Stonehenge occupé 5 000 ans plus tôt qu'on ne le pensait De récentes fouilles ont révélé que la zone de Stonehenge était occupée 3000 avant sa construction. La fouille archéologique, à environ 1.5km des pierres, a révélé que des gens étaient installés...\nDes dizaines d'embryons de dinosaures découverts dans leurs oeufs en Chine C’est en Chine que des chercheurs ont découvert des embryons de dinosaures à différents stades de développement. Grâce à eux, les scientifiques ont pu en apprendre davantage sur...\nDécouvertes exceptionnelles à Londres : la Pompéi du Nord mise au jour Des milliers de vestiges romains ont été découverts à Londres. Il s'agit de la plus grande fouille archéologique réalisée dans la capitale jusqu'ici. Les archéologues ont trouvé des...\nDécouverte d'une pyramide mystérieuse au fond de la mer de Galilée Les archéologues ont découvert au fond de la mer de Galilée en Israël une pyramide géante de forme conique construite à partir de blocs de basalte et de roches. La pyramide pèse quelque...\nUn linteau de bois gravé précise le calendrier maya Récemment popularisé par une (fausse ?) prophétie de fin du monde, le calendrier maya pose le problème de sa conversion dans notre propre calendrier chrétien: une équipe internationale vient de confirmer...


La Folletière-Abenon (14290) : Résultats de l'élection présidentielle 2017 - L'Express\nRésultats de l'élection présidentielle 2017 La Folletière-Abenon (14290), Calvados\nL'élection présidentielle 2017 a eu lieu les dimanches 23 avril (1er tour) et 7 mai 2017 (2ème tour). Retrouvez tous les résultats de l'élection Présidentielle 2017 à La Folletière-Abenon sur l'Express.\nVoici les résultats du 2e tour de la présidentielle à La Folletière-Abenon : Emmanuel Macron (En Marche!) est en tête des suffrages avec 61,05% des voix. Il devance Marine Le Pen (FN) qui récolte 38,95% des voix.\nDans la commune, le taux de participation se chiffre à 72,92%. Ce résultat est moins important que celui du 1er tour, qui était de 76,39%. A titre de comparaison, ce taux est plus élevé que celui du 2d tour de l'élection présidentielle de 2012 (71,61%).\nLes résultats du 1er tour de la présidentielle à La Folletière-Abenon sont les suivants : François Fillon (LR) et Marine Le Pen (Front national) obtiennent un nombre de voix identique, soit 26,85% des suffrages exprimés.\nCes candidats sont suivis par Emmanuel Macron (En Marche!, 22,22% des voix) et Jean-Luc Mélenchon (La France insoumise, 11,11% des voix).\nViennent ensuite Nicolas Dupont-Aignan (DLF, 7,41%), Benoît Hamon (PS, 2,78%), François Asselineau (UPR, 0,93%), Jean Lassalle (Indépendant, 0,93%) et Nathalie Arthaud (LO, 0,93%).\nPour rappel, au 1er tour de l'élection présidentielle de 2012 à La Folletière-Abenon, Nicolas Sarkozy (Union pour un Mouvement Populaire) avait obtenu un score de 39,64%, devant Marine Le Pen (Front National) qui avait recueilli 26,13% des votes. François Hollande et Jean-Luc Mélenchon étaient arrivés après eux, avec respectivement 20,72% et 2,7% des voix.\nLe taux de participation est de 76,39% pour La Folletière-Abenon. C'est un résultat au-dessus de celui de l'élection présidentielle de 2012 (72,9%).


Imprimante de marquage 6600 - 6900 | Marquage jet d'encre dévié\nImprimante de marquage industriel 6600-6900\nPrésentation de la gamme d'imprimantes industrielles 6600-6900\nTIMIS Marquage Codage Industriel vous présente la gamme 6600-6900. Elle intègre les dernières innovations techniques et bénéficie de l'expertise d'EBS en matière de jet dévié depuis plus de 40 ans. Ces imprimantes de marquage industriel jet d'encre EBS CIJ sont présentes, aujourd'hui, dans plus de 60 pays dans le monde et sur tous les continents.\nLa nouvelle 6600-6900 intègre un onduleur, une première mondiale. Ce système permet en cas de coupure de courant de fonctionner pendant 30 secondes et si l'arrêt est supérieur, l'imprimante s'arrête automatiquement avec un rinçage empêchant ainsi le séchage des tuyaux. Une fois l'alimentation rétablie, l'imprimante sera prête à fonctionner normalement.\nAvantages et points clés de la gamme d'imprimantes industrielles 6600-6900\nLa maintenance préventive peut être directement réalisée par l'opérateur par le simple changement du I-module. La tête d'impression est équipée de l'auto-nettoyage et d'un système de pressurisation. C'est un réel gain de temps pour les opérateurs.\nDe plus sa consommation électrique est inférieure à 19 watts et les vapeurs de solvant sont récupérées par la machine. Cette nouvelle gamme d'imprimantes industrielles offre la possibilité de marquer jusqu'à 70 millions de caractères avec un litre d'encre.\nTous types de marquages possibles\nCes imprimantes jet d'encre permettent de réaliser des marquages sur de nombreux supports comme le marquage carton, marquage verre ou le marquage métal, que ce soit de l'impression d'informations graphique (logos, normes, code-barres, ...) ou le marquage de traçabilité (impression DLUO, numéros de lot, DLC, poids, ...). De plus, selon les options, vous pouvez imprimer de 2 à 5 lignes.\nLa prise en main de ces imprimantes jet d'encre est quasi instantanée grâce à leur écran tactile et leur clavier numérique. Vous avez la possibilité de contrôler ces imprimantes industrielles EBS 6600-6900 en réseau. Compacte et légère, elle s’intègre très facilement sur une ligne de production.


Achat de Scpi, investir en SCPI , les meilleurs SCPI sur mascpi.fr\nL’année 2017 confirme l’intérêt porté par les investisseurs pour les SCPI avec une collecte en nette augmentation par rapport à 2016. Appréciées pour leurs tickets d’entrées inférieurs à l’achat d’un bien, leurs rendements comparés aux autres classes d’actifs (fonds en euros…) et leurs historiques solides, les SCPI dépassent une nouvelle fois leur record de collecte annuelle, tirée en grande partie par les SCPI composée d’immobilier d’entreprises.\nRevenons en premier lieu sur ces SCPI « de rendement » dont le taux de distribution moyen qui tournait pour l’année 2016 autour de 4,7%, devrait osciller entre 4.30 et 4.50 pour 2017. Une baisse raisonnable compte tenu de l’attrait fort des investisseurs pour toutes les classes d’actifs composants les SCPI et tout particulièrement sur les bureaux et les commerces des centres villes des grandes agglomérations. Le maintien du taux de distribution dans le temps, dans un marché caractérisé par une demande croissante, passera pour 2018 par les mêmes recettes que pour 2017.\nDifférents leviers sont à la disposition des sociétés de gestion :\nLe premier outil qu’utilise une partie des sociétés de gestion est de profiter des taux bas pour utiliser le levier de la dette au sein même des SCPI. Le crédit permet aux SCPI de continuer d’acheter des actifs bien situés tout en maintenant un rendement facial attractif. On peut notamment retrouver le niveau d’endettement des SCPI mis à jour sur les bulletins trimestriels. Cet indicateur est à surveiller par les particuliers souhaitant souscrire à des parts de SCPI et tout particulièrement s’ils y souscrivent à crédit.\nLe second levier des sociétés de gestion pour l’année 2018 sera l’investissement à l’étranger. Stratégie également très utilisée en 2017, les SCPI s’éloignent ainsi du marché français des grandes métropoles soumis à une forte pression sur les prix, pour acquérir des actifs sur des zones sélectionnées pour leurs tarifs au m2 plus abordables, un taux d’occupation satisfaisant et leur potentiel de valorisation. L’Allemagne, la Belgique et les Pays bas pour une prise de risque modérée ; L’Italie, l’Espagne, le Portugal, la Slovénie ou l’Irlande pour des investissements plus rentables mais offrant moins de visibilité. C’est même l’axe de stratégique principale pour une SCPI comme Corum convictions investie à 82% hors de France.\nUne troisième piste suivie par les sociétés de gestion est de se positionner sur des actifs de diversification tels que les hôtels, campings, cliniques, ecoles, ephad… offrant des rentabilités plus attractives. Certaines SCPI se spécialisent même sur des thématiques spécifiques telles que la SCPI Pierval santé, investie dans le secteur de la santé ou de la SCPI Primovie positionnée sur des biens du secteur des crèches, des Ephad, des résidences séniors…\nLa maitrise de la collecte est également un outil efficace pour maintenir ses rendements. Cela passe généralement par l’établissement de plafonds d’investissements par foyer fiscal. Une collecte trop importante peut impliquer une dilution du rendement et peut inciter certaines sociétés de gestion à être moins regardantes sur le prix des biens acquis. Si la SCPI est en sous-investissement par rapport au capital collecté, dans un contexte de taux bas, le rendement est inévitablement tiré vers le bas. Cette tendance a pu être observée en particulier chez certaines SCPI bancaires.\nEn résumé, les « meilleures SCPI pour 2018 » devront, pour tirer leurs épingles du jeu, disposer d’une profondeur de marché, d’une marge de manœuvre que ce soit du point de vue géographique ou sectorielle. Elles devront maitriser leurs collectes mais aussi profiter des taux bas pour utiliser le levier du crédit à bon escient. Elles devront également s’adapter aux grandes évolutions des modes de consommation (achat internet) et anticiper les grands chantiers (grand Paris…) et les besoins du futur (économie d’énergie…).


