Programme du SPA Paris 2019 - Salon des Professionnels de l'Amiante\nPROCHAINE DATE : PARIS - LE 13 et 14 nov. 2019 - 09h00 à 18h00\nrendez-vous à la villette, paris center event\n10h30 Repérage amiante avant travaux : évolution réglementaire & impacts sur la filière amiante\n11h30 Jurisprudence / préjudice d’anxiété\n13h30 Transformation digitale de la filière amiante : contrainte ou opportunité ? réalité ou fiction ?\n14h30 Filière amiante : une chaine de compétence au service du Maitre d’Ouvrages\nLe détails des conférences prévues pour le Mercredi 13 Novembre\nRepérage amiante avant travaux : évolution réglementaire & impacts sur la filière amiante\nDes représentants des fédérations professionnelles sont invités à échanger sur le sujet d’actualité qu’est le repérage amiante avant travaux. Quels impacts pour les maîtres d’ouvrages, les opérateurs de repérage et aussi les entreprises ?\nLes enjeux de cette réglementation qui se structure sont énormes en termes d’amélioration de la prévention des risques pour les salariés des entreprises du bâtiment notamment.\nLa mise en œuvre des obligations renforcées aura également un impact pour les maîtres d’ouvrages tels que les bailleurs sociaux. Cette conférence ouvrira cette nouvelle édition nationale du Salon des Professionnels de l’Amiante.\nDéroulé : Présentation de l’actualité réglementaire, points de vue et débats, questions-réponses du public\nDGT : Sylvie LESTERPT, Cheffe du pôle amiante\nFFB : Florent HAUBERDON, BATIMENT ASSOCIE, Responsable qualité sécurité environnement\nSYRTA : Franck HUMBLOT, Directeur d’activité\nFIDI : Lionel JANOT, Président\nFNAÏM : Thierry MARCHAND, Président\nSIA : Guillaume GAIGNARD, Responsable Connaissance et Sécurité du Patrimoine\nUSH : Alban CHARRIER, Directeur Technique\nJurisprudence / préjudice d’anxiété\nAnimateur : Christophe DEMAY\nAu-delà du risque sanitaire, l’amiante apparaît désormais comme un risque juridique indéniable avec une jurisprudence de plus en plus sévère à l’encontre des contrevenants. Aucun donneur d’ordre n’est à l’abri comme le montrent les récentes condamnations d’établissements public ou de collectivités.\nMe Ledoux, avocat incontournable en matière d’amiante, balayera la récente actualité judiciaire et mettra en perspective les risques qui pèsent aujourd’hui sur les donneurs d’ordre comme sur la filière.\nL’occasion de revenir sur l’élargissement du préjudice d’anxiété, par lequel la Cour de cassation envoie un signal fort aux employeurs en matière de prévention amiante.\nMaître LEDOUX, Avocat à la Cour et un collaborateur\nTransformation digitale de la filière amiante : contrainte ou opportunité ? réalité ou fiction ?\nEn quelques années, le monde digital s’est ouvert et envahi tous les marchés traditionnels.\nDans un environnement qui avance à marche forcée vers le digital, marketing local, réseaux sociaux, chatbots, Web, Business 2.0, nombre d’entreprises s’interrogent sur la pertinence de la transformation des organisations et des outils.\nAu-delà des enjeux de la loi ELAN, tous les acteurs de la filière amiante ont besoin de fiabilisation, de partage et de sécurisation des données.\nCertains Donneurs d’Ordre se sont déjà appropriés cette thématique et ils ont mis en place des applications concrètes. La digitalisation est-elle l’El Dorado tant promis ou serait-elle encore une chimère ? Venez découvrir avec des experts et des Maîtres d’Ouvrage leurs points de vue sur les avancés en la matière et les clés de la réussite d’une entreprise digitalisée.\nPROTYS: ” “\nCabinet CEDRES :Sébastien BONY, Président\nFilière amiante : une chaine de compétence au service du Maitre d’Ouvrages\nUne conférence en 2 temps :\nLa 1ère partie de cette conférence présentera l’ensemble des signes de qualité s’appliquant aux professionnels de la filière amiante, au service de la maitrise d’ouvrage : entreprises, maitrise d’œuvre, laboratoires, diagnostiqueurs, organismes de formation, opérateurs de repérage avant travaux, gestionnaires de DTA, tous ces acteurs doivent apporter la preuve de leur compétence pour exercer leur métier. Le Cofrac complètera cette présentation en rappelant les limites et périmètres des dispositifs de reconnaissance de qualité concernés.\nUn exemple d’actualité sera présenté sur le nouveau cadre de formation certifiée des opérateurs de diagnostic technique.\nEn 2ème partie, les professionnels de la filière concernés par l’application de ces dispositifs rebondiront sur leur expérience dans le domaine.\nQuelles Implications ont- ils pour les entreprises ? Comment valoriser ces dispositifs qualitatifs, comment aborder leurs limites ?\nDans quelles mesures ces signes de qualité se positionnent-ils au service des entreprises et au final au service des maitres d’ouvrages ?\nAOCP : Philippe TROYAUX, Président\nAFC’DTA : Stéphane PROUZEAU\nCOFRAC : Christelle REBILLET, Responsable de Pôle\nMANEXI : Emmanuel FAIVRE, Responsable Technique Diagnostics\nKAEFER WANNER : Olivier MALET, Directeur Technique amiante\nULSB : Patrick BONTEMPS, Vice président ULSB\nCDC-HABITAT : Carol-Anne CHILAYEE , Chef de projet amiante\nLes ateliers proposés pour le Mercredi 13 Novembre\nCertification des entreprises de retrait d’amiante : La distinction de deux niveaux de technicité devient nécessaire\nLa réussite d’un chantier résulte d’une bonne maîtrise technique des moyens mis en oeuvre pour la gestion des risques et de l’empoussièrement. La maitrise des forts empoussièrements nécessite donc une technicité et une compétence d’un niveau supérieur.\nDe cette observation, le SEDDRe préconise une certification selon le niveau de professionnalisation des entreprises : une certification de technicité courante et une autre de technicité supérieure.\nGroupe EPC : Olivier NICOLE, Président de la commission amiante du SEDDRe\nCARDEM : Alberto DOS SANTOS, Président de la commission démolition du SEDDRe\nVALGO : Guillaume BLANC, Membre de la commission amiante du SEDDRe\nQuels outils Sogelink propose pour répondre aux différentes obligations qui incombent aux parties prenantes (donneurs d’ordres, opérateurs de repérage, maître d’ouvrage, maître d’œuvre, entreprises de travaux, …) ?\nFocus sur les évolutions réglementaires et normatives pour les ouvrages de génie civil et les enrobés routiers.\nAvec le rachat de Carothèque, Sogelink propose une solution intégrée et évolutive selon les règles qui seront retenues dans l’arrêté et la norme.\nPas à pas, Sogelink accompagne les professionnels dans toutes leurs démarches avec la solution Amiante360.\nDe la maquette 3D au BIM dans l’existant\nAu travers de sa marque OP3D, le groupe ITGA et ses partenaires soutiennent tous les acteurs du bâtiment (MOA*, MOE*, opérateurs en diagnostics immobiliers…) dans la transition digitale, technique et métier que constituent la maquette numérique et le BIM dans l’existant. La démarche OP3D orientée « solution concrète et performance réelle », repose sur une gamme de prestations globales et de solutions adaptées à vos besoins quel que soit votre niveau de qualification.\nVenez assister à la présentation de notre solution BIM et à la remise de prix au grand gagnant du concours OP3D.\nITGA : Méha BAHRIA, Chargée de Développement Commercial\nITGA : Étienne TERNISIEN, Responsable Gamme Produit\nITGA : Gagnant du concours OP3D\nBaromètre – Risque amiante : État des lieux\nChaque année, PROTYS réalise une étude auprès de professionnels du secteur des travaux publics, afin de mesurer les évolutions de la perception du risque amiante. Découvrez les résultats de notre atelier «Risque amiante et évolution de la réglementation : quelles perspectives ?» autour des thématiques :\n– Quelle perception du risque amiante ?\n– Quel niveau de connaissance de la réglementation ?\n– Quelle évolution dans les pratiques des professionnels depuis 2018 ? – Les défis de demain : quelles priorités pour les années à venir ?\nProtys : Alexandre NEURAZ, Responsable du développement des solutions amiante PROTYS\nOlivier BAUMANN, Journaliste ingénieur indépendant spécialisé en ingénierie et génie civil\nBatINBOX : La solution pour gérer vos problématiques amiante en toute sérénité.\nVivez l’expérience BatINBOX lors d’un atelier conçu dans une approche originale !\nDécouvrez les nombreux avantages et fonctionnalités de cette solution métier 100% digitale à travers des mises en scène et jeux de rôle illustrant vos réalités terrain.\nMaîtres d’ouvrage, responsables technique, intervenants travaux, experts amiante …seront mis en scène avec leurs demandes spécifiques. Cet atelier vous propose de découvrir en live les solutions apportées par BatINBOX de manière didactique et très visuelle. Avec BatINBOX, la gestion des DTA n’aura jamais été aussi simple !\nITGA : Sylvain LABADI, Directeur Commercial Opérationnel\nITGA : Benoit LANLARD, Directeur des Services Numériques\nITGA : Ingénieur\nQualimeco : Yannick CUVILLY, Gestionnaire de DTA\nQualification RAT et Labellisation de maquette numérique\nUne qualification amiante de votre entreprise pour mieux être identifié auprès des donneurs d’ordre et accéder aux appels d’offres. Pourquoi le faire ? Comment le faire ? Ce que ça implique et à quel coût ?\nToujours pour donner de la confiance aux donneurs d’ordre : labellisez vous-même votre maquette numérique pour garantir un usage tel que celui du repérage amiante.\nI.Cert : Philippe TROYAUX, Directeur I.Cert\n10h00 Repérage amiante avant travaux, “retours d’expérience”\n11h00 L’amiante dans les navires et autres spécificités : Tout ce qu’il faut savoir pour faire face aux obligations réglementaires\n14h00 Maquette 3D et BIM : La digitalisation au service du risque amiante\n15h00 Plomb : L’autre risque sur le chantier\n16h00 Trophées de l’innovation : Découvrez les nouveautés qui bouleversent et améliorent la filière amiante !\nLe détails des conférences prévues pour le Jeudi 14 Novembre\nRepérage amiante avant travaux, “retours d’expérience”\nCe repérage, déjà existant entre les lignes de la réglementation depuis des années, devient aujourd’hui l’incontournable sujet d’actualité de cette rentrée, en lien avec la publication notamment de l’arrêté dédié aux immeubles bâtis.\nPourtant des opérateurs de repérage possèdent déjà une solide expérience dans le domaine, basée sur le respect de la méthodologie de la norme NF X 46-020, mise en œuvre sous la responsabilité des donneurs d’ordre qui ont compris à quel point un RAT soigné pouvait permettre d’éviter les mauvaises surprises dans le déroulement des opérations de travaux.\nCe moment d’échange sera l’occasion pour des opérateurs de repérage et des donneurs d’ordre de présenter leurs pratiques mutuelles et d’aborder sereinement l’évolution réglementaire sur le sujet.\nDEMOLDIAG : Stéphane REYSSENT, Directeur Réseau\nDEPOLLUEUR : Richard AUBEY, chargé d’affaires amiante\nCLESENCE : Sabine GUINA, Chef de Projet Amiante\nL’amiante dans les navires et autres spécificités : Tout ce qu’il faut savoir pour faire face aux obligations réglementaires\nDans les navires également les évolutions réglementaires récentes conduisent les acteurs à faire évoluer leurs pratiques. Quelles obligations pour les armateurs afin d’assurer la protection des personnes embarquées ?\nQuelles dispositions pour protéger la santé des personnes réalisant des travaux ?\nQuid des obligations de repérage et de traitement des matériaux et produits contenant de l’amiante ?\nCette conférence dresse un panorama complet de l’amiante à bord des navires et rappelle au passage que la problématique dépasse largement le cadre du bâti : infrastructures, matériel ferroviaire, aéronefs, équipements industriels… autant de domaines pour lesquels la réglementation est aussi en gestation.\nADX : Nicolas MEDARD, Référent technique national cellule navires\nWe Groupe : Christophe ERNST, Directeur Général\nDFD : Georges CAPITAN, Directeur Général\nITGA : Julien LEFEBVRE, Ingénieur d’Affaire Digital\nMaquette 3D et BIM : La digitalisation au service du risque amiante\nEn quelques années, le BIM – ou maquette numérique en français – a révolutionné la manière de concevoir les grands projets immobiliers. Aujourd’hui, il tend à devenir une réponse majeure pour les maîtres d’ouvrage face aux nouveau enjeux que représentent le grand chantier de la rénovation énergétique du bâtiment (BIM existant), la recherche d’économies d’énergie (BIM gestion) ou l’élimination des polluants du bâtiment.\nLe BIM représente également l’un des enjeux stratégiques de la numérisation de la filière BTP dans le cadre du Plan de Transition Numérique dans le Bâtiment (PTNB) qui aboutira, à terme, au fameux carnet de santé du bâtiment.\nNombre de professionnels de la filière amiante intègrent déjà cette technologie, et de plus en plus d’opérateurs apportent des solutions innovantes pour la gestion digitalisée d’un parc immobilier. Au travers de cette conférence, venez découvrir les techniques, les process, et les solutions pour accompagner les maîtres d’ouvrage vers la transition numérique.\nAléa Contrôles : Guillaume FABRE, Référent BIM\nAC Environnement : Julien NIDRECOURT, Directeur Technique\nACTION LOGEMENT : Marine CARRAT, Directrice de l’Innovation, et 1 autre représentant\nOP3D : Etienne TERNISIEN\nPlomb : L’autre risque sur le chantier\nSi l’amiante bénéficie désormais d’une réglementation aboutie, c’est loin d’être le cas du plomb. Ses effets nocifs ont beau être connus depuis l’antiquité, le risque plomb reste très souvent négligé sur les chantiers du bâtiment. L’incendie de Notre-Dame de Paris et son hypermédiatisation profitent aujourd’hui à la prévention du risque plomb et montrent aussi combien cette pollution est très présente.\nSODIATEC : Laurent Roquin , Dirigeant du Groupe\nAndré JACQ Ingénierie : André JACQ, Dirigeant\nNEOM – François SEANTIER\nTrophées de l’innovation : Découvrez les nouveautés qui bouleversent et améliorent la filière amiante !\nLe mouvement est perpétuel. Pas un mois sans qu’un nouveau produit, une nouvelle solution, une nouvelle application ne vienne enrichir l’offre sur le marché de l’amiante. Repérage, désamiantage, gestion de l’amiante en place, traitement des déchets, la filière rivalise d’ingéniosité et innove à tous les étages.\nQu’il s’agisse de nouveaux produits destinés aux chantiers du quotidien ou d’innovations de rupture qui promettent de bouleverser la filière.\nPour accompagner cette (r)évolution permanente, Dimension Amiante et le Salon des professionnels de l’amiante décerneront pour la deuxième année consécutive, des trophées aux solutions jugées les plus innovantes.\nJean-Luc BOULMIER, Expert Amiante\nDenis BOULAUD, Directeur de Recherche\nACTION LOGEMENT : Marine CARRAT, Directrice de l’Innovation\nLes ateliers proposés pour le Jeudi 14 Novembre\n“Le diagnostic 4.0 : Quelle révolution pour demain?”\nRendre les bâtis intelligibles, c’est la vocation d’AC Environnement, diagnostiqueur et expert de la donnée technique, économique et environnementale sur le bâti.\nPour restituer à ses clients une information fiable, lisible, accessible, partageable, opposable et évolutive dans le temps, le Groupe s’est engagé dans le BIM : il modélise des bâtiments en 3D et met à disposition sa plateforme web CN BIM pour encapsuler tous les résultats des diagnostics, les stocker et utiliser toutes ces datas indispensables à la compréhension du bâtiment et mieux le gérer dans le temps.\nAC Environnement est ainsi le premier à proposer cette offre globale « diagnostic immobilier 4.0 », qui transforme les métiers du diagnostic et de la donnée technique sur le bâti.\nÉchanges entre institutionnels et professionnels\nATELIER ALÉA CONTRÔLES\nMaîtres d’ouvrages : Vos obligations en matière de prélèvement d’air (amiante)\nLes Maîtres d’ouvrage, propriétaires ou encore exploitants ont des obligations en matière de mesures d’empoussièrement dans l’air (amiante). Ces dernières sont parfois négligées.\n– Quelles sont les obligations en la matière ?\n– Comment interpréter les résultats ?\n– Quelle politique préventive mettre en place à ce sujet ?\nLes spécialistes en la matière d’Aléa Contrôles répondront à ces questions.\nOlivier Héaulme – Directeur Aléa Contrôles\nLaure Babin – Responsable Laboratoires Prélèvements Air Aléa Contrôles\nSantiago Jimenez-Ponton – Responsable Laboratoire Aléa Contrôles Paris.\nAvant tous travaux de réhabilitation, rénovation, découpage, percement… un repérage de l’amiante est indispensable. Il permet d’assurer une meilleure protection des salariés des entreprises qui auront à opérer sur le chantier ainsi que des occupants éventuels des bâtiments concernés.\nL’objectif est d’identifier et repérer les matériaux pouvant constituer une source de risque d’exposition à l’amiante des travailleurs affectés à des travaux de réhabilitation d’un bâtiment.\nLe Groupe Qualiconsult vous accompagne dans ce sens et vous informe sur le sujet, au cœur de l’actualité en ce moment.\nCet atelier, présenté par Claire BOUTAIN, Directrice Technique et AMO Amiante au sein du Groupe Qualiconsult, sera l’occasion de faire le point sur vos obligations et de poser toutes les questions que vous souhaitez.\nGroupe Qualiconsult : Claire BOUTAIN, Directrice Technique et AMO Amiante\nRègles techniques SS3\nLes « Règles techniques de sous-section 3 (Bonnes Pratiques Amiante) », véritables guides de bonnes pratiques à destination des encadrants techniques et de chantiers, des formateurs, auditeurs de certification, organismes de contrôle et de prévention…\nPrésentation des objectifs, de la collection en préparation et des premières règles élaborées par le SYRTA – Syndicat du retrait et du Traitement de l’Amiante et des autres polluants en partenariat avec le SEDDRe – Syndicat des Entreprises de Déconstruction, Dépollution et de Recyclage -.\nUn projet mené dans le cadre du PRDA, bénéficiant à cet égard d’une subvention du ministère du logement, soutenu par la direction Générale du Travail pour contribuer à l’harmonisation des pratiques et à l’élévation du niveau de compétences du secteur.


Projection de Noir Coton le documentaire de Julien Després et Jérôme (...) - Le Numéro Zéro Le Numéro Zéro - Actualité et mémoire des luttes à Saint-Étienne et ailleurs\nPublié le 11 novembre 2011 | Maj le 8 avril 2022\nProjection de Noir Coton le documentaire de Julien Després et Jérôme Polidor\nMercredi 16 Novembre 2011 à partir de 19h00, MJC BEAULIEU\nProjection suivie d’un débat avec Thomas Noirot, membre du CA de Survie.\nDans le cadre de la SSI en partenariat avec Artisans du Monde et ATTAC.\nNoir coton est un voyage dans la région cotonnière du Burkina Faso.\nAu gré des rencontres avec paysans, agronomes, syndicalistes, représentants du monde agricole, le film expose les enjeux d’une agriculture axée sur l’exportation et l’articulation avec la souveraineté alimentaire du pays.\nPrivatisation, OGM, culture bio, agro-écologie, relocalisation de la production industrielle, indépendance alimentaire…


[vidéo] Le premier plateau vidéo « Le Monde Afrique » de Coumba Kane - TéléSphère\n1 mai 2016 1 février 2015\nCoumba Kane, sur le plateau du Monde Afrique\nCoumba Kane, ex-journaliste sur France Ô, démarre une nouvelle aventure médiatique au sein du groupe Le Monde. Vendredi 30 janvier 2015, elle a tourné son premier et le premier plateau vidéo pour Le Monde Afrique.\nSi 2014 a vu la fermeture de l’AITV, en décembre, et l’arrêt du JT Info>Afrique que co-présentait Coumba Kane, 2015 commence sous de très bons auspices. En effet, nous avons la surprise, et la joie il faut bien le dire, de retrouver la prometteuse journaliste dans Le Monde Afrique. Lancé le 20 janvier dernier, Le Monde Afrique est un média francophone et panafricain d’actualité, de reportages, d’analyses et de débats. Reposant sur une plateforme numérique, il s’adresse tant aux africains du continent que de la diaspora ainsi qu’à toutes les parties prenantes du développement africain. Économie, politique, sport, mode… Le Monde Afrique couvre toute l’actualité africaine avec toute la rigueur et l’indépendance du Monde, tel sa devise :\n« Toute l’Afrique et le meilleur du Monde ».\nAinsi vendredi 30 janvier 2015, Le Monde Afrique a réalisé son tout premier plateau vidéo, incarné pour la première fois par Coumba Kane. Le sujet : « Union africaine : « un sursaut » est nécessaire face aux crises »\nKarine Arsène (à TPMP) : « Je me suis beaucoup amusée ! »


Guide de CROATIE (Gallimard) - Slavika - Книги на русском языке\nAccueil / Balkans / Croatie / Guide de CROATIE (Gallimard)\nGuide de CROATIE (Gallimard)\nUGS : 2742412395 Catégorie : Croatie Étiquettes : Croate, Croatie, Hrvatska, Republika Hrvatska, Zagreb\nDes clefs pour comprendre une nature très diversifiée, des forêts de montagne aux fonds sous-marins de l'Adriatique ; l'histoire d'une terre plurimillénaire ; son art de vivre où influences de la Méditerranée et de l'Europe centrale se mêlent ; son architecture qui a vu s'épanouir chefs-d'œuvre antiques, préromans, Renaissance et baroques. Et la Croatie vue par des peintres et les écrivains. Itinéraires en Croatie. Découvrir une terre contrastée - des plaines de Pannonie à la mer Adriatique où se lovent plus de 1 000 îles - en 9 circuits, ponctués de pages spectaculaires illustrant ses richesses naturelles et architecturales dont 6 sites sont classés patrimoine mondial par l'Unesco. Informations pratiques. Tous les renseignements utiles pour préparer et réussir son voyage ; une sélection d'hôtels et de restaurants ; les adresses et horaires d'ouverture des lieux à visiter.\nPar Foster Jane\nCollection : FOOTPRINT GALLIMARD\nGuide de langue croate – Le CROATE de poche\nEnglish croatian modern dictionary – Dictionnaire croate\nLivre en croate: ‘Sjaj i bijeda kurtizana’ Balzac (Splendeurs…\nCROATIE (Guide du Routard, Edition 2005-2006)\nLivre en croate: Crveno i crno / Le Rouge et le Noir, Stendhal\nLivre en croate : Académicien Mirko Tomasović – Slike iz po\nLa Croatie. Pays avec vue sur mer


mediacongo.net - Actualités - Tshopo : La ville de Kisangani dans le noir depuis bientôt 2 mois !\nTshopo : La ville de Kisangani dans le noir depuis bientôt 2 mois ! 2021-09-21 2021-09-21\nVoici 8 semaines que les habitants de la ville de Kisangani vivent sans électricité. Sur les 40 mégawatts attendus, la centrale hydroélectrique de la Tshopo ne fournit que 16 mégawatts. Pour les trois turbines installées dans la centrale, il n’y a plus qu’une seule qui soit opérationnelle. Et elle ne fournit qu’une faible capacité d’environ 3 mégawatts, étant entendu que les deux autres sont en pannes.\nEn réaction, le gouvernement central a dépêché des techniciens en vue d’évaluer la situation.\nEntre-temps, la panne de la centrale hydroélectrique de la Tshopo entraîne beaucoup de conséquences socio-économiques. En effet, les prix de certaines denrées alimentaires ont augmenté. A titre d’exemple, un gobelet de farine de maïs qui se vendait à 200 FC se négocie actuellement à 500 FC, Il en est de même pour la farine de manioc.\nCertaines Industries fonctionnent au ralenti. Les chambres froides qui conservaient des vivres frais ne fonctionnent plus à plein régime. Sur le plan sanitaire, les morgues souffrent du manque de l’énergie électrique, il devient quasi-impossible de garder longtemps les corps des défunts avant de les inhumer. Dans les hôpitaux, instruments et matériels médicaux posent problèmes. Les élèves et étudiants éprouvent d’énormes difficultés pour étudier.\nLa 3ième ville du pays quasi-paralysée…\n« Nous demandons aux autorités d’agir vite pour décanter la situation et sortir la 3ième ville de la RDC de ce blocage », déclare un habitant de la ville. « Nous ne pouvons plus accéder à l’Internet, note un enseignant de l’Université. Les bars et autres débits de boissons ne savent plus offrir à leurs clients les boissons fraîches ».\nAbordés par nos confrères de la RTNC locale, le directeur provincial de la Société nationale d’électricité (SNEL) invite les Boyomais à la patience.\n« Les travaux de réparation sont en cours pour remettre la deuxième turbine en marche d’ici trois semaines », a indiqué le directeur provincial de SNEL/Tshopo.\nEn attendant, pour pallier cette situation, les habitants de Kisangani se débrouillent avec les moyens du bord. Ceux qui ont des moyens utilisent les générateurs, groupes électrogènes, d’autres les panneaux solaires. Tandis que ceux qui n’en ont pas croupissent dans la misère totale et restent dans l’espoir de voir les travaux terminés d’ici trois semaines.


