Pourquoi les patrons flamands n'aiment pas Di Rupo - Politique Economique - Trends-Tendances\nPourquoi les patrons flamands n'aiment pas Di Rupo\n02/10/12 à 14:45\nL'ambiance est à nouveau à couteaux tirés entre le patronat flamand et le PS. Des critiques exprimées en Flandre à l'égard du Premier ministre et de son gouvernement peuvent induire en erreur sur la cible qu'elles visent. D'autant qu'elles ne sont pas dénuées d'un brin de myopie et d'un fifrelin de mauvaise foi.\nLa semaine dernière, Luc Bertrand, le patron du holding Ackermans & Van Haren, et sans doute le patron le plus influent de Belgique, s'est lâché et a fustigé le gouvernement actuel dans une interview au journal L'Echo. Parmi ces critiques, relevons, pêle-mêle, que nous sommes, selon lui, passés dans une société marxiste, que la Flandre représente 60% de la population et qu'elle a voté à droite à 70% alors qu'elle se retrouve gouvernée à gauche, que l'Etat est très mal géré, etc, etc. L'ambiance est donc à nouveau à couteaux tirés entre le patronat flamand et le PS, d'autant que d'autres patrons flamands ont apporté leur soutien à Luc Bertrand via une prise de position dans la presse flamande.\nLa Flandre déteste-t-elle Di Rupo ?\nCes sorties fracassantes et commentaires peu amènes peuvent donner l'impression que la Flandre déteste Elio Di Rupo, aujourd'hui en tant que Premier ministre, comme l'an dernier en tant que négociateur. L'homme est-il vraiment en cause ? Ou bien vise-t-on plutôt le gouvernement qui porte son nom ? Ou encore, au-delà de ces éminences, est-ce l'image du PS qui rebute le nord du pays ? Diverses déclarations nuancent l'impression générale, tandis que les explications données par le monde des affaires du côté francophone, souvent à titre personnel et anonyme, apportent un éclairage bienvenu sur une réalité forcément assez complexe.\nL'homme n'est pas en cause...\n"J'ai rencontré Elio Di Rupo à plusieurs reprises, surtout lors des négociations pour la formation du gouvernement, confie Luc De Bruyckere, président du Voka, le 'réseau flamand des entreprises'. C'était au siège du PS. Nous y avons discuté pendant des heures. C'est un homme charmant et intelligent. Très prudent aussi", ajoute-t-il sur un ton un peu plus critique. Ceci a corrigé le fait que son néerlandais paraît un peu artificiel et ses interventions à la télévision flamande plutôt difficiles, ajoute-t-il.\nLa réussite des négociations et la formation d'un gouvernement restent à son actif. "J'exprime mon appréciation pour le fait qu'il a réalisé un accord, y compris sur la scission de BHV, sans quoi rien n'était possible", poursuit Luc De Bruyckere. Même opinion de la part de Rik Van Cauwelaert, directeur de l'hebdomadaire Knack : "Il a montré qu'il osait prendre des risques." On le sait par ailleurs peu régionaliste, contrairement à Guy Spitaels. "Du reste, le communautaire ne l'intéresse pas", ajoute Rik Van Cauwelaert. L'homme lui-même ne susciterait donc pas d'urticaire dans les milieux d'affaires du nord du pays, comme le confirment d'autres interlocuteurs. "Contrairement à Edmond Leburton", précise l'un d'eux, l'éphémère Premier ministre socialiste francophone des années 1973-74.\nOn tire pourtant à boulets rouges sur Di Rupo I ! Pour plusieurs raisons, assez diverses au demeurant. La première, structurelle en quelque sorte, est le fait que le gouvernement dispose d'une large majorité au niveau national (93 sièges sur 150 à la Chambre), mais pas au niveau de la Flandre, avec 43 sièges sur 88. "La Flandre a voté à droite et elle a un gouvernement de gauche, avec un socialiste à sa tête. Cela n'amuse pas du tout les gens qui y vivent", avait aussi résumé fin février Léopold Lippens, bourgmestre de Knokke, dans une interview au Soir, en introduisant ce jugement par un "Le système est pourri" fort tranché ! "Avec un peu de mauvaise volonté, on pourrait comparer la Flandre à la Hongrie de l'après-guerre", illustrait le Tijd en décembre dernier : le pays s'est retrouvé dirigé par des communistes sortis minoritaires des élections, mais arrivés au pouvoir avec un appui externe, celui de l'Union soviétique. La comparaison peut paraître absurde et provocante, concède le quotidien économique, "mais si l'on considère la Belgique constituée de deux démocraties voisines, toutes proportions gardées, elle est logique".\n"Que le gouvernement n'ait pas de majorité en Flandre est une situation un peu difficile à expliquer et à justifier dans le nord du pays, confirme Rik Van Cauwelaert, d'autant que la N-VA est le premier parti de Flandre, mais aussi de Belgique. Quand le PS a dépassé la barre des 40 % en Wallonie grâce notamment au score énorme de José Happart, le formateur Jean-Luc Dehaene a compris que le gouvernement - finalement dirigé par Wilfried Martens - ne pouvait pas exclure les socialistes".\n... mais bien l'image de l'Etat-PS\nPolitologue à la KUL, Marc Hooghe rappelle toutefois que la situation actuelle n'est pas nouvelle : ce fut déjà le cas du gouvernement... Leterme. Cela n'a pas amputé sa légitimité, observe-t-il. Et le professeur de se demander s'il n'y aurait pas deux poids, deux mesures, dans le jugement porté par la Flandre sur Elio Di Rupo. Peut-être y a-t-il plus précisément deux visions : "Au-delà de l'homme, c'est de son parti que la Flandre se méfie", rectifie Rik Van Cauwelaert. Si elle a une bête noire parmi les éminences socialistes, précise-t-il, ce n'est du reste pas Elio Di Rupo mais Laurette Onkelinx, symbole du PS vieux jeu." Car c'est bien le PS qui est en cause, parti qui a clairement une image exécrable dans le nord du pays. "Soyons clairs : pour l'entrepreneur flamand, le PS, ce ne sont pas seulement les divers scandales des dernières années, explique un proche des milieux patronaux. C'est d'abord l'Etat-PS, celui qui entretient trop de fonctionnaires, trop d'entreprises publiques et... trop de chômeurs professionnels." "C'est aussi la colonisation des administrations, que j'estime à 80 % dans le sud du pays, ajoute un autre interlocuteur, sans oublier l'inflation des intercommunales. Cela étant, il ne faudrait quand même pas oublier que le CVP n'agissait pas de manière fort différente quand il détenait le pouvoir en Flandre, ajoute-t-il. N'évoquait-on pas, à cette époque, l'Etat-CVP ?"\nAu-delà de cette vision caricaturale, voire poujadiste, une réalité s'impose : "La Flandre demande un changement, alors que les partis francophones promettent la stabilité", résume Luc De Bruyckere. Ce fossé culturel est apparu avec éclat au cours des négociations de l'an dernier. Plus précisément le 11 avril 2011, lorsque les présidents de parti francophones ont rencontré les patrons flamands du Voka au Warande, le cercle d'affaires flamand de Bruxelles. Car il ne faut pas s'y tromper : la N-VA ne revendique pas seulement davantage d'autonomie pour la Flandre. Elle plaide aussi pour des mesures fortes en matière de compétitivité, en ce compris la modification ou suppression de l'indexation des salaires, et de climat favorable à l'entrepreneuriat. Et cette position est plus ou moins largement partagée par deux des trois partis flamands présents au gouvernement, soit l'Open VLD et le CD&V.\n"Cette vision est partagée par 75 % de l'électorat flamand", confirme Luc De Bruyckere. La Flandre, poursuit-il, est aujourd'hui préoccupée par le remodelage de l'économie mondiale, l'environnement, la concurrence économique entre régions et Etats, ainsi que par le coût trop élevé du travail en Europe, qui hypothèque son avenir. Cela implique "des pouvoirs publics moins chers, plus performants, et au service du pays". Moins d'Etat donc, pour le dire clairement, et moins d'initiatives publiques. Tout le contraire de l'approche socialiste wallonne, à tout le moins dans la vision qu'en a la Flandre !\nLe silence du Sud...\nLe fossé est donc profond entre le Sud et le Nord, entre Elio Di Rupo, symbole de l'Etat-PS, et les milieux d'affaires flamands. Mais pourquoi ce silence, ou à tout le moins cette fameuse sourdine, du côté des entrepreneurs wallons ? Ce qui renforce évidemment l'hostilité perçue dans le nord du pays. On a bien relevé, en avril dernier, la sortie du Syndicat neutre pour Indépendants (SNI) dénonçant la "politique hostile face aux entrepreneurs menée par le gouvernement Di Rupo", pour reprendre les termes de sa présidente Christine Mattheuws. Encore faut-il se rappeler que le SNI est une institution bilingue, comme sa présidente.\nSi la "base" wallonne n'est pas sur la même longueur d'onde que l'opinion publique flamande, les entrepreneurs, eux, ne devraient-ils pas partager la même vision économique ? Oui, et c'est le cas. Quand Bart De Wever s'exprime devant des hommes d'affaires francophones, comme il l'a encore fait récemment à la tribune de l'antenne bruxelloise de la World Trade Center Association, on s'aperçoit qu'il y a une large convergence des vues sur le plan économique, comme le signalent plusieurs interlocuteurs, flamands comme francophones. Il semble y avoir deux raisons à l'absence des patrons francophones dans l'arène, l'une culturelle, l'autre plutôt structurelle.\nCette dernière est rarement évoquée et pourtant essentielle, souligne un observateur attentif du monde des entreprises. "La Wallonie compte finalement peu de grosses PME comparativement à la Flandre. On y compte par contre davantage de petits indépendants. Or, le gouvernement Di Rupo a pris des mesures favorables à ce 'prolétariat du monde entrepreneurial' ( sic) en matière de pension et de sécurité sociale". Pour cet interlocuteur, la chasse à l'optimisation fiscale lancée par le gouvernement Di Rupo touche donc fort naturellement les entrepreneurs flamands bien plus que leurs homologues wallons. "Encore heureux que John Crombez, le fer de lance de cette offensive, qui n'a d'ailleurs rien d'un excité rabique, soit un socialiste flamand, ajoute ironiquement cet observateur. Vous imaginez l'incendie si ce rôle avait été tenu par Laurette Onkelinx ?"\nLa raison culturelle s'observe sur le terrain. "Patrons wallons, il faut sortir du bois", avait proclamé Luc De Bruyckere l'an dernier. Le président du Voka a été administrateur de l'Union wallonne des entreprises (UWE) pendant six ans ; il est donc bien placé pour évoquer la question. "C'est dans l'ADN en Wallonie : le monde des affaires s'inscrit dans la ligne tracée par le politique. Quand un ministre s'adresse aux patrons dans le cadre de l'UWE, on l'écoute et on ne le critique pas. En Flandre, on n'hésite pas à le contester. Et on pratique un lobbying actif."\n... et la méprise du Nord\n"Facile à dire, rétorque un proche du patronat wallon. A supposer toutefois que ce ne soit pas faux, n'y a-t-il pas une certaine confusion dans le jugement porté par le Nord sur le Sud ? La Flandre juge en effet le PS avant tout sur la base de ce qu'il fait au niveau fédéral, ce qui est logique. Là, il se montre fort intransigeant, c'est vrai, en matière de sécurité sociale tout particulièrement. Il existe toutefois un autre PS, souligne notre interlocuteur : au niveau régional, et par-delà sa mainmise sur les institutions, il est beaucoup plus pragmatique et franchement favorable à l'esprit d'entreprise. Même si les résistances sont nombreuses et diverses dans son camp. D'ailleurs, le plan Marshall a été plus d'une fois salué en Flandre comme un modèle du genre."\nDans la critique que la Flandre émet à l'égard du gouvernement Di Rupo, on observe un décalage un peu surprenant, note un observateur politique, qui procède sans doute à la fois d'un raccourci, d'un abus de langage et d'un brin de mauvaise foi. "Ce sont les socialistes flamands qui détiennent les maroquins de l'Economie (Johan Vande Lanotte) et de la Lutte contre la fraude. Et c'est le secrétaire d'Etat en charge de cette compétence, John Crombez, qui a lancé la chasse à l'optimisation fiscale jugée abusive. Mais Elio essuie davantage les critiques que John."\nElio Di Rupo n'est au total décidément pas la bête noire de la Flandre, loin s'en faut. Mais un gouvernement porte le nom de son Premier ministre et quand ce dernier voit la vie en rouge, il devient la cible symbolique, synthétique et obligée de ceux qui la vivent en jaune !\nLa semaine dernière, Luc Bertrand, le patron du holding Ackermans & Van Haren, et sans doute le patron le plus influent de Belgique, s'est lâché et a fustigé le gouvernement actuel dans une interview au journal L'Echo. Parmi ces critiques, relevons, pêle-mêle, que nous sommes, selon lui, passés dans une société marxiste, que la Flandre représente 60% de la population et qu'elle a voté à droite à 70% alors qu'elle se retrouve gouvernée à gauche, que l'Etat est très mal géré, etc, etc. L'ambiance est donc à nouveau à couteaux tirés entre le patronat flamand et le PS, d'autant que d'autres patrons flamands ont apporté leur soutien à Luc Bertrand via une prise de position dans la presse flamande. La Flandre déteste-t-elle Di Rupo ? Ces sorties fracassantes et commentaires peu amènes peuvent donner l'impression que la Flandre déteste Elio Di Rupo, aujourd'hui en tant que Premier ministre, comme l'an dernier en tant que négociateur. L'homme est-il vraiment en cause ? Ou bien vise-t-on plutôt le gouvernement qui porte son nom ? Ou encore, au-delà de ces éminences, est-ce l'image du PS qui rebute le nord du pays ? Diverses déclarations nuancent l'impression générale, tandis que les explications données par le monde des affaires du côté francophone, souvent à titre personnel et anonyme, apportent un éclairage bienvenu sur une réalité forcément assez complexe. L'homme n'est pas en cause... "J'ai rencontré Elio Di Rupo à plusieurs reprises, surtout lors des négociations pour la formation du gouvernement, confie Luc De Bruyckere, président du Voka, le 'réseau flamand des entreprises'. C'était au siège du PS. Nous y avons discuté pendant des heures. C'est un homme charmant et intelligent. Très prudent aussi", ajoute-t-il sur un ton un peu plus critique. Ceci a corrigé le fait que son néerlandais paraît un peu artificiel et ses interventions à la télévision flamande plutôt difficiles, ajoute-t-il. La réussite des négociations et la formation d'un gouvernement restent à son actif. "J'exprime mon appréciation pour le fait qu'il a réalisé un accord, y compris sur la scission de BHV, sans quoi rien n'était possible", poursuit Luc De Bruyckere. Même opinion de la part de Rik Van Cauwelaert, directeur de l'hebdomadaire Knack : "Il a montré qu'il osait prendre des risques." On le sait par ailleurs peu régionaliste, contrairement à Guy Spitaels. "Du reste, le communautaire ne l'intéresse pas", ajoute Rik Van Cauwelaert. L'homme lui-même ne susciterait donc pas d'urticaire dans les milieux d'affaires du nord du pays, comme le confirment d'autres interlocuteurs. "Contrairement à Edmond Leburton", précise l'un d'eux, l'éphémère Premier ministre socialiste francophone des années 1973-74. On tire pourtant à boulets rouges sur Di Rupo I ! Pour plusieurs raisons, assez diverses au demeurant. La première, structurelle en quelque sorte, est le fait que le gouvernement dispose d'une large majorité au niveau national (93 sièges sur 150 à la Chambre), mais pas au niveau de la Flandre, avec 43 sièges sur 88. "La Flandre a voté à droite et elle a un gouvernement de gauche, avec un socialiste à sa tête. Cela n'amuse pas du tout les gens qui y vivent", avait aussi résumé fin février Léopold Lippens, bourgmestre de Knokke, dans une interview au Soir, en introduisant ce jugement par un "Le système est pourri" fort tranché ! "Avec un peu de mauvaise volonté, on pourrait comparer la Flandre à la Hongrie de l'après-guerre", illustrait le Tijd en décembre dernier : le pays s'est retrouvé dirigé par des communistes sortis minoritaires des élections, mais arrivés au pouvoir avec un appui externe, celui de l'Union soviétique. La comparaison peut paraître absurde et provocante, concède le quotidien économique, "mais si l'on considère la Belgique constituée de deux démocraties voisines, toutes proportions gardées, elle est logique". "Que le gouvernement n'ait pas de majorité en Flandre est une situation un peu difficile à expliquer et à justifier dans le nord du pays, confirme Rik Van Cauwelaert, d'autant que la N-VA est le premier parti de Flandre, mais aussi de Belgique. Quand le PS a dépassé la barre des 40 % en Wallonie grâce notamment au score énorme de José Happart, le formateur Jean-Luc Dehaene a compris que le gouvernement - finalement dirigé par Wilfried Martens - ne pouvait pas exclure les socialistes". ... mais bien l'image de l'Etat-PS Politologue à la KUL, Marc Hooghe rappelle toutefois que la situation actuelle n'est pas nouvelle : ce fut déjà le cas du gouvernement... Leterme. Cela n'a pas amputé sa légitimité, observe-t-il. Et le professeur de se demander s'il n'y aurait pas deux poids, deux mesures, dans le jugement porté par la Flandre sur Elio Di Rupo. Peut-être y a-t-il plus précisément deux visions : "Au-delà de l'homme, c'est de son parti que la Flandre se méfie", rectifie Rik Van Cauwelaert. Si elle a une bête noire parmi les éminences socialistes, précise-t-il, ce n'est du reste pas Elio Di Rupo mais Laurette Onkelinx, symbole du PS vieux jeu." Car c'est bien le PS qui est en cause, parti qui a clairement une image exécrable dans le nord du pays. "Soyons clairs : pour l'entrepreneur flamand, le PS, ce ne sont pas seulement les divers scandales des dernières années, explique un proche des milieux patronaux. C'est d'abord l'Etat-PS, celui qui entretient trop de fonctionnaires, trop d'entreprises publiques et... trop de chômeurs professionnels." "C'est aussi la colonisation des administrations, que j'estime à 80 % dans le sud du pays, ajoute un autre interlocuteur, sans oublier l'inflation des intercommunales. Cela étant, il ne faudrait quand même pas oublier que le CVP n'agissait pas de manière fort différente quand il détenait le pouvoir en Flandre, ajoute-t-il. N'évoquait-on pas, à cette époque, l'Etat-CVP ?" Au-delà de cette vision caricaturale, voire poujadiste, une réalité s'impose : "La Flandre demande un changement, alors que les partis francophones promettent la stabilité", résume Luc De Bruyckere. Ce fossé culturel est apparu avec éclat au cours des négociations de l'an dernier. Plus précisément le 11 avril 2011, lorsque les présidents de parti francophones ont rencontré les patrons flamands du Voka au Warande, le cercle d'affaires flamand de Bruxelles. Car il ne faut pas s'y tromper : la N-VA ne revendique pas seulement davantage d'autonomie pour la Flandre. Elle plaide aussi pour des mesures fortes en matière de compétitivité, en ce compris la modification ou suppression de l'indexation des salaires, et de climat favorable à l'entrepreneuriat. Et cette position est plus ou moins largement partagée par deux des trois partis flamands présents au gouvernement, soit l'Open VLD et le CD&V. "Cette vision est partagée par 75 % de l'électorat flamand", confirme Luc De Bruyckere. La Flandre, poursuit-il, est aujourd'hui préoccupée par le remodelage de l'économie mondiale, l'environnement, la concurrence économique entre régions et Etats, ainsi que par le coût trop élevé du travail en Europe, qui hypothèque son avenir. Cela implique "des pouvoirs publics moins chers, plus performants, et au service du pays". Moins d'Etat donc, pour le dire clairement, et moins d'initiatives publiques. Tout le contraire de l'approche socialiste wallonne, à tout le moins dans la vision qu'en a la Flandre ! Le silence du Sud... Le fossé est donc profond entre le Sud et le Nord, entre Elio Di Rupo, symbole de l'Etat-PS, et les milieux d'affaires flamands. Mais pourquoi ce silence, ou à tout le moins cette fameuse sourdine, du côté des entrepreneurs wallons ? Ce qui renforce évidemment l'hostilité perçue dans le nord du pays. On a bien relevé, en avril dernier, la sortie du Syndicat neutre pour Indépendants (SNI) dénonçant la "politique hostile face aux entrepreneurs menée par le gouvernement Di Rupo", pour reprendre les termes de sa présidente Christine Mattheuws. Encore faut-il se rappeler que le SNI est une institution bilingue, comme sa présidente. Si la "base" wallonne n'est pas sur la même longueur d'onde que l'opinion publique flamande, les entrepreneurs, eux, ne devraient-ils pas partager la même vision économique ? Oui, et c'est le cas. Quand Bart De Wever s'exprime devant des hommes d'affaires francophones, comme il l'a encore fait récemment à la tribune de l'antenne bruxelloise de la World Trade Center Association, on s'aperçoit qu'il y a une large convergence des vues sur le plan économique, comme le signalent plusieurs interlocuteurs, flamands comme francophones. Il semble y avoir deux raisons à l'absence des patrons francophones dans l'arène, l'une culturelle, l'autre plutôt structurelle. Cette dernière est rarement évoquée et pourtant essentielle, souligne un observateur attentif du monde des entreprises. "La Wallonie compte finalement peu de grosses PME comparativement à la Flandre. On y compte par contre davantage de petits indépendants. Or, le gouvernement Di Rupo a pris des mesures favorables à ce 'prolétariat du monde entrepreneurial' ( sic) en matière de pension et de sécurité sociale". Pour cet interlocuteur, la chasse à l'optimisation fiscale lancée par le gouvernement Di Rupo touche donc fort naturellement les entrepreneurs flamands bien plus que leurs homologues wallons. "Encore heureux que John Crombez, le fer de lance de cette offensive, qui n'a d'ailleurs rien d'un excité rabique, soit un socialiste flamand, ajoute ironiquement cet observateur. Vous imaginez l'incendie si ce rôle avait été tenu par Laurette Onkelinx ?" La raison culturelle s'observe sur le terrain. "Patrons wallons, il faut sortir du bois", avait proclamé Luc De Bruyckere l'an dernier. Le président du Voka a été administrateur de l'Union wallonne des entreprises (UWE) pendant six ans ; il est donc bien placé pour évoquer la question. "C'est dans l'ADN en Wallonie : le monde des affaires s'inscrit dans la ligne tracée par le politique. Quand un ministre s'adresse aux patrons dans le cadre de l'UWE, on l'écoute et on ne le critique pas. En Flandre, on n'hésite pas à le contester. Et on pratique un lobbying actif." ... et la méprise du Nord "Facile à dire, rétorque un proche du patronat wallon. A supposer toutefois que ce ne soit pas faux, n'y a-t-il pas une certaine confusion dans le jugement porté par le Nord sur le Sud ? La Flandre juge en effet le PS avant tout sur la base de ce qu'il fait au niveau fédéral, ce qui est logique. Là, il se montre fort intransigeant, c'est vrai, en matière de sécurité sociale tout particulièrement. Il existe toutefois un autre PS, souligne notre interlocuteur : au niveau régional, et par-delà sa mainmise sur les institutions, il est beaucoup plus pragmatique et franchement favorable à l'esprit d'entreprise. Même si les résistances sont nombreuses et diverses dans son camp. D'ailleurs, le plan Marshall a été plus d'une fois salué en Flandre comme un modèle du genre." Dans la critique que la Flandre émet à l'égard du gouvernement Di Rupo, on observe un décalage un peu surprenant, note un observateur politique, qui procède sans doute à la fois d'un raccourci, d'un abus de langage et d'un brin de mauvaise foi. "Ce sont les socialistes flamands qui détiennent les maroquins de l'Economie (Johan Vande Lanotte) et de la Lutte contre la fraude. Et c'est le secrétaire d'Etat en charge de cette compétence, John Crombez, qui a lancé la chasse à l'optimisation fiscale jugée abusive. Mais Elio essuie davantage les critiques que John." Elio Di Rupo n'est au total décidément pas la bête noire de la Flandre, loin s'en faut. Mais un gouvernement porte le nom de son Premier ministre et quand ce dernier voit la vie en rouge, il devient la cible symbolique, synthétique et obligée de ceux qui la vivent en jaune ! GUY LEGRAND


