Большой Каталог Рефератов - Ефективність і дієвість інформаційної діяльності - скачать рефераты, рефераты на тему, бесплатно рефераты\nТеорія журналістики виробила поняття для осягнення впливовості журналістики - це дієвість та ефективність журналістської діяльності.\nДієвість - це особлива форма результативності, що визначається як конкретна участь журналістики в розв'язанні соціально-економічних, господарчих, культурних тощо завдань і вимірюється сукупністю прийнятих органами влади заходів за матеріалами журналістів. Під дієвістю преси розуміємо оперативну, безпосередню реакцію суспільних інститутів і посадових осіб на її виступи.\nЯкщо поняття дієвості тяжіє більше до тактичних характеристик журналістики, то поняття ефективності - до стратегічних.\nЕфективність - це форма результативності журналістики при її зверненні до масової аудиторії, виконання журналістикою її ідеологічних, культурно-розважальних, гносеологічних та ін. функцій; це міра задоволення потреб аудиторії в масовій інформації. Поняття ефективності більш об'ємне й широке, ніж поняття дієвості. З ефективністю пов'язується передусім сталий вплив преси на людину й суспільство. Йдеться про результат, який не можна виміряти прийнятою державною установою ухвалою, а який пролягає в площині цілої суспільної свідомості й соціальної практики і оцінка якого можлива в погляду історичного процесу.\nВ основі терміну "ефективність" лежить слово "ефект". Це споріднені, але й істотно відмінні поняття. "Ефект" - це будь-який наслідок діяльності засобів масової інформації в процесі споживання повідомлень аудиторією; з цього погляду в діяльності ОМІ може бути наявний побічний чи навіть непередбачуваний ефект. "Ефективність" же - це результат, що збігається з намірами суб'єкта діяльності, засвідчує досягнення свідомо поставлених цілей в процесі створення та поширення інформації.\nОднак тема , якою б вона не була важливою, актуальною, значущою, сама по собі ще не вирішує успіху виступу у газеті. Для цього потрібні добре й цікаво написані матеріали. Їхня сила і вагомість перебувають у прямій залежності від компетентності, глибини і гостроти публіцистичної розробки життєво важливих проблем. Предметом виступів повинні бути конкретні факти і люди, події та явища. Важливий принцип - всебічне дослідження проблеми. Успіху досягають ті газети, які ведуть основну тему планомірно й послідовно.\nПотрібно, щоб автори на сторінках газет не лише порушували важливі питання, а й пропонували шляхи їхнього розв'язання - лише тоді критичні виступи сприятимуть успіхові того чи іншого заходу.\nВ ефективності публікацій надзвичайно велике значення має форма втілення змісту. Рубрика, заголовок, перший абзац і навіть перше слово виступу повинні привертати увагу читача своєю ємкістю, інтонацією, постановкою цікавих питань, народженням нових думок, суджень, оцінок. Газетні виступи все частіше супроводжуються уточнюючими підзаголовками, врубами, в яких викладається коротка суть питання, проблеми. Така форма подачі матеріалів мовби по "східцях" веде читача від ознайомлення з темою до її внутрішнього змісту. Варто зазначити і вміння редакцій правильно розмішувати матеріали в газеті, гарно їх оформляти, виділяючи набором і шрифтом. Швидше привертають увагу і краще сприймаються читачами ілюстровані матеріали. Цьому сприяють і прийоми групування та виділення матеріалів.\nРезультативним заходом підвищення ефективності публікацій є їхня жанрова диференціація. Швидко вибрати для виступу ту чи іншу форму, порівнюючи її можливості зі значенням зібраних фактів, з масштабом узагальнень, головне, з завданням, що стоїть перед журналістом, - ця здатність не приходить відразу, її дають досвід і знання. На жаль, часто ще буває так, що гам, де вистачило б короткої замітки, друкують статтю, а важлива, злободенна тема часом висвітлюється поспіхом, поверхово.\nНерідко в матеріалах, присвячених економічним проблемам, за описом виробничих процесів, машинами, процентами, деталями, гектарами, продукцією, зникає людина - творець матеріального добробуту. Безпосередній учасник виробничих процесів, трудівник, організатор виробництва, керівник колективу завжди повинні бути в центрі газетних публікацій на економічні теми. І показувати їх необхідно в дії, роботі, пошуку кращих методів праці, процесі досягнення найкращих результатів. Інтерес до економічних матеріалів, а отже, їх ефективність, різко підвищуються, якщо в них доля виробництва і образ людини праці міцно пов'язані в єдине і неподільне ціле.\nСила впливу на формування громадської думки вирішальним чином залежить від активної позиції газети у висвітленні актуальних питань нашого життя. Авторитет газети багато в чому визначається вмінням редакції доводити розпочату справу до кінця, добиватися вирішення порушених питань. Активна позиція газети виявляється повною мірою тоді, коли її виступи втілюються в практичні дії тих, до кого звернене друковане слово. Відгуки читачів, офіційні відповіді, повідомлення газет про результати своїх виступів - це документальне свідоцтво ефективності друкованого слова, результативності роботи преси, показник її зростаючого впливу на суспільну і виробничу діяльність, на розвиток економіки.\nОтже, журналіст досягає зміни справ на місцях шляхом впливу на свідомість, на переконання аудиторії. "Тому найперше завдання журналіста - зацікавити своїм матеріалом, газетою, журналом, передачею читачів, слухачів і глядачів .\nПреса, впливаючи на свідомість людини, спонукає її до соціальної активності і в остаточному підсумку впливає на її суспільну і виробничу діяльність. Тому ефективність виступів преси оцінюють за їхнім впливом на справи на місцях. Соціальні науки, теорія публіцистики і преси в цілому виробили немало прийомів підвищення ефективності виступів. Поставити їх на службу газет - актуальне завдання журналістики.\n1. Закон України "Про друковані засоби масової інформації (пресу) в Україні" // Голос України, 1992. - 8 груд.\n2. Здоровега В. Журналистика как вид творческой деятельности // Современная журналистика: Учебник //Под ред. проф. В. Ф. Иванова. -А' ЦСП, 1999. - С. 220.\n3. Москаленко А. 3. Теорія журналістики Підручник. -К.: Експрес-об'ява, 1998. - С. 169-210.\n4. Москаленко А. 3. Сучасна українська преса: Навч. посібник. - К, 1999. - С. 6.


Реалізація свиней на забій зросла на 7,6% - AgroONE\nРеалізація свиней на забій зросла на 7,6%\nНовости Животноводство Реалізація свиней на забій зросла на 7,6%\nПромислові виробники свинини у січні-вересні 2019 р. реалізували на забій 3,6 млн свиней. Це на 5,2% більше ніж за аналогічний період минулого року.\nПро це повідомили в Асоціації свинарів України з посиланням на дані Держстату.\n«Додаткові 176 тис. свиней та вища на 2 кг ніж торік забійна маса (109 кг/гол. за підсумками січня-вересня) збільшили сукупні обсяги реалізації живця на забій на 7,6%. Тож за три квартали 2019 р. на бійні та м’ясокомбінати надійшло 387,6 тис. т свинини — плюс 27 тис. т свинини до доробку трьох кварталів минулого року», — уточнюють в АСУ.\nЗ іншого боку, активізація забою відзначається на тлі повільнішого приросту обсягів вирощування, які за аналізований період додали 4,7%, склавши 403,9 тис. т в живій вазі.\n«Тож 96% отриманої живої маси свиней спрямували на забій проти 93% протягом трьох кварталів 2018-го. Це може уповільнити відновлення промислового поголів’я. Крім цього, приріст внутрішньої пропозиції промислової свинини у кінці року обмежить втрата десятки вітчизняних свиногосподарств, які цьогоріч стали жертвами АЧС. У наслідок цього внутрішній ринок недоотримає близько 1,8% чи 24 тис. т живої маси промислових свиней на забій. Втім, це відіграє роль своєчасної підтримки рівня закупівельних цін, » — коментують аналітики.


2 жовтня - Всесвітній день сільськогосподарських тварин. Календар :: Свята та події\nДілова мова → Календар → Свята на жовтень → 2 жовтня → Всесвітній день сільськогосподарських тварин\n2 жовтня проводиться Всесвітній день сільськогосподарських тварин. Ці жовтневі заходи у першій декаді місяця мають традиційний щорічний характер.\nНаціональний день чотириногих співробітників пожежних служб в США - 1 жовтня;\nДень тофу в Японії - 2 жовтня (Tofu No Hi);\nНаціональний день м'якого тако в США - 3 жовтня;\nТиждень ветеринарних медсестер в Новій Зеландії - 3 жовтня (дата на 2022 рік. Починається в перший понеділок жовтня)


Як вибрати кондиціонер для серверної?\nСерверна кімната - це, частіше за все, приміщення без вікон, іноді і без вентиляційної системи, але в ньому необхідно постійно підтримувати стабільну температуру і вологість.\nЯк правильно обрати кондиціонер для квартири?\nЯкщо ви хочете вибрати спліт-систему в квартиру, зауважте, що складається вона з внутрішнього та зовнішнього блоків, поєднаних між собою системою трубок, по яких циркулює холодоагент.\nПослуги з установки кондиціонерів - сфера діяльності нашої компанії. Співробітники високої кваліфікації в зручний час для клієнта монтують найрізноманітніші системи кондиціювання від простих по кондиціонерів до найскладніших.\nКритерії вибору кондиціонера для будинку\nКондиціонер для будинку вибирається виходячи з площі приміщень, для яких необхідне кондиціювання повітря. Якщо кімнати мають площу до 35-ти кв. метрів, то оптимальним буде використання мобільних кондиціонерів або спліт систем.\nКондиціонери повинні бути комфортними і непомітними в роботі, щоб не створювали проблем. Особливо багато вимог до кліматичного устаткування, яке призначається для використання в дитячих кімнатах і спальнях.\nВибір спліт системи для будинку\nВигідні спліт системи, перш за все, тим, що при функціонуванні видають набагато менше шуму, ніж моноблочні системи. Це і робить їх затребуваними серед співвітчизників. Головне, щоб була обрана найкраща спліт система для будинку.\nСкільки коштує кондиціонер для будинку і які є його типи\nМінімізувати вартість будь-якими шляхами не варто, оскільки необхідний деякий запас потужності, що дозволяє забезпечувати ефективність придбаного обладнання. Та й працювати буде правильно підібраний кондиціонер надійніше.


Як і коли удобрювати полуницю • ❋ bizo.info ❋\nБагатий урожай красивої і смачної полуниці – гордість дачника. Але виростити солодку і соковиту полуницю без підживлень практично неможливо. Адже без відповідного догляду ягоди втрачають притаманну їм солодкість і стають дуже дрібними. Родючого ґрунту недостатньо, тому важливо знати, як правильно підживлювати полуницю і чим підживити її навесні.\nЯк правильно підживлювати полуницю\nДобрива для полуниці можна розділити на два види – органічні і мінеральні. Кожне приносить користь в певний період.\nАктивне поглинання полуницею поживних речовин відбувається навесні і в літньо-осінній період – на етапах цвітіння і плодоношення, однак правильне харчування важливо з перших днів початку зростання.\nУ весняний період полуницю найкраще підгодовувати нітрофоскою та іншими азотними добривами.\nНа замітку: Азотні добрива краще застосовувати на стадії початку зростання полуниці. Крім азотних ви також можете давати полуниці калійні і фосфорні добрива. Калій допомагає ягодам стати солодкими, а фосфор впливає на розвиток кореневої системи.\nЯкщо до кінця весни ягоди відстають у рості, можна приготувати рідке добриво для полуниці з пташиного посліду з водою в співвідношенні 1:10 або гнойову рідоту з розрахунку 1:3. Ідеально, якщо ви дасте настою побродити близько тижня.\nДругим варіантом добрива полуниці навесні є додавання в пухкий грунт крихти торфу одночасно з підгодовуванням азотними добривами.\nЗола – відмінне добриво для полуниці. У складі золи безліч мікроелементів, вона підходить для підгодовування полуниці до і після плодоношення. Крім того, зола успішно бореться зі шкідниками.\nЯкщо ви вже визначилися, чим підживити полуницю, важливо не перестаратися. Надмірна кількість рідких добрив може призвести до того, що ягода стане водянистою або кущі і зовсім перестануть плодоносити, радуючи вас тільки пишною зеленню.\nНа замітку: В період цвітіння підгодовувати полуницю калійними, фосфорними і азотними добривами марно.\nЩоб правильно підгодовувати полуницю, вносьте добрива безпосередньо під кущі, прикопуючи землею. Після цього полуницю ретельно поливають водою.\nПолуниця – чуйна на добрива ягода, тому підібрати оптимальний варіант підгодівлі ви зможете в процесі спостереження за ростом кущів і розвитком плодів.


