France, Cour de cassation, Chambre sociale, 11 janvier 2012, 10-10938\nNuméro d'arrêt : 10-10938\nNuméro NOR : JURITEXT000025154837\nNuméro d'affaire : 10-10938\nNuméro de décision : 51200019\nIdentifiant URN:LEX : urn:lex;fr;cour.cassation;arret;2012-01-11;10.10938\nAttendu, selon l'arrêt attaqué (Versailles, 4 novembre 2009), que M. X... a été engagé le 17 octobre 1997 par l'association Coatel en qualité de directeur de centre, catégorie III, statut cadre, sur le site de Châteaudun, et affecté dans une structure d'hébergement au sein de laquelle était installé un centre d'accueil des demandeurs d'asile (CADA), sous tutelle de la direction départementale des affaires sanitaires et sociales ; que l'association mettait à la disposition du salarié un logement de fonction qu'il s'obligeait à occuper avec sa famille ; que, le 25 octobre 2002, le salarié a saisi la juridiction prud'homale, d'une demande de rappel de salaires et d'indemnité d'astreinte, puis, le 10 novembre 2003, d'une demande de résiliation judiciaire du contrat de travail ; que par jugement du 25 janvier 2005, le conseil de prud'hommes a débouté le salarié de l'intégralité de ses demandes ; que M. X... a été licencié pour inaptitude à son poste de travail et impossibilité de reclassement par lettre du 7 juin 2005 ;\nAttendu que l'employeur fait grief à l'arrêt de dire que les accords collectifs de travail applicables dans les centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'accueil d'orientation et d'insertion pour adultes étaient applicables à la relation de travail et de le condamner au paiement de certaines sommes à titre d'indemnité compensatrice de préavis et d'indemnité conventionnelle de licenciement, alors, selon le moyen :\n1°/ que lorsque l'activité principale d'une entreprise n'entre dans le champ d'application d'aucune convention collective, le salarié ne peut se prévaloir d'une convention collective même étendue régissant une activité secondaire à laquelle il ne participe qu'accessoirement ; qu'en l'espèce, la cour d'appel a seulement constaté que le statut du personnel de l'association était applicable aux parties ; qu'en considérant pourtant que la CADA de Châteaudun constituait un centre d'activité totalement autonome, pour en déduire qu'il se trouvait soumis aux accords collectifs de travail applicables dans les centres d'hébergement et de réadaptation sociale, la cour d'appel a violé les articles 1134 du code civil et L. 2261- 2 du code du travail ;\n2/ qu'en tout état de cause, la convention collective applicable aux salariés d'une entreprise est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur, peu important les fonctions assurées par les salariés, et qu'il n'en est autrement que dans l'hypothèse où les salariés exercent une activité nettement différenciée dans un centre d'activité autonome ; qu'en l'espèce, la cour d'appel a constaté que M. X... a été embauché, non pas en qualité de directeur du CADA de Châteaudun, mais comme directeur de centre sur le site de Châteaudun, « structure d'hébergement au sein de laquelle était installé un centre d'accueil des demandeurs d'asile (CADA) », ce dont il résultait que le salarié n'exerçait pas une activité nettement différenciée dans un centre d'activité autonome ; que la fiche de fonction de salarié précisait d'ailleurs que « le centre d'accueil - séjour de Châteaudun est constitué actuellement d'un ensemble de 70 studios dont 24 sont réservés à l'activité CADA » et que l'équipe était composée de cinq personnes, dont le directeur de centre ; qu'il s'ensuit qu'en retenant que le CADA de Châteaudun constituait un centre d'activité totalement autonome, pour en déduire qu'il se trouvait soumis aux accords collectifs de travail applicables dans les centre d'hébergement et de réadaptation sociale, la cour d'appel a violé l'article L. 2261-2 du code du travail ;\nMais attendu que la cour d'appel, qui a retenu que le centre d'accueil des demandeurs d'asile de Châteaudun, était la seule structure de l'association dévolue à l'accueil et à l'hébergement des demandeurs d'asile et qu'elle fonctionnait dans des locaux avec un matériel spécifique et un personnel propre composé de six salariés, a ainsi caractérisé l'existence d'un centre d'activité autonome ; qu'elle en a exactement déduit que les accords collectifs de travail applicables dans les centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'accueil d'orientation et d'insertion pour adultes étaient applicables à la relation de travail ; que le moyen n'est pas fondé ;\nCondamne l'association Coatel aux dépens ;\nVu l'article 700 du code de procédure civile, condamne l'association Coatel à payer à M. X... la somme de 2 500 euros ;\nMoyens produits par la SCP de Chaisemartin et Courjon, avocat aux Conseils pour l'association Coatel.\nIl est fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'avoir condamné l'Association COATEL à payer à Monsieur X... diverses sommes au titre de la rémunération de ses périodes d'astreinte pendant les jours ouvrables, dimanche et jours fériés pour la période de décembre 1997 au 6 juin 2003 ;\nAUX MOTIFS QUE constitue une astreinte au sens de l'article L. 3121-5 du Code du travail, la période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d'être en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au service de l'entreprise, la durée de cette intervention étant considérée comme un temps de travail effectif ; que le logement de fonction situé sur les lieux mêmes du Centre de Châteaudun, que Monsieur X... s'était obligé à occuper aux termes de son contrat de travail, constituait un accessoire à son contrat de travail qui, selon les propres termes de l'employeur dans sa lettre du 28 décembre 2001, « faisait partie intégrante de sa fonction et couvrait les sujétions (astreintes, interventions) liées à cette fonction » ; que Monsieur X... produit aux débats le constat de Maître Y..., huissier de justice à Châteaudun, en date du 14 novembre 2002 dans lequel cet auxiliaire de justice relate les constations qu'il a établies ce même jour au Centre de Châteaudun, dans les termes suivants : « Le pavillon de fonction occupé par Monsieur et Madame Charles X... se trouve dans la cour du foyer COATEL, à environ quinze mètres de l'entrée de celui-ci ; Dans la cave du foyer est inscrit sur la plaque supportant le compteur électrique du logement de Monsieur et Madame X... « gardien » ; Présence d'une plaque réglementaire dans le sursis à statuer d'entrée du foyer portant les numéros de téléphone « URGENCES » : Sur cette plaque est inscrit : URGENCE COATEL 06.12.50.85.78 – téléphone du Foyer COATEL ; - Ce numéro correspond au portable confié au personnel et notamment à Monsieur Charles X... ; Monsieur X... Charles me précise qu'il conserve ce téléphone la nuit pour réceptionner d'éventuels appels urgents ; « Présence dans le logement de fonction COATEL du support téléphonique professionnel accroché au mur dans le couloir à proximité de la chambre à coucher et du portable professionnel ; « Présence dans ce logement d'une prise de téléphone à fils professionnel du foyer COATEL ; Monsieur X... me précise que cette prise Foyer n'est plus en service depuis avril 2001, date d'installation des téléphones sans fils » ; qu'il apparaît, ainsi que l'ont confirmé les débats, que conformément à ce qui avait été convenu entre les parties, et ce dès la conclusion du contrat de travail, Monsieur X... devait pouvoir être joint à tout moment en dehors de ses heures de travail, soit à son logement de fonction situé dans l'enceinte du Centre de Châteaudun, soit à proximité de celui-ci au moyen du téléphone cellulaire professionnel que son employeur lui avait remis, afin d'être à même, en cas de nécessité, d'intervenir dans l'établissement, aussi bien de jour que de nuit ou le week-end ; qu'il se trouvait ainsi, sauf pendant ses congés, en situation d'astreinte ; que selon l'article L. 212-4 bis du Code du travail, selon l'ancienne numérotation de ce code et dans la rédaction de ce texte alors en vigueur, les astreintes sont mises en place par des conventions ou accords collectifs étendus ou des accords d'entreprise ou d'établissement qui en fixent le mode d'organisation ainsi que la compensation financière ou sous forme de repos à laquelle elles donnent lieu ; qu'à défaut de conclusion d'une convention ou accord, les compensations financières ou en repos auxquelles elles donnent lieu sont fixées par l'employeur après information et consultation du comité d'entreprise ou, en l'absence de comité d'entreprise, des Délégués du personnel s'il en existe, et après information de l'inspecteur du travail ;que Monsieur X... sollicite le paiement de ses heures d'astreintes sur la base des dispositions du Protocole d'accord n° 74 du 17 février 1988 prévoyant que pour les jours ouvrables l'astreinte nocturne est d'une durée au plus égale à 9 heures par nuit et que chaque heure d'astreinte est équivalente à 20 minutes de travail effectif et que pour les dimanches et jours fériés, chaque heure d'astreinte est équivalente à 30 minutes de travail effectif ; que, cependant, ces dispositions conventionnelles n'ayant pas été étendues ne sont pas applicables ; que l'association COATEL soutient que le logement de fonction mis gratuitement à la disposition du salarié tenait lieu, en toute hypothèse, de rémunération des périodes d'astreinte ; que, cependant, si l'attribution d'un logement à titre gratuit peut constituer une modalité de rémunération de l'astreinte, cette modalité doit être prévue par une disposition claire et précise ; qu'en l'espèce, ni les Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale, ni le règlement intérieur de l'entreprise, ni le statut du personnel de l'Association COATEL ne comportent de disposition à cet égard ; qu'il en va de même du contrat de travail et de ses avenants ; que le fait que le logement de fonction couvre, selon les propres termes de l'employeur dans sa lettre du 28 décembre 200l, « les sujétions (astreintes, interventions) liées à cette fonction », ce n'est nullement en tant que contrepartie de ces sujétions, mais comme le lieu dans lequel elles s'exercent ; qu'au demeurant, l'obligation pour le salarié d'occuper ce logement sur son lieu de travail constitue en soi une sujétion particulière venant s'ajouter à toutes celles qui découlent de son contrat de travail ; que les heures d'astreintes doivent donner lieu à une rémunération ; qu'il appartient à la cour, en l'absence de dispositions conventionnelles ou contractuelles d'apprécier le montant de la rémunération revenant au salarié au titre de ses périodes d'astreinte ; que la cour est en mesure, au vu des explications respectives des parties, d'évaluer le montant de cette rémunération sur la base de trois heures par jour ouvrables et de six heures par jours fériés et dimanches ;\n1) ALORS QUE pour retenir que Monsieur X... était d'astreinte les jours ouvrables, le week-end et les jours fériées, la Cour d'appel s'est bornée à affirmer « qu'il apparaît, ainsi que l'ont confirmé les débats, que conformément à ce qui avait été convenu entre les parties, et ce dès la conclusion du contrat de travail, Monsieur X... devait pouvoir être joint à tout moment en dehors de ses heures de travail, soit à son logement de fonction situé dans l'enceinte du Centre de Châteaudun, soit à proximité de celui-ci au moyen du téléphone cellulaire professionnel que son employeur lui avait remis, afin d'être à même, en cas de nécessité, d'intervenir dans l'établissement, aussi bien de jour que de nuit ou le week-end » ; qu'en se déterminant ainsi par la seule référence générale aux débats, la Cour d'appel n'a pas satisfait aux exigences de l'article 455 du Code de procédure civile, violant ainsi ledit article ;\n2) ALORS QU'en se déterminant également par la seule référence générale aux « explications respectives des parties », pour retenir que Monsieur X... était d'astreinte trois heures par jour ouvrable et six heures par jours fériés et dimanche, la Cour d'appel n'a de nouveau pas satisfait aux exigences de l'article 455 du Code de procédure civile ;\n3) ALORS QUE la compensation des astreintes s'effectue sous forme financière ou par l'attribution de repos ; qu'il s'ensuit qu'en omettant de répondre aux conclusions d'appel de l'association COATEL faisant valoir que Monsieur X... comptabilisait lui-même son temps de travail et que ses plannings établissaient qu'il avait bénéficié à de multiples reprises de temps de récupération, la Cour d'appel a violé l'article 455 du Code de procédure civile ;\n4) ALORS et à titre subsidiaire QUE l'astreinte est la période pendant laquelle le salarié, sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, a l'obligation de demeurer à son domicile ou à proximité, afin d'être en mesure d'intervenir pour effectuer un travail au service de l'entreprise, la durée de cette intervention étant considérée comme un temps de travail effectif ;qu'en l'espèce, dans un courrier du 6 mai 2002, l'Association COATEL, après avoir rappelé au salarié qu'il disposait d'une totale liberté dans ses heures de travail et son accord pour qu'il n'occupe plus son logement de fonction, lui a précisé qu'elle « n'entend pas, de plus, (le) faire intervenir en urgence, sur le site lorsqu'il y a nécessité. En effet, le CO.A.T.E.L. prendra ses dispositions au titre de ces interventions » ; qu'en allouant diverses sommes, au titre des astreintes et interventions accomplies pendant la période de décembre 1997 au – juin 2003, sans rechercher si le salarié n'avait pas ainsi été dispensé de toute astreinte à compter du 6 mai 2002, la Cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 3121-5 du Code du travail.\nIl est fait grief à l'arrêt informatif attaqué d'avoir condamné l'Association COATEL à payer à Monsieur X... des rappels de salaire au titre des ses interventions au cours des périodes d'astreinte pendant les jours ouvrables, le dimanche et jours fériés pour la période de décembre 1997 au 6 juin 2003 ;\nAUX MOTIFS QUE le temps pendant lequel le salarié est amené à intervenir au cours de ses astreintes doit être rémunéré comme un temps de travail effectif ; que Monsieur X... soutient qu'il a effectué au cours de ses astreintes, différentes interventions dont il estime la durée à une heure par jour ; qu'il produit à l'appui de cette allégation différentes attestations émanant notamment de personnes hébergées ou travaillant dans le Centre de Châteaudun, font état de la disponibilité de Monsieur X... les week-ends et le soir ; que certaines attestations, notamment celles de Monsieur Romuald Z... en date du l7 avril 2003, de Monsieur Dominique A... en date du 14 avril 2003, de Monsieur Daoud B... en date du 11 septembre 2003 et de Monsieur Roger C... du 26 août 2003, font état de faits précis et circonstanciés concernant des interventions du salarié certains dimanches ou en soirée ; qu'il résulte de ces pièces que Monsieur X... a fourni des éléments de nature à étayer sa demande ; que pour sa part, l'Association COATEL ne fournit aucun élément sur les heures d'intervention effectuées par le salarié ; qu'il résulte des explications de chacune des parties et des pièces qu'elles ont produites aux débats que Monsieur X... était amené à intervenir pendant ses astreintes en moyenne 1 heure par jour, y compris pendant les dimanches et les jours fériés ; que, dès lors, et compte tenu des majorations pour heures supplémentaires, Monsieur X... est en droit de prétendre au paiement d'un rappel de salaire au titre de ses interventions au cour des périodes d'astreinte pendant les jours ouvrables, de (54.471,24 € /3)+ (54.471,24 €/3) X 25 % = 22.696,35 €, ainsi que de la somme de 2.269,63 € au titre des congés payés afférents ; que, de même, Monsieur X... est en droit de prétendre au paiement d'un rappel de salaire au titre de ses interventions au cours des périodes d'astreinte pendant les dimanches et jours fériés, de (24.223,27 € /6) + (24.223,27 €/6) X 25 % = 5.046,51 €, ainsi que de la somme de 504,65 € au titre des congés payés afférents ;\n1) ALORS QUE la Cour d'appel s'étant fondée sur le fait, pour allouer un rappel de salaire à Monsieur X..., que ce dernier était amené à intervenir pendant ses périodes d'astreinte les jours ouvrables, dimanche et jours fériés en moyenne 1 heure par jour, la cassation à intervenir sur le premier moyen emportera par voie de conséquence la cassation des chefs du dispositif visé par le deuxième moyen, en application de l'article 624 du Code de procédure civile ;\n2) ALORS QUE l'Association COATEL produisait aux débats les plannings mensuels des présences, établis par Monsieur X... lui-même, mentionnant les heures de travail qu'il avait effectuées et les récupérations dont il avait bénéficié ; qu'en retenant pourtant, pour allouer à Monsieur X..., « que pour sa part l'Association COATEL ne fournit aucun élément sur les heures d'intervention effectuées par le salarié », la Cour d'appel, qui s'est ainsi abstenue d'examiner les plannings mensuels des présences versées aux débats par l'Association COATEL, a privé sa décision de base légale au regard des dispositions de l'article L. 3171-4 du Code du travail.\nIl est fait grief à l'arrêt infirmatif d'avoir prononcé la résiliation judiciaire du contrat de travail de Monsieur X..., dit que cette résiliation judiciaire produisait effet à compter du 7 juin 2005 et, en conséquence, condamné l'Association COATEL à lui payer les sommes de 8.579,16 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, 857,91 € au titre des congés payés afférents et 16.493 € au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement ;\nAUX MOTIFS QUE lorsqu'un salarié demande la résiliation de son contrat de travail en raison de faits qu'il reproche à son employeur, tout en continuant à travailler à son service et que ce dernier le licencie, le juge doit rechercher si la demande était justifiée ; que si tel est le cas, il fixe la date de la rupture à la date d'envoi de la lettre de licenciement ; que le non-paiement au salarié de ses heures d'astreinte et de ses heures d'intervention constitue de la part de l'employeur un manquement suffisamment grave à ses obligations pour entraîner la résiliation judiciaire du contrat de travail, que cette résiliation, qui produit les effets d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse, prend effet le 7 juin 2005, date d'envoi de la lettre de licenciement ;\nALORS QUE la Cour d'appel ayant retenu que le non paiement au salarié de ses heures d'astreinte et de ses heures d'intervention constitue de la part de l'employeur un manquement suffisamment grave à ses obligations pour entraîner la résiliation judiciaire du contrat de travail, la cassation à intervenir sur le premier ou deuxième moyen emportera par voie de conséquence la cassation des chefs du dispositif visés par le troisième moyen, en application de l'article 624 du Code de procédure civile.\nIl est fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué d'avoir dit que les accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'accueil et d'insertion pour adultes étaient applicables à la relation de travail entre Monsieur X... et l'Association COATEL et d'avoir, en conséquence, condamné cette dernière à payer au salarié les sommes de 8.579,6 € au titre de l'indemnité compensatrice de préavis, 857,91 € au titre des congés payés afférents et 16.493 € au titre de l'indemnité conventionnelle de licenciement ;\nAUX MOTIFS QUE, sur les dispositions conventionnelles applicables à la relation de travail, Monsieur X... soutient que sa relation de travail avec son employeur relevait des Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale et dans les Services d'Accueil d'orientation et d'Insertion pour Adultes, dès lors que l'Association COATEL, qui a par ailleurs en charge un Centre d'Hébergement et de Réadaptation sociale à Lucé (Eure-et-Loir), assure la gestion du Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile de Châteaudun ; qu'il résulte des articles L. 111-2 2° et L. 345-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles, et 5 du décret n° 2001-576 du 3 juillet 2007, dans leur rédaction alors en vigueur, que les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale comprenaient, notamment, les Centres d'Accueil des Demandeurs d'Asile ; que les Accords collectifs invoqués par l'appelant s'appliquant, selon le Protocole n° 102 du 17 décembre 1991 conclu entre les partenaires sociaux, aux personnels des Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale, se pose la question de leur application éventuelle aux salariés du Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile (CADA) de Châteaudun, et notamment à Monsieur X... ; que l'Association COATEL conteste l'application de ces Accords collectifs en faisant valoir que l'accueil et l'hébergement des demandeurs d'asile ne représentent, en volume financier, qu'onze pour cent de son activité ; que, cependant, il apparaît que le CADA de Châteaudun, qui était la seule structure de l'Association dévolue à l'accueil et à l'hébergement des demandeurs d'asile, était un établissement distinct fonctionnant dans des locaux et avec un matériel spécifiques, avec un personnel propre composé de six salariés dont Monsieur X... qui en était le Responsable ; que, dans ces conditions, cet établissement constituait un centre d'activité totalement autonome ; que peu important la part de son fonctionnement dans l'activité de l'Association, il se trouvait soumis, en conséquence, aux Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale (…) ; que, sur la demande d'indemnité de préavis, selon le Protocole d'accord n° 3 du 28 juin 1976 applicable aux Cadres salariés des Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale et des Services d'Accueil d'Orientation et d'Insertion pour Adultes, le délai-congé est de 4 mois en cas de licenciement ; que Monsieur X... qui n'a pas effectué de préavis et qui n'a perçu aucune indemnité compensatrice, est dès lors en droit de prétendre à la rémunération qu' il aurait perçue s'il avait travaillé pendant ce délai-congé, soit à quatre mois de salaire ; que le salarié ayant cessé d'effectuer des astreintes le 6 juin 2003, date à laquelle il a quitté son logement de fonction, l'indemnité de préavis qui lui est due doit être calculée sur la base de son dernier salaire mensuel brut, sans inclure les rappels de salaires qui lui sont alloués par le présent arrêt au titre des périodes d'astreinte et des interventions effectuées pendant celles-ci, soit 2.144,79 € ; qu'en conséquence, Monsieur X... est en droit de percevoir une indemnité compensatrice de préavis de 2.144,79 € X 4 = 8.57 9, 76 € ainsi que la somme de 857,91 € au titre des congés payés afférents ; que, sur la demande d'indemnité de licenciement, selon le Protocole d'accord n° 3 du 28 juin 1976 applicable aux Cadres salariés des Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale et des Services d'Accueil d'Orientation et d'Insertion pour Adultes, l'indemnité de licenciement est d'un mois de salaire par année de service en qualité de cadre ; que le montant de cette indemnité ne peut en toute hypothèse dépasser douze mois de salaire ; que dans les limites de la demande, l'indemnité de licenciement due à Monsieur X... s'élève à la somme de 16.493, 85 € ;\n1) ALORS QUE, lorsque l'activité principale d'une entreprise n'entre dans le champ d'application d'aucune convention collective, le salarié ne peut se prévaloir d'une convention collective même étendue régissant une activité secondaire à laquelle il ne participe qu'accessoirement ; qu'en l'espèce, la Cour d'appel a seulement constaté que le statut du personnel de l'association était applicable aux parties ; qu'en considérant pourtant que la CADA de Châteaudun constituait un Centre d'activité totalement autonome, pour en déduire qu'il se trouvait soumis aux accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'Hébergement et de Réadaptation Sociale, la Cour d'appel a violé les articles 1134 du Code civil et L. 2261- 2 du Code du travail ;\n2) ALORS QU'en tout état de cause, la convention collective applicable aux salariés d'une entreprise est celle dont relève l'activité principale exercée par l'employeur, peu important les fonctions assurées par les salariés, et qu'il n'en est autrement que dans l'hypothèse où les salariés exercent une activité nettement différenciée dans un centre d'activité autonome ; qu'en l'espèce, la Cour d'appel a constaté que Monsieur X... a été embauché, non pas en qualité de Directeur du CADA de Châteaudun, mais comme Directeur de Centre sur le site de Châteaudun, « structure d'hébergement au sein de laquelle était installé un Centre d'accueil des demandeurs d'asile (CADA) », ce dont il résultait que le salarié n'exerçait pas une activité nettement différenciée dans un centre d'activité autonome ; que la fiche de fonction de salarié précisait d'ailleurs que « le Centre d'Accueil - Séjour de CHATEAUDUN est constitué actuellement d'un ensemble de 70 studios dont 24 sont réservés à l'activité C.A.D.A. » et que l'équipe était composée de cinq personnes, dont le Directeur de Centre ; qu'il s'ensuit qu'en retenant que le CADA de Châteaudun constituait un centre d'activité totalement autonome, pour en déduire qu'il se trouvait soumis aux accords collectifs de travail applicables dans les Centre d'Hébergement et de Réadaptation Sociale, la Cour d'appel a violé l'article L. 2261-2 du Code du travail.\nDécision attaquée : Cour d'appel de Versailles, 04 novembre 2009\nProposition de citation: Cass. Soc., 11 janvier 2012, pourvoi n°10-10938\nAvocat(s) : Me Le Prado, SCP de Chaisemartin et Courjon


