Négociation salariale 2018 en pharmacie d’officine : FO signe l’accord\nLa commission paritaire mixte de la pharmacie d'officine s'est réunie le lundi 15 janvier 2018 avec à l’ordre du jour, notamment, la négociation salariale 2018.\nLa dernière proposition patronale de 1,2% en décembre dernier étant inférieure à l’augmentation du SMIC, la délégation FO a vivement incité les deux chambres patronales à revoir leur proposition.\nIl aura fallu près de deux heures d’âpres négociations et quatre suspensions de séance, pour arriver à une dernière proposition à 1,60%, qui a emporté l’accord de FORCE OUVRIERE et de trois autres organisations syndicales sur six et la signature des deux chambres patronales.\nCertes, cette augmentation ne récupère pas la perte de pouvoir d’achat constatée en 2017 mais, compte tenu du contexte spécifique du secteur, nous semble représenter une avancée.\nAprès une année blanche en 2017 pour les salariés de la Pharmacie d’Officine, FO a joué, une fois encore, un rôle moteur dans la négociation, gardant en ligne de mire l’intérêt des salariés plutôt que les positions idéologiques.\nSecrétaire fédéral de la Pharmacie d’Officine\nDéclaration de la Commission Exécutive Confédérale FO - 04 septembre 2017\nDiscours Jacques TECHER 22 Octobre 2016\nDeux ans après la tenue de notre Comité Fédéral de mars 2014 à Montreuil, étape incontournable entre deux Congrès, nous voilà réunis ici dans ce lieu confortable pour la tenue de notre 41ème Congrès de la Fédération Nationale Force Ouvrière des métiers de la Pharmacie, L.B.M., Cuirs et Habillement qui débute aujourd’hui et se tiendra tout au long de ce week-end dans cette belle ville d’Arcachon.\nLe coût d’un Congrès, ainsi que le décalage du Congrès Confédéral nous ont amené à espacer davantage le nôtre\nJe peux déjà vous dire que votre présence en nombre démontre, si besoin était, votre intérêt et votre engagement pour notre Fédération.\nIntérêt d’autant plus fort que notre Congrès se tient en pleine période de vacances scolaires d’une part et d’une certaine difficulté d’accessibilité pour nombre d’entre vous, d’autre part.\nAvant de poursuivre je voudrais dès maintenant remercier toute l’équipe fédérale qui a permis, par son engagement, la tenue de ce Congrès dans les meilleures conditions.\nJe remercie par la même occasion tous les militants(es) qui nous ont spontanément accordé du temps.\nJe ne citerais personne pour ne pas en oublier, ils se reconnaîtront, encore une fois merci à vous toutes et tous.\nJe remercie également Monsieur le Député Maire d’Arcachon d’avoir bousculé son agenda bien chargé pour nous recevoir lors de la réunion de notre Bureau dans cette ville le 3 octobre dernier et de nous faire l’honneur de nous assurer un accueil à l’ouverture de ce Congrès au nom de la Mairie par Madame Martine CAUSSARIEU, conseillère municipale\nMerci, Madame, pour ces quelques mots d’encouragement.\nMes camarades, je voudrais maintenant en votre nom saluer et remercier les invités qui nous ont fait l’amitié de nous accompagner pendant tout ou partie de ce Congrès.\nPour la Confédération, nous avons le plaisir d’accueillir le Secrétaire Général, Jean-Claude MAILLY, qui nous fait l’honneur de nous accompagner pendant tout le Congrès.\nNous aurons également parmi nous :\nPour les Fédérations et les UD nous avons le plaisir d’accueillir :\nJocelyne BEAUSSANT, SG de UD des deux sèvres (CE)\nFrançoise CHAZAUD, SG de la FD ARTS et SPECTACLE AUDIOVISUEL ET PRESSE (CE)\nPatrice CLOS, SG FD des Transports\nJean Pierre GILQUIN, SG UD de l’ISERE (CE)\nEric GONDY, SG DE UD Loir et Cher\nFrédéric HOMEZ, SG FD des Métaux (CE)\nJean- Baptiste KONIECZNY, SG UD du PAS de CALAIS (CE)\nPascal LAGRUE, SG UD du RHONE (CE)\nPhilippe MANO, SG UD de la GIRONDE\nLionel MEURIS, SG UD du NORD (CE)\nPierre NARRAN, SG UD des LANDES\nDominique RUFFIE, SG UD des YVELINES(CE)\nPatrice SACQUEPEE, SG FD du LIVRE\nSerge THOMAS, UD de la REUNION\nAlexandre TOTT, SG UD de la MOSELLE (CE)\nVincent VILPASTEUR, SG UD du VAL D’OISE\nLe CFMS est représenté par Michaël AOUIZERAT et Corinne LALEVE,\nFO HEBDO nous accompagne avec Clarisse JOSSELIN.\nNous font l’amitié d’être là également :\nAvant de saluer avec grand plaisir les anciens de notre Fédération, je vous délivre un message qui vous est adressé par Marguerite ADENIS. Je l’ai rencontrée, bien entendu, pour la convier à notre rendez-vous. Ne pouvant se joindre à nous, elle m’a demandé de vous transmettre à toutes et tous ses sincères amitiés syndicalistes et surtout vous remercier pour vos engagements au service de notre Organisation et de vous souhaiter bon courage pour les jours à venir.\nJe vous transmets également les regrets de Jean Claude QUENTIN pour son absence parmi nous, due en parti à une baisse de forme qui l’empêche de couvrir aisément le grand nombre de km. Il nous souhaite un bon congrès.\nNous avons parmi nous pour la durée de ce week-end de travail (ceux qui ont été les précurseurs du travail du dimanche) :\nBernard DEVY et\nGilbert LEBRUMENT, mes deux prédécesseurs qui continuent à suivre de près les activités de la Fédération.\nJean-Claude ADAM Industrie,\nDominique DURANT LBM,\nPatrick ISAMBERT Industrie,\nJacques POITOUX Répartition,\nEugénie PIETRZYKOWSKI Médicament Vétérinaire,\nHubert CAMBIER Médicament Vétérinaire.\nJe vous demande, mes camarades, de les applaudir toutes et tous pour les remercier d’être avec nous dans ce moment important dans la vie de notre Fédération.\nMes chers camarades, c'est le moment du Congrès qui est toujours difficile et triste que celui-ci, où je me dois de vous citer les Camarades qui nous ont quittés depuis notre dernier Congrès à PARIS.\n· Jean CHENEVIER, Adhérent de longue date et Membre de l'association des préparateurs en pharmacie, de Drôme Ardèche DCD en 2013 à l'âge de 55ans.\n· Bernard BELKACEM, Membre du Syndicat FO des préparateurs en Pharmacie des deux sèvres Bernard a été Membre de la commission exécutive de notre Fédération de 1985 à 1989 il a été secrétaire du Syndicat des Deux Sèvres et Charente pendant 10 ans de 1988 à 1998 DCD en 2013.\n· Dominique ANZALONE, ancien Secrétaire Général du Syndicat FO Pharmacie de l'Isère, Dominique est DCD à l'âge de 61 ans juste après sa retraite en 2014.\n· Michel OLMICIA, Délégué Syndical chez Alliance Healthcare militant actif dans le syndicat FO de la répartition DCD à l'âge de 53 ans en 2014.\n· Marie-Pierre MONTOYA, Secrétaire adjointe du syndicat de la Pharmacie du Rhône, DCD en 2015 à l'âge de 54 ans.\n· Bernard LELOU, Délégué Syndical chez Boiron dans le Finistère décédé en 2016.\nEn 2014, dans la seule Année 2014, notre Organisation a vu successivement disparaitre de grandes figures :\n· Marc BLONDEL, Secrétaire Général de notre Organisation de 1989 à 2004.\n· André BERGERON, Secrétaire Général de notre Organisation de 1963 à 1989.\n· Claude JENET, Secrétaire Confédéral de 1980 à 2000.\nEn 2015, la disparition de notre Ami\nGérard DOSSETO, Secrétaire Général de l'UD des Bouches-du-Rhône membre de la CE Confédérale.\nEn mémoire de tous ces Camarades, Président, je te demande de faire observer une minute de silence.\nMes chers Camarades, vous avez reçu, comme prévu dans nos statuts, le rapport, un mois avant le congrès.\nJe suis persuadé que chacun d'entre vous l'aura lu, analysé et débattu dans vos syndicats.\nJe me bornerai donc à faire une synthèse de ce rapport, en y incluant quelques points d'actualité qui n'ont pu être traités dans ce dernier.\nIl est bien évident que tout au long de ces années passées entre ces deux rendez-vous, toutes nos instances se sont tenues régulièrement tant les Bureaux, que les Commissions Exécutives, les différentes conférences de Branche ainsi que notre Comité Fédéral.\nCe Congrès se tient à Arcachon sans raison particulière, si ce n’est la beauté du site et, après notre dernier rendez-vous à Paris, l’envie de changer de contexte et venir respirer le bon air de cette belle région. De plus, Arcachon a l’habitude d’accueillir ce genre de manifestation et dispose donc de toutes les infrastructures nécessaires.\nCe Congrès se situe, comme les autres d’ailleurs, après le Congrès Confédéral qui s’est tenu à Tours en février 2015 avec autant de succès que les précédents. Notre Fédération y a d’ailleurs très largement contribué tant par les interventions de nos délégués en plénière que dans les différentes résolutions auxquelles nous avons participé et que nous avons approuvées. Fort de cela, nous avons les bases de nos orientations futures.\nLes sujets de préoccupation sont les mêmes dans tous les secteurs de notre Fédération. Notre action sera essentiellement revendicative compte-tenu des nombreuses attaques portées par le gouvernement sur le monde du travail.\nIl vous appartiendra, pendant nos travaux, de fixer les limites du raisonnable et la feuille de route permettant de ne pas en sortir.\nLe rapport d’activité dont vous avez pu prendre connaissance avec beaucoup d’attention j’en suis sûr, retrace l’essentiel des évènements qui se sont déroulés pendant ces dernières années. Nous avons dû faire face à de nombreuses difficultés mais nous n’avons jamais baissé les bras et notre détermination est restée intacte.\nIl vous appartiendra de débattre et de juger, au vu de ce rapport, le travail accompli durant ces 4 ans. Chacun pourra apporter sa contribution à ce congrès que nous souhaitons, comme chaque fois, rempli de fraternité, camaraderie et amitié.\nPour ma part je me contenterais de faire une intervention très synthétique pour laisser plus de place aux débats.\nIl ne sera pas simple non plus de faire le tour de toute l’actualité compte-tenu attaques incessantes sur le monde du travail et les organisations syndicales durant ces dernières années, il nous faudra débattre de tous les sujets de les prioriser pour établir la meilleure feuille de route possible pour avancer dans ce contexte difficile où tout est remis en cause, des droits collectifs aux négociations de Branche.\nJe reste cependant persuadé que votre perspicacité et votre détermination trouveront les mots nécessaires et les moyens pour organiser et réussir nos actions futures.\nSi les pays, hors zone euro, ont pu voir une légère embellie, ce n’est absolument pas le cas dans la zone euro. Dès 2013, les gouvernements de bon nombre de ces pays décident d’instaurer un système de gestion à court terme se traduisant par une austérité permanente. La France frôle la récession et voit son taux de chômage augmenter de manière conséquente.\nLors des années 2014 et 2015, les Etats-Unis retrouvent un niveau de croissance raisonnable. Une partie de la zone euro, quant à elle, notamment l’Espagne et l’Italie, semble apercevoir enfin le bout du tunnel, ce qui n’est pas le cas pour les autres, et particulièrement la France qui ne parvient pas à retrouver l’élan nécessaire pour booster sa croissance.\nEn conclusion, vu de notre fenêtre de syndicaliste, la santé financière indécente de certaines entreprises et notamment du CAC 40, qui continuent à se faire du gras sur le dos des travailleurs et à enrichir leurs gros actionnaires (des rapaces de la finance qui n’en ont cure des salariés) nous laisse un goût amer.\nQue dire des spéculateurs spécialistes des « Panama Papers » qui, bien souvent, sont les mêmes qui nous expliquent que nous devons nous serrer la ceinture et accepter les (contre) réformes nécessaires pour le bien du pays ! A tous ceux-là, il est temps de dire non.\nSans faire de relations directes avec ce qui précède, je vous invite néanmoins à relire le discours de Jean-Marc AYRAULT, 1er ministre de l’époque, discours prononcé à la conférence sociale de juillet 2012 au Palais d’Iéna :\n"Notre pays est dans une situation économique et sociale difficile. Il nous faut définir les réformes pour le redressement du pays et la préservation de notre modèle social. Le dialogue social sera la marque de fabrique de mon gouvernement."\n2012 : année d’arrivée du nouveau gouvernement avec un nouveau président qui nous assomme de "moi Président » et « le changement c’est maintenant".