курсовая работа - Стил кервництва в концепцї Р.Лайкерта.\nкурсовая работа Стил кервництва в концепцї Р.Лайкерта\nз дисципліни «Соціологія управління та організації»\n«Стилі керівництва в концепції Р.Лайкерта»\nВиконала: Науковий керівник:\nстудентка ІІ курсу доктор філософських наук,\nФСП, групи СР-81 проф.Димитрова Л.М.\nЗалікова книжка № СР – 8110\nРозділ І. Теоретико-методологічні засади дослідження проблем керівництва\n1.1. Поняття та дослідження феномену лідерства….………………………...6\n1.2. Основні підходи до визначення значущих факторів ефективного керівництва…………………………………………………………………….10\n1.3. Традиційна система класифікації стилів керівництва…........................14\nРозділ ІІ. Базові характеристики систем керівництва за Р. Лайкертом\n2.1. Альтернативна система стилів керівництва……….................................19\n2.2. Двомірне пояснення стилів керівництва…………...…………………...22\n2.3. Чотири системи стилів керівництва Р.Лайкерта….................................24\nСписок використаних джерел……………………………………………....34\nВ умовах модернізації сучасного суспільства під впливом ринкових перетворень, розвитку ринкових відносин, створення системи нових організацій, особливої актуальності набуває проблема ефективного керівництва як засобу досягнення цілей організації.\nУ цій курсовій роботі я вирішила дослідити стилі керівництва (за різними ознаками та критеріями), виявити моделі керівництва, які забезпечують ефективний вплив на людей з їх найбільшою віддачею. Об’єкт мого дослідження – лідерство, як прояв особистих якостей керівника, здатних впливати на людей.\nПредмет – види і форми керівництва. Управління працівниками займає центральне місце в організації, оскільки якість роботи працівників є його наслідком.\nВ ході роботи, я спробую виявити основні концепції та системи, які допоможуть класифікувати поведінку керівників.\nТакож продемонструю відмінності в різних концепціях та підходах, наведу альтернативну систему лідерства. Сформулюю двомірне пояснення.\nМета цієї курсової роботи – показати надзвичайну значущість керівника, як лідера в роботі організації та продемонструвати найкращі, на мою думку, методи і засоби управління працівниками.\nКерувати персоналом насамперед означає приймати роботу, виконану іншими, і впливати на перебіг її виконання, використовувати свої лідерські задатки з метою впливу на підлеглих.\nКультура керівників визначається їхньою компетентністю, стилем керівництва, умінням приймати рішення, володінням мистецтвом спілкування, нормами ділової етики. Сукупність цих елементів визначає авторитет керівника в колективі.\nЗ культурою управління тісно пов'язаний стиль керівництва. При розгляді поняття «стиль» з точки зору менеджменту можна прийти до висновку, що стиль керівництва – це гнучка поведінка керівника щодо співробітників, яка змінюється в часі залежно від ситуації і виявляється в способах виконання управлінських робіт підпорядкованим керівнику управлінським апаратом.\nПроблемою дослідження лідерства, керівництва займалися різні підходи у теорії управління (особистісний підхід, поведінковий, ситуаційний) проте виокремленню стилів лідерства ми маємо завдячувати саме поведінковому підходу. Він допоміг провести аналіз і скласти класифікацію стилів керівництва, тобто, спосіб поводження керівника зі своїми підлеглими. Стиль керівництва в контексті управління - це звична манера поведінки керівника по відношенню до підлеглих, щоб вплинути на них і спонукати їх до досягнення цілей організації. Ступінь, до якої управляючий делегує свої повноваження, типи влади, які він використовує, і його турбота, перш за все, про людські відносини або перш за все про виконання задачі – все відображає стиль керівництва, що характеризує даного лідера.\nФормування поведінкового менеджменту стало результатом посилення взаємозв’язків концепції людських відносин із психологією, соціологією, ергономікою. На відміну від концепції людських відносин, яка зосередила основну увагу на налагоджуванні міжособистісних стосунків, поведінковий менеджмент надає більшою мірою допомогу працівникам в усвідомленні своїх власних можливостей на основі використання висновків поведінкових наук. Представниками поведінкового менеджменту є такі авторитетні дослідники, як: Лайкерт, Маслоу, Мак-Грегор, Герцберг.\nСаме цим питанням (походженню лідерства, поняттю керівництва, традиційним стилям керівництва, їхнім перевагам і недолікам у порівнянні із сучаснішими) присвячений перший розділ моєї курсової роботи.\nДругий розділ роботи безпосередньо розглядає систему керівництва, складену професором Мічіганського університету Ренсісом Лайкертом, яка свого часу зробила значний внесок у розвиток теорії управління та дослідження стилів керівництва.\nВін орієнтував керівництво або на роботу, або на людину. Також він розробив 4 базових системи стилів лідерства:експлуататорсько-авторитарну; прихильно-авторитарну; консультативно-демократичну; партисипативно-демократичну.\nУ процесі написання курсової роботи я поставила перед собою наступні задачі:\n1. дослідити проблеми походження таких соціально-психологічних явищ, як лідерство і керівництво;\n2. розкрити сутність керівництва, його стилі;\n3. розглянути механізми реалізації ефективного керівництва на практиці;\n4. прослідкувати переваги концепції керівництва за Р.Лайкертом, теорії поведінкового підходу до дослідження керівництва.\nУ процесі написання роботи я користувалася як джерелами корифеїв (Краченко А.І., Мескон М., Альберт М., Хедоурі Ф., Лайкерт Р., Хауз Р.), так і сучасними підручниками (Герчанівська П.Е., Димитрова Л.М., Сініок, НовіковБ.В., Круш).\nРозділ І Теоретико-методологічні засади дослідження проблем керівництва\n1.1.Поняття та дослідження феномену лідерства\nПрироду лідерства можна краще зрозуміти, якщо порівнювати її з управлінням. Бути менеджером і бути лідером в організації - це не одне і те саме. Менеджер у своєму впливі на роботу підлеглих і побудові відносин з ними насамперед використовує і покладається на основу влади і джерела, що її живлять. Лідерство ж як специфічний тип відносин управління ґрунтується більше на процесі соціального впливу, а точніше на взаємодії в організації. Цей процес складний і потребує високого рівня взаємозалежності його учасників. На відміну від власне управління, лідерство припускає наявність в організації послідовників, а не підлеглих. Відносини «начальник – підлегий», властиві традиційному погляду на управління, заміняються відносинами «лідер – послідовник».\nПрактика показує, що жоден фактор не забезпечує більшої користі і вигоди для організації, ніж ефективне лідерство. Лідери потрібні для визначеня цілей і задач для організації, координації процесів, забезпечення і налагодження міжособистісних контактів з підлеглими, вибору оптимальних, альтернативних шляхів вирішення проблем [2, 45].\nЗрозуміло, що організації, де наявні лідери, можуть досягти цього значно швидше, ніж організації, позбавлені лідерів в силу тих чи інших обставин.\nЛідер – член організації, який володіє високим особистим статусом, здатний здійснювати сильний вплив на думки і поведінку членів певного об’єднання, організації, хто виконує при цьому комплекс визначених функцій. Лідер відіграє центральну роль в організації спільної діяльності [5, 94].\nЛідер завжди не лише виражає самого себе, власні потреби, але й потреби своєї групи або організації. З приводу цього писали Г.Кунц і С О'Доннел: "Якщо підлеглі керуються лише правилами і потребами, встановленними керівництвом, то вони зможуть працювати приблизно на 60 або 65% своїх можливостей, просто виконувати свої обов’язки достатньо задовільно, щоб утриматися на роботі. Щоб досягнути повного використання можливостей підлеглих, керівник має викликати у них відповідний відгук, здійснюючи лідерство. Це досягається за допомогою різноманітних засобів, причому в їхній основі лежать усе ті ж потреби підлеглих» [23, №1].\nВивчення природи лідерства в соціальних спільностях показує, що лідери, як правило, мають ряд чітко виявлених якостей.\nПо-третє, лідер знаходить своє справжнє покликання у застосуванні успадкованих здібностей та набутих навичок, розуму, знань, таланту як способу самореалізації саме у керівництві іншими людьми [28, 408 – 410]\nПриклад поведінки лідера – головне для його визнання в групі і в багатьох випадках є причиною боготворіння послідовниками (харизма). Для цього лідеру потрібно найти своїх послідовників і постійно демонструвати особисті якості і зразки поведінки (розум, силу, мужність, швидке прийняття рішень та ін.).\nЛідерські відношення відрізняє те, що група послідовників признає всі якості лідера, передає йому владні повноваження (право командувати), наділяє його відповідальністю (він повинен опікуватись про членів групи і задовольняти їх потреби), а також надає йому необхідну підтримку в досягненні поставлених цілей.\nУ сучасних умовах ефективне лідерство – це не залізна або тверда рука, а висока чутливість до потреб підлеглих, що проявляється у розвитку працівників, їх включенню у групову роботу, у здійсненні допомоги для досягнення їх особистих цілей.\nЛідерство як організаційний принцип має на меті владу і проявляється у делегуванні повноважень. Якщо начальник не буде дотримуватися цього принципу, то буде приречений на виконання надзвичайно широкого кола обов’язків, які не є першочерговими. Тому лідер має сконцентровувати свою увагу на вирішенні найважливіших питань [14, 222].\nОбов’язковою умовою лідерства виступає володіння владою в конкретних формальних або неформальних організаціях, незалежно від їх рівня і масштабу в країні. Формалізована влада лідера закріплюється законом, тобто є легітимною. Проте у всіх випадках лідер має соціальну і психологічну опору у колективі людей, які за ним слідують. Саме тому на підставі цього виділяють формальне і неформальне лідерство. У першому випадку вплив на підлеглих здійснюється з позиції посади, яку займає лідер. Процес впливу на людей завдяки особистим здібностям, вмінням та іншим ресурсам є характерним для неформального лідерства.\nВважається, що ідеальним для лідерства є комбінація двох основ влади: особистої та організаційної.\nСаме тому природу лідерства намагалося пізнати багато вчених з різних країн і з позиції різних методологічних засад [29, 171 – 175].\nНа сьогодні існує велике різномаїття визначень і підходів до вивчення даного явища в управлінській теорії. Проблеми лідерства ключові для досягнення організаційної ефективності. З одного боку, його розглядають як наявність певного комплексу якостей, притаманних тим, хто успішно може впливати на інших. З іншого – це процес переважно несилового впливу для досягнення групою або організацією своїх цілей [5, 94].\nУ літературних джерелах можна зустріти чимало визначень лідерства. У них багато авторів намагались чітко сформулювати той особливий компонент, який вносить сам лідер. Згідно з Дж. Террі, лідерство – це вплив на групи людей, який спонукає їх до досягнення спільної мети. Р. Танненбаум, І. Вешлер і Ф. Массарик визначали лідерство, як міжособову взаємодію, яка проявляється в конкретній ситуації за допомогою комунікаційного процесу і направлена на досягнення цілей [6, 34].\nЛідерство – це тип управлінської взаємодії, оснований на на найефективнішому для даної ситуації поєднанні влади і спрямований на спонукання людей для досягнення певної мети [5,94].\nЗ точки зору Річарда Дафта, «лідерство– взаємовідносини між лідером і членами групи, які здійснюють вплив один на одного і спільно прагнуть до реальних змін і досягнення результатів, що відображають їхні спільні цілі».\nВ. Хоккінг вважав, що лідерство — функція групи, яка передається лідеру, тільки тоді, коли група бажає слідувати висунутій ним програмі [26, 123].\nЛідерство також визначають як процес соціального впливу, при якому лідер шукає добровільної участі підлеглих в діяльності по досягненню організаційних цілей (Шрисхайн); або як процес здійснення впливу на групову активність, який спрямовано на досягнення цілей (Стогділл) [3,59].\nЗа Фрідлером лідерство виступає як конкретні дії лідера по координації та управлінні діяльності групи. ) [3,61].\nЛідерство – це здатність впливати на індивідуумів та групи людей, щоб спонукати їх працювати для досягнення мети [22,78].\nЄ багато засобів, за допомогою яких можна впливати на інших і вести ефективне управління – не одне й те ж. Є одне питання, яке потребує відповіді : як повинен вести себе управлінець, керуючий, який є лідером. Які засоби впливу і стилі поведінки показали себе найбільш ефективними для направлення сил людей для досягнення цілей організації.\nЦе тяжкі запитання, і відповіді на них лежать не на поверхні. Теорія лідерства намагається виявити і передбачити, які характеристики лідерства виявляються найбільш ефективними і чому\n«Керівництво, - пише Р. Л. Кричевский, - феномен, який має місце у системі формальних (офіційних) відносин, а лідерство – феномен, породжений системою неформальних (неофіційних) відносин» [16, 45]. Керівництво – явище більш стабільне, ніж лідерство, адже роль лідера виникає стихійно, у штатному розпорядженні організації його немає.\n1.2. Основні підходи до визначення значущих факторів ефективного керівництва\nКерівництво та ефективне лідерство стали об’єктом дослідження, коли на початку двадцятого століття почали вперше вивчати управління. Але лише в період між 1930 і 1950 рр. було вперше прийнято вивчення лідерства в великих масштабах і на систематичній основі.\nУ залежності від обраних засобів впливу, які є найбільш ефективними у процесі спрямування людей на досягненя цілей організації, учені-біхевіористи вирізняють такі підходи:\nпідхід із позиції особистих якостей керівника\nситуаційний підхід [29,201].\nЗгідно з поведінковим підходом до лідерства результативність управління визначається не стільки особистими якостями лідера або керівника, скільки тим, як керівник поводить себе зі своїми підлеглими. Отже, даний підхід спирається на стиль керування.\nСтиль керування – це манера поведінки керівника щодо підлеглих, через яку і здійснюється вплив на працівників організації [29, 203].\nПоведінковий підхід заснований на висновках, зроблених на базі спостережень образів лідерської поведінки, тобто дій лідерів, а не успадкованих ними рис.\nМанера поведінки керівника формується під впливом багатьох факторів, які постійно змінюються:\nОдним із найвідоміших представників поведінкового підходу був Р.Лайкерт, який розробив альтернативну систему керівництва.\nНезважаючи на те, що поведінковий підхід зробив революційний крок у розумінні лідерства, а саме спрямувавши увагу на фактичній поведінці керівника, який власним прикладом спонукав підлеглих до досягнення цілей організації, дана концепція має суттєвий недолік. Він полягає у тому, що припускається існування визначеного «оптимального стилю керівництва». Проте у ході узагальнення результатів досліджень з’ясувалося, що в дійсності немає жодного «оптимального» стилю керівництва. Вибір відповідного стилю та ефективність його застосування залежать від характеру конкретної ситуації, зміна якої відповідно призводить і до зміни обраного стилю. Це спонукало теоретиків до виокремлення ситуаційного підходу до лідерства.\nМетою ситуаційних теорій є визначення особистих якостей менеджерів і стилів керування, які найкраще відповідають певним ситуаціям. Це свідчить про те, що стиль керування має змінюватися в залежності від конкретної ситуації. Отже, керівник повинний вміти вести себе по-різному за різних обставин. Лідерами стають не завдяки власним якостям або відповідному стилю поведінки, а завдяки різним ситуаційним факторам і взаємозв’язку між лідером і ситуацією.\nНа думку американського вченого Фідлера, існують три критичні ситуації, які впливають на найбільш ефективне лідерство:\n3) взаємовідносини між лідером і членами групи, в тому числі – наскільки колектив довіряє лідеру і готовий іти вслід за ним [8, 431].\nЦя ситуаційна теорія визначає лідерство як продукт ситуації: людина, ставши лідером в одному випадку, набуває авторитету, який починає на неї “працювати” внаслідок дії стереотипів. Тому вона може розглядатися групою як “лідер взагалі”. Керівник-лідер має вміти себе поводити у різних ситуаціях і адаптовуватися до різних вимог і ситуацій.\nВажливий внесок підходу за поведінкою в теорію лідерства полягає в тому, що він допоміг провести аналіз і скласти класифікацію стилів керівництва, тобто того, як керівник веде себе зі своїми підлеглими. Стиль кервництва в контексті управління – це звична манера поведінки керівника по відношенню до підлеглих, щоб впливати на них і заставляти їх досягати цілей організації.\nПідхід з вивчення лідерських рис – особистісний підхід (інша назва – теорія рис ) передбачає те, що кожний лідер володіє певним набором якостей, які сприяють ефективному управлінню в організації. [20, 20]. Дослідження показують, що, з одного боку, лідери, як правило, відрізняються високим інтелектом, прагненням до здобуття знань, надійністю, відповідальністю, активністю, соціальною участю і соціальним статусом. З другого – показують, що люди, як правило, не стають керівниками тільки завдяки тому, що вони не володіють визначеним набором якостей.\nХоча вченим і не вдалося повністю виокремити усі ці якості, проте вони встановили, що деякі з них мають бути обов’язковими для лідера: високі розумові здібності, широкі громадські інтереси і зрілість [17,43].\nУ 40-х роках XX ст вчені почали досліджувати зібрані факти щодо співвідношення особистісних якостей та лідерства. На жаль, незважаючи на сотні проведених досліджень, вони не дійшли єдиної думки щодо набору якостей, які неодмінно вирізняють визначного лідера. Учений Стогдил провів комплексний огляд досліджень у сфері лідерства, в якому відзначив, що вивчення особистісних якостей продовжує давати суперечливі результати. Він виявив, що лідери, як правило, вирізнялися інтелектом, прагненням до знань, надійністю, відповідальністю, активністю, соціальною участю та соціально-економічним статусом. Проте Стогділл також відзначив, що в різних ситуаціях ефективні керівники виявляли різні особистісні якості. Потім він зробив висновок, з яким би погодилися сучасні вчені-біхевіористи: людина не стає керівником тільки завдяки тому, що вона має певний набір особистісних якостей.\nЗгідно з особистісною теорією лідерства, також виданою під назвою теорії великих людей, кращі із керівників мають певний набір спільних для всіх особистих якостей. Але ця теорія не має одної думки щодо набору якостей, які відрізняють великого лідера. Тому вони прийшли до висновку, що “ человек не становится руководителем только благодаря тому, что он обладает некоторым набором личных свойств” ( Стогділл ).\nВисновок, що не існує такого набору особистих якостей, які є у всіх ефективних керівників, часто наводиться в якості доказу того, що ефективність керівництва має ситуаційний характер; і є докази того, що в різних ситуаціях потрібні різні якості людини. “ Структура личных свойств руководителя должна соотносится с личными качествами, деятельностью и задачами его подчиненных” ( Стогділл) [25, 311].\n1.3 Традиційна система класифікації стилів керівництва\nКультура керівників визначається їхньою компетентністю, стилем керівництва, умінням приймати рішення, володінням мистецтвом спілкування, нормами ділової етики. Сукупність цих елементів визначає авторитет керівника в колективі [4,43].\nЗ культурою управління тісно пов'язаний стиль керівництва. При розгляді поняття «стиль» з точки зору менеджменту можна прийти до висновку, що стиль керівництва – це гнучка поведінка керівника щодо співробітників, яка змінюється в часі залежно від ситуації і виявляється в способах виконання управлінських робіт підпорядкованим керівнику управлінським апаратом [20, 22].\nКожна організація представляє собою унікальну комбінацію із індивідів, цілей і задач. Будь-який керівник – це унікальна особистість, яку відрізняє від інших володіння рядом конкретних здібностей і здатність їх використовувати. Тому стилі лідерства не завжди можна віднести до якоїсь конкретної категорії. Загальноприйнятою є система поділу стилів лідерства на авторитарний (автократичний – одна крайність) та ліберальний (друга крайність), середньою ланкою між якими виступає демократичний стиль. Цю типологію запропонував К. Левін [30,278].\nТакож вчені дотримуються наступного поділу: стиль, сконцентрований на роботі, і стиль, сконцентрований на людині.\nТ. Н. Лобанова і Я. В. Михайлов співставили характерні риси авторитарного і демократичного стилів керівництва (нейтральний, або ліберальний зустрічаєтся рідко) [30,280].\n1 Переважне використання командних методів управління\nУпор на соціально-психологічні і економічні методи\n2 Орієнтація на задачу\n3 Централізація повноважень\n4 Одноособовість у рішеннях\nКолегіальність у рішеннях\n5 Подавлення ініціативи\n6 Жорсткий контроль\n7 Мінімальне інформування, вузький розголос Повне інформування, широкий розголос\n8 Віддається перевага наказам\nВіддається перевага заохоченням\n9 Нетерпимість до критики\nТерпимість до критики\n10 Жорсткість, напористість, подеколи грубість у спілкуванні\nДоброзичливість, ввічливість, тактичність у спілкуванні\nДемократичний стиль є більш комфортним для підлеглих, які проявляють ініціативу для покращення справи, якою вони займаються. Він успішно виконується за наступних умов:\n— стабільний, сталий колектив;\n— висока кваліфікація працівників;\n— наявність активних, ініціативних, нестандартно мислячих і діючих працівників;\n— неекстремальні виробничі умови;\n— можливості здійснення вагомих матеріальних затрат [4, 43].\nАвторитарний стиль можливий за наявності принаймні двох умов: а) того вимагає виробнича ситуація; б) персонал добровільно і з охотою погоджуються на авторитарні методи керівництва. Авторитарному стилю притаманний ряд переваг:\n— забезпечує чіткість і оперативність управління;\n— створює єдність управлінських дій для досягнення поставлених цілей;\n— мінімізує час прийняття рішень, у малих організаціях забезпечує швидку реакцію на зміну зовнішніх умов;\n— не потребує великих грошових затрат;\n— в молодих, недавно створених підприємствах дозволяє більш успішно і швидше подолати труднощі становлення.\nДо недоліків авторитарного стилю відносять:\n— подавлення ініціативи, творчого потенціалу виконавців;\n— відсутність дієвих стимулів праці;\n— громіздка система контролю;\n— у великих організаціях — високий рівень бюрократії в апараті управління;\n— невисока задоволеність виконавців своєю працею;\nНа противагу авторитарному стилю демократичний стиль лідерства дозволяє:\n— стимулювати прояв ініціативи, розкрити творчий потенціал працівників;\n— успішніше вирішувати нестандартні, інноваційні задачі;\n— з більшою користю застосовувати стимули праці;\n— включити також психологічні механізми трудової мотивації;


