- Décrets 122\nDECRET N° 2004-937 du 5 octobre 2004\nportant création du Bureau Indépendant Anti-corruption.\nArticle premier. En application de l'article 18 de la loi n° 2004-030 du 9 septembre 2004 sur la lutte\ncontre la corruption, il est créé un “Bureau Indépendant Anti-Corruption” , en abrégé BIANCO.\nArticle 2. Le BIANCO est doté d'une indépendance et d'une autonomie opérationnelle et de gestion.\n2- la prévention par l'élimination des opportunités de corruption dans le fonctionnement des systèmes du secteur public et privé;\n3- l'éducation des citoyens sur les effets néfastes engendrés par la corruption et l'incitation de la communauté à lutter contre la corruption.\nDE L'ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET DU FONCTIONNEMENT\nUn Règlement Général du Personnel, annexé au présent décret, fixe les conditions de service et d'emploi du personnel du BIANCO. I1 fait partie intégrante du présent décret ainsi que son appendice.\nArticle 6. Le BIANCO est dirigé par un Directeur Général assisté d'un Directeur Général Adjoint.\nLe Directeur Général peut déléguer ses pouvoirs au Directeur Général Adjoint et ses attributions d'investigations à des officiers du BIANCO.\nLes Départements sont placés respectivement sous l'autorité d'un Directeur.\nArticle 7. Le Directeur Général est nommé par décret du Président de la République sur une liste de trois candidats proposés par le Conseil Supérieur de Lutte Contre la Corruption sur la base d'un appel à candidatures ouvert lancé dans un délai de six mois avant l'expiration du mandat du Directeur Général sortant.\nArticle 8. Les fonctions de Directeur Général sont incompatibles avec toute fonction publique élective, toute autre activité professionnelle rémunérée et toute activité au sein d'un parti ou organisation politique.\nI1 est responsable de la direction et de l'administration du BIANCO\nArticle 10. Le Directeur Général est indépendant dans l'exercice de ses fonctions.\nLe Directeur Général Adjoint est nommé par décret du Président de la République sur une liste de deux candidats proposés par le Directeur Général sur la base d'un appel à candidatures ouvert lancé dans un délai de six mois avant l'expiration du mandat du Directeur Général Adjoint sortant.\nArticle 12. Les conditions posées par l'article 8 du présent décret s'appliquent également au Directeur Général Adjoint.\n“ Mianiana aho fa hanatanteraka an-tsakany sy an-davany araka ny lalàna ny andraikitro, hitandro lalandava ny fahamarinana, tsy hijery tavan'olona, hitana sy tsy hamboraka na oviana na oviana ny tsiambaratelon'ny fanadihadiana, sy handala ny fahamendrehana takian'ny fahombiazan'ny ady atao amin'ny kolikoly. "\n§ 4. De l'empêchement et de la vacance de poste\nArticle 14. En cas de révocation du Directeur Général dans le cadre des dispositions de l'article 20 alinéa 6 de la loi n° 2004-030 du 9 septembre 2004 sur la lutte contre la corruption ou d'empêchement définitif pour quelque cause que ce soit, le Directeur Général Adjoint assure l'intérim des fonctions de Directeur Général jusqu'à la nomination d'un nouveau Directeur Général, laquelle doit intervenir dans un délai de six mois.\nArticle 15. En cas d'application simultanée de l'article 14 au Directeur Général et au Directeur Général Adjoint, le Président de la République procède par décret à la nomination d'un Directeur Général par intérim, parmi les responsables ayant rang de directeur, en exercice au sein du BIANCO.\nL'intérim ne peut excéder six mois.\nIl est assisté de conseillers juridiques adjoints et d'assistants juridiques placés auprès des branches territoriales du BIANCO.\nArticle 19. Le Département Coordination des Opérations et Contrôle est chargé de l'application de la politique générale et des procédures du BlANCO afin de rendre effectifs les trois volets de la Stratégie Nationale de lutte contre la corruption et s'assurer de leur application uniforme dans toutes les branches territoriales.\nArticle 23. Le Département Administration et finances est chargé de l'administration générale, du budget et de la comptabilité du BlANCO.\nArticle 25. Pour assurer l'application effective de la stratégie nationale sur l'ensemble du territoire, des branches territoriales au niveau provincial sont mises en place.\nArticle 26. Les branches territoriales sont dirigées par des Directeurs Territoriaux placés sous l'autorité du Directeur Général.\n2° conseiller et assister toute personne physique et morale, publique ou privée sur les mesures susceptibles d'éliminer les opportunités de corruption;\n3° développer les partenariats avec les différentes cellules anti-corruption afin de re dynamiser le système local d'intégrité.\n1 ° une Section Secteur Public et Système Local d'Intégrité;\n1 ° recevoir et traiter les doléances relatives aux actes soupçonnés de corruption ou d'infractions assimilées;\n1 ° de l'administration générale;\n2° du budget et de la comptabilité, de l'engagement, de l'ordonnancement et de la liquidation des opérations de recettes et de dépenses;\nArticle 31. Outre les consultations prévues aux dispositions de l'article 19 alinéa 2 de la loi n° 2004-030 du 9 septembre 2004 sur la lutte contre la corruption, le Directeur Général sollicite l'avis conforme du Conseil Supérieur de Lutte Contre la Corruption sur tout projet de création ou de suppression de poste, et son accord préalable pour l'acceptation d'un soutien matériel ou financier provenant d'une source autre qu'un vote parlementaire lorsque le montant excède 2 % de son budget de fonctionnement.\nCet accord est toujours requis pour tout soutien matériel ou financier provenant d'une source privée.\nArticle 32. Dans le cadre des dispositions de l'article 19 alinéa 2 de la loi n° 2004-030 du 9 septembre 2004 sur la lutte contre la corruption et de celles de l'article 33 ci-dessus, le Conseil se réunit trimestriellement pour délibérer.\nDes réunions extraordinaires peuvent être convoquées en cas de besoin, à l'initiative du Directeur Général ou à défaut de son Adjoint.\nArticle 33. En vue d'assister les Directions Territoriales du BlANCO dans leur mission, le Directeur Général peut décider de créer un à trois Comités consultatifs. Chaque Comité consultatif comprend trois à dix membres.\nLes membres du Comité sont nommés par le Chef de l'Exécutif provincial conformément aux propositions du Directeur Général.\nLe mandat des membres est d'une année tacitement renouvelable cinq fois et pour un maximum de six années en poste continu.\nLes termes et conditions de service, les termes de référence des membres et le fonctionnement des Comités consultatifs sont fixés par le manuel d'opérations.\n1° les rapports relatifs aux investigations qui ont échoué et aux plaintes ne pouvant pas donner lieu à une investigation, préalablement à la prise d'une décision de classement par le Directeur Général;\nArticle 35. Chaque Comité consultatif adresse un rapport annuel au Conseil Supérieur de Lutte Contre la Corruption au plus tard le 31 janvier de l'année suivante.\nArticle 36. En application des dispositions des articles 22 à 35 de la loi n° 2004-030 du 9 septembre 2004 sur la lutte contre la corruption, le Directeur Général établit un manuel d'opérations constamment mis à jour.\nArticle 37. L'investigation étant la phase du procès pénal se déroulant avant le déclenchement des poursuites, les actes d'investigation peuvent être menés sans autorisation préalable sur toute personne par le BIANCO muni d'un mandat émanant du Directeur Général ou du Directeur Général Adjoint.\nArticle 38. En application des dispositions de l'article 20 dernier alinéa de la loi n° 2004-030 du 9 septembre 2004 sur la lutte contre la corruption, les crédits accordés par la loi des finances sont versés dans des comptes de dépôt ouverts au Trésor Public au nom du BlANCO.\nCes fonds comportent une rubrique dotée de crédits limitatifs réservés aux opérations secrètes décidées ou visées par le Directeur général ou Directeur Général Adjoint. La comptabilité correspondante à l'exécution de ces opérations est appuyée par des pièces justificatives conservées au bureau du BIANCO.\nArticle 39. L'exercice financier du BIANCO est clôturé le 31 décembre de chaque année.\nLa première semaine du mois de mai de chaque année, le Directeur Général transmet pour examen au Conseil Supérieur de Lutte Contre la Corruption le projet de budget de programme du BIANCO pour l'exercice budgétaire suivant.\nArticle 40. Le Directeur Général est ordonnateur du budget du BIANCO.\nLe BlANCO est tenu de présenter un compte administratif à chaque fin d'exercice.\nArticle 41. Conformément aux dispositions de l'article 21 alinéa 2 de la loi n° 2004-030 du 9 septembre 2004 sur la lutte contre la corruption, le BIANCO transmet à la Cour des Comptes au plus tard le 15 février de l'année suivante le compte administratif de l'exercice écoulé, accompagné des pièces justificatives des dépenses. Ladite juridiction établit au plus tard le 15 avril de la même année un rapport sur les résultats de son contrôle, lequel sera intégré dans le rapport annuel du BIANCO.\nEn outre, d'autres audits peuvent être menés par tout organisme, public ou privé, agréé par l'Etat, à la demande du Directeur Général.\nArticle 42. Conformément aux dispositions de l'article 21 de la loi n° 2004-030 du 9 septembre 2004 sur la lutte contre la corruption, le Directeur Général établit annuellement un rapport moral et financier des activités du BIANCO.\nCe rapport intègre le rapport du Conseil Supérieur de Lutte Contre la Corruption prévu à l'article 43 ci après.\nLe Directeur Général remet le rapport au Président de la République et en dépose un exemplaire au Parlement, au plus tard le 15 mai de l'année suivante.\nArticle 43. Avant le dépôt de son rapport annuel auprès du Président de la République, le BIANCO doit consulter le Conseil Supérieur de Lutte Contre la Corruption. Ce dernier adresse au Président de la République un rapport annuel sur ses relations avec le BIANCO au plus tard le 15 avril de l'année suivante.\nCe rapport du Conseil Supérieur de Lutte Contre la Corruption comporte une partie synthétisant les rapports adressés par les Comités consultatifs prévus à l'article 35 du présent décret.\nArticle 44. Par dérogation aux dispositions de l'article 11 du présent décret, le premier Directeur Général Adjoint est directement nommé par le Président de la République sur une liste de deux personnes proposées par le Directeur Général.\nJusqu'au déploiement complet de toutes les Directions territoriales, les structures mises en place auront compétence sur toute l'étendue du territoire national.\nArticle 46. Le Ministre de la Fonction Publique, du Travail et des Lois Sociales, le Ministre de l'Intérieur et de la Réforme Administrative, le Garde des Sceaux, Ministre de la Justice, le Ministre de la Défense nationale, le Ministre de l'Education nationale et de la Recherche scientifique, le Ministre de l'Economie, des Finances et du Budget, le Secrétaire d'Etat auprès du Ministère de l'Intérieur et de la Réforme Administrative chargé de la sécurité publique sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret qui sera publié au Journal Officiel de la République.\nLala Henriette RA TSIHAROV ALA\nHaja Nirina RAZAFINJA TOVO\nLe Secrétaire d'Etat auprès du Ministère de l'Intérieur\net de la Réforme Administrative chargé de la sécurité publique\nArticle 2. Le personnel du Bureau est classé en six niveaux.\nLa composition de chaque niveau figure dans l'appendice au présent Règlement.\nLe présent Règlement s'applique également au Directeur Général et au Directeur Général Adjoint pour les cas non prévus par le présent décret.\nArticle 4. Le Directeur Général, par décision, nomme aux emplois du personnel du BIANCO.\nArticle 5. La situation professionnelle du personnel du BIANCO est de nature contractuelle. Les contrats comprennent une période d'essai de six mois, quelle que soit l'origine professionnelle d'appartenance.\net si le candidat choisi remplit les termes de référence à l'emploi pour lequel il a été sélectionné.\nLe Bureau peut, avec l'approbation de l'administration d'origine recruter un fonctionnaire ou tout autre agent de l'Etat. L'intéressé est placé en position de détachement pendant la durée de son contrat avec le Bureau. .\nToutefois au terme de son détachement, il bénéficie de la réintégration d'office au sein du département ministériel d'origine avec le poste budgétaire correspondant.\nArticle 7. La classification hiérarchique du personnel du BIANCO figure à l'appendice au présent Règlement.\nArticle 8. L'avancement d'échelon du personnel est fonction de l'ancienneté et du mérite. Il est automatiquement inscrit au tableau d'avancement au bout de deux ans d'ancienneté. L'avancement est prononcé par décision du Directeur Général.\nArticle 9. Le pouvoir d'évaluation appartient au Directeur Général. Une note d'évaluation générale exprimant sa valeur professionnelle est attribuée annuellement à chaque membre du personnel, au vu des propositions émanant des supérieurs hiérarchiques compétents.\nArticle 10. Tout service exceptionnel rendu à la nation par un membre du personnel dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ses fonctions ouvre droit, sur proposition du chef de département dont relève l'intéressé, à l'une des récompenses suivantes:\n2- majoration d'ancienneté d'échelon;\n3- sur classement d'échelon.\n1- l'avertissement oral ou écrit;\n2- la résiliation du contrat avec ou sans suppression d'une partie des droits à pécule\nUne faute disciplinaire ne peut donner lieu qu'à une seule sanction.\nArticle 12. Toute faute commise par un membre du personnel dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ses fonctions l'expose à une sanction disciplinaire sans préjudice des poursuites judiciaires ou financières dont il peut faire l'objet.\nArticle 13. L'initiative de poursuite disciplinaire à l'encontre d'un membre du personnel du BlANCO appartient au Directeur Général.\nArticle 14. Le pouvoir disciplinaire s'exerce indépendamment et sans préjudice des poursuites pénales.\nToutefois, l'autorité disciplinaire reste liée par les décisions des juridictions répressives sur la matérialité des faits, et pourra rapporter ou réviser sa décision si les faits reprochés ne sont pas établis.\nArticle 15. Le pouvoir disciplinaire doit s'exercer dans le respect des droits de la défense.\nLe membre du personnel faisant l'objet d'une poursuite disciplinaire a droit à la communication intégrale de son dossier disciplinaire huit jours au moins avant la réunion du conseil de discipline.\nArticle 17. Le contrat des membres du personnel condamnés à une peine afflictive et infamante, par une décision judiciaire devenue définitive doivent être résiliés sans qu'il ait lieu de consulter le conseil de discipline. Le contrat de ceux condamnés à une peine correctionnelle d'emprisonnement avec ou sans sursis, par une décision devenue définitive, peuvent être résiliés après avis du conseil de discipline.\nArticle 18. Un membre du personnel doit s'abstenir de toute activité politique pendant son contrat. Un membre du personnel ne peut être candidat à aucune fonction publique élective.\nArticle 19. Un membre du personnel peut adhérer librement aux groupements non visés par l'article précédent. Toutefois, il doit rendre compte au Directeur Général des fonctions de responsabilité qu'il exerce.\nArticle 20. Il est interdit à un membre du personnel d'avoir par lui-même ou par personne interposée et sous quelque dénomination que ce soit, dans une entreprise en relation avec son service, des intérêts de nature à compromettre son indépendance.\nArticle 21. Il est interdit à un membre du personnel d'exercer à titre professionnel une activité privée lucrative de quelque nature que ce soit, sauf en matière d'enseignement et de recherche sur dérogation écrite du Directeur Général.\nLorsque le conjoint d'un membre du personnel exerce à titre professionnel une activité privée lucrative, la déclaration doit en être faite au Directeur Général qui prend, s'il y a lieu, les mesures propres à sauvegarder l'intérêt du service.\nArticle 22. Tout membre du personnel, quel que soit son rang dans la hiérarchie, est responsable de l'exécution des tâches qui lui sont confiées.\nLe membre du personnel chargé d'assurer le fonctionnement d'un service est responsable à l'égard du Directeur Général ou du délégué de ce dernier, des pouvoirs qui lui ont été conférés pour cet objet et de l'exécution des ordres qu'il a donnés.\nArticle 23. Indépendamment de la protection à laquelle un membre du personnel a droit, conformément aux règles fixées par le code pénal et les lois spéciales, contre les menaces, outrages, injures ou diffamations dont il peut être l'objet, le Bureau est tenu de le protéger contre les menaces, attaques de quelque nature que ce soit, dont il peut être l'objet à l'occasion de l'exercice de ses fonctions et, le cas échéant, de réparer le préjudice qui en est résulté.\nLe Bureau, tenu dans les conditions prévues à l'alinéa précédent, est subrogé aux droits de la victime pour obtenir des auteurs des menaces ou attaques la restitution des sommes versées à son personnel.\nIl dispose, en outre, aux mêmes fins, d'une action directe qu'il peut exercer au besoin par voie de constitution de partie civile devant la juridiction pénale.\nArticle 24. Pour l'application du présent Règlement, il n'est fait entre le personnel du Bureau aucune discrimination tenant au sexe, à l'âge, à l'origine, aux convictions politique, religieuse ou philosophique.\nArticle 25. Le personnel du Bureau est tenu de respecter et, dans la limite de la délégation qu'il a reçue du Directeur Général, de faire respecter, d'appliquer et de faire appliquer les lois et règlements et d'exercer ses fonctions sans abus ni partialité.\nArticle 26. A l'exception du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint dont la prestation de serment est faite devant la Cour Suprême, tout membre du personnel du BIANCO, prête serment devant le Tribunal de Première Instance du premier lieu d'affectation selon la formule suivante:\n“ Mianiana aho fa hanatanteraka an-tsakany sy andavany araka ny lalàna ny andraikitro, hitandro lalandava ny fahamarinana, tsy hijery tavan'olona, hitana sy tsy hamboraka na oviana na oviana ny tsiambaratelon'ny asa ao amin'ny Birao, sy handala ny fahamendrehana takian'ny fahombiazan'ny ady atao amin'ny kolikoly. ”\nArticle 27. Dans le mois qui suit son embauche et le 31 janvier de chaque année jusqu'à cessation de son contrat ainsi qu'à la fin de celui-ci, chaque membre du personnel doit déposer au bureau du Directeur Général une déclaration détaillée de son patrimoine, de celui de son conjoint et de ses enfants mineurs.\nArticle 28. Le personnel a droit à une rémunération comprenant le salaire et l'indemnité conformes aux devoirs et obligations exigés par le Bureau.\nLa grille indiciaire et le montant des indemnités, figurant à l'appendice, sont fixés en fonction, soit du niveau ou de l'échelle auxquels ils sont parvenus, soit de l'emploi, incluant les avantages et prestations divers.\nArticle 29. Le Bureau est tenu de contracter au bénéfice de tout membre du personnel une assurance collective couvrant intégralement les risques maladies et accidents dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de ses fonctions.\nArticle 30. Lorsqu'un membre du personnel est poursuivi des suites d'une faute professionnelle, le Bureau est tenu d'assurer sa défense dès l'ouverture de l'instance et de le couvrir des condamnations civiles éventuelles qui pourraient être prononcées à son encontre, sous réserve qu'une faute personnelle exclusive, détachable du service, ne lui soit imputable.\nArticle 31. Le Bureau peut réclamer d'un membre du personnel, réparation d'un préjudice causé à l'Etat occasionné par une faute personnelle détachable du service ou par une violation flagrante d'une instruction ou d'une consigne de service imputable au membre du personnel.\nArticle 33. Un membre du personnel a droit à la formation et au perfectionnement au cours de sa carrière en fonction des capacités de l'intéressé et des besoins du Bureau.\nArticle 35. Sauf dans le cas prévu par l'article 11- 2° du présent décret, un membre du personnel du Bureau a droit à un pécule de cessation définitive de fonction ou d'emploi représentant 10% du total de sa rémunération durant la période d'exercice, incluant ses droits à la retraite.\nLe personnel issu de la fonction publique peut solliciter la prise en compte dans le régime de retraite des fonctionnaires de l'Etat, de la période d'exercice au sein du Bureau, sous réserve du versement de la retenue correspondante à ladite période, calculée sur les émoluments attachés à l'emploi dans lequel il est réintégré.\nLorsque les circonstances l'exigent, le Directeur Général peut rappeler immédiatement un membre du personnel en permission ou en congé.\nLe congé est pour un membre du personnel un droit inviolable, imprescriptible et cumulable. Si l'intéressé n'a pas joui en nature de tout ou partie de son congé, le Bureau lui doit le remboursement en numéraire du congé non pris au prorata temporis du congé non joui, dont le montant est calculé proportionnellement à la rémunération dudit membre.\nArticle 37. Nonobstant toute condition contenue dans le contrat d'emploi d'un membre du personnel, le Directeur Général peut, dans l'intérêt supérieur du BlANCO et sous réserve des dispositions de l'article ci -dessous, résilier son contrat d'emploi.\nArticle 38. Le Directeur Général peut mettre fin au contrat d'un membre du personnel dans les conditions ci-après:\n2° donner à un membre du personnel l'occasion d'assurer sa défense et de démontrer pleinement et justement les raisons contraires à celles mentionnées à l'alinéa précédent;\n3° recueillir, dans les 15 jours qui suivent la date spécifiée à l'alinéa précédent, l'avis du Conseil Supérieur de Lutte contre la Corruption.\nLa résiliation du contrat d'un membre du personnel est prononcée dans les 7 jours qui suivent la date de réception de l'avis du Conseil Supérieur de Lutte Contre la Corruption.\nArticle 39. Le Directeur Général peut, dans le cas où le contrat d'un membre du personnel issu de la fonction publique a été résilié pour des raisons de fraude, de corruption ou malversation, transmettre son dossier disciplinaire à son corps d'origine.\nArticle 40. La démission ne peut résulter que d'une demande écrite de l'intéressé marquant sa volonté non équivoque de quitter son emploi. Cette demande est remise au chef hiérarchique compétent qui en délivre sur-le-champ récépissé. La démission n'a d'effet qu'autant qu'elle est acceptée par le Directeur Général et prend effet à la date fixée par ce dernier.\nLa décision doit intervenir dans le délai de deux mois à compter de la date de dépôt de la demande. Passé ce délai, l'absence de décision vaut acceptation de la démission.\nArticle 41. L'acceptation de la démission la rend irrévocable. Elle ne fait pas obstacle, le cas échéant, à l'exercice de l'action disciplinaire en raison de faits qui n'auraient été révélés au Bureau qu'après cette acceptation.\nSi l'autorité compétente refuse d'accepter la démission, l'intéressé peut saisir le Conseil Supérieur de Lutte Contre la Corruption qui examine la question et donne son avis au Directeur Général.\nArticle 42. Le membre du personnel démissionnaire qui quitte son emploi avant la date convenue par le Directeur Général, peut subir une retenue sur ses pécules, à concurrence d'un cinquième du montant.\nArticle 43. Le Directeur général établit une" carte professionnelle" et en délivre aux membres du personnel selon les nécessités de service.\nArticle 44. Pour l'exercice de leurs fonctions, les agents et officiers du Bureau ont droit au port d'armes. Les conditions dans lesquelles l'armement de dotation est détenu, porté et utilisé font l'objet d'un règlement particulier pris, sur proposition du Directeur Général, par arrêté conjoint du Ministre chargé des Forces Armées et du Ministre de l'Intérieur.\nVu pour être annexé au décret n° 2004. 937\ndu 5 octobre 2004 portant création du BIANCO\nArticle premier Selon la nature des travaux à effectuer et les niveaux de base minima requis pour les mener à bien, les postes et emplois au BIANCO sont repartis en groupe.\nArticle 2. Les postes et emplois sont répartis en cinq (5) groupes:\nGroupe II : Services techniques et d'assistance;\nArticle 3. Les emplois classés dans le groupe l, dénommés “ Services généraux et logistiques” consistent en l'exécution de tâches simples exigeant une formation professionnelle ou une formation générale.\nArticle 4. Les emplois classés dans le groupe II, dénommés “ Services techniques et d'assistance ”, consistent en l'exécution de travaux d'assistance exigeant une formation professionnelle spécialisée, une formation appuyée sur des connaissances générales ou techniques ou une longue expérience professionnelle que l'agent met en œuvre dans l'accomplissement de sa fonction sans en assumer une responsabilité complète et permanente.\nArticle 5. Les emplois classés dans le groupe III, dénommés “ Exécution des opérations ”, consistent en la participation dans la préparation, la présentation, et la réalisation:\ndes travaux administratifs et financiers,\ndes tâches relatives à la prévention de la corruption,\ndes programmes d'éducation de masse et communication institutionnelle,\ndes tâches d'investigations.\nArticle 6. Les emplois classés dans le groupe IV, dénommés “ Encadrement des opérations”, consistent en la mise en œuvre et/ou l'encadrement:\nde la gestion administrative et financière du Bureau,\ndu traitement des doléances et des plaintes,\nde toutes les tâches relatives à la prévention de la corruption,\ndes programmes d'éducation publique et d'adhésion du public.\nLe groupe IV comprend les postes suivants: senior manager, senior conseiller en prévention, senior investigateur, senior conseiller en éducation, manager/en chef/principal, conseiller en chef / principal en matière de prévention, investigateur en chef/principal, conseiller en chef/principal en matière d'éducation, et autres emplois assimilés.\nArticle 7. Les emplois classés dans le groupe V, dénommés “Direction des opérations”, consistent en :\nla conception et la présentation de propositions des programmes de prévention, d'éducation,\nla direction des investigations,\nla mise en œuvre de la politique générale du Bureau en matière de gestion financière, administrative et logistique,\nla coordination et supervision de l'exécution de l'ensemble des activités du Bureau dans les branches territoriales.\nArticle 8. Un emploi à l'intérieur d'un groupe donné est assuré par un membre du personnel du niveau déterminé tel que défini dans l'article 10 du présent appendice.\nArticle 9. Le personnel du BIANCO est classé en 6 (six) niveaux:\n. Niveau 6 : Directeur Général et Directeur Général Adjoint\n. Niveau 5 : Directeurs regroupant les officiers tenant des postes du Groupe V\n. Niveau 4 : Encadreurs regroupant les officiers tenant des postes du Groupe IV\n. Niveau 3: Officiers tenant des postes du Groupe III\n. Niveau 2: Assistant regroupant les officiers tenant des postes du Groupe II\n. Niveau 1: Agents des services généraux et logistiques regroupant les agents tenant des postes du Groupe I.\nArticle 10. Le classement hiérarchique du personnel comporte respectivement et dans l'ordre décroissant, les rangs et échelles désignés ci-après:\nDu niveau troisième cycle\nDiplôme universitaire du\nniveau troisième cycle ou\nadjoint, Chef de\nDivision des Directions\nrégionales, Chef de\nDurée minimale d'expérience\nd'ancienneté au BIANCO\nInvestigateur, Conseiller, Manager,\nAssistant Investigateur, assistant conseiller, assistant Manager\nsecrétaire dactylo, maître\nHomme de peine,\njardinier (technicien de\n1 Le premier chiffre correspond au nombre d'année d'expériences minimales d'un candidat externe, le second groupe de lettres et de chiffres correspond à l'échelle inférieure plus le nombre d'année d'ancienneté dans cette échelle. Par exemple: 10/ 06+4 signifie 10 années d'expériences professionnelles pour un candidat externe et ayant occupé le poste de Directeur à l'échelle D6 pendant 4 années pour un candidat issu du BIANCO.\nArticle 11 . L'avancement à la fonction immédiatement supérieure est conditionné par la vacance d'un poste et après un processus de sélection conformément aux dispositions de l'article 4 du Règlement Général du Personnel.\nA l'issue d'une sélection, le membre du personnel du Bureau candidat au poste vacant dispose d'un droit de préemption par rapport au candidat externe sur le poste à pourvoir, à toutes choses égales.\nArticle 12 - L'échelonnement indiciaire est fixé comme suit:\nArticle 13. La valeur du point d'indice suit le régime de celle de la Fonction publique.\nArticle 14. Le personnel de tous les niveaux bénéficie d'indemnités liées à ses fonctions. Le montant net d'impôt de ces indemnités est fixé ci-après et pourra être révisé par voie réglementaire.\nIndemnité mensuelle l\nArticle 15. Le déplacement temporaire à l'intérieur du territoire national donne lieu au paiement d'une indemnité journalière déterminée par le règlement intérieur.\nau décret n° 2004- 937 du 5 octobre 2004\nportant création du BIANCO


