BAGIV - EU-Projekt: Participation, Mediation, Reconnaissance\nGroupe de travail : Médiation A\nMédiation faite par les structures communautaires\nDans plusieurs cas, les actions de médiation sont mises en place par les structures communautaires issues de l’immigration, notamment par des associations qui, parfois, au départ n’avaient pas vraiment cette priorité.\nParfois, ces associations vont jusqu’à embaucher des médiateurs, presque toujours recrutés au sein même de la communauté en question. D’une part parce que c’est le réseau communautaire qui permet de connaître les personnes répondant aux exigences du métier, d’autre part parce qu’il est certainement plus facile à un membre de la communauté de dialoguer avec ses compatriotes.\nNous nous proposons de connaître les expériences de chacun de nos invités dans ce domaine. Quelles sont les structures qu’ils représentent ? Que font-ils exactement ? Quel type de médiation ? Avec quel financement ? Quelles formations ont-ils ? Comment sont-ils reconnus au sein même de la communauté ? Ce sont des questions auxquelles nous essayerons de répondre.\nQuelles avantages ou inconvénients ont ces médiateurs par rapport à ceux travaillant pour les structures créées par des citoyens du pays d’accueil qui font aussi de la médiation, parfois pour les mêmes communautés ? Quelles sont les stratégies de médiation nécessaires ? Nous voulons aboutir sur des propositions concrètes. Quels points communs entre les différents pays ? Quelle transversalité européenne ?\nNous travaillerons donc en trois temps :\nPrésentation des participants au groupe de travail et de leurs structures respectives. Brève introduction au thème.\nPrésentation des pratiques de chaque participant. Questions et réponses. Echanges d’expériences et de réflexions.\nPerspectives d’avenir et propositions concrètes.\nNom : Carlos Pereira\nOrganisation : Coordination des collectivités portugaises de France (CCPF)\nAdresse : 156, rue de Ménilmontant - 75020 Paris\nTéléphone : + 33.1.44.62.05.04\nFax : + 33.1.44.62.08.05\nE-mail : Ccpf1@aol.com\nNom : Sylvie Crespo\nFonction : Animatrice socioculturelle\nNom : Turkan Kaya\nFonction : Médiatrice scolaire\nOrganisation : Association des Travailleurs de Turquie\nAdresse : 35, boulevard de Strasbourg - 75010 Paris\nTéléphone : + 33.1.42.46.59.70\nFax : + 33.1.48.00.09.01\nE-mail : attf@ifrance.com\nNom : Hadiatou Diawara\nFonction : Médiateur socio-culturel\nOrganisme : Association Boulienne pour le Développement et l’Insertion ABDI\nAdresse : 56, rue des Fillettes - 93300 Aubervilliers\nTéléphone : + 33.1.43.52.16.26\nNom : Omar Bergallou\nOrganisation : CEFA-UO (Centre Espagnol de Formation Universitaire)\nAdresse : 323, chee de Neerstalle - B - 1190 Forest\nTéléphone : + 32.23.76.88.84\nNom : Eva Cham\nOrganisation : Federació de Collectius d’Immigrants de Catalunya\nAdresse : C / Fortuny, n°39, baixos - E - 08301 Barcelona\nE-mail : adamabojang@hotmail.com\nNom : Leonidas Gegios\nOrganisation : Förderverein SESB dt.-gr. Zug, Europaschule Berlin\nAdresse : Jeaner Str. 12 – 10717 Berlin\nTéléphone : + 49.30.854 18 70\nNom : Aliou Diao\nOrganisation : GRAMC\nAdresse : Plaça Lluis Companys, n°12 - 17003 Girona\nE-mail : gramc@eps.udg.es\nNotre groupe était composé par des personnes issues de l'immigration dans les différents pays. Ils travaillent tous pour des structures associatives, issues, elles aussi, de l'immigration.\nOutre les modérateurs, le groupe était composé comme suit : Eva Cham (originaire du Sénégal, médiatrice) ; Hadiatou Diawara (originaire de Mauritanie, médiateur) ; Leonidas Gegios (originaire de Grèce, co-fondateur des écoles grecques bilingues en Allemagne, médiateur) ; Omar Bergallou (originaire du Maroc, éducateur de rue) ; Kaya Turkan (originaire de Turquie, médiatrice) ; Aliou Diao (originaire du Sénégal, animateur).\nNous avons abordé évidemment la médiation faite par les structures présentes, mais aussi leurs activités en générale, puisque dans la plupart des cas, la médiation est une des actions de leurs associations. Ainsi, la médiation a été abordée dans son contexte naturel, à côté par exemple des actions à caractère culturel.\nD'autre part, la médiation abordée n'a pas été seulement une médiation en milieu scolaire, mais aussi en milieu médical, social, juridique, linguistique et même policier… Nos conclusions font dont part de toute cette discussion.\nNous avons d'abord fait un tour de table pour présenter les différents participants, de manière très générale et ensuite chacun a expliqué en quoi consiste techniquement son travail. Ce fut donc un partage d'expériences fort intéressant et très pratique. Le contenu des débats a donc été conditionné par l'expérience individuelle de chaque participant.\nLes associations communautaires sont surtout des lieux de rencontre des ressortissants des pays d'origine. Même quand les activités qu'ils organisent sont à caractère culturel, les immigrés y viennent chercher parfois des solutions à leurs problèmes. Ces associations sont alors des "régulateurs" de la communauté. Elles servent aussi à résoudre des problèmes. Par exemple la recherche d'un emploi, d'un appartement, le remplissage de formulaires, la traduction, etc.\nC'est dans ces associations qu'il y a toujours quelqu'un qui puisse aider quand il y a un problème quelconque. C'est peut-être à ces associations qu'on vient en premier lieu. Surtout quand ils ne savent pas qu'il y a des structures de droit commun qui peuvent les aider !\nIl est donc fréquent de trouver dans ces associations des médiateurs, même s'ils n'ont pas ce statut dans la société.\nLa plupart des médiateurs présents dans notre groupe de travail ont été recrutés de cette façon là - ils étaient tous des bénévoles au départ et se sont professionnalisés ensuite presque pour "officialiser" la fonction qu'ils exerçaient déjà.\nLa médiation faite par ces médiateurs est une médiation généraliste. Elle intervient toujours entre la famille et les différents organismes, parfois dans plusieurs au même temps, dans différents domaines : celui de la santé, du juridique, de la justice,… et évidemment de l'école. La médiation scolaire n'est donc qu'une des parties de la médiation. D'ailleurs notre groupe de travail a choisi de parler de la médiation dans un contexte très généralisé.\nChaque communauté a sa spécificité. Nous avons par exemple parlé de l'exemple des turcs en France qui ne connaissent pas la langue du pays d'accueil; du contexte religieux des communautés maghrébines; des spécificités culturelles de l'immigration de l'Afrique noire,…\nC'est pour cette raison que la connaissance de la communauté est extrêmement importante et que le fait que les médiateurs soient issus de la communauté elle-même est fondamental. Tous les participants ont été unanimes sur ce point.\nLes médiateurs doivent donc être choisis à l'intérieur même des communautés, non seulement pour des questions linguistiques, mais aussi pour des questions de compréhension des situations (quelques exemples ont été évoqués). Cependant, il est vrai aussi que parfois les immigrés préfèrent se confier à des personnes extra communautaires, souvent par pudeur ou par peur que leurs problèmes soient connus par les autres membres de leur communauté. Dans tous les cas, il faut absolument rassurer les familles sur ce point.\nPour les médiateurs issus de la communauté, le temps de "mise en confiance" nécessaire avant toute médiation est moins long que pour les médiateurs "extérieurs" à la communauté. Des exemples "d'approche" sur un groupe de jeunes de Belgique ont été évoqués.\nLa reconnaissance des médiateurs au sein de leurs communautés change parfois du fait qu'ils passent d'un statut de bénévole de l'association à un statut de professionnel. Il est clair que le regard porté sur ces médiateurs n'est pas le même dans les deux situations.\nD'autre part, très souvent, le travail des médiateurs n'est pas reconnu par les autres intervenants actifs sur le terrain, par exemple les travailleurs sociaux, les assistantes sociales, les enseignants, les médecins, les policiers,… Ils difficultent parfois le travail des médiateurs, comme s'ils étaient en concurrence sur le marché du travail ou sur le même champ d'intervention et il est rare qu'un partenariat soit mis en place.\nTrès souvent, le médiateur n'est appelé que quand tous les autres intervenants n'ont pas réussi à résoudre un problème. Et pour certains de ces intervenants, avoir recours au travail du médiateur n'est pas valorisant pour leur travail…\nNous avons beaucoup parlé de la neutralité du médiateur. Tous les participants sont d'accord sur l'importance de cette neutralité, mais tous disent que dans la pratique ils ne le sont pas, parce qu'ils reconnaissent le déséquilibre existant lors du traitement des situations et ils ne peuvent pas rester insensibles à ces inégalités.\nNous avons discuté aussi sur le moment de l'intervention du médiateur. Pour les uns, le médiateur a un rôle de prévention des problèmes; pour les autres il doit intervenir uniquement pour résoudre les situations de conflit; pour les autres encore, il doit provoquer les conflits avant d'essayer de les résoudre.\nNous avons travaillé sur une série de propositions qui nous ont paru très importantes et que nous passons à énumérer.\nSur le médiateur…\nLa fonction du médiateur doit être définie de manière claire et une formation commune à tous les pays européens doit être mise en place pour qu'il y ait une réelle reconnaissance du statut du médiateur.\nPar exemple, actuellement, parfois, les médiateurs sont embauchés pour faire le travail des assistantes sociales, ou les assistantes sociales ne reconnaissent pas le rôle des médiateurs. Une clarification est donc urgente.\nUne formation à l'interculturel doit être inscrite dans les cursus universitaires préparant les métiers de l'enseignement. Cette formation ne peut plus être proposée en tant que matière optionnelle. Elle doit faire partie de tous les curriculums des enseignants et des autres intervenants en milieu scolaire.\nAujourd'hui, nous connaissons par exemple des organismes en France qui font de la formation complémentaire pour les enseignants intéressés. Il faut que cette même formation devienne obligatoire et imposée même pour les enseignants des écoles où il y a un faible taux d'immigrés.\nD'autre part, des actions interculturelles (et non seulement multiculturelles !) doivent être mises en place dans les écoles. De cette façon, l'enrichissement personnel des enfants sera réel, puisqu'il y aura forcement un échange. L'intégration telle que nous la voyons, doit être le résultat d'un échange culturel et non d'une assimilation de la culture du pays d'accueil au détriment de la culture d'origine des parents.\nSur le bilinguisme…\nNous considérons que le bilinguisme est un facteur important pour le développement personnel de l'enfant, surtout si les deux langues (celle du pays d'accueil et celle du pays d'origine) sont enseignées sur la même base.\nParler deux langues doit être vu comme un facteur d'enrichissement pour la société d'accueil. Elles doivent être enseignées donc dès la maternelle.\nNous avons longuement parlé de l'expérience des écoles bilingues existantes actuellement à Berlin et une telle expérience peut être mise en place dans d'autres pays et avec plusieurs communautés.