"Капсула часу": у мережі показали фото Москвич-2140 " Колгоспник". Hyser.ua\nУ Києві "замінували" два аеропорти і три ТРЦ. Перші подробиці Втратила близьку людину. У Пугачової траур, вся сім'я сумує Справжній Халк: у АвтоКРаЗі готуються до випуску потужної машини з американським двигуном Як виглядав найперший ЗАЗ "Таврія": навіть у Європі заздрили такому дизайну\nДідів скарб. У мережі показали, як виглядав рідкісний Москвич «Колхозник»\nУ мережі опублікували фотографії однієї з найцікавіших модифікацій "Москвича"\nУ Радянському Союзі нерідко виникала необхідність створювати новий автомобіль, заточений саме під використання в селі, проте витрачати гроші і час на розробку повністю нового автомобіля, природно, ніхто не хотів, тому на світ з'являлися такі машини як "Москвич-Колгоспник", фотографію якого опублікував Instagram-аккаунт "azlk2140_official".\nТак, оскільки, як було сказано вище, кожен раз, коли колгоспу був потрібний новий народний автомобіль, займатися повноцінною розробкою було не рентабельно, то вирішили взяти вже існуючий автомобіль — в даному випадку "Москвич-2140", і перетворити його в "колгоспника".\nДосить парадоксально, але в кінці 70-х років багато автолюбителів воліли машину без будь-якої електроніки та інших надмірностей, які, в разі поломки, можуть доставити безліч незручностей, оскільки за межами великих міст ремонтопридатність — одне з ключових якостей.\nІншою важливою деталлю " колгоспника "є те, що у нього, щодо оригінального" Москвича", знижена потужність. Зроблено це було для того, щоб 1,5-літровий агрегат міг їздити на 76-му бензині замість 93-го, якого в селі не знайдеш. Камеру згоряння збільшили за рахунок зміни форми поршнів, що зменшило ступінь стиснення і відбилося на потужності. Це також позначилося на рівні напруги, в якому знаходився мотор, тому агрегат "колгоспника" був більш ресурсним.\nНа "колгоспника" в базі встановлювали зимові шини, і були ці шини, треба сказати, не дуже хорошими. На твердій дорозі вони створювали багато шуму, швидко зношувалися і через них мотор під'їдав зайвого палива. Дискові гальма "Москвича" замінили на більш прості барабанні, які, знову ж таки, легше обслуговувати.\nДо цього інформаційний портал "Hyser" повідомляв, що Запорізький автозавод поділився планами на майбутнє.\nНагадаємо, раніше повідомлялося, що у мережі показали унікальний автобус-кабріолет "Ікарус".\nТакож "Hyser" писав, що у мережі показали незвичайний лімузин, створений на основі радянського "Москвича".


Будівництво житла у першому кварталі зросло на 3% - Мінрегіон - СтройТендерКонсалт\nБудівництво житла у першому кварталі зросло на 3% — Мінрегіон\nЗа підсумками перших 3 місяців 2018 року прийнято в експлуатацію майже 1,9 млн кв. м житла. Це на 3,1% більше, ніж за аналогічний період минулого року.\n«2018 рік радує позитивними результатами. За перші 3 місяці цього року вже введено в експлуатацію 22 404 нові квартири – це майже 1,9 млн кв. м житла. У порівнянні з першим кварталом минулого року – це ріст на 3,1%. Будівельна галузь продовжує демонструвати стабільні показники, які в минулому році були для неї рекордними», — сказав він.\nУ багатоквартирних житлових будинках було введено в експлуатацію 52,6% від всього житла, в одноквартирних – 47,4%.\nУ розрізі регіонів лідерами за обсягами введеного в експлуатацію житла стали Київська область (290,6 тис. кв. м), Львівська область (211,7 тис кв. м) та м. Київ (262,8 тис кв. м). Лідери за темпами – Харківська (359,7%) та Кіровоградська (203,2%) області.\nУкраїна може увійти в ТОП-10 Doing Business за одним з показниківПопри російську агресію, Україна відновлює інфраструктуру Донбасу та впроваджує реформи, — Зубко


Щоби було демократично, ефективно – і прогнозовано: Успішність країни тепер залежить від ефективності Прем’єр-міністра - Чернівці, Чернівецька область - новини в газеті Версії\nПід час президентських виборів загострюється дискусія щодо ефективного управління країною. У різні періоди незалежності «найкращою» називали то президентську, то парламентську, то змішану форми правління. Пропонуємо проаналізувати, як змінювали модель управління за різних президентів.\nЛеонід КУЧМА: 1994–2004\nВід моменту ухвалення Конституції у 1996 році Україна була президентсько-парламентською республікою. Президент тримав у руках всю вертикаль влади. Він формував Уряд і керував країною.\nПісля «касетного скандалу» і міжнародної ізоляції Президента політичні еліти почали тиснути на Кучму. Опозиція вимагала зменшити вплив Президента на Уряд і надати парламенту контрольну функцію. У грудні 2004 року Верховна Рада схвалила політреформу.\nСуть політреформи Леоніда Кучми полягала у перерозподілі повноважень Президента. Глава держави тепер виступав гарантом дотримання Конституції і відповідав лише за безпеку, національну оборону і зовнішню політику. Внутрішньою політикою керував Уряд, який формує коаліція в парламенті. Завданням політреформи було створити систему стримувань і противаг, щоби жоден Президент не міг узурпувати владу.\nВіктор ЮЩЕНКО: 2005-2010\nПід кінець президентства у Віктора Ющенка виникла ідея реформувати парламент. Він пропонував створити двопалатний парламент, щоби довічно залишитися в політиці. За його концепцією, всі колишні президенти мали ставати довічними членами верхньої палати.\nТа 2009-го Ющенко вже втратив довіру. А «пенсійний план» легко розкусили в Уряді й парламенті. Очолювала Уряд тоді Юлія Тимошенко. Вона довела, що сильний Прем’єр із підтримкою Ради – це запорука стабільності держави. Завдяки антикризовій політиці вдалося уникнути дефолту, який міг статися через всесвітню економічну кризу. Уряд Тимошенко не дозволив підняти пенсійний вік, незважаючи на вимоги МВФ. Зарплати, пенсії та стипендії виплачували вчасно. Щоби врятувати країну від кризи, Уряд профінансував підтримку стратегічних галузей. Це дало результат: Україна пройшла випробування.\nНа тлі особистої неприязні до Тимошенко Ющенко зробив усе, щоби наступним президентом став Янукович.\nВіктор ЯНУКОВИЧ: 2010-2014\nПрийшовши до влади, Віктор Янукович скасував політреформу Кучми й відновив Конституцію 1996 року, повернувши собі максимальні повноваження. Янукович вибудував власну вертикаль: жодне рішення Кабміну не проходило без його схвалення.\nУ лютому 2014-го, після перемоги Революції Гідності, парламент відновив дію Конституції 2004 року. Щоправда, закони виявилися «обрізаними». Прогалини законодавства дозволили наступному президентові отримати владу, якій позаздрив би Леонід Кучма.\nПетро ПОРОШЕНКО: 2014–2019\nПетро Порошенко вдало використав попит людей на реформи, щоби розширити свої повноваження. Банкова поширила вплив на Уряд, місцеві адміністрації, силовиків, спецслужби і суди. Та це не допомогло Президенту. За результатами першого туру, Петро Порошенко удвічі програє Володимиру Зеленському.\nЯк уникнути післявиборної кризи\nЗа чинної моделі, державою керує Кабінет Міністрів на чолі з Прем’єр-міністром. Він управляє економікою, соціальною, гуманітарною політикою тощо. А парламент призначає Уряд і контролює владу. Це і є системою стримувань і противаг.\nТакий прем’єр з’явиться в країні за наслідками парламентських виборів, які відбудуться восени. Пам’ятаєте? – в парламентсько-президентській республіці голову уряду висуває партія, яка перемогла на виборах до Верховної Ради й сформувала коаліцію.\nТимошенко швидше впоралась би з інфляцією. Якби не Ющенко


Українцям надаються пільгові умови для придбання нерухомості на о. Маврикій\nдодому Різне Закони Українцям надаються пільгові умови для придбання нерухомості на о. Маврикій\nНерухомість Республіки Маврикій стала доступнішою для іноземних покупців.\nСамі шикарні апартаменти на одному з найбільш мальовничих островів Індійського океану стали більш доступними для покупців з інших країн. Місцева влада запустили в роботу, спеціально розроблену пільгову програму, так звану інтегровану схему придбання житла (IRS).\nСуть схеми в тому, що іноземний покупець може не тільки придбати нерухомість за пільговою схемою, але стати резидентом Республіки. Тобто, власник нерухомості, і члени його сім’ї отримують право постійного перебування на Маврикії протягом періоду володіння купленого об’єкта.\nОднак, щоб ця схема працювала ціна житлової нерухомості повинна бути не менше 500 тисяч доларів, при цьому фіксований збір за реєстрацію угоди становить не більше 5 % (70 000 доларів).\nІноземні власники житла на Маврикії, можуть здавати житло в оренду і отримувати дохід на рівні 5,4%. Прибутковий податок становить 15%. Крім того, на Маврикії не стягуються податок на приріст капіталу, податок на спадщину і податок на майно за активами, які розміщені в цій офшорній зоні.\nпопередня статтяКвартири у лізинг можуть «захлинутися» на старті з-за високих ризиків і брак коштів\nнаступна статтяПервинний ринок житла зміцнює свої позиції на ринку нерухомості України


Козак: «АероСвіт» обіцяє виплатити всі борги з зарплати (Компанія «АероСвіт» обіцяє виплатити всю заборгованість з зарплати своїм працівникам)\nКозак: «АероСвіт» обіцяє виплатити всі борги з зарплати\n18.02.2013 15:28 200\nКомпанія «АероСвіт» обіцяє виплатити всю заборгованість з зарплати своїм працівникам. Про це, як передає кореспондент ForUm’y, у ході брифінгу заявив міністр інфраструктури України Володимир Козак.\n«На жаль, процедуру банкрутства визначає суд, а не Міністерство. Мінінфраструктури не підтримує процес банкрутства цієї компанії. Вважаю, компанії необхідно знайти вихід із ситуації. І найголовніше: вона повинна розрахуватися з боргами з заробітної плати. Це обов'язок та імідж компанії», - сказав він.\nКозак додав, що зараз ідуть попередні переговори про виплату боргів. У процес обговорення включені профспілки пілотів і авіаторів.\n«Ми ведемо діалог. За нашими попередніми даними, «АероСвіт» усі свої зобов'язання щодо зарплати і боргів обіцяє виконати», - підсумував міністр.\nЯк повідомляв ForUm, прем'єр-міністр України Микола Азаров доручив віце-прем'єр-міністру Олександру Вілкулу розібратися з ситуацією, яка склалася навколо авіакомпанії «АероСвіт».\nпопередня новина Більше сотні IT-компаній платитимуть менший податок на прибуток наступна новина АПП і Мінекономрозвитку працюватимуть над розвитком підприємництва


