Centre d'appels & Services à Distance 10 rue Léon-Honoré LABANDE AVIGNON siret APE 9499Z - PDF Free Download\nCentre d'appels & Services à Distance 10 rue Léon-Honoré LABANDE AVIGNON siret APE 9499Z\nDownload "Centre d'appels & Services à Distance 10 rue Léon-Honoré LABANDE 84000 AVIGNON siret 478 137 268 000 31 APE 9499Z www.insercall."\n1 Centre d'appels & Services à Distance 10 rue Léon-Honoré LABANDE AVIGNON siret APE 9499Z REGLEMENT INTERIEUR Préambule Ce règlement intérieur a pour but de préciser les règles et usages en vigueur au sein d'insercall, à l'attention du personnel, permettant le bon fonctionnement de la structure pendant le temps d'activité professionnelle. Ce règlement intérieur, validé chaque année par le Conseil d'administration de l'association, est remis à chaque salarié pour être annexé au contrat de travail. 1/ ENCADREMENT : La notion d'encadrement concerne les fonctions suivantes : Responsable structure (Directeur) Responsable de production sur le plateau d'appels (Superviseur(se)) Responsable administrative et financière (RAF) 2/ HORAIRES DE L'ETABLISSEMENT : Une attention particulière est portée à la ponctualité, signe de bonne organisation personnelle et d'adhésion des règles communes au travail. L'Etablissement est ouvert au public du Lundi au Vendredi de 8h30 à 17h30 sans interruption. Il est envisageable ultérieurement, si les besoins du service le requièrent, d'assurer une permanence le samedi matin de 8h45 à 12h45. L'heure d'arrivée le matin est :... 8h12 L'heure de départ est : 13h00 L'heure d'arrivée l'après-midi est : 12h50 L'heure de départ est : 17h38 3/ ORGANISATION DU TRAVAIL : Le personnel est organisée en 2 Equipes : - l'equipe du matin prend son service du Lundi au Vendredi, selon la durée horaire hebdomadaire prévue au contrat de travail et éventuellement le samedi une fois par mois de 8h45 à 12h45. - l'equipe de l'après-midi prend son service du Lundi au Vendredi, selon la durée horaire hebdo. prévue au contrat de travail, et éventuellement le samedi une fois par mois de 8h45 à 12h BRIEFFING : L'Equipe du matin disposera de 10 minutes, en fin de matinée à partir de 12h50, pour échanger des informations professionnelles avec l'equipe de l'après-midi (organisation des missions, messages, etc...), sous les instructions de l'encadrement. 3.2 PAUSE Chaque membre du personnel dispose de 15 minutes de pause par jour. Cette pause se prend après 2 heures d'activité, à partir de 10h30 le matin, à partir de 15h30 l'après-midi par roulement avec l'accord du Superviseur. En cas d'absence du Superviseur, le principe d'auto-gestion s'applique à l'equipe. 4/ CONGÉS : Dès la période d'essai achevée, chaque salarié a la possibilité de prendre des congés acquis mois par mois ou même par avance sur la base de 2,08 jour/mois sur 6 mois maximum. Les congés non pris ne font pas l'objet d'une rémunération supplémentaire. En conséquence, ils doivent être soldés avant le terme de chaque contrat. Une demande de congés sera remplie et remise au Responsable INSERCALL pour validation au moins 10 jours avant le 1er jour du congé. 1\n2 5/ ABSENCES AUTORISEES Toute absence prévisible doit être signalée et autorisée à l'avance par l'encadrement. Un formulaire d'autorisation d'absence doit être rempli et signé par le demandeur avant validation par l'encadrement. Selon les nécessités de service, une absence pourra être refusée. Le temps d'absence sera décompté, et récupéré ultérieurement en accord avec l'encadrement ou déduit du salaire. 6/ ABSENCES OU RETARD NON AUTORISES: Toute absence ou retard non autorisé sera décompté(e) du temps de travail et donc du salaire. 7/ MALADIE : En cas de maladie, le salarié devra prévenir INSERCALL par un appel téléphonique au plus tard avant 8H30 pour un membre de l'equipe du matin ou 13h pour un membre de l'equipe de l'après-midi le jour de l'absence et fournira, dans les 48h, un certificat médical couvrant la période de son absence. Afin d'appliquer à tous les mêmes règles, il n'est plus possible de prendre en jours de congé le temps de maladie non attestée comme telle par un certificat médical et donc un jour d'absence sans certificat médical est déduit du salaire. La gestion des jours de congé et de maladie est effectuée par la Superviseuse et la RAF. 8/ HORAIRES AMENAGES : Pour raisons de service, il peut s'avérer nécessaire d'aménager des horaires de travail pour réaliser certaines missions à certains moments. Dans le cas où cela se traduit par un supplément horaire, chacun aura la possibilité de récupérer des heures complémentaires en déposant au moins une semaine avant le 1er jour de récupération une demande remplie et signée pour validation auprès du Responsable d'insercall. En cas de nécessité de service, cette demande de récupération pourra pas être repoussée mais pas au delà d'un mois. 9/ ESPRIT D'EQUIPE ET COMPORTEMENT Au sein d'insercall, l'attitude générale consiste à être courtois, disponible et au service des autres membres de l'equipe pour la réalisation des objectifs professionnels. Cette attitude générale garantit la bonne qualité des relations entre les membres de l'equipe et donc l'ambiance générale propice à l'efficacité de chacun. Par ailleurs, tout le personnel est formé et disponible aux missions du Téléconseiller, quelques soient les spécificités et compétences de chacun, et en conséquence, aura un comportement et un état d'esprit d'ouverture privilégiant le soutien et l'entraide de et pour chacun en vue de l'atteinte des objectifs définis par l'encadrement Cette polyvalence des tâches requise de chacun est une condition essentielle du bon fonctionnement d'insercall. 10/ CONFIDENTIALITE : Tout document dont chacun a connaissance au sein d'insercall ou qui nous serait confié par des clients dans le cadre de nos missions ne doit pas, pour quelque raison que ce soit, être transmis à des tierces personnes. Le non respect de cet engagement ferait l'objet de sanctions disciplinaires. En cas de doute sur l'attitude à tenir à cet égard vis à vis de tiers, le Responsable d'insercall sera sollicité avant toute action. Par ailleurs il appartient à l'encadrement de valider ou ne pas autoriser la transmission d'information d'insercall directe vers des tiers (clients, fournisseurs, etc...) par chacun des membres de l'equipe, selon les missions à réaliser. En cas de transmission autorisée et directe par les membres de l'equipe vers un tiers, une copie sera systématiquement et simultanément envoyée à l'encadrement 11/ PLANNING : Un planning prévisionnel hebdomadaire est établi d'une semaine sur l'autre et disponible dès le jeudi après-midi pour la semaine à venir sur le dossier commun informatique et visible en 2\n3 version-papier sur le panneau d'affichage. C'est le fichier informatique qui fera référence. La mise à jour du planning réel se fait 2 fois par jour (par un membre de l'équipe du matin et par un membre de l'équipe de l'après-midi). 12/ COMMUNICATION : INSERCALL, en tant que prestataire de communication, met en oeuvre des actions/opérations destinées à être communiquées auprès de prospects/ presse/ site internet professionnel. Dans ce cadre, le salarié pourra être sollicité pour participer à une opération de communication par sa présence et figurer sur un document professionnel de communication destiné à faire la promotion des activités d'insercall. 13/ OUTILS PROFESSIONNELS : Chacun, pendant son temps de travail, dispose de : UN POSTE DE TRAVAIL comprenant un ordinateur et des applicatifs logiciels lui permettant de remplir sa mission de Téléconseiller et, le cas échéant, certaines autres missions (réseau informatique/infographie/...) UNE BOÎT PROFESSIONNELLE: Tous les mails circulant sur ces boîtes sont professionnels et, a contrario, les messages d'ordre privé n'ont pas vocation à y circuler. Il n'y a pas de caractère confidentiel à ces boîtes mail, qui restent accessibles au Responsable à tout moment, notamment en cas d'absence du salarié pour récupérer des messages de clients ou partenaires. C'est pourquoi les mots de passe d'accès éventuels, notamment ceux d'ouverture de session, sont répertoriés dans le classeur informatique à la rubrique «Mots de passe». CLASSEURS répertoriant l'ensemble des procédures de travail qui servent de référence et de guide des bonnes pratiques au sein d'insercall. L'ensemble du personnel participe à l' élaboration et la modification des procédures au fil de réunions «QUALITE» définies et planifiées par le Responsable UN TÉLÉPHONE : L'organisation actuelle (en 2009) est la suivante : Chaque poste Téléconseiller dispose d'un poste téléphonique relié à un PABX (central téléphonique). Nous disposons (en 2009) de : - 8 lignes (émission/réception) - 1 ligne IP uniquement pour les appels sortant au bureau d'accompagnement N 1 - le téléphone portable du Responsable, quand il est présent dans les locaux. L' usage du téléphone est professionnel et réservé à nos missions pendant le temps de travail. Le suivi mensuel des consommations pourra donner lieu à des demandes de justification, si des excès sont constatés. UN ACCES INTERNET : La navigation sur internet a des objectifs professionnels dans le cadre des missions d'insercall. Son usage est réservé à nos missions pendant le temps de travail. En dehors du temps de travail, si un poste est disponible et avec l'accord de l'encadrement, un salarié pourra utiliser cet accès dans le cadre de son projet professionnel. UNE PHOTOCOPIEUSE: Son usage est professionnel et réservé aux missions d'insercall. L'impression de documents personnels n'est pas autorisé. Sans se fixer l'objectif du ZERO-PAPIER en circulation, nous disposons au sein d'insercall des moyens technologiques (dossier commun informatique, , réseau local) pour réduire au maximum la consommation de papier, grâce à la bonne volonté, le bon sens et le petit effort de chacun. Le coüt de revient d'une photocopie en N/B sur la photocopieuse est d'environ 0,15 / page (fin 2006) et une étude a indiqué que + de 40 % des photocopies en entreprise ont une durée de vie inférieure à 3 heures (mauvais paramétrage, copie inutiles,info disponible sur une base de données...). Il est donc important que chacun participe à l'économie de ce poste : - en étant formé à son bon usage dès le départ - en s'interrogeant systématiquement sur l'utilité et la durée de vie de la copie envisagée en passant depuis son poste par «Aperçu avant impression» et en paramétrant systématiquement toute copie avant le lancement de l'impression (pour éviter les impressions non conformes) L'utilisation du téléphone portable personnel n'est pas interdite mais l'appareil devra être mis en 3\n4 sonnerie silencieuse (mode vibreur) dès l'arrivée chez INSERCALL. 14/ PROJET PROFESSIONNEL : Les 2 objectifs professionnels principaux de chaque membre de l'équipe sont : Se former au métier de Téléconseiller et acquérir une pratique professionnelle dans ce métier en réalisant des missions concrètes de Téléconseiller, et, selon la situation particulière de chacun, mettre en oeuvre, acquérir ou consolider des compétences annexes dans différents domaines (multimedia, communication, internet, infographisme, telecom, informatique, etc...). Elaborer un projet professionnel concret en prévision de la sortie à terme de l'atelier. Sur ce dernier point, un accompagnateur de projet professionnel est disponible au sein de l'atelier pour formaliser et conduire, étape par étape, le projet professionnel défini. Sa présence régulière permet la mise en place d'actions concrètes menant à la mise en train du projet professionnel. Dans le cadre de son projet professionnel, le salarié disposera gratuitement d'un espace internet à accès restreint sur le site web d'insercall pour y mettre son CV et tout autre document mettant en valeur sa candidature (Diplômes/ Rapport de stage/ CV vidéo/...). Cet espace lui est octroyé pendant son passage chez INSERCALL. A l'issue, le salarié choisit de conserver cet espace pour ses recherches futures, ou demande à INSERCALL d'annuler sa présence sur le site. INSERCALL détruira aussitôt tous les fichiers internet relatifs au salarié. L'adresse internet de cet espace privatif est pour chaque salarié de type : EMT (Evaluation en Milieu de Travail) POLE EMPLOI ou période IMMERSION établie par Insercall : le temps passé à ce titre en entreprise est considéré comme du temps de travail jusqu'à 24h/hebdo, au delà, il n'y a pas de récupération possible chez Insercall du temps supplémentaire passé en entreprise : chacun évalue l'intérêt en fonction de son projet professionnel de s'investir dans une EMT de 30 ou 35h. FORMATION : Les Actions de formation, notamment les Actions collectives AGEFOS (bureautique/ langue ou ateliers externes type Cité Ressource/Crecas/ etc...) s'effectuent en dehors du temps de travail. CDD supplémentaire : un 2ème CDD peut s'effectuer en complément du contrat de travail chez Insercall, dans la limite horaire prévue par le droit du travail, ou suspend le contrat de travail chez Insercall si le temps cumulé dépasse la limite légale. 15/ HARCELEMENT MORAL OU SEXUEL : L'auteur d'un fait constitutif du délit de harcèlement sexuel ou moral est passible de sanctions disciplinaires au sein de l'etablissement. La victime ou le témoin d'actes de harcèlement sexuel ou moral est protégé de sanctions disciplinaires (articles L et L du Code du Travail). 16/ DISCIPLINE : En cas de manquement grave ou répété aux règles ci-dessus mentionnées, le salarié s'expose à l'application des sanctions disciplinaires suivantes : - Avertissement : Si le Responsable constate un acte ou un comportement non conforme aux règles de vie en commun, notamment celles indiquées dans le présent règlement, il convoquera le salarié en cause pour un entretien au cours duquel seront débattus les faits et motifs de la sanction. Si l'entretien ne débouche pas sur un accord amiable de résolution de l'incident, notamment par un engagement sincère, de ne plus réitérer ces faits ou comportements,une lettre d'avertissement, décrivant le motif et les faits précis conduisant à l'application de cette sanction ainsi que l'injonction formelle de ne plus agir de la sorte, sera adressée ou remise en mains propres au salarié par le Responsable. l - Mise à pied : Selon la gravité du ou des comportements, ou le risque potentiel pour le personnel, es biens ou la notoriété d'insercall à maintenir la présence du salarié en cause au sein 4\n5 d'insercall, une mise à pied pourra être décidée par le Président de l'association INSERCALL sur proposition du Responsable, si l'entretien individuel, au cours duquel sont débattus les faits et les motifs de la sanction, ne débouche pas sur un accord amiable de résolution de l'incident,. Dans ce cas, une copie de la mise à pied sera adressée à la Direction Départementale du Travail à Avignon pour information. Licenciement : si un salarié est sanctionné par 3 avertissements successifs, le Responsable, sous l'autorité du Président d'insercall, pourra engager une procédure de licenciement pour faute grave à l'encontre du salarié. 17/ GARANTIES DU SALARIE : En cas d'application de sanctions disciplinaires, le salarié pourra, lors d'un nouvel entretien avec le Responsable INSERCALL, contester la sanction, et se faire assister par un autre membre du personnel ou une personne externe réputée compétente dans ce type de situation (avocat, délégué du personnel d'une autre structure, représentant syndical par exemple) et dont une liste est disponible auprès de la DDTEFP de Vaucluse, 70 route de Monfavet à Avignon. Dans le cas où un accord amiable est trouvé, la sanction est annulée. 18/ HYGIENE ET SECURITE : - Nettoyage des locaux : il est effectué intégralement une fois par semaine. - Trousse de secours : elle est mise à disposition du personnel dans le local de détente. - Extincteurs : 1 extincteur en bon état de fonctionnement est présent à chaque niveau. Issue de secours : elle est fléchée par 1 balise lumineuse électrique à chaque niveau. La nature de l'activité exercée dans les locaux d'insercall ne met pas en oeuvre de matières réputées inflammables, toxiques ou dommageables pour la santé. Les locaux disposent d'une climatisation / système de chauffage installés neufs en 2009 et entretenue par un professionnel/installateur. Les pièces sans fenêtre sont ventilées par 2 extracteurs électriques permanents (WC et cuisine/pièce de repos). Chacun, après usage d'ustensiles de cuisine ou de vaisselle, est tenu de le laver tout de suite pour éviter l'empilement de vaisselle sales dans l'évier, peu respectueux pour les suivants. Un plan anti-grippe a été mis en place à patir du 1er Septembre Il est disponible sur «PARTAGES» à la section RH : chemin : \_\_ \_partage\_GENERAL\_RH\_INTERNE Date, Nom et Signature du salarié précédée de la mention «Lu et approuvé» 5\nAnnexe relative aux métiers et aux rémunérations dans les Maisons familiales rurales (janvier 2007)\nAnnexe relative aux métiers et aux rémunérations dans les Maisons familiales rurales (janvier 2007) 1 Définition des métiers 1.1. - Directeur Le directeur détient son autorité de l'association. Sa responsabilité\nMaîtriser la gestion du temps de travail des personnels soignants ALAIN LUCAS CONSULTANT CNEH\nMaîtriser la gestion du temps de travail des personnels soignants ALAIN LUCAS CONSULTANT CNEH 1. DÉCOMPTER LE TEMPS DE TRAVAIL 2. RECENSER LES TÂCHES ET ORGANISER LE TRAVAIL 3. CALCULER LES EFFECTIFS NÉCESSAIRES\n-Aide à l emploi- 2.1 Le service d aide à l emploi a une durée de vie de 2 mois à partir de la signature du contrat.\nTERMES ET CONDITIONS Voici les termes et conditions de Come2England. Ils sont valables pour toutes les réservations faites avec Come2England et deviennent légalement obligatoire sur les payements et les\nREGLEMENT INTERIEUR TRAVELEX PARIS SAS\nREGLEMENT INTERIEUR TRAVELEX PARIS SAS Le présent règlement s applique à l ensemble des membres du personnel de la Société Travelex Paris SAS dont le siège social est situé 17, route de la Reine 92100\nMODULE 5 - GESTION DES SALAIRES ET DU TEMPS\nMANUEL DE FINANCIÈRE POUR LES BÉNÉFICIAIRES DE FONDS EUROPÉENS DESTINÉS AUX ACTIONS EXTÉRIEURES - Histoire vraie La société «AIDCONSULT» s'est vu confier un contrat d'assistance technique (contrat de services)


Les bienfaits des aliments - La nutrition pour les nuls !\nCuisine saine : 7 super-algues comestibles à découvrir !\npar Vristi Desan 16 novembre 2017\nLes algues possèdent sont de plus en plus consommées pour leurs vertus, tellement qu’on les retrouve aussi bien en cosmétique, en phytothérapie ou encore dans nos assiettes. Pour en savoir davantage DocteurBonneBouffe.com vous fait découvrir 7 algues à gagner à rajouter plus souvent dans son alimentation !\nLa baie d’açaï est apparue depuis plusieurs années dans notre univers alimentaire, avec la promesse d’être un super-aliment. D’où vient ce fruit ? quels sont ses atouts nutritionnels et ses bienfaits ? Docteur BonneBouffe vous laisse découvrir tous les secrets de cette baie !\nL’OMS a proclamé la spiruline comme « le meilleur aliment pour l’humanité au 21ème siècle », créant même l’IIMSAM, un service gouvernemental en charge exclusive de la promotion de cette micro-algue dans les pays en voie de développement. Pourquoi cette algue attire autant l’attention ? Docteur BonneBouffe a mené l’enquête pour vous.\npar Marie Anne Talleux 1 octobre 2017\nOn en entend parler de plus en plus, il serait un véritable allié minceur… J’ai nommé : Le Konjac ! Docteur Bonnebouffe vous dit tout de cette racine aux grandes vertues, venue tout droit du Japon.\npar @drbonnebouffe 24 avril 2017\nLa cannelle est un aromate utilisé principalement pour assaisonner les desserts et accompagner les vins chauds. Pourtant, elle possède tout un tas de bienfaits. Voici 7 raisons pour accueillir davantage de cannelle dans notre assiette.\npar @drbonnebouffe 5 avril 2017\nL’asperge est un des légumes les plus emblématiques de la cuisine méditerranéenne. Réputé pour être un légume minceur par excellence, l’asperge possède pourtant bien d’autres propriétés nutritionnelles exceptionnelles. Quelles sont-elles ? Découvrez les bienfaits de l’asperge.


Les Box – Cartolina en mode Beautysta\nMes Beauty Box ou Mode box testées\nLes Gambettes box de l’été\n23/08/2017 CartolinaLaisser un commentaire\nHello mes Beautystas, Ouh mais c’est que ça faisait longtemps que je n’étais pas venue vous faire un petit coucou ici ! Il est vrai qu’avant les vacances c’était un peu compliqué dans ma vie professionnelle. Ca le reste encore à la rentrée, mais bon… passons… cela ne vous intéresse pas. Je suis sûre que… Lire la suite Les Gambettes box de l’été\nJ’ai testé la Régime Box\nLes Box·Tests produits\n05/02/2017 CartolinaLaisser un commentaire\nHello mes Beautystas, La nouvelle année rime souvent avec nouvelles résolutions. La mienne a été de faire plus attention à mon alimentation. Le but n’est pas de faire un véritable régime, ni de perdre des dizaines et des dizaines de kilos. Faut être réaliste. Déjà, parce que je n’en ai pas autant à perdre, et… Lire la suite J’ai testé la Régime Box\nLa Gambettes box x Girls in Paris\n17/10/2016 01/04/2018 Cartolina7 commentaires\nHello mes Beautystas, Avec Gambettes Box, les collaborations se suivent et ne se ressemblent pas. Ce mois-ci, c’est avec Girls in Paris. Girls in Paris, c’est une boutique de lingerie pour femme. Alors là, je m’attends à du chaud, du caliente, du hot, du ouh la la !


Côte d’Ivoire – Sécurité : Le rôle de la police de proximité, salué – laguineenne.info\nLa police de proximité est « axée sur la fourniture anonyme de renseignements fiables » par la population.\nTunis (dpa) – L’impact local de « la police de proximité », en Côte d’Ivoire, a été salué par les responsables sécuritaires des régions de Niakara, Tafiré et Tortiya, situées au Nord du pays. En effet, la collaboration des populations de ces régions avec la police a permis un « recul » des agressions armées sur les pistes villageoises, selon ces responsables, cités par l’Agence ivoirienne de presse (AIP). « La police de proximité ou la police quotidienne, doctrine axée sur la fourniture anonyme de renseignements fiables et la collaboration franche de nos populations, a contribué au recul du grand banditisme dans le département de Niakara », a-t-on indiqué.\nLes responsables sécuritaires ont plaidé pour une sensibilisation à une implication étroite, fiable et discrète des citoyens, afin de permettre aux forces de sécurité d’être plus efficaces dans leur fonction, a-t-on relevé. Une lutte efficiente contre l’insécurité, en général, et le grand banditisme, en particulier, repose sur le renseignement des populations locales, a-t-on insisté.\nKeywords: Police Police de proximité Sécurité Sensibilisation


Québec autorise le projet d'interconnexion Québec-New Hampshire d'Hydro-Québec en Estrie\nLes robots nous remplaceront-ils ?\nGuide sur le Code canadien de l’électricité, 1ère partie — Article 26\nSécurité et risques dans les installations électriques à basse tension, partie 1\nLes 10 changements les plus importants au code de normes NFPA 70E de 2018\nLes 10 changements les plus importants au code de normes NFPA 70E de 2018, Partie 2\nComment faire passer un bon entretien d’embauche\nSerge Le Myre - Vision, détermination, convivialité en harmonie avec les tendances actuelles.\nVision de « produits approuvés comme équivalents »\nDistributeurs électriques : branches par région\nMonde en mouvement\nLe monde de l'électricité en ligne\nLe gouvernement du Québec a délivré à Hydro-Québec les autorisations nécessaires, permettant la construction du projet d'interconnexion Québec-New-Hampshire. La ligne d'interconnexion projetée permettra d'accroître la capacité d'exportation du réseau d'Hydro-Québec vers le marché de la Nouvelle-Angleterre.\nLe passage de cette ligne, dans la Forêt communautaire Hereford, était initialement prévu en mode aérien. Le 20 novembre dernier, Hydro-Québec a soumis au gouvernement les documents nécessaires pour qu'il puisse étudier la possibilité d'enfouir une portion de la ligne dans un secteur de cette forêt. Le 11 décembre dernier, la Commission de protection du territoire agricole du Québec (CPTAQ) a rendu un avis favorable au gouvernement dans ce dossier, et le Conseil des ministres y a donné suite aujourd'hui.\nRappelons que les coûts supplémentaires de cet enfouissement n'auront pas d'impact sur la facture d'électricité des Québécois comme ils seront payés à même les revenus générés par les exportations.\nAfin d'obtenir une autorisation du gouvernement, le projet a également fait l'objet de la procédure d'évaluation et d'examen des impacts sur l'environnement, laquelle comprend une phase publique sous la responsabilité du Bureau d'audiences publiques sur l'environnement (BAPE). Les mesures d'atténuation et de compensation proposées par Hydro-Québec, et les conditions prévues dans le certificat d'autorisation gouvernemental concernant les enjeux du projet, permettent de minimiser les impacts sur l'environnement, notamment sur la faune et ses habitats. Ces mesures rendent le projet acceptable sur le plan environnemental, permettant ainsi l'émission d'un certificat d’autorisation.\nLe gouvernement du Québec a délivré à Hydro-Québec les autorisations nécessaires, permettant la construction du projet d'interconnexion Québec-New Hampshire.\nAux États-Unis, le projet de ligne de transport d'électricité Northern Pass, piloté par le partenaire américain d'Hydro-Québec, Eversource Energy, a déjà obtenu son permis présidentiel.\nL'interconnexion Québec-New Hampshire, reliée à la ligne Northern Pass aux États-Unis, fait partie des trois projets de transport d'électricité déposés par Hydro-Québec et des partenaires américains dans le cadre de l'appel de propositions du Massachusetts visant l'acquisition de 9,45 TWh d'énergie propre et fiable.\nDepuis 2006, les exportations d'Hydro-Québec ont généré plus de 7 milliards de dollars de profits.\nForum électrique présenté par Schneider Electric\nConsommation d'énergie domestique: éducation et surveillance\nCommandité par Schneider Electric\nAujourd'hui, nous sommes tous concernés par l'énergie que nous consommons dans nos maisons. Mais combien comprennent vraiment les tenants et aboutissants de la consommation d'énergie domestique, et où exactement l'électricien et le développement de systèmes de gestion de l'énergie entrent en jeu. Il y a beaucoup à considérer lors de la discussion sur l'utilisation de l'énergie domestique. Le consommateur doit tout d'abord être informé de la consommation d'énergie, de la manière dont il est calculé et finalement facturé pour pouvoir modifier ses taux de consommation d'énergie. Mais en termes d'éducation des consommateurs, l'électricien résidentiel a-t-il un rôle à jouer? Et au-delà, les fabricants développent-ils des produits conçus pour aider les électriciens et les consommateurs à mieux comprendre la consommation d'énergie résidentielle? Tout au long de cet article, nous aborderons chacune de ces questions importantes.\nLes lauréats du concours des nouveaux produits 2019\nLes gagnants du concours des nouveaux produits du salon MCEE 2019 ont été annoncés ce soir. Ces produits sont innovants et peuvent augmenter l'efficacité et la sécurité des installations mécaniques et électriques.\nLe jury a attribué le Grand prix du concours des nouveaux produits 2019 à la chaudière à condensation Array de Riello, également lauréate dans la catégorie Appareils de chauffage et/ou climatisation hydronique.\nLes produits gagnants sont visibles dans la Vitrine des nouveaux produits de MCEE 2019, les mercredi 24 et jeudi 25 avril à la Place Bonaventure de Montréal.\nConférence 2019 de l'ÉFC\nLe thème de la conférence de cette année reflète la déclaration de mission d’EFC: «La voix de la communauté de l’électricité la plus novatrice au Canada, propulsant un monde en mutation». Le thème répond au besoin de notre industrie de servir le nouveau monde dans lequel nous vivons, alors que la technologie évolue rapidement. Notre industrie ressent les effets du changement sur deux fronts. Premièrement, l'évolution rapide des types de technologie que nous vendons et, deuxièmement, l'évolution rapide de la manière dont nous vendons notre technologie.\nJean-Claude Calabro – président de LumiGroup – un ...\nEsthétisme, design, flair, ancré dans son milieu sont des mots que l’on peut aisément associer à ...\nLes 25 pires excuses des entrepreneurs en matière ...\nLa sécurité n’est pas une blague, mais les excuses en matière de ...\nLes réchauffeurs à circulation pour les ...\nLes réchauffeurs à circulation (aussi appelés réchauffeurs en ligne) ...\nConseils aux entrepreneurs sur les estimations et ...\nTout entrepreneur ayant été en affaires assez longtemps a déjà dû ...\nLe chauffage électrique : le système de chauffage ...\nAvec l’augmentation des coûts d’énergie et une plus grande ...\nLa marijuana en milieu de travail - êtes-vous ...\nComme vous le savez peut-être déjà, le gouvernement fédéral ...\nÉlectrika - spécialiste en matière de travaux ...\nÉlectrika a été fondée en 2004 par John McElligott, maître ...\nMBI Systèmes – des systèmes intelligents pour ...\nMBI Systèmes est une entreprise offrant des systèmes de contrôle, notamment en ...\nLes entreprises d'électricité Gaétan Marcil Ltée ...\nFondée en 1982, la compagnie Les entreprises d'électricité Gaétan ...\nValard Construction : des solutions clés en main ...\nFondée en 1978, Valard Construction conçoit, construit, et assure les ...\nRetour sur 2018 : l’éolien est la filière d’électricité mise en service la plus abordable au Canada et devrait générer environ 1 000 MW de nouvelle puissance en 2019\nL’industrie éolienne du Canada a encore augmenté sa puissance installée en 2018, tout en maintenant sa position de filière de production d’électricité mise en service la plus abordable. Grâce aux plus récents projets, près de 13 000 mégawatts (MW) de puissance éolienne ont été générés à l’échelle du pays. Entretemps, les résultats des appels d’offres en Saskatchewan et en Alberta ont confirmé la capacité de l’industrie éolienne à continuer d’offrir des prix historiquement bas.\nLes six nouveaux projets d’énergie éolienne mis en service en 2018 ont ajouté 566 MW de puissance installée, un essor continu qui a maintenu la tendance des 20 % de croissance annuelle moyenne depuis 2008.\nMaintenance prédictive dans les énergies vertes\nSelon une étude de 2019 de Ressources humaines électricité Canada (EHRC) sur le marché du travail (IMT), l’industrie canadienne de l’électricité devra recruter plus de 20 000 nouveaux employés, soit 20 % de la main-d’œuvre existante, entre 2017 et 2022. Cela comprend à la fois la demande d’expansion, reflétant la croissance et la rénovation substantielle du système, ainsi que la demande de remplacement couvrant la retraite et la mortalité.\nDes ampoules vintage avec une abondance de charme\nGE présente des ampoules de style vintage, inspirées de l’ère Edison avec des filaments apparents ...\nProjecteurs Vista et Vista PLUS : polyvalents et ...\nLes projecteurs Vista et Vista PLUS sont répertoriés par le DLC et sont conçus comme des ...\nMaxLite obtient un brevet pour la conception du ...\nMaxLite a obtenu un brevet américain pour le design innovant de son luminaire TriMax Vapor ...\nÉclairage à DEL linéaire de Stanpro\nLe TLL est un projecteur linéaire à DEL nouvellement développé. Il fournit un éclairage efficace et ...\nDEL linéaires avec changement de couleur - ...\nDals Lighting a atteint un niveau de flexibilité inégalé avec cette DEL linéaire. Le commutateur ...\nAnalyseur de puissance Fluke Norma 4000\nL’analyseur de puissance compact de la série Fluke Norma 4000 est doté de la technologie de mesure ...\nLe Metrel MI 3210 TeraOhm XA 10kV\nLe Metrel MI 3210 TeraOhm XA 10kV est un instrument de test portable, alimenté par batterie ou en ...\nLa série de vérificateurs de câbles MicroScanner\nLe MicroScanner nouvelle génération contrôle le câble et les services voix/données/vidéo via une ...\nSources d’alimentation CC programmables de la ...\nLes solutions E36312A / GPB de Keysight Technologies sont des alimentations CC programmables à ...\nDétecteur de tension sans contact d’Ideal ...\nVoici VoltAware, le détecteur de tension élégant et sans contact conçu par les esprits innovants ...\nSources d’alimentation CC programmables de la série E36300 de Keysight Technologies\nLes solutions E36312A / GPB de Keysight Technologies sont des alimentations CC programmables à trois sorties de la série E36300. Outre une régulation de charge et de ligne de 0,01%, le E36312A peut également maintenir une sortie stable lorsque des modifications de la ligne d'alimentation et de la charge se produisent, pour une plus grande tranquillité d'esprit. Il est plus pratique et productif avec une interface intuitive et facile à utiliser sur le panneau avant.\nL'écran couleur LCD 4,3'' peut afficher simultanément la tension et le courant des trois canaux. Le canal codé par couleur simplifie également la configuration manuelle.\nNouveau filtre actif d’harmoniques HPS TruWave\nLe nouveau HPS TruWave combine un contrôle avancé et une fiabilité éprouvée afin de fournir une solution complète et flexible d’atténuation des harmoniques.\nHPS TruWave est conçu pour obtenir une distorsion harmonique totale, ou THD, ≤ 5%, tout en nécessitant une impédance minimale du côté ligne d'un variateur de fréquence (VFD). Il est conforme aux exigences de la norme ANSI / IEEE 519-2014 et à d’autres normes rigoureuses en matière de qualité de l’alimentation. Il offre d’excellentes performances, car son application ne nécessite pas de connaissances détaillées concernant la nature de la charge ou des harmoniques présentes. L'AHF répond exactement aux besoins du système à mesure qu'ils se développent.\nInvestissement en construction de bâtiments, ...\nEn novembre, l'investissement total en construction de bâtiments a diminué de 2,0 % par ...\nLa nouvelle ère des ventes aux contracteurs\nLes relations avec les contracteurs ont toujours été stigmatisées par la croyance que ces derniers ...\nGuide sur le Code canadien de l’électricité, 1ère ...\nLa règle 80-000 note que cette section complète ou modifie les exigences générales du ...\nLes 6 gaffes les plus fréquentes en vente (et ...\nLes gaffes sportives proviennent souvent d’erreurs évitables qui favorisent l'autre équipe. Le ...\nTirer le meilleur parti de la mise à niveau de ...\nUn système de contrôle électrique vieillissant peut entraîner des temps d'arrêt et des risques de ...\nEn septembre, l'investissement total en construction de bâtiments s'est chiffré ...\nL’art difficile de poser la bonne question\nChacun de mes articles fait valoir un argument. Celui-ci est dédié à mon e-mentor qui ...\nL'éclairage connecté pour les spécialistes réseau\nLes systèmes de commandes d'éclairage en réseau sont en réalité des réseaux informatiques: ils ...\nEnquête mensuelle sur les industries ...\nLes ventes du secteur de la fabrication ont légèrement augmenté de 0,2 % en septembre ...\nContracteurs électriques : salaire médian en ...\nLes contracteurs électriques sont sur la route à tous les jours et ont donc sans surprises ...\nQuel est le bon point de consigne de température pour mon boîtier électrique?\nLes unités de refroidissement sont nécessaires pour les boîtiers chauds, mais la sélection du point de consigne de température approprié pour le vôtre peut signifier la différence entre l’échec et des performances améliorées.\nLes boîtiers électriques servent à protéger les appareils électriques contre les influences environnementales défavorables, telles que la saleté, autres particules, l’humidité ou des produits chimiques qui pourraient endommager les composants.\nGuide sur le Code canadien de l’électricité, 1ère partie : Schémas et appendices\nCet article en deux parties porte sur les schémas et les appendices. La section Schémas du Code compte 10 schémas qui illustrent les renseignements essentiels mentionnés dans diverses règles du Code. Les schémas référencés dans des règles sont jugés considérés comme des éléments normatifs (obligatoires) du Code.\nLe Schéma 1, référencé dans les règles 26-700, 26-720, 26-744, 38-023, 58-400, 78-052, 78-102 et 86-306, ainsi que le Schéma 2 et l’Appendice B, présente des illustrations des configurations CSA pour prises de courant non verrouillables, sur base des tensions et intensités nominales du courant.\nLes défis et opportunités de l’IdO pour les entrepreneur-électriciens, première partie\nUn nouveau rapport d’Electri International indique que les entrepreneurs en électricité se rapprochent d’un point critique en termes de recherche de rôles et d’opportunités sur le marché en croissance des bâtiments intelligents. Mais à côté de ces opportunités, certains défis commerciaux non traditionnels se posent.\nLe rapport, intitulé [IT] Impact des bâtiments intelligents et de l’Internet des objets (IdO) sur les contrats électriques, définit les bâtiments intelligents comme « dotés de systèmes, de services et de gestion des installations intégrés et optimisés qui créent environnement sain pour les occupants. »\nIngénieur électrique: salaire médian par taille d'entreprise\nÀ mesure que les entreprises augmentent en taille, les salaires augmentent généralement. C’est dans les entreprises de 2 000 à 4 999 employés où les ingénieurs gagnent les salaires médian les plus élevés à 86 181$.\nCuivre prix de la livre en US $\nCette publication hebdomadaire est destinée à tous les acteurs de l'industrie électrique, incluant les professionnels de la construction, de l'entretien électrique ainsi que les ingénieurs électriques à travers le Canada. LME informe et renseigne sur les développements ayant un impact sur le design, la spécification et l'installation des équipements électriques. Proposant des nouvelles de l'industrie et des technologies récentes, LME deviendra votre lecture de référence de l'industrie électrique du Canada. LME est publiée tous les mardis.


France-Monde.\tB.O. de film, album de Noël, concerts à New York et Paris: Ibrahim Maalouf, trompettiste popstar, multiplie toujours les projets, l'occasion de revenir sur son parcours, un "ascenseur émotionnel", avec ses hauts et ses bas.\nPublié le 07/11/2021 à 09h10\nLe trompettiste Ibrahim Maalouf, lors du Festival de jazz de Nice, le 19 juillet 2019 - VALERY HACHE [AFP/Archives]\n- "Français à 100% et Libanais à 100%"\nNé au Liban il y a 41 ans, avant de grandir en France, l'artiste rencontré par l'AFP dans les locaux parisiens de son label, Mister Ibé, se sent "Français à 100% et Libanais à 100%".\nIl était à une douzaine de kilomètres de Beyrouth quand la dramatique explosion du port s'est produite en août 2020. "Avec ma femme et ma fille, on a couru dans un abri utilisé pour se protéger des bombardements quand j'avais 10 ans, soit l'âge de ma fille à ce moment: 30 ans plus tard, ma fille vit des choses similaires, on se dit que ça ne tourne pas rond au Liban, c'est désespérant".\nMais il ne perd "pas espoir": "C'est un pays très aimé à travers le monde, il n'y a pas de raison qu'il ne soit pas aidé pour se reconstruire".\n"Sans vouloir faire de politique", il se dit "triste de voir que certains utilisent l'histoire du Liban pour effrayer à mauvais escient la France". Comme Eric Zemmour, qui craint que la France ne devienne "un Liban en grand" avec un "peuple français petit à petit remplacé par un autre peuple" (propos tenus lors du débat télé avec le chef des Insoumis Jean-Luc Mélenchon).\n"C'est irresponsable de dire une chose pareille, c'est quand des gens comme lui (il ne prononce pas le nom de M. Zemmour) sont arrivés au pouvoir au Liban qu'ils ont généré des conflits fratricides et ont cassé l'équilibre social".\n- "Envie de m'ouvrir à toutes les cultures"\nQuand sa famille a fui la guerre et s'est retrouvée en France, son père lui interdisait de parler français à la maison et même de se faire des potes français. "Il a voulu trop me protéger, lui qui avait vécu le racisme de plein fouet, mis à part Maurice André (référence française de la trompette, instrument joué par son père) qui l'avait très bien accueilli".\nEn réaction aux interdictions de son père, s'est développée chez lui "cette envie" de s'"ouvrir à toutes les cultures". C'est le fil rouge de sa carrière. Un métissage musical et un éclectisme qu'on retrouve entre son album de Noël ("First Noel"), sorti ce vendredi, ou sa B.O. pour "9 jours à Raqqa", documentaire-ciné sur une femme qui co-préside la ville de Raqqa, ex-fief du groupe État islamique.\n"La thématique de la résilience est dans presque tout ce que je fais", analyse-t-il à propos de ce film et de sa propre trajectoire.\n- "Le chic pour avoir des problèmes"\n"J'ai le chic pour avoir des problèmes quand il ne devrait pas y en avoir", déroule-t-il alors. Quand le trompettiste décroche une Victoire du jazz, l'autre grand gagnant de la soirée poste sur Facebook une photo de Maalouf sur laquelle "il avait craché", comme un "refus" de l'"intégrer dans le monde du jazz".\nUne autre fois, sur le chemin d'un concert à Londres, Interpol l'intercepte à la gare du Nord à Paris. "On me dit qu'il y a un problème, une suspicion, on craignait les +Ibrahim+ après les attentats de 2015... Ca se sait sur les réseaux et des messages surgissent +ce n'est pas parce qu'il joue bien de la trompette qu'il ne sait pas poser des bombes+...", se souvient-il.\nIl décrit son cheminement comme "un ascenseur émotionnel: avec la notoriété, soit tu es un ange adulé ou d'un seul coup, tu es sous terre, le pire individu qui soit". "On m'a aussi accusé d'être un agresseur sexuel (sur mineure), mais la justice a fait son travail (relaxe en appel)".\n"On finit par avoir de la corne, je suis beaucoup moins sensible qu'à une époque", conclut-il.


Ingénieur de génie chimique en unité pilote - GIP\nAccueil » Ingénieur de génie chimique en unité pilote\nOptimiser le process pour permettre une meilleure adaptation aux contraintes industrielles.\nL’ingénieur de génie chimique en unité pilote développe et effectue le process de conception et de développement des nouveaux produits ou des nouveaux procédés en incluant la maîtrise des risques, la sécurité des procédés et la minimisation de l’impact environnemental.\nL’ingénieur de génie chimique en unité pilote, étudie et valide la faisabilité étude/process des devis, ainsi que les axes d’optimisation du process en vue d’augmenter la productivité et/ou d’améliorer les conditions de travail, coordonne la fabrication des lots pilote, et assure le suivi du transfert ou de la mise en œuvre des procédés en production, tout en tenant un planning à jour. L’ingénieur doit également rechercher des fournisseurs, centraliser les devis et présenter les dossiers d’investissement. Il veille aussi sur les nouveaux procédés et méthodes de fabrication, et les nouvelles technologies.\nQualités : Réflexion, sens de l’organisation, autonomie et sens pratique, capacités analytiques, rigueur et sens du détail, soucis de la qualité du travail.


EN DIRECT DE LA BOUTIQUE MONKI À PARIS - Paulette Magazine\nEN DIRECT DE LA BOUTIQUE MONKI À PARIS\nLa première boutique Monki en France a officiellement ouvert ses portes jeudi 28 mars au 96 rue de Provence dans le IXe arrondissement de Paris.\nSi vous êtes passé devant aux alentours de 12h, vous avez peut être vu une longue file d’attente de shoppeuses qui attendaient avec impatience le début des festivités… Les 100 premières d’entre elles ont d’ailleurs reçu un bon d’achat de 10 euros histoire de marquer le coup. Bonheur !\nPas en reste, Paulette a quant à elle eu la chance d’assister à la soirée d’ouverture de la boutique, le mercredi 27 mars dès 19h.\nAu programme : un stand pour se faire poser des faux-cils, un DJ set de Piu Piu -une des 4 égéries Monki en France avec Typhaine Augusto, Vanessa Perroud et Adeline Rapon-, un apéro dinatoire avec de délicieux burgers végétariens et des cookies aux couleurs de la marque et un atelier de customisation de totebag par l’illustratrice Stina LÖfgren. On s’est régalé et bien amusé, c’est ce qu’on appelle une ouverture réussie !\nEt puis surtout, on a été épaté par le lieu ! Du jamais vu dans l’hexagone. Certaines marques sont créatives mais alors là, ça dépasse ce que l’on aurait pu imaginer. Si certaines d’entre vous ont eu la chance de franchir les portes d’un magasin Monki, elles savent de quoi on veut parler, sinon, laissez-nous vous expliquer…\nLancée en 2006, la marque Suédoise Monki est la petite sœur de Cheap Monday. Son crédo ? Des fringues stylées (avec beaucoup d’imprimés -leur spécialité- et de matières insolites) à des prix abordables pour se concocter un look unique, à la pointe de la mode mais surtout, de SA mode. Le mot d’ordre ? « Express yourself ! ». Car oui, en shoppant chez Monki, chacune doit pouvoir exprimer sa propre personnalité et trouver son propre style.\nEt pour encore mieux jouer sur le côté singulier, la marque s’est offert un univers très particulier, chaque boutique étant décorée et personnalisée à la façon d’un conte de fée. Aujourd’hui, il existe 3 décors différents : l’étrange forêt oubliée, la cite apocalyptique et la magique mer de coquillage (en anglais : The magical Sea of Scallops, ça le fait tout de suite mieux), décor que vous pouvez retrouver à Paris.\nAu 96 rue de Provence donc, on trouve un demi carrousel échoué dans une mer (imagée par des miroirs) où se trouve des méduses (des guirlandes argentées qui descendent du plafond), des monstres marins (les petits monstres Monki qui sont les mascottes de la marque) et des vagues (métaphoriquement, ce sont les étagères…); vraiment, ça vaut le détour !\nLe magasin étant sur deux étages, difficile de savoir où donner de la tête tellement on a envie de tout acheter. Heureusement, avant l’ouverture de la boutique, on a eu la chance de faire une visite guidée avec la fashion director, Annika Urbansdotter, et la brand&marketing manager Eleonore Nygard. Toutes les deux nous ont fait part de leur coup de coeur et nous ont présenté LA pièce qu’il faut avoir dans son dressing si on est une vraie Monki girl. Pour Eleonore, il s’agit du bomber transparent Nina et pour Annika, c’est la veste noire Kathleen qui remporte tous les suffrages. Pour les non-Parisiennes, pas de panique, ces pièces sont sur l’e-shop Monki !\nEt sinon, petit coup de coeur pour le rayon lingerie (et leur culotte taille haute très rétro), les peluches des monstres Monki (trop mignonnes) et la laaaaaarge sélection de jeans « Il y a des coupes pour chaque morphologie, vous trouverez forcément la perle rare » nous assure Eleonore.\nNous sommes plus que convaincues ! L’aspect ludique de la boutique est une vraie plus value pour faire son shopping dans la bonne humeur. Mais ce que l’on apprécie le plus, c’est d’avoir le choix entre des pièces très mode et très pointues et des pièces davantage classiques. Tous les goûts sont dans la nature et tous les goûts sont chez Monki !


Quelques conseils pour trouver un serrurier professionnel | Webmagazine B2B quotidien !\nPlusieurs raisons sous-tendent le besoin d’un serrurier. Que ce soit la perte d’un trousseau de clé ou la destruction d’une serrure, il y a urgence. Cependant, les serruriers professionnels et de confiance se font de plus en plus rares. Voici listé quelques conseils pour vous aider à trouver un bon serrurier.\nFuyez les arnaques\nNe faites pas confiance à ces prospectus que vous ramassez dans votre boite à lettre. La plupart ne sont que des appâts pour vous duper et profiter de votre ignorance. Préférez les solutions classiques comme par exemple le site https://serrureriefabre.com/serrurier-aix-en-provence/. Ce dernier se propose de mettre en contact des professionnels du domaine avec des particuliers ayant un problème. Vous l’aurez compris, l’arnaque est partout et prend le plus souvent la forme d’une affaire prospère. Ne vous faites pas avoir. En outre, les serruriers professionnels ne s’adonnent pas à ce type de publicité (flyers collés sur votre boite à lettre, numéro écrit sur des bouts de papier et glissé dans votre boite, etc.).\nNe vous laissez pas prendre au piège. Une offre trop alléchante est le plus souvent un paravent pour vous tromper. D’ailleurs, avant toute proposition de travail, veillez à vous renseigner sur l’enseigne responsable du serrurier. Leur ancienneté et les avis d’autres personnes qui ont été leur client sont autant de points qu’il vous faut vérifier avant de l’engager.\nAussi, il est à noter qu’un serrurier n’est pas synonyme d’un homme à tout faire. Si celui qui vous propose ses services à l’habitude de faire de tout, cela signifie tout simplement qu’il est un amateur. Dans ce cas, vous avez le choix de l’employer quand même (si vous savez qu’il pourra vous satisfaire) ou le laisser pour vous mettre à la recherche d’un professionnel (le choix le plus conseillé).\nEnfin, quel qu’il soit, un serrurier professionnel fait forcément partie d’un réseau. De fait, il n’y aucun mal à ce qu’il vous montre les autorisations qu’il détient des marques de serrure avec lesquelles il est en partenariat.


Des "filles à papa" - Art, femmes et Italie\nIl n’est plus à démontrer aujourd’hui que la Renaissance permit une revalorisation professionnelle et sociale de l’artiste. Toutefois, les femmes artistes éprouvèrent des difficultés certaines à s’intégrer professionnellement tout au long de cette période artistiquement florissante. L’art féminin n’est pourtant pas né au XIVème siècle ; Pline l’Ancien évoque déjà les « peintresses » dans l’Antiquité, et l’art monacal est largement revendiqué dans le De claris mulieribus (1361-1362) de Boccace. Quelques rares femmes percèrent en tant qu’artistes "libérales", mais c’était sans compter le cadre institutionnel qui leur rappelait leurs obligations statutaires. On pensera principalement aux religieuses et aux jeunes filles de bonne famille pratiquant la peinture en dilettante. Ce foyer artistico-féminin encore embryonnaire à la Renaissance s’étendit aux siècles suivants, notamment à Bologne. Cette ramification féminine n’était pas vraiment reconnue, car non conforme, l’homme étant le référent, celui qui transmet son savoir, d’où la profusion de filles d’artistes entre les XVI et XVIIèmes siècles. Les premiers grands noms de la peinture "en jupon" firent alors leur apparition : Sofonisba Anguissola, Lavinia Fontana, Artemisia Gentileschi et Elisabetta Sirani, toutes peintres reconnues et citées dans les biographies d’artistes rédigées par Giorgio Vasari, Giovanni Baglione ou Carlo Cesare Malvasia pour les plus célèbres. Nous n’irons pas jusqu'à parler de l'avènement du féminisme, mais d'une affirmation de la femme, un "proto-féminisme" avec une condition significative, celui que la femme, ou plutôt la fille, était reliée au cordon paternel.\n2. GENOTYPE ARTISTIQUE DES FEMMES\nDès sa naissance, la femme était soumise à son père puis à son époux. Elle n’était donc vue qu’à travers le prisme de ses relations avec les hommes qui la "protégeaient". Une femme vivant seule et assumant des fonctions d’administratrice était mal perçue ; hormis le couvent, le mariage était le seul "horizon". Dans le cas des femmes peintres, la signature d’une œuvre n’avait de valeur légale que si elle demeurait la propriété exclusive de son père ou de son époux, d’où le nombre important d’œuvres exécutées par des femmes attribuées à un confrère. Si l’on écarte le modèle corteggianesco réservé aux jeunes filles de noble extraction, la culture était absente des foyers et la femme était contrainte aux travaux d’aiguille qui requéraient des doigts de fée, ce qui explique leur engouement certain pour la peinture, art délicat et minutieux, et démonstration d’une certaine dextérité. Dans peinture, il faut voir une forme de dilettantisme plutôt qu’une voie professionnalisante pour les jeunes filles dont le talent serait suffisamment recevable pour perdurer dans le temps. Les femmes ne pouvaient donc pas exercer leur art dans les mêmes conditions que les hommes, car aucune loi ne régissait leur activité sinon celle du sexe, ce qui revient à dire qu’elles étaient prisonnières de leur condition. Celles qui réussirent à s’imposer et à s’extraire du carcan misogyne sont celles qui reçurent une éducation artistique et/ou littéraire d’un tiers masculin. Dans son traité De pictura (1435), Léon Battista Alberti, dont les principes pédagogiques firent rapidement école entre la fin du XVème et le début du XVIème siècle, revendique la primauté masculine dans le domaine des études artistiques. Ann Sutherland Harris et Linda Nochlin le résument ainsi :\nTout artiste ambitieux et digne de ce nom se devait d’étudier l’anatomie du corps humain, d’abord à partir de cadavres et de modèles vêtus, puis de plus en plus d’après le nu masculin ; il lui fallait en outre visiter tous les grands centres artistiques pour y étudier l’œuvre de ses rivaux et celle des meilleurs artistes des générations précédentes. Or, il était pratiquement impossible pour une femme d’accéder à un tel niveau d’éducation, et de jouir d’une telle liberté de mouvement : au XVème et au XVIème siècles, le cas est exceptionnel et ne concerne que des femmes issues de grandes familles, dont l’avenir reposait sur les avantages politiques attendus de son mariage, et non sur ses chances de réussite artistique ou intellectuelle. Il va sans dire qu’il était impensable pour une femme respectable de prétendre à une connaissance directe de l’anatomie masculine. (Harris ; Nochlin 1981 : 21)\nSans accès officiel aux savoirs, les femmes optaient pour la voie de l’autodidaxie si elles possédaient une bibliothèque comme Elisabetta Sirani, ou de l’atelier paternel /fraternel si ce dernier était disposé à lui transmettre les ficelles du métier. En effet, ce n’était pas aussi simple que cela puisse paraître, car si le père était ouvert à la pratique féminine de la peinture, il restait conscient des difficultés à surmonter et du handicap que représentait l’interdiction d’étudier l’anatomie. Ainsi, si une femme voulait devenir artiste, elle devait se fier à son intuition et à son expérience de vie et non à une observation académique. C’est ce que fit Artemisia Gentileschi (1593-1652) qui s’inspira de la souffrance des femmes, et plus particulièrement de la sienne. Dans son tableau représentant Judith égorgeant le général Holopherne, Artemisia Gentileschi lance un cri de désespoir et à travers l’histoire biblique se dessine un drame personnel, celui d’un viol commis par Agostino Tassi, le professeur de la jeune fille et ami de son père. En pleine reconstruction psychologique et corporelle après un procès de cinq mois où elle faillit perdre ses doigts en subissant la torture des "sibilli", A. Gentileschi exploite son vécu et fait de sa toile une sorte de journal intime.\nPour s’affirmer, la femme peintre devait parfois en passer par le travestissement, physique, ou bien moral. A titre d’exemple, Marietta Robusti, dite "la Tintoretta" (1554-1590), fille du Tintoret, se travestissait en homme pour exercer dans l’atelier paternel. Bien que sous l’emprise du père, la condition requise pour une femme désirant s’adonner librement à la peinture était de travailler dans l’atelier dudit père. Sofonisba Anguissola (1532-1625) est cependant l’exception qui confirme la règle, car, fille d’un père noble mais désargentée et surtout pas peintre, elle fut engagée par la cour de Madrid en tant que portraitiste. Elle n’est en revanche pas exempte de référent masculin, puisqu’elle reçut les enseignements des Campi dans leur atelier crémonais. La profusion des ateliers créa en effet une occasion pour ces femmes qui purent s’affranchir de leur condition. Ce phénomène féminisant s’installa partout en Italie avec des points plus forts à Milan, Bologne, Rome et Naples, s’illustrant dans certains genres comme les natures mortes, les peintures religieuses ou mythologiques, les portraits et les autoportraits. Dans son Abecedario pittorico publié à Bologne en 1704, Antonio Pellegrino Orlandi répertorie une vingtaine de filles de peintres en Italie de l’Antiquité au début du XVIIIème siècle, contre une dizaine d’artistes indépendantes de toute figure masculine, de filles nobles et de disciples de peintres connus, dont 3 élèves d’Elisabetta Sirani. A la fin du XVIIIème siècle, Marcello Oretti s’est focalisé sur la ville de Bologne et soutient que sur 43 artistes, 17 étaient filles de peintres, et 4 sœurs ou nièces. Aujourd’hui, personne n’a réussi à identifier le nombre exact de femmes peintres ayant exercé dans l’atelier de leur père. La raison principale réside dans le fait que la plupart d’entre elles est restée dans l’anonymat et qu’aucune biographie de première main ne parle d’elles. La majorité se mariait et cessait toute activité picturale. Et si Clarisse Nicoïdski évoque une loi artistique anti-salique dans son ouvrage Une histoire des femmes peintres en 1994, le témoignage d’Ottavia Robusti, fille cadette du Tintoret, réfute l’argument :\nJe me retrouve liée par mariage avec Messire Sebastian Casser, […] peintre dans ma maison, et ceci par ordre et commandement de mes frères Domenico et Marco, lesquels, avant sa mort (du Tintoret), me firent promettre que, s’il me semblait que ledit sieur Sebastiano se comportait bien dans sa peinture, je devais le prendre pour mari, afin que, par sa vertu, il maintînt le nom de la Ca’ Tentoretto. (Rosand 1998 : 408)\nA sa mort, le Tintoret légua son atelier à ses fils, Domenico et Marco qui eux, faute de fils, le laissèrent à leur beau-frère Sébastian Casser.\n3. LE CORDON PATERNEL\nL’association fille/artiste renvoie à une triple dualité. La première mêle le statut sexuel (individu féminin) au statut social (artiste) ; la seconde distingue le rang hiérarchique familial (père/fille) et professionnel (maître/élève) ; la troisième, plus atypique, fusionne le masculin et le féminin, devenant une forme d’hermaphrodisme pictural. Si on peut aujourd’hui donner un point de départ à l’histoire de ces femmes peintres, c’est avant tout grâce aux sources littéraires grecques et médiévales déjà évoquées précédemment, l’Histoire Naturelle de Pline l’Ancien et le De claris mulieribus de Boccace qui reprend une partie des biographies féminines rédigées par Pline. Sont citées Timarete, fille du peintre Micon ; Irène, fille du peintre Cratinus, Aristarète, fille du peintre Néarque, Héléna, fille d’artiste ; Marcia, vierge ; Iaia de Cysique et Olympia, les deux seules à ne pas être affublées d’un « fille de », ou d’être qualifiées de « vierges ». Curieusement, la virginité n’entre jamais en ligne de compte quand la jeune femme est déjà définie socialement comme étant fille d’artiste, laissant transparaître une sorte de droit de cuissage artistique. S’attaquant ainsi à une toile vierge en collaboration avec sa fille, le père détruit l’hymen de sa fille censée conserver la chasteté professionnelle. Le couple professionnel père/fille deviendrait par conséquent incestueux. Ce n’est pas tant l’image du patriarche qui doit être mise en lumière, mais plutôt l’idée qu’une femme artiste pratiquait son art en binôme, dont la figure dominante était celle de l’homme. Giorgio Vasari, en 1568, dans son ouvrage les Vies des plus excellents architectes, peintres et sculpteurs italiens, avoue volontiers que les femmes « n’ont pas hésité, comme si elles voulaient nous retirer toute supériorité, à se servir de leurs douces et blanches mains en des travaux manuels, attaquant les rugosités du marbre et l’âpreté du fer, pour suivre leur vocation et y gagner la gloire. » (Vasari 2004 : 724). Vasari cultive le paradoxe hermaphrodite, alliant la dureté du geste à la beauté de l’artiste qui se révèle être un élément particulièrement troublant. Il associe des valeurs féminines et masculines, créant une sorte d’androgynie salutaire dans le métier d’artiste.\nLa relation père/fille conditionnait lourdement la réussite des rares femmes peintres. A l’exception de Sofonisba Anguissola qui n’entre pas dans le cercle des filles d’artistes, les plus renommées doivent leur salut à leur géniteur. Il est intéressant d’étudier les structures familiales afin de déceler le potentiel de réussite des filles d’artistes. Si Lavinia Fontana et Elisabetta Sirani étaient issues d’un milieu familial privilégié et surtout intellectuel, Artemisia Gentileschi se forma de manière exclusivement manuelle. Fille unique suite au décès de son frère et de sa sœur, Lavinia Fontana fut en quelque sorte la "petite protégée" de son père et grimpa les échelons en parallèle à la carrière de son père. Une collaboration d’égal à égale s’était instaurée entre eux, ces derniers partageant leurs sources d’inspiration et leurs commanditaires. Soulignons que la concurrence n’existait pas vraiment entre L. Fontana et son père, la première étant peintre, le second en grande partie graveur. De plus, Prospero Fontana mourut au moment où la carrière de sa fille prenait son envol. Le cas est différent pour Artemisia Gentileschi, seule présence féminine à la maison. Elle reçut une éducation masculine tant sur le plan privé que professionnel. Déçue par les hommes, elle se servit de ses toiles comme d’un exutoire. De modèle à apprentie, puis à peintre reconnue, A. Gentileschi fut préférée à son père connu pour ses humeurs intempestives. Le caractère relativement asocial de Giovan Andrea Sirani fut également reconnu par Malvasia dans sa biographie, qui lui oppose le caractère fort aimable de sa fille. Instruite, Elisabetta Sirani mena de front une carrière florissante et une activité d’enseignement. Mais la vocation artistique de ses élèves provenait, la plupart du temps, d’un lien familial masculin : Lucrezia Bianchi, Maria Oriana Bibbiena et Giulia Canuti avaient un père peintre ; Teresa Maria Coriolani et Veronica Fontana avaient un père graveur ; Lucia Casalini avait un cousin peintre. En sus des élèves citées, Elisabetta Sirani forma ses deux sœurs qui la remplacèrent après sa mort prématurée. Le père est l’instigateur de ce relais familial, mais la passation se fait bien entre les sœurs, gommant le cadre hiérarchique.\n4. LE "CAS" BOLONAIS\nLa ville de Bologne fut considérée comme un centre artistique féminin, dévoilant des femmes à la tête d’atelier dès la Renaissance. En 1898, Antonio Manaresi publia un ouvrage consacré à Elisabetta Sirani. En guise d’introduction, il employa ces termes : « Elisabetta Sirani naquit à Bologne, où déjà Caterina de’ Vigri, Properzia de’ Rossi, Lavinia Fontana avaient démontré leur art uni par les grâces du sexe féminin. » (Manaresi 1898 : 3). Un noyau dur, presque consanguin – ou bien con-médium – se forma à Bologne à partir du Moyen Âge avec Caterina de’ Vigri jusqu’au XVIIIème siècle. On dénombre une vingtaine de femmes artistes à Bologne au XVIIème siècle, dont une majorité fréquenta probablement l’atelier d’Elisabetta Sirani. Les écoles réservées aux femmes n’étant pas nombreuses, ce privilège bolonais marquait donc une exception en ce XVIIème siècle. Cette prédominance féminine provient du fait que l’université bolonaise était renommée et plus ouverte, ce qui permit à plusieurs femmes d’y faire des études. Ainsi, on compte des femmes docteures en droit, en philosophie ou en médecine. Cependant, ces cas de femmes universitaires et instruites restaient extrêmement rares et celles qui désiraient faire de la peinture leur métier devaient faire preuve de talent et d’une rare persévérance. C’est également à Bologne que les femmes imposèrent leur signature ; Lavinia Fontana signa plus de la moitié de ses tableaux tandis qu’Elisabetta Sirani en signa 70%, ce qui explique qu’elles sont les deux figures "phares" de la Felsina pittrice malvasienne. Lavinia Fontana et Elisabetta Sirani sont en quelque sorte les modèles de réussite des XVI et XVIIème siècles sans en passer par un scandale comme Artemisia Gentileschi. Elles cadrent avec la Contre-réforme et nonobstant une activité masculinisante, elles ne renient pas leur condition sexuelle et sont par conséquent immanquablement rattachées à leur père dans un souci d’orthodoxie sociale. Leurs biographies respectives distinguent deux pans bien distincts, un pan professionnel qui les "extrait de leur sexe" et un pan personnel qui les normalise.\nLiée à l’univers pictural du côté paternel et au monde éditorial du côté maternel, Lavinia Fontana (1552-1614) avait toutes les cartes en main au vu d’une carrière de peintre. Elle choisit la peinture en intégrant les enseignements de son père peintre et graveur. Unique survivante du noyau familial après la mort de son frère et de sa sœur, elle fréquenta le milieu culturel de Bologne, et se fit connaître auprès des collectionneurs. Erudite, Lavinia Fontana avait lu Pline et Boccace, objets littéraires de son inspiration comme Elisabetta Sirani. Quant à ses modèles artistiques, ils se restreignent dans un premier temps à son instructeur – son père – ainsi que son contemporain bolonais Bartolomeo Passerotti (1529-1592). Active à partir de 1575, elle se consacra dans un premier temps à la peinture de portraits, motifs acceptables pour une femme. Elle eut plus de succès ensuite avec ses tableaux religieux et mythologiques, thèmes moins traités par les femmes qui requéraient une certaine maîtrise du pinceau, ainsi que des connaissances en matière d’anatomie. On sait qu’elle s’inspira des artistes antérieurs ou contemporains de son travail, comme pour le Portrait d’un nouveau-né dans son berceau qui est un clin d’œil à ses origines bolonaises et à la religieuse Caterina de’ Vigri (1413-1463) dont L’Enfant Jésus présente la même composition et dont elle eut probablement connaissance lorsque son père travaillait au couvent du Corpus Domini. Elle brava également les interdits en représentant des nus féminins. En 1563, après la mort de son père et sur invitation du Pape, elle partit s’installer à Rome où elle devint peintre officielle à la cour de Clément VIII, ce qui la rapproche de sa consœur Sofonisba Anguissola nommée portraitiste officielle à la cour madrilène. Adulée ou critiquée, elle associa carrière professionnelle et vie familiale. Les rôles s’inversèrent lorsque son mari, le peintre Gian Paolo Zappi cessa son activité de peintre, considérant qu’il ne pouvait rivaliser avec son épouse. Il l’assista en gérant son commerce tandis qu’elle subvint aux besoins de toute sa famille. Pionnière dans le fait d’assumer une carrière artistique à temps plein, Lavinia Fontana est également l’une des premières à élargir l’éventail des sujets représentés par une femme. Elisabetta Sirani varia elle aussi ses sujets et se rapproche de ce point de vue de Lavinia Fontana.\nNée à Bologne en 1638, Elisabetta Sirani n’eut guère le temps de quitter sa ville natale, car elle mourut brusquement en 1665. Plus modeste que les Fontana, les Sirani n’en étaient pas moins connus à Bologne. Le père d’Elisabetta Sirani était à la fois peintre et marchand d’art. Contrairement à Lavinia Fontana, Elisabetta Sirani ne bénéficia pas d’un enseignement précoce dans l’atelier paternel, ce dernier étant réfractaire à ce que ses filles peignissent. Pourtant, le fils unique de la famille n’entama pas de carrière de peintre non plus et disparut même des archives très rapidement. C’est, paradoxalement, Elisabetta Sirani qui transmit son savoir à ses deux sœurs, Barbara (1640-1692) et Anna Maria (1654-1715). Elle doit en partie sa réussite à l’entremise de Carlo Cesare Malvasia, ami de la famille, mais également directeur de l’Académie du Nu à Bologne et collectionneur d’art, qui insista auprès du père afin qu’il développât le talent de sa fille. Pluridisciplinaire, elle pratiqua le dessin, la gravure et la peinture, privilégiant cette dernière. Outre l’apprentissage de ces techniques, Elisabetta Sirani reçut également un enseignement théorique et une culture littéraire grâce à la grande bibliothèque familiale à usage professionnel, riche en ouvrages littéraires et en œuvres d’art. A l’âge de 17 ans, elle élabora un carnet qui comprenait la liste de ses peintures, soit environ 200 en l’espace de 10 ans. Ce document, reporté par Malvasia dans sa biographie siranienne est une véritable mine d’informations concernant l’activité de la jeune peintre. Il détaille les motifs traités par l’artiste et livre les noms de ses commanditaires des deux sexes et principalement bolonais. Dans les archives, on retrouve les mêmes clients chez Giovan Andrea Sirani, qui avait tissé un réseau mécénal et en avait fait profiter sa fille. Simultanément à cette prise effective de pouvoir artistique de la part d’Elisabetta Sirani, Giovan Andrea Sirani, souffrant d’arthrose, cessa son activité et passa le flambeau à sa fille aînée. Il est encore ardu de définir les conditions d’exercice de la jeune femme qui peignait avec une rapidité hors norme – ce qui lui valut justement le titre de virtuose du pinceau par Carlo Cesare Malvasia et ses contemporains – qui lui permettait d’honorer de très nombreuses commandes. Cette frénésie que l’on pourrait qualifier de stakhanovisme était inhérente à sa personnalité et à ses capacités, mais relève également d’une exploitation de la part du père qui y vit probablement l’occasion de conserver son atelier et ses rentrées d’argent. Recluse telle une religieuse dans son atelier, Elisabetta Sirani ne se maria pas, ne quitta jamais Bologne et ne put par conséquent s’inspirer que des œuvres intra muros de ses confrères. Cet immobilisme géographique n’entrava pas son talent puisqu’elle ouvrit une école/atelier vers 1660 et fut – étrangement – admise à l'Académie Saint Luc de Rome. La fortune siranienne tient autant dans la reconnaissance de ses compétences en matière de peinture et de gravure que dans la légende qui s’est construite autour des raisons de sa mort prématurée. Après le décès brutal de sa fille, le père d’Elisabetta Sirani émit l’hypothèse d’un empoisonnement qui la poursuivit jusqu’au XIXème siècle. La parabole siranienne s’étend du XVIIème au XIXème siècle et englobe différents genres littéraires : la poésie, la biographie, la fiche signalétique d’une œuvre, la tragédie romantique, l’article journalistique ou la retranscription du procès pour empoisonnement. La relation père/fille devint un rapport de maître à élève avant une collaboration de peintre et marchand d’art pour revenir à l’association père/fille après la mort d’Elisabetta Sirani. On revient au point de départ qui marque aussi le début d’une importante "paralittérature" consacrée à Elisabetta Sirani.\n Artemisia Gentileschi naquit dans le quartier des artistes à Rome, lieu qui la prédestinait déjà à côtoyer le monde artistique. Sa mère mourut en 1605, laissant Orazio Gentileschi (1563-1639) élever ses enfants seul. Ces derniers ne quittèrent pas l’atelier de leur père durant toute leur enfance. A. Gentileschi était l’aînée et la seule fille d’une famille de quatre enfants. Bien qu’élevés de la même manière, c’est Artemisia qui assimila le mieux l’art de son père et qui en fit son métier. Orazio possédait un atelier et c’est en apprentie que la jeune fille commença sa vie d’artiste. Après le procès, elle épousa le peintre florentin Pier Antonio Stiattesi et s’installa à Florence. Elle y retrouva son oncle Aurelio Lomi qui l’introduisit à la cour du grand duc Côme II de Médicis. C’est alors qu’elle ne signa plus de son véritable nom, Artemisia Gentileschi, mais du nom de son grand-père paternel, Artemisia Lomi, et ceci jusqu’en 1622, date de sa séparation d’avec son mari. Le 19 juillet 1616, elle intégra l’Académie florentine des Desiosi (Académie du dessin de Florence). C’est en tant que femme divorcée qu’elle revint à Rome en 1620, avant de s’installer à Naples à la demande du duc d’Alcalà où elle s’éteignit après un séjour en Angleterre et quelques déplacements en Italie (Florence, Rome, Venise).\n 1620, Galerie des Offices, Florence.\n Lacets en cuir que l’on resserrait autour des doigts.\n « Né si son vergognate, quasi per torci il vanto della superiorità, di mettersi con le tenere e bianchissime mani nelle cose mecaniche e fra la ruvidezza de’ Marmi e l’asprezza del ferro, per conseguir il desiderio loro e riportarsene fama ».\n « Elisabetta Sirani nacque in Bologna, ove già in Caterina de’ Vigri, in Properzia de’ Rossi, in Lavinia Fontana erasi veduta l’arte assorellata alle grazie del femmineo sesso ».\n 15 noms d’élèves sont cités dans les différentes sources d’archives.\n Non daté, Pinacothèque Nationale, Bologne.\n Non daté, Corpus Domini, Bologne.\n Virtuosa del pennello.\nPosté par : emilie_lh\nAdèle d’Affry, duchesse de Castiglione-Colonna (1836-1879) a choisi un nom d’artiste masculin pour ses...


Le Kababiere, Pune - Restaurant Avis & Numéro de Téléphone - TripAdvisor\nRechercher Asie›Inde›Maharashtra›Pune›Restaurants Pune›Le Kababiere\n1 avis Nº 1 886 sur 6 452 Restaurants à Pune Écrivez un avis\nAfficher aussi CarteSatellite Les mises à jour de votre carte ont été suspendues. Zoomez pour voir les informations mises à jour. Réinitialiser le zoom Mise à jour de la carte... Retourner à la carte Voir l'itinéraire 81 North Main Road | Koregaon Park, Pune 411036, Inde 67277600\n(1) Écrivez votre avis sur Le Kababiere Cliquez pour noter\nMise à jour de la liste... Les voyageurs ayant consulté Le Kababiere ont aussi consulté\nVous connaissez Le Kababiere ?Partagez vos expériences ! Écrivez un avis\n81 North Main Road | Koregaon Park, Pune 411036, Inde Lieu :\nVous avez des questions ? Obtenez des réponses du personnel et des précédents clients de Le Kababiere.\nConsignes de publication J'aimerais recevoir des notifications lorsque de nouvelles réponses à mes questions sont publiées. Poser Questions fréquentes : Proposez-vous des plats sans gluten ? Y a-t-il une tenue vestimentaire exigée ? Autorisez-vous les chiens en terrasse ? À proximité de Le Kababiere Activités les mieux notées à proximité 750 avis Aga Khan Palace\nParcourir toutes les activités Restaurants les mieux notés à proximité 366 avis Hard Rock Cafe\n297 avis Seasonal Tastes\n250 avis Prego


le 30 Jan 2021 11:11\nRe: Récupération du dual boot\nle 30 Jan 2021 13:58\nC'est Linux ou Windows qui démarre ?\nle 30 Jan 2021 14:42\nMerci c'est Windows 10 qui démarre\nle 30 Jan 2021 17:32\ngargamel a écrit: Merci c'est Windows 10 qui démarre\nLa solution : boot-repair\nJe te mets le tuto de ubuntu, mais tu peux le faire avec ton disque ou ta clé d'installation de Linux Mint.\nTu démarres sur ta clé une live-session de Mint.\nJe ne sais plus si boot-repair est inclus d'origine sur la clé USB, alors pour être sûr, depuis ta session live, tu ouvres un Terminal et tu tapes :\nUne fois que l'installation est terminée, tu tapes :\nTu valides la première option : "Réparation recommandée".\nle 30 Jan 2021 17:48\nBonjour, merci je vais essayer


Entreprise de peinture Fauville-en-Caux (76) - tel: 02.85.52.24.97 | Artisans peintres qualifiés\nEntreprise de peinture Fauville-en-Caux (76)\nEntreprise de peinture à Fauville-en-Caux : le partenaire en peinture décorative\nEntreprise de peinture à Fauville-en-Caux est une société de peinture implantée dans le département de la Seine-Maritime. Nos peintres décorateurs peuvent intervenir dans le 76 pour réaliser tous travaux de peinture que ce soit pour une maison ou un bâtiment à rénover ou en construction. Comme services, notre entreprise de peinture à Fauville-en-Caux sise dans la région de Normandie réalise de la peinture extérieure et intérieure et également de la peinture décorative. Nous mettons à la disposition toutes sortes de produits que ce soit de la peinture naturelle, de la peinture à effet, de la peinture anti-humidité, etc. Pour recevoir un devis gratuit ou pour obtenir de plus amples informations sur nos prestations, notre entreprise de peintre en bâtiment est disponible sur le numéro 02.85.52.24.97.\nEntreprise de peinture à Fauville-en-Caux : la peinture tactile pour allumer la lumière\nEntreprise de peinture à Fauville-en-Caux : la peinture anti-humidité pour décorer et imperméabiliser les murs\nEntreprise de peinture à Fauville-en-Caux : la peinture ardoise pour transformer le mur en un tableau\nPour décorer la chambre d’un enfant ou pour personnaliser les murs de la cuisine, la peinture ardoise est ce qu’il faut. Elle permet de transformer le mur ou les portes de placard en un tableau noir où l’on peut dessiner ou écrire à la craie. Ce type de peinture est simple à appliquer et ne nécessite pas de sous-couche du moment que le support n’est pas poreux. Toutefois, il est important de respecter le temps de séchage qui peut s’avérer un peu long pour avoir un résultat optimal. À noter que la peinture ardoise peut se décliner sous différentes couleurs, hormis le noir. Notre Entreprise de peinture à Fauville-en-Caux propose des couleurs acidulées comme la grenadine, la turquoise, etc. Pour avoir plus d’informations, il suffit de composer le numéro 02.85.52.24.97.\nEntreprise de peinture à Fauville-en-Caux : la peinture écologique pour le respect de l’environnement\nEntreprise de peinture à Fauville-en-Caux : la peinture à effet décoratif pour donner du relief aux murs\nLa peinture à effet décoratif est de plus en plus adoptée par les propriétaires de maison. En effet, non seulement, elle donne de la couleur à la surface peinte, mais elle met également en relief les murs. Sur le marché, on a le choix entre plusieurs effets. Il y a entre autres la finition nacrée ou bronzée, patinée, marbrée, talochée, estompée, métallisée, etc. Si vous voulez peindre votre appartement ou votre maison tout en le décorant, notre Entreprise de peinture à Fauville-en-Caux vous propose un devis gratuit et vous offre les meilleurs décorateurs d’intérieur pour réussir votre projet.\nEntreprise de peinture à Fauville-en-Caux : la peinture magnétique pour transformer les murs en aimants\nRouen peintures revêtement mural parquet entreprise de peinture 76


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Le rappeur Nipsey Hussle, tué par balles devant son propre magasin de vêtements à Los Angeles - RTL People\nLe rappeur Nipsey Hussle, tué par balles devant son propre magasin de vêtements à Los Angeles\nAFP, publié le 01 avril 2019 à 06h18\nUn porte-parole de la police de Los Angeles a confirmé à l'AFP qu'une personne était morte et que deux autres avaient été blessées dans une fusillade dimanche après-midi, mais n'a pas révélé l'identité de la victime décédée. Le tireur a pris la fuite, a précisé ce porte-parole.\nLes faits se sont produits devant le magasin de vêtements du rappeur, Marathon Store.\n"Avoir des ennemis puissants est une bénédiction", avait, de façon troublante, tweeté quelques heures avant sa mort le rappeur, originaire d'un quartier de Los Angeles marqué par la guerre des gangs. Issu de la scène hip hop underground, Nipsey Hussle, 33 ans, avait débuté en vendant ses propres "mixtapes" (compilations) dont la plus célèbre, "Crenshaw", était sortie en 2013.\n"Parti trop tôt", écrit Snoop Dogg\nAvec un autre rappeur, YG, il avait fait le buzz en avril 2016 en sortant la chanson "FDT" (pour "Fuck Donald Trump"), en pleine campagne électorale pour la présidentielle américaine. "Cela n'a aucun sens! Mon esprit est révulsé! Mon Dieu faites que son âme repose en paix et apportez votre réconfort divin à tous ses proches!", a réagi la chanteuse Rihanna sur Twitter.\nLes fans se sont amassés devant la boutique du rappeur.\nLos Angeles: une bousculade fait des blessés lors d'une veillée pour le rappeur Nipsey HussleLe 02/4 à 08h20


Côte d’Ivoire - bâtir la paix en plein cœur - Universal Peace Federation\nPar Daniel Bessell, directeur exécutif de RYS\nRYS a mené un projet dans ce pays d’Afrique occidentale du 8 au 22 septembre 2007. Pour RYS, agir en Afrique francophone était une première. Le projet avait trois grands axes : servir la population, initier les participants à la construction de la paix, et rencontrer des officiels dans un bureau de l’ONU.\nLa composante pédagogique du projet aura aidé les participants à renforcer leurs talents pour œuvrer comme une communauté solidaire et saisir l’importance de vivre pour les autres. Les activités ont permis une prise de conscience : comment devenir artisans de paix en se mettant activement à servir les autres. Ils ont vu qu’en se mettant ainsi à servir, on devient comme des frères et sœurs d’une même famille.\nLa deuxième composante du projet a connu un franc succès : les participants ont aidé à édifier une école primaire pouvant accueillir 300 élèves. Les femmes du village ont montré leur grand cœur en amenant la nourriture et le bois pour le feu chaque soir tout en allant chercher de l’eau pour les besoins de tous. La jeunesse locale a aussi pris part aux activités volontaires. Les jeunes enfants n’étaient jamais encore allés à l’école et n’avaient pas vu de blancs. Ce projet a donné un nouvel espoir à la population locale.\nLes villageois se sont sentis rajeunir en voyant des gens venir de loin dans leurs petites cases de brousse. Les participants étaient harcelés par les moustiques, mangeaient simplement, n’avaient pas d’électricité ; mais pas de quoi les décourager ou leur faire renoncer.\nLes visiteurs jouaient avec les enfants, leur donnant du bonheur. Un jour, en réponse à la gentillesse de la communauté, tous les participants ont visité chaque famille des trois villages. La communauté a montré sa joie et sa gratitude en offrant trois chèvres, des ignames et des récoltes de leurs fermes. Une action toute simple peut bouleverser la vie des gens, c’est fou !\nLe troisième axe du projet consistait en rencontres au bureau de l’ONU à Bouaké, au nord de la zone tampon sous contrôle de l’ONU qui sépare les forces du gouvernement au sud et les rebelles au nord. Les officiels étaient très intéressés par le projet RYS, particulièrement la façon dont RYS travaille pour briser les barrières et bâtir des passerelles de compréhension avec les locaux pour faciliter une paix durable. Ce partenariat avec l’ONU sera renforcé dans les futurs projets de RYS.\nNote : la guerre civile en Côte d’Ivoire a éclaté sur fond de dépression économique et de tensions ethniques et migratoires. Les forces de paix de l’ONU ont établi un checkpoint dans la zone tampon entre Abidjan, ville du Sud qui est le siège du gouvernement, et Bouaké, capitale de la rébellion au Nord. Selon les termes des accords de paix signés en mars 2007, le chef de la rébellion armée est devenu le premier ministre et partage le pouvoir avec le président.


Pourquoi se créer une carte de visite ?\nLa carte de visite est un outil indispensable pour se faire connaître. Elle permet d’être présentable et professionnel, mais aussi de donner envie aux autres personnes de vous contacter. Cela peut être votre premier pas vers la réalisation d’un projet ou encore l’ouverture à des opportunités inattendues ! Il ne faut donc pas oublier de remettre votre carte après une visite professionnelle ou une visite personnelle. Créer une carte de visite c’est l’assurance de pouvoir se démarquer et donc de pouvoir faire bonne impression auprès de son interlocuteur. Les cartes personnalisées auront un meilleur impact auprès des personnes qui les reçoivent et amélioreront votre image et celle de votre entreprise. Ne négligez pas la carte de visite professionnelle car elle est votre vitrine aux yeux de vos futurs prospects et collaborateurs.\nLes types de carte de visite\nChaque personne, chaque société, chaque activité est différente c’est pourquoi il est important de bien choisir son modèle de carte de visite. Les cartes de visites qui conviennent le mieux à votre projet sont celles qui vous ressemblent. De nombreuses possibilités s’offrent à vous en termes d’ impression de cartes de visite : cartes de visite, cartes de présentation, cartes professionnelles, carte de fidélité, carte commerciale, etc… Différents modèles de cartes de visite existent : vous pouvez ainsi opter pour un modèle en rectangulaire ou carré si vous souhaitez conserver un format standard. Si vous souhaitez des cartes de visite originales, vous pouvez choisir pour des formes moins classiques. Les finitions ne sont pas à négliger, ce sont les petits détails qui font la différence : découpe, dorure, gaufrage, mise en page…\nPourquoi faire appel à un professionnel pour votre impression de carte de visite ?\nLa carte de visite est un outil indispensable pour présenter votre activité, vos compétences et votre savoir-faire. Elle doit donc être bien réalisée afin d’impressionner les clients potentiels ou les partenaires commerciaux. Pour cela, il faut imprimer en petites quantités des cartes de qualité qui soient à la hauteur du message que vous souhaitez faire passer. C’est là qu’intervient le professionnel : il saura choisir le papier adapté à votre projet et utilisera une impression numérique couleur ou offset selon la complexité du travail à réaliser. Il peut également conseiller sur le format de la carte (petits formats pour plusieurs exemplaires) ainsi que sur son design si besoin est. Faites appel à un professionnel en création de cartes de visite pour faire une carte de visite et vous assurer ainsi d’obtenir un support de communication qui laissera une première impression inoubliable pour un premier contact.


Meilleur VPN pour Riyad : quel fournisseur choisir ?\nSi vous voulez passer quelques jours dans la capitale de l’Arabie Saoudite, cet article est pour vous. Nous parlerons ici du meilleur VPN pour Riyad. En effet, nous vous dirons aujourd’hui quel fournisseur de Virtual Private Network choisir lors de votre voyage dans cette ville. Mais pour commencer, voyons tout d’abord pourquoi avoir besoin d’un VPN à Riyad.\n1) Pourquoi avoir besoin d’un VPN à Riyad ?\n2) Quel est le meilleur VPN pour Riyad ?\nPourquoi avoir besoin d’un VPN à Riyad ?\nBien que l’Arabie Saoudite semble être ouverte aux Occidentaux aujourd’hui, le pays reste quand même retissant au niveau d’internet. En effet, cette ouverture aux cultures étrangères, vous ne le rencontrerez pas si vous essayez de vous connecter sans le meilleur VPN à Riyad. Nous allons tout de suite vous expliquer pourquoi.\nSi l’Arabie Saoudite semble aujourd’hui ouverte aux étrangers des quatre coins de la planète, ce n’est pas qu’une impression. À Riyad, la capitale, vous rencontrerez très facilement des Européens, des Américains, des Canadiens et bien d’autres nationalités.\nCependant, il est clair que le gouvernement ne souhaite pas que la culture de son peuple soit influencée par celles des Occidentaux. Si vous vous connectez sans au préalable consulter notre comparatif des meilleurs VPN dans ce pays, cette restriction face à l’influence extérieure ne vous échappera pas.\nDans ce pays en effet, de nombreux sites internet étrangers ont été bloqués. Par conséquent, si vous n’utilisez pas le meilleur VPN à Riyad, vous allez devoir vous passer de nombreux réseaux sociaux, plateformes de streaming et bien d’autres services web.\nC’est pour cela qu’il vous faudra absolument vous abonner chez un fournisseur de Virtual Private Network avant d’entamer votre voyage. Ainsi, vous allez pouvoir naviguer librement sur la toile.\nComme dans la plupart des pays arabes, l’Arabie Saoudite craint les attaques terroristes et toute autre forme de complot. Pour éviter les mauvaises surprises, le gouvernement et les autorités ont imposé une étroite surveillance de la toile.\nPar conséquent, tous les faits et gestes des habitants sont surveillés. Et si vous vous connectez sans le meilleur VPN à Riyad, vous n’échapperez pas à cette surveillance.\nIl est toutefois possible d’éviter cela. En utilisant une adresse IP localisée dans un autre pays, vous ne serez pas considéré comme un habitant de Riyad et allez pouvoir échapper à la surveillance.\nPour cela, il n’y a qu’une seule solution. C’est d’utiliser un VPN pour faire croire que vous êtes en France ou dans un autre pays où la connectivité internet est plus libre.\nQuel est le meilleur VPN pour Riyad ?\nVous savez maintenant que si vous souhaitez naviguer librement sur internet pendant votre voyage dans la capitale de l’Arabie Saoudite, il vous faudra un Virtual Private Network.\nMais vu qu’il en existe énormément sur la toile, faire votre choix n’est pas une tâche facile. Pour vous aider, nous avons donc décidé de vous faire une petite recommandation. Voici, selon nous, le meilleur VPN pour Riyad.\nExpressVPN est un fournisseur de Virtual Private Network qui a vu le jour en 2009. Mais si nous l’avons choisi, ce n’est pas trop pour son ancienneté. C’est surtout pour sa couverture importante !\nAujourd’hui, et comme stipulé dans notre avis et test ExpressVPN, le fournisseur couvre exactement 94 pays avec un peu plus de 3000 serveurs déployés. Vous pouvez donc obtenir des adresses IP dans au moins 93 pays différents. Vous allez ainsi pouvoir débloquer très facilement tous les sites et les services web bloqués.\nOriginaire des Iles Vierges Britanniques, ExpressVPN se soumet à la loi locale qui est justement favorable à la confidentialité en ligne. Grâce à cela, il peut se permettre de ne pas conserver les logs des utilisateurs.\nAinsi, il peut garantir votre anonymat et garder au secret tout ce que vous faites en ligne. C’est ce qui fait d’ExpressVPN le meilleur VPN pour Riyad si le but est d’échapper à la surveillance du gouvernement.


Les transports en commun nantais gratuits le week-end au 24 avril\n- Mis à jour le 09 avril 2021\n« Engagement pris, engagement tenu » : à compter du 24 avril 2021, les transports en commun nantais deviennent gratuits pour tous le week-end. Une réponse concrète aux enjeux de transition écologique.\nEnviron 630 000 voyages/jour sont réalisés en transport en commun dans la métropole nantaise.\nL’année 2021 avait démarré avec la baisse de 20 % du coût de l’abonnement au réseau nantais de transport en commun. Une deuxième étape est franchie le 24 avril avec la mise en œuvre de la gratuité le week-end, pour tous. Cette mesure, qui répond à l’engagement pris durant la campagne des municipales par Johanna Rolland, a été actée au conseil métropolitain du 9 avril. L’investissement estimé représente un montant d'environ 10 M€ en année pleine.\nDès le premier jour des vacances de Pâques, vous pourrez prendre, le week-end, le tram, le bus, le Chronobus, l’e-Busway ou encore le Navibus sans payer pour vous déplacer ! C’est une mesure bonne pour le pouvoir d’achat et bonne pour le climat.\nLa mesure s’appliquera à partir du samedi minuit et jusqu’au dimanche 23h59 (sauf navette aéroport et service covoit’Tan). Les jours fériés ne sont pas concernés sauf lorsque ces derniers se superposent au week-end. La gratuité concernera aussi les parkings-relais soit près de 5 000 places, dès lors que les personnes auront validé leur titre (la validation ne donnera pas lieu à un paiement) sur le réseau Tan, et les lignes TER internes à la métropole.\nNantes Métropole anticipe les hausses de fréquentation attendues en renforçant progressivement l’offre de transport en commun les samedis et dimanches. Ainsi, les lignes 1, 2 et 3 du tramway, 4 et 5 du busway et C2 et C3 du Chronobus seront renforcées à partir du 4 septembre ; les lignes Chronobus C1, C6 et C20 et les lignes de bus 10, 12 et 54 à partir du 4 décembre. « La Semitan et ses agents sauront être au rendez-vous pour moderniser et améliorer son réseau et continuer à proposer un service de qualité à ses usagers », assure Pascal Bolo, président de la Semitan.\nSatisfaction aussi de Bertrand Affilé, qui souligne que « la gratuité des transports en commun le week-end s'inscrit pleinement dans la volonté de Nantes Métropole de créer les conditions de changements de pratiques et d'habitudes de ses habitants en faveur des alternatives à la voiture ». Pour le vice-président en charge des déplacements, « cet engagement contribuera, à n'en pas douter, à atteindre les objectifs de part modale inscrits dans le Plan de déplacements urbains. » Ce document prévoit à l’horizon 2030 une augmentation de 1% de la part des déplacements en transport en commun (de 15% en 2015 à 16%), et une baisse de 16% pour la voiture « solo » (de 43 % à 27%).\nComment l’offre va continuer d’évoluer\nNantes Métropole entend développer le réseau de transports collectifs à travers plusieurs projets. Parmi eux, la refonte de la desserte du sud-ouest de l’agglomération (rabattement vers la gare de Bouaye et création de nouvelles liaisons intercommunales), une meilleure desserte de Couëron par la ligne E1 ; l'expérimentation de la desserte du marché d’Indre le dimanche, l’amélioration des fréquences sur la ligne E5 (en lien avec les travaux porte de Gesvres, l’expérimentation d’une navette fluviale sur l’Erdre entre la Grimaudière et Gâchet, la modification des fréquences de la ligne 11 et leur amélioration sur la ligne 28 pour absorber les surcharges scolaires.\nChantiers d’été : grandes manœuvres pour le tramway\nAéroport Nantes-Atlantique : deux consultations publiques