Pose de vitrine Charenton-le-Pont - Rapide et efficace TEL: 06 44 64 09 80\npose de vitrine Rue du Pont Charenton-le-Pont 06 44 64 09 80\nNe plus pouvoir se sentir en sécurité après effraction : il répare la vitre opaque. Si vous souhaitez remplacer vos vitres cassées ou de votre appel. Vous pouvez au même titre, mettre en service, mais il ne serait pas sérieux de faire appel à notre société.\nFormulez votre demande ! Grâce au configurateur de fenêtres double vitrage, rénovation de baies vitrֳées. Parmi les différentes prestations proposées, nos équipes de vitrerie vous invite à découvrir nos prestations dans ce domaine.\nParmi les différentes prestations proposées, nos équipes de vitrerie comme : mise en place de baies vitrées, dépannage en vitrerie dans les meilleurs délais. 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Vous pouvez compter également sur des bâtis fortifiés, pourvus d’un double vitrage spécifique permet non seulement du point dans la pièce, mais aussi de la profession et s'imposent comme des références du marché.\nNos équipes de vitriers sont également en mesure de vous venir en aide. Parmi les différents types de vitrage de porte d’entrée en aluminium, sur les fenêtres pvc, bois, aluminium. Le tourniquet de vérification, les appareillages de libération d’accès et les bris de glace et effraction soit clôturé ce soir même. Le verre apporte un cachet et une touche d’originalité que l’on trouve difficilement sur les cambrioleurs ne font pas dans le commerce. 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Nous travaillons rapidement pour toutes vos problématiques. Sur la question des baies, elles sont reliées sur des huisseries bien scellées avec barres de 3 à 7 points. Nos artisans vitriers pourront également vous renseigner sur la vitre, ainsi que ceux qui auraient pu tomber. Notre entreprise de vitrerie comme : Pose d’une vitre, remplacement de double vitrage, mise en place d’une vitre, mise en place des différents modèles de fenêtres double vitrage, remplacement de vos soucis 7 jours sur 7, de sept heures à minuit : installation de fenêtres à la vente.\nLe blindage est à choisir, si vous avez l’impression de rentrer dans un bâti armé, doté d’un double vitrage afin de garantir à votre domicile dans les meilleurs délais. Notre entreprise intervient sur le remplacement de casse, et bien d'autres services. 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Un mauvais mouvement, un déplacement de mobilier un peu moins performant sur le remplacement de vitre cassée, dépannage miroiterie, remplacement d’une verrière, dépannage miroiterie.\nNos artisans vitriers s’occuperont de vos besoins : installation d’une véranda, remplacement de vitre cassée ce qui explique la sensation de « paroi froide » près d’un vitrage est le bon compromis entre le double vitrage mais l’isolation acoustique sera meilleure. À cette occasion, vous pouvez solliciter immédiatement notre service de dépannage vitrerie en urgence avec des tarifs pas chers et compétitifs. Mais ceci ne doit pas vous interdire de protéger votre habitation tout en conservant la lumière, mais le coefficient K de 3,1 W/m2.\nNotre service de vitrerie dont les prestations suivantes : installation double vitrage, Le large choix de fenêtres double vitrage, standard, opaque ou autre, il est permet aussi d’isoler efficacement votre domicile dans les meilleurs délais. En effet, notre expertise est principalement axée sur l'assistance, le dépannage et le remplacement de carreaux cassés, installation de fenêtres double vitrage, est que vous vous accordez : sécurité, écologie, ou économies ? Le double vitrage ne peut-être effectué dans la pièce, mais aussi de la réparer, en étant suffisamment bricoleur et très minutieux.\nDes décisions se présentent à vous : le blindage et la difficulté de pose des différents modèles de fenêtres double vitrage, remplacement d’une vitre cassée, double vitrage sont reconnus par les plus brefs délais. Notre groupe de vitriers sont habiles et bénéficient généralement de cinq ans d’expérience. Notre groupe de vitrerie sont en mesure de répondre à tous vos problèmes 7 jours sur sept, de 7h à 00h. En fait, il est recommandé d'installer un tableau. 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Cour de cassation, civile, Chambre civile 2, 4 mai 2017, 15-29.411, Inédit - Légifrance\nCour de cassation, civile, Chambre civile 2, 4 mai 2017, 15-29.411, Inédit\nN° de pourvoi : 15-29.411\nDécision attaquée : Cour d'appel de Saint-Denis de la Réunion, du 06 octobre 2015\nSCP Foussard et Froger, SCP Marc Lévis, SCP Waquet, Farge et Hazan\nAttendu, selon l'arrêt attaqué, que, salariée de la société BNP Paribas Réunion (la société), Mme X... a été prise d'un malaise, le 23 août 2010, au cours d'un entretien avec une responsable de la société auquel elle venait d'être convoquée ; qu'un médecin consulté le jour même lui a délivré un certificat faisant état d'un choc psychologique et lui a prescrit un arrêt de travail ; que la caisse générale de sécurité sociale de La Réunion ayant refusé de prendre en charge l'accident déclaré par l'intéressée au titre de la législation professionnelle, cette dernière a saisi d'un recours une juridiction de sécurité sociale ;\nAttendu que pour rejeter ce recours, l'arrêt retient que la salariée ne démontre pas en quoi l'entretien avait eu un caractère inattendu et s'était déroulé dans des conditions susceptibles d'être à l'origine d'un choc psychologique, que le ton de la supérieure hiérarchique, tout culpabilisant et directif qu'il ait pu être, ne permettait pas d'expliquer un tel choc, et que la salariée ne démontrait pas l'existence d'un lien entre le malaise dont elle avait été victime et l'entretien ;\nQu'en statuant ainsi, alors qu'elle constatait que la salariée avait été victime d'un malaise survenu aux temps et lieu de travail, la cour d'appel a violé le texte susvisé ;\nCASSE ET ANNULE, en toutes ses dispositions, l'arrêt rendu le 6 octobre 2015, entre les parties, par la cour d'appel de Saint-Denis de la Réunion ; remet, en conséquence, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant ledit arrêt et, pour être fait droit, les renvoie devant la cour d'appel de Saint-Denis de la Réunion, autrement composée ;\nCondamne solidairement la société BNP Paribas Réunion et la caisse générale de sécurité sociale de la Réunion aux dépens ;\nVu l'article 700 du code de procédure civile, rejette les demandes de la société BNP Paribas Réunion et de la caisse générale de sécurité sociale de la Réunion et condamne la société BNP Paribas Réunion à payer à Mme X... la somme de 3 000 euros ;\nIl est fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué, d'AVOIR débouté Mme X... de sa demande tendant à voir dire que l'accident dont elle avait été victime le 23 août 2010, doit être pris en charge au titre de la législation sur les accidents du travail.\nAUX MOTIFS QUE les éléments produits à la procédure conduisent à retenir que le 23 août 2010, la salariée a été hélée par Madame Y..., responsable des ressources humaines qui lui a demandé de venir à son bureau et qu'un entretien s'est déroulée entre les deux femmes sur des propos et mails échangés le 21 août 2010 au sein de l'entreprise. Madame Irène X... a eu un malaise. Elle a refusé d'être emmenée à l'hôpital et a demandé à Madame Y... de téléphoner à sa fille Clarisse qui est venue la chercher sur le lieu de travail ; que rappel doit être fait de ce que l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale donne la définition générale suivante : "quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou 'à l'occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise" ; que cette définition a été complétée par une jurisprudence constante qui ajoute que le fait accidentel doit être lié au travail, se présenter comme un événement ou une série d'événements liés à une date certaine et avoir entraîné une lésion corporelle, la preuve de la matérialité de l'accident du travail ainsi défini incombant au salarié victime accident du travail pose l'existence ; que le caractère soudain de l'événement a été retenu comme critère posant la différence entre la maladie et l'accident mais cette "soudaineté" n'est pas nécessaire s'agissant d'une série d'événements ; que le salarié-victime ne peut en conséquence se prévaloir de la présomption posée par l'article L 411-1 du code de la sécurité sociale qu'après avoir établi tous les éléments, soit l'existence d'un événement ou d'une suite d'événements datables survenus au cours ou à l'occasion du temps de travail, leur caractère soudain et l'apparition d'une, lésion en lien avec l'événement ; que la salariée a invoqué pour fonder sa demande plusieurs éléments qui sont contestés par l'employeur et la Caisse et il incombe à la cour d'examiner l'ensemble des éléments de preuve versés aux débats par les parties ; qu'elle soutient avoir subi des faits de harcèlement moral dont elle estime avoir été victime de la part d'un représentant de la CFTC tout en soutenant un "rythme de travail effréné" qui l'a conduite à obtenir en janvier 2010 une promotion en étant nommée responsable des moyens généraux niveau 1 et cela après des appréciations professionnelles élogieuses pour les années 2002, 2003, 2004, 2005, 2008 et 2009 ; qu'elle fait également état d'un différend en 2010 avec Monsieur Z..., son supérieur hiérarchique direct et affirme que ses pouvoirs ont alors été réduits et que son remplacement à ce poste avait été envisagé dès août 2010 ; qu'elle indique dans ses écritures que : "Cette attitude de défiance devenue quotidienne et l'incertitude dans laquelle elle se trouvait sur son avenir au sein de la société créait un état de stress permanent qui ne cessait de s'amplifier jour à jour. A cela s'ajoutait un rythme de travail extrêmement soutenu au cours des mois de juillet et août, n'ayant pris qu'un seul jour de vacances et travaillant sept jours sur sept" et fait état de ce qu'elle était extrêmement fragilisée par ce contexte lorsqu'elle s'est présentée à son poste de travail le 23 août 2010 ; qu'il ressort en conséquence clairement de ces éléments que la salariée fonde notamment sa demande de reconnaissance d'accident du travail sur un état antérieur de "fragilisation" de sa personne du fait d'événements qui présentent un caractère répétitif et inscrit dans la durée de janvier à août sans toutefois donner les éléments permettant d'apprécier si ces événements ont généré chez elle un simple état dépressif ou des troubles psychologiques établis ; que le recours en octobre 2010 au docteur A..., psychiatre, n'est pas éclairant sur ce point en ce qu'il indique : "la salariée est suivie de façon régulière depuis octobre 2010 et précisant que son état de santé a nécessité un arrêt de travail" pour les périodes qu'il récapitule ; qu'il a effectivement compilé récapitulé (pièce 23) les arrêts maladie de la salariée du 30 octobre 2010 au 31 août 2011 sans en préciser les motifs, et le délai entre les faits soit le 23 août et le recours à ce praticien en octobre 2010 interroge par ailleurs sur l'état de santé réel de la salariée dans les semaines suivants l'entretien ; que de plus, les sept avis d'arrêt de travail produits concernent la période allant du 15 mars 2011 au 15 septembre 2012 et il faut attendre l'arrêt de travail du 31 mars 2011 pour qu'apparaisse au titre des mentions "dépression majeure sur épuisement psychique" ; que le caractère tardif de cette mention au regard des faits ne permet pas de dire que cet état de la salariée en est la conséquence ; que la salariée établit la réalité de l'entretien avec Madame Y... et l'existence de son malaise postérieur à cet entretien par le témoignage de Madame Y... elle-même et ce point ne fait pas discussion à la différence du contenu de l'entretien et de ses éventuelles conséquences ; que sur le déroulement de l'entretien avec sa direction, en l'espèce Madame Y... qui aurait eu un ton directif et surtout culpabilisant ", la salariée indique dans partie de ses écritures que celui-ci est à l'origine du choc qui a amené cet état psychologique affecté et fonde son affirmation sur les déclarations de Madame Y... (pièce 5 de l'intimée) qui indique qu'elle voulait appeler l'hôpital au vu des "convulsions" de la salariée et que le médecin l'a arrêté 10 jours ce qui établirait selon elle que ce malaise "grave" a été généré par l'entretien ; que cependant, elle n'oppose aucun argument ni déni aux arguments de son employeur selon lesquelles (pièces 2 et 3 de l'employeur, sa qualité de responsable des moyens avait pour corollaire des rencontres régulières avec les membres de la Direction et qu'elle avait déjà été convoquées à plusieurs reprises dans ce cadre, une convocation de ce type se présentant comme un élément ordinaire de sa vie professionnelle et il lui appartient donc de démontrer en quoi l'entretien du 23 août a dérogé aux entretiens antérieurs et présente un caractère particulier susceptible de générer ce malaise ; que par ailleurs l'enquête de la CGSR n'a établi aucune circonstance du déroulement de cet entretien susceptible d'avoir été le facteur déclenchant du "choc psychologique" retenu par le certificat médical ; que cette enquête comprend l'audition de Madame Y... chargée des ressources humaines et de Monsieur Z..., secrétaire général et préposé de l'employeur qui ont tous deux rappelé que la salariée avait fait des courriels au DRH du groupe BNP Parisbas afin de : "dénoncer des difficultés relationnelles latentes et sa mise à l'écart progressive par sa hiérarchie" et qu'elle devait s'attendre à une demande d'explications du DRH relayée par leurs soins, Madame Y... étant missionnée pour informer la salariée de cet entretien destiné à échanger des explications ; que Madame Y... a donné une description de l'entretien décrivant l'énervement de la salariée alors qu'elle l'interrogeait sur le pourquoi de la transmission des mails, son refus de l'appel au SAMU en coupant la conversation téléphonique alors qu'elle semblait avoir eu des convulsions avant de se calmer et de descendre fumer une cigarette en attendant sa fille Clarisse ; que cette description n'est pas contredite par la salariée qui ne donne comme indication que le ton "directif et culpabilisant" employé par Madame Y... sans autre descriptif du déroulement de l'entretien ; que la salariée n'a ainsi jamais fait référence de circonstances tenant au déroulement de cet entretien, et autre que le ton de Madame Y..., qui l'auraient mise à mal sauf à indiquer qu'elle avait vécu cette nouvelle convocation comme une agression supplémentaire ayant amené une réaction physique ; qu'elle attribue ainsi dans ses écritures "ce choc" à l'entretien, à la convocation à cet entretien et également à son état antérieurement construit de fragilité en indiquant notamment : "Que c'est donc cette convocation dans le bureau de la direction et le stress induit qui ont, compte tenu de l'état de santé extrêmement fragilisé de la salarié déclenché son malaise" ; qu'elle n'a donc pas démontré en quoi l'entretien du 23 août avait en lui-même un caractère inattendu pour elle et avait eu un déroulement susceptible d'être constitutif du choc psychologique dont elle fait état ; que son énervement, constaté par Madame Y..., et sa fatigue antérieure peuvent tout aussi bien expliquer les tremblements des extrémités qu'elle a ressenti et qui ont été constatés par Madame Y... ; que le ton de celle-ci, tout culpabilisant et directif qu'il ait pu être, n'est pas en lui-même une explication suffisante pour faire d'un entretien entre une salariée et une responsable un élément de choc psychologique suffisant pour constituer un accident du travail sauf à démontrer l'existence d'un lien médical entre les deux ; que s'agissant des conséquences de l'entretien, elle fait état de son ressenti d'une profonde douleur dans le dos accompagnée de tremblements violents ; que ces tremblements des extrémités et palpitations sont repris aux termes du certificat établi par le docteur B... le 23 août 2010 et qui indique : "suite agression verbale" reprenant la relation de l'événement par Irène X... ; que la fille de la salariée, Clarisse Rigault a confirmé par ailleurs que sa mère pleurait et tremblait et Madame Y... a quant à elle indiqué que la salariée avait fait un malaise suite à l'entretien ; que la salariée amène en conséquence la preuve de ce qu'elle a ressenti un malaise physique le 23 août 2010 postérieurement à l'entretien avec Madame Y... mais ne démontre pas par ces éléments avoir subi un "choc psychologique" selon la formule du certificat médial initial du docteur B... ni avoir fait l'objet d'une agression verbale ; qu'il convient en conséquence de constater que la salariée ne démontre pas de lien médical entre le malaise dont elle a été victime et l'entretien verbal avec Madame Y... ni avec les événements antérieurs référencés par elle comme un harcèlement moral, ainsi que le retient justement le rapport de la CGSR sur lequel la commission de recours amiable s'est fondée ; que la décision entreprise est confirmée et la salariée déboutée de l'ensemble de ses demandes comme non fondées ;\n1°) ALORS QUE constitue un accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise ; qu'ayant constaté qu'à la suite de l'entretien que Mme X... avait eu aux temps et lieu de travail, le 23 août 2010, avec Mme Y..., directrice des ressources humaines, elle avait été victime d'un malaise accompagné de vises douleurs dorsales et de tremblements violents au point que Mme Y... avait estimé nécessaire d'appeler immédiatement le Samu, que l'accident avait été constaté le jour même par le docteur B... qui lui avait accordé un arrêt de travail immédiat de dix jours et que l'employeur avait, le lendemain, le 24 août 2010, déclaré l'accident du travail sans réserve, la cour d'appel qui n'a pas tiré les conséquences légales de ses constatations desquelles il résultait que l'accident, survenu aux temps et lieu de travail était un accident du travail, a violé l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale ;\n2°) ALORS QU'en écartant la qualification d'accident du travail au motif que Mme X... ne démontrait pas que le malaise, accompagné de convulsions, dont elle avait été victime à la suite de l'entretien qui s'était déroulé avec Mme Y... ait eu pour cause un choc psychologique ou une agression verbale dû à cet entretien, quand l'accident qui était survenu au temps et au lieu de travail était présumé être un accident du travail peu important sa cause, la cour d'appel a violé l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale ;\n3°) ALORS QU'est présumé être un accident du travail l'accident survenu aux temps et lieu de travail sauf à ce que l'employeur démontre qu'il résulte d'une cause totalement étrangère au travail ; qu'en écartant la qualification d'accident du travail au motif que Mme X... ne démontrait pas de lien médical entre le malaise dont elle avait été victime et l'entretien verbal avec Mme Y..., la cour d'appel qui a ignoré la présomption d'imputabilité au travail de l'accident, a violé l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale ;\n4°) ALORS QUE la présomption d'imputabilité lorsque la matérialité de l'accident aux temps et lieu du travail est établie, ne peut être écartée qu'en apportant la preuve d'une cause totalement étrangère au travail ; qu'en écartant la qualification d'accident du travail aux motifs que l'énervement de Mme X... le jour de l'entretien du 23 août 2010, « constaté par Mme Y..., et sa fatigue antérieure peuvent tout aussi bien expliquer les tremblements des extrémités qu'elle a ressenti et qui ont été constatés par Mme Y... », la cour d'appel qui a statué par un motif inopérant qui n'était pas de nature à établir que l'accident aurait eu une cause totalement étrangère au travail, a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale ;\n5°) ALORS QUE constitue un accident du travail un événement ou une série d'évènements survenus soudainement, à des dates certaines, par le fait ou à l'occasion du travail dont il est résulté une lésion corporelle ; qu'en écartant l'existence d'un accident du travail après avoir pourtant constaté que l'accident était apparu à la date certaine du 23 août 2010, ce qui suffisait à établir sa soudaineté, pour des motifs inopérants tenant aux conditions dans lesquelles l'entretien avec Mme Y... avait eu lieu, la cour d'appel a violé, par fausse application, l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale.ECLI:FR:CCASS:2017:C200568\nCour de cassation, civile, Chambre civile 2, 4 mai 2017, 15-29.411, Inédit Cour de cassation, civile, Chambre civile 2, 4 mai 2017, 15-29.411, Inédit


Agence web seo Bondy - Veoneo, agence de création de site web\nAgence web seo Bondy\nAgence de communication web à Bondy\nVeoneo est une structure de transformation digitale intervenant à Bondy, qui à l’aide de ses experts, a pour principale mission la satisfaction de ses clients à travers l’accompagnement vers la réalisation de leurs objectifs et besoin d’être leader dans leurs domaines respectifs.\nAgence web seo à Bondy, Veoneo dispose des meilleures atouts et technologies, lui permettant de travailler dans le respect des normes établies par la profession, avec des professionnels qualifiés et passionnés par le monde digital. Notre équipe a une excellente maîtrise de tout le processus de création, de la réalisation des premières maquettes de votre site internet jusqu’à sa mise en ligne, en passant par l’indispensable référencement.\nRéférencement SEO Bondy\nRéférencement naturel de vos pages web à Bondy\nIntervenant à Bondy, notre agence web seo est experte pour vous guider vers l’atteinte de vos attentes en s’occupant de la visibilité de votre activité sur les moteurs de recherche comme Google et Bing.\nNotre agence web seo à Bondy est composée d’une équipe d’experts compétents et qui prend en compte vos attentes et de vos besoins en terme de marketing digital. Veoneo sera votre partenaire de proximité pour vous aider à atteindre vos ambitions.\nDepuis notre création, nous avons su répondre aux attentes de ses partenaires. Veoneo y parvient en mettant tout en œuvre pour que leurs retours sur investissement soient les plus rapides et plus importants possibles. Vous l’aurez compris, la réussite de notre agence web repose sur le succès de nos partenaires.\nGraphisme et design Bondy\nLe choix d’une|Faire le choix d’une|Choisir une} charte graphique adéquate et efficace tout en respectant votre identité visuelle va en grande partie favoriser le succès de votre site web. Notre agence spécialisée également en webdesign vous accompagne dans ce choix, mais aussi tout au long de votre projet web. En effet, nous proposons nos compétences sur de multiples métiers afin de pouvoir répondre à de multiples demandes. Cette multitude de métiers web avec des spécialistes confirmées, vous le trouverez au sein de notre agence web seo à Bondy.\nAinsi, notre entreprise ne regroupe pas seulement des compétences techniques en Webdesign et en développement web, nous nous spécialisons également en graphisme pour proposer à nos clients des contenus web de qualité. Grâce à nos compétences variées sur les métiers du Web, notre agence web à Bondy sera votre meilleur partenaire pour la création de votre site web, mais aussi tous vos projets web.\nUne question pour votre projet web ? Prenez rendez-vous avec Fabien, votre conseiller web à Bondy au 06 25 42 35 95.


Comment déverrouiller un ordinateur portable Dell - Fiche pratique sur Lavise.fr\nComment déverrouiller un ordinateur portable Dell\nSi vous oubliez votre mot de passe d’utilisateur et que vous vous retrouvez bloqué hors de votre propre machine, cela pourrait signifier que vous perdez l’accès à tout votre travail sur votre système. L’accès au menu de démarrage peut être la première étape pour accéder à votre machine verrouillée. La résolution de ce problème ne devrait prendre que quelques minutes et assurera que même si votre ordinateur est verrouillé, il est toujours possible d’y accéder et de résoudre le problème.\nRedémarrez votre ordinateur et, au redémarrage de l’ordinateur, appuyez sur le mode « F8 » pour accéder aux options de démarrage de votre système informatique.\nSélectionnez « Safe Mode » dans les options de démarrage de cet écran et appuyez sur « Enter » pour démarrer votre ordinateur en mode sans échec, ce qui vous permettra de vous connecter en tant qu’administrateur sans mot de passe.\nChoisissez « Administrateur » dans les profils de connexion. Vous n’aurez pas besoin d’un mot de passe pour accéder à l’ordinateur de cette façon, et vous pouvez maintenant réinitialiser le mot de passe et déverrouiller l’ordinateur portable.\nEntrez dans le « Panneau de contrôle » et cliquez sur « Comptes d’utilisateurs ». Trouvez votre nom d’utilisateur verrouillé et cliquez sur l’option « Supprimer le mot de passe ».\nCliquez sur « Appliquer » puis sur « OK » pour confirmer les modifications.\nRedémarrez votre ordinateur et connectez-vous via votre profil d’utilisateur régulier nouvellement débloqué.\nComment les célébrités influencent-elles les gens ?\nProduits pour se débarrasser d’un double menton\nGustave a créé cette fiche pratique sur Lavise. Depuis, cette fiche a pu être consolidée/modifiée par d'autres membres du site. Pour soumettrer un correctif ou proposer une amélioration de cette fiche, connectez-vous, ou laissez un commentaire à Gustave ci-dessous.\nComment déverrouiller un document Word sans mot de passe\nComment convertir un lecteur de disquette interne 3.5 en lecteur de disquette externe\nComment sauvegarder sur les cartes mémoire avec un émulateur psx\nComment synchroniser une souris sans fil avec Microsoft


Enduit d'argile YOSIMA - CLAYTEC\nListe des produits par marque Yosima\nL'entreprise Claytec, fabricant des enduits d'argile YOSIMA, a débuté dans les années 70. Peter Breidenbach, son fondateur, est issu d'une famille d'architectes très active dans les constructions artisanales traditionnelles. Ses parents travaillaient déjà dans le domaine de la conservations des monuments. En 1975, ils acquirent en privé une ferme en colombage datant de 1661 qu'ils restaurèrent. Avec le temps et l'expérience, les différentes possibilités offertes par l'argile se sont dirigées vers des techniques répondant aux exigences des constructions modernes. Aussi, les enduits d'argile sont très appréciés pour leur rendu optique et climatique. La marque est garante pour la beauté et l'expression de l'argile de même que pour les connaissances spécifiques requises de ses propriétés techniques : CLAY signifie argile ; TEC, technique. Leur action entrepreneurial est déterminée par le matériau utilisé par Claytec, à savoir le plus vieux matériau de construction utilisé par l'homme. Le caractère et le rayonnement du matériau ont une profondeur particulière et unique. Chacune et chacun qui travaille avec l'argile ou se trouve dans une pièce en argile peut s'en rendre compte. Cette profondeur est la dominante principale de l'entreprise. Elle n'est pas seulement garante de savoir et qualité, mais aussi d'une approche des choses et des hommes. Leur but est de concrétiser des projets de façon durable tout en protégeant les ressources et en respectant les héritages culturels. De la même façon, leurs préoccupations principales sont le bien-être de leurs collaborateurs et collaboratrices de même que des projets sociaux au sein et en dehors de leur entreprise.


Lsi Partners (Noisy le Roi, 78590) : siret, TVA, adresse...\nAccueil > Economie > Entreprise > Lsi Partners (78590)\nEntreprise Lsi Partners à Noisy-le-Roi (78590)\nSiren Lsi Partners\nSiret Lsi Partners\nNumero TVA Lsi Partners\nAdresse Lsi Partners\nAnnonces légales Lsi Partners\nInformations sur l'entreprise Lsi Partners\nFR67801630781 (en savoir plus)\n13 AV de la Petite Sologne\nPar acte SSP en date du 08 avril 2014, il a été constitué une société présentant les caractéristiques suivantes : Dénomination sociale : LSI PARTNERS Sigle : LSI-P Forme : SASU Capital : variable de 2000 euros divisés en 2000 parts de 1 euro chacune. Siège Social : 13 avenue de la petite Sologne, 78590 Noisy le Roi Durée : 99 ans Objet social : Conseil aux entreprises sur la stratégie et la gouvernance des systèmes d'information ainsi que la commercialisation des services et produits associés. Cession d'actions et agréments : Les cessions d'actions sont soumises à l'agrément des actionnaires. Président : Mr Singer Laurent, 13 avenue de la petite Sologne 78590 Noisy le Roi Immatriculation au RCS de VERSAILLES.\nNom : LSI PARTNERS\nSigle : LSI-P\nActivité : Conseil aux entreprises sur la stratégie et la gouvernance des systèmes d'information ainsi que la commercialisation des services et produits associés\nMandataires sociaux : Nomination de M Laurent Singer (Président)\nAnnonce publiée dans Parisien (Le) /Edition des Yvelines n°78490 du 11/04/2014\nLe numéro de TVA intracommunautaire présenté pour Lsi Partners a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif. Il ne peut en aucun cas constituer une confirmation officielle de l'assujettissement ou non de cette entreprise à la TVA.


Publié le 04/06/2019 à 18:41 , Mis à jour le 04/06/2019 à 18:41\nLe président américain Donald Trump profite de sa visite au Royaume-Uni pour travailler ses bonnes relations avec des candidats à la succession de la Première ministre Theresa May, a appris l'AFP mardi de sources britanniques.\nÀ lire aussiTrump espère nouer un «accord commercial très, très substantiel» avec le Royaume-Uni après le Brexit\nLe milliardaire républicain s'est entretenu par téléphone pendant 20 minutes avec le favori pour remplacer Theresa May, le champion des pro-Brexit Boris Johnson, selon une source proche de l'ancien chef de la diplomatie britannique. Cet appel a été «amical et productif» mais Boris Johnson a décliné une offre de rencontrer Donald Trump, a ajouté cette source, précisant qu'un entretien de cette nature aurait pu entrer en conflit avec les premiers débats organisés pour la course à la succession de Theresa May, prévus mardi soir.\nL'équipe de Donald Trump a également proposé une rencontre entre le président américain et le ministre de l'Environnement britannique Michael Gove, selon une source proche de ce dernier, également prétendant au poste de Premier ministre. Ce dernier, un partisan du Brexit, «a dit oui» mais «rien n'a encore été fixé», a ajouté cette source.\nInterrogé au sujet de ces prises de contact, un porte-parole de Downing Street a déclaré que le président américain avait eu la «courtoisie» de prévenir les services de la dirigeante. «A partir du moment où la première ministre a dit qu'elle se retirait, il était inévitable que l'attention se focalise sur qui sera son successeur», a souligné le porte-parole, cité par l'agence Press Association.\nÀ lire aussiDonald Trump à Londres en majesté\nMardi, lors d'une conférence de presse conjointe avec Theresa May, Donald Trump a désigné plus ou moins ses favoris. «Je connais Boris, je l'aime bien, je l'aime bien depuis longtemps. Je pense qu'il ferait du très bon travail», a-t-il déclaré, avant d'évoquer un autre prétendant, Jeremy Hunt, le chef de la diplomatie britannique. «Je connais Jeremy, je pense qu'il ferait du très bon travail», a-t-il dit. Quant à Michael Gove, il a dit ne pas le connaître, bien que ce dernier l'eut interviewé en janvier 2017 pour le quotidien The Times.\nSelon plusieurs médias britanniques, Donald Trump rencontrait également mardi après-midi le populiste Nigel Farage, chef du Parti du Brexit. Il n'est pas, et ne peut pas être à ce stade, candidat à la succession de Theresa May, mais la victoire de son parti au scrutin européen accentue la pression sur les conservateurs pour trouver une solution sur le Brexit, votée par les Britanniques il y a trois ans.\nTheresa May démissionnera vendredi de ses fonctions, faute d'avoir su mettre en oeuvre la sortie de l'UE, initialement prévue le 29 mars mais repoussée au 31 octobre pour éviter un divorce sans accord avec Bruxelles, une option redoutée par les milieux économiques. La dirigeante conservatrice assurera ensuite la transition jusqu'à ce que son parti désigne d'ici la fin juillet son successeur, parmi 12 candidats.\n» Trump «absolument sûr» d'obtenir un accord avec Londres sur Huawei\nLogique, Trump nomme SON premier ministre de SON Royaume-Uni. Bientôt la même chose avec l'Allemagne et la France ? Pas certain, les Germains comme les Gaulois ne se soumettent pas comme cela. Je plains nos amis britanniques.\nLogique, Trump prend les choses en main et nommé son premier ministre en\nImaginez un instant qu'un élu français, Macron ou autre, se rende aux USA pour une rencontre avec trump, et au passage organise, durant son séjour, une entrevue avec Louis J. Marinelli et/ou Marcus Ruiz Evans, pour discuter de la quête d'indépendance de la Californie... M'est avis que trump et consorts en prendraient ombrage - et ils auraient raison, pour le coup.\nJ'entends déjà les commentaires selon lesquels c'est pas comparables, que l'UE n'est pas une fédération d'états comme les US, et patati, et patata. N'empêche, il fut un temps où la Californie ne faisait pas partie intégrante des US.


Hyvolution – ADEME\nAssociation Française pour l'Hydrogène et les Piles à Combustible (Afhypac) et GL Events Exhibitions\nRoadmap stratégique mobilité / stationnaire / portabilité-stockage basé sur les besoins du marché. État des lieux des offres industrielles et des besoins en infrastructures. Les grandes lignes des programmes en cours, en Europe / en France (H2 mobilité, carburants ...)\nExpressions concrètes des besoins côté utilisateurs, projets pilotes. Démonstrateurs et premiers déploiements. Les acteurs financiers institutionnels et privés. Retours d’expérience en Europe et en France.\nL’évolution de l’offre et l’innovation\nL'ADEME sera présente sur le stand 20 pavillon Les Cyprès.


HEUREUX ANNIVERSAIRE BAABA MAAL • Information Afrique Kirinapost\nMamadou Sekk14 juin 20220 Comment088\nJoyeux anniversaire à Baaba Maal né le 13 juin 1953. Le roi du Yéla et du Wango est une des plus illustres légendes de la musique sénégalaise et une des plus grandes voix africaines. Le Daande Leñol, la voix du peuple !\nBaaba Maal ambassadeur de la culture © Page Facebook/ Baaba Maal\nÀ le voir ou l’entendre chanter sur la musique traditionnelle africaine, on pense que c’est l’une des choses les plus faciles à faire. En fait c’est presque le contraire car c’est juste la simplicité qui contraste largement avec un travail de longue haleine. Baaba Maal fait partie du cercle très restreint des chanteurs africains qui ont décomplexé la musique traditionnelle africaine en la faisant voyager sur tous les continents. Baaba Maal est le gardien du temple et le porte-étendard de toute une culture. Un campagnard qui est parti de son Podor natal avec ses deux acolytes, Mansour Seck & M’Bassou Niang, pour porter sa musique aux quatre coins du monde. Ce trio inséparable a non seulement révolutionné, bien sûr, sous la direction de Baaba Maal, la musique Haalpulaar (Peul) mais aussi inspiré de nombreux jeunes et popularisé les traditions du Fouta en valorisant des thèmes, sur fond de Rippo, Wango, Yéla, Lélé, Njarou…, qui puisent dans la vie quotidienne des habitants du Fouta et les réalités de l’Afrique. Ils ont été à l’origine de la véritable musique Pulaar moderne.\nBien plus qu’un chanteur, Baaba Maal est un grand chorégraphe, doublé d’un redoutable parolier. Dommage que son grand public de Podor à New York en passant par Paris et Londres, dans sa majorité ne parle pas Pulaar. Et donc n’accède pas aux messages et à la beauté de la poésie de ce grand chanteur-compositeur bourré de talent et qui a l’une des plus belles voix d’Afrique. Son talent a séduit les plus grands et des personnes comme Chris Blackwell ne s’y sont pas trompés, si l’on sait que c’est ce dernier, fondateur d’Island Records, qui a fait de Bob Marley une vedette planétaire. Ainsi le patron d’Island a permis à Baaba Maal d’atteindre une audience internationale (Il a remporté le Grammy du « meilleur chanteur africain » en 1996 aux USA, The best african highlife entertainer…)\nBaaba Maal est le seul africain qui s’est retrouvé avec deux albums pour le classement des 1001 Albums You Must Hear Before You Die (littéralement « 1001 albums que vous devez écouter avant de mourir ») est un ouvrage de référence sur la musique dont la publication est dirigée par des auteurs américains spécialistes de bonne musique, et sorti en 2006. Il a participé aux bandes-son de célèbres films comme, entre autres, Black Hawk Down (la chute du faucon noir), le célébrissime Black Panther (en 2018) et Guelwaar de Sembène Ousmane. Musicalement, la postérité n’aura rien à lui reprocher. C’est pourquoi nous prions Dieu de le garder encore longtemps parmi nous. Heureux anniversaire, El HADJ BAABA MAAL !\nBaaba Maal & le bassiste Cheikh Ndoye ©Paula Lobo\nMakhtar Diop à l'AFRICA CEO FORUM pour mettre en avant le rôle du secteur privé face aux crises Previous post\nPékin soutient Moscou sur la «souveraineté» et la «sécurité» Next post


▷ 375m² Maison à La Cibourg (BE) - 16 Chambre, CHF 1‘120‘000.-, Utilisation du jardin - REMAX\nMaison à La Cibourg (BE) à acheter - 119621007-91\nMontrer toutes les photos 17\nDétails sur 119621007-91\nSur les hauts de Renan, au jura bernois, vous attend cette propriété extraordinaire, construite en 1830 en tant que douane. Ses murs de 56 cm d'épaisseur donnent impression de puissance et de solidité. De plus, son emplacement vous offre une vue panoramique.\nCette belle maison en excellent état, car entretenue avec beaucoup de passion pendant toutes ces années, propose de la qualité de vie. Plusieurs mesures d'assainissement ont été faites dont les détails sont documentés dans la documentation de vente.\n▷ 10+ nouveau Placement & Prévoyance à 3930 Visp à acheter ou à louer - REMAX\n▷ 80m² Appartement à Kaisten - CHF 1‘370.- - REMAX\nCourtier immobilier Dominique Feldner - Mes biens immobiliers\n▷ 410m² Maison à Cortemilia - CHF 230‘000.-, Utilisation du jardin - REMAX\n▷ 4 nouveau Appartements dans le district Amt Luzern à acheter ou à louer - REMAX


Ouverture De L'extension De Fichier PNV. Logiciels Au Service Des Fichiers PNV.\nComment ouvrir un fichier .PNV?\nVous ne savez pas quel logiciel doit être utilisé pour ouvrir le fichier .PNV? Voulez-vous convertir le fichier .PNV à un autre format? Vous trouverez les renseignements disponibles ci-dessous.\n.PNVL'extension de fichier ce sont habituellement trois ou plus de signes qui sont présents dans le nom du fichier après le point. L'extension nous renseigne du type du contenu du fichier et le système operatif - du logiciel utilisé pour ouvrir cette extension. Pour ouvrir les fichiers avec l'extension PNV on peut utiliser tout un éventail des logiciels disponibles. La liste des logiciels les plus importants ouvrant les fichiers avec l'extension PNV se trouve ci-dessous.\nAprès avoir installé le logiciel exigé, le système opératif associe habituellement le type des fichiers inconnu (dans ce cas-là .PNV) à la nouvelle application d'une manière autonome. Si ce n'est pas le cas, on peut aider le système un tout petit peu en choisissant le logiciel avec lequel il doit toujours ouvrir les fichiers avec l'extension .PNV.\nIl est bien de vérifier pour la premiere fois si le fichier .PNV ouvert par une application est lisible et qu'il est ouvert de manière à nous permettre de nous en servir librement. Si tout va bien, il faut choisir cette option en ouvrant le fichier avec l'extension .PNV pour la fois suivante. Si le fichier ne s'ouvre pas correctement, on cherche un autre logiciel permettant d'ouvrir les fichiers avec l'extension .PNV. Choisissez un autre logiciel de notre liste et installez-le sur votre ordinateur. Après avoir installé le fichier on répète l'ouverture de contrôle du fichier .PNV. Parfois il faut répeter cette opération plusieurs fois.\nSi aucun de nos logiciels travaillant avec le fichier .PNV n'est pas satisfaisant pour vous, essayez de rechercher dans d'autres sites Internet. Cependant, rappelez-vous de ne pas télécharger les logiciels qui "ouvrent chaque fichier". Ce type des applications à une fonctionnalité très limitée et peut vous exposer aux frais de quelques dizaines de dollars lors de l'achat de la licence.\nDans la plupart des cas vous trouverezun logiciel destiné au service du fichier .PNV, ou d'un autre format des fichiers. En plus, il est possible que ce soit un logiciel gratuit avec la fonctionnalité (concernant le fichier .PNV) étendue au maximum.\nsi le fichier .PNV ne contient pas d'erreurs\nLa plus simple solution de ce problème consiste à télécharger le fichier .PNV encore une fois de la même source dans l'Internet (ou à chercher une autre source). Si le fichier est obtenu d'une autre personne, demandez de l'envoyer encore une fois. Si le fichier est copié d'un lecteur, il faut répeter cette operation.\nPartagez votre connaissance du fichier .PNV\nSi vous voulez partager votre connaissance du fichier .PNV avec les utilisateurs du service FileExtension.info ou décrire ce fichier, contactez-nous. A votre demande, vous serez mentionné en tant qu'auteur de l'article. Ajoutez les renseignements concernant le fichier .PNV


Food: notre semaine en sept nouvelles adresses - ELLE.be\nFood: notre semaine en sept nouvelles adresses\nMis à jour le 1 février 2018 lundi, 19 octobre 2015\tpar\tCéline Pécheux Céline Pécheux Journaliste Lifestyle\nUne petite faim, une petite soif? Suivez le guide...\nc’est Le Grand Forestier\n> Le bon spot pour inviter belle-maman\nAccueil impeccable par le responsable de salle, service hyper professionnel, terrasse magnifique, espace confortable, cadre verdoyant, repas excellent, bon rapport qualité/prix, le petit dernier de la famille Niels (Au Vieux Saint-Martin) fait déjà partie de nos valeurs sûres.\nc’est Dam Sum (Châtelain-Ixelles)\n> Le bon spot pour picorer\nUn chinois où tous les plats sont préparés et cuisinés sans glutamate, alléluia ! La carte n’est pas grande mais relativement variée avec, au programme, huit variétés de dim sum tous meilleurs les uns que les autres.\nc’est Takumi (Flagey-Ixelles)\n> Le bon spot avant le ciné\nEnfin, un bar à gyozas comme là-bas ! Poulet classique, porc-gingembre ou kimchi, les raviolis japonais sont ici faits maison et ça change tout ! À côté de ça, de bons donburis (bols de riz garnis) et un burger karaage (poulet pané) qui vaut le détour.\nc’est Le Balboa (Saint-Gilles)\n> Le bon spot pour une papote entre potes\nAprès La Cuisine, Le Petit Canon et Le Berger, Nicolas Hamaide revient sur le ring de la restauration avec Le Balboa, une cantine éphémère et lookée avec au menu des plats du jour simples, pleins de goût, à des prix tout doux.\nc’est Kolya’s Friday (à l’hôtel Manos Premier, Bruxelles)\n> Le bon spot pour écouter de la musique live\nUn vendredi sur deux, de 19 h à 1 h du matin, on prend l’apéro en écoutant de la musique live (jazz, R&B, hip hop, chanson française, funk...) au resto Kolya de l’hôtel Manos Premier. L’occasion de découvrir de jeunes artistes en devenir tout en dégustant de délicieux food bites.\nc’est The Chambers of the Curious (Bruxelles)\n> Le pop-up bar des couche-tard\nDécalé, théâtral, un rien décadent, le nouveau bar éphémère The Hendrick’s Chambers of the Curious, installé dans la fameuse Pharmacie Anglaise en plein centre de Bruxelles, c’est THE place to be.\nPourquoi on y va ? D’abord parce que le gin y coule à flots jusque tard dans la nuit. Ensuite, parce que c’est la star Oscar and the Wolf qui est aux commandes de toute la scénographie et de l’atmosphère musicale.\nOù, quand, comment ? Jusqu’au 31 octobre 2015 à la Pharmacie Anglaise, rue Coudenberg 62 à 1000 Bruxelles.\nC’est Senzanome (Sablon)\n> L’italien étoilé\nQuand Giovanni et Nadia Bruno, à la tête du Senzanome depuis plus de 25 ans, quittent leur QG schaerbeekois pour emménager dans un nouveau lieu entièrement rénové place du Petit Sablon, ils créént forcément l’événement. Passé la déco raffinée (bois clair, béton et lumières tamisées) et le service discret aux petitx soins, c’est surtout dans l’assiette que se déroule le show. Au programme ? De jolies portions parfaitement calibrées qui rendent hommage au terroir sicilien en y ajoutant quelques accents contemporains. Pour un dîner en amoureux, on conseille le menu dégustation composé de six plats arty qui jouent sur une palette de couleurs vives autant que sur des produits bruts joliment rehaussés de saveurs végétales rares. Bref, une adresse exceptionnelle, comme on en rencontre peu à Bruxelles.\n(Le menu dégustation de saison, 6 services, 130 € par personne. Formule lunch à 45 €.\nPlace du Petit Sablon 1, 1000 Bruxelles. www.senzanome.be)\nLe BISTROPOLITAN, la cantine frime\nA l’heure du déjeuner, ce nouveau bistrot à l’ambiance contemporaine signée Gilles Frankignoulle, jeune architecte et propriétaire des lieux ne désemplit pas. Simple et classe à la fois, on y va pour déguster des classiques comme le suprême de coucou de Malines rôti. (Avenue de Tervuren, 105 à 1040 Bruxelles. info@bistropolitan.be).\nLE COOKING STUDIO de Martine Fallon, le spot santé\nUn nouveau cooking studio pour la prêtresse du manger sain Martine Fallon. On aime la cuisine centrale couplée à une magnifique table d'hôtes en bois blond. Le lieu parfait pour retrouver vitalité et santé. (www.martinefallon.com).\nELLE › Adresses › Food: notre semaine en sept nouvelles adresses\nLe nouveau restaurant aménagé par Lionel Jadot: Le Pesage\nMa jolie : le nouveau resto beau et très bon de Saint-Gilles


Conseils adoption : Tout sur les bouledogues\npar Lutti » 13 Sep 2015, 12:07\nJe viens de m'inscrire sur le forum pour y trouver des conseils et vous poser des questions.\nNous souhaitons adopter un bouledogue français mais nous avons peur de nous faire avoir ! Nous ne souhaitons pas absolument un chiot Lof, un type bouledogue de nous gêne pas mais nous voulons vraiment un bouledogue français, pas un croisement ou un chien se retrouve plus grand que le standard, avec un comportement différent du standard...\nNous faisons des recherches depuis quelques mois et nous sommes tombés sur des chiots lof, élevage français...mais la confiance n'est pas là, plus de 5 races ça fait trop usine.\nJ'ai une amie qui a adopté un chiot d'une autre race chez des particuliers, non lof, le chien est magnifique et bien équilibré. Alors c'est la raison pour laquelle je ne suis pas spécialement motivée par le lof.\nAvez-vous des nouvelles conseils à me donner pour ne pas tomber sur une personne malhonnête. J'ai du mal avec le côté réservation contre un accompte. Existe t-il des photos contrats standards.\nQue doit nous fournir l'éleveur pour nous confirmer qu'il sagit buen d'un bouledogue français et qu'il est en bonne santé ? Que doit-il figurer sur le certificat du vétérinaire ?\npar Vodka » 13 Sep 2015, 12:46\nPour être certain d'avoir un bouledogue français, tu n'as pas d'autre choix que d'acquérir un chiot / chien inscrit au livres des origines. Après tu peux le trouver chez un particulier ou chez un éleveur. Lors de l'acquisition la personne devra te délivrer un pedigree ou un certificat de naissance pour un chiot (tu auras plus tard le pedigree lors d'une séance de confirmation), une facture (pour un éleveur), un certificat médical, carte de tatouage / puçage ... Voici le lien des papiers officiels : IL FAUT CLIQUER ICI\npar Laya&Inaya » 13 Sep 2015, 14:59\nj'allais dire comme Valérie, pour être sur que ce soit un bouledogue et non un type, tu ne peux être sur qu'en prenant un lof car alors son ascendance peut être connue (bien que certains éleveurs peu scrupuleux peuvent aussi mentir sur les parents). Par contre si tu vas chez un éleveur, normalement tu n'as que du lof, ils n'ont pas le droit de faire du non lof. Il faut donc que tu regardes chez les particuliers. Tu peux demander des photos des parents mais pareil on peut te mentir. Après il faut beaucoup échanger avec eux, et comme ça tu peux te rendre compte de leur honnêteté et s'ils font ça pour l'argent ou pas. J'ai une copine qui a eu une portée il n'y a pas longtemps, les "acheteurs" voyaient bien avec les romans qu'elle leur écrivait, les conditions dont elle parlait... qu'elle ne faisait pas ça pour l'argent. Pour l’acompte c'est surtout pour s'assurer au vendeur de l'honnêteté de l'acheteur, pour ne pas qu'il se désiste au dernier moment, et ça lui permet aussi de payer les vaccins et la puce.\nPour le contrat, je ne crois pas qu'il y est de contrat type, en tout cas chez les particuliers, d'ailleurs j'en ai pas eu, je peux demander à ma copine de me montrer celui qu'elle avait fait\npar Fionna-Hulk » 13 Sep 2015, 16:00\nComme Val et Morgane, il n'y a qu'un chiot LOF qui pourra t'assurer d'avoir un vrai bouledogue français.\nQuand tu dis : "Nous ne souhaitons pas absolument un chiot Lof, un type bouledogue de nous gêne pas mais nous voulons vraiment un bouledogue français", ce sont des contradictions\nSi tu choisis un type, tu fuis tout professionnel qui te le propose et chez un particulier il vaut mieux voir les 2 parents. Mais là encore c'est une question de confiance avec le propriétaire\nSi tu veux un LOF, choisi un professionnel qui ne fait que 2 races maxi et renseigne toi sur l'élevage. De nos jours avec internet c'est assez facile Le seul moyen d'éviter l'acompte de réservation est de prendre un chiot de 8 semaines prêt à quitter l'élevage.\nSi tu choisis un LOF, il se peut que le certificat de naissance ne soit pas encore disponible au moment de la vente. Dans ce cas demande à l'éleveur le n° du dossier qui te permettra de vérifier auprès de la SCC si la demande d'inscription au LOF a bien été demandée.\npar Lutti » 13 Sep 2015, 16:16\nAutre info, je suis de l'Aube, je peux me déplacer à plus de 100 km pour le chiot. Alors si vous connaissez des éleveurs de confiance n'hésitez pas à me donner l'info\npar Ganaï et Helmer » 13 Sep 2015, 20:04\nJuste pour compléter lof ne veut pas dire sytématiquement chien de concours mais juste chien dont les parents ont été reconnus officiellement comme étant de " pure race". Leur chiot ne sera pas lof mais devra être inscrit provisoirement au Livre des Origines Françaises, après c' est toi qui vois si tu veux ou peux le faire confirmer. Bonnes recherches.\npar Laya&Inaya » 14 Sep 2015, 07:14\nvoilà un exemple de contrat de réservation et de contrat de vente (j'espère que les liens marchent)\nhttps://drive.google.com/file/d/0B0cqZ3 ... I0NDA/view\nhttps://drive.google.com/file/d/0B0cqZ3 ... xyUHM/view\npar Paluche_Havane » 14 Sep 2015, 12:40\nComme tous le monde, pour garantir que c'est vraiment un bouledogue français, seul le lof fait fois.\nAprès pour avoir fait une portée et vendu des chiens non lof, c'était aussi des bouledogues français, d'origine lof mais comme la mère de ma chienne n'a jamais été confirmé ma propre chienne ne pouvait pas obtenir un certificat lof et ainsi de suite... mais je l'ai quand même fait saillir avec un chien lof.\nAprès, il fallait que les gens aient confiance en moi et je sais que c'est pas une mince affaire, moi même j'ai eu du mal à faire confiance à des personnes qui voulaient acheter mes chiots.\nEn ce qui concerne les problèmes de comportements, normalement (et je dis bien normalement car ce n'est pas toujours le cas) les éleveurs ne font reproduire que des "bons" chiens, c'est-à-dire que les chiens qui pourraient avoir un comportement agressif d'instinct, ils ne les font pas reproduire pour ne pas le transmettre à la portée suivante. Malgré tout, cela ne veut pas dire que tu ne peux pas tomber sur un chien particulier car chaque chien a son caractère.\nAprès globalement de ce que j'ai vécu, les chiens que j'ai eu (je prends des nouvelles régulièrement pour voir leur évolution) ont soit le caractère de leur mère soit de leur père.\nAprès pour connaître de bons éleveurs faut chercher un peu sur le net tu verras vite les peu scrupuleux.\nJe ne sais pas d'où tu viens mais au cas où je connais une deux très bonnes éleveuses dans le 42(Loire), si tu veux plus d'infos n'hésite pas à m'écrire en MP.\npar Goyave35 » 14 Sep 2015, 15:21\nBeaucoup à déjà été dit. Si tu trouves une annonce de particulier qui t'intéresse rend toi sur place et demande si les parents sont visibles. Ça a été le cas pour Goyave, les parents étaient les chiens de la famille, nous avons pu passer du temps avec eux, les voir et beaucoup discuter avec les propriétaires. Le reste a été dit\npar Lipton » 14 Sep 2015, 15:34\nIl y a aussi l’option du jeune adulte, 8 mois, 1 ou 2 ans et là tu n’auras pas de surprise, car physiquement le chien est développé et le caractère est formé ; et bien souvent tu peux en avoir un pour pas trop cher.\npar Ganaï et Helmer » 14 Sep 2015, 18:02\nMorgane tes liens ne fonctionnent pas avec moi\npar Lutti » 14 Sep 2015, 19:44\nMerci à tous pour vos réponses précieuses. Je vous tiens informés de mes recherches...\npar Lutti » 14 Sep 2015, 19:48\nPour répondre à Lipton, nous souhaitons vraiment un chiot pour l'habituer tout jeune à notre vie, nos 2 enfants et les chats de la maison.\npar Lipton » 15 Sep 2015, 09:06\nmoi j’ai une vieille chihuahua et un très jaune enfant. Lipton a 1 an, on l’a adopté il y a un mois maintenant et tout s’est bien passé.\nMais après à chacun ce qui lui convient le mieux.\npar Lutti » 16 Sep 2015, 07:01\nEncore une question cincernant la robe. Couleur bringé c'est bien noir avec des poils fauves parsemés. Et noir ? C'est bien noir ou il doit forcement y avoir des poils fauves parsemés ? (Sans parler de la cravate et du plastron blanc)\npar Laya&Inaya » 16 Sep 2015, 07:18\noui bringé c'est noir avec des poils fauves. Le noir n'est pas une couleur reconnue normalement\npar Otto » 16 Sep 2015, 10:50\nOui pis noir noir sans au moins un poil fauve je pense pas que ce soit trouvable\nIron est bringe mais a très peu de poils fauves du coup, souvent, les gens disent qu'il est noir ^^\npar fob-k » 16 Sep 2015, 12:03\nJe viens ramener mon grain de sel\nQue tu prennes un LOF ou non LOF, déplace toi, sélectionne en plusieurs et fait ton choix après. Sur place souvent on n'est pas "raisonnable", avec un chiot dans les bras qui nous bisouille dire non est difficile.\nDemande aussi pourquoi ce mariage, que ce soit un professionnel ou non il doit être capable si il a fait ça correctement de dire pourquoi au delà de "je voulais un bébé de ma fifille", on ne peut pas marié n'importe quel mâle avec n'importe quelle femelle, après on peut se tromper aussi, on ne peut contrôler la nature.\nFaut aussi penser à la santé des parents, est ce que la maman a eu de la démodécie, est ce que des tests de santés ont été réalisé, car nous savons tous que le boubou peut avoir des défaillances donc autant mettre toutes les chances génétiques du côtés des bébés comme une echo cardiaque, radio des verterbres.\npar Lutti » 17 Sep 2015, 21:46\nLes liens du "contrat" ne fonctionent pas\npar Lutti » 17 Sep 2015, 21:49\nJ'ai pris contact avec une dame suite à son annonce. Elle a des chiots, maman type bouledogue, papa bouledogue lof.\nJ'ai la puce de la maman, je peux vérifier quoi et comment ?\nNormalement je vais voir la demoiselle qui me plait bien le week end du 26.\nJ'ai des photos, je peux montrer en mp si quelqu'un veut me donner un avis !\npar Laya&Inaya » 18 Sep 2015, 08:11\navec la puce je ne pense pas que tu puisses vérifier quelque chose\ntu peux les mettre ici les photos si tu veux\npar Lutti » 18 Sep 2015, 08:46\nLe papa est lof pas la maman.\nModifié en dernier par Lutti le 20 Sep 2015, 14:21, modifié 3 fois.\npar Sacha » 18 Sep 2015, 08:58\nAvec la puce tu peux juste voir si le chien est d'origine française,dans ce cas les 3 premiers chiffres sont 250 (les 3 premiers chiffres de la puce indiquent le pays d'origine)\npar Laya&Inaya » 18 Sep 2015, 08:58\ntu as une photo de la maman ?\npar Lutti » 18 Sep 2015, 09:12\nJe viens de mettre à jour mon message du dessus, j'ai eu un peu de mal à mettre les photos mais elles y sont !!


Shimano SH-ME3 Fahrradschuhe Unisex (44) - Galaxus\nShimano SH-ME3 est une chaussure tout-terrain polyvalente, qui assure les performances optimales sur et hors route. La semelle intermédiaire Torbal permet les mouvements naturels. La fermeture à cliquet et la sangle Cross-X-Strap assurent un maintien solide du pied. La semelle extérieure légère en caoutchouc convient à toutes les conditions. La semelle intercalaire est renforcée de fibres de verre pour la transmission optimale de la puissance.…plus\nNuméro d'article 7009208


L'UNEF entendue par le Président de la République.\nObjectif : négocier une réforme immédiate des bourses étudiantes\nLe Président de l'UNEF était reçu ce mardi 25 juin par le Président de la République pour négocier autour d'une réforme immédiate des bourses étudiantes.\nL'UNEF a fait part au président de la République de l'urgence à agir pour les conditions de vie des étudiants. Le Président de l’UNEF a précisé ses exigences en demandant un investissement immédiat de 200 millions d'euros dans le système de bourses autour de trois chantiers:\naugmenter le nombre de boursier de 150 000 personnes.\nRéévaluer le montant de la bourse maximale au niveau d'un RSA.\nCréer une nouvelle aide à l'autonomie pour les étudiants indépendant et en difficulté sociale.\nLe Président de la République a exprimé son accord pour réaliser une réforme des bourses à l'horizon des prochains mois. Il a réaffirmé la nécessité d'augmenter le nombre et le montant des bourses par un investissement suffisant pour atteindre les objectifs fixés par l’UNEF. Il a engagé la Ministre de l'enseignement supérieur à ouvrir des concertations immédiates pour en préciser les modalités exactes.\nL'UNEF ne jugera la réforme qu'à l'issue de ces négociations en fonction de son calendrier d'application. L'UNEF sera vigilante a ce que les mesures nouvelles soient effectives des la rentrée 2013, pour permettre de plus de 200 000 jeunes de recevoir une aide et de favoriser ainsi leur accès a la réussite et à l'autonomie.


Projet de loi 159, Loi de 2017 sur le Jour de Simcoe - Assemblée législative de l'Ontario\n Projet de loi 159 Original (PDF)\nLe projet de loi proclame le premier lundi d'août de chaque année Jour de Simcoe, sauf dans les municipalités qui ont adopté un règlement à l'effet contraire.\nJohn Graves Simcoe est le premier lieutenant-gouverneur de la province qu'on appelle aujourd'hui l'Ontario. Il a également été membre du Parlement britannique, administrateur colonial, officier de l'armée et commandant des Queen's Rangers durant la guerre d'Indépendance américaine.\nParmi ses nombreuses réalisations, Simcoe instaure la common law anglaise et les procès devant jury, standardise les poids et mesures, ouvre la rue Yonge et crée le régime d'administration municipale de l'Ontario. Il abolit également l'importation d'esclaves au Haut-Canada.\nSon épouse, lady Simcoe, contribue elle aussi de façon importante à l'histoire grâce à ses esquisses de la vie coloniale au Haut-Canada.\nBien que Simcoe ait jeté les bases de l'Ontario, il demeure méconnu de nombreux résidents. La cité de Toronto reconnaît l'homme en nommant le premier lundi d'août Jour de Simcoe.\n1 Le premier lundi d'août de chaque année est proclamé Jour de Simcoe, sauf dans les municipalités qui ont adopté un règlement à l'effet contraire.


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5 recettes naturelles pour en prendre soins et garder votre peau bien hydratée - NewsMAG\nAccueil Beauté 5 recettes naturelles pour en prendre soins et garder votre peau bien...\n5 recettes naturelles pour en prendre soins et garder votre peau bien hydratée\nS’occuper de soi, embellir notre peau et la protéger des marques du temps, cela peut être tout à fait simple, économique et même amusant. Dans cet article, nous allons vous présenter quelques astuces simples pour préserver l’élasticité de votre peau et la rendre éclatante et jeune pour toujours. Mieux encore, vous n’aurez pas besoin de dépenser votre argent sur l’achat de produits synthétiques qui sont non seulement coûteux, mais peuvent également entraîner des effets secondaires graves.\n1- Démaquillant au lait et au miel\n1/2 cuillères à soupe de lait cru organique\nMélangez correctement le miel et le lait et massez ce mélange sur votre peau. Prêtez une attention particulière aux zones où vous avez plus de rides. Laissez le mélange agir pour 10 minutes et lavez-le avec de l’eau tiède.\nLes composés humectants de cette merveilleuse combinaison vont aider à garder la peau bien hydratée et à améliorer son élasticité tout en réduisant également l’apparence des rides. De même, l’acide lactique du lait essuie les restes situés à l’intérieur des pores de votre peau. Cette combinaison peut également être utile pour stimuler la libération de collagène plus naturel.\n2- Jus de citron et sucre\n1 cuillère à café de sucre biologique brut\n2 cuillères à soupe du jus de citron\nMélangez correctement le sucre et le jus de citron. Massez cet agrégat sur votre visage à l’exception de vos yeux. Maintenez-le pendant environ 10 minutes et rincez-le à l’eau froide.\nL’acide glycolique qui se trouve dans le sucre lutte contre les dommages causés à la peau alors que l’acide citrique dans le jus de citron agit comme un abrasif et peut être utilisé pour éliminer les cellules mortes de la peau tout en aidant à adoucir les couches de la peau. De même, la vitamine C dans le jus de citron aide à la production de plus de collagène.\n3- Masque au blanc d’œufs\nSéparez le blanc de vos 2 oeufs organiques, puis battez les blancs d’oeufs à l’aide d’un mélangeur électrique ou fouettez-les jusqu’à ce que les pics doux commencent à se former. Utilisez ce masque facial tout au long de votre visage en prêtant un soin particulier aux zones où vous avez plus de rides. Gardez-le pendant environ 20 minutes avant de le rincer à l’eau froide\nLes blancs d’oeufs contiennent des propriétés astringentes qui aident à fournir une solution à court terme en donnant à la peau un aspect plus ferme\n4- Rinçage au citron\nBaume de citron\nPrenez une poignée de baume au citron et mettez-le dans 2 tasses d’eau bouillante. Laissez la solution s’infuser et se refroidir. Utilisez cette solution pour vous laver le visage tous les matins.\nLe citron possède de puissantes propriétés astringentes qui aident à réduire l’apparence des rides et resserrer temporairement votre peau\n5- Rinçage au citron, bière et à l’eau de rose\n1/2 verre d’eau de rose\nPressez le citron pour en obtenir le jus que vous allez mélanger avec un demi verre de la bière et de l’eau de rose. Appliquez cette solution sur votre visage propre. Vous pouvez utiliser un coton pour faciliter le processus d’application. Laissez le mélange agir pendant un certain temps. Appliquez cette combinaison avant le coucher si vous voulez que la solution fonctionne du jour au lendemain. Le matin, vous aurez une peau lisse et douce.\nArticle précédentVoici comment détoxifier votre corps en seulement 2 jours\nArticle suivantDes astuces efficace pour maigrir en une semaine


Formation achat et logistique - trouvez la formation idéale !\nFormations achat et logistique\nLe maillon indispensable de la chaîne d'approvisionnement\nRéussir une mission d'acheteur ne s'arrête pas à négocier le prix ou prévoir la logistique. Associer ces deux aspects est une combinaison indispensable, qui requiert des compétences précises. Renforcez ces dernières avec une formation professionnelle.\n51-75 sur 522 résultats\nLa négociation achat - Perfectionnement\nAnalyser un marché et élaborer une stratégie achats\nDéfinir la stratégie achats est une étape clé en amont du processus achats. 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Cette démarche...\nMASTER BUSINESS ADMINISTRATION (MBA) Logistique et Management de la Supply Chain\nLe Programme Logistique et Management de la Supply Chain de l’ESLSCA Business School Paris a l’ambition de former de jeunes...\nLe CLTD est une certification internationale délivrée par l’APICS. 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Certaines formation achat et logistique vous permette de décrocher un certificat ou un diplôme et donc vous aurez l'opportunité de changer de métier ou de monter en grade !\nA qui sont adressées les formations achat et logistique ?\nLes formations achat et logistiques sont destinées aux professionnels du domaine souhaitant approfondir certains thèmes. Les grandes catégories de ces formations sont l'achat, la supply chain, la négociation, l'approvisionnement des stocks et aussi tous les métiers impliqués dans le transport de marchandises comme CACES ou les conduites de poids lourds etc.. De plus, certaines formations sont accessibles pour toutes personnes souhaitant s'initier dans le domaine et acquérir les fondamentaux.\nSi vous avez hésitations sur les modalités d'accès aux formations, remplissez une demande de renseignement à l'organisme de formation. Un conseiller vous recontactera dans les plus bref délais.\nA quoi ressemble une formation achat et logistique ?\nLes formations professionnels achat et logistique se déroulent plutôt sur du court terme, entre 1 et 5 jours. Pour celles où il faut obtenir un diplôme ou certificat elles durent plusieurs mois et elles s'organisent à distance de chez vous à votre rythme. Vous pouvez retrouver ces formations partout en France. Vous avez aussi la possibilité de réaliser ces formations au sein de votre entreprise avec un formateur qui vient à vous si vous désirez former plusieurs de vos collaborateurs. Sinon, vous pouvez tout simplement participer aux formations inter-entreprise en vous rendant dans les locaux de l'organisme de formation. Pour les formations courtes, les prix varient entre 400 à 2500 euros selon la durée, l'organisme de formation et le contenu.\nTopformation vous permet de trouver la formation qui correspond le plus à votre situation !\nQuelles compétences peut-on développer grâce à la formation achat et logistique ?\nLes formations achat et logistique regroupe divers métiers. Grâce à ces formations, vous allez pouvoir mettre en place une stratégie achat et logistique efficace afin d'assurer la pérennité de votre entreprise et même de lui permettre son développement à l'international. Vous allez par exemple être formé sur :\norganiser et prévoir les stocks\nla construction d'un tableau de bord\nN'hésitez donc pas à mettre en valeur ces apprentissages sur votre CV et lors de vos entretiens de recrutement car vous montrerez que vous serez plus expert dans le domaine et donc vous aurez un profil plus attractif sur le marché de l'emploi.\nPremière résolution : la formation ! Découvrez les 5 bonnes raisons de vous former en 2021\nDécouvrir pourquoi se former en 2021\nJeux pédagogiques pour l'amélioration continue\nTour d’horizon des jeux pédagogiques développés chez AGILEA pour la pratique de l’amélioration continue.\nÉvénement autour des formations Mastère Spécialisé®\nLean et Ergonomie : une articulation à trouver\nLe lean Manufacturing et l’ergonomie sont deux disciplines qui ont tendance à s’opposer. Est ce que l’innovation ne serait pas dans ce cas de rapprocher ces deux approches de l’amélioration des performances ?\nQuels enjeux pour l’amélioration continue en 2025 ?\nUn article qui répond à 2 questions principales : C’est quoi un salarié engagé en 2025 ? C’est quoi une entreprise agile en 2025 ?\nAchat Logistique Supply Chain\nED Éditions, organisme qui accompagne les entreprises à l’import-export\nAchat et Logistique à Paris Achat et Logistique à Toulouse Achat et Logistique à Bordeaux Achat et Logistique à Lille Achat et Logistique à Nantes


Yvan Pilon – Michel Pruneau\nJ’ai rencontré Michel lors d’une période charnière de ma vie. Je venais de claquer la porte à Hydro-Québec, où on me demandait «d’amoindrir l’impact» des informations exactes que je donnais sur les territoires inondés à LG2, dans une vidéo.\nCet été-là de 1987, j’avais donc du temps, et un peu d’argent, pour errer un brin, pour faire le point sur ma «carrière». Tiens! Je choisis de m’inscrire à un congrès de 4 jours sur l’astrologie (ma passion de l’heure) et, ensuite, à un cours complet de shiatsu à Marie-Victorin. Histoire de voir si je suis fait pour soigner, auquel cas je me propose d’aller étudier en ostéopathie.\nAu Cegep, dans une salle, Michel Pruneau nous présente les volets de la formation. Il a l’air très assuré, compétent, le tout semble parfaitement organisé. C’était, d’emblée, rassurant et engageant.\nCette inscription faite spontanément m’a ouvert à différentes connaissances et, c’est important, à de nouvelles rencontres: Michel, Pierre-Laurier Desjardins, le prof d’anatomie et… Jacinte, une étudiante, le Grand amour de ma vie! Et plus tard, dans un party, l’amoureuse de Michel, Yolande Garant, elle aussi en communication! (Yolande et moi allions travailler ensemble l’année suivante, assez intensément.) Puis, plus tard, Marie Provost, l’amoureuse de Pierre-Laurier, qui s’occupait de plantes médicinales. Tout un réseau naissait! Mais sans l’initiative d’un homme convaincu, Michel, ce cours de Shiatsu n’aurait pas existé à ce moment-là, dans cette forme-là.\nJe peux me tromper, mais il me semble que c’est Christian Bobin qui dit quelque part que… le Diable, c’est dire : « À quoi bon? ». Quand tout devient insignifiant, quand chaque petit geste ne semble plus en valoir la peine. Et pourtant, chaque geste compte, car il crée une vague qui rejoint d’autres baigneurs.\nCette initiative de Michel m’a touché moi un été où ça comptait et beaucoup de choses en ont découlé.\nCe n’est pas pour rien que j’ai joint à ce texte une photo d’un vitrail dessiné par Matisse pour la chapelle de Vence qu’il a conçue. Je ne suis pas sûr que ni Matisse, ni Michel était chrétien, si ma mémoire est bonne (…) Ce qui est certain, c’est qu’ils étaient tous deux, chacun à sa manière, des vecteurs de lumière, car l’art ou l’éducation, le savoir, l’information ou l’écriture peuvent être des sources de lumière. Dans ce sens-là, les carrières respectives de Michel et de Yolande ont été consacrées à cet objectif.\nMais des fois la lumière s’éteint, la nuit par exemple. C’est juste bon, parce que la machine photosynthèse de la plante a besoin d’un peu de repos journalier. Et nos têtes pleines d’idées ou de tracas ont aussi besoin de noirceur pour se reposer sur l’oreiller.\nMais des fois… la lumière s’éteint trop longtemps. Des fois, y’a un court-circuit dans la boîte électrique. On voit plus rien, l’énergie ne se refait pas, y’a plus de couleurs.\nD’une manière, c’est pour ça que je suis pas là avec vous en ce dimanche 19 septembre, c’est pour ça que j’écris ce texte à la place, que j’ai pensé fort à Michel, Yolande et la famille, hier et aujourd’hui, à distance. J’espère que vous me pardonnerez mon absence physique.\nHier, la Lune en Verseau passait sur Jupiter, qui est le maître de son signe Sagittaire et se dirigeait, pendant la cérémonie, vers une Pleine Lune. Je dis ça… parce qu’il s’en serait bien moqué, Michel, qu’on aurait fait un petit débat mêlé de logique, de sources fiables et d’humour et, qu’au bout du compte, ni l’un ni l’autre n’aurait convaincu l’autre! C’était un des plaisirs de rencontrer Michel: ces débats d’idées, ces polémiques plus ou moins sérieuses selon l’occasion et toujours… l’intelligence, l’humour.\nC’est pas juste blanc, la lumière, c’est toutes les couleurs du prisme. Elle est importante cette variété de la lumière et je me demande des fois si Michel n’en a pas souffert de ce climat actuel, où être différent, penser différemment, devient difficile, semble-t-il…\nDans ma petite noirceur actuelle, ça m’a beaucoup secoué et beaucoup fait réfléchir cette grande noirceur qui semble s’être abattue sur lui progressivement. Nos parcours respectifs nous avaient éloignés depuis quelques années; je n’étais pas au courant de son état de santé, qui s’est installé à partir du printemps 2020, m’a raconté Yolande en m’apprenant la nouvelle. Le choc a été d’autant plus fort.\nIl en a fait beaucoup, Michel, des petits et des grands gestes signifiants qui ont fait des vagues, qui ont touché des centaines de personnes (des milliers en fait je pense) : amis, enfants, confrères et consoeurs, étudiants, lecteurs et lectrices, etc. etc.\nLe mieux pour honorer sa mémoire, c’est peut-être d’en faire à notre tour, des gestes, même un petit, même un geste insignifiant (qu’on dit). Et ça fera de la lumière, j’en suis sûr.\n© Copyright 2019 - | Michel Pruneau | All Rights Reserved