Дослідження мотивації трудового колективу » Реферати українською\nРеферати українською » Менеджмент » Дослідження мотивації трудового колективу\nКурсова робота з дисципліни: «>Управленческая психологія»\n>Виполнил: студент грн. М – 09 АльохінО.И.\n>Новокузнецкий державнийгуманитарно-технический коледж – інтернатМинздравсоцразвития Росії\nНині нашій країні спостерігається криза праці. Праця перестав бути багатьом людей сенсом життя і перетворився на засіб виживання. За цих умов неспроможна йти промови провисокопроизводительном і ефективному праці, про зростанні кваліфікації працівників та розвитку їх ініціативи, про формуванні сильної трудовий мотивації.\nАктуальність цієї теми у тому, що така роль здійсненні функцій управління належить керівникам менеджерам, оскільки з їхньою знання, вміння мотивувати і стимулюватиме співробітників докорінно впливають на результати праці колективу.\nКерівник з виробництва є ланцюгом між системою управління та працівниками підприємства, що є трудовий колектив.\nМенеджери середньої ланки виконують дуже важливі функції: управляють, мотивують, стимулюють, контролюють і планують. Тим самим було менеджери досягають результатів у роботі, якщо чітко й ясно сформулювали це завдання працівникові, спонукаючи і стимулюючи співробітника.\nЕфект ділового взаємодії визначається якістю організації праці колективі. Щоб створити ефективну структуру колективу, необхідно об'єднати усіх її членів єдністю мети, підтримувати ритмічну, організованій роботі, ознайомитися з трудовий дисципліною і мотивуватиме колег.\nЕфективність роботи колективу залежить від прогресивних заходів мотивації і стимулювання. Знаючи те, що рухає людиною і спонукає його до діяльності, які мотиви лежать у основі його дії, можна спробувати розробити ефективну систему форм і методів управління людиною.\nРеальна ефективність будь-яких економічних заходів диктується їхнє впливом на ставлення людей до праці. Змінити цей показник у законодавчому порядку не можна, оскільки це тривалий еволюційний процес, але можна прискорити, якщо тверезо оцінювати конкретну ситуацію й уміти враховувати причини, її породили.\nБудь-який керівник завжди усвідомлює, що необхідно спонукати людей працювати на організацію, та заодно вважає, що задля цього достатньо простої матеріальної винагороди. Інколи таке політика буває успішної, хоча, сутнісно, вона правильна.\nКласичне визначення мотивації в менеджменті - це процес спонукання себе та інших людей до діяльності досягнення цілей чи цілей організації.\nМотивація праці сприймається як процес задоволення працівниками своїх і очікувань у вибраній ними роботі, здійснюваний у результаті їх цілей, узгоджених з цілями і завданнями підприємства, і водночас із цим як комплекс заходів, застосовуваних із боку суб'єкта самонаведення підвищення ефективності праці працівників.\nТому метою курсової роботи є підставою дослідження форми мотивації і стимулювання праці для ефективнішої роботи колективу. Вивчення трудовий мотивації у колективі.\nПредмет дослідження: мотивація в трудовий колектив.\nЯк гіпотези нашого дослідження ми висуваємо, що у основі мотивації лежить нерозривна зв'язку з біологічними і соціальними потребами людини. Мотивація робить поведінка людини цілеспрямованим, та її метою буде те, що зможе призвести до ліквідації яке відчуває стану потреби у чимось.\n1. Вивчити і проаналізувати вплив мотивації на колектив у науковій літературі.\n2. Розглянути особливості мотивації у різних групах колективу;\n3. Виявити форми мотивації і стимулювання колективу.\n4. Підтвердити експериментально залежність ефективнішої роботи колективу від прогресивних заходів мотивації і стимулювання.\nМетоди дослідження: аналіз психолого-педагогічної літератури, співбесіду, тестування, математичні методи обробки експериментальних даних.\nЗміст роботи. Робота складається з 35 сторінок машинопису, додатків на майже 7 сторінках. Список літератури містить 12 найменувань.\nСутність мотивації у тому, щоб персонал фірми виконував роботу у відповідність до делегованими йому правами і обов'язками, відповідаючи прийнятими управлінськими рішеннями.\nПри плануванні та організації праці керівник визначає, що конкретно має виконати очолювана ним організація, хто, як і коли, на його думку, повинен зробити. Якщо вибір цих рішень зроблено ефективно, то керівник має можливість координувати зусилля багатьох й разом реалізовувати потенційні можливості групи працівників.\nГоловне завдання з погляду мотиваційного процесу працівників - це їх стільки володарями коштів виробництва, скільки власниками свого власного робочої сили в.\nКерівники втілюють свої рішення на справи, застосовуючи практично основні засади мотивації. Люди, трудящі у сприйнятті сучасних організаціях, зазвичай значно більше освічені і забезпечені, ніж торік, тому мотиви їхній трудовий діяльності складніші й важкі для впливу. Ефективність мотивації, як також інші проблеми в управлінської діяльності, завжди пов'язані з конкретною ситуацією.\nПовернімося вкотре до визначень мотивації, вже котре прозвучало у вступі.\nУ класичної зарубіжній і вітчизняної літератури з менеджменту мотивація має різні визначення:\nМотивація - це процес спонукання себе та інших до діяльності досягнення цілей чи цілей організації.\nМотивація - це процес свідомого вибору людиною тієї чи іншої типу поведінки, що визначається комплексним впливом зовнішніх (стимули) й міністром внутрішніх (мотиви) чинників. У процесі виробничої діяльності мотивація дозволяє працівникам задовольнити свої основні потреби шляхом виконання своїх трудових обов'язків.\nМотивація праці - це працівника задовольнити потреби (отримати якісь блага) у вигляді праці.\nСучасні теорії мотивації - це дослідження поведінки людини у трудовому процесі - дає загальні пояснення мотивації і дозволяє створити моделі мотивації співробітника робочому місці. Теорії мотивації поділяють на дві категорії: змістовними процесуальні.\n>Содержательние теорії мотивації грунтуються на ідентифікації тих внутрішніх спонукань, званих потребами, що змушують людей діяти так, а чи не інакше. Цьому присвячені роботи А. Маслоу, Д.Мак-Клелланда і Ф.Герцберга.\nУ Теорії потреб Маслоу виділив п'ять груп потреб:\n>Физиологические потреби, потреба у безпеки, потреба належати до групи, потреби зізнання й поваги, потреби самовираження.\nАбрахам Маслоу одна із найбільших у сфері мотивації і психології. На теорії потребМак-Клелланда робиться акцентувала під потребу вищих рівнів.\nД.Мак-Клелланд вважав, що для людей притаманні три потреби:\nВлада, успіх, причетність. Якщо ж розглянутидвухфакторную теоріюГерцберга, ми побачимо, що вона відрізняється з інших. Ця теорія полягає в уявленнях у тому, що можна виділяти гігієнічні чинники та мотивацію.\nБільше сучасні, грунтуються на уявленнях у тому, як поводяться котрі мають урахуванням їхньої сприйняття й пізнання. Основні процесуальні теорії – це теорія очікування, теорія справедливості і модель мотиваціїПортера-Лоулера.\nТеорія очікувань пов'язані з роботами У.Врума\nЦя теорія грунтується, що наявність активної потреби — не єдину умову мотивації людини до досягнення певної виховної мети. Людина, ще, повинен вірити з того що обраний їм тип поведінки призведе до задоволенню чи придбання бажаного.\nЦя теорія включає елементи теорії чекань й теорії справедливості. У тому моделі фігурує п'ять змінних:\n>Затраченние зусилля, сприйняття, отримані результати, винагороду і рівень задоволення.\nОтже, мотивація є невід'ємною процесом роботи з персоналом. Розглянувши два напрями мотивації, бачимо, що мотивація персоналу - це просте завдання. Щоб мотивувати персонал, потрібно просто знати це у теорії - цього треба таланту.\n>Мотивирующие чинники та методи мотивації персоналу\nВизначення необхідних мотивуючих чинників:\nЧасовий обрій мети.\nЧинники, що впливають досягнення цілей.\nСпіввіднесення чинників збизнес-процессами і виконавцями.\nСтупінь можливого впливу виконавця на чинники успіху.\nПріоритети і взаємозалежність чинників впливу.\nСеред методів мотивування персоналу є широке розмаїтості та залежність від опрацьованості системи мотивування для підприємства, загальної системи управління і особливості діяльності самого підприємства.\nЄ такі методи мотивування ефективного трудового поведінки як: матеріальне заохочення; організаційні методи;морально-психологические.\nВдоволення матеріальним винагородою та її справедливим рівнем мотивує ініціативу людей, формує вони відданість організації, привертає до ній нових працівників.\nКерівник мусить уміти розпізнавати потреби працівників.\nПотреба нижчого рівня повинна задовольнятися колись, ніж потреба наступного рівня.\nБезумовно, жодна система матеріальної винагороди неспроможна повністю враховувати характері і складність праці, особистий внесок працівника і обшир роботи, оскільки багато трудові функції взагалі фіксуються в нормативні акти і посадових інструкціях. Існують як економічні (матеріальні) способи мотивації, але є і економічні, до таких належать: організаційні іморально-психологические.\nОрганізаційні способи мотивації (мотивування) персоналу: що у справах організації (зазвичай, у соціальних); перспектива придбати нові знання і набутий навички; збагачення змісту праці (забезпечення цікавішою роботою із майбутньою можливістю посадового і професійного росту).\n>Морально-психологические методи мотивування персоналу: створення умов формування професійної гордості, особисту відповідальність до праці (наявність відомої частки ризику, можливість досягнення успіху); присутність виклику, забезпечення можливостей самовиразитися у праці; визнання (особисте та публічне, а як і цінні подарунки, почесні грамоти, дошка пошани тощо.). За особливі заслуги – нагородження орденами і медалями, нагрудними знаками, присвоєння почесних звань та інших.; високі мети, надихаючі людей на ефективну працю (будь-яке завдання повинна утримувати у собі елемент виклику); атмосфера взаємного поваги, довіри.\n>Оригинальним комплексним методом мотивації персоналу є просування на посаді. Проте, його внутрішньо обмежений, зважаючи на те, що:\n1) у створенні число посад високого рівня обмежена;\n2) просування службовими щаблями вимагає підвищених витрат за перепідготовку.\nУ практиці управління, зазвичай, одночасно використовують різноманітні методи лікування й їх комбінації. Для управління мотивацією персоналу необхідно залучити до управлінні підприємством все групи методів.\nМожливо, що за умови ринку економічні методи управління обов'язково отримають розвиток, підвищиться дієвість і результативність економічних мотивів, що поставить кожного працівника і колектив на такі економічних умов, у яких з'явитися можливість повніше поєднувати стоять особисті інтереси з робітниками цілями. Проте, акцентування увагу економічних методах мотивування, часто призводить до їх зниження уваги досоциально–психологическим аспектам мотивації, визначальним внутрішню мотивацію персоналу.\n>Вишеуказанная класифікація методів мотивування персоналу класична, але у сучасному менеджменті застосовуються та інші угруповання методів мотивування. У ширшому ракурсі, все методи мотивування групуються у наступні чотири виду:\n1) економічні мотиви всіх типів (зарплата у всіх її різновидах, включаючи контрактну, премії, пільги, страховки, безвідсоткові кредити тощо.). Успішність їхнього впливу залежить від того, наскільки колектив розуміє принципи системи, визнає їх справедливими, якою мірою дотримується невідворотність заохочення (покарання) і результатів роботи, їх тісний зв'язок у часі.\n2) управління з цілям. Цю систему широко використовують у Америці й передбачає встановлення для особистості або групи ланцюга цілей, сприяють рішенню головного завдання організації (досягнення певних кількісних чи якісних рівнів, на підвищення кваліфікації персоналові та т.п.). Досягнення кожної мети автоматично означає підвищення рівня зарплати чи іншу форму заохочення.\n3) збагачення праці - цю систему більшою мірою належить до неекономічним методам і означає надання людей більш змістовної, перспективної роботи, значної самостійності у визначенні режиму праці, використанні ресурсів. В багатьох випадках до цього додається і зростання оплати праці, а про статус.\n4) система участі - нині існує у різні форми: від залучення колективу приймати рішення по найважливішим проблемам виробництва й управління (Японія) до співучасті в власності шляхом придбання акцій власного підприємства на на пільгових умовах (США, Англія).\nУ межах тих груп методів у час розробляються окремі методи і системи мотивування персоналу.\nМотивація в трудовий колектив\nМотивація посідає чільне в структурі особи і одна із основних понять, що використовуються пояснення рушійних сил поведінки. У ролі мотиву можуть виступати потреби, інтереси, потягу, емоції, установки, ідеали. У працях вітчизняних психологів мотив розуміється як і усвідомлена потреба, як і предмет потреби, і ототожнюється з потребою.\nМотиви може бути внутрішніми зовнішніми; останні зумовлені намаганням людини мати якимись не своїми об'єктами чи, навпаки — уникнути такого володіння. Внутрішні мотиви пов'язані із отриманням задоволення від опозиції вже наявної в людини об'єкта, що він хоче зберегти, чи незручностями, які приносить володіння їм; отже, прагненням його позбутися. Наприклад, цікава праця дарує людині насолоду і то найчастіше готовий трудитися майже задарма; у протилежному випадку він згоден попри всі, аби від цього роботи позбутися.\nЗа вмістом стимули може бути економічними і неекономічними. Натомість, останні діляться на організаційні і моральні. Проте чіткої межі між ними існує; практично вони тісно переплетені, зумовлюють одне одного, а найчастішевзаимопереходящими, тож їхній просто неможливо розділити. Наприклад, підвищення на посади й що з ним грошову винагороду дають можливість придбання як якихось додаткових матеріальних благ, але популярності, поваги, пошани.\nДля успішного керівництва людьми кожен менеджер має б загалом представляти: чого хочуть і чого США його підлеглі, які зовнішні та внутрішні мотиви їхньої поведінки, у співвідношенні вони знаходяться, як і впливати ними і яких результатів у своїй очікувати. Виходячи з цього, вона або формує певну мотиваційну структуру поведінки підлеглих, розвиває вони бажані мотиви і послаблює небажані, або здійснює пряме стимулювання їх дій.\n>Мотивационний процес. Особливості мотивації колективу\nСтратегічне управління фірмою вимагає величезних інтелектуальних та фінансових зусиль керівництва з метою оцінки стану середовища проживання і вироблення методів самонаведення досягнення корпоративних цілей. Ефективність вкладення цих інвестицій багато в чому визначатися тим, наскільки персонал зацікавлений у вирішенні поставлених проти нього завдань, особливо, якщо це розв'язання потребує від цього додаткових зусиль. Вироблення і активізація (мотивація) певного поведінки персоналу - одну з найважливіших завдань, завдань, які менеджером.\nПроцес мотивації будується навколо потреб людини, що є основним об'єктом впливу із єдиною метою спонукання людини до дії. У узагальненому вигляді потреба - таке відчуття браку чимось, що має індивідуалізований характер за всієї спільності прояви. Вроджені потреби, загальні всім людей дістали назву - потреба. Набуті потреби пов'язані з тривалим


