Méthode S.O.S. : S1 - Pierre Massot\nLe courage de nous voir tel que nous sommes\nC’est un acte de courage que de nous voir tel que nous sommes.\nAvant tout paraître et toute évaluation.\nEntrer en rapport avec son corps sans intention, sans objectif, ni sens, ni utilité immédiate est si inhabituel !\n- Et maintenant, je fais quoi de cette connaissance de mon fonctionnement intérieur ?\n- Ça ne me dit pas quoi faire dans mon conflit avec mon patron !\nQuel risque prenons-nous à ne pas pouvoir répondre sur le champ à ces questions ?\nNe pas pouvoir répondre à de telles questions implique-t-il que l’écoute de notre propre corps soit une absurdité ?\nA ce propos, Carl Jung avait cette phrase :\n« Je ne vais pas user de la stupidité à la mode\nconsistant à regarder tout ce qu'on ne peut pas expliquer comme une fraude ».\nIl ne s’agit pas de porter attention à ce qui apporte du confort et du connu psychologique auquel nous faisons confiance par habitude. Il s’agit d’oser porter attention à notre structure corporelle. Une attention que nous portons uniquement lorsque nous sommes malades ou quand nous pratiquons une activité sportive importante.\nSinon, la plupart du temps, le corps n'est qu’une présence dont nous attendons le silence et dont nous guettons avec appréhension les changements.\nL'attitude proposée par le "S1" de la méthode consiste à s’accorder à son corps. Non pas pour craindre l’apparition de tel ou tel bobo, ou de s’effondrer à la moindre manifestation d’inconfort. Il s’agit d’entrer en contact avec des mouvements intérieurs qui nous parlent.\nC'est nous préciser l’état qui prédomine à l'intérieur quand nous sommes confrontés à un événement qui nous ébranle.\nSommes-nous dans notre expérience corporelle, sans pensée, sous le choc de cet événement ? Ou bien sommes-nous dans l’espace de notre pensée, de notre représentation, de l’idée que nous nous faisons de cet événement ?\nIl s’agit d’une distinction entre deux lieux dont chacun peut faire l’expérience face à l’émotion :\nLà je suis dans l’expérience : face au phénomène physique et sensible qui s'impose à moi. Là je suis dans la réalité de la chair vibrante.\nLà je suis dans la fiction : je suis en train de mener une réflexion sur le phénomène que je vis. Là, je me raconte une histoire.\nReconnaître l’endroit à partir duquel nous nous exprimons est le début de notre libre arbitre, la première sortie hors de la duperie à l’origine de notre confusion et du stress.\nle plus souvent possible,\nest le premier pas de la libération émotionnelle.\nUn pas essentiel,\ncelui qui permet une reconnexion\nEn nous fiant à notre indicateur corporel, la sensation d'écrasement, de vide, de suffocation, devient un message entre nous et nous qui signifie : danger !\nGrâce à ce centrage sur ce qui se passe à l'intérieur de nous, nous pouvons faire alliance avec cette alerte, éprouvante, mais qui passe vite.\nL’émotion, c’est la façon dont nous sommes affectés intérieurement, corporellement, viscéralement, par ce qui nous arrive de l'extérieur, des autres et du monde.\nNégliger ce moment intime et singulier à l'origine de notre adaptation aux circonstances extérieures nous fait perdre de vue que nous sommes des êtres de chair avant d'être des êtres de réflexion.\nRetour à la page S1


Pokemon Soleil Lune Denticrisse - P-Pokemon\nP-Pokemon > Pokemon Soleil Lune Denticrisse\nPokemon -> Pokemon Soleil – Lune -> Denticrisse\nDenticrisse est un Pokémon Grincedent de type Eau et Psy. Très coloré, il vous sera facile de remarquer ce Pokémon dans les eaux de la région d'Alola. Il a été révélé le 30 juin 2016 dans un trailer de Pokémon Soleil et Lune diffusé sur la chaine Youtube de PokémonJP. Ce Pokémon poisson mesure 0,9 mètre et pèse 19kg. Les Denticrisse sont dotés des talents Corps Coloré (empêchant l'adversaire d'utiliser des capacités à priorité) et Prognathe (augmentant la puissance des capacités à base de morsures de 50%).\nLe Pokémon est inspiré du baliste écharpe, qui est l'un des symboles de l'état américain d'Hawaï…\nGrâce à la protubérance sur leur tête, ils émettent de puissantes ondes psychiques qui entraînent de terribles maux de tête et la perte de conscience chez leurs ennemis. En émettant ces ondes, lesDenticrisse grincent bruyamment leurs dents. Ce bruit est un avertissement pour les Pokémon aux alentours. Ces derniers sentent le danger et prennent la fuite.\nLes gardes-côtes de la région d'Alola coopèrent avec les Denticrisse afin que ceux-ci empêchent les Pokémon les plus dangereux d'approcher des plages.\nLes Denticrisse se servent de leur appendice psychique comme d'un radar lorsqu'ils vont à la chasse. Ils émettent ainsi une faible quantité d'ondes et attaquent dès qu'ils détectent une proie.


APS - Approvisionnement en moutons : le Sénégal offre des conditions favorables (expert)\nL’émergence d’une éducation de qualité et performante doit être une affaire de tous (IA Thiès) SENEGAL-ELEVAGE Approvisionnement en moutons : le Sénégal offre des conditions favorables (expert) 19 juillet 2016 à 22h22min\nKaolack, 19 jul (APS) - Le chef du service régional de l’élevage de Kaolack, le docteur Soulèye Diouf, a expliqué les conditions favorables de l’approvisionnement du marché sénégalais en moutons de Tabaski par notamment son caractère rémunérateur et l’accompagnement dont bénéficient les vendeurs. Parmi ces facteurs, il y a que’’ le marché sénégalais du mouton\nSelon lui, ‘’il y a pas un marché aussi rémunérateur au niveau de la sous-région que celui du Sénégal’’. ’’L’ importance du marché sénégalais par rapport aux marchés de la sous-région fait que beaucoup d’opérateurs de pays de la sous-région préfèrent venir au Sénégal pour vendre leurs moutons’’, a-t-il indiqué.\nSelon lui, tout cela réuni fait qu’’’ils sont encouragés’’ à venir vers le Sénégal, plutôt que d’aller vers d’autres marchés de pays de la sous-région. De plus, avec la baisse du vol de bétail,’’ les gens maintenant ont tendance à reconstruire le cheptel au niveau local en s’adonnant à l’élevage de moutons au niveau de leurs concessions familiales’’.\nIl a indiqué que pour atteindre un bon approvisionnement du marché local de Kaolack en moutons, il faut au moins 45.000 à 50.000 têtes. AB/ASG\nDans la même rubrique La maladie de marek sape la production d’œufs de consommation en 2015 (rapport) Environ 226,5 millions de litres de lait produits au Sénégal en 2015 (rapport) Lutte contre la rage : un programme de 764 millions en attente de financement La journée de lutte contre la rage célébrée à Fatick le 27 septembre Les +Populaires


Offres d'emploi pour néphrologues en France\nOffres d'emploi pour néphrologues en France et ailleurs\nALLEMAGNE: Beaucoup de possibilités de postes salariés (CDI) dans des centres de dialyse. Salaire annuel brut: > 125.000 Euro. Une bonne maîtrise de la langue allemande (au moins niveau B2) est indispensable.\nÉmirat arabes unis: poste en néphrologie - offre 1327: Nous recherchons pour une clinique moderne dans un petit émirat un néphrologue (m/f). Une bonne maîtrise de la langue anglaise est obligatoire. Salaire intéressant non soumis à l’impôt sur le revenu, en plus divers bénéfices additionnels. À noter: Des personnes avec un âge de plus de 55 ans ont beaucoup de mal à obtenir l’inscription à l’ordre dans les émirats.\n(50) Manche – CDI en néphrologie en temps plein ou partiel – offre MJ20Z: Nous recherchons pour un Centre Hospitalier dans une ville importante du département de le Manche un néphrologue. Salaire selon l’expérience.