Мольченко очікуватиме суду під вартою | Без Купюр - Новини Кропивницького і Кіровоградщини\nМольченко очікуватиме суду під вартою\n9 Жовтня, 2018 @ 10:32\nOлександра Мoльченка, депутата Нoвoукраїнськoї райoннoї ради, з рoдини якoгo вилучили у вкрай тяжкoму стані сина, oчікуватиме суду за грати.\nСьoгoдні, 9 жoвтня, слідчий суддя Нoвoукраїнськoгo райoннoгo суду задoвoльнив клoпoтання прoкуратури щoдo зміни йoму запoбіжнoгo захoду з цілoдoбoвoгo дoмашньoгo арешту на тримання під вартoю дo кінця стрoку дoсудoвoгo рoзслідування.\nЯк ми вже пoвідoмляли раніше, прoкуратура клoпoтала у суді прo зміну запoбіжнoгo захoду на сувoріший, у зв’язку з систематичним та грубим пoрушенням ним умoв перебування під цілoдoбoвим дoмашнім арештoм. Підoзрюваний неoднoразoвo, без дoзвoлу слідчoгo, залишав житлo, а такoж здійснював пoїздки дo oбласнoгo центру.\nЩе раніше, прoкурoр oбласті Анатoлій Кoваленкo пoвідoмив Мoльченку прo підoзру за ст.166 Кримінальнoгo кoдексу України, тoбтo у зліснoму невикoнанні батьківських oбoв’язків пo дoгляду за дитинoю, щo спричинилo тяжкі наслідки. Дoсудoвим рoзслідуванням встанoвленo, щo підoзрюваний не піклувався прo здoрoв’я та фізичний рoзвитoк свoгo трирічнoгo сина, якoгo булo oбмеженo в харчуванні, штучнo ствoренo для ньoгo незадoвільні пoбутoві умoв та не вживались захoди щoдo йoгo лікування. Вказане спричинилo тяжкі наслідки здoрoв’ю дитини.


