eclaircissement sur ce sujet\nSujet: eclaircissement sur ce sujet Ven 17 Mar 2006, 15:21\nd'abord je vous donne mes coordonnées 30/01/81 à nimes à 11h44.\ndans un premier temps j'aimerais avoir un renseignement sur ma carte natale.\nj'ai la maison V en lion et le soleil est en opposition car il est en exil dans le signe du verseau (maison X). ceci dit tous les verseaux ont le soleil en exil mais comme cz moi il est le maitre de la maison 5 je n'arrive pas a savoir ce que cela engendre chez moi?\nJ'ai aussi carré venus pluton ce qui montre une attirance pour les amours impossible et j'en suis "sujette".\nje suis aussi assez independante dans ma vie amoureuse : c'est pour cela que je n'ai jamais eu de relations durables mais là je ne sais pas quels aspects le montre?\nvenus en capricorne montre aussi que je prends les relations aux serieux d'ou ma peur aussi de reveler mes sentiments : bref d'ou la complexité dans ce domaine. j'ai aussi une conjonction lune/uranus dans la maison VII qui peut refleter un divorce il me semble?\ndans mes transits actuels\nil y a eu un isolement revelépar saturne est en opposition a venus. c'est pour cela que je n'ai pas eu les effets de venus transitant ma venus natale et maintenant le soleil. pourtant j'ai aussi pluton à 30 ° ce venus et jupiter sextile à venus. est ce a cause de la position de saturne qui amoindrie tous les effets des transits sur venus?\nvoyez vous une amelioration à ce sujet? et d'autres explications dans ce domaine?\nMerci de m'eclairer car j'essaie de pratiquer l'astro avec les livres mais c'est pas tres evident.\nSujet: Re: eclaircissement sur ce sujet Ven 17 Mar 2006, 19:38\nAneca a écrit:\nAneca, tu (je me permets de dire "tu" si ça ne te dérange pas) as déjà une partie des réponses à cette question puisque tu dis que ton Soleil, maître de V, est en Verseau . Déjà par la nature même du signe du Verseau, tu dois être de nature indépendante et la V concerne les amours…\nDe plus ton signe est bien valorisé avec la présence de Mars et du NN également en Verseau. Ce Mars natal est en plus carré à Uranus en maison VII (les associations, le couple), cela confirmerait assez qu'il ne t'encourage guère à faire des concessions sur ta liberté.\nEt comme tu le dis, cet Uranus est aussi conjoint à ta Lune donc dans la M. VII, voilà qui devrait donner une nature féminine, ou d'épouse, plutôt indépendante, un peu révoltée vis-à-vis du foyer et des liens familiaux. C'est pourquoi ce tempérament, peut-être un peu colérique et impulsif, peut être à l'origine de conflits dans le couple voire de divorce.\nil y a eu un isolement revelé par saturne est en opposition a venus. c'est pour cela que je n'ai pas eu les effets de venus transitant ma venus natale et maintenant le soleil.\nEn effet, mais ce transit d'opposition Saturne-Vénus est terminé depuis plus de 8 mois.\nCertes Vénus a eu le temps de passer sur ta Vénus natale au moins une fois mais les transits de Vénus sont brefs (ils ne durent que 2-3 jours), d'ailleurs, il a peut-être simplement eu pour effet d'actualiser ce transit de Saturne en passant sur le point d'opposition.\npourtant j'ai aussi pluton à 30 ° ce venus et jupiter sextile à venus. est ce a cause de la position de saturne qui amoindrie tous les effets des transits sur venus?\nJupiter n'est pas encore sextile à ta Vénus, l'orbe de 5° est un peu trop large et en plus il est en train de rétrograder donc de s'éloigner. Ce transit n'aura pas lieu avant octobre prochain.\nPluton actuel n'est pas à une distance de 30° de ta Vénus mais de 27°. Tu parles à priori d'un semi-sextile et à mon avis on n'utilise pas les aspects mineurs pour les planètes très lentes comme Pluton. De plus, on dit que même un sextile de Pluton, comme de Neptune, n'est pratiquement pas ressenti, et l'orbe admis n'est pas supérieur à 1° de toute façon.\nPS : Il y a un livre que je trouve super sur les transits c'est "Prévoir par l'astrologie" de Catherine Aubier.\nSujet: Merci beaucoup de cet eclaircissement Ven 17 Mar 2006, 20:34\nje me renseignais car j'ai du mal à appliquer l'astrologie.\nJ'ai deja 3 livres sur les transits mais cela ne suffit pas )\nJe vais essayer de consacrer plus de temps : c'est pas evident )\nSujet: Re: eclaircissement sur ce sujet


Une société de Morlaix sous pavillon américain -\nAccueil - Actualités - Développement économique - Une société de Morlaix sous pavillon américain\nUne société de Morlaix sous pavillon américain\nCertaines entreprises bretonnes à fort potentiel technologique intéressent beaucoup les fonds d’investissement étrangers. La société Giannoni de Morlaix a ainsi été rachetée par un fonds.\nCe n’est pas la seule, il y en beaucoup d’autres dans la région… Mais l’exemple de la société Giannoni est symbolique d’un intérêt soudain des fonds d’investissement étrangers pour les entreprises bretonnes à potentiel technologique important.\nEn l’occurrence, le fabricant morlaisien d’échangeurs thermiques pour chaudières à gaz est à présent majoritairement contrôlé par Carlyle. Pour une valorisation à hauteur de 490 millions d’euros, tout de même, avance technologique de Giannoni oblige.\nL’usine s’agrandit, encore et encore, et reste dirigée par Joseph Le Mer, son créateur, désormais actionnaire minoritaire (source : Les Echos).


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Les bonnes pratiques du manager pour gagner en influence 20 / 26\nPublié le 12/11/2019 à 10h32\nWomen hand putting a wooden block on top and arranging wooden blocks stacking on wooden table.\n© surasaki adobestock\nOn sait qu’en procédant par étapes successives (en adoptant des objectifs intermédiaires) on arrive plus facilement à obtenir les comportements souhaités. Il est tout aussi utile de susciter des engagements intermédiaires.\nVoici comment Jim Loehr et Tony Schwartz démontrent que la capacité des personnes à respecter leurs propres objectifs peut dépendre d’engagements pris et tenus précédemment.\nDans une précédent article Le Tip 8 du manager influent : des comportements intermédiaires, nous présentions la logique des comportements intermédiaires, illustrée par l’expérience de deux psychologues américains, Jonathan Freedman et Scott Fraser. Avec leurs étudiants, ils ont interrogé des propriétaires de plusieurs zones[…]


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Liam en Seine-Saint-Denis et Alexandre de Pantin savent que la franchise est generalement une somme fixe et independante du montant des degats qu’il faut regler lors de la prise en charge de leur vehicule ….\nTristan sait que son malus revient automatiquement a 1 s’il a ete assure . Il sait que si la date anniversaire est fixee au 1er mai, il a entre le 1er mars et le 30 avril pour envoyer un courrier avec accuse de reception . ! Arthur sait que la couverture de l’assurance voiture est valable pour la duree prevue dans le contrat ! Il sait qu’un expert choisi par l’assureur determinera reellement l’estimation du montant des reparations avant de lui rendre le vehicule !… Conseils : Le prix de votre assurance n’est pas le critere le plus important a prendre en consideration et il faut essayer de recueillir des depositions de temoins de l’accident si possible ..\nIlyes doit absolument verifier la date d’echeance de son contrat avant de le resilier ! 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On sait qu’on paiera beaucoup plus cher une assurance pour une voiture de sport . !\nBonjour, je recherche aujourd’hui un devis gratuit assurance voiture berline pour mon peugeot partner . Je suis tenu de remplir un constat amiable avec l’autre partie en cas d’accident mais je dois etre d’accord sur les circonstances des faits . J’espere que mon assurance me remboursera les dommages subis par mon vehicule ..\nAmine sait que l’assurance auto tiers couvre les degats qu’il pourrait causer ! Il sait qu’il vaut mieux faire un constat amiable le plus souvent, montrer le vehicule a un expert qui l’estimera et ensuite s’arranger eventuellement a l’amiable !…\nLa plupart des assures savent que plusieurs parametres sont a prendre en compte dans une assurance ! Romain de la Moselle et Loris de Bagneux savent que l’assurance tous risques est un excellent niveau de garantie car elle offre une couverture sur les risques en general telle que la garantie dommage tous accidents . !\nIlyes sait que les primes d’assurance auto vont subir une hausse – Il sait que le choix de son vehicule est determinant pour le prix de son assurance automobile mais c’est mieux de prendre une voiture electrique * !\nBonjour, je cherche aujourd’hui un tarif d’assurance moto pas chere pour ma auto peugeot partner ! Je sais que la garantie vol couvre generalement la disparition ou la deterioration du vehicule suite a un vol de voiture ou une tentative de vol ! Je sais que la garantie tiers sert aussi a proteger les victimes de dommages corporels !.\nTemoignages sur les assurances tous risques : On est inquiet d’un futur accident qui pourrait entacher notre releve d’information et par consequent nous donner un malus qui nous ferait payer pas cher la prime . On peut comparer un devis assurance auto pour trouver une assurance adaptee au prix ..\nAvis sur les assurances credit auto – On peut obtenir des devis en quelques clics en allant sur internet mais on doit aussi se mefier car tout n’est pas forcement vrai . On sait que les assureurs proposent souvent un bonus 50 % a vie . !\nSalut, je recherche un contrat d’assurance auto pour mon peugeot partner ! Je sais que l’assurance au tiers est indispensable pour avoir le droit de rouler mais c’est un contrat minimum qui comprend seulement l’assurance responsabilite civile . Je sais que la garantie juridique permet de ne pas assumer les frais de justice ..\nObservations sur les assurances voiture monospace : On espere reellement etre indemnise du prejudice et on aimerait savoir si on rentrera entierement dans nos frais si on n’est pas responsable Devis assurance auto sinistre responsable hyundai i30 Une question importante...