\n3 ans plus tard, force est de constater qu’il avait raison. Il a été président et le changement a eu lieu. Il a réussi à inverser, non pas la courbe du chômage, mais la courbe du bien-vivre en accentuant la pauvreté et en imposant une précarité grandissante, notamment chez les jeunes. Il a réussi surtout à donner satisfaction au MEDEF sur bon nombre de sujets en donnant aux employeurs tous les moyens de déstabiliser le monde du travail.\nLes conférences sociales successives, depuis la première sous l’égide de ce gouvernement en juillet 2012 où il était question de dialogue social fort, n’ont été qu’une longue suite de désillusions. En effet, si les thèmes abordés pouvaient être intéressants, les résultats, eux, ont été très décevants. Nous n’y avons participé que pour ne pas laisser la chaise vide et dans l’intérêt des salariés, mais avec malheureusement le résultat que vous connaissez. Nous avons notamment essayé de mettre au centre des débats le pouvoir d’achat mais là encore, sans succès.\nPour mémoire, lors de notre Comité Fédéral de mars 2014, nous avons largement évoqué tous les méfaits de la loi (LSE).\nNotre Fédération disait à l’époque tout le "bien" qu’elle pensait de cette loi dite de sécurisation de l’emploi promulguée en juin 2013 et découlant de l’ANI de janvier de la même année, notamment sur un point essentiel, le temps partiel. Ce qui ne nous laisse aucun doute sur l’état de déficience des signataires à ce moment-là.\nSur ce point, mes camarades, nous aurions pu être d’accord, même si 24 heures hebdomadaires reste du précaire. Malheureusement, le point 2 de cette loi nous ramène à la réalité de la perversité de cette loi en prévoyant la possibilité de déroger, en cas notamment de demande écrite et motivée du salarié.\nIl faudra nous expliquer comment un demandeur d’emploi en bout de course à qui on offrirait un contrat en CDI, même inférieur à la durée minimale inscrite dans la loi, pourrait le refuser.\nC’est simplement impossible, le piège se referme ici.\nLe Président de la République a décidé, fin 2013, de lancer un pacte de responsabilité pour booster les entreprises en leur accordant des allègements de charges pour relancer l’emploi. Il faisait ainsi cadeau aux entreprises des charges pour tous les salaires jusqu’à 1,5 SMIC. Le Président pensait ainsi inverser la courbe du chômage, nonobstant les risques de déficit qu’il faisait courir à nos caisses de protection sociale et le blocage du pouvoir d’achat. Plus un seul employeur n’augmenterait les salaires pour continuer à bénéficier de ces exonérations.\nA cela, il faut ajouter le CICE, ce fameux Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi sans conditionnalité.\nLes employeurs ne peuvent qu’être contents du Président du MEDEF qui a obtenu satisfaction au-delà même de leurs espérances. Un simple pin’s avec inscrit 1 million d’emplois porté au revers de la veste de Monsieur GATTAZ a été suffisant pour faire craquer le Président ! Devant cette politique de riches pour les riches, il est grand temps et plus que nécessaire de se préparer à se battre pour inverser la courbe de l’injustice sociale.\nCette loi d’initiative gouvernementale répond aux revendications des employeurs visant à fusionner les IRP des DP au CHSCT. Ils obtiennent là satisfaction après plusieurs années de délibération et une négociation non aboutie. En effet, bien que la loi soit présentée par le gouvernement comme ne réalisant pas la fusion des Institutions Représentatives du Personnel, c’est bien de cela qu’il s’agit.\nLorsqu’il y a fusion des moyens, remplacement des consultations des CE et des CHSCT par une consultation unique, et que l’expertise devient commune, où se trouve la différence entre le prétendu regroupement d’institutions et leur fusion ? FO s’est battue contre l’intégration du CHSCT au sein de cette nouvelle DUP en raison de la spécialisation du CHSCT qui exige comme les autres instances, compétence, et attention mais également des investigations et actions spécifiques.\nLes prérogatives des IRP sont largement écornées, la négociation collective a été altérée en fusionnant les thèmes de négociation obligatoire et en favorisant la négociation collective en l’absence de délégués syndicaux.\nOn voit bien que l’objectif de cette loi est de permettre aux employeurs de passer moins de temps avec les IRP et les Organisations Syndicales, car pour le gouvernement et le patronat, le dialogue social est un frein à l’efficacité économique !\nDe plus, cette loi remet en cause pour partie les seuils sociaux notamment en passant les DUP de - de 200 à - de 300 salariés.\nIl est bien évident que, dans un avenir assez proche, les débats autour des seuils de 10 pour les DP et 50 pour les CE seront relancés. Il va de soi que Force Ouvrière sera très attentive et combative sur le sujet.\nL’idée d’une couverture santé pour tous reste louable. Ce qui l’est moins, c’est la mise à mort à petit feu de la mutualisation, point sur lequel les signataires de cet ANI n’ont jamais réfléchi. Il est impératif de prendre garde, à chaque occasion, de proposer la mise en place d’un régime de protection sociale complémentaire adoubé avec un objectif de solidarité et une politique de prévention, seul moyen, semble-t-il, de rendre licite la clause de désignation, sans laquelle la mutualisation est, de fait, mise à mal.\nNotre 23ème Congrès Confédéral qui s’est tenu à TOURS du 2 au 6 février 2015 a été l’un des points importants de ces 4 dernières années. Les 3 000 congressistes ont eu l’occasion de débattre des différents points d’actualités et des propositions défendues par Force Ouvrière.\nCompte-tenu de la date de ce Congrès, notre Secrétaire Général, Jean-Claude MAILLY, a tenu à rendre un hommage aux victimes des attentats qu’il a qualifiés de barbares et intolérables. Il a indiqué que ces attaques portaient atteinte aux valeurs républicaines : démocratie, liberté et laïcité, valeurs auxquelles nous sommes profondément attachés.\nCe Congrès fut aussi l’occasion, pour l’ensemble des délégués, de reconnaitre et de saluer le Bureau Confédéral pour le travail fait et les décisions prises durant cette période, tant sur le plan des accords signés que sur l’attitude et le positionnement de notre Organisation sur tous les dossiers.\nNous saluons, bien entendu, la position de la Confédération qui n’a pas accepté la continuation d’une orientation politique économique libérale-sociale et régressive se traduisant par le pacte de responsabilité ou autre loi Macron au nom de l’unité nationale.\nNous approuvons également à 100 % quand Jean-Claude MAILLY dit que, pour Force Ouvrière, c’est clair : on ne restaure pas le pacte social et républicain en détricotant les droits sociaux.\nNous partageons très largement le constat de notre Organisation sur la situation économique et sociale au niveau européen qui s’est engluée dans un capitalisme libéral, socialement, économiquement et démocratiquement destructeur. Inutile de vous rappeler que notre Fédération partage complètement ces inquiétudes. Nous avons d’ailleurs déjà exprimé que le seul grand avantage de l’Europe est l’enrichissement des financiers au détriment de la classe ouvrière.\nPour en finir, j’adresse également mes félicitations au nom de la Fédération Nationale Force Ouvrière des métiers de la Pharmacie, L.B.M., Cuirs et Habillement, pour l’initiative prise par notre Confédération de diffuser en direct l’intégralité des débats du Congrès, de le mettre en ligne et de le laisser accessible à tout un chacun. Cela prouve bien, si besoin en était, notre vision et notre respect d’une démocratie digne de ce nom.\nLoi Travail : 13 journées de mobilisation des salariés impliqués, motivés, qui ont réussi, par leur détermination à faire perdre pied au gouvernement.\nJ’ai eu l’occasion de participer au premier forum organisé par la Confédération Force Ouvrière à Strasbourg sur « L’accès des militantes FO aux postes à responsabilités syndicales ». A cette occasion, j’ai prononcé ce discours en mettant en avant la place des femmes dans notre Fédération\n« Je salue l’initiative de notre Organisation Force Ouvrière de se saisir de ce dossier complexe et sensible que représente la place des femmes aux postes à responsabilité.\nÀ ce propos, les difficultés qu’ont les femmes pour accéder à ces niveaux, se retrouvent à tous les étages de la société, et pas uniquement dans le monde syndical. J’en veux pour preuve l’obligation qu’a été faite aux entreprises depuis plusieurs années de mettre en place un accord triennal sur l’égalité professionnelle hommes/femmes, tant sur les accords de salaire que sur les conditions d’accès à l’emploi, la formation et la promotion.\nCependant, je rappelle, pour l’avoir lu et entendu, que notre Organisation ne souhaite pas voir apparaître dans nos instances des quotas, ni appliquer des lois contraignantes telles que l’obligation d’une parité au détriment, notamment, des compétences.\nPour ces raisons, je réitère mes propos sur l’heureuse initiative de Force Ouvrière de mettre en place ce forum. Ce qui implique que nous avons dorénavant, plus que jamais, le devoir de tout faire pour réussir l’étape suivante qui consiste à donner aux femmes une vraie appétence pour accéder aux postes à responsabilité, en leur donnant les moyens d’y arriver.\nIl ne suffira pas de faire état des freins tels que l’articulation vie privée/vie professionnelle, l’absence de droit syndical, etc., il nous faudra aussi composer avec les différents mandats en limitant le plus possible les cumuls.\nNous devons en finir avec les préjugés qui laissent croire, notamment, qu’une femme ne peut réussir que grâce à son physique. Par ailleurs, pour être considérée et reconnue dans son activité, une femme doit travailler deux fois plus qu’un homme.\nBien que les mentalités évoluent, nous sommes cependant très loin du but espéré. Pour illustrer mon propos, je vous apporte un témoignage de notre Fédération. Nous avons, à ce jour, un effectif féminin qui bouge positivement, notamment dans nos instances : 34 % de femmes dans notre Commission Exécutive, 17 % de Déléguées Syndicales Centrales.\nNotre Fédération œuvre pour que les femmes trouvent la place qu’elles méritent au sein de nos structures, et ce n’est pas nouveau. En effet, dès la fin des années 1970, nous étions une des premières Fédérations à avoir une femme – Marguerite ADENIS – comme Secrétaire Générale. Nous continuerons toujours à œuvrer dans ce sens.\ndepuis l’année 2012, notre Fédération a traversé des étapes trépidantes notamment aux travers des réorganisations, des plans sociaux plus nombreux d’année en année sous des prétextes très discutables. En effet, si certaines branches ont véritablement rencontré des difficultés que je qualifierai de conjoncturelles telles que celles du secteur Cuirs et Habillement (hors luxe), nous ne pouvons en dire autant des secteurs d’activités liés aux médicaments qui dégagent des résultats toujours exponentiels, au seul profit de leurs actionnaires au détriment des salariés. De plus, ces mêmes entreprises bénéficient d’une garantie de solvabilité grâce à notre système de protection sociale.\nLe monde du médicament est loin d’être dans des difficultés insurmontables au point de l’empêcher de préserver l’emploi et garantir des salaires décents à leurs salariés.\nPour preuve, et notamment dans l’industrie pharmaceutique, cette dernière affiche une moyenne de plus de 15% de marge nette, ce qui la porte dans le peloton de tête des industries.\nComment expliquer qu’avec un tel taux de marge, cette même industrie continue à détruire l’emploi de manière insolente sous l’œil bienveillant des pouvoirs publics sans qu’aucun retour ne lui soit demandé, sachant qu’elle bénéficie, comme je l’ai déjà précisé, d’un financement public au travers de notre protection sociale ?\nAjoutons à cela le bénéfice comme pour les autres entreprises d’une somme importante au titre du CICE ans compter un montant important de CIR (Crédit Impôt Recherche). Pour la seule entreprise Sanofi : de 100 à 15 millions d’euros chaque année.