✅ Formation Créer un plugin ou une extension Wordpress à Marseille date du 28 Septembre 2021 - Optédif Formation\nFormation Créer un plugin ou une extension Wordpress à Marseille date du 28 Septembre 2021\nDes formations Wordpress surprenantes et enthousiasmantes, créées pour s’intégrer parfaitement dans votre quotidien personnel et professionnel rapidement.\nL’intégralité de nos formations Wordpress en groupe et en individuel sont accessibles à distance, en vidéo-conférence, grâce à une solution elearning, dans toutes les villes de France (Paris, Lyon, Marseille, Lille Toulouse, Bordeaux, Grenoble, Annecy, Montreuil...). Ces mêmes trainings et cours professionnels sont aussi dans votre département. Nos formations sont donc payantes mais prises en charges par un financeur public (OPCO, CPF, FNE, DIF, CIF...) et sont donc potentiellement rémunérées (directement ou indirectement) (sauf nos formations gratuites de découvertes). Elles peuvent se réaliser comme formations longues ou courtes sur-mesures en Intra-entreprise et en Inter-entreprise dans toutes les régions, dans les DOM-TOM, et à l’étranger Suisse, Belgique, Luxembourg, Tunisie.\nPlanning des formations Créer un plugin ou une extension Wordpress à Marseille date du 28 Septembre 2021\nFormation Créer un plugin ou une extension Wordpress personnalisée : Nos Formateurs à Marseille date du 28 Septembre 2021\nFormateur Créer un plugin ou une extension Wordpress sur Thiverval-grignon réalise par ailleurs des formations PHP Débutant .\nEn premier lieu Nous devons définir des éléments précis au sujet de votre présence sur cette formation Wordpress : Pour vous seul, pour vous et d’autres personnes ou pour d’autre(s) personne(s) (exemple d’un manager ou responsable formation qui demande une formation Wordpress pour ses équipes par exemple).\nPour vous principalement : Dans cette situation vous êtes le principal acteur des connaissances et des compétences sur votre formation Wordpress. Cette situation augmente la qualité des éléments liés au contenu de la formation .\nPour vous et éventuellement d’autre(s) apprenant(s) : Dans ce contexte il convient d’instaurer une solution simple pour structurer les compétences attendues de chacun. Des outils comme une “fiche navette” ou un questionnaire facilitent le rassemblement des objectifs. Le problème majeur à trouver étant les dissemblances des objectifs et des niveaux. De manière effective, il arrive parfois que pour des raisons financières, regrouper tous les participants dans un unique groupe vient altérer la qualité perçue de la formation\nUniquement pour d’autre(s) personne(s) : Dans ce cas vous êtes à l’origine de la commande du projet de formation Wordpress, au moins au niveau administratif. Il ne reste plus alors qu’à détailler quel pouvoir vous avez sur le contenu de la formation Wordpress.\nEnsuite, il est primordial de savoir dans quelle mesure vous avez pour projet de vous présenter à cette formation d’une part (en dépendent votre engagement et les intérêts que vous avez dans cette formation). D’autre part, il est important de définir si vous êtes l’acteur principal de ce dispositif de formation Wordpress ou si vous êtes juste entremetteur de ce projet.\nStagiaire de la formation Wordpress : Certains apprenants s’intègrent avec une grande motivation dans leur projet de formation Wordpress puisque celle-ci leur est adressée et les accompagne très régulièrement. D’autres stagiaires participent pour répondre à leur soif de culture générale, de de sensibilisation ou de prise de conscience. Enfin, certains apprenants sont réellement présents dans un projet d’évaluation, ils ne sont en lien que par l’élément synchronisationentre stagiaires de cette action de formation Wordpress.\nInitiateur sur la formation Wordpress : Certains apprenants ont les moyens de délibérer si ce projet de formation aura lieu ou non. N’omettez pas d’intégrer dans cet environnement l’enjeu de votre situation, l’enjeu du partage de la décision et la question du type de financement. Dans les faits, vos fonctions ou votre situation vous permettent possiblement de déterminer à quel moment cette action de formation Wordpress est signée.\nAutre situation, Individuellement de votre poste, le format collégial de décision interne vous amène peut-être à échanger systématiquement des actes et des finances.\nEn définitive, autre possibilité et autre paramètre, si le financeur est un financeur extérieur à votre organisation, même si a priori vous êtes le chef d’orchestre de ce projet de formation. Vous avez éventuellement le devoir de vous accorder avec un financeur, comme votre région par exemple ou une holding à laquelle vous êtes rattaché.\nEn plus, la modalité de financement impose également, des contraintes qui vont jouer un rôle sur votre aptitude à déterminer en cohérence avec les attentes du projet, sur les délais qui précèdent la réalisation de la formation et de la même manière sur le contenu de la formation .\n- Si la formation Wordpress est une base précieuse pour votre avenir, le choix du financement est sans conséquences sur le projet puisque vous êtes tangiblement dans une démarche opiniâtre. Avec évidence, le budget est une variable à prendre en compte. En revanche si la formation Wordpress vous est stratégique. Donc l’influence du tarif est relative.\n- Si le projet de formation est important ou urgent sans être obligatoirement incontournable, là aussi, le tarif présente une faible importance bien que un type de financement externe à votre organisation peut être favorisant pour votre budget.\n- Si la formation Wordpress s’établit dans une démarche occasionnelle d’un projet de formation qui pourrait être favorisé financièrement par une formation Wordpress alors l’enveloppe de financement prend une importance par rapport au projet , de ses économies et de ses attentes.\nSi la formation Wordpress s’établit dans une action accoutumée et normale de formation Wordpress annuelle des salariés, autrement-dit non pressée et avec importance partielle, dans cette situation il est sous-entendu que le budget de cette formation Wordpress constitue un rôle important pour vous.\nDe la même manière, plus le projet de formation Wordpress sera essentiel et conséquent, plus le sponsor externe type financeur public aura une influence très relative dans cette action de réflexion sur le type de financement.\nOn mettra en avant, par ailleurs, qu’il est également utile de discuter des conséquences du financement de votre OPCO avant de lui communiquer un Devis, une Convention et un Programme dans l’idée qu’il puisse mobiliser les bonnes enveloppes de financement.\nLes périodes avant réalisation de formation et l’influence sur le financement de la formation Wordpress : Il faut avoir en tête que la mise en place d’une formation Wordpress peut se réaliser en principe très vite. Pour autant cela reste néanmoins relatif à un grand nombre de points, par exemple, des points relatifs à l’organisation(billets de trains, hôtels), environnements applicatifs et informatique en général, espace de formation Wordpress…), des éléments relatifs au personnel (animateur•trice, décideur principal, participants, relation commerciale...), des points pédagogiques (contenus, documentation…).\nOutre cela, le rythme des entreprises influence de manière significatif. On remarquera , à titre d’exemple, que les périodes annuelles de Novembre, Décembre et début d’année sont régulièrement très chargées car en lien avec les fins de finances. Aussi il est fortement conseillé d’éviter ces mois au maximum pour préserver de l’agilité dans le choix des dates de formation et de la logistique de formation.\nEn définitive, l’actualité (qui se répète chaque année) évoque son influence : Les manifestations en tête de liste, génèrent tous les ans approximativement, le report d’un nombre important de formations. Les épidémies et la météo stoppent aussi concrètement de multiples actions de formation en salle.\nPour conclure, coordination organisationnelle, la gestion humaine et la gestion de l’apprentissage, face aux variables de cyclicité et liées aux événements pèsent dans le calcul du prix et par suite sur le mode de financement. De la même manière, ces variables sont à prendre en considération autant que possible pour enrichir le financement de sa formation .\nLe contenu de formation Wordpress au regard du financeur : Les sponsors financent sur les formations Wordpress relativement à l’estime qu’ils y accordent. Celle-ci est en partie identifiable car les enveloppes financières sont parfois affichées et sur leurs outils de communication. Néanmoins aussi cette considération est évaluée lors d’un comité, une discussion interne qui peut avancer ou non en votre faveur.\nLes cas dans le domaine sont importants en nombre et de temps en temps contradictoires. Pour autant on retiendra que les contenus de formation populaires et diplômants sont généralement sponsorisés d’autant plus d’arrangements sur le plan financier (sans obligatoirement être aidés financièrement sur des budgets plus importants). La visualisation de cela doit vous motiver à échanger auprès de votre sponsor de conséquence du projet pour vous avant de lui exposer les éléments administratifs quelque peu liés à ce projet de formation Wordpress.\nImmanquablement, le nombre de personnes à inscrire joue un rôle important dans le projet. Les conséquences ont évidemment lieux sur le plan financier, sur les compétences visées et le vécu par le•s stagiaire•s de la formation .\nLe vécu de la formation est relatif au nombre de stagiaires : C’est quelque chose de très singulier possiblement peu pris en compte lors de l’étude qualité relative à la formation . Tout le monde peut être satisfait des composants fonciers d’une formation sans pourtant être en phase avec la réelle expérience. Vivre une formation Wordpress ce n’est pas seulement devenir plus compétent, malheureusement. C’est aussi de nombreuses autres choses: Comme faire de nouvelles connaissances, co-développer des actions et bien d’autres choses indescriptibles. Également, enregistrer un bon nombre de apprenants peut engager à tirer vers le haut formation Wordpress.\nLe contenu de formation Wordpress est enrichi par les apprenants : Un ensemble de compétences clés dans un programme de formation est avant toute chose proposé par nos services puis révisé par les participants durant la construction du besoin de formation avant la mise en place du projet de formation . Cependant cela, la formation en elle même viendra adapter ce contenu aux apprenants et l’animateur•trice pédagogique devra transposer le programme relativement aux besoins, partages et affinités. Ce qui prend un rôle globalement constructif car vos apprenants viendront repenser leurs processus organisationnels durant la formation . Ainsi, positionner plusieurs stagiaires, c’est aussi garantir une transformation unifiée des perceptions de changements liées à cette formation.\nNéanmoins nous n’oublierons pas de souligner que ceci prend tout particulièrement sens et effet au moment où les participants sont de la même organisation d’une part et qu’ils n’ont pas des lacunes en compétences foncièrement en contradiction d’autre part. Le fond cité ici est qu’il est difficile pour un formateur•trice de manoeuvrer sa démarche pédagogique dans une approche stricte à ce qui a été programmé au début. Le formateur•trice doit construire son déroulé en rapport avec les stagiaires qu’il a devant lui et en fonction de leurs travaux et leurs attentes. Donc, un format intra-entreprise avec des participants d’une même entité avec les mêmes contraintes prend une efficience mais la disparité des participants doit dans la réalité être maîtrisée par le•a formateur•rice. Au final, abaisser la pluralité des participants dans une formation Wordpress c’est garantir de l’efficacité de celle-ci ainsi que de la réponse à un intérêt commun des participants.\nLa conséquence du nombre de apprenants sur le mode de financement de la formation Wordpress : En toute évidence, acheter une formation pour 10 stagiaires vous coûtera sans conteste moins cher par inscrit que de financer cette formation pour un unique apprenant. Dans les faits, les frais de gestion, de logistique et en ressources humaines sont globalement amortis et cela génère des gains sur le volume. Malgré que il faut aussi prendre en compte que d’envoyer 10 stagiaires au même moment en formation n’est pas sans incidence sur l’organisation interne. Ceci au regard de leur absence au cours de ce temps d’apprentissage là.\nCependant c’est également pour le sponsor externe à votre organisation que cela prend tout son sens puisque son indicateur d’efficacité à lui est tributaire du nombre d’apprenants formés en comparaison avec le montant de l’enveloppe financière déployée. Autrement-dit, l’enveloppe financière sera autrement plus importante et plus certainement allouée si il y a un nombre significatif de participants car le financeur constatera son coût par participant diminuer et donc l’efficacité de son financement s’accroître.