Swyft Network cours – graphique, où acheter, calculatrice\nHome » Classement des crypto-monnaies » Swyft Network cours – graphique, où acheter, calculatrice\nSuivez le cours de change du Swyft Network dans un graphique en ligne ou profitez de notre calculatrice pour la conversion du SWYFTT en euros et en USD. Savez-vous où acheter de la crypto-monnaie ?\nSwyft Network graphique du cours de change SWYFTT/USD\nDans le coin supérieur gauche il y a le symbole de la monnaie (actuellement SWYFTT/USD) À sa droite, il y a des intervalles de 1 min, 30 min, 1h, représentant les durées des bougies (bâtonnets). Vous pouvez changer cette durée en cliquant sur les trois points superposés (encore plus à droite).\nTaux de change actuel et la valeur de la monnaie Swyft Network (SWYFTT) en USD et en EUR\nLe prix actuel en USD 0,01683\nVariation du prix au cours des 24 dernières heures -15.36%\nVariation du taux de change au cours des 7 derniers jours -11.29%\nActualisé 19.06.2021 04:58\nDans les dernières 24 heures le prix de la monnaie Swyft Network a baissé de 15.36 %. Globalement, on peut remarquer une tendance à la baisse de ce taux de change, car durant les 7 derniers jours la valeur SWYFTT a baissé de 11.29 %. La valeur totale de la monnaie Swyft Network le 19.06.2021 04:58 est 0 USD (environ 0 €), ce qui en fait la 2299. crypto-monnaie la plus estimable au monde.\nSwyft Network calculatrice\nConvertir en SWYFTT\nEntrez le montant que vous voulez convertir : SWYFTT\nAvec cette calculatrice, vous pouvez convertir la valeur de la crypto-monnaie Swyft Network en euros et inversement les euros en SWYFTT. Le montant est converti selon le taux de change du 19/06/2021 à 04:58.\nOù trader Swyft Network ?\n← Hashtrust cours – graphique, où acheter, calculatrice\nHustle Token cours – graphique, où acheter, calculatrice →


Responsable du développement de l'incubateur - Offre d'emploi et candidature sur Inzejob\nOffre d'emploi n° 6773042\nResponsable du développement de l'incubateur\nEntreprise : Cap Digital\nDepuis 2018, l’incubateur Matrice Cube accompagne environ 12 projets par an dans leur projet entrepreneurial. Ce programme a pris une place centrale dans Matrice, alors même que les moyens humains accordés étaient limités. L’incubateur entame une nouvelle phase de son développement qui nécessite la création d’un poste à temps plein :\nune différenciation par rapport à l’écosystème commence à se révéler, il faut l’affirmer : accompagnement de projets numériques ET responsables et fonctionnement communautaire atypique (ex: monnaie communautaire et coopérative de mutualisation de moyens).\nde nouveaux modèles économiques commencent à voir le jour, il faut les concrétiser : nouveaux formats de programmes, développement de partenariats, et accompagnement de nouveaux publics.\nsa place transversale au sein de l’association est à renforcer : rôle de diffusion de la culture de entrepreneuriale dans tous les programmes de Matrice et souhait d’accompagner des profils d’entrepreneurs toujours plus variés : scientifiques, designers, agriculteurs, artistes, codeurs etc.\nCe poste est situé au sein du pôle Cube, sous la responsabilité du directeur de l’incubateur. L’enjeu est d’assurer la mise en oeuvre des programmes et le développement de Matrice Cube. C’est un poste à la fois opérationnel, stratégique et entrepreneurial dont les missions sont les suivantes :\n1) Gérer l’incubateur et développer l’offre d’accompagnement de Matrice Cube :\n-Gérer l’accompagnement régulier des entrepreneurs : séminaire d’intégration, ateliers de coaching collectif, présentation des feuilles de route, recrutement des intervenants et coordination des intervention.\nEtre à l’écoute des besoins des incubés et au besoin, aller mobiliser les expertises et mentors nécessaires pour y répondre (en interne, et en externe) et organiser les interventions.\nDévelopper le réseau d’experts et de mentors autour de Matrice Cube : recruter, sélectionner les intervenants et coordonner les interventions.\nAssurer le recrutement des participants (ciblage des viviers de candidats, mise en place de partenariats, processus de sélection, communication, entretiens de recrutement)\nInitier et assurer une démarche de capitalisation et de diffusion de la pédagogie (webinars etc.)\nCréer un outil de suivi des incubés, et le mettre à jour.\nVeiller à améliorer continuellement le programme : recrutement, ateliers, séminaires, visites, temps forts, choix des intervenants.\n2) Développement de Matrice Cube :\nEvaluation du potentiel, conception et test de nouveaux programmes (ex: artisans, remote, etc)\nÉtablir un processus de mesure de l’impact de notre formation.\nFédérer une communauté d’acteurs de l’entrepreneuriat autour de notre programme avec la diffusion d’informations sur nos évènements et la création d’évènements ad hoc.\nAssurer la pérennité économique du programme (recherche de sponsors et de subventions, commercialisation de l’incubateur sous différentes formes, par exemple des promotions thématiques avec un partenaire financeur, ou des “produits dérivés” comme des promotions d’intrapreneurs).\nEntamer une démarche d’accompagnement des entrepreneurs dans leur recherche de financements et de contrats (intégrations dans des consortiums, recherches d’appels à projets etc.)\nDévelopper la communication autour de l’incubateur : réseaux sociaux, liste de diffusion etc.\nDévelopper et structurer un réseau d’investisseurs autour de l’incubateur : business angels, investisseurs.\nRenforcer le nombre de femmes entrepreneures à Matrice (mise en oeuvre de la charte Sista).\nCréer et renforcer les liens avec le monde corporate.\n3) Animer et développer la communauté de Matrice Cube :\nConsolider et animer la communauté des entrepreneurs : séminaires d’intégration, ateliers peer to peer, partage des connaissances et des feuilles de route, points cube, apéros cube etc.\nAssurer et faciliter la participation des entrepreneurs à la communauté Matrice : repérer les talents et savoir-faire des entrepreneurs pour les mettre en valeur (communication, formation professionnelle, coaching, ateliers, mentorat etc.)\nMesurer la satisfaction de notre programme auprès des participants et des intervenants.\nPourquoi travailler chez Matrice ?\n○ Une première expérience professionnelle dans le monde de l’entrepreneuriat (supérieure à un an).\n○ Parfaite autonomie, esprit d’initiative et capacité à mener un projet de l’idéation à la réalisation.\n○ Dynamisme, capacité d’adaptation et d’anticipation des risques pour atteindre ses objectifs.\n○ Proactivité avec une approche rigoureuse de la planification et du suivi des évènements.\n○ Sens du dialogue et de l’écoute auprès des incubé(e)s et et futurs incubé(e)s.\n○ Esprit créatif : trouver des sujets, innover dans la manière de les traiter.\n○ Excellent contact humain : incubé(e)s, futurs incubé(e)s, intervenant(e)s, écosystème entrepreneurial.\n○ Vrai sens et goût du travail en équipe.\n○ Souhait d’être moteur dans un projet ambitieux et en pleine croissance.\n○ Capable de s’épanouir dans un projet mouvant, changeant et en perpétuelle réinvention.\n○ Bonnes capacités rédactionnelles : syntaxe, orthographe.\n○ Capacité d’animation d’ateliers.\n○ Compétences en business development, growth hacking ou design\nEnvoyez votre CV et quelques mots expliquant vos motivations !\nSi vous êtes sélectionnés, il y aura :\n1) un entretien téléphonique,\n2) une série d'entretien en présentiel (fit culturel et aptitude technique)\n3) une rencontre avec le DG