Comment choisir son logiciel pour bilan social ? - Talentia France - Talentia France\nComment choisir son logiciel pour bilan social ?\nBlog RH | 1 octobre 2019\nLa production du bilan social est loin d’être une tâche aisée pour les services de gestion des Ressources Humaines. Collecter et compiler les données tout en construisant les indicateurs et en vérifiant les résultats afin de communiquer le bilan de chacun. Afin de contrer les difficultés pour rassembler ces données, un logiciel de bilan social est devenu un outil essentiel. Le tout est de savoir sélectionner le plus complet et correspondant aux besoins.\nQu’est-ce que le bilan social de l’entreprise ?\nIl s’agit d’une obligation légale à laquelle les entreprises doivent se soumettre tous les trois ans. Concernant les structures de 300 salariés et plus, ils se doivent de le faire chaque année.\nCelui-ci se traduit au travers d’un document dans lequel sont rassemblées toutes les données et informations qui donneront un état réel de la santé sociale de l’entreprise et les conditions sociales dans lesquelles les salariés vivent.\nLes informations contenues dans le bilan social sont basées sur toutes les données se rapportant à la qualité de vie au travail des collaborateurs dans l’entreprise : les tâches affectées à chacun, les salaires, les conditions d’hygiène et de sécurité sur le lieu de travail, les formations octroyées ainsi que les relations professionnelles au sein de la structure. Utiliser un logiciel pour bilan social permettra un traitement rapide des informations.\nPourquoi le bilan social est-il indispensable ?\nEn réalité, celui-ci sert à identifier les lacunes dans la stratégie de gestion RH relative à la vie sociale des employés et à définir les politiques d’amélioration qui s’imposent. Il est utile de préciser que seuls des personnes et organes spécifiques ont accès à ce document notamment l’inspection du travail, le commissaire aux comptes, le comité d’entreprise et les délégués syndicaux. Il est également envoyé aux actionnaires par le CE.\nLa périodicité de 3 ans ou d’une année permet de voir l’évolution de ces conditions dans la période traitée. Compte tenu du nombre de données à analyser, surtout si l’entreprise compte plus de 300 salariés, l’utilisation d’un logiciel est fortement appréciable et recommandée.\nPourquoi acheter votre logiciel pour bilan social chez un éditeur ?\nDans le domaine de la gestion d’entreprise, toutes les solutions logicielles doivent être achetées uniquement auprès de fournisseurs spécialisés. Il s’agit de répondre à l’importance des enjeux de la performance et de la fiabilité des solutions sollicitées sur le marché. Dans le cadre de l’administration des ressources humaines, toutes les données et informations doivent être à la fois compréhensibles et traduire une image fidèle de la santé sociale de l’entreprise. Par santé sociale, on désigne la situation de la société vis-à-vis de ses obligations envers son personnel (la paie, la régularisation des charges patronales, la gestion des congés, etc.).\nEn s’adressant à un éditeur spécialisé pour l’acquisition d’un logiciel spécifique pour bilan social, c’est la garantie de disposer d’un outil capable de répondre exactement aux attentes et aux besoins, tant au niveau fonctionner qu’au niveau de sa fiabilité.\nTalentia HR Suite, le logiciel global de gestion de ressources humaines de Talentia Software\nTalentia Software est un spécialiste de la conception de solutions logicielles pour la gestion et la valorisation du capital humain des entreprises. Avec Talentia HR Suite, nous mettons à la disposition des moyennes et grandes sociétés un logiciel pour l’établissement d’un bilan social fiable et objectif.\nEn plus de la production du bilan social de la société, cet outil offre en outre la possibilité d’effectuer une manipulation dynamique de toutes les données relatives à la gestion des ressources humaines et de dresser des tableaux de bord consultables en temps réel par les personnes autorisées. Ses fonctionnalités innovantes et sa facilité de mise en œuvre et de prise en mains en fait un atout majeur pour le pilotage de vos stratégies de valorisation et de gestion RH.\nTalentia Software est un des principaux éditeurs internationaux de solutions de digitalisation des fonctions RH et finance pour les ETI. Talentia développe des solutions de gestion de la Performance Financière (comptabilité, consolidation, reporting et élaboration budgétaire) et des RH (paie-RH, gestion des talents, gestion administrative des collaborateurs). Les solutions de Talentia sont complètes, intégrées et adaptées à la complexité spécifique que doivent gérer les ETI. Talentia Software est un groupe français qui dispose d’une forte présence en Europe du Sud notamment en Italie, Iberia, Grèce. Suite à l’acquisition d’Addedo en 2018, Talentia est désormais également présent en Suisse, Allemagne et North America. Plus de 3600 entreprises utilisent d’ores et déjà les solutions Talentia pour simplifier la gestion de leur complexité financière et RH. En 2018, le groupe a réalisé 70 millions d’euros de chiffre d’affaires et emploie 450 collaborateurs.\nPlus d’informations : https://www.talentia-software.fr/contact/\n#Covid19 Covid-19 : Vers de nouvelles habitudes de travail ?\nAussi imprévue que brutale, la crise du Covid-19 change profondément les habitudes… Lire\n#Covid19 La digitalisation RH au service de la relation collaborateur\nLa crise du covid-19 continue de contraindre les entreprises à maintenir lorsqu’elles… Lire\n#Deconfinement #RestonsPrudents Smart-Working et Covid-19\nNous y sommes, le déconfinement tant attendu par tous a bien eu… Lire\nCe site utilise des cookies. Nous vous invitons dans ce cadre à consulter notre Politique en matière de cookies. Accepter Refuser