ITINÉRAIRE : Élisée Reclus. n° 14/15 - Chroniques rebelles\nAccueil du site > Archives\t> Émissions Chroniques rebelles\t> Chroniques rebelles 1992-1998\t> ITINÉRAIRE : Élisée Reclus. n° 14/15\navec l’équipe d’Itinéraire\nÀ l’heure de la "mondialisation" économique, le nouveau numéro d’ Itinéraire sur Élisée Reclus arrive à point nommé, sur de nombreux plans. En effet, il ne suffit pas de vouer aux gémonies un système inacceptable, faut-il encore l’analyser, démontrer son absurdité pour en dénoncer l’arbitraire.\nOr, ce dernier numéro d’ Itinéraire , en nous présentant la vie et l’œuvre d’Élisée Reclus, nous apporte des éléments de réflexion et des pistes de recherche pour mieux cerner, d’une perpective libertaire, la signification profonde de la mondialisation, dont actuellement on nous vante les bienfaits ou/et dont on nous assène la fatalité, en écartant bien évidemment toute solution alternative.\nCe numéro double sur Élisée Reclus est une introduction parfaite à ses travaux et à son époque. De plus, il donne l’envie de poursuivre la découverte de l’œuvre d’un intellectuel hors pair et d’un militant anarchiste dont les écrits offrent toujours un outil critique de notre société contre, je cite, "les tyrannies religieuses, politiques, bureaucratiques et financières".\nMondialisation, dis-moi ton nom ! On a vite compris que sous ce terme à la mode se cachent d’autres formes de domination, d’exploitation, de jeu des frontières "naturelles" ou non…\nEt les effets sont déjà connus : la paupérisation, la misère, le chômage, l’esclavage…"moderne" bien sûr ! Cela s’appelle le capitalisme.\nIl s’agit donc de revenir aux bases mêmes de l’analyse du capitalisme et en cela l’œuvre d’Élisée Reclus permet de mieux cerner des notions largement manipulées et dévoyées depuis plus d’un siècle.\nÉlisée Reclus, le géographe anarchiste, le révolutionnaire exemplaire, l’homme engagé de la Commune de Paris, en 1871… Élisée Reclus, avec son frère Élie et son neveu Paul, c’est aussi une famille libertaire, c’est l’application des théories sur le terrain, dans sa vie, c’est l’éducation non autoritaire, la lutte pour le droit des femmes, c’est l’union libre et les rapports égalitaires.\nC’est pourquoi ce numéro d’Itinéraire est essentiel pour aller à la rencontre d’une pensée libertaire grâce à des articles de qualité, à une iconographie exceptionnelle (il faut rappeler que le photographe Nadar était proche de la famille Reclus et du mouvement libertaire), sans oublier la bibliographie et la chronologie, qui permet de replacer la vie de ce "doux entété de vertu" dans le contexte de son époque.\nCette dernière publication d’ Itinéraire est, encore une fois, une approche importante des penseurs libertaires, une découverte de l’homme simplement engagé qu’était Élisée Reclus.\nNi dieu, ni maître, ni héros, ni gourou, seulement un être qui se battait pour d’autres valeurs, pour un monde plus juste et qui déclarait : "La plus haute expression de l’ordre, c’est l’Anarchie".