\nEn plus, l’engagement des participants est concrètement très lié à la personne qui gère cette formation Wordpress. La personne qui s’enregistre pour une formation personnelle obtient des résultats différents d’un participant inscrit en formation Wordpress par par une autre personne comme son responsable.\nSi l’apprenant est à l’origine du projet de formation : Dans une pareille situation, la formation est souvent en lien avec l’engagement du participant car il en est l’acteur principal et que cela lui donne une visibilité sur toutes les composantes de la formation Wordpress : Partie contenu de formation , partie gestion, partie budgétaire. Le stagiaire co-décide alors avec nous la date, le lieu, les compétences clés et le prix de la formation .\nSi l’apprenant a co-construit cette formation Wordpress avec ses managers : L’investissement du participant est alors généralement en votre faveur puisqu’il a par conséquent une connaissance forte de toutes les variables de la formation Wordpress et qu’il est généralement en très bonne possession de celui-ci.\nSi le participant se voit imposé le projet de formation par ses managers : Donc là les conséquences peuvent être mitigées et délicates. Effectivement, l’opposition entre les attentes des stagiaires et celles du commanditaire peuvent générer un inconfort. Avec d’une part un manager qui attend un retour immédiatement après la formation et d’autre part un stagiaire qui recherche probablement autre chose.\nVotre cas personnel et professionnel est dans les faits une variante conséquente à prendre en considération pour au minimum deux motivations : Votre conception de votre projet professionnel et le financement de formation Wordpress.\nEn tant que salarié d’une entreprise : Vous avez une carrière à assurer, un CV à construire, un revenu et des compétences professionnelles à faire progresser. Par suite de votre formation Wordpress, vous pourrez prouver d’un développement de vos compétences et donc d’une aptitude à gérer plus de tâches au quotidien et plus de performance. Autrement dit, votre formation sera génératrice de plus de productivité et d’efficacité. En résumé, votre formation est une progression dans votre travail d’aujourd’hui et dans votre entrepriseà venir.\nEn tant que profession libérale, dirigeant non salarié ou co-associé d’une société : Vous vous formez pour satisfaire une problématique économique à court terme. Vous êtes en face d’ une situation dans laquelle vous former seul (avecune vidéo Youtubepar exemple), vous prendra un temps trop conséquent et d’énergie par rapport à ce dont vous disposez. De même, notre tâche en tant qu’organisme de formation est justement de vous faire naître cet apport rapide de compétences. Ceci en réponse immédiate à la mise en pratiquequi vous est demandé au quotidien dans les plus courts délais.\nEn résumé, votre projet de formation est un succès dès qu’il vous donne la possibilité de réussir dans les meilleurs délais votre projet.Sur le plan financier, votre formation est admissible à financement Public à partir du moment ou vous cotisez à ce sujet, ce qui est indispensablement le cas dès l’instant où vous percevez un revenu de travailleur non salarié. Cela n’est en revanche pas effectif quand votre revenu est uniquement composé des dividendes.\nVos motivations en lien avec cette formation Wordpress peuvent être d’origine personnelle comme professionnelle. Et de manière associée à ces raisons il se manifeste un contexte global qui peut se simplifier comme suit :\nVous voulez trouver un emploi : Alors franchement la formation Wordpress peut vous aider. Néanmoins, nous pensons qu’il est conseillé d’identifier une structure capable de vous confier un travail avant la formation afin d’être sûr de décider les savoir-faires qu’il vous faut obtenir pour être embauché.\nVous souhaitez maintenir une activité (vous êtes à la retraite) : Ainsi la formation est effectivement la possibilité de rencontrer un•e animateur•trice•trice pédagogique dynamisant et en mesure de vous transmettre une force et une compétence pour être plus à l’aise dans votre quotidien personnel.\nJe veux concrétiser un projet Wordpress : Là aussi, un ingénieur pédagogique vous aidera, par son expérience, ses stratégies et ses techniques de travail.\nPour un projet formation pro: Je dois compenser des manques de compétences : Aussi bien par rapport à la considération de mes collaborateurs, à des manques de confort habituels, la performance globale du travail est fondamentalement attachée aux formations Wordpress auxquelles vous participerez.\nJe souhaite développer mon aisance pro : Les enrichissements en compétences peuvent notamment, vous aider à développer votre zone de confort et votre facilité professionnelle. L’efficacité sur le long terme est également relative à la simplicité de l’effort associé.\nMon entourage me pousse à me former : Le cadre d’entreprise, la concurrence interne aussi bien qu’extérieure, nous font parfois prendre connaissance du besoin de monter en compétences. Il nous est utile d’être à jour avec les nouveaux outils, les nouvelles méthodes et les nouvelles méthodes.\nJ’aimerai soutenir la progression de ma carrière : Progresser dans son entreprise actuelle et à venir devra nécessairement s’intégrer avec une progression en savoir-faires. Outre les certifications, les employeurs recherchent des compétences et expériences clés et votre portefeuille de connaissances doit comprendre les compétences qu’il recherche.\nJe suis dans l’obligation de travailler sur un sujet qui a besoin des compétences :Dans ce cas, vous devez aller vite et directement sur les compétences clés concernées. La mission devant démarrer sous peu, vous devez prendre des raccourcis pour acquérir le compétence essentielles d’exécution pour réussir votre mission.\nJ’aimerai obtenir à un poste bien déterminé : Si le poste que vous cherchez spécifie les compétences exigées alors partagez les nous et nous mettrons en place un programme nécessaire pour vous permettre d’accéder à ce poste.\nToutes les forces motrices sont bonnes pour se former, cependant pour chaque motivation il y a une façon d’apprendre, un formateur•trice et un sujet de formation .\nIl reste à fixer le Timing. Le Timing c’est tout compte fait la totalité composé des dates(périodes avant formation), durée et horaires de formation Wordpress. Cet ensemble, visiblement simple à définir est en réalité plus subtile. En effet, monter en compétences trop tôt pourrait être aussi compromettant que de monter en compétences trop tard.\nPlages de dates de formation Wordpress : Le danger de monter en compétences de manière trop anticipée c’est le risque d’oublier beaucoup de concepts, de messages, d’aptitudes et donc de résumer la formation à un bon moment de partages et de motivation.\nEn outre il faut, factuellement, considérer que le temps consacré en formation est un temps de repenser ses méthodes de travail qui vous est propre. Et sans aucun doute cette période d’amélioration est un temps au cours duquel vous ne faites pas ce que vous avez pour coutume de produire sur votre environnement de travail. Pareillement, dès votre retour sur votre environnement classique de travail et le contexte associé à celui-ci, vous nécessiterez d’une période pour couvrir votre retard de production, d’un temps pour intégrer vos nouvelles techniques dans votre quotidien et surtout pour profiter à fond des profits de la formation en mettant en oeuvre ceux-ci au quotidien.\nCompte tenu de tout cela, nous vous conseillons généralement de vous former pendant une période faiblement chargée en travaildurant le milieu d’année par exemple. Evitez la période de début et de fin d’année) et environ entre une semaine et quatre semaines avant des productions nécessaires (essayez de ne pas vous former avant les congés de Noël par exemple).\nDurée de la formation Wordpress : En opposition aux préjugés, la durée préférable en formation n’a que peu de sens d’être désignée par un programme de base. Assurément, à titre indicatif, il nous est envisageable de vous proposer une durée de formationWordpress. Cependant, cette dernière sera bien souvent, par défaut sur 2 jours car nous savons que 7H est court pour se former et que 3 journées est difficile à inclure dans un calendrier. Néanmoins cela reste très dépendant de votre niveau et de votre besoin de développement. De surcroît, sans nul doute, plus la formation Wordpress sera longue, plus le tarif aura tendance à augmenter ce qui risque d’êtreêtre un frein pour votre projet de formation Wordpress.Le sujet principal étant d’entamer une montée en compétence autonome en vous transférant méthodologie et retour d’expérience minimum. Le reste de votre développement en aptitudes étant notamment créé grâce à vos retours d’expériences futures. Pareillement, nous souhaiterions avant tout connaître la durée de formation Wordpress que vous avez imaginé et les espoirs de formation Wordpress liés. De là nous vous conseillons une durée de formation Wordpress réalisable.\nHoraires de la formation Wordpress : Toutes les formations est habituellement en accord avec les plannings classiques d’entreprise que sont 9H au début de matinée et 17H en après-midi. La formation Wordpress étant véritablement composée d’une pause de 10 à 15 min le matin vers 10H30 et d’un instant de pause d’une quinzaine de minutes l’après-midi aux alentours de 15H30. En ce qui concerne le temps de midi, la pause est fixée par défaut à midi trente et le retour vers 13H30. Ce qui permet la réalisation deux blocs de 3H30, un en matinée et un en après-midi.\nToutefois, cet agencement horaire sont à définir par rapport à vos contraintes d’une part et sont susceptibles de changer d’autre part relativement aux contraintes du moment: Retard des inscrits, problèmes de transport, problèmes météorologiques… . Également nous vous suggérons de transmettre ces informations lors de votre demande de formation Wordpress et de les communiquer à nouveau au formateur•trice en début de formation.\nDans le but de construire et proposer une solution de formation Wordpress adaptée, nous avons dans un premier temps pris soin d’interroger nos partenaires sur leurs besoins en formation, puis avec le temps, nous avons mis en place des solutions big data nous permettant de capter les besoins de formation émergents.Nous identifions par défaut quatre critères vous permettant d’ vous correspondant le mieux : Le niveau de formation, le secteur de formation, la spécificité technique d’une formation et enfin le métier auquel est destiné cette formation Wordpress .\nGrâce à ce dispositif vous pouvez ainsiconstruire votre projet parmis une gamme de formation Wordpress à la fois importante, souple et sur mesure pour s’apposer parfaitement à votre environnement de travail.\nPuis sur la base de notre moteur intelligent et notre groupe de formateurs, nous avons mis en place un algorithme de génération de programme de formation vous permettant de réaliser une sélection quasi immédiate des compétences et connaissances désirées.\nLa génération automatisée de programme est imparfaite et nécessite un ajustement pédagogique. Le programme généré est construit à partir de compétences clés et de sous-compétences rattachées. Vous avez la liberté avec votreformateur Wordpress de déterminer celles que vous devrez retirer ou éventuellement ajouter sur ce programme.\nEnsuite, définissez votre salle de formation pouvant être soit réel, soit virtuel. Gardez à l’esprit qu’une formation virtuelle vous permet d’économiser en frais de déplacement mais également en temps de trajet jusqu’au lieu de formation. De plus ceci réduit tout autant le coût de la formation puisque l’organisme de formation que nous sommes ne doit plus gérer la charge logistique de mise en place d’un espace physique dans ses coûts.\nNos parcours de formation sont modulaires. Ce qui implique que chaque heure, demie journée ou journée de formation peut se compléter avec d’autres parcours de différents apprentissages. Alors, une personne en formation inter-entreprise (formation mutualisée avec d’autres apprenants) peut être amenée à effectuer différentes formations avec différents apprenants. Définissez vos disponibilités et nous trouverons les modules qui vous correspondent.\nFormatrice Créer un plugin ou une extension Wordpress anime par ailleurs des formations Méthodes et techniques de rédaction web .\nFormateur Développement web de Aspiran réalise par ailleurs des formations Webdesigner .\nFormateur Créer un plugin ou une extension Wordpress réalise également des formations Wordpress initiation .\nFormateur Créer un plugin ou une extension Wordpress depuis Le mans anime aussi des formations SQL Server .\nFormateur Créer un plugin ou une extension Wordpress de Marseille réalise également des formations Conception graphique et mise en page .\nFormatrice CMS - CMF - SGC - Content Management System & Framework - Système de gestion de contenu depuis Paris anime par ailleurs des formations Wordpress .\nDemander un devis sur la formation Créer un plugin ou une extension Wordpress à Marseille date du 28 Septembre 2021 !