Entretien avec Patrick Le Hyaric, directeur du groupe L'Humanité - Datanewsletters\nInterview de Patrick Le Hyaric, TravaillerAuFutur.fr\nMis à jour le 14-11-2020 , par DataNewsletters\nLe journal L’Humanité a lancé en février 2020 sa newsletter intitulée « Travailler au Futur » (TaF). Entretien inédit avec Patrick Le Hyaric, président et directeur du groupe depuis 20 ans cette année, pour décrypter le contexte et l’enjeu de ce projet innovant conçu comme une plateforme plurimédia participative !\nCombien avez-vous de newsletters sous votre responsabilité ?\nCelle de L’Humanité – La semaine sociale – qui informe ses abonné•e•s chaque vendredi de l’essentiel de l’actualité sociale ainsi que des informations exclusives du journal. Celle de la revue et de la plateforme Travailler Au Futur. S’agissant d’une publication trimestrielle, cette newsletter suit une cadence plus échelonnée.\nQuel est le nombre d’abonnés et le taux d’ouverture moyen ?\nNous comptons 70 106 abonné•e•s à la newsletter de L’Humanité, avec un taux d’ouverture qui tourne autour de 14 %. Pour la newsletter Travailler Au Futur, 16 543 abonné•e•s.\nQuel est le logiciel de routage utilisé pour ces newsletters ?\nNous utilisons le logiciel Cheetah Digital.\nVous éditez également une infolettre pour votre site éponyme, elle est envoyée et à combien de personnes ?\nLa newsletter de mon blog (« La Lettre »), est envoyée à un rythme hebdomadaire à plus de 78 000 abonné•e•s. Il s’agit d’un lien plus libre avec des dizaines de correspondants.\nVous êtes très actif également sur les réseaux sociaux, parmi les nouvelles technologies d’information et de communication avez-vous une prédilection pour un canal ?\nLes outils que j’utilise le plus sont Facebook (avec 72 500 personnes qui suivent ma page) et Twitter (avec 13 000 followers). L’Humanité, compte 760 000 fans sur Facebook et 380 000 followers sur Twitter. L’idée est de pouvoir se relier a une communauté large.\nLa société n’a jamais été aussi bien informée et pourtant la défiance des français envers les médias n’a jamais été aussi grande*, comment l’expliquez-vous ?\nLa défiance envers la chose publique s’est généralisée. L’écart est trop grand entre la vie réelle de nos concitoyens et ce qu’ils en perçoivent dans les médias notamment la télévision.\nQuant au niveau d’information telle que vous le décrivez j’en doute. La mondialisation de l’information en temps réel pourrait être un progrès mais son uniformisation ne conduit pas à créer les conditions d’éclairer convenablement le citoyen. Il y a donc un enjeu de pluralisme dans les angles de traitements et la nécessité d’accéder à des décryptages contradictoires.\nEst-ce que Travailler au Futur est née dans le but de mieux répondre aux attentes ?\nTravailler Au Futur est une plateforme s’inscrivant dans les questionnements qui traversent notre société sur la place et le sens du travail et des métiers. Il se décline en un triptyque :\nune revue trimestrielle,\nune plateforme numérique coopérative,\nun espace-forum avec des évènements tels que des colloques.\nAinsi, TAF se veut un espace de diffusion, de réflexion, d’échange, et de débat. C‘est un apport non négligeable étant donné le paradoxe du travail dans notre société : à la fois omniprésent et indispensable, mais aux réalités et potentialités cachées ou méconnues.\nEst-ce que ce projet est né avec la crise des gilets jaunes ?\nNous avons considéré qu’il y avait une urgence à mettre en débat les enjeux liés au travail. Le mouvement des gilets jaunes, bien qu’original et d’une puissance inédite, s’insère dans une séquence plus vaste qui a vu se multiplier les mouvements sociaux dans le domaine de la santé, dans le secteur industriel ou encore dans l’éducation nationale pour ne prendre que quelques exemples. Depuis plus de trente ans, le conflit entre le travail et le capital s’est exacerbé. Et si l’évolution du capital, notamment sa financiarisation, a été beaucoup analysé, il n’en va paradoxalement pas de même pour le travail. Pourtant, c’est dans le rapport au travail, à ses mutations, au marché de l’emploi que se nichent les ressorts pour agir et transformer la société.\nVous écrivez sur Travailleraufutur.fr : « Penser le travail au futur pour le libérer », mais ne pensez-vous pas que l’enjeu serait plutôt de Se libérer du travail** ?\nJe ne vois pas très bien à quoi pourrait ressembler une société qui s’est « libérée du travail », du moins tel que l’ont compris tous les penseurs depuis Aristote. Le travail est une donnée inévitable, première dans toute société humaine. La question qui se pose donc est celle de son organisation et pour servir quels objectifs.\nLe travail, et particulièrement le travail salarié, doit être compris dialectiquement : il oppresse autant qu’il libère. Pour être plus précis, il aliène autant qu’il émancipe. Et c’est dans ce rapport qu’il faut trouver les moyens de faire progresser le travail. Du reste, les travailleurs n‘ont pas besoin de cette démonstration : beaucoup d’entre eux luttent partout dans le monde, pour des meilleures conditions de travail, contre le pouvoir du capital sur leurs vies et sur la production. Ils et elles sont l’expression consciente, la pointe émergée des luttes de classes qui fondent l’histoire des sociétés humaines.\nLa période bouleversante que nous venons de traverser, avec la pandémie de Covid-19 et le confinement qui en a découlé, a montré à quel point il est possible de révolutionner le travail tel que nous le connaissons aujourd’hui. La remise en question de la reconnaissance sociale des métiers, la nécessité d’arracher au marché capitaliste des filières de production et des services, l’intérêt grandissant pour les circuits-courts et de la production locale, pour la démocratisation des outils de production ainsi que des services publics, la prégnance vitale des enjeux écologiques, la question du temps de travail… Le monde du travail et ses enjeux sont en évolution constante. Il dépend de nous de le révolutionner en partant des aspirations populaires, pour le bien-vivre de toutes et tous.\nLe groupe L’Humanité s’inscrit dans cette vision progressiste de notre société. A ce titre, nous pensons que le travail se doit d’être un vecteur qui sert à l’amélioration de la condition humaine, à son émancipation.\nLe travail peut-il vraiment élever l’homme à l’humanité dans un monde régit par la mondialisation et les marchés financiers ?\nLe travail, sa qualité, sa fonction dépend des rapports sociaux dans lesquels il est amené à se développer. La société capitaliste de manière générale et plus encore sous le règne de la finance tend à vider le travail de ses fonctions émancipatrices, notamment par un processus de division du travail accru et une réduction de « l’humain-travailleur » à sa force de travail qui l’ampute de ses capacités et freine son émancipation. C’est particulièrement vrai pour tous les métiers les moins valorisés socialement et au du point de vue salarial. Surtout, le profit des entreprises se réalise en extorquant aux travailleurs une part importante du fruit de leur travail qui vient nourrir le capital. Le télétravail n’y change pas grand-chose. Il pourrait même avoir des effets pervers si le développement des forces productives ne sert qu’à nourrir le taux de profit le plus élevé.\nNous voulons être force de proposition, mettre en débat des alternatives. Les débats, échanges et réflexions que nous organisons de façon permanente aspirent à alimenter les dynamiques progressistes pour faire avancer les choses dans l’intérêt du plus grand nombre.\nPourquoi avoir fait le choix d’une revue trimestrielle et non pas d’une offre 100 % digitale ?\nNous combinons les enjeux de lecture immédiate avec le numérique, un outil pour prendre le temps de la réflexion avec la Revue qui traitera à chaque fois les enjeux du travail et de ses mutations en lien avec une grande Thématique. La Revue en vente actuellement porte sur le travail au féminin, celle qui paraitra fin aout portera sur le travail et les enjeux de santé à la lumière de l’actuelle pandémie...\nEst-ce que le média L’Humanité a connu un regain d’intérêt en 2019 en parallèle de la crise des gilets jaunes, ou bien encore durant la pandémie ?\nNos publications ont eu de bons résultats en 2019 avec un progrès de 2 500 abonnés et une stabilisation chez les marchands de journaux. S’agissant de la plateforme de L’Humanité le nombre de visites a augmenté de 5% et 1 200 abonnés numériques viennent d’être réalisés.\nQuel bilan faites-vous de votre newsletter « Spécial coronavirus » ?\nLa newsletter « Spécial coronavirus » a été lancée dès le début de la pandémie, elle s’est adaptée à l’impact du Covid-19 sur les questions sociales. Le résultat en a été plutôt positif.\nPendant l’état d’urgence sanitaire on a pu lire ici ou là « confinés/masqués mais pas muselés » et on a pu observer la création d’un nombre considérable d’infolettres spéciales, qu’est-ce que cela vous inspire ?\nLe besoin de s’exprimer est tout naturel dans nos sociétés. Il faut plus qu’un confinement, tout aussi pénible soit-il, pour museler les citoyens. Il a peut-être même exacerbé cette nécessité démocratique. Je pense que c’est un signe encourageant, qui pourrait toutefois s’avérer vain si la presse - qui est l’un des principaux piliers sur lesquels reposent notre liberté d’expression - venait à souffrir de la crise économique provoquée par la pandémie du Covid-19. En ces temps de ‘fakenews’, le rôle de la presse politique d’information générale devrait être d’autant plus renforcé et son expression diversifiée, ce qui au final servirait les intérêts de l’expression citoyenne.\nDiriez-vous que la newsletter est un outil de communication devenu indispensable à la liberté d’information et à la démocratie ?\nOui, elle est sans aucun doute un outil très utile parmi toute la panoplie dont nous disposons aujourd’hui grâce à internet et au Web 2.0.\nNote* : Moins d’un tiers des personnes interrogées estiment que le mouvement des gilets jaunes a été bien traitée par les médias (32 %), cf. La Croix, 33e Baromètre de confiance dans les médias.\nNote** : Référence ici aux réflexions menées par le groupe Krisis, Manifeste contre le travail, notamment cette idée selon laquelle « la société de travail est le système de domination le plus pervers de l’histoire : c’est un système d’auto-oppression. Voilà pourquoi cette démocratie n’organise jamais la libre détermination des membres de la société à propos des ressources communes, mais uniquement la forme juridique des monades du travail, socialement séparés les unes des autres, qui ont à rivaliser pour vendre leur peau sur le marché du travail. La démocratie est le contraire de la liberté. C’est ainsi que les hommes du travail démocratique se divisent nécessairement en administrateurs et administrés, en patrons et commandés, en élites de fonction et matériel humain. »\nPhoto d'illustration : capture du film Les Temps modernes de Charlie Chaplin (1936)\nDécouvrez l'infolettre Travailler au Futur au sein de l'annuaire DataNewsletters !\ncommunication digitale stratégie de communication newsletter taux d’ouverture stratégie éditoriale