Тернопіль сьогодні: В Тернополі відбулася "ІБУ"\nУ Тернополі 18-19 березня пройшла «Інтелектуальна битва університетів». Організувала захід ГО "Молодіжне об’єднання "Файне місто" спільно з Тернопільською міською радою, з метою створення платформи для інтелектуального спілкування молоді.\nПротягом двох днів в РК "МAXIM", де проходив захід, панувала атмосфера конкуренції та боротьби за першість, попри це молодь провела свій вільний час змістовно та весело, адже програма була різноманітною та насиченою.\nСеред бажаючих отримати перемогу змагались 6 команд: Тернопільського національного економічного університету, Тернопільського національного технічного університету ім. Пулюя, Тернопільського державного медичного університету ім. Горбачевського, Тернопільського національного педагогічного університету ім. Гнатюка, Тернопільського інституту соціальних та інформаційних технологій, а також виявили бажання позмагатись з студентами, учні Тернопільської Української гімназії ім. І. Франка.\nВ перший день змагань проводились дебати між викладачами і студентами на різні актуальні теми, до прикладу: «Вільне відвідування пар у ВНЗ», «Вища освіта - інструмент формування спеціаліста чи широкопрофільного знавця», «Нічні клуби - засіб деградації чи спосіб відпочинку». Оцінювались дебати за такими критеріями: переконливість, аргументація, докази та доповнення, структура виступу та форма виступу. Експертами виступи Хміль Олена, голова комісії з регіонального розвитку Української асоціації студентського самоврядування; Круцько Віталій, представник Тернопільського студентського магістрату; Федюк Соломія, громадський активіст. Найкращою у дебатах стала команда ТІСІТу.Також учасники інтелектуальної битви університетів відвідали квест-кімнати «ExitGame», де мали змогу потренувати логічне мислення, аналітичні здібності та перевірити вміння працювати в команді.\nДалі відбувався шаховий турнір, який проводив і оцінював Бабій Назар, представник Тернопільської обласної шахової федерації. В результаті напруженої боротьби переможцем стала Антошків Анастасія, яка представляла команду ТНЕУ.\nУчасники мали змогу послухати цікавий тренінг на тему: «Інтелект і творчість: переваги та недоліки», який прочитав Вихрущ Анатолій Володимирович, доктор педагогічних наук, професор, завідувач кафедри психологічних та педагогічних дисциплін ТНЕУ.\nТакож команди позмагались у грі «Що?Де?Коли?», де здобула першість команда з ТНПУ. А на закінчення першого дня учасники мали змогу подивитись цікавий фільм «Ігри розуму».Другий день розпочався з тренінгу «Емоційний інтелект як основний ресурс лідерства». Цікава та динамічна програма бізнес-тренера Корман Марії Михайлівни байдужим не залишила нікого.Останньою і вирішальною грою була «Мафія», яку провели члени мафіозного клубу «ALAMES».\nТакож для учасників прочитав тренінг Омелян Іван, голова Центру підтримки молодіжних ініціатив “Євромолодь”, тренер з комунікацій, на тему: «Комунікація - вершина інтелекту»\nПісля двох насичених днів інтелектуальних змагань та тренінгів, учасники мали нагоду послухати виступи гуртів «ФІРА» та «BanderBand», подивитись на шоу ілюзіоніста.Всі з нетерпінням чекали оголошення результатів і нагородження учасників, адже кожна з команд проявила себе якнайкраще, і все ж за підсумком двох днів у Інтелектуальній битві університетів перемогла команда ТДМУ «Люди в білому». Вітаємо переможців та бажаємо подальших звершень і перемог!\nОпубліковано Василь Ханас о 21:38\nМітки: студенти, файне місто


Екскурс цікавими карнавальними куточками Європи | Феєрія\nХоча карнавальні свята на сьогодні відомі у всьому світі, справжня батьківщина класичного карнавалу — в Європі! Найперше це дійство влаштували в італійському місті Венеція на початку 11 століття. Кажуть, свято пройшло із таким розмахом та пишністю, справило на венеційців таке яскраве враження, що звістку про це було стрімко рознесено мандрівниками до різних європейських країн. Втім, хоча європейські карнавали, та й світові в цілому, об'єднує спільний і єдиний для всіх привід для святкування — підготовка до настання Великого посту, місцевий карнавал кожної країни, кожного міста має свою унікальну історію, традиції, особливості.\nПослуговуючись багаторічним мандрівним досвідом, Феєрія мандрів зібрала докупи деякі факти про найцікавіші карнавали Європи.\nРозквіт Венеції у турі Феєрія карнавалів\nСаме так: якщо порівняти Венецію із сезонною квіткою, її найпишніший розквіт припадає на період святкування Венеціанського карнавалу. Надягаючи вишукані маски, як місцеві мешканці, так і гості міста перетворюються на таємничих незнайомців: залишається лише гадати, хто ж ховається під маскою твого співбесідника! Цій події також додає шарму той факт, що карнавал у Венеції — найдавніший у світі. Очевидно, що за цілі століття він у дечому змінився, але одне і досі залишається незмінним: одягнувши маскарадну маску, Ви автоматично стаєте учасником святкового дійства, повного загадкових неочікуваностей, незвичної форми спілкування через маску, розсипу вишуканих смаків італійської венеціанської кухні, видовищних парадів! І все це, звісно ж, на фоні чарівних краєвидів Венеції, що вже давно закохали в себе увесь світ. А найромантичнішим варіантом відвідання Венеціанського карнавалу буде поєднання його святкування зі святом Дня усіх закоханих в унікальному турі Любов по-італійськи і День Святого Валентина у Венеції!\nІталійська харизматичність у турі Феєрія карнавалів\nТосканське містечко В'яреджо відоме як затишний курорт на узбережжі Лігурійського моря, який полюбляють за можливість спокійного відпочинку далеко від гамору сучасного світу не лише власне італійці, але й туристи. Втім, в кінці січня — на початку лютого спокій і розміреність відпочивальників переривається однією з найголовніших і найголосніших подій міста. Це — славнозвісний карнавал у В'яреджо, що славиться парадом величезних саморобних ляльок. Вони можуть смішити чи лякати, надихати чи обурювати, спонукати задуматися над проблемами сучасного світу чи досить швидко забутися, але вони в будь-якому випадку здивують та змусять руку потягнутися за камерою, аби зробити кілька дивовижних фото!\nФранцузька чарівність й незабутні враження у турі Карнавальна Ніцца і лимонний Ментон\nНіцца — місто, де можна якнайліпше відчути спокій, розслабленість, усвідомленість французького способу життя. Його вулиці, площі, набережні навчають мистецтва смакувати життя, як хороше вино, повністю й свідомо проживаючи кожен момент, пам'ятаючи про неймовірну швидкоплинність буття. Мешканці Ніцци знають, що по-справжньому повний і насичений враженнями рік не проходить без веселого карнавалу! Паради проходять тут у різний час, проте вже перебуваючи в Ніцці у карнавальний період, варто однозначно відвідати як денні, так і вечірні заходи карнавалу, адже кожен з них є неповторним. В денний час проходять паради ляльок, що відбивають сучасні події світу, карикатурно зображаючи актуальних політиків, підприємців, футболістів, зірок тощо. Також вдень можна мати щастя потрапити на "Битву квітів" — особливий обряд карнавалу в Ніцці, протягом якого прекрасні й ошатно вдягнені італійки засипають глядачів усіма можливими різновидами квітів (хіба що крім тих, що не ростуть в Італії) з пересувних карнавальних платформ. А ніч у карнавальній Ніцці — час феєрверків! Приходьте поспостерігати за "Нічним парадом феєрверків і світла", і Ви вже ніколи не розлюбите це місто із його людьми, краєвидами й традиціями.\nЦікаві звичаї й піднесений настрій Кельнського карнавалу у турі Феєрично-Карнавальний Експрес\nМи знаємо німців в основному як діловитих, серйозних, надзвичайно пунктуальних людей, які водночас вміють по-справжньому веселитися. Дійсно, відпочинок для справжнього німця важить не менше, ніж продуктивна робота: добре попрацював, добре відпочинь! Тому й у карнавали тут заведено вкладати максимум фантазії й сил. Найбільший парад в Німеччині Rosenmontag проходить у місті Кельн. Влаштування свята проходить істинно по-німецьки! Ще з 19 століття тут було утворено спеціальний Фестивальний комітет, що успішно існує і сьогодні: його задача полягає в організації карнавалу згідно з усіма необхідними правилами. Паради відбуваються за чітко спланованим графіком, а традиції карнавалу зберігаються з давніх-давен і до сьогодні. На початку святкування, в четвер, чоловіки виходять на вулиці в краватках, яким судитиметься бути відрізаними дамами, що захопили з собою ножиці: звичай сягає коренями аж у часи появи карнавалу в Кельні. А вже в понеділок вулиці міста буквально загоряються найяскравішими кольорами: мешканці Кельна беруть участь у ході, вдягнувшись у барвисті саморобні костюми. Колір часто об'єднує учасників однієї родини або команди, а самі костюми найчастіше виготовлені з клаптиків різних тканин, не обходячись без кумедних капелюхів. А на завершення, у Попелясту середу, кельнці збираються за святковими столами, аби смачно відзначити крайній день перед Великим постом: цього дня вулиці Кельна заповнюються неперевершеними ароматами страв німецької кухні.\nВелика феєричність у невеликому нідерландському місті у турі Феєрично-Карнавальний Експрес\nКарнавал у Маастрихті — одна з наймасовіших розважальних подій в Нідерландах, тому, прямуючи сюди, варто завчасно подбати про житло. Це свято, повне смачної їжі, пива, перевдягань, танців та веселощів єднає у своєму вирі тутешніх жителів і туристів. Кульмінаційний момент карнавалу — вручення символічних ключів від міста головним фігурам свята: королю й королеві карнавалу. Більшість учасників карнавалу вбираються в карнавальні костюми: дехто пародіює можновладців, дехто вживається в образ казкових персонажів, дехто грає роль всесвітньо відомого актора. А от маска — обов'язковий атрибут карнавального свята для всіх учасників без виключення: з давніх-давен нідерландці вірять, що карнавальна маска здатна відлякати злих духів на увесь наступний рік.


Автоакустика Philips CSP6911\nАвтоакустика Philips CSP6911 1617 грн.\nPhilips CSP6911 - 3-х полосная коаксиальная акустическая система\nРазмер АС: 16x24 см (6x9")\nВыходная мощность (среднеквадр.): 50 Вт\nПиковая музыкальная мощность: 300 Вт\nДиапазон частот: 28-32 к Гц\nРазмер: 54 мм (2-1/8")\nPhilips CSP6911 - 3-х смугова коаксіальна акустична система\nКількість смуг: Триполосна\nРозмір АС: 16x24 см (6x9 ")\nВихідна потужність (среднеквадр.): 50 Вт\nПікова музична потужність: 300 Вт\nДіапазон частот: 28-32 до Гц\nРозмір: 54 мм (2-1 / 8 ")\nМатеріал діафрагми: Папір\nПодивись динаміка: Гума\nГлибина продукту: 192 мм\nВисота продукту: 104 мм\nШирина продукту: 263 мм\nМонтажна глибина: 77,5 мм\nВиступ ВЧ-динаміка: 17 мм\nЖивіть музикою з автомобільною акустичної стереосистемою CSP6911 від Philips. Ці трьохсмугові АС 16x24 см з піковою потужністю 300 Вт оснащені овальним поліпропіленовим конусом з м'яким купольним ВЧ-динаміком PEI - насолоджуйтеся чітким природним звуком і глибокими басами.\nПотужний феритовий магніт для роботи на високій мощностіМощний феритовий магніт для роботи на високій потужності\nФерит - це легкий, але в той же час міцний матеріал з постійним і когерентним магнітним полем. Це основний компонент динаміка, який приводить в рух звукову котушку і діафрагму. При отриманні вхідного сигналу звукова котушка служить як електромагніту, змушуючи діафрагму динаміків НЧ і ВЧ рухатися вперед і назад. Феритовий магніт утворює однорідне магнітне поле для плавного руху діафрагми, забезпечуючи звук з меншими спотвореннями. Використання настільки надійного і висококоерцитивною магніту, як ферит, дозволяє звуковій котушці відтворювати звук голосно, але з м'якою тональністю.\nБутилкаучукові підвіс для максимально плавної частотної характеристики\nВисокочутливий бутилкаучук з'єднує діафрагму НЧ-динаміка з кошиком динаміка, утворюючи підвісну систему. Коли звуковий сигнал досягає конічного динаміка всередині НЧ-динаміка, міцна, але еластична конструкція з бутилкаучуку утримує конічний динамік на місці, перешкоджаючи його руху вгору або вниз у випадку, коли сигнал є дуже сильним. Таким чином, НЧ-динамік витримує потужні баси і забезпечує їх оптимальний рівень при мінімальному спотворенні звуку навіть з невеликого динаміка.\nМіцний поліпропіленовий конус для надійної роботи в будь-яких умовах\nЗавдяки можливості використання при різних погодних умовах поліпропілен відмінно підходить для виготовлення діафрагм конусів динаміків. Коли на вулиці волого, вага конуса може збільшитися; при цьому чутливість знижується. Коли на вулиці спекотно, конус (або тільки його частина) може розширитися. В обох випадках звук стає спотвореним. Незалежно від погодних умов, дані фактори не впливають на міцну конструкцію конічних динаміків з пропілену, і динаміки завжди забезпечують чисте і реалістичне звучання.\nСкажить будь ласка, а до голови Clarion DFZ-675MC цi калощi пiдойдуть?