Promenade en Bateau en Corse à Santa Maria Poggio\nBalade en Bateau à Santa Maria Poggio\nSanta Maria Poggio - Haute Corse (2B)\nDécouvrez la côte orientale de Haute-Corse lors de cette balade en bateau ! A Santa Maria Poggio entre Bastia et Aléria, vous partez en Méditerranée pour une promenade avec baignade. Vous admirez les eaux turquoise et les plages de la Costa Verde.\n2h de balade en bateau + randonnée palmée\n2h30 de balade en bateau + randonnée palmée\nDécouvrir la Corse orientale en bateau\nDes paysages de carte postale, il y en a sur toute l'île de Beauté. Pour observer les nombreux petits trésors du littoral de Haute-Corse, rien de tel qu'une promenade aquatique au large. A Santa Maria Poggio entre Bastia et Aléria, vous partez à la découverte du littoral de la Costa Verde !\nEn Méditerranée, vous profitez de la balade en bateau avec ses escales magnifiques. Tours génoises, plages de sable blanc, eaux turquoise avec parfois des dauphins, l'excursion en mer promet de revenir avec de beaux souvenirs.\n- Vous êtes attendu au port pour rencontrer le skipper qui encadre la promenade en bateau. Après un rapide briefing sur le déroulement de la balade et les règles de sécurité, vous pouvez embarquer.\n- Le bateau quitte progressivement le port pour vous emmener au large, à la découverte de la Corse orientale. Vous faites escale à Bravone et pouvez observer des villages pittoresques de la côte, sur les commentaires du skipper.\n- Pour la balade de 2h30, vous profitez d'une baignade de près de 40 minutes en face de la plage de Bagheera. Vous nagez et faites du snorkeling dans les eaux azur !\n- A votre retour au port, vous débarquez pour retrouver la terre ferme.\nJusqu'à 9 personnes dans le bateau.\nGilets fournis à bord. Carburant compris dans la formule.\nPrévoir votre maillot de bain, une serviette, une casquette et de la crème solaire.\nPossibilité de prêt du matériel de snorkeling (voir directement sur place).\nLes femmes enceintes et les personnes à mobilité réduite peuvent faire la balade.\nRéf : 28128\nQuand vous déposez les personnes sur la plage, pouvez vous me dire si vous les déposer à coté de la plage ou sommes nous obligé de nager pour rejoindre la plage. je vous demande cela , car mon fils et moi meme ne savons pas très bien nager.\nLorsque les personnes ne savent pas nager, nous nous arrêtons dans un endroit où ils ont pied.\nBalade en Bateau dans les Calanques de Piana\nJournée Plongée à Scandola\nCoucher de Soleil en Yacht de Luxe Privatisé à...\n5/5 Pascal B., le 17 août\nMoment magique et vraiment merci pour cette sortie en mer avec une personne pleine de passion qui aime transmettre ... (+)son savoir par ces explications tout au long de cette merveilleuse sortie... On repart enrichi de savoir sur cette magnifique île qu'est la Corse et de cette accueil chaleureux... Merci à toute l'équipe, autant par l'accueil et la disponibilité au téléphone que par notre capitaine... Notre amiral de vaisseau et sa gentillesse.... Un grand merci cordialement mr Bertholat\n5/5 Lysiane B., le 1er août\nSuper balade enrichissante\n5/5 Joel G., le 23 juillet\nTrès bonne activité. Nous avons appris plein de choses intéressantes sur l histoire de la corse. La baignade était ... (+)top\n5/5 Celine E., le 22 juillet\nTrès bonne activité, skipper nous a appris plein de choses intéressantes sur la Corse. La baignade était chouette. ... (+)Super après midi. Merci\n5/5 sylvie j., le 30 août\nNous avons apprécié cette balade et surtout la baignade sur une plage déserte\n4.2 sur 5 basé sur 19 424 avis


Publié le 15 décembre 2015 à 16h58 Mis à jour le 16 décembre 2015 à 15h08\nLes Sirius Plan (Photo Caroline Diard)\nEn pleine guerre des étoiles, cap sur Sirius Plan. Une galaxie habitée par trois artistes : Claire Joseph (guitare baryton, résonateur, chant), Skye (guitare, chant) et Gaelle Mievis (batterie, chant aussi). Un groupe franco-belge qui nous a ramené l'album Dog River Sessions d'un voyage en Alabama quasi initiatique. Quatorze pistes (dont quatre interludes sous forme de pauses rigolotes) qui jalonnent la route de cette galette au concentré de talents dont le trio féminin a fait preuve devant les caméras de O...\nRestons dans les cieux, car c'est la jeune Skye qui a eu le déclic en assistant à un concert de Berverly Jo Scottt, auteur-compositrice-interprète américaine (installée en Belgique mais native de l'Alabama). "Je suis allée la voir en concert à Paris et j’ai dit à Claire Joseph : il faut absolument que tu viennes écouter cette femme. Et là, on a vu Gaelle à la batterie et au chant derrière B.J. Scott : une claque phénoménale."\nLes filles avouent avoir "'mis deux ans à se tourner autour, à s’inviter aux concerts des unes et des autres", menant des carrières parallèles. Mais la force d'attraction artistique fut la plus forte. Elles racontent :\nAprès un festival, on a 'boeufé' dans une chambre d’hôtel. Il y avait une guitare sur le lit et une boîte de bonbons. J’ai pris la guitare, Gaelle a pris la boîte pour en faire une percussion et toutes les trois, on a commencé à faire un jam qu’on a intitulé Funky candy box. [...] On s’est regardées comme si on avait trouvé l’évidence.\nPuis les Sirius Plan se retrouveront le temps d'un show case pour une grande marque de guitares US, composant à leur sauce avec un petit combo ("On a bossé jour et nuit sur des chansons qu’on aimait de Beyoncé à Bashung , de Prince à Mylène Farmer, en passant par Madonna et les Beatles"). Skye avoue : "On a monté un groupe avant de se connaître. Très bizarre." N'empêche, elles décident de s'appeler Sirius plan, jeu de mots sur le "plan sérieux" et "l’étoile la plus brillante".\nLeur baptême dans la Dog River\nAprès une gestation sur scène de leurs propres titres, les trois musiciennes emboîtent le pas de Berverly Jo Scott, outre Atlantique, sur les bords de la Dog River. A savoir, du côté de Mobile où elles font la rencontre : Rick Hirsch, musicien-producteur hors norme. "On a fait un deal. Il nous a demandé d'assurer les choeurs pour l’une de ses artistes et après ça, il a dit : 'Ce qui serait génial, les filles, c'est que vous reveniez et je vous produirais votre album. Tout s’est passé sous forme de troc." Un OVNI, dans un univers que l’on dit gouverné par l’argent et les majors.\nDog River Sessions est à l'image des Sirius Plan : "Une formation de trois leaders". Et, miracle, dénuée de battle d'ego. Ce qui se ressent à l'écoute de l'album, mix de titres en français (Du Rose dans les veines, Plus que parfait, Là, Sur les Rails), en anglais (la magnifique ballade Old Man, le poignant Big River ou In The City et son beat envoûtant) voire dans les deux langues avec une version très originale de La Complainte de la Butte.\nLe jus du sud US baignant le mix des amours musicales de la bande : Claire aime Tori Amos, la musique celtique, les Foo Fighters, Queen of the Stone Age. Gaelle, c'est plutôt Led Zep', Rival Sons ou Royal Blood. Quant à Skye, elle cite volontiers Donny Hataway, Stevie Wonder, les Lasts Poets, qui sont d'ailleurs précurseurs du rap et du hip hop qu'elle adore aussi... Ce qui ne l'empêche de dévorer "la pop et la folk blanches".\nToutes ont pourtant la même base : le blues. Et la précision de pros qui ont bossé avec Bertignac, Voulzy ou encore Emmanuel Moire. Avouant passer des heures à chercher le bon T-shirt et à se parer de leurs peintures de guerrières, les Sirius Plan sont hype et popu. Et se définissent ainsi : "On est Avatar et Bienvenue chez les Ch’tis. Gays, jeunes, vieux, Noirs et motards : c’est notre public !"\nLeur page Facebook, c'est LA\nPhoto d'illustration : Caroline Diard


Club Med: le chinois Fosun contre-attaque face à Bonomi - L'Express L'Expansion\nClub Med: le chinois Fosun contre-attaque face à Bonomi\nLe chinois Fosun a présenté vendredi une nouvelle offre sur Club Med qui valorise le groupe à 839 millions d'euros. Soit près de 5% de plus que ce que propose l'italien Bonomi. Il revient avec des nouveaux alliés.\nFosun a relevé son offre sur Club Med.\nPublié le 12/09/2014 à 11:27 , mis à jour à 17:55\nFosun ne renonce pas au Club Med. Si le conglomérat chinois avait retiré sa première offre au mois d'août après l'entrée en lice de l'italien Bonomi, c'était pour mieux préparer sa contre-attaque. Toujours allié symboliquement au fonds d'investissement français Ardian, Fosun a trouvé de nouveaux partenaires pour surenchérir via une nouvelle offre qui valorise le groupe de tourisme à 839 millions d'euros. Celle-ci est en outre approuvée par la direction du club Med.\nLe chinois devient le partenaire majoritaire de cette nouvelle offre, où Ardian a désormais un rôle très minoritaire, alors que les deux partenaires étaient auparavant au même niveau dans leur offre précédente.\nFosun et Ardian ont fait alliance avec l'une des principales agences de voyage en Chine, U-Tour, qui distribue déjà les produits Club Med et est cotée à la Bourse de Shenzhen, ainsi qu'avec la compagnie d'assurance portugaise Fidelidade, contrôlée par Fosun. Ils sont à nouveau soutenus par la direction de Club Med, comme pour la première OPA lancée en 2013.\nUn brésilien en renfort?\nLa nouvelle offre est de 22 euros par action et 23,23 euros par Océane (obligations convertibles en actions), soit 4,8% de plus par action que l'offre de l'Italien Andrea Bonomi et de ses alliés, et 3,7% de plus par Océane. Un véhicule financier monté pour l'opération baptisé "Gaillon Invest II" réunit Fosun (85,1% du capital), Ardian (5,0%), U-Tour (7,5%) et les dirigeants de Club Med (2,5%). Il opère en tandem avec l'assureur Fidelidade. Mais ce tour de table pourrait s'élargir. Le brésilien Docas Investimentos, actif dans le tourisme et déjà partenaire opérationnel du Club Med, a fait part de son intérêt de principe pour prendre une participation dans Gaillon II pouvant aller jusqu'à 20%.\n"L'intention des initiateurs de l'offre est que Club Méditerranée reste coté sur Euronext Paris", précise-t-il encore. L'actuel PDG Henri Giscard d'Estaing resterait à son poste, tout comme son bras droit, le directeur général délégué et directeur financier Michel Wolfovski.\nLes initiateurs de cette nouvelle OPA "envisagent une ouverture de l'offre mi-octobre 2014 pour une clôture à la fin du mois de novembre 2014".\nArdian ne voulait pas augmenter sa mise\nLe premier chapitre de ce feuilleton à suspense autour de la marque aux tridents avait démarré en mai 2013. Le scénario d'un retour de Fosun a été peaufiné jusqu'à jeudi. Si l'offre commune du conglomérat chinois et du fonds d'investissement français Ardian, soutenue par la direction du Club Med, a été abandonnée le 14 août, c'est parce qu'Ardian ne voulait pas augmenter sa mise. Le nouveau montage permet à Ardian de se désengager en grande partie, tout en maintenant une présence française aux côtés des Chinois.\nLe camp Fosun et ses alliés promettent de "renforcer la stratégie de Club Méditerranée visant à renforcer ses parts de marché sur les marchés matures, en particulier en France, et à accélérer son développement sur les marchés à croissance rapide (Chine, Brésil, Russie, Asie du Sud-Est...). Cette offre va également permettre d'accélérer la stratégie du Club Med grâce à des investissements supplémentaires de 50 millions d'euros au cours de la période 2015-2016, principalement consacrés à l'extension de villages 4 Tridents parmi les plus performants", selon le communiqué.\n« Club Med: le chinois Fosun contre-attaque face à Bonomi »


Pontoise - Sputnik France\n22:02 19 Juin 2021\nUn imam en situation irrégulière poursuivi pour «apologie du terrorisme» après s’être réjoui du meurtre de Paty\nDans plusieurs vidéos diffusées sur TikTok, un imam pakistanais de Villiers-le-Bel se félicite du meurtre de Samuel Paty, soulignant la disposition des musulmans à se sacrifier au nom du prophète. Accusé d’apologie du terrorisme, il encourt sept ans de prison et une amende de 100.000 euros. Il est jugé ce jeudi à Pontoise.\nS’estimant qualifiés de «ripoux», 27 policiers portent plainte contre une magistrate\nDes policiers de la Brigade anti-criminalité (BAC) ont décidé de porter plainte contre une substitut du procureur de Pontoise, rapporte la presse. Ils estiment avoir été diffamés par la magistrate.\nUne sexagénaire violée par son aide-soignant dans un Ehpad du Val d’Oise\nUn aide-soignant a été mis en examen pour un ou plusieurs viols dans un Ehpad de Beaumont-sur-Oise. Des témoignages évoquent notamment une fellation imposée à une femme d’une soixantaine d’années.\nUne pétition réclamant d'interdire la tenue du salon avait recueilli près de 6.000 signatures sur le site Change.org avant cette manifestation.


Coopération: Saint-Louis et Toulouse mettent l’accent sur l’assainissement\nL’assainissement occupe une place importante dans la convention signée lundi par les maires Cheikh Bamba Dièye (Saint-Louis) et Pierre Cohen (Toulouse) qui venait de terminer un séjour de trois jours dans l’ancienne capitale sénégalaise, a constaté l’APS.\nCette convention va permettre ainsi à Saint-Louis de bénéficier d’un financement de 300.000 euros sur trois ans pour renforcer son réseau d’adduction d’eau et d’assainissement, ont révélé successivement les deux maires au cours d’une conférence de presse conjointe.\nLe protocole embrasse aussi le domaine des énergies renouvelables avec le projet d’installation à Saint-Louis de séchoirs solaires, a-t-on appris au cours de cette rencontre qui a été l’occasion pour le maire de Toulouse de magnifier sa fierté pour l’accueil qui lui a été réservée.\nLe domaine culturel sera aussi exploré avec des résidences et des échanges d’artistes de part et d’autre, des réfections d’infrastructures, etc., a dit M. Cohen qui a mis l’accent sur le dynamisme de Saint-Louis qui s’illustre dans ce volet avec son Festival international de jazz et ses autres rendez-vous culturels annuels.\nL’Université Gaston Berger (UGB) bénéficiera d’une convention spéciale qui sera signée plus tard pour l’aider à atteindre certains de ses projets et à renforcer le partenariat qui existe déjà avec des universités toulousaines dans le cadre de l’encadrement des étudiants par la mise en place de thèses en cotutelle.\nL’alimentation, le bien-être et le transport sont aussi des domaines sur lesquels les deux parties ont convenu de collaborer par l’intermédiaire de leurs universités.\nAbritant le Musée de l’Aéropostale qui a été à l’origine des premiers contacts entre les deux villes, le syndicat d’initiative sera appuyé par Toulouse qui convie le maire de Saint-Louis à la signature d’une autre convention avec d’autres villes concernées par ‘’cette aventure humaine’’, le 9 décembre prochain.\nLes deux maires se sont réjouis de ce séjour de trois jours qu’ils ont jugé fructueux et qui, ont-ils souligné, a permis de sceller un nouveau partenariat entre leur ville respective.


je ne pense pas... car l'été prochain c'est le mottet qui passe en TSD, à moins que DSV ne fasse deux TSD la même année ....\nIl ne reste pas beaucoup de terre autours de la gare aval.. Je suis curieux de voir comme se fera le départ du TSF et plus tard du TSD (le départ du TSD sera-t-il décalé par rapport à celui du TSF ?)\nLe Mottet est sur les rails pour l'été prochain ? Bonne nouvelle ! Le type d'appareil est-il déjà retenu (4 ou 6 places, débit) ?\naucune infos pour le moment si ce n'est que normalement le TSD se fera .\nLa résidence a bien avancée.\nD'après ce que j'ai vu, le sous-sol est en cours de construction. Je mettrai des photos plus tard.\nPas d'améliorations de l'accès au télésiège. Un conducteur à qui j'ai parlé doute qu'il ouvrira cet hiver. De plus, le changement de côté de la piste d'accès condamnera un chemin 4x4. Peu probable à mon avis.\nJe doute que le télésiège du Mottet du Mottet sera remplacé l'été prochain : les sièges du TSF sont en train de passer en V3.\nIls peuvent cependant faire le remplacement du Mottet en même temps que celui des Lanchettes. Le conducteur m'a indiqué que le remplacment de Pierrafort et du Morel a été fait grâce aux gains de l'année précédente (à confirmer : je ne sais pas si le DSV gagne 12 millions par an... ).\n09-10-2013, 18:50 (Modification du message : 09-10-2013, 18:51 par Valmo*.)\nDes infos sur le remplacement des Lanchettes ?\nRien de prévus pour le moment, attendons que MGM soit terminé\nMerci pour les dernières infos... Espérons que le TS des Lanchettes fonctionnera cet hiver... Dans le cas contraire, l'Alti sera blindé !!!\npour le moment rien n'est décidé pour une ouverture ou non cet hiver ...\nQu'est-ce qui pourrait empêcher une ouverture des Lanchettes cet hiver ?\nPas d'accès au TS ....\nJe viens d'avoir le compte rendu de l'assemblée générale du Conseil des Présidents de copropriété (du 28/08/2013) : le TS des Lanchettes sera accessible cet hiver. On y apprend aussi que les forfaits seront également en vente dans un nouveau bureau situé au bourg.\npeux tu me faire parvenir se compte rendu ? (via mail par exemple )\nTu peux m'envoyer ton adresse ? Je n'arrive pas à mettre le compte rendu en pièce jointe. Merci\nc'est fait via mail


