Vous Télétravaillez en ce moment ? Klaxoon se mobilise et vous accompagne ! 3 mois d'essai gratuit à nos outils et un accompagnement dédié au télétravail Vous désirez travailler de chez vous ou changer de vie ? (zéro investissement). Je vous explique comment gagner de l'argent sans compétences particulières Ce n'est pas vraiment une ordonnance de télétravail (comme on parlerait d'une ordonnance pour un médicament), mais plutôt une proposition du médecin du travail de mettre le salarié en télétravail en raison de son état de sant é. D'après le Code du travail, le médecin du travail peut proposer des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de. Selon une enquête publiée par l'IFOP en Janvier 2018, un quart des salariés ont aujourd'hui recours au télétravail en France. Toutefois, seuls 6% des salariés le pratiquent de manière contractuelle. L'ordonnance dite « Macron » en vigueur depuis le 24 septembre 2017 a assoupli le régime juridique du télétravail dans un objectif de développer. Le télétravail se caractérise donc par le fait que le travail s'effectue hors des locaux de l'entreprise et de façon volontaire. Depuis l'ordonnance précitée, le télétravail n'est plus nécessairement régulier et peut parfaitement être occasionnel, ce qui permet, par exemple, de télétravailler un jour de grève des transports\nLe meilleur outil pour les conseils syndicaux\nPour les salariés dont le contrat de travail conclu antérieurement à cette publication contient des stipulations relatives au télétravail, sauf refus du salarié, les stipulations et dispositions de l'accord ou de la charte mentionnés à l'article 21 de la présente ordonnance se substituent, s'il y a lieu, aux clauses du contrat contraires ou incompatibles. Le salarié fait connaître.\nL'ordonnance opère une distinction entre le télétravail régulier et le télétravail occasionnel. Comme évoqué ci-dessus, le télétravail régulier est organisé dans un accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d'une charte élaborée par l'employeur après avis, s'il existe, du CSE\nConcrètement, l'ordonnance permet de distinguer de manière légale, pour les entreprises, les salariés qui doivent se rendre sur leur lieu de travail. Le dispositif n'est pas sans rappeler.\nL'ordonnance vient redéfinir le télétravail comme toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication. Télétravail et loi Macron est une nouvelle forme de travail qui.\nLes ordonnances Macron ou « les ordonnances loi travail » comme les appellent certains réforment le Code du travail et bouleversent le droit du travail sur au moins quatre pans importants : la négociation collective, la signature d'accords dans les plus petites entreprises, la fusion des institutions représentatives du personnel (IRP) et la rupture du contrat de travail. Sur les trois.\nOrdonnance n° 2020-322 du 25 mars 2020 adaptant temporairement les conditions et modalités d'attribution de l'indemnité complémentaire prévue à l'article L. 1226-1 du code du travail et modifiant, à titre exceptionnel, les dates limites et les modalités de versement des sommes versées au titre de l'intéressement et de la participation et lerapport du Président de la Républiqu\nPréparation des AG · Gestion en temps réel · Reprise comptabl\nEnsuite, les ordonnances répondent à un obstacle majeur, la présomption d'accident du travail si un accident intervient durant les heures de travail. « L'accident survenu sur le lieu où est exercé le télétravail pendant les plages horaires est présumé être un accident de travail au sens des dispositions de l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale », indique le. Le télétravail permet au salarié de travailler en dehors de l'entreprise, en utilisant les technologies de l'information et de la communication (TIC Les ordonnances de 2017 et la loi de ratification (loi n°2018-217 du 29 mars 2018) ont réécrit « quelque peu » les règles encadrant le télétravail (art.L 1222-9 et s. du code du travail). L'article L 1222-9 du code du travail définit le télétravail comme : « Toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux. Les ordonnances pour le renforcement du dialogue social ont simplifié le recours au télétravail pour les entreprises et leurs salariés. publié le 26.03.18 mise à jour 06.10.20 Le télétravail est facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salarié\nLe télétravail sur ordonnance, ça existe? le 11 juillet 2020 à 16h05 par Anne-Marie Le Gall Fatigue des transports, bruit vos conditions de travail fragilisent votre santé Ordonnances Macron | télétravail : un cadre juridique plus adapté . Publié le 12.11.2018. Depuis les ordonnances Macron réformant le code du travail, le télétravail a le vent en poupe. Il devient un outil d'organisation du travail central pour les RH. Ses principaux atouts sont de permettre de mieux articuler la vie professionnelle et la vie personnelle, de favoriser la qualité de. En marge des mesures phares des ordonnances du gouvernement réformant le Code du travail, une disposition va changer la donne pour des millions de salariés: l'assouplissement du recours au. Depuis l'ordonnance du 22 septembre 2017, cette définition vise le télétravail régulier, mais également le télétravail occasionnel lequel se trouve donc désormais légalement reconnu. Il en résulte que : Le télétravail est basé sur le volontariat, il suppose donc l'accord de l'employeur et du salari� Les très attendues ordonnances réformant le Code du travail et promises par Emmanuel Macron lors de la campagne ont été présentées ce jeudi matin. Tour d'horizon\nLe télétravail constitue donc une forme d'organisation du travail de plus en plus sollicitée au sein des entreprises. Ainsi, l'ordonnance Macron n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 refonde le télétravail. Le principe du télétravail. La définition du télétravail avant l'ordonnance du 22 septembre 2017 DOMICILE - Avec la canicule qui s'installe, vous envisagez peut-être de vous mettre en télétravail. Sachez que depuis septembre dernier, les ordonnances réformant le Code du travail ont. Ordonnance relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail Article 24 Présomption d'imputabilité en matière d'accident du travail Quand le travail à distance était mis en œuvre, et notamment de manière « grise » sans signature d'un avenant au contrat de travail, il y avait un sérieux doute sur la protection des salariés en matière d'accident du. 1. Définition du télétravail. Avant l'ordonnance : le télétravail se définissait comme « toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être réalisé dans les locaux de l'employeur, est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication » Chômage partiel, aides exceptionnelles, temps de travail, élections, justice... Au 17 juin 2020, 62 ordonnances, dont certaines modificatives, ont été prises pour faire face à l'épidémie de COVID-19. Vie-publique.fr vous propose un dossier avec les synthèses de toutes les ordonnances prises depuis le 25 mars.\nLa réponse de Mathilde Hardy, experte en droit du travail pour Cadremploi: «L'Ordonnance n° 2020-346 du 27 mars 2020 portant mesures d'urgence en matière d'activité partielle, entrée en. Ordonnance sur le télétravail : que dit la loi ? Les articles L1222-9 et L1222-10, entrés en vigueur le 24 septembre 2017, redéfinissent le cadre du télétravail tout en facilitant son accès. Désormais, l'employeur doit justifier son refus d'accorder le droit au télétravail à un salarié dont le poste est éligible. Néanmoins, le financement du matériel et des outils n'est. Les agents de l'État en télétravail. L'ordonnance ouvre également la possibilité d'imposer aux agents télétravaillant cinq jours de RTT ou de congés annuels entre le 17 avril 2020 et la fin de l'état d'urgence sanitaire ou, si elle est antérieure, la date de reprise d'activité dans des conditions normales. Il s'agit d'une faculté laissée aux chefs de service, justifiée par les.\nTélétravail : ce que les ordonnances vont changer. La réforme du Code du travail va donner plus de flexibilité au travail à distance. Ce sera désormais à l'employeur de motiver son refus ORDONNANCES MACRON : LE TELETRAVAIL L'article 21 de l'ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017 vient modifier les articles L. 1222-9 à L. 1222-11 du Code du travail relatifs au télétravail, créés par la loi n°2012-387 du 22 mars 2012. Cette ordonnance vient affecter par la même occasion les dispositions de l'accord national interprofessionnel du 19 juillet 2005 restant applicable. Le télétravail déboule dans le monde des entreprises. Avec les ordonnances Macron-Pénicaud, cette forme de travail à l'extérieur des locaux de l'organisation - si elle est « régulière. L'ordonnance dite « Macron » en vigueur depuis le 24 septembre 2017 a assoupli le régime juridique du télétravail dans un objectif de développer le recours à ce mode d'organisation du travail. Mais qu'en est-il concrètement ? I.Définition du télétravail. Le télétravail est défini par l'article L.1222-9 du Code du Travail. Le projet d'ordonnance prévoit que le télétravail régulier devrait désormais être mis en place dans l'entreprise par accord collectif ou, à défaut, dans le cadre d'une charte élaborée par l'employeur après avis du comité social et économique (article 24), s'il existe. Le contrat de travail ou un avenant au contrat le prévoyant ne serait alors pas nécessaire (mais néanmoins.\nFacilitez le Télétravail · #1 Outils Collaboratifs · Facile à utilise\nLes ordonnances Macron ont modifié en profondeur le droit du travail. Mais quelles sont justement les principales nouveautés introduites par ces textes ? Découvrez quelles sont les évolutions à prévoir en matière de négociation collective, de fusion des IRP avec la création du CSE, de rupture du contrat et de télétravail\nDepuis les récentes ordonnances Macron, le télétravail régulier doit être organisé dans l'entreprise dans le cadre d'un accord collectif. Il est aussi possible pour l'employeur de créer une charte sur le télétravail, charte qu'il doit présenter aux représentants du personnel avant de la mettre en place. Qu'il soit prévu par un accord collectif ou par une charte, le.\nUne de ces ordonnances propose plusieurs modifications de la législation en vigueur sur le télétravail. Si l'ordonnance ne remet pas en cause les accords existants, les modifications apportées vont dans le sens d'une facilitation du télétravail en France. Les grands changements. Tout d'abord, la notion de régularité du télétravail est supprimée. Cela devrait permettre de.\nRésumé : Le télétravail, considéré comme une organisation particulière de travail, a fait l'objet de modifications par l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail. Les modifications apportées par ce texte tendent, à première vue, vers un assouplissement du télétravail en vue d'en favoriser l'accès\nLes ordonnances portant sur le renforcement du dialogue social et les relations de travail, du 22 septembre 2017, prévoient plusieurs mesures pour faciliter le dialogue entre employeurs et salariés au sein des entreprises, notamment des TPE et PME\nOrdonnance 2 sur les mesures destinées à lutter contre le coronavirus (COVID-19) (Ordonnance 2 COVID-19) du 13 mars 2020 (Etat le 20 juin 2020) Le Conseil fédéral suisse, vu l'art. 7 de la loi du 28 septembre 2012 sur les épidémies (LEp) 1, 2. arrête: Chapitre 1 Dispositions générales 3 Art. 1 Objet et but 1. 