Philippe Clement: “On n’a qu’à s’en prendre à nous-mêmes ” | Club Brugge\ndimanche 29 ao�t 2021 16:00\nPhilippe Clement: “On n’a qu’à s’en prendre à nous-mêmes ”\nLe Club de Bruges a connu une cruelle désillusion face à La Gantoise. Les Blauw-Zwart ont rencontré une équipe locale très efficace et se sont inclinés 6-1. Philippe Clement ne pouvait cacher sa déception après la rencontre.\n“C'est une grosse déception. Dans le vestiaire, j'ai dit certaines choses que je ne veux pas répéter ici. Aujourdhui, nous avons encaissé des buts improbables. Des choses que nous n'avions jamais vues au cours des deux dernières années. Il y a même des choses que nous avons ratées et qui ont provoqué notre perte. J'ai déjà souvent entendu Hein Vanhaezebrouck dire que Gand n'était pas assez efficace, Mais aujourd'hui, presque chaque occasion amenait un but. Au cours de la première mi-temps, ils sont venus trois fois devant notre goal et cela a amené trois buts sur lesquels nous commettons à chaque fois une erreur d'ailleurs. Cela n'était pas nécessaire. Des choses pareilles donnent naturellement beaucoup de motivation à nos adversaires qui font ainsi en plus le plein de confiance. Nous avons aussi de surcroît perdu beaucoup trop de duels dans toutes les les zones du terrain. C'est cela aussi qui a fait la différence aujourd'hui. Après le repos, nous avons changé de système et avons entamé la partie avec de bonnes intentions mais leur première occasion a de nouveau apporté un but. Nous allons devoir réagir au cours des prochaines semaines et mois. Heureusement que nous pouvons tirer de bonnes leçons pour bien réagir dans les mois à venir. Si j'ai des regrets quant à la composition du noyau de ce jour? Je ne sais pas si 1 ou 2 autres joueurs auraient pu faire une grosse différence cette après-midi. Le jeune sur lequel il y avait peut-être le plus de doute avant le match, c'est Ignace Van der Brempt et il a peut-être bien été notre meilleur joueur.”\n“C'est volontairement que je n'ai pas effectué de nouveaux changements en fin de rencontre, parce que je ne trouve pas que quelqu'un devait échapper à cette fin. Il,y avait pourtant beaucoup de joueurs qui méritaient de sortir, même des routiniers. J'attendais d'eux qu'ils haussent leur niveau et qu'ils entraînent les autres mais cela n'est pas arrivé. J'attends aussi des joueurs qu'ils continuent à se battre jusqu'â la dernière seconde pour l'équipe et qu'ils se stimulent les uns les autres à le faire. Mais après le 2 et 3-0, on a continué à jouer sur des îles désertes où chacun s'occupait trop de lui-même. Nous sommes en fait seulement forts lorsque l'équipe l'est. Faisons en sorte que ceci soit une grosse leçon. L'équipe doit à présent se redresser face au KV Oostende. Tout était contre nous aujourd'hui mais espérons que tout s'est passé en une fois cette saison. Je suis en tous cas certain que nous montrerons bien d'autres choses lors des prochains mois.” (SF)\nLe Club s'incline 6-1 à Gand


Visite virtuelle d’«Artistes… de… | MRC du Haut-Saint-Laurent\nConsidérant les mesures sanitaires actuelles, la MRC du Haut-Saint-Laurent vous invite à découvrir ou redécouvrir les œuvres du sculpteur sur bois Guy Daoust et de l’artiste peintre Louise Kelly d'une autre façon.\nCliquez ici pour une visite virtuelle en 183 photos.\nRésident de Godmanchester, Guy est un artiste qui excelle dans plusieurs disciplines dont la peinture, le dessin et la menuiserie. Après avoir appris la sculpture auprès de son père au cours de sa jeunesse, c’est en 1991 qu’il découvre sa plus grande passion : la sculpture d’oiseaux. Depuis, il ne cesse de parfaire son talent et sa technique, ce qui lui a permis de se démarquer à plusieurs reprises dans divers concours et expositions. En 2007, il participe au concours de sculptures d’oiseaux des Salons Nationaux des Sportsmen du Canada à Montréal et y remporte une première place. Il remporte également la première place dans sa catégorie au Championnat Mondial de sculpture d’oiseaux d’Ocean City au Maryland en 2008.\nLouise peint sur toile depuis plus de 30 ans, mais est passionnée de peinture à l’huile sur pièces de bois depuis plus de douze ans. Résidente de Saint-Stanislas et retraitée depuis 2014, elle consacre maintenant son temps à sa démarche artistique. Sa peinture photographique qui frôle l’abstraction se marie cependant magnifiquement bien aux œuvres très réalistes de Guy, donnant ainsi l’impression au spectateur que la nature a élu domicile à l’intérieur. Louise a participé à de nombreuses expositions dont l’exposition en arts visuels de l’AREQ (Association des retraités de l’enseignement du Québec). En 2019, une de ses œuvres a d’ailleurs été sélectionnée au niveau régional par cette même association.\nArtistes…de nature, une occasion unique pour voir enfin réunis deux artistes de talent et de nature qui nous présente ses observations de la nature environnante et de la nature humaine par le geste, la couleur et la matière naturelle qu’est le bois.\nInformation : Nancy Brunelle (en remplacement d’Iris Delagrange)\n450 264-5411, poste 238\nExpo Artistes De Nature Site Web\nPage Facebook de la salle culturelle Alfred-Langevin


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Club Med de La Palmyre : 100 postes à pourvoir pour cet été\nMercredi 17 juin à 16h00, par Paul Nouzarede\nLe Club Med, qui doit rouvrir à la mi-juillet, recherche 100 personnes dans l'hôtellerie, la restauration, et le nautisme.\nC'est assez surprenant dans le contexte actuel, mais le Club Med de La Palmyre est bien à la recherche de 100 postes saisonniers pour cet été. Alors que les licenciements sont nombreux à cause de la crise, le secteur du tourisme semble mieux se porter.\nL'optimisme est bien présent au Club Med de La Palmyre. Il propose des contrats de 2 à 4 mois pour cet été. Environ 40 postes sont recherchés dans le secteur de l'hôtellerie (employés communs par exemple), environ 55 dans le secteur de la restauration (tous postes confondus), et 5 dans le secteur du nautisme (sauveteurs).\nPour postuler, il suffit de se rendre sur le site internet www.emploi17.fr\nRÉOUVERTURE À LA MI-JUILLET\nL'établissement de La Palmyre est encore en pleins travaux. Ils avaient été arrêtés, puis ralentis, à cause de la crise sanitaire. Le chantier avait ensuite repris normalement il y a plusieurs semaines. Et à ce moment-là, la date de réouverture espérée se situait autour du 5 juillet 2020.\nLa donne a visiblement quelque peu changé. Selon le responsable développement du réseau Club Med, David Lecomte, "le site de La Palmyre devrait rouvrir autour du 15 juillet". Il tient aussi à rappeler que le contexte actuel peut entraîner une modification très rapide. "Si demain, nous sommes à nouveau confinés, la réouverture tombe évidemment à l'eau", ajoute-t-il.


Nombre total de visites : 4007812\nCameroun : LA PROPHÉTIE DE BELINGA EBOUTOU ENVERS CHANTAL ET PAUL BIYA EST ENTRAIN DE SE RÉALISER\n2019-06-25 00:44:23 - Depuis l’Antiquité , c’est vieux comme le monde , les morts comme les guillemets , ont certes le dos assez large , en cela que l’on peut leur faire dire tout et n’importe quoi , mais la prophétie attribuée à tort ou à raison , à Martin Belinga Eboutou, ancien directeur cabinet civil de la présidence de la République, est – elle sur le point de se réaliser ?\nTenez , depuis sa disgrâce suivie de son licenciement sec et sans ménagement , au mois de mars 2018 , l’homme était admis dans une clinique genevoise jusqu’à sa mort survenue le 8 may 2019 .\nL’ancien condisciple , et ami d’enfance du dictateur camerounais , de sept ans son aîné , maugréait et remâchait son ressentiment , pour le très peu d’intérêt que sembler lui porter l’hôte d’Étoudi , mais aussi le très peu d’égard avec lequel il fut débarqué .\nAux membres de son entourage restreint , qui du fait de son amaigrissement évoquait la possibilité d’un empoisonnement au cyanure , technique on sait le président camerounais friand , Martin Belinga Eboutou aurait rétorqué: “ Si de leur fait ( Chantal et Paul Biya ) , il m’arrivait quoi que se soit , ils ne me survivraient pas longtemps , et succomberaient exactement , dans le même lieu , et les mêmes circonstances que moi . “\nAlors , si ce voyage des Thenardiers camerounais ( voir les Misérables- Victor Hugo ) , était le dernier . Car après Jean Foumane Akam , Martin Belinga Eboutou et l’adjointe du DG , du Caisse nationale de prévoyance sociale ( CNPS ) , tous morts à l’étranger , nous serions au cœur de la logique de ces dirigeants qui privent leurs peuples de soins les plus basques , pour venir rendre l’âme en terre étrangère , et retourner les pieds devant , troquant le confort de la première classe, avec les désagréments la soute d’avion .


Fédération de la Martinique » INTERVENTION DU DEPUTE MANSCOUR\nINTERVENTION DU DEPUTE MANSCOUR\nLe 28 février, le Député Louis Joseph MANSCOUR a posé une question orale sans débat au gouvernement sur » L’Octroi de mer »\nles négociations concernant la prorogation de l’Octroi de mer sont entamées avec Bruxelles, les élus des DOM y sont très attentifs.\nComme vous le savez, l’Octroi de mer est une ressource essentielle des communes. Il représente à lui seul en moyenne 48% de leurs recettes fiscales.\nCest pourquoi je suis étonné de votre déclaration dans le France-Antilles du 14 février dernier. Je vous cite » il faut mettre à plat l’Octroi de mer ». Au motif que les élus auraient privilégié la fonction source recette des collectivités au détriment de l’aide à la production locale.\nS’agit il d’une méprise ou encore d’une remise en cause des dispositions du traité d’Amsterdam, repris dans l’article 349 du traité de Lisbonne, qui sécurise le régime global de l’Octroi de mer.\nMadame la Ministre, nous sommes tous d’accord pour tirer les prix vers le bas.\nAussi, nous vous proposons de changer le calcul de l’Octroi de mer. Cette proposition a d’ailleurs été soumise récemment à l’Observatoire des pris de la Martinique (OPM), instance née, comme vous le savez du CIOM (Conseil Interministériel de l’Outre-mer), en vue de lutter contre la vie chère dans nos régions.\nAu lieu de faire intervenir la taxe sur le prix CAF(Coût, Assurance, Fret), on pourrait l’appliquer sur le prix FOB(Free On Board), c’est à dire celui des produits livrés au port de départ. On taxerait dès lors un produit et non un ensemble d’éléments hétérogènes, ce qui élargit inutilement la base sur laquelle sont appliquées les marges de la distribution et par là même nourrit ipso facto une inflation sur les coûts sortis. L’assiette étant plus étroite, cela conduit nécessairement à une baisse des prix.\nMadame la Ministre, vous connaissez la persistance de la chèrté de la vie dans nos territoires d’Outre-mer, comme en témoignent les événements qui se déroulent actuellement à la Réunion. Une proposition comme celle que nous vous faisons permettrait en partie de réduire les prix à la consommation et d’éviter les désagréments que peuvent connaître nos territoires\nUne réponse à “INTERVENTION DU DEPUTE MANSCOUR”\nAntonio a dit :\nDiffe9rents mode de sensibilisations seiplms me viennent e0 l’esprit. Tout simplement discuter de ces sujets avec la personne qui s’assoie en face de vous dans le bus, dans le train, e0 la table d’e0 cote9 dans un troquet c’est pour moi le mode d’action le plus simple et le plus direct mais il ne touche qu’une ou vraiment peu de gens e0 la fois.Une autre action, est la cre9ation de zones d’expressions libres, spontane9es ou re9gulie8res sur l’espace publique. Banderoles sur lesquelles on peut re9pondre e9crire se re9ponse e0 une question pose9e e0 tous, mise en place d’ape9ro auto-ge9re9s (merci les anti-cra de Bordeaux) On peut aussi visiter diffe9rents sites of9 des gens s’organisent de manie8re diffe9rentes. (D’ailleurs ca pourrait eatre bien que ce site regroupe divers liens et adresses de ce type)SolidairementArthur\n« INTERVENTION DU DEPUTE MANSCOUR | EGALITE FEMME HOMME »


Actualités Trèbes - Page 38 - midilibre.fr\nLa ”Mouna” fêtée par les Pieds Noirs\nDimanche 13 avril, ils ont partagé «la mouna», ce gâteau pascal originaire d'Espagne, qui fait partie des douceurs que «les pieds noirs ont ramené de là-bas... »Traditionnellement ils dégustaient cette pâtisserie en...\nTrèbes. L’incendie s’est déclaré mercredi soir dans cette maison inoccupée. Une vingtaine de pompiers étaient engagés sur...\nPublié le 25/04/2014 10:06\nVide grenier de la Gym'V\nTrèbes. C'est le jeudi 1er Mai que les membres de la Gym V' attendent exposants et visiteurs pour leur vide grenier...\nPublié le 25/04/2014 09:34\nVide grenier ”d'Accents et Soleil”\nTrèbes. Le traditionnel vide grenier d’Accents & soleil se déroulera le jeudi 8 mai.Toujours très prisé, l’association invite...\nPublié le 25/04/2014 09:32\nTic et Tac sur la terre ferme\nTrèbes. Les deux cygnes trébéens en ce dimanche de Pâques avaient choisi de se mettre sur le terre ferme à l'entrée de...\nPublié le 25/04/2014 09:29\nDes jeunes au cœur de Lyon...\nTrèbes. Le 5 avril, le pôle compétition du Cathare Club Savate s'était déplacé sur l’agglomération lyonnaise pour défendre...\nPublié le 25/04/2014 09:26\nDébat d'orientation budgétaire au conseil municipal\nTrèbes. Les comptes de la commune étaient au cœur des débats lors du dernier conseil municipal.Pour Eric Ménassi, le nouveau...\nPublié le 24/04/2014 09:35\nExplorascience : un atelier météo à la médiathèque\nTrèbes. L’association Planète Sciences et Les Petits Débrouillards animent un atelier science et technique sur le thème de la...\nPublié le 24/04/2014 09:23\nTrèbes. Les vacances de Printemps approchent et les animations pour les 10-17 ans aussi.Des activités très variées comme le...\nPublié le 24/04/2014 09:19\nTrèbes. Ce dimanche 13 avril, le club bouliste jeu lyonnais accueillait les championnats régionaux de près du but et...\nPublié le 24/04/2014 09:15\nTrèbes sports canins organise son tournoi de Flyball\nTrèbes. Le 1er Mai à 14 H sur son terrain (chemin des Bourriques), un tournoi de Flyball regroupant des équipes du Languedoc...\nPublié le 23/04/2014 11:48\nProchaine marche au club des aînés\nTrèbes. C'est le jeudi 6 mai que sera organisée la prochaine marche intercommunale des clubs des aînés.Les trébéens pour...\nPublié le 23/04/2014 11:45\nLa chorale Allegro en concert au profit de la recherche médicale\nTrèbes. La chorale Allegro chante pour la bonne cause. Ce samedi 26 avril, à 16 heures, à la salle de l'OMSL, est organisé un...\nPublié le 22/04/2014 09:31\nDeux vices-présidents à l'agglo pour Trèbes\nTrèbes. Élu vice-président de l'agglomération en 12è place, Didier Carbonnel , le second adjoint, se chargera de...\nPublié le 21/04/2014 12:30\nL'exposition de Jean-Claude Lannes à voir et revoir à l'Office de tourisme\nTrèbes. Dernièrement, lors du vernissage à l'office de tourisme, le nombreux public a assisté à la réalisation en direct...\nPublié le 21/04/2014 12:28\nMenus cantine du 22 avril au 25 avril :\nTrèbes. Mardi 22 avril :Saucisson, Omelette, Ratatouille et pommes sautées, Saint-Paulin, Orange. Jeudi 24 avril :Salade de...\nPublié le 20/04/2014 12:04\nCarton plein pour ”Trèbes Sports Canins”\nTrèbes. Précédé d’un concours d’obéissance le samedi 29 Mars réunissant 20 concurrents des régions Languedoc Roussillon, Midi...\nPublié le 20/04/2014 12:00\nPas de podium pour Benoît\nTrèbes. Le week-end des 5 et 6 avril a eu lieu à Dardilly, à côté de Lyon, les championnats de France de tir de précision et...\nPublié le 20/04/2014 11:55\nChampionnat départemental jeunes du tennis de table\nTrèbes. Treize équipes de jeunes se disputaient un tour de championnat départemental dont quatre équipes pour le TrèbesTT.En...\nPublié le 20/04/2014 11:52\nVotre vie familiale et conjugale sera placée sous le signe de la bonne humeur.


Loi portant décentralisation en matière de RMI et créant un Revenu Minimum d’Activités (RMA).\nLe RMI a été institué il y a 15 ans dans le cadre du dispositif de lutte contre la pauvreté. Les années 1990 ont vu le nombre d’allocataires être multiplié par deux. Ils sont environ aujourd’hui 1 million, et environ 2 millions de bénéficiaires. Le nombre d’allocataires présents dans le dispositif depuis plus de 2 ans ne cesse de croître.\nLes assises régionales ont mis en avant des insuffisances :\n1. l’organisation et le fonctionnement du RMI ne sont pas suffisamment mobilisateurs,\n2. le RMI n’aboutit pas assez à l’insertion.\nLe ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité a donc présenté un projet de loi portant décentralisation en matière de revenu minimum d’insertion (qui est un des axes de la réforme de la décentralisation annoncée par le Premier ministre à Rouen le 28 février 2003) et créant un revenu minimum d’activité (RMA). La loi a été adoptée définitivement le 18 décembre 2003 (JO du 19 décembre 2003).\nLa loi comporte 3 parties :\n1. l’octroi aux départements de la responsabilité et du financement de l’allocation du RMI ;\n2. la création d’un revenu minimum d’activité ;\n3. les modalités de suivi statistique et d’évaluation du dispositif.\nI - Octroi aux départements de la responsabilité et du financement de l’allocation du RMI\nLe département dispose du pilotage intégral du RMI. Il est le seul responsable pour décider l’admission, veiller aux conditions de versement de l’allocation et assurer l’insertion.\nAllocation<?xml:namespace prefix = o />\nAfin de préserver l’égalité de tous aux prestations, les conditions d’accès au RMI ainsi que son barème demeurent fixés au plan national. De même, le service de l’allocation continue d’être assuré par les caisses d’allocations familiales ou des caisses de mutualité sociale agricole. Le Président du Conseil Général décide de l’octroi du RMI conformément aux dispositions du code de l’Action Sociale et des Familles.\nLa décentralisation du RMI s’accompagne d’un transfert de ressources aux départements dans des conditions qui ont été précisées par la loi de finances pour 2004 :\n- au titre de 2004, le transfert de ressources est calculé sur la base des dépenses engendrées par le paiement du RMI en 2003,\n- pour les années suivantes, le transfert sera ajusté de manière définitive au vu des comptes administratifs des départements pour 2004 dans la loi de finance suivant l’établissement desdits comptes.\nLe RMI ne sera révisé qu’une seule fois par an (au lieu de 2 actuellement) en fonction de l’évolution des prix.\nLa demande peut être, en plus des organismes actuels (CCAS, CIAS…), déposée auprès des caisses d’allocations familiales (CAF) ou des caisses de mutualité sociale agricole (CMSA) avec lesquelles le Président du Conseil Général a passé convention. Si la demande n’est pas faite directement auprès d’eux, les CAF, les CMSA, les services départementaux en charge de l’action sociale apportent leur concours à l’instruction administrative, notamment pour ce qui concerne l’appréciation des ressources. Le Président du Conseil Général transmet les demandes au président du CCAS ou du CIAS.\nLe département peut déléguer aux CAF ou CMSA les compétences du président du conseil général à l’égard des décisions individuelles relatives à l’allocation, à l’exception des décisions de suspension du versement de celle-ci. Pour bénéficier de l’allocation, une personne sans résidence stable doit élire domicile auprès d’un organisme agréé par le Président du Conseil Général. Les personnes circulant en France sans domicile ni résidence fixe (loi n°69-3 du 03 janvier 1969 relative à l’exercice des activités ambulantes) doivent élire domicile auprès d’un organisme agréé ou d’un CCAS ou CIAS, situé ou non dans leur commune de rattachement.\nUn organisme au moins dans le ressort de chaque commission locale d’insertion, désigné par le Président du Conseil Général, ou par le Préfet de Département après une mise en demeure restée sans résultat est tenu de recevoir toute déclaration.\nLe bénéfice des prestations d’aides sociales n’est pas opposable au dépôt d’une demande d’allocation de RMI.\nLe droit à l’allocation est renouvelable, par périodes comprises entre 3 mois et 1 an, par décision du Président du Conseil Général.\nLe service de l’allocation est assuré par les CAF et les CMSA avec lesquelles le département passe convention à cet effet. Les conventions fixent :\n- les conditions dans lesquelles le service de l’allocation est assuré,\n- les compétences déléguées.\nLes règles générales des conventions sont déterminées par décret. En l’absence de convention, le service de l’allocation et ses modalités de financement sont assurés dans des conditions définies par décret.\nDans la période précédant l’entrée en vigueur du décret, les organismes payeurs assurent le service de l’allocation, pour le compte du président du Conseil Général. Le département verse chaque mois à chacun des organismes un acompte prévisionnel équivalent au 1/3 des dépenses comptabilisées par l’organisme au titre de l’allocation de RMI au cours du dernier trimestre civil connu. Le versement intervient au plus tard le dernier jour du mois.\nDans le mois suivant l’entrée en vigueur du décret, une régularisation est effectuée : il s’agit de la différence entre les acomptes versés et les dépenses effectivement comptabilisées au cours de la période.\nLa convention assure la neutralité des flux financiers de chacune des parties.\nLe Préfet de département peut demander à l’organisme payeur, le cas échéant après avis de la personne chargée d’élaborer le contrat et avec l’accord du bénéficiaire, de mandater l’allocation au nom d’un organisme agréé à cet effet, à charge pour ce dernier de la reverser au bénéficiaire, éventuellement de manière fractionnée, et le cas échéant d’acquitter le montant du loyer restant imputable à l’allocataire.\n1º) à l'organisme débiteur des prestations familiales dues à la famille placée sous tutelle ;\n2º) à l'organisme débiteur de l'allocation ou de l'avantage vieillesse dû au bénéficiaire placé sous tutelle. Dans le cas où le bénéficiaire perçoit plusieurs allocations ou avantages vieillesse, la charge incombe à la collectivité ou à l'organisme payeur de l'allocation ou de l'avantage vieillesse le plus important ;\n3°) en matière de RMI, à la collectivité débitrice de l’allocation. Toutefois, lorsque le bénéficiaire perçoit plusieurs prestations faisant l’objet d’une tutelle, la charge incombe à la collectivité ou à l’organisme débiteur de la prestation dont le montant est le plus élevé.\n4º) Lorsque l'organisme à qui incombe la charge des frais de tutelle n'est pas précisé par une autre disposition législative, à l'Etat.\nGuichet social unique\nLe gouvernement déposera, avant le 31 juillet 2004 auprès des parlementaires de l’Assemblée Nationale et du Sénat, un rapport sur l’opportunité de mettre en place un tel guichet.\nCe dernier aura essentiellement pour rôle de centraliser les informations administratives et techniques concernant l’ensemble des aides et des actions sociales, et de procéder aux déclarations relatives aux demandes de minima sociaux ou d’emplois aidés.\nLe contrat d’insertion contient désormais des dispositions définissant de manière concrète le projet d’insertion ou le calendrier des démarches correspondantes. Ainsi, dans les 3 mois qui suivent la mise en paiement de l’allocation, l’allocataire et les personnes prises en compte pour la détermination du montant de l’allocation qui satisfont à une condition d’âge doivent conclure un contrat d’insertion avec le département, représenté par le président du conseil général.\nLe président du conseil général désigne, dès la mise en paiement de l’allocation, une personne chargée d’élaborer le contrat d’insertion avec l’allocataire et les personnes prises en compte et de coordonner la mise en œuvre de ses différents aspects économiques, sociaux, éducatifs et sanitaires.\nLe contenu du contrat d’insertion est débattu entre la personne chargée de son élaboration et l’allocataire. Le contrat est librement conclu par les parties et repose sur des engagements réciproques de leur part.\nLe Président du Conseil Général peut aussi, par convention, confier cette mission à une autre collectivité territoriale ou un organisme. Dans tous les cas, il informe sans délai l’allocataire de sa décision.\nLe contrat, établi au vu des élément utiles à l’appréciation de la situation professionnelle, sociale, financière et de santé de l’allocataire et des personnes prises en compte, comporte, selon la nature du parcours d’insertion envisagé ou proposé :\n1. des prestations d’accompagnement social ou permettant aux bénéficiaires de retrouver ou développer leur autonomie sociale,\n2. une orientation, précédée le cas échéant d’un bilan d’évaluation des capacités de l’intéressé, vers le service public de l’emploi,\n3. des activités ou stages destinés à acquérir ou à améliorer leurs compétences professionnelles ou à favoriser leur insertion en milieu de travail,\n4. un emploi aidé, notamment un contrat insertion-revenu minimum d’activité, ou une mesure d’insertion par l’activité économique,\n5. une assistance à la réalisation d’un projet de création ou de reprise d’une activité non salariée.\nLe contrat comporte également, en fonction des besoins des bénéficiaires :\n- des actions permettant l’accès à un logement, au relogement ou à l’amélioration de l’habitat,\n- des actions visant à faciliter l’accès aux soins, les soins de santé envisagés ne pouvant pas, en tant que tels, être l’objet du contrat d’insertion.\nCe contrat fait l’objet d’une évaluation régulière donnant lieu éventuellement à un réajustement des actions.\nDes conventions passées entre le département et chacun des organismes chargés de l’emploi et de la formation professionnelle fixent les modalités de mises en œuvre des actions précitées et déterminent la nature des informations nominatives échangées sur la situation des bénéficiaires.\nUn recours contentieux contre les décision relatives à l’allocation du RMI peut être formé par toute personne y ayant intérêt, devant la commission départementale d’aide sociale dans le ressort de laquelle a été prise la décision. Les associations régulièrement constituées depuis 5 ans au moins pour œuvrer dans le domaine de l’insertion et la lutte contre la pauvreté et l’exclusion peuvent exercer les recours et appels en faveur d’un demandeur ou bénéficiaire de l’allocation de RMI, sous réserve de l’accord écrit de l’intéressé.\nDispositif départemental d’insertion\nLe président du conseil général conduit l’action d’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RMI. A cet effet, il bénéficie du concours de l’Etat, des autres collectivités territoriales, des organismes chargés de l’emploi et de la formation professionnelle et des autres personnes morales de droit public ou privé (notamment des associations oeuvrant dans le domaine de l’insertion et de la lutte contre la pauvreté).\nUn conseil départemental d’insertion (composé de représentants de services de l’Etat, des collectivités territoriales, des organismes chargés de l’emploi et de la formation professionnelle et des autres personnes morales de droit public ou privé - notamment des associations oeuvrant dans le domaine de l’insertion et de la lutte contre la pauvreté) est placé auprès du président du conseil général. Ce conseil émet un avis sur le programme départemental d’insertion.\nLa présidence du conseil départemental d’insertion est confiée au président du conseil général, qui arrête la liste des membres le composant. Les membres seront désignés par les personnes morales qu’ils représentent à savoir : les services de l’Etat, des collectivités territoriales, des organismes chargé de l’emploi et de la formation professionnelle et des autres personnes morales de droit public ou privé - notamment des associations oeuvrant dans le domaine de l’insertion et de la lutte contre la pauvreté.\nLe programme départemental d’insertion (PDI) recense les besoins de la population et l’offre locale d’insertion et planifie les actions d’insertion correspondantes. Il devra être adopté chaque année par le conseil général, après avis du conseil départemental d’insertion, avant le 31 mars de l’année en cours. Ce programme est mis en œuvre par le président du conseil général, soit directement, soit par l’intermédiaire de conventions passées avec les collectivités territoriales, et les autres personnes morales de droit public ou privé - notamment des associations oeuvrant dans le domaine de l’insertion et de la lutte contre la pauvreté.\nPendant une durée d’un an à compter de l’entrée en vigueur de la loi, pour le financement des actions inscrites à ce programme et des dépenses de structures correspondantes, le département est tenu d’inscrire, dans un chapitre individualisé de son budget, un crédit au moins égal à 17 % des sommes versées, au cours de l’exercice précédent, au titre de l’allocation de RMI. Les crédit inscrits au budget du département pour l’année 2003 n’ayant pas fait l’objet d’un engagement de dépenses, constaté au compte administratif, peuvent être, en tout ou partie, reportés sur les crédits de l’année 2004.\nProgramme Local d’Insertion\nLe conseil général examine et approuve les programmes locaux d’insertion. Il affecte le cas échéant des moyens à leur exécution. Le département peut déléguer à des communes ou des EPCI la mise en œuvre de tout ou partie du programme local d’insertion. Une convention entre les parties fixe les modalités de cette délégation et du suivi de son exécution, en particulier quand les collectivités locales ou, par délégation, les EPCI exercent une compétence en matière d’insertion, de retour à l’emploi et de développement local en partenariat avec l’Etat et les autres collectivités locales, conseil régional et conseil général, au travers des plans locaux d’insertion et d’emploi et des maisons de l’emploi.\nCe programme définit les orientations et prévoit les actions d’insertion. Il recense les moyens correspondants. Il est transmis par la commission locale d’insertion au conseil général qui en vérifie la conformité avec le programme départemental d’insertion.\nElle peut constituer un bureau en son sein, qui peut, par délégation émettre un avis sur la suspension du versement de l’allocation.\nCréation d’un revenu minimum d’activité\nLe RMA, contrat de travail dénommé « contrat insertion – revenu minimum d’activité » est principalement destiné aux allocataires du RMI qui ne sont ni en très grande difficulté, et pour lesquels une insertion sociale est prioritaire, ni proches du marché du travail auxquels ils accèdent directement ou par l’intermédiaire de l’ANPE. Ce contrat s’inscrit dans le cadre du parcours d’insertion.\nSont ainsi visés les allocataires qui ne peuvent accéder à l’emploi dans les conditions ordinaires du marché du travail et pour lesquels un temps d’adaptation est nécessaire.\nLa conclusion de chaque contrat est subordonné à la signature d’une convention entre le département et :\n1. les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs, les autres personnes morales de droit public (exception faite des EPIC), les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public, les associations ;\n2. les établissements industriels et commerciaux, publics et privés et leurs dépendances, les EPIC, les offices publics ou ministériels, les professions libérales.\nLes conventions passées avec ces employeurs sont conclues dans le cadre du développement d’activités répondant à des besoins collectifs non satisfaits.\nLa convention détermine les conditions de mise en œuvre du projet d’insertion professionnelle du salarié dans le cadre de son parcours d’insertion. Elle prévoit des actions et fixe des objectifs en matière d’orientation professionnelle, de tutorat, de suivi individualisé, d’accompagnement dans l’emploi, de formation professionnelle et de validation des acquis de l’expérience et précise les conditions de leur mise en œuvre par l’employeur.\nLe contenu de la convention et sa durée (qui ne peut excéder 18 mois) sont déterminés par décret.\nPour les employeurs relevant du secteur non marchand (les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs, les autres personnes morales de droit public (exception faite des EPIC), les personnes morales de droit privé chargées de la gestion d’un service public, les associations), les conventions passées avec le département doivent être conclues dans le cadre du développement d’activités répondant à des besoins collectifs non satisfaits.\nEn ce qui concerne les employeurs du secteur marchand, la convention n’est conclue qu’à la condition que :\n- l’employeur n’ait pas procédé à un licenciement pour motif économique dans les 6 mois précédant la date d’effet du contrat d’insertion,\n- l’embauche ne résulte pas du licenciement d’un salarié sous contrat à durée déterminée. S’il apparaît que l’embauche a eu pour conséquence un tel licenciement, la convention peut être dénoncée par le Département. La dénonciation oblige l’employeur à rembourser l’aide perçue.\n- l’employeur soit à jour de ses cotisations et contributions sociales.\nLes employeurs du secteur non marchand sont exonérés du paiement des cotisations dues au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des maladies professionnelles, et des allocations familiales, dans la limite d’un montant de rémunération suivant :\nExonération = SMIC horaire x Nombre d’heures travaillées\nD’autre part, les employeurs bénéficient d’une aide du département dont le montant est égal à celui de l’allocation de RMI garanti à une personne isolée diminuée du montant forfaitaire de l’allocation logement, c’est à dire 362,30 €.\nL’employeur devra déterminer les conditions de mise en œuvre des actions de tutorat, de suivi individualisé et de formation destinées à favoriser le parcours d’insertion du bénéficiaire du RMA.\nLe Département mène, avec la participation de l’Etat, des collectivités territoriales et des employeurs des actions destinées à faciliter le retour à l’emploi des bénéficiaires de ce type de contrat.\nL’Etat et le département concluent, dans le cadre de leurs compétences respectives, une convention fixant les modalités de la participation des services de l’Etat à la mise en œuvre, au financement, au suivi et à l’évaluation du dispositif d’insertion professionnelle des bénéficiaire de ce contrat. Le département peut également conclure avec l’ANPE une convention pour la mise ne œuvre du contrat. Les modalités sont déterminées par décret.\nDans des conditions fixées par décret, le département peut prendre en charge tout ou partie du coût afférent aux embauches effectuées en application des conventions signées entre le département et l’employeur. Il peut également prendre en charge tout ou partie des frais engagés pour dispenser aux intéressés, pendant la durée de leur temps de travail, une formation, à l’exclusion des actions de formation professionnelle obligatoire pour l’employeur.\nL’aide du département ne peut se cumuler avec une aide de l’Etat à l’emploi.\nLe RMA s’inscrit dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée à temps partiel. Il peut revêtir la forme d’un contrat de travail temporaire conclu avec un employeur ayant la qualité d’Entreprise de Travail Temporaire. Il fixe les modalités de mise en œuvre des actions définies dans la convention. La durée du contrat et les conditions de sa suspension et de son renouvellement sont fixées par décret.\nCe contrat comporte une durée minimale de 20 heures par semaine pour une période maximale de 18 mois (c’est à dire, une période initiale de 6 mois renouvelable 2 fois par dérogation à l’article L 122-2 du Code du Travail - relatif aux contrats à durée déterminée - sous réserve du renouvellement par le département de la convention par voie d’avenant). La convention est renouvelée à l’issue d’une évaluation des conditions d’exécution des actions qu’elle prévoit.\nLa période d’essai de ce contrat est d’un mois, sauf clauses contractuelles ou conventionnelles prévoyant une durée moindre. Ce contrat peut être rompu avant son terme, à l’initiative du salarié, s’il justifie d’une embauche :\n- pour une durée indéterminée,\n- pour une durée déterminée au moins égale à 6 mois,\n- pour le suivi d’une formation conduisant à une qualification prévue aux 4 premiers alinéas de l’article 900-3 du Code du travail c’est à dire une qualification correspondant aux besoins de l’économie prévisibles à court ou moyen terme (par exemple, une qualification reconnue et établie par la commission paritaire nationale de l’emploi d’une branche professionnelle).\nLe contrat peut être suspendu à la demande du salarié afin de lui permettre d’effectuer la période d’essai afférente à cet emploi. En cas d’embauche à l’issue de cette période d’essai, le contrat est rompu sans préavis.\nEn cas de rupture de contrat pour un motif autre que ceux précisés ci-dessus ou lorsque le contrat n’est pas renouvelé et que son bénéficiaire n’exerce pas d’activité professionnelle rémunérée, celui-ci continue de percevoir l’allocation de RMI à hauteur du montant de l’aide du département versé par l’employeur jusqu’à son réexamen.\nCe contrat ne peut se cumuler avec une autre activité professionnelle rémunérée qu’à la condition que la convention le prévoie et à l’issue d’une période de 4 mois à compter de la date d’effet du contrat initial. Le cumul peut donner lieu à la résiliation de la convention par le président du conseil général. En cas de résiliation, le contrat peut être rompu avant son terme, sans qu’il y ait lieu à dommages et intérêts, tels que prévus par l’article L 122-3-8 du Code du Travail.\nLes bénéficiaires du contrat peuvent bénéficier du contrat d’appui au projet d’entreprise (création ou reprise d'une activité économique) dans des conditions prévues par décret.\nLe bénéficiaire de ce contrat se voit garantir, dans des conditions qui seront fixées par décret, le maintien de son RMA par l’employeur dès le 1er jour d’arrêt et pour une durée limitée à la durée du contrat en cas :\n- d’incapacité physique, médicalement constatée, de continuer ou de reprendre le travail, ouvrant droit à l’indemnité journalière de la sécurité sociale,\n- d’accident du travail ou de maladie professionnelle ouvrant droit à l’indemnité journalière de la sécurité sociale,\n- de congé de maternité, de paternité ou d’adoption et donnant droit à l’indemnité journalière de la sécurité sociale.\nEn cas de suspension du contrat pour incapacité physique médicalement constatée, maternité, paternité ou adoption, son bénéficiaire continue à percevoir de l’employeur la partie du RMA correspondant à l’aide que celui-ci perçoit du département, même s’il n’ouvre pas droit aux indemnités journalières précitées.\nLes modalités de détermination du montant du RMA et de l’aide du département à l’employeur et de leur versement, notamment en cas de suspension du contrat de travail, sont fixées par décret en conseil d’Etat.\nLe titulaire de ce revenu minimal bénéficie au total d’une rémunération au moins égale au salaire minimum de croissance horaire multiplié par le nombre d’heures de travail effectuées. Le RMA est versé par l’employeur.\nL’employeur perçoit du département une aide dont le montant est égal à celui de l’allocation de RMI garanti à une personne isolée, diminuée du montant forfaitaire dans la limite duquel les aides personnelles au logement sont prises en compte pour le calcul de cette allocation.\nLe département peut confier par convention le service de l’aide du département à l’employeur à l’organisme de son choix.\nAinsi, pour une personne isolée sans enfant, pour un contrat comprenant 20 heures de travail par semaine, le montant perçu sera de 545,05 € se décomposant de la manière suivante :\nMontant du RMI (1)\nComplément RMA (2)\nsalariale (part RMA)\nMontant RMA net\nperçu par le salarié (3)\n(1) Montant perçu après diminution de l'abattement du forfait logement\n(2) Montant perçu pour un contrat sur une base de 20h/semaine\n(3) RMI + RMA\nPour l’employeur, le coût total (rémunération brute + cotisations patronales – aide départementale) s’élève à :\n3. 256,96 € avec exonération des cotisations patronales de sécurité sociale (secteur non marchand) ;\n4. 326,96 € sans exonération des cotisations patronales de sécurité sociale (secteur marchand).\nPendant la durée de ce contrat, chacun des membres du foyer, y compris l’allocataire et chacune des personnes à charge conserve les droits garantis au bénéficiaire du RMI. Le bénéficiaire de ce contrat continue de bénéficier de l’allocation de RMI. Son montant est alors égal à celui du RMI diminué du montant du RMA.\nModalités du suivi statistique, évaluation et contrôle\nLe président du conseil général doit transmettre au représentant de l’Etat dans le département toute information relative au dispositif du RMI et du RMA, c’est à dire les données comptables concernant les crédits consacrés aux prestations, les données agrégées portant sur les caractéristiques des bénéficiaires et sur les prestations fournies, les information sur la gestion de ces prestations dans le département et sur l’activité des organismes qui y concourent.\nLa caisse nationale des allocations familiales (CNAF) et la caisse centrale de la mutualité sociale agricole (CCMSA) doivent transmettre au ministre chargé de l’action sociale toute information relative aux dépenses liées à l’allocation du RMI et à l’exécution des contrats d’insertion, comprenant notamment les données comptables relatives aux dépenses, les données agrégées portant sur les caractéristiques des demandeurs, des personnes entrées ou sorties du dispositif, des allocataires et des ayants droit.\nL’Assemblée Nationale a ajouté l’obligation pour les CAF et les CMSA de transmettre aux départements, dans des conditions fixées par voie réglementaire, toute information nécessaire à l’actualisation des fichiers sociaux départementaux.\nLes organismes associés à la gestion du RMA doivent transmettre au ministre chargé de l’action sociale toute information relative au montant du RMA et à l’exécution des contrats d’insertion, notamment les données comptables relatives aux dépenses, les données agrégées portant sur les caractéristiques des demandeurs, des personnes entrées ou sorties du dispositif et les bénéficiaires.\nLes départements, la CNAF, la CCMSA et les autres organismes associés à la gestion du RMI et du RMA doivent transmettre à l’autorité compétente de l’Etat, les informations relatives aux personnes physiques destinées à la constitution d’échantillons statistiquement représentatifs en vue de l’étude des situations et des parcours d’insertion des personnes physiques figurant dans ces échantillons.\nLes modalités de transmission de ces informations seront fixées par voie réglementaire.\nLe ministre chargé de l’action sociale doit transmettre aux départements les résultats de l’exploitation des données recueillies et en assurer la publication régulière.\nL’inspection générale des affaires sociales est compétente pour contrôler l’application des dispositions relatives aux RMI et au RMA.\nLes personnes dont les droits à l’allocation de solidarité spécifique viennent à expiration bénéficient, en priorité, d’un contrat emploi-solidarité ou d’un contrat intiative-emploi lorsqu’elles ne remplissent pas les conditions d‘ouverture des droits au versement du RMI.\nAvant le 1er juillet 2006, un rapport d’évaluation sur l’application de la loi est adressé par le Gouvernement au Parlement. Le rapport présentera notamment le bilan de l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RMI et se fondera sur l’analyse de l’évolution du taux de contractualisation, des actions inscrites aux contrats d’insertion, de la situation des bénéficiaires à l’issue de ce contrat.\nIl devra également présenter un bilan du RMA, le bilan du fonctionnement du dispositif local d’insertion et notamment, la mise en œuvre et le financement des programmes départementaux d’insertion.\n1. Un rapport est transmis au Parlement chaque année avant le 1er octobre, présentant pour chaque département, au titre du dernier exercice clos, les données comptables concernant les crédits consacrés aux prestations de RMI et de contrat insertion RMA, y compris les éventuelles primes exceptionnelles ; les données comptables relatives aux dépenses de personnel et les données agrégées relatives aux effectifs en équivalent temps plein, pour les agents affectés à la gestion du RMI ou du RMA par les Conseils Généraux, les CAF, les CMSA et les autres organismes associés à cette gestion, les données agrégées portant sur le nombre des bénéficiaires du RMI et du RMA, le nombre des personnes entrées dans ces dispositifs ou sorties de ceux-ci et sur les caractéristiques des demandeurs.\n2. Sous réserve de l’entrée en vigueur au 1er janvier 2004 des dispositions de la loi de finances, et dans l’attente de la publication des dispositions réglementaires nécessaires à l’application des dispositions de décentralisation du RMI, le Président du Conseil Général exerce à compter du 1er janvier 2004 au nom du département les compétences exercées avant cette date par le Préfet, au nom de l’Etat, en matière de RMI.\n3. A compter du 1er janvier 2004, le département est substitué à l’Etat dans l’ensemble de ses droits et obligations en matière de RMI.\n4. Les créances détenues par une CAF ou une CMSA à l’encontre d’un bénéficiaire du RMI qui a élu domicile dans un autre département sont transférées en principal, frais et accessoires au département d’accueil.\nLes dispositions de la loi sont applicables à compter du 1er janvier 2004.\nMots-clés : RMI ; allocation d'insertion ; insertion professionnelle ; reinsertion professionnelle ; chomage ; lutte contre ; loi ; decentralisation\nRéf. : BW7385


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Republique - 628 Mots | Etudier\nLa France est affaiblie par la guerre, les produits alimentaires manquent, l'inflation est galopante alors que les salaires augmentent très peu. Politiquement , c'est loin d'être l'unité. Dès 1947,Jean Monnet, met en place un plan de relance : 1. niveau de vie de la population et alimentation 2. moderniser et équiper les activités de base (énergie, bâtiment, agriculture) 3. moderniser et développer l'exportation\n1952: L'économie française, en pleine expansion, croissance de 5 à 7% a besoin de beaucoup d'argent pour la reconstruction. Antoine Pinay, décide de lancer un emprunt basé sur l'or, au taux de 3.5%, alors que l'inflation est galopante. La dévaluation du franc est endiguée, l'inflation est enrayée. Beaucoup de nationalisations d'entreprises clés sont faites : EDF, grandes banques, assurances, Renault, etc..\nLes pouvoirs du président sont renforcés. Il est élu pour 7 ans, d'abord par les grands électeurs, puis en 1962 par suffrage universel direct à 2 tours. Il est le chef des armées, dispose du droit de grâce, gère la


"Aux sources des années 1980" - musée Ste. Croix — les quatr'E\n28 personnes à la découverte de cette exposition temporaire, aux Sables d’Olonne. Un quart est adhérent de l'association « 4’E », « les amis de l’histoire de l’art » constituant le reste du groupe.\nUne charmante conférencière, riche de ses compétences en histoire de l’art, nous instruit sur ce mouvement des années 1980 et les œuvres qui, ici, le représentent.\nPour l’essentiel, on retiendra une réaction en opposition à l’art abstrait ou à l’art conceptuel, par le choix d’un retour à la figuration, à des thèmes historiques ou bien des hommages à des artistes des siècles passés.\nL’apport du conférencier donnant les codes d’une œuvre, dont on ne perçoit pas nécessairement le sens au premier abord et comment celle-ci s’inscrit dans l’incessant processus de création, fût apprécié.\nA l’issue de cette exposition, une visite des collections permanentes, notamment celles du local de l’étape Gaston Chaissac, satisfaisait notre saine curiosité.


La boutique en ligne : acheter des marques à prix discount.\nLes boutiques en ligne sont le meilleur endroit pour dénicher des vêtements et chaussures de marque à prix discount. Cependant, il est important de faire attention aux sites auxquels on se réfère. Mais comment être sûr de la fiabilité d’un site ? Peut-on réellement trouver des marques à prix cassé sur une boutique en ligne fiable et sécurisée ?\nLes marques, qu’ont-elles de plus ?\nLa décision d’acheter des marques se décline en deux facteurs distincts que sont, d’une part, l’affirmation identitaire, et d’autre part, le rapport qualité / rentabilité du produit.\nDans un premier temps, la marque en elle-même peut évoquer un style ou un lifestyle ( mode de vie ) auquel peut s’apparenter, se rattacher. Ainsi, acheter des vêtements de cette marque fait ressortir en nous à la fois notre appartenance à ce groupe, notre personnalité et nos goûts. Mais elle permet aussi de se sentir bien dans ses habits, ou dans ses pompes comme dit l’expression. Ceci peut néanmoins être le cas avec des vêtements n’étant pas de grande marque, et comme le disait si bien Yves-Saint-Laurent : «Quand on se sent bien dans un vêtement, tout peut arriver. Un bon vêtement, c’est un passeport pour le bonheur.».\nQualité et rentabilité du produit.\nLa qualité des vêtements de grande marque quant à elle est incontestable, et même non-négligeable. En effet, le tissu à moins de chance de se détendre, de se délaver ou même de se trouer. Sa durée de vie est donc préservée et votre vêtement plus que rentabilisé. C’est notamment le cas des chaussures de grande marque, dont le talon n’a aucune chance de se casser, la semelle de se décoller et la chaussure de se déformer. La solidité de ces chaussures est donc indéniable.\nToutefois, les produits de marque ont un coût, et trouver les meilleurs prix pour s’accaparer vêtements, chaussures et accessoires de son choix devient alors essentiel pour beaucoup d’entre nous. Alors, la solution la plus simple mais aussi la plus judicieuse est de se référer aux boutiques en ligne.\nPourquoi les sites en ligne sont moins chers que les boutiques physiques ?\nLes sites de vente en ligne sont indéniablement les endroits où l’on a le plus de probabilité de trouver des produits de marque pas cher. L’explication à cela est très simple. Une boutique physique nécessite en premier lieu un local et du personnel, ce qui bien évidemment à un coût. Que ce soit pour le loyer du magasin, les factures d’électricité et autres frais annexes, comme pour le salaire de ses employés, ces dépenses se répercutent alors sur le prix de vos vêtements. A contrario, une boutique en ligne n’a que très peu de frais, ce qui lui permet de vous offrir les mêmes produits, moins chers qu’en magasin. Ainsi, hormis les soldes ou déstockages effectués par les boutiques physiques, les sites en ligne sont alors le meilleur endroit pour réaliser de bonnes affaires toute l’année.\nBoutiques en ligne, à quoi se fier pour ne pas se faire avoir ?\nAfin d’être sûr d’avoir à faire à un site de vente en ligne fiable et sécurisé, plusieurs éléments sont à prendre en considération. Voici donc une petite liste de ce à quoi vous devez prêter attention avant de payer votre commande :\nLa boutique doit être joignable. Ainsi, un numéro de téléphone ou une adresse mail doit être disponible pour contacter la plateforme.\nLes retours articles doivent être possibles et figurer sur le site.\nUne politique de confidentialité doit aussi être accessible. Ces informations sont souvent hissées aux coins des sites, comme les deux éléments suivants se devant aussi de figurer : les mentions légales et les CGV ( Conditions Générales de Vente ).\nLa mention “ paiement sécurisé ” doit absolument être visible pour vous assurer un paiement en toute confiance, ainsi qu’une réelle fiabilité envers le site de vente en ligne.\nMaintenant que vous disposez de tous les éléments à connaître en termes de marques, de prix et de sécurité en ligne, le shopping vous attend !


⇒ Carreleur Aywaille (4920) - Intérieur & Extérieur\nCarreleur à Aywaille\nPrix au m² des carreleur de Aywaille\nLe tarif de la pose de carrelage à Aywaille\nCombien coûte un carreleur au m² à Aywaille\nPrix pour carreler un garage ou une terrasse extérieur à Aywaille\nCarreler une douche ou une salle de bain à Aywaille\nPrix au m² des artisans carreleur de Aywaille – devis pour travaux\nVoici un tableau des différents prix au mètre carré selon les types de carrelage à Aywaille\nCombien coûte un carreleur au m² à Aywaille – prix et coût horaire\nQuel type de carrelage choisir à Aywaille ?\nEn effet, il existe un large choix de carrelage sur le marché de Aywaille. Seul un bon carreleur pourrait vous aider à choisir le matériau qui convient le mieux et met en valeur votre habitation à Aywaille.\nDans tous les cas, il est fortement recommandé de faire appel aux services d'un carreleur professionnel de Aywaille, pour la réalisation de vos travaux de carrelage, gage d'une intervention de qualité et dans le délai.\nDevis et prix pour carreler un garage ou une terrasse extérieur à Aywaille\nOn carrelle un garage à Aywaille car non seulement cela offre un aspect esthétique mais surtout il est durable et facile d'entretien. Pour optimiser la durée de vie du carrelage, il faut bien assurer sa pose qui comprend plusieurs étapes. Sachez que le carrelage doit se poser sur un sol plat, solide, sec et propre, pour dire que vous devez bien préparer la surface avant de procéder à l'opération.\nIl ne faut pas oublier de gratter les aspérités et de combler les trous et les fissures afin de ne pas rencontrer des difficultés durant la pose à Aywaille. Une fois la chape en béton réalisée, le carreleur de Aywaille effectue le calcul de hauteur carrelage au niveau des ouvertures. Les carreaux les mieux adaptés à un garage sont entre autres les carreaux de ciment ou encore les carreaux en grès cérame. Pour la colle, il faut choisir celle qui résiste à l'humidité.\nLes critères à prendre en compte pour carreler un garage à Aywaille\nPour carreler un garage à Aywaille, il faut tenir compte du poids, des impacts et des tâches. Le garage doit avoir un niveau de résistance très élevé aux poids et aux impacts pour ne pas se fendre facilement. Quant aux tâches, les carreaux doivent être résistants à cause du fait qu'on utilise divers produits dans le garage dont les huiles, les graisses, les détergents, etc.\nQuelques idées de prix du carrelage d'un garage ou d'une terrasse extérieur de Aywaille\nDans la construction d'une maison à Aywaille, le revêtement des sols et des murs d'une habitation est une étape importante qui fait partie des finitions des travaux car le revêtement a pour but de protéger les différentes surfaces. Il existe différents types de revêtements.\nL'un des revêtements les plus utilisés et les plus appréciés est le carreau. En effet, il est utilisé depuis des siècles à Aywaille. Les carreaux peuvent revêtir non seulement les sols, les murs mais aussi les surfaces extérieures de votre habitation.\nLe carrelage d'une douche à Aywaille\nAprès la pose des carreaux à Aywaille, il faudra alors réaliser les joints du carrelage. Il est important de noter que les joints, qui sont en silicone, sont indispensables car ils empêchent l'infiltration de l'eau.\nLe carrelage d'une salle de bain à Aywaille\nUne salle de bain de Aywaille, comme la douche, est une pièce nécessitant un revêtement en carreaux. On distingue 4 types de carrelage pour la salle de bain : la terre cuite ou la poterie, le grès, la faïence et la porcelaine. A savoir que tous ces matériaux sont imperméables à l'exception de la terre cuite et de la poterie qui sont poreuses.\nCarreler sur de l'ancien carrelage ou sur un sol en bois à Aywaille\nLe carrelage est un des revêtements les plus choisis à Aywaille du à sa facilité de pose, qui peut être faite par un professionnel ou par vos soins, mais également du au fait qu'il ne coûte pas cher comparé aux autres types de revêtement. Il existe différents types et couleurs de carreaux que vous pourrez poser dans n'importe quelle pièce de votre maison de Aywaille ou même à l'extérieur.\nLes carreaux donnent un aspect simple mais esthétique à votre maison à Aywaille. Après plusieurs années d'usure, il arrive que votre carrelage ou votre parquet puisse devenir vieux et usé. Dans ces cas, votre première pensée est que vous devez tout décaper et refaire le carrelage. Or, ce n'est pas toujours nécessaire. En effet, il est possible de carreler sur un ancien carrelage ou sur un sol en bois.\nCarreler sur de l'ancien carrelage à Aywaille\nAvant de poser un nouveau carrelage sur l'ancien, il faudra vous assurer que le sol carrelé est sec, solide, parfaitement plat et propre. Sans cela, vous ne pourrez pas poser les nouveaux carreaux dessus. Avant toute chose, vous devez faire un diagnostic du carrelage existant à Aywaille, c'est à-dire identifier tous les carreaux décollés, cassés ou creux.\nLes trous et les vides sont alors comblés avec du mortier-colle qui sera ensuite poncé pour qu'il ait un aspect lisse et plat par votre carreleur de Aywaille. Vous pourrez alors ensuite procéder à l'application d'une couche primaire d'accrochage au sol qui permettra au nouveau carrelage d'adhérer solidement au sol. Puis vous pourrez poser votre nouveau carrelage et le jointoyer.\nCarreler une table, une piscine ou un balcon à Aywaille – les prix\nIl est tout à fait possible de carreler les surfaces extérieures de votre habitation à Aywaille comme la piscine ou le balcon. Mais le carrelage ne sert pas seulement de revêtement pour un sol ou pour un mur.\nCarreler une table à Aywaille\nBien qu'il soit possible de poser un carrelage sur presque tous les matériaux à Aywaille, il est préférable que la pose d'un carrelage se fasse sur une table en bois. La première étape de la pose est le choix des carreaux à poser. Vous avez un large choix de tailles, de couleurs ou de motifs.\nVous pourrez choisir d'assembler différents carreaux ou poser des plaques de mosaïque afin de rendre la table originale de Aywaille. Il vous faudra ensuite déterminer le nombre de carreaux nécessaire. Ce nombre est calculé en fonction de la surface du plateau de la table et la surface d'un carreau.\nIl est recommandé de tracer les différents emplacements des carreaux et faire une pose à blanc afin de déterminer quels sont les carreaux à couper. Après que les carreaux soient prêt, il vous faudra encollez le plateau de la table à l'aide d'une colle pour carrelage prête à l'emploi. Vous pourrez ensuite procéder à la pose des carreaux de votre table à Aywaille.\nCarreler une piscine à Aywaille\nLa pose des carreaux d'une piscine à Aywaille ne diffère pas beaucoup de la pose des carreaux d'une table. En effet, avant de faire la pose, il vous faudra déterminer le type de carreaux que vous voudrez puis en déterminer le nombre en fonction de la surface de votre piscine et de la taille de vos carreaux.\nVous devrez ensuite faire un croquis de votre piscine de Aywaille et repérez tous les angles à carreler puis déterminer un ordre de pose. Après que tout cela soit fait, il vous suffit de tracer les repères pour la pose puis procéder au carrelage de votre piscine.\nPrix du carrelage d'une table, d'une piscine ou d'un balcon à Aywaille\nLes meilleurs carreleurs de Aywaille à portée de main\nAvez vous des travaux de carrelage à réaliser ? Les carreleurs de Aywaille sont prêts à réaliser vos travaux.\nConseils et accompagnement des carreleurs de Aywaille (4920)\nPourquoi faire appel à un carreleur de Aywaille ?\nPour économiser, il est toujours bon de comparer quelques devis. Ainsi, vous connaissez les prix des carreleurs de Aywaille. Chacun de nos partenaire est assez adroit pour effectuer vos travaux activement.\n© Carreleurs Aywaille