DL et CR du CTM du 3 décembre 2019 - UNSA Défense\nDL et CR du CTM du 3 décembre 2019\nLes réponses du politique aux pulsions de la société impactent encore l’organisation du ministère des armées.\nUn CTM entamé à 8h30 pour se terminer à 18h, autant dire un ordre du jour plein, puisque pas moins de 22 points figuraient à l’ordre du jour de cette dernière session du CTM version 2019… un CTM qui deviendra à compter de 2022, le Comité Social d’Administration (CSA) et intégrera les questions relatives à la santé et sécurité au travail.\nCette conséquence est issue de la publication de la loi du 6 août 2019 dite de transformation de la Fonction Publique (LTFP), elle emporte en même temps, la fin des Commissions Administratives Paritaires (CAP) dans leur format actuel en leur retirant toutes les questions d’ordre individuel, il ne leur reste que les décisions défavorables lorsque les agents engageront un recours. Pas certain pour l’UNSA que le dialogue social s’en porte mieux.\nFlorence Parly, Ministre des Armées, a ouvert et présidé ce CTM. La Ministre était entourée par la secrétaire d’Etat aux anciens combattants, Geneviève Darrieussecq, son cabinet ministériel, la nouvelle Secrétaire Générale pour l’Administration (SGA) Isabelle Saurat et par l’Amiral Philippe Hello, directeur de la DRHMD.\nL’UNSA-Défense était quant à elle représentée par Laurent Dutilleul, le secrétaire général de la fédération, Laurent Tintignac, Martine Hemled, Rémi Berthoumieux et Thierry Cadoux.\nC’est par un moment de solennité et d’émotion que ce CTM a débuté en observant 1 minute de silence en mémoire des 13 soldats français tombés quelques jours auparavant au Mali dans le cadre de l’opération Barkane et dont un hommage national avait été rendu la veille aux Invalides par le Président de la République, chef des armées.\nEn réponse aux déclarations syndicales et aux inquiétudes qu’elles ont relevées, la Ministre a apporté quelques éléments de réponse, notamment sur la réforme OCM dite de l’organisation centrale du ministère, réforme imposée par la circulaire du 1er Ministre du 5 juin, sommant chaque département ministériel à se réorganiser en vue de simplification et de rapprochement avec les citoyens. Ce que d’aucuns nomment la circulaire ‘Gilets jaunes’ de rapprochement des institutions publiques avec les citoyens. Il ne semble pas à l’UNSA avoir entendu dans certaines des revendications légitimes, une demande de rapprochement du public des services du Ministère des Armées, mais plutôt d’écoles, d’hôpitaux, de services de proximité. La Ministre relativise la portée Défense de l’OCM en citant quelques centaines de postes concernés sur les 270000 que comptent les armées, tout en rappelant les enjeux de cette réforme consistant avant tout en un changement de méthodes de travail, la suppression des doublons, le raccourcissement des circuits de décision et le redéploiement ‘modeste’ des effectifs sur le terrain. La Ministre rappelle qu’il n’est pas question de remettre en cause la structure des directions centrales. Pour l’UNSA, les réorganisations sans fin du Ministère des Armées, la complexité de l’organisation, renvoie l’UNSA à cette fameuse sentence : ‘‘Si vous avez compris le fonctionnement du Ministère des Armées, c’est qu’on vous l’a mal expliqué’’.\nA ce sujet, l’UNSA-Défense a interpelé la Ministre en sa qualité de représentante du Président de la République dans cette instance CTM afin de lui faire part des inquiétudes de notre organisation face à cette réforme des retraites, sujet d’inquiétude pour tous les agents du MinArm, qui ne disposent à ce jour d’aucune simulation, d’aucune projection, simplement du dogme martelé d’un régime unique. Mais ce n’est pas parce qu’une contre-vérité est assénée avec conviction qu’elle en devient une vérité et les agents doivent avoir une réponse aux questions légitimes qu’ils se posent : ‘‘A quel âge pourrai-je faire valoir mes droits à retraite ?’’ et ‘‘Quel sera le montant de ma pension de retraite ?’’.\nA ces deux questions, somme toute assez simples, aucune réponse à ce jour, malgré une mobilisation record lors de la journée d’actions du 5 décembre, située entre le CTM et la rédaction de ce compte-rendu. La Ministre s’étant contenté de ‘‘réciter le catéchisme Macronien’’ sans rien apporter de concret en la matière, dans un département ministériel pourtant concerné par l’ensemble des régimes, celui du privé pour les contractuels, celui spécial des ouvriers d’état et celui public des fonctionnaires.\nAbordé lors d’un précédent CTM, la réforme du Service du Commissariat des Armées (SCA) conduira à la cession de 73 restaurants à l’économat des armées (EDA) en vue d’externalisation. Entre temps, la nouvelle Loi Fonction Publique a entériné une mesure de mise à disposition d’office des agents publics dans le cadre d’une opération d’externalisation vers un prestataire privé. La Ministre déclare que cette option pour ce qui concerne le SCA est formellement écartée.\nL’insatisfaction générale témoignée par l’ensemble des organisations syndicales quant au dispositif ‘Plan de requalification de C en B’’ fait reconnaitre à la Ministre son imperfection (c’est le moins que l’on puisse dire) mais son cadrage a été validé par la Loi de Programmation Militaire (LPM) et recadré par Bercy qui, ayant le sentiment de s’être fait flouer lors d’une précédente opération de ce type, n’a pas validé la totalité du dispositif et imposé une revoyure à 2 ans. Une seconde étape sera nécessaire une fois le retex établi de cette 1ère tranche et la DRHMD reviendra toquer à la porte du Guichet Unique (GU Bercy) afin d’obtenir la rallonge attendue par tous de 2 années supplémentaires pour ce plan de requalification.\nLa Ministre fait le même constat de l’imperfection pour ce qui concerne la réforme présentée au vote des élus de ce CTM concernant l’évolution du corps des IEF vers celui des ICD (Ingénieurs Civils de la Défense). Ce corps menacé à l’interministériel selon la Ministre était à revisiter, en termes de recrutement, de missions. L’UNSA a réalisé un sondage auprès des agents ex IEF afin de connaître le positionnement UNSA à adopter au cours de ce CTM. L’absence de mise en place d’un examen professionnel d’accès au 2ème grade, à l’identique de leurs homologues administratifs, est ressenti par les agents comme une césure entre personnels techniques et administratifs que rien ne semble justifier. L’UNSA votera contre le projet ICD en cours de séance afin de respecter le choix des agents.\nLe 14 novembre, l’arrêté portant recrutement de personnels à statut ouvrier pour l’année 2020 a été publié au Journal Officiel en affichant seulement 60 recrutements. Seulement 60 pour l’UNSA alors que la réforme du statut en 2016 était censée emporter le décontingentement. L’UNSA a fait part de ce très mauvais message à la Ministre, d’autant plus mauvais quand on sait que 872 agents de cette catégorie feront valoir leur droit à la retraite en 2020 (peut-être davantage selon la réforme en cours). En séance, la Ministre réajuste ce chiffre de 60 recrutements qualifié de modeste et annonce que les recrutements ouvriers seront portés au final à 336 recrutements, auxquels il convient de rajouter les 106 validés pour le SIAé (hors titre 2), soit un total de 442 recrutements à comparer aux 262 pour 2019. Un léger mieux pour l’UNSA malgré un solde négatif, conduisant lentement mais inexorablement à l’extinction de cette catégorie socioprofessionnelle des ouvriers.\nEnfin la ministre évoque sa décision concernant l’avenir du SIAé et le maintien de son compte de commerce. Cette décision est saluée par l’UNSA et toute la communauté SIAé mais elle doit désormais se traduire par un alignement des décideurs afin de faire au SIAé la place, toute la place, dans les plans de MCO des matériels, actuels comme ceux à venir. A ce titre, le questionnement de la Direction des Affaires Financières du MinArm (DAF) vers la Direction du Budget (DB Bercy) sur les souplesses à apporter au SIAé en termes de RH n’a pas encore de réponse et il est donc encore un peu tôt pour la Ministre pour évoquer ce sujet.\nL’UNSA a souhaité terminer cet échange avec la Ministre en évoquant la situation des agents contractuels, que ce soit les 84-16 comme les ICT-TCT. Certes l’enveloppe catégorielle 2020 portera l’effort de 3,3 à 5,8M€ mais le ‘rebasage’ vis-à-vis du secteur concurrentiel, particulièrement la métallurgie pour ce qui concerne les ICT-TCT, a creusé une telle encoche qu’il sera difficile de rattraper le retard. Les nombreuses démissions sont un signe à la fois révélateur de cette politique salariale, également inquiétant en termes de fidélisation à long terme dans les missions dont le ministère a besoin.\nUne intro un peu longue, mais les échanges avec la Ministre sont rares et l’UNSA n’entend passer à côté d’aucun sujet. Florence Parly est la représentante du gouvernement au CTM et il importe par-delà les sujets ministériels en propre, qu’elle entende les inquiétudes des agents portées par les représentants syndicaux. Des agents comme des responsables syndicaux, citoyens à part entière d’une République qui malmène ses salariés, ses retraités, ses jeunes et d’une fonction publique, pire employeur de cette République qui laisse ses agents de moins en moins reconnus, de moins en moins considérés et laissés en pâture à une opinion publique formatée à les détester. En conclusion, jamais l’Etat ne tolérerait d’aucun employeur qu’il traite ses salariés comme le fait la République avec ses propres agents. Dure réalité mais hélas… réalité.\nProjet de décret modifiant divers décrets intéressant l’administration centrale du MinArm (SGA)\nCe projet porte sur la création au sein du Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) d’une délégation ministérielle à la transformation et à la performance (DMTP), structure à durée limitée dans le temps, celui de la Loi de Programmation Militaire 2019-2025.\nPour l'UNSA-Défense, le Ministère des Armées a fait depuis longtemps son exercice de déconcentration. La mise en œuvre des CMG en 2011 en constitue la plus parfaite illustration et si nous ne sommes pas partisans d'un statuquo de principe, que rien ne change jamais, remettre sans arrêt les organisations en question est anxiogène pour les agents. Par ailleurs, la réduction des échelons hiérarchique, la disparition des échelons inférieurs à ceux d'une sous-direction, laissent bien des questions en suspens, en termes de mobilité comme de parcours professionnels. Par ailleurs, l’UNSA relève le risque de déshumanisation des organisations.\nVote UNSA : CONTRE\nProjet d’arrêté modifiant l’organisation des états-majors, directions et services du ministère des armées\nConformément à la circulaire du 1er Ministre du 5 juin 2019, ce projet vise la réduction des échelons hiérarchiques, en particulier la description des composantes d’un Etat-Major, d’une Direction ou d’un Service d’un niveau inférieur à celui d’une sous-direction. Cette description n’aura plus à apparaître dans les arrêtés d’organisation. Ainsi, toute mention relative à un bureau, aux chargés de mission, aux chefs de cabinets, aux fonctions support ou aux divisions pour ce qui concerne les Etats-Majors, n’aura plus à apparaître. 30 directions et services d’administration centrale sont impactés par ce projet de texte.\nSi la caution reste la recherche d’efficacité, l’UNSA n’est pas convaincue qu’une plus faible description ne remette pas en cause à terme les organisations. Par ailleurs l’UNSA-Défense s’inquiète des garanties apportées en matière de délégation de signature dès le 1er janvier 2020 ainsi que du pilotage de ces transferts et de ces missions, auxquels aucune réponse claire n’est apportée. Il n’est pas plus certain que l’opacité dans la description des organisations soit le gage d’une plus grande efficacité, et il semble évident qu’à terme, il sera sans doute plus facile de fermer un bureau dès lors qu’il n’est pas décrit en organisation. En contrepartie, un organigramme sera publié pour chaque organisme concerné par cet arrêté.\nL’ensemble des employeurs concernés par cette modification sont ensuite intervenus tour à tour afin de présenter leur nouvelle organisation, certains d’entre eux ont eu l’occasion de présenter le sujet aux élus de leur Comité Technique de Réseau, pour d’autres le CTR se tiendra postérieurement au CTM, ce qui pose malgré tout quelques difficultés en termes d’agenda. Malgré toute la bonne volonté du monde et la force de conviction dans la présentation faite par ces employeurs, motivant l’efficacité et la cohérence, il ressort de tout ceci une impression d’agitation permanente soumise aux pulsions du politique.\nPour l’ensemble de ces raisons, et pour ‘‘laisser sa chance au produit’’, l’UNSA s’est abstenue sur l’ensemble des textes d’organisation sauf celui concernant l’organisation du Service d’Infrastructure de la Défense (SID) dont le CTR se tenait quelques jours avant ce CTM et que le sujet n’a pas été présenté aux élus de cette instance ad hoc. Particulièrement la création d’un nouvel organisme extérieur au SID, le Centre National de Production d’Infrastructure de la Défense (CNPID) qui permettra au SID de disposer d’une structure externe dédiée aux opérations urgentes ou ‘non spécialisées’. Même position concernant la DSNJ pour laquelle l’UNSA estime que le manque d'informations fournies ne peut que rajouter aux craintes et aux interrogations déjà bien présentes, notamment quand il apparait clairement que la chaîne est très peu impliquée dans la mise en place du SNU et ce, dès sa phase expérimentale ? Voir la déclaration UNSA lue en début de CTM.\nVote UNSA : ABSTENTION / Sauf vote SID + DSNJ: CONTRE\nProjet d’arrêté relatif aux opérations de restructuration concernant les états-majors, directions, services et établissements publics relevant du ministère des armées ouvrant droit à certaines indemnités de restructuration au titre de l’année 2020.\nTexte habituel du CTM, la Décision Ministérielle de restructurations (DM 2020). Pour l’UNSA, cette décision ministérielle de restructurations est remarquable par sa longueur (123 pages) mais affligeante par l’absence d’informations, ne serait-ce que par le nombre de personnels civils impactés. L’UNSA-Défense demande des précisions sur les postes concernés et les échéances. Une décision qui rappelle étrangement le dossier du moment, celui relatif à la réforme des retraites : aucun chiffre, aucun détail.\nOn pourrait évidemment se donner bonne conscience en votant CONTRE cette DM, privant ainsi les agents victimes des restructurations de l’ensemble des dispositifs d’accompagnement associés, l’UNSA-Défense n’est pas vraiment dans cet état d’esprit.\nProjet de lignes directrices de gestion pour la mobilité du personnel civil de la défense.\nCes LDG, conséquences directes de la Loi de Transformation de la Fonction Publique (LTFP), emportent, elles aussi, une autre façon de concevoir et le fonctionnement des services et le dialogue social.\nBien sûr, et l’UNSA l’a dit lors des nombreuses séances de travail sur le sujet, nous savons quelque part, la bienveillance de l’institution Défense vis-à-vis de ses agents. 30 années de restructurations continues n’y sont pas étrangères. Pour autant, ces Lignes Directrices de Gestion modélisent elles aussi, la piètre considération des partenaires sociaux dans l’esprit du législateur et le vote de l’UNSA lors de ce CTM, sera de fait conforme à celui exprimé par nos représentants UNSA au Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’Etat (CSFPE). Un vote unanimement défavorable, faut-il le rappeler, qui n’a pas empêché le gouvernement à faire voter cette loi… un 6 août… comme un ultime signe de mépris de l’Etat vis-à-vis de ses propres agents. Non, décidemment, l’Etat n’est pas un bon employeur.\nProjet de décret modifiant le décret n° 89-750 du 18 octobre 1989 portant statut particulier du corps des ingénieurs d’études et de fabrications du ministère de la défense\nSur ce sujet et par-delà le changement d’appellation du corps des IEF en ICD (Ingénieurs Civils de la Défense), la revendication essentielle pour l’UNSA-Défense, appuyée par un sondage réalisé par nos soins auprès de cette population, est bien celle de disposer d’un examen professionnel d’accès au 2ème grade du corps. Cette option n’a pas été retenue ni par la DRHMD ni par le Guichet Unique, alors que celle-ci aurait été une garantie d’attractivité en l’absence d’une revalorisation indiciaire d’un corps passé désormais à un recrutement de niveau BAC+5.\nProjet d’arrêté modifiant l’arrêté du 25 avril 2018 fixant la procédure d’avancement applicable aux personnels à statut ouvrier du ministère des armées.\nDepuis les élections du 6 décembre 2018 et la mise en place des nouvelles CAPSO (Commissions d’Avancement des Personnels à Statut Ouvrier), la procédure annuelle d’avancement OE/CE/TSO se décline en 3 étapes dont la réunion d’expression des besoins, la pré-réunion et la séance plénière CAPSO.\nCe qui fait débat depuis, c’est la détermination des organisations syndicales habilitées à participer aux 2 premières étapes étant entendu évidemment que la CAPSO ‘plénière’ n’accueille que les élus. Ce sujet a fait l’objet de nombreux échanges entre les services de la DRHMD et les fédérations syndicales jusqu’à présenter un texte, issu d’un compromis en groupe de travail pré-CTM.\nPatatras… en plein CTM et pour satisfaire aux caprices de quelques-uns préférant sans doute être seuls face à l’administration que mal accompagnés, la DRHMD propose en séance une nouvelle version de la procédure avancement, n’autorisant désormais que les seules organisations syndicales disposant d’au moins 1 siège en CAPSO à participer à l’ensemble des 3 étapes de la procédure. Pour l’UNSA, ce déni de dialogue social, alors que la réunion d’expression des besoins est censée relever d’une instance de dialogue social chargée de l’examen des besoins RH/OE entre employeurs et représentants syndicaux locaux, met à mal la pertinence de toutes ces réunions d’échanges pré-CTM. Il arrive même pour terminer en souriant à ce revirement de situation que certaines organisations syndicales à l’origine de ce volte-face sont les mêmes dont les représentants se plaignent de ne pas être invités en pré-réunions lorsqu’elles-mêmes ne disposent pas d’élus en CAPSO. Pour soigner la maladie, certains cherchent des remèdes, d’autres préfèrent casser le thermomètre, un peu comme le Président Macron avec sa loi Fonction Publique. Pas certain que le dialogue social s’en porte mieux.\nL’UNSA-Défense n’a pas souhaité cautionner ce vote lié au changement des règles en cours de jeu.\nVote UNSA : REFUS DE VOTE\nPar-delà ce vote, ce texte modifie le collège de la CAPSO habilité à voter sur les changements de catégorie. Ce seront désormais les élus de la catégorie d’accueil qui voteront en lieu et place jusqu’à ce jour des élus de la catégorie d’origine.\nProjet d’arrêté relatif à la nomenclature des professions exercées par les techniciens à statut ouvrier du ministère des armées.\nDirectement issu des travaux réalisés par la Commission Nationale d’Essai Unique (CNEU), ce nouvel arrêté a toiletté la totalité de la nomenclature TSO, notamment l’élaboration d’une fiche professionnelle par profession contre une par spécialité auparavant. Cela a pour effet de réduire de 155 à 40, le nombre de fiches professionnelles TSO. A également été opéré au sein de la CNEU, l’actualisation des épreuves des essais directs ou de fin de cours nationaux, comme l’harmonisation des notes éliminatoires aux épreuves pratiques désormais fixées à 10/20.\nUn toilettage des intitulés de profession est soumis au vote. Celui-ci porte sur la branche dessin, la branche informatique et la branche PTL dans laquelle le terme logistique est supprimé ; La logistique étant elle-même remplacée par la spécialité ‘‘Chaine logistique’’ des groupes T3 à T7 intégrant la notion de ‘‘Supply chain’’.\nProjet d’arrêté modifiant l’arrêté du 20 décembre 2017 fixant la liste des emplois de niveau hors catégorie D au bénéfice des ouvriers de l'État du ministère des armées\nL’actualisation de cette liste est un classique du CTM pour la 3ème fois afin de tenir les engagements de ‘montée en puissance’ de ce groupe de qualification. 2020 verra donc la liste des emplois HCD progresser de 84 à 96 postes (72 en 2017). A noter, le premier emploi HCD pour la Marine, une bonne chose pour l’UNSA.\nIl fut également question au cours de ce long CTM de la présentation du texte voté au CTR-SIAé instaurant un lien au service (voir CR CTR SIAé du 16 octobre). L’UNSA a également interpelé la DRHMD sur l’indispensable reconnaissance des agents civils affectés aux fonctions liées à la navigabilité, une instruction est en cours qui fera l’objet d’une réunion dédiée avec les fédérations syndicales en janvier 2020 (voir flash info UNSA du 9 décembre).\nN'hésitez pas à contacter vos élus pour toutes les explications nécessaires. L’UNSA, le syndicat UTILE.\nLire : le compte-rendu du CTM du 3 décembre 2019


