Photos : Mais à qui donc est ce beau bébé tout mignon ?\n25 octobre 2011 à 16h22\nJessica Alba en famille à New York, le 24 octobre 2011.\nAlors vous avez reconnu la maman ?\nMais qui est cette petite poupée ?\nEncore un joli poupon qui ne vous est pas inconnu... Saurez-vous deviner qui sont ses célèbres parents ?\nEncore un bébé trop craquant qui ne laissera personne indifférent... Eh oui, en ce moment c'est véritablement la "baby mania" chez nos amis les stars, qui n'hésitent plus à dévoiler le minois de leurs enfants dès leur plus jeune âge, à l'instar de Mariah Carey qui nous a enfin présenté ses jumeaux Moroccan et Monroe !\nMais ici, il ne s'agit pas de Roc & Roe, mais bel et bien d'un tout autre baby d'amour ! Alors dites nous tout, qui vous rappelle ce beau bébé ? Vous fait-il penser à une star en particulier ? Aller, on vous aide un peu ! Il s'agit d'une craquante petite fille née en août dernier. Sa maman est une actrice hollywoodienne aussi belle que talentueuse ! Vous ne voyez toujours pas ?! Bon, un dernier indice : sa grande soeur trop craquante s'appelle Honor Marie et est âgée de 3 ans !\nEh oui, vous l'aurez compris, la petite bouille que nous venons de vous présenter n'est autre que celle de la seconde fille de l'actrice américaine Jessica Alba !\nEn effet, la star de 30 ans s'est offert une virée en famille hier (lundi 24 octobre) non pas à Los Angeles où elle réside, mais à New York... Nous avons d'ailleurs pu croiser la belle et ses deux fillettes alors qu'elles profitaient d'une après-midi détente dans un square du quartier de Tribeca.\nToujours avec son gilet cosy signé Autumn Cashmere, porté par dessus une longue robe noire, Jessica était radieuse... Elle n'a pas hésité à s'amuser avec son aînée Honor, après avoir rassasiée sa petite dernière à l'aide d'un bon biberon de lait.\nUn trio attendrissant qu'on ne se lasse jamais de vous présenter !


>WC : Cet accessoire va peut-être tout changer pour les femmes\nDe plus en plus de femmes feraient l'acquisition de cet accessoire en carton pour faire pipi debout sans risque d'éclaboussures.\nPublié par Bénédicte Demmer, journaliste santé, le 09/10/2014 à 11:16\nVoilà un "pisse-debout". Créé il y a une vingtaine d'années, cet accessoire en carton qui permet aux femmes d'uriner debout est de plus en plus en vogue. Selon le quotidien Libération, 42 000 d'entre eux ont été vendus en 2013 et 60 000 ont déjà trouvé propriétaires depuis le début de l'année.\nLe "pisse-debout" est constitué de morceaux de carton pliés en forme d’entonnoir. Il se place à l'entrée du méat urinaire. Quand l'urine coule, elle descend le long de l'entonnoir jusque dans la cuvette des toilettes.\nLes "pisse-debout" sont pratiques et hygiéniques. Ils permettent aux femmes d'uriner quand elles en ont envie sans subir l'attente interminable devant les toilettes publics et d'éviter les contorsions pour ne pas s'asseoir sur une lunette de toilette sale. Il faciliterait ainsi la vie quotidienne de beaucoup de femmes. "Celles qui se déplacent souvent, qui bossent dans les chantiers, font de la randonnée" cite par exemple Magali Chailloleau, créatrice du premier "pisse-debout" en France, au quotidien.\nA l'origine, ces morceaux de carton avaient aussi un but engagé. La créatrice rappelle qu'ils ont été créés par des féministes dans les années 1990 pour réduire les inégalités de contraintes entre hommes et femmes en matière de toilettes publics.


Le Canada l’emporte en lever de rideau - Parasports Québec\nC’est Benoit St-Amand, de Longueuil, qui était devant la cage des représentants de l’unifolié. En fin de première période, la partie a été interrompue en raison d’un tremblement de terre, mais il n’y a pas eu de dommage, si bien que la rencontre a repris 10 minutes plus tard.\nAprès une première période sans but, Billy Bridges a donné les devants aux Canadiens, en milieu de deuxième période, en déjouant la vigilance du gardien américain.\nIl n’y avait que 33 secondes d’écoulées à la troisième période quand les Américains ont profité d’une supériorité numérique pour créer l’égalité.\nAvec une minute à jouer, les représentants de l’Oncle Sam ont obtenu un lancer de pénalité, mais St-Amand veillait au grain. Le brio du cerbère longueuillois a ensuite été récompensé puisque Bridges donnait la victoire aux Canadiens en faisant bouger les cordages alors qu’il ne restait que 15 secondes au tableau.\nDominic Larocque est l’autre Québécois au sein de la formation nationale.\nSamedi, les Canadiens croiseront le fer avec les Japonais alors que dimanche, ils affronteront la Norvège.


Vacances Rhône : guide du tourisme Rhône\nRhône Voir la carte\nCe département qui porte le nom du second fleuve de France, même s'il n'est traversé par lui que sur 5 kilomètres, est surtout influencé par la métropole de Lyon, deuxième centre économique après Paris. Certes, Lyon et ses alentours immédiats sont occupés par de multiples entreprises liées tant au secteur industriel que tertiaire et si les mutations économiques ont sinistré quelques activités, notamment le textile dans la vallée du Gier, le dynamisme des secteurs de la chimie, pétrochimie et de l'automobile permettent de conserver de nombreux emplois.\nMais le département n'est pas que Lyon qui par ailleurs à bénéficié d'une politique de rénovation remarquable depuis plusieurs années. Les collines du Beaujolais, au nord, sont encore majoritairement agricoles et tout comme les coteaux des monts du Lyonnais, sont principalement occupées par des vignobles de réputation mondiale. Les forêts y sont aussi présentent et nombreuses.\nEnfin, ce pays, qui est incontestablement la principale zone touristique du département, est le lieu de plusieurs villages construits de cette pierre dorée si particulière et fait l'originalité du bâti du département, comme le charmant village d'Oingt en témoigne. Ville sur Jarnioux, le confirme. À proximité de cette dernière, est un circuit pédestre qui propose une promenade à travers la vie agricole des siècles derniers, ponctué par les cadoles, abris de pierres sèches. Non loin, les monts d'Or, petit massif fait de bocages à la faune abondante et à la flore variée où les vestiges du néolithique jouxtent ceux de l'époque gallo-romaine, finiront la visite.\nUne célébrité vous attend à Saint-Romain-en-Gal !\nAphrodite, déesse de la beauté et de l'amour trône au Musée Gallo-Romain de Saint-Romain-en Gal, tout près de Vienne. Ce musée conserve les traces remarquables du passé antique de Vienne : mosaïques reconstruites, statues, poteries et autres ...\nDe Lyon, on connaît surtout Fourvière, les traboules et les bouchons mais, en déambulant au hasard dans les rues de la belle ville, on peut tomber sur des trésors insoupçonnés et de réelles curiosités.La cour des VoracesPlusieurs fois, au cou...\nDans cette belle péniche de 1929, la chambre romantique (la cabine Skipper) avec ses trompe l'œil, ses éclairages indirects et sa grande baignoire est un vrai petit nid douillet tandis que l'autre chambre, l'ancien logement du Marinier, est rest�...\nMusée et sites de Saint-Romain-en-Gal- Vienn...\nAncré sur des vestiges, la présentation de ce musée offre une approche didactique et vivante de la vie dans une ville gallo-romaine. Le visiteur, tout en cheminant par les rues dallées, sera à même d'appréhender les multiples activités, le ...\nDans le plus vaste ensemble Renaissance du vieux Lyon, deux musées s'attachent à nous faire connaitre l'histoire de la cité. Le musée Lapidaire présente des fragments de bas-reliefs et de sculptures provenant des églises de la ville alors que d...\nDerrière leur grande verrière qui donne sur le Cours Lafayette, ces halles spectaculaires regroupent une soixantaine d'artisans du goût dont les fameux fromages de la Mère Richard, les charcuteries de Chez Colette Sibilia ou encore les viandes su...


Primes maladie: l'augmentation dans le canton de Vaud\nPrimes maladie: forte augmentation dans le canton de Vaud\nAssurance Dans le canton de Vaud, les hausses des primes maladie sont supérieures à la moyenne fédérale, de 4%. Chez les enfants, l'augmentation atteint les 8,3%.\nDe nouvelles fortes hausses ont été annoncées pour le canton de Vaud. DR\n"C'est une année extrêmement pénible et douloureuse", a déclaré jeudi devant la presse à Lausanne le conseiller d'Etat Pierre-Yves Maillard. Pour le ministre vaudois de la Santé et de l'action sociale, "la situation est particulièrement difficile pour notre canton".\n28.09.2017 13:15 Santé


Tango argentin à la MJC de Gourdon – Blog des Bourians\nTango argentin à la MJC de Gourdon\nPublié le vendredi, 20 septembre 2019 vendredi, 20 septembre 2019 par MJC.Gourdon\nLa MJC de Gourdon propose plusieurs ateliers de danses : Néo-Trad, Contemporaine, Rock, Salsa, Classique, Zumba, …). En ce début de saison elle vous propose de découvrir le Tango Argentin…\nLe tango argentin est une danse de couple basée sur l’improvisation, et la connexion au travers de l’abrazo que vous propose de venir essayer…\n…Emilie & Pablo Tegli\nPablo & Emilie approchent le tango d’ une façon sensible et personnelle loin des clichés habituels. Le reflet de leur expérience se ressent dans la richesse de leur danse mais aussi dans leurs cours et formations ,véhiculant toujours une dynamique organique du mouvement. Ils guident les élèves vers une vraie conscience corporelle pour transmettre et recevoir la danse tout en créant un espace « libre » de recherche et de créativité.\nTout au long de leur expérience comme danseurs, Pablo & Emilie ont réussi à créer et développer leur propre style de tango alliant tradition et créativité, s’inspirant d’ autres disciplines afin de nourrir leur approche pédagogique .\nIls ont développé d’ année en année une méthode d ‘apprentissage basée sur la connexion et la conscience posturale, permettant d’accéder à une certaine liberté de mouvement et d ‘expression que propose cette (incroyable) danse.\nRENDEZ-VOUS DES CE VENDREDI 20 SEPTEMBRE,\n20h-21H15 pour les débutants\n21h15-22H30 pour les initiés\nInformations : 05 65 41 11 65 www.mjcgourdon.fr\nVernissage et exposition de peintures de Martine Sezer\n« J’ai des pesticides dans les urines et toi ? »\n3 réflexions sur “ Tango argentin à la MJC de Gourdon ”\nlundi, 23 septembre 2019 à 01:28\nQuel le prix par atelier pour initié ?\nmercredi, 16 octobre 2019 à 15:16\nLes ateliers sont désormais sous forme de stages mensuels les dimanches, 11H30-13H30 débutants, 14H30-16h30, avancés, infos et tarifs auprès de la mjc de gourdon, demander le tarif couple…\nvendredi, 22 mai 2020 à 12:24\nBonjour. J’aimerai connaître les dates et le lieu de vos prochains ateliers pour débutant.


Conseiller Assurance Qualité | Jan De Nul - Jobsite\nEn tant que Conseiller en assurance Qualité, vous serez responsable de la gestion de la qualité sur le projet ; ceci au sein d’une équipe de projet.\nVous vous évertuerez à garder l’équilibre entre la Qualité, le coût et les délais imposés, sans compromettre la règlementation (locale), les attentes du Client et le système de Management du Groupe.\nEvaluer les différentes techniques d’exécution du point de vue qualité afin d’aider à la sélection des équipements les plus appropriés, ceci en collaboration avec les ingénieurs du projet ainsi que les départements spécialisés de l’Entreprise.\nEvaluer les risques et définir des objectifs SMART pour le projet.\nPréparer les documents Qualité pour le projet (Plan d’Exécution du projet, plan d’inspection et de test, etc.) et fournir un soutien pratique au projet lors de l’implémentation de ceux-ci en phase d’exécution.\nEffectuer des formations, des audits et des inspections, identifier les non-conformités et proposer des possibilités d’amélioration. Rendre compte à l’équipe de gestion du projet sur la performance ainsi que des besoins d’amélioration du système de management du projet. Expliquer et défendre vos recommandations à l’équipe du projet, aux partenaires et au Client.\nVous avez un Master dans une discipline Technique ou Scientifique (construction, mécanique). La connaissance de l’Anglais est obligatoire, la connaissance d’autres langues est un avantage.\nVous êtes orientés résultats et êtes de nature proactive. Vous savez prioriser et planifier afin d’atteindre les délais fixés. Vous êtes sûrs de vous, méticuleux et gardez une attitude professionnelle en tout temps. Celles-ci sont des caractéristiques essentielles pour cette position.\nVous aimez travailler en équipe et avez un esprit ouvert. Vous avez préférablement déjà de l’expérience de travail avec différents clients et de travail en équipe.\nVous aimez combiner les activités de terrain avec le rapportage et le suivi. Vous avez une approche pratique et vous êtes un bon communicant, afin de pouvoir former et conseiller les gens.\nVous êtes orientés vers la résolution de problèmes et avez une bonne dose d’initiative afin d’améliorer la culture de travail et de livrer un projet de haute qualité, à temps et dans les limites du budget.


Le Team Jolokia, laboratoire vivant de la diversité\n5 août 2013 AutresPete STONE\nPete Stone a passé une journée avec le « Team Jolokia » le 25 juillet dernier. Après une courte présentation de cette aventure, vous trouverez un entretien avec Pete, mené par Sarah Fraisse pour parler de ses impressions.\nComposé d’un équipage “dont personne ne voudrait sur le papier”, le Team Jolokia considère la diversité comme une véritable valeur ajoutée. Les équipiers ont été recrutés en fonction de leurs compétences mais aussi en tenant compte de leurs facultés originales qui enrichissent le groupe. Le Team Jolokia est mené par un équipage hétéroclite : quinquagénaires, moins de 25 ans, femmes et hommes, handicapés ou valides, de milieux sociaux différents,… Olivier, aveugle depuis 10 ans, va donc cotoyer Pénélope 25 ans et débutante. Benoît G, originaire d’une cité de banlieue parisienne, va naviguer avec Benoît D, juriste en droit des affaires rodé à la régate. Depuis 6 mois, les naviguants ont appris à vivre et travailler ensemble, animés par un objectif commun : faire le meilleur résultat possible et montrer qu’ils sont compétitifs face aux meilleurs. Au fil des régates en Atlantique, du Tour de Belle-île au Record SNSM, les résultats s’en sont ressentis\nPour d’autres renseignements sur le Team Jolokia , consultez :\nVERBATIM Pete Stone\nJe suis britannique, mais en France depuis presque 30 ans. Je suis donc un mélange de culture britannique et de culture française. Je travaille sur les sujets liés à la diversité et à la discrimination auprès des entreprises. Mon rôle est de les accompagner dans la mise en place de politiques de diversité.\nPour vous, qu’est-ce que la diversité aujourd’hui ?\nTrès bonne question ! Pour moi, la diversité, c’est le fait que nous sommes tous différents : nous avons un parcours différent, des compétences différentes, des limites différentes, des choses que l’on fait bien, d’autres que l’on fait moins bien.\nLa diversité, c’est réunir la différence de chaque individu avec les différences d’autres individus. Ainsi, le groupe peut être plus créatif et innovateur et donc plus performant.\nEn France, la diversité, dans le sens où on l’entend la plupart du temps, est réduite à certaines populations : les femmes, le handicap, l’âge, l’origine ethnique… C’est une définition trop réductrice selon moi.\nPourquoi étiez-vous à bord du Team Jolokia jeudi dernier ?\nLe matin, j’ai navigué sur le VOR60 avec l’équipage en entraînement. J’ai passé une de mes premières journées à ne pas avoir peur de l’eau !\nL’après-midi, nous avons échangé avec l’équipage sur l’aventure Team Jolokia ; pourquoi ils sont là, ce qu’ils en retirent, leur vision du projet, etc.\nJ’étais là parce que je trouve que c’est une belle aventure, vraiment passionnante. Je voulais voir ça de plus près, s’il y avait des choses à faire ensemble.\nQue représente pour vous le Team Jolokia ?\nD’un point de vue intellectuel, c’est un groupe de gens qui oeuvrent dans le même sens pour partager une expérience commune et vivre quelque chose de différent avec des gens différents. Ils souhaitent ainsi faire quelque chose de plus intéressant.\nA un niveau plus personnel, je dirais que ce sont des gens d’une ouverture d’esprit remarquable, des gens « biens » et très humains !\nComment percevez-vous le handicap, la mixité, la différence de niveau de compétences, d’âge… au sein de l’équipage ? Sont-ils des freins à la construction de la performance ?\nJe n’ai pas vu tout l’équipage, seulement 7 personnes, mais avec des différences au sein du groupe : des personnes jeunes à des gens qui ont dépassé la cinquantaine, des gens qui sont décrits classiquement comme des personnes non handicapées et des personnes plutôt handicapées, des gens qui connaissent bien la voile et d’autres qui ont connu la voile avec le Team, etc.\nEst-ce que ces différences sont des freins à la performance ? De ce que j’ai observé, je dirais le contraire. J’ai l’impression que le fait que les gens soient différents, avec des points forts et des points faibles, n’est pas un frein mais quelque chose de positif. Ici, chacun admet le fait qu’il y ait des choses qu’il arrive à faire et d‘autres non. Cela crée de la solidarité, de l’entraide entre les gens, ce qui leur permet de pouvoir aller au-delà des différences. De là commence la fameuse synergie où l’impact des individus agissant ensemble est plus grand que la somme de leurs actions prises indépendamment les unes des autres.\nC’est une impression, mais est-ce la vérité ? C’est plutôt à l’équipage de le dire.\nLes différences sont-elles lissée ou visibles ?\nLes différences sont bien présentes : elles ne sont pas lissées, elles sont très clairement là et personne ne s’en cache. Mais ce n’est pas pour autant que ces différences sont vues comme des freins.\nAlors que de manière générale, soit on nie la différence, soit on met en avant la différence pour dire “celui-là est plus fort que celui-ci”. Ici, ce n’est pas le cas : les gens acceptent qu’ils ne sont pas identiques, en termes de compétences en voile par exemple. On l’accepte parce qu’on accepte aussi que chacun ait des choses à apporter à l’autre. Ma vision est peut-être naïve. Peut-être que les gens ne sont pas complètement honnêtes quand ils parlent, mais moi je l’ai ressenti comme ça.\nQuel outil de management de la diversité avez-vous observé à bord ?\nJe ne sais pas si j’ai vu un management de la diversité à proprement parler. J’ai vu une prise en compte des compétences et des lacunes des uns et des autres pour que l’ensemble avance. Est-ce un management de la diversité ? Je ne suis pas persuadé que ça le soit dans le sens classique du terme. En même temps, c’est aussi ce que l’on doit faire : essayer d’appuyer les points forts de chacun et faire en sorte que chacun puisse combler les points faibles des autres. Quand une personne n’arrive pas à faire quelque chose, quelqu’un d’autre l’aide pour qu’il réussisse et la prochaine fois le fasse mieux. Il s’agit de partager les compétences des uns et des autres pour faire en sorte que cela marche le mieux possible.\nPourraient-ils être transmis à un autre type d’organisation (entreprise, collectivité…) ? Dans quelles conditions ?\nOn doit essayer de maximiser les compétences des uns et ne pas minimiser les lacunes des autres pour faire en sorte que chacun soit à son potentiel maximum.\nSi une personne a des limites ou des contraintes, soit elle les comble elle-même, soit elle fait appel aux compétences des autres. Le but final : être plus fort que si chacun oeuvrait de manière individuelle dans son coin.\nUn autre aspect intéressant : même si l’équipage n’a pas été construit sur le thème du handicap, la manière dont les gens travaillent ensemble montre clairement que le handicap n’est pas forcément ce que l’on perçoit au début. Quelqu’un qui boite ou qui a des béquilles, ce n’est pas forcément cela qui est le plus handicapant sur le bateau. On arrive à compenser ça en faisant autre chose et en faisant en sorte que cette personne ait un rôle sur le bateau qui fait que ça ne pose pas de problème. On va axer sur ses compétences plutôt que d’accentuer ses faiblesses. Alors que, quand on parle de handicap de manière générale dans la vie de l’entreprise, on a tendance à pointer du doigt les lacunes, les limites et les choses que la personne handicapée ne peut pas faire. Très souvent, on va mettre en avant les compétences et points forts des gens qui ne sont pas handicapées et on va mettre en avant les points faibles des gens qui sont handicapés. Ici, c’est plutôt le contraire. La personne est mise dans une position dans laquelle elle peut utiliser ses compétences le mieux possible. Là, il y a des enseignements à tirer de l’action du Team.\nLorsque l’on gère un groupe, il faut toujours essayer de voir ce que chacun fait bien et moins bien – quels que soient l’âge, le handicap, le sexe, etc.. Cette mise en commun permet au groupe d’être plus fort.\nSelon vous, quelles sont les meilleures clés pour allier performance et diversité au sein d’une équipe (entreprise) ?\nLa première chose à faire : ne pas nier la diversité, dire qu’elle existe, accepter que chacun soit différent sans pointer cette différence comme quelque chose de négatif. Il faut voir les différences des uns et des autres comme des complémentarités, qui permettront à l’entreprise d’être plus forte.\nC’est compliqué car la différence est souvent vue comme quelque chose de stigmatisant, dans l’entreprise et dans la vie en générale. Souvent, on n’ose pas pointer la différence car très souvent quand l’on remarque la différence de l’autre, on a tendance à juger cela négativement.\nSi tu travailles dans une équipe où il y a des hommes et des femmes, il ne faut pas dire qu’il y a des hommes et des femmes mais juste des êtres humains. Et bien non, il y a bien des hommes et femmes ! Nous ne sommes pas socialisés de la même manière et cette différence permet d’avoir une complémentarité que l’on n’aurait pas eu si on travaillait avec seulement des hommes ou seulement des femmes.\nComme l’expérience de quelqu’un qui est handicapé : son expérience fait que par définition, il a une vie différente de quelqu’un qui n’est pas handicapé. Si on ne l’accepte pas, on ne peut pas tirer profit de la différence de cette personne.\nToujours accepter que l’autre soit différent est fondamental. Il ne faut pas lisser les différences : nous ne sommes pas tous pareils ! Tout le monde a sa place, on a besoin de tout le monde. Si nous sommes tous pareils, la diversité perd son sens.\nCe n’est pas parce qu’on est différent qu’il y a des gens qui sont moins bien et d’autres qui sont meilleurs : tout le monde a sa place dans l’organisation d’une entreprise. Seul, le PDG de l’entreprise ne sert à rien. Il a aussi besoin de la personne qui est tout en bas de l’organisation. On a tous quelque chose à apporter dans la construction de l’édifice, qu’est la réussite de l’entreprise.\nLa deuxième chose est qu’il faut accepter que personne n’est parfait, on a tous une marge de progression et chacun peut apprendre des autres, et aux autres. Des gens sont meilleurs que moi dans un domaine, c’est très bien, ils auront quelque chose à m’apporter dans ce domaine ! Et moi je serai meilleur qu’eux dans un autre domaine.\nDans une équipe, c’est important d’avoir quelqu’un de très fort dans un domaine, ce qui permet aux autres d’apprendre. En même temps, il doit accepter que quelqu’un, même s’il n’est pas expert du domaine, puisse regarder ça avec un oeil neuf et peut-être apporter une autre vision. Nous faisons des choses qui nous semblent évidentes et sans nous poser de question parce qu’on les maîtrise. On a parfois besoin de regards extérieurs, d’un regard complètement naïf : cela permet à l’équipe de se remettre en question.\nPete Stone a passé une journée avec le « Team Jolokia » le 25 juillet dernier. Après une courte présentation de cette aventure, vous trouverez ci-dessous un entretien avec Pete, mené par Sarah Fraisse pour parler de ses impressions.\nComposé d’un équipage “dont personne ne voudrait sur le papier”, le Team Jolokia considère la diversité comme une véritable valeur ajoutée. Les équipiers ont été recrutés en fonction de leurs compétences mais aussi en tenant compte de leurs facultés originales qui enrichissent le groupe. Le Team Jolokia est mené par un équipage hétéroclite : quinquagénaires, moins de 25 ans, femmes et hommes, handicapés ou valides, de milieux sociaux différents,… Olivier, aveugle depuis 10 ans, va donc cotoyer Pénélope 25 ans et débutante. Benoît G., originaire d’une cité de banlieue parisienne, va naviguer avec Benoît D., juriste en droit des affaires rodé à la régate. Depuis 6 mois, les naviguants ont appris à vivre et travailler ensemble, animés par un objectif commun : faire le meilleur résultat possible et montrer qu’ils sont compétitifs face aux meilleurs. Au fil des régates en Atlantique, du Tour de Belle-île au Record SNSM, les résultats s’en sont ressentis.\nPour d’autres renseignements sur le Team Jolokia , consultez www.teamjolokia.com\nEn France, la diversité, dans le sens où on l’entend la plupart du temps, est réduite à certains critères ou certaines populations : les femmes, le handicap, l’âge, l’origine ethnique… C’est une définition trop réductrice selon moi.\nA un niveau plus personnel, je dirais que ce sont des gens d’une ouverture d’esprit remarquable, des gens « bien » et très humains !\nLes différences sont-elles lissées ou visibles ?\nQuels outils de management de la diversité avez-vous observé à bord ?\nUn autre aspect intéressant : même si l’équipage n’a pas été construit sur le thème du handicap, la manière dont les gens travaillent ensemble montre clairement que le handicap n’est pas forcément ce que l’on perçoit au début. Quelqu’un qui boite ou qui a des béquilles, ce n’est pas forcément cela qui est le plus handicapant sur le bateau. On arrive à compenser ça en faisant autre chose et en faisant en sorte que cette personne ait un rôle sur le bateau qui fait que ça ne pose pas de problème. On va axer sur ses compétences plutôt que d’accentuer ses faiblesses. Alors que, quand on parle de handicap de manière générale dans la vie de l’entreprise, on a tendance à pointer du doigt les lacunes, les limites et les choses que la personne handicapée ne peut pas faire. Très souvent, on va mettre en avant les compétences et points forts des gens qui ne sont pas handicapés et on va mettre en avant les points faibles des gens qui sont handicapés. Ici, c’est plutôt le contraire. La personne est mise dans une position dans laquelle elle peut utiliser ses compétences le mieux possible. Là, il y a des enseignements à tirer de l’action du Team.\nLorsque l’on gère un groupe, il faut toujours essayer de voir ce que chacun fait bien et moins bien – quels que soient l’âge, le handicap, le sexe, etc. Cette mise en commun permet au groupe d’être plus fort.\nSi tu travailles dans une équipe où il y a des hommes et des femmes, il ne faut pas dire qu’il y a des hommes et des femmes mais juste des êtres humains. Et bien non, il y a bien des hommes et femmes ! Nous ne sommes pas socialisés de la même manière et cette différence permet d’avoir une complémentarité que l’on n’aurait pas eue si on travaillait avec seulement des hommes ou seulement des femmes.


Les enjeux de l'élection présidentielle française - Le JDE\nLes enjeux de l’élection présidentielle française\nA quoi sert le président français? Qui peut se porter candidat? Comment est-il élu? Tous les Français vont-ils voter? Dans son dossier du mois de mars, le JDE aborde l'élection présidentielle française.\nPublié le 17-02-2022 à 06:00\nLe 10 avril, ce seront les élections présidentielles en France. Elire un président, c’est un événement !\nMais de quoi est-il le chef, le président français ? Quel est son rôle ? A-t-il vraiment de gros pouvoirs ? Comment devient-on candidat ou candidate à l’élection présidentielle ?\nLe JDE s’est penché sur le sujet, c’est le dossier de ce mois de mars !\nDepuis 1965, l’élection présidentielle est au suffrage universel direct, c’est-à-dire que les électeurs élisent directement le président. Mais qui a le droit d’aller voter ? En France, le vote n’est pas obligatoire. Seront-ils nombreux à donner leur avis ? Ils sont plusieurs à vouloir devenir le futur président ou la future présidente de la France.\nMais pourquoi dit-on qu’il y a parmi eux des candidats de gauche et de droite ? D’où ça vient cette idée-là ? On parle même de gens d’extrême droite et gauche ! Tu verras que c’est une histoire qui est très ancienne.\nNous t’expliquerons tout cela dans un dossier spécial à découvrir avec le JDE du 3 mars 2022.\n+ LES THÈMES DE NOS DOSSIERS À VENIR\nTagged JO, Pekin


Accueil - Les dessous rennais\n02 23 30 42 38 contact@dessous-rennais.com\nGrossiste lingerie pour les pros\ngrossiste pour les proventes privées aux particuliers\nVous souhaitez recevoir nos invitations aux ventes privées en magasin ?\nInscrivez vous à notre newsletter et rester informé.e de tous les évènements organisés par les dessous rennais !\nUne boutique en ligne pour les pros\nLes Dessous Rennais c’est avant tout LE grossiste en lingerie des professionnels. Boutiques en centre ville, marchands ambulants, revendeurs nous vous proposons des lots de lingerie de grandes marques à tarifs revendeurs.\nDes ventes privées en entrepôt\nLes Dessous Rennais s’adressent également aux particuliers à travers de nombreuses ventes privées dans nos entreprôts. Comment venir ? Inscrivez-vous à notre newsletter et recevez régulièrement les informations sur les dates, les nouveaux arrivages etc…\n02 23 30 42 38\nSiret : 432 405 991 00022\nArrivage boxer Hom\nProduits boutiques Vanity Fair en bonnet A\nCopyright 2018 - Les Dessous rennais Site réalisé par Les jardins du web


et pratiques minoritaires...\nLe sunnisme, majoritaire en Turquie (ce courant regroupe 90% des musulmans dans le monde), est considéré comme le courant orthodoxe de l'islam. Directement, pour sa pratique de la religion, chaque musulman sunnite ne se réfère, outre le Coran, qu'aux paroles et aux actes du prophète Mahomet contenus dans la Sunna dans la mesure où il n'existe pas de clergé sunnite.\nLes chiites (ou Shi'ites) se considèrent comme des héritiers spirituels d'Ali, le gendre de Mahomet, lequel n'est pas reconnu par les orthodoxes sunnites depuis ce schisme originel. Leur doctrine se base, outre sur le Coran et la Sunna, sur les interprétations qu'en font les imams.\nLa scission, initialement provoquée par des motifs politiques (question du califat), entraîna progressivement des divergences de spiritualité.\nLe terme de soufisme, d’origine arabe (substantif "suf", la laine ou la robe de laine), sert à désigner le mysticisme islamique au travers de courants divers voire divergents tant dans leur pratique que dans leur doctrine, d'autant qu'ils sont apparus dès les origines de l'Islam. Sunnites à l'origine, les soufis n'appartiennent pas à un mouvement confessionnel, aussi y trouve-t-on aussi bien des chiites.\nA partir du XIIe-XIIIe s., ces mouvements de piété populaire se répandaient sous la forme de confréries sufi (al-toroq al-sufiyya). Ils se particularisaient par leurs offices ou séances de zikr, avec prières (le thikr, prière avec répétition du nom de Dieu), postures du corps et discipline de la respiration.\nLes soufis mènent une vie d'anachorète (ermite) ou, au contraire, une vie en collectivité dans des sortes de monastères et mènent une vie ascétique (pauvreté et subsistance assurée par les dons des fidèles).\nCette pratique mystique a fini par être plus ou moins reconnue dans l'Islam mais est en butte à l'hostilité et ce pour des raisons opposées, d'une part des réformistes musulmans (dont les kémalistes turques) et d'autres part du chiisme notamment en raison des dérives populaires.\nLes Derviches Tourneurs se rattachent à la confrérie soufie des mawlawiyya fondée à Konya au XIIe s. par Jalal al-Din Rumi.\nLeur danse tournoyante jusqu'à la transe, accompagnée de chant litanique et de musique (flûte notamment), constitue un véritable office liturgique.\nLe caractère minoritaire et la dispersion des pratiquants du chiisme ont favorisé l'émergence de sectes.\nIl en est ainsi des alevis ou alaouites qui ont une pratique hétérodoxe de l'islam (hétérodoxie=doctrine ou croyance s'écartant de ce qui est habituel ou établi).\nATTENTION à l'homonymie, les Alaouites de l'est de la Turquie et du nord de la Syrie (ils sont également appelés Nnoseïris ou Nusayris) qui appartiennent à une secte musulmane n'ont rien à voir avec les Alaouites du Maroc qui sont des musulmans sunnites.\nCe sont des chiites (se démarquant évidemment des chiites iraniens) qui y ajoutent leurs singularités: ils intègrent des pratiques chamanistes très anciennes, il prient en turc et non en arabe (langue coranique) et ne fréquentent pas les mosquées mais se réunissent dans des maisons "cems" qui sont les lieux de culte des musulmans alevis. Ils ne pratiquent pas la prohibition de l'alcool puisque le vin est utilisé dans leurs cérémonies, ils ne jeûnent pas pendant le Ramadan. Leur clergé est organisé en une sorte de patriarcat.\nDu fait de leur pratiques moins rigoristes, ils ont soutenu la démarche laïque entreprise par les pouvoirs publics de la république turque.\nCette communauté est très importante puisqu'elle représente 15% (voire 20%) de la population turque.\nLes cinq grandes obligations religieuses dans l’islam sont :\nla profession de foi (chahada, qui est de dire publiquement au moins une fois dans sa vie la formule de croyance en Allah: "Il n'y a d'autre Dieu qu'Allah et Mahomet est son prophète."\nla prière cinq fois par jour: la première avant le lever du soleil, la deuxième en tout début d'après-midi, la troisième en fin d'après-midi, la quatrième immédiatement après le coucher du soleil et la cinquième avant de se coucher\nl’aumône aux pauvres ;\nle jeûne pendant le mois de ramadan (uniquement pour les adultes en bonne santé) ;\nle pèlerinage à La Mecque au moins une fois dans sa vie (si on a suffisamment d’argent pour le faire).\nEtape précédente : la CAPPADOCE\nEn allant de la Cappadoce vers la ville Konya, nous suivons par moment un itinéraire méridional de la Route de la Soie, qui venant de l'ouest de la Chine (à l'origine, les Chinois avaient le secret de la soie) conduisait vers l'Europe méditerranéenne et était empruntée par des caravanes sur 7000 km, par montagnes et déserts, avec des étapes telles que Samarkand ou Boukhara (dont l'évocation du simple nom fait rêver).\nCet itinéraire marchand qui s'est constitué depuis les premiers siècles avant notre ère, s'est maintenu pendant deux millénaires, jusqu'à son déclin à partir du XVe s.\nCette route et ses variantes étaient jalonnées de lieux où les caravaniers pouvaient faire leur étape journalière de 30-40 km.\nDe place en place, souvent non loin des villes, les caravansérails (ou khans), ces relais à l'aspect de fortins, offraient aux nomades et à leurs bêtes (voire aux pèlerins) un lieu de repos et une sorte de marché de gros. Les marchands se réunissaient dans la cour intérieure pour y échanger (troc) ou monnayer des produits afin de ne pas avoir à effectuer la totalité du parcours. Il s'y échangeait aussi des nouvelles de toutes sortes...\nIls avaient une fonction d'hôtellerie et d'entrepôt avec écuries, dépôts, boutiques, dortoir, hammam (bains) oratoire (à défaut de mosquée)....\nLes caravansérails sont nombreux autour d'Aksaray, à mi-chemin entre Nevsehir (60 km) et Konya (140 km).\nIls firent leur apparition en Anatolie avec les Seldjoulides au XIIe s. Nous en verrons un exemple avec celui de Sultanhani (datant de 1229) à 40 km à l'ouest d'Aksaray. Ce type est remarquable avec son grand portail à arc brisé, orné de stalactites dans un encadrement d’entrelacs géométriques finement ouvragés.\nMais nous ferons d'abord étape près d'Aksaray; dans un caravansérail d'une époque postérieure, un caravansérail mamelouk du XVe s.. Désormais, ce sont les touristes qui se restaurent dans son immense réfectoire. Ici, le khan est rectangulaire avec des murs aveugles, une cour centrale à bassin et une galerie périphérique.\nPendant les siècles que dura la longue migration des peuplades turques depuis la Mongolie jusqu'en Anatolie, un métissage s'effectua avec les peuples des pays traversés et avec leur culture. C'est ainsi qu'au contact des régions déjà islamisées (suite aux invasions arabes), les Turcs adoptèrent l'Islam et l'écriture arabe sans en adopter la langue (l'arabe est une langue sémitique et le turc, une langue altaïque). Le résultat de ce "melting-pot" est visible dans la foule des villes. On y voit des personnes aux traits asiatiques, européens, sémitiques...\nAksaray, caravansérail mameluk (XVe s.) où nous déjeunons.. Caravansérail seldjoukide (XIIIe s.) de Sultanhani.\nEnfin, nous arrivons à KONYA.\nL'antique Iconium gréco-romaine qui reçu dès les début du christianisme le prêche des apôtres St Paul et de St Barnabé. Selon la tradition, St Thècle y serait également né.\nMais la ville que nous avons sous les yeux résulte de la conquête du XIe s. par les Turcs Seldjoukides. Elle devint la première capitale turque, la capitale du Royaume de Roum.\nUn rapide tour de ville permet de voir les monuments religieux du XIIIe s. autour des parcs: mosquée Alaeddin Camii, madrasas (anciennes écoles coraniques transformées en musées) Büyük Karatay Medresesi et Ince Minare Medresesi (avec un minaret pas aussi mince que son nom l'indique).\nMais nous consacrerons l'essentiel de notre temps à la visite du Mevlana Türbesi ou Tekke Mevlana, autrement dit le Couvent des Derviches Tourneurs qui date du XIIe s. (voisin de la mosquée Selimiye Camii du XVIe s).\nLors de la révolution kémaliste, le couvent fut fermé et transformé en musée mais les visiteurs turcs, noyés dans la foule cosmopolites des touristes, s'y comportent toujours comme dans un lieu de dévotion.\nExtérieurement, on est étonné par son dôme cannelé revêtu de céramique turquoise.\nDans l'Islam, dès le VIIIe s. apparurent différentes confréries de derviches issues du soufisme.\nMevlana Djelal ed-din Roumî était un poète d'origine afghane qui découvrit le soufisme (lors de ses études à Damas au XIIIe s.).\nIl se consacra à la méditation et écrivit en persan environ 30000 vers au travers desquels il prône tolérance et amour du prochain et dit la douleur de la perte.\nLa confrérie qui en est issue et qui s'est répandue au Proche-orient pratique la poésie, le chant et la danse.\nAprès le musée de calligraphie (ancienne salle de lecture), dans une autre partie du couvent, nous avons accès au türbe, le mausolée des disciples de Mevlana qui reposent sous des cénotaphes surmontés de turbans.\nLes plafonds et dômes sont décorés d'inscriptions coraniques et de motifs géométriques (entrelacs) or sur fond bleu, du plus saisissant effet.\nLa visite se poursuit avec la salle présentant les instruments de musique et les vêtements des derviches tandis que dans la mosquée voisine on peut admirer le plus petit et le plus grand Coran.\nAutour de la cour, d'anciennes cellules sont utilisées pour rendre la vie quotidienne des derviches à l'aide de personnages de cire. Enfin la visite se termine au pavillon des cuisines.\nLe couvent des Derviches Tourneurs (cénotaphes et plafonds).. Reconstitution d'une cellule de derviche..\nPuis c'est la route vers Antalya en franchissant la Passe d'Alacabel à 1825 mètres dans le Massif du Taurus.\nAntalya, c'est notre aéroport pour le retour en terre des Croisés...


Espace-Temps 6 • Consulter le sujet - [Résolu] Impossible d'envoyer de longs messages\nNous sommes actuellement le Jeu 24 Mai 2018 04:02:44\n[Résolu] Impossible d'envoyer de longs messages\nPublié : Jeu 01 Mars 2007 23:57:51 Sujet du message : [Résolu] Impossible d'envoyer de longs messages\nVoici un comportement étrange que j'ai constaté sous ma Debian et que je n'ai pas su résoudre pour l'instant, l'envoi de long messages par POST.\nEn effet, si j'envoie des messages courts, de deux ou trois lignes, ça va.\nMais je tape des paragraphes entiers, alors là, impossible d'envoyer le message, que ce soit par mail ou un forum, le navigateur mouline pendant un bon moment avant de s'arrêter en n'ayant absolument rien fait (il reste sur la page en question où j'ai tapé le message que j'ai essayé de poster).\nDonc, je voudrais savoir s'il y a une fichier de configuration à modifier pour que je puisse arriver à mes fins. En effet, à l'instant même, il m'est impossible d'éditer certains messages car trop longs ! Merci de votre compréhension.\nDernière édition par Dioxaz le Ven 02 Mars 2007 01:14:24, édité 1 fois.\nPublié : Ven 02 Mars 2007 00:09:12 Sujet du message :\nPeut-être que ton navigateur est trop vieux... ou alors des problèmes de connexion?\nÇa va être difficile, car il n'y pas d'autres cas similaires sur Google...\nPublié : Ven 02 Mars 2007 01:16:58 Sujet du message :\nCa m'arrive quelque soit le navigateur. Et ça m'arrivait même il y a un an alors que je me trainais déjà cette version de Firefox que j'utilise en ce moment (la 1.0.7). A cette époque, il s'agisait de la dernière version.\nUn problème de connexion ou un problème de driver, c'est fort possible en effet.\nSinon, j'en profite pour préciser que j'ai droit à un joli "time out" lorsque que je veux uploader un fichier même de quelques Ko. O_o\nDonc, en fait, mon problème vient de l'upload... en y repensant, je me rappelle d'un fichier .conf (ou autre) que j'ai dû modifier pour avoir une vitesse d'upload correct avec mon F@st800... peut-être faut-il revoir ce fichier (dont je ne me rappelle plus le nom) ?\nJ'ai résolu mon problème !! En fait, ma valeur de MTU était trop grande de 2 (1492), je l'ai donc passée à 1490 à l'aide de cette commande :\n"ifconfig ppp0 mtu 1490"\nEt ça y est, je peux enfin uploader des fichiers aussi gros que je veux !\nJ'ai trouvé la solution dans ce topic :\nhttp://forum.eagle-usb.org/viewtopic.ph ... 840aa1b358


Si vous cherchez des alliés pour cuisiner vos plats de façon rapide et pratique, c'est l'ensemble barbecue FIDGI 3 + sa desserte qu'il vous faut ! Le barbecue au gaz est composé d'une partie "grille" et d'une autre "plancha" pour vous permettre de cuire simultanément vos viandes, légumes ou poissons. Mais ce n'est pas tout : il dispose aussi d'un réchaud latéral pour maintenir vos plats à température et de 3 brûleurs, équipés d'un allumage par piezo intégré pour une puissance de 11,5Kw. Enfin, il possède également un capot avec thermomètre intégré, 4 roues multidirectionnelles et un caisse double porte pour ranger votre bouteille de gaz ou vos accessoires. Quant à la desserte, elle satisfera tout vos besoins grâce à sa grande surface de travail, ses rangements et ses roues multidirectionnelles équipées de freins. Fixez la à votre barbecue et profitez ainsi d'une véritable cuisine d'extérieur, capable de recevoir jusqu'à 10 convives !\n2/3 grille en fonte émaillé et 1/3 plancha en fonte émailée\nSurface de travail desserte : L 60 × l 45cm


MotoGP, Yamaha : Maverick Viñales dévoile son plan anti-Márquez - Paddock GP\n20 février 2020, Jean Coutu\nMaverick Viñales fait partie de ceux, assez rares, qui peuvent se targuer d’avoir battu en course un Marc Márquez au sommet de son art et insatiable. Cela étant dit, pour que cet événement arrive plus souvent, il faut encore élever son niveau de jeu et réfléchir à une bonne stratégie. Autant de paramètres que l’officiel Yamaha comptent bien optimiser, avec une idée bien en tête que voici…\nL’an dernier, Maverick Viñales a ramené deux victoires à Yamaha qui ont été autant de défaite pour Marc Márquez sur sa Honda. Assen et Sepang ont été le théâtre de ces événements et, en 2020, le pilote de la M1 compte bien faire mieux. Certes, mais comment ? Il explique… « Je dois commencer premier, ou du moins premier ou second, c’est très important. Nous avons dû nous battre dans les premiers tours l’année dernière. C’est pourquoi nous travaillons cette année. Nous avons beaucoup de mal à nous améliorer de façon significative, du moins lors des premiers tours. »\n« Après le 10e tour, je pense que nous sommes capables de faire les meilleurs temps au tour et avec un meilleur rythme », poursuit Viñales. « Mais il est important d’être là dès le premier tour. Pour moi, l’essentiel est d’améliorer le départ et le premier tour. Ce sera la clé pour travailler contre Marc. »\nTroisième du championnat en 2019, Maverick Viñales évalue ses marges de manœuvre pour appliquer cette stratégie : « heureusement, la qualification a toujours été bonne. Nous étions en première ligne dans de nombreuses courses. Je pense que nous sommes très, très forts sur un tour. Donc le problème est quand nous n’avons pas la chance d’être en première ligne », dit l’Espagnol.\nCar même avec un départ en deuxième ligne, il est difficile pour la Yamaha de dépasser ou surtout de gagner des positions dans le premier tour. « C’est donc quelque chose que nous devons améliorer si nous voulons nous battre pour le championnat », insiste Viñales. « Parce que nous ne serons pas sur la première ligne à chaque fois. »\nHard training this week, looking forward for #qatartest 🔥 #12gang pic.twitter.com/ka7A389kes\n— Maverick Viñales (@mvkoficial12) February 17, 2020\nD’où les efforts faits par Yamaha dans la mise au point d’un système « holeshot » pour optimiser l’envol tandis que le moteur a été amélioré en vue de la vitesse de pointe. Pendant ce temps, le nouveau pneu arrière Michelin peut s’avérer comme être un plus. Un dernier point que celui qui aura Fabio Quartararo comme équipier en 2021 tempère : « le changement sera positif, mais cela s’applique à tout le monde, car plus d’adhérence conduit également les autres constructeurs à obtenir une meilleure accélération et plus de vitesse de pointe. C’est quelque chose de positif pour tout le monde. »\n« Mais oui, nous allons essayer de faire face, et ce sera bien mieux pour les premiers tours aussi, car une adhérence plus constante sera bien meilleure pour nous dans la préparation de la moto pour la course », analyse le pilote Yamaha sur Motorsport-total.


Super Nanny et la Violence Éducative Ordinaire : 11 Conseils pour y mettre un terme - Coaching Familial\nSuper Nanny et la Violence Éducative Ordinaire : 11 Conseils pour y mettre un terme\nAu mois de Septembre, une vidéo de Super Nanny a fait le tour du Web (dont vous pouvez voir un extrait ci-dessous). On y voit Sylvie Jenaly illustrer magnifiquement cette violence éducative ordinaire et quotidienne.\nOn apprend à ce garçon de 5 ans (qui a sans nul doute un comportement tout à fait inacceptable) à ne pas être violent.\nComment ? Par la violence. Hum…\nUn raisonnement qui n’a rien de logique.\nOn évite les amalgames !\nJe voudrais en profiter pour éclaircir un point.\nLe coaching familial, en tout cas celui que j’exerce chaque jour, n’a absolument rien en commun avec ce que l’on voit à la télé.\nNous ne sommes pas là pour donner des leçons d’éducation aux parents, ni dans le jugement permanent. Nous sommes là pour vous aider et vous accompagner si vous rencontrez une difficulté.\nJe n’ai jamais dû intervenir de la sorte et les contacts physiques avec les enfants sont inexistants (à part quand ils se mettent en danger).\nNous sommes bienveillants et compréhensifs. Rien qui ne se rapproche de ce que l’on peut voir à la télévision, n’oubliez pas que c’est un divertissement avant tout!\nQu’est-ce que la Violence Educative Ordinaire (VEO) et quels sont les risques pour les enfants ?\nSelon l’Observatoire de la Violence Educative Ordinaire, la Violence Educative Ordinaire (VEO) rassemble “les diverses formes de violence utilisées quotidiennement pour éduquer les enfants, dans les familles et les institutions (écoles, crèches, assistantes maternelles…).”\nOn parle des violences physiques mais aussi des violences psychologiques admises ou tolérées utilisées envers les enfants dans un but éducatif.\nConcrètement, ce sont toutes les violences qui paraissent normales et justifiables.\nLa plupart des familles pratiquent ce mode d’éducation au quotidien, peut-être que que vous aussi… Mais rassurez-vous : il ne faut pas se sentir coupable car ce type de violence (et ses effets) n’est pas encore très reconnue.\nCette violence « ordinaire » est banale et nous commençons tout juste à mettre en évidence toutes les conséquences qu’elle peut avoir dans le futur de ces enfants.\nOlivier Maurel, fondateur de l’OVEO explique : «Il a été prouvé par plusieurs études rigoureusement scientifiques que les enfants qui ont été frappés ont plus de maladies physiques et mentales et d’accidents que ceux qui ne l’ont pas été, et que cette augmentation se constate dès le niveau de coups le plus bas. Autrement dit, il n’existe pas de seuil de violence en dessous duquel les coups infligés par les parents aux enfants seraient inoffensifs »\nVous pourrez voir sur cette page, toute une série d’articles scientifiques montrant que la violence (même légère) a des effets sur le développement des enfants, a des répercussions psychologiques et physiques à l’âge adulte, et laisse une empreinte indélébile sur les générations suivantes.\nEn sachant tout cela, peut-on encore fermer les yeux ?\nLa VEO : concrètement, qu’est-ce que c’est ?\nComment la Violence Educative Ordinaire se caractérise au quotidien :\nLes fessées et les claques (ou tout autre châtiment corporel) fréquents ou non\nLes punitions incessantes\nLes remarques, etc.\nN’oubliez jamais que vous êtes le miroir de votre enfant. Ils reproduiront d’une façon ou d’une autre le modèle que vous leur donnez.\nJe m’occupais d’une famille avec une fratrie de 3 garçons. Le papa m’explique qu’il ne bat pas ses enfants mais que parfois quand ils vont trop loin et qu’ils n’obéissent pas, il compte jusqu’à 3 et donne une fessée (et cela les calmerait sur le coup).\nQuelques jours après ma première venue, les parents m’expliquent qu’ils ont été convoqués par la maitresse.\nUn des garçons âgé de 5 ans a frappé un de ses petits camarades à l’école.\nEt quand je lui ai posé la question, il m’explique tout simplement qu’il a demandé quelque chose à son copain et qu’il ne voulait pas. Il a alors compté jusqu’à 3 et l’a tapé…\nComment lui expliquer que son comportement n’est pas adapté ?\nEn effet, il a seulement reproduit celui de ses parents…\nC’est important de savoir tout ça mais il ne faut pas dramatiser car des solutions sont possibles.\nQuelques conseils pour que cela ne fasse plus partie de votre quotidien :\nOn supprime les punitions corporelles, même occasionnelles. Si vous sentez la colère monter, n’hésitez pas à faire appel à votre conjoint ou à vous absenter quelques minutes pour vous calmer (vous pouvez essayer des exercices de respiration qui sont souvent très efficaces, pour vous et pour vos enfants).\nOn change de point de vue : essayez de voir les choses d’un œil neuf. Tournez vos phrases de façon différente et vous allez découvrir les effets positifs que cela peut engendrer. Exemple : non plus « Arrête de courir ! » (l’enfant entend seulement le mot courir) mais plutôt « Marche s’il te plait ».\nOn insiste aussi sur le positif, les qualités et les efforts des enfants. On félicite ! On encourage !\nOn stoppe les petites remarques négatives du quotidien : « tu es fatiguant », « je n’en peux plus de toi ». Votre enfant va retenir tout ce que vous lui dîtes et cela va devenir l’image qu’il a de lui-même.`\nOn n’hésite pas à se renseigner sur les étapes de développement des enfants. Chaque âge à ses particularités et il est important de les connaitre pour pouvoir s’adapter. Exemple : aux alentours de 2 ans, l’enfant peut devenir difficile et refuser de manger certains aliments. Cela fait partie de son développement, alors inutile de rentrer dans des batailles fatigantes.\nOn préfère les conséquences aux punitions. Une conséquence est toujours lié à la bêtise. Ça donne du sens à l’enfant. Exemple : "Tu as fais un caprice et as crié pendant 15 minutes, tu iras donc te coucher 15 minutes avant l’heure." "Tant que tu n’as pas rangé tes Lego, tu ne peux pas regarder la télé."\nOn évite le chantage ou les menaces à gogo.\nAvant de donner un ordre, on peut demander chaleureusement et gentiment. Exemple : non plus « Viens mettre la table » mais plutôt « Peux-tu venir mettre la table stp ».\nOn ne rentre pas dans des négociations ou des justifications sans fin. On stoppe la conversation et on agit avant que l’énervement gagne tout le monde. 5 minutes de discussions maximum !\nPour facilité tous ces changements, n’hésitez pas à faire une réunion de famille et à mettre les règles de la maison par écrit. Ainsi, le cadre est clair pour tout le monde.\nChoisissez vos batailles ! Essayez de lâcher prise. Tout ne doit pas être un combat.\nTous ces changements ne peuvent se faire du jour au lendemain. Ce sont des efforts que vous devez fournir au quotidien.\nMais avec une récompense énorme à la clé : un quotidien apaisé, des enfants épanouis et des relations entre vous beaucoup plus saines.\nÇa n’en vaut pas la peine :) ?


Célébrer ces vacances de Noël est synonyme entre amis, en famille et griller avec les meilleurs vins et cavas. Profitez de ce Noël avec les vins des appellations d'origine les plus reconnues. Rioja, Ribera del Duero, Montseny ... Toast avec vin rouge, vin blanc, vin rosé et avec le Cava le plus spécial comme Juve & Campas et Gramona.\nCoffret 6 bouteilles Juve & Camps Reserva Familia\n6 bouteilles de Cava GRAN RESERVA BRUT NATURE dans son boîte en bois emblématique.\nJuve & Camps Reserva Familia boîte de 3 bouteilles\n3 bouteilles de Cava GRAN RESERVA BRUT NATURE dans son boîte en bois emblématique.\nÉtui Premium 2 Bouteilles Juve & Camps Reserva Familia\nPour ces cadeaux plus spéciaux, Reserva de la Familia s'habille d'une délicate boîte en bois naturel certifié SFC, teinté en brun foncé et sérigraphié. 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Comme le cépage Verdejo, il présente au nez une forte intensité aromatique, avec des arômes de fruits tropicaux ainsi que des notes de fenouil et d'herbe fraîche.\nCaisse de 3 Bouteilles de Marqués de Riscal Sauvignon Blanc Bio 2019\nUn vin blanc DO Rueda de Marqués de Riscal 100% Sauvignon. Le Marqués de Riscan Sauvignon Blanc Bio est le vin parfait pour les pâtes et les poissons\nCaisse de 3 bouteilles de Marqués de Riscal Rosado 2019\nMarqués de Riscal a commencé la production de vins rosés dans les années 60, coïncidant avec le centenaire de la cave, à partir de raisins de jeunes vignes, de moins de 15 ans. Ce Marqués de Riscal Rosado 2019 avec DO Rosado est le résultat de ce travail.\nSparkling Corpinnat Brut Nature élaboré à partir de raisins de la variété Chardonnay, par la cave Gramona située dans la région du Penedès, à Sant Sadurní d'Anoia (Barcelone). Édition limitée de 200 bouteilles.\nPrix 369,50 €\nUn cava unique né dans un endroit exceptionnel qui a un microclimat différent du reste des parcelles du vignoble d'Espiells. Le cava est une belle couleur rose pâle avec des nuances de saumon qui reflète ses longues années de vieillissement. Sa lente effervescence remplit le verre du chapelet de minuscules bulles qui, en atteignant la surface, forment une couronne stable.\nMonovariétal de xarel·lo d'Espiells. D'une belle couleur dorée, aux arômes profonds et complexes qui surprennent. Des notes intenses de fruits à noyau (pêche, abricot, néflier ...) coexistent avec des arômes de brioche et de beurre. Petit à petit, au fur et à mesure que le cava s'ouvre, un fond pâle de noix et de curry apparaît, ainsi qu'une légère touche de pain grillé, typique d'un long vieillissement. La bouche est très crémeuse, structurée et incroyablement fraîche.\nCaisse Gramona avec 2 bouteilles de Cava Argent rosé Brut Nature 2016 ECO.\nLa Reine Maria Cristina Reserva Brut est née en hommage à la Reine Maria Cristina pour avoir accordé le titre de "fournisseur de la maison royale" à la cave Codorniu en 1897. Il s'agit de la première cave à vin "Blanc de Noirs" réalisée à 100% à partir de de l'encre Pinot Noir. Le raisin provient de la région de Conca de Barberá dont le climat continental modéré contribue à améliorer la concentration aromatique et le corps d'une variété très délicate et difficile à cultiver. De plus, les sols caillouteux de la région apportent des touches minérales distinguées aux raisins.\nKripta est une cave des plus anciens vignobles du Penedès. L'expression maximale des variétés indigènes sur son territoire.\nPack de 300 Whisky Espinaler\nUn pack très spécial. Combine parfaitement liqueur et bonbons, le tout dans un élégant seau à glace Espinaler. C'est un cadeau parfait et élégant.\nPack Box Cocktail\nAvez-vous un cocktail à ne pas manquer? Surprenez les participants avec ce joli cadeau spécial Cocktail Gourmet qui combine les éléments idéaux. Présenté dans une mallette avec accessoires de cocktail et quatre verres à vodka en cristal taillé.\nCas spécial de 2 bouteilles Marqués de Murrieta Reserva 2016\nUne caisse spéciale de 2 bouteilles de Marqués de Murrieta Reserva. L'amour pour notre terre, la sélection des meilleurs raisins et le travail quotidien pendant ses presque quatre années de production se traduisent par une valeur sûre et constante de la meilleure qualité de la Rioja.\nCoffret bois avec 1 bouteille "Magnum" Réserve Marqués de Murrieta\nLe Marqués de Murrieta Reserva est le grand ambassadeur des caves Marqués de Murrieta. Marqués de Murrieta est plus qu'une marque sur le marché international, c'est une sagesse séculaire exprimée dans l'un des vins les plus reconnus d'Espagne.\nBoîte en bois avec 3 bouteilles Marqués de Murrieta Reserva\nL'amour pour notre terre, la sélection des meilleurs raisins et le travail quotidien pendant ses presque quatre années de production se traduisent par une valeur sûre et constante de la meilleure qualité de la Rioja. Le Marqués de Murrieta Reserva est le résultat d'un vin élégant qui allie complexité et finesse et combine les meilleurs attributs de notre identité avec des accents contemporains.


par Kanéda le Mar 13 Déc 2005 - 23:17\nBon bah comme c'est NoWéL bientôt, je créer ce petit sujet pour souhaiter un joyeux noël à tout le monde!\nJoYeUx NoWéL Le FoRuM!!!\nJe vais faire des cadeaux aux modos et admin mais le temps que je trouve les cdeaux arriveront au fur et à mesure!\nJ'éditerais mon post pour offrir les cdeaux! Attention, ça sera pas de la chiote!!!\nAu fait, censurez pas les lien car c'est un cadeau de nowél quand même....\nCadeau de Mad Max:\nComme tu m'a dit que t'adorait La Patatte, v'la un pass pour PaTaTe LaNd!!!\nAu fait, je t'es commandé un coctail à la buvette!\nEt deuxième cdeau, l'hymme de pattate land pour t'endormir le soir!\nA consommer avec MODERATION!\nJoyeux nowél Mad Max!!!\nRe: JoYeUx NoWéL!\npar Max Machine le Mer 14 Déc 2005 - 5:25\nCool. Je l'aime trop la toune d'la ptite patate,, .\nMerci Kanéda pour ce beau cadeau!\npar air/softer le Mer 14 Déc 2005 - 10:22\nQuel cadeau !!! Cool le show de la patate,je connaissais déja.\nJe me demande bien ce qu'Eminem va avoir ^^\nDernière édition par le Mer 14 Déc 2005 - 10:31, édité 1 fois\npar SoPrA le Mer 14 Déc 2005 - 10:27\npar Masta CJ le Mer 14 Déc 2005 - 11:55\nMerry Xmas homies\nQue la paix vous baigne de sa chaude lumière tout au long de l'année 2006 et de toutes celles à venir\npar MaxR le Mer 14 Déc 2005 - 17:28\nJe souhaite avec 10 jours d'avance un bon et heureux noël à tout le monde, qu'il vous amène tout ce dont vous révez...\nJoYeUx NoWeL à ToUtEs Et A tOuS !!!!!\nEt longue vie à ce forum!!!!!!!!!!!!!\npar mehdb le Lun 19 Déc 2005 - 11:42\nsalut , et surtout :\n[size=30][/size]JOYEUX NOWEL A TOUS ET A TOUTES SURTOUT @++ mehd-b\npar Max Machine le Mer 21 Déc 2005 - 5:50\nBon, il ne reste que quelques jours avant noel, donc j'en profite pour dire a tous de passer de joyeuses fetes, et pour ceux qui ont l'age de prendre de l'alcool, ne buvez pas trop, et ne conduisez pas sous son influence.\nSi vous ne resteriez pas tous aussi loin du Québec, je vous inviterais a prendre un bon repas des fetes avec au menu , une dinde, de la tourtiere,du ragout,des patates.....,,ca c'est un vrai repas de noel Québécois,,\nJoyeuses Fetes a toute notre belle grande famille du forum.\npar MaxR le Mer 21 Déc 2005 - 8:36\nMad Max a écrit: Bon, il ne reste que quelques jours avant noel, donc j'en profite pour dire a tous de passer de joyeuses fetes, et pour ceux qui ont l'age de prendre de l'alcool, ne buvez pas trop, et ne conduisez pas sous son influence. Si vous ne resteriez pas tous aussi loin du Québec, je vous inviterais a prendre un bon repas des fetes avec au menu , une dinde, de la tourtiere,du ragout,des patates.....,,ca c'est un vrai repas de noel Québécois,,\nMerci, pour l'invit', je prends le 1er départ pour Québec!!!\nSinon, passes de bonnes fêtes de fin d'année, en famille.\nJe post pour savoir, ce qu'est une tourtière? Une recette de plus ne peu pas faire de mal! Surtout en ces temps de fête!\nEt tu as raison de le souligner, ce n'est pas parce que c'est fête:\nLes gars qui sont en âge: Buvez avec modération!\nCelui qui conduit, ne bois pas.\nPour un verre, n'allez pas augmenter les stastiques de mortalité de la sécurité routière.\nJe sais, c'est moralisateur, mais bon, il le faut quand même...\npar Max Machine le Mer 21 Déc 2005 - 9:36\nVoici a ce que ca ressemble une tourtiere\nC'est tres simple, c'est un genre de pate a tarte avec de la viande haché a l'intérieur. Il y en a qui ajoute des patates en cube a l'intérieur. On a aussi une autre sorte de tourtiere, qui s'appelle la tourtiere du Lac St-Jean. Ca je ne sais pas exactement ce que sont les ingrédients. Si tu veux, je peux te trouver les deux recettes, mais il y a différente maniere de les préparés.\nPeut-etre que tu connaissais mais que vous appellez ca autrement.\nMoi je mange toujours ca avec beaucoup de Ketchup,\npar MaxR le Mer 21 Déc 2005 - 9:50\nMad Max a écrit: Voici a ce que ca ressemble une tourtiere\nJ'ai fait une recherche et j'ai trouvé la recette de la tourtière du lac St Jean:\nPréparation : 45 mn + 12h de marinade\n- 500 g de chevreuil (ou autre gibier)\n- 225 g de porc\n- 225 g de lard salé\n- 1 jeune d'oeuf\n- 225 g de saindoux\n- 10 cl d'eau glacée\nMélanger farine, sel et levure.\nIncorporer saindoux en lamelles, oeuf battu, vinaigre et eau.\nLa façonner en boule, l'envelopper de film alimentaire et la mettre au frais.\nCoupez en dés chevreuil, porc, lard et oignons.\nAjouter épices, sel et poivre.\nCoupez les pommes de terre épluchées en dés.\nLes couvrir d'eau froide.\nSix heures avant le repas, rouler les 2/3 de la pâte.\nChemiser un moule rectangulaire (35 x 45 cm).\nMélanger les viandes et les pommes de terre et leur eau.\nVerser toute la préparation dans le moule.\nEtaler le reste de pâte et en recouvrir le moule avec.\nPincer les bords de la pâte avec un peu d'eau.\nPercer une cheminée au milieu.\nFaire cuire la tourtière au four 30 mn à 210°C (thermostat 7).\nPoursuivre la cuisson encore 5h à 150° C (thermostat 5).\nLaisser sécher la pâte 30 mn.\nDans le four éteint, laisser reposer 1 heure.\nIl faudra que j'essaye, mais le problème, est que j'ai un peu de mal avec ces "volatiles", en clair, je ne cours pas trop après le Chevreuil, mais que ça a l'air long à préparer, donc ça doit être bon!!!\nMerci de l'info, à la maison, on aime la "bonne bouffe", donc, on va essayer!!!\nJe vais proposer à Em' d'ouvrir une section culinaire sur le forum\n[edit: j'ai trouvé aussi ta recette, reste à convertir le °Farenheit en °Celsius]\nDernière édition par le Mer 21 Déc 2005 - 9:53, édité 1 fois\npar Masta CJ le Mer 21 Déc 2005 - 9:53\nChuis partant pour la section culinaire... j'ai deux trois recettes à partager, en plus d'une entrée qui fait toujours un carton quand je fais à bouffer pour d'autre personnes\npar MaxR le Mer 21 Déc 2005 - 9:54\nSalut Masta CJ,\nMasta CJ a écrit: Chuis partant pour la section culinaire... j'ai deux trois recettes à partager, en plus d'une entrée qui fait toujours un carton quand je fais à bouffer pour d'autre personnes\nC'était de l'humour, on est sur un forum de jeu, pas sur un forum culinaire!\npar Masta CJ le Mer 21 Déc 2005 - 10:21\nça n'empêche pas d'avoir un topic culinaire... toi c'était de l'humour, moi c'était très sérieux...\nJe fréquente un forum d'astronomie très sérieux et tout et tout, mais on a un topic culinaire dans la section discussions générales...\nMaintenant si vous voulez pas tant pis... ça m'empêchera pas de continuer de me faire de bons petits plats\npar Baal le Jeu 22 Déc 2005 - 11:16\nJ'approuve, on est pas cloisonnés aux jeux tout de même ^^, et un topic culinnaire sera toujours plus intelligent qu'un des trop nombreux topics à flood qu'on trouve un peu partout et trop souvent sur les forums.\nSinon, joyeux noel à tous, moi c'est pas si joyeux, je suis en blocus d'exams, et j'ai plusieurs classeurs de droit à réviser, ça troue le cul. 20 jours infernaux, une petite pause le soir de noel, pas de nouvel an avec les potes, et toute la journée dans les bouquins. Tout ca pour une année que de toute façon je suis persuadé de me tauler.\npar Masta CJ le Jeu 22 Déc 2005 - 12:14\nBaal a écrit: J'approuve, on est pas cloisonnés aux jeux tout de même ^^, et un topic culinnaire sera toujours plus intelligent qu'un des trop nombreux topics à flood qu'on trouve un peu partout et trop souvent sur les forums.\nAh merci homie... moi qui croyait que j'avait dit une connerie\nBaal a écrit: Sinon, joyeux noel à tous, moi c'est pas si joyeux, je suis en blocus d'exams, et j'ai plusieurs classeurs de droit à réviser, ça troue le cul. 20 jours infernaux, une petite pause le soir de noel, pas de nouvel an avec les potes, et toute la journée dans les bouquins. Tout ca pour une année que de toute façon je suis persuadé de me tauler.\nEh ben ! tout un programme homie je te souhaite bon courage et bonnes fêtes tout de même\npar Baal le Jeu 22 Déc 2005 - 12:16\npar Masta CJ le Jeu 22 Déc 2005 - 13:02\nAbréviation de Home boy, en d'autres mots "gangsta" ou caillera, en bon françois... c'est une interjection qu'utilise CJ maintes et maintes fois dans GTA, en s'adressant notamment à son gang avec des "Homies, over here !" etc...\nCa pourrait donner l'equivalent de "mon pote" chez nous.\nEn espérant t'avoir répondu homie\npar Baal le Jeu 22 Déc 2005 - 14:06\nAaaah oki.. bin merci de l'info gadjio , je m'endormirais moins con ce soir\npar Truth le Sam 24 Déc 2005 - 14:31\nOuais, noyeux joël à tous !!!!!!!!!!\npar christophekiki le Sam 24 Déc 2005 - 17:27\njoyeux noel a tout le monde vive gta et le forum qui est vraiment super bonne fete\npar MaxR le Sam 24 Déc 2005 - 17:52\nCa va surement faire répétitif, mais quand même, je tenais à souhaiter, à toutes et tous les forumeurs, ainsi qu'à l'équipe de ce forum:\nUN BON ET JOYEUX NOËL, A TOUTES ET TOUS, ET SURTOUT PAS TROP D'ABUS.\nAllez, passez de bonnes fêtes et...\npar le chtimi le Sam 24 Déc 2005 - 18:36\npar Reivaxgt le Sam 24 Déc 2011 - 12:52\nJoyeux NOEL tout le monde (enfin pour ceux qui restent ^^)\npar jack33800 le Sam 24 Déc 2011 - 15:29\nMerci et joyeux Noel et Bonnes fêtes à tous!!\nJ'aime beaucoup ta photo Reivaxgt!! Tu me présentes\npar philoupe le Sam 24 Déc 2011 - 15:36\nIl y a un topic pour noël tout les ans, il fallait que tu prennes celui de 2005 !\nBon ben Joyeux Noël à tous !\npar Reivaxgt le Sam 24 Déc 2011 - 16:45\nJ'ai pris le plus global ^^\nPour qu'il n'y ai pas de jaloux (se):\npar Kev-95 le Sam 24 Déc 2011 - 17:18\nDès minuit !\npar d.eagle le Sam 24 Déc 2011 - 17:39\nReivaxgt a écrit: J'ai pris le plus global ^^\nMDR il n y a plus trop de filles qui trainent ici ^^!! à par peut-t-être...\npar Reivaxgt le Dim 25 Déc 2011 - 11:22\nMon papa noël (ou mon petit Jesus):\n-pack PS3+AC Revelation\n-jeux Ico+Shadow of the Colossus\n-roman policier de Franck Thilliez (je vous les conseil très fortement)\n-CD d'Opeth "Heritage"\n-une tasse avec plein de notes de musique dessus ^^\npar jack33800 le Dim 25 Déc 2011 - 13:03\nYep alors de mon côté, j'ai eu un blouson "fashion" lol et 4 jeux sur ma xbox!\nDont Fallout3 + extensions, Fallout New Vegas, NFS The Run et Rage édition arnarchie!\nC'est juste une partie de la famille pour la suite à voir dans les jours à venir mais je n'attends rien de plus!\nJe suis déjà comblé avec tous ça!!\npar Kev-95 le Dim 25 Déc 2011 - 20:27\nà noël j'ai eu :\n-la psp Street car mon ancienne psp était cassée\n-des jeux comme star wars battlefront 2, split/second velocity et lego batman\npuis aussi un roman qui s'intitule "Dix Légendes de Dragons" à partir de 15 ans de Richard Cassabois\npar L.Ron8Z le Mer 28 Déc 2011 - 5:13\nc'est normal que la page soit d'une dimmension de plus en plus grande en la descendant ? ou alors c'est que chez moi ?\npar d.eagle le Mer 28 Déc 2011 - 17:29\nL.Ron8Z a écrit: c'est normal que la page soit d'une dimmension de plus en plus grande en la descendant ? ou alors c'est que chez moi ?\nmoi j'ai rien tout est nickel !!\npar L.Ron8Z le Mer 28 Déc 2011 - 22:03\nok lol c'est bien chelou cette affaire là\npar R2-D2 le Jeu 29 Déc 2011 - 0:37\njoyeux noël même si c'est passé car j'étais pas inscrit dsl !\nL.Ron8Z moi aussi c'est écrit en gros et en rouge c'est bizarre ce truc.\nmoi à noël j'ai eu :\n-8 Bakugans dont le Dragonoïd Colossus avec les cartes et la malette\n-deux livres "Vie de merde" si vous connaissez pas c'est des BD montrant des personnes connes, malades, fous, incompréhensibles etc etc ... et puis à la fin ils se disent VDM car ils leurs arrivent des trucs qu'elles ne voient ou qu'ils leurs plait pas !\n-un ordi portable sur lequel je tchate sur gta guide avec d'autres forumeurs\nPS : j'aime bien écrire alors excusez-moi pour les longs messages !\npar MaxR le Jeu 29 Déc 2011 - 12:30\nKesako qui est en rouge et en gros?\nPeux tu faire un printscreen?\npar R2-D2 le Jeu 29 Déc 2011 - 18:25\nc'est quoi un printscreen Max ?\nmoi c'est écrit en rouge et gros quand je descend le topic et quand je monte c'est normal comme L.Ron8Z le dit apparemment mais sinon les autres topics c'est écrit par défaut et sans probs !\nje sais pas c'est quoi ??\nlà par exemple les messages que j'écrit en ce moment les lettres sont gros et rouges !\nje suis sur qu'il ya un par ici qui peut nous aider à résoudre ce prob !\nDernière édition par R2-D2 le Jeu 29 Déc 2011 - 18:33, édité 1 fois\npar MaxR le Jeu 29 Déc 2011 - 18:31\nPrintscren = copie d'écran\npar R2-D2 le Jeu 29 Déc 2011 - 18:37\nmais comment on fait pour copier l'écran ??\npar L.Ron8Z le Ven 30 Déc 2011 - 2:10\ndébut de page :\nfin de page :\nil doit y avoir une erreur dans le script quelque part\npar R2-D2 le Ven 30 Déc 2011 - 2:27\nje sais pas ce qui faut faire moi apres ?\nje comprends rien de chez rien et je préfère arreter avec cette histoire de m**** !!\nbon, je vais dormir les mecs car il est tard !\npar Reivaxgt le Ven 30 Déc 2011 - 14:15\nMoi tout est à peu près normal, a part le bas qui est écrit en rouge ^^\npar R2-D2 le Ven 30 Déc 2011 - 19:43\nbah oui et ya que ce forum qui me pose des probs !\nj'ai envie de le mettre à ce prob a la noix !\nmoi c'est gros et rouge comme le smiley\nje vais ce prob encore un peu sur le carré pour écrire.\npar L.Ron8Z le Ven 30 Déc 2011 - 20:06\nc'est pas bien grave en fait c'est que sur ce topique que ça m'le fait\npar MaxR le Sam 31 Déc 2011 - 1:36\nComme L.Ron sur ces screens 1 et 2, pas rencontré le 3.\nTout pareil que Reivax sur la couleur rouge du bas gauche de page... surement un bug de forumactif!\npar d.eagle le Sam 31 Déc 2011 - 14:43\nah les inscriptions en rouge sont des bugs? je croyais que Max avait changé la couleur exprès !! ben alors moi aussi je vois par exemple "Réponse Rapide " en rouge\npar MaxR le Sam 31 Déc 2011 - 20:51\nJe suis responsable de rien du tout moi!!!\nRéponse rapide est aussi en rouge...\npar R2-D2 le Sam 31 Déc 2011 - 23:03\nmoi c'est tout qui est écrit en rouge :\n-permission de ce forum\n-nombre de messages\n-la légende comme co-administrateur par exemple pour Max R\n-le temps qui détermine quand a été posté le message\net voilà tout ça sur un topic !!\nmais c'est que sur celui-là sinon les autres topics rien !\npar philoupe le Dim 1 Jan 2012 - 5:41\nProblème de rouge réglé ! C'est qui le plus fort ?


Chaussures issues de l'agriculture biologique\npar Véronique Geoffroy | Posté le 15 août 2010 29 juin 2021\nSympa les petites tennis loisirs de toutes les couleurs en matériaux recyclés ou issus de l’agriculture biologique.\nJe ne peux plus faire un pas sans qu’on me parle en termes écologiques. Alors va pour les dernières chaussures de toile FYE, « For Your Earth », deux modèles parfaits pour la belle saison comme l'inter-saison.\nL'un est en coton biologique, l'autre en polyester recyclé réalisé à partir de bouteilles de plastique. La semelle extérieure est composée à 50% de chaussures recyclées, à 25% de caoutchouc naturel et à 25% de caoutchouc synthétique pour la résistance. La semelle intérieure est composée de chaussures recyclées, de sciure de bois, de 25% de caoutchouc naturel et de 25% de caoutchouc synthétique. FYE a remplacé les colles traditionnelles toxiques par des colles à l'eau non toxiques, et les colorants et pigments utilisés sont naturels ou certifiés non nocifs. Enfin, les lacets et la doublure intérieure sont en coton biologique.\nÉcolo sous toutes les coutures\nAu-delà des composants de la chaussure, c’est sur l’ensemble du cycle de production que FYE s’implique en investissant sur le site de production pour établir une relation de long terme et améliorer les conditions de travail en reversant 5% du prix de la chaussure au financement de projets liés à la santé, entre autres. De plus, FYE compense ses émissions de carbone grâce à un partenariat avec Planète Urgence : 1 chaussure FYE achetée = 1 arbre planté.\nLa taille de la boîte à chaussures a été réduite pour limiter la quantité de carton. Elle est faite en carton entièrement recyclable. La PLV (Publicité sur Lieux de Vente) est entièrement réalisée à partir de matériaux recyclés et recyclables.\nEnfin la marque m’encourage à recycler mes FYE en fin de vie, en les apportant à une borne « Le Relais ». Mine de rien, pas à pas, je minimise mon impact sur l'environnement.\nCoups de cœurJe passe au vertchaussuresécologieJe passe au vertrecyclagesolidaire\n20 août 2010 à 9:05\nTrès bon article, donnez-moi beaucoup de réflexion. I am an internet retailer of uggbottessoldes.com, if you need to, can come to our site to buy. There are many bottes pas cher.\nRépondre à ugg botte Annuler la réponse


Au lycée, chacun cherche sa voie - Collège Jean Monnet Broons\nArticle paru dans Ouest France le samedi 20 mars 2010\nLa Fontaine-des-Eaux a ouvert ses portes aux futurs élèves de seconde. Reportage dans les pas d’Anaïs, 15 ans, qui vise le bac pro secrétariat.\n« Le lycée la Fontaine-des-Eaux est tellement grand comparé au collège de Broons ! On vient repérer les lieux. » Anaïs Biard, élève de 3 e et sa mère, Yolande, sont venues de Plélan-le-Petit aux portes ouvertes du lycée la Fontaine-des-Eaux, samedi. La discrète Anaïs a déjà une idée précise des études qu’elle veut suivre : un bac pro secrétariat. Direction le second étage du lycée.\n« Cela fait plaisir d’accueillir une jeune fille motivée. Nos élèves ne savent pas toujours quelle orientation choisir. Certains changent d’orientation en cours d’année », fait remarquer Isabelle Magnan, professeur de communication et bureautique, en accueillant la mère et la fille. L’enseignante entraîne les visiteuses dans la salle d’informatique : une grande pièce claire, équipées d’ordinateurs. « Les élèves y travaillent en demi-groupe. Nous avons donc le temps de nous occuper de chaque élève de façon personnalisée. »\n« Les élèves sont mises en situations »\nVoici la salle de communication, équipée d’un téléphone et d’une webcam. « Les élèves y sont mises en situation : accueillir un client, téléphoner, passer commande. Quand les élèves vont en stage en entreprises, ells peuvent utiliser de façon concrète ce qu’elles ont appris en cours. » Anaïs sourit à cette idée. « Les stages plaisent beaucoup aux élèves. Ici en bac pro secrétariat, elles repartent sur de nouvelles bases, oublient les mauvais souvenirs de la classe de 3 e . En section européenne, elles peuvent perfectionner leur anglais. C’est très utile dans la région. »\nLes stages ont lieu dans les petites et moyennes entreprises qui forment l’essentiel du tissu économique local. « Elles offrent des tâches très variées : enregistrer des factures, accueillir des clients… Il faut donc être polyvalent, rappelle Joël Ménage, professeur de gestion et comptabilité. Nos élèves peuvent être secrétaires médicales, travailler dans un cabinet d’avocat, dans un garage ou encore une agence immobilière. » Une diversité qui éveille l’intérêt d’Anaïs. « Nos élèves sont jeunes et souvent réservées, note Joël Ménage. Pourtant lors de leurs stages elles devront poser des questions, montrer qu’elles s’intéressent à la culture de l’entreprise. Un vrai challenge ! »\nLes futures élèves de bac professionnel ont la possibilité de suivre une journée de cours, au lycée la Fontaine-des-Eaux. Contact : tél. 02 96 87 10 00. Fabienne RICHARD.