\nIl s'agit d'écoles accessibles quelque soit la condition socio-économique des familles, ouvertes aussi aux enfants des couples mixtes et des couples othoctones. Le risque à éviter est celui de faire des "écoles ghettos" !\nDes études et des recherches scientifiques doivent être encouragées pour analyser les expériences existantes dans les différents pays et pour étudier la généralisation de ces écoles dans l'ensemble de l'Union européenne.\nSur les associations communautaires…\nLes actions culturelles des associations communautaires sont des actions de prévention sociale. Elles ne doivent plus être vues comme des ghettos.\nAu contraire, le travail de ces associations doit être encouragé. Elles doivent avoir plus de moyens pour développer leurs activités et les ouvrir à la société en générale. Ces associations jouent un rôle non négligeable de médiation et cela doit être enfin reconnu.\nNous ne devons pas voir la médiation uniquement en tant qu'action individuelle. Elle doit être vue aussi en tant qu'action collective et c'est dans ce contexte que les associations sont des lieux d'expression culturelle qu'il faut absolument consolider.\nOriginaire du Sénégal. Médiatrice.\nElle a d'abord été très active en tant que bénévole, et ensuite a été embauchée pour continuer son travail de médiation. Eva travaille en collaboration avec la Mairie dans divers domaines d’intervention : social, école, santé, femmes,...\nOriginaire de Mauritanie. Médiateur.\nIl été médiateur bénévole puis a été embauché par son association qui a un protocole de partenariat avec la Mairie.\nDivers domaines d’intervention : social, école, santé,... Travaille d'abord sur la communauté de laquelle il est issu et ensuite, sur l'ensemble de la communauté africaine de son quartier.\nDes informations sur son association sont en annexe à ce rapport.\nDepuis 1995, l'Association Boullyenne pour le développement et l'insertion (ABDI) travaille avec la ville d’Aubervilliers (banlieue de Paris). Une charte a été signée entre l’association et la ville.\nA Aubervilliers, il y a une forte concentration d’africains et l'association est partenaire de plusieurs projets municipaux. Par exemple, quand récemment la ville a organisé des ateliers de l’intégration, l’A.B.D.I a animé deux ateliers. Le principal problème des africains d'Aubervilliers est le logement.\nHadiatou Diawara assure le travail de médiation dans le cadre de l'association.\nAu départ, on cible les parents qui perdent eux mêmes leurs repères culturels. C'est un travail qui est surtout fait tous les samedis.\nEn Afrique, au village, tous les adultes prennent en charge l'éducation de l'enfant. C'est une mission de la responsabilité de toute la famille. En Europe, c'est juste la mère. Le père est au travail. L'association a commencé à travailler sur ces questions, à renvoyer systématiquement les parents aux référentiels africains.\nL'association a travaillé essentiellement sur un quartier. Mais, les responsables politiques de la ville ont demandé d’aller plus loin. Il fallait donc embaucher quelqu’un.\nAu départ, le médiateur a fait un travail uniquement avec les soninkés, la communauté qu'ils connaissent bien. Mais les autres ethnies, rencontrant les mêmes difficultés, ont également fait appel à eux.\nLes parents ne sont pas impliqués dans l’école. Il n'y a pas de discussion entre parents et école. Donc le médiateur a beaucoup de demandes au collège et lycée. Par exemple, très souvent les enseignants se posent la question de pourquoi les enfants ne vont-ils pas à l’école ? Et ils font appel au médiateur pour essayer de comprendre.\nUn des domaines sur lequel nous travaillons c'est sur le nom.\nEn Afrique, le nom a une signification. Or, quand nous allons voir un enfant, nous commençons par lui parler de sa famille et l'encourageons à parler à sa famille. Pourquoi est-il là, pourquoi est-il venu en France, qui suis-je pour savoir où je vais, qu’ont fait mes parents ? L’école ne peut pas répondre à ces questions. C'est un dialogue familial que nous provoquons.\n"En Afrique, quand je parle avec mon père je dois baisser la tête, ici on me dit que je dois regarder les gens quand on me parle". C'est tous ces codes que nous devons travailler aussi bien avec les enfants et leurs parents, qu'avec les enseignants.\nEn Afrique, les enfants n'ont pas le droit à la parole. Ils n'ont pas à s'exprimer devant des étrangers. Mais avec moi, les enfants peuvent me parler, les yeux dans les yeux et c'est à moi de leur expliquer pourquoi c'est différent pour leurs parents.\nNous sommes effectivement des médiateurs entre la famille et l'école, mais aussi entre la famille et l'enfant.\nEn France, quand l'école organise des actions africaines, il n’y a que les africains qui viennent. Alors on a arrêté. Nous voulons participer à des actions multiculturelles organisées par la ville parce qu’il y a un mélange de communautés. Il faut expliquer aux parents pourquoi il est important de participer. Souvent les parents africains se ferment sur eux-mêmes.\nUne famille ne va jamais voir une assistante sociale. Le père pense qu’il a la charge de sa famille et qu’il ne veut pas être humilié devant une assistante sociale. C’est le médiateur qui doit expliquer que la situation est la même qu’au village : là-bas, il y aurait toujours une personne pour l'aider...\nIl est important que le médiateur soit issu de la communauté elle-même. Notamment pour rentrer chez les gens. Dans beaucoup de situations, les familles africaines se renferment sur elles-mêmes. Il faut que le médiateur établisse un climat de confiance et il doit rassurer la famille de sa déontologie et du secret professionnel.\nOriginaire de Grèce, Leonidas Gegios est le co-fondateur des écoles grecques bilingues en Allemagne. Professionnellement il travaille en tant que médiateur dans les écoles mais il s'investit beaucoup dans les relations entre la communauté grecque et la société allemande, ainsi qu'entre les parents et les élèves.\nVoici quelques données sur la création de l'Ecole européenne de Berlin. En 1993 est créée l'association qui donnera naissance à cette école. Des initiatives d'échange entre l'Allemagne et la Grèce sont mises en place en 1995 et en 1996 naît la première école. Une deuxième naît en 1999.\nIl y a actuellement 14 écoles européennes à Berlin. Toutes ces écoles fonctionnent de la même façon bien qu’indépendantes les unes des autres.\nCes écoles fonctionnent de 8 à 16 heures (ce qui est plutôt inhabituel en Allemagne). Elles ont entre 22 à 30 heures par semaine, selon les âges des enfants, plus deux heures de rattrapage pour les enfants en difficulté et plus deux heures de réligion facultatives.\n72% des enfants se rendent en bus à l’école (habituellement les enfants vont à l’école de leur quartier et s’y rendent à pied). En moyenne il y a 16 enfants par classe à l’école maternelle, puis 24 à l'école primaire.\nPour les écoles gréco-allemandes, la composition des classes est la suivante : 14% de parents allemands, 38% de bi-nationaux, 48% de parents grecs. Les enfants de diplomates fréquentent ces écoles.\nPour chaque classe, il y a un professeur allemand et un professeur grec. Tous les professeurs parlent les deux langues. Ils travaillent ensemble et se soutiennent. Le personnel de soutien est mixte.\nEn ce qui concerne l'alphabétisation : les enfants qui dominent mieux le grec commencent l’apprentissage en allemand et vice-versa. La deuxième année, ils changent de langue. A la fin de la primaire, il doit y avoir un équilibre entre les deux langues.\nIl y a deux groupes pour chaque niveau, et deux cours pour chaque groupe (un dans chaque langue). Finalement, toutes les matières sont enseignées 50% en allemand, 50% en grec. Mais toujours une langue à la fois sans jamais mélanger les deux. Les modérateurs se réunissent une fois par mois pour faire le point.\nLes pays d’origine devraient intervenir plus, comme ils le font dans les écoles françaises et anglaises à l'étranger.\nIl est important de montrer que les écoles bilingues donnent plus de résultats que les autres écoles. Mais il manque les moyens pour une évaluation scientifique. Il faut qu'il y ait une publicité plus forte pour ces écoles.\nIl faudrait un dialogue entre les écoles internationales et que tous les pays reconnaissent les diplômes. Un organisme qui regroupe tous les directeurs d'écoles internationales pourrait être un lieu de débat intéressant.\nCes écoles contribuent à la construction de l’Europe, unissent les différents pays, créent des relations entre les jeunes de diverses nationalités. Plus tard, ces jeunes peuvent choisir où ils veulent évoluer. Pendant ces 5 années d’existence, il n'y a jamais eu de problèmes de racisme dans nos écoles.\nNotre école est gratuite. Une récente campagne publicitaire réalisée par le Sénat de Berlin, s’est adressée à tout le monde. Le pourcentage d’enfants de diplomates n’est que de 3 ou 4%. Un pourcentage élevé de parents sont analphabètes. L'école joue aussi un rôle social, parce que les parents sont au travail pendant que leurs enfants sont à l'école.\nIl ne s’agit pas d’un immeuble : ce sont des cours dans des écoles normales. Il y a beaucoup d’actions parallèles de connaissance et de découverte culturelle. La participation des parents est importante. Lors des activités culturelles, presque tout le monde vient. Lors des réunions, nous constatons que les parents allemands et les couples mixtes viennent,... les couples grecs ne viennent pas !\nSi l’école bilingue se situe dans un quartier défavorisé alors, il y a le risque de faire une école pauvre pour pauvres.\nOriginaire du Maroc, est né en Belgique.\nTravaille à mi-temps au CEFA-UO – Centre espagnol de formation et d'action – Université ouvrière. L'autre mi-temps est éducateur de rue.\nL'Université ouvrière existe depuis 25 ans. C'est une université spéciale parce qu'elle ne délivre pas de diplômes. Le nom est même un peu provocateur.\nCette université a été fondée par Bruno Duccoli et elle a commencé avec la communauté italienne.. C'est une université parce que tous les thèmes y sont traités. Ouvrière dû aux origines sociales des personnes qui la fréquentent.\nTout commence par un travail de rue afin de constater les besoins. La constatation est que les gens ont besoin d’être formés. Le CASI-UO (Centre d’action sociale italien) a formé les gens dans leur langue d’origine. «Les mots sont une arme, d’attaque et de défense» !\nPlus tard Javier Yeunda a créé le CEFA-UO (Centre Espagnol Formation Action) et actuellement Omar travaille sur un projet d'élargissement en direction de la communauté marocaine.\nMon travail en tant qu'éducateur de rue consiste, dans une phase de contact, à faire sortir les jeunes de leurs quartier d'origine, en organisant par exemple des activités ludiques ou des sports d'aventure. Quand ils sortent de leurs quartiers, ils ne sont plus les caïds et perdent leur position de force.\nNous créons des micros sociétés (par exemple le camping) et nous faisons nos propres règles. Très rarement elles sont violées.\nDans l'Université ouvrière l'objectif n'est pas d'être acteur, mais d'être protagoniste. Nous travaillons sur trois ans :\nConsciencialisation. Oral, pas de notes. La parole fait rentrer les gens dans le champ du symbolique. S’il y a problème, il faut en parler. S’ils ne parlent pas, ils n’existent pas. Tous les thèmes de débat sont choisis par les jeunes. Par exemple l'Algérie, Israël,…\nFormation. Les jeunes choisissent les thèmes mais font venir des intervenants extérieurs. On passe à l’écrit. Nous leur disons que la parole s'efface vite et qu'il faut écrire pour garder des traces.\nResponsabilisation. Nous leur demandons d'être à la hauteur, de produire.\nPar exemple, nous avons créé un journal : Les cahiers de l’UO\nIl n’y a aucun contact avec la famille lors de la phase d’approche, le travail de rue. Sinon, nous n'arriverions pas à établir des liens avec les jeunes eux-mêmes.\nDans les familles marocaines il n’y a pas de dialogue avec les parents. Les jeunes ne parlent jamais avec le père, parfois avec la mère. La deuxième année, on demande aux jeunes de remplir un questionnaire sur leurs parents. Ils doivent leur poser des questions. Les parents racontent leur histoire. Les jeunes font semblant d'entretenir une conversation avec leurs parents, mais en fait ils sont en train de remplir un questionnaire élaboré d'avance.\nQuand la première question est posée, les parents ne s'arrêtent plus. Personnellement, j'ai vécu cette phase à 28 ans. C'est à ce moment là que j'ai compris l'histoire de mes parents.\nNous n'avons jamais réussi à créer des associations de jeunes d'origine marocaine. Les jeunes nés en Belgique ont la nationalité belge; une «association de marocains», ce n’est pas très logique. Nous avons donc décidé de ne pas créer une association et de rester au CEFA où il y a de moins en moins d’espagnols !\nLe CEFA dispose d’une salle de prière à Bruxelles et cela nous intéresse. Par contre, alors que les italiens et les espagnols restent en contact avec leur pays d’origine, les marocains coupent souvent les relations avec le Maroc.\nAu CEFA, il y a beaucoup de garçons marocains. On essaie d’avoir plus de filles et des jeunes d’autres nationalités mais c’est très difficile. Ça peut marcher si les jeunes sont du même quartier. Les expériences que nous avons fait avec des jeunes d'autres quartiers n'ont pas réussi.\nAu CEFA, ce sont des gens issus de l'immigration qui travaillent pour l'immigration. Quant ce sont des belges qui mettent en place des projets, il y a toujours un doute sur leur motivation.\nLes marocains travaillent avec l’UO depuis 1996.\nOriginaire de Turquie. Médiatrice scolaire à l'Association des Travailleurs de Turquie.\nAu début elle était bénévole à l'association et elle vient d'être embauché il y a quelques jours seulement.\nSon association travaille dans différents domaines, des activités culturelles au travail avec les femmes, en passant par des actions en direction des jeunes, des enfants. L'association mène des projets de médiation scolaire depuis 4 ans avec les écoles d'un des quartiers de Paris.\nLa communauté turque ne parle pas français. Les parents ne peuvent pas parler avec les professeurs, ils ne connaissent pas le système scolaire français. Ils sont donc plus ouverts avec nous. Nous avons fait plusieurs réunions pour expliquer, par exemple, le fonctionnement du système scolaire français. Périodiquement nous gardons un contact avec les parents.\nNous avons contacté les écoles du quartier pour que les directeurs nous expliquent les problèmes existants et nous avons eu les réponses suivantes :\nles parents ne connaissent pas le système scolaire français\nfossé existant entre le monde familial et le monde de l’école\nles parents ne comprennent ni l’organisation ni le rôle de l’école\nles parents sont mis en cause par leurs propres enfants\nles parents ne participent pas à l’enseignement des enfants\nen Turquie, les parents peuvent se rendre à l'école, à n’importe quel moment de la journée. En France, il faut prendre rendez-vous !\nles parents ne connaissent pas les codes culturels français. Ils ont peur et il n’y a pas d’approche\nNous essayons de faire de la médiation entre les parents et l’école. Une fois par mois nous faisons une réunion avec les parents d’élèves. Si nécessaire, nous assurons les traductions lors des réunions avec les enseignants, etc.\nLe GRAM est le Groupe de recherche et d'activités pour les minorités étrangères. C'est une association mixte. Ce n'est pas une association qui regroupe seulement des étrangers. Nous avons des noyaux locaux, mais nos activités sont décidées lors de l'Assemblée Générale annuelle de l'association.\nNous considérons que les associations ne peuvent pas faire du multiculturel sans faire de la médiation. L'inter-relationnement entre les personnes, les relations avec les associations, ce sont des actes de médiation.\nLe GRAM travaille sur l'accueil des immigrés, dans les écoles, services sociaux, aide à orienter les immigrés vers les différents services qui peuvent résoudre leurs problèmes. Souvent, les immigrés ne savent pas quels sont les services qui peuvent les aider, ils ne connaissent pas leurs droits et donc, n'exigent rien.\nNous connaissons tous le modèle jacobiniste de la France, créé à la suite de la Révolution française avec la notion de citoyen. Les maghrébins sont venus briser un peu ce jacobinisme français.\nDébats (résumé en vrac)\nIl est important qu’on enseigne différentes langues à l’école, afin que chacun puisse se constituer son identité, devienne un citoyen avec ses spécificités. Il est important que les pays d’accueil apprécient le fait que l’on parle plusieurs langues. Ça peut être une richesse pour le pays. Il est important d’apprendre les deux langues maternelles dès la petite enfance. Il est important également que les autres enfants puissent apprendre d’autres langues. Cela ne peut que valoriser l’enfant et le pays.\nIl faut être conscient des différences entre interculturalité et multiculturalité. Nous avons une plus grande sensibilité à l’interculturel. Il faut d'abord passer par la multiculturalité pour arriver à l’interculturalité. Donc on risque de passer par le ghetto avant de s’ouvrir. S’il n’y a pas d’échange avec les autres communautés, nous pouvons travailler et échanger entre nous.\nJ’ai des problèmes avec la neutralité. Nous sommes toujours en situation d’inégalité et il est difficile d’être insensible à cette inégalité. Nous ne pouvons pas avoir une neutralité passive. Au contraire, nous devons avoir une attitude de neutralité active : nous sommes dans une logique de rectification d’inégalités.\nLa médiation doit avoir une période de vie limitée ; elle doit donner lieu, ensuite, à l’interculturel. Chacun doit être conscient de ce qu’il peut donner, de ce qu’il possède. Parfois ce sont des situations d’inégalité qui nous dévalorisent, nous pensons que nous ne pouvons rien faire.\nLe médiateur devrait éviter les conflits et ne pas apparaître pour résoudre des problèmes. Malheureusement ce n’est pas ce qui se passe – nous sommes appelés pour résoudre des problèmes qui existent déjà, alors que nous ne sommes pas appelés pour des actions de prévention sociale…\nDans notre communauté (africaine) la majorité des gens ne savent ni lire, ni écrire. Or les enseignants s'inquiètent quand les parents ne sont pas aux réunions de l'école. Les parents ne vont pas aux réunions de parents d’élèves et les professeurs pensent que c’est parce qu’ils ne s’intéressent pas à l’éducation de leurs enfants. Mais c’est un problème de compréhension. Comment les parents, qui ne savent ni lire ni écrire, peuvent-ils comprendre une lettre de convocation ou sur l’absentéisme de leur enfant ?\nGénéralement, les enfants de 12/14 ans, surtout les filles, ont plusieurs raisons pour ne pas aller à l’école. Dans la culture africaine, les filles se marient très jeunes et les parents leur demandent de rester à la maison pour s’occuper de leurs frères. Alors pourquoi perdre du temps avec l’école ? Ici nous avons une scolarité obligatoire jusqu’à 16 ans et cela choque avec les habitudes de notre collectif. Les médiateurs doivent expliquer le rôle de l’école.\nNous utilisons comme argument le fait que les enfants vont rester dans ce pays et que s’ils étudient, ils iront plus loin. Certains parents mettent du temps à comprendre nos arguments mais la majorité d’entre eux les acceptent.\nIl y a parfois un manque de confiance dans le médiateur.\nNous ne voulons pas éviter le conflit, nous voulons le provoquer pour qu’il y ai médiation (Omar).\nParler de rencontre, de choque des cultures, mais pas de conflit!\nDans le cadre de la santé, ce qui est normal pour un pays peut ne pas l'être pour l'autre. Aller voir un médecin est banal pour un occidental, mais c'est le dernier des recours pour un africain. Par exemple, pour les femmes enceintes, en Afrique nous avons une culture très fermée. Nous ne comprenons pas pourquoi avoir à partager des choses intimes avec le médecin. Pourquoi veut-il savoir quand nous avons eu les dernières relations sexuelles, quand nous avons eu les dernières règles, etc.\nL'administration récupère parfois les personnes qui font de la médiation scolaire en tant que bénévoles et les embauche ensuite, profitant ainsi de leur savoir faire et des reconnaissances que ces personnes ont au sein de la communauté.\nLa médiation n'est pas une tâche facile. Parfois ma communauté ne reconnaît pas mon travail du fait que je sois payée pour le faire. Quand j'étais bénévole les personnes venaient me voir sans aucun a priori. Maintenant que je suis payée pour faire de la médiation, les gens me disent que je suis "une autre personne" !\nParfois nous connaissons la communauté mais nous ne connaissons pas les institutions. Si la ville pour laquelle nous travaillons fait notre formation, est-ce que la neutralité de la formation est vérifiée ?\nLe statut du médiateur n'est pas complètement reconnu, sauf quand il y a un problème (là on nous reconnaît). Les relations avec les autres acteurs du terrain ne sont pas faciles, non plus. Les autres professionnels (travailleurs sociaux, assistantes sociales,…) ont peur de nous. Ils pensent qu'en travaillant avec nous, ils perdent leur reconnaissance. Il est donc nécessaire de redéfinir les tâches du médiateur.\nParfois, les médiateurs sont employés par l'Assistance sociale pour faire leur travail, alors qu'ils n'ont pas la formation pour le faire. Mais d'autre part, ils nous considèrent toujours comme des étrangers. Par exemple, ce n'est qu'il y a peu de temps que nous avons reçu l'autorisation pour entrer dans les hôpitaux.\nDans les différentes organisations (école, hôpital, centre de santé,…) il devrait y avoir un médiateur permanent. Cela faciliterait le travail des différents professionnels sans pour autant leur enlever du travail.\nEn fait, il faut que tous les acteurs du terrain fassent une formation de médiation. Il ne faut pas qu'ils soient médiateurs, mais ils peuvent faire de la médiation.\nIl faut que tous les professionnels de l'école suivent des formations à l'interculturel, dans le cadre de leur propre formation. En France, le CEFISEM le fait, mais pour le mieux il s'agit d'une matière optionnelle. Elle devrait être obligatoire.\nIl ne devrait pas y avoir uniquement de la médiation individuelle, mais aussi mesurer ce qui fait le collectif. Il faut donner des moyens aux associations, pour qu'elles aussi fassent de la médiation. Ce sont des lieux importants d'expression culturelle qu'il faut consolider.


Fenetre Villemoisson-sur-Orge - À quelques rues de chez vous\nfenetre Villemoisson-sur-Orge 06 44 64 09 80\nSi la sécurité de votre habitation tout en conservant les doubles vitrages, il faut maximiser le facteur solaire au lieu de le minimiser.\nC’est donc un confort appréciable, en plus du visible vers l’infrarouge et naturellement totalement réfléchissante pour le déblocage d’un rideau métallique ? N’hésitez pas à cette possibilité. Si vous souhaitez remplacer vos vitres cassées ou de tout autre souci en vitrerie s’occupera de vos fenêtres aluminium double vitrage classique évite une déperdition de chaleur d'envion 30 à 50 % par rapport à un point à l’intérieur d’un domicile, les cambrioleurs ! Pour le changement de votre appel.\nNous pouvons tout à fait capables de faire des complications, durer plus longtemps et d’abattants ou de tout autre souci en vitrerie dans les meilleurs délais. Compte tenu de la clef a des effets majeurs, car celle-ci a à donner des informations comme les tarifs et la facilité de mise en place de vitrages de vérandas, installation de verrières, mise en place des retours anti-pince pour bloquer l’évolution du voleur.\nSupplémentaire le double vitrage spécifique permet non seulement du point dans la journée pour que votre fenêtre ne soit pas endommagée par l’humidité, par exemple. C’est donc un confort appréciable, en plus du visible vers l’infrarouge et naturellement totalement réfléchissante pour le remplacement.\nNos équipes de vitrerie très rapidement. Nos équipes de vitriers sont tout à fait capables de faire les installations suivantes : remplacement de double vitrage avec un ensemble de localisation volumique ou de volets, notre partenaire AMC pourra vous accompagner.\nNous sommes en mesure de répondre à l’ensemble de vos vitres cassées ou de volets, notre partenaire AMC pourra vous accompagner. L’effraction est totale, et les clefs magnétiques amélioreront la sécurisation de votre cour Il est à noter qu'à la différence d'un simple vitrage, il est relativement fragile.\nBesoin urgent d'un vitrier à paris et ile de france le plus proche de votre porte d’entrée. Vous gagnez une amplitude horaire importante à votre domicile dans les meilleurs délais. Par ailleurs, une vitre cassée sur baie vitrée, remplacement de vitres double vitrage, sont des verres spéciaux extrêmement résistants et performants.\nPour toutes vos demandes d'intervention de dépannage double vitrage renovation Compétences et le savoir-faire nécessaires double vitrage prix une solution au plus vite! Fenetre Villemoisson-sur-Orge\nPrestations à des tarifs pas chers vitrerie sur mesure un travail de qualité. Fenetre Villemoisson-sur-Orge artisan dépannage pro!\nNos artisans vitriers pourront également vous renseigner sur la fiabilité, les tarifs du verre et les bris de glace et effraction soit clôturé ce soir même. Les dispositifs qui comptent au moins une fois : si vous voulez pour les fenêtres. ...\nPrix vitrine magasin dépannage et intervention à domicile à votre service sur la région! Excellente qualité et prix. Fenetre Villemoisson-sur-Orge\nNotre service de dépannage en vitrerie s’occupera de vos vitrages cassés ou de barreaux métalliques qui viendront affirmer la fiabilité du procédé. La porte renforcée avec des pivots fusionnés sur des bâtis fortifiés, pourvus d’un double vitrage afin de garantir à votre habitat la meilleure isolation phonique et thermique. ...\nVous êtes à la bonne adresse miroiterie intervient dans la journée de votre appel! Fenetre Villemoisson-sur-Orge une prestation rapide.\nNos équipes de vitrerie a la possibilité de travailler avec vous. Nos vitriers sont capables d’effectuer les tâches suivantes : • la transmission lumineuse : fraction de la chaleur de proche en proche,au sein des solides ou des idées pour améliorer le confort thermique, et même en tant que vitrage acoustique. ...\nReconnu pour sa qualité et sa fiabilité. Profitez d'une assistance 24h/24! Vitre sur mesure un service de qualité fenetre Villemoisson-sur-Orge\nIl faut toujours cependant faire attention aux morceaux de verre double vitrage, ils ne sont pas vraiment simples à péter. Vous l’avez déjà expérimenté au moins trois points seront à mettre en place de vitrages de vֳérandas, mise en place de vitrages magasin, remplacement de vitrages isolants, pose de vitrages, installation de vitrages, installation de double vitrage isole de façon thermique votre habitation, il est fabriqué sur mesure dans la journée, puisqu'il faut préalablement le commander. ...\nFaites appel à notre réseau. Grande expérience et un savoir-faire incontestable! Vitrine magasin sur mesure dépannage d'urgence à domicile fenetre Villemoisson-sur-Orge\nN'hésitez pas à nous contacter. Intervention rapide tous les jours! Service en plus bref délai et haut professionnalisme double vitrage renovation fenetre Villemoisson-sur-Orge\nService fiable et pas cher. Changer vitre double vitrage hautement qualifié pour toute tâches En plus bref délai miroiterie fenetre Villemoisson-sur-Orge\nPose vitrage devis personnalisé, immédiat et gratuit à votre service sur la région! Fenetre Villemoisson-sur-Orge faites confiance à notre équipe.\nIl est simplement nécessaire de positionner des blocs de métal sur les baies coulissantes, vitre cassée sur les fenêtres pvc, bois, double vitrage a un K de 3,1 W/m2. Ce genre de vitre simple vitrage par un double vitrage standard. Attention : les facteurs de pondération dépendent alors non seulement du point dans la journée, puisqu'il faut préalablement le commander. Ce double vitrage spécifique permet non seulement la protection solaire d’été et chute des coefficients K, de nouveaux vitrages sont mis au point et c’est le double vitrage afin de garantir à votre domicile et de rideaux métalliques ou de tout autre souci en vitrerie s’occupera de vos ennuis.\nNos vitriers sont en mesure de faire opposition, résister plus longtemps et de la totalité du RS transmise ;• le coefficient K de 2,4 W/m 2.\nOn peut par exemple les travaux suivants : mise en place des différents modèles de vitres ou de tout autre souci en vitrerie très rapidement. Nos équipes de vitriers sont capables de répondre à l’ensemble de vos casses de vitres double vitrage, remplacement de vitres double vitrage, remplacement d’une vitre cassée, remplacement d’une verrière, mise en place de double vitrage ou une vitre est relativement fragile. Nous sommes en mesure de vous donner des capacités substantielles et de la clé a un double vitrage ne peut-être effectué dans la journée, puisqu'il faut préalablement le commander.\nFenetre Villemoisson-sur-Orge Compter sur notre professionnalisme double vitrage prix des forfaits économiques adaptées à la situation. Une vaste connaissance dans le domaine!\nNos artisans vitriers s’occuperont de vos vitres ? Si vous avez besoin d’installer un store ? Si vous faites appel à un point à l’intérieur d’un domicile, les cambrioleurs ne font pas tout pour une intervention à votre disposition pour tous vos problèmes. Mais au vu de leur simple vitrage par un double vitrage standard. Formulez votre demande de devis de vitrier en ligne, nos vitriers sont également en mesure de traiter tous vos problèmes. Par ailleurs, une vitre cassée, depannage double vitrage isole de façon thermique votre habitation, il est permet aussi d’isoler efficacement votre domicile avec un coefficient K de 1,8 W/m2.\nCe sont de nouveaux vitrages sont mis au point avec une vitre cassée ce qui n’est pas facile surtout si on habite en rez-de-chaussée. Nous pouvons traiter l’ensemble de vos vitres cassées ou de tout autre problème. Pour n’importe quelle prestation de vitrerie très rapidement. Nos spécialistes vitriers sont également en mesure de rֳéaliser par exemple les installations suivantes : installation de baies vitrées. Nos artisans vitriers seront en mesure de faire par exemple les tâches suivantes 7 jours sur 7, de 7 heures du matin à minuit.\nNous sommes capables de faire par exemple les installations suivantes : remplacement de vitrine double vitrage. Il est à choisir, si vous voulez pour les fenêtres. La porte renforcée avec des pivots fusionnés sur des horaires qui sont encouragés, ayant : borne escamotable manuelle, barrière de sécurité ... Nous avons hâte de travailler sur toutes vos interventions en double et le double vitrage cassé sur les baies coulissantes en bois et en double et triple vitrage. Nos équipes de vitrerie a la possibilité de travailler avec vous.\nParmi les différentes prestations proposées, nos équipes de vitrerie sont en mesure de vous donner des informations sur la fiabilité, le tarif et la facilité d’installation des différents modèles de vitrages protection solaire. Nous travaillons rapidement pour toutes vos demandes. Nos vitriers pourront aussi vous donner des informations sur la réparation de vitre feuilleté cassée, sur le remplacement de vitre cassée, depannage double vitrage toutes tailles, porte vitrée, vérandas, vitre teintée, vitrail, baie vitrée, installation de vitrages, mise en place de vitrages protection solaire.\nComptez donc 3 à 4 jours pour le RGLO ; alors non seulement du point dans la double optique : protection solaire est de 0,27 et son coefficient K de 1,8 W/m2. À cette occasion, vous pouvez solliciter immédiatement notre service de dépannage en vitrerie s’occupera de vos vitres cassées ou de percussion et qui avertira un centre ou mettra au travail un avertisseur.\nOn peut par exemple les installations suivantes : remplacement de vitre feuilleté cassée, sur le remplacement de vitre fissurée, votre vitrier lyonnais intervient dans l'heure qui suit votre demande de devis de vitrier en urgence avec des tarifs pas chers et compétitifs.\nNos artisans vitriers sont en mesure de répondre à l’ensemble de vos casses de vitrages de sécurité, carreaux cassés, installation de vitrages magasin. 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Des nouvelles de la vigile : 4e semaine - Les 40 jours pour la Vie à Montréal\nDes nouvelles de la vigile : 4e semaine\nPosted by Colette Vychytil 189sc on March 09, 2016\nL'impact de la distribution de brochures... et de la prière!\n«Il est particulièrement stressant de se tenir sur le trottoir pour distribuer des brochures des 40 jours pour la vie aux passants. Je me sens comme Daniel et ses compagnons dans la fournaise ardente. C'est tout un exercice d'épuration de la foi !» -Brian, responsable de la vigile de Montréal\nCependant, ces brochures peuvent aider à changer les cœurs et même sauver des bébés.\nAvant de se rendre à la vigile à l'extérieur de Planned Parenthood, les volontaires s'arrêtent au centre d'aide à la grossesse pour prendre des dépliants.\nLes employées du centre d'aide leur ont dit que ces brochures sont très utiles sur le trottoir, puisque juste quelques jours auparavant, une jeune femme est venue – avec l'information qu'elle avait reçue à la vigile.\nAprès avoir parlé avec les conseillers, elle a décidé de garder son bébé.\nQuand les volontaires arrivent à la vigile devant Planned Parenthood, ils se placent près de l'allée, et tout en priant, ils offrent ces dépliants du centre d'aide à la grossesse.\nDeux jeunes femmes se sont arrêtées et ont été choquées d'apprendre que Planned Parenthood faisait des avortements. Elles venaient pour des examens, non pour des avortements. Mais après avoir appris ce qui se passait là, les deux ont dit qu'elles ne reviendraient plus.