На фінансову підтримку з бюджету Маріуполя претендують десятки городян. Покладаючись на рекомендації міської комісії з розгляду звернень жителів, доповідачі презентували матеріали депутатським комісіям. Здебільшого, звернення стосувалися виділення коштів на лікування.\n«Важливо відзначити, що в кожному порядку денному сесії є питання матеріальної підмоги наших жителів, місто планомірно допомагає людям фінансово. Приємно усвідомлювати, що депутати нинішньої каденції завжди ставляться до проблем людей з особливою увагою», - зазначив член міської комісії з виділення матеріальної допомоги з бюджету, депутат Олександр Власов.\nДепутати одноголосно мають намір підтримати ці проекти рішень на пленарному засіданні сесії 27 травня.


Що таке реферальний трафік: звідки береться і як подивитися\nГоловна сторінка Блог Що таке реферальний трафік\nРеферальний трафік – дуже важливий фактор для SEO. При грамотному підході він істотно впливає на позиції у видачі та заодно збільшує зростання органічного трафіку. Так що якщо хочете домогтися ефективного просування сайту, роботи з нарощування реферального трафіку потрібно обов’язково поєднувати з іншими (створенням контенту і т.д). У комплексі все це дасть відчутний результат.\nЩо таке реферальний трафік?\nРеферальний трафік – це кількість переходів користувачів по посиланнях, розміщених на сторонніх ресурсах. Чим вище відвідуваність вашого сайту (трафік) – тим він успішніший. Адже від цього параметра безпосередньо залежить дохід компанії.\nВтім, роль грає не тільки кількість, але і якість. Дуже важливо, щоб на сайт заходили «теплі» зацікавлені користувачі, практично готові купити ваш товар або замовити послугу.\nЯкщо ж просто залучати всіх підряд – люди зайдуть на сайт і через пару секунд підуть. Трафік то буде, але толку від нього ніякого. Тому його якість теж є одним з найважливіших умов, адже від нього безпосередньо залежить результат маркетингової кампанії в інтернеті.\nЗвідки береться реферальний трафік?\nЗалежно від джерела реферальний трафік буває 2 видів:\nПриродний. Користувачі переходять по лінками, які розміщені на форумах або в соцмережах. Сюди ж відносяться ті, хто приходить по посиланнях з поштової розсилки.\nОплачений. Користувачі переходять по платних посиланнях, розміщених в рекламних статтях, постах і т.д.\nПриродний реферальний трафік називається так тому, що він з’являється природним чином (без вашої безпосередньої участі). Тобто, ви працюєте над сайтом, наповнюєте якісним контентом, оригінально його оформляєте, публікуєте актуальну і цікаву інформацію про товари або послуги. А користувачі, яким подобається ваш веб-ресурс, діляться посиланням з друзями. Причому різними способами:\nвідправляють їм точну URL-адресу;\nрадять подивитися якісь товари або прочитати цікаві публікації;\nроблять репост на свій акаунт у соціальних мережах і т.п.\nТакож вони можуть спілкуватися на форумах та інших майданчиках і як би ненароком рекомендувати ваш сайт.\nСаме таким чином і збільшується природний реферальний трафік. І щоб підтримувати його на рівні або отримати ще більше відвідувачів – досить просто регулярно додавати якісний контент, яким люди будуть ділитися з іншими.\nА оплачений реферальний трафік – це класична закупівля посилань. Тут вже ви самі контролюєте процес, тому потрібно ретельно вибирати сайти, на яких будуть розміщуватися рекламні статті та пости. Адже вам потрібні не просто переходи, а переходи цільової аудиторії, яка зацікавиться товарами/послугами та, можливо, щось замовить. В іншому випадку це буде марна трата грошей.\nЯк подивитися реферальний трафік в Google Analytics?\nВідстежувати реферальний трафік можна в особистому кабінеті Google Analytics. Даний інструмент абсолютно безкоштовний, і користуватися ним може будь-хто. Потрібно тільки заздалегідь додати сайт в Google Analytics і почекати деякий час (мінімум місяць), щоб накопичилася потрібна статистика.\nЩоб проаналізувати реферальний трафік:\nЗайдіть в особистий кабінет Google Analytics.\nВиберіть вкладку «Джерела трафіку».\nЗнайдіть в розміщеної нижче таблиці пункт «Referral».\nТут буде показана загальна статистика: кількість сеансів, показник відмов, конверсія.\nПри необхідності можна натиснути на пункт «Referral» (він клікабельний) і вивчити більш детальну інформацію: з яких сайтів заходили до вас користувачі і т.д.\nЧому важливо стежити за реферальним трафіком на своєму сайті?\nСеред всіх видів трафіку найважливішими є:\nпошуковий (користувачі, які прийшли з пошукової видачі по ключовому запиту);\nпрямий (користувачі, які запам’ятали URL-адресу сайту або додали його в закладки, і заходять безпосередньо);\nреферальний (користувачі, які прийшли за посиланнями, розміщеними на інших сайтах).\nТільки при комплексному використанні цих видів трафіку ви зможете повністю охопити всіх користувачів – незалежно від каналу, звідки вони прийшли. Якщо ж, припустимо, ігнорувати реферальний трафік – сайт недоотримає певну кількість користувачів, які щось та замовили б. Хоча міг.\nПри цьому реферальний трафік сильно впливає на результати просування. Навіть більше ніж пошуковий або прямий.\nПо-перше, від кількості розміщених посилань (природних або платних) безпосередньо залежить авторитетність сайту в очах пошукових систем. Чим їх більше – тим краще. Але і про якість, звичайно ж, теж не варто забувати. А розміщення посилань – це частина роботи по зовнішній оптимізації, яка не менш важлива, ніж внутрішня оптимізація сайту, оскільки теж дає відчутний вихлоп.\nПо-друге, реферальний трафік збільшує відвідуваність сайту. Коли ви досягли певного рівня за рахунок пошукового і прямого трафіку – здавалося б, куди вже рухатися? Але реферальний трафік допомагає отримати ще більше користувачів і, відповідно, ще більше заявок, дзвінків і замовлень.\nПо-третє, реферальний трафік безпосередньо впливає на поведінкові фактори. Коли пошуковики бачать, що користувачі переходять на сайт за розміщених на інших ресурсах посиланнях, а потім залишаються там, вивчають його і, можливо, роблять цільову дію (замовляють товар, оформляють підписку, залишають коментарі) – для них це означає, що майданчик дійсно якісний . У підсумку вони починають краще ранжувати такий сайт, підвищують його позиції у видачі. А через це одночасно збільшується і пошуковий трафік, і прямий. Адже на веб-ресурс буде заходити більше людей з пошуку, і деяка частина з них додасть його в закладки.\nЯк бачите, причин стежити за реферальним трафіком досить. Так що не пускайте все на самоплив і контролюйте цей процес. Так просування сайту буде більш ефективним, і ви можете розраховувати на досить хороший результат від вкладених інвестицій.


“Ну скажи, хіба при Януковичу погано було?!” Я посміхаюся, і ставлю зустрічне питання: “Ти податки платив?” – Fayno-news\n← Неочікувано! Андрій Єрмак: “Сьомий рік триває війна на нашій землі… Моя особиста позиція – пан Фокін має піти з ТКГ.”\nЯк підняти навислу повіку і прибрати набряки з очей! →


п’ятниця, 14 травня 2021, 20:26\nПро це інформує у Telegram Уповноважений ВРУ з прав людини Людмила Денісова.\n«Російська влада своїми діями демонструє світові, що не збирається припиняти знищення руху опору їхній окупаційній владі. Адміністрації установ Федеральної служби виконання покарань РФ, де утримуються Енвер Омеров, Джеміль Гафаров та Володимир Дудка, здійснюють тиск на наших співгромадян, не надаючи належну медичну допомогу та лікування», - йдеться у повідомленні.\nЗокрема, як зазначила Денісова, під час судового засідання у середу документи, надані стороною захисту, щодо стану здоров'я Гафарова, який має II групу інвалідності, не були враховані судом під час розгляду апеляційної скарги.\n«Життя та здоров'я Джеміля під загрозою. Він потребує невідкладного проведення кваліфікованого медичного обстеження», - наголосила український омбудсман.\nВона підкреслила, що ненадання своєчасної та належної меддопомоги прирівнюється до нелюдського та такого, що принижує гідність, поводження і є порушенням статті 3 Конвенції про захист прав людини і основних свобод.\n«Кримський татарин Муслім Алієв відмовився голосувати під час всеросійського референдуму, бо не визнає себе громадянином Росії, проте адміністрація "ФКУ СИЗО 2 УФСИН России по Ростовской области" вважає інакше. За відмову українського політв'язня поміщено до камери без вікон з пліснявою, де неможливо вільно дихати. Так окупант розправляється з "незгодними", - додала Уповноважений ВРУ з прав людини.\nДенісова окремо зазначила, що судова колегія "Третьего апелляционного суда общей юрисдикции Российской Федерации" відхилила клопотання Яшара Муедінова про надання йому перекладача та можливості висловлюватися в судовому засіданні рідною кримськотатарською мовою, що порушує положення статті 6 Конвенції про захист прав людини і основних свобод і статті 18, 59 Кримінально-процесуального кодексу Російської Федерації.\nДенісова закликала представників міжнародних правозахисних організацій застосувати всі наявні важелі впливу та відреагувати на ганебні факти порушення прав громадян України, які незаконно утримуються країною-окупантом.\n«Невідкладно звертаюсь до Уповноваженого з прав людини в РФ Тетяни Москалькової з вимогою захистити права громадян України, зокрема забезпечити належні умови тримання та надання належної медичної допомоги відповідно до міжнародних стандартів, а також забезпечити право на справедливий судовий розгляд, гарантоване статтею 6 Конвенції про захист прав людини і основних свобод», - зазначила Денісова.\nДенісова Крим Кримські татари Медицина


Ви тут: Головна Про кафедру Матеріали засідань кафедри Засідання кафедри 30.08.2018\n1. Про організацію занять в центрах практичної підготовки.\nВеретенко Т.Г. З інформацією про необхідність обговорення стану організації занять в центрах практичної підготовки (Як в дійсності є?, Як насправді має бути?, Чому в дійсності не так, як має бути?).\nЛях Т.Л. з інформацією про реальний стан організації занять в центрах практичної підготовки. В ході виступу було озвучено, що в дійсності заняття в центрах практичної підготовки не проводяться в повному обсязі. В основному це відбувається під час тренінгів та творчої майстерні.\nСпіріну Т.П. з доповненням про те, що для підвищення продуктивності роботи в центрах практичної підготовки необхідно: наявність ресурсів для дисциплін у центрах; наявні угоди про співпрацю з фахівцями; специфіка професії потребує наявність виїзних практичних занять; графік користування аудиторією, яка призначена для практичної підготовки.\nДенисюк О.М. з інформацією про причини недостатньої організації та проведення занять в центрах практичної підготовки. В ході виступу були озвучені основні причини недостатньої організації, а саме: нестача аудиторного фонду; потреба у оснащенні центру; нерозуміння працівниками кафедри, що таке центр практичної підготовки і чим він відрізняється від проведення заняття у звичайній аудиторії.\nКлопотати про реалізацію основних позицій для ефективної організації занять в центрах практичної підготовки. Серед них:\n1. Внесення в робочі навчальні програми конкретні заходи в центрах практичної підготовки\n2. Наповнення центру необхідними ресурсами\n3. Проведення засідання кафедри присвячене звіту кожного викладача про зміст робочих навчальних програм з доповненнями в них занять запланованих в центрах практичної підготовки або необхідність виїзних занять\n4. Створення стенду центрів практичної підготовки кафедри для викладачів та студентів