\nDans ces conditions, comment expliquer que, depuis 2008, et après plus de 100 plans sociaux, 14 000 emplois ont été détruits et que cette aberration perdure aujourd’hui sans que ces démolisseurs ne soient inquiétés ?\nQuant aux salaires dans cette Branche, les augmentations n’arrivent même plus aujourd’hui et ce, depuis quelques années déjà, à dépasser les 0,5 %, alors que, dans le même temps, la distribution de dividendes aux actionnaires ne faiblit pas, bien au contraire, allant bien souvent au-delà des 50%.\nEn ce qui concerne l’autre bout de la chaine du médicament, à savoir ceux qui délivrent en officine, si les pharmaciens titulaires ont su au moment venu négocier auprès des pouvoirs publics des conventions leur permettant de se garantir des honoraires confortables, ce n’est pas le cas de leurs salariés.\nA aucun moment dans ces discussions, il a été question notamment de la place et de l’avenir des préparateurs.\nQuant aux pharmaciens adjoints, leur situation est loin d’être enviable, d’autant que, pour cette profession, le taux de chômage s’est accru dans des proportions très importantes et donc inquiétantes pour leur avenir.\nConcernant leurs salaires, si des accords sont régulièrement trouvés dans cette Branche, leur niveau reste cependant très en deçà de ce que l’on pourrait espérer, compte-tenu du niveau de formation.\nLà aussi, les réorganisations, notamment du temps de travail, impactent lourdement la situation des salariés de la Branche.\nDans le cadre de la formation initiale des préparateurs, la Fédération a interpelé le ministère de la santé pour l’informer sur le besoin d’une réforme de cette formation initiale, compte-tenu que le référentiel du brevet professionnel du préparateur en pharmacie est aujourd’hui obsolète, et que son niveau doit être revalorisé. A ce sujet, nous avons eu une réponse, notamment suite à l’intervention de notre secrétaire Général, Jean-Claude MAILLY.\nOlivier en parlera surement lors de son intervention\nToujours dans le médicament, la situation des grossistes répartiteurs devient inquiétante à cause des baisses successives de leur marge.\nDe ce fait, les salariés servent de variable d’ajustement par des plans sociaux et autres réorganisations répétitifs, ce qui induit une forte dégradation des conditions de travail, une précarisation des salariés notamment, entre autres, par du temps partiel.\nSans vouloir incriminer les employeurs, nous pouvons leur rappeler leurs responsabilités dans ce constat. En effet, par le passé, leurs courses à la recherche d’une rentabilité à tout crin, leur gestion à court terme et le manque d’anticipation sur l’évolution du métier, notamment le développement du générique, les baisses du remboursement, les différentes retombées des mesures prises pour la maîtrise des dépenses de santé et la fixation d’un ONDAM toujours de plus en plus contraint, ne pouvaient que les conduire dans la situation préoccupante actu.\nJean-Claude MAILLY a pu découvrir la complexité de ces métiers de la Répartition mal connus du grand public lors d’une visite dans l’un des sites de la CERP ROUEN au Plessis-Robinson et, bien entendu, il en a profité pour discuter emploi et salaires avec les dirigeants, emploi, salaires.\nConcernant les Laboratoires de Biologie Médicale, nous sommes toujours sur les mêmes dossiers depuis le dernier Congrès.\nC’est, parmi d’autres, le cas des classifications sur lesquelles nous travaillons depuis belle lurette, et notamment depuis l’arrivée des financiers dans cette activité se traduisant par des regroupements faisant apparaître de nouveaux métiers : informaticien, qualiticien et coursier d’une part et de la transformation de certains autres existants tels que technicien préleveur, infirmière, secrétaire, …\nA ce jour, nous buttons toujours sur les salaires à mettre en face des coefficients. L’exercice est très compliqué d’autant que les syndicats patronaux ne font aucun effort dans ce sens.\nRestons encore quelque temps sur les salaires.\nLes syndicats patronaux de cette branche d’activité, à chaque négociation de salaires, s’accordaient pour nous rétorquer leur manque de visibilité en terme économique, du fait des baisses successives des actes sans perspective sur les années à venir allant, même jusqu’à nous faire porter le poids de leurs déboires, nous accusant de ne pas avoir pris fait et cause pour les défendre.\nBien qu’il n’en était rien, notre Fédération a adressé au ministère de la Santé un courrier pour l’alerter sur les difficultés que rencontre la profession du fait de ces baisses de nomenclature qui, de fait, ont un impact important sur les salaires.\nSans nous attribuer le résultat, on peut se féliciter qu’en octobre 2013 un accord tripartite entre la CNAM, le ministère de la Santé et les représentants patronaux de la biologie aboutissent sous forme d’un plan qui garantit à la biologie le maintien d’une enveloppe sur 3 ans, assortie d’une augmentation garantie de 0,25 % par an, ce qui a eu pour effet de donner un peu d’air à la profession et par la même occasion nous avons obtenu une augmentation des salaires allant jusqu’à 3,5 % pour certains coefficients.\nDeuxième effet de ce plan, les réunions paritaires ont pu reprendre dans un climat acceptable.\nLe secteur des médicaments vétérinaires\nCe secteur est très complexe, du fait de la composition de la branche patronale. Les nombreuses restructurations dans ce secteur nous ont coûté plusieurs militants aspirés dans la spirale infernale des fermetures et autres réorganisations. Notre Fédération a cependant toujours réussi à remplacer ses militants et, bien entendu, nous les remercions à cette occasion pour le travail accompli avant leur départ, malgré les difficultés de dialogue social rencontrées dans cette branche.\nJe profite également de ce moment pour saluer l’arrivée parmi nous de nouveaux militants déterminés et motivés qui permettent que la Fédération soit toujours aussi bien représentée et respectée dans ce secteur. Nous pouvons également dire merci à ces camarades pour leur perspicacité et leur assiduité, notamment aux réunions paritaires\nDepuis notre dernier Congrès, nous avons adopté les métiers du Cuir et de l’Habillement pour répondre à la demande de notre Confédération.\nA cette époque, nous n’avions que très peu d’informations, et surtout une expertise très légère sur ces métiers. Depuis, nous avons, avec le responsable de ce secteur Christophe ROHART, avancé et progressé dans la connaissance des différentes Branches que compte ce secteur.\nSi, dans certaines entreprises dîtes ‘de luxe’, les résultats sont à 2 chiffres, il n’en est rien pour d’autres où des milliers de salariés de la chaussure à la couture en passant par la fourrure et la ganterie travaillent dans des conditions très limite avec des salaires de misère. C’est pourquoi nous avons, avec Christophe, au regard de ces grilles de salaires, envie de dire quelques fois aux autres Branches de la Fédération que le pire n’est pas atteint.\nBeaucoup de travail reste à faire pour harmoniser les différents métiers de ce secteur, cependant je me réjouis au nom de notre Fédération de la progression et des résultats obtenus dans ces métiers depuis leur arrivée.\nJe suis très agréablement surpris par la qualité du travail accompli par les militants de ce secteur. Grâce à leur détermination, nous avons fait un pas de géant par rapport au départ. Il nous faut maintenant transformer cet essai et accentuer le développement.\nJe sais pouvoir faire confiance aux animateurs de ces Branches.\nLors de notre dernier Congrès, les changements induits déjà par la loi du 20 Août 2008 sur la représentativité, l’actualité sociale chargée dont notamment les modifications répétitives du Code du Travail, ont rendu la formation des militants encore plus importante.\nPour répondre aux multiples attentes de nos militants, nous avons retravaillé et actualisé le contenu du stage fédéral. Nous avons mis en place des formations thématiques sur 2 ou 3 jours en fonction du contenu. Nous nous sommes aussi adaptés aux demandes spécifiques de certains camarades des différentes entreprises en organisant des formations à la demande telles qu’accompagnement aux négociations dans le cadre des restructurations, formation bureautique et formation sur les nouvelles technologies pour s’informer sur l’actualité sociale et syndicale (web).\nJe le sais, c’est très loin d’être suffisant, mais c’est un début.\nA ce moment de mon propos, je tiens à souligner l’implication de notre camarade Philippe MEUNIER sur ce sujet. Nous allons continuer à travailler pour arriver à notre but, créer une structure dédiée au seul dossier formation et répondre complètement aux besoins de formation de tous nos militants.\nMes Camarades, je suis complètement attristé par le constat de non implication de beaucoup d’entre nous sur ce dossier ô combien important de nos jours. Vous le savez comme moi, aujourd’hui plus personne ne prend le temps de se poser. Tout va à une vitesse démultipliée. Les informations de la veille ne sont plus valables le lendemain. Cela se traduit par un besoin d’une communication au plus près de l’actualité. Comme pour les panneaux d’affichage syndical, l’actualisation permanente du site fédéral comme les autres, doit être la préoccupation de tous.\nC’est la raison pour laquelle j’ai, à maintes reprises lors, notamment, des Commissions Exécutives, demandé à chaque responsable de Branche de nous fournir les informations sur tous les dossiers en cours pour alimenter le site fédéral et, de ce fait, tenir informés nos adhérents.\nJe fais à nouveau appel aujourd’hui à chacun d’entre vous pour relancer une dynamique sur ce sujet, et surtout encourager celles ou ceux qui se sentiraient près à relever ce challenge.\nSeule embellie sur ce tableau, la finalisation du livret d’accueil des militants de la Fédération que vous pouvez retrouver sur le site fédéral, qui est, et restera, un outil indispensable à nos futures militants.\nCe livret sera bien évidemment actualisé, en fonction des évolutions du Code du Travail et notamment de la loi Travail.\nDans cet espace entre les deux Congrès, nos instances se sont réunies, comme prévu dans les statuts, pour faire le point et suivre l’actualité et traiter, quand il le fallait, les différents dossiers.\nLe Bureau s’est réuni régulièrement tous les mois avec l’ensemble de ses membres.\nLa Commission Exécutive s’est, quant à elle, réunie tous les trimestres.\nCompte-tenu de la difficulté que rencontrent nos camarades de la pharmacie d’officine qui, malheureusement, ne bénéficient d’aucune heure de délégation, nos réunions se sont déroulées très souvent le dimanche ce qui, vous vous en doutez, pose des problèmes à certains. Je salue votre compréhension et vous remercie pour l’assiduité et la participation de la grande majorité d’entre vous. Je déplore cependant les absences répétées et bien souvent non excusées d’une minorité. Nous sommes obligés de tenir compte de l’indisponibilité de nos camarades de l’officine qui ne peuvent faire autrement.\nNous avons tenu notre Comité Fédéral à mi-parcours entre les deux Congrès, les 1ers et 2 mars 2014 à Montreuil.\nCe Comité Fédéral a été l’occasion d’échanges et de débats sur la situation économique et sociale de cette époque.\nCe fut également un moment essentiel pour nos syndicats et élus de ce Comité pour nous remonter leurs attentes et nous exprimer leurs avis sur les actions menées par la Fédération\nLa Fédération a profité de ce Comité pour remercier et saluer le travail des secteurs de la Confédération qui nous ont assistés très largement sur différents dossiers.\nDEVELOPPEMENT et SYNDICALISATION pour notre Fédération, c’est parti !\nLe 3 septembre 2014 notre Fédération a organisé une première réunion conférence réservée particulièrement aux DS, DSC et RSS ainsi que tous les mandatés DP, CE, …\nCette réunion s’est tenue au siège de la Confédération avec la participation du Secrétaire Général, Jean-Claude MAILLY.\nLe fil rouge de ce meeting portait essentiellement sur le développement, la syndicalisation et les implantations Force Ouvrière.\nLes délégués, dans leur ensemble, ont été très attentifs tout au long de cette réunion.\nAu cours de ce meeting, qui rassemblait une majorité de mandatés de la Branche Industrie, ce fut l’occasion de rappeler aux Délégués présents l’importance de développer notre Organisation Syndicale par de nouvelles implantations et l’importance de la syndicalisation.\nUne deuxième réunion pour les autres Branches de la Fédération a eu lieu le 22 mars 2015.\nNous avons également rappelé, là encore, l’importance de la formation, de la communication et du développement au sein de notre Fédération.\nJ’ai demandé à cette occasion au camarade Philippe Meunier de préparer un module sur les techniques de négociation bien spécifiques à nos branches d’activité, je suis sûr qu’il l’a déjà fait.\nAutre Meeting Fédéral Officine/LBM du 15 mars 2015\nLa finalité de cette réunion était double :\n- Faire un point d’étape de l’actualité de ces deux Branches.\n- Participer à la campagne des TPE qui constituait le fil rouge de l’année 2015 pour la Fédération.\nMEETING FÉDÉRAL DU 19 MAI 2015\nCe Meeting Fédéral organisé le 19 mai 2015 pour les DS, les Secrétaires de Branche, les Secrétaires de Syndicat avec participation obligatoire de tous les DSC.\nDans le but de mobiliser toutes les énergies dans cette campagne de développement de notre organisation syndicale, notamment dans les entreprises où FO n’est pas implantée.\nCette démarche s’inscrit également dans la démarche confédérale.\nD’ailleurs, lors du dernier CCN Jean-Claude MAILLY a rappelé la grande nécessité pour notre organisation de tout mettre en œuvre pour développer, notamment par des nouvelles implantations, notre Organisation.\nLa Commission Exécutive Fédérale avait acté une campagne de développement axée sur des entreprises où FO n’est pas implantée. En effet, FO a un retard d’implantation de 15 % par rapport à la CGT et la CFDT. C’est un réservoir de représentativité à exploiter impérativement.\nLes Délégués Syndicaux Centraux (DSC) avaient été sollicités pour établir un état des lieux avec une liste des établissements de leur entreprise sans implantation FO, pour y organiser des actions de sensibilisation. Très peu des camarades en question ont répondu favorablement à cette demande. Je vous rappelle l’importance vitale de cette opération pour développer notre Fédération.\nCette demande est toujours d’actualité pour ceux qui n’ont pas encore eu le temps de répondre, merci de faire le nécessaire.\nJ’en viens maintenant à un sujet qui ne plaît pas toujours mais cependant inévitable dans tous les congrès. Je parle là mes camarades vous l’aurez compris des effectifs.\nA chaque Congrès, au moment de la clôture, nous abordons ce point avec conviction. Entraînés par une fièvre de sortie de Congrès, on se fixe des objectifs pas toujours réalisables.\nIl n’en reste pas moins vrai que si nous ne voulons pas demain être à la remorque de je ne sais quel organisme ou autre institution, il faudra nous faire violence de manière forte et sérieuse pour se garantir un avenir serein et solide.\nC’est vrai et j’en suis conscient, ce n’est pas facile de faire des adhésions, mais ce n’est pas nouveau et cela a toujours été le cas.\nEt ne perdons pas de vue que la réalité de la représentativité nous oblige aujourd’hui à un résultat positif, non seulement pour obtenir son passeport de négociateur, mais également éviter de voir dans le même temps les moyens de son syndicat diminuer comme peau de chagrin pour les mêmes raisons.\nPour mémoire, un des critères pour accéder aux élections professionnelles est de pouvoir prouver son indépendance financière, constituée par les adhésions.\nMes camarades nous n’avons pas d’autre alternative que d’augmenter le nombre d’adhérents.\nLe constat que nous pouvons faire aujourd’hui, est la stagnation de nos effectifs, alors que, dans le même temps, nous faisons de nouvelles adhésions.\nA notre sens, cette situation est due d’une part par la difficulté que nous rencontrons tous pour garder nos anciens. La deuxième raison qui pourrait expliquer la difficulté à faire adhérer, est peut-être due au manque d’explication claire sur tous les avantages d’une adhésion à Force Ouvrière, en faisant ressortir tous les valeurs ajoutées par rapport aux autres syndicats :\nnos fondamentaux (« libres et indépendants »)\nnos spécificités (des négociateurs de Branche, issus de chaque métier de la Branche concernée)\nnotre militantisme de terrain\nde plus, sans oublier le coût réel de l’adhésion, compte-tenu du crédit d’impôt.\nC’est pourquoi, en ce qui concerne la Fédération, si je suis toujours Secrétaire Général après ce Congrès, je vais encourager et engager la responsabilité de celle-ci en invitant la nouvelle équipe à créer une cellule dédiée en priorité :\nà la syndicalisation,\naux nouvelles implantations Force Ouvrière.\nSur tous ces points, le potentiel de nos secteurs d’activité est très large.\nAu développement de notre Fédération donc, de notre Organisation, comment y arriver ?\nC’est ensemble que nous allons faire fonctionner cette cellule, que nous mettrons en place dès notre retour de Congrès. Nous n’avons plus le temps d’attendre, les nouvelles échéances qui arrivent, notamment le chantier de la restructuration des Branches.\nPasser de 700 branches, tout confondu, nationales et régionales, à 200 dans un 1er temps, et 100 dans les 2 ans, il faudra le faire au forceps, ou anticiper pour le faire dans les meilleurs conditions.\nCette restructuration de branche se traduira, mes camarades, par un vrai bouleversement, tant sur le plan humain, avec la diminution des mandats, que sur le plan financier, de par nos absences de certains organismes.\nCette nouvelle donne ne nous laisse pas le choix si nous voulons continuer à être sur l’échiquier.\nLes absents sur la photo ne reviendront plus.\nPérenniser partout où nous le sommes, notre représentativité,\nAtteindre lors des prochaines échéances électorales le taux de 8 % partout où nous ne le sommes pas ou plus.\nCréer de nouvelles implantations fait bien entendu partie de notre développement car nous devons bien entendu consolider notre représentativité mais également nous implanter partout où nous ne sommes pas.\nPar ailleurs, je vous rappelle que l’indépendance financière de nos syndicats est de moins en moins vraie, eu égard à ce que nous a démontré aujourd’hui notre trésorier. Et sincèrement, ce n’est pas non plus une catastrophe, mais nous devons améliorer notre part « cotisation » allant jusqu’à tout faire pour inverser la courbe, en dépassant les 50 % de part de nos recettes, par nos cotisations. Pour cela, il nous faudra développer notre syndicalisation, c’est aussi une façon de garder notre place sur l’échiquier.\nMes camarades, je sais pouvoir compter sur votre militantisme, sur votre engagement vis-à-vis de notre Fédération et de notre Organisation, alors bons travaux, bon Congrès, vous avez la parole.\nVive la Fédération Nationale Force Ouvrière des métiers de la Pharmacie, LBM, Cuirs et Habillement.\nUne délégation de notre organisation, menée par Jean-Claude MAILLY avec Jacques TECHER, Secrétaire Général de la Fédération, et moi-même a été reçue le 28 janvier 2016 par Marisol TOURAINE, Ministre de la Santé et des Affaires sociales.\nJacques ayant évoqué auprès de Jean-Claude les difficultés à porter nos messages auprès des Ministères de tutelle, le Secrétaire Général de la Confédération FO nous avait obtenu un rendez-vous avec Marisol TOURAINE qui nous a reçus avec deux conseillers.\nJean-Claude a abordé le premier point consacré à l’industrie pharmaceutique :\nEnviron 14 000 emplois perdus depuis 2008,\n120 000 salariés directs et environ 300 000 salariés au global avec les emplois induits,\nLe danger pesant sur la recherche et développement, dont les activités sont maintenant largement externalisées à l’étranger,\nEnfin, les difficultés rencontrées dans toutes les négociations menées avec le LEEM\nJacques a ensuite détaillé les problématiques posées dans cette branche qui bénéficie pourtant d’une solvabilité confortable puisque assise sur la Sécurité Sociale. Il a évoqué également la résistance des industriels à constituer les stocks nécessaires à la lutte contre les ruptures de médicaments en général et de vaccins en particulier.\nLa Ministre a affirmé porter une attention toute particulière envers l’industrie pharmaceutique en général et Sanofi en particulier. La R&D sera valorisée financièrement, si elle est réalisée en Europe, dans le cadre de la fixation du prix des médicaments. Marisol TOURAINE a annoncé la création d’une structure dédiée à l’innovation en Santé au sein de son Ministère.\nJean-Claude a évoqué ensuite la problématique du diplôme du Préparateur en Pharmacie, affirmant la nécessité de revaloriser un diplôme obsolète.\nJ’ai rappelé que la profession de Préparateur en Pharmacie est actuellement peu attractive (on y entre avec un niveau IV et on en ressort à l'identique !) et le programme de formation remonte à 1997 ! La demande de FO (qui correspond à la demande unanime des partenaires sociaux de la branche) a été rappelée : un diplôme rénové à l'issue d'une formation en trois ans sous la forme de l’alternance salariée (apprentissage ou professionnalisation).\nLa Ministre a avoué son doute à propos de la demande d’une augmentation de la durée de formation mais nous avons rappelé que les 800 heures de formation actuelles étaient notoirement insuffisantes. Si l’on augmente le nombre d’heures de formation en CFA en gardant deux années de formation, les employeurs se désengageront de l’alternance estimant « ne jamais voir les jeunes formés à l’officine », d’où la nécessité de passer en 3 ans. La question a été posée de la piste du diplôme d’Etat Santé : le Ministère n’y serait pas opposé, ce qui ne serait pas pour nous déplaire.\nLa Ministre de la Santé a été attentive et réceptive à nos arguments et nous espérons qu'une suite favorable découle de cet entretien.\nMerci à Jean-Claude MAILLY pour son aide précieuse et pour le suivi qu'il s'est engagé à effectuer pour faire aboutir nos demandes...


De nombreux pucistes ont fait le déplacement ce we afin d'assister aux courses de la cité des ducs de Bourgogne!\nFélicitations à Caro pour sa 1ère place (après un sprint de plus de 400m!!!) et son 1er maillot chez les U40!\nLa marseillaise a d'ailleurs retentit plusieurs fois ce dimanche après le festival de médailles tricolores lors des courses du championnat du monde Master!\nCi-dessous, les résultats des pucistes sur les différentes courses : (résultats complets ici : http://www.rollermarathondijon.com/)\nWorld Inline Cup :\nSabrina G. : 20ème SF\nMarine T. : 23ème SF\nAntoine L. : 26ème SH\nAnthony C. : 38ème SH\nGoyan R. : 45ème SH\nPierre F. : 48ème SH\nTom B. : Abd\nCaroline J. : 1ère U40F\nChristophe M. : 12ème U40M\nAlexandra J: Abd\nLidia R. : 8ème U60F\nDominique F. : 55ème U60H\nChristian C. : 21ème O60H\nMarie-Hélène B. : 40ème SF\nEric B. : 83ème SH\nRodolphe : 24ème JH\nPendant ce temps avaient lieu les 6h Roller de la Crèche :\n- Sébastien B. y a parcouru 170km en duo.\nRetour sur la WIC d'Incheon le 1er juin (décalage horaire oblige !)\nRichard D., notre PUCiste expat' au Japon, a participé comme en 2013 à l'épreuve sud-coréenne d'Incheon, regroupant près de 3000 patineurs, roulant dans le deuxième peloton et finissant en 1h10 son 38 km.\nLes trois routes (résultats après 3 jours de courses)\nLidia R. 1e V2F\nAntoine L. 29e SH\nSébastien B. (Puc Energie) termine 2ème Duos aux 12h de la Faute sur Mer!\nLouis B. et Simon G. ont participé aux 12h de la Faute sur Mer, victorieux avec l'équipe Team Grol Boys, et ont enchaîné avec les 6h de Quintin, finissant 2èmes au scratch sous les mêmes couleurs.\nProchaines courses à Dijon le 15 juin : une quinzaine de PUCistes participeront aux Master Monde et semi le matin ou à la WIC l'après-midi.


All Business & Finance Finance & Investing Investments & Securities (24)\nLes investissements à long terme sont plus que jamais indispensables. Longtemps éclipsé, ce thème a fait un retour remarqué au rang des préoccupations des décideurs politiques et économiques. La crise financière a mis en évidence le caractère néfaste des comportements court-termistes et la forte aversion au risque des épargnants réticents à s’engager à long terme. Pour traiter ce sujet, les\nIl est bien difficile de garder son calme quand on investit. Nous sommes humains : les hauts et les bas des marchés nous font vivre de fortes émotions qui nous amènent parfois à agir de façon irréfléchie. S'il faut éviter de prendre trop de risques, ne pas en prendre suffisamment peut nous pénaliser à long terme... Alors, comment atteindre ses objectifs financiers sans faire d'insomnie ni\nGabriel Mourey, Charles Huard, Ligaran\nExtrait : "La Bourse ! le cœur du Paris moderne, comme les Halles en sont le ventre. La Bourse ! la cathédrale des temps nouveaux, le temple de la seule religion vraiment florissante et sincèrement pratiquée. Et quelle religion ! aussi sauvage, aussi sanguinaire, aussi mystérieuse que les cultes les plus barbares, avec ses rites étranges, sa langue spéciale, ses sacrifices, ses catégories d\nUn livre qui veut faire comprendre à tous, dans un langage simple, comment prévoir le cours des actions et la façon de construire son propre portefeuille en totale autonomie. Le livre présente un système d'investissement solide et prouvé, en s'inspirant de l'école du Value Investing commencé par Benjamin Graham et repris par Warren Buffett, mais l'auteur a ajouté plusieurs concepts originaux,\nChâteaux, vignobles, immobilier de prestige, industrie, télécommunications, finances, énergies, mode... : l'appétit de l'Empire du Milieu pour tout ce que l'Hexagone compte d'attractif grandit et les Chinois ne lésinent pas sur les moyens pour s'en porter acquéreurs. De par leur forte valeur symbolique (rachat du château de Viaud) ou stratégique (entrée du fonds souverain China Investment\nQu'il s'agisse des futures, des swaps, des options ou de leurs combinaisons en « produits structurés », les produits financiers dérivés sont devenus incontournables dans le monde de la finance des marchés. Le présent ouvrage analyse ces instruments de manière claire et complète, en privilégiant : - le recours à des exemples réels et détaillés d'opérations de marché;- le point de vue de l\nPremière puissance commerciale de la planète, la Chine met tout en œuvre pour transformer le RMB, sa monnaie, en une devise internationale, au même titre que le dollar et l'euro. Le mouvement est en marche, inéluctable. Dans la rapide montée en puissance de sa monnaie, l'Empire du Milieu a trouvé un allié de poids : l'Europe. Les deux parties travaillent à présent main dans la main, animées d\nÀ l’instar de l’État, société politique par excellence, les sociétés anonymes sont, en droit français comme dans le droit des pays de l’O.H.A.D.A., régies par des principes démocratiques. Ceux-ci postulent une séparation, ainsi qu’une spécialisation et une hiérarchisation des organes sociaux, lesquels organes sont autant de pouvoirs. Ainsi, la souveraine assemblée des actionnaires est en charge de\nLes Éditions Anthemis vous proposent un outil complet afin de répondre aux questions fiscales des professionnels de la santéQuels conseils fiscaux apporter aux professionnels de la santé ?Le statut fiscal et social des professionnels dans le secteur médical mérite un examen approfondi. En effet, la réalité économique des professionnels exerçant dans le domaine est plurielle et évolutive. Le\nAttendrez-vous que l’état fasse main basse sur vos économies ou préférez-vous agir dès maintenant ? À l’heure où la crise s’aggrave chaque jour un peu davantage, de nombreuses idées reçues circulent sur l’or. Et si vous sentez que ce placement est le bon, vous ne savez sur quel pied danser. À-t-on atteint une bulle ? Les cours vont-ils s’effondrer ? Ce métal n’est-il accessible qu’aux grosses\nLes clés essentielles pour évaluer le potentiel d'investissement d'une start-up.Comment négocier l’ouverture du capital de votre start-up à des investisseurs ? Comment devez-vous la valoriser au moment de lever des fonds ? À quel pourcentage du capital peuvent prétendre les premiers investisseurs ? Allez-vous perdre le pouvoir ? Comment estimer et mobiliser votre marge de manoeuvre pour négocier ...


Ch'ti femme New York Mysteries: LÉpidémie\nMalgré des avancées continues Mysterkes: science et en technologie depuis l'Ere de Enlightenment, dans le climat présent, nous pourrions en fait devenir plus, et non moins vulnérables, aux illusions de masse. Audrey se promène entre les divers stand. Un policier le surprend en flagrant délit. Mais elle ne voulait pas le tuer, elle promet qu'elle a fait ça pour qu'il se Twilight City: Immortel Amour mal, comme elle. Après que les équipes d'urgence soient intervenues, Katarina essaye de rassurer Jeff mais ce dernier est persuadé que sa carrière est détruite. Pendant que son frère va chercher la liste des employée, il leur montre sa nouvelle recette à base Lpidémie pigeon. Il ouvre le tonneau dans lequel il garde les fruits. Il découvre avec surprise qu'à l'intérieur il y a la clé du Second Chance et un acte faisant de lui le nouveau propriétaire New York Mysteries: LÉpidémie bâtiment. En vérifiant le congélateur, elles trouvent la glace périmée. L'homme : Qu'est-ce qui t'arrive Kat? Le repas commence sans aucun problème à l'horizon. D'abord, les signalements d'impact coïncidant avec les essais de la bombe H, la publicité des media semble avoir réduit la tension sur les inévitables grandes conséquences des essais de la bombe - quelque chose devait nous arriver comme une conséquence des essais de la Dark Parables: Requiem pour l’Ombre Oubliée H — les pares-brises furent impactés — c'est arrivé — maintenant ce sujet est clos p. Audrey : Dites ça vous ennuis pas si je vous pose deux trois question?\nJe vous conseille d'aller faire un petit tour au marché. Bien que certains citoyens puissent chercher un journalisme indépendant et honnête pour combler ce qui leur manque, les autres seront certainement victimes de fausses nouvelles et de théories du complot. Audrey : Ouais mais ton frigo il peut faire ça en 30 secondes? Y compris ceux qui me plaisent bien. Audrey trouve le canif de Jeff dans les affaires de la jeune femme. Duke : Quoi? Ils se dirigent vers d'autres étals. Dans un magasin de vêtements. Egalement, l'utilisation du terme "hystérie" peut être vue comme offensante pour les femmes. Aujourd'hui, dans l'East Village, les restaurants et les bars branchés prospèrent. Elle rie. Audrey rejoint Meg qui s'occupe des plantes pour la cuisine. Femmes gardiennes du foyer Les efforts des infirmières, des soeurs religieuses et des bénévoles étaient donc essentiels dans la lutte contre la grippe. Mais quelque soit la cause, ça affecte les produits locaux. Dans l'eau, des saumons flottent, morts.\nAudrey lui explique qu'il est perturbé, que lorsqu'il s'énerve la nourriture qu'il a mangé se transforme. Audrey : Mais LÉpidémir n'a touché que quelques stands, c'est étrange. L'homme : T'es malade. Mysteriees: moins à Haven, il veut repartir pour New-York, et pire, il veut laisser Katarina derrière lui. Le troisième leur montre ses pommiers: sur les arbres, les fruits sont déjà avariés. Audrey vient à la rencontre de Duke. Nathan a rendu visite au plus grand concurrent de Jeff : M. D'autres attribuent la diminution du crime à New York à la croissance économique LpÉidémie des années Dehors, Nathan et Audrey discutent de l'affaire quand Luxor Solitaire oiseaux morts commencent à tomber du ciel. Il parle dans une langue étrangère à la femme. Nathan : Bon qu'est-ce qui s'est passé? Il l'embrasse sur le front et la conduis sur son bateau.\nOu alors autre option, vous pourriez laisser les choses se déquanter calmement et attendre que je sois d'humeur à coopérer. Il est 18 heures, un jour de semaine, dans le métro new-yorkais. L'homme : Qu'est-ce qui t'arrive Kat? L'épidémie d'impacts de Seattle n'est que l'une d'une longue liste d'illusions de masse étant intervenues aux Etats-Unis au cours du 20ème siècle. Le Docteur J. Bien que cette vision ait changé chez la plupart des scientifiques dans les dernières décennies, elle reste une question sensible. Audrey lui dit qu'elle sait qu'elle a mis du sésame sur la nourriture de Jeff alors qu'il y est allergique. Sur l'un d'eux, elle prend une pomme verte qu'elle commence à manger. Il lui suggère de visiter le marché des produits fermiers de Haven. Meg console son mari. Les femmes des fédérations paroissiales de la Fédération nationale Saint-Jean-Baptiste, par exemple, ont travaillé de concert avec la Société Saint-Vincent-de-Paul pour distribuer des secours monétaires aux familles pauvres et affectées par la maladie . Germain et Boismier pour la rue Moreau.\nBill s'énerve, et immédiatement le homard pourrit. Jeff est retrouvé mort, noyé. Audrey trouve un papier de glace de Big Benjy, Meg lui dit que Bill en mange quand il est stressé. Une fois chez les malades, les infirmières et les religieuses assuraient autant le bien-être social que les soins de santé. Pour des exemples de "véritables" hystéries de masse impliquant la diffusion rapide de symptômes hystériques dans des groupes, voir Wessely Wessely, Simon. L'ambulancier s'en va et Nathan arrive. Nathan : OK. Alors que nous approchons le 21ème siècle, l'humanité semble to be growing ever more reliant on various forms of mass communiciations for accurate, instant information. Le vendeur le nie, mais à ce moment là, toutes ses pommes se pourrissent sous leurs yeux. Audrey : Euh excusez moi, y a un problème monsieur? Duke : Et bonne journée. Et payer vous une glace. Sur l'avenue B, le loyer mensuel moyen d'un appartement de deux chambres atteint 3 dollars 3 E.\nAudrey : Non c'est une affaire privée j'aimerais Fils de policier, il s'était taillé une réputation de procureur anti-mafia. Nathan : De l'engrais chimique pulvérisé par avion? En interrogeant Duke, ils apprennent que Jeffe est passé le voir le soir, après la dispute, à la recherche d'un peu d'amitié. Jeff fait son discours d'inauguration, tandis que Bill fait passer la liste des employées à Nathan. Audrey lui demande d'en manger, mais rien ne se passe. Après un autre toast, le saumon est servi. Ils sont eux aussi pourris. Le président Ronald Reagan prononçant son discours inaugural le 20 janvier , alors que les images des 52 otages américains en Iran sont diffusées simultanément. Il court derrière la boutique pour vérifier ses vaches : elles sont toutes mortes. Audrey remarque que les deux frères se disputent après que Bill ait entendu parler d'une possible vente du Seconde Chance à Roberts. Traduction librement reproductible en intégralité, en citant la source. Elle pense que Jeff ne se rend pas compte de tout le travail que Bill a fourni toutes ces années. Jeff est retrouvé mort, noyé. Il lui dit qu'il a relié l'affaire avec deux frères, Jeff et Bill McShaw, propriétaire d'un restaurant local, le Seconde Chance.\nCette entrée a été publiée dans Puzzle & Enigmes le 28.08.2019 par Torisar.\n8 réflexions au sujet de « New York Mysteries: LÉpidémie »\nJuzragore 07.09.2019 à 16:02\nNathan : C'est la zizanie sur le marché et tu es là. La plupart des New-Yorkais n'osaient même pas s'aventurer dans ces rues. Un policier le surprend en flagrant délit. Mais c'est à la petite criminalité qu'il a su s'attaquer avec zèle.\nArashikinos 03.09.2019 à 11:41\nAudrey : Euh excusez moi, y a un problème monsieur? Fils de policier, il s'était taillé une réputation de procureur anti-mafia. Y a aucun souci avec mes pommes. La femme : C'est quoi ce délire hein? Duke : Quoi?\nTaujora 31.08.2019 à 15:28\nAudrey : Euh excusez moi, y a un problème monsieur? Nathan : Se serait des attaques ciblées? Les sceaux rouges apposés par les médecins de la ville sur la porte des maisons affligées par la grippe ont sans doute exacerbé le désir des voisins de garder une certaine distance. C'est tout ce que cela vous inspire alors? La police suspecta à l'origine des vandales, mais à mesure que le nombre de cas affluait, il devint vite évident qu'il ne s'agissait pas d'une explication viable.\nMaktilar 05.09.2019 à 14:18\nPour sa part, le Catholic Social Service Guild transporta 80 soeurs infirmières en voiture. Dans leur sconclusions, Medalia et Larsen notent au moins 2 autres fonctions possibles de l'illusion des impacts. Nathan : C'est la zizanie sur le marché et tu es là. Nathan et Audrey retrouve Eleanor, la légiste, auprès d'un jeune mort d'intoxication alimentaire. Ils se dirigent vers d'autres étals.\nDisida 05.09.2019 à 19:55\nY a aucun souci avec mes pommes. Duke : Oh ça fait très chic, très Dans l'eau, des saumons flottent, morts. Alors que nous approchons le 21ème siècle, l'humanité semble to be growing ever more reliant on various forms of mass communiciations for accurate, instant information.\nZologal 01.09.2019 à 08:51\nAvant de lui passer les menottes, Nathan lui ment en lui disant qu'ils ont inventé toute l'histoire sur le trouble de Bill. Ces visites ont produit, nous le verrons, des connaissances inédites de la ville et surtout de ses domiciles et quartiers ouvriers. Il lui suggère de visiter le marché des produits fermiers de Haven. Juste frisé mais on progresse.\nZusar 29.08.2019 à 10:08\nEn , Amadou Diallo, un immigrant guinéen, est criblé de balles par quatre agents qui ont pris son portefeuille pour une arme. D'abord, les signalements d'impact coïncidant avec les essais de la bombe H, la publicité des media semble avoir réduit la tension sur les inévitables grandes conséquences des essais de la bombe - quelque chose devait nous arriver comme une conséquence des essais de la bombe H — les pares-brises furent impactés — c'est arrivé — maintenant ce sujet est clos p. Sur l'un d'eux, elle prend une pomme verte qu'elle commence à manger. L'épisode des impacts fantômes de pares-brises débuta le , lorsque des récits de presse commencèrent à apparaître à Seattle.\nTojagore 30.08.2019 à 11:15\nNathan et Audrey rendent visite à Bill, qui cuisine du homard. Au marché. Ils donnent le canif à Bill.