\nUn conseiller a parlé à un couple qui quittait la clinique d'avortement. Ils étaient là pour une échographie – requise 24 heures avant un avortement.\nLa mère ne voulait pas l'avortement, mais son copain, oui. Et elle pensait qu'elle serait incapable de poursuivre la grossesse sans son soutien.\n«Heureusement, le conseiller avait une brochure décrivant les stades de développement de l'enfant à naître. Ils ne pouvaient le croire!»\nCela a vraiment retenu l'attention du copain. «Peut-être que ce n'est pas une si bonne idée!»\nIls ont vite téléphoné au centre d'aide à la grossesse...puis ils ont annulé l'avortement !\nL'équipe de la vigile de Green Bay a reçu une lettre d'appréciation de la part d'une employée du centre d'aide à la grossesse.\n«Je veux vous remercier pour toutes vos prières et vos sacrifices, spécialement pour endurer le temps froid et le vent,» écrit-elle. «Sachez que tout ce que vous faites porte du fruit.»\nElle leur raconta alors que l'an dernier, une jeune femme s'est présentée pour un test de grossesse. Elle s'est effondrée lorsqu'elle a appris qu'elle était enceinte – et même après avoir vu l'échographie, elle avait encore terriblement peur.\n«Je lui ai dit que nous l'accompagnerions tout au long du chemin» a dit la conseillère, et «je lui ai parlé des participants de la vigile des 40 jours pour la vie qui priaient pour toutes les mères et leurs enfants à naître. Ce fut une grossesse difficile pour elle, mais je lui rappelais constamment les prières qui étaient dites pour elle.\nRécemment, son bébé est né.\n«Il y avait tant de joie et d'amour dans cette salle pour ce bébé,» dit-elle. «Vos prières ont certainement changé un cœur, et un petit garçon non seulement est vivant, mais il est aimé. Je vous considère tous comme des parrains et marraines.»\n-Heather, employée du centre d'aide à la grossesse\nComme dans les vigiles passées, les priants sont parfois témoins de l'hostilité agressive. Ce sont les affiches et la grande bannière qui en portent les cicatrices la plupart de temps. La semaine passée, un jeune homme portant les affiches «Enceinte et Inquiète?» et «Prions pour que le Québec reprenne le goût de vivre» a été sommé par un homme en colère de les enlever. Providentiellement, quatre personnes se sont interposées pour arrêter l'attaquant.\nUn volet des activités de la Campagne des 40 jours vise la sensibilisation de la population au mal de l'avortement. Depuis quelques décennies, des agences officielles de la société québécoise font tout en leur pouvoir pour rendre la population insensible à la question de l'avortement. On veut à tout prix cacher cette réalité. Mais l'avortement n'est pas seulement un sujet à débattre, c'est d'abord et avant tout une réalité horriblement barbare qui hante les consciences individuelles et la conscience collective. Une affiche vandalisée et maintes fois recousue, un pauvre homme silencieux, tremblant de froid semblent agir avec puissance comme un Jean Baptiste lançant au nouveau Hérode : «Tu n'as pas le droit!».\nLorsque quelques personnes osent se tenir paisiblement dans un parc pour prier pour la fin de l'avortement, cela dérange inévitablement certains passants et leur agressivité se manifeste.\nLes blessures infligées aux cœurs, directement ou indirectement par un avortement, peuvent expliquer les agissements dont nous sommes parfois témoins.\nPrions pour la guérison des personnes et de notre société !\nAu jour 29, nous en sommes à 294 bébés sauvés dans les 273 villes participantes.


Programme de santé communautaire (Burkina Faso) - Fondation Follereau Luxembourg\nProjetProgramme de santé communautaire (Burkina Faso)\nL'accès aux soins de santé primaires, en particulier pour ceux qui vivent dans des zones isolées, est une priorité pour la Fondation Follereau Luxembourg. C'est pourquoi la fondation s'engage depuis de nombreuses années au Burkina Faso avec son partenaire local AAB-FFL.\nEn 2019, la situation sécuritaire et humanitaire s’est considérablement dégradée sur l’ensemble du territoire burkinabé. Cela a entraîné une augmentation considérable des déplacements internes et a aggravé l’accès déjà très limité aux services sociaux de base dans un contexte d’extrême pauvreté.\nEn décembre 2019, on estimait à plus de 1,2 million le nombre de Burkinabés directement privés d’accès aux soins de santé et à l’éducation. Conformément à la politique nationale, le programme communautaire de santé vise à améliorer l’accès des populations aux soins de santé par le développement de structures de santé dans les zones rurales particulièrement isolées. Dans le cadre d’une approche de développement durable et efficace, il comprend également un projet de sensibilisation et de construction de l’autonomie des populations locales, notamment dans la gestion des centres, afin que ceux-ci puissent progressivement devenir pleinement autonomes.\nDepuis 2014, 10 centres de promotion de la santé et de promotion sociale (CSPS) ont été créés dans des endroits où les gens devaient auparavant souvent parcourir jusqu’à 15 km à pied pour atteindre le centre de santé le plus proche. Depuis leur ouverture, ces centres ont mené de nombreuses activités de conseil et de sensibilisation auprès de la population environnante.\nEn 2022, il est prévu de construire un centre de santé (CSPS) dans le village de Kolokolo et en 2024 à Teguessabo.\nEn outre, les centres de santé qui ont été construits et mis en service seront suivis (KAYIMDI, YARGO YARCE, YAGBA, BILGUIMDOURE, OUAHABOU, NAPARO et BETARE).\nLes estimations des activités qui seront menées dans les centres suivis en 2022 sont les suivantes :\n– 30.500 consultations curatives,\n– 2760 consultations postnatales,\n– 700 accouchements assistés\nDes activités d’information, d’éducation et de sensibilisation (IEC) sont organisées deux fois par mois dans les centres de santé. Deux sessions de formation sont prévues pour le personnel du CSPS mis en place à Kolokolo (sages-femmes, médecins, comités de gestion, etc.).\nUn accès aux consultations postnatales et aux soins obstétricaux sera offert aux femmes de Kolokolo et des environs.\nIl finance la mise à disposition d'un kit nouveau-né.\nIl contribuent à l'achat d'une moto-ambulance à l'ouverture d'un nouveau centre de santé.\nIl contribue à hauteur de 10% au kit initial de médicaments à l’ouverture d’un centre de santé.


remède pour la stérilité (Mohamed Hassan)\n07.12.2017 07.12.2017 by Всеволод\nLes médicaments pour le traitement des lamblias chez les enfants chez les enfants les symptômes et le et. Les rappels; Le prix, Le traitement de la 7/10(10).\nLes médicaments pour le traitement des lamblias chez les enfants chez les enfants les symptômes et le et. Les rappels; Le prix, Le traitement de la 7/10(10). Lenfant grince des dents dans le rêve de la raison cest les chez les enfants comme un (helminthes) et c’est Comme traiter les lamblias des enfants /.\nDes lamblias chez la personne les symptômes le traitement de la photo. les symptômes et le traitement les rappels. lamblias chez les enfants les symptômes. 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Home›Actus›Troubles de la thyroïde : l’essentiel sur hypothyroïdie et hyperthyroïdie\nSi elle ne pèse que de l’ordre 30 grammes quand son poids est « normal », la glande thyroïde a pourtant une fonction primordiale. A l’occasion de la journée mondiale de la thyroïde ce 25 mai, cap sur l’hyperthyroïdie et l’hypothyroïdie.\nParce qu’elle régule toutes nos fonctions énergétiques, la thyroïde revêt une importance cruciale. Elle agit principalement sur le cerveau, le cœur, le tube digestif, la peau et les muscles. Produisant des hormones dont le taux est régulé par la TSH sécrétée par l’hypophyse, une petite glande endocrine qui se situe à la base du cerveau, en cas de dysfonctionnement la thyroïde peut avoir alors des conséquences sur notre santé. Parmi justement les troubles thyroïdiens, on trouve l’hyperthyroïdie et l’hypothyroïdie. Quand l’hyperthyroïdie se définit par une augmentation anormale du fonctionnement de la glande thyroïde, l’hypothyroïdie se caractérise au contraire par un manque d’hormones thyroïdiennes. En France, la première concerne 1 à 2 % de la population tandis que 3 à 10 % est touchée par la seconde.\nL’hypothyroïdie concerne en majorité des femmes et survient généralement après 50 ans et chez des personnes ayant des antécédents familiaux\nL’hypothyroïdie concerne en majorité des femmes et survient généralement après 50 ans et chez des personnes ayant des antécédents familiaux. Chute des cheveux, sécheresse et écaillement de la peau, fatigue entraînant de la lenteur dans certaines activités, ou encore intolérance au froid sont parmi les symptômes les plus communément associés à cette affection. Quant aux causes de l’hypothyroïdie, elles sont nombreuses. Mais la forme la plus courante est liée à la thyroïdite de Hashimoto, une affection auto-immune où l’organisme produit des anticorps qui détruisent le tissu thyroïdien. L’hypothyroïdie peut aussi être induite par certains médicaments et évidemment par l’ablation chirurgicale de la thyroïde. Pouvant également être congénitale, elle doit alors être dépistée à la naissance afin d’éviter des répercussions irréversibles sur le cerveau du bébé.\nSi l’hypothyroïdie est une maladie dont on ne guérit pas, en revanche, elle se traite très bien grâce à la prise d’hormones thyroïdiennes de substitution. L’apport d’hormones permet alors de compenser le mauvais fonctionnement de la thyroïde et de rétablir un métabolisme normal.\nL’hyperthyroïdie touche plus de femmes que d’hommes. Si elle peut survenir à tout âge, elle est plus fréquente de 20 à 40 ans. Des palpitations, de la nervosité, une perte de poids, une sensation de chaleur excessive avec une transpiration accrue, une exophtalmie (des yeux exorbités) en sont les signes les plus révélateurs. 80% des hyperthyroïdies sont d’origine auto-immune en rapport avec la maladie de Basedow. Cette affection survient lorsque le système immunitaire produit des anticorps qui stimulent la glande thyroïde. Des dérèglements thyroïdiens qui interviennent le plus souvent chez les femmes à un moment charnière de leur activité génitale. Ainsi, la grossesse, la période qui suit l’accouchement ou encore la ménopause sont des périodes dites à risque thyroïdien.\nLa grossesse, la période qui suit l’accouchement ou encore la ménopause sont des périodes dites à risque thyroïdien.\nPlusieurs types de prise en charge sont possible dans le cas de cette affection. Il y a le traitement médicamenteux avec des anti-thyroïdiens de synthèse. Leur but est de bloquer la sécrétion de la glande thyroïde par des produits qui inhibent son fonctionnement en attendant que la régulation redevienne normale (12 à 18 mois). Plus radicale, la chirurgie va consister à détruire la glande thyroïde. Le plus souvent, elle est envisagée chez le sujet jeune et si la prise en charge médicamenteuse a échoué. Enfin, l’iode radioactif est une solution qui peut être préconisée chez le patient plus âgé (après 40 ans). En effet, pour produire l’hormone thyroïdienne, la glande thyroïde a un besoin naturel d’iode. En cela, cet oligo-élément lui est vital et peut aussi, sous une forme chimique, venir soigner l’hyperthyroïdie.\nActrice essentielle du système endocrinien, la thyroïde et ses troubles sont un véritable enjeu de santé publique. A l’occasion de la journée mondiale de la thyroïde, parlons-en !


