Votre recherche a généré 1481 jobs\nDekra Belgium NV * Zaventem * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Depuis plus de 90 ans, DEKRA s'efforce de renforcer la sécurité sur la route, au travail et à la maison. DEKRA compte environ 300 collaborateurs en Belgique et est un employeur de premier plan pour les nouveaux talents et les talents expérimentés dans les domaines de l'expertise, de la gestion des sinistres et de la gestion de flotte. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collègues qui peuvent adhérer à nos valeurs. Vos responsabilités * Gestion de A à Z du cycle de recrutement : rédactions des fiches de fonctions, publication des postes vacants, présélection téléphonique, entretiens et ce toujours en étroite opérationnels * Rechercher et recommander des nouveaux canaux pouvant être utilisés pour générer un afflux de candidats * Vous construisez un réseau de futurs candidats Dekra Belgium NV * Zaventem * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Depuis plus de 90 ans, DEKRA s'efforce de renforcer la sécurité sur la route, au travail et à la maison. DEKRA compte environ 300 collaborateurs en Belgique et est un employeur de premier plan pour les nouveaux talents et les talents expérimentés dans les domaines de l'expertise, de la gestion des sinistres et de la gestion de flotte. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collègues qui peuvent adhérer à nos valeurs. Vos responsabilités * Gestion de A à Z du cycle de recrutement : rédactions des fiches de fonctions, publication des postes vacants, présélection téléphonique, entretiens et ce toujours en étroite opérationnels * Rechercher et recommander des nouveaux canaux pouvant être utilisés pour générer un afflux de candidats * Vous construisez un réseau de futurs candidats\nConseiller En Prevention niveau II\nEn tant que conseiller en prévention de niveau II, vous conseillez nos clients de l'industrie pétrochimique en matière de sécurité au travail dans le cadre de leurs activités quotidiennes, de projets complexes et de turnarounds. * Diplômé en tant que conseiller en prévention niveau II + de préférence certificat VOL-VCA valide; Dekra Belgium NV * Antwerpen, Nationaal * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Depuis plus de 90 ans, DEKRA s'efforce de renforcer la sécurité sur la route, au travail et à la maison. DEKRA compte environ 300 collaborateurs en Belgique et est un employeur de premier plan pour les nouveaux talents et les talents expérimentés dans les domaines de l'expertise, de la gestion des sinistres et de la gestion de flotte. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collègues qui peuvent adhérer à nos valeurs. Vos responsabilités En tant que conseiller en prévention de niveau II, vous conseillez nos clients de l'industrie pétrochimique en matière de sécurité au travail dans le cadre de leurs activités quotidiennes, de projets complexes et de turnarounds. * Diplômé en tant que conseiller en prévention niveau II + de préférence certificat VOL-VCA valide; Dekra Belgium NV * Antwerpen, Nationaal * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Depuis plus de 90 ans, DEKRA s'efforce de renforcer la sécurité sur la route, au travail et à la maison. DEKRA compte environ 300 collaborateurs en Belgique et est un employeur de premier plan pour les nouveaux talents et les talents expérimentés dans les domaines de l'expertise, de la gestion des sinistres et de la gestion de flotte. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux collègues qui peuvent adhérer à nos valeurs. Vos responsabilités\nPour un de nos client actif dans le métal, nous recherchons un responsable sécurité et suivi de la norme. - Vous voyagez au sein des dépôts pour vérifier la mise en pratique de vos idées - vous communiquez régulièrement sur la sécurité - Vous justifiez d'une première expérience comme responsable sécurité/norme - Une connaissance de la norme EN1090 est un atout considérable - Nous vous offrons également l'opportunité d'être autonome et d'implémenter la sécurité au sein d'un groupe important. - vous êtes en charge du respect de ses normes dans les dépôts - vous mettez en place des actions de prévention - Vous avez une autorité naturelle, qui fait que vos idées sont facilement acceptées par la majorité - Nous vous offrons un contrat d'intérim en vue de CDI ou CDI directement en fonction de votre situation. Le salaire est fonction de votre expérience. Une voiture de société pourrait vous être octroyée. Pour un de nos client actif dans le métal, nous recherchons un responsable sécurité et suivi de la norme. - Vous voyagez au sein des dépôts pour vérifier la mise en pratique de vos idées - vous communiquez régulièrement sur la sécurité - Vous justifiez d'une première expérience comme responsable sécurité/norme - Une connaissance de la norme EN1090 est un atout considérable - Nous vous offrons également l'opportunité d'être autonome et d'implémenter la sécurité au sein d'un groupe important. - vous êtes en charge du respect de ses normes dans les dépôts - vous mettez en place des actions de prévention - Vous avez une autorité naturelle, qui fait que vos idées sont facilement acceptées par la majorité - Nous vous offrons un contrat d'intérim en vue de CDI ou CDI directement en fonction de votre situation. Le salaire est fonction de votre expérience. Une voiture de société pourrait vous être octroyée.\nCollaborateur Administratif Junior\nSibelga * Bruxelles * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Quel service rejoignez-vous? Vous rejoignez un des 30 services de l'entreprise. Que ce soit la gestion des données de consommation ou la planification des travaux, en passant par le , vous aiderez tous les jours l'entreprise à remplir sa mission auprès des Bruxellois. En quoi consiste ce travail? * Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers dont vous avez la responsabilité tout en respectant les délais prescrits * Vous analysez les données en suivant les processus établis * Vous veillez au maintien de la qualité des données * Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et les différents services administratifs de Sibelga. Dans certains services, vous êtes responsable de la planification des rendez-vous et de la préparation des dossiers pour les techniciens Sibelga * Bruxelles * Contrat fixe à durée déterminée * Plein temps - Quel service rejoignez-vous? Vous rejoignez un des 30 services de l'entreprise. Que ce soit la gestion des données de consommation ou la planification des travaux, en passant par le , vous aiderez tous les jours l'entreprise à remplir sa mission auprès des Bruxellois. En quoi consiste ce travail? * Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers dont vous avez la responsabilité tout en respectant les délais prescrits * Vous analysez les données en suivant les processus établis * Vous veillez au maintien de la qualité des données * Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et les différents services administratifs de Sibelga. Dans certains services, vous êtes responsable de la planification des rendez-vous et de la préparation des dossiers pour les techniciens\nChef de projet Data Marketing\nLa MC recrute un chef de projet Data Marketing Vous êtes le chef d'orchestre de la stratégie data. * Vous définissez la politique de data marketing en optimisant le ciblage client par une vision 36O° des besoins et attentes des membres et des prospects ; * Vous initiez, coordonnez et participez aux réunions de projets internes et externes. * Vous gérez des projets, pilotez des groupes de travail, animez des réunions ; Selon les projets, déplacements possibles sur l'ensemble de la Wallonie et Bruxelles - La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l'avant. La MC apprécie l'enthousiasme de ses collaborateurs. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d'évoluer dans leur fonction. La MC recrute un chef de projet Data Marketing Vous êtes le chef d'orchestre de la stratégie data. * Vous définissez la politique de data marketing en optimisant le ciblage client par une vision 36O° des besoins et attentes des membres et des prospects ; * Vous initiez, coordonnez et participez aux réunions de projets internes et externes. * Vous gérez des projets, pilotez des groupes de travail, animez des réunions ; Selon les projets, déplacements possibles sur l'ensemble de la Wallonie et Bruxelles - La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l'avant. La MC apprécie l'enthousiasme de ses collaborateurs. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d'évoluer dans leur fonction.\nFluxys * Wetteren * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Fluxys est un groupe d'infrastructures gazières totalement indépendant et comptant 1 200 employés actifs dans le domaine du transport & stockage de gaz et du terminalling de gaz naturel liquéfié. Guidée par sa raison d'être, Fluxys, avec l'ensemble de ses parties prenantes, contribue à une meilleure société en donnant forme à un avenir énergétique prometteur. En s'appuyant sur les atouts uniques des infrastructures gazières et sur son expertise commerciale et technique, Fluxys s'engage à acheminer de l'hydrogène, du biométhane ou toute autre future source d'énergie neutre en carbone. Vos responsabilités - Le département GRID est responsable de la gestion du réseau de transport de Fluxys Belgium. Fluxys * Wetteren * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Fluxys est un groupe d'infrastructures gazières totalement indépendant et comptant 1 200 employés actifs dans le domaine du transport & stockage de gaz et du terminalling de gaz naturel liquéfié. Guidée par sa raison d'être, Fluxys, avec l'ensemble de ses parties prenantes, contribue à une meilleure société en donnant forme à un avenir énergétique prometteur. En s'appuyant sur les atouts uniques des infrastructures gazières et sur son expertise commerciale et technique, Fluxys s'engage à acheminer de l'hydrogène, du biométhane ou toute autre future source d'énergie neutre en carbone. Vos responsabilités - Le département GRID est responsable de la gestion du réseau de transport de Fluxys Belgium.\nSD Worx Belgium NV * Bruxelles, Wallonie * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - SD Worx est un fournisseur européen de services payroll et RH de premier plan d'envergure mondiale. Les +4000 employés de SD Worx opèrent dans des pays de toute l'Europe et à Maurice. Notre objectif ? Mettre en œuvre des solutions humaines, pour que les entreprises de toutes tailles puissent faire des ressources humaines une source de valeur ajoutée pour l'entreprise et les personnes qui en font partie. Nos solutions couvrent l'ensemble du trajet professionnel : non seulement les salaires, mais aussi l'attraction, la rémunération et le développement des talents. Contenu de la fonction * Élaborer un business plan ciblé et équilibré pour les organisations de la région qui vous est assignée. SD Worx Belgium NV * Bruxelles, Wallonie * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - SD Worx est un fournisseur européen de services payroll et RH de premier plan d'envergure mondiale. Les +4000 employés de SD Worx opèrent dans des pays de toute l'Europe et à Maurice. Notre objectif ? Mettre en œuvre des solutions humaines, pour que les entreprises de toutes tailles puissent faire des ressources humaines une source de valeur ajoutée pour l'entreprise et les personnes qui en font partie. Nos solutions couvrent l'ensemble du trajet professionnel : non seulement les salaires, mais aussi l'attraction, la rémunération et le développement des talents. Contenu de la fonction * Élaborer un business plan ciblé et équilibré pour les organisations de la région qui vous est assignée.\nCapacity * Zaventem * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Vous avez un talent commercial positif, engagé et pratique, avec une passion pour les contacts clients ? Vous souhaitez agir en tant que point de contact central pour les clients internes et externes et contribuer ainsi à une grande satisfaction des clients et à une croissance du chiffre d'affaires ? Alors c'est le défi parfait pour vous ! Au sein de notre équipe d'assistance aux ventes enthousiaste et passionnée, vous gagnerez en confiance pour utiliser et développer davantage vos talents, votre motivation et votre sens de l'initiative chaque jour. Vos responsabilités • Apporter un de vente externe à partir d'un poste en tandem • Grâce à une approche conviviale orientée solution, vous encouragez les clients existants et les nouveaux à élargir la collaboration. Capacity * Zaventem * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Vous avez un talent commercial positif, engagé et pratique, avec une passion pour les contacts clients ? Vous souhaitez agir en tant que point de contact central pour les clients internes et externes et contribuer ainsi à une grande satisfaction des clients et à une croissance du chiffre d'affaires ? Alors c'est le défi parfait pour vous ! Au sein de notre équipe d'assistance aux ventes enthousiaste et passionnée, vous gagnerez en confiance pour utiliser et développer davantage vos talents, votre motivation et votre sens de l'initiative chaque jour. Vos responsabilités • Apporter un de vente externe à partir d'un poste en tandem • Grâce à une approche conviviale orientée solution, vous encouragez les clients existants et les nouveaux à élargir la collaboration.\nVous êtes titulaire d'un BAC et vous justifiez d'une expérience de 5 ans comme assistant de direction ; * Il s'agit d'un engagement au poste d'« Assistant de Direction H/F/X », classe 4 GTEC-023, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Afin de les soutenir dans leurs tâches, ils recrutent un.e assistant.e de direction dont les challenges visent à : Assurer le support administratif des Directions Finances et de l'Audit interne afin d'en optimaliser l'efficacité en interaction avec les autres directions Gérer le reporting et le macro planning des services afin d'aider au pilotage des Directions Proposer et mettre en œuvre une réorganisation de la gestion des documents adaptée à la réorganisation interne des Directions Les départements d'Audit interne et de la Finance travaillent dans l'ombre à l'atteinte de ces objectifs. Vous êtes titulaire d'un BAC et vous justifiez d'une expérience de 5 ans comme assistant de direction ; * Il s'agit d'un engagement au poste d'« Assistant de Direction H/F/X », classe 4 GTEC-023, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Afin de les soutenir dans leurs tâches, ils recrutent un.e assistant.e de direction dont les challenges visent à : Assurer le support administratif des Directions Finances et de l'Audit interne afin d'en optimaliser l'efficacité en interaction avec les autres directions Gérer le reporting et le macro planning des services afin d'aider au pilotage des Directions Proposer et mettre en œuvre une réorganisation de la gestion des documents adaptée à la réorganisation interne des Directions Les départements d'Audit interne et de la Finance travaillent dans l'ombre à l'atteinte de ces objectifs.\nAssistant de Direction département Marketing\nVous êtes titulaire d'un BAC et vous justifiez d'une expérience probante de 5 ans comme assistant de direction ; * Il s'agit d'un engagement au poste d'« Assistant de Direction H/F/X », classe 4 GTEC-023, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Dans ce contexte, vos challenges viseront à : Assurer le support administratif du service Marketing et Mobilité afin d'en optimaliser l'efficacité Gérer le reporting du service afin d'aider au pilotage du département * La gestion des achats, des bons de commandes et du suivi de fournisseurs du département ; * La gestion administrative de tout le département. Résolument tourné vers l'avenir, le TEC poursuit ses grands objectifs stratégiques de digitalisation et de personnalisation de la relation client et d'amélioration de la qualité de ses services via des investissements dans des outils performants. Vous êtes titulaire d'un BAC et vous justifiez d'une expérience probante de 5 ans comme assistant de direction ; * Il s'agit d'un engagement au poste d'« Assistant de Direction H/F/X », classe 4 GTEC-023, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Dans ce contexte, vos challenges viseront à : Assurer le support administratif du service Marketing et Mobilité afin d'en optimaliser l'efficacité Gérer le reporting du service afin d'aider au pilotage du département * La gestion des achats, des bons de commandes et du suivi de fournisseurs du département ; * La gestion administrative de tout le département. Résolument tourné vers l'avenir, le TEC poursuit ses grands objectifs stratégiques de digitalisation et de personnalisation de la relation client et d'amélioration de la qualité de ses services via des investissements dans des outils performants.\nVous vous chargerez, de 9 autres account managers, de l'ensemble du processus de gestion de flotte de BNPPF (11.000 véhicules), depuis la remise de l'offre aux conducteurs jusqu'au suivi complet du véhicule sur la route, en passant par la commande et la livraison. Afin de renforcer l' account team BNPPF, nous sommes à la recherche d'un(e) Arval Belgium nv/sa * Zaventem * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - A propos de nous Arval offre une prestation de service de qualité à ses clients dans 29 pays de plus de 7000 collaborateurs. Le parc automobile mondial d'Arval totalise 1.300.000 véhicules. Arval est l'un des fondateurs d' «Element-Arval Global Alliance», la plus longue alliance stratégique sur le marché de la gestion de flottes automobiles et le leader mondial du secteur avec près de 3 millions de véhicules dans 50 pays. Vous vous chargerez, de 9 autres account managers, de l'ensemble du processus de gestion de flotte de BNPPF (11.000 véhicules), depuis la remise de l'offre aux conducteurs jusqu'au suivi complet du véhicule sur la route, en passant par la commande et la livraison. Afin de renforcer l' account team BNPPF, nous sommes à la recherche d'un(e) Arval Belgium nv/sa * Zaventem * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - A propos de nous Arval offre une prestation de service de qualité à ses clients dans 29 pays de plus de 7000 collaborateurs. Le parc automobile mondial d'Arval totalise 1.300.000 véhicules. Arval est l'un des fondateurs d' «Element-Arval Global Alliance», la plus longue alliance stratégique sur le marché de la gestion de flottes automobiles et le leader mondial du secteur avec près de 3 millions de véhicules dans 50 pays.\nLe client est toujours au centre de nos préoccupations et c'est pourquoi, nous recrutons aujourd'hui un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice Success Support Officer qui aura à cœur de fournir un service d'exception. StepStone * Brussel * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - En route vers ton job de rêve! StepStone est un des plus grands sites d'emploi en Europe et le secret de ce succès résulte principalement de deux facteurs : des produits de qualité et surtout, des gens passionnés et talentueux ! Comme nous, le service à la clientèle te passionne ? Tu es le nouveau talent que nous recherchons! Tes responsabilités * Mettre en ligne de manière qualitative les annonces de nos clients sur notre site * Optimaliser la mise en page et le contenu des annonces en ligne en fonction du retour des clients Le client est toujours au centre de nos préoccupations et c'est pourquoi, nous recrutons aujourd'hui un nouveau collaborateur ou une nouvelle collaboratrice Success Support Officer qui aura à cœur de fournir un service d'exception. StepStone * Brussel * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - En route vers ton job de rêve! StepStone est un des plus grands sites d'emploi en Europe et le secret de ce succès résulte principalement de deux facteurs : des produits de qualité et surtout, des gens passionnés et talentueux ! Comme nous, le service à la clientèle te passionne ? Tu es le nouveau talent que nous recherchons! Tes responsabilités * Mettre en ligne de manière qualitative les annonces de nos clients sur notre site * Optimaliser la mise en page et le contenu des annonces en ligne en fonction du retour des clients\nOperations & Customer Support Manager\nVous avez minimum 5 ans d'expérience dans un poste d'Operations Manager et/ou Customer Support Manager en milieu industriel. Min 5 ans d'expérience en Operations/ Customer Support Management – secteur industriel * Vous disposez d'une solide expérience en gestion opérationnelle d'un Customer Support (exportations, documents douaniers, assurances crédits,…). Le groupe réalise un chiffre d'affaires d'environ 85 millions d'euros et emploie 350 collaborateurs dans 20 pays répartis à travers, d'une part, 5 Operational Centers ou « OPC » (lesquels regroupent les activités suivantes : production, achats, customer service et qualité) situés en Belgique (35 personnes), au Canada (23), en Chine (26), en Espagne (14) et en Grande-Bretagne (10)et, d'autre part, 9 Sales and Service Centers ou « SSC ». * Vous supervisez les opérations quotidiennes de l'Operations Center belge. Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans un poste d'Operations Manager et/ou Customer Support Manager en milieu industriel. Min 5 ans d'expérience en Operations/ Customer Support Management – secteur industriel * Vous disposez d'une solide expérience en gestion opérationnelle d'un Customer Support (exportations, documents douaniers, assurances crédits,…). Le groupe réalise un chiffre d'affaires d'environ 85 millions d'euros et emploie 350 collaborateurs dans 20 pays répartis à travers, d'une part, 5 Operational Centers ou « OPC » (lesquels regroupent les activités suivantes : production, achats, customer service et qualité) situés en Belgique (35 personnes), au Canada (23), en Chine (26), en Espagne (14) et en Grande-Bretagne (10)et, d'autre part, 9 Sales and Service Centers ou « SSC ». * Vous supervisez les opérations quotidiennes de l'Operations Center belge.\nAseptic Process Technician (Interim 1 - Juillet 2021)\nResponsable équipe PME Bruxelles\nVous êtes responsable de la permanence au sein de votre équipe. Acerta Career Center * Brussel * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vous êtes expert en administration salariale en vous avez l'ambition de enthousiaste de Conseillers en gestion salariale? Alors lisez attentivement la suite! Acerta est un groupe de services de RH qui croit en la devise « le meilleur est en vous ». Grâce aux talents, aux connaissances et à l'enthousiasme de nos 1410 collaborateurs répartis dans toute la Belgique nous accompagnons nos clients dans leur croissance, tout en respectant leur spécificité et leur autonomie. Ces clients sont des starters, des indépendants, des professions libérales, des comptables et experts-comptables, des PME et de grandes entreprises de divers secteurs. Vos responsabilités - Votre fonction Vous êtes responsable de la permanence au sein de votre équipe. Acerta Career Center * Brussel * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Vous êtes expert en administration salariale en vous avez l'ambition de enthousiaste de Conseillers en gestion salariale? Alors lisez attentivement la suite! Acerta est un groupe de services de RH qui croit en la devise « le meilleur est en vous ». Grâce aux talents, aux connaissances et à l'enthousiasme de nos 1410 collaborateurs répartis dans toute la Belgique nous accompagnons nos clients dans leur croissance, tout en respectant leur spécificité et leur autonomie. Ces clients sont des starters, des indépendants, des professions libérales, des comptables et experts-comptables, des PME et de grandes entreprises de divers secteurs. Vos responsabilités - Votre fonction\nAsian Burger * Wavre * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Établissement de restauration rapide dédié à la cuisine asiatique situé à Wavre - Afin d'assurer notre développement, nous recherchons dès maintenant des serveurs sérieux - Votre profil * Vous êtes qualifié, expérimenté et compétent. * Vous avez de préférence déjà travaillé dans la restauration rapide : fast-food, snacks, etc. * Une affinité avec la cuisine asiatique est un réel atout. * Vous êtes sérieux, motivé et respectueux. * Vous avez une bonne connaissance du français et dans l'idéal aussi du néerlandais et de l'anglais. * Vous avez une bonne résistance au stress. * Vous habitez de préférence la région. * Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Notre offre * Un contrat à temps plein 38 h/semaine * Un horaire variable – service coupé de 15 h à 17 h (18 h) * Une rémunération selon les barèmes * Une ambiance de travail conviviale et chaleureuse - Intéressé.e? Asian Burger * Wavre * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Établissement de restauration rapide dédié à la cuisine asiatique situé à Wavre - Afin d'assurer notre développement, nous recherchons dès maintenant des serveurs sérieux - Votre profil * Vous êtes qualifié, expérimenté et compétent. * Vous avez de préférence déjà travaillé dans la restauration rapide : fast-food, snacks, etc. * Une affinité avec la cuisine asiatique est un réel atout. * Vous êtes sérieux, motivé et respectueux. * Vous avez une bonne connaissance du français et dans l'idéal aussi du néerlandais et de l'anglais. * Vous avez une bonne résistance au stress. * Vous habitez de préférence la région. * Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Notre offre * Un contrat à temps plein 38 h/semaine * Un horaire variable – service coupé de 15 h à 17 h (18 h) * Une rémunération selon les barèmes * Une ambiance de travail conviviale et chaleureuse - Intéressé.e?\nÉtablissement de restauration rapide dédié à la cuisine asiatique situé à Wavre - Afin d'assurer notre développement, nous recherchons dès maintenant un responsable ambitieux * Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'horeca pendant plusieurs années. * Vous avez de préférence déjà géré une équipe dans la restauration rapide : fast-food, snacks, etc. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de management en hôtellerie et restauration. * Doté de grandes capacités organisationnelles, vous avez le sens des priorités et faites montre d'une extrême rigueur. * Vous habitez de préférence la région. * Le français est votre langue maternelle ; la connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est un atout. * Un contrat à temps plein 38 h/semaine assorti de nombreuses responsabilités * Un horaire variable – service coupé de 15 h à 17 h (18 h) Établissement de restauration rapide dédié à la cuisine asiatique situé à Wavre - Afin d'assurer notre développement, nous recherchons dès maintenant un responsable ambitieux * Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'horeca pendant plusieurs années. * Vous avez de préférence déjà géré une équipe dans la restauration rapide : fast-food, snacks, etc. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de management en hôtellerie et restauration. * Doté de grandes capacités organisationnelles, vous avez le sens des priorités et faites montre d'une extrême rigueur. * Vous habitez de préférence la région. * Le français est votre langue maternelle ; la connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais est un atout. * Un contrat à temps plein 38 h/semaine assorti de nombreuses responsabilités * Un horaire variable – service coupé de 15 h à 17 h (18 h)\n2 commis expérimentés\nAfin d'assurer notre développement, nous recherchons dès maintenant 2 commis expérimentés - Asian Burger * Wavre * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Établissement de restauration rapide dédié à la cuisine asiatique situé à Wavre - Votre profil * Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'horeca pendant quelques années. * Vous avez de préférence déjà travaillé dans la restauration rapide : fast-food, snacks, etc. * Une affinité avec la cuisine asiatique est un réel atout. * Vous êtes diplômé de l'école hôtelière. * Être titulaire d'un certificat d'hygiène est un plus, tout comme habiter la région. * Vous avez une bonne connaissance du français. * Vous avez une bonne résistance au stress. * Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Notre offre * Un contrat à temps plein 38 h/semaine * Un horaire variable – service coupé de 15 h à 17 h (18 h) * Une rémunération selon les barèmes Afin d'assurer notre développement, nous recherchons dès maintenant 2 commis expérimentés - Asian Burger * Wavre * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Établissement de restauration rapide dédié à la cuisine asiatique situé à Wavre - Votre profil * Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'horeca pendant quelques années. * Vous avez de préférence déjà travaillé dans la restauration rapide : fast-food, snacks, etc. * Une affinité avec la cuisine asiatique est un réel atout. * Vous êtes diplômé de l'école hôtelière. * Être titulaire d'un certificat d'hygiène est un plus, tout comme habiter la région. * Vous avez une bonne connaissance du français. * Vous avez une bonne résistance au stress. * Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe. Notre offre * Un contrat à temps plein 38 h/semaine * Un horaire variable – service coupé de 15 h à 17 h (18 h) * Une rémunération selon les barèmes\nAsian Burger * Wavre * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Établissement de restauration rapide dédié à la cuisine asiatique situé à Wavre - Afin d'assurer notre développement, nous recherchons dès maintenant des livreurs responsables - Votre profil * Vous êtes sérieux, motivé, flexible et respectueux. * Vous avez une bonne connaissance du français et dans l'idéal aussi du néerlandais et de l'anglais. * Vous avez une bonne résistance au stress. * Vous habitez de préférence la région. * Vous possédez une voiture ; à terme, une voiture de société est envisageable. Notre offre * Un contrat à temps plein 38 h/semaine * Un horaire variable – service coupé de 15 h à 17 h (18 h) * Une rémunération selon les barèmes - Intéressé.e? Merci de nous faire parvenir votre CV avec photo ainsi qu'une lettre de motivation via le bouton Postuler. Location - Open map - Rue de Namur 161, 1300 Wavre, Belgique - Commute Time Asian Burger * Wavre * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Établissement de restauration rapide dédié à la cuisine asiatique situé à Wavre - Afin d'assurer notre développement, nous recherchons dès maintenant des livreurs responsables - Votre profil * Vous êtes sérieux, motivé, flexible et respectueux. * Vous avez une bonne connaissance du français et dans l'idéal aussi du néerlandais et de l'anglais. * Vous avez une bonne résistance au stress. * Vous habitez de préférence la région. * Vous possédez une voiture ; à terme, une voiture de société est envisageable. Notre offre * Un contrat à temps plein 38 h/semaine * Un horaire variable – service coupé de 15 h à 17 h (18 h) * Une rémunération selon les barèmes - Intéressé.e? Merci de nous faire parvenir votre CV avec photo ainsi qu'une lettre de motivation via le bouton Postuler. Location - Open map - Rue de Namur 161, 1300 Wavre, Belgique - Commute Time\n2 cuisiniers compétents\nVous êtes qualifié, expérimenté et compétent en tant que cuisinier. Asian Burger * Wavre * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Établissement de restauration rapide dédié à la cuisine asiatique situé à Wavre - Afin d'assurer notre développement, nous recherchons dès maintenant - Votre profil * Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'horeca pendant plusieurs années. * Vous avez de préférence déjà travaillé dans la restauration rapide : fast-food, snacks, etc. * Une bonne expérience en cuisine asiatique est un réel atout. * Vous êtes diplômé de l'école hôtelière. * Être titulaire d'un certificat d'hygiène est un plus, tout comme habiter la région. * Vous êtes résistant au stress et gardez votre sang-froid en toutes circonstances. * Vous êtes rapide, sérieux, motivé, respectueux. * Vous avez une bonne connaissance du français. Notre offre * Un contrat à temps plein 38 h/semaine Vous êtes qualifié, expérimenté et compétent en tant que cuisinier. Asian Burger * Wavre * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Établissement de restauration rapide dédié à la cuisine asiatique situé à Wavre - Afin d'assurer notre développement, nous recherchons dès maintenant - Votre profil * Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'horeca pendant plusieurs années. * Vous avez de préférence déjà travaillé dans la restauration rapide : fast-food, snacks, etc. * Une bonne expérience en cuisine asiatique est un réel atout. * Vous êtes diplômé de l'école hôtelière. * Être titulaire d'un certificat d'hygiène est un plus, tout comme habiter la région. * Vous êtes résistant au stress et gardez votre sang-froid en toutes circonstances. * Vous êtes rapide, sérieux, motivé, respectueux. * Vous avez une bonne connaissance du français. Notre offre * Un contrat à temps plein 38 h/semaine\nCircuit Foil Luxembourg recherche pour entrée immédiate: Bachelier en Chimie ou en sciences industrielles (m/f/x) * Vous êtes bachelier en chimie ou en sciences industrielles ou équivalent, Circuit Foil Luxembourg Sarl * Wiltz * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Afin de renforcer le département QC * les activités de contrôle qualité (prélèvements, réalisation de contrôles, encodages, expertise produit) * les activités de maîtrise des instruments et méthodes de mesures * la résolution des problèmes rencontrés * l'identification d'opportunités d'amélioration des méthodes et du processus de contrôle qualité * le soutien des différents départements : R&D, Production, Services Techniques, autres laboratoires, métrologie * Vous avez une connaissance des calculs statistiques et utilisez des outils (« Minitab » est un atout) * Vous avez de bonnes connaissances du Pack Microsoft Office (« Excel », « Word », « Powerpoint ») Circuit Foil Luxembourg recherche pour entrée immédiate: Bachelier en Chimie ou en sciences industrielles (m/f/x) * Vous êtes bachelier en chimie ou en sciences industrielles ou équivalent, Circuit Foil Luxembourg Sarl * Wiltz * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Afin de renforcer le département QC * les activités de contrôle qualité (prélèvements, réalisation de contrôles, encodages, expertise produit) * les activités de maîtrise des instruments et méthodes de mesures * la résolution des problèmes rencontrés * l'identification d'opportunités d'amélioration des méthodes et du processus de contrôle qualité * le soutien des différents départements : R&D, Production, Services Techniques, autres laboratoires, métrologie * Vous avez une connaissance des calculs statistiques et utilisez des outils (« Minitab » est un atout) * Vous avez de bonnes connaissances du Pack Microsoft Office (« Excel », « Word », « Powerpoint »)\nMaintenance Supervisor ( H/F/X)\nPour notre client actif dans le secteur de l'environnement, nous recherchons un ( H/F/X) responsable de maintenance sur la région de Mons. Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance Vous élaborez un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et - Savoir utiliser des logiciels de GMAO (Gestion et Maintenance Assistés par - Synergie Belgium nv * Mons * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités - Vos tâches sont aussi bien le management que l'apport de vos connaissances - techniques. Vous analysez, détectez le problème et apportez une solution - Vous gérez les plannings de commandes du matériel nécessaire aux - interventions, en d'autres termes, vous avez la charge de la gestion du parc de - matériel de production et parc logistique et des pièces de rechange - gérer les priorités - Vous coordonnez vos plannings d'intervention avec le service de production et Pour notre client actif dans le secteur de l'environnement, nous recherchons un ( H/F/X) responsable de maintenance sur la région de Mons. Organiser, planifier, suivre le travail de maintenance Vous élaborez un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et - Savoir utiliser des logiciels de GMAO (Gestion et Maintenance Assistés par - Synergie Belgium nv * Mons * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Vos responsabilités - Vos tâches sont aussi bien le management que l'apport de vos connaissances - techniques. Vous analysez, détectez le problème et apportez une solution - Vous gérez les plannings de commandes du matériel nécessaire aux - interventions, en d'autres termes, vous avez la charge de la gestion du parc de - matériel de production et parc logistique et des pièces de rechange - gérer les priorités - Vous coordonnez vos plannings d'intervention avec le service de production et\nIngénieur de Projets en Mécatronique ( H/F/X)\nNous recherchons un (H/F/X) Ingénieur de projets pour notre client situé sur la région de Mons. Vous possédez une formation d'ingénieur en mécatronique/ mécanique - Une expérience de 5 à 10 ans dont 3 en tant que chef de projet dans l'industrie lourde est un réel atout - Des déplacements sont prévus ( 15 à 20 % de votre temps) à l'étranger . Nous vous offrons un contrat CDI au sein d'une société en pleine expansion dans la région de Mons - Synergie Belgium nv * Mons * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Envie d'en savoir plus , let's go --> Kick-Off Meeting (internal and on customer site). Definition of the technical specifications (equipment, refractory, risk analysis, quality, planning, documentation, logistic). Definition of the equipment scope of supply. Definition and monitoring of the project planning. Definition of the installation layout drawings. Nous recherchons un (H/F/X) Ingénieur de projets pour notre client situé sur la région de Mons. Vous possédez une formation d'ingénieur en mécatronique/ mécanique - Une expérience de 5 à 10 ans dont 3 en tant que chef de projet dans l'industrie lourde est un réel atout - Des déplacements sont prévus ( 15 à 20 % de votre temps) à l'étranger . Nous vous offrons un contrat CDI au sein d'une société en pleine expansion dans la région de Mons - Synergie Belgium nv * Mons * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Envie d'en savoir plus , let's go --> Kick-Off Meeting (internal and on customer site). Definition of the technical specifications (equipment, refractory, risk analysis, quality, planning, documentation, logistic). Definition of the equipment scope of supply. Definition and monitoring of the project planning. Definition of the installation layout drawings.


Création du personnage de Flora - Winx Magic\nCréation du personnage de Flora\nPar lula feerique1 dans Les personnages - Flora le 13 Août 2009 à 13:34\nPour Flora, c'est la chanteuse et actrice Jennifer Lopez qui a servi d'inspiration.\nVoici maintenant les différents conceptarts de Flora. Les conceptarts sont des dessins préparatoires, en gros des esquisses réalisées par les créateurs des personnages, des brouillons en somme. Ce sont des documents de travail, qui ne sont en général pas dévoilés au public. Winx Magic vous les montre! Et c'est TRES intéressant...\nCe qui est sûr avec Flora, c'est qu'elle a toujours paru aussi mignonne! Elle faisait un peu plus enfant avant, comme toutes les autres Winx d'ailleurs. Le plus marquant, c'est bien sûr ses grosses lunettes rondes d'intello. Je préfère qu'elle ne les ait pas, sinon ça aurait trop renforcé son côté timide qui était déjà pas mal prononcé dans la saison 1 XD\nSa tenue de fée a changé aussi mais c'est resté une robe. Je préfère la version actuelle. Ceci dit, je regrette qu'ils aient remplacé ses jolies chaussures qui faisaient "pétales" par des bottines, surtout que les bottines qu'on connait sont quasi identiques à celles de Bloom, pas très original donc.\nNouvelles esquisses de Flora avec sa version "normale" et "fée" définitive et sa tenue disco de la saison 3. A noter en haut, au centre, un joli ensemble fleuri pas vu dans la série.\nConceptart de 2006-2007 - Flora Enchantix\nFigurines de Flora "normale" dans la saison 3 et Flora Enchantix, dans leur version finie.\nSéquence complète de la transformation Enchantix\nJeudi 13 Août 2009 à 13:36\nToujours aussi SPLENDIDE ! ^^\nyex en amande, cheveux ondulés, peau hâlée... y'a pourtant de gros points communs\nJeudi 13 Août 2009 à 14:30\nyex en amande, cheveux ondulÃ©s, peau hÃ¢lÃ©e... y'a pourtant de gros points communs\nC'est limite si flora est identique a bloom! la coiffure longue avec les 2meches sur le devant +l'epis sur le haut de la tete.\nDans la version f?les bottines donc ,les gants et puis ... euh.... c'est tout!\nVendredi 14 Août 2009 à 20:53\nceux là sont assez rares sur le net mais je suis loin d'être la seule à les avoir parce qu'ils ont été dévoilés en janvier déjà. Par contre j'ai de l'inédit en stock ^^\nceux lÃ sont assez rares sur le net mais je suis loin d'Ãªtre la seule Ã les avoir parce qu'ils ont Ã©tÃ© dÃ©voilÃ©s en janvier dÃ©jÃ . Par contre j'ai de l'inÃ©dit en stock ^^\nDimanche 16 Août 2009 à 13:25\nSi ! moi je les ait toute ! ^^\nLundi 17 Août 2009 à 18:26\nles lunette c'est trop moche !\nDimanche 23 Août 2009 à 16:55\nMardi 25 Août 2009 à 02:34\nje vois pas de tresse dans sa transfo moi =/\nMardi 25 Août 2009 à 09:49\nSamedi 16 Avril 2011 à 16:31\nsa lui va pas les lunette


Marcelin Berthelot de Toulouse\nDates des JPO des lycées\nTrouver son orientation après la 3ème\nEvénements qui peuvent aider les élèves dans leur recherche d'orientation\nUn grand merci à tous pour l'action "vente de gâteaux et de crêpes"\nLe FSE remercie toutes les familles et les élèves qui ont participé à l'action "vente de gâteaux et de crêpes". C'est une belle réussite !\nDécoration pour les fêtes de fin d'année\nCette année, au collège Berthelot, les élèves bénéficiant du dispositif ULIS des classes de 6°, 5°, 4° et 3° ont participé à la décoration de leur établissement pour les fêtes de fin d’année.\nMarcelin Berthelot Admin\nVidéo : le collège 1er prix du concours : "Buzzons contre le sexisme"\nPlus d'information sur le concours sur le site de matilda.education\nVidéo : Les élèves d'UPE2A présentent ce dispositif\nPlus de détails sur l'article du blog : les élèves d'UPE2A présentent ce dispositif\nRENTREE 2020 - CONSIGNES SANITAIRES\nCode ENT perdu ?\nProblème de connexion à l'ENT ?\nRemplissez le formulaire de demande d'assistance : Cliquez ici.\nCeci se fait en mode non connecté\n18 RUE LONGAUD 31432 TOULOUSE CEDEX 4\nTéléphone : +33 5 67 20 54 50


Montpellier - Des lycéens de l'Académie en compétition à Polytech Montpellier\nPar Polytech Montpellier, le 15 Avril 2022\nJeudi 21 avril 2022, l’école d’ingénieurs Polytech Montpellier (Université de Montpellier), en partenariat avec l’Académie de Montpellier, accueillera la 13ème finale académique des Olympiades des Sciences de l’Ingénieur (SI).\nDes lycéens viendront présenter leurs réalisations techniques sur le thème de "L'ingénierie au service de la mobilité", et les meilleures innovations seront récompensées.\nL'objectif du concours, soutenu par le ministère de l'Education nationale, est d'apprécier et de récompenser des projets expérimentaux pluri-technologiques en Sciences de l'Ingénieur, menés par des équipes de lycéens pendant plusieurs mois. Les enjeux sociétaux et humains des projets sont pris en compte dans l’évaluation au même titre que le caractère innovant, la créativité, l’écoconception et l’analyse des performances des réalisations matérielles.\nLes équipes en lice, de deux à cinq élèves, présenteront des projets variés à un jury composé d’enseignants de Polytech, de professeurs du second degré, d’inspecteurs d’académie, ainsi que d’industriels.\nLes vainqueurs participeront à la finale nationale à Paris fin mai / début juin.\n« C’est un bel événement qui permet de consolider, d’une part, les liens entre l’école Polytech, les lycées et l’académie et d’autre part, de valoriser les Sciences de l’Ingénieur sur le plan régional et national », explique Jean-Marc Gallière, enseignant de Polytech Montpellier et co-organisateur de la finale académique.\nProgramme de la journée du jeudi 21 avril 2022\n8h45 Accueil des candidats (Campus Triolet - Polytech, bâtiment 14)\n9h30 Début de l’évaluation des projets\n11h45 Rangement des projets/Délibération du jury\n12h30 Remise des prix dans l’amphithéâtre Serge Peytavin\n13h00 Fin de la finale académique des Olympiades de SI 2022\nPolytech Montpellier (15-04-22)


Une voiture qui se recharge grâce au soleil | Novae\nSono Motors, une entreprise de Munich fondée en 2016, a conçu un véhicule 100% électrique d’un nouveau genre. La Sion est en effet dotée de 330 capteurs solaires disséminés sur l’ensemble de sa carrosserie (toit, portières, capot…). Cette énergie solaire ainsi captée lui permet de recharger continuellement sa batterie. Ce système, complémentaire à la recharge filaire, assure à la batterie une autonomie totale de 250 km.\nOutre l’énergie solaire, la Sion peut être rechargée de façon conventionnelle.\nLe confort et le design ne sont pas en reste : sièges chauffants, air climatisé et intérieur raffiné sont au nombre des caractéristiques de ce véhicule qui peut même servir … d’alimentation électrique, grâce à un flux bidirectionnel!\nLa Sion peut fournir de l’énergie électrique à d’autres appareils.\nAlors que, selon Sono, près de 7000 clients ont d’ores et déjà pré-commandé leur Sion, l’entreprise vient d’annoncer la tenue d’une trentaine d’essais routiers à travers l’Allemagne – puis ailleurs en Europe – afin d’inviter la population à venir essayer sa voiture solaire. La commercialisation, quant à elle, est prévue pour 2019. Son prix de vente est annoncé à 16000 euros (24 000$ environ).\nL’avion électrique : plus proche de nous qu’il n’y parait\nDans quelques années à peine, des aéronefs 100% électriques nous transporteront sur de courtes à moyennes distances.


par Jp le Lun 07 Jan 2013, 20:51\npar Kitsune le Lun 07 Jan 2013, 22:15\nCa serait chouette d'autant plus que pas mal de gens ont suggérés l'idée qu'ils auraient préféré l'avoir en cabrio de fait ils ont compris qu'il y avait un marché à se faire...\npar Chronogps le Lun 07 Jan 2013, 22:52\nY'a un marché méchamment occupé par la Miata. Le plus c'est le moulin : 200 ch ca fait rêver beaucoup de miatiste (dont moi !). Mais la GT part avec 150 kgs de plus (et aussi 20 cms de trop à mon gout). A moins qu'ils n'arrivent à faire un Cab 2+2 façon 911. Ce serait un coup de maitre car ils seraient sans concurrence dans les 30 ke.\npar Kitsune le Mar 08 Jan 2013, 07:48\nOui enfin sans parler de performances, beaucoup de femmes sont attirées par la ligne de la GT qu'elle trouve sensuelle et qu'elle verraient bien en cab, juste pour le plaisir de la frime et des cheveux aux vents, y a toute sorte de clientèle potentiel, mais un cab ça ferait pas de mal à Toy, depuis la regrettée MRS ( qui sera normalement reconduite très bientôt... ).\npar Tsar le Mar 08 Jan 2013, 08:19\nJe suis assez pour aussi, une belle clientèle à se faire dans le sud de la France !\nElle est annoncée pour 2014, j'ai assez hâte de la voir débarquer !\npar tidou36 le Mar 08 Jan 2013, 11:57\nC'est marrant de parlez de clientèle du Sud de la France (et tu as raison)...mais j'ai lu je ne sais plus ou que la plus grosses clientèles de cabriolet sont les pays Nordiques et en particuliers les Anglais...bizarre\npar Kitsune le Mar 08 Jan 2013, 13:18\nComme ça ils peuvent prendre la douche en conduisant :pastaper:\npar kiwiZ le Mar 08 Jan 2013, 15:07\ntidou36 a écrit: C'est marrant de parlez de clientèle du Sud de la France (et tu as raison)...mais j'ai lu je ne sais plus ou que la plus grosses clientèles de cabriolet sont les pays Nordiques et en particuliers les Anglais...bizarre\nje confirme j'ai entendu ça dans un reportage, les english sont friands de cab'... mais ils doivent pas souvent ouvrir la capote\npar Chronogps le Mar 08 Jan 2013, 19:31\nC'est un phénomène bien connu : plus on descend dans le sud de la France moins y'en à. En Espagne y'en à pratiquement pas alors qu'il y en a beaucoup en Allemagne.\npar THOMAS11 le Mar 08 Jan 2013, 21:55\nRouler décapoté en été dans le sud en été trop chaud....et attention les coups de soleil casquette obligatoire....\nAu printemps ou en hiver avec le chauffage a fond c le top.\nExpérience en champagne Ardenne en 1997 avec une MG F....\nConcernant la GT Cab il semblerait que les 200CV serait sacrifiés (malus ecolo) au bénéfice d'un 130CV.\nLes places arrieres serait elle aussi sacrifiées.....\nUn model sportif d'entrer de gamme serait en cours de préparation avec le meme moteur que celui prevu pour le cab.....\nMoins vitaminé et plus lourde (renfort de vaisse pour la rigidité)????????\npar Chronogps le Mar 08 Jan 2013, 23:23\nLe coupé semble avoir été conçu dans une optique de réaliser le cabriolet. Par conséquent on peut tout a fait imaginer un cabriolet plus léger que le coupé (pas de banquette arrière, pas de lunette arrière, pourquoi pas un empattement plus court etc...). Par contre les 130 ch me laisse perplexe... Si Toybaru fait cela il va falloir sérieusement couper le prix pour aller chercher la Miata.\nCa se precisera à Genève\npar banane63 le Ven 01 Fév 2013, 22:29\npar Pascal_TTH le Ven 01 Fév 2013, 23:45\nA mon avis, ils récupèreront un maximum d'éléments existants donc je doute qu'ils s'amusent à changer l'empattement. Chacun ses préférences mais les toits en toile, c'est pas pour moi.\npar backman le Sam 02 Fév 2013, 08:44\nSi toyota arrive à garder les 4 places en cab je dis chapeau .....\nUne capote en toile manuelle et je signe directement le bon de commande .... (meme en 2 places de toute façon... lol)\npar Tsar le Dim 03 Fév 2013, 19:55\nfranchement, c'est exactement ce qu'il lui faut une petite capote en toile bien légère, quitte à sacrifier les 2 places arrières...qui servent franchement pas à grand chose .\nHâte de la voir débarquer en concession !\npar MichelSK70 le Dim 03 Fév 2013, 20:27\nTsar a écrit: franchement, c'est exactement ce qu'il lui faut une petite capote en toile bien légère, quitte à sacrifier les 2 places arrières...qui servent franchement pas à grand chose .\nPas trop d'accord....pour avoir eu une stricte 2 places (MX5), la "zone" arrière de la GT86 est bien pratique. J'y loge blousons, choses diverses.....et surtout le compagnon à quatre pattes !\npar Chronogps le Dim 03 Fév 2013, 21:05\nSans compter qu'on peut y voyager derrière sans soucis. Testé le WE dernier : moi (1m79) derrière un conducteur de 1m69 : aucun soucis, je ne touche même pas la lunette arrière (impossible dans un TT1 ou 2 par exemple). Seule contrainte : le conducteur doit relever son assise au max pour passer les pieds dessous.\npar flyboy le Mer 06 Fév 2013, 18:47\nmwouais... ça me laisse franchement perplexe...suis pas trop fan du look...manque des formes sur la malle arrière je trouve, deux tube moulés jusqu'aux sièges ou je ne sais quoi...pour ces dames elle conviendrait peut être...quoique...dans tous les cas chez nous le mec qui veut avoir du succès auprès des damoiselles doit se promener en BMW ou Audi...et limite VW....le jour où un mec sera au volant de la GT cabrio au feu rouge et qu'une Z4 ou une TT cab viendra se loger sur la bande à côté ... enfin juste un avis perso\npar NSV le Lun 11 Fév 2013, 15:34\nJe serai à Genève, donc je me ferai mon avis là-bas, mais un cabriolet pourrait m'intéresser seulement si 2 places comme une Mx5. Si 4 places, je passe !\n86/FR-S Convertible reel\npar 6pack le Ven 15 Fév 2013, 11:14\nPhotos en Cape Town:\n[Jantes en 18" ]\nPresentation possible dans le Geneva Motor Show, Mars 5\npar tidou36 le Ven 15 Fév 2013, 11:51\nPas mal meme si j'aime pas trop les jantes...\npar 6pack le Ven 15 Fév 2013, 12:13\nOops peut etre il faut bouger cette ici las:\npar Kitsune le Ven 15 Fév 2013, 13:16\nPosts déplacés dans le sujet concerné\npar 6pack le Ven 15 Fév 2013, 15:11\nKitsune a écrit: Posts déplacés dans le sujet concerné\npar Guillaume le Ven 15 Fév 2013, 18:05\ntidou36 a écrit: Pas mal meme si j'aime pas trop les jantes...\nPourtant du TRD 18"


Avis sur notre itinéraire - Parcs du Nord de la Tanzanie : Forum Tanzanie - Routard.com\nDernière activité le 26/08/2020 à 13:34 (consulter)\nAprès avoir lu beaucoup de plan d'itinéraire et d'avis, je n'ai pas trouvé celui qu'on nous a proposé et avant de nous lancer et confirmer notre tout premier safari, j'aurais aimé savoir ce que vous en pensez :\nJ4 Cratère du Ngorongoro puis direction notre lodge au Serengeti\nJ7 Serengeti jusqu'en milieu de journée (env. 12h) puis retour à Arusha\nJ8 Transfert d'Arusha à l'aéroport du Kilimandjaro\nJe précise que malgré plusieurs avis négatifs ou neutre, on aimerait vraiment faire le cratère.\nC'est plus au niveau du sens du safari que je m'interoge...\nEst-ce que la nuit du J7 près du Lake Manyara est trop loin de l'aéroport ?\nConcernant le Lac Manyara, notre guide nous a informé qu'actuellement les conditions ne sont pas top et préfère ne pas nous y emmener, quelqu'un y est aller tout récemment par hasard ?\nUn grand merci aux personnes qui prendront le temps de donner suite à ma demande :)\nRe: Avis sur notre itinéraire - Parcs du Nord de la Tanzanie\nBonjour, vous y allez à quelle période ? Selon la saison, la migration se trouve au sud du Serengeti ou au Kenya, ce qui change les temps de route et donc influe sur la pertinence de l'itinéraire.\nMoi ça me semble pas mal même si vous ne passez pas beaucoup de temps dans chaque parc. On a fait à peu près la même chose et nous n'avons pas été déçus. Les avis sont partagés sur le cratère, nous on trouve que ça vaut le coup car c'est un ecosystème extraordinaire. En plus, en ces temps de covid, il y aura sans doute moins de touristes.\nEn février, le parc Manyara était inondé, donc la partie "visitable" était effectivement limitée et du coup on a été un peu déçu.\nSinon, il me semble qu'il vaut mieux aller au Ngorongoro après le Serengeti pour des questions de logistique (on ne prend pas la même route pour descendre et remonter du cratère).\nEnfin, pour la dernière nuit, tout dépend de l'heure de votre avion.\n,, Bonjour, vous y allez à quelle période ? Selon la saison, la migration se trouve au sud du Serengeti ou au Kenya, ce qui change les temps de route et donc influe sur la pertinence de l'itinéraire.\nNotre séjour est prévu mi-septembre pour le safari suivi par 1 semaine à Zanzibar. D'accord, effectivement on préfererait mettre le Ngorongoro après le Serengeti...\nPour votre safari vous étiez en lodge ou camping ?\nMerci pour l'info concernant le lac, nous allons donc conservé les 2 jours à Tarangire.\nPour le vol, il est à 16h50 départ de l'aéroport du Kilimandjaro, j'aurais envie de dire que c'est possible mais je ne connais pas l'état des routes et du traffic ...\nNous venons de rentrer après 15 jours passés en Tanzanie ! Il n'y avait pas un seul touriste, c'était juste magique !\nConcernant votre itinéraire, je le trouve très bien. Mes commentaires sont les suivants :\n- Effectivement Lake Manyara aucun intérêt. La moitié du parc est innondé et les routes sont impraticables.\n- Tarangire : nous avons fait un safari à pied que je vous recommande. C'est une sensation vraiment agréable. Autrement, 1 jour pourrait suffire à mon sens.\n- Ngorongoro : le mieux est de le faire en repartant du Serengeti. Nous avons beaucoup apprécié le cratère. premièrement il n'y avait personne. De plus, les paysages sont magnifiques et très changeants !\n- Serengeti : nous y avons passé deux nuits au centre dans un tented lodge. Vous y verrez antilopes, félins, hippos, girafes etc. C'est magique ! En revanche, les troupeaux de gnous et zèbres sont déjà au nord. A posteriori, nous aurions adoré passer une nuit supplémentaire dans le nord pour les voir. (et supprimer notre journée ratée au lac manyara)\nDormir au Lac Manyara est faisable et n'est pas trop loin de l'aéroport. En revanche, prenez votre avion plutôt à partir de 14h pour être tranquille. De mémoire, nous avons mis 3h30-4h de route depuis le Ngorongoro Forest Tented Lodge qui est plus loin que le lac Manyara.\nNéanmoins, si vous voulez profiter du cratère au maximum, ne prenez pas un hôtel trop loin...\nPour votre info, nous avons organisé notre safari avec Skysere (Sky of Serengeti Safaris). C'était parfaitement organisés et notre guide était juste impressionnant pour repérer les animaux ! Bref c'était fantastique :)\nBonjour Shiva 87,\nLa première chose à savoir c'est votre but et vos attentes de ce séjour safari ??\nEst-ce que vous voulez voir des animaux (mammifères ou oiseaux) dans leur milieu naturel ou voulez vous parcourir du pays et donc faire beaucoup de route ????\nIl est très important de savoir ce que vous attendez ou espérez.\nSachez d'abord qu'il vaut mieux en FAIRE PEU (de réserves visitées) , mais les FAIRE BIEN.\nMon message n'est QUE celui d'un (vieux) passionné de nature, pas une vérité absolue (Nous sommes tous différents).\nHuit jours c'est peu d'autant qu'on peut retirer celui d'arrivée et celui de départ, qui seront totalement hors Safari.\nAlors, vouloir aller à la fois au Serengeti (et Ngorongoro) et au Tarangire en si peu de temps est une gageure et vous fera parcourir beaucoup de route ....\nLe Tarangire est une reserve fabuleuse (ma préférée au nord) qui merite d'y consacrer 3, 4 ou plus en jours pleins.\nSincèrement une journée ou1,5 comme dans votre programme cela ne vaut pas le coup ni le détour ... !!\nMoi je vous aurai conseillé de tout consacrer au Tarangire mais cela ne colle pas avec votre envie du Ngorongoro (J'espère que vous serez moins déçue que moi de ce choix ).\nDonc au final, je vous conseille d'aller au Serengeti, mais à deux endroits différents /\nExemple: aller tout au nord la moitié du sejour et revenir s'installer au centre ensuite.\nLes paysages et les rencontres y sont très différentes.\nEt vous réaliserez votre rêve de Nogorongoro au moment le plus opportun pour vous.\nEn restant longtemps au même endroit vous multipliez les chances de belles rencontres et si vous souhaitez retourner voir un endroit précis , cela est possible.\nBonne reflexion & choix.\nBonjour, Après avoir lu beaucoup de plan d'itinéraire et d'avis, je n'ai pas trouvé celui qu'on nous a proposé et avant de nous lancer et confirmer notre tout premier safari, j'aurais aimé savoir ce que vous en pensez : J1 Arrivée à ArushaJ2-J3 TarangireJ4 Cratère du Ngorongoro puis direction...


Accueil Actu Débats et société Loto : les résultats du tirage du samedi 16 février\nUn joueur a remporté la cagnotte de 14 millions d'euros mise en jeu ce samedi 16 février.\nLe jackpot a été remporté. Un joueur a trouvé la combinaison gagnante lors du tirage du Loto du samedi 16 février. Pour remporter les 14 millions d'euros mis en jeu aujourd'hui, il fallait choisir les 5 bons numéros et le numéro chance, soit la grille suivante : 7 - 8 - 11 - 25 - 46 et le numéro chance 7.\nCinq joueurs ont également trouvé les cinq bons numéros sans le numéro chance. Ils ont remporté 100.000 euros. 156 joueurs ont quant à eux trouvé les quatre bons numéros et le numéro chance et repartent avec 1.000 euros. 817 chanceux ont coché les quatre bons numéros sans le numéro chance et remportent 500 euros.\nLes 10 codes gagnants à 20.000 euros étaient : E 5353 9361, G 3444 2061, H 9140 5005, L 7083 0767, M 2192 4169, M 3621 4955, Q 3148 7115, Q 6490 6033, Q 7225 4367, S 8750 6676.\nLe prochain tirage aura lieu le lundi 18 février 2019. Un jackpot de 2 millions d'euros sera mis en jeu à cette occasion par la Française des jeux.


maladie cardio vasculaire definition : Le cholestérol : définition et moyens de prévention (blog)\nDefense de l'Hopital Joffre-Dupuytren: Manifeste pour une Santé ...\nBlog du Collectif Medical de Defense de l'Hopital Joffre-Dupuytren, contre les restructurations annoncées (transfert de lits de SSR dans Paris, fermeture du laboratoire de biologie), dans le cadre general de la restructuration de l'AP-HP. Journal d'un chambardement L’Hôpital Joffre-Dupuytren, hôpital gériatrique situé à Draveil (Essonne) dépendant de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris, est pris dans une tourmente qui remet en cause jusqu’à son existence même. Pour la première fois depuis longtemps, le mouvement de révolte des personnels inclut une mobilisation [suite...]\nDate: 2010-03-28 21:48:00\nLes preuves scientifiques s’accumulent depuis des années : les acides gras trans sont un poison ! Pourtant nous continuons à avaler ces mauvaises graisses cachées dans les biscuits, les viennoiseries et autres produits industriels. Que font les autorités Françaises ? Pas grand chose justement. Face à ce scandale sanitaire, LaNutrition.fr vous donne les clés pour décrypter les étiquettes et bannir les graisses trans de vos assiettes. Il y aurait un tueur silencieux qui sévirait depuis des années dans nos assiettes sans que personne ne s’en inquiète. Une substance que l’on [suite...]\nDate: 2010-02-03 19:03:00\nLes Saints des Derniers Jours: Message du 30 Avril 2010\nHorne a fait observer que «la vaste majorité des patients qui ont déclaré le jeûne régulièrement étaient membres de la foi LDS et, par conséquent, leur définition du jeûne de 24 heures serait essentiellement ce qui est représenté dans les résultats de l'étude. » L'étude a montré une diminution de 40% du risque de maladie cardiaque grâce au jeûne. L'équipe de Horne étudie à présent comment le jeûne affecte la santé du métabolisme. La recherche pourrait mener à trouver d'autres méthodes, en plus du jeûne, pour prévenir les maladies mortelles cardio-vasculaires. [suite...]\nDate: 2010-04-30 13:36:00\nDéfinition de l'IDM, valeur prédictive de la fréquence cardiaque ...\nDate: 2009-03-02 07:00:00


Le programme Oracle Startup Cloud Accelerator démarre officiellement à Paris avec six startups | Cloud Magazine\nPiloté par des membres de l'équipe de recherche et développement d'Oracle, le programme Oracle Startup Cloud Accelerator prévoit l'accompagnement par des experts techniques et métiers, ainsi que l'accès aux technologies les plus récentes, à un espace de travail collaboratif, au réseau de clients, partenaires et investisseurs d'Oracle, et enfin à des crédits Oracle Cloud gratuits. Il permet également d'accéder à un réseau mondial de startups en pleine expansion.\n“Nous avons été impressionnés par la réactivité des startups françaises, qui s'avèrent particulièrement entreprenantes et se positionnent sur des opportunités mondiales extrêmement intéressantes. Nous sommes impatients de commencer à travailler avec cette promotion inaugurale de six startups aussi talentueuses qu'innovantes,” déclare Reggie Bradford, Senior Vice President, Startup Ecosystem and Accelerator. “Nous avons déjà commencé à avancer en réunissant les startups, plusieurs de nos clients et les équipes de développement des produits Oracle. Nous allons maintenant poursuivre cette initiative avec cette première promotion parisienne particulièrement dynamique.”\nDial-Once propose une plateforme de contact intelligente pour aider les entreprises à unifier le parcours client à travers l'ensemble des canaux de communication. Dial-Once réinvente le service client en améliorant l'expérience client, en diminuant le coût de traitement des appels et en accélérant la transformation digitale. Déployé dans tous les secteurs d'activité, Dial-Once digitalise les appels téléphoniques et les route vers une plateforme de contact intelligente pour offrir une meilleure expérience client.\n“Nous sommes ravis d'avoir été sélectionnés à ce moment charnière du développement de notre entreprise” déclare Charles Dunston, PDG de Dial-Once. “Les ressources internationales d'Oracle ainsi que ses technologies et son écosystème de support vont nous permettre de passer à la vitesse supérieure et de poursuivre la montée en puissance de notre solution dans le monde entier.”\n1Check, membre Gold du programme Oracle PartnerNetwork, est une solution mobile en temps réel qui digitalise tous les processus impliqués dans la gestion d'un site d'hôtellerie ou de logement. 1Check répond aux besoins des hôtels, des campings, des complexes touristiques et parcs d’attraction, mais aussi des maisons de retraite, des logements locatifs et des campus scolaires. Ces solutions couvrent l'ensemble des besoins du secteur de l'hébergement, du contrôle des bâtiments (ménage, maintenance curative et préventive ou problèmes standards) à la gestion des RH, en passant par la gestion des tâches, des stocks, des inventaires, des budgets et le suivi des indicateurs de performance (KPI). La solution est nativement multilingue et fournit une vision synthétique et globale de l'ensemble des sites d'un même groupe.\n“Notre sélection dans le programme Oracle dédié aux startups intervient à un moment idéal de notre développement” déclare Pierre Lafon, PDG de 1Check, “L’écosystème auquel nous allons avoir accès ainsi que les ressources internationales d'Oracle constitueront un véritable catalyseur pour 1Check et nous aideront à poursuivre la digitalisation du secteur de l'hôtellerie.”\nOuiTeam est une plateforme de détachement qui optimise les RH au sein des groupes. Convivial et simple d'utilisation, basé sur un modèle SaaS, OuiTeam se connecte à l'organisation du client pour développer les détachements de personnels internes entre sites. En générant un nombre important de détachements, OuiTeam permet à ses clients d'économiser jusqu'à 30% du coût des intérimaires ; de garantir la fiabilité des opérations en priorisant les personnels internes ; de motiver les collaborateurs en enrichissant leurs expériences ; et de partager des compétences et ressources rares qui sont difficiles à recruter à l'extérieur.\n“Les ressources, les technologies et l'expertise d'Oracle vont permettre d’accélérer notre développement” déclare Quentin Guilluy, PDG de OuiTeam. “C'est un honneur pour nous d'avoir été sélectionnés pour ce programme exclusif et nous sommes impatients de renforcer notre collaboration avec Oracle.”\nShippeo assure le suivi en temps réel des flux de transports pour les supply chain les plus exigeantes. Shippeo a développé une plateforme SaaS mutualisée et communautaire pour assurer la visibilité en temps réel des transports, augmenter la qualité de service, diminuer de façon proactive les délais de prise en charge et le traitement des litiges, et générer en temps réel les justificatifs de livraison et la facturation.\n“Nous sommes honorés d'avoir été choisis pour ce programme exclusif” déclare Pierre Khoury, PDG et cofondateur de Shippeo. “Oracle et ses ressources permettront à Shippeo de continuer à innover, à monter en puissance et à assurer la transformation digitale du fonctionnement des supply chain pour tous les secteurs concernés à travers le monde.”\nTilkee, membre Cloud Standard et Silver du programme Oracle PartnerNetwork, est une solution intelligente de conversion des leads pour le CRM. Grâce à son algorithme prédictif exclusif, elle supprime la dimension aléatoire des relances et introduit de l'intelligence au cœur du processus commercial. Avec Tilkee, chaque commercial peut contacter le bon prospect, au bon moment, avec la bonne action, pour booster son taux de conversion et maximiser le chiffre d'affaires. Tilkee analyse le comportement de lecture des prospects et son algorithme évalue leur intérêt pour prioriser et cibler avec précision les relances.\n“Nous entretenons déjà des liens étroits avec Oracle en tant que partenaire d'intégration sur Oracle Cloud Marketplace" déclare Sylvain Tillon, cofondateur et PDG de Tilkee. “Notre sélection dans ce programme exclusif va renforcer nos liens et nous permettre de poursuivre notre croissance et notre montée en puissance dans les meilleures conditions.”\nWeblib digitalise depuis 2009 tous les secteurs du monde de la distribution. La société propose des solutions digitales pour connecter, cibler et étendre l'expérience en magasin et en ligne. Avec ses applis et ses solutions Wifi pour mobiles et tablettes, Weblib aide les plus grandes marques de la planète à augmenter leur chiffre d'affaires, à mieux comprendre leurs clients et à proposer une expérience client exceptionnelle dans le monde de la distribution.\n“Oracle peut accélerer nos capacités à monter en puissance grâce à ses ressources réparties dans le monde entier, ainsi qu'à son écosystème de clients et de partenaires” déclare Arthur Philbé, directeur général de Weblib. “Cette époque est particulièrement enthousiasmante pour le secteur de la distribution, qui intègre chaque jour de nouvelles capacités digitales et analytiques capables de transformer en profondeur l'expérience de la distribution, aussi bien en ligne qu'en magasin.”\nLe programme Oracle Startup Cloud Accelerator est ouvert aux startups développant de nouvelles technologies ou s'appuyant sur la technologie. Il est déployé à Bangalore, Bristol, Delhi-NCR, Mumbai, Paris, São Paulo, Singapour et Tel Aviv. Oracle Startup Cloud Accelerator travaille en étroite collaboration avec F6S, un réseau en ligne de fondateurs de startups, pour susciter les candidatures aux huit éditions locales de ce nouveau programme.\nSoumis par fredericmazue le mer, 12/07/2017 - 10:17


La vitamine D pendant la grossesse | Dr. Schweikart\nVitamine D > Le besoin journalier en vitamine D > La vitamine D pendant la grossesse\nLa vitamine D durant la grossesse : vitamine D, diabète gestationnel, hypertension et naissances prématurées : l’importance de la vitamine D pour la mère et l’enfant.\nDoit-on assimiler de la vitamine D durant la période de grossesse ?\nUne carence en vitamine D peut-elle provoquer un diabète gestationnel ?\nQuels effets une carence en vitamine D peut-elle entraîner chez l’enfant ?\nUn excédent de vitamine D peut-il provoquer des allergies ?\nLa vitamine D durant la grossesse\nLa vitamine est impliquée dans de nombreux processus essentiels au sein de l’organisme, elle exerce une influence considérable sur le développement de l’enfant ainsi que sur la santé en général. La vitamine D est en effet primordiale pour la construction du squelette, le développement du système immunitaire et du système nerveux, mais elle joue également un rôle décisif dans de nombreux autres domaines du développement.\nC’est la raison pour laquelle un apport en vitamine D suffisant chez la mère, durant la période de grossesse revêt une importance considérable. L’enfant ne peut se développer de manière optimale que lors d’un apport en vitamine D suffisant. Malheureusement, la plupart des femmes enceintes en période hivernale présentent un taux de vitamine D bien loin d’être optimal et même en été, 50% des femmes souffrent d’une carence latente en vitamine D. (1 – 3)\nLa vitamine D et le développement de l’enfant\nPeu de temps avant la détermination de la grossesse, l’organisme commence d’ores et déjà à optimiser le métabolisme de la vitamine D. Le taux de vitamine D et le calcitriol, l’hormone de la vitamine D, augmentent les molécules spéciales de transport de la vitamine D sont produites de manière accrue. (27) Le taux de calcitriol triple au cours du premier trimestre, tandis que le nombre de molécules de transport double. Ce phénomène laisse présager à quel point la vitamine D est importante durant la grossesse.\nEnviron 4 semaines après le début de la grossesse, le placenta se forme et l’organisme de la mère commence immédiatement à transporter de la vitamine D vers l’enfant. Le taux de vitamine D dans le cordon ombilical est alors directement dépendant de la hauteur du taux de vitamine D de la mère. (28)\nIl est intéressant de noter que ce n’est pas directement l’hormone active de la vitamine D qui est transportée vers l’enfant, mais uniquement la vitamine D3 libre ainsi que la forme de stockage de la vitamine D (25-OH-D). Le placenta et les reins du foetus se chargent alors ensemble de la régulation de l’hormone de la vitamine D, indépendamment de la mère.\nL’importance de la vitamine D chez l’enfant\nLa vitamine D est essentielle au développement de l’enfant et du placenta, il est présumé qu’elle joue un rôle central dans l’empreint épigénétique de l’enfant. (32)\nLa vitamine influence : (31)\nLe développement du placenta\nLe développement du système immunitaire\nLe développement des organes et du squelette\nL’activité génétique (épigénétique)\nLe développement du métabolisme\nLa composition des tissus\nUn apport optimal en vitamine D dans l’utérus de la mère constitue donc un élément primordial pour la santé de l’enfant, et déterminant pour toute sa vie future.\nVitamine D, grossesse et santé\nDifférentes études ont démontré que la vitamine D n’influence pas uniquement la santé de l’enfant, puisqu’elle affecte également la santé de la mère : un faible taux de vitamine D pourrait entraîner l’apparition d’un diabète gestationnel, d’hypertension, de vaginites bactériennes et pourrait également provoquer des naissances prématurées. (4)\nIl n’a pas encore été prouvé que ces symptômes sont bel et bien causés par une carence en vitamine D, ou bien s’ils apparaissent seulement de manière simultanée. Il existe toutefois des modèles plausibles pouvant expliquer toutes ses interdépendances de manière biochimique. (5)\nD’autres résultats indiquent qu’un faible taux de vitamine D, tout comme un taux de vitamine D extrêmement élevé favorisent probablement l’apparition d’allergies chez l’enfant. (13). Parvenir à un taux de vitamine D optimal est donc plus important durant la période de grossesse que pendant toutes les autres phases de la vie.\nLes femmes enceintes doivent faire mesurer leur taux de vitamine D\nUn taux situé entre 40 et 60 ng/ml représente un taux optimal\nUn taux de vitamine D trop faible, tout comme trop élevé constitue un facteur à risques.\nVitamine D et diabète gestationnel\nLa relation existant entre la vitamine D et le diabète gestationnel fait actuellement l’objet de nombreuses recherches. Selon plusieurs études, un faible taux de vitamine D, inférieur à 20 ng/ml au début de la grossesse, double le risque d’apparition d’un diabète gestationnel. (6 – 9)\nAu cours de nombreuses études, le diabète gestationnel a pu être traité grâce à un apport de vitamine D et de calcium supplémentaire. (10, 11)\nLes chiffres sont donc extrêmement favorables, mais les études réalisées ayant une portée limitée, les résultats ne sont toutefois pas considérés comme fiables à 100%, il manque pour cela une quantité d’études d’intervention suffisante. Une étude particulièrement prometteuse va être réalisée l’année prochaine, et va sans doute apporter des résultats probants. (12)\nLe dosage de la vitamine D durant la grossesse\nLe dosage de la vitamine D, durant la période de grossesse, présente un caractère individuel. En fonction de l’exposition au soleil, du poids corporel et du style de vie, différents dosage peuvent être nécessaires, afin d’atteindre un taux de vitamine D optimal.\nLes femmes enceintes devraient viser un taux de vitamine D compris entre 40 et 50 ng/ml, puisqu’au cours de nombreuses études, un taux plus faible et un taux plus élevé ont indiqué des risques pour la santé. C’est la raison pour laquelle le dosage individuel de vitamine D nécessaire doit être indiqué par le biais d’un test sanguin.\nCe test sanguin peut être effectué chez le médecin, mais il existe actuellement également des kits spéciaux à réaliser confortablement chez soi, et grâce auxquels le sang est prélevé au moyen d’une petite piqûre sur le bout du doigt.\nAllergies : la vitamine D est-elle nocive durant la période de grossesse ?\nCertaines mères se sont inquiétées au vu de quelques études actuelles qui laissaient entendre qu’un taux de vitamine D extrêmement élevé chez la mère augmentait le risque d’apparition d’asthme et d’allergies alimentaires chez l’enfant. (13 – 15)\nLa vitamine exerçant une influence considérable sur le développement du système immunitaire, il est supposé, depuis longtemps déjà, qu’elle représente un facteur critique en terme d’apparition d’allergies et maladies auto-immunes. Il est présumé que ce risque est lié à la régulation des cellules T régulatrices, lesquelles sont à leur tour responsables de la puissance des réaction immunitaires.\nJusqu’à présent, il a pu être démontré qu’une carence en vitamine D chez l’enfant augmente le risque d’allergie de 5 à 10 fois. (18 – 25). De nombreux chercheurs sont toutefois d’avis qu’une diminution du taux de vitamine D chez l’enfant constitue la cause principale d’une prolifération des allergies plus importante. (26)\nDe récentes études ont pu établir que la relation entre vitamine D et allergies pourrait être en forme de U, ce qui signifie que l’augmentation du risque d’apparition d’asthme et d’allergies pourrait aussi bien résulter d’un taux de vitamine D élevé que d’un taux de vitamine D faible. (16, 17)\nLa relation entre la vitamine D et ses cofacteurs, tels que la vitamine A par exemple, pourrait également avoir un rôle à jouer. Dans ce domaine, les relations d’interdépendance exactes restent encore incertaines à ce jour.\nRésumé sur la vitamine D et la grossesse\nDurant la grossesse, il est recommandé de mesurer son taux exact de vitamine D et de veiller à ce qu’il soit inférieur à 30 ng/ml et supérieur à 50 ng/ml.\nLe dosage pour cela nécessaire relève de l’individualité, il peut être calculé individuellement à partir du taux sanguin actuel de chacun.\nPlus d’informations dans l’article Posologie de la vitamine D.


Annexe A : Survol de la maladie du légionnaire - 15161 – 2013 Lutte contre la Legionella dans les systèmes mécaniques - Biens immobiliers - TPSGC\nIngénierie mécanique 15161 – 2013 lutte contre la Legionella dans les systèmes mécaniques\nAnnexe A : Survol de la maladie du légionnaire\nNavigation pour le document « Ingénierie mécanique 15161 – 2013 lutte contre la Legionella dans les systèmes mécaniques »\nLe terme « maladie du légionnaire » a été inventé en 1976, après qu'un bon nombre de délégués qui participaient à un congrès de la Légion américaine de Pennsylvanie à Philadelphie ont été atteints d'une maladie respiratoire. On a dénombré 221 cas d'une étrange maladie qui a fini par causer la mort de 34 personnes. Par la suite, on a isolé la bactérie responsable de cette maladie et on lui a donné le nom de Legionella pneumophila, ou L. pneumophilia. La bactérie a été retracée dans le réseau de distribution d'eau du bâtiment. Au début, les soupçons portaient sur les tours de refroidissement, mais des recherches plus poussées ont révélé que des anomalies dans le réseau d'eau potable étaient la source la plus probable de la bactérie.\nEn 2012, une éclosion importante de la maladie du légionnaire est survenue dans la ville de Québec, faisant 13 morts sur les 170 cas d'infection documentés. On a déterminé qu'une tour de refroidissement d'un immeuble appartenant à des intérêts privés dans la basse-ville de Québec en était la source.\nDeux maladies distinctes, soit la maladie du légionnaire et la fièvre de Pontiac, ont été associées à la Legionella. La forme la plus bénigne est la fièvre de Pontiac, un syndrome d'allure grippale qui est rarement fatal. Quant à la maladie du légionnaire, beaucoup plus grave, elle présente des symptômes graves s'apparentant à la pneumonie, et son issue est fatale dans 10 % à 15 % des cas.\nLa bactérie responsable de la maladie du légionnaire appartient au genre Legionella. On sait qu'il existe environ 35 espèces de Legionella qui causent la maladie, et bon nombre d'entre elles se retrouvent couramment dans les plans d'eau comme les lacs et les rivières. La bactérie peut survivre pendant plusieurs mois dans un environnement humide, et elle se multiplie en présence d'algues et de matières organiques. L'espèce Legionella pneumophila est souvent liée aux cas de maladie du légionnaire.\nLa maladie du légionnaire n'est pas une maladie infectieuse puisqu'elle ne peut pas se transmettre entre humains. Selon l'organisme américain Occupational Safety and Health Agency (OSHA), il s'agit d'une maladie opportuniste qui s'attaque le plus souvent aux personnes dont le système immunitaire est affaibli. La maladie se transmet habituellement par inhalation d'un aérosol d'eau contaminée par la bactérie.\nLa bactérie Legionella pourrait représenter une grave menace sanitaire dans beaucoup d'immeubles publics. La seule façon efficace de prévenir une telle éclosion, c'est la conception, l'exploitation et l'entretien convenables des composants des systèmes mécaniques où la bactérie risque de croître et de se disséminer. La réalisation d'essais est utile pour déterminer l'efficacité du programme d'exploitation et d'entretien.\nVoici les principales étapes d'une éclosion de la maladie du légionnaire :\n1. Prolifération et amplification\nCe phénomène a lieu dans les systèmes de distribution d'eau dans lesquels la bactérie se nourrit de nutriments comme des matières organiques. Les conditions les plus propices à l'amplification de la bactérie sont des températures qui varient entre 25 °C et 42 °C, un pH de qui varie entre 6 et 8, des eaux stagnantes, la présence d'amibes, ainsi que la formation de boues, de sédiments et de biofilms. Des produits naturels comme le caoutchouc et le bois favorisent l'amplification, tandis que la croissance est inhibée par des métaux comme le cuivre.\nLa formation d'aérosols comme les bruines, les embruns et les gouttelettes est le principal moyen de dissémination de la Legionella. Les tours de refroidissement, les refroidisseurs et les condensateurs évaporatifs, les humidificateurs à jet d'eau, les atomiseurs, les spas et les fontaines sont des sources possibles de cette bactérie.\nL'inhalation profonde de la Legionella est la cause principale d'infection. Le taux d'atteinte est de 2 % à 7 %, pour une période d'incubation de 2 à 10 jours. Le risque de développer la maladie est plus élevé chez les personnes âgées, les fumeurs, les buveurs excessifs et les personnes ayant une maladie pulmonaire préexistante. Des statistiques indiquent que les femmes sont trois fois plus susceptibles de contracter la maladie que les hommes.\nLorsqu'elles sont inhalées, les gouttelettes porteuses de la bactérie se déposent profondément dans les voies respiratoires inférieures. Il n'est pas nécessaire que la durée d'exposition soit longue pour que la maladie se développe. Des personnes ont contracté la maladie du légionnaire simplement après avoir marché près d'un immeuble équipé d'une tour de refroidissement contaminée, alors que d'autres l'ont contractée après s'être lavés sans prendre de douche, par suite d'une brève exposition à la bactérie.\nOn indique que la survie de la bactérie dans les aérosols est à son maximum lorsque le taux d'humidité relative est de 65 %. Le risque d'infection à la Legionella augmente en fonction du nombre de bactéries profondément inhalées, donc en fonction de la prolifération des bactéries dans la source d'eau et de l'étendue de leur dispersion dans les aérosols.\nSi la dose reçue dépasse la résistance des mécanismes de défense naturels de l'hôte réceptif, la bactérie se multiplie à l'intérieur de la cellule et l'infection survient. Bien que des personnes auparavant en bonne santé puissent contracter la maladie, les sujets les plus à risque sont ceux dont le système immunitaire est affaibli par une affection préexistante.\nLe diagnostic constitue la dernière étape du dépistage de la maladie du légionnaire. Avec de bonnes méthodes de traitement, le taux de mortalité est très faible parmi les cas diagnostiqués.


Cours particuliers de Physique-Chimie pour collégiens et lycéens. | Professeur de physique | Kelclass\nCours particuliers de Physique-Chimie pour collégiens et lycéens.\nCours particuliers Cours particuliers de physique Cours particuliers de Physique-Chimie pour collégiens et lycéens.\n100€ pour 10 heures au lieu de 120€\nJe suis élève en classe préparatoires aux Lazaristes à Lyon et plus précisément en classe étoile PSI.\nJ'ai obtenu mon bac avec les félicitations du jury.\nJ'adore les sciences depuis mon plus jeune âge et j'aime encore plus partager cette passion grâce à des cours particuliers pour élèves de tout niveau.\nLe plus souvent, j'utilise le cours de l'élève comme base car j'estime (sauf exceptions) qu'il ne faut pas s'éloigner des attentes du professeur. Ayant déjà donné des cours au lycée, cette experience m'a permis de m'améliorer et de mieux comprendre les attentes de l'élève. J'amène aussi des exercices sur certains aspects que j'aimerais travailler si ils ne sont pas déjà donnés. J'essaie surtout de former l'élève à avoir une bonne méthode de travail afin qu'il puisse par la suite travailler seul voir ses résultats augmenter. Mon but est clair, cibler les difficultés de l'élèves et par un rythme adapté à sa comprehension, lui permettre d'obtenir les outils nécessaires afin de réussir les exercices qui lui seront donnés à son niveau.\nJe suis plutôt sympathique et j'aime donner des cours qui sont vivants alors n'hésitez pas à me contacter pour plus de renseignement.\nA propos du professeur, Maxence\nJe suis élève en classe préparatoire, plus précisément en PSI étoile aux Lazaristes à Lyon. J'adore les sciences depuis mon plus jeune age et j'aime encore plus partager ma passion grâce à des cours particuliers. Un problème en maths physique ou chimie, je pourrais vous aider. Je pense pouvoir aider dans le domaine scientifique mais aussi au delà en conseillant l'élève sur sa méthodologie de travail ou son organisation. Mon experience du collège/lycée est encore proche et je l'utilise afin de mieux comprendre les attentes de la personne.\nDisponibilité de Maxence\n118 autres professeurs de physique à Grenoble\nAnge Lesly RATANGA-ATOZ\nCours particuliers de Physique pour collégiens et lycéens\nPhysique (Tous niveaux)\nCours particulier Maths, Physique, Chimie, SI à Orléans (Aggl...\nCours particuliers de Physique par un étudiant de l'ENS de Lyon...\nCours particulier de physique sur vitry, ivry et paris.\nCours particuliers de physique à Toulon centre\nCours particuliers de Physique à Montpellier\nCours particuliers TOUTES matières scientifiques\nVoir tous les professeurs de physique