Зіркова галичанка Ольга Фреймут інспектувала польову кухню в зоні АТО (фото) - Версії | новини та розслідування\nЗіркова галичанка Ольга Фреймут інспектувала польову кухню в зоні АТО (фото)\nРозташування одного з підрозділів, який бере участь у проведенні антитерористичної операції у Донецькій та Луганській області, відвідала відома українська телеведуча Ольга Фреймут.\nДо зони проведення АТО ведуча програм «Ревізор» та «Інспектор Фреймут» завітала на численні прохання рідних та близьких бійців, які надійшли до студії телепроекту.\n— Ваші матері, дружини, кохані дуже переймаються тим, як ви тут живете, чим харчуєтесь, де миєтесь та перете одяг. Я не могла полишити звернення українок поза увагою. Тому, до Дня Збройних Сил України, який святкуватимемо незабаром, у ефір вийде спеціальний випуск телепрограми «Інспектор Фреймут», — повідомила Ольга Фреймут на початку зустрічі.\nПершим місцем, яке відвідала знімальна группа телеканалу, став польовий пункт харчування: наметове містечко, де здійснюється повний цикл приготування їжі у польових умовах. Начальник продовольчої служби майор Олександр Хмиз детально ознайомив телезірку із нюансами військово-польової кулінарії, інформують ”Вікна” з посиланням на прес-центр АТО.\n— Приготування їжі розпочинається з отримання необхідних продуктів зі складу. У розкладці точно зазначається кількість особового складу, на який буде готуватися страви, а також норми закладки продуктів, — говорить офіцер. — Далі, виробничий цикл передбачає ті ж маніпуляції, що й у стаціонарних умовах.\nЗі слів начальника продовольчої служби, нещодавно було внесено зміни до відповідних керівних документів. І продуктовий пайок військовослужбовців ато суттєво збільшився. Відтак, військовослужбовцю положено 125 грамів мяса, печіво, згущенне молоко, більша кількість масла, сирів та цукру, ніж у зазвичай. Перебоїв з продуктами не має. І завдяки волонтерам, і завдяки контрактним поставкам. Для тих, хто несе службу на передовій, продукти відправляються регулярно. Раз на десять діб.\nОльга Фреймут зацікавилась технічними засобами тилу. Зокрема, їй продемонстрували, як працюють автомобільні та прицепні кухні, переносні кип’ятильники. До слова, військові-тиловики привнесли деякі удосконалення у технічні засоби тилу, вироблені за часів СРСР. Зокрема, до конструкцій були внесені електромотори для закачування води, гумові шланги замінено на більш сучасні ПВХ із швидкорозбірними конструктичними елементами.\nЗгодом телеведуча могла оцінити якість польової кухні-старший кухар старший солдат військової служби за контрактом Дмитро Самойлюк запропонував зірці скуштувати свою фірмову страву — гороховий суп. Зазвичай вибаглива та критична до кулінарних смаколиків Ольга Фреймут залишилась задоволена.\n— Насправді, у тому, щоби готувати на значну кількість людей, не має нічого складного. Коли я проходив строкову службу ( а служив у прикордонних військах), навчався у школі військових поварів в місті Луцьк. Головне — запам᾽ятати норму закладки продуктів та знатий точний час їхнього приготування. Ну й , звичайно, робити своє діло з душою і хорошим настроєм. Тоді хлопці їдять — нахвалюють, — каже солдат-контрактник Дмитро Самойлюк.\nОкрім польової кухні, ведуча проекту «Інспекто Фреймут» побувала у розташуванні польового табору, подивилася, як живуть, де вмиваються та миються солдати та офіцери, оглянула навіть польову пральню. А стараннями військового командування та волонтерських організацій з᾽явилися і такі. На базі автопричепів-кунгів, які укомплектовані автономними джерелами живлення, встановлені пральні машини-автомати, сушарки, є ємність для води тощо. За планами, такі пересувні пральні будуть переїжджати від блок-посту до блок-посту. Особовий склад яких буде мати декілька днів, щоби випрати одяг та білизну. Будуть і пересувні лазні.\nНаприкінці свого візиту Ольга Фреймут, яка окрім телевізійної діяльності займається щей волонтерством, пообіцяла наступного разу привезти хлопцям речі першої необхідності у зимовий період – термобілизну, шкарпетки тощо.\n— Те, що я побачила сьогодні мене вразило і розчулило. Навіть у суворих польових умовах наші чоловіки, воїни залишаються джентльменами. Намагаються дотримуватись особистої гігієни, зберігати порядок там, де вони живуть і сплять. А ще рекомендую дружинам та мамам воїнів сильно не хвилюватися. Годують тут добре, — говорить Ольга Фреймут.\nВідзначимо, що оглянувши польову солдатську їдальню, телеведуча знайшла її гідною вручення спеціальної відзнаки телепрограми «Інспектор Фреймут». Під час наступного візиту вона пообіцяла вручити її воїнам особисто.\nБільш детально про те, як проходила інспекція польового розташування сил АТО можна буде переглянути 3 грудня у спеціальному випуску телепроекту «Інспектор Фреймут».


Мотоцикли Motoleader (Мотолидер), купить мотоцикли в Киеве по отличной цене с доставкой по Украине | Интернет-магазин мототехники MotoGO\nМагазин Мототехники/Мотоцикли/Мотоцикли Motoleader\nКомпанія Moto Leader - відомий китайський виробник мототехніки. Продукція компанії користується значною популярністю в СНД, Східній Європі і Південній Америці. Але давайте розберемося, чому варто вибрати байк бренду Мотолідер.\nМотоцикли Moto Leader: види і особливості\nКитайський бренд займається розробкою і виробництвом класичних дорожніх мотоциклів, круїзерів, ендуро, спортивних і кросових моделей. Завдяки цьому райдер завжди зможе знайти в каталозі компанії відповідну техніку. Важливо відзначити, що байки Мото Лідер відрізняються:\nПідвищеною надійністю. Експлуатаційний ресурс мотоциклів цього бренду становить 8-14 років. Термін «життя» техніки безпосередньо залежить від якості ТО.\nДемократичною вартістю. Купити мотоцикл Мотолідер в Києві можна всього за 23-70 тис. грн.\nПростим обслуговуванням. Утримання техніки цього бренду обійдеться на 70-80% дешевше, ніж обслуговування «породистих» японських конячок. Наприклад, карбюратор на 125-кубову модель коштуватиме покупцеві всього в 450-590 грн.\nПопулярність транспортних засобів Мотолідер обумовлена і сучасної комплектацією. Навіть бюджетний транспорт виробника оснащений дисковими гальмами, надійним двигуном, м'якими амортизаторами і сигналізацією.\nПереваги покупки байка Мотолідер в салоні MotoGo\nІнтернет-магазин МотоГо - найбільший дилер мототехніки в Києві і Україні. У каталозі нашого салону ви знайдете десятки перевірених мотоциклів, які пройшли повну передпродажну підготовку. Якість техніки підтверджує річна гарантія, яка надається на всі транспортні засоби.\nГнучку цінову політику. Ми регулярно робимо знижки на популярні мотоцикли Motoleader. Також у нас можна придбати техніку в кредит з мінімальною процентною ставкою (3%).\nПрофесійну допомогу. Менеджери салону завжди готові проконсультувати вас з приводу вибору і ремонту мототранспорту. У нас є власний склад запчастин і майстерня, що значно спрощує післягарантійне обслуговування техніки.\nОперативну доставку. Залежно від вашого регіону, транспортування замовлень виконується за 1-3 дні.\nШирокий модельний ряд. У нас можна купити мотоцикли Мотолідер для їзди по місту, туризму, спорту або прогулянок по бездоріжжю.\nВсе ще вибираєте відповідний байк? Тоді відвідайте наш шоу-рум в Києві, в якому можна оглянути транспортні засоби та провести їх тест-драйв.\nЩоб замовити мотоцикл MotoLeader в інтернет-магазині МотоГо, вам потрібно просто заповнити форму на сайті або зв'язатися з менеджером. Для оформлення замовлення нам знадобиться така інформація:\nНомер відділення кур'єрської служби (Нова Пошта, Делівері або Інтайм).\nКрім того, у нас є своя кур'єрська служба, яка доставляє мотоцикли по Києву і області. Послуга транспортування коштує від 200 грн. по місту і від 300 грн. по області. Клієнти також можуть вибрати самовивезення байків зі складу компанії в м Київ.\nКількість циліндрів1 ОхолодженняВодяне Тип трансмісії6-ти ступінчаста, механічна. Клас мотоциклаСпорт ВиробникMotoleader\nЦіна 44 700 грн\nКількість циліндрів1 Тактность двигуна4х тактний, двохклапанний ОхолодженняПовітряне Тип трансмісії5-ти ступінчаста, механічна Максимальна потужність18 л. с при 7000 об/хвилину\nЦіна 36 300 грн\nКількість циліндрів1 Тактность двигуна4-тактный ОхолодженняВодяне Додаткові особливостіДвохклапанний Тип трансмісії6-ти ступінчаста\nЦіна 69 800 грн\nЦіна 41 300 грн\nMotoleader ML250CRF (Червоний)\nКількість циліндрів1 Тактность двигуна4-тактный ОхолодженняПовітряне Максимальна потужність18,5 л. с. при 8500 об/хвилину Клас мотоциклаЕндуро / крос\nЦіна 41 900 грн\nMotoleader ML250CRF (Оранжевий)\nКількість циліндрів1 Тактность двигуна4-тактный ОхолодженняПовітряне Тип трансмісії6-ступінчаста, механічна Максимальна потужність14 л. с. при 7000 об/хвилину


RENAULT Fluence 1.6 110к.с., двохзонна кліма, сервісне обслуговування Свалява UA\n» RENAULT Fluence 1.6 110к.с., двохзонна кліма, сервісне обслуговування\n233745.00 грн. RENAULT Fluence 1.6 110к.с., двохзонна кліма, сервісне обслуговування Свалява\n⭕ Автомобіль у дуже хорошому стані. Реальний пробіг, сервісне обслуговування, є сервісна книжка і всі квитанції. Не бита і навіть не підкрашувана. І не порівнюйте даний автомобіль з базовим Флюенсом. Тут двозонна кліма, підігрів сидінь, підігрів дзеркал, шторки на задніх вікнах + підрульове керування магнітолою. Торг умісний.\nТелефон ✆ 380 986 009810


Футбол Україна | Новини футболу : Єврокубки, Динамо : Маркевич: В наступному році "Динамо" зіграє краще\n23:40, 03 Гру 2020\nМаркевич: В наступному році "Динамо" зіграє краще\nЕкс-тренер збірної України Мирон Маркевич поділився думками про матч "Динамо " і "Ювентуса"(0:3) в Лізі чемпіонів. Повідомляє сайт Футбол Україна.\n"Ювентус" і "Динамо" - дві різні команди. У киян багато молоді. У колективів різний клас - годі говорити.\nВважаю, що суддівство матчу з "Ювентусом" має бути кращим. У моменті з Вербичем можна було вказувати "на точку". Подивитися момент з голом Роналду теж могли б - провести лінію.\nВсі зіграли на своєму рівні. Сподіваємося, що команда буде додавати. Грати проти футболістів такого рівня - непросто. Думаю, в наступному році у динамівців це вийде краще. Зіграти по два матчі з "Барселоною" і "Ювентусом" - величезний досвід", - сказав Маркевич.\nМітки: Мирон Маркевич, Динамо, Ювентус, Ліга чемпіонів


Asus презентував середньобюджетний ноутбук VivoBook 14 X420 - Pingvin.Pro\nГоловна » Технології / Новини ІТ » Asus презентував середньобюджетний ноутбук VivoBook 14 X420\nКомпанія Asus презентувала новий середньобюджетний ноутбук Asus VivoBook 14 X420. Він виконаний із алюмінієвого сплаву, а його основна особливість, окрім наявності сканера відбитків пальців, є тонкі рамки довкола екрану, товщина яких становить 5.7 мм.\nAsus VivoBook 14 X420 – технічні характеристики:\nРозміри: 322.4 x 210 x 17.7 мм\nЕкран: 14.0″ (1366×768 / 1920×1080)\nОЗП: 4 Гб / 8 Гб LPDDR3 2133 МГц SDRAM\nПЗП: 128 Гб / 256 Гб / 512 Гб SATA 3.0 M.2 SSD\nОС: Windows 10 S / Windows 10 Home / Windows 10 Pro\nЗв’язок: 802.11ac (2×2), Bluetooth 4.2\n1 x USB Type-C USB 3.1 Першого покоління\n1 x роз’єм для зарядження\nЗвук: 2 динаміки по 2 Вт SonicMaster\nАкумулятор: 38 Вт-год (до 11 год автономності )\nОсобливості: сканер відбитків пальців, тонкі рамки довкола екрану (5.7 мм)\nЗагалом, буде декілька різних конфігурацій ноутбука, починаючи від HD екрану та процесора Intel Core i3 7-го покоління. Щодо цін за Asus VivoBook 14 X420, то тайванський виробник їх, поки що, не називає. Однак є поголоси про те, що вони коливатимуться приблизно від $ 500 (? ? 14 000) за базову конфігурацію.\nASUS (227) ASUS SonicMaster (9) ASUS VivoBook 14 X420 (1) Intel Core i3-7020U (1) Intel Core i3-8130U (3) Intel Core i5-8250U (6) Intel Core i7-8550U (9) Intel UHD Graphics 620 (20) VivoBook (2) Windows 10 (719)\nЛютневе оновлення Windows 11 вже викликає проблеми\nМинулого тижня Microsoft опублікувала перше велике оновлення Windows 11 для учасників Insider Program. Але, поки що, Вам слід уникати його завантаження. Деякі користувачі помітили проблеми з друком та перегрів через надмірне завантаження центрального процесора після встановлення версії KB5010414. Жодна з цих проблем не існувала до встановлення оновлення. Підписуйтесь на наш Telegram-канал Зазначається, що Microsoft знає […]


Опозиція може проігнорувати останній пленарний тиждень - Телеканал новин 24\nОпозиція може проігнорувати останній пленарний тиждень\n17:31, 10 січня 2011 611\nАбо по-нашому - або без нас. Опозиційні фракції вирішили внести корективи до порядку денного останнього пленарного тижня 7-ої сесії Верховної Ради України.\nА саме: вже у вівторок вони наполягають на звітах Генпрокурора Віктора Пшонки та головного захисника з прав людини Ніни Карпачової. Мають до них запитання щодо репресій проти опозиційних екс-урядовців.\n"Ми не можемо зрадити тому, що ми робили в кінці року, борючись з тим аби політичні в’язні були звільнені з тюрем. Тому наша позиція залишається незмінна. Шановні колеги, ми не зможемо працювати з вами у одній залі якщо ці питання не будуть вирішуватися", - каже голова фракції БЮТ-Батьківщина Іван Кириленко.\nЯкщо й влаштовувати слухання - то у "неробочу середу" - день, коли порядком денним завідує парламентська меншість, кажуть у коаліції. Щоправда запевняють - нічого нового опозиція не почує.\n"Не думаю, що працівник ГПУ, який буде запрошений в зал, дасть якусь додаткову інформацію в рамках оговорених законом повноважень на час розслідування – відповідно, рахую це питання безперспективним", - каже голова фракції ПР Олександр Єфремов.\nКерівництво парламенту пояснює, що не проти задовольнити бажання опозиціонерів, утім для дотримання усіх процедур бракує часу.\n"Відповідне письмове звернення буде направлено до ГПУ для отримання письмової інформації для нардепів. Те саме стосується і Ніни Карпачової - Зарубінський з нею оперативно зв’язався і вона пояснила, що не зможе підготувати спецдоповідь за півдня", - каже спікер ВРУ Володимир Литвин.\nВідтак в опозиції мало шансів без порушень регламенту домогтися свого, утім там сподіваються, що на арешти 12-ти екс-посадовців від опозиції проллє світло міністр внутрішніх справ Анатолій Могильов. Його запрошують до Верховної Ради у п’ятницю. Відповідний лист до Кабміну відправить спікер Володимир Литвин. Тоді ж виступить і Ніна Карпачова - щоправда зі щорічною підсумковою доповіддю.