Alors qu'Omicron se propage, les responsables se demandent ce que cela signifie d'être « entièrement vacciné » - Nouvelles Du Monde\nGoldman Sachs et Jeffries, les banques d’investissement, exigent que les employés reçoivent des injections de rappel. L’Université de l’Oregon et autres établissements exigent que les étudiants et les membres du personnel reçoivent des rappels. État de New York a dit qu’il prévoyait d’arrêter de considérer les résidents complètement vaccinés à moins qu’ils n’aient reçu les vaccins.\nAlors que la variante hautement transmissible d’Omicron se propage d’un océan à l’autre, les entreprises, les écoles, les gouvernements et même les ligues sportives réexaminent ce que cela signifie d’être « entièrement vacciné ».\nMaintenant, les responsables fédéraux de la santé se sont également penchés sur la question. Bien que les principaux décideurs politiques veuillent encourager les Américains à obtenir trois doses, certains aimeraient éviter de changer la définition d’une phrase qui est devenue essentielle à la vie quotidienne dans une grande partie du pays, selon des responsables qui ont requis l’anonymat pour décrire les délibérations internes.\nLe Dr Rochelle P. Walensky, directrice du CDC, a déclaré mardi dans une interview qu’elle et d’autres responsables de la santé “travaillaient sur cette question” maintenant.\n“Il n’y a vraiment pas de débat ici sur ce que les gens devraient faire”, a-t-elle ajouté. « CDC est clair sur ce que les gens doivent faire : s’ils sont éligibles pour un coup de pouce, ils devraient être renforcés. »\nAvec la forte hausse d’Omicron, certains experts pensent que le moment du changement est arrivé. “Je pense que le moment est venu”, a déclaré le Dr Georges C. Benjamin, directeur exécutif de l’American Public Health Association. D’un point de vue médical, a-t-il déclaré, recevoir cette dose de rappel supplémentaire “est vraiment ce que nous devrions considérer comme complètement vacciné”.\nRedéfinir « entièrement vacciné » pourrait entraîner d’énormes défis logistiques, comme le concèdent même les partisans de l’idée, et cela est susceptible d’inciter à une réaction politique. Des dizaines de millions d’Américains qui se considéraient comme vaccinés pourraient découvrir que sans rappels, ils pourraient perdre l’accès aux restaurants, bureaux, concerts, événements, rassemblements – tout endroit où une preuve de vaccination est requise pour entrer.\nDe plus, le changement risque de saper la confiance dans les responsables de la santé publique après deux ans de recommandations changeantes, ont déclaré des experts. Certains Américains peuvent penser que les poteaux de but ont été déplacés à nouveau, et trop soudainement.\n“Bien que la détermination de ce qui constitue une vaccination complète puisse être fondée sur la science, elle a des effets d’entraînement politiques et économiques importants”, a déclaré Larry Levitt, vice-président exécutif de KFF, une organisation à but non lucratif qui se concentre sur les problèmes de santé.\nLe CDC définit actuellement « entièrement vaccinés » comme ceux qui ont reçu deux doses de vaccins Pfizer-BioNTech ou Moderna, ou une dose de vaccin Johnson & Johnson.\nBien que les experts continuent de croire que ces régimes protègent contre l’hospitalisation et la mort, l’efficacité des vaccins contre l’infection par le virus diminue avec le temps. Ce qui était considéré comme une vaccination complète est nettement moins efficace contre l’infection par Omicron, qui est capable d’échapper partiellement aux anticorps du corps.\nUne dose de rappel est susceptible de renforcer les défenses du système immunitaire contre la variante, réduisant ainsi les risques d’infections révolutionnaires, suggèrent des recherches émergentes – l’une des raisons pour lesquelles les rappels sont devenus une priorité de santé publique urgente. Israël teste actuellement une quatrième dose, ou un deuxième rappel, chez les agents de santé.\n“La présence d’une variante assez intelligente pour échapper à notre vaccination a changé la donne d’une manière que je ne pense tout simplement pas que les autorités fédérales ont eu le temps de traiter”, a déclaré le Dr Robert Wachter, président du département de médecine à l’Université de Californie à San Francisco.\n“Les orientations doivent changer lorsque la science change”, a-t-il ajouté.\n(Le suivi du nombre exact de boosters peut être délicat, et le CDC a averti que certains boosters peuvent être mal classés comme premières doses.)\nChanger la définition de « complètement vacciné » pourrait laisser environ 140 millions d’Américains, qui sont vaccinés mais pas stimulés, dans les limbes quant à leur position et à ce qu’ils sont éligibles pour faire.\nDe nombreuses écoles, entreprises, gouvernements et autres institutions se sont appuyés sur la définition du CDC de « entièrement vacciné » pour établir des mandats, exigeant que les gens terminent leur série de vaccins primaires afin d’aller à l’école, de dîner au restaurant ou de conserver leur emploi.\nDéc. 29 2021 à 19 h 11 HE\nMais dans le nouveau paysage dominé par Omicron, exiger uniquement la série initiale de vaccins ne suffit plus, a fait valoir le Dr Wachter.\n“C’est tout simplement absurde d’avoir ce mandat associé à un état de vaccination qui, nous le savons, est nettement moins efficace que ce que vous pourriez obtenir avec une intervention supplémentaire totalement sûre et facile à prendre: un coup de plus”, a-t-il déclaré.\nRedéfinir « entièrement vacciné », et donc les mandats qui en dépendent, serait le moyen le plus efficace de garantir que le public reçoive réellement les injections de rappel que les autorités ont demandées, a-t-il ajouté.\nL’administration Biden a envisagé de supprimer complètement le terme et de le remplacer par un libellé indiquant que les vaccinations devraient être «à jour», une expression qui peut offrir plus de flexibilité à mesure que les exigences en matière de vaccins changent. (Il est utilisé pour décrire d’autres schémas vaccinaux.)\nL’administration était encline à prendre une telle décision prochainement, selon deux responsables au courant des discussions.\nDéfinir ce que signifie être complètement vacciné dépend de la définition de l’objectif de santé publique pour les vaccinations en général, a déclaré le Dr Paul A. Offit, directeur du Vaccine Education Center à l’Hôpital pour enfants de Philadelphie.\nLes boosters sont susceptibles de fournir la meilleure protection contre l’infection par Omicron. Mais pour la plupart des jeunes en bonne santé, la série originale à deux injections – ou une dose de Johnson et Johnson – devrait suffire à prévenir l’hospitalisation et la mort, a déclaré le Dr Offit. Si tel est le but de la vaccination, alors « ces vaccins continuent de tenir le coup », a déclaré le Dr Offit.\nLe Dr Philip R. Krause, ancien haut responsable de la réglementation des vaccins à la Food and Drug Administration qui a pris sa retraite le mois dernier, a qualifié les efforts visant à redéfinir la vaccination complète de « distraction » par rapport aux autres priorités de santé publique, ajoutant que les grandes études sur l’efficacité des vaccins, et les propres données du CDC, montrent deux doses protégeant fortement contre le Covid-19 sévère.\n“L’endroit où le risque est le plus élevé – parmi les personnes âgées, les immunodéprimés, les personnes souffrant de comorbidités – ce sont les personnes qui représentent la quasi-totalité de la maladie grave parmi les vaccinés”, a-t-il déclaré. « Nous devrions nous concentrer sur la recherche de ces personnes » pour les injections de rappel, en plus d’administrer les premières doses aux non vaccinés.\nLa poussée américaine Le record américain de cas quotidiens de coronavirus a été battu, car deux variantes très contagieuses – Delta et Omicron – se sont répandus dans tout le pays. La moyenne sur sept jours des cas aux États-Unis a dépassé 267 000 mardi, selon un Base de données du New York Times.\nNouvelles directives du CDC Dans l’espoir d’éviter de nouvelles perturbations de la vie quotidienne, le CDC a réduit la période que certains Américains infectés doivent séquestrer à cinq jours à partir de 10. Ce changement ne s’applique qu’à ceux sans symptômes, ou à ceux sans fièvre dont les autres symptômes s’améliorent.\nChanger la définition de « entièrement vacciné » est également susceptible d’intensifier les contestations juridiques des exigences en matière de vaccination, a déclaré M. Levitt, de KFF. le La tentative de l’administration Biden de mandater que les grands employeurs exigent que les employés soient vaccinés est déjà embourbé dans les tribunaux.\nEt exiger que tous les travailleurs soient bientôt renforcés peut être intenable dans les industries qui sont déjà aux prises avec des pénuries de main-d’œuvre, a-t-il déclaré.\n“Avec si peu d’Américains boostés à ce stade, ce serait le chaos sur les lieux de travail de nécessiter tout d’un coup une troisième injection”, a déclaré M. Levitt, notant que pour les personnes ayant reçu les vaccins Pfizer-BioNTech ou Moderna, les rappels ne sont pas recommandés. jusqu’à six mois après la primovaccination. « Il faudrait un certain temps pour mettre en œuvre même une exigence pour les boosters. »\nCela n’a pas empêché certaines entreprises et représentants de l’État d’aller de l’avant avec les exigences de rappel.\nGoldman Sachs, qui a rappelé la plupart des travailleurs au bureau en juin, exigera des injections de rappel pour tous les employés éligibles d’ici le 1er février. Et Jefferies, la banque d’investissement, a déclaré à son personnel que les personnes retournant au bureau de New York et assistant à la banque événements, devront avoir des boosters d’ici la fin janvier.\n“Il ne s’agira pas seulement de Jefferies, car nous prévoyons que les autorités sanitaires ne considéreront bientôt que les individus boostés comme” entièrement vaccinés “”, ont écrit le directeur général de l’entreprise, Rich Handler, et son président, Brian Friedman, dans une note au personnel.\nL’Université de l’Oregon va exiger des étudiants, des professeurs et du personnel pour obtenir des rappels d’ici le 31 janvier ou 30 jours après qu’ils soient devenus éligibles, rejoignant ainsi une liste croissante d’institutions ayant des exigences similaires. L’Université du Massachusetts a émis une exigence similaire mercredi.\nOmicron est en plein essor dans le nord-est, et la gouverneure Kathy Hochul, démocrate de New York, a déclaré qu’elle prévoyait de modifier la définition de “complètement vacciné” pour inclure un rappel. Le gouverneur Ned Lamont, démocrate du Connecticut, a déclaré en novembre que les résidents ne devraient pas se considérer vaccinés à moins d’avoir reçu des rappels.\nMais les recommandations de rappel comme celles-ci peuvent nécessiter une révision fréquente à mesure que de nouvelles variantes apparaissent et que le temps passe, et il peut ne pas être logique pour les employeurs d’exiger chaque nouvelle injection recommandée, a déclaré le Dr Camille Kotton, médecin spécialiste des maladies infectieuses au Massachusetts General Hospital et conseiller pour le CDC\nEt bien que changer la définition puisse inciter certains Américains à prendre des rappels, cela pourrait aussi durcir l’opposition à la vaccination chez ceux qui n’ont encore reçu aucune dose, ont reconnu les experts.\n« Les gens commencent à remettre en question la science, à se demander si nous savons vraiment ce que nous faisons ou non – à se demander, vous savez, vais-je devoir le faire tous les six mois ? » a déclaré le Dr Benjamin, qui soutient la modification de la définition malgré ces défis.\nUne redéfinition regrouperait également deux groupes très différents – ceux qui ont reçu leurs injections primaires et ceux qui n’ont reçu aucune dose, a déclaré Keri Althoff, épidémiologiste à la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health.\nLe regroupement de ces groupes dans une nouvelle catégorie non vaccinés-partiellement vaccinés pourrait rendre plus difficile pour les chercheurs le suivi des données de santé publique importantes ou pour les responsables de cibler leurs messages sur les vaccins, a-t-elle déclaré.\nVeiller à ce que 38% des Américains qui n’ont pas terminé leur série de vaccins primaires le fassent devrait rester la priorité absolue, a-t-elle déclaré: “Nous ne pouvons pas perdre de vue ce groupe.”\nEmma Goldberg rapports contribués.


Secret Story 10 : Mélanie et Sophia se clashent, Christophe Beaugrand reste leader sur les 15/24 ans | Toutelatele\nSecret Story 10 : Mélanie et Sophia se clashent, Christophe Beaugrand reste leader sur les 15/24 ans\nPublié le mardi 6 septembre 2016 à 10:46\nCe lundi 5 septembre, Secret Story a entamé sa deuxième semaine sur NT1. Christophe Beaugrand a ainsi présenté la quotidienne, dès 18h40 sur NT1 en affrontant les programmes de rentrée de certains concurrents.\n534 000 téléspectateurs ont suivi les aventures des habitants de la maison des secrets, soit 3.5% du public présent devant son poste de télévision entre 18h40 et 19h45.\nSecret Story conserve ses fidèles et réalise la même part d’audience que la quotidienne de vendredi. En comparaison avec le lundi 29 août, date de lancement, le programme perd cependant 1.3 point. L’émission est cependant leader national auprès des 15/24 ans avec 17.9% de part de marché sur cette cible.\nDepuis la fermeture des portes de l’hôtel, tous les candidats sont réunis et les clashs (entre filles) s’enchainent entre les deux clans. Jaja a été sur la piste du faux couple, Bastien et Sophia, et l’a clamé à tout le monde. Enfin, pour Marvin, « Mélanie elle est aussi bête qu’elle est belle ». D’ailleurs, Mélanie a eu une violente dispute avec Sophia : « Ton amitié à toi, je m’en fous ! »\nSecret Story continue ce mardi 6 septembre à partir de 18h20 sur NT1.\n¤ Secret Story : Bastien, Julien et Sophia presque démasqués, audiences en baisse pour la Quotidienne et le Débrief


Commentaires - 24.01.2008 Retour pour la greffe - Une année en enfer\n24.01.2008 Retour pour la greffe\nCa y est, je suis de retour à l'hôpital en secteur 2 pour la greffe. Il n'y avait plus de place en STM, mais ce sont les mêmes conditions d'accueil et je ne pourrai pas voir ma maman ou mon papa avant midi. Je crois que c'est ça le plus dur.\nJe suis en stérile complet et je dois faire une IRM cet après midi.\nCa y est, je suis de retour à l'hôpital en secteur 2 pour la greffe. Il n'y avait plus de place en STM, mais ce sont les mêmes conditions d'accueil et je ne pourrai pas voir ma maman ou mon papa avant midi. Je crois que c'est ça le plus dur. Je suis en stérile complet et je dois faire une IRM cet après midi.\n# Posté le jeudi 24 janvier 2008 06:14\nisabelle la vieille, Posté le jeudi 24 janvier 2008 10:24\nCoucou mon bonhomme,que dit l' IRM.Des trucs pas trop durs j'espère.Nous sommes tous avec toi , ne flanches pas , c'est maintenant que tu dois montrer que LA FORCE EST AVEC TOI PETIT DJEDÏ.Nous sommes confiants et attendons des news.Milles bisous isabelle\nNanangel, Posté le jeudi 24 janvier 2008 10:23\nBonjour mon grand! Comme je te l'avais dit, je viens faire mon tour régulièrement pour voir comment tu vas. Je ne laisse pas toujours une trace de mon passage mais je t'envois toujours des ondes positives (du Québec au Canada!) Il y a plusieurs personnes ici qui pensent très fort à toi et te font dire un beau bonjour!\nTiens bon, on est avec toi!\nGros bisous et calins XXX