Послуги Центру перекладу «Алеско» з білоруською мовою:\nПисьмовий переклад документів з української мови білоруською мовою\nПисьмовий переклад документів з білоруської мови українською мовою\nПисьмовий переклад документів з російської мови білоруською мовою\nПисьмовий переклад документів з білоруської мови російською мовою\nПисьмовий переклад документів з білоруської мови іншими мовами\nПисьмовий переклад документів з інших мов білоруською мовою\nНотаріальне засвідчення письмових перекладів з білоруської мови\nНотаріальне засвідчення письмових перекладів білоруською мовою\nУсний послідовний переклад у мовній парі українська-білоруська-українська\nУсний послідовний переклад у мовній парі російська-білоруська-російська\nБілоруська мова — це східнослов’янська мова індоєвропейської родини мов. Білоруська є однією з державних мов у Білорусі, кількість носіїв цієї мови становить 5 мільйонів. Також цією мовою говорять у США, Канаді, Польщі, Україні, Росії, Литві. Тривале перебування під владою Російської імперії та у складі Радянського Союзу негативно позначилося на розвитку білоруської мови. За даними «Атласу мов, що перебувають під загрозою зникнення» ЮНЕСКО ця мова невдовзі може зникнути. Абеток білоруської мови аж три: кирилиця, латинка та навіть арабиця (арабська в’язь).\nБілоруська належить до флективних мов, тобто слова в ній змінюються за відмінками. В основі правопису білоруської мови фонетичний принцип — «пишемо, як чуємо». Білоруси, на відміну від українців і росіян, пишуть малако, Добрага дня, пагаварыць. Цекання та акання є характерними рисами білоруської. Найближчою мовою до української є саме білоруська, адже лексичний склад мов збігається на 95%. У Білорусі існує неофіційний правопис тарашкевиця, який скасували після 1930 року. Сьогодні тарашкевицею видають деякі журнали, віщає радіо «Свабода». Негативним проявом мови є трасянка. Її прагнуть позбутися білоруси, бо це своєрідний російсько-білоруський суржик. Діалектів білоруської мови всього два: північно-східний та південно-західний, але діалектних слів 1,5–2 мільйони проти літературних 500 тисяч!\nПерші писемні пам’ятки, в яких виразно проступали ознаки білоруської мови, датуються вченими XIII—XVIII століттями. Ф. Скорині належить вагома роль у розвиткові білоруської мови. Він був книговидавцем, просвітителем і в 1517–1519 рр. видав першу білоруську книгу Псалтир і 19 окремих книг Біблії церковнослов’янською мовою, однак, в ній були елементи білоруської розмовної мови. Завдяки цьому Франциска Скорину вважають батьком білоруського книговидавництва.\nУ Білорусі національною мовою дублюються фільми, видаються книги, проте білоруською в побуті користується лише 23% населення. Як символ білоруської мови встановили пам’ятник літері «Ў», якої немає в алфавітах інших слов’янських мов. Ця літера позначає особливий звук — «у нескладовий» — який є і в українській мові. Як бачимо, проблема двомовності та збереження білоруської мови стоїть доволі гостро, проте ентузіасти білоруської мови сприяють її поширенню.


Правоохоронці затримали трьох хмельничан, які добували на Житомирщині бурштин | Новини Хмельницького "Є" | ye.ua\nПравоохоронці затримали трьох хмельничан, які добували на Житомирщині бурштин\n27 Липня, 20151493КриміналГалина МЕЛЬНИК\nЗ автомобіля вилучили 500 грам каміння, схожого на бурштин. Фото: mvs.gov.ua Під час огляду автомобіля міліціонери вилучили майже 500 грам каміння, схожого на бурштин.Минулого тижня житомирські правоохоронці під час чергового рейду з протидії незаконному видобутку бурштину затримали автомобіль ВАЗ-2103. З багажника автівки під час огляду вилучили майже 500 грам каміння, схожого на бурштин, та три лопати.\nЯк повідомляють у прес-службі міліції, транспортний засіб належить 24-річному жителю міста Хмельницького. Попередньо встановлено, що водій разом з 44-річним та 18-річним жителями Хмельниччини займались незаконним видобутком надр на території урочища Олевщини.\nЗа вказаним фактом розпочато кримінальне провадження за частиною 2 статті 240 "Порушення правил охорони або використання надр" Кримінального кодексу України. Подібні дії караються штрафом від чотирьохсот до семисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на той самий строк. Наразі триває з’ясування всіх обставин.\nПопередньо встановлено, що мешканці Хмельниччини займались незаконним видобутком надр.\nТеги новини: бурштин, надра, каміння, Житомир, міліція\nБродяга, який вбив двох людей, переховувався у Полонному 29 Серпня, 2016


Архіви Революція Гідності - Журналістика\nГлавная » Записи по метке: Революція Гідності\nУ вінницької влади та громади – майдани різні (Фоторепортаж)\n21 листопада у Вінниці відзначали третю річницю Революції Гідності. Влада – по своєму, на Європейській площі. Згодом піар-акція від Інституту “Республіка” та “Вінницької молодіжної ради” Фото із сайту: http://www.vmr.gov.ua/ Громада – по своєму. На площі Героїв Небесної Сотні. Фото із...\n21 листопада у Вінниці відзначали третю річницю Революції Гідності. Влада – по своєму, на Європейській площі. Згодом піар-акція від Інституту “Республіка” та “Вінницької молодіжної ради” Фото із сайту: http://www.vmr.gov.ua/ Громада – по своєму. На площі Героїв Небесної Сотні. Фото із…\nАнастасія Демянчук 22.11.2016 22.11.2016 Новини, Проекти, Центр громадського контролю ДІЙ! (м. Вінниця) Немає відгуків


В анексованому Криму зареєстровано понад пів сотні випадків коронавірусу – vin.in.ua\n17.04.2020 17.04.2020 Немає Коментарів до В анексованому Криму зареєстровано понад пів сотні випадків коронавірусу\nВ окупованому Росією Криму зареєстровано 52 випадки зараження коронавірусом.\nПро це повідомляє Кримська правозахисна група, посилаючись на дані фейкового “глави уряду” півострова Сергія Аксьонова.\n“За останню добу підтверджено три нові випадки захворювання COVID-19. Станом на 17 квітня – 52 випадки зараження коронавірусною інфекцією”, – цитують правозахисники.\nЗа даними окупаційної влади Криму, 21 особа вже вилікувалася від цієї хвороби.\n“Водночас рівень діагностування COVID-19 в Криму залишається низьким, таким чином, офіційні цифри про кількість випадків зараження COVID-19 не відповідають дійсності”, – наголошує Кримська правозахисна група.


Порошенко: Мінімальну зарплату потрібно підвищити - Korrespondent.net\nПорошенко: Мінімальну зарплату потрібно підвищити\nКорреспондент.net, 4 грудня 2017, 10:47\nПорошенко прокоментував зростання мінімальної зарплати\nПрезидент розповів про поліпшення інвестицій і надходжень до бюджету.\nМінімальну заробітну плату в Україні необхідно підвищити до 4100 гривень. Про це заявив у понеділок, 4 грудня, президент Петро Порошенко на другому Всеукраїнському форумі об'єднаних громад у Києві, передає Інтерфакс-Україна.\n"За підсумками поліпшення інвестиційного клімату та надходжень до бюджету ми зможемо проаналізувати за підсумками півріччя або трьох кварталів та прийняти рішення про підвищення мінімальної заробітної плати до 4 тис. 100 гривень", - сказав Порошенко.\nЯк відомо, з 1 січня 2017 року мінімальна заробітна плата складає 3200 грн.\nКурс НБУ наразі $1/27,05 грн. З 1 грудня 2017 року підвищено до 1762 грн. розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.\nЯк повідомлялося, після прийняття законопроекту про пенсійну реформу уряд пропонує підвищити мінімальну заробітну плату до 3764 гривень.\nЗеленський пояснив тривалу зустріч з Макроном1653\nПєсков озвучив очікування від візиту Зеленського в Париж1386\nКремль заявив про поліпшення ситуації на Донбасі1383\nСюжет"Шлях до закінчення війни". Навіщо Україні ПДЧ в НАТО1350\nУ РФ звинувачують Україну в дестабілізації в Криму1326


Як вступити без ЗНО за співбесідою - умови, дати і правила в 2021\nЗамовне вбивство в Одесі: поліція вирахувала ім'я кілера (фото)\nЯк вступити до вишу за співбесідою: відповіді на головні питання\n14 липня 2021 | 19:01\nСьогодні, 14 липня, розпочався прийом електронних заяв від абітурієнтів, які вступають у виші на основі співбесіди. Закінчення прийому заяв для осіб, які вступають на основі співбесіди відбудеться о 18:00 16 липня.\nПро це МОН повідомляє на своєму офіційному сайті.\nДля вступу на перший курс для здобуття ступеня молодшого бакалавра, бакалавра (магістра медичного, фармацевтичного або ветеринарного спрямувань) на основі повної загальної середньої освіти за денною формою навчання співбесіди проводяться з 17 до 19 липня включно.\nОприлюднення списку осіб, рекомендованих до зарахування на місця державного замовлення за результатами співбесіди, відбудеться до 12:00 20 липня 2021 року.\nЗарахування вступників за результатами співбесіди за державним замовленням відбудеться до 15:00 23 липня.\nЧитайте також: Опубліковано список тих, хто в 2021 році може вступити на бюджет поза конкурсом\nособи з інвалідністю внаслідок війни відповідно до статті 7 Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";\nособи, яким Законом України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" надано право на прийом без екзаменів до державних закладів вищої освіти за результатами співбесіди;\nУ якій формі подають заяви\nВступники, які реалізують право на вступ за результатами співбесіди, подають заяви в паперовій формі.\nЗаяву в паперовій формі вступник подає особисто до приймальної комісії закладу освіти. Відомості кожної заяви в паперовому вигляді реєструє уповноважена особа приймальної комісії в ЄДЕБО в день її прийняття.\nКопії документів, що засвідчують підстави для отримання спеціальних умов для зарахування за співбесідою, абітурієнт подає особисто під час подачі документів у паперовій формі у визначені цими Умовами прийому терміни. Якщо документи не подані своєчасно, це унеможливлює зарахування за співбесідою.\nЯк подати документи в паперовій формі\nДля початку абітурієнт повинен зібрати такі документи:\nдокумент, що посвідчує особу (бажано паспорт);\nвійськово-обліковий документ для військовозобов'язаних;\nдокумента про освіту і додаток до нього;\nдокумент, що підтверджує право вступника на зарахування за співбесідою, конкурсами, вступними іспитами або квотами.\nА вже до вишу вступник має з’явитися особисто, щоб написати заяву та подати документи.\nЯк вступнику дізнатися про зарахування\nОфіційним повідомленням про надання рекомендацій до зарахування вважається оприлюднення відповідного рішення на стендах приймальних комісій закладів освіти.\nКрім цього, рішення приймальної комісії про рекомендування до зарахування розміщують на вебсайті закладу освіти, а також воно відображається в кабінеті вступника в ЄДЕБО (за наявності).\nТакож рекомендованим до зарахування вступникам надсилають повідомлення засобами електронного та мобільного зв'язку відповідно до Правил прийому закладу освіти.\nЯк регламентується порядок проведення співбесід\nПорядок проведення співбесіди визначають у спеціальних програмах, які розробляють заклади освіти та затверджують голови приймальних комісій не пізніше 31 березня відповідного року вступної кампанії.\nПрограми співбесід обов'язково оприлюднюють на вебсайтах закладів освіти. У програмах мають міститися критерії оцінювання підготовленості вступників.\nНагадаємо, раніше Realist.online повідомляв, що опубліковані правила вступу до коледжів та технікумів у 2021 році. Також повідомлялося, як подати документи до вишу після ЗНО.


