte-vitrine.\nLa Citroën SM est une voiture de grand tourisme lancée en mars 1970 par Citroën. Malgré diverses avancées techniques, elle a une carrière très courte, s’achevant en 1975, elle demeure un des modèles mythiques de la marque, toujours trè recherché par les collectionneurs.


Meteor 0.9.2 est disponible et permet de construire des applications mobiles\nMeteor 0.9.2 est disponible\nEt permet de construire des applications mobiles\nLe 24 septembre 2014 à 14:57 , par vermine\nL'équipe a annoncé la sortie de la révision 0.9.2.\nElle contient comme principale nouveauté la possibilité de créer des applications mobiles dans Meteor pour iOS et Android avec PhoneGap / Cordova. Il est d'ailleurs assez simple de coder de telles applications car la méthode est basée sur celle des applications pour navigateur.\nCette nouveauté implique donc l'intégration de PhoneGap qui fournit un ensemble de packages qui permettent entre autres d'accéder aux fonctions natives de l'appareil et ce de manière compatible d'un appareil à l'autre.\nL'article sur la révision 0.9.2.


pendant chinois porte bonheur, 5 pieces cuivre\nPendant chinois porte bonheur composé de 5 pièces en cuivre (sapèque), monnaie des empereurs Quian Guajian. Le fil rouge est le gage de la réalisation de vos projets. Un porte bonheur chinois fil rouge.\nTrès beau pendant, porte bonheur, 30 cm hauteur\n5 est le nombre du centre, il est dédié à l'humain (5 éléments, 5 sens, 5 doigts...). Il est le signe de l'union de l'harmonie et de l'équilibre. C'est le porte bonheur à accorcher en décoration dans votre logement, il vous apportera chance et équilibre.


Jean & Marie-José Tulard |\nJean & Marie-José Tulard\nLeurs présence à la Baule\nJean et Marie-José Tulard seront présents pour Le Rendez-vous des écrivains.\ndes Sciences morales et politiques, Jean Tulard\nest l’un des plus grands spécialistes de Napoléon et de l’époque napoléonienne (Consulat et Premier empire) Il a contribué à plus d’une cinquantaine d’ouvrages comme auteur unique, en collaboration ou comme directeur de collection. Également passionné de cinéma, il est l’auteur du Guide des films (Bouquins, deux volumes) et du Dictionnaire amoureux du cinéma (Plon).\nLes égéries de la Révolution (Robert Laffont)\nJean et Marie-José Tulard participeront à une table ronde :\n– Jean et Marie-José Tulard\nEn dehors de cette table ronde, vous pouvez retrouver Jean et Marie-José Tulard sur le stand de la librairie La Gède aux Livres, salle Brière (1er étage) avec Mme Elisabeth Lesimple\n15h00 – 15h45 Brière (1er étage)\nNAPOLÉON A 250 ANS\nEst-il toujours en pleine forme ?\nAvec Pierre-Jean Chalençon\n– Marie-José Tulard\nEn dehors de ces tables rondes, vous pouvez retrouver Jean et Marie-José Tulard sur le stand de la librairie La Gède aux Livres, salle Brière (1er étage) avec Mme Elisabeth Lesimple


Effacer fobosamerika@protonmail.ch Ransomware En clics simples - Comment à Desinstallation un Malware\nFaisable à Sortez [email protected] Ransomware De la Initial Niveau\n[email protected] Ransomware peut être utilisé comme régulier PC condition qui acquérir développé par sensible cyber escrocs. Certains protection experts identifier il car un indésirables programme qui modifie navigateur ainsi que PC pour définir lui-même parce que [email protected] Ransomware, ou si vous par défaut site . En conséquence, le victimes acquérir rencontrées là-dessous infection chaque fois il visites ou recherche Internet. Ce genre de infection fondamentalement représente lui-même comme authentique et utile application qui ont été basée sur le consommateur intérêts. Ces types de menaces généralement travaille en collaboration avec les dangereux adware et les logiciels espions qui victimes installer, et cela infection recueille certaines type de informations lors de l’utilisateur sur le net session. Habituellement, il moniteurs requêtes de recherche de l’utilisateur, le plus visité pages web, secret informations y compris compte bancaire faits et autres très sensible informations. Ils juste a obtenu ces info et donner à des parties tierces-visant l’exploitation de certains illégale activités.\nEncore, les accumulé données de [email protected] Ransomware à utiliser par le thirdparty et généralement intégrer eux dans [email protected] Ransomware résultats. Par conséquent, en cliquant sur tous les, provoquera des redirections à supplémentaires indésirables pages web. De cette façon, ce genre de infection efficacement disques visiteurs plus vers les sites Web. Malheureusement disant nul Assurez-vous ces condition sont sécuritaire visiter. Donc, simplement en entrant tous les, vous serez placer votre vie privée à risqué, parce que vous n’avez jamais apprendre comment ces condition sera recueillir vos données. Aux côtés de qui, ils peuvent vous fournir certains vague paquets et autres ombragé liens, bien sûr, si quand même quelque chose pénétrer à l’intérieur et forcer vous dans à en cliquant sur tous les , puis vous pouvez infecter involontairement le corps avec divers dangereux programmes. Donc, si vous désirez pour éviter telle risques, leur mieux supprimer [email protected] Ransomware entièrement de votre programme. Il peut juste vous montrer mauvais impacts avec votre navigateur ainsi que système, comme désagréable navigateur web expérience. C’est pourquoi, vous devez installer un réputé Antivirus outil, connu sous le nom comme Un automatique outil. Il vous aidera dans suppression programmes et autres nuisibles extensions qui obtenir associé ce genre de ombragé une infection [email protected] Ransomware.\nSi votre système a été infecté par [email protected] Ransomware, vous devriez Jeter le plus tôt possible. Il existe un programme tellement dangereux qu’il ne peut pas être supprimé par un logiciel anti-virus. Pour cela, vous devez utiliser un programme efficace qui peut facilement Jeter du système. Afin d’éliminer [email protected] Ransomware En clics simples du système, il est recommandé d’utiliser “Auto Delete Tool”. Cela va facilement Jeter tous les fichiers, dossiers et entrées de registre présents dans le système. Il a une interface très facile à utiliser qui peut être utilisée par l’un des utilisateurs. Cet outil est également compatible avec tous les systèmes d’exploitation Windows.\nEnlèvement de [email protected] Ransomware pour otage d’ordinateur , Quel est le meilleur retrait de [email protected] Ransomware , [email protected] Ransomware sur pc , Décryptage [email protected] Ransomware [email protected] Ransomware , Crypter le verrouillage [email protected] Ransomware , Comment trouver [email protected] Ransomware sur votre ordinateur , Comment puis-je supprimer [email protected] Ransomware , [email protected] Ransomware peut-il être enlevé , Microsoft anti [email protected] Ransomware , Comment récupérer des fichiers de [email protected] Ransomware , Comment arrêter [email protected] Ransomware\nThis entry was posted in infection and tagged Comment desinstaller [email protected] Ransomware, Comment se debarrasser de [email protected] Ransomware, etapes pour supprimer [email protected] Ransomware, Retirer [email protected] Ransomware de Chrome, Retirer [email protected] Ransomware de Mozilla, Retirer [email protected] Ransomware de Safari, Supprimer [email protected] Ransomware de Safari, Supprimer [email protected] Ransomware Internet Explorer on February 16, 2019 by admin.\n← [email protected] Ransomware Effacement: Guide À Effacer [email protected] Ransomware En quelques instants Suppression pod003.site pop-up Facilement →