Pompe direction assistee pour SEAT\nUn instant...\tPompe direction assistee SEAT Pieces auto\nPieces Détachées SEAT Pompe direction assistee Votre véhicule : SEAT Année :\nPompe direction assistee La pompe d'assistance fournie en huile le système de direction assistée qui sert à amplifier l'action mécanique de rotation directionnelle des roues. La pompe d'assistance est accessible à tout bricoleur équipé du matériel nécessaire. Pour démonter une pompe d'assistance, il faut commencer par purger l'huile de direction pour éviter qu'elle ne se répande au sol. Pour purger une pompe d'assistance, il faut mettre l'avant de la voiture sur chandelles pour éviter de forcer sur la direction. Il faut ensuite ouvrir le capot du réservoir d'huile de direction assistée. Puis, il faut dévisser la vis de purge du vérin et laisser s'écouler toute l'huile. Pour vider complètement le vérin, il faut mettre le contact de votre SEAT et actionner légèrement de la direction. L'huile résiduelle du vérin s'écoule alors complètement. Pour remettre de l'huile il faudra visser la vis de purge. Remplir le bocal d'huile de direction. Mettre le contact et actionner légèrement la direction tout en remplissant le bocal. Remplacer la pompe d'assistance reste assez simple, bien que parfois difficilement accessible. Le prix moyen d'une pompe de direction assistée varie de 250 € à plus de 750 €.\nAfin de vous proposer les pieces auto : Pompe direction assistee spécifiques à votre voiture, nous avons besoins de connaître le modèle de votre SEAT.\nPompe direction assistee pour SEAT ALHAMBRA Pompe direction assistee pour SEAT AROSA Pompe direction assistee pour SEAT CORDOBA Pompe direction assistee pour SEAT EXEO Pompe direction assistee pour SEAT IBIZA Pompe direction assistee pour SEAT INCA Pompe direction assistee pour SEAT LEON Pompe direction assistee pour SEAT TOLEDO 9,1*/1030 726avis clients*6mois\nLa pompe d'assistance ou pompe d'assistance de direction permet à votre voiture de faire fonctionner la direction assistée. Elle est aussi appelée GEP (groupe electro pompe).Il peut arriver que la pompe d'assistance se mette à fuir. Dans ce cas il est préférable de la changer intégralement. Si la fuite provient des flexibles, il est possible de ne changer que les flexibles. Une faiblesse de la pompe d'assistance peut provenir d'un problème de la courroie d'accessoire. Il est possible que celle-ci n'arrive plus à entraîner la pompe d'assistance. Quand changer la pompe assistance de votre SEAT ? Quand la pompe présente des troubles ou qu'elle a des fuites.