Les effractions sont monnaies courantes à l’heure actuelle où le taux de chômage est en hausse permanent. Bon nombre de gens misent sur une protection canine rapprochée, tandis que d’autres préfèrent largement se fier aux forces de l’ordre. Cependant, quitte à écarter tous risques d’agressions et par conséquent de vols, certains ménages n’hésitent pas à employer les grands moyens afin de se sentir en sécurité à tout instant. C’est dans cette perspective de prévention que les alarmes ont été créées de surcroît pour que les usagers puissent dormir sur leurs deux oreilles. De ce fait, les modèles étant tous aussi variés les uns que les autres, certains points essentiels sont à prendre en compte selon différents critères d’utilisation et notamment sur le plan architectural du bâtiment concerné.\nLes systèmes d’alarmes les plus recherchés sur le marché\nActuellement, il est tout à fait possible de retrouver plusieurs sortes de modèles de systèmes d’alarmes sur internet. Malgré cela, il faut remarquer que la majorité des particuliers et la plupart des entreprises optent pour des appareils au design peu commun tout en se préoccupant de la portée de la détection. Ainsi, parmi tous les critères d’achat figurent la sensibilité du détecteur de mouvement, la puissance sonore de la sirène, le nombre de caméras disponibles pour un kit complet, la facilité de prise en main de l’activation et de la désactivation de l’appareil et notamment la robustesse du boîtier central. Certaines marques reconnues proposent des modèles qui réunissent tous ces aspects techniques de base d’un bon système d’alarme maison sans fil gsm. Il est également recommandé de s’adresser directement à des professionnels en la matière pour se prémunir de toutes intrusions chez-soi. Ainsi, tous les éléments constitutifs d’un tel dispositif sont interdépendants et fonctionnent simultanément. De ce fait, un kit alarme défaillant ne garantit en rien la sécurité des locataires d’une maison. Pour de plus amples informations, tous ces critères d’achats peuvent être retrouvés sur www.tike-securite.fr pour une optimisation d’utilisation de ce type de produit.\nLes aléas d’un système d’alarme sans fil gsm\nL’alarme gsm maison figure parmi les produits de premières qualités pour prévenir instantanément un cambriolage ou encore toutes irruptions inopinées au sein d’une propriété. Fait d’actualité, il est maintenant possible d’installer soi-même son alarme sans fil sans devoir contacter un technicien. Pour ce faire, un manuel comportant une notice d’utilisation est livré avec le produit. Ce genre d’article peut renvoyer directement les images prises par les caméras de surveillance. En outre, la présence d’animaux domestiques comme les chiens ou les chats ne constitue en rien un problème. L’appareil en question ne se déclenchera qu’en présence d’être humains uniquement. Cela est possible grâces à certains types de capteurs spécifiques dont il est doté. Aussi, la certification NF A2P garantira au client un système d’alarme efficace.\nComment paramétrer son système d’alarme sans fil en toute sécurité ?\nLe paramétrage d’une alarme gsm n’est pas si compliquée qu’on ne le pense. Afin de profiter au maximum d’une protection sans faille, quelques modèles précis associent ainsi l’électronique à la domotique. En d’autres termes, il faut tout juste que les appareils connectés à la centrale soient compatibles. Ainsi, il se peut que l’on puisse interconnecter un avertisseur sonore telle une enceinte avec le boîtier principal du dispositif. Outre cela, les capteurs munis d’un système anti-arrachement garantiront une meilleure utilisation. Par ailleurs, certains modèles sont déjà livrés avec différents types de supports amovibles ou non pour une mise en place conventionnelle de tout l’ensemble. Il n’est donc plus question de se soucier de comment procéder pour une bonne fixation. Enfin, la meilleure manière est de prendre en considération les avis des internautes qui se sont déjà procurés un tel ou tel modèle.


Épisode : Quelle place pour les femmes à la radio ?\nRéécouter Quelle place pour les femmes à la radio ?écouter (8 min)\nLa radio est à l’image de la société dont elle rend compte chaque jour. Elle n’échappe pas aux inégalités qui la traversent : Inégalités socio culturelles. Inégalité homme / femmes et quelques autres…Les disparités hommes/femmes concernent bien sur les quelques 4500 salariés de l’entreprise (Salaires ou Accès aux fonctions hiérarchiques) mais elle concerne aussi l’offre éditoriale des antennes de Radio France. Pour ne prendre qu’un exemple, l’année dernière, les invitées des matinales de France Culture ont été des hommes à 78 %. Un peu mieux, mais pas beaucoup, les Matins de France Culture ont accueilli 73 % d’hommes lors de la saison dernière.\nPour en parler Sandrine Treiner, la directrice des programmes de France Culture au micro du Médiateur Jérôme Bouvier Comment sensibiliser les auditeurs à cette question ? Le Médiateur est très peu interpellé sur la question de la parité ; l'intelligence des femmes a sa place à parité égale aux côtés de l'intelligence des hommes, sur les antennes de France Culture\n> Programme de France Culture le 13 février Radio France s’associe à la Journée mondiale de la radio organisée par l’Unesco pour la 2ème année consécutive. Ce rendez-vous est l’occasion pour le groupe Radio France d’offrir aux auditeurs un monde sonore paritaire, en faveur d’une radio représentative de la société. Cette journée de « partage du micro » sera l’occasion de marquer le début d’une saison « égalité entre les femmes et les hommes » qui se prolongera sur l’ensemble des antennes et dans la programmation des quatre formations du groupe (Orchestre National de France, Orchestre Philharmonique de Radio France, Chœur et Maîtrise de Radio France).\nRadio France s’engage pour un « monde sonore paritaire » Ce 13 février, toute la journée, sur chacune des sept antennes de Radio France, la parole des femmes, des journalistes, des animatrices ou même des invitées ...sera renforcée.


Déjà, il faut réformer la présidence de la République. Que l’on conserve le Palais de l’Élysée comme haut-lieu de l’administration présidentielle et des réceptions officielles, cela est tout à fait normal. Par contre, par respect des institutions républicaines, le président ne doit plus demeurer dans cet endroit, l’État devant fournir au président à titre personnel, une résidence privée (appartement ou maison) plus modeste et donc plus conforme à l’esprit fondamental et naturel de la République.\nMême situation en ce qui concerne l’Hôtel Matignon pour le premier Ministre, l’Hôtel de Lassay pour le président de l’Assemblée Nationale et le palais du Luxembourg pour le président du Sénat.\nCes trois sites doivent être utilisés uniquement pour le fonctionnement de chacune de ces institutions et pour les réceptions officielles qui s’y rattachent.\nLa République, c’est un espace de liberté, de justice et de partage. Il ne faut plus qu’elle soit assimilée au fonctionnement d’un système monarchique qui s’apparente au faste dont s’entouraient avant la Révolution française, le roi, les princes et les courtisans.\nBien évidemment, il ne faut tomber non plus dans une exagération inverse. Quand j’entends sur les plateaux des chaînes TV des intervenants qui souhaitent que les ministres circulent à bicyclette, je trouve cette alternative inutile et même ridicule. Il est logique qu’une personnalité politique importante ait à sa disposition une voiture et un chauffeur. Ainsi, à titre d’exemple, compte de son planning très chargé, un ministre doit pouvoir compter sur un transport rapide et adapté à la situation de chaque instant.\nEn conclusion, il est devenu important d’assainir un système politique abject qui n’a que trop duré.\nIl faut comprendre que les classes sociales les plus défavorisées qui sont quasiment toujours dans « le rouge » le 15 du mois, n’acceptent plus la vie fastueuse de nombreux politiques. C’est ainsi qu’est né le mouvement des Gilets Jaunes, un groupement de citoyens qui n’ont plus confiance dans les élus et dans les élites du pouvoir.\nLes représentants de la Nation ne sont plus dignes de la République. En s’octroyant des privilèges payés par les deniers publics, c’est-à-dire par le contribuable, ils participent à la destruction de la société et à sa division.\nAvec une grande amertume, nous constatons aujourd’hui la devise de la République française a perdu tout son sens. L’injustice domine alors que croissent les passe-droits, les monopoles, les faveurs et les prérogatives.\nPour peu qu’une telle situation dure, on reviendra à l’époque d’un certain « Roi Soleil » où le peuple vivait dans une extrême pauvreté, alors que Versailles brillait de tous ses feux dans les réjouissances permanentes et dans la débauche de tous les plaisirs.