1 La présente ordonnance ordonne des mesures visant la population, les.\nL'ordonnance relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail, publiée au Journal officiel du 23 septembre 2017 modifie l'article L1222-9 du code du travail\nLe télétravail et les ordonnances Macron Le 19.09.2018 par Madeleine PAILHES, Juriste. L'ordonnance n°2017-1387 a modifié les conditions d'accès au télétravail dans l'article L1222-9 du code du travail. Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par. Si l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 a pour ambition, selon son libellé, prévisibilité et sécurisation des relations de travail, ce texte, comme ceux de même nature publiés le même jour, s'inscrit également dans un mouvement plus vaste ayant pour objectif de fluidifier le marché de l'emploi\nKlaxoon offre 3 mois d'essai gratuit à ses outils de travail à\nL'article 21 de l'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 adapte les articles L.1222-9 à L.1222-11 du Code du travail à l'évolution du télétravail afin de favoriser le recours de celui-ci. C'est ainsi qu'un nouveau cadre juridique concernant le télétravail a été fixé et est entré en vigueur depuis le 24 septembre 2017 (au lendemain de [\nistère du Travail vient de prendre une ordonnance recentrant les missions des services de santé au travail sur l'urgence sanitaire. Jusqu'au 31 août, les médecins du travail pourront notamment prescrire des arrêts maladie\nCovid19 - Ordonnances droit du travail. Tout comprendre des conséquences pour les salariés de deux ordonnances du 25 mars 2020, consécutives au COVID 19 et modifiant provisoirement le droit du travail. Le gouvernement a été autorisé par le parlement à procéder par ordonnances pour prendre des décisions immédiatement applicables, afin de faire face à la propagation du COVID 19 et.\nLes 5 ordonnances relatives à la réforme du travail. Conformément à ce qui avait été annoncé, les 5 ordonnances publiées sont : - Ordonnance 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective - Ordonnance 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice.\nLe comité d'évaluation des ordonnances Travail du 22 septembre 2017, piloté par France Stratégie et la DARES, et coprésidé par Sandrine Cazes, Marcel Grignard et Lire la suite. Type d'image: Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px) Mardi 18 Décembre 2018. Rapport. Évaluation des ordonnances relatives au dialogue social et aux relations de travail - Note d'étape. Cette.\nLes ordonnances Travail ont assoupli les modalités de mise en place et de mise en œuvre du télétravail régulier et occasionnel. Retour en pratique un an après leur entrée en vigueur avec le benchmark ANDRH sur le télétravail, réalisé auprès des adhérents ANDRH\nLes modalités de mise en place du télétravail avant les ordonnances Macron : Le code du Travail stipulait que le télétravail devait figurer dans le contrat de travail. De plus, l'ANI de 2005 n'envisageait que le caractère régulier du télétravail. Le caractère occasionnel n'était pas abordé dans les textes. Après les ordonnances Macron et la loi de ratification : Les. Pour lever les freins à la mise en place du télétravail et l'adapter à l'évolution des outils numériques, l'article 24 de l'ordonnance Macron no 2017-1387 du 22 septembre 2017 précise le cadre juridique de cette organisation du travail. Entre télétravail régulier et télétravail occasionnel, quelles sont les nouvelles règles de mise en place\nPartager la publication L'ordonnance « Macron » sur les nouvelles formes particulières de travail FacebookLinkedInTwitterEmail Le recours au télétravail Suite à la loi travail de 2016, une concertation a été engagée sur le télétravail par les partenaires sociaux. Celle-ci a abouti à un rapport transmis au Ministère qui préconise des bonnes pratiques et des mesures [ Présentation des 25 premières ordonnances prises en application de la loi d'urgence pour faire face à l'épidémie de COVID-19 25 mars 202 Les ordonnances du code du travail ont été publiées au 1er janvier. La réforme contient en tout 117 mesures, comme le plafonnement des indemnités prud'homales, ou encore le référendum d. Télétravail encadré par un accord ou une charte À travers un dialogue social performant, le télétravail peut être encadré dans l'entreprise par un accord collectif ou une charte. Cet accord peut déterminer notamment les enjeux suivants : Définir les objectifs sociaux et organisationnels de la mise en œuvre du télétravail dans l'entreprise, dans une approche individuelle et.\nl'ordonnance relative au compte professionnel de prévention (13 pages). Le contenu de ces ordonnances a été officiellement mis en ligne par le ministère du Travail le 31 août 2017. Après leur adoption en Conseil des ministres le 22 septembre, les 5 ordonnances ont été publiées au Journal officiel du samedi 23 septembre 2017 Avant les ordonnances Travail, aucune règle ne qualifiait d'accident du travail l'accident survenant durant le télétravail. Cette insécurité juridique a été levée par l'ordonnance du 22 septembre 2017, qui vient clarifier la situation du télétravailleur en introduisant la présomption selon laquelle l'accident qui survient en temps et lieu du télétravail est présumé être.\nOutil de Télétravail Klaxoon - Essai 3 Mois + Accompagnemen\nL'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail réforme le licenciement pour motif économique et créée le contrat de chantier ; ces deux dispositions cependant ne concernent pas la santé et la sécurité des salariés Les ordonnances et la réforme du Code du travail en cours animent les débats télévisés et radio depuis quelques temps. Elles agitent les syndicats et les perdants de l'élection présidentiellemais peu les salariés si on compare les mobilisations de septembre à celles qui se sont déroulées durant l'élaboration de la loi El. Je reviendrais sur quelques expériences et j'évoquerais les évolutions législatives introduites par l'ordonnance. Une organisation du travail intéressante pour les deux parties. Le télétravail à temps partiel - c'est-à-dire durant 1 à 3 jours par semaine - est souvent mis en place de manière temporaire notamment pour diminuer la fatigue due aux trajets des femmes enceintes. Les ordonnances de Macron ont rendu plus aisé le recours au télétravail. Toutefois, d'un point de vue purement juridique, il n'y a pas véritablement de droit du télétravail. Explications Quel type de télétravail ? Sur la base du volontariat. Selon l'article L.1222-9 du Code du travail, le télétravail permet d'assurer un travail qui aurait pu être effectué au sein de l. L'apport des ordonnances « Macron » en matière de télétravail. Référence : Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail. Résumé : Le télétravail, considéré comme une organisation particulière de travail, a fait l'objet de modifications par l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à.\nRevenu Complémentaire - Travail à Domicil\nFO a pris connaissance des ordonnances présentées ce matin en Conseil des ministres. Suite à la loi d'urgence n°2020-290 promulguée lundi 23 mars, parmi les 24 ordonnances, trois d'entre elles concernent le droit du travail L'ordonnance 5 relative à la loi sur le travail (Ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs, OLT 5) a pour objectif la protection de la santé et de la sécurité au travail des jeunes de moins de 18 ans. RS 822.115 Ordonnance 5 du 28 septembre 2007 relative à la loi sur le travail (Ordonnance sur la protection des jeunes travailleurs, OLT 5) Ordonnances du Département fédéral. DROIT DU TRAVAIL ET LES ORDONNANCES MACRON. Publié le 1 janvier 2018 par Emmanuel PARDO. Le code du travail numérique. L'accès au droit du travail est, à présent, facilité. À cette fin, il est décidé qu'un code du travail numérique sera mis en place, au plus tard, le 1er janvier 2020. Non seulement les dispositions légales et réglementaires seront mises en ligne gratuitement. Savez-vous qu'avec le télétravail, vous pourriez améliorer la productivité de vos salariés d'entre 5 à 30 % ?* Mais qu'est-ce que le télétravail ? Quels sont les intérêts pour l'employeur ? Pouvez-vous y recourir au sein de votre structure et comment vous y prendre ? On fait le point « Favoriser le recours au télétravail » : le titre du chapitre 1 de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 fixe clairement l'objectif des modifications annoncées. Celles-ci portent sur les trois articles L.1222-9, L.1222-10 et L.222-11 qui sont les trois seuls articles du code du Travail qui traitent spécifiquement du télétravail\nLa ministre du Travail, Muriel Pénicaud et le premier ministre, Édouard Philippe, ont dévoilé le contenu des ordonnances réformant le code du travail fin août Les ordonnances continuent de pleuvoir. Une semaine après les premières annonces du Premier ministre Édouard Philippe, c'est au tour de la ministre du Travail Muriel Pénicaud de dérouler une. Parmi les premières ordonnances présentées, trois modifient le droit du travail. Et pour un période longue puisque les mesures sont, pour la plupart, autorisées jusqu'au 31 décembre 2020. L'objectif du gouvernement est à la fois de limiter les réductions d'effectifs, en facilitant le recours au chômage partiel, et de permettre aux employeurs de disposer plus librement de leurs. Le télétravail connaît un développement considérable ! En effet, aujourd'hui, plus de 16 % de la population active est concernée par ce mode d'organisation.Nous savons par ailleurs qu'en France, 50 % des emplois seront télétravaillables à l'horizon 2030.La loi ne pouvait ignorer cette réalité et les changements législatifs actuels, notamment les récentes ordonnances Macron. Plébiscité par les collaborateurs et considéré comme un droit naturel par les jeunes générations, le télétravail a vu son régime profondément modifié par l'ordonnance du 22 septembre 2017. Elle veut banaliser cette organisation du travail gagnant / gagnant permettant d'allier aspirations des salariés et préoccupations des entreprises\nTemps de travail; L'une des trois ordonnances dévoilées mercredi offre la faculté à certaines catégories d'employeurs de s'affranchir des règles de droit commun en matière de temps de. Le Ministère du travail prévoit également de prendre, par voie d'ordonnance, des mesures relatives à l'activité partielle, ce vendredi 27 mars. Enfin, le Ministère du travail prendra, par décret, des mesures venant renforcer celles prises par voie d'ordonnance en matière d'activité partielle et d'assurance chômage Conformément à l'article 40-VII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, pour les salariés dont le contrat de travail conclu antérieurement à ladite ordonnance contient des stipulations relatives au télétravail, sauf refus du salarié, les stipulations et dispositions de l'accord ou de la charte mentionnés au présent article, issu de ladite ordonnance, se substituent, s'il. PROJET D'ORDONNANCE portant mesures d'urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos PROJET D'ORDONNANCE portant adaptation des règles relatives à l'établissement, l'arrêté, l'audit, la revue, l'approbation et la publication des comptes et des autres documents et informations que les personnes morales et entités dépourvue DOSSIER - Premier gros chantier social du quinquennat Macron, la réforme du Code du travail par ordonnances vise à accorder plus de flexibilité aux entreprises afin de doper l'emploi et fait la.