Seule consolation pour Ayrault: il "tombe" à gauche – Politique | L'Opinion\nSeule consolation pour Ayrault: il "tombe" à gauche\nLe Premier ministre, condamné à s'effacer devant Manuel Valls, n'aura pas tenu deux ans à Matignon\nIl n'aura pas tenu deux ans à Matignon. Nommé Premier ministre par François Hollande le 15 mai 2012 (mais discrètement prévenu depuis longtemps que tel serait son destin), Jean-Marc Ayrault - qui a tenté jusqu'au bout de tenir, de s'accrocher, de résister - a rendu les armes ce 31 mars. A l'issue de deux heures de tête-à-tête, le chef de l'Etat, forçant sa nature, lui a redit l'estime qu'il lui portait, et sa reconnaissance. Mais bon, c'est comme ça, la politique est cruelle: après l'ouragan des municipales, il a été invité à endosser, conformément aux logiques de la Vème République, le rôle du "fusible", donc à passer la main.\nL'amertume du bon soldat Ayrault - aîné de cinq enfants, fils d'un ouvrier agricole et d'une couturière - est d'autant plus grande, même s'il la masque, que Manuel Valls, son successeur, aura, estime-t-il, tout fait pour lui savonner la planche. Et ces dernières heures encore, quand François Hollande paraissait hésiter à porter le fer. Le Nantais Ayrault - qui n'est pas passé par les "écoles" (et encore moins par l'ENA), dont les talents d'orateur sont... scolaires et dont tant de socialistes auront moqué avec dédain le "combi Volkswagen" dans lequel il a pris l'habitude de passer ses vacances d'août - aura tout encaissé, sans rien oublier. Y compris la façon dont l'épouse de Manuel Valls, la brillante violoniste Anne Gravoin, s'est moquée un jour de sa femme Brigitte, "prof d'allemand dans la banlieue de Nantes". "Je suis professeur de Français", a sèchement répliqué l'intéressée, par ailleurs très liée au monde associatif.\nLa satisfaction de Jean-Marc Ayrault, qui avait grandi au sein du PS sous l'autorité de l'ancien ministre Jean Poperen, figure sous Mitterrand de la gauche du parti : il "tombe", comme il l'espérait, à gauche. En-dehors de leur commune appartenance au PS, pas grand'chose à voir, en effet, entre Ayrault, le socialiste hyper-classique, un brin archéo et parfois sectaire, et le catalan Valls qui est né "rocardien", a longtemps dit l'admiration qu'il portait au travailliste Tony Blair et milite avec ardeur pour que le parti se convertisse enfin à la modernité et, à sa façon, aux règles du jeu de la mondialisation. Un homme dont Nicolas Sarkozy avait songé en 2007 à faire, au nom de "l'ouverture", l'un de ses ministres.\nTrois raisons auront précipité la chute de Jean-Marc Ayrault: son manque d'autorité sur des stars (ou sous-stars) qui, le court-circuitant et parfois le bousculant, en référaient directement au président; sa pédagogie limitée qui n'aura jamais vraiment permis aux Français de comprendre ce qu'il voulait, et à quel rythme; son "inadéquation" avec une planète mondialisée, où les règles du jeu ne sont plus du tout celles des années 80.\nMais, d'abord, Jean-Marc Ayrault aura appris ce que veut dire, sous la Vème République, être Premier ministre: tout descend de l'Elysée, tout remonte à l'Elysée. Comme si, par moments, le chef du gouvernement, n'était, en fait, que le premier des... collaborateurs du président. Rien n'est possible sans feu vert d'en-haut, et le feu, Ayrault l'a amèrement appris, reste souvent au rouge. Premier ministre -d'autres l'ont expérimenté avant lui: un destin noble, un destin précaire, un destin ingrat. Pour l'ancien président du groupe PS à l'Assemblée nationale, fin de partie.\nAyrault autodidacte pourquoi pas!\nQuand on constate les dégâts faits depuis si longtemps par les énarques, on peut penser que de ne pas en être est même souhaitable. Il aurait dû lire Nietzche et son "deviens ce que tu es" c'est à dire "fais toi toi-même". Ce qui lui aurait évité beaucoup de couacs...


Créer une déco murale style Japan – Boutique en ligne Custodeco\nCréer une déco murale style Japan\nCréez une atmosphère calme et apaisante dans votre maison avec la collection Japan d'Artemio en fabriquant cette superbe décoration murale à partir d'une simple branche d'arbre.\nDécoration de l'anneau\nEntourez votre anneau de broderie Artemio (14002255) de masking tape Japan Artemio (11005337). Utilisez les différents masking tape afin de varier le graphisme. Collez votre branche du cerisier du Japon sur votre anneau. Utilisez-le pistolet à colle Artemio (VIMGG).\nCréation des fleurs en papier\nPrenez votre papier Bazzill lagoon (11110577) et votre perforatrice fleur Artemio (VIHCP806). Perforez des fleurs vert d’eau. Prenez des fleurs blanches en papier Artemio (11060394), collez les fleurs perforées au centre de vos fleurs blanches. Collez-les à la branche de cerisier du Japon.\nDécorer l'attrape-rêves avec des plumes et des perles\nPrenez votre applicateur pour encre Artemio (TSSPSB), les plumes blanches Artemio (13030019), colorez-les légèrement avec vos encreurs Memento Teal zeal (TSMD602), London fog (TSMD901) et Bamboo (TSMD707). Peignez vos perles en bois Artemio (14001689) avec votre peinture blanche acrylique Pébéo (22030298). Collez la plume sur un bout de ficelle (11006870), enfilez la perle peinte et attachez le tout à la branche. Recommencez cette étape le nombre de fois désiré. Cachez le nœud de la ficelle en collant une petite fleur blanche perforée dans votre papier Bazzil (11111001). Terminez votre décoration Japan en fixant sur votre ficelle des timbres autocollants Japan Artemio (11004768)\nLa décoration murale japan\nAttachez les oiseaux en papier sur la branche. Choisissez un papier de votre bloc créatif Japan Artemio (11002518) en encadrez-le dans votre cadre plat (14001151).