Les journalistes, les animateurs de l'actualité |\nLes journalistes, les animateurs de l'actualité\nLes actualités sont données par la presse et d'autres sources. Cependant, les actionnaires de la presse, ceux qui font fonctionner la presse sont en grande partie les journalistes. C'est quoi un journaliste ? Voyons ensemble le développement de ces points dans la suite.\nC'est quoi un journaliste et comment l'être ?\nUn journaliste est toute personne qui recherche ou recueille, écrit ou vérifie puis distribue des informations sur tout type de support média tels que presse écrite, radio, la télévision, les technologies de l'information et la communication du Web. Pour plus savoir, consultez le site pour plus d'éclaircissement.\nOn parle de journaliste professionnel quand la personne a pour activité principale le journalisme et est régulière et rétribuée; fait l'exercice de sa profession dans une ou plusieurs entreprises de presse; dans des publications quotidiennes et périodiques ou agences de presse et tire le principal de ses ressources de ces exercices. Les publications électroniques ou en ligne peuvent être des œuvres d'un journaliste.\nLes journalistes professionnels sont couverts par la Convention collective nationale de travail des journalistes.\nLes différentes sortes de journalistes\nComme tous travaux, le journalisme possède également des sous secteur. Ainsi on a:\nLes rédacteurs : leur travail s'élargit de la collecte d’informations à la diffusion par voie de presse. Ce métier implique beaucoup de contacts extérieurs, la culture générale, les capacités rédactionnelles et une grande mobilité.\nLes secrétaires de rédaction qui travaille à la lisibilité et à la compréhension d’un article de presse écrite. Son rôle est d'opérer des corrections et d'assurer le lien entre la rédaction et la fabrication du journal. Il fait souvent la vérification de l’exactitude d’un fait.\nLe rédacteur en chef est à la tête de l’équipe rédactionnelle. Il veille au respect de la ligne éditoriale d’une publication ou d’un journal audiovisuel. Il détermine également les sujets à traiter puis définit les « angles » à aborder.\nLe journalisme à plusieurs sous secteur mais nous ne pouvons que aborder ceux là pour le moment.\nQue faut-il savoir sur le cockring?\nQue faut-il savoir sur la console ?\nTrouver des actualités intéressantes sur Internet\nLes astuces pour faire des rencontres en ligne