La Chambre basse est l'une des deux assemblées composant le Parlement et exerçant conjointement le pouvoir législatif avec la Chambre haute.\nLa Chambre basse représente le peuple au sein d'un Parlement bicaméral.\nL'origine de cette désignation reste obscure (et existe également en anglais, où l'on parle de lower house pour la Chambre basse et de upper house pour la Chambre haute), mais l'on peut supposer que, en France particulièrement, l'opposition entre Chambre basse et Chambre haute tient au mode d'élection et à la durée du mandat de l'une et l'autre :\nla Chambre basse, désignée jusqu'en 1848 au suffrage censitaire puis, depuis 1875, au suffrage universel direct, avec un mandat dont la durée n'a jamais dépassé sept ans, et qui est de 5 ans au maximum depuis 1875\nla Chambre haute, constituée jusqu'en 1848 de pairs inamovibles, et de 1875 à 1940 de sénateurs élus pour 9 ans au suffrage universel indirect (avec ajout de sénateurs inamovibles élus par la Chambre des députés), de 1946 à 1958 de conseillers de la République élus pour 9 ans au suffrage universel indirect, et depuis 1958 de sénateurs élus pour 9 ans au suffrage universel indirect (la durée du mandat de ceux-ci devant être progressivement raccourcie jusqu'à six ans, tous les sénateurs en fonction en 2013 étant élus pour 6 ans).\nCe document provient de « Chambre basse ».\nContenu soumis à la licence CC-BY-SA. Source : Article Chambre Basse de Wikipédia en français (auteurs)\nChambre basse — ● Chambre basse assemblée élue d un parlement … Encyclopédie Universelle


Four à pain occasion – Pièces détachées electromenager\nJuly 19, 2017 / Uncategorized / by Mary / Comments Off on Four à pain occasion\nFour proffesionelle pieters en tres bonne etat. Les Vieux Fours À Pain – Construire Son Four , Faire Son Pain. Livres Arts et traditions populaires. Vendeur recommandé : 1€ Bon . Livraison rapide et économies garanties !\nEt vous chers clients, que recherchez-vous actuellement four a pain occasion bois ! Fabriqué par un maître maçon artisan. Pièce unique fabriqué en bét. Support pour pelles à pizza ALFA . Rechercher la meilleure sélection des four a pain industriel occasion fabricants ainsi que les produits four a pain industriel occasion de qualité supérieure french sur alibaba.\nFour a pain électrique triphasé avec sa hotte niveaux sur son support. Disponibilité : En Stock.\nMis en ligne par pemaco le septembre. Four à pizza double OEM électrique. Propose à la vente un four à pizza double électrique et son piètement. Marque : OEM Modèle : Millénium Electrique en 3V. Chambres de cuisson indépendantes 2xpizza diam 33.\nVisitez eBay pour une grande sélection de porte four a pain fonte. Achetez en toute sécurité et au meilleur prix sur eBay, la livraison est rapide. Accélérez votre recherche.\nLe four à pizza pour votre jardin ou terrasse sur ricardo. Fixez vous-même le prix de vos achats et ventes de four à pizza pour votre jardin ou terrasse sur ricardo. CHR Restauration une large gamme de boulangerie occasion et matériel de boulangerie : façonneuses occasion , diviseuses occasion , fours occasion , trancheurs à pain occasion …. Retrouvez en ligne sur notre site matérieldeboulangerie. BONGAR fours à soles, fours ventilés, fours pâtissiers, fours rotatifs, fours gaz, fioul, électri. Les annonces de J annonce dans la rubrique maison jardin, electromenager, cuisine – petit electro , four a pain.\nPlus de Annonces Électroménager Guadeloupe. Les Experts en parlent Rbv Birkmann Four À Pain. Benoit – rédacteur, expert High Tech sur Fnac. Auberge le Four a Pain sur TripAdvisor. Objectifs : Apprendre à faire du pain bio et construire un four à pain partagé.\nFOUR A PAIN GAZ BUTANE : 25.


Mes bonnes résolutions, BD et tomes sur ZOO\n44ZOO > Albums > Mes bonnes résolutions\nMes bonnes résolutions (Janvier 2017)\nJean-Luc Englebert, Catherine Grive\nScénario : Catherine GriveDessin : Jean-Luc Englebert\nEn début d’année ou au fil des mois, les bonnes résolutions sont toujours pertinentes. Mais il est parfois difficile de les tenir. Toutefois, quand elles visent à mieux profiter de la vie, la motivation est plus intense. Cet album tordant livre une succession de bonnes résolutions à appliquer dès à présent !\nDans le quotidien d’enfants, les bonnes résolutions ont toute leur place. Mais le plus dur c’est de les tenir ! Se retenir de sauter dans les flaques, arrêter de perdre ses affaires ou celles des autres, ou encore consacrer un peu de temps à sa mère ou à son père. Les idées ne manquent pas... et les situations cocasses non plus !\nCatherine Grive livre au jeune lecteur un grand nombre de résolutions, divinement illustrées par quelques saynètes de Jean-Luc Englebert. Cette succession de scènes poilantes offre sans prétention des idées de comportements ou d’attitudes à adopter pour mieux croquer la vie à pleines dents ! En effet, finir ses rêves tranquille ou prendre le temps de suivre un escargot à la trace, sont des intentions dont l’objectif est simple : apprécier la vie.\nLes dessins séduisants de personnages d’écoliers accompagnent avec délicatesse et malice les petites résolutions de l’auteure. Le trait sensible et régulier de l’illustrateur aboutit à de petits êtres comiques qui transmettent, par leur facétie, un esprit bon enfant. La coloration douce à l’aquarelle, réalisée avec parcimonie et retenue, couvre de tendresse des planches joyeusement animées.\nMes bonnes résolutions est un très bel album qui évoque, dans son humour malicieux au moyen d’un tracé à la Sempé, les histoires du Petit Nicolas. Les exquises résolutions proposées dans ce quasi-manuel sont illustrées avec une espièglerie et une ironie poilantes. Un petit bijou chaleureux et humoristique que les rêveurs ne se lasseront pas de lire et relire !\nExtrait n°1 de la bd Mes bonnes résolutions par Jean-Luc Englebert\nExtrait n°2 de la bd Mes bonnes résolutions par Jean-Luc Englebert\nExtrait n°3 de la bd Mes bonnes résolutions par Jean-Luc Englebert\nExtrait n°4 de la bd Mes bonnes résolutions par Jean-Luc Englebert\nExtrait n°5 de la bd Mes bonnes résolutions par Jean-Luc Englebert\nExtrait n°6 de la bd Mes bonnes résolutions par Jean-Luc Englebert\n“Les bonnes résolutions, c’est comme le flocon de neige sur la langue, ou la bulle de savon dans la main, ça ne tient jamais ! ”Narrateur


Vivre Intentionnellement - John C. Maxwell\n Vivre Intentionnellement - John C. Maxwell\nChoisir une vie qui compte\nTitre original : Intentional Living – Choosing a life that matters\n« Je crois que, quelle que soit “l’intrigue” que chacune de nos histoires peut suivre, au fond, nous voulons tous une chose. Nous voulons que nos vies comptent. Nous voulons que nos histoires soient significatives. Personne ne veut sentir qu’il ne manquerait pas au monde s’il n’avait jamais vécu…\nCroyez-vous que vous pouvez vivre une vie significative, que vous pouvez faire des choses qui comptent vraiment ? Pouvez-vous rendre votre histoire géniale ?\nJe crois de tout mon cœur que la réponse à ces questions est oui. Vous avez le pouvoir de faire de votre vie une grande histoire, une histoire d’importance. Tout le monde le peut. Indépendamment de l’âge, de la nationalité, de l’opportunité, de l’ethnicité ou de la capacité, chacun de nous peut vivre une vie importante. Nous pouvons faire des choses qui comptent et qui rendent le monde meilleur. J’espère que vous le croyez. Si ce n’est pas le cas maintenant, j’espère que ce le sera lorsque vous aurez fini de lire ce livre. »\nJohn C Maxwell est un expert en leadership de renommée internationale, conférencier et auteur qui a vendu plus de 19 millions de livres. Il est le fondateur de EQUIP organisation qui a formé plus de 5 millions de dirigeants dans 126 pays à travers le monde.\n3/2019 – 360 pages - 420 g - 14 x 21 x 2 cm - ISBN : 9782922713183\nAuteur Maxwell John C.