Калушани вшанували воїнів-афганців - 16 Лютого 2011 - Калуський інформаційний портал\nГоловна » 2011 » Лютий » 16 » Калушани вшанували воїнів-афганців\nКалушани вшанували воїнів-афганців\n15 лютого 2011 року минуло 22 роки з того часу, як війська колишнього Радянського Союзу залишили Республіку Афганістан. Уже традиційно калушани зібралися на Пагорбі Слави на мітинг-реквієм з цієї нагоди. Вшанувати тих, хто не повернувся з чужої, нікому не потрібної війни, прийшли їхні рідні, побратими, друзі, представники міської й районної влад, духовенство.\nНе можна було без болю в серці констатувати той факт, що з усіх республік Союзу, найбільша кількість молодих хлопців, які перейшли через пекло афганської війни, була з України — 160 тисяч. Три тисячі (!) свіжих могил молодих хлопців за майже 10 років безглуздої війни. З Калущини там побували 286 солдатів і офіцерів, 17 із них повернулися на рідну землю інвалідами, 10 загинули в цій чужій країні, 18 померли від ран уже після війни. За кожною цифрою — зламана доля, трагедія, ненароджені діти…\nНа вічі звучали імена тих десятьох наших земляків, які невинно загинули в чужій країні. Це капітан Мирослав Бурак, старші лейтенанти Володимир Мельнишин і Андрій Васильєв, рядові Володимир Васічко, Ярослав Шкутяк, Петро Хабібулін, Ярема Ткачук, Ярослав Василишин, Ігор Семанишин, Любомир Петрів. Присутні пом’янули їх хвилиною мовчання.\nПанахиду за невинно убієнними воїнами-афганцями відправили священики православної й греко-католицької церков отці Григорій Мороз та Ігор Пришляк. Найболючіше, наголосив о. Григорій, що ті, хто відправив цих молодих на війну, байдужі до їхньої долі, навіть не задумувалися над трагічною долею тих, хто повернувся, згадують їх тільки в пам’ятні дати. Щороку збираючись на Пагорбі Слави, зауважив о. Ігор, ми засвідчуємо, що Господь відвернув, охоронив і зберіг нас від подальшого кровопролиття і в цей символічний день наша молитва про те, щоб Він і надалі дарував мир і спокій нашим землям.\nВід імені влади воїнів-афганців вітали заступник міського голови Оксана Табачук і заступник голови райдержадміністрації Ольга Курпіта. Пані Оксана вважає, що ця історична подія потребує глибоко осмислення, а історія рано чи пізно осуджує тих, хто приймає нелюдські рішення. На вічі неодноразово висловлювали побажання, щоб наші діти більше ніколи не були задіяні до подібних Афганістану військових дій. Тим, хто повернувся, живе й працює нині на рідній землі, заступник військового комісара об’єднаного Калусько-Рожнятівського військкомату Зеновій Куций побажав, щоб не довелося їм пережити ту несправедливість, з якою зіткнулися відразу після повернення додому. З теплим словом матері до однолітків свого сина, який загинув на афганській землі, звернулася Ольга Семанишин.\nГолова Калуського міськрайонного територіального об’єднання ветеранів Афганістану Володимир Сорохтей вручив своїм побратимам грамоти всеукраїнської спілки ветеранів-афганців. Їх отримали п’ятеро наших краян: Микола Станіславів, Володимир Гладкий, Василь Ткач, Борис Апостолов і Олександр Челядин. З болем у серці п. Володимир констатував: «Два перші в цьому списку донині живуть у гуртожитку».\nКатегорія: Культура | Переглядів: 696 | Додав: info-kalush | Рейтинг: 0.0/0


Ціни на нафту 7 травня графік: скільки коштує Brent і WTI - новини економіки\nЦіни на нафту подолали психологічну позначку: скільки коштує барель\nСвітові ціни різко зросли після нетривалого зниження у четвер, 7 травня. Так, вартість бареля нафти сорту Brent з поставкою в липні вперше за тривалий час подолала позначку в $31.\nЗлетівши на 6%, ціна піднялася до $31,50 за барель. А вартість ф'ючерсів на сорт WTI з поставкою в червні піднялася на 8,75%, до $26,09 за барель. Про це свідчать дані торгів на Нью-Йоркській товарній біржі.\nНагадаємо, з 1 травня набула чинності угода, згідно з якою члени Організації країн-експортерів нафти та їхні союзники (ОПЕК++) зобов'язані обмежувати обсяги видобування. Це повинно забрати надлишок сировини з ринку й підняти на неї ціни.\nЩо тепер буде з цінами на нафту?\nПерше – ціни на нафту однаково залишатимуться на низькому рівні. Принаймні до кінця карантинних заходів (а це, найімовірніше, травень 2020-го). Друге – обмежувальних заходів може виявитися недостатньо. Про це, до речі, зараз і думають інвестори. Саме цей фактор підштовхує вартість чорного золота до зниження.\nЯк повідомляв OBOZREVATEL, світові ціни на нафту в найближчій перспективі можуть злетіти з $27 до $35-50 за барель (марка Brent), вартість бареля WTI може вирости від $19,9 до $20-25. Такий прогноз озвучив керівник відділу аналітики Forex Club Андрій Шевчишин.\nВ ОПЕК вважають, що вартість нафти в другій половині 2020 року коливатиметься біля позначки $40 за барель.\nВартість бареля нафти сорту Brent з постачанням у липні у вівторок, 5 травня, піднялася відразу на 11,5%, вперше за довгий час досягнувши $30,34.\nСвітові ціни на нафтуОрганізація експортерів нафти (ОПЕК)нафта


Новорічний костюм Кіт у чоботях | Мода\nЩоб діти повеселилися і надовго запам’ятали свято, часто в дитячих садах і школах влаштовують святкові ранки або вечірки, на які потрібно приходити в костюмах. Це так звані карнавали.\nВибрати костюм Кота в чоботях\nІ якщо для дівчаток вибір сукні або наряду просто величезний, то для хлопчиків вибрати хороший костюм дуже складно. Головне – прислухатися до дитини і зрозуміти, чого ж він хоче. Новорічні костюми для дівчаток можна подивитися тут: Новорічний костюм Сніжинки, Білосніжки та Маші 2015 на фото, Новорічний костюм феї на Новий рік 2015 на фото.\nЗвичайно, якщо дитина дивиться тільки японські мультики і фільми про супер-героїв, любить комікси, в цьому немає нічого поганого. Але ви можете зіткнутися з проблемою, якщо хлопець захоче бути на новий рік Трансформером або одним з покемонів. такі костюми дуже складно знайти, а ще складніше зробити самостійно. Але якщо ви читаєте дитині гарні казки, показуєте старі мультфільми, це ще краще. І тоді вибір новорічного карнавального костюма стане простіше. Дивіться різноманітні костюмчики для хлопчиків на Новий рік тут: Новорічні костюми для хлопчиків.\nКіт у чоботях -відмінний костюм!\nЦей персонаж знайомий майже кожному дитині. В книжці і мультфільмі, у виставах і кіно, Кіт у чоботях показаний розумним, кмітливим, винахідливим і сміливим героєм. Для багатьох, можливо, навіть кумир для наслідування.\nОбов’язковими атрибутами новорічного костюма Кота в чоботях є:\nсамі чоботи, бажано червоного кольору і з вилогами, не обов’язково шкіряні;\nкапелюх з полями і великим білим пером, теж червона;\nшпага – це вже сучасний образ, взятий з мультфільму «Шрек», в оригінальній казці її не було;\nплащ червоного кольору.\nДо цього костюма добре підійде проста біла сорочка або тільник. Штани повинні бути вільними, будь-якого кольору.\nПереважання червоного зовсім не обов’язково, костюм може бути виконаний і в синьому і зеленому кольорі. Важливо намалювати на обличчі маленького Кота вуса, щоб ваш персонаж не перетворився на мушкетери.\nЯкщо у вас є хвіст – це добре. Якщо ні – можна говорити, що він замерз, і ви сховали його в штанці.\nВ інтернет-магазинах є величезний вибір костюмів на Новий рік 2015, зокрема – карнавальне вбрання Кота в чоботях. Вибирайте його з розумом, не намагайтеся заощадити на якості. Адже його можна одягнути не лише на цей новий рік, але і на наступний. До того ж, можна влаштувати карнавальну вечірку і на День Народження дитини.


05.12.2019 15:43 Джерело: TeNews\nЗ ідеєю провести флешмоб виступили депутатки різних рівнів Вінниччини, а також народні обраниці, артистки театру і кіно, викладачки ВНЗ, представниці Клубу Успішних Жінок України та закликали підтримати їх на державному рівні. Також, автори акції планують об’єднати жінок різного віку, національностей та соціального статусу у флешмобі «Зроби фото з хусткою», фінал якого заплановано на 7 грудня, коли учасниці презентуватимуть свої світлини. Організатори сподіваються, що Всесвітній День Української Хустки збере таку ж кількість прихильників, як і День Вишиванки.\nДо слова, такий флешмоб має всі шанси потрапити до книги рекордів України, як захід, який зібрав найбільшу кількість жінок, вбраних в українську хустку.\nДжерело: TeNews Теги: #тернопіль, #новини тернополя, #новини тернопільщини, #тернопільські новини, #Шумськ, #хустка, #головний убор, #Всесвітній День Української Хустки


Вінницькі «полювальники на лисиць» виграли командну бронзу чемпіонату України : 08:05:2019 - vn.20minut.ua\nВінницькі «полювальники на лисиць» виграли командну бронзу чемпіонату України\nЧемпіонат України зі спортивної радіопеленгації на подовжених дистанціях проходив з 30 квітня по 5 травня у м. Святогірськ (Донецька область). Воно розташоване на мальовничих берегах річки Сіверський Донець.\nУ змаганнях взяли участь спортсмени з Вінницької, Волинської, Донецької, Київської, Кіровоградської, Сумської, Харківської, Хмельницької областей та Києва. Команду нашого регіону представляли вихованці Вінницької МДЮСШ № 2 на чолі із заслуженим тренером України Сергієм Зеленським.\nПриємно, що наші «полювальники на лисиць» гідно себе проявили на складних багатокілометрових дистанціях, які приготували організатори змагань. За підсумками чотирьох змагальних днів вінницькі спортсмени посіли третє загальнокомандне місце в заліку серед ДЮСШ.\nПризерами в особистому заліку серед вінничан стали: категорія Ж14 – Ліза Ричковська (3-е місце); категорія Ж16 – Віра Владімірова (3, 3, 3 місця), Аліна Солоненко (2 місце); категорія Ч14 – Володимир Ляхович (1, 2 місця), Артем Степаніщев (1, 2, 3 місця), Володимир Пащенко (3 місце); категорія Ж19 – Марія Пугач (1, 1, 1, 2 місця); категорія Ч19 – Владислав Кальніченко (3 місце). Також в командному заліку вінничани здобули 3 золоті, 10 срібних та 2 бронзові нагороди.\nЗавдяки сонячній погоді вдалось організувати цікаву і пізнавальну екскурсію на Святогірські пагорби, де розташована Святогірська Лавра.