cocotte chlorophylle: Confiture de courgettes aux parfums d’orient.\nLorsque vient la fin de l'été, nous regardons nos courgettes avec un air de ras le bol… Que pourrions-nous bien en faire ? La solution de la fourmi serait de les conserver… Comment ? La plus connue serait de les congeler ... Hum, mais une fourmi du XXI siècle aimerait bien innover… Que pourrait-elle nous proposer ? Quoi ? Une confiture de courgettes… Mais a-t-elle perdu l’esprit ?\nEh bien non, il faut parfois savoir sortir des sentiers battus pour faire de merveilleuses découvertes. D’ailleurs, cette recette vous inondera de parfums d’orient… de vrais passeports pour une évasion quotidienne.\nSi vous l’adoptez au petit dej’ , attention à l’addiction !!!\nJ'avoue avoir succombé et ne plus pouvoir m'en passer !!\nAlors soyons un peu téméraire même en cuisine !!!\nPour 2 pots de 250 g temps : 20 minutes et plus si macération\nLes ingrédients (ils peuvent tous être bio, alors quant à faire ses confitures, prenons de bons ingrédients !!!)\n1 morceau de la taille d’un bon pouce de gingembre frais\nDétaillez la courgette en petits cubes le plus petit possible ( si vous n’utilisez pas le thermomix\n→ ou code HTML à copier/coller : ).\nPlacez les graines de cardamome dans un pilon et pilonnez quelques instants. Retirez la peau des graines de cardamome.\nSi vous avez un peu de temps devant vous, placez les cubes de courgettes dans un saladier avec le sucre, le gingembre pressé au presse ail ou émincé très finement, la gousse de vanille ouverte et la poudre de cardamome. Pour la gousse de vanille, vous pouvez racler les graines à l’aide d’une lame de couteau. Râpez la valeur d'une pincée de noix de muscade. Mélangez. Laissez macérer jusqu’à deux heures. Vous pouvez aussi ne pas patienter surtout si vous cuisez votre confiture à l’aide du thermomix.\nSelon votre matériel, placez votre mélange dans votre thermomix ou dans votre casserole. Ajoutez votre agar agar puis faites cuire ce mélange :\nSolution thermomix : 15 min/ vit 4/ 100 °C\nSolution sans thermomix : Prenez une casserole de grand diamètre ( dans ce cas pensez à doubler les proportions temps que vous y êtes ! ). Laissez cuire 25 à 30 minutes en venant remuer le mélange de temps en temps à l’aide d’une cuillère en bois.\nMixez pour moi, c’est 15 sec /vit 9 au thermomix sinon un blender ou un mixeur plongeant feront bien l’affaire le temps d’obtenir la texture de votre choix allant d’une confiture avec des petits morceaux à une texture toute lisse. Mettez ce délicieux mélange dans des pots propres et stérilisés.\nQuelques temps plus tard ou lorsque votre confiture est refroidie, étalez cette délicieuse confiture sur une tranche d’un bon pain complet ou en accompagnement d’une fromage de brebis ou de chèvre… Savourez….\nSurprenante cette confiture, n’est-ce pas ?\nLaissez vos invités découvrir l'ingrédient mystère de cette confiture, ils n'en seront que plus surpris ...\nCette confiture est fortement allégée en sucre grâce à l’agar-agar. Si vous souhaitez la garder pensez à bien stériliser vos pots le temps de la cuisson par exemple et de les retourner aussitôt remplis.\nPublié par Cocotte Chlorohylle à 19:03\nLibellés : agar-agar, cardamome, cuisine durable, cuisine saine, économique, thermomix, vegan, végétarien\nEmmanuelle 12 septembre 2013 à 15:11\nBonne idée que ce mélange d'épices, ça doit être délicieux !


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Mentions légales - Add my App\n> Pourquoi une appli ?\n> Applis métiers\n> Négoce autos, motos\n> Bars, clubs et discothèques\n> Offices de tourisme\n> City Shop\nSelon l'article 6 III de la loi 2004-275 pour la Confiance dans l'Economie Numérique, les éditeurs de sites Internet doivent obligatoirement faire figurer sur leur site les mentions suivantes :\nLe site http://add-my-app.fr est édité par T2Oplus et déclaré à la Cnil sous le numéro : en cours...\nHébergeur (nom et adresse) : Centre serveur :\nNous vous invitons à nous contacter parl'intermédiaire du formulaire en page Contact ou par courrier postal pour toutes vos questions ou demandes d'information.\nL'utilisation du site T2Oplus, via l'utilisation son adresse Url http://add-my-app.fr, implique la connaissance et l'acceptation des caractéristiques et limites d'Internet notamment en ce qui concerne les performances techniques, les temps de réponse, l'absence de protection absolue contre les risques de détournements éventuels et de contamination par d'éventuels virus circulant sur le réseau Internet.\nT2Oplus ne garantit pas que son service fonctionne sans interruption ou qu'il ne contient pas d'erreurs informatiques quelconques.\nLa création de lien hypertextes vers le site http://add-my-app.fr est soumis à l'accord préalable du Directeur de la Publication.\nToutes les données recueillies sur le site http://add-my-app.fr proviennent de l'enregistrement des coordonnées des personnes les ayant directement communiquées à T2Oplus, afin de recevoir des informations ou de bénéficier des services et fonctionnalités proposés par le site de T2Oplus.\nLes données que vous nous communiquez sont nécessaires au traitement de vos demandes d'information ou à l'envoi de notre newsletter. D'autres nous permettent de mieux vous connaître et de répondre aux besoins que vous nous aurez exprimés.\nConformément aux dispositions de la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression aux données vous concernant et vous pouvez à tout moment demander votre désinscription du site. Pour cela il vous suffit de nous en faire la demande en ligne en vous rendant sur la page contact ou par courrier postal en nous indiquant vos nom, prénom, adresse. T2Oplus vous garantit qu'il n'utilisera vos données personnelles et les mettra éventuellement à la disposition de ses partenaires, membres ou tiers que si vous y avez consenti préalablement et expressément, en conformité aux finalités précisées.\nNotre site est susceptible de collecter des données sur la date, les pages consultées, le temps de consultation, ainsi que l'adresse informatique de votre ordinateur, le fournisseur d'accès, le moteur de recherche, le lien à l'origine de la consultation. Cette collecte permet d'améliorer l'ergonomie de notre site, de simplifier votre accès à notre site. il n'est en aucune façon conçu à des fins de collecte de données personnelles.\n© 2014. AddmyApp - Mentions Légales - Plan du Site - Liens Partenaires


DG-200 - DG-200/17\n15 /18 mètres\n15 m / 17 m\n10m² / 10,57 m2\n22,5 / 27,34\n238 kg / 224 kg\n31,7kg/m² / 28,8 kg/m2\n45kg/m² / 42,6 kg/m2\n62 km/h / 57 km/h\n42,5 / 45,5\n0,59 m/s / 0,53 m/s\nLe DG-200 est un planeur de 15 m ou 17 m d'envergure et équipé de volet de courbure et de ballast. Il a été conçu par la société Glaser-Dirks, et est suivi par la société DG Flugzeugbau.\nPlaneur conçu pour la classe FAI 15 mètres comme son concurrent direct le LS 3. Le DG-200 est autorisé en configuration 15 m de voler à une vitesse maximale de 270 km/h et une masse au décollage maximale de 450 kg. De plus la vision extérieure est excellente et le train d'atterrissage suffisamment suspendu par une roue de diamètre de 5 pouces.\nLe DG-200 est le deuxième planeur développé par Wilhelm Dirks après DG-100. Le premier vol du DG-200 en 15 mètres s'effectua en 1977, ensuite suivit le DG-200/17, avec des rallonges d'ailes pour porter l'envergure à 17 mètres. L'évolution du DG-200 se nomma le DG-202 et/ou le DG-202/17 et arriva en 1980. Il était équipé d'une verrière monobloc, d'un profil modifié et un branchement automatique de la profondeur. Le DG-202/17C avec des longerons en fibre de carbone. C'est à partir de ces longerons que l'on développa le DG-400 motorisé.\nDes pilote de planeur se souhaitaient depuis longtemps une adaptation optimale du profil par rapport à la vitesse. De pouvoir voler à une vitesse donnée et obtenir le meilleur rendement aérodynamique possible et également avoir une possibilité d'avoir une vitesse d'approche faible lors de vache.\nDans les années 70, la technologie a permis d'obtenir des profils variables avec l'utilisation de fibre de verre et de carbone. Les volets de courbure qui permettent de cabrer le bord de fuite du profil de l'aile et donc d'augmenter la traînée ou la réduire. La Classe FAI 15 mètres sont tous équipé de ce système.\nLe site web de la société DG-Flugzeugbau\nEncyclopédie des planeurs\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Glaser-Dirks_DG-200&oldid=153617875 ».\nLa dernière modification de cette page a été faite le 2 novembre 2018 à 19:34.


