SCHEU Josef - Maitron\nNé le 15 septembre 1841 à Vienne, mort le 12 octobre 1904 à Vienne ; musicien ; un des pionniers de la social-démocratie autrichienne.\nAîné de la « dynastie Scheu », pour employer le terme d’Oberwinder, Josef Scheu manifesta dès son enfance de grands talents musicaux. Il fit partie de la chorale d’une église où il introduisit ses frères Andreas et Heinrich. La situation économique difficile de sa famille le contraignit à exercer un travail rémunéré en même temps qu’il continuait ses études musicales. Ainsi, dès l’âge de quinze ans, il était musicien professionnel dans l’orchestre du Theater an der Wien. En 1860, il obtint le premier prix à un concours de composition de chœurs pour voix d’hommes. En 1865, il entra dans l’orchestre du Burgtheater comme corniste. Parallèlement, il donnait des leçons de musique dans de riches familles viennoises. Le 27 février 1867, il épousa Emilie Karoline Fuchs, danseuse au Theater an der Wien.\nJosef Scheu milita activement dans le mouvement ouvrier viennois. S’il intervenait peu en public, il était, en revanche, très connu et très apprécié dans le milieu restreint de la social-démocratie autrichienne naissante. Par l’intermédiaire de son frère Andreas, il entra en 1868 à l’association d’éducation ouvrière de Vienne créée à la fin de l’année précédente. Il mit en musique le Chant du Travail de J. Zapf que l’on entendit pour la première fois en août 1868 à l’occasion d’un meeting. Ce chant devint l’hymne des ouvriers autrichiens. Dans les années qui suivirent, il composa de nombreux chants et chœurs sur des textes de son frère Andreas, de Heine, de Herwegh, de Freiligrath et d’autres poètes. Il considérait les chants ouvriers et les chorales de travailleurs comme un moyen d’éducation et de combat important pour le mouvement ouvrier.\nLorsqu’en 1870 son frère Andreas fut emprisonné pour haute trahison, il fit revenir son frère Heinrich d’Allemagne et l’introduisit dans le mouvement ouvrier viennois. En 1872, il créa l’Association des musiciens de Vienne, le premier syndicat de musiciens dont il fut le président. Il fut également rédacteur de l’Œsterreichische Musikerzeitung (Journal des musiciens autrichiens). Il fut le seul des trois frères Scheu à rester en Autriche et à continuer à militer à Vienne. Il y était le porte-parole de son frère Andreas pour qui il avait pris fait en cause lors de la querelle avec Oberwinder, se rangeant ainsi dans les rangs des « radicaux » auxquels il demeura fidèle jusqu’à l’unification par Victor Adler. Il fit très tôt la connaissance de Karl Kautsky et il fut l’un de ceux qui l’introduisirent dans le mouvement ouvrier autrichien. Ils avaient de nombreuses affinités et fréquentaient les mêmes milieux artistiques.\nEn 1878, Josef Scheu fonda l’Union des chanteurs ouvriers de Vienne dont il devint chef des chœurs. Ses activités syndicales dans la branche musicale lui valurent d’être mis à la retraite d’office de l’Orchestre du Burgtheater en 1881. Constamment surveillé par la police comme les autres socialistes dans les années 1880, il fut arrêté en 1882 et ne fut relâché que sur l’intervention du ministre Stremayer dans la famille duquel il avait enseigné la musique. Au cours de l’été 1884, il effectua une tournée de propagande avec l’Union des chanteurs ouvriers. En 1887, il participa dans son domaine aux tentatives d’unification entreprises par Victor Adler en proposant la refonte des vingt associations viennoises de chanteurs ouvriers en quatre ou cinq grandes associations. Il participa également aux pourparlers importants du 4 octobre 1888 qui précédèrent le congrès d’unification de la social-démocratie autrichienne. En 1893, il fut délégué au congrès socialiste international de Zurich.\nJosef Scheu fonda, en 1891, la Fédération des associations ouvrières de chant de Basse-Autriche et, en 1901, la Confédération nationale des associations ouvrières de chant à laquelle appartinrent, dès sa fondation, une centaine d’associations. Les deux fédérations l’élurent chef des chœurs. En 1902, il fonda l’Arbeitersängerzeitung (Journal des chanteurs ouvriers) et en assuma la rédaction jusqu’à sa mort. A partir de 1895, il fut également critique musical à l’Arbeiter-Zeitung (Journal des travailleurs). Il comptait parmi ses amis de nombreux musiciens importants.\nJosef Scheu mourut des suites d’une opération de l’appendicite. Ses obsèques donnèrent lieu à une grande manifestation ouvrière, et tout particulièrement du mouvement des chanteurs ouvriers, au cours de laquelle Victor Adler prit la parole.\nhttps://maitron.fr/spip.php?article197686, notice SCHEU Josef par Herbert Steiner, version mise en ligne le 23 avril 2019, dernière modification le 16 octobre 2019.\nŒUVRE : Arbeiterliederbuch für vier stimmgen Mannerchor (Livre de chants ouvriers), Vienne, 1900, 100 p. — De nombreuses compositions éditées par Günther à Dresde.\nSOURCES : Karl Kautsky, Erinnerungen and Erœrterungen (Souvenirs et explications), La Haye, 1960. — Herbert Steiner, Die Gebrüder Scheu. Eine Biographie. (Les Frères Scheu), Vienne, 1968, 172 p.


Overwatch : Legendary Edition est disponible en magasins - Otakuplayer\nPlus de 40 millions de joueurs à travers le monde ont déjà investi les champs de bataille du futur dans Overwatch, et les nouveaux joueurs pourront rejoindre le combat pour l'avenir avec une version boîte améliorée du jeu de tir par équipe ayant remporté plus de 100 récompenses de "jeu de l'année".\nModèles épiques et légendaires Overwatch - Les joueurs pourront personnaliser l'apparence de leurs héros favoris dans Overwatch grâce à une sélection de 5 modèles épiques et légendaires, dont Hanzo Okami, Ana Nuhas et McCree Justicier masqué.\nDes modèles d'origine pour Overwatch- Les joueurs pourront rendre hommage à l'équipe originale d'Overwatch avec les modèles vintage Reyes - Blackwatch et Morrison - Commandant des opérations, ou bien explorer les origines d'autres héros avec Bastion - Déclassé, Pharah - Chef de la sécurité et Tracer - Pilote du Sillage !\nLes ailes d'Ange pour Diablo III- Les joueurs pourront massacrer les troupes démoniaques dans les Cieux et les Enfers en arborant les ailes d'Ange et ainsi montrer à tout Sanctuaire leur allégeance à Overwatch.\nLa mascotte bébé Winston pour World of Warcraft - Adorablement câlin et extrêmement intelligent, le bébé Winston, mascotte pour World of Warcraft, accompagnera les joueurs à travers Azeroth.\nDes portraits en jeu pour StarCraft II et un dos de carte pour Hearthstone - Avec ces portraits à l'effigie de Tracer, Faucheur, Pharah, Winston, Bastion et Soldat : 76, les joueurs deviendront à coup sûr les prochains champions du secteur de Koprulu. Ils pourront également disputer des duels dans Hearthstone avec un dos de carte héroïque inspiré d'Overwatch.


Quand les laïcs célèbrent les obsèques chrétiennes : Le parti pris de l’espérance – actu.fr\nQuand les laïcs célèbrent les obsèques chrétiennes : Le parti pris de l’espérance\nLe 25 novembre, Mgr Legrez et son conseil épiscopal écoutaient les laïcs chargés de la célébration des funérailles.\nAu plan humain, dans l’accompagnement des familles dans la peine, au plan spirituel, dans le témoignage de la foi de l’Eglise, les équipes funérailles jouent un rôle fondamental. « Le but de cette rencontre, affirme Mgr Legrez, est d’aider à la célébration des obsèques chrétiennes la plus évangélique possible. » Le P. Adellon, vicaire général, poursuit en soulignant combien il est important de collecter des informations permettant une réflexion avec les conseils et les services.\nDes laïcs bien acceptés\nLe P. Adellon précise rapidement la méthode utilisée : le questionnaire envoyé à chaque équipe désignant un porte-parole pour qu’il fasse part des remarques, désirs, joies et difficultés rencontrées dans l’exercice de ce qu’il convient d’appeler une véritable charge pastorale. Premier à intervenir, François Clément, de Poligny, raconte dans le détail la visite à la famille du défunt, la préparation, les réunions de formation en compagnie des prêtres du secteur, l’utilisation faite de tel ou tel document. Les mots de remerciements de la famille, l’acceptation de plus en plus facile des paroissiens, le sentiment d’apaiser, de se sentir utile, tout cela est source de joie pour les membres d’une équipe funérailles. François Clément ne peint pas tout le tableau en rose. Le commentaire des textes bibliques demeure difficile – beaucoup soulignent la nécessité d’une formation théologique -, le manque d’accompagnement musical peut être pénalisant. Enfin, certains enterrements requièrent un doigté infiniment délicat, lorsqu’il s’agit par exemple de l’accident ou du suicide d’un jeune.\nA Salins, la plupart des obsèques se déroulent sans prêtre et sans eucharistie pour ne pas, disent les responsables, donner l’impression d’enterrements à deux vitesses, les uns avec prêtres les autres sans. L’implication des laïcs est bien ancrée dans les mœurs, bien acceptée. La communauté, par quelques-uns de ses représentants, est impliquée dans ces moments si graves. Dans le secteur de Dole-suburbain (Tavaux, Damparis), beaucoup a été fait en matière de formation aux funérailles. Point positif : « Les comportements des familles changent à notre égard, elles font part de leur gratitude. » dit une intervenante de la région doloise. Les choses ne sont pas plus faciles lorsque l’équipe œuvre en secteur urbain. La paroisse Notre-Dame de Dole met à la disposition des équipes un secrétariat, des animateurs de chant, mais l’accompagnement n’est pas toujours aisé : on se connaît moins qu’à la campagne. Le temps passant, les laïcs sont mieux acceptés, parfois remerciés après l’enterrement. D’autres regrettent toujours l’absence d’un prêtre. L’équipe réfléchit : les mots de l’Eglise sont-ils compris ? Ne faudrait-il pas un rituel spécial pour les personnes non baptisées ? A la paroisse du Val d’Amour (Mont-sous-Vaudrey), la question de la place du prêtre demeure importante. Le prêtre est présent à chaque célébration d’enterrement et des laïcs l’assistent. On évite ici toute systématisation : pas d’eucharistie sauf s’il y a accord entre le prêtre et la famille. La finalité des obsèques est aussi missionnaire : « Ce que les familles recherchent, déclare Odile Kress, c’est une espérance. Essayons de la leur communiquer. »\nD’autres expériences sont ensuite rapportées, sur Champagnole, le Nord-Jura, le secteur de Lons, ville et rural, la région de Saint-Amour. Des sentiments à peu près identiques dominent : la présence du prêtre est appréciée, mais les populations acceptent davantage le rôle des laïcs dans la préparation de la liturgie, l’accompagnement des familles en deuil. Des contacts se nouent, les personnes dans la peine se confient. Les membres des équipes funérailles trouvent dans ces rencontres un grand réconfort. Le temps et l’énergie passée, le stress auquel doit faire face l’animateur principal quand il doit parler devant des assemblées nombreuses, tout cela s’efface devant l’écoute patiente et priante, le réconfort donné aux gens dans la peine. La paroisse Saint-Désiré fait part d’un problème précis : Doit-on célébrer au funérarium alors que l’église demeure le lieu habituel ? Et qui va aller célébrer au crématorium ?\nQuelques cas pratiques difficiles ou la difficulté de trouver parfois des bénévoles n’occultent pas l’essentiel. Dans cette pastorale de proximité, les laïcs jouent leur rôle d’évangélisation. Tout en soutenant les familles dans la peine, ils disent la foi de l’Eglise et leur espérance en la résurrection.


Comment choisissez-vous vos usines?\nNous évaluons la qualité, les facteurs commerciaux (technologies, savoir-faire, localisation, prix, service client, capacité de livraison dans les temps), ainsi que les performances sociales et environnementales.En matière d’approvisionnement, la qualité demeure notre critère principal. La réduction des dommages environnementaux vient en second, mais reste essentielle. Si nous pouvons réaliser cet objectif sans nuire à la qualité, nous n’hésitons pas. Lorsqu’il risque d’augmenter nos coûts, nous pesons le pour et le contre. L’aspect environnemental l’emporte souvent, même lorsque nous pensons qu’une telle décision aura un impact négatif sur notre chiffre d’affaires.Notre équipe chargée de la Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) peut opposer son veto à toute décision de travailler avec un nouvel atelier ou une nouvelle usine qui ne satisfait pas à nos normes de pratiques sociales et/ou environnementales. Si une usine ne peut se conformer aux normes minimales exigées, elle ne peut être retenue. L’évaluation des performances sociales s’effectue sur deux aspects : dans quelle mesure l’usine est-elle oui ou non conforme aux normes de notre Code de conduite et jusqu’à quel point son propriétaire a-t-il la volonté de s’engager auprès de Patagonia pour améliorer ce qui pourrait l’être ?\nÀ quelle fréquence prenez-vous contact avec vos usines ?\nChaque année, notre équipe chargée de la Responsabilité sociale et environnementale visite un fort pourcentage des usines et ateliers de confection qui font partie de notre chaîne d’approvisionnement. Ses membres sont en contact quotidien avec les usines, soit par courrier électronique, soit par téléphone. Nous engageons par ailleurs régulièrement des vérificateurs externes qui visitent les divers sites de production afin d’enquêter sur d’éventuels problèmes dans les domaines sociaux et environnementaux. En outre, l'Association Fair Labor mène annuellement des audits aléatoires sur un échantillon de nos usines de confection de produits finis. Les équipes Patagonia de conception, de développement et de production restent également en contact permanent par courrier électronique avec nos usines et s’y rendent fréquemment. Notre équipe chargée de la qualité visite régulièrement les sites de production. Ses membres, comme ceux de l’équipe chargée de l’approvisionnement, ont en outre été formés à y déceler et à signaler tout problème en matière de droits de l’homme, de santé et de sécurité.\nOù sont fabriqués les produits Patagonia ?\nNous recherchons dans le monde entier les usines qui possèdent l’expertise et les équipements nécessaires pour réaliser un travail de qualité, dans un temps de livraison imparti, pour le coût le plus compétitif, avec le moins de dommages environnementaux possible et qui traitent équitablement leurs travailleurs. Cliquez ici pour consulter la liste la plus récente de nos usines de confection de produits finis. Nous publions également les adresses de nos usines de confection de produits finis, ainsi que certains de nos fournisseurs de matières premières et fermes sur la carte de la Chronique de notre Empreinte, consacrée à notre chaîne d’approvisionnement.\nPourquoi ne faites-vous pas fabriquer plus de produits aux États-Unis ?\nNous faisons actuellement appel à huit usines d’assemblage et plus de 40 fabriques de tissus aux États-Unis. Si cela ne représente pas un fort pourcentage de notre volume global, nous nous efforçons de nous approvisionner le plus possible aux États-Unis. La quête mondiale pour un travail qualifié à des prix compétitifs a fait fermer presque tous les sites de production américains. Même à l’époque de l’âge d’or du textile, ces usines n’avaient pas l’expertise pour fabriquer nos produits les plus techniques. Bien que nous manufacturions certains vêtements aux États-Unis, ils représentent peu de volume et ce sont des modèles de base.\nEst-ce que Patagonia travaille avec des pays comme la Chine, où le respect de l’environnement et des droits de l’homme n’est pas la norme ?\nEffectivement, certains des pays avec lesquels nous travaillons, parmi lesquels la Chine, affichent un bilan médiocre, voire négatif, en matière de protection des droits des travailleurs comme de l’environnement. Les États-Unis se défendent honorablement, mais font parfois moins bien que l’Union européenne ou le Japon.\nNous avons choisi de ne pas quitter certaines usines de qualité situées dans des pays affichant des bilans médiocres en matière d’environnement et de droits humains. Nous travaillons avec certaines usines exemplaires, notamment en Chine et au Vietnam. Nous considérons que nous devons choisir nos sites de production avec le plus grand soin en nous engageant de façon constructive avec d’autres entités afin de militer et d’œuvrer en faveur du changement. Patagonia ne pourra pas à elle seule changer la culture du travail ni le gouvernement des pays avec lesquels elle est en relation d’affaires. Pour améliorer les conditions de travail, nous travaillons avec d’autres marques qui fabriquent leurs produits dans les mêmes usines que nous et nous collaborons avec des associations non gouvernementales et d’autres organismes.\nAllez-vous poursuivre votre quête de main-d’œuvre bon marché d’un pays à l’autre ?\nDurant nos longues années dans le secteur, nous avons vu l’épicentre de la confection de qualité se déplacer de Hong Kong vers la Chine continentale, puis, actuellement, vers le Vietnam, le Bangladesh et la Birmanie, pays où les coûts de main-d’œuvre sont moindres. Il existe des pays où ils sont encore inférieurs, mais nous ne collaborons qu’avec des usines en mesure de nous garantir un travail de qualité, ainsi que des normes environnementales et des conditions de travail décentes. Les usines de nombreux pays où la main-d’œuvre est bon marché ne répondent pas à nos exigences en termes de qualité ou de responsabilité sociale et environnementale. Nous ne travaillons pas avec elles.\nEst-ce que des enfants fabriquent vos vêtements ?\nNotre Code de Conduite sur le lieu de travail exige que nos sous-traitants respectent la législation locale. Mais même si celle-ci l’autorise, nous ne collaborerons jamais avec une quelconque entreprise qui emploie des jeunes de moins de 15 ans, l’âge minimum légal acceptable par l’Organisation internationale du Travail. Avant de placer la moindre commande, nous effectuons un tri préliminaire des sites de production, en fonction de leur respect de la responsabilité sociale, notamment sur le non-travail des enfants. Si une violation de notre Code de Conduite concernant le travail des enfants venait à être constatée, nous appliquerions notre approche préventive contre le travail forcé et la traite d’êtres humains, basée sur les directives de l’Organisation internationale du Travail et de l’association Fair Labor.\nEst-ce que les travailleurs des sites où sont produits les vêtements Patagonia gagnent un salaire minimum vital ?\nLa majorité d’entre eux ne gagnent pas un salaire minimum vital, qui se définit généralement comme une rémunération suffisante pour subvenir aux besoins d’une famille. Depuis le début de l’année 2013, notre Code de conduite exige des usines Patagonia qu’elles fassent tout le nécessaire pour verser un salaire minimum vital aux travailleurs, en plus de verser le salaire minimum légal, de payer les heures supplémentaires et de respecter la réglementation relative aux avantages sociaux. La fabrication de nos vêtements les plus techniques exige un travail hautement qualifié de la part des opérateurs, qui gagnent généralement un salaire horaire décent par rapport au marché du travail local. Certains travailleurs peuvent gagner un revenu proche du salaire minimum vital par les rémunérations à la pièce. Nous préférons travailler avec des sites qui rémunèrent suffisamment leurs travailleurs pour satisfaire à leurs besoins essentiels – et davantage.\nNous effectuons le suivi des salaires minimums et moyens de chaque pays où nous travaillons et, lors de nos négociations de prix avec chaque site, nous insistons pour que soit instauré un salaire équitable ou vital. Nos audits sociaux et les opérations de contrôle de la FLA révèlent qu’un grand nombre de nos sites versent déjà à certains, voire à tous leurs salariés, des rémunérations supérieures au salaire minimum.\nNous sommes d’accord sur le principe d’un salaire minimum vital pour les travailleurs, mais nous ne l’avons pas encore mis en pratique, et ce, pour plusieurs raisons. La confection n’est pas un travail bien rémunéré et la concurrence est rude (de plus, de nombreux gouvernements, notamment celui des États-Unis, fixent volontairement le salaire minimum à un faible niveau). Les usines fabriquent souvent des produits pour de nombreuses marques et versent aux ouvriers le même salaire, quelle que soit la marque pour laquelle ils travaillent. Pour que les usines augmentent les salaires, toutes les marques qui font fabriquer leurs produits dans ces usines doivent accepter de payer plus. Les usines doivent également être assurées de ne pas perdre de clients si elles pratiquent des prix plus élevés pour verser des salaires plus élevés. (Une perte de clients peut entraîner des licenciements, ce qui n’est pas souhaitable.) Enfin, il faut également que les consommateurs acceptent de payer davantage de façon à garantir aux travailleurs ce salaire minimum vital.\nNous sommes convaincus que les efforts de la Fair Labor Association visant à établir une clause de salaire minimum vital (ou équitable) est le meilleur moyen d’y parvenir. Toutes les entreprises membres de l’association accepteraient de l’inclure dans leurs codes de conduite, accompagnée d’un calendrier progressif ou « par étapes » visant à en assurer la mise en œuvre. Pour être efficace, cette nouvelle clause doit être précise et intégrer des dispositions visant à garantir la formation d’auditeurs et la vérification des sites. Nous œuvrons dans ce sens au sein même de la FLA.\nEn 2013, nous avons annoncé notre partenariat avec Fair Trade USA, une ONG qui procède à des audits de nos usines Fair Trade, calcule un salaire minimum vital pour ses ouvriers et gère un programme par lequel Patagonia paie une prime, en plus du prix FOB, qui est directement versée sur un compte détenu par les employés. Un comité d’ouvriers élu démocratiquement décide de la meilleure façon d’utiliser l’argent, par exemple sous forme de bonus en espèces, afin d’aider les ouvriers à se rapprocher du salaire minimum vital. Il s’agit de l’une de nos premières mesures concrètes pour contribuer à augmenter les salaires au sein de notre chaîne d’approvisionnement.\nLes personnes qui travaillent chez Patagonia perçoivent-elles un salaire minimum vital ?\nSelon le Living Wage Calculator (« calculateur de salaire vital ») mis au point par le MIT, nous versons à la grande majorité de nos collaborateurs aux États-Unis un salaire horaire approchant le minimum vital. Ce calculateur émet des hypothèses relatives au coût local des besoins essentiels, comme l’alimentation, la santé et la garde d’enfant. Nous réduisons un grand nombre de ces coûts en proposant un service de garderie de la plus haute qualité dans nos bureaux de Reno (Nevada) et Ventura (Californie) à un tarif subventionné pour nos collaborateurs admissibles et leurs enfants, en pratiquant la meilleure politique de congés payés du secteur pour les jeunes parents et les collaborateurs souffrant de graves problèmes de santé, et en offrant une prise en charge des frais de santé à 100 % pour les collaborateurs à temps plein et à temps partiel. Alors que nous poursuivons nos efforts visant à atteindre un salaire minimum vital horaire pour 100 % de nos collaborateurs à temps plein et à temps partiel, nous nous engageons également à aller au-delà des avantages de base qu’accordent la plupart des entreprises et à verser une rémunération globale plus élevée que le salaire horaire standard établi par le Living Wage Calculator. C’est certainement grâce à l’ensemble des avantages que nous offrons à nos collaborateurs que Patagonia continue d’être élue comme l’une des meilleures entreprises pour lesquelles il fait bon travailler aux États-Unis.\nUne production mondialisée et le transport de produits sur de longues distances sont-ils incohérents avec le respect de l’environnement ?\nEn un mot, oui, mais cela est plus compliqué qu'il n'y paraît. Le transport ne contribue qu’à un faible pourcentage des émissions de carbone et de la consommation d’énergie (1 à 2%). En matière de transport, le bateau et le rail sont les plus efficaces et avec un moindre impact sur l'environnement ; l’avion et les camions étant les moins acceptables. Une solution pour réduire nos transports est de regrouper les fournisseurs sur une même chaîne d’approvisionnement (avec des distances relativement courtes entre l'exploitation agricole et la filature, l’usine et le port) ; une pratique courante en Chine, en Inde ou au Vietnam. Parce que nous vendons nos produits dans le monde entier, une fabrication exclusivement américaine ne constituerait pas un avantage significatif.\nComment Patagonia établit-elle ses priorités entre son engagement pour l’environnement et sa démarche de responsabilité sociale?\nNotre raison d’être est la suivante : « utiliser notre entreprise pour inspirer et mettre en œuvre des solutions à la crise environnementale ». Au cours des 30 dernières années, nous avons versé quelque 70 millions de dollars sous forme de subvention et aides diverses en faveur de la cause écologique. En Amérique du Nord, nous avons contribué au lancement de deux organisations philanthropiques – la Conservation Alliance et 1% For the Planet® – ainsi que, en Europe, à celui de l’European Outdoor Group’s Association (EOCA). Nous ne faisons pas de donations aux établissements scolaires, ni aux hôpitaux ou associations artistiques. Tous nos fonds philanthropiques sont consacrés à l’environnement.\nCela dit, nous sommes conscients du fait qu’en tant qu’entreprise, nous contribuons à la crise environnementale. Tout ce que nous produisons pollue ou produit des déchets. Depuis plus de 20 ans, nous cherchons à réduire les dommages dont nous pourrions être responsables, directement et indirectement. Nous avons été la première entreprise de notre envergure à faire exclusivement usage de coton biologique et à fabriquer des tissus à partir de bouteilles de soda recyclées. Désormais, nous proposons également des articles en chanvre, en laine recyclée, en duvet traçable « Traceable Down », en caoutchouc naturel et autres matières respectueuses de l’environnement, et appliquons les meilleures pratiques en matière de teintures et de produits de finition. Tout en apprenant comment réduire notre empreinte environnementale, nous continuons à partager activement nos acquis avec d’autres entreprises.\nEn adhérant à une nouvelle conception du mot « responsabilité » – c’est-à-dire la façon dont nous menons nos activités commerciales – nous accordons autant d’importance à l’aspect social qu’à celui environnemental. Nous traitons nos propres salariés dans le respect de leur intégrité et dignité d’êtres humains, qui ont une vie de famille active ainsi que d’autres intérêts vitaux en dehors de leur travail. Nous sommes régulièrement classés parmi les « 100 Meilleures entreprises nord-américaines » au sein desquelles travailler. Nous avons été la première société de notre taille à proposer, à notre siège de Ventura, un service gratuit de garderie, entièrement subventionné.\nNous nous efforçons également d’améliorer les conditions de travail de nos salariés, de protéger leur santé et leur sécurité, où qu’ils soient dans le monde à produire des vêtements Patagonia. Nous ne sommes pas de ceux qui partent à la recherche de « moindres coûts salariaux » aux quatre coins du monde. Nous avons été l’un des membres fondateurs de la Fair Labor Association (FLA), qui procède à des audits sur les sites qui fabriquent nos produits, afin d’être certains que leurs travailleurs perçoivent le salaire légal (ou davantage), qu’ils travaillent dans des conditions décentes et qu’ils aient le droit de se syndiquer (la FLA publie ses audits sur son site Internet). Aux États-Unis, nous sommes un membre fondateur actif de la Sustainable Apparel Coalition et participons activement aux groupes de travail sur la durabilité, la traçabilité et la responsabilité sociale de l’Outdoor Industry Association, au sein desquels nous pouvons échanger des informations sur les meilleures pratiques avec d’autres entreprises du secteur des loisirs de plein air qui partagent nos préoccupations ; nous agissons en outre en tant que mentors pour de plus petites sociétés qui lancent pour la première fois leurs propres programmes de responsabilité sociale. De la même façon, Patagonia Europe est active au sein du groupe de travail sur la durabilité de l’European Outdoor Group (EOG).\nNous entreprenons également des actions inédites afin de promouvoir la responsabilité sociale d’entreprise à travers toute la chaîne d’approvisionnement. Notre équipe RSE (responsabilité sociale et environnementale) est placée sous la responsabilité directe de notre directeur des opérations, en totale indépendance de nos services administratifs, juridiques ou marketing. Ces trois équipes (RSE, Qualité et Production) travaillent et voyagent ensemble. Chacun de leurs directeurs a son mot à dire dans les décisions d’approvisionnement de produits nouveaux ou actuels. Tous ont un droit de veto quant aux nouveaux sites de production. Avant de placer une première commande, chaque nouvelle usine est soumise à une enquête sociale, environnementale et qualitative exhaustive (lors d’audits directement effectués par nos équipes RSE et Qualité). Notre équipe RSE visite régulièrement les sites de production, pour mener des audits, assurer le suivi des mesures correctives faisant suite à de précédentes visites et réaliser des formations ou prendre d’autres mesures correctives plus spécifiques, liées à des problèmes particuliers. Nous restons fermement engagés envers les processus « d’amélioration continue » sur le long terme des normes sociales et environnementales de nos sites de production.\nEst-ce que Patagonia publie des rapports de Responsabilité sociale d’entreprise ou des audits sociaux ?\nNous n’avons pas encore publié de rapports de responsabilité sociale d’entreprise ni de rapports de durabilité, qui doivent être élaborés selon les orientations de la Global Reporting Initiative (GRI) ou autres structures utilisées par d’autres entreprises.\nNous sommes engagés à être co-responsables du traitement décent des travailleurs à travers toute la chaîne d’approvisionnement. Nous publions sur Internet la liste de nos sites de production. On peut accéder à l’ensemble des conclusions des audits sociaux concernant les usines qui fabriquent les vêtements Patagonia sur le site Internet de la FLA. Nous sommes un membre accrédité de la FLA, qui procède chaque année à des audits aléatoires sur un échantillon de nos usines, ainsi que sur notre programme RSE, tous les trois ans.\nPour rendre compte de notre responsabilité environnementale, la Chronique de notre Empreinte analyse les impacts de production de certains de nos produits. Elle nous permet également d’évoquer des questions sociales et environnementales cruciales avec tous nos partenaires – clients, presse, fournisseurs, employés et étudiants – dans un langage simple et compréhensible par tous. Nous donnons la priorité aux questions les plus délicates - ou bien celles que nos partenaires considèrent comme les plus décisives ou qu’ils nous demandent de traiter. Nous mettons l’accent aussi bien sur nos échecs ou nos difficultés persistantes que sur nos succès croissants.\nNous informons également le public et nos clients par d’autres biais sur nos progrès en matière de responsabilité environnementale - dans le chapitre de Responsabilité d’Entreprise sur la « Chronique de notre Empreinte », dans notre brochure annuelle sur les initiatives environnementales et sociales, dans la section « Responsabilité sociale et environnementale » de notre site Internet et sur notre blog, « The Cleanest Line ». Ces différentes méthodes de publication sont des moyens transparents et interactifs pour montrer notre engagement en faveur des droits de l’homme, de l’écologie et de l’éthique.\nDébut 2012, Patagonia a été la première entreprise californienne à s’engager avec le label « Benefit Corporation (B-Corp) ». Ce label est soumis à l’acceptation de souscrire à un rapport annuel complet. Vous trouverez ici notre rapport annuel B Corp.\nPour le lecteur/utilisateur, les rapports en matière de durabilité établis dans le cadre de Global Reporting Initiative (GRI) présentent un avantage : celui de pouvoir facilement comparer les données portant sur différentes entreprises. L’inconvénient : un rapport en matière de durabilité comme un rapport annuel de gestion est généralement assez ennuyeux et rédigé dans un langage de spécialiste assez peu compréhensible. Parce que nous reconnaissons les avantages d’informations facilement comparables, nous examinons attentivement la possibilité d’importer des données collectées pour la « Chronique de notre Empreinte » et de les replacer dans un schéma plus prévisible mais aussi attrayant (de la manière la plus compréhensible possible). Notre objectif est de relever le niveau de communication que nous avons établi avec nos partenaires au fil du temps.\nQue se passe-t-il si l’unité de production n’est pas en conformité avec le Code de Conduite sur le lieu de travail de Patagonia ?\nNous faisons appel à notre équipe experte en RSE sur le terrain, à la FLA, au programme « Better Work », à Fair Trade USA et à des cabinets d’audit externes pour qu’ils réalisent nos contrôles sociaux et environnementaux. Notre équipe RSE à Ventura est composée d’auditeurs professionnels ayant des années d’expérience dans l’analyse et l’amélioration des programmes de RSE des fournisseurs. Le rapport d’audit décrit dans quelle mesure le site de production respecte les exigences des pratiques de travail et la législation locale. Ce rapport est remis à notre équipe chargée de la Responsabilité sociale et environnementale qui, si nécessaire, œuvre avec l’usine afin d’élaborer un plan de mesures correctives. Celui-ci répertorie les problèmes et actions correctives à réaliser avec un calendrier de mise en conformité. Lorsque les problèmes rencontrés sont graves, nous soumettons le site de production à un processus d’amélioration continue qui comprend de nouveaux audits, l’analyse des causes profondes, des formations sur le plus long terme et une assistance sur site pour les résoudre. Notre équipe RSE s’implique dans une action de suivi prolongée mais, à ce niveau, il incombe à l’usine seule de prendre la mesure de ses manquements et de les corriger durablement.\nEst-ce que Patagonia a déjà rompu toute relation avec une entreprise qui n’était pas en conformité avec son Code de conduite sur le lieu de travail ?\nOui, cela est déjà arrivé. Mais parce que l’objectif de notre programme est de protéger et d’améliorer les droits des travailleurs, il est de notre devoir de travailler avec les usines pour rectifier les problèmes sociaux et de promouvoir de meilleures pratiques. En tant que client, il nous est plus facile d’avoir une influence positive alors que de l’extérieur, nous ne pouvons exercer que peu de pression, voire aucune. D’ailleurs la « Fair Labor Association (FLA) » s’est prononcée contre le fait de rompre un contrat avec des fournisseurs qui ne se conforment pas aux exigences des droits, sauf dans le cas où ils refuseraient tout dialogue. Abandonner une usine conduit généralement à une détérioration des conditions de travail et à des licenciements. Mais si une usine écartait toutes possibilités de discussion ou ne pouvait pas satisfaire nos exigences, nous serions dans l’obligation de résilier notre partenariat.\nPour quelle raison Patagonia publie-t-elle une liste de ses usines ?\nNous publions la liste de nos sites de production avec lesquels nous collaborons pour que les ONG, nos clients et les autres parties prenantes puissent en prendre connaissance. La collaboration avec d’autres marques est essentielle pour échanger, évaluer et mettre en œuvre des solutions en matière de responsabilité sociale et environnementale. Cela permettrait d’alléger les processus d’audit pour se concentrer sur de réels changements quant aux conditions de travail.\nÉtant donné que de plus en plus de marques communiquent sur leurs efforts en matière de responsabilité sociale, leurs fournisseurs prennent généralement conscience que celle-ci doit faire partie intégrante de leurs préoccupations. Le même message répété par toutes les marques permettra de créer une dynamique positive.\nChaque année, nos clients nous posent de nombreuses questions, qui concernent souvent la taille ou la disponibilité d'un produit. Mais elles peuvent également porter sur nos efforts pour promouvoir des conditions de travail équitables, sûres et saines. Toutes ces questions les aident à faire des choix éclairés lors de leurs achats. Cela nous encourage également à respecter notre engagement envers une valeur essentielle de notre entreprise : examiner à la loupe nos pratiques sociales et environnementales pour améliorer notre programme de responsabilité d'entreprise.


Lecteur 2D/1D Bluetooth M-4208 Windows Mac Android IOS\nLecteurs de code barre > Terminaux 2D portables et Sans Fil\nréf. medprice: M-4208\nDe dimension réduite et très performant, le M4208 est capable de lire les codes barres 1D et 2. La douchette M-4208 offre une connectivité Bluetooth native et un appairage rapide (livré avec son récepteur Bluetooth USB). La M-4208 se caractérise également par sa rapidité de lecture et son importante autonomie. Fonctionne aussi connectée en USB, câble fourni.\nSous Windows et Mac, peut être utilisé avec le récepteur Bluetooth livré.\nSous Android et IOS, on peut appairer directement le M-4208 sur la tablette ou le téléphone.\nPeut également être utilisé avec la plupart des systèmes incorporant la connectivité Bluetooth (systèmes d'encaissement, automates, etc.).\nLivré avec son récepteur Bluetooth pour une utilisation sur PC\nOFFRE SPECIALE : Échangeable ou remboursable pendant 60 jours\nType de Scanner : 1D et 2D\nCodes 1D : UPC-A, UPC-E, EAN-8, Code 128, Code 39, Code 93, Code 11, Interleaved 2 of 5, Matrix 2 of 5, Sandard 2 of 5\nCodes 2D : QR Code, Data Matrix, PDF417, Code Aztec, Maxicode\nInterfaces : USB - Bluetooth\nDistance de communication Bluetooth : 20 Metres\nMemoire interne : 16MB\nCapacite Batterie : 1400mA\nDuree d'utilisation avant recharge : 3 a 7 jours\nDimensions Longueur x largeur x Hauteur : 90 x 35 x 24 mm\n1 à 9 99,00 € 118,80 €\n10 à 99 69,00 € 82,80 €\n100 et + 49,00 € 58,80 €\nautres Terminaux 2D portables et Sans Fil:\nDouchette 2D CR2700 BT\tDouchette BT CR2300\nMon lecteur échoue au test E1 La lecture 2D sans fil enfin abordable Mon lecteur échoue au test E1 Avis sur medprice La lecture 2D sans fil enfin abordable Créer l'acte PCV sur mon Vital'Act Suppression de la vignette\nandroid tablette bluetooth\ncepteur phone utilisn\nlivrn incorporant connectivitn\ngalement appairer usb\nencaissement medprice offre\nbarre directement windows


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Yukio Kasamatsu | Kuroko no Basket Shop\nYukio Kasamatsu (笠 松 幸 男Kasamatsu Yukio ) était le meneur et capitaine de troisième année de Kaijo High. Après la Winter Cup , il a pris sa retraite avec le reste des troisièmes années.\nKanji 笠 松 幸 男\nDate d'anniversaire 29 juillet, Leo\nAnimé Sōichirō Hoshi (japonais)\nAlejandro Saab (anglais)\nKasamatsu a les cheveux noirs courts et hérissés et les yeux bleu acier acérés. En comparaison avec les autres personnages, il a des sourcils plutôt épais. Tout en jouant, il porte l'uniforme Kaijō avec le numéro 4, car il est le capitaine. Il porte également des chaussettes hautes, et comme c'est quelque chose que personne d'autre ne fait, cela le rend unique et facile à repérer sur le court. Les chaussettes soutiennent ses jambes et allègent le fardeau de ses muscles.\nKasamatsu est un capitaine très responsable et motivé. Il peut réussir à remonter le moral de ses coéquipiers lorsque les temps sur le terrain deviennent difficiles en raison de sa détermination, de son ambition et de sa volonté. Il utilise cette motivation pour tendre vers l'objectif de gagner l' Interhigh pour son équipe, car il est la cause de leur défaite la dernière fois. Il se montre également courageux, car il a arrêté Aomine en sautant devant lui. Il fait de son mieux pour ne pas perdre son sang-froid pendant les situations de jeu afin de ne pas démotiver son équipe et il a mené avec succès Kaijō à de nombreuses victoires. Il est connu pour être très strict sur la hiérarchie au sein de l'équipe et a le respect de tous ses coéquipiers. Cependant, il ne peut pas s'occuper des filles et chaque fois qu'il en parle, il finit par rougir et bégayer.\nL'année dernière, lui et Kaijō High ont été battus lors de la ronde préliminaire Interhigh . En effet, lorsque Kaijō avait un point d'avance, Kasamatsu a raté une passe et a laissé les adversaires remporter la victoire. Il voulait arrêter le basket à ce moment-là, mais l'entraîneur de Kaijo, Takeuchi , l'a nommé capitaine. Il a décidé qu'ils gagneraient l'Interhigh l'année prochaine, prouvant sa détermination et sa position de capitaine.\nEn tant que capitaine de Kaijō, il reçoit les admissions des membres de première année lors de la première séance d'entraînement. La dernière des premières années est Ryōta Kise , qui se présente joyeusement. Kasamatsu est irrité par l'attitude coincée de Kise et lui donne un coup de pied. Kise est choqué de voir le traitement qu'il reçoit, membre de la Génération des Miracles , mais Kasamatsu s'y oppose en lui disant qu'il n'est encore qu'un étudiant de première année. Kise tient tête à Kasamatsu, disant qu'il ne se soucie pas de cette hiérarchie et qu'il est meilleur que lui de toute façon. Kasamatsu lui dit qu'avant même de penser à quelque chose comme ça, il doit tenir compte de la quantité de travail que les deuxième et troisième années ont investie dans l'équipe.\nKasamatsu apparaît pour la première fois lors du match d'entraînement de Seirin High contre Kaijō . Lorsque les joueurs entrent sur le terrain, ils ne remarquent pas Kuroko et Kasamatsu est surpris quand il le voit, pensant qu'il ne sera pas si grave. Le match commence et Kasamatsu dribble le ballon, disant qu'ils commenceront par marquer une fois. Soudain, Kuroko vole la balle à Kasamatsu, passe à Kagami et Kagami dunks, brisant la jante.\nL'entraîneur de Kaijo est convaincu d'utiliser tout le terrain et le match recommence. Soudainement, une meute d'écolières affluent vers le tribunal et commencent à crier obsessionnellement pour Kise , le faisant leur faire signe . Kasamatsu dit à Hyūga que c'est toujours comme ça, puis donne un coup de pied à Kise dans le dos tout en le grondant pour s'être laissé distraire. Il dit ensuite à Kise qu'ils devront rendre la faveur à Seirin . Il passe à Kise, qui copie le mouvement et les dunks de Kagami. Le match se poursuit à un rythme trop élevé et Seirin demande un temps mort.\nLe match recommence et pendant que Seirin garde Kise, Kasamatsu répond avec un soudain trois points. Le match continue avec Kise maîtrisant Kagami et finalement, Kagami et Kuroko commencent leur jeu de coopération. Kasamatsu analyse leur jeu et juge que Hyūga est assez bon aussi, après avoir également marqué trois points. Il commente en outre l'état d'avancement du match. À la fin du match, il voit Kise pleurer de perdre pour la première fois, alors il le frappe plus doucement, puis l'encourage à se préparer à la vengeance. Quand Seirin part, il serre la main de Hyūga et lui dit qu'ils se reverront à l' Interhigh .\nKasamatsu a mené son équipe à travers les préliminaires Interhigh de Kanagawa et s'est rendu à l' Interhigh .\nOn le voit s'entraîner avec Kaijō en préparation de la Winter Cup .\nKasamatsu et le reste de l'équipe ont réussi à traverser les premiers tours de la Winter Cup .\nKaijō High affronte l' Académie Fukuda Sōgō en quarts de finale de la Winter Cup . Parce que Kise devait affronter son ancien coéquipier, Haizaki , il a demandé à Kasamatsu de sortir un peu pendant l'échauffement. Lorsque les deux équipes s'alignent, Kasamatsu reconnaît Hideki Ishida comme un joueur de renommée nationale. Il se demande pourquoi une personne aussi diligente utiliserait Haizaki. Le match commence et Kasamatsu récupère le ballon. Il voit que Kise est gardé par un Haizaki en défense serrée et décide de conduire à l'intérieur et de le passer à Moriyama , qui est libre pour le trois points. Moriyama fait le tir.\nLes premières demi-finales programmées de la Winter Cup sont Shūtoku High contre Rakuzan High , donc Kasamatsu et son équipe attendent dans les vestiaires. Lorsque le match atteint la mi-temps, Kaijō et Seirin ont frappé le court pour s'échauffer. L'équipe est vue plus tard en regardant la seconde moitié.\nAlors que le match se termine à l'avantage de Rakuzan, Kasamatsu s'échauffe pour son prochain match. Le match est sur le point de commencer et Kasamatsu dit à Kise de leur saluer, au cours de laquelle Kise copie la voie de Kagami et termine. Kagami rend la pareille et les deux équipes s'alignent sur le terrain. Kasamatsu et Hyūga échangent une poignée de main et Kasamatsu remarque qu'il est devenu un capitaine fin, ce qui plaît à Kasamatsu. Le match commence enfin et Kuroko engage un assaut rapide et marque avec son Phantom Shot. Il est retourné par Kise, qui est déjà entré dans Perfect Copy. Lors de la prochaine attaque, Kasamatsu récupère une balle libre et la passe directement à Kise, optant pour une transition ultra-rapide. Alors que Kise fait face à Kagami de l'autre côté du terrain, Kasamatsu commente l'utilisation d' Akashi par Kise's Emperor Eye.\nKaijō a l'initiative et Seirin a du mal à marquer. Pendant l'attaque de Kaijō, Kasamatsu simule une passe à Kise et l'envoie à l'intérieur pour Hayakawa . Son tir est cependant bloqué. Kasamatsu est impressionné par Kiyoshi . Pour ralentir le rythme, Riko envoie Furihata . Kasamatsu ricane et traite Furihata de gamin terrifié. Furihata dribble sur le terrain mais tâtonne le ballon et Kasamatsu le vole. Kuroko cependant, le vole et demande à aller doucement avec Furihata, car il est un peu nerveux. Kasamatsu est irrité.\nIl continue de garder Furihata lors de la prochaine attaque de Seirin et en voyant le style de jeu prudent de Furihata, Kasamatsu comprend le but de Riko en mettant Furihata. Hyūga marque un trois points et Kasamatsu dribble le ballon dans le court. Il est rencontré par un défenseur passionné de Furihata. Il n'est cependant pas à la hauteur de la vitesse et de l'agilité de Kasamatsu, qui le dépasse d'un coup astucieux. Kuroko tente soudainement de voler, mais Kasamatsu se retourne et l'évite. Il s'arrête pour un sauteur mais rate le tir, il est rebondi par Kiyoshi . Kasamatsu pense plus tard par lui-même que Furihata est particulièrement doué pour soutenir les autres et qu'il évite bien le danger.\nKasamatsu est l'un des meilleurs joueurs de la ligue, mais peut être battu par des joueurs exceptionnellement bons comme la génération des miracles et des rois sans couronne . Il a une vitesse ridicule et une manipulation de balle suprême (avec Izuki commentant qu'il est le joueur le plus rapide contre lequel il a joué en dehors de la Génération des Miracles), se réunissant dans un entraînement presque imbattable. Son autre spécialité, ce sont ses prises de vue extérieures. C'est une combinaison mortelle, car soit l'adversaire se rapproche et Kasamatsu utilise son lecteur, soit l'adversaire garde sa distance et Kasamatsu tire. C'est une façon très orthodoxe de jouer, reposant sur des techniques capables, du genre de celles que possède Kasamatsu. Cependant, cette combinaison a été contrée avec succès par Izuki et sa lance de l'aigle. En tant que meneur de jeu, il est également capable de créer de belles passes pour que ses coéquipiers marquent.\nOutre ses deux principaux schémas d'attaque, Kasamatsu a été reconnu pour ses compétences en leadership, capable de renvoyer son équipe dans un moment critique. Il utilise également sa vitesse pour des vols rapides et précis. Son endurance et sa passion dans le jeu conviennent à un garde national-réputé.\nUn tableau de ses compétences a été inclus avec son profil dans le databook Characters Bible . Les capacités de Kasamatsu sont toutes presque parfaites, ne marquant que des compétences spéciales.\nUnderclassman de Kasamatsu. Lorsque Kise s'est présenté à l'équipe, Kasamatsu l'a vu comme rien de plus qu'un étudiant de première année pleurnichard et enfantin et l'a détesté en conséquence. Il le frappe encore souvent quand il est ennuyeux, mais ils semblent partager un lien fort. Kasamatsu reconnaît Kise comme l'as de Kaijo, et ils partagent une confiance mutuelle. Kise a quelque peu mûri depuis leur première rencontre, et cela a probablement beaucoup à voir avec Kasamatsu, qui bat la discipline en lui.\nTakao admire Kasamatsu pour être un meneur de jeu fort, et les deux semblent se respecter.\nKasamatsu et Moriyama sont collègues de troisième année dans l'équipe de basket-ball de Kaijo High. Moriyama est un ami proche de Kasamatsu et son aimable coéquipier. Cependant, Kasamatsu est souvent ennuyé par la tendance de Moriyama à se laisser distraire par les filles, même dans des situations graves.\n" Renforcez tout le monde! Vous avez fait de votre mieux !! Nous sommes parmi les 8 meilleures équipes de tout le pays! Revenez en arrière avec fierté! " (après leur défaite contre Tōō Academy )\n" Je vais vous dire ce qui est génial à ce sujet. Avant même que vous ne preniez en compte le fait d'être bon ou mauvais, c'est le club de basketball du lycée Kaijō. Ce n'est pas parce que nous sommes nés plus tôt. plus longtemps que vous. Je vous dis de respecter cette expérience. Peu importe que vous soyez de la "Génération des Miracles" ou de quoi que ce soit d'autre. Vous êtes maintenant une première année à Kaijo. Et je suis un senior ici, le capitaine, Yukio Kasamatsu. Vous avez des plaintes? " (son discours à Kise sur la hiérarchie de l'équipe)\nLors du premier sondage de personnages , Kasamatsu s'est classé 12e, avec 508 votes. Il est remonté à la 10e place du deuxième sondage de caractères, cette fois avec 460 voix, et à la 9e place du troisième sondage avec 1451 votes.\nIl est très mauvais pour traiter avec les filles. Il finit par être nerveux et tremblant quand il essaie de parler à l'un d'eux.\nSon passe-temps est la musique.\nSa spécialité est la guitare\nSa devise est: « Progrès réguliers, avance rapide » .\nSon plat préféré est le Nikujaga.\nSon comité d'école est le comité de discipline.\nIl a un père, une mère et deux jeunes frères.\nSes meilleures compétences en basketball sont son dynamisme et ses 3 pointeurs.\nIl aime les filles sérieuses.\nLe jour de son congé, il fait du shopping, achète des CD et des vêtements.\nIl a commencé à jouer au basket parce que ses parents l'ont encouragé à aller au mini-basketball.\nDans un nouveau chapitre, l'une des filles de la petite fête de rassemblement a décrit son apparence générale comme étant belle, il est donc ironiquement considéré comme beau aussi.\nKasamatsu se fige lorsqu'il s'agit d'interagir avec les filles. Toutes les filles de sa classe à Kaijo High ont pitié de lui et ne posent que des questions par oui ou par non.


Resultat regionale Espaon (32220) - 2e tour [PUBLIE]\nRésultat régionale Espaon (32220) - 2E TOUR [PUBLIE]\nRésultat régionale Espaon\nLes chiffres publiés sur cette page concernent le vote des habitants d'Espaon pour le deuxième tour de l'élection régionale en Occitanie. Il peut différer du vote à l'échelle de la région. Vous pouvez consulter le résultat de l'élection régionale en Occitanie ainsi que le résultat de l'élection départementale dans le Gers.\nMme Carole DELGA (Liste d'union à gauche avec des écologiste) L'Occitanie en Commun avec Carole DELGA 48,48% 32\nM. Jean-Paul GARRAUD (Rassemblement National) Rassembler l'Occitanie 25,76% 17\nM. Aurélien PRADIÉ (Liste d'union à droite) Du courage pour l'Occitanie! 25,76% 17\nMme Carole DELGA (Liste d'union à gauche avec des écologiste) L'Occitanie en Commun avec Carole DELGA 32,76% 19\nM. Jean-Paul GARRAUD (Rassemblement National) Rassembler l'Occitanie 32,76% 19\nM. Aurélien PRADIÉ (Liste d'union à droite) Du courage pour l'Occitanie! 15,52% 9\nM. Vincent TERRAIL-NOVÈS (Liste d'union au centre) Nouvel Élan pour l'Occitanie 8,62% 5\nMme Myriam MARTIN (La France insoumise) Occitanie populaire 6,90% 4\nM. Antoine MAURICE (Liste écologiste) L'Occitanie Naturellement 1,72% 1\nMme Malena ADRADA (Liste d'extrême-gauche) Lutte ouvrière - Faire entendre le camp des travailleurs 1,72% 1\nRégionales 2021 à Espaon : les enjeux\nLes régionales françaises à Espaon (32220) se déroulent cette année avec un retard de trois mois en conséquence de la pandémie du coronavirus. Elles vont permettre de nommer les 1 910 conseillers régionaux du pays, dont ceux de l'Occitanie. Par conséquent, les 109 personnes inscrites sur les listes électorales de cette ville se rendront dans les bureaux de vote les dimanches 20 et 27 juin prochains afin de trouver un successeur à Carole Delga (PS), présidente sortante. Le résultat des départementales à Espaon va être transmis dans la même journée, probablement dès 20 heures. Avec une densité de 21 habitants au km2 et 187 administrés, Espaon fait partie des petites villes rurales dont le taux de chômage atteint les 4,55 %, en dessous de la moyenne nationale. Les agriculteurs sont particulièrement bien représentés dans cette commune : 9,09 %. Les ouvriers et les employés constituent quant à eux 22,73 % et 18,18 % de la population. Le revenu fiscal annuel de référence des foyers fiscaux imposables est évalué à 44 862 €. Cette analyse chiffrée de la commune permet-elle d’annoncer à nouveau un vote en faveur de l'extrême droite comme aux dernières régionales ? La participation toujours trop basse pour des élections secondaires comme les régionales grimpera-t-elle jusqu'aux 65,27 % d'électeurs du premier tour des élections municipales de 2020 à Espaon ?\nAutour des élections à Espaon\nBureau de vote à Espaon\nRésultat législative à Espaon\nRésultats européenne à Espaon


Approche directe : les bonnes rÃ¨gles Par BenoÃ®t Bliard\nApproche directe : les bonnes rÃ¨gles\nPar BenoÃ®t Bliard\nLes rÃ©seaux sociaux professionnels et les techniques de recherche de CV et de profils via Google ont dÃ©mocratisÃ© lâ€™approche directe de candidats passifs par des entreprises. Or, approcher un candidat qui, Ã priori, nâ€™est pas demandeur, nÃ©cessite des techniques et une mÃ©thode que peu de recruteurs intÃ¨grent dans leur dÃ©marche.\nLâ€™approche directe peut Ãªtre comparÃ©e Ã une technique de pÃªche : il ne suffit pas dâ€™avoir une bonne canne Ã pÃªche pour attraper des poissons, encore faut-il choisir le bon endroit et le bon moment pour lancer sa canne et surtout bien choisir son hameÃ§on, câ€™est-Ã -dire travailler son discours et les arguments propres Ã attirer le candidat ciblÃ©. La construction dâ€™un discours dâ€™approche ne peut se faire sans une analyse lucide de ses propres forces et faiblesses et de celles de son environnement concurrentiel (il sâ€™agit ici des concurrents en termes de recrutement). Ce travail est bien souvent initiÃ© par les services marketing RH, notamment lors de la mise en place dâ€™une dÃ©marche de construction de la marque employeur. Si cette dÃ©marche nâ€™est pas initiÃ©e par lâ€™entreprise, le recruteur devra lui-mÃªme construire sa grille dâ€™analyse : comment sommes-nous positionnÃ©s par rapport Ã nos concurrents en termes dâ€™image, de projets, de salaires, de conditions de travail, etc.?\nDans un deuxiÃ¨me temps, la collecte dâ€™information sur le candidat potentiel est Ã©galement un Ã©lÃ©ment primordial. Le dÃ©faut de beaucoup de recruteurs est de dÃ©marcher un candidat sans avoir au prÃ©alable Ã©tudiÃ© son parcours, la progression de sa carriÃ¨re et son environnement. Or, lâ€™improvisation en la matiÃ¨re conduit presque Ã coup sÃ»r Ã un Ã©chec. Le parcours du candidat est-il linÃ©aire? Quel est son cycle de changement? A-t-il travaillÃ© dans de grands groupes? Des PME? Des startups? Est-il dans une entreprise qui peut lui permettre de progresser? Mais aussiâ€¦ a-t-il des passions particuliÃ¨res? Est-il engagÃ© dans des associations? etc. Bref, quels sont les possibles leviers de motivation de mon interlocuteur et quelles sont les rÃ©ponses que je peux lui apporter au regard de mes propres forces et faiblesses?\nLes informations plus personnelles concernant le candidat ciblÃ© permettront de cerner ses centres dâ€™intÃ©rÃªt et sont autant dâ€™Ã©lÃ©ments sur lesquels le recruteur pourra rebondir lors du premier contact pour susciter son intÃ©rÃªt ou du moins son attention.\nCertains acteurs du marchÃ© franÃ§ais (je pense notamment au Syntec Recrutement, syndicat des cabinets de recrutement) sâ€™interdisent de visiter les liens personnels des candidats, notamment leurs pages Facebook. Je suis en dÃ©saccord avec cette prise de position. Toute information visible et libre dâ€™accÃ¨s sur les rÃ©seaux sociaux est par dÃ©finition publique et il nâ€™y a rien dâ€™illÃ©gal, ni dâ€™immoral Ã visiter les traces numÃ©riques dâ€™un possible candidat tant quâ€™elles ne sont pas collectÃ©es, câ€™est-Ã -dire conservÃ©es, par lâ€™entreprise.\nCe travail en amont effectuÃ©, reste lâ€™Ã©tape la plus importante : le premier contact avec le candidat ciblÃ©. Courriel, tÃ©lÃ©phone, rÃ©seaux sociauxâ€¦ il existe gÃ©nÃ©ralement toujours un moyen dâ€™effectuer une mise en relation. Mais le recruteur ne doit pas se tromper dâ€™objectif. Entrer en relation avec un candidat potentiel avec lâ€™idÃ©e de le recruter immÃ©diatement est une illusion, surtout si le recruteur sâ€™adresse Ã des profils rares ou fortement demandÃ©s par le marchÃ©. Lâ€™approche directe est un travail Ã moyen et long terme qui doit permettre de crÃ©er un vivier de candidats potentiels que le recruteur pourra transformer en candidat rÃ©el sâ€™il sait suivre cette relation dans le temps et crÃ©er un climat de confiance. Je rÃ©pÃ¨te souvent Ã mes clients recruteurs, Â« les candidats viennent pour VOUS, pas pour votre entreprise! Â» Câ€™est parce que le recruteur a su Ã©couter son candidat, comprendre ses attentes et ses envies, le rassurer sur ses interrogations ou ses inquiÃ©tudes, crÃ©er un client de confiance que celui-ci prendra la dÃ©cision de joindre lâ€™entreprise.\nPatience et mÃ©thode sont les deux atouts essentiels pour une approche directe efficace.


Chez Macron : "Que les mécontents de la primaire se démerdent !" - Le Point\nChez Macron : "Que les mécontents de la primaire se démerdent !"\nPendant que le leader d'En marche ! snobe la primaire, ses équipes se préparent à endiguer un afflux des perdants qui nuirait à l'image de leur mouvement.\nL'afflux en masse d'apparatchiks désœuvrés ternirait l'image de modernité et de renouveau que travaille Macron depuis des mois. © AFP\nPublié le 24/01/2017 à 12h44 - Modifié le 25/01/2017 à 11h00\n"Hallucinant ! » Au QG d'Emmanuel Macron depuis dimanche soir, on observe, ébahi, le spectacle offert par le Parti socialiste et sa direction, incapable de donner les résultats du premier tour de la primaire. Un sketch qui fait planer des soupçons de fraude sur le scrutin, lesquels, avérés ou pas, entacheront de toute façon la victoire de Benoît Hamon ou de Manuel Valls dimanche. « Ce sont des pieds nickelés, des bricoleurs », s'exclame un membre de l'organisation d'En marche !, au sein duquel cette conclusion s'impose : « On a bien fait de ne pas faire cette primaire ! »\nVous lisez actuellement : Chez Macron : "Que les mécontents de la primaire se démerdent !"\nPar gabriell le 30/01/2017 à 14:05\nGump courrait, Macron marche mais tout le monde socialiste le suit sans savoir ce qu'il propose réellement, les innocents suivent sans comprendre, ils n'ont jamais réellement\nsu ce qui était bon pour la France mais le mystère est plus fort que le réel comment critiquer l'inconnu ? Le petit Macron a tout compris, d'abord conquérir la ménagère de 60 ans qui fera ensuite le travail pour lui ! Pas par la réalité mais par le fantasme, l'une d'elle me disait récemment : Macron c'est encore mieux quand je coupe le son, fantasme quand tu nous tiens !\nPeut être un jour nous connaîtrons son programme : un salmigondis de ce que les électeurs ont envie d'entendre, facile il ne s'est engagé sur rien donc il ne doit rien à personne !\nA bon électeur salut\nPar essaouira123 le 30/01/2017 à 13:51\nUn perdreau de l'année qui va finir par retomber farci de petits plombs par ses " amis " socialistes\nPar bermauve le 30/01/2017 à 11:10\nComme il est sympa ce Macron déjà traître à Hollande puis à tous les collègues du gouvernement et son copain Valls qu'il méprise ouvertement...\nqui va faire remarquer qu'il avait oublié de payer son Isf... Puis on lui a fait cadeau d'un petit réajustement... Tiens donc d'habitude on revient des années en arrière... Et qu'a t il fait de l'argent de son ministère ? Qui est un bien public... Et d'où tire t il le financement de sa campagne ? C'est vrai qu'il a organisé des dîners très très chers pour ses amis...\nAh le beau Macron !\nLa chance aussi injuste pourrait tourner...


[ANNONCE] Exposition Jack Kirby, la galaxie des super-héros - La Revue de la Toile\nÉté 1944. Jacob Kurtzberg, indiscipliné soldat américain d’origine autrichienne, débarque sur Omaha-la-sanglante au milieu de nombreux autres anonymes enrôlés dans la WWII. Pour certains, il arrive en Normandie à la mi-juin (#TeamBatailleDeNormandie). Pour les autres, c’est en août (#TeamLibérationDeParis).\nSauf que Jacob n’est pas un simple anonyme. Jacob est un artiste. Un créateur, qui, quatre ans plus tôt, est devenu le fier papa d’un poster boy blond aux muscles sur-développés défenseur de la veuve, de l’orphelin et de l’Amérique : Chris Evans Steve Rogers AKA Captain America.\nLe 9° art, un art comme les autres qui mérite sa place dans les musées\nJack Kirby : la galaxie des héros !\nCette exposition est un véritable paradis. Le rêve de tous les fans de super-héros qui, même s’ils n’ont pas forcément lu les premiers numéros des aventures de ces héros, reconnaîtrons la patte Kirby. On y découvre le style du King of Comics (« le Roi de la bande dessinée ») et son influence sur ses contemporains, »héritiers », collègues et/ou rivaux avec des originaux d’autres grands noms du Comics. Notamment : Joe Simon (avec qui il créa entre autres Captain America), John Buscema, Steve Ditko, Gene Collan ou encore Neil Adams.\nCette rétrospective permet cette découverte au travers d’un espace titanesque. C’est pas moins de 250m² d’exposition, 150 œuvres originales (planches, esquisses, illustrations pleines pages) et une cinquantaines pièces de collection (sérigraphies, figurines, statues, objets vintages, comics books…) présentés chronologiquement des débuts de Kirby dans les années 30, jusqu’à son dernier graphic novel dans les années 70. La quasi totalité est issue de collections privées du monde entier.\nCaptain America, Hulk, Thor, les 4 Fantastiques, les X-Men, Superman, Spiderman… Tous ces héros sont réunis pour faire découvrir non seulement le travail des dessinateurs de comics, mais également l’importance de Jack Kirby dans le comics américain d’hier et d’aujourd’hui.\nVisites commentées les 27 juin, 4, 13, 23 et 27 juillet, 13, 17 et 27 août.\nVoyageurs immobiles : les rencontres de la pop culture autres que l’exposition Jack Kirby\nRenseignements : Musée Thomas Henry.\nCherbourg-en-CotentinComicsExposition Jack Kirbyexposition musée henryjack kirby collectorjack kirby comicsjack kirby marvella galaxie des super herosmusée thomas henrypop culture


Vol pas cher Vienne Macau - eDreams\nVienne - Macau\nVol Vienne - Macau\nRéservez votre billet d'avion avec la compagnie aérienne de votre choix puis organisez au mieux votre voyage de Vienne à Macau avec ces informations pratiques.\nVous recherchez un vol Vienne - Macau ?\nTrouvez votre vol Vienne - Macau avec eDreams.fr\nVous êtes à la recherche d'un vol entre Vienne et Macau ? Découvrez nos offres et réservez dès maintenant votre billet d'avion pour aller à Macau avec eDreams.fr !\nQue vous ayez envie de vous échapper de Vienne et partir quelques jours en vacances avec votre famille, aller rendre visite à vos amis de Macau le temps d'un week-end, ou faire un voyage d'affaires à Macau dans le cadre votre travail, vous pouvez compter sur eDreams pour vous aider à trouver les vols les moins chers.\nLes meilleures offres de vols entre Vienne et Macau\nQue vous souhaitiez dénicher les bonnes affaires depuis l'aéroport de Vienne ou trouver les meilleurs tarifs pour voyager à Macau, le comparateur de vol eDreams France vous permettra d'accéder à une large sélection d’offres de billets d'avions des compagnies aériennes low-cost mais aussi des traditionnelles.\nSi vous êtes flexible au niveau de vos dates de départ, nous vous aidons aussi à trouver le jour le moins cher pour vous rendre à Macau. De plus, s’il s'agit d'un voyage prévu à la dernière minute, nous vous aidons à trouver le vol au départ de Vienne qui s’adaptera le mieux à vos exigences.\nPar ailleurs, eDreams.fr vous fournit toutes les informations dont vous aurez besoin concernant votre vol Vienne - Macau avant le départ. Vous pourrez continuer votre réservation en indiquant les dates auxquelles vous souhaitez voyager et même ajouter un hôtel ou la location d'une voiture si jamais vous en avez besoin.\nProfitez de réductions sur 100% des vols Vienne - Macau avec eDreams Prime. Le programme d'abonnement eDreams Prime vous offre des réductions dès le premier achat sur tous les billets d'avion, toute l’année et de manière illimitée. Profitez-en !\nLes vols Vienne Macau sont-ils impactés par la situation du COVID-19?\nChez eDreams, nous souhaitons nous assurer que les restrictions prise en Macao n´affectera pas votre voyage depuis Vienne. Lors de votre réservation sur notre site, nous vous permettons d´avoir billet flexible : vous pourrez ainsi changer votre billet sans frais supplémentaires ou vous faire rembourser.\nComment trouver des billets pas chers de Vienne à Macau sur eDreams ?\nLe prix moyen pour voyager depuis Vienne vers Macau est de null null mais ce dernier peut varier en fonction de la période et du temps que de réservation.


Parrainage - Botanic-Santé\nBonjour à tous. Aujourd'hui, je vous propose un parrainage sur un site de pièces détachées pour matériel autoporté en motoculture. Je l'ai testé. Le site en lui-même : vous y trouverez les pièces en fonction en suivant un menu très détaillé et organi...\nL'Althéa - Botanic-Santé\nL'Althéa L'althéa autrement nommé hibiscus voire mauve (même famille) en arbre, est un arbuste très ornemental. D'une plantation, d'un entretien facile, il donne de grosses et belles fleurs. Sa fiche identifiante : Hauteur : 1 à 4 m Exposition : Ensoleillée...


Borax, qu'est-ce que c'est - Recherches - 2021\nBorax, qu'est-ce que c'estet quelles sont ses utilisations. Un guide complet sur l'utilisation de cet important composé de bore. Où est-il et comment l'utiliser pour la lessive ou pour éloigner les fourmis.\nBorax, qu'est-ce que c'est et utilise\nSon nom chimique esttétraborate de sodium, c'est un composé de bore important. Laboraxc'est l'un des principaux constituants d'un grand nombre de détergents. Le sienles usagesils ne se limitent pas au nettoyage: on le trouve dans les adoucisseurs d'eau (pour réduire la quantité de calcaire dans l'eau), dans les désinfectants (même dans le très commun Amuchina) et dans les insecticides.\nPour simplifier, on peut dire que c'est le produit de la réaction entre l'acide borique et la soude. C'est un cristal blanc doux, qui se dissout facilement dans l'eau et est disponible dans le commerce sous forme de poudre.\nL 'Utilisationduborax, dans le domaine industriel, il est très dense: les applications sont tellement nombreuses qu'on la retrouve aussi dans le secteur alimentaire. L'industrie alimentaire rapporte la présence deboraxparmi les additifs alimentaires, avec les initialesET 285. L'utilisation du borax par l'industrie alimentaire est controversée, car le règlement CEE 1272/2008 lui-même classe lesboraxen tant que composé «toxique», compris dans la catégorie 1B, qui est nocif pour la fertilité et dans la catégorie 2, car il est irritant pour les yeux.\nDans le pressing, leboraxil est utilisé pour éliminer les taches sur les tissus car il est capable de dissoudre les graisses, d'adoucir la saleté et de faciliter son élimination. Pour la fabrication de savons, le borax est associé à des cires particulières pour améliorer la sensation de douceur de la peau.\nLes utilisations du borax pour éloigner les fourmis\nEn cas d'invasions de fourmis ennuyeuses, leboraxpeut être utilisé comme "poison" pour préparer des appâts mortels. Mélanger à parts égales de sucre et de poudre de borax, ajouter progressivement de l'eau et obtenir une solution pâteuse. Cet appât fait maison au borax, doit être placé dans les lieux de passage des fourmis. Les fourmis le ramasseront et le porteront à leur nid comme source de nourriture. Le borax empoisonnera toutes les fourmis en peu de temps.\nIl est important de se rappeler que leboraxc'est un composé toxique, à garder hors de portée des enfants et des animaux domestiques.\nBorax, où le trouver\nComme indiqué, le borax se trouve dans de nombreux détergents et désinfectants, y compris dans l'Amuchina utilisé pour désinfecter les fruits et légumes. Ceux qui préfèrent utiliser du borax pur en poudre, peut-être pour préparer des appâts anti-fourmis ou à d'autres fins, peuvent se rendre à la pharmacie. Le borax, en effet, se trouve plus facilement dans les pharmacies que dans les magasins dédiés à l'hygiène domestique.\nCeux qui préfèrent peuvent acheter du borax en poudre en utilisant l'achat en ligne. Sur Amazon, les propositions d'achat à rechercher avec le nom de Borax ne manquent pas, borate de sodiumoutétraborate de sodium.\nBorax, est-ce nocif? Contre-indications et conseils d'utilisation\nSi vous vous demandez si lele borax est toxique, en partie nous vous avons déjà répondu précédemment en citant la classification CEE 1272/2008. Le borax est utile comme nettoyant mais n'est plus recommandé pourusage médical. Les recommandations de non-utilisation à des fins médicales proviennent de la FDA américaine (Food and Drug Administration)et par l'EPA (Agence de Protection de l'Environnement).\nSi vous avez l'intention d'utiliser leboraxpourles usagesdomestique, vous devez prendre les mêmes précautions d'emploi que pour l'utilisation d'un insecticide courant! Même si vous utilisez du borax comme détachant ou javellisant pour les tissus: rincez soigneusement les vêtements après utilisation! Cette recommandation s'applique après l'utilisation de tout détergent chimique. Les femmes enceintes doivent limiter leur exposition au borax.\nRincer toute surface ayant été en contact avec le borax, en particulier les sols (dans le cas des enfants et des animaux domestiques) et les plans de travail (il y a un risque de contamination des aliments).\nAcide borique: à quoi ça sert\nVidéo: 3 RECETTES SLIME QUI MARCHENT À TOUS LES COUPS!!! ET SANS BORAX. ASMR SLIME (Août 2021).\nCopyright 2021 \_ Environnement, durabilité et bien-être \_ Borax, qu'est-ce que c'est


Inscription impossible portail univ-lyon3\nSujet: Inscription impossible portail univ-lyon3 Ven 16 Juil - 18:35\nJe viens me tourner vers vous pour vous demander si d'autres personnes comme moi ont un soucis pour pouvoir valider son inscription sur le portail de univ-lyon3.\nAprès avoir envoyer mon dossier, fait le nécessaire en post bac, mes relevés de note etc... j'ai eu la confirmation que je pouvais m'inscrire sur le portail pour valider mon inscription.\nJ'ai donc reçu mes identifiants de connexion, numéro d'étudiant etc... je me connecte sur le portail, jusque là tout est OK.\nMalheureusement, dès que je que je souhaite valider mon inscription, il y a alors un message d'erreur qui me dit que l'inscription ne peut aboutir du fait que j'ai déja été à la fac de lyon II en 2008 - 2009.\nJ'ai donc pris l'initiative de me rendre directement à la fac de lyon III ce vendredi, pour demander s'il était possible de valider mon inscription directement.\nJe patiente à l'accueil, rentre dans les locaux, attend qu'une personne chargée des inscriptions à la fac veuille bien me renseigner.\nOn me dit alors que sans problèmes, nous pouvons valider mon inscription, et je vais de bureau en bureau, jusqu'à une personne qui a eu la gentillesse d'aller voir la directrice.\nAprès quelques minutes d'attente, j'apprend qu'ils leur est impossible de valider mon inscription, on m'a donné alors une adresse email, celle de Celine Blanc, la responsable gestion scolarité auquel il faudrait que je signale ce soucis auprès du portail.\nJe commence à me faire du soucis, car ni la hotline, ni le service administratif ne peut m'aider face au problème technique.\nJ'attend que la personne, Céline Blanc, me réponde au plus vite, mais j'aimerais savoir si d'autres personnes que moi, on eu ce même soucis, s'il n'y a pas de soucis à me faire concernant la validation de l'inscription, et si cela vous parait normal.\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Lun 19 Juil - 19:03\nJe pense qu'elle te répondra, si ce n'est pas déjà fait. Je la connais pas, mais ayant bossé aux inscriptions, ils sont assez compétents et impliqués.\nSinon, tu veux t'inscrire dans quelle filière ?\nEt en 2008-2009, t'étais au lycée ou à Lyon II ?\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Lun 19 Juil - 19:40\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Lun 19 Juil - 20:27\nJ'ai reçu une réponse en effet, que ce n'était pas elle qui devait s'occuper de ces modalités, et donc qu'elle transfère mon message à une certaine madame flèche...\nEn 2008-2009 j'étais à lyon II, anthropologie.\nCette année, je voudrais m'inscrire en droit.\n@El Bobo> je vais passer me présenter ^^\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Lun 19 Juil - 20:38\nJe ne sais pas si ça peut t'aider, mais j'étais dans l'impossibilité il y a quelques jours de m'inscrire en M2 car il n'avait pas "mise à jour leurs logiciels". Comprends par là leurs autorisations. Peut-être est-ce lié...\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Mar 20 Juil - 10:10\nBienvenue à lyon 3^^\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Mer 21 Juil - 17:01\nAprès une attente interminable, j'ai finalement eu cette madame fleche au téléphone, qui apparemment n'aurait pas reçu le transfert de mail concernant ma demande d'inscription...\nMalgré l'intonation de sa voix très désagréable, à la limite du "je m'en foutisme" je garde mon calme car cela commence sérieusement par m'énerver pour autant de désorganisation...\nLa seule chose que j'ai reçu comme informations, c'est que ce n'est pas à elle non plus de s'occuper de ces modalités, là je me dis (cool, on est pas sortie de l'auberge...)\nqu'il faudrait soit disant demander à la fac de lyon 2 un avis favorable pour l'inscription à lyon 3, première nouvelle...malgré que mon dossier soit accepter par lyon 3, que j'ai reçu mon numéro d'étudiant + connexion au portail...mais c'est vraiment l'anarchie pour pouvoir s'inscrire ?\nNon seulement cette personne me parle comme une moins que rien, mais en plus, elle a eu le culot de me dire que les étudiants qui aidaient lors des inscriptions ne savent rien, ou du moins pas les démarches facultatives pour pouvoir finaliser son inscription...\nLà j'avoue être complètement dépassée par les évènements, et angoisse rien qu'à l'idée que mon inscription ne pourra se faire à lyon 3, enfin...hier soir s'en était trop, j'ai pas pu contenir mes larmes...\nJe vais toutefois suivre les "conseils" de madame flèche, ou plutôt suivre sa direction comme un mouton...\nJe me trouve dans une situation vraiment angoissante pour le moment, je n'ai rien vu de tel à lyon 2.\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Mer 21 Juil - 17:47\nTon dossier est accepté par Lyon 3 tu dis, mais tu es passée par quelle procédure pour l'envoyer ? Transfert ou admission post bac ?\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Mer 21 Juil - 19:10\nt'as eu ton num d'étudiant ? t'es inscrit alors... non ?\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Mer 21 Juil - 19:28\n@Boomer : Admission post bac pour avoir été accepté à lyon 3\n@fifol : oui j'ai mon numéro d'étudiant mais je dois passée par le portail d'univlyon3 pour valider l'inscription...\nJe dois refaire un dossier en passant par transfert, et retourner à lyon 2 pour qu'il retrouve mon année faite à sciences du langage et qu'il me tamponne mon dossier d'admission...\nQuelle galère...je sais pas si j'arriverais à temps pour faire valider mon inscription à lyon 3\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Mer 21 Juil - 20:18\nOui voilà, admission post bac c'est pour les nouveaux bacheliers ou ceux qui n'ont jamais été inscrits en fac, pour toi c'était le transfert ^^ Ben bon courage pour tout refaire..\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Jeu 22 Juil - 13:55\nL'université de lyon 2 étant fermée, je ne peux malheureusement plus faire tamponné mon dossier d'admission, j'ai pu faire signé une attestation soulignant que le secrétariat était fermé jusqu'au 2 septembre.\nOn m'a dit aussi que l'avis de l'ancienne université n'était pas obligatoire, que dans mon cas, il pouvait tout de même accepter mon dossier et demander plus tard après réouverture du secrétariat, l'avis favorable au transfert de mon dossier d'admission...\nDonc je n'ai plus qu'à croiser les doigts et donner tous les justificatifs avec mon dossier d'admission ainsi que mon attestation de lyon2...\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Dim 15 Aoû - 16:07\nJe rencontre un petit problème:je n'arrive pas à m'inscrire sur le portail d'inscription (apparemment il y aurait une erreur de connexion). De plus; il fallait prendre un rendez-vous au centre d'inscription avant le 23 et je n'ai eu mon avis favorable que le 27. Le rendez-vous était-il impératif?\nJe vous avouerai que je suis un peu inquiète....\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Dim 15 Aoû - 17:14\nLe portail d'inscription est en "vacances". Il ne réouvrira que les 23 août, donc d'ici là, pas d'inscription possible.\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Dim 15 Aoû - 18:01\nok merci pour l'information je suis rassurée\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Dim 15 Aoû - 18:45\nEst-ce pour la même raison que plusieurs pages (notamment emploi du temps, bureau virtuel etc) sont inaccessibles ? D'ailleurs concernant les emplois du temps quelqu'un sait à partir de quand nous les connaissons ?\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3 Dim 15 Aoû - 18:53\nqlq jours avant la reprise des cours si je me souviens bien\nSujet: Re: Inscription impossible portail univ-lyon3


LEOPOLD KRONECKER, Un arithméticien hors pair - Encyclopædia Universalis\nNé à Liegnitz, dans une famille de riches commerçants, Leopold Kronecker suivit au gymnase les cours d'Ernst Kummer, qu'il devait retrouver plus tard comme professeur à l'université de Breslau, puis comme collègue à Berlin, et qui, avec Peter Gustav Lejeune-Dirichlet, devait avoir l'influence la plus profonde sur le développement de sa pensée. Après avoir soutenu, en 1845, une thèse très originale sur les unités des corps cyclotomiques, il s'occupa pendant plusieurs années des affaires familiales, et ne put se livrer entièrement de nouveau aux recherches mathématiques qu'à partir de 1853. Élu, en 1860, membre de l'Académie des sciences de Berlin, il donna, à partir de cette époque, des cours libres à l'université de cette ville, où il fut nommé professeur titulaire en 1883 et où il acheva sa vie.\nBien que maniant avec virtuosité toutes les ressources de l'analyse (comme le montrent ses travaux sur les fonctions elliptiques ou les séries de Dirichlet), Kronecker est avant tout un algébriste et un arithméticien. Même sa découverte la plus importante en analyse, une formule intégrale donnant le nombre des racines d'un système d'équations dans un espace à n dimensions, lui a été inspirée par des travaux sur les suites de Sturm. D'ailleurs, vers la fin de sa vie, il professait une doctrine tendant à rejeter l'« infini actuel » des mathématiques en ne gardant comme valable que ce qui pouvait être uniquement fondé sur le nombre entier ; ses polémiques avec Cantor à propos de la théorie des ensembles sont restées célèbres, et il peut être considéré comme le précurseur de l'école intuitionniste (cf. cantor, théorie de la démonstration).\nEn algèbre, Kronecker fut l'un des animateurs les plus actifs du groupe de mathématiciens qui, dans les années 1860-1890, achevèrent de mettre sur pied l'algèbre linéaire et multilinéaire inaugurée par Arthur Cayley et Hermann Grassmann aux alentours de 1845. C'est ainsi qu'il reprit et compléta les travaux de Karl Weierstrass sur l [...]\nJean DIEUDONNÉ, « KRONECKER LEOPOLD - (1823-1891) », Encyclopædia Universalis [en ligne], consulté le 04 juillet 2020. URL : http://www.universalis.fr/encyclopedie/leopold-kronecker/


Buy directly from the best winemakers\nThe members of our community, buy their wines\nat the best price possible from gifted winemakers involved in sustainable production.\nOUR PRODUCERS HAVE TALENT\nVigneron - Loire\nUn sancerre en biodynamie porté par le talent d'une nouvelle génération\nLa figure de prou de Saint-Nicolas de Bourgueil\nVigneron - Rhône\nMarine Roussel, talentueuse vigne-rhône !\nVigneron - Sud Ouest\nLe Cahors revu et corrigé par un trublion\nVous allez crier Ogier….nie\nCidriculteur - Normandie\nLe Vigneron du cidre\nVigneron - Bordeaux\nLes pionniers de la biodynamie à Bordeaux\nVigneron - Savoie\nLa Savoie est une magnifique région pour le vin\nUne histoire de passion, comme on les aime ! Après 25 ans passés dans l'aéronautique, c'est le grand virage... Un coup de cœur pour le site des 3 Orris dans les Pyrénées Orientales, et c'est une nouvelle aventure qui commence en 2016 !\nL'un des grandes success-story de la Vallée de la Loire\nSandrine & Olivier Dovergne\nVigneron - Bourgogne\nLe Domaine de la Luolle assure une continuité en bio depuis plus de 50 ans. Au XXIe siècle, créer du vin est aussi un engagement envers notre terre avec et pour vous.\nRespected for the quality of their wines and involved in sustainable production, our producers symbolize the highest quality of French wine.\nSuggestions and ideas of Wine Republik Community\nLes vins les plus recommandés\nLes meilleurs vignerons\npour vos viandes rouges\npour vos viandes blanches\npour vos poissons\nThe Republik Community\nTo ease the choice of wine, the community members help each other with reviews and recommendations\nmembre since 25/02/2015\nYou buy your wine directly from the producer, but Wine Republik guarantee the quality of service at each step of your order.\nBuy the perfect wine\nChoosed among our wines selection produced by gifted winemakers involved in sustainable and organic production\nDirectly to the winemaker\nTo guarantee fair price and to receive wines directly from those who made them\nDelivered with all guarantees\nSecured payment, express delivery with tracking, satisfied or money back\nWine Republik est la 1ère place de marché communautaire dédiée au vin qui vous propose d'acheter des vins de qualité de manière juste et responsable.\nUne autre façon de faire du vin\nPorté par une nouvelle génération, le monde du vin change. Les vignerons d’aujourd’hui reviennent aux origines d’un savoir-faire traditionnel pour produire des vins au goût du jour: à la fois qualitatif, pour respecter le consommateur et engagé pour respecter l’environnement.\nUne autre manière de l'acheter\nNotre volonté est d'accompagner cette nouvelle façon de faire du vin. En nous appuyant sur des outils Internet innovants, nous avons mis en place un réseau d’acheteurs qui peuvent se fournir en vins de qualité directement auprès de vignerons talentueux et engagés.\n1/ Nous pensons que le vin est un miracle !\nUnique, passionnant, émouvant, indéfinissable, le vin est un défi au vocabulaire humain. Il concentre toutes les saveurs de la nature qui s'y décline en nuances infinies L'homme a créé ce jus à partir du simple raisin, nest-ce pas un miracle quotidien ?\n2/ Le bon vin se partage et nous rassemble\nLe vin est un voyage, une religion, une culture, il unit les hommes et les femmes depuis des millénaires et les rassemble autour d'une table. C'est pour cela que l'un de nos plus grands plaisirs est d'ouvrir une bonne bouteille quand nous sommes en bonne compagnie.\n3/ Un bon vigneron croit en sa vigne, en son terroir et en celui qui boit son vin.\nUn vigneron sincère aime sa vigne et sa terre, il cherche à faire du bon vin pour qu'il soit bu. Il nous parait donc naturel que cette passion aille de pair avec le respect de la nature et de la santé du consommateur.\n4/ Un bon acheteur croit en celui qui produit le vin\nAcheter directement au producteur c'est prendre le temps d'aller à la rencontre de l'histoire d'un homme ou d'une femme et c'est la possibilité d'un prix juste pour rémunérer le vigneron à la hauteur de son travail. Bien acheter est donc l'affaire de tous.\n5/ Un bon acheteur est un acheteur bien informé\nNous sommes souvent perdus au moment de choisir un vin et nous n'avons pas toujours la possibilité de déguster. C'est pour cette raison que nous incitons nos membres à partager leurs opinons et leurs recommandations afin que chacun puisse profiter de l'expérience de tous.\n6/ Ce qui est bon à l'intérieur, ne se voit pas forcément à l'extérieur\nOn ne boit pas du vin aujourd'hui comme on le buvait hier, les goûts et le savoir-faire évoluent. Aux étiquettes et aux appellations réputées, nous préférons donc croire aux dégustations et aux talents du vigneron.\n7/ Internet doit faciliter les échanges mais nous privilégions les rencontres humaines\nNous pensons qu'Internet peut, s'il est bien utilisé, être un formidable outil pour nous informer et faciliter les échanges, cependant nous n'oublions jamais la force d'une véritable rencontre, c'est pourquoi nous prenons énormément de plaisir à aller voir les vignerons dans les vignes et que nous organisons régulièrement des événements de dégustation et d'échanges autour du vin.\n8/ Nous vous faisons 4 promesses pour créer les conditions de l'achat idéal :\n- De ne proposer que des vins de qualité au goût du jour\n- De promouvoir des vignerons talentueux et engagés pour l'environnement\n- De mettre en place un achat juste qui respecte aussi bien le consommateur que le producteur\n- De favoriser les échanges et les recommandations entre les membres pour faciliter l'aide au choix\nKeep in touch with Wine Republik\n20 rue du 16ème Chasseur 21200 Beaune\n03 80 26 66 46\nTo send us an email please use the adjacent form\nEmail to John Wine\nWine Republik Videos\nWine Republik - Le Concept Wine Republik au Festival We Love Green Wine Republik à la Recyclerie\nWine Republik - La Vidéo\nVous avez 2 mn ? 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Nouvelle campagne du SIAAP en Île-de-France - Sircome \nNouvelle campagne du SIAAP en Île-de-France\nCollectivités locales ou syndicats mixtes - Eau du robinet, économies d’eau - France\nComme chaque année, le Syndicat Interdépartemental pour l’Assainissement de l’Agglomération Parisienne (SIAAP) lance une campagne publicitaire en Île-de-France. Par rapport à la campagne 2006 (cf. Le SIAAP redonne à l’eau son futur), la stratégie de communication évolue : ce sont maintenant 3 affiches qui sont proposées sur lesquelles le slogan « Le SIAAP redonne à l’eau son futur » apparaît toujours mais en pus petit, sous le logo ; il a été avantageusement remplacé par une phrase plus simple : « le SIAAP lave l’eau ».\nCe message central est complété par trois messages secondaires : le SIAAP « préserve l’air » (réduction des émissions de CO2), « fait renaître les poissons » (réduction des concentrations en azote et phosphore) et « recycle l’inutile en utile » (recyclage des déchets en énergie ou en engrais).\nChaque texte explicatif se termine par une affirmation discutable : « Pour un développement durable actif ». Un développement durable inactif est-il possible ? Ceci montre que l’expression « développement durable », tellement reprise et utilisée par tous les acteurs, semble perdre de sa force aux yeux des publicitaires et des communicants...\nLe SIAAP annonce sur son site que cette campagne est complétée par des actions de proximité : présence aux salons sur le thème de l‘eau et de l‘environnement, participation aux grandes manifestations (Fête de la Seine, Festival de l‘Oh, Biennale de l‘environnement), organisation de journées portes ouvertes dans leurs usines, édition de brochures...\nSeule l’eau du robinet permet de...\nLes campagnes 2002 et 2005 du SEDIF\nRecommandations pour les collectivités


Modern Sound Quintet | Bear Family Production\nProduits de Modern Sound Quintet ? - CDs, Vinyl LPs, DVD und mehr\nGeorge'Shockness' Allyn's du quatuor Modern Sounds a appris à jouer de la batterie de trappe et Rudy Smith a concentré son jeu de pan ténor sur l'improvisation jazz. A l'origine, Modern Sounds était basé dans le sud de l'Espagne mais a fait de nombreuses tournées à Gibraltar, Tanger et Majorque. Ils ont pris le nom de Modern Sounds en hommage au Modern Jazz Quartet qui mettait en vedette Milt Jackson et parce qu'ils voulaient faire du pan le son le plus moderne du jazz.\nEn 1968, Rudy Smith a lancé une nouvelle version du Modern Sounds Quartet à Stockholm, en Suède, en utilisant des musiciens des Caraïbes qu'il y a rencontrés ainsi que des musiciens locaux comme le trompettiste suédois Lars Samuelson qui jouait parfois avec eux.\nUn ami l'a présenté au pianiste John Roachford de la Barbade qui s'était rendu à Londres avant de se rendre à Stockholm. Il a présenté Rudy à un bassiste qu'il avait travaillé avec Sigfried McIntosh du Surinam qui avait été basé en Hollande avant de déménager à Stockholm dont le frère Leo Gilles avait joué avec Rudy dans les Modern Sounds à Gibralter quelques années plus tôt. Puis ils ont eu comme batteur George'Shockness' Allyn qui avait rejoint un groupe de rock et se dirigeait vers la Finlande quand il a décidé d'abandonner ce plan et a déménagé à Stockholm pour retrouver son vieil ami Rudy Smith.\nCe nouveau Modern Sounds Quartet a commencé à obtenir des concerts réguliers dans toute la Suède et est passé d'un quatuor à un quintet après que le joueur de congo Kofi Ayivor s'est assis avec eux dans un club de Stockholm appelé'The Drugstore'. Aloyer était originaire du Ghana et avait grandi en jouant dans des groupes de haut niveau au Ghana avant de venir en Europe en tant que musicien où il avait fait des tournées avec le Silvio Cambert Cabaret Group qui jouait de la musique cubaine et latine.\nIls ont été recherchés pour enregistrer un album d'EMI et ont entrepris de faire un album qui mélangeait des originaux et des reprises de standards de jazz de longue date et de succès récents.\nEn tant que quintette, le groupe a eu du succès et a voyagé dans toute la Scandinavie. Ayivor a continué avec Modern Sounds jusqu'à ce qu'en 1973 il reçoive l'appel de rejoindre le groupe Osibisa basé à Londres qui était aussi un mélange d'Afrique et des Caraïbes, bien que moins orienté jazz. Après le départ de Kofi Ayivor, Modern Sounds a subi d'autres changements en ajoutant des cornes et plusieurs nouveaux membres. Ils ont changé leur nom pour Modern Sound Corporation, passant d'un son plus jazz rock avec un reggae et des influences funk avec des chanteurs et jouant dans des discothèques. Ils ont sorti un album Dancin' Feet en 1978 sur K-tel Records. Elles se sont poursuivies jusqu'à la fin de 1980.\nMalheureusement, la plupart des membres du Modern Sounds Quintet sont décédés. John Roachford est décédé en 2010 après être retourné à la Barbade. Shackness est resté en Suède et est mort il y a quelques années. Sigfried McIntosh est décédé en 2017.\nWeitere Informationen zu Modern Sound Quintet auf Wikipedia.org