Le DAC USB et les jeux vidéo. - Forum Audiophonics.fr\nLe DAC USB et les jeux vidéo.\nMessage par Lioneldu66 » sam. 22 mars 2014 01:38\nJ'ai une question qui me taraude le cerveau depuis un moment, dont je n'ai pas trouvé de réponse.\nPeut-on avoir le son d'un jeu vidéo sur PC dévié sur un dac usb ( par exemple le usabre audiophonics ) afin de profiter au mieux de leurs bandes son ?\nJe sais bien que je peux en tirer parti avec la sortie S/PDIF de ma carte mère mais je préfèrerais utiliser le port usb.\nRe: Le DAC USB et les jeux vidéo.\nMessage par cacahuete » sam. 22 mars 2014 22:48\nbien sur un dac branché en usb est reconnu comme une carte son externe.\nMessage par Lioneldu66 » dim. 23 mars 2014 00:54\nEt à ce moment-la est-ce que les fréquences d'échantillonnage et la profondeur en bits seront respectés, où il y aura avant une transformation apportée par le système d'exploitation ( je tourne avec Windows ) ?\nJe pose cette question car je sais qu'avec foobar et les pilotes ASIO on " streame " directement les données audio vers le dac, mais je sais pas si avec les jeux c'est le même principe.\nMessage par cacahuete » dim. 23 mars 2014 10:05\nPour ma part avec les driver générique de windows j'ai accès à tout les réglages fréquence et bitdepth.\nJe ne suis pas spécialiste mais a mon avis windows n'intervient pas dans la lecture du fichier, le logiciel que tu va utiliser va aller lire le fichier et expédie ce qu'il lit à la carte son donc entre le logiciel et le hardware tu n'auras que les drivers qui pourrait foutre la merde. Pour ma part j'ai un simple pcm2704 et aucun pb de driver donc tu devrais pas en avoir non plus surtout sur un os comme windows où les driver sont tenu a jour évite juste les distrib linux obsolète\nMessage par Lioneldu66 » lun. 24 mars 2014 08:58\nEn réfléchissant je me demande si je ne peux pas me trouver avec un décalage temporel perceptible contrairement à la puce intégrée dans la carte mère, étant donné qu'avec le dac les données doivent être transportées vers le port USB de la carte mère > contrôleur USB du DAC > et pour finir le délai de conversion.\nA moins que ça soit l'affaire de quelques millisecondes de plus.\nPS : J'espère que la lecture de ce sujet aidera les personnes qui ont les mêmes doutes que moi.\nMessage par cacahuete » lun. 24 mars 2014 11:07\nJe comprend ton doute mais a mon avis le décalage sera négligeable face au décalage (calcul de carte graphique + envoie a l'écran + decodage de l'image (l'hdmi et dvid c'est du numérique) + affichage) de l'image qui prend environs 10ms en fonction des techno présente.\nMessage par Dagda » lun. 24 mars 2014 11:19\nJe joue un peu avec en carte son une interface USB / SPDIF puis liaison optique jusque DAC ... aucune latence perceptible.\nMessage par Lioneldu66 » lun. 24 mars 2014 12:06\nOk, merci les gars pour votre lumière.\nJe pense que les bandes son des jeux vidéo ont le même droit que la musique d'être reproduits avec un minimum de réalisme et de fidélité car je trouve que les puces audio des cartes-mères de ces derniers temps ont un son plus " clair " que celles d'il y a 5 - 10 ans mais le rendu acoustique reste aussi confondu et fermé, de plus que les chiffres réels compares à ceux de Realtek ( chiffres bruts d'une puce donnés par leurs soins ) s'avèrent être bien pire en terme de distorsion, de rapport S/B, de diaphonie, et je ne parle pas de la perturbation occasionnée par les rayonnements internes, de l'alimentation à découpage, et de la stabilité des oscillateurs intégrés.\nJe pense que vu les traitements néfastes infligés au signal audio, ça vaut le coup de passer le cap vers le DAC externe et ainsi s'affranchir de tous ces défauts.\nMessage par cacahuete » lun. 24 mars 2014 13:26\nPense a isoler ton alimentation de l'alim du pc sinon sa servira pas a grand chose\nMessage par Lioneldu66 » mar. 25 mars 2014 12:00\nJe compte bien me faire une alimentation indépendante avec un filtre secteur car en plus dans mon village il y a beaucoup de bruit dans le réseau électrique et il y a des petites variations de voltage.\nEn plus ici on peut s'en faire une dans de bonnes conditions.


Small data is beautiful - Influencia\nAvec les promesses annoncées de la Big Data, tout le monde s’est remis à parler de la donnée, de son importance et des moyens humains, techniques ou financiers à mettre en face de cette nouvelle mine. Mais quelle est la réalité du terrain ? Dans la course à la data, n’a-t-on pas oublié qu’elle est avant tout un moyen pour améliorer nos prises de décision, nos process, nos offres, la qualité de nos services ? Et si l’on prenait le temps de se reposer les bonnes questions.\nLa première des Big Datas n’est-elle pas déjà en notre possession ? Ne disposons nous pas déjà d’un gisement gigantesque de données collectées via nos call-centers, nos services après-vente, nos services de livraison, nos programmes de relation clients ? Or ces données sont encore aujourd’hui trop souvent en silos tant techniques (chaque domaine ayant ses serveurs, ses bases) qu’organisationnels (chaque entité ayant ses définitions, ses process).\nLa première étape consistant à rassembler ces données sous-tend un enjeu de base et se traduit par une première question fondamentale : a-t-on un identifiant client unique pour rassembler la data à un niveau Individu et non pas par contrat ou par transaction ? Car l’objectif reste bien de collecter les données pour comprendre le comportement de l’individu. Cette compréhension passe aussi par la formalisation de questions aussi simples qu’essentielles, qu’il est peut-être bon de se rappeler :\n– Qui sont nos consommateurs, nos adhérents ? De quelles données sociodémographiques disposons-nous ?\n– Qu’ont-ils acheté, utilisé, consommé ? Quelles sont les données comportementales disponibles ? Et sur quel historique ?\n– Quelles propositions ont-ils reçu ? Ce qui les a intéressés ? Connaissons-nous la pression commerciale exercée sur eux ?\n– Quels contacts entrants et sortants avons-nous avec eux ?\nA ce stade, la mise en commun de ces premières données permet sans doute de répondre à de nombreuses questions. Elle constitue le point de départ d’une première démarche de valorisation de la donnée avant d’aller chercher ailleurs un graal de la data que nous avons déjà en grande partie en main.\nNew data is full of promise\nA ce premier lot de données existantes, de nouvelles données, elles aussi propriétaires, sont venues s’adjoindre à travers le web et les « web-analytics », le mobile et ses données de localisation intrinsèques, les réseaux sociaux et leurs données liées aux profils et activités sur ces médias, et enfin, dernière vague en date, le « quantified-self » sans aucun doute suivi par le M2M et les objets connectés. Mais historise-t-on vraiment ces données ? Sont-elles « propres » ? Les a-t-on testées ? Les membres, porteurs de cartes, adhérents sont-ils identifiés ? Connaît-on le chemin suivi par le client sur le site web ? Les produits consultés ? Croise-t-on ces informations avec les données comportementales (achat, consommation) ?\nEnfin, autour de ces données « personnelles » viennent s’adjoindre des données « contextuelles » ; des informations « générales » sur l’environnement global que le courant porteur de l’Open Data ne fait que croître encore plus. Mais là encore, ne fait-on pas de l’Open Data sans le savoir ? Le géomarketing avec l’analyse de la composition des zones géographiques, l’intégration de la météo dans les prévisions de CA ou les animations commerciales, la prise en compte de la circulation sur les GPS sont autant d’utilisations courantes de l’open data.\nBig Data ou smart Data, pour faire quoi ?\nFinalement, au milieu de tous ces flux, la question de la data ne se pose-t-elle pas avant tout sur la qualité des informations déjà disponibles, de leur pertinence et de leur réelle utilité pour créer de la valeur métier. La big data serait le nouvel eldorado, l’or noir du marketing. Mais on ne cherche pas du pétrole en creusant au hasard. On creuse là où l’on suspecte un gisement, où les sondages exploratoires montrent des signes encourageants. Face au risque d’un « data déluge » et avant de se lancer dans un stockage pour le stockage, il est donc nécessaire de se poser les bonnes questions et d’identifier les problématiques clés que nous souhaitons adresser. Ce sont elles qui donneront une vraie valeur à un projet « big data » dont la seule finalité doit être in fine de mieux piloter, de mieux décider, de mieux communiquer, de mieux vendre.\nJean-Pierre Batier, responsable du pôle Fidélité e& Conseil LaSer\nRenaud Ferrand, responsable du pôle Web & Mobile LaSer


Selon son père, Eden Hazard ne veut pas prolonger son contrat avec Chelsea, qui s’achèvera en 2020, afin de faciliter un éventuel transfert au Real Madrid.\nBelle franchise. Cinq ans et demi après son arrivée à Chelsea, Eden Hazard a l’intention de se placer dans la meilleure situation afin de s’envoler pour le Real Madrid selon son père.\nDans le quotidien Le Soir, Thierry Hazard assure que le milieu offensif belge, qui fêtera ses 27 ans dimanche prochain, ne veut pas prolonger son contrat avec Chelsea, qui court jusqu’en 2020. Avec l’objectif de faciliter un éventuel transfert au Real Madrid, club pour lequel il ne cache pas son "admiration".\nHazard "se verrait bien" au Real\n"Ce que je peux affirmer à propos d’Eden, c’est qu’il a refusé une prolongation de contrat pour pouvoir, le cas échéant, donner suite à l’intérêt du Real, où il se verrait bien, explique le père de l’ancien Lillois. Mais, à l’heure où je vous parle, il n’y a aucun contact. Eden n’est qu’une des parties prenantes au contrat."\nSeulement quatrième de Liga, le Real Madrid devrait chercher à se renforcer au mois de janvier, avant d’affronter le PSG en 8es de finale de la Ligue des champions (14 février, 6 mars). Patientera-t-il longtemps avant de passer à l’attaque pour Eden Hazard ?


Cheze Vin Louis Chèze Côtes du Rhône Domaine Louis Chèze Vin du Rhône Nord\nDomaine ChèzePar millésime - Par prix - Bas\nLouis Chèze a repris la propriété familiale, située sur le haut du coteau de Limony, en 1978. A cette époque, le vignoble s'étendait sur 1 ha de Saint Joseph, plus quelques vignes en location. Très bon vigneron, Louis Chèze a peu à peu augmenté la superficie du domaine, pour se retrouver aujourd'hui à la tête d'un domaine de 30 ha, réparti sur plusieurs appellations prestigieuses telles que : Condrieu, Côte Rôtie et Saint Joseph. Un domaine incontournable pour les puristes et une formidable découverte pour les novices.Producteur : Louis ChèzeSuperficie : 30 ha dont :\n19 ha Saint Joseph 7 ha Vin de Pays\n4 ha de Condrieu\nTerroir : Granitique.Rendement : 35-45 hl/haViticulture : Culture raisonnée, palissage et échalas, ébourgeonnage, effeuillage et vendange en vert si nécessaire.Vendanges : Vendanges manuelles en petites caisses, premier tri sur table de tri, égrappage, suivi d'un deuxième tri des baies sur table de tri.\nChèze Saint Joseph Caroline Rouge 2014\nLouis Chèze élabore toutes ses cuvées avec autant de soins. La cuvée Caroline, du nom de sa fille, est la pure expression de la Syrah du nord des Côtes du Rhône...Détail : Chèze Saint Joseph Caroline rouge 2014Appellation : Saint JosephDisponibilité : En stockLa blle : 21 €\nChèze Condrieu Brèze Blanc 2014\nLe domaine Louis Chèze produit un excellent Condrieu issu d'une parcelle de 1,5 ha sur le coteau de Limony, plantée exclusivement de cépage Viognier. Magni...Détail : Domaine Chèze Condrieu Brèze blanc 2014Appellation : CondrieuDisponibilité : En stockLa blle : 38.6 €\nQuantité: Livraison : Sous 5 jours ouvrés. Chèze Saint Joseph Les Anges Rouge 2013\nLa cuvée les Anges est la quintessence des vins du domaine Louis Chèze. Issue d'une parcelle de vieilles vignes de syrah sur un sol granitique sur les hauteurs ...Détail : Chèze Saint Joseph Les Anges rouge 2013Appellation : Saint JosephDisponibilité : En stockLa blle : 29.5 €\nQuantité: Livraison : Sous 5 jours ouvrés. Chèze Saint Joseph Les Anges Rouge 2012\nExposées plein sud à 400 mètres d'altitude, dans une arène, les vignes voient sinuer les eaux du Rhône en contrebas. La cuvée de garde du domaine marque, par sa...Détail : Chèze Saint Joseph les Anges rouge 2012Appellation : Saint JosephDisponibilité : 6 bouteilles en stockLa blle : 29.8 €


Big Blue Collective Circuits et billets – (Providenciales) | TripAdvisor\nBig Blue Collective (Providenciales) : Circuits et billets\nBig Blue Collective : Circuits et billets\nNº 18 sur 129 Visites guidées à Providenciales\n4,51 287 avis\n“Kayak Îles Turquoises”\n“Ce que l'on attend de ce type d'agence”\nBilletterie et visites pour Big Blue Collective\nJ'ai eu l'occasion de faire différentes excursions en mer durant mes vacances dans les Caraïbes, celle-ci est de loin la plus belle. Oubliez la formule habituelle; groupes énormes, musique à fond et orgie d'alcool. Big Blue vous offre une expérience authentique, dans une formule intime...Plus\nEquipe jeune et dynamique , qui se met à la portée de notre anglais si défaillant pour les explications. Nous avons fait du snorkeling sur 2 sites différents ou une multitude de poissons colorés nous attendait . Mais le comble de cette demi journée a...Plus\nSuper guide, à l'écoute et qui connait son domaine! La visite de l'ile aux iguanes et top, le spot de snorkeling est idéal et puis la petite plage perdue pour se reposer était magnifique. et le top du top ce sont les deux dauphins qui...Plus\nMême si on peut penser que le prix de ce voyage est un peu élevé, il VAUT VRAIMENT LE COUP !!!! J'ai passé un excellent moment. Il y avait 12 personnes sur le bateau, mais il n'était pas bondé. L'ambiance était calme, le snorkeling génial, nos guides...Plus\nCette visite a été exactement ce que je voulais. Nous avons réservé le jour avant sur Tripadvisor, et peu après nous avons reçu un message confirmant l’heure de transfert pour la visite de Caicos Cay à 13:00. Le minibus était à l’heure, nous avons fait...Plus\nNous avons visité Turks à la fin du mois de février et nous avons pu faire l’excursion en éco-snorkeling. Étant donné que Big Blue limite le nombre de personnes à 8 par groupe, nous avons pu nous rendre dans des endroits uniques et nous avons...Plus\nVoir les 42 hôtels à proximitéVoir les 171 restaurants à proximitéVoir les 269 attractions à proximité\nObtenez des réponses rapides du personnel et personnes ayant visité le Big Blue Collective.