\nLes ordonnances de réforme du code du travail ont été publiées au Journal officiel fin septembre. Déjà en vigueur, la ratification leur donnera force de loi Enfin, l'ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention qui tend à simplifier et sécuriser juridiquement les règles de prise en compte de la pénibilité au travail. L'ordonnance propose ainsi le remplacement du compte. Le télétravail : ce qu'il faut savoir. Qui peut télétravailler ? Quels avantages ? Quels bénéfices ? Quelles démarches pour télétravailler ? Ils / elles témoignent. Je suis salarié ou agent public Je suis employeur privé ou public Je suis acteur du développement local Je suis responsable d'un lieu. Législation relative au télétravail. En France; En Europe; Observatoire Le. Bilan du déploiement du télétravail dans les trois versants de la fonction publique. Dans le cadre de l'agenda social relatif à l'amélioration des conditions de vie au travail, la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a proposé d'établir un état des lieux du déploiement du télétravail dans les trois versants de la fonction publique Les ordonnances prévoient que le télétravail peut être mis en place soit par accord d'entreprise, soit par une charte rédigée de façon unilatérale par l'employeur. Autrement dit, si les syndicats refusent de signer un accord, l'employeur peut définir les modalités du télétravail seul, plus besoin de se mettre d'accord avec les salarié-es concerné-es via un avenant au.\nL'ordonnance du 22 septembre 2017 étend le champ du télétravail à une pratique occasionnelle et, en l'absence d'accord collectif ou de charte d'entreprise, assouplit la formalisation néces-saire à sa mise en œuvre. La collecte des enquêtes étant antérieure aux ordonnances sur le travail de septembr Le télétravail a progressé en France ces dernières années et concerne, selon certaines études, 16% des salariés. La réforme du Code du travail résultant des ordonnances prévoit des mesures afin de favoriser le travail à distance. (article 24 de l'ordonnance n°3 du 31 août 2017). C'est pourquoi, il m'est apparu important de faire le point sur les règles applicables et sur ce.\nVideo: Télétravail sur ordonnance du médecin : obligation ou\nLe télétravail est une forme d'organisation du travail dans laquelle le travail qui aurait pu être effectué par le salarié dans les locaux de l'employeur est effectué hors de ces locaux (au domicile du salarié, dans un espace de travail partagé ou « coworking », etc.) de façon volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication (TIC, ordinateur. en effet, l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail a supprimé la référence au caractère « régulier » du télétravail dans le Code du travail. Il en résulte que : • pour les salariés du secteur privé, le télétravail peut recouvrir des activités régulières ou occasionnelles ; • pour la. Les ordonnances travail Le Grand débat national Pacte du pouvoir du vivre Crise du Covid 19 #RéponsesàEmporter Sur le terrain Les élections dans la fonction publique Campagne saisonniers 2015 Invité du mois Spécial impôt 2020. La déclaration pré-remplie Les déclarant\navec l'ordonnance de 2017 et la loi de 2018. L'ÉDITION 2019 DU GUIDE OBERGO DU TÉLÉTRAVAIL SALARIÉ EST PARUE (3ème édition) Ce Guide OBERGO du télétravail salarié d'Yves Lasfargue, créateur de l'OBERGO, et Sylvie Fauconnier, chercheure à l'OBERGO s'appuie sur les études annuelles OBERGO sur les conditions de vie et de travail des télétravailleuses et télétravailleurs a pour. La feuille d'accident du travail ou de maladie professionnelle est conservée par la victime. Elle doit être présentée systématiquement au praticien qui dispense les soins, ou le cas échéant à l'hôpital, ainsi qu'à l'auxiliaire médical(e), au pharmacien ou au fournisseur et au biologiste chaque fois qu'une ordonnance est exécutée. Ces derniers doivent remplir la page 2/2.\nTélétravail et Ordonnance MACRO\nOrdonnances prises sur le fondement de la loi sur le renforcement du dialogue social. Projet de loi. Tout le dossier en une page Contributions La loi en construction Le Gouvernement a engagé la procédure accélérée sur ce texte le 27 septembre 2017. Navigation dans les étapes de la procédure . Dépôt 27/09/17 1ère lecture 1ère lecture Commission Mixte Paritaire Conseil constitutionnel. A l'ère du numérique, le télétravail constitue une forme d'organisation du travail de plus en plus sollicitée au sein des entreprises. Selon Muriel Pénicaud, Ministre du travail, « 61 % des salariés français aspirent à ce mode de travail » (conférence de Presse, 31/08/2017). En ce sens, l'ordonnance « Macron » n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 refonde le télétravail\nLe télétravail depuis les ordonnances Macro\nLe Télétravail après les ordonnances Macron Par Julie De Oliveira et Laëtitia Garcia. Posted 12 décembre 2017 by admin. Créé depuis maintenant 12 ans, le télétravail concerne de façon plus ou moins formelle 20% de salariés actifs dont 90% se déclarent satisfaits, voire très satisfaits de leur expérience L'ordonnance ne règle pas le sort de la prise en charge des coûts au regard de la sécurité sociale. A ce jour, les règles de droit commun continuent de s'appliquer. Ainsi, l'URSSAF n'exonère de cotisations sociales le remboursement des frais générés par le télétravail que sur présentation des justificatifs des dépenses réelles. Ordonnance relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail. Ordonnance portant diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective. Ordonnance relative au compte professionnel de prévention. Les ordonnances sont ensuite ratifiées par la loi du 29 mars 2018. Contenu de la réform Ordonnance relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail NOR MTRT1724787R Le Président de la République, Sur le rapport du Premier ministre et de la ministre du travail ; Vu la Constitution, notamment son article 38 ; Vu le code du travail ; Vu la loi n° 2017- du [date] d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour le renforcement du dialogue. Ainsi, l'Ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020 portant mesures d'urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de repos détermine des dispositions spécifiques en matière de congés et de durée du travail afin de tenir compte de la propagation du covid-19 et de ses conséquences économiques, financières et sociales\nOrdonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la\nTout savoir sur le télétravail indépendant; Comprendre le fonctionnement du site; Les dernières ressources publiées. Réussir par le management à distance. Management et télétravail. Dans les entreprises qui mettent en place le télétravail, les managers sont souvent réticents. On ne va pas savoir s'ils bossent. Cela va désorganiser le service. On perd l'esprit d'équipe. Et. 4 Sont également applicables au travail continu les prescriptions de la présente ordonnance sur le travail de nuit ou du dimanche et sur le travail en équipes, pour autant que les art. 37 et 38 n'en disposent autrement. Art. 39 Travail continu atypique (art. 10, 17, 19, 25, et 24, al. 5, en relation avec l'art. 26 LTr) 1 Les art. 37 et 38 ne sont pas applicables aux travailleurs qui. Les nouvelles ordonnances réformant le Code du travail bousculent de nombreuses règles. Qu'il s'agisse de la fusion des IRP, du rôle accru de l'accord d'entreprise ou encore des motifs du recours aux CDD laissés aux branches, en passant par le nouveau cadre des licenciements toutes vos pratiques vont être bousculées. Aussi est-il indispensable de réserver cette journée de. L'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail qui vise, selon ses auteurs, à : - sécuriser et rendre plus prévisibles la relation de travail et les effets de la rupture du contrat de travail ; - sécuriser le cadre propre au licenciement économique\nORDONNANCE MACRON : L'ÉVOLUTION DU TÉLÉTRAVAIL Ocean Avocat\nL'ordonnance 2017-1387 du 22 septembre 2017 inscrit une troisième hypothèse de mise en œuvre du télétravail puisque l'employeur et le salarié ont aujourd'hui la possibilité de mettre en place le télétravail occasionnel ou régulier d'un commun accord, c'est-à-dire, en dehors de tout accord collectif d'entreprise ou de branche ou de toute charte TÉLÉTRAVAIL ET ORDONNANCE MACRON publié le 12/09/2018, vu 2200 fois, Auteur : Maître ARBEZ-NICOLAS Selon une enquête publiée par l'IFOP en Janvier 2018, un quart des salariés ont aujourd'hui recours au télétravail en France. Toutefois, seuls 6% des salariés le pratiquent de manière contractuelle. L'ordonnance dite «€Macron€» en vigueur depuis le 24 septembre 2017 a. La ministre du travail a présenté trois ordonnances : 1. L'ordonnance adaptant temporairement les conditions et modalités d'attribution de l'indemnité complémentaire prévue à l'article L. 1226-1 du code du travail et modifiant, à titre exceptionnel, les dates limites et les modalités de versement des sommes versées au titre de l'intéressement et de la participation. Les. Emmanuel Macron a signé, vendredi, en direct à la télévision, les ordonnances réformant le droit du travail, comme il l'avait fait la semaine dernière pour les lois de moralisation de la.\nL'ordonnance du 31 août 2017 : 7 changements majeurs sur le télétravail. Date 1 septembre 2017 Auteur : Pascal Rassat Catégorie Blog. L'ordonnance relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail du jeudi 31 août 2017 intègre, dans son titre III, plusieurs modifications majeures sur le télétravail Présentation des ordonnances prises en application de la loi d'urgence pour faire face à l'épidémie de COVID-19 : Ordonnance n° 2020-558 du 13 mai 2020 modifiant l'ordonnance n° 2020-305 du 25 mars 2020 portant adaptation des règles applicables devant les juridictions de l'ordre administratif . Ordonnance n° 2020-560 du 13 mai 2020 fixant les délais applicables à diverses. Ce devait être LE grand chantier de rénovation du dialogue social en France. Plus de deux ans après le vote des ordonnances Travail (en septembre 2017), le projet de réforme a manqué sa cible, estime le comité d'évaluation des ordonnances réuni à la fin janvier - analyse confirmée par un rapport parlementaire (non publié*) traitant desdites ordonnances Comment les ordonnances chamboulent le droit du travail. L'un de ces trois textes porte notamment sur les mesures d'urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours de.\nWorld school cheerleading championship 2020.\nFm 103.3 playlist.


Réforme des retraites : l'opposition ne fait pas de cadeau au nouveau ministre de la Santé\nAgricultureCarrièreChômageMétiersPlan de relancePôle emploiS'expatrierSyndicatsTravailler dans les métiers d'art, culture, éditionVie-professionnelle\nMis à jour le 18/02/2020 | 07:37 – publié le 18/02/2020 | 07:37\nLe dossier des retraites est désormais pris en main par le nouveau ministre de la Santé, Olivier Véran. Depuis lundi 17 février, le texte est examiné à l'Assemblée nationale, où l'extrême gauche n'a pas rendu les armes.\nOlivier Véran savait déjà que le combat pour la réforme des retraites serait rude. Après la passation de pouvoir lundi 17 février, le nouveau ministre de la Santé s'est rendu à l'Assemblée nationale face aux parlementaires. Il n'a fallu que quelques minutes pour essuyer les premières attaques de La France insoumise. Au total, les députés devront étudier près de 42 000 amendements, dont une majorité déposée par le parti de Jean-Luc Mélenchon. "Nous tiendrons la tranchée aussi longtemps qu'il le faudra et jusqu'à la victoire", a-t-il lancé à l'Assemblée.\nLes communistes réclament un référendum\nMais le remplacement inattendu d'Agnès Buzyn par Olivier Véran donne aux différents groupes un argument supplémentaire pour s'opposer à la réforme. En dehors de l'hémicycle, les communistes ont affiché leur revendication sur des t-shirts : ils réclament un référendum. Motion finalement rejetée par 160 voix contre 70. Le gouvernement espère avoir terminé les débats le 3 mars. De longues nuits attendent donc le nouveau ministre de la Santé.\nLe JT de 23h de franceinfo du lundi 17 février 2020 L'intégrale\nQuatre Français portés disparus après un crash au large de la Dominique\nRéforme des retraites : "Puisque le gouvernement pense que son projet est formidable, qu'il le soumette au peuple"\nAffaire Griveaux : Alexandra de Taddeo a reconnu avoir enregistré les vidéos intimes\nÀ Lille et Strasbourg, la reconquête républicaine, ça marche\nEmmanuel Macron part en guerre contre le "séparatisme islamiste"\nL'intelligence artificielle, nouvelle arme contre la fraude fiscale\nCoronavirus : le ras-le-bol des passagers du "Diamond Princess"\nTempête Dennis : des toits arrachés et des terres inondées en France et au Royaume-Uni\nMenacés d'extermination par les nazis, une centaine d'enfants juifs a été sauvée à Vénissieux\nRafle de Vénissieux : un livre rend hommage à la Résistance, aux enfants juifs sauvés et leurs parents déportés\nEurozapping : coup dur pour le PDG de Tesla Elon Musk ; l'Islande conquise par un test de personnalité\nLigue des champions : avant Dortmund-PSG, "Neymar va bien"\nVIDEO. Réforme des retraites : Laurent Pietraszewski prévoit de la reprendre "lorsque le moment sera venu", en fonction "des priorités de nos concitoyens"\nTravailler "jusqu'à 65 ans", c'est ce que prône l'ancien patron du FMI Jacques de Larosière\nLa réforme des retraites serait "une excellente première réforme de deuxième quinquennat", estime Richard Ferrand\nLe brief éco. La crise doit-elle ou non conduire à repousser les réformes ?\nLaurent Berger estime que le sujet de la réforme des retraites n'est "pas abordable avant 2022"


5 moments les plus mémorables du panel « Une décennie de tournée » de Machine Gun Kelly – Divertissements et Infos\nLa star du rap et du rock Machine Gun Kelly s’est jointe à l’équipe Panneau d’affichage‘s MusicCon le vendredi 13 mai, avec son groupe – le guitariste Jus Lyons, le batteur Rook, le bassiste Baze et le claviériste Slim – pour participer au panel de clôture « A Decade of Touring », avant leur performance aux Billboard Music Awards de dimanche et leur propre tournée en tête d’affiche en tête d’affiche du nouvel album Billboard 200 Vente grand public.\nMGK était son personnage typiquement animé pendant la table ronde, se levant à plusieurs reprises de son siège pour se promener sur la scène, et donnant également à l’hôte du panel, Panneau d’affichage le rédacteur en chef de la musique Jason Lipshutz, un coup simulé au bras avec son microphone (accompagné d’un »boop« ). En parlant de la préparation de leur prochaine tournée, MGK a déclaré que lui et son groupe avaient une division du travail pour gérer leurs nouvelles responsabilités au niveau de l’arène.\n« Ils s’occupent de la musique, je m’occupe des fans », a-t-il expliqué. « Comme, comment nous allons maintenir la connexion. Parce que plus les salles sont grandes, moins la connexion est grande. Mais pas dans notre cas.\nVoici les cinq moments les plus mémorables de la discussion MusicCon de Machine Gun Kelly, y compris la politique stricte de son groupe en matière de performances de remise de prix, sa nature perfectionniste et son lieu de rêve (qui n’est pas vraiment un lieu).\nÀ mi-chemin de la deuxième question de Lipshutz dans la nuit, Kelly a interrompu l’hôte pour demander une pause. « Puis-je vous arrêter très rapidement? Nous venons de faire un film… » il a commencé à expliquer, avant de sortir son téléphone pour poster sur le nouveau film sur Instagram. « J’ai fait un film avec mes amis. Bon deuil le 20 mai », a-t-il sous-titré le message, avant de se rendre compte que le saut de ligne dans la légende avait un saut de ligne après le « Bon » dans le titre. « Je déteste quand vous faites une légende et que cela sépare les lignes », a-t-il déploré, avant de demander au public: « Dois-je l’éditer? »\nMGK et son groupe ont partagé les histoires de la façon dont ils se sont tous liés les uns aux autres, le frontman qualifiant l’histoire d’intégration du batteur Rook de la plus légendaire du groupe, et expliquant que Rook a quitté le lycée pour auditionner pour le groupe et n’y est jamais retourné. « En fait, il vient d’obtenir son diplôme d’études secondaires! » Kelly a annoncé à un accueil chaleureux de l’hôte et du public, avant de révéler: « Non, il ne l’a pas fait, je suis juste f-king avec vous. »\nMGK le perfectionniste\nSlim a parlé de la façon dont le frontman est le critique le plus minutieux de la performance de son propre groupe. « Kells est le critique le plus dur », a-t-il expliqué. « Nous aurons un spectacle incroyable, 100 000 personnes, et il trouvera la seule chose qui ne s’est pas bien passée. » Kelly n’était pas en désaccord avec l’évaluation de son chef d’orchestre, expliquant que « cela résonne toujours avec [him]» quand il regarde des films et entend des histoires sur des perfectionnistes musicaux célèbres comme James Brown et Prince. Cependant, il a clarifié: « Je déteste aussi la perfection. Donc, je ne sais pas pourquoi je deviens si anal à propos de [everything]. »\nSe dépouiller au Warped Tour\nÀ l’époque pré-arène de son groupe, MGK dit qu’il se faisait toujours un devoir de faire ce qui était nécessaire pour capter l’attention d’une foule – même lorsqu’ils jouaient sur la minuscule scène Ernie Ball du Warped Tour, que la plupart des habitants du festival passaient simplement pour se rendre au spectacle auquel ils voulaient vraiment assister. « J’enlèverais mes vêtements et je serais juste dans mes boxers, et j’aurais juste ce corps dégingandé et stupide … » il se souvient de ses mesures extrêmes pour attirer les yeux (avec Slim carillonnant en ce sens qu’il suivrait également). « Mais cela a fait arrêter les gens. »\nKelly aimerait être sous la mer\nInterrogé sur les éléments restants de leur liste de seaux en direct, le groupe de Kelly a coché un certain nombre d’objectifs compréhensibles, comme se produire aux Grammys et être en tête d’affiche du Madison Square Garden (ce qu’ils feront lors de cette prochaine tournée). Mais MGK avait une entreprise plus inhabituelle en tête : « Je veux me produire sur les sept continents. Et puis je veux jouer dans l’océan. Comme, sous l’eau. Je ne pense pas que quelqu’un l’ait fait. (Il s’est ensuite levé pour faire une petite danse de remuement de poisson, expliquant et démontrant comment « tous les requins et les poissons-globes » qui passaient par là groovaient sur les airs.)


Quel type de chauffe-eau est plus adapté à votre foyer ?\nÉtant un appareil très pratique par son fonctionnement automatique et ne nécessitant que quelques entretiens techniques, le chauffe-eau électrique à accumulation est appelé aussi ballon d’eau chaude. Quels sont les différents types de chauffe-eau? Comment fonctionne le ballon d’eau chaude et comment choisir sa capacité?\nLa capacité de son chauffe-eau découle de sa dimension, sa puissance… À part le chauffe-eau électrique, de nouveaux modèles sont apparus permettant d’économiser plus d’énergie. Le chauffe-eau à gaz qui est une solution adéquate et avantageuse économiquement pour la production d’eau chaude. Le souci est qu’il faut l’entretenir régulièrement pour la prévention des risques (exemple la toxémie). Ainsi que le chauffe-eau solaire qui est un moyen crédible pour posséder d’eau chaude. Il est fiable, facile et surtout écologique parce qu’il n’a pas besoin d’un courant électrique, mais seulement de l’énergie solaire, celui-ci est le plus économique.\nIl est évident qu’un ballon d’eau chaude sert à chauffer une réserve d’eau. Cet appareil dispose deux fonctionnements, celui de produire de l’eau chaude et le stockage d’eau dans la cuve. Le ballon compose d’un thermostat qui permet de contrôler la température et une résistance située au fond de la cuve émaillée qui va chauffer l’eau. Ce réservoir est entouré d’une isolation qui maintient la température de l’eau sanitaire durablement. Si l’eau chaude a été consommée, la cuve se remplit de l’eau froide à nouveau pour être réchauffé et ainsi de suite. La capacité de stockage de l’eau d’un ballon doit être mise en compte pendant que vous en procurez un. Le plus idéal de la température de l’eau est entre 60° à 65°C. Mais une fois mélangé par l’eau froide, il est arrivé à 40°C. Le volume d’eau de 40°C utilisable dans un réservoir de 200 litres est donc 400 litres, cela signifie le V40 qui marque la performance de la capacité de son chauffe-eau électrique.\nLa capacité de son chauffe-eau est déterminée d’un simple calcul, par la consommation d’eau et le nombre de personne dans la maison. Êtes vous seul ou toute une famille ? L’évaluation de la consommation d’eau de chaque personne est impérative. Pour une famille de 4 à 5 personnes le plus pratique est une cuve de 300 litres. Les caractéristiques de votre logement sont également importantes. Combien de douches, d’évier, de baignoire… y a-t-il dans le foyer ? Le choix du lieu d’installation est un des critères à prendre en compte afin de connaître si vous voulez installer un ballon verticale ou horizontale.