Océan, chocolat, chants…tout est effervescence au Pays basque\nQuel que soit le temps, quelle que soit la saison, au Pays basque, tout est en ébullition. Les esprits, les cœurs, les villages, le chocolat, les jacuzzis vue mer, et l’océan aussi.\nUne force étrange s’empare de vous quand vous êtes au Pays basque. Ça ne se décrit pas, c’est comme de la magie. Ça se vit, tout simplement. Les sens s’embrasent, tout naturellement.\nEn goûtant ce piment d’Espelette bien sûr, sur un marché de Saint-Jean-Pied-de-Port, ou en savourant ce petit verre de sangria aux Halles de Bayonne, en bord de Nive, ce dimanche matin avant midi ; sans doute aussi parce que les chants basques improvisés par le Kantalasai vous y donnent des frissons.\nC’est peut-être cette instantanéité que partagent les locaux. Ils ont cela en eux, comme une énergie communicative. Invitez-vous à un derby de rugby, vous serez surpris par l’intensité des moments que vous y vivrez. Rouge vif ou bleu ciel, prière de choisir son camp !\nParties de pelote endiablées, courses de montagne sur les crêtes, take off sur les vagues de la côte, cette frénésie, elle ne les quitte jamais. Une fusion parfaite avec un environnement qui s’y prête, tout simplement.\nTags : Pays basque, Découverte, Gastronomie


Mar 16, 2018, 09:45 ET\nBAIE-COMEAU, QC, le 16 mars 2018 /CNW Telbec/ - Plusieurs militantes et militants sont réunis ce matin devant divers bureaux de Service Canada de la Côte-Nord, de Charlevoix, du Bas-St-Laurent ainsi que du Nouveau-Brunswick pour dénoncer les mesures nettement insuffisantes en assurance-emploi prévues au budget Morneau. Les conseils centraux de la CSN de chacune des régions touchées, Action-chômage Côte-Nord ainsi que le Comité d'action de l'assurance-emploi des travailleuses et des travailleurs saisonniers du Nouveau-Brunswick exigent une aide immédiate pour combler le « trou noir de l'assurance-emploi » que vivent des milliers de travailleurs.\n« Le 6 mars dernier, les attentes étaient très élevées avec le dépôt du budget ! Malheureusement, le gouvernement de Justin Trudeau n'a pas été à la hauteur de ces attentes qu'il avait lui-même créées en nous faisant croire qu'il avait compris nos réalités. Dix millions de dollars pour tous les chômeurs, ce ne sont que des miettes. Et dire que le ministre Duclos a eu l'audace de qualifier ces mesures d'aide pour l'assurance-emploi d' "historiques" ! C'est inhumain de sa part et cela nous démontre à quel point il est insensible aux familles qui sont de plus en plus nombreuses à n'avoir aucun revenu » a résumé Guillaume Tremblay, président du Conseil central Côte-Nord - CSN.\n« Nous saluons l'idée de permettre à des travailleurs d'avoir accès à de la formation lorsqu'ils sont sur l'assurance-emploi. D'ailleurs, plusieurs programmes existent déjà! Malheureusement, on ne règle pas le problème réel qui touche 6 500 travailleuses et travailleurs qui occupent des emplois saisonniers et occasionnels. La majorité d'entre eux n'ont pas besoin de formation supplémentaire pour faire le travail qu'ils occupent chaque année », a déclaré Line Sirois, coordonnatrice d'Action-chômage Côte-Nord.\nLes employeurs qui œuvrent dans le tourisme, la pêche, la construction et l'exploitation des richesses naturelles ont investi dans leur main-d'œuvre et ont formé leurs travailleurs. Lorsque ces entreprises redémarrent leurs activités, elles doivent pouvoir compter sur leurs travailleurs formés et expérimentés.\nLes nouvelles mesures de l'assurance-emploi pour les règles d'admissibilité et le nombre de semaines de prestation ont un impact économique majeur sur nos régions. Seulement sur la Côte-Nord, 6 500 travailleurs seront 6 semaines sans revenu, selon les évaluations de Service Canada. Alors que ces travailleurs touchent en moyenne des prestations s'élevant à 400 $ par semaine, cela représente concrètement des pertes de 18 millions de dollars dans notre économie. Le phénomène est semblable au Bas-St-Laurent, dans Charlevoix, en Gaspésie et au Nouveau-Brunswick.\n« En janvier, Jean-Yves Duclos, le ministre de la Famille, des enfants et du Développement social, nous avait dit bien comprendre la réalité de l'industrie saisonnière et par le fait même, les difficultés auxquelles les travailleuses et les travailleurs doivent faire face. Il nous avait promis que nos actions serviraient à quelque chose. Aujourd'hui, on se réunit à nouveau devant les bureaux de Service Canada parce que l'aide, on ne l'a toujours pas et ça devient intenable. Le gouvernement doit faire quelque chose et le faire maintenant », a conclu Nancy Legendre, présidente du Conseil central du Bas-St-Laurent.\nRenseignements: Guillaume Tremblay, CCCN-CSN, [email protected], 418 295-6722; Nancy Legendre, CCBSL-CSN, [email protected], 418 750-9575; Line Sirois, Action-Chômage Côte-Nord, [email protected], 418 989-4339; Julie Brassard, MAC Charlevoix, [email protected], 418 617-1531; Fernand Thibodeau, Nouveau-Brunswick, 1 506 888-1363; Jean Grégoire, Service des communications - CSN, [email protected], 514 601-8584\nConseil central du Bas-Saint-Laurent (CSN)


Bénin: Irénée Agossa se prononce sur le processus électoral | La vraie info\nHomePolitiqueBénin: Irénée Agossa se prononce sur le processus électoral\nLe colistier du candidat Restaurer la confiance, Iréné Agossa a, dans un entretien mardi avec la presse, dénoncé l’absence de débat contradictoire constaté dans le passage sur les chaînes de télévision et de radio des trois duos à la conquête du fauteuil de la marina.\nPour l’homme de la couleur orange, il ne sert à rien d’écouter quelqu’un dans son monologue en de pareille circonstance. « Il faut qu’il arrive à confronter ses idées avec les autres » déclare-t-il avant de souligner que « ce n’est qu’en ce moment qu’on pourra parler de la vie démocratique ».\nLire aussi Bénin - Présidentielle Inclusive: Joël Aïvo rassure le peuple\nSelon Iréné Agossa, c’est du classicisme d’entendre le chef de l’Etat et ses ministres revenir sur son bilan. Pour lui, avec les trois candidatures, on peut bien organiser le débat entre les vice-présidents comme entre les présidents. La première phase est en cours et ce n’est pas au second tour qu’il faut organiser le débat tant attendu par les populations car, estime-t-il, « tout peut se décider au premier tour ».\n« Nous allons revendiquer ça et porter désormais cela pour qu’il y ait débat contradictoire » lâche-t-il, avant de renchérir qu’il faut le débat contradictoire pour permettre une clarté dans les idées. « Notre duo est convaincu que c’est par ce débat qu’on va mieux s’expliquer » a confié le colistier de Corentin Kohoué.\nLire aussi Bénin : Georges Gbago réagit aux propos de Patrice Talon\nSelon Iréné Agossa, c’est le débat contradictoire qui va crédibiliser le processus électoral qui va apporter du nouveau. A l’en croire, dès que le débat contradictoire sera organisé, on ne pourra plus dire à un Béninois ne va pas voter car, dit-il, « il fera son choix »


Justice pour Sakine, Fidan et Leyla ! - OCML Voie Prolétarienne\nActualité > Justice pour Sakine, Fidan et Leyla !\nVive la lutte nationale du Peuple kurde !\nSamedi 11 janvier - 10h30 - Gare du Nord à Paris\nLe 09 janvier 2013, trois militantes kurdes -Sakine Cansiz, l’une des fondatrices du Parti des Travailleurs du Kurdistan (PKK) ; Fidan Dogan, représentante du Congrès National du Kurdistan (KNK) et Leyla Soylemez- ont été assassinées à Paris.\nUn grand flou entoure ces assassinats politiques. Si l’enquête policière a permis d’y voir la main de l’Etat turc, la mort de l’auteur de la tuerie, l’espion turc Omer Güney, alors qu’allait s’ouvrir le procès en assises, a mis un terme à l’action judiciaire.\nQuoi qu’il en soit, le gouvernement français n’a aucun intérêt à impliquer l’Etat turc ; on l’a encore vu lors de l’offensive militaire que le régime d’Erdogan a lancé à la frontière avec le Rojava en fin d’année dernière, une nouvelle agression envers le peuple kurde qui n’aura suscité aucune réaction du gouvernement français au-delà de simples condamnations formelles de circonstance. Seule la mobilisation aux côtés de nos camarades kurdes pourra faire éclater la vérité qui restera, sinon, prisonnière des jeux d’influence entre la France et la Turquie.\nLe triste anniversaire de ce triple assassinat politique est pour nous l’occasion de réaffirmer notre soutien à l’autodétermination du peuple kurde ainsi qu’à tous les prisonniers politiques kurdes enfermés en France et en Europe. Comme d’autres organisations et partis politiques de Turquie et du Kurdistan, le PKK est toujours considéré comme terroriste par l’Union Européenne.\nLes droits du peuple kurde sont niés par les Etats réactionnaires turc, syrien, irakien et iranien et par les impérialistes Français, Américains et Russes qui soutiennent les uns ou les autres. Depuis plus d’un siècle, les combats des Kurdes pour conquérir leurs droits ont été réprimés avec la plus grande violence. Aujourd’hui, le peuple kurde résiste courageusement en Turquie contre le régime de l’AKP.\nL’OCML Voie Prolétarienne apporte son soutien sans réserve au peuple kurde dans sa lutte pour la justice à Paris et au Kurdistan.\nSolidarité avec la lutte nationale du Peuple kurde !\nNON aux interventions impérialistes au Moyen-Orient !\nRetrait du PKK et de toutes les organisations progressistes et révolutionnaires de Turquie et du Kurdistan de la liste des organisations terroristes de l’Union Européenne !\nPetitCarousel Turquie/Kurdistan Une\nMessage des prisonniers palestiniens malades


Signification du prénom Paul-henri - personnalité de Paul-henri\nSignification et interprétation du prenom Paul-henri: découvrez tous les secrets de la personnalité de Paul-henri, parmi les 50000 prénoms enregistrés dans notre dictionnaire des prénoms du monde entier, le prénom Paul-henri a un caractère bien particulier et unique en son genre.\nPaul-henri est prêt à tout pour obtenir ce qu'il désire, même s'il doit utiliser pour cela la force, rien ne lui résiste. Il est coléreux, difficile à éduquer et à besoin de discipline pour ne pas essayer de dominer les autres.Paul-henri est extraverti et a besoin des autres pour s'exprimer pleinement, il aime dramatiser les situations et en abuser. Cependant il est subjectif, possessif et à une capacité à toujours tout ramener à lui. Il possède une très grande confiance en lui, presque insolente et a tendance à dire « non » tout de suite et il est très difficile de le faire changer d'avis, d'autant qu'il est peu influençable.C'est une moralité de circonstances, qui dépend de son environnement. Pourtant Paul-henri n'est nullement influençable, mais il sait adapter sa conduite, ses croyances en fonction des évènements. Paul-henri est un contestataire né, il aime être en opposition et c'est un meneur qui sait regrouper autour de lui, atour de ses croyances.Paul-henri n'a que faire de l'intuition, il n'a pas le temps de se poser des questions, il préfère foncer, quitte à se tromper lourdement. Le problème étant que Paul-henri ne supporte pas l'échec. Il a une très forte conception de l'amitié, cependant c'est une amitié souvent envahissante.\nL'émotivité de Paul-henri est bien plus un instrument, qui varie en fonction des circonstances, des moments même, qu'un sentiment réel.Paul-henri doit se « protéger » d'une contestation systématique. Comme tout colérique nerveux, sa réactivité est sujette à des variations considérables.\nPaul-henri a une très forte volonté mais si celle-ci peut parfois être un avantage il s'avère aussi qu'à certaines occasions ce soit un frein. Elle devient un moteur pour lui quand il s'agit d'une compétition réelle ou imaginaire, qui le fait se surpasser, mais elle peut désavantager Paul-henri puisque cette forte volonté le rend orgueilleux et lui donne un sentiment de supériorité.L'activité de Paul-henri est en dent de scie ce qui lui procure un côté instable.Une excellente vitalité qu'il ne doit malgré tout pas négliger avec trop d'abus. Paul-henri doit donc faire preuve de prudence d'autant que son caractère explosif l'amène a avoir parfois un comportement imprévisible et irresponsable.Paul-henri est très sociable, puisqu'il a besoin d'être entouré, puisqu'il a besoin de spectateurs. Il aime par-dessus tout que ces rencontres le sortent de sa réalité.Il y a un certain décalage chez Paul-henri entre le « paraître » et « l'être », s'il possède un fort dynamisme, l'activité en dent de scie ne suit pas pour autant toujours.\nRapide, vif, Paul-henri est doté d'une intelligence synthétique qui lui permet en un coup d'oeil de se faire une idée précise des situations, de comment procéder, et de prendre immédiatement des décisions.\nPaul-henri veut être aimé bien plus qu'il est capable d'aimer en retour. Il peut être très démonstratif, possède une tendresse cachée, parfois même refoulé et à besoin d'une compréhension attentive.\nC'est presque du vagabondage affectif, en effet Paul-henri a une sexualité précoce et exigeante, il multiplie les conquêtes, et est bien plus sexuel que sentimental.\nPaul-henri doit parfois se mettre face à ses responsabilités et faire preuve de plus de patience. Paul-henri est capable de tout, tant qu'il a un but à atteindre, tant qu'il est en compétition avec un rival, c'est la clé de sa réussite.


