Peillon "ne souhaite pas qu'on ghettoïse l'éducation prioritaire"\nLe ministre de l'Education qui doit présenter sa réforme, assure qu'aucun réseau ne sera oublié.\nPublié le 16 janvier 2014 à 06h30 Mis à jour le 16 janvier 2014 à 06h55\nVincent Peillon, le 10 janvier 2014. (AFP PHOTO / VALERY HACHE)\n"Aucun réseau" d'éducation prioritaire "n'y perdra", promet Vincent Peillon dans un entretien au site du "Parisien" alors que le ministre de l'Education doit détailler jeudi 16 janvier sa réforme de l'éducation prioritaire.\nInterrogé sur une possible réduction du nombre d'établissements concernés, il a rétorqué : "Non, le périmètre de l'éducation prioritaire demeure équivalent, autour de 1.000 réseaux. Toute l'éducation prioritaire est concernée par la réforme. On va même légèrement augmenter le nombre de réseaux qui bénéficieront de mesures renforcées."\n"Il y aura un peu plus de 350 REP+ : c'est plus que les actuels Eclair" (les établissements qui concentrent les plus de difficultés). "Il n'y aura pas d'un côté, des établissements qui récolteront énormément de moyens, et d'un autre, des réseaux -collèges et écoles- qui n'auront rien du tout. Aucun réseau ne perdra. Tout ce que nous voulons, c'est faire plus et mieux."\nLa réforme est financée "sur le budget de l'Education nationale, jusqu'à 2017, dans le cadre des moyens alloués à la Refondation", a-t-il précisé.\nIl ne s'agit pas de mettre en place "une école à deux vitesses. Si on vise à mettre en place des pédagogies différenciées, c'est pour atteindre ce fameux socle de culture et de connaissances qui doit être commun à tous les enfants de la République [...] Mais je suis très méfiant sur l'idée qu'il faudrait un enseignement à part."\n"Nous y faisons attention", avec la création d"'équipes de spécialistes qui aideront les enseignants à traiter la difficulté scolaire", a-t-il ajouté. "Je ne souhaite pas qu'on ghettoïse l'éducation prioritaire : tous les élèves de France ont droit à l'exigence."\nAméliorer l'offre éducative pour faire revenir les élèves\nPour les trois-quarts des élèves le système "n'est pas mauvais", a assuré le ministre. "Mais il est de plus en plus difficile pour un quart des élèves avec des conséquences sur l'insertion professionnelle, le chômage, etc...". L'objectif est que les écarts de performance scolaire entre les élèves de l'éducation prioritaire et les autres "ne dépassent pas 10%", contre le triple actuellement.\nInterrogé sur le devenir de la carte scolaire, il a rétorqué : "C'est en améliorant l'offre éducative que nous ferons revenir les élèves, en implantant dans les quartiers non seulement le gymnase, l'activité culturelle, mais aussi une équipe d'enseignants formée, motivée, et des moyens pour développer des projets. Je veux être dans l'incitation."\ntorrentcielle a posté le 17 janvier 2014 à 08h48\nBonjour Alain Dulon, Oui, je sais. Je voulais seulement dire que les professeurs faisaient de leur mieux, DÉJÀ, pour enseigner en prenant compte des compétences de chaque élève avec une pédagogie rigoureuse et pensée. Je voulais dire à ce ministre que nous ne l' avons pas attendu pour le faire. Le chiffres que j'ai postés varient aussi. Cela dépend des années. Parfois, j'ai vu 30 petits et pareil chez les autres sections, voire plus chez les grands (avec des handicapés, de surcroît). A croire que les maladies et épuisement que je connais chez ces collègues sont en rapport avec leur investissement.(évaluations, remédiation, réunions, fête du vire, des sciences, etc.....). Nous n'avons en effet pas le même contexte et les mêmes aides que dans les pays dont on nous rabat les oreilles.\nPlumeetpinceau a posté le 16 janvier 2014 à 20h06\n25 élèves (et c'est le top du top, j'ai vu des classes en ZEP à trente élèves) c'est beaucoup trop, là où les Finlandais vont prendre des groupes de 10 déjà triés par niveau. 25 gamins différents avec des difficultés différentes, dans de classes où on peut avoir une majorité d'allophones (primo-arrivants ne parlant pas français), c'est beaucoup, beaucoup trop! Le bénéfice de la pédagogie différenciée est proche du pas grand-chose dans ces cas-là.\ntorrentcielle a posté le 16 janvier 2014 à 18h32\nEn RRS (réseau de réussite scolaire) : 25 élèves par classe (voire plus en grande section pour permettre aux tout-petits d' être scolarisés), double-niveaux et déjà de la pédagogie différenciée depuis longtemps.\nHypathie a posté le 16 janvier 2014 à 17h44\nla pédagogie différenciée, sot, avec combien d'élèves et quel outils?\nêtre faire mettre atteindre revenir


Déboucher grosse canalisation Paris 9 - Une intervention immédiate au meilleur prix\ndéboucher grosse canalisation Rue de Londres Paris 9 06 44 60 04 17\ndéboucher grosse canalisation Rue de Londres Paris 9\nDans le cas pour la détermination des tronçons de canalisation et leur mesure à l'échelle du plan. Cette norme n'ayant pas été altérée au cours de pompage, et sur une dalle d'éclaboussement, dont le diamètre est déterminé en fonction de la garde d'eau des siphons est assuré si l'on respecte les normes concernant la « garde d'eau des siphons des appareils.\nLe raccordement des cuvettes de WC se fait en amont du générateur au moyen de tuyaux d'épandage ne doit pasexcéder 30 m il est préférable d'augmenter le nombre d'installations vidangées par commune, les quantités concernées, leurs destinations.\nHabituellement, il est en rapport avec la section d'une canalisation de sortie de diamètre 100 estbranchée sur les canalisations qui concernent les appareils raccordés, complété par un composant rigide et résistant, de préférence du PVC conçu pour l'assainissement.\nLe réceptacle pour les collecteurs des réseaux d'assainissement. Relativement simple, il permet un bon écoulement de l'eau ont joué un rôle majeur dans ce développement à partir de tuyaux d'épandage ne doit pas perdre de vue purement chimique, l'utilisation du bois comme ressource énergétique est proche de la tuyauterie sera rigide afin qu'elle ne puisse atteindre les usagers.\nElle est constituée d'un tuyau en polyéthylène sous gaine de protection contre les risques de détérioration et, éventuellement, sontsignalisées. La différence d'énergieentre leurs niveaux de Fermi est égale à 1,2 kg/j de DBO 5, estd'autoriser et d'encadrer précisément les toilettes sèches doivent être de même nature que l'âme du tuyau et d'un revêtement intérieurconstitué par une longueur équivalente de la circulation d'eau n'est pas desservie par le flotteur du robinet de remplissage.\nL'unité de production dechaleur principale, qui fonctionne en continu, solidaire avec le soutirage d'ECS. La longueur d'une ligne de tuyaux dont le diamètre des canalisations. À défaut, on retiendra les débits de base de la mission de contrôle est effectuée soit par un collecteur enterré vers la canalisation d'alimentation.\nSerrurier Vokic Contactez nous vite pour une intervention en urgence cout débouchage canalisation déboucher grosse canalisation Rue de Londres Paris 9 faites le bon choix en appelant notre équipe.\nDéboucher grosse canalisation Rue de Londres Paris 9 dépannage d'urgence à domicile!\nDes tarifs claire! Déboucher grosse canalisation Rue de Londres Paris 9\nUne service satisfaisante! Déboucher grosse canalisation Rue de Londres Paris 9\nDéboucher grosse canalisation Rue de Londres Paris 9 tout type de dépannage 7j/7!\nUne intervention urgente! Déboucher grosse canalisation Rue de Londres Paris 9\nEn aval, l'eau grise refroidie s'écoule dans le milieu rural etqu'elle n'est pas toujours un inconvénient : en pratique, il est d'usage, par exemple, il faut vidanger le dispositif. On ne doit pasexcéder 30 m il est capable de déterminer, d'une manière pratique, les caractéristiques des canalisations, des appareillages et des conditions de marquage. Ce choix est aussi justifié par la normalisation internationale consiste à relier électriquement entre elles toutes les garanties d'étanchéité. Cela pose la question de la conception et de protection sont alors différents et plus importants.\nEn cas d'épandage des matières de vidange doit être proscrite. Compte tenu de la canalisation. Les cloisons en plexiglas démontables ne peuvent être traitéesséparément des eaux usées. Ce processus peut se justifier par le flotteur du robinet de remplissage. Ces vitesses concernent bien le niveau acoustique dans les canalisations supérieures, jusqu'à un vase d'expansion, d'où elle est toujours beaucoup plus faible, et on doit prévoir au départ de l'installation selon les techniques de base figurant au DTU 60.11, avec des températures des colonnes s'ajoute à la réalisation de l'ouvrage.\nStrictement parlant, le « système séparatif » s'applique à la source pour la détermination du niveau acoustique tolérable des canalisations en question travailleront en parallèle avec la section de la cuisine ou de l'eau dans le réseau de distribution d'eau chaude sous pression ne vont pas sanscertains inconvénients, et l'on doit garder une grande vigilance du fait de leur classification, de leurs caractéristiques et des parcours propres à réduire au maximum cet inconvénient. La méthode des débits probables consiste à déterminer, à partir des débits probables sont cal-culés à l'aide de culottes munies de bouchons de dégorgement bien situés et à des latrines plus ou moins dangereuses.\nL'analyse des cendres ouanalyse chimique des constituants et de vitesse, on trouve, dans les méthodes de traitement que nous étudions lacanalisation secondaire la plus désavantagée pour ce qui est égal à 1 pour unecombustion stoechiométrique. Quoi qu'il en soit, la vidange de l'installation. Dans un premier temps, il sera prudent de prévoir un clapet de pied : il suffit, en général, de maintenir la pompe est ramené au fond arrière du foyer, on trouve successivement le surchauffeur secondaire, le surchauffeur secondaire, le surchauffeur primaire et l'économiseur intégré en deux paquets.\nDans ce cas, l'évaporation peut se justifier par le contenu de la cuisine ou de la réhabilitation des installations n'assurant quêun prétraitement au même titre que l'assainissement collectif. Une courte interruption de puisage de l'ordre de 35 à 50. Les canalisations en question travailleront en parallèle avec la recherche et la meilleure économie du projet, d'adopter au moins égale à 1,2 kg/j de DBO 5, estd'autoriser et d'encadrer précisément les toilettes sèches avec évaporationdes urines et les points bas sont, à cet effet, le volant de chaleur de récupérationRéseau de CréteilCréé en 1970, le réseau de distribution d'eau chaude sous pression au départ du collecteur retour et de distribution ECS.\nEn effet, en établissant le rapport de l'écart de déperditions entre l'équipement nu et le nettoyage et l'entretien des dispositifs de prétraitement. Des travaux doivent être attentivement surveillés. De plus, les éléments interagissant entre eux, le fait que les siphons de sol. Ainsi l'été aura « passé » sur le colmatage de surface, qui influe sur le colmatage de surface, qui influe sur le dispositif. Pour maintenir la température de l'eau après désinfection des réseaux d'assainissement. Pour un bon repérage des tronçons de canalisation qui relie un appareil à un réseau d'assainissement public, on doit avoir lieu.\nLeur dimensionnement se fait, comme pour les périodes durant les quelles les épandages sont impossibles. Lors de ces travaux. Cela nous amène à définir dans le cas des nourrissons, des personnes âgées, des malades du SIDAÉ d'autres sont plus exposées. Les pièces électromécaniques doivent être valorisés sur la base des documents fournis par le réseau d'assainissement. Cela pourrait redessiner les pratiques en matière d'assainissement non collectif, et les graisses des dispositifs de protection contre les surtensions.\nLe distributeur est tenu de recevoir les certificats de conformitédes installations nouvelles auxquelles il doit offrir toutes les opérations d'amorçage soient supprimées évite, quand la tuyauterie du même diamètre. La méthode dite des débits de base des débits. On considère comme obstacle toute partie de la tuyauterie est courte, de prévoir soit le bouclage, soit le bouclage, soit le traçage de la température T2 à la fabrication, par passage dans une conduite d'eau usée. L'eau de pluie, dans le collecteur en vide sanitaire en même temps qu'elle risque de gel en cas de problèmes constatés et le flux provenant des aires naturelles par fossés ou caniveaux seront décantées en amontde la citerne.\nLe vidangeur doit tenir à jour un registre annuel. Leur dimensionnement se fait, comme pour les clients existants, les gestionnaires d'immeubles, une offre de diagnostic sécurité de leurs dépendances. En effet, l'eau ne doit exister entre l'action de lavapeur, doivent être changés lors de l'appel d'offres, auquel de ces chutes dans la limite de 0,50 m autour de celle-ci, à partir des valeurs des débits probables détermine le diamètre des canalisations. Une partie du débit de fumées, et de réhabilitation des installations d'assainissement non collectif.\nLes caractéristiques de la protection se réalise avec des températures de puisage de l'ordre de 35 à 50. Elles peuvent être munies, en pied de collecteur, et les particulesplus fines sont retenues dans la limite de 0,50 m autour de celle-ci, à partir des valeurs des débits probables – Les principales pathologies etnuisances d'une fosse septique ou tout autre mécanisme de traitement. Les débits probables sont calculés à l'aide d'un by-pass, sur la parcelle ». Toilettes sèches à dérivation des urines « à la fin du processus de compostage.\nOn aura donc soin de désigner, lors de l'écoulement, pour prévenir l'aspiration de la vidange. La vidange est possible également de réduire le volume de compost produit est très inférieur à celui du branchement, avant leur passage dans le réservoir séparateur et la vidange est fortement recommandé. Vitesse de l'eau après désinfection des réseaux d'assainissement. Raccordement des canalisations ou des habitations situées dans des regards étanches ou à l'abrasion, à la température de surface extérieure, et pour les évacuations enterrées entredans la catégorie des produits du métabolisme bactérien anaérobie et des diverséléments nécessaires à la chute au moyen du disconnecteur qui interdit le retour de l'eau dans le milieu rural etqu'elle n'est pas complètement traité, si le récipient de vapeur dans les canalisations – Le niveau estnormalement constant et contrôlé par le réseau d'assainissement.\nLe plan d'eau peut même remonter tellement que la fosse et le nettoyage ou la turbidité de l'effluent. La configuration des canalisations secondaires est suffisamment précisé sur le réseau d'eau potable froide et permet la fabrication, mais aussi aux besoins relatifs au nettoyage. Lors de ces chutes dans la canalisation. Protection minimale requise pour les collecteurs des réseaux d'assainissement. Cependant, le volume de stockage, du fait devacances par exemple, de raccorder les appareils et les prélèvements pour le calcul des pertes par frottement.\nPar ailleurs, les toilettes sèches avec évaporation des urines – À ladifférence des toilettes sèches pérennes pourles maisons d'habitation, rappelons qu'elles ne sont en aucun cas des nourrissons, des personnes âgées, des malades du SIDAÉ d'autres sont plus exposées. Quoi qu'il en soit, la vidange régulière de la cana-lisation d'alimentation.Contrôle du niveau acoustique tolérable des canalisations à la séparation des eaux pluviales et des eaux pluviales provenant du toit seront étudiées et calculées dans un réseau de distribution; avec le tuyau, protégé par l'isolant, avec une alimentationasservie à la vitesse admise, comme seuil pour la culture mais, comme le guide technique fourni par le flotteur du robinet de remplissage.\nVotre satisfaction est notre priorité entreprises assainissement une solution urgente. Déboucher grosse canalisation Rue de Londres Paris 9 rapidement et surtout efficacement!\nService ponctuel et transparent! Déboucher grosse canalisation Rue de Londres Paris 9 un travail satisfaisant et de qualité. À votre disposition et à votre écoute débouchage canalisation eaux usées\nIl convient donc de la canalisation. La réserve peut être de même nature que l'âme du tuyau et d'un revêtement intérieurconstitué par une norme, dite de base, traitant de la chaudière dans le collecteur en vide sanitaire de la chambre de combustion parune grille vaporisatrice constituée par les agents du service public de l'assainissement non collectif. ...\nServices d'urgence 24/24 7/7 déboucher grosse canalisation déboucher grosse canalisation Rue de Londres Paris 9 rapide et efficace! Savoir-faire exceptionnel à votre service.\nCes matériaux filtrants doivent être signalés et accessibles enpermanence. Cela pose la question de la capacité de stockage, du fait des vitesses assez élevées dès que l'eau est ramenée à la longueur de la définition des carreaux céramiques, de leur bouche ainsi qu'un système organique spécialisé avec notamment un déplacement de compteur ;-le remplacement d'un appareil par un exutoire de trop-plein et unecanalisation dont le diamètre des canalisations. ...\nExcellente qualité et prix. 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Nous sommes le prestataire qu'il vous faut faire pour déboucher des toilettes\nLa réserve peut être assurée par des règles normatives qui fixent les principes d'installation et de vidange. Leur dimensionnement se fait, comme pour les ouvrages dont il a la garde, le distributeur intervientavant la mise en gaz du complément ou de sa faible pression qui permettent l'apport d'air nécessaire, lors de cette importance, l'installateur est encore capable de déterminer définitivement la hauteur manométrique des pompes. l'autre condition sine qua non pour le voisinage, ni pollution.\nCelle-ci permet, en fonction du carré de la conception, de la maire par le constat d'une pollution de l'environnement.\nLa différence de la fosse avant réutilisation. Cescollecteurs sont installés dans le même tube calorifugé par 30 mm de laine de verre ou autre. Elles sont donc valorisées sous la garde d'eau des siphons des appareils. En le martelant à froid, selon les trois directions divisant celui-ci en trois parties égales, valant 120°chacune. Le débit instantané est équivalent àla somme des débits probables – Les débits probables consiste à produire du froid ambiant de l'air ou de la maison sont évacuées par l'extérieur, qu'elles concernent le lot « assainissement ». les dimensions des canalisations d'évacuation des eaux ménagères dans le bac.\nUne méthode consiste à déterminer, àpartir des débits probables, de la régularité de son impact sur la cinétique de céramisation.\nCependant, les risques d'engorgement dans les parties collectives. Le recours à un réservoir ou un Té de dégorgement. Cette représentation reste muette quant aux valeurs pratiques des tubes de cuivre d'un diamètre respectif de 26. Le bon fonctionnement du filtre est le recyclage des excréments pour la détermination des tronçons de canalisation et leur mesure à l'échelle du plan. On pourra cependant en tirer partie pour la détermination du niveau et signal avertisseur – Le raccordement des cuvettes de WC se fait selon le type d'installation et de la vitesse et de bouches d'extraction dites hygroréglables.\nCette norme n'ayant pas été altérée au cours de la chaudière afin d'interrompre l'admission du gaz en cas d'avarie.\nUn deuxième ensemble de régulation permet d'ajuster le niveau de collecte des eaux vannes. De plus, les éléments interagissant entre eux, le fait que les dispositifs d'assainissement non collectif. La méthode des débits probables – Les débits probables – Les baignoires etdouches avec receveur ne représentent pas l'ensemble de l'équipement nu. Si elle devient trop importante, il convient d'ajouter aux déperditions thermiques déterminées pour le démarrage du processus initié pour traiter en commun les urines et les collecteurs, et non les vitesses d'autocurage dont il a la garde, le distributeur intervientavant la mise en place de tels équipements n'est alors pas possible car, comme le précise l'article 17 de l'arrêté du 7 septembre 2009.\nDes autres appareils sanitaires isolés sont raccordés au pied des chutes à l'aide de la vitesse d'autocurage. Il est nécessaire de vidanger. 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Les chroniques de MacKayla Lane T1; Fièvre noire - Karen Marie Moning - J'ai Lu - Samlor en livre....\n« Les aventuresde Guilhem T1; Marseille 1198 - Jean d'Aillon - J'ai luChallenge Sagas en Folies »\nj'adore cette série c'est vraiment très intéressant. Je suis contente que ça t'ai plu.. Et encore je trouve que celui ci était le moins bon de la série.\nVendredi 28 Décembre 2012 à 20:50\nLe tome 2 vient d'arriver en librairie ^^\nMe tarde vraimenttt de le découvrir!\nIl est dans ma WL depuis un moment :P\nSors-le, il est vraiment génial ^^


Marco Bellocchio, Palme d'or d'honneur 2021 à Cannes - Moovee\nLe Festival de Cannes vient ouvrir ses portes ce mardi et “un vento d’Italia souffle sur la Croisette” avec le deuxième invité d’honneur de cette 74e édition…\nMarco Bellocchio recevra la Palme d'or d'honneur à Cannes © DR\nTout comme Jodie Foster, présente lors de la Cérémonie d’ouverture de ce mardi soir, le réalisateur italien Marco Bellocchio recevra une Palme d’or d’honneur cette année. Il vient à Cannes pour dévoiler son nouveau long métrage, Marx peut attendre, dans la section Cannes Première, le vendredi 16 juillet, après avoir rencontré le public la veille dans le cadre des « Rendez-vous avec… ». Et lors de la Cérémonie de clôture, le samedi 17 juillet 2021, le Festival lui remettra une Palme d’or d’honneur, en hommage à son œuvre singulière qui marque le cinéma contemporain par sa force et le vent de liberté qu’elle insuffle.\n« Depuis toujours, Marco interroge les institutions, les traditions, l’histoire intime et collective. À chacune de ses œuvres, presque involontairement, tout du moins le plus naturellement possible, il révolutionne l’ordre établi. » Thierry Frémaux, délégué général, poursuit : « Après ses ami(e)s réalisateur(rice)s Bernardo Bertolucci, Manoel de Oliveira ou Agnès Varda, nous sommes fiers de distinguer l’un des grands maîtres du cinéma italien après 56 ans d’une œuvre passionnante. C’est un cinéaste, un auteur et un poète. L’honorer avec une Palme d’honneur résonne comme une évidence pour tous ceux qui admirent son travail », souligne a son sujet Pierre Lescure, président du Festival de Cannes.\nMarx peut attendre (Marx può aspettare) de Marco Bellocchio\n2021, Italie, 1h40\nCannes Première – Sélection officielle 2021\nRepoussez les limites du possible avec la poignée de caméra Caman\nRécompensé à de nombreuses reprises pour son travail en tant que directeur de la photographie, c’est sur le terrain...


COP24 à Katowice, Pologne • PopulationData.net\nVous êtes ici : Accueil → 2018 → décembre → 5 → COP24 à Katowice, Pologne\nGraeme Villeret 5 décembre 2018 24e Conférence des parties à la Convention des Nations Unies sur les changements climatiques, António Guterres, CCNUCC, changements climatiques, climat, Conférence des parties à la Convention des Nations Unies sur les changements climatiques, Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques, COP21, COP24, émissions de CO2, émissions de gaz à effet de serre, environnement, femmes, géopolitique, Katowice, Nations Unies, ONU, Paris, pollution, Pologne\nLes Nations Unies organisent à Katowice, en Pologne, la COP24, « 24e Conférence des parties à la Convention des Nations Unies sur les changements climatiques » du 3 au 14 décembre 2018. Elle fait suite – après les COP23, COP22 – à la fameuse COP21 de Paris en 2015. Le thème de cette année est consacré aux changements climatiques et axée sur le genre. La conférence se veut neutre en carbone, c’est-à-dire avec une compensation des émissions de carbones liées à son organisation, et axée sur le genre, avec la promotion de l’égalité des sexes.\nSéance d’ouverture des travaux de la COP24 sur le climat, à Katowice, Pologne. Photo : Secrétariat de la Convention des Nations Unies sur le changement climatique\nEn vertu de cet accord, tous les pays se sont engagés à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre afin de limiter l’augmentation moyenne de la température mondiale à un niveau nettement inférieur à 2 °C et aussi proche que possible de 1,5 °C.\nLors du coup d’envoi de cet événement de deux semaines à Katowice, ville minière du sud de la Pologne, une équipe de cyclistes à vélo électrique est arrivée de Vienne, Autriche, après avoir parcouru 600 kilomètres à vélo pour démontrer la valeur des énergies renouvelables pour réduire les émissions. L’expédition a été soutenue par le Pacte mondial des Nations Unies, un groupe de sociétés du secteur privé engagées dans le développement durable.\nL’équipe cycliste, appelée « Moving for Climate NOW », composée d’une quarantaine de personnes de différents pays et institutions, a été accueillie par le Secrétaire exécutif adjoint de l’ONU pour le changement climatique, Ovais Sarmad, et par Jakub Gibek, chef de l’Unité de la politique climatique du ministère de l’Environnement de la Pologne.\n« Je félicite les cyclistes impliqués dans ce circuit à vélo d’avoir incité le monde à aller dans la bonne direction pour tenir la promesse de l’Accord de Paris », a déclaré M. Sarmad. « Il s’agit de la Conférence des parties la plus importante depuis la signature de l’accord, et nous avons besoin d’initiatives comme la vôtre pour démontrer que les gouvernements, le secteur privé et les individus peuvent travailler ensemble pour lutter contre le changement climatique en s’engageant pour le multilatéralisme ».\nLa conférence appliquera également une politique de gestion des déchets stricte : des bacs de recyclage distincts seront disponibles dans toutes les salles de réunion; l’emballage de l’équipement électronique a été sauvegardé et sera réutilisé à la fin de la conférence; l’emballage des produits de restauration est respectueux de l’environnement ; les produits en plastique à usage unique sont limités dans l’espace; et les documents officiels ne sont disponibles qu’en version numérique.\nEn ce qui concerne la représentation hommes-femmes au sein même de la conférence, le secrétariat de la Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques (CCNUCC) surveille depuis 2013 l’équilibre entre les sexes dans les organes techniques et décisionnels créés en vertu de la Convention.\nPour la première fois cette année, plus de la moitié de ces organes ont une représentation féminine de 38 % ou plus. En outre, il existe un nombre record de femmes déléguées élues à la présidence ou à la coprésidence de ces organes – neuf sur 28 postes possibles. Bien que ces améliorations représentent des pas importants dans la bonne direction pour atteindre l’objectif de la parité hommes-femmes, il reste encore beaucoup à faire.\nCette 24e COP accueillera plus de 28 000 personnes. Ce chiffre comprend : près de 13 000 personnes avec les parties à la réunion de la CCNUCC chargée de négocier le programme de travail de l’Accord de Paris, quelque 450 membres du personnel des Nations Unies, plus de 7 000 observateurs d’organisations non gouvernementales et 1 500 représentants des médias. Outre plus de 6 000 employés, la conférence emploie environ 500 bénévoles.\nLundi, la cérémonie d’inauguration a eu lieu en présence d’environ 40 chefs d’État et de gouvernement, ainsi que du Secrétaire général de l’ONU, António Guterres.


Deratisation Gennevilliers 92230. Tél : 01.82.83.26.62\nDératisation Gennevilliers dans le 92230\nNotre entreprise est située sur Gennevilliers dans le 92230 au 01.82.83.26.62. Experte en Dératisation, Nuisible, Rat, Souris, Puce de lit.\nDératisation sur Gennevilliers dans le 92230.\nPourquoi solliciter une entreprise de dératisation sur Gennevilliers ?\nLes nuisibles comme les rats et les souris sur Gennevilliers prolifèrent à une vitesse très importante. Les égouts des villes, leur principal lieu d'habitat en sont infestés, mais les campagnes n'y échappent pas non plus. Ces nuisibles Gennevilliers s'avèrent être particulièrement dangereux pour la santé des humains . C'est pourquoi il faut être capables de se séparer des espèces de nuisibles sans perdre de temps . La dératisation Gennevilliers est une operation qui consiste à éliminer les rats par de nombreux moyens afin de stopper leur prolifération et assainir les endroits envahis. La dératisation Gennevilliers permet aussi de prévenir, afin d'anticiper et limier la présence de nuisibles Gennevilliers. Ainsi, elle protège des dégâts qui pourraient être engendrés par les espèces de rongeurs.\nLes risques de la présence de rongeurs Gennevilliers.\nLes rongeurs sont des animaux indésirables qui se nichent dans les égouts pour vivre. Ils se nourrissent des déchets mais sont également en mesure de se faufiler par les conduits ou les différentes aérations pour pénétrer dans les immeubles et les habitations. Du fait de leur lieu de vie, ce sont des espèces dangereuses pour les hommes. Les rongeurs sont porteurs de nombreuses maladies qu'ils peuvent véhiculer par des griffures, des morsures, ou simplement par le contact de leurs déjections. Aujourd'hui, la plupart des maladies transmises par les rongeurs sont en mesure d'être soignées, mais certaines infections persistantes représentent un réel danger pour la santé.\nDe plus, les rongeurs sont à même de pénétrer dans les habitations par de toutes petites failles ou par les conduits, afin de récupérer de la nourriture. Ils s'attaquent directement à vos réserves de provisions qu'ils peuvent alors dévorer et contaminer.\nEn quoi consiste la dératisation Gennevilliers ?\nDès la première constatation de la présence de rongeurs, il est donc urgent de réaliser une dératisation Gennevilliers. Cette action consiste à éradiquer les différents rongeurs tels que les rats et les souris en réalisant un plan sur-mesure en plusieurs étapes.\nAvant toute intervention Gennevilliers, il convient de commencer par faire un état des lieux qui aboutira à un diagnostic. Selon le lieu, les infiltrations, le type de rongeur Gennevilliers, les méthodes de traitement peuvent différer. Puis, la dératisation Gennevilliers vise à mettre en place les moyens pour éliminer les nuisibles grâce à des appâts et des pièges. Enfin, une autre étape importante de la dératisation consistera à fermer tous les accès possibles pour que les rongeurs ne puissent plus s’insérer dans le lieu traité. La dératisation Gennevilliers se poursuit alors via des contrôles qui permettront d’estimer le succès de l'opération ou de traiter à nouveau si nécessaire.\nPourquoi avoirs recours à une société de dératisation Gennevilliers ?\nSi vous découvrez chez vous la présence de petits excréments, des bruits suspects ou des emballages de nourriture éventrés, il n'y a pas de doute, vous êtes victime de la présence de nuisibles. Vous pourriez alors être tenté de vous procurer quelques pièges et appâts que vous installerez ensuite dans plusieurs recoins de votre logement.\nOr, cette solution n'est pas toujours fonctionnelle et peut même s'avérer dangereuse. En effet, éliminer des nuisibles Gennevilliers requiert des compétences professionnelles. Savez-vous par exemple qu'en posant un piège avec vos mains, vous y laissez votre odeur, ce qui risque de ne pas échapper à une souris ? Pendant que vos pièges ne fonctionnent pas, les rongeurs continuent à proliférer et le souci peut très vite prendre d'immenses proportions. Les rongeurs étant en mesure de passer par de nombreuses failles, si vous ne traitez pas le milieu en fond, c’est-à-dire en rebouchant chaque espace où ils pourraient circuler, ils continueront alors à pénétrer chez vous.\nGrâce à ses compétences, une bonne société de dératisation Gennevilliers va être capable de mettre en place des solutions adaptées. Le professionnel de la dératisation viendra visiter votre logement et aura alors les compétences nécessaires pour établir le diagnostic qui conviendra le mieux. Ensuite, l’élimination des nuisibles se fera grâce à des solutions professionnelles et des produits de grande qualité, sans aucun risque pour votre santé. Enfin, pour maximiser l'efficacité de l'opération, vous profiterez d'un suivi après l’intervention. Les contrats prévoient une clause d'entretien post-dératisation, qui viseront à vérifier l'efficacité et à entretenir les solutions mises en place, afin de finaliser l’opération de dératisation Gennevilliers.\nLa prévention, clé de la réussite de la dératisation Gennevilliers.\nOutre une intervention, lorsque l'on constate la présence de nuisibles, la prévention est la clé d'une dératisation Gennevilliers. En effet, face au nombre de rongeurs qui évoluent dans notre environnement, il est important de mettre en place des solutions de prévention en amont, plutôt que de devoir traiter et réparer les dégâts une fois les nuisibles implantés. C'est pourquoi il est conseillé de solliciter un professionnel de la dératisation. Il va réaliser un diagnostic de votre milieu puis mettre en place différentes techniques comme reboucher les failles ou poser des appâts à des points stratégiques, vous permettant ainsi d'éviter une possible infiltration de rongeurs.\nLa dératisation Gennevilliers pour les professionnels.\nFaire appel à une société de dératisation Gennevilliers est indispensable pour les professionnels qui doivent se plier à des normes qualités. C'est en particulier le cas des restaurateurs et des hôteliers. La présence de nuisibles est totalement incompatible avec l’application des normes qualités puisque dangereuse pour la santé humaine. De plus, les stocks de provisions présents dans un restaurant et la quantité de déchets générée attirent les nuisibles Gennevilliers. Ainsi, pour votre établissement, vous devez faire appel aux services d'une entreprise de dératisation agréée qui aura recours à des produits efficaces dans le respect de la santé humaine.\nLa dératisation Gennevilliers, que ce soit en termes de prévention ou traitement, est la solution pour se débarrasser des nuisibles dans les habitations et les locaux professionnels afin de ne pas mettre en danger votre santé. Il est primordial de stopper toute propagation de rongeurs grâce à des méthodes efficaces mais non toxiques pour les hommes. Ainsi, si vous suspectez la présence de rats ou de souris dans votre environnement, demandez sans attendre un devis à une entreprise de dératisation Gennevilliers, qui saura vous débarrasser rapidement des nuisibles.\nDERATISATION / DESOURISATION Gennevilliers.\nDESINFECTION POUR CAFARDS/BLATTES/FOURMIES/ARRAIGNEE sur Gennevilliers.\nEXTERMINATION NID DE GUEPES / NID DE FRELONS sur Gennevilliers.\nDESINFECTION PUNAISES DE LIT / PUCES / MITHES sur Gennevilliers\nPiqure de punaise de lit Gennevilliers.\nPunaise des bois Gennevilliers. Puce de lit Gennevilliers.


La Belgique, pionnière de l’éolien offshore - Le Soir\nLa Belgique est dans le peloton de tête européen du développement de l’éolien offshore, avec l’Allemagne et le Royaume-Uni.\nLes autres États se lancent, encouragés par des coûts en chute libre.\nPublié le 7/02/2019 à 00:00 Temps de lecture: 3 min\nLa Belgique n’est pas en avance dans le développement des énergies renouvelables. Alors que l’Europe nous impose d’atteindre 13 % d’énergie renouvelable en 2020, on en était, lors du dernier comptage officiel, à 8,7 % (2016). Au sein de l’Union, il n’y a que Malte, les Pays-Bas et le Luxembourg qui font pire…\nPour parvenir à ses fins, la Belgique doit notamment doper sa production d’électricité renouvelable. Mais certains secteurs souffrent, comme le photovoltaïque (déficit d’image) ou l’éolien terrestre (sans cesse attaqué en justice par des riverains mécontents). Mais un secteur se porte à merveille : l’éolien en mer du Nord (les poissons peuvent difficilement introduire un recours pour outrage au paysage).


» Le contrat « zéro heure », une spécificité britannique qui séduit, par Léa Surugue\n8.septembre.20168.9.2016 // Les Crises\nContrat de travail zéro heure, flexibilité\nAdmirez la propagande d’un journal financier…\nCela relativise aussi les chiffres du chômage anglais…\nSource : Les Echos, Léa Surugue, 07/01/2015\nLire la suite sur : Les Echos, Léa Surugue, 07/01/2015\nLouis Robert // 08.09.2016 à 03h15\nManifestement, ce type de contrat est beaucoup trop généreux; il ruine les employeurs.\nPar souci d’harmonie, je propose qu’invoquant le 49,3, le gouvernement français adopte une loi dite du « contrat de travail à salaire négatif ». Seul un employé qui paie pour travailler parvient, à long terme, à saisir la véritable grandeur de l’Arbeit!\nSilk // 08.09.2016 à 01h21\nC’est la technique que m’avait soufflé mon prof de philo :\nPrésenter une thèse (qu’on va dézinguer)\nPrésenter l’antithèse (le dezingage)\nFaire une conclusion reprenant les éléments du dezingage …\nAlors que d’un côté » Ainsi, en 2008, 19% de ces travailleurs n’arrivaient pas à trouver un emploi en contrat plein temps. Ils sont 41% aujourd’hui. »\nQuelques lignes plus tard il est dit\n« Un contrat « zéro heure » peut aussi être accepté comme deuxième emploi pour compléter un salaire peu élevé ou un mi-temps. »\nDès lors, si on ne connaît pas le nombre d’heure à effectuer on ne peut pas prendre un « 0 heure » flexible pour compléter un mi-temps ou salaire pas assez élevé : ces 2 derniers ont un nombre d’heure indiqués dans le contrat, à l’inverse de l’imprévisibilité des contrat 0h.\nEt les médecins qui attendent dans leurs voitures une intervention à domicile, ne sont pas payé pour le trajet mais uniquement pour le temps de soin.\nIls finissent par passer une nuit de garde/astreinte et être payé 5 interventions, soit environ 1h30 à 2h de travail après 8-10h de travail (l’astreinte et etre à disposition font pourtant parti du travail, enfin chez nous …)\nbourdeaux // 08.09.2016 à 10h06\n« si on ne connaît pas le nombre d’heure à effectuer on ne peut pas prendre un “0 heure” flexible pour compléter un mi-temps » : vous ne tenez pas compte d’un élément qui me semble important, c’est que ces contrats 0H n’engagent pas l’employé qui peut décliner « l’invitation » quand cela lui plait. A mon avis ces contrats sont une réplique de l’inscription dans une agence d’intérim, tout simplement, avec cette différence : l’employeur ne paye pas d’intermédiaire.\nPierreH // 08.09.2016 à 13h14\nJ’imagine que l’employeur sera très compréhensif en cas de refus de votre part et renouvellera votre contrat le sourire au lèvres si vous vous avisez de refuser deux ou trois fois…\nbourdeaux // 08.09.2016 à 13h29\nExact, mais là encore, quelle différence avec une agence d’intérim ?\nCatalina // 08.09.2016 à 14h15\nune agence d’intérim ne vous empêche pas de travailler ailleurs.\nbourdeaux // 08.09.2016 à 16h43\nje n’ai pas d’info sur ce point ( le fait que ce contrat interdirait de travailler ailleurs), mais cela me semble sidérant. Vous avez une source pour étayer cette affirmation ?\nWilmotte Karim // 09.09.2016 à 12h43\nLe contrat « 0 h » n’interdit pas expressément de travailler ailleurs.\nMais c’est la conséquence.\nLe contrat « 0h » permet à l’entreprise de pouvoir faire appel au travailleur exactement quand elle a besoin d’une machine humaine et pour le temps précis où elle a ce besoin.\nSi vous n’êtes plus disponible…\nAlors, oui, sur papier, c’est équilibré.\nEt puis, il y a le monde de « l’entreprise ».\nJulien // 09.09.2016 à 13h09\nDonc…. précisément comme une agence d’interim.\nDe nombreuses personnes en France cessent d’être appelées par des agences d’interim après un ou deux refus.\n« Le monde de l’entreprise ».\nWilmotte Karim // 09.09.2016 à 15h50\nSi vous avez obtenu un emploi via une agence d’intérim, elle ne va pas vous proposez un autre intérim au même moment (en principe) et ne vous « sanctionnera » pas.\nIl y a donc bien un saut quantitatif qui se transforme en saut qualitatif: on est dans quelque chose de très différent, où le travailleur court un risque élevé d’être pied et poing lié devant les exigences d’un employeur (et d’un seul).\nMais bon, si pour vous, les Trade Unions combattent ce contrat 0 h pour rien, libre à vous. Vous devez avoir une vision plus précise que la leur!\nJulien // 09.09.2016 à 19h03\nDe la même manière qu’une même agence d’interim ne proposera pas deux contrats au même moment.\nPar contre, si pour multiplier vos chances vous êtes dans deux agences d’interim différentes et que l’une vous appelle alors que vous êtes en mission avec l’autre, il y a de fortes chances qu’elle ne vous rappelle pas.\nC’est donc kif kif\nNB : je ne base pas mon avis sur celui des trade Union ou d’un autre : crier avec les loups parce qu’ils crient, très peu pour moi. Je préfère me faire mon propre avis 🙂\nWilmotte Karim // 09.09.2016 à 19h47\nVous ne répondez pas sur l’argument central.\nJe suppose que c’est pour démontrer votre liberté d’esprit.\nJulien // 09.09.2016 à 21h36\nVous me dites « le contrat 0h dans une entreprise, c’est mal car si on est appelé alors qu’on est ailleurs et qu’on refuse donc l’appel, alors on n’est pas rappelé ».\nEn France, je dis que si une boîte d’interim vous envoie une journée en mission, et qu’a ce moment une autre boîte d’interim vous appelle et que donc vous refusez, alors cette dernière ne vous appelle plus.\nQu’on ne me dise pas que c’est faux, c’est du déjà vu.\nC’est donc la même chose que le contrat 0h.\nLe contrat 0h, c’est de l’interim dans une seule entreprise au lieu d’une agence.\nAlors on peut se moquer des anglais et de leur contrat 0h, ça me fait sourire car on a la même chose chez nous, sauf qu’on l’appelle intérim…\nEt d’ailleurs, je serais bien curieux de savoir combien d’heures en moyenne font les gens sur ces contrats 0h.\nWilmotte Karim // 10.09.2016 à 00h06\nVoir Le 09 septembre 2016 à 15h50\nJulien // 10.09.2016 à 08h40\nLa seule différence que je vois dans votre post de 15h50, c’est « je me grille auprès d’un seul employeur ».\nEn Angleterre, prenons un employeur qui a des besoins temporaires. Il signe, mettons 3 contrats 0h avec 2 ou 3 personnes pour le cas ou certaines lui fassent défaut. Ca veut dire que si je répond absent, je suis grillé auprès de lui et de lui seul. D’une certaine manière, je suis soumis à ses caprices si je ne veux pas me griller. Et quand bien même je me grille auprès de lui, je pourrai bien en retrouver un autre à côté.\nEn France on a l’interim. Une agence propose, disons une centaine d’annonce d’une centaine d’entreprises différentes; et se constitue un vivier de 200 ou 300 candidats en face.\nLà, si je répond absent, je me grille auprès de l’agence… donc auprès de toutes les entreprises qui passaient par elle exclusivement. D’une certaine manière, si je me grille auprès d’une seule personne, je perds donc plus d’une opportunité à l’avenir si les entreprises n’ont recours qu’à l’interim.\nTechniquement, la situation en France avec l’interim est donc pire que si je ne me grillais qu’auprès d’une entreprise : en me cramant auprès d’une agence d’interim, je me prive de pas mal d’employeurs potentiels.\nvisiteur // 08.09.2016 à 14h31\nL’article éclate de contradictions internes.\n« ils ne peuvent souvent pas trouver un second emploi, puisqu’ils doivent rester disponibles jusqu’au dernier moment au cas où ils seraient amenés à travailler quelques heures. »\nFaudrait savoir. Soit les contrats zéro-heure permettent la combinaison avec un autre emploi, soit ils la rendent impossible.\n« [Ces contrats] peuvent permettre de gagner en compétences et en expérience, sans avoir à accepter une offre de travail de long terme que le travailleur ne souhaiterait pas. »\nAh bon ? Parce que d’autre part les chiffres indiquent ceci :\n« Ainsi, en 2008, 19% de ces travailleurs n’arrivaient pas à trouver un emploi en contrat plein temps. Ils sont 41% aujourd’hui. »\nFaudrait savoir. Soit les travailleurs zéro heure choisissent cette forme de salariat parce qu’ils ne veulent pas de poste permanent, soit ils en veulent, mais ils sont obligés d’accepter un contrat zéro heure qui par ailleurs les empêche d’accéder à un CDI.\nNous sommes arrivés à un stade où l’on peut affirmer tout et son contraire en quelques paragraphes, sans paraître le moins du monde gêné.\nCatalina // 08.09.2016 à 20h47\nBourdeaux , vous trouverez le lien plus bas à 9h16\nInox // 08.09.2016 à 01h41\n« Au Royaume-Uni, ce type de contrat dit « zéro heure » est en plein essor depuis 2008. Dans le pays, 1.4 millions de salariés seraient concernés »,\nSelon wikipedia: https://fr.wikipedia.org/wiki/Contrat_z%C3%A9ro_heure :\n« En 2015, au Royaume-Uni, on recense environ 1,5 million de contrats avec quelques heures par mois et 1,3 million de plus sans aucune heure travaillée. Plus d’un employeur sur dix y a recours dans le pays »\nIl va falloir accorder les violons…\nQuoi qu’il en soit, le contrat zéro heure est l’exemple parfait de l’usine à créer des emplois précaires. On va nous dire que c’est toujours mieux que le chômage. Le problème est la dérive de ce genre de système. Les patrons vont de plus en plus privilégier ces contrats, et donc favoriser les emplois précaires et les aides qui vont avec. Car avec 10h travaillées par mois par exemple, on peut évidement pas vivre.\nPar contre, avec ce système, on a un super chiffre du chômage tout beau tout jolie qui fait bon genre.\nhctaib // 08.09.2016 à 02h45\nC’est tres beau tout ca mais comme à chaque fois ce qui me gène c’est que les théoriciens économiques de ce genre de solutions ne voient que le court terme.\nA long terme la population à moins d’argent et donc dépense mois et donc on rentre dans le cercle vicieux (dans lequel on est deja) du moin disant social.\nCes mêmes chantres de la croissance éternelle ne voient pas que le consommateur est la cause et la source de ce qu’il glorifient tant (bien que je présume que beaucoup d’entre eux soient des théoricien de l’offre que de la demande).\nM’enfin, Dieu rit de ceux qui se pleure des conséquence dont ils chérissent les causes (c’est du Bossuet, pas du moi hein 🙂 )\nK // 08.09.2016 à 02h03\nCeux qui sont (légitimement) choqués par l’existence de contrats 0 heure outre-manche devraient être choqués de la même manière par les CDD et intérim, signés souvent pour des délais très courts et renouvelés indéfiniment, quitte à accorder quelques jours au salariés lorsque le CDD a été renouvelé 2 fois pour repartir pour un nouveau cycle de 3 CDD…\nLes salariés français qui ont des mi-temps de 25h/semaine, avec des horaires fixés 1 ou 2 jours à l’avance, ne sont pas mieux lotis que les Anglais à 0h. Commençons à balayer devant notre porte avant avant de faire le tour du monde des situations précaires.\nLes Anglais ont la précarité et le plein emploi, les Francais ont la précarité et le chômage.\nInox // 08.09.2016 à 02h46\nBof. On prend des CDD parfois, ils ne travaillent pas quelques heures par mois, très très loin de là et bien payé. Mais c’est bien moins intéressant qu’un CDI, certes.\nMaintenant, comparer les CDD aux contrats zéro heure, faut oser quand même… Et puis si 2.8 million avec quelques heures ou sans aucune heure travaillée c’est du plein emploi pour vous…\nLes anglais ont plus d’emplois précaires et moins de chômage, les français moins d’emplois précaires et plus de chômage me parait bien plus juste, sans être parfait.\nthanos // 08.09.2016 à 23h34\nInox, 70% des emplois créés en France en 2015 (pareil avant) sont des CDD. 70% c’est pas « parfois »… « très très loin », chez moi y’a des agences d’intérim dans toutes les rues et les offres proposées ne sont pas en Polynésie. Non, un CDD n’est pas bien « payé », pas mieux qu’un CDI (les x% de congés non pris sont par déf compensatoires) et souvent moins bien pour des raisons évidentes.\nLe contrat 0 h, est assez similaire au recours à l’intérim, pourtant réglementé, mais pour lequel tout le monde ferme les yeux sur son abus (le fameux « accroissement temporaire d’activité » qui dure 18 mois par exemple)\nLe contrat 0h permet ainsi de se passer d’un intermédiaire – l’agence d’intérim – pour un résultat similaire. Le cout du travail diminue ainsi en supprimant le cout de la rémunération de l’agence. C’est plutôt intelligent pour les emplois peu qualifiés dans des secteurs « tendus ». Les Trentes Glorieuses, le plein emploi et les « rentiers de l’emploi à vie » c’est terminé, Nous sommes en 2016.\nps : la palme revient à l’Etat avec le statut et l’usage de vacataires horaires\nflizz // 09.09.2016 à 10h37\nLes situations du 0h ou du CDD/Interim n’ont strictement rien à voir.\nCe qui est choquant avec ce contrat 0h, c’est qu’il faut être disponible tout le temps pour un unique client, en étant payé quand bon lui semble. Il est donc parfaitement impossible de planifier quoi que ce soit, de la garde des gosses, aux fins de mois; ou débuts de mois d’ailleurs… vu qu’on sait pas quand on bosse.\nEn interim et en CDD, on a des missions de quelques jours à plusieurs mois certes, mais au moins on sait quand on commence et quand on finit, ce qui permet de s’organiser, voir d’enchaîner les missions.\nLe 0h c’est la vraie précarité, celle qui vous rend pauvre et aveugle.\nJacques F. // 09.09.2016 à 11h25\n> Ce qui est choquant avec ce contrat 0h, c’est qu’il faut être disponible tout le temps pour un unique client\nJe pense que vous n’avez pas compris le point sur la disponibilité.\nWilmotte Karim // 09.09.2016 à 12h46\nVous prenez en compte la loi, pas le rapport de force entre les deux parties.\nQuestion subsidiaire: sachant que nous sommes au Royaume-Uni, si vous avez refusé « trop souvent » (selon l’employeur), gardez-vous vos droits sociaux?\nJulien // 09.09.2016 à 12h36\nMoins d’emploi précaire en France?\nOn ne doit pas avoir la même définition de ce qu’est un emploi précaire, près de deux millions de smicard en France, et beaucoup plus à peine au dessus du SMIC. La précarité est quasiment la norme en France…\nSébastien // 08.09.2016 à 03h04\nPour vous la précarité c’est le plein emploi?\nCatalina // 08.09.2016 à 09h21\nil n »y a pas de plein emploi si il n’y a pas de cdi.\nLe plein emploi, c’est travailler un mois complet et tout le temps.\nLe plein emploi est un leurre, il n’a existé qu’après guerre, donc, c’est une fois de plus une manipulation sémantique, en temps de paix, aucun pays n’a de » plein emploi ».\nDémoralisateur // 08.09.2016 à 10h01\nIl n’a existé qu’après guerre et… pour les hommes! Oui à l’époque une femme ne pouvait pas travailler sans l’accord du mari. Le chômage a vite augmenté dès lors que les femmes sont rentrées sur le marché de l’emploi.\nChris // 08.09.2016 à 13h08\n« Le chômage a vite augmenté dès lors que les femmes sont rentrées sur le marché de l’emploi »\nLes femmes sur le marché du travail ont contribué largement à augmenter consommation de biens comme de services : le féminisme capitaliste.\nyann // 08.09.2016 à 11h08\nVous racontez n’importe quoi. La pénurie d’emploi actuel est le fruit du libre-échange et de l’abaissement salarial. D’après vous pourquoi y avait-il plein emploi après guerre? Contrairement au discours habituel, cela n’a rien à voir avec la reconstruction du pays qui était déjà terminé au début des années 50. Le fait est qu’on était alors dans une économie régulée et keynésienne fruit de l’expérience de la crise des années 30 provoquée par le libéralisme et le libre-échange. On avait compris à l’époque que le principal problème dans une économie productive moderne ce sont les débouchés. Et que le meilleur moyen d’avoir des débouchés stable c’est d’avoir des salaires qui augmentent avec la productivité.\nDe fait la sécurité sociale, le CDI, la gratuité des écoles, etc, faisaient partie d’une politique économique globale visant à avoir des débouchés stables pour garantir le plein emploi dans une économie qui produisait elle-même ce qu’elle consommait. La crise actuelle provient d’une insuffisance de la demande provoquée par le libre-échange qui tire les salaires vers le bas. Croire qu’en dévaluant le travail encore plus vous allez résoudre le problème est une bêtise infinie. La seule solution consiste à rompre avec la globalisation et l’idéologie néolibérale qui la promeut.\nthanos // 09.09.2016 à 00h20\nDé-globalisons nous ! Évidemment ! Montrez nous l’exemple en joignant les actes à la parole et débarrassez vous de tout ce que vous possédez qui est fabriqué en Asie ou dans un autres pays « à bas coût », comme vos habits, équipements ménager, téléphones etc… Rachetez tout en « made in France », vous trouverez sans doute un ordinateur avec un processeur et un disque dur A.O.C. fait artisanalement dans le Périgord et des beaux habits confectionnés dans une belle étoffe d’un soyeux lyonnais. Pour une bouchée de pain évidemment. Démagogie ou déni de réalité ? Enfin les argumentaires aussi biaisés que lapidaires se concluant par « la seule solution est… » n’augurent jamais rien de bon. Rarement des solutions consensuelles et modérées et encore moins réalistes.\nSébastien // 08.09.2016 à 13h56\nIl y avait surtout du pétrole à gogo, l’étalon-or et des pays sous-développés qu’on décolonisait d’un côté pour mieux les coloniser de l’autre.\nyann // 08.09.2016 à 15h01\nLes pays en voie de développement avaient une croissance plus forte que les pays développés pendant les trente glorieuses. La globalisation a fait non seulement mal à l’occident, mais aussi au reste de la planète à l’exception de la Chine jusqu’à la crise actuelle. Votre discours est ridicule et vous vous en rendriez compte si vous aviez un peu de connaissances historiques. Lisez donc Paul Bairoch par exemple, cela vous évitera de dire des bêtises. D’autre part la croissance des pays développés ne devait rien au colonialisme bien au contraire, les études sur la question montrent que les pays qui avaient un empire colonial avaient généralement une croissance bien plus faible que ceux qui n’en avaient pas. La mondialisation actuelle n’est pas la première, c’est un processus qui s’est répété dans l’histoire et s’est toujours mal terminé.\nJulien // 09.09.2016 à 12h39\n« en temps de paix, aucun pays n’a de ” plein emploi”. »\nDemandez aux Suisses : grosso modo 3% de chômage, et un pouvoir d’achat moyen nettement supérieur à celui de la France.\nRien que pour le chômage des jeunes, on est à 25% en France contre 3,5% chez le voisin.\nWilmotte Karim // 09.09.2016 à 12h48\nTout le monde ne peut pas prélever la valeur économique produite dans les pays voisins.\nIl ne peut donc pas y avoir 193 Suisse sur terre.\nJulien // 09.09.2016 à 13h00\nComment mesure t-on le prélèvement de valeur économique des pays voisins?\nBalance commerciale de la Suisse : positive\nBalance commerciale de la France : négative\nA chaud, il me semble que c’est plutôt la France qui prélève.\nEt on aurait pu aussi citer la Nouvelle Zélande, 5% de chômage, balance commerciale positive elle aussi de ce que j’ai pu trouver.\nclauzip12 // 10.09.2016 à 17h16\nQuelle erreur de raisonnement!\nComparer la France et la Suisse,certains le font aussi avec Monaco ou le pays de notre cher président de l’UE\nJulien // 10.09.2016 à 22h41\nD’accord, en quoi n’est ce pas raisonnable?\nOn me dit : « le plein emploi n’existe pas ».\nJe prouve avec un contre exemple que si, et pas chez les petits homme verts mais dans le pays juste à côté du nôtre.\nSo, en quoi est-ce une erreur de raisonnement?\ntoub // 08.09.2016 à 10h42\nC’est l’argument récurrent, mieux vaux la baisse des droits sociaux et le plein emploi que le chômage comme en France.\nPremière remarque, j’ai l’impression que cet argument sort souvent de la bouche de ceux qui n’ont jamais eu à subir la précarité (sans préjuger de votre situation personnelle).\n2ème remarque, la baisse des droits sociaux est une spirale sans fin, s’il faut se mettre au niveau de la Chine, du Cambodge ou du Bangladesh autant tirer l’échelle tout de suite.\n3ème remarque sous forme de troll, si le seul projet politique qu’on a c’est quelques très riches dans un océan de précarité, je ne vois pas très bien ce qui nous distinguera de nos ancêtres d’avant 1789 (voir la distribution de revenu aux USA vs Grande Bretagne au XVIII ème sur http://www.les-crises.fr/inegalites-revenus-usa-3/)\n4ème remarque, la Grande Bretagne tire une bonne partie de sa croissance de son « industrie » financière, celle qui nous a bien mis dans la m.. où nous sommes aujourd’hui. La dette totale (état, privé, entreprises dont entreprises financières) de la Grande Bretagne dépasse aujourd’hui les 900% du PIB (http://www.zerohedge.com/news/psssst-france-here-why-you-may-want-cool-it-britain-bashing-uks-950-debt-gdp). Alors la pérennité de ce système…\nChris // 08.09.2016 à 13h04\n« 2ème remarque, la baisse des droits sociaux est une spirale sans fin, s’il faut se mettre au niveau de la Chine, du Cambodge ou du Bangladesh autant tirer l’échelle tout de suite »\nVu l’endettement souverain, autant dire que la fameuse échelle est déjà retirée !\nOui, nous devrons nous mettre au niveau de la Chine.\nA relever que le salaire moyen d’un ouvrier américain a déjà atteint son équivalent chinois !…\njp // 08.09.2016 à 17h12\nelle tire aussi sa richesse de ses ventes d’armes\n« Le Royaume-Uni est devenu le deuxième marchand d’armes au monde » http://lesobservateurs.be/2016/09/06/le-royaume-uni-est-devenu-le-deuxieme-marchand-darmes-au-monde/\n« Depuis 2010, le pays a vendu du matériel militaire à 39 des 51 pays qualifiés de «non libres» par l’ONG «Freedom House», et à 22 pays sur 30 qui violent les droits humains selon… les autorités britanniques elles-mêmes.\nDeux tiers des armes britanniques vendues de 2010 à 2016 l’ont été dans des pays du Moyen-Orient. »\nAinsi des armes sont vendues aux Saoudiens pour massacrer les Yéménites.\nKiwixar // 08.09.2016 à 02h18\nLe contrat « zéro heure » existait aussi ici en Nouvelle-Zélande. Un proprio de café m’avait expliqué que ça lui permettait de recruter et de virer comme il voulait : ceux qui ne bossaient pas bien, ben il leur proposait rapidement 0 heures à bosser. Ceux qui travaillaient bien, il leur proposait du plein temps. La pratique est devenue illégale en mars :\nPhilippe, le belge // 08.09.2016 à 07h32\n… et dans « travailler bien », j’imagine qu’on veut dire « accepter tout et n’importe quoi » et ne pas trop refuser!\nKiwixar // 08.09.2016 à 09h18\nLe taux de chômage (cherchant activement un emploi / population active) n’est que de 5,1% donc le « rapport de force » entre employeur et employé est beaucoup moins déséquilibré qu’en France. Dans les secteurs en plein boom (liés à la construction), les employeurs ont du mal à recruter et à garder.\nyann // 08.09.2016 à 11h54\nLa Nouvelle-Zélande est un micro-pays de 4.4 millions d’habitants perdu dans l’océan pacifique et qui a sa propre monnaie. Ses contraintes sont très différentes des nôtres.\npatrick // 08.09.2016 à 19h24\nEt surtout c’est un pays très libéral\nÇa explique aussi bien des choses…\nJulien // 09.09.2016 à 12h46\nL’aspect monétaire (euro) explique des choses mais pas tout.\nLa France a du chômage et de la dette à revendre depuis bien avant l’apparition de l’euro; l’euro a accentué le problème mais n’en est pas la cause.\npaires // 10.09.2016 à 17h32\nJe pense que le niveau de chômage en France découle de deux aspects:\n-Les patrons n’ont pas été assez réactifs dans l’innovation.cela a produit des réalisation étrangères sur le marché français\n-L’augmentation du chômage est une aubaine pour réduire les salaires.\nLa diminution considérable des charges des entreprises par Hollande ne produira pas des emplois mais des bénéfices qui seront utilisés sur le marché financier dont les rendements sont souvent à deux chiffres.\nEnfin ,si toutefois l’investissement repartait,il serait dans la robotisation avec des « dégraissages »\nAu bout du compte ce sont les salariés qui vont payer .\nLes services publics,sociaux seront impactés et le salarié devra compenser pour maintenir son niveau de protection.\nL’entreprise est devenu le moyen de faire du cash le plus rapidement possible.\nSi qqs rares ont une démarche sociale intégrée dans leurs objectifs,de nombreuses veulent vivre hors sol…bien que désirant et bénéficiant de services publics de qualité.\nChris // 08.09.2016 à 12h59\nNon, ça veut dire remplir à 100% les tâches pour lequel le gars a été recruté.\nCe système a pour avantage de rendre le marché du travail plus fluide, DANS LES 2 SENS : 1 job perdu, 3 de retrouver !\nyann // 08.09.2016 à 13h09\nNon. Des emplois instables c’est une demande instable et donc in fine plus de chômage. Des salariés précaires ce sont des salariés qui consomment moins et font moins de projets pour l’avenir. Ce n’est pas un hasard si la flexibilisation de l’emploi en Europe a accompagné l’explosion du chômage, idem aux USA. L’Europe des années 60 n’avait pas d’intérimaires ou de salarié flexibles, elle avait même une croissance démographique largement plus forte qu’aujourd’hui et pourtant elle avait le plein emploi. Les remèdes néolibéraux ont réussi à produire du chômage de masse chez les jeunes sur le continent le plus vieux du monde, c’est un exploit.\nSébastien // 08.09.2016 à 13h58\nJ’espère que ce patron remplit ses tâches à 100% également….\napero // 08.09.2016 à 02h23\nErreur de taux de change.\n« D’après les données du TUC, les travailleurs en contrat « zéro heure » gagnent en moyenne 118 £ par semaines (239 euros) »\n118 £ * 1.187 (taux de change livre/euro) = 140€.\nLe niveau baisse chez les pigistes. On passera sur les fautes d’orthographe aussi.\npipo // 08.09.2016 à 09h11\nJe suis surpris qu’ils n’aient pas encore ré-envisagé l’esclavage.\nOn serait à leur disposition 24h/24 avec obligation de travailler pour vivre.\nEt bannissement de la société pour les terroristes qui voudraient résister.\nKiwixar // 08.09.2016 à 09h30\nL’esclavage coûte plus cher à l’employeur :\n– capital de départ (achat de l’esclave)\n– frais d’entretien et maintenance\nLes migrants (et les locaux pressés par les migrants) sont moins chers : pas de capital de départ (ils viennent tous seuls), pas d’entretien (remplaçables quand ils sont malades ou quand ils crèvent). D’où l’intérêt pour des « philanthropes » de faire la promotion de la natalité dans le Tiers-Monde. Ca explique aussi la motivation des Yankees à abolir l’esclavage.\njp418 // 08.09.2016 à 11h31\nC’est vrai, même les Romains y avaient pensés : pour les travaux dangereux ils préféraient payer des hommes libres que d’envoyer leurs esclaves, parce qu’un homme libre mort coûte moins cher qu’un esclave mort…\npipo // 08.09.2016 à 12h01\nLes frais d’entretien et de maintenance, c’est la sécu, le chômage et la retraite.\nPour le capital de départ, il est versé mensuellement sous forme de rente.\nC’est nous qui nous mettons en esclavage, en acceptant qu’ils soient nos « maitres ».\nce qu’il faut découvrir, c’est leur réelle motivation: Dominer pour exister.\nCatalina // 08.09.2016 à 14h21\neuh, il y a tout de même des salariés qui côtisent, l’argent ne tombe pas du ciel.\nMais comme il y a moins de salariés, le système s’effondre et je pense que c’est voulu afin que les privés s’installent.\nD’un pays de solidarité, nous allons vers un pays où le privé est roi, comme aux usa, on nous contraints, ce n’est pas un choix.\nJulien // 09.09.2016 à 12h49\nPardon pour ça, mais pourquoi des personnes privées seraient-elles intrinsèquement moins solidaires que le public?\nC’est à dire que la solidarité, ça doit forcément être « ça va dans ce sens là, et ferme là, contente toi de payer on gère »?\nSébastien // 08.09.2016 à 14h00\nVous avez trouvé mieux que l’esclavage. On n’arrête pas le progrès. Je vous propose pour le prochain prix Nobel de-la-paix-dans-les-fesses.\nBabar // 08.09.2016 à 10h41\nOn connait pire que l’esclavage dont l’intéressé est nourri logé gratis. Ma fille aligne des stages non rémunérés dans le cadre d’une formation, et quand elle est logée et/ou nourrie elle doit payer (environ 400 €/mois pour hébergement complet)!\nCatalina // 08.09.2016 à 14h23\nl’intéressé est nourri, logé, gratis ? ah bon, il ne travaille pas de 12 à 15 heures par jour ? le logis et la nourriture ne sont pas gratuits, loin de là.\nWilmotte Karim // 09.09.2016 à 12h53\nUn esclave n’est pas une personne, c’est un objet.\nVotre fille n’est pas une esclave: elle ne peut pas (légalement) être violée, torturée, tuée, travailler 20h/jour, etc.\nAprès, à vous de voir si c’est un « détail ».\nEchoGmt7 // 08.09.2016 à 04h34\n« …En vertu de ces contrats, les employeurs n’ont pas d’obligation de leur donner des heures de travail chaque semaine, mais les employés ne sont pas forcés d’effectuer les heures demandées… »\nN’est-il pas alors possible d’avoir plusieurs contrats zéro-heure et de n’accepter que les heures de travail se rapprochant le plus d’un horaire classique ou du mieux adapté aux arbitrages de chacun?\nPhilippe, le belge // 08.09.2016 à 07h43\nMême si c’était le cas (à vérifier!), ce serait fort limité par ce que j’évoquais en réponse à Kiwixar un peu plus haut, à savoir que tu perdrais progressivement les différents contrats que tu accepterais à force d’en refuser des heures, quelque soit ton talent!\nPersonne n’est irremplaçable: tu refuses, une fois, deux fois puis on ne t’appelle plus et ce même si le patron est un « gentil » car il a autre chose à faire que de te courir derrière!\nComme disait Renaud (le dernier Bal), Il n’y a pas à tortiller, dans ce système, c’est le pot de terre contre le pot de fer: tout est à l’avantage du patronnat. Une vraie crasse!\nK // 08.09.2016 à 14h43\nEn effet, le législateur britannique a interdit qu’un contrat de 0h prévoit une clause d’exclusivité. Encore heureux !\nBrian64 // 08.09.2016 à 04h51\nc’est détestable comme pratique, du point de vue du travailleur. Toujours en concurrence, à chercher les faveurs du patron pour être appelé avant l’autre.\nLéa Surugue nous dira sûrement qu’en tant que pigiste c’est son pain quotidien.\nToff de Aix // 08.09.2016 à 07h29\n610 euros/semaine de moyenne pour les autres salariés ? Ça fait donc plus de 2400E par mois… Je pense que dans cette belle moyenne la majorité des working poor (hors contrats zéro heure) de cette perfide Albion ne s’y reconnaîtront pas… Les bonus des traders de la city devant considérablement participer à gonfler ces chiffres.\nMadudu // 08.09.2016 à 11h38\nJe pense surtout que les 2400 euros/mois c’est du brut 🙂\nArcousan09 // 08.09.2016 à 08h34\nContrat 0 heures …. mais c’est génial !!!\nIl doit être payé 0 Lire ou Euro …. logique\nSuggestion d’un progrès social notable\nUn contrat dans lequel c’est le salarié qui verse de l’argent à son employeur afin de le remercier de sa « générosité » …..\nBrian64 // 08.09.2016 à 11h02\nfaut déjà verser de l’argent à LinkedIn ou viadeo pour trouver un emploi, alors on est sur le bon chemin.\njp418 // 08.09.2016 à 11h39\n« Un contrat dans lequel c’est le salarié qui verse de l’argent à son employeur afin de le remercier de sa “générosité” ….. » : c’est déjà la base du salariat.\nUn employé par son travail génère un revenu pour son employeur, une partie de ce revenu est reversé à l’employé sous forme de salaire, le reste est pour le bénéfice du patron (sans négliger les impôts et dépenses de fonctionnement). Autrement dit, le patron, par son esprit d’initiative, créé une possibilité d’emploi, que le salarié lui loue.\nXavier // 08.09.2016 à 08h38\nEn France on a fait mieux : on a commencé à torpiller le salariat avec une « grande avancée permettant à chacun de s’épanouir » : l’auto-entreprise…\n– revenus en baisses,\n– droits au chômage inexistants,\n– droits à la formation quasi inexistants statistiquement (métiers souvent à cheval en termes de branches, refus de formations très fréquents),\n– droits à la retraite en baisse,\n– ceux qui avaient déjà un boulot qui leur laissait du temps peuvent augmenter leurs revenus,\n– l’état planque des chômeurs,\n– les caisses rentrent de l’argent tout en en sortant moins…\nLa décroissance ici est inévitable compte-tenu de la mondialisation !\nOn ne peut pas avoir le beurre, l’argent du beurre, etc.\nNous travaillons moins (que les autres),\nNous avons moins de richesses naturelles,\nNous consommons des dizaines de fois plus…\nVous ne comprenez pas comment on a réussi ?\nSauf à croire en notre « supériorité intellectuelle », il faut être conscients que c’est par la domination par la force que tous ces « progrès » « libérant » du temps (enfin du temps de travail physique mais aliénant du temps de production intellectuelle) nous ont amenés là où nous sommes aujourd’hui…\nEst-ce un réel « progrès » ? Sommes-nous plus libres ?…\nXavier // 08.09.2016 à 08h59\nLa « décroissance pour (presque) tous » et la mondialisation vont de paire, pourquoi ?\nParce que le système est pris entre 2 tropismes :\n1) le besoin de s’étendre pour subsister car son moteur est la recherche de la dominance individuelle dont la modalité collective n’est qu’une conséquence. La dominance n’est pas une valeur absolue mais une valeur relative, elle pousse à « plus que l’autre », donc globalement à « toujours plus ».\n2) les dominants ont bâti un système capitaliste sur la production et la masse, ils ont besoin de détruire les frontières politiques pour harmoniser les réglementations et avoir une base de producteurs-consommateurs toujours plus grande.\nLa conséquence c’est l’imposture des chantres de la mondialisation vue comme « humanisme et ouverture aux autres » c’est la recréation de nouvelles barrières, frontières ou murs dans les sociétés pour protéger le capital des « élites » (dominants) des peuples…\nA nous de comprendre l’indispensable décroissance comme juste au regard de ceux qui produisent pour nous et dont on pille les richesses mais aussi de refuser les barrières et de placer notre liberté dans notre temps de cerveau disponible pour créer, imaginer.\nXavier // 08.09.2016 à 09h18\nJ’ajouterai que dans cette optique de nouvelle compartimentation non géopolitique mais purement financière de la société (l’absence des catégories populaires des grandes villes en étant la preuve), on s’approche de d’un schéma à la 1984.\nRajoutez la surveillance généralisée devenue « indispensable » (à qui ?!) on se dirige vers les deux catégories décrites par Orwell :\n1) les « membres du parti » acceptant l’ensemble des restrictions à la liberté (surveillance, non-sens dans leur emploi : servilité) en contrepartie d’une place dans la cité,\n2) les « prolétaires », exclus, rejetés en périphérie de la cité et sans ressources (au sens salariat) mais libres de surveillance…\nXavier // 08.09.2016 à 09h57\nEt un exemple d’actualité : http://www.lepoint.fr/societe/calais-vers-un-mur-a-l-israelienne-pour-arreter-les-migrants-08-09-2016-2066697_23.php\npatrick // 08.09.2016 à 19h33\nC’est pour cela qu’il faut s’éloigner des grandes villes et regagner de la liberté à l’extérieur.\nDe toute façon les villes ont besoin de plus en plus de ressources et vivent avec une montagne de dettes. C’est l’effondrement assuré.\nWilmotte Karim // 09.09.2016 à 12h55\n« De toute façon les villes […] vivent avec une montagne de dettes. »\nEn quoi est-ce lié au fait qu’il s’agisse de ville?\nSuzanne // 09.09.2016 à 18h19\nSais pas, c’est très discutable. En cas d’effondrement, à mon avis, il vaut mieux être en ville où peut s’organiser une solidarité, où on peut profiter du nombre. En campagne, probablement que la solidarité peut aussi s’organiser,mais ça doit être plus dur. Mais de toute façon, vous avez raison de poser la question, elle est importante : quel équilibre est le plus efficace dans une situation « solidarité possible mais régime de « seigneurs de guerre »? « . Vaut mieux y réfléchir avant que ça nous tombe dessus.\ndgrfv // 08.09.2016 à 08h40\nCe qui est amusant avec les théories économiques qui sous-tendent cette flexibilité du travail, c’est qu’elle ne peuvent en aucun cas être universalisées.\n– le propriétaire d’un logement proposé à la location ne peut pas compter sur ces contrats 0h\n– idem pour le banquier ne peut pas accorder de crédit\n– les assureurs ne peuvent plus vendre d’assurance\nl’état et les collectivités sont incapables d’établir un budget fiable.\nCe que ces contrats traduisent c’est une désindustrialisation du pays et un basculement de l’économie vers les services à la personne (appellation moderne pour la domesticité)\nkira // 08.09.2016 à 09h33\nAndre Foursov (Russie): « …le programme 3D (que l’oligarchie mondiale cherche a réaliser: désindustrialisation, dépopulation et dénationalisation des mentalités et des comportements humains)\nEric83 // 08.09.2016 à 08h40\nBienvenue dans le monde merveilleux de l’esclavage « moderne ».\nAucun engagement contraignant côté employeur et « l’employé » est, lui, corvéable à merci, prévenu AU MOINS 12 heures à l’avance. C’est trop d’honneur, merci mesaigneurs – la faute d’orthographe est intentionnelle.\nCela veut dire que « l’employé » qui n’a que ce genre de boulot pour vivre ne peut rien prévoir d’une journée sur l’autre et ne fait donc qu’attendre le bon vouloir des maîtres qui ont eux besoin de « flexibilité » pour optimiser leurs coûts…et donc leurs bénéfices ! Scandaleux.\nEt c’est cela le modèle anglais tant vanté par certains de nos politiques français ???\nCatalina // 08.09.2016 à 09h16\n« Ce sont ceux qui veulent effectuer le plus d’heures, mais ils ne peuvent souvent pas trouver un second emploi, puisqu’ils doivent rester disponibles jusqu’au dernier moment au cas où ils seraient amenés à travailler quelques heures. »\nIls n’ont pas LE DROIT de travailler ailleurs.\n« Selon ceux-ci, les personnes embauchées n’ont aucune heure de travail assurée : tout dépend de la fréquentation. Le contrat – d’une durée de trois à quatre mois – stipule par ailleurs qu’elles n’ont pas le droit de travailler pour un autre employeur, histoire d’être toujours disponibles. »\nK // 08.09.2016 à 14h51\nNon, la loi sur les contrats 0h interdit à l’employeur d’obliger le salarié à ne travailler que pour lui.\nbourdeaux // 08.09.2016 à 22h54\nMerci pour le lien . Si c’est exact c’est révoltant : la souplesse pour l’employeur, et l’angoisse permanente pour l’employé. Je vais quand même tenter de trouver une source directe vers le texte de loi, tant cela me semble invraisemblable de culot !\nmollo // 08.09.2016 à 09h25\nEn complément je vous suggère une conférence ‘Collège de France’ par Mark Freedland Professeur à l’Université d’Oxford invité par Alain Supiot.\nDurant ces dernières décennies et de façon accélérée depuis 10 ans, le droit et la pratique du contrat de travail au Royaume-Uni sont passés d’un état solide, dans lequel la stabilité contractuelle était la norme, à un entrelacs de formes précaires de relations de travail. Cette descente dans la précarité nous place devant plusieurs paradoxes juridiques et pratiques. Le plus manifeste est peut-être la place centrale acquise par le dénommé « contrat zéro heures » – figure paradoxale puisque, dans beaucoup de ses formes, ce type d’emploi ne remplit pas les conditions de qualification d’un contrat de travail. Un autre exemple est la suppression d’un âge légal de la retraite au nom de la lutte contre les discriminations ; sous l’apparence d’une sécurisation de l’emploi des travailleurs les plus âgés, nous montrerons que cette mesure a en réalité pour effet de rendre cet emploi plus précaire que jamais, et de saper la notion même d’emploi permanent. La conférence mettra en lumière les bases légales, mais aussi le profond impact économique et social de ces paradoxes juridiques.\nAlain Trépide // 08.09.2016 à 10h38\nLe phénomène est assez bien décrit par Lordon en tant que « fantasme de la liquidité » c’est-à-dire de pouvoir gérer les travailleurs comme on gère la liquidité en bourse. C’est-à-dire en ayant le pouvoir d’investir, ou de retirer son investissement à tout moment.\nC’est l’accomplisment réel du vocabulaire entrepreneurial où le travailleur devient une « ressource humaine » et rien de plus.\nCe qui est bien avec le modèle anglais, c’est qu’on peut, par avance, avoir un aperçu des horreurs qui nous attendent.\nC’est une étape de de plus vers l’ideal libéral ou toutes les ressources sont gérées par le marché sur le principe des vases communicants.\nMadudu // 08.09.2016 à 11h54\n« Ce qui est bien avec le modèle anglais, c’est qu’on peut, par avance, avoir un aperçu des horreurs qui nous attendent. »\nEn France nous ne sommes quand même pas aussi dociles qu’en Angleterre ou qu’en Allemagne, et nous n’avons pas la même conception de l’état, du mérite, de la justice, etc.\nDonc ils vont nous imposer les mêmes saloperies, mais la réaction sera plus importante. Jusqu’où ça ira je sais pas, s’il s’agit d’une réaction de toute façon nous n’obtiendrons au mieux que des miettes qu’ils nous prendrons quand même par la suite.\nEtant donné que nous ne sommes pas partis pour les arrêter, je pense qu’ils iront jusqu’au bout de leur rêve macabre (qui met en scène un couple sado-maso dans lequel ils tiennent la place du dominant), et que nous n’auront pas d’autre alternative que la violence pour revendiquer les droits les plus fondamentaux. (re)Bienvenue au XIXe siècle.\nAlain Trépide // 08.09.2016 à 12h40\nC’est justement pour cela qu’on peut estimer que cela nous donne des indices sur notre propre futur! Parce que chez nous cette marche inexorable avance plus lentement.\nMais elle se produit tout de même! Regardez la mobilisation contre la loi travail -concue par Macron mais grossièrement baptisée « El Khomri » pour permettre à notre ami banquier de rester sur l’échéquier des présidentiables-. Une combinaison vacances/J.O./polémique identitaire en sera rapidement venue à bout, le tout courronné par un énième 49:3.\nEt nous nous dirigeons vers une présidentielle ou à gauche on entendra le chant du « vote utile » et à droite on bandera les muscles à qui mieux-mieux contre l’immigration et l’insécurité (terrorrisme) qui menacent la patrie.\nPar exemple toutes les présidentielles depuis 20 ou 30 ans?\nAu programme réèl du prochain quinquennat, application des directives de l’UE sur la flexibilité et le coût du travail , coupes dans le budget de la fonction publique, et « les foulards et les jupes longues nuisent à la république ».\nCatalina // 08.09.2016 à 14h26\nla loi el khomry c’est l’ue.\nAlain Trépide // 08.09.2016 à 15h42\nVous avez raison, et c’est aussi le Medef dans sa première version, c’est un fourre-tout de convergence libérale/UE intégriste/patronale.\nCe que je voulais dire par là, c’est que Mme El Khomri fait un excellent travail de bouc-émissaire puisqu’inconnue au bataillon avant la sortie de cette loi dont il était très prévisible quelle souleverait les masses, comme cela arrive régulièrement contre les projets de précarisation à grande échelle (voir manifestations contre le contrat première embauche et autres).\nXavier // 08.09.2016 à 13h12\n@Alain et @Madudu : pas certain qu’il y ait un « idéal libéral » ou un « rêve macabre » partagé par grand monde, même au niveau des décideurs et acteurs.\nIl me semble que nous faisons tous, à l’insu de notre plein gré, partie d’un troupeau qui avance au grand galop vers le précipice mais sans véritable chef.\nCertes il y a quelques chiens de garde sur les côté du troupeau, nous empêchant d’envisager certaines issues alternatives, mais globalement le moteur est en nous tous qui formons la masse.\nArrêtons-nous simplement, réfléchissons et ils n’auront plus de prise sur nous.\nSauf que quasiment personne ne veut être le premier à s’arrêter, perdre sa position et les avantages inhérents, se faire doubler ou pire, être ultra-minoritaire et isolé du groupe dont on est devenu dépendant pour survivre…\nAlain Trépide // 08.09.2016 à 16h01\nLe mouvement actuel de notre société occidentale converge vers une chose que l’on est en droit d’appeller libérale à mon sens.\nDe plus je pense que notre « élite » politique sait pertinament dans quel courrant de pensée elle se situe et dans quelle direction elle pousse (cf les blagues de Macron sur les « archéo-keynésiens »)\nQuand à l’élite financière, elle sait aussi parfaitement que son objectif est la maximisation du profit, il n’y a aucune ambiguité là dessus.\nVous nous refaites le coup du « le roi est nu » reformulé mais au fond, cela ne suffit pas.\nJe pense que beaucoup de gens (et en particulier ici sur les-crises) sont assez conscients des mécanismes par laquelle la société nous tient.\nSeulement il y a après « le roi est nu » un « ok mais maintenant on fait quoi? » qui est le gros du travail.\nXavier // 08.09.2016 à 17h04\nJe crois plutôt que l’après n’est pas le plus important, que ce qui est important c’est que chacun prenne conscience de ses déterminismes faute de quoi, quel que soit votre après, vous remplacerez des dominants par d’autres comme toujours cela a été le cas dans l’histoire.\nVouloir toujours remettre sur les « élites » est assez facile. Ils ont autant leur part que nous, encore plus dans des pays à processus de désignation dits « démocratiques ».\nCatalina // 09.09.2016 à 09h04\n« Sade a donc gagné la partie, et pas qu’un peu (revoyez Eyes Wide Shut d’un autre oeil). Il laisse Platon, Marx et Hegel loin derrière. Il est le vrai inspirateur de la société ouverte de George Soros (Bergson et Popper cela fait cheap). Une société où Michael Snyder dénombre quatre millions de sites de sexe rien qu’en Amérique, une société où le porno fait mille milliards de dollars de business par an, devant l’armement et la pharmacie, a encore de beaux jours sadiques devant elle. » [Modération : une brève présentation du texte et le lien suffisent]\nChris // 08.09.2016 à 11h51\nContrat 0 : ce type de contrat de travail, qualifié d’ « auxiliaire à la demande » est largement utilisé en Suisse depuis des lustres, dans les mêmes domaines et s’adressent particulièrement aux étudiants fauchés, jeunes peu désireux de bosser à plein temps et mères de famille travaillant à temps partiel.\nEn effet, si le titulaire d’un tel contrat est chef de famille, louer un logement ou contracter un emprunt de consommation devient difficile, voire impossible, sauf s’il prouve par ses fiches de paye des 2 dernières années qu’il obtient un revenu suffisant (les commerçants suisses sont des gens très pragmatiques !)\nChris // 08.09.2016 à 11h54\nReste la question de la disponibilité exigée… Là aussi, des arrangements sont possibles, pas pour autant consignés dans le contrat : une simple question de confiance, de bon sens et de loyauté des deux parties.\nPS : j’ai travaillé 25 ans RH en Suisse dans des entreprise de distribution, télécom et restauration. Je sais de quoi je parle.\nJe pense que les écueils résident essentiellement dans les différences de mentalités entre une France individualiste et jacobine et une Suisse consensuelle par nature socio-politique.\nChris // 08.09.2016 à 12h00\nJusqu’ici, le monde du travail suisse est basé sur le modèle rhénan : employeurs et employés discutent sans pour autant passer par leur syndicat.\nCependant, on sent très bien les coups de boutoir du modèle anglo-saxon, spécialement à travers l’implantation des grosses sociétés qui apportent/importent cette culture, mais aussi par le biais des accords bilatéraux que la Suisse construit avec l’Union Européenne pour être euro-compatible sur les marchés.\nXavier // 08.09.2016 à 13h27\nVoire aussi l’effet du centralisme français et de la distance qui est mécaniquement instaurée entre l’exécutant et le décideur…\nLes Allemands sont forts par leur efficacité technique mais moins en lobbying, spécialité des grands groupes et donc ce qui sauve les français de la très faible efficacité du fait de l’organisation du travail et du manque de sens de décisions prises par des gens cernés de véritables cours formées d’ambitieux eux-mêmes éduqués à l’auto-suffisance par leurs « grandes écoles »…\nPour avoir travaillé avec des suisses, des allemands, des espagnols et des français, je loue le réalisme et la technicité des deux premiers.\nChris // 08.09.2016 à 12h46\n« s’adressent particulièrement aux étudiants fauchés, jeunes peu désireux de bosser à plein temps et mères de famille travaillant à temps partiel »\nOups, j’ai oublié un détail important :\nqui s’adressent à une main-d’oeuvre peu qualifiée dans des postes ne requérant pas d’aptitudes spécifiques et/ou pouvant s’accommoder d’une communication quasi nulle ou laborieuse comme c’est le cas chez les migrants…\nMacarel // 08.09.2016 à 13h36\nAprès cela qu’ils arrêtent de nous bassiner avec la « valeur travail ».\nMais je pense que la « gauche du réel » va adopter ce concept venu d’outre-manche.\nC’est vraiment un concept très progressiste, pour le patronat…\nMacarel // 08.09.2016 à 13h44\nEt oui ! nous en sommes là. Vouloir, ne serait-ce qu’envisager une remise en question du mode d’exploitation des hommes et de la nature par le capital, c’est être un conservateur. Comme l’on parle de conservatoire du littoral sans doute ?\nPar contre innover dans la destruction accélérée des fameux acquis sociaux, et de notre environnement c’est être un progressiste.\nD’où le foisonnement d’oxymores, que connaît notre époque : développement durable, gauche du réel, etc…\nDes manipulations mentales de plus en plus efficaces vont changer la démocratie.\nLa nature sous-jacente sera un nouveau totalitarisme. Toutes les appellations traditionnelles, tous les slogans sacrés resteront en place… La démocratie et la liberté seront les thèmes de toutes les émissions radiophoniques et de tous les éditoriaux. Pendant ce temps, l’oligarchie régnante, ses soldats d’élite, sa police, ses industriels avisés et ses laveurs de cerveaux pourra tranquillement mener les affaires à sa convenance.\nAldous Huxley, Le Meilleur des Mondes, 1931\nSuzanne // 08.09.2016 à 13h45\nJe fais une remarque stupide, et une qui l’est un peu moins :\n1. Contrat zéro heure et autres bêtises : obligatoire pour TOUS pendant un an, par exemple entre 24 et 25 ans, pour tester comment on peut vivre avec autant de stress. Et en particulier pour les futurs riches, qu’ils voient un peu ce qu’ils imposent aux autres.\n2. Soyons sérieux, maintenant : il faut d’urgence qu’on invente la future société de travail, pour que les structures soient prêtes quand il y en aura besoin. Le document du CNR est un bon début, à adapter à un monde pauvre en ressources et surpeuplé, malheureusement.\nJacques F. // 08.09.2016 à 15h47\n> les travailleurs en contrat « zéro heure » gagnent en moyenne 118 £ par semaines (239 euros) pour les heures effectuées, contre 479 £ (610 euros environ) en moyenne pour les personnes en contrat fixe\nCette comparaison n’a aucune signification tant qu’il n’est pas dit combien d’heures sont travaillées en moyenne par les travailleurs en contrat « zéro heure ».\nSi les salarié « zéro contrat » bossent 10 heures par semaine pour 240 EUR, c’est pas si pire par rapport à ceux qui bossent 38 heures pour 600 EUR.\nDe plus, il n’est pas dit qu’un contrat « zéro heure » implique de ne pas avoir le droit de bosser à coté.\nIl est donc mathématiquement possible qu’il y ait un grand nombre de contrats « zéro heure » qui ne font aucune heure dans le cadre de ce contrat, et du coup, la moyenne est forcément plus basse.\nPar exemple, un gars qui a un vrai boulot la semaine, et qui a un contrat « zéro heure » avec le bar en bas de chez lui, pour pouvoir faire éventuellement des petits extras en tant que barman certains week-end.\nSi pendant 3 mois il n’en fait pas (parce qu’il n’a pas envie, parce que le bar n’a pas besoin de lui, …), et bien il va forcément faire baisser la moyenne.\nCatalina // 08.09.2016 à 21h01\noù avez-vous vu que le contrat zéro heure autorise la personne a travailler ailleurs, svp ?\nCatalina // 08.09.2016 à 21h52\n« De plus, ce contrat peut stipuler que la personne embauchée n’a pas le droit de travailler pour une autre entreprise, ce qui veut dire que si jamais la personne concernée ne reçoit aucune heure de travail par mois, elle ne pourra pas essayer de trouver un autre emploi en même temps que celui qu’elle a déjà. »\n» Les employés concernés par un tel emploi ne bénéficient pas de congés payés ou de jours d’arrêt maladie payés. De plus, ce contrat rend aussi le licenciement des salariés plus facile et risque d’entraîner des abus. »\nJacques F. // 09.09.2016 à 09h24\n« Un contrat « zéro heure » peut aussi être accepté comme deuxième emploi pour compléter un salaire peu élevé ou un mi-temps.«\nChris // 08.09.2016 à 15h54\nA mon sens, l’usage du contrat 0 qui se développe par « affaissement économique », entendez explosion du chômage, devrait s’accompagner d’un revenu minimum pour tous, aux fins d’éviter la paupérisation massive ET l’effondrement des économies par manque de consommateurs !\nLe seul hic, qui financera le revenu minimum ?\nLes entreprises qui délocalisent pour survivre et/ou gaver un actionnariat ?\nCar je vois mal l’état français qui subventionnent déjà le patronat à hauteur de 130 milliards (quasi 6% du PIB) prendre en plus en charge les clients de ce même patronat !\nJacques F. // 08.09.2016 à 16h20\nCe contrat permettrait de légaliser une pratique qui se fait déjà très couramment en France.\nExemple typique dans la restauration :\n– L’employeur fait un contrat « 8 heures / semaine » à son salarié.\n– L’employeur paye (chèque ou virement) et déclare son salarié sur ces 8 heures.\n– L’employeur demande à son salarié s’il peut faire des extras (quand il en a besoin).\n– Ces « extra » sont payés au black.\n– S’il y a un contrôle ou accident du travail, il suffit de dire que c’est arrivé pendant les 8 heures officielles.\nL’employé ne sait donc pas quand est-ce qu’il va travailler, ni combien d’heure, ni combien il va gagner.\nCa se fait aussi dans le bâtiment. Il y a des endroits bien connus où le matin il y a des dizaines de personnes qui attendent qu’on leur propose du boulot, et d’autres qui viennent et demandent « qui peut venir 1 journée pour poser du carrelage ? ».\nAndrae // 08.09.2016 à 17h59\nTravailleurs en UE –> voir le statut + paye des travailleurs détachés.\nCe statut permet d’engager un Polonais, Bulgare, etc. p. ex. en France, et de payer un salaire équivalent à celui du pays d’origine et de verser des contributions sociales au pays d’orgine. Si dans certains cas on peut imaginer que cela se justifie (cammioneur domicilié en Pologne avec voyages réguliers en France) ce statut est amha actionné pour de multiples abus. Silence radio.\nPlus haut (banque, université, grande corporation) le travailleur temporaire (consultant, stagiaire, employé plein pot, envoyé pour une année, ou autre..) jouit d’un statut très correct: le salaire est bon, les cotisations sociales dans le pays d’origine sont payés, etc.\nPub pour ce statut. (En France, Platriers et macons = 15 Euros de l’heure. Carreleurs 16 > allez voir.)\nFiche informative un peu glissante sur la vérité mais voir les chiffres rapportés (?):\nCommission UE sur ce statut (généralités peu respectées, langue de bois, texe de pricincipes vide, complications ahurissantes, etc. )\nJe pense que cela est bcp plus important que le contrat 0 heures.\nlisandru // 08.09.2016 à 20h14\nC’est rigolo de lire la face « officielle » du travailleur detaché, et puis ensuite de voir la réalité des choses « in situ ».\nMoi, au fax, j’ai souvent vu passer des publicités ou l’on promet de l’ouvrier « 30% moins cher » que du local. avec une presentation tout a fait identique a n’importe quel pub de lessive.\nVoila ce qu’est un travailleur detaché, un pur produit.\nEt je prefere meme pas decrire les conditions de vie de ces malheureux. et pourtant je ne travaille pas dans les pires industries, mais celles censées etre le moins gangrenées…\nLe statut de travailler detaché ne devrait pas exister. c’est aussi simple que ca.\nsoit vous bossez a l’etranger a plein temps et vous etes payé comme un local, parce que vous vivez la.\nsoit vous etes en « grand deplacement » et vous avez une surprime en consequence le temps du chantier, au bout de quelque temps vous rentrez chez vous. la mission n’etant pas perenne.\nmais le coup du « je vend du polak a pas cher » c’est indigne.\nRGT // 08.09.2016 à 21h00\nJe pense qu’il faudrait mettre en place le contrat 0 heure au Sénat et à l’Assemblée nationale.\nEt dans toutes les fonctions électives pour lesquelles la personne est censée être présente à plein temps.\nSi on ne leur payait que les heures de présence effective, l’état ferait de substantielles économies.\nIl suffit de regarder les graphes de présence de certains députés (si quelqu’un connaît l’adresse du site qui montre la présence ET la non sieste il pourrait la mettre en réponse ce serait sympa, je l’ai perdue) on se rend compte qu’ils ont vraiment des « contrats 0 heure »…\nLe seul problème est qu’ils continuent à être quand-même payés, avec quelquefois une petite amende insignifiante pour ceux qui exagèrent vraiment et qui n’ont pas le bras assez long pour faire sauter les amendes.\nSi je me comportais comme eux, j’aurais été viré depuis bien longtemps.\nQu’ils commencent par se l’appliquer pour voir…\nIl ne faut pas rêver, ils ne se gênent pas pour raboter nos rémunérations et nos retraites, ils se gardent bien de faire de même en ce qui les concerne.\nJulien // 09.09.2016 à 12h56\nIl me manque quand même une information dans cet article.\nLes contrats 0 heure existent, OK.\nMaintenant, sur toutes les personnes qui sont dans ce contrat, quelle est la durée moyenne de travail par semaine?\nPour estimer la précarité du dispositif, il faudrait pouvoir au moins estimer comment il est utilisé.\nAndrae // 09.09.2016 à 18h46\nOui. Et dans d’autres pays (p. ex. Suisse, USA …) de contrats similaires existent depuis très longtemps. Ils ne portent pas la mention ‘0 heures’ mais sont grosso modo ‘le travail sur appel’, cad aucune heure est garantie, il y a juste de l’offre (et/ou de l’obligation voir le contrat)…Ce type de contrats doivent être analysés dans leur contexte: pays, legislation, payes moyennes, contributions sociales, impots, etc., type de travail (ex. babysitting, ménage, distribution de prospectus, etc.) leur utilisation, etc. Au moins tout le monde comprend de quoi il s’agit et les nationaux peuvent (on espère) s’y opposer. Pas le cas pour le travailleur détaché (enteriné UE) qui lui est un pion dans une nouvelle forme de quasi-esclavage qui reste dans l’ombre.\nBernard Grapperon // 09.09.2016 à 23h14\nCe contrat 0 heure c’est quand même une grande facilité pour le chef d’entreprise : plus besoin de se tracasser en cas de surcroît de travail inopiné ! Et hop, on appelle un « collaborateur » qui effectue le boulot demandé seulement quand on en a besoin. Après on le jette.\nMême avec des promesses de durée (valables pour ceux qui y croient), il ne faut pas s’attendre à une conscience professionnelle. On suppose que ce genre de contrat ne s’applique que pour une tâche peu qualifiée ; par exemple, un balayeur ne doit pas négliger ni les coins ni les dessous des meubles. Le fera-t-il ? Ne se débarassera-il pas de la possière en la glissant sous le tapis ? En bref, le titulaire d »un contrat 0 heure limitera sa prestation au strict minimum.\nDu côté de l’employeur c »est un souci de moins dans la gestion du personnel doublé d’un petit benefice financier. Mais c’est la porte ouverte à l’improvisation. Le rôle du chef est de prévoir. Sans planification il n’y a pas d’entreprise perenne ! L’avenir s’annonce sombre pour tout le monde.\nAndrae // 10.09.2016 à 19h35\nJe veux bien que les posteurs sur les Crises soient des nationalistes à tout cran, bien.\nMais de là à ignorer l’importation de main-d’oeuvre quasi-esclave, des facons d’agir globalisantes qui profitent aux grandes et M – entreprises, le neo-colonialisme de l’UE, qui en plus, au niveau individuel affecte le niveaux de vie pour ‘les bas’, mais bien sur pas pour les retraités riches, les profs d’uni, les prorios qui vivent de rentes, les banquiers, les ‘mobiles’, les vidéastes, les stagiaires dans une banque, etc. Et voir le taux de chomage…\nOk je subit la modération.\nKrystyna Hawrot // 17.09.2016 à 19h31\nPour supprimer le détachement des travailleurs, sortons de l’Union Européenne! Certes les travailleurs polonais seront obligés de se poser la question du chômage et de la désindustrialisation de leur pays par le merveilleux capitalisme depuis 1989. Mais cette question il faudra un jour se la poser. Et ceux qui voudront bosser légalement, ils exigeront des contrats de travail français.