Inclusion sociale des migrants : le MOOC EXULI est en ligne ! | EPALE\nNode > Inclusion sociale des migrants : le MOOC EXULI est en ligne !\nlétrehozta Nicolas CONDOM\nDocument available also in: EN DE ES IT\nCélèbre quant il s’agit de la mobilité des étudiants en Europe, Erasmus Plus est moins connu comme programme de soutien à la création et impulsion de nouvelles approches et méthodes d’inclusion sociale.\nVoici alors EXULI, un projet Erasmus Plus de coopération stratégique, visant à donner aux travailleurs jeunesse des outils pour travailler avec les jeunes migrants autour de leur trauma, tout en étant accompagnés par des psychanalystes d’orientation lacanienne.\nUn consortium d’associations, structures et experts venant d’Italie, France, Grèce et Espagne dont Pistes Solidaires, notre structure hôte, en est le partenaire français.\nCurieux d’en découvrir davantage ? Visitez la plateforme en ligne www.exuli.eu, site partageant les productions intellectuelles du projet et en offrant un MOOC pour les éducateurs professionnels, les enseignants, les travailleurs sociaux et de jeunesse, les médiateurs culturels, les psychologues, ainsi que les psychanalystes.\nEXULI: de quoi s’agit-il ?\nDans ce qu’on appelle aujourd’hui l’ère du traumatisme, des outils et des méthodologies avancés sont nécessaires pour faire face au phénomène historique de la migration qui touche l’Europe entière. Telles méthodologies répondent au besoin urgent des communautés dans lesquelles ces migrants forcés (donc des exilés, des exuli) arrivent, tout en leur permettant, aux communautés d’accueil, d’être mieux équipées et prêtes à travailler à la création de conditions réelles d’inclusion sous différentes formes.\nL’action visant à surmonter une condition de vulnérabilité qui, dans la plupart des cas est souvent liée à des traumatismes répétés et perpétrés, s’attaque au processus de marginalisation des migrants, rapidement étiquetés comme des individus « défavorisés » ou déviants par rapport à un certain nombre de normes de la société d’accueil. C’est ainsi qu’ils se retrouvent dans un statut inférieur et partial.\nLe projet EXULI répond essentiellement aux besoins liés à l’inclusion sociale des jeunes migrants par un processus qui combine les outils de l’éducation non formelle et de la psychanalyse lacanienne. Objectif: permettre aux jeunes migrants de réécrire leur histoire et imaginer une inclusion dans la société.\nCe processus veut apporter un sentiment de continuité au sein du nouveau pays d’accueil, en tenant compte de l’impossibilité de maintenir les comportements habituels et des différences inévitables de ce qui est nouveau (venant de loin ou non).\nEXULI a développé une stratégie éducative, basée sur l’utilisation pédagogique et psychanalytique de la narration du traumatisme à travers des outils de communication dérivés de l’art expressif. Cela a en effet permis de surmonter la barrière que représente l’utilisation d’un langage véhiculé dans sa définition (manque de détails et de nuances, de la possibilité d’associer des concepts avec des sentiments et des sensations).\nPour atteindre cet objectif, les partenaires ont utilisé des outils expressifs au-delà de la seule langue et qui ont permis d’impliquer des jeunes migrants se trouvant dans des conditions et à des moments spécifiques dans le pays d’accueil.