Preview 2017 : Nebraska Cornhuskers – The Blue Pennant\nCredit photo : Steven Branscombe/Getty Images\nEn 2016 : 9-3, 6-3 Big Ten. Music City Bowl : défaite contre Tennessee, 38-24.\nHead Coach : Mike Riley, 3ème année (15-11). Bilan en carrière : 108-91.\nJoueurs-clés partis : QB Tommy Armstrong Jr., RB Terrell Newby, WR Jordan Westerkamp, TE Cethan Carter, LB Josh Banderas, LB Michael Rose-Ivey.\nJoueurs à suivre : RB Devine Ozigbo, WR Stanley Morgan, DE Freedom Akinmoladum, NT Mick Stoltenberg, LB Dedrick Young, CB Chris Jones, S Joshua Kalu.\nArrivé en 2015, en provenance d’Oregon State, Mike Riley a déjà posé sa patte sur le programme des Nebraska Cornhuskers. Après une première saison à 6-6, et une qualification in-extremis en bowl, le programme quintuple champion national a réalisé un bel exercice 2016, avec neuf victoires au compteur, mais une défaite contre Tennessee … sur le terrain des Volunteers.\nMais le visage de l’équipe version 2017 reste encore à déterminer. Nouveau quarterback, changement de coordinateur défensif … Les impondérables sont de taille, mais Nebraska est sur une bonne dynamique qu’il espère poursuivre dans une division West des plus accrochées…\nDifficile de remettre en question les talents de playmaker de Tommy Armstrong Jr. A l’image de son touchdown de la victoire, contre Oregon, l’an passé, l’ancien quarterback des Huskers a été capable d’actions décisives à la passe comme à la course. Son seul défaut : un manque flagrant de régularité dans le jeu aérien. Une donnée qu’espère corriger Mike Riley en nommant son successeur.\nLe grand favori du poste est le junior QB Tanner Lee (1639 yards, 11 TD, 7 INT en 2015). Transféré de Tulane, l’an passé, ce pocket-passer de formation a marqué des points pendant les camps d’entraînement du printemps. Mais son ratio de 23 touchdowns pour 21 interceptions au sein du Green Wave ne rassure pas à 100%. Si son intégration n’est pas idéale, le redshirt freshman QB Patrick O’Brien ou le true freshman QB Tristan Gebbia pourraient rafler la mise.\nMais comme ce fut souvent le cas dans l’histoire du programme, la valeur sûre sera sans aucun doute le backfield offensif. En fin d’éligibilité, Terrell Newby peut partir sereinement car les candidats ne manquent pas au poste de running back. Le junior RB Devine Ozigbo (412 yards, 5 TD en 2016) semble le plus à même de prendre le relais, avec de bonnes séquences entrevues en 2016. Le sophomore RB Tre Bryant (172 yards au sol, 1 TD en 2016) et le junior RB Mikale Wilbon apporteront un peu plus de rotation pour faire mouche au sol.\nLà où Nebraska pourrait surprendre, c’est au niveau de ses cibles. Mike Riley a fait éclore quelques talents dans ce domaine à Oregon State (Markus Wheaton et Brandin Cooks, par exemple) et malgré les départs d’Alonzo Moore et de Jordan Westerkamp, il y a du potentiel. Le junior WR Stanley Morgan Jr (33 réceptions, 453 yards, 2 TD en 2016) a la carrure pour devenir le go-to-guy de l’équipe, bien aidé par l’explosivité du senior WR De’Mornay Pierson-El (20 réceptions, 254 yards, 1 TD en 2016) pour se faire oublier. Les juniors WR Bryan Reimers (5 réceptions, 75 yards, 1 TD en 2016) et WR Keyan Johnson sont, eux, aptes à prendre plus de responsabilités en 2017. Avec deux tight ends sur le départ, dont l’imposant Cethan Carter, les Huskers auront un léger manque d’expérience que devra compenser le senior TE Tyler Hoppes.\nPas de réelle vedette au sein de la ligne offensive, et cela s’est ressenti en 2016 sur les matches les plus cruciaux de la saison. Les juniors LT Nick Gates, LG Jerald Foster et RG Tanner Farmer sont en tout cas de retour pour s’améliorer, de même que le senior RT David Knevel sur l’aile droite du groupe. Le dernier spot devrait se jouer entre le junior C Cole Conrad et le sophomore C Michael Decker. On gardera enfin un œil sur le redshirt freshman et ancienne recrue 4 étoiles, LT Matt Farniok.\nLe plus gros bouleversement de cette intersaison, à Lincoln, est incontestablement du côté de la défense. Mark Banker, coordinateur et longtemps lieutenant de Mike Riley, a été remercié en raison d’une trop grande inconstance de son escouade. Exit donc le système 4-3. Place à la 3-4 sous les ordres de l’ancien head coach de Connecticut, Bob Diaco.\nAuteur de petites merveilles lorsqu’il dirigeait la défense de Notre Dame (au point d’amener les Fighting Irish en finale nationale), le jeune coach a modulé le roster à sa façon, même si certains secteurs peuvent inquiéter.\nCe n’est pas forcément le cas de la ligne défensive, où les trois titulaires annoncés ont montré des choses en 2016. Meilleur sackeur de l’équipe parmi les revenants, le junior DE Freedom Akinmoladum (32 plaquages, 3 sacks en 2016) quittera son poste d’edge rusher pour se recentrer sur l’intérieur du premier rideau. Deux anciens defensive tackles l’épauleront, à savoir le prometteur junior NT Mick Stoltenberg (25 plaquages, 1.5 sacks en 2016) comme nose tackle, et le sophomore DE Carlos Davis (24 plaquages, 2 TD en 2016). Le frère jumeau de ce dernier, DT Khalil Davis, se tient également prêt.\nLes linebackers sont plus intrigants. Pas au niveau des middles. La poursuite du senior ILB Chris Weber (17 plaquages en 2016) et la couverture du junior ILB Dedrick Young (60 plaquages, 1 sack en 2016) en faisant un duo des plus complémentaires. L’arrivée de la recrue 4 étoiles ILB Avery Roberts devrait un peu plus solidifier ce groupe. Mais l’énigme concerne surtout le pass rush. Ross Dzuris parti, les vraies menaces extérieures devraient être le senior OLB Marcus Newby (18 plaquages, 2 sacks en 2016) et le junior OLB Luke Gifford. Ancien defensive end de l’équipe, le sophomore OLB Alex Davies peut crânement jouer sa chance.\nVenons-en à la force de cette équipe : le backfield défensif. Un groupe fait de playmakers, et dont la profondeur sera clairement un atout. Le vif et combatif senior FS Joshua Kalu (66 plaquages, 1 sack, 1 INT en 2016) va quitter son poste de cornerback pour assurer la couverture sur l’intérieur du secondary. Son binôme n’est pas encore clairement identifié, le junior SS Aaron Williams (62 plaquages, 2 sacks et 3 INT en 2016) et le senior SS Kieron Williams (17 plaquages en 2016) étant tous les deux en ballotage. Les deux homonymes pourraient même être associés pour faire de Kalu un nickelback dans un backfield renforcé.\nCornerback numéro 1 l’an passé, le senior CB Chris Jones (37 plaquages, 1 sack, 3 INT et 1 TD en 2016) sera absent pour une longue période mais il servira de mentor au très prometteur sophomore CB Lamar Jackson (17 plaquages, 1 sack en 2016), ancienne recrue 4 étoiles et très performant sur équipes spéciales jusque-là.\nOn ne change pas des special teams globalement efficaces en 2016. Précis, le senior K Drew Brown (12 sur 14 FG en 2016) est de retour pour botter. Le sophomore P Caleb Lightbourn (39.7 yards par punt en 2016) rempile également, mais devra se montrer beaucoup plus régulier. PR De’Mornay Pierson-El (7.3 yards par PR) et KR Tre Bryant (22.1 yards par KR) seront amenés à se partager les retours de coups de pied.\nAvec les réceptions de Wisconsin, Ohio State, Northwestern et Iowa, Nebraska ne s’en sort pas trop mal d’un point de vue calendrier, concernant en tout cas les principaux points chauds de la saison. Mais avec des déplacements prévus dans le même temps à Oregon, Penn State ou encore Minnesota, ces matches joués au Memorial Stadium revêtent une importance accrue, où le moindre loupé pourrait avoir de fâcheuses conséquences sur le reste de la saison. Ou comment passer d’un 9-3 à un 5-7 en quelques claquements de doigts.\nWisconsin, le 7 octobre\nTrès disputé l’an passé, à Madison, avec un succès des Badgers, 23-17, après prolongation, ce duel sera un tournant non négligeable dans la saison de Nebraska.\nAu sortir de cinq matches dans les cordes du programme (Arkansas State, Oregon, Northern Illinois, Rutgers, Illinois), les Huskers pourraient aussi bien démarrer qu’en 2016 et s’affirmer comme de sérieux candidats au titre de division en faisant tomber Wisconsin sur ses terres. Un front seven des grands jours sera bien sûr nécessaire pour y parvenir, sans quoi un revers donnera déjà un coup au moral aux hommes de Mike Riley.\nUne première année moyenne, une deuxième en nette progression … Le parcours de Mike Riley à Lincoln est jusque-là intéressant. Mais à l’heure du départ de nombreux titulaires d’impact (Tommy Armstrong, Terrell Newby, Josh Banderas), Nebraska va devoir rester compétitif dans une Big Ten West qui l’est de plus en plus. Pour ne rien arranger, le programme devra trouver un vrai quarterback d’impact et faire en sorte que les changements de système défensif se fassent le plus rapidement possible. La gestion de la dernière ligne droite sera elle aussi fondamentale, les Huskers ayant perdu quatre de leurs six dernières rencontres en 2016…\n– Backfield offensif.\n– Secondary prometteur et fourni.\n– Niveau du quarterback.\n– Régularité de la ligne offensive.\n– Vrai pass rush ?\nTags :Nebraska CornhuskersPreview 2017


