Djazairess : La communication du président ou l'art de marquer contre son propre camp\nL'ODEJ organise des journées de formation sur l'audiovisuel\nEntre satisfaction et dépit\nL'ESJ, carrefour mondial de la formation dans la presse\nLa communication du président ou l'art de marquer contre son propre camp\n24 Janvier 2020 Publié dans Le Quotidien d'Algérie le 24 - 01 - 2020\nRencontre du président Tebboune avec des responsables de médias (DR)\nLa rencontre, mercredi dernier, entre le président Abdelmadjid Tebboune et les directeurs et rédacteurs en chefs de médias publics et privés a révélé la légèreté avec laquelle est traitée la présidence en tant qu'institution et le journalisme en tant que métier. L'indice d'une grande impasse dans la conception de la communication institutionnelle et politique et dans la perception de la profession de journaliste chez nombre de ceux qui sont censés y appartenir.\nLe niveau basique de la définition de la communication institutionnelle est l'ensemble des activités et outils de communication mis en oeuvre pour défendre la réputation et l'image d'une institution ou des personnes dans l'institution ou bien l'organisation d'évènements par une institution. On a ainsi des bataillons d'experts en communication dans toutes les institutions dans le monde qui oeuvrent à organiser, pour leurs responsables en premier lieu, des conférences de presse ou des rencontres avec les médias.\nCela se fait lorsqu'il y a des choses importantes à transmettre au public et pour que ces nouvelles puissent parvenir, ces experts oeuvrent à préparer les outils; et à lever autant que faire se peut tout ce qui pourrait constituer une nuisance dans la perception du message par le destinataire. Ils oeuvrent à préparer le responsable concerné à faire face à toutes les questions – y compris les plus désagréables – à travers une simulation où ils campent le rôle des journalistes les plus féroces.\nDe ce point de vue, comment lire ce qui s'est passé mercredi?\nSur le plan de la communication institutionnelle et politique, il est certain que ceux qui étaient en charge de la communication ont créé par eux-mêmes de nombreux éléments de nuisances au message que le président et son équipe ont essayé peut-être de transmettre.\nLa première nuisance est l'absence de direct. Dans de nombreux pays, y compris les moins développés, on évite ce choix de communication pour la personne du président. Le direct permet de donner au récepteur un sentiment de spontanéité et transparence. Cela n'est pas vrai le plus souvent, mais le choix du direct est adopté pour éliminer un élément de nuisance au message que l'on veut transmettre.\nLa seconde source de nuisance, mercredi, a résidé dans le montage. Il est clair que celui qui a fait le montage était pressé par le temps et par les chargés de la communication présidentielle, lesquels ont apparemment considéré que certains propos, signes et gestes et angles de prise de vue étaient nuisibles à la personne du président.\nAussi, sous l'effet de cette pression, nous avons eu ce montage qui a donné une mauvaise image de l'intervenant et de l'institution, et de l'Algérie car l'image du président est censé faire partie de son image.\nLe troisième élément de nuisance a été le décor. Le choix qui a été fait relève de l'amateurisme – révélateur de la médiocrité installée dans l'ensemble des appareils – couleurs de tapis et leur abondance, l'angle de la table avec des chaises vertes vides… et d'autres. Autant d'éléments qui distraient le récepteur du message pour le pousser à s'intéresser davantage au carnaval des couleurs.\nLe quatrième élément de nuisance réside dans la composition des directeurs et rédacteurs en chef qui ont rencontré le président. La première remarque à faire est l'absence de femmes alors que le métier de journaliste s'est fortement féminisée. Ce qui s'est passé mercredi donnait l'impression que nous étions dans les années 60 et 70 du siècle dernier. Sans compter que la plupart de ces directeurs sont connus pour être des propagandistes de tous les choix du pouvoir, de Zeroual à Bouteflika à Bensalah… Les mimiques et les visages de beaucoup d'entre eux étaient celles d'attachés de presse – et non de journalistes – dont la mission est d'exprimer de l'ébahissement à l'égard de ce que dit le président… Et c'est là, la plus grande des nuisances au message que l'on voulait transmettre. Leurs questions, leur manière de parler donnaient le sentiment que le métier de journaliste en Algérie est synonyme de propagande… Les questions, du moins celles qui ont été diffusées, ont ainsi abusé de remerciements et hommages au président pour leur avoir ouvert le palais présidentiel. Certains journalistes hochaient de la tête en signe d'approbation de ce que disait l'orateur.\nLe cinquième élément est l'absence de message. L'apparition du président était une fin en soi, exactement comme le dernier scrutin a été un but en soi. Il n'y avait de ce fait aucun besoin de cette rencontre du point de vue de la stratégie de communication institutionnelle. Si l'objectif de la communication institutionnelle n'a pas été atteint, cela tient à l'absence de vision d'Etat et à l'absence de projet. La sortie de mercredi, au contraire de ce qui était escompté, a été nuisible à la personne du président, à l'institution qu'il représente et à l'image de l'Algérie dans son son ensemble.\nL'image du président était semblable à celle d'une équipe qui joue sur son terrain avec un arbitre acquis, en l'absence totale du public de l'équipe adverse et qui échoue à marquer le moindre but alors que le chemin des filets était ouvert. Pire, ce qui est arrivé est que cette équipe a marqué contre son propre camp malgré tout les moyens mobilisés. En un mot, l'esprit d'équipe était inexistant car il n'y avait ni projet, ni vision et qu'il n'est pas possible de remplir du vide par du vide.


Nouvelle opération de nettoyage au lac du Salagou, site touristique héraultais envahi par une algue parasite - France 3 Occitanie\nUne guinguette au bord du lac du Salagou, site très fréquenté par les touristes comme les locaux dans l'Hérault / © IP3 PRESS/MAXPPP\nDepuis 10 ans, une plante parasite prolifère au lac du Salagou, dans l'Hérault. Il s'agit d'une algue d'origine sud-africaine très envahissante, à tel point que ceux qui vivent du tourisme doivent régulièrement organiser des opérations de nettoyage.\nPar Isabelle Bris Publié le 17/06/2019 à 12:15 Mis à jour le 17/06/2019 à 17:28\nElle se nomme Lagarosiphon : enracinée dans le sable, sous la surface du lac du Salagou dans l'Hérault, cette plante prolifère depuis dix ans.\nCette algue aquatique sud-africaine, généralement utilisée pour décorer les aquariums, serait tombée dans le lac par accident.\nVoici le Lagarosiphon : une plante parasite qui prolifère au lac du Salagou, dans l'Hérault. Cette une algue d'origine sud-africaine est très envahissante, elle prend la place des plantes endémiques et perturbe les activités touristiques. / © LIFE CAISIE – IFI\n"Il suffit d'un petit bout"\nIl ya différents scénarios, affirme Julien Roques, responsable d'un relais nautique, "mais c'est peut être quelqu'un qui a nettoyé son aquarium dans le lac; il suffit d'un petit bout et après ça se développe."\nCette plante est tellement envahissante que régulièrement les professionnels du tourisme qui travaillent autour du Salagou se retroussent les manches pour arracher cette algue à la main et au râteau.\nCe dimanche, deux sessions de nettoyage ont encore eu lieu, une le matin et l'autre l'après midi.\n"On laisse tomber le râteau qui va venir racler et ramener les algues au bord, après on les découpe et on les laisse sur le bord; un camion de la communauté de commune viendra les récupérer avec un engin adapté dans quelques jours.\nexplique Youri Danges, responsable d'un camping.\nPour la première fois, la communauté de communes du Clermontais viendra récupérer les tas d'algues sur les rives du lac du Salagou. Elles seront ensuite apportées à la déchetterie verte d'Octon.\nUne algue qui décourage les touristes\nAux dires des usagers du site, cette plante indésirable dérange les touristes.\n"Nous, on est habitué mais il ya pas mal de touristes qui n'aiment pas se frotter aux algues en nageant donc ça décourage un peu de monde."\nL'enlèvement de ces plantes aquatiques, inoffensives pour les humains mais désagréables, est plutôt spectaculaire comme en témoigne ce reportage :\nUn perturbateur pour la faune et la flore locales\nSelon le centre de ressources des espèces exotiques envahissantes, le Lagarosiphon a été observé pour la première fois en France dans un milieu naturel en 1940, dans la région parisienne.\nCapable de créer des herbiers denses sur de très grandes superficies, cette plante peut modifier les cycles d’oxygène et de pH, ce qui perturbe la vie des poissons.\nL'algue est capable de coloniser de grands plans d'eaux au dépend des espèces endémiques qui régressent face à l'envahisseur .\nCette espèce exotique est aussi capable de perturber la plupart des loisirs nautiques, ralentissant ou empêchant les déplacements des bateaux.


Cadres de la banque | defi-metiers.fr\nAccueilPortrait de FAPCadres de la banque\nLa famille professionnelle des cadres de la banque a vu ses effectifs augmenter de manière conséquente ces dernières années.\n1 cadre des activités bancaires sur 2 travaille en Ile-de-France\nLa famille professionnelle des cadres de la banque regroupe l’ensemble des effectifs d’encadrant du secteur bancaire dont l’activité bancaire est le cœur de métier.\nDes activités variées, centrées sur l'expertise bancaire\nOn retrouve ainsi quatre métiers (au sens de l’INSEE) dans cette catégorie. Les « chefs d'établissements et responsables de l'exploitation bancaire » représentent plus de la moitié de ces cadres. Ils dirigent des entités bancaires (agences, centre administratif, unité commerciale…). Contrairement aux premiers, les cadres des opérations bancaires (25% des professionnels) sont axés sur les opérations bancaires elles-mêmes (évaluation des risques, opérations financières, traitement d'opérations administratives liées à la gestion des dépôts, crédits et moyens de paiements) plutôt que sur la gestion des entités bancaires. Les cadres des marchés financiers et les cadres commerciaux de la banque (environ 10% chacun) sont quant à eux spécialisés dans une fonction précise : respectivement le suivi des marchés financiers pour les premiers (à droite du schéma) et de l’activité sur ceux-ci pour les premiers, et dans la relation client et la prospection commerciale pour les seconds (« spécialisation dans les relations commerciales et le conseil bancaire » sur le schéma).\nEn plus de leur connaissance du système bancaire, ces professionnels ont en commun une maîtrise des chiffres appliquée à la finance et de la comptabilité leur permettant d’exercer d’autres fonctions dans le secteur ou dans les services financiers de toutes sortes d’entreprise (contrôle de gestion, trésorerie…). Le « management en exploitation bancaire » se distingue des autres activités de ces professionnels par un volet managérial (d’équipe, d’agence ou de pôle d’activité) plus prononcé.\nEtant positionnés hiérarchiquement haut dans leur secteur d’activité, seuls les postes de direction des banques peuvent être considérés comme de la mobilité ascendante logique pour ces professionnels. Ils peuvent également enseigner dans le supérieur (cursus d’éco-gestion, école de commerce, BTS banque…) en tant que professeurs associés ou enseignants-chercheurs pour ceux titulaires d’un doctorat.\nDes activités bancaires et financières « cœur de métier »\nBien que leurs activités soient diverses, les conseillers en patrimoine, gestionnaire de portefeuilles sur les marchés financiers et managers de structure ou de pôles bancaires ont tous un cœur d’activité centré sur une expertise bancaire ou financière.\nAnalyser une demande de crédits et les possibilités du client\nMettre en place des stratégies de financement\nAuxquelles s’ajoutent des activités commerciales et de management\nDévelopper un portefeuille de clients et de prospects\nManager une équipe de conseillers\nContrôler et évaluer les résultats de son équipe / sa structure\nEtablir des rapports de gestion et de performance\nDes professionnels logiquement quasi-exclusivement présents dans le secteur bancaire\nOn retrouve la quasi-intégralité de cette famille professionnelle au sein du secteur des activités bancaires et financières. Les perspectives de création d’emploi de ce secteur sont par ailleurs favorables, ce qui confirme la hausse de l’emploi dans le secteur depuis 2015\nUne proportion moindre de jeunes par rapport à la moyenne francilienne\nLes femmes représentent un peu plus de 2 actifs sur 5 dans cette FAP en Ile-de-France, chiffre stable au sein des différentes catégories d’âge, et un peu plus faible que la proportion parmi les actifs franciliens (50%), ce qui s’explique au moins en partie par l’inégale représentation des femmes aux postes de direction. Les professionnels d’âge intermédiaire (30 à 49 ans) sont surreprésentés au sein des cadres de la banque, où 6 actifs sur 10 appartiennent à cette catégorie d’âge (10 points de plus que la moyenne francilienne). Les moins de 30 ans sont quant à eux peu nombreux parmi ces professionnels (7 points de moins que toutes FAP confondues).\nCe chiffre pourrait s’expliquer par l’importance de l’expérience pour les métiers d’encadrement dans la banque. Il peut également traduire un désintérêt des jeunes diplômés pour le secteur bancaire, comme le souligne une étude du cabinet Deloitte publiée en 2016. D’après celle-ci, cela s’explique par la concurrence de nouveaux secteurs d’activité (à commencer par l’informatique et ses géants) et par l’image du secteur d’autre part. Ainsi, le secteur bancaire pâtirait d’une image conservatrice aux antipodes des attentes en termes de créativité ou d’entrepreneuriat, citées comme montantes par cette étude. Toujours selon celle-ci, le secteur bancaire serait néanmoins un tremplin apprécié en début de carrière. D’après l’Observatoire des métiers de la banque, tous métiers confondus, les moins de 30 ans représentent la moitié des embauches de cadres dans le secteur bancaire entre 2013 et 2015. Si ce chiffre reste constant et qu’il s’applique à cette famille professionnelle, la proportion de jeunes actifs devrait être croissante dans les années à venir.\nIl est également notable que plus de la moitié de la FAP habite à Paris ou dans les Hauts-de-Seine, contre un tiers des actifs franciliens. Ce chiffre correspond à la part de ces deux départements pour les entreprises et emplois du secteur des activités d’assurance et financière, qui regroupe 90% de ces professionnels.\n Cette étude n’est plus accessible en ligne, mais des extraits de celle-ci sont présents dans différents articles de presse :\n BIPE pour l’Observatoire des métiers de la banque, « La banque à 2020-2025, quelles orientations ? », rapport d’étude, mars 2017, p.131 (traitement des chiffres disponibles par Défi métiers)\n DIRECCTE Ile-de-France, chiffres clés 2019, p.117\nUn niveau bac +5 faisant office de prérequis pour entrer dans la FAP\n97 % des moins de 30 ans sont diplômés du supérieur, soit 20 points de plus que parmi les 50 ans et plus. La forte technicité requise sur ces postes (maîtrise financière, statistique, capacités commerciales…) est en effet reconnue par des diplômes du supérieur, généralement des bac +5. Ainsi, les bac +5 représentaient 30% des recrutements du secteur de la banque tous métiers confondus (périmètre AFB, dans l’ensemble de la France) entre 2013 et 2015, soit le niveau d’études sur lequel le recrutement était le plus important. Cette proportion passe à un recrutement sur deux en ajoutant les bac +4. Sur cette période, le nombre de recrutement de bac +5 est passé de 2 600 à 6 000, et sa part dans le total des recrutements a augmenté de plus de 10 points. Si l’on s’attarde uniquement sur les recrutements en CDI, on constate que ces embauches concernent pour un peu plus de la moitié des bac +5 en 2018, chiffre en hausse de plus de 10 points par rapport à 2015.\n BIPE pour l’Observatoire des métiers de la banque, « La banque à 2020-2025, quelles orientations ? », rapport d’étude, mars 2017, p.132 (traitement des chiffres disponibles par Défi métiers)\n Fédération Bancaire Française, « L’emploi dans les banques », mémo n°5, octobre 2019, p.4\nDes emplois en CDI et à temps plein\nLa quasi-totalité des cadres de la banque sont en CDI et les temps partiels sont près de trois fois moins nombreux que parmi l’ensemble des actifs franciliens. En effet, les différentes formes de travail atypiques (temps partiel, CDD…) sont perçues comme incompatibles avec les postes de direction. Par ailleurs, le recrutement de professionnels en CDI peut également être un vecteur de fidélisation sur des profils de professionnel parfois difficiles à recruter.\n6% des cadres du secteur bancaire sont à temps partiel. Ce chiffre, deux fois plus faible que la moyenne francilienne, s’explique là encore par une incompatibilité perçue entre certaines activités de la FAP (notamment la direction d’établissement) et le temps partiel.\nAvec un salaire net médian à 3 350€ pour les moins de 30 ans et d'environ 4 500€ pour les 50 ans et plus, les rémunérations sur ces métiers sont particulièrement élevées. A titre de comparaison, le salaire médian national net était d'environ 1 850 € en 2017.\nDes demandeurs d’emploi plus âgés, restant un peu plus longtemps au chômage\nLes 2 000 demandes d’emploi enregistrées dans cette famille professionnelle équivalent à 2,5% des actifs occupés sur ces métiers. Ces demandeurs d’emploi sont légèrement plus souvent inscrits depuis plus d’un an que la moyenne francilienne (de 3 points) et restent presque deux mois de plus au chômage que la moyenne francilienne. Les femmes sont sous-représentées : leur part est inférieure de 10 points à celle parmi les actifs occupés, alors que tous métiers confondus, la proportion de femmes parmi les demandeurs d’emploi est similaire à celle en emploi. Alors que les moins de 30 ans sont généralement surreprésentés parmi les demandeurs d’emploi, ce n’est pas le cas dans cette famille professionnelle. Les 50 ans et plus sont quant à eux légèrement surreprésentés parmi les demandeurs d’emploi.\nEnfin, le taux d’écoulement annuel de la demande (% des demandeurs d’emploi en début d’année ne l’étant plus à la fin de celle-ci) est plus faible que la moyenne francilienne tous métiers confondus, ce qui peut s’expliquer par une relative rareté des offres d’emploi et par une plus grande capacité à « sélectionner » ces offres pour les demandeurs d’emploi.\nDes recrutements généralement en CDI dans une optique de fidélisation\nLes demandes d’emploi sont près de 4 fois plus nombreuses que les offres pour cette famille professionnelle, ce qui, au regard de leur proportion par rapport aux effectifs en emploi, pourrait indiquer un taux de rotation faible induisant peu de besoins en recrutement. Il est également possible que les recrutemetns se fassent majoritairement par d'autres canaux que le dépôt d'offres d'emploi.\n8 offres sur 10 sont d’une durée de 6 mois ou plus, ce qui laisse supposer une part importante de CDI (qui est le type de contrat de la presque totalité de ces professionnels).\nLe numérique, les réglementations et la situation macroéconomique comme principaux facteurs d’évolutions des métiers et emplois\nLes prévisions de la Dares anticipaient 13 000 créations de postes entre 2018 et 2022 (environ 15 % du total actuel) et 14 000 départs à la retraite sur la période, ce qui a pour conséquence des besoins en emploi considérables représentant un tiers des effectifs actuels. Différents facteurs tendent à augmenter les besoins en emploi dans certains domaines au détriment d’autres, notamment face à la concurrence d’autres acteurs et aux attentes des clients.\nL’impact du digital sur le secteur bancaire est majeur et protéiforme :\nLe conseil et la prise d’information se font davantage à distance, via les outils numériques. La prestation d’accompagnement et de conseil évolue progressivement et devient « multicanale » (application mobile, site web, téléphone, en agence). Cette évolution impacte principalement les cadres commerciaux, qui doivent faire évoluer en conséquence la politique de relation client au sein de leurs équipes. Les directeurs d’agences doivent également prendre acte de cette évolution dans la mesure où ces établissements sont de fait moins fréquentés et voient leur nombre diminuer (-5% entre 2009 et 2016 au niveau national). L’articulation entre l’offre de service en agence et celle dématérialisée est un axe stratégique majeur – notamment à l’heure de la concurrence des banques en ligne. Le rôle des managers sera ainsi charnière face à une évolution de cette ampleur, tant dans la définition de la stratégie à adopter que dans la gestion des effectifs dans un contexte de restructuration de l’emploi qui impliquerait une destruction d’emploi sur des « spécialités en désuétude ». Ainsi, dans l’étude mentionnée du Bureau d’informations et de prévisions économiques (BIPE) pour l’Observatoire des métiers de la banque, « l’adaptation du management aux nouveaux enjeux et processus » apparaît comme le second enjeu principal perçu par les directions.\nL’évolution de la réglementation a également plusieurs conséquences. Ainsi, les réglementations Bâle III (entrée en vigueur en 2013) et Bâle IV (2019) entraînent une hausse des fonds propres bancaires nécessaires à l’octroi de prêts. Ces actions financières passeront ainsi par d’autres institutions, ce qui aura pour conséquence une baisse de l’activité, notamment pour les professionnels des marchés financiers qui pourraient alors voir leur nombre diminuer.\nL’émergence d’acteurs concurrents (banques en ligne, mais aussi plateformes de financement et prêt participatif, de paiement en ligne ou mobile, ou encore de transfert d’argent, voire les GAFA) oblige là encore le secteur bancaire à orienter sa stratégie vers des axes où la relation client et le conseil ont un rôle majeur.\nEnfin, l’environnement macroéconomique, avec un contexte de taux particulièrement bas, a contribué à faire stagner l’emploi dans le secteur entre 2012 et 2017 en raison de la baisse de la rémunération moyenne de l’encours de crédit que cela entraîne. L’inversion actuelle de la tendance pourrait avoir des effets positifs sur l’emploi, mais à plus long terme.\nParmi les évolutions notables, le Brexit peut également être cité puisque les établissements présents à la City de Londres (place financière londonienne) pourraient être tentés de déménager vers d’autres places fortes européennes (Paris, Francfort…).\n Fédération Bancaire Française, op. cit., p.8\n BIPE pour l’Observatoire des métiers de la banque, op. cit ; p.64\n CESBRON, C, pour l’Observatoire des métiers de la banque, « L’impact de la réglementation de Bâle III sur les métiers des salariés des banques », 2ème partie, novembre 2012, p.21\n BIPE pour l’Observatoire des métiers de la banque, op. cit ; p.13\n4 jeunes actifs sur 10 issus de formation en finance ou banque, mais d’autres spécialités de gestion ou vente sont fréquentes\nPlus de 8 jeunes actifs sur 10 de cette famille professionnelle sont issus de trois spécialités de formation : « finances, banque, assurances » (plus de 4 sur 10), « spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion » (plus de 25%) et « commerce, vente » (15%). Ce lien fort entre emploi et formation s’explique par la forte technicité des métiers de cadre du secteur bancaire, qu’il est difficile d’intégrer sans avoir de solides connaissances spécifiques, difficiles à acquérir sans passer par une formation destinant à ces métiers.\nCes postes de cadre sont pour la plupart accessibles à partir d’un bac +5 uniquement dans des domaines bien précis (master en finance, banque, mathématiques appliquées…). En Ile-de-France, différentes universités (Panthéon-La Sorbonne, Paris-Dauphine, l’Institut d’Administration des Entreprises de la Sorbonne) et randes écoles de commerces (HEC, ESSEC) ou écoles d’ingénieurs préparent à des diplômes en lien avec ces métiers.\nAPEC, « Baromètre sourcing cadres, rétrospective 2009-2019 », juin 2019, 24p.\nBIPE pour l’Observatoire des métiers de la banque, « La banque à 2020-2025, quelles orientations ? », rapport d’étude, mars 2017, 140p.\nCESBRON, Christian, pour l’Observatoire des métiers de la banque, « L’impact de la réglementation de Bâle III sur les métiers des salariés des banques », 2ème partie, novembre 2012, 40p.\nDIRECCTE Ile-de-France, chiffres clés 2019, 152p.\nFédération Bancaire Française, « L’emploi dans les banques », mémo n°5, octobre 2019, 12p.


Pêche au lac Cornu - Chamonix-Mont-Blanc (74)\nCe lac se niche au pied de l’Aiguille de la Chalanon dans la réserve naturelle des Aiguilles Rouges. La majesté et l’austérité du paysage environnant lui confèrent un caractère montagnard très marqué et offre une pêche de qualité. Peuplement piscicole : cristivomer, omble chevalier.\nAltitude : 2276m - 1h30 de marche depuis l'arrivée de la télécabine de Planpraz.\nProfondeur maximale : 20m\nPêche en réserve naturelle - Merci de respecter la réglementation\nCréé le 28/07/2015 13:16, Mise à jour 11/04/2016 07:01 par Office de Tourisme de la Vallée de Chamonix-Mont-Blanc


Des consommables très secrets - ZDNet\nDes consommables très secrets\nDoc & Print : S’il y a un domaine sur lequel les constructeurs se montrent très discrets, c’est bien celui de la composition exacte des encres et de leurs conteneurs\nPar pour Doc & Print | Mercredi 21 Avril 2010\nS’il y a un domaine sur lequel les constructeurs se montrent très discrets, c’est bien celui de la composition exacte des encres et de leurs conteneurs. Personne ne souhaite révéler les détails de recettes qui valent de l’or mais tous affirment se conformer aux exigences légales : point de matières interdites par les directives ROHS (Restriction Of Hazardous Substances) ni d'obstacles particuliers permettant de valoriser les DEEE (Déchets d’Equipement Electriques et Electroniques). Pour le reste, outre les certifications ISO 14001 et 9001, et, éventuellement, la mise en place d’un SME (système de management environnemental) qui décrivent en partie l’environnement de production, seuls les labels Energy Star, Blue Angel et TCO apposés sur le matériel garantissent une moindre consommation d’énergie pendant les usages.\nA la différence du papier et de ses normes FSC et PEFC, aucun label ne caractérise encore les vertus vertes des cartouches. Et pour cause : comment procéder à un classement sans normalisation ? Chaque constructeur met en avant les atouts de ses consommables lorsque ceux-ci sont effectivement utilisés avec un matériel de la même marque. Mais rien ne permet de comparer officiellement leur composition.\nCertes, depuis l’invention de la technologie électrophotographique, il y a trente ans, l’impression laser a connu de grandes améliorations. « Une grande partie des efforts a été consacrée à l'amélioration des têtes d'impression et du transfert du toner dans le but de produire des systèmes plus simples et plus précis avec moins de composants tout en améliorant la qualité d'impression », observe-t-on chez Malvern Instruments, spécialiste de l'instrumentation d'analyse des particules pour laboratoires. « Chaque fabricant possède sa propre formule, la plupart du temps comprise dans 90 % de toner thermoplastiques colorés et 10 % de pigments, mais ces dernières années ont vu le développement de procédés de fabrication humide tels que la polymérisation en suspension ou en émulsion qui n'impliquent pas les étapes de broyage ».\nPourtant, différentes études montrent que l’impression de 10.000 pages génère encore aujourd’hui environ 70 kg de déchets de cartouches tandis qu’une cartouche laser nécessite en moyenne 3,4 litres de pétrole pour sa production.\nLe constructeurs d'imprimante se sont tiré une balle dans le pied avec leur stratégie tarifaire : imprimante vendue à prix coutant ou à perte et consommables hors de prix.\nLe résultat est que les particuliers impriment aussi peu que possible (ou impriment au bureau). Les entreprises surveillent aussi leurs impressions et travaillent de plus en plus avec des documents non imprimés.\nAvec les mouvements écolo actuels, les politiques de réduction des coûts, le développement des ebooks et autres smartphone, le papier est enfin en train de disparaître.\n21 avril, 2010 16:03\nJe me demande si la disparition du papier a quoi que ce soit d'écolo, car en contrepartie il faut construire et alimenter en énergie toute l'électronique qui le remplace (donc pollution).\n21 avril, 2010 16:53\nau moins il y a des rejets polluants qui disparaissent, ceux liés au blanchissement du papier (chlore).\n3 mai, 2010 17:45\nPar contre je suis d'accord sur le fait que la politique tarifaire des constructeurs d'imprimantes et de consommables relève du grand banditisme.\n21 avril, 2010 16:55


MULTIPOL - Réseau d'analyse et d'information sur l'actualité internationale: OUVRAGE : V. Barral, Le développement durable en droit international\nOUVRAGE : V. Barral, Le développement durable en droit international\nÉlaboré essentiellement dans le cadre des Nations Unies et ayant fait l’objet, depuis sa consécration au Sommet de Rio en 1992, d’une large dissémination tant en droit conventionnel qu’en droit international général, le développement durable se pose en objectif général de la communauté internationale et requiert à cet effet l’intégration des considérations économiques, sociales et environnementales. Son caractère flexible et intrinsèquement évolutif lui permet de constamment s’adapter aux changements de circonstances et à la diversité des situations qu’il a vocation à régir.\nDestiné à permettre la réconciliation d’intérêts opposés ou contradictoires en exigeant leur intégration, une première fonction juridique du développement durable est de venir peser dans le processus d’interprétation. Il se révèle être un outil commode dont la souplesse et l’adaptabilité confèrent au juge une marge de manœuvre non négligeable. Le développement durable autorise ainsi, de par sa nature évolutive, à procéder à une interprétation dynamique des règles litigieuses, à leur mise en balance, et autorise parfois même la révision du traité. Cependant, s’adressant avant tout aux sujets de droit, le développement durable déploie en outre des effets directement contraignants. S’il ne pose pas aux États une obligation absolue de se développer durablement, il met cependant à leur charge une obligation relative.\nL’État est ainsi tenu de s’efforcer d’atteindre cet objectif. Pour ce faire, il devra mettre en œuvre certaines mesures définies comme nécessaires à sa réalisation en fonction des circonstances particulières de la situation. Le caractère variable et indéterminé\ndes mesures en question tend en outre à se préciser au fil de développements jurisprudentiels dégageant peu à peu les traits essentiels d’un développement qui soit durable. Le juge dispose ainsi aujourd’hui de suffisamment d’éléments lui permettant, le cas échéant, de caractériser la violation de l’obligation de s’efforcer d’atteindre le développement durable.\nPréface, Pierre-Marie DUPUY\nContenu conceptuel et nature juridique du développement durable\nL’articulation conceptuelle du développement durable\nChapitre I. – La genèse du concept de développement durable\nSection I. – Stockholm : de la confrontation à la convergence des questions d’environnement et de développement\n§ 1. – Le lien entre protection de l’environnement et développement économique\n§ 2. – Préfiguration du développement durable et des débats de Rio\nSection II. – Les impulsions conceptuelles et la recherche d’un nouveau paradigme\n§ 1. – Le pragmatisme du PNUE\n§ 2. – L’« écocentrisme » de la Charte mondiale de la nature\n§ 3. – L’UICN et la conservation des ressources comme base du développement durable\nSection III. – L’articulation du concept de développement durable par la CMED\n§ 1. – Les fondements et caractéristiques essentielles du développement durable selon la CMED\n§ 2. – Les voies du changement vers le développement durable\nChapitre II. – Consécration et pérennisation du développement durable\nSection I. – La conférence de Rio et la consécration du développement durable par la communauté internationale\n§ 1. – L’assise juridique du développement durable\n§ 2. – La structuration juridique du développement durable\n§ 3. – Le consensus de la communauté internationale relatif au développement durable\nSection II. – Développements post Rio : l’accent sur la réalisation du développement durable\n§ 1. – Johannesburg 2002 : sommet mondial du développement durable\n§ 2. – Conférence des nations unies sur le développement durable de 2012 : Rio+20\nAppartenance du développement durable au droit positif\nChapitre I. – développement durable et droit international écrit\nSection I. – Incidences du déploiement du développement durable au sein d’instruments non conventionnels\n§ 1. – Effets juridiques particuliers\n§ 2. – Évaluation de la portée normative générale des instruments non conventionnels\nSection II. – La réception du développement durable en droit international conventionnel\n§ 1. – Localisation textuelle de l’incorporation\n§ 2. – Typologie des accords insérant le développement durable en leur sein et spécificités relatives à cette incorporation\n§ 3. – Points d’achoppement entre validité formelle et substantielle des normes conventionnelles relatives au développement durable\nChapitre II. – Développement durable et droit international général\nSection I. – Les rapports du développement durable a la coutume dans la doctrine et la jurisprudence\n§ 1. – La confusion de la doctrine\n§ 2. – Une reconnaissance prudente par la jurisprudence\nSection II. – Transposition des critères de la coutume au développement durable\n§ 1. – L’existence de l’opinio juris\n§ 2. – L’effectivité de la pratique en question\nMode opératoire de la norme de développement durable\nChapitre préliminaire. – Analyse fonctionnelle de la réception du développement durable en droit conventionnel\nSection I. – La fonction principale du concept : un objectif a atteindre\n§ 1. – Le développement durable est directement qualifie d’objectif\n§ 2. – Qualification indirecte par le choix d’un vocabulaire explicite\n§ 3. – Cas ou la fonction d’objectif se déduit du sens général des dispositions au sein desquelles est inséré le développement durable\nSection II. – Les fonctions résiduelles attribuées au développement durable\n§ 1. – Le développement durable en tant que « principe »\n§ 2. – Le développement durable en tant que « droit » ou « obligation »\n§ 3. – Le développement durable en tant que « procédé » ou « processus »\n§ 4. – Le développement durable en tant que « cadre d’action »\nL’incidence du développement durable dans le processus d’interprétation\nChapitre I. – Fonction herméneutique générale : la marge de manœuvre conférée à l’interprète\nSection I. – Les tentatives de qualification du développement durable comme outil purement herméneutique\n§ 1. – La thèse de la norme interstitielle ou du standard\n§ 2. – Inadéquation de la thèse de la norme interstitielle ou du standard au regard de la nature du développement durable\nSection II. – La souplesse de la norme de développement durable et le rôle de l’interprète\n§ 1. – Le caractère de « principe » de la norme comme source de liberté pour l’interprète\n§ 2. – La double fonction interprétative du développement durable\nChapitre II. – Modes d’utilisation du développement durable dans l’interprétation et fonctions herméneutiques spécifiques\nSection I. – Modes d’utilisation du développement durable dans l’interprétation des traites\n§ 1. – Incidence interprétative des dispositions conventionnelles relatives au développement durable\n§ 2. – L’incorporation du développement durable dans le traite\nSection II. – Fonctions herméneutiques spécifiques du développement durable\n§ 1. – La justification de l’ouverture à l’interprétation évolutive\n§ 2. – La résolution d’un conflit de normes ou d’intérêts\n§ 3. – La redéfinition des obligations conventionnelles\nL’incidence matérielle de la norme de développement durable\nChapitre I. – L’objet de la norme de développement durable\nSection I. – L’obligation de s’efforcer de parvenir au développement durable\n§ 1. – La thèse de l’obligation de moyens\n§ 2. – Application de l’obligation de moyens a la norme de développement durable\nSection II. – Les outils de mesure du respect de l’obligation de promotion\n§ 1. – La promotion du développement durable au moyen de standards évolutifs et différenciés\n§ 2. – L’encadrement de l’obligation de comportement en droit conventionnel\nChapitre II. – Conséquences de l’inobservation de la norme de développement durable\nSection I. – Les réactions à la violation de l’obligation coutumière de promotion du développement durable\n§ 1. – L’engagement de la responsabilité de l’état pour violation de la norme de développement durable\n§ 2. – Conséquences de l’engagement de la responsabilité pour violation de l’obligation de promotion\nSection II. – Les réactions à la violation de l’obligation conventionnelle de promotion du développement durable\n§ 1. – L’obligation conventionnelle et les mécanismes classiques de réaction a l’illicite\n§ 2. – Le recours complémentaire aux mécanismes de non-conformité\nVirginie BARRAL, Le développement durable en droit international, Bruxelles, Bruylant, 2015 (500 pp.)\nVirginie Barral est docteur en droit et senior lecturer à l’Université de Hertfordshire.


Pour JR, célèbre artiste français du street art, le plus grand musée du monde c'est la rue. L'art urbain a pris de plus en plus d'importance et attire les collectionneurs. Ces œuvres de la rue s'exposent aussi dans les galeries.\nMis à jour le 22/06/2018 | 22:28\npublié le 22/06/2018 | 22:28\nCertains murs tagués ne sont plus considérés comme du vandalisme. Désormais ces murs et ces fresques sont reconnus comme de l'art à part entière et s'exposent en galerie. L'artiste américain Ryan Bock expose pour la première fois ses toiles en Europe, dans une galerie souterraine. Son travail fascine Jean Faucheur, un artiste connu pour ses affiches dans les années 1980.\nL'art urbain est maintenant une valeur sûre\nÀ côté des artistes confirmés, le collectif Ground Effect donne aussi leur chance à de jeunes illustrateurs. À 22 ans, Calixte Bernard a déjà pu exposer et vendre ses œuvres. Ce concept de partage a été lancé il y a deux ans, grâce à l'énergie de trois artistes qui ont réhabilité le sous-sol d'un immeuble de Paris. L'art urbain est maintenant une valeur sûre pour les experts de l'art contemporain.


by Matthieu E. [Verified Purchaser] Date Added: 11/29/2019 14:26:54\nLes visuels de l'e-book sont magnifiques. J'ai hâte de l'avoir en version papier. Quand au jeu en lui même, l'ambiance et le soins du détail de l'univers sont excellents.\nJe vais lire les autres PDF, j'updaterai ma review ensuite.\nMerci pour l'Empire des Cerisiers !\nby Tanguy L. D. [Verified Purchaser] Date Added: 12/12/2018 09:40:47\n01. Cyberpunk RED - Livre de règles\n02. ALIEN, le jeu de rôle\n03. The Witcher, le jeu de rôle officiel\n04. L'Empire des Cerisiers\n05. Cyberpunk RED - Kit de démarrage\n06. Vampire: L'Âge des Ténèbres - DA20 - France By Night\n07. Vampire: la Mascarade - Le Journal de Beckett\n08. Vampire: La Mascarade, 5e édition\n09. The Witcher, le jeu de rôle officiel - Le Journal du Sorcelleur\n10. Tales from the Loop - La France des Années 80


▷ Yorkshire Terrier: : caractère, prix, alimentation, santé, toilettage | #N°1 INFOS sur le YORK\nLe YORKSHIRE TERRIER, Petdesign.fr\nTout est grand chez ce petit chien : son intelligence, son amour pour ses maîtres, sa sensibilité, sa sociabilité, son dynamisme, sa personnalité, sa beauté... C'est un des plus adorables pourvoyeurs de gaieté et de tendresse qui soient.\nParti de rien, il y a un peu plus de cent ans, il s’est bâti une superbe carrière internationale à la force de ses charmes. On raffole de ce petit chien étourdissant de finesse et de vitalité ; on ne se lasse pas de coiffer sa “chevelure” de soie ; on rit de ses diableries ; on est attendri par ses élans de tendresse ; on est ému par ses attentions ; on est stupéfait par son audace... Il faut dire que ce redoutable tombeur est un terrier. Et vue par un terrier, la vie est loin d’être un long fleuve tranquille. Il dort la nuit, comme tout le monde, apprécie les siestes câlines et les douceurs d’un foyer paisible, mais il sait mettre du relief là ou c’est un peu plat... La vie est trop courte et trop belle pour en laisser échapper la moindre miette : telle est la profession de foi du Yorkie.\nLe York, ami de la bonne société\nMieux qu’un chien à la mode, le Yorkshire est devenu dans notre pays un chien véritablement populaire. Surtout depuis que certaines préventions dont il était victime ont disparu. Ce ravissant bout-de-chou a en effet réussi à faire comprendre qu’il n’est réservé ni aux dames ni aux stars de cinéma, qu’il est un vrai chien, capable de répondre à l’attente des maîtres les plus exigeants, et plus encore...\nDémarré à partir des meilleures souches britanniques, l’élevage français produit de remarquables sujets. Mais cette réussite est ternie par un marché parallèle de très mauvaise qualité qui ne cesse de se développer. Les nuages viennent d’un peu partout : importations sauvages de chiens sans papiers, bradés quelques centaines d'euros ; chiots élevés en batterie qui atteris-sent dans les animaleries ; particuliers qui s’improvisent éleveurs pour arrondir leurs fins de mois... “C’est la crise, et nous en subissons les conséquences, déplore Liliane Richard, présidente du Club. Il est très difficile dans un tel contexte de faire évoluer une race dans le bon sens. Et puis on n’achète pas un chiot comme un paquet de café ; il faut prendre le temps de s’informer. J’ai vu récemment un soi-disant York - avec certificat de naissance - tout noir et frisé comme un caniche. C’est grave !\nLe Poids du Bon sens :\nLe York miniature, qui souvent n’atteint que péniblement son kilo, n’est plus à la mode. La majorité des éleveurs évite maintenant de conserver ces sujets poids plume qui naissent au hasard des portées, et surtout de les marier entre eux. Tant mieux, car ils sont une source de soucis. D’une part, toute sélection intensive orientée vers le nanisme altère les qualités morphologiques et psychologiques de l’animal. D’autre part, comment promener dans les lieux publics ou confier à vos jeunes enfants une petite bête de 800 grammes sans vous exposer à un drame ? L’excès inverse n’est pas non plus à rechercher, sous prétexte que le chien a plus de prestance ou qu’il est mieux taillé pour les activités sportives s’il accuse 4 kg sur la balance ! Son poids de beauté et de santé va en fait de 1,8 kg à 3,1 kg, le maximum fixé par le standard de la race.\nLe Yorkshire, une peluche contre la solitude\nLe York a un caractère bien trempé, mais comme il affiche des airs de “sainte-nitouche”, on se dit qu’il cache bien son jeu, le coquin. Il suffit pourtant de l’observer quelques minutes pour comprendre de quel bois il est fait. Sa frimousse éveillée, son regard scrutateur, le frémissement de vitalité qui parcourt son corps en disent déjà long. “Pour moi, le York est un chien qui vit en trois dimensions, déclare une éleveuse. Il est curieux de tout ce qui bouge, même lorsqu’il est à moitié endormi”.\nC’est un terrier, certes de compagnie, mais un terrier avant tout. Autrement dit, il est fait pour bouger, marcher, courir, s’ébattre sans entraves ; il est apte à faire des excursions en montagne, du bateau... Tout est possible avec lui car il est rustique. Il s’adapte à une vie calme et sédentaire, mais il ne faut pas trop le confiner de crainte qu’il lui arrive quelque chose. En ville, on aura mille fois raison de le porter dans les bras ou dans un sac, car il est vulnérable aux coups de pieds dans la foule, et surtout à la pollution des pots d’échappement, un fléau qui fragilise les yeux et les voies respiratoires. Par contre, la pluie, la neige, la terre ou la boue sont de mauvaises raisons pour l’empêcher de toucher le sol : rien n’empêche de lui mettre un petit manteau imperméable et de lui laver les pattes au retour. L’essentiel n’est-il pas de lui faire plaisir ? Il ne faut pas non plus hésiter à lâcher le petit chéri dans la nature, car même s’il part au petit trot, rapidement il revient vers ses maîtres, puis repart de plus belle, etc. C’est un va-et-vient permanent et joyeux. Il adore folâtrer dans l’herbe, patauger dans les mares, mettre son nez dans les trous et fureter dans les buissons.\nCe comportement relèverait presque de la haute psychologie, car il est bien connu que l’ascendant n’est pas qu’une affaire de muscles. Cependant, il y a beaucoup de chiens à l’orgueil chatouilleux qui prennent au pied de la lettre ce type de provocation. Leur réponse immédiate peut être dangereuse, voire mortelle pour le York. Mieux vaut le prendre dans ses bras lorsqu’arrive un caïd en liberté. Et puis être conscient de sa témérité et en tester l’ampleur durant sa première année. Le harnais, qui permet de le soustraire rapidement aux crocs de l’adversaire, est alors préférable au collier. Ceci dit, un sujet bien socialisé, qui aura appris durant ses quatre premiers mois, avec sa mère, à l’élevage, à respecter les adultes, ira plus facilement flairer en toute sérénité un congénère, lequel n’y verra en principe aucun mal.\nDame nature ne gâte pas tous les Yorks : certains ont le poil laineux, très difficile à entretenir. Les autres, bien dans le standard, arborent une toison soyeuse et raide, plus proche des cheveux que des poils, qu’ils ne perdent d’ailleurs jamais (idéal pour les allergiques). Cette parure s’entretient avec soin, en commençant sur les poils encore courts du chiot pour l’y habituer : plus tard il réclamera ces séances de caresses. Si vous êtes tenté par les concours de beauté, préparez-vous au sacerdoce des papillottes quotidiennes... Sinon, petit brossage-démêlage quotidien et bain tous les huit ou quinze jours, avec un shampoing pour chien suivi d’une crème conditionner. Ensuite on vaporise un conditionneur bi phase, puis on sèche au séchoir en s’aidant d’une brosse douce. Les éleveurs conseillent souvent de graisser les poils une fois secs avec des produits riches en huiles (produits intégrateurs chez Special One). Touche finale : le petit élastique qui retient la mèche du front et permet au York d’y voir clair. La trousse de toilette de notre ami comporte aussi une paire de ciseaux pour faire l’arrondi des pattes, dégager le dessous de la queue et les coussinets, et couper le tiers supérieur des poils des oreilles. Si la robe est de bonne qualtié, pas de dos rasé et autres horreurs ! Seule une coupe minimaliste, qui empêche les poils de traîner dans le caniveau, reste acceptable. Mais sachez qu’à la confirmation, on refuse les sujets dont la fourrure ne fait pas une main de longueur.


Quentin, Auteur à Club Digitalisation et OrganisationClub Digitalisation et Organisation\nArchives de l’auteur : Quentin\nA propos Quentin\nChef de projet à l'Anvie, je contribue à la vocation de cet organisme original en organisant des rencontres où cadres d'entreprises et chercheurs croisent leurs expertises et leur pratiques sur des enjeux qu'ils partagent.\n- Partager, diffuser les connaissances à l’ère du digital : de la planification à la cocréation – séance de travail du 18 novembre\nPublié le 10 novembre 2014 par Quentin\nLe digital remodèle les relations de l’entreprise avec ses parties prenantes (salariés, clients, fournisseurs, partenaires…). Plus que jamais, les croisements d’expertises, les partages de pratiques, la possibilité pour les salariés d’exprimer leur point de vue sont au cœur des modes de collaboration et de création de valeur. Dans quelle mesure le digital suppose de manager l’information et les connaissances autrement ? Comment mettre au diapason les potentialités de partage offertes par le digital avec les besoins opérationnels des collaborateurs ?\nObjectif : partager des pratiques et illustrer les défis actuels et futurs du management des savoirs et de l’information.\nOlivier Amprimo,  directeur du développement collaboratif, L’Oréal\nPierre Fayard, Professeur des Universités IAE de Poitiers : de la planification au pilotage de l’émergence.\nLe responsable transformations digitales – séance de travail du 23 septembre\nPublié le 15 septembre 2014 par Quentin\nNotre première séance de travail est consacrée au responsable « transformations digitales », et particulièrement aux compétences et ressources qui lui sont nécessaires.\nPour contribuer à notre objectif de la séance qui est de caractériser le profil et les ressources nécessaires du chef de projet pour répondre aux enjeux de transformations digitales à court et moyen termes, nous avons le plaisir d’accueillir deux intervenants:\nCéline Schillinger Directrice Engagement et communautés Sanofi Pasteur\nStéphanie Missonnier Professeur Assistante, HEC Lausanne\nLa transformation digitale, au-delà des contextes et des maturités propres à chacune de vos entreprises, relève d’une conduite de changement particulière qui a trait à la culture. Agir sur l’organisation et le management suscite de nouveaux jeux d’acteurs et de pouvoir et pose des défis inédits en matière de stratégie de conduite du changement.\nAinsi, le rôle dévolu aux responsables « transformations digitales » consiste à aménager des transitions voire à préparer des ruptures pour faire émerger de nouveaux modes de collaboration.\nCela nous a amené à vous proposer une série de questions :\nComment mieux cerner les compétences clés du chef de projet « transformations digitales » pour y parvenir ? Sur quels critères déterminer un positionnement organisationnel favorable ? Quels modes de coopération développer avec différentes fonctions (RH, Communication, DSI…) afin d’optimiser la nécessaire articulation global/local, formel/informel d’un projet de transformation digitale ?\nBien évidemment, elle n’est pas exhaustive et les échanges du Club ont vocation à la compléter et l’approfondir.\nVous pouvez d’ores et déjà partager vos propositions, remarques, questionnement !


Burkina Faso : retour sur l’arrestation de l’activiste Safiatou Lopez pour « implication dans une tentative d’évasion » – Jeune Afrique\nL’arrestation de la militante Safiatou Zongo Lopez, mercredi 29 août, a créé l’émoi au sein de la société civile burkinabè. Suspectée d’avoir participé à une tentative d’évasion de militaires détenus à la Maison d’arrêt et de correction des armées (Maca), elle a été déférée lundi 3 septembre dans la soirée.\n3 septembre 2018 à 17:35\nMis à jour le 5 septembre 2018 à 10:23\n« Elle était dans l’œil du cyclone à cause de ses critiques contre le gouvernement de Paul Kaba Thieba », juge Marcel Tankoano, président du Mouvement du 21-Avril 2013 (M21) et membre d’un collectif d’organisations de la société civile qui réclame la « libération immédiate » de Safiatou Lopez.\nAprès son audition du 3 septembre par un juge d’instruction, Safiatou Lopez a finalement été conduite à la Maison d’arrêt et de correction des armées (Maca).\n« Des investigations avaient permis d’identifier un groupe qui devait passer à l’action dans l’objectif de déstabiliser le pays. Le cerveau, un civil, a été arrêté et ce sont les coordonnées de la source de financement qui ont conduit au domicile de Safiatou Lopez », confie à Jeune Afrique une source à la gendarmerie burkinabè, sous couvert d’anonymat.\nMe Kiemtarboum affirme par ailleurs qu’« aucun avocat n’a assisté à l’arrestation, qui a été faite le 29 août et non le 28 août comme dit le communiqué [du procureur, ndlr]. Ils ont purement et simplement tronqué les faits. Et Mme Lopez a été auditionnée pour la première fois le samedi 1er septembre, de 9 heures à midi, après que nous ayons exigé la notification des faits qui lui sont reprochés. »\nCette nouvelle affaire portant sur des soupçons de tentative de déstabilisation du pouvoir de Roch Marc Christian Kaboré intervient quelques jours après la remise en liberté provisoire du colonel Auguste Denise Barry, un proche de Yacouba Isaac Zida, Premier ministre de la transition post-insurrectionnelle en exil au Canada. Denise Barry avait été inculpé et incarcéré début janvier avant sa remise en liberté la veille de l’arrestation de Safiatou Lopez, mardi 28 août.


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People Meghan Markle : son père, en froid avec elle, la supplie maladroitement de lui laisser voir Lilibet | jnews\nBrouillé avec sa fille depuis trois ans, le père de Meghan Markle a manifesté son envie de prendre dans ses bras sa petite-fille Lilibet. Il n'est cependant pas certain que sa manière de le demander suscite l'indulgence de la duchesse…\nMeghan Markle avait coupé les ponts avec son père, alors que ce dernier avait été surpris en train de mettre en scène des clichés de paparazzi avant son mariage royal avec le prince Harry, en 2018. «On a appelé mon père et je lui ai demandé s'il avait bien organisé la fausse paparazzade. Il a dit : 'Non, absolument pas !' Je lui ai dit : 'J'ai besoin que tu me dises la vérité, et si tu me dis la vérité on peut t'aider.' Mais il n'a pas été capable de faire ça», avait relaté la duchesse au cours de son explosive interview avec Oprah Winfrey. L’ancien directeur de la photographie, aujourd’hui à la retraite, a ce 10 juin confié au cours d'un entretien avec 60 Minutes combien il aimerait rencontrer le bébé de sa fille et du Prince Harry.\n« Je serais très déçu de ne pas pouvoir tenir un jour ma petite-fille », a déclaré celui qui affirme avoir appris la naissance de Lilibet Diana « à la radio ». « J'ai fait des erreurs. Je m'en suis excusé cent fois… Nous faisons tous des erreurs – mais je n'ai jamais joué au billard nu et ne me suis jamais habillé en Hitler comme Harry l'a fait », aurait-il confié, selon les propos rapportés par le DailyMail, des propos qui ne cacheraient pas l'amertume qu'il nourrit pour son gendre.\nDans le teaser de cette interview que le média australien 60 Minutes diffusera ce dimanche, Thomas Markle menace en outre de laver son «linge sale» en public. «Vous voulez du linge sale ? C'est la première fois que je discute de ces choses», l'entend-on dire au journaliste Tom Steinfort.\nDes termes qui n'auraient pas de quoi favoriser les réconciliations, pourtant Thomas Markle semble y tenir. Quelques jours auparavant auprès du Sun, l’Américain s’était déjà dit « très heureux » de l'arrivée de nouveau petit-enfant. « Je suis très heureux que tout se soit bien passé pour ma fille et ma petite-fille. Je leur souhaite tout mon amour et beaucoup de chance dans la vie », avait-il communiqué. En mars dans l’émission Good Morning Britain, Thomas Markle avait déclaré avoir essayé de « se faire pardonner » : « Je suis à 110 kilomètres de chez elle. Je n'ai jamais cessé de l'aimer. Je ne suis pas d'accord avec tout ce que font mes enfants, mais je les aimerai toujours. Et j'aime Meghan. », avait-il affirmé.\n<img src="https://static.cnews.fr/sites/default/files/styles/image_375_210/public/000_92z9ly-taille1200_602a499e903e0_0.jpg?itok=mCU0Pr10" width="375" height="210" alt="Meghan Markle et le prince Harry se sont mis en retrait de la famille royale début 2020." title="Meghan Markle et le prince Harry sont devenus les parents d'une petite Lilibet Diana. [Daniel LEAL-OLIVAS / AFP]" /> Sur le même sujetHarry et Meghan : quelle place dans l'ordre de succession au trône britannique pour leur deuxième enfant ?Original Article\npandémie DIRECT – Coronavirus : le variant Delta serait 60% plus contagieux\npandémie DIRECT - Coronavirus : le variant Delta serait 60% plus contagieux


yahoo.fr - Yahoo France - start.me\nYahoo - Technologies\n2019-04-22T07:45:45.000000000+02:00 « Dès que les beaux jours reviennent, c’est l’enfer : je pleure, je tousse, j’ai du mal à respirer. Je tiens grâce à des médicaments antihistaminiques, mais cette année a été particulièrement...\n2019-04-22T07:30:00.000000000+02:00 Il vous a tenu chaud cet hiver, mais là, ce petit bidon commence à vous encombrer. Pour retrouver vos abdos d’antan, ou presque, il existe pourtant des solutions durables. On se lance ?\n2019-04-22T05:03:32.000000000+02:00 Le secrétaire général de l’ONU, Antonio Guterres, a condamné fermement l'attaque menée dans la nuit de vendredi à samedi dans l'est de la RDC, dans un centre hospitalier où se tenait une réunion de coordination sur le virus Ebola. Après d'autres attaques récentes contre des centres de soins à Kat...\n2019-04-21T23:10:52.000000000+02:00 Près de trois semaines après le début de l'offensive de Khalifa Haftar sur Tripoli, les défenseurs tiennent le choc. Les combattants partisans du gouvernement d'union nationale de Fayez al-Sarraj se sont rassemblés sous l'opération « Volcan de la colère ».« Volcan de la colère », c’est le nom de ...\n2019-04-21T14:27:10.000000000+02:00 Après avoir vécu une véritable descentes aux enfers, Marion Bartoli lève le voile sur ces années d'errance.\n2019-04-21T11:07:23.000000000+02:00 SERIE 4/7 - «20 Minutes» publie une série d'articles sur le mouvement «antivaccin» ou «antivax», qui diffuse des contenus opposés à la vaccination\n2019-04-21T11:06:43.000000000+02:00 SERIE 6/7 - «20 Minutes» publie une série de sept articles sur le mouvement «antivaccin» ou «antivax», qui diffuse des contenus opposés à la vaccination\n2019-04-21T11:03:48.000000000+02:00 SERIE 7/7 - «20 Minutes» publie une série d'articles sur le mouvement «antivaccin» ou «antivax», qui diffuse des contenus opposés à la vaccination\n2019-04-21T10:14:57.000000000+02:00 Atteinte d’un cancer aux amygdales, Véronique Sanson bénéficie du soutien de sa famille dans sa lutte contre la maladie. Dans un entretien accordé au JDD, révélé ce dimanche 21 avril, la sœur de la chanteuse a évoqué la maladie de l’artiste. Non Stop People vous en dit plus.\n2019-04-20T23:22:59.000000000+02:00 Dans une lettre conjointe envoyée au ministère, 305 médecins exerçant dans des hôpitaux du nord du Maroc ont annoncé leur démission, a-t-on appris vendredi 19 avril. Regroupés au sein du Syndicat indépendant des médecins du secteur public, ils justifient leur décision par la « situation catastrop...\nYahoo - Livres\nYahoo - Politique\n2019-04-22T09:03:25.000000000+02:00 En week-end en famille dans la station balnéaire du Pas-de-Calais, le chef de l'État s'est mêlé à des habitants curieux et pour beaucoup toujours conquis.\n2019-04-21T20:38:57.000000000+02:00 POLITIQUE - “Nous apportons notre soutien total aux familles des vingt-huit policiers et des deux gendarmes qui ont mis fin à leurs jours.” Dans un communiqué commun publié ce dimanche 21 avril, Priscillia ludosky, Philippe Pascot, Nathanaël Ramphft, Hakim Lowe et Jérôme Rodrigues dénoncent “avec...\n2019-04-21T19:50:43.000000000+02:00 À un mois du scrutin, les deux formations ont toujours la faveur des électeurs, si l'on se fie à un sondage Harris Interactive et Agence Epoka diffusé dimanche.\n2019-04-21T19:03:56.000000000+02:00 Il y a deux semaines, après un premier débat télévisé complètement raté, le jeune philosophe Raphaël Glucksmann, tête de liste PS-Place publique aux élections européennes, se demandait s’il était...\n2019-04-21T18:43:00.000000000+02:00 La porte-parole de LREM se dit persuadée que "les Français sont d'accord pour travailler plus" pour financer une nouvelle journée de solidarité.\n2019-04-21T18:41:19.000000000+02:00 Emmanuel Macron, qui passe le week-end de Pâques en famille dans la maison de son épouse Brigitte au Touquet, s'est offert un petit bain de foule dimanche dans la station balnéaire du Pas-de-Calais.\n2019-04-21T18:33:29.000000000+02:00 par Ranga Sirilal et Shihar Aneez\n2019-04-21T18:17:00.000000000+02:00 Conférence de presse d'Emmanuel Macron à l'Élysée, nouveaux chiffres du chômage, élections législatives en Espagne... Toute l'actu de la semaine.\n2019-04-21T18:06:50.000000000+02:00 PARIS (Reuters) - La liste La République en marche (LaRem)-MoDem creuse légèrement l'écart devant le Rassemblement national (RN) dans les intentions de vote pour les élections européennes du 26 mai, selon un sondage Harris Interactive-Agence Epoka réalisée pour TF1, LCI, RTL et Le Figaro publié d...\n2019-04-21T18:03:58.000000000+02:00 SONDAGE - Loiseau (LREM) et Bardella (RN) progressent, selon notre enquête Harris Interactive et Epoka. Bellamy (LR) est stable à son plus haut niveau. Seulement 46% des électeurs sont sûrs d’aller voter.\nGoogle France Pour fÃªter Halloween, dÃ©fiez des sorciÃ¨res Ã la Coupe du monde des bonbons 2015 ! #GoogleDoodle *google.fr* *28,353*\nzaba search *zabasearch.com* *1,100* *International*


par Hélène Fily publié le 2 février 2021 à 6h18\nAvec 36 millions de tests effectués en 2020 et le pic avant les fêtes de fin d'année, la facture est lourde. Elle dépasse le budget prévu de 500 millions d'euros. Et cela ne va pas s'arrêter là.\nLa France a dépisté deux fois plus avant les fêtes que n'importe quel pays voisin (photo d'illustration). © Radio France / Maxime Becmeur\nLa stratégie de dépistage massif et gratuit du gouvernement a un coût, et la facture est même plutôt salée. Entre le 1er mars et la fin de l'année 2020, quelque 36 millions de tests ont été réalisés en France, selon les derniers relevés de la Direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des Statistiques (Drees). 33,7 millions de tests RT-PCR et 2,8 millions de tests antigéniques.\nLa France a dépisté deux fois plus avant les fêtes que n'importe quel pays voisin, notait il y a quelques jours le ministre de la santé Olivier Véran, avec trois millions de tests pendant la semaine de Noël. Le nombre de tests antigéniques a d'ailleurs été multiplié par cinq en quinze jours sur cette période.\n2,7 milliards d'euros de tests\nCela représente un coût total de 2,7 milliards d'euros pour la Sécurité sociale, a calculé Bercy. C'est 500 millions de plus que prévu à l'automne. Parce que les tests sont gratuits, pris en charge à 100%.\nEt la note va encore s'alourdir. Pour 2021, le gouvernement a provisionné 4 milliards d'euros, dont 2 milliards d'euros pour les tests. Un budget, on le voit largement dépassé en 2020. Et puis il y a les vaccins. À ce stade, le projet de loi de financement de la sécurité sociale a ouvert une ligne de crédit : 1,5 milliard d'euros prévus. Mais là encore, la somme sera dépassée.\nPour autant, sur ce point, le gouvernement ne regardera pas à la dépense. C'est "le meilleur investissement qui soit", assume-t-on à Bercy.


Serrurier de nuit Sucy-en-Brie - Aide pour tous vos travaux TEL: 06 44 64 87 01\nserrurier de nuit Allée George Sand Sucy-en-Brie 06 44 64 87 01\nserrurier de nuit Allée George Sand Sucy-en-Brie\nPerte de clés, il peut également installer un verrou. Services de grande qualité tout en oeuvre pour sécuriser les lieux. A l'aide de notre société vous enverra ses meilleurs spécialistes pour un conseil ou pour effectuer une quelconque réparation.\nIl faut faire un double des clés chez un voisin, un ami, ou sur votre système de serrurerie. Porte qui claque, tentative d'infraction, perte ou de barillet à votre problème de serrurerie irréprochables!\nLors de chaque cylindre, serrure ou de changer le mécanisme. Nous remplaçons l'essentiel sans pousser à la sécurisation de votre porte. Confiez vos travaux de dépannage de porte au d'urgence. 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Nous exploitons ainsi la force de notre réseau et notre expertise locale pour satisfaire vos besoins de talents partout dans le monde.\nNous accompagnons les entreprises dans la construction et la mise en œuvre de solutions de recrutement.\nRégulièrement Manpower réalise des enquêtes à l'échelle mondiale qui donnent lieu à la publication de Livres blancs. Les thématiques de ces recherches portent sur le marché du travail, et les orientations qui s'en dégagent donnent des pistes de réflexion ainsi que des solutions envisageables pour la gestion des ressources humaines.\nQu'attendre d'un bon fournisseur RPO ?\nJusqu’à un passé proche, les entreprises choisissaient le prestataire auprès duquel externaliser leur processus de recrutement (RPO) uniquement sur des critères de coûts et de qualité. Aujourd’hui, avec la reprise économique mondiale, la pression sur le marché des talents augmente. Les employeurs commencent à comprendre que l’externalisation de leur recrutement dépasse les attentes formalisées habituellement dans les Service level agreement (SLA) accompagnant cet outsourcing. Les entreprises avant-gardistes sont ainsi davantage à la recherche de véritables partenaires stratégiques qui doivent être au fait des besoins du marché, connaître le flux des talents, les nouvelles technologies ainsi que l’art d’exploiter les informations disponibles sur les candidats pour optimiser le recrutement.\nRecruter du personnel compétent - Les compétences recherchées doivent-elles être construites ou achetées?\nDans tous les secteurs, les entreprises sont affectées par la pénurie de talents comme en atteste notre enquête annuelle : à l’échelle mondiale 35% des employeurs ne parviennent pas à trouver les compétences dont ils ont besoin. La cause principale de cette pénurie est intimement liée à la démographie mondiale caractérisée par le déclin de la population active et l’augmentation du nombre de retraités. Selon une étude du McKinsey Global Institute, on estime que d’ici 2030 il manquera 40 millions de diplômés pour faire face aux besoins de l’économie mondiale. Simultanément, il y aura un surplus de 95 millions de travailleurs ne possédant pas les qualifications demandées par les entreprises. La conclusion est sans appel : dans un futur proche, il y aura toujours plus d’acheteurs (les employeurs) et de moins en moins de « matière première » à acheter (les talents).


Deux Probus identiques\nSujet: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 22:24\nJe vous présente ces deux problus identiques que l'on m'a proposé aujourd'hui à l'achat. Plutôt sympa non?\n20mm, 3.93g et 3.95g\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 22:31\nMéfie toi, je les sens pas.\nEdit qui te les a proposées?\nDernière édition par numismate le Mer 17 Déc - 22:39, édité 2 fois\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 22:32\nbonsoir , ça pouir le faux celles-ci ...désolé\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 22:42\ndit donc toi , tu venais pas de dire qu'il fallait qu'il les achèter car elles étaient belles et que c'était rare d'en trouver deux pareilles en même temps\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 22:46\nSi quel couillon, coup de téléphone j'ai même pas regardé les monnaies. Je connais les topics de Yoann il a de belles monnaies; j'ai direct voulu savoir si ça venait du même dépot. Suis revenu et ai regardé: et là, même constat.\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 23:23\nC'est pas grave de ne pas être un véritable expert au bout d'un an de numismatique. C'est même normal. C'est arrivé à tous les plus grands scientifiques. Tu n'as pas besoin de te justifier. On ne peux pas être surdoué à tous les niveaux.\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 23:28\nElles sont ici (monnaie A):\n...et je suis au téléphone....\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 23:34\nRépertoriée également ici :\nElles présentent toutes une bulle au bout du nez !\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 23:37\nJe crois que Iov' venait de le dire avec une meilleure photo..\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 23:43\nRien à ajouter à ce qui s'est dit précédemment si ce n'est ...\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 23:44\nDepuis quelques temps on a l'habitude des redites ! Dupond et Dupont !\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mer 17 Déc - 23:49\nExcusez-moi pour la redite...quand j'ai envoyé mon post, la réponse de Iovi avait était envoyée entre temps.\nSujet: Re: Deux Probus identiques Jeu 18 Déc - 2:04\nJ'ai jamais dis que j'étais expert. Je n'avais pas regardé les photos, j'ai juste lu le sujet et répondu direct, j'avais cru à une trouvaille en dépot. D'ailleurs le blog avec les faux Probus je l'avais déjà lu .\nSujet: Re: Deux Probus identiques Jeu 18 Déc - 13:03\nMerci à tous pour vos précisions. Ces monnaies ayant été achetées en salle des ventes par un collègue (trouvées dans un classeur), a priori pleines de terre, mon doute sur sa fausseté était des plus légers.\nMerci donc pour vos précisions qui m'évitent d'acheter ces monnaies comme je devais le faire aujourd'hui, à 50 euros le lot soit dit en passant :)\nSujet: Re: Deux Probus identiques Lun 22 Déc - 22:34\nVous avez fini par me mettre le doute dans l'esprit. Je ne suis pas spécialiste de Probus. J'espère que celle-là n'est pas fausse. Merci pour vos avis éclairés.\nSujet: Re: Deux Probus identiques Lun 22 Déc - 22:44\nCelle-là me paraît authentique ! Et superbe !\nSujet: Re: Deux Probus identiques Lun 22 Déc - 23:36\nIl serait bien de donner le diamètre et poids\nAvers : IMP PROB VS PF AVG\nRevers : ADVEN TVS AVG //R foudre Z\nRome - 6e émission\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mar 23 Déc - 1:05\nBonne sans problème, foi de probusien !\nSujet: Re: Deux Probus identiques Mar 23 Déc - 1:21\nVoici les détails manquants :\n3,81 gr / 21 mm\nMerci à Jekos, KRIKRI58 et IOVI pour les commentaires.\nSujet: Re: Deux Probus identiques