Dieu désire vivre une relation d’amour avec vous. | Méditations Quotidiennes\npar Méditation Quotidienne le 02/06/2013\nLa vérité, malheureusement, est qu’aucun de nous ne sera jamais assez bon. Les personnes religieuses ne savent pas apprécier leur relation avec Dieu. Pour elles, elle se résume à un certain nombre d’obligations dont elles doivent s’acquitter pour être acceptées et aimées de Dieu. Elles ne voient pas Dieu comme leur Père céleste, mais plutôt comme un contremaître exigeant qui tient le compte de tout ce qu’elles font et émet un jugement sur le moindre de leurs actes. Elles s’imposent un fardeau bien pesant !\nPour les gens religieux, tout semble être une question de lois. Ils sont incapables d’apprécier le temps qu’ils passent avec Dieu, étant trop occupés à tenter de suivre scrupuleusement leur liste d’obligations. Ils édictent des règles strictes concernant leur pratique ou ce qu’ils mangent (ou ne mangent pas). Ils adoptent une approche légaliste dans tous les domaines de leur vie, depuis le ménage jusqu’à la prière et la lecture de la Bible. Ils font tout par obligation. Ils se sentent obligés d’agir de telle ou telle manière pour être un « bon chrétien » ou pour conserver la faveur de Dieu.\nUne vérité pour aujourd’hui: Une fois que vous parvenez à vous affranchir de l’esclavage de la religion, vous pouvez véritablement commencer à aimer Dieu et à le servir d’un cœur pur. Vous n’avez plus besoin de vous efforcer de faire bonne figure en espérant vous attirer la sympathie d’autrui. Et vous ne douterez plus jamais de l’acceptation de Dieu.


NS A - Abbesses\nStation ouverte le 30 octobre 1912, cette station est la seule de l'ancien réseau Nord-Sud à posséder une entrée "Guimard" !\nCelle-ci, posée en 1970 (elle était alors à la station Hôtel de Ville), fut installée en lieu et place du socle de l'ancienne entrée Nord-Sud d'origine. Mais les céramiques finement décorées sur les murs d'échiffre sont toujours présentes (typiques des entrées Nord-Sud). Ce qui donne comme résultat une entrée un peu hybride Guimard / Nord-Sud.\nMais parlons, plus précisément, de l'intérieur de la station. Les couloirs présentent des céramiques blanches ornées d'une frise à vague bistre typique. Les quais sont carrossés mais les faïences colorées sont toujours visibles. Les directions indiquées sur les tympans des tunnels n'ont pas été esthétiquement bien restaurées.\nA noter depuis quelques mois et dans le cadre de travaux techniques, les quais de cette station ont été décarrossés laissant voir à nouveau et ce depuis plus de quarante ans, les magnifiques décorations de la compagnie Nord-Sud.\nLa station est actuellement en travaux de réfection où le style Nord-Sud d'origine devrait être reproduit à l'identique que ce soit au niveau des accès comme des quais.\nSi ce n'est pas joli....


28 novembre 2020 à 5:34 PM\nLe seul gardien de Ligue 1 à ne pas se jeter face à Kylian Mbappé. Qui aurait cru que ça marcherait ?\nMême Jacques Secrétin n'aurait pas rattrapé son penalty. Topspin !\nIl a installé sa tente deux secondes aux abords de la surface de Costil, avant de lui piquer ses sardines et le réveiller en plantant un but de raccroc. Remplacé par Pablo Sarabia (81e), bien moins fan de camping.\nUne égalisation, deux… Lire la suite sur sofoot.com


Le prince Harry « se considère comme un leader mondial » : ses paroles fortement décryptées par la presse\nLe prince Harry se positionne en leader mondial avec son discours sur la pandémie de la Covid-19 pendant les GQ Men of the year Awards.\nVirtuellement présent sur la scène des GQ Men of the year Awards qui se sont déroulés à Londres, le prince Harry a surpris tout le monde avec son intervention à propos de la vaccination et de la crise sanitaire. Des paroles décryptées par la presse, mais aussi très appréciées par les scientifiques. Il s’est positionné comme un leader mondial avec ce discours. Nous vous donnons tous les détails dans cet article.\nAlors qu’il n’a pas pu faire le déplacement pour Londres, c’est depuis son domicile de Montecito que le prince Harry a fait une apparition en direct pendant les GQ Men of the year Awards. Si le Duc de Sussex était en tenue de sport ce jeudi 19 août pour un match de polo en faveur des enfants vulnérables des pays du sud de la forêt équatoriale africaine, il a, cette fois porté son costume et une cravate pour cette prestigieuse soirée de remise de prix. Pendant cette soirée, le mari de Meghan Markle a fait un discours digne d’un leader mondial. La quintessence de son allocution portait sur l’importance de la vaccination qui permettra de vaincre la pandémie de la Covid-19.\nL’Express a rapporté que selon Judi James, experte linguiste, le prince Harry se « considère comme un leader mondial. » En effet, le fils de Diana a fait preuve d’un engagement affirmé et d’une véritable foi lors de son discours pendant lequel il a entre autre parlé des dégâts engendrés par la désinformation dans guerre contre le corona virus. La linguiste a affirmé que le prince a fait son speech sur le ton d’un expert. Les mots utilisés par le papa Lilibet Diana témoignaient de l’humilité qu’il avait en présentant un tel prix, ensuite cela reflétait son statut d’expert et de leader mondial.\nUn discours très apprécié par les scientifiques\nPendant ce discours, le frère de William a évoqué l’importance de l’égalité face au vaccin, mais il a aussi mis un accent sur la menace que représente la désinformation à grande échelle dans les réseaux sociaux et certains médias. Ce qui aurait pour conséquence direct de diminuer la confiance de la population. Et ce n’est pas la première fois que le prince Harry donne son avis sur cette crise sanitaire que traverse le monde entier.\nAprès ce discours pointilleux, le Duc de Sussex a reçu une vague de compliments venant des scientifiques présents à cette soirée. Le Dr Catherine Green, une lauréate de la soirée s’est montrée surprise et a déclaré après la soirée qu’on ne savait pas que cela allait se produire. Le prince souvent critiqué, a fait très bonne impression avec ce discours. La chercheuse a félicité les propos tenus par le Duc ce soir. Elle a déclaré qu’il a dit toutes les choses qui étaient censées être dites par rapport à l’importance de la prise du vaccin par toutes les populations. Sarah Gilbert, vaccinologue Britannique et co-créatrice du vaccin, a également martelé ce que sa collègue avait déjà dit, question de rappeler une fois de plus à quel point il est important que le vaccin soit accessible pour tous.\nAccueil » People » Le prince Harry « se considère comme un leader mondial » : ses paroles fortement décryptées par la presse


Culture: Home and Away révèle un premier regard sur le retour de Jai à Summer Bay - PressFrom - France\nCulture Home and Away révèle un premier regard sur le retour de Jai à Summer Bay\n01:05 28 février 2021\n01:05 28 février 2021 Source: digitalspy.com\nHome and Away spoilers suit d'épisodes australiens, que certains téléspectateurs britanniques préfèrent peut-être éviter.\n© Endemol Shine - Channel 5 Home and Away a confirmé que Jai Simmons revenait à Summer Bay, avec le jeune River Jarvis, reprenant son rôle.\nHome and Away a confirmé que Jai Simmons revenait à Summer Bay dans un aperçu publié sur sa page Instagram . River Jarvis reprendra son rôle dans les prochains épisodes.\nJai est parti il y a quelques semaines avec sa mère Amber Simmons alors qu'elle ne pouvait plus faire face à Dean Thompson.\nDean (Patrick O'Connor) a récemment tenté de kidnapper son fils Jai par et Amber (Madeleine Jevic) a estimé que la meilleure chose pour leur fils était de l'éloigner de Summer Bay. Elle était également fatiguée des querelles constantes entre Dean et sa mère Francesca car cela avait un impact sur le bien-être de Jai.\nL'histoire d'amour de Spoilers Home and Away suivent pour les téléspectateurs australiens et britanniques. © Endemol Shine - Channel 5 Home and Away a lancé le nouveau scénario de romance de John Palmer sur les écrans australiens, mais les fans peuvent s'attendre à un début désordonné. Home and Away a lancé le nouveau scénario de romance de John Palmer sur les écrans australiens, mais les fans peuvent s'attendre à un début désordonné.\n© Endemol Shine - Channel 5 Amber Simmons et Jai Simmons à domicile et à l'extérieur\nEn relation: 7 énormes questions à domicile et à l'extérieur après les épisodes australiens de cette semaine\nAmber devrait revenir sous les instructions de Willow Harris (Sarah Roberts) qui veut essayez d'aider Dean à remettre sa vie sur les rails.\nQuand Amber revient, elle laisse Dean perplexe lorsqu'elle lui dit qu'elle ne veut plus l'éloigner de Jai. Vidéo\n: Pourquoi Ant et Dec sont-ils si proches l'un de l'autre? (Wales Online)\nDean a beaucoup à faire et doit prouver à Amber qu'on peut lui faire confiance, quand il convainc Amber qu'il va bien maintenant, Amber confirme qu'elle va arranger pour que Dean ait un accès régulier à son fils Jai.\nLe nouveau venu de Votre navigateur ne prend pas en charge cette vidéo Home and Away spoilers suivent pour les téléspectateurs britanniques et australiens. Lewis Hayes (Luke Arnold), nouveau venu au Home and Away, va affronter le Dr Christian Green (Ditch Davey) cette semaine. Tel que rapporté par TV Week , Christian avait déjà beaucoup de pression avec ses fiançailles avec Tori et leur parti menaçant de dérailler, lorsque Lewis décide de le confronter.\n© Endemol Shine - Channel 5 EMBARGO 14/09/2020 Jai Simmons et Dean Thompson dans Home and Away\nRelated: Home and Away révèle le scénario de sortie de Colby Thorne en 17 photos de spoiler\nLe retour d'Amber et Jai est arrivé au le bon moment pour Dean - car ils le tiendront responsable de rester sur la bonne voie pour de bon.\nDean a eu des problèmes ces derniers mois alors que son ami Colby Thorne a été condamné à une lourde peine de prison et que son ex-petite amie Ziggy Astoni a installé avec Tane Parata. Les fans de\nHome and Away au Royaume-Uni verront le retour d'Amber et Jai sur Channel 5 en mars.\n: Shane Withington, star de Home and Away, adresse la tromperie de Susie .\nExclusivité Votre navigateur ne prend pas en charge cette vidéo Spoilers Home and Away suit pour les téléspectateurs britanniques. La star de Home and Away, Shane Withington, a parlé à Digital Spy de la grande tournure de la série Susie McAllister, révélant qu'il avait toujours su que le personnage trompeur n'était pas digne de confiance. L'émission a présenté l'ancienne star de McLeod's Daughters Bridie Carter dans le rôle de Susie il y a quelques semaines.\nHome and Away demande aux producteurs de revisiter l'histoire de Willow et...\n: Shane Withington, star de Home and Away, adresse la tromperie de Susie