Livraison de fleurs à Vincennes | Bouquets à domicile | Aquarelle\nLivraison de fleurs à Vincennes (94)\nDepuis plus de 20 ans, Aquarelle livre des fleurs de saison à Vincennes\nEn express, faites livrer vos fleurs à Vincennes avec Aquarelle\nC’est 7 jours sur 7 qu’Aquarelle prend en charge la livraison de vos fleurs à Vincennes.\nNous portons un soin tout particulier à la composition de vos bouquets de fleurs, pour vous satisfaire. Nous l’envelopperons ensuite dans un porte-bouquet de transport, puis nous prendrons une photographie de votre bouquet. Cette image vous est ensuite envoyée de manière à ce que vous puissiez vous assurer que le bouquet que nous avons composé sera identique à celui que vous avez commandé. La livraison sera ensuite lancée. Personnalisez votre cadeau en joignant selon vos envies un message personnalisé, ou une photo imprimée.\nSélection de bouquets de fleurs pour une livraison à Vincennes\nSélection de fleurs de Deuil pour une livraison à Vincennes\nQuand commander pour une livraison de fleurs à Vincennes\n- Pour une livraison le dimanche et lundi matin à Vincennes : vous devez passer commande au plus tard le samedi avant 15h.\n- Pour une livraison le matin à Vincennes : vous devez passer commande au plus tard la veille avant 17h.\n- Pour une livraison l'après-midi entre 14h et 17h30 à Vincennes : vous devez passer commande au plus tard le jour même avant 11h.\n- Pour une livraison le soir entre 19h et 21h45 à Vincennes : vous devez passer commande au plus tard le jour même avant 16h.\nLivrer des fleurs à Vincennes\nProfitez de nos services pour faire plaisir avec une superbe composition florale : Aquarelle vous propose de livrer en express vos fleurs à Vincennes, dans les meilleures conditions. À Vincennes, au sein de la région Île-de-France, Aquarelle prépare et livre vos compositions florales depuis plus de 20 ans.\nChaque fleur est minutieusement sélectionnée, afin de vous délivrer des bouquets parfaitement frais, pour que vous puissiez en profiter sur une longue période.\nNous avons pensé nos bouquets pour qu’ils plaisent au plus grand nombre, et vous trouverez des espèces comme les amaryllis, orchidées, renoncules, pivoines, coquelicots.\nPensez à tenir compte du langage des fleurs, vous pourrez ainsi aller au delà du simple présent, en délivrant un profond message.\nLes aficionados de produits plus prestigieux se feront plaisir avec nos bouquets d’exception. De sublimes compositions y sont disponibles, mais aussi des bonsaïs par exemple, de quoi ravir les amateurs de botanique les plus exigeants.\nNotre collection est également dotée de cadeaux et de gourmandises, celle-ci varie très fréquemment. Aquarelle se charge d’envoyer le produit que vous aurez sélectionné sur Vincennes à l’adresse de votre choix. Vous aurez notamment la possibilité d’opter des bouquets de bonbons ou de chocolats. Nos clients portent souvent leur choix sur nos coffrets cadeaux, avec un bouquet de fleurs, ainsi qu’une box Aquarelle Coffrets, avec par exemple une visite en institut pour un massage ou un soin, un séjour gourmand…


Emplois : Nge - mai 2019 | Indeed.fr\nVous avez affiné par : Groupe NGE (défaire) Cylindreur H/F (défaire) défaire tout\nNous recrutons un Cylindreur H/F pour notre filiale GUINTOLI en Aquitaine. Poste basé à Martignas sur Jalles (33). La principale mission consistera à...\nDans le cadre de nos nouveaux chantiers, nous recrutons un Cylindreur H/F pour notre filiale MULLER TP basé(e) à Metz (57). La principale mission consistera...\nAfficher tout : Emploi Groupe NGE - emploi Metz\nDans le cadre de nos nouveaux chantiers, nous recrutons un Cylindreur H/F pour notre filiale GUINTOLI basé(e) à Reims (51). La principale mission consistera...\nAfficher tout : Emploi Groupe NGE - emploi Reims\ngroupe nge eiffage\nfibre optique eurovia\nassistante vinci construction


J'aimerais pas être une fille: Ou comment j'suis trop devenue une dj !\nVoui, aujourd'hui, on va parler jeux vidéos, juste parce que quand j'écris cet article, il est 4h36 du mat', et que j'suis en train de m'égosiller depuis plus d'une demi-heure sur les chansons de DJ Hero 2 que mon amoureux joue à côté de moi.\nOn est bien d'accord, la plupart des musiques, je ne les mettrais pas dans ma playlist même pour tous les pigments Fyrinnae du monde, mais bon, j'ai toujours eu un faible pour les mash-up, que veux-tu... Tu m'ajoutes un rythme un peu soutenu et des paroles faciles à retenir, et tu peux être sûre que tes oreilles ne survivent pas.\nAlors voyons ensemble pourquoi Dj Hero 2, il te le faut absolument, petit scarabée possesseur d'une console.\n1/ Parce qu'à 20€ en ce moment, t'as le 1, le 2 et une platine à la Fnac, et que tu sais donc largement qu'au final, même s'il ne te plaît pas, tu pourras toujours le revendre, tu n'y perdras pas grand chose.\n2/ Parce que même si tu restes plus septique qu'une fosse devant les chansons comme j'ai pu l'être, dès le lancement et l'initiation avec American Boy, t'es déjà en train de fredonner derrière ta platine.\n3/ Parce que le maniement est ultra-cool, j'vas te montrer. Pour ceux-sse qui n'connaissent pas le principe, tu as donc ton écran, avec des notes de couleur à suivre en rythme sur ta platine, des changements de pistes, des effets de distorsion que tu fais un peu comme tu veux, des scratchs (là, normalement, je n't'explique pas le principe), et de temps à autres, des moments où tu peux partir absolument comme tu veux, choisir les pistes, les effets, tout en même temps. Bref, contrairement à un Guitar Hero, tu as là un peu plus l'impression de presque faire de la musique, même si au final, tu gardes un air un peu ridicule derrière ta platine en plastique.\n4/ Parce qu'à plusieurs, c'est trop bon. Et si, je parle bien d'un jeu là. Le mode multijoueur est juste chouette, en concert comme en battle où t'essayes de faire le moins de fautes possibles et d'enchaîner les rewinds (tu sais, quand tu fais un retour rapide pour reprendre ta musique quelques secondes plus tôt) pour gratter des points à l'adversaire. T'ajoutes à ça le fait que même quand tu joues seule, tes scores sont sauvegardés et que tu vois donc à tout moment ceux que tes amis ont pu eux aussi faire, mine de rien, ça donne envie d'enchaîner les parfaits.\n5/ Parce que j'ai foutu une branlée à David Guetta, Tiestö, Deadmau5 et bien d'autres... même si hormis une vague idée pour le premier, je ne sais absolument pas qui sont ces gens en-dehors de leur représentation vidéo-ludique.\nJe n'te mets pas de vidéos, parce que voir des bandes de son défiler à l'écran, ça n'a rien de marrant en soi. Par contre, si t'as envie d'un jeu défouloir pas prise-de-tête du tout, que ce soit pour jouer seule ou avec des amis (au passage dans le genre défouloir avec option balles traçantes, le mode multijoueur de Call of Duty Black Ops est lui aussi très chouette), je ne peux que te conseiller d'au moins l'essayer. Puis de l'acheter et de passer des soirées entières à scorer. La prochaine étape de mon côté, c'est d'investir dans un micro compatible, pour avoir une excuse de plus de jouer au karaoké en même temps. :D\nLibellés : Activisio, Jeux, parlons de tout et de rien, test de Dj Hero 2, vie culturelle\nCosmetik Mom 04 mars, 2012 16:49\nLol rien que pour faire karaoké dessus je suis preneuse moi ^^\nZoh 04 mars, 2012 20:22\nOwiii, viens chanter avec moi ! ^^


Prénom Prénom Alicia : tout savoir de son caractère, étymologie et histoire : Signification et origine du prénom Prénom Alicia : tout savoir de son caractère, étymologie et histoire - Magicmaman.com\nLe prénom Alicia est dérivé de :\nÉtymologie et signification du prénom Alicia\nCélébrités du prénom Alicia\nEn ce qui concerne les célébrités, les Alicia se sont distinguées, et on peut mentionner par exemple Alicia Keys (musicienne, chanteuse et compositrice, née en 1981), Alicia D'Amico (photographe, 1933-2001), Alicia de Larrocha (pianiste et compositrice, 1923-2009), Alicia Penalba (sculptrice et peintre, 1913-1982) ou encore Alicia Silverstone (actrice de doublage, essayiste et mannequin, née en 1976).\nHistoire et caractère du prénom Alicia\nLe prénom est apparu en France avant 1900 et on dénombre depuis le début du recensement au tournant du 20e siècle 49 369 enfants qui le portent. Il s'agit d'un prénom relativement classique. En matière de popularité, le prénom atteint son pic de succès en 2002, lorsqu'il est donné à 2 038 filles. 1 104 enfants reçoivent ce nom en 2016 puis 1 118 personnes s'appellent ainsi en 2017. On recense 843 enfants portant le prénom Alicia en 2019. L'évolution indique ainsi une tendance à la hausse de la popularité de ce prénom. Intrépide, Alicia est quelqu'un d'audacieux et déterminé. Alicia est en outre en demande de dynamisme dans son quotidien. Elle n'a pas peur de se lancer des défis jusqu'à atteindre tous les objectifs fixés. Persévérante, elle est en revanche parfois un peu têtue. En tant qu'enfant, Alicia aime faire des activités compétitives ou sportives par exemple. Mais elle n'est pas faite pour la routine. De ce fait, elle aime prendre des risques. Face à sa tendance à se précipiter, il est indispensable d'être là pour encadrer les activités. Il faut, de plus, pour qu'elle apprenne à connaître ses limites, la ramener à la raison.\nNombre de Alicia nées en :\n2 050\t1 650\t1 250\t850\t450\t0 1923\t1950\t1973\t1997\t2020\nCarte du prénom Alicia\nCorrespondances du prénom Alicia\nUn nom de famille qui commence par "A", "S" ou "Ia" ne mettra pas le prénom Alicia en valeur.\nle 16/12/2014 à 13:09\nLe prénom Alicia est un dérivé de Alix et Non de Alice. Le 9 janvier est sa fête.\nle 25/07/2013 à 23:51\nNon, le prénom Alicia se fête le 16 décembre. C'est le prénom Alix qui se fête le 9 janvier.\nle 16/12/2012 à 08:24\nAlicia se féte le 9 janvier,merci\nle 07/03/2012 à 19:28\nPrénom Alice : histoire, étymologie, caractère, signification en détail !\nAlida : histoire, étymologie et caractère du prénom ici !