У комітеті рекомендують Раді ухвалити заяву щодо відповідальності Ірану за збитий літак МАУ - Главком\n14 Сiчня, 05:55\nТакож у заяві міститимуться вимоги про компенсацію за збиття літака\nКомітет Верховної ради з питань зовнішньої політики та міжпарламентського співробітництва підтримав заяву парламенту, яка покладає на Ісламську Республіку Іран відповідальність за збиття українського пасажирського літака.\nТакож у комітеті зазначили, що рекомендуватимуть Раді ухвалити заяву.\n«Заява ВР покликана посилити переговорну позицію президента і Міністерства закордонних справ щодо вимог повного юридичного визнання відповідальності з боку Ірану. Йдеться не лише про офіційні вибачення, а й про компенсації всім постраждалим», - вказано у рішенні комітету.\nТакож учасники комітету зазначили, що заява адресується як Ірану з вимогою забезпечити прозоре розслідування, так і іноземним державам. Документ міститиме заклик виробити на підставі результатів повного розслідування «низку правил, що дозволять уникати подібних трагедій у майбутньому».\nкатастрофа Іран авіакатастрофа літак партії МАУ розслідування\nАвіакатастрофа в Ірані: ідентифікували перше тіло українця


Насамперед — Хомченовський та Дедечко ‣ Український Футбол\nНасамперед — Хомченовський та Дедечко\nСергій КОВАЛЕЦЬ, головний тренер молодіжної збірної України.\nНаразі всі відзначають той факт, що у чемпіонаті справді з’явилася інтрига, немає яскраво вираженого лідера, такого, яким був «Шахтар» минулоріч. Команди із середини та низин турнірної таблиці в матчах із фаворитами демонструють безкомпромісний і самовідданий футбол. Серед тих, хто, так би мовити, вистрілив у першому колі, хотів би відзначити «Ворсклу» та «Чорноморець». Полтавці на хорошому рівні провели перше півріччя, відверто кажучи, своєю грою приємно здивували. У них не було суттєвих провалів, команда намагається на рівних грати з визнаними лідерами, не цурається діяти й першим номером. Для одеситів ці півроку, як на мене, взагалі показові. Адже підопічні Григорчука витримали єврокубковий темп, при цьому не забуваючи справно набирати очки у чемпіонаті. Для кожного ФК головне — стабільність, а її за 15 турів я не побачив у жодному клубі. Тому когось одного виокремити тяжко, однак ті колективи, які згадав вище, найбільше претендують на звання «команди-відкриття».\nУ цій номінації хотів би відзначити тих футболістів, котрі за ці півроку досягли суттєвого прогресу й були викликані до лав національної збірної — це, насамперед, Хомченовський та Дедечко. Ці виконавці справді зробили великий крок уперед, удало виступають у своїх клубах, часто забивають, є справжніми лідерами. Приємно також спостерігати за грою Міщенка, Федорчука та Болбата. Щодо останнього, то Сергій, не зважаючи на те, що тільки цього сезону дебютував у прем’єр–лізі, залишає приємне враження. Нападник донецького «Металурга» й у своєму клубі, й у молодіжній збірній демонструє швидкісний і технічний футбол. На прикладі Болбата можу сказати, що потрібно все ж більше довіряти нашій молоді, яка здатна прогресувати й грати не гірше за легіонерів. Але це тільки аванс на майбутнє, відтак хочеться побажати йому стабільності, як і всім молодим гравцям.\nЗнаєте, нинішня першість настільки рівна й непередбачувана, що про команду-розчарування можна буде говорити тільки після закінчення чемпіонату. Та конкуренція, яка наразі присутня в УПЛ, не може дати нам точної відповіді на це запитання. Усі команди виступають по-своєму непогано. Навіть невдачі столичного «Динамо», «Шахтаря» чи «Дніпра» не можна пов’язувати з тим, що вони розчаровують. Їхня втрата очок — це результат зрослої конкуренції у чемпіонаті. Усі команди борються, набирають залікові пункти, і, що найголовніше, грають із натхненням, без байдужості. Навіть київський «Арсенал», який перебуває в підвішеному стані, все одно намагається зберегти обличчя та честь.\nТому я не бачу команд, які відверто розчарували в першому колі.\nТут я також не бачу тих, хто неприємно здивував. За основу потрібно брати результат. Зрозуміло, що кожен тренер хоче перемагати в поєдинках Ліги чемпіонів, Ліги Євпропи чи у вітчизняній першості. Тому клубні тренери ретельніше аналізують дії того чи іншого гравця, його ККД, техніко-тактичні дії тощо. Я, у свою чергу, розглядаю футболістів із професійної точки зору, відтак назвати виконавця, який відверто зіграв нижче своїх можливостей, не можу.\nНайбільше галасу в першому колі здіймалося навколо двох колективів — «Дніпра» та «Металіста». По-перше, варто згадати поєдинок між ними в 12 турі, коли на «Дніпро-Арені» погасло світло. Певна річ, подія неприємна, однак подібні казуси трапляються не тільки в нас, а й в усьому світі. Од такого форс-мажору ніхто не застрахований. Дуже прикро, що такий поєдинок не був дограний, адже він проходив у великому емоційному тонусі, напруження відчувалося щохвилини. А ось коли стало ясно, що вони не дограють, з’явилося відчуття такої собі незакінченості, незадоволення. Од цього постраждав не тільки пересічний уболівальник, а й календар прем’єр-ліги, зрештою, самі учасники події. Добре, що суперники все ж дограють другий тайм, навіть не важливо, коли він пройде — 4 чи 5 грудня, однак нас знову чекає футбольний спектакль у виконанні одних із найкращих команд України.\nПо-друге, це суперечка між Дніпропетровськом і Харковом на предмет легіонерства Дишленковича. Якщо все ж сіли у човен, потрібно домовлятися на березі. Я вважаю, що командам потрібно грати за тим регламентом, котрий був прийнятий до старту чемпіонату. Це було б і логічніше, і правильніше.\nУсі ми слідкуємо за перипетіями довкола київського «Арсеналу», який потрапив у вкрай неприємну ситуацію. Те, що сталося з «каштанчиками», також певною мірою є наслідком управління нашим елітним чемпіонатом і його регламенту. Компетентні органи мали би прослідкувати, щоби всі документи в «гармашів» були в порядку, що у фінансовому плані команда впродовж сезону буде стабільна. На практиці ж виявилося все зовсім інакше. «Арсенал» — це ж не перший подібний приклад. Торішня ситуація з «Кривбасом» ще свіжа в пам’яті. Можливо, саме для таких випадків необхідно придумати певний план дій, за яким, у разі банкрутства однієї з команд, УПЛ надала би можливість цьому колективові як мінімум дограти до кінця сезону, а не констатувати факт його банкрутства та подальшої «смерті пацієнта». Такі моменти також потрібно враховувати й продумувати заздалегідь, а не по факту. Усі учасники УПЛ мають домовлятися із цією структурою раніше, щоби в майбутньому уникати подібного негативу.\nПро суддівство можна говорити безкінечно. Поки у футболі не будуть уведені відеоповтори, завжди будуть суперечки, розчарування, скандали та купа незадоволених, які вбачатимуть невдачі своєї команди в діях суддівської бригади. Американці якось сказали про «соккер», що, мовляв, гра у вас, начебто, чесна, але результат — ні. Тому що він прямо залежить од арбітражу. Суддя фізично не зможе вгледіти всього того, що відбувається на футбольному полі. У всіх інших ігрових видах спорту є відеоповтори, які принесли тільки користь. У тому ж баскетболі, хокеї, тенісі ця система функціонує вже давно. Скільки було таких моментів, коли арбітр помилявся й ухвалював доленосні рішення. Певна річ, уболівальники з неправильними вироками не згодні, вони починають лютувати, ображати суддю всіма відомими й невідомими словами, жестами. Виникає шалена агресія на трибунах. Виходить так, що футбольні чиновники самі винні в тому, що на стадіонах виникає хаос. Згадайте гру рукою Анрі в матчі Франція — Ірландія, коли «лівий» гол не дозволив кельтам пройти далі. Чи той же славнозвісний поєдинок на Євро-2012 між Україною та Англією й незарахований чистий гол угорським рефері Віктором Кашшаї. Тобто, нові технології — це, насамперед, допомога арбітрам. Технології дозволяють точно визначити, чи було взяття воріт, чи ні, чи потрібно вилучати гравця, чи ні. А в нашому чемпіонаті постійно ведуться розмови, що хтось когось засудив, призначив «фантом» пенальті, ні за що показав червону картку. Тому мені дуже важко якимось чином оцінювати суддівство, адже тема арбітражу буде актуальна доти, поки у футболі не з’являться відеоповтори. Тоді суперечливі моменти зникнуть самі по собі. Коли є справедливе рішення, виграють усі — вболівальники, футболісти, тренери, президенти тощо.\nПриємно здивував Василь Сачко, в якого, я більш ніж упевнений, усе попереду. Ще коли я разом із ним виступав у луцькій «Волині», Василь запам’ятався мені людиною сильною, харизматичною. До того ж, він цьогоріч лише дебютує на найвищому рівні вітчизняного футболу й, як бачимо, робить це доволі успішно. «Ворскла» демонструє хороший футбол, якість гри поставлена на високому рівні. Помітно, що гравці розуміють свого наставника, намагаються максимально втілювати в життя його задумки. Навіть коли результат негативний, він усе одно оцінюється з позитивної точки зору. Сачко не намагається знайти крайніх, когось звинуватити, а навпаки, підтримує хлопців. Хотілося би йому на майбутнє побажати стабільності та ігрової солідності.\nХто не виправдав надій, відповім наступним чином: курчат восени рахують. У нашому випадку — по весні. Зіграно всього 15 турів, із лідерської четвірки ще ніхто не втратив шансів на чемпіонство, серед аутсайдерів триває жорстка боротьба за виживання. Отож, наразі зарано говорити про тренерів-невдах.


Цілеспрямованість, як підпорядкованість усієї ековиховної роботи загальній меті, знання цієї мети ви - Онлайн Педагогіка\nЗв'язок із життям – це систематичне ознайомлення учнів із екологічною ситуацією в країні, залучення їх до посильної участі в громадсько-корисній роботі.\nНаступність – поєднання екологічного виховання на уроці та в позакласній роботі, неперервне формування екологічної культури учнів в загальноосвітньому педагогічному процесі.\nЄдність педагогічних вимог школи, сім'ї і громадськості – взаємоінформування учасників виховного процесу про результати виховних впливів, досягнення в природоохоронній діяльності.\nВикористання краєзнавчого матеріалу – бракування досвіду учнів у природоохоронній діяльності рідного краю, органічний зв'язок з природою рідного краю, наповненням екологічного виховання молодших школярів національним змістом.\nДосить активною формою організації природної діяльності учнів 2–3 класів є екскурсії, під час яких у них формуються позитивні установки, навички спостережливості, орієнтації в позитивних і негативних явищах у природному середовищі. Екскурсії створюють словесні образи та ілюструють повніше уявлення про предмети та явища довкілля. Конкретні уявлення про природу, які утворюються в учнів під час екскурсії, допоможуть розкрити перед ними прості, доступні їхньому розумінню зв'язки між окремими предметами та явищами природи.\nДосвідчені вчителі спонукають учнів до активного екологічного мислення за допомогою завдань і запитань типу «Чому ти так думаєш?», «Доведи, що…», у яких певною мірою виявляються пізнавальні потреби, духовні запити, нахили та здібності. Під час розв'язання таких запитань в учнів виникають власні міркування та аналітичні підходи. На першому етапі роботи ставляться репродуктивні запитання, спрямовані на відтворення знань. Такі запитання сприяють становленню рівня запам'ятовування та механічного відтворення засвоєних фактів.