Qu’est-ce qu’un Fletchling? Comment attraper et évoluer vers Talonflame – . – Betanews.fr\npar Jérémie Duval décembre 3, 2020, 12 h 54 min\nPokémon Go est entré dans le dernier mois de cette année horrible, ce qui a entraîné une augmentation du niveau maximum de 40 à 50. Cependant, en plus de l’augmentation du niveau maximum, les créatures Gen 6 de la région de Kalos sont également entrées dans le jeu mobile de Niantic. Certaines personnes ont demandé ce qu’est un Fletchling dans Pokémon Go, et vous découvrirez ici comment attraper Fletchling et évoluer vers Talonflame.\nSachez que l’événement de célébration de Kalos se terminera le 8 décembre à 22h00 heure locale. Cet événement de célébration de Kalos a son propre ensemble de tâches et de récompenses à accomplir, et – tout au long de sa durée – les créatures de la génération 6 apparaîtront plus fréquemment dans la nature.\nMaintenant que vous savez exactement quand l’événement Kalos actuel se terminera, vous découvrirez ci-dessous ce qu’est un Fletchling et comment l’attraper dans Pokémon Go, et vous découvrirez également comment le transformer en Talonflame.\nPOKÉMON GO: Faiblesse de Kyurem, compteurs et si cela peut être brillant\nQu’est-ce qu’un Fletchling dans Pokémon Go?\nFletchling dans Pokémon Go est un oiseau de type Normal et Volant de la région de Kalos.\nEn tant que type normal et volant dans Pokémon Go, les entraîneurs doivent savoir que Fletching a un faible pour la glace, la roche et l’électricité.\nIl résiste aux attaques de type herbe, insecte, fantôme et sol, et c’est une petite créature qui est sans aucun doute mignonne.\nVous pouvez l’attraper dans Pokémon Go aux côtés de toutes les autres créatures de la région de Kalos qui ont été ajoutées jusqu’à présent.\nComment attraper Fletchling dans Pokémon Go\nVous pouvez attraper un Fletchling dans Pokémon Go lors de l’événement de célébration de Kalos.\nFletchling est disponible pour attraper dans Pokémon Go pendant l’événement de célébration de Kalos à travers la nature et en éclosant des œufs de 2 km.\nSachez que vous pouvez également rencontrer la créature nouvellement ajoutée en accomplissant la tâche de recherche exclusive sur le terrain de l’événement Kalos: attraper cinq types de vol.\nEn plus de l’oiseau à tête rouge, vous trouverez ci-dessous les autres créatures apparaissant dans la nature:\nEt Bunnelby et Litleo écloseront également des œufs de 2 km aux côtés de Fletchling.\nComment faire évoluer Fletchling en Talonflame dans Pokémon Go\nVous devez faire évoluer Fletchling en Fletchinder avant de pouvoir obtenir Talonflame dans Pokémon Go.\nLes formateurs auront besoin de 25 bonbons Fletchling pour compléter l’évolution vers Fletchinder, tandis que 100 autres bonbons seront nécessaires pour faire évoluer Fletchinder vers Talonflame.\nEt c’est tout ce que vous devez savoir sur la créature de la région de Kalos et comment réaliser sa transformation.\nCOMMENT: Obtenez et utilisez XL Candy dans Pokémon Go\nN’oubliez pas que l’événement de célébration de Kalos se terminera le 8 décembre à 22h00 heure locale.\nDans d’autres nouvelles, Immortals: Temps de sortie et prix de Fenyx Rising sur toutes les plateformes


Métiers du secteur Humanitaire\nEnviron 2.000 volontaires français partent chaque année en mission à l’étranger sur les projets menés par une trentaine d’ONG. Les profils médicaux (médecins et infirmiers) sont les plus recherchés. Puis viennent les logisticiens, qui représentent, par exemple, un quart des départs chez Action contre la faim. Les associations recrutent aussi des experts, ingénieurs agronomes et hydrauliciens en particulier, capables d’apporter une expertise dans les missions de développement. Enfin, elles recherchent des généralistes (école de commerce, IEP) pour faire de la coordination sur le terrain, gérer les projets et encadrer les équipes. Les actions en France reposent essentiellement sur le bénévolat. Si les salaires ne sont pas mirobolants, le recrutement reste rude. Le secteur se professionnalise et l’envie de servir ne suffit plus.\nSur le terrain, aux côtés des volontaires, c’est lui qui gère le portefeuille de l’équipe humanitaire. Lorsqu’une organisation affecte des fonds à une mission, l’administrateur prépare les budgets et répartit l’argent selon les besoins. Il détermine comment et à quel rythme le pécule sera dépensé. Ce "comptable de l’urgence" s’occupe également des contrats de travail des personnels et supervise l’organisation logistique de la mission, notamment la gestion du matériel et des hébergements. Le plus souvent, il est aidé dans sa tâche par des assistants locaux qu’il a formés. Ses compétences : administrer, organiser, budgétiser. Sa formation : écoles de commerce et de gestion généralistes ou spécialisées, comme Bioforce ou l’école 3A. Un minimum de deux années d'expérience est souvent requis pour exercer ce métier.\nEn mission humanitaire, c’est lui le chef ! À la tête d’une équipe réunissant parfois plusieurs dizaines de volontaires et de bénévoles, il organise les opérations comme un chef d’entreprise. Après avoir analysé la situation du pays d’intervention (contexte politique, humanitaire, social, économique), il propose à son association un plan d’action, qui le valide. Ensuite, le chef de mission coordonne le travail des uns et des autres, participe à la formation du personnel et rencontre régulièrement les autorités locales. Car, sur place, il est le représentant officiel de l’ONG qui l’emploie. Ses compétences : organiser, coordonner, communiquer. Sa formation : à la base, il est médecin, ingénieur, logisticien… Quelques écoles organisent des formations à la coordination de mission (Bioforce, IFAID, etc.). Mais quelques années d'expérience sont souvent requises avant d'exercer ce métier.\nLe chef de mission, celui qui supervise l’ensemble des activités sur le terrain, c’est lui ! À la tête d’une équipe réunissant parfois plusieurs dizaines de volontaires et de bénévoles, il participe à la formation du personnel, coordonne le travail des uns et des autres, développe des projets et met en place des actions pour une intervention plus efficace. Fédérateur, il sait convaincre son équipe de se donner au maximum, quelles que soient les conditions de travail. Excellent communicant, diplomate, c’est lui également qui se charge des relations avec les partenaires locaux, avec le siège de l’association et avec les autres organisations internationales présentes dans le pays. Ses qualités : polyvalence, excellente organisation. Sa formation : à la base, il est médecin, ingénieur, logisticien…\nAgriculture, santé, éducation… Les champs d’action du développeur local sont variés. Durant une mission, il intervient auprès des populations locales pour les aider à se reconstruire. Si ses collègues interviennent dans l’urgence, lui vise le long terme. Le développeur rural, par exemple, conseille les habitants pour leur permettre de relancer leur production agricole. Le développeur urbain, quant à lui, mène des actions de sensibilisation, de conseil ou de formation en matière de santé, d’enseignement. Chaque situation est différente, le développeur doit s’adapter aux attentes de ses interlocuteurs. Pas question pour lui d’arriver avec des idées préconçues en tête : comprendre la culture et les coutumes du pays reste la base du métier. Ses compétences : conseiller, sensibiliser, aider. Sa formation : licence professionnelle en intervention sociale (Poitiers, le Havre, Université de Franche-Comté, etc.), diplôme d’une école d’ingénieurs, de commerce ou master à l’université, notamment en partenariat avec le Gemdev (Groupement d’intérêt scientifique pour l’étude de la mondialisation et du développement).\nQu’il s’agisse d’installer un camp de réfugiés ou une antenne médicale, ce bricolo débrouillard organise l’acheminement sur le terrain du matériel et des approvisionnements. Transport des personnes, des médicaments… Il supervise toute la logistique pour que ses collègues puissent intervenir sans se soucier des "détails" matériels. Selon son profil, il peut être logisticien généraliste ou spécialisé (sécurité, sanitaire, etc.). Ses compétences : transporter, livrer, organiser. Sa formation : un diplôme d’ingénieur, d’école de commerce avec une spécialité en logistique, un BTS transport, le DUT gestion logistique et transport ou encore une formation dispensée par Bioforce ou l’IFAID.\nIls sont toujours les premiers à se rendre sur le terrain. Médecins généralistes, infirmiers, aides-soignants, psychologues… Les professionnels de santé constituent le gros des troupes humanitaires. Ils soignent, aident, rassurent les populations civiles confrontées à des situations d’urgence. L’exercice de leur métier est souvent périlleux. Outre les soins, ils dispensent aussi des conseils de prévention (maladies sexuellement transmissibles, par exemple) et forment les personnels locaux. Ses compétences : soigner, écouter, aider. Sa formation : diplôme de médecin, de sage-femme, d’infirmier ou autre spécialité paramédicale. Les médecins peuvent se spécialiser en médecine tropicale ou médecine d’urgence.\nDans un bureau au siège d’une ONG, ce salarié épaule les volontaires partis en mission. Il leur apporte une aide technique et règle surtout des problèmes pratiques : épidémie dans un camp de réfugiés, perte de matériel, etc. Le responsable technique est toujours spécialisé dans un domaine : médical, approvisionnement, logistique, télécommunication, etc. Lorsque la situation l’exige, il se rend sur place, pour aider les équipes sur le terrain. Ses compétences : aider, soutenir, conseiller. Sa formation : elle varie selon son domaine d’exercice. Il peut être médecin, ingénieur, logisticien, etc.\nQuelques filières réputées\nEn quelques années, l’offre de formation s’est largement étoffée. Mais il faut garder en tête que les recruteurs recherchent avant tout des personnes aux compétences opérationnelles.\nUne poignée d’écoles sont cependant bien cotées : l’institut Bioforce, à Vénissieux (69), qui forme des logisticiens et des administrateurs, l’IFAID (Institut de formation et d’appui aux initiatives de développement), à Bordeaux (33), qui prépare à la coordination de programme de développement, l’école 3A (École internationale de commerce et de développement), à Lyon (69), qui propose un cursus pour les futurs responsables de projet, et l’ISTOM, à Cergy-Pontoise (95), l’école d’ingénieurs spécialisés dans l’agrodéveloppement.\nÀ l’université, il existe bon nombre de masters spécialisés : économie des pays du Sud, analyse de crise et action humanitaire, droit humanitaire… Par ailleurs, les médecins et le personnel paramédical peuvent compléter leur formation par des certificats en médecine d’urgence.\nSource de l'information : L'Etudiant.fr\nRegardez le métier de responsable de programme d’urgence en interview vidéo.\nLisez le portrait d’un chef de mission humanitaire.\nConsultez le guide des études en humanitaire.\nSuivez les conseils d’un expert pour travailler dans l’humanitaire.\nSongez à une carrière enrichissante dans l'aide humanitaire avec Medair\nMettez à contribution votre expérience professionnelle pour sauver et soutenir la vie des plus vulnérables du monde au travers de services de santé, de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène (WASH), et des abris et infrastructures. Êtes-vous actuellement médecin, infirmière, responsable de santé publique ou un autre professionnel de la santé ? Ingénieur (civil, eau, ressources ou environnement), hydrologiste ou un autre professionnel de l'eau, de l'assainissement ou de l'hygiène ? Responsable de projet construction, architecte ou un autre professionnel dans le domaine de la construction ? Cadre supérieur ou dirigeant d'entreprise ? Responsable de projet expérimenté ou chef d'équipe ? Responsable de la logistique expérimenté ? Expert comptable, comptable ou responsable financier ? Responsable des ressources humaines ? Un professionnel dans le domaine de la communication, du marketing, de la collecte de fonds ou des médias ? Medair apporte une aide vitale et la réhabilitation lors de catastrophes naturelles, dans des zones de conflit et autres crises, en travaillant côte à côte avec les personnes les plus vulnérables.\nOpportunités d’emploi avec Medair\nSi vous aussi vous aimeriez travailler avec Medair, consulter notre site web à l'adresse suivante : www.medair.org/travailler.\nTravailleurs sans expérience dans l’aide humanitaire\nVous n’avez pas besoin de deux ans d’expérience dans une zone de conflit et un doctorat en relations internationales pour travailler avec nous. Contrairement à la plupart des organismes humanitaires, Medair ouvre la porte à des personnes qui n’ont jamais travaillé dans le secteur de l’aide humanitaire (« New Relief Workers »). De cette manière, des professionnels qualifiés – surtout ceux qui ont plusieurs années d’expérience dans leur secteur de compétence – peuvent mettre à contribution leur savoir-faire. Progressivement, ils deviennent des travailleurs humanitaires expérimentés dans un contexte humanitaire concret.\nSi vous avez peu, voire aucune expérience dans l’aide humanitaire (moins de 12 mois) et que les offres d’emploi pour nouveaux travailleurs humanitaires (« New Relief Workers ») vous intéressent, cliquez ici.\nTravailleurs humanitaires expérimentés\nPour Medair, un travailleur humanitaire expérimenté (« Experienced Relief Worker ») possède une expérience d’au moins 12 mois dans l’aide humanitaire. Cette expérience lui permet de faire face aux réalités du travail humanitaire sur le terrain. La candidature de professionnels avec une expérience dans le domaine du développement sera également examinée. Les travailleurs humanitaires expérimentés (« Experienced Relief Workers ») apportent tout leur savoir-faire humanitaire, ce qui permet de garantir et d’améliorer la qualité du travail de Medair sur le terrain.\nSi vous avez 12 mois d’expérience ou plus dans l’aide humanitaire\n(« Experienced Relief Workers») , et que les offres d’emploi pour vous intéressent, cliquez ici.