Park Bo Young et Lee Kwang Soo en pourparlers pour faire un film ensemble – Running Man France\npar Toya04 · 7 novembre 2014\nPark Bo Young et Lee Kwang Soo, connus pour être de très bons amis, sont en pourparlers pour faire un film ensemble.\nLe film va s’appeler « Mutation » (titre anglais) et sera réalisé par Kwon Oh Kwang, l’auteur du scénario du film « Safe », récompensé par la palme d’or au festival de Cannes dans la catégorie des courts métrages.\nD’après un article de Star News, Park Bo Young jouerait l’unique rôle féminin du film. Même si le rôle n’est pas très large, elle aime le personnage et s’y intéresse fortement. Le rapport établit que Lee Kwang Soo est également en pleine discussion pour un futur rôle dans le film.\nTV Report a annoncé que les deux ont confirmé vouloir jouer dans le film, mais leurs agences respectives n’ont pas encore exprimé leur opinion.\nYoo Jae Suk fait un bisou surprise dans Same Bed, Different Dreams\nArticle suivant [Fansub/Sortie] Episode 32\nArticle précédent Les 5 déguisements les plus hilarants de Running Man


Resident Evil 3 - Le remake serait bien en développement et attendu pour 2020 | Gamelove\nLe 25 Novembre 2019 à 10h11\nResident Evil 3 - Le remake serait bien en développement et attendu pour 2020\nPour une surprise, en voilà une qui n’en est pas une. Mais elle est plutôt bonne.\nDepuis que le remake de Resident Evil 2 a crevé l’écran, tous les regards se sont portés vers son successeur. Et pour cause, épisode très apprécié, ce volume 3 est l’un des très rares opus à ne pas avoir traversé les générations 7 et 8 de l’univers du jeu vidéo.\nEt c’est ainsi qu’à peine quelques jours après la sortie du volume 2, les bruits commençaient à s’intensifier en direction de cet opus 3, le producteur du titre Yoshiaki Hirabayashi affirmant qu’il faudrait faire ressentir cette envie auprès de Capcom. Une envie qui n’a jamais quitté les joueurs et qui a d’ailleurs commencé à se matérialiser officiellement lorsque le Twitter de Capcom a lancé un teasing évoquant fortement une sortie de Resident Evil 3 remake.\nMais rien ne vint officiellement, ni lors de l’E3 2019, ni même lors du TGS où c’est finalement Project REsistance qui tira la couverture sur lui.\nSeulement, depuis quelques jours, les rumeurs sont reparties de plus belle et il s’avère enfin, qu’à moins d’une invasion zombies, le remake de Resident Evil 3 s’apprêterait à sortir. C’est en tout cas ce qu’a d’abord annoncé Spawn Wave (à qui l’on doit la fuite d’Elden Ring), avant qu’il soit repris de volée par différents confrères comme Gematsu et Eurogamer s’accordant tous dans la même direction : l’infection est programmée pour 2020.\nMalheureusement, au-delà, aucune autre information n’a filtré, ce qui veut dire qu’il faudra être encore un brin patient avant d’en apprendre plus. Néanmoins une chose est sûre, le remake de Resident Evil 3 est clairement en approche et une apparition lors des Game Awards 2019 n’est pas à exclure.\nUne fois que tout cela sera officiel, et que Nemsis en aura massacré plus d’un, il sera alors temps de nouer de l’impatience en direction de Code Veronica qui, lui aussi, est impatiemment chuchoté par les joueurs et joueuses.\nCode Vein - Trois DLC arriveront début 2020 q ... Code Vein - Trois DLC arriveront début 2020 quand du gratuit est prévu pour décembre PlayStation 5 - Remedy parle des capacités im ... PlayStation 5 - Remedy parle des capacités impressionnantes du SSD\nVotre préférence pour la sortie du remake de Resident Evil 3 ?\nUne sortie sur la prochaine génération.\nUne sortie sur la génération actuelle.\nPas de sortie, j'en ai plein le dos des remastereds/remakes.\nMoi, c'est Code Veronica qui me fait envie.\nVu que les "next Gen" ne sont pas encore là, ni même annoncées officiellement, je ne vois pas ce Remastered sortir sur autre chose que la Gen' actuelle, déjà très bien implantée et qui assurera de bonnes ventes à Capcom.\nRE2 Remaster a prouvé que la Gen' actuelle (PS4Pro et One X) suffit largement à en mettre plein les yeux.


Aide et maintien à domicile Samonac (33710) : 25 établissements - Sanitaire-social\nAide et maintien à domicile - Samonac (33710)\nSamonac (33710) 25 résultats\nDes déductions fiscales et des aides sociales facilitant le financement des prestations d’aide et maintien à domicile délivrées par les centres à Samonac\nLe tarif des prestations d’aide et maintien à domicile à Samonac (en Gironde) peut représenter une charge financière mensuelle conséquente. Cependant, bénéficier de services à la personne peut vous donner accès à des avantages fiscaux au niveau de l’impôt sur le revenu, ce qui permet de réduire de moitié le coût total des prestations à l’année (sur un plafond de 12 000 €). Ainsi, après déduction fiscale, un coût horaire de 30€/h ne représentera plus qu’une dépense réelle de 15€/h.\nCes allocations ou exonérations fiscales ne sont possibles que si l’organisme d’aide et maintien à domicile choisi à Samonac ou en Gironde (33) possède les habilitations et agréments nécessaires. Nous vous invitons à consulter la de la structure en question sur notre portail pour obtenir tous les renseignements dont vous avez besoin. Il vous appartient dès lors de la contacter par téléphone ou via le formulaire en ligne mis à votre disposition pour préciser votre demande et obtenir un devis.\nAide et maintien à domicile de Samonac\nAutonomie et santé : les priorités des centres d’aide et maintien à domicile à Samonac (en Gironde)\nLe but des centres d’aide et maintien à domicile à Samonac est d’assurer une autonomie optimale à leurs patients et de palier à leur situation de dépendance en leur apportant tout un ensemble de prestations sur leur lieu de vie. Ces missions « autonomie » ont pour objectif d’assister les personnes âgées , handicapées ou les familles comprenant un enfant de moins de trois ans, dans les actes de la vie quotidienne afin de veiller à leur sécurité et à leur confort. Le panel de services visant à favoriser l’autonomie des personnes dans leur logement est très varié. Ils concernent principalement l’entretien de la santé des patients : soins infirmiers, aide à la prise de médicaments et parfois même accompagnement des personnes souffrant de la maladie d’Alzheimer.\nPour découvrir les différents services proposés par un centre d’aide et maintien à domicile à Samonac ou en Gironde (33), n’hésitez pas à consulter sa fiche d'information sur notre portail comportant également ses coordonnées complètes au cas où vous souhaiteriez appeler le prestataire pour davantage de précisions.


UMV: caravane de la rentrée universitaire – MAP NEWSLETTERS\nmercredi 18 septembre 2019 - 20:24\nAccueil/EDUCATIS/UMV: caravane de la rentrée universitaire\nUMV: caravane de la rentrée universitaire\nL’Université Mohammed V a lancé, mardi 17 septembre, à Rabat, la caravane de la rentrée universitaire 2019-2020, une initiative organisée du 17 au 30 septembre au profit des nouveaux étudiants marocains et étrangers inscrits dans les établissements relevant de l’UM5.\nIntervenant à cette occasion, le président de l’Université Mohammed V (UM5), Mohamed Rhachi, a passé en revue les objectifs de cette caravane d’information et de sensibilisation qui s’assigne pour objectif de nourrir chez les étudiants un sentiment d’appartenance en leur permettant d’affronter efficacement l’année universitaire.\n“Nous vivons aujourd’hui l’organisation d’une journée assez historique. C’est la première fois qu’une caravane de la rentrée universitaire est organisée avec une centaine d’étudiants”, s’est-il félicité, en relevant qu’outre l’accueil des nouveaux étudiants, cette caravane, intitulée “Bienvenue aux étudiants”, leur permettra de mieux connaitre l’université et ses différents services.\nCet événement, a-t-il ajouté, “va donner à l’étudiant une idée sur les différents centres notamment les centres sociaux, les centres culturels, le centre “care” axé sur l’accompagnent à la réussite, ainsi que d’autres centres qui sont orientés vers l’employabilité et entrepreneuriat”.\nRevenant sur les ambitions de l’UM5 pour la nouvelle année universitaire, le responsable M.Rhachi a indiqué que l’institution académique “entre dans une voie d’excellence et de l’amélioration”.\nSelon lui, “il ne faut pas seulement se focaliser sur les moyens d’atteindre ces objectifs, mais également garder à l’œil le résultat escompté”.\nNous œuvrons à ce que” les recherches dans nos laboratoires soient appliquées et qu’elles permettent de créer une entreprise de recherche ou de se former pour atteindre un niveau de maturité scientifique attendu, et ce en concordance avec le devise de l’UM5, vers une université entreprenante, entrepreneurial et collectivement performante”, a poursuivi M.Rhachi.\nDans une déclaration à la MAP, l’ambassadrice de la caravane et étudiante en cycle master à la Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales de Rabat, Zineb Belhassad, a indiqué que la caravane vise à encadrer les nouveaux étudiants et communiquer avec eux en les initiant sur la vie universitaire et estudiantine.\nAbondant dans ce sens, Mohamed Amine Ouahid, étudiant au cycle doctoral à la faculté des sciences de rabat, représentant des étudiants au Conseil de l’UM5 et ambassadeur de la caravane, a ajouté que cet événement permettra de faire connaitre les différentes activités parascolaires offertes par l’université notamment les clubs et leurs activités.\nInaugurée à l’École Normale Supérieure de l’Enseignement Technique ENSET (ENSAM), la caravane, qui propose plusieurs stands exposant les ressources scientifiques, culturelles, artistiques, sportives, sociales et humaines dont dispose l’Université, fera le tour des établissements de formation relevant à l’UM5. Elle met également à la disposition des étudiants des ateliers de formation notamment en coaching et en secourisme.


MSI GE60 2PE-208FR - GTX-860M - Achat PC portable gamer sur Materiel.net\nMSI GE60 2PE-208FR - GTX-860M\nPC portable gamer MSI GE60 2PE-208FR - GTX-860M\nDescriptif du produit PC portable gamer MSI GE60 2PE-208FR - GTX-860M\nPour satisfaire les envies de frag, de multikill et autres rush dans vos jeux vidéo, mieux vaut partir bien équipé. Ça tombe bien, MSI vous ouvre les portes de son armurerie : Processeur 2 coeurs génération Haswell Intel Core i5, nouvelle carte graphique NVIDIA GeForce GTX 860M Maxwell, 2 Go GDDR5 et HDD rapide de 1 To à 7200trs/min + 1 emplacement mSATA disponible pour vos upgrades ! Attention, portable méchant !\nGrâce à la technologie NVIDIA Optimus, votre portable gamer MSI GE60 2PE Apache Pro basculera automatiquement de la carte graphique NVIDIA dédiée au coeur graphique intégré au processeur Intel HD.\nPC portable gamer MSI GE60 2PE-208FR - GTX-860M - Caractéristiques détaillées