Devencore et Transwestern forment une alliance stratégique Canada-États-Unis – L'informateur immobilier );\nAccueil/ACTUALITÉS/Devencore et Transwestern forment une alliance stratégique Canada-États-Unis\nDevencore et Transwestern forment une alliance stratégique Canada-États-Unis\nLes deux compagnies privées de premier plan établies au Canada et aux États-Unis respectivement, annoncent aujourd’hui une alliance stratégique qui augmentera leur capacité de fournir des services immobiliers commerciaux à leur clientèle au Canada, aux États-Unis et à l’échelle internationale. Les deux entreprises collaboreront auprès d’occupants et d’investisseurs transfrontaliers. Elles apporteront un soutien professionnel sous forme de consultation, de recherche et de mise en marché pour des clients actuels et futurs.\n« Nous sommes fiers d’avoir établi une alliance stratégique avec le chef de file en immobilier d’entreprise et aussi une des firmes les plus réputées au Canada », affirme Larry P. Heard, chef de la direction chez Transwestern. « L’engagement d’offrir un service exceptionnel et des solutions exhaustives novatrices pour le client ne constitue qu’un des traits communs qui font la force de cette collaboration. Nous sommes certains que notre partenariat avec Devencore sera productif et bénéfique sur plusieurs plans, et d’abord pour nos clients. »\n« En tant que leader de conseils en immobilier pour les entreprises canadiennes, nous saisissons l’importance d’une connaissance pointue et d’une expertise des marchés locaux pour toute décision immobilière », dit Jean Laurin, chef de la direction chez Devencore. « Ce partenariat assure aux deux firmes les meilleures ressources pour conseiller les clients dans des situations immobilières complexes. Transwestern apporte à la fois une connaissance du produit et un mode de pensée orienté vers le service, ce que nous demandons à nos propres équipes. »


Entreprise de désinfection punaises de lit à Briançon (05100)\nBesoin de vous débarrasser des punaises de lit à Briançon ?\nPouvoir dormir tranquillement est chose impossible quand on est assailli par les punaises de lit. Ces petites bêtes sont de véritables nuisibles qui peuvent devenir très dangereuses pour la santé quand on ne les éradique pas le plus tôt possible des zones habitées. Elles se répartissent en différentes espèces, toutes plus nuisibles les unes que les autres. Quand elles ne vous sucent pas le sang, elles dégagent une odeur nauséabonde. Malgré tous les moyens ancestraux qui existent pour les neutraliser, il vaut mieux pour avoir la paix, avoir recours à des spécialistes de la désinsectisation à Briançon comme nous. Mais avant tout, comment reconnaître ces petites bestioles ? Quel est le mode de vie des punaises de lit et comment leur dire adieu une fois pour de bon ?\nOù se trouvent les punaises de lit à Briançon ?\nPour dénicher des punaises de lit, vous devez impérativement savoir que vous avez affaire à des insectes qui détestent particulièrement la lumière. Pour s’en prémunir, elles se cachent donc dans les coins sombres et sont actives au crépuscule. Pour mieux se cacher à Briançon, ce nuisible adore naturellement se dissimuler dans les chambres à coucher, dans les canapés, les tapis ; les sièges rembourrés, les moquettes ou même dans des fauteuils roulants. Spécialistes du camouflage, elles peuvent également se cacher dans vos tringles à rideaux, dans vos ventilateurs ou à l’intérieur de vos appareils électroniques.\nCependant, nous portons à votre connaissance que la punaise de lit peut apparaître n’importe où dans votre maison. En effet, lorsqu’on utilise certains produits pour les éradiquer, elles ont ce fâcheux réflexe de se réfugier ailleurs que dans la chambre à coucher. C’est autant l’une des raisons pour lesquelles on les retrouve après quelques semaines cachées dans nos fissures de murs, du sol, dans nos mobiliers, etc. Pour pallier cette lacune, faites appel à notre entreprise de désinsectisation à Briançon. Nous disposons de moyens humains et logistiques pour totalement vous en débarrasser. Aussi, retenez que contrairement à certains insectes, il n’existe absolument pas de saisons favorables aux punaises de lit. En tant qu’insecte domestique et parasite pour l’homme, elles vivent exclusivement dans les maisons au plus proches de son buffet.\nComment viennent les punaises de lit à Briançon ?\nComment reconnaître la présence d’une punaise de lit à Briançon ?\nPour détecter la présence de punaise de lit dans votre habitat, nous commencerons à vous proposer d’être à l’écoute de votre corps. Ce faisant, des démangeaisons et la présence de piqûres sur la peau peuvent être un excellent indice qui vous mettra la puce à l’oreille. Les démangeaisons n’étant que le résultat de morsure provoquant une réaction cutanée (rougeur, enflure). De plus, vous verrez que la plupart du temps, les traces de piqûres sont alignées, une particularité qui doit vous informer de la présence de punaise de lit à Briançon. Ce n’est pas tout, la présence de cet insecte mort ou écrasé et de leurs déjections s’observe de la manière suivante :\nComment exterminer rapidement les punaises de lit à Briançon ?\nSi en dépit des techniques d’éradication suscitées le problème persiste, nous vous conseillerons vivement de recourir à une société de désinsectisation à Briançon. Forts de leurs expériences, nos agents jugeront de la technique adéquate à employer pour rendre votre habitat sécuritaire. Nos produits utilisés ne présentent aucun risque pour votre santé ni celle de vos enfants ou de vos animaux de compagnies.\nAfin de vous prémunir de ces insectes à Briançon, nous vous recommandions d’éviter d’emmagasiner des objets dans votre cadre de vie. Ce faisant, vous réduirez considérablement les endroits dans lesquels d’éventuelles punaises de lit seront susceptibles de se cacher. Aussi, à l’achat de vos meubles d’occasion, nous vous conseillerons de les examiner, de les nettoyer et de les traiter à la vapeur chaude. Par contre, nous vous déconseillons vivement d’acheter des matelas d’occasions. Pour les vêtements d’occasions que vous achetez, inspectez-les, transportez-les dans un sac plastique hermétiquement fermé et passez-les au lavage au moins à 60°C. Si vous êtes l’hôte d’un nouvel appartement, vérifiez scrupuleusement les différentes pièces de l’appartement, les recoins, les zones de papier décollé avant toute installation de vos meubles personnels. De plus, vous pouvez comme techniques de prévention équiper vos matelas, vos sommiers et oreillers de housses étanches à ces nuisibles pour constituer une barrière de protection additionnelle contre les punaises de lit.\nQuel professionnel contacter pour éradiquer des punaises de lit à Briançon ?\nDésinsectisation des punaises de lit à Briançon\nSociété de traitement anti punaises de lit à Briançon\nTarif pour le traitement des punaises de lit à Briançon


"Un tiers des malades de longue durée veulent reprendre le travail plus rapidement" - Le Spécialiste\nAccueil > Actualités > "Un tiers des malades de longue durée veulent reprendre le travail plus rapidement"\n"Un tiers des malades de longue durée veulent reprendre le travail plus rapidement"\nS'ils n'ont pas été en mesure de reprendre plus tôt, c'est principalement en raison d'un avis médical négatif (44%) et d'une absence de possibilité de reprise progressive (19%).\nPlus d'un cinquième des malades de longue durée (22%) au cours des 12 derniers mois estiment qu'ils étaient malgré tout en état de travailler durant leur absence, et près de la moitié d'entre eux (45%) aurait voulu le faire ressort-il de l'étude du gestionnaire en ressources humai nes.\nLes malades de moins d'un mois sont eux nettement moins enclins à reprendre plus vite: seuls 8% d'entre eux auraient pu et voulu retourner au travail avant la fin de leur période d'absence.\nSecurex plaide dès lors "pour plus de différenciation et de flexibilité" pour faire face au vieillissement de la population active. Six travailleurs sur dix qui peuvent ou veulent travailler durant leur absence de courte durée auraient ainsi été favorables à une adaptation temporaire (réduction d'horaire, exemption de certaines tâches, adaptation à l'environnement de travail...).\nLes employeurs pensent souvent qu'un travailleur ne peut pas revenir simplement plus tôt d'un congé de maladie, relève Securex. "C'est inexact. Le travailleur est libre de reprendre le travail sans attestation. Pour l'assurance, il suffit d'informer l'employeur au préalable du retour."


5. Excursions en dehors de la Serbie - Le Belgradois\nDE RETOUR A BELGRADE !\nCoucou tous !Oui, ça fait un bail, j'ai un peu honte...Mais ça y est, I'm back in Belgrade ! En attendant mon prochain post... sur des sujets plus belgradois (ou plus italiens, car je n'ai pas oublié que je vous dois encore un long post sur notre séjour à Rome !!!), voici quelques photos de mes vacances en France (de ma région) :) Le port de La Rochelle (la ville près de laquelle j'habite !) La plage d'Aytré (à 5-6 km de La Rochelle)La "Venise Verte", dans le Marais Poitevin Prochain... [Lire la suite]\nPosté par natynatt à 11:42 - 5. Excursions en dehors de la Serbie - Commentaires  - Permalien [#]\n2EME JOUR A VIENNE\nEnfin, j'en viens au 2ème jour de notre voyage à Vienne ! Désolée pour cette (très) longue interruption dans le récit ! Je n'ai ni oublié mon blog, ni eu de problèmes techniques... Je manquais simplement de temps pour mettre mon blog à jour ! Vendredi 16 février : Ce fut une journée assez remplie ! On a profité du fait que le temps s'était amélioré par rapport à la veille. En fait, on a eu de la chance ! Tout le long de notre séjour, le temps n'a fait que s'éclaircir : froid et pluie le 1er jour, froid et temps gris... [Lire la suite]\nPosté par natynatt à 14:52 - 5. Excursions en dehors de la Serbie - Commentaires  - Permalien [#]\nNOTRE SEJOUR A VIENNE : VOYAGE (EN TRAIN DE NUIT !) ET 1ER JOUR SUR PLACE !\nMe revoilà donc pour vous raconter notre séjour à Vienne (qui s'est un peu transformé en un véritable périple sur la fin - mais suspense, je ne dis rien pour l'instant !), qui a été l'occasion de notre premier voyage en train de nuit serbe ! (jusque-là, on avait juste essayé le bus de nuit, au retour de Kotor) La bonne nouvelle, c'est que Rodolphe n'a pas eu besoin de poser un jour de congé, car le 15 février est férié ici - c'est le jour de la fête nationale serbe ! Alors en plus, si c'est la St Valentin le 14 février,... [Lire la suite]\nPosté par natynatt à 11:24 - 5. Excursions en dehors de la Serbie - Commentaires  - Permalien [#]\nSUITE ET FIN DU RECIT DE NOTRE WEEK-END A BUDAPEST (OUI, VOUS N'Y CROYIEZ PLUS !)\nJe reprends donc là où je m'étais arrêtée la dernière fois... Désolée de l'interruption de 2 semaines, j'étais en France !! Dimanche 1er octobre : Notre journée du dimanche a été consacrée à la visite cette fois-ci plus en détail du côté Pest de la ville (la rive opposée au château de Buda donc). Eh bien, ça prend bien la journée !! Petite inquiétude au réveil... d'après le bruit des voitures sur les routes, on dirait qu'il a plu pendant la nuit !!Mais en fait, pas du tout : il fait très beau ! En fait,... [Lire la suite]\nPosté par natynatt à 15:55 - 5. Excursions en dehors de la Serbie - Commentaires  - Permalien [#]\nNOTRE WEEK-END PROLONGE A BUDAPEST – PART 2\nSamedi 30 septembre :Samedi matin donc, après un petit-déjeuner probablement monstrueusement calorique (et pourtant, on a remis ça les 2 jours d'après aussi tellement on a aimé !) au Mc Café (salon de thé du Mc Do, qui propose muffins de diverses sortes, brownies, Sacher torte et autres gâteaux... et bien sûr cafés de toutes sortes, avec quantité de chantilly), nous sommes partis en direction du château. Notre hôtel était très bien situé : en plus d'avoir une vue sur le Danube, on était aussi à même pas 2 mn de marche de... [Lire la suite]\nPosté par natynatt à 14:36 - 5. Excursions en dehors de la Serbie - Commentaires  - Permalien [#]