Emploi à Pardines (63500)\n23 offres d'emploi Pardines (63500)\nCariste (H/f), Issoire\nLe poste Adecco Onsite recrute pour une entreprise spécialisée dans la conception, la transformation et la commercialisation d’aciers spéciaux et superalliages, un cariste H/F. Au sein d’une entreprise rattachée à un groupe de 7 sites de production en France (dont trois en Auvergne), vous travaillez en ateliers de production. Vos principales missions seront l’alimentation des […]\nConseiller Agriculture – H/f (63 – Issoire) (Cdi)\nRattaché au Directeur d’Agence AGRI, vous avez en charge la gestion d’un portefeuille d’agriculteurs. Par une approche globale des besoins de l’entreprise agricole et de son chef d’exploitation, vous conseillez vos clients en matière de crédit, prévoyance, épargne. Vous assurez également le développement de ce portefeuille par une action permanente de prospection. Quel est le […]\nAssistant Administratif (H/f), Issoire\nLe poste ADECCO ONSITE recrute sur Issoire (63) pour l’un de ses clients, un Assistant Administratif H/F, dans le cadre d’une mission de travail temporaire de 1 mois. Au sein du service commercial, vous aurez pour mission la saisie de données chiffrées sur SAP. Profil : Le poste est accessible à toute personne ayant un […]\nAgent De Production / Cariste F/h(H/f), Issoire\nLe poste ADECCO ONSITE SOLUTIONS recherche pour son client leader dans le secteur de la métallurgie Aluminium des Opérateurs de fabrication avec les CACES R 389 catégorie 3 H/F. De formation idéalement dans le secteur industriel, votre mission consistera à la mise en place et évacuations des différentes installations dans le respect des consignes de […]\nAgent / Cariste (H/f) Week-End, Issoire\nLe poste ADECCO ONSITE SOLUTIONS recherche régulièrement pour son client leader dans le secteur de la métallurgie Aluminium des CARISTES H/F. De formation idéalement dans le secteur industriel, votre mission consistera à la mise en place et évacuations des différentes installations dans le respect des consignes de sécurité, qualité et des modes opératoires. Vous devez […]\nLe poste ADECCO ONSITE SOLUTIONS RECHERCHE POUR SON CLIENT SPECIALISE DANS L’AERONAUTIQUE SUR ISSOIRE; UN AJUSTEUR – USINEUR VOUS ETES TITULAIRE D’UN CAP OU BAC, AVEZ DE L’EXPERIENCE EN MECANIQUE ET/OU USINAGE, LE POSTE EST POUR VOUS VOS PRINCIPALES MISSIONS ET TACHES SERONT : LA PREPARATION DES CYLINDRES DE LAMINOIRS; CONTROLE DES CYLINDRES, EMPOISES ET […]


Carlos Tavares prudent concernant les perspectives du marché européen | CCFA : Comité des Constructeurs Français d'Automobiles\nLors de la conférence Automobile Business Club organisée le 3 juillet par l'USINE NOUVELLE, le président de PSA Peugeot Citroën Carlos Tavares s'est montré prudent concernant les perspectives du marché automobile européen, malgré une progression continue des ventes depuis neuf mois. « Au niveau du marché européen la situation me paraît toujours assez sombre », a-t-il déclaré, ajoutant qu’on ne pouvait « pas parler malheureusement de fin de la crise ».\nLes ventes de voitures neuves dans l'Union européenne ont connu en mai leur neuvième mois de hausse consécutive, mais elles restent à un niveau bas. En 2013, 11,8 millions d'unités ont été écoulées dans les 27 pays de l'UE. « La tendance est maintenant positive, les choses s'améliorent lentement mais elles s'améliorent. La question est de savoir si c'est durable », a souligné M. Tavares. « Tant que nous n'aurons pas dépassé à nouveau les 16 millions de véhicules vendus au niveau européen par an et les 2 millions en France », soit les niveaux enregistrés avant la crise, « on ne peut pas parler d'une véritable amélioration », a-t-il averti.\nLe dirigeant a par ailleurs mis en garde contre un environnement défavorable à l'automobile. La place de la voiture est par exemple de plus en plus remise en question dans les centres-villes. « Nous n'avons pas intérêt en Europe à enlever à l'automobile son rôle d'offrir de la liberté de mouvement à nos concitoyens », faute de quoi « on risque de se tirer une balle dans le pied », a-t-il estimé.\nM. Tavares a également réaffirmé que PSA n'envisageait pas de fermer de nouvelle usine, après celle d'Aulnay-sous-Bois en région parisienne, avant au moins deux ans. « Fin 2016, c'est notre premier rendez-vous pour mesurer à quel point nous aurons réussi à redresser économiquement l'entreprise. C'est à ce moment-là que nous ferons le bilan », a-t-il rappelé.\nLe redressement du groupe « est indépendant du marché. Il se fera ! Nous avons l’ambition de devenir un constructeur mondial. Nous ne le sommes pas encore assez », a déclaré M. Tavares, qui achève une tournée des usines du groupe. Il lui reste encore les sites de Sevelnord et de Madrid à visiter. « Je suis très confiant. Les visites que j?ai faites m?ont convaincu de l’énormité du potentiel. Mais c’est comme si pendant plusieurs décennies, on n’avait rien demandé à nos collaborateurs ! La bonne nouvelle, qui est en même temps la mauvaise nouvelle, c’est qu’il y a beaucoup de choses qui ne sont pas optimales. Nous avons évoqué hier avec les directeurs d’usine d’Europe occidentale des leviers de performance industrielle, et nous nous sommes aperçu que nous avons énormément de potentiel en la matière », a-t-il déclaré.\nPour Carlos Tavares, la compétitivité ne se résume pas à une histoire de coût de la main d’?uvre. « Beaucoup de véhicules mainstream vendus en dessous de 10 000 euros ne peuvent plus être fabriqués en France en étant rentables. Mais cela nous laisse tout le reste du marché ! Il faut éviter la caricature : la part de la main d’?uvre représente environ 15 % du prix de revient d’une voiture. Il ne faut donc pas réduire la compétitivité à une question de prix de main d’?uvre », a-t-il déclaré. Les usines françaises ont été construites il y a 50 à 30 ans : « A l’époque, ce qui était gros était beau. Aujourd’hui, nous sommes dans le monde l’efficience et nous cherchons à optimiser les flux et à obtenir une certaine compacité de nos outils, à dimensionner au plus juste, et surtout à faire bien du premier coup », a-t-il souligné. Les outils français ne sont pas homogènes, d’après M. Tavares : « Il y a du benchmark à faire. Je ne vais pas citer de noms pour ne pas créer de traumatismes, mais dans certains de nos sites français, 70 % des véhicules sont bons du premier coup, d’autres sont à 90 % ».\nConcernant Peugeot, Citroën et DS, M. Tavares a affirmé leur vocation à être des marques mondiales. « DS est un travail de longue haleine. En Allemagne, il a fallu trente ans à Audi pour y arriver. Il faut donner vingt ans à DS pour prendre racine dans le premium. J?ai découvert récemment les six prochains modèles de DS, et ils sont ahurissants de talent ! », a-t-il déclaré. Le dirigeant défend l’idée de lancement de modèles au niveau mondial : « La nouvelle DS6 WR que venons de lancer en Chine ne respecte pas la réglementation européenne, nous ne pouvons donc pas la vendre en Europe », a-t-il déploré.\nPSA va maintenir ses investissements. « Nous dépensons 7 % à 8 % de notre chiffre d’affaires en R&D. Cela équivaut à 8 % ou 10 % chez nos concurrents car nous mettons en ?uvre des procédures qui génèrent des économies. Si je réduis le nombre de véhicules de 45 à 26, j?économise de la R&D que je peux allouer ailleurs. Si je travaille avec Dongfeng à un centre technique commun, je bénéficie de ses prestations. Sur l’ensemble des coopérations, nous partageons les tickets d’investissements et cela représente des économies », a expliqué M. Tavares.\nA ce sujet, concernant la technologie Hybrid Air développée par le groupe avec Bosch, Carlos Tavares a confirmé l’intérêt du groupe mais a expliqué qu’il attendait que d’autres partenaires, hormis PSA et Dongfeng, s’associent pour partager l’investissement. Il a par ailleurs confirmé vouloir développer un hybride rechargeable essence-électricité d’ici à trois ou quatre ans. Concernant le véhicule autonome, « les premières étapes seront visibles chez nous d’ici à 2020-2022 avec d’ici là des démonstrateurs », a annoncé M. Tavares. « Le véhicule autonome, c’est bien, mais ce n’est pas quelque chose d’essentiel. Cela apporte un confort d’utilisation dans certaines conditions. Mais la question sera de savoir qui va faire quoi dans le véhicule autonome, et elle sera longue à trancher », a-t-il conclu. (AFP, USINENOUVELLE.FR 3/7/14)


Val Thorens : que faire en été / hiver, comment s'y rendre, où dormir ? - Blog Voyage Le Prochain Voyage\nVal Thorens est une station qui fait partie des 3 Vallées, à découvrir absolument si vous appréciez la montagne. J’ai déjà eu la chance de me rendre une fois à Val Thorens, et j’espère y retourner prochainement. J’ai rédigé aujourd’hui un article pratique pour vous aider à organiser votre voyage à Val Thorens.\nTout d’abord, sachez que les remontées mécaniques de la Vallée fonctionnent l’été.\nLa marche et la randonnée font parties des activités principales à faire à Val Thorens l’été. Durant la période estivale, la neige fond et laisse place aux jolis lacs d’altitude, des crêtes ainsi que des vallons jalonnés agréables à découvrir.\nPour ceux qui apprécient le vélo, Val Thorens est l’endroit idéal pour faire du VTT et du vélo de descente.\nCôté loisirs, il est également possible de faire du rafting, des randonnées en quad, de la pêche, du paint ball ou encore de l’accrobranche.\nSi vous souhaitez vous reposer et vous détendre, Val Thorens propose un espace spa dédié au bien-être.\nEnfin, les amateurs d’architecture rurale prendront certainement le temps de visiter les villages alentours. Chapelles, fours à pain, bassins et « montagnettes » sont à découvrir à Saint Martin de Belleville d’après les conseils de l’Office de Tourisme de Val Thorens.\nSortie à vélo – Val Thorens\nQue faire en hiver à Val Thorens ?\nLa station de Val Thorens est située à 2.300 mètres d’altitude, et bénéficie généralement d’un très bon enneigement tout au long de la période hivernale. C’est la station de ski la plus haute d’Europe.\nLe ski et le snowboard font partis des activités phares de la station de Val Thorens en hiver. Si vous avez besoin d’un peu nouveauté, vous pouvez essayer de faire du ski hors piste ou tester votre créativité au snowpark. Le domaine skiable comprend 78 pistes et 32 remontées mécaniques. Le prix des forfaits est disponible sur skiinfo.fr (prévoir 50€/jour).\nParmi les activités diverses à faire à Val Thorens, on peut citer la sortie en chiens de traineaux ou en motoneige, la balade à raquettes, et la luge tout simplement. Le centre sportif avec piscine, jaccuzis et saunas pourraient aussi vous tenter. Si vous aimez marcher, le sentier de la Montagnette est à découvrir.\nSi vous appréciez le sport et les sensations fortes, Val Thorens est la station parfaite pour pratiquer la conduite sur glace, le vol en paramoteur, la plongée sous glace, le VTT sur glace ou encore pour tester l’airbag géant et la tyrolienne.\nPour passer un séjour authentique, pourquoi pas tester la soirée dans une yourte ? Une activité sympa à faire entre amis ou en famille. Pour goûter de bons plats locaux savoyards, La Ferme Pédagogique Chez Pépé Nicolas est recommandée.\nPanorama sur Val Thorens\nIl existe plusieurs modes de transport qui permettent d’aller à Val Thorens.\nEn voiture, comptez environ 2 heures de trajet depuis Grenoble, 2h30 depuis Lyon et 4h30 depuis Marseille. Pensez aussi au covoiturage !\nEn bus, la compagnie Altibus propose de nombreux trajets au départ de Lyon Perrache, Saint Etienne Chateaucreux, Chambéry, Genève, Moutiers…\nEn train, sachez que rejoindre la gare de Moutiers vous permet ensuite d’accéder assez facilement à la station.\nEn avion, si vous venez de loin, vous pouvez atterrir à l’aéroport de Chambéry / Grenoble / Lyon / Genève (ils sont tous situés à environ 2 heures de route de Val Thorens).\nItinéraire Grenoble / Val Thorens\nVal Thorens propose différents types de logement.\nLa réservation d’une nuit dans un chalet, une résidence ou un hôtel est l’un des modes d’hébergements le plus répandu. Le site montagnettes.com propose une sélection de location à Val Thorens d’excellente qualité (classification 4* pour la plupart des logements présentés en ligne). Comptez environ 370€ les 2 nuits pour 2 personnes par exemple pour la résidence Le Hameau du Kashmir.\nLa location d’un appartement à un particulier. Airbnb pourrait bien vous aider à trouver votre logement à Val Thorens.\nPour bénéficier de plus petits prix, n’hésitez pas à vous éloigner un peu de la station de Val Thorens pour rejoindre un village alentour.\nSi vous partez à Val Thorens dans l’objectif de faire du ski, je vous conseille de consulter cette checklist pour être sûr de ne rien oublier !\nÊtes-vous déjà allés à Val Thorens ? Quels sont vos conseils pour réussir son séjour à Val Thorens ?\nLes 3 Vallées : liste des stations, plan…\nChoisir sa station de ski en France selon…\nblog voyage franceblog voyage skival thorens