LDC CAF/ Ce samedi à 18h00 EST- CRB: L'Espérance veut sa remontada | Africa Foot United\nLDC CAF/ Ce samedi à 18h00 EST- CRB: L’Espérance veut sa remontada\nPublié le : 22 mai 2021 (Mis à jour le 22 mai 2021) / Par Rania Jerbi (Tunisie)\nQuelques jours après son sacre national l’Espérance Tunis est tombée de haut en s’inclinant sur le terrain le CR Bélouizdad sur le score de deux buts à zéro en quarts de finale aller de la Ligue des Champions Africaine.\nDésireux et déterminé à renverser la vapeur le club tunisien n’a pas d’autre choix aujourd’hui que de remporter le match par au moins trois buts d’écart ! Une mission qui reste à la portée des coéquipiers d’Anice Badri. Le représentant Algérien qui voyage bien ne sera certainement pas facile à manier .\nPrésent pour la première fois à ce stade de la compétition, le CRB abordera ce match avec un moral au beau fixe. Fort de sa victoire à l’aller, le club algérien pourra se contenter d’un match nul ou d’une défaite avec un but d’écart pour composter son billet pour le dernier carré.\nPour mieux préparer cette confrontation , le comité directeur de l’Espérance sportive de Tunis a instauré un huis clos complet aux entrainements afin de permettre aux joueurs et au staff technique de se concentrer sur le match retour des quarts de finale de la Ligue des champions d’Afrique.\nLa qualification et rien d’autre ! Tel semble être le mot d’ordre pour les Espérantistes. Pour ce match le staff technique devra compter sur un effectif au complet. Aucune blessure à signaler du côté du club de bab souika. Une Bonne nouvelle pour les sang et or dans leur mission remontada !\nDe son côté le CRB pourra compter sur les services d’Amir Sayoud. Auteur d’un geste obscène après son but du match aller, le joueur de 30 ans sera bel et bien de la partie. En effet, la Confédération Africaine de Football a rejeté la plainte déposée par l’EST contre le joueur.


Les offres d’emploi par H2C Carrières\tClarisse DOCEUL-GRUNAUER\t2017-09-19T19:25:10+00:00\nCommercial vin BtoC H/F\nRéférence : CBC06/18\nNous recherchons pour notre client, propriété viticole bordelaise, un commercial BtoC sur la région Normandie.\nRattaché à votre responsable commercial, vous assurez la promotion et la vente des produits auprès d'une vaste clientèle existante sur la région Normandie.\nVous visitez une clientèle de particuliers et organisez des dégustations à domicile. Vous assurez le conseil et le suivi des ventes.\nVous organisez votre activité en toute autonomie, en véritable chef d'entreprise.\nVous exploitez un portefeuille établi depuis plusieurs dizaines d'années, que vous étofferez par vos rencontres et lors d'animations de dégustations et de foires.\nConnaisseur du monde du vin et doté d'un excellent relationnel, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans ce domaine.\nVous portez un intérêt majeur au contact humain et avez une forte motivation pour la vente. Vous êtes passionné, impliqué et rigoureux dans la gestion de votre activité.\nJE POSTULE A L'OFFRE\nRéférence : CP34/18\nSecteur : Comptabilité / Finances\nSpécialiste en chaudronnerie et construction métallique, nous recherchons pour notre client un(e) Responsable Comptabilité H/F afin d'accompagner son développement constant à l'international.\nRattaché(e) à la Direction, vous gérez les risques financiers en étant le garant de la fiabilité des éléments comptables, et êtes force de proposition pour l'optimisation de la remontée d'informations financières et comptables. Vous êtes opérationnel(le) sur les missions suivantes :\nDoté(e) d'un bon relationnel, vous êtes dynamique et persévérant(e). Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d'adaptation et votre capacité à gérer la pression sont des qualités indispensables à la tenue de ce poste.\nUn bon niveau d'anglais technique est indispensable pour ce poste à la dimension internationale.\nRéférence : RML38/18\nLocalisation : A proximité de St lô\nEntreprise de conseil en élevage basée en Normandie, notre client mobilise l'expertise et le savoir-faire de ses équipes au service des éleveurs.\nNous recherchons pour notre client un Responsable de Marché Lait secteur agricole H/F.\nRattaché(e) à la Direction Marchés et Réseaux, vous coordonnez la construction globale de l'offre de ser-vices dans une orientation marchés, à ce titre, vos principales missions sont de :\n- Définir, organiser et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise ;\n- Coordonner la construction des offres spécifiques, ponctuelles en réponse à des besoins particu-liers (partenariats...) avec les référents chefs produits ;\n- Construire les plans de déploiement et suivre globalement la mise en production des prestations de services en lien avec les réseaux ;\n- Participer à la construction des outils de promotion des différents produits et services en lien avec le pôle communication ;\n- Coordonner la communication autour des offres auprès des réseaux par des outils et méthodes afin de faciliter la mise en production des offres de produits et de services ;\n- Coordonner la réalisation d'actions de promotion et de communication des offres orientées vers les différents segments de marchés en collaboration avec les référents experts des différents segments de marché et le pôle communication ;\n- Développer la relation client dans un univers multicanal en utilisant les actions de communication multi-canaux ;\nVous possédez une formation Bac +2 /+5 dans le secteur commercial complétée par une expérience signi-ficative dans le milieu agricole.\nLa connaissance du secteur agricole et de l'élevage est indispensable.\nDoté(e) d'un très bon relationnel, vous savez travailler en mode projets et fédérer vos collaborateurs. Votre aptitude à coopérer, votre capacité d'influence et votre créativité sont des atouts déterminants pour votre réussite dans ces fonctions.\nVous maîtrisez la suite Pack Office.\nEnvie d'évoluer au sein d'une entreprise en plein développement ? Envoyez votre candidature au cabinet H2C Carrières !\nRéférence : RDC39/18\nNous recherchons pour notre client un Responsable Développement Commercial secteur agricole H/F.\nRattaché(e) à la Direction Marchés et Réseaux, vous animez la relation client et entretenez la dynamique commerciale de votre région, à ce titre, vos principales missions sont de :\n- Définir, organiser et mettre en œuvre une stratégie commerciale ;\n- Déployer le plan marketing et commercial de l'entreprise sur votre région ;\n- Piloter le développement des parts de marchés de l'entreprise sur la région notamment en ac- compagnant les conseillers dans la dimension relation client (démarches de prospection et de fidé-lisation) ;\n- Participer à la vie territoriale de la région en collaboration avec les responsables de région, dans le respect des objectifs et des budgets fixés ;\n- Coordonner l'activité des conseillers ;\nVous possédez une formation Bac +2 /+5 dans le secteur commercial complétée par une expérience signi-ficative.\nLa connaissance du secteur agricole et de l'élevage est un plus.\nVous savez travailler en mode projets et fédérer vos collaborateurs. Doté(e) d'un très bon relationnel, votre créativité, votre réactivité et votre force de proposition sont des atouts déterminants pour votre réussite dans ces fonctions.\nRéférence : CEPI30/18\nLeader dans les métiers de l'accès en hauteur et de la protection antichute, nous recherchons pour notre client, dans le cadre de son développement, un Chef d'équipe pour son site de peinture industrielle situé dans l'Eure.\nVous supervisez une équipe de 10 à 15 personnes en 2*8. Vos missions sont les suivantes :\n• Assurer la manutention des produits en stockage dans le respect des règles de sécurité ;\n• Assurer le chargement des camions de livraison ;\n• Réaliser les opérations de peinture industrielle (préparation des surfaces, application des gammes de peinture et contrôle) ;\n• Respecter et transmettre les consignes atelier aux équipes en fonction des objectifs qualités, production, délais ;\n• Participer au respect des objectifs de production ;\n• Respecter et veille aux applications des consignes sécurité / environnement et aux règles de sécurités générales (Gestion des EPI...) ;\n• Participer à l'évaluation du personnel ;\n• Faire respecter la discipline et le règlement intérieur ;\n• Suivre les nouveaux arrivants, être garant des bonnes pratiques et apporter des solutions aux problèmes techniques.\nVous possédez une expérience d'encadrement d'équipe acquise dans l'industrie.\nVéritable leader reconnu, vos compétences managériales et techniques vous permettront de réussir à ce poste. Vous serez formé à nos process industriel.\nRéférence : DS37/18\nEntreprise à taille humaine, notre client est spécialisé dans la fabrication de jeux et de jouets.\nNous recherchons pour notre client un Directeur de site (H/F).\nRattaché(e) à la Direction Générale du groupe, vous coordonnez des équipes pluridisciplinaires et pilotez la performance de votre activité, vos principales missions sont de :\n- Manager les équipes présentes sur le site (environ 30 personnes réparties dans différents secteurs : ateliers d'injection & maintenance, conditionnement, entrepôt, Supply Chain / logistique, fonctions support) ;\n- Accompagner l'arrêt progressif de la fabrication d'une gamme de produits et mettre en place une structure autonome à effectif réduit pour la fabrication et commercialisation d'une autre gamme ;\n- Participer activement à la planification des achats, de la production et des préparations de commandes ;\n- Maintenir un bon climat social et être garant des conditions de travail ;\n- Suivre le budget et contrôler les coûts ;\n- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance de l'entreprise ;\n- Assurer un reporting régulier auprès du siège.\nVous avez une solide expérience de management d'un site-filiale ou d'un centre de profit industriel et/ou logistique dans un contexte de redéploiement d'entreprise.\nVos connaissances et compétences confirmées en Supply Chain seront déterminants pour réussir cette mission à fortes responsabilités. Vous possédez une aptitude à intervenir à la fois sur les domaines financiers, sociaux, commerciaux, logistiques et industriels.\nVotre sens de l'engagement, votre autonomie et votre esprit d'entreprenariat vous distinguent.\nEnvie de participer à un projet professionnel motivant ? Postulez auprès du cabinet H2C Carrières.\nRéférence : DTA35/18\nNous recherchons pour notre client un Directeur Technique secteur agricole H/F.\nRattaché(e) à la Direction Générale, vous participez aux programmes de recherche et de développement de l'entreprise, à ce titre, vos principales missions sont de :\n- Etre l'interface entre la direction générale et le service technique ;\n- Participer au pilotage stratégique de l'entreprise ;\n- Diriger une équipe d'experts techniques répondant à la stratégie du groupe en matière d'expertise, de conseil et d'innovation ;\n- Gérer/ Superviser/ Animer un service et/ou des projets ;\n- Etre acteur de la cellule R&D-Innovation du groupe notamment en participant aux programmes de recherche et de développement (étudier la faisabilité technique des nouveaux produits et/ou procédés et participer à leur conception) ;\n- Organiser l'activité dans un objectif de rentabilité économique et de satisfaction clients internes et externes ;\n- Etre le garant du budget et de l'optimisation des financements des actions techniques ;\n- Créer et suivre des partenariats financiers et techniques.\nVous possédez une formation Bac +2 /+5 en management complétée par une expérience significative dans le milieu agricole ou diplôme d'ingénieur agronomie.\nVous savez travailler en mode projets et fédérer vos collaborateurs. Votre force de proposition et votre goût pour l'innovation sont des atouts déterminants à votre réussite dans ces fonctions.\nRéférence : DW52/17\nSpécialiste de la vente en ligne d'articles d'aménagement pour les espaces intérieurs et extérieurs, notre client propose plus de 500 produits à des prix très compétitifs. Entreprise à taille humaine, nous recherchons pour lui un développeur web H/F.\nRattaché(e) à la direction, vous participez à l'élaboration de projets de développement et apportez les solutions techniques adaptées. Vos principales missions consistent à :\n- Développer et mettre en place un back office orienté commande\n- Développer les interfaces\n- Réaliser un tutoriel utilisateur\nVous êtes titulaire d'un DUT ou Bac+3 et justifiez d'une expérience significative de 3 minimum en conduite de projet front-end et back-end ainsi qu'en maintenance de site internet.\nVous avez impérativement une maîtrise avancée des langages informatiques MYSQL et PHP. Vous possédez des connaissances en Java Script (Smarty serait un plus).\nVous êtes rigoureux et autonome. Vous appréciez le travail en équipe.\nEnvie de collaborer en mode projet au sein d'une entreprise dynamique en plein développement ? Envoyez votre candidature au cabinet H2C Carrières !\nRéférence : DFS36/18\nNotre client est une structure en plein développement dans le domaine de l'immobilier. Pour son agence de Rouen, il recherche un Développeur foncier H/F.\nRattaché au directeur de la promotion immobilière, vous détectez, arbitrez et analyser les oppor-tunités foncières sur la Haute Normandie. Vous prenez en charge le montage de l'opération jusqu'à l'obtention de la promesse de vente et vous assurez l'acquisition du terrain.\n- La prospection : par l'animation de votre réseau (collectivités, architectes, agences) et l'étude de faisabilité technique, juridique et financière de l'acquisition des projets\n- La présentation du projet : en participant à la présentation de l'opération lors des réunions, vous déterminez avec les départements technique et juridique, la faisabilité administrative, financière et technique de projets\n- Le montage (aux plans juridiques, techniques et financiers) : établir, négocier la promesse de vente et s'assurer de la conformité du projet avec les règles d'urbanisme. Préparer les actes liés aux acquisitions foncières (permis de construire...). Assurer le suivi de l'avancement et de la bonne exécution des projets.\nVotre formation : Supérieure (Ecole de commerce, BTS professions immobilières, DUT Génie ci-vil))\nVotre expérience : Minimum 3 à 5 ans sur un poste similaire dans le développement foncier dans le secteur de l'immobilier résidentiel.\nAutonome dans la réalisation de vos missions, vous possédez le sens de la communication et de la négociation. Vos connaissances du secteur géographique, des collectivités et des acteurs de l'immobilier sont des atouts indispensables pour prétendre à cette opportunité.\nRéférence : TBE69/17\nNotre client est spécialisé dans les travaux électriques et le traitement de l'information à destination des industries du secteur agro-alimentaire. Il recherche pour compléter son équipe : un(e) Technicien(ne) d'études électrotechniques H/F.\nRattaché au responsable du bureau d'études et en collaboration avec les responsables d'affaires, vous avez un rôle de conseil et apportez des solutions techniques tout au long des affaires.\nVous anticipez, planifiez et organisez personnellement votre travail. Vos missions seront de :\n- concevoir les schémas électriques conformément aux normes en vigueur et aux spécifications des clients\n- définir le choix technologique\n- assurer le suivi de la réalisation et la mise à jour du dossier final\n- constituer le dossier technique pour le client\n- réaliser les approvisionnements nécessaires avant et pendant l'affaire\n- participer périodiquement aux réunions de suivi d'affaires\nVous assurez et animez en collaboration avec le responsable d'affaires ou le responsable du bureau d'étude la réunion de lancement du projet. Vous êtes en veille sur les évolutions techniques, les normes, les textes et nouveaux produits liés à l'activité de l'entreprise.\nVous possédez une formation de type BTS électrotechnique ou DUT Génie électrique complétée par une expérience de 3 à 5 ans dans la conception d'armoires électriques et la réalisation de chantiers. Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.\nRéférence : ACE24/18\nSpécialiste de la fabrication métallique et de la galvanisation, nous recherchons pour notre client un(e) assistant(e) commercial(e) export pour son site situé dans l'Orne.\nSous la responsabilité du directeur commercial ou du responsable administration des ventes, vous intervenez en aval des négociations des commerciaux et gérez les aspects administratif, logistique et technique des commandes.\n- Suivi des devis et des livraisons\n- Réception et enregistrement des commandes sur un ERP (SAP, Intentia, Oracle...)\n- Réalisation du phasage des chantiers\n- Préparation de la facturation des clients\n- Enregistrement et suivi des paiements\n- Gestion des retours (avoirs, remises)\n- Rédaction des propositions commerciales, des réclamations et des notes de service\n- Gestion de l'interface avec l'entrepôt\n- Traitement et résolution des litiges clients (livraison, facturation)\n- Organisation de la logistique (acheminement de la marchandise)\nDe formation bac+2/3 en commerce international et/ou gestion commerciale, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire.\nVous maîtrisez impérativement l'anglais (idéalement une deuxième langue), la suite bureautique Pack Office ainsi qu'un système ERP (SAP, Intentia, Oracle...).\nVous possédez une aisance rédactionnelle et un bon esprit de synthèse.\nVous connaissez les procédures commerciales à l'export : incoterms (termes commerciaux internationaux), crédits documentaires, cotations de transport, régimes douaniers et documents de transport international.\nVotre rigueur, réactivité et organisation vous permettent de gérer le stress et vous vous distinguez par votre excellent relationnel. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors envoyez votre candidature au cabinet H2C Carrières\nRéférence : SC35/18\nIdéalement situé en bord de mer, l'hôtel-restaurant de notre client propose une cuisine locale concoctée à partir de produits frais régionaux. Nous recherchons pour lui, un(e) Second de Cuisine H/F afin d'assurer le service du soir\nSous la direction du chef de cuisine, vos principales missions sont de :\n- Préparer et mettre en place les entrées et les desserts\n- Maîtriser la cuisson des viandes, poissons ou légumes\n- Remplacer le chef de cuisine au cours de ses absences\n- Entretenir un équipement et/ou un poste de travail\nOrienté poste chaud, vous possédez une formation en cuisine traditionnelle et vous maîtrisez l'ensemble des techniques culinaires.\nVous disposez d'une expérience significative en tant que second de cuisine.\nPolyvalent(e) et motivé(e), vous souhaitez vous investir dans une équipe agréable et dynamique, ce poste est fait pour vous !\nEnvoyez-nous votre candidature au cabinet H2C Carrières !\nRéférence : CBOF70/17\nSecteur : Electronique / Informatique\nNous recrutons pour lui un Comptable Clients back office H/F en CDD de 12 mois pour son site près de Caen.\nIntégré à une équipe comptable de 7 collaborateurs et rattaché à la Direction, vous gérez les risques financiers en étant opérationnel sur les missions suivantes :\nSuivi des comptes clients, notamment sur l'activité transfert d'argent\nContrôle quotidien des encours\nDéfinition des encours, saisie et suivi des remises\nRéconciliation des comptes clients et arrêté des relevés mensuels\nGestion de relances clients et recouvrements\nBac+2 en comptabilité, vous avez une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.\nVous êtes à l'aise avec l'informatique : SAP + Excel (niveau avancé).\nEtre issu du secteur de l'environnement monétique serait un plus.\nLe sens du service et de la relation commerciale vous caractérise ? Alors vous êtes notre candidat.\nRéférence : IIM25/18\nL'intensité et le volume d'activité de notre client (fabricant et distributeur d'équipements pétroliers pour une clientèle internationale) varient en fonction des projets. Il souhaite améliorer la qualité et la sécurité environnement de son site basé à proximité de Caen. C'est pourquoi, nous recherchons un(e) Responsable méthodes et amélioration continue H/F.\nRattaché (e) au responsable de site, vous gérez en autonomie le bon fonctionnement et la mise en conformité du parc de 500 machines. Vos principales missions seront de :\n- Proposer et piloter des projets de développement et d'amélioration continue\n- Optimiser les processus de fabrication et la performance des produits\n- Garantir un support aux équipes sur l'ensemble des questions techniques\n- Participer à l'amélioration HSE du site sur les plans techniques et documentaires\nTourné vers la conception ainsi que l'amélioration des équipements, vous échangez sur les développements et améliorations avec les équipes projets et la direction HSE du siège.\nTitulaire d'un diplôme d'ingénieur (incluant des connaissances en mécanique, en électricité et en hydraulique) vous possédez minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire dans le secteur industriel (métallurgique et/ou Oil & Gaz de préférence). Maîtrise et utilisation de logiciels CAO.\nUne bonne connaissance des outils d'amélioration continue et qualité vous permettront de réussir dans ce poste.\nDans le cadre de votre fonction, vous effectuez des déplacements fréquents à l'international et pratiquez couramment l'anglais\nRéférence : IE25/17\nPremier fournisseur mondial d'instruments d'analyse et de mesures pour les laboratoires, ainsi que de solutions logicielles en ligne pour les industries pétrochimiques, pharmaceutiques et agroalimentaires, notre client garantit à ses clients les technologies les plus pointues grâce à un service R&D très actif.\nIl recherche un Ingénieur en Electronique H/F pour intervenir sur la partie électronique des projets.