Репортажи пользователей сайта Korrespondent.net - ОСНОВОПОЛОЖНІ СВОБОДИ В ДЕМОКРАТИЧНОМУ СУСПІЛЬСТВІ | Korrespondent.net\nОСНОВОПОЛОЖНІ СВОБОДИ В ДЕМОКРАТИЧНОМУ СУСПІЛЬСТВІ\nСьогодні розглянемо основоположні свободи і права людини в демократичному суспільстві.\nВ попередніх дописах було обґрунтовано обрання християнства як органічної для нашого народу світоглядної і морально-етичної платформи, на основі якої мають будуватися моделі суспільного, культурного і соціально-економічного розвитку України, а також розглянуто питання людини і її свободи в християнстві.\nКонвенція про захист прав людини і основоположних свобод, яка набрала чинності для України 11 вересня 1997 року, закріпила:\nосновоположні свободи: думки, совісті і релігії (ст. 9), вираження поглядів (ст. 10), зібрань та об'єднання (ст. 11);\nправа людини: на життя (ст. 2), на свободу та особисту недоторканність (ст. 5), на шлюб (ст. 12), на повагу до приватного і сімейного життя (ст. 8), на справедливий суд (ст. 6), на ефективний засіб юридичного захисту (ст.13);\nзаборони щодо насильства над людиною: катування (ст. 3), рабства і примусової праці (ст. 4), дискримінації (ст. 14), ніякого покарання без закону (ст. 7).\nВ Конституції України, яка за своїм змістом є цілком демократичною, закріплені такі свободи:\nсвітогляду і віросповідання - свобода сповідувати будь-яку релігію або не сповідувати ніякої, безперешкодно відправляти одноособово чи колективно релігійні культи і ритуальні обряди, вести релігійну діяльність (ст. 35);\nпересування, вільний вибір місця проживання (ст. 33);\nлітературної, художньої, наукової і технічної творчості (ст. 54);\nдумки і слова, вільне вираження поглядів і переконань (ст. 34);\nполітичної діяльності (ст. 15);\nоб'єднання у політичні партії та громадські організації (ст. 36);\nв наданні суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості (ст. 129).\nКрім того у статті 29 Конституції закріплено право на свободу як таку і особисту недоторканість.\nПитання про співвідношення християнських цінностей і основоположних свобод людини в демократичному суспільстві розглянемо в наступному дописі.\nТЕГИ: Украина,Конституция,демократия,Конституція,Мірошниченко,Юрий Мирошниченко


Як відсвяткувати День народження дитини | Перина\nЯк відсвяткувати День народження дитини\nДень народження дитини – не просто свято, а важливе для всієї родини подія. Якщо продумати все до дрібниць, то Ви подаруєте своєму малюкові не просто застілля, а справжній ранок, де дитина буде відчувати себе абсолютно щасливим.\nПочнемо з прикраси будинку. Заздалегідь зробіть плакат, на якому великими цифрами та літерами позначте сьогоднішню святкову дату і повісьте його на самому видному місці. Надійти якомога більше різнокольорових та яскравих куль і розвісьте їх так, щоб кімната була по – справжньому святковою. Здорово, якщо з самого ранку у Вашому домі будуть звучати дитячі пісні.\nНа дні народження у дитини неодмінно повинні бути діти. Ваше завдання – розважити малюків. Однак якщо ви святкуєте годик, то розважити потрібно дорослих, тут Ви дізнаєтесь як організувати перший день народження дитини. Купуйте невеликі сувеніри, за які маленькі гості будуть боротися, беручи участь в різних конкурсах.\nДень народження дитини вдома не може обійтися без змагань. Змагання можуть бути різними в залежності від місця проведення свята і пори року. Якщо Ви відзначаєте дитяче свято вдома. то орієнтуйтеся на ігри логічного характеру. Наприклад: «відгадайте загадку; хто чіткіше всіх повторить скоромовку; хто назве більше слів, що мають відношення до дня народження; хто швидко придумає риму ». Слідкуйте за тим, щоб жоден малюк не залишився без призу, навіть, якщо дитина не встигає за іншими, придумайте для нього спеціальне завдання.\nПостарайтеся зняти святкування на відеокамеру і зробити якомога більше фотографій. Фотознімки будуть цікавіше, якщо Ви не змусите дітвору позувати, а будете спостерігати зі сторони і фотографувати найцікавіші моменти свята. А ось хаотична відеозйомка ні до чого. Краще зняти справжнє сімейне відео.\nЩоб відеофільм вийшов цікавим, придумайте сценарій, згідно з яким Ви будете проводити свято і попутно знімати його на пам’ять. Почніть до приходу гостей. Зніміть святкове оздоблення приміщення, візьміть інтерв’ю у свого малюка, а потім по черзі скажіть добрі напуття своїй дитині. До речі, краще визначитеся заздалегідь, хто з домашніх зніматиме фільм, а хто керуватиме святом. По приходу гостей, продовжуйте зйомку, представляючи кожного. Якщо зможете, то напишіть віршовані вистави. Буває, що дитина, привітання якого Ви знімаєте, розгубився. У такому випадку підтримайте його, і допоможіть сказати привітання, але не змушуйте повторювати на камеру.\nПостарайтеся придумати цікаві страви. нехай частування на дитячому святі будуть незвичайними. Особливу увагу приділіть торту, нехай на ньому будуть іменинні свічки, а сам він за формою яким – то чином відповідає захопленням дитини. Сьогодні це не складе труднощів, так як на замовлення Вам можуть виготовити абсолютно будь-який варіант – від класичного до самого екзотичного!\nВлаштуйте веселий танцювальний конкурс. Навіть маленькі дітки із задоволенням зможуть взяти в ньому участь, а у Вас з’явиться можливість нагородити того, хто з яких – небудь причин не зміг отримати приз раніше.\nНеодмінно заспівайте з дітьми пісню. наприклад: «Нехай біжать незграбно» і не забудьте про гру «Коровай». Старі добрі традиції не варто забувати, нехай Ваші діти навчать їм в наслідок своїх дітей і зв’язок між поколіннями буде ще міцніше.\nЯкщо день народження припадає на теплу пору року, то Ви зможете весело відзначити його на дачі. Дітвора буде гратися на природі, а у Вас з’явиться можливість провести для малюків рухливі ігри – конкурси. Приготуйте: м’ячик, скакалку, кольорову крейду і навчіть хлопчиків і дівчат грати в ігри Вашого дитинства.\nПоставтеся до підготовки дитячого дня народження серйозно, враховуйте вік гостей і підбирайте відповідно до нього як розваги, так і частування. Нехай нагородою для Вас, батьків, стануть щасливі очі Вашої дитини, в яких Ви прочитаєте вдячність і любов, адресовані особисто Вам і всьому світу в цілому.\nВибрати цікаві ігри та конкурси можна тут: Кращі ігри з дітьми та Дитячі конкурси.\nІнші статті "День Народження":\nЯк оригінально привітати подругу з Днем Народження\nЯк вибрати подарунок малюкові до року\nСценарій Дня Народження чоловіки на природі.\nЩо подарувати народженому під сузір’ям Лева\nДень народження з друзями\nСвятковий ранок в дитячий День народження\nОформлення до 5 річчя дитини.\nTagged with → День народження дитини\nЯк вибрати правильні сонцезахисні окуляри Як вибрати приладдя для вишивки бісером


Глава XXVII Проблеми Японії: Якщо ви запитаєте японців, чи є у них проблеми в зв'язку з їх\nЯкщо ви запитаєте японців, чи є у них проблеми в зв'язку з їх позиціями у світовій економіці, будьте готові слухати весь вечір. Вас змусять повірити, що економіка країни збирається розвалитися, а острови, схоже, наступного тижня підуть під воду.\nУ деякої частини таку відповідь пов'язаний з постійним відчуттям катастрофи, що насувається, яке сидить у свідомості японців, однак деякі проблеми цілком реальний серйозні. Розглянемо їх.\nІнформація, релевантна " Глава XXVII Проблеми Японії "\nГлава 37. Вигоди міжнародної торгівлі і пов'язані з нею проблеми\nУ цьому розділі ми обговоримо причини, з которимстрани торгують між собою, і вивчимо вигоди, пов'язані зі міжнародною торгівлею. Спрощуючи, мож-але сказати, що країни торгують між собою, пото-му що вони можуть купувати деякі товари закордоном дешевше, ніж удома. Здається очевидним, що торгівля робить їх багатшими, ніж у випадку відмо-за від участі в міжнародній торгівлі. Однак справа йде\nТретина людства живе в соціалістичних ілікоммуністіческіх странах1. Серед цих народів ки-тайці, росіяни, в'єтнамці, кубинці, жителі Вос-точної Європи. Економіка цих країн має двеглавние особливості: приналежність основний ча-сти продуктивного капіталу державі, а не ча-стним особам і широка практика централізовано-го планування або управління економікою. Дру-гаю спільна риса -


“Мовноборець” Медуниця сів у калюжу – Сумські Дебати\n“Мовноборець” Медуниця сів у калюжу\n8:17 / 14 Квітня 2017\nЯмпільський журналіст Олександр Тахтай спіймав на поганому володінні українською нардепа Олега Медуницю. Той у коментарі до посту журналіста «Сумські кугути» зробив дві помилки в одному українському слові «запам’ятай».\n«Умисно пишу українською, — пише Олександр Тахтай, — щоб мене краще зрозуміли видатні сумські «мовноборці» Олег Медуниця (Oleg Medunitsya) та Chepik Volodymyr. Їх печерна ненависть до російської мови, котрою розмовляє переважна більшість населення Сумщини, виглядає звичайним хуторянством, особливо на тлі феєричної безграмотності, адже дві помилки в простому слові «запам’ятай» одразу видають невігласа та прогалини у звуко-буквеному аналізі. Цьому навчають на уроках української мови у 2-ому класі. Пізніше вивчають інші правила правопису, але ви цим не переймайтесь. Для вас і цього буде досить.\nЩастя вам, суржикомовні! Пам’ятайте! Коли ви мовчите – виглядаєте розумнішими».\nЙдеться про коментар Олега Медуниці на пост Тахтая «Сумські кугути» про те, як відомий блогер Анатолій Шарій висміяв депутата Сумської міськради Володимира Чепіка, який не володіючи українською мовою, агітував за заборону викладання російською у Сумах. «Chepik Volodymyr запямятай цих феєричних москвофілів», — написав Олег Медуниця щодо авторів коментів.\nУ слові «запам’ятай» Олег Мединиця дійсно припустився двох помилок, написавши це слово як «запямятай» замість «запам’ятай».\n← Плитка з фасаду будинку зламала ногу сумчанину\nСтало відомо, скільки отримує прокурор Сумщини →


Тут будують і греблеві, і дериваційні ГЕС. Жителі села розуміють, коли буде великий забір води, буде зменшуватися рівень води в річці, відповідно зменшиться рівень ґрунтових вод. Всі вони живуть на рівні річки, відповідно зменшиться вода в колодязях. Сільська громада бачить, як на річці Пробійнівка, де вже діють дві ГЕС, що там то є вода, то її нема, то вона брудна, то вона якась з мазутом. У громади села згоди жодної ніхто не питав. Вони рвуть скалу, це знову ж таки будуть провокуватися зсуви. Коли перегородять річку, зникне форель. А про який туризм можна говорити, якщо декілька кілометрів річка буде йти в іржавих трубах? Тому жителі категорично проти будь-яких ГЕС.\nДо речі, іржаві труби, вже четвертий рік зберігаються на території сусіднього села Яблуниця. Люди кажуть, що підприємство платить вісім тисяч гривень в рік сільраді за оренду землі, де вони розташовані.\nГромада села ініціювала 7 липня позачергову сесію сільської ради з вимогою відмінити дозволи на будівництво міні-ГЕС у селі. У сесії взяли участь і жителі сусідніх сіл Біла Річка, через яке протікає однойменна річка, та представники обласної та місцевої Самооборони\nОлеся Юряк(Прес-служба Самооборони району)\nІрена Карпа і її сукенка!\n12 червня у Тернополі на фестивалі "Файне місто" письменниця і співачка Ірена Карпа виступила у сукні, на якій було написано: "Путін – х…ло ла-ла-ла".\nСвітлини із концерту співачка розмістила у себе у Facebook.\nНа знайомство із цим хлопчиком-чарівником, адже його обдарування і вміння перевтілюють світ у казку, потрапила на кораблику із кори. Саме так, адже відкриття незвіданої творчої оази Мирослава СІНІТОВИЧА із Голов почалося саме з фотографії, на якій був цей умілий витвір. Тоді не могла уявити, наскільки він талановитий, і досі не можу оговтатися від приємного зачарування.\nУ Хімках, які знаходяться неподалік від Москви, жилі будинки та дитячі майданчики розмальовані у синьо-жовті кольори Звісно, це сталося не вчора, а ще до початку україно-російського конфлікту.\nОднак у зв'язку з останніми подіями в Україні така кольорова гама в Росії виглядає дещо неоднозначно.\nМіж тим в Україні останнім часом набуває популярності розфарбовування споруд у синьо-жовті кольори.\nСміємось Разом! Фрази, які, будучи вимовлені на весіллі, приведуть до бійки:\nФрази, які, будучи вимовлені на весіллі, приведуть до бійки:\n1) Я щиро радий, Васю, за тебе й за цю ось тьолку.\n2) Васю, зроби сьогодні вночі усе гарно, як вчора на парубоцькій вечірці.\n3) Голубці - лайно!\n4) І нехай все це по зальоту, але ми все одно за вас раді.\nОЙ НА ІВАНА,ТА НА КУПАЛА\nКвіти збирала, щастя вплітала\nОй на Івана, того Купала.\nЩастя по квітці, та й по листочку,\nМилий Купайле... Вхопить сорочку -\n123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100101102103104105106107108109110111112 << 113 >> 114115116117118119120121122123124125126127128129130131132133134135136137138139140141142143144145146147148149150151152153154155156157158159160161162163164165