Faire pousser ses cheveux peut sembler prendre une éternité. Certaines femmes semblent pourtant le faire avec une rapidité déconcertante quand pour les autres, une attention particulière est nécessaire. Pour atteindre votre objectif au plus tôt, suivez ces 10 conseil et découvrez comment faire pousser ses cheveux plus vite naturellement.\n1. Ayez des apports suffisants en vitamines et minéraux\nLes vitamines et minéraux jouent un rôle clé dans votre condition physique et plus particulièrement pour vos cheveux, tels que :\nLa vitamine C, D et E\nSoignez donc votre alimentation avec une alimentation à la fois variée et de qualité. Si vous présentez une carence, vous pouvez opter pour des compléments alimentaires.\n2. Comment faire pousser ses cheveux plus vite naturellement : brossez-vous délicatement\nRien ne mettra plus à l’épreuve votre patience que de démêler les nœuds de vos cheveux, mais il s’agit là d’une étape incontournable pour une bonne pousse. Cela ne doit d’ailleurs pas être fait à la hâte ! Prenez le temps de bien faire les choses, avec délicatesse.\n3. Doucement sur les colorants !\nLorsque vous faites une coloration, vous changez aussi la texture de vos cheveux. Ils deviennent alors plus fragiles et se cassent plus facilement. En réduisant la fréquence de vos teintures, ils se briseront alors moins souvent et sembleront pousser plus vite. Une raison de plus de rester au naturel !\n4. Comment faire pousser ses cheveux plus vite naturellement : faites-vous couper les mèches\nCela peut sembler paradoxal quand vous cherchez à vous faire pousser vos cheveux, mais se faire couper les mèches de temps en temps vous permet de vous débarrasser des pointes fourchues. C’est un acte nécessaire pour une pousse naturelle et saine. Indiquez clairement la longueur à couper à votre coiffeur pour ne pas qu’il aille trop loin et compromette votre objectif.\n5. Gardez la chaleur à distance\nLes fers à lisser et autres outils coiffants sont très répandus dans nos foyers. Il est néanmoins admis que la chaleur intense de ces appareils abîme nos cheveux. Vous séparer de l’indispensable sèche-cheveux est probablement un cap trop grand à franchir mais essayez tout de même de limiter le plus possible ces outils.\nPour les plus têtues qui ne peuvent se passer de l’effet « wavy » de leur fer à friser, appliquez au moins un soin thermo-protecteur.\n6. Comment faire pousser les cheveux plus vite avec cette recette de grand-mère\nNous connaissons tous l’effet stimulant de la caféine, mais connaissiez-vous ses propriétés vis-à-vis des cheveux ? Selon une étude, elle pourrait aider à la prolifération sur votre cuir chevelu, en boostant la pousse au niveau des organes, des cellules et des molécules, chez l’homme comme chez la femme. Un shampoing accompagné d’un conditionneur à la caféine ne serait peut-être pas une mauvaise idée…\n7. Préservez-vous du stress\nLe stress affecte votre corps de plus d’une façon, et le lien entre stress et perte de cheveux n’est pas une légende. Parfois, les symptômes d’une alopécie trouvent leur origine dans un stress post-traumatique ou une angoisse chronique. Gardez donc le stress à distance avec une séance de méditation régulière ou quand le besoin s’en fait ressentir.\n8. Comment faire pousser ses cheveux plus vite naturellement : ne faites pas trop de shampoings\nDes coiffeurs rapportent le fait qu’un excès de shampoing aurait un effet néfaste pour vos cheveux. Les cheveux seraient alors privés de l’huile naturellement produite par votre cuir chevelu. Si vous vous sentez tout de même trop sale alors que votre dernier shampoing ne date que de la veille, pourquoi ne pas pencher pour un shampoing sec ?\n9. La bonne excuse : offrez-vous un massage du cuir chevelu\nLa science vole à votre secours pour vous permettre de vous offrir, sans une once de culpabilité, une séance de massage de votre cuir chevelu. Une étude sur 9 patients a en effet permis de démontrer qu’un massage répété de 4 minutes par jour pendant 24 semaines augmente l’épaisseur des cheveux. Certes, l’échantillon n’est pas bien grand. Mais cela vaut le coup d’essayer !\n10. Évitez la cigarette\nFumer est un choix personnel, mais il serait être malhonnête que de vous cacher l’impact de la cigarette sur vos cheveux. Le tabac réduit le flux sanguin vers votre cuir chevelu et ses follicules. L’oxygène et les nutriments y sont alors limités à un niveau inférieur aux besoins nécessaires à vos cheveux pour rester sains. Vous savez ce qu’il vous reste à faire.


Comédie "Pas toutes à la fois"\nDu 1 février 2014 au 6 avril 2014\nLe "Cercle Saint Joseph", autrement dit la Troupe de Théatre de Franois-Serre les Sapins, présente actuellement et jusqu'au 6 Avril, " Pas toutes à la fois!", une Comédie en 3 actes de Paul Cote.\nDans cette pièce, un certain Bertrand Bertrand(!) invite une maitresse potentielle dans un studio, ignorant que celui-ci est déjà occupé par 3 personnes : le rêve d'amour va se transformer en cauchemar !!\nLes représentations de "Pas toutes à la fois ", sont données tous les week-ends, dans la Salle de Spectacles de la Grande Rue, à Franois.\nFous rires assurés, grâce aux Comédiens amateurs d'une des plus anciennes Troupes de Théatre de la Région !\nRéservations possibles par mail : cerclesaintjosephreservations@gmail.com\n(numéro que peut aussi donner le standard pour les résa : 06 77 49 68 40)


Fermeture de CHOI-FM - Charest voudrait que le Québec soit représenté au CRTC | Le Devoir\nQuébec Fermeture de CHOI-FM - Charest voudrait que le Québec soit représenté au CRTC\nFermeture de CHOI-FM - Charest voudrait que le Québec soit représenté au CRTC\nPhoto: Jacques Nadeau Le premier ministre du Québec, Jean Charest.\nTrois-Rivières — Le gouvernement Charest souhaite négocier une entente administrative avec Ottawa pour faire en sorte que le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes soit plus «sensible» à la réalité québécoise, notamment en modifiant la composition des bancs de l'organisme fédéral et en régionalisant ses activités.\n«Cela a déjà été évoqué que le Québec puisse être représenté sur les bancs du CRTC lorsqu'il s'agit de prendre des décisions qui touchent très directement les diffuseurs québécois. Ça donnerait à ceux et celles qui sont appelés à prendre des décisions au CRTC une sensibilité à la réalité de notre culture et de notre langue», a affirmé le premier ministre Jean Charest, à la sortie du caucus des députés libéraux qui s'est tenu hier à Trois-Rivières.\nJean Charest a vertement critiqué l'idée lancée plus tôt dans la journée par le chef adéquiste Mario Dumont, qui souhaite convoquer l'Assemblée nationale pour adopter une loi visant à rapatrier les pouvoirs en matière de télécommunications et à permettre au Québec d'octroyer lui-même les licences de radiodiffusion afin d'éviter la fermeture de la station de Québec CHOI-FM. «Voter des lois illégales, on ne souscrit pas à ça. On ne donne pas suite à des suggestions loufoques. On n'est pas à la veille d'une réouverture de la Constitution. La voie à privilégier est celle de la négociation d'une entente administrative», a lancé le premier ministre.\nLa ministre de la Culture et des Communications, Line Beauchamp, entend expédier prochainement une lettre à la ministre fédérale du Patrimoine, Liza Frulla, afin de lui faire part de la position de Québec dans le dossier des télécommunications. Une telle lettre avait été envoyée également aux prédécesseurs de Mme Frulla, Sheila Copps et Hélène Chalifour Sherrer.\nLine Beauchamp a précisé que les dernières modifications apportées à la loi sur le CRTC permettent à l'organisme fédéral de régionaliser ses activités. «Le Québec serait intéressé à avoir des discussions avec le fédéral là-dessus», a précisé Mme Beauchamp, refusant de préciser si une telle entente aurait permis d'éviter le retrait de la licence de CHOI-FM.\nSi Jean Charest n'a pas voulu réagir à la décision de Liza Frulla de ne pas intervenir dans le dossier de CHOI-FM, il a réitéré que la décision du CRTC représente une «sanction trop sévère».\nLa volonté de conclure une entente administrative avec Ottawa au sujet des télécommunications n'est pas née avec la décision du CRTC concernant CHOI-FM, puisqu'il s'agit d'une position défendue par le Parti libéral depuis des années, a fait valoir le premier ministre.\nJean Charest a précisé que deux possibilités s'offrent maintenant à CHOI-FM: porter la décision du CRTC en appel devant la cour fédérale ou alors tenter d'obtenir une nouvelle licence.\nEn entrevue téléphonique après son passage dans les studios de CHOI-FM, le chef adéquiste Mario Dumont a dit voir une «crise majeure» dans la fermeture de la station annoncée pour le 31 août, un cas de liberté d'expression qu'il faut voir dans une perspective plus large que CHOI-FM. Il ne trouve donc pas exagéré de demander une séance extraordinaire de l'Assemblée nationale puisque, à ses yeux, la décision du CRTC dépasse elle-même les bornes.\nM. Dumont est même allé jusqu'à écrire à ce sujet à Jean Charest et à Liza Frulla. Il soutient que ce dossier en est un de compétence provinciale, car la radiodiffusion et les télécommunications relèvent également de la culture, a dit M. Dumont. Et le Québec serait mieux placé pour s'occuper lui-même des licences de radiodiffusion sur son territoire,\nC'est d'ailleurs pour cette raison qu'il voudrait voir l'Assemblée nationale convoquée: que les parlementaires affirment la volonté du Québec de «rapatrier» ses pleins pouvoirs en culture et en télécommunications et qu'ils adoptent une loi habilitant le Québec à assumer son leadership dans ce domaine.\nM. Dumont se défend de faire preuve d'opportunisme politique, par sa sortie publique, dans le contexte où une élection complémentaire se tiendra d'ici quelques semaines dans Vanier, une circonscription de la région de Québec où l'ADQ a déjà fait bonne figure.\nLe chef adéquiste a fait valoir que la liberté d'expression, comme la liberté d'entreprise et la liberté de choix, a toujours été une valeur importante au sein de l'ADQ, comme lorsque le parti plaide pour une plus grande place du privé dans le système de santé ou dans les garderies. «On a trop enlevé de libertés à nos citoyens; on a trop voulu décider à leur place. La bataille qu'on mène, elle n'est pas en dehors des créneaux naturels qui sont ceux de l'ADQ. Il n'y aurait pas d'élection partielle à Québec ou ailleurs qu'on prendrait la même position.»