Emploi Coordinateur gmao h/f - Connantre - 1567870142259921 sur CADREMPLOI.fr\nCoordinateur gmao h/f Dernier jour\nAssurer la mise à disposition d'un système de GMAO participant à l'atteintes des meilleures performances de Maintenance.\nAider, dans son rôle fonctionnel, les responsables de Service de maintenance et les préparateurs à la bonne utilisation du système de GMAO.\nA cet égard vos principales missions sont :\n-Assurer l'administration et l'animation de la GMAO sur site.\n- Etre le référent GMAO dans sa démultiplication sur le site et assurer la formation des utilisateurs.\n- Participer au réseau Politique de Maintenance .\n-Participer à la planification des travaux dans le respect des engagements de délais de réalisation pris avec les responsables des ateliers de maintenance.\n- S'assurer des planifications et coordinations des corps de métier intervenants (ressources internes et externes) en accord avec les responsables des ateliers de maintenance.\nMaitrise d'un système de gestion de la maintenance informatique.\nCoordinateur gmao h/f TEREOS\nVoir les 22 offres de TEREOS\nMes critères : Maintenance - Entretien · Marne · CDI


Tunisie : Kais Saied et Nabil Karoui au second tour de la présidentielle anticipée | Challenge.ma\nL’Instance Indépendante Supérieure des Élections vient de rendre les résultats définitifs du premier tour de la présidentielle anticipée.\nLe candidat indépendant, Kais Saied avec 18,4% des voix, et le président du parti « Qalb Tounes » (cœur de la Tunisie), Nabil Karoui (15,58%), vont s’affronter lors du 2ème tour de l’élection présidentielle anticipée, a annoncé mardi le président de l’Instance Indépendante Supérieure des Élections (ISIE), Nabil Baffoun.\nL’ISIE a annoncé que le second tour de la présidentielle pourrait se tenir le même jour que les élections législatives prévues le 6 octobre. « Si les recours en urgence sont déposés uniquement en première instance, l’instance électorale peut tenir le second tour du scrutin présidentiel le 6 octobre », a précisé Anis Jarboui, membre de l’ISIE, dans des déclarations à la presse. Il s’agit également de prévoir deux urnes pour chaque scrutin dans les bureaux de vote, a-t-il précisé.\nPour sa part, le vice-président de l’ISIE, Farouk Bouasker a avancé trois dates pour la tenue de ce second tour des élections présidentielles en Tunisie à savoir le 29 septembre, le 6 octobre ou le 13 du même mois au plus tard. Selon lui, le calendrier pour le deuxième tour est tributaire des deux voies de recours et en cas d’appel, l’instance électorale optera pour la date la plus éloignée.\nPour rappel, vingt-six candidats, qui ont essayé durant la campagne électorale de deux semaines de s’assurer les voix de plus de sept millions inscrits sur les listes électorales ont pris part à ce scrutin, marqué par un taux de participation de 45,02%.\nÀ noter que Nabil Karoui a été arrêté le 23 août à la suite d’un mandat d’arrêt émis par la chambre d’accusation de la cour d’appel de Tunis. Malgré son arrestation, sa candidature est maintenue. Il n’a pas été à ce jour condamné par la justice, ni privé de ses droits civiques.\nTags:afriqueÉlectionÉlection présidentielle anticipéeInstance Indépendante Supérieure des Electionsinternationalpolitiquetunisie


Debouchage Saint Deniscourt 60380. Tél : 01 82 83 52 40\nDebouchage Saint Deniscourt 60380\nNotre entreprise est située sur Saint Deniscourt dans le 60380 au 01 82 83 52 40. Experte en Plomberie, Degorgement, Debouchage.\nProblèmes de plomberie sur Saint Deniscourt ? Nous sommes la solution !\nEn entreprise comme chez vous, on n’est rarement à l’abri des soucis de plomberie Saint Deniscourt. La conduite d’évier bloquée Saint Deniscourt, la fuite dans la salle de bain Saint Deniscourt, le débordement la fosse septique Saint Deniscourt sont autant d’incidents qui peuvent déplaire. C’est conscient de cela que nous nous devons de vous offrir les meilleurs services de technicien qui soient. Grâce à notre techniques, nous opérons dans les meilleurs délais, pour traiter vos tracas de canalisations. Nous faisons aussi l'examination, la vidange et la pose de sanitaires Saint Deniscourt. Vous n’avez plus de tracas à avoir , demandez-nous et nous nous ferons une joie de vous proposer les meilleurs devis.\nLes performances de votre réparateur de plomberie Saint Deniscourt.\nImaginez votre fosse septique débordante Saint Deniscourt, débordant dans votre jardin, s'inondant dans l’allée, et importunant le voisinage : quelle circonstance délicate ! Pour ne pas avoir à endurer une expérience aussi pénible, des techniciens sont présent pour vous. Faites appel à leur expérience, pour vos vidanges de fosses Saint Deniscourt. L'avantage de nos interventions demeure dans la rapidité avec laquelle nos équipes travaillent. contactez - appel à nous, expliquez votre soucis et transmettez-nous l’adresse, nous nous occupons du reste. Ne vous inquiétez plus donc, en cas de besoin urgent d’un plombier : vous savez à qui vous adresser !\nLe meilleur moyen se prémunir des mauvaises surprises de sanitaires ou canalisations défectueuses Saint Deniscourt, c’est de faire faire l'assistance. Votre fosse septique Saint Deniscourt a besoin, tout comme vous, d’entretien. Ne permettez|faites donc pas qu’un soucis mineur se modifie en une catastrophe pour votre foyer. Prenez les devants, en nous confiant|donnant| le curage de vos canalisations et la détection des fuites. Nous sommes aussi expérimentés dans l'établissement de plomberie toilettes, de même que la rénovation. Contactez-nous et nous vous proposerons les meilleurs tarifs du marché.\nLa maintenance toilettes par des spécialistes Saint Deniscourt.\nNos charges de compétences incluent la réparation de WC Saint Deniscourt, de maison ou professionnelle. Combien foyer on perdu des matériels de valeur, à la suite d' une inondation à cause à une fuite Saint Deniscourt ? Combien sont les unités industrielles à avoir temporairement abandonné leur activité en cause desoucis d’assainissement ? Beaucoup, diriez-vous. Sachez que vous avez dès à présent des technicien Saint Deniscourt compétent. Avec sérieux et dévouement, nous définirons avec vous votre cahier de charge, et nous nous ferons une obligation de le respecter.\nNous sommes une compagnie qui fait de la satisfaction de ses clients une nécessité. Nous garantissons que chacune de nos opérations se fera dans la plus grande rigueur. Qu’il s’agisse de sanitaires Saint Deniscourt, d’un mélangeur ou d’une baignoire à installer, le professionnalisme sera toujours au rendez-vous. Exposez nous vos tracas, nous nous chargeons de leur trouver des solutions adaptées. Notre credo, c’est de faire en sorte de sourire chaque consommateur, à la fin de nos prestations. N’hésitez pas à nous appeler. Vous trouverez toujours au bout du fil quelqu’un prêt à vous envoyer une équipe de dépannage. Vous savez maintenant ce qu’il vous reste à faire : composez notre numéro.\nUne entreprise spécialisée dans les services de plomberie Saint Deniscourt.\nNotre entreprise vous offre ses opérations pour tous les problèmes relatifs à la plomberie ainsi qu’à l’entretien de vos divers systèmes. Il est toujours conseillé de contacter des experts pour espérer bénéficier des résultats impeccables dans vos travaux. Pour faire court, notre société est spécialisé dans le débouchage Saint Deniscourt, le dégorgement Saint Deniscourt et les autres travaux de plomberie générale. La qualité de nos prestations ainsi que notre expérience nous ont permis d’avoir fidéliser notre clientèle. Aussi, nous utilisons les meilleures technologies pour accompagner nos outils haut de gamme. Cela est fait afin de garantir un résultat optimal en un temps record. Notre groupe de techniciens utilise même une caméra pour analyser les origines du bouchage de vos tuyaux Saint Deniscourt.\nLes problèmes de plomberie Saint Deniscourt dans un foyer peuvent devenir un vrai casse-tête si elles ne sont pas solutionnées à temps. Par contre, selon quelques recensements, on peut s’apercevoir que la majorité des problèmes liés à la plomberie Saint Deniscourt sont en principe caractérisés par des fuites Saint Deniscourt ou le bouchage de votre système de colonne. Ceux-ci peuvent être dus à des raisons différentes, telles qu'une mauvaise installation des colonnes , l’utilisation des matériaux de mauvaise qualité ou la mise en place des tuyaux ne convenant pas à la pression de l'eau. Si l'habitat a déjà plusieurs années d’existence, il est préconisé de faire régulièrement| la vérification de l’installation ainsi que remplacer les matériaux usés. Cela se fera généralement de différentes manières comme par exemple, analyser tous les tuyaux pour trouver les bouchons Saint Deniscourt, le manque de colle, les endommagements minimes, etc.\nComment résoudre les tracas de plomberie Saint Deniscourt les plus courants dans votre habitat ?\nLe bouchage de votre lavabo sur Saint Deniscourt.\nLa raison principale de ce souci est le amas de cheveux, de savon ou du dépôt de graisse stockés dans le siphon. Il est courant d'acheter du liquide de débouchage Saint Deniscourt qui est facile à trouver dans tout commerce de matériel. Il vous suffit de verser le contenu selon les indications. Il est également faisable d'employer des injecteurs d'eau ou aussi utiliser de l’eau bouillante pour faire fondre les graisses et le savon. Si cela ne résout pas le problème, c'est peut-être parce qu'il y a un objet plus gros qui est la raison de l'obstruction. Pour supprimer ce qui peut engendrer le tracas, il est important d'employer une machine, vous devriez donc appeler un spécialiste Saint Deniscourt. Et c’est à ce moment que nous entrons en jeu en vous apportant les prestations de dépannage utile pour réparer vos problèmes.\nSanitaires avec fuite d'eau Saint Deniscourt.\nLa raison peut être caractérisée par un tracas sur la poignée, le boulon qui colle ou la chaîne qui ne correspond pas à la bonne taille. Si le souci est la poignée, desserrez simplement la vis et lavez tout le tas de saleté avec une brosse métallique. Si c'est la chaîne, il est nécessaire de analyser si elle pend et si elle n'est pas dans cette position, ajustez-la ou changez-la. Pour exclure que le tracas est le réservoir, il est utile de le retirer et secouer, si elle contient de l'eau, il sera nécessaire de le remplacer par un nouveau, car il fuit.\nLes différentes fuites d'eau dans votre système Saint Deniscourt.\nSelon les artisans, ce sont les soucis de plomberie Saint Deniscourt les plus sérieux, car ce sont eux qui endommagent les murs et les plafonds et engendrent un travail plus précis. Par conséquent, une fuite dans les murs peut engendrer la chute de toute la fondation. Il est nécessaire de vérifier périodiquement si les tuyaux ne sont pas corrodés, usés ou s'ils ont de la chaux. Ceux-ci peuvent souvent être détectés par l'humidité constante dans les murs et les plafonds. Il est utile de prendre en compte le style de tuyaux et ses propriétés spécifiques car ils peuvent être galvanisés, cuivre, PVC, ou d'autres matériaux.