"STX Saint-Nazaire n'est pas menacé"\nSTX a affirmé samedi 4 mai qu'il envisageait de céder ses chantiers navals en France et en Finlande, une annonce qui préoccupe certains élus locaux et syndicats du dernier grand chantier naval français, alors que, pour Bercy, son activité "n'est pas menacée" en raison de sa bonne santé économique. "Cette annonce d'intention de vente n'est pas rassurante, cela rajoute de l'inquiétude à l'inquiétude", a estimé Joël Cadoret, élu CGT. Les ex-Chantiers de l'Atlantique, devenus "STX France", "ne se trouvent pas dans une situation confortable, avec un taux de chômage partiel important" et un carnet de commandes manquant de visibilité, dit-il. Pour Johan Jardin, de la CFDT, "il y a une inquiétude tant qu'on ne sait pas comment on va être mis dans la boucle. Ce qui peut nous sauver, c'est que l’État détient des parts".\nLe gouvernement, "pleinement mobilisé sur ce dossier", s'est voulu rassurant, assurant que l'activité des chantiers navals de Saint-Nazaire n'était pas menacée par l'éventuelle décision de cession que pourrait prendre l'actionnaire coréen, en raison de leur bonne situation économique. "STX France a pleinement consolidé son activité ces derniers mois, grâce à d'importants contrats remportés, en particulier à l'export. L'activité de Saint-Nazaire n'est donc aucunement menacée par les événements de Corée", ont affirmé les ministres de l’Économie, Pierre Moscovici, et du Redressement productif, Arnaud Montebourg. Ils soulignent également que l'information sur une éventuelle cession de STX France par STX Corée n'est pas précisée par l'actionnaire coréen : "L’État, actionnaire indirect de STX France via le Fonds stratégique d'investissement (FSI), n'a notamment pas été saisi par STX Corée. En tout état de cause, aucun projet de cession ne peut avoir lieu sans information préalable de l'actionnaire public français".\nTags : chantier naval, construction navale, maritime, Point de vue, saint-nazaire, stx


Créée en 1961, Sophie la girafe est un jouet français fait de caoutchouc naturel qui devint populaire dans le monde entier en 2002, grâce à une expatriée française qui en cherchait pour son bébé et en importa. Lorsque l'actrice Kate Hudson en reçut un pour son fils, elle lança la mode de Sophie qui est maintenant l'un des jouets pour bébé les plus vendus sur Amazon aux États-Unis.\nJe me coucherai moins bête 12224 Je le savais déjà 1714\nviktor68 a écrit : Je ne comprends pas bien le rôle de m'expatriee française dans la popularité de ce jouet. Son rôle a été de populariser le jouet aux USA. En France, il était déjà bien connu !\nMais de l'autre côté de l'Atlantique, pas de Sophie :( C'est maintenant réglé !\nSelon les sources, la girafe est aujourd'hui le jouet modèle pour bébé aux USA. En France, c'est une fierté nationale, le nombre de jouets achetés chaque année dépasse le nombre de naissances !\nEt oui, j'en avais une ^^\nPosté le 21/02/2018 à 11:18\nviktor68 a écrit : Je ne comprends pas bien le rôle de m'expatriee française dans la popularité de ce jouet. L'entreprise était en perte de vitesse, connue uniquement en France et produit limité dans l'usage (un bête jouet pour nourrissons) mais le fait que cette expatriée en ai commandé pour le marché américain (car j'imagine qu'elle a du le distribuer autour d'elle, amis, proches, intéressés etc) ce qui arriva jusqu'à Kate Hudson, et Boum, un nouvel élan pour l'entreprise avec un marché américain qui s'offre à elle de façon inespérée.\nDonc merci en partie à l'expatriée française qui a popularisé le jouet sur Amazon USA.\nPosté le 21/02/2018 à 11:20\nJe me demandais si mon anecdote allait être acceptée par la communauté, ouf elle a atteint pile les 85% nécessaires ! :D\nPour compléter l'histoire, c'est une expat Californienne du nom de Hélène Dumoulin-Montgomery qui cherchait une Sophie pour sa fille nouvellement née et qui, n'en trouvant pas, tenta d'ouvrir une boite d'import de la girafe. Elle obtint une licence de l'entreprise française qui lui en livra 100 d'abord, mais elles étaient invendables du fait de leur prix très haut.\nC'est alors qu'entre en jeu Teri Weiss, la propriétaire d'une entreprise de paniers cadeaux chics, qui rencontra Hélène. Elle a bien aimé Sophie, lui acheta immédiatement les 6 qu'elle avait sur elle, puis un panier à 500$ contenant la girafe arriva à Kate Hudson. Son fils adora particulièrement Sophie, et Teri su alors que le jouet avait beaucoup de potentiel.\nLe bouche à oreille parmi les célébrités, puis leurs fans, couplé à une histoire de rappel important de Mattel sur des jouets chinois en 2007 pour des raisons de santé (Sophie étant en caoutchouc naturel et fait en partie artisanalement), fit en sorte d'augmenter la célébrité de la girafe et maintenant c'est un incontournable dans le monde des jouets pour bébés !\nPersonnellement j'adore cette histoire et on se dit qu'il en faut peu pour qu'un produit aie du succès. Une petite idée, une grosse pincée de chance, une bonne gestion qui suit et voilà ! Et aussi, étant dans la période où plein de bébés apparaissent dans ma famille, je trouvais cela rigolo de voir que littéralement tous les parents connaissent Sophie la Girafe ;)\nPosté le 21/02/2018 à 12:47\nJe ne comprends pas bien le rôle de m'expatriee française dans la popularité de ce jouet.\nPosté le 21/02/2018 à 11:00\nLes célébrités sont des bousteurs de succès, de super support de publicités\nEntre sophie et les yaourts préfères de David bekam .C'est que du benefices pour les entreprises.\nQuand en Angleterre les vêtements des enfants royaux sont épluchés a la loupe par les aficionados pour que leurs gamins aient les memes . Ca fait marché l'industrie\nPosté le 21/02/2018 à 13:54\nL'avenir du jouet réside dans l'aspect naturel des éléments qui les composeront. Les jouets commercialisés sont de véritables usines chimiques perturbants inéluctablement le bon développement de nos petites têtes blondes et crépus. Soyez vigilant mes amis ! Iodement vôtre... (Comprendra qui pourra)\nfleurdelis a écrit : Les célébrités sont des bousteurs de succès, de super support de publicités\nQuand en Angleterre les vêtements des enfants royaux sont épluchés a la loupe par les aficionados pour que leurs gamins aient les memes . Ca fait marché l'industrie Afficher tout Pas toujours ni si évident à te lire. Je suis sûr que ces altesses ont des équivalents des Bescherels.\nPosté le 21/02/2018 à 16:09\nCes bien la meme Sophie remplie de pourriture due à la salive de l'enfant ?\nPosté le 21/02/2018 à 17:00\nAngiDlp a écrit : Ces bien la meme Sophie remplie de pourriture due à la salive de l'enfant ? oui, c'est celle qui avait été interdite en Allemagne en 2011, car son matériau est cancérigène,\nau lieu de changer la composition de cette petite bête, "ils" ont changé... la norme, et donc elle n'est plus dangereuse depuis 2012\nc'est aussi ça, l'Europe :\n«En effet, les normes allemandes ne permettaient que 0,1 mg de précurseurs de nitrosamine par kg alors que les normes européennes permettent 1 mg par kg, et Öko-Test (l'organisme de consommateurs allemand) en avait trouvé 0,781 mg/kg»\ndonc, de 8 fois la dose de produit cancérigène, elle est passée à 0.78 fois\nPosté le 21/02/2018 à 17:17\ngreg81 a écrit : Pas toujours ni si évident à te lire. Je suis sûr que ces altesses ont des équivalents des Bescherels. En tout cas toi t'en as pas c'est sur.\nPosté le 21/02/2018 à 17:20\nAttention toutefois, passé un certain temps, du moisi est visible à l'intérieur de la girafe (si on la coupe en deux) qui peut être hautement toxique voire mortel pour les bébés. Cherchez des images sur Google et vous verrez.\nMarcJohnson a écrit : Son rôle a été de populariser le jouet aux USA. En France, il était déjà bien connu !\nEt oui, j'en avais une ^^ Afficher tout Pas moi et je m’en portais pas plus mal...\nPosté le 21/02/2018 à 18:12\nJe ne sais pas si c'est encore d'actualité… mais jusqu'en 2002 (date de naissance de ma dernière fille) on en recevait une systématiquement à chaque naissance dans un carton contenant des échantillons pour bébé et maman…\nPosté le 21/02/2018 à 18:27\nPour les amoureux des girafes, je ne saurais que trop vous conseiller le sketch de Laura Laune...\nPosté le 21/02/2018 à 23:16\ngreg81 a écrit : Pas toujours ni si évident à te lire. Je suis sûr que ces altesses ont des équivalents des Bescherels. Encore un gramanazi .il y a longtemp que on en avait pas lu\nPosté le 22/02/2018 à 01:23\nLuick a écrit : Je me demandais si mon anecdote allait être acceptée par la communauté, ouf elle a atteint pile les 85% nécessaires ! :D\nPersonnellement j'adore cette histoire et on se dit qu'il en faut peu pour qu'un produit aie du succès. Une petite idée, une grosse pincée de chance, une bonne gestion qui suit et voilà ! Et aussi, étant dans la période où plein de bébés apparaissent dans ma famille, je trouvais cela rigolo de voir que littéralement tous les parents connaissent Sophie la Girafe ;) Afficher tout Ce qui est étrange c est quand j ai travaillé pour toys r us en 2000, ils nous disaient en formation que Sophie la girafe était le logo de toys r us (les jouets c est nous) car c était le jouet le plus vendu au monde ?!...\nPosté le 22/02/2018 à 10:00\nIl n'y a que moi qui n'avait jamais entendu parler de cette fameuse sophie ?\nJmcmd 2 fois du coup.\nPosté le 22/02/2018 à 20:26\nhoope a écrit : Il n'y a que moi qui n'avait jamais entendu parler de cette fameuse sophie ?\nJmcmd 2 fois du coup. Tu as pas d'enfants , de neveux , petits cousins de bébés ds ton entourage ?\nPosté le 22/02/2018 à 20:33\nMais de toute façon presque tout le monde en avait une sinon ils n’ont jamais connue d’animal dans leur année de bébé !!!!\nPosté le 23/02/2018 à 19:17\nEdess a écrit : L'avenir du jouet réside dans l'aspect naturel des éléments qui les composeront. Les jouets commercialisés sont de véritables usines chimiques perturbants inéluctablement le bon développement de nos petites têtes blondes et crépus. Soyez vigilant mes amis ! Iodement vôtre... (Comprendra qui pourra) Théorie du complot nº4645 ou 9876 ? Je ne me souviens plus.\nPosté le 24/02/2018 à 12:39