\nIntégré à l'équipe R&D vos missions consisteront à :\nConcevoir, router et tester les cartes électroniques\nParticiper aux développements logiciels (C++, C#)\nMaintenir les systèmes existants\nAppliquer les normes européennes (RoHS, EMC, LVD)\nElaborer des procédures d'essai et validation\nParticiper au développement de stratégies de contrôle\nEtendre les spécifications aux autres sociétés du Groupe\nConfigurer et alimenter les bases de données Produits\nCommuniquer avec les clients, et les différents acteurs des projets - internes ou externes - pour répondre aux exigences et au calendrier du projet\nProposer et rédiger des documentations techniques et fonctionnelles respectant les standards internes et les pratiques de l'entreprise\nSe déplacer au niveau international sur les sites des clients, pour des réunions de projets, des installations, des formations ainsi que pour des audits\nVous devrez également reporter régulièrement à votre Hiérarchie.\nBac+5 en Electronique, avec 3 années minimum d'expérience sur une fonction d'ingénieur en électronique spécialisé en conception et dépannage de cartes en conformité avec les normes européennes.\nIdéalement vous avez déjà travaillé au sein d'un service R&D et vous êtes reconnu pour votre éventail de compétences en électronique, chimie et instrumentation.\nConnaissance du logiciel ORCAD requise.\nRéférence : 10CRB/17\nSecteur : GMS\nNotre client est une enseigne de la grande distribution qui recherche son Chef de rayon PEM/GEM H/F.\nVous êtes rattaché au Chef de département nouvelles technologies et gérez une équipe de 4/5 personnes pour le rayon petit et gros électroménager.\nVotre valeur ajoutée : votre analyse fine des marges, des implantations, des prix, et votre goût pour la négociation. Vous aimez manager le changement, alors notre client sera à vos côtés et vous accompagnera dans l'accomplissement de vos missions.\nIl vous propose un poste où l'autonomie dans la gestion des achats, le management de proximité et une veille technologique sont incontournables.\nAlors, prêt(e) à rejoindre une enseigne proche de ses clients ?\nNotre client attend une formation bac à bac+2. Votre avez acquis une première expérience en rayon PEM/GEM en hypermarché ou enseigne spécialisée qui vous permettra de grandir avec notre client et ainsi d'améliorer la performance collective.\nBien sûr, vous possédez une expérience du management d'équipe et en conseil technique.\nEnfin, avant de postuler, pensez bien à votre équilibre vie professionnelle / vie privée, le travail le samedi est systématique.\nRéférence : CRB21/18\nNotre client est une enseigne de la grande distribution qui souhaite développer et monter en gamme son rayon boulangerie viennoiserie. C'est pourquoi nous l'accompagnons pour recruter son/sa futur(e) Chef de rayon boulangerie H/F.\nRattaché(e) au directeur du magasin, vous gérez en autonomie le compte d'exploitation du rayon Boulangerie et Viennoiserie et en garantissez les résultats en terme de chiffre d'affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d'achats et de stocks.\nDans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vos missions sont les suivantes :\n- Animer et encadrer une équipe de neuf personnes,\n- Gérer les implantations des rayons et les actions de promotions,\n- Veiller à lutter contre les ruptures et au respect des normes et de la réglementation en vigueur,\n- Garantir la qualité des produits et du service rendu à la clientèle en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire\nVous êtes le garant d'une bonne ambiance de travail au sein de votre équipe, que vous motivez dans une relation centrée client.\nVous possédez une formation et une expérience confirmée de minimum 5 ans, dans le secteur traditionnel. Force de proposition, vous vous démarquez pour proposer des solutions qui vous permettent d'atteindre les objectifs fixés par votre hiérarchie. Homme/femme de terrain et manager d'équipe vous êtes reconnu pour amener votre équipe vers la performance.\nVous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre une enseigne proche de ses clients ?\nRéférence : DCM28/18\nPrésent depuis plus de 30 ans sur la Normandie, notre client est un acteur incontournable sur le marché du nettoyage. Il recherche pour compléter son équipe commerciale, un Développeur Commercial H/F.\nRattaché(e) à la direction, vous garantissez le développement du portefeuille client et l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaire fixé par votre hiérarchie.\nRéaliser des actions de prospection téléphoniques et physiques\nEffectuer les devis et les propositions commerciales jusqu'à la signature des contrats\nAccompagner les chargés de clientèles lors de l'ouverture de chantiers\nEffectuer le suivi client de votre portefeuille client\nMettre à jour la base clients et prospects\nGérer les litiges et réclamations clients en partenariat si besoin avec le chargé de clientèle\nParticiper aux salons, aux réunions commerciales internes et de réseau\nRépondre aux appels d'offres sur demande de la Direction\nAssurer la reporting hebdomadaire\nForce de proposition, vous soumettez des axes d'améliorations et des suggestions d'actions commerciales auprès de votre direction.\nVous possédez une réelle aisance relationnelle et une véritable envie de réussir sur le terrain. Pour prétendre à cette opportunité, une expérience de la vente en prestation de services est exigée.\nA l'aise avec l'outil informatique, vous utilisez quotidiennement le logiciel interne pour rédiger vos études et vos comptes rendus d'activité.\nVotre énergie et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste et d'élargir le portefeuille client de l'entreprise.\nPermis B indispensable (déplacements sur la NORMANDIE) - un véhicule de service est mis à votre disposition.\nRéférence : CCM27/18\nPrésent depuis plus de 30 ans sur la Basse Normandie, notre client est un acteur incontournable sur le marché du nettoyage. Dans le cadre d'une réorganisation interne, il recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de clientèle H/F.\nReportant au Gérant de la société, vous avez en charge un portefeuille d'une centaine de clients et animez plusieurs équipes d'agents de service selon les sites à votre charge. Vos missions sont les suivantes :\n- garantir la qualité des interventions pour ainsi satisfaire les critères de performance économique,\n- préparer techniquement et humainement le démarrage des chantiers et assurer leur bon déroulement,\n- développer une relation de proximité auprès de vos clients et être le garant de leur fidélisation,\n- assurer la montée en compétence et le professionnalisme de votre équipe.\nVous êtes autonome sur la gestion de votre planning journalier en tenant compte des impératifs suivants (le matin : préparation des démarrages de chantiers et le soir : contrôle des chantiers).\nDe formation orientée Commerce / Gestion ou détenant des connaissances sur les process du secteur de la propreté, vous avez acquis une expérience dans une fonction similaire.\nGestionnaire, vous développez un goût prononcé pour la relation commerciale, le management d'équipe et le travail de terrain.\nVos qualités de rigueur, d'autonomie et votre esprit d'équipe vous permettront de développer un partenariat étroit avec vos futurs clients.\nPermis B indispensable (déplacements sur la Normandie) - un véhicule de service est mis à disposition.\nRéférence : CRS20/17\nNotre client, entreprise d'électricité générale basée dans la Manche, fait partie d'une filiale experte des technologies des énergies et de l'information et qui assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales.\nAfin de renforcer son organisation, il recherche : un Chef d'équipe réseaux électriques aériens H/F.\nEn tant que Chef d'équipe vos principales missions sont les suivantes :\nPréparer et organiser le chantier sur place : signalisation et balisage\nRéaliser et faire réaliser des travaux de raccordement sur les réseaux électriques aériens\nCoordonner et réaliser les travaux de dépose et pose de réseaux selon le planning\nVous mettez en œuvre les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation des projets.\nVotre formation technique en travaux publics ou de type Bac pro électrotechnique est suivie d'une expérience confirmée en gestion d'équipes et de chantiers. Vous possédez l'ensemble des habilitations électriques nécessaires vous permettant de veiller à l'application rigoureuse des règles de sécurité et au respect de l'ensemble des normes.\nSur le terrain, votre sens de l'organisation et de la coordination vous permettent de garantir la qualité technique de vos chantiers tout en respectant les délais préconisés.\nLes permis E ou CE et CACES : R390 et R386 sont souhaitables.\nRépondre à cette opportunité c'est accepter de rejoindre et de représenter un groupe qui privilégie les valeurs humaines et apporte à ses clients une gamme étendue de services à forte valeur ajoutée dans le domaine de l'énergie et des technologies de l'information.\nRéférence : IG33/18\nSpécialiste de la vente en ligne d'articles d'aménagement pour les espaces intérieurs et extérieurs, notre client propose plus de 500 produits à des prix très compétitifs. Entreprise à taille humaine, nous recherchons pour lui un(e) Infographiste H/F.\nRattaché(e) au service marketing, vous mettez en valeur la marque employeur et assurez sa diffu-sion sur les différents supports de communication. Vos principales missions consistent à :\n• Traduire un concept ou un script en représentation visuelle\n• Réaliser des éléments graphiques de composition à l'aide d'outils graphiques informatiques\n• Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)\n• Concevoir la mise en page et enrichir le document (intégration texte, image, correction, ...) selon les règles typographiques et la charte graphique\n• Modéliser des éléments graphiques\n• Définir la composition d'éléments graphiques\n• Animer les éléments d'une image (restitution des mouvements image par image, définition des trajectoires)\n• Contrôler la conformité de réalisation d'un projet\nLe poste n'est pas à pourvoir en free-lance.\nVous êtes de formation supérieure Bac +2/+5 en design/graphisme print et/ou web avec une première expérience dans le domaine.\nVous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que MacOs, Photoshop ou Adobe.\nCréatif(ve), réactif(ve) et autonome, vous appréciez le travail en équipe.\nRéférence : TCS31/18\nAfin de renforcer son activité commerciale dans le domaine de la protection anti-chutes (garde-corps, protection temporaire, escaliers, saut de loup...) nous recherchons pour notre client, un Technico-commercial sédentaire h/f pour son site situé dans l'Orne.\nIntégré(e) à l'équipe Vente Directe et rattaché(e) à la Direction commerciale Vente, votre objectif est de proposer les solutions répondant aux attentes des clients et répondre aux demandes de prix (formulaire ou dossier technique/plans), tout en tenant compte des possibilités et limites de production de l'entreprise. Véritable support des commerciaux terrains, vous avez pour principales missions :\n- L'identification des produits et/ou solutions techniques des clients et d'être force de proposition technique auprès d'eux ;\n- La réalisation des calepinages standards et l'élaboration des dossiers techniques (vue 3D chantiers, notices de pose, note de calcul) ;\n- La rédaction et le suivi des offres de prix ;\n- La réalisation des devis ;\n- Le suivi des affaires ;\n- L'intégration des commandes dans l'ERP ;\n- La relance des devis\nIssu(e) d'une formation de type ingénieur mécanicien ou possédant une expérience équivalente, vous avez une bonne connaissance des ensembles mécano-soudés.\nVotre bon sens commercial, votre rigueur ainsi que votre organisation vous permettront de réussir dans ce poste. Une connaissance des métiers du bâtiment et des produits est appréciée (installations anti-chutes, garde-corps).\nRéférence : CEM19/18\nNous recherchons pour notre client, issu du secteur industriel, un Chef d'équipe h/f pour son site dans l'Orne.\nRattaché(e) au Responsable de Production, vous encadrez une équipe de 15 salariés en 2*8 et effectuer des opérations de soudure et découpe. Vous êtes responsable de la qualité du produit fini conformément aux attentes de nos clients.\n- organiser et planifier le plan de charge et l'ordonnance de la production,\n- optimiser la production dans le respect des consignes et règles de sécurité en vigueur,\n- suivre et analyser les données de production et proposer des actions correctives,\n- diriger les entretiens annuels de l'équipe.\nProfil : Véritable meneur(se) d'hommes, vous possédez une expérience en management de production dans le domaine mécanique.\nRéférence : CEP04/18\nLocalisation : A proximité de Caen\nAfin d'accompagner son développement et son expansion, nous recherchons pour notre client spécialisé dans la fabrication de produits à base de viande, un Chef d'équipe de production H/F.\nRattaché(e) au dirigeant de la structure et épaulé par un chef d'équipe référent vous êtes garant de la productivité et de la qualité dans le respect des normes en vigueur. Véritable rôle clé, vos missions consistent à :\n- Manager votre équipe de 25 personnes en 2*8 : affecter les postes de travail, animer et coordonner ;\n- Gérer le planning des équipes ;\n- Transmettre et expliciter les instructions de production ;\n- Assurer l'approvisionnement des matières premières ;\n- Veiller au respect des process, de la qualité et des délais ;\n- Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité ;\n- Respect des normes d'hygiène, de sécurité et agroalimentaire ;\n- Apporter les modifications et corrections nécessaires.\nBac+2 de type Agroalimentaire, vous avez au minimum 2 ans d'expérience en encadrement d'une équipe de production agroalimentaire.\nVos compétences managériales sont complétées par vos connaissances en gestion de production et votre capacité d'analyse technique et d'anticipation.\nRéférence : CBTB20/18\nNotre client, PME indépendante à l'expertise reconnue est une société de Distribution de Vêtements Professionnels et d'Equipement de Protection Individuelle. Il opère auprès des entreprises de tous secteurs d'activité, des collectivités et des administrations.\nDans le cadre de son développement et pour accompagner sa croissance, il recherche un(e) Commercial(e) BtoB H/F.\nLes + du poste : Une équipe à taille humaine, une entreprise qui se développe et une clientèle de professionnels variée. Vous avez la possibilité d'actualiser vos connaissances sur la spécificité des produits en participant à des groupes de travail. Vos horaires sont en semaine.\nVous êtes dynamique, réactif/ve, et doté(e) d'un bon sens commercial, vous travaillez avec méthode. Vous faites preuve de capacités d'analyse et d'anticipation. Vous possédez une réelle aisance relationnelle et une véritable envie de réussir sur le terrain.\nVotre énergie, et votre rigueur vous permettront de réussir dans ce poste. Une expérience dans la commercialisation de vêtements professionnels et d'EPI serait un plus.\nVous êtes diplômé (e) d'un Bac + 2/3 dans le domaine commercial. Vous avez une première expérience avec une clientèle BtoB. Vous maîtrisez l'informatique courant.\nRéférence : RPRD29/18\nNous recherchons pour notre client, spécialiste en expertise agroalimentaire, un(e) Responsable de projets R&D H/F dans la Manche.\nRattaché(e) à la Direction Innovation du groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec un technicien R&D culinaire et un Responsable de projets R&D. Vos missions consistent à :\n- Gérer l'interface et le relationnel avec vos clients, de l'analyse du besoin à la présentation de vos résultats\n- Coordonner différents projets d'études en étant garant des délivrables et des délais\n- Piloter le chiffre d'affaire de votre activité\n- Garantir la totale confidentialité des travaux réalisés sur la plateforme\n- Respecter et faire respecter les règles HSE\n- Développer de nouvelles gammes de produits (de la phase maquette jusqu'au transfert industriel)\n- Aider aux recommandations de procédé et de dimensionnement des équipements\n- Optimiser le profil organoleptique, la durée de vie, le prix de revient de produits existants\n- Prendre en charge les essais de process sur des équipements pilote du FoodLab\n- Formaliser des résultats et des conclusions d'essais dans des rapports détaillés\n- Fabriquer des préséries\n- Assurer le montage et le démontage des équipements et les opérations de première maintenance\nDiplômé(e) d'un Bac+5 en marketing, vous justifiez d'une expérience significative de 4 à 10 ans impérative en industrie acquise en R&D, idéalement dans différents secteurs.\nVous avez une bonne connaissance des principales opérations unitaires des procédés agroalimentaires, et êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre rigueur et autonomie.\nVous possédez un esprit d'analyse et de synthèse. Vos qualités rédactionnelles ainsi que votre force de proposition sont des atouts indispensables à votre réussite dans ce poste.\nDe bonnes connaissances en mécanique et électricité seraient un plus afin d'être autonome sur les opérations de maintenance du quotidien.\nEnvie d'être acteur dans les projets d'innovation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Envoyez votre candidature au cabinet H2C Carrières.\nResponsable créativité et innovation H/F\nRéférence : RCI28/18\nNous recherchons pour notre client, spécialiste en expertise agroalimentaire, un(e) Responsable créativité et innovation H/F en région Bretagne.\nRattaché(e) à la Direction Innovation du groupe, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire afin d'accompagner vos clients dans leur réflexion stratégique d'innovation. Vos missions consistent à :\n- Animer des ateliers de clarifications et vision\n- Animer des workshops de créativité en équipe pluridisciplinaire ou avec les consommateurs\n- Présenter les portefeuilles d'idées et accompagner leur sélection\n- Assurer une communication sincère, claire et pertinente des résultats\n- Proposer des recommandations fortes et opérationnelles au regard des objectifs des projets\n- Assurer l'opérationnalité de ces recommandations à travers le lien avec les experts pluridisciplinaires du Pôle (Marketing, Design, Recherche et Développement)\n- Proposer et mettre en place de nouveaux outils et de nouvelles approches permettant d'implémenter les apports de la créativité tout au long du processus innovation\nDe formation supérieure Bac+5 ou diplôme d'ingénieur en marketing, vous possédez une expérience minimale de 5 ans en animation de workshop de créativité (classique ou en mini-groupes, en institut ou chez l'annonceur) ainsi que dans les produits de grande consommation, idéalement alimentaires.\nVotre expertise en méthode CPS et vos qualités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour la mise en place de recommandations très opérationnelles.\nDoté(e) d'un fort esprit collaboratif, vous appréciez le travail en équipe et pluridisciplinaire. Vous avez un goût prononcé pour l'innovation et les approches collaboratives (design thinking, co-création).\nDes compétences en community management ou en animation digitale seraient les bienvenues. Une formation complémentaire en sciences humaines et sociales (sociologie, ethnologie) serait un plus.\nVotre force de proposition et votre écoute active vous caractérisent ? Alors envoyez votre candidature au cabinet H2C Carrières.\nSIRET 434 074 332 000 17\nRCS CAEN B 434074332\nOrganisme de formation n°25140224114\nenregistré auprès du préfet de région Normandie\nSoyez toujours au top de l’info,\ninscrivez-vous à la newsletter H2C:\nCopyright 2018 H2C | Tous droits réservés | Mentions légales\nDes cookies peuvent être utilisés pour vous garantir la meilleure expérience sur ce site. En continuant à utiliser ce dernier, vous acceptez l'utilisation des cookies.OKEn savoir plus


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Collègues et victimes des I.E.G.... Vous avez la parole... - CAMIEG\nCollègues et victimes des I.E.G.... Vous avez la parole...\nPar Camiegtrocuté dans Camieg: Accueil le 10 Novembre 2011 à 11:21\nSur ce blog... Vous pouvez :\nCommentez les articles...\nParticiper aux sondages...\nMais vous pouvez aussi :\nParticiper aux forums...\nCréer vos propres sujets dans le forum...\n« Pour refuser les cookies (espions) de la CAMIEG sous FIREFOX :Merci, je vais devoir harceler une veuve... »\nTags : camieg\nvoila selon votre procédure le mail que je viens d'envoyer :\nA l'attention de Monsieur Thomas FATOME, directeur de la Sécurité Sociale.\nVous avez approuvé & signé la COG de la CAMIEG, c'est pour cette raison que je tiens à vous signaler ce nouveau dysfonctionnement de la CAMIEG...\nDescription du dysfonctionnement :\nJe viens d'avoir un diagnostic de maladie de Verneuil par le Docteur DRENO au CHU de NANTES (Hotel Dieu).\nMon premier rendez vous a eu lieu hier et au cours de l'admission au chu j'ai eu la surprise d'apprendre que je ne pourrais bénéficier du tiers payant suite a une décision de la direction du CHU. En effet suite a de trop nombreux défauts de paiement de la camieg, la direction ne nous prend plus au tiers payant.\nPour la consultation d'hier , je vais donc payer en espérant que le remboursement ne tardera pas. Par contre, le docteur dreno m a indiqué que je devais subi des examens complementaires : 21 et 22 mars, deux jours d'hospitalisation avec examens sanguins et cardiaques et le 14 mars un pet scan.\nje ne pourrais avancer le montant de ces soins et donc je ne pourrais me faire soigner alors que je suis salariée, que je paye mes cotisations.\nJ'ai appelé la camieg ce matin, la conseillère téléphonique m a répondu que c'était le problème de la direction de la camieg et de la direction du chu, pas le sien.\nQu dois je faire ?\nRecevez Monsieur le Directeur de la Sécurité Sociale, l'expression de mon profond et sincère respect.