В Одесі започаткували музей книги. Він розміщується в залі Одеської обласної наукової бібліотеки імені Михайла Грушевського. Подію присвятили 30-річчю незалежності України. Експозиції обіцяють оновлювати регулярно, адже бібліотеці є що показати.\nДебютна виставка нового музею називається «Україна 30+: про що мовчать німі свідки історії». Вона має на меті показати, що, незважаючи на те, що незалежній Україні лише 30 років, ми йшли до цього століттями, і цей шлях - наша історія.\nСеред експонатів представлені копії унікальних зразків національної книжкової спадщини XVI-XIX століть із фондів Музею книги і друкарства. Тут можна побачити «Руську Правду» 1792 і 1799 років, «Акти Галичини і Лодомерії» 1780 року, «Литовський Статут» 1588, Конституцію Варшавського сейму від 22 листопада 1649, Гадяцький договір 1658, Переяславські статті 1659, Глухівські статті 1669, Універсали Української Центральної Ради, листи Грушевського, Винниченка, справа Степана Бандери й копії багатьох інших документів, які ніколи раніше не виставлялися в Одесі.\nІз сучасних книжок на виставці можна побачити факсимільні публікації, що музею подарувало видавництво «Горобець». Це Луцьке Євангеліє XIV ст., оригінал якого фактично втрачено, бо він знаходиться в Москві; Луцький Псалтир 1384 року, оригінал якого зберігається у Флоренції; Холмське Євангеліє XIII століття, оригінал, на жаль, також залишається в Москві; Лавришівське Євангеліє XIV століття та Віденський Октоїх XIII століття, які зберігаються у Кракові та Відні відповідно. Це неповний перелік ретельно скопійованих стародавніх книг, що відтепер доступні для відвідувачів.\nОкрему частину експозиції складають світлини, що зафіксували боротьбу українців у 80-90 роках ХХ століття, а також зразок друкарського верстата, на якому створювалися перші друковані видання.\nНагадаємо, що, крім нового музею книги, Одеса має Літературний музей у приміщенні старовинного маєтку, де колись збиралася вся літературна богема міста. Також письменникам, чия творчість пов'язана з Одесою, присвячена алея слави в історичній частині міста.


Знову з водою: у Бахмуті в мікрорайоні Ступки відремонтували пошкоджений обстрілами водогін | Вільне радіо\nВільне Радіо » Новини » Знову з водою: у Бахмуті в мікрорайоні Ступки відремонтували пошкоджений обстрілами водогін\nФото: КП "БАХМУТ-ВОДА"\nРемонтники КП “Бахмут-Вода” полагодили водогін в мікрорайоні Ступки, що в Бахмуті. Напередодні його пошкодило снарядами.\nПро це журналістам Вільного радіо розповіли в пресслужбі комунального підприємства “БАХМУТ-ВОДА”.\n“Попри постійні обстріли міста, працівники КП “БАХМУТ-ВОДА” виконали аварійно-відновлювальні роботи на даному трубопроводі для відновлення водопостачання споживачам мікрорайону Ступки”, — розповідає журналістам Вільного радіо речниця КП “БАХМУТ-ВОДА” Діана Шароді.\nСтаном на момент виходу публікації жителі мікрорайону вже отримують воду.\nФото: КП “БАХМУТ-ВОДА”\nНагадаємо, 27 травня після чергового обстрілу одного з мікрорайонів Бахмута пошкодило водогін. Через аварійну ситуацію води в людей не було кілька днів.\nЧерез знеструмлення електропідстанції у Бахмуті та інших містах Донеччини немає водопостачання\nПівденно-Донбаський водогін пробили обстрілами, — Вода Донбасу Обстрілами пошкодили водогін, який забезпечує водою майже 50 населених пунктів на Донбасі. Тож варто запастися водою до того, як її…\nЗнову з чистою водою: у прифронтових Майорську та Жованці відновили 4 колодязі (ФОТО) Вода у тутешніх колодязях пахла болотом, і пити її було небезпечно. А деякі вже почали розвалюватись від старості. Розв’язати цю…\nНа Донеччині знову погрожують відключити воду. У “Воді Донбасу” рекомендують запастись водою Нещодавно електропостачальник ДТЕК пригрозив знеструмити компанію “КП “Вода Донбасу” за борги з 1 квітня. Це може призвести до відключення води…


22 лютого 2018, 13:15 до роздiлу\nНеоборотні активи, отримані безоплатно у вигляді безповоротної допомоги, дарунка, приймає комісія, створена наказом керівника установи. До складу комісії обов'язково входить працівник бухгалтерської служби та працівники фонду, члени Наглядової ради. Є інший варіант - використання послуг підприємств, які роблять офіційну оцінку майна, та мають відповідний сертифікат.\nКомісія або бухгалтер складає Акт прийняття-передачі основних засобів/НМА ф. № ОЗ-1, в якому зазначають найменування, кількість і вартість отриманих матеріальних цінностей. Одночасно проставляється інвентарний номер, про що робиться запис в акті прийняття необоротних активів. Акт прийняття-передачі підписує засновник (благодійник) та ваша ГО.\nНа підставі цього виконуються проведення: Дт 104(106 або 1122) Кт 424, Дт 424 Кт 69 (доходи майб. періодів), Дт 92 Кт 131(2) нараховуєм амортизацію, Дт 69 Кт 745 (визнаємо доходом у сумі амортизації). Сальдо по Кт 69 відображає реальну вартість об'єкта та має своє місце у балансі (пасив, строка - доходи майбутніх періодів). Сальдо по Дт 10 (1122) показується в активі у строчці - первісна вартість ОЗ, відповідно показуєм і амортизацію в активі балансу.


Термінал обліку робочого часу Hikvision DS-K1T501SF ☎ купити. Термінал обліку робочого часу за найкращою ціною ⚖, в інтернет магазині shop-security.\nКод товару : 2606\nАудіо Аудіовхід: вбудований мікрофон (чутливість: -25 ± 3DB) Аудіовихід: вбудований гучномовець (1 Вт)\nЖивлення DC 12В/1A\nРозмір: 218х78х41 мм\nЧисло користувачів 50000\nЧисло подій 200 000\nОпис Термінал обліку робочого часу Hikvision DS-K1T501SF\nDS-K1T501SF - біометричний термінал контролю доступу та обліку робочого часу з вбудованими зчитувачами відбитків пальців і безконтактних карт Mifare. Заснований на ОС Linux і 32-х бітному процесорі з тактовою частотою 1 ГГц. Відеокамерою з ІК-підсвічуванням дозволом 2 Мп. Є слот для карт пам'яті microSD до 32 Гб. Корпус пристрою має ступінь захисту IP65.\nХарактеристики Термінал обліку робочого часу Hikvision DS-K1T501SF


Купити запчастину vw 1m219d475aa Найкращі ціни = AutoBlok\nКаталожний номер оригіналу vw 1m219d475aa ✔\nvw 1m219d475aa запчастини з Польщі\nЗа вашим запитом “vw 1m219d475aa” знайдено 496 товарів:\n3 269 грн. Купити\n3 364 грн. Купити\n6 016 грн. Купити\n3 106 грн. Купити\nКлапан рецилькуляція газів egr ford galaxy 1.9 tdi 12145648008\nКлапан рецилькуляція газів seat alhambra 1.9 tdi 12145630390\nКлапан рецилькуляція газів skoda superb 1.9 tdi 130 12145630306\nКлапан рецилькуляція газів vw multivan t5 1.9 tdi 12145630266\nКлапан рецилькуляція газів egr vw t5 t-5 1.9 tdi 12145630225\nКлапан рецилькуляція газів egr vw passat b5 1.9 tdi 12145630104\nКлапан рецилькуляція газів egr vw sharan 1.9 tdi 12145630018\n3 395 грн. Купити\n4 798 грн. Купити\n2 420 грн. Купити\n3 141 грн. Купити\n4 317 грн. Купити\nКлапан рецилькуляція газів vag ford 12098379498\n3 284 грн. Купити\n3 660 грн. Купити\n6 990 грн. Купити\n4 216 грн. Купити\n2 709 грн. Купити\n2 822 грн. Купити\n5 735 грн. Купити\n3 561 грн. Купити\n7 044 грн. Купити\n2 837 грн. Купити\nNissens 98162 клапан рецилькуляція газів vag ford 12046102888\nЩоб купити запчастину під оригінальним номером vw 1m219d475aa:\nНатисніть на відповідну запчастину, після чого натисніть кнопку "До кошика". Перейшовши на посилання "Оформити замовлення" Ви потрапите на сторінку кошика. Заповніть всі текстові поля, після чого запчастина vw 1m219d475aa вирушить на вказану адресу.\nТакож є можливість купити vw 1m219d475aa за один клік. Для цього, перейдіть на сторінку необхідної запчастини та введіть свій номер у поле "Купити в 1 клік" і ми передзвонимо найближчим часом.


Корисна інформація – ДП "Карпатський експертно-технічний центр Держпраці"\netck@i.ua Тел./факс (0342) 56-98-93\nВідділи та лабораторії ЕТЦ\nДокументи, що надаються в ДП “Карпатський ЕТЦ” для підтвердження суб`єкта господарської діяльності виконувати роботи підвищеної небезпеки та експлуатувати обладнання підвищеної небезпеки (при обробці деревини):\nЗаява , Копії Свідоцтво платника податку (ІПН , свідоцтво про реєстрацію платника ПДВ тощо).\nКопія Статут підприємства.\nКопії Свідоцтво про державну реєстрацію суб`єкта господарської діяльності.\nКопія Довідка про включення в Єдиний Державний реєстр підприємств і організацій України\nКопія паспорта (для підприємців).\nДовідка про кадровий склад підприємства, який підтверджує відповідність професійної кваліфікації підприємства видам робіт (скільки людей і яких спеціальностей на роботах підвищеної небезпеки: верстатників, кранівників, стропальників, газозварників і тому подібне).\nКопія протоколу навчального закладу по перевірці знань із питань охорони праці керівника підприємства .\nНаказ (Копія) про створення постійно-діючої комісії з охорони праці; копії протоколу навчального закладу по перевірці знань з питань охорони праці голови комісії та членів комісії (2 чол) .\nПротокол (Копія) засідання постійно-діючої комісії підприємства по перевірці знань з питань охорони праці працівників. Посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці робітників (на основі протоколу).\nНаказ (Копія) про призначення особи, відповідальної за дотримання правил з охорони праці на підприємстві, копія протоколу навчального закладу перевірки знань з питань охорони праці.\nНаказ(Копія) про призначення особи відповідальної за справний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства, копія журналу даного підприємства атестації енергетика, який проходить атестацію не з участю інспектора — енергетика група, допуску (ІV, V).\nДовідка (Копія) про медогляд працівників.\nНаказ про затвердження інструкцій з охорони праці для робітників та посадові інструкції для ІТП, згідно з штатним розкладом.\nПерелік затверджених інструкцій з охорони праці для робітників та посадові інструкції для ІТП, згідно з штатним розкладом.\nНаказ (Копія) про затвердження положення про службу охорони праці\n(Копія) Положення про службу охорони праці.\nНаказ (Копія) про затвердження положення про навчання, інструктаж та перевірку знань працівників з питань охорони праці.\n(Копія) Положення про навчання , інструктаж та перевірку знань працівників з питань охорони праці.\n(Копія) Журнали реєстрації інструктажів з охорони праці , вступного інструктажу.\n(Копія) Протоколи заміри опору ізоляції і опору заземлення\n(Копія) Паспорт технічного стану будівлі.\nДовідка про наявність обладнання (перелік — модель, рік випуску, країна виробник)\n(Копії) Посвідчення робітників про професійну підготовку.\nКопія трудових угод з працівниками або копії трудових книжок робітників.\n(Копія) Відомість видачі засобів індивідуального захисту з підписами робітників про отримання.\nОрієнтовний перелік документів , що надаються в ДП”Карпатський ЕТЦ” для підтвердження суб”єкта господарської діяльності виконувати роботи підвищеної небезпеки ( лісосічні роботи та трелювання лісу)\nта експлуатувати обладнання підвищеної небезпеки при лісозаготівлі\n2.Статут підприємства(копія) .Свідоцтво про державну реєстрацію(копія) .\n3.Свідоцтво платника податку(Копія). Паспорт ( для підприємців)\n4.Довідка про включення в Єдиний Державний реєстр підприємств і організацій України або витяг з реєстру (копія)\n5. Штатний розклад працівників лісозаготівельної бригади\n6 Список працівників , які виконують роботи підвищеної небезпеки .\n7.Копія протоколу навчального закладу по перевірці знань з питань охорони праці керівника підприємства, (або підприємця )\n8.Наказ (копія) про створення постійно-діючої комісії з охорони праці ; копії протоколу навчального закладу по перевірці знань з питань охорони праці голови комісії та членів комісії ( 2 чол)\n9.Протокол (копія) перевірки знань з питань охорони праці працівників( робітників і майстра лісу )\nАбо в разі неможливості створити комісію , замість п. 8 і 9– представити Протокол перевірки знань з питань охорони праці працівників бригади ( робітників і майстра лісу) постійно-діючою комісією з питань охорони праці держлісгоспу, завірений печаткою держлісгоспу , наказ про створення цієї комісії ( по держлісгоспу), копії протоколів перевірки знань голови і членів комісії\n10. Посвідчення (копія) про перевірку знань з питань охорони праці робітників і майстра лісу (на основі протоколу , див п.9)\n11.Наказ (копія) про призначення особи , відповідальної за дотримання правил з охорони праці на підприємстві, копія протоколу перевірки знань з питань охорони праці\n12. Наказ (копія) про відповідальних за лісосічні роботи. Копія диплому про лісотехнічну освіту , протокол перевірки знань (за участю інспектора з охорони праці)\n12.Довідка про забезпеченість лісозаготівельної бригади\n13.Довідка про обладнання ( бензопила, її паспорт з інструкцією по експлуатації, ручна лебідка)\n14. (копія) Посвідчення вальників лісу ( лісоруба) 6 розряду, чокерувальників,механізаторів.\n15. (копія) Відомість ( картки) видачі засобів індивідуального захисту\n16. (копія) Довідка про медичні огляди працівників, про роботи з підвищеною небезпекою.\n17. (копія) Наказ про затвердження інструкцій з охорони праці, посадової інструкції майстра лісу.\n18. Перелік інструкцій з охорони праці , посадова інструкція майстра лісу.\n19. Наказ(копія) про затвердження положення про навчання і перевірку знань з охорони праці ,Положення про службу охорони праці\n20. Дані про трактор : його реєстрація, техогляд.(копія)\n21. Наказ (Копія) про відповідального за технічний стан техніки.\n22. Копія трудових угод з працівниками або копії трудових книжок робітників\nПеревіряється за місцем розташування:\nІнструкції з охорони праці , посадова інструкції майстра лісу\nПоложення про навчання і перевірку знань з охорони праці.\nЖурнали реєстрації інструктажів з охорони праці , вступного та інших інструктажів\nКонтроль сталевих канатів магнітним методом\nЗастосування тепловізійного контролю\nДержане підприємство «Карпатський експертно-технічний центр Держпраці» створено в 1994 році. Гордістю та опорою ЕТЦ є висококваліфіковані спеціалісти, які пройшли відповідну професійну підготовку та отримали кваліфікацію технічних експертів. Понад 60 працівників спрямовують свою діяльність за 16-ма напрямками експертизи промислової безпеки та надають 27 видів послуг щодо науково-технічної підтримки державного нагляду за промисловою безпекою та охороною праці підприємств, організацій, закладів усіх форм власності.\nТелефон: (0342) 56-98-93\nФакс: (0342) 56-98-93\nАдрес: м. Івано-Франківськ, вул. Максимовича, 15\nКалуське відділення (комплексний відділ)\nКоломийське відділення (Лабораторія металів)\nПолтавське відділення Карпатського ЕТЦ\nКолектив ДП «Карпатський ЕТЦ» долучився до святкування Дня вишиванки в Україні!\nВідень: візит української делегації у рамках проекту “Тренінг з питань протидії торгівлі людьми та нелегальній міграції в Україні”\nСтворення сайту - LETDA\n© ДП "Карпатський експертно-технічний центр Держпраці"