Voyante Sérieuse à Montigny-sur-Crécy (02270) : Consultation Gratuite Immédiate par Téléphone, SMS et Tchat\nConsultation immédiate et gratuite avec une voyante sérieuse à Montigny-sur-Crécy (02270)\nLa vie réserve parfois de mauvaise surprises et gérer certains problèmes peut s’avérer plus difficile qu’on ne le pense. C’est pour cette raison que nous vous proposons un accompagnement personnalisé afin de vous aider à trouver des réponses immédiatement et résoudre vos problèmes d’amour, d’argent et professionnels. La discrétion étant notre priorité, nous vous proposons des consultations voyances gratuites et immédiates à Montigny-sur-Crécy par téléphone, par SMS, par Tchat en ligne mais également via notre application smartphone dédiée. Vous n’avez pas besoin de carte bancaire pour consulter chez nous et nous vous offrons une voyance sérieuse de qualité. Vous ne resterez pas longtemps perdu avec vos interrogations et vos inquiétudes, notre équipe de voyant vous répond immédiatement de jour comme de nuit.\nContactez un voyant à Montigny-sur-Crécy et obtenez une réponse sans attente\nLes spécialités de nos voyants professionnels à Montigny-sur-Crécy\nLa vie amoureuse est semée d’embûches et même si tout va bien dans son couple, on est en droit d’avoir certains doutes et interrogations. Est-ce qu’il/elle m’aime toujours ? Est-ce que mon mari (ou ma femme) me trompe ? Est-ce que mon couple va durer ? Est-ce qu’il/elle va me quitter pour son amant/maitresse ? Ce sont autant de questions qui sont délicates et tabou. Notre équipe de voyants professionnels à Montigny-sur-Crécy vous aidera à lever le doute sur toutes ses questions et sont à votre service pour sauver votre vie de couple.\nNous sommes tous de plus en plus mobiles et nous avons tous un emploi du temps surchargé. La voyance gratuite par téléphone est une solution pratique pour obtenir des réponses immédiates à vos questions, et ce, peu importe l’endroit où vous vous trouvez. En plus du côté pratique et rapide de cette voyance gratuite, vous pouvez consulter nos voyants à Montigny-sur-Crécy en toute discrétion et en restant anonyme. Vous pouvez alors poser toutes les questions que vous voulez, même les plus intimes et comme nous proposons de la voyance sans carte bancaire, vous ne laisserez pas de traces sur vos relevés bancaires. Discrétion et rapidité assurés !


Cours Urgences chez les petits enfants Bulle 1630, Urgences chez les enfants, Sauvetage et premiers secours | redcross-edu.ch\nSamedi, 04.04.2020 09:00 - 12:00\nSamedi, 04.04.2020 13:00 - 16:00\nSection de samaritains Bulle et Environs, Rue des Alpettes 4, 1630 Bulle\nSavoir secourir un enfant ou un bébé en cas d’urgence, grâce à un cours CRS dans la commune Bulle du canton: Fribourg\nVous allez bientôt devenir parent, vous l’êtes déjà, ou vous aimeriez devenir babysitter? La formation « urgences chez les petits enfants » proposée par la Croix-Rouge suisse est faite pour vous! Un accident est si vite arrivé: en Suisse, pas moins de 150 000 personnes sont victimes d’accidents domestiques tous les ans et malheureusement on enregistre également près de 15 décès parmi eux. Imaginez qu’un bébé chute de sa chaise haute, qu’un enfant se brûle dans la cuisine, qu’il se noie dans la piscine ou fasse une mauvaise chute à vélo… des secouristes professionnels pourront vous venir en aide, mais pas avant plusieurs minutes! Qu’allez-vous faire? Et à ce propos, connaissez-vous les numéros d’urgence? Les premières minutes sont les plus importantes, de même que vos premiers gestes, puisque c’est à cet instant que vous pouvez sauver la vie de l’enfant qui a eu un accident. Pour secourir un bébé ou un enfant, vous devez impérativement connaitre les gestes de premiers secours, mais aussi apprendre à gérer vos émotions pour ne pas être dépassé par la situation. Avec la Croix-Rouge suisse, améliorez votre savoir auprès d’un personnel qualifié dans la localite: Bulle du canton: Fribourg. Coupures, piqûres d’insectes, étouffement, intoxication… vous apprenez à agir vite et efficacement dans de nombreuses situations d’urgence.


Vélib’ métropole arrive à saint-denis – Century 21 Wilson Immobilier – Agence immobilière à La Plaine St Denis\nVélib’ Métropole arrive à Saint-Denis\nLes dionysiens peuvent désormais profiter de la nouvelle génération de Vélib’ intelligents et connectés, ainsi que de nouveaux vélos électriques.\nSaint-Denis a choisi de soutenir les solutions de transport partagés sur son territoire en adhérant à Vélib’ Métropole, un système de vélos en libre-service, pour une intermodalité et une complémentarité avec les autres moyens de transport métropolitain.\nLe nouveau Vélib’ est plus léger, plus résistant, mais aussi équipé d’une nouvelle technologie. Son boitier embarqué permet au Vélib’ d’être connecté à son environnement. Véritable tableau bord, l’écran du boitier affiche la distance parcourue, le temps de location mais également des infos de navigation.\nPour plus d’informations : https://www.velib-metropole.fr/