\nEngagez des professionnels pour assurer la réparation et le débouchage de votre colonne Saint Deniscourt.\nIl est complètement recommandé d’engager un plombier Saint Deniscourt renommé pour déboucher votre canalisation Saint Deniscourt.\nNotre entreprise saura vous donner des interventions de qualités répondant à vos besoins et à vos moyens. Il est à noter que nos techniciens certifions en totalité l’exécution et le respect des procédures de réparation sans oublier l’utilisation des produits veillant à mettre en valeur la qualité et l’efficacité. Aussi, le travail se fera dans le respect du délai exigé par le client. Pour tous vos travaux de plomberie Saint Deniscourt, nous vous invitons donc à prendre contact avec nous pour bénéficier des informations supplémentaires.\nDebouchage des Canalisations sur Saint Deniscourt.\nLe dégazage de cuves Saint Deniscourt 60380.\nLes travaux de plomberie Saint Deniscourt 60380.\nDégorgement de sanitaires Saint Deniscourt 60380.\nLe raccordement au tout à l’égout Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage de siphon de sol Saint Deniscourt 60380.\nLa vidange de fosses septiques Saint Deniscourt 60380.\nDégorgement de regard Saint Deniscourt 60380.\nnettoyage de station d’épuration Saint Deniscourt 60380.\nLe pompage d’eau et de baie Saint Deniscourt 60380.\nnettoyage de colonne de vide ordures Saint Deniscourt 60380.\nLe nettoyage de colonne de vide ordures Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage de siphon Saint Deniscourt 60380.\nCurage de vos canalisations Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage d’évacuation Saint Deniscourt 60380.\nL’hydro curage des réseaux d’évacuation Saint Deniscourt 60380.\nLe dégorgement de tous sanitaire Saint Deniscourt 60380.\nLe débouchage des canalisations Saint Deniscourt 60380.\nLe nettoyage de station d’épuration Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage des eaux pluviale Saint Deniscourt 60380.\nL’hydrocurage des réseaux d’évacuation Saint Deniscourt 60380.\nCanalisations d’eau usées Saint Deniscourt 60380.\npompage de fosse de relevage Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage de lavabo Saint Deniscourt 60380.\nLa vidange de bacs à graisses et hydrocarbures Saint Deniscourt 60380.\nL’inspection caméra Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage d’évier Saint Deniscourt 60380.\nLe pompage de bacs Saint Deniscourt 60380. Débouchage de canalisation Saint Deniscourt 60380.\nLa réparation de pompe de relevage Saint Deniscourt 60380.\nLe pompage d’eaux hydrocarbures Saint Deniscourt 60380.\nCurage des réseaux verticaux et horizontaux Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage de colonne d’immeuble Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage de canalisation Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage de baignoire Saint Deniscourt 60380.\nRéseau urbain au site pétrolier Saint Deniscourt 60380.\nDégorgement de colonne d’eaux usées Saint Deniscourt 60380.\nLe dégorgement de tous sanitaires Saint Deniscourt 60380.\nEntretien de gaine de vide ordure Saint Deniscourt 60380.\nLe pompage de fosse de relevage Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage des eaux pluviales Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage de douche Saint Deniscourt 60380.\nLe curage et détartrage d’évacuation Saint Deniscourt 60380.\nCurage de fosses septiques Saint Deniscourt 60380.\nl’entretien Bac a graisse Saint Deniscourt 60380.\nLe pompage de bacs Saint Deniscourt 60380.\nGaines de vides ordures Saint Deniscourt 60380.\nDébouchage de douche Saint Deniscourt 60380


Nandina commun - Vente en ligne de plants de Nandina commun pas cher | Leaderplant\nNandina commun / Nandina domestica\nVente en ligne de plants de Nandina Bambou sacré\nLe Nandina commun est un arbuste intéressant. Ces feuilles sont fines, vertes et deviennent rouges en automne.\tLire la suite\nEspèce type du Nandina\nC'est un arbuste à développement moyen avec des tiges dressées et non ramifiées, rappelant celles du bambou. Il est plus ou moins traçant et atteint une hauteur de 1.5 à 2m. Son feuillage est semi-persistant. Les feuilles du Nandina commun sont fines et légères. Vertes, elle deviennent pourpres à l'automne.\nLa floraison blanche en panicules apparaît en début d'été. Elle est suivie de petits fruits sphériques rouges, très appréciés des oiseaux.\nUne exposition ensoleillée à mi-ombragée est conseillée ainsi qu'un sol humifère, frais et bien drainé, plutôt acide. Sa rusticité est de -15°C et Le Nandina commun résiste bien à la sécheresse même si il préfère un arrosage occasionnel. Plantez-le en massif ou isolé, en bac pour balcon ou terrasse.\nC'est une espèce intéressante à conduire en bonsaï.\nLe saviez-vous ? En cas de gel, rabattre le Nandina commun au niveau du sol, de même lorsque les plants sont trop agés. La taille leur redonne de la vigueur.\nDécouvrez ►Tous nos Nandinas et ►Notre article de blog sur les Nandinas\nComment planter un Nandina commun ?\nCaractérisation fruit Nombreuses petites baies rouges\nDISTANCES / DENSITE DE PLANTATION 1/m² ou tous les 80cm pour une haie basse, bordure ou plantation en ligne\nAvis sur Nandina commun\nVous commentez :Nandina commun\nComment planter Nandina commun ?


Fête du 14 juillet 2009 : photos - Parti communiste - Section d'Aubervilliers\nFête du 14 juillet 2009 : photos\nComme tous les ans, les communistes d’Aubervilliers ont tenu un stand lors de la fête du 14 juillet organisée par la municipalité. Dans une ambiance conviviale, ils ont vendu frites, merguez, brochettes et diverses boissons. Les visiteurs ont eu le privilège de découvrir en avant-première le nouveau numéro (juillet-août) d’Auber.com, le journal des communistes d’Aubervilliers, que nous mettrons en ligne très prochainement.\n# Fête du 14 juillet 2009 : photos Le 14 juillet 2009 à 17:29, par belledecadix\nfelicitations à ceux qui ont bossé ! de memoire d albertivillarienne depuis 22 ans on n’a jamais vu d’ artifice aussi long et grandiose ; on comprend pourquoi ils augmentent nos impots ! à moins qu ils ai fait une commande groupée avec tous les villes qui nous ont piqué !\n# Fête du 14 juillet 2009 : photos Le 14 juillet 2009 à 19:55, par La balkanysation\nSentiment étrange, en arrivant hier, sur les lieux des festivités. Tout le long de la palissade de chantier qui sépare le parking de la piscine, et collées en rang serré, des affiches de Jacques Salvator et d’Evelyne Yonnet.\nComme si l’espace commun traditionnellement partagé entre les différentes sensibilités politiques de la ville, avait été annexé par une composante qui ne se vivrait que comme exclusive.\nQuel manque de courtoisie républicaine ! Quelle triste inculture politique...\nAu-delà du ridicule de cette propagande grossière, la présence répétée de Salvator et de Yonnet, l’un à côté de l’autre sur 100 mètres, renvoyait involontairement à une comparaison avec d’autres élus locaux, maire et première adjointe très imbus : les Balkany.\nEspérons, mais on est de moins en moins sûr de quoi que ce soit à Aubervilliers, que nous n’en sommes pas là en matière de gestion municipale.\nAinsi, le cousinage avec Neuilly cachait d’autres parentés, jusqu’alors moins dans la lumière.\nLe feu d’artifice aura permis d’y voir plus clair...\nLa question subsidiaire étant de savoir si l’initiative malencontreuse a été prise par des militants zélés, ou, ce qui serait bien plus grave, par des services municipaux aux ordres de Monsieur et de Madame.\n# Salvideo Le 21 août 2009 à 11:53, par Visionnaire\nFaites donc un tour sur le site Internet de la ville. C’est très intéressant. Les vidéos sont superbes.\nCelle consacrée au 14 juillet est à la gloire du PS (tout le monde semble t-il arborait le poing et la rose). La vidéo sur l’inauguration des stations Velcom est aussi très réussie. On y voit M. Salvator juché sur une superbe machine et quelques images de l’initiative d’inauguration qui se traduisit par un cortège vélocypédique regroupant cinq personnes jusqu’au bouquet final que constitua la coupure de ruban effectuée par E. Yonnet.


Swiss Wine List Award | VINUM-Awards\nTexte: Nicole Harreisser\nToutes les cartes des vins ne sont pas gages de plaisir immédiat. Certaines s’apparentent à des listes complexes, qui compliquent la recherche du vin convoité ou la découverte de nouveautés. Nous sommes repartis pour la troisième fois en quête de la meilleure carte des vins de Suisse. De vieilles connaissances côtoient de charmants petits nouveaux.\nN’hésitez pas à emprunter le chemin dans les montagnes qui surplombent Andermatt. Une carte des vins extraordinaire vous attend au sommet: le sommelier en chef, Simon Gustafsson, et son équipe ont su une nouvelle fois convaincre le jury, remportant ainsi la victoire dans la catégorie Etoiles et gourmets, ainsi que le titre ultime Sommeliers Best avec la note la plus élevée. L’ambiance y est unique et sans fioritures, à l’instar des plats japonais authentiques préparés par le chef Dietmar Sawyere et ses maîtres sushi. Un concept insolite pour une maison de cette catégorie, mais qui fonctionne très bien.\nLe Swiss Wine List Award\nC’est déjà la troisième fois qu’est organisé le Swiss Wine List Award de VINUM, sous le patronage du Schweizer Sommelierverband. Une fois encore, les vins suisses répondent présents sur la quasi-totalité des cartes, ce qui atteste de leur rôle majeur.\nLa carte des vins constitue la vitrine d’un restaurant en matière de sommellerie et grâce à une présentation claire, qui commence par un sommaire précis, elle fournit de premières orientations au client. La carte des vins doit être organisée en fonction de l’origine géographique de chaque domaine et être en accord avec le menu pour retrouver les mêmes régions dans le verre que dans l’assiette. La diversité de l’offre joue aussi un rôle déterminant: elle ne doit pas comprendre que des noms prestigieux vendus à prix d’or.\nUne sélection personnelle et réfléchie à des prix abordables permet de stimuler les ventes. Un assortiment intéressant et varié de vins servis au verre témoigne d’un certain savoir-faire. La prise en main de la carte revêt aussi une grande importance, c’est pourquoi le jury tient tant à recevoir les cartes originales et non une photocopie sans âme pour délibérer. Le choix d’une police adaptée et l’utilisation discrète d’éléments graphiques pour organiser les pages assurent une bonne lisibilité. La présentation doit aussi être soignée: personne n’a envie de parcourir une liste, qui ressemblerait surtout au catalogue d’un débit de boissons.\nBruno-Thomas Eltschinger président du jury, président du Sommelier-Verband Deutschschweiz SVS, vice-président de l’ASSP pour la Suisse | Aurélien Blanc vice-président du Sommelier-Verband Deutschschweiz SVS | Johannes Brons négociant en vin et restaurateur | Elio Frapolli restaurateur | Carsten Fuss membre de l’Académie du vin René Graf sommelier | Miriam Grischott membre de l’Académie du vin | Alice Koller maître d’hôtel et sommelière diplômée du SFS/ASSP | Sandor Meszaros sommelier | Nicole Rutz sommelière vice-présidente du Sommelier Verband Deutschschweiz SVS | Anna Valli sommelière | Thomas Vaterlaus rédacteur en chef de VINUM.\nUn joyau d’élégance à la japonaise au milieu des montagnes suisses. En franchissant les délicats rideaux blancs en lin à l’entrée du restaurant envoûtant de simplicité et de sérénité, on oublie le bruit et le tumulte de son quotidien. La scène idéale pour les créations culinaires exceptionnelles d’inspiration japonaise. Ceux qui le souhaitent peuvent assister à l’élaboration des plats en s’installant au bar ou bien attendre ce moment de plaisir intense dans l’un des sièges confortables. Mais que serait un menu si grandiose sans un vin digne de ce nom? A «The Japanese Restaurant», le sommelier spécialisé dans le saké, Daniel Merk, se tient à disposition des clients. La carte réunit 99 saké à l’heure actuelle et vise à offrir la plus grande collection de saké d’Europe. Cette année, les convives ont pu goûter un saké non pasteurisé. Comme il ne se conserve que douze semaines, douze bouteilles ont été transportées directement de l’aéroport jusqu’à The Japanese dès la fin du processus d’élaboration. Le saké non pasteurisé, une denrée rare en dehors du Japon, devrait être à la carte deux fois par an.\n15 vins servis au verre\n222 vins suisses\n19 pays référencés\n2e Place Etoiles et gourmets\nCheval Blanc Bâle\nPeter Knogl dirige l’un des plus grands restaurants de Suisse qui fait partie des 100 meilleurs restaurants au monde. Il reste fidèle à son style mêlant haute cuisine française et accents d’Asie et de Méditerranée. Le sommelier, Christoph Kokemoor, a le don de transcender l’expérience gustative au travers de recommandations surprenantes.\nLe chef Patrick Mahler propose une cuisine cosmopolite réalisée avec des produits de saison du monde entier. Les six caves retraçant quatre siècles d’histoire viticole attestent de sa passion pour le vin. Chaque cave est consacrée à un thème: celle dédiée au Château d’Yquem, par exemple, renferme plus d’une centaine de millésimes de ce liquoreux mythique, dont un 1811, le vin le plus ancien de l’établissement.\nJack’s Brasserie Bernee\nLa Jack’s Brasserie offre une cuisine de brasserie française à partir de produits de saison frais dans le respect du développement durable. Grand classique helvète, son escalope viennoise est d’ailleurs connue dans toute la ville. La sommelière en chef, Marie Christin Baunach, propose une vaste sélection de crus suisses, de vins européens et de grands noms du monde entier. La carte fait la part belle à la Suisse et comprend 53 vins blancs et 56 vins rouges des 23 cantons viticoles suisses. Cette sélection ravit les convives. Un autre événement attire les foules tous les jeudis: le BBT (Big Bottle Thursday), l’occasion d’ouvrir des bouteilles de 6, 12 et 18 litres. Les vins servis au verre sont classés en fonction de leurs arômes pour aider les convives à faire leur choix. Les vins doivent raconter une histoire. Pour ce faire, quoi de mieux que d’être en contact direct avec les vignerons et les producteurs? Développement durable et proximité sont les maîtres mots pour mettre en avant les produits suisses. Pour Marie Christin Baunach, l’âme d’un vin réside dans les méthodes de vinification durables employées, c’est pourquoi les vins issus de l’agriculture biologique sont identifiés sur la carte.\n20 vins servis au verre\n124 vins suisses\n14 pays référencés\n2e Place Haute cuisine\nLa sommelière Daniela Wüthrich accompagne le menu «Vo Hie» du chef Stefan Beer, réalisé à partir des meilleurs ingrédients dans un rayon de 40 km, d’une sélection de vins unique du canton de Bernee. La cave de l’établissement compte aussi de grands Champagnes, un vaste choix de vins suisses et de grands crus français et européens, ainsi que des pépites du monde entier.\n3e Place Haute cuisine\nLe Krone Sihlbrugg possède une longue histoire. Thomas Huber et Monika Jans représentent la treizième génération et dirigent l’établissement avec amour, passion et dévouement. Thomas Huber propose un mélange original de plats classiques et de créations personnelles, que Monika Jans associe avec justesse pour un voyage gustatif unique en son genre.\nSitué tout près de l’aéroport de Zurich, sur l’ancienne place d’Opfikon, Wunderbrunnen est une source secrète quasi intarissable de plaisir. L’entrepreneur Roger Hirzel a fait revivre une ancienne tradition et, après d’importants travaux de rénovation, a rouvert Wunderbrunnen en septembre 2014, qui anime depuis lors l’ancienne place du village. La carte réunit plus de 3500 vins, dont 130 vins servis au verre. Cette diversité unique traduit la passion et la ferveur du propriétaire Roger Hirzel. Au fil des ans, il a glané plus de 40 000 bouteilles de vins régionaux, mais aussi internationaux, ainsi que des raretés. La cave offre une vue saisissante. Il est même possible d’acheter des vins à emporter. Sur demande, des dégustations sont organisées dans la cave. La cuisine de Stephan Spiess se caractérise par des produits régionaux frais de saison. Il met en scène des plats légers avec un grand raffinement. Si vous passez dans la région, arrêtez-vous un midi pour déguster ses savoureux menus. Le soir, l’établissement propose d’accompagner les plats du menu de saison d’un verre de vin rare. L’équipe de serveurs qui œuvre aux côtés du gérant, Paulo Teixeira, transmet sa passion et ses connaissances pour aider les convives à faire leur choix.\n130 vins servis au verre\n309 vins suisses\n2e Place Cuisine traditionnelle\nUne curiosité vorace, la joie de découvrir de nouvelles associations et une remise en question permanente, voilà ce qui caractérise Angela Hug. Cerise sur le gâteau pour les convives: elle aime à partager son savoir et son expérience. Elle a une anecdote passionnante à raconter avec chaque vin qu’elle sert, et ce dans un lieu empli d’histoire.\n3e Place Cuisine traditionnelle\n«Le vin, c’est notre passion», telle est la devise de l’équipe du Kemmeriboden. Cet amour du vin transparaît à la lecture de la carte, tandis que la cuisine créative d’inspiration traditionnelle transforme chaque repas au Landgasthof Kemmeriboden-Bad en une expérience gustative unique. Le chef Max Biggemann et le directeur Simon Zsolt sont aux petits soins pour leurs convives.\nLe restaurant Steakhouse Smith and de Luma est l’union parfaite de deux univers. Un lieu de passion et de créativité. Situé dans l’un des rares bâtiments industriels du quartier tendance de Binz à Zurich, cet établissement associe des plats et des vins extraordinaires. Le restaurant, né de la collaboration entre l’affineur de viande schaffhousois Luma et le négociant en vin zurichois Smith & Smith, offre la quintessence de ces deux mondes. «The Strong Room Edition» réunit une vaste collection des vins les plus fins et délicats, qui ne sont servis qu’à Smith and de Luma. Elle renferme plus de 900 vins issus de dix pays différents. On y trouve notamment des pépites venues de Bordeaux, de Bourgogne, des Etats-Unis et de Suisse. On y rencontre aussi de grandes bouteilles exclusives, très difficiles à dénicher. Dès les premières pages, la carte indique les vins préférés des clients (Good Stuff). Les amateurs de viande seront comblés par l’offre du restaurant. Les meilleures pièces de viande de Luma Delikatessen sont préparées aux petits oignons et font scintiller les yeux des convives. Les végétariens, quant à eux, peuvent se délecter de créations originales, comme les ravioli maison. Du poisson est également au menu. Les employés des bureaux du quartier ne sont pas les seuls à apprécier le menu du midi, qui est renouvelé régulièrement.\n16 vins servis au verre\n60 vins suisses\n10 pays référencés\n2e Place Design et scène\nUn triptyque de l’épicurisme: table, espace de vie et culture. Dans leur restaurant, Monika et Michael Schnieper célèbrent la convivialité avec une cuisine régionale. Un bon verre de vin suisse vient parachever le tableau. Convaincu de leur diversité et – il va de soi – de leur qualité, le couple fait la part belle aux vins suisses.\n3e Place Design et scène\nBaltho Bar + Kitchen Zurich\nImplanté au cœur du quartier de Niederdörfli à Zurich, le Baltho Küche und Bar ne brille que par son bar à l’heure actuelle: depuis son inscription au concours en mars, le restaurant est fermé pour rénovation. On se retrouve au bar pour un apéritif, agrémenté de tapas raffinés, ou pour un digestif. Chacun trouvera son bonheur dans la carte des cocktails.\nRestaurant Rechberg 1837 Zurich\nL’année indiquée dans le nom a-t-elle une signification et, si oui, laquelle? La réponse est simple et explique le concept: ce restaurant situé dans la vieille ville de Zurich n’utilise que des produits non transformés, qui auraient pu être dénichés au marché en 1837, à l’ère préindustrielle. Il va même plus loin: les gérants Celine Horst, Carlos Navarro, Alexander et Raffael Guggenbühl travaillent avec des producteurs de races d’animaux et de variétés de légumes anciennes. Ils ne proposent, en outre, que des vins suisses. La carte des vins ou «carte au trésor», un objet unique qui fait aussi office de livre de cave, renferme de petites pépites, que le sommelier aimerait bien pouvoir déguster.\nRestaurant Gustav Zurich\nEn septembre 2017, l’ouverture de la Gustav Patisserie a connu un écho pétillant chez les initiés, à tel point que les réserves de Champagne ont été vite épuisées. Peter di Gallo a alors demandé aux experts en vin Daniel Wrede et David Martinez, amis du patron, Antonio Colaianni, d’élaborer une carte de vins effervescents d’exception, un défi qu’ils ont relevé haut la main. Son souhait était de voir même la Franciacorta figurer sur la carte. Aujourd’hui, cette carte se compose de deux tiers environ de Champagne de vignerons-encaveurs, d’un tiers de noms prestigieux et d’une petite sélection d’excellents vins effervescents de toute l’Europe. Mention spéciale pour l’offre au verre et les prix abordables.\nS’imposer des limites ne restreint pas le choix, mais l’enrichit, comme le montre le restaurant du Château de Villa: la carte des vins hors du commun de ce manoir au cœur du Valais rassemble 650 crus valaisans de 110 producteurs. Le restaurant, qui jouxte le Musée Valaisan de la Vigne et du Vin, est géré par une fondation qui s’inscrit dans la promotion de la viticulture et les échanges culturels et artistiques au sein du canton. La carte met à l’honneur des produits traditionnels locaux, comme la raclette, différents types de fondues ou de la viande de porc séchée. La carte des vins au verre change chaque semaine et les vins sont proposés à la vente à emporter.