Bulletin des médecins suisses - Conditions-cadres générales et explications\nContrat de travail des assistantes médicales\nConditions-cadres générales et explications\nBull Med Suisses. 2018;99(46):1609-1611\nI. Conditions-cadres des négociations salariales\nComme les sociétés cantonales de médecine élaborent depuis 1991 leurs propres recommandations de salaires pour les assistantes médicales, nous renonçons désormais à en publier pour l’ensemble de la Suisse.\nLes conditions-cadres ci-après conservent toutefois leur valeur pour fixer individuellement le salaire d’une assistante médicale.\n–\tCertificat fédéral de capacité d’assistante médicale ou diplôme de la Fédération des médecins suisses (estampille) avec autorisation de radiographies.\n2.\tConditions de travail: bases de calcul\n–\tSemaine de 42 heures en moyenne annuelle\n–\t4 semaines de vacances (assistantes médicales de moins de 20 ans et de plus de 50 ans: 5 semaines)\nToute dérogation importante à ces conditions sera répercutée sur le salaire.\n3.\tNormes régionales\nLes salaires doivent être adaptés aux conditions régionales.\n4.\t13e salaire\nUn 13e salaire doit être versé à l’assistante médicale à la fin de l’année. Si les rapports de service n’ont pas duré pendant toute l’année civile, le 13e salaire sera versé au prorata des mois d’engagement.\n5.\tPrimes d’ancienneté et augmentations du salaire réel\nLe montant d’une prime d’ancienneté devrait figurer, également en 2019, parmi les points discutés au cours de l’entretien annuel sur les qualifications de l’employée. Au moment de définir le salaire, toute responsabilité supplémentaire (p. ex. formation des personnes en apprentissage) ou formation complémentaire (p. ex. en radiologie à fortes doses, etc.) de l’employée devrait être valorisée et le salaire adapté en conséquence.\nUn modèle pour conduire un entretien de collaborateur est à votre disposition sur le site de la FMH, à la rubrique Assistantes médicales: https://www.fmh.ch/fr / mpa / mpa-suisse / les-employeurs / conditions-travail.html\n6.\tCompensation du renchérissement\nLe renchérissement devrait être compensé. Lorsque la compensation du renchérissement est convenue par contrat, elle doit être accordée en tous les cas. Si le renchérissement est négatif, ce dernier ne doit pas être compensé (ISPC septembre 2018: 1,0%; octobre 2018: 1,1%, indice de base: décembre 2010).\n7.\tTravail à temps partiel rétribué au mois\nPour le travail à temps partiel, le salaire brut recommandé s’élève au 1⁄42 du salaire brut entier multiplié par le nombre des heures de travail hebdomadaire convenu (base de calcul: 42 heures hebdomadaires).\n8.\tSalaire horaire\nUn salaire horaire est recommandé en cas d’horaire de travail très réduit et en même temps irrégulier. Le taux horaire conseillé est de 6‰ du salaire mensuel pour une activité à temps complet (le 13e salaire y étant inclus au prorata). Il sera complété par une contribution aux vacances de 8,33% correspondant aux quatre semaines de vacances habituelles (pour 5 semaines, le taux sera de 10,64%, et pour 6 semaines, de 13,04%, etc.), qui devra figurer séparément sur chaque bulletin de salaire. Ce mode de calcul est également valable pour le paiement des heures supplémentaires.\nPour éviter les désavantages par rapport à un engagement avec un salaire mensuel, nous recommandons de convenir d’une indemnisation des jours fériés. En vertu de la loi sur le travail, les cantons peuvent disposer de 8 jours fériés équivalents à des dimanches, auxquels s’ajoute encore le 1er août. Il s’agit donc au maximum de 9 jours fériés par an. Il faut cependant tenir compte du fait que certains jours fériés sont toujours à la même date (p. ex. le 1er mai) et peuvent donc tomber un samedi ou un dimanche. De plus, les jours fériés diffèrent d’un canton à l’autre. De ce fait, pour éviter de refaire le calcul tous les ans pour chaque canton, on part d’une moyenne de 7,5 jours fériés annuels qui tombent sur un jour ouvrable.\nL’indemnisation des jours fériés se calcule comme les indemnités de vacances sur la base de 260 jours de travail par an:\n7,5 jours fériés / (260 jours de travail – 7,5 jours fériés) = 2,97% du salaire horaire brut.\n9.\tHeures supplémentaires (chiffre 2 du contrat type)\nDans la mesure du possible, les heures supplémentaires doivent être compensées par du temps libre ou d’éventuelles vacances supplémentaires (= vacances au-delà du minimum légal de 4 semaines) d’une même durée. Dans des cas exceptionnels, il est possible de choisir parmi les variantes suivantes:\n–\tL’indemnisation des heures supplémentaires par une majoration de salaire de 25% pour une activité à temps complet ou à temps partiel (préconisée par la FMH / la SVA uniquement pour les employés à temps complet).\n–\tDans le cas d’une activité à temps partiel, les heures supplémentaires sont indemnisées selon le taux horaire normal dans la mesure où elles ne dépassent pas la durée du temps de travail réglementaire d’une assistante à temps plein au cabinet médical (préconisée par la SVA)1.\n–\tD’un commun accord écrit, l’employeur et l’assistante médicale peuvent choisir une autre réglementation.\nLe taux horaire est de 6‰ d’un plein salaire mensuel pour une activité à temps complet, auquel s’ajoute la contribution aux vacances (cf. chiffre 8, «salaire horaire»).\nLes dispositions et recommandations suivantes s’appliquent à tous les salaires:\nDéductions sur le salaire brut\n–\tAVS, AI, APG, AC: 6,225% (AVS, AI, APG = 5,125%, AC = 1,1%)\n–\tAssurance-accidents non professionnels (pour un engagement de plus de 8 heures par semaine): déduction selon le contrat d’assurance conclu.\n–\tPrévoyance professionnelle (2e pilier LPP): part de l’employée (habituellement et au plus 50%) à la contribution calculée en fonction de l’âge, selon le certificat d’assurance.\nII. Explications concernant le contrat type\n1.\tDurée du travail et saisie du temps de travail (ch. 2 du contrat type)\nConformément à l’art. 46 LTr et à l’art. 73 OLT 1, l’employeur est tenu d’enregistrer le temps de travail de ses employées. Pour chacune d’elles, il doit indiquer de manière claire quand elle a travaillé, pris ses pauses et terminé son travail. Ces indications permettent de vérifier si les dispositions de la loi sur le travail concernant la durée du travail et le repos sont respectées. L’employeur est tenu de conserver l’enregistrement du temps de travail pendant 5 ans (art. 73 al. 2 OLT 1).\nUn système électronique de timbrage ne constitue pas le seul moyen de saisir le temps de travail, d’autres possibilités ont également fait leurs preuves (p. ex. tableau Excel). Nous recommandons toutefois aux employeurs de viser les fichiers Excel lorsque l’assistante médicale saisit elle-même son temps de travail.\nUn fichier Excel pour la saisie du temps de travail est à votre disposition sur le site de l’ARAM (Association Romande des Assistantes Médicales) et de la SVA (Schweizerischer Verband Medizinischer Praxis-Fachpersonen).\nNous recommandons de commencer à compter le temps de travail au moment de l’arrivée au cabinet avec les travaux de mise en place (p. ex. démarrage de l’ordinateur, aération de la salle d’attente ou rangement des journaux, levée du courrier, etc.), et non au moment de l’arrivée du premier patient. De la même manière, les travaux du soir comme le rangement et le nettoyage des instruments de travail font partie du temps de travail, à l’inverse du trajet qui ne compte pas comme temps de travail (à l’exception du service de piquet, ch. 6.6 du contrat type). L’employeur peut élaborer des directives pour définir un début de travail efficace.\nDifférents modèles de travail existent. Hormis le temps de travail hebdomadaire recommandé dans le contrattype, il est également possible d’annualiser le temps de travail. Cette méthode offre une plus grande marge de manœuvre dans l’organisation mais il faut cependant tenir compte de la limite des 50 heures hebdomadaires, et veiller à ce que la semaine de 50 heures ne devienne pas la règle. De plus, les changements importants par rapport à l’emploi du temps hebdomadaire habituel doivent être pris d’un commun accord entre les deux parties. Dans l’idéal, le compte temps des employées devrait être équilibré en fin d’année. En cas d’avoirs en heures supplémentaires, ceux-ci devraient être compensés par du temps libre au plus tard d’ici le milieu de l’année suivante. Il en va de même pour les jours de vacances.\n2.\tDemi-journée de congé (ch. 6.2 du contrattype)\nConformément à l’art. 21 LTr, l’employeur est tenu de donner au moins une demi-journée de congé par semaine à son employée lorsque le travail hebdomadaire est réparti sur plus de cinq jours. C’est une exigence minimale.\n3.\tMères qui allaitent (ch. 6.7 du contrattype)\nLe temps nécessaire à l’allaitement doit être accordé aux mères qui allaitent et l’employeur doit mettre à disposition un lieu approprié pour l’allaitement au cabinet (art. 34 OLT 3). Pour un travail quotidien de 4 heures au plus, les mères qui allaitent ont droit à 30 minutes d’allaitement dans le cadre de leur temps de travail rémunéré, pour un temps de travail quotidien de 4 heures et plus, ce droit est de 60 minutes, et pour un travail quotidien de plus de 7 heures, de 90 minutes. Il s’agit à chaque fois de temps minimum. Indépendamment du fait que l’allaitement ait lieu sur place au cabinet ou en dehors du lieu de travail, l’employée dispose du même temps rémunéré pour l’allaitement. Si elle quitte le lieu de travail, aucune prolongation du temps rémunéré n’est prévue pour l’allaitement. Il est cependant possible de trouver un autre accord entre l’employeur et l’employée concernée.\n4.\tProtection de la santé pendant la grossesse (ch. 6.9 du contrattype)\nDe manière générale, une entreprise avec des travaux dangereux ou pénibles2 doit procéder à une évaluation des risques, qui doit notamment définir quels sont les dangers pour une femme enceinte ou une mère qui allaite, comment ces risques peuvent être évités et quels travaux sont interdits pendant la grossesse et la période d’allaitement. L’employeur a le devoir d’informer les employées concernées par les résultats de l’évaluation des risques. Si une menace pour la santé de la mère ou de l’enfant ne peut être écartée que par la prise de mesures de protection appropriées, leur efficacité doit être réévaluée régulièrement, au moins tous les trois mois.\nSur le site de la FMH, vous trouverez un modèle (en allemand) d’évaluation des risques sur le lieu de travail. Pour cela, veuillez vous rendre à la rubrique Protection de la maternité au cabinet médical, https://www.fmh.ch/fr/mpa/mpa-suisse/les-employeurs/maternite.html http://www.fmh.ch/fr/services/assistantes_medicales/maternite.html\n5.\tVersement du salaire pendant la grossesse et après la naissance (ch. 8.1 ss du contrattype)\nIl faut distinguer entre deux phases: la première, la grossesse, au cours de laquelle la poursuite du versement du salaire s’appuie sur l’art. 324a du Code des obligations (CO), et la seconde, la période après la naissance, qui suit les dispositions de la loi sur les allocations pour perte de gain (LAPG). Consultez à ce sujet le complément à la solution légale proposé à l’art. 8.3 al. 2 du contrattype.\nLe droit à une allocation de maternité commence le jour de la naissance et se termine au plus tard après 14 semaines, soit 98 jours. En cas d’hospitalisation prolongée de l’enfant, la mère peut demander que le droit à l’allocation commence à la date du retour de l’enfant à la maison. Versée par la caisse de compensation AVS, l’allocation de maternité est une indemnité journalière qui s’élève à 80% du revenu moyen perçu avant la naissance et au plus à 196 francs par jour.\nLorsque l’employeur a contracté une assurance d’indemnité journalière, l’employée peut faire valoir auprès de celle-ci son droit de recevoir la différence entre les 196 francs mentionnés et l’indemnisation à la charge de l’assurance (80% du salaire assuré), pour la période de la maladie, et au plus jusqu’au terme du congé maternité. Si l’employée est encore malade après la fin du congé maternité, elle a droit à toute l’indemnité journalière de l’assurance indemnité journalière.\nTant qu’une allocation de maternité est versée à une employée, celle-ci ne peut pas toucher les indemnités journalières de l’assurance-chômage, de l’AI ou de l’assurance-accidents obligatoire. Les indemnités de l’assurance indemnité journalière et de l’assurance-accidents obligatoire ne sont pas soumises aux cotisations AVS, en revanche les prestations perçues conformément à la LAPG le sont.\n6.\tContrats de travail et autres conditions d’engagement\nNous conseillons vivement d’établir le contrat par écrit, sur la formule de la FMH créée conjointement avec les associations des assistantes médicales, accompagnée des recommandations cantonales. Ces documents peuvent être obtenus aux adresses suivantes:\n–\tFédération des médecins suisses FMH, Elfenstrasse 18, case postale 300, 3000 Berne 15, tél. 031/359 11 11, www.fmh.ch, mpa[at]fmh.ch\n–\tAssociation romande des assistantes médicales ARAM, 1003 Lausanne, tél. 079 380 12 44/079 471 68 53, www.aram-vd.ch; info[at]aram-vd.ch\n–\tSchweizerischer Verband Medizinischer Praxis-Fachpersonen SVA, Elfenstrasse 19, case postale 1010, 3000 Berne 6, tél. 031 380 54 54, www.sva.ch, sekretariat[at]sva.ch\nLes Associations des assistantes médicales du canton de Genève et du Tessin ont leur propre convention de travail ou contrat de travail; leurs adresses sont les suivantes:\n–\tAssoziazione Ticinese Assistenti di studio Medico ATAM, c/o M. Carrera, Via dei Faggi 2 A, 6912 Lugano-\nPazzallo, www.atam.ch, atam[at]bluewin.ch\n–\tAssociation Genevoise des Assistantes et des Assistants Médicaux AGAM, 1200 Genève, www.agam-\n–\tLes salaires des personnes en formation se basent sur les recommandations cantonales.\n–\tDélégués aux questions des assistantes médicales: Dr Adrian Sury, président / Dr Renato Tognina, vice-président\n–\tAssociation Genevoise des Assistantes et des Assistants Médicaux AGAM: Marie Estime Lorréus Gachet, présidente, présidente\n–\tAssoziazione Ticinese Assistenti di studio Medico ATAM: Mary Carrera, Segretaria\n–\tAssociation Romande des Assistantes Médicales ARAM: Marie-Paule Fauchère, présidente\n–\tSchweizerischer Verband Medizinischer Praxis-Fachpersonen SVA: Me Bruno Gutknecht, secrétaire central\n1\tCette réglementation vise à éviter un avantage injustifié accordé aux employées à temps partiel. Lorsqu’une assistante médicale travaille au-delà de son temps partiel convenu (et jusqu’à hauteur du temps de travail réglementaire de ses collègues engagées à plein temps), elle a éventuellement droit à un supplément de salaire alors que ses collègues touchent un salaire normal.\n2\tPar travaux dangereux ou pénibles, on entend le déplacement manuel de charges lourdes; les tâches imposant des mouvements ou des postures engendrant une fatigue précoce; les travaux impliquant l’impact de chocs, de secousses ou de vibrations; les travaux exposant à la chaleur (max. 28°C), au froid (min. –5°C) et à l’humidité; les activités soumises aux effets de radiations nocives ou au bruit ≥85 dB; les activités soumises aux effets de substances (chimiques) ou micro-organismes nocifs; les travaux soumis à un système d’organisation du temps de travail contraignant (art. 62 OLT 1).\nPages vues: 1968


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JE DONNE DONC JE SUIS - LeVif/L’Express sur PC - LeVif Weekend\nÀ l'occasion des fêtes de fin d'année, devant les sollicitations caritatives nombreuses et les interrogations qu'elles suscitent, retour sur le sens du don et des valeurs altruistes dans notre société.\nOn connaissait la Journée internationale des personnes âgées, celles de la femme, de la paix... Il faudra désormais ajouter celle de la gentillesse à notre calendrier des bonnes causes. Le 13 novembre dernier, donc, a eu lieu en Belgique - lancée par le mensuel français Psychologies en partenariat avec le quotidien bruxellois Le Soir - la première édition de cette manifestation mondiale, née au Japon dans les années 60. Le Belge considéré comme le plus gentil, selon un sondage organisé sur lesoir.be ? Salvatore Adamo.\nOn connaissait la Journée internationale des personnes âgées, celles de la femme, de la paix... Il faudra désormais ajouter celle de la gentillesse à notre calendrier des bonnes causes. Le 13 novembre dernier, donc, a eu lieu en Belgique - lancée par le mensuel français Psychologies en partenariat avec le quotidien bruxellois Le Soir - la première édition de cette manifestation mondiale, née au Japon dans les années 60. Le Belge considéré comme le plus gentil, selon un sondage organisé sur lesoir.be ? Salvatore Adamo. Cette opération témoigne d'une volonté de redonner du sens aux valeurs altruistes. La gentillesse bien sûr, mais aussi la générosité. Et d'une manière plus générale l'empathie, cette capacité à se mettre à la place d'autrui et à ressentir ce qu'il éprouve, sujet du nouveau livre du psychanalyste Serge Tisseron. En cette période de Noël, où le fait de se retrouver et d'échanger des cadeaux en famille nous fait réfléchir sur le sens du partage, l'heure est venue de se demander pourquoi. " La générosité est un dévouement aux intérêts des autres, qui porte à leur sacrifier ses avantages personnels ", écrivait Voltaire dans son Dictionnaire philosophique. Mais qu'est-ce qui nous pousse à donner ? " Il y a des déclencheurs comme les fêtes de fin d'année, qui sont traditionnellement des moments de générosité pendant lesquels on va penser à ceux qui ont froid ou qui sont seuls. Les catastrophes naturelles aussi peuvent générer des dons record, comme dans les cas du tsunami en Indonésie ou du tremblement de terre en Haïti ", analyse Chris Olivier, directrice associée du CerPhi (Centre d'étude et de recherche sur la philanthropie). On donne aussi parce qu'on a subi un drame, traversé une maladie, parce qu'on se sent privilégié ou tout simplement par besoin. Car certains sont naturellement enclins à aller vers les autres. Le psychologue Paul Diel a d'ailleurs montré que cette aptitude est liée à la confiance en soi et à la qualité de l'amour que nous avons reçu de nos parents dans la petite enfance. " Ne prendre soin que de moi-même me semble stérile. J'avoue que je n'y arrive pas, confie Jacqueline, 62 ans et vingt ans d'écoute auprès de malades mentaux. En revanche, m'occuper des autres me donne le sentiment d'exister. Et puis cela m'a permis de rencontrer des gens de milieux très différents, de nouer des amitiés, de suivre une formation... Finalement, ça m'est bénéfique ! " La générosité ne serait pas totalement désintéressée ? Il est vrai que la philosophie chrétienne aura imposé au don des impératifs de pureté et de gratuité, jetant par là même un certain doute sur ses véritables mobiles. Une suspicion relayée par les tenants de l'utilitarisme au XVIIIe siècle, qui postulent une nature humaine uniquement préoccupée à satisfaire son intérêt égoïste. Une vision que va réfuter Marcel Mauss, en 1924, avec son célèbre Essai sur le don. En montrant que le système d'échange dans les sociétés archaïques est fondé sur la triple règle de donner-recevoir-rendre, le sociologue cherche à prouver que, par son caractère réciproque et obligatoire, le don n'est pas un acte isolé, mais génère une vraie solidarité entre les hommes. Une solidarité qui devient de plus en plus active en Belgique. Le Vif Weekend et Knack Weekend, eux, soutiennent l'action éducative menée par Plan Belgique dans la région de Cuzco, au Pérou. Et grâce à la générosité de nos lecteurs, des convives qui ont pris part à notre dîner caritatif - Le Gala des Mille Saveurs/Gala van de Gouden Garde, organisé à Anvers, en novembre dernier - et des grands chefs qui ont tout mis en £uvre pour les régaler, pas moins de 22 000 euros ont été rassemblés pour offrir l'école maternelle aux enfants de Huillque, à 3 600 mètres d'altitude. Ces dernières décennies, la générosité publique n'a cessé de se développer, même si, au World Giving Index, le hit-parade des pays les plus généreux, la Belgique n'est que 50e et fait encore pâle figure, en Europe, à côté de la Grande-Bretagne (8e) ou de la Suisse (5e). Une mauvaise place heureusement compensée par le nombre de ses bénévoles, estimé à 1,5 million. L'explication ? Le fait de se reposer sur l'État providence, chargé de redistribuer les richesses, via l'impôt, mais aussi les restes d'une conception chrétienne de la charité, qui considère que l'important c'est le geste, pas le montant du don. Mais aujourd'hui les choses bougent. " La société civile cherche à pallier le désengagement de l'État, pointe Chris Olivier. Contrairement aux baby-boomers, qui considèrent le don comme un devoir, les nouvelles générations le vivent comme un choix, un engagement qui implique des résultats, de la transparence ", poursuit-elle. Et permet à tous de participer, selon son budget... Les moins nantis étant, en Belgique, en fin de compte, les plus généreux ! En octobre dernier, dans une publication de l'Institut pour un développement durable, l'économiste Philippe Defeyt détaillait Les indicateurs de la générosité des Belges. Et il relevait, entre autres, " que la proportion des ménages donateurs augmente avec le revenu mais que la générosité relative diminue, à savoir que les dons faits par les ménages aisés représentent une proportion moindre du revenu disponible. Les statistiques fiscales permettent de connaître le comportement des très riches. Par exemple, la moitié des 4 500 contribuables qui ont un revenu disponible supérieur à 250 000 euros ne déclarent aucun don. Ceux qui donnent consacrent en moyenne 0,6 % de leur revenu disponible à des libéralités. Les plus riches donateurs donnent en moyenne une proportion moindre de leur revenu que des ménages qui ont un revenu 10 fois moindre ! " À l'heure où la crise fragilise les plus démunis, on pointera qu'en 2010 la situation économique aura aussi montré les limites d'un système qui a fait passer la compétition et le profit avant l'entraide et la solidarité. Expression de notre " nature splendide ", comme le disait Marcel Mauss, dernière bulle de gratuité dans un monde marchand, le don est doublement riche. En resserrant les liens entre les êtres, il renforce l'estime que nous avons de nous-mêmes et nous offre la chance d'en être transformés. PAR CHARLOTTE BRUNELEn resserrant les liens entre les êtres, le don renforce aussi l'estime de soi.