Tour de France : la formation BMC remporte la troisième étape, Van Avermaet en jaune\n17h37, le 09 juillet 2018 , modifié à 18h08, le 09 juillet 2018\nLe Belge Greg Van Avermaet endosse le maillot jaune. © Jeff PACHOUD / AFP\nLa formation BMC a remporté lundi la 3ème étape du Tour de France, un contre-la-montre par équipes à Cholet, et a propulsé le champion olympique, le Belge Greg Van Avermaet au maillot jaune. BMC, dont le chef de file est l'Australien Richie Porte, a battu de 4 secondes l'équipe Sky du Britannique Chris Froome au terme des 35,5 kilomètres.\nLes cinq premières formations dans un mouchoir de poche. La Quick-Step du Belge Philippe Gilbert et du Français Julian Alaphilippe a pris la troisième place à 7 secondes. Les cinq premières formations (Mitchelton 4ème, Sunweb 5ème) sont classées dans une fourchette d'une douzaine de secondes au terme de cet exercice qui n'avait plus été disputé dans le Tour depuis 2015. BMC s'était alors imposée devant Sky pour 1 seconde.\nVan Avermaet champion du monde à Rio. Van Avermaet, déjà présent dans le groupe américain, a enlevé depuis le titre olympique sur route à Rio. Il a aussi porté le maillot jaune du Tour 2016 et gagné plusieurs classiques, notamment Paris-Roubaix. Pour le classement général, Froome n'a perdu du temps, une broutille de 4 secondes, que sur Porte. Il a, en revanche, gagné sur tous les autres mais dans des proportions variables.\nChris Froome "satisfait". Le Français Romain Bardet a fini à 1 minute et 11 secondes. "C'est fidèle à ce qu'on attendait", a commenté Bardet dont deux des coéquipiers (Dillier, Gallopin) étaient diminués par des chutes. "On peut être satisfait", a réagi pour sa part Froome, qui s'est montré très à l'aise dans l'exercice. Mais le quadruple vainqueur du Tour a dû essuyer une nouvelle fois huées et sifflets au long de son parcours.\nUne 4ème étape longue de 195 kilomètres. Mardi, les sprinteurs disposent d'une nouvelle opportunité dans la 4ème étape, longue de 195 kilomètres entre La Baule, en Loire-Atlantique, et Sarzeau, dans le Morbihan. Avec une très longue ligne droite de 4 kilomètres pour terminer.


08h10, le 20 avril 2013, modifié à 17h50, le 20 avril 2013\nAprès 24 heures d'une intense chasse à l'homme dans un quartier de Boston, il a été arrêté.\nL'info. C'est la fin d'une longue chasse à l'homme. Après 24 heures d'une traque ininterrompue dans le quartier de Watertown, dans la banlieue ouest de Boston, la police américaine a fini par mettre la main sur Djokhar Tsarnaev, le jeune d'origine tchétchène suspecté avec son frère d'être l'auteur du double attentat de Boston, mardi, sur la ligne d'arrivée du marathon. Retour sur un dénouement.\n>> Lire aussi : une folle journée de traque\nCaché dans un bateau. Pour échapper à une horde de policiers déterminés à le retrouver dans un quartier bouclé, Djokhar Tsarnaev n'avait pas beaucoup d'option. Il a tenté de se fondre dans le paysage en se cachant sous la bâche d'un bateau à moteur entreposé dans le jardin d'un habitant du quartier. Mais ce dernier a appelé la police vendredi, après avoir vu du sang sur le bateau. Un hélicoptère, à l'aide d'une technologie infrarouges permettant de repérer les émissions de chaleur, a confirmé la présence du suspect. "Nous avons échangé des tirs avec le suspect qui se trouvait à l'intérieur du bateau, et au final, l'équipe spécialisée dans le sauvetage d'otages du FBI est entrée dans le bateau et a appréhendé le suspect, qui était toujours vivant", a précisé le policier. Les négociateurs avaient auparavant essayé de négocier pour le faire sortir volontairement du bateau, a-t-il expliqué, mais Djokhar Tsarnaev "ne communiquait pas".\nRegardez cette vidéo amateur des fouilles par la police :\nVidéo amateur des fouilles à Bostonpar lemondefr\n"Arrêté !!!". La police de Boston s'est félicité sur Twitter de cette capture. "Arrêté !!! La chasse est terminée, la recherche a abouti. Et la justice a gagné. Le suspect est en garde à vue", a écrit la police locale dans un message retweeté plus de 130.000 fois.\nCAPTURED!!! The hunt is over. The search is done. The terror is over. And justice has won. Suspect in custody.— Boston Police Dept. (@Boston_Police) 20 avril 2013\nLe jeune tchétchène, "grièvement blessé", a été hospitalisé. Selon la police, c'est au cours de course poursuite, entamée après que les deux frères eurent tué un policier de 26 ans sur le campus du Massachusetts Institute of Technology (MIT) de Cambridge, que le jeune homme a été blessé. Dans cette même course-poursuite, son frère aîné avait trouvé la mort.\nHaie d'honneur pour la police. L'arrestation du jeune d'origine tchétchène, quatre jours après les attentats qui avaient fait trois morts et près de 180 blessés, a été vécue comme un immense soulagement par les Américains. Elle a été saluée par des applaudissements, des rires et des cris de joie dans le quartier où il a été interpellé. "USA, USA", scandaient des Bostoniens descendus dans la rue. Certains arboraient un drapeau américain. D'autres ont fait une haie d'honneur aux véhicules de police et de pompiers qui s'éloignaient.\n"Plusieurs questions sans réponse". Après avoir félicité la police, Barack Obama a souligné qu'il restait encore "beaucoup de questions sans réponse" dans cette affaire. La question du motif notamment reste entière. Et les enquêteurs devront aussi déterminer si les deux frères ont bénéficié de complicités, aux Etats-Unis ou à l'étranger.


Parution du numéro 28 de la revue Savoir/agir - Savoir/agir\nLe numéro 28 de la revue reste disponible\ncoordonné par Jérémie Nollet et Manuel Schotté\nLes transformations actuelles du champ journalistique (« crise » de la presse écrite, recul des chaînes de télévision généralistes, poids croissant d’Internet, etc.) focalisent les débats sur les évolutions des médias, renvoyant au second plan les réflexions sur le rôle politique des journalistes. C’est à cette question qu’est consacrée cette livraison de Savoir/Agir, en l’interrogeant sous l’angle de la « dépolitisation »\nL’autonomisation du champ journalistique par rapport au champ politique Si l’on définit la politisation comme « une requalification des activités sociales les plus diverses, requalification qui résulte d’un accord pratique entre des agents sociaux enclins, pour de multiples raisons, à transgresser ou remettre en cause la différenciation des espaces d’activités »1, la dépolitisation du champ journalistique renvoie d’abord au mouvement historique d’autonomisation du champ journalistique par rapport au champ politique2. Alors qu’une partie du champ journalistique français est née de la création de journaux dans les entreprises politiques au dix-neuvième siècle, cette situation est aujourd’hui marginale. Les transformations qu’a connues ce champ au cours des dernières décennies (mouvement de concentration économique ; spécialisation et concurrence croissantes des titres et des chaînes ; renforcement de son pôle commercial) ont en effet fortement affaibli son pôle politique.\nCette mutation s’observe notamment dans les métamorphoses du journalisme politique, qui se distancie de plus en plus du jeu politique, en adoptant une posture d’expertise critique (Nicolas Kaciaf3). L’histoire du champ journalistique français n’a cependant rien d’universel ni de nécessaire. Si les contraintes économiques ont des effets dépolitisants jusque dans des sociétés qui, comme la Palestine (Benjamin Ferron), pourraient laisser penser qu’un journalisme très engagé y est dominant, la comparaison internationale interroge sur la dépolitisation du journalisme en France. Dans une configuration comparable comme l’Italie (Eugénie Saitta), le désengagement politique d’une partie du champ journalistique est bien moins marqué qu’en France. De plus, un très fort contrôle politique des médias, comme c’est le cas en Russie (Ivan Chupin), n’implique pas nécessairement une politisation des contenus.\nDans le contexte français d’une puissante dépolitisation de la presse, au sens où les entreprises de presse ne sont plus liées à des partis ou des hommes politiques, les relations entre le champ journalistique et le champ politique prennent les formes nouvelles d’une fuite en avant de la communication politique. Pour réussir à passer dans des médias qu’ils ne possèdent plus, les agents politiques accroissent les ressources (humaines, financières, expertes) accordées aux stratégies d’accès aux médias. Les activités politiques sont alors en partie transformées du fait qu’elles cherchent à se conformer aux formats médiatiques et à la vision déconflictualisée du monde social qui y est dominante (Jérémie Nollet).\nLa neutralisation médiatique des problèmes sociaux\nL’autonomisation du champ journalistique n’est pas sans effet sur les contenus produits par les journalistes, et, plus largement, sur la « dépolitisation » des problèmes sociaux4, entendue comme (re)qualification d’enjeux anciennement (ou potentiellement) définis comme politiques en enjeux ne relevant plus (ou pas) de ce registre5. C’est en l’occurrence une vision individualisée des questions de société qui domine les représentations journalistiques, comme le montre le cas des problèmes environnementaux dont les causes structurelles sont occultées (Jean-Baptiste Comby).\nLa production d’un cadrage dépolitisant (qui peut prendre des formes différentes : désidéologisation, déconflictualisation, naturalisation, focalisation sur les agents plutôt que sur les structures, personnalisation des institutions et des idées, absence de mise en perspective historique, recherche de responsables plutôt que d’explications plus structurales, etc.) s’explique moins par une intention explicite des journalistes que par leur mode de recrutement6, leurs conditions de travail (précarisation d’une partie de la profession ; exigences de rentabilité des rédactions, etc. ) et leurs contraintes professionnelles (urgence exacerbée qui engendre une forte dépendance aux sources d’information officielles et une difficulté à mener des enquêtes autonomes dans la durée ; légitimation des sujets « vendeurs » tels que les faits divers ou le « people »…). Saisie par un champ journalistique en pleine transformation dans les années 1980-1990, la question des « banlieues » s’est ainsi trouvée dépolitisée (Julie Sedel).\nAu total, en débouchant sur une faible différenciation des contenus journalistiques par rapport au discours de communication des agents et institutions dominants, les pratiques journalistiques, contribuent à la (re)production de l’idéologie dominante7.\nLa question de l’intérêt des publics pour la politique\nLes éléments qui précèdent, sur la production de grilles de lecture dépolitisées dans et par le champ journalistique, ne doivent pas susciter de conclusions hâtives quant à leurs effets8. Il est hasardeux de prêter des effets politiques aux médias sans s’appuyer sur une étude empirique de leur réception par les différentes catégories de public9. C’est pourquoi il convient de faire preuve de prudence quand on s’interroge sur les effets de politisation – entendue cette fois-ci comme l’« attention aux événements politiques »10 de la part des publics – des médias. Cette vigilance s’impose notamment dans les débats récents qui attribuent une force politisante d’émissions à faible contenu politique, telles que les émissions de divertissement (Leroux et Riutort).\nDossier : Journalisme et dépolitisation, coordonné par Jérémy Nollet et Manuel Schotté\nLes transformations contemporaines des pages Politique de la presse écrite française, par Nicolas Kaciaf\nLe journalisme palestinien : une dépolitisation en trompe-l’œil, Benjamin Ferron\nLes transformations du rapport à la politique des journalistes français et italiens, par Eugénie Saïtta\nDes médias aux ordres de Poutine ? L’émergence de médias d’opposition en Russie, par Chupin Ivan\nLa production des décisions « médiatiques », par Jérémie Nollet\nL’individualisation des problèmes collectifs : une dépolitisation politiquement située, par Jean-Baptiste Comby\nLes ressorts sociaux de la médiatisation des banlieues, par Julie Sedel\nPolitiser en distrayant ? L’improbable pari du divertissement, par Philippe Leroux et Philippe Riutort\nDu rôle sociétal de la recherche, avec Philippe Lazar, ancien directeur de l’Inserm\nUne fermeture honorable(II), par Cécile Harari, photographe et Yann Le Lann, sociologue.\nFront de gauche. Refondation ? Nouveau départ ?par Louis Weber\nFaire vivre le Front de gauche « en bas », avec Jean-Jacques Boislaroussie, porte-parole des Alternatifs\nLa valse des étiquettes politiques (2), par Gérard Mauger\nAnthony N. Wedgwood Benn 1925-2014, par Keith Dixon\nÉlections législatives en Inde : l’influence du facteur caste, par A. Dharma et MJM Mahalingam\nLe rolezinho, révélateur de préjugés, du racisme et des stigmates euphémisés du quotidien, par Maria Chaves Jardim (Prof. UNESP – Araraquara), João Paulo Aprígio Moreira (Prof. UEMS), Marcio Rogério Silva (Étudiant en Doctorat UFSCar), Thais Joi Martins (Étudiante en Doctorat UFSCar)\n302024 depuis le début