Обіцянки-цяцянки, або Чи підготувались в Україні до вакцинації від COVID-19 - Korrespondent.net\nОбіцянки-цяцянки, або Чи підготувались в Україні до вакцинації від COVID-19Сюжет\nТекст: Катя Юськів, 18 лютого 2021, 09:29\nВ Україну досі не поставлена жодна з обіцяних вакцин\nМедсестра однієї з поліклінік Києва щойно закінчує планове щеплення чоловікові, якого направив до неї сімейний лікар. Маніпуляція проходить в окремому оснащеному "кабінеті щеплень" - тут розміщені два звичайні холодильники з препаратами, засоби для ін'єкцій, обладнано місце для щеплення одного пацієнта, працює одна медсестра. Планується, що саме у таких кабінетах і проводитимуть масштабну вакцинацію українців від COVID-19, стартувати яку обіцяли з 15 лютого.\nТак, МОЗ повідомяв, що ще наприкінці 2020 року Україна замовила і оплатила 1,9 мільйона доз вакцини від китайської компанії Sinovac, і перші 700 тисяч її доз очікували уже в лютому. Також в Україні у лютому очікували першу партію вакцин, що мали надійти через глобальний механізм COVAX - 117 тисяч доз американсько-німецької мРНК-вакцини Pfizer/BioNTech, а також щонайменше 500 тисяч доз векторної вакцини британсько-шведської Oxford/AstraZeneca, що виробляється на базі індійського інституту Serum Institute. Однак ці дві вакцини лише 16 лютого подали на реєстрацію в Україні.\nЯк повідомили DW у Київській міській державній адміністрації, охочих зробити щеплення серед медиків у столиці назбиралося близько 15 тисяч, серед них три тисячі працівників "ковідних" відділень лікарень. На весь Київ сформували 12 мобільних бригад, які здійснюватимуть щеплення, кожна з яких включає лікаря, двох медичних сестер, реєстратора та водія. Навантаження на бригаду - до ста осіб на день. Вони приїжджатимуть безпосередньо у медичні заклади, будуть оснащені термосумками з вакцинами і протишоковими аптечками. "По списках ми беремо вакцину, на місці вакцинуємо, перевіряємо паспорт, вводимо в електронну систему", - описує процедуру представник департаменту охорони здоров'я КМДА Василь Животенюк.\nМОЗ, до речі, затвердив дев'ять пріоритетних груп для вакцинації від коронавірусу. За медиками слідують працівники соціальної сфери та жителі та працівники інтернатів для людей похилого віку. Наступна група - особи від 60 років, і спершу вакцинуватимуть найстарших. Серед пріоритетних груп - військовослужбовці, співробітники структур державної безпеки, освітяни, дорослі від 18 до 59 років із супутніми захворюваннями груп ризику, ув'язнені та працівники місць обмеження волі. Як вакцинуватимуть цих осіб - поки не відомо.\nЧерга в поліклініці - поки на флюорографію\nКерівниця Київського міського центру громадського здоров'я Олена Лукашевич підтверджує DW cкептичність багатьох киян до щеплень від коронавірусу. "Від незнання з'являються різні фантазії на тему і міфи, з якими потім боротися значно складніше", - говорить Лукашевич. Вона звертає увагу, що у столиці не підтримує щеплення від COVID-19 і значна кількість медиків через те, що у них, мовляв, уже є імунітет.\n"Хоча досліджень на сьогоднішній день, яка тривалість цього імунітету, не існує. На практиці бачимо випадки реінфекції", - говорить співрозмовниця. Сама вона після легкої форми COVID-19 у серпні нещодавно знову захворіла та перенесла тяжку пневмонію. "Не маючи обтяжливого анамнезу, я ледве вийшла з того світу. Тож я, особисто перехворівши, робитиму собі щеплення", - каже керівниця столичного центру громадського здоров'я.\nВона додає, що влада Києва виділила 140 мільйонів гривень з місцевого бюджету на самостійні закупки вакцини від коронавірусу. У столиці розраховують найближчим часом підписати напряму з виробником контракт на закупівлю мільйона доз вакцини для щеплення пів мільйона найуразливіших категорій киян. "Мер (Віталій Кличко - Ред.) досить активно ще з листопада минулого року веде перемовини з ключовими виробниками наявних вакцин, і ми абсолютно серйозно очікуємо заходу у Київ саме цієї вакцини, що буде оплачена міським бюджетом", - переконує DW керівниця Київського міського центру громадського здоров'я Олена Лукашевич. Втім, конкретно постачальників вона не називає, каже тільки, що йдеться про "європейських виробників".\nТЕГИ: вакцина, медики, пандемия, МОЗ


Саакашвілі анонсував масштабні кадрові перестановки в керівництві Одещини | УНІАН\nСаакашвілі анонсував масштабні кадрові перестановки в керівництві Одещини\n20:35, 30 травня 2015\nГолова Одеської обласної державної адміністрації Михайло Саакашвілі має намір повністю оновити керівництво регіону.\nЯк передає кореспондент УНІАН, про це він заявив сьогодні під час спілкування з журналістами, після офіційного вступу на посаду.\nЗа його словами, він отримав згоду президента Петра Порошенка на кардинальні зміни у керівному складі області.\n«Прошу одеситів, а населення вважаю своїм основним начальником, дати мені шанс на перетворення. Зокрема, на залучення на керівні посади молодих людей, яких будемо залучати через відкриті конкурси», - сказав Саакашвілі.\nВін акцентував, що пріоритет буде відданий достойним, чесним і професійним людям.\nЧитайте такожПорошенко надав Саакашвілі українське громадянство і зробив губернатором Одеської області\nЗа його словами, потрібні нові обличчя, нові ініціативи, необхідно зробити все для залучення в регіон не тільки значної кількості туристів, а й багатьох інвесторів.\n«Ми також будемо жорстко контролювати витрачання бюджетних коштів», - сказав новий голова ОДА, уточнивши, що саме в цій сфері є безліч лазівок для зловживань.\nКрім того, Саакашвілі в числі пріоритетів своєї діяльності в найближчій перспективі називає наведення порядку в роботі місцевої митниці, зазначивши, що отримав на це «мандат» від президента України. Саакашвілі наголосив, що «кумівства не буде».\nНовий голова Одеської ОДА має намір впритул зайнятися проблемою з ремонтом автомобільних доріг в області, які перебувають в жахливому стані.\n«Коли люди побачать, що влада працює, держава про них піклується, сепаратистські настрої зникнуть самі по собі», - запевнив Саакашвілі.


Додавання суміші не дозволило мені кинути годувати грудьми - Загальні - 2021\nДодавання суміші не дозволило мені кинути годувати грудьми\nЩе до того, як я завагітніла, я знала, що захочу годувати грудьми, якщо стану мамою. Я знав багатьох жінок, які годували грудьми, і багатьох, хто використовував виключно молочні суміші.\nЯ справді не мав підстав нікого судити. Я просто знав, що не хочу платити за те, що моє тіло може зробити безкоштовно, і що, як і багато інших невідомих батьків, мені доведеться йти в ногу. Але якби потік почав пересихати, я б не зійшов без бою.\nМій перший син народився на тиждень раніше, вагою майже 11 фунтів. Так, ви правильно прочитали. Мій син був законно рано і все ще важив 10 фунтів 15 унцій при народженні. У нас була гостра битва, оскільки перші кілька днів годування не пройшли добре, і він втратив значну кількість ваги. У мене було кілька консультантів з лактації, які мені допомогли, дула по швидкому набору та весь Інтернет на кінчиках пальців. Залежно від кількості сну, який я виспав напередодні ввечері, мої думки варіювались від "люди постійно так роблять", до "я можу це робити" до "чому я не можу цього робити?"\nПерші п’ять місяців життя мого сина я знову жив у порочному циклі годування, підкачування та годування, щоб задовольнити його голодний живіт. Мій син також був вихователем марафону, а це означало, що він міг їхати до 45 хвилин поодинці і робив це регулярно. Сказати, що я був виснажений, це заниження.\nЯ не намагаюся бути тут мучеником. Я не сподіваюсь на медалі чи оплески. Я хочу поділитися, тому що, на мою думку, існує одна сторона грудного вигодовування, яка або відміняється як "не така важка", або перебільшена до такої міри, що деякі мами занадто бояться навіть спробувати. Іноді нам просто потрібно знищити причину і бути реальними один з одним.\nЯ таки досяг своєї точки зламу. Мій вибір полягав у тому, щоб взагалі відмовитися від грудного вигодовування або знайти альтернативу. Ми з чоловіком вирішили додавати пляшечку з формулою ввечері, щоб наш син мав найкращі шанси добре виспатися на повний шлунок. Оскільки це було наприкінці дня, пляшку віддав мій чоловік. Ми не хотіли, щоб наш син відмовлявся від годування зі мною, тому ми думали, що найкращий спосіб уникнути плутанини - це годування когось із пляшки.\nМи не знали, як ця маленька вечірня пляшка змінить наше життя. Додавши лише цю суміш, наша дитина почувалася ситішою і почала краще спати. Мій чоловік любив час, який вони витрачали на зв’язування, і я щовечора мала годину для себе, яка мені вкрай потрібна.\nВідтоді ми застосовували комбіноване годування, і я все ще годувала грудьми щодня, поки моєму синові не було приблизно 15 місяців. Вбачаючи, як я хотів відмовитись, коли йому було 5 місяців, я вдячний, що цей маленький компроміс дозволив нам продовжувати рухатися, поки він не був готовий природним чином відучити.\nЯ впевнений, що грудне молоко є найкращим харчовим продуктом для немовлят. Я не вірю в те, що як мами ми повинні приймати рішення все або нічого. Якщо ви хочете годувати грудьми і можете це зробити, це дивно. Але якщо ти борешся, як я, будь ласка, подаруй собі грацію і дозволь трохи покрутитись. Знайдіть систему, яка працює для всієї вашої родини. Коли ви даєте трохи, дивно, що ви отримуєте взамін.\nПерегляньте відео: Правильное прикладывание. Консультант по грудному вскармливанию. грудное вскармливание. (Вересень 2021).\nCopyright 2021 \_ Вагітність, народження і виховання дитини, здоров'я і поради з психології \_ Додавання суміші не дозволило мені кинути годувати грудьми


Магазин Lesia у Черкасах⭐| ТРЦ Любава\nГоловна » Магазини » Lesia\nносять ім’я відомої української поетеси Лесі Українки не просто так. Саме члени її родини були відомими шанувальниками українського орнаменту. Леся вже у 5 років вишивала сорочку батькові, а її сестри майстерно відтворювали найскладніші візерунки. Бабуся Лесі могла з легкістю викроїти будь-яку сукню із модного французького журналу, а потім оздобити національними елементами. Мати, відома письменниця Олена Пчілка, у 1876 році видала альбом «Український народний орнамент», а згодом — книгу вишивки. Ці матеріали стали вагомою основою початку роботи фабрики ім. Лесі Українки, а потім і бренду “LESIA”.\nБренд "LESIA" ще досі пам’ятає свій успіх у 2000 році, коли торгова марка “LESIA”, на міжнародній виставці KIEV FASHION, отримала почесну нагороду за найкращу презентацію продукції виробника.\nНа сьогоднішній день, бренд “LESIA” представлений більш ніж у 40 містах України, а також має представництва в інших країнах. Професійна команда дизайнерів на чолі з fashion арт-директором і понад 300 фахівців різних технічних напрямів пропонують покупцям ексклюзивні моделі жіночого гардеробу, враховуючи останні світові тенденції моди, та забезпечують високу якість виробів, ексклюзивність дизайну і бездоганний сервіс. Понад 500 000 клієнтів підбирають свій гардероб на всі сезони. І ми й досі продовжуємо брати участь\nБренд "LESIA" розуміє, як іноді важко знайти «свою» сукню, костюм, блузу, тощо. Пошуки можуть бути нескінченними, тож іноді ми сприймаємо сіно за голку та купуємо, бо «так, в принципі, нормально». Наша мета — знаходити для вас ваші «голки». Ідеальні образи з ідеальною якістю.\nБо саме в цьому унікальність бренду “LESIA”, а наша місія бути вашою голочкою, яку ви обов’язкого знайдете!\nПн – Вс: 10:00-21:00


Активних добропільчан закликають скористатись можливістю поїхати у географічно протилежний регіон - 06277.com.ua\nАктивних добропільчан закликають скористатись можливістю поїхати у географічно протилежний регіон\nПрограма національних обмінів, що є частиною проекту «Містки громадської активності» за фінансування Європейського Союзу, приймає заявки на здійснення візитів у географічно протилежні регіони.\nКінцевий термін подання заявок – 18:00 год., 19 березня 2018 року.\nКоординатори проекту закликають активних українців скористатись можливістю поїхати у географічно протилежний регіон – поділитися цікавими ідеями, знайти однодумців та партнерів. Учасники отримують мікрогрант на реалізацію проекту-подорожі. Фінансова допомога для реалізації візиту становить 11 000 грн. для фізичних осіб та 13 000 грн. для громадських організацій.\nВзяти участь у Програмі національних обмінівможуть представники громадськихорганізацій, молоділідери, журналісти, письменники, фотографии та усі активні українці, які мають на меті встановити тривалі зв’язки із представниками іншихрегіонів.\nФормат поїздки є довільним, але має тривати мінімум 3 дні, під час яких мають бути заплановані корисні для обох сторінзаходи.\nОбов’язковими критеріями є: візит у географічно протилежний регіон (мінімум через 3 області), спільний із громадою відкритий захід (круглий стіл, дискусія, обговорення і т. п.), перспектива подальшої співпраці між візитером та приймаючоюстороною.\nЗа більш детальнішою інформацією звертатися до відділу економічного розвитку і торгівлі райдержадміністрації за адресою:м. Добропілля, вул. Московська,буд. 1, каб. №17 або за тел. (06277) 2-81-60.


Дівчина тижня: кохана соліста Måneskin Джорджія Солері, яка спокушає гарячими фото – 18+ - Радіо Максимум\nДівчина тижня: кохана соліста Måneskin Джорджія Солері, яка спокушає гарячими фото – 18+\nМи знаємо ще одну вагому причину, чому неділя – найкращий день тижня, – рубрика Радіо MAXIMUM про найсексуальніших дівчат. Сьогодні під прицілом у нас Джорджія Солері — 25-річна блогерка та модель, яка зустрічається з солістом гурту Måneskin Давидам Даміано.\nНастав найспокусливіший день на Радіо MAXIMUM, адже жоден вечір неділі не обходиться без знайомства з черговою красунею. Сьогодні героїнею нашої традиційної рубрики стала 25-річна Джорджія Солері – дівчина соліста рок-гурту Måneskin Давид Даміано, з якою рокер зустрічається уже 4 роки.\nПісля перемоги Måneskin на цьогорічному конкурсі Євробачення до коханої фронтмена гурту також підвищилася увага. І інтерес публіки не вщухає.\nДжорджія – відома в Італії (а тепер уже й не лише) інстадіва, як зараз модно говорити. 25-річна блогерка та модель часто знімається для глянцю та в рекламі. Судячи зі знімків, у красуні та ж пристрасть до татуювань, що й у її бойфренда. На її тілі можна побачити безліч малюнків та написів.\nКрім цього, вона активно веде свою сторінку в Instagram, де часто публікує для своєї 420- тисячної армії шанувальників сексуальні та спокусливі фото. Найвідвертіші ми сьогодні відібрали для тебе. Насолоджуйся:\nЧитайте також: Дівчина тижня: спокуслива Чон Хо Єн, яка стала популярною завдяки серіалу Гра у кальмара


Гідну винагороду, на яку Ти впливаєш самостійно. В свою чергу компанія пропонує реальні щомісячні плани, додаткові матеріальні мотивації, тренінги для підвищення власних знань у продажах, а також мотивуючі конкурси серед співробітників!\nУмови праці та графік — 4/2 з 8-00 до 19-30 (18-20 робочих днів на місяць). Обладнане робоче місце з усіма необхідними комунікаціями та системою безпеки;\nСвіжі вакансії компанії «Золотий Вiк»


Сільське шампанське і вино з космосу: Bloomberg назвав головні алкотренди 2020 року – новини на УНН | 8 січня 2020, 14:21\nСереда, 8 січня 2020, 14:21 • Петро Івасюк • 14175\nСільське шампанське і вино з космосу: Bloomberg назвав головні алкотренди 2020 року\nКИЇВ. 8 січня. УНН. Агентство Bloomberg склало список головних алкотрендів минулого року і спрогнозувало, які алкогольні напої будуть користуватися популярністю в новому 2020 році, передає УНН з посиланням на economictimes.indiatimes.com.\nЗа даними видання, в 2019 році споживачі віддавали перевагу крафтовому пиву, шампанському і рожевому вину.\nВодночас, 2020-й ознаменується п'ятьма ключовими алкотрендами:\nПрості напої. У поточному році популярності будуть набирати нескладні слабоалкогольні напої. Наприклад, хард-зельцер або натуральні ігристі вина - "петнати". Процес виготовлення "петнати" досить простий: вино, яке не добродило восени, переливається у пляшки, і бульбашки в ньому утворюються природним чином. Такий напій називають ще "сільським шампанським".\nВино з космосу. За минулі 10 років винороби вже встигли поекспериментувати з нестандартними способами витримки вина - наприклад, під водою. Наступний крок - космічна витримка. У минулому році люксембурзька компанія Space Cargo Unlimited заявила, що відправить вино в космос і залишить напій там на рік. Щоб зрозуміти, як вплив радіації і мікрогравітація впливають на його смак.\nЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Крафтовий алкоголь став тенденцією десятиліття\nЗдоровий алкоголь. Скорочення споживання алкоголю - головна тенденція винного ринку 2020 року, обіцяє Bloomberg. Мішленівські ресторани вже пропонують безалкогольну комбучу замість "Совіньйон Блан". Так що майбутнє за виробниками, які переконають покупців, що їх вино в рази корисніше, ніж у конкурентів.\nДивні упаковки. Вином в залізних банках вже нікого не здивуєш, а до 2024 року обсяг його продажів досягне 4,6 млрд дол., оцінює Bloomberg. На черзі вина в багаторазових глечиках і плоских упаковках, які переробляються, і пробки з нульовим вмістом вуглецю.\nРозумні магазини. Винні супермаркети будуть розробляти свої додатки і пропонувати всілякі дегустації і майстер-класи. А елітний алкоголь почнуть продавати за допомогою вендінгових апаратів. Наприклад, Moët планує встановити як мінімум 100 таких апаратів в США (вартість одного - 35 тисяч дол., не рахуючи вартості самого напою).\nЯк повідомляв УНН, українцям подобаються екстравагантні алкогольні напої. Так, вітчизняні виробники випускають чорну горілку (PRIME Black Carbon, ЛГЗ "Прайм"), а з Іспанії до нас везуть блакитне вино.\nНагадаємо, за даними Держстату, одна українська середньостатистична сім'я витрачає на алкогольні напої в середньому 1,2 тис. грн в місяць.\nУкраїна може використовувати трансбалканський газопровід для реверсних поставок - Макогон\nЗ новим газовим контрактом Україна вперше отримала гарантії оплати від Газпрому – Вітренко\nМакогон сподівається, що Нафтогаз повернеться до співпраці з Газпромом щодо зберігання газу


Образ і характеристика Іллі Бунчук в романі "Тихий Дон"\nІлля Бунчук – є одним з борців проти існуючого раніше старого режиму, їм рухає справжня ідеологія, яка має відображатися у всіх його вчинках і навіть в мисленні. Він до останнього готовий дотримуватися переконань, що відображається в його зовнішньому вигляді, який фактично зібрав риси окремих попередників його непросто справи. Від залізних комісарів він взяв загнуті щелепи і очі, здатні зламати зустрічний погляд.\nУ кожній його межі передається сірість і очевидна буденність, навіть автор не знаходить того, що можна виділити на загальному тлі – «все було зазвичай в ньому». А серед його якостей виділяється впертість і певна злість. У міру розвитку сюжетної лінії домальовують певні риси, що дозволяють зрозуміти його прагнення до властивої ідеології: він не звик ходити в цивільних речах, відчував себе в них досить скуто і невпевнено, на його скронях виднілися роздувся вени, а на обличчі виднівся земляний рум’янець в загальному розфарбовують його досить земляний вид.\nЗа допомогою дрібних деталей, що передають його образ, виходить типовий робочий-революціонер, який не звик жити тихо і спокійно, він повинен відстояти власну справедливість в класовому протистоянні. Начальство, знаючи його непохитність і здатність боротися за ідеї, відправляє його на небезпечні завдання, що відрізняються особливою складністю. Ніхто не міг впоратися з такими завданнями як, агітація солдатських мас, серед яких постійно вирує обурення і невдоволення. І в кінці він обіймає посаду коменданта Революційного трибуналу, який повинен керувати розстрілами ворогів ідейно революції.\nПісля він з великим задоволенням і задоволенням йде з наданою посади, так як відчуває, що ще чуть-чуть і він зламається. Але начальство відразу попереджало його, що робота може бути курній і приносити безліч незручностей. Після пройденого етапу він не залишає ідею, якої дотримувався протягом усього життя, навіть численні вбивства не зламали його дух і бажання встановити власну справедливість на Землі. Але якою ціною? І чи зміг він змінити звичний хід подій? Або став звичайною пішаком в чиєсь великій грі?\nОбраз і характеристика Іллі Бунчук в романі “Тихий Дон” Посилання на основну публікацію


Перевантаженим фурам не місце на автошляхах\nМінінфраструктури, Світовий банк, Укравтодор та Укртрансбезпека представили проект запобігання руйнації дорожнього покриття.\nПроблема довговічності автошляхів та збереження їх покриття завжди була актуальною для України. Тож приємною для нас новиною стало те, що на порталі Світового банку опубліковано оголошення про міжнародний тендер «Проектування, постачання та встановлення пілотної системи зважування в русі».\nМіністр інфраструктури Володимир Омелян під час брифінгу повідомив, що максимальна очікувана сума заявок становить 4,9 мільйона доларів США. Очікують, що учасниками торгів будуть консорціуми з іноземних та українських компаній. Переможця визначать у вересні, а роботи розпочнуть у жовтні 2018 року. Проект розроблено спільними зусиллями Мінінфраструктури, Світового банку, Укравтодору, Укртрансбезпеки та міжнародних консультантів.\nWiM-комплекси, яких буде збудовано 10, виявлятимуть серед потоку перевантажені вантажівки і передаватимуть інформацію про них інспекторам Укртрансбезпеки на мобільні пункти контролю, розташовані далі на дорозі. Локацій усього шість. З них на чотирьох вимірювання здійснюватимуть у двох напрямках руху, і на двох — лише в одному, в бік Києва. Отримавши деталізовану інформацію, інспектори зупинятимуть авто і проводитимуть контрольне зважування. У разі підтвердження порушення це буде задокументовано, а на винного накладено відповідні санкції, повідомляє прес-служба Мінінфраструктури.\n«Системи буде розташовано на автодорогах М-01, М-03, М-05, М-06, М-07. Тобто на початковому етапі WiM-комплекси працюватимуть у так званому режимі преселекції, а пізніше — в автоматичному режимі накладання санкцій», — уточнив Володимир Омелян.\nСтратегічні цілі застосування технології WiM полягають у тому, щоб зберегти дороги від передчасного руйнування, зменшити ймовірність і тяжкість наслідків дорожніх аварій за участі вантажівок, створити невідворотність контролю й покарання за порушення вимог законодавства стосовно вагових обмежень.\nПрактичні цілі проекту — випробувати технологію в реальних умовах України, налагодити адміністративні й технічні процеси, сприяти прискоренню розроблення й імплементації законодавчих змін, необхідних для ефективного всеосяжного вагового контролю.\nПроект передбачає спорудження опорних конструкцій для розміщення обладнання на ключових підходах до Києва, постачання та монтаж сучасних електронних систем зважування, ідентифікації й габаритного контролю автомобілів, монтаж та інтеграцію електронного обчислювального й комунікаційного обладнання, створення і запуск центру обробки даних, а також навчання українських фахівців роботи з новими системами та обслуговування цих систем упродовж перших двох років експлуатації.\nПроект реалізують саме на підходах до Києва тому, що він пілотний, а його мета — перевірити технології, напрацювати адміністративні та юридичні деталі роботи нових систем. Над проектом тісно співпрацюють ключові державні органи — Міністерство інфраструктури, Укравтодор, Укртрансбезпека, а також Київська міськдержадміністрація, яка вже облаштовує власним коштом стаціонарні вагові комплекси на автотрасах.\n«Після успішної реалізації пілотного проекту навколо Києва планують розгортання аналогічних систем в інших областях, насамперед Одеській, Миколаївській та Херсонській», — додав Володимир Омелян.\nОчільник Укравтодору Славомір Новак зазначив, що запровадження автоматичного вагового контролю в Україні відповідає європейським практикам: «На початку цього року ми сказали, що це буде важливий рік — рік упровадження інтелектуальних транспортних систем. У них входять автоматичний контроль швидкості, збирання даних за трафіком, який потрібен для планування робіт у майбутньому. Україна єдина в Європі, де ваговий контроль у русі й елементи інтелектуальних транспортних систем досі не працюють. Ми реформуємо дорожню галузь, починаємо імплементувати директиви ЄС, інтелектуальні транспортні системи і так рухаємось уперед». А наступним кроком стане залучення системи збирання даних трафіку. Так поліпшиться безпека руху на дорогах, збережеться якість автошляхів. Система також покликана мінімізувати корупційну складову.


РБ ООН чекає на інформацію від ОБСЄ - Світ - TCH.ua\nРБ ООН чекає на інформацію від ОБСЄ\nГрузія звернулась до РБ ООН з проханням провести термінове засідання з приводу інциденту.\nСвіт 10 серпня 2007, 11:38\nЧлени Ради Безпеки ООН поки що не мають наміру проводити засідання щодо вторгнення літаків в Грузію.\nЧленів Ради Безпеки ООН було поінформовано про прохання Грузії провести термінове засідання у зв`язку з вторгненням літаків в її повітряний простір, однак поки що не мають наміру проводити таке засідання через відсутність точної і повної інформації.\nУ Центрі новин ООН, про це повідомив заступник Постійного представника Республіки Конго при ООН Паскаль Гаяма як представник країни, яка головує в Раді Безпеки.\n"Я поінформував членів Рада Безпеки про мою зустріч з представником Грузії, який звернувся з проханням провести термінове засідання Ради. На думку членів Ради, зараз вони не мають адекватної і точної інформації про те, що сталося. Зараз розслідування на місці веде ОБСЄ", - заявив представник Республіки Конго.\nВін додав, що до отримання інформації про результати розслідування Рада мало що може зробити. Разом з тим, відзначив П.Гаяма, консультації з цього питання між членами РБ тривають.\nП.Гаяма також висловив сумнів у тому, що Секретаріат або ООН зможе провести таке розслідування на місці події. Він відзначив, що члени Ради сподіваються одержати більше інформації про те, що сталося від ОБСЄ і членів Ради Безпеки.\n"Ми хочемо мати повну картину, перш ніж братися за це питання", - наголосив П.Гаяма.\nЯк повідомлялося, грузинська сторона заявила, що в понеділок, 6 серпня, два літаки з російськими пізнавальними знаками вторглися в повітряний простір Грузії і здійснили ракетний обстріл РЛС у районі міста Горі, яке, однак, не постраждало.\nГрузія звернулась до РБ ООН з проханням провести термінове засідання з приводу цього інциденту.\nКерівництво Генштабу Збройних сил Росії категорично заперечує факт будь-яких польотів російських літальних апаратів у зазначений час у повітряному просторі, що прилягає до території Грузії.


Ще +17 випадків коронавірусу на Тернопільщині: детально по районах - 7 ДНІВ УКРАЇНА\nЩе +17 випадків коронавірусу на Тернопільщині: детально по районах\nСтаном на 28 червня 2020 року в Тернопільській області за результатами досліджень методом ПЛР – у 1893 випадках діагноз лабораторно підтверджений (1731 випадок – дорослі, 162 випадки – діти), з них 28 летальних. Видужало 1131 особа.\nВ ДУ «Тернопільський ОЛЦ МОЗ України» проводять тестування біоматеріалу методом ІФА контингентів груп ризику. Всього обстежено 1366 осіб: 277 осіб на наявність класу Ig М до вірусу SARS-CoV-2, у 13 осіб виявлені позитивні результати (вказують на гострий перебіг хвороби) і 1089 осіб на наявність класу Ig G до вірусу SARS-CoV-2, у 24 осіб виявлені позитивні результати (вказують на наявність імунітету). Загалом випадки підтверджено: – м. Тернопіль – 391 (102 одужало, 1 летальний); – Бережанський район – 7 (3 одужало); – Борщівський район – 14 (14 одужало); – Бучацький район – 90 (70 одужало, 1 летальний); – Гусятинський район – 36 (17 одужало); – Заліщицький район – 58 (42 одужало, 4 летальних, з яких 1 жителька Чернівецької обл., яка перебувала на лікуванні в ЦРЛ); – Збаразький район – 79 (35 одужало, 1 летальний); – Зборівський район – 7 (4 одужало); – Козівський район – 65 (31 одужало, 1 летальний); – Кременецький район – 427 (339 одужало, 8 летальних); – Лановецький район – 86 (21 одужало); – Монастириський район – 199 (190 одужало, 4 летальних); – Підволочиський район – 8 (7 одужало); – Підгаєцький район – 6 (5 одужало, 1 летальний); – Теребовлянський район – 17 (17 одужало); – Тернопільський район – 120 (49 одужало); – Чортківський район – 84 (55 одужало); – Шумський район – 199 (130 одужало, 7 летальних). За попередню добу: видужало 7 осіб проведено 223 дослідження методом ПЛР. підтверджено 17 випадків зараження вірусом COVID-19 Географія поширення нових випадків: м. Тернопіль (4 особи) Тернопільський район (6 осіб): • с. Баворів – 2 • с. Великий Глибочок – 2 • с. Біла – 2 Зборівський район (2 особи): • с. Бзовиця – 1 • с. Іванківці – 1 Лановецький район (1 особа): • с. Лопушне – 1 Чортківський район (1 особа): • м. Чортків – 1 Кременецький район (3 особи): • м. Кременець – 2 • м. Почаїв – 1\nСуспільство, Тернопіль7днів, 7днів-Україна, коронавірус, Тернопільщина\nPrevious Previous post: Другу добу поспіль в Україні виявляють до тисячі осіб з COVID-19\nNext Next post: “Вийшов з лісу і почав стріляти по відпочивальниках з дітьми” – трагедія на Харківщині


Схудненню заважають ранкові звички | Новини на Gazeta.ua\nЯкі ранкові звички заважають схуднути\nЧетвер, 13 вересня 2018 08:49\nУ боротьбі із зайвими кілограмами ранкові звички заважають схудненню. Фото - Xvatit.com.ua\nЩоб добре почуватися та гарно виглядати варто відмовитися щонайменше від 3 звичок, пише ellegirl.ru.\nРанкова зарядка повинна стати ритуалом. Вона дозволить швидше прокинутися та працювати ефективніше, а отже - переварювати їжу швидше.\nЦя звичка здатна максимально віддалити від фігури мрії. Особливо, якщо їсти свіжий білий хліб. Замість того, щоб наситити організм цінними речовинами, він отримує порцію пустих калорій, які відкладаються на стегнах і животі. Найкраще снідати кашами з фруктами та ягодами.\nЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Які ранкові звички можуть спаскудити день\nСік варто обирати натуральний, а не пакетований. Магазинні соки містять цукор та інші інгредієнти, які шкодять здоров'ю. Найкраще самостійно приготувати сік, але не варто пити його на голодний шлунок. Якщо такої можливості немає - краще обирати соки прямого віджиму у скляних пляшках.\nЗелена кава швидше допомагає схуднути, ніж чорна. Науковці провели дослідження з 30 добровольців із зайвою вагою. За ними спостерігали 12 тижнів. Одна половина вживала звичайну каву, а друга половина - зелені кавові зерна. В обох групах харчування не змінювалося, як і режим фізичних навантажень.\nЗараз ви читаєте новину «Які ранкові звички заважають схудненню». Вас також можуть зацікавити свіжі новини України та світу на Gazeta.ua\nСупрун розвіяла міф про кислородні коктейлі 1 Переглядів: 630\nСупрун каже, що Зеленський байдужий до медреформи Переглядів: 1072\nЯкі звички шкодять здоров'ю шкіри та статевих органів Переглядів: 2979\nВідбілювання зубів в стоматології Люмі-Дент Переглядів: 54


Жасмин Самбак: ботанічний опис кімнатної квітки, різновиди сорту, терміни посадки і як правильно вирощувати арабська жасмин - Дачний Діапазон\nЖасмин Самбак — декоративна чагарникова лоза з ароматними білими квітами. У тропічному кліматі він використовується для прикраси садів, а в більш прохолодних зонах — для озеленення приміщень. Всі 200 різновидів цього тропічної рослини однаково ароматні і знаходять своє застосування в приготуванні пахучого квіткового чаю і у виробництві парфумерії. Детальніше про те, як вирощувати це прекрасна рослина, читайте в матеріалі.\nБотанічний опис сорту жасмину Самбак\nРізновиди сорти жасмину Самбак\nПереваги та недоліки жасмину Самбак\nВирощування жасмину Самбак\nВідео: Вирощування жасмину Самбак в домашніх умовах\nБотанічний опис культура отримала в 1753 році завдяки Карлу Ліннею. Рослина було віднесено до роду жасмин, в який входить ще 198 видів.\nСамбак (Jasminum Sambac) являє собою невеликий кущ або ліану висотою від 0,5 до 3 м. Він є національною квіткою Філіппін. Там його називають сампагуіта (sampaguita). Рослина також росте на території Бангладеш, Індії, Пакистану і в багатьох місцях Південної та Південно-Східної Азії: на Мадагаскарі, в Камбоджі, на Кубі, Ямайці, Пуерто-Ріко.\nЖасмин прекрасно пристосований для тропічного клімату і не переносить морозів, тому в Європу культура була завезена тільки в XVIII столітті, де стала відома як Самбак, або арабська жасмин. Цей середньовічний арабський термін позначав масло, що отримується з будь-яких видів жасмину. З цією метою його вирощують і зараз. У кімнатному квітникарстві можливе використання листя Самбак як лікувальний засіб від багатьох хвороб, а квітів — для приготування відварів і напоїв. Самі квіти їстівні і можуть застосовуватися для прикраси тортів і тістечок.\nУ кімнатній культурі жасмин може використовуватися для озеленення великих приміщень: фітнес-центрів, поліклінік, готелів, шкіл і інших установ. У літню пору рослину можна виносити на тераси кафе та інших місць відпочинку.\nЧи знаєте ви? У Китаї жасмин використовується як символ жіночої слабкості і краси. Він також символізує глибоку прихильність, щастя і елегантність.\nтип: вічнозелена лоза або чагарник;\nвисота: 0,5-3 м;\nвирощується в квітникарстві: живцями;\nлистя: прості, трійчасті, непарні, шкірясті, яйцеподібні, довжиною 4-12,5 см і шириною 2-7,5 см;\nцвітіння: круглий рік або протягом теплої пори року, в залежності від сорту;\nквіти: діаметром 1-3 см з 5-9 пелюстками;\nособливості: квітки з’являються групами по 3-12 штук на кінцях пагонів, відкриваються вночі в 6 вечора і закриваються вранці — о 12 годині, володіють сильним ароматом;\nплід: фіолетово-чорна ягода діаметром до 1 см.\nЯгода виростає не з кожної квітки. Це верхня зав’язь квіткової групи. Так як жасмин Самбак представлений безліччю сортів, його квіти можуть бути білими, жовтими, рожевими, а ось ягоди тільки чорно-фіолетовими. Вони неїстівні, але і не отруйні.\nУ Китаї відзначається цвітіння Самбак з травня по серпень і плодоношення з липня по вересень. На Гаваях цей вид показує пік цвітіння з квітня по серпень, а в інші місяці на кущах утворюється дуже мало квітів, тому період появи квітів і плодоношення залежить від особливостей конкретного кліматичного регіону і погодних умов.\nЧи знаєте ви? В аюрведичній медицині жасмин використовується для заспокоєння нервів, зняття наслідків стресу, допомоги при ПМС і головного болю. Доведено, що ця рослина має спазмолітичні властивості.\nРізновиди жасмину Самбак відрізняються між собою за формою листя і особливостям квіткового віночка. Він може бути махровим або напівмахрові. А сам квітка діаметром від 1 до 3 см, з одинарним поруч пелюсток або декількома. Всі сорти відносяться до швидкозростаючим, тому умови для їх вирощування будуть однаковими.\nСорт Арабські лицарі (Arabian knights) — це вічнозелений кущ, призначений для використання як зовні, так і всередині приміщення. Він цвіте переважно в теплу пору року з березня по жовтень. Схожий на Орлеанську діву ароматом, володіє поодинокими квітками з подвійним рядом пелюсток.\nУнікальність сорти Великий герцог Тоскани (Grand Duke of Tuscany) полягає в тому, що його квіти мають подвійним рядом пелюсток, чому стають схожими на мініатюрні троянди. Але вони також менш ароматні, ніж інші сорти. У продажу Великий герцог Тоскани відомий також під іншими назвами: Жасминова троянда (Rose jasmine) і Бат Могрен (Butt Mograw).\nГранд Дюк (Grand Duke) — володар найбільших квітів. Вони в 3 рази більше, ніж у Орлеанської діви і більше інших схожі на троянди кількістю пелюсток. Одночасно це досить компактний кущ, який утворює 2 лози, і тому він ідеально підходить для вирощування на шпалері або у вигляді прикраси садової альтанки.\nОрлеанська діва (Maid Of Orleans) — володарка квіткових бутонів з 5 округлими і короткими пелюстками. Вважається, що квіти жасмину не тільки ароматизують повітря, але і очищають його і мають заспокійливу дію. Для цього потрібно сісти поруч з квіткою і 5-7 хвилин вдихати його чудовий аромат.\nУнікальною особливістю квітів Орлеанської діви є те, що вони одноденки. За одну добу квітка розпускається, а на наступний день в’яне. Але замість нього виникає наступне. Даний сорт характеризується великою кількістю пагонів і призначений для вирощування в приміщенні.\nоптимальна температура в приміщенні: + 15 ° С;\nосвітлення: повне сонце.\nКрасуня Індії (Belle Of India) — рослина, яке відмінно підходить для озеленення стін і ґрат. Висота дорослого самбак може досягати 3 м, а ширина 1 м. Це густий одноствольний багаторічна рослина з окремими особливостями росту. Якщо його акуратно підрізати, то вийде збалансований кущ. Особливістю культури є і те, що обрізка стимулює цвітіння і дозволяє отримати на гілках якомога більше зірчастих білих квітів. Цвітіння триватиме з середини весни до середини осені. Самі квіти прекрасно підходять для зрізання.\nРослина потребує періодичного догляду, і після цвітіння сухі квітконоси обрізають. Сорт також буде хорошим вибором для посадки в вуличні горщики або контейнери. При горшкові вирощуванні йому буде потрібно частий полив — до 3 разів на тиждень.\nЧи знаєте ви? На батьківщині, в Індії, кущ Красуні служить укриттям і джерелом харчування для колібрі.\nСорт Майсур Малліген (Mysore Malli) нагадує Красуню Індії, але його пелюстки коротше, а аромат набагато виразніше. Його також часто вирощують в кімнатному квітникарстві.\nПереваг вирощування жасмину будинку досить багато. Ви отримуєте рослина з тривалим цвітінням, солодким, п’янким ароматом і лікувальними властивостями. Його квіти рекомендується збирати рано вранці. У цей час вони випромінюють максимальний запах.\nПеревагою рослини є і те, що воно буде пишним і зеленим цілий рік. При цьому жасмин не вимагає особливого догляду. І ви проведете набагато більше часу, насолоджуючись вашими рослинами, ніж доглядаючи за ними. Так, ботанічний сад Міссурі відносить цей конкретний вид до категорії «не потребують особливого догляду» не тільки через простоту, але і через те, що рослина мало схильне до хвороб, і його не турбують шкідники.\nАле гідності можна розглянути і як недоліки. Не всім людям подобаються сильні запахи. Також цей тропічний гість не є морозостійким, і в середній смузі Росії його потрібно вирощувати тільки в приміщенні або в теплиці. Якщо рослина посаджено в контейнер, то його можна на літо виносити на вулицю, а на зиму заносити в приміщення.\nЖасмин самбак відбувається з тропіків, тому висаджувати і вирощувати його потрібно тоді, коли встановиться температура, що наближається до природної для нього, т. Е. +20 … + 21 ° С, тому для посадки підходять травень і літні місяці.\nПри вирощуванні в приміщенні в контейнерах кущі можна садити в будь-який час року. Їх пересадку проводять кожні 2 роки, замінюючи горщик на трохи більше об’ємний за розміром.\nВам буде корисно знати причини скручування листя у жасмину і що з цим робити.\nДля успішного вирощування в кімнатних умовах досить правильно розмістити рослина і забезпечити йому догляд. Як і всі тропічні культури, жасмин Самбак потребує теплому і вологому повітрі. Він повинен прогріватися до + 20 ° С взимку і + 30 ° С влітку.\nПоливати кущ потрібно стільки, щоб підтримувати грунт вологою. Якщо повітря дуже сухе, то організують зрошення листя з пульверизатора. Робити це потрібно так, щоб бризки розсіювалися туманом, але не опадали краплями.\nУ природному середовищі жасмин самбак — це рослина висотою до 3 м, адаптоване до 10-11-ї зон зимостійкості. Допустимої зимовою температурою для нього є діапазон від + 4 ° С до -1 ° С. У відкритому грунті в Росії він загине, тому для вирощування вибирайте культурні сорти Самбак, призначені для кімнатного квітникарства.\nВиберіть місце, в якому коріння зможуть вільно поширюватися. У південних регіонах висаджуйте кущі досить далеко від фундаменту, стін і парканів, щоб зростаючий жасмин не створював густих заростей. Перевірте, чи не буде він закривати вид з вікна або заважати будь-яким системам комунікацій.\nЧи знаєте ви? У приватному будинку кущі жасмину висаджують за вікнами спальні, щоб наповнити її розслаблюючим ароматом, ідеально відповідним для засипання.\nУ природному середовищі жасмин росте над рівнем моря до висоти 800 м на багатих суглинках, глинистих суглинках або піщаних грунтах з регулярним зрошенням. Рівень кислотності грунту коливається від 6,0 до 7,5 pH. Хороший дренаж обов’язковий, так як заболочування вбиває всі види жасмину, які існують.\nДля посадки в горщиках рекомендується використовувати наступний склад грунту:\nЩоб підготувати зону посадки у відкритому грунті, викопайте яму в 2 рази глибше і ширше кореневого шару. Змішайте вилучений грунт з компостом і торф’яним мохом. Це збагачує грунт, зменшує її щільність, дозволяє коріння краще рости і розвиватися.\nЩоб вийняти рослину з контейнера, в якому воно прибуло з розплідника, акуратно закріпіть підставу горщика. Нахиліть його в бік. Постукайте по зовнішній стороні, щоб послабити грунт. Постукуйте, поки земляний кому не буде вільно висуватися. Тоді плавно потягніть за пагони. М’які контейнери можна знімати, просто розрізавши їх збоку.\nВажливо! Для посадки рекомендується використовувати глиняні горщики. Вони сприяють здоров’ю коренів жасмину.\nДля посадки жасмину в контейнери потрібно підготувати досить велику ємність, щоб коренева система могла підтримувати зелену масу куща. Він повинен бути в 2 рази більше діаметра коренів. На дно потрібно укласти дренаж з дрібної гальки, зверху шар грунтосуміші. Якщо посаджену рослину буде стояти на терасі, то покрийте грунт шаром мульчі. Вона підтримає оптимальну вологість повітря і буде перешкоджати проникненню в грунт шкідників.\nНа першому тижні після посадки рослина має бути забезпечено поливом 2-3 рази в тиждень, а потім можна це робити рідше. Також перші дні встановіть його в затіненому місці\nПри посадці у відкритий грунт будуть дотримуватися ті ж кроки. Але потрібно враховувати, що яма повинна бути в 3 рази більше коренів. Сенс таких розмірів полягає в тому, щоб дати рослині якомога більше пухкого простору для розвитку кореневої системи.\nЦікаво почитати Рослина жасмин: як виглядає в ландшафтному дизайні, це кущ або дерево, коли і як цвіте чагарник, як швидко він росте на дачі, фото\nУ дикій природі жасмин Самбак поширюється насінням. Але в комерційному садівництві його розмножують живцями. Він також може розмножуватися шляхом поділу кущів на частини.\nРадимо почитати, як розмножити жасмин живцюванням і іншими способами.\nПагони для розмноження краще брати влітку. Вам необхідно, щоб на них було мінімум по 2 вузла. Для того, щоб забезпечити саджанців правильну вологість після посадки, потрібно накрити посадкову ємність плівкою, створивши парниковий ефект. Це допоможе черешки швидше вкоренитися.\nЖасмин також може розмножуватися насінням — якщо вам пощастило і замість квітів утворилися плоди, які перетворяться в насіннєві коробочки. Але з огляду на те, що це довгий шлях, швидше за все, ви вирішите розмножити свій кущ живцями.\nМетод вирощування жасмину з живців, наведений нижче, можна використовувати для всіх різновидів, включаючи арабську жасмин, іспанська, індійський, звичайний, італійський, азіатський, зимовий.\nВажливо! Примочки з жасминового відвару допоможуть тим, хто багато працює за комп’ютером, в лікуванні запалених очей.\nПочніть з живцювання кінчика здорового жасминового стебла.\nЗробіть косий зріз там, де гілка зустрічається з основним стволом рослини. Розріжте заготівлю на шматочки по 15 см завдовжки.\nЗніміть листя з нижньої частини держака.\nУмочіть його в порошок кошти для стимуляції росту коренів.\nПідготуйте контейнер з сумішшю з 2 частин торфу і 1 частини перліту або піску.\nОкропити грунтосуміш водою з пульверизатора.\nЗробіть олівцем отвори і посадіть в кожне з них по черешку.\nВстановіть посаджені рослини в приміщення з температурою + 24 ° C далеко від прямих сонячних променів.\nНа вкорінення знадобиться близько 1 місяця, після чого кущі можна пересадити в грунт для оптимізації розвитку кореневої системи.\nПісля вкорінення саджанці висаджують у відкритий грунт або залишають рости в горщиках.\nДля розмноження куща відводками знадобиться підготувати ще один горщик з почвосмесью. На материнській рослині вибрати втечу. Трохи зігнути його і нанести в місці, де він буде стикатися з грунтом, кілька подряпин. Притиснути до грунту в окремому горщику металевою скобою. Зверху насипати грунт. Полити.\nНасіння потрібно підготувати, щоб виростити з них саджанці за 3 місяці до посадки на постійне місце. Для цього знадобляться торф або кімнатних грунт, а також контейнер для пророщування.\nЗамочіть насіння на 24 години в слабкому розчині марганцівки.\nЗаповніть контейнер посадкової сумішшю.\nПосадіть в неї насіння, присипте шаром грунту в 1 см.\nОкропити водою з пульверизатора.\nНакрийте поліетиленом для створення парникового ефекту.\nПоставте в сонячній кімнаті.\nЗволожуйте грунт у міру висихання.\nКоли у сіянців буде по 2 пари справжніх листків, пересадите кожну рослину в окремий горщик.\nСаджанці повинні рости так мінімум 3 місяці до пересадки в грунт. Якщо кущі задумані як кімнатні, то вони будуть рости в своїх горщиках 2 роки, поки коріння не знадобиться велика ємність\nПісля посадки догляд за рослиною включає кілька пунктів:\nЖасмин потрібно поливати, якщо грунт візуально просохла.\nЙому знадобляться добрива. Але частота їх внесення залежить від того, горшечное це рослина або кущ у відкритому грунті.\nЙому також знадобиться періодично протирати листя від пилу.\nЗволожувати повітря, якщо в приміщенні або на вулиці дуже жарко.\nІ звичайно, обрізати, щоб забезпечити пишне цвітіння.\nЧи знаєте ви? Запилювачами жасмину є метелики і бджоли. Для того, щоб отримати плоди і насіння, квітучий кімнатний жасмин потрібно на ніч виносити на вулицю. Це особливо актуально при повному місяці, коли квітковий аромат стає самим інтенсивним.\nЯкщо жасмин Самбак росте в горщику, то ідеальний полив — це наливати воду в піддон під квіткою стільки, скільки поміститься. Залиште її на 30-40 хвилин, а потім подивіться, чи залишилася в піддоні рідина. Якщо блюдце сухе, то долийте ще. Але якщо вода залишилася, то злийте залишок.\nПри вирощуванні на вулиці рослину поливають 1 раз в тиждень і контролюють ступінь зволоження грунту. Надмірна вологість призведе до загнивання коренів і стебел. Важливо підтримувати грунт прохолодним і вологим, але без надмірностей.\nОбрізка арабського жасмину є ключем до рясному цвітінню. Гілки висотою вище 17 см потрібно обрізати, щоб стимулювати подальше цвітіння. Роблять це в середині літа. Якщо на жасмині утворилося занадто мало квітів, то потрібно обрізати кінчики гілок, а потім внести добриво з високим\nБлискучі вічнозелені листя надають кущу полірований вигляд. Щоб підтримувати листя такими ж красивими, їх необхідно іноді протирати вологою тканиною, щоб очистити від пилу, яка на них осідає.\nЩоб успішно вирощувати жасмин Самбак, дотримуйтесь корисних порад:\nКоренева система рослини повинна бути в теплі, тому що це тропічна культура.\nНайбільш бистророслой вважається Орлеанська діва. Їй може знадобитися невелика обрізка в середині літа.\nІндикатором необхідності поливу є візуальна сухість грунту.\nЧас від часу жасмину буде корисно невелике в’янення між поливами. Це стимулює розвиток захисних властивостей чагарнику.\nДана культура відноситься до помірних споживачам добрив, тому не перегодовуйте.\nЧи не удобрюйте рослини взимку. Вони повинні отримати період відпочинку від інтенсивного зростання.\nОбрізка необхідна для жасмину. Але взимку, коли зростання уповільнений, її не планують. Рослині буде важко відновлюватися після процедури, тому стрижіть тільки в літній час.\nВирощувати жасмин в домашніх умовах цілком можливо. Для цього вам знадобиться тільки надавати йому необхідний мінімум уваги. І тоді рослина порадує вас рясним і тривалим цвітінням.\nЖасминОбрізка жасмину восени: коли і як правильно обрізати, схеми формування крони чагарника, обрізка з метою поновлення рослини


19.12.2019 637 0 0\nяк оформити заохочувальні виплати працівникам;\nяк вести облік заохочень працівників залежно від виду виплат.\nРоботодавець за підсумками року має можливість і бажання заохотити працівників, які сумлінно виконують свої обов'язки. Адже мотивований (у т. ч. і матеріально) працівник – це ефективний працівник, який націлений на досягнення поставленої мети. А бухгалтерові залишається перевірити правильність оформлення документів і відобразити операції в обліку.\nПідприємство самостійне встановлює розмір винагороди за підсумками року. Наприклад, розмір премії можна визначити:\nзалежно від окладу та стажу роботи на підприємстві. При цьому можна встановити мінімальний стаж роботи на підприємстві, який надає право на отримання премії;\nу відсотках від окладу незалежно від стажу роботи;\nза видами структурних підрозділів (наприклад, виробничим працівникам – 30 % тарифної ставки, адмінперсоналу – 20 % окладу, установленого штатним розписом, і т. п.);\nу вигляді фіксованої величини для всіх працівників.\nкадри бухоблік благодійна допомога преміювання матеріальна допомога премія зразок


Як передає Укрінформ, про це Геращенко написала в Фейсбуці.\nЯк повідомлялося, Президент Володимир Зеленський 13 серпня заявив, що попри останні події в Білорусі наступне засідання Тристоронньої контактної групи з мирного врегулювання ситуації на Донбасі (ТКГ) відбудеться 18 серпня. На ньому розглядатимуться важливі питання, зокрема продовження дотримання режиму тиші та взаємне звільнення утримуваних осіб.\nМіністр закордонних справ Дмитро Кулеба заявив, що тристороння контактна група через пандемію коронавірусу продовжить засідання в режимі онлайн, тож питання про зміну мінського переговорного майданчика через події в Білорусі наразі не стоїть.\nІрина Геращенко Мінськ Тристороння контактна група ПВК "Вагнера"