Nike UNLACED, la nouvelle boutique sneakers pour Femme\nHome›Sneakers›Nike women UNLACED, la nouvelle boutique sneakers en ligne\nNike a repensé son offre de sneakers pour femmes, avec une grande nouveauté Nike Unlaced, qui est désormais disponible en version digitale aux US et UK. Nike Unlaced est donc la nouvelle destination digitale exclusivement dédiée aux femmes, qui pourront y retrouver une sélection de baskets avec des pointures adaptées, des collections et des collabs exclusives.\nLe meilleur des sneakers Nike pour Femme\nPour commencer et fêter ainsi le Air Max Day 2018, un semaine dédiée à la Nike Air Max, avec des nouveaux coloris uniques et limités de la Air Max 97, de la Air Vapormax, de la Air Max 270 et bien d’autres modèles disponibles.\n« Le but est d’impliquer les femmes, leur montrer qu’elles peuvent porter différents styles, exactement comme des sneakers d’hommes. » explique la styliste européenne (et auto-proclamée Air Max addict) Julia Sarr-Jamois, qui a travaillé en étroite collaboration avec Nike pour sélectionner les sneakers qui seront soigneusement choisies pour figurer sur la plateforme digitale de Nike Unlaced au cours des 6 premières semaines. « Je voulais trouver un équilibre entre des modèles fun, légèrement classiques et des silhouettes nouvelles – et aussi encourager les gens à comprendre qu’il n’y a pas de règles. Je porterai une chaussure de running avec une tenue normale, pas pour courir. C’est vraiment excitant. »\nVoici un premier aperçu du type de chaussures qu’on trouvera sur le site Nike Unlaced dès aujourd’hui :\nAttendez-vous à des silhouettes plus larges (à commencer par des modèles rétro-futuriste comme les Air Max 95 et 97) et des motifs massifs avec de grands logos (y compris la Air More Uptempo qui est lancée dans un coloris exclusif en Amérique du Nord). «C’est agréable pour les femmes de pouvoir porter quelque chose qui n’est pas forcément fin et délicat», explique Sarr-Jamois. « L’Uptempo est ma chaussure préférée et j’adore sa taille exagérée. »\nLes « chaussures de papa » et les tons blanc sur blanc ne riment plus avec ringard ou trop simple. Cette silhouette revient en force et les « chaussures de papa » sont aujourd’hui vraiment cools. Attendez-vous à voir plus de modèles unisexes et des nouvelles versions 100% white allant de la Air Max à la Nike Blazer Low.\nSur certaines silhouettes, la custumisation sera possible. Supprimer des logos, modifier ou ajouter des accessoires seront possible (par exemple, le patch Air Max 1 pourra être retiré ou déplacé). « Il s’agit de réinventer un classique. Mais plutôt que de proposer un autre coloris, un seul détail peut-être différent … l’étiquette peut-être ici ou par là, le Swoosh peut être déplacé….. »\nLe meilleur des sneakers Nike pour Femme est à retrouver dès maintenant sur Nike Unlaced\nNew Balance dévoile son 574 Glitter Punk ...\nNike WMNS Air Max 1 Essential “Fireberry”\nNike Air Force 1 ’07 Suede « Burgundy »


Liberté, Égalité, Fraternité : oui, mais lesquelles ? : Le blog de Malika Sorel\nTangue navire, tangue… | Page d’accueil | Sélection pour le prix « Edgar Faure »\nLiberté, Égalité, Fraternité : oui, mais lesquelles ?\nSuite au commentaire de Stéphane : concernant le yacht, la dernière fois que j’ai pris le bateau, c’était il y a quelques années. J’ai eu un sacré mal de mer. Je ne sais pas si je retenterai l’expérience de sitôt ! Plaisanterie mise à part, voici en guise de réponse un extrait de l’entretien que j’avais accordé à Jeune Afrique :\n« Parce qu’elle met en garde contre les dangers des mesures qui menacent la cohésion sociale, Malika Sorel est souvent sollicitée pour un engagement politique qu’elle a jusqu’à présent repoussé. “Je voudrais éviter d’être instrumentalisée, comme c’est actuellement la mode à Paris. Je n’ai aucune ambition personnelle, je souhaite simplement servir l’intérêt général, […] en travaillant avec des personnalités qui m’apparaîtront en mesure de pacifier les relations entre les uns et les autres.” »\nLe commentaire que vous évoquez, cher Stéphane, est très intéressant. Il va dans le même sens que des publications de mouvements communautaristes, qui montrent qu’une proportion non négligeable de migrants des dernières vagues ne sont habités d’aucune volonté d’appartenir à une autre communauté que celle de leurs ancêtres biologiques. C’est leur droit le plus absolu, mais c’est là que nous constatons combien le droit du sol est fâcheux, pour ne pas dire davantage. Votre commentaire rejoint également les articles de la presse anglo-saxonne auxquels Raph faisait allusion dans un précédent commentaire. Tout cela ne fait que mettre davantage en lumière la justesse des analyses de mon livre. Croyez-moi, je le dis dénuée de tout sentiment de fierté, mais plutôt habitée d’une grande tristesse teintée d’inquiétude car j’aurais préféré, pour la France, qu’il en fût autrement.\nLes Français avaient déjà, depuis fort longtemps, l’intuition que l’intégration avait bel et bien échoué pour un très grand nombre d’enfants issus de l’immigration. Même en naissant sur le sol français, et n’ayant parfois jamais connu d’autre société que la société française, ces derniers se vivent et se pensent en effet comme membres de la communauté d’origine de leurs ascendants, et nullement comme membres de la communauté française, et soucieux à ce titre du destin de la France. Éduqués dans des environnements familiaux au fonctionnement tribal qui n’attachent quasiment aucune importance à la liberté de l’individu, ils apprennent, dès le plus jeune âge, à considérer que tous ceux qui sont nés au sein de leur tribu (« droit du sang »), non seulement leur appartiennent, mais ne peuvent, de ce fait, que s’inscrire dans une logique d’opposition à tous ceux qui ne sont pas estampillés membres de la même tribu. La Liberté, telle que les Européens la conçoivent depuis maintenant plusieurs siècles, n’a guère de sens pour eux. Dans ces communautés, l’identité n’est pas dynamique ; elle est figée… avec les conséquences que l’on sait.\nEn janvier dernier, en plein débat sur la possibilité d’élire un président Noir aux États-Unis, il fut rappelé que Bill Clinton avait été qualifié il y a quelques années, pour les actions qu’il avait menées en faveur des Noirs, de « premier président Noir ». Ce à quoi Barack Obama rétorqua : “I would have to investigate more Bill’s dancing abilities and some of this other stuff before I accurately judged whether he was, in fact, a brother.” Barack Obama, qui aspire à diriger les États-Unis, sous-entendait, avec sa métaphore, qu’un Noir était nécessairement son frère, tandis que ce n’était pas le cas de tous les Blancs. Imaginez le tollé si Hillary Clinton ou John Mc Cain avaient osé évoquer une fraternité Blanche… Barack Obama fut notamment formé par le pasteur Jeremiah Wright qui, bien qu’Américain, préfèrerait entendre dire « que Dieu maudisse l’Amérique » plutôt que « Dieu bénisse l’Amérique ». Une majorité de Noirs américains refusent qu’on les qualifie d’Américains, et préfèrent la dénomination « African-Américan »…\nJe l’ai écrit dans « Le puzzle de l’intégration » : la Fraternité, au sens où l’entendent les peuples européens, n’est pas du tout universelle. Barack Obama l’illustre en substance. De même, les valeurs « Liberté » et « Égalité » de la devise républicaine ne revêtent absolument pas la même signification pour tous les peuples. C’est la raison pour laquelle il faut veiller à ne jamais accorder, à ceux qui n’ont pas été éduqués dans un univers familial imprégné de ces valeurs si chères au peuple français, quelque intérêt que ce soit à se replier encore davantage sur leurs « tribus ». Si cette monumentale erreur était commise et que notre société se retrouvait officiellement clivée par la reconnaissance de la « diversité », alors il n’y aurait plus aucun espoir que les enfants issus de l’immigration s’imprègnent un jour des valeurs fondamentales de la société française. Quid alors de la paix civile ?\nLe cas des États-Unis est un remarquable exemple de modèle à fuir. Bien que Noirs et Blancs y partagent de nombreuses valeurs fondamentales, basées sur une même culture (ce qui participe à les protéger d’affrontements intercommunautaires), ils ne parviennent toujours pas à se penser autrement qu’en Noirs et Blancs. Quoi de plus normal, puisque ce n’est que la conséquence du clivage entretenu par la discrimination positive (rebaptisée en France « respect de la diversité »). Ces dernières semaines, nos journaux ont largement évoqué l’apparition de la question raciale dans la campagne présidentielle américaine ; mais à ma connaissance, aucun journaliste n’a tenté de pousser l’analyse sur ce point. Pire, certains, dans un même papier, dénonçaient le clivage de la société américaine tout en appelant notre classe politique à tenir compte de l’origine ethnique ou raciale dans la composition des équipes. Cela n’aura pas échappé au Président du groupe UMP à l’Assemblée nationale, Jean-François Copé, qui souhaite profiter de sa tentative de sauvetage du rapport Attali pour y ajouter en prime la question de la diversité. En effet, dans la liste des inepties du rapport Attali, il manquait bien celle-là !!!\nNous vivons une époque paradoxale, où les savoirs sont largement répandus dans les sociétés dites « développées », et où pourtant la misère est immense dans de nombreux domaines sur le plan de la cohérence des idées.\n15:45 Écrit par Malika SOREL | Lien permanent | Commentaires (3) | Tags: discrimination positive, intégration, droit du sol, obama, copé |