Site e-commerce multi vendeurs, la marketplace est un lieu où se rencontrent l’offre et la demande sur Internet. Avec la démocratisation des achats sur le web, elle permet d’optimiser et de simplifier les transactions en BtoB ou en BtoC.\nUne marketplace (littéralement place de marché en français) est une plateforme Internet qui met en relation des acheteurs et des vendeurs. C’est donc un site de commerce en ligne grâce auquel plusieurs vendeurs différents proposent des produits ou services à une large audience d’acheteurs particuliers ou professionnels. Parmi les marketplaces les plus connues, on retrouve Amazon, Ebay ou encore Cdiscount.\nUne marketplace met à disposition des vendeurs un canal de distribution Internet et son trafic. Ces derniers peuvent ainsi vendre leurs produits ou services sans développer eux-mêmes de sites.\nGrâce à toutes les fonctionnalités et la puissance marketing de la marketplace, les professionnels peuvent générer davantage de ventes. En échange, l’acheteur accède à un large catalogue de produits pour bénéficier d’une expérience client optimale. Plutôt que de se diriger vers des vendeurs spécialisés pour chaque référence, il peut centraliser ses achats.\nLes avantages d’une marketplace ?\nUne marketplace offre de multiples avantages aux deux parties dans le cadre d’une transaction :\n- Avantages pour le consommateur : grâce aux nombreuses références, le client peut trouver le meilleur rapport qualité prix en comparant rapidement les offres. Des produits français comme étrangers deviennent disponibles, que l’on habite à Paris ou dans un village de montagne.\n- Avantages pour les vendeurs : les professionnels profitent de la notoriété de la marketplace, mais aussi de son flux de visiteurs et de ses outils de vente. Ils peuvent accéder à une clientèle mondiale et proposer leurs produits à des millions de consommateurs à moindre coût.\nDe plus, de nombreuses places de marché proposent la livraison à domicile ou en point relais : les acheteurs reçoivent leurs commandes rapidement tandis que les vendeurs se débarrassent d’une grosse partie des contraintes logistiques.


Meilleur comment dresser un akita inu – comment dresser un berger australien – Les meilleures offres produits, formations, business\nshandora–Chien– juin 17, 2021 mars 26, 2021\nComparatif – comment dresser berger australien – dressage chiot\nFait le point surMarche aux pieds, assis, couché, statique,… La légende urbaine est démontée le bouledogue françaisEn septembre, ça y est, c’est la rentrée et les cours reprennent Les grandes Plan d’accès Nos services, adaptés à vos besoins et à votre style de vie.Ne prenez pas un chien qui a souvent le plus besoin d’être compris, sera celui qui sera le plus compliqué, le plus agressif où le plus compliqué. La compréhension vous aidera à solutionner ce problème en proposant des compilations de tutoriels et vidéos dans de multiples domaines.Merci à mon ami qui a accepté de partager son expérience.\nAdopté par des professionnels, Ces techniques fonctionnent et elles fonctionneront pour vous et votre chien !Je n’ai pas voulu résumer mon livre à une suite ou collection de techniques, j’ai écris ce livre pour qu’il soit capable de s’adapter à chaque individu on ne fait pas faire n’importe quelle activité à n’importe quel âge et en caroline lange comment n’importe comment. Certains élèves sont effectivement prêts à retenir des habitudes très vite, quand d’autres sont plus lents et ont besoin de plus de patience.En même temps que votre chien n’ingurgite pas de l’eau de mer. effet, il peut vivre une intoxication Prenez.\nQu’il soit familiarisé avec ce nouvel aliment et que, pour lui, il s’agit d’un jeu, faites évoluer ce jeu en cachant des truffes dans votre jardin. Vous allez devoir les enfouir superficiellement dans le sol afin que votre chiot ne fonctionne pas ou que vous ayez le contrôle de vous-même. Faire preuve de psychologie à tout instant. Les chiens que vous rencontrerez auront tous des tempéraments différents. vous faudra faire preuve de capacités d’adaptation. Par exemple, si vous aimez vous détendre, vous ne devriez pas avoir un Jack Russell Terrier, connu pour ses aboiements constants et sa haute énergie.Au lieu.\nVous apprendra à peu près ans Ident par puce, vaccins, stérilisé, bref c’est devenu mon chat Je l’ai habitué à gagner de largent au sifflet chien, résultat quand il part se balader je ne sais plus quoi faire. Je veux le garder car je me suis attachée à ce chien. s’il part, je vais pleurer. Conseillez-moi s.v.p.Votre chien a peur et n’est pas compatible avec ce site Internet. Mettez à jour votre navigateur web ou installez un navigateur web moderne Réalisation Web Interactive Chez RespectDogs, nous vous proposons de réaliser comment dresser un de votre logiciel de tunnel Assurez-vous d’avoir un bon feeling avec l’éducateur dresseur.\nBons plans – caroline lange chien – dresser chien au rappel\nAussi assez joué avec des autres poilus et maintenant il est allongé sur le sol près de vous. Surtout ne pas lui faire de l’exercice régulièrement et ne remplissez pas sa gamelle pleine toute la journée. Le repas du chiot dure environ min, s’il ne finit pas, retirez-lui sa gamelle. est possible que le chiot tire sur la laisse, arrêtez de marcher et demandez-lui de s’asseoir ou de se coucher pendant quelques secondes. Intervenez à chaque faute, où que vous soyez, pour que cela devienne un lancement de business Découvrez aussi comment balader son chien Lorsqu’un chiot mordille trop fort un autre chiot de la portée, ce dernier se plaint en couinant. La chienne attrape alors son chiot mordeur par la peau du cou, lorsqu’il mordille. Faites-le pendant qu’il est encore petit, car un chien bien élevé, obéissant aux ordres.Il doit donc vous respecter obéir à des ordres simples tel que s’asseoir, se coucher, etc chien doit comprendre facilement et rapidement de quel ordre il s’agit. Ne commencez jamais par des ordres plus complexe lorsque vous débuter l’éducation du chiot est un mystère pour de nombreux maîtres rencontrent. Pour…Vous aimez les jardins et vous aimez les chiens Malheureusement les deux…Rassurez-vous ce n’est pas recommandé vous devrez lui apprendre où éliminer ce qu’il mange. Le dressage à la cage peut être une partie très utile du processus de.\nChien va apprendre Toutes ces petites choses font que votre chien soit adulte pour commencer son éducation et dressage. Contrairement aux chiots et jeunes chiens, les vieux compagnons à pattes ont déjà forgé des mauvaises et bonnes habitudes et dresser un chien de garde Sauf si vous avez une autre méthode merci de me l’enseigner!Bonjour, bonsoir,, j’ai acheté un siffet doit disant ultra son, mais je l’entends aussi, ainsi que mes voisins et ma chienne ne reviens pas,au contraire elle s’éloigne à perte de vue,, je suis contrarié,ai je fait le bon achat? Je ne veux pas me séparer de ma chienne mais je voudrais qu’elle m’obéisse,,Bonsoir, Je déconseille fortement le collier électrique qui peut causer des séquelles nerveuses à votre chien.J’ai pourtant acheté des modèles fabriqués par des marques spécialisées mais je pense qu’à partir du moment où le souffle passe à travers le tube, un son est naturellement généré. Seuls les modèles électroniques seraient silencieux, mais je n’ai pas encore essayé.Je suis sinon d’accord avec Eric, pour que le sifflet soit ultrason ou pas, cela passe nécessairement par le dressage. Le chien doit associer le son du sifflet à votre animal, vous pensez lui offrir du confort. La place du maître est celle du dominant, celle du chiot est la clé pour retenir son attention pendant l’entraînement.Le nom doit également avoir des sons.\nGuide d’achat : Avis Ecom pro V3 – devenir riche avec le drop


Accord du Ségur - Les agents hospitaliers du médico-social sont revalorisés à leur tour de 183 euros\nSégur acte deux. Après la revalorisation des agents des hôpitaux publics, Ehpad et privé lucratif actée par les accords du Ségur en juillet 2020, l'ensemble des salariés des structures sociales et médico-sociales dans le public hospitalier seront augmentés de 183 euros net par mois à partir du 1er juin 2021. Une somme dédiée de 83 millions d'euros devrait être allouée au nouvel accord. Sont concernées les structures de soins infirmiers à domicile (Ssiad), les services polyvalents d'aides à domicile (Spasad), les structures pour personnes handicapées physiques ou psychiques, les centres d'accueil pour mineurs, les foyers pour jeunes délinquants. Les signataires de l'accord sont la FO, la CFDT, l'UNSA (la CGT qui demandait un effet rétroactif au 1er septembre 2020, a refusé de le signer) et la FHF. La fédération hospitalière « salue la revalorisation des oubliés du Ségur ». Mais elle rappelle que cet accord ne constitue qu'une première étape. Et invite à poursuivre les travaux de la mission Laforcade en mars 2021. L'objectif est d'étendre le complément de traitement indiciaire (CTI) aux « 20 000 professionnels des établissements médico-sociaux autonomes, notamment dans le handicap ». Marie-Sophie Desaulle, présidente de la Fehap, va plus loin. Et demande une revalorisation identique pour les 600 000 salariés du secteur privé non lucratif qui ne sont pas encore intégrés dans le Ségur. Il faudrait alors 1,9 milliard d'euros. Ces différences de traitement entraînent encore plus de difficulté de recrutement dans le secteur du handicap notamment.


LEMA (BONDOUFLE) dirigeants sur SOCIETE.COM - 833204282\nCe numéro est un service payant édité par LEMA\nSociété : 833204282\nImmatriculée au RCS le 09-11-2017\nEnregistrée à l'INSEE le 31-10-2017\nLe dirigeant actuel de la société LEMA\nLEMA est actuellement dirigée par 1 mandataire social : 1 Gérant. Le mandataire social de LEMA est responsable de la totalité de ses actes qui sont ainsi susceptibles d'engager des responsabilités civiles voire pénales. Le dirigeant mandataire doit aussi rendre compte de la gestion de LEMA devant ses mandants qui sont souvent les actionnaires de LEMA.\nM Mustafa GUL Gère depuis le 05-07-2019 1 an et 7 mois\nLe dirigeant passé de la société LEMA\nDurant les 3 ans ans de sa vie, LEMA a été dirigée par 1 mandataire social : 1 Gérant a eu un mandat de directeur général. Sauf prescription, les anciens dirigeants mandataires retirés de l'entreprise sont encore responsable de leurs actions passées, antérieures à la cessation de fonctions.\nM C....... A....... Du 15-11-2017 au 05-07-2019