Challenge Template > 31 Juillet 2017 - Page 2\nChallenge Template > 31 Juillet 2017\nRe: Challenge Template > 31 Juillet 2017\ndomdailleurs le Mer 5 Juil - 9:15\nSuperbe Félicie, maintenant que tu le dis, sinon je n'avais pas vu.\nça me fait plaisir de savoir que tu colles parfois des morceaux d'une photo sur une autre, ça m'est déjà arrivé, tout en me demandant si c'est une bonne idée... Je vois finalement que je ne suis pas la seule.\nMarifah le Mer 5 Juil - 16:30\nDéjà deux chouettes pages avec le template d'A. Labau, avec deux beaux HC - je note ta technique de rafistolage photo Félicie !\nPour ma part, j'étais partie pour faire une page challenge kit...et comme j'ai utilisé un des templates imposés, j'me suis dit que j'allais plutôt la poser là...le kit "Lucky mini" de River Rose m'a directement rappelé le drapeau de la communauté LGBT...alors bon...voilà...j'espère juste que cela ne froissera personne\nInvité le Mer 5 Juil - 16:46\nInvité le Mer 5 Juil - 16:47\ndomdailleurs le Mer 5 Juil - 19:37\nQuelques mots sur une page et la photo prend davantage de vie. Bel effort Marie-Christine.\nInvité le Mer 5 Juil - 21:58\nBabeline le Jeu 6 Juil - 12:09\nDes frimousses craquantes, un chat qui n'en fait qu'à sa tête évidemment, des pages festives et dansantes coup de coeur pour la page de mamie loulou\nMarie Christine, petit conseil amical pour des pages plus C&S : ton journaling gagnerait à être plus discret et les éléments moins présents\nMarifah le Jeu 6 Juil - 14:24\nMarie-Christine, effectivement c'est bien avec un journaling pour nous resituer le contexte et laisser quelques traces pour l'avenir ! mais comme dit Babeline - et c'est un peu ce que j'ai dit sur le challenge kit - tes journalings sont "très présents" et la police un peu tristoune par rapport à la joie que les photos et l'ensemble véhiculent...\nmamie loulou le Jeu 6 Juil - 14:39\nbravo Marie Chrisitne mais je dirais comme les copines pour ton texte\nMarifah , perso cela ne me froisse pas du tout\nj'ai un souvenir à Londres il y a environ 20 ans, Antoine venait d'être engagé comme soliste à l'opéra de Londres , il avait une copine Ukrainienne à l'époque et sa maman était venue de Kiev , bref on ne connaissait rien à Londres et une fois leur installation terminée, on va se promener et on voit une fête, on y va mais au bout d'un moment on a trouvé curieux leurs accoutrements, leurs manières de marcher, avant de s'apercevoir que nous étions à la Gay pride on a passé une super journée, c'était plus que sympa, sauf que mon mari marchait à côté de mon fils et nous les 3 filles ensemble, j'en rigole encore,\nTalie79 le Jeu 6 Juil - 14:50\nMarifah j'aime beaucoup ta page, son titre et la photo pleine de joie, de couleur\nMarie Christine pour le texte sur tes pages. J'aime beaucoup l'idée de faire parler la petite demoiselle (ta petite fille ? ) Tes photos sont très sympas aussi Comme tu t'en doutes, je partage l'avis des copines sur la taille des éléments, celle du texte et le choix de la police\nInvité le Jeu 6 Juil - 15:54\nMamieloulou, tu m'as bien fait rire\nOui, Talie, c'est Emmy ma petite fille.\nMINIMENTH le Lun 10 Juil - 16:09\nVous assurez les filles : moi je n'ai encore rien fait, juste checké les templates J'adore ta page Marifah et ce qu'elle dégage de liberté et de couleurs : on en a bien besoin dans ce monde un peu trop terne parfois!!\nmeriop le Mar 11 Juil - 19:37\nsuperbes pages, pleines de couleurs et de joie...\nPour moi, retour à la nature....!\navec le kit DCS dans nos campagnes\nInvité le Mar 11 Juil - 20:26\nDady le Mer 12 Juil - 9:10\nJe ne recevais plus de notifications et je découvre vos pages, vous avez fait des merveilles à toutes!\nInvité le Mer 12 Juil - 9:12\nBabeline le Jeu 13 Juil - 19:33\nNaturellement belle ta page Meriop !\nTalie79 le Jeu 13 Juil - 21:31\nBabeline a écrit: Naturellement belle ta page Meriop !\nalinamaria le Ven 14 Juil - 9:33\nTrès belle photo Meriop avec une mise en page et un choix du kit parfaitement adaptés J'aime beaucoup\nmeriop le Ven 14 Juil - 10:27\nMarifah le Ven 14 Juil - 15:21\nLoulou31 le Mar 18 Juil - 17:00\nBeaucoup de belles pages pour ce challenge, et qui ont été fort bien commentées! Ma participation, avec le template d'Amber Labau\nkits "Happy camper" de Becca Bonneville, et Lucky me de River Rose, du challenge kit imposé.\nInvité le Mar 18 Juil - 17:08\nalinamaria le Mar 18 Juil - 17:36