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Le retour de flamme du protectionnisme allemand - Libération\nLe retour de flamme du protectionnisme allemand\nL'entreprise est peu connue du grand public. Pourtant, les rebondissements du dossier VDO sont devenus ces derniers jours l'un des feuilletons économiques les plus suivis de l'été en Allemagne, et le symbole du renouveau du protectionnisme au pays d'Angela Merkel. Deux équipementiers de poids cherchaient à mettre la main sur VDO, une filiale de Siemens spécialisée dans l'électronique automobile. L'Allemand Continental et TRW, pilotée par le fonds d'investissement américain Blackstone, proposaient chacun près de 12 milliards d'euros pour mettre la main sur l'entreprise. Hier, Siemens a finalement choisi la voie du patriotisme en cédant sa filiale à son compatriote Continental, à la grande satisfaction des Allemands.\nExcitation politique. Même si VDO Automotive, 53 000 salariés et 10 milliards d'euros de chiffre d'affaires, est l'un des grands du secteur automobile allemand avec des clients aussi prestigieux que DaimlerChrysler, BMW ou Volkswagen, cette bataille n'avait a priori aucune raison d'exciter la classe politique. Or, fait nouveau en Allemagne, plusieurs élus de haut rang se sont jetés dans la bagarre, dont Christian Wulff, le ministre président du Land de Basse-Saxe, la région de Continental. «Il serait mauvais que des investisseurs étrangers aient accès à la technologie, aux emplois et aux sitesde VDO», a déclaré ce baron de la CDU d'Angela Merkel, car «ils sont moins sensibles à l'implantation locale et ont moins d'affinités avec l'industrie automobile allemande.»\nEn Allemagne, cette affaire VDO tombe en plein débat sur le poids des fonds d'investissement internationaux dans l'économie du pays. Angela Merkel clame maintenant ouvertement son intention de mieux protéger les entreprises nationales. «La direction de la CDU présentera à l'automne une proposition visant à protéger les groupes allemands contre les fonds d'Etat étrangers», annonçait récemment la chancelière dans les colonnes du quotidien d'affaires Handelsblatt. «La tentative de ces fonds de pénétrer des branches stratégiques pourrait avoir un motif politique, insiste Angela Merkel. Nous n'avons pas le droit d'être naïfs.» Berlin vise tout particulièrement les fonds d'Etat chinois, russes ou moyen-orientaux, dont le poids est estimé à 2 500 milliards de dollars par la banque d'investissement Morgan Stanley.\nGrands noms. Ces fonds, longtemps peu actifs outre-Rhin, montrent un intérêt accru pour les grands noms de l'industrie germanique. Berlin suit avec inquiétude l'intérêt des fonds russes pour EADS, ou encore l'entrée de l'Etat chinois à hauteur de 3 milliards de dollars au capital de Blackstone, ce même fonds qui s'intéresse aujourd'hui à VDO et a récemment massivement investi sur le marché immobilier allemand. Selon le ministère allemand des Finances, les banques, les télécommunications, le secteur du transport et de la logistique et l'énergie seraient les plus menacés. C'est également à la demande du gouvernement allemand que la Commission européenne va examiner, à l'automne, le dossier des fonds étrangers dotés de capitaux publics. «Nous observons un phénomène nouveau en Europe, avec des investissements très importants d'un type et sous une forme qu'on ne voyait pas auparavant», a récemment déclaré à la presse Oliver Drewes, le porte-parole du commissaire au marché intérieur.\n«Il ne s'agit pas d'interdire à ces fonds tout rachat ou tout investissement en Allemagne, insiste-t-on à la chancellerie. Il s'agit de faire en sorte que le principe de la réciprocité soit respecté». Angela Merkel souhaite s'inspirer du modèle américain, où une commission mise en place à la fin des années 80 est ainsi consultée avant chaque cession d'une entreprise stratégique à un groupe étranger. Reste à ne pas effrayer les investisseurs internationaux. Car cette poussée de fièvre protectionniste en Allemagne commence à les inquiéter sérieusement. «Nous la sentons clairement, et dans des proportions nouvelles», insiste un investisseur français tenant à conserver l'anonymat.


PHILAPOSTEL Bretagne vous informe | Philapostel Bretagne\nPHILAPOSTEL Bretagne vous informe\nPublié le 25 septembre 2020 par Sylvain\nLa rentrée à PHILAPOSTEL Bretagne a été perturbée et nous a obligé à reporter notre réunion de septembre. Voici tout de même, par l’intermédiaire de cet article, quelques informations multicollection qui devraient vous intéresser :\nLe salon philatélique d’ automne, prévu du 4 au 8 novembre prochain est annulé en raison de la situation sanitaire actuelle, comme malheureusement beaucoup d’autres manifestations (voir notre page agenda bourse et salons)\nLa Fête du Timbre, prévue à Bréal sous Montfort les 3 et 4 octobre, est annulée pour les mêmes raisons, ainsi que l’exposition compétitive départementale qui y était associée.\nMême chose pour la Fête du Timbre à Lorient, prévue initialement les 10 et 11 octobre, et qui a dû baisser pavillon en raison des restrictions imposées pour l’organisation de manifestations pendant cette période troublée.\nLa seule Fête du Timbre en Bretagne sera celle de Dinan, qui a confirmé son organisation les 26 et 27 septembre prochains, à la Maison des Associations Boulevard André Aubert, de 10h à 18h les deux journées. Pas d’exposition compétitive mais un atelier autour du timbre. La Poste sera présente le samedi uniquement.\nN’hésitez pas à soutenir nos amis du Club Philatélique Dinannais en leur rendant visite pendant ces deux jours !\nL’Assemblée Générale de PHILAPOSTEL, prévue initialement en avril dernier, aura bien lieu le 16 octobre prochain mais par téléphone et réunira seulement les délégués de chaque région et les responsables de service.\nUne réunion préparatoire à cette AG aura lieu également par téléphone le 30 septembre avec les présidents de région et les responsables de service.\nL’activité continue malgré tout à PHILAPOSTEL, avec entre autres la parution du premier catalogue d’échanges de pièces commémoratives de 2€ entre adhérents.\nL’activité continue et la nouvelle Gazette N°185 arrivera bien dans vos boites à lettres dès le début du mois prochain, avec entre autres une étude sur De Gaulle, l’imprimerie des timbres-poste de Périgueux, les cabines de chargement de La Poste ou encore … les nouveaux kakémonos inaugurés en Bretagne !\nL’opération Vous êtes formidables, lancée par PHILAPOSTEL a rapporté plus de 6.500€ qui ont été versés à la Fondation pour la Recherche Médicale. Des collectors et des timbres sont encore disponibles (renseignements)\nL’opérateur La Poste a à son tour émis un carnet de 12 timbres Lettre verte « Tous engagés » mais ne précise pas si une quelconque somme serait reversée à ces personnes « engagées »\nLe Club Royal Philatélique Liègeois en Belgique a repris dans son bulletin notre article sur les postes privées touristiques pour en faire une étude complète sur 11 pages : quel honneur !\nProchaine réunion de PHILAPOSTEL Bretagne lundi 12 octobre … si la Covid le veut bien !\nCe contenu a été publié dans Actualité, Annonces par Sylvain, et marqué avec multicollection, Philapostel Bretagne, réunion, timbre. Mettez-le en favori avec son permalien.\n4 réflexions au sujet de « PHILAPOSTEL Bretagne vous informe »\nLe 25 septembre 2020 à 9:40 , gege1951 a dit :\nAu sujet du carnet de timbres « tous engagés » émis par La Poste, il ne comportera pas de surcharge (seule la Croix Rouge peut en bénéficier, avec les feuillets qui sont émis actuellement et pour les plus anciens les fameux carnets croix rouge qui ne devaient surtout pas être pliés). Donc en principe il ne devrait pas y avoir de somme reversée au profit de ces « personnes engagées ». On ne peut que le regretter !\nSauf si La Poste faisant un don au profit d’une des fondations médicales.\nCe qu’a fait votre association préférée, Philapostel, au profit de la Fondation pour la Recherche Médicale.\nLe 26 septembre 2020 à 7:37 , Bernard LHERBIER a dit :\nJ’ai appris hier par notre Président national que La Gazette 185 lui été déjà parvenue, soit le 25 septembre 2020.\nLe 26 septembre 2020 à 9:24 , Sylvain a dit :\nEffectivement Bernard elle est aussi arrivee hier en bretagne !\nLe 26 septembre 2020 à 12:55 , gege1951 a dit :\nLa Gazette a été livrée lundi, la facture d’affranchissement réglée le jour même, arrivée chez le routeur le mardi\nJe pense que la Gazette a été déposée à La Poste le mardi, donc une réception rapide\nMerci à tous ceux qui y contribuent, notre rédacteur en chef, les relecteurs, notre imprimeur, notre routeur et je ne pense avoir oublié personne, ah si ! le TG qui règle rapidement.