Toutes nos condoléances à la famille de madame\nLucie Chagnon décédée de la maladie d’Alzheimer le 17 août\nL’Institut universitaire de gériatrie de Montréal et sa Fondation offrent leurs condoléances à la famille et aux proches de madame Lucie Chagnon, la cofondatrice de la Fondation Lucie et André Chagnon. Madame Chagnon est décédée le 17 août dernier à l'âge de 84 ans, elle souffrait de la maladie d'Alzheimer au moment de son décès.\nLe personnel, les médecins, les chercheurs, les bénévoles de l’IUGM, et les membres de la Fondation connaissent la douleur des proches et des familles accompagnant une personne atteinte de cette maladie. Nous œuvrons tous les jours à leurs côtés, soutenant leur courage exemplaire à travers cette épreuve.\nAu nom de milliers de personnes touchées par la maladie d’Alzheimer, l’Institut universitaire de gériatrie de Montréal remercie la famille Chagnon de proposer des dons dédiés à la Fondation Institut de gériatrie de Montréal afin de soutenir la recherche qui permettra de trouver le plus rapidement possible des moyens de prévenir ou de guérir cette terrible maladie.


(CercleFinance.com) – La société BlackRock Inc. agissant pour le compte de clients et de fonds dont elle assure la gestion, a déclaré avoir franchi en hausse, le 16 mai 2017, le seuil de 5% du capital de la société Sanofi.\nCe franchissement de seuil résulte d’une diminution du nombre total d’actions Sanofi.\nLa démolition d’un bâtiment flambant neuf ne passe pas chez les salariés de Sanofi Montpellier\nPar Claire Moutarde, France Bleu HéraultMardi 16 mai 2017 à 11:34\nBâtiment DI 50 Sanofi Montpellier\nLa direction de Sanofi Montpellier annonce la destruction du bâtiment DI 50, construit en 2012 sans jamais avoir été utilisé.\n107 millions pour construire un bâtiment qui n’a jamais servi et qui va être prochainement démoli. Sanofi a annoncé récemment la destruction d’une usine sur le site de Montpellier qui n’a jamais été mise en service.\nPourquoi ce bâtiment a t-il été construit ?\nEn 2000, Sanofi décide de construire sur son site de Montpellier quartier Pierre Vives un nouveau bâtiment de 9.000 mètres carrés pour permettre à ses ingénieurs de travailler sur la synthèse des petites molécules à visées thérapeutiques. Investissement : plus de 100 millions d’euros.\nSanofi présente alors son projet comme l’avenir du site de Montpellier, à la pointe de la technologie. Tout le monde est emballé, certains salariés choisissent même de se faire muter à Montpellier pour participer à l’aventure.\nLa construction du bâtiment commence donc en 2010. Deux ans de travaux. L’usine est opérationnelle en 2012, mais entre temps le marché du médicament n’est plus le même. L’avenir, ce ne sont plus du tout les petites molécules ou les molécules chimiques, mais les molécules biologiques.\nLe bâtiment DI 50 n’est pas adapté à ces recherches là, il devient complètement obsolète avant même d’avoir accueilli le moindre ingénieur à l’intérieur.\nLa direction du site affirme avoir étudié toutes les solutions, le louer ou le vendre, mais il est bien trop spécifique pour servir à une autre industrie, y mettre d’autres activités du groupe Sanofi. Impossible donc de transformer ce bâtiment. La seule solution affirme Sanofi, c’est de récupérer le matériel à l’intérieur pour détruire le bâtiment.\n« Quel gâchis financier ! », dénonce le collectif antisanofric\nIl faut dire que cette usine coûte de l’argent à Sanofi, même vide : la taxe foncière est estimée à un million d’euros. Détruire le toit et les fenêtres permettra, avant la démolition totale, de ne pas payer cette taxe foncière.\nLes salariés voient cette destruction avec beaucoup d’interrogation. Voire de la colère. « Quel gâchis ! », disent-ils. Ils ont d’ailleurs crée un collectif baptisé « antisanofric »\nCertains soulignent que l’investissement, c’est ce que les Français donnent pour le Téléthon, qui sert justement à la recherche sur le médicament.\nLe député PS Christian Assaf s’est également ému du gâchis que représente la bâtiment. Dans un courrier, adressé à Olivier Brandicourt, PDG de Sanofi , il évoque une « gabegie financière incompréhensible pour les contribuables » et espère que le bâtiment puisse être utilisé pour la formation d’étudiants et de chercheurs des universités de Montpellier.\nLa démolition du toit et des fenêtres permettra d’économiser la taxe foncière\nCette destruction intervient aussi après plusieurs plans sociaux mal vécus dans le groupe.\nEnfin, les syndicats s’inquiètent pour l’image du groupe à Montpellier, Sanofi, c’est 900 salariés à Montpellier. Ce site aurait permis de doubler les effectifs.\nLes actionnaires de SANOFI rappelés à la réalité\nLe Revenu le 20/02/2017 à 06:08\nLe cours de Sanofi a progressé de 46% en cinq ans (Prorealtime).\nJérôme Contamine, vice président exécutif et directeur financier de Sanofi, a vendu le 15 février 15.000 actions du laboratoire à un prix unitaire de 78,24 euros. L’opération a été réalisée après exercice de stock-options à 56,44 euros pièce.\nAu 30 juin 2016, L’Oréal détenait 9,2% du capital du groupe pharmaceutique (16,5% des droits de vote), les actionnaires individuels 6,3%, les institutionnels français 13,9%, les institutionnels étrangers 63,3% (dont BlackRock près de 5%), les salariés 1,4% (2,3% des droits de vote).\nLe cours de Sanofi a progressé de 15% depuis un an et de 46% en cinq ans (hors dividendes).\nPuy-de-Dôme : l’heure des questions pour le site Sanofi de Vertolaye et ses 860 salariés\nAprès avoir rencontré des dirigeants de Sanofi il y a dix jours au conseil régional, Myriam Fougère a convié à Ambert l’intersyndicale du site Sanofi de Vertolaye pour dresser un état des lieux. © Agence THIERS\nLa possible cession de l’entité, dont fait partie depuis le 1 er janvier le site Sanofi de Vertolaye, inquiète salariés et é lus.\nPour l’instant, les membres de l’intersyndicale du site Sanofi de Vertolaye n’en sont qu’au stade des réunions d’information avec des élus du territoire. Afin de les sensibiliser et les mobiliser dans la perspective d’un éventuel combat social à mener.\nAprès le député André Chassaigne, ils ont présenté la situation, ce lundi, à la conseillère régionale Myriam Fougère et au président de la communauté de communes Ambert Livradois-Forez Jean-Claude Daurat.\nLes salariés de Sanofi à Vertolaye dans l’incertitude\nLa CFDT, la CFE-CGC et la CGT expriment d’une même voix leurs craintes pour l’avenir du site de Vertolaye et de ses quelque 860 salariés.\nLe contexte est le suivant : depuis le 1 er janvier 2017, une entité autonome, baptisée Cepia, rassemble les activités (commerciales, de développement et de production de principes actifs) des sites de Vertolaye, Elbeuf et Ujpest (Hongrie) dédiées aux clients tiers. Cette entité fait aujourd’hui partie de Sanofi… mais pour combien de temps, se demandent les organisations syndicales. Car l’avenir de Cepia est mis dans la balance par le groupe pharmaceutique lui-même (lire ci-contre). Et la cession est l’une des hypothèses avancées.\nL’intersyndicale redoute ce scénario. « L’usine Sanofi Chimie de Vertolaye sera directement impactée. S’il y a cession, cela aura pour conséquence, au minimum, une réduction drastique de ses effectifs ».\nSi on est vendu, certaines molécules peuvent intéresser le repreneur, mais pas toutes. Et si on sort de Sanofi, ce sera la double peine.\nAujourd’hui, l’activité de production chimique pour des tiers représente environ 70 % de l’activité totale du site de Vertolaye, pour 30 % de produits captifs vendus sous la marque Sanofi. Or, le marché des tiers est fortement concurrencé et les marges pour Sanofi sont moins importantes sur ces produits. Un argument financier qui fait peur aux syndicalistes. « Si on est vendu, certaines molécules peuvent intéresser le repreneur, mais pas toutes. Et si on sort de Sanofi, ce sera la double peine : on n’aura plus ni les investissements ni les process de développement du groupe et on deviendra producteur pour Sanofi avec une marge qui sera réduite par rapport à aujourd’hui ».\nAutour de la table, lundi, à Ambert, les sourires étaient un peu désabusés. « On se sent impuissant », glisse un représentant syndical. En effet, comment convaincre une multinationale qui affiche un résultat net de 5 milliards d’euros de garder dans son giron un site dont les frais d’exploitation s’élèvent à 250 millions d’euros par an ? « On ne perd pas d’argent, plaide l’intersyndicale. On est moins rentable que le site qui ne fait que des produits captifs mais on est rentable ! »\nTout en assurant du soutien et de la vigilance de la Région Auvergne Rhône-Alpes sur ce dossier, Myriam Fougère a proposé de miser sur « l’éthique » et « le devoir d’exemplarité » pour convaincre Sanofi. En parallèle, l’intersyndicale commence à fourbir ses armes. « Nous avons envoyé des questions précises à la direction, dans la perspective du comité d’entreprise extraordinaire du 1 er mars. Si nous n’obtenons pas de réponses, nous nous dirigerons vers un droit d’alerte ». Une réunion d’information auprès des salariés de Vertolaye est également prévue le 9 mars. Pour prendre le pouls des forces vives et décider s’il faut ou non changer de méthode…\nUne réponse courant 2017\nSollicitée par mail, la direction de Sanofi a répondu hier à nos questions par l’intermédiaire de son service communication. Dans un premier temps, le groupe justifie la création de l’entité Cepia par la volonté de « mieux servir ses clients tiers ». Les trois sites rassemblés sous cette entité depuis le 1 er janvier 2017 (dont Vertolaye) « disposent d’une expertise forte et représentent une part importante de la production de principes actifs pour des clients tiers ». Et de poursuivre : « Cette nouvelle organisation contribue à une croissance durable de l’activité des sites concernés ».\nConcernant l’avenir même de l’entité et donc, indirectement, du site de Vertolaye, Sanofi ne se prononce pas encore : « Nous nous laissons la possibilité d’envisager différentes options pour définir la meilleure stratégie de développement de cette entité, qu’il s’agisse d’une cession, d’une joint-venture ou d’un maintien au sein de l’entreprise. Nous apporterons courant 2017 une réponse à ces questions ».\nAu même titre que les élus locaux ou régionaux, le député André Chassaigne apporte sa pierre à la lutte qui s’engage. Cela a pris la forme d’une première réunion, mercredi dernier, dans les couloirs du Palais Bourbon, à laquelle participaient six députés concernés par des sites Sanofi et 13 représentants nationaux de l’intersyndicale. Selon André Chassaigne « la stratégie du groupe de « ventes à la découpe » n’a qu’un seul objectif : augmenter la profitabilité de l’entreprise pour distribuer toujours plus de dividendes aux actionnaires. ».\nUne nouvelle table ronde aura lieu ce mercredi, à 9 h 30, au sein de la commission des affaires économiques de l’Assemblée, sur l’avenir de l’industrie du médicament en France. Philippe Luscan, président de Sanofi en France, y participera. Le député voit dans ce rendez-vous une « première étape », une nouvelle réunion avec les organisations syndicales du groupe Sanofi étant d’ores et déjà prévue le mardi 21 mars.\nSanofi doit s’expliquer devant la représentation nationale\nAndré Chassaigne Chef de file des députés Front de gauche\nFinanciarisation. L’industrie pharmaceutique fait l’objet, ce jour, d’une réunion à l’Assemblée. André Chassaigne compte y interpeller le président de Sanofi France.\nL’Assemblée nationale réunit aujourd’hui une table ronde sur « l’avenir de l’industrie du médicament en France » en présence, notamment, du président de Sanofi France. Le député PCF du Puy-de-Dôme, André Chassaigne, y participera, dans un contexte d’inquiétude des salariés sur le devenir des sites de Vertolaye (Puy-de-Dôme) et d’Elbeuf (Seine-Maritime).\nVous avez rencontré récemment les salariés du groupe pharmaceutique, inquiets pour leur avenir. Comptez-vous interpeller la direction de l’entreprise à ce sujet ?\nAndré Chassaigne Cette table ronde s’inscrit dans une démarche politique que j’ai initiée le 5 février dernier dans ma circonscription en rencontrant les syndicats du site Sanofi de Vertolaye, menacé de fermeture. Elle fait suite à une première rencontre avec l’intersyndicale nationale. La table ronde d’aujourd’hui est une réunion officielle, qui fera l’objet d’un compte rendu de l’Assemblée nationale. Nous attendons des réponses franches et conformes à la réalité de la part des dirigeants du groupe pharmaceutique. L’objectif est de les mettre au pied du mur pour qu’ils nous disent quelle est leur stratégie réelle et quelles vont être les conséquences dans les territoires de la politique de « vente à la découpe » qu’ils ont mise en place dans l’entreprise. Car, après avoir séparé les unités qui produisent pour des tiers et celles qui font des produits captifs, la direction de Sanofi envisage aujourd’hui de vendre trois de ses sites dont deux en France, Elbeuf, qui compte 390 salariés, et Vertolaye, qui emploie 864 salariés. C’est d’une extrême gravité. Ainsi démembré, le groupe est déséquilibré et son avenir est mis en jeu. C’est la conséquence de la financiarisation de l’industrie du médicament au nom de laquelle on se débarrasse de ce qui est utile à la santé au profit d’activités jugées plus rentables.\nD’autant que Sanofi continue de toucher des millions d’euros d’aide publique…\nAndré Chassaigne Oui. 144 millions d’euros de crédit d’impôt pour la seule année 2015. Sans compter que la rémunération annuelle du président du groupe équivaut aux revenus cumulés de 420 employés payés au salaire minimum de l’entreprise. C’est délirant. Il faut que la direction rende des comptes devant la représentation nationale, qui a droit à la transparence et doit connaître la stratégie d’un groupe qui bénéficie d’argent public. Mais au-delà de la seule question financière, cette affaire touche à l’industrie du médicament et, donc, à la Sécurité sociale, qui en rembourse une partie. C’est un enjeu de responsabilité sanitaire, et il est d’autant plus impératif que Sanofi s’explique devant la commission des Affaires économiques de l’Assemblée nationale.\nCette table ronde est selon vous « une première étape ». Comment envisagez-vous la suite ?\nAndré Chassaigne Après les réponses que nous obtiendrons aujourd’hui, une nouvelle réunion aura lieu le 21 mars prochain à l’Assemblée nationale, afin de continuer de travailler, parlementaires et organisations syndicales main dans la main. Mais parallèlement à cette action nationale, nous lançons un appel à de larges mobilisations dans les territoires. Il faut marcher sur nos deux jambes. Mener le combat au niveau national pour que Sanofi revienne sur ses choix désastreux, et au niveau local – avec les élus et les syndicats – pour éviter à tout prix la catastrophe que serait la fermeture des sites de Vertolaye et d’Elbeuf.\nNouveau débrayage chez Ford jeudi\nBlanquefort : nouveau débrayage chez Ford jeudi à l’appel de l’intersyndicale\nPublié le 08/02/2017 à 14h08 par C. M..\nUn débrayage est prévu jeudi, entre 13 heures et 15 heures, devant l’usine Ford de Blanquefort.\nLa mobilisation est prévue alors que des représentants de Ford Europe sont attendus à Blanquefort\nL’intersyndicale CFE/CGC, CFTC, FO, CGT de l’usine Ford Aquitaine Industries (FAI) de Blanquefort appelle à un nouveau débrayage jeudi, entre 13 heures et 15 heures, et à un rassemblement devant le site.\nCette mobilisation a lieu alors qu’une rencontre est annoncée entre des représentants de Ford Europe et les élus du Comité d’entreprise lors d’une réunion extraordinaire du CE, en début d’après-midi.\nLes syndicats demandent à Ford de s’engager sur des projets industriels assurant l’avenir de l’entreprise girondine qui emploie 930 salariés en CDI.\nPlusieurs rendez-vous sont prévus ces prochains jours entre Ford Europe et les pouvoirs publics, notamment à la préfecture, avant le prochain comité de suivi du 9 mars, à Bordeaux.\nLe lundi 23 janvier, 400 salariés de l’usine Ford de Blanquefort sont descendus dans la rue, à l’occasion d’une « journée usine morte ».\n>Île-de-France & Oise>Val-de-Marne>Maisons-Alfort|Fanny Delporte|01 février 2017, 19h31|0\nMaisons-Alfort, ce mercredi. Le site de Sanofi . LP/FD.\nLe géant pharmaceutique Sanofi a-t-il abusé des contrats intérimaires sur son site de Maisons-Alfort entre 2010 et 2011 ? C’est ce pourquoi l’entreprise était convoquée mercredi devant le tribunal correctionnel de Créteil. Les parties civiles ? La CGT du site en question, le comité d’établissement, et la CGT de la Fédération Nationale des Industries Chimiques (FNIC).\nL’affaire avait fait l’objet d’un classement sans suite par le parquet de Nanterre — le siège de l’entreprise se trouvant à Antony — en raison d’une infraction « insuffisamment caractérisée », a rappelé la procureure, qui a demandé la fin des poursuites en raison de « l’absence d’éléments nouveaux ».\nC’est un courrier envoyé par la CGT à l’inspection du travail en 2010 qui déclenche un contrôle sur ce site de production qui fêtera ses 70 ans en 2018. « On a essayé d’alerter plusieurs fois », pour que Sanofi fasse « baisser le taux de précaires », a expliqué à la barre Bernard Dubois, délégué syndical CGT. « C’est une industrie de connaissance et de savoir-faire. Il est risqué de faire appel à ce type d’emplois », indique-t-il. Et de raconter que les intérimaires devaient parfois en former d’autres.\n« On n’est pas dans une petite PME ! », a lancé Me Bettina Ferreira, avocate des parties civiles pour qui l’infraction est claire : Sanofi a eu recours « à des emplois précaires en dehors des cas prévus par la loi ». Par exemple : 1 762 contrats intérimaires en 2011. Ou encore 61 intérimaires en septembre 2011 pour 68 agents de production en CDI.\n« Il y a des intérimaires tous les jours », alors que l’entreprise était en mesure « d’anticiper » puisqu’il s’agissait de remplacer des « congés, des RTT ». « Où est la politique de l’emploi saine et équilibrée ? », a-t-elle interrogé, avant de demander 1 € de dommages et intérêt, évoquant un « symbole » qui « concerne toute la société ».\nL’avocate de Sanofi a estimé qu’il n’y avait aucune infraction dans la mesure où le recours à de l’intérim n’avait qu’un objectif : le besoin de maintenir un « niveau de production constant pour des médicaments qui guérissent des pathologies particulièrement graves », dans des périodes « d’accroissement temporaire d’activité ». Le délibéré est attendu le 1er mars.