Le Groupe TCI s'engage toujours plus en faveur d'un tourisme durable\nAlors que son activité est à l'arrêt depuis un an, le Groupe Travel Corporation India (TCI) qui englobe les marques SITA, Distant Frontiers ou encore Go Vacation, a profité des derniers mois pour mettre en exergue toutes les actions durables qu'il mène depuis de nombreuses années. 2020 aura donc été pour le Groupe l'occasion de mettre sur pied un plan d'action durable, d'adhérer aux "Principes d'Autonomisation des Femmes", ou encore de créer un département constitué uniquement de femmes et qui propose une production réservée... aux femmes. TourMaG.com fait le point.\nRédigé par Anaïs BORIOS le Jeudi 25 Février 2021\nLa marque loisirs SITA a créé en 2020 un département constitué uniquement de femmes. Et qui propose une production réservée... aux femmes : "Through Her Eyes" - DR : SITA\nEn Inde, comme dans de nombreux pays, le secteur du tourisme ne fait pas partie du plan d’action d’aides du gouvernement.\nAlors que certaines agences réceptives indiennes sont au plus mal, d'autres réussissent à tenir le coup.\nC'est le cas de Travel Corporation (India) Limited, basé à New Delhi, et qui est une filiale du groupe canadien Fairfax, qui lui apporte son soutien.\nCertaines de ses marques sont connues sur le marché français, telles SITA et TCI pour le loisir, Distant Frontiers pour l'incentive ou encore Go Vacation, avec laquelle TCI est en joint-venture avec le Groupe allemand Rewe (Kuoni).\nMais depuis près d'un an, les activités du réceptif indien sont à l'arrêt.\nMalgré la réouverture des hôtels dès septembre 2020, il a fait le choix de ne pas s'ouvrir au tourisme domestique. "Les attentes sont différentes, il faut un temps d'adaptation et cela ne nous paraissait pas pertinent de nous lancer pour seulement quelques mois, en attendant la réouverture des frontières", explique Jean-Noël Estève, le directeur commercial SITA pour le Nord de la France.\nDans ce contexte, le Groupe a tout de même pu maintenir au travail 90% de ses salariés, alors qu'il comprend une vingtaine de bureaux régionaux en Inde, deux au Népal et dispose d'un partenariat avec le Bhoutan.\n"Malgré l’absence complète de voyageurs à destination, nous faisons le maximum pour régler les salaires et ne pas laisser en masse des collègues et leur famille sans revenus", poursuit Jean-Noël Estève.\nPar ailleurs, il a mis à profit cette période difficile pour concrétiser des projets qui lui tiennent à cœur. "Nous sommes une agence réceptive soucieuse depuis longtemps de l’impact que nous avons via nos activités.\nImpact que nous souhaitons le plus positif possible, que cela soit sur l’environnement, la nature mais aussi sur l’aspect humain avec nos partenaires et fournisseurs ou en interne.\n2020 nous a permis d’avancer sur des projets concrets", souligne Jean-Noël Estève.\nSoutenir l'égalité des sexes sur le lieu de travail\nUne partie des équipes en Inde - DR : TCI\nA commencer par son adhésion aux "Principes d'Autonomisation des Femmes" (Women’s Empowerment Principles - WEP), une initiative d'ONU Femmes, qui vise à soutenir l'égalité des sexes sur le lieu de travail, sur les marchés et au sein de la communauté *.\n"Nous travaillons sur les questions de RSE (Responsabilité sociétale des entreprises, ndlr) depuis 2016. Par exemple, en ce qui concerne l'égalité des sexes, notre ratio hommes/femmes est de moins en moins inégalitaire, je dirais même qu'il s'est amélioré de manière drastique ces dernières années. De 1 femme pour 10 hommes en 2010 , il est passé à 1 pour 4 en 2016 pour atteindre 1 pour 3 en 2020", précise Jean-Noël Estève.\nPar ailleurs, le Groupe TCI encourage et soutient ses fournisseurs à travailler vers cet objectif d'égalité des sexes. Il a également mis en place des pratiques RH respectueuses des femmes et de leur sécurité. "Nous veillons à ce qu'elles puissent rentrer chez elles en toute sécurité le soir, quand il fait nuit et que le bureau ferme à 19h ou 20h", ajoute Jean-Noël Estève.\nAvant d'ajouter : "nous pratiquons la parité de la rémunération pour notre personnel".\nPar ailleurs, le Groupe accompagne Literacy India, une organisation à but non lucratif qui soutient les femmes des couches défavorisées de la société.\n"L’Inde est un pays qui souffre d’un déficit d’image sur la position de la femme dans la société. Les mœurs et la société évoluent - doucement - et parler de ces initiatives permet de mettre en valeur les actions positives qui voient le jour sur place", poursuit Jean-Noël Estève avant de rappeler sa "satisfaction de travailler pour une entreprise responsable et soucieuse du respect de l'égalité de sexes et des salaires".\n* Zoom sur les principes d'Autonomisation des Femmes\nLes Principes d'Autonomisation des Femmes sont un ensemble de principes offrant des conseils aux entreprises sur la manière de promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur les marchés et dans la communauté.\nÉtablis par le Pacte mondial des Nations Unies et ONU Femmes, les WEP sont informés par les normes internationales du travail et des droits humains et fondés sur la reconnaissance que les entreprises ont un intérêt et une responsabilité dans l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes.\nPour parvenir à une mise en œuvre la plus efficace et la plus durable par une entreprise signataire, 7 Principes ont été mis en évidence :\n- Leadership d'entreprise de haut niveau\n- Traiter équitablement toutes les femmes et tous les hommes au travail sans discrimination\n- Santé, bien-être et sécurité des employés\n- Éducation et formation pour l’avancement professionnel\n- Développement d’entreprise, chaîne d’approvisionnement et pratiques marketing\n- Initiatives communautaires et plaidoyer\n- Mesure et rapport\nUne évaluation annuelle est prévue, basée sur ces 7 critères qui permettent de combler des lacunes ou d'analyser les processus à améliorer. "Il n'y a pas de règles officielles concernant la mise en œuvre des principes dans un ordre particulier, d'une manière spécifique ou en suivant un calendrier particulier.\nEt bien qu'il n'y ait pas d'obligation de présenter des rapports, les entreprises signataires sont fortement encouragées à prendre des mesures pour suivre les progrès accomplis et en rendre compte, ce qui atteste de leur engagement indéfectible en faveur du programme d'égalité des sexes", détaille Jean-Noël Estève.\nUne nouvelle production dédiée aux femmes\nToujours à destination des femmes, la marque loisirs SITA a créé en 2020 un département constitué uniquement de femmes. Et qui propose une production réservée... aux femmes : "Through Her Eyes".\nCette initiative entend inspirer les femmes du monde entier, seules ou accompagnées, à voyager dans le sous-continent indien en douceur, en toute sécurité et tout confort, en mettant l'accent sur des expériences immersives exclusives.\nEn quoi consiste le principe ? Les circuits sont proposés à date fixe et unique en petit groupe. Un premier est accessible sur le nord de l’Inde en septembre 2021, réservable par l’ensemble des partenaires du groupe dans le monde.\nMais ce circuit prémonté sert également d'exemple pour inspirer les partenaires de l'agence qui chercheraient des idées de circuits sur cette thématique, pour leur propre production.\nCes actions s'inscrivent dans la même optique que la mise en place d'un plan d’action durable. "Il s'agit d'une articulation formelle de nos pratiques et de nos convictions de longue date sur la durabilité que nous avons envoyé à nos partenaires, et sur lesquels nous souhaitons accentuer nos efforts", indique Jean-Noël Estève.\nSans s'appuyer pour autant sur un label, il reprend toute une série de critères de durabilité qui ont un impact positif pour l'entreprise, ses partenaires, ses clients, et la communauté en général : rencontres respectueuses avec les communautés et les traditions locales, respect des règles locales de protection de l'environnement, bientraitance envers les animaux, impact économique positif pour les communautés locales, sensibilisation des voyageurs sur les comportements appropriés à avoir, environnement de travail de qualité...\n"Depuis 2016, nous sommes soucieux d'avancer pas à pas et de manière constructive sur ces points-là qui rentrent pour nous dans le cadre d'un tourisme durable", conclut Jean-Noël Estève.\nDes actions ont déjà été mises en place depuis cinq ans, comme la formation des guides et des chauffeurs qui travaillent en free lance pour l'agence, afin d'assurer la continuité de la qualité des services fournis et leur expliquer comment gérer un voyageur étranger en fonction de sa nationalité, gérer une situation de crise, etc.\nLe Groupe est également signataire d'une charte contre l'exploitation sexuelle des enfants dans le tourisme. Et encore bien d'autres actions...\nQuels contacts pour TCI en France ?\nL'équipe française : Jean-Noël Estève, Carole Gallo et Pankaj Patpatia - DR : SITA\nCarole Gallo - Directrice Commerciale SITA - Sud France\nMail : carole.gallo@sita.in\nMobile : 06 87 79 79 82\nJean-Noël Estève - Directeur Commercial SITA - Nord France\nMail : jean.esteve@sita.in\nMobile : 06 40 47 35 79\nPankaj Patpatia (James) - Directeur Commercial Distant Frontiers - France\nMail : pankaj.patpatia@distantfrontiers.in\nMobile : 06 69 93 96 49\nTags : Distant Frontiers, Go Vacation, Inde, Jean-Noël Estève, SITA, TCI, Travel Corporation India


Maroc jobs - Emploi au Maroc: dernières offres d'emploi de l'entreprise Telemarketing-Call-Center\nEntreprise : Telemarketing-call-center\nTelemarketing call center - 03-12-2020 - Casablanca - www.amaljob.com\nMaroc Casablanca et région Entreprise : TELEMARKETING CALL CENTER Région : Casablanca et région Type de contrat : CDI ... Lire la suite\nTelemarketing call center - 03-12-2020 - Agadir - www.amaljob.com\nMaroc Agadir et région Entreprise : TELEMARKETING CALL CENTER Région : Agadir et région Type de contrat : CDI Salaire ... Lire la suite\nTéléconseillers Expérimentés francophones\nRecrutement immédiat en Isolation\nTéléconseiller(e) pour les énergies renouv...\nTelemarketing call center - 07-10-2020 - Casablanca - www.moncallcenter.ma\nDescriptif du poste TÉLÉMARKETING PLUS besoin des commerciaux urgent, votre mission consiste à : -Contacter le prospect pour proposer un bilan énergétique . -Rassurer la clientèle des avantages du projet. Profil Recherché • Vous avez une expérience dans les centres d'appels. ... Lire la suite\nDescriptif du poste Télémarketing Plus recrute des téléconseillers en prise de rendez-vous. Rejoignez nos équipes et profitez des horaires fixes toute l’année et des primes DÉPLAFONNES. Profil Recherché -Vous êtes dynamique - Vous êtes capable de convaincre au téléphone - Vo ... Lire la suite\nDescriptif du poste Télémarketing Plus recrute des téléconseillers expérimentés ou sans expérience pour Contacter le prospect pour proposer un programme isolation 1€. Rassurer la clientèle des avantages du projet. Profil Recherché -Excellente approche client et forte capacité ... Lire la suite


Merchandiseur en Officine (H/F) - HAPI Conseil, recrutement industrie pharmaceutique et secteur santé\nMerchandiseur en Officine (H/F)\nBasé Paris ( 30%) et déplacements terrain ( 70%)\nPublié le mercredi 24 juin 2020 à 15:38\tdans Les postes à pourvoir\nL’ADN de ce groupement tient à la jeunesse de ses créateurs (agilité, nouvelles technologies, image dynamique) à leur vision (offre globale de services aux adhérents) et à leur ambition ( devenir un grand groupement national).\nAujourd’hui, Hapi Conseil recherche un merchandiseur H/F\nQu’ils soient sur le terrain ou au siège, commercial ou manager notre client propose à ses collaborateurs d’exprimer leur talent.\nCe poste est basé au siège (30%) et concerne une clientèle d’officines ( 70%) d’Ile-de-France et des Hauts-de-France chez lesquelles vous vous rendez.\nBooster et animer les ventes de la marque sur le circuit officinal\nFédérer les consommateurs et véhiculer l'image et les valeurs de la marque et des produits\nFédérer les équipes de vente et transférer le savoir-faire de la marque en termes de techniques de vente\nEffectuer un reporting informatique quotidien de votre activité\nTisser un partenariat avec les équipes commerciales de la marque\nDe formation type Licence (santé ou commerce) ou encore Préparateur en Pharmacie.\nL'univers de la pharmacie et du commerce n'ont pas de secret pour vous.\nVos qualités relationnelles, votre sens commercial et votre sens de l'écoute font de vous un (e) merchandiseur de qualité.\nVous êtes force de proposition, agile et avez le goût du challenge.\nOrganisé(e), réactif (e), vous savez faire preuve d'initiative.\nVous êtes énergique, motivé (e), fiable et vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique\nSi cette offre vous intéresse, merci de nous faire parvenir votre candidature par mail : f.bonet@hapiconseil.com


Le nouveau Rosalía fait mal : "Dolerme"\nAlors qu'on s'interroge sur la direction que prendra son prochain album, la plus internationale des chanteuses espagnoles publie un nouveau titre envoûtant. Un "Dolerme" qui s'appuie une fois encore sur une guitare sèche.\nRosalía, auteure-compositrice-interprète, à la 62e cérémonie annuelle de remise des Grammy Awards le 26 janvier 2020 à Los Angeles, Californie. © Getty / David Crotty / Patrick McMullan\nUn jaléo pour Rosalía ! « Juro Que » ce qui veut dire « Je jure que ». Juste avant de remporter son premier Grammy Award (dans la catégorie meilleur album Latin rock ‘urbain / alternatif’) lors de la 62ème cérémonie en janvier dernier la jeune Rosalía interprétait sur scène ce nouveau titre.\nUn flamenco dans le style des tangos de Granada. Transposé au XXIème siècle, avec faux ongles et tenues sportswear, on entend une jeune femme qui promet fidélité à un son homme « en prison depuis 400 jours ». Ecoutez une fois encore que fait Rosalía avec la tradition …\n« Juro Que » Je te jure, je te jure, vous entendez une fois encore Rosalía Vila Tobella, celle qui transforme tout ce qu’elle touche, à commencer par le flamenco. Petits effets de montage numérique et auto-tune sont ici au service d’un flamenco passionné, transporté dans l’époque actuelle, sans perdre son caractère intemporel.\nPour avoir vue Rosalía en concert, lors de son dernier passage à Paris, je vous assure que c’est véritablement une artiste éblouissante, qui maîtrise parfaitement le chant, la danse, les chorégraphies, mais aussi sa mise en scène, avec un sens de la lumière et de la concentration très rare.\nRosalía est espagnole, elle vient non pas du Su (comme souvent les artistes de flamenco) mais de Catalogne. Si elle a grandi dans la région de Barcelone, à Sant Esteve Sesrovires, son territoire s’est cependant largement agrandit en seulement deux ans. Rosalía a multiplié les collaborations, avec James Blake ("le beau duo "Barefoot In The Park" souvent joué sur France Inter) vers des textures pixelisées d'un r'nb contemporain et puis surtout du côté du reggaeton.\nUne évidence quand on est hispanophone vous me direz, il n'empêche : peu d'artistes espagnoles ont réussi à conquérir l'Amérique du Sud. Rosalía, elle, l'a fait en travaillant avec le Colombien J-Balvin (gros succès pour le duo « Con Altura ») et plus tard avec le portoricain Ozuna (pour la chanson « Yo por Ti - Tu por Mi » en playlist sur Inter).\nAprès ce Grammy Award qui récompensait son deuxième album « _El Mal Querre_r », on attend donc la suite : un nouvel album annoncé pour cette année. La semaine dernière Rosalía postait (enfin) un nouveau titre : « Dolerme » (= me blesser – me faire mal)\nRosalía travaille ici encore avec son co-auteur El Guincho (Pablo Díaz-Reixa) mais cette fois-ci le titre est produit par le canadien Frank Dukes (c’est à dire grosse artillerie : il a travaillé avec Rihanna, Drake et Travis Scott).\n« Dolerme » est une chanson de douleur et de colère sourde, après la séparation (vous allez voir comme le joue du premier plan et des échos dans sa voix) : je vous traduis quelques mots :\nvite vite « Que no sea mañana » qu'il ne revienne pas demain, « Me Parto la camisa » j'en déchire ma chemise Deprisa, Deprisa, vite, vite, qu'il n'y ait pas de lendemain.\nRosalía - "Dolerme" (Columbia)