Éditer son livre à Blain avec les Éditions Baudelaire, maison d'édition\nLe marché de l'édition est en constante évolution dans la région autour de Blain : les différents moyens techniques menant à la publication d'un ouvrage n'ont cessé de se développer au cours du temps. Cela engendre des mutations considérables dans la manière d'appréhender le livre, sa publication ainsi que sa diffusion autour de Blain (44130), puis dans le département et enfin sur toute la France. Aujourd'hui, on assiste à une profusion des publications littéraires notamment sur les villes autour de Blain. Les éditeurs dits « traditionnels » présents à Blain via Internet reçoivent des centaines de manuscrits chaque jour, ce qui entraîne un nombre de refus considérable. Ainsi, ils se voient contraints d'effectuer une sélection de plus en plus stricte chez les auteurs proches de Blain, refusant ainsi nombre de textes qui pourraient avoir une chance de trouver un lectorat.\nDevant cette sélection souvent très rude, certains auteurs autour de Blain (44130) se découragent. D'autres, en revanche, font le choix de se tourner vers des pratiques moins conventionnelles que l'édition que l'on pourrait qualifier de « traditionnelle », qui consiste à envoyer son manuscrit à une maison d'édition.\nC'est donc en alternative à l'édition traditionnelle et à l'auto-édition qu'ont été créées les Éditions Baudelaire présentes sur tout le territoire national et en particulier à Blain via Internet. Cette maison à compte participatif implique un investissement financier de la part de l'auteur, que nous partageons avec lui. Car en effet, si l'auteur participe aux frais de premier tirage de l'ouvrage, nous prenons à notre charge les frais liés à la diffusion autour de celui-ci à Blain et dans les villes proches mais également sur toute la France.\nLibrairie POULAIN SYLVAIN - Éditions Baudelaire\n8- 10 RUE DE NANTES - 44130 BLAIN


Amsterdam Marathon 2011; Histoire; Prestige; Départ et arrivée emplacements; La plupart des succès; Enregistrements\nLe dimanche 16 Octobre 2011 se la 36e édition du Marathon d'Amsterdam tenue TCS. L'emplacement de départ et d'arrivée de cette compétition est le Stade olympique.\nL'idée d'organiser un marathon prestigieux à Amsterdam, a émergé dans les années soixante-dix en athlétisme AV'23. Pour réaliser ce plan, nous sommes allés à travailler avec d'autres sports tels que le Bleu Blanc, Sagitta, ADA, ATOS et la piste. Finalement organisé le premier Marathon d'Amsterdam mai 1975. Dans les premières années, la course a été remportée par plusieurs coureurs de marathon légendaires, comme le Belge Karel Lismont et le Britannique Bill Rodgers.\nEn 1980, Gérard Nijboer était le premier Néerlandais qui a réussi à gagner ce match. Il a ensuite réalisé un temps sensationnelle: 2:09:01. Ce ne serait pas moins de 23 ans restent fiche Néerlandais dans le marathon.\nPendant les années quatre-vingt et début des années nonante tombé prestige sportif de cet événement. Depuis les milieu des années nonante, le niveau du Marathon d'Amsterdam, cependant, encore et aujourd'hui, il est à nouveau un marathon véritablement prestigieux.\nDépart et arrivée emplacements\nDans les premières années, le Stade Olympique, le lieu de départ et d'arrivée du Marathon d'Amsterdam. Plus tard, il y avait plusieurs autres endroits de départ et d'arrivée, tels que la place du Dam, la Place du Musée, le RAI et de l'Amsterdam Arena. Depuis 1997, le Stade Olympique, mais encore une fois l'emplacement de finition solide depuis 2000, est également que l'emplacement de départ fixe.\nConcurrent le plus de succès de Gérard Nijboer dans l'histoire de cette compétition. Il a remporté le marathon d'Amsterdam quatre fois. Cor Vriend, le Kenyan Sammy Korir et le Hongrois Ferec Szekeres gérées deux fois pour gagner ce match.\nLe record de l'épreuve en la possession de Getu Feleke de l'Éthiopie les hommes. En 2010, il avait seulement deux heures, cinq minutes et 44 secondes nécessaires pour compléter le cours. Le temps record pour les dames est dans les mains de Gete Wami de l'Ethiopie: 2 heures, 22 minutes et 19 secondes.\nLe Marathon commence à 9uur30. A deux heures et demie l'après-midi le coup de départ est tiré pour le demi-marathon Mizuni. Entre comprennent également un concours à environ 8 kilomètres, un 1K galopante et un certain nombre de 'Echo Mini Marathons Marathon.\nPlus de 35 000 coureurs se sont inscrits pour les différentes composantes du TCS Marathon d'Amsterdam. Les favoris pour le marathon chez les hommes sont les Kenyans Wilson Chebet, Benjamin Kiptoo et Elijah Keitany. Le meilleur participant néerlandais dans la compétition chez les hommes, Koen Raymaekers. Dans Lornah Kiplagat des femmes de loin le participant le plus connu.\nLe dimanche 16 Octobre, vous pouvez regarder en direct sur le site du Marathon d'Amsterdam à partir 9uur30 aux images du jeu.\nle football animaux AVANTAGES pas cher Pays-Bas les maladies les enfants troubles la méditation l'histoire entreprise le régime alimentaire la nature divers Vacances la religion des conseils l'eau les autres sports jardin l'alimentation homme et la société le droit RECETTES voiture l'argent perdre du poids beauté les troubles de l'argent


Dossier de location : Tout savoir [GUIDE 2020] | Dossier Familial\nPrésenter un dossier de location complet est capital pour voir votre candidature retenue par un propriétaire ou une agence. Rappel des documents obligatoires à fournir et des pratiques interdites.\nDemande de logement: les pièces à fournir\nConstitution du dossier : les documents que le bailleur n’a pas le droit de vous demander\nLe bailleur peut-il exiger la remise d’un chèque pour bloquer la location ?\nComment vous distinguer des autres locataires ?\nComment séduire un propriétaire et le convaincre de vous choisir comme prochain occupant du logement qu’il met en location ? Réponse : en lui présentant dès la première visite un dossier le plus complet et le plus fiable possible. Rappel de vos droits et devoirs.\nPour votre futur propriétaire, vous êtes un parfait inconnu. Il est donc normal qu’il s’informe sur votre identité, votre situation professionnelle et vos ressources.\nLa liste des documents qu’il peut exiger de vous est fixée de manière exhaustive par le décret n°2015-1437 du 5 novembre 2015 :\nune pièce d’identité en cours de validité comportant votre photographie (CNI, passeport, permis de conduire),\nun justificatif de domicile (parmi ceux listés dans le décret de 2015),\nun ou plusieurs documents attestant de votre activité professionnelle : contrat de travail ou de stage, extrait du registre du commerce et des sociétés ou du registre des métiers, copie carte professionnelle, etc.,\nun ou plusieurs documents attestant de vos ressources : dernier ou avant-dernier avis d’imposition, trois derniers bulletins de salaire, justificatif de versement des indemnités de stage, deux derniers bilans d’activité pour les professions non salariées, avis d’attribution de bourse pour les étudiants boursiers, etc.\nBon à savoir Votre dossier peut ne comporter que des photocopies des documents demandés. Sachez toutefois que le propriétaire est en droit d’exiger la présentation des originaux. Il est donc judicieux de les avoir toujours avec vous lors de vos différentes visites.\nLa loi interdit au propriétaire ou à son représentant (agent immobilier…) de vous réclamer la remise des documents suivants :\ninformations contenues dans le fichier national des incidents de remboursement des crédits aux particuliers ou information de la non-inscription à ce fichier,\nextrait de casier judiciaire ou de dossier médical,\ncontrat de mariage, certificat de concubinage ou jugement de divorce, exception faite du paragraphe débutant par « Par ces motifs », qui justifie du divorce et du montant de la pension alimentaire.\nBon à savoir Si le propriétaire vous réclame l’une de ces pièces, refusez de la lui fournir, quitte à ce que la location vous échappe. Car une telle demande, totalement illégale, ne présage rien de bon pour la suite de votre relation.\nNon, la remise d’un chèque de réservation pour bloquer une location constitue une pratique interdite.\nSachez que tant que le contrat de location n’est pas établi, vous n’avez rien à débourser. Si l’on vous demande de l’argent, méfiez-vous : la probabilité est élevée que vous ayez affaire à une escroquerie.\nCe n’est qu’une fois le bail signé que vous devrez acquitter les loyers, le dépôt de garantie et de la commission d’agence.\nPour un dossier complet, soignez votre page de garde\nSoignez la présentation de votre dossier. Ainsi, n’hésitez pas à insérer, en préambule de votre dossier, une page récapitulant les éléments essentiels de votre candidature : vos nom, prénom et, le cas échéant ceux de votre caution, adresse du bien qui vous intéresse (éventuellement l’agence qui est chargée de sa gestion), votre profession, vos revenus mensuels, etc.\nQuel papier ou document doit fournir un garant ?\nPour mettre toutes les chances de votre côté, anticipez également la demande de caution de votre futur bailleur. La plupart vous demanderont de leur présenter un garant, c’est-à-dire une personne s’engageant à payer le loyer dans le cas où vous ne pourriez pas le faire. Aussi, joignez à votre dossier, une lettre d’engagement d’un ou plusieurs garants. Si vous n’en avez pas, si vous remplissez les conditions requises, vous pouvez éventuellement bénéficier d’une caution gratuite accordée par Action logement (ex 1 % Logement) au locataire : la garantie Visale


« Ni consultés ni informés » – CULTURE ENJEU\nMarcel Blanc est tombé des nues en découvrant la loi vaudoise du 13 janvier 2004...\nPrésident de la Société vaudoise d’aide sociale et culturelle (SVASC), organe vaudois de répartition de la Loterie Romande, Marcel Blanc apprend à sa grande surprise que la SVASC sera remplacée par une commission cantonale à la faveur de la nouvelle législation vaudoise, initiée par l’ex-conseiller d’État Josef Zisyadis et reprise par Jacqueline Maurer-Mayor, cheffe du Département de l’économie.\nComment avez-vous accueilli la nouvelle loi d’application vaudoise ?\nNous avons été surpris par cette décision, qui va à contresens de l’évolution actuelle en faveur de l’indépendance des organes de répartition. Il faut séparer totalement les exploitants des loteries de ceux qui redistribuent leur bénéfice, c’est le seul point du projet de révision de la loi fédérale qui faisait l’unanimité ! Non pas qu’il y ait corruption, accointances ou conflits d’intérêts, mais pour clarifier la situation vis-à-vis de l’extérieur, des gens qui ont parfois l’impression que les loteries redistribuent elles-mêmes leur propre bénéfice.\nCette décision va à contresens de l’évolution actuelle en faveur de l’indépendance des organes\nQuelle est, selon vous, la raison d’être de cette loi ?\nCette loi avait d’abord pour but de donner une base légale au « monopole » de la Loterie Romande. Sur le volet de la commission de répartition, nous n’avons été ni consultés ni informés. Nous avons été ignorés, ce que j’ai beaucoup de peine à comprendre. Par contre, nous avons demandé à être au moins consultés pour l’élaboration du règlement de la future commission ! Une première séance avec le chef de la Police du commerce, Alain Jeanmonod, est prévue début mars. Je ne pense pas qu’il faille craindre une orientation fondamentalement différente dans l’attribution des dons. J’ignore qui sera désigné pour siéger dans cette commission, puisque c’est désormais du ressort du Conseil d’État, mais Jacqueline Maurer-Mayor a laissé entendre que ça pourrait être les mêmes personnes. Je ne connais pas les intentions de l’État, mais je suis persuadé que nous trouverons une solution sans révolutionner la pratique actuelle de la SVASC.\nUne association indépendante comme la SVASC était pourtant l’organe de répartition idéal...\nLa SVASC avait effectivement l’avantage de bénéficier d’une très grande indépendance. Le seul véritable compte à rendre au Conseil d’État était l’obligation d’obtenir son accord préalable pour les dons supérieurs à 100’000 francs. Dans les autres cantons romands, les membres des commissions ont des contacts assez réguliers avec les représentants du Conseil d’État qui, sans s’ingérer, donnent quand même leur point de vue sur certains dossiers. Le poids du Conseil d’État vaudois sera-t-il plus fort désormais ? Je comprendrais mal s’il avait l’intention de s’impliquer davantage dans l’examen des demandes de dons et dans la prise de décisions. On verra quelles seront nos relations avec le gouvernement au moment de l’adoption du futur règlement.


Un Dakar Series en Algérie - Motors-dz.com :: La version web du magazine algérien d'automobile - Motors magazine.\nUn Dakar Series en Algérie\nL’Algérie semble redevenir une destination appréciée pour les rallyes raids, et le Rallye Sahari International dont la 3e édition s’est tenue du 07 au 14 décembre dernier en est le parfait ambassadeur. On apprend, ainsi, que les organisateurs du Rallye Dakar ont entrepris des démarches pour créer une course en Algérie, 25 ans après le départ du mythique rallye-raid de ce pays qui en fut longtemps une étape majeure. De la sorte, et 10 ans après la délocalisation du Dakar du continent africain, les autorités algériennes reçoivent une demande du groupe français Amaury Sport Organisation (ASO) pour l’organisation d’un rallye de six jours en Algérie en 2018. L’information a été confirmée par l’AFP auprès du ministre algérien de la Jeunesse et des sports, El Hadi Ould Ali qui a affirmé que les organisateurs leur avaient « transmis une demande officielle » en ce sens. D’ailleurs, une délégation d’ASO serait attendue en Algérie le mois de février prochain pour discuter du projet pour discuter des contours de cet événement et fixer les dates et le parcours de la course.\nCe rallye qui n’est pas en rapport avec le mythique Rallye Dakar serait ouvert aux amateurs et professionnel, une sorte de mini Dakar que ASO organise en Chine et au Maroc.\nPar ailleurs, et outre le Dakar Series, la fédération algérienne de sports mécaniques (FASM) annonce que d’autres organisateurs sont intéressés pour la tenue de rallyes raids en Algérie. Ainsi, des organisateurs Allemands et Italiens sont intéressés par la tenue d’événements sportifs similaires dans le désert algérien pour cette année. On en saura un peu plus dans les jours à venir.


Source Qi gong - École de Qi-gong, taiji quan et de pratiques taoïstes\nÉcole de QI-GONG et TAIJI QUAN à NAMUR\n081 56 07 90\nLe Qi Gong trouve son origine en Chine, il y a de cela plusieurs millénaires. Actuellement, les pratiquants de Qi Gong et TaiJi Quan sont innombrables et répartis partout dans le monde. Il est bien difficile de décrire toutes ces pratiques en qu (...)\nPratiques & méditations\nLe taoïsme existe depuis plusieurs millénaires et est lié à la Chine. Il consiste en une philosophie qui prône le « non-agir ». Effectivement, pour atteindre ses buts, l'adepte se laisse porter par les éléments plutôt que de les combattre. (...)\nLe TaiJi Quan a été créé en Chine il y a quelques siècles seulement. Cette pratique provient du Qi Gong et des arts martiaux. Le TaiJi Quan est considéré comme un Qi Gong car on apprend à y développer le Qi et à le faire circuler harmo (...)


MLB : Où en est le Projet Baseball Montréal? | RDS.ca\nMLB : Où en est le Projet Baseball Montréal?\nMLB mercredi, 2 déc. 2020. 09:01 mardi, 7 déc. 2021. 11:47\nReportage no 5 : Où en est le Projet Baseball Montréal? 4:24\nmercredi, 2 déc. 2020. 09:01\nSection spéciale : 2020, plus jamais les mêmes\nLe dossier du retour du baseball majeur à Montréal laisse bien peu de personnes indifférentes.\nEn cette année 2020 où le monde a été complètement chamboulé et où les considérations envers les préposés aux bénificiaires sont enfin devenues plus importantes que celles d'un frappeur désigné, il était probablement de bon ton pour le groupe de Stephen Bronfman de s'effacer temporairement. Ce qui ne veut pas dire que le projet de garde partagée entre Montréal et Tampa Bay n'a pas avancé.\n« Ce que l'on me dit en coulisse, c'est que le projet continue d'avancer, mais à un rythme différent que celui que l'on avait escompté pour 2020 », affirme le journaliste Frédéric Daigle, de La Presse Canadienne, qui suit le dossier depuis plusieurs années. « Il y a des gens du groupe de Montréal qui passent beaucoup de temps à étudier les livres des Rays et le montage financier. Ça aussi, ça avance! »\nL'information du journaliste n'a pu être confirmée par le Groupe Bronfman, qui refuse toute demande d'entrevue liée au sujet. En fait, le Groupe n'a pas pris la parole depuis le dépôt, en mars, du rapport sur le développement du Bassin Peel. Les commissaires refusaient de se prononcer sur la construction d'un stade, en raison du manque d'informations sur le projet.\nOn peut croire que le portefeuille des membres du Groupe de Stephen Bronfman, dont fait également partie Stéphan Crétier de Garda World, Alain Bouchard de Couche-Tard, Eric Boyko de Stingray, ainsi que l'investisseur Mitch Garber, est aussi solide qu'avant le début de la pandémie. Il reste à voir si leur volonté d'investir dans une propriété sportive est toujours présente. S'ils ont probablement ressenti des inquiétudes au printemps, elles ont fort probablement été apaisées par la vente des Mets de New York au coût de 2,4 milliards de dollars au milliardaire Steve Cohen.\n« Les Mets ont été vendus à 83 fois leur profit annuel. Pour vous donner une idée, si vous achetez une action d'Apple actuellement vous payez environ 35 fois les profits annuels », analyse le journaliste de La Presse, Vincent Brousseau-Pouliot. « Les Mets n'ont pas vu leur valeur diminuer de beaucoup avec la pandémie. Un investisseur à long terme qui veut une équipe professionnelle se dit que le modèle d'affaires va revenir à ce qu'il était une fois que la pandémie sera chose du passé. »\nLa fermeture de la frontière a eu des conséquences pour les Blue Jays de Toronto, qui ont été forcés de disputer tous leurs matchs en itinérance aux États-Unis. Il en aurait été de même pour les « Expos 2.0 ».\nLa situation exceptionnelle de 2020 changera-t-elle la perception envers la localisation d'une équipe à l'extérieur des États-Unis. Chose certaine, ce facteur s'ajoute à la liste des écueils que rencontrait déjà le projet de garde partagée, aux yeux du Directeur de l'Observatoire international en management du sport à l'Université Laval, Frank Pons.\n« Je ne suis pas sûr que l'idée d'avoir une franchise sur deux pays soit la meilleure solution à l'heure actuelle. Je ne croyais pas dans le projet, j'y crois encore moins. Il y a énormément d'intérêt pour Montréal, mais je pense que l'intérêt pour Tampa Bay est en train de diminuer. »\nLe propriétaire des Rays, Stuart Sternberg, s'est montré presque aussi discret que Stephen Bronfman. Mais dans une rare entrevue accordée cet été au Tampa Bay Times, il a tout de même soutenu que la pandémie démontrait qu'une équipe ne peut dépendre que d'un seul domicile ou un seul marché. Il a aussi indiqué au cours de cette entrevue que le travail se poursuivait avec le Groupe de Stephen Bronfman.\nUne récente étude réalisée par Team Marketing Report montre que l'absence de spectateurs dans les stades a amené des pertes de revenus de 5 milliards de dollars. Ce manque à gagner pourrait peut-être accélérer le processus d'expansion à 32 équipes, souhaitée par le commissaire Rob Manfred.\n« Moi je suis à Québec et on entend beaucoup le même rationnel pour les Nordiques : c'est possible! », admet le professeur Frank Pons. « Toutefois c'est énormément d'argent dans un moment très risqué et une économie qui n'a pas repris. C'est un chèque en blanc important. »\n« Si la question se pose réellement et qu'il y a une expansion et qu'il y a une place disponible pour Montréal, je suis certain qu'elle sera étudiée par le Groupe de Montréal », affirme Frédéric Daigle.\nLe journaliste souligne que malgré la fin de la lune de miel entre le commissaire et l'association des joueurs, après les longues négociations menant à la reprise des activités du baseball majeur en juillet, le projet de garde partagée n'est pas compromis.\n« Même si le commissaire Manfred a perdu la cote, au niveau des propriétaires du baseball majeur, le projet de ville-soeur Tampa-Montréal a été approuvé et soumis par le comité exécutif. »\nL'année 2028 était ciblée pour le retour du baseball à Montréal en formule de garde partagée. La pandémie aura grandement brouillé les cartes dans ce dossier qui reste encore plutôt secret.\nL'autopsie d'un gâchis dans la LCF\n2020 : le tour de force de l'Impact\n2020 : ces bulles qui ont sauvé le sport\n2:49 - 5 déc. 2021\nRetour des Expos : Barrett et Schadzeder y croient\n2020 : l’année des changements réels?\n2020 : les changements médiatiques dans le sport


Courage, Gaby !\nLes Verts ont réussi à gagner à l'extérieur (pour la troisième fois seulement en Ligue 1 cette saison). Une petite victoire, importante dans la course à l'Europe, mais entachée par la grave blessure de Gabriel Silva.\nAvec les blessures importantes de Gabriel Silva et de KMP, le 3-4-1-2 stéphanois des deux derniers mois n'a plus sa paire de pistons. Pire, les deux étant les suppléants Debuchy au poste de latéral droit, si le titulaire continue à ne pouvoir enchaîner les rencontres, le staff des Verts aura de sacrés casse-têtes à résoudre. Surtout que Polomat, le piston gauche remplaçant, est sorti de cette rencontre à son tour légèrement blessé à la cheville. Pour en finir avec le point infirmerie, une déclaration de Gasset au micro des télés après la rencontre, laisse entrevoir un changement tactique pour les matchs à venir. Comme Subotic était encore fiévreux - il avait manqué le précédent match à cause d'un virus - il dit avoir préféré sécuriser la défense en les faisant jouer à 3 derrière. Ce qui laisse donc penser que sans KMP la défense à 5 aurait été abandonnée, et qu'on se dirige donc vers un retour d'une défense à 4 pour les matchs à venir.\nPar contre, pour ce match c'était bien le 3-4-1-2 habituel dans lequel les Verts ont été dominateurs, mais tranquillement, sans forcer. Une large possession, des situations intéressantes de temps en temps, faisant courir l'adversaire en attendant que ça sourie. Mine de rien, ils ont tiré 16 fois au but et ont eu quelques occasions intéressantes. Les exemples suivants illustrent différents aspects du jeu stéphanois : construire les attaques, défendre et procéder en contre sur les phases de transition. Avec un léger focus sur un élément (pas très) important dans leurs offensives.\nOn joue la 17e et les défenseurs de l'ASSE construisent patiemment une attaque en se passant le ballon :\nAït Bennasser et M'Vila sont près de la défense, pendant que Cabella se trouve très haut, excentré à droite. Il décroche et reçoit le ballon du premier milieu axial...\n... avant de remonter un peu le terrain et de lancer le piston droit stéphanois, Gabriel Silva. Les Verts attaquent à 4 (Silva - Polomat dans les couloirs, Khazri - Diony dans l'axe) contre un bloc sur deux lignes de 4. Même si la passe de Cabella permet de passer la première ligne, il y a une trop faible présence dans la surface pour que le centre du latéral brésilien puisse être repris. Néanmoins, les Dijonais ont du mal à se dégager - ils y parviennent mais seulement pour perdre la possession immédiatement. Le ballon arrive de nouveau dans la défense stéphanoise :\nCabella est toujours placé à côté de Silva, il est trouvé par la passe de Subotic mais préfère jouer en retrait avec Perrin. Subotic reçoit de nouveau le ballon...\n... qui arrive de nouveau à Cabella, via Aït Bennasser, et de nouveau une passe en retrait vers le défenseur serbe. Ce dernier décide maintenant de jouer latéralement vers Kolo qui monte un peu avec le ballon...\n... avant d'essayer une passe en profondeur, n'ayant pas d'autres solutions. Ses deux milieux axiaux sont en latéral, Cabella au côté opposé, Khazri et Diony n'ont pas décroché. La seule possibilité aurait été Polomat mais il était marqué de près. Le ballon est facilement intercepté par un défenseur.\nUn quart d'heure plus tard c'est au tour des Dijonnais de construire une attaque pendant laquelle il faut surveiller le positionnement respectif des milieux des deux équipes :\nLe duo Aït Bennasser - M'Vila est bien en place, tout comme la paire Cabella - Khazri qui empêche les passes vers les deux milieux défensifs adverses. Le ballon est envoyé vers le latéral gauche donc Silva monte le chercher. Le défenseur de Dijon change de côté...\n... et la paire Cabella - Khazri empêche toujours le jeu dans l'axe. C'est autour de Polomat de sortir sur le latéral adverse...\n... qui combine avec un milieu qui n'avait pas du tout été suivi par Khazri. M'Vila est donc obligé de sortir, pendant que l'ailier droit adverse fait un appel dans le dos de Polomat. Kolo doit sortir à son tour...\n... et le milieu dijonnais joue parfaitement le coup, faisant à chaque fois des appels dans les espaces libérés par un Stéphanois. C'est donc Aït Bennasser qui est aspiré...\n... et le milieu offensif adverse est donc complètement libre dans l'axe, surtout que Silva et Perrin ont deux attaquants à surveiller et ne peuvent pas sortir. Son tir de loin est cadré - leur seul de la première période - mais sans problèmes pour Ruffier.\nMême pas deux minutes plus tard, le goal dijonnais cherche son avant-centre avec un long dégagement :\nLe ballon est dévié vers le meneur de jeu qui repique dans l'axe. Il est suivi par Gabriel Silva et Cabella se replie aussi. Entre les deux, il perd le contrôle...\n... et les Stéphanois récupèrent la possession, avec M'Vila. Une passe verticale trouve Khazri et les Verts essayent de se montrer dangereux sur cette phase de transition.\nCabella se projette vite dans le couloir droit, il reçoit le ballon mais préfère temporiser - avec Khazri et Diony ils étaient 3 contre 7 adversaires. Il joue donc en retrait pour Aït Bennasser...\n... qui lance parfaitement Gabriel Silva à droite. Non seulement plusieurs adversaires ont été éliminés par la passe et le latéral brésilien est bien décalé dans son couloir, mais en plus le rapport de force est plus équilibré dans l'axe, avec Khazri et Diony contre trois défenseurs :\nLe premier fait un appel au premier poteau, Cabella et M'Vila sprintent pour proposer des solutions aussi, mais Diony ne bouge pas :\nLe centre de Gaby cherche donc M'Vila, qui contrôle et enroule une frappe - elle partait bien mais fut repoussée en corner par un défenseur.\nSi l'exemple précédent met en évidence une non participation de Diony au jeu stéphanois, ce n'est malheureusement pas une exception, comme le montre une statistique toute simple : le nombre des ballons touchés - 15 en première période, 6 en deuxième avant de sortir. Pour mettre les choses en perspective, en 1MT tous les autres joueurs de champ en ont touché au moins le double - même Ruffier, pourtant pas sollicité, en a touché plus que lui. Khazri, l'autre avant-centre, a touché le double des ballons de Diony en 1MT et le triple en 2MT avant la sortie de l'ancien Dijonnais. Pourtant on ne peut pas dire que sa contribution offensive a été complètement nulle, comme le montre cet exemple qui commence tout de suite après la triste sortie de Gabriel Silva :\nL'attaque est construite patiemment par la défense des Verts et le ballon est envoyé à gauche où Polomat le relaye jusqu'à Cabella. Dos au but, celui-ci préfère jouer en arrière avec M'Vila...\n... qui trouve de nouveau Polomat avec un passe qui élimine la ligne des milieux adverses. Le latéral gauche et Cabella échangent quelques passes sans combiner avec Diony, à proximité :\nCe jeu attire un bon nombre de défenseurs adverses, l'idée est donc de changer de côté. C'est fait en jouant en retrait avec M'Vila...\n... qui écarte sur Perrin. Le capitaine stéphanois voit l'appel de Khazri et lui donne le ballon :\nLe contrôle orienté de l'avant-centre élimine deux adversaires et lui permet de se tourner face au jeu. Nordin, le nouveau latéral des Verts, fait un appel à droite mais il n'est pas servi. Diony, auparavant excentré, fait un appel vers l'axe, sans être servi non plus. Mais son appel resserre la défense et un beau décalage est créé à gauche où Khazri envoie le ballon :\nLe 2-contre-1 est très bien joué par Polomat qui lance Cabella dans la surface. Son tir cadré est repoussé par le gardien. Dans la surface, on peut voir Nordin, suivi par un défenseur, et Diony, entouré par trois ! Même s'il ne participe pas activement au jeu, sa présence et ses déplacements peuvent être utiles, en monopolisant des défenseurs. Après, il peut y avoir débat : si on utilise un avant-centre qui ne construit pas, qui sert seulement à fixer la défense et qui doit se contenter de très peu de ballons, n'y en a-t-il pas un autre plus efficace dans l'effectif ?\nSinon, pour revenir au déroulement du match, l'ASSE a évolué dans le dernier quart d'heure dans un système plus classique, en 4-2-3-1 :\nSaliba est entré en latéral droit, Nordin est monté en ailier et Abi est entré à l'aile gauche - les trois remplaçants stéphanois étaient très jeunes et avec cette série de blessures, ça deviendra une habitude lors des prochains matchs. Sur l'image ci-dessus, prise à la 80e avant une frappe de Nordin au dessus de la transversale, on peut aussi voir une différence importante entre les deux équipes. Les Verts ont 4 défenseurs qui ne montent pas, ils attaquent seulement avec 4 joueurs, mais gardent la paire M'Vila - Aït Bennasser en contrôle du milieu. Par contre, les Dijonnais sont complètement coupés en deux, entre les 4 attaquants qui ne descendent pas et les 6 défenseurs.\nQue peut-on donc retenir de ce match ? Comme la semaine dernière, une grave blessure. Et il faudra que cette habitude cesse sinon dans quelques matchs l'ASSE devra aligner les U19. Déjà à Dijon les trois entrants étaient jeunes et le seul joueur de champ expérimenté sur le banc était Beric. D'ailleurs, sa non-titularisation peut être vue comme une surprise. C'était un match dominé par les Verts, où l'avant-centre titulaire a fait un match "à la Beric" : invisible dans le jeu, très peu de ballons joués, en se contentant de fixer la défense - avec la partie "se procurer une seule occasion, mais la mettre au fond" en moins. Bref, les remplaçants étaient jeunes et ils ont fait ce qu'ils ont pu, certains plus à l'aise que d'autres. Mais peu importe, à la fin ce sont les trois points qui comptent. Les Stéphanois ont gagné - une victoire méritée, obtenue sans forcer. Il faudra par contre élever le niveau de jeu lors des deux prochains matchs, contre deux concurrents directs, s'ils veulent viser plus haut que la cinquième place.