HEMEROCALLIS 'Happy Returns' - Plantes vivaces\nHELENIUM 'Dunkle Pracht'. C'est une Hélénie d'une hauteur d'environ 80 à 90 cm, au port buissonnant et érigé. Le feuillage est...\nPlantes vivaces > Plantes vivaces de taille moyenne (de 40 à 80 cm) > Hemerocallis 'happy returns'\nHEMEROCALLIS 'Happy Returns'.\nC'est un lis d'un jour de taille naine, environ 40 cm haut. Le port est hérissé et le feuillage long, vert, fin et caduc. La floraison est longue, de juin à octobre, et produit des fleurs ressemblant à des lys. Celles-ci sont de couleur jaune et sont parfumées. Chaque fleur ne dure qu'un jour, mais elles sont très nombreuses. La plantation se fait en situation ensoleillée, dans un sol sec et pas trop frais. Plantez-en 6 au m2. Voir plus d'informations\nAvis sur "HEMEROCALLIS 'Happy Returns'"\nHEMEROCALLIS 'Happy Returns', Hémérocalle, Lis d'un jour :\nLes HEMEROCALLIS 'Happy Returns' offrent un large choix d'utilisation : en massifs, plante bandes, ou en bacs.\nLa floraison débute au mois de juin, jusqu'au mois d'octobre. Les fleurs se présentent en grappes et ressemblent à celles d'un Lys. Elles sont disposées le long d'une très longue tige, fine et pendante. Elles sont de couleur jaune foncé très lumineux et dégagent un agréable parfum.


Équipe pédagogique - Master Biologie et Valorisation des Plantes - Végé-LAB - Université de Strasbourg\nLes responsables des Masters en Biologie et Valorisation des Plantes\nLa direction des Masters en Biologie et Valorisation des Plantes est assurée par un groupe de quatre enseignants-chercheurs de la Faculté des Sciences de la Vie.\nResponsable des trois parcours "Plantes ..."\nCo-responsable du parcours Plantes, Biologie Moléculaire et Biotechnologies - M1\nCo-responsable du parcours Plantes, Biologie Moléculaire et Biotechnologies - M2\nCo-responsable du parcours Plantes, Environnement et Génie Ecologique\nLaboratoire Image, Ville Environnement (LIVE)\nCo-responsable du parcours Plantes, Molécules Bioactives et Valorisation\nAutres composantes de l'Université de Strasbourg qui participent aux Masters en Biologie et Valorisation des Plantes\nPlusieurs des enseignants qui interviennent dans ces Masters appartiennent à d’autres facultés de l’Université de Strasbourg :\nLes Masters font aussi appel à des intervenants extérieurs, des secteurs publics et privés, qui amènent des expertises complémentaires à celles de l’équipe pédagogique de l’Université.\nHommage à Annelise Lobstein\nAnnelise Lobstein, Professeure de Pharmacognosie à la Faculté de Pharmacie de l’Université de Strasbourg, s'est éteinte le 18 Janvier 2018.\nElle transmettait sa passion aux étudiants avec pour devise « Tu me dis, j'oublie. Tu m'enseignes, je me souviens. Tu m'impliques, j'apprends ». Elle était fortement engagée dans les domaines de l’aromathérapie et de l’homéopathie, pour lesquels elle avait créé 3 DU à destination des professionnels de santé. Elle a également été un moteur des enseignements du master BVP dès sa création en Septembre 2000 (à l'époque DESS Substances Naturelles Végétales d'Intérêt Economique - SNVIE) . Tous ceux qui ont eu la chance de suivre ses cours ont souligné la qualité de ses enseignements, sa disponibilité et sa gentillesse.\nLa forte implication d'Annelise dans l’enseignement a toujours été accompagnée d'un fort engagement dans le domaine de la recherche. Responsable depuis de nombreuses années de l’équipe Pharmacognosie et Molécules Naturelles Bioactives, elle a mis en place de nombreuses collaborations académiques et industrielles, aussi bien à l’échelle nationale qu’internationale. Auteur de plus d’une centaine de publications, de 6 brevets et d’ouvrages scientifiques, elle était régulièrement invitée à donner des conférences, notamment dans le domaine des huiles essentielles où elle excellait.\nMalgré la maladie contre laquelle elle luttait ces dernières années, son implication dans ses différentes missions n’a jamais faibli. Jusqu’au bout elle a été celle que nous connaissons, sensible mais d’une force intérieure incroyable, sans jamais se plaindre, tout en apportant une grande attention aux autres.\nNous garderons d’elle l’image d’une femme passionnée, bienveillante et tâcherons de continuer à appliquer sa devise : « Seul on court vite, ensemble on va loin ».