man FR de draft-bannister-dbis-automounter-04\nMaps de configuration\nExemple d'entrée de map de configuration\nExemple d'entrées d'auto-montage\nMappage des champs NIS\nFiltres de recherche communs\ndbis: maps d'auto-montage\nCe document étends DBIS pour supporter les bases automount. Le schéma de base automount devrait être compatible avec NIS, mais stocké dans des entrées X.500 pour qu'ils puissent être résolus via LDAP. Une base automount contient les informations sur les points de montage du système qui sont mappés par l'automonteur.\nLa base automount utilise les maps de configuration standard définis dans draft-bannister-dbis-mapping. Additionnellement, les entrées dbisMapConfig pour les base automount devraient avoir la classe dbisAutomountConfig. Il est recommandé que l'entrée dbisMapConfig pour une base automount ai d'attribut dbisMapFilter définis en accord avec la table suivante:\nDatabase- - - dbisMapFilter\nautomount- -- objectClass=automountMapObject\nL'exemple suivant donne un exemple d'une entrée de map de configuration pour une base automount:\ndescription: Primary automount database\nUne base automount contient 3 types d'entrées différentes:\n- Des entrées de map master\n- Des entrées de map Direct\n- Des entrées de map Indirect\nUne entrée master contient les informations suivantes:\n- Le chemin à monter, ou /- pour les maps directs\n- Le nom de map contenant les informations de montage pour ce chemin\n- Les options de montage\nUne entrée directe contient:\n- Le nom complet du point de montage\n- Un ou plusieurs emplacement de système de fichier\nUne entrée indirecte contient:\n- La clé utilisé pour déterminer le nom de la feuille de point de montage\nLes maps directe et indirecte peuvent également inclure des entrées d'autre maps nommées. Une entrée à montage multiple définis plusieurs points de montage pour une seule clé dans une map indirect.\nLes options de montage, les symboles de substitution et wildcard peuvent être supportés par une implémentation mais sont au-delà du scope de ce document. Ce schéma n'applique aucune restriction sur l'utilisation d'options ou de symboles spéciaux, ni ne tente de les définir. À la place, ce document recherche à décrire un schéma et une structure qui supporte toute implémentation.\nUne entrée dbisMapConfig pour une base automount devrait avoir la classe dbisAutomountConfig. Une entrée de map master devrait être définie par une entrée avec la classe automountMaster, qui est un sous-classe de automountMapObject. Une map directe ou indirecte devrait être identifiée par la classe automountMapObject. Les entrées dans une map donnée doivent être des objets enfant dans le DIT de la map à laquelle elle appartient et utiliser la classe automountEntry. Il n'y a pas de telles restriction d'emplacement sur les entrées automountMapObject, qui peuvent être localisées n'importe où dans le DIT tant qu'ils sont localisé par dbisMapDN et dbisMapFilter.\nLa classe automountMulti devrait être utilisée pour identifier l'objet top-level dans une entrée de montage multiple. Chaque entrée dans le montage multiple devrait être un objet enfant dans le DIT avec la classe automountEntry. Un DUA peut choisir de ne pas supporter les entrées de montage multiples.\nUne map directe ou indirecte peut inclure les entrées d'une autre map par une entrée avec la classe automountInclude, qui devrait être un objet enfant dans le DIT d'un automountMapObject ou un automountMulti.\nLa classe dbisAutomountConfig est définie comme suit:\nobjectclass ( 1.3.6.1.4.1.23780.219.1.27 NAME 'dbisAutomountConfig' DESC 'DBIS automount configuration map' SUP dbisMapConfig STRUCTURAL )\nLa classe automountMapObject est définie comme suit:\nobjectclass ( 1.3.6.1.4.1.23780.219.1.28 NAME 'automountMapObject' DESC 'Top-level of an automount map, entries are child nodes' SUP top STRUCTURAL MUST en MAY ( description $ manager $ disableObject ) )\nLa classe automountMaster est définie comme suit:\nobjectclass ( 1.3.6.1.4.1.23780.219.1.29 NAME 'automountMaster' DESC 'Automounter master map entry' SUP automountMapObject STRUCTURAL MUST automountUseMap MAY automountOption )\nLa classe automountEntry est définie comme suit:\nobjectclass ( 1.3.6.1.4.1.23780.219.1.31 NAME 'automountEntry' DESC 'Automounter direct or indirect map entry' SUP top STRUCTURAL MUST ( en $ automountLocation ) MAY ( automountOption $ description $ manager $ disableObject ) )\nLes entrées de cette classe devraient être des objets enfant dans le DIT de l'automountMapObject auquel il appartient, sauf si elles font partie d'une montage multiple auquel cas elles doivent être enfant de leur entrée automountMulti correspondante.\nLa classe automountInclude est définie comme suit:\nobjectclass ( 1.3.6.1.4.1.23780.219.1.32 NAME 'automountInclude' DESC 'Include another map within an automounter direct map, indirect map or multiple mount entry' SUP top STRUCTURAL MUST en MAY ( description $ manager $ disableObject ) )\nLe nom de la map à inclure devrait être fournie dans l'attribut en. Les règles pour localiser une entrée automountInclude dans le DIT sont les mêmes que pour une entrée automountEntry.\nLe chemin à monter, la clé utilisée dans la map indirecte, ou le nom d'une map à inclure lorsqu'utilisé avec la classe automountInclude, est stocké dans l'attribut en, qui est définis dans draft-bannister-dbis-mapping. Ce attribut doit être associé avec les entrées automountMapObject, automountMaster, automountMulti, automountEntry et automountInclude et devrait former le RDN dans tous les cas.\nLe nom de la map d'auto-montage à utiliser avec l'entrée de map master est stocké dans l'attribut automountUseMap qui doit être assigné à une entrée automountMaster:\nattributetype ( 1.3.6.1.4.1.23780.219.2.31 NAME 'automountUseMap' DESC 'Name of automount map associated with master map entry' EQUALITY caseExactIA5Match SYNTAX 1.3.6.1.4.1.1466.115.121.1.26 SINGLE-VALUE )\nChaque option d'auto-montage est stocké dans un ou plusieurs attributs automountOption qui peuvent être assignés à une entrée automountMaster, automountEntry ou automountMulti:\nattributetype ( 1.3.6.1.4.1.23780.219.2.32 NAME 'automountOption' DESC 'Automounter option' EQUALITY caseExactIA5Match SYNTAX 1.3.6.1.4.1.1466.115.121.1.26 )\nLes options disponibles sont spécifique à l'implémentation. Les options d'auto-montage ne sont pas additifs, par exemple, les options d'un automountEntry, si fournis, devraient écraser les options dans une entrée automountMulti ou automountMaster. Les options d'une entrée automountMulti devraient écraser les options d'une entrée automountMaster.\nLe serveur de fichier et le chemin sont fournis dans un ou plusieurs attributs automountLocation qui doivent être assignés à un automountEntry:\nattributetype ( 1.3.6.1.4.1.23780.219.2.33 NAME 'automountLocation' DESC 'Automounter location e.g. server:path' EQUALITY caseExactIA5Match SYNTAX 1.3.6.1.4.1.1466.115.121.1.26 )\nLe format est spécifique à l'implémentation, mais typiquement "server:path". Le composant serveur peut être optionnel mais l'option (:) et le composant chemin ne le sont pas. Certaines implémentations supportent également plusieurs serveurs séparés par des virgules, ex, serverA,serverB:path, et des options de poids, ex, serverA(2),serverB(1):path, pour spécifier une préférence pour le second serveur dans la liste.\nL'attribut description peut être associé avec une entrée pour fournir une description arbitraire de l'entrée.\nL'attribut manager peut être associé avec une entrée pour fournir un ou plusieurs DN d'individus, groupes ou systèmes qui sont responsables de la maintenance de l'entrée.\nUne entrée peut être désactivée en définissant disableObject à TRUE. Si une entrée est désactivée, le DUA devrait se comporter comme si l'entrée n'existait pas. Le DUA peut optionnellement fournir un mécanisme séparé pour lister les entrées désactivé, mais doivent les marquer clairement comme désactivé pour éviter toute confusion.\nL'exemple suivant montre des entrées automountMaster au format LDIF:\ndescription: Master entry for /home, see auto_home map\ndescription: Master entry for /qa, see qa map\ndescription: Master entry for /media, see media map\ndescription: Master entry for direct maps, see auto_direct\nL'exemple suivant montre des entrées de map direct:\ndescription: auto_direct map entries are child objects\ndescription: Mount /usr/install from three possible servers\nL'exemple suivant montre des entrées de map indirect:\ndescription: auto_home map entries are child objects\ndescription: Catch-all for user home directories not listed\ndescription: Include entries from surrey_home map\nL'exemple suivant montre un autre entrée de map indirect:\ndescription: media map entries are child objects\nL'exemple suivant montre une entrée à montage multiple:\ndescription: qa map entries are child objects\ndescription: qa_root multi-mount entries are child objects\nLes syntaxes d'attribut suivant sont utilisés par les attributs définis dans ce document:\nSyntax OID - - - - - - - - - -Value - - - - - - Reference\n1.3.6.1.4.1.1466.115.121.1.12 DN - - - - - - - -[RFC4517]\n1.3.6.1.4.1.1466.115.121.1.26 IA5 String - - - -[RFC4517]\nTous les champs qui sont requis pour générer des format de base d'auto-montage NIS existent dans ce schéma et peuvent être mappés en utilisant les production ABNF décrites dans draft-bannister-dbis-netgroup.\nLes champs de map master sont mappés comme suit:\nmount-point = en\nmap-name = automountUseMap\nmount-option = automountOption\nmaster-entry = mount-point SPACE map-name *(SPACE mount-option)\nLes champs de map directe sont mappés comme suit:\nmount-point = en ; from automountEntry\nmount-option = automountOption ; from automountEntry\nlocation = automountLocation ; from automountEntry\ninclude-map = en ; from automountInclude\nmount = mount-point *(SPACE mount-option)\ninclude = PLUS include-map\ndirect-entry = mount / include\nLes champs de map indirecte sont mappés comme suit:\nmulti-key = en ; from parent automountMulti\nmulti-option = automountOption ; from parent automountMulti\nmount = mount-point *(SPACE mount-option) 1*(SPACE location)\nmulti-mount = multi-key *(SPACE multi-option) 1*(LF SPACE mount-point *(SPACE mount-option) 1*(SPACE location))\ndirect-entry = mount / multi-mount / include\nCette section fournis des exemples de filtre de recherche pour obtenir des entrées de base avec des critères communément utilisés.\nPour simplifier les exemples, toutes les base sont assumées être définies avec une simple map de configuration. Cependant, dbis permet plusieurs entrées, donc une implémentation doit le supporter, augmentant le nombre de recherches nécessaires pour localiser toutes les entrées de base.\nLe DN de base utilisé dans les opérations de recherche décrites dans cette section provient de l'attribut dbisMapDN assigné à l'entrée dbisMapConfig. Noter qu'une entrée dbisMapConfig peut en avoir plus d'une.\nQuand il apparaît dans les filtres de recherche ci-dessous, le texte "dbisMapFilter" réfère à la valeur assignée à l'attribut de même nom dans l'entrée dbisMapConfig correspondante. Les noms de classe et attribut utilisés dans ces filtres de recherche peuvent être modifiés par dbisMapClass et dbisMapAttr assignés à l'entrée dbisMapConfig.\nPour localiser la map de configuration d'un domaine DBIS:\nLes maps master sont énumérées en appliquant le dbisMapFilter comme suit:\nLes maps directes et indirectes sont énumérées par le filtre suivant:\nLes entrées de map sont énumérée par le filtre suivant:\nPour différencier entrée une entrée de map simple et une entrée à montage multiple, l'objectClass dans l'entrée parent doit être testée. Si la classe est automountMulti, alors cette entrée fait partie d'une entrée à montage multiple. Dans ce cas, le DUA devrait tester disableObject=TRUE sur l'objet automountMulti. Si cet objet est marqué désactivé, les entrées enfant devraient également être traités comme désactivés.\nLes entrées à montage multiples sont énumérées par le filtre suivant:\nPour localiser une map spécifique appelée "name", utiliser le filtre suivant:\nPour lister toutes les maps à inclure par une map spécifique appelée "name", utiliser le filtre précédent pour localiser le DN de la map, puis utiliser sur tous les objets enfants:


question sur modes de nettoyages ? • page 5\nle 24 Déc 2004 11:01\nle 24 Déc 2004 11:09\nme reste plus qu'a avoir ma 9800 pro et pis après je me lance dans l'o/c de mon pros !!!! (avec hi teck y'aura pas de risque de boulette )\nle 24 Déc 2004 12:50\nLudo, prévois quelques Euros pour remplacer ton processeur ! Je ne suis pas pessimisste, hein, non, pas du tout...juste un peu.\nle 24 Déc 2004 15:16\neuh m'en fout moi le pc est a mes parents lol !!!\nnon avec l'aide de Hiteck il ne devrai pas y avoir de problème ... de toute façon je vais me débrouiller pour m'acheter un autre pc\nmerci pour le conseil ptit


Gladiator 3.0 Fightshorts : Short Venum de Venum\nGladiator 3.0 Fightshorts\nM [hors stock] L XL [hors stock] S 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10\nDernière version du célèbre fightshort Gladiator de Venum !\nSi la taille ne vous convient pas, l‘échange est gratuit !\nDesign des mythiques guerriers de Rome\nUn style puissant inspiré directement des anciens guerriers, les gladiateurs ! Votre ring est votre arène, renversez vos adversaires avec honneur et entrez dans votre légende...\nCaractéristiques techniques du fightshorts Gladiator 3.0\nLe short Gladiator de Venum est fabriqué en 100% polyester avec des coutures renforcées pour tenir combat après combat. Le design est même sublimé dans la fibre pour une meilleure durabilité au fil des lavages.\nPour un meilleur confort, la matière mesh assure une régulation optimale de la chaleur du corps. En outre, le Gladiator 3.0 est équipé d'un système de fermeture avec un Velcro non-abrasif pour un serrage rapide et précis.