“Відкрите небо” для аеропорту Львів затверджено! | Народний Оглядач\n2 Червень 2020 р., Вівторок, Київський час 16:13\n03.04.2015 - 11:28\nМіністерство інфраструктури України 2 квітня запровадило “відкрите небо” в аеропорту Львів. Про це заявив міністр інфраструктури України Андрій Пивоварський на брифінгу в Києві.\nПро це повідомило агентсво Інтерфакс-Україна.\n"Відсьгодні ми "відкриваємо небо" в аеропорту Львів, і туди можуть літати будь-які перевізники на підставі двосторонніх договорів", - сказав міністр інфраструктури України Андрій Пивоварський на брифінгу в Києві 2 квітня.\nГоворячи про договір спільного авіапростору з ЄС, він зазначив, що цей процес буде непростим і залежить не від України.\nОтже, "відкрите небо" над Львовом – що це?\nПро це Андрій Пивоварський написав на Економічній правді:\nАналогічні листи-"запрошення" вже цього тижня будуть направлені країнам Закавказзя та СНД. Це – потенційні іноземні туристи у Львів, Моршин та Трускавець.\nВід учора будь-яка іноземна авіакомпанія може без перешкод отримати від України дозвіл літати у Львів. Для цього їй потрібен лише документ від своєї авіаційної влади, яка підтвердить, що дозволяє перевізнику здійснювати польоти до Львова – стандартний дозвіл, який авіакомпанії завжди мають отримати у своїй країні, перш ніж почати літати будь-куди.\nWizz Air Україна припиняє діяльність\n"Для жителів Західної України\nПосилання Опубліковано Андрій Ясун 3 Квітень, 2015 - 19:57\n"Для жителів Західної України відкриття нових рейсів – це можливість напряму літати на відпочинок у країни Європи, Азії та Північної Африки тощо без додаткової подорожі в Бориспіль."\nВ першу чергу, це дуже давня мрія заробітчан з Західної України напряму літати до рідного дому. Мене давно дивував той факт, що неможливо було літати до Львова інакше, ніж через Київ. Аж тільки тепер мені стало зрозуміло. Це велика радість.


Сендвіч панелі на сьогоднішній день є одним з найбільш затребуваних будівельних матеріалів. Не дивлячись на те, що на Україні вони з'явилися відносно недавно, вони встигли потіснити традиційні будівельні матеріали і успішно конкурують з сучасними популярними матеріалами - євровагонкою і профнастилом.\nПопулярність сендвіч панелей пояснюється їх якісними і технічними характеристиками.\n«Сендвічі» являють собою багатошаровий будівельний матеріал, що має два облицювальних листа і шар теплоізоляційного матеріалу. Облицювальні листи зазвичай виготовляються зі сталі, яка профілюється і оцинковується для додання міцності і легкості. Для наповнення панелей використовують теплоізоляційні матеріали, що мають волокнисту або сотовидну структуру. У більшості випадків використовують мінеральну вату і пінополістирол. Утеплювач з обшивальними листами щільно з'єднується за допомогою поліуретанового клею.\nСендвіч панелі можуть бути збірними. Виробництво таких панелей передбачає спочатку виготовлення каркасу, потім накладення теплоізоляційного шару і облицювання панелей.\nЯк вже говорилося, сендвіч панелі мають безліч переваг. Однією з головних переваг є стійкість до впливів високих температур. Тому панелі відносять до вогнестійких матеріалів. До того ж вони мають низьку теплопровідність, що дозволяє підтримувати комфортні температурні умови в приміщеннях в будь-який час року, також використовувати їх можна при будівництві в регіонах з різними кліматичними умовами.\nДо головних переваг відносяться і терміни будівництва. При панельному будівництві терміни значно менші, ніж при будівництві із традиційних будівельних матеріалів.\nГоворячи про «сендвічі» хотілося б відзначити, що вони відрізняються гарними шумоізоляційними і гідроізоляційними властивостями, міцні і легкі, але в той же час досить гнучкі, що дозволяє використовувати їх для будівництва будівель будь-яких архітектурних форм. Сендвіч панелі відрізняються і простотою монтажу. Для монтажу не потрібно безліч спеціального дорогого обладнання, але він повинен виконуватися фахівцями, оскільки від якості монтажу буде залежати термін експлуатації будівлі, що зводиться.\nДо недоліків цього будівельного матеріалу належить можливість механічних ушкоджень при транспортуванні та виконанні монтажу. Щоб уникнути таких «неприємностей» при виробництві панелі покриваються захисною плівкою, яку після закінчення монтажу необхідно зняти.


Експерт вважає «неправильним» рішення про підвищення ціни на газ – новини ZIK.UA\nпонеділок, 22 жовтня, 2018, 14:55 Економіка\nМіжнародний валютний фонд не ставив умовою лише підвищення ціни на газ. Замість цього рішення Кабінет міністрів міг би провести справжню пенсійну реформу або ж запровадити земельний ринок.\nТаку думку в ефірі інформаційно-аналітичного проекту «Перші про головне. Коментарі» на телеканалі ZIK висловив політичний експерт Олександр Солонтай.\nВін переконаний, що обирати пріоритетом підвищення ціни на газ, а не інші можливості «розрулити» питання з Міжнародним валютним фондом – неправильне рішення.\n«МВФ не ставив умовою тільки це питання. Валютний фонд ставив питання виконання частини меморандуму. Такою, наприклад, могла бути справжня пенсійна реформа, а не «марафетна», що була проведена минулого року. Або ж запровадження земельного ринку, що додало б додаткових ресурсів українській економіці», – розповідає експерт.\nВін запевнив: за час повноважень уряд Гройсмана можна було спокійно попрацювати на земельному ринку, але протягом двох років в цьому уряді навіть немає міністра аграрної політики.\n«Тому зрозуміло, що ніяких дій робити не можна, аби навести лад на цьому ринку, відповідно добавити в українську економіку грошей та зменшити залежність від запозичень. А зараз з кредитних грошей, що прийдуть в Україну, більше третини потрібно відати як відсотки від попередніх запозичень», – зауважив Олександр Солонтай.\nТому він не погоджується з рішенням уряду Гройсмана, але підкреслює: підвищення ціни на газ для населення протягом наступних років було б вимушеним.\n«Я бачу проблему не в самому піднятті ціни на газ – хоча, звичайно, сьогодні можна було б її і не піднімати, – а в дещо іншому питанні. Де інформація про те, як ми щомісяця скорочуємо споживання? Де інформація про те, як українські домогосподарства все менше витрачають газ?», – запитує політичний експерт.\nЗа його словами, споживання українцями газу зменшується, але це зменшення аж ніяк не співпадає зі зменшенням кількості споживачів і самого споживання.\n«Виходить, що українці, які все більше емігрують закордон, трохи зменшили споживання газу, але зовсім не настільки, наскільки мали б це зробити. Тому якби зростання ціни не випереджало зменшення споживання, а навпаки, то вийшло б так, що газ дорожчає, але українці платили б все менше», – переконаний фахівець.\nгазкредит МВФПерші про головне. Коментаріновини Україниновини економіки\n2019-01-23 11:22 :26


Діджеї, які вмикали «Перемен» на концерті у Мінську, виїхали з Білорусі\nAugust 26, 2020, 6:17 PM 2020-08-26T22:35:55\nЗвукорежисери Влад Соколовський і Кирило Галанов, які 6 серпня вмикали пісню «Перемен» на концерті до Дня залізничних військ у Мінську і отримали за це 10 діб адміністративного арешту, виїхали з Білорусі. Зараз вони перебувають у Литві.\n«Посольство Литви запропонувало нам допомогу 6 серпня одразу після події. Коли нас випустили, посольство знову з нами зв’язалося. Ми вирішили скористатися запропонованою допомогою», — сказав Соколовський.\nДо Литви Соколовський і Галанов прибули 22 серпня.\nНагадаємо, Влад Соколовський і Кирило Галанов стали відомими після того, як 6 серпня на концерті до Дня залізничних військ ввімкнули пісню Віктора Цоя «Перемен». Згодом ця пісня стала гімном протестів у Булорусі.


Денис Шмигаль: Прикарпатські олімпійці – приклад того, як в непростих умовах досягати вершин у спорті – Надвірнянська районна державна адміністрація\nСьогодні голова облдержадміністрації Денис Шмигаль разом із президентом Національного олімпійського комітету України Сергієм Бубкою, який у рамках робочої поїздки перебуває на Прикарпатті, зустрілися із колективом Івано-Франківської обласної дитячо-юнацької спортивної школи. Гості поспілкувалися із тренерами та викладачами закладу, нагородили олімпійських чемпіонів та переможців різних спортивних змагань цінними подарунками та відзнаками.\nЗазначимо, що ІФОДЮСШ заснована у 1967 році. На базі закладу функціонують відділення з баскетболу, боксу, вільної боротьби, дзюдо, важкої і легкої атлетики, настільного тенісу, футболу, шашок. А віднедавна у школі розпочало роботу відділення з бадмінтону. Вихованцями закладу є 656 дітей. Навчально-тренувальну роботу тут здійснюють близько 40 досвідчених тренерів-викладачів, серед яких є учасники Олімпійських ігор. Школа, попри відсутність сучасної багатофункціональної матеріально-технічної бази, виховала не одне покоління переможців та призерів чемпіонатів світу та Європи.