Право на звільнення під час відпустки HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом\nВикористання працівниками відпусток у літній період — справа звична. Проте трапляються ситуації, за яких виникає бажання або необхідність звільнитися саме в цей період.\nЗгідно із законодавчими нормами звільнити працівника під час відпустки за ініціативою роботодавця неможливо, однак працівник може сам ініціювати своє звільнення. Це можна зробити як без жодних пояснень, так і з зазначенням поважної причини. Окрім цього, звільнення під час відпустки може відбуватися за домовленістю сторін. Тож у статті з’ясуємо, як звільнити працівника під час відпустки, а також розглянемо випадки, за яких звільнення відбувається в останній день її використання.\nЗгідно з чинним законодавством особа, яка працює, має право як на розірвання (припинення) трудового договору, так і на щорічну відпустку. Під розірванням (припиненням) трудового договору фахівці розуміють звільнення працівника. Утім, поняття «розірвання трудового договору» та «припинення трудового договору» відрізняються одне від одного за змістом. Розірвання трудових відносин відбувається за ініціативою однієї зі сторін (у цій статті розглянемо питання розірвання відносин саме за бажанням працівника), а їх припинення відбувається через настання об’єктивних причин, що не залежать від волі сторін, або в разі досягнення сторонами обопільної згоди.\nПорядок та умови надання щорічних відпусток, а також їх тривалість визначають КЗпП та Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки). Згідно зі статтею 74 КЗпП кожна особа, яка перебуває в трудових відносинах з підприємством будь-якої форми власності або працює за трудовим договором, має право на щорічну відпустку. При цьому надання відпустки мінімальної тривалості не залежить від строку трудового договору, режимів та графіків роботи.\nІ перш ніж надати роз’яснення стосовно згаданих питань звернемо увагу на найголовніше — розірвання (припинення) трудового договору в період будь-якої відпустки та в останній день її використання допускається.\nКонституцією України заборонено застосування примусової праці й надано право кожному заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно, працівник має право як на укладення трудового договору, так і на розірвання трудових відносин з власної ініціативи.\nІніціювати звільнення за власним бажанням може кожен працівник, адже він має право в будь-який час розірвати трудовий договір, укладений на будь-який строк. Розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, з ініціативи працівника (за винятком розірвання як безстрокового, так і строкового трудового договору у зв’язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору) можна за таких умов:\nз попередженням роботодавця письмово за два тижні, тобто працівник має право звільнитися за власним бажанням без поважних причин (частина перша ст. 38 КЗпП);\nу зв’язку з наявністю поважних причин, тобто працівник може звільнитися за власним бажанням з поважної причини (частина перша ст. 38 КЗпП).\nРозірвати строковий трудовий договір працівник має право за власним бажанням у разі своєї хвороби чи інвалідності тощо (частина перша ст. 39 КЗпП).\nЗвільнення за власним бажанням без поважних причин\nДля звільнення працівника без поважних причин обов’язковою умовою є письмове попередження роботодавця за два тижні до звільнення. У такому разі роботодавець зобов’язаний звільнити працівника в установленому порядку.\nСлід наголосити, що двотижневий строк обчислюється саме з дати фактичного попередження роботодавця. Дата, вказана в заяві, може не збігатися з датою, коли заява потрапила до роботодавця, а підтвердженням того, що працівник попередив роботодавця про своє бажання, є накладення на заяві резолюції керівника підприємства. Тому саме з дати накладення резолюції обчислюватиметься двотижневий строк попередження.\nУ заяві про звільнення за власним бажанням без зазначення поважної причини працівник може висловити прохання звільнити його до закінчення двотижневого терміну попередження. Наголосимо, що в такому разі звільнити його раніше неможливо.\nЗвільнення за власним бажанням з поважної причини\nЗаконодавством визначені поважні причини, в разі виникнення яких роботодавець зобов’язаний розірвати трудовий договір саме в той термін, на якому наполягає працівник (частина перша ст. 38 КЗпП). До них належать: переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання в даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею 14-річчя або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом; а також інші причини, поважність яких роботодавець може визначати на свій розсуд у кожному окремому випадку. Але бажано, щоб будь-яка з перелічених причин була підтверджена документально.\nПрацівник і роботодавець, за наявності поважних причин, мають право домовитися про будь-який строк звільнення. Таким чином, строк звільнення з поважних причин, вказаний працівником у заяві, може бути як меншим, так і більшим ніж два тижні.\nОформлення звільнення під час відпустки\nЯкщо закінчення строку попередження припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то за правилами ст. 2411 КЗпП днем закінчення строку вважатиметься перший після нього робочий день.\nСлід також пам’ятати, що в разі дотримання двотижневого строку попередження останній день роботи припадатиме на той самий день тижня, у який працівник письмово попередив роботодавця про своє звільнення. Тобто якщо заява надійде в п’ятницю 13 липня, то й звільнення відбуватиметься у п’ятницю, але через два тижні — 27 липня, а не через 14 календарних днів, коли дата може бути помилково визначена як 26 липня.\nУ разі звільнення працівника під час відпустки може постати питання щодо повернення коштів, отриманих ним за час відпустки. Згідно зі статтею 21 Закону про відпустки такі кошти працівник мав отримати не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. І якщо на день звільнення він використав дні оплачуваної відпустки наперед, до закінчення робочого року, за який вона надається, то підприємство має провести відрахування із його заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, на підставі статті 22 Закону про відпустки.\nОформлення звільнення в останній день відпустки\nЯк зазначалося вище, будь-який трудовий договір за бажанням працівника може бути розірваний як під час відпустки, так і в її останній день, оскільки законодавство не містить обмежень щодо розірвання трудових відносин у цей період.\nВідповідно до статті 3 Закону про відпустки за бажанням працівника йому має бути надано невикористану відпустку з наступним звільненням. Зазвичай про це вказують в одній заяві, хоча доцільніше подавати дві окремі. Тривалість відпустки може перевищувати двотижневий термін попередження, тому датою звільнення працівника буде останній день відпустки. Варто зауважити, що оформлюючи заяву про звільнення, працівнику бажано зазначати конкретну дату звільнення, яка й буде останнім днем трудових відносин.\nПідтвердженням того, що заяви мають бути окремими, є, зокрема, видання на їх підставі двох окремих наказів: про надання відпустки та про звільнення. Відповідно до наказу Міністерства юстиції України «Про затвердження Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів» від 12 квітня 2012 р. № 578/5 вказані накази мають різний термін зберігання. Окрім того, ці накази реєструються в різних журналах та формуються в окремі папки, а підставою для оформлення наказу, як правило, служить оригінал документа.\nУ разі розірвання трудового договору з ініціативи працівника варто не забувати про його право на відкликання заяви про майбутнє звільнення, а також на зміну свого рішення і продовження роботи на підприємстві після спливу двотижневого строку попередження. Відкликати свою заяву про звільнення працівник може й під час відпустки, але якщо вона триватиме більше, то право на відкликання він має лише в межах двотижневого строку попередження. Відкликання проводиться за письмовим зверненням працівника, яке має бути зареєстроване (на випадок трудового спору).\nПраво на продовження роботи після закінчення двотижневого строку попередження надається працівнику за умови виходу його на роботу хоча б на один день. У такому випадку роботодавець вже не може звільнити працівника за раніше поданою заявою. Хоча й в цьому разі законодавець дає можливість роботодавцеві провести цю процедуру, якщо на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору. Таким випадком є, наприклад, запрошення працівника на роботу в порядку переведення з іншого підприємства (частина п’ята ст. 24 КЗпП).\nСтрокові трудові договори, укладені відповідно до пунктів 2, 3 статті 23 КЗпП, за ініціативи працівника припиняються за нормами статті 39 КЗпП. Порівняно із розірванням трудового договору, укладеного на невизначений строк, строковий трудовий договір може бути розірваний на вимогу працівника лише за наявності поважних причин, визначених у частині першій статті 38 КЗпП та частині першій статті 39 КЗпП. Отже, розірвати достроково трудовий договір за відсутності поважних причин, визначених статтею 38 КЗпП, працівник не може.\nПеребуваючи у відпустці, працівник, з яким укладено строковий трудовий договір, може розірвати його лише за наявності поважних причин.\nЯк і в попередньому прикладі, у разі виникнення поважних причин або в разі використання відпустки працівник може звільнитися в останній день відпустки. Таке звільнення не суперечить чинному законодавству.\nЗвільнення оформлюється наказом роботодавця, копія якого має бути надана працівнику на його вимогу. У табелі обліку використання робочого часу типової форми № П-5, затвердженої наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. № 489, день звільнення працівника позначається як день перебування його у щорічній відпустці (наприклад: «ЩВ»).\nПідставою припинення трудового договору за угодою сторін є пункт 1 статті 36 КЗпП. Законодавством не встановлено порядку чи строків припинення трудового договору за угодою сторін, тому вони визначаються працівником і роботодавцем у кожному конкретному випадку.\nІніціатором припинення трудового договору за пунктом 1 статті 36 КЗпП може бути як працівник, так і роботодавець. Зважаючи на зміст питань, які розкриваються, розглянемо варіант, коли ініціатором виступає саме працівник. Зауважимо, що порівняно із розірванням трудового договору за ініціативою працівника законодавством не передбачено, що працівник може відкликати заяву про таке звільнення.\nЗазначимо, що за угодою сторін може бути припинено як трудовий договір, укладений на невизначений строк, так і строковий трудовий договір. Припинення договору в такий спосіб не передбачає необхідності попередження про звільнення ані від працівника, ані від роботодавця, адже день закінчення роботи визначається сторонами за взаємною згодою.\nСлід наголосити, що законодавством не передбачено заборони звільнення працівника за угодою сторін під час перебування його у відпустці, незважаючи на той факт, що про звільнення за пунктом 1 статті 36 КЗпП сторони могли домовитися ще до її настання.\nОкрім звільнення під час відпустки трудовий договір за угодою сторін може бути припинено і в останній день відпустки.\nВидача трудової книжки та проведення остаточного розрахунку\nВідповідно до статті 47 КЗпП роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку та провести з ним остаточний розрахунок. Зокрема, йому виплачується заробітна плата та грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (ст. 83 КЗпП, ст. 24 Закону про відпустки). Оскільки час відпустки працівника зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічні відпустки, період його перебування у відпустці необхідно врахувати до дня звільнення включно.\nЗа нормами Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58, записи в трудовій книжці про звільнення вносяться роботодавцем у день звільнення і мають точно відповідати тексту наказу. Наприклад: «Звільнено за власним бажанням, стаття 38 КЗпП», «Звільнено за власним бажанням у зв’язку із встановленням інвалідності, стаття 39 КЗпП» або «Звільнено за угодою сторін, пункт 1 статті 36 КЗпП».\nПід час звільнення працівника всі записи, внесені в трудову книжку за час роботи на підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або відділу кадрів.\nЗважаючи на той факт, що працівник, який перебуває у відпустці, відсутній на роботі й трудову книжку в день звільнення отримати не зможе, роботодавець має надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність її отримання. Нагадаємо, що пересилання трудової книжки поштою з доставкою на зазначену адресу допускається лише за письмовою згодою працівника.


Патріотів багато, патріотизму - нуль | Новини Останній Бастіон\nПатріотів багато, патріотизму - нуль\nПатріотична партія України, УКРОП – Українське об’єднання патріотів, Політична партія «Патріот». Як багато тих, хто хоче демонструвати свою відданість рідній землі. Як мало тих, хто насправді відданий їй.\nЗа гучною назвою легко ховати свої дріб’язкові ідеї. Патріоти… Хіба їх повинно бути багато? Куди не кинься, зараз усі зробилися «патріотами», вивісили білборди, запустили сайти, говорять про зміни й б’ють лоби до крові, визначаючи, хто більший патріот у своєму невігластві, а хто менший.\nМета самопроголошених патріотів у всіх одна – помножити свої прибутки й розширити сферу впливу. Та хіба в цьому полягає патріотизм? Це, радше, «празнична одежина» з корисливої любові, як її називає наш поет, учений, революціонер Іван Франко.\nСправжня ж любов і вірність своїй Батьківщині полягає не в назві. Вона глибше – у діях. Мабуть, через великий патріотизм, УКРОПи забули, що живуть вони в Україні, а не в УКРОПії, але ця псевдоукраїнська політична партія вперто намагається будувати країну укропів і насильно намагається вселити всім цю назву.\nБудувати треба не країну УКРОПів. Принаймні, її не слід будувати в Україні. У нас уже є віками й тисячоліттями будована країна, що веде історію від аріїв, трипільців, скіфів, сарматів і завжди була найпотужнішою державою Східної Європи. Допоки в ній не поселилися такі укропи й інші гібриди, які під виглядом патріотів, зрештою, розкололи її.\nУ Великій Британії, для прикладу, всього 3 політичні сили: Лейбористи, Консерватори та Ліберал-Демократи. Політика партій прозора, дії – конкретні. Любов і патріотизм вимірюється благополуччям народу. Що краще партія піклується про суспільство, то більшу підтримку вона має. У цьому полягає патріотизм – у служінні своїй землі через служіння кожному громадянину.\nУКРОПи й інші патріотичні «Патріоти» змагаються не за свою землю, а за свою владу на цій землі. Влада – належить народу. Завдання політичних партій – служити своїй громаді. У цьому і є справжня любов до своєї землі. Але це почуття пізнається тільки з дитинства, із колиски матері – українцям.\nУКРОПи й всяка всячина цього не зрозуміє, вони - чужинці, зациклені на будуванні якоїсь штучної «укропії». На Україну їм начхати. Як і уряду. Як і Президенту. Як і решті Патріотів.\nУкраїну здатні любити тільки українці. Боліти нею. Молитися за неї. Любити не завдяки всьому, а попри все. У цьому полягає наш патріотизм. Щоб виплекати інший, кращий – треба нова влада. Влада українців, не "укропів". Тоді можна говорити про процвітання нашої Батьківщини, а не укропу.\nПишаймося тим, що ми українці й не дали ототожнити себе з "укропами" чи іншими рослинами або самопроголошеними псевдопатріотами.\nЛюбити можна тільки по-справжньому, інше - лише брехня й фальш.\nМи - українці! Любімо свою Україну!