\nVendredi 18 Septembre 2015 à 15:09\ncExCG6 lptsgdbvchhp, [url=http://nzqmcoeexnzh.com/]nzqmcoeexnzh[/url], [link=http://yplboxmhmwvy.com/]yplboxmhmwvy[/link], http://snqzhfvtvebt.com/\nMardi 15 Septembre 2015 à 14:29\nmoi j'envoie tout par recommandé avec ar avec eux certes je perds 5 euros mais y a pas d'autres moyens pour être sûr qu'ils aient les papiers. l'accueil téléphonique est pathétique et maintenant en tant que conjoint d'agent je ne peux pas avoir d'information en ce qui concerne les remboursements de mes enfants là c'est le top du top !\nla personne m'a même raccroché au nez et aucun moyen de se plaindre. je vais rattacher mes enfants avec moi à la sécurité sociale lambda ..ça peut pas être pire.\nps :toutes mes salutations les plus mauvaises à toutes ces hôtesses odieuses.\nMardi 31 Mars 2015 à 13:31\nlbTavc xngljgqgplne, [url=http://kslrkaxkbder.com/]kslrkaxkbder[/url], [link=http://esdpmuezvcut.com/]esdpmuezvcut[/link], http://rwcrzcjddcgp.com/\nJe viens récemment d'envoyer une lettre recommandée avec AR (sans réponse pour l'instant) à Mr le Président de la Commission de Recours amiable de la CAMIEG:\npour résumer, car comme toutes les affaires litigieuses, (avec la CAMIEG), la somme des documents explicatifs est importante, en ce qui me concerne:\n1) discordance complète entre "l'image décompte" , c'est à dire la manière de faire les comptes des remboursements par la CAMIEG, (point de vue imposé à l'adhérent par la CAMIEG) et les relevés de remboursements sur mon compte AMELI;\nc'est très grave; ça veut dire qu'on ne peut faire confiance ni à AMELI, ni aux employés de la CAMIEG;\n2) toujours en ce qui me concerne (excusez moi), la CAMIEG prétend que j'ai changé d'adresse, ce qui est archi faux (n'ayant pas quitté ma résidence depuis 40 ans; ce qui -de son point de vus débile (mais oui!) - pourrait l'excuser (seulement à ses propres yeux) d'avoir par exemple égaré des dossiers maladies me concernant;\nlà ça devient très grave, car ça touche à des méthodes dignes des pires truands (attention, je n'ai pas dit que la CAMIEG était un truand);\nde plus, qu'un organisme comme ma CAMIEG en soit réduite à raconter n'importe quoi, en ayant en plus la stupidité de croire qu'on la croira, vraiment, ça ne tourne pas rond dans la petite tête de certains employés de la CAMIEG;\nmon litige ne concerne qu'une petite somme (environ 80 EUROS) mais c'est pour le principe que je me bats:\nces dysfonctionnements pourraient concerner chez certains adhérents des sommes beaucoup plus importantes.\nSamedi 13 Septembre 2014 à 00:51\nIt's a bad line nitroglycerin patch 0.2 mg Most justices seemed to agree with Horwich, saying that the base commander does not cede control over who may be on the base just because civilians are allowed to travel on major highways in the 22-square-mile base. (Apel, too, is allowed to travel the roads, as long as he does not stop and get out.)\nSamedi 23 Novembre 2013 à 11:13\nCOMMENT SE FAIT IL QUE PERSONNE NE BOUGE????????? IL FAUT TOUT CASSER .OU SONT LES SYNDICATS QUI SIEGENT AU CONSEIL D ADMINISTRATION DE LA CAMIEG.QUE FAIT LA CMCAS QUI A LONGEUR DE TEMPS NOUS ADRESSE DES COURRIERS POUR NOUS INFORMER DES PROBLEMES CAMIEG QUE NOUS CONNAISSONS??????\nalors imaginez pour un retraite EXPATRIE en Asie .... entre les problemes de radoation de mon epouse et de ma fille , les non remboursements , la non prise en compte de recommande , la lutte contre les neuneus du site Ameli etc...je suis aujourd'hui en lutte pour savoir quel medecin conseil doit me faire une attestation pour que je puisse prendre mes medicaments pour plusieurs mois quand je rentre occasionnellement en France ...\naux dernieres nouvelles parait que c'est le medecin conseil de la CPAM ... cordialement\nMercredi 20 Novembre 2013 à 17:55\nC EST UN VRAI SCANDALE MAIS CA NE SEMBLE INTERESSER PERSONNE.APRES 17ANS D AYANT DROIT A LA CAMIEG AVEC LES MEMES REVENUS MON EPOUSE PERD SON STATUT AU 1JANVIER 2014?????????\nJeudi 23 Mai 2013 à 16:18\nBonjour, J'en ai marre de cette CAMIEG, mais marre. Je suis en attente de certains remboursements qui datent de plus d'un an et qui concernent mes enfants. Donc, je prends mon courage à deux mains car je sais qu'avec la CAMIEG, je vais une : perdre mon temps et deux : m'énerver pour rien. Et bien voilà c'est fait : ils ont pondu un nouveau truc, ils ne répondent plus aux conjoints, c'est à l'assuré d'appeler directement, directive de la CNAM . Bah voyons, c'est pratique quand on ne sait pas répondre !!! Je ne sais plus quoi faire avec eux, j'ai fait faire à leur demande des duplicatas de remboursements, ils se perdent dans leurs services. Quelqu'un sait il qui il faut appeler pour être CORRECTEMENT renseigné ?\nLundi 25 Mars 2013 à 13:39\nretraité je suis parti vivre au maroc ! bien sur avant je me suis renseigner sur les remboursements et comme ce devait-être comme d'habitude , je suis partis ...depuis un an , malgré des apels téléphonique ou on me dit que tout vas rentrer dans l'ordre , je n'ai aucun remboursement , on ne m'envoie aucun courrier , rien ! par contre on me prélève toujours la cotis' ...bien voyon .....a qui celà profite-il ? et puis je ne savais pas que je perdrai mes droits de tarif électricité et on me donne 8€ par trimestre d'avantages ! comique non ? scandaleux et douteux ....\nMardi 12 Mars 2013 à 18:41\nDepuis le 26 février 2013 je dois recevoir par courrier postal mon n° de code provisoire pour accéder à mon compte Internet : à ce jour il ne m'est toujours pas parvenu. Y aurait-il qqu'un d'autre dans mon cas ? si oui comment faire ?\nMardi 19 Février 2013 à 15:47\nmoi aussi je suis furax contre la camieg sa fait 2 mois et demis que mon epouse n' a toujours pas de carte de secu suite a une radiation de la sécu 79 apres changement de département suite a retraite donc pas possible de se faire soigné correctement car nous devons avancer les fraisde médecin et medicamant pour le moments, vous leur écrivé jamais la meme réponse 5a 6 semaine pour traiter le dossiers et meme pire il leur manque l' attestation de radiation qui a été envoyé 3 fois , je ne sais plus quoi faire ..\npoussange j pierre\nMardi 30 Octobre 2012 à 10:43\nENT LISANT LES COMNENTAIRES JE MAPERSOIT QUE JE SUIS PAS LA SEULE AVOIRE DES ENNUIS AVEC VOUS ( EXEMBLE RACROCHET AUX NET) ET PERTE DE DOSSIERS DE REMBOURCEMENTS\nSamedi 14 Avril 2012 à 22:13\nVous pouvez allez sur le site de sud energie http://www.sudenergie.com/index.php?option=com_content&view=article&id=294:election-ccas-du-09-juin-2011&catid=76:fonctions-centrales-et-activites-sociales&Itemid=94 pour avoir des info sur la ccas\nJeudi 8 Mars 2012 à 08:29\nChaques demandes, chaques courriers, chaques appels que nous emettons aupres de la camieg sont negligés. Quelque soit les problèmes ils ne réagissent pas.Toutes reclamations ou contestations sont entassées dans leur bureaux ils sont vraiment payés a rien faire et a mon avis ils beneficient correctement de leurs droits eux!!! C'est vrai que la cpam traitait bien plus vite nos demandes et ils etaient clairs sur les reponses apportées face aux demandes que nous emettions. Malheureusement nous ne pouvons pas choisir car si c'était le cas je crois que le choix serait vite fait...les reponses qu'ils nous donnent (pour le peu qu'ils en font) renvoient toujours a un refus qui semble clair donc c'est vraiment jouer sur les mots et nous prendre pour des "cons" tout simplement. ils feraient mieux de bouger parceque les "foutages de gueule"on en a assez.\nIls faut trouver un moyen LE moyen de nous faire entendre autrement, je suis sur que nous sommes nombreux et que certains attendent toujours sans se plaindre en esperant sans doute.Apparement ce que nous faisons n'est pas suffisant.Que faut il donc faire???\nIls se moquent eperdument de nos problèmes alors qu'il faut etre réaliste, bien des cas, des demandes auraient du etre traitées et ce depuis longtemps.\nQuelles sont leurs priorités pour negliger a ce point toutes plaintes et reclamations faites?\nDe toute evidence ils ne faut pas lacher prise. Pour ma part les demarches commencent a etre prises serieusement et les seuls "echos" que j'ai pu avoir sont deux miserables mails precisant qu'ils vont traiter ma demande dans les plus brefs delais ( une reponse que nous connaissons sans doute tous, c'est comme tomber sur le repondeur sans jamais prendre la peine de nous rappeler)C'est que c'est deja bien fatiguant d'envoyer ce mail deja tout preparé ;)Donc je sais qu'ils ne feront rien a moi maintenant de faire ce qu'il faut, de réagir.\nLe plus hilarant c'est leur petite phrase magique a la fin des seuls reponses que j'ai d'eux "MERCI DE VOTRE CONFIANCE".\nC'est vrai que certaines fois je me dis " c'est pas possible ils vont pas bouger je ne sais pas quoi faire d'autre" mais dans la seconde qui suit cette pensée j'éprouve immediatement de la colère du mépris et du degout donc quelque soit le temps que ca prendra pour remuer tout ca je les lacherais pas.\nIls ne faut pas oublier que Cest NOUS qui sommes NEGLIGER\nLundi 20 Février 2012 à 20:57\n"La commission de recours dit ne pouvoir se pencher sur notre cas que SI on reçoit un refus...c'est vraiment un foutage de gueule.".... Plutôt que de nous pondre des éditoriaux à la gloire de son "truc pas possible", il serait temps que le directeur de la CAMIEG nous prouve qu'il maîtrise le gouvernail de son pédalo...\nCe que vous a répondu la CRA du "truc pas possible", c'est la solution de facilité pour vous envoyer promener comme un malpropre... Nombreux sont ceux, qui justement ont requétés devant les TASS, pour la grande spécialité de la CAMIEG : l'absence de réponse ou le non traitement de dossiers...\nVos transports étaient-ils soumis à "entente préalable" et si oui, à qui les avez vous envoyé ?\nMe répondre par messagerie privée, afin de ne pas donner d'arguments, à la CAMIEG, qui pourraient se retourner contre-vous...\nLundi 20 Février 2012 à 15:23\nNous avons saisi le TASS en décembre dernier suite à de nombreux dysfonctionnements du service des transports de la CAMIEG; cette situation est insupportable et nous pensons être victimes d'une seule et même personne de ce service. Nous avons écrit une lettre en AR au Directeur pouir lui signifier ces dysfonctionnements. L'ennui dans notre problématique est que nous ne recevons pas de REFUS de rembourseme,t: non ! pas de réponse et pas de remboursements ce qui nous prive de nos droits simples d'assuré social. La commission de recours dit ne pouvoir se pencher sur notre cas que SI on reçoit un refus...c'est vraiment un foutage de gueule. Si nous étions toujours à la CPAM: il y a bien logntemps que notre dossier serait traité. Si d'autres que nous ont des difficultés avec le service des transports: Commrnt pourrions nous communiquer ?