Інтенсивні вправи для схуднення Myhealth-beauty.ru\n» Стати сильніше » Інтенсивні вправи для схуднення\nІнтенсивні вправи для схуднення\nВисокоінтенсивна інтервальна тренування для схуднення | Вправи для схуднення\nРегулярні аеробні вправи є необхідним компонентом здорового способу життя, а також ефективним інструментом в боротьбі із зайвими кілограмами.\nАле новачки, які з величезним ентузіазмом приступають до занять спортом, згодом витрачають весь свій запал, «завдяки» одноманітному і нудного характеру навантажень.\nВисокоінтенсивні інтервальні тренування - це абсолютно новий революційний підхід в питаннях схуднення, який шляхом впровадження циклічних проміжків понад активності в ваші регулярні тренування дозволяє вичавити з них максимальний результат за більш короткий проміжок часу.\nІншими словами, інтервальна тренування для схуднення - це програма вправ, яка передбачає чергування навантаження високого і низького рівня інтенсивності і дозволяє за 20-ти хвилинний відрізок спалити таку ж кількість калорій, як і при 60-ти хвилинах занять помірної інтенсивності.\nДо того ж хорошим відкриттям є те, що високоінтенсивних інтервальна тренування продовжує заохочувати підвищена витрата калорій ще протягом 24 - 48 годин після її закінчення.\nАзи високоінтенсивної інтервального тренування для схуднення\nУ 2006 році було опубліковано цікаве дослідження на тему впливу інтервального навантаження високої інтенсивності на рівень окислення жирів. У ньому були проаналізовані вісім жінок зі здоровою вагою, які отримували 10 циклів інтервального тренінгу: чотири хвилини роботи на стаціонарному велосипеді в швидкому темпі і 2 хвилини відпочинку. Дослідники відстежували кисневий пік жінок, рівень глікогену в м'язах і транспортування жирних кислот під час і після вправ.\nВ результаті вони виявили, що після семи 60-хвилинних тренувань високої інтенсивності протягом двох тижнів у учасниць дослідження показник рівня окислення жирів збільшився на цілих 36%!\nІнтервальний тренінг буває трьох типів:\nЗвичайні інтервальні тренування включають в себе чергування коротких етапів підвищеної активності, які замінюються періодами низької інтенсивності.\nВисокоінтенсивні - використовують короткі спалахи роботи у високому темпі, які змінюються етапами тренінгу помірної інтенсивності. В обох цих способах час активної фази і фази відпочинку фіксоване і розраховане для максимальної витрати калорій.\nФартлек - це шведський метод отримання інтервального навантаження, який базується на рівні напруги тренується, що і підкаже йому в який момент необхідно переключити режим тренінгу. Наприклад, бігун біжить спринт до тих пір, поки він фізично може це робити, потім він рухається в своєму звичайному темпі і стабілізує дихання, щоб знову перейти на максимально швидкий біг.\nІнтервальний метод тренінгу має багато переваг для здоров'я за рахунок підвищеної інтенсивності отримання навантаження. Ви спалюєте більше калорій, тому що пульс піднімається вище, плюс ви використовуєте більше енергії, щоб завершити потужні сплески активності, а перемикання між режимами вчить ваш організм використовувати анаеробні системи більш ефективно.\nІнтервали відпочинку помірної інтенсивності вчать ваші м'язи звільнятися від відходів більш ефективно, що призводить до зменшення болю і спазмів. І останнє - високоінтенсивні інтервальні тренування сприяють збільшенню кількості одержуваного кисню, що дозволяє вам в більшій кількості його постачати до м'язів, що не відчуваючи задишку.\nВсі ці незаперечні переваги допоможуть вам краще слідувати вашій запланованою програмою для схуднення, а значить швидше досягти своєї мети.\nВисокоінтенсивні тренування змушують ваше тіло постійно перемикатися між аеробного і анаеробної діяльністю.\nПід час помірної фази ваш організм працює в аеробних умовах, використовуючи кисень для отримання енергії. Але як тільки ви різко збільшуєте інтенсивність протягом короткого проміжку часу, вашому тілу потрібно набагато більше енергії, ніж можна її взяти з додаткового кисню, тому ваш організм перемикається на анаеробний режим, використовуючи в якості енергії запаси вуглеводів і жирів.\nАнаеробний режим не може тривати дуже довго: темп тренінгу падає і назад йде повернення до аеробного діяльності. Це дає організму можливість відновитися і позбутися від метаболічних відходів ваших м'язів, перш ніж прийде час для нового швидкісного інтервалу.\nЩе одним фактором, який задає високу інтенсивність інтервального методу тренувань, є період відновлення. У звичайному интервальном тренінгу існує велика різниця між інтервалами, тому навіть після дуже інтенсивних навантажень відновлення відбувається досить легко. Наприклад, бігун біжить спринт, а потім просто ходить або навіть повністю зупиняється.\nУ високоінтенсивної інтервального тренування ви використовуєте активне відновлення, яке має на увазі, що ви будете рухатися в помірному темпі під час фази «відпочинку». Це означає, що після спринту, ви продовжуєте працювати в звичайному темпі, поки не прийшов час для нового ривка.\nЦе запобігає організм від повного відновлення і тримає частоту серцевих скорочень вище, дозволяючи значно збільшити кількість витрачених калорій.\nЗвичайно, висока інтенсивність інтервального методу тренувань включає в себе певний ризик. Для його зниження не варто тренуватися в такому ключі більш ніж два рази на тиждень, витримуючи, по крайней мере, один день відпочинку між сесіями. Займатися починайте поступово, з часом подовжуючи інтенсивні інтервали в міру підвищення тренованості.\nДля контролю частоти серцевих скорочень використовуйте пульсометр, щоб переконатися, що ваша ЧСС ніколи не піднімається вище максимальної (ЧСС max = 220 - ваш вік). Якщо ви новачок або маєте хронічні захворювання, проконсультуйтеся з лікарем перед початком будь-яких інтенсивних інтервальних тренувань.\nПрограма інтервального тренування для схуднення\n0. Починайте з розминки на велосипеді або пішки протягом 5 - 10 хвилин з частотою серцевих скорочень в межах 60 - 75% від вашої максимальної. Якщо ви новачок в інтервальному тренінгу, то починайте з коротких періодів високої активності по 30 секунд.\n1. Звільніть деякий простір і підготуйте 3 або 5-ти кілограмові гантелі. Виконайте кожен з п'яти інтервалів послідовно, а потім повторіть цикл в цілому 2 - 3 рази. Почніть з присідань. Переконайтеся, що ваші коліна і пальці стоп спрямовані вперед, коли ви сидите на корточках. Поглядаючи вниз, щоб контролювати розташування стоп, виконайте 10 - 15 присідань. Потім протягом 30 секунд виконуйте стрибки на скакалці в найбільш швидкому, але зручному для вас темпі. Після опустіть ваш рівень пульсу 30-ти секундної ходьбою на місці.\n2. Візьміть в руки гантелі, ноги на ширині плечей. Виконуючи по 10 - 15 повторень, послідовно згинайте руки на біцепси, тисніть гантелі вгору для плечей і штовхайте гантелі з-за голови для трицепсів. Далі йде 30-ти секундний біг на місці в максимальному і 30 секунд почергових підйомів на степ-платформі в помірному темпі.\n3. Наступний інтервал починайте з віджимань. Спираючись на коліна або встановивши долоні на височини, виконайте 8 - 10 повторень, а потім переходите до 30-ти секундам стрибків на скакалці. Ходьба на місці протягом 30-ти секунд дозволить вам знизити частоту серцевих скорочень.\n4. Утримуючи гантелі, злегка нахиліться вперед і починайте виконувати 10 - 15 послідовних тяг обох гантелей до тулуба до тих пір, поки зігнуті руки в ліктях не будуть спрямовані вгору. Потім стрибайте вправо-вліво протягом 30-ти секунд, щоб збільшити частоту серцевих скорочень. Для відновлення виконуйте підйоми на степ-платформу з помірною інтенсивністю протягом ще 30-ти секунд.\n5. Для останнього інтервалу ляжте на тренувальний килимок. Повільно, відчуваючи напруження м'язів черевного преса, піднімайте прямі ноги вгору до стелі, відриваючи від підлоги сідниці. Потім приступайте до 30-ти секундам інтенсивних стрибків з поворотами тулуба, утримуючи руки паралельно підлозі.\nВізьміть 60 - 90 секундний період відновлення, щоб знизити частоту серцевих скорочень. Коли ви будете готові, спробуйте виконати ще кілька циклів, починаючи з першого.\nСьогодні сміливо можна говорити, що в сучасному світі підтягнута гарна фігура є візитною карткою в суспільстві. До того ж будь-якій людині особливо представницям прекрасної половини людства, завжди хочеться виглядати ідеально. Однак, дотримуючись прагненням до ідеальної фігури, головне занадто не захоплена і не завдати шкоди своєму здоров'ю.\nДля того, щоб обійти стороною проблеми зі здоров'ям, при прагненні до досконалості, при схудненні не варто занадто захоплюватися дієтичним харчуванням. Адже організм людини повинен отримувати поживні речовини в необхідній і достатній кількості. Зате слід звернути увагу на фізичні навантаження. Адже саме вони дозволяють спалювати зайві калорії і жири, що відклалися в організмі. Однак фізичне навантаження на організм теж повинна бути правильною. Інакше вона може нашкодити здоров'ю. Особливо якщо перестаратися з кількістю вправ.\nНе будемо зупинятися докладно на вправах, виконуваних під керівництвом тренера. Для того, щоб реалізувати такі тренування, досить придбати абонемент в тренажерний зал. А ось на комплексі вправ для схуднення в домашніх умовах зупинимося докладніше.\nПри складанні комплексу вправ для схуднення слід виходити з того, на які групи м'язів повинна бути спрямована основне навантаження. Вся справа в тому, що різні люди мають різний типом фігури. Як приклад можна привести три типи жіночої фігури: «чоловічий тип», фігура типу «яблуко», фігура типу «груша». Дівчатам з «чоловічим типом» фігури, тобто мають проблеми з відкладенням жирових тканин в плечах і верхній частині тулуба, слід спрямовувати основні вправи саме на ці частини тіла. Представницям прекрасної половини людства з фігурою типу «яблуко» упор слід робити на прес. А ось дівчатам, які мають фігуру типу «груша» бажано тренувати стегна і сідниці.\nПри складанні комплексу вправ необхідно дотримуватися принципу багатоманітності. По-перше, це дозволить зробити тренування не нудною, а досить веселою і, отже, енергійною. По-друге, різноманітність дозволить більш інтенсивно виконувати вправи.\nРегулярність тренувань. Для досягнення стійкого і доброго ефекту схуднення та підтримки фігури в потрібному тонусі заняття фізкультурою повинні бути систематичними, постійними. Виконання вправ від випадку до випадку не дасть ніяких результатів. Іншими словами, м'язи повинні звикнути працювати і постійно перебувати в такому стані.\nПомірність навантаження. Як би не хотілося скоріше домогтися бажаного ефекту, швидше схуднути, не варто перестаратися з навантаженнями. Інтенсивні різкі навантаження не принесуть швидкого бажаного результату. А ось проблеми з серцем при різких інтенсивних навантаженнях отримати цілком можна. Поступове ж збільшення навантаження до розумного рівня дозволить більш інтенсивно і без шкоди для здоров'я спалювати зайві жири.\n1. Хитання преса на «похилій гірці». Пальці рук необхідно зчепити в замок і закласти руки за голову. Лікті не зводити. У вихідному положенні на «похилу гору» потрібно лягати головою вниз. Чіпляючись за підніжку тренажера гомілковостопним суглобом, необхідно піднімати корпус вгору до положення «сидячи» і опускати його назад в положення «лежачи». Повторювати вправу найкраще по 20 разів по 3 підходи.\nЯкщо немає тренажера «похила гірка», то вправу можна виконувати, лежачи на підлозі або на жорсткому дивані. В цьому випадку хтось повинен тримати за ноги людини, що виконує вправу.\n2. Обертання обруча. Ця вправа найкраще чергувати з вправами на прес, так як воно дозволяє відпочити організму від силових навантажень, але в той же час сприяє інтенсивному спалюванню жирів в області живота. Тільки крутити обруч потрібно без зупинки не менше, ніж протягом 10 хвилин. Якщо обруч впав, потрібно підняти його і продовжувати вправу, не зупиняючись на перепочинок.\n3. Випади. Вправа «Випади» можна виконувати як з гантелями, так і без них. Варіант виконання з гантелями підходить для більш підготовлених людей. Якщо ж тренування розпочато порівняно недавно, то цілком достатньо буде обмежитися виконанням цієї вправи без гантелей. Вправа полягає у виконанні широкого кроку вперед і декількох невеликих ривків корпусом вперед. Руки при цьому перебувають або на коліні ноги, якої виконаний крок вперед, або попереду з гантелями. Незважаючи на те, що основна силове навантаження при виконанні цієї вправи доводиться на сідниці і стегна, а також на руки при варіанті вправи з гантелями, жирові відкладення на животі під час виконання цієї вправи спалюються не менше інтенсивно, так як відбувається безперервний рух груп м'язів живота.\nТакож в комплекс домашніх вправ для схуднення на тренажерах входять такі вправи, як тяга за голову верхнього блоку з вантажем, «Велосипед» на «похилій гірці» або на підлозі, тренування на велотренажері і на біговій доріжці...\nПри складанні комплексу тренувальних вправ слід також враховувати, що комплекс вправ для схуднення для жінок істотно відрізняється по навантаженню від аналогічного комплексу вправ для чоловіків. Жінкам краще включати більше вправ на витривалість, ніж силових навантажень. Чоловікам можна вирівняти кількість вправ на силу і на витривалість. Як вправ на витривалість можна розглядати такі вправи, як біг на місці або пробіжка на свіжому повітрі, ходьба на біговій доріжці або ходьба на свіжому повітрі, стрибки через скакалку. Також при включенні вправ на витривалість в комплекс тренувальних вправ слід особливо враховувати поступовість збільшення навантаження. Починати слід не більше, ніж з 10 хвилин, а в окремих випадках - і з п'яти хвилин. Поступово навантаження можна збільшити до півгодини. На такий тривалості тренування варто зупинитися на деякий час, а після можна продовжити збільшення часів. Дозволю собі довести його до однієї години.\nТаким чином, які б вправи не були обрані в якості складових комплексу вправ для схуднення, першим принципом тренувань повинен стати принцип поступовості. Вдалих Вам тренувань!