Ольга Фреймут показала стильний образ з трендовим аксесуаром | РБК-Україна\nСама елегантність: Ольга Фреймут підкорила вишуканим образом для подорожей\nLite » Мода 20.09.2019 - 12:38 Новость на русском\nТелеведуча розповіла про свій стрімкий темп життя\nОльга Фреймут воліє як для публічних виходів, так і для повсякденних стильні образи, віддає перевагу класиці і обожнює елегантність і лаконічність у всьому. Її шанувальники захоплюються почуттям смаку ведучої, з задоволенням вивчають її луки і беруть на озброєння ідеї. Так, теледіва опублікувала нові знімки, зроблені в салоні літака. Навіть в дорозі зірці вдається виглядати елегантно.\nОльга одягнула картату зручну сорочку ніжного пудрового кольору і пов'язала на голову шовкоу чорно-білу хустку – трендовий аксесуар, який вже кілька сезонів не здає своїх позицій. Макіяж – максимально природний.\nОльга повідомила, що у неї видався щільний робочий тиждень. Ще вчора вона була у Івано-Франківську, а вже сьогодні її зустрічає Львів.\nГоворят це щастя: Ольга Фреймут вразила схожістю з чоловіком\n"Такий насичений тиждень, такий важливий. Мільйони справ одночасно... Це і є життя", - підписала вона фотосет з літака.\nШанувальники Ольги захопилися її жіночним повсякденним образом та енергійністю і працездатністю, про що повідомили теледіві в коментарях під знімками.\nЯке тепле фото\nТак елегантно і мило!\nХустинка так надає вам жіночності. Дуже личить\nУ сторіз Ольга опублікувала ще кілька знімків. На одному з них вона позує в джинсах і кросівках, а на другому – у чорної толстовці з білим принтом.\nРаніше Ольга Фрецмут поділилася своїми роздумами про кохання та шлюб.\n"Як 16-річна!": Струнка Ольга Фреймут захопила мережу фігурою в купальнику Витончена Ольга Фреймут похвалилася відпочинком в Санта-Барбарі


"Нафтова війна": ОАЕ приєднались до Саудівської Аравії у протистоянні з Росією | ASPI: Події в Україні та в світі, Останні новини України\nср, 03/11/2020 - 20:30\nПро це повідомляє Reuters, у середу, 11 березня.\nОб’єднані Арабські Емірати та Саудівська Аравія збираються додати на ринок близько 3,6% від глобальних поставок нафти. Це станеться якраз в часи, коли прогноз світового попиту на нафту вперше за десятиліття скорочується через епідемію коронавірусу.\nЗгідно з інформацією видання, вартість бареля зменшилася майже вдвічі з початку року через те, що країни ОПЕК в будь-який момент можуть "влити" на ринок мільйони барелів дешевої нафти. Ці дії пов'язані з протистоянням з Росією, що виникло, коли Кремль зірвав угоду по скороченню видобутку нафти. Раніше, виробники нафти тільки зменшували пропозицію після того, як ціни на "чорне золото" впали у 2016 році.\nСаудівська Аравія вже оголосила, що підніме своє виробництво до рекордних 12,3 мільйонів барелів на день у квітні.\nНаціональна компанія ОАЕ ADNOC заявила, що збільшить свій видобуток до 4 мільйонів барелів на день наступного місяця й збирається посилити свої потужності до 5 мільйонів.\nТаким чином, Ер-Ріяд та Абу-Дабі можуть наповнити вже перенасичений ринок мільйонами барелів нафти.\nУ свою чергу, Росія планує збільшити свій видобуток на 300-500 тисяч барелів на день.\nНагадаємо, 9 березня в Росії стався обвал рубля після обвалу ціни на нафту.\nТакож, на думку світових експертів з економіки, Росія не така стійка до обвалу цін на нафту, як здається Путіну.


Українці підозрюють, що мовний закон використають для продовження русифікації | Политарена\nПисьменник Ярослав Мельник поставив під сумнів українізаторську сутність закону “Про забезпечення функціонування української мови як державної”. “Чи правильно я розумію, що відтепер російськомовний має право вимагати від україномовного касира говорити з ним російською (до сьогодні такого в законах України не було!)?” – запитує Мельник.\n“Також може здійснюватися обслуговування клієнта не державною мовою, якщо на цьому наполягає (!) клієнт”, – продовжує він. – То де тут українізація? Вона в тому, що відтепер закон вимагає від касира обслуговувати українця українською? Але ж україномовний касир відтепер за законом ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ обслуговувати російською тих, хто вважає українську мову “телячою”. То це така, вибачте, “українізація”? Це ж русифікація.\nАдже відтепер ті жителі України, які зневажають все українське і не бажають переходити на “телячу”, мають законне право вимагати, щоби з ними кругом говорили… російською.\nЩось я не чув, щоби ті українці, хто радіють закону, говорили про це (значення Закону для підтримки державної мови в инших статтях і пунктах тут не квесціонується). Ще раз. Від 16 січня всі мають до клієнта говорити українською, але якщо той буде НАПОЛЯГАТИ “говори зі мною російською”, то касир, держслужбовець ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ, ЗА ЗАКОНОМ, віднині ПЕРЕЙТИ НА РОСІЙСЬКУ? Це абсурд, де логіка. Це ж перекреслює українізацію. Де в якій країні клієнт може вимагати від касира, держслужбовця говорити з ним на його, клієнта, не державній, мові?”\nНатомість професор ЛНУ ім. І. Франка Ярослав Гарасим зауважує таке: “Трохи не так. У законі це поняття називається “мова, прийнятна для обох сторін”. Я теж не у захваті від цієї норми, але вона не зобов’язує касира, офіціанта і т.д. переходити на російську за вимогою клієнта, а дозволяє йому це робити”.\nОлена Хаустова пропонує своє бачення: “Частина 3 ст. 30 звучить так: “На прохання клієнта його персональне обслуговування може здійснюватися також иншою мовою, прийнятною для сторін”. Відповідно, касир може виключно за своїм бажанням перейти на російську, англійську чи иншу мову, але не зобов’язаний”.\n← Культурна сфера запрацює, але є умови\nВід COVID-19 помер один із засновників Народного Руху України →\nДеякі професії дуже негативно впливають на психічне здоров’я людей\nВибух, який зруйнував Бейрут, це історія про деградацію Лівану


Репортажи пользователей сайта Korrespondent.net - Сьогодні круглий стіл в Київраді розгляне ситуацію навколо Музею історії Києва | Korrespondent.net\nСьогодні круглий стіл в Київраді розгляне ситуацію навколо Музею історії Києва\nКомісія Київради з питань культури та туризму скликає круглий стіл заради обговорення проблем Музею історії Києва. Круглий стіл «Музей історії Києва: минуле, майбутнє, сьогодення» відбудеться сьогодні о 13.00 за адресою вул. Хрещатик, 36.\nВ обговоренні проблеми візьмуть участь депутати Київради, співробітники музею та громадськість. На круглий стіл запрошені депутати Верховної Ради України: В.О. Яворівський та К.Б. Куликов, голова КМДА О.Попов та профільний заступник голови КМДА Л.Новохатько.\nПоки у вирішенні питання щодо надання приміщення Музею історії Києва ми лише чуємо з одного боку заяви чиновників та з іншого - пропозиції вирішення ситуації громадських активістів. Підходи ж у цих груп прямо-протилежні. Для того, щоб всебічно розглянути ситуацію необхідна дискусія. Саме таким дискусійним майданчиком повинен стати круглий стіл під егідою нашої комісії.\nАкредитація журналістів здійснюєтьсяза телефоном: 279-61-42.


227 суддів Майдану продовжують працювати та здійснювати типу правосуддя!!! (активісти) | Голос народу\nНа голову Новини 227 суддів Майдану продовжують працювати та здійснювати типу правосуддя!!! (активісти)\n227 суддів Майдану продовжують працювати та здійснювати типу правосуддя!!! (активісти)\nЖоден із цих суддів не пройшов люстраційну перевірку!!!\nЛише 55 із 337 суддів, які ухвалювали рішення у справах активістів Революції гідності, звільнено за порушення і незаконні дії…\nДві третини тих, хто вбивав майданівців, втекли до Росії – заявив генпрокурор Луценко\nПро це повідомив активіст Автомайдану, адвокат Роман Маселко на презентації довідника про 337 суддів Майдану.\nВін зазначив, що судді Майдану – це судді, які виносили рішення про заборону мирних зібрань по всій Україні, про позбавлення прав керування авто чи штрафи за незупинку (майже всі ці рішення стосувались поїздок активістів до Межигір’я), про взяття під варту та домашній арешт активістів, яких затримували під час акцій протесту, та рішення щодо застосування адмінстягнень за непокору правоохоронцям чи порушення порядку організації мирних зібрань.\n«Більшість таких рішень базувалась на надуманих фактах, сфальшованих документах або тих, що не містили докази протиправної поведінки учасників акцій… Ми можемо чітко сказати, що ці судді діяли на підставі вказівок з Адміністрації Януковича через голів суду», – заявив Маселко.\nЗа його словами, українським законодавством передбачені правові інструменти, які дозволяють звільняти та карати цих суддів, проте з 337 суддів Майдану лише 55 звільнено за порушення і незаконні дії, і майже всі вони на сьогодні оскаржують рішення про своє звільнення. «Ще 42 судді спокійно пішли у відставку зі збереженням свого статусу та своїх прав на довічне утримання за бюджетні кошти, тобто за наш з вами рахунок. 7 суддів звільнились за власним бажанням, 1 – через досягнення 65-річного віку, 1 – не пройшов оцінювання, трьох не рекомендували переобрати, одна суддя залишилась у «ЛНР»… А інші 227 суддів продовжують працювати та здійснювати правосуддя», – наголосив адвокат.\nВін також зазначив, що жоден з цих суддів не пройшов люстраційну перевірку. «Хто винен в тому, що склалася така ситуація? Як на мене, починав весь цей процес та обіцяв нам зміни президент, який казав, що жоден суддя Майдану не уникне покарання, він запускав судову реформу. Тому, насамперед, відповідальність несе президент, а далі – Вища рада правосуддя, яка мала перевірити всіх цих суддів відповідно до закону. Вона ж, натомість, зробила все для того, щоб більшість суддів залишилась на своїх посадах. Н\nу й Вища кваліфікаційна комісія, яка також має перевіряти суддів, і Юрій Луценко також несе персональну відповідальність, тому що підписати підозру судді без генерального прокурора неможливо. Вже є факти, коли саме Генпрокуратура блокує таку можливість», – підкреслив Маселко…\nЧи закінчився Майдан? Чи справді Перемогою?\nБо щоденні горе-покращення від Порошенка і Гройсмана здобутком назвати важко…\nА щодо Гройсмана – то й не дивно…\nПопередня статтяУ кіпрській фірмі “Вінницягаз” пояснили, чому хочуть підняти тарифи на обслуговування лічильників!\nНаступна статтяНавіщо олігархові Порошенку другий термін Президентства?


5) аварійного скидання господарсько-фекальних вод або сміття внаслідок неприйняття їх портом у встановлений термін після своєчасного подання судном відповідної заяви;\nЯк вже нами зазначалося, власник судна з моменту інциденту або, якщо інцидент складається з низки пригод, з моменту першої пригоди несе відповідальність за будь-яку шкоду від забруднення, заподіяну судном в результаті інциденту. Інцидент - це будь-яка пригода або низка пригод однакового походження, які завдали шкоди забрудненням або створюють серйозну і неминучу загрозу заподіяння такої шкоди.\nВідповідно до ст. 3 Конвенції 1992 р. власник судна не несе відповідальності за шкоду від забруднення, якщо доведе, що шкода: (а) є результатом воєнних дій ворожих дій, громадянської війни, повстання або виключного, неминучого та непереборного за своїм характером стихійного явища, (б) була повністю спричинена дією або бездіяльністю третіх осіб з наміром завдати шкоду, (в) була повністю спричинена недбалістю або іншою неправомірною дією уряду або іншого органу влади, відповідального за утримання в порядку вогнів та інших навігаційних засобів при виконанні цієї функції.\nВ коментованій статті перелік обставин, що звільняють власника судна від відповідальності, сформульований інакше, що безумовно викликає потребу у перегляді й приведення змісту статті у відповідність до норм Конвенції 1992 р. Отже, власник судна не відповідає за шкоду від забруднення, якщо доведе, що ця шкода трапилася внаслідок:\nОбов'язок доказування наявності зазначених підстав звільнення від відповідальності покладається на власника морського судна.