Vous avez le droit de changer d’avis ou de vous tromper Testez votre produit, renvoyez-le sans frais: Posez votre question Signaler. Une vie bien triste que vous avez. Les vues posent aussi quelques soucis, celles en cockpit n’étant pas des plus jouable, il faudra donc se tourner sur les autres, placées en mode Poursuite. Et dire qu’il y en a qui critiquent la politique de Sony, pour certains ceux-là même qui paient des packs à foison et aussi pour pouvoir jouer en online\nSuper jeu malgré des définitions vieillissant il reste très bien et la moto reste un plus-que-parfait. Disponible le 14fevrier, le jour des amoureuxc’est volontaire? Le changement de climat apporte sensations et challenges jamais expérimentés dans un jeu de ppc. Commenter la réponse de City Haut vers Bas Note: Signaler Commenter la réponse de City\nRévélations pour Xbox – Devenez un Assassin! Les voitures possèdent d’ailleurs, elles aussi, un niveau de difficulté, dicté selon leurs caractéristiques accélération, adhérence, dérapage, freinage et vitesse maxi.\nDu coup, on n’hésitera pas une seule seconde avant d’enlever les musiques en piste pour mieux apprécier la musicalité de son V8. Produits mis en avant par les partenaires de Cdiscount Fermer. Commenter la réponse de City Enfin, le mode Free Roam Cat and Mouse placera un joueur aux commandes d’une petite et lente voiture « souris ».\nSous la pluie ou la neige, on glissera ainsi beaucoup plus qu’en temps normal, et c’est bien logique. Entouré e de cette équipe d’experts parmi les plus dangereux et les plus talentueux de l’univers, allez au combat dans la partie la plus hostile de la galaxie. En ce qui concerne lgr4 prix, il est annoncé à points Microsoft, soit 4,65 euros.\nEt vous chers clients qu’est-ce qui vous tente? En ce qui concerne les caisses, le bilan ptr4 beaucoup plus positif. Celle-ci nous invite pr4 gravir, une à une ou presque, toutes les marches d’un long championnat sur autant de saisons que l’on souhaite.\nProfitez des avantages de notre carte Cdiscount: Les autres participants conduiront des voitures rapides « chats ».\nComme d’habitude, en solo, c’est la carrière de PGR4 qui nous demandera le plus de temps, et c’est donc logiquement à elle que revient l’honneur oc le p. Cap sur les bonnes affaires avec le rayon Jeux Vidéo Cdiscount! Super jeu malgré des définitions vieillissant il reste très bien et la moto reste un plus-que-parfait. Le premier pbr4 sera entièrement gratuit et comprendra pcc Peugeot Fluxvainqueur du concours Peugeot International Design.\nEt vous chers clients qu’est-ce qui vous ferait plaisir? Vous y trouverez sans peine votre bonheur! Grace gpr4 Xbox Live, les conditions météos évoluent en temps réel et les nuages se forment dans le jeu en même temps que dans votre ville.\nProject Gotham Racing 4 Le site officiel de Project Gotham Racing 4 révèle le contenu qui sera proposé dans les deux packs à télécharger dès le 14 février. Et puis c’est pas parce que vous avez lu quelques part que ces contenus sont déjà présent sur le dvd pour certains c’te découverte tiens que c’est le cas de tous hein. A noter également que si un atelier de peinture est bien présent, il ne faut en aucun cas le comparer à celui de Forza Motorsport par exemple.\nC’est pvr4 un grand classique dans les jeux de caisse. Gratuit, le premier comprendra le concept-car Cp Flux animé par un moteur à hydrogène, cp gagnant du fameux 4e Concours de Design pgf4 la marque qui avait malencontreusement révélé le développement du jeu en septembre Si vous souhaitez financer Gamekult autrement, abonnez-vous à votre tour!\nLe mode de course en ligne individuel est toujours présent avec la possibilité de partager vidéos et photos de ses meilleures performances avec toute la communauté PGR qui peuvent ensuite voter pour les meilleurs pilotes.\nLe but pour le premier sera d’éviter les seconds tandis que les seconds devront justement attraper le premier. Arrêtez de boire les infos que vous lisez comme la pgr44 parole universelle. Je pcc suis pas intéressé, revenir au site. Kevin – 16 nov. phr4\nLà, il va falloir batailler sec et avaler davantage de kilomètres ;c d’espérer gagner la moindre place au général, pour une durée de vie du coup gonflée et finalement rassurante. Ces articles peuvent lc vous intéresser.


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16 septembre 2007 par Nicolas Bouchet Samoa 15-19 Tonga\nDepuis 2000 et une victoire étriquée 16-13, le Tonga avaient perdu 9 matchs de suite contre le voisin samoan, s’inclinant même 50 à 3 lors du Tournoi du Pacifique en juin dernier. De plus, il faut savoir que la fédération tongienne, une des plus pauvres nations de cette Coupe du Monde, et qui est bien loin de disposer des (petites) infrastructures de ses voisins samoans et fidjiens, avait même envisagé de ne pas envoyer son équipe au Mondial, faute d’argent ; heureusement, l’IRB a financé une partie du déplacement tongien, pour le plus grand bien du sport.\nLes Samoa partaient logiquement favoris de cette rencontre, puisqu’ils étaient présentés un peu partout comme des potentiels quarts de finalistes qui avaient la possibilité d’éliminer l’Angleterre dès les phases de poule.\nMais voilà, les courageux Tongiens avaient décidé de changer la donne. Rarement j’ai vu des joueurs mettre autant d’envie dans un match. Les Tongiens sont capables de réaliser de belles choses, mais leur indiscipline légendaire et leur imprécision dans le jeu les a souvent privées de victoires. Cela a bien failli se reproduire aujourd’hui.\nLa première mi-temps tourne à l’avantage des Samoa. Les 2 équipes défendent bien, et les attaques de part et d’autres sont timides, souvent ponctuées par de nombreuses fautes de main. Les buteurs se chargent d’inscrire les points : 4 pénalités pour l’arrière Samoan Gavin Williams, 2 pour l’ouvreur Tongien Pierre Hola : 12-6 à la mi-temps. A noter que les Tongiens ont joué 10 minutes à 14 dans cette période, et qu’ils ont réussi à bien défendre et même à attaquer et passer à plusieurs reprises la défense samoanne.\nEn 2e période, les Tongiens passent à l’attaque, déstabilisant les Samoans. Une pénalité de Hola permet aux Aigles des Mers de revenir à 12-9, puis le trois-quart centre Epeli Taione (sorti sur carton jaune 10 minutes en 1re mi-temps) conclu un beau travail du pack tongien en marquant le premier et seul essai de la rencontre à l’heure de jeu. Hola transforme : les Tongiens prennent l’avantage et le rêve devient réalité. 6 minutes plus tard, Hola passe une nouvelle pénalité 19-12 pour les Tonga qui semblent tenir le match.\nMais de nouvelles fautes permettent aux Samoa de revenir dans le camp tongien, et Gavin Williams passe sa 5e pénalité du jour : 19-15, il reste 11 minutes à jouer. Cette pénalité de Williams avait été provoquée par une cravate terrible du flanker tongien Hale T-Pole, et l’arbitre avait été très généreux en ne sortant pas de carton. Mais 3 minutes plus tard, lors d’un regroupement dans le camp tongien, T-Pole met son poing dans le visage d’un adversaire presque sous les yeux de l’arbitre : carton rouge. Je redoute alors fort qu’une fois de plus les Tongiens viennent gâcher une belle performance par leur indiscipline !\nMais là première erreur samoanne : Williams ne tent pas la pénalité et tappe en touche alors qu’il reste 8 minutes à jouer ! Les Samoa sont toujours à l’attaque, et à la 75e minute, nouveau coup de théatre : le pilier Toma Toke qui venait de rentre en jeu, sort sur carton jaune : les Tonga sont réduits à 13 jusqu’à la fin du match ! les Samoas choisissent à nouveau de ne pas tenter la pénalité ! Ils tenteront alors de percer la défense tongienne, mais en vain !! Les Tongiens tiennent le coup et s’offre un des plus bels exploits de l’histoire de la Coupe du Monde !\nQue cela donne-t-il pour ce groupe A ? l’Angleterre avait peur des Samoa qui jouaient une qualification en quarts de finale ; les adversaires pour la qualification sont maintenant les Tonga !\nEt si ? et si les Anglais perdaient contre des Samoans revanchards, mais battaient les Tongiens ? on aurait alors 3 équipes avec 2 victoires (si les Samoa battent également les Etats-Unis) : Samoa, Tonga et Angleterre, et tout se jouerait aux points de bonus !\nSamoa 5 pénalités : Williams\nTonga 1 essai : Taione 1 transformation et 4 pénalités : Hola\nSamoa 15 Gavin Williams, 14 Sailosi Tagicakibau, 13 Elvis Seveali’i, 12 Seilala Mapusua, 11 Alesana Tuilagi, 10 Loki Crichton, 9 Steve So’oialo, 8 Semo Sititi (c), 7 Ulia Ulia, 6 Daniel Leo, 5 Kane Thompson, 4 Joe Tekori, 3 Census Johnston, 2 Mahonri Schwalger, 1 Justin Va’a. remplaçants : 16 Tanielu Fuga, 17 Muliufi Salanoa, 18 Leo Lafaiali’i, 19 Justin Purdie, 20 Junior Polu, 21 Lolo Lui, 22 David Lemi.\nTonga 15 Vungakoto Lilo, 14 Tevita Tu’ifua, 13 Sukanaivalu Hufanga, 12 Epeli Taione, 11 Joseph Vaka, 10 Pierre Hola, 9 Enele Taufa, 8 Finau Maka, 7 Nili Latu (c), 6 Hale T Pole, 5 Paino Hehea, 4 Inoke Afeaki, 3 Kisi Pulu, 2 Ephraim Taukafa, 1 Soane Tonga’uiha. remplaçants :16 Aleki Lutui, 17 Toma Toke, 18 Viliami Vaki, 19 ’Emosi Kauhenga, 20 Sione Tu’ipulotu, 21 Isileli Tupou, 22 Hudson Tonga’uiha.\nRetrouvez les classements des différentes poules !


Les Historiettes Tome I Annoté eBook by GÉDÉON TALLEMANT DES RÉAUX Kobo Edition | chapters.indigo.ca\nLes Historiettes Tome I Annoté\nbyGÉDÉON TALLEMANT DES RÉAUX\nPour reprendre donc ses amours, si Sébastien Zamet, comme quelques-uns l’ont prétendu, donna du poison à madame de Beaufort, on peut dire qu’il rendit un grand service à Henri iv, car ce bon prince alloit faire la plus grande folie qu’on pouvoit faire ; cependant il y étoit tout résolu. On devoit déclarer feu M. le Prince bâtard. M. le comte de Soissons se faisoit cardinal, et on lui donnoit trois cent mille écus de rente en bénéfices. M. le prince de Contiétoit marié alors avec une vieille qui ne pouvoit avoir d’enfants. M. le maréchal de Biron devoit épouser la fille de madame d’Estrées, qui depuis a été madame de Sanzay. M. d’Estrées la devoit avouer ; elle étoit née durant le mariage, mais il y avoit cinq ou six ans que M. d’Estrées n’avoit couché avec sa femme, qui s’en étoit enallée avec le marquis d’Allègre, et qui fut tuée avec lui à Issoire, par les habitants qui se soulevèrent, et prirent le parti de la Ligue. Le marquis et sa galante tenoient pour le Roi : ils furent tous deux poignardés et jetés par la fenêtre.\nTitle:Les Historiettes Tome I AnnotéFormat:Kobo ebookPublished:February 22, 2017Publisher:GILBERT TEROLLanguage:French\nCustomer Reviews of Les Historiettes Tome I Annoté


