28 février : un jour, un événement, une naissance, un décès\nInvention du nylon, naissance du héros de bande dessinée Gaston Lagaffe et mort de l'écrivain et politicien Alphonse de Lamartine ont eu lieu un 28 février.\nAssocié au signe des poissons dans le zodiaque , le 28 février est le 59e jour de l’année du calendrier grégorien. A cette date, quiconque connaît une personne prénommée Antonella, Mana, Romain, Toinon, Villana ou autres prénoms liés à leurs nombreux dérivés est prié de chèrement l’honorer. "Soleil le dernier jour de février met les fleurs au pommier", prétend un dicton d’autrefois. La Journée mondiale sans Facebook, la Journée européenne des maladies rares, le Jour de la Paix à Taïwan, le Jour de Kalevala en Finlande et le Jour de l’Andalousie en Espagne sont également célébrés ce jour-là.\nLe Nylon a été inventé un 28 février\nLe 28 février 1935, à Wilmington, dans l’Etat américain du Delaware (Etats-Unis d’Amérique), le chimiste Wallace Carothers (1896-1937) qui travaille pour l’entreprise DuPont de Nemours, met au point une fibre plastique baptisée «nylon». Jalousement gardée jusqu’à sa commercialisation, le secret de la découverte de cette invention révolutionnaire n’est finalement dévoilé au public qu’un peu plus de trois ans et demi après, soit le 27 octobre 1938.\nGaston Lagaffe, héros de la bande dessinée, voit le jour un 28 février\nLe 28 février 1957, dans le n° 985 du Journal de Spirou (hebdomadaire de la bande dessinée belge créé le 21 avril 1938), Gaston Lagaffe fait ses premiers pas dans le monde. Dessiné par André Franquin (1924-1997) sur une idée d’Yvan Delporte (1928-2007), cet adolescent gaffeur et maladroit n’a, à ses débuts, qu’un petit rôle d’employé subalterne au sein même du journal dans lequel sont publiées ses mésaventures. Cependant, il plaît tant aux lecteurs de Spirou qu’il devient rapidement un personnage à part entière. Aujourd’hui encore, tout comme le sont Tintin et Astérix, il demeure l’un des héros les plus appréciés de la BD francophone.\nAlphonse de Lamartine, écrivain et politicien français, est mort un 28 février\nNé le 21 octobre 1790, à Mâcon, dans l’actuel département de la Saône-et-Loire (France) et mort le 28 février 1869, à Paris (capitale de la France), Alphonse de Lamartine était un poète, un écrivain, un historien et un homme politique de nationalité française. Figure du romantisme poétique en cours au XIXe siècle, c’est lui qui a notamment signé, en tant que membre de la Commission du gouvernement provisoire de la IIe République française (24 février au 9 mai 1848), le décret d’abolition de l’esclavage sur l’ensemble des territoires des colonies françaises (27 avril 1848).


Business Insider | Publié le 26/01/2021 à 16h55 | Mis à jour le 26/01/2021 à 17h20 Stratégie\nAvoir une forte présence vidéo ne se résume pas à votre apparence et à votre langage corporel, c'est aussi une question de confiance. © Getty Images\nAu moins une fois par semaine, j'entends des dirigeants qui me demandent : "Comment puis-je projeter une plus grande présence ?". Et maintenant, à la lumière de la pandémie, ces mêmes dirigeants se demandent comment assurer une présence toujours plus importante lors des réunions virtuelles.\nIl est essentiel de paraître confiant par vidéo si vous souhaitez :\nMonter dans la hiérarchie de l'entreprise\nÊtre affecté à des missions plus importantes\nRenforcer votre influence et votre visibilité\nA lire aussi — 7 conseils pour réussir votre entretien d'embauche en visioconférence\nMais la projection de l'autorité en ligne est plus facile à dire qu'à faire, surtout pour les personnes sensibles à leur environnement. La mise en scène basée sur le charisme n'est pas le style des personnes très sensibles. Et il peut être difficile pour elles de se faire entendre face à des collègues plus extravertis.\nAjoutez à cela le fait que la biologie des personnes très sensibles implique qu'elles traitent plus d'informations lors des vidéoconférences que leurs collègues. Leur système nerveux est plus sensible, ce qui signifie qu'elles surveillent chaque petit mouvement et réaction, ce qui peut les submerger, les distraire et les figer quand il est temps de partager une opinion. La pression accrue qui s'exerce sur elles est suffisante pour les faire sombrer dans le doute et le syndrome de l'imposteur.\nN'ayez pas peur, car il existe de nombreuses façons d'améliorer votre présence dans une réunion virtuelle et de renforcer votre confiance en vous.\nSi nombre de ces suggestions peuvent sembler simples, prises ensemble, elles s'additionnent pour créer une perception de compétence, de confiance et de crédibilité.\nLa projection de la présence commence par prendre de l'espace, au sens propre comme au sens figuré. Si vous vous asseyez trop loin de la caméra, cela vous fait paraître petit, ce qui peut inconsciemment envoyer un signal que vous êtes moins puissant, nerveux ou autrement désengagé.\nRéglez ce problème en positionnant votre siège de manière à ce que la zone allant du haut de votre poitrine à votre tête soit visible. Assurez-vous que le sommet de votre tête n'est pas coupé et qu'il y ait quelques centimètres d'espace visuel au-dessus de votre crâne.\nPensez au niveau de votre regard\nC'est en établissant un contact visuel fort avec votre public que vous gagnez le plus de confiance.\nMais beaucoup de gens font l'erreur de placer leur caméra trop bas (comme si les gens vous regardaient par le nez), ce qui peut donner l'impression que vous parlez de façon négative. Si la caméra est trop haute (comme si vous preniez un selfie), cela peut diminuer votre présence.\nGardez plutôt votre caméra à hauteur des yeux. Pour ce faire, posez votre ordinateur portable ou votre webcam sur une pile de livres.\nLes ombres ne donnent pas une bonne image, et n'ajoutent pas à votre crédibilité. Évitez de vous asseoir dos à une fenêtre ou d'être rétroéclairé par une lampe. Lorsque c'est possible, passez des appels vidéo avec une fenêtre devant vous. La lumière naturelle fait toute la différence.\nSouriez à la caméra, pas à vos collègues\nEntraînez-vous à regarder directement dans la caméra plutôt que de jeter un coup d'œil sur votre propre image à l'écran. Pour vous entraîner à ce comportement, essayez de :\nPlacer un feuillet autocollant avec un smiley au dessus de votre webcam\nDésactiver l'option "auto-vue" sur Zoom\nChacun des éléments ci-dessus vous aidera à diriger votre attention vers le point le plus important, c'est-à-dire à établir un lien authentique avec votre public.\nDites non aux arrière-plans virtuels\nVous avez probablement déjà vu ou utilisé la fonction d'arrière-plan virtuel de Zoom, qui vous permet d'afficher une image ou une vidéo comme toile de fond pendant une visio.\nCependant, vous avez probablement aussi remarqué qu'elle n'est pas infaillible. Souvent, le logiciel affiche l'image au-dessus de votre tête ou présente des pépins et des pixels.\nC'est pourquoi je conseille à mes clients de ne pas s'en approcher, sauf en cas d'absolue nécessité. Il introduit simplement trop de distraction et nuit à une forte présence.\nVeillez à choisir une toile de fond relativement neutre et professionnelle, par exemple un espace de bureau avec des étagères en vue. Ne craignez pas les éléments personnels comme les photos de famille. Ce sont d'excellents sujets de conversation qui vous humanisent et vous permettent de nouer des liens.\nPrenez une voix forte\nEn vidéoconférence, vous devez parler un peu plus vite que lorsque vous êtes en personne pour retenir l'attention des gens.\nSoyez attentif à votre inflexion, tout comme vous le feriez en personne. Évitez de parler plus fort — en terminant les phrases comme si vous posiez une question — et de baisser en intensité à la fin de vos phrases.\nCela peut sembler évident, mais utilisez un casque de bonne qualité. En cette ère numérique, votre qualité audio fait partie de l'image globale et influe sur votre présence.\nL'une des erreurs typiques des personnes sensibles est de laisser leur manque de confiance s'exprimer par leur posture physique. Ils s'affalent ou se bercent pendant les appels vidéo, par exemple, ou ils peuvent se balancer sur leur chaise pour évacuer leur énergie nerveuse, ce qui, à son tour, fait que votre public se sent moins en sécurité.\nImaginez plutôt qu'une corde invisible vous tire vers le haut, du haut de votre tête au plafond. Envoyez des signaux de compétence et de chaleur en relâchant vos épaules et en les tirant vers le bas de votre dos. Le fait de percevoir votre sérénité crée une perception positive aux yeux des personnes que vous essayez d'influencer.\nMettez en sourdine les notifications sur votre bureau avant de passer un appel. Vous pensez peut-être que toutes ces tonalités vous font paraître important, mais c'est plutôt un manque de respect envers les personnes qui vous appellent. Faites en sorte que les autres se sentent importants en leur montrant qu'ils ont toute votre attention.\nSachez que tout ce que vous écrirez sur le chat sera visible. Assurez-vous donc que vous serez à l'aise avec vos messages.\nLa présence d'un cadre ne se limite pas à son apparence visuelle et à son langage corporel. Fondamentalement, il s'agit de votre mentalité. Et rien n'empêche tant de projeter un air de confiance que de se déconsidérer soi-même.\nPas de langage apologétique comme "je suis désolé, je suis peut-être complètement à côté de la plaque". Un tel langage peut être provisoirement approprié lors d'une séance de brainstorming, par exemple, mais pas lorsque vous essayez d'être perçu comme décisif et expert.\nLisez l'article original sur le site de Melody Wilding. Copyright 2021.\nA lire aussi — Ces auteurs vous donnent 4 bonnes raisons d'écrire un livre pour booster votre carrière


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Free et Ushuaïa TV vous offrent en avant-première un documentaire inédit directement sur votre Freebox\nFree propose à ses abonnés Freebox, en partenariat avec Ushuaïa TV, de découvrir dès maintenant en avant-première le documentaire “Greta Thunberg, deux années qui ont tout changé” sur leurs box.\nVous pouvez ainsi dès à présent découvrir ce documentaire sur la jeune fille qui est devenue une véritable porte-parole de l’écologie dans le monde, sur votre Freebox. Le documentaire sera diffusé sur le canal 204 de la Freebox dimanche 8 mars, mais est accessible directement depuis l’Aktu Free. Pour accéder à cette rubrique, il faut se rendre dans la section “télévision” de la Freebox Révolution, ou cliquer sur l’icône dédiée sur la Home des Freebox Mini 4K, Delta et One.\nComment les actions d’une adolescente ont inspiré un mouvement mondial ?\nPublié le 2/03/2020 à 10h00\nClin d'oeil : en l'attente de la sortie de la Freebox V8, Free déclare sa flamme (...)\nFil d'Ariane : Accueil » Toute l'actu » Brèves » Free et Ushuaïa TV vous offrent en avant-première un documentaire inédit directement sur votre Freebox


Congrès (en ligne) — Modèles, réseaux et échanges curiaux au Moyen Âge. 52e Congrès de la SHMESP – 43es Rencontres du RMBLF | RMBLF.be\n← Colloque – European Visions of the Qur’ān in the Middle Ages (9th-15th centuries)\nExposition – Luces del norte: manuscritos iluminados de la Biblioteca Nacional de España →\nCongrès (en ligne) — Modèles, réseaux et échanges curiaux au Moyen Âge. 52e Congrès de la SHMESP – 43es Rencontres du RMBLF\nPublié le 5 mai 2021 par RMBLF\nEn raison de la situation sanitaire, le 52e Congrès de la SHMESP – 43es Rencontres du RMBLF se tiendra sous une forme virtuelle, sur la plateforme Zoom. Dans ces circonstances, le programme a été légèrement remanié et la possibilité de s’inscrire a été prolongée. Pour la plupart des communications, les textes seront distribués à l’avance et résumés en ligne en quelques minutes. La rencontre laissera surtout place aux discussions. Pour s’inscrire, il suffit d’en faire la demande à info.rmblf@gmail.com\nLa cour a été, de longue date, l’un des terrains d’enquête favoris des écoles historiques ; au milieu du siècle dernier, les travaux fondateurs de Norbert Elias et Ernst Kantorowicz contribuèrent – ils ne furent pas les seuls – à lui donner droit de cité dans la recherche universitaire. Le sujet fait toutefois l’objet d’une attention et de reproblématisations constantes. Quelles que soient les périodes ou les régions envisagées – certes selon des modalités multiples et variées –, les cours constituent un creuset particulièrement propice à l’étude des sociétés médiévales, pour ne rien dire de leurs homologues antiques, modernes, voire contemporaines. Elles sont le lieu où peuvent s’exprimer, se résoudre ou s’exaspérer contestations ou tensions. Enfin, propices aux échanges, elles constituent un espace de distinction, que ce soit par les modes qui y émergent et en rayonnent ou par la perpétuelle mise en scène qu’elles engendrent. Les cours ont donc à être pensées comme des lieux politiques qui attirent, influencent ou interagissent avec la société, au plus près des personnes qui en occupent, considèrent ou sont considérées en occuper le centre.\nDans cette perspective, le Réseau des Médiévistes belges de Langue française (RMBLF) invite la Société des Historiens médiévistes de l’Enseignement supérieur public (SHMESP) à se pencher avec lui sur ces questions, selon des approches complémentaires et interdisciplinaires qui constituent leur marque de fabrique. On s’intéressera prioritairement aux cours souveraines (pontificales, impériales ou califales, mais aussi princières ou sultaniennes) ; les cours de niveaux inférieurs seront prises en considération dans leur relation (prétentions à la souveraineté, adaptations de modèles, réseaux) avec celles dont elles dépendaient.\nLa cour sera abordée non seulement comme espace politique et moyen de gouvernement, mais également comme lieu de production et de consommation – matérielle et culturelle –, creuset de réseaux de solidarités et de dépendances, société particulière réglée par des lois et des usages, aussi bien écrits qu’oraux, et enfin espace architectural et physique d’autant plus complexe que les cours se déplacent. Leur itinérance constitue en effet un aspect déterminant de leurs activités et de leur rayonnement. Autant de chantiers à envisager en faisant imploser les limites méthodologiques – notamment en tirant parti des nouvelles approches en matière d’analyse de réseaux – et géographiques – dans une perspective d’histoire globale. Le sujet choisi pour cette rencontre permettra à des chercheurs d’horizons divers de mener une réflexion commune autour de problématiques qui gagneront beaucoup d’une approche comparatiste et de questionnements croisés entre espaces latins, musulmans, byzantins, voire au-delà (Inde, Chine, etc.). L’objectif d’une telle approche est de favoriser l’émergence de modèles explicatifs de la nature et du développement des sociétés curiales médiévales.\n13h00 : Discours d’ouverture\n13h30 : Régine Le Jan (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne) / Julien Loiseau (Aix-Marseille Université) – Rapport introductif\nMagali Coumert (Université de Bretagne occidentale) – La cour carolingienne et la norme écrite\nSolal Abélès, Michel Margue, Timothy Salemme et Éloïse Adde (Université du Luxembourg ; Université Saint-Louis Bruxelles) – Les cours dans la « monarchie composite » des Luxembourg 1300-1355 (Henri VII, Jean et Charles IV)\nEmmanuel Johans (Le Mans Université)–La cour comtale d’Armagnac (1304-1418) : un modèle souple et fonctionnel\nRobin Moens (KULeuven) –La cour baronniale : imiter le prince ? L’exemple de l’entourage des seigneurs d’Audenarde (XIIe et XIIIe siècles)\nNicolas Ruffini-Ronzani et Romain Waroquier (Université catholique de Louvain/Université de Namur ; F.R.S.-FNRS/Université de Namur) – Analyse de réseau et entourage princier : quelle plus-value ? L’exemple des comtes de Vermandois (1101-1167)\nJonathan Dumont (Österreichische Akademie der Wissenschaften) – Les éminences grises dans les cours tardo-médiévales. Anciens Pays-Bas, Empire, France. Essai d’histoire comparée\nSabine Berger (Sorbonne Université) – Les conseillers du roi de France et la commande artistique : une action polysémique (1270-1328)\nCaroline Chevalier-Royet (Université Jean-Moulin Lyon 3) – Le pouvoir carolingien en son palais : construction d’un modèle dans le De ordine palatii d’Hincmar de Reims\nAudrey Caire (Université Paris 1 Panthéon Sorbonne) – L’influence de la cour abbasside sur l’art de vivre et l’éthos des élites islamiques médiévales : le rôle du commensal (nadīm)\nMarie-Emmanuelle Torres (Aix-Marseille Université) – Un pouvoir sonore ? Entendre et faire entendre l’autorité impériale à Byzance\n16h15 : Éric Bousmar et Annick Peters-Custot (Université Saint-Louis Bruxelles ; Université de Nantes) – Conclusions


French Corporate - LE VEME ELEMENT\nRapport sur LE VEME ELEMENT\nPrésentation générale de LE VEME ELEMENT\nCette section vous présente de façon synthétique les informations publiques sur la société LE VEME ELEMENT et ses dirigeants.\nLa société LE VEME ELEMENT est situé au 1 CHE SAINT JORLY 65290 JUILLAN\nElle a été crée le 03/02/2017 et elle est immatriculée sous le numéro 825390511 au greffe de TARBES\nLE VEME ELEMENT est immatriculée au Registre du commerce et des sociétés.\nL'activité déclarée au greffe est : Acquisition, administration, gestion par location ou autrement de tous immeubles et biens immobiliers. La mise à disposition de tout ou partie de ses biens au profit de ses associés.\nLE VEME ELEMENT à réalisé en un chiffre d'affaire de 0,00 pour un résultat net de 0,00 euros grace à 0 établissement\nLE VEME ELEMENT est du ressort du greffe de TARBES dont les coordonnées postales sont SQUARE MAURICE TRELUT 65013 TARBES CEDEX 9\nSi LE VEME ELEMENT est assujettie à la TVA (Taxe sur la valeur Ajouté) vous pouvez vérifier la validité de son numéro : FR68825390511\nLes conventions collectives applicables à LE VEME ELEMENT de part son activité de 6820B (Location de terrains et d'autres biens immobiliers) sont :\nAurélie, Aude DUPOUY (42 ans) : Gérant\nNicolas, Pierre DUPOUY (42 ans) : Gérant\nRémi, Michel DUPOUY (38 ans) : Gérant\nIsabelle, Hélène, Marie OLLIVIER (40 ans) : Gérant\nJessica, Tevahine, Pakiua DUPOUY (35 ans) : Gérant\nL'âge moyen des 5 dirigeants personnes physiques de la société LE VEME ELEMENT est de 39 ans. Le plus jeune à 35 ans, le plus agé 42 ans.\nCette section vous présente la fiche d'identification légale de la société sur la société LE VEME ELEMENT et ses dirigeants.\nNom ou raison sociale de l'entreprise LE VEME ELEMENT\nIdentifiant de l'entreprise 825390511\nAdresse 1 CHE SAINT JORLY 65290 JUILLAN\nCette section vous présente le dernier bilan comptable public de LE VEME ELEMENT.\nCette section vous présente les différents événements de la société LE VEME ELEMENT.\nN° RCS : 825390511 - Dénomination : Le Vème Elément - Adresse : 1 chemin Saint-Jorly 65290 Juillan - Activité : Acquisition, administration, gestion par location ou autrement de tous immeubles et biens immobiliers. La mise à disposition de tout ou partie de ses biens au profit de ses associés. - forme juridique : Société civile immobilière - capital : 1500 EUR - Administration : Gérant, Associé indéfiniment responsable : DUPOUY Nicolas, Pierre ; Gérant, Associé indéfiniment responsable : DUPOUY Aurélie, Aude né(e) DE LAVAL ; Gérant, Associé indéfiniment responsable : DUPOUY Rémi, Michel ; Gérant, Associé indéfiniment respons\nCette section vous présente les établissements actifs de LE VEME ELEMENT.\nEnseigne LE VEME ELEMENT\nCette section vous présente des concurrents de la société LE VEME ELEMENT.\nCette section vous présente les sociétés dont le siége social se trouve dans la même ville que de la société LE VEME ELEMENT.\nASSOCIATION FONCIERE D AMENAGEMENT FONCIER AGRICOLE ET FORESTIER DE LOUEY Unités non employeuses\n1 RUE VIGNEMALE 65290 LOUEY\nCOMMUNE DE LOUEY 10 à 19 salariés\nDJADOUR*MOHAND BEN AHSENE/ 0 salarié\n26 RUE BRINDEJONC 65290 LOUEY\nOGEC DE L'ECOLE LIBRE 6 à 9 salariés\nLEDUC*CLAUDE MICHEL ANDRE/ 0 salarié\n2 RTE DE LOURDES 65290 LOUEY\nBORRUEL ET CAZAJOUS 0 salarié\n3 SENTE DES GEAIS 65290 LOUEY\nDAGUIN*JACQUES/ 0 salarié\nID CUISINES SARL 1 ou 2 salariés\nASS PARENTS ELEVES GESTION CANTINE 1 ou 2 salariés\nMARTINET*VINAS/SYLVIE/ 0 salarié\n12 RTE DE TARBES 65290 LOUEY\nCette section vous propose une selection de liens pour en savoir plus sur la société LE VEME ELEMENT.\nRapport économique pour la société LE VEME ELEMENT - Version en cache du 27/09/2018 09:58:51.


La Société Civile Immobilière, ou SCI pour faire court, est une forme de société florissante actuellement. Beaucoup décident d’essayer, tout ayant déjà entendu les avantages offerts par cette société. Mais sait-on tout ce qu’il faut sur la question ? De quoi doit-on être informé avant de s’y lancer ? Les caractéristiques d’une SCI Avant de voir les […]\nQuels sont les principaux avantages d’une SAS ?\nConcrétiser son projet appelle incontestablement de décider de la forme juridique la plus adaptée, mais surtout la plus avantageuse pour son projet. Entre le choix d’opter pour une société de personnes ou pour une société de capitaux, l’entrepreneur garde un large choix parmi les formes juridiques existantes. La Société par actions simplifiée ou SAS figure […]\nL’enseigne de magasin représente un outil de communication stratégique efficace. Elle a pour mission principale de véhiculer l’image de l’entreprise. Aussi, elle permet de faire gagner à l’établissement de la visibilité. Ses caissons lumineux aident à se démarquer de la concurrence. Et depuis leur création, il existe plusieurs types et variantes ainsi que différentes possibilités […]\nCréation de société et de compte bancaire à l’étranger : quelles étapes suivre ?\nEnvie de créer sa propre boîte ou développer son activité à l’étranger ? Pourtant, vous ne savez pas comment s’y prendre. Pour vous aider, voici quelques informations utiles pour la création de sociétés à l’étranger et les démarches obligatoires de l’ouverture d’un compte bancaire pour une entreprise à l’étranger. Créer une entreprise à l’étranger : […]\nVous souhaitez devenir infopreneur ? C’est un métier exigeant, mais qui peut vous faire gagner une somme assez conséquente tous les mois. Mais quelles sont ses principales missions ? Et quelles sont les qualifications exigées ? Qu’est-ce qu’un infopreneur ? Le métier d’infopreneur est encore récent et peu connu du grand public. La définition d’infopreneur est la suivante : c’est […]\nDe nombreuses études ont prouvé que le cadre de travail a une grande influence sur la motivation et la productivité des employés d’une entreprise. L’aménagement de bureau permet d’instaurer une atmosphère agréable sur le lieu de travail, mais est aussi un moyen de procurer la sérénité et le bien-être aux travailleurs. Cependant, l’aménagement intérieur d’une […]\nLa création d’une entreprise demande plusieurs formalités administratives ainsi que des documents financiers nécessitant une expertise comptable. Cependant, il est conseillé de faire appel à un cabinet d’expertise comptable pour se faire aider. Sinon, vous pouvez faire appel à un expert comptable en ligne pour vous assister à distance. Cet article vous en informe davantage. […]\nEncore connue sous le nom d’agence digitale ou interactive, une agence web est une agence qui est spécialisée dans la conception, la mise en œuvre et la création des supports digitaux. Une agence web a pour principale mission d’aider ses clients dans la mise en œuvre et le branding de leurs supports web. Les agences […]\nLa formation en ligne ou e-learning pour améliorer les compétences d’entrepreneuriat est aujourd’hui très appréciée grâce à ses avantages pratiques et économiques. Que ce soit pour les jeunes diplômes ou les travailleurs confirmés, les cours à distance sont accessibles à tous et s’adaptent aux objectifs de chacun.


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Llabrés, Maison à Inca - Noorea\nLocation Maison pour 6 personnes à Inca\nVille : Inca (07140)\nDescription détaillée : Llabrés\nSituée sur l’île de Majorque, dans la commune d’Inca, à 2 km du centre-ville, cette belle villa de vacances avec piscine privée peut accueillir jusqu’à 6 personnes. Se trouvant dans un cadre calme à la campagne, cette belle maison est idéale pour passer des séjours de vacances paisibles. Elle est composée de 4 pièces réparties sur 2 niveaux :\nUne salle de séjour avec sortie sur la terrasse.\nUne cuisine séparée disposant d’un accès sur le jardin et équipée de 4 feux, un four, un four micro-ondes, un lave-vaisselle, un réfrigérateur, un petit congélateur, une cafetière électrique, une bouilloire électrique et un grille-pain.\nUne chambre avec deux lits simples donnant accès à une terrasse.\nUne chambre avec un grand lit. Une douche avec WC.\nUne chambre avec un grand lit et une salle de bain privée.\nLes locataires disposeront d’une place de parking sur le terrain. Une connexion Wifi est également incluse dans la location. Les animaux domestiques sont par ailleurs interdits sur les lieux.\nVous bénéficiez pendant votre séjour d’un jardin clôturé de 5000 m² orné par des arbres fruitiers, des palmiers ainsi qu’une pelouse bien entretenue. Un barbecue bâti, une piscine de 32 m², des transats et une terrasse accompagnés de meubles de jardin sont également disponibles dans la cour de la villa.\nLes commerces et les magasins à proximité se trouvent à environ 2 km. La plage de sable est accessible à 28 km tandis que l’aéroport de Palma à environ 33 km.\nInca : Localisation géographique\nLatitude : 39°39'43"N\nPoser une question à propos de la location N°15199


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Trouvez une mission d'intérim à La Rochelle - MisterTemp'\nAgence d'intérim en ligne à La Rochelle\nL'intérim fiable et rapide à La Rochelle\nA la recherche d’un emploi en CDI, CDD ou en intérim à Paris ou en région parisienne ? Sur MisterTemp’, retrouvez toutes les offres d’emploi qui correspondent à votre entreprise.\nGrande ville européenne et capitale de la France, Paris est une ville baignée dans l’histoire, l’art, la mode et la gastronomie. Cette ville dynamique regorge de monuments tels que le Musée du Louvre, la Tour Eiffel ou encore l’Arc de Triomphe. Son dynamisme l’a amené à être la ville d’accueil des Jeux Olympiques en 2024. Le plan du Grand Paris est depuis l’un des objectifs de la ville pour se positionner en tant que métropole importante d’un point de vue européen mais aussi mondial.\nCôté emploi, Paris et sa banlieue comptent à eux seuls pas loin de 100 000 intérimaires en équivalent temps pleins. Paris et la région Île-de-France représentent à eux seuls 15.5% de l’emploi temporaire en France. La capitale française regroupe une vingtaine de bassins d’emploi. En effet, Paris compte une pléthore de recruteurs qui font régulièrement appel à l’intérim pour des recrutements liés à des remplacements de dernières minutes ou des accroissements de leurs activités respectives. Si vous êtes étudiants ou la recherche d’un emploi, MisterTemp’ est ce qu’il vous faut pour décrocher un emploi. Son concept d’intérim en ligne vous évite des déplacements en agence et vous permet de trouver des missions d’intérim rapidement.\nPour répondre à cette demande, MisterTemp’ recrute pour ses clients dans les secteurs de la logistique, du BTP ou encore de l’industrie. Des intérimaires prêts à travailler avec tout type de profils sont disponibles pour répondre à vos besoins en ressources humaines. Que vous recherchiez des commerciaux, électriciens, agents de sécurité , vendeurs ou encore manutentionnaires, vous trouverez sur Mistertemp’ des travailleurs temporaires sur Paris et en Île-de-France. En plus, chez MisterTemp’, les intérimaires sont qualifiés et recommandés par leurs employeurs précédents.


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Comment faire échouer un projet de transformation RH ? - Sopra HR on the MOVE\nComment faire échouer un projet de transformation RH ?\nAhmed Assalih 23 avril 2019 Tout voirTransformation367 vues\nLes facteurs à ne pas négliger dans une transformation des process et outils RH\n« Cela fait des mois que j’attends le recrutement d’un chef de projet dans mon équipe, toujours peu de réactivité de la part de la DRH… » « Le processus d’évaluation annuelle ne sert à rien, la plupart des objectifs que j’ai fixés en début d’année à mon équipe sont caduques… » « J’hésite à envoyer mes équipes en formation. Je ne constate pas d’évolution dans leurs compétences attendues… » « Ils sont plus de 40 collaborateurs au niveau de la DRH, et on doit attendre 48h pour avoir une simple attestation de travail… »\nCe sont quelques verbatim recueillis au tout début d’une mission d’audit et de conseil RH menée récemment dans une entreprise. Pourtant, cette entreprise avait lancé deux années auparavant un grand chantier de transformation RH, avec l’ambition de déployer de meilleures pratiques RH, tout en modernisant les outils RH…\nComment expliquer cette situation paradoxale ?\nLe PDG avait expliqué que son entreprise faisait face à des évolutions rapides du marché, nécessitant la revue régulière du business model et une innovation continue dans les méthodes et l’organisation de travail. Depuis deux ans, un programme de ‘Transformation Business’ avait donc été déployé à l’échelle globale de l’entreprise, concernant la majorité des métiers, dont la fonction RH. Ainsi, l’équipe RH avait été mobilisée pour réaliser les objectifs suivants :\nLa structuration du processus de recrutement : avec la mise en place d’une planification, en début d’exercice, des recrutements à opérer pendant l’année, le déploiement d’une solution digitale, l’harmonisation des fiches d’évaluation, la formation des managers sur l’évaluation des candidats, la participation de l’entreprise aux salons de recrutement et le renforcement de la présence de l’entreprise dans les réseaux sociaux et les Jobboards.\nLe renforcement de la culture de la performance : avec la mise en œuvre d’une campagne de fixation des objectifs à tous les collaborateurs au début de l’année et d’évaluation des performances en fin d’année basées sur des indicateurs. De plus, une campagne facultative d’ajustement des objectifs avait été planifiée en milieu d’année pour tenir compte des évolutions des objectifs.\nLa montée en compétences des collaborateurs : avec la réalisation d’un bilan de compétences global, l’analyse des écarts entre les compétences détenues et celles requises pour occuper les postes, et le déploiement d’une ingénierie de formation complète et d’un plan de formation ambitieux couvrant l’ensemble des métiers de l’entreprise.\nLa restructuration de la politique de rémunération : avec l’introduction d’une part variable annuelle liée aux performances individuelles et collectives des collaborateurs et aux résultats financiers de l’entreprise.\nL’ensemble des outils et des processus RH nécessaires à la réalisation de ces objectifs avaient pourtant été déployés avec succès, selon le PDG. Des actions d’information et de formation avaient été également menées auprès des collaborateurs et des managers, afin d’expliquer la transformation RH de l’entreprise et présenter les nouveaux outils et processus RH.\nTout semblait devoir fonctionner correctement et Sopra HR a été missionné par le PDG afin de réaliser une évaluation de l’impact de la transformation RH sur le business, menée autour des actions suivantes : rencontres avec un échantillon représentatif des collaborateurs et managers, analyse des résultats des évaluations annuelles, analyse des indicateurs relatifs aux actions de formation et de recrutement, analyse de l’organisation RH, évaluation des compétences des équipes RH et analyse de l’utilisation du SIRH.\nIl a été constaté que la DRH était bien structurée, avec des procédures détaillées et précises et que les nouveaux outils RH mis en place étaient bien maîtrisés.\nCependant, plusieurs éléments défavorables ont été observés :\n1er constat : un manque général d’agilité\nTous les processus RH avaient été conçus pour être planifiés sur des périodes longues. Ainsi, les objectifs étaient fixés au début de l’exercice pour toute l’année en cours. De même, pour les plans de recrutement et de formation. Ces plans ont été en quelque sorte sacralisés, et tout ajustement ou changement, quand c’était possible, nécessitait des validations à de nombreux niveaux.\nCeci décourageait les collaborateurs qui, finalement, jugeaient les outils RH mis à leur disposition comme des formalités et corvées administratives nécessaires pour gérer les primes de fin d’année. Souvent, les termes « lenteur », « inefficacité », « lourdeur » et « inflexibilité » ont été évoqués par les collaborateurs rencontrés pour qualifier les actions et les processus de la DRH.\n2ème constat : un trop faible impact sur le Business\nLes outils RH déployés étaient peu compatibles avec les enjeux de réactivité imposés par les nouveaux paradigmes business de l’entreprise. Or ni les plans de formation, ni le système de rémunération, ni même le processus de management de la performance n’ont pris en compte ces besoins de réactivité. On se retrouvait, par exemple, avec des objectifs à évaluer en fin d’année peu cohérents avec le business, car fixés au début de l’exercice, avec peu de possibilité d’ajustement au milieu de l’année et sans logique de déclinaison à partir des objectifs stratégiques de l’entreprise.\nLe plan de formation était tellement rigide qu’il arrivait souvent aux collaborateurs de suivre une formation sans impact réel sur le business, car le plan de formation prenait plus en compte les souhaits exprimés en début d’exercice que les besoins business.\nConcernant la rémunération, on observait essentiellement un phénomène de saupoudrage avec une faible différenciation, à cause d’un manque de courage apparent chez les managers.\n3ème constat : l’absence d’une véritable démarche de conduite de changement\nLe chantier de transformation RH avait été visiblement considéré avant tout comme un projet pour la DRH ; les collaborateurs et les managers avaient été très peu impliqués. A l’exception de quelques communiqués internes et quelques formations organisées pour les collaborateurs et managers, le projet avait été conduit uniquement par l’équipe RH, sans prendre suffisamment en compte la dimension conduite de changement. Le résultat sur la perception et l’attitude des collaborateurs et managers a été très significatif, avec une faible utilisation des processus RH, subis comme une corvée de plus, sans aucune valeur ajoutée pour les équipes sur le terrain.\n4ème constat : la stagnation des équipes RH\nMalgré l’évolution majeure des processus et outils RH en phase avec le changement de vision et de politique RH de l’entreprise, aucune montée en compétences n’avait été prévue pour les équipes RH elles-mêmes. Résultat, la nouvelle politique RH avait été déployée avec la même approche et la même logique que dans le passé. Les équipes RH étaient focalisées sur la mise en œuvre des processus et ne se préoccupaient pas vraiment des finalités. Ainsi, il leur paraissait plus essentiel de déployer la campagne d’évaluation annuelle dans les délais et avec un taux de couverture de 100%, que d’analyser les résultats de la campagne et la qualité des évaluations réalisées. Pour l’équipe formation, l’objectif était surtout de réaliser à 100% le plan de formation, sans forcément se préoccuper de la qualité des formations et de leurs impacts sur la performance des équipes et sur le business.\nL’organisation RH n’avait pas été vraiment revue. La transformation RH de l’entreprise nécessitait pourtant une modification majeure de l’organisation de la DRH, pour plus de proximité et d’efficacité sur le terrain et pour garantir le déploiement correct des nouveaux outils RH. Or, à l’exception de la création d’une nouvelle entité « Digitalisation RH », l’organisation RH était restée exactement la même et les responsables de process tous maintenus dans leurs postes, et ce malgré certaines lacunes et parfois une résistance manifeste à la transformation RH.\n5ème constat : une trop faible exploitation du SIRH\nL’entreprise avait investi pour équiper la DRH d’un SIRH complet et performant. La plupart des processus RH avaient été digitalisés. Pourtant, l’analyse de l’exploitation du SIRH avait fait ressortir un taux d’utilisation assez faible. Globalement, le SIRH était utilisé principalement comme un outil de stockage et de consultation des données et pas suffisamment comme un outil de management RH et d’aide à la performance. En effet : moins de la moitié des collaborateurs utilisaient le portail RH pour déposer des attestations ; seules les informations nécessaires à la production de la paie alimentaient le SIRH ; les tableaux de bord étaient encore produits à l’extérieur du SIRH sur Excel et la formation était encore gérée sur un outil externe, malgré la présence d’un nouveau module formation…\nSuite à ces constats, une nouvelle feuille de route RH a finalement été définie avec l’entreprise sur une année, pour ajuster l’organisation et les outils et pour déployer les actions correctives.\nDans le cas de cette entreprise, la DRH avait adopté une approche basée plus sur ‘un effet de mode’, sur une formalisation des processus et une mise en œuvre des meilleures pratiques et outils RH, mais sans qu’elles soient véritablement connectées avec le business. Or, une stratégie de transformation des process et outils RH est vouée à l’échec, si elle ne conduit pas améliorer de manière visible la performance et l’engagement des équipes et à développer le business de l’entreprise.\nPour cela, il est nécessaire que la fonction RH fonctionne avec plus d’agilité, plus de décentralisation et d’impact sur les managers. La mesure continue de l’impact RH devient une obligation, qui doit générer des actions de redressement rapides en cas de besoin. Enfin, la dimension conduite de changement doit également être prise en considération d’une manière continue. Et en même temps, les équipes RH doivent elles aussi évoluer et de nouvelles compétences deviennent importantes à maîtriser pour les experts RH :\nLa culture informatique, pour accompagner la digitalisation des entreprises et de la DRH.\nLa culture des data et de l’analytique, pour exploiter efficacement la quantité de plus en plus importante des données RH.\nLa culture de service, pour positionner les collaborateurs comme des ‘clients internes’ qui doivent être servis au mieux, pour les fidéliser et les motiver.\nL’orientation business, pour prendre en considération les besoins de développement de l’entreprise dans toute stratégie RH à mettre en œuvre.\nLa culture conduite de changement, pour améliorer l’impact et réussir les transformations RH de l’entreprise.\nManager des activités de conseil en Transformation, Digitalisation et Analytics RH pour Sopra HR MEA\nMon expérience professionnelle en entreprise et en cabinet conseil me permet d’intervenir chez nos clients pour les accompagner sur les problématiques touchant au Change management, à la transformation RH… avec une approche pragmatique.


Financement de la sécurité sociale pour 2021 — Articles additionnels avant l'article 25 A, amendement 8\nJe partage l’objectif visé par les auteurs de l’amendement, mais le dispositif proposé ne me semble pas présenter de réel intérêt.\nIl existe déjà une procédure d’alerte permettant de suspendre des revalorisations tarifaires, en cas de risque de dépassement de l’enveloppe de soins de ville. Il s’agirait ici d’enclencher cette procédure plus systématiquement. Rien n’assure, toutefois, qu’elle sera effectivement déclenchée. Il serait plus opérationnel de travailler en amont sur des leviers, comme l’incitation à la pertinence des soins ou à la prévention, qui peuvent concourir à modérer les dépenses de soins de ville.\nDifférents facteurs peuvent en outre être à l’origine du dépassement de cette enveloppe : le renchérissement du prix des médicaments, les effets du virage ambulatoire ou la dynamique naturelle des dépenses liées au vieillissement démographique.\nIl serait dommage d’avoir pour seule réponse des coupes sur les revalorisations tarifaires. La logique de concertation sur les objectifs stratégiques de l’Ondam promue par l’amendement n° 8 rectifié quater, que nous allons examiner en suivant, me semble plus vertueuse.


Vente Pontault-Combault (77340) | Achat Pontault-Combault (77)\nVente à Pontault-Combault (77340)\n13 annonces de vente Pontault-Combault (77340)\nVente de murs libres - Pontault-Combault dans le 77 - Boutique d'une surface totale approximative de 185 m² de plain pied, avec 140 m² de boutique et 45 m² d'habitation, tout en rez-de-chaussée. Boutique...\nLocal commercial, 386 m²\nAu sein d'un parc d'activités, en bordure de la Francilienne et de l'autoroute A4, avec une liaison par bus au RER E "Emerainville - Pontault-Combault", à Pontault-Combault, EVOLIS vous propose 385 m²...\nVente aux alentours de Pontault-Combault\nLocal d'activité en Vente situé à PONTAULT COMBAULT d'une superficie de 387 m² au total.\nAu sein d'un parc d'activités, en bordure de la Francilienne et de l'autoroute A4, avec une liaison par bus au RER E "Emerainville - Pontault-Combault", à Pontault-Combault, EVOLIS vous propose 461 m²...\nLocal d'activité en Vente situé à PONTAULT COMBAULT d'une superficie de 462 m² au total.\nLocal d'activités / Entrepôt, 771 m²\nPrix 762 519 € H.C.*\nSitués sur la commune de PONTAULT COMBAULT, dans la zone commerciale du Prés des Aulnes. Un ensemble immobilier propose à la vente plusieurs surfaces rénovées à usage d'activités et de bureaux d'accompagnement...\nLocal commercial, 772 m²\nAu sein d'un parc d'activités, en bordure de la Francilienne et de l'autoroute A4, avec une liaison par bus au RER E "Emerainville - Pontault-Combault", à Pontault-Combault, EVOLIS vous propose 771 m²...\nPrix de 106 248 € à 1 183 680 € H.C.*\nLocal d'activités / Entrepôt, 1233,3 m²\nPrix 1 170 000 € H.C.*


Voyage de noces au SALT of Palmar, Maurice - Voyage Séjour - Les Maisons du Voyage\nSéjour - 12 jours / 9 nuits\tÀ partir de 2 235 €*\nSéjour - 12 jours / 9 nuits -\nSALT of palmar -\nProfitez de la douceur de vivre de l'île Maurice lors de cette parenthèse à deux. Parce qu'un voyage de noces est un moment unique, SALT of Palmar vous réserve des expériences originales et insolites pour une parfaite immersion dans la vie locale mauricienne. Laissez-vous tenter par un cours de cuisine crue avec un chef, une exploration de l'île par la vanillel, une immersion mauricienne au cœur des traditions indiennes, dans la réalisation d'un Ti Punch à déguster face au coucher de soleil... autant de moments forts à vivre à deux organisés rien que pour vous.\nSuggestions d'activités (à réserver et régler sur place)\n• Journée "Bien-être". Prenez soin de vous le temps de cette journée unique au cœur de la nature. Au programme, bain de forêt et petit déjeuner à Bras d'Eau, initiation à la cuisine de saison crue, déjeuner "Keen on Green" issu de la cuisine végétale, yoga, et soin d'une heure au magnifique spa SALT equilibrium.\n• Exploration de l'île Maurice par la vanille. Apprenez tout ce qu'il y a à savoir sur cette épice précieuse lors de cette expérience insolite. De votre assiette à la salle de bain, la vanille est partout et n'aura plus de secret pour vous. Partez à la découverte d'une production, réalisez vous-même votre cocktail artisanal avec le mixologue de SALT, et profitez d'un dîner original créatif autour de la vanille.\n• Maurice authentique, au cœur des traditions indiennes. Cette expérience exclusive vous permet de vivre une véritable immersion indienne en compagnie des mauriciens. Découvrez la beauté d'un temple indien, faites l'expérience de la danse traditionnelle "Geet Gawai", cuisinez avec un chef cuisinier, dessinez de magnifiques "rangoli" avant de déguster un fabuleux dîner aux saveurs indiennes et mauriciennes.\nLes vols (1), les transferts aller-retour de l'aéroport à l'hôtel, l'assistance francophone sur place, l'hébergement en 9 nuits en chambre "poolside" en formule demi-pension, l'excursion à l'île des deux cocos, un dîner romantique (boissons non incluses) dans un restaurant de l'hôtel, un cocktail "Ocean-kissed" servi sur le rooftop, une expérience "SALT" surprise (2).\n(2) Pour bénéficier de l'offre "Voyage de noces", le certificat de mariage/pacs doit être fourni à la réservation comme partie intégrante du dossier et sera demandé à l'arrivée à l'hôtel. Le séjour doit être effectué dans les 12 mois maximum, précédant ou suivant la date du mariage/pacs mentionnée sur le certificat.\nSéjourner dans un boutique-hôtel 5* "adult-only" écofriendly\nLes petits + "surprises" de la lune de miel\nLa magnifique plage et le lagon turquoise\nLes expériences uniques "SALT" pour un séjour intime, idéales pour une pleine immersion mauricienne\nLa robinsonnade romantique sur l'île des deux Cocos


Besoin de changer votre cheminée? La "Prime Air" est peut-être pour vous ! - AMELIO Pro, La rénovation énergétique de votre logement par la Métropole Européenne de Lille\nLa Métropole Européenne de Lille vient de lancer la Prime Air, effective au 1er janvier 2021 : une aide de 1600 € pour permettre aux propriétaires de renouveler leurs appareils de chauffage au bois peu performants et polluants.\nL’objectif est la réduction significative des émissions polluantes et l’amélioration de la qualité de l’air sur la métropole.\nUn entretien préalable avec un conseiller du réseau AMELIO ou un conseiller FAIRE / info-énergie du territoire sera obligatoire afin de bénéficier de la prime.\nLa Prime Air est cumulable avec MaPrimeRénov’ mais pas avec les CEE.\nSur l’une des 95 communes de la MEL\nAppareil de chauffage au bois : insert ouvert, fermé, poêles, datant d’avant 2002, en fonctionnement\nRetrouvez plus d’informations et la liste des appareils éligibles dans la rubrique “Fonds air” :\nArticle précédentPrécédent Les CEE, primes aux travaux pour tous les ménages\nArticle suivantSuivant L’aide de la MEL pour une rénovation globale, avec accompagnement


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En “abandonnant” les Kurdes, Donald Trump fâche son propre camp\nDonald Trump entre le ministre américain de la Défense (à gauche), Mark Esper, et le général Mark Milley, chef d’état-major des armées, le lundi 7 octobre à la Maison-Blanche. Reuters (Kevin Lamarque)\nDimanche soir, Donald Trump a laissé entendre qu’il ne s’opposerait pas à une invasion turque dans le nord de la Syrie. L’annonce a surpris le Pentagone et rendu furieux plusieurs républicains. Elle met en péril les combattants kurdes, alliés des États-Unis dans la lutte contre Daech.\nLa décision prise dimanche 6 octobre par Donald Trump de ne pas s’opposer à une invasion turque du nord de la Syrie est perçue par CNN comme “un revirement majeur de la politique étrangère américaine” et l’équivalent d’un “feu vert à la Turquie pour attaquer les forces kurdes soutenues par les États-Unis”. Pour le New York Times, “les termes de l’annonce ont donné l’impression que la Maison-Blanche soutenait l’attaque”.\nEnviron 1 000 soldats américains patrouillent dans la zone. Lundi, Washington a réfuté l’idée d’un retrait complet et parlé plutôt du redéploiement d’une centaine de membres des forces spéciales.\nMais depuis son annonce, le président américain fait face à “un torrent de critiques”, signale le Washington Post. Axios décrit même un “intense rejet” dans son propre camp et Politico va jusqu’à dire qu’il “a unifié le Congrès”. Les républicains et les démocrates, “profondément divisés sur la question de sa destitution”, semblent en effet s’accorder sur la “condamnation” de sa politique syrienne.\nNancy Pelosi, la patronne des démocrates à la Chambre des représentants, a appelé le pensionnaire de la Maison-Blanche à “revenir sur une décision dangereuse”. “Les intérêts du pays sont mieux servis par un leadership américain, pas par le retrait”, a commenté de son côté Mitch McConnell, le leader des républicains au Sénat, cité par le Wall Street Journal. Même le sénateur Lindsey Graham, l’un des plus fidèles alliés du dirigeant américain, s’est montré extrêmement critique. Invité sur Fox News, il a dénoncé une “décision impulsive” et “une grande victoire pour l’Iran, Assad et l’organisation État islamique”, tout en regrettant que ce choix soit “une tache sur l’honneur de l’Amérique”, coupable “d’abandonner les Kurdes”.\nLes États-Unis s’appuient sur les Kurdes pour lutter contre l’EI dans la région et maintenir en détention 10 000 combattants de Daech, rappelle Slate. “Maintenant qu’ils ont joué un rôle central pour chasser l’EI de ses territoires, Trump les abandonne”, estime le site, alors que 11 000 d’entre eux ont péri dans les affrontements. Mais, poursuit Slate, Recep Tayyip Erdogan a toujours considéré ces combattants comme une “menace” en raison de leur lien avec le PKK, le Parti des travailleurs du Kurdistan.\nTrump vante son “immense et incomparable sagesse”\n“Pour beaucoup de combattants kurdes sur le terrain, cette décision ressemble à une trahison”, constate CNBC. “Les Américains sont des traîtres. Ils nous exposent à un massacre perpétré par les Turcs. On ne peut plus lutter contre l’EI et nous défendre. Cela pourrait conduire au retour de l’EI dans la région”, a confié un officiel kurde à la chaîne américaine. Il s’agit d’un “coup de couteau dans le dos”, condamnent les Forces démocratiques syriennes dans un communiqué, rapporté par Al-Jazira.\n“Les options des Kurdes sont limitées”, note Ha’Aretz. “Sans le soutien des Américains et leur assistance militaire, ils vont perdre l’aide financière massive qu’ils reçoivent de Washington et leur capacité à contrôler les champs de pétrole syriens, dont les profits financent leurs opérations quotidiennes”, ajoute le titre israélien, qui prédit aux territoires kurdes le même destin que la ville d’Afrin, conquise par la Turquie et transformée en poste avancé.\nDonald Trump s’est justifié lundi à la Maison-Blanche en tenant des propos que Politico qualifie de “monologue de huit minutes”. Interrogé sur la raison pour laquelle il avait pris le parti “d’un leader autoritaire et pas de nos alliés kurdes”, il a assuré ne “prendre parti pour personne”. Le président a aussi souligné que son choix était lié à son programme. “Je comprends parfaitement les deux points de vue mais j’ai promis de ramener nos troupes à la maison”, a-t-il insisté.\nCompte tenu de la procédure de destitution qui plane sur lui, M. Trump a toutefois “besoin de tous les amis qu’il peut trouver”, peut-on lire sur le site de la BBC. Alors peut-être pour calmer ses soutiens en colère, il a plus tôt dans la journée fait preuve de fermeté vis-à-vis de la Turquie, menaçant sur Twitter de “détruire” son économie si elle “dépassait les limites”, sans donner de détails sur ces limites. Le Pentagone a également précisé officiellement que les États-Unis “ne [soutenaient] pas une opération turque dans le nord de la Syrie”.\nEn décembre 2018, le chef d’État avait déjà programmé un retrait des troupes avant de faire marche arrière. Entre-temps, rappelle Axios, nombre de ses conseillers ont été renvoyés ou ont quitté d’eux-mêmes leur fonction, à l’image de Jim Mattis, l’ancien ministre de la Défense.\nPour expliquer cette décision qui a surpris le Pentagone et le département d’État, Newsweek affirme que Donald Trump s’est laissé amadouer par M. Erdogan lors de leur conversation téléphonique de dimanche soir. Le site s’appuie sur une source anonyme au sein du Conseil de sécurité nationale, pour qui le président américain est un “lâche”.\nFast Company a une autre proposition. En 2015, celui qui n’était alors que candidat à la Maison-Blanche confiait à Breitbart qu’il avait un “petit conflit d’intérêts” en Turquie, faisant référence à la construction de deux gratte-ciel dans le pays.\nSi Esquire n’écarte pas cette idée, le magazine semble perturbé par l’un des tweets postés lundi par le président américain. Il y parle de son “immense et incomparable sagesse”. Ce message “fournit une preuve supplémentaire qu’il est complètement fou”, s’inquiète Esquire.\nVu de Turquie. S-400 russes ou F-35 américains ? La tension monte entre Ankara et Washington


Conditions d’inscription | CIDéPES\nCertificat Interfactultaire en Développement Pédagogique en Enseignement Supérieur.\nLe CIDéPES est ouvert à toute personne ayant une charge de cours effective dans l’enseignement supérieur. Le certificat vise principalement, à l’université, les chargés de cours, les professeurs et les membres du personnel scientifique à titre définitif. Le certificat est ouvert également aux enseignants qui dispensent des cours dans les Hautes écoles.\nLe CIDéPES est aussi ouvert à d’autres profils (assistants, logisticiens, etc.) sur la base de leur implication effective dans des initiatives liées à la qualité de l’enseignement et avec l’accord explicite de leurs responsables.\nPour pouvoir s’inscrire au certificat, le candidat doit :\na) être porteur d’un diplôme de 2ème cycle ou posséder une expérience pertinente de 5 ans au moins.\nb) être chargé de cours (ou équivalent) dans une haute école ou une université\nToute candidature ne répondant pas à ces conditions d’accès mais présentant des motifs raisonnables à une inscription au CIDéPES fera l’objet d’une évaluation.\nL’inscription au certificat n’exige aucun prérequis. La formation dispense les outils et l’accompagnement nécessaires à tout enseignant du supérieur désireux d’approfondir son développement pédagogique.\ntélécharger le formulaire d’inscription CIDéPES 2017-2018, le compléter\net le renvoyer à l’adresse formation.continue@ulg.ac.be\ny joindre la preuve d’un encadrement universitaire ou en haute école.\n750 euros avec dégressivité prévue jusqu’à 100 euros pour le personnel de l’Université de Liège.\nPour l’année académique prochaine : 15 octobre 2016 (le programme s’achevant en septembre 2017)\nPersonne de contact : Eliane Nivart (IFRES, Université de Liège).\nIFRES - Université de Liège\n+32 (0)4 366 56 31


Rester aligné à la vibration amour – Nina✩❤✩Pat\nPuis j’ai remercié le propriétaire du supermarché qui a eu la bonne idée d’en mettre une ici. Merci aussi à la machine qui faisait du beau travail et à la lessive… merci pour le beau temps, merci pour le ciel bleu pur, pour tout, merci… j’étais sereine et joyeuse.\nAlors que j’avais presque fini, sont arrivées deux dames d’une quarantaine d’années, peu rayonnantes.\nElles ont commencé à dire que c’était cher pour une lessive (7€ pour 16 kilos lessive fournie et gain de temps très appréciable), que le propriétaire devait se faire de l’or sur le dos des pauvres gens qui n’avaient pas de machines (elles étaient en vacances au camping), et que ce devait certainement être de la lessive bas de gamme qui ne lavait pas.\nElles ont enchainé sur le manque d’hygiène de ce lieu (les machines étaient neuves et dehors sous abri propre) puis sur leurs malheurs personnels.\nPour alléger l’énergie, je leur ai fait remarquer ce beau temps ensoleillé et la chance d’avoir des machines à disposition plutôt que de laver à la main.\nUne m’a souri avec dédain et répondu en haussant les épaules : ‘il ne manquerait plus que ça !’…\nComme j’avais fini, je les ai saluées avec sourire et continué de bénir ce temps gagné.\nJ’ai constaté avec joie que j’étais restée sur ma belle vibration d’amour que je leur ai envoyé, au cas où elles l’accepteraient.\nC’était une belle leçon pour comprendre comment l’on est intérieurement et les conséquences que cela peut apporter au quotidien.\nEt vous ? Avez-vous conscience de ce que vous pensez et de leurs conséquences ?\nPensons à laver aussi nos pensées de temps en temps !\nPartager la publication "Rester aligné à la vibration amour"


American beauty - l'Opinion\n25 octobre 2015 à 18h30\nPlus on en apprend sur internet, plus on est stupéfait. Découvrir, comme le rapporte le site « Slate », qu’il y a sur Facebook 1 785 000 vidéos consacrées à la beauté est déjà un sacré choc. Quant aux blogs qui dispensent des conseils de maquillage, leur succès est phénoménal. Les jeunes filles qui les tiennent ont des millions d’abonnés et sont des stars plus aimées que les vedettes d’Hollywood. Encore n’est-ce pas le summum du grotesque : un des triomphes est le site de Mia. Elle a quatre ans et totalise 25 millions de vues. Son équivalent en France, Lina, cinq ans, est suivi par deux millions de fans ! Pour les béotiens, cette mode, qui met mal à l’aise, a l’avantage d’enrichir le vocabulaire : grâce à elle, on apprend comment « smacker » et se servir d’un kabuki !


Boîte à Bijoux Ado Fille | Bijoux Evasion\nNous vous présentons cette Boîte à Bijoux Ado Fille au style unique et aux finitions détaillées !\nIl est commun de détenir de nombreux bijoux que vous avez rassemblés le long des années passées. Ceux-ci peuvent vraisemblablement disposer d'une valeur émotionnelle ou financière forte qui implique une attention spécifique.\nUne boîte à bijoux se trouve être choix raisonnable peu importe la grandeur de votre assortiment de merveilles, afin de garder un agencement rangé ainsi que de ne pas égarer et de protéger vos plus beaux joyaux.\nCes coffrets octroient également une pointe de beauté additionnelle au sein de votre agencement.\nPourquoi choisir cette Boîte à Bijoux Ado Fille ?\nIl ne s'agit pas d'une boîte standard, ses finitions détaillées et son aspect inimitable lui procurent une réelle identité.\nContrairement à différents coffrets standard, ce coffret peut aussi être exploité à la fois comme un élément de décoration, mais également pour son allure pratique d'espace de rangement plus ou moins grand en fonction de vos joyaux.\nCette Boîte à Bijoux Ado Fille est réalisée à l’aide de matériaux sélectionnés avec minutie afin de la rendre durable, afin qu’elle vous suive durant des années.\nContrairement à certaines croyances, les boîtes à bijoux en métal ne sont pas un classique effet de mode, celles-ci existent depuis des centaines d’années voire des milliers d’années sous de multiples silhouettes !\nAfin de choisir la boîte à bijoux qui saura convenir à vos espérances, il est pertinent de définir si vous empruntez celle-ci pour les expéditions, pour l’aspect esthétique ou pour le côté utile.\nIl sera nécessaire aussi songer à sélectionner la taille, le type de disposition ainsi que le matériau concordant. Si vous aimez les créations originales, alors une boîte à bijoux de voyage saura conserver vos biens les plus précieux.\nQue vous comptiez ranger des boucles d’oreilles, des colliers, des bagues, des bracelets, des montres ou divers accessoires de mode, nos boîtes à bijoux modernes et contemporaines sauront répondre vos envies.\nDiverses tailles et figures de coffrets à bijoux design sont disponibles, comprenant des trousses et pochettes portables conçues pour les déplacements. Nous vous suggérons des coffrets en bois brut, en bois naturel sculpté, en cuir synthétique, en velours, en métal et en plastique.\nSi vous ne trouvez pas le style qui vous correspond alors n'hésitez pas à découvrir les boîtes à bijoux pour hommes où vous trouverez des coloris beaucoup plus masculins et sobres.\nMême si nous ne sommes pas en capacité déterminer clairement la date d’apparition des boîtes à bijoux, nous pouvons avancer que cette Boîte à Bijoux Ado Fille est en vérité l’alliance de milliers d’années d’évolution. Bien sûr, la légende de ces coffrets n’est pas récente car des indices relatifs à l’Asie remontant à des millénaires ont été détectés.\nInitialement, les boîtes à bijoux correspondaient plus à des coffres aux trésors, c’est pour cette raison que le terme « coffret » s'emploie. De larges conceptions artisanales de boîtes à travers les siècles derniers étaient réalisées par des artisans aux talents remarquables.\nAu coeur de l’Égypte ancienne, ces coffrets étaient couramment utilisés puisque la majorité des hommes et des femmes portaient des pierres précieuses. La plupart du temps ces coffrets se fermaient à clés afin de prévenir le vol de leurs biens précieux.\nLors l’époque Romaine, les petits bijoux furent un symbole de statut élevé. Strictement une portion des gradés pouvait exposer des bagues entre autres. Les coffrets étaient alors manipulés à des fins de conservation.\nLes coffrets en bois laqués aux styles asiatiques sont dotés d'une bien plus large valeur que de rudimentaires coffrets carrés ou rectangulaires.\nSuite à l'éclosion de la révolution industrielle, les objets de décorations sont devenus plus abordables aux classes moyennes de la société augmentant indubitablement l’achat de boîtes à bijoux, de pendentifs et d’autres merveilles. Cela se justifie par la réduction des coûts de productions en chaîne grâce aux automates en tous genres.\nLes coffrets ont infiniment varié durant l’histoire, tant par leur apparence que leurs mécanismes. Les premières élaborations étaient dotées de détails parfaitement minutieux afin de révéler l'immense valeur de ces coffrets.\nDurant l’avant-guerre, une fabrication massive de coffrets a été exécutée. Lors de cette intervalle les boîtes conçues d’or et d’argent étaient ordinaires.\nDe nos jours, les boîtes à bijoux confectionnées à l'aide d’argent massif sont extrêmement rarissimes. Il existe aussi des boîtes en ivoire qui ont été élaborées quelques années après.\nCes créations antiques sont d’une telle viabilité que celles-ci se transmettent perpétuellement de familles en familles.\nLes boîtes à bijoux actuelles sont très diversifiées, à la fois par des courbes saillantes épurées ou d’ornements floraux, chaque possesseur à la faculté d’y détecter ses envies même pour les circonstances spécifiques telles que la Saint Valentin ainsi que la fête des Mères.\nUn miroir, un simili cuir riche, des contours métalliques en laiton ou en étain ainsi que du verre transparent procurent un caractère luxueux aux fins amateurs de conceptions uniques et authentiques concédant aussi de sauvegarder vos accessoires de manière sécurisée.\nLes boîtes anciennes ainsi que contemporaines sont des idées cadeaux intemporelles qui assemblent le côté fonctionnel et artistique. Les plus nomades qui vagabondent avec divers accessoires sauront s'ordonner facilement avec les coffrets de voyage.\nCes coffrets sont réalisés de manière à être facilement portables et ils sont couramment équipés d’une poignée sur le dessus. Il ne demeure qu’à sélectionner la dimension idéale et vous aurez la possibilité de la transporter dans toutes vos histoires.\nNous vous proposons un abondant choix de produits, que ce soit des grandes boîtes à bijoux et des petites boîtes aux couleurs plus ou moins craquantes.\nNotre but élémentaire est de vous permettre d'acquérir votre produit idéal en ligne à l'aide de détails clairs et minutieux. En espérant que vous dénicherez l'article qui répondra à vos envies. Nous proposons aussi la livraison gratuite sur toutes les commandes.


Qu'est-ce qu'un régime équilibré alimentaire? / scottsarber.com\nQu'est-ce qu'un régime équilibré alimentaire?\nPour consommer une alimentation équilibrée, vous avez à manger de chaque groupe d'aliments. Selon le ministère de l'Agriculture des États-Unis, les groupes alimentaires essentiels sont les céréales, les légumes, les fruits, les huiles, le lait et la protéine. Les quantités recommandées pour chaque groupe d'aliments varient en fonction de votre poids corporel et le niveau d'activité. Différents groupes, comme les enfants, les femmes âgées et les femmes enceintes ont également des exigences uniques. Afin de savoir exactement combien de chaque groupe, vous devriez consommer, parlez à votre fournisseur de soins de santé ou rendez-vous avec un diététicien.\nLa pyramide alimentaire USDA divise les grains en deux groupes - les grains entiers et les céréales raffinées. Les grains entiers, comme leur nom l'indique, contiennent le noyau entier. Les grains raffinés contiennent seulement une partie de celui-ci. produits de grains entiers sont plus riches en fibres et ont un impact plus positif sur notre santé globale que les grains raffinés. De bons exemples de produits de grains entiers comprennent le pain de blé entier et les pâtes, le riz brun, flocons d'avoine, et boulgour. Adultes sur une calorie 2000 par régime de jour devraient consommer 6 onces. des grains par jour.\nLes légumes sont une partie essentielle d'une alimentation équilibrée. Ils sont généralement faibles en calories et chargé avec des antioxydants de lutte contre la maladie. Adultes sur une calorie 2000 par régime de jour devraient viser 2,5 tasses de légumes par jour. Les produits qui contiennent 100 pour cent de jus de légumes comptent pour atteindre cet objectif.\nUn mythe commun est que vous pouvez manger des fruits ou des légumes pour obtenir une alimentation équilibrée. Cependant, ce n'est pas le cas. Une alimentation équilibrée se compose de deux fruits et légumes. Ils ont chacun offrent leur propre mélange unique de vitamines et d'antioxydants essentiels. Comme le jus de légumes, 100 pour cent de jus de fruits est une façon d'ajouter des fruits à votre alimentation. Adultes sur une calorie 2000 par régime de jour devraient consommer 2 tasses de fruits par jour.\nLes huiles sont une façon de consommer des graisses saines essentielles comme les acides gras oméga-3. L'huile d'olive est l'un des meilleurs exemples. Il y a aussi des aliments qui contiennent naturellement de coeur huiles saines comme les amandes, le saumon, et les avocats. Ces aliments peuvent compter pour le groupe pétrolier dans le cadre de votre régime alimentaire équilibré. Malheureusement, certaines huiles et les aliments à base d'huile, comme la margarine et de la mayonnaise, sont riches en graisses saturées ou trans. Assurez-vous de vérifier les étiquettes des produits et les huiles d'achat qui se composent principalement de graisses insaturées. L'USDA recommande 6 c. du quotidien d'huile pour les adultes sur une 2000 par régime pauvre en calories par jour.\nLe lait est une partie de la pyramide alimentaire UDSA en raison de sa teneur élevée en calcium. Ce groupe comprend non seulement le lait mais aussi le fromage et le yogourt. Comme les produits laitiers peuvent être riches en matières grasses, acheter la faible teneur en gras ou variétés écrémé. Si vous êtes intolérant au lactose, recherchez enrichies de calcium des produits tels que le lait de soja ou de jus d'orange. Adultes sur une calorie 2000 par régime de jour devraient viser 3 tasses de lait par jour.\nL'USDA fait référence à ce dernier groupe que la viande et les haricots, mais il pourrait être appelé plus précisément la viande, le poisson, les haricots, les noix ou de graines catégorie maigre.\nMême si vous n'êtes pas un végétarien, vous devriez essayer de consommer des noix et des graines dans le cadre de votre régime alimentaire équilibré. Les noix font une bonne collation, car ils sont riches en protéines, vitamines et acides gras essentiels. Ils sont également une partie de la catégorie du pétrole et la catégorie de la viande et les haricots qui le rend encore plus facile de remplir votre régime alimentaire équilibré.\nPuisque la plupart des viandes sont riches en graisses saturées, choisir des coupes maigres. Vous devriez aussi essayer de consommer du poisson deux à trois fois par semaine. Les adultes qui consomment 2000 calories par jour devrait Stive pour 5,5 oz tous les jours de la catégorie de la viande et les haricots.\nQu'est-ce qu'un régime équilibré composé?\nLa différence entre un régime équilibré et Asymétrique\nQu'est-ce qu'un régime alimentaire spécial Glucides pour la maladie de Crohn?\nQu'est-ce qu'un régime végétarien lacto-ovo?\nMédicaments qui traite la maladie de Parkinson\nComment guérir enflement disques\nEffets secondaires de Ronflement\nAntibiotiques utilisés pour dentaire infectés Implants\nQuelles sont les causes Worms Round in Kids?\nProgrammes d'entraînement Bowflex


Maman à ma façon - Le blog de Audrey\nPublié le 2 mars 2010 par Audrey\nSur ce billet, je réagis un peu par rapport à celui d’Isabelle (Mon blog de maman) intitulé Je suis une femme Elisabeth Badinter. Je n’ai pas encore lu le livre « Le conflit – la femme et la mère » (d’Elizabeth Badinter donc) qui, comme çà, me paraît valoir le détour et celui également cité dans le billet « L’heureux évènement » d’Eliette Abecassis.\nJe suis complètement d’accord avec le fait qu’il est tout autant inutile et pas juste de culpabiliser les mères sur leurs actions et leurs réactions dans leur vie de maman.\nSur ce point, je suis convaincue moi-même que les nombreux éléments qui peuvent prêter à culpabilisation viennent de la société et de l’image que cette société donne d’une mère. L’image est forcément celle d’une mère parfaite sur tous les plans. Une sorte de Bree Van de Kamp en puissance mais sur le plan de la maternité, en somme.\nLà où je ne suis pas d’accord c’est sur la passage qui dit que « On ne naît pas mère, on le devient. Tout est construit par la société, même la maternité » (« L’heureux évènement » d’Eliette Abecassis).\nJe suis, moi, convaincue que chaque femme naît avec déjà le statut de mère en elle. Cette partie se développera ou ne se développera pas.\nA 2 ans, en jouant avec une poupée, c’est déjà la mère en devenir qui agit. Quelques années plus tard, on joue toujours avec une poupée, mais avec des gestes un peu plus développés (changer les couches, donner un biberon, donner le bain, etc).\nJe ne crois pas que ces gestes qui semblent si naturels pour les petites filles résultent directement de leur imagination, ou ne sont que la répétition de gestes qu’elles ont vu chez les mamans de son entourage.\nJe me souviens très bien comment je m’occupais de ma poupée, quand j’étais petite fille. Je changeais ses vêtements, lui changeais les couches, lui donnais le sein (et oui), lui donnais le bain, etc. Et dans ces moments de jeu, je me sentais réellement maman.\nRassurez-vous, je sais parfaitement que jouer à la poupée n’a rien à voir avec la vraie maternité.\nMon opinion est que, chaque femme est une mère potentielle. A elle de développer, d’écouter ou de ne rien faire de la fibre maternelle en elle.\nSi une telle n’aime pas allaiter, c’est tout à son honneur, la société n’ai rien à voir là-dedans et n’a rien à y redire. Si une telle ne veut pas abandonner sa carrière, c’est tout bon, c’est sa décision.\nSauf bien entendu pour celles qui battent ou qui maltraitent leurs enfants, je suis sûre que la mauvaise mère n’existe pas. L’essentiel est que l’on sache ce qu’on veut faire de nous, de nos enfants, de notre famille, et de se donner à fond pour cet idéal.\nJ’ai allaité avec bonheur jusqu’au 14ème mois de Petibou. Cà m’a valu des regards et des remarques pas toujours bienveillants des anti-allaitement. Mais quand j’ai dû arrêter (car j’aurai voulu continuer jusqu’aux deux ans de Petibou), les pro-allaitement ne m’ont pas ratée non plus.\nJe suis une mère qui travaille. Personne au monde n’arrivera à me démontrer que c’est nuisible à mon fils ou à son éducation. Une mère est aussi une femme. Qui doit s’épanouir, sortir, avoir son propre monde, ses centres d’intérêts.\nLa mère parfaite n’existe que dans la culpabilisation commune et dans les pubs de produits infantiles.\nAvoir un enfant, c’est doux, c’est beau, c’est inégalable, c’est des rires et des cris d’enfants dès le matin, mais c’est aussi de l’angoisse, de l’épuisement permanent, des nuits blanches, des pétages de plombs, des prises de tête.\nMais en définitive, comme le dit si bien Isabelle, c’est exaltant. Et c’est la vie.\n« Robe YSL Le mouton noir »\nLibrivore 01/04/2010 22:36\nCes gestes dont vous parlez ne sont pas naturels, ils sont le mimétisme par l'enfant du rôle social qu'elles sont amenées à jouer. Il y a des sociétés où les filles ne jouent pas à la poupée. C'est\nun fait social, acquis à travers l'éducation et les modèles qu'elle propose. C'est en ce sens qu'on ne naît pas femme mais qu'on le devient. Chaque culture propose ses modèles pour les filles. Ce\nn'est pzas la mêlme chose d'être une femme aujourd'hui ou au moyen-âge.


Pas de prise de poids pendant les fêtes de fin d'année. - Rhizome, blog nutrition pour tous.\nPas de prise de poids pendant les fêtes de fin d’année.\nVivez ce moment avec plaisir, détendez-vous, souriez-vous!\nDégustez ces bons plats et ces bons vins.\nVous allez vous préparer pour bien profiter ce moment et vous vous sentirez libérées , le but est de ne pas penser aux kilos à chaque bouchée!\nNe sauter pas de repas.\nPas de régime drastique le lendemain.\nLe plus dangereux pour la ligne est la période entre Noël et le nouvel an, donc il va falloir non pas arrêter de manger mais de bouger un peu plus:\nPlanifiez-vous 1h de marche, de sport ou de détente. Bloquez votre créneau d’avance comme si c’était un rdv médical sinon c’est sur vous allez trouver le moindre prétexte pour le zapper. En fait il faut limiter le stress qui nous fait stocker.\nPetit déjeuner: normal\nDéjeuner: privilégier légumes cuits+lentilles+riz et un yaourt\nCollation: un fruit, un fromage blanc et un thé vert ou une tisane.\nDiner: réveillon de Noël.\nNE MONTER PAS SUR LA BALANCE, il faut toujours attendre 3 jours après un repas riche en alcool, gras et sucré.\nPetit déjeuner: un porridge (3 CS flocons d’avoine, 150 ml lait végétal, baie de goji) aux kiwis, un thé Rooïbos (reminéralisant).\nDe l’eau, de l’eau..\nDéjeuner: repas de Noël\nune promenade en famille au grand air…\nDiner: Soupe de légumes, un yaourt et un tisane digestive ( anis, menthe, mélisse,..)\nRanger les chocolats au congélateur!! Si, si voici le lien http://question.cuisineetvinsdefrance.com/,peut-on-congeler-du-chocolat,98259.asp\nDu lundi 26 au samedi 31 Décembre\n1)Prévoir 1h de sport tous les jours: alterner cardio et renforcement musculaire.\nSi vous avez une montre connectée, l’objectif sera de 15 000 pas/jour.\n2)Evitez toutes les viandes grasses, pas de charcuterie de la semaine.\n3)Evitez tous les produits cuisinés de la grande distribution, rien qui ne fasse grimper votre insuline (revoir l’article sur l’index glycémique). Retenez que l’insuline stocke le sucre directement dans notre tissu adipeux.\n4)Commencer chaque repas par des légumes Bio , midi et soir; et finir par un fruit ou des petits fruits rouges (congelés c’est relativement pratique et ils sont très riches en antioxydants).\n5)Alterner protéines animales* (poisons gras riches en oméga 3: anchois, sardines, maquereaux, huile de foie de morue) et protéines végétales (lentilles vertes, corail, haricots rouges, blancs, pois cassés, pois chiches).\n6)Contrôler vos apports en matières grasses: 2 cuillères à soupe par jour idéalement d’huile de colza ou noix ( attention, elles ne supportent pas la cuisson). Elles sont riches en oméga 3 et ne font pas grossir, c’est même un obligation de les prendre tous les jours.\n7)Buvez 1.5l d’eau, des tisanes pour votre foie.\nUn très beau Noël à tous…\n*mon article concerne toutes les personnes, pas uniquement les végétariens.\nOne thought on “Pas de prise de poids pendant les fêtes de fin d’année.”\nPing : Déjeuner avant le Réveillon – Rhizome


Les Boston Celtics, une vidéo de Kevin Garnett a tout changé !\nAprès les deux premières défaites des Boston Celtics face aux Chicago Bulls, l'ex-joueur Kevin Garnett a envoyé une vidéo aux hommes de Brad Stevens.\nLors de ce premier tour des Playoffs, les Boston Celtics ont très mal débuté avec deux défaites à domicile face aux Chicago Bulls. Se retrouvant dans une situation très inconfortable, la franchise du Massachusetts a pu compter sur le soutien de son ancien joueur Kevin Garnett ! En effet, avant le Game 3 remporté par les hommes de Brad Stevens, l'ex-intérieur a envoyé une vidéo visiblement poignante aux joueurs des Celtics. Au micro d'ESPN, l'arrière Avery Bradley a insisté sur l'impact psychologique de cette intervention de Garnett au sein du vestiaire.\n"Tout le monde a été motivé par cette vidéo. Je pouvais presque ressentir qu'il était de nouveau avec moi dans le vestiaire. Avant le match, il nous a redonné de l'énergie et nous a rappelé la valeur du maillot des Celtics et pourquoi nous jouons. C'est drôle car c'était notre leader quand il était ici, il fait toujours partie de cette famille. De le voir lui réaliser un tel message, ça veut dire beaucoup pour nous. C'est un rappel de la grande famille des Celtics, nous devons jouer d'une certaine façon car ils nous regardent. Il y a du respect, nous devons jouer dur. Dès que nous sommes sur le parquet, nous devons tout donner, voici l'état d'esprit", a confié Avery Bradley.\nMême si l'absence chez les Bulls de Rajon Rondo, victime d'une fracture du pouce, a également compté, on a pu voir une équipe de Boston bien plus séduisante la nuit dernière. Pour définitivement relancer cette série, Avery Bradley et ses partenaires devront garder le même état d'esprit afin de remporter le Game 4 à Chicago.


Selon une publication dans Journal of Geophysical Research: Planets une équipe internationale de scientifiques de la France, de l'Espagne et de l'Australie a conclu que près de trois milliards d'années se trouvait sous l'influence puissante du cataclysme, le principal coupable qui est devenue l'eau. Une énorme vague d'une hauteur de dix maison passa à une vitesse de 60 mètres par seconde sur presque toute la surface de la planète. Ce qui s'est passé après ce que presque toute l'eau sur Mars est tout simplement évaporé?\nMalgré le fait qu'à l'heure actuelle la masse principale tout le liquide sur la planète se concentre sous les pôles de Mars, dans le passé, la planète était plus confortable pour la vie . Selon les dernières données, l'ancienne Mars possédait une vaste océan, supérieur selon les montants de l'océan Arctique. La profondeur est semblable à eau du réservoir a atteint 2 km, et les valeurs de l'eau serait suffisant pour couvrir toute la surface de la planète d'une couche de 130 mètres.\ntout est la faute de Lomonosov?\nL'Énigme de la disparition d'un grand nombre de l'eau est encore très pertinente pour les chercheurs du monde entier. Mais une nouvelle étude pourrait faire la vérité sur ces mystérieux phénomène, lié les deux choses totalement différentes d'un témoin de l'ancien de l'événement à l'échelle planétaire: conservés jusqu'à nos jours les traces d'un ancien océan et le cratère de Lomonosov, dont le diamètre dépasse la limite de 150 kilomètres.\nIl est Intéressant de lire: l'Hydrogène et les astéroïdes pourraient éprouver\nComme il est allégué dans l'étude, l'âge du cratère coïncide avec l'âge martiens combes, similaires à ceux qui se produisent sur Terre à la suite de l'impact d'un tsunami. En outre, l'astéroïde qui a provoqué l'apparition d'une gigantesque vague, devait tomber au fond de l'océan, comme en témoigne gardé la forme du cratère.\nProbablement martien le tsunami pourrait avoir une teinte rougeâtre à cause de la grande quantité de poussière qui existait sur Mars, déjà à l'époque lointaine.\nun Ancien Mars contenait même plus d'eau que la planète Terre\nIl est Très difficile de répondre à la question comment et pourquoi la planète rouge possédait de grandes réserves d'eau dans le passé. Cette rude et poussiéreuses du monde reçoit un tiers de moins que de la chaleur du soleil que la Terre, mais la faiblesse de mars la gravité ne saurait avoir d'importantes réserves d'eau sous forme liquide. Le seul qu'on aurait pu trouver hypothétiques des chercheurs comme la planète serait de la glace. Toutefois, selon les derniers modèles, les scientifiques ont constaté que, avec une grande probabilité, pourrait avoir hydrogène de l'atmosphère, ce qui lui permettrait de conserver de l'eau dans la phase liquide en raison de l'assez d'un climat favorable à la surface.\nÀ présent, en Mars a perdu une grande partie de ses réserves en eau. Les restes d'un ancien de la richesse de nos jours, il existe uniquement sous la forme de plusieurs lacs souterrains, et sur la surface de la planète, de l'eau sous forme liquide apparaît que de façon sporadique.\nCet article et d'autres articles, vous pouvez en discuter sur notre .\nL'espaceScienceAstéroïdesla Vie sur MarsMars


Règlement pris en application de la Loi sur les ressources en eau de l'Ontario relativement à la protection\nRèglement de l'Ontario 60/08\nPendant une période provisoire, ce règlement régira les déversements localisés dans le bassin du lac Simcoe aux fins de contrôle des charges totales de phosphore dans le lac provenant d'installations spécifiques. Le règlement s'applique au bassin du lac Simcoe, lequel comprend le lac Simcoe et les terres dont l'eau de surface s'écoule dans le lac Simcoe.\nLe règlement imposera une limite de charge totale de phosphore pour une période de 12 mois à chacune des 14 stations de traitement des eaux usées municipales actuelles et à la station de traitement des eaux usées industrielle actuelle situées dans le bassin du lac Simcoe et contribuant à la présence de phosphore dans le lac. La limite de charge s'appliquera pendant la période de 12 mois allant du 1er avril 2008 au 31 mars 2009.\nLe règlement interdira à quiconque d'entreprendre ou de permettre la construction d'une nouvelle station de traitement des eaux usées dans le bassin. Cette disposition sera abrogée le 1er avril 2009. Cette interdiction touchera la construction d'une nouvelle station de traitement des eaux usées par toute personne, y compris la Couronne et la municipalité, mais non l'agrandissement ou le remplacement d'une station existante.\nLe règlement limitera le pouvoir du directeur d'accorder une autorisation, en vertu de l'article 53, de construire de nouvelles stations de traitement des eaux usées conçues pour gérer les eaux pluviales provenant d'un nouvel aménagement dans le bassin du lac Simcoe. En vertu de ce règlement, le directeur n'accordera une autorisation pour de telles installations de gestion des eaux pluviales que s'il est convaincu que celles-ci seront conformes au « niveau de protection accru » indiqué dans le Stormwater Management Planning and Design Manual 2003 (manuel de conception et de planification de la gestion des eaux pluviales) du ministère de l'Environnement.\nRèglement de l'Ontario 60/08 (pas disponible en français)\nLe règlement régira les déversements localisés dans le bassin du lac Simcoe de trois façons. Premièrement, il limitera les charges de phosphore provenant des stations de traitement des eaux usées municipales et industrielles actuelles dans le bassin. Ensuite, il interdira au directeur d'autoriser la construction d'une nouvelle station de traitement des eaux usées, municipale ou industrielle, dans le bassin. Enfin, il imposera des normes de rendement contraignantes aux nouvelles installations de gestion des eaux pluviales desservant les nouveaux aménagements situés dans le bassin.\nBien que ce règlement proposé mette l'accent sur des sources ponctuelles de phosphore déjà réglementées, il est convenu que la stratégie à long terme relative au lac Simcoe devra tenir compte de toutes les sources de phosphore, qu'elles soient déjà réglementées ou non. Les limites de charge prévues s'appliqueront dès l'entrée en vigueur du règlement et jusqu'au 31 mars 2009. D'ici là, le gouvernement a l'intention d'élaborer un cadre législatif complet en vue de régir la gestion à long terme des sources ponctuelles et non ponctuelles du bassin.\nDivision de la planification environnementale intégrée\nNuméro de téléphone: (416) 314-5711\nTélécopieur: (416) 326-0461


Société Moselle: L'ex-petit ami de la jeune fille assassinée a été retrouvé pendu\nIllustration d'un policier. — POL EMILE/SIPA\nMis à jour le 06/03/15 à 10h36\nIl était âgé d'une vingtaine d'années...\nL'ex-petit ami de la jeune fille de 17 ans mortellement poignardée mercredi à Lorquin (Moselle) a été retrouvé pendu à son domicile dans la même commune jeudi soir, a-t-on appris vendredi auprès du parquet de Metz. «On a découvert pendu à son domicile l'ex-petit ami de la victime», qui était âgé d'une vingtaine d'années, a dit le procureur de Metz Christian Mercuri.\n«Les premières constatations laissent penser que c'est lui l'auteur des faits»\n«Les premières constatations laissent penser que c'est lui l'auteur des faits, dans le cadre d'une rupture sentimentale», a-t-il ajouté. Cependant, «tout cela mérite d'être encore affiné. L'enquête ne s'arrête pas là, des autopsies seront pratiquées et les prélèvements scientifiques sont en cours d'analyse», a souligné le procureur.\nLe corps de la jeune fille, une lycéenne qui était en vacances chez ses parents, avait été retrouvé gisant dans la véranda du domicile familial mercredi en fin d'après-midi par sa mère, qui rentrait du travail. Elle avait été mortellement frappée de plusieurs coups de couteau, au torse et aux avants-bras, et l'arme du crime avait été retrouvée sur les lieux, a précisé Mercuri.


Puis-je ... ?\nSujet: Puis-je ... ? Lun 10 Déc - 20:50\nJuste pour savoir si l'on pourrais me réserver Hanna Beth\nvu que j'aimerais m'inscrire mais je ne peut pas directement\nm'inscrire directement maintenant. Je vous en serez très\nSujet: Re: Puis-je ... ? Lun 10 Déc - 22:05\nC'est OK ! Je pense que personne ne la prendra d'ici là donc bon ... Mais si c'est la cas, je dirais qu'elle est reservée pour toi voilà ^^ Mais n'oublie pas de nous dire dans ta présentation qu'il s'agit bien de toi ^^


Quel est le meilleur sucre pour le cerveau? - Cuisinez ensemble\nQuel sucre pour le cerveau ?\nEst-ce que le sucre est un stimulant ?\nEst-ce que le sucre fait stresser ?\nConsommer du sucre augmente le taux de cortisol : le taux de sucre sanguin augmente et le corps produit plus de cortisol pour équilibrer ce taux. Or en cas de stress le corps produit plus de cortisol. … augmenterait de 58 % le risque de stress et de dépression, selon des chercheurs britanniques.


... aucun fidcï - commis perpetuel , & spécialement à l'égard . des Descendans du Prince Guillaume Premier , dont les enfans feulement , qui ont été mis dans la condition , n'ont point été char • l'an touchant la Paix d'Utrecht .\nL'Empereur Vinceslas mourut l'an 1409. Sans enfans de fon mariage avec Jeanne Fille du Comte de Hainault . Ainii toute la succession de cette Auguste Maio son vint à Sigismond de Luxembourg , lequel aiant épousé l'Héritiere du Rojau ...\naucu nulli ce a tats roit par & Sere susd voir ral Ter autant que de besoin , la protestation tou . chant Neufchatel & Valengin faite de la part de Son Altesse Serenissime à Munster en Westphalie le 5 Decembre l'an 1707 , ci - jointe en ...


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