\nDimanche 19 Février 2012 à 11:46\nSamedi 18 Février 2012 à 20:05\nBonsoir, je suis fière de constater que je ne suis pas la seule a me plaindre des multiples dysfoncionnements de cette "camieg". Voila maintenant bientot 4ans que mon mari travail pour grtgaz dans le pas de calais et je ne figure toujours pas sur son attestation de soit disant "droitS". A plusieurs reprises ils m'ont demandé des papiers que j'ai fournis rapidement et completement.Mais, parceque avec la CAMIEG il y a toujours un MAIS (dailleurs nous en avons plus que marre), ils n'ont jamais recu de dossier meme quand je leur ai remis en mains propre.Je ne vais pas parler des remboursements, j'en ai jamais vu la couleur mais ils s'en moque éperdument parceque en attendant c'est nous qui sommes victimes d'une incompétence administrative voir plus. A ne pas oublier, nos maris, nos femmes travaillent dans les IEG et cette camieg nous ai plus au moins imposée m'a t-on dit, on la paie tous les mois sans faute alors il est normal que nos demandes soient prises le plus rapidement possible en compte et ce serieusement.Les problèmes c'est nous qui les avons. Alors OUI on en a marre dans les jours a venir mes démarches seront différentes meme si j'avoueque je ne m'attends pas à de grands changements car j'ai appelé plusieurs fois ; a croire que l'incompétence est la definition de camieg ;) Mon interlocuteur m'a dit clairement que comme je dependais de rien, d'aucuns organismes j'etais une SDF social c'est a mourir de rire. Pas une seule fois j'ai eu le droit a une explication rationnelle ou une explication tout court, ils m'ont dit qu'ils n'avaient aucunes traces des demandes faites afin que je sois rattachée a mon mari. Aujourd'hui j'attends un Bébé et je ne depend d'aucuns organismes socials a cause de la camieg qui fait toujours les choses a moitié. Tous les controles, les besoins medicaux ou autres sont a nos frais et vous savez quoi??? j'ai recu a nouveau ma propre demande dans ma boite aux lettres avec toujours un problème d'incomplet ou pas recu etc...\nDonc quesqu'on attend réeelement de la camieg?\nRIEN IL FAUT LE DIRE PARCEQU ILS NE FONT RIEN.\nLundi 5 Décembre 2011 à 10:58\nLa tragi-comédie dure depuis bientot 5 ans !!!\nLundi 5 Décembre 2011 à 10:32\nImpossible de joindre la camieg en tant que professionnel de santé !!!!! Aprés l'annonce d'accueil qui indique que cet appel va etre facturé x euros la minute, nous sommes coupé systèmatiquement et facturé quand meme...c'est une honte !!!!!!!!!!!!!!\nCAMIEG - Créer son blog avec Eklablog - CGU - Signaler un abus -


Avis sur imprimante photo\n« le: 16 nov., 2018, 20:47:37 pm »\nJe suis à la recherche d'une imprimante photo. Je n'ai pas spécialement besoin d'une imprimante multifonction, j'en ai déjà une.\nJ'aimerais imprimer de temps en temps quelques photos en fonction de mes besoins, et non attendre d'en avoir 50 pour les envoyer au développement. J'ai envie de les imprimer au gré de mes envies.\nAu salon de la photo on m'a déconseillé les imprimantes jets d'encre, car les têtes risquent de se boucher si je ne l'utilise pas assez souvent. On m'a plutôt conseillé par sublimation thermique. Je voulais au départ faire du A4 max, mais le prix monte vite... finalement du 10x15 ça m'ira très bien, et si j'ai envie d'un agrandissement je le commanderai en labo.\nJ'ai repéré celle-ci "canon selphy cp1300". Pouvez-vous me donner votre avis si vous la connaissez. A combien revient une photo : encre + papier ? Merci\n« Modifié: 17 nov., 2018, 14:04:15 pm par ludivine58 »\n« Réponse #1 le: 16 nov., 2018, 20:51:59 pm »\nPlutôt que recherche dans ton titre on croirait une petite annonce mais CHOIX d'une imprimante\n« Réponse #2 le: 17 nov., 2018, 13:11:26 pm »\nLes petites Selphy sont très bien, faut pas être trop pressé mais la qualité d'impression est très bonne pour un 10*15. Le prix de revient est de 30 centimes par pages ce qui reste assez abordable tout de même. Les packs sont de plus vendus tout en un avec le rouleau et les feuilles. Après cela reste des imprimantes grand public et je n'ai aucune notion de durabilité dans le temps, mais il est sur que la sublimation thermique permet d'éviter aux buses de ce boucher.\n« Réponse #3 le: 09 déc., 2018, 12:58:36 pm »\nPour ma part, je suis très satisfait de l'epson XP-55. Elle va jusqu'au A4, n'est pas chère, prend peu de place, possède 6 encres et fait de bons tirages à la condition d'utiliser les bons profils à réaliser de préférence avec une sonde.\nJ'ai trouvé un D750 ;-)\n« Réponse #4 le: 10 déc., 2018, 09:18:46 am »\nJ'ai une selphy cp1300 et j'en suis très satisfait (pour du 10x15 maxi ;-)\ns'agissant de sublimation thermique, tu n'as aucune cartouche a acheter/remplir.... le pack est fourni pour le nombre d'impression indiqué. tu as les feuilles et le rouleau de transfert.\nTu peux donc facilement calculer le coût de reviens à la feuille (hors amortissement de l'imprimante et électricité)\nprenons ce pack par ex. cela te reviens à 28cts l'impression.\nNikon D750, Nikor 50mm f/1.8 - nikon 12-24 f/4 - Tamron 24-70 f/2.8 -Tamron 70-300 f/4-5.6 et Nikon 35mm f/1.8.\nFiltres ND 8 à 1000, trépied manfrotto, déclencheur Pluto Trigger, Flash Yongnuo YN-568EX, Sac à dos Tamrac 5585....\n« Réponse #5 le: 04 mai, 2019, 14:55:11 pm »\nsuis intéressé par cette Selphy CP 1300 pour imprimer direct après la prise de vue.\nEst ce possible en wifi avec un D 5300 sans avoir à enlever à chaque fois la carte mémoire\n« Réponse #6 le: 12 juin, 2019, 14:53:33 pm »\nFinalement je me donne la réponse à moi même, car j'en ai acheté une.\nDonc c'est NON : le D5300 ne permet pas l'impression par wifi, même si on peut connecter les deux.\nj'ai même contacté le support Nikon qui m'a confirmé après avoir vérifié sur la brochure de l' APN ( mais ça je l'avais déjà fait )\nOn peut donc imprimer soit par câble USB, soit par smartphone ou carte mémoire ou clef USB\nvoili voilou ; si ça peut être utile à quelqu'un\n« Réponse #7 le: 14 juin, 2019, 16:29:04 pm »\nJ'ai moi même un D5300 et j'envisage l'achat d'une imprimante photo et peut être la delphi CP 1000 ou 1300.\nEst-ce vraiment intéressant au point de vue qualité (j'imprime quelques dizaines de photos par an ) ? par rapport a une imprimante jet d'encre ou faire imprimer ses photos par internet ???\nY a t-il plusieurs types de papier (mat, brillant,...) ???\n« Réponse #8 le: 14 juin, 2019, 17:14:42 pm »\nSi c'est pour quelques dizaines de photos par an ( entre 30 et 60 par exemple) ça ne vaut pas le coup, car la photo revient à environ 30 cts, soit beaucoup plus cher que sur le net.\nCompter en plus l'investissement de base et le format limité à 10x15 cm\nPar contre l'avantage est de pouvoir le faire par une ou deux, voire trois, à la fois; cela dépend de l'utilisation.\nPour la qualité c'est top et la possibilité du mat ou du brillant se règle sur l'appareil, en ayant une seule sorte de papier\n« Réponse #9 le: 15 juin, 2019, 10:48:06 am »\nimpeccable, merci pour la réponse.\n« Réponse #10 le: 25 juin, 2019, 22:30:54 pm »\nL'avantage non négligeable c'est qu'ici pas d'encre, donc pas de buses bouchées.


Pages vues 3,701\nArticles d’excellente qualité, envois sûrs et rapides\nPatrick Millecam , Manage\nJ'ai commandé un article qui m'a été livré dans d'excellentes conditions. Malheureusement, la coupe du produit étant très ample (ce qui n'apparaît pas annoncé à la commande), la taille commandée était trop grande. J'ai demandé un retour du produit et un remboursement.\nJean-François , BORDEAUX CEDEX\nBonjour - veuillez contacter notre service clients. Notre société accepte les retours déjà depuis 2009 ... Cordialement, inSilk\nJ'ai commandé un article qui m'a été livré dans d'excellentes conditions. Malheureusement, la coupe du produit étant très ample (ce qui n'apparaît pas annoncé à la commande), la taille commandée était trop grande. J'ai demandé un retour du produit et un remboursement : LE SITE NE REPOND PAS ET IL EST DONC IMPOSSIBLE D'ETRE REMBOURSE. --- FAIRE TRES ATTENTION AVANT DE COMMANDER ---\nAndre Thebault , Plerin\ncatalogue intéressant Commande rapidement prise en compte Transport hors france un peu long\nRien à redire, à ce jour\nBernadette Tisseur , Saint-Martin-en-Haut\n1er achat sur le site, produit conforme à l’annonce, très doux et confortable,\ndominique delcourt , Aulnoy-Lez-Valenciennes\nÉcharpe reçue très rapidement (commandée le mercredi, reçue le samedi !) Très jolies couleurs et très agréable au toucher ! C'est parfait ! Merci\nMarion LUC , Toulouse\nlivraison rapide, superbe qualité\nProduit d'une qualitée et d'un confort extrême.\nMaurice , Lyon\nDifficile de donner un avis. Suis toujours dans l'attente de la livraison de ma commande.\nMARC RICHARD , CAMBRAI\nBonjour - l'enquête est envoyée automatiquement après l'expédition de votre colis. Colis Privé a déjà livré votre colis dans un dépôt. Ils auraient dû vous avertir. Actuellement, nous rencontrons de nombreuses difficultés à Colis Privé. Nous prendrons des mesures à ce sujet. Bien cordialement, inSilk Soie Service Clients\nBon produit. Livraison rapide. Bon conseil sur choix des tailles.\nGilles Tanguy , Saint Thuriau\nColis arrivé rapidement..Bonne qualité..Rien à redire..Un peu cher mais très satisfaisant...Je reviendrai bientôt sur le site\nMARTINE BERGE , VENERQUE\nToujours autant de plaisir de porter le top en soie\nDepuis que j'ai découvert le top en soie et le site insilk, je suis toujours heureuse de regarder les produits vendus par le site\nchristiane GAUDION , Vrigne Aux Bois\nChristina , BOULOGNE BILLANCOURT\nJamais reçu ma commande :(\nJ ai le mail pour donner un avis... où est ma commande a plus de 60 € ? Cdt\nLudivine Deberry , ARES\nElisabeth Lavarenne , Paris\nVous m'envoyez un questionnaire de satisfaction alors que je n'ai toujours pas reçu mon colis\nSYLVIE AVETTAND , MEYTHET\nBonjour - l'enquête est envoyée automatiquement après l'expédition de votre colis. Actuellement, nous rencontrons de nombreuses difficultés à Colis Privé. Nous prendrons des mesures à ce sujet.\nConforme a la description, tres jolie et de bonne qualite\nBeatrice , Brest\nTrès satisfait, beau produits!\nBonjour, Je n'ai pas reçu la commande. Le livreur a-t-il déposé le colis dans mon immeuble ? je n'ai eu aucun message de sa part. Bien cordialement.\nAdrien Boizette , Garches\ncomme d'habitude, bien reçu colis (via colis privé), puis l'article conforme et de bon qualité. RAS\nDélais de livraison excessifs\nDans la mesure où j’ai commandé le produit le 27 mai et que je ne l’ai toujours pas reçu je ne peux pas vraiment juger! Je suis extrêmement déçue par la communication à propos du suivi.... expédition le 28 mai et le colis n’est toujours pas pris en charge le samedi 6 juin ?!!!! C’est un cadeau que je devais offrir demain 7 juin. SERVICE NUL\nCarine Marinucci , Fresnois la Montagne\nBonjour - votre colis est toujours manquant. Nous rencontrons beaucoup de problèmes avec les livraisons par Colis Privé. Le nombre énorme de colis et le manque de personnel en raison de Covid-19 prend son péage. Quoi qu'il en soit, nous avons de nouveau expédié votre commande aujourd'hui, j'espère que vous la recevrez bientôt.\nTrès belle qualité de soie et le colis arrive vite en France.\nArticle parfait-Livraison parfaite-Délai bref.\nMarie-Claude SIMONET , BAIRON-ET-SES-ENVIRONS\nbel article de qualité 100% soie\nSarah , La Rochelle


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