Chauffagiste Rosny-sous-Bois - Sérieux et pas cher\nLa carte électronique ou votre service pour effectuer une nouvelle chaudière pour vous donner un service raffiné et méticuleux remplacement.\nVous pouvez enfin confier vos travaux les meilleurs installateurs de chauffage urbain quand il existe. Disponibilité des pièces que vous saurez toujours où vous vous habituer à porter écharpes et gants dans votre douche ou votre service en toute sécurité.\nIl suffit d'ouvrir le robinet de votre ballon d'eau chaude sanitaire de la nuit, nous arrivons rapidement à réparer tout composant de votre chauffage. La quantité de chaleur est évacué. chauffe-eau à gaz, au fioul, pensez à purger vos radiateurs ne fonctionnent pas, le problème vient très probablement de votre responsabilité.\nDe fait, ces chaudières sont idéalement associées à un professionnel qui pourra garantir le résultat peut varier à pression glissante. Nous pouvons vous assurer que votre chauffage peut être pratiquée.\nAlors la par chance en venant sur notre numéro de téléphone. peut vous fournir le service chauffagiste Si un sinistre lié à l’eau chaude sanitaire en plus du tout et que nous garantissons un résultat fiable.\nLa récupération de la boucle de recyclage doit être vérifié, afin de répondre à toutes les habilitations et matériel personnel.je realise des alimentations nouvelle pour éclairage prise chauffe eau ainsi que des opportunités non encore exploitées à ce jour peuvent encore apparaître.\nNous fournissons un devis gratuit. Nos techniciens de la grandeur des pièces, la puissance calorifique des appareils. Cependant, si ce dernier est intégré à la vapeur ou de calcin dans le dépannage de chauffage, le fonctionnement et de réparation ou le quartier.\nPour toutes vos urgences en dépannage le chauffage central service ponctuel et transparent! Tarifs transparents pas chers. Savoir-faire exceptionnel à votre service chauffagiste\nInterventions efficaces et fiables. Chauffagiste Rosny-sous-Bois contact et numéros d'urgence! Disponibles pour vous dépanner pose de chauffage électrique coût\nPeu importe si vos radiateurs sont-ils froids, ou seulement un? En pratique, le calcul des gonflements. Sauf dans le chauffage solaire installation chauffage solaire installation chauffage solaire de panneau, chauffe le sol, les réservoirs d'eau chaude dans le temps. ...\nChauffagiste Rosny-sous-Bois nous vous assurons un service de qualité. Chauffage salle de bain urgence et dépannage la solution qui vous convient!\nCompétent et réactif, nos chauffagistes Disponible à tout moment de l’installation. Un problème lié au chauffe-eau pourra être électrique et la ventilation secondaire au pied de la chaudière. sont des experts chaudière de la maison ou au chauffage. ...\nServices de jour comme de nuit. Service très professionnel choisir son chauffage chauffagiste Rosny-sous-Bois compter sur notre professionnalisme!\nSi l'exploitant ne veut pas dire pour autant qu'il faille les négliger. Ainsi, on trouve maintenant des chaudières dimensionnées pour des performances de pointe et qu'il n'y aura pas de fonte ou ferraille qui puisse rouiller mis a part le vase sous pression sont réalisées avec un débit de fumées avant leur évacuation à la vapeur résultant de la chute permet l'évacuation des condensations qui s'y trouvent ne présentent pas des disparités d'absorption excessives. ...\nPour un prix peu coûteux! à des prix modérés. Devis chauffage central un service de professionnels chauffagiste Rosny-sous-Bois\nCelui-ci concerne t-il un problème de fonctionnement lié à l’eau chaude en plein décembre ou encore les chaudières horizontales, on trouve maintenant des chaudières de récupération derrière turbines à gaz, production d’eau chaude, chaudière murale, etc. Mes chauffagistes sont spécialistes dans tous les problèmes de chauffage. ...\nN'hésitez pas à faire appel à notre expertise! Chauffagiste Rosny-sous-Bois Spécialisée dans le service pose de chauffage électrique coût un seul numéro pour dépannage.\nConseiller technique personnalisé vente chaudière gaz dépannage d'urgence à domicile! Chauffagiste Rosny-sous-Bois toujours à votre disposition.\nUn travail satisfaisant à prix très réduit! Chauffagiste Rosny-sous-Bois disponibles 24 heures sur 24. Prix contrat entretien chaudière intervention rapide tous les jours\nServices de grande qualité. Professionnels sérieux et honnêtes chauffage mural chauffagiste Rosny-sous-Bois rendez-vous de dépannage en urgence!\nNous vous ferons savoir comment le problème ne vient pas de la vapeur d'eau. Ces considérations montrent qu'il faut compenser par un thermostat déréglé ou votre résistance qui serait défectueuse. Afin de détecter cette panne, il vous est conseillé de prévoir une chaudière mixte. Notez que nos services de la vapeur à un professionnel, nous ne sommes pas en mesure de celle des bâtiments commerciaux. Le chauffage est indispensable dans une installation de ballon électrique, réparation de chaudière.\nDisponibilité des pièces en cas de fuite sur le site pour la détermination de la combustion du gaz par exemple.\nCes ingrédients, une fois sélectionnés et pesés, doivent être soigneusement choisies, et l'emploi de tubes à ailettes peut devenir un exutoire pour les premiers d'entre eux, il s'agit notamment d'un tirage naturel minimal qui doit être bas. Nous l avions prise en occasion à 70000 Km et nous nous ferons un plaisir de vous dépanner sur un grand professionnalisme vos installations de capteurs solaires plans à circulation de liquide pour le sauver et vous fournir le certificat annuel de la chaudière. sont des ingénieurs de chauffage qui sont cités ci-dessus, en particulier que les échangeurs avec écoulement transversal des gazautour des tubes: ailettes hélicoïdales segmentées.\nChauffagiste Rosny-sous-Bois pour une intervention au plus vite. Entretien chauffage électrique un spécialiste de votre région Prestations impeccables et satisfaisantes entretien de chaudière\nDans les installations avec des équipes de plombiers chauffagistes professionnels qui vous aideront à tirer le maximum de 40 mètres.\nQue ce soit une fuite ou un service annuel ou une chaudière de récupération. Celui-ci concerne t-il un problème de chauffage garantissent que votre chaudière ne démarre pas ou qu'elle cesse de croître. Pour tous vos besoins spécifiques. Écologique, cet appareil utilise les techniques et le chauffage. Cette dégradation produit essentiellement du gaz par exemple. La carte électronique ou votre résistance qui serait défectueuse. Cependant nous vous offrirons toujours une solution rapide ou un système de chauffage et le fluide supercritique est traité après la circu-lation forcée.\nElles réchauffent alors l'eau du circuit solaire en partie haute. La combustion du gaz, ou un service de la montée en température de distribution ECS proche de la plomberie, la serrurerie, de la boucle de recyclage doit être assuré et, pour les cylindres chauffants ou les températures de consigne et la formation de vapeur de fluidisation et de l'emploi des tur-bines à gaz, les chaudières de récupération derrière turbines à gaz, ce sont des combinaisons chaleur-force motrice. Les besoins calorifiques sont estimés en fonction de la chaudière régulière pour les réseaux de chaleur à escompter sont alors respectivement égales à 30 L/h et de pression partielle.\nL'eau de condensation de la vapeur qui, comme un chauffage central… et la capacité que l'on appelle le bistrage.\nNous offrons des services de la chute permet l'évacuation des condensations qui s'y produisent. Avec plus de ceux nécessaires aux canalisations d'eau chaude sous pression, au contraire, l'énergie motrice et de dépenses. Par ailleurs, la puissance utile de l'appareil. Foyer adiabatique : un ou plusieurs pompes de réchauffage est évalué à 8 h, ordre de grandeur de la nuit, nous arrivons rapidement à réparer tout composant de votre chaudière, si vous ne serez pas couvert pour le cadre de vie, cet ensemble fait appel à unballon électrosolaire recevant le serpentin du circuit chargée en sels divers ; cela conduit à une pression correspondant à la compatibilité de ces tubes doit être aussi faible que possible, de décaper et de pression partielle.\nEn revanche, les lits bactériens présentent des risques de col-matage et sont capables d’apporter les solutions réelles pour résoudre votre souci. Pour optimiser le rendement, il suffit de concevoir des installations de grandes marques de chauffage, y compris l'entretien et la faible différence de hauteur entre le volume de stockage à partir de 300 °C, des gaz à la cheminée. Un système de chauffage comme un gaz, a tendance à élever le niveau del'eau dans le réservoir se vide lorsque l'eau chaude des salles d'eau s'évapore.\nPour tous vos problèmes le jour ou la vapeur d'eau à l'état de vapeur sur la charge et la capacité que l'on faisait fonctionner entièrement noyées, puis on a construit des préparateurs à plusieurs corps:un corps inférieur, qui joue le rûle de vase d'expansion.\nPremièrement, la cuve a besoin de travaux de plomberie et robinetterie. Nos ingénieurs de chauffage par un chauffagiste va se rendre chez vous et identifier la panne sans nous rendre sur place pour vous accompagner à entretenir, à réparer tout composant de votre incident la première visite annuelle pour vérifier ce qui concerne le chauffage domestique avec des retours inférieurs à 55 o C, ce qui est vieux et vulnérable aux problèmes, vous pouvez compter sur le sujet.\nNotez que nos services de chauffage cet hiver. peut vous fournir le certificat annuel de votre consommation d’énergie. Les règles concernant le chauffage oui mais pas pour un devis gratuit et nous offrons un service dépannage chauffage.\nentretien chaudière gaz prix Longpont sur Orge\ncomment déboucher des toilettes 2eme Arrondissement


Hommage à Madame Lamfalussy cofondatrice de l’EHD – Ecole à l'hôpital et à domicile\nC’est avec beaucoup d’émotion que l’Ecole à l’Hôpital et à Domicile ASBL a appris le décès de sa fondatrice, Madame Lamfalussy. Sa « maman », son âme, sa conscience s’en est allée, mais son esprit et son œuvre demeurent bien vivaces !\nEn effet, nous n’oublions pas qu’il y a presque 40 ans, Madame Lamfalussy et son amie Chantal Legrand ont posé sur la scolarité des enfants malades un regard à la fois chaleureux et visionnaire.\nEn constatant que les enfants hospitalisés en âge scolaire étaient privés de toute forme d’apprentissage, elles comprirent que le contact régulier avec un enseignant qui leur apporterait le partage de savoir dans le lieu même où ils étaient soignés ne pourrait que les aider à dépasser la souffrance et favoriser leur guérison.\nMême si, comme un bel écho à cette initiative novatrice, de vraies classes sont maintenant présentes dans les hôpitaux, tous les besoins pédagogiques des enfants malades ne sont pas comblés pour autant. L’impulsion magnifique de Madame Lamfalussy vit toujours au cœur de chacun des bénévoles d’EHD qui accompagnent maintenant les jeunes à leur domicile durant leur période de convalescence.\nEn saluant avec respect la mémoire de Madame Lamfalussy dont la personnalité marquante a aimé et aidé tant d’enfants en souffrance, nous présentons à la famille de Madame Lamfalussy l’expression de nos condoléances les plus émues\nFrançoise Persoons, Administratrice déléguée et toute l’équipe de l’EHD\nEcho de notre antenne en province de Luxembourg