Poêle à bois Alaska | Brisach PDL\nAccueil » Produits » Poêles » Poêle à bois Alaska\nAvec le poêle à bois Alaska de chez Brisach, vous aurez une solution de chauffage esthétique et durable. Sa large vitre vous offre une superbe vision sur les flammes.\nInstaller le poêle Alaska chez soi, c’est affirmer la décoration de son intérieur. Son look design convient à une multitude de style de décoration. Ses courbes légères mettront en avant les bûches qui se consument. Par conséquent, vous avez toujours une ambiance chaleureuse dans votre maison.\nEn plus d’avoir une structure robuste, cet appareil se révèle également comme étant un équipement résistant. Les technologies mises en avant par Brisach sont crées pour votre sécurité mais aussi pour vous simplifier la vie. Autrement dit, profitez pleinement de la chaleur que procure un bon de feu de bois.\nLe poêle à bois Alaska est adapté aux critères d’étanchéité des maisons RT 2012. En option, l’accumulateur de chaleur (Calorific Accumulative System).\nLe poêle à bois Alaska a obtenu 7 étoiles au classement flamme verte.\nDimensions (L x P x H ) 56 × 43 × 122 cm\nPuissance thermique utile nominale 11 Kw


L'avers et le revers - AgoraVox le média citoyen\nAccueil du site > Culture & Loisirs > Culture > L’avers et le revers\njuluch\t19 septembre 2016 11:33\nUne belle parabole.\nEt tellement vrais pitin !!!\nquand un Ancien s’en va c’est une bibliothèque qui disparaît, se n’est pas de moi mais d’un ami dans mon petit village.\nC’est Nabum\t19 septembre 2016 12:51\nUne bibliothèque qui comme dans ma bonne ville n’a pas mes livres\nCeci mes désespère et prouve bien que la culture n’a pas vraiment sa place dans cette société\nUnLorrain\t(---.---.109.11)\t19 septembre 2016 13:43\nJe connais un texte plus beau encore Nabum ! ;) : Histoire d une riviere par Elisee Reclus,si beau qu il en est emouvant..Reclus dans ce court recit fait comprendre que ces cours d eau alimentant les sols sont nos veines et autres arteres alimentant eux,notre organisme.\nA propos de bouquin, wikip dit que les oeuvres de Reclus,traduites,sont precieusement conserve a la biblio du villa euuh non,de Washington.\nC’est Nabum\t19 septembre 2016 15:01\nJe connais ce roman\nJe ne peux faire mieux c’est évident\nHector\t19 septembre 2016 14:04\nMerci pour ce texte mais je crains qu’il ne s’adresse pas aux bonnes personnes...\nLes Jeunes se fichent éperdument des récits ou de la « sagesse » des Anciens.\nUne des miennes amies, jeune, assistante sociale, me disait, il n’y a pas longtemps que nous étions considérés comme « Séniors » à partir de 45 ans.\nSénior, en Espagnol signifie « Supérieur »....\nHélas cette pseudo supériorité ne s’applique qu’à nos âges et pas à nos connaissances ou notre envie de les transmettre.\nAujourd’hui ce sont les petits enfants les « prescripteurs », nous ne sommes plus grand chose dans cette société.\nQuel intérêt a la colchique pour un enfant qui ne connait que le béton ou même la fleur coupée pour les mieux lotis ?\nMerci de votre texte, il a le grand mérite de nous faire partager une belle nostalgie.\nC’est Nabum\t19 septembre 2016 15:02\nJe sais l’archaïsme me gagne\nalain-aaae\t(---.---.254.184)\t19 septembre 2016 14:33\nexcellent article j en suis tout ému car j ai eu de grands parents qui m ont aussi a respécté les gens et beaucoup d autres choses.\nC’est Nabum\t19 septembre 2016 15:03\nJe n’ai pas connu mes grands-pères\nC’est sans doute ce qui me manque et me pousse à explorer une mémoire qui n’est pas la mienne\nEbootis\t(---.---.178.66)\t19 septembre 2016 18:24\nJe n’ ai pu m’ empêcher de trouver un aspect socratique à vos propos qui ne sont, hélas, que trop vrais.\nPire, il n’y a plus que des péripatéticiennes : des gamins elles font des « adultes » et des adultes « agissent » comme des gamins. On sait qu’il faut du fric et bien fonctionner pour faire tourner la machine. Quant à la culture, on s’en fout ; on se contente de « vivre ».\nUn déçu de plus vous souhaite bonne journée.\nC’est Nabum\t19 septembre 2016 18:32\nQuel comparaison lourde à porter pour mes petites épaules\nMoi aussi, je suis déçu par cette société de l’inculture généralisée\nle mosellan\t(---.---.21.121)\t19 septembre 2016 19:00\noh la les gars tout n’est pas blanc ni noir mes petits enfants m’ont ecoutes .je leur et appris a pecher a reconnaitre la flore la faune et les arbres des bords de moselle. et surtout a respecter les gens et ma foi maintenant ils sont adultes ils continues a venir me voir et me demande encore quelques fois des conseils\nC’est Nabum\t19 septembre 2016 19:38\nAllez donc voir ce qui se passe dans les cours d’école\nepicure\t19 septembre 2016 20:28\ntiens une vidéo qui te plaira et appuiera ton propos sur les loups :\nD’un autre côté, le savoir des anciens transmit par l’oral comportait aussi son lot d’ignorances.\nActuellement les vieux ont un savoir qui est obsolète sur beaucoup de choses. Ce qu’ils ont appris étant jeunes ne l’est plus aujourd’hui.\nL’écrit a permis l’explosion des connaissances et des idées, surtout l’imprimerie.\nSi les grandes révolutions scientifiques, philosophiques et politiques ont eu lieu après le 15ème siècle, ce n’est pas un hasard du tout, mais bien grâce à la diffusion de l’imprimerie.\nMaintenant le cumul des connaissances est tellement grand qu’un nettoyage des connaissances dépassées est obligatoire.\nMais sur certains thèmes, il y a des savoirs anciens qui peuvent être valables encore à notre époque. Mais ce sont des thèmes qui sont liés à des sociétés qui ont disparues pour nous.\nCombien d’enfant ont vu des colchiques dans les prés quand plus de 80% des gens vivent en milieu urbain ?\nHier j’avais une conversation avec une connaissance, dans un lieu avec un jardin boisé, et qui me disait que cela lui faisait drôle de voir tant de verdure, vu qu’entre son habitation, son lieu de travail , les lieux qu’il fréquente habituellement , il y a peu ou pas de plantes.\nC’est Nabum\t19 septembre 2016 22:49\nBien sûr que la modernité met les anciens en porte à faux\nEst-ce une raison pour les mettre sur le bord de la touche ou bien plus encore, de ne considérer que seules les nouvelles connaissances sont valables\nLe débat est plus vaste qu’il n’y parait\nSociété Education Histoire Philosophie Nature\n19/09 22:49 -\tC’est Nabum\n@epicure Bien sûr que la modernité met les anciens en porte à faux Est-ce une raison pour les (...)\n19/09 20:28 -\tepicure\ntiens une vidéo qui te plaira et appuiera ton propos sur les loups : « comment les loups (...)\n19/09 19:38 -\tC’est Nabum\n@le mosellan Les miens aussi ... Allez donc voir ce qui se passe dans les cours (...)\n19/09 19:00 -\tle mosellan\noh la les gars tout n’est pas blanc ni noir mes petits enfants m’ont ecoutes .je (...)\n@Ebootis Socrate ! Quel comparaison lourde à porter pour mes petites épaules Merci Moi (...)\n19/09 18:24 -\tEbootis\n@ Nabum Je n’ ai pu m’ empêcher de trouver un aspect socratique à vos propos qui (...)


Églises Archives - Société Historique et Archéologique d'Arcachon et du Pays de Buch\nCroquis du Bassin, Églises, Urbanisme\nCroquis du Moulleau\nRadio Côte d’Argent se promène beaucoup avec son émission, « Retour de Plage » qui a fait escale au Moulleau. Une occasion d’évoquer l’histoire ce quartier si particulier d’Arcachon.\nSi particulier, qu’on y trouve un canon ! Un inoffensif engin, perchoir à oiseaux et à enfants, rescapé de la batterie de défense côtière installée là au XVIIIe siècle afin de défendre l’entrée du Bassin, depuis une dune assez élevée d’où, sans doute, le nom donné au lieu « Moullo » qui, en gascon signifie « gros tas ». Mais les avis sur le sujet divergent.


Rénovation et nettoyage de façades Souillac (46200), enduit, ravalement\nMon Façadier > ravalement de façades > Ravalement et rénovation de façades à Souillac (46200) : nettoyage, enduit, crépis, peinture, revêtement imperméabilité\nRavalement et rénovation de façades à Souillac (46200) : nettoyage, enduit, crépis, peinture, revêtement imperméabilité\nL’entreprise Mon Façadier, basée à Souillac (46200) est le spécialiste des travaux de rénovation et nettoyage de façades. Elle intervient sur tous types d’habitat (maisons, appartements et immeubles), anciens et contemporains. Nos services sont destinés aux particuliers et entreprises. Notre équipe réalise tous types de travaux en matière de ravalement de façades. Nous proposons des prestations en rénovation, nettoyage, enduit, crépis, peinture de façades à Souillac (46200). Nos ravaleurs, façadiers interviennent également pour le sablage, revêtement imperméabilité et isolation de façades à Souillac (46200). En outre, nous intervenons sur tous types de supports (pierre, béton, brique, bois…) En effet, nous sommes constitués d’une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés aux compétences diversifiés. Mon Façadier a à son actif des maçons, peintres, plâtrier-plaquistes, façadiers, ravaleurs exercés à votre service à Souillac (46200). Nous vous garantissons des finitions impeccables.\nVous recherchez une entreprise de ravalement de façades (pose de crépis, enduit, peinture…) à Souillac (46200) pour vos travaux ? Faites appel à l’entreprise Mon Façadier, l’expert en ravalement, rénovation, nettoyage de façades à Souillac (46200) pour vos travaux. Le ravalement de façade est une activité utile pour rétablir votre logement en bon état et de rehausser ses performances et son esthétique. En plus d’assurer l’imperméabilisation des murs par l’extérieur, le ravalement ou rénovation de façade permet de relooker vos murs. Par ailleurs, cette opération procure à votre extérieur, un aspect flambant neuf. En effet, les façades d’un logement sont les parties qui font face à plusieurs éléments qui les dégradent. Notamment la pluie, la neige, le soleil, la pollution, etc. les activités de ravalement, rénovation de façades sont d’une grande importance pour votre logement. Il est important de les confier à une entreprise spécialiste comme Mon Façadier.\nMon Façadier : Société de ravalement, rénovation de façades à Souillac (46200)\nMon Façadier est une société du bâtiment particulièrement réputée en travaux de ravalement et rénovation de façades à Souillac (46200). Nous réalisons tous vos travaux de ravalement et rénovation de façades dans le respect des règles de l’art. En effet, Mon Façadier est labélisée RGE Qualibat, gage des travaux faits dans le respect des normes. Nous vous garantissons ainsi les prestations à la hauteur de vos attentes et les finitions soignées et esthétiques. Lors de nos interventions, nous réalisons différentes opérations. Nous réalisons les travaux tels que la reprise en sous-œuvre de certaines parties du mur, la réfection des contreventements, l’élimination de l’humidité, la reprise des fissures, l’application de la peinture, l’enduit et le crépi pour les refaire.\nEntreprise du bâtiment installée à Souillac (46200), nous réalisons tous les travaux de ravalement et rénovation de façade. Nous effectuons les travaux de nettoyage, traitement, enduit, crépis, peinture et isolation de façades à Souillac (46200). Notre équipe intervient également pour le décapage de façades, peeling, la réparation des fissures à Souillac (46200). Nous réalisons vos travaux avec professionnalisme. En effet, pour un ravalement ou une rénovation de votre façade, nous procédons par étape. Au préalable, nos experts procèdent à un diagnostic de la façade pour identifier les problématiques affectant votre paroi afin d’employer les solutions adéquates. Par la suite, nous passons à la préparation du chantier. Après cette étape, nous procédons au nettoyage ou décapage et traitement de la façade. Ensuite, nous passons à la rénovation du revêtement de la façade. Une fois les étapes précédentes effectuées, nous passons à la protection et décoration de la façade.\nRénovation et nettoyage de façades : des travaux de ravalement réalisés par des professionnels à Souillac (46200)\nMon Façadier, entreprise tout corps d’état est la référence en travaux de ravalement et rénovation de façade à Souillac (46200). Nous mettons à votre disposition nos compétences et notre savoir-faire pour vous conseiller afin de vous proposer un accompagnement de proximité. L’équipe d’experts de Mon Façadier garantit une rénovation complète de vos façades (pierre, béton, brique) à Souillac (46200). Nous utilisons des matériaux de qualité supérieure pour la réalisation de vos travaux. Quels que soient vos besoins, nous vous apportons des solutions concrètes, efficaces et à la hauteur de vos attentes. En effet, nous sommes constitués d’une équipe qualifiée, expérimentée, dynamique aux spécialités diverses. Ce qui nous permet de réaliser vos travaux dans les meilleurs délais. En outre, nous vous accompagnons pendant toutes vos démarches durant les travaux. Vous souhaitez rénover ou nettoyer les façades de vos murs extérieurs à Souillac (46200) ? Faites appel à Mon Façadier.\nRavalement de façades isolation thermique extérieure (ITE) à Souillac (46200)\nMon Façadier est l’entreprise de construction experte en ravalement de façades isolation thermique extérieure à Souillac (46200). Elle y exerce depuis de nombreuses années. Il est important de penser à un ravalement de façade isolation extérieure afin de garantir le confort et la performance thermique dans votre logement. En effet une bonne isolation thermique par l’extérieur permet d’économiser jusqu’à 30% de la consommation d’énergie du bâtiment. Par ailleurs, les travaux d’isolation thermique par l’extérieur en cas de ravalement important de façade de logements sont obligatoires depuis le 1er janvier 2017. Isolation par panneaux enduits, isolation protégée par un bardage, isolation par vêture à Souillac (46200) sont nos spécialités. Notre équipe d’experts étudie minutieusement votre projet avant de débuter les travaux afin de vous proposer les solutions optimales. En outre, nous vous accompagnons et vous conseillons dans le choix de vos matériaux.\nPrix et devis des travaux de ravalement et de rénovation de façades à Souillac (46200)\nMon Façadier est le professionnel qualifié, expérimenté et crédible pour la réalisation de vos travaux de façades. Nous intervenons pour le ravalement, la rénovation, la peinture et l’isolation thermique extérieure de façades à Souillac (46200). Nous effectuons également des travaux de nettoyage, traitement, d’enduit et d’imperméabilisation de façade à Souillac (46200). Mon Façadier vous garantit des travaux à la hauteur de vos attentes à un rapport qualité/prix défiant toute concurrence. En effet, le prix d’un ravalement de façade dépend de plusieurs critères. Notamment le type de support, l’état de la façade, les revêtements nécessaires, les assurances ainsi que les garanties. Toutefois, la fourchette de prix est estimée entre 30 euros à 100 euros par m2 en moyenne. Vous pouvez effectuer une demande de devis en remplissant notre formulaire en ligne. Nous vous répondons dans les meilleurs délais et nous déplaçons chez vous sans frais.\nOriginally posted 2020-10-04 14:23:12.\nRavalement et rénovation de façades à Conde-Sur-Iton (27160) : nettoyage, enduit, crépis, peinture, revêtement imperméabilité\nRavalement et rénovation de façades à Waben (62180) : nettoyage, enduit, crépis, peinture, revêtement imperméabilité\nRavalement et rénovation de façades à Haulchin (59121) : nettoyage, enduit, crépis, peinture, revêtement imperméabilité\nRavalement et rénovation de façades à Charcenne (70700) : nettoyage, enduit, crépis, peinture, revêtement imperméabilité\nRavalement et rénovation de façades à Caudies-De-Fenouilledes (66220) : nettoyage, enduit, crépis, peinture, revêtement imperméabilité\nRavalement et rénovation de façades à Domene (38420) : nettoyage, enduit, crépis, peinture, revêtement imperméabilité\nRavalement et rénovation de façades à Verrieres (10390) : nettoyage, enduit, crépis, peinture, revêtement imperméabilité


Kayumanis Sanur Private Villa & Spa, Sanur, Bali, Indonésie - Exclusive Collection - Secret Luxury Travel\nAccueil > Destination > Asie > Indonésie > Bali > Kayumanis Sanur Private Villa & Spa\nKayumanis Sanur Private Villa & Spa est un autre havre exclusif du groupe Kayumanis Private Villa, qui a été le pionnier du concept de vacances exclusives de luxe à Bali et en Chine, et qui continue aujourd'hui à relever les standards adoptés ensuite par les autres établissements. C'est un établissement composé uniquement de villas, situé dans le village Sanur, où les hôtes découvriront l'harmonie de vie balinaise.\nDurant des siècles, les Balinais ont vécu dans des campements familiaux à travers l'île, sur des parcelles de terrains symbolisant leur héritage et leur statut au sein de la société. L'architecture balinaise traditionnelle implique que toute chose a son espace adéquat et proportionné - un endroit pour manger, un endroit pour dormir et un endroit pour se détendre. Kayumanis Sanur Private Villa & Spa a adapté ce concept unique en créant une série de villas privées où l'art de vivre est exempt des complications du monde extérieur.\nKayumanis Sanur Private Villa & Spa a fait un effort délibéré pour surpasser toutes les attentes des clients avec le service personnalisé d'un majordome, qui représente une nouvelle ère dans la légendaire hospitalité balinaise, tout en respectant l'intimité et la vie privée des hôtes.\nLa propriété est composée de 7 villas à une chambre, de 2 villas à deux chambres et de 2 villas à trois chambres, chacune isolée dans une enceinte qui offre les attributs balinais d'une vie saine en plein air. - Toutes avec une piscine privée.\nTarif par villa par nuit, occupation individuelle ou double de chaque chambre, peti-déjeuner, Afternoon Tea, minibar, 11% de taxe gouvernementale et 10% de service inclus.\nVilla à une chambre avec piscine privée 335,00 Euro Villa à trois chambres avec piscine privée 680,00 Euro\nVilla à deux chambres avec piscine privée 505,00 Euro\nAvantages voyage de noces - Bénéficiez des avantages suivants durant votre lune de miel : un bain au lait et aux fleurs à l'arrivée + un gâteau de lune de miel + un cadeau spécial lune de miel.\nPiscines privatives Espace salon et salle à manger semi-ouvert Cuisine équipée\nTV par satellite et système audio Téléphone direct & accès Wifi Coffre-fort\nrebab Spa Afternoon tea offert Dîner dans la villa 24h/24h\nExposition d'art Visites de temples Excursions culturelles et visites de marchés traditionnels\nService de majordome Transferts gratuits de l'aéroport Suling shop\nService de blanchisserie Baby-sitting Activités culturelles à l'aube\nLe rehab Spa de "Kayumanis Sanur Private Villa & Spa" explore l'ancienne croyance hindoues que l'équilibre est l'essence du bien-être physique et spirituel. Un menu précis basé sur les rituels traditionnels balinais de guérison et de beauté est proposé pour y parvenir.\nLes pratiques holistiques du rehab spa à "Kayumanis Sanur Private Villa & Spa" se concentrent spécifiquement sur l'utilisation de produits d'originie naturelle tels que les herbes indigènes, les épices et les produits végétaux qui sont préparés selon des recettes intemporelles. Les soins vous aideront à restaurer la paix intérieure, à évoquer les sens et à rétablir les niveaux d'énergie qui ont été épuisés par les effets de la vie moderne. Un corps et un esprit reposés donnent le courage nécessaire à relever les défis de la vie.


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R.A.S Intérim, réseau d’agences d’emploi de 150 agences, propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI. L’agence R.A.S Intérim de Pornic, recherche un VENDEUR / CONSEILLER en jardinerie. Vos missions: Mise en rayon de végétaux (port de charges) Conseil clientèle Maintien de la propreté du rayon Votre profil: Dynamique Souriant Esprit d’équipe Contact client Des connaissances et une première expérience réussie dans le domaine de l’horticulture serait un véritable plus. Disponible? Envoyez nous votre CV ou créez votre profil sur notre application MyRAS!\nLes 150 agences d’emploi R.A.S travaillent chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Notre agence de Pornic recherche un plombier H/F, pour un de ses clients basé sur le Pays de Retz: Vos missions : Intervenir en autonomie sur des chantiers neuf ou rénovation Assurer l’installation de matériel neuf Assurer la réparation et le dépannage Votre profil: Titulaire d’un CAP plombier Première expérience réussie exigée Créativité Ce poste vous intéresse? Envoyez nous votre CV ou créez votre profil sur notre application MyRAS!\nLes 150 agences d’emploi R.A.S travaillent chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Notre agence de Pornic recherche un responsable adjoint H/F, pour un de ses clients basés à St Brevin : Vos missions: Gestion du personnel Gestion des flux de matériaux Contrôle et gestion des chantiers Organisation des plannings Votre profil: Capacité managérial Rigueur Autonomie Travail en équipe Ce poste vous correspond ? Envoyez nous votre CV par mail ou créez votre profil sur notre application MyRas!!


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