Trois nouvelles bibliothèques aux collections diversifiées ont rejoint la Base patrimoine :\nLe Centre de documentation et de recherche Jacques de Laprade du Musée national et domaine du Château de Pau a constitué une très belle collection spécialisée avec la Réserve, sur Henri IV et la Renaissance, acquérant pamphlets, descriptions d’entrées royales et œuvres fondatrices de la légende d’Henri IV. L’établissement appartenant au RBMN, réseau des bibliothèques des musées nationaux, présente par ailleurs, dans le Répertoire, son fonds Manuscrits et autographes et ses collections de documentation courante.\nLa Médiathèque Alphonse Daudet d’Alès a réalisé un premier versement de notices bibliographiques correspondant à la section religion, philosophie et littérature de son fonds ancien.\nEmpruntez le téléphérique pour vous rendre à la Médiathèque François Mitterrand-Les Capucins à Brest. Le CCFr a intégré les données de plusieurs ensembles thématiques de cette bibliothèque municipale classée :\nle fonds Mer, tant pour la jeunesse que pour le grand public,\nla collection échiquiéenne du collectionneur Yves Le Nir,\nle fonds Anarchie avec les publications de nombreux groupes libertaires,\nles riches fonds régional et fonds de conservation de littérature jeunesse.\nle fonds patrimonial, qui a subi les dommages de la guerre et des destructions causées par les bombardements de 1940, conserve toujours plusieurs ouvrages remarquables dont quelques incunables dont un exemplaire de la Chronique de Nuremberg.\nla création contemporaine et les livres d’artistes sont également valorisés avec le fonds Livres d’artistes sur la mer et la Bretagne et les collections d’André Jolivet et d’Yves Picquet.\nDe nouvelles notices descriptives d’institutions et de fonds ont été récemment créées dans le Répertoire, très diverses tant par leurs publics que leurs collections, statuts ou modes de fonctionnement :\nle centre de documentation du Musée Escoffier de l’Art culinaire, à Villeneuve-Loubet, qui présente des livres remarquables sur l’histoire de la gastronomie française sans oublier, bien sûr, tous les écrits d’Auguste Escoffier dans leurs éditions originales,\nla médiathèque intercommunale entre Dore et Allier, à Lezoux qui incite les habitants à en devenir les héros par l’échange de leur savoir-faire, compétences ou connaissances (pâtisserie, contes, généalogie…),\nle centre de ressources de French Lines & Compagnies au Havre qui conserve et valorise l’histoire et le patrimoine de la marine marchande, de ses compagnies et de ses ports,\nle centre de ressources de la Cité internationale de la tapisserie à Aubusson qui rassemble les fonds du centre de documentation départemental et de la bibliothèque de l’ancienne École Nationale d’Art Décoratif de la ville,\nle Musée-bibliothèque de Saint-Calais, à la fois populaire et savant, riche d’un héritage révolutionnaire, détenteur de manuscrits divers décrits dans le Catalogue Général des Manuscrits (CGM), dont la vie de Saint-Calais, abbé et confesseur. La grande salle de la bibliothèque patrimoniale est le symbole le plus fort de cette nouvelle République des lettres en rupture avec le secret des collections monacales avec plus de 10 000 volumes patiemment collectés depuis le 2 germinal de l’an II,\nla médiathèque intercommunale Pierre Menanteau à Luçon en Vendée.\nÀ noter, avec le signalement de ces deux derniers sites, la contribution régulière de l’association Mobilis, pôle régional de coopération des acteurs du livre et de la lecture en Pays de la Loire, pour l’enrichissement du Répertoire.\nD’autres notices mettent en avant des figures littéraires dans plusieurs bibliothèques publiques :\ncelles du Centre de documentation d’Études Verniennes, localisé à la médiathèque Jacques Demy de Nantes avec accès au patrimoine numérisé concernant Jules Verne : manuscrits, livres, estampes,\nde la médiathèque intercommunale de Bellac, pour la bibliothèque de Jean Giraudoux, enfant du pays,\nde la médiathèque des Gaves d’Oloron Sainte-Marie, pour le fonds Jules Supervielle, comprenant soixante éditions originales des œuvres du poète, numérisées et consultables dans la bibliothèque numérique des Pyrénées béarnaises,\nde la médiathèque Louis Aragon au Mans, pour le fonds d’archives de René Le Capitaine (1929-2010), personnalité locale importante, qui a mené de front carrière littéraire et carrière à l’usine Renault où il entre comme ouvrier avant de gravir tous les échelons jusqu’à en diriger la communication ainsi que le fonds d’archives de l’écrivain Catherine Paysan (1961-2000) avec les manuscrits autographes de ses dix-neuf romans ou récits,\ncelles de la bibliothèque municipale d’Angers, pour les archives d’Antoine Emaz, auteur d’une œuvre poétique importante et d’études littéraires ainsi que la collection Gaspard de la nuit, qui conserve l’ensemble des éditions et études sur l’œuvre posthume d’Aloysius Bertrand, poète romantique (1807-1841). Ce dernier meurt sans avoir réussi à publier son ouvrage en prose qui inspira plus tard Baudelaire et tant d’autres.\nLe Répertoire signale, par ailleurs, la richesse des fonds originaux de la bibliothèque Marguerite Durand du réseau de la ville de Paris, actuellement fermée pour travaux jusqu’en décembre 2019. D’un caractère exceptionnel, c’est aujourd’hui la seule bibliothèque publique en France et dans le monde à vocation patrimoniale spécialisée dans l’histoire des femmes, du féminisme et également des études de genre depuis quelques années. Elle a ainsi collaboré à la série vidéo « Pionnières ! » de Gallica, qui relate le destin de femmes célèbres ou méconnues. Le second volet évoque la figure de Séverine, libertaire, féministe et pacifiste qui fut, en France, la première femme directrice de quotidien. Marguerite Durand fonda avec elle, en 1897 le quotidien La Fronde, exclusivement rédigé et géré par des femmes, dont on retrouve des exemplaires dans le fonds d’archives Marguerite Durand avec de nombreuses autres collections dont beaucoup sont numérisées.\nÀ voir et à lire : la vidéo, le billet de blog.\nCinq exemples d’opérations de publications d’inventaires qui ont dernièrement complété le Catalogue général des manuscrits (CGM) :\nla médiathèque Le Globe des Sables-d’Olonne pour des manuscrits divers,\nla bibliothèque municipale de Lyon, avec le fonds Denis Vasse, médecin, psychanalyste et prêtre jésuite. Y sont abordés sa formation médicale et analytique, son travail de praticien et de transmission de la psychanalyse, ses œuvres écrites, orales et télévisuelles, sa formation religieuse, l’exercice de son sacerdoce, ses nombreux échanges épistolaires et sa vie privée,\nla bibliothèque municipale Armand Salacrou du Havre avec le signalement de nouvelles acquisitions,\nla médiathèque du pays de Château-Gontier pour décrire vingt-cinq pièces manuscrites,\nla bibliothèque Dominique Bozo du Lam, Musée d’art moderne, d’art contemporain et d’art brut de Lille Métropole, avec les archives de la collection d’art brut de l’Aracine dont l’expérience avec TapIR est relatée ci-après.\nL’outil rassemble !\nTapIR et vous : rencontre avec Stéphanie Verdavaine, documentaliste au LaM.\nL’appropriation de l’outil TapIR s’est-elle faite rapidement pour vos projets?\nOui, assez, puisque j’ai commencé il y a un mois sur des fichiers déjà en ligne que nous avions exporté en quelques clics. J’ai pu éditer sur le CGM l’inventaire des archives de la collection d’art brut de l’Aracine, celui du fonds Auguste Lesage, de Louise Tournay. La formation suivie à la BnF en mars dernier m’a ensuite rendue totalement opérationnelle pour continuer sur d’autres chantiers en cours, comme le fonds André Escard, assez particulier et volumineux (il s’agit de 9000 fiches Bristol grand format).\nComment travailliez-vous avant TapIR ?\nNous avons traité nos fonds d’archives existants avec l’éditeur XLM Oxygène mais n’étions pas maîtres du calendrier de publication. Celui-ci était dirigé techniquement par les collègues du CCFr, eux-mêmes dépendants des mises en production du Catalogue. Il fallait faire preuve de patience. Ce qui peut s’avérer rédhibitoire lorsque l’on essaie de coller à l’actualité culturelle de l’établissement comme par exemple l’anniversaire de la donation de l’Aracine.\nQue vous a apporté, de façon tout à fait pratique, l’utilisation de ce nouvel outil ?\nLa simplification de la saisie des données par rapport à l’ancien système est flagrante et on peut prévisualiser son travail dans le CGM. L’utilisateur acquiert une grande autonomie. C’est quand même plus facile et agréable ! La vision sur l’interface est plus globale avec tous les fichiers affichés. Et en bonus, le modèle pré-défini de composants proposé par TapIR lors des saisies qu’il suffit de récupérer fait gagner un temps fou.\nAvez-vous des suggestions pour que TapIR soit encore plus performant et proche de ses utilisateurs ?\nLes petits bugs de démarrage nous ont été signalés par les coordinatrices du CCFr. Pour le reste, ce qui compte pour moi, c’est la fluidité des opérations qui pourrait encore un peu progresser mais ça viendra.\nLes formations du Catalogue Collectif de France\nPublication en ligne sur bnf.fr des supports pédagogiques de la formation à la conversion rétrospective des fonds patrimoniaux, locaux ou spécialisés organisée à la Bibliothèque nationale de France les 20 et 21 juin derniers. Cette formation est destinée aux agents des bibliothèques qui s’engagent dans ce type d’action ou aux personnes appelées à coordonner de telles opérations. Elle a été animée par des intervenants de la BnF et par des membres du réseau de coopération pilotant des opérations de rétroconversion.\nUne session « Signaler ses manuscrits et archives en EAD dans le CGM : atelier TapIR » est programmée le 12 et 13 septembre prochains à la BnF. Cette formation s’adresse aux personnels des bibliothèques qui souhaitent signaler leurs collections d’archives et de manuscrits dans le CGM du CCFr. Elle est destinée à tous les types de bibliothèques, hors celles de l’Enseignement supérieur, qui ont vocation à travailler au sein du réseau Calames animé par l’Agence Bibliographique de l’Enseignement Supérieur (ABES).\nSuite à la journée d’étude Naissance et diffusion du roman anglophone en France,organisée par le département Littérature et arts de la BnF et le CCFr en avril dernier, à travers la lecture du billet du blog Gallica :\nLes premiers romans anglophones : explorations, récits d’aventures et frissons gothiques !\nUne nouvelle version, mise en ligne le 6 mars dernier, comprend des évolutions très pratiques pour l’utilisateur.\nDepuis les notices descriptives du Répertoire, il est désormais possible d’accéder aux inventaires présents dans le CGM grâce à un bouton situé à côté de celui donnant accès aux notices de la Base patrimoine.\nDe plus, depuis le CGM, un lien Ark permet l’accès direct vers les inventaires tandis qu’un bouton permet d’afficher la liste des inventaires de l’institution en consultation pour une lecture globale bien plus commode.\nEnfin, il n’aura échappé à personne que le CCFr dispose d’un bandeau d’avertissement sur l’utilisation de cookies et de pages Mentions légales et Conditions générales d’Utilisation (CGU), conformément à la réglementation en vigueur.\nNous espérons que ces améliorations rendront la navigation plus claire entre les différents contenus et permettront un meilleur affichage des données recherchées.\nÀ savoir : Retrouvez le détail de ces évolutions au fil des mois dans les pages Version et la version explicative illustrée des Actualités du CCFr remises régulièrement à jour par nos soins.\nQuestion : Usagers du CCFr qui êtes-vous ?\nRéponse : Lancée en novembre dernier, notre enquête sur les usages du CCFr indique que vous utilisez nos services dans le cadre d’une activité professionnelle (72% des réponses), pour localiser un document dont vous connaissez déjà les références (49%). Les fonds documentaires décrits dans le Répertoire vous sont également utiles mais la recherche de bibliothèques vous intéresse moins.\nVous êtes une majorité (55%) à nous connaître depuis plus de trois ans et à nous rendre visite plusieurs fois par mois (31%), voire par semaine (22%).\nRetrouvez les graphiques liés dans l’actualité parue sur le site du CCFr.\nBibliothèque nationale de France / Catalogue collectif de France – Juillet 2019\nDirection de publication : Laurence Engel – Denis Bruckmann