LE CAHIER DE JEUX - Alouettes de Montréal vs Redblacks d'Ottawa (19 juillet 2017) - Surlebanc.ca\nLE CAHIER DE JEUX – Alouettes de Montréal vs Redblacks d’Ottawa (19 juillet 2017)\nAprès avoir remporté une victoire cruciale contre les Stampeders de Calgary, les Alouettes de Montréal rendaient visite aux Redblacks d’Ottawa mercredi soir. Ceux-ci n’avaient toujours pas goûté à la victoire cette année, mais tous leurs matchs avaient été âprement disputés.\nBénéficiant de seulement quelques jours de repos, les joueurs des Alouettes ont été incapables de gagner un deuxième match de suite pour la première fois cette saison et ils se sont avoués vaincus par la marque de 24-19. Voici mes observations et commentaires sur le match de mercredi dernier:\nLa courte semaine de préparation a nui aux Alouettes. Les joueurs paraissaient fatigués et toute l’équipe est tombée à plat lors de la première demie.\nLes Alouettes ont pourtant eu la chance de prendre l’avance en fin de match, mais ils ont été incapables de convertir un 3e essai et 1 verge à franchir à la ligne de 8 des Redblacks.\nL’absence de Tyrell Sutton s’est fait sentir. Son remplaçant, Brandon Rutley, n’a pas été à la hauteur. 13 courses pour 48 verges (moyenne de 3,7 verges/course) et 1 échappé perdu. Il a toutefois été plus efficace par la passe (4 attrapés pour 41 verges).\nAu football, on dit souvent que l’équipe qui gagne la bataille des revirements remportera ultimement match. Ce fut le cas mercredi soir : 4 revirements du côté des Alouettes (2 interceptions et 2 échappés perdus); 0 du côté d’Ottawa.\nParlant de revirements, Darian Durant a maintenant lancé 6 interceptions cette saison. Il a lancé autant de passes de touchés.\nOui, Durant a récolté 452 verges par la voie des airs, mais je maintiens qu’il n’est pas la solution au poste de quart-arrière. Personne ne me fera croire que les Alouettes gagneront une Coupe Grey avec lui comme meneur offensif.\nPour une deuxième semaine consécutive, le receveur Ernest « Action » Jackson a franchi le cap des 100 verges (8 attrapés pour 101 verges). Son compatriote B.J. Cunningham a lui aussi atteint ce plateau (5 attrapés pour 101 verges).\nMalgré la défaite, Nik Lewis a franchi le plateau des 1000 attrapés en carrière. Il est seulement le 4e joueur de l’histoire de la LCF à réussir cet exploit. Bravo Nik !\nDu côté défensif, ce ne fut pas un très grand match pour les Alouettes et la fatigue n’est pas une excuse valable. 420 verges accordées, aucun sac du quart réussi et aucun revirement provoqué. Les receveurs Greg Ellingson (6 attrapés, 149 verges et 1 touché) et Brad Sinopoli (9 attrapés, 96 verges et 1 touché) en ont fait voir de toutes les couleurs à la défensive montréalaise.\nPour un deuxième match de suite, Boris Bédé a raté un converti d’après touché. Bien sûr, il a réussi ses deux tentatives de placement, mais il ne peut se permettre de rater des convertis. Ces petits points perdus ici et là peuvent parfois faire une grosse différence dans des matchs serrés.\nMiracle, les Alouettes n’ont pas été indisciplinés mercredi soir! Seulement 3 pénalités pour des pertes de 23 verges. On continue comme ça, messieurs!\nEn résumé, les Alouettes ont manqué une belle opportunité d’aligner 2 victoires de suite et de bâtir sur le momentum acquis lors de leur victoire contre les Stampeders de Calgary. La constance n’est pas encore au rendez-vous et j’ai l’impression que ce sera ainsi pour le reste de la saison. Heureusement, la division des Alouettes est la plus faible de la ligue et ils sont pour le moment 2e au classement dans l’Est, derrière les Argonauts de Toronto.\nProchain match : Jeudi 27 juillet, à Winnipeg, contre les Blue Bombers\nMention de source pour la photo: Ottawa Citizen\nArticles Similaires:#SLB, Alouettes, Football, LCF, LeCahierdeJeux


Avery Étiquettes d'adresse pour imprimantes à laser ou jet d'encre, 1.5" X 4" | Avery 5259\n1½" x 4", adhésif permanent, pour imprimantes laser et à jet d’encre\nLes étiquettes rectangulaires blanches dotées des technologies Easy Peel® et Sure FeedMC Avery® sont non seulement d’un blanc éclatant et permanentes, mais offrent aussi une superbe qualité d’impression avec des images et du texte clairs. Ces étiquettes de 1 ½" x 4" sont idéales pour l’expédition de courrier, l’identification de cadeaux et plus encore!\nFu00eate pru00e9nuptiale en rose et orange\nTru00e8fle u00e0 quatre feuilles\nLes étiquettes rectangulaires blanches Avery® sont non seulement d’un blanc éclatant et permanentes, mais offrent aussi une superbe qualité d’impression avec des images et du texte clairs. L’adhésif permanent adhère fermement aux enveloppes, aux boîtes, aux pochettes d’expédition, aux bocaux en verre et aux autres surfaces lisses sans s’écorner ou tomber. Ces étiquettes offrent une garantie sans bourrage ni maculage, permettant ainsi de s’assurer de créer chaque fois des étiquettes parfaites! Les étiquettes d’adresse Avery® de 1 ½" x 4" constituent un excellent choix pour les vœux des Fêtes, les événements, les lettres, les documents, les dossiers et les autres articles nécessitant une petite étiquette rectangulaire. Ces étiquettes anti-maculage ne causent pas de bourrage et sont compatibles avec les imprimantes laser et à jet d’encre. Avez-vous besoin d’étiquettes personnalisées? Personnalisez facilement ces étiquettes grâce à des créations et gabarits gratuits accessibles dans l’outil Création et impression en ligne Avery. Vous pouvez même utiliser la fonction de fusion de courrier dans l’outil de création pour combiner des noms, des adresses, des logos et même des codes à barres afin de créer des étiquettes uniques. Il suffit d’importer des données d’ExcelMD, d’OutlookMD, etc.


Dave bat Foals et Dido à la course aux albums britanniques - News 24\nDave bat Foals et Dido à la course aux albums britanniques\nDave, parfois connu sous le nom de Santan Dave, est né comme David Orobosa Omoregie\nLe rappeur londonien Dave a frappé les charts britanniques avec son premier album sans peur et émotionnellement brut, Psychodrama.\nIl a été inspiré par son frère, condamné à la prison à vie pour meurtre.\nDans onze morceaux, Dave explore sans broncher les implications de cette conviction et les conditions sociales difficiles auxquelles sont confrontés les jeunes noirs de la classe ouvrière.\nFoals ne comptait que 279 exemplaires derrière leur cinquième album "Tout ce qui ne serait pas sauvegardé sera perdu", tandis que le retour de Dido arrivait à la troisième place.\nPsychodrama a réalisé un chiffre d’affaires de 26 390, dont 79% du chiffre d’affaires total.\nPsychodrama est le premier disque de rap britannique à atteindre le numéro un depuis Stormzys Gang Signs & Prayer en 2017. Trois de ses pistes exceptionnelles ont également grimpé dans le top 40 des charts simples.\nDisaster, avec le rappeur J Hus (actuellement en prison pour avoir porté un couteau), nominé pour Mercury, était le plus important nouveau venu de la semaine à la huitième place.\nIl a été suivi par l’autobiographique Streatham à neuf heures et par l’hymne plus détendu du parti Location 11.\nAilleurs dans les charts, le chanteur écossais Lewis Capaldi a marqué une troisième semaine avec la ballade déchirante Someone You Loved.\nLa pop star suédoise Sigrid a vu son single défiant, Don & Feel Like Crying sauter de 14 places à la 20e place lorsque son premier album a fait son entrée dans les charts à quatre heures.\nLa sensation adolescente Billie Eilish a marqué son troisième single dans les 40 meilleurs en cinq mois lorsque Wish You Were Gay a débuté à 26 ans, tandis que Boasty – la collaboration de stars entre Wiley, Stefflon Don et Sean Paul – a atteint la 33ème place du tableau. ,\nDans le tableau des albums, le cinquième album de Dido, Still On My Mind, a été ajouté au numéro trois, avec d'autres entrées pour l'album live de Paul Weller, Other Aspects (10), Death Race For Love de Juice Wrld (12) et James Morrison's. Vous êtes plus fort que vous ne le savez (14).


Depuis quinze mois les entreprises des territoires de Marseille-Provence et du pays d’Aix prennent en charge la collecte et le traitement des déchets qu’elles génèrent. Tout en continuant à régler la taxe d’enlèvement des ordures ménagères (TEOM).\nDepuis le 1erjanvier 2020, les entreprises des zones d’activités des territoires du Pays d'Aix (36 communes) et de Marseille-Provence (18 communes) paient des prestataires privés pour le ramassage de leurs déchets « ordinaires » (papiers, cartons, restes alimentaires...). Cette charge supplémentaire découle des décisions des deux conseils de territoire qui ont, avec un peu de retard, choisi de mettre en application la réglementation réaffirmée par la loi du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte, voulant lutter contre le gaspillage et réduire les déchets à la source. En dégainant l’arrêt du service public de la collecte avec un temps d’avance sur leurs quatre homologues rattachés à la métropole Aix-Marseille-Provence (Istres-Ouest Provence, pays sablonnais, pays d’Aubagne et pays de Martigues), les CT d’Aix et Marseille ont rappelé aux chefs d’entreprise l’incroyable complexité de la nouvelle architecture institutionnelle issue des lois Maptam et NOTRe. Des textes qui ont fixé un cadre métropolitain intégré mais avec le maintien de certaines marges de manœuvres à l’échelon des anciens groupements intercommunaux. Une vraie usine à (bio)gaz ! Pour la majorité des dirigeants, cette souplesse a le goût amer des pilules indigestes. Un deux poids, deux mesures dont l’injustice est renforcée par l’obligation qui leur est faite de continuer à s'acquitter de la taxe d'enlèvement des ordures ménagères (TEOM). « Pourquoi doit-on encore payer pour un service qui n’est plus rendu par la collectivité ? », s’insurge Didier Amphoux, président de l’UPE Aix. Comme ses homologues, le dirigeant d’In Extenso dénonce « une double peine ».\nUne QPC en instance\nL’an dernier, avant la plongée dans les affres de la crise sanitaire, les chefs d’entreprise étaient mobilisés pour la suppression de la TEOM. Dans une pétition lancée au mois de janvier 2020 avec Convergence 13, l’UPE 13 demandait à Martine Vassal, la présidente de la Métropole AMP « de voter au plus vite l’exonération de la TEOM pour toutes les entreprises concernées », fustigeant au passage « la vraie distorsion fiscale entre les conseils de territoire métropolitains qui ont voté l’arrêt de la collecte et les autres ». Dans la foulée, Philippe Korcia, le président de l’UPE 13 s’était fendu d’une lettre à l’élue marseillaise pour réclamer la suppression de la taxe pour les acteurs économiques. Une requête qui avait reçu une fin de non recevoir de la patronne de la Métropole, au nom du principe d’égalité devant l’impôt. Faute de tri sélectif entre territoires, la TEOM est donc restée en vigueur pour tout le monde.\nSi la crise du coronavirus et ses effets dévastateurs sur le tissu économique ont évidemment relégué au second plan le dossier TEOM, l’UPE 13 a poursuivi son travail de sape en coulisses pour tenter d’obtenir une remise à plat du système. L'UPE a déposé une question prioritaire de constitutionalité (QPC) auprès du conseil constitutionnel. Une saisine dont la juridiction suprême devrait examiner la recevabilité d’ici la fin du mois de mars. « Il s’agit de savoir si la taxe ne remet pas en cause le principe d’égalité de traitement devant l’impôt », décrypte le président de l’UPE Aix.\nL’UPE 13 et Convergence 13* ont par ailleurs travaillé avec le député d’Aix sur un projet d’amendement visant à rétablir l’équité fiscale sur la question des exonérations inscrites au Code général des impôts (CGI). « Selon l’article 1521 du CGI, les entreprises industrielles peuvent être exonérées du paiement de la TEOM... à condition d’en faire la demande. C’est complètement inéquitable », râle Didier Amphoux.\nLes patrons ne digèrent pas la fin de non recevoir que leur adresse depuis quinze mois la métropole. « Pétition, courrier... on a utilisé tous les canaux possibles. Sans effet. On ne nous répond pas. Ou alors on botte en touche... », soupire Didier Amphoux.\nLes textes apportent pourtant de l’eau au moulin des entreprises. Le produit de la Teom doit être affecté exclusivement au traitement et à la collecte des déchets. Et le produit de cette taxe ne doit pas excéder de plus de 15% le montant du coût de ce service. En cas d’excédent excessif, AMP devrait supporter le coût du dégrèvement du trop-perçu si une action judiciaire (intentée, par exemple, par une association de consommateurs ou une entreprise) venait à aboutir. Seul hic : « Il est quasiment impossible de connaître le coût véritable du service », avance le président de l’UPE Aix. En octobre 2020, le premier vice-président de la métropole a toutefois livré un indice de la dérive du système. Le produit de la taxe sur le territoire du CT du pays d’Aix a généré un excédent de 18 millions d'euros. Une manne versée par les ménages... et les entreprises. En clair, l’impôt a rapporté plus que ce que n’a dépensé le CT aixois pour assure le service de traitement des ordures. « Et pour cause : les entreprises paient désormais le service en lieu et place de la collectivité. Et pourtant, elles continuent à être assujetties à la taxe. Le Territoire gagne sur les deux tableaux... », tempête Didier Amphoux. Magnanime, l’élu aixois a affirmé être prêt à réduire le taux de la TEOM pour ramener l’excédent dans des altitudes moins stratosphériques : le coup de rabot pour réduire l’excédent de 5 millions d’euros. Un geste autant politique qu’économique : cette faveur accordée aux contribuables du pays d’Aix permettrait d’éviter que l’argent récolté – « le magot » dixit M. Bramoullé - ne tombe dans l’escarcelle de la métropole. Une perspective qui donne de l’urticaire aux élus aixois. Six mois plus tard, le dossier est toujours en stand by. « En attendant... on paie ! », cingle Didier Amphoux. Jusqu’à quand ?\n* Convergence 13 est la communauté des associations de zones d’activité du département. Des ZAE qui hébergent plus d’une entreprise sur trois et plus de deux emplois sur trois.\nPlus de 16.000 entreprises concernées\n6.660 entreprises sont concernées par la TEOM sur la zone de Marseille, et 2.600 entreprises sur le reste du territoire Marseille-Provence.\nDans le pays d’Aix, près de 6.300 entreprises sont recensées. Les parcs d'activités des Estroublans et de l'Anjoly à Vitrolles représentent 770 entreprises ; plus de 20 tonnes de déchets y sont ramassées chaque semaine.\nLe produit de la TEOM versée par les entreprises de l’aire métropolitaine d’Aix-Marseille se monte à 70 millions d’euros (sur un produit total de 312 M€). Un montant qui inclut les six territoires qui la composent. En 2021, contrairement à ce qu’indiquait le premier vice-président d’AMP cet automne, le taux de la taxe restera inchangé. Et son produit pourrait même progresser. La métropole a inscrit dans son budget 2021 que la taxe représenterait une recette de 319 millions d’euros.\nRédigé par Jacques Poulain, le Jeudi 18 Mars 2021 | Lu 427 fois\nTags : collectivités locales, déchets, fiscalité locale, Marseille-Provence, Métropole Aix-Marseille-Provence, ordures ménagères, pays d'Aix, TEOM, UPE 13


Anne Delbée, trop grande pour le petit monde de la culture - Causeur\nHome Culture Anne Delbée, trop grande pour le petit monde de la culture\nAnne Delbée, trop grande pour le petit monde de la culture\nAnne Delbée à la cérémonie de remise du Prix brigadier, 2017. Sipa. Numéro de reportage : 00794066_000022.\nLa metteur en scène, auteur et comédienne Anne Delbée, grande gardienne de la tragédie, pour son grand retour sur scène, a donné la saison dernière un spectacle qu’elle a composé : Racine ou la leçon de Phèdre, d’abord au Théâtre de la Contrescarpe puis au Théâtre de Poche Montparnasse. Portrait.\nCette artiste unique, passionnée, enflammée, qui a consacré sa vie à la tragédie (on peut citer parmi ses spectacles notables L’échange de Claudel au théâtre de la ville en 1976 avec Jean-Claude Dreyfus et Geneviève Page ou encore Phèdre à la Comédie Française en 1995 dans des costumes de Christian Lacroix) avait concentré dans ce spectacle toute sa connaissance, toute son expérience et toute sa passion du grand art tragique. Elle nous en délivrait, en direct, la quintessence et les secrets de manière éblouissante et érudite.\nLes grands médias muets\nPas une interview à la radio ! Ou est passé France culture ? Pas un article dans la presse ! Ou sont passés les journalistes culturels ? Les Inrocks ? Je me dois quand même de saluer L’Obs qui a consacré une page à ce spectacle, et dans une moindre mesure Télérama qui n’y aura consacré que quelques lignes tout comme L’Humanité. La raison de ce silence ? C’est peut-être qu’Anne Delbée ne fait pas partie du fameux « monde de la culture », mais de celui de l’art. Tandis que « La culture » tente de créer du lien social avec SES artistes, correspondant à SES normes et à SA mode, la Delbée traverse libre et solitaire son époque, éblouissant ses spectateurs de la puissance de sa foi, de sa folie et de son art porté à incandescence. Oubliant bien évidement toutes les petites courtisaneries parfois nécessaires pour faire partie de la bande des artistes d’Etat. « La culture » toute puissante sur l’artiste. L’art gouverné par les politiques. Voilà ce que doivent affronter nos grands génies. Et de cette dictature culturelle résulte une uniformisation du théâtre. Mais alors, ou est passée cette « diversité » si chère à nos politiques ?\nDe l’art dramatique comme un sacerdoce\nMais la femme de théâtre, debout, seule, résistant aux tempêtes, poursuit sa mission. Elle porte haut la tragédie, fait flamboyer la grande langue française et redonne ses lettres de noblesse à l’alexandrin trop souvent malmené par des acteurs qui ne savent plus les dire. Sans oublier la transmission. Car Delbée se donne tout entière à la jeunesse. On la voit aller faire travailler de jeunes acteurs lui ayant demandé des conseils à la sortie du théâtre, donner des master class de tragédie dans différentes écoles d’art dramatique, et parler. Parler de théâtre aux nouvelles générations. Parler du théâtre et de son histoire. Des acteurs à travers les siècles. Du devoir d’un acteur. Parler de la grandeur de cet art. Pour elle, l’art dramatique n’est pas un métier, c’est un sacerdoce. Elle donnera d’ailleurs au théâtre de la contrescarpe à partir du mois d’octobre une série de Classes de Maître sur Paul Claudel, André Malraux, Jean Racine, Victor Hugo, Edmond Rostand et Molière. Elle y parlera du style, analysera, échangera avec la salle et certains monterons même sur scène pour passer à la pratique. Voici encore un moment à ne pas manquer !\nLe public irradié\nToute sa carrière durant, elle aura payé cher le prix de son intégrité, de sa liberté, de son refus de la mode, de sa singularité et de sa foi inébranlable en l’art sacré … pour souvent, malgré les difficultés, triompher sur la scène.\nQu’on lui confie une saison dans la grande salle Richelieu de la Comédie Française ou au petit Théâtre de Poche Montparnasse, elle continue à inonder de pureté, de grandeur et de noblesse, ces êtres assis devant elle en quête de sensations fortes.\nJe conclurai par ces quelques vers de Boileau dédiés à Racine :\n« Mais par les envieux un génie excité\nAu comble de son art est mille fois monté.\nPlus on veut l’affaiblir, plus il croit et s’élance.\nAu Cid persécuté Cinna doit sa naissance »\nMarnas, l’obsession du « glissement »\nPhilippe Caubère : sa vie est son oeuvre\nPrevious article Monténégro: l’Etat-fantôme de l’OTAN bientôt dans l’UE\nNext article Castellani, “le curé fou” nouvelle égérie des réacs


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CAF : Comment éviter aux retraités marocains de tomber dans l’illégalité\nL’exemple des retraités marocains à qui la CAF de Perpignan retire les prestations familiales interpelle. A l’aide des tampons de la police marocaine des frontières, la CAF avait établie que ces personnes passaient plus de temps à l’étranger qu’il ne l’est permis pour bénéficier de l’aide au logement. Mais au delà de se cantonner à ce seul cas précis, l’affaire peut être l’occasion d’ouvrir un débat plus large des réformes possibles du système. Voici quelques pistes.\nPublié Le 24/09/2010 à 13h00\nPourquoi pas éviter le pire aux retraités marocains?\nPour le moment, le système de la CAF se focalise trop sur des «miettes qui font vivre et survivre ces vieux», comme l’exprimait le gérontologue Dr. Omar Samaoli dans une interview récemment accordée à Yabiladi. Si l’on pousse le débat plus loin, une question fondamentale à poser est de savoir si l’on veut rester dans l’application stricte de la loi, sachant que cette loi s’éloigne de plus en plus de la réalité de vie des retraités (pas seulement marocains), où si l’on essaye d’assouplir un système qui pourrait sans trop d’efforts accommoder les deux partis.\nClairement, la deuxième voie est plus constructive… alors voici quelques propositions.\n1. Une durée minimale de 6 mois pour bénéficier de l’APL\nEn premier lieu, est-ce que la durée minimale de résidence en France pour pouvoir toucher l’aide personnalisée au logement (APL), actuellement de 8 mois, ne peut pas être revue à la baisse ? Pourquoi ne pas l’aligner sur le régime fiscal ? Par définition, a son foyer fiscal en France toute personne résidant 6 mois plus un jour par an dans le pays. Si à partir de cette période, une personne est imposable en France, pourquoi ne pas lui accorder le droit de toucher les allocations logement ? Concernant le minimum vieillesse, la période de résidence obligatoire est déjà de 6 mois, et l’on comprend mal cette divergence avec l’aide au logement.\n2. Progressivité des sanctions\nEnsuite, il est possible par d’autres moyens d’éviter de forcer les retraités marocains à choisir entre l’ici et là-bas. Un choix catégorique entre la France et le Maroc est de toute manière rendu de plus en plus caduque de nos jours, ne serait-ce que par la facilité et la rapidité des voyages entre les deux pays.\nSans tout de suite pousser les retraités voulant passer une grande partie de l’année au Maroc dans l’illégalité, il serait possible de mettre en place une progressivité dans les aides perçues, par rapport au temps passé en France. Partant d’une période minimale de 6 mois pour percevoir la totalité des aides, si un retraité marocain décidait par exemple de passer un mois de plus au Maroc, la CAF pourrait lui demander de reverser le montant des prestations reçues pour ce mois à la fin de l’année.\nAinsi, passer plus de temps au Maroc deviendrait une option réaliste, un choix où chacun devra peser avantages et inconvénients. La CAF ferait preuve de plus de souplesse, sans que cela fasse exploser ses coûts. Au contraire, il se pourrait bien que ce dispositif empêchera des comportements aujourd’hui illégaux, et sera donc bénéfique pour les deux partis.\nPour ces deux propositions, il reste cependant à noter qu’elles reposent sur un contrôle efficace du temps passé en France ou même dans le logement. Ce contrôle a été effectué de manière douteuse par la CAF de Perpignan sur les retraités marocains incriminés, comme l’a soulevé l’avocat des intéressés : contrôle des passeports (sans raison policière) et des tampons de la police des frontières marocaines. Il n’y a pas de méthode propre à la CAF pour effectuer ce contrôle. Mais puisqu’il y a vérification, pourquoi ne pas instaurer une grille progressive de sanctions ?\n3. Convention de couverture maladie contre installation au Maroc\nSur un autre plan, il y a des retraités qui aimeraient s’installer au Maroc pour enfin vivre avec leur famille, mais qui craignent de perdre leur couverture maladie. Rappelons que les retraités marocains comme bien d'autres nationalités, ont ruiné leur santé dans des travaux pénibles et sont victimes de pathologies plus ou moins lourdes. Dans ce cas, il serait possible que la France négocie un accord avec le Maroc qui assurerait un remboursement au Maroc des soins prodigués aux retraités marocains ayant choisi de quitter l'hexagone.\nEn contrepartie, ces personnes renonceraient au minimum vieillesse et à l’aide au logement. Comme les propositions précédentes, cette mesure élargirait les options possibles pour les retraités marocains sans les forcer à faire des choix anachroniques.\nLe cadre légal n'est jamais quelque chose de figé. Il doit prendre en compte l'évolution de la société et s'adapter aux nouvelles contraintes. Le retraité marocain n'est pas dans une optique de fraude. Il est juste prisonnier du retard du corpus législatif sur les questions de la mobilité internationale.\nPar Mohamed Ezzouak & Frédéric Schmachtel\nreforme caisse_d'allocations_familiales CAF retraites_marocains\nAuteur : fafa53\nDate : le 28 septembre 2010 à 10h33\nbonjour webmaster et merci pour la réponse,\nmssaken les pauuuuuuvres allah ikoun fi 3aounhom\nc'est normal de s'attaquer à eux pour pouvoir boucher les trous de leur déficit, sans compter ce qui va arriver aux invalides, malades ayant besoin de soins , le gros trou de la sécu. va leur tomber encore dessus dans les mois ou les années à venir , il faut bien trouver où piocher pour que la sécu puisse combler le ravin annoncé hier.\nJe ne sais pas comment le maroc peut faire pour protèger ses ressortissants?\nj'ai l'impression que l'administration a tout le monopole de faire ce qu'elle veut, c'est vrai, on va dire qu'ils sont libres chez eux, mais quand même, ce sont des êtres humains A3IBADA ALLAH,\nDate : le 28 septembre 2010 à 00h20\nEn réponse à fafa53\nIl s'agit du minimum vieillesse qui est un complément versé par la CAF pour les toutes petites retraites.\nC'est un sorte de RMI pour le 3ème age en quelque sorte.\nCes Marocains n'ayant pas été déclarés entièrement, ils ne peuvent prétendre à une retraite équivalente à un SMIC. Ils doivent souvent se contenter de 100 à 300€ /mois.\nVoilà pourquoi la CAF intervient pour colmater la brèche.\nDate : le 27 septembre 2010 à 23h30\npourquoi la CAF touche t-elle la retraite de nos parents?\nnormalement la retraite est versée par la CNAV et non par la CAF, sauf bien sûr s'il s'agit du RMI, l'AHH, ou autres prestations que la retraite.\nc'est grave si vraiment il s'agirait de leurs retraites.\nje suis vraiment peiné pour tout ce qui se passe au sujet de nos ainés, ils ont travaillé comme des "esclaves" et à la fin ils les passent au peigne fin pour leur attribuer un petit "chouiya" à vrai dire "miettes", c'est une honte, et ils osent parler des droits de l'homme?\ndroits de l'homme pour qui?\ns'il vous plait pourriez vous m'expliquer un peu,\npourriez vous me dire de quelle prestation s'agit il.\nla fameuse france\nDate : le 27 septembre 2010 à 14h08\ntant que t est jeune et bosseur elle t aime bien mais des que tu commence a ne servir a rien la france commence a te faire comprendre casse toi tu sert a rien l arabe alors degage et c est vrai que les maghrebins on gacher toute leur santee pour la france et le maroc n a pas a negocier avec la france pour donner des droit aux maghrebins c est la france qui a gacher leurs santee ce n est pas le maroc donc la france doit les prendre en charge jusqu au dernier jour de leur vie point final pourqoi les francais qui sont chez nous on des droit autant plus que nos maghrebins ? je ne trouve pas ca logique\net le maroc dans tout ca ?\nDate : le 27 septembre 2010 à 10h26\nla france ne fera jamais de propositions en faveur des retraités marocains.(les anciens combattants en savent quelque chose)\nces retraités qui ont laissé la santé en participant a la re construction de la france,MAIS,qui ont investi tout leur argent au maroc.\nje pense que c'est au maroc de faire un forcing diplomatique . négocier avec la france,et obtenir pour ces retraités:\n-le droit de toucher leur retraite entiére au maroc..\n-le droit a la sécurité sociale au maroc. et ce , sans condition.


pouvoirs constitutionnels, président de la République, Ve République, Mitterand, De Gaulle, Constitution de 1958, affirmation du pouvoir exécutif, pouvoirs présidentiels contresignés, présidentialisation du régime, élection au suffrage universel direct, légitimité présidentielle\nL'effervescence médiatique actuelle entourant la future élection présidentielle souligne l'importance du mécanisme, destiné à désigner un véritable chef d'État aux nombreux pouvoirs constitutionnels, et ce dans le cadre d'une république ayant fortement évolué vers un renforcement des pouvoirs présidentiels depuis 1958. Mais les pouvoirs constitutionnels du président de la République sont-ils suffisants pour expliquer la présidentialisation du régime de la Ve République?? En effet, depuis sa mise en place par la Constitution du 4 octobre 1958, le régime parlementaire rationalisé de la Ve République tend à un véritable renforcement de prérogatives présidentielles.\nEn effet, en 1958, le général Charles de Gaulle accède de nouveau au Gouvernement après s'en être retiré dès 1946 par opposition au régime mis en place par la IVe République, et il se voit attribuer le pouvoir constituant par la loi constitutionnelle du 3 juin. Cela va être l'occasion pour lui de concrétiser la primauté du pouvoir exécutif telle qu'il l'avait voulue et exprimée dès le discours de Bayeux douze ans plus tôt.\nLa Constitution de 1958, une base théorique à la présidentialisation de la Ve République\nUne volonté d'affirmation du pouvoir exécutif\nL'instauration d'un président aux pouvoirs renforcés\nLa présidentialisation du régime issue de la pratique des institutions\nUne légitimité présidentielle accrue par l'élection au suffrage universel direct\nUne interprétation constitutionnelle favorable au président\n[...] Le président de la République convoque le Parlement en session extraordinaire sur demande du Premier ministre, promulgue les lois élaborées par le Parlement en vertu de l'article 10. En tant que chef des armées (article il articule son rôle militaire avec celui du Premier ministre, responsable de la défense nationale, et du gouvernement à travers la nomination des officiers généraux et la présidence des conseils supérieurs de la défense nationale, qui regroupent les membres du gouvernement. De plus, c'est lui qui décide de l'engagement des troupes françaises à l'étranger en coordination avec le gouvernement, car, selon l'article 20, c'est ce dernier qui dispose des forces armées. [...]\n[...] Seulement, l'Assemblée est majoritairement composée de membres de la SFIO et du PC, qui orientent leur réflexion sur la mise en place d'un régime parlementaire classique. De Gaulle profite alors d'une commémoration du débarquement sur les plages normandes de Bayeux pour tenter d'influencer le débat constitutionnel en listant explicitement les caractéristiques que doivent se voir attribuer par la Constitution les différents pouvoirs : il défend ainsi un régime parlementaire rationalisé, où le président occuperait une place prépondérante et serait « placé au- dessus des partis », et élu par un collège électoral de 80 000 élus. [...]\n[...] Mais alors le texte constitutionnel de 1958 est-il la seule explication à la présidentialisation du régime de la Ve République ? Si les pouvoirs présidentiels constitutionnels forment une base essentielle à la présidentialisation du régime, la pratique issue des institutions en a engendré un fort renforcement, voire la création de nouvelles prérogatives présidentielles. C'est pourquoi il conviendra d'étudier la Constitution de 1958 en tant que base théorique à la présidentialisation de la Ve République avant d'analyser en quoi cette présidentialisation est également issue de la pratique des institutions (II). [...]\n[...] La volonté de De Gaulle est alors de corriger les défauts de la IIIe et de la IVe République, et plus particulièrement l'écueil de l'instabilité gouvernementale. Pour cela, on va retrouver chez les constituants une volonté d'affirmation du pouvoir exécutif, afin de mettre en place un président au-dessus des partis, un président « arbitre » permettant d'assurer la continuité de l'État. Ainsi en 1958, la préoccupation principale des constituants est celle de mettre en place un pouvoir exécutif affirmé, ce qui va se traduire par l'instauration d'un président aux pouvoirs renforcés. [...]\n[...] Le président français de la Ve République est donc un président aux pouvoirs constitutionnels renforcés, attribués par la Constitution de 1958 et qui servent de base théorique à la présidentialisation du régime. Cependant, cette présidentialisation n'est pas exclusivement théorique, puisque l'on peut également la dénoter à travers la pratique des institutions. II) La présidentialisation du régime issue de la pratique des institutions Si le texte constitutionnel tel qui est rédigé en 1958 offre au président de nombreux pouvoirs, la présidentialisation du régime va rapidement être renforcée par la mise en place d'une élection au suffrage universel direct qui accroît la légitimité présidentielle ainsi que par une interprétation constitutionnelle favorable au président Une légitimité présidentielle accrue par l'élection au suffrage universel direct Si le président de la République tel qu'il est mis en place en 1958 est un président aux pouvoirs constitutionnels renforcés par rapport aux régimes parlementaires précédents, sa légitimité présidentielle va être grandement accrue par une révision constitutionnelle de 1962. [...]\nDroit constitutionnel Les pouvoirs constitutionnels du président de la République sont-ils suffisants pour expliquer la présidentialisation du régime de la Ve République ?


[Z 750 Pneu] Un bon pneu arrière pour Z750R K11\nAuteur Sujet: [Z 750 Pneu] Un bon pneu arrière pour Z750R K11 (Lu 3874 fois)\nMoto: Z 750 R\nle: 21 février 2016 à 20:03:11\nArrivant progressivement au témoins je suis en recherche d'un futur pneu pour la brêle.. J'avais un continental je sais plus exactement lequel sur l'arrière et après quelque recherche j'ai plusieurs idées pour le suivant mais je j'aimerai votre avis sur le sujet.\nJ'ai un peu parcouru les sites bien qu'avec des posts datant de plusieurs années certains conseillent le Dunlop Sportsmax, le PR3 j'ai aussi vu passer du Roadsmart.\nAprès je sais pertinemment qu'un pneu est quelque chose d'assez personnel et que chacun réagit différemment mais je pense pas avoir assez d'expérience pour avoir un esprit critique sur le sujet d'ou ma requête..\n« Modifié: 22 février 2016 à 06:26:59 par cpg »\nRe : [Z 750 Pneu] Un bon pneu arrière pour Z750R K11\nRéponse #1 le: 25 février 2016 à 16:31:43\nQuel est l'utilisation de ta moto ? Tous les jours, seulement quand il fait beau ? Tu cherches un pneus endurants ou tu préfères un pneu typé sport ?\nRéponse #2 le: 25 février 2016 à 17:26:11\nEt juste par curiosité, vu que tu es de Clermont-Ferrand, est-ce qu'il est possible d'avoir des prix d'usine en allant directement chez le bibendum?\nRéponse #3 le: 26 février 2016 à 00:36:25\nElle sert 365 jours par an sauf s'il fait vraiment un temps de merde, je cherche pas forcement une longévité hors du commun mais plutôt quelque chose qui tiendra la route dans toute condition et où je me ferai pas surprendre. Sachant que j'ai pas d'abs\nEt non on peut pas avoir de réduction à l'usine désolé !\nRéponse #4 le: 26 février 2016 à 14:08:41\nPrends un pneu de route dans ce cas. Tu as chez Dunlop les RoadSmarts 2, les Pilot Road (3 ou 4) de chez Michelin, les excellents Z8 Interact M de chez Metzeler ou les conti RoadAttack de chez continental.\n5935 Vues 26 septembre 2013 à 06:00:42\n1564 Vues 12 mai 2016 à 18:22:45\n1538 Vues 13 avril 2016 à 18:26:04\n[Z1000SX Pneu] quel gommard pour l arriere\nDémarré par gillou12 Routières : Ninja Z1000SX\n2522 Vues 07 septembre 2018 à 08:11:38