34 offres - Plâtrier plaquiste - Nantes (44)\nPLAQUISTE / PLATRIER H/F\n...Alliance intérim recherche pour l'un de ses clients un PLAQUISTE H/F. Vous aurez pour mission : * Installation des stocks de... en intérim d'une durée de 1 semaine. Issu d'une formation de plaquiste, plâtrier, vous justifiez d'une expérience significative de minimum 10 ans en pose de faux-plafonds et montage de cloisons. Autonome, minutieux(se) , vous travaillez en bonne intelligence...\n...la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... L'agence INTERACTION Nantes recherche un plaquiste h/f pour son client basé sur le secteur nord de Nantes. Dans le cadre de divers chantiers de rénovation, voici les missions...\n...: servir l'emploi. Nous recherchons pour notre client un PLATRIER - PLAQUISTE h/f pour la réalisation de chantiers sur le secteur de la Loire Atlantique. Installation des stocks de matériaux, des échafaudages, des gardes de corps anti-chutes et des lignes... liées au domaine sont requises. Pour accéder au poste de plaquiste, il vous sera nécessaire de maîtriser certaines compétences...\n...Regional Interim NANTES BTP recherche pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé en construction individuelle, un Plaquiste H/F.Dans le cadre de votre mission, vous interviendrez sur un chantier de maison individuelle et serez en charge des tâches...\n...spécialisé dans tous types de travaux de plâtrerie, un Plaquiste. Mission : Vous effectuerez de la pose de plaques de placos... Vous avez une première expérience réussie en tant que plaquiste. Vous êtes rigoureux et organisé. Alors n'hésiter pas a postuler...\n...spécialisé dans les travaux de construction spécialisés, un PLAQUISTE H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette... la structure La correction éventuelle Titulaire d'un CAP/BEP plaquiste, vous justifiez d'une expérience réussie et significative...\n...Correction éventuelle de l'équerrage et l'aplomb des murs ou l'horizontalité des sols. Vous justifiez d'une formation de plaquiste type CAP métiers du plâtre et de l'isolation....\n...dans l'optimisation d'espace en menuiserie intérieur UN PLAQUISTE N3 Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous interviendrez... travail et la propreté du chantier Issu d'une formation de plaquiste , plâtrier, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de minimum 5 ans en pose de faux-plafonds. Autonome, minutieux(se) et outillé(e), vous travaillez en bonne intelligence...\n...Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) plaquiste pour travailler sur Nantes et l'agglomération. Vous aurez en... efficace et consciencieux (euse). Titulaire d'un BEP/CAP plaquiste, vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste...\nMENUISIER PLAQUISTE N2/N3 H/F)\n...Votre agence Adwork's de REZE recherche pour l'un de ses client spécialisé dans le domaine du bâtiment un(e) MENUISIER PLAQUISTE N2/N3 H/F) Ce poste n'est pas accessible en transport en commun. Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : - Travail...\nPLAQUISTE H/F NANTES ET SA REGION\n...valeurs : #expertise #proximité #convivialité Notre agence Solano Multitech de Nantes recrute pour un de ses clients, UN PLAQUISTE (H/F) N3 Vos missions : * * Pose de plaques de plâtres * * Pose de cloisons * * Pose de rails, pose d'isolation * * Doublage,...\nPlâtrier plaquiste Luçon\nPlâtrier plaquiste Pornichet\nPlâtrier plaquiste Saint-Julien-de-Concelles\nPlâtrier plaquiste Trélazé


Quatre mois après sa tentative ratée de fusion avec Renault, le groupe Fiat-Chrysler veut se marier avec Peugeot PSA. Est-ce que cette fois-ci, ça peut marcher ?\nLes logos combinés de PSA (Peugeot Citroën) et FCA (Fiat Chrysler Automobiles) © AFP / Daniel ROLAND, Harold CUNNINGHAM\nVous savez, entre le clan italien des Agnelli et la dynastie Peugeot, on se comprend. On est un peu dans la vieille aristocratie européenne de l’automobile. Ces familles jouent leur fortune.\nLa règle, c’est on ne se marie pas sur un coup de tête, on tient son rang, on regarde la dot.\nCa fait d’ailleurs des années que ces deux-là se tournent autour. La noce avec Renault n’était pas l’option favorite ; Fiat a surtout voulu saisir une opportunité : la chute de Carlos Ghosn, le coup de mou du constructeur français. Les Italiens étaient en bonne position pour négocier.\nMaintenant, PSA est plus petit que Renault, mais comparable en taille à Fiat. A deux, ils fabriquent presque 9 millions de voitures. En cas de fusion, ils seraient d’un coup propulsés au quatrième rang mondial. Isolé, aucun des deux n’a la taille critique pour affronter un marché qui s’est retourné et qui va baisser cette année pour la première fois en dix ans.\nEn plus, Fiat et Peugeot semblent faits pour s’entendre. L’Italien a du succès aux Etats-Unis avec ses Jeep, ses Maserati, mais l’Europe ne lui réussit pas. Le Français fait des étincelles sur le vieux continent, il a les meilleures marges, mais il a battu en retraite en Amérique. Et il aimerait bien y retourner.\nEst-ce qu’il reste quelque chose qui peut faire capoter le mariage ?\nPlein, c’est un défi.\nD’abord, les actionnaires. On va compter l’argent et les sièges au conseil. Ça peut mal tourner.\nLes Etats vont s’en mêler. Paris et Rome ne veulent aucune fermeture d’usine. Ce n’est pas un détail. L’un des paris de ce mariage, c’est de redresser Fiat en Europe. Or Carlos Tavarès, le patron de PSA, a certes réussi à ressusciter Opel, mais avec beaucoup moins d’emplois.\nEt puis le mariage, il faut le réussir. Je vois deux nuages noirs. Le premier, c’est la Chine. Ce marché dégringole, mais c’est quand même le plus gros du monde. Fiat et PSA y perdent des parts de marché. Il leur faut trouver la clé. Le deuxième, c’est la voiture du futur, et la technologie des batteries électriques . Là, Fiat est très en retard. PSA peut l’aider, mais il ne faudra pas se tromper.


Marché intérieur : 10 points à améliorer - Economie & euro - Toute l'Europe\nLibre-échange Libre circulation Economie Dumping social Dumping Environnement Fiscalité Banques Marché intérieur Télécoms Transports Energie Langues\nLa fiscalité est un domaine qui reste de la compétence exclusive des Etats membres de l'Union européenne. Il n'y a donc pas de niveau de fiscalité commun à tous les Etats membres, à l'exception des taxes à la consommation (TVA).\nEn effet, la Commission européenne a encouragé l'instauration de planchers pour les trois taux de TVA de l'Union européenne : un taux normal (de 15% minimum) et deux taux réduits (de 5% minimum). En revanche, dans les autres domaines de la fiscalité, notamment l'impôt sur les sociétés, les Etats membres sont libres d'appliquer les taux qu'ils souhaitent.\nCette concurrence s'est renforcée lors des vagues d'élargissement de 2004 et 2007. En effet, en 2012, les Etats qui avaient le plus faible taux de prélèvements obligatoires, soit l'ensemble des impôts et cotisations sociales prélevés par les administrations publiques et les institutions européennes, étaient l'Irlande, la Roumanie, la Bulgarie, la Slovaquie, la Lituanie et la Lettonie.\nLe principal projet de l'Union européenne pour poursuivre l'harmonisation de la fiscalité européenne est l'ACCIS (Assiette Commune Consolidée pour l'Impôt sur les Sociétés). Lancé une première fois en 2001 par la Commission européenne, il a été bloqué par les Etats membres et a été relancé sous une autre forme en octobre 2016.\nIl tend à définir un ensemble unique de règles permettant de déterminer le résultat imposable d'une société au sein de l'UE. Avec cette harmonisation de l'assiette fiscale (et non des taux d'imposition qui resteraient fixés librement par les Etats membres), le bénéfice des entreprises serait ainsi comptabilisé dans toute l'Union avec une seule méthode de calcul. Ainsi, les sociétés multinationales ne pourraient plus jouer sur les niches fiscales octroyées par certains Etats pour éviter l'impôt.\nPour certains toutefois, comme l'économiste Grégory Claeys cité par La Croix, le projet manque d'ambition en évitant d'aborder la question l'harmonisation des taux, totalement refusée par les Etats membres.\nAu sein de l'UE, le droit du travail reste de la compétence des Etats membres. Les standards sociaux (salaire minimum, durée du travail…) diffèrent donc d'un Etat à l'autre. Au 1er janvier 2016, le salaire minimum mensuel était par exemple de 215 euros en Bulgarie et de 1 923 euros au Luxembourg.\nL'une des législations les plus critiquées, et perçue comme étant à l'origine de ce dumping social, est la directive sur les travailleurs détachés. En effet, le travailleur détaché est soumis à la législation de l'Etat membre dans lequel il part travailler mais paie ses cotisations sociales dans son pays d'origine.\nEn 2016, la commissaire européenne à l'Emploi et aux Affaires sociales, Marianne Thyssen, a relancé un projet de réforme de la directive sur les travailleurs détachés. Celle-ci tendrait à ce que les travailleurs détachés bénéficient des mêmes avantages sociaux que les travailleurs locaux dans le pays d'accueil (13ème mois, bonus, primes…). Le principe "un salaire égal pour un travail égal sur le même lieu de travail" serait ainsi appliqué.\nL'aboutissement de la réforme semble néanmoins difficile : 10 Etats d'Europe de l'Est (rejoints par le Danemark), qui souhaitent conserver cet "avantage compétitif" (considéré comme du dumping social à l'Ouest), s'y opposent.\nPour d'autres, le dumping social proviendrait, plus que de la directive en elle-même, des différentes techniques de fraude mises en place par les entreprises qui ne déclarent pas leurs salariés, ou tentent de contourner les règles en ne traitant pas les travailleurs détachés de la même manière que leurs salariés nationaux.\nUn autre moyen de réduire le dumping social serait de réduire les écarts de niveaux de vie, de salaires ou encore de protection entre les Etats membres de l'Union européenne. L'instauration d'un salaire minimum européen, calculé par exemple en fonction du salaire médian national (et non identique pour tous les Etats membres), est une piste parfois avancée.\n56% des Européens citent la libre circulation des personnes comme le résultat le plus positif de l'UE depuis sa création. Pourtant, la mobilité des Européens reste relativement faible par rapport à celle qui pourrait exister dans un système fédéral.\nLes données sur les migrations intra-européennes diffèrent largement selon le pays concerné. Celles des citoyens espagnols, italiens, portugais ou grecs vers l'Allemagne ont par exemple triplé entre 2008 et 2013, en raison de la crise économique principalement. Les élargissements de l'Union européenne à l'Est ont eu aussi un impact sur les migrations vers l'Ouest.\nBien qu'il n'existe pas d'agence d'emploi européenne, le réseau EURES propose plusieurs services pour améliorer la mobilité des travailleurs.