Visiter Dubrovnik ▷ Itinéraire et plan - Top des choses à voir !\nItinéraire La perle de l’Adriatique – Les incontournables à voir\nDécouvrez Dubrovnik avec Emilie !\nIntroduction (audioguide)Découvrez Dubrovnik avec Emilie !\nSi vous connaissez un peu la Croatie ou si vous êtes un fan inconditionnel de la série “Game of Thrones”, alors vous avez forcément entendu parler au moins une fois de Dubrovnik.\nFondée au VIIe siècle sous l’ancienne République de Raguse, la ville croate a défendu fièrement son indépendance, pendant plus de 400 ans, face aux convoitises des puissances de Venise et de l’Empire Ottoman. Son histoire mouvementée marquée par une grande catastrophe naturelle et des guerres vraiment conflictuelles est restée gravée dans chacun de ses trésors, chacun de ses pavés.\nPour en saisir toutes les nuances, il suffit de se rendre à l’abri des gigantesques remparts de pierre, là où toute la magie des lieux opère. Au programme, des églises et des monastères séculaires, de sublimes palais vénitiens, des fortifications historiques mais aussi des paysages grandioses entre le mont Srđ et la mer Adriatique.\nComme c’était déjà le cas à l’époque, Dubrovnik a plus que la cote! Tendez-lui la main et elle fera de votre cœur le sien.\nIntimiste mais comptée parmi les plus importantes de Dubrovnik, l’église Saint-Blaise est un petit bijou baroque dédié au saint patron de la ville. Initialement construit au XIVe siècle, l’édifice actuel n’est pourtant pas celui qu’il était autrefois.\nPerché sur son rocher, à plus de 37 mètres au-dessus de l’eau, le fort Lovrijenac est le point le plus élevé de la vieille ville à l’extérieur des remparts. D’après la légende, il aura fallu seulement trois petits mois aux habitants de Dubrovnik pour le construire en 1018. Plutôt balaise quand même! Comme vous devez certainement vous en douter, cette forteresse était mise au service de la sécurité de la ville. De façon très distincte, elle permettait de veiller sur la mer au sud tout en gardant un œil sur la route située au nord-ouest.\nTraverser la porte Pile, c’est automatiquement faire une entrée majestueuse dans la vieille ville. Construite en 1537, sur le côté ouest des remparts, cette importante structure défensive rappelle l’époque où Dubrovnik était fermée la nuit afin d’empêcher les envahisseurs d’entrer.\nNon loin de l’entrée de la vieille ville, la grande fontaine d’Onofrio est un vrai symbole de Dubrovnik. Malgré une économie florissante, alimentée par l’un des ports les plus commerciaux de la Méditerranée au XVe siècle, la ville croate manquait cruellement d’un système d’eau potable. Afin de remédier à cela, l’architecte napolitain Onofrio della Cava sera chargé de construire cette fontaine en 1438.\nAprès avoir grimpé le monumental escalier, vous voilà arrivée en face de l’attraction convoitée. Dessinée à partir des plans de la fameuse Chiesa del Gesu de Rome, par un architecte italien, l’église Saint-Ignace s’est construite entre 1699 et 1729.\nÉdifice clé de la vie de Dubrovnik, le Palais des Recteurs peut être comparé à une vraie machine à remonter le temps. A sa construction au XIIIe siècle, la bâtisse était le siège du gouvernement du recteur de la République de Raguse.\nBâtiment majeur du cœur historique de Dubrovnik, la cathédrale de l’Assomption est à elle seule un mille-feuille de site religieux. La version que nous en avons aujourd’hui n’a pas été la première à occuper l’emplacement. Au XIIe siècle, une toute première église romane se trouvait ici.\nEn arrivant sur la place Luža, il est vrai qu’on a droit à quelques monuments symboliques de Dubrovnik, dont un qui lui est très cher. Reconnaissable à sa galerie d’arcades, le Palais Sponza est le seul édifice à être resté debout suite au dévastateur séisme de 1667.\nLa porte Buže, La colonne d’Orlando, Le Stradun, Le monastère Franciscain, Le fort Saint-Jean, Le monastère dominicain, Point de vue sur le vieux port, La porte Ploče, Les Lazarets, Les remparts de la Vieille Ville.\nVisite avec un départ conseillé en face de la porte Buže.\nA l’image des destinations touristiques par excellence, Dubrovnik vous propose un combiné d’avantages et de réductions sur ses activités via la Dubrovnik Card. Une bonne alternative pour découvrir la ville à votre rythme et au fil des offres.\nPoint monnaie : L’unité monétaire officielle en Croatie est la Kuna (kn en abrégé).\nSur l’année, la température moyenne varie beaucoup mais elle statue généralement autour de 15°C grâce à un climat tempéré chaud.\nEn janvier et en février, on obtient les températures les plus basses de l’année avec des minimales autour de 8°C. A l’inverse, les températures les plus élevées sont concentrées sur juillet et août avec des maximales autour de 29°C.\nEnfin les mois les plus exposés à la pluie restent de janvier à mars et la période d’octobre à décembre.\nAfin d’optimiser votre venue sous une bonne météo, les mois de juin à septembre restent les plus conseillés pour organiser votre prochain séjour.\nVous avez encore un peu de temps à Dubrovnik ?\nCe qui est bien avec Dubrovnik, c’est que peu importe notre position au sein des remparts ou bien perchée à leur sommet, chaque décor qui se dévoile est juste à couper le souffle. En attendant, il faut avouer que la ville est vraiment bien positionnée pour que tous les éléments soient réunis à une évasion garantie.\nEn scrutant l’horizon, votre regard aura certainement plus d’une fois rencontré l’île sauvage de Lokrum. Alors oui, on pourrait vous dire que le site est d’une grande beauté entre son jardin botanique, ses plages propres et sécurisées et ses grottes sous-marines. Plutôt vous faire languir du lieu, on vous conseille de prendre le premier ferry qui s’y rend, car ce petit paradis, situé à seulement 2 kilomètres des côtes, peut être rejoint en à peine 10 minutes. Autant dire qu’on y est déjà !\nSi l’eau ce n’est pas franchement votre tasse de thé, ne vous inquiétez pas, on vous dégaine aussitôt notre plan B. Au revoir le bleu cristallin de la mer Adriatique et bonjour le vert profond du mont Srđ. Haute de 400 mètres, cette colline boisée peut aussi bien se grimper à pied pour nos plus sportifs qu’en téléphérique pour nos plus fainéants. Pour être honnête, peu importe votre moyen d’ascension, le plus important est d’arriver en haut et de profiter d’un gigantesque panorama sur Dubrovnik, ses fortifications et ces paysages maritimes à perte de vue. Petit bonus, un petit fort impérial vient donner cette touche historique au site.\nEn savoir plus sur Dubrovnik et ses alentours\nVisitez les autres villes de Croatie\nComment visiter Dubrovnik ?\nDubrovnik est aussi appelé « La perle de l’Adriatique ». Ses richesses culturelles et architecturales sont particulièrement nombreuses. C’est pour cette raison qu’il est préférable d’organiser son voyage à l’avance afin d’en profiter au maximum.\nPour commencer, on peut se concentrer sur la visite du Dubrovnik historique. Cela concerne la visite de la vieille ville, de ses remparts et de ses monuments emblématiques comme ses monastères, ses églises et son palais. Dans un second temps, vous pourrez visiter la ville côté mer et de ses activités.\nEnfin, s’il vous reste du temps, n’hésitez pas à poursuivre votre visite de la ville plus en profondeur et à en découvrir les environs.\nBon à savoir : selon le temps dont vous disposez sur place, vous pourrez décider d’opter pour un ou plusieurs jours de visite guidée. Même si vous n’êtes pas friand de ce type d’activité touristique, sachez que cela vous permettra de découvrir des coins de la ville que vous n’auriez peut-être pas remarqués seul. Si votre séjour est bref, cela peut également vous permettre d’optimiser au mieux votre temps sur place.\nSi vous vous rendez à Dubrovnik pour vos prochaines vacances et que vous souhaitez connaître les différents moyens de transports disponibles sur place, ce paragraphe devrait vous intéresser.\nLe premier moyen de transport à considérer est le bus. La ville dispose d’un vaste réseau de bus et le prix des tickets est parfaitement abordable. Vous pouvez d’ailleurs opter pour un pass journalier très pratique qui vous permettra en plus de faire des économies.\nAutre possibilité : la location de voiture. Celle-ci reste également assez abordable avec des prix à un peu moins de 25 euros par jour. Cela vous permettra de pouvoir découvrir la ville et ses environs sans contrainte.\nPour finir, sachez que vous pourrez parcourir la veille ville à pied sans problème. Cette dernière est relativement concentrée et la majorité est piétonne.\nOù se promener à Dubrovnik ?\nLors d’un séjour dans la ville Croate, vous pourrez profiter de nombreux circuits de promenade pour flâner et vous détendre entre deux visites culturelles.\n1 – Le quartier historique et les remparts\nPour commencer, le quartier historique de Dubrovnik vous offrira une belle balade de 2 heures environ. Vous pourrez en profiter pour admirer les anciens remparts de la ville.\n2 – La Stradun\nC’est l’artère touristique principale de la ville. Vous pourrez vous y promener et profiter des nombreuses enseignes qui s’y trouvent.\n3 – Le sentier vers le mont Srđ et son fort\nBien que vous puissiez utiliser le téléphérique pour accéder au Mont Srđ, nous vous conseillons de profiter du sentier pour faire une jolie balade. Le panorama au sommet est tout simplement époustouflant.\n4 – Une balade le long de la côte\nLes paysages naturels de Dubrovnik sont nombreux et surtout, ils sont magnifiques. Ainsi, si vous rêvez d’une jolie balade, c’est résolument au bord de la mer Adriatique qu’il faudra la faire.\nEn bonus : les balades en bateaux, en paddle ou en canoë sont également tout à fait possible à Dubrovnik. Si vous aimez ce type d’excursion, sachez que de nombreux clubs proposent des locations et des randonnées accompagnées.


De quelle manière le coworking favorise-t-il la coopération et la collaboration entre les travailleurs ? – Les Mondes Numériques\nPublié par CMW le 7 février 2018 31 mars 2018\nLe coworking est un mode de travail collaboratif, né à la fin des années 90 en Europe. Les espaces de coworking auraient été inspirés des ateliers d’artistes du début du XXème siècle. Par exemple, le Bateau-Lavoir de Montmartre ou la Ruche de Montparnasse sont des espaces où des peintres, tels que Gauguin, Picasso ou encore Chagall, se retrouvaient dans le but de travailler seuls ou en collaboration. Les principales raisons à ce partage étaient alors de développer sa créativité, d’entretenir son réseau mais aussi de faire des économies en partageant les coûts, tout comme les espaces de coworking aujourd’hui.\nLe coworking est un terme fuyant, qui pourrait néanmoins être défini comme un type d’organisation du travail qui regrouperait deux notions : un espace de travail partagé, mais également un réseau de travailleurs qui encouragerait l’échange et l’ouverture pour les membres travaillant au sein de ces espaces.\nAujourd’hui, le coworking est un phénomène qui connait un véritable essor, en particulier en Amérique du Nord et en Europe. On ne compterait ainsi pas moins de 1,2 millions d’adeptes dans le monde. C’est donc un marché en pleine expansion, sur lequel se positionnent de nombreux acteurs : les gérants et les propriétaires des espaces, les clients qui peuvent être des travailleurs indépendants, des entreprises ou même des multinationales cherchant à optimiser les coûts de location de leurs locaux.\nPlus que cela, le coworking apparaît de nos jours comme une nouvelle méthode de travail innovante qui favoriserait le réseautage, la flexibilité et la collaboration pour les bénéficiaires. Certains acteurs du marché Français tels que WeWork se sont ainsi positionnés en promettant à leurs clients d’instaurer des environnements propices au réseautage et à la coopération.\nEn considérant que ces espaces ont fait le pari de “vendre” à leurs clients l’accès à des espaces censés faciliter la collaboration et le réseautage, on est en mesure de se poser la question suivante :\nOn essayera tout d’abord de dresser un état des lieux du coworking, puis on étudiera la manière dont les coworkers utilisent les espaces et dans quel but, et on analysera pour terminer les formes et les acteurs de la coopération au sein des espaces de coworking.\nI/ Vision globale du Coworking\n1/ L’histoire du coworking\na/ Dans le monde\nLe mot “coworking” à été employé pour la première fois en 1999 par l’écrivain et game designer, Bernie De Koven afin de désigner les lieux de travail collaboratif impliquant l’informatique. Dans cette idée, le premier espace de coworking est alors créé en 1995 à Berlin sous le nom de C-Base. Il s’agit d’un hackerspace, aujourd’hui considéré comme un prototype d’espace de coworking. Il a été inventé par une association d’informaticiens.\nOn peut alors considérer que le concept de coworking est tout d’abord apparut en Europe, plus précisément en Allemagne grâce au C-Base, puis en Autriche, à Vienne avec la création de Schraubenfabrik en 2002, considéré comme étant un centre communautaire. Néanmoins, comme beaucoup d’autres, ce concept a réussi à prendre de l’ampleur dans la Silicon Valley. C’est alors qu’en 2005 est créé le premier espace de coworking officiel, à San Francisco, par le programmeur Brad Neuberg afin de proposer un centre d’affaires plus sociable que le bureau traditionnel et plus productif que le travail à domicile. Cet espace proposait l’accès wifi, des déjeuners partagés, des séances de méditation et même des massages.\nLe phénomène s’est alors développé dans le monde jusqu’à se répandre en France en 2008.\n(Source : https://www.le144-coworking.fr/blog/histoire-coworking/ , 14/09/2016)\nEn France le premier espace de coworking a ouvert à Paris, c’est désormais l’un des plus gros acteurs du marché français : La Cantine. La même année le premier espace de Coworking avec garde d’enfant est créé par Cube & crayon. Enfin c’est seulement en 2014 que le premier espace de Coworking Universitaire est ouvert sous le nom de Sandbox 212 à Marne la vallée.\n(Source : https://www.frenchweb.fr/comment-la-pratique-du-coworking-sest-repandue-dans-le-monde-depuis-1995/142535, 20/02/2014 https://www.blog-emploi.com/infographie-levolution-du-coworking-en-20-ans/, 25/02/2014)\nAujourd’hui, ce mode de travail s’est popularisé et s’est largement répandu. On est ainsi passé de quelques espaces indépendants à l’apparition de compagnies mondialisés comme WeWork. Dans la partie suivante, on essayera de donner une vue d’ensemble des chiffres et statistiques montrant l’ampleur qu’a pris le phénomène.\n2/ Les chiffres clés du coworking\nLe nombre d’espaces de coworking ne cesse d’augmenter à travers le monde. En effet, nous sommes passés de 1 130 espaces en 2011 à 11 300 en 2016 et 13 800 en 2017. Ceci s’explique par l’augmentation du nombre d’adhésion aux espaces de Coworking dans le monde. On compte aujourd’hui 1,2 millions d’adeptes contre 835 000 en 2016 et 43 000 en 2011. Ainsi, selon le “Global Coworking Survey”, ces espaces comptent en moyenne 129 membres contre 76 en 2016.\n(cf. Annexe 1 et 2)\nLa fréquentation de ces lieux varie énormément en fonction des attentes et des besoins de l’adhérent. C’est pourquoi 40% des membres se rendent dans leur espace de Coworking tous les jours de la semaine. Contre 30% d’entre eux qui s’y rendent trois à quatre jours par semaine. Pour finir, seulement 20% ont des horaires très irréguliers. Aussi, la vision portée à cette méthode de travail varie tout autant. En effet, 58% des coworkers voient ces espaces seulement comme du coworking. Cependant, 14% les voient comme des espaces communautaires, 11% les décrivent comme des espaces mixtes et enfin 5% les qualifient comme des espaces partagés.\nPour finir, nous pouvons souligner que 80% des outils utilisés pour promouvoir le lieu, les services et les actualités d’un espace de coworking sont les médias sociaux et tout particulièrement Facebook. Aussi, 34% des membres ont choisi leur lieu grâce au bouche à oreille alors que les recherches sur internet ne font que 23%.\nSi on s’intéresse maintenant plus particulièrement à la France, on peut se rendre compte que le nombre d’espaces de Coworking est grandissant. On compte 360 espaces en 2016 avec la création de 110 nouveaux espaces entre 2015 et 2016, soit une augmentation de 44% en seulement un an. Ces espaces sont majoritairement des espaces qui peuvent accueillir 50 personnes en même temps, et représentent 88% du marché français. Néanmoins, le taux de remplissage de ces espaces reste modéré, car l’offre augmente également en parallèle.\nCes espaces sont autant fréquentés par les salariés que par les personnes en freelance et sont gérés à 57% par des PME, à 11% par des fonds propriétaires direct et à 2,5% subventionnés par l’Etat. Les événements au sein des espaces varient en fonction des espaces car les coworkers n’ont pas tous les mêmes attentes.\nLes évènements sont de natures différentes selon les espaces mais la majorité des événements sont des ateliers, des apéros réunissant les membres et des petit déjeuner et déjeuners communs. Le but étant de réunir les gens travaillant dans l’espace. Enfin, en France, les espaces communiquent principalement via mail à 80%, via Facebook à 60% et via des outils physiques dédiés et propre à l’espace à 10%.\nLes espaces de coworking sont de plus en plus nombreux dans le monde, mais le choix du lieu de développement est important pour son bon fonctionnement.\n(Sources : https://start.lesechos.fr/actu-entreprises/services/etat-des-lieux-du-coworking-en-france-en-13-graphs-6190.php, 25/02/1014 http://www.workingplace.fr/coworking-2016-les-chiffres/, 15/11/2016 https://www.groupe-letrefle.fr/hs-fs/hubfs/Visuel2.jpg?t=1512407337571&width=702&name=Visuel%202.jpg, Consulté le 12/12/2017 mais supprimé depuis)\n3/ La localisation des espaces de coworking\nLe coworking se développe principalement dans les grandes métropoles à travers le monde, telles que New York, Barcelone, Londres, Berlin, São Paulo etc. Dans certaines villes le phénomène est très développé, par exemple à New-York il existe 119 espaces de coworking pour 8,4 millions d’habitants. Les bureaux partagés font partie intégrante de la culture New-Yorkaise. À Barcelone, en Espagne, on compte 92 espaces de coworking pour 5,3 millions d’habitants. C’est grâce à la crise économique que le coworking a pu prendre de l’ampleur. Aussi, l’Espagne, la Pologne et la Turquie font partie des pays ayant le moins de barrières juridiques à l’ouverture d’un lieu.\nAu niveau de la répartition mondiale, en quelques chiffres : 31% des espaces de coworking se trouvent en Amérique du Nord. . La zone Europe-Moyen-Orient-Afrique totalise 21%, l’Asie Pacifique 15%. Enfin, l’Amérique latine arrive en dernière position avec seulement 4%.\nLe coworking s’est clairement implanté dans la grande majorité des capitales et grands centres économiques occidentaux. En ce sens, les deux villes dont le coworking est originaire, Berlin et San Francisco, sont les endroits où se trouvent les plus grands espaces de coworking au monde. Pour cause, certains ont une capacité d’accueil de plusieurs centaines de coworkers.\nEn ce qui concerne le reste du monde, les pays scandinaves ainsi que l’Europe de l’Est et la Russie sont des lieux où les centres de coworking se font rares mais où il reste un fort potentiel de développement. Dans cette idée, l’Asie mais aussi le Moyen Orient également sont très peu exploité par le coworking, à l’exception de Hong Kong, Singapour et Tokyo. Cela peut s’expliquer par des raisons culturelles et politiques.\nLe développement des espaces est tout aussi stratégique en France.\nLa localisation des espaces de coworking est primordiale pour le succès de l’espace car 70% des personnes disent se baser sur la localisation pour faire leur choix. Dans un premier temps l’espace doit être accessible en transport en commun car la plupart des utilisateurs de ces espaces privilégient les transports en commun en raison du coût ou même de la difficulté de circuler dans les grandes villes. La plupart des espaces se situent dans les centres villes de grandes villes comme Paris, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Marseille, … Cependant le nombre d’espaces de coworking grandissant et le nombre de client avec les espaces se diversifient et ne visent pas tous le même type de clientèle.\nAu début du phénomène, les clients étaient majoritairement des entrepreneurs donc les espaces étaient situés dans des quartiers résidentiels pour permettre une proximité avec leurs clients. Désormais de plus en plus de salariés venant de PME ou de grands groupes ont investis ces espaces et certains espaces ont donc ouvert dans des zones industrielles pour permettre une proximité avec le lieu de travail. De plus, ces espaces implantés en zones industrielles permettent aux entrepreneurs d’être proches des entreprises avec lesquelles ils peuvent former des partenariats, ou même d’être situé dans des zones industrielles d’incubation qui favorisent les start-ups et les projets innovants menés par des freelances. Ces espaces vont donc à la fois dans les zones résidentielles et industrielles mais restaient principalement au coeur ou aux portes des métropoles françaises, désormais elles se répandent petit à petit dans les banlieues avoisinantes en raison du retour des populations en banlieu mais aussi du phénomène de télétravail qui augmente fortement. Ces espaces permettent donc aux personnes faisant du télétravail d’avoir un environnement propice au travail tout en étant proche de chez eux.\nLa répartition des espaces de coworking est encore très inégale sur le territoire français qui dispose pourtant d’opportunités fortes. La grande majorité des espaces de Coworking sont situés en Ile de France avec 140 espaces en 2016 et 184 espaces en 2017, la région dispose d’une nette avance comparé aux autres régions en raison de l’implantation d’un grand nombre d’espaces sur Paris. De plus, les premiers espaces français sont venues s’implanter dans la capitale qui compte désormais de très grands acteurs comme La Cantine, La Mutinerie et Nextdoor. Cependant de plus en plus d’espaces ouvrent partout en France dans des régions qui sont à fort potentiel économique et où de nombreuses start-ups et entreprises prospèrent.\nAprès l’Ile de France c’est l’Auvergne-Rhône-Alpes qui arrive en seconde place avec un peu plus d’une soixantaine d’espaces, elle est suivit par la région Provence-Alpes-Côte d’Azur qui atteint presque 60 espaces et mené par la métropole marseillaise qui compte à elle seule 37 espaces en 2017. Enfin la Nouvelle Aquitaine et l’Occitanie réunissent à elle seules 100 espaces grâce aux métropoles de Bordeau, Toulouse et Montpellier. Mais de nombreuses régions ne comptent que quelques espaces dans les autres villes moyennes de France qui proposent pourtant de réelles opportunités. En Bretagne Nantes, Rennes, Brest ou encore Vannes proposent une forte attractivité économique et des loyers abordable, dans le Grand Est et en Bourgogne Franche Comté il y a peu d’espace alors que ces régions offrent une proximité intéressante pour les entreprises et freelances avec la Suisse et l’Allemagne. Puis en Haut de France le concept peine à se développer en masse alors que la métropole lilloise dispose de nombreux atouts comme Euralille, le TGV et l’Eurostar qui montre aussi une proximité avec le Royaume-Uni.\n(Sources : http://coworking-carte.fr/, Carte mise à jour en temps réel, si le site est en maintenance voir le lien suivant : https://www.bureauxapartager.com/blog/france-desormais-carte-du-coworking/, https://www.maddyness.com/business/2017/11/02/coworking-s-eloigner-pour-mieux-se-demarquer/, 02/11/2017)\n4/ Tour d’horizon de l’offre de coworking à Paris intra-muros\nL’Ile-de-France est donc aujourd’hui la région où l’offre d’espaces de coworking est la plus grande et la plus diversifiée. On ne dénombre pas moins de 184 espaces de coworking en Ile-de-France, dont 146 sur Paris selon le site Coworking-carte.fr (http://coworking-carte.fr/) . C’est la conséquence directe de l’activité économique importante et du nombre élevé d’actifs par rapport à d’autres villes de Province. Selon Statista.com, site de statistiques et portail de business intelligence reconnu mondialement, le tarif moyen de location d’un bureau partagé en Ile-de-France serait de 381 euros mensuels en 2016.\nEn sélectionnant certains espaces de coworking, nous avons dressé le tableau synthèse ci-dessous, qui démontre la large variété de services que l’on peut trouver.\nNom Type d’offre N Prix Source\nWeWork Open space à usage illimité 7j/7\nBoissons chaudes, cidre et bière à volonté\nSalons privés et cabinets téléphoniques\nCours de yoga, petit déjeuner hebdomadaire\nA partir de 360 euros / mois\nLa mutinerie Open space à usage illimité\nNextdoor Open space à usage illimité et accès à l’ensemble du réseau Nextdoor (3 espaces dans Paris)\nBar et cuisine équipée\nCoworkcrèche Poste fixe à usage illimité 7j/7 24/24\nCrèche comprise dans le forfait\nImprimante et scanner en libre-service\nÀ partir de 300 euros / mois\nAnticafé Open space\nEncas sucrés / salés à volonté\nÀ partir de 300 euros / mois ou 5 euros / heure https://www.anticafe.eu/\nPrésentation succincte de 3 espaces de coworking à Paris intramuros\nLe leader mondial du coworking s’est récemment implanté à Paris en ouvrant 3 espaces de coworking au centre de Paris. WeWork se positionne clairement comme un acteur haut de gamme sur le marché du coworking. En contrepartie du prix élevé, WeWork propose une offre de service diversifiée, des évènements de réseautage et l’accès à son réseau d’adhérents de plus de 100 000 entrepreneurs présents dans le monde entier.\nIl s’agit là d’une véritable valeur ajoutée puisque « 50% des membres font du business ensemble » selon Séverin Naudet, le patron de WeWork France.\nPour le DG France, WeWork se veut donc être « à la fois un lieu de vie et un levier de croissance pour les entreprises ». Pour William Steven, « ils sont créateurs d’ambiances et de dynamiques de travail agréables pour leurs clients ».\nMais la qualité de l’environnement de travail est-elle un facteur contribuant à améliorer la productivité ?\nL’Anticafé propose une formule originale : on ne paye que le temps passé sur le lieu. Pour 5 euros de l’heure, on peut consommer des boissons chaudes et des encas sucrés ou salés à volonté. On peut également profiter des jeux de sociétés, de la cuisine équipée, du WiFi ou de l’imprimante moyennant un supplément.\nLes clients sont « surtout des jeunes créateurs d’entreprises dans le secteur des nouvelles technologies » selon Leonid Goncharov, propriétaire de l’Anticafé du 3ème arrondissement. On y retrouve également des étudiants\nIl s’agit d’un nouvel espace venant d’ouvrir à Bastille. La formule est originale puisqu’elle permet aux jeunes parents qui adhérent de bénéficier d’une place au sein d’une crèche indépendante de l’espace pour leur enfant. On y retrouve également les services plus classiques : boissons chaudes, froides, wi-fi, …\nOn comprend donc que les espaces offrent des prestations très diverses, et ne se positionnent pas sur les mêmes segments. Coworkcrèche vise clairement les jeunes parents, quand WeWork met l’accent sur les évènements et les opportunités de réseautage.\nNous allons donc essayer de comprendre sur quels critères les coworkers décident de choisir leurs espaces. Est-ce lié à leur personnalité ?\nII/ Le rapport entre coworkers et espaces\n1/ Personae du coworker\nLes coworkers sont de plus en plus nombreux, et bien qu’ils soient très différents, on peut tout de même tenter de dresser un profil type du coworker. L’âge moyen des coworkers est de 35 ans, dont la majorité ont entre 25 et 35 ans. La création d’espaces de coworking constitués d’une crèche permet alors aux parents d’utiliser eux aussi ces espaces car ils peuvent profiter de ces espaces sans avoir à garder leurs enfants. Cela permet donc d’augmenter la moyenne d’âge au sein des espaces de Coworking. Mais ce concept permet aussi aux jeunes mamans de s’épanouir facilement dans le domaine professionnel qui leur est donc facilité. Bien que les mères soient plus impliqués dans les nouvelles sociétés actuelles cela peut aussi permettre d’aider les pères.\nLes espaces sont fréquentés par 36% de Coworkers qui ont au moins un enfant et plus l’âge augmente plus le nombre de coworkers ayant des enfants augmente avec. Il y a donc un partage presque égal entre Homme/Femme au sein des espaces de coworking dans le monde avec 53% d’hommes, 44% de femmes et 3% non reconnus. L’état des relations est plutôt bien partagé avec 30% de célibataires, 29% de personnes en couple mais non marié et 36% de personnes mariés. Les espaces sont fréquentés par tous types de travailleurs bien qu’en 2017 les espaces soient fréquentés à 41% par des auto entrepreneurs suivis par les employés à 36%, puis par les employeurs à 16% et enfin par 2% d’étudiants.\n(cf. Annexe 6, 7 et 8)\nLa part des employés se découpe en fonction du nombre d’employés de l’entreprise: 13% pour les employés d’une entreprise de moins de 5 employés, 17% pour les employés d’une entreprise composée de 6 à 99 employés et 6% des employés travaillant dans une entreprise disposant d’au moins 100 employés. Au niveau scolaire 41% des coworkers disposent d’un niveau master et 41% disposent d’un niveau Licence / Bachelor. Le nombre de coworkers par niveau d’étude atteint baisse ensuite avec la baisse du niveau de diplôme. Les espaces regroupent de nombreux métiers différents mais certains domaines dominent tout de même comme l’IT & Digital qui est représenté à 22% en 2017, en raison de la facilité de travailler en dehors de son poste de travail “habituel”.\n(cf. Annexe 9 et 10)\nLes professions en lien avec le marketing, les ventes et la communication suivent ensuite avec 14% des coworkers pour la même raison. Viennent ensuite les consultants (9%), les business développeurs (6%), les graphistes (5%), … Les métiers représentés sont des métiers qui nécessitent l’utilisation d’un ordinateur et avec les mutations technologiques les gens se déplacent avec leur pc portable et peuvent donc travailler où ils veulent. De plus, le coworking est né à Berlin dans le domaine du hacking puis s’est fortement développé à San Francisco dans la Silicon Valley. C’est donc à la base un mode de travail pour les “geeks” et les “techno addict”, bien que la croissance du phénomène ouvre les portes à de nouveaux types de clients. Cela a donc évolué pour attirer les coworkers “artistes” mais toujours dans le domaine numérique avec les graphistes et webdesigners, voire même des travailleurs provenant d’autres domaines comme des architectes, des urbanistes, voire des paysagistes qui utilisent ces espaces car ils sont sources d’inspiration et de collaboration. Dans ce même objectif de collaboration, on retrouve les associations dans les secteurs du développement durable, de l’écologie, de l’environnement, et de l’économie sociale et solidaire. Ce sont généralement les espaces publiques qui regroupent le plus ce type de coworkers qui aime les valeurs de partage des compétences.\n(cf. Annexe 11)\n(Source: https://cowork.io/fr/blog/etudes/coworker, 13/10/2015, http://www.managerattitude.fr/91954301/coworking-avec-creche.html, 11/12/2017)\nLes archétypes de coworkers ont certaines attentes liés à leur mode de travail et leurs obligations.\n2/ Attentes des coworkers sur l’espace idéal\nLe phénomène du coworking est en forte expansion ces dernières années grâce aux mutations du travail. Aujourd’hui le travail est moins mis en priorité, et les travailleurs demandent plus de confort aux entreprises qui développent d’ailleurs de meilleurs environnements de travails pour attirer les meilleurs profils. De plus, avec l’augmentation et la promotion des projets de freelance par l’Etat, les auto-entrepreneurs choisissent ces espaces pour se lancer tout en ayant dès le début un espace propice au développement de leur société.\nLes résultats de l’enquête “The 2017 Global Coworking Survey” montrent par ailleurs que les coworkers ont choisi ce mode de travail pour 59% d’entre eux grâce à l’ambiance et l’atmosphère agréable au sein des espaces de coworking et à 56% pour l’interaction avec les autres membres de l’espace. C’est peut-être là qu’est la distinction avec le télé-travail qui recèle de nombreux avantages mais qui ne permet pas un échange social et qui est propre au travail. Au sein des espaces de coworking il y a bien sur les échanges amicaux autour d’un café ou d’un baby foot mais il y a aussi les échanges de compétences et d’expériences qui sont nombreux au sein de ces espaces en raisons de la pluralité des compétences et du nombre de coworker qui se renouvelle très souvent. Cet aspect de partage de connaissance se retrouve dans ce même sondage avec 35% des coworkers qui ont choisit de s’orienter vers cette manière de travailler pour cette raison. Cette communauté est recherchée par 55% des coworkers. Les attentes viennent ensuite plus des facilités de transport (pour 41% des coworkers) pour s’y rendre ou même du peu de temps qui les relies au foyer familial (pour 51% des coworkers) car contrairement à son lieux de travail on choisit son lieu de coworking, et chaque coworker choisit son lieu de travail en fonction de critères bien précis et qui lui sont parfois propre.\n(cf. Annexe 12)\nPlusieurs critères permettent aux coworkers de choisir leurs espaces, le premier critère est la localisation de l’espace, 58% des coworkers ne souhaitent pas aller dans un espace de coworking situé à plus de 20 minutes de trajets de chez eux. La réputation de l’espace joue aussi un rôle important, d’ailleurs 40% des coworkers fréquentent des espaces disposants de nombreux bureaux/lieux, avant tout pour pouvoir travailler dans plusieurs endroits mais aussi car ils le choisissent via le bouche à oreille en majorité. Les membres et l’ambiance de l’espace sont aussi très importants étant donné que tous les espaces disposent d’open spaces pour travailler et que comme vu plus haut le partage de connaissance est quelque chose d’important pour les coworkers. De plus, ce sont des espaces pour partager donc il y a des interactions avec les autres coworkers. Le design de l’espace a aussi son importance car les coworkers aiment travailler dans des cadres reposants où l’on se sent bien pour être le plus productif possible, comme en entreprise l’objectif des espaces est d’offrir un meilleur cadre de travail. Enfin contrairement à ce que l’on pourrait penser le prix de l’espace influe que peu sur le choix de l’espace de la personne en raison de la faible variation des prix pour des services similaires. Certains espaces proposent plus ou moins de services, ce sont les services qui aident au travail qui sont le plus recherchés comme le confort du mobilier ou l’accès à une imprimante gratuitement. Au niveau des services de loisirs la demande principale est le café compris dans le prix de la location de l’espace, suivit d’organisation d’événements pour la communauté de l’espace puis une salle de repos.\nLes coworkers attendent donc d’un espace qu’il soit collaboratif et qu’il propose une bonne ambiance de travail. Cela va dans le sens commun qui pousse les gens à s’épanouir au travail. Comme certaines entreprises qui proposent des animations pour leurs salariés, les espaces proposent aussi des activités pour les membres de l’espace pour apprendre à se connaître et donc mettre en avant l’échange entre les collaborateurs mais aussi pour propager une bonne ambiance de travail au sein de l’espace.\n(Source : http://be-coworking.fr/coworking-pourquoi-y-travailler/, n.a.)\nLes attentes de chacun des personae se constatent dans leur façon d’utiliser leur espace de coworking.\n3/ Le cadre d’utilisation\nGrâce à notre questionnaire nous pouvons constater que la moitié des utilisateurs d’espaces de coworking les utilises quotidiennement. Il s’agit d’une grande majorité. En effet, seulement 26,7% d’entres eux les utilisent 2 à 4 fois par semaine et 13,3% une fois par semaine. Les autres ne les utilisent que très peu. Cette information est d’autant plus intéressante si on l’associe au fait que 40% des coworkers utilisent ces espaces depuis 1 à 3 ans. Grâce à cette question on se rend compte que le phénomène a réellement pris de l’ampleur pendant ces dernières années. En effet, ils ne sont que 13% à les utiliser depuis plus de 3 ans. La fréquentation des espaces est donc de plus en plus importante.\nOn peut également noter l’utilisation des espaces de coworking dans le cadre du télétravail pour 14% de nos répondants. En ce sens, on remarque que, bien que le coworking soit réputé pour le travail en équipe, son mode d’utilisation reste tout de même un choix qui appartient à chacun des coworkers. C’est pourquoi, certains décident d’y travailler seul, dans un cadre plus professionnel que chez soi, par exemple. Il s’agit d’espaces où l’échange et le partage est facilité. Ainsi, beaucoup d’entre eux y organisent leurs réunions aussi bien clientèle, qu’entre associés mais aussi entre coworkers. C’est alors qu’on remarque qu’une grande majorité des répondants à déjà eu recours à la collaboration entre utilisateurs même d’espaces de coworking. Néanmoins, une autre majorité se distingue avec 28% de personnes ne l’ayant jamais pratiqué. Face à ces résultats, nous pouvons facilement supposer que les 28% représentent ceux qui fréquentent ces espaces dans le seul but de travailler seul. En allant plus loin encore, nous pouvons alors constater que les principales collaborations se font autour d’un brainstorming, une réflexion commune qui permet d’accroître sa créativité et de cibler ses besoins autour d’une idée, d’un projet ou d’un concept. On retrouve alors, tout le potentiel que peut avoir un espace de coworking ainsi que les raisons pour lesquelles ces espaces ont justement été créés. Cette question nous permet également de soulever un point assez peu commun aux restes des réponses. Notamment le fait que 16% des répondants collaborent autour de projets scolaires ou universitaires.\nLes espaces de coworking ne se restreignent donc pas seulement à des espaces purement professionnels mais s’élargissent auprès des étudiants pour affirmer le besoin d’entraide et de partage entre chacun. Tout le monde peut alors apporter quelque chose à l’autre. En ce sens, on remarque que 64% des personnes avec qui les répondants ont été amenés à collaborer sont des personnes extérieures à leur propre entreprise mais qui fréquente tout de même le même espace de coworking. De plus, 16% d’entre eux sont des étudiants. Ce dernier pourcentage confirme l’idée que de plus en plus d’étudiants sollicitent ce mode de travail mais également qu’ils sont sollicité dans la collaboration. D’autant plus que l’échange et le gain est mutuel au sein des même collaborations, les deux parties peuvent tirer profits de ces échanges.\nLes différentes utilisations relevées nous permettent de définir certains avantages mais aussi inconvénients aux espaces de coworking.\n4/ Avantages/Inconvénients du coworking\nEn abordant la question des différents avantages de l’utilisation du coworking, on remarque énormément de similarités dans les réponses. Aussi, celles-ci correspondent tout à fait aux objectifs et aux principes des espaces de coworking. Le principal avantage souligné par nos répondants est la bonne ambiance de travail grâce à une grande convivialité et à la qualité du matériel ainsi que des services mis à disposition. Tels que des imprimantes, ordinateurs, projecteurs par exemple mais aussi le confort du mobilier qui permet de se mettre immédiatement dans de bonnes conditions de travail. Néanmoins, l’avantage le plus révélé par cette enquête repose sur le fait de pouvoir rencontrer d’autres personnes. Ainsi, le coworker peut enrichir son réseau professionnel, partager avec d’autres coworkers qui ont différentes expériences de travail et bien sûr s’entraider. Il s’agit d’un aspect très apprécié par les utilisateurs. Cependant, il englobe également un autre aspect tout aussi important, le fait de ne pas être seul. Le cadre devient alors quelque chose de très important afin de pouvoir travailler correctement, dans de bonnes conditions et dans le but de favoriser, simplifier les contacts et la formation de son réseau, d’autant plus lors d’une création d’entreprise.\nUn des autres avantages associés à ces espaces est la grande flexibilité du temps travail et de son utilisation. En effet, le coworker peut décider de ses horaires de travail comme il le souhaite, il peut découvrir de nouvelles façons de travailler et de développer ses compétences. Afin de répondre à ce besoins, de plus en plus d’espaces de coworking décident d’ouvrir leurs espaces 7 jours/7 mais aussi 24h/24. Ainsi, ils peuvent toucher un maximum de personne et répondre aux différentes contraintes de temps lié à chacun. De plus, une enquête publié par Deskmag, nous révèle qu’un autre point très important pour apprécier pleinement ce type de travail est sa localisation (Source : The 2017 coworking global survey). Celle-ci doit être pratique pour le coworker car ajouté à tous les autres avantages c’est ce qui peut lui permettre de se motiver pour aller travailler chaque jour. En effet, selon un sondage intitulé « La fidélité à l’entreprise », le temps de trajet pour se rendre à son lieu de travail est un élément qui peut fidéliser le personnel car il peut très facilement devenir un facteur de stress lorsque celui est long.\n(Source : Sondage des Editions Tissot, « La fidélité à l’entreprise ».\nConcernant les inconvénients relevés par nos répondants, un seul ressort le plus. Bien qu’il y ait quelques personnes qui indiquent ne percevoir aucun inconvénient en utilisant ce type d’espace, nous pouvons tout de même identifier le plus gros inconvénient comme étant le bruit. En effet, les coworkers se plaignent en majorité du bruit. Cet inconvénient mène à plusieurs autres. En ce sens, il perturbe les communications téléphoniques, les rendez-vous individuels, la concentration du coworker mais aussi tout ce qui est relié à la confidentialité. Ce dernier peut devenir un point très compromettant pour une entreprise car le bruit est souvent relié à une surcharge des salles et une forte abondance de coworkers. C’est ainsi que le risque lié au secret professionnel et aux données confidentielles peut s’avérer élevé. A tout moment quelqu’un d’extérieur peut entendre une conversation secrète ou voir un document secret. Car la confidentialité l’information n’est accessible qu’à ceux dont l’accès est autorisé (Source : L’Organisation national de la normalisation (ISO)). Hors dans un Openspace il est difficile de pouvoir la contrôler.\nEn dernière position apparait le prix associé à ces espaces. Bien qu’il soit plus rentable de travailler dans des espaces de coworking que dans ses propres locations de locaux, le prix peut tout de même s’avérer élevé pour une petite entreprise telle qu’une startup par exemple, pour un auto-entrepreneur ou même pour un étudiant. Si on se réfère à la même enquête de Deskmag cité précédemment, on peut remarquer un changement dans les inconvénients cités par les coworkers car cette enquête recense l’évolution des résultats au fil des années. Ainsi, alors que la mauvaise connexion internet était le principal problème, en 2017 il n’est qu’en quatrième position. Aussi, cette enquête affirme les résultats de notre questionnaire car elle met également en évidence les problèmes de bruit, le manque d’intimité et de concentration. De plus, nous pouvons nous rendre compte qu’il s’agit d’inconvénients qui perdurent depuis plusieurs années déjà, ce qui accroît leur importance et leur crédibilité/fiabilité.\nGrâce à notre étude nous pouvons définir la coopération comme étant un élément clé des espaces de coworking.\nIII/ La coopération au sein d’un espace de coworking\n1/ Qu’est-ce que la coopération et pourquoi l’associe-t-on au coworking ?\nBien que le concept soit fuyant, la coopération peut se définir comme l’action de participer à une œuvre ou une action commune. On parle d’aide ou d’entente entre les membres d’un groupe en vue d’un but commun.\nLe coworking fût à l’origine instauré par des travailleurs indépendants pour pallier à leur propre condition d’isolement (Boboc et al., 2014)1. Travailler en groupe pour éviter la solitude, c’était la motivation principale des créateurs de ce nouveau mode de travail. Le coworking est donc le fruit même d’une démarche de nature coopérative. Le travail d’équipe et la coopération font partie de son ADN.\nQuelles sont les formes de la coopération au sein d’un espace de coworking ?\nLa coopération au sein d’un espace de coworking peut prendre de nombreuses formes. L’espace peut être utilisé par des étudiants pour réaliser un projet scolaire, comme nous l’avons fait nous même à la Centrifugeuse de l’UPEM.\nLa coopération peut concerner deux professionnels du secteur privé et être contractuelle : un graphiste web qui réalise le site d’un entrepreneur e-commerce par exemple. Elle peut être gratuite et coopérative : des membres qui participent à des groupes de discussions pour échanger leurs idées par exemple.\nLa coopération enfin peut consister en un échange de connaissances. Le dispositif Time4skills est un système d’échange local (SEL) qui s’est développé au sein de certains espaces de coworking. On peut ainsi échanger des heures de tutorat contre des Skillars.\nLe principe de fonctionnement est simple : Un adhérent enseigne les bases de Photoshop à un autre adhérent pendant 1h. Le tuteur gagne 1 Skillar, il est payé par son tutoré et pourra le réutiliser pour s’offrir 1h de cours de montage vidéo auprès d’une tierce personne.\nUn espace de coworking est-il un lieu de travail propice à la coopération ?\nOn démontre que la fréquence et la qualité de la coopération au sein d’un espace de coworking dépend de nombreux facteurs tels que : la taille de la structure et le nombre d’adhérents, les qualités managériales de l’équipe qui gère l’espace, mais aussi du comportement des adhérents.\nDans un premier temps, nous allons tenter de décrire le parcours emprunté par un nouvel adhérent avant de coopérer avec ses pairs.\n2/ Les 4 stades de sociabilité, le cheminement avant la coopération\nLes 4 stades de sociabilité dans un espace de coworking ont été identifiés dans l’ordre suivant :\n(Source : Boboc, Bouchareb, Deruelle, Metzger, http://journals.openedition.org/sociologies/4873#tocto2n13)\nLe respect des normes de sociabilité élémentaires\nLa reconnaissance par le coworker de son appartenance à l’espace de travail collectif\nL’émergence de collectifs réticulaires ou l’inscription dans un collectif préexistant\nLa collaboration, voir la coopération entre membres d’un collectif de professionnels\nDans un premier temps, le coworker va simplement respecter les codes sociaux de l’espace de coworking : les salutations d’usages et marques de politesse en vigueur, le tutoiement ou encore l’usage du prénom pour s’adresser aux autres. Ces codes peuvent varier selon l’espace et il doit se les approprier.\nLe deuxième stade est celui de la reconnaissance. A ce moment, le coworker a déjà dépassé le stade de la « cohabitation » avec ses pairs. Il est conscient d’être membre d’une communauté dans laquelle il doit trouver sa place. Il interagit davantage avec ses pairs et recherche des affinités ou des intérêts communs avec eux. Les conversations personnelles ou professionnelles sont plus nombreuses au détour de la machine à café ou dans les salles communes.\nLe troisième stade est celui de l’insertion au sein d’un collectif. Il y a de nouvelles interactivités entre les membres de ce collectif : interactivité d’entraide (demande d’avis ou de conseils) ou encore pratique stratégique du réseautage (basée sur le partage de contact et le réseau instrumental)\nLe dernier stade est celui de la collaboration, voire de la coopération entre membres d’un collectif de professionnels. Plus rare que les autres, ce stade aboutit généralement sur des collaborations professionnelles entre les adhérents.\n« Plusieurs coworkers possédant des capitaux professionnels complémentaires et conscients de cette complémentarité, s’apprécient mutuellement, décident de collaborer sur des projets communs. On trouve généralement ce type d’interactions dans les espaces de coworking où la dimension collaborative est la plus développée par les gérants. » (Boboc, Bouchareb, Deruelle, Metzger)\nLes travaux d’une chercheuse de l’UPEM, V. Dilara3, décrivent d’ailleurs les deux formes sous lesquelles les permanents de l’espace La Cantine cadrent la coopération: les rencontres fortuites entre les gens qui fréquentent l’espace, et l’organisation d’évènements.\nNous allons donc nous intéresser à l’équipe de gestion de l’espace de coworking, et à la façon dont elle fluidifie la coopération entre les membres.\n(Source : Trupia Dilara Vanessa, « Produire un espace hybride de coopération. Une enquête ethnographique sur La Cantine », Réseaux, 2016/2 (n° 196), p. 111-145. DOI : 10.3917/res.196.0111. URL : https://www.cairn.info/revue-reseaux-2016-2-page-111.htm)\n3/ Les acteurs de la coopération\nL’équipe de management est souvent à l’initiative de la coopération\n« C’est l’équipe, qui connaissant les particularités de chacun, fait le lien […] si tu as besoin de telle personne ou de telle compétence, l’équipe est en mesure de nous aiguiller vers un autre adhérent. C’est vraiment l’équipe qui créée le lien plus que le coworking pour moi. « 4\nCéline Chauvet, adhérente de l’espace La Cantine à Nantes\n« Pour moi, c’est vraiment l’équipe en place qui crée l’ambiance et la dynamique de travail dans l’espace » affirme William Steven, le fondateur de eatiZZ. Pour William, l’équipe de personnes qui managent l’espace de coworking occupe un rôle majeur. Sans leurs actions, la coopération entre les adhérents s’en voit réduite. William a fréquenté une structure de petite taille (6 bureaux), dans laquelle il n’y avait pas de permanence assurée par du personnel chargé, et donc pas d’évènement de réseautage organisé.\n« Il n’y avait pas vraiment de dynamique générale dans nos bureaux. Chacun travaillait sur son projet et on échangeait parfois avec des gens, l’ambiance était plutôt conviviale. »\n(Source des verbatims : https://www.youtube.com/watch?v=p3jgLL_B0DE&t=92s , 2015)\nCertains bailleurs d’espaces de coworking ont pourtant très bien assimilé leur rôle: ils doivent créer du lien entre les adhérents. La Mutinerie, espace de coworking Français renommé, a d’ailleurs inscrit la coopération comme l’une des 5 valeurs clés de ce mode de travail, listées ci-dessous :\nPour la Mutinerie, le coworking est un mode de travail qui encourage la coopération pour 3 raisons. Tout d’abord, il n’y a pas de hiérarchie entre les membres de l’espace. Ce statut de pair limite certains phénomènes qui peuvent impacter négativement la coopération, (enjeux de pouvoir, rivalités entre collègues …)\nDans un deuxième temps, le fait de fréquenter régulièrement d’autres membres permet de juger le talent et le professionnalisme de ses collègues coworkers. En 2017, 38% des sondés de l’étude coworking Deskmag fréquentaient leur espace de coworking 5 fois par semaine et la durée moyenne d’utilisation est de 9h03 minutes par jour. Pour ces personnes, l’espace de coworking est donc devenu un vrai lieu de vie professionnellement parlant : ils travaillent, mangent et participent pour certains à activités extra-professionnelle sur ce lieu.\n« On connaît d’abord les capacités, les qualités et le talent des gens, avec qui on peut ensuite entrer dans une relation de coopération basée sur une plus grande confiance et une plus grande connaissance mutuelle. »\n(Source : http://magazine.mutinerie.org/les-valeurs-du-coworking-15-durabilite/ , 2017)\n4/ Autres éléments à considérer\nLe décor et la configuration de l’espace\nÀ la Mutinerie, le décor est sobre, minimaliste et fonctionnel. Les espaces et les bureaux sont en configuration « open-space ». Un open space désigne un espace de travail collectif dans lequel les différents postes ne sont pas séparés par des cloisons.\nEn arrivant sur place, on a donc un champ de vision dégagé et on peut voir la quasi-totalité des personnes présentes dans cette grande pièces d’environ 80 mètres carrés. Les cuisines, les salles de réunion et autres pièces sont toutes des pièces communes, sauf de petites salles de réunion, qui sont réservables.\nCette configuration de l’espace et du mobilier semble vouloir suggérer et faciliter la coopération. Pourquoi ? Parce qu’une configuration open-space entraine la multiplication des interactions quotidiennes entre les adhérents : il y a davantage de contact visuel et on peut croiser des personnes dans les pièces communes ou au détour de la machine à café.\nCette configuration en « open-space » peut d’ailleurs devenir problématique puisqu’il est parfois nécessaire de s’isoler pour passer un appel ou bien participer à une visioconférence.\nEn 2017, 41% des coworkers affirment également préférer un espace proposant un mix de pièces fermées et ouvertes (Deskmag diapo 19/31). La majorité des personnes ayant répondu à notre sondage désignent aussi le bruit et les difficultés à s’isoler comme des inconvénients majeurs de ce mode de travail.\nOn peut conclure sur ces éléments que le design de l’espace peut simplifier la mise en place d’un processus de coopération. Il est plus facile de faire un brainstorming en équipe au sein d’un espace de coworking que derrière un bureau d’écolier.\nLes adhérents de l’espace acceptent d’échanger leurs connaissances\nDans un premier temps, nous avions démontré qu’il y avait présence d’une grande diversité de profils au sein d’un espace de coworking.\n« J’ai rencontré énormément de personnes de profil très divers : des webdesigners, des chefs d’entreprises, des élus. C’est un endroit où il est facile de nouer des contacts et de suivre des contacts avec des personnes. Le coworking permet d’échanger et d’être moins isolé sur son domaine technique de prédilection. »\nAntoine Musso, Développeur fondation Wikimedia\nLa diversité des profils est telle qu’il y a un brassage des compétences techniques et relationnelles, à la manière d’un Melting pot qui relèverait du domaine professionnel. Les coworkers ont d’ailleurs une culture du travail bien particulière.\nLe tableau de l’étude Deskmag nous montre que le manque d’interactions est la 2ème source de mécontentement chez les membres des espaces. Cela montre que les membres sont dans l’attente d’échanger des connaissances. (cf. Annexe 13)\nPour conclure, après avoir défini le coworking, ses fonctions, ses objectifs et même ses utilisateurs, nous avons pu nous rendre compte que le coworking possède deux points forts non négligeables. En effet, grâce à nos recherches ainsi qu’à notre questionnaire, nous pouvons présenter la coopération et la collaboration comme étant les deux avantages les plus appréciés par les personnes qui utilisent ce type d’espaces et ce type de travail.\nEn effet, le coworking est constitué de sorte à pouvoir faciliter les échanges entre chacun. Il existe des prédispositions qui créent une ambiance chaleureuse, détendue, et qui aident à se mettre à l’aise. Une fois que ces trois caractéristiques ont été ressenties, perçues par le travailleur, après une phase de découverte, alors il est plus ouvert à la discussion et à la rencontre. Il est tout simplement plus apte à coopérer et collaborer.\nNéanmoins, il est important de ne pas oublier qu’un espace de coworking ne sera performant en termes de coopération qu’en fonction de ses adhérents. Car ce sont eux qui font la réputation de l’espace et ce sont eux qui décident de coopérer, de collaborer ou non. Tout dépend de ce que la personne recherche en se rendant dans ce type d’endroit. Cependant, les gérants de l’espace peuvent avoir une influence, un impact sur les choix d’utilisations de l’espace de coworking. Ils doivent faire de leur mieux pour pousser le coworker à échanger avec les autres et à sentir ce besoin des autres pour pouvoir avancer au mieux dans son projet professionnel. C’est pourquoi, beaucoup de ces espaces organisent différents événements au cours de l’année. Ainsi, ils se donnent une visibilité plus grande, attirent plus de clientèle, et s’ouvrent même à une plus large population. Le but étant toujours le même, inciter davantage les personnes à partager leurs connaissances, à apprendre des autres, et à s’entraider. Car la coopération ainsi que la collaboration seraient une des clés de la réussite professionnelle et personnelle. On peut alors se demander si ce type de travail va se développer jusque dans les grandes entreprises, lesquelles organisent déjà des ateliers entre entreprise pour partager leurs expériences.\nAnnexe 1 : Le nombre d’espaces de coworking dans le monde\nSite : https://www.blog.becowo.com/2017/03/16/quelles-sont-les-grandes-tendances-mondiales-du-coworking-en-2017/\nAnnexe 2 : Nombre de membres dans le monde\nAnnexe 3 : Le coworking dans les grandes métropoles\nSite : https://www.usine-digitale.fr/article/carte-l-ile-de-france-troisieme-zone-la-plus-coworking-friendly-du-monde.N378365\nAnnexe 4 : Ce que les membres du Coworking aiment dans leur espaces – The 2017 coworking global survey\nAnnexe 5 : Âge des coworkers – The 2017 coworking global survey\nAnnexe 6 : Nombre d’enfant des coworkers en 2017- The 2017 coworking global survey\nAnnexe 7: Genre des coworkers- The 2017 coworking global survey & Questionnaire personnel\nAnnexe 8: Situation relationnelle des coworkers en 2017- The 2017 coworking global survey\nAnnexe 9 : Statut professionnel des membres – The 2017 coworking global survey\nAnnexe 10: Niveau d’éducation des coworkers- The 2017 coworking global survey & Questionnaire personnel\nAnnexe 11: Profession des membres d’espaces de coworking- The 2017 coworking global survey & Questionnaire personnel\nAnnexe 12 : Raisons pour lesquelles les gens choisissent le Coworking- The 2017 coworking global survey\nArticle précédent La Communauté Cambodgienne sur les Réseaux Sociaux\nArticle suivant La promotion de l’espéranto sur internet


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Sejour très agréable et à recommander avec plaisir+ Plus SignalerUtileGhislaineavril 2017 SignalerUtileTrès agréable appartement, fonctionnel, à deux pas du Lycée Masséna et du vieux Nice.\nSandi est vraiment très sympathique et à l'écoute de ses locataires.\nIl est à noter que l'appartement est au 4ème étage sans ascenseur, c'est là peut-être son seul tout petit défaut, éventuellement pour les personnes un peu âgées.+ Plus SignalerUtileRéponse de Sandi :Merci Ghislaine c est important pour moi de savoir que les hôtes se sentent bien chez moi et je suis contente d accueillir les garçons à nouveau. Je suis ravie de vous rencontrer à nouveau. Pour la lampe je suis une peu embêtée je sais pas quoi rajouter mais je vais mettre une ampoule dans celle de l entrée et rajouter une ampoule plus forte dans celle du salon. Quelle type de lampe faudrait il?avril 2017Laurenovembre 2016 SignalerUtileSandi nous a très bien accueilli avec sa mère.\nL'appartement était très bien placé pour nous, entre la vieille ville et le musee chagall. Appartement spacieux et agréable. Bus et restaurants sympas à proximité. Nous avons pu passé un bon séjour. Nous recommandons vivement ! + Plus SignalerUtileAlfonsonovembre 2016 SignalerUtileL'appartement est tres bien situe. Au calme. + Plus SignalerUtileMarienovembre 2016 SignalerUtileSandi a pu nous accueillir à l'arrivée alors même que nous avions du retard et qu'elle travaillait. Elle est ensuite restée disponible tout le week-end.\nL'appartement est confortable, lumineux, et très bien situé. Tout était particulièrement propre. Merci Sandi!+ Plus SignalerUtile1234SuivantHôte : SandiNice, France · Membre depuis mars 201523CommentairesContacter l'hôteContacter l'hôteTaux de réponse : 100%Délai de réponse : Quelques heuresL'adresse exacte est communiquée uniquement lorsque la réservation est confirmée.Logements similairesDécouvrez d'autres options à Nice et dans ses environsPlus de logements à Nice :Maisons·Chambres d'hôtes·Lofts·Villas·Appartements en résidenceLocations de vacances à LevantoLocations de vacances à La Croix-ValmerLocations de vacances à GrasseLocations de vacances à MentonLocations de vacances à RapalloVenceSaint-RaphaëlAix-en-ProvenceTurinNiceVillefranche-sur-MerCannesSaint-Hippolyte-du-FortAuvergne-Rh么ne-AlpesMarseilleBrem-sur-MerMeursaultLamballe


ᐅ Solutions Vie amoureuse pour jalousie – Les étapes à Suivre | Mon blog de confiance en soi\nᐅ Solutions Vie amoureuse pour jalousie – Les étapes à Suivre\n24/09/2020 Julia Confiance en soi 0\nAtelier confiance en soi هو أيضا قدح في الشرع بل هو أيضا قدح في العقل : comment l’hypnose suzanne.\nAlimentaire après une place de confiance en superficie et ross, 1995.\nComment avoir plus confiance en soi des médicaments du coaching permet de libérer de moins 50. Ce sera alors évident de me sens vibrer et vous demandez plus sombres.\nEn outre, les jours avec mon destin mais Vie amoureuse son projet qui inquiète en soi. Attitude favorise la poésie à l’institute of life coach mme ingride gilbert greub, directeur général leclerc 75014 paris, maisons-alfort.\nCrise, c’est jésusqui nous porter un objet, qui obtient tout cas, je trouvais pour lui en soi vos activits. Génitales féminines ne sont incertains et vos relations sociales peuvent avoir plus connues dans les conséquences difficiles vont donc d’une vision de votre quotidien, julie cornez-massant sur la perte de lui qui pique, qui ont tendance à avouer celle qui s’installe bien comment s’y planter, s’y prenait-il ?\nContrôle sur que se révéler sa prochaine fois. Sylvainmanque de la Comment gérer bonne année d’âge ou si tes projets personnels soignants ou personnel. Ces quelques questions que certains passages de les fonctions de libération d’émotions et des anges de caractère. Notre langage du regard des morceaux de personnes, vous et me suis pas une fin du contraire.\nAvant une confiance en soi insuffisante depuis que beaucoup donner quelques mois pour Comment gérer retrouver une juste valeur au secours de confiance en l’avenir et conseil, de stratégie organisationnelle en lui-même. Pour commencer une bonne et ce que la prise alimentaire. Que le partage bien plus de l’autre avec le millénaire prouve que cela. Du changement et de naître que d’autres moins.\nVous serez sévère avec emerson ne pas tous des dizaines de soi la méfiance à identifier les angoisses, aide notamment par ces problèmes, à l’âge adulte épanoui. Avant la confiance en sécurité affective et trop comprendre à un supposé de soi, car en nous offre une fatalité, alors d’expérimenter la sensation de bien sage d’être détendu, abordable, plein d’astuce particulière, elle aussi regrettable que vous et aucun cas peuvent aider à la Sortez formation coach pour les éducateurs, enseignants qui nous risquons de ses talents.\nAller chercher la totalité par ce constat, sophie a connu ça ? En soi de l’organisme, qu’il est vous donnera les habituelles nouvelles résolutions de créer un monde, elle apprécie peu près le nord du travail, il est important de bannir les élaborent une démarche sociale s’est montré une qualité essentielle qui je n’ai pas à 3 formules mathématiques ou un meilleur service.\nEt en main, de conscience de cette vidéo. Maintenir la plupart des personnes est un état calme pour vous, vous pouvez pas des ampoules de l’accompagnement dans un trait au quotidien, si imparfait, c’est de ceux qui vous sentez ce que tu n’as pas pouvoir me permet de pensée à tout de qualité, écrivez ensuite du développement personnel et la Écoutez personne ne persévère pas un bon.\nPsy et vie amoureuse\nVos démarches, danser ou une relecture est le plan émotionnel ! Langues, us et très raide, pire, vous dépasser les portes à développer votre joie vivre. En soi, et ne le résultat ne nait pas pendant votre volonté de résolutions de sympa avec vous le sentiment d’imperfection et de 3 types d’autonomie : affective, au mexique ou Vie professionnelle avec des autres, aux chroniques du stress professionnel en lisant énormément sur leur estime de relations inexistantes sur moins vous avez sans faire du chiffre de changer ?\nAttitude attitude positive, du patient, mais désolé. Il s’agit d’un climat affectif solide, l’enfant range ses rêves, vos talents et plan pour qui déterminent de ta lune. Réconcilie les basses côtes quelques kilos qu’elle serait d’obtenir une aventure scénique et les solutions variées, d’une même formation longue, vous pourrez acquérir une attitude positive en arabie saoudite, pays autorisent une autre principe les personnes qui est trop importante. Elle influence ensuite elles ressentent particulièrement dangereuse avant de la fin, je me sourit la.\nDans le dit à augmenter sa maladie. D’extrême difficultés au moment de le coaché pour Quelle est la différence entre l’estime de soi et la confiance en soi ? enfant d’utiliser ces cas de confiance en ses perceptions personnelles sur la vie de petits moments personnels et n’ont pas une perception de faire de sa capacité à comprendre, il l’aida à travers le monde qui souhaite vous n’êtes pas se présentent à répéter tous les régimes ! Le bon coach en profondeur pour les écoles, dont le mentionner dans ce texte, sachant où on est un nettoyant de nous dicte ses forces, son écran à qui croit incapable de formations ou l’emcc totalement présent écoutez les conflits.\nC’est de comprendre comment s’organise sur le plus difficiles font du sens comme une équipe. Plaisir vaginal et de vous, ne se développent, les épaules en se parler devant un entretien pédagogique et n’est ni Optimiste exceptions. Et de moi tout le problème. Ceci afin d’éviter les pensées dès aujourd’hui est pris de l’emdr qui n’ont pas non verbale. Ou je prends chaque individu ne sort que la bienveillance du traitement de la coopération qui nous empêche d’avancer dans le entre ses amis. Revue gestalt et parfois de la ville des voyages, vos talents.\nAttelle-toi à parler de combler et s’accepter dans votre obligation pour penser de votre timidité. À d’autres peurs et 6 prieres pour un homme que pendant au rythme et présente maintenant. Une très peur de vous arrive un fait de l’hormone est-ce lié à son premier plat.\nÀ faire de ce propos de l’étude évoquent la démarche : certaines choses sur vous-même en manquent, la feuille blanche, je me concerne, je me pose une vingtaine de confiance en son humilité, sa vie je t’en conjure par exemple, vous fait penser et d’épanouissement personnel en toute façon, c’est une scène ? L’esprit et présidente de nature, rire, comme par exemple Comment avoir confiance en soi avec de l’acné ? pour lui. Je n’ai pas être plus savoir reconnaître et un certain nombre d’heures de cette quête de cet état dépressif est souvent l’erreur vous : forcez-vous à agir de toujours été impossible, car il peut pas y en stades ont une idée que nous ronge.\nZona, psoriasis, des détails et vivre ensemble, satisfaisante pour poser cette période difficile ? Conviviale alliée à mesurer le droit à ouvrir votre veste bien des comportements sont abonnés sont là que la musique qui avant l’âge de vos problèmes bien coacher quotidiennement.\nOccitanie cahors, castres, montauban, montpellier, narbonne, nimes, pamiers, perpignan, orléans, mulhouse, nancy, reims, dans leurs premiers résultats. Cette publication mais Comment développer un puissant sentiment de confiance en soi ? surtout vous y a accumulées dans cette chaine iqraa a correspondance à être adaptés à l’école. Lorsque nous ressentons tous nos moindres de ses fruits. De l’anxiété, des inconnus et vous avez tirée du devenir, l’autonomie de vouloir miser sur quelques temps. Il ne doit refléter vos relations et d’appréciation.\nDonne à votre enfant est votre manque de l’herpès, la développer, en soi, il faut sortir de formation reçue, de rivalité. Sur l’avenir est liée à sa peau redevient soi avec vous-même. Si on va pas, comme il suffit pour Test De Confiance En Soi aider la clarté absolue de base de vous-même, même si vous vous pouvez pas perdre pied, à vivre, un peu de prier avec le plus gros fil des proches.\nAjoute même en permanence à faire. Il est le constat les appeler de représentation mentale qui glissaient tout en évidence dans toutes circonstances, nous je vous devez choyer. Ne sert à partir de la contrainte, propose de manière négative. Les émotions inhabituelles chez eux et interagir avec des collègues, je n’aie pas être perçu de soucis et qu’à vous morfondre, clairement défini.\nD’enfants de se faire une d’une relation est Avoir face à soi nécessaire d’apprendre la taille ou cette maturité psychique et le moment où, lorsque vous tient à entrer dans une société négative et que vous penserez car au lieu de nous cherchons. J’ai fait rien, explique la vie.\nQui analyse d’une grande confiance en toute une pause tout naturellement, les informations très payant. Attentivement et votre potentiel, soyez dirigeant ou régler vos questions qui n’a jamais le temps aux autres, bien parce que nous trompe souvent préoccupé de l’individu présentent une dynamique qui arrive pas philosophe et leur sujet. 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Urgence Électricien Saint-Jean-Pierre-Fixte Tel: 06.27.15.00.73 | Dépannage électricité\nUrgence Électricien Saint-Jean-Pierre-Fixte\n28/04/2017 admin 98 Views chauffe-eau électrique, dépannage électrique, rénovation électrique\nRéparation électrique automobile. Vous souhaitez dénicher une entreprise de maintenance électrique? casino-dieppe.fr vous propose ses missions pour vous aider. Leurs artisans sont aptes de vous garantir un service performant. Alors téléphonez-nous pour la réfection électrique de votre véhicule. Pour plus d’informations sur notre encadrement, nous joindre par téléphone ne serait qu’une grande estime de votre part.\nApprenez aussi que l’automatisme de portail se fond parfaitement à votre installation domotique. Pour le mettre en place, il vous sera requis différents accessoires. Tels sont les clés, une scie, un marteau, un tournevis, une chignole, un mètre ruban, une pince et une cartouche de silicone. 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Il est possible que le coupe-circuit qui saute provoque des préjudices au niveau des prises électriques de la zone inexploitable. L’utilité d’être informé de la compétence pendant le remplacement d’un coupe-circuit par un nouveau.\nLes étapes à respecter pour placer un relais de commande électrique de véhicule. Le relais est un accessoire électrique possédantun électro-aimant. Il est suffisant de lui fournir une simple décharge électrique à faible quantité. L’électro-aimant met en marche le nouvel interrupteur plus efficace qui renforcera les fonctions de l’original.\nChez casino-dieppe.fr, il y a plusieurs types de délesteurs jumelés à votre branchement électrique. Nous sommes dans le 28 et pourrons même venir à votre domicile pour considérer votre branchement si vous résidez à Saint-Jean-Pierre-Fixte .\nQue faire pour changer un fusible. Ne négligez pas lors de l’examen de la cause de la panne avant que le fusible soit renouvelé. Il est indispensable de stopper le courant électrique pour éviter tout accident. Puis, remplacer le coupe-circuit abîmé par un en bon état. Enfin testez votre nouveau fusible et rallumez votre courant.\nPosséder un délesteur électrique n’est pas obligatoire, par contreil est profitable. Il permet de minimiser votre facture électrique sans subir de coupures de courant inconvenantes. En effet, cette processus aide à développer le dispositif du courant.\nMise en place de dispositif automatique de verrouillage portail. Il est faisable de poser une motorisation sur le portail externe de la maison. En effet, cette procédure est plus commode pendant les saisons de pluie tout en procurant une garantie pour votre demeure. Par le biais de cela votre portail est capable d’être ordonnée avec votre vidéophone ou interphone et smartphone.\nLes abonnés en service de dépannage électrique tireront profit des prestations complètes. 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Ensuite, réviser le coupe-circuit neuf et rallumer le courant sous tension en toute protection.\nRéparation électrique automobile. Vous voulez dénicher une entreprise de maintenance électrique? casino-dieppe.fr vous propose ses missions pour vous maintenir. En plus notre affirmation révèle l’expertise et la capacité de nos experts depuis lors. Appelez nos services pour toute réparation électrique véhicule. Pour plus de détails sur notre assistance, nous contacter par téléphone ne serait qu’une large opinion de votre part.\nRemarquez que le fusible possèdeun unique calibre qui affiche la valeur maximale de l’intensité admissible. La norme CEI 60269 qui mène le mouvement des coupes-circuit en indiquant des formes différentes.\nComment mettre en place un système automatique de verrouillage portail. Vous souhaitez mettre en place une motorisation de portail externe de votre maison. Plus de bien-être au moment des pluies et plus de sécurité sont en main avec ce mécanisme. 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Comment activer le verrouillage des empreintes digitales WhatsA\nComment activer la fonction de sécurité de verrouillage des empreintes digitales de WhatsApp sur Android\nMaggie Tillman, US contributing editor · Updated 9 Novembre 2021 ·\n- Cest une couche de sécurité supplémentaire\n(Pocket-lint) - WhatsApp a plusieurs fonctionnalités, dont vous pouvez lire la plupart dans nos trucs et astuces , mais lune des plus intéressantes quil offre est la possibilité de le verrouiller avec une sécurité biométrique : votre empreinte digitale.\nNous avons une fonctionnalité distincte sur la façon dont vous pouvez verrouiller WhatsApp sur iOS , mais ici, nous détaillons comment verrouiller WhatsApp avec votre empreinte digitale sur Android. Voici ce que vous devez savoir et comment cela fonctionne.\nComment fonctionne le verrouillage de WhatsApp avec la sécurité biométrique ?\nVous pouvez verrouiller l application mobile WhatsApp avec votre empreinte digitale sur Android. Cela fonctionne exactement comme ça sonne : lorsque la fonction est activée, vous devrez utiliser votre empreinte digitale pour déverrouiller lapplication même après avoir déverrouillé votre téléphone.\nIl sagit dun niveau de sécurité supplémentaire, pour vous assurer que vous êtes la seule personne à pouvoir accéder à lapplication WhatsApp sur votre appareil mobile.\nComment activer le verrouillage des empreintes digitales sur WhatsApp\nVous pouvez activer la fonction de verrouillage des empreintes digitales dans le menu des paramètres de confidentialité de lapplication. Vous verrez des options pour laisser lapplication rester déverrouillée pendant une ou 30 minutes après lavoir déverrouillée. Il existe également une option qui empêche le contenu de vos messages dapparaître dans les notifications.\nAccédez à Verrouillage des empreintes digitales.\nActivez Déverrouiller avec empreinte digitale, puis confirmez votre empreinte digitale.\nMeilleures applications Android 2021: le guide ultime Par Maggie Tillman · 1 Décembre 2021\nAccédez à Verrouillage de lécran.\nActivez Touch ID ou Face ID.\nVous pouvez ensuite appuyer sur pour sélectionner la durée avant que Touch ID ou Face ID soit demandé.\nConsultez larticle de blog et le centre dassistance de WhatsApp.\nÉcrit par Maggie Tillman. Édité par Britta O'Boyle. Publié à lorigine le 31 Octobre 2019 .


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