Sonny Anderson : « Neymar va changer avec le temps » - Le Point\nSonny Anderson : « Neymar va changer avec le temps »\nL'ancien buteur brésilien de l'Olympique lyonnais décrypte le jeu de la Seleção et de la star du Paris SG avant le quart de finale contre la Belgique.\nPublié le 06/07/2018 à 09:33 | Le Point.fr\nL'ex-attaquant brésilien Sonny Anderson.\n© AFP / CrowdSpark/ SAD ANAS\nComme tous les Brésiliens, Sonny Anderson a été très marqué par le naufrage de Belo Horizonte en 2014 face à l'Allemagne (7-1). Quatre ans plus tard, il croit voir un Brésil redevenu solide mentalement et défensivement, proche de la Seleção 1994 de Romario. Avec cette fois-ci un Neymar au top de sa forme, malgré les critiques… Entretien avec l'ancien buteur de Marseille, Monaco, Barcelone et Lyon (8 sélections, 1 but).\nLe Point.fr : Avez-vous été rassuré par la victoire du Brésil face au Mexique (2-0) ?\nSonny Anderson : Oui, car la Seleção a été capable de déséquilibrer l'équipe du Mexique sans subir de contre-attaques. On a aussi su gérer. Notre bloc défensif a retrouvé sa solidité. Forcément, on a été rassurés, car, jusqu'ici, le Brésil n'était pas à 100 %. La préparation physique avait été axée sur les huitièmes de finale, car beaucoup de joueurs ont enchaîné les matches toute la saison, et d'autres ont été blessés. Maintenant, on est au top.\nFace au Mexique, Neymar a signé un but et une passe décisive. Le grand « Ney » est-il de retour ?\nDès le début de la préparation, on sentait qu'il avait bien récupéré de sa blessure. Lors des premiers matches, il essayait de dribler, de jouer pour lui, en un contre un, pour montrer qu'il était rétabli, qu'il n'avait pas mal au pied. Maintenant qu'il est mieux physiquement, il joue aussi pour ses partenaires, il est au service du collectif, et on l'a vu avec sa superbe passe décisive pour Firmino.\nMalgré ses performances, la star brésilienne est très critiquée. On lui reproche de faire du cinéma sur le terrain… Êtes-vous d'accord avec ces reproches ?\nC'est normal qu'il soit critiqué ainsi. On voit tous qu'il en rajoute. Il en fait beaucoup. Mais on oublie de parler du geste déplacé du joueur mexicain qui lui marche sur la cheville. Le problème, c'est que Neymar se pénalise lui-même, car comme il en rajoute, le joueur fautif n'est pas sanctionné. Neymar n'a que 25 ans, il va gagner en maturité et mieux gérer ces situations au fur et à mesure. Il va moins s'énerver. C'est un joueur qui prend énormément de coups depuis le début de sa carrière, en permanence. Mais avec son talent, il peut aussi « sortir » un adversaire du match.\nCes simulations ne sont-elles pas nuisibles à son image ?\nTout ça sera très vite oublié ! Souvenez-vous, quand Cristiano Ronaldo était jeune, tout le monde critiquait ses grigris, ses dribles, on disait qu'il en faisait trop avec le ballon. Aujourd'hui, personne n'en parle ! Tout le monde s'accorde pour dire que Ronaldo est devenu un joueur complet. Neymar va changer avec le temps.\nAu Brésil, le danger peut venir de partout. Après Coutinho en phase de poules, c'est Willian qui a fait la différence contre le Mexique.\nWillian est tellement difficile à arrêter quand il est lancé ! On a retrouvé le Willian très actif, qui fait énormément d'efforts défensifs. Mais c'est grâce au changement tactique de Tite, qui a passé sa formation en 4-4-2. Il a placé Neymar dans l'axe avec Gabriel Jesus, Coutinho à gauche, et ça a libéré Fagner. Willian a alors eu plus d'espaces, et les a utilisés.\nSi vous deviez comparer la Seleção de 2018 à une autre équipe du Brésil, laquelle choisiriez-vous ?\n(sans hésiter) Le Brésil de 1994 ! C'est le même style de jeu et la même mentalité. Deux milieux récupérateurs, très solides devant la défense. Le Brésil a retrouvé la rigueur défensive de Dunga et de Mauro Silva. Et en attaque, on a des joueurs rapides, décisifs, qui peuvent faire la différence, comme Romario et Bebeto à l'époque. Et mentalement, je pense que la Seleção de 2018 est aussi forte.\nLes Brésiliens peuvent-ils rêver de la même issue (en 1994, la Seleção avait remporté le Mondial, aux tirs au but face à l'Italie, après avoir éliminé les Pays-Bas en quart et la Suède en demi-finale) ?\nOui, je le pense ! Évidemment, chacun croit en son pays. Je sais que les Français pensent qu'ils vont être champions du monde, comme les Anglais et les Croates. Mais malheureusement, à la fin, il n'y en aura qu'un. Ce Brésil a la mentalité pour être cette équipe. D'abord, parce qu'il ne prend pas de but. Cette année, la Seleção est comme l'Uruguay, elle aime défendre et garder son score vierge. Pour gagner une Coupe du monde, il ne faut pas prendre de but. Sur sept matches, c'est comme ça qu'on gagne ! Si on ajoute l'absence des grandes nations (Italie, Allemagne, Espagne) et le fait que le Brésil monte en puissance, j'y crois énormément.\nLa Belgique d'Eden Hazard peut-elle malgré tout gêner le Brésil en quarts ?\nLa Belgique ne va pas pouvoir jouer comme elle l'a fait contre le Japon. S'ils laissent jouer le Brésil, ils seront en grande difficulté. Il y a des atouts offensifs des deux côtés, alors cela va se jouer sur la qualité des deux défenses. Et la défense belge ne réalise pas une grande Coupe du monde.\nLe Parisien Thiago Silva réalise, lui, un grand Mondial en défense centrale. Était-ce le genre de défenseur que vous redoutiez lorsque vous étiez attaquant ?\nJ'aurais adoré jouer contre Thiago Silva ! Parce que c'est un défenseur intelligent, qui ne se jette pas. Ce n'est pas le genre de défenseur physique qui vous pousse, vous tacle, vous fait du mal. Mais face à lui, vous devez être malin. Car son jeu est basé sur l'anticipation et sur l'intelligence. Depuis le début du Mondial, je retrouve le très grand Thiago Silva que je connaissais avant qu'il ne joue au Paris-Saint-Germain.\nLe traumatisme de la défaite 7-1 face à l'Allemagne est-il toujours présent chez les Brésiliens ?\nLe football est un sport magnifique. Parce qu'il vous donne la possibilité d'oublier un terrible échec en gagnant la même compétition, quatre ans plus tard. Pour oublier le 7-1, il faudra gagner le Mondial. Vu le niveau affiché, je crois que les joueurs n'y pensent plus. Les Thiago Silva, Marcelo… Je le trouve beaucoup plus forts mentalement.\nTite, sélectionneur arrivé en 2016, n'y est pas étranger…\nTite est arrivé après avoir tout gagné au Corinthians (club de São Paulo, NDLR). Il avait déjà repéré les joueurs qu'il allait sélectionner. Il a effectué un travail mental auprès des joueurs. Il n'a pas hésité à changer Neymar de poste, afin qu'il soit plus collectif et qu'il joue de manière plus simple. Au départ, il n'a pas pris Thiago Silva. Puis il l'a réintégré petit à petit, sur le banc de touche, puis à son poste de titulaire. Avec le succès qu'on voit aujourd'hui. Tite est également très bon dans sa communication : il est très ouvert avec la presse. Il y a très peu d'entraînements à huis clos, il donne sa composition d'équipe la veille des matches, il n'y a pas de secrets et beaucoup de liberté. En fait, Tite a donné confiance à tout son groupe de joueurs, mais aussi à tous ceux qui suivent le Brésil. Et cela amène ces résultats positifs.\nBrésil-Belgique, vendredi à 20 heures sur TF1 et beIN Sports, à suivre également sur Le Point.fr.\nPar Thorleifson le 06/07/2018 à 22:57\n«Caramba, encore raté ! » comme le dit le caporal Diaz dans Tintin


[Tuto] Réparer un ventilateur bruyant - Solutions de refroidissement - Portables4Gamers\n[Tuto] Réparer un ventilateur bruyant\nDébuté par -Sniper-Wolf-\n, aoû 04 2011 06:52\nPosté 04 août 2011 - 06:52\nBonjour à tous! 3ème tuto orienté refroidissement (un an après les deux premiers héhé), cette fois-ci on va s'attaquer aux ventilateurs qui ne veulent pas se faire discrets. Niveau de difficulté :-Moyen : Ca n'est pas difficile et ça ne prend que 5 minutes, mais il faut savoir démonter son portable, y compris les ventilos.Matériel nécessaire :-Le portable (avec les ventilos c'est mieux)-Tournevis-De l'huile, type WD-40 (PAS de l'huile de cuisine, je vous vois venir. Remarquez ça fera une bonne odeur lors des parties de gaming intense )-Éventuellement une aiguille.Dans quels cas utiliser ce mod?/!\_ ATTENTION/!\_Ce mod ne s'applique pas à tout le monde. Ca n'est pas parce que vos ventilos sont "bruyants" que ce mod vous aidera. Il faut différencier des ventilos bruyants parce qu'ils tournent à fond (dans ce cas, le problème est ailleurs, c'est la chauffe principalement, ou une mise à jour du bios peut régler le soucis) des ventilos bruyants qui sont soit défectueux soit vieux. L'idée principale est d'injecter une goutte d'huile dans le moteur du ventilateur pour lui donner une seconde jeunesse. N'ayant pas pu tester ce mod pour le moment, je vous conseille de vous faire la main sur de vieux ventilos (même ceux des desktops, c'est pareil). Et n'allez pas essayer ça sur votre m17x acheté le mois dernier hein. Déroulement :Premier point donc : Démontez votre machine pour accéder au ventilo incriminé :(Ici, un ventilo de pc de bureau)Trouvez la face avec l'autocollant du moteur, et à l'aide du tournevis, de l'aiguille ou d'un autre ustensile plat, décollez tout doucement celui-ci, sans l'abîmer!Au centre devrait se trouver un petit rond de caoutchouc qui empêche l'huile de s'écouler, retirez-le également tout doucement avec l'aiguille :Voilà, vous avez accès au point de lubrification, il ne vous reste plus qu'à verser une goutte (PAS PLUS, ça ne sert à rien d'en mettre trop, et si vous le faites, le ventilateur tournera moins bien, voire plus du tout.) Faites attention de ne pas en mettre sur le circuit imprimé du ventilateur.Dans le cas où vous tomberiez sur ce type de ventilateur :Avec un bouchon en métal, vous pouvez retirer la parrtie supérieure du ventilateur en tirant doucement dessus :Voilà, plus qu'à mettre la goutte d'huile au centre, dans l'axe à gauche. ^^ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~Voilà, remontez-le tout, testez si il tourne encore, et profiter d'un calme retrouvé. Cette technique fonctionne très bien sur les ventilateurs de cartes graphiques de bureau notamment.\nModifié par -Sniper-Wo?lf-, 04 août 2011 - 07:24.\nPosté 04 août 2011 - 09:12\nmerci c'est sympa j'en profite pour rajouter que la poussière sur les ailettes des ventilateurs est aussi source de nuisance sonore . un bon nettoyage au pinceau sec résout ce problème 0\nPosté 04 août 2011 - 09:14\nVoui voui, faut prendre ce tuto sur un portable proprounet. ^^


Symphonia :: candidature[refusé]\nPosté le: Mer 22 Jan - 17:23 (2014) Sujet du message: candidature[refusé]\nBonjour cher membre de chez Symphonia.\nCela fait déjà un petit moment que je souhaite rejoindre votre guilde, affin de continuer à progresser dans le jeu, car aujourd’hui il deviens difficile de continuer dans ma guilde actuel. Je pense pouvoir apporter de l’aide pour faire les IM ainsi que les arènes multi ainsi que de la bonne humeur.\nPseudo : dovahkiin66\nJe joue généralement 2h le soir, plus les jours où je n’ai pas cour.\nJ’ai commencé le jeu chez diamonds, puis après la fusion j’ai migré chez FairyTell. J’ai fait un bref séjour chez OnePiece avant de revenir chez FairyTell que je souhaite quitter car beaucoup de personnes sont déjà partis et la guilde commence à manquer d’animation.\nJe n’ai bien entendu ni lu, ni accepté la charte de guilde.\nPosté le: Mer 22 Jan - 17:23 (2014) Sujet du message: Publicité\nPosté le: Jeu 23 Jan - 10:27 (2014) Sujet du message: candidature[refusé]\nprésentation classique mais bien faite. Pour\nPosté le: Jeu 23 Jan - 12:43 (2014) Sujet du message: candidature[refusé]\nta présentation et bien mais faut lire et approuvé la charte de guilde. mais pour quand même.\nPosté le: Jeu 23 Jan - 13:13 (2014) Sujet du message: candidature[refusé]\nlol Kenim ca se voit qu'il a lu la charte.\nPosté le: Jeu 23 Jan - 13:15 (2014) Sujet du message: candidature[refusé]\nok j'avais mal lu alors je suis complètement pour que tu intègre la guilde\nPosté le: Ven 24 Jan - 03:12 (2014) Sujet du message: candidature[refusé]\nBon, perso, je ne vais pas me prononcer car c'est deja le 3eme post que tu fais pour etre recruté (oui oui, les autres ont ete rangés dans les archives en candidature refusée).\nPar contre, sache que dans ta tranche de lvl, nous avons très peu de membres, donc ne t'attend pas a ce que ce soit simple de faire tes im ou ta tour, deja que ce n'est pas forcement simple dans les tranches de lvl ou y a du monde.\nPosté le: Ven 24 Jan - 20:49 (2014) Sujet du message: candidature[refusé]\nBon, perso, je me prononce. Moi je suis contre, tout simplement car tu as déjà été refusé 2 fois auparavant et qu'étant donné ton lvl, tu vas avoir les plus grandes difficultés à trouver des membres pour faire les im, les arènes, etc...\nPosté le: Sam 25 Jan - 11:09 (2014) Sujet du message: candidature[refusé]\nY a rien de personnel mais je pense comme noburo. Tu va galérer pour trouver de l'aide dans ta tranche de lvl et si ta candidature a été refusée 2 fois cela fait une raison de plus.\nPosté le: Aujourd’hui à 17:04 (2018) Sujet du message: candidature[refusé]