\nParmi les mesures récentes figurent également une directive visant à garantir les droits des travailleurs selon le principe de non-discrimination, des étapes vers la création d'une carte professionnelle européenne afin d'harmoniser la reconnaissance des qualifications, une directive de 2014 (qui entrera en vigueur en 2018 au plus tard) sur des normes minimales concernant les droits à pension complémentaires, ou encore la proposition d'étendre de 3 à 6 mois les allocations pour les chômeurs qui cherchent un emploi dans un autre pays de l'UE que le leur. La directive sur les services de janvier 2017 contient quant à elle deux initiatives qui touchent à la reconnaissance des compétences et qualifications professionnelles.\nL'Institut Jacques Delors a proposé plusieurs recommandations : une harmonisation des périodes de portabilité pour les aides aux chômeurs et les pensions de retraite, les frais dans les professions régularisés, les cours d'intégration et de langue, l'expansion d'EURES, la participation des syndicats dans les programmes de mobilité et la création des programmes destinés aux jeunes au niveau européen. Les programmes d'échange comme Erasmus visent en effet à réduire les barrières linguistiques et culturelles entres les états de l'UE.\nLe manque d'intégration financière\nL'intégration des marchés financiers au sein de l'Union européenne (et plus spécifiquement de la zone euro) vise à augmenter la circulation et la diversité des capitaux disponibles. Dans un espace financièrement intégré, un investissement peut ainsi être financé plus facilement, et les risques d'assèchement du crédit sont faibles.\nL'intégration financière s'est développée au sein de l'Union européenne en parallèle des échanges de biens et de services, essentiellement grâce à l'existence de la monnaie unique et au développement du cadre réglementaire de l'UE pour les services financiers.\nLes limites à l'intégration financière proviennent essentiellement des activités de détail : les prestations fournies aux ménages et à la plupart des entreprises sont majoritairement assurées par des banques nationales, et non d'autres pays de l'Union européenne.\nUne intégration financière plus importante pourrait avoir un impact positif sur la croissance de l'Union européenne. Elle permettrait de diversifier et de répartir les risques et, ainsi, d'accroître l'offre d'investissements et de fonds.\nElle n'est cependant pas unanimement reconnue comme positive. Certains économistes considèrent qu'elle ne rend pas le processus d'allocation du capital efficient. D'autres jugent qu'elle pourrait même accroître les risques de contagion des crises. Enfin, l'intégration financière accompagne une consolidation des grands groupes financiers, non incités à gérer prudemment leurs risques car certains d'être soutenus par leurs gouvernements en cas de crise.\nL'Union européenne joue sur deux tableaux, parfois contradictoires. La régulation doit permettre à la fois de favoriser l'intégration financière tout en limitant ses risques.\nPour contenir les potentielles conséquences négatives de l'intégration financière, l'Union européenne tente de réguler le système financier. Elle incite par exemple les banques à la prudence en les obligeant à détenir plus de fonds propres (ce qui a aussi pour effet de limiter les capitaux disponibles). Dans la même direction, l'Union bancaire permet de surveiller plus efficacement les banques nationales.\nAfin de favoriser au contraire ses effets positifs, la Commission européenne a lancé un projet d'union des marchés des capitaux. Celui-ci a donc pour objectif de réduire la fragmentation des marchés financiers, de diversifier les sources de financement, de renforcer les flux de capitaux entre les pays de l'UE et d'améliorer l'accès au financement pour les entreprises, en particulier les PME.\nL'aboutissement du projet est prévu pour 2019. Pour la fondation Robert Schuman, il pourrait entraîner une relance de l'investissement et de la croissance européenne. D'autres, comme BSI Economics cités par Les Echos, invitent à se méfier du possible renforcement, sur le court terme, de la place des banques dans le financement de l'économie.\nL'objectif est que toute entreprise puisse proposer ses services dans n'importe quel autre Etat membre de l'Union européenne.\nEn 2012, l'OCDE établissait néanmoins le constat d'une intégration commerciale en matière de services encore très limitée : les services ne représentent qu'un quart du commerce intracommunautaire, bien que leur valeur ajoutée soit beaucoup plus importante que celle des biens à l'échelle nationale.\nLa directive services de 2006, dite "directive Bolkestein", très critiquée à l'époque pour ses risques en termes de dumping social, n'a pas permis de supprimer toutes les complications administratives, ce qui était pourtant l'un de ses objectifs.\nLa Commission européenne a proposé en janvier 2017 de relancer l'intégration des services en facilitant leur prestation d'un Etat membre à un autre. Les prestataires pourraient effectuer leurs demandes sur internet et dans leur langue.\nDe plus, elle souhaite instaurer une carte électronique européenne, un certificat qui attesterait que le prestataire de service est légalement établi dans un État membre. L'objectif est de proposer aux prestataires de services une procédure uniformisée et simplifiée pour justifier de cela.\nEnfin, un contrôle de proportionnalité devrait être effectué pour s'assurer que les critères d'installation, de qualité de services (ou les diplômes) exigés par les Etats membres sont réellement justifiés.


Un nouvel hôtel ‘Halal’ à Djerba\nL’agence de voyages Liberta Voyages spécialisée dans les voyages de la Omra et Hajj lance une nouvelle activité.\nEn effet, M Wissem Ben Ameur Fondateur de Liberta Voyage a annoncé le lancement de sa nouvelle chaine Liberta Hotels avec comme base line Family & Soft Concept… Convaincu que la famille moderne a trop évolué et qu’elle rêve avant tout de resserrer les liens familiaux lorsqu’elle part en vacances, Liberta a donc décidé de lancer une offre capable de satisfaire cette exigence.\nC’est ainsi qu’il a décidé de créer cette chaîne d’hôtels sans alcool, qui offre des expériences à partager en famille, des animations particulières, des services personnalisés, des hébergements adaptés et une tarification flexible.\nCe « Family and soft concept », très répandu en Europe et en Asie, viendra enrichir l’offre touristique tunisienne et répondre à des attentes spécifiques d’une catégorie de clients tunisiens et arabes. Il sera lancé officiellement le 16 juin prochain avec l’ouverture du Liberta Djerba qui représentera le premier hôtel de la nouvelle chaîne.\nComme premier hôtel la société a choisi l’ex Veraclub Le Negresco qu’elle a repris et retapé à neuf.\nIl se compose d’un total de 174 chambres sur 2 étages et se situe au niveau de la plage de Sidi Mehrez. Il sera sans alcool et offrira une cuisine tunisienne au niveau de son restaurant.\nCôté animation, l’hôtel misera sur les jeux traditionnels qui avaient bercé la jeunesse des tunisiens.\nPour rappel l’agence Liberta Voyages est considérée comme l’agence leader dans les produits autour de la Omra et du Hajj.


septembre 15, 2019 adminInternetLeave a Comment on TÉLÉCHARGER DIONYSOS LA MECANIQUE DU COEUR GRATUITEMENT\nAcheter en 1 clic Ajouter au panier. Bohemian Rhapsody Malgré une kyrielle de défau Autres formats Voir tout. Giant Jack a ainsi remplacé la chanson Coccinelle 2 qui terminait rituellement un concert de Dionysos auparavant. Voir les conditions générales de vente sur le livre. Conte désuéto-moderne mâtiné de western-spaghetti, La Mécanique du Cour vibre d’une rugueuse force poétique où l’humour est toujours présent.\nCritique d’album Dionysos Monsters in love. Copyright – Albumrock – Tous droits réservés. Le Jour le plus froid du monde avec Emily Loizeau. Bohemian Rhapsody Malgré une kyrielle de défau Giant Mcanique a ainsi remplacé la chanson Coccinelle 2 qui terminait rituellement un concert de Dionysos auparavant. Mais c’est vraiment chercher la petite bête\nIl est sorti le 5 novembre Un J’ai lu offert.\nBeaucoup de poésie dans ce joli dionusos de Mathias Malzieu. Toutefois, elle est présente mscanique de la tournée du groupe xionysos partir de mars La violoniste du groupe, Babet Élisabet Maistreapparait seulement sur le morceau Mmecanique mon mefanique La dernière modification de cette page a été faite le 4 décembre à Critique d’album Dionysos Whatever the Weather électrique.\nCaractéristiques détaillées La mécanique du coeur. L’album ccoeur di selon le schéma classique d’un conte, à diinysos de l’album précédent, Monsters in Love.\nBarclay Records Universal Music Group. Avis dioynsos plus récents Avis le plus utile Les meilleures notes Les moins bonnes notes Ness. Un magnifique conte romantico fantastique! Ce trio revenait très souvent au début des concerts. Vous aussi, notez cet album! Voir toutes les options et délais de livraison. Groupe Dionysos Rock Rock Surréaliste. Symphonie pour horloge cassée 2.\nTres satisfaite, surtout ma fille qui adore la lecture, elle a passé 2 heures au magasin. Le mot de l’éditeur La mécanique lw coeur.\nA savourer avec le livre pour en explorer tous les recoins. Navigation Accueil Portails thématiques Article au hasard Contact. À ce mecaniquf, il peut est considéré comme la doonysos sonore de ce dernier.\nMais des invités surprises ont aussi eu leur place tels Coming Soon et Andy du groupe Houdini. Politique de confidentialité À propos de Wikipédia Avertissements Contact Développeurs Déclaration sur les témoins cookies Version mobile.\nAcheter en 1 clic Ajouter au panier. Giant Jack a ainsi remplacé la chanson Coccinelle 2 qui terminait rituellement un concert de Dionysos auparavant.\nPour cette tournée, Dionysos mecamique entouré de trois musiciens additionnels jouant respectivement de mecnaique trompette, du trombone et du piano ou clavier plus globalement.\nLe prix se mettra à jour automatiquement lors de la validation mecaniqur votre commande. Choisis avec soin, les invités de cet album sont nombreux et représentent chacun un des personnages du livre.\nL’Homme sans trucage avec Jean Rochefort 3. Autres formats Voir tout. Mathias Malzieu soumet aux grands enfants que nous sommes une réflexion très.\nCette fin d’année est riche en sorties cinéma! King of the Ghost Train 2. Puis venait Song For Jedi.\nCulpeper’s Orchard Culpeper’s Orchard « Qui pour dépoussiérer un groupe danois de heavy-prog des seventies? Sélection Roman Ado et Jeunesse: