3 avantages du Règlement européen sur la protection des données pour les candidats\nAccueil / Blog / 3 avantages du RGPD pour les candidats\nSelon une enquête Abington Advisory et K2 France 2018, 47% des répondants considèrent le RGPD comme un levier de transformation…\n7 min 03.10.2018 Dalale Belhout\nSelon une enquête Abington Advisory et K2 France 2018, 47% des répondants considèrent le RGPD comme un levier de transformation de l’entreprise.\nLe RGPD (Règlement européen sur la protection des données) est souvent interprété comme une contrainte supplémentaire pour les entreprises, mais il gagnerait également à être vu comme une opportunité pour davantage de dialogue et de communication dans l’environnement professionnel. En recrutement, les données stockées ne sont pas aussi sensibles que dans certains secteurs, elles sont sciemment envoyées par le candidat dans le cadre de sa candidature. Ces dernières font partie intégrante du processus de recrutement : elles sont essentielles pour pouvoir contacter le candidat et évaluer la pertinence de sa candidature. Celui-ci est donc tout autant concerné par le RGPD que l’entreprise.\nDans cet article, découvrez cette réglementation qui modifie les pratiques de recrutement des entreprises et que tous les candidats gagneraient à connaître.\nUne meilleure information du candidat\nSelon l’enquête « RGPDready » 2018, 98% des décideurs estiment que la sensibilisation des salariés fait partie des enjeux de mise en conformité au RGPD !\nLe lien entre le recruteur et le candidat doit être renforcé, dû à l’obligation d’information.\nLe premier avantage évident pour le candidat est de pouvoir être consulté, et donc informé en permanence du stockage de ses données. Avant le Règlement européen sur la protection des données, le consentement concernant la conservation de ses données était implicite, le candidat était tout au plus informé par le recruteur d’un possible rappel pour de futures opportunités.\nEn effet, il est souvent d’usage de conserver les CVs afin d’entretenir un vivier de candidats. Aujourd’hui, le recruteur a pour obligation de demander aux candidats ce consentement, mais aussi de leur indiquer l’usage qui sera fait de ces données, et où elles seront stockées. Un stockage qui doit également être défini temporellement, ce qui interdit donc de fait de conserver ad vitam aeternam un CV.\nLe candidat doit avoir ainsi l’assurance de voir ses données gérées minutieusement tout au long de leur cycle de vie, de leur collecte à leur suppression en passant par leur durée de conservation). Afin que ce dernier reste maître de ses données personnelles, il est nécessaire de s’appuyer sur une solution qui offre une gestion de bout en bout des consentements.\nToutes ces nouvelles modalités incitent donc les entreprises à la plus grande rigueur, car elles doivent être en mesure d’informer à tout moment chaque candidat sur l’état des données le concernant. Une des variables les plus complexes à gérer est le temps de conservation de chaque donnée : en effet, chaque candidature est reçue à une date différente, et il faut être capable de gérer l’ensemble des historiques en automatisant au maximum les procédures.\nLe droit à la portabilité : un accès permanent à ses données\n44% des décideurs estiment que le microlearning est le type de formation le plus adapté pour sensibiliser les salariés au Règlement européen sur la protection des données, contre 15% qui pensent que ce sont les plaquettes d’information !\nToute entreprise doit mettre à disposition des personnes les données qu’elle conserve à leur sujet.\nLe droit à la portabilité est également apparu avec l’apparition du RGPD. Il oblige, pour toute société stockant des données, à les rendre facilement accessibles aux personnes concernées. Par exemple, Google a mis en place un « Dashboard », permettant à tout utilisateur disposant d’un compte, de consulter et télécharger la synthèse de l’ensemble des données conservées par le géant numérique. Ce format doit être exploitable par le destinataire, et permettre de transférer les données à un tiers. Ainsi, tout candidat peut demander, à tout moment, et à chaque entreprise où celui-ci a déjà postulé, une synthèse de l’ensemble de ses données stockées. Le contrôle de ses informations personnelles et individuelles est désormais rendu au candidat.\nPour l’entreprise, c’est un véritable challenge de pouvoir suivre l’ensemble des informations stockées sans en omettre certaines. La synthèse manuelle des données peut être une option, lorsque le volume de candidats est peu conséquent.\nEn revanche, cela peut rapidement devenir lourd en temps et en traitement, surtout lorsque plusieurs demandes s’additionnent. Pour répondre à cette problématique technique, l’utilisation d’un logiciel de recrutement s’avère indispensable.\nLe logiciel DigitalRecruiters, est paramétré pour vous aider à gérer les recrutements de A à Z en respectant les prérogatives du nouveau règlement européen de protection des données (historique des candidatures, suivi précis de chaque candidature, envoi et conservation des emails obligatoires d’information de traitement de candidatures, etc.)\nDes informations plus sécurisées\nSelon le site « Have I Been Pwned », qui recense l’ensemble des attaques informatiques de masse, plus de 5 milliards de comptes personnels contenant des données sensibles ont déjà été piratés sur plus de 300 sites en ligne !\nToute entreprise doit garantir la sécurisation des données qu’elle stocke.\nUn autre avantage majeur pour le candidat est l’obligation claire et précise pour les entreprises de mettre en œuvre tous les moyens techniques, organisationnels et humains pour sécuriser les données stockées. Même si de nombreuses entreprises n’ont pas attendu le RGPD pour prendre les devants et confier notamment leur système informatique à des prestataires experts, cet aspect n’est pas un « nice to have », mais une obligation légale !\nPar conséquent, il n’est pas envisageable de ne pas sécuriser un minimum son infrastructure informatique, ou de stocker ses données sur des serveurs peu armés contre les vols de données. Enfin, si les entreprises sont victimes d’un vol de données, malgré toutes les protections mises en place, celles-ci sont dans l’obligation d’informer les personnes concernées. Les données stockées via la plateforme DigitalRecruiters sont hébergées chez OVH sur des serveurs français afin de garantir une sécurité maximale.\nDans le domaine du recrutement, les vols de données massifs restent rares, mais n’en demeurent pas moins dramatiques. Les candidats transmettent de nombreuses informations personnelles (nom, téléphone, adresse, parcours professionnel, etc.) pouvant faire l’objet de potentielles usurpations d’identité.\nLe Règlement européen sur la protection des données est l’occasion de recréer du lien entre le candidat et le recruteur, en ajoutant davantage de transparence et de communication dans la gestion des données présentes dans les candidatures. L’entreprise doit y consacrer un réel effort, car la responsabilité repose majoritairement sur elle dans le cas du RGPD. En plus de mieux gérer les informations recueillies, celle-ci a un devoir d’information envers le candidat, que ce soit à sa demande ou non. L’enjeu principal est donc de pouvoir suivre et tracer chaque donnée recueillie, sans délai. Dans un souci de simplification, il semble plus judicieux de se tourner vers un progiciel de recrutement, permettant d’automatiser un maximum ce suivi obligatoire, sans quoi celui-ci pourra vite devenir impossible à gérer.


4. EXPORTATION Retour au sommaire\nCette fonction n'est plus disponible depuis la version 3.3 sauf en version pro\n5. IMPRESSION Retour au sommaire\nSurfplan propose plusieurs types d'impressions qui sont assez sympathiques qui permettent d'optimiser du papier... et de faciliter la couture. On peut préciser :\nLa largeur du trait d'impression en dixième de millimètre (line width),\nLa largeur de la marge pour l'ourlet en millimètres (seam allowance), pour cette option, un chapitre est dédié à tous les types de marges disponibles,\nRajouter des marques pour la couture (waypoints : points tous les x millimètres, x est soit calculé à 10% de la longueur du panneau ou bien constant). Pour cette dernière option, on peut aussi définir la taille du point à imprimer en millimètres.\nAfin d'optimiser du papier lors de la sortie des plans, Surfplan propose cinq modes d'impression :\n5.1. Type d'impression Retour au sommaire\nFull : Pas d'optimisation, les pages blanches ne sont pas imprimées. Ici une représentation de l'impression. Chaque rectangle est une page A4 format portrait.\nSquished : surfplan optimise le regroupement des panneaux pour minimiser le nombre de pages mais imprime chaque panneau séparément.\nOverlay : permet une optimisation au prix d'une certain bazar qui consiste à regrouper tous les panneaux les uns sur les autres. Après c'est à l'usager de retrouver ses petits.\nStacked : regroupement encore plus extrème que le précédent pour le spi car tous les panneaux sont scindés selon leurs diagonales et il faut " recoller " les coins pour avoir le panneau dans sa globalité.\nSeparate : chaque panneau est imprimé séparément et à la queuleuleu en optimisant la largeur du papier.\n5.2. Marges de couture/guides Retour au sommaire\nDepuis la 3.4 on peut spécifier partout la taille des marges de couture en millimètres. Pour le spi on peut donner une marge différente sur l'avant (bord d'attaque = LE), sur l'arrière (bord de fuite = TE) et sur les cotés (couture inter-panneaux = Sides). On peut le faire pour l'extrados (Upper skin) mais aussi pour l'intrados (lower skin).\nPour les profils marge du dessus (extrados = top = marge de couture de la latte sur le spi), dessous (intrados = bottom), pour les lattes de voiles à boudins, la marge de la couture de la latte sur le bord d'attaque (LE), vers le bord de fuite (LE pour le scratch) et à l'intersection entre chaque morceau et la latte (intersegment). Pour le boudin du bord d'attaque, la marge Wingtip défini la marge coté pointes d'ailes pour le scratch du boudin (replié...). Top définit la marge de couture pour fermer le boudin.\nExemple d'impression avec toutes les marques :\n5.3. Pages de garde\nEnfin il y a possibilité ou non d'imprimer des stats sur la voile (stats page), les différentes vues de la voile (Model View page) et une page récapitulative de ce qui va être imprimé (Page Layout : utile car Surfplan peut ne pas imprimer les pages blanches. Donc indispensable pour s'y retrouver lors du collage...).\nPour ma part j'utilise une imprimante de base qui fait du papier continu (du papier à tapisserie bas de gamme taillé en 210mm de large) et l'option squished.


Le XIIIe Concours de dessins Bleach-Mx démarre aujourd’hui et durera toute la semaine ! Les concurrents avaient 3 semaines pour réaliser un dessin avec au moins un élément (personnage ou autres) de Bleach donc un thème plutôt libre où il fallait inscrire « DeathBerry Return to Bleach-Mx » sur le dessin.\nRECOMMANDÉ >>> Bleach Brave Souls : Gameplays de Stark, Szayel Aporro, Aaroniero versions CFYOW\n•Sur la page Facebook, pour accorder son point à sa création préférée il suffit de “liker” l’image en question. Il n’y a pas de limites de “like”; vous pouvez liker autant de dessins que vous le souhaitez.\nVous avez tout une semaine pour voter. Les votes prennent fin Mercredi 11 septembre à 23h59 (heure française.)\nLes gagnants auront la chance de remporter des coffrets Blu ray d’anime et des tomes de manga !\nLe gagnant remportera un coffret Blu-ray/DVD de Bleach et un tome du manga de son choix.\nLe second remportera un coffret Blu-ray/DVD de Bleach.\nLe troisième remportera un tome du manga de son choix.\nTags: Août 2019 bleach Bleach-Mx Facebook Concours Concours de Dessin 13ème Édition Concours Dessin Septembre 2019\nArticle précédent One Piece : La vraie signification de Raftel et le pays natal Zoro en lien avec Wano\nArticle suivant Fairy Tail : Teaser du premier jeu vidéo next gen de la série


Playoffs NBA : Cavaliers et Spurs en finale !!! - Thekingofbasket\nPlayoffs NBA : Cavaliers et Spurs en finale !!!\nNEW JERSEY - CLEVELAND : 72-88\nLes Cavaliers remportent la série 4-2\nJ. Kidd (NJ) = 19 pts, 12 rebds, 8 passes\nR. Jefferson (NJ) = 16 pts, 8 rebds\nV. Carter (NJ) = 11 pts, 5 rebds, 4 passes\nL. James (CLE) = 24 pts, 8 rebds, 8 passes\nD. Gooden (CLE) = 16 pts, 7 rebds\nD. Marshall (CLE) = 18 pts, 5 rebds\nVoila qui est fait ! La finale est donc enfin connu coté Est ! En effet, après leurs victoires c'est Cleveland qui aura l'occasion de défier les Detroit Pistons. Des Pistons, qui rappelons le, restent sur 5 finales NBA consécutive. De plus, en 2006, les Cavaliers se faisait éliminé par ces même Pistons lors du 2e tour des play-offs.\nLe 6eme match fut un match a suspenss ! Une victoire conclue sur le dernier quart temps avec un Lebron James de folie, auteur de 24 pts, 8 rebds et 8 passes. Malgré une défense correct des Nets, les cavs s'impose pour la première fois depuis 15 ans, à la finale de Conférence !\n"C'est vraiment un sentiment génial. C'est l'un des plus grand moments de ma carrière jusqu'à présent", a commenté James.\nL'affiche est également connu coté Ouest Coast ! Les Suns dominé par le trio de choc Duncan – Gino – TP, n'arriverons pas à barré la route des Spurs. Des Spurs qui se retrouverons donc en finale face au Jazz. Manu Ginobili sera auteur enfin d'une prestation a sa hauteur avec 33 points, 11 rebonds et 6 passes assisté de Tim Duncan auteur de 24 points, 13 rebonds et 9 contres !!!\nPhoenix, ne reviendra pas au score avant le temps réglementaire malgré un Steve Nash auteur de 11 de ses 13 points dans les 8 dernières minutes !\nQue penses-tu de la série des Cavs ?\nCavs vs Pistons, quel vainqueur ?\nQue penses-tu de la série des Spurs ?\nSprus vs Jazz, quel vainqueur ?\nkan mm en final avec une equipe pareil c un exploit!\ncrazy-dunk6, Posté le mardi 05 juin 2007 15:07\nla aussi cétait une belle rencontre\nnba-gif810, Posté le mardi 05 juin 2007 12:21\nj'adore ton blog viens sur le miens\nt-macvslebron, Posté le dimanche 27 mai 2007 04:42\nmelomac, Posté le jeudi 24 mai 2007 14:03\n"KING" James mérite d'être à ce stade de la compétition...maintenant, ça va être dur face à Detroit.\nLes SPURS vont aller en finale NBA et vont sans doute redevenir champions.\nLBJ23, Posté le lundi 21 mai 2007 16:01\nLes Cavs étaient obliger de gagner face aux Nets !\nJames veux tellement se venger des Pistons comme l'année dernière et puis Detroit veux retourner en finale contre les Spurs je pense !\nMais c'est san compté sans James!\nJ'espère vraimen que les Cavs s'imposerons !!\nAlexinounai, Posté le lundi 21 mai 2007 14:00\nLes Cavs on battu logiquement les New Jersey qui on 1 meneurs de folie (Kid) ainsi que deux aillier de ouff (Carter et Jefferson) mais sont un peut réduit au nivaux des intérieure donc c logiquement que les Cavs se sont qualifier !\nEn se qui concerne les le vainqueurs de la final de conférence Est Franchement je c pas du tout ! Ce serait logique que sa soit les Pitson qui gagne avec un meilleurs effectif mais bon perso jprefere Clevelande ! A voir, en tout k belle final de conférence est je pense !\nSinon trop content que sa soit les Spurs, c t pas du tout fait j'avais trop peur que les Suns gagne mais bon la jme fait moin de souci contre les Jazz ! Meme si c pas fait encore une foi, mais je pense tout de même que les Spurs devrait se qualifier plus aisément que contre les Suns ! Surtout que au momment ou j'écris ce commentaire les Spurs mène 1-0 !!! donc 1er match gagner pour les spurs contre les jazz (100-108)!! Go Spurs Go !!\nMavericks77, Posté le lundi 21 mai 2007 13:51\n<===== slt ! Pr se premier tour des playoffs de la finale de la conférence Ouest entre les jazz et les spurs! Mavericks77 te propose :\n-un résumé detaillé du match\n- le match en vidéo\n- le top five de se match\n- et le programme extraordianire de se soir!\nj'espèr que tu va passer et mettre une flopé de coms\ncar comme tu le c , je rend tout le coms! Au coms pret!\nnbaartannes, Posté le lundi 21 mai 2007 13:38\ny gère tro ton blog gars a+\nNBA-MAG, Posté le lundi 21 mai 2007 08:30\nJ'éspère que ce sera les cavs\nSinon viens faire un tour sur mon blog dédié a la nba\njunasp, Posté le lundi 21 mai 2007 05:11\nta réaction en lien sur mon blog au sujet du game 1 SPURS JAZZ...\nhesite pas !!!\nSandrine, Posté le lundi 21 mai 2007 03:49\nCAVS RISE UP !!!\nnashmvp, Posté le lundi 21 mai 2007 02:43\nSPURS - JAZZ viens doner ton avis !\ntu a peut etre gagner si tu a voter viens voir !!\nrichardjefferson, Posté le dimanche 20 mai 2007 16:34\nx-sprOuse01-x, Posté le dimanche 20 mai 2007 16:31\nkobe81-mvp, Posté le dimanche 20 mai 2007 16:08\nDuncan est déja détenteur du record de contre en finales NBA ac 8 (a égalité ac Shaq, Pat Ewing et Bill Walton)\nDuncan étai seulement a 2 contre du record de l'histoire des playoffs\nx-kobe-bryant-24-x, Posté le dimanche 20 mai 2007 15:29\n<======= viens sur mon blog! que du bon!\nje rends tt les coms!!!\nAmélie, Posté le dimanche 20 mai 2007 12:16\nLes cavs on fait une belle série meme si ils auraient pu en finir plus tot mais bon c'est comme ca. J'espère que pour la confrontation entre les Cavs et les Pistons le vainqueur sera les Cavs !!!!!\nLa série des Spurs a été très serée les deux équipes étaient bonne et cette série a été très sympa a suivre !!!!!\nPour la confrontation Spurs Jazz j'espère que le vainqueur sera les Spurs !!!!!!\nkobe81-mvp, Posté le dimanche 20 mai 2007 11:49\n9 contre pr Duncan !!!!! incroyable