Livre : Les lettres à toucher de Balthazar – Maman Chronique\nAujourd’hui, je vous présente un chouette nouveau venu dans la bibliothèque de B : Les lettres à toucher de Balthazar, de Marie-Hélène Place et Caroline Fontaine-Riquier, aux éditions Hatier Jeunesse – collection Balthazar.\nCe livre pop-up intègre le matériel sensoriel conçu par Maria Montessori pour faire découvrir à l’enfant les lettres de l’alphabet. A l’intérieur se trouve notamment des lettres rugueuses et des flèches qui invitent l’enfant à suivre le tracé du bout des doigts pour percevoir et mémoriser en douceur et avec plaisir ce tracé et le son correspondant à chaque lettre.\nEn plus d’être réellement beau, ce livre est ludique et éducatif. C’est un vrai coup de cœur à la maison. Pour les enfants à partir de 3 ans ! Et sachez que je ne connaissais pas avant d’offrir ce livre à B pour Noël, mais il s’agit en fait d’une collection. Hatier Jeunesse propose ici, toujours avec ce même personnage Balthazar, toute une série d’albums illustrés, de cahiers d’activités et de livres d’apprentissage interactif qui intègrent la pédagogie Maria Montessori. Vous trouverez donc des albums notamment sur les couleurs, les formes géométriques, le temps qui passe ou encore les chiffres et les sons pour les enfants qui entrent dans la lecture.\nA découvrir à mon avis sans tarder !\n21 janvier 2015 31 mars 2015 mamanchroniqueLecturesblog maman, blog maman bordeaux, blog maman Gironde, collection Balthazar, Hatier jeunesse, livre pour enfant, maman à Bordeaux, pédagogie Montessori\n9 réflexions au sujet de « Livre : Les lettres à toucher de Balthazar »\n27 mars 2015 à 21:06\nJe l’ai pris hier à Louloute chez Mollat !\nEt celui des matières pour Babychou !\nLivres à succès pour le moment 🙂\nJ’avais entendu parler de cette collection qui a l’air superbe. C’est plutôt à partir de quel âge ?\nCelui-là est à partir de 3 ans. Mais tu peux commencer à mon sens dès deux ans avec ceux sur les couleurs et les matières.\nBelle découverte! Il y en a déjà deux qui me font de l’œil pour gremlin. Le premier livre a lire seul avec juste des mots phonétiques fait partie des perles que je cherchais sans trouver, le livre de recette de papa n’étant pas des plus adapté (l’entendre déchiffrer « fricassée de cèpes », en prononçant cèpeusse reste quand même un must de nos matinées ;)) Mon compte en banque ne te remercie pas !\nJ’ai craqué… http://www.editions-hatier.fr/livre/balthazar-decouvre-la-lecture-pedagogie-montessori et http://www.editions-hatier.fr/livre/je-lis-une-histoire-avec-balthazar-la-foret-de-lamie-carabosse-pedagogie-montessori doivent arriver à la Fnac demain…\n22 janvier 2015 à 13:27\nJe suis désolée pour ton compte en banque mais tu me diras ce que tu en penses ;-). J’espère que ça plaira au gremlins. Bisous.\nPetit retour de « courte » expérience : franc succès auprès du bonhomme, comme de la maman. L’écueil des sons complexes s’éloigne progressivement, le OU, le On, le EN qui le frustraient car ils les prononçaient phonétiquement et donc rendaient les mots incompréhensibles sont intégrés, il y en a encore beaucoup mais chaque chose en son temps. Le fait de pouvoir déduire le son par lui même l’a fait visiblement ciller, c’était très drôle à observer.\nLes petits détails qui font de gros plus : marque page attaché au livre reprenant les phonèmes + mot et images dans Je lis une Histoire / jeux d’association mot-phonème-image dans Je découvre la lecture / les mots (et leurs dessins) utilisés pour illustrer les phonèmes sont les mêmes entre les deux livres (bonbon pour le son ON par exemple) / Pour les deux ouvrages : une méthodologie en début et-ou fin de livre très explicite, pour ne pas aller trop vite et laisser l’enfant s’approprier les ouvrages.\nJ’ajouterais que j’apprécie aussi le choix des mots pour illustrer les phonèmes, pour une fois les enfants ne sont pas pris pour des idiots.\nConclusion : je ne voulais pas d’une méthode d’apprentissage de la lecture mais d’un support pour surmonter certains blocages en restant dans le ludique. C’est ce que j’ai trouvé avec ces deux ouvrages.\nNous l’avons celui-ci, dédicacé en plus^^, il est vraiment très beau et parfait pour appréhender les contours en attaché. Je l’aime beaucoup !\nIl me plait ce livre ! merci pour cette découverte 🙂\nArticle précédent Question de poids\nArticle suivant 24 janvier : Forum de la petite enfance


Clean Water AI pour la salubrité de l’eau - Microsoft AI Lab\nLa solution Clean Water AI utilise un réseau de neurones profond pour détecter les bactéries et les particules dangereuses dans l’eau. L’eau potable peut être observée à un niveau microscopique avec une détection en temps réel.\nIl peut être difficile de contrôler la salubrité de l’eau sur un vaste réseau de distribution municipale d’eau potable. La contamination par des bactéries ou des particules dangereuses est souvent difficile à détecter avant la survenue de problèmes de santé.\nL’intelligence artificielle détecte les problèmes de contamination de l’eau, en utilisant des modèles préconçus pour reconnaître des particules nocives et des bactéries. Les dispositifs de distribution qui surveillent la salubrité de l’eau aident les villes à détecter une contamination le plus rapidement possible.\nLa solution Clean Water AI forme un modèle de réseau neuronal, puis le déploie sur des appareils de pointe qui classifient et détectent des bactéries et des particules nocives. Les villes peuvent installer des dispositifs IoT pour les sources d’eau afin de surveiller la qualité en temps réel.\nContrôle de la salubrité de l’eau en temps réel\nLa solution Clean Water AI utilise l’IA et des caméras haute définition pour détecter des bactéries et des particules dans une source d’eau.\nDétails techniques pour Clean Water AI\nLa solution Clean Water AI forme le modèle de réseau neuronal convolutif sur le cloud, puis le déploie sur des appareils de pointe. Nous avons utilisé Caffe, un cadre d’apprentissage approfondi, qui permet une fréquence d’image plus élevée lors de l’exécution avec Intel Movidius Neural Computing Stick.\nUn appareil IoT permet ensuite de classifier et de détecter les bactéries dangereuses et les particules nocives. Le système peut s’exécuter en continu en temps réel. Les villes peuvent installer des dispositifs IoT pour différentes sources d’eau afin de surveiller la qualité de l’eau et une contamination en temps réel.\nLa solution Clean Water AI a été conçue en tant que preuve de concept avec un microscope et une carte Up2. L’ensemble du prototype coûte moins de 500 $ et il est question de faire évoluer la production pour aider à réduire les coûts unitaires.\nTrouver le cadre Caffe sur Berkeley AI Research\nDémarrer le parcours d’apprentissage intelligent sur AI School\nEn savoir plus sur les services d’intelligence artificielle à l’AI School\nProjets liés à Clean Water AI\nExplorer l'IA dans les projets sociaux\nGen Studio est un prototype créé en collaboration avec le Metropolitan Museum of Art, Microsoft et MIT. Gen Studio utilise l’IA pour naviguer visuellement dans la collection d’art du Met.\nEn savoir plus sur Gen Studio\nLa solution Snow Leopard Trust utilise l'IA pour étudier les panthères des neiges en liberté. Les pièges photographiques, le Machine Learning et les services cognitifs permettent d'accélérer l'analyse des panthères et d'identifier leurs activités.\nEn savoir plus sur Snow Leopard Trust\nLa solution Angel Eyes est un appareil IoT qui surveille la position et l’environnement de sommeil du bébé. Les parents peuvent consulter un flux en direct depuis n’importe où et recevoir des notifications si l’appareil détecte des problèmes.\nEn savoir plus sur Angel Eyes\nLa solution PoseTracker utilise le deep learning pour suivre la position et l’orientation des objets. Cette solution utilise la caméra de votre téléphone pour mesurer et suivre l’angle, l’orientation et la distance d’un article en temps réel.\nEn savoir plus sur PoseTracker


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27 Novembre 2013 \_ 15h26\nChambre anéchoïde du LCIE Bureau Veritas\nAu fond d'un long couloir traversé de dizaines de câbles électriques, une immense porte blindée d'une cinquantaine de centimètres d'épaisseur renferme le "bunker". Dans cette pièce totalement hermétique, le Laboratoire central des industries électriques (LCIE) de l'entreprise française Bureau Veritas réalise des tests d'explosion sur des appareils électriques. Introduits dans des cuves d'explosion ultra-blindées, ils sont exposés à des mélanges gazeux inflammables et soumis à des déflagrations afin d'évaluer leurs capacités de résistance.\n"Des appareils destinés à l'aéronautique ou à la défense sont exposés à des conditions extrêmes : températures, fortes pressions, endurance, explique Loïc Pihier, responsable des essais Atmosphères explosives du LCIE. Ici, on analyse comment ils réagissent avec de l'hydrogène et de l'acétylène notamment, des gaz hautement explosifs, car toutes les fonctions électriques créent des étincelles." Sur le plafond juste au-dessus de la cuve d'explosion, la peinture blanche s'écaille et le plâtre s'effrite. "Certaines explosions font vibrer tout le bâtiment", sourit Loïc Pihier.\nEvaluation des produits électriques\nSitué à Fontenay-aux-Roses (Hauts-de-Seine), le LCIE évalue la sécurité et la performance des produits électriques et électroniques à destination des industries et du grand public. Entrée dans le giron de Bureau Veritas depuis 2001, la branche électrique réalise 25,5 millions d'euros de chiffre d'affaires pour 250 salariés, dont quelque 180 à Fontenay-aux-Roses. "Si nous sommes implantés ici, c'est que le secteur électrique pèse beaucoup dans l'activité économique française, assure Christophe Richard, directeur général du LCIE. Notamment avec Seb, Schneider, Legrand, Nexans."\nFiliale du groupe Wendel et numéro deux mondial de la certification et de l'évaluation de la conformité, Bureau Veritas emploie 62 000 salariés à travers le monde et réalise 3,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires, dont 663 millions en France.\nSimuler les conditions extrêmes\n"Cette machine peut descendre jusqu'à -30 degrés Celsius et monter jusqu'à 50." Dans une pièce du sous-sol du LCIE, un technicien ouvre deux portes blindées grises d'une enceinte climatique aussi grande qu'un container. Deux rangées de lampes inclinées à 45 degrés emplissent la moitié des 30 mètres cubes de la cabine. "Elles simulent le plein soleil et atteignent une puissance de 1100 watts par mètres carrés, poursuit le technicien. Elle reproduisent des zones très ensoleillées du globe." Grâce à cet équipement, le LCIE mesure les effets du soleil et des températures sur les appareils électriques.\nUne enceinte climatique plus petite bourdonne dans un coin de la pièce. L'appareil qui s'y trouve subit depuis une semaine une chaleur continue à 100 degrés. Un calvaire qui se finira deux semaines plus tard. "Pour des pièces aéronautiques, on doit simuler des environnement extrêmes", précise le technicien. Les enceintes climatiques peuvent également reproduire les pressions, la pluie, le brouillard, le sel, toutes les conditions auxquelles peuvent être exposées des appareils électriques et électroniques.\nOndes et électricité\nAu rez-de-chaussée du bâtiment, dans la chambre anéchoïde du LCIE, l'atmosphère de la salle est oppressante. Des centaines de pyramides bleues en mousse absorbante de carbone recouvrent les murs et le plafond. Un silence total. Ici, le LCIE réalise des tests de compatibilité électromagnétique (CEM). En plein centre de la salle, une large antenne radioélectrique mesure les ondes diffusées par des appareils afin d'analyser s'ils perturbent leur environnement électromagnétique. A contrario, elle détermine si l'appareil est immunisé contre les perturbations en le mitraillant d'ondes. Le cobaye, éclairé par la lumière pâle des deux projecteurs de la salle, trône sur une table fixée à une plate-forme pivotante. Il s'agit d'un un appareil de télécommunication pour l'aéronautique. Philippe Sissoko, responsable des départements Electronique, médical, télécoms, transport, aéronautique et défense du LCIE, n'en dira pas plus : "Nous testons des produits confidentiels qui ne sont pas encore sur le marché. Et parfois, du matériel militaire."\nDans une pièce située à proximité, le cobaye subit des essais d'électricité. Branché à l'un des sept transformateurs qui permettent de réaliser des tests d'ampérage différents, il endure une décharge de 16 000 volts. "Il faut simuler les perturbations et les variations qui arrivent sur un réseau électrique et notamment la foudre", explique Philippe Sissoko. "On les appelle les engins de torture", glisse-t-il. S'il ressort entier du LCIE, le cobaye pourra supporter les conditions les plus extrêmes.\nEquipements électriques Matériel électrique professionnel Île-de-France Bureau Veritas\nBureau Veritas confirme la solidité de son modèle de croissance


Amiens – Gurtner, Tanchot, Williams : Bernard Joannin fait le point sur les dossiers chauds - MaLigue2\nAmiens – Gurtner, Tanchot, Williams : Bernard Joannin fait le point sur les dossiers chauds\nAu cours d’un live sur les réseaux sociaux de l’Amiens SC, Bernard Joannin a évoqué les dossiers chauds du club picard. Au premier rang d’entre eux, la question de l’entraîneur qui sera sur le banc la saison prochaine. Et le président n’a pas assuré qu’il s’agirait d’Oswald Tanchot. « Notre coach vit actuellement un moment difficile, parce qu’il a été durement atteint (par la Covid-19) et a passé plusieurs jours à l’hôpital. Il est encore sous contrat pour l’année prochaine et il a fait du mieux qu’il a pu avec son équipe. La saison n’est pas terminée, il nous reste encore huit matches et pour l’instant nous sommes à la huitième place. N’anticipons pas de façon positive ou négative, laissons les joueurs et le staff finir leur travail. »\nA lire aussi >> Amiens – Bernard Joannin : « On va entrer dans un cycle de conquête et d’ambition sportive »\nEn « réflexion » concernant son avenir, Régis Gurtner fait partie des plans amiénois pour le prochain exercice, comme l’a expliqué Bernard Joannin : « Régis est un joueur professionnel, qu’un joueur puisse imaginer avoir une proposition ça fait partie du jeu. Mais je peux vous assurer d’une chose, pour en avoir parlé avec lui hier (dimanche), il est là depuis six ans, il aime ce club, c’est le club de son cœur et si les conditions sont réunies pour avoir une équipe compétitive, Régis sera là la saison prochaine. »\nQuant à John Williams, il sera toujours le directeur sportif mais aura une feuille de route bien précise à respecter. « 75% de notre effectif doit être constitué pour le stage au Touquet et 85-90% de l’équipe à la fin juillet, a expliqué Joannin. C’est la feuille de route que j’ai donnée à John. Si on fait les plus et les moins, il a apporté beaucoup et énormément compté pour l’Amiens SC. Il va travailler de manière conjointe avec Yann Kombouaré pour mener la politique sportive du club. John fait partie du nouveau projet ambitieux. »\nPropos retranscrits par Le 11 amiénois\nAmiens Bernard Joannin Oswald Tanchot Régis Gurtner


SARL BOURNE HUBERT (CHATUZANGE-LE-GOUBET) dirigeants sur SOCIETE.COM - 424445732\nLe dirigeant actuel de la société SARL BOURNE HUBERT\nSARL BOURNE HUBERT est actuellement dirigée par 1 mandataire social : 1 Gérant. Le mandataire social de SARL BOURNE HUBERT est responsable de la totalité de ses actes qui sont ainsi susceptibles d'engager des responsabilités civiles voire pénales. Le dirigeant mandataire doit aussi rendre compte de la gestion de SARL BOURNE HUBERT devant ses mandants qui sont souvent les actionnaires de SARL BOURNE HUBERT.\nM Julien BOURNE Gère depuis le 17-03-2018 3 ans et 1 mois\nLe dirigeant passé de la société SARL BOURNE HUBERT\nDurant les 21 ans ans de sa vie, SARL BOURNE HUBERT a été dirigée par 1 mandataire social : 1 Gérant a eu un mandat de directeur général. Sauf prescription, les anciens dirigeants mandataires retirés de l'entreprise sont encore responsable de leurs actions passées, antérieures à la cessation de fonctions.\nM H....... B....... Du 19-01-2005 au 17-03-2018


Recrutement d'un.e consultant·e pour l’évaluation finale du projet « Renforcement de l’effectivité de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes en Algérie » | UN WOMEN - United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women\nRecrutement d'un.e consultant·e pour l’évaluation finale du projet « Renforcement de l’effectivité de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes en Algérie »\nLe programme «Renforcement de l’effectivité de l’égalité des droits entre les hommes et les femmes en Algérie », est intervenu au moment où le gouvernement algérien a pris des mesures importantes dans le cadre de la mise en œuvre des engagements constitutionnels et internationaux de l’Algérie, notamment ceux relatif à la Convention sur l’Elimination de toutes les formes de Discriminations à l’Egard des Femmes (CEDAW). On peut citer, à titre d’exemple, la réforme du code de la famille en 2005, celle du code de la nationalité autorisant la mère à octroyer sa nationalité à ses enfants, et la plus récente, à savoir l’adoption d’une loi sur le quota de 30% (2012) suite à la réforme constitutionnelle, relative à la représentation des femmes aux assemblées élues. Dans le domaine de la lutte contre la violence à l’égard des femmes, l’Algérie a enregistré des efforts notoires : la création d’un dispositif d’écoute et d’accompagnement dans les 48 directions de l’action sociale et de solidarité, la construction de 4 centres d’hébergement (2 en cours) chargés de l’accueil des femmes en difficulté sociale ou victimes de violences ou encore la mise en place d’une commission nationale inter- sectorielle (novembre 2013) du suivi de la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de lutte contre la Violence faite aux femmes (SNLCVCF).\nEn dépit des avancées significatives enregistrées en matière d’égalité juridique, des efforts restent encore à fournir afin d’assurer l’effectivité des droits humains des femmes. La persistance du phénomène de la violence à l’égard des femmes ainsi que la participation des femmes à la vie politique, n’est pas indépendante des effets de facteurs socio- culturels qui favorisent des attitudes, des comportements et des opinions emprunts de sexisme pouvant retarder, voire remettre en cause, les effets de lois égalitaires ou de mesures mises en place, ou même freiner la mise en place de mécanismes et de mesures visant à traduire la loi interne ou les engagements internationaux dans les pratiques.\nEn juillet 2015, le Bureau Multi-pays d’ONU Femmes Maghreb a lancé le projet « Renforcement de l’effectivité de l’égalité des droits entre les hommes et les femmes en Algérie », avec un appui financier du gouvernement du Royaume de Belgique, et ce pour une durée de 4 années.\nCe programme vise à appuyer les dynamiques institutionnelles et de la société civile visant la défense et la promotion des droits humains des femmes en Algérie, en faveur d’une égalité effective entre les femmes et les hommes. Sa mise en œuvre a été effectuée conjointement par ONU Femmes et ses partenaires institutionnels, telles qu’arrêtées dans les différents axes identifiés dans le cadre de résultats à savoir :\nLe Ministère de la Solidarité Nationale, de la Famille et de la Condition de la Femme (MSNFCF), en tant que mécanisme national en charge de la promotion des droits humains des femmes, et de prise en charge des femmes victimes de violences ;\nLe Parlement ainsi que le Ministère de l’Intérieur et des Collectivités Locales: partenaires dans la promotion de la participation politique des femmes ;\nLe Ministère de la Communication, pour leur rôle dans le façonnement des opinions et la diffusion de valeurs d’égalité dans la société ;\nLe ministère de la Culture pour promouvoir les valeurs de l’égalité à travers différentes formes d’expression artistique ;\nLes organisations de la société civile dans le renforcement de leur plaidoyer autour des valeurs d’égalité.\nLe présent projet a adopté une approche transversale et a prévu l’atteinte de trois résultats intermédiaires :\nDans le domaine de la participation politique des femmes et du leadership\nRésultat 1 : Les femmes élues participent de manière effective et durable aux processus de prise de décision au niveau local, régional, et national et promeuvent les droits humains des femmes.\nDans le domaine de la violence faite aux femmes :\nRésultat 2 : La prévention, y compris juridique, des violences fondées sur le genre est renforcée et les femmes victimes de violences ont accès à une prise en charge améliorée.\nDans le domaine des valeurs de l’égalité\nRésultat 3 : Les valeurs de l’égalité sont renforcées au sein du mouvement associatif jeune.\nAinsi, et dans une perspective d’amélioration de l’impact de ses actions, ONU Femmes lance un appel à consultation pour mener l’évaluation finale de ce projet. Cette évaluation a pour objectif principal d’analyser le projet et ses premiers résultats afin d’améliorer la conception et la mise en œuvre d’interventions à venir.\nLes objectifs spécifiques sont : (i) analyser le degré de contribution du projet à répondre aux besoins des bénéficiaires et partenaires du projet (ii) mesurer le degré de réalisation des résultats escomptés à ce jour ; (iii) identifier et documenter les bonnes pratiques, les faiblesses et contraintes majeures ainsi que les grands enseignements, (iv)identifier l’apport de l’ONU Femmes et son engagement dans la mise en œuvre des activités du projet.\nObjectif de développement : Les femmes et les hommes jouissent d’une égalité effective dans l’exercice de leurs droits humains.\nLe projet s’inscrit au niveau national, dans le cadre de la mise en œuvre des engagements constitutionnels de l’Algérie qui consacrent l’égalité des citoyens devant la loi sans discrimination selon le sexe et affirment que les institutions ont pour finalité d’assurer cette égalité en droits et en devoirs.\nCe programme s’aligne également sur les impacts 1 et 3 du Plan Stratégique 2014- 2017 d’ONU Femmes pour le Maghreb, à savoir « Les femmes participent aux processus de décision à tous les niveaux » et « les femmes et les filles vivent à l’abri de la violence ».\nLe programme s’est essentiellement basé sur les stratégies suivantes :\nLe renforcement des capacités, notamment en direction des femmes élues (Parlement, assemblées locales et de wilayas), des professionnels de l’action sociale en charge des Femmes Victimes de Violences (FVV) et enfin en direction des professionnels des média.\nLe partage des connaissances et des bonnes pratiques visant à capitaliser et à approfondir les connaissances accumulées (études, enquêtes, sondages) dans le domaine de la participation politique des femmes, de la violence faite aux femmes et de la culture d’égalité, et qui puissent être utilisés dans l’orientation des politiques publiques et/ou des stratégies d’intervention de la société civile, pour faire avancer l’agenda de l’égalité.\nLa sensibilisation, le plaidoyer autour des valeurs d’égalité en particulier auprès des jeunes du mouvement associatif, et du monde artistique dans sa diversité.\nBudget : 1.5 million d’euros\nDonateur : Gouvernement du Royaume de Belgique\nPériode de mise en œuvre : Juillet 2015 – Juin 2019\nLe Ministère de la Solidarité Nationale, de la Famille et de la Condition de la Femme (MSNFCF) ;\nMinistère de l’Intérieur et des Collectivités Locales ;\nLes femmes élues au niveau national et local ;\nLes cadres institutionnels (ministères partenaires, membres de la Commission des points focaux genre, membres du Conseil National de la Famille et de la Femmes) ;\nLes professionnels de l’action sociale\nLes universitaires (dont étudiants).\nZone géographique ciblée : Le projet cible tout le territoire national, à savoir les villes suivantes : Alger, Tipaza, Oran, Tizi Ouzou, Constantine, Biskra, Béchar, etc\nPlus de 700 élues locales issues de 21 wilayas (provinces) ont renforcé leurs capacités en matière de Leadership et de conduite de campagnes électorales ;\nCollecte et dissémination de données sur les femmes élues locales, à travers une étude basée sur une enquête, portant sur les contraintes et les opportunités de ces élues au cours de leur mandat (en partenariat avec le MICLAT) ainsi que la production d’un documentaire qui retrace le parcours de ces dernières ;\nRenforcement des capacités d’un groupe de femmes élues, cadres et gestionnaires des collectivités locales en matière d’intégration de l’approche genre dans le développement local ;\n60 parlementaires ont renforcé leurs capacités en matière d’intégration du genre dans les lois, politiques publiques et programmes découlant de la mise en œuvre des dispositions constitutionnelles qui consacrent le principe de l’égalité entre les sexes et la lutte contre toutes les formes de discriminations fondées sur le genre ;\nUne centaine de professionnel.les de l’action sociale ont renforcé leurs capacités en matière d’écoute et d’accompagnement des femmes victimes de violence ;\nInstitutionnalisation de l’accompagnement des femmes survivantes de violence par les acteurs sociaux et ce à travers l’intégration d’un module de formation sur la prévention, la protection et la prise en charge des femmes victimes de violence, développé par ONU Femmes en partenariat avec le MSNFCF, dans le curriculum des centres nationaux de formation des personnels spécialisés de l’action sociale sous tutelle (Alger et Constantine) ;\nRéalisation et dissémination des résultats de l’étude intitulée « femmes et médias en Algérie », menée par ONU Femmes en partenariat avec le Ministère de la Communication ;\nRéalisation et dissémination de 19 produits médiatiques conçus selon une approche genre par un groupe de 60 journalistes de divers médias nationaux, publics et privés (presse écrite, télévisions, radios) et venant de 10 Wilayas différentes, ayant renforcé leurs capacités en matière de stéréotypes basés sur le genre à travers un programme de formation mis en place par ONU Femmes.\n4. But de l’Evaluation finale\nL’évaluation finale du projet « Renforcement de l’effectivité de l’égalité des droits entre les femmes et les hommes en Algérie » couvrira la période de mise en œuvre (juillet 2015-juin 2019) et touchera les groupes concernés par les actions dudit projet.\nElle devra analyser la stratégie, les actions et les résultats du projet. En s’appuyant sur des éléments factuels crédibles et fiables, l’évaluation mettra l’accent sur les leçons tirées et traduira les conclusions en recommandations opérationnelles pour servir les projets à venir et aider à la prise de décision.\nLes principaux utilisateurs de cette évaluation sont ONU Femmes et les partenaires de mise en œuvre. Ils définiront et mettront en œuvre un plan de réponse aux recommandations opérationnelles identifiées.\nLe projet sera évalué selon les critères suivants : la Pertinence, l’Efficacité, l’Efficience, et la Durabilité.\nL’évaluation finale aura pour objectifs :\nÉvaluer la pertinence de la contribution d'ONU Femmes au niveau national et à l'alignement sur les conventions et accords internationaux (CEDAW, Beijing plateforme, ODD) ;\nÉvaluer l'efficacité et l'efficience organisationnelle ;\nÉvaluer la durabilité de l'intervention en vue d'atteindre l’effectivité de l’égalité entre les hommes et les femmes en Algérie ;\nAnalyser comment l'approche fondée sur les droits de l'homme et les principes d'égalité des sexes sont intégrés dans la mise en œuvre du projet ;\nIdentifier et valider les leçons apprises, les bonnes pratiques, les exemples et les innovations des efforts qui soutiennent l'égalité des sexes et les droits humains dans le domaine de travail ;\nFournir des recommandations applicables pour orienter les futures interventions d'ONU Femmes dans le domaine de l’autonomisation économique des femmes.\nL'évaluateur.trice devra souligner dans sa note méthodologique, les méthodes de collecte et d'analyse des données utilisées (par ex. : enquête d'appréciation, étude de cas sur les changements les plus importants, sondage, entrevues, groupes de discussion ou focus groupe, observation, visite sur place, etc.).\nCette méthode devra intégrer de manière concrète la dimension genre et les principes des droits humains. Il/Elle devra également élaborer un cadre d'échantillonnage et indiquer comment il/elle tiendra compte de la diversité des intervenants.\n5. Critères et questions d’évaluation\nLes questions ci-après donnent une indication des informations clefs à obtenir. Celles-ci seront développées et définitivement établies durant la phase de démarrage de l’évaluation, notamment dans le rapport préliminaire.\nDans quelle mesure le projet est-il aligné sur les besoins et les priorités des groupes cibles ?\nDans quelle mesure le projet est-il aligné avec les cadres normatifs internationaux (CEDAW, Plateforme Beijing) ? et les cadres normatifs nationaux (constitution) ?\nDans quelle mesure le projet a-t-il été développé et mis en œuvre selon les approches genre et droits humains ?\nDans quelle mesure le projet a-t-il contribué à répondre aux besoins identifiés dans la phase de conception ? Et comment ?\nDans quelle mesure ce projet a-t-il produit des changements, prévus ou imprévus, dans les attitudes et les pratiques des parties prenantes ? Dans quelle mesure le projet a-t-il contribué à faire progresser l’égalité des sexes et les droits humains des femmes ?\nEst-ce que le projet a un effet catalyseur, notamment en matière de promotion de l’égalité des sexes et des droits humains des femmes ? Comment ? Pourquoi ? Donner des exemples.\nLes indicateurs du suivi et d’évaluation sont-ils pertinents et adaptés aussi bien au contexte de mise en œuvre qu’aux exigences du document du projet ?\nQuelles menaces, quels risques et d'autres difficultés ont émergé pendant l’exécution ? Dans quelle mesure ont-ils entravé l'atteinte des produits et des résultats attendus ? Quelles sont les mesures prises pour les surmonter ?\nDans quelle mesure le modèle de gestion du projet (les ressources financières, humaines et techniques, la structure de coordination, la communication et l’échange d'informations, etc.) a-t-il été efficient par rapport aux produits et effets obtenus ?\nDans quelle mesure ce projet a-t-il été développé, mis en œuvre, et suivi de manière participative ?\nDans quelle mesure les structures de gouvernance du projet dont le Comité de pilotage ont-elles appuyé la mise en œuvre et le suivi du Projet ?\nLes résultats sont-ils à la hauteur des moyens humains et financiers investis dans le projet ?\nQuel(s) type(s) d'obstacles (administratifs, financiers et organisationnels), le projet a-t-il rencontré et dans quelle mesure cela a-t-il affecté son efficacité ?\nEst-ce qu’une stratégie différente du projet, autre que celle utilisée, aurait mieux répondu aux besoins, aux priorités et au contexte ? Et pourquoi ?\nDans quelle mesure les organes de décision et les partenaires d'exécution du projet ont-ils pris les mesures nécessaires pour assurer la durabilité de ses effets ?\nQuelle est la probabilité de voir les résultats du projet maintenus, à moyen et long terme, après sa clôture ?\nQuel est le degré de viabilité du projet à long terme et quelles mesures ont été identifiées et adoptées pour assurer son autonomie au-delà de la date de clôture ?\nDans quelle mesure ce projet a-t-il permis de créer une synergie avec les autres programmes ou projets appuyés par d’autres partenaires techniques et financiers ?\nDans quelle mesure le projet s’est-il appuyé et/ou a-t-il répondu au contexte institutionnel existant pour faire avancer l’égalité des sexes et les droits humains des femmes ?\n6. Approche Méthodologique\nONU Femmes fait appel à un.e consultant.e ayant une expérience confirmée dans le domaine de l’évaluation axée sur l’équité et sensible au genre.\nCette évaluation devra utiliser une approche de méthode mixte intégrant des approches essentiellement quantitatives et qualitatives de la théorie et de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation des données collectées et qui s’alignera avec la matrice finale des questions (complétée en concertation avec le groupe de référence).\nLa recherche approfondie inclura la planification, l’analyse documentaire, l’organisation des entretiens individuels et des groupes de discussion (focus groups) avec les parties prenantes ainsi que tout autre outil quantitatif et/ou qualitatif qui s'avérerait utile pour recueillir des données pertinentes. Aussi, toute technique ou outil de communication (capsules didactiques, podcasts, témoignages des femmes bénéficiaires…), étude de cas permettant d’obtenir des résultats concrets de cette évaluation.\nLa méthodologie devra également assurer l’intégration de l’approche droits humains et de l’approche genre, et ce dans les différentes étapes de l’évaluation (méthodologie, collecte et analyse des données, etc.). Elle devra également assurer la participation et l’inclusion des parties prenantes. L’évaluation sera conduite en conformité avec le Code de Conduite Etique (voir annexe).\nL’analyse documentaire devra couvrir l’ensemble des documents produits dans le cadre du projet, les textes législatifs et/ou réglementaires en lien avec le champ d’intervention du projet, les contenus audiovisuels produits dans le cadre du projet, ainsi que tout autre document contenant des informations pertinentes.\nLes parties prenantes devront être incluses dans la collecte des données. Dans ce cadre, le/la consultant.e. devra réaliser au moins des entretiens individuels avec les partenaires de mise en œuvre (y compris les expert.e.s ayant accompagné la mise en œuvre du projet), ainsi que des focus groups avec les bénéficiaires ayant participé aux activités de renforcement des capacités.\nLa méthodologie devra être décrite en détail dans le rapport préliminaire (méthodologie, matrice d’évaluation, une cartographie des parties prenantes, et le plan de travail), et dans le rapport final de l'évaluation. Les instruments utilisés pour la collecte et l'analyse des données doivent être inclus dans le rapport préliminaire.\nDocument de projet ;\nRapports annuels et les plans de travail (2015-2019) du projet élaboré par ONU Femmes ;\nRapports au donateur ;\nProcès-verbaux des réunions du comité technique et du comité de pilotage ;\nEtudes réalisées (Femmes élues, femmes dans les médias, etc.) ;\nRapports des ateliers de formations ;\nRapports de missions ;\nRapports d’experts ;\nLignes directrices de l’évaluation des résultats ;\nNormes et standards d’évaluation de l’UNEG ;\nCode de conduite pour évaluateurs UNEG ;\nLignes directrices de l’éthique pour les évaluateurs UNEG ;\nLes documents des normes et standards d’évaluation de l’UNEG (United Nations Evaluation Group).\nLes documents mentionnés ci-dessus doivent être mis à la disposition de l’évaluateur.trice avant ses missions et, dans la mesure du possible, sous format électronique.\n7. Participation des parties prenantes\nLa gestion du processus d’évaluation sera assurée par un Groupe de gestion de l’évaluation composé des deux chargés de projets, de la chargée du suivi et de l’évaluation d’ONU Femmes et des représentant.e.s du Ministère de la Solidarité Nationale, de la Famille et de la Condition de la Femme (MSNFCF)\nFournir la documentation nécessaire pour le bon déroulement de la prestation ;\nFaciliter les rencontres et les entretiens ;\nAccompagner et assurer le bon déroulement de la mission ;\nFournir des commentaires sur le rapport ;\nValider les rapports (version provisoire et finale).\nUn groupe de référence composé des parties prenantes sera constitué. Il accompagnera le processus d’évaluation à titre consultatif, et sera chargé de :\nMettre à disposition du prestataire de service des documents relatifs au projet ;\nAssurer un accompagnement/ appui technique tout au long de la prestation ;\nAssurer la validation des documents livrés.\nIl est à souligner que l'évaluateur.trice devra procéder à une analyse approfondie de l’implication des différentes parties prenantes pour assurer un large éventail de participation et garantir un processus plus transparent pour l’évaluation.\nLa durée de la prestation est estimée à 3 mois, en raison de 50 jours ouvrables à partir de la date du début de la mission.\n9. Résultats attendus\nIl est attendu que la/le consultant·e produise les documents suivants :\nNote méthodologique détaillant le processus de mise en œuvre de la prestation, l’échéancier, les mesures d’accompagnement requises du Comité de gestion, ainsi qu’un le rapport de la mission de terrain/rapport préliminaire. Ce rapport devra inclure les méthodologie et matrice d’évaluation, le plan de travail, plan d'échantillonnage, mapping des parties prenantes et tous les instruments de collecte des données (liste des documents revus) ;\nUn rapport provisoire accompagné d’un diaporama PowerPoint ;\nUn rapport final d’évaluation, intégrant la modélisation des bonnes pratiques et les leçons apprises en matière du renforcement de l’effectivité de l’égalité des droits entre les hommes et les femmes en Algérie.\nLe titre de l’initiative (c’est-à-dire l’activité, le programme, la politique, le sujet etc.) évaluée;\nLa table des matières, comprenant les annexes ;\nLe nom de l’évaluateur ;\nLe nom et l’adresse de/des l’organisation(s) ayant commandé l’évaluation. Le rapport d’évaluation doit être précédé d’un résumé exécutif qui doit présenter une synthèse des éléments de fond que contient le rapport d’évaluation. Le résumé doit être succinct (3 pages maximum) et se suffire à lui-même. Les informations qu’il présente doivent permettre au lecteur profane de comprendre sans peine les constatations, les recommandations et les enseignements tirés de l’évaluation. Le résumé doit comporter les éléments suivants :\nLes principales constatations et conclusions ;\nLes annexes devront comporter les éléments suivants :\nInstruments de collecte des données (enquêtes, listes récapitulatives, etc.)\nL’évaluation doit comporter une description exhaustive de la participation des parties prenantes. Le rapport doit décrire le niveau de participation des parties prenantes et les raisons qui justifient le choix de ce niveau. Le rapport d’évaluation doit expliquer dans quelle mesure la conception de l’évaluation a intégré des garanties éthiques. Le rapport doit comporter une description satisfaisante des considérations éthiques, notamment la raison qui justifie la conception de l’évaluation et les mécanismes retenus pour protéger les participants. Cela vise la protection de la confidentialité, de la dignité, des droits et du bien-être des sujets humains, y compris les enfants, et le respect des valeurs des collectivités bénéficiaires.\nListe des personnes interrogées (si la confidentialité le permet) et des lieux visités ;\nInstruments de collecte des données (questionnaires, enquêtes, etc.) ;\nMandat original de l’évaluation ;\nL’évaluation se déroulera selon les trois phases décrites ci-dessous :\nPhase 1 : Planification de l’évaluation\nOrganisation d’une réunion préparatoire avec le Comité de gestion de l’évaluation afin d’informer le/la consultant.e des principes de l’évaluation suivis par ONU Femmes et des attentes vis-à-vis de sa mission ;\nOrganisation des premiers entretiens avec les parties prenantes clefs ;\nPréparation de la mission et élaboration d’un plan et d’un calendrier d’exécution ;\nPréparation des critères d’évaluation et élaboration de la grille d’évaluation, en concertation avec le Comité de gestion de l’évaluation composé des représentant.e.s d’ONU Femmes et du Ministère de la Solidarité Nationale, de la Famille et de la Condition de la Femme ;\nElaboration du rapport de lancement, qui intégrera la note méthodologique détaillée et adaptée en fonction des résultats de la première analyse documentaire et des premiers entretiens. Ce rapport devra décliner le processus de mise en œuvre de l’évaluation et inclure la matrice d’évaluation détaillée, l’analyse des parties prenantes, la théorie du changement, les méthodes et les instruments de collecte et d’analyse des données ainsi qu’un plan de travail/échéancier, en concertation avec le Groupe de référence et le Comité de gestion de l’évaluation.\nLivrable 1 : Rapport préliminaire\nPhase 2 : Collecte, revue documentaire et analyse des données\nRévision de l’ensemble des documents fournis relatifs à la consultation ;\nOrganisation des entretiens individuels et des focus groups avec les parties prenantes ;\nPréparation du rapport provisoire d’évaluation ;\nLivrable 2: Rapport provisoire de l’évaluation\nPhase 3 : Rapport final\nElaboration du rapport final de l’évaluation. Ce rapport devra intégrer les commentaires fournis par le Comité de gestion de l’évaluation, une analyse des difficultés et opportunités rencontrées au cours de la mise en œuvre du projet, ainsi que des recommandations pour le renforcement de l’effectivité\nLivrable 3 : Rapport final de l’évaluation et présentation PowerPoint\nLe paiement se fera en 3 tranches sur la base des livrables et la certification d’une performance satisfaisante « certification of satisfactory performance », et ce, après la validation des livrables par l’ONU Femmes.\nLe paiement afférant à l’exécution de la prestation sera réparti comme suit :\n30% du montant total à la réception et la validation du rapport préliminaire ;\n30% du montant total à la réception et la validation du rapport provisoire ;\n40% du montant total à la réalisation et la validation du rapport final.\nProfil expertise :\n1) Expertise en évaluation (250)\nDiplôme universitaire, au moins Bac+5 ou équivalent, en gestion des projets de développement, sciences sociales et/ou évaluation des politiques publiques, ou formation équivalente (50);\nExpérience confirmée (plus de 6 ans) dans le domaine de suivi et évaluation des projets de développement, plus particulièrement en matière d’évaluation selon une approche droits humains et genre (120);\nUne connaissance technique et une expérience dans les domaines thématiques d’ONU Femmes, avec une spécialisation correspondant au thème de l’évaluation sensible au genre et droits humains (20) ;\nMaitrise des méthodes d’enquête et/ou d’étude sociologiques (qualitatives et quantitatives) (30) ;\nMaîtrise des langues française et/ou de l’arabe, à l’oral et à l’écrit (15).\nQualité des exemplaires des rapports d’évaluation soumis. (15)\n2) Expertise en matière de droits humains des femmes et (100)\nExpérience confirmée (6 ans minimum) en matière de droits humains des femmes (y compris du cadre national et international de référence) (100) ;\nPertinence de l’offre technique, compréhension de la mission (175)\nOutils proposés pour la réalisation de la consultation (175)\n2) Evaluation financière (30%)—Maximum : 300 points :\n3) Analyse technico-financière :\nNotation de l’offre technique\nNotation de l’offre financière\nPondération de l’offre technique\nPondération de l’offre financière\nNombre de points minimum pour la qualification de l’offre technique\n14. Dossier de soumission\nUn CV détaillant l’expérience professionnelle dans les domaines liés à la prestation demandée, des rapports d’anciennes évaluations réalisées,\nDeux exemplaires de rapports d’évaluation, de préférence sur des thématiques d’égalité de genre, migration, et/ou traite des êtres humains.\nUne proposition financière détaillée en HT et TTC (en format .pdf), incluant tous les frais de déplacement.\nMerci d’intégrer dans l’offre financière un budget prévisionnel des frais de déplacements nécessaires à l’élaboration d’un échantillon représentatif de la population cible ainsi que des zones géographiques cibles.\n15. Code de Conduite éthique\nCette mission sera confiée à un.e expert.e disposant d’une expertise en évaluation et d’une expertise en matière de droits humain des femmes, et une connaissance en protection judiciaire des femmes et des enfants victimes de traite.\nL’ expert.e devra détenir les qualifications minimales suivantes :\nDiplôme universitaire en gestion des projets de développement, sciences sociales et/ou évaluation des politiques publiques, ou formation équivalente ;\nExpérience confirmée (minimum 7 ans) dans le domaine de suivi et évaluation des projets de développement, plus particulièrement en matière d’évaluation selon une approche droits humains et genre ;\nExpérience confirmée (6 ans minimum) en matière de droits humains des femmes (y compris du cadre national et international de référence) ;\nUne connaissance technique et une expérience dans les domaines thématiques d’ONU Femmes, avec une spécialisation correspondant au thème de l’évaluation sensible au genre et droits humains ;\nMaitrise des méthodes d’enquête et/ou d’étude sociologiques (qualitatives et quantitatives) ;\nMaîtrise des langues française et/ou de l’arabe, à l’oral et à l’écrit.


Multipliez vos chances de gagner l’un des 45 bons cadeaux et un voyage 5* pour deux personnes à Abu Dhabi en vous inscrivant et en vous certifiant dès maintenant !\nRédigé par l’Office de Tourisme d’Abu Dhabi le Lundi 12 Octobre 2020\nLe saviez-vous ? Abu Dhabi & ses îles\nÎle de Nurai © Zaya Nurai Island Resort\nQuoi de mieux pour s’évader qu’une île paradisiaque à seulement 6h30 de vol ? Sauvage, paisible, animée, artistique, en solitaire ou à deux, en tribu ou entre amis… Avec 215 îles naturelles au large de ses 700 km de littoral, Abu Dhabi recèle un choix important d’escapades insulaires.\nTour d’horizon de notre top 3 des plus belles îles de l’émirat.\nL’île de Nurai, pour un séjour romantique\nA quinze minutes de bateau au large de la ville d’Abu Dhabi, l’île de Nurai est un véritable havre de paix. Parsemée de quelques villas privées, cette île naturelle abrite le magnifique Zaya Nurai Island Resort, boutique-hôtel proposant des villas les pieds dans l’eau. Fruit des réflexions d’un studio new-yorkais et d’architectes parisiens, il fait la part belle aux matériaux naturels et a misé sur une architecture durable pour réduire sa consommation en énergie et générer un tiers de son électricité grâce au solaire.\nNurai, dont le nom vient de l’arabe « nur » signifiant « lumière » a mis cette dernière au cœur de sa conception : design aux lignes épurées, grands espaces vitrés, architecture et décoration contemporaine minimaliste servant d’écrin pour la nature environnante.\nOn peut y passer la journée, s’y rendre pour un dîner romantique ou y séjourner pour profiter pleinement de ses atouts.\nL’île de Saadiyat, pour les amoureux de la culture\n© Louvre Abu Dhabi, Department of Culture and Tourism\nSi l’île de Saadiyat est parfois qualifiée « d’île aux musées », avec le Louvre Abu Dhabi qu’elle accueille depuis 2017 (et les musées à venir !), elle offre aussi aux voyageurs l’une des plus belles plages des E.A.U. Sur les 30 km de rivage qui entourent l’île, les 2/3 sont composés de plages naturelles. Sable blanc et eau azur en font une destination souvent comparée aux Maldives. Toute la façade maritime est aussi une zone naturelle protégée accueillant aujourd’hui encore une colonie de tortues de mer lesquelles pondent chaque année au printemps.\nSir Bani Yas, pour un safari à l’orientale\n© Sir Bani Yas, Department of Culture and Tourism\nSir Bani Yas se singularise des autres îles de l’émirat en offrant une expérience de nature à l’état sauvage. Paradis des activités de plein air, cette île de 87 km² abrite sur plus de la moitié de son territoire l’Arabian Wildlife Park, une vaste réserve animalière protégée préservant des espèces animalières menacées. Elle compte plus de 13000 animaux en liberté dont les oryx d’Arabie, gazelles, girafes, antilopes, guépards, etc. Au programme d’un séjour sur Sir Bani Yas : safari en 4x4, randonnée, kayak de mer à travers la mangrove ou vers le lagon des flamands roses… nature et animaux y sont partout à l’honneur.\nDécouvrez cette autre facette magique d’Abu Dhabi en séjournant dans l’un des trois hôtels 5* de la chaîne hôtelière Anantara Hotels, Resorts & Spas selon ses envies : au cœur de la savane luxuriante ou sur les plages de sable blanc de l’île.\nLes prochains rendez-vous du DCT Abu Dhabi\nL’Office de tourisme d’Abu Dhabi vous donne rendez-vous pour son prochain webinaire, « Abu Dhabi pour les groupes loisirs » jeudi 24 novembre à 10h30, en partenariat avec Etihad Airways.\nInscrivez-vous à l’e-learning d’Abu Dhabi\nLa plateforme d’e-learning d'Abu Dhabi, entièrement en français, vous attend, alors n'attendez plus pour vous former sur la destination ! Conçu spécifiquement pour les tour-opérateurs, les agents de voyage et les groupistes, le Programme Spécialiste Abu Dhabi vous fournira des informations précises et à jour sur Abu Dhabi afin de vous aider à promouvoir la destination auprès des voyageurs.\nVous aurez également à votre disposition de nombreuses ressources sur la destination, comme des brochures touristiques en français, une galerie de photos, les dernières actualités de la destination, une FAQ complète sur Abu Dhabi pour répondre rapidement aux questions les plus courantes.\nMultipliez vos chances de gagner un voyage 5* à Abu Dhabi en vous inscrivant et en vous certifiant dès maintenant !\nPour recevoir les newsletters de l’Office de Tourisme d’Abu Dhabi, merci d’envoyer un mail avec vos coordonnées à Roxane : france@dctabudhabi.ae\nLundi 6 Décembre 2021 - 06:40\tAbu Dhabi : tour d’horizon des nouveautés !\nLundi 22 Novembre 2021 - 06:20\tL’île Maurice et la gastronomie


Ce dimanche 12 septembre, près de 20.000 personnes se positionneront sur la ligne de départ, à l'occasion de la 41e édition des 20 kilomètres de Bruxelles, qui n'avait pas pu se tenir en 2020 en raison de la crise sanitaire. Les journalistes Alix Battard et Olivier Schoonejans ainsi qu'une équipe du Télévie participent à la course au profit de la recherche contre le cancer.\nLe premier départ est prévu à 10h depuis le parc du Cinquantenaire. Chacun des participants devra être en possession de son dossard et de son Covid Safe Ticket pour entrer dans le box de départ. Le port du masque n'est pas obligatoire.\nParticularité cette année: c'est la première fois qu'une catégorie est organisée par les marcheurs. C'est une manière d'inviter tout le monde à faire du sport, en famille ou entre amis, peu importe l'âge. Cette catégorie permet aussi de faire une visite plutôt insolite de Bruxelles sans être un grand sportif.\nJulien Doré est le parrain\nLe télévie ouvre un centre de promesses ce dimanche, soit une semaine avant la soirée de clôture au Wex à Marche-en-Famenne, le 18 septembre. Une soirée qui aura pour thème la musique. Le parrain de cette 33e édition est Julien doré.\nLe Télévie en chiffres\nChaque année, 70.000 personnes apprennent qu’elles ont un cancer. La moitié des fonds proviennent du Télévie. 209.545.154 euros récoltés et donnés à la recherche depuis 1989. Plus de 200 chercheurs sont financés par le Télévie.


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Revue Musicale de Suisse Romande, éditorial, octobre 2020\n(éditorial de notre numéro de septembre 2020)\nLa présente édition, notre troisième numéro de l’année 2020, aurait dû paraître en septembre, mais nous avons décidé de retarder sa publication de quelques semaines -- notamment en raison de l’évolution constante de la situation sanitaire, et des contraintes qui en découlent pour les artistes et les organisateurs de concerts. Si l’on pouvait, en juillet et en août, voire encore en septembre, espérer une normalisation des conditions de travail pour l’automne, il est clair (mais depuis peu) qu’il n’en sera rien: partout, la nervosité est à nouveau palpable; tous attendent -- depuis le mois de mai déjà, mais cette fois plus sérieusement -- l’arrivée de la fameuse «deuxième vague» de Coronavirus.\nAinsi, en septembre, le Conseil Fédéral imposait une quarantaine de dix jours aux voyageurs arrivant en Suisse en provenance de certains pays considérés comme «à risque»: France, Angleterre, Belgique, Pays-Bas, Espagne, et plusieurs régions d’Italie, d’Autriche ou d’Allemagne (avec, heureusement, certaines dérogations pour les artistes). Chez nos voisins français, le gouvernement vient même d’introduire dans plusieurs villes un très étrange «couvre-feu» sanitaire, de 21 heures à 6 heures du matin. Reports et annulations ont donc repris de plus belle, mettant encore plus à mal notre tissu social, culturel et associatif.\nLes semaines qui viennent constitueront sans doute «l’heure suprême»: si le nombre de victimes, très faible en Suisse depuis le mois de juin (140 morts en quatre mois, contre 6’000 pour les cancers), devait repartir significativement à la hausse, nous le saurons rapidement. S’il reste modéré, c’en sera probablement fini du Coronavirus de 2019, l’immunisation collective étant désormais arrivée à maturité; il n’est donc pas impossible que notre numéro de décembre nous permette de tourner enfin la page. En attendant, notre pays échappe (provisoirement?) aux mesures les plus radicales: concerts et spectacles peuvent continuer, certes au prix de procédures d’une grande lourdeur, mais sans interrompre le travail de reconstruction entamé en août. Reste le plus réjouissant: le public est là, dynamique, solidaire, reconnaissant. Les artistes en ont bien besoin.\nLe texte que l'on peut lire ci-dessus (l'éditorial de notre troisième numéro de 2020) a été rédigé le 20 octobre. Depuis, la situation sanitaire a évolué de manière si rapide que, lorsqu'il est sorti de presse et a été envoyé à nos lecteurs, une semaine plus tard, le contexte avait déjà totalement changé. Ainsi, en Suisse, les concerts sont à nouveau interdits (au-delà de 50 personnes) par une décision du Conseil Fédéral du 28 octobre. En Valais, les musées et les bibliothèques sont même fermés, et les visites aux résidents des maisons de retraite sont totalement suspendues. En France, la situation est pire encore, avec un nouveau confinement, à peine moins dur que celui du printemps, décidé le 28 octobre. Les dégâts à la culture, dont on pouvait espérer encore cet été qu'ils resteraient limités, reprennent donc de plus belle. L'addition, à terme, sera extrêmement lourde pour les milieux musicaux, pour l'art en général.\nPourtant, de nombreux signes semblaient montrer de manière assez claire que la situation d'aujourd'hui ne peut en rien se comparer à celle du printemps. Les malades admis actuellement en hôpital (selon des déclarations faites par nombre de médecins depuis des semaines) sont bien moins sévèrement atteints. D'autre part, aucun gouvernement ne paraît être actuellement conscient des terribles dommages à long terme du confinement: des pans entiers de l'économie vont être ruinés; le chômage va exploser. Des millions de pauvres ont déjà été créés, pauvres dont l'espérance de vie va chuter darmatiquement, et dont on retrouvera bientôt des milliers parmi les sans-abris qui, année après année, meurent dans l'indifférence la plus totale. Il y a là une contradiction que je ne puis comprendre.\n(page mise à jour le 2 novembre 2020)


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Découvrez le jardin d’herbes aromatiques de La Pirogue\nLes chefs de l’hôtel 4 étoiles La Pirogue cultivent des herbes aromatiques dans un petit jardin pour assaisonner, relever ou parfumer diverses préparations culinaires crues ou cuites dans les restaurants de ce resort mauricien.\nLa fête de Diwali célébrée à La Pirogue\nL’hôtel 4 étoiles La Pirogue à l’île Maurice s’est paré de mille et une lumières à l’occasion des célébrations de la fête de Diwali le 23 octobre dernier.\nBar Masters 2014\nLudovic Frankie Donice, barman de l’hôtel 4 étoiles La Pirogue, s’est classé parmi les cinq finalistes lors du concours Bar Masters 2014 avec son cocktail authentique mauricien.\nDes reines de beauté britanniques à La Pirogue\nLe plus authentique des hôtels mauriciens La Pirogue a accueilli Carina Tyrell, Miss Grande Bretagne 2014, Holly Desai, Miss Leicestershire 2014 et Mary Kate McKay, Miss Lancashire 2014, invitées par l’Office du Tourisme en collaboration avec Sun Resorts.\nLa Pirogue parmi les demi-finalistes du concours de meilleur sommelier de l’île Maurice\nLa troisième compétition du concours de meilleur sommelier de l’île Maurice organisée par l’Association des Sommeliers de l’île Maurice (ASIM) s’est tenue le samedi 9 août dernier à l’Ecole Hôtelière à Ebène.\nLe personnel de La Pirogue à l’honneur lors de la fête annuelle\nLa direction de l’hôtel 4 étoiles La Pirogue sur la côte Ouest de l’île Maurice a réuni tout son personnel les 26 et 28 juin derniers sous une immense marquise dressée dans les jardins de ce resort mauricien dans une ambiance festive et conviviale.\nDécouvrez de magnifiques sculptures de fruits et légumes à La Pirogue\nDécouvrez les magnifiques sculptures de fruits et légumes du jeune cuisinier Aneesh de l’hôtel 4 étoiles La Pirogue lors de vos vacances à l’Île Maurice.\nLes cocktails exotiques à déguster à La Pirogue\nDans quel bar vous installerez-vous pour siroter les délicieux cocktails exotiques préparés par les barmen de La Pirogue ?


La RDC va bientôt se doter d'une loi qui protège des personnes vivant avec handicap | Politico.cd\nLa RDC va bientôt se doter d’une loi qui protège des personnes vivant avec handicap\n22 novembre 2021 à 21:12\nLe Sénat a débuté lundi, au Palais du peuple, l’examen d’une proposition de loi relative à la protection et à la promotion des droits de la personne vivant avec handicap en RDC, en présence d’une forte délégation des personnes vivant avec handicap.\nAu cours d’une séance plénière, sous la direction du président du Sénat, Modeste Bahati Lukwebo, les sénateurs ont adopté le rapport y relatif de la commission mixte socio-culturelle et Politique, administrative, juridique et Droits de l’homme, co-présidée par Mme Néfertiti Ngudianza Bayokisa et Jean Bakomito Gambu.\nL’assemblée plénière a adopté ce rapport tandis que la commission a obtenu 48 heures pour recevoir les amendements éventuels et terminer l’examen de ce texte de loi à soumettre à la plénière.\nLe rapport de l’OMS et de la Banque mondiale sur le handicap , publié en 2020, indique que plus d’un milliard de personnes dans le monde vivent avec un handicap, soit 15% de la population mondiale. En RDC, le défaut de recensement général se répercute également sur les statistiques des personnes vivant avec handicap, 13,7% de la population nationale vivent avec handicap, à la suite de plusieurs facteurs dont notamment les guerres et conflits cycliques, des accidents de circulations, les risques de pollution générés par les industries extractives qui entraînent des malformations. Ceci explique ce taux élevé.\nCette proposition de loi organique, déjà examinée par l’Assemblée nationale comporte 6 titres dont les dispositions générales, Droits et devoirs de la personne vivant avec handicap, mise en œuvre de sa promotion, modalités de protection, dispositions pénales et le titre six regroupe les dispositions abrogatoires et finales.\nAu cours d’un bref débat, six sénateurs ont évoqué des problèmes de forme de cette proposition de loi organique qui fixe les modalités d’application des droits de la personne vivant avec handicap conformément à la constitution.


Antoine - Grenoble,Isère : Étudiant passionné de musique donne cours de guitare acoustique et le tout sans solfège ! Rechercher\nSuperprofCours particuliersCours de guitare acoustiqueÉtudiant passionné de musique donne cours de guitare acoustique et le tout sans solfège ! Grand passionné de musique, je pratique la guitare folk acoustique depuis 5 ans. Avec moi, vous pourrez apprendre les bases de la guitare d'accompagnement sans avoir recours au solfège, tout ça dans la bonne humeur ! Je m'adapterai aux envies de chacun tout en prenant compte du niveau initial de la personne. Nous travaillerons ensemble les accords de base, les différents styles de rythmes et l'arpège ! Avec de l'envie et du travail, vous constaterez que la pratique de la guitare n'est pas si difficile que cela en a l'air ! Vous pourrez rapidement épater vos proches et vous verrez que le simple fait de jouer quelques accords vous donne de l'assurance. Étant étudiant, mes horaires sont assez flexibles et je pourrai sans mal venir à votre rencontre !\nJe donne des cours de guitare depuis plus d'un an maintenant et j'ai à cœur d'amener l'élève le plus loin possible. Sur les trois élèves que j'ai pu avoir, tous ont été satisfait de l'attention que je leur portais. Il n'y a pas de personnes qui sont plus faites pour la musique que les autres ; il faut simplement s'en donner les moyens.\nActuellement en 3e année de Fac de communication, je n'ai pas pas de diplôme de musique car j'ai appris seul et en jouant avec d'autres musiciens. Et c'est à travers cette même idée du partage que j'aimerai vous faire découvrir la musique, à vous ou à votre enfant, et ce, de manière ludique et sans prise de tête ! Les professeurs similaires\nBonjour! Je suis étudiant en psychologie (3ème année) et je joue de la guitare acoustique depuis 8 ans. J'étudie la...\nDe part mon expérience, je peux apporter à l'élève aussi bien débutant qu'intermédiaire, les outils afin de...


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Interview « Stop aux préjugés sur l'attractivité du Centre-Ouest Bretagne ! »\nEntretien avec Jean-Luc Gilot, président de l’Association Investir en Cœur de Bretagne\nPropos recueillis par Julien Uguet - 20 décembre 2018\nPrésident de l’Association Investir en Cœur de Bretagne, Jean-Luc Gilot, patron des entreprises Gilot électricité et Matavicol 22 à Rostrenen (Côtes-d'Armor), s’insurge contre les préjugés sur l’attractivité de son territoire. Chiffres à l’appui, il entend tordre le cou aux idées reçues.\nJean-Luc Gilot, président de l'AICB à Rostrenen. — Photo : @JulienUguet\nLe Journal des Entreprises : Pouvez-vous rappeler comment a été fondée, en 2015, l’Association Investir en Cœur de Bretagne (AICB) ?\nJean-Luc Gilot : Tout est né d’une colère froide, après l’annonce de la fermeture de la base logistique du groupement des Mousquetaires à l’horizon 2018. Je me souviendrai toujours de la brutalité de cette décision inattendue. Plus de 200 emplois étaient en jeu. Moins de trois jours après cette annonce, j’ai mobilisé deux autres patrons locaux, Tony Madic et Jérôme Lejart, afin de monter une initiative constructive et offensive. On ne pouvait pas rester les bras croisés. L’objectif était clair : aller chercher des porteurs de projets qui, par leur activité, éviteront que la base ne devienne une énième friche et contribueront également à la création de 200 nouveaux emplois à Rostrenen et dans ses environs.\nCe chiffre est largement dépassé…\nJ-.L.G : Par son implication, l’AICB a permis, directement ou indirectement, la création de plus de 250 emplois en CDI depuis 2015. La reprise de la base logistique Intermarché par Distrivert en octobre 2018 avec 78 emplois, l’implantation de la plateforme logistique Breizh PR avec 49 emplois et le développement des entreprises locales, sont autant de marques du dynamisme entrepreneurial de la Communauté de Communes du Kreiz-Breizh.\nAvec deux objectifs atteints, la dynamique va-t-elle se poursuivre en 2019 ?\nJ-.L.G : L’AICB poursuivra ses actions en 2019 afin de faciliter l’implantation et le développement d’activités sur le secteur de Rostrenen et plus largement de la CCKB. Cette dynamique est le fruit d’une collaboration inédite entre des acteurs économiques et politiques locaux. Certes, notre territoire, comme tant d’autres, connaît des difficultés liées à son hyper-ruralité, mais nous nous défendons d’être réduits à un environnement socio-économique en difficulté à l’avenir incertain, alors même qu’un tissu d’acteurs économiques, politiques, associatifs, culturels, sportifs et touristiques se bat au jour le jour pour faire vivre le territoire !\nRostrenen : Triskalia s’installera dans la base logistique d’Intermarché


Myriad Road: Natacha Atlas, Vincent Segal: Amazon.fr: Musique\nMyriad Road a été ajouté à votre Panier\nNatacha Atlas Format : CD\nAmazon's Choice pour "natacha atlas"\nCD, 30 novembre 2015\nEUR 11,99 4 d'occasion à partir de EUR 8,50 13 neufs à partir de EUR 11,99\n13 neufs à partir de EUR 11,99 4 d'occasion à partir de EUR 8,50\nPage Artiste Natacha Atlas\nVisitez la Page Artiste Natacha Atlas\nCet article :Myriad Road par Natacha Atlas CD EUR 11,99\nThe Best Of par Natacha Atlas CD EUR 12,96\nKalthoum par Ibrahim Maalouf CD EUR 18,99\nASIN : B015YAJZVU\nClassement des meilleures ventes d'Amazon: 21.620 en CD & Vinyles (Voir les 100 premiers en CD & Vinyles)\nÉcoutez Myriad Road par Natacha Atlas et des dizaines de millions d'autres titres sur tous vos appareils avec Amazon Music Unlimited.\n5,0 sur 5 étoilesune vraie diva\nnon seulement son parcours force le respect mais sur cet album les arrangements d'Ibrahim Maalouf sont tout simplement magnifiques , les artistes de vrais virtuoses chacun dans leur domaine ; la voix de natacha est comme d'habitude sensuelle et limpide , que dire de ce dernier cd , qu'il est plus jazz mais ça n'entache en rien sa profonde spiritualité , au contraire ....je suis inconditionnel de tout Natacha atlas pour moi ç'est une diva...a écouter d'urgence ...\nUn vrai plaisir que d'écouter ce CD, acheté à la suite d'un petit concert ds le Gers, dans lequel la chanteuse nous faisait chanter "Oasis"...joli mot en musique qui m'est resté dans la tête. Sa voix, alliée au mélange oriental / jazz est un enchantement. J'adore également ce qu'elle chante en anglais: "Heaven's breath", "these things", "something".....un petit bijou ce CD...\n4,0 sur 5 étoilesun sacre moment musical\nne ratez pas ce cd qui est un pur bijou à écouter sans modération..ça peut faire un très bon cadeau de fête des mères (ou des pères!) qui aiment le jazz\nsuperbe un imense bonheur d'écouter cette belle et sensuelle musique un paradis et mélange de sons et d'instruments à écouter sans contrainte\n5,0 sur 5 étoilesmyriad road\nEtonnant mélange de jazz et de sonorités orientales. A ne manquer sous aucune prétexte! Un disque rare et envoutant.\n5,0 sur 5 étoilesJazz with style\nUne collaboration réussie entre Natacha Atlas et Ibrahim Maalouf (sans oublier Samy Bishai). Chaque chanson sur cet album est magique avec des superbes arrangements d’Ibrahim Maalouf et des performances étonnantes de Natacha et un groupe de musiciens merveilleux. Félicitations à tous! A class act and I love it!\n4,0 sur 5 étoilesLe retour de la belle\nFan de la première heure, les derniers albums de Natacha ne m'avaient pas convaincu. Elle semblait perdue et donnait l'impression de tourner en rond.\nJ'étais donc un peu méfiant à la première écoute. Et la magie a opéré. Très musical, un brun mélancolique, cet album est un petit bijou dont je ne me lasse pas. Loin de certaines dérives commerciales, ce Myriad Road offre un très chouette voyage en compagnie de la belle Atlas.\nLa voie irrésistible de Natacha Atlas est mise en musique par Ibrahim Maalouf, on reconnait sa sensibilité et sa virtuosité au travers de la plupart des titres. C'est un CD à écouter sans modération!\nc'est un très bel album que je conseille. J 'avais entendu Natacha Atlas en concert, je ne regrette vraiment pas.\nVan Der Ghedeir\nTrès bon album, vous allez voyager. Elle a une voix exceptionnelle. Gros coup de cœur, depuis très très très longtemps.\n5,0 sur 5 étoilesEnvoûtant et poétique\nUn album magnifique avec une Natacha Atlas très surprenante et à l'aise dans ce registre jazzy et oriental, tout en subtilité.En lire plus\n5,0 sur 5 étoilesJazz d'Orient\nPersonnellement, j'ai entendu la première fois Natacha Atlas par hasard, dans un club londonien de Ladbroke Grove en 1994, alors qu'elle officiait au sein de l'excellent...En lire plus


Guide pratique des textiles - Tissés, tricotés,... de Daniel Weidmann - Livre - Decitre\nPratique, complet et pédagogique, cet ouvrage présente sous forme de doubles pages les principales étoffes utilisées dans l'habillement et l'ameublement. Il analyse plus de 100 tissus et tricots couramment employés et offre un focus sur les étoffes techniques (microfibres, membranes, enduction, etc.). Pour chacun d'eux sont précisés : l'appellation et l'origine ; les représentations schématiques des armures et liages ; les propriétés principales ; les différentes utilisations ; les éventuels textiles dérivés.\nDaniel Weidmann, ingénieur textile de formation, il a été consultant et formateur pour l'IFTH (Institut français du textile et de l'habillement de Troyes) puis responsable de production chez Armor Lux. Il a déjà écrit deux ouvrages sur le textile parus aux éditions Dunod, Technologies des textiles, de la fibre à l'article (2012) et Les textiles techniques (2010).


[INTRIGUE 4.1] • Les Labyrinthes de Sithis\nSujet: [INTRIGUE 4.1] • Les Labyrinthes de Sithis Mer 12 Déc - 17:43\nLes Labyrinthes de Sithis\nPhase 1 1er décembre 1003\nSois le bienvenu, petit dragonnet, dans cette dix-neuvième intrigue globale des Chroniques d'Arven, la première du livre IV.\n• Cette intrigue se déroulera en deux phases, la première sous forme de jeu de plateau et la seconde sous forme de sujet RP par petits groupes. Elle contribue pour beaucoup au fil rouge du forum et influe sur les évolutions et événements futurs. Ce n'est pas le meilleur endroit pour les évolutions individuelles, garde à l'esprit qu'elle doit faire avancer le contexte entier du forum.\n• Ton serviteur dévoué le Destin animera l'action, à intervalles réguliers.\nPour la phase 1 : il passera tous les soirs entre 22h et 23h, les plateaux de jeux seront bloqués pendant ce laps de temps !\nPour la phase 2 : l'heure-butoir avant son passage est indiquée dans les consignes de chaque tour ! Il n'attendra pas les retardataires, donc pense à poster avant son passage !\n• L'intrigue n'est ouverte qu'aux joueurs qui se sont inscrits.\n• Il est possible que le Destin laisse des consignes générales à son passage, voire même t'envoie une mission individuelle par MP. Si les premières sont exigées, les secondes sont facultatives - mais peuvent te rapporter gros. Le Destin est à ta disposition si tu as des questions, par MP.\n► L'intrigue se déroule le 1er décembre pour la première phase, le 31 janvier pour la deuxième phase.\n► Il y a six groupes d'intrigue listés ci-dessous.\n► Pour la phase 1, il faudra poster avec vos comptes principaux, sans message pré-codé des éphémères.\n► Les messages vides à éditer plus tard ne sont plus acceptés.\n1 Kern & Vigdis (Agnès, Alméïde, Maelys & Tristan) → Le Cimier de la Valkyrie\n2 Joseï & Mirta (Denys, Gauthier, Géralt & Mélusine) → Forgée de Passions\n3 Amathéon & Cerah (Anaïs, Astarté, Merle & Richard) → Le Sauvage et le Dompté\n4 Levor & Messaïon (Aaron, Césaire, Isabeau, Sonjä & Tara) → Le Vestibule des Sirènes\n5 Alder & Aura (Ewen, Gaëtane, Mayeul & Moira) → D'Harmonie en Puissance\n6 Atal & Valda (Aubrée, Castiel, Marianne & Serenus) → L'Outrephare\nDernière édition par Le Destin le Mer 13 Fév - 12:49, édité 2 fois\nSujet: Re: [INTRIGUE 4.1] • Les Labyrinthes de Sithis Mer 13 Fév - 0:17\nL'intrigue est terminée !\nLe Destin vous remercie de votre participation et espère que vous avez pris plaisir à libérer les dieux du Panthéon - qui ne sont pas encore totalement de retour, mais qui sont en bon chemin.\nVos récompenses individuelles se trouvent dans vos sujets d'intrigue !