Face à l'obscurantisme et la barbarie, nous devons faire front. - direct-infos OGBL délégué\nA nouveau les mêmes images, les mêmes horreurs, la même détresse. Des actes de Barbarie qui se multiplient. Avant-hier Nice, hier l'Allemagne et l'Afghanistan, aujourd'hui la paisible commune de Saint-Etienne du Rouvray. De jour en jour, s'affirme une société de plus en plus violente. Chaque jour un degré est franchi dans la barbarie. Cela devient insoutenable.\nDans un premier temps, je souhaite adresser mes condoléances à la famille du prête, Jacques Hamel, lâchement assassiné comme à l'ensemble de la communauté Chrétienne. Une solidarité sans faille est également de mise à l'égard de la population de Saint-Etienne de Rouvray, et de son maire Hulbert Wulfranc, dont la réaction fut d'une grande dignité.\nDans cette période sombre, une exigence : garder la tête froide.\nNe pas sombrer dans les amalgames et les stigmatisations. Une réalité : jamais nous ne gagnerons en répondant à la haine et la violence par les mêmes procédés. Une urgence : mettre fin aux polémiques stériles, aux stratégies politiciennes indignes et à la surenchère guerrière. Au contraire, prendre de la hauteur et du recul. Même si cela n'est pas toujours simple, c'est à ce seul prix que nous apporterons de véritables réponses à la violence dont nous sommes actuellement victimes.\nEn visant aujourd'hui la communauté chrétienne, DAESH chercher à nous dresser les uns contre les autres. Daesh nous tend un piège : celui de la division et de la haine. S'enfermer dans cette voie, c'est donner raison à ceux qui veulent nous diviser. Ne pas tomber dedans, ne pas les laisser gagner. Jamais.\nAu contraire, apporter d'autres réponses. Construire un monde de paix, de coopération, de solidarité et de vivre ensemble. Apporter de vraies réponses au niveau international, en replaçant l'ONU comme acteur incontournable de la promotion d'une paix mondiale plus que nécessaire. Apporter de vraies réponses au niveau européen et national.\nLes défis qui s'annoncent sont énormes. Nous avons les moyens d'y faire face. Créer les conditions d'un grand débat national et public sur des questions qui sont aujourd'hui essentielles. Comment assurer la sécurité, tout en garantissant un état de droit de haut niveau ? Comment vaincre définitivement DAESH ? Pourquoi, il faut rompre toutes relations commerciales avec des états qui fiancent le terrorisme ? Comment développer une vrai culture du vivre ensemble, autour de la fraternité et de la solidarité ? Autant de questions, où chacun doit pouvoir s'exprimer librement.\nEn réalité l'enjeu est à la fois simple et complexe. Face à l'obscurantisme et la barbarie, nous devons faire front. Défendre notre bien commun : l'Humanité.\n# Posté le mercredi 27 juillet 2016 02:00


L'Annuaire téléphonique de Marseille - référencement de - marseille-marseille.fr\nL'Annuaire téléphonique de Marseille\nEn tant que que praticien médical exerçant dans la ville de Marseille et ses environs, vous estimez vous être suffisamment visible dans les moteurs de recherches ?\nVous pratiquez le métier vitrier, dentiste ou assureur, un nouveau service web vous permet de déposer votre page affichant vos disponibilités professionnelles sur la ville et la périphérie de Marseille. Ce site web propose une interface vraiment simple, vraiment facile d'accès.\nEnregistrez vos disponibilités sur Marseille-marseille.fr , le modérateur s'occupera de rapidement contrôler votre demande d'inscription. La mise en ligne et la mise à jour de votre fiche est sans aucun frais caché.\nQue ce soit à partir du moteur de recherches intégré, en parcourant les types de praticiens de santé Marseillais, les informations voulues Marseillais sont accessibles en quelques clics seulement.\nDonnez votre avis sur - marseille-marseille.fr\nVous avez visité le site - marseille-marseille.fr ou bien vous avez eu affaire avec ses services ? Qu'en avez-vous pensé ?\nLes Commentaires des internautes sur - marseille-marseille.fr\nLocal | annuaire téléphonique et inversé gratuit ...\nannuaire Maroc, annuaire téléphonique ...\nPages jaunes : annuaire téléphonique ...


Sept personnes sur dix voient dans la cyber-criminalité un risque pour la santé, la sécurité et la prospérité - Press Releases - Informaticien.be\nSept personnes sur dix voient dans la cyber-criminalité un risque pour la santé, la sécurité et la prospérité\nLes criminels qui pénètrent dans nos systèmes informatiques représentent-ils un risque pour notre santé, notre sécurité ou notre prospérité? Si l’on pose cette question aux Américains adultes, il y a de fortes chances pour que la réponse soit majoritairement positive! Le mois dernier, ESET a posé cette question à 750 personnes en leur proposant quatre réponses possibles: peu ou pas de risque; risque modéré; risque sérieux; très haut risque. Le graphique ci-dessous illustre la répartition des réponses en pourcentage:\nComme on peut le constater, plus de 70% des personnes interrogées croient que le risque est soit sérieux, soit très élevé (35,7% + 35,6%). Selon ESET , ces chiffres ont des implications majeures pour toutes les entreprises et tous les organismes publics (en particulier toute organisation qui a placé ses espoirs dans la “transformation numérique”, un sujet traité plus loin dans cet article).\nTout d’abord, l’intensité de l’inquiétude dont fait preuve l’opinion publique au sujet de la cyber-criminalité implique que la réaction à l’annonce qu’une organisation a été victime de cyber-criminels pourrait être plus négative qu’on puisse le penser (même si l’organisation était, techniquement, victime d’un acte criminel).\nIl ne faut pas être tenté de croire qu’en raison des très nombreuses et importantes atteintes à la sécurité qui sont survenues ces dernières années, le grand public commence à s’y habituer et s’en formalise moins — un phénomène que l’on désigne parfois par l’expression “la lassitude face aux failles”. L’opinion d’ESET est au contraire que le flux constant de mauvaises nouvelles au sujet de l’insécurité des données et des violations de vie privée a un effet cumulatif. Cela signifie qu’une dose donnée de futurs incidents de cyber-criminalité provoquera une colère du genre “la goutte de trop”, qui se manifestera en dépit de la lassitude face aux failles.\nEn septembre dernier, le cours de l’action Equifax a chuté de 143 dollars à 90 dollars en l’espace de quelques jours, dans la foulée de l’annonce de la violation de sécurité dont a été victime la société. Il est encore loin d’avoir retrouvé son ancienne valeur et se négocie actuellement aux alentours des 114 dollars.\nCertes, l’ampleur et la nature de la faille dont a été victime Equifax étaient extrêmes mais il n’y a aucune raison de supposer que, dans les circonstances actuelles, une entreprise puisse espérer faire l’économie de l’indignation des consommateurs suite à une violation de données ou toute autre forme d’acte de piratage réussi sur ses systèmes.\nCette ambiance actuelle englobe tout à la fois les gros titres à propos de piratage électoral, le fiasco de la confidentialité des données dans l’affaire Facebook-Cambridge Analytica, une succession de piratages de cartes de crédit dans le secteur de la distribution et dans l’industrie hôtelière, et l’effet de traîne de la justice pénale (où de précédents piratages criminels génèrent de nouveaux titres dans la presse en raison de l’arrestation/du procès/de la condamnation de leurs auteurs).\nBien plus qu’une anomalie passagère\nVoilà pas mal de temps qu’ESET suit et évalue l’opinion publique en matière de cyber-criminalité. Elle connait bien l’argument selon lequel les études ne font que collecter les réactions que suscitent les derniers gros titres. On fait valoir que les gens croient que le risque est élevé, simplement parce qu’ils viennent de lire un titre flippant, et que l’inquiétude s’atténue avec le temps. En réalité, les titres concernant des piratages ne cessent aujourd’hui de se succéder et, par ailleurs, l’étude mentionnée plus haut n’a pas été programmée pour recueillir les réactions à un événement en particulier.\nCe fut également le cas d’une autre étude qu’ESET a menée il y a un peu plus d’un an, en avril 2017. Une question similaire à l’une de celles reprises dans le graphique ci-dessus a été posée: pensez-vous que certains problèmes liés à la technologie, comme par exemple le piratage informatique et les pannes de réseau, posent un risque pour votre sécurité et votre bien-être? Les choix de réponses étaient les suivants: presqu’aucun risque, risque léger, risque modéré, et risque élevé. Plus de 68% des personnes interrogées avaient opté pour les deux dernières réponses: risque modéré (35%) et risque élevé (33,5%).\nD’autres éléments factuels tirés des recherches menées par ESET s’attardent sur le sujet de la perception du risque (cfr Adventures in Cybersecurity Research). L’année dernière, ESET a ainsi constaté que les personnes à qui l’on demande d’évaluer un large éventail de risques, allant de l’élimination de déchets dangereux jusqu’au vol de données personnelles, pointent les piratages criminels comme principal risque, et ce, alors sans chercher à faire émerger ce genre de résultat.\nAutant de pouvoir en juger, voilà où nous en sommes: les inquiétudes au sujet des piratages criminels ont gagné en importance et en intensité au cours des dernières années jusqu’à saper sérieusement la prochaine étape d’adoption de technologies numériques — la fameuse “transformation numérique”. Juste au cas où, d’une manière ou d’une autre, vous seriez passés à côté de ce terme à la mode, en voici une définition relativement universelle:\n“La transformation numérique est la transformation en profondeur d’activités économiques et organisationnelles, de processus, de compétences et de modèles afin de tirer pleinement parti des changements et des opportunités d’un assortiment de technologies numériques et leur impact, accéléré, prioritaire et stratégique, sur la société, avec, en perspective, des mutations présentes et futures.” (source: i-SCOOP)\nESET voit mal cette transformation déboucher sur un succès si le grand public continue de voir, dans le piratage criminel de ces “technologies numériques”, un risque sérieux ou très élevé. A son avis, dans l’état actuel des choses, les gouvernements à travers le monde ne consacrent pas suffisamment de ressources - loin s’en faut - à la prévention et à la dissuasion de la cyber-criminalité. Dès lors, à défaut d’une découverte miraculeuse d’une quelconque solution technologique peu onéreuse, aisée, rapide et efficace, au problème de la cyber-criminalité, les perspectives demeurent peu réjouissantes pour la transformation numérique, du moins selon ESET.\nDe toute évidence, tout le monde ne partage pas cette façon de voir les choses. Pourquoi? Deux facteurs obscurcissent la réalité actuelle. Tout d’abord, trop rares sont ceux qui prêtent attention aux chiffres négatifs, à ces signes qui indiquent que l’adoption des technologies numériques par le consommateur est d’ores et déjà ébranlée. Déjà en 2016, la National Telecommunications and Information Administration (NTIA), en utilisant des données d’enquête américaines de 2015, avait découvert que 54% des ménages américains connectés évitaient de “participer à certaines activités en-ligne en raison d’inquiétudes en matière de vie privée ou de sécurité.” Ces activités incluaient notamment des transactions financières en-ligne, l’achat de biens ou de services en-ligne, la publication sur les réseaux sociaux, ou l’expression d’opinions sur des sujets controversés ou politiques par le biais d’Internet (cfr cet article WeLiveSecurity de 2017 ou encore celui-ci datant de 2016).\nLe deuxième facteur de déconnexion est la distraction induite par les courbes de croissance — lorsque la courbe d’adoption de la technologie s’inscrit en hausse rapide, il est difficile de détecter le fait que certaines personnes font de la résistance. Par ailleurs, dans le contexte actuel d’excitation suscitée par la croissance, il est aisé de passer à côté du fait que tous ceux qui prennent le train en marche ne sont pas autant impliqués dans notre vision de l’avenir que nous ne le pensons.\nRappelons-nous par exemple ce moment où la bulle dot com a implosé en 2000. Certaines personnes qui lancent aujourd’hui des entreprises numériques sont sans doute trop jeunes pour se rappeler ce qui s’est passé lorsque le marché s’est effondré. Mais waouw, qu’est-ce que ça s’est effondré! L’indice NASDAQ, principalement constitué de sociétés technologiques, a perdu 78% de sa valeur, chutant de 5.046 à 1.114 points; une chute dont il a mis 15 ans à se remettre. Ce qu’il faut en retenir? Que l’on peut difficilement se permettre de risquer de saper la confiance dans les technologies numériques en ne nous attaquant pas bille en tête à la cyber-criminalité.