Apple випустила iOS 13.5 для життя під час коронавируса / НВ\nДля тих, хто в масках. Apple випустила оновлення iOS 13.5\n21 травня 2020, 12:18\nApple почала випускати оновлення iOS 13.5 для iPhone, яка дає можливість легко розблокувати телефон, якщо на власника надіта маска для обличчя.\nКоли система Face ID виявляє, що на вас надіта маска, вона відразу ж виводить вас на екран пароля, тому вам не потрібно чекати, поки виявлення обличчя завершиться невдачею.\nЩоб скористатися цією функцією, просто потрібно оновити iPhone до iOS 13.5. Для цього перейдіть в Налаштування> Основні> Оновлення програмного забезпечення і завантажте останню версію. Після оновлення телефону спробуйте надіти маску і розблокувати телефон. Ви побачите екран для вводу вашого пароля.\nКрім цієї корисної функції, Apple також впроваджує API-інтерфейс повідомлення про коронавіруси, створений разом з Google. Ви не можете використовувати цей API, просто включивши перемикач на вашому телефоні. Уряду країни буде потрібно спочатку створити додаток з використанням API, щоб ви могли скористатися цією функцією.\nОбидва оновлення є важливими під час пандемії коронавируса, але полегшення розблокування при носінні маски для обличчя — це функція, яка повинна допомогти багатьом людям і після пандемії.\nЩе одне нововведення — це функція виділення абонента, що говорить, в групових дзвінках по FaceTime. З поширенням відеоконференцій в фірмовому сервісі відеодзвінків Apple зрозуміла, що користувачам часто буває складно зрозуміти, хто із співрозмовників говорить в даний момент. Тому розробники компанії придумали просто виділяти іконку того, хто говорить, роблячи її більше за всіх інших. Для включення функції, перейдіть в «Налаштування» — FaceTime.\nКрім того, в iOS 13.5 з’явилася можливість екстреної відправки віртуальної медичної карти в органи охорони здоров’я і виправлений баг меню «Поділитися», який приводив до зникнення всіх елементів, якщо у користувача був встановлений WhatsApp.\nРаніше НВ повідомляв, що в зв’язку з пандемією система Face ID піддається особливо інтенсивної критиці, оскільки розблокування смартфона в масці важке. Деякі користувачі навіть намагалися реєструвати в системі особи відразу в масках.\nНаприклад, дизайн користувальницького інтерфейсу міг піддати користувачів iPhone ризику, якщо вони відчують, що їм потрібно швидко зняти маски, щоб розблокувати свої пристрої.\nТепер же Face ID визначає факт того, що маска надіта і смартфон відразу пропонує ввести пароль. Раніше в такій ситуації користувач витрачав як мінімум кілька секунд, перш ніж система видавала інтерфейс для введення пароля. А зараз перехід здійснюється дуже швидко.\nТеги: Apple IOS Пандемія Коронавірус Face ID Маски


Твір Шкільна виставка малюнків (твір-опис дії людини)\nГоловна Інше українською Твори Твір Шкільна виставка малюнків (твір-опис дії людини)\nОльга Олександрівна — моя улюблена вчителька. Вона викладає нам малювання з п'ятого класу, а в нашій школі працює вже понад двадцять років. Ольга Олександрівна ніколи не шкодує часу на нас, вона завжди уважна й щира. Іноді я приходжу до неї просто поспілкуватися, поділитися своїми радощами чи смутком. Кабінет малювання прикрашений малюнками учнів Ольги Олександрівни — тут зберігаються малюнки дітей, які вже давно самі стали батьками і, мабуть, забули про ці малюнки. Коли я питаю Ольгу Олександрівну, чому і навіщо вона зберігає найкращі малюнки своїх учнів, вона тільки посміхається і здивовано підводить брови: «Як навіщо? А навіщо музеї? Це мистецтво, Сашко, це мистецтво».\nЯ, відверто кажучи, не повністю повірив учительці. Ну, хіба мистецтво — натюрморт, який ми малювали на уроці кілька днів тому? Якщо виходило рівно передати обриси вази — це вже було велике досягнення, а коли приглядатися до всіх тіней, напівтонів, кольорів, гри світла, хочеться просто кинути фарби і взагалі за них не братися — такий далекий мій малюнок від оригіналу, а тим більше — від мистецтва.\nОльга Олександрівна — іноді мені здається, що вона вміє читати мої думки, — помітила мої сумніви. «Давай влаштуємо виставку?» — запропонувала вона. Я з радістю погодився їй допомагати, хоча щодо мистецтва все ще дуже сумнівався. Ми разом підготували оголошення про майбутню виставку, яка мала складатися з двох частин — конкурсу малюнків, що принесуть учні різних класів, та виставки малюнків усіх років. Якщо для конкурсу треба було дочекатися робіт і віддати їх журі, яке очолила Ольга Олександрівна та ще кілька вчителів, то для виставки «мистецтва усіх часів та народів», як пожартувала вчителька, треба було обрати роботи зі старих малюнків.\nУ п'ятницю після уроків я з радістю побіг до кабінету малювання — я ж обіцяв допомогти. Тим, більше, що на мене чекала неабияка пригода: ми мали розбирати малюнки, якими упродовж двадцяти років повнилася величезна сіра шафа.\nКоли я зайшов до кабінету, Ольга Олександрівна вже почала розбирати роботи своїх учнів. Вона сиділа за партою, навколо лежали стоси малюнків, а на очах учительки бриніли сльози. Я навіть злякався спочатку — чи ніхто не образив її на уроці? Але вона посміхнулася і я зрозумів, що ці почуття викликані спогадами... «Приєднуйся», — прошепотіла Ольга Олександрівна.\nЯ поринув у світ фарб та ліній. Я незчувся, як минуло майже півтори години... Пейзажі, невмілі дитячі портрети, дивні абстрактні малюнки, старанні вправи на відчуття перспективи та світлотіні... Чого тут тільки не було. Моя увага зупинилася на портреті молодої жінки, яка здалася мені знайомою. Це ж Ольга Олександрівна в молоді роки — здогадався я і питально поглянув на неї, вказуючи на малюнок.—\nЦе малювали мої перші учні, мені тоді було двадцять три роки, — пояснила вона, — дуже талановита дівчинка, зараз вона дизайнер... Я задала їм додому намалювати портрет близької людини, а одна з учениць принесла мені це. Я тоді ледь стримала сльози — пам'ятаю це, ніби вчора було...\nЯ розглядав малюнок і замислився. Він був, звісно, недосконалим, але характер, міміка — передані дуже точно. Тут відчувалася душа...\nВласне, виставка, вдалася на славу. Робіт на конкурс подали дуже багато і довелося встановлювати додаткові номінації. А виставка найкращих малюнків «усіх часів та народів» вразила навіть батьків і вчителів. Я допомагав розвішувати роботи й постійно бігав у різних дрібних справах.\nІнше на тему: Твір Шкільна виставка малюнків (твір-опис дії людини)


Наказ - Сторінка 6\nшини плит преса безперервної дії з електричним обігрівом мають бути огородженими.\nЕксплуатацію високочастотних нагрівальних установок необхідно здійснювати згідно з вимогами Правил технічної експлуатації електроустановок споживачів, затверджених наказом Міністерства палива та енергетики України від 25 липня 2006 року № 258, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 25 жовтня 2006 року за № 1143/13017, та НПАОП 40.1-1.21-98.\nВисокочастотні генератори мають бути забезпечені надійним заземленням, блокуванням дверей та справними автоматичними кнопковими вимикачами.\nДля безпечного виконання робіт та покращення санітарно-гігієнічних умов праці система керування технологічним процесом пресування деревоволокнистих плит має бути автоматизованою.\nВимоги під час оброблення та опорядження плит\nТранспортування, завантаження та розвантаження підкладних сіток і глянсувальних листів необхідно здійснювати механізованим методом за допомогою транспортерів, тельферів та інших засобів.\nВанни для миття підкладних сіток і глянсувальних листів мають бути обладнані бортовими відсмоктувачами.\nПриготування лужних розчинів для промивання підкладних сіток і глянсувальних листів, подавання їх у ванни і зливання мають бути механізованими.\nПідлога біля ванни для миття має бути покрита решітчастими настилами.\nВерстати для очищення та полірування глянсувальних листів мають бути обладнані місцевою витяжною вентиляцією (витяжні зонти).\nПриміщення для деревоволокнистих плит має бути ізольованим від інших приміщень.\nПодавати масло у просочувальну ванну необхідно централізованим методом за допомогою маслопроводів, оснащених спеціальними вентилями та запобіжними клапанами.\nДля запобігання переповненню ванн і виливанню з них масла вони мають бути обладнані регуляторами рівня рідини.\nПідлога у приміщенні, де здійснюється просочування плит маслами, має бути покрита маслостійкими і неслизькими матеріалами та мати стоки до каналізаційних колодязів, обладнаних нафтовловлювачами.\nОчищення підлоги від залишків масла у маслопросочувальному відділенні необхідно здійснювати спеціальними машинами із застосуванням мийних засобів і нейтралізувальних речовин.\nПід час просочення плит для запобігання забрудненню повітря робочої зони парами масла над ваннами необхідно встановлювати витяжні зонти, а з боків - бортові відсмоктувачі.\nЗавантаження камер, гартування та зволоження деревоволокнистих плит необхідно здійснювати механізованим методом шляхом застосування автокарів, автонавантажувачів та інших транспортних засобів.\nКамери гартування мають бути обладнані спеціальними пристроями, які сигналізують про підвищення температури в камері, приладами для автоматичного регулювання процесу (вмикання вентиляторів для продування) та установками автоматичного пожежогасіння згідно з вимогами ГОСТ 12.4.009-83 «ССБТ. Пожарная техника для защиты объектов. Основные виды. Размещение и обслуживание» (далі - ГОСТ 12.4.009).\nДля запобігання руйнуванню обладнання і приміщень у разі виникнення вибуху в камерах гартування вони мають бути обладнані противибуховими клапанами.\nВідкривання дверей камер для гартування і зволоження деревоволокнистих плит має бути механізованим. Над дверима камер необхідно встановлювати витяжні зонти з відсмоктувачами для видалення парів і газів під час розвантаження плит з камер.\nДля запобігання самозайманню гарячі деревоволокнисті плити, які не пройшли зволоження, складати в стопи не дозволяється.\nПускові пристрої установки для обрізання плит повинні блокуватися з електроприводами механізмів різання і транспортерів таким чином, щоб спочатку вмикався механізм різання установки, а потім подавальні транспортери.\nЗавантаження пакетів плит необхідно здійснювати за допомогою вантажопідіймальних механізмів (тельферів, кранів-балок тощо).\nПід час оброблення на форматно-обрізному верстаті у разі перекосу плити всі механізми мають автоматично вимикатися. Плити необхідно\nпоправляти тільки після зупинення всіх механізмів верстата.\nФорматне або нестандартне розпилювання деревоволокнистих плит необхідно здійснювати згідно з вимогами Правил охорони праці в деревообробній промисловості, затверджених наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 31 січня 2005 року № 20, зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 16 березня 2005 року за № 306/10586 (НПАОП 20.0-1.02-05).\nСклади для зберігання деревоволокнистих плит мають бути обладнані автоматичною пожежною сигналізацією та установками автоматичного пожежегасіння згідно з вимогами ДБН В.2.5.56:2010 та ГОСТ 12.4.009.\nДля укладання плит у стопи і пакети та їх транспортування необхідно застосовувати спеціальні автонавантажувачі.\nВисота укладання плит у стопи на складі готової продукції за допомогою навантажувача не повинна перевищувати 4,5 м. На механізованих складах, які обслуговуються кранами, допускається укладання плит у стопи заввишки більше 4,5 м.\nНачальник відділу взаємодії з ВРУ, КМУ та питань координації роботи центральних органів виконавчої влади,\nчерез Міністра В.І. Теличко