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Sujet: Touka Gettan Mar 5 Juