Corentin Courtois - Writing Portfolio\nSocial Media Manager / Chef de projet réseaux sociaux\nJournaliste de formation, j'ai su tirer parti de mon parcours atypique et m'appuyer sur mes compétences linguistiques, techniques et communicationnelles pour maîtriser ce nouveau métier qu'est celui de Social Media Manager.\nSpécialisé dans le contenu (près de 300 articles) et la stratégie de marque, je souhaite mettre ma créativité, et ma curiosité au service d'une équipe motivée et ambitieuse.\nBooster les graphismes de votre PC avec le SLI\nChaque année, les graphismes des jeux de dernière génération atteignent des nouveaux sommets de réalisme. Mais pour en profiter au maximum, il vous faut un PC qui en a dans le ventre ! Et pour ça, le SLI, combinaison de 2 cartes graphiques NVIDIA, peut vous aider.\nAugmenter la puissance graphique de votre PC avec le CrossFire\nLes progrès réalisés sur le secteur du jeu vidéo sont saisissants : les amas de pixels de notre enfance ont laissé place à des titres s'approchant toujours plus du photoréalisme. Cependant, bénéficier de cette qualité d'image ultime implique une puissance graphique de plus en plus importante du côté de nos machines !\nAprès les révélations faites au Mobile World Congress et à l'E3, il n'y a plus aucun doute, 2016 sera l'année de la réalité virtuelle ! Entre les casques dédiés offerts pour l'achat d'un nouveau téléphone et les caméras capables de filmer à 360°, la réalité virtuelle - dites VR, pour Virtual Reality, ça fait bien - n'est plus vue comme un gadget mais comme le nouveau média dans lequel investir.\nComment optimiser vos vacances pour revenir en forme\nAprès 11 mois d'attente, le moment que vous attendiez tous est enfin arrivé ! Cette fin de mois annonce pour beaucoup - si vous faites partie de la deuxième vague des départs, le début des vacances. À vous le soleil, la plage de sable chaud et les cocotiers, ou le camping en Bretagne !\n30 % des salariés sont prêts à échanger congés contre flexibilité - Mieux\nC'est le pourcentage de salariés qui seraient prêts à échanger une partie de leurs jours de congés contre une meilleure flexibilité au travail selon un sondage réalisé auprès de 1 065 internautes salariés utilisateurs de RegionsJob en juin 2015.\nIl démissionne pour chasser des Pokemons - Mieux\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Qui n'a jamais rêvé de quitter son travail pour suivre ses rêves ?\nPas de vacances pour les cadres - Mieux\nCet été, pendant les vacances, 77 % des cadres continueront à consulter leurs e-mails selon l'étude Les cadres et l'hyper connexion menée par Securex auprès de l'Ifop. Si 82 % sont d'accord pour dire que cette hyper connexion a des effets négatifs, 79 % continuent tout de même à consulter leurs messagerie pour s'assurer qu'il n'y a pas de problème en leur absence.\n54 % des salariés aimeraient juste un "Bonjour" de leur patron - Mieux\nC'est le pourcentage de salariés français qui aimeraient que leur patron leur dise simplement " bonjour " le matin selon le rapport 2016 sur la santé et le bien-être au travail de Malakoff Mederic.\nSi vous êtes ici à nous lire, il y a fort à parier que la notion de qualité de vie au travail vous soit familière. Mais sauriez-vous la définir si on vous le demandait ? Connaissez-vous tous ses aspects, son histoire, ses possibilités et ses limites ?\nY a-t-il un problème avec l'alcool et la drogue au travail ? - Mieux\nPot de départ ou d'arrivée, signature d'un contrat, anniversaire... Les occasions de célébrer au bureau ne manquent pas. Selon l'article R4228-20 du Code du travail, la bière, le vin, le cidre et le poiré sont autorisés sur le lieu de travail.\n55 % des Français aimeraient s'investir pour un meilleur espace de travail - Mieux\nC'est le pourcentage des actifs français qui aimeraient être impliqués dans les projets d'aménagement de leur espace de travail selon une étude Nextdoor et OpinionWay. L'aménagement d'un bon espace de travail est capital au bien-être des employés : il favorise les relations humaines (82 %), le sentiment de bien-être (81 %) et l'implication dans le travail (79 %).\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Non, ce n'est pas ce que vous croyez... Bande de coquins !\nLes cadres en quête de mobilité - Mieux\nSix cadres sur dix envisagent une mobilité professionnelle dans les trois ans à venir. C'est ce que révèle le Panorama des mobilités professionnelles des cadres 2016 publié par l' Association pour l'emploi des cadres (APEC). S'ils privilégient la mobilité interne (42 %) à la mobilité externe (37 %) à cause du marché du travail encore incertain, la volonté de changement est bien là.\nC'est le pourcentage de jeunes actifs qui aimeraient avoir un métier en accord avec leurs intérêts personnels, et s'investir professionnellement pour des projets qui ont un impact sur la société selon l'étude The Evolution of Work réalisée en 2016 par l'ADP Research Institute auprès de 2 000 personnes dans 13 pays.\nEt si vous n'alliez pas au travail demain ? - Mieux\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Qui n'a jamais rêvé d'avoir une bonne excuse pour ne pas aller travailler ?\nLes tiers-lieux séduisent de plus en plus - Mieux\nAvez-vous déjà travaillé dans un tiers-lieux ? Issu de l'anglais third place, ce terme désigne un espace de travail qui n'est ni le bureau ni le domicile. Leur nombre a triplé en 6 ans selon la nouvelle édition du baromètre des tiers-lieux de néo-nomade.\nQuand un formateur donne la fessée à ses employés - Mieux\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Si vous, lecteurs de MIEUX, savez déjà que le management autoritaire ne sert à rien, il semblerait que ce formateur de la banque chinoise Changzhi Zhangze Rural Commercial Bank ne soit pas au courant.\nPrès de la moitié des Français aimeraient commencer plus tôt - Mieux\nC'est le pourcentage de salariés français qui aimeraient commencer et finir le travail plus tôt selon une étude de l'institut OpinionWay pour Monster. " Cette étude démontre l'attrait des Français pour la tendance 'slow business' avec un rythme à l'anglosaxonne : avec une journée de travail débutant dès 8 h ou 8 h 30 pour pouvoir profiter de sa fin de journée dès 17 h ou 18 h ", explique Karl Rigal, responsable éditorial du site Monster.fr.\nLes meilleures conférences TED sur le travail - Mieux\nConnaissez-vous TED ? Nées en 1984 en Californie, les conférences TED ( Technology, Entertainment and Design) ont pour but de diffuser des concepts novateurs, parfois même révolutionnaires, auprès du grand public. Des milliers d'experts et de personnalités venus du monde entier ont participé et contribué à faire de TED, et de son petit frère TEDx, le rendez-vous des grandes idées pour aller vers un monde meilleur.\nLe management à la sauce K-pop - Mieux\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Vous pensiez qu'après le management selon Star Wars ou version Game of Thrones vous aviez tout vu ?\nLa QVT est-elle un avantage en nature ? - Mieux\nDepuis plusieurs mois, une bataille au nom de la QVT se livre devant la justice entre Adidas et l'Urssaf. En 2015, lors d'un contrôle de routine chez Adidas, l'équipe d'inspecteurs de l'Urssaf découvre qu'une salle de sport est gratuitement mise à disposition des salariés.\nPicasso de bureau et autres gribouilleurs en herbe - Mieux\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Ah les réunions...(soupir). Si leur utilité n'est pas à prouver, elles pourraient encore gagner en efficacité cependant.\n3QA - Dominique Dupagne - Mieux\nÀ l'occasion de la sortie de son livre Qualité mon Q , le Docteur Dominique Dupagne a accepté de répondre à nos questions. Spécialiste de la médecine 2.0, il a créé en 2000 le site Atoute.org, l'une des toutes premières communautés de patients.\nLe télétravail : une opportunité de faire évoluer l'organisation du travail - Mieux\nC'est le pourcentage de salariés qui s'accordent à penser que le télétravail représente une opportunité de faire évoluer l'organisation du travail selon l'étude IPSOS Les PME à l'heure du travail collaboratif et du nomadisme .\n6 Français sur 10 ont déjà fantasmé sur un collègue - Mieux\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! L'amour au bureau... Voilà le genre de sujet dont on ne parle pas beaucoup dans les réunions mais qui trottent pourtant dans la tête de plus d'un collaborateur !\nGaëlle Cuisy : "il est important d'avoir un espace à soi" - Mieux\nMIEUX a eu le plaisir de s'entretenir avec Gaëlle Cuisy, architecte DPLG avec Karine Martin au sein du cabinet GplusK et animatrice de La Maison France 5. Passée de l'urbanisme à l'architecture d'intérieur, elle nous parle aujourd'hui des liens entre QVT et espace de travail.\nSud Web : redéfinir ensemble le télétravail - Mieux\nAvez-vous déjà entendu parler de Sud Web ? Variante sudiste de Paris Web, c'est LA conférence des travailleurs du web pour apprendre, comprendre et partager ses expériences. Le 27 et 28 mai dernier, ces derniers se sont réunis à Bordeaux pour discuter ensemble du monde du web, de créativité et d'innovation.\nLe management selon Star Wars - Mieux\nAlors que le dernier et tant attendu Star Wars, épisode VII : Le Réveil de la Force vient de sortir dans les salles obscures, le magazine américain Forbes a relevé cinq erreurs de leadership qui pourraient bien avoir précipité la chute de l'Empire galactique...\nL'importance de l'empathie en entreprise - Mieux\nPour aller plus loin, il faut d'abord aller plus près. Cette citation, attribuée à Coluche, s'applique ici à la course à l'innovation dans laquelle se sont lancées les entreprises : la proximité, la responsabilité et le partage sont des valeurs phare. Rien ne peut se faire sans l'interaction, l'entraide, le partage, la communication horizontale.\nLe salaire est-il vraiment un levier de motivation ? - Mieux\nTout travail mérite salaire. Si personne ne discutera ce vieil adage, le salaire est loin d'être notre seule source de motivation au travail. Pis encore, contrairement aux idées reçues, il n'y aurait pas de corrélation entre salaire élevé et motivation et performances élevées au travail.\nRetour sur les tendances RSE de 2015 - Mieux\nEn ce début d'année 2016, pour mieux aller de l'avant, prenons le temps de dresser un bilan des 10 tendances et avancées de la RSE qui ont marqué 2015. Des tendances motivantes pour les employés qui laissent espérer de beaux lendemains.\nIl fait un procès à son entreprise pour cause... d'ennui - Mieux\nLe bore-out, ou syndrome d'épuisement professionnel par l'ennui, reste encore aujourd'hui un sujet épineux. Moins connu que le burn-out, il n'est pas moins grave et aboutit généralement aux mêmes symptômes : anxiété, tristesse, dépression etc.\nUne demande par écrit pour une pause pipi - Mieux\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Le 24 mars dernier, à Blagnac, en Haute-Garonne, les salariés de Teleperformance se sont retrouvés obligés de demander l'autorisation pour aller aux toilettes.\nL'arrondi sur le salaire, un geste solidaire - Mieux\nEt si vous donniez directement une partie de votre salaire à des œuvres caritatives ? C'est le pari fou de la plateforme microDON, une entreprise solidaire d'utilité sociale créée en 2009 et pour l'instant unique acteur domaine du prélèvement de don sur salaire.\nTechnique Pomodoro, une méthode de travail qui a porté ses fruits - Mieux\nImaginée à la fin des années 80 par un étudiant italien, Francesco Cirillo, cette technique baptisée "pomodoro" (tomate en italien) consiste à utiliser un minuteur (initiallement un minuteur de cuisine en forme de tomate, expliquant l'origine du nom) afin de planifier des périodes de concentration intense d'une durée de 25 minutes pendant lesquelles on se focalise sur une seule tâche.\nL'assurance maladie vole au secours des PME contre les TMS - Mieux\nNon contents de représenter déjà 87 % des maladies professionnelles, les troubles musculo-squelettiques (TMS) ont augmenté de 60 % en 10 ans ! C'est pour combattre ce constat alarmant que l'assurance maladie a décidé ce mardi 3 mai de proposer une aide aux entreprise de moins de 50 salariés.\nLes espaces de discussion ou l'importance de parler du travail\nA l'occasion de la 12e édition de la " Semaine pour la qualité de vie au travail " organisée par l'Anact, se déroulait ce lundi 15 juin au Forum des Images à Paris le colloque national de lancement intitulé " Rendons le travail parlant !\nProgramme QVT de Sodexo : Hervé Bruneau - Mieux\nÀ l'occasion de la sortie du programme Qualité de Vie au Travail de Sodexo, une solution pour faire vivre concrètement la qualité de vie au travail au travers d'animations ludiques, simples et tangibles, nous vous invitons à partager une expérience intéressante. Sodexo a décidé de tester en interne les offres QVT qu'il propose, comme un laboratoire social.\nUne étude britannique publiée dans le Journal of Organizational Behavior , s'est penchée sur la manière dont les salariés souhaitaient être motivés par leur patron. Durant deux semaines, 58 salariés ont rempli un questionnaire sur leurs journées de travail.\nVous connaissez l'expression " se lever du pied gauche " ? Et si elle s'appliquait à votre journée de travail ? Selon Michael Kerr, un conférencier spécialisé dans le commerce international et auteur de You Can't Be Serious!\nUn jeu au nom d'une sauce grecque pour sensibiliser à la qualité de vie au travail ? Oui, oui ! Des chargé(e)s de missions de l'Anact, l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail, ont été formé(e)s au serious game " Tzatziki " par l'organisation belge Flanders Synergy, conceptrice du jeu.\nPlus de 40 % des salariés voudraient changer de travail\nC'est le pourcentage de salariés qui voudraient changer de travail mais n'osent pas selon un sondage réalisé par Opinionway en partenariat avec Liaisons sociales pour l'Observatoire du travail-BPI Group. Dans le contexte économique actuelle, changer de métier ou d'entreprise est considéré "trop risqué" par 65 % des personnes interrogées.\nTransformation numérique : aperçu des tendances 2016 - Mieux\nCes dernières années, le numérique a révolutionné le travail. En changeant ses outils, d'une part, mais aussi en le redéfinissant par la même occasion (disparition de la frontière vie pro / vie perso, dématérialisation du travail et déconnexion numérique...). À quoi peut-on s'attendre pour 2016 ?\nLes enjeux de l'espace de travail : les attentes de 6 profils de salariés - Mieux\nComment les salariés français conçoivent-ils la vie au bureau ? C'est la question à laquelle a tenté de répondre le 5e baromètre Actineo-CSA. En effet, la qualité de vie au travail s'organise autour de nombreux critères comme l'aménagement de l'espace de travail, la mobilité, l'ambiance, la localisation...\nAujourd'hui, c'est la fête des patrons !\nLe 16 octobre est officiellement le jour de la fête des patrons . Principalement célébrée dans les pays anglophones, la fête des patrons, ou Boss's Day, a été créée en 1958 pour "renforcer le lien entre employeur et employés". Son origine est un peu spéciale...\nLe baby-foot devient obligatoire dans les entreprises - Mieux\nAujourd'hui, un accord vient d'être signé entre Le Réseau ANACT-ARACT (Agence Nationale et Associations Régionales pour l'Amélioration des Conditions de Travail) et la FFFT (Fédération Française de Football de Table) en faveur de la QVT. Les nouveaux partenaires se sont donnés un an pour révolutionner le secteur.\nPlus d'1/3 des salariés pensent que la hiérarchie disparaîtra - Mieux\nC'est le pourcentage de salariés qui pensent que les départements et hiérarchies disparaîtront de l'entreprise selon l'étude européenne L'évolution du travail, réalisée par ADP Research Institute. Si l'idée de supprimer la hiérarchie n'est pas nouvelle ( l'entreprise libérée en est un modèle réussi), il est intéressant de voir que l'idée a fait du chemin.\nLes nouvelles trajectoires de l'emploi et du numérique - Mieux\nLe mercredi 6 janvier 2016, le Conseil national du numérique (CNNum) a remis son rapport "Travail emploi numérique : les nouvelles trajectoires" à Myriam El Khomri, Ministre du Travail, contenant 20 recommandations pour ouvrir de nouvelles trajectoires au travail et à l'emploi à l'heure du numérique.\nL'absentéisme a coûté 60 milliards aux entreprises en 2014 !\nC'est ce que coûte l'absentéisme aux entreprises. La semaine dernière, nous avons partagé avec vous les chiffres de l'augmentation de l'absentéisme et de ses causes. Aujourd'hui, c'est au tour du coût d'être passé au peigne fin.\nSodexo récompensé pour sa parité !\nLe palmarès réalisé par Ethics & Board et Challenges, et présenté aujourd'hui par la secrétaire d'Etat chargée des Droits des femmes Pascale Boistard, place Sodexo à la première place des entreprises du SBF120 pour la deuxième année consécutive avec un score global de 81 points sur 100 (72,66 en 2014).\nSuivez un MOOC sur l'innovation managériale - Mieux\nDepuis le temps que Mieux vous parle de techniques de management, il en existe maintenant un cours ! Ou plutôt un cours en ligne, ce qu'on appelle, dans le jargon, un MOOC . Sobrement intitulé " Innovation Managériale", il a été créé par Sophie Cohendet, ex-consultante en innovation au sein du cabinet Bluenove, elle a depuis rejoint LearnAssembly, spécialistes de l'autoformation et de la transformation numérique.\nYves Delnatte, directeur d'entreprise libérée - Mieux\nMieux a eu le plaisir de s'entretenir avec Yves Delnatte, CEO de l'entreprise libérée INEAT Conseil. Il nous raconte l'évolution de son entreprise, son quotidien, et sa vision du management. Présentez-nous un peu votre entreprise !\n79% des dirigeants voient la conciliation famille-travail comme un levier de performance\nC'est le pourcentage de dirigeants qui voient la conciliation famille-travail comme un levier de performance plutôt qu'une charge financière selon une étude Viavoice pour La Maison bleue et Le Figaro. L'articulation famille-travail est perçue par 83% des dirigeants comme un enjeu central à l'avenir tandis que 81 % des décisionnaires RH au sein des entreprises de 50 salariés et plus constatent qu'elle est une attente croissante des salariés.\nQuels styles de management les Français préfèrent-ils ? - Mieux\nLa plateforme Qapa a enquêté afin de découvrir quels étaient les types de management préférés par les Français. Bien entendu, les réponses à une telle question sont très diverses, mais deux points semblent mettre tout le monde d'accord : 98 % des femmes et 99 % des hommes pensent pouvoir travailler " en totale autonomie " et seulement 2 % des femmes et 4 % des hommes se disent motivés par la crainte.\nPour Noël, chèques et cartes cadeaux ont la cote - Mieux\nAlors que l'hiver n'est pas encore là, l'esprit de Noël, lui, arrive à grand pas. Parmi les cadeaux de fin d'année les plus appréciés en entreprise, les chèques et cartes cadeaux caracolent en première position au classement des cadeaux préférées des employés.\nTout savoir sur la reconnaissance au travail avec Evelyne Fouquereau\nEvelyne Fouquereau est professeure de Psychologie Sociale et du Travail au sein de l'Université de Tours. Avec certains membres de son équipe (Nicolas Gillet, et Philippe Colombat) qui comporte à la fois des psychologues et des médecins, et deux autres co-auteurs (Jacques Forest et Paul Brunault) elle est à l'origine de l'étude " The Impact of Organizational Factors on Psychological Needs and Their Relations with Well-Being " publiée en 2011 dans le Journal of Business and Psychology.\nFika, la pause café à la suédoise - Mieux\nEn Suède, les employés s'adonnent à une pause café qu'ils appellent le fika. Mot suédois dérivé de kaffe (café), il désigne la pause café-pâtisserie qui a généralement lieu autour de 10 h et/ou de 15 h. Quelle différence avec nos pauses café à nous, demanderez-vous ?\nLa moitié des Français rêvent de vivre à la campagne - Mieux\nC'est le pourcentage de Français qui rêveraient de quitter la ville pour s'installer définitivement à la campagne selon une étude de Nielsen, société internationale de management. Parmi les autres aspirations des Français, on retrouve des besoins finalement très simples comme rester en bonne santé (55 %) ou passer plus de temps en famille (39 %).\nLa génération Y gagne moins bien sa vie que la précédente - Mieux\nC'est la différence de salaire entre la génération Y et la moyenne nationale selon une étude du Gardian publiée le 7 mars.\nLes Français ont un avis de plus en plus favorable sur leur entreprise - Mieux\nC'est le pourcentage de Français ayant un avis favorable sur leur entreprise selon une étude internationale menée depuis 2008 auprès d'1 million de salariés français par Willis Towers Watson. Si ce chiffre peut sembler élevé, c'est en fait le plus bas d'Europe (le premier étant la Grèce avec 89 %).\nPetit topo du vin 2.0\nLe vin a depuis quelques années trouvé sa place sur Internet : déjà, comme alternative aux circuits classiques de distribution (par exemple, le concept de Box que vous connaissez bien ;) mais aussi pour se recréer des espaces communautaires, semblables aux confréries bachiques d'antan. Réseaux sociaux, plateforme de crowdfunding, jeux...\nLes actifs français font en moyenne 50 min de transport par jour\nC'est le temps de trajet moyen quotidien des actifs français pour aller au travail et en revenir selon une étude de la Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES).\nPrès de la moitié des salariés ont déjà été confrontés à des incivilités\nC'est le pourcentage d'employés qui auraient été confrontés à des incivilités dans le cadre du travail selon une enquête rendue publique lors d'un colloque à l'Assemblée nationale par Eléas, un cabinet spécialiste du management et de la prévention des risques psychosociaux. Au bureau, les espaces communs laissés sales et en désordre constituent la forme d'incivilité la plus répandue.\nUn salarié plus heureux est 12 % plus productif - Mieux\nC'est le pourcentage de productivité en plus pour un salarié heureux selon une étude de l'Université de Warwick, au Royaume-Uni. Cette étude met en lumière les bénéfices d'une bonne entente au bureau et d'un management ouvert et participatif. Un salarié heureux serait aussi plus créatif et plus enclin à œuvrer pour le bien commun.\nLe maître du fantastique Stephen King en France\nComment manager une équipe à distance ? - Mieux\nEn 2015, nous avons abordé le sujet du télétravail à plusieurs reprises sur Mieux. Parfois cité comme une solution à l'allongement du trajet domicile-bureau, souvent comme une source de productivité et de bien-être, il bouscule notre modèle classique et offre une nouvelle organisation possible du travail.\nLes plus grandes erreurs du management - Mieux\n" Seuls ceux qui prennent le risque d'échouer spectaculairement réussiront brillamment "disait Robert Kennedy.C'est ce qu'a bien compris la journaliste Christine Kerdellant, directrice de la rédaction de L'Expansion et directrice adjointe de la rédaction de L'Express, qui publie à la fin du mois Ils se croyaient les meilleurs : histoire des grandes erreurs de management aux éditions Denoël.\nStreet Art : le dernier souffle de la Tour Paris 13 avant destruction\nLe travail, source d'épanouissement pour 3/4 des managers - Mieux\nC'est le pourcentage de managers qui voient leur travail comme une source d'épanouissement personnel selon le baromètre Cegos 2015 intitulé " Climat social et qualité de vie au travail ".\nFrançois Delpierre, champion du mieux-vivre au travail - Mieux\nNous avons échangé avec François Delpierre, responsable du pôle prévention des risques professionnels et formation chez Securex, afin qu'il nous parle de l'état de la prévention des risques en France en 2015. Pour commencer, pourriez-vous nous expliquer en quoi consiste votre travail ?\nDu salon au pantalon... les jeux vidéo dans la poche !\nLe management transversal, une pratique inspirante\nManager sans lien hiérarchique, telle est la définition du management transversal. Plus d'autorité directe, d'influence sur la rémunération ou sur l'évolution professionnelle, le plus important est d'atteindre des objectifs avec ses partenaires. Ce mode de fonctionnement est particulièrement cher à Bertrand Déroulède, spécialiste du management des équipes à distance et de la cohésion des équipes, et co-auteur de La boîte à outils du Management transversal .\nLe télétravail ouvert à la fonction publique - Mieux\nDepuis le 11 février 2016, le télétravail est officiellement autorisé dans la fonction publique et la Magistrature grâce au décret n° 2016-151 ! Cette nouvelle peut paraître anodine mais elle marque un changement important dans les esprits. Pour le moment, la législation autorise jusqu'à trois jours par semaine avec l'accord préalable du chef de service.\nPetit échantillon de pratiques managériales farfelues - Mieux\nDepuis presque un an déjà, Mieux vous parle des alternatives au management traditionnel : le management agile, le lean management, le management bienveillant, le management transversal... et bien d'autres encore. Ces techniques de management sont souvent accompagnées d'initiatives de QVT comme des bars à jus, l'accès à un pressing ou à une crèche par exemple.\n3/4 des salariés ont eu mal au dos en 2015 - Mieux\nC'est le pourcentage de salariés qui ont souffert du dos au cours des 12 derniers mois selon une une étude OpinionWay réalisée avec La Boutique du Dos.\nFacebook at work : réseau social d'entreprise bientôt partout ?\nPlus besoin de présenter Facebook ! Avec près d'1,5 milliards d'utilisateurs, il est LE réseau social le plus utilisé dans le monde. Initialement destiné à un public jeune, il s'est rapidement démocratisé pour devenir aujourd'hui un outil de communication et de réseautage universel.\nEcrans.fr / Libération\nGoogle : le rachat de Waze en suspens\nLa dépression ou le burn-out touche un salarié sur quatre\nC'est la proportion de salariés qui auraient eu un problème psychologique grave lié au travail (dépression ou burn-out) au cours de sa carrière selon le baromètre Cegos. Même si, selon cette même étude, 94 % des managers sont attentifs au bien-être de leur équipe et 59 % des DRH ont mené des actions pour améliorer la qualité de vie au travail.\nLes X plus difficiles à manager que les Y ! - Mieux\nContrairement aux idées reçues, ce ne serait pas la génération des 20-35 ans, souvent considérée comme indomptable, qui serait la plus difficile à manager, mais les 36-49 ans de la génération X ! C'est ce que révèle une étude menée par IMS-Entreprendre pour la Cité sur les stéréotypes des managers de trois générations.\n3/4 des cadres sont stressés par les NTIC - Mieux\nC'est le pourcentage de cadres qui considèrent les solicitations liées aux Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) comme l'une des trois principales sources de stress selon une étude de CEPIG intitulée Cellule d'observation des NTIC au travail .\n3/4 des salariés ont connu un conflit générationnel - Mieux\nC'est le pourcentage de salariés français qui ont dû affronter des conflits générationnels au sein de l'entreprise, selon une étude réalisée pour le cabinet de ressources humaines ADP. Ce grand écart générationnel est particulièrement frappant en ce qui concerne les valeurs de l'entreprise et ses responsabilités (29,2 %) ainsi que les méthodes de travail (25 %).\n#Facebook #adopte #le #hashtag\n1/3 des salariés de bureau travaillent en open space - Mieux\nC'est le pourcentage de salariés de bureau qui travaillent en open space en France d'après un sondage Opinion Way commandé par le cabinet CD&B, expert en transformation des espaces de travail. Ils seraient 30 % à travailler en petit comité dans des bureaux fermés tandis que 19 % d'entre eux auraient leur bureau individuel.\n2/3 des salariés disent avoir le temps de faire un travail de qualité - Mieux\nC'est le pourcentage de salariés qui disent avoir le temps de faire un travail de qualité selon une étude sur le bien-être au travail de Malakoff Médéric. Si ce chiffre est loin d'être mauvais, il reste largement améliorable. L'étude fournit une partie de l'explication en faisant le constat d'un désengagement croissant.\n3/4 des Français sont heureux au travail - Mieux\nC'est le pourcentage de Français heureux au travail selon une étude menée par l'IFOP pour le magazine Pèlerin en partenariat avec France Inter. Parmi les raisons de ce bonheur au travail, on trouve en tête la passion et l'intérêt pour le métier (26 %) suivi de la liberté et l'autonomie dans le travail (23 %).\nMotiver les bénévoles aux Restos du cœur - Mieux\nL'hiver arrive à grands pas, apportant avec lui l'esprit convivial des fêtes de fin d'années, mais aussi le vent froid que les plus démunis vont devoir affronter. Beaucoup se tournent alors vers une association que l'on ne présente plus, les Restos du cœur.\nJeux vidéo : Google se verrait bien aux manettes\nLes patrons qui ont une fille seraient plus ouverts à la RSE\nC'est l'information surprenante de la semaine ! Pourtant, elle nous vient d'une enquête réalisée par Henrik Cronqvist de l'Université de Miami et Frank Yu de la China Europe International Business School publiée dans la très sérieuse Harvard Business Review.\nQui sont les pires patrons de tous les temps ? - Mieux\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Visionnaires, ambitieux, capricieux... Certains sont plutôt Mère Theresa, d'autres plutôt Dark Vador. Une chose est sûre, les patrons ont souvent de la personnalité !\nLa solidarité " essentielle " pour plus de la moitié des actifs\nC'est le nombre d'actifs pour qui la solidarité apparaît comme essentielle selon l' étude de Viavoice (sur les valeurs auxquelles les salariés sont attachés dans le cadre du travail) réalisée dans le cadre de la fête des voisins au travail qui se déroule le 8 octobre dans toute la France.\nZewaow, une appli qui rapproche les salariés - Mieux\nQue serait le travail sans les collègues ? Pour 72 % des Français, la qualité de vie au travail repose avant tout sur les relations avec les collègues. C'est de ce postulat que part l'application ZeWaow. Elle vous propose de vous inscrire avec votre e-mail professionnel afin d'être mis en relation avec tous les collaborateurs de votre entreprise.\nRSE : 13% de performance en plus pour les entreprises engagées - Mieux\nC'est le gain en performance moyen observé par les entreprises qui s'impliquent dans la RSE par rapport aux entreprises qui ne sont pas engagées dans la démarche selon l'étude "Responsabilité des entreprises et compétitivité. Évaluation et approche stratégique" publiée par France Stratégie le 7 janvier.\nDes gifs à en perdre la tête\nFabienne Danzé : La Qualité du travail plutôt que la QVT - Mieux\nMIEUX a eu le plaisir de s'entretenir avec Fabienne Danzé, sociologue et psychosociologue qui intervient dans des entreprises en transformation. Elle nous parle aujourd'hui de l'évolution de la conception de santé mentale et de souffrance au travail. Fabienne Danzé travaille au sein du cabinet Mon Carré Vert, expert sur la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité du travail.\nSemaine de 80h : Mentir sur son temps de travail pour être mieux vu\nC'est le nombre d'heures que prétendent travailler certains cadres pour obtenir des éloges de leur direction. Selon une étude menée dans un cabinet de conseil en stratégie par le docteur Erin Reid, professeur à la Questrom School of Business de l'université de Boston, 42% des employés travaillent réellement entre 60 et 80 heures par semaine tandis que 31% des employés ne travaillent en fait "que" 50 à 60 heures mais trouvent des moyens de faire croire à leurs supérieurs qu'ils travaillent plus.\nLa première Université du Bonheur Au Travail\nDu 29 au 31 Octobre se déroulera dans les locaux de l'INSEEC la première Université du Bonheur Au Travail. Imaginé par la Fabrique Spinoza, un think-tank économique et politique dont la mission est de redonner au bonheur sa juste place, celle-ci part d'un postulat simple : nous cherchons tous le bonheur.\nEt si vous notiez votre journée de travail ? - Mieux\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Vous avez passé une excellente journée de travail ? Eh bien, appuyez sur le visage souriant vert !\nLes cadres français passent près d'un mois par an en réunion - Mieux\nC'est le nombre de jours par an que passent les cadres français en réunion selon le baromètre IFOP et Wisembly. D'une durée moyenne de 1h20, les réunions prennent du temps et des ressources à l'entreprise et ses collaborateurs. Mais 42 % des cadres estiment que certaines de leurs réunions sont inefficaces.\nParis, 3e métropole la plus co-working-friendly du monde - Mieux\nD'après une étude réalisée par la Fonderie, l'agence numérique de l'Île-de-France, Paris est la troisième ville la plus "co-working-friendly" du monde ! Avec 88 lieux recensés, l'Île-de-France s'offre en effet une médaille de bronze derrière New York (119 lieux) et Barcelone (92 lieux) comme le montre la carte ci-dessous.\nZoom sur le manager digital - Mieux\nCes dernières années, la transformation du travail par le numérique est au cœur de tous les débats - elle sera d'ailleurs le thème de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail 2016. Initialement portée par les RH, la transformation numérique est pourtant l'affaire de tous, et notamment celle des managers !\nProgramme QVT de Sodexo : Anne-Laure Lahaie - Mieux\nVideo on Instagram : le Vine lui est monté à la tête\nLes salariés ne devraient pas êtres évalués par un manager - Mieux\nCe que votre patron pense de vous est important, mais son opinion ne devrait pas pouvoir propulser ou mettre fin à votre carrière. C'est en tout cas l'idée que défend Laszlo Bock, DRH chez Google, lors d'une conférence (disponible en anglais sur Youtube) au cours de laquelle il a souligné l'importance d'attribuer moins de pouvoir aux managers, notamment lors de l'évaluation des performances.\nGlossaire de la Qualité de Vie au Travail - Mieux\nIl n'est pas toujours évident de s'y retrouver dans le jargon de la Qualité de Vie au Travail et du management ! Pour vous aider, nous vous avons préparé un glossaire des mots les plus courants que vous rencontrez régulièrement au sein de nos articles.\nLa COP21 en métaphore de la QVT - Mieux\nAu cas où vous n'auriez pas suivi l'actualité, depuis le 30 novembre se déroule la COP21 ( Conference Of the Parties). Organisée par l'ONU tous les ans depuis 1995 et regroupant 195 États, elle a été instituée lors de l'adoption de la Convention-Cadre des Nations unies sur les changements climatiques (CCNUCC) au Sommet de la Terre à Rio de Janeiro (Brésil), en 1992.\nVirée parce qu'elle ne voulait pas porter de talons - Mieux\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la Casual Actu ! Nicola Thorp est une hôtesse d'accueil londonienne de 27 ans. Un jour elle vient travailler en ballerines pour être plus confortable.\nE3 2013 : les images qui bougent, volume deux\nWork in Regress ou l'apologie du bonheur au travail\nTrois comédiens, trois tabourets, trois cravates et des dizaines de témoignages de travailleurs... Pendant 2 ans, Pierre Boudeulle, David Lacomblez et Jacob Vouters sont allés recueillir des témoignages auprès de 200 travailleurs dans le Nord-Pas-de-Calais. Ensemble, ils ont écrit ce spectacle qui parle de hiérarchie, de chefs, etc.\nLes startups sont-elles le futur du management ? - Mieux\nSignifiant littéralement " société qui démarre ", le concept de startup n'est pas tout récent. Avant même d'exister au sens où on l'entend aujourd'hui, ce phénomène intéressait déjà Wall Street en 1920. Originaires de la Silicon Valley, les startups tirent leur état d'esprit de la culture internet qui s'y est développée, juste après l'essor de l'esprit hippie des années 60.\nLes 5 leçons de Nelson Mandela pour fédérer vos équipes - Mieux\nÀ l'occasion de la sortie du livre Fédérer comme Mandela, comment obtenir adhésion et motivation, ses auteurs Anne Vermès et Guillaume Pigeat nous livrent quelques extraits clefs pour fédérer vos équipes en se basant sur l'expérience de cet homme d'État exceptionnel. 1.\nAujourd'hui c'est la journée internationale de la gentillesse ! Imaginée en 1998 par le World Kindness Movement (" Mouvement mondial pour la gentillesse ", une coalition d'ONG), la journée est lancée à Singapour puis sera reprise dans de nombreux pays à travers le monde.\nPourquoi 80% des Franciliens veulent quitter l'IDF\nC'est le pourcentage de salariés d'Ile-de-France qui souhaitent quitter la région pour gagner en qualité de vie selon l'étude " Attractivité des régions 2015 " menée par Michael Page & Page Personnel en partenariat avec RegionsJob. C'est LA région Française que les salariés ont le plus envie de quitter.\nUn meilleur espace de travail pour plus d'engagement - Mieux\nC'est ce que nous apprend l'étude L'engagement et l'espace de travail dans le monde réalisée par Ipsos pour le compte de Steelcase. Publiée le 29 février dernier, elle porte sur 12.500 salariés répartis dans 17 pays. L'engagement des salariés est un défi stratégique auquel sont confrontées les entreprises aujourd'hui.\nL'équipe idéale selon Google - Mieux\nSur Mieux, nous nous intéressons de près aux nouveaux modèles de management comme l'entreprise libérée ou le management transversal. Autour de ces questions, nous vous relayons aujourd'hui quelques extraits de l'interview de David Yana pour Les Echos. DRH de Google France, il nous donne son point de vue sur la constitution des équipes et l'évaluation des managers.\nParmi les difficultés rencontrées par les salariés, celle de parvenir à concilier vie professionnelle et vie personnelle arrive régulièrement en tête. Malgré un temps de travail en baisse depuis plus d'un siècle, celui-ci ne correspond pas toujours au temps de travail réel avec des heures supplémentaires non déclarées le soir ou le week-end par exemples.\nJournée internationale des câlins ! - Mieux\nAujourd'hui c'est la journée internationale des câlins ! Derrière cette drôle de célébration se cache une belle attention. C'est le révérend américain Kevin Zaborney qui aurait instauré cette journée en 1986 pour lutter contre cette période de déprime entre les fêtes de fin d'année et la Saint-Valentin (lundi dernier était scientifiquement " le jour le plus déprimant de l'année").\nEnfin du plastique pour le grand public !\nLes managers sont plutôt C3PO que Dark Vador - Mieux\nEt si l'on comparait votre manager et son style de management à un personnage de Star Wars ? C'est l'idée de l'étude réalisée auprès de 1 012 salariés français par l'institut OpinionWay pour Monster.\nWi-Fi : du mouvement sur les ondes\nJeremy Rifkin : " Le capital social est plus précieux que le capital financier "\nOn ne présente plus Jeremy Rifkin. Economiste visionnaire, il est le président de la Fondation des Tendances Economiques à Washington et l'auteur de plus de 20 best-sellers. On le surnomme sobrement l'architecte de la troisième révolution industrielle. Sodexo a eu l'honneur de le recevoir pour sa conférence internationale sur la Qualité de Vie à New York.\nLa moitié des entreprises ont des valeurs définies - Mieux\nC'est le pourcentage d'entreprises qui ont des valeurs définies selon une étude menée par l'agence Wellcom associée à Opinion Way. Bien qu'étant ancrées depuis de nombreuses années (plus de 20 ans pour 35 % des entreprises), il est étonnant de voir que moins de la moitié des entreprises aient pris l'initiative de définir des valeurs.\nVie pro ou vie perso ? Et si on n'avait pas à choisir ?\nLes couples de cadres ne veulent pas choisir la carrière de l'un ou de l'autre, ils veulent tout réussir : leur vie personnelle, leur vie professionnelle et leur vie de couple. Comment font-ils pour s'organiser avec des postes à responsabilités et des agendas bien remplis ?\nLes entreprises du CAC 40 ont adopté la RSE - Mieux\nC'est le nombre d'entreprises du CAC 40 observées disposant d'une structure pleinement consacrée à la RSE , ou au développement durable d'une façon plus large, d'après une récente étude de Sia Partners, cabinet de conseil en management. " La RSE est remontée d'un niveau dans les organigrammes ", observe Anatole de la Brosse, directeur général adjoint de Sia Partners.\nPlus de 3/4 des Français veulent un travail flexible - Mieux\nC'est le pourcentage de travailleurs français qui sont en demande d'un travail flexible selon un sondage réalisé fin janvier 2016 pour Powwownow, fournisseur de conférences téléphoniques et web conférences. Ce chiffre monte jusqu'à 81,37 % pour les Franciliens !\n« Do You Love Me » : éloquence artificielle\nLa QVT est la priorité des collectivités locales\nComme chaque année depuis quatre ans, La Gazette sonde le moral des agents territoriaux. Cette année, les résultats de cette enquête sont inquiétants : bousculés par les réformes, les quelque 5 000 fonctionnaires territoriaux ont perdu confiance et disent miser sur des valeurs plus individuelles pour s'en sortir.\nRencontre Bien-être et Santé au travail - Mieux\nMardi prochain, le 19 janvier, se déroulera la 2e édition de Bien-être et Santé au travail (BEST). Ce colloque, réunissant tous les acteurs de la Qualité de Vie et de la Santé au Travail mettra l'accent sur des initiatives innovantes en France et à l'international.\nLa QVT, grande absente de la loi Travail - Mieux\nLe projet de loi El Khomri, appelé " loi Travail ", aura suscité beaucoup de réactions ces derniers mois. Malgré les changements et les corrections déjà apportés, le projet de loi divise encore. Ce mardi, c'était près de 24 000 manifestants qui défilaient dans toute la France.\nUn siècle avant la parité en France - Mieux\nC'est le nombres d'années estimées avant que l'égalité des sexes ne soit atteinte en France selon un rapport du Forum économique mondial. Sur leur site internet a été mis en ligne un calculateur d'inégalité entre les sexes ( Gender gap calculator) indiquant le nombre d'années estimé que chaque pays mettra à atteindre l'égalité des sexes ...\n2 fois plus de réseaux sociaux d'entreprise en 2017 - Mieux\nLes RSE, réseaux sociaux d'entreprise - à ne pas confondre avec responsabilité social des entreprises - ont déjà séduit 34 % des directions françaises en 2015 selon le cabinet d'études Markess.\nSalle secrète version bidouille\nVDSL2 : Free accélère le débit des internautes bien lotis\nLe nouveau métier de responsable du bonheur - Mieux\nMaintenant que la QVT est reconnue comme source de productivité et de motivation, pourquoi ne pas passer à l'étape supérieure ? C'est le travail du responsable du bonheur ou chief happiness officer (CHO). Le Figaro a interviewé Nathalie Forestier, CHO chez AlloResto, une des entreprises où il fait bon travailler en 2016.\nDans les rêves d’un photographe\nLes diplômés de grandes écoles privilégient la QVT - Mieux\nQu'est-ce que les jeunes diplômés de grandes écoles attendent de leur emploi ? C'est la question à laquelle tentent de répondre Ipsos, la Conférence des grandes écoles (CGE) et le Boston Consulting Group (BCG) en publiant les conclusions de leur étude réalisée auprès de 2 100 jeunes de grandes écoles intitulée " Talents : ce qu'ils attendent de leur emploi.\nGoogle : le wifi tombé du ciel\nUn hôtel du Futuroscope mesure l'indice du bonheur de ses employés\nA l'origine de cette démarche, il y a un constat : les employés plus heureux sont plus productifs. Le Management est en effet devenu un outil clé de la qualité de vie au travail. Les responsables disposent de techniques pour faire progresser les conditions de travail en tendant vers un épanouissement professionnel et parallèlement une meilleure compétitivité des entreprises.\n1/3 des Français travaillent 2 jours supplémentaires par semaine - Mieux\nC'est le pourcentage de Français qui déclarent faire plus de 15 heures supplémentaires par semaine selon une étude de Régus, fournisseur d'espaces de travail. Un chiffre d'autant plus alarmant que dans le monde, moitié moins de salariés (14 %) déclarent faire autant d'heures supplémentaires. Et c'est déjà beaucoup !\nMOOC RSE et développement durable : inscrivez-vous ! - Mieux\nVous connaissez sûrement déjà les MOOC, ces cours en ligne accessibles à tous qui révolutionnent le milieu de la formation. En voici un qui sera susceptible d'intéresser beaucoup d'entre vous : le Conservatoire National des Arts et Métiers vous propose un MOOC sur la RSE et le développement durable.\n3QA - Alexandre Dana - Mieux\nRencontre avec Alexandre Dana, CEO de la startup LiveMentor, un service de cours particuliers par visioconférence mettant en relation 4 000 professeurs et 30 000 utilisateurs. 1 - Quel est votre rapport avec les professeurs en termes de management ? En ce qui nous concerne, c'est un rapport de partenaire : le rapport entre employeur et employé a disparu.\nNearby : pour enrichir Wikipédia, tournez à gauche dans 50 mètres\nLe management autoritaire ne mène à rien - Mieux\nLe management autoritaire serait contre-productif. C'est en tout cas ce que prouve l'étude intitulée " When Power Makes Others Speechless: The Negative Impact of Leader Power on Team Performance" menée par des chercheurs de l'université américaine Duke en Caroline du Nord.\n« Noob » : les fans s’offrent une trilogie\nLe management version Game of Thrones - Mieux\nTous les vendredis, nos actus revêtent un look plus détendu pour fêter l'arrivée du week-end en abordant le management et la QVT en toute légèreté : c'est la casual actu ! Connaissez-vous Game of Thrones ? Adaptée des romans de George R. R.\nNous vous avions parlé il y a peu de l'importance de l'ergonomie du lieu de travail mais il semblerait que la qualité de son air le soit encore plus ! Selon une étude publiée dans le journal Environmental Health Reports, la pollution intérieure diminuerait de moitié les capacités cognitives des employés qui la subissent.\nProgramme QVT de Sodexo : Nicolas de l'Espinay - Mieux\nPublicité : Tumblr veut faire son beurre\nIl existe 3 profils de salariés connectés - Mieux\nCes dernières années, la popularisation des smartphones a engendré un problème dont nous vous avons déjà beaucoup parlé : l'hyperconnexion. Source de stress pour beaucoup d'employés, elle contribue à flouter la limite entre vie pro et vie privée. Or il semblerait que notre addiction à la technologie commence de plus en plus jeune.\nComment lutter efficacement contre les TMS\nEncore trop peu connus et reconnus, l es troubles musculo-squelettiques (TMS) sont pourtant un enjeu crucial. Ils seraient responsable de 8,4 millions de journées de travail perdues selon une étude réalisée par le réseau de chiropracteurs et ostéopathes Back Office Santé.\n89% des Français se sentent bien au bureau !\nC'est le pourcentage de Français qui se sentent épanouis dans leur environnement de travail selon l'étude réalisée par l' Observatoire Bruneau de la vie des Français au bureau. Les petits plaisirs de la journée contribuent à créer une bonne ambiance au bureau.\nLes données, c'est pas donné\nLa quasi-totalité des RH croient en la transformation digitale - Mieux\nC'est le pourcentage de RH qui considèrent la transformation digitale comme une opportunité pour leur organisation et leur métier d'après une étude de Unow réalisée auprès des 9 000 participants au MOOC Digital RH. Bien qu'ils soient aujourd'hui 9 sur 10 à être convaincus d'avoir un rôle à jouer dans cette transformation digitale, les RH ont mis du temps à se l'approprier.\nCes petits riens qui changent la vie de vos salariés - Mieux\nPour améliorer la qualité de vie au travail, certaines entreprises sont parfois tentées de mettre en place d'ambitieuses politiques : refonte totale de l'espace de travail, nouvelles méthodes de management... D'autres parient sur l'attractivité de la rémunération ou sur les possibilités de promotion interne.\nLe stress au travail réduit l'espérance de vie - Mieux\nTravailler dans un environnement hostile et stressant pourrait faire perdre jusqu'à 33 années d'espérance de vie. C'est la conclusion d'une étude menée par des chercheurs de Stanford et Harvard, publiée dans la revue Health Affairs. Pour arriver à ce chiffre, les chercheurs ont commencé par cartographier la durée de vie des habitants américains par zones géographiques.\n3/4 des DRH se sentent reconnus à leur juste valeur - Mieux\nC'est le pourcentage de DRH satisfaits de la manière dont leur fonction est reconnue en interne selon une étude menée par Cadremploi et Hudson auprès de 155 directeurs des ressources humaines avec Opinion Way. Alors que la question du manque de reconnaissance au travail revient régulièrement, il semblerait que les DRH se sentent enfin reconnus à leur juste valeur.\nUn grand du minimalisme\nTransparence des élus : présentation du plan\nInterview Olivier Falorni et Valérie Pecresse\nSortie du documentaire "Au nom de la terre"\nConcert de théâtre du Déchronologue : TANGRAM vaut son pesant d’or\nANNABELLE, ARTISTE COMPLÈTE (COMME LES PÂTES)\nStudents showcase cultural performances during university’s 42nd Eve of Nations\nArabic Flagship Program to help Sooners learn language during summer\nJB, ÉPÉISTE DE 1ÈRE DIVISION\nCooking with CoCo: Potatoes — cheap, easy and a great addition to any meal\nSTÉPHANIE, CRÉATRICE DE I LOVE SCARPE\nHospitality highlights evening showcasing Arabian cultures\nGEOFFREY ET JUAN, CINÉASTES VOYAGEURS\nCAMILLE, BOUCLETTES & SAC À DOS\nUniversity hosts event aimed at improving U.S.-Chinese relations\nSpanish makes up nearly 55 percent of all language classes\nTHÉO, PASSIONNÉ DE RETROGAMING\nCultural nights to enlighten Sooners with modern, traditional dance\nJoe Madureira en interview à Comic Con' Paris\nStudents mix traditional music, dance, fashion to end African Week with cultural celebration\nMovie-themed OU Japan Night to include students from OSU, UCO\nYanick Paquette en interview à Comic Con' Paris\nROMAIN, LE CAMÉLÉON DU TRAVAIL\nConference to discuss race, social justice, access to higher education\nTony S. DANIEL en interview à Comic Con' Paris\nPanam, India cultural nights showcase ethnic diversity at OU\nStudents celebrate Malaysian culture with night of events\nSHOW GEEK QUIZ : DU GRAND N'IMPORTEQUOI COMME ON LES AIME\nCooking with CoCo: Spice up your bland, tasteless instant noodles with veggies\nFINALE EUROPÉENNE DU TOUGEKI : UNE BELLE SURPRISE\nTo cut costs, some international students bring medicine with them\nMahmud ASRAR en interview à Comic Con' Paris\nCONFÉRENCE NAMCO BANDAI : NOËL AVANT L'HEURE\nSooners take part in Bedlam Blood Battle to save lives\nPeace efforts raise queries\nCooking with CoCo: Soothe your finals week woes with Medieval stew\nForeign accents are drawing attention for exchange students at OU\nTwo professors preparing for study abroad opportunity\nExchange students still getting used to eating meals at different times\nChina Night puts country’s culture center stage for students\nDARKSIDERS II : UN JEU MORTEL\nCollege of Medicine nears halfway to $10 million fundraising goal\nOU exchange students seek a fulfilling experience in Norman\nGroup gives international students chance to practice English\nSooner feedback sought on university system\nSooners seize opportunity to travel over winter break\nROUND 1. DRAW !\nLow rates lure foreign students\nStudents, UOSA members come together to voice campus concerns\nSTEAMPUNK : PARFUM D'ANTAN\nExchange students look back on a Sooner semester\nCultural nights celebrate Venezuelan, Vietnamese culture\nFeeding Oklahoma food drive taking place on campus until Nov. 18\nAfter months abroad, homesickness common among exchange students\nFinals week not the norm for exchange students\nCooking with CoCo: Bake your own French bread recipe with simple ingredients\nDeadline coming up soon for OU in Arezzo Italy study abroad\nSchool funds shock some international students\nDocumentary focusing on climate change to be shown at Sam Noble Museum of Natural History\nDorms entertain costumed guests for Halloween fun\nDES COMICS MORTS-VIVANTS !\nOccupy Norman participants protest in front of big bank\nFred Jones Jr. Museum of Art to debut new wing Saturday\nStartup Weekend returns to Devon Energy Hall\nFriendly professors a surprise for international students\nHoliday travel leaves some strapped for cash\nValentine’s Day traditions different in foreign cultures\nSimon ASTIER en interview à Comic Con' Paris\nCampus faith groups foreign to international students\nFinding campus home depends on wants and needs of exchange students\nCooking with CoCo: Try a tasty recipe for peanut butter chicken stew\nLa Luna Mexican Cafe to shut its doors November 26\nKorean cultural night celebrates modern, traditional elements\nStudents crack open their piggy banks\nStudent Success Series takes stab at stress management\nDIEU DES COMICS ET MAINTENANT DU JEU VIDÉO... ARE YOU MAD JOE ?\nCOLUMN: For this exchange student, OU became a home away from home\nInternational students develop bonds with U.S. host families\nMemorabilia bounty comes as a surprise to some\nHalloween traditions differ for international students\nBrazilian emissary promotes national alliance at OU\nCollege officials work to bring Iranian major to OU\nExchange students anticipate traditional Thanksgiving\nTo smooch or shake? International students meet greeting differences\nOU exchange students use spring break to travel across the United States\nSmoking ban discussion dominates most recent Staff Senate meeting\nExchange students reflect on final days of their Sooner journey\nOU to ask 200,000 grads for donations\nCooking with CoCo: Quick and easy-to-cook quiches for students\nExchange students find a niche at OU\nAmerican cuisine requires adjustment for international students\nUPB to host competition to recreate Norman campus in Lego form\nKatie McGRATH en interview à Comic Con' Paris\nOU Cousins program lacks international student involvement\nNavigating campus means adjustment for OU’s international students\nSooner Ally program to host brown bag lunch\nInternational students remain connected to home through social networks\nPresident Boren to address incoming Sooners\nSuccess series offers academic resources to students\nFrench election draws comparisons to U.S. race\nOklahoma schools' struggle with obesity\nOklahoma at war\nWounded 45th soldier adjusts to homefront\n« Je ne trahis pas l’histoire, je l’habille »\n« La vacherie, c'est ma marque de fabrique »\nUn beau "Kadeau"\nLa nouvelle déesse DE NINTENDO\nANDY MCKING !\nLe cinéma et le jeu vidéo, 40ans de mariage déjà


Confire des zestes d'agrumes - Le Blog Cuisine\n15 mai 2017 Eloise 0Comment\nPour ceux qui ne le savent pas encore, le fait de confire des zestes d’agrumes est un bon moyen pour éviter de jeter les écorces d’orange utilisées pour les jus de fruits. Je vais donc vous donner les étapes à suivre pour la préparation de cette friandise.\nCouper finement les zestes de fruits\nEn premier lieu, je vous conseille de prendre une orange bien lavée. Pour la découpe, il faut que les zestes soient coupés finement et délicatement. Il est également possible de les couper selon une bande de 5mm d’épaisseur si vous avez une épluche légume ou encore un rasoir à légume.\nFaire bouillir les zestes\nAprès la découpe, passez les zestes dans une marmite ou une casserole d’eau chaude. Pour que le procédé réussisse, il faut que l’eau arrive à couvrir les zestes. Puis après, il faut chauffer la casserole à feu vif jus qu’à ce que l’eau commence à bouillir. Cela va attendrir les zestes et les rendre plus poreux. Je tiens à préciser qu’il est aussi possible de laisser tremper l’écorce dans de l’eau pendant 2 heures pour éviter de l’amollir mais aussi pour enlever l’amertume. Et c’est seulement après que la découpe peut se faire. Dans tous les cas, il ne faut pas oublier d’égoutter les écorces.\nLa cuisson des confits de zeste d’orange\nIl faut mettre dans une casserole, la préparation de 600g de sucre et de 250ml d’eau. Par la suite, portez ce mélange à ébullition tout en le remuant afin que le sucre puisse se dissoudre facilement. Après, ajoutez les écorces finement hachées dans la préparation de sucre et le faire cuire à feu doux pendant 30 à 40 minutes jusqu’à ce que les zestes soient tendres et transparents. Puis, il faut sortir les zestes et les rouler dans du sucre. Enfin, mettez les zestes couverts de sucre sur une plaque et veillez à ce que la préparation repose pendant une nuit dans un endroit sec, comme le four par exemple.


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Laeticia Hallyday maman: sa belle déclaration d’amour à Jade et Joy ! - MCE TV Laeticia Hallyday maman: sa belle déclaration d’amour à Jade et Joy ! - MCE TV\nLaeticia Hallyday maman: sa belle déclaration d’amour à Jade et Joy !\npublié le 09/02/2020 à 21:11, modifié le 11/02/2020 à 12:39\nTrès attachée à ses filles Jade et Joy, Laeticia Hallyday leur a fait une belle déclaration sur Instagram ce dimanche 9 février.\nCe dimanche 9 février sur Instagram, Laeticia Hallyday a fait une incroyable déclaration d’amour à Jade et Joy, ses filles adoptives. MCE TV vous raconte tout en détail !\nElle ne s’en est jamais cachée, Laeticia Hallyday donnerait sa vie pour ses filles adoptives Jade et Joy. Depuis le décès de Johnny Hallyday, la maman s’affiche alors plus proche que jamais avec ses filles. Elles se sont alors mutuellement soutenues après la mort du rockeur. Les deux soeurs ont aussi veillé sur leur mère pendant la guerre de testament contre Laura Smet et David.\nLa veuve a donc publié une photo sur Instagram. On y voit alors la mère et sa fille Jade, enlacées sur une plage paradisiaque de Malibu. Elles sont toutes deux vêtues chaudement. Le duo semble très heureux et apaisé. Et ce, devant un beau coucher de soleil.\nLaeticia Hallyday se dévoile\nC’est dans cette publication que la nouvelle copine de Pascal Balland a donc adressé ses plus beaux sentiments à ses filles. Laeticia Hallyday s’est exprimée en anglais. Preuve que leur amour est alors international. « Jade, toi et ta soeur Joy, vous êtes le soleil de ma vie. C’est la raison pour laquelle je serai toujours là. Vous êtes la prunelle de mes yeux, toujours mon coeur. Je vous aime jusqu’au ciel… », a t-elle ajouté en légende.\nEt pour une fois, il n’y a pas que des commentaires négatifs sous la photo. Les internautes sont donc ravis d’observer une telle complicité entre mère et filles : « Très belle complicité », « Vous êtes magnifique. Je vous donc souhaite le meilleur, les filles. » Ou encore « Quelle douceur émane de ces photos !« . Les fans soutiennent Laeticia Hallyday : « Vous êtes magnifiques toutes les trois, Johnny Hallyday doit vraiment être très fier. De là-haut, il veille sur vous », « Bisous à vous Laeticia, de tout cœur avec vous jusqu’au bout ».\nTags : déclaration d'amour - jade et joy - Laeticia Hallyday - Laeticia Hallyday jade et joy - Laeticia Hallyday johnny


Europe - Afrique à Luanda - Isabelle Durant\nCe lundi démarrait officiellement à Luanda (capitale de l’Angola qui, 8 ans après la fin d’une guerre civile meurtrière,vit des heures de croissance économique qui en font une sorte de « Monaco de l’Afrique », affichant avec insolence sa richesse) la session plénière de l’Assemblée Paritaire UE/ACP. Un jargon européen qui signifie une rencontre de parlementaires européens et africains qui contrôlent et suivent une série de questions communes, entre autres en matière de commerce entre l’Europe et les pays africains, des Caraïbes et du Pacifique (d’où l’appellation ACP).\nLuanda : une grande ville qui dimanche soir, à mon arrivée, m’est apparue comme plutôt calme et bien organisée, mais aujourd’hui, lundi, comme assez chaotique. Voitures, congestion, 4X4, pas de transport en commun, pas de taxis.. On se croirait plus au Brésil qu’en Afrique : la langue bien sûr (on parle portugais et les traces de la colonie sont assez présentes). La richesse n’est pas qu’apparente : ici, m’a-t-on dit, un appartement se loue à 10.000 dollars par mois ! Pas de classe moyenne : des riches, très riches, concentrés dans les quartiers du centre et puis beaucoup beaucoup de pauvres, très pauvres, plus loin vers la périphérie, vivant en bidonvilles.\nCe matin, il ne m’a fallu que 2h30 pour obtenir mon badge d’accréditation pour pouvoir entrer dans le Parlement qui accueille cette assemblée de parlementaires. Deux heures que j’ai passées à converser avec un fonctionnaire européen hongrois. Très intéressant de l’écouter sur l’état d’esprit, la nostalgie souvent, qui prévaut en Hongrie par rapport à ‘l’avant’. L’avant adhésion, mais surtout l’avant chute du rideau de fer. Ce rideau de fer que les hongrois perçoivent aujourd’hui comme un rideau de papier où ils ne sont perçus que comme des ombres chinoises : pas les mêmes accès que les autres européens, pas le même regard sur eux, pas les mêmes droits…\nAprès ce détour par l’Est de l’Europe, retour en séance plénière d’ouverture.\nLouis Michel est co-président de cette assemblée et avec le ton enflammé qui est le sien, il se lance dans bien plus qu’ un discours d’accueil.\nIl salue chaleureusement le Président angolais Dos Santos. Il aurait pu se passer du chaleureusement : ce président est un corrompu pas très fréquentable, c’est le moins que l’on puisse dire…Il interpelle le futur ex-commissaire au développement, Karel De Gucht. Il va même jusqu’à appeler à ce que la politique de développement ne soit pas le bras armé de la politique extérieure de l’Union. J’en reste baba tant je me rappelle, au niveau belge, lorsque nous étions ensemble au gouvernement, qu’il disait et faisait très exactement le contraire : la coopération au développement devait dépendre des affaires étrangères. Mais à l’époque, c’était lui qui était ministre des affaires étrangères !! Il plaide pour une taxe sur les billets d’avion et sur les transactions financières ! Et nous parle des dangers de ce qu’il appelle la « tyrannie majoritaire » c’est-à-dire les comportements de ceux qui sont élus avec beaucoup (trop) de voix et dont les gouvernements laissent en rade les parlements. Il pointe enfin une loi en voie d’adoption en Ouganda, qui criminaliserait l’homosexualité.\nQuelques discours encore, dont celui du Président angolais, assez creux mais très applaudi.\nLa séance est donc ouverte, officiellement cette fois.\nUne intéressante discussion s’engage avec le commissaire De Gucht. Les questions qui lui sont adressées par des parlementaires européens et africains sont de différentes nature. Depuis les APE (accords de partenariat économique) jusqu’aux droits de l’homme en passant par toute une série de dossiers importants comme les effets de la crise alimentaire, les ressources naturelles, etc..\nUn parlementaire malien relève à juste titre que la condamnation par les européens de cette future loi ougandaise réprimant l’homosexualité, si elle n’est pas illégitime, fait un peu deux poids deux mesures : qu’est-ce que l’Europe trouve à dire sur le résultat du referendum en Suisse demandant l’interdiction de la construction des minarets .?\nBien vu. Mais le commissaire répondra clairement : s’il n’a rien à dire formellement à la Suisse, qui est un état tiers, il déplore le résultat de ce référendum et juge cette procédure de consultation mal adaptée à des sujets aussi sensibles que celui-la. Je suis d’accord avec lui.\nLa journée se terminera en danse et musique…\nLouis Michel et Eva Joly, présidente de la commission developpement du PE


GTA: San Andreas triche pour Android, ce qu'ils sont et comment les entrer\nGTA: San Andreas triche pour Android, ce qu’ils sont et comment les entrer\nLucas 31 mai 2021, 17 h 00 min\nExplosez Grand Theft Auto: San Andreas avec ces centaines d’astuces.\nComment entrer des codes ou des astuces dans Grand Theft Auto: San Andreas sur Android\nToutes les astuces que vous pouvez introduire dans GTA: San Andreas sur Android\nAstuces pour obtenir la vie et les armes\nAstuces liées au véhicule\nAstuces pour changer le comportement des PNJ (piétons) et d’autres aspects clés du jeu\nAstuces pour changer la météo\nSi le monde ouvert de Grand Theft Auto est déjà trop petit pour vous, il est peut-être temps d’essayer l’un de ces astuces pour GTA: San Andreas dans votre version Android.\nGrand Theft Auto: San Andreas est L’un des meilleur jeux, à la fois sur PlayStation 2 à l’époque et sur Android maintenant. Depuis qu’il est arrivé aux téléphones portables en 2014, le mythique San Andreas a gagné la faveur du public avec des extras comme des astuces, qui animera vos jeux même deux décennies après le lancement du jeu original.\nPour entrer les astuces dans GTA: San Andreas pour Android, vous aurez besoin d’un clavier\nTout d’abord, sachez que pour introduire ces astuces dans le jeu il faudra que vous utilisiez un clavier. Vous avez peut-être remarqué que pendant le jeu, il n’y a aucun moyen d’accéder à un clavier avec lequel nous pouvons entrer un code … sauf si vous utilisez un clavier bluetooth.\nC’est précisément l’astuce, qui vaut la redondance, pour pouvoir introduire les astuces dans GTA: San Andreas. Une fois que vous l’avez associé à votre Android, démarrez le jeu comme d’habitude et tapez les codes dedans. Plus facile impossible.\nAu cas où ne pas avoir de clavier Bluetooth à portée de main (en fait, nous n’en avons généralement pas), vous devriez activer un clavier virtuel à l’écran compatible avec le jeu. En d’autres termes: vous avez besoin d’un application clavier qui peut être activé en jouant à GTA: San Andreas.\nPour obtenir l’une de ces applications, le plus simple sera d’aller sur le Play Store, où vous pourrez choisir entre différentes alternatives. Pour notre part, nous recommandons Clavier du pirate Oui Manette de jeu, tous deux idéaux pour entrer des codes dans une grande majorité de jeux, y compris, bien sûr, Grand Theft Auto: San Andreas.\nDès que vous avez configuré l’une de ces deux applications, vous pouvez activer le clavier virtuel directement dans vos jeux GTA sur Android. À partir de là, il sera facile de présenter les astuces.\nGrand Theft Auto: San Andreas, l’un des meilleurs jeux GTA pour mobile\nEnsuite, nous collectons tous les codes que vous pouvez essayer de donner à votre San Andreas quelque chose de plus «vie». Au total, nous avons compilé près d’une centaine de codes liés à une multitude d’aspects du jeu. Il va sans dire que ces astuces incluent à la fois les codes classiques comme les dernières astuces ajoutées en 2020.\nCes astuces ont à voir avec santé et compétences de votre personnage ainsi qu’avec lui catalogue d’armes disponible.\nObtenez des armes de voyou: LXGIWYL\nObtenez l’ensemble d’armes numéro 4 (comprend la mini mitrailleuse): BIEUHQY\nObtenez des outils professionnels et des maîtres: PROFESSIONALSKIT\nObtenez des armes et des outils Nutter: UZUMYMW\nActiver le mode adrénaline: ANOSEONGLASS\nGilet de santé et de fesses: HESOYAM\nOxygène infini: CVWKXAM\nPassez aux munitions infinies: FULLCLIP\nSanté semi-infinie: BAGUVIX\nMaximisez vos compétences de jeu de casino: AFJKBNRP\nÉlevez toutes les compétences au maximum: NATURALTALENT\nNiveau de tueur sur toutes les armes – PROFESSIONNEL\nSoulevez vos muscles au maximum: TURNUPTHEHEAT\nLes étoiles disparaissent: TURNDOWNTHEHEAT\nÉlevez le respect au maximum: WORSHIPME\nAvec ces codes, vous pouvez changer les aspects cosmétiques des voitures qui apparaissent dans le jeu ainsi que activer certaines fonctions un peu fou ».\nToutes les voitures ont nitro: SPEEDFREAK\nLe trafic disparaît: GHOSTTOWN\nTous les feux de signalisation sont verts: ZEIIVG\nTous les conducteurs sont agressifs: YLTEICZ\nToutes les voitures sont roses: LLQPFBN\nToutes les voitures sont noires: IOWDLAC\nToutes les voitures sont invisibles: WHEELSONLYPLEASE\nToutes les voitures sont explosives: CPKTNWT\nToutes les voitures sont des voitures rapides: VERYONEISRICH\nSi vous voulez donner un Virage à 180 degrés à vos jeux de Grand Theft Auto: San Andreas, voici les astuces dont vous avez besoin. Activez-les soigneusement car il y a de fortes chances que vous mourriez.\nTout le monde est armé: FOOOXFT\nTout le monde se suicide: GOODBYECRUELWORLD\nRalentissement des mouvements: SLOWITDOWN\nLes sauts sont plus gros: KANGOUROU\nMode anti-émeute: STATEOFEMERGENCY\nRecruter n’importe qui: ROCKETMAYHEM\nUn chasseur de primes vous poursuit: BAGOWPG\nAvancez le temps de jeu de quatre heures: YACKMWS\nActivez les descriptions au-dessus des têtes des personnages: JQFUDUB\nTerminer la mission instantanément: BYIXZIY\nCe ne sont peut-être pas les trucs préférés du public mais si vous avez l’âme d’un directeur de la photographie vous passerez un bon moment. Soleil, pluie, nuages et même tempêtes de sable.\nTempête de sable: CWJXUOC\nJournée très ensoleillée: AGREABLEMENT CHAUD\nJournée modérément ensoleillée: TOODAMNHOT\nJour de pluie: AUIFRVQS\nJour nuageux: CFVFGMJ\nTemps clair: ALNSFMZO\nToujours minuit: NIGHTPROWLER\nRubriques connexes: Grand Theft Auto, Jeux, Jeux occasionnels\nArticle précédent Le directeur de Final Fantasy XIV pense que la 5G éloignera les joueurs des consoles\nArticle suivant Sur TikTok, les chansons de Måneskin deviennent populaires parmi les étrangers


Accueil > Primera Division > Ronaldinho pense à un incroyable come-back et a déjà choisi son futur club !\nPublié le 27/06/2020 20:08 - Mis à jour à 23:51\nLa légende du football Ronaldinho penserait à reprendre sa carrière de joueur. Et il sait visiblement déjà où il veut jouer.\nRonaldinho lors d'un événement caritatif ©Maxppp\nRonaldinho a vécu des derniers mois très agités. Embarqué dans une affaire de faux passeports, la légende du football brésilien a passé plusieurs mois derrière les barreaux au Paraguay. Même si son séjour en prison a visiblement été paisible, avec des tournois de foot et des barbecues à la clé, il est toujours difficile de voir quelqu'un qui a fait rêver tant de générations dans une telle situation. Et alors qu'il est toujours sous surveillance dans un hôtel d'Asuncion, la capitale du pays sud-américain, voilà que l'idée de rechausser les crampons lui traverserait l'esprit...\nLe média argentin El Dia dévoile ainsi une sacrée information. Pour laisser derrière lui tous ses problèmes avec la justice, l'ancien joueur du Barça et du PSG envisagerait de reprendre sa carrière. Du haut de ses 40 ans, Ronnie veut donc fouler les pelouses une dernière fois pour se remettre dans le droit chemin. Mais ce n'est pas tout, puisque toujours selon la publication argentine, l'ancien joueur de la Canarinha voudrait jouer sous les ordres de Diego Maradona avec le Gimnasia de la Plata, l'équipe entraînée par la légende de l'Albiceleste !\nEt cette possibilité est sérieusement envisagée par Diego Armando Maradona... « Bien sûr que ça m’a rendu triste, ce n’est pas un criminel, il est juste allé travailler. Son erreur est d’être une idole, je le soutiendrai jusqu'à la mort », expliquait l'Argentin à ce même média il y a quelques semaines. Il n'y a pas encore eu de démarche officielle d'un côté comme de l'autre, mais en Argentine, cette nouvelle en fait déjà saliver plus d'un. Si Ronaldinho aura logiquement besoin d'une remise en forme conséquente sur le plan physique, il n'a probablement rien perdu de sa superbe technique et de sa magie !\nBoca Juniors veut Mario Balotelli


Harmonie Santé Habitat\nLa GÉOBIOLOGIE SCIENTIFIQUE : une discipline rigoureuse pour améliorer votre bien être.\nLa GÉOBIOLOGIE est l’étude de l’influence des lieux et des ondes sur les êtres vivants.\nNous avons connaissance des effets du soleil. Nous savons qu’une exposition prolongée au soleil sans protection aura pour conséquence un coup de soleil. Nous sommes conscients de l’agression que cela peut représenter pour notre corps.\nMais sommes-nous informés et conscients des agressions qui proviennent du sous-sol et de notre environnement ?\nLa GÉOBIOLOGIE permet d’analyser un terrain, une habitation, un local professionnel, une exploitation agricole... . Elle permet de détecter des zones agressives qui peuvent perturber notre organisme.\n"PRIMOM NON NOCERE"\n"Ne pas nuire" tel est l'objectif de la Géobiologie.\nIl s'agit de détecter les zones agressives et de positionner l'individu en zone neutre.\nOn peut parler d'approche préventive, de principe de précaution, dans le but d'améliorer notre bien être.\nLa GÉOBIOLOGIE prend en compte l’impact des perturbations d’origine naturelle et d’origine artificielle sur notre organisme\nSource photo partielle : "Votre santé en lieu sûr" par Alain de Luzan (www.geobios.com)\nLes perturbations d’origine naturelle et leur explication scientifique\n- les veines d’eau souterraines : leur présence entraîne un stress électrique provenant de la différence de potentiel électrique due à la friction de l’eau contre les parois.\n- les failles souterraines : constituent l’agression la plus forte en géobiologie.\nPar ces failles ou fissures du sous-sol, qui souvent sont épaisses de quelques centimètres seulement, fuse le rayon Gamma constitué de gaz radioactifs qui remontent des entrailles de la terre.\n- les rayonnements ionisants : en arrachant des électrons à la cellule, ils multiplient les radicaux libres.\n- les rayonnements telluriques : il se dégage du noyau central une énergie électromagnétique résultant de la différence de vitesse de rotation entre le noyau central formant le magma et l’écorce terrestre. Les interactions entre ce champ électrique, ce champ magnétique et le rayonnement solaire donnent naissance à des rayonnements qui quadrillent toute la surface du globe jusqu’en haute altitude (Réseau Hartmann, Réseau Curry, Grand réseau sacré, Grand diagonal…).\n- les cheminées cosmo-telluriques : échange énergétique entre la terre et le cosmos sous forme de spirale.\n- la radioactivité émanant du sous-sol : radon 222. Voir CRIIRAD (Commission de recherche et d'information indépendantes sur la Radioactivité)\nVIDEOS EXPLICATIVES : Partie 1 (veines d'eau souterraines et failles) et Partie 2 (réseaux géobiologiques)\nL’électricité fait partie intégrante de notre environnement quotidien. Les sources de rayonnements électromagnétiques artificiels se multiplient tant en fréquence qu’en intensité. Nous parlons « d’électrosmog » ou brouillard électromagnétique.\nCet « électrosmog » parasite notre influx nerveux, notre métabolisme, nos cellules.\nles champs magnétiques et électriques provenant de l’électricité domestique\nles hyperfréquences (antennes relais, radars, fours micro-ondes, téléphonie mobile, box, téléphones sans fils DECT, WiFi …)\nVidéo explicative sur l'électrosmog, les ondes artificielles\nVoir CRIIREM (Centre de recherche et d'information indépendant sur les rayonnements électromagnétiques)\nVoir article "Wi-fi, 4G, Bluetooth : ce qu'ils font à votre corps..."\nVoir le rapport bio-initiative\nCes perturbations d’origine naturelle ou artificielle sont perturbantes.\nLe rôle du Géobiologue est de détecter ces agressions provenant du sous-sol et de notre environnement et de proposer des solutions pour améliorer notre bien être.\nL’emplacement de notre lit par exemple est très important car nous y passons en moyenne 8 heures par nuit, soit un tiers de notre vie. L’emplacement de notre chaise de bureau est également important si nous y restons de longues heures. Il suffit parfois de déplacer notre lit de quelques centimètres pour ne plus subir ces perturbations émanant du sous-sol.\nCi-dessous le plan d'une maison où nous pouvons voir des cours d'eau souterrains et des réseaux telluriques.\nNous constatons les effets de ces perturbations géobiologiques dans la nature :\nArbres en zone perturbée\nLa Géobiologie quand y avoir recours et dans quel but ?\nLa Géobiologie nous concerne tous :\nparticuliers (maison, appartement, terrain à bâtir)\nentreprises (locaux professionnels, bureaux...)\ndomaine agricole ( haras, exploitations vinicoles, élevages)\net répond à nos questions et à nos besoins :\nse sentir mieux dans ma maison ou sur mon lieu de travail\nprévoir l’agencement de ma rénovation\npositionner les lits et les sièges pour favoriser mon bien être\nidentifier les pollutions électromagnétiques présentes chez moi ou sur mon lieu de travail et s'en protéger\nchoisir un terrain pour construire\nExemple de cas : préconisation du déplacement des lits de deux jeunes garçons pour éviter les zones géopathogènes.\n« Les pratiques, les techniques et les conseils décrits sur ce site ne doivent pas venir en substitution des traitements médicaux. Ce site n’essaie aucunement de porter un diagnostic, de recommander un traitement, d’établir une prescription en vue de traiter des maladies, des douleurs, des blessures, ou un problème de condition physique. Il est édité dans un but d’information et vous invite à percevoir votre environnement sous un angle différent et complémentaire. Un géobiologue n'est ni un thérapeute, ni un médecin. Seul un médecin est habilité à prescrire un traitement médical. Nous vous invitons à consulter la médecine conventionnelle en cas de besoin et à poursuivre vos traitements en cours. Nous ne pouvons être tenus responsables d’une utilisation inconsidérée de ces informations. »\nLa géobiologie et la construction\nL'idéal est d'effectuer une étude géobiologique en amont pour choisir le terrain à construire. Comporte-t-il peu ou beaucoup de veines d'eau souterraines ?\nSi le terrain est déjà acheté, l'étude géobiologique indiquera sur le plan où se situent les cours d'eau souterrain et le géobiologue précisera où il sera le plus judicieux de positionner les chambres et les lits. Cela permettra de réaliser un plan de maison adapté en évitant dès le départ les zones géopathogènes pour l'emplacement des lits.\nCeci est valable également pour la construction de bureaux ou de locaux professionnels.\nVoici l'exemple d'un terrain à bâtir.\nOnt été reportés sur le plan les cours d'eau souterrains, les discontinuités du sous-sol ou failles en dehors des cours d'eau, le réseau Grand Diagonal ainsi que le réseau Solaire.\nCela permet maintenant de choisir le positionnement de la maison et plus particulièrement des chambres, des lits, du canapé afin d'éviter les zones perturbées. Ce travail s'effectue en collaboration avec votre architecte ou votre constructeur de maison individuelle.\nDéroulement d'une expertise géobiologique\nLe travail du géobiologue est de détecter toutes ces perturbations (rayonnements ionisants, champs électromagnétiques, veines d’eau souterraines…) et de réduire ou d'éviter leur influence.\nL’intervention se fait sur place et ne peut pas être faite à distance.\nDans un premier temps un plan de l’habitation ou des locaux professionnels est réalisé à l’échelle si le client n'est pas en mesure d'en fournir un.\nPuis le géobiologue à l’aide de différents appareils et instruments de mesure détecte toutes ces perturbations.\nCes informations sont ensuite reportées sur le plan ce qui permet d’identifier les zones "géopathogènes" et les zones neutres (non agressives). La pollution électromagnétique d'origine artificielle est également prise en compte. La durée de la prestation varie. Il faut compter entre une et deux journées en fonction de la surface à expertiser.\nIl s’agit là d’un travail précis et minutieux qui permet de vous proposer des solutions pour un mieux être.\nCe protocole rigoureux d'expertise est assujeti à l'application de la charte de qualité GÉOBIOS de l'ÉCOLE FRANCAISE DE GÉOBIOLOGIE et vous assure une prestation de qualité.\nEtre membre agréé du réseau de Géobiologues GÉOBIOS est un gage de fiabilité et de qualité.\n- Antenne de Lecher (détection des cours d'eau souterrains, des réseaux telluriques...)\n- Laser mètre Leica et mètres à ruban\n- ACOUSTIMETER MW-AM 10 EMFields (mesure des hyperfréquences large spectre 200 MHz- 8 GHz)\n- TES 92 (mesure des hyperfréquences)\n- CATU Ohm DT 300 (contrôleur de prise de terre)\n- ME3830 B Gigahertz (mesure des champs électriques et magnétiques)\n- Line EMI Meter (mesure de la "Dirty Electricity")\n- PEAKMETER (détecteur de champ électrique sonore)\n- VOLTCRAFT VC.175 (testeur de tension induite professionnel)\nSi la Géobiologie prend en compte les agressions naturelles ou artificielles qui se trouvent dans notre sous-sol la terre et dans notre environnement, le Feng Shui autre discipline empirique datant de plus de 3000 ans peut vous apporter de grands bienfaits. Il a pour but d'harmoniser l'énergie qui circule dans votre habitat et de favoriser la vie de ses occupants.\nPour en savoir plus, découvrez ce qu'est le Feng Shui.\nL’histoire de la géobiologie remonte aux débuts de l’histoire.\nElle débute avec le Feng Shui en Chine et le Vastu Shastra pratiqué en Inde.\n« Un bon médecin se doit non seulement d’examiner le patient mais également son environnement direct et indirect. Bon nombre de maladies, dont les plus difficiles à soigner, sont liées aux perturbations du terrain et de l’habitat. Oublier de considérer ces perturbations est une faute professionnelle. » Sun Sin Miao (581-682 av. JC)\nLe premier écrit occidental nous vient d’Hippocrate lui-même, père de la médecin moderne, qui écrivit en 430 avant J-C : « Celui qui veut se perfectionner dans l’art de guérir considérera comment l’endroit est disposé et s’informera du sous-sol, concurremment avec la constitution des êtres vivants ». Traité des Airs, des Eaux et des Lieux.\nNos anciens n’implantaient pas leur maison par hasard.\nUne gravure de 1700 de B. Rossier fait état d’un radiesthésiste équipé d’une baguette de sourcier et d’un ouvrier plantant des piquets en vue d’une construction.\nLa géobiologie a intéressé les civilisations anciennes, mais également la communauté scientifique contemporaine, notamment au début du 20ème siècle.\nEn 1927, Le professeur Darsonval observe que les habitants vivants sur des failles géologiques en ressentent les effets négatifs.\nEn 1929, en Allemagne, Van Pohl en vient aux mêmes conclusions, cette fois concernant les veines d’eaux souterraines. Havilland en Angleterre fait la même constatation.\nC’est en 1951, qu’un médecin allemand, Hartmann, pose les bases de la géobiologie et de la géo-pathologie moderne en donnant notamment son nom à un réseau tellurique (réseau Hartmann). Il constate que bon nombre de problèmes proviennent du lieu de sommeil.\nPlus tard, le docteur Curry donnera également son nom à un autre réseau tellurique.\n« La santé et le bien-être des êtres humains sont étroitement liés à la terre sur laquelle ils vivent et aux radiations qui en émanent. Une fois que cela aura été clairement compris, une porte s’ouvrira sur une existence plus saine et plus heureuse pour chacun et les maladies qui le menacent, telle l’épée de Damoclès, diminueront. »\nDocteur Ernst HARTMANN (1915-1992)\n- Livre « Votre santé en lieu sûr » grâce à la Géobiologie\nIngénieur et Géobiologue\nFondateur de l’ÉCOLE FRANÇAISE DE GÉOBIOLOGIE et du réseau GÉOBIOS\nEditions Le Courrier du Livre - Tredaniel\n- Livre « L'influence du lieu » Géobiologie et santé\nGéobiologue formée par Ernst HARTMANN\n- Article paru dans le Magazine "Inexploré" (juillet-septembre 2017)\n- Articles parus dans le Magazine « Inexploré » (oct-nov-déc 2013)\n- Guérir sa maison\n-Ces phénomènes invisibles qui impactent notre santé\n- Les gardiens des lieux : le géobiologue\n- Comment me prémunir des ondes électromagnétiques ?\n- La lettre du Géobiologue : explication scientifique de la géobiologie\n- ALTERNATIF BIEN ETRE (mars 2016) "Wi-fi, 4G, Bluetooth : ce qu'ils font à votre corps..."\n- Emission sur M6 21 août 2013\nPrésentée par le journaliste, écrivain et fondateur de l’INRESS Stéphane ALLIX\nEnquêtes extraordinaires : « les énergies qui traversent nos maisons »\n- CRIIREM (Centre de recherche et d'information indépendant sur les rayonnements électromagnétiques)\n- CRIIRAD (Commission de recherche et d'information indépendantes sur la Radioactivité)\n- La "Loi Abeille" et l'exposition aux ondes électromagnétiques\n- Se protéger des ondes électriques chez soi\nMembre agréée GÉOBIOS 2018, 2019, 2020, 2021 et 2022\nZone d’intervention : 06, 83, région PACA, Corse.\nPossibilité d’intervention dans la France entière et à l’étranger.\nPar téléphone : 06.20.69.60.30\nPar mail : contact@harmonie-sante-habitat.fr\nGéobiologie dans la région PACA, Géobiologie près de chez vous, département des Alpes-Maritimes 06, Géobiologie près de chez vous, département du Var 83, Le bien-être de votre maison, L'harmonisation des lieux, Maison et Santé, Le feng shui dans la région PACA, Le feng shui près de chez vous, département des Alpes-Maritimes 06, Le feng shui près de chez vous, département du Var 83, Le feng shui traditionnel, La pollution électromagnétique,


Paul Verlaine - Biographie et citations - lePetitLitteraire.fr\nNé en 1844, Paul Verlaine est un poète de la deuxième moitié du XIXe siècle. Issue d’une famille de la petite bourgeoisie, il nait à Metz en 1844 et part faire ses études à Paris. Il y étudiera le droit, pour ensuite travailler dans une compagnie d’assurances et comme expéditionnaire à l’Hôtel de Ville de Paris. En 1866, il publie les Poèmes Saturniens. Trois ans plus tard parait son deuxième recueil Fêtes galantes, évoquant le XVIIIe siècle de Watteau. Il épouse Mathilde Mauté, une jeune fille de la haute bourgeoisie parisienne, en 1870.\nAprès le siège de Paris et l’insurrection de la Commune de Paris en 1871, Verlaine, qui a fait la rencontre d’Arthur Rimbaud, quitte sa femme pour le suivre en Angleterre puis en Belgique. Au cours de ses voyages, il écrit alors un nouveau recueil, Romances sans paroles. Les deux poètes vivent une relation passionnelle jusqu’au fameux soir de juillet 1873, où Verlaine tire sur son amant et se retrouve condamné à deux ans de prison qu’il purge à Bruxelles et à Mons. Il se convertit alors au catholicisme et à sa sortie de prison en 1875, il repart quelque temps en Angleterre où il devient professeur, pour ensuite revenir dans les Ardennes, à Rethel, où il se lie avec l’un de ses élèves Lucien Létinois, qui meurt en 1883.\nL’année suivante, Verlaine publie Les poètes maudits, ouvrage dans lequel trois poètes sont mis à l’honneur : Tristan Corbière, Arthur Rimbaud et Stéphane Mallarmé. Sa célébrité s’accroit et il est proclamé « prince des poètes », alors qu’il s’use et mène une vie de débauche jusqu’à sa mort due à une congestion pulmonaire en 1896.\nNos analyses des livres de Paul Verlaine