Une bonne coque téléphone pour éviter les accidents - Mydorinefm.fr\nAccueil Mode de vie Une bonne coque téléphone pour éviter les accidents\nLes téléphones portable nouvelle génération sont devenus quasiment indispensables. Les quelques irréductibles qui arrivent encore à s’en passer sont de moins en moins nombreux. Mais pourquoi résister ? Les smartphones sont de merveilleux instruments qui nous permettent de rester en contact avec le monde 24 heures sur 24 tout en profitant d’une gamme infinie d’applications. Certes, certaines applications ne sont pas vraiment nécessaires à notre bien-être, mais d’autres sont devenus au fil des ans des indispensables dans la vie de tous les jours. Prenons par exemple les réseaux sociaux qui nous donnent la chance de contacter nos amis partout dans le monde et de s’envoyer des photos. En parlant de photo, les smartphones permettent à tout le monde de devenir photographe et vidéaste et de partager ses meilleurs moments avec le monde. Il y a aussi le Gps devenu nécessaire pour se repérer ou encore les outils professionnels. D’autres applications sont juste très utile, spotify pour écouter de la musique, shazam pour en reconnaître une, la lampe torche, les calculettes et autres outils pratiques, le tout condensé dans un seul appareil. C’est génial, mais cette concentration de choses utiles dans un seul endroit peut aussi créer des problèmes. Que se passe-t-il si votre téléphone casse ! C’est un gros dilemme qu’il faut savoir appréhender. Pour cela, la coque telephone est un achat de première nécessité pour prévenir les accidents les plus classiques.\nétant donné que les téléphones sont devenus indispensables dans nos vies, il faut apprendre à en prendre soin. Pour cela, la première règle est de toujours les ranger dans un endroit sûr. Mais il est impossible de le faire à tout moment, surtout si vous voyagez ou si vous êtes sur la route. Ainsi, pour éviter de casser votre portable, le mieux est encore d’acheter une coque téléphone pour protéger l’extérieur du téléphone contre les chutes ou les éventuelles chutes de liquide qui peuvent être mortelle pour ces appareils. Il existe différents types de coques et la plupart seront très efficaces pour protéger.\nDes coques pour tous les goûts\nLes coques de téléphone viennent dans plusieurs styles. Vous pouvez choisir une coque neutre ou choisir parmi les nombreux modèles à l’effigie de votre groupe de musique préféré ou de vos acteurs ou actrices préférées. Vous avez aussi toutes sortes de design uniques qui vous permettront d’avoir un téléphone portable qui vous ressemble, avec des paillettes, des couleurs bariolées, des photos ou juste une imitation bois. Les coques ne sont pas toutes égales au niveau de la solidité et il est important de bien juger les risques auxquels s’exposent votre téléphone. Les meilleures coques sont moins fantaisistes mais offriront une résistance à toute épreuve. Ainsi, vous avez des coques dont une partie en plastique transparent peut se refermer sur le devant du téléphone vous permettant ainsi de le protéger d’éventuelles chutes de liquides tout en pouvant continuer d’utiliser l’écran tactile au travers de la fibre plastique. Ces modèles sont moins esthétiques en revanche.\nArticle précédentFigurines Sasuke uchiha: des objets fondamentaux pour vos enfants\nArticle suivantGollum : son histoire dans le Seigneur des anneaux


Anne Robillard – Ange T06 2016 – LIVRE EPUB PASSION\nAccueil / Fantastique / Anne Robillard – Ange T06 2016\nAnne Robillard – Ange T06 2016\nNombre de pages de l’édition imprimée : 393 pages\nquantité de Anne Robillard - Ange T06 2016\nA l’insu de la population, des hommes et des femmes travaillant pour l’Agence Nationale de Gestion de l’Etrange (mieux connue sous le nom de l’A.N.G.E.) veillent sur notre monde. Peu importe le pays où ils sont affectés, ces courageux agents secrets protègent l’humanité des ténébreuses machinations des serviteurs du Mal.\nTerré à Jérusalem, Thierry Morin a subi une profonde transformation psychologique suite à l’ingestion de la glande mnémonique de son mentor. Forcé de poursuivre l’éducation des deux jeunes Nagas laissés sans maître, parviendra-t-il à empêcher la guerre sanglante qui se prépare entre les alliés des Anantas et ceux des Dracos?\nSoyez le premier à laisser votre avis sur “Anne Robillard – Ange T06 2016” Annuler la réponse\nBrandon Mull – Fablehaven T03 Le fléau de l’ombre 2014\nAntonin de Solliers – Chronique de Limana T01 La première nuit 2020


Équipement Minier D or Ultra Portable - ptee2017.euDans les mines d . nouveau type d'équipement minier d'or pour l . equipement mine d'or. les equipement de min\ndisposition de l usine pour les équipements miniers, résidus miniers d or re de traitement du, . cout des equipements miniers de minerai de fer en Inde, . Contacter le fournisseur; hard rock concasseurs miniers d or - socialbiz. plantes de concasseurs miniers d or de hard rock Le répertoire des Fabricants de concasseur dprix de la machine\nUtilisation d équipement pour l or de mine des\nUne mine d'or de solutions. Gestion des résidus et des débris de roche Évaluation des aléas sismiques Installation de stockage de résidus . Spécification et choix d'équipement Gestion de la mise en service. 05 +50 Pour une approche sur mesure, adaptée à . l'environnement, de la géomatique, des mines, de l'énergie et des secteurs industriels, en plus\nApplications de la pompe à résidus miniers -\nPour les bassins de résidus conçus avec des revêtements en plastique, une approche plus chirurgicale doit être adoptée pour le retrait des sédiments. L'équipement de dragage conventionnel utilisé pour enlever les résidus miniers ne peut pas être utilisé dans cette situation en raison des dommages qu'il pourrait potentiellement causer\nTu décrasses bien les raignures entre les caoutchoucs avec tes jolis doigts (beurk, je sais) et tu essaies d'infiltrer le bout de peau de chamoix en dedans pour ôter le plus de résidus possibles. N'oublie pas de bien néttoyer le bac à poudre aussi, et le filtre de ta machine.\nmoulin d or équipement de traitement des résidusProduction et valorisation du maïs à' l'échelon villageois en Afrique . Mais le traitement du maïs nécessite deu\nEXTERHUM AFRICA est un contractant en croissance dans le domaine des opérations minières. Nous fournissons des équipements miniers de tous types en location pour les travaux de génie civil ou d'opérations minières pour les mines d'or. Notre département équipements miniers a travaillé pour des industries minières de grande envergure.\nÉquipement Nécessaire Pour Traiter Les Résidus\nl'équipement nécessaire pour les résidus de cuivre . l'équipement nécessaire pour les résidus de . Technologie de traitement du minerai d'or. Les résidus de flotation contenant l'or chlorhydrique dilué . Contacter le fournisseur; services miniers - srk. Métallurgie et traitement de minerais 32 . l'hydrologie, les résidus miniers, l\nQui Travaille Sur L équipement Minier Joy Au Canada. Guide de gestion des parcs à résidus miniers. Expérience de travail minier à l . dans le domaine minier au Canada . machine de traitement de fer à alluviale d'or alluvionnaire de l'équipement minier à . qui ne possèdent jamais . travail - Guichet-Emplois. Passer au .\nLes immeubles miniers ne sont pas - Le\nLa société minière contestait le rôle d'évaluation municipale pour les années 2013 à 2015. Elle avait alors invoqué la Loi sur la fiscalité municipale, dont une disposition permet que l'équipement qui se trouve dans les mines soit retiré du calcul des taxes.\nMachine de flottation pour le cuivre, le traitement d'or . L'effet du mercure mélange de la plaque de cuivre argenté est le de traitement d'or pour le traitement des résidus de flottation et de materiel de flotation minerai de cuivre may-mill materiel traitement cuivre par flottation billes pour le minerai d'or. residus miniers equipement de\nportable residus miniers dor - Matériel -\nportable residus miniers dor. Chili 120-150tph Station de concassage mobile de pierre de rivière. Nous sommes l'entreprise leader dans la fabrication d'équipement de roche et de minerai et sont installés des dizaines de milliers d'installations de concassage partout dans le monde depuis le\ncertains faq en or résidus miniers concasseur à\nDragage de résidus miniers et matériel de\ntraitement des résidus dextraction de lor. LM-Séries Verticale Moulin. Contribution：0-30mm. Capacité：100-950t/h. Plus Enquête. Concasseur à percussion pf. Concasseur Mobile Sur Chenille. Contribution：0-30mm. Capacité：100-950t/h. Plus Enquête. Broyeur à trapèze de type européen MTW. Contribution：0-30mm. Capacité：100\nusine de seau à cellules de flottation\nconcasseur mobile usagé sur usa efhnj\nfonderie de sable brûlé broyage machine de recyclage\nghana petit dents rouleau concasseur à vendre\nprix de cône de broyeur de remplacement


Un senryu insolite (la solution)\nTOTO LTD, le top fabricant d’équipement sanitaire, organise chaque année le concours de Senryu concernant uniquement les toilettes. Il y avait cet été plus de 30 mille participants !!! Ce senryu en a gagné le premier prix de cette année. Le sélectionneur,...\nUn insolite Senryu (la proposition d’une devinette)\nUn SENRYU est un poème court similaire au haiku, mais c'est surtout une satire sur les sujets humains. Aujourd'hui, j'ai rencontré un senryu composé d'onomatopées japonaises. 「コンコンコン トントントントン ドンドンドン！」 「konkonkon tontontonton dondondon !」 Savez-vous ce...\nL’aspect de trois pays romans\nOutre le français, j'ai commencé à étudier l'italien et l'espagnol il y a quatre mois. Depuis, je lis tous les jours les principaux journaux de ces trois pays en consultant des dictionnaires.Ça m'a donné des points de vue variés sur chaque pays. Voici...\ndisparition d'un symbole de la ville\nImabari-Daimaru, le seul grand magasin dans le centre-ville d'Imabari, a éte fermé à cause de manque d'activités récentes. Ce magasin avait 50 ans d'histoire, connaissait le maximum chiffre d'affaires de dix milliard yen avec 180 employés. On pouvait...\naffiches des pharmacies\nLa plupart des pharmacies dans Imabari collent tel affiches en l'entrée principale !!! Ces affiches sont très sales mais très éfficaces et rentable sûrement !!! Médicaments pour l'eczéma suintant, les hémorroîdes, les courbatures aux épaules, la dermatite...


Après la bibliothèque, prendre « gare » | NewsMada\nL’ultime bataille sans merci, à tout prix, explosive et tant attendue d’un scénario du déjà vu se terminera-t-elle dans les urnes, ou le partisan de la version du ni…ni de 2013 l’emportera avant l’heure ? Entre le HVM et le Tim, le temps de l’ironie et de l’hypocrisie est passé. L’heure est maintenant venue d’adopter une nouvelle stratégie plus virulente sur le front, celle des tirs croisés, des dénigressions, d’un baroud d’honneur et de la loi du plus fort.\nAprès avoir tranché le nœud gordien à propos du terrain d’Antanimbarinandriana au grand dam de la CUA, le régime HVM sur sa lancée a de nouveau usé de son pouvoir, selon l’interprétation du texte, en frappant la CUA au cœur de son fief, la capitale…sans que le Tim l’ait vu venir. Le logo emblématique de la Commune urbaine d’Antananarivo ne figure plus dans les papiers administratifs établis auprès des Fokontany. Même le drapeau de la CUA semble être rangé dans l’armoire.\nD’après les explications reçues en se référant au texte, les Fokontany d’Antananarivo ne sont plus sous la juridiction de la commune. Bien évidemment, la CUA est sortie de ses gonds et essaie tant bien que mal de tenir la dragée haute au régime et de sommer les Fokontanty de remettre les pendules à l’heure. Pris dans un engrenage, les chefs de Fokontany ne savent plus à quel saint se vouer.\nEntre le HVM et le Tim, les dés sont jetés. Les discours enflammés sur le ton, mais non pas sur la forme de leur leader respectif ces derniers temps sont maintenant le signe manifeste qu’il y a un profond désaccord. Le torchon brûle entre les deux parties. Et la suite s’annonce encore palpitante quand l’une prévoit de construire une fourrière à Andohatapenaka alors que l’autre opte pour une gare routière.


Plombier ORSONVILLE (78660)| Expert en Plomberie a ORSONVILLE\nPlomberie - Chauffage » Plombier » Yvelines (78) Plombier » ORSONVILLE\nDe l’eau qui coule sans discontinuer dans votre chasse d’eau ? Une fuite qui apparaît sous votre machine à laver ? Groupe de sécurité chauffe eau qui fuit ? Face à un problème de plomberie, il est recommandé d’agir rapidement. Il ne faut pas négliger les petites fuites qui peuvent se transformer en dégâts des eaux. Afin d’éviter que le problème ne s’amplifie, il faut faire réparer. Un plombier a ORSONVILLE professionnel se déplace très rapidement pour intervenir.\nentreprise de plomberie ORSONVILLE nombreux services à prix fixe\nNotre entreprise de plomberie ORSONVILLE (78660) fournit de nombreux services a prix fixe convenu. Nos travaux de plomberie consiste à remplacer ou à installer les robinets d’eau chaude et froide toutes marque. Sur les robinetteries de lavabo, évier, baignoire, douche nous changeons le raccord complet ou joint défectueux.\nNos plombiers à ORSONVILLE (78660) sont à votre disposition pour tout type de prestations : débouchage baignoire , pose toilette, remplacement toilette, , entretien ballon eau chaude , réparation fuite WC, installation wc ,dépannage fuite d’eau . Nous avons la solution a tous vos soucis de plomberie, nos artisans plombiers ont un stocks de pièces d’origine de rechange sanitaires, appropriée pour les réparations, la modernisation ou la rénovation de la pour la cuisine et la salle de bains.\nLes plombiers du YVELINES – 78660 est votre partenaire de confiance. Quand il s’agit des travaux pour une installation chauffe eau, pour un Entretien de ballon eau chaude, pour un Probleme d’eau chaude, pour Déboucher baignoire, pour une chasse d’eau qui coule, pour un Entretien de pompe de relevage .\nFuite d’eau & réparation : Plombier ORSONVILLE\nUne Fuite joint , fuite wc suspendu, les fuites canalisations constituent une source importante de gaspillage d’eau. Une enquête ont montré qu’une fuite peut perdre en consommation de 7,6 m3 à 76 m3 d’eau par an en raison de fuites non réparer. Chaque minute passée aggrave la situation et les conséquences d’une fuite d’eau peuvent être désastreuses et conséquentes. Pour trouver en un clic et aisément les coordonnées de votre artisan plombier ORSONVILLE (78660) , rendez-vous vite sur le site de plombier-chauffagistes.fr. Vous pourrez alors solutionner cette situation dans les meilleurs délais. Certaines fuites sont évidentes, telles que fuite robinet arrivée d eau générale et fuite chauffe eau électrique . Malheureusement, de nombreuses fuites goutte à goutte ne sont pas détectées pendant des années car leur source n’est pas visible. Les fuites d’eau causent non seulement des dommages à la maison, mais peuvent également entraîner des factures d’eau énormes. Contrôler votre compteur d’eau permet souvent de détecter des fuites plus importantes ou une combinaison de petites fuites. Plombier ORSONVILLE (78660) réalise des investigations supplémentaires pour détecter et localiser toutes les fuites significatives. Nos plombier ORSONVILLE (78660) vous assures tous types de prestation allant du changement d’un joint, refaire une soudure sur tuyau de cuivre , etc. N’hésitez pas a nous demander un devis gratuit avant toute intervention !\nMoins d’une heure sépare votre appel et l’arrivée de votre expert Plombier ORSONVILLE (78660). Vous assure des prestations réalisées en conformité avec toutes les normes en vigueur. Votre artisan plombier ORSONVILLE pourra enfin vous assurer de travaux pour Réparer une fuite d eau, un raccordement lavabo, réalisés dans les meilleurs délais, ce qui, dans le cas d’un dégât des eaux, constitue un gage de réussite et d’efficacité.\nfuite WC, appelez un plombier ORSONVILLE (78660)\nDans la plupart des cas, les fuites de WC résultent d’un joint DEFECTUEUX , d’une mauvaise fixation au sol. Dans tous ces cas, la plomberie ORSONVILLE (78660) se déplace à votre domicile pour diagnostiquer l’origine du problème et réparer ou remplacer.\nWC bouché Plombier d’urgence ORSONVILLE (78660) réalise un débouchage toilette\nPlombier d’urgence ORSONVILLE compétent en matière d’engorgement de tuyau bouché sans exiger des prix absurdement élevés. Nous savons par expérience qu’un WC bouché peut devenir inconfortable. Nous sommes le premier choix en matière de plombier d’urgence à ORSONVILLE. Grâce à notre service rapide, à nos solutions garanties et à nos plombiers qualifiés, vous pouvez compter sur nous pour vous fournir le service dont vous avez besoin. Disponibles pour vous 24/24. Plombier ORSONVILLE est rapide, compétent et fiable, Identifier la cause, résoudre le problème et le faire de la manière la plus juste. Plombier d’urgence ORSONVILLE propose des services spécialisés de débouchage de WC à ORSONVILLE , et sur le département de YVELINES à un prix abordable. Si vous ne maintenez pas un système d’évacuation eaux usée propre et dégagé dans votre maison, vous risquez de vous obstruer et de créer un certain nombre de bouchons.\ncanalisation bouchée Plombier ORSONVILLE vous aide a déboucher canalisation\nL’eau de la douche ne coule qu’au ralenti ? De l’évier dans la cuisine, des odeurs désagréables se dégagent? La cuvette des toilettes ne se vide pas après avoir tiré la chasse? Plombier ORSONVILLE solutionne tous types d’engorgement ou de refoulement de vos canalisations évacuations eaux usée. Notre plombier ORSONVILLE est spécialisé pour tous type de débouchage canalisation du diamètre 32 au plus grand diamètre, et bien sur leurs outillages est performant (furet manuel ou électrique, camion hydrocureur, etc.). Notre service d’assainissement ORSONVILLE est à votre écoute pour tous vos problème d’écoulement d’eau, de dégorgement, de pompage d’eau, ou tous travaux vidange de votre fosse septique, installation de réseaux tout-à-l’égout. Si vos canalisation se bouche souvent, sont dus à une utilisation incorrecte, un problème sur votre installations. Une pente pas assez forte, diamètre de la canalisation trop petit. Plombier ORSONVILLE- (78660) peut votre installation afin d’éviter tout problème d’engorgement.\nServices de détection des fuites avec votre plombier à ORSONVILLE – 78660\nL’eau et les dégâts qu’elle peut engendrer sont une situation qui est à prendre au sérieux, plombier à ORSONVILLE – (78660) réalise une recherche des fuites. Que vous soyez propriétaires ou locataire il est important de faire appel a un plombier sur ORSONVILLE. Vous pensez que vous avez une fuite d’eau cachées, derrière des cloisons ou sous dalle de béton. Appelez Services de détection de fuites d’eau de votre département de YVELINES – 78660. Grace a nos années d’expérience nous pratiquons toutes les techniques Recherche de fuites d’eau et de détection de fuites comme :\nNe laisser pas votre maison se détériorer, l’eau est une force destructrice, rouille le métal, affaiblir le bois, trace moisissure etc.. En bref, ils sont un cauchemar pour tout locataire et propriétaire. En général votre compagnie d’assurance prend en charge a 100% le cout d’une prestation d’un plombier ORSONVILLE – (78660) pour la recherche de fuite.\nProblème cumulus, une panne chauffe-eau : plombier ORSONVILLE a votre écoute\nDiagnostiquer une panne sur un chauffe-eau électrique est l’une de nos prestations auxquelles nos plombiers sur ORSONVILLE (78660) sont les plus formés. Le ballon d’eau chaude , également désigné sous le terme de chauffe-eau électrique ou Cumulus , peut présenter certaines pannes, dont les plus courantes sont :\nNotre entreprise de dépannage chauffe eau a ORSONVILLE (78660) , intervient en urgence sous 2 heures pour toutes panne de ballon eau chaude comme pour une fuite en haut d un chauffe eau atlantic , chauffe eau marche forcée consommation, réarmer thermostat chauffe eau , pas d’eau chaude au robinet, réglage thermostat chauffe eau . Vous êtes assurés de bénéficier de l’intervention de plombiers ORSONVILLE – 78660 qualifiés et renommés, dont la formation est mise à jour en permanence. Plombier ORSONVILLE répond a toutes vos questions :\nLes marques de plomberie des plus grandes entreprises font partie des équipements, sur lesquels nos plombiers ont l’habitude d’intervenir : Fkeck, Ariston et Chaffoteaux . Egalement, pour le dépannage d’eau chaude nous nous occupons des réparations de ballons d’eau chaude De Dietrich, Pacific, Thermor, Lemercier et Fagor ! Un plombier à ORSONVILLE est toujours prêt à intervenir sous 2 heure !\nQuel prix doit on payer pour une intervention d’un plombier a ORSONVILLE (78660)\nPour un problème de fuite Ballon eau chaude ?, le coût d’une intervention d’un plombier à ORSONVILLE varie en fonction du type de prestation demande et bien sûr, de la durée de la réparation. Mais il est toujours préférable de connaître le tarif avant sa venue. Pour cela qu’avant que notre artisan se déplace notre plombier ORSONVILLE vous annoncera. Le tarif du déplacement et de la main-d’œuvre vous sont communiqués d’avance. Le tarif horaire comprend toutes les opérations d’urgence ou de prévention. Ce sont les mêmes tarifs que pour une intervention de plomberie classique. En cas de changement de pièces, le prix de celle-ci vous est spécifié.\nCe qu’i faut savoir ! L’intervention d’un plombier à ORSONVILLE est toujours précédée d’un devis. Ce dernier englobe les frais de déplacement, le prix de la main-d’œuvre, le prix des prestations tient compte des pièces à changer. Le devis de plomberie intègre l’ensemble de l’intervention. Y compris pour un plombier en urgence a ORSONVILLE (78660).\nFuite ballon d eau chaude – vous voulez qu’un plombier ORSONVILLE vienne immédiatement vous aider. Vous voulez vous assurer de trouver une entreprise qui puisse vous aider à résoudre votre problème de plomberie en urgence. Certaines personnes peu scrupuleuses tirent parti de la situation. Certaines entreprises pensent qu’elles devraient profité pour pouvoir facturer plus cher. Chez plombier-chauffagistes.fr, nous pensons que cela doit changer. Plombier ORSONVILLE (78660) pas cher propose des services de plomberie, en veillant à vous offrir un prix équitable, sans aucun coût caché.\nProblème de chasse d’eau, contacter plombier ORSONVILLE (78660)\nA force d’utilisation, la chasse d’eau peut donner des signes de faiblesse. De nombreux dysfonctionnements peuvent apparaître qui deviennent très ennuyeux à terme. Le bouton poussoir de la chasse d’eau peut rester bloqué et la chasse d’eau ne se tire plus. N’importe quel type de problème de chasse d’eau peut provoquer des dégâts et gâcher facilement votre journée. Qu’il s’agisse de problèmes mineurs ou important cala peut provoquer graves dommages structurels dans votre salle de bains, les problèmes de chasse d’eau ne doivent jamais être négligés. Peu importe la taille des réparations a réaliser, les professionnels de de notre entreprise de dépannage a ORSONVILLE (78660) peuvent le faire! Nous sommes une entreprise de plomberie agréée offrant un service à ORSONVILLE et sur les commune voisine du département de YVELINES – 78660. Appelez 01 86 98 34 06, 24 heures sur 24, pour une assistance rapide en cas d’urgence.\nInstallation ou changement de WC par votre plombier ORSONVILLE (78660) ?\nVous ne pouvez pas utiliser vos WC ! Par conséquent, nos plombiers à ORSONVILLE (78660) sont prêts à installer de nouveau toilettes de toutes les marques. Nous offrons également une garantie de remboursement. Notre service d’installation de toilettes réaliser par un entreprise d’installateur a ORSONVILLE implique des étapes compliquées afin de garantir que le nouveau modèle est correctement installé, utilise l’eau de manière efficace et qu’il est confortable pour tous les membres du ménage. La première tâche à accomplir consistera simplement à supprimer vos toilettes existantes, ce qui est généralement effectué en moins d’une heure par la plupart des plombiers a ORSONVILLE. Nous installons des WC simple, WC suspendu ou WC sanibroyeur, choisissez un plombier local sur ORSONVILLE.\nPompe de relevage ORSONVILLE : Entretien, Dépannage\nLa pompe de relevage est un élément important du système d’évacuation des eaux usées (assainissement) .Votre installation disjoncte quand votre pompe se met en route, les évacuations des eaux usées ne s’écoulent plus au tout à l’égout. Nos artisans plombiers confirmés dans l’entretien et le dépannage de Pompe de relevage à ORSONVILLE s’engagent à vous fournir un service de qualité, qui bénéficie de notre garantie ! Dans notre entreprise d’assainissement sur ORSONVILLE (78660), nous fournissons des travaux sur canalisation avec service de qualité pour votre station de pompage des eaux usées. Nous savons qu’un entretien maintenance de notre station de pompage réduit de beaucoup le risque de panne. C’est pour cela que plombier ORSONVILLE propose plusieurs types de contrats de service pour vos pompes eaux usées.


Saral, Papier à Calqué 12' x 12.5" Rouge #17811\nSaral Papier à Calqué 12' x 12.5" Rouge\nCe que le papier pour transfert sans cire de Saral® peut faire pour vous\nLe papier à transfert sans cire de Saral® est un papier de transfert à main levé, (connu aussi comme papier graphite ou papier à tracer) est conçu autant pour les applications générales ou spécialiser, ce qui vous permet de transférer dessin à partir d’un croquis, un patron, un gabarit ou simplement à main levé de n’importe quel surface. Il rend un tracé clair et propre qui être effacé ou peint par-dessus. Très utile pour les peintures artisanales, ou sur tissu, pour les beaux-arts et l’aquarelle, pour les piqués et les patrons en couture, les arts commerciaux ou graphiques, l’architecture, l’ébénisterie, la céramique, les vitraux, le travail sur métal et est sans acides pour le scrapbooking.\nLes avantages de travaillé avec le papier transfert sans cire de Saral\nLe papier transfert de Saral Transfer Paper est sans cire ce qui lui confère l’avantage que son tracé est effaçable tout comme un crayon, et ne laisse aucunes traces ou gâchis. Le tracé peut être retracé en encre, ou simplement on peint par-dessus sans craintes. Les lignes de transfert peuvent être épongé ou brossé pour les faire disparaitre sur du tissu, et un fer à repasser ne changeras en rien la possibilité d’effacer, ce qui n’est pas le cas des autres papier à tracer ou à transfert conçu pour le tissu. Le papier à transfert de Saral est une solution économique qui peut servir plusieurs fois.\nIl y a cinq couleurs de papier transfert Saral\nGraphite: Un médium tout-usage. Excellent pour planche d’illustration et tout papiers à dessin, le bois, le tissu, les toiles et le métal.\nRouge: Excellent pour la céramique et la porcelaine. Les lignes disparaitront dans le four à poterie. Également visible sur les surfaces claires ou foncés, ou un mélange des deux, comme sur les photographies et les photocopies. Peut servir sur les superpositions d’acétate, plastique et émail.\nBleu: Non-photographique. Il n’est donc pas nécessaire d’enlever les lignes avant de passer sous la caméra à plaques. Idéal pour les lignes clés, mécaniques, collé. Pour la peinture artisanale, il laisse une ligne de transfert et claire et facile à suivre.\nJaune et blanc: Pour usage sur des surfaces foncés. Excellent pour les tissus foncés, les bois et les métaux foncés, ainsi que sur les surfaces peintes foncées. Les peintres artisanaux favorisent le blanc. Le jaune est recommandé pour travaux sur verre clair ou vitraux.\nSaral est certifié Non-Toxique\nTous le papiers transfert de Saral sont conformes à la norme ASTMD-4236 et sont certifié par « The Art & Creative Materials Institute » l’Institut pour les Arts et les Matériaux Créatif comme étant non-toxique et convenant à un usage par des enfants, et bien sur des adultes.\nMarque: Saral Paper Corp


Bonnétage (25210) : Résultats de l'élection présidentielle 2002 - L'Express\nRésultats de l'élection présidentielle 2002 Bonnétage (25210), Doubs\nL'élection présidentielle 2002 s'est déroulée les 21 avril (1er tour) et 5 mai 2002 (2ème tour) à Bonnétage.\nL'Express vous propose de retrouver l'ensemble des résultats de l'élection présidentielle 2002 à Bonnétage.\nJacques Chirac, Rassemblement pour la République, arrive en tête du scrutin au second tour avec 86.81% des voix devant Jean-Marie Le Pen, Front national, 13.19% des voix. Au 1er tour, Jacques Chirac, Rassemblement pour la République, avait réuni 25.64% des voix devant Lionel Jospin, Parti socialiste, 13.86% des voix. Le taux d'absention au 2nd tour est de 11.5%, il était de 19.82% lors du premier tour.\n9.7% Jean-Pierre Chevènement, PR


Archive Mai 2009 - Le blog d'Yves Daoudal\nLe cinquantième jour après la Pâque, c'est-à-dire une semaine de semaines (7 x 7 jours) après l'immolation de l'agneau pascal, marquant la sortie d'Egypte sous la conduite de Moïse, les juifs célébraient le moment où Dieu, sur le Sinaï, remit à Moïse les Tables de la Loi.\nEn ce jour donc de la Pentecôte, le cinquantième jour après la Pâque du Seigneur, les disciples reçurent, non plus les tables de pierre de la Torah, mais le Saint-Esprit, la source de la Loi, la loi de la grâce.\nC'est ce à quoi fait allusion saint Jean à la fin du prologue de son Evangile :\n« Oui, de sa plénitude nous avons tous reçu, et grâce sur grâce ; car la Loi a été donnée par Moïse, la grâce et la vérité sont advenues par Jésus-Christ. »\nLe Saint-Esprit s'est manifesté sous la forme de langues de feu : la Parole de Dieu. Par le Souffle divin, l'assemblée devient le lieu de la Présence du Verbe : l'Eglise, Corps du Christ.\nFrançois Hollande candidat (à la présidentielle)\n"Je n'ai pas à me changer moi-même, la politique ce n'est pas une communication", a dit hier soir François Hollande sur France 3. "Franchement, si je vous disais aujourd'hui que c'est en changeant je ne sais quoi de mon allure, de mon costume, que j'envisage de me présenter devant les Français, je serais indigne de la fonction à laquelle je pourrais prétendre. Moi je ne suis pas comme les autres, je considère que ce que j'ai à faire c'est apporter toute mon attention, toute ma vie aux idées et aux propositions, et c'est ce que je vais faire."\nLes écoles islamo-turques en pleine expansion en Allemagne\n« Au début, nous n'avions que deux classes », raconte Muammer Akin, le directeur de l'école BIL de Stuttgart. Installée dans une ancienne fabrique métallurgique, l'école a vite grossi. Aujourd'hui, elle compte deux cent quatorze élèves répartis entre le « Gymnasium » (lycée) et la « Realschule » (collège).\nÀ la cantine, la nourriture est halal. Un tiers environ des jeunes filles portent le voile islamique.\nDes écoles de ce genre prolifèrent depuis quelques années dans le pays. À Berlin, Cologne, Dusseldorf, Hanovre... « Rien que dans le land du Bad Wurtenberg, on en compte quatre : à Stuttgart, Manheim, Karlsruhe et, depuis peu, Ludwisburg », confirme le sociologue Wolfgang Neumann, chercheur à l'institut franco-allemand.\n« Nous avons une liste d'attente de 80 noms », assure Muammer Akin en montrant la maquette des futurs locaux de l'école. Mise en chantier à la rentrée, elle pourra accueillir 650 élèves. Et n'aura pas de mal à les trouver : à Stuttgart, 64 % des enfants de moins de 5 ans sont issus de l'immigration.\nOuest France explique que les Turcs créent ces écoles « pour palier les carences d'un système scolaire dans lequel leurs enfants ont du mal à trouver leur place »...\n(Ouest France, via Bivouac-ID)\nIls veulent des cimetières exclusivement musulmans\nDe plus en plus de musulmans veulent se faire enterrer en France dans un cimetière islamique, ce qu'interdit la loi. Une association vient pourtant d'en faire la demande.\nL'initiative est unique en France, et risque de froisser les défenseurs de la laïcité. Une association de musulmans de Limoges recherche activement, et ce depuis plusieurs mois, un terrain dans la Haute-Vienne qui permettrait d'accueillir un cimetière uniquement réservé aux musulmans. Les membres de l'AMLF (Association des musulmans de Limoges pour la fraternité) savent bien que la loi française interdit les cimetières confessionnels et n'autorise que les carrés à l'intérieur des cimetières communaux. Mais le président Fethi Belabdelli compte bien trouver un moyen légal pour le créer...\nA Limoges, la place ne manque pourtant pas au carré musulman du cimetière de Louyat. Mais les anciens, comme Mohamed Anfouh, refusent d'y être enterrés. « J'habite Limoges, mes enfants et petits enfants vivent en France. J'aimerais reposer ici, mais sur un terrain réservé aux musulmans », martèle cet homme de 62 ans.\n« Beaucoup d'anciens ne veulent pas être enterrés aux côtés des juifs, des chrétiens, et encore moins des athées », explique le secrétaire de l'AMLF, Mohamed Ouladmoussa.\n(Le Parisien, via François Desouche)\nUn syndicat d'entrepreneurs musulmans. Tout le monde en rêvait, mais jamais personne, jusqu'en 2008, n'avait porté un tel projet à son aboutissement. L'idée, qui faisait son chemin depuis quelques années dans la tête de quelques entrepreneurs de Seine-Saint-Denis, s'est finalement concrétisée. Synergie des professionnels musulmans de France, premier et unique syndicat de patrons musulmans en France, inaugurait le 28 mai en région parisienne son lancement officiel.\nLa première intervention a été celle du président du Comité contre l'islamophobie en France...\nL’œcuménisme vu de Russie\n« On perçoit un progrès dans les relations entre l'Eglise orthodoxe et l'Eglise catholique en Russie. Tout n'est pas résolu, mais il me semble que nous nous comprenons mieux qu'avant », a déclaré à l'université de Navarre (Espagne) l'archiprêtre Igor Vyzhanov, secrétaire pour les relations interchrétiennes du département pour les relations extérieures du patriarcat de Moscou.\nLe père Igor Vyzhanov, qui s'exprimait à la faculté de théologie, faisait un état des lieux des relations entre les deux Eglises aujourd'hui, en présence notamment du délégué diocésain pour l'oecuménisme, Alfredo López Vallejos, et du vicaire général de Pampelune, Luis Oroz, rapporte à ZENIT un communiqué de l'université de Navarre.\nIgor Vyzhanov souligne qu'« il existe une collaboration entre catholiques et orthodoxes russes » et exhorte les deux Eglises à parler d'une même voix chrétienne : « Les possibilités sont nombreuses tout comme les questions que nous pouvons traiter ensemble, telles que la famille, l'avortement, le mariage..., tout ce qui touche la vie humaine ».\n« Prêcher Jésus Christ » est l'une des responsabilités que catholiques et orthodoxes ont en commun pour revitaliser les racines chrétiennes de l'Europe, a-t-il dit.\nLes défis d'évangélisation de l'Eglise orthodoxe russe sont vastes. « La Russie se remet de longues années d'athéisme officiel, a reconnu le responsable orthodoxe. Nous devons évangéliser nos populations, ce qui n'exclue pas de le faire au niveau européen ou mondial ».\n« Le peuple russe n'a pas perdu la foi, a-t-il souligné. Le régime communiste a tenté de la lui arracher, mais il n'y est pas parvenu ». Il précise que sous le communisme, « la foi était cachée, mais pas morte », et qu'après les changements survenus dans le pays (perestroïka) « tant de personnes se sont converties ».\nPour Igor Vyzhanov, le grand défi de l'Eglise orthodoxe en Russie est de « faire en sorte que la foi des fidèles soit plus profonde ».\nSelon lui pour atteindre cet objectif, il faut effectuer des pas concrets : « la catéchèse dans les écoles, l'activité des aumôniers dans l'armée et dans les prisons, l'institution de bons centres d'éducation supérieure, le travail avec les jeunes... ».\n« Dans ce travail social nous pouvons suivre, sous tant d'aspects, l'exemple et l'expérience de l'Eglise catholique », a-t-il estimé.\nC'est la raison pour laquelle Igor Vyzhanov considère que la collaboration entre catholiques et orthodoxes russes a « un bel avenir devant elle ».\nLe Christ en Mongolie\nLa Mongolie compte trois millions d'habitants, en majorité bouddhistes tibétains. Les catholiques sont quelques centaines. Les petites communautés catholiques sont nées après la chute du régime communiste.\nLes premiers missionnaires sont arrivés en Mongolie en 1992, lorsque le Saint-Siège a établi des relations diplomatiques avec le pays. Il s'agissait d'un Belge et de deux Philippins. Pratiquement personne n'avait alors entendu parler de Jésus.\nL'Eglise compte aujourd'hui un évêque, Mgr Wenceslao Padilla, de la Congrégation du Coeur immaculé de Marie, préfet apostolique de Ulán Bator, à la tête de la petite communauté catholique. Une centaine de personnes sont baptisées chaque année.\nDans son discours au nouvel ambassadeur de Mongolie près le Saint-Siège, le pape Benoît XVI a rappelé que le « droit fondamental » de la liberté religieuse est garanti par la constitution de la Mongolie, qui fut une république communiste jusqu'en 1990.\nIl s'est réjoui de « l'ouverture du peuple mongol qui conserve précieusement les traditions religieuses transmises de générations en générations, et qui fait preuve d'un profond respect pour les traditions qui ne sont pas les siennes ».\n« Les peuples qui pratiquent la tolérance religieuse ont l'obligation de partager la sagesse de cette doctrine avec la famille humaine tout entière, afin que tout homme et toute femme puisse percevoir la beauté de la coexistence tranquille et trouver le courage de construire une société qui respecte la dignité humaine et observe le commandement divin d'aimer son prochain », écrit le pape.\nBenoît XVI explique que les bonnes relations entre la Mongolie et le Saint-Siège sont le fruit de cette tolérance religieuse. Il cite un « signe particulier de cette collaboration féconde : « La dédicace de la cathédrale des saints Pierre et Paul en juillet 2002 », à l'occasion du 10ème anniversaire de l'établissement des relations diplomatiques entre la Mongolie et le Saint-Siège.\n« Je désire exprimer personnellement ma profonde reconnaissance pour tout ce que votre gouvernement et les autorités civiles ont fait pour que cela puisse se réaliser », écrit le pape, en précisant que cela a permis de renforcer l'unité entre les catholiques de Mongolie et les catholiques du monde entier.\nEgo rogabo Patrem, et alium Paraclitum dabit vobis, ut maneat vobiscum in æternum, Spiritum veritatis, alleluia. Si enim non abiero, Paraclitus non veniet ad vos ; si autem abiero, mittam eum ad vos, ut maneat vobiscum in æternum, Spiritum veritatis, alleluia.\nMoi, je prierai le Père, et il vous donnera un autre Paraclet, qui demeure avec vous pour l'éternité, l'Esprit de vérité, alléluia. Car si je ne m'en vais pas, le Paraclet ne viendra pas à vous ; mais si je m'en vais, je vous l'enverrai, afin qu'il demeure avec vous pour l'éternité, l'Esprit de vérité, alléluia.\nLa 4e édition de Hellfest (le festival de l'enfer) aura lieu à Clisson du 19 au 21 juin.\nAu programme des groupes aussi sympathiques que Satan Jokers, Anthrax, Pentagram, Eyehategod, God Forbid, Heaven shall burn, Destroyer 666, Amon Amarth, Aborted, ou Pestilence, Terror, Immolation, Enslaved, etc.\nAvec en tête d'affiche Marilyn Manson, qui brûle des Bibles sur scène et fut intronisé Révérend de l'Eglise de Satan par son fondateur Anton Lavey.\nTout cela est non seulement autorisé mais promu. On ne s'étonne pas du silence sur les profanations de cimetières.\nLa dérive des magistrats\nLa cour d'appel de Paris a relaxé le DAL, alors que ce groupuscule gauchiste avait été condamné en première instance pour avoir occupé la rue de la Banque, à Paris, pendant deux mois et demi.\nLes magistrats ont décrété que l'"association" de M. Eyraud avait eu raison d'installer des tentes dans la rue pour y parquer des « mal-logés » africains, au nom de « l'état de nécessité », qui innocente celui qui commet une infraction pour échapper à une menace ou à un danger imminent.\nLes magistrats précisent que « le simple fait de ne pouvoir vivre dans un logement ayant une surface normale représente une menace », et soulignent que grâce à cette action les protégés de M. Ayraud ont eu gain de cause.\nCet arrêt est une insulte pour tous les Français condamnés à vivre dans un logement trop petit par la politique de préférence étrangère, ainsi approuvée par la « Justice ».


Tubes fluorescents (néons), lampes fluo-compactes, lampes à led, lampes dites "techniques" (lampes sodium haute pression, lampes à iodure métallique) elles sont toutes recyclables !\n--------------- Lampes fluo-compactes ---------------------------\nDéposez vos lampes en déchèterie dans les bacs de recyclage, à Cayeux-sur-Mer ou Saint-Valery-sur-Somme.\nRapportez vos lampes en magasin dans les bacs de recyclage en libre-accès : tout magasin qui vend des lampes neuves a l'obligation de reprendre les lampes usagées de ses clients (commerce de proximité, grande surface, magasin de bricolage...). Voir ici les points de collecte les plus proches de chez vous.\nLes lampes collectées auprès des déchéteries et magasins sont prises en charge par Récylum, l'éco-système à but non lucratif qui organise la collecte et le recyclage des lampes usagées en France. Ces opérations sont financées par l'éco- contribution, payée lors de l'achat d'une lampe neuve.\nLe verre (88%) est la matière recyclable la plus importante. Il constitue l'essentiel du poids des lampes. Le verre des tuves fluorescents usagés permet de fabriquer des tubes fluorescents neufs. Le verre des lampes usagées permet de fabriquer des abrasifs, des isolants pour le bâtiment...\nLe mercure (0,005%), présent en infime quantité, est contenu dans les poudres fluorescentes. Il est isolé pour être stocké de façon hermétique dans un lieu de stockage sécurisé.


Jour 2 : Yann Guichard dans le rythme de ce début de Route du Rhum à haut régime | Spindrift racing\nJour 2 : Yann Guichard dans le rythme de ce début de Route du Rhum à haut régime\nLa cadence de ce début de course affole les compteurs et les cœurs. Dans des conditions météo jusqu’à ce matin qualifiées de dantesques par les concurrents, le palpitant des solitaires est à son maximum. Entre abandons et escales techniques, la flotte accuse le coup. D’abord prudent puis à l’attaque, Yann Guichard mène efficacement Spindrift 2, remontant de la 6e à la 2e place dans la journée d’hier. Les premiers laissent déjà la pointe Sud du Portugal dans leur sillage. A une soixantaine de milles actuellement du leader Loïck Peyron, le trimaran de Spindrift 2 doublera dans la nuit l’île de Madère.\nAprès une sortie de Manche et un virage à la pointe bretonne particulièrement éprouvants où il a manœuvré dans la mer forte, Yann a ensuite fait le dos rond dans un vent passant de 25 à 40 nœuds avec des grains violents. « C’est compliqué d’adapter la voilure car ça prend du temps et il ne faut pas se tromper. Les manœuvres, notamment les changements de voiles, avec la taille du bateau sont fatigants, surtout que je n'ai pas beaucoup dormi, » relatait-il en fin de matinée. « Tout se passe bien jusque-là. Le bateau est en bon état et je suis content car je tiens le rythme du premier. »\nLes conditions s’améliorent d’heure en heure\nEn 6e position en doublant Ouessant lundi aux aurores, Spindrift 2 a gagné trois places dans un Golfe de Gascogne pourtant bien cabossé avec cinq à six mètres de houle. En approche du Cap Finisterre, Yann prend l’ascendant sur Lionel Lemonchois (Prince de Bretagne) et accroche la deuxième place. Il entame ensuite une nuit rapide le long des côtes portugaises avec un vent s’établissant dans un secteur propice à la vitesse. « J’ai passé la nuit avec deux ris et c’est pour ça que je suis revenu sur les autres, » précise le skipper qui a réussi à tenir la bête malgré des rafales à 45 nœuds. « Là, ça glisse bien et on va vers une amélioration. Le vent va mollir dans trois ou quatre heures et nous allons tous renvoyer de la toile je pense. »\nToile et manœuvre\nLa voix des concurrents traduit la dette de sommeil accumulée depuis le départ dimanche. « J’ai réussi à dormir un peu ce matin. Nous sommes proches les uns les autres et il va falloir tenir le rythme, » ajoutait Yann. « Je suis très satisfait du bateau que j’arrive à bien gérer, même dans des conditions difficiles. » Comme ses adversaires, il va manœuvrer pour adapter la voilure aux conditions qui vont s’assagir et permettre d’entrer dans un rythme de glisse au portant. Les changements de voiles en solitaire à bord de Spindrift 2 sont toujours coûteuses en terme de temps et d’énergie pour Yann. « Je vais devoir renvoyer de la voilure dans trois ou quatre heures, ce qui peut me faire perdre un peu de terrain le temps de la manœuvre. Une fois calé, j’espère pouvoir regagner rapidement, » concluait enfin le skipper de Spindrift 2.\nA la mi-journée mardi, les premiers de la catégorie Ultime croisaient à la latitude du Cap Saint-Vincent. Comme annoncé avant le départ, les concurrents vont évoluer maintenant avec du vent portant, permettant d’allonger la foulée en bordure de l’anticyclone des Açores et de croiser à l’ouest de Madère en deux jours et demi. Autant dire que ces grosses cylindrées avalent les milles à un régime que peu de bateaux dans le monde sont capables de tenir. L’île de l’archipel portugais culmine à 1861 mètres, ce qui engendre une immense zone de ‘dévent’ dans son Sud-Sud Ouest, qui peut atteindre une centaine de milles. Une difficulté forcément prise en compte par les concurrents qui ne peuvent pas se permettre le moindre coup de frein dans cette ruée vers l’Ouest.\nClassement des concurrents de la Classe Ultime à 17:00 FR :\nPosition / distances / vitesse moyenne sur 4h / vitesse moyenne sur 24 heures\n1 – Banque Populaire VII, Loïck Peyron, 2759,6 milles de l’arrivée, 28,9 nds/4h, 25,7 nds sur 24h\n2 – Spindrift 2, Yann Guichard, 67,5 milles du leader, 26,1 nds/4h, 24,6 nds sur 24h\n3 – Edmond de Rothschild, 69,2 milles du leader, 24,8 nds/4h, 21,9nds sur 24h\n4 – Prince de Bretagne, Lionel Lemonchois, 115,9 milles du leader, 26,8 nds/4h, 24,1 nds sur 24h\n5 – Idec sport, Francis Joyon, 123,61 milles du leader, 25,8 nds/4h, 23, 3 nds sur 24h\n6 – Paprec Recyclage, Yann Eliès, 128,28 milles du leader, 24,7 nds/4h, 20,7 nds sur 24h\n7 – Musandam Oman Sail, Sidney Gavignet, 137,61 milles du leader, 25,5 nds/4h, 20, 9 nds sur 24h\n· Une newsletter sera envoyé tous les jours vers 17h00, il contiendra toutes les informations essentielles sur Yann Guichard et Spindrift 2 : l’avance ou le retard par rapport aux adversaires, récit des dernières heures, les enjeux à venir etc…


13 ans de dépénalisation des délits de presse : L’heure est au bilan\nConférence de presse de la HAAC autour de certains maux persistants qui minent le monde du journalisme\nLomé, le 02 février 2017. Siège de la HAAC. Conférence de presse regroupant plusieurs organisations professionnelles de la presse et des professionnels des médias. Les problèmes de l`heure de la corporation ont été au centre des débats.\nLa Haute autorité de l’audiovisuel et de la communication (HAAC), l’instance de régulation dirigée par Pitang Tchalla, veut dresser un bilan des 13 années de dépénalisation des délits de presse au Togo. Un séminaire de deux jours est déjà programmé à cet effet.\n"Dépénalisation des délits de presse au Togo et la Responsabilité du journaliste", c’est le grand thème qui sera abordé au cours de ce séminaire qui se tiendra les 21 et 27 mars 2017 à Lomé et Kara.\nLa première séquence se déroulera le 21 mars à Lomé (Salle de Conférences de la SAZOF) avec 100 participants identifiés dans la Commune de Lomé, dans la Région Maritime et dans la Région des Plateaux. La deuxième à Kara (environ 420 km au nord de Lomé), regroupera 70 participants de la Région Centrale, de la Région de la Kara et de la Région des Savanes.\nCe sont les directeurs d'organes, les présidents des organisations, d'associations professionnelles et les membres de la HAAC qui prendront part à ce séminaire.


La Gazette du Canada, Partie 2, volume 154, numéro 15 : Règlement modifiant le Règlement du Canada sur les normes du travail\nRèglement modifiant le Règlement du Canada sur les normes du travail : DORS/2020-166\nLa Gazette du Canada, Partie II, volume 154, numéro 15\nDORS/2020-166 Le 10 juillet 2020\nC.P. 2020-530 Le 10 juillet 2020\nSur recommandation de la ministre du Travail et en vertu de l’alinéa 239.01(13)b) référence a du Code canadien du travail référence b, Son Excellence la Gouverneure générale en conseil prend le Règlement modifiant le Règlement du Canada sur les normes du travail , ci-après.\nRèglement modifiant le Règlement du Canada sur les normes du travail\n1 (1) Le Règlement du Canada sur les normes du travail référence 1 est modifié par adjonction, après l’article 33, de ce qui suit :\nCongé lié à la COVID-19\n33.1 Pour l’application du paragraphe 239.01(1) de la Loi, le nombre de semaines de congé auquel l’employé a droit est de vingt-quatre.\n(2) L’article 33.1 du même règlement et l’intertitre le précédant sont abrogés.\n2 (1) Sous réserve du paragraphe (2), le présent règlement entre en vigueur à la date de son enregistrement.\n(2) Le paragraphe 1(2) entre en vigueur à la date d’entrée en vigueur du paragraphe 42(2) de la Loi sur les mesures d’urgence visant la COVID-19 , chapitre 5 des Lois du Canada (2020).\nLa Loi sur les mesures d’urgence visant la COVID-19 est venue modifier la partie III (portant sur les normes du travail) du Code canadien du travail (le Code) afin d’instaurer un nouveau congé temporaire permettant aux employés du secteur privé sous réglementation fédérale de prendre un congé sans solde avec protection de l’emploi s’ils ne sont pas en mesure de travailler ou s’ils ne sont pas disponibles pour travailler pour des raisons liées à la COVID-19. Le Code fixe la durée maximale d’un tel congé à 16 semaines ou à un autre nombre de semaines prescrit par règlement.\nCe congé s’ajoute à la Prestation canadienne d’urgence (PCU), qui prévoit une allocation de soutien du revenu aux travailleurs admissibles qui cessent de travailler en raison de la COVID-19. Cette allocation est versée pour une période de quatre semaines pendant 16 semaines en tout. Le 26 juin 2020, la période maximale d’admissibilité à la PCU a été portée à 24 semaines en vertu du Règlement sur l’allocation de soutien du revenu (nombre de semaines) . En l’absence d’une modification correspondante de la durée maximale du congé avec protection de l’emploi, le nombre maximal de semaines de la PCU et la durée maximale du congé ne seraient pas harmonisés. Ce manque d’harmonisation pourrait semer la confusion chez les employés sous réglementation fédérale dont le congé expirerait après 16 semaines, alors qu’ils seraient toujours admissibles à huit semaines supplémentaires de versement de la PCU. Ces employés peuvent croire à tort que leur admissibilité continue au versement de la PCU leur donne droit à un plus long congé avec protection de l’emploi et se voir imposer des mesures disciplinaires de la part de leur employeur, y compris la perte d’emploi, s’ils choisissent de rester à la maison à la fin de leur période de congé initiale de 16 semaines.\nPar exemple, un employé qui a commencé un congé lié à la COVID-19 le 29 mars 2020 et qui a présenté une demande de PCU pour la période de quatre semaines débutant le 29 mars 2020 n’aurait plus droit à ce congé à compter de 00 h 01 le 19 juillet 2020, alors que la dernière période de quatre semaines pour laquelle il serait admissible au versement de la PCU ne prendrait fin que le 12 septembre 2020.\nLa COVID-19 est une maladie respiratoire aiguë pouvant provoquer de la fièvre, de la toux et/ou de la difficulté à respirer chez les personnes infectées. Cette affection a clairement démontré qu’elle peut causer une maladie respiratoire grave et potentiellement mortelle. Dans les cas les plus graves, l’infection peut causer une pneumonie, un syndrome respiratoire aigu sévère, une insuffisance rénale et le décès.\nEn raison des mesures de quarantaine et d’auto-isolement qui ont été prises partout au Canada pour atténuer la propagation de la COVID-19, les Canadiens ont été invités à demeurer à la maison, et de nombreux lieux de travail sont toujours fermés. En outre, de nombreux employés dont le lieu de travail demeure ouvert sont incapables de travailler parce qu’ils ont contracté la COVID-19, se sont isolés volontairement ou doivent s’occuper d’un membre de la famille malade, en quarantaine ou confiné à la maison en raison de la fermeture des écoles ou autres établissements de soins à la suite de la pandémie. Ces employés prennent un congé avec protection de l’emploi en vertu du Code ou de la législation provinciale sur les normes du travail.\nLe congé lié à la COVID-19 en vertu du Code a été conçu pour compléter la PCU : celle-ci offre un soutien du revenu alors que le congé permet aux employés sous réglementation fédérale de s’absenter du travail sans mettre en péril leur emploi. Le nombre de semaines de congé et de versement de la PCU a initialement été fixé à 16.\nLe Règlement a pour but de veiller à ce que les employés du secteur sous réglementation fédérale qui ne sont pas en mesure de travailler ou qui ne sont pas disponibles pour travailler pour des raisons liées à la COVID-19 puissent continuer à prendre congé sans risquer de perdre leur emploi.\nLe Règlement, pris en vertu de l’alinéa 239.01(13)b) du Code, modifie le Règlement du Canada sur les normes du travail afin de prolonger la durée maximale admissible du congé lié à la COVID-19, prévu au paragraphe 239.01(1) du Code, de 16 à 24 semaines. Cette prolongation correspond à la période maximale d’admissibilité à la PCU.\nLe Règlement entre en vigueur au moment de l’enregistrement.\nLe Règlement accordera un congé supplémentaire sans solde avec protection de l’emploi aux employés sous réglementation fédérale admissibles pour qu’ils puissent s’absenter du travail sans craindre de perdre leur emploi et se prévaloir plus longtemps de la PCU. Cette mesure est une réponse directe à la situation de santé publique immédiate et extraordinaire que pose l’épidémie de COVID-19. Elle doit être mise en place rapidement pour être efficace. Par conséquent, aucune consultation n’a été entreprise.\nSelon les réactions des intervenants à la suite de la mise en place du congé lié à la COVID-19, on s’attend à ce que les organisations d’employeurs et de travailleurs ne s’opposent pas à la prolongation du congé.\nLa durée maximale du congé lié à la COVID-19 peut être fixée par règlement. Le choix de l’instrument n’est assujetti à aucun pouvoir discrétionnaire. Si le Règlement n’est pas pris, les employés qui ne sont pas en mesure de travailler ou qui ne sont pas disponibles pour travailler en raison de la COVID-19 et qui demeurent à la maison au-delà de leur période de 16 semaines pourraient faire l’objet de mesures disciplinaires de la part de leur employeur.\nCe règlement n’a aucune incidence sur les obligations découlant de traités modernes ou sur la contribution que les Autochtones peuvent lui apporter.\nLes exigences de l’analyse coûts-avantages (ACA) ont été adaptées à l’obligation de répondre à la COVID-19. L’ACA compare le scénario de base au scénario de réglementation pour fournir une évaluation qualitative des coûts et avantages supplémentaires. Selon l’ACA, la modification du Règlement peut imposer des coûts supplémentaires aux employeurs, car les employés prolongent la durée de leur congé lié à la COVID-19 au-delà de la période maximale initiale de 16 semaines, soit jusqu’à concurrence de la nouvelle durée maximale de 24 semaines. Le gouvernement engagera également certains coûts pour mettre en œuvre les modifications réglementaires.\nPuisque la majorité des écoles, des camps d’été et des autres établissements de garde demeurent fermés et que le risque d’exposition demeure élevé pour certains segments de la population, il se peut que des employés ayant commencé un congé lié à la COVID-19 doivent prolonger leur congé une fois la période initiale de 16 semaines terminée. En l’absence de règlement prolongeant la durée maximale du congé, les employés qui doivent s’absenter plus longtemps du travail pourraient épuiser leur droit au congé et être ainsi tenus de démissionner ou de retourner au travail. Ils ne seraient pas admissibles à la PCU en raison de leur retour au travail ou de leur démission, ce qui pourrait nuire à leur capacité de prendre soin de leurs proches touchés par la COVID-19 ou de se rétablir euxmêmes s’ils ont contracté la maladie. Un employé qui ne se présente pas au travail après l’expiration de son congé pourrait faire l’objet de mesures disciplinaires de la part de l’employeur.\nIl n’existe aucune donnée sur le nombre d’employés du secteur privé sous réglementation fédérale qui ont pris un congé lié à la COVID-19, ni aucune information qui pourrait aider à estimer le nombre d’employés qui devront prendre plus de 16 semaines de congé.\nCe règlement accorde aux employés un congé d’au plus 24 semaines, plutôt qu’un congé d’au plus 16 semaines, s’ils ne sont pas en mesure de travailler ou s’ils ne sont pas disponibles pour travailler pour des raisons liées à la COVID-19. Le tableau ci-dessous donne un aperçu des résultats liés au scénario différentiel.\nLe Règlement n’entraîne aucun coût supplémentaire pour les employés. Il permettra aux employés qui prennent le congé lié à la COVID-19 de prolonger leur congé jusqu’à un maximum de 24 semaines si nécessaire. Il aidera également à éviter toute confusion chez les employés, qui auraient eu du mal à comprendre pourquoi le versement de la PCU est passé de 16 à 24 semaines, alors que le droit au congé lié à la COVID-19 est demeuré fixé à 16 semaines.\nLe Règlement peut imposer des coûts supplémentaires aux employeurs dans la mesure où les employés prolongent la durée de leur congé lié à la COVID-19 au-delà de la période maximale initiale de 16 semaines, soit jusqu’à concurrence de la nouvelle durée maximale de 24 semaines. Il se peut également qu’un plus grand nombre d’employés prennent connaissance du congé en raison des efforts de communication, ce qui pourrait les inciter à s’en prévaloir à leur tour. Le coût d’une semaine de congé supplémentaire dépend en grande partie de la façon dont les employeurs réaffectent le travail d’un employé absent. Un employeur qui a embauché des remplaçants pour effectuer le travail des employés en congé devra assumer les coûts supplémentaires liés au renouvellement de mandat de ces remplaçants (ou à l’embauche de nouveaux remplaçants si le mandat des remplaçants précédents ne peut être renouvelé) pour toute semaine de congé supplémentaire qu’un employé prend en raison de ce règlement.\nEn revanche, les employeurs qui versent à d’autres employés une rémunération des heures supplémentaires pour effectuer le travail de collègues en congé devront assumer d’autres coûts si ces derniers prolongent leur congé à la suite des modifications apportées au Règlement. D’après le salaire hebdomadaire moyen dans le secteur privé sous réglementation fédérale, ce coût supplémentaire est estimé à environ 600 $ par semaine supplémentaire d’absence par employé. Cela suppose que chaque heure que l’employé en congé aurait travaillée est assurée par l’attribution d’heures supplémentaires à un autre employé touchant le même salaire. Toutefois, ce n’est peut-être pas toujours le cas, car les employeurs peuvent compter de nombreux employés qui travaillent moins d’heures à temps plein et à qui le travail des employés absents pourrait être réaffecté sans coûts supplémentaires. De plus, les employeurs pourraient devoir assumer des coûts minimaux supplémentaires pour apporter les changements nécessaires à leurs politiques et procédures de travail.\nCe règlement profite également aux employeurs. Ainsi, les employés qui ont épuisé leur congé de 16 semaines peuvent croire qu’ils doivent choisir entre un retour au travail et une démission. S’ils optent pour une démission, l’employeur perdra en permanence les services d’un employé formé. S’ils retournent au travail malgré leurs responsabilités d’aidant liées à la COVID-19, ils risquent de vivre beaucoup de distraction et de stress, ce qui affaiblit le moral et la productivité des troupes pour l’employeur. En outre, dans de rares cas, un employé qui a commencé son congé pour prendre soin d’un être cher touché par la COVID-19 peut être exposé au virus plus tard au cours de son congé (par exemple pendant la 15e semaine). Si cet employé était obligé de retourner au travail, il pourrait représenter un risque pour la santé et la sécurité des autres travailleurs. Ce règlement aborde chacun de ces scénarios.\nLe coût de la mise en œuvre de la réglementation pour le gouvernement du Canada sera faible et absorbé par les ressources de fonctionnement actuelles. Les ressources serviront à mettre à jour le matériel de communication, de sensibilisation et de formation, ainsi qu’à informer les inspecteurs du Programme du travail (EDSC) des changements apportés.\nTableau – Aperçu des résultats liés aux coûts et avantages supplémentaires\nCoût et description\nAvantage et description\nAucun coût pour les employés n’a été déterminé.\nCes modifications :\ndonnent droit aux employés à un congé d’au plus 24 semaines, plutôt qu’à un congé d’au plus 16 semaines s’ils ne sont pas en mesure de travailler ou ne sont pas disponibles pour travailler pour des raisons liées à la COVID-19;\npermettent aux employés qui prennent un congé lié à la COVID-19 de prolonger leur congé jusqu’à un maximum de 24 semaines si nécessaire.\nLes employeurs qui versent à d’autres employés une rémunération des heures supplémentaires pour effectuer le travail de collègues en congé devront assumer d’autres coûts si ces derniers prolongent leur congé à la suite des modifications apportées au Règlement. Ce coût supplémentaire est estimé à environ 600 $ par semaine supplémentaire d’absence, par employé. Cela suppose que chaque heure que l’employé en congé aurait travaillée est assurée par l’attribution d’heures supplémentaires à un autre employé touchant le même salaire.\nLes employeurs qui embauchent des remplaçants pour couvrir les congés d’un employé peuvent devoir assumer des coûts supplémentaires minimes liés au maintien en poste ou à l’embauche de remplaçants pour les périodes de congé de plus de 16 semaines.\nLes employés qui ont épuisé leur congé de 16 semaines peuvent croire qu’ils doivent choisir entre un retour au travail et une démission. S’ils optent pour une démission, l’employeur perdra en permanence les services d’un employé formé. S’ils retournent au travail malgré leurs responsabilités d’aidant liées à la COVID-19, ils risquent de vivre beaucoup de distraction et de stress, ce qui affaiblit le moral et la productivité des troupes pour l’employeur.\nDe plus, dans de rares cas, un employé qui a commencé son congé pour prendre soin d’un être cher touché par la COVID-19 peut être exposé au virus plus tard au cours de son congé (par exemple pendant la 15e semaine). Si cet employé était obligé de retourner au travail, il pourrait représenter un risque pour la santé et la sécurité des autres travailleurs. Ce règlement aborde chacun de ces scénarios.\nLe gouvernement engagera des coûts minimes pour mettre à jour le matériel de communication, de sensibilisation et de formation, ainsi que pour informer les inspecteurs du Programme du travail (EDSC) des changements apportés.\nEn 2019, les petites entreprises représentaient environ 95 % de tous les employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale, mais comptaient environ 13 % de tous les employés. Ces entreprises sont généralement moins bien outillées pour absorber l’absence à long terme des employés que les grandes entreprises. Cette situation est attribuable à leur effectif restreint et à leur capacité limitée de réaffecter le travail de l’employé absent à d’autres employés. Ce règlement peut donc obliger les petites entreprises à retenir ou à embaucher des travailleurs de remplacement pour effectuer le travail d’un employé qui prend des semaines de congé supplémentaires (plus de 16 semaines) après l’enregistrement de ce règlement. Cela pourrait entraîner des coûts minimes pour assurer le maintien en poste ou l’intégration de travailleurs de remplacement pour couvrir la période d’absence additionnelle de l’employé.\nUne souplesse accrue pour les petites entreprises n’a pas été prévue, puisque le Règlement réagit à la pandémie de COVID-19 et que les coûts supplémentaires pour les petites entreprises sont faibles et devraient n’être nécessaires qu’à court terme.\nLa règle du « un pour un » ne s’applique pas puisque rien ne vient alourdir les coûts d’administration des entreprises.\nSelon la Constitution, la responsabilité à l’égard de la réglementation des questions liées au travail est partagée entre les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux. Le gouvernement fédéral a la compétence exclusive de légiférer sur les normes du travail pour le secteur privé sous réglementation fédérale (par exemple banques, télécommunications, radiodiffusion et transport interprovincial et international), les sociétés d’État fédérales, ainsi que certaines activités dans les réserves des Premières Nations. Cette compétence touche environ 955 000 employés (soit environ 6 % de tous les employés canadiens) qui travaillent pour 17 700 employeurs.\nLes normes du travail pour d’autres secteurs, comme la fabrication, la construction, les industries primaires et le commerce de gros et de détail, relèvent de la compétence exclusive des provinces et des territoires.\nLe Programme du travail a collaboré avec ses homologues provinciaux et territoriaux pour discuter de congés liés à la COVID-19 et pour échanger de l’information. À ce jour, 10 provinces et territoires ont instauré un congé lié à la COVID-19. Il s’agit de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, du Manitoba, du Nouveau-Brunswick, de Terre-Neuve-et-Labrador, de la Nouvelle-Écosse, de l’Ontario, de l’Île-du-Prince-Édouard, de la Saskatchewan et du Yukon. À l’exception du Yukon, chaque province et territoire offre un congé d’une durée indéterminée lorsqu’un employé est incapable de travailler pour des raisons liées à la COVID-19, notamment pour assumer des responsabilités de proche aidant.\nUne analyse environnementale préliminaire n’a révélé aucune incidence environnementale associée à ce règlement.\nIl n’existe actuellement aucune donnée sur le nombre d’employés sous réglementation fédérale qui ont pris un congé lié à la COVID-19 ou qui continuent d’être en congé. Il est donc difficile d’extrapoler les répercussions de cette proposition sur les sexes. Toutefois, la principale justification pour un employé de prendre le congé lié à la COVID-19 pendant sa durée maximale devrait être pour s’occuper d’enfants ou de membres de la famille touchés par la maladie elle-même ou par la fermeture continue des garderies, des écoles et d’autres établissements de garde. C’est donc dire que les femmes pourraient être les principales bénéficiaires de ce règlement, car elles continuent d’assumer un pourcentage disproportionné des responsabilités en matière de soins aux enfants et de garde d’enfants par rapport aux hommes référence 2.\nEn outre, même si les garderies et autres établissements de garde rémunérés commencent à rouvrir leurs portes, le coût de ces services peut être prohibitif pour certains Canadiens à faible revenu, dont les enfants auraient plutôt été confiés à l’école publique ou à un programme d’été dont les coûts directs auraient été minimes pour eux. Ces employés pourraient donc avoir besoin de plus de temps pour s’occuper de leurs enfants, vu l’absence de solutions de rechange abordables. La prolongation du congé lié à la COVID-19 pourrait donc profiter de façon disproportionnée aux travailleurs à faible revenu du secteur privé sous réglementation fédérale, d’autant plus que ces travailleurs continueront de recevoir la PCU pendant toute la durée de ce congé.\nLe Programme du travail (EDSC) préparera des documents d’interprétation et d’orientation à l’intention des employés et des employeurs sur leurs nouveaux droits et leurs nouvelles responsabilités, en particulier pour donner aux employeurs le temps d’apporter les changements nécessaires à leurs politiques et procédures de travail. Ces documents seront disponibles sur le site Web Canada.ca.\nDirection de la politique stratégique, de l’analyse et de l’information sur les milieux de travail\nPlace du Portage, Phase II, 9e étage\nTéléphone : 819‑921‑1539\nL.C. 2020, ch. 5, art. 42\nC.R.C., ch. 986; DORS/2019-168, art. 1\nMoyser, Melissa et Amanda Burlock, 2018. Emploi du temps : la charge de travail totale, le travail non rémunéré et les loisirs. Femmes au Canada : rapport statistique fondé sur le sexe, no 89-503-X au catalogue.


Constat incontestable au lendemain du cessez-le-feu signé entre les Israéliens et les Palestiniens : le Jihad islamique a eu le dernier mot.\nPreuve à l’appui : la condition que ce mouvement de résistance palestinien a stipulée pour mettre fin aux quatre jours de combats, fut prise en compte pour la finalisation de l’accord de trêve : Israël s’est engagé à ne plus liquider les militants palestiniens recherchés.\n« Le cessez-le-feu, négocié grâce aux efforts de médiation de l'Egypte, est une victoire sans précédent de la résistance », a affirmé haut et fort le chef du mouvement Jihad islamique Abdallah Challah, dans un message enregistré, diffusé mardi devant des milliers de partisans de son mouvement à Gaza. « Puisque ce cessez-le-feu inclut une mesure engageant les Israéliens à ne pas cibler tout militant palestinien recherché », explique-t-il.\nDurant les affrontements qui ont suivi l’assassinat par l’entité sioniste du chef de la faction des Comité populaires, c’est ce mouvement de résistance qui dirigeait la bataille. Il a perdu 14 de ses combattants.\n« Au comble de la bataille, les brigades d’AlQuds, branches militaire du Jihad islamique ont déclaré que si l’ennemi menace d’élargir le champ de la guerre à Gaza, ils sont prêts à allonger la portée de leurs roquettes en profondeur, et ils (les Israéliens) savent jusqu’où elles peuvent arriver », rappelle Challah. En allusion à la conférence de presse tenue par les brigades lundi.\nEt pour cause, sur le terrain, le Jihad a lancé la majorité des 250 obus et roquettes lancés contre les colonies israéliennes, dont certains ont frappé Gani Yebna, au sud d’Ashdod, pour riposter aux 37 raids aériens israéliens.\nDurant les dernières heures de négociations, c’est aussi le Jihad qui était le principal interlocuteur, si ce n’est l’unique. La médiation s’alternant entre les Égyptiens, l’Autorité palestinienne et le Hamas (aussi !!) Pour lui, pas question de revenir à l’équation «accalmie contre accalmie», imposée par les Israéliens, après la dernière guerre israélienne « Plomb durci » contre la Bande de Gaza.\nLorsque le médiateur palestinien lui rapporta qu’ « Israël ne négocie pas sur sa sécurité, il répondit : « le Palestinien ne négocie pas sur sa sécurité ».\nLorsqu’il le mit en garde qu’Israël a menacé de renforcer ses frappes contre la résistance, à ce moment-là, ce sont les Brigades d’AlQuds en personne qui ont répondu. Via leur conférence de presse susmentionnée : « Nos roquettes iront plus loin ».\nCôté israélien, le message fut vite compris. Cela faisait des mois que les services de renseignements israéliens alertaient que le Jihad et le Hamas détiennent des roquettes de 70 Km de portée, c’est-à-dire pouvant atteindre Tel Aviv. La défense civile israélienne avait elle aussi réalisé des manœuvres dans cette ville simulant la chute de roquettes venant de Gaza. Pis encore : leur système d’interception « Dôme de fer » sur lequel se portaient leurs espoirs pour neutraliser les roquettes palestiniennes ne put en intercepter qu’une cinquantaine. (Le cinquième !)\n« La résistance a donné une grande leçon à l’occupation. Elle a réalisé une victoire, en imposant sa volonté et en refusant de se plier à la volonté de l’occupation, en lui infligeant un échec et en le privant de sa sécurité et sa force de dissuasion », a eu bien raison de dire Challah. Il conclut toutefois en relativisant: « une bataille est terminée certes, mais pas le conflit qui ne sera achevé qu’après la libération de toute la Palestine et le démantèlement de l’entité sioniste criminelle ».\nDu côté des Israéliens aussi, règne le pressentiment que d’autres rounds auront lieu. Plus que jamais, le ton des responsables israéliens penche pour la relativisation. Pas d’annonce de victoire, ni de déclaration de défaite. Malgré un déséquilibre des forces militaires en leur faveur, sans commune mesure.\nC’est le cas de celui qui a dirigé la bataille, le commandant militaire israélien de la région du sud Tal Russo, selon lequel « il n’y a pas de bâton magique pour faire cesser le feu de la Bande de Gaza ».\nLe général israélien relativise même le recours à une force de frappe plus puissante, lorsqu’on lui fait remarquer qu’elle a été modérée : « les frappes les plus fortes ne veulent pas dire que nous allons réaliser les résultats escomptés » dit-il, prévoyant que « même un prochaine round n’apportera pas de solution absolue ».\nSignalant qu’il ne perçoit pas cette bataille comme une victoire ou un succès, il semble surtout se résigner « qu’Israël n’a pas de contrôle sur ceux qui ouvrent le feu ».\nDans les médias, force est de constater que certains s’attellent pour transposer la bataille vers l’intérieur palestinien prétendant que le gros perdant n’est autre que le Hamas : « Le mouvement du Jihad Islamique a réussi durant les derniers jours de l’escalade à mettre le Hamas de côté et à l’acculer au coin du mur », écrit le Yediot Aharonot selon lequel « le Jihad islamique est devenu une force centrale qui menace l’hégémonie du Hamas , au moins en ce qui concerne la résistance contre Israël ».


Tapis couleur taches nettoyage | Tous les trucs et astuces\nAccueil : Maison - Linge : Tapis couleur taches nettoyage\nVous les raviverez en humidifiant votre tapis avec de l’eau gazeuse (sauf Vichy qui peut décolorer). Laissez sécher et brossez doucement.\nTâches sur un tapis :\nIl existe un détachant miracle pour les tapis (et certain tissus en laine épaisse) très facile à trouver dans une cuisine, puisqu’il s’agit de l’eau de Perrier : c’est vraiment fou, en particulier pour ôter des taches d’urine laissées par un chien.\n>> Lorsqu’il neige dehors, mettez vos tapis en contact avec la neige. Les tapis d’Orient y gagneront des tons plus vifs et plus profonds.\nLes tapis doivent être nettoyés régulièrement si l’on ne veut pas que la poussière les ronge peu à peu et cache leurs couleurs. Au Maroc, on n’hésite pas à laver les tapis à grande eau et au savon avant de les rincer au jet. C’est impossible pour les tapis d’Orient, mais en tout cas, n’oubliez pas de les passer régulièrement à l’aspirateur et de les confier à un établissement spécialisé dans le nettoyage, environ tous les 5 ans.\n>> Pour absorber la poussière, une vieille méthode consiste à saupoudrer les tapis avec des feuilles de thé encore humides. Laissez sécher puis passez l’aspirateur : la poussière collée contre les feuilles partira plus facilement.\nastuce de grand mere pour nettoyer le tapi astuce du perrier les fleurs eau gazeuse entretien stuc feuilles thé nettoyage tapis nettoyer du laiton youtube perrier raviver couleur tapis tache urine tapis\t2010-02-21\nMots-clés : astuce de grand mere pour nettoyer le tapi astuce du perrier les fleurs eau gazeuse entretien stuc feuilles thé nettoyage tapis nettoyer du laiton youtube perrier raviver couleur tapis tache urine tapis\nPrécédent : Enlever tache de sang\nSuivant : Se débarrasser des punaises


Le titre de une. Hebdo n° 117 - Israël - Palestine : la paix maintenant ?\nHebdo n° 117\ndu 28 janvier 1993\nIsraël - Palestine : la paix maintenant ?\n• Quinze ans de “rencontres du troisième type”\n• Trois raisons d’esperer\n• Hamas, OLP et Israël : condamnés à négocier\nLa paix maintenant ?\nNous sommes comme étourdis par l'ampleur des changements que nous enregistrons depuis la chute de l'empire soviétique, et nous courons aujourd'hui le danger de devenir blasés devant l'irruption de l'impensable. Pourtant celui-ci n'est-il pas en train de se produire sous nos yeux au Proche-Orient ? Cette région du monde avait commencé à s'embraser dès 1945, alors que Soviétiques, Britanniques et Américains collaboraient encore à la reconstruction du monde de l'après-guerre, et, pendant tout un temps, on put même penser qu'elle allait bénéficier du privilège de se maintenir à l'écart de la guerre froide. A partir de 1985 environ, la sagesse conventionnelle consista, au contraire, à penser que l'apaisement, puis l'extinction de la rivalité américano-soviétique n'aurait malheureusement aucune incidence sur un conflit israélo-arabe que la fin même des perspectives internationalistes qu'avait incarnées le marxisme rendrait peut-être plus dur encore. D'une certaine manière, c'est bien en effet ce qui se produisit, au moins dans un premier temps : l'Intifada, à partir de 1987, sembla d'abord approfondir le fossé de haine entre Israéliens et Palestiniens. La phase ultime de la guerre civile libanaise ne fut pas davantage une partie de plaisir et, pour finir, l'invasion du Koweït par l'Irak – tandis qu'expirait l'Union soviétique – semblait accréditer les pires craintes de voir se substituer un conflit généralisé entre l'Occident et un monde arabo-islamique régénéré à la bonne vieille garde, somme toute tranquille, devant le Mur de Berlin. Mais il semble à présent que, de cet excès de fièvre, quelque chose comme une prise de conscience du mal soit en train de se faire jour, et de plus en plus rapidement.\nLe mouvement palestinien est, depuis sa fondation, le fils aîné du nationalisme arabe, laïc et davantage imitateur que contempteur de l'Occident. Il est parvenu, mieux qu'aucun de ses homologues syrien, irakien ou égyptien, à réunir sur un même programme paysans musulmans et intellectuels chrétiens, négociants croyants et classes moyennes agnostiques. Yasser Arafat lui-même, malgré sa parenté avec le mufti Al Husseini, vient, par son mariage, de s'allier avec une famille de grands notables chrétiens. C'est dire si l'apparition, avec Hamas, d'un mouvement islamique puissant est de nature à l'inquiéter. Plus d'un Israélien, bien au-delà des habituels partisans de la négociation, partage les mêmes inquiétudes, qu'aggravent encore les perspectives de prolifération nucléaire à partir de l'Iran. Il se produit donc indirectement une mutation profonde d'après-guerre froide : parce que l'Union soviétique ne représente plus l'allié du tiers monde révolutionnaire, celui-ci se tourne vers l'Iran islamique et, parce que ce dernier foule aux pieds les idéaux modernisateurs du nationalisme arabe, il contribue à rapprocher des adversaires autrefois irréconciliables, les Israéliens et la majorité laïque des Palestiniens.\nLes Israéliens, à leur tour, sont en train d'accomplir une autre conversion : ils ne peuvent pas demeurer les supplétifs préférés d'une Amérique d'après-guerre froide qui leur demandera de plus en plus clairement de contribuer à la baisse des tensions. Ils doivent, s'ils veulent accueillir encore un bon million d'immigrants potentiels que la fin de l'empire soviétique rend disponibles, accepter le plus vite possible une paix de compromis – qui ne leur garantirait pas seulement la sécurité en échange des Territoires, selon la formule consacrée, mais surtout leur apporterait davantage d'hommes que de kilomètres carrés. Dans notre dos, le dialogue israélo-palestinien (voir notre dossier) a considérablement avancé. Les deux parties en présence ont maintenant deux ennemis en commun : la montée des intégrismes et le facteur temps. En s'attaquant résolument au second, car il n'y a plus une minute à perdre, il doit bien être possible de réduire aussi le danger que représente le premier. Pour cela , le geste prioritaire à accomplir par Israël ne consiste-t-il pas à trouver une solution acceptable au problème des 450 expulsés du Hamas ?


Maxi-Croc / Projets / Réalisations / European Innovation Council, attrayant pour les PME - Platinn\nEuropean Innovation Council, attrayant pour les PME › Réalisations › Maxi-Croc\nJe suis électricien de réseau depuis plus de 25 ans. Chaque jour, je suis confronté à des problèmes de sécurité lorsque je dois par exemple grimper sur un pylône ou atteindre un potelet sur un toit. Peu satisfait des outils existants (frondes), j’ai longuement réfléchi à un système qui permettrait d’améliorer la sécurité et la précision tout en garantissant un assurage permanent. C’est ainsi qu’est né Maxi-Croc.\nCe système novateur est tout particulièrement utile aux professionnels souhaitant accroître leurs performances dans leur quotidien tout en améliorant considérablement leur maîtrise. Grâce à ses trois tailles, Maxi-Croc s’adapte à l’utilisateur. Le plus grand modèle (MC250) permet d’entourer des objets jusqu’à 25 centimètres de diamètre et le petit modèle (MC50) des objets jusqu’à 5 centimètres.\nA qui est destiné Maxi-Croc ?\naux pompiers qui doivent grimper en sécurité vers une cible\naux métiers du sauvetage lorsqu’il faut atteindre un objet ou une personne\naux électriciens de réseau pour se hisser sur un pylône tout en étant complètement assuré de bas en haut ou pour atteindre un potelet sur un toit pour s’assurer\nà la police d’intervention quand elle doit assurer un point d’ancrage pour grimper sur une façade ou un balcon\naux bûcherons afin de progresser dans l’arbre, d’élaguer ou d’atteindre le sommet de l’arbre pour diriger ensuite sa chute\nenfin, aux ramoneurs pour pouvoir monter en toute sécurité sur un toit\nQuel a été l’apport de platinn pour votre société ?\nMon premier contact avec CimArk, l’antenne valaisanne de platinn, a eu lieu en 2008. Lorsqu’ils ont vu le prototype, ils ont tout de suite pensé que c’était une bonne idée et que cela allait marcher. La première chose était de s’assurer de la liberté d’exploitation au niveau de la propriété intellectuelle et d’étudier la brevetabilité du système. Ensuite, il a fallu organiser la réalisation de la première série de prototypes et définir l’offre commerciale. Ces actions ont été réalisées avec l’appui de platinn et de la Fondation The Ark. Aujourd’hui, nous continuons à bénéficier du soutien de Frédéric Bagnoud, coach chez CimArk, pour le lancement de la commercialisation à large échelle du concept Maxi-Croc.\nOù en est votre entreprise ? Quels sont ses objectifs à court, moyen et long terme en termes de développement et de clients ?\nLa société Maxi-Croc a été créée en avril 2009. La production s’effectue en Valais et les kits connaissent un franc succès, notamment auprès des corps de sapeurs-pompiers. Maxi-Croc souhaite maintenant s’orienter vers les marchés étrangers en s’alliant à des sociétés internationales, actives sur le marché de la sécurité professionnelle.


Et lorsque ce mois-ci je cherchai ma Femme Extraordinaire à interviewer et qu'on me l'a suggéré, j'ai tout simplement sauté de joie ! Et je n'ai pas de mots assez forts pour vous dire à quel point je suis heureuse de vous la présenter ... Allez en quelques mots, vous connaissez la douceur du miel ? Et bien dites vous que la musique compte dans son univers une perle qui provoque à vos oreilles ce même effet sucré que le miel... Envoûtant, suave, délicat, et puissant ! Et si je vous disais que j'ai même eu le droit à un petit morceau en live rien que pour moi et qu'en 20 secondes cet effet sucré m'a arraché quelques larmes de bonheur ?\nAllez, bienvenue dans l'univers Soul enchanté, ensoleillé et tout violet de Johanna !\n1 ) - MOI : Si tu devais te décrire en quelques mots , tu dirais ?\n- JOHANNA : La vie est une fête, et je suis haut perché sur ma planète violette !\n2 ) - MOI : Tu évolues dans le monde du chant, comment qualifierais-tu ton univers ?\n- JOHANNA : Mon influence est essentiellement de la Black Music, j'ai grandi avec Stevie Wonder, Lauryn Hill, Amy Whinehouse et d'autres grands noms. J'ai même fait tatouer certaines de ces influences sur mon poignet, tant elles représentent beaucoup pour moi. La musique a été salvatrice en ce qui me concerne, plus dévorante qu'une passion. Je dirais que lorsque je réalise une performance sur scène, je m'imprègne de l'ambiance de l'établissement dans lequel j'évolue, je me laisse bercer par mes influences musicales pour transmettre tout ce que je ressens.\n3 ) - MOI : Depuis quand chantes-tu ?\n- JOHANNA : Véritablement, je me suis révélée à l'âge de 5 ans, lorsque j'ai perdu ma Maman. J'avais un petit poste et un micro, j'ai essayé, et il s'est passé quelque chose, j'ai toujours voulu chanter depuis cet instant ! Après avoir consacré plusieurs années uniquement à ma vie de maman et à mon foyer, j'ai officiellement lancé ma carrière le 17 Mars 2015.\n4 ) - MOI : Comment décrirais-tu les sensations de la scène ? De chanter en public ?\n- JOHANNA : Je suis consciente d'avoir une chance énorme de pouvoir véhiculer des émotions grâce à ma voix. Bien sûr, j'ai déjà pleuré pour une scène ! Je contiens le plus possible avant, et j'explose ensuite tant les émotions sont fortes . Lors de ma première scène à La Movida, il m'a fallu 2 heures de pleurs avant de m'en remettre (rires). En même temps, il s'agissait de ma toute première prestation dans cet établissement et il y avait 600 personnes ! Voir un rêve aboutir est incroyablement riche en émotions, et ce que je ressens sur scène est indescriptible.\n5 ) - MOI : Être une femme a-t-il déjà posé une quelconque difficulté dans ta carrière de chanteuse ?\n- JOHANNA : En toute sincérité : aucune ! Il faut bien dire aussi que j'ai une confiance en moi très solide, je sais ce que je veux et ce que je vaux. Mon caractère de femme affirmée m'aide au contraire à rester forte et droite dans ma carrière.\n6 ) - MOI : À long terme, comment vois-tu ta carrière ?\n- JOHANNA : Je veux rester évidemment le plus longtemps possible dans cet univers. C'est là-dedans que je m'épanouis. Comme je me plais à le dire souvent, je fais mes projets en silence et la réussite se chargera du reste. Quelque chose est sûre, je n'ai pas fini de vous casser les oreilles ! (rires).\n7 ) - MOI : Ton meilleur souvenir musical ?\n- JOHANNA : J'en ai deux : le premier, c'était au festival du Jazz de Juan-Les-Pins le 18 Juillet 2014. J'y ai rencontré Stevie Wonder et c'était tout simplement magique ! Le second, lors d'un autre Festival de Jazz à Nice lors duquel j'ai assisté au concert du groupe mythique Earth Wind and Fire. C'était le jour de mes 27 ans. Lors de ce concert, j'ai croisé le regard du chanteur et il m'a envoyé un baiser au loin. Que LUI m'envoie un gros bisous, le jour de mon anniversaire en plus, cela a fait un effet incroyable dans mon cœur, d'autant que ce groupe était le préféré de ma Maman, ce souvenir restera gravé à tout jamais !\n8 ) - MOI : Comment tes enfants réagissent d'avoir une maman chanteuse ?\n- JOHANNA : Ils sont comme des fous ! Ils ont en revanche bien compris qu'il s'agit pour moi d'un vrai métier, et savent que je suis chanteuse à plein temps. Ils sont super contents mais du coup pour eux, c'est normal. C'est plutôt leurs camarades qui posent beaucoup de questions !\n9 ) - MOI : Quels conseils pourrais-tu donner à quelqu'un qui souhaite se lancer ?\n- JOHANNA : Je ne peux pas dire "quoi faire " et "ne pas faire" , qui suis-je pour ça ? En revanche je sais de par mon expérience qu'il ne faut rien lâcher, et que c'est dans les moments les plus difficiles qu'il faut persévérer ! Pour moi il y a trois points importants : l'humilité, le talent, et la chance. Mais quand je dis la chance, je ne parle pas du facteur chance, je parle de la chance que l'on se crée.\n10 ) - MOI : Des concerts, des projets à venir ?\n- JOHANNA : Comme je te le disais, je fais mes projets en silence et annonce les évènements en temps voulu. Je vais tout faire premièrement pour continuer de me mettre au service des associations qui me tiennent à coeur. J'ai été vice-présidente d'une association pendant 1 an, j'ai aussi animé le Téléthon 2016. Actuellement et depuis un moment déjà, je suis marraine de l'association ACM, qui s'occupe entres autres des familles isolées, des orphelins, et autres situations difficiles, et pour laquelle je participe à des soirées caritatives. Cela me tient très à cœur et cela fait partie des projets de ma carrière. Je suis fière de pouvoir mettre ma passion au service de l'humanitaire.\nJe remercie du fond du coeur Johanna d'avoir répondu à mes questions.\nPour la retrouver, rendez vous sur la page Facebook de La Movida afin de connaître les prestations à venir.\nje lis cette article et je comprend votre mécontentement mais malgré la maladresse de l'église je comprend leur point de vue : un couple qui ne vient jamais à l'église, ne semble pas attaché d'importance à la foi ( cad etre un vrai pratiquant) viennent pour se marier. Effectivement la foi c'est personnelle c'est dans les coeurs, ca ne se montre pas. Mais dans ce cas un homme peut se dire docteur sans diplôme ou dire que je suis sportif sans bouger du canapé parfois dire quelquechose ne suffit pas, il faut les actes aussi. je pense que l'eglise en a marre de voir ces fidèles se "perdrent" et revenir à eux juste pour le bapteme et le mariage ou déces. voila mon point de vue sans animosité aucune.


Historio.us un favori en ligne ou un google perso\n21/07/2010 ( bookmark ) Thierry Roget 3 avis\nAujourd’hui, il n’existe pas sur internet de gestion des favoris idéal. Si delicious s’approche le plus de l’idéal, ce n’est tout de même pas la panacée. Le site est lent et il manque le petit quelque chose qui parfois m’empêche de retrouver ce que j’avais mis en favori.\nHistorio.us est un nouveau type de site de favoris en ligne qui se distingue par le fait qu’il met en mémoire (en cache) l’ensemble de la page que nous avons bookmarqué. Une fois mis en cache toutes vos pages, vous devez vous rendre sur le site et faire une recherche sur vos pages mises en cache, ce qui est très astucieux car en fait vous créez un moteur de recherche personnalisé uniquement sur les pages qui vous plaisent le plus.\nPour mettre en cache, il faut faire glisser un bookmarklet sur votre barre d’outil et une fois installé, il suffit de cliquer sur le bookmarklet pour mettre en cache une page.\nPour l’instant la mise en cache est ultra rapide, ce qui est essentiel pour un site de favori. Voilà donc une alternative entre un site de recherche et un site de bookmark (favori) , belle idée.\nMix.until.am Dj en ligne via soundcloud ou vos mp3 perso Dans la rubrique DJ (disc jokey), j’avais carrément flashé sur le service partycloud, ou encore Player4you via...\n« La retouche photo avec GIMP: par où commencer\nBloquez votre ex sur internet »\nCommentaire de fleg77 |\nBonjour, merci pour ce tuyau. Je viens de m’inscrire , et j’ai installé l’extension pour Chrome.\nCe que je trouve intéressant, c’est que ça a l’air d’être plus qu’un simple lien de marque-page; apparemment, ça permettrait se sauvegarder une page web. Si celle-ci est supprimée par son auteur, et ça arrive plus souvent qu’on ne le pense ( ou pensons à un article de journal, gratuit sur le moment et qui passe en « payant » pour les consultations d’archives), on devrait pouvoir le consulter quand même…comme avec le cache de Google. Une sorte d’équivalent dans le « nuage » de l’extension Scrapbook sur Firefox ? Même si les images supprimées ne seront pas conservées je suppose…Bon, on va tester …Pour moi qui passe mon temps à « pdfiser » des pages web (tiens, le bookmarklet de http://pdfmyurl.com/, super efficace, et trouvé sur roget.biz), ce serait l’idéal.\nfleg77 effectivement, ça peut servir de mémoire, comme Itarasi un autre service du même genre,\nMerci pour la remarque, très utile sur les contenus payants des archives de certains journaux!\nJe pense que ce site est rapidement payant, au-delà de 100 liens\nJe ne suis pas sûr de comprendre l’usage de la commande « mobilize »\ndans les commandes associés à un liens dans Historious\n– cached – mobilize – publish – tag – delete


Floyd by Beynat 2017 - Bordeaux rosé - Vin rosé | Guide Hachette des Vins\nNathalie Boyer et Alain Tourenne ont repris en 2008 ce cru créé en 1917 par Léonard Nebout, quincaillier de son état ; ils ont converti au bio les 14 ha de vignes dédiés aux castillon, saint-émilion et bordeaux dans les trois couleurs. Un domaine très régulier en qualité, conduit désormais en solo par Alain Tourenne.\nUne originalité que ce rosé 100 % malbec. La robe est pâle, le nez frais et fruité (agrumes), la bouche ample, vive et dynamique. Un vin alerte et expressif.\nDétail du vin Floyd by beynat