Poulie damper : Assurance, vente, vice cachés, responsabilité professionnelle des garagistes - Page 2\npar Frank1965 » Jeu Mar 08, 2018 3:29 pm\nangeoliver a écrit: Faudrait peut-être vous rapprocher d un garagiste ?\nBonjour, mon pote n'est certainement pas"un mécano du dimanche"mais un professionnelle confirmé"ancien d'une team auto très connus.\nSi les garagistes ne pratiquaient pas des prix fous, je continuerais à y allé"pour la poulie damper il me demander:483 euros, prix pièce:80 euros et 403 euros de mains d’œuvre pour 45 Mn de taf,chère la pose non!!\nMa Lag est une 110 expression confort.\npar edgar » Jeu Mar 08, 2018 3:55 pm\nmeme si votre pote est l'ingenieur en chef de RENAULT option POULIE DAMPER ,devant "les mensonges de la partie adverse" vous serez K O. ,je n\nconseil d'ami :autant renoncer\nje ne mets en cause ni votre sincerité ni les competances de votre pote.les tribunaux ne cherchent pas la verité\npar Frank1965 » Jeu Mar 08, 2018 3:57 pm\nedgar a écrit: meme si votre pote est l'ingenieur en chef de RENAULT option POULIE DAMPER ,devant "les mensonges de la partie adverse" vous serez K O. ,je n\nEdgar, je ne compte pas aller plus loin 12 ans ma Lag,très propre et super bien entretenu,c'est pas de chance avec cette pièce neuve..\npar angeoliver » Jeu Mar 08, 2018 9:18 pm\nFrank1965 a écrit:\nUne poulie damper ça vaut beaucoup plus chez que 80€ chez Renault, je dirai au minimum 250€.\nPour 80€ vous avez une piece de seconde zone sur internet.\nEt pour le professionnel confirme, en effet, on voit le résultat...\nJamais vu une dent de poulie de vilebrequin cassée\nEt c est techniquement impossible que la cause soit une défaillance de la poulie\npar Frank1965 » Jeu Mar 08, 2018 9:40 pm\nIl s'occupe très bien de ma voiture, aucun souci jusqu’à la, mais j'ai l’impression que vous appartenez a la corporation des garagistes?\nEt pour info, une damper Corteco origine Renault c'est 105,78 HT.\nEt pour autre infos, ce n'est pas une dent de poulie qui a cassé, mais la clavette de la poulie de vilebrequin,chose qui reste normal.\nPour ma part, la conversation s'arrête la, je fais avec et remercie tous les intervenants..la poulie est en ma possession,techniquement elle ai dans un état lamentable, cette dernière supportant toute la charge de vibration, je n'irais pas dans votre sens, Jeanmi vous confirmez?.\npar angeoliver » Jeu Mar 08, 2018 10:03 pm\nCasse de clavette= casse de distri ou casse moteur important\nL origine de la casse n est pas la poulie\npar Jeanmi » Ven Mar 09, 2018 11:39 am\nAh oui, il faut se poser des questions...; soit il y a eu autre chose, soit c'est vraiment une poulie de m..... et il vaut mieux en mettre une d'origine même si elle est quatre fois plus chère (c'est qu'il y a une raison...).\npar Frank1965 » Ven Mar 09, 2018 12:08 pm\nMerci de la réponse Jeanmi, du reste, je vais mettre une photo de cette poulie, impressionnant,la marque c'est euh cela commence par H.marque connus.\nla poulie DAMPER H. s'est dessertie complètement,c'est hallucinant.\npar Frank1965 » Lun Mar 12, 2018 10:51 am\nBonjour, voici la poulie Damper neuve qui a 2500 Km et qui me cause des soucis.\nModifié en dernier par Frank1965 le Lun Mar 12, 2018 1:40 pm, modifié 1 fois.\npar Frank1965 » Lun Mar 12, 2018 1:39 pm