\nPrix Swiss Wine\nA la vue de cette Bible du vin, le cœur de tout amoureux de vins suisses se met à battre la chamade. Le livre de cave d’Yvonne et de Richard Stöckli est désormais bien connu des membres du jury du Swiss Wine List Awards, qui sont impatients d’en découvrir les nouveautés. Et il y en a chaque année. La passion pour le vin suisse qu’ils nourrissent depuis des décennies s’exprime de manière unique dans leur carte des vins. Pour que les convives ne se sentent pas submergés d’informations, Yvonne Stöckli les conseille et leur présente les élégantes raretés et les découvertes pleines de fraîcheur qui, associées aux créations de son mari, leur feront passer une délicieuse soirée.\nGabrielle et Daniel Aschwanden-Huber travaillent au Schlüssel depuis 1998. Pour mettre leur devise «Simple, frais et bon» en application, point de carte: le chef se déplace en salle pour définir le menu en fonction des goûts de chacun. La carte des vins emmène les convives dans toute la Suisse, même dans le petit canton d’Uri représenté par un vin tranquille et un mousseux, et à travers l’Europe. La sélection d’alcools forts est impressionnante. Une immense attention aux détails a été accordée lors de l’élaboration de cette sélection unique en son genre, qui s’est vu décerner le prix spécial «Alcools forts» par le jury. On y trouve des alcools exotiques, comme du gin d’Afrique du Sud ou du Japon, mais aussi des spiritueux locaux.\nLes lauréats et les concurrents primés\nSmith and de Luma, Zurich www.smithanddeluma.ch\nBaltho Bar + Kitchen, Zurich balthokuechebar.ch\nChez Crettol, Küsnacht 044 910 03 15\nRechberg 1837, Zurich www.rechberg1837.com\nTisch und WohnKultur, Bülach www.tisch-wohnkultur.ch\nRestaurant Adler, Fläsch www.adlerflaesch.ch\nBeatus Wellness & Spa Hotel, Merligen-Thunersee www.beatus.ch\nJack’s Brasserie, Berne www.schweizerhof-Berne.ch\nKrone Sihlbrugg, Sihlbrugg-Hirzel www.krone-sihlbrugg.ch\nHotel Saratz /Jugenstil Restaurant, Pontresina www.saratz.ch\nLa Terrasse, Interlaken www.victoria-jungfrau.ch\nBelle Epoque, Spiez www.eden-spiez.ch\nBrücke, Niedergösgen www.restaurant-bruecke.com\nDal Mulin, St. Moritz www.dalmulin.ch\nLandhotel Hirschen, Erlinsbach/Aarau www.hirschen-erlinsbach.ch\nHotel Moosegg, Emmenmatt www.moosegg.ch\nHotel Restaurant Nest- und Bietschhorn, Blatten www.nest-bietschhorn.ch\nHôtel Restaurant de l’Ours, Sugiez www.hotel-ours.ch\nOrsini, Zurich www.savoy-zuerich.ch\nRestaurant Oliveiras, Lachen www.oliveiras.ch\nRössli, Bad Ragaz www.roessliragaz.ch\nRED, Vals www.7132.com\nGaststuben zum Schlössli St. Gallen, St. Gallen www.schloessli-sg.ch\nL’Auberge Martin et Gander, Baulmes www.lauberge.ch\nThe Restaurant, Zurich www.thedoldergrand.com\nRistorante Mono, St. Moritz www.monopol.ch\nRestaurant Römerhof, Arbon www.roemerhof-arbon.ch\nRössli Illnau, Illnau www.roessli-illnau.ch\nHotel Restaurant Schönbühl, Hilterfingen am Thunersee www.schoenbuehl.ch\nHôtel de Ville, Vaulruz www.hoteldevillevaulruz.ch\nOh de Vie, Lenk www.Lenkerhof.ch\nLa Bagatelle im Hotel Le Grand Chalet, Gstaad www.grandchalet.ch\nCheval Blanc im Grand Hotel Les Trois Rois, Basel www.lestroisrois.com\nEinstein Gourmet, St. Gallen www.einstein.ch\nfocus im Park Hotel Vitznau, Vitznau www.parkhotel-vitznau.ch\nGrand Restaurant Suvretta Haus, St. Moritz www.suvrettahouse.ch\nGustav Restaurant + Champagner Bar, Zurich www.gustav-zuerich.ch\nIncantare, Heiden www.fernsicht-heiden.ch\nThe Japanese Restaurant, Andermatt www.thechediandermatt.com\nRestaurant Kronenstübli im Grand Hotel Kronenhof, Pontresina www.kronenhof.com\nMeridiano im Kursaal Berne, Berne www.kursaal-Berne.ch\n20/20 Restaurant, Zurich www.20-20.ch\nRestaurant Pavillon, Zurich www.aupavillon.ch\nThe Restaurant, Andermatt www.thechediandermatt.com\nOsteria TRE, Bubendorf www.badbubendorf.ch\nTruube Gais, Gais A www.truube.ch\nAlpine Gourmet Prato Borni Grand Hotel Zermatterhof, Zermatt www.zermatterhof.ch\nHotel Alpenblick, Wilderswil www.hotel-alpenblick.ch\nAlpenblick Adelboden, Adelboden www.alpenblick-adelboden.ch\nWirtschaft zur Burg, Meilen www.wirtschaftzurburg.ch\nDomaine de Châteauvieux, Peney Dessus www.chateauvieux.ch\nLe Mont Blanc, Crans-Montana www.lecrans.com\nLa Riva, Lenzerheide www.lariva.ch\nSpettacolo, Lenk www.Lenkerhof.ch\ndasRestaurant im Seepark, Thoune www.seepark.ch\nRestaurant Cheminots, Brig www.ambassador-brig.ch\nHotel Kemmeriboden-Bad, Schangnau www.kemmeribogen-bad.ch\nRestaurant Opus, Lucerne www.restaurant-opus.ch\nRestaurant zur Post, Riedholz www.restaurantzurpost.ch\nStüvetta, Sils-Baselgia www.randolina.ch\nWunderbrunnen, Opfikon www.wunderbrunnen.ch\nZwyssighaus, Bauen www.zwyssighaus.ch\nGasthaus St. Anton, Egolzwil www.st-anton.ch\nStump’s Alpenrose, Wildhaus www.stumps-alpenrose.ch\nAuberge Communale La Balance, Daillens www.auberge-labalance.ch\nAuberge de la Croix d’or, Yens www.auberge-communale-yens.ch\nEintracht Restaurant, Kestenholz www.eintrachtkestenholz.ch\nLeafs Restaurant, Zurich www.leafs-restaurant.ch\nHotel Laaxerhof, Laax www.laaxerhof.ch\nRestaurant du Lac, Le Pont www.restaurantdulaclepont.com\nRestaurant Militärgarten, Lucerne www.militaergarten-luzern.ch\nBrasserie Le Mirage, Stans www.brasserie-lemirage.ch\nRestaurant La Parenthèse, La Chaux-de-Fonds www.la-parenthese.ch\nRestaurant Popina, Filzbach www.roemerturm.ch\nGasthaus Rössli, Wil www.roessli-wil.ch\nSwiss-Chalet Restaurant, Merlischachen www.swiss-chalet.ch\nRestaurant Seerose, Meisterschwanden www.seerose.ch\nRestaurant Seerausch, Beckenried www.seerausch.ch\nHotel Seedamm Plaza, Pfäffikon www.seedamm-plaza.ch\nBoutique-Hotel Schlüssel, Beckenried www.schluessel-beckenried.ch\nChâteau de Villa, Sierre www.chateaudevilla.ch\nHotel Waldhaus am See, St. Moritz www.waldhaus-am-see.ch\nHotel Restaurant Anker, Lucerne www.hotel-restaurant-anker.ch\nBeat’s Fischatelier, Brienz www.hotel-brienz.ch\nOberlis Bahnhöfli, Nottwil www.bahnhoefli-nottwil.ch\nHotel Belvoir Restaurant & Grill, Rüschlikon hotel-belvoir.ch\nWirtschaft Brandenberg, Zug www.brandenberg.ch\nLandgasthof Breitfeld, Rotkreuz www.breitfeld.ch\nBergtrotte Osterfingen, Osterfingen www.bergtrotte.ch\nBilstenhof, Altendorf www.bilstenhof.ch\nCurtovino, Baggwil www.curtovino.ch\nCasa Novo – Restaurante & Vinoteca, Berne www.casa-novo.ch\nLa Contrée, Muraz www.lacontree.ch\nHotel Eiger, Mürren www.hoteleiger.com\nRestaurant zum Grünen Glas, Zurich www.gruenesglas.ch\nAuberge de la Gare Grandvaux, Grandvaux www.aubergegrandvaux.ch\nParkhotel Gunten, Gunten www.parkhotel-gunten.swiss\nAntico Grotto Ticino, Mendrisio www.grottoticino.ch\nLa Gloria, Kemptthal www.golf-kyburg.ch\nGreen Garden, Hildisrieden www.golf-sempach.ch\nWirtshaus zur Heimat, Ehrendingen www.zurheimat.ch\nHirschen Stammheim, Oberstammheim www.hirschenstammheim.ch\nRestaurant Kreuzstube, Lyss www.kreuz-lyss.ch\nKunsthausrestaurant Zurich, Zurich www.kunsthausrestaurant.ch\nKaiser’s Reblaube, Zurich www.kaisers-reblaube.ch\nRestaurant Lapin, Lucerne www.de-la-paix.ch\nHotel Restaurant Landhaus, Münster www.landhaus-obergoms.ch\nRestaurant zum Löwen Messen GmbH, Messen www.loewen-messen.ch\nLandhaus Liebefeld, Liebefeld www.landhaus-liebefeld.ch\nLa Marmite, Grindelwald www.kirchbuel.ch\nRestaurant du Club Nautique, Morges www.restaurant-cnm.ch\nBerggasthaus Niederbauen, Emmetten www.berggasthaus-niederbauen.ch\nOnkel Tom’s Restaurant, Grindelwald www.onkel-toms.ch\nRestaurant Opera, Zurich www.restaurantopera.ch\nCafé Perroquet Vert, Bienne www.perroquetvert.ch\nHotel Posta, Rueras www.posta-rueras.ch\nZunfthausrestaurant Pfistern, Lucerne www.restaurant-pfistern.ch\nRössli Säriswil, Säriswil www.roessli-saeriswil.ch\nRestaurant Rheingerbe, Stein am Rhein www.rheingerbe.ch\nLandgasthof Schönbühl, Utenen-Schönbühl www.gasthof-schoenbuehl.ch\nZum See, Zermatt www.zumsee.ch\nLandgasthof zu den drei Sternen, Brunegg www.hotel3sternen.ch\nHotel Restaurant Schifflände, Birrwil www.hotel-restaurant-schifflaende.ch\nHotel Restaurant Seehof, Küssnacht am Rigi www.hotel-restaurant-seehof.ch\nSerta, Lamone www.senta.ch\nGasthaus Schupfen, Diessenhofen www.schupfen.ch\nSchloss Seeburg, Kreuzlingen www.schloss-seeburg.ch\nWirtschaft Schönegg, Wädenswil www.schoenegg.ch\nSagibeiz, Murg www.sagibeiz.ch\nRestaurant Toi et moi, Berne www.toietmoi.ch\nGasthof Tell, Gisikon www.gasthof-tell.ch\nRistorante uno e più, Kriens www.unoepiu.ch\nRistorante Una Storia della Vita, Sempach www.unastoria.ch\nSeehof Valbella, Valbella www.seehof-valbella.ch\nWalserhuus Sertig, Davos Sertig www.walserhuus.ch\nLandgasthof Wartegg, Müllheim-Wigoltingen www.landgasthof-wartegg.ch\nRestaurant Ziegelhüsi, Stettlen www.ziegelhuesi.ch\nSommeliers Best: prix spécial décerné à la carte des vins qui a reçu la note la plus élevée\nPrix Ueli Prager: prix spécial du jury décerné à la carte la plusinnovante et la plus insolite\nPrix Swiss Wine: prix spécial décerné à la meilleure carte de vins suisses\nFocus: prix spécial décerné à la meilleure carte de vins régionaux.\nAlcools forts: prix spécial décerné à la meilleure sélection de spiritueux\nBest Sparkling Selection: prix spécial décerné à la meilleure carte de vins effervescents\nl'édition 03 | 2019\nChiffres clés du Swiss Wine List Award\ncartes des vins jugées excellentes\ncartes des 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Apec.fr - Cadres - Le blog des consultants Apec !» Billet » Rupture conventionnelle : divorce à l’amiable ou dérive du système ?\n10 627 fois\npublié le 10/06/2010 par Hélène Laffon dans Droit du travail, Marché de l'emploi, Votre prochain JOB\nJe vous vois de plus en plus nombreux à être passés par là. Les chiffres le confirment : 20 900 en décembre 2009 contre 8 400 en novembre 2008. Assimilée à un "divorce à l'amiable", la rupture conventionnelle ( en vigueur depuis aout 2008) résulte en théorie d'un consentement mutuel du salarié et de l'emloyeur : procédure simplifiée, non motivée, indemnité de rupture équivalent à l'indemnité de licenciement... Voilà qui pouvait apaiser les esprits, rééquilibrer un peu la balance. Or, dans les faits cette convergence est assez rare. Lorsqu'il y a recours, les avocats constatent que "dans 90 % de leurs dossiers la rupture conventionnelle est voulue par l'employeur seul et correspond en fait à un licenciement déguisé".. (cf Courrier Cadres mai 2010) Encore une dérive du système. On s'en serait douté ?!\nLa Gestion Prévionnelle des Emplois et Compétences est aussi passé par là!\nLes partenaires sociaux et donc les salariés sont prévenus des emplois 'menacés' et en 'croissances'.\nLes salariés peuvent anticiper sur leurs formations ou leur départ négocié!\nLes coûts sont inférieurs et le nombre de licenciés est plus faible.\nDu bon est du moins bon\nBien évidemment que la rupture conventionnelle est un licenciement déguisé\nBien évidemment que la rupture conventionnelle est un licenciement déguisé: la convention est préparée par le drh ou le conseiller juridique du dirigeant, et le salarié, devant le fait accompli, n'a plus qu'à signer , ou à attendre que son "futur ex-employeur" lui trouve une faute grave ou le poousse à la démission ( le harcélement moral recueille peu de témoins).\nOn peut appeler ça le divorce demandé par l'un et accepté par l'autre, par craine des représailles.\nPour moi, c'est fait, bonne chance aux prochains !!\nCela m'a permis de partir de l'entreprise en évitant de démissionner\ncar l'entreprise ne tournait pas rond.Alors pourquoi perdre son temp dans une structure qui ne veut pas travailler ou dont la hierarchie ne réagie pas.Certaine sociétés et cadres sont lamentables à diriger du personnel et de les tirer vers le haut.Ont peut dire que 80pourcent des employés d'une entreprise ne jouent le jeux que de venir toucher un salaire .Je ne sais pas si le cas est différent dans d'autre pays ,mais en France c'est un sport Nationnal de gruger l'entreprise et d'en profiter sous toutes ces coutures .Je comprend trés bien certains patrons qui ont trés peur de recruter....\nJe me posais la question concernant la rupture conventionnelle, est-elle préjudiciable en début de carrière du point de vue du futur chercheur d'emploi, c'est à dire est-ce que le fait d'avoir quitté son précédent emploi par rupture conventionnelle peut être un frein vis-à-vis des recruteurs?\nJe souscris à cette naïve interrogation mais pertinente observation; cela étant la pression exercée par l'employeur pour utiliser cette nouvelle procédure est telle qu'il est parfois difficile d'y résister. D'autant que le recours à un avocat est de fait la seule issue pour avoir de vrais conseils avant la négociation avec l'employeur. Pole-emploi en est parfaitement incapable et les représentants syndicaux assez frileux lorsqu'il s'agit d'un cas isolé.\nPour en revenir à la question initiale, pour qu'il y ait divorce, il a fallu union et donc un peu d'amour. C'est une autre histoire...\nJe rejoins totalement votre propos. Personnellement victime de cette démarche unilatérale de mon employeur La Poste, à 55 ans, je suis sans emploi. En pleine période de crise économique!!\nMon dossier est aux mains de mon avocat, il est chargé de faire annuler cette procédure non conventionnelle car non consentie par les deux parties.\nJe ne souhaite pas retourner dans ce Groupe qui m'a littéralement détruit psychologiquement.\nDepuis je suis en phase active de recherche, mon objectif est de démontrer que je suis tout à fait capable de rebondir.\nJe suis en accord complet avec cela, j'ai été contraint d'accepter ce "divorce à l'amiable", la seul chose à faire, c'est.....négocier et surtout ne RIEN lâcher.....\nJ'aimerais ajouter à votre article un commentaire personnel.\nJ'ai été surpris de constater dans mon entreprise, avec quelle facilité les salariés acceptent de signer une rupture conventionnelle, lorsqu'elle leur est "proposée". J'avais le sentiment qu'ils étaient résignés.\nRupture à l'amiable, voilà encore une plaisanterie inventée afin d'aider les employeurs à éviter les prud'hommes. On propose un licenciement et en échange le salarié accepte de se taire.\nC'est 100% de gain pour les employeurs.\nCela équivaut à licencier quelqu'un sans motif. Bref, c'est l'officialisation de la précarité maximale pour le personnel.\nQue dire lorsque le salarié se sent menacé parce qu'il a "commis" des fautes susceptibles d'envisager son licenciement ? Au lieu d'un licenciement pour motif personnel et qui peut lui être préjudiciable pour la suite de son avenir professionnel, la rupture conventionnelle ne lui offre-t-elle pas dans ce cas une alternative plus qu'honorable ? Cela existe bien ?\nComment expliquer au recruteur que le licenciement ou le dépard volontaire s'est terminé au tribunal correctionnel et pénal et que l'enseigne de la grande distribution fera partie de mon nouveau secteur d'activité si je suis choisi par l'employeur. Cela me pose un gros problème\ntout le monde rale sur cette rupture conventionnelle, mais avouez quand même que le salarié y trouve son compte( et tous ces salariés ne sont pas tous des martyres, il y en a qui portent préjudice à l'employeur et qui ne sont pas du tout clairs ) .... ils partent sans faute et en plus ils touchent le chomage... no comment! dites moi combien après une rupture ont retravaillé tout de suite!! ¨Partir avec un petit pactole, recevoir les assedic comme un licenciement économique la belle vie ALORS faut arrêter un peu de se plaindre\nIl arrêter de croire que les employés sont toujours d'accord quand ils acceptent ce type de départ: la plupart du temps ils n'ont pas trop de choix. Mon cas est exactement pareil, mon patron me harcèle depuis bientôt trois mois, il m'a proposé justement ce type de rupture, ce que je n'ai pas accepté, car ne voyant pas pourquoi j'accepterais de partir la tête basse. Depuis, il me traite de tous les noms, ne me serre plus la main le matin, bref, il fait tout pour me pousser vers la sortie par la démission. Le problème est qu'il est fort influent dans la région ici, du coup, il nous est difficile de gagner même au niveau des prud'homme. Bien sûr que le médecin du travail le connait assez bien, car il me l'avait dit lors de mon embauche, voici six mois! Je dois le quitter, c'est sûr, mais comment le faire sans me brutaliser ni me placer dans la position de faiblesse, je ne vois pas pour l'instant!\nThéoriquement, la rupture conventionnelle ne peut pas se substituer aux autres modes de rupture du contrat de travail (démission, licenciement, licenciement économique, inaptitude...). Ce qui laisse supposer que l'employeur et le salarié souhaitent se séparer d'un commun accord sans que le salarié est commis une faute professionnelle passible d'un licenciement ou que l'employeur est commis une faute vis à vis de la relation de travail avec son salarié...\nNous sommes d'accord , SPAETER, "théoriquement ..."\nA mon avis, la rupture conventionnelle n'est nullement un divorce à l'amiable. En effet, avec les pressions psychologiques et les menaces de licenciement pour faute grave (aisément inventée avec les technologies modernes), les employeurs décident et imposent cette rupture aux salariés. Dans mon cas, cette rupture a été une manière d'éviter un licenciement pour une faute inexistante, car le licenciement économique était impossible : ils recrutent !!!!\nMaintenant une fois la situation acceptée, il faut reprendre une recherche d'emploi active ou envisager un statut d'auto entrepreneur.\nEn congé exceptionnel sans solde, j'ai opté le statut auto-entrepreneur pour essayer de me lancer seule. Mon congé se termine bientôt et je compte demander une rupture conventionnelle avec mon employeur. Pensez-vous que c'est possible de faire comme ça ? merci d'apporter vos idées et expériences\nCatherine, la création d'une activité d'auto-entrepreneur est compatible avec l’exercice d'une activité salariée, en respectant une obligation de loyauté avec son employeur.\nIl est tout à fait possible de solliciter une rupture négociée, c’est la meilleure formule pour un départ . Mais attention : rien n’oblige l’employeur à accepter cette proposition .\nJe suis journaliste indépendante, j'aimerais en savoir plus sur la façon dont son gérées les ruptures conventionnelles. Je n'en suis qu'au stade de l'enquête. J'aimerais discuter avec des personnes parties par RC ou en négociation. Vous pouvez me contacter par mail: maudgang@hotmail.com\nJe ne partage pas totalement les propos mentionnés....\nEn effet, travaillant au sein d'un service RH, je vois régulièrement des demandes de rupture conventionnelle non pas venant de l'employeur mais bel et bien du salarié!\nTout comme il est difficile pour un salarié de refuser une rupture conventionnelle, il l'est tout autant pour un employeur de la refuser. En effet, une telle demande est signe d'une envie de quitter l'entreprise voire même d'un dégoût de l'entreprise. Combien pouvoir continuer à faire confiance à un tel collaborateur?\nMais il est vrai que le "mauvais" employeur existe et existera toujours.. : Licenciement déguisé pour l'un ...\nMais le "mauvais" salarié aussi: Démission inavouée pour l'autre...\nMais des recours existent contre les ruptures conventionnelles " non désirées"....car elles doivent être conclues dans un cadre hors de tout litige latent... et hors motivations économiques...\nTout du moins elle aura le mérite de permettre un minimum de négociation...\nMon employeur vient de me proposer une rupture conventionnelle et après réflexion, je vais accepter.\nJe ne suis pas satisfaite de mon travail et de ma hierarchie et eux me trouvent trop lente (et en plus le taux de commande diminue).\nJe récupèrerais plus vite ma liberté tout en ayant droit au minimum au indemnité de licenciement. Je vais également demander la prolongation de ma mutuelle et autres prévoyance. et j'aurais le droit aux indemnités de congé payé.\ntoutes les ruptures ne sont pas subies, heureusement\nJ'ai discuté avec mon directeur de mon souhait de quitter l'entreprise dans la mesure où ce qu'on m'a vendu à l'entretien ne correspond pas à mon travail actuel.\nMon patron l'a reconnu en étant désolé de n'avoir pas pu mettre ne place ce qu'il avait prévu.\nIl m'a dit que je pouvais démissionner, mais ma proposer une rupture conventionnelle pour ne pas que je sois pénalisé si par malheur je ne trouvais pas de travail avant mon départ, même si cela l'embête car il a besoin de moi!\nIl n'y a eu aucune pression pour qui que ce soit, sachant que nous avons tous les deux été honnêtes et que la relation était dans un climat de confiance.\nJ'imagine bien qu'il doit y avoir des abus, et je suis heureuse de pouvoir dire que ce n'est pas mon cas... pour une fois :p\nLes clients des avocats ayant signé une rupture conventionnelle ne constituent nullement un échantillon représentatif des salariés signataires d'une rupture conventionnelle. Les salariés qui s'adressent à un avocat après une rupture conventionnelle sont ceux qui se sont fait forcé la main par un employeur. Les salariés qui ont demandé et obtenu la rupture conventionnelle ont rarement une raison d'aller voir un avocat (sauf erreur de calcul de l'indemnité), puisqu'ils ont eu satisfaction !\nUne statistique sur les clients des avocats n'a donc aucun sens. Il faut se méfier des statistiques.\nMieux vaut se référer à une étude de la DARES sur la rupture conventionnelle.\nIl existe plusieurs modes de rupture du contat de travail à durée indéterminée : démission à l'initiative du salarié, licenciement à l'initaitive de l'employeur. La rupture conventionnelle se trouve juste au milieu. Elle n'est pas uniquement favorable aux employeurs. C'est également un excellent moyen pour les salariés, surtout les cadres, pour rompre le contrat de travail, tout en gardant des avantages financers (indemnité, chômage).


Oz - Mindwork 70 mm\nSujet: Oz - Mindwork 70 mm Dim 22 Mai 2022 - 18:45\nMon buste de Dziewanna est toujours en cours, mais à sa réception je n'ai pas pu m'empêcher d'assembler l'ensemble de figurines de la marque Mindwork qui s'appelle Oz, en référence au magicien d'Oz dont il représente les personnages.\nCela va me changer de mes personnages féminins habituels (même s'il y a une charmante petite fille dans la scène), mais j'ai vraiment été tenté par le spectaculaire de l'ensemble et par le challenge de peinture que cela implique. En effet presque tous les types de peinture sont présents : l'animal fauve avec le lion, le métal (que je vais faire rouillé) avec le robot, les tissus usagés avec l'épouvantail et un personnage humain avec son chien. Le tout qui devra être en plus être cohérent au niveau des couleurs, car la scène est tout de même un peu chargée.\nPour l'assemblage, le lion est collé à l'araldite sans être tigé, par contre tous les autres personnages sont tigés avec du fil de cuivre de 0,5 mm et collés à la cyano. Ca donne ça :\nPour les personnages ça va, mais le lion souffre d'énormes crevasses liées à un ajustement très approximatif de la pièce, c'est dommage. Il va falloir mastiquer un maximum.\nLes grandes canines du Lion ne sont pas présentes car elles seront installées et collées après peinture.\nVoilà, les personnages ne sont pas encore collés sur le socle, bien évidemment je vais les peindre séparément avant de les y installer définitivement. Bon, il faut que je retourne à ma Dziewanna qui ne se laisse pas facilement peindre\nSujet: Re: Oz - Mindwork 70 mm Dim 22 Mai 2022 - 20:21\nbeau challenge Christian\nSujet: Re: Oz - Mindwork 70 mm Dim 22 Mai 2022 - 21:12\nSuperbe saynète qui promet des heures de peinture ...et moi qui me plaint de mon barbare géant et n'ose l'attaquer\nSujet: Re: Oz - Mindwork 70 mm Lun 23 Mai 2022 - 6:48\nÇa promet !!!!....de quoi se régaler en peinture !!!!\nSujet: Re: Oz - Mindwork 70 mm Lun 23 Mai 2022 - 8:51\ntrès belle scène, y a de quoi faire\nSujet: Re: Oz - Mindwork 70 mm Mar 31 Mai 2022 - 20:48\nHoulalalaa du lourd a venir !!!\nSujet: Re: Oz - Mindwork 70 mm


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Le petit monde du sport vu par Olivier: Lettres ouvertes.\n« Quel avenir pour les jeunes clubs en développement ?\nIl ne se passe pas un mois, sans que la FFFA édicte de nouvelles règles. Après le retentissant coup des formations « professionnelles », elle vient de « pondre » un championnat juniors qui ressemble plus à l’école des fans qu’à un vrai championnat. Petite explication de texte: Tout club qui souhaite jouer au football américain, s’affilie et s’il souhaite entrer en compétition, se déclare (et paye au passage) dans la catégorie souhaitée. Jusque-là, rien d’extraordinaire. Oui, mais voilà ! Un club qui pense s’inscrire en J9 (ou dans une autre catégorie) prévoit un an à l’avance le budget, le projet sportif auprès des élus et partenaires, en se basant sur les us et coutumes des années précédentes. Que se passe-t-il quand celles-ci sont remises en question ? Que se passe-t-il quand ce club s’aperçoit qu’il n’y aura pas 3 mais 5 déplacements et des coûts supplémentaires en matière de poste de secours, d’arbitrage… ? Et que se passe-t-il quand les acteurs de la Ville demandent des explications quant à des réceptions de clubs non prévues ?\nIl se passe tout simplement que le club se retrouve tout bonnement pris à la gorge ! Car essayez d’expliquer que ce championnat avec des matchs de pré saisons imposés par la fédération est un non-sens (pas certain que dans d’autres disciplines les fédé imposent ce fonctionnement), que le budget ne le permet pas et plus important peut être, que le club ne pourra certainement pas assurer ce « championnat » avec un effectif réduit, sans compter que physiquement le risque est important pour l’intégrité des jeunes ! Essayez ! Et on ne parle pas des sanctions (y a fort à parier) qui vont pleuvoir en cas de désistement (y a fort à parier aussi). Alors on veut bien entendre, « qu’il faut tendre vers… », mais par pitié, si vous estimez madame la Fédé que tous les clubs sont en région parisienne avec des déplacements de 40 kms, des bassins de population à plus de 200 000 habitants, vous vous trompez ! Il y a des clubs qui se développent dans des villes de moins de 20 000 habitants, grâce à la bonne volonté de bénévoles, d’élus et de partenaires. Mais à force de tirer sur ces clubs, vous finirez par créer une « élite mégalopole ».\nMais après tout, peut-être est-ce votre stratégie…?\nJean-Louis Jacqueline HC Overlord de Bayeux »\nLe second texte:\n« Le Havre, le 28 Octobre 2012.\nObjet : Documents AG Fédérale 2013.\nLors de notre dernière AG fédérale, vous avez trouvé utile par l’intermédiaire de notre secrétaire général de rappeler le respect de statuts et règlements, alors que le 11 Juin 2011 il nous avait lui-même adressé un courrier pour nous imposer de nouvelles modalités sur les licences loisirs ignorant par la même l’article 14-4 LICENCES LOISIRS et que lui-même occupe ce poste sans le respect de nos propres statuts.\nEn effet, il a bien été coopté par vous tous mais en aucune manière élu lors d’une AG conformément à l’article 12 de nos statuts (point déjà évoqué lors de notre dernière AG fédérale par l’Ile de France).\nLe 6 Septembre 2012, nous avons reçu un courrier nous informant que notre AG se tiendrait les 15 et 16 Décembre 2012 et que nous recevrions les documents courant Octobre.\nPuis le 17 Septembre, un mail nous annonçait que l’AG se tiendrait finalement le 26 Janvier 2013. Ce report était en effet nécessaire puisque de nouveau, nous ne respections pas nos statuts et règlements (délai de 4 mois pour nous informer de la date de l’AG fédérale article 7 règlement général) comme j’ai pu le signaler oralement à l’un d’entre vous et Bastien EL GHOUZZI.\nLe 25 Septembre, nous avons reçu la convocation officielle à notre AG nous informant désormais que nous recevrions les documents de l’AG dans la semaine du 19 Novembre alors même que les personnes désirant déposer leur candidature doivent le faire avant le 22 Novembre en présentant leur projet sportif soit 3 jours après !\nDepuis 3 ans, suite à la réunion des Ligues qui s’est tenue à Hostens (réunion à l’origine de la révocation du comité directeur en place présidé par François LEROY), nous avons attendu en vain la refonte des textes relatifs à l’AG élective conformément aux attentes des clubs et qui relève de votre responsabilité.\nPuis le 27 Septembre nous recevons un courrier signé de notre président nous informant entre autres que vous avez mandaté un cabinet de consultants pour la refonte de nos statuts et règlements alors que l’information circule et je l’espère à tort, que cette refonte aurait été donnée à des étudiants !\nAujourd’hui, nous nous retrouvons de nouveau dans une situation pour le moins surprenante. En effet alors même que la liste des membres du comité directeur démissionnaires s’allonge (Philippe PETARD, Nicolas CHABRIOL, Alain MALLOCHET, Damien RILLARD) que la seule réponse à cette situation est la cooptation de nouveaux membres non élus par les clubs, que la commission football américain ne fonctionne pas, que 2 salariés administratifs du siège fédéral nous ont quitté en pleine saison...On peut s’interroger sur le modèle de management mis en place au sein de notre fédération depuis plusieurs années.\nJe crois important de vous rappeler que vous avez la responsabilité de l’organisation des assemblées générales ( article 13-1 des statuts), de respecter l’article 1 de nos statuts et donc la Charte de déontologie du sport établie par le CNOSF que vous avez dû lire avec la plus grande attention. L’une de ses valeurs est de s’interdire toute forme de discrimination. Or le mail du 31 Mai adressé par l’un d’entre vous aux autres membres montre bien que vous préparez cette AG depuis des mois maintenant,… avec une répartition des rôles,… [NDLR : Dans ce mail dont nous avons eu une copie un membre du Codir demande aux autres membres quand l’AG aura lieu et qui se présentera à quel poste à ce moment-là]\nAlors que l’élection d’un nouveau comité directeur au sein d’une fédération est un acte démocratique attendu qui devrait permettre d’échanger des idées, des projets utiles à notre développement,…. pour définir un projet fédéral commun correspondant aux attentes des clubs tout en tenant compte de nos contraintes et de nos ressources humaines et financières, vous laisserez seulement 2 à 3 jours aux éventuels candidats pour prendre connaissance de notre situation réelle puis rédiger leur projet car comme vous le savez, les candidatures et projet sportif doivent arriver à la FFFA 65 jours avant l’AG fédérale élective. Et pour cela, il faut espérer qu’aucun document ne soit manquant pour éviter tout recours.\nPar contre nul doute que de votre côté, vos candidatures sont prêtes et vos projets rédigés.\nIl est donc important de recevoir cette semaine tous les documents de l’AG pour que les licenciés échangent, développent leurs projets,… fédèrent des hommes, des femmes issus des différentes composantes fédérales (élus, arbitres, entraineurs, athlètes,...) de nos 3 disciplines autour d’idées communes.\nNe pas le faire serait empêcher l’émergence de nouveaux projets, toute forme de débat et donc finalement en quelque sorte fermer l’accès au comité directeur,... Plus grave ce serait discriminatoire à l’encontre des personnes motivées avec les conséquences que cela pourrait avoir puisque contraire aux fondements de la démocratie (du grec dêmos, peuple, et kratos, pouvoir, autorité).\nNous attendons donc désormais avec enthousiasme la réception de tous ces documents pour permettre à notre fédération de sortir grandie à l’issu de l’élection à venir.\nGuillaume Marignan »\nOn dit que le football est un sport de gentlemen joué par des voyous, et le rugby un sport de voyous joué par des gentlemen...\nOn pourrait dire aussi que le football américain est un sport collectif, administré par des individualistes ?\nPaul Lehembre, Président de l'Overlord de Bayeux(14)\nBenjamin Leger mardi, 30 octobre, 2012\nJe pense que dans le texte de Jean-Louis Jacqueline seul l'argument sur les déplacements qui sont parfois conséquents pour des clubs en province est recevable.\nCar quand tu reçoit un match c'est toujours l'occasion de faire tourner la buvette avec les anciens ;) ça permet au moins de rembourser l'arbitrage et les secouristes.\nCar pour les matchs de préparation qui ont lieu avant Décembre je pense que c'est une très bonne initiative.\nEn effet, le football n'est pas un sport ancré dans la culture française. Du coup, chaque année on récupère des jeunes venus essayer le sport sans connaitre le pourquoi du comment. Le fait de commencer plus tardivement le championnat et d'offrir aux jeunes l'occasion de les former avant une première rencontre de championnat est une bonne chose. Et qu'on arrete avec ces "risques de blessure" pour les jeunes. Ils sont pas en sucre vos joueurs. Ils n'ont pas plus de raisons de se blesser en match qu'en entrainement, surtout si on a pu leur enseigner les bonnes techniques de bases.\nUn autre éléments, c'est de se mettre à la place des jeunes. S'ils prennent une licence de football américain, quelque chose me dit qu'ils ont envie de jouer au football américain. Donc leur proposer des match en plus ne parait pas trop farfelu comme idée. S'entrainer toute l'année pour jouer six matchs ça fait pas énorme. Surtout qu'il faut arriver à les maintenir motivés pour les entrainements quand ya pas d'objectifs à moyen ou court terme.\nTout ça pour dire que même si ça demande plus d'organisation avec des calendriers cadets, juniors et seniors qui se chevauchent, je pense que c'est une bonne nouvelle pour le developpement de notre sport dans les catégorie jeunes\nBenjamin Léger Centaures de Grenoble\nCe que je remets en cause c’est la façon de faire. Le club s’est inscrit en championnat, a payé son inscription et quelques semaines après, reçoit un CDC qui n’a jamais été entériné comme le prévoit les statuts fédéraux et qui n’a jamais été transmis AVANT inscription du club.\nLorsque nous nous sommes inscrits, nous avons expliqués à nos jeunes qu’ils seraient en championnat car nous nous basions sur ce qui était la saison précédente. Pas sur les décisions post inscription ! et n’en déplaise aux riches, un budget se prévoit, s’anticipe, se négocie. Il y a tant de structures à « mourir » par négligence économique.\nEt franchement, les Centaures ont peut être à chaque match des centaines de personnes à venir assister à la rencontre et faire tourner la buvette, nous dans une ville comme la notre, malgré tout l’abattage médiatique que nous pouvons faire, quand on a 100 personnes autour du terrain à regarder on est content. Et quand on récupère 100€ on est ravi !\nHead coach de l’Overlord\nOui c'est pas faux, sur le principe la fédé aurait pu communiquer clairement sur ce changement et surtout plus tôt en vers les club pour éviter ces mauvaises surprises. Même si ce bruit courait déjà dans les couloirs depuis le début de l'été il me semble.\nTout rentrera dans l'ordre pour vous l'année prochaine j'espère.\nFaut pas se leurrer aujourd'hui tout est fait pour ca soit une elite qui reste, les petis clubs ne vont plus suivre\nChampionnat senior, junior, cadet les memes jours quand c'est la D3\nQuand la D1 et la D2 commencent c'est plus le cas.\nMatch junior pendant les vacances scolaires uniquement quand c'est pas paris qui est en vacances.\nEt bien d'autres encore, la fin est proche pour certains benevoles ou pour le bureau\nPierre E red angels\net bien si effectivement c'est le cas, ce dont je ne doute pas, les pensants de la fédé ne s'en sortent pas grandis... c'est tout simplement affligeant.\nMaintenant, il appartient à chaque club de s'opposer à ces méthodes, en sanctionnant les dirigents élus par nous (eh oui!) lors de l'AG de janvier.\nMais ça je l'ai déjà dit il y a quelques mois...\nHead Coach de l'Overlord\nEt je tiens à préciser que les 4 clubs de la poule ont signés un courrier commum récusant ce "championnat" qui est resté lettre morte par les instances compétentes.\nCela pour préciser que ce n'est pas un club qui se retrouve dans une m.... financière, mais bien 4 clubs qui n'avaient pas du tout prévu un tel régime de bananes sous les crampons.\nMikou_23 dimanche, 04 novembre, 2012\npk s'opposer à la fédération plutot que de lui apporter son aide ? Proposer votre aide à la commission Football Américain qui édite les championnats.\nlà on se moque... proposer? dès que l'on fait remarquer que les décisions sont hors des règlements qu'elle est censée appliquée, paf!\nAlors si j'ai quelque chose à proposer c'est qu'elle se fasse débarquer par les clubs (majoritaires?) qui en ont "ma claque" de cette attitude de despotisme aigü, en janvier!!!\nOverlord de Bayeux


Veynes : Centenaire du Football\nPar Denis Lebioda, mercredi 21 mai 2008 à 17:22\t:: Sport\nJean-Paul Chastel est l'un des responsables du comité d'organisation du centenaire du football à Veynes (Hautes-Alpes). Une manifestation qui va se dérouler tout au long de l'année pour retracer la mémoire du club, l'un des plus anciens dans le département.\nJournal Lire et Faire Lire\nPar Denis Lebioda, mercredi 21 mai 2008 à 11:58\t:: Lecture / Ecriture\nLe second numéro du P’tit Journal de Lire et Faire Lire dans les Alpes de Haute Provence vient de paraître à l'initiative de la Ligue de l'enseignement et de l'Union Départementale des Associations Familiales.\nVotre numéro à télécharger gratuitement sur notre site vous attend...\nPar Denis Lebioda, mercredi 21 mai 2008 à 11:35\t:: Education / Formation\nActions favorisant la mixité sociale\nPar Denis Lebioda, mercredi 21 mai 2008 à 11:08\t:: Education / Formation\nLa Ligue de l'enseignement et le GRETA des Alpes de Haute-Provence proposent une UC d'adaptation : "Mettre en place des actions favorisant la mixité sociale". L'objectif est de doter les stagiaires d’outils concrets et de méthodologie pour organiser, mettre en place des projets en partenariat et impliquant différents publics.


L'hôpital de Narbonne condamné après le décès d’un patient de 19 ans - Indemnisation Préjudice Corporel\nL’hôpital de Narbonne condamné après…\nLa cour administrative de Marseille demande à l’hôpital narbonnais de rembourser plus de 100 000 €.\nLa cour administrative d’appel de Marseille vient de statuer. L’hôpital de Narbonne ainsi que la société hospitalière des assurances mutuelles (SHAM) ont été condamnés à rembourser la somme (pour le principal) de 101 756 euros que l’Office national d’indemnisation des accidents médicaux (ONIAM) avait versé aux ayant-droit d’un patient de 19 ans décédé à la suite d’une crise d’appendicite.\n« L’hôpital a commis une faute »\nLes faits remontent à fin 2009. Le patient est aux urgences du centre hospitalier. Il décède le surlendemain de son passage dans ce service. Dans ses conclusions, la cour administrative d’appel de Marseille rapporte, le 14 juin dernier : « Le service d’urgence du centre hospitalier de Narbonne n’a pas diagnostiqué le syndrome appendiculaire dont souffrait le jeune homme. La prise en charge n’a pas été conforme aux bonnes pratiques médicales. »\nLa juridiction administrative marseillaise constate que « la prise en charge de l’établissement n’a pas été conforme. Les bonnes pratiques médicales imposaient une réévaluation clinique et biologique, un bilan iconographique et en cas de doute, un avis chirurgical. Le centre hospitalier de Narbonne a commis une faute en ne mettant pas en œuvre les moyens disponibles pour poser un diagnostic approprié. »\nCependant, la cour administrative d’appel de Marseille considère également « qu’en l’absence d’autopsie, les causes du décès de ce patient le surlendemain de son départ du centre hospitalier ne sont pas établies ». Cependant pour établir le « lien de causalité », la juridiction s’appuie sur le fait que « le patient ne présentait aucun antécédent médical et la littérature médicale relève une quasi-absence de mortalité lors du traitement de l’appendicite aiguë chez les patients jeunes et en bonne santé ». Ainsi, même si les causes précises du décès ne sont pas connues, « les fautes ont compromis les chances de l’intéressé d’obtenir une amélioration de sa santé ou d’échapper à son aggravation ». Pour sa défense, l’hôpital avait soutenu que « la cause du décès n’étant pas connue, aucun lien de causalité direct ne peut être établi ; une éventuelle erreur de diagnostic n’est pas fautive. Aucune faute n’a été commise dans la prise en charge. »\nvoir l’article sur https://www.lindependant.fr/2018/06/26/lhopital-de-narbonne-condamne-apres-le-deces-dun-patient-de-19-ans,4638198.php\nCatégorie Indemnisation Préjudice 17 janvier 2021\nOnglet précédent Onglet précédent Taux d’AIPP : définitionOnglet suivantOnglet suivantErreur médicale : indemnisation au tribunal ou devant la CCI