21/07 - ROL Friday Night - Ride On Lille\n21/07 – ROL Friday Night\npar Christopher JAULT\nPeut-être que nos RFN sont bénies ? Peut-être amènent-elles un micro-climat parfait pour le roller ? A vrai dire nous n’en avons aucune idée mais le fait est que ce vendredi s’annonce encore une fois i-dé-al pour notre classique boucle de la semaine.\nDépart à 21H (rdv 20H45) place de la République pour une boucle unique passant par Lille – Lambersart – Lomme – Lompret – Lomme – Lambersart – Lille. On est sur 20,123 kms de bonheur !\nNous sommes sur une RFN tout public, il faut seulement savoir freiner, tourner et franchir de petits obstacles.\nN’oubliez pas de toujours « sortir protégé » et pour le confort, une bouteille d’eau et la lampe-frontale.\nBonne rando’ à tous !\nComme le disait nos grands-parents : si cela va sans dire, ça ira encore mieux en le disant ! Le port de toutes les protections est fortement recommandé, on ne le dira jamais assez.\nRetrouvez les infos de dernières minutes sur notre page facebook.\nLes vélos, les skateboards et longboards, les poussettes et trottinettes sont acceptés en fin de cortège.\nrando roller randonnée Randoxygène randoxygènes RFN ROL Friday Night\nProgramme des Randos : vacances d’été 2017\n30/07 – Rando Découverte – Villeneuve d’Ascq : sur les traces de son patrimoine rural\nROL City : Saison 2018 et programmation en juillet\nVendredi 13 juillet – ROL City\nRaid 60 – Bruges Ostende Zeebruges le 15 juillet\nRandoxygène Menen – Courtrai le 8 juillet


Quatre erreurs en matière de sécurité qui contribuent à la vulnérabilité des collaborateurs (et des entreprises) face aux menaces internes | Proofpoint FR\nQuatre erreurs en matière de sécurité qui contribuent à la vulnérabilité des collaborateurs (et des entreprises) face aux menaces internes\n29/11/2021 - 13:19 Maggie Fonseca\nLes modèles de travail à distance et hybride étant amenés à perdurer, il est plus que jamais indispensable de disposer d'un programme robuste de gestion des menaces internes. Pourtant, de nombreuses entreprises continuent à concentrer leurs efforts de protection sur les menaces externes plutôt que sur les menaces internes, un choix qui pourrait avoir des répercussions sur leurs résultats financiers. Selon une étude du Ponemon Institute, le coût moyen des menaces internes s'élève à 11,45 millions de dollars, soit une hausse de 31 % en deux ans.\nLes vulnérabilités liées aux collaborateurs et aux entreprises qui en résultent peuvent être à l'origine d'un véritable désastre, mais il reste un espoir. En effet, il est possible de minimiser ces vulnérabilités en évitant les erreurs courantes associées aux menaces internes.\nVoici les quatre erreurs principales en matière de sécurité qui accentuent la vulnérabilité des collaborateurs (et des entreprises) aux menaces internes, ainsi que les mesures à prendre pour atténuer ce risque :\n1. Formation limitée des collaborateurs à la cybersécurité\nToutes les menaces internes ne sont pas le fait de collaborateurs malveillants ; certaines résultent d'erreurs commises par des employés honnêtes. En fait, d'après le Ponemon Institute, les menaces internes dues à la négligence représentent 62 % des compromissions de données. Il peut s'agir d'opérations apparemment anodines comme le téléchargement de documents sensibles sur une clé USB infectée ou l'envoi par email de documents chiffrés afin de finir un travail à la maison.\nAvec l'essor des solutions de travail à distance et hybride, ce type de comportement est de plus en plus fréquent. Si les entreprises recourent de plus en plus à des outils de collaboration, beaucoup ne disposent pas des protocoles adaptés à la dispersion des collaborateurs. Les fournisseurs externes qui utilisent ces outils pour leurs communications au quotidien sont également concernés. S'ils ne sont pas formés aux comportements sécurisés et appropriés, les collaborateurs peuvent ne même pas avoir conscience de mettre en danger leur entreprise.\nPrévention des menaces internes dues à la négligence\nPour de nombreuses entreprises, la formation à la cybersécurité n'est pas une priorité et ne fait pas l'objet d'une planification régulière. Pour atténuer les risques liés aux menaces internes, il convient d'adapter la formation à la cybersécurité des collaborateurs en fonction des risques observés. Grâce à l'intégration d'alertes personnalisées à vos technologies existantes en cas de comportement négligent, il vous sera plus facile d'identifier la raison de l'alerte et de prendre des mesures immédiates pour éviter qu'elle ne se reproduise.\nPour les autres comportements à risque régulièrement observés dans les différents services, une formation renforcée (ou plus fréquente) à la cybersécurité et à la conformité, qui explique les bonnes pratiques en matière d'emails et de collaboration dans le cloud ou rappelle les consignes de sécurité générales, permettra de prévenir les menaces internes dues à la négligence.\n2. Absence de prise en compte des déclencheurs externes\nL'évolution des méthodes de travail actuelles ne facilite pas la détection des signes d'alerte d'activités potentiellement malveillantes. Il y a quelques années, on aurait trouvé suspect qu'un collaborateur accède aux données en dehors des heures de bureau ou depuis un autre lieu. Ce n'est plus le cas aujourd'hui.\nFace à la dispersion des effectifs, bon nombre d'entreprises ont tendance à négliger différents déclencheurs externes pouvant inspirer des utilisateurs internes malveillants, notamment :\nProblèmes financiers : un collaborateur qui rencontre des problèmes d'argent peut se laisser convaincre d'agir à l'encontre des intérêts de son entreprise.\nVengeance : un collaborateur mécontent peut exfiltrer des données pour se venger de son entreprise suite à de mauvais traitements au sein de son équipe, à un conflit professionnel, à une mise au chômage technique ou à un licenciement.\nPrivilèges : un collaborateur peut estimer qu'il mérite de posséder et de contrôler les données, en particulier s'il a joué un rôle déterminant dans leur obtention ou leur création.\nConflit de valeurs : un collaborateur ayant des croyances religieuses ou des opinions politiques contraires aux valeurs de l'entreprise dans laquelle il travaille peut considérer qu'il est en droit de divulguer des données.\nRecrutement de tiers : des organisations criminelles ou des agences de renseignements étrangères peuvent recruter des utilisateurs internes à des fins d'utilisation abusive des systèmes, de fraude ou de profits financiers.\nDétection des utilisateurs internes malveillants\nCompte tenu de la dispersion des effectifs, les équipes de cybersécurité peinent à repérer les collaborateurs mécontents, qui reçoivent de mauvaises évaluations de performance ou dont les problèmes personnels peuvent les inciter à commettre des actes malveillants à l'encontre de leur entreprise. L'absence de prise en compte du facteur humain associé aux fuites de données oblige votre équipe de sécurité à adopter une attitude défensive plutôt que proactive.\nPour atténuer les risques, il convient de renforcer la collaboration et d'améliorer la communication entre les responsables d'équipe (ressources humaines, juridique, conformité et protection de la confidentialité, notamment) et le personnel chargé de la cybersécurité, en particulier si un collaborateur manifeste un vif désaccord ou ne respecte pas les règles de l'entreprise. Plus les chefs de services seront formés à repérer les signes avant-coureurs d'un vol de données et de menaces internes, plus ils seront à même d'informer votre équipe de sécurité.\nPour ce faire, votre équipe de sécurité doit également mettre régulièrement en corrélation les activités des utilisateurs et leurs interactions avec les données. Ces données, combinées aux informations sur les déclencheurs potentiels, pourront aider votre équipe à identifier de façon proactive les risques d'utilisation abusive de privilèges et de fuites de données.\n3. Processus incomplets ou inefficaces\nComme indiqué précédemment, le coût moyen des menaces internes s'élève à 11,45 millions de dollars, mais peut être beaucoup plus important encore si l'entreprise concernée ne dispose d'aucun processus efficace pour neutraliser rapidement les menaces internes. Selon le Ponemon Institute, il faut en moyenne 77 jours pour résoudre un incident. Pour 35 % des entreprises, ce délai est toutefois supérieur à 90 jours, ce qui représente un coût moyen de 13,71 millions de dollars.\nSans une optimisation des processus, votre équipe risque de passer des heures à tenter de déterminer si une menace potentielle mérite d'être surveillée. C'est ce qui est arrivé à l'équipe de sécurité de la société Certified Collateral Corporation (CCC), qui a eu besoin de six ou sept heures pour évaluer les menaces potentielles.\nAméliorez votre délai moyen de réponse\nLorsqu'une entreprise est confrontée à un incident d'origine interne, le délai de réponse est un facteur déterminant. Chez CCC, l'entreprise susmentionnée, la durée des investigations initiales est passée de six à sept heures à 10 à 15 minutes grâce à l'utilisation de la solution Proofpoint Insider Threat Management (ITM).\nPour être efficace, un programme de gestion des menaces internes nécessite la participation de tous les services. Or, tout le monde ne dispose pas de compétences informatiques pointues. L'utilisation d'une plate-forme permettant de mettre en évidence les preuves pertinentes dans des rapports faciles à comprendre a pour effet de faciliter le partage d'informations et d'améliorer la prise de décisions.\n4. Absence d'une approche moderne de la prévention des fuites de données\nLe risque de fuite de données est plus élevé que jamais, notamment en raison de l'essor de l'économie à la demande, qui offre un accès aux données les plus sensibles à un nombre croissant de personnes extérieures à l'entreprise.\nLes programmes de prévention des fuites de données (DLP) implémentés autrefois par les entreprises pour assurer leur conformité ne sont pas assez fluides pour les collaborateurs natifs du numérique. Ceux-ci cherchent par conséquent des moyens de les contourner, augmentant ainsi involontairement la surface d'attaque et réduisant à néant le but initial de l'implémentation d'une telle solution.\nActualisez votre approche de la prévention des fuites de données\nEncouragez votre équipe à abandonner l'approche traditionnelle de la prévention des fuites de données. Les données ne se déplacent pas par magie ; des personnes sont à l'origine de ces déplacements. Une approche moderne de la prévention des fuites de données au niveau des endpoints nécessite l'implémentation d'une solution centrée sur les personnes qui modifie la façon dont les entreprises détectent, préviennent et corrigent les incidents dus aux menaces internes en déterminant le niveau de risque des utilisateurs et le degré de criticité des données.\nUne visibilité contextuelle en temps réel sur les mouvements de données permet aux équipes de sécurité d'identifier plus efficacement les activités à risque. Elle optimise les efforts de prévention et de correction afin d'empêcher les fuites de données avant qu'elles ne provoquent de graves préjudices financiers ou ne portent atteinte à la réputation de l'entreprise.\nEn améliorant votre visibilité sur les vulnérabilités liées à vos collaborateurs et à vos processus internes, vous pourrez prévenir les fuites de données et réduire le risque de menaces internes. Grâce à une meilleure compréhension des indicateurs précoces de déclenchement d'un incident d'origine interne, vous pourrez remédier aux vulnérabilités et atténuer plus efficacement les risques associés.\nVous êtes conscient de l'intérêt d'un programme de gestion des menaces internes mais vous vous interrogez sur son impact sur votre chiffre d'affaires ? Découvrez les avantages liés à l'implémentation d'un programme de gestion des menaces internes.


Posson Packaging : Un sacré carton ! - Le Journal des Entreprises - Maine-et-Loire - Sarthe\nSeptembre 2019 Maine-et-Loire - Sarthe N°385\nPosson Packaging : Un sacré carton !\nSpécialisée dans la fabrication et l'impression de boîtes en carton pour emballage, Posson Packaging investit cette année 3millions d'euros pour l'achat de nouvelles machines. L'entreprise de Sablé-sur-Sarthe s'apprête aussi à fêter les 10 ans de sa certification environnementale Iso 14001. Bérengère de Portzamparc\nDirigée depuis 1995 par Sylvie Casenave-Péré, Posson Packaging investit 3millions d'euros cette année pour l'achat de trois nouvelles machines, permettant ainsi une augmentation de ses capacités de production. La PMI fabrique des boîtes d'emballage en carton plat et ondulé impression offset. Les deux découpeuses et la plieuse colleuse remplacent des machines déjà existantes, mais vont offrir un meilleur rendement (3.000 feuilles à l'heure contre 1.200 aujourd'hui) et plus de sécurité pour les salariés. L'entreprise poursuit ainsi le développement de son outil de production, relativement récent dans l'ensemble puisqu'il date de l'implantation de l'usine à Sablé-sur-Sarthe en 2004.\nDepuis sa reprise de l'entreprise, Sylvie Casenave-Péré s'est attachée à une démarche de développement durable dans tous les domaines, «ce qui porte ses fruits aujourd'hui vis-à-vis de nos clients de plus en plus attentifs à ces démarches environnementales». Outre le site actuel de l'usine, conçue dans les normes hautes qualités environnementales, la matière première utilisée (le carton) est soit recyclée soit d'origine certifiée, les encres sont végétales, les vernis acryliques et l'intégralité des déchets du site sont triés et stockés avant d'être récupérés pour recyclage par des prestataires extérieurs.\nL'entreprise, au bord de la faillite en 1994, a connu 9% de croissance en 2009 à 15millions d'euros de CA, après des inquiétudes liées au contexte économique difficile. «Ce qui nous a permis de nous en sortir, c'est notre diversification», estime l'entrepreneuse. Posson Packaging compte à ce jour 100 salariés et vise un CA de 18millions d'euros pour 2012. En effet l'entreprise travaille pour quatre grands secteurs, l'agroalimentaire (25-30%), l'hygiène et la santé (25%), le secteur industriel (30%) et la PLV (20%). «Si le secteur de l'industrie a été le plus touché ces deux dernières années, ce ne fut pas le cas de l'agroalimentaire ou de la PLV. Nous avons pu ainsi maintenir notre activité et ne pas avoir recours au chômage technique.»\nEn revanche, l'entreprise a été directement impactée par la hausse des prix du carton, suite à une grave crise dans l'industrie papetière, faite de rachat et de fermeture d'usines, qui ont raréfié l'approvisionnement en matière première. Conséquence directe, un stockage plus important aujourd'hui du carton dans l'usine mais aussi un souci de rentabilité. «Notre augmentation de productivité va être un amortisseur à l'augmentation des prix. Nous allons répercuter cette hausse du carton en diminuant nos profits», précise Sylvie Casenave-Péré qui estime cependant que «le plus dur est derrière nous, et les prix du carton ont tendance à se stabiliser aujourd'hui».\nSi l'entreprise a toujours été discrète en communication et peu portée sur le marketing, elle fait une exception cette année. Posson Packaging va fêter le 17décembre prochain les 10 ans de sa certification Iso 14001. À l'époque, l'entreprise avait été la première en Sarthe à obtenir cette certification qui valide un projet d'entreprise global tournée vers des exigences environnementales. «Nous sommes fiers de notre usine, construite selon les normes HQE, elle s'avère être agréable à vivre et idéalement située», se félicite Sylvie Casenave-Péré.\nLes grands projets 2019 en Maine-et-Loire et Sarthe\n"Territoires d'innovation" : la région décroche 70 millions d'euros pour trois projets\nInternational Week : cinq journées dédiées à ceux qui veulent exporter\nHypermarché ouvert le dimanche après-midi : « illégal » selon l’inspection du travail


Les aliments qui font baisser le taux de cholestérol - CIS lorraine : Santé, Recherche, Soins\nHome › Santé › Les aliments qui font baisser le taux de cholestérol\nD’après le Ministère de la Santé, l’accumulation de LDL (lipoprotéines de faible densité) ou mauvais cholestérol dans le sang concerne 1 français sur 5. Et toujours selon cette institution, à 20% des cas, le cholestérol serait responsable des infarctus de myocarde.\nPour réduire votre taux de cholestérol, voici 6 types d’aliments qu’il faut consommer régulièrement.\nLes aliments à manger pour baisser le cholestérol\nLa pomme présente beaucoup de vertus pour la santé. Ayant un important teneur en pectine et en fibres solubles, sa consommation permet à l’organisme d’accumuler moins de matière grasse dans le sang. En plus de prévenir les mauvais cholestérols, le fait d’adopter le régime pomme fait aussi maigrir.\nSi la pomme empêche la graisse de circuler dans le sang, l’ananas quant à lui dispose la vertu de décomposer les plaques de cholestérols dans notre organisme.\nLes légumes et plus notamment l’ail et l’oignon sont aussi de bons alliés pour combattre les cholestérols. Aussi, il est également conseillé de consommer régulièrement les légumineuses comme les haricots secs car ils disposent de fibres qui dégradent les mauvaises graisses.\nRiche en bonne graisse, l’avocat permet à la fois de réduire le taux de LDL tout en équilibrant le niveau de HDL ou bon cholestérol dans le sang.\nLe pain à base de blé complet et les céréales\nN’ayant pas seulement un index glycémique assez bas, ces aliments sont aussi pourvus de fibres solubles. Et tout comme la pomme, ils peuvent réduire l’absorption de LDL dans le sang.\nLa viande de poisson\nQuelques reflexe à avoir pour éviter le cholestérol\nEviter les viandes rouges\nContrairement à la viande blanche comme le jambon maigre et l’escalope de dinde, la consommation excessive de viande pour accélérer l’accroissement du taux de cholestérol dans le sang.\nNe pas manger fréquemment de la charcuterie et des œufs\nSouvent à base d’abats, les charcuteries sont également à éviter tant que possible si vous avez potentiellement plus de mauvais cholestérol que du bon cholestérol. De même pour les œufs, même s’ils sont moyennement riches en oméga 3 et oméga 6, ils sont aussi chargés de mauvaises graisses.\nSans le savoir, si vous buvez fréquemment du lait entier, au bout de quelques mois, les cholestérols peuvent envahir votre organisme. Tant que possible donc, il est surtout conseillé de boire du lait écrémé.\nPrendre des compléments riches en Omega 3 et Omega 6\nPour renforcer le taux de HDL, il est aussi parfois conseillé de consommer des compléments alimentaires à base d’Omega 3 et Omega 6.\nPrevious Post is ‹ Régime pomme : comment ça marche ?\nNext Post is Focus sur les régimes minceurs les plus efficaces ›


Rompre un contrat d’apprentissage - Open Lefebvre Dalloz\nRompre un contrat d’apprentissage\nDurant les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise, employeur et apprenti peuvent rompre le contrat d’apprentissage sans motif. Au-delà, la rupture reste possible mais dans des cas strictement prévus par le code du travail. La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 permet à l’employeur et à l’apprenti de rompre le contrat d’apprentissage.\nC. trav., art. L. 6222-18 et s. et R. 6222-21 et s.\nRupture sans motif possible durant les 45 premiers jours en entreprise\nLa rupture n’a pas à être motivée…\nJusqu’à l’échéance des 45 premiers jours (consécutifs ou non) de formation pratique en entreprise, le contrat peut être rompu sans motif par l’employeur ou par l’apprenti (ou par son représentant légal s’il est mineur).\nLe temps passé en centre de formation des apprentis (CFA) ou en section d’apprentissage n’est donc pas pris en compte dans ce délai, ni les jours où l’apprenti ne travaille pas, comme le dimanche.\nCette rupture ne donne lieu à aucune indemnité, sauf clause contraire prévue dans le contrat.\n… mais elle doit être constatée par écrit\nLa rupture unilatérale du contrat d’apprentissage doit être signifiée par écrit à l’autre partie et notifiée au directeur du centre de formation d'apprentis ainsi qu'à l'organisme chargé du dépôt du contrat.\nQuelle forme doit prendre cet écrit ? La jurisprudence a admis la validité d’une rupture décidée par l’employeur et matérialisée par la remise à l’apprenti d’un certificat de travail précisant la période d’emploi, un reçu pour solde de tout compte signé par l’apprenti et mentionnant la date de rupture du contrat et une attestation de fin de contrat destinée à Pôle emploi ( Cass. soc., 25 sept. 2013, n° 12-19.392 ). La date de rupture du contrat d’apprentissage est appréciée à la date d’envoi de la lettre de rupture ( Cass. soc., 29 janv. 2008, n° 06-43.906 ).\nPour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2018 : au-delà de 45 jours, -rupture par accord des parties ou sur décision du juge\nAu-delà des 45 jours de formation pratique en entreprise, le contrat d’apprentissage peut être rompu par accord exprès et bilatéral entre l’employeur et l’apprenti (ou son représentant légal s’il est mineur). Dans ce cas, c’est l’accord des deux parties qui compte, le motif importe peu ( Cass. soc., 5 juill. 2011, n° 10-11.659 ).\nLa résiliation unilatérale au-delà du délai de 45 jours est donc sans effet. L’apprenti doit être rémunéré jusqu’à ce qu’un juge, saisi par l’une ou l’autre des parties, statue sur la demande de résiliation.\nA défaut d’accord entre les parties, la résiliation du contrat d’apprentissage peut être prononcée par le juge mais dans deux cas seulement : inaptitude de l’apprenti à exercer le métier auquel il voulait se préparer ou faute grave ou manquements répétés de l’une des parties à ses obligations.\nL’employeur n’est pas tenu de reclasser l’apprenti inapte. Il n’est donc pas soumis à l’obligation légale de reprise du versement des salaires (Cass. soc., 9 mai 2019, no 18-10.618).\nMême lorsque ces cas surviennent, l’employeur ne peut rompre de lui-même le contrat d’apprentissage en les invoquant : il doit saisir le juge d’une demande de résiliation. Il peut en revanche, si la gravité des manquements reprochés à l’apprenti le justifie, le mettre à pied à titre conservatoire dans l’attente de la décision judiciaire de résiliation ( Cass. soc., 30 mars 1994, n° 90-43.809 ). De même, l’apprenti ne peut démissionner : il ne peut que demander la résiliation judiciaire du contrat, pour autant que les motifs invoqués soient justifiés ( Cass. soc., 23 sept. 2008, n° 07-41.748 ).\nLa rupture par l’employeur d’un contrat d’apprentissage hors des cas prévus par la loi est sans effet. Il est alors tenu de payer à l’apprenti ses salaires jusqu’au terme du contrat, ainsi que les congés payés afférents ( Cass. soc., 16 mars 2022, n° 19-20.658 ).\nPour les contrats conclus à compter du 1er janvier 2019 : au-delà des 45 jours, rupture amiable ou rupture unilatérale d’une partie\nLes parties peuvent toujours convenir d’une rupture amiable\nLes parties sont libres de rompre le contrat d’un commun accord, sur accord écrit et signé par elles.\nUn acte de résiliation du contrat d’apprentissage signé par l’apprenti, son représentant légal et l’employeur est valable et vaut rupture amiable du contrat, même si c’est la case « autre » et non la case « commun accord » qui a été cochée dans le document de constatation de la rupture ( Cass. soc., 17 févr. 2021, no 19-25.746 ).\nL’apprenti peut démissionner\nAu-delà des 45 premiers jours en entreprise, l’apprenti peut rompre unilatéralement le contrat d’apprentissage de la manière suivante :\nil doit saisir le médiateur chargé de résoudre les différends entre les employeurs et les apprentis (C. trav., art. L. 6222-39 ) ;dans un délai qui ne peut être inférieur à 5 jours calendaires suite à la saisine du médiateur, il doit informer l’employeur par tout moyen de sa volonté de rompre le contrat de d’apprentissage ;dans un délai qui ne peut pas être inférieur à 7 jours calendaires à compter de l’information de l’employeur, le contrat d’apprentissage est rompu.\nL’employeur peut licencier l’apprenti en cas de faute grave, force majeure ou inaptitude\nLe contrat d’apprentissage peut être rompu en cas de force majeure, de faute grave de l’apprenti ou d’inaptitude physique constatée par le médecin du travail. Il n’a dans ce dernier cas pas d’obligation de reclassement, même si le contrat a été conclu avant le 1er janvier 2019 ( Cass. soc., 9 mai 2019, n° 18-10.618 ). Il peut aussi être rompu en cas de décès d’un employeur maître d’apprentissage dans le cadre d’une entreprise unipersonnelle. La procédure de licenciement pour motif personnel (convocation à un entretien préalable, notification, etc.), combinée avec la procédure disciplinaire en cas de faute grave de l’apprenti, doit être respectée. Le CFA doit faire le nécessaire pour permettre à l’apprenti licencié de suivre sa formation théorique pendant 6 mois et l’aider à lui trouver un nouvel employeur. Durant cette période, l’apprenti a le statut de stagiaire de la formation professionnelle, ce qui lui permet de conserver une couverture sociale.\nL’employeur peut aussi licencier l’apprenti exclu du CFA\nL’employeur peut également licencier un apprenti ayant été définitivement exclu de son CFA. Cette exclusion est une cause réelle et sérieuse de licenciement. Le CFA ou l’apprenti peut dans ce cas saisir le médiateur consulaire. Si l’employeur ne licencie pas l’apprenti exclu du CFA, ce dernier peut maintenir son contrat d’apprentissage en s’inscrivant dans un autre CFA dans les 2 mois suivant l’exclusion. S’il ne trouve pas d’autre CFA, il ne pourra poursuivre son travail en entreprise qu’en signant un contrat classique ou en mettant fin à la période d’apprentissage si son contrat d’apprentissage est à durée indéterminée.\nLa rupture du contrat hors des cas prévus n’est pas valable. L’employeur doit, sauf en cas de mise à pied à titre conservatoire, payer les salaires jusqu’au jour où le conseil de prud’hommes, saisi par l’une des parties, statue sur la résiliation ou jusqu’au terme du contrat s’il est allé à terme. Toutefois, l’apprenti mis à pied à titre conservatoire dans l’attente d’une demande de résiliation engagée par l’employeur a droit au paiement de ses salaires durant cette période si la résiliation n’est finalement pas prononcée à ses torts et à une indemnité réparant le préjudice subi du fait de la rupture anticipée du contrat. L’employeur rompant irrégulièrement le contrat de l’apprenti peut être condamné à l’indemniser en réparation du préjudice causé par cette rupture anticipée ( Cass. soc., 10 mars 2021, no 19-16.805 ).\nLa résiliation judiciaire n’est possible que pour les contrats conclus jusqu’au 31 décembre 2018.\nLiquidation judiciaire de l’entreprise\nSi l’employeur est mis en liquidation judiciaire, le liquidateur de l’entreprise doit notifier la rupture du contrat à l’apprenti. Cette rupture donne droit à des dommages et intérêts d’un montant au moins égal aux rémunérations que l’apprenti aurait perçues jusqu’au terme du contrat.\nL’apprenti qui obtient son diplôme peut rompre son contrat avant le terme initialement fixé. Il doit en informer, par écrit, son employeur au moins 1 mois avant la fin du contrat en précisant le motif de la rupture et la date d’effet de la résiliation du contrat. Celle-ci doit également être notifiée au directeur du CFA ou au responsable de la section d’apprentissage ainsi qu’à l’organisme qui a enregistré le contrat.\nMaladie ou accident de l’apprenti au cours des 45 jours\nLa période de 45 jours durant laquelle le contrat d’apprentissage peut être résilié sans motif par l’une ou l’autre des parties est suspendue en cas d’arrêt maladie de l’apprenti. Il est donc prolongé de la durée de l’absence et recommence à courir lorsque l’apprenti reprend son poste. Pendant un arrêt de travail consécutif à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, le contrat d’apprentissage conclu pour une durée déterminée ne peut pas être résilié de façon unilatérale durant cette période de 45 jours. Il faut en effet respecter les règles de rupture protectrices des accidentés du travail en CDD (pas de rupture sauf force majeure ou faute grave de l’intéressé), faute de quoi la rupture est nulle.\nApprentissage (contrat d’)\nLe Code du travail Dalloz présente l’ensemble du droit applicable aux relations de travail et s’impose comme la référence aux acteurs du droit social\nA jour notamment de la loi pour renforcer la prévention de la santé au travail, de la réforme de l'assurance chômage applicable depuis le 1er octobre 2021, de l'intégration des questions environnementales dans le dialogue social par la loi Climat ou encore des nombreux textes relatifs aux aides à l'embauche\nLes parties peuvent-ils se mettre d’accord pour rompre le contrat d’apprentissage ?\nOui, la résiliation amiable est possible, sans avoir à fournir de motif. Elle doit alors être constatée par un écrit signé par les parties au contrat d'apprentissage et notifiée au directeur du CFA et à l'Opco en charge du dépôt du contrat. Elle n'ouvre droit à aucune indemnité, sauf dispositions contractuelles contraires ou circonstances abusives.\nDans quels cas et sous quelles conditions le contrat d’apprentissage peut-il être rompu ?\nOutre les possibilités de résiliation unilatérale durant les 45 premiers jours de formation en entreprise et de résiliation amiable, l'apprenti peut rompre unilatéralement son contrat après respect d'un préavis. Quant à l'employeur, il peut rompre le contrat d'apprentissage en cas de force majeure, de faute grave de l'apprenti (il doit alors respecter la procédure de licenciement pour motif disciplinaire), ou encore d'inaptitude physique dûment constatée par le médecin du travail (il doit alors respecter la procédure de licenciement pour motif personnel mais n'est tenu à aucune obligation de reclassement). Le décès de l'employeur, maître d'apprentissage dans le cadre d'une entreprise unipersonnelle, entraîne également la rupture du contrat d'apprentissage.\nD'autres contenus sur : Types de contrat\nChoisir entre contrat professionnel et contrat d'apprentissage\nContrat d'apprentissage : comment déterminer la rémunération ?


ALGERIE.Dans un entretien à econostrum.info, Samir Larabi porte-parole du Comité des chômeurs algériens, revient sur le mouvement des chômeurs et déclare que leur comité demande la suppression de l'ANSEJ, de la CNAC et de l'ANGEM, et que cet argent devrait aller à la construction de grandes usines créatrices d'emplois. Le comité va plus loin en demandant la nationalisation et la renationalisation des entreprises stratégiques.\nSamir Larabi, porte-parole du Comité des chômeurs algériens (photo AB)\nLicencié en sociologie, Samir Larabi (35 ans) soutient bientôt sa thèse de magister portant sur le mouvement populaire en Kabylie en 2001.\nEconostrum.info : Pouvez-vous nous retracer les conditions de création de votre Comité ?\nLarabi Samir : L'idée de créer un comité national pour la défense des droits des chômeurs vient en réalité du comité des chômeurs du sud.\nCes derniers ont commencé à se structurer en 2006 pour dénoncer la ségrégation dans l'accès à l'emploi et la précarité de la relation de travail dans les entreprises de sous-traitance et dans les multinationales.\nLe hasard a fait que nous nous sommes rencontrés dans une activité syndicale. L'idée de construire un comité national pour la défense des droits des chômeurs a germé.\nLe 4 février 2011, nous avons organisé une rencontre nationale avec la présence de délégués de plusieurs wilaya.\nUne plate-forme de revendications a été votée et nous avons élu une direction et appelé à un rassemblement devant le ministère du Travail le 6 février 2011.\nEconostrum.info : Quelles actions avez-vous menées jusqu’à présent et quelles sont vos priorités dans l’immédiat ?\nLarabi Samir : Pour le moment nous avons organisé un rassemblement devant le ministère du travail et quelques rassemblements devant la daïra de Hassi Messaoud (ndlr : sud de l’Algérie) et devant l'Anem de Touggourt.\nNotre priorité dans l'immédiat est de construire des comités locaux à l'échelle nationale à même de peser dans les rapports de force.\nEconostrum.info :Vous avez été reçus récemment au ministère du Travail. Vous a-t-on fait des propositions concrètes?\nLarabi Samir : Effectivement, lors du rassemblement du 6 février nous avons été reçus par trois directeurs centraux du ministère du Travail. Ils nous ont dit : "On vous a compris" et ont déclaré que nos revendications seraient remises à qui de droit.\n"Les emplois proposés sont précaires et temporaires"\nEconostrum.info : Quelle est, selon vous, la réalité du chômage en Algérie aujourd’hui?\nLarabi Samir : Le chômage est un phénomène structurel, c'est la résultante directe des reformes libérales engagés par les différents gouvernements successifs avec ses lots de fermetures d'entreprises et de bradage des entreprises nationales.\nDes centaines de milliers de travailleurs ont été jetés à la rue, renforçant ainsi les rangs de millions de chômeurs. Malgré l'aisance financière, les autorités ont continué dans leurs politiques d'austérités et de désindustrialisation. La preuve, la part de l'industrie dans le PIB qui était de l'ordre de 20% en 1980, a baissé à 6% en 2010. Si les autorités affirment aujourd'hui que le taux de chômage est de l'ordre de 10%, la réalité dément ces chiffres.\nMême lors des recensements, on considère celui qui travaille une seule journée durant le mois comme non chômeur ! C'est une aberration.\nEconostrum.info : Pensez-vous que les dernières annonces gouvernementales sont à même de réduire de manière significative le taux de chômage, des jeunes en particulier ?\nLarabi Samir : Après les événements qu'a connus l'Algérie durant le mois de janvier 2011 et les pressions des demandeurs d'emplois dans la majorité des wilayas du pays, le gouvernement a lâché du lest en proposant d'accélérer les démarches d'accès aux prêts ANSEJ.\nQuel est le jeune chômeur qui peut avoir un fond de roulement de plus de 10M Dzd ? Même un cadre moyen ne peut pas économiser cette somme sur 20 ans. Comment un jeune peut-il avoir des marchés sans avoir un bon coup de pousse ou corrompre quelqu'un ? C'est cela la réalité du terrain.\nPour que ce dispositif qui vise aussi a créer des Pme et Pmi afin de créer la richesse et l'emploi fonctionne, il faut un grand tissu industriel, chose qui n'existe pas en Algérie.\nC'est pour cela que nous demandons la suppression de l'ANSEJ, de la CNAC et de l'ANGEM. Nous estimons que cet argent doit servir à la création de grandes usines pour créer la richesse et l'emploi.\n"Il faut nationaliser et renationaliser les entreprises stratégiques"\nEconostrum.info : Quelles sont les principales revendications de votre Comité ?\nLarabi Samir : Notre principale revendication consiste en premier en un travail décent pour tout le monde, une allocation chômage à hauteur de 50% du salaire minimum pour tout demandeur d'emploi, l'interdiction des licenciements économiques.\nNous proposons aussi une série de mesures réalisables pour réduire le chômage, créer la richesse et améliorer la qualité des services publics.\nA cet effet, nous demandons : la permanisation de tous les travailleurs contractuels, pré-emploi et du filet social. Ouverture des postes budgétaires dans tous les secteurs d'activités, notamment dans la fonction publique. Réouverture des entreprises dissoutes tout en les protégeant de la concurrence étrangère. Réouverture des entreprises communales et le renforcement des EPIC de wilaya.\nEt enfin, il faut nationaliser et renationaliser les entreprises stratégiques.\nEconostrum.info : Pouvez-vous nous expliquer le sens de votre participation à la Coordination nationale pour le changement et la démocratie (CNCD) ?\nLarabi Samir : Notre participation à la CNCD vise à contribuer dans ce processus de changement tout en gardant notre autonomie d'organisation et d'initiative.\nC'est également pour inscrire nos revendications, que je vous ai citées, dans les futures plate-formes de la coordination.\nIl s'agit de créer un rapport de forces dans la société en faveurs des couches populaires.\nLire aussi: L’Algérie confrontée à une montée de la grogne sociale sur fond d’incertitude politique\nPropos recueillis par Amal Belkessam, à ALGER\nTags : Alger, Algérie, Anem Touggourt, ANGEM, ANSEJ, chômage, CNAC, CNCD, conflit social, conflit social en algérie, Hassi Messaoud, justice sociale, manifestations, PME PMI, printemps algérien, printemps arabe, Samir Larabi\n1.Posté par yacine le 17/02/2011 20:45\nJe suis écœuré de voir toujours les même têtes qui nous gouvernent, les signataires du FMI. On avait une industrie de renom et voila que le FMI nous a imposé des départs volontaires à 4 sous, une industrie en panne, le chômage et la dette, tout cela à cause de la mauvaise gestion des gouvernants qui nous proposent toujours des solutions de bricolage, du provisoire qui dure car le pétrole est là pour camoufler les bêtises. Et après l’or noir ? Là est la question, car tout le monde évite d’aborder ce sujet épineux.\n2.Posté par DHL le 18/02/2011 10:22\nLarabi Samir, est ce que vraiment tu es le porte parole des chômeurs algériens ou juste pour tes intérêts ...tu ne connais même pas l’objectif des Dispositifs, l’ANSEJ pour les jeunes entre 18 et 35 ans... et CNAC pour les gens âgés de 35 à 50 ans (ANSEJ - CNAC = 10MDA)... et pour l’ANGEM c’est pour les artisans 30.000 DA pour achat de matière première (surtout pour les femmes au foyer) et entre 100.000DA et 400.000 DA pour un projet artisanal ....\nEt pour les pré-emploi c’est les diplômés (cadres Algériens) qui veulent et ont accepté ce programme... moi même j’ai posé une question à plusieurs intellectuels : pourquoi acceptez vous le CPE ? et bien malheureusement la réponse c’était : pour flexy et pour sortir avec des filles ...... !\nAlors monsieur Larabi avant de parler aux médias, tourne bien ta langue dans ta bouche et énonce la réalité ..... moi personnellement, je ne crois pas au comité.... hamdouleh notre bled est bien, c’est vous les kabyles qui veulent créer des problèmes ...\n3.Posté par Sahim JAAFAR le 18/02/2011 12:34\n... ce qui est aberrant en Algérie, c'est que ce pays avec des richesses énormes n'arrive pas à créer des postes d'emplois à ses jeunes qui représentent en fait, la solution adéquate dans le cadre d'une bonne gouvernance...\n4.Posté par riad le 18/02/2011 17:45\nJe suis ingénieur en informatique, chômeur et j’ai eu une aide à travers l’ANSEJ il y a un mois et je suis entrain de créer ma petite entreprise dans l’industrie.\nJe ne suis pas contre le changement du système mais je suis contre les revendications du porte-parole du Comité des chômeurs algériens dans ses propos ...\nNationaliser et pérenniser les travailleurs nous ferait plus de tort que de bien !!!!!\nLe drame de l’Algérie est que les algériens ne veulent pas travailler !!! Trouvez des travailleurs dans l’agriculture, la majorité des jeunes veulent travailler dans les administrations ou comme agent de sécurité, apprenez a retrousser vos manches.\nDe plus, faire de grandes usines ne sert à rien. Le temps du communisme c’est fini, prenons le modèle allemand, leurs PME sont le moteur de leurs économie...\nFAITE DE LA SOCIOLOGIE MR Samir Larabi ET LAISSEZ L’ÉCONOMIE AUX ÉCONOMISTES.\n5.Posté par merzouk brahim le 18/02/2011 20:11\nJe veux répondre à l’informaticien. C’est facile de critiquer les initiateurs pour le changement et de dire que les algériens ne veulent pas travailler. Savez-vous monsieur combien coûte un tracteur, une botte de foin, l’engrais, l’aliment pour le bétail. Au fait savez-vous qui détient le monopole de l’importation des matières premières nécessaires à la fabrication de tout ça ? Au fait comment as-tu fait pour avoir cette aide ?\n6.Posté par riad le 18/02/2011 21:08\nJe suis pour le changement mais contre un retour arrière à l’économie planifié qui simule la politique du «TOUT VA BIEN», lisez bien ce que j’ai écrit ;))\nPour mon aide j’ai déposé un dossier auprès de l’ANSEJ avec une longue attente certes mais j’ai persévéré et j’invite toute personne désirant d’être entreprenant(e) et non un(e) assisté de faire de même.\nPour les prix du tracteur, du foin etc....je ne suis pas agriculteur et je ne vois pas la relation de votre question mais ce que je peux vous dire c’est que la main d’œuvre manque !!!\nPS: les initiateurs du changement sont ceux qui sont sortis dans la rue et non pas ceux qui récupèrent ce qu’a fait la rue.\nMA DEVISE QUANT ON VEUT ON PEUT


Plein d'idées de décorations de noël avec des pommes de pin !\nActivités nature,Cueillettes sauvage\nVoici plein d’idées de décorations de noël avec des pommes de pin !!\nUne belle occasion pour réaliser des bricolages avec vos enfants et les occuper pendant les vacances de noël ! Plaisirs partagés garantis !\nCouronnes, boules de sapin, centres de table, guirlandes, vous pouvez réaliser facilement de belles décoration de noël avec vos enfants à partir d’éléments que vous aurez cueillis ensemble dans la nature.\nDeux activités en une ! D’abord une sortie nature enthousiaste ! Enfilez-leur bottes, bonnets et écharpes et hop ! Tous dehors ! Les enfants adorent faire des cueillettes dans la nature et dénicher les mille trésors qu’elle recèle. Même quand il fait froid, c’est bon pour eux de sortir en plein air et de jouer dans la nature.\nEnsuite, de retour chez vous, vous pourrez prolonger ce bon moment en réalisant ensemble de belles décorations pour votre sapin de noël ou pour agrémenter la table des festivités !\nVoici plein d’idées de bricolage de nature !! Adaptez-les, mixez-les à volonté ! Ces décorations apporteront une touche nature qui réchauffera votre intérieur !\nDécorer les pommes de pin avec vos enfants\nRéaliser vos décorations de noël en pommes de pin\nRéaliser de petits personnages en pommes de pin\nAutres bricolages nature avec vos enfants\nLes cônes de pin, communément appelés pommes de pin, peuvent servir à de nombreuses décorations de noël. Si vous souhaitez les nettoyer au préalable, vous pouvez les passer quelques minutes au four à 200/250°.\nVoici plein d’idées de décorations de noël avec des pommes de pin !\nVous pouvez les peindre entièrement avec de la peinture blanche ou colorée\nPour un effet scintillant, saupoudrez-les ensuite de poudre de paillettes !\nPour diversifier la déco, vous pouvez aussi peindre uniquement l’extrémité des écailles\nOu encore mettre du vernis colle uniquement sur l’extrémité des écailles avant d’y déposer des paillettes dorées ou argentée\nVous pouvez enrouler les écailles des pommes de pin avec des bouts de laines de différentes couleurs à la manière des guirlandes du sapin, comme Camilla du blog Family chic\nou faire des pommes de pins multicolores en collant de petites boules ou des pompons colorées sous les écailles\nDécorer votre centre de table\nDisposez les pommes de pin décorées en recyclant un récipient de votre choix : une corbeille, un panier en osier, un pot en métal. Rajoutez des décorations : des boules, des branches de sapin, des figurines de noël !\nPour ornementer votre table de fêtes : enroulez une guirlande lumineuse autour de vos pommes de pin, une idée simple du plus bel effet !\nVissez des pitons à vis à la base de vos pommes de pin décorées puis passez une corde ou un ruban dans les anneaux, en faisant un petit noeud après chaque cône.\nAvec leurs écailles recouvertes de feuilles d’or, la guirlande de pommes de pin réalisée par Laura du blog pink et cetera est sublime !\nPour le corps, utilisez une petite pomme de pin allongée sur laquelle vous collerez une petite bille de bois ou de polystyrène (ou encore une noisette) pour la tête\nRajoutez des petits bouts de bois ou des morceaux de feutrines pour les bras\nComplétez avec des décorations de votre choix découpées dans de la feutrine : chapeau, écharpe,…\nEnfin, dessinez le visage au feutre. Et le tour est joué !\nUn bébé chouette en pommes de pin\nRien de plus simple pour réaliser cette adorable petite chouette en pomme de pin imaginée par Véro du blog Chez Véro\nRemplissez les écailles de coton, collez des yeux mobiles et pour finir fixez du fil chenille pour les bras.\nFacile à faire même avec les plus petits !\nAchetez la structure de la couronne en métal, paille ou rotin. Vous pouvez également utilisez un cintre en acier auquel vous donnerez la forme souhaitée.\nCommencez par accrocher une longue branche de sapin autour de la couronne et fixez la avec du fil.\nPositionnez ensuite de nouvelles branches, les unes imbriquées sous les autres, tout autour de la couronne. Enroulez l’ensemble avec du fil.\nPour finir, fixez au choix des pommes de pin, des rubans, des branches d’églantier, des pommes, des plumes, des rondelles d’oranges séchées ou encore des branches de cannelle ! Laissez-vous guider par votre inspiration !\nAidez les oiseaux des jardins !\nRéalisez avec vos enfants des boules de graisse en pommes de pin !\nUne activité facile qui sera très appréciée des oiseaux ! Et vous aurez le plaisir de pouvoir les observer virevolter tout autour durant tout l’hiver !\nDécouvrez cette activité et bien d’autres encore dans notre cahier d’activités pour découvrir, observer et aider les oiseaux de nos jardins !\nPour aider les oiseaux, découvrez également nos conseils pour réaliser un bain d’oiseaux, un précieux abreuvoir lors des périodes de gelées.\nRéalisez des activités en famille pour observer et aider les oiseaux pendant l’hiver !


Location Pouilles, Brindisi, cette location de charme, trullo typique de la région du sud de l’Italie, dispose d’une petite piscine privée et peut accueillir confortablement une famille de 4 personnes pour de belles vacances en Italie. Les plages de sables sont accessibles à 20 kilomètres.\nPiscine : privée 6 x 3\nDe 878€ à 2153€ la semaine\nPiscine : Privée de forme irrégulière (10 x 7) prof 1.40m (jets d'hydromassage dans l'arrondi des escaliers)\nDe 1249€ à 2822€ la semaine\nLocation Pouilles, Brindisi, cette belle propriété, entourée d'oliviers et composée d’un ensemble de 11 trulli avec piscine privée, vous permettra de profiter de délicieuses vacances pittoresques, sous le soleil de l’Italie du sud. Les plages de sable sont rapidement accessibles à 20 kilomètres et Galipolli se rejoint en environ une heure de route. L'endroit est idéal pour allier détente au bord de la piscine ou à la plage et découverte des nombreux trésors culturels de la région.\nDe 1254€ à 3919€ la semaine\nPiscine : privée (12 x 5)\nPouilles, maison Belladinotte PB01\nLocation Pouilles, Brindisi, cette maison de vacances, au charme pittoresque, dispose d'une piscine privée et jouit d'une position centrale, au calme, à proximité de la mer et des beautés culturelles de cette belle partie de l'Italie du sud, au coeur des Pouilles.\nPiscine : Privée (10 x 4) au sel -Profondeur 0.50 m à 1.70 m\nDe 2003€ à 5120€ la semaine


« Une meilleure version de moi-même » | IofC\nShrouk Gamal est diplômée en médias et communication de masse de l'université Ain Shams. Originaire du Caire (Égypte), elle travaille en tant que facilitatrice d'échanges virtuels Erasmus+ et coach linguistique. Elle est également responsable de la jeunesse chez MCW Global. Shrouk Gamal a récemment lancé « Yellow vs Blue »", une initiative en ligne qui aide les jeunes du monde entier à faire face à des problèmes de santé mentale comme la dépression et les pensées suicidaires.\n« J'ai participé à la conférence sur le leadership créatif car j’allais diriger un projet destiné aux jeunes de ma communauté et que je désirais apprendre quelque chose de nouveau. Dans le passé, j’’avais déjà participé à de nombreux ateliers et je m’attendais à un atelier du même style que les précédents. Lors de la conference, tout était incroyable !\nJ'ai pu recueillir une grande quantité d’informations et me laisser inspirer. J'ai aimé la façon dont vous avez organisé cet événement. Les pauses café étaient incroyables et m’ont permis de rencontrer de nouvelles personnes avec lesquelles je suis – pour la plupart – encore en contact aujourd’hui et avec lesquelles je collabore pour de nouveaux projets.\nLes participant-e-s à notre groupe de dialogue m'ont posé des questions qu'on ne m'avait jamais posées auparavant.\nLa conférence m'a montré à quel point j'aime faire la connaissance de nouvelles personnes. Les participant-e-s à notre groupe de dialogue m'ont posé des questions qu'on ne m'avait jamais posées auparavant. Cela m'a fait réfléchir à beaucoup de choses, sous un nouvel angle.\nL'une des questions était : « Que dois-je changer pour être un bon leader ? J'ai répondu que je n’étais pas capable de garder mon calme quand je voyais une personne victime de racisme. Je me mettais dans sa peau. Je sais pourtant que ce n'est pas la bonne façon de réagir et que je dois conseiller ces personnes au lieu de réagir de manière agressive\nIl y a quelques jours, j'étais dans un bus et le chauffeur a agi de manière raciste envers un passager noir. Je me suis mise en colère. Puis je me suis souvenue de ce que j'avais dit à la conférence, que je voulais rester calme et initier un véritable changement.\nJe me suis donc adressée calmement au chauffeur de bus pour lui dire : « Pensez-vous que ce que vous venez de faire soit bien ? Si vous étiez dans un autre pays et qu’on vous faisait cela, seriez-vous heureux ? Que ressentiriez-vous ? Il n'a pas répondu, il est resté silencieux. Puis il a dit : « Pardon », avant de partir. Cette situation banale a beaucoup de sens pour moi. Elle m’a permis de faire un pas vers une meilleure version de moi-même, et cela grâce à la conférence! C'était difficile, et ça l'est toujours, mais je persévère !\nJe tiens à vous remercier chaleureusement pour la chance qui m’a été donnée de faire la connaissance de personnes et d’ami-e-s extraordinaires, pour l’amour et le soutien reçus durant la conférence et au-delà. Une chose est sûre, je veux continuer l’aventure I&C.\nCette situation banale a beaucoup de sens pour moi. Elle m’a permis de faire un pas vers une meilleure version de moi-même.


GRAND FINAL：MILCOOL VS MASAKATSU – Reportages sur le tournoi | DRAGON BALL LEGENDS SHOWDOWN IN LAS VEGAS\n« Le plus fort ».\nVoilà une notion difficile à définir. Beaucoup de joueurs sont très forts, mais il n’est pas facile de déterminer le plus puissant d’entre eux. Les classements peuvent donner une indication, mais ils ne sont pas plus qu’un point de référence. Pour vraiment savoir, il faut rassembler les joueurs considérés comme forts et les faire combattre entre eux.\nC’est précisément pour cela que 16 des plus puissants guerriers se sont rassemblés ici, à Las Vegas.\nAprès avoir éliminé leurs adversaires les uns après les autres, il ne reste maintenant plus que deux participants, deux Japonais, dans cette Grande Finale.\nD’un côté, MILCOOL, qui arrive de la ligue WINNERS.\nIl a remporté tous ses combats jusqu’ici. Et il n’a pas fait que gagner tous ses matchs : il n’a pas non plus perdu une seule manche. Il se présente donc ici, à la Grande Finale, avec un score parfait.\nDe l’autre côté, MASAKATSU : après sa défaite contre CHICKEN319 aux SEMIFINALS, il a remonté la ligue LOSERS en enchaînant de magnifiques victoires et a pris sa revanche en battant CHICKEN319 pendant la LOSERS FINAL. Il se retrouve maintenant face à MILCOOL pour l’ultime combat au sommet.\nPourquoi les gens sont-ils autant fascinés par le titre du “plus fort” ?\nPeut-être que même nos deux joueurs, maintenant sous les projecteurs éblouissants de la Grande Finale, n’ont pas non plus la réponse à cette question.\nToutefois, il n’y a qu’une seule chose que nous pouvons affirmer avec certitude : ils veulent le devenir. Devenir le champion. Le plus fort.\nMILCOOL et MASAKATSU, plus que tous les autres participants, l’ont souhaité jusqu’ici. Et c’est pour cette raison qu’ils se retrouvent face à face maintenant.\nPeut-être que la fascination pour la notion du “plus fort” est intrinsèque à l’instinct de l’Homme. Tout comme les Saiyans dont l’instinct les pousse sans arrêt à vouloir combattre.\nL’introduction va s’arrêter là. Il est temps pour l’ultime bataille de commencer, celle dont sortira le champion suprême, le plus puissant de tous.\nDRAGON BALL LEGENDS SHOWDOWN IN LAS VEGAS・GRAND FINAL.\nMASAKATSU choisit une équipe orientée Famille Goku et MILCOOL une équipe orientée Girls/Futur. Avec Chichi dans son équipe, ce dernier dispose d’un léger avantage sur le papier.\nMASAKATSU compense cela en ne choisissant pas Gohan (BLE) qui a un désavantage d’attribut face à Chichi, et lui préfère plutôt Gohan (ROU), qui est particulièrement utile face à Cell.\nC’est MILCOOL qui ouvre les hostilités. Il commence à réduire la force de Goku avec Chichi, et MASAKATSU change presque aussitôt pour Gohan (ROU).\nMILCOOL, voyant cela, envoie sur le terrain Ribrianne et tente de désamorcer l’attaque d’énergie de Gohan (ROU) en lançant un art spécial, mais il rate de peu le bon timing. Aucun des deux joueurs ne veut laisser l’avantage à l’autre.\nIls continuent à nous offrir un magnifique spectacle. Dans le face-à-face entre Ribrianne et les combattants de MASAKATSU, c’est ce dernier qui anticipe le mieux les esquives adverses et fait baisser presque de moitié la jauge de force de Ribrianne.\nLorsque Cell arrive ensuite sur le terrain pour porter secours à la guerrière, MASAKATSU trouve le bon timing pour annuler sa mise à couvert. Il réussit ainsi à continuer son combo et à laisser Cell, pourtant à peine rentré en jeu, au bord du K.O. !\nCependant, MILCOOL place une formidable contre-offensive. Il utilise Chichi, qui a un bonus d’attaque contre les personnages de classe Famille Goku, pour enchaîner un combo sur Goku. MASAKATSU pourrait choisir de retirer Goku du terrain, mais il y a des chances pour que le personnage remplaçant subisse un Enchaînement Dévastateur. De plus, le K.O. de Goku permettra de booster le reste de ses combattants. Il fait ainsi le choix de le laisser se faire mettre K.O..\nMILCOOL n’arrête pas son offensive et déclenche l’art ultime de Cell. MASAKATSU fait rentrer Gohan (ROU) pour encaisser l’attaque, mais celui-ci subit aussitôt l’effet Évanouissement ! MASAKATSU fait la moue.\nGohan (ROU), évanoui, encaisse un combo qui se conclut par l’Enchaînement Dévastateur de Chichi. L’air de rien, suite à cet assaut, la situation des personnages est désormais de 3 contre 1.\nMême lorsqu’il est déjà dans une position avantageuse, MILCOOL ne perd pas son sang-froid et ne baisse pas sa garde. Il reste en mouvement tout en chargeant son Ki régulièrement, et finit par effectuer un premier pas vers le titre de champion en remportant cette première manche grâce à un art spécial de Cell.\nPour cette deuxième manche, les deux adversaires sélectionnent les mêmes équipes ainsi que les mêmes combattants que lors de la première manche.\nC’est MASAKATSU qui attaque en premier. Il ouvre le match en faisant baisser la force de l’épineuse Ribrianne avec la puissance de frappe de Goten.\nC’est aussi MASAKATSU qui est le premier à déclencher son Enchaînement Dévastateur. Chichi réussit à l’esquiver, mais MASAKATSU, qui avait prévu cette éventualité, poursuit l’offensive avec Goten pour faire en sorte que cette attaque ne soit pas vaine.\nLa performance de MASAKATSU est incroyable pendant ce match. Il voit venir le moment de la “mise à couvert : Secours” de Cell et réussit à l’annuler en retardant d’un instant son attaque lorsqu’il fait rentrer Gohan (ROU), qui dispose en plus d’un avantage d’attribut contre son adversaire.\nC’est pourtant MILCOOL qui va faire avancer la suite du match.\nAlors que le Gohan (ROU) de MASAKATSU fait face à sa Ribrianne, MILCOOL commence par utiliser la capacité principale de celle-ci pour verrouiller sa cible. Il inflige bien “Relève Interdite”, mais pas à celui qu’il espérait : MASAKATSU parvient à changer de personnage in extremis pour faire rentrer Goku et tirer par la même occasion Gohan (ROU) des griffes de la guerrière.\nRibrianne entame alors un combo sur Goku, bientôt suivie de Chichi qui lance son art ultime ! Goku est le premier K.O.\nMILCOOL utilise ensuite une tapattaque pour faire consommer son esquive au Goten qui vient d’entrer en jeu et pouvoir lui placer un Enchaînement Dévastateur ! Le Goten de MASAKATSU, qui ne peut pas l’éviter, tombe directement K.O. alors que sa jauge de force était encore intacte juste avant ce coup.\nEn un instant, les voilà à 3 contre 1.\nMILCOOL est vraiment fort.\nÀ ce train-là, va-t-il finir champion en n’ayant même pas perdu une seule manche ? MASAKATSU lui-même, qui a pourtant parcouru tout ce chemin jusqu’à la Grande Finale, n’est-il vraiment pas capable de lui donner la réplique ?\nC’est ce que tout le monde pensait.\nÀ l’exception d’une seule personne : MASAKATSU.\nSans plus tarder, il attaque Cell qui est venu sauver Chichi.\nMILCOOL remplace aussitôt Cell par Ribrianne. MASAKATSU déclenche alors la capacité principale de Gohan (ROU) afin d’annuler le désavantage d’attribut, puis utilise une carte d’art spécial ! Ce coup puissant met Ribrianne K.O. directement.\nSi MASAKATSU n’avait pas déclenché la capacité principale avec le bon timing juste avant, la puissance de cette attaque spéciale n’aurait pas suffi à vaincre Ribrianne. Et s’il avait opté pour une simple attaque d’énergie, MILCOOL aurait eu le temps de changer de personnage avant que Ribrianne soit battue.\nCe K.O. magnifique ne tient qu’à une décision juste, prise instantanément dans le feu de l’action, et à sa mise en application parfaite.\nC’est Cell qui revient juste après, avec sa force déjà partiellement réduite. MASAKATSU prend le dessus lors d’une séquence d’anticipations d’esquives et place un combo qui met l’imposant cyborg K.O. !\nMASAKATSU parvient ainsi à ramener le match à 1 contre 1, au grand dam de MILCOOL.\nCe dernier contre-attaque avec Chichi qui réussit à diminuer grandement la force de Gohan (ROU), mais lorsqu’arrive le moment où elle se retrouve avec une jauge de téléportation vide, elle ne peut plus rien faire pour éviter la riposte fatale.\nMASAKATSU arrache ainsi une victoire inattendue, spectaculaire, en ayant réussi à revenir dans le match alors qu’il était en situation de 1 contre 3.\nQu’on le veuille ou non, il s’agit là du dernier combat.\nPour celui-ci, MILCOOL ne prend cette fois-ci pas l’équipe orientée Girls, mais une orientée Famille Goku. MASAKATSU quant à lui choisit encore une fois l’équipe orientée Famille Goku, mais il sélectionne ses combattants dans le but d’augmenter sa force générale.\nLes pensées des deux adversaires s’entrecroisent, et au final, ils choisissent les mêmes combattants : Goten, Gohan (ROU) et Gohan (BLE).\nC’est MILCOOL qui prend d’abord la main. Il esquive l’attaque de son adversaire comme s’il lisait dans son esprit et enchaîne en un instant un combo de 43 coups. Les cartes d’art n’arrivent pas, le forçant à s’arrêter, mais il a bien diminué la force de Gohan (BLE). Il évite l’attaque spéciale de ce dernier et effectue une contre-offensive qui enlève plus de la moitié de la force de son adversaire.\nIl change ensuite pour Goten, récupère du Ki et continue d’enchaîner son combo. À ce stade, MILCOOL est déjà en mesure de lancer son Enchaînement Dévastateur, mais il décide de le conserver pour l’instant et utilise plutôt son art ultime. MASAKATSU réagit bien en envoyant sur le terrain Gohan (ROU) en mise à couvert afin de minimiser les dégâts subis.\nMais l’assaut de MILCOOL ne s’arrête pas. Il décide finalement de lancer son Enchaînement Dévastateur dans la foulée et, même s’il est esquivé, poursuit son attaque. La force de Gohan (ROU) baisse dangereusement. Pour MASAKATSU, cette esquive d’Enchaînement Dévastateur doit certainement lui enlever un poids sur le cœur, mais il est possible que MILCOOL l’ait fait exprès en prévision de l’offensive qu’il allait mener ensuite.\nPendant cette manche, la tactique de MILCOOL semble consister à attaquer de manière constante l’équipe de MASAKATSU sans lui laisser de répit. Alors que Goten a encore toute sa force, MILCOOL utilise la capacité principale de Gohan (BLE) et lance son art ultime contre lui. En un coup, la jauge de force de Goten passe au jaune, dans la zone de danger. MILCOOL a clairement décidé de mener un jeu agressif.\nC’est ainsi que MILCOOL met de plus en plus la pression sur MASAKATSU. Et, comme s’il l’avait entièrement préparée, la suite arrive encore plus vite.\nAlors qu’il est à courte distance du Gohan (BLE) de MASAKATSU avec son Goten, il réussit une magnifique anticipation d’esquive au contact et le met K.O. ! C’est un coup magistral.\nIl ne s’arrête pas là : réussissant une esquive éclair, il lance un combo sur Gohan (ROU) qui s’écroule à son tour. En un instant, MASAKATSU ne se retrouve plus qu’avec Goten.\nEt ce moment arriva enfin.\nLe moment où, alors que le Goten de MASAKATSU tomba sous l’attaque d’énergie de Gohan (BLE) après une contre-attaque désespérée, le monde connut enfin le nom de son champion.\nLE CHAMPION DU DRAGON BALL LEGENDS SHOWDOWN IN LAS VEGAS EST… MILCOOL !!!\nMASAKATSU : “Ça n’a pas fonctionné, mais j’ai quand même donné tout ce que j’avais, donc je n’ai pas de regret. En venant ici j’ai fait quelques combats contre MILCOOL, et comme j’avais gagné un peu plus souvent que lui, je pensais avoir une chance ici aussi, mais il n’y a pas à dire, il est fort. Les joueurs de différentes nationalités que j’ai rencontrés ici étaient eux aussi tous forts, et je suis très heureux d’avoir pu continuer jusqu’à ce stade. Je vais continuer à m’entraîner pour espérer pouvoir participer à nouveau si une autre occasion de ce genre se présente un jour.”\nMASAKATSU a certes perdu, mais c’est le premier à avoir infligé une défaite à MILCOOL. Lorsque la deuxième manche s’est terminée, plus personne n’avait de certitude concernant le nom de celui qui allait gagner ce tournoi.\nSi cette Grande Finale restera dans les annales, c’est bien grâce au formidable jeu déployé par ces deux participants, MASAKATSU et MILCOOL. Sans l’un d’eux, ce match d’anthologie n’aurait jamais eu lieu.\nOffrons nos meilleurs applaudissements à MASAKATSU qui s’est battu jusqu’à la toute fin de ce tournoi.\nInterview de MILCOOL\nFélicitations. En repensant à cette finale, quelles sont tes impressions?\nMILCOOL : “MASAKATSU est vraiment un adversaire puissant. On s’était déjà affrontés quelques fois auparavant et globalement c’était plus souvent moi qui perdait. Pour ce tout dernier match, je suis content d’avoir pu gagner.”\nMASAKATSU avait pourtant déclaré avant ce match : “Je vais affronter MILCOOL en me donnant à fond.”\nMILCOOL : “Mais non mais non, il est juste modeste.”\nTu semblais déjà être pressenti comme favori pour le titre au vu des commentaires d’avant le tournoi mais toi, pensais-tu vraiment que tu irais jusqu’au bout avant de venir ici ?\nMILCOOL : “Oui. J’étais sûr de gagner.”\nQuelle est ta plus grande force, selon toi ?\nMILCOOL : “Sans doute ma faculté à m’adapter au jeu de l’adversaire.”\nC’est vrai que tu nous as souvent montré au cours du tournoi ta capacité à anticiper avec précision les coups de l’adversaire. Pour finir, quelles ont été tes impressions sur ce tournoi ?\nMILCOOL : “Le tournoi était parfait, de bout en bout. (Au moment de la remise des prix) J’ai été surpris par la pluie de paillettes d’or. Je n’étais pas non plus au courant pour le match surprise contre le producteur du jeu à la fin. C’était vraiment très amusant.”\nEnfin, as-tu un message à passer à tous les challengers du monde entier qui vont désormais vouloir chercher à te défier?\nMILCOOL : “Si possible j’aimerais bien qu’ils ne soient pas trop forts (rires). Mais oui, je suis prêt à accepter le challenge quel que soit l’adversaire, donc allez-y.”


Des bénévoles reconstruisent le chemin d’accès au castrum Saint Jean à Rougiers - Var-Matin\nVie locale > Des bénévoles reconstruisent le chemin d’accès au castrum Saint Jean à Rougiers\nPAR B. G.-C. Mis à jour le 24/08/2019 à 12:58 Publié le 24/08/2019 à 12:58\nMis à jour le 24/08/2019 à 12:58 Publié le 24/08/2019 à 12:58\nCréée en 1953 par Pierre Martel, l’association Alpes de Lumière vise à rapprocher les populations locales de leur territoire, en participant à sa restauration et en étudiant son histoire. Dans les Bouches-du-Rhône et le Var, l’asso recrute des bénévoles souhaitant occuper utilement leur... Photo B. G.-C.\nPar B. G.-C. Le 24/08 à 12h58 MàJ 24/08 à 12h58\nDes bénévoles de l’association Alpes de lumière ont reconstruit un chemin d'accès castrum Saint Jean, à Rougiers.\nAu cœur de la Sainte-Baume, le castrum Saint Jean surplombe la commune. Inoccupé depuis le début du XVe siècle, il continue d’être régulièrement visité.\nPour y accéder, deux chemins peuvent être empruntés. Le premier est en partie accessible aux véhicules, l’autre, favorisé par les habitués, nécessite de traverser la garrigue pour trouver le passage.\nC’est sur cette voie qu’interviennent depuis bientôt trois semaines, les sept bénévoles de l’association Alpes de lumière. À proximité du castrum, à l’entrée du village médiéval, ils ont reconstruit un mur de six mètres de long, sur un mètre de haut.\nLes jeunes travailleurs ont ensuite réparé trois petits murets. Ils achèveront les travaux par la reconstitution de quatre mètres de sol et de trois marches. "Un travail de grande qualité", selon le maire Gérard Bleinc.\nLes participants sont ravis et tirent un enseignement de ces trois semaines. Photo B. G.-C.\nSur ce chantier, dirigé par l’animateur Gilles Godefroid, se sont retrouvés Guillaume et Leslie, deux étudiants en stage pour valider leur première année d’architecture, Sébastien et Badis deux Marseillais, ainsi que Zaïd, Deng et Abdoul trois jeunes hommes originaires de Conakry en Guinée et du Soudan, qui vivent à Avignon depuis plus d’un an.\nPour l’animateur, "il s’agit avant tout d’un art paysan encore très utilisé". Mais pour les étudiants en architecture, cette technique particulièrement ancienne qui n’utilise aucun ciment pour fixer les pierres, est une découverte.\nIls s’en resserviront certainement dans le cadre de leurs études et futurs métiers. Selon Sébastien, "il s’agissait avant tout d’occuper ses vacances tout en apprenant quelque chose".\nAu-delà du travail, le plaisir\nDans une ambiance agréable, les jeunes qui dorment dans des tentes au niveau du stade et disposent des locaux municipaux. Au travail de 6 à 13 heures, ils consacrent leurs après-midi et week-ends à la découverte du patrimoine, du territoire ou à des loisirs.\nDurant leur séjour, ils ont visité les glacières mazauguaises, les peintures préhistoriques du Val, la source d’Argens, le lac de Vins, les Gorges du Carami...


Peugeot 2008 moins cher – Pièces de rechange pour le train roulant\nMandataire auto PEUGEOT moins chère, jusqu’à 44% de remise sur votre voiture neuve en provenance de France. Mandataire PEUGEOT 2008 NOUVELLE. Peugeot 2008 à partir de 13 090€ et.\nPeugeot 2008 neuve moins chère, jusqu’à -31% de remise. Peugeot neuve : trouvez un mandataire Peugeot et bénéficiez d’une remise sur l’achat d’une voiture Peugeot. Achetez une PEUGEOT 2008 pas chère avec le mandataire Elite Auto et réalisez jusqu’à 30,0% d’économies ! Votre 2008 neuve moins chère c’est possible !\nAvec le mandataire automobile AutoPlanet, l’achat de la Peugeot 2008 neuve est vraiment moins cher, la Peugeot 2008 est à un prix remisé en stock ou en. Un projet d’achat de Peugeot 2008 ? Découvrez toutes les offres de voitures neuves ou occasion, au meilleur prix.\nAchat Peugeot 2008 moins cher, comparer les prix des Peugeot 2008 sur Voiture-Neuve. Mandataire PEUGEOT 2008 ALLURE 1,2 L PURE TECH 110 ch Stop and Start. Acheter une voiture peugeot 2008 neuve moins chère. PEUGEOT 2008 neuve moins chère – Prix remisé Peugeot 2008 5 portes 2015 – achat voiture neuve pas chère – Peugeot 2008 pas cher – importation union.\nLe nouveau Peugeot 2008 reprend les codes des SUV et GT Line haut de gamme : une calandre plus verticale et plus puissante, un capot moins plongeant, des. Achetez votre PEUGEOT 2008 moins chere avec le Club Auto C. Peugeot moins chère : Auto-Dispo, mandataire peugeot moins chère vend des voitures peugeot neuves moins chères.\nConsultez nos peugeot moins chères. Voir les PEUGEOT 2008 neuves en stock. Voitures disponibles avec remise auprès des concessionnaires PEUGEOT proches de chez vous avec Promoneuve. Mandataire auto de PEUGEOT 2008 jusqu’à -16 %, Auto-ies. Profitez de remises sur les PEUGEOT 2008 neuves. PEUGEOT 2008 : jusqu’à 17,3% de réduction chez AutoJM. Profitez des prix de votre mandataire auto Peugeot. La NOUVEAU 2008 neuve via mandataire , pour un achat de PEUGEOT NOUVEAU 2008 moins chère.\nAchetez une PEUGEOT 2008 neuve à prix remisé.


La série iQOO 5 avec charge rapide de 120 W arrivera le 17 août\nLe fabricant chinois, iQOO, a annoncé qu’il organiserait la conférence de lancement de la série iQOO 5 à 14h30 le 17 août. Selon le rapport précédent, la série iQOO5 aura trois versions. L’iOOO Pro + sera doté d’une nouvelle technologie: la charge rapide de 120 W et un écran incurvé de 120 Hz.\nLors de l’événement ChinaJoy, iQOO a présenté la technologie de charge flash ultra-rapide 120W. La démonstration montre que cette solution de charge peut délivrer 50% en 5 minutes. Ce test concerne une batterie de 4000 mAh. Pour charger complètement la batterie, la solution de charge flash ultra-rapide de 120 W n’a besoin que de 15 minutes. L’exposition montre également que la série iQOO 5 sera livrée avec un écran flexible à double courbure.\nSelon les informations officielles, la charge flash ultra-rapide de 120 W utilise une combinaison de puissance\nd’entrée 20 V / 6 A. Après une série d’analyses et de recherches, les ingénieurs d’iQOO estiment qu’un courant de\n6 A sur la ligne de charge offrira une expérience plus confortable.\nEn ce qui concerne l’abaissement, iQOO introduit deux liens clés: terminer la conversion tension-courant de 20V / 6A à 10V / 12A grâce à une double pompe de charge demi-tension; puis mettez à niveau la batterie simple traditionnelle vers une batterie à deux cellules, puis abaissez. Le principe convertit 10V / 12A en (5V / 12A) × 2 et réalise enfin une charge à 100% en 15 minutes.\nEn ce qui concerne les solutions de charge rapide, les géants chinois de la fabrication de smartphones se portent plutôt bien. À cet égard, Oppo est bien en avance avec sa charge rapide de 65W. Cependant, Oppo lui-même a maintenant une charge rapide jusqu’à 125W. De plus, Xiaomi, Vivo et quelques autres ont également des charges rapides qui dépassent 100W.\nBien que cette solution de charge semble incroyable, la sécurité des utilisateurs suscite des inquiétudes. Pour cette raison, iQOO a obtenu le prestigieux TÜV Rheinland pour la certification de charge rapide sûre pour une solution de charge ultra-rapide de 120 W. C’est la première solution de charge rapide de 120 W à obtenir le certificat TÜV Rheinland.\nTags: iQOO 5Série iQOO 5Téléphone à chargement rapide iQOO 5 120W


Location avion cargo - DOUGLAS DC-10 - AEROAFFAIRES\nAccueil → Appareils → Avions Cargo → McDONNELL DOUGLAS DC-10\nLocation avion DOUGLAS DC-10\nDescription du McDONNELL DOUGLAS DC-10\nLe McDonnell Douglas DC-10 est un avion de ligne long-courrier, mis en service pour la première fois en 1971. Il remplace le DC-8. Sa version cargo est le DC-10 CF (convertible passagers et fret) et F (fret). Ces derniers peuvent transporter 30 palettes 463 l ou 25 conteneurs LD3, pour une charge totale de 43 tonnes.\nLa version originale DC-10-10 est élaborée suite à une commande d’American Airlines en 1966. Ce constructeur américain recherche un appareil long-courrier plus petit que le Boeing 747, capable d’utiliser des pistes courtes.\nDouglas et McDonnell, deux compagnies qui ont fusionné en 1967, se servent alors d’un projet présenté précédemment lors d’un concours pour concevoir le DC-10.\nCependant, le Lockheed L-1011 Tristar est dans les années 1970 un concurrent important. Cette compétition et de nombreux accidents aériens viennent précipiter le déclin du DC-10.\nSuite au crash du vol 191 American Airlines en 1979, le plus grave accident aérien ayant eu lieu avant les attentats de 2001 aux États-Unis, la FAA retire la certification du DC-10 pendant cinq semaines. Une fois autorisé à revoler, l’appareil n’a plus de réputation auprès du public et American Airlines va jusqu’à retirer la mention « DC-10 » des avions « DC-10 Luxury Liners » pour la reconstruire. L’astronaute Charles Conrad est également engagé pour promouvoir à nouveau cet avion. De plus, en 1989, un DC-10 est victime d’un attentat à la bombe au Niger, tuant tous les passagers et membres de l’équipage. L’explosion est attribuée à Kadhafi.\n386 exemplaires sont produits jusqu’en 1989, dont 10 unités de DC-10-10CF et 27 de DC-10-30CF. Des avions ravitailleurs KC-10 Extender sont également construits à partir de DC-10. Le MD-11, une version allongée et plus performante, remplace ensuite l’appareil.\nDes entreprises militaires ou des compagnies de fret comme FedEx Express utilisent encore aujourd’hui des DC-10.\nAvantages clés du McDONNELL DOUGLAS DC-10\nL’avion de ligne peut transporter de 270 à 380 passagers en fonction des versions (DC-10, 30, 40).\nL’avion cargo peut transporter palettes et conteneurs.\nCaractéristiques commerciales du McDONNELL DOUGLAS DC-10\nLe DC-10 possède trois réacteurs, deux sous les ailes et un à la base de la dérive.\nIl fait 47 mètres d’envergure, 55 de longueur et 17 de hauteur.\nCaractéristiques techniques du McDONNELL DOUGLAS DC-10\nPrix de location 9300 €/heure\nLargeur de la cabine 2,6 m\nVolume de la soute à bagage 130 m³\nÉquipage 1 commandant de bord + 1 copilote + 1 mécanicien\nPrix à l'achat 105 000 000 €\nMcDONNELL DOUGLAS DC-10 en images\nAppareils similaires au McDONNELL DOUGLAS DC-10


Google adresses et choix du site internet : YouTube, Google Images et Google Maps\nGoogle adresses et choix du site internet\nle Lun Mai 12, 2014 19:55\nJe viens vers vous pour avoir des informations sur google adresses.\nQuand je tape un mot clé sur google, nous sommes présents sur les résultats google adresses.\nJ’aimerai savoir comment fonctionne google adresses, google choisi automatiquement les sites qui doit ce trouvé dans google adresses ?\nOù c’est parce que le site est pertinent ?\nComme je disais nous sommes présents sur google adresses mais j’aimerai que ça sois l’adresse principale de notre activité qu’il soit présent ? Car pour le moment il affiche l’adresse secondaire de notre activité.\nC’est possible de changer ça ?\nPour info j’ai bien crée une fiche sur google place avec les informations de notre activité.\nSur google addresses il y a bien une fiche, mais elle n’est pas encore validé par nous mêmes ce que je comprends qu’il ce trouve la de manière automatique.\nJe peux validé par téléphone ou par post, mais j’ai peur d’influencé le résultat et perdre ce résultat.\nPouvez vous sur ce sujets ?\n(je préfère pas faire la pub de l’activité en question sur le forum)\nle Mer Mai 14, 2014 13:09\nj'aimerai savoir si quelqu'un peux m'éclaircir sur ce sujets?\nle Ven Juin 13, 2014 8:55\nJ'ai eu quelques débats Dans les forums google au sujet de mon cas : une entreprise offrant des services à domicile exclusivement. Dans ce cas, il ne faut pas cocher la case "j'offre également des services à l'adresse'\nDe ce fait, l'adresse n'apparait pas sous la forme d'une larme à l'envers, mais d'un point rouge.\nPar ailleurs dans MAP maker elle n'est pas accessible.\nLe problème pour lequel j'avais été fouiné dans ces forums est lié aux catégories. Mon activité est "Esthéticienne" ou plus précisément "Esthéticienne à domicile ", mais cette catégorie n'existe pas dans google adresses ( ou google + local, maintenant).on ne peut pas saisir un texte libre, il faut obligatoirement saisir une catégorie pré établie par Google. Dans mon cas c'est "services de soins esthétiques à domicile"...\nSeulement, voilà, dans une recherche "Esthéticienne " ou "Esthéticienne à domicile " dans Google Maps mon site n'apparaît pas, alors que la concurrence y est..\nIl faut faire la recherche avec " services de soins esthétiques à domicile" pour que le site apparaisse. Mais qui va faire cette recherche? Mon pb n'est pas resolu.\nCeci dit. J'ai appris Ds ces forums que Google a une grosse stratégie sur le référencement local. Et qu'ils ont des soucis avec des bases de données achetées qui sont inexactes ou obsolètes.\nAu fait, je n'ai pas eu le choix de la validation au tel, car j'ai un fixe en 09, mais la validation par courrier à été rapide.\nrecherche des adresses internet pour voir les liens de redirections\nSite en double dans Google : faute à Google Adresses/+ ?


Antihéros : livres et romans sur les flâneurs, glandeurs, losers — Littérature française contemporaine | Bookwitty\nBy Jean-Baptiste Gendarme Published on April 25, 2017\nÇa suffit, les héros héroïques ! Voici cinq livres qui mettent en scène de vrais antihéros qui ne s’appellent ni Meursault ni Roquentin - les personnages de L’Étranger de Camus et de La Nausée de Sartre.\nJ’hésitais. Devais-je évoquer Charles Benesteau, le personnage de Le Pressentiment, qui décide de rompre avec la bourgeoisie et sa famille pour s’installer dans un quartier populaire de Paris en quête de liberté et de solitude ? Ou Armand, le héros du roman éponyme dont l’intrigue peut se réduire à une phrase aussi simple qu’un problème d’arithmétique : Armand vit avec Jeanne mais désire Marguerite. Ou encore de Victor Bâton, personnage de Mes amis, le premier livre d’Emmanuel Bove écrit alors qu’il a tout juste 23 ans ? Finalement, ça sera Mes amis, réédité par les éditions de L’Arbre vengeur (Pour les bibliophiles : première parution en 1924 chez Ferenczi).\nVictor Bâton vit dans un petit appartement d’un immeuble de Montrouge. Ne vous demandez par comment il occupe ses journées : il ne fait rien. Pour vivre, il touche une pension d’invalidité suite à la guerre. Comme on ne peut pas rester éternellement sur un banc, il se balade dans les rues, regarde les filles, fréquente les parcs, les gares… il est comme en errance. Cependant, Bâton a un souci : il n’a pas d’amis et il aimerait bien que ça change :\n« Je ne demande qu’à aimer, qu’à avoir des amis et je demeure toujours seul. On me fait l’aumône, puis on me fuit. La chance ne m’a vraiment pas favorisé. »\nFaut dire que le jeune homme cumule quelques défauts. Par exemple, il est le genre de type complètement égocentré. Et aussi : il s’imagine avoir de l’esprit, alors que c’est seulement de la maladresse. Si on lui pose une question, il ne se donne pas la peine de répondre. D’après lui, le silence le rend intéressant. Eh bien ! Pas comme ça qu’on se fait des amis. Emmanuel Bove excelle dans la description de cette gaucherie. C’est drôle, mais imaginez plutôt un humour de situation assez subtil. En plus, ça ne gâchera pas votre lecture, Bove est un styliste : phrases courtes, précises, pas un mot qui dépasse. De l’orfèvrerie.\nLe narrateur de La Cendre aux yeux\nLe narrateur de La Cendre aux yeux a un vice qu’il confesse dès les premières pages : il griffonne dans de gros cahiers d’écolier. Et que peut-il bien raconter ? Il parle de lui. Ou de quelqu’un qui lui ressemble : « Comme si ce portrait que je trace, avec une patience et une humilité des bâtisseurs des cathédrales, pouvait avoir quelque chose de me ressembler ! Lorsque d’aventure je relis ce journal, je m’y vois grimaçant, essayant de plaire ou d’effrayer, jamais moi, étranger. » Toujours difficile de savoir qui on est. Autoportrait du jeune homme : « Je suis un homme de peu de vices, cependant il me semble que perverti, désaxé, détraqué, je continuerais à m’approuver et à me comprendre. Pédéraste, je n’aurais nulle horreur de ma débauche. Voleur, sadique, ivrogne, je trouverai encore le moyen de me justifier. » Si on croit juste l’adage qui se ressemble s’assemble, voici un aperçu de ses fréquentations :\n« En moi sommeillent de bas instincts, je ne participe vraiment aux joies collectives qu’avec des gens simples, des ivrognes. Ils ne me jugent pas, ils n’en ont pas le temps. Et s’ils le font malgré tout, ils ont la délicatesse de n’en laisser rien voir »\nMais que fait-il ? Rien. Il mène une existence oisive grâce à une rente qu’il reçoit chaque mois. Son frère a repris le négoce en vin de leur père et lui verse sa part. Tranquille. Alors il se balade, il observe son voisin Nicolas et sa petite amie Anita, fréquente des gens qui n’attendent plus rien de la vie ni des hommes : « Ces rencontres d’un soir, ces amitiés d’une heure, m’ont toujours semblé précieuses. Il y a, dans cette intimité que rien ne vient troubler, une liberté, une franchise qu’interdisent les longs rapports ». Bref, on ne va pas recopier tout le livre.\nUn jour, alors qu’il musarde à la hussarde à proximité d’un pensionnat, il croise Isabelle. Évidemment elle a seize ans. Bien entendu elle est belle. Vous l’aurez deviné c’est une petite-bourgeoise écervelée qui ignore tout de la vie. Je vous le donne en mille : il va alors entreprendre de la séduire. Arrivera-t-il à ses fins ? Vous le saurez en vous jetant sur ce livre (et ensuite, vous pourrez lire tous les livres de Jean Forton, ça ne peut pas vous faire de mal) et surtout, vous aurez une réponse à une question que tout le monde se pose : « À quoi me sert d’aimer si je dois souffrir ? » Réponse dans trois heures (temps de lecture approximatif).\nLivre unique publié pour la première fois en 1914, juste avant le départ au front de son auteur, Les Dimanches de Jean Dézert est un roman culte pour une poignée de lecteurs (dont vous ferez bientôt partie). L’histoire est très simple : Jean Dézert travaille au ministère de l’Encouragement du Bien (Direction du matériel). « Sa vie […] n’offre rien que de très ordinaire, en apparence » mais le dimanche, Jean Dézert s’anime. La vie commence. Et que fait-il ? Il flâne, il collectionne les prospectus qu’on lui donne, rencontre une jeune fille au zoo, flirte naïvement, projette de l’épouser, ne parvient pas à trouver le bonheur, revient alors sur sa décision, souhaite mourir, ne parvient pas à trouver la mort… La vie de Jean Dézert est à l’image de celle que chacun d’entre nous essaie de mener, en somme. (Si vous ne vous reconnaissez pas dans cette description, vous avez bien de la chance.) Dans une lettre à sa mère, datée du 3 novembre 1912, Jean de La Ville de Mirmont écrit : « Je travaille toujours, quoique lentement, à mon histoire. Je ne sais si je la publierai jamais, mais elle m’amuse énormément à écrire. Ce sera désolant sous son aspect ridicule. » Il ajoute :\n« Je mettrai là, si je peux, toute l’horreur des foules dominicales, toute la médiocrité d’existence des petits employés qui font du patin à roulettes et assistent aux concours de bicyclettes au bois de Vincennes. Ce ne sera plus du tout un roman naturaliste, mais une sorte de fantaisie à double sens sur ces gens dont Cervantes disait qu’ils servent à augmenter le nombre de personnes qui vivent. »\nSi après ça vous n’avez pas envie de lire ce livre génialissime, où apparaît peut-être le premier héros désenchanté de la littérature moderne, allez faire un tour sur Youtube.\nEmmanuel Robin n’a pas assommé les librairies entre la publication de son premier livre (1929) et sa mort (1981). En effet, il est l’auteur de deux romans seulement : Accusé, lève-toi (Plon, 1929, comme je le précise juste au-dessus, couronné, s’il vous plaît, par le prix du Premier Roman) et Catherine Pecq, toujours chez Plon en 1933, année sombre pour l’Europe (mais Emmanuel Robin n’y est pour rien). Si j’ignore tout de Catherine Pecq, j’ai lu son premier livre réédité, il y a déjà quelques lustres, chez Phébus sous un titre raccourci : L’Accusé.\nL’Accusé, c’est, si je devais vous le résumer – et effectivement, je vous dois bien ça –, quelques mois dans la vie d’un adolescent au moment où il bascule dans l’âge adulte. Le narrateur, à l’époque élève passablement médiocre, genre de camarade que chacun moque à la récré, revient sur ses jeunes années et évoque sans tendresse ni concession son père, sa mère, sa famille. Un jour, suite à un drame familial que je vous laisse découvrir, il décide de vivre (enfin) sa vie. Il rejoint alors Charles, un étudiant un peu plus âgé que lui. Évidemment, comme le laisse à penser le titre, les choses ne vont pas être aussi simples. (La vie s’efforce parfois de nous mettre des bâtons dans les roues.) Ce type, reconnaissons-le, a le don d’accumuler les erreurs et les décisions foireuses. C’est comme s’il avait décidé de courir quatre à quatre vers sa propre déchéance. On ne choisit pas toujours nos erreurs, mais quand même. Alors, je vous mets en garde, un lecteur levé du pied gauche pourra vous objecter que c’est un roman sombre, morne, chiant, d’un pessimisme sans fond… Mais laissons-le dire. Vous valez mieux que ça. Et Emmanuel Robin aussi.\nLe narrateur de Trois mois payés\nJuste après la crise de 1929 (eh oui, souvenez-vous, il y a une crise avant celle de 2007), les éphémères (et oubliées) éditions du Tambourin publient Trois mois payés, une petite œuvre sans envergure signée Marcel Astruc. Comme il arrive que des éditeurs aient des bonnes idées, les éditions du Dilettante, il y a déjà quelques années (2009), ont réédité ce roman oublié de tous sauf de Jean José Marchand et Barbara Pascarel qui exhumèrent ce quasi-chef-d’œuvre que vous n’avez sans doute pas encore lu. De quoi s’agit-il ?, vous demandez-vous fiévreux.\nC’est l’errance dans Paris d’un petit employé de bureau qui vient de se faire licencier à cause de la crise. Dans ses poches, il a tout ce qu’il possède : trois mois de salaire. On voit le tableau d’ici. On retrouve, entre les lignes, les craintes d’une classe moyenne désemparée. (Et ça ne va pas aller en s’arrangeant.) Marcel Astruc saisit une tranche de vie sans fard et lumière. Oisif, l’ancien garçon de bureau va devenir marcheur des rues. Il y fait des rencontres (des filles, des petits malins, des types qui peuvent lui trouver un travail pour quelques jours…) Voleur ? Pourquoi pas. « Je voyais une foule d’avantages et aucune objection sérieuse au métier de voleur. » Il enchaîne alors les petits boulots dont celui « de débiteur chez un marchand de clous ». (Il essaie aussi le terrassement, la plomberie, la bourse…)\n« J’étais jeune, j’avais l’avenir devant moi, j’étais victime pour le moment d’une série de fatalités inexplicables, mais la situation ne tarderait pas à s’améliorer, cela ne faisait pas l’ombre d’un doute : l’essentiel était de ne pas se laisser aller. »\nLe message est clair. Mais il n’était pas inutile de vous le rappeler.


vente Maison en ville 5 chambres jardin piscine | J'Habite en Ville\nMaison en ville 5 chambres jardin piscine\nMarmande : Superbe maison familiale 70 entièrement rénovée avec jardin et piscine, aux pieds des commerces, des services et des écoles. Idéale pour une famille ou pour un couple de retraités qui souhaiterait accueillir sa famille, cette maison offre dès l'entrée une grande pièce de vie baignée de lumière composée d'un salon, séjour, cuisine aménagée équipée ouverte. Depuis cette pièce, vous accédez à un bureau et un dégagement vous conduit à l'espace nuit composé de 3 chambres, un toilette et une salle d'eau. Au sous-sol, une cuisine, une chambre, une salle d'eau buanderie, un toilette et une salle de sport. Les prestations sont modernes et de qualité. Un garage de 30 m2, une cave saine de 18 m2 viennent compléter cette maison idéalement placée en ville sur une belle parcelle arborée entièrement cloturée de 1282 m2 avec un abri de jardin, une piscine enterrée, sa plage et une pergola. Venez la découvrir sans tarder !


Manifestation nationale le 29 janvier contre la loi de transition énergétique - Force Ouvrière\nManifestation nationale le 29 janvier contre la loi de transition (...)\nmercredi 28 janvier 2015 , Evelyne Salamero\nLes électriciens et gaziers ainsi que les cheminots manifestent le 29 janvier à Paris à l’appel de FO, en présence de Jean-Claude Mailly, pour défendre le service public. Les premiers s’opposent à la loi de transition énergétique examinée au Sénat à partir du 10 février. Les seconds revendiquent l’abrogation de la réforme ferroviaire adoptée en août dernier.\nPour FO Énergie, l’objectif affiché par le gouvernement de réduire de moitié la consommation énergétique d’ici à 2050 cache, sous un discours écologique, une politique de rigueur budgétaire.\nFO dénonce aussi l’absence de volet social dans le projet de loi, alors que le gouvernement entend accélérer l’ouverture de l’hydraulique à la concurrence et que des engagements avaient été pris pour mieux encadrer la sous-traitance nucléaire.\nDu côté des cheminots, la réforme ferroviaire, qui a éclaté la SNCF en trois établissements pour réduire les coûts face à l’ouverture à la concurrence, ne passe toujours pas. Et même de moins en moins après l’annonce de 1 100 nouvelles suppressions d’emplois dans le cadre du budget 2015.\nLes cheminots FO revendiquent le maintien de leur statut, une augmentation générale des salaires, davantage d’effectifs et le retour à une seule SNCF intégrée.\nForte mobilisation contre le projet de loi de transition énergétique et contre la réforme (...)


ORTHOGRAPHE - (page 5) - Azraelle au CE2\nJE MEMORISE ET JE SAIS ECRIRE DES MOTS CE2\nPar Azraelle le 26 Octobre 2014 à 19:59\nEn orthographe, j'utilise la méthode de Françoise PICOT "je mémorise et je sais écrire des mots".\nLe lundi, je lis un texte aux élèves dont ils dégagent un SON. A partir de ce son, nous listons les graphies possibles, que j'écris sous leur dictée au tableau, avec quelques exemples de mots. Puis nous faisons une fiche d'exercices sur ce son, que vous trouverez sur le site de MAIKRESSE72.\nLe lundi soir, les élèves repartent avec un tableau à double entrée du son, qui présente les mots selon leur graphie et leur nature grammaticale, ainsi qu'avec une liste de mots à apprendre pour le vendredi, à raison de 4 à 5 mots par jour.\nLe mardi, nous nous exerçons. D'abord une dictée de mots sur ardoise, puis une dictée flash de trois phrases. Ce sont des phrases très courtes que j'ai inventées avec les mots de la liste, qui présentent des difficultés et ciblent des règles d'orthographe précises. Elles sont écrites dans le temps de conjugaison correspondant à chaque période de l'année.\nChaque phrase est écrite au tableau, on discute de l'orthographe des mots, on rappelle les règles appliquées (accords dans le GN, accord sujet/verbe...) , les astuces qui peuvent être utilisées pour écrire correctement la phrase.\nLe vendredi, c'est contrôle de dictée de mots et dictée de phrases.\nL'an dernier, le vendredi, je faisais la dictée à trous prévue dans la méthode, mais sans être vraiment emballée. Cette année, j'ai pris le parti de proposer les mêmes phrases que le mardi. Cela me permet de voir qui a véritablement acquis les stratégies qui ont été détaillées, et cela m'assure également le plus grand sérieux des élèves le mardi!\nQuant à l'évaluation, c'est simple: pour la dictée de mots, les élèves sont notés de A à D selon le nombre de mots bien écrits. Pour les phrases, pas de sanction: 2 bons points si on n'a aucune faute, 1 bon point si on a une faute. Je mets "bien" ou ajoute un commentaire positif s'il y a plus d'erreurs, mais un travail sérieux, ou des progrès.\nA partir de janvier, je propose une dictée de phrases reprenant partiellement les phrases de la dictée flash (les élèves en difficulté n'en font qu'une partie) et j'utilise un code correction que m'a proposé mon collègue de CM1, mais que je compte modifier légèrement pour les CE2 pour l'année prochaine. Ce code fonctionne avec une fiche de report selon le type d'erreur. Ceci permet de repérer tout de suite les erreurs récurrentes de chaque élève et donc de les aider selon leurs besoins. Avant la dictée, j'écris les points rencontrés au tableau afin de prévenir les élèves de ce qu'ils doivent vérifier (quels homonymes, quel temps de conjugaison, règles d'orthographe, accords...)\nJe joins quelques documents: le tableau présentant la programmation des sons et les phrases de dictée flash, les tableaux présentant les graphies par nature de mot, les listes de lexique distribuées chaque lundi à apprendre pour le vendredi.\nTélécharger « DICTEES FLASH et organisation tableau.docx »\nTélécharger « traces écrites par catégories de mots.docx »\nTélécharger « listes de lexique PICOT.odt »\nAzraelle au CE2 - Bloguer avec Eklablog - CGU - Signaler un abus -


LA CONTINUITE DES ENTREPRISES\nJuge suppléant au Tribunal de commerce de Nivelles\nLe projet de loi relative à la continuité des entreprises a été voté à la Chambre le 6 novembre dernier et est actuellement examiné par le Sénat. Il vise à réformer en profondeur la loi du 17 juillet 1997 sur le concordat judiciaire qui n’a pas abouti aux résultats escomptés.\nLa réorganisation judiciaire pourra désormais être accordée dès que la continuité de l’entreprise est menacée. La procédure est simplifiée, clarifiée et rendue moins coûteuse.\nLa loi innove en ce qu’elle offre à l’entreprise en difficulté plusieurs options pour redresser la barre. La conclusion d’accords amiables est favorisée et un nouvel acteur voit le jour: le médiateur d’entreprise. Le transfert de l’entreprise est par ailleurs organisé sous autorité de justice. Une dernière nouveauté de taille concerne l’abandon de certains privilèges de l’administration fiscale.\nL’objectif de ce séminaire est de présenter et de commenter les principales nouveautés introduites par cette importante réforme. Nos conférenciers, tous éminents praticiens du droit des entreprises en difficulté, proposeront une analyse critique de la nouvelle loi, des améliorations qu’elle apporte mais aussi des questions qu’elle suscite.


Uruguay-Portugal (2-1) : le match en un coup d’œil - Coupe du monde féminine FIFA 2019 | TF1\nUruguay-Portugal (2-1) : le match en un coup d’œil\nLe 30/06/18 à 22:50, mis à jour le 30 juin 2018 à 22:55 |Voir le site de Coupe du monde féminine FIFA 2019\nL'Uruguay a éliminé le Portugal ce samedi à Sotchi (2-1) en huitième de finale de la Coupe du monde. Les hommes d'Oscar Tabarez défieront la France le vendredi 6 juillet.\nLes Uruguayens mènent dès la 7e minute de jeu à la suite d'un mouvement génial de Luis Suarez qui a servi sur un plateau Edinson Cavani, buteur de la tête. Dominateur dans la possession du ballon, le Portugal a pourtant bien du mal à se créer des occasions. Et pour cause : Ronaldo, Bernardo Silva et Guedes se cassent les dents sur la très rugueuse défense de la Celeste.\nLes hommes de Santos reviennent avec d'autres intentions au retour des vestiaires. Guerreiro dépose le ballon sur la tête de Pepe qui égalise (55e). Mais pas le temps de savourer pour la bande à CR7. Après un long dégagement de Muslera, Betancur sert Cavani à l'entrée de la surface. Sans contrôler le cuir, l'attaquant du PSG enroule un amour de frappe qui trompe Rui Patricio (62e), peu avant que le double buteur soit forcé de sortir sur blessure. L'Uruguay défiera la France en quart de finale de cette Coupe du monde en Russie le vendredi 6 juillet prochain.\nAuteur d'un doublé et d'une capacité assez exceptionnelle à défendre, Edinson Cavani est le grand bonhomme de cette soirée. Il a logiquement été désigné homme du match par les internautes de la Fifa.\nBravo à @ECavaniOfficial, @Budweiser #ManoftheMatch de #URUPOR !#URU #CM2018 pic.twitter.com/FFqITCSi8e\ndash; Coupe du Monde 🏆 (@fifaworldcup_fr) 30 juin 2018\nLa stat' de dingue\nLe duo infernal Suarez-Cavani a éclaboussé cet Uruguay-Portugal par sa grinta. Et entre aussi au panthéon du football uruguayen : ils demeurent les seuls joueurs à avoir inscrit un doublé en phase à élimination de la Coupe du monde depuis 1954.\n2 - Seuls 2 joueurs de l#39;Uruguay ont inscrit un doublé en phase à élimination de la Coupe du Monde depuis 1954 :\n⚽⚽ Luis Suárez en 2010\n⚽⚽ Edinson Cavani en 2018\nDuo. #URUPOR #CM2018 pic.twitter.com/R7KP7T6gd8


Les horaires de trading, le guide complet du trading\nAucune explication n’est pleinement satisfaisante. Dans un premier temps, seuls les échanges réels (de biens et de services) ont été pris en compte. Puis, la priorité a été donnée aux facteurs financiers. Aujourd’hui, ce sont les facteurs psychologiques qui dominent. On peut imaginer que les trois s’emboîtent (psychologique à très court terme, financier à court terme, réel à long terme), mais c’est une simplification assez grossière. Cette stratégie peut sembler simple, cependant il faudra certainement un certain temps pour la maîtriser. La double stochastique peut bénéficier d’autres outils d’analyse technique et indicateurs, à savoir: les niveaux de soutien et de résistance, les nombres ronds, le retracement de fibonacci les horaires de trading et les schémas en bougies. Lorsque vous utilisez cette stratégie ou toute autre stratégie, rappelez-vous qu’aucun algorithme n’est précis à 100% et qu’il est toujours sage de tester des systèmes de trading complexes avant de les adopter et de les intégrer à votre stratégie de trading.\nAujourd’hui, il n’est pas les horaires de trading nécessaire d’investir beaucoup d’argent en actions de style wolf of wall street. On peut se lancer avec seulement quelques euros et avec l’aide de plateformes de trading de produit financier sur le marché en ligne. Alternativement, les traders peuvent utiliser un indice de volatilité pour suivre la volatilité actuelle du marché, comme l’indice de volatilité vix ou cboe.\nLe trading sans ces 3 piliers est un jeu d’équilibriste dangereux pour votre compte. Questa figura può essere di inversione o di continuazione del trend in atto. Per comprendere se il breakout può essere più o meno valido, si può les horaires de trading effettuare uno studio dell’andamento dei volumi.\nCertains artistes, tels le compositeur xenakis ou le poète paul valéry ont adhéré à une partie plus ou moins vaste de cette vision, soutenue par des livres très populaires. À travers la médecine (la médecine (du latin medicus, «qui guérit») est la science et la.), L'archéologie ou les sciences de la nature et de la vie, la science (la science (latin scientia, «connaissance») est, d'après le dictionnaire.) Infirme les horaires de trading les théories de cette nature car elles sont fondées sur des généralisations abusives et des hypothèses inexactes.\nLes cours de trading sont importants mais souvent on lui confie un rôle qui ne relève pas de sa responsabilité. Le signe les horaires de trading distinctif international de la protection civile. 3. Astuce forex - apprendre le trading pas à pas.