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Cet hôtel a été consulté par 432 personnes dans la dernière heureAvis le plus récent"Très bon service dans cet Hotel , tres bon petit dejeuner Accessibilité face à la gare, forcément pas très agréable au niveau localisation par rapport au centre de la ville .\nMais pas de bruit , alors bon rapport qualité prix si on réserve d'avance sinon un peu cher pour les prestations par ra..."Un voyageur, oct. 2016, FREscale Oceania OrleansTrès bien 4,1 / 5( 116 avis voyageurs )Hotels.com™ RewardsCumulez 10 nuits et recevez 1 nuit gratuite* ! Cet hôtel a été consulté par 307 personnes dans la dernière heureAvis le plus récent"Chambre avec vue sur les remparts très calme Prise de la chambre avant horaire obligatoire Parking "Un voyageur, déc. 2016, FRCampanile Orleans Centre - GareBien 3,7 / 5( 105 avis voyageurs )Hotels.com™ RewardsCumulez 10 nuits et recevez 1 nuit gratuite* ! Cet hôtel a été consulté par 238 personnes dans la dernière heureAvis le plus récent"excellent hotel , il faut vite terminer les travaux extérieurs pour profiter de la fenêtre."Un voyageur, nov. 2016, FRibis Orléans CentreBien 3,7 / 5( 94 avis voyageurs )Hotels.com™ RewardsCumulez 10 nuits et recevez 1 nuit gratuite* ! Cet hôtel a été consulté par 170 personnes dans la dernière heureAvis le plus récent"pratique pour une nuit proche centre ville, restaurants, principaux monuments de la ville, bords de Loire."G, juil. 2016, FRGrand HôtelBien 3,7 / 5( 109 avis voyageurs )Hotels.com™ RewardsCumulez 10 nuits et recevez 1 nuit gratuite* ! Cet hôtel a été consulté par 148 personnes dans la dernière heureAvis le plus récent"Accueil chaleureux et prévenant (fourniture spontanée d'un plan, conseils pour la visite et les restaurants). La chambre s'avère confortable pour un bon rapport qualité/prix. Il y a peu de bruits extérieurs et intérieurs. Seule remarque: une lampe de chevet serait la bienvenue à la tête du lit, l..."Un voyageur, nov. 2016, FRCampanile Orleans La SourceBien 3,9 / 5( 69 avis voyageurs )Hotels.com™ RewardsCumulez 10 nuits et recevez 1 nuit gratuite* ! Cet hôtel a été consulté par 94 personnes dans la dernière heureAvis le plus récent"Étape d'une nuit avec dîner rapide. Décoration agréable dans un cadre de verdure calme."Un voyageur, nov. 2016, FRHôtel de l'Abeille OrléansTrès bien 4,3 / 5( 52 avis voyageurs )Hotels.com™ RewardsCumulez 10 nuits et recevez 1 nuit gratuite* ! Cet hôtel a été consulté par 61 personnes dans la dernière heureAvis le plus récent"Nous aimons cette maison chargée d'histoire et de souvenirs."Un voyageur, déc. 2015, FRMercure Orléans CentreTrès bien 4,2 / 5( 180 avis voyageurs )Hotels.com™ RewardsCumulez 10 nuits et recevez 1 nuit gratuite* ! Cet hôtel a été consulté par 22 personnes dans la dernière heureAvis le plus récent"Agréable étape dans cet hôtel au personnel très sympa! Le restaurant de l'hôtel est à conseiller également."Un voyageur, août 2016, BENovotel Orleans Sud La SourceTrès bien 4,2 / 5( 98 avis voyageurs )Hotels.com™ RewardsCumulez 10 nuits et recevez 1 nuit gratuite* ! Cet hôtel a été consulté par 18 personnes dans la dernière heureAvis le plus récent"Nous sommes toujours très bien accueilli par le personnel, c'est notre seule et unique étape lors de nos vacances pour l'aller comme le retour, le parc tout proche nous permets largement de nous dégourdir les jambes. "Un voyageur, sept. 2016, FRHôtel d'OrléansTrès bien 4,4 / 5( 111 avis voyageurs )Hotels.com™ RewardsCumulez 10 nuits et recevez 1 nuit gratuite* ! Cet hôtel a été consulté par 16 personnes dans la dernière heureAvis le plus récent"Séjour d'une journée et d'une nuit sur Orléans.\nPersonnel très sympathique, chambre confortable et propre, c'est bien décoré.\nL'hôtel dispose de garages, ce qui est très appréciable car difficulté à se garer dans le centre-ville en règle générale. Je recommande vivement ce lieu !"Un voyageur, nov. 2016, FRVoir plus d'hôtels à Orleans, FranceDernières réservationsEscale Oceania Orleans3 étoile(s)à partir de 71 €Comfort Hotel Orleans Olivetà partir de 62 €Mercure Orléans Centre4 étoile(s)à partir de 79 €Hôtel Saint-Martin3 étoile(s)à partir de 76 €Appart'City Orleansà partir de 42 €Payez maintenant ou plus tard sur la plupart des chambresAnnulation gratuite sur la plupart des chambresGarantie de prixAffichez les hôtels de Orleans sur une carteLieux d’intérêtLa SourceCathédrale Sainte-CroixPlace de la LoirePlace du MartroiMaison de Jeanne d'ArcMusée des Beaux-ArtsSaint-Pierre-le-PuellierTransportsGare d'OrléansGare d'OrléansTypologies d’hôtelsHôtels Trois étoiles (12 hôtels)Hôtels Bon marché (8 hôtels)Hôtels Animaux acceptés (15 hôtels)Hôtels Famille (19 hôtels)Meilleurs hôtels de OrleansVille d’art et d’histoire, Orléans occupe une situation géographique stratégique par rapport au territoire national. Capitale de la région Centre et chef lieu du département du Loiret, cette ville dynamique revendique avec fierté les riches heures de son glorieux passé, marqué en particulier par l’épopée de Jeanne d’Arc. Aux portes de la sauvage Sologne, elle constitue une étape incontournable en direction des très renommés châteaux de la Loire.\nLe très beau château de Chamerolles, érigé au XIIème siècle, puis réaménagé au XVIème, propose une promenade des senteurs à travers son Musée des Parfums. Le pittoresque village de Combleux forme une petite île avec ses anciennes maisons basses de mariniers. La Vallée de la Loire vous emmènera jusqu’à l’écluse de Briare en passant par les châteaux de la Bussière et Saint Brisson sur Loire. Le corridor de 260 kilomètres allant de Sully à Challones sur Loire, inscrit au patrimoine mondial de l’humanité de l’Unesco, regroupe autour des célèbres Châteaux de la Loire, 350 monuments historiques et 62 sites naturels protégés, dont Azay le Rideau, Chambord, Chenonceau, Chinon, Blois, et Amboise…Voir plus d'hôtels à Orleans, FranceMeilleures offres d'hôtels à OrleansOffres hôtels de dernière minute à OrleansPlus d'hôtels à OrleansChoisissez l’une des options suivantes pour dévoiler les Prix Secrets et payer moins cher sur une sélection d’hôtels.E-mailInscrivez-vous pour recevoir nos dernières offresAppli Hotels.comTéléchargez l’appli et réservez sur le pouceHotels.com™ RewardsInscrivez-vous maintenant et cumulez 10 nuits pour en recevoir 1 gratuite*Destinations pharesHôtels à ParisHôtels à LyonHôtels à NiceHôtels à LondresHôtels à RomeHôtels à BarceloneHôtels à AmsterdamHôtels à MilanHôtels à MadridHôtels à BruxellesHôtels à New YorkHôtels à StockholmHôtels à BerlinHôtels à Las VegasHôtels à San FranciscoHôtels à MarrakechHôtels à DeauvilleHôtels à MontréalHôtels à ToulouseHôtels à PragueHôtels à LisbonneHôtels à VeniseHôtels à Los AngelesHôtels à MiamiService ClientsMes réservationsFAQContactez-nousLaissez un commentaireÉvaluez un hôtelRéservé aux fournisseurs, affiliés et médias.Partenariat hôtelierAffiliationEspace publicitaireAgents de voyagesPresseConditions d’utilisation et Politique de confidentialitéConditions d’utilisationPolitique de confidentialitéPolitique concernant les cookiesQui sommes-nous ?EmploisGuides de voyageLe Top 50 des villesTous les paysTous les hôtelsPlan du site© 2016 Hotels.com, L.P. 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09 juil. 2021 batiactu.com , 29/06/21\nL’Ademe rend son analyse du marché de la rénovation des logements\nDans une étude publiée le 29 juin 2021, l’Agence de la transition écologique (Ademe) analyse le marché de la rénovation de logements, estimé à 30,4 milliards d’euros en 2019. Ce montant a doublé depuis 2006, année à laquelle il s’élevait à 15 milliards d’euros. Avant la crise sanitaire, 63% des 30,4 milliards d’euros étaient dédiés à la rénovation de l’enveloppe : « l'isolation des parois opaques des maisons individuelles est désormais la première filière en termes de chiffre d'affaires dans ce sous-secteur (9,7 milliards d'euros), devant celle du remplacement des ouvertures des maisons individuelles (9 milliards) et de la VMC en rénovation (358 millions) », précise le document. L’Ademe note toutefois une forte baisse de ce marché de 2017 à 2019, en raison du coup d’arrêt sur le remplacement des fenêtres. Estimée à environ 20%, la chute sur ce segment est liée à la modification du crédit d’impôt pour la transition énergétique (CITE). À l’inverse, sur le marché des appareils à chauffage, qui représente 9,6 milliards d’euros au total, le binôme pompes à chaleur – chauffe-eau thermodynamiques (CET) enregistre un fort succès. Chiffré à 3,4 milliards d’euros en 2019, il était de seulement 1,5 milliard en 2017. Le chauffage bois se porte bien également, avec 3,1 milliards d’euros. Côté emplois, l’Ademe note une hausse de 3% dans la filière de la rénovation énergétique entre 2017 et 2019, avec un total de 211 350 équivalents temps plein (ETP) en 2019. Dans les secteurs de l’isolation des parois opaques en maison, de l’installation d’appareil de chauffage, et du diagnostic, le nombre d’ETP a lui aussi augmenté. Enfin, dans la filière de la rénovation énergétique de l’enveloppe, les emplois ont baissé de 9% entre 2017 et 2019 pour atteindre 131 710 ETP.\n09 juil. 2021 latribune.fr , 29/06/21\nTransition énergétique : le numérique comme levier d’accélération\nDans un billet publié par La Tribune, Sylvie Jéhanno, PDG de Dalkia, filiale du groupe EDF, souligne l’urgence de la transition énergétique et se dit « intimement convaincue que le numérique [en] est un levier d'accélération ». Pour la dirigeante, « la transition énergétique est à la fois un bouleversement complet de nos modes de consommation, une diversification inédite de nos sources d'énergie dans les territoires, et une nouvelle façon de concevoir et d'opérer les systèmes énergétiques ». Sylvie Jéhanno s’intéresse notamment à la production de chaleur « qui représente près de la moitié des consommations d’énergie des particuliers, des collectivités et des entreprises », estimant qu’il va falloir « développer des écosystèmes de plus en plus complexes qui vont s'adapter à la diversité des situations ». La PDG relève l’importance des nouvelles technologies numériques : « l'enjeu est non seulement de valoriser les ressources locales, qu'il s'agisse de solaire, de géothermie, de biomasse, de valorisation des déchets, ou encore de récupération de chaleur dans l'industrie (sur des data centers par exemple), mais aussi de piloter en temps réel les consommations énergétiques et le recours à des solutions de flexibilité telles que le stockage d'énergie ». La dirigeante précise : « pour résoudre cette équation, nous mettons en place des outils de pilotage de plus en plus sophistiqués qui s'appuient sur les capacités du numérique. Nous devons en effet être en mesure de capter des énergies hétérogènes et diverses, de les coordonner au sein de réseaux locaux, d'optimiser 24h sur 24 la consommation d'une usine, d'un hôpital ou d'un aéroport, etc. Nous devons aussi être en mesure de gérer l'acquisition massive de données et de les traiter pour encore plus de performance énergétique ». Alors que le volume de données traitées devrait être multiplié par 45 au cours des 15 prochaines années, elle appelle à « les utiliser avec responsabilité et efficacité, au service d’objectifs choisis en commun ». Pour la PDG, « dans les entreprises, il ne s'agit pas de plaquer de nouveaux outils et de ne rien changer autour, il faut penser et agir autrement, faire monter les compétences et réinventer les métiers ». Sylvie Jéhanno s’intéresse également directement au secteur du numérique, qui, en forte croissance, voit logiquement ses consommations d’énergie augmenter. Dalkia accompagne « les acteurs de ce secteur dans leur neutralité carbone, en les aidant à moins consommer et à développer des solutions bas carbone ».\n09 juil. 2021 euro-energy.com , 01/07/21\nVers une croissance dopée par la transition énergétique ?\nL’Agence internationale pour les énergies renouvelables (IRENA) vient de publier son étude « Perspectives pour les transitions énergétiques mondiales ». Elle note que l’accélération des transitions énergétiques pourrait être à l’origine, au cours de la prochaine décennie, d’une croissance de 2,4% de l’économie mondiale par rapport aux prévisions actuelles. « La transformation énergétique sera le moteur de la transformation économique », a ainsi déclaré Francesco La Camera, directeur général de l'IRENA. Ce nouveau rapport réécrit le scénario énergétique pour un monde à zéro émission nette. En se basant sur un objectif de limitation du réchauffement climatique à 1,5°C d’ici 2050, l’IRENA anticipe la création de 122 millions d’emplois liés au secteur de l’énergie dans le monde, contre 58 millions actuellement. Les énergies renouvelables (EnR) représenteraient alors plus d’un tiers de ces emplois en 2050 (43 millions). Les systèmes énergétiques basés sur les EnR impulsent des changements qui se répercutent sur les économies et les sociétés. La réorientation des investissements et des flux de capitaux seront nécessaires afin de placer l’énergie sur une trajectoire économique et environnementale positive. « Il existe un consensus sur le fait qu’une transition énergétique fondée sur les énergies renouvelables et les technologies efficaces est le seul moyen de nous donner une chance de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C d’ici 2050. La vision de l’IRENA, aujourd’hui devenue dominante, est la seule option réaliste pour un monde sans danger pour le climat », a souligné son directeur. L’Agence estime que 33 000 milliards de dollars d’investissements supplémentaires seront nécessaires d’ici 2050, un coût qui sera largement compensé par les bénéfices obtenus. L’IRENA souligne également l’importance du financement public, qui est essentiel pour soutenir une transition énergétique rapide et juste, et est un moteur déclencheur des investissements privés. En 2019, les pouvoirs publics ont subventionné 450 milliards de dollars de projets de transition énergétique via des capitaux publics et des prêts de financement du développement. Dans le scénario du réchauffement contenu à 1,5 °C, l’IRENA prévoit un doublement des investissements publics, pouvant atteindre 780 milliards de dollars.