Editions Paumes - Visite guid�e chez les Editions Paumes - accessoire d�co tendance,inspiration deco\nBienvenue chez les cr�ateurs des Editions Paumes !\nHisashi Tokuyoshi et sa femme Fumie sont les heureux fondateurs des Editions Paumes. A travers leur collection de livres po�tiques, ils explorent les int�rieurs des fashion girls de Londres ou celui des familles finlandaises. Normal, donc, de vouloir en savoir plus sur leur home sweat home !\nPouvez-vous vous pr�senter, vous et votre maison d'�dition ? Hisashi Tokuyoshi et sa femme Fumie\nNous avons commenc� par repr�senter nos amis artistes, rencontr�s � Paris pendant notre s�jour dans la capitale. C'�tait en 2007. Ensuite, de retour au Japon, nous avons mont� une bo�te d'agent d'artistes. Puis, on a commenc� assez naturellement par �diter un livre pour pr�senter leur talent, puis d'autres (comme "Ateliers d'artistes � Paris" ou "A to Z de TseTse", etc.).\nComment d�cririez-vous votre int�rieur ? Photo : Hisashi Tokuyoshi\nChez nous, en quelques mots : c'est simple, petit et rempli des objets qu'on aime !\nQuels types d'int�rieurs vous inspirent et pourquoi ? Photo : Hisashi Tokuyoshi\nPas de types particuliers... On est surtout inspir� par des objets qu'on fait soi-m�me. Les pi�ces de designers et d'architectes connus, �a ne nous int�resse pas vraiment !\nDes designers, cr�ateurs, artistes que vous adorez ? Photo : Hisashi Tokuyoshi\nOui, il y a notamment : TseTse, maisongeorgette, Anne Hubert, Aur�lie Mathigot.... Quelles sont les diff�rences entre les int�rieurs japonais et fran�ais ?\nSelon nous, en France c'est le pays de bricolage. Les Fran�ais sont tr�s dou�s pour �a. Au Japon, quand on est locataire, on n'a pas le droit de faire trou dans les murs. Alors pas de bricolage !!! C'est pour �a qu'on ach�te beaucoup de choses cheap.\nO� adorez-vous chercher les meubles, objets, pi�ces sp�ciales de votre d�co ? Photo : Hisashi Tokuyoshi\nTout d�pend !\nSi nous sommes � Tokyo, on n'ach�te pas tellement, car on adore r�cuperer des choses et les bricoler (m�me si on n'est pas tr�s dou� dans ce domaine).\nLors d'un voyage � l'�tranger, l�, on aime bien aller aux puces ou chiner dans une brocante pour trouver des objets coup de coeur.\nPhoto : Hisashi Tokuyoshi\nQuels sont vos projets ? Photo : Hisashi Tokuyoshi\nCa peut-�tre sur le Japon !!! ET les pays qu'on n'a pas encore visit�.\nQuoi ? Vous ne connaissez pas (bien) les Editions Paumes ?\nNous, on adore : London Family Style et P�tisseries � Paris. Pour d�couvrir tous les autres livres (et les commander) : www.paumes.com


Clinique Lüna | Santé Québec\nJ. Jacques Breton\nÀ propos de Clinique Lüna\nClinique Lüna est une clinique médicale située dans la région de Chambly. Elle se trouve au 1505 Avenue Bourgogne, à Chambly, Quebec.\nClinique Lüna offre des services et des soins de santé en psychiatrie, et psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, en matière de diagnostic, de traitement, de dépistage et de prévention de maladies bénignes, rares, complexes, aigües ou chroniques.\nLes médecins qui y travaillent incluent j. jacques breton. Ceux-ci sont hautement qualifiés et prodiguent des soins de qualité à leur patients. Pour vous assurer que ces derniers sont aptes à vos besoins, vous pouvez lire leurs recommandations postulées sur Santé Québec en ci-dessous.\nClinique Lüna n'offre pas présenement un service de rendez-vous en ligne sur Santé Québec. Pour prendre un rendez-vous ou pour toute autre question, veuillez contacter Clinique Lüna via leur numéro de téléphone au .\nRecommandations pour Clinique Lüna


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Boston Pizza, Edmonton - 180 Mayfield Common NW - Restaurant Avis, Numéro de Téléphone & Photos - TripAdvisor\n27 avis Nº 1 150 sur 2 037 Restaurants à Edmonton €€ - €€€\nAfficher aussi CarteSatellite Les mises à jour de votre carte ont été suspendues. Zoomez pour voir les informations mises à jour. Réinitialiser le zoom Mise à jour de la carte... Retourner à la carte Voir l'itinéraire 180 Mayfield Common NW, Edmonton, Alberta T5P 4B3, Canada +1 780-484-0042\n180 Mayfield Common NW, Edmonton, Alberta T5P 4B3, Canada Lieu :\nConsignes de publication J'aimerais recevoir des notifications lorsque de nouvelles réponses à mes questions sont publiées. Poser Questions fréquentes : Proposez-vous des plats sans gluten ? Y a-t-il une tenue vestimentaire exigée ? Autorisez-vous les chiens en terrasse ? À proximité de Boston Pizza Activités les mieux notées à proximité 3 220 avis West Edmonton Mall\n1 040 avis World Waterpark\n113 avis Fantasyland\nParcourir toutes les activités Restaurants les mieux notés à proximité 98 avis JOEY\n27 avis Astros Restaurants\n170 avis Olive Garden


Comment utilisez-vous l'huile de CBD ? - I Announce\nAccueil\tSanté\tComment utilisez-vous l’huile de CBD ?\nDans cet article, vous pouvez savoir quels sont les effets que le cannabis connaît, s’il s’agit d’effets secondaires et s’il est légal.\nA lire aussi : Comment choisir un laboratoire d’analyse médicale ?\n1.1 Effet huile CBD et CBD\n1.2 La différence entre CBD et CBDA\n1.3 La différence entre les produits à spectre complet et les isolats\n3. Effets secondaires de l’huile de CBD\n4. Dosage d’huile de CBD\n6. Le CBD est-il légal en Allemagne ?\n7. CBD vs THC — Le CBD est-il également exaltant ?\nLe cannabidiol (CBD) est un composé naturel. C’est un phytocannabinoïde non psychoactif issu du chanvre de ferme, une plante dont l’histoire en tant que médecine remonte à des milliers d’années. Il a été découvert en 1940 et fait partie des 113 cannabinoïdes connus de la plante de cannabis, qui représentent jusqu’à 40 % de l’extrait de plante.\nA lire également : Comment faire appel à un professionnel pour l’achat d’oxygène médical à Marseille ?\nLa recherche clinique préliminaire sur le cannabidiol comprend des études sur l’anxiété, la cognition, les troubles du mouvement et la douleur.\nEn Comparé au cannabinoïde THC le plus connu, le CBD n’est ni enivrant, ni addictif, mais pourrait offrir une vaste gamme d’effets bénéfiques pour la santé.\nLes gouttes de CBD sont-elles dangereuses ?\nnuméro Les gouttes de CBD ne causent pas de dépendance, ne sont pas psychoactives, ne présentent aucun risque pour la santé et conviennent à une utilisation chez les humains et les animaux.\nLe CBD aurait tout un éventail d’effets bénéfiques sur la santé. Sur le plan médical, le cannabidiol pourrait être antispasmodique, anti-inflammatoire, anti-anxiété et nausée, ainsi que pour de nombreuses maladies légères à graves. Actuellement, les propriétés thérapeutiques supposées du CBD sont testées et confirmées par des scientifiques et des médecins du monde entier.\nOn dit que le cannabidiol est agoniste avec les récepteurs cannabinoïdes CB1 et CB2. interagir. On dit également qu’il agit comme un antagoniste du récepteur couplé aux protéines G GPR55.\nIl peut être pris de diverses manières, telles que l’inhalation de fumée de cannabis ou de vapeur, en spray pour la bouche et en goutte. Il est souvent pris sous forme d’huile contenant du CBD comme ingrédient actif principal.\nLe cannabidiol n’est pas soluble dans l’eau, c’est un solide cristallin incolore à température ambiante.\nLe CBD est l’un des nombreux ingrédients de la plante de chanvre. On dit que le CBD a un très large spectre d’action, en raison du fait qu’il interagit avec le système endocannabinoïde de l’organisme qui circule dans tout le corps. L’effet possible du CBD peut donc aider à traiter des plaintes mineures allant jusqu’à des maladies graves.\nSelon les déclarations des propriétaires, les utilisateurs convaincus emmènent le CBD à\nse débarrasser des maux de tête ou être capable de mieux dormir.\nsoulager l’anxiété ou la douleur chronique\ns’améliorent même en cas de maladies graves telles que la fibromyalgie ou le cancer.\nDes études récentes suggèrent que le CBD pourrait inhiber la croissance tumorale, mais dans tous les cas, il aide efficacement contre les effets secondaires typiques de la chimiothérapie, selon des témoignages.\nQuelles sont les différences entre CBD et CBDA ? Dans les produits de CBD naturels, la teneur en CBD est toujours comprise comme un rapport entre CBD et CBDA. Le CBD pur ne peut être trouvé que dans les isolats traités chimiquement. Le CBDA, abréviation d’acide cannabidiolique, est l’un des principaux cannabinoïdes de la plante de chanvre.\nC’est un cannabinoïde non psychoactif qui est le précurseur du CBD. On le trouve dans les feuilles et les fleurs de certaines variétés de cannabis. La CBDA est communément appelée considéré comme un élément clé du spectre médical du cannabis et de ses diverses applications thérapeutiques.\nPar exemple, en présence de CBDA, le corps peut absorber deux fois plus de CBD. Vous pouvez en savoir plus sur le CBD et le CBDA dans cet article.\nEn plus du CBD, l’huile de CBD naturelle à spectre complet contient plus de 100 autres cannabinoïdes, ainsi que des terpènes et des flavonoïdes.\nTous les ingrédients de la plante de chanvre auraient des effets bénéfiques sur la santé. Toutefois, s’ils sont consommés ensemble, ce que l’on appelle l’effet d’entourage devrait se produire. Cela signifie que l’effet combiné de ces principes actifs doit être plus fort que les effets individuels possibles respectifs.\nQuiconque ne peut pas se voir prescrire un médicament de cannabis par un médecin ou à la recherche de produits sans THC enivrant peut Huile de CBD capturée. L’huile de CBD peut être facilement commandée en ligne car elle est proposée sous forme de compléments alimentaires en vente libre, du moins tant qu’elle ne contient pas plus de 0,2% de THC, ce qui est le plafond autorisé par la loi en Allemagne.\nL’apparition d’huiles de CBD efficaces a changé le paysage thérapeutique et l’opinion publique concernant le cannabis. Il ne s’agit pas vraiment de savoir si le cannabis est efficace comme remède à base de plantes médicinales. Aujourd’hui, le principal défi consiste à savoir comment l’huile de CBD pourrait être utilisée pour un bénéfice thérapeutique maximal. En raison du profil de risque apparemment faible, de nombreuses personnes utilisent l’huile de CBD en complément de leurs plans de traitement classiques.\nLe CBD est souvent pris sous forme de gouttes d’huile de CBD. L’ huile de CBD est disponible en différentes concentrations. Les huiles CBD contiennent normalement entre 3 % et 20 % de CBD. En fonction de L’utilisateur et l’état de santé sont choisis une dose appropriée de CBD. Puisque les principes actifs peuvent pénétrer dans le corps directement sous la langue via les muqueuses, l’huile de CBD contourne le tube digestif et le CBD pénètre ainsi directement dans la circulation sanguine.\nAu début, prenez toujours du CBD le soir, avant le coucher. Plus tard, une fois que votre corps s’est habitué au changement, il peut être pris toutes les 6 heures ou quatre fois par jour.\nUne fois que vous avez atteint votre dose quotidienne idéale de CBD, vous pouvez décider si vous souhaitez y adhérer ou augmenter encore davantage la dose. Cela vous permet de voir ce qui convient le mieux à votre système endocannabinoïde.\nPour les huiles de CBD, le support dans lequel le CBD est dissous est généralement de l’huile de chanvre. Il est riche en acides gras oméga-3 et oméga-6 qui sont très importants pour notre santé. Parce que si le corps ne le fabrique pas lui-même, il faut le faire passer par la nourriture. Lorsque l’huile de CBD est produite par extraction de CO2, tous les autres ingrédients prometteurs de la plante de chanvre sont conservés en plus du CBD. Ceux-ci s’influencent mutuellement et visent à accroître l’efficacité, ce que l’on appelle l’effet d’entourage. Par exemple, en raison de la présence de CBDA, l’organisme devrait pouvoir métaboliser deux fois plus de CBD.\nUne huile de CBD de haute qualité pourrait donc être un complément naturel parfait à la thérapie traditionnelle ainsi que pour prévenir ou atténuer de nombreuses affections.\nSelon des études menées jusqu’ici, le cannabidiol est très bien toléré et les effets secondaires ne se produisent que dans des cas exceptionnels. On dit souvent que le CBD n’a aucun effet secondaire. S’il est vrai que le CBD a très peu d’effets secondaires potentiels faibles, vous devriez jetez un coup d’œil à la liste des prises de CBD. Les effets secondaires les plus courants sont les suivants :\nUne bouche sèche peut être facilement éliminée en buvant de l’eau.\nune baisse faible de la pression artérielle peu après la prise\nLégère augmentation de la pression intraoculaire\nLe CBD est-il détectable dans le sang ou l’urine ?\nEn théorie, le CBD est détectable, mais le dépistage des médicaments n’est pas effectué, car il est 100 % légal. Les tests de drogue policiers ne sont généralement effectués que lorsque l’abus de drogues est suspecté. Il recherche également le THC, et non le CBD. Si vous prenez régulièrement des produits à teneur en THC relativement élevée et que vous souhaitez y jouer en toute sécurité, vous pouvez parfois effectuer vous-même un test urinaire de THC. Vendre légalement de l’huile de CBD , heureusement, il doit avoir un faible pourcentage de THC (inférieur à 0,2 %). Combien de temps le CBD est-il détectable dans le sang ?\nUne étude a révélé que le CBD reste dans le sang pendant trois à cinq jours chez les utilisateurs quotidiens, mais cela peut varier considérablement en fonction de la forme posologique. Ici aussi, le CBD est légal et n’est donc pas recherché. Cependant, les femmes enceintes sont généralement découragées du CBD. Vous pouvez également découvrir les effets secondaires possibles auxquels vous devriez vous attendre dans notre article sur les effets secondaires du CBD.\nComment dosez-vous correctement doser le CBD ? La réponse à cette question diffère d’une personne à l’autre car chacun réagit différemment aux cannabinoïdes. La source d’information la plus fiable sur la bonne dose de CBD est d’autres utilisateurs qui partagent leur expérience avec les produits CBD.\nNormalement les utilisateurs commencent avec une huile de CBD à 5% et la prennent deux fois par jour (5-10 gouttes, matin et soir). Après cela, ils augmentent lentement la dose de CBD si aucun effet ou trop peu d’effet se produit.\nEn général, vous pouvez être guidé par le type de symptômes concernant la posologie du CBD.\nSelon les rapports d’expérience, une huile de CBD de 5 % est normalement suffisante pour des plaintes mineures telles que des maux de tête ou des problèmes d’endormissement . Si vous avez des problèmes de sommeil, la combinaison de l’huile de CBD et du thé au chanvre est particulièrement appropriée.\nPour les plaintes légèrement plus importantes telles que la migraine ou le trouble anxieux , les utilisateurs utilisent une huile de CBD contenant au moins 8 %, car elle peut obtenir un effet suffisant avec moins de gouttes.\nPour les maladies graves telles que le cancer ou On dit que la fibromyalgie peut aider le CBD particulièrement bien contre les effets secondaires de la chimiothérapie. Les utilisateurs recommandent à cet effet un produit contenant 15 à 30 % de CBD.\nLes capsules de CBD sont une alternative populaire à l’huile de CBD car elles présentent certains avantages par rapport aux gouttes.\nLe facteur le plus courant dans le choix des capsules est qu’elles sont insipides. Certains utilisateurs ne sont pas excités par le goût d’une huile de CBD naturelle et peuvent la contourner en prenant des capsules.\nL’apport et la posologie du CBD sont également beaucoup plus faciles pour les capsules de CBD : il suffit de prendre une gélule et vous n’avez plus à compter les gouttes et le risque de bavures.\nUne question importante avant d’acheter de l’huile de CBD est la question de la légalité. Tous les produits de notre boutique sont entièrement légaux dans L’Allemagne, car ce sont des compléments alimentaires.\nLa croissance du CBD est-elle légale ?\nNon, il est illégal de cultiver du chanvre utile pour votre propre usage. Conformément à la Loi sur les stupéfiants (§ 1, paragraphe 1, appendice 1), la culture du chanvre n’est autorisée que s’il sert à des fins commerciales ou scientifiques. Les fleurs de CBD sont-elles légales ?\nSelon certains experts juridiques, les fleurs de CBD sont illégales, même si elles contiennent moins de 0,2 % de THC. Ils ne sont pas classés comme aliments ou cosmétiques. Cependant, tous les produits CBD ne sont pas automatiquement légaux. Quels sont les facteurs à prendre en compte concernant la légalité des produits CBD dans notre article « Le CBD est-il légal ? ».\nLe CBD n’est pas enivrant contrairement au THC. Cela le cannabinoïde le plus connu est le THC. Il est crédité de toute une gamme d’effets favorisant la santé. Les produits de cannabis médical qui peuvent être obtenus sur ordonnance contiennent souvent du THC.\nLe problème, cependant, est qu’il a un effet enivrant et n’est donc pas une option pour de nombreux patients. Le CBD, en revanche, aurait un large éventail d’effets, mais n’a aucun effet enivrant. Il est juste censé avoir un effet relaxant sur le corps. Vous pouvez en savoir plus sur les différences entre ces deux cannabinoïdes et entre l’huile de CBD et l’huile de cannabis dans l’article lié.\nhttps://news.iu.edu/stories/2017/09/iub/releases/06-cbd-study.html https://de.wikipedia.org/wiki/Cannabidiol https://www.huffpost.com/entry/cbd-food-safe-legal_l_5c9923dde4b057f7330e673d https://edoc.ub.uni-muenchen.de/9028/1/Nadig_Alexandra.pdfhttps:// www.health.harvard.edu/blog/cannabidiol-cbd-what-we-know-and-what-we-dont-2018082414476\nle cannabinoïde le plus connu est le THC. Il est crédité de toute une gamme d’effets favorisant la santé. Les produits de cannabis médical qui peuvent être obtenus sur ordonnance contiennent souvent du THC.\nhttps://news.iu.edu/stories/2017/09/iub/releases/06-cbd-study.html https://de.wikipedia.org/wiki/Cannabidiol https://www.huffpost.com/entry/cbd-food-safe-legal_l_5c9923dde4b057f7330e673d https://edoc.ub.uni-muenchen.de/9028/1/Nadig_Alexandra.pdf