Нехай Діва Марія відкриє двері для Христа » Католицький Медіа-Центр\nКатолицький Медіа-Центр » Новини » Новини з України » Нехай Діва Марія відкриє двері для Христа\n18:01 П'ятниця 0 480\nНехай Діва Марія відкриє двері для Христа\nУ п’ятницю, 11 жовтня, до Києва на запрошення Місіонерів Облатів Марії Непорочної прибула фігура Фатімської Богородиці. Нам вдалося зустрітися з ними та порозмовляти про їхній досвід супроводу фігури Богородиці під час численних перегринацій.\nЧетверо молодих людей: 2 семінариста та 2 сестри–монахині належать до Міжнародного Альянсу Святого Сімейства. Ця організація була заснована у 1985 році, як відповідь на Акт присвячення світу та Росії Непорочному Серцю Марії, яке здійснив папа Йоан Павло ІІ. Сам понтифік висловив необхідність поширення такого руху у світі.\nАльянс об’єднує священників, богопосвячених осіб та мирян, які прагнуть поширювати та жити посланнями Фатіми, а також, на щодень винагороджувати Бога за гріхи (в тому, числі приймаючи Святе Причастя у намірах відшкодування). До завдань місіонерів, також належить, присвячення родин Пресвятому Серцю Ісуса та Непорочному Серцю Марії, проводити нічні чування з першої п'ятниці на першу суботу місяця у намірах винагородження, поширювати послання про святість життя в сім'ї. Крім того, розповсюджується тематичний медіа-контент, видаються молитовники. Для місіонерів регулярно відбуваються семінари та реколекції, за участі духовних провідників Альянсу.\nМи попросили самих місіонерів дати свідчення про їх «зустріч» з Марією та досвід супроводу фігури у паломництві.\nБрат Марцеліно з Австралії: «Я вже понад рік супроводжую фігуру, відвідав 12 країн, в Альянсі 11 років. Мене найбільше вразила посткомуністична Угорщина. Ми, люди з Заходу, побачили, як насправді актуальне послання з Фатіми. Ми бачили, як місцеві люди йшли до фігури Марії, як були спраглі... Особливо вражаючим було те, як батькам забороняли передавати віру дітям, хоча багато хто на це не зважав, віра була відокремлена від життя. У школі діти зустрічалися зовсім з іншою реальністю.\nОдного разу, ми також відвідали колонію для неповнолітніх в Англії. Тоді 17 хлопців, за власним бажанням, прийшли до каплиці та присвятили себе Марії. Я ніколи не бачив, щоб хлопці так уважно і віддано слухали послання Марії. Ми розповідали в’язням, як Франциск і Жасінта були у в’язниці, молилися Розарій, як в’язні їх шанували. Після цього ми разом з ними молились, дали їм чудотворні медальйони.\nКоли Папа Франциск благословляв фігури для паломництва, він сказав йти до парафій, шкіл та лікарень, в’язниць та скрізь, де це можливо. Це все справило на мене дуже велике враження, яке я досі зберігаю у своєму серці».\nБрат Іларій з Ірландії: «За звичайних умов, я перебуваю у контемпляційному монастирі, але на даний момент я супроводжую фігуру Марії Фатімської. У монастирі ми молимося Розарій, роздумуючи над таємницями життя Ісуса Христа і бачимо, що це життя схоже до нашого людського. Заохочуємо людей молитися Розарії. Також нас просять про молитву у певних справах. За заступництвом Марії, Бог уділяє багато благодатей. Хтось просив про кращу роботу, і отримав її. Цей досвід малих чудес, як відповідь на молитву мене дуже вражає».\nСестра Джузетта з Австралії: «Мої батьки навчили мене молитися «Радуйся, Маріє» ще до того, як я вивчила абетку. Ця набожність до Пресвятої Діви Марії була в нашій крові. Богородиця нас вела і навчала. Я змалечку пам’ятаю молитву Розарію перед фігурою Марії. Моя мама під час кожної вагітності, присвячувала кожну свою дитину Богородиці. Для мене це великий привілей — бути місіонером Непорочної, супроводжувати Її фігуру.\nЯ бачила багато ситуацій, коли Вона торкається сердець багатьох людей. Ми працюємо також з дітьми, відвідуємо їх у школах, розповідаємо про Марію, роздаємо іконки. Заохочуємо їх ці іконки приносити додому, класти на домашній вівтар, і молитися разом з батьками. І діти це роблять».\nУ розмові з сестрою Джузеттою, просила пригадати якусь історію з перегринації, які їй запам’яталися найбільше.\n«Пригадую одного хлопця з колонії для неповнолітніх у Англії, який мав вийти на волю, однак керівництво залишило його ще на тиждень. Він ніяк не міг збагнути, чому? Саме у цей час до колонії привезли фігуру Марії. Для нього це був початок нового життя. Він прийняв скапулярій та довірився Богородиці. Де б ми не були, Вона постійно діє. Бачимо ми це, чи ні. Це не лише зовнішні знаки, а й багато внутрішніх навернень».\nТакож сестра розповіла про історію з будівництвом храму у Бангладеші.\n«Священник, який із нами товаришував , хотів побудувати костел у столиці, однак не міг отримати дозвіл, бо це мусульманська країна. Однак, коли він молився перед фігурою Діви Марії, довірив Їй цю справу, то за тиждень він отримав дозвіл. Після «відвідин» Марії, ця справа вирішилась».\nПісля цих слів я запитала:\nЗараз ми маємо непросту ситуацію з храмом св. Миколая у Києві, сакральної споруди, яку влада не віддає вірянам. Можливо, після відвідин фігури Марії, ситуація цього храму зміниться?\n«Треба довірити Їй цю справу. Я пам’ятаю приклад з Росії. У Санкт-Петербурзі забороняли поставити фігуру Богородиці у публічному місці. Невдовзі, після привезення фігури, дивовижним чином дозвіл вдалося отримати», - підкреслила сестра.\nТож, сподіваємося, що цей візит Богородиці принесе багато духовних плодів, а також відкриє двері храму св. Миколая для Христа та віруючих.\nМісіонери з фігурою відвідають лише три римсько-католицькі парафії: у Чернігові, Обухові та Києві.\nЗображення: Reddit, ACPI.\n14:30 Четвер Місія Церкви стає явною через свідчення християнських родин У п’ятницю, 11 жовтня, до Києва на запрошення Місіонерів Облатів Марії Непорочної прибула фігура Фатімської Богородиці. Нам вдалося зустрітися з ними та порозмовляти про їхній досвід супроводу фігури Богородиці під час численних перегринацій.


Діджитал 24 жовтня 2020\t Перегляди: 305\nПоказники юзабіліті прямо впливають на конверсію інтернет-ресурсу. У онлайн-сфері цей критерій важливий, оскільки безпосередньо впливає на вірогідність виживання» сайту в інтернеті серед аналогів і конкурентів.\nЩо означає юзабіліті для сайту\nКритерії оцінки юзабіліті\nКоли слід починати роботу над юзабіліті свого сайту\nЯк поліпшити юзабіліті: робота з сайтом і користувачами\nЯкщо сайт складений у використанні, його закриватимуть користувачі. Якщо основна сторінка не показує сферу роботи сайту або ж ті дані, які відвідувач може використати, результат буде тим же - сайт закриють.\nТакож при поганій адаптированности сайту під аудиторію користувач не зможе зорієнтуватися на його сторінках і закриє на перших же секундах. Ситуацій може бути множина, але об'єднує їх одне - поганий показник юзабіліті, при якому сайт не лише складений в навігацію, але і не представляє інформаційної користі для відвідувача.\nОцінити юзабіліті сайту можна за п'ятьма критеріями:\nОрієнтація - наскільки просто відвідувачам сайту здійснювати прості дії на нім (чи заважають переходити на інші сторінки реклами, аддони, автоплеи і вспливашки»). Тобто чим менше буде відволікаючих елементів на сторінках сайту, тим швидше буде знайдена потрібна інформація і тим більше вірогідності того, що користувач зайде на сайт ще раз.\nЕфективність - швидкість, з якою користувач зорієнтується на інтернет-ресурсі і вчинить ті дії, заради яких він тут з'явився.\nЗапоминаемость - те, наскільки запам'ятається сайт і наскільки швидко на нім діятиме користувач після довгої відсутності.\nПомилки - кількість програмних, дизайнерських і інтерфейсних помилок, методи їх ліквідації і так далі\nЗадоволеність - суб'єктивна довольность» користувача, емоційне сприйняття інтернет-ресурсу.\nПри цьому останній критерій є досить складним і важливим, оскільки він заснований на параметрах інформаційної корисності сайту, якості його дизайну і навігації, а також на зручності відображення усього ресурсу в цілому.\nНасправді це постійна процедура, якою треба займатися чи не в перший день роботи інтернет-ресурсу. Багато фахівців відмічали, що юзабіліті - це той критерій, який має бути одним з основних на усіх етапах розробки сайту, тому варто займатися тестуванням цього швидко і грунтовно. Ось лише декілька правил і умов, що дозволяють отримати вірну оцінку юзабіліті на різних етапах створення свого інтернет-ресурсу:\nТестування свого старого сайту перед тестуванням його нового варіанту. Ця проста дія допоможе власникові виявити слабкі і сильні сторони минулої версії, щоб нічого не випустити з уваги під час створення нової версії.\nПроведення оцінки інтернет-ресурсів компаній-конкурентів. Це безкоштовний і досить ефективний метод отримання конкурентоздатних даних, що дозволяють зробити власний сайт таким же або краще, ніж у сайтів-конкурентів.\nПроведення польових досліджень, що дозволяють зрозуміти, як саме користувач поведеться на сайті.\nСтворення надрукованих на папері версій сайті і їх надання потенційним відвідувачам. Тут важливо пам'ятати про те, що чим менше ресурсів і часу витратиться на коригування і правки інтерфейсу, тим більше буде часу на правки після усіх інших тестувань.\nПошук тих коригувань, які дозволять зробити рівень юзабіліті краще. Тестування юзабіліті треба проводити після кожної правки в його коді, інтерфейсі і функціоналі.\nПеревірка остаточного варіанту ресурсу на відповідність критеріям юзабіліті.\nПовторне тестування перед остаточним запуском сайту.\nПри цьому важливо не відкладати тестування юзабіліті сайту на останній момент, адже більшість серйозних і незначних погрішностей буде важко виправити на фініші із-за нестикування між думкою дизайнера, програміста, цілями сайту, скриптами і позиціонуванням ресурсу в інтернеті.\nІснує деякий базис роботи з сайтом, який важливо знати. Якщо дотримуватися декількох правил, можна звести до мінімуму роботи по тестуванню юзабіліті. Також можна протестувати і визначити стратегію по поліпшенню юзабіліті за допомогою користувачів. Нижче буде представлено обидва варіанти дій.\nМеню. Воно має бути таким, що пропрацювало і зручним для навігації. Якщо є яка-небудь важлива інформація, слід винести її на окрему сторінку і проставити посилання на основній сторінці.\nПравильна перелинковка. Наявність на сайті перелинковки дозволить як підвищити позиції сайту в пошуковій видачі, так і поліпшити чинники поведінки користувачів.\nХлібні крихти. Видаються вони зазвичай у вигляді горизонтальної смужки, що знаходиться у верху сайту. Хлібні крихти - ця вказівка тієї сторінки, на якій знаходиться користувач (рівнозначно як шлях до теки на комп'ютері).\nКарта сайту. Наявність карти сайти дозволить органічно показати усі розділи, категорії і сторінки, розташовані на сайті.\nВажлива інформація. Для більшої зручності слід відображати найважливішу інформацію на основній сторінці або ж на видимій частині сайту (збоку або згори).\nВажливо: користувачі читають текст зліва направо, тому їх увага концентрується в основному на лівій половині сайту і на тих елементах, які розташовані саме там.\nЩе один спосіб - це проведення аудиту свого інтернет-ресурсу і отримання оцінки юзабіліті. Існує 3 основні компоненти тестування сайту:\nЗбір групи, в якій має бути переважна кількість представників цільової аудиторії.\nВидача групі завдань, що полягають у виконанні самим простих і примітивних діях на сайті.\nСпостереження за діями кожного окремого члена групи, аналіз того, що вийшло і що не вийшло.\nПри цьому важливо, щоб той, що спостерігає сидів тихо і не залучав до себе увагу рухами або радами. Будь-які ради або допомога вмить впроваджують в голови інші напрями дій, що стає причиною появи некоректних результатів тесту.\nВ першу чергу юзабіліті-фахівець є консультантом, що намагається знайти угоду між користувачами і потребами клієнтами. Виконуючи завдання, фахівець з юзабіліті може займатися наступними роботами:\nПроведення досліджень користувачів і їх думок для виявлення призначених для користувача вимог до сайту.\nЗбір вимог бізнесу і замовника до сайту.\nОцінка інтерфейсу сайту при його наявності (при цьому фахівець може зробити оцінку як самостійно, так і із залученням експертів).\nСтворення макетів (якщо сайту немає), здатних повністю задовольнити вимоги замовника і користувачів.\nДача рекомендацій відносно структури навігації, тексту і термінології.\nПроте, як вже було відмічено вище, кінцевий успіх інтернет-ресурсу залежатиме як від зручності вибраного інтерфейсу, так і якості сайту. Добросовісний і чесно такий, що відпрацьовує день фахівець зможе повідомити про усі помічені проблеми, навіть якщо ці проблеми ніяк не пов'язані з інтерфейсом.\nПри зарахуванні юзабіліті-фахівця в штат головним його завданням буде не лише оптимізація сайту, але і налагодження робочої взаємодії між працівниками і підрозділами компанії. Це входить в правильно підібрану стратегію поліпшення робочого процесу.