У найближчі 10 років очікується бум вирощування лохини — виробник — КУРКУЛЬ\n17 серпня 2020 143 0\nУкраїна складе серйозну конкуренцію на ринку ягід в Європі. У найближчі роки очікується бум інвестицій у вирощування ягідних культур. Про це повідомляє «Інфоіндустрія».\nТак, генеральний директор ТОВ «Українська ягода» Тарас Баштанник зазначив, що основними перевагами України є клімат, наявність вільної землі та робочих рук.\n«У нас хороші кліматичні зони для вирощування лохини, сезон свіжої ягоди сильно розтягнутий. Тому найближчі 10 років буде перспектива і бум лохини — кількість валютної виручки ягода приносить в рази більше, ніж зернові. За інтенсивними і високомаржинальними культурами – майбутнє», — зауважив він.\nЧитати за темою: Експерти назвали причини стрімкого росту цін на малину\nТарас Баштанник додав, що 20-24% собівартості вирощування лохини складають витрати на робочу силу. Але дефіциту працівників зараз не спостерігається.\n«Підтримка на рівні Міністерства є. Ми можемо багато людей повернути назад. Кількість бажаючих працювати на полі на порядок більше, при цьому заробіток майже такий же. Тому що ми вже на рівні Польщі продаємо. Ми конкурентні, жодного пієтету перед Заходом немає», — підкреслив він.\nПроте, за його словами, післязбиральна доробка і переробка ягідної продукції не розвинена, оскільки немає відповідної інфраструктури.\n«Польща пішла по шляху кооперативів, коли спільними зусиллями кількох господарств будується холодильник. Галузь досить молода і раніше не було проблем з продажами, оскільки був ринок Росії. Зараз потрібно розвивати культуру виробництва, отримувати сертифікати. Це питання часу — за останні 4-5 років ми вийшли на перші позиції. Інвестиції точно є і будуть ще більше після відкриття ринку землі», — переконаний Тарас Башанник.\n2020-09-02 12:09:042020-08-19 08:30:262020-08-14 08:30:042020-08-12 17:00:242018-09-23 12:15:332016-08-16 12:17:03


Toyota дбає про своїх клієнтів, пропонуючи вигідно замінити оригінальне моторне масло 5W-30 Premium Fuel Economy від 210 грн/л*.\nПам’ятайте:важливо обирати оригінальні запчастини та мастильні матеріали для обслуговування вашого автомобіля. Купуючи їх у дилерських центрах Toyota, ви уникаєте ризику придбання фальсифікату, оскільки вся продукція постачається безпосередньо від виробника. Не варто заощаджувати на якості деталей, котрі також слугують запорукою комфортного керування і задоволення від користування Вашою Toyota. Дотримуйтесь рекомендацій виробника щодо експлуатації та регламенту технічного обслуговування автомобіля.\n*Ціна, яку дилерам рекомендовано не перевищувати, діє з 01.05.2020р. по 30.06.2020р. в офіційних дилерських центрах Toyota в Україні, за умови замовлення робіт із заміни моторного масла (у складі вартості таких робіт). Не є офертою. Рекомендована ціна вказана з урахуванням ПДВ (20%), без врахування вартості робіт із заміни масла, а також спеціальних пропозицій, які можуть діяти на момент придбання продукції у дилерському центрі. Інформація може не бути остаточною і підлягає уточненню в офіційному дилерському центрі Toyota\nВигідні пропозиції на оригінальні запчастини Оригінальні запасні частини Toyota повністю відповідають кожному автомобілю модельного ряду і мають високу якість, котру очікують отримати покупці. Обирайте оригінальні мастильні матеріали Toyota Регулярна заміна мастильних матеріалів є необхідною умовою для забезпечення якісного функціонування вашого автомобіля. Оригінальні запчастини Оригінальні запасні частини до автомобілів Toyota відповідають найсуворішим нормативам якості та стануть запорукою тривалої експлуатації вашого автомобіля Toyota. Оригінальні мастильні матеріали Toyota Усі оригінальні мастильні матеріали Toyota відповідають найсуворішим вимогам щодо якості та мають чудові експлуатаційні характеристики.


хлібопекарська,оцінка - 3,6 -4,8 бала. Стійкість проти вилягання - 4,9 бала, ураженість борошнистою росою - 12,6-19,2 %. Рекомендований для вирощування в Степу, Лісостепу і на Поліссі.\nУкраїнка одеська. Пшениця м'яка. Різновидність еритроспермум. Середньоранній. Форма куща напіврозлога, стебло міцне, товсте, листки темно-зелені з сизим відтінком. Кола циліндричний або злегка веретеноподібний, білий, завдовжки 8-9 см, більш щільний у верхній частині. Зернівка середньої величини, червона, боріздка середня. Маса 1000 зерен 40,3-44,6 г. Урожайність - 51,0-61,5 ц/га. Стійкість проти вилягання - 4,8 бала. Ураження борошнистою росою 1,4-5,6 %г бурою іржею - 4,4-6,9, фузаріозом - 1-3,2 %. Рекомендований для вирощування в Степу, Лісостепу і Поліссі.\nОдеська 161. Пшениця м'яка. Різновидність еритроспермумі Ранньостиглий. Форма куща напівстояча, стебла міцне, просте, середньої товщини. Листки світло-зелені, не опушені, колос циліндричний, до верху звужений. Зернівка середня за розміром, видовжено-овальна, червона, боріздка глибока морозостійкість вище середньої. Урожайність - 52,8-64,5 ц/п. Маса 1000 зерен - 41-44 г. Стійкість проти вилягання 4,3-4,8 бала. Ураженість борошнистою росою - 2,6-6,8 %. Рекомендований для вирощування в Степу, Лісостепу і на Поліссі.\nЮна. Пшениця м'яка. Різновидність лютесценс. Висота рослин - 73 см. Стебло середньої товщини, міцне. Листки середні за довжиною, світло-зелені. Колос призматичний білий, завдовжки 9-11 см, .безостий. Зерно червоне, напівкругле, боріздка неглибока, основа опушена. Маса 1000 зерен - 40 г. Урожайність - 57,5 ц/га. Зимостійкість - 4 бали, стійкість проти вилягання -г 4 бали. Рекомендований для вирощування в Степу і Лісостепу.\nСпартанка. Пшениця м'яка. Різновидність лютесценс. Сходи темно-зелені. Листки, вузькі, короткі, темно-зелені. Рослини заввишки 49-100 см. Стебло пусте з помірним восковим нальотом. Колос веретеноподібний, середньої довжини і щільності. Зерно овально-видовжене з неглибокою боріздкою, крупне. Маса 1000 зерен- 35,1-^-45,4 ґ. Середньоранній. Вегетаційний період - 242-296 днів. Стійкість проти обсипання зерна - 4,5-5 балів. Вміст білка - 13,8-15,3, сирої клейковини - 28,4-32,2 %. Загальна хлібопекарська оцінка - 3,5-3,9 бала. Урожайність зерна - 45,1-61,5 ц/га. Рекомендований для вирощування в Степу і Лісостепу.\nКиївська остиста. Пшениця м'яка. Різновидність еритроснермум. Середньостиглий. Форма куща проміжна. Стебло міцне, пусте, середньої товщини. Листки зелені, опушення 2-сутнє, без воскового нальоту. Колос циліндричний, білий, рихлий, завдовжки 10,5 см. Зерно середньої крупності, червоне, опушене, видовженої форми, боріздка неглибока. Маса 1000 зерен - 45,2-46 г. Урожайність - 53,2-57,6 ц/га. Зимостійкість - 4,7-4,8 бала. Стійкість проти вилягання - 4,9 бала. Ураженість борошнистого росою - 6,1-8,2 %. рекомендований для вирощування в Лісостепу і на Поліссі.\nВеселка. Пшениця м'яка. Різновидність лютесценс. Середньостиглий. Кущ прямостоячий, стебло середньоросле, міцне. Листки яскраво-зелені, слабоопущені, восковий наліт відсутній. Колос білий, призматичний, безостий. Зернівка червона, крупноовальна з розвішеним чубком. Маса 1000 зерен - 44 2 г. Стійкість проти вилягання - 4,7 бала, обсипання - 4 8, посухи - 4,7 бала. Ураженість борошнистою росою - 10,6 %" бурою іржею - 15,1, фузаріозом - 10,3 %. Вміст білка - 14,5, сирої клейковини - 30,3 %. Загальна хлібо-пекарська оцінка - 3,6 бала. Урожайність - 56,3 ц/га. Рекомендований для вирощування в Лісостепу.\nДонецька 46. Пшениця м'яка. Різновидність лютесценс. Сходи світло-зелені. Соломина пустотіла з помірним восковим нальотом. Листки світло-зелені, вузькі, короткі з слабким восковим нальотом. Колос короткий, середньощільний. Зерно овальної форми, середнє за величиною. Маса 1000 зерен - 38,2-44,1 г. Середньоранній. Зимостійкість середня.\nСтійкість проти посухи та обсипання така сама, як у стандартного сорту. Борошномельні та хлібопекарські якості добрі. Вміст білка - 14,4, сирої клейковини - 30,2 %. Загальна хлібопекарська оцінка - 4,1 бала. Урожайність - 52,4- 63 ц/га. Рекомендований для , вирощування в Степу і Лісостепу.\nУ Степу, Лісостепу і на Поліссі рекомендовані для вирощування сорти м'якої озимої пшениці: Порада, Харківська 90, Горбі, Донська напівкарликова, Збруч, Находка, Обрій, Одеська напівкарликова, Ольвій, Фантазія одеська, Херсонська остиста, Ювілейна 75; твердої озимої пшениці: Парус, Айсберг одеський, Корал одеський, Алий парус.\nСорти інтенсивного типу з великою потенційною продуктивністю краще звичайних використовують елементи живлення і воду, мають підвищений потенціал фотосинтетичної діяльності, внаслідок чого формують на 15-20 % більший урожай зерна.\nВпровадження нових сортів - одне з найефективніших заходів, які швидко скуповуються. Але лише застосування інтенсивних сортів не може вирішувати всі питання, пов'язані з підвищенням продуктивності. Для цього необхідна висока культура землеробства, надійна матеріально-технічна база, забезпеченість доброякісним насінням, достатньою кількістю добрив, іншими агротехнічними і організаційно-господарськими факторами.\nНайбільші площі по Україні займають посіви сортів селекції ВСГІ, УНДІЗ, ВНДІК, МНДІСНП, УНДІРСіГ. Раніше районовані й нові сорти озимої пшениці інтенсивного типу можуть бути ефективними лише за належного рівня агротехніки. Це необхідно завжди враховувати при оцінці сорту як фактора підвищення ефективності зернового господарства. Порушення рівноваги в системі середовище - сорт супроводжується зниженням ефективності зернового господарства через невідповідність умов вирощування для кожного із сортів. На багатих фонах неефективними виявляються сорти з недостатнім рівнем потенційної продуктивності, а на середніх, бідних - вимогливі до рівня агротехніки високоінтенсивні сорти.\nНайбільш чутливими на добрі попередники і агрофон сорти Одеська напівкарликова, Ольвія, Напівкарлик 3 та Дніпровська 846. їх в першу чергу доцільно висівати по чорних парах та після кращих попередників, після гірших- Одеська 51 і недостатньо удобрених попередників доцільно висівати Одеську 51 та Охтирчанку.\nТехнологія вирощування. Озима пшениця широко вирощується Е Україні із застосуванням сучасної інтенсивної технології. Суть останньої полягає в оптимізації умов вирощування пшениці на всіх етапах росту й розвитку рослин. Вона передбачає: розміщення культури після кращих попередників; використання інтенсивних сортів; застосування добрив на заплановану врожайність; роздрібне внесення азотних добрив протягом весни за данимиґрунтової і рослинної діагностики; інтегровану систему захисту рослин від бур'янів, хвороб та шкідників; за потребою застосування регуляторів росту (ретардантів), сівбу із залишенням постійних технологічних колій; дотримання високої професійної та виконавської дисципліни механізаторів при виконанні усіх технологічних операцій; організацію біологічного контролю за станом росту і


Оригінальні гуртки - купити в Києві: ціни, доставка по Україні | інтернет-магазин Exterium\nПоказаний 24 із 129\nЧашка Влюбленная Лапка 250 мл\nОригінальні гуртки - кращий подарунок\nЯк багато є приводів і свят, щоб порадувати коханих та близьких людей. А найкраще приємно їх здивувати несподівано і скрасити будній сірий день. У цьому вам допоможе нашінтернет магазин, В якому ви обов'язково знайдете цікавий, яскравий і незабутній подарунок на будь-який смак.\nШирокий вибір оригінальних кухлів в інтернет-магазині\nВ одному з розділів нашого магазину ви можете вибрати оригінальні гуртки в подарунок. У розмаїтті асортименту товару ви обов'язково підберете те, що потрібно саме вам. Ви можете підібрати незвичайні гуртки в нашому інтернет магазині або купити прикольні кружки для друзів з хорошим почуттям гумору.\nПеревага вибору даного сувенір у нас:\nв дизайні наших чашок реалізуються як строгі і класичні, так і сміливі та неординарні рішення;\nрізні за формою і розміром, принт і матеріалу вироби;\nпідібраний асортимент товару підійде як дорослому або дитині, так і чоловікові або жінці;\nтільки якісні і міцні чашки за сприятливими цінами.\nПочинаючи день за чашкою кави або чаю, кохана людина буде думати про вас, і це наповнить ранок радісними спогадами, що подарує енергію на весь день.\nЯк оформити замовлення незвичайних кухлів?\nСамі незвичайні гуртки в Києві можна знайти тільки у нас. Замовити і купити оригінальні гуртки дуже просто: виберіть вподобану вам річ на сайті для отримання дозволу на ньому покупку або зв'яжіться з нашими менеджерами по телефону.\nНаш магазин оригінальних подарунків Exterium\nНаша компанія надає широкий вибір сувенірів, які відрізняються надзвичайною красою оформлення. Пропонуємо якісні, яскраві та креативні подарунки, доступні кожному. Наш ввічливий і навчений персонал грамотно проконсультує по кожному цікавить вас товару. Наша гнучка система знижок приємно доповнить вашу покупку. Ми робимо все можливе, щоб здійснювати покупки було зручно: доставимо товар по Києву і Україні через перевізника, який підійде клієнту.\nЗа роки роботи наш інтернет-магазин домігся величезних успіхів: ми з гордістю займаємо одну з лідируючих позицій в даній сфері, постійно розширюємося і оновлюємо асортимент, наші задоволені покупці знову і знову повертаються в наш магазин, який нікого не залишає байдужим.