Goma: Quatre morts et plusieurs biens consumés dans un incendie à Birere. - KivuTimes\nGoma: Quatre morts et plusieurs biens consumés dans un incendie à Birere.\nBARAK MUNYAMFURA Héritier December 28, 2020\nGOMA, NORD-KIVU:- Quatre personnes ont perdues la vie dans un incendie d’origine inconnue dans le chef de la province du Nord-Kivu, Goma la nuit du dimanche au lundi 28 décembre. Une vive émotion était palpable sur le lieu du drame où ces quatre personnes membres d’une même famille ont été consumées dans cet incendie.\nL’avant midi de ce lundi 28 Décembre les habitants de l’avenue de Kitono, au quartier Mikeno, et membres de la famille se précipitaient sur le domicile des victimes pour compatir avec les voisins. Il s’agit de la famille BWENGE dont le CT MONI BWENGE et ses trois enfants.\nNous sommes là avec la ministre provincial chargée des affaires sociales juste pour faire un état de lieu sur l’incendie qui a eu lieu à 21h00 au quartier Mikeno numéro 9. L’incendie d’origine inconnue a fait plusieurs dégâts dont la perte des plusieurs biens. Ce qui nous touche est que avions perdu quatre personnes dans cet drame., a déclaré Akilimali BAMWISHO commissaire provincial chargé des affaires humanitaire.\nCelui-ci ajoute que l’urgence en ce moment est de savoir comment les cérémonies des obsèques seront organisées et le reste sera de donner le rapport à la hiérarchie pour savoir si l’aide du gouvernement provincial sera de quel hauteur.\nLe véhicule anti incendie est arrivé, malheureusement avec retard comme c’était une maison en planches il n’y avait pas moyen qu’on puisse sauver des vies humaines car le feu avait déjà consommé tout. La question préventive est si complexe car l’on n’est peut pas prévenir des catastrophes naturelles, plutôt devons sensibiliser la population à la prévention, a t-il ajouté.\nIl faut dire que le conseil communal de la jeunesse de la ville de Goma s’est dit être préoccupé par les cas d’incendies de maisons dans certains quartiers des communes de la ville en cette période de fin d’année. Dans cette déclaration il a appelé toute personne de bonne volonté et Gouvernement Provincial de venir en aide à toutes ces familles victimes qui viennent de perdre les leurs et obligées de passer des nuits à la belle étoile mais aussi exposées aux intempéries.\nPrevious Uvira : FIDA/CEPAC lance un atelier de formation sur la lutte contre Covid-19.\nNext Baraka : l’OMS vient en aide des médicaments gratuits aux déplacés internes et leurs familles d’accueil


La carte des préjugés régionaux reflétés par Google : gloups !\nAccueil » “Moches”, les gens du Nord ? Quand les requêtes Google reflètent nos préjugés, ça fait mal !\n“Moches”, les gens du Nord ? Quand les requêtes Google reflètent nos préjugés, ça fait mal !\nFrance TV a dressé la carte des idées reçues. Elle va faire causer !\nPublié le 4 décembre 2015 |Mis à jour le 30 octobre 2017 |Pour information, cet article a été écrit il y a 6 ans.\nLe premier tour des élections régionales aura lieu dimanche. Habituellement, ce scrutin ne suscite qu’un intérêt très modéré mais, cette fois, c’est un peu différent. C’est en effet la première fois que les Français sont appelés à voter dans le cadre du nouveau découpage des régions : elles ne sont plus 22… mais 12. Et, à vrai dire, c’est surtout ça qui fait causer ! Sur son site internet, France Télévision s’est même amusé à recenser les préjugés associés à chacun de ses nouveaux territoires. Le résultat ne fait pas dans la dentelle… et ne plaira sûrement pas à tout le monde !\nSi l’on en croit cette carte, les Normands seraient des vikings alcooliques, les franciliens, de détestables arrogants et les Nordistes, des Ch’tis racistes, moches et consanguins…! Et toutes les régions ou presque sont logées à la même enseigne. Vous voulez connaître la suite, savoir comment vous êtes perçu ? Alors jetez donc un œil à la carte réalisée par France Télévision ! Pas sûr qu’elle vous flatte mais, au moins, vous serez fixé !\nPour arriver à de tels résultats, France Télévision explique avoir recherché les adjectifs les plus souvent associés aux habitants de chaque région dans les recherches Google.\nAinsi, on apprend par exemple que les internautes associent les habitants d’Auvergne/Rhône-Alpes aux mots « racistes » et « radins » !\nDans cette étude (plus amusante et décalée que scientifique et fiable), seuls les habitants de Languedoc-Roussillon/Midi-Pyrénées s’en sortent bien avec les mots « sympas » et « espagnols ? » !\nQuant aux habitants des Pays-de-la-Loire, on a du mal à savoir comment ils doivent prendre la chose : ils sont associés à l’adjectif « Bretons ». En soi, c’est loin d’être insultant mais, vu que la même carte associe les Bretons aux adjectifs « racistes » et « anglais », on ne sait plus trop comment interpréter la chose !\nBizarrement, France Télévision n’a pas fait le boulot pour deux régions : Bourgogne/Franche-Comté et Centre/Val-de-Loire. Alors on a essayé et on a vite compris pourquoi ils avaient renoncé : Google n’associe les habitants des ces régions à aucun adjectif (à part les Bourguignons à « caloriques »… mais on préfère penser qu’il s’agit du bœuf !)\nDans L’Etre et Le Néant, Jean-Paul Sartre écrivait ceci :\nGrâce à France Télévision, désormais, nous savons donc enfin qui nous sommes ! Un exercice à prendre avec humour et, surtout, avec une bonne dose d’autodérision (sauf si on a la chance d’habiter le Languedoc, ça va de soi !)


Données fleuries #4 | Data Bloom\nData Making The World Bloomed\nDonnées fleuries #4\n28 février 2013 VeilleNicolas Patte\nOpen States (via) est un projet qui aura mis quatre ans à se concevoir, germer, s’enrichir, et finalement éclore sous le code d’une plate-forme d’une qualité exceptionnelle qui permet, ni plus ni moins, de « découvrir la politique » dans chacun des Etats américains. Inventé par la Sunlight Foundation – qui accueille au sein de son Conseil consultatif, notamment, le co-fondateur de l’EFF Mitch Kapor, le fondateur de Creative Commons Lawrence Lessig ou encore le co-fondateur de Wikipedia Jimmy Wales – Open States est une respiration et une inspiration de haute volée dans le monde de la gouvernance ouverte.\nA l’instar de Regards Citoyens en France, la Sunlight Foundation met à disposition du grand public un outil sobre et puissant afin de rendre des comptes précis aux citoyens sur l’activité du Parlement et des parlementaires (députés et sénateurs, qui possèdent tous, entre autres, une fiche exhaustive traçant l’origine du financement de leurs campagnes) : cheminement des lois votées et suivi pas à pas de la procédure législative, statistiques détaillées des équilibres du pouvoir ou encore composition exacte des commissions. Toute la plate-forme est conçue pour être exploitée activement par l’utilisateur, grâce notamment à une API, à la mise à disposition des fichiers bruts en format CSV ou JSON, ou à l’ouverture du projet sur Github.\nDeux des objectifs principaux de la gouvernance ouverte (« Open Gov ») sont cette capacité à rendre compte de l’action publique (« accountability »), ainsi que la liberté donnée au citoyen de manipuler lui-même les données (« empowerment ») : ces objectifs sont ici admirablement atteints.\nEn pleine crise alimentaire, le projet C’est fabriqué près de chez vous tombe à pic. Propulsé logiquement dans la lignée de l’autre gros truc « datafood » du moment de Stéphane Gigandet (Open Food Facts) « C’est fabriqué près de chez vous montre sur une carte les lieux de production, de transformation et/ou d’emballage des produits alimentaires » en s’appuyant sur la belle base de données d’OFF.\nC’est fabriqué près de chez vous (détail).\nD’essence profondément collaborative, ces deux projets en sont encore au stade du développement avec plus de 4 500 produits répertoriés au sein d’une base disponible sous la licence ouverte ODLB et des applications iOS et Android permettant une plus grande souplesse dans la participation des utilisateurs-consommateurs-citoyens à l’enrichissement de la plate-forme.\nJ’adore les idées un peu dingues et inattendues. Représenter la « data » autrement que sous une forme numérique est donc souvent séduisante et limite artistique : j’aime particulièrement les boîtes Ikea de Hans Rosling ou ces voyages de la lumière de Christopher Pietsch. Dans cette veine, Network of the German Civil Code (via) est par conséquent admirable.\nLe Code civil allemand en réseau (détail).\nDécortiquer un Code civil, en soi, est un travail qui mérite le respect. Passer le Bürgerliches Gesetzbuch à la moulinette avec l’objectif de relier entre eux ses 2 385 paragraphes selon les références qu’ils se font les uns aux autres, c’est juste magique. L’équipe de « Visual Telling », sise à Dresde, a pourtant consacré de nombreuses heures à réaliser cette prouesse digne des plus grandes dataviz. Prouesse qu’on appréciera également sur l’album Flickr dédié.\nPour l’anecdote, le Code civil allemand est disponible aux formats HTML, XML, PDF et EPUB. Le Code civil français au format… Legifrance.\nEt puisqu’on parle de visualisation physique de données et de nutrition, on peut donc mentionner ce plaisant jeu de photos intitulé What Does 200 Calories Look Like? (via).\nA quoi ressemblent 200 Calories ? (détail)\nComme on le devine aisément, le concept développé par l’équipe de « wiseGEEK » est de photographier dans les mêmes conditions de configuration (et donc à même échelle) des aliments afin que leur densité représente 200 Calories. On ne dira jamais assez souvent que la petite touche de magie, c’est la simplicité dans la représentation. Et cette mise en scène de la donnée par la photographie, qui me rappelle vaguement – sans raison – les 100 Years of World Cuisine co-réalisé par Nicolas Kayser-Bril en 2011, est l’exemple parfaite de l’efficacité de cette simplicité.\nQuelques jolis objets sont passés dans le radar récemment et méritent sans doute de figurer ici – même s’ils commencent un peu à dater :\nNe ratez pas le tumblr de Maggie Appleton car il fourmille de dataviz croustillantes illustrant une pensée, souvent une citation accompagnée d’un diagramme de Venn. Ce qui n’est pas toujours simple, a priori. Essayez vous-même avec « J’aime l’odeur de l’univers le matin ».\nNe ratez pas non plus l’atlas des Missed Connections (via) de Dorothy Gambrell. Les « Missed Connections », ce sont ces petites annonces énigmatiques que les gens qui se sont croisés puis perdus passent dans les journaux pour se retrouver. Aux Etats-Unis, Craiglist en gère une rubrique entière. Dorothy a donc pompé le site, et cartographié par Etat « où l’amour a failli être trouvé » (et donc plutôt perdu). Curieusement, 59% des annonces concernent des hommes qui cherchent des femmes, et 13% l’inverse.\nPolitwoops est également un projet de la Sunlight Foundation, version américaine du projet initial, éponyme et néanmoins batave. Outil de veille démocratique, Politwoop (qui existe pour la France) permet de répertorier et visualiser tous les tweets concernant la sphère politique qui ont fait l’objet d’une suppression après publication. Utile et parfois amusant.\nCet article a été publié sur le site News Resources en février 2013.\n← Données fleuries #3\tDonnées fleuries #5 →\nDonnées fleuries #14\nDonnées fleuries #12\nDonnées fleuries #11\nDonnées fleuries #10


Vistalizator – Mode d’emploi – Sélection d’un pack de langue déjà téléchargé et à installer. Vistalizator – Changer la langue de Windows ou ajouter des langues à Windows. Il suffit de télécharger le pack linguistique arabe. Vistalizator est un outil capable de changer la langue du système d’exploitation Windows. Article rédigé en écoutant Vistalizator – Mode d’emploi – le pack de langue est décompressé.\nLe programme se lance et, s’il découvre que vous avez une version » Entreprise » ou » Professionnelle » ou » Edition Intégrale » ou » Ultimate » de Windows, il vous explique que vous pouvez vous débrouiller sans lui, en utilisant Windows Update, à moins que vous ne préfériez continuer avec lui. Vistalizator – Mode d’emploi – Téléchargement, depuis le site de Microsoft d’un pack de langue. Windows Utilitaires Systèmes d’exploitation Vistalizator 2. Il en existe en plusieurs langues et pour toutes les versions de Windows: Vistalizator est un outil capable de changer la langue du système d’exploitation Windows. Il n’est normalement pas possible de changer la langue de Windows dans les versions grand public, dites » Starter « , » Home Basic « , » Home Premium « .\nMerci de votre aide. Bite la langue de Windows Changer la langue dans Windows Modifier la langue d’affichage de Windows Modifier la langue ibts de Windows XP Modifier la langue d’affichage de Vietalizator Vista Modifier la langue d’affichage de Windows 7 Modifier la langue d’affichage de Windows 8 Modifier la langue d’affichage de Windows RT Comment changer la langue d’affichage dans Windows Modifier la langue par défaut de Windows 7 sans formater Comment puis-je changer la langue de mon Windows Biits changer la langue de l’interface de Windows Comment changer la langue de Windows Comment traduire Windows en français Mettre Windows en français Windows Vista localizator Windows 7 localizator.\nAppuyez ou cliquez ici pour acheter. Téléchargez Vistalizator gratuitement pour changer la langue de Windows. Consultez notre Politique de Confidentialité.\nVistalizator – Mode d’emploi – le pack de langue est installé. Vistalizator – Mode d’emploi – Téléchargement, depuis le site de Microsoft d’un pack de langue.\nAindows à la fois sur ordinateur Windows et macOS et mobile Android et iOSTeamviewer est un utilitaire permettant de prendre le contrôle d’un appareil à distance, via Internet. Ok Nous utilisons des cookies, propres et de tiers, par des raisons publicitaires, de session, analytiques windpws de réseaux sociaux.\nPasser à la navigation principale Aller au contenu Aller à la barre latérale principale. Peut-être tu fais allusion winsows Windows Server ? Très pratique pour dépanner des amis, travailler à plusieurs sur un même projet, partager des données vistalizayor vistaljzator ou même utiliser un ordinateur fixe depuis un smartphone quand on est en déplacement.\nVérification de l’intégrité du pack téléchargé. Comment désinstaller un programme qui veut pas se désinstaller.\nVistalizator windows 7 french, Vistalizator français windows 7Vistalizator Vistalizator – Changer la langue de Windows ou ajouter des langues à Windows.\nVistalizator remplace, simplement, la limite maximum, fixée à 1, du nombre de bifs installés dans les versions dites » Starter « , » Home Basic « , » Home Premium « .\nCliquez sur le code SHA-1 suivant. Selon les rumeurs, il devrait sortir vistalizafor Vistaalizator dínfos sur cette page de Windowz. Cette fonction est valable pour toutes les moutures viistalizator que la version Ultimate.\nDernière révision Plus d’un an. Historique des mises à jour de cette page Tu peux suivre la procédure ici. Le programme se lance et, s’il découvre que vous avez une version » Entreprise » ou » Professionnelle » ou » Bitd Intégrale » ou » Ultimate » de Windows, il vous explique vistalizatog vous pouvez vous débrouiller sans lui, en utilisant Windows Update, à moins que vous ne préfériez continuer avec lui.\nVistalizator Vistalizator windows 7 64 bit – Meilleures réponses Vistalisator – Meilleures réponses Vistalizator windows 8 – Conseils pratiques – Windows 8 Vistalizator francais – Conseils pratiques – Windows 7. Il en existe en plusieurs langues et pour toutes les versions de Windows: Si le fichier a déjà été analysé, vous accèderez immédiatement windowz résultat de sa dernière analyse par 43 antivirus simultanés.\nAutres sites du Réseau Assiste Discussion à propos de cet article Juste faire un click droit et renommer. En présence d’une version » Entreprise » ou » Professionnelle » ou » Edition Intégrale » ou » Ultimate » de Windows, Vistalizator n’est pas obligatoire pour changer la langue de Windows. Vistalizator – Mode d’emploi: Vous avez donc la possibilité de passer un Ordinateur acheté avec un Windows 10 Anglais en Français sans rien perdre.\nAjouter un commentaire Commentaires Afficher les 16 commentaires. Vous avez acheté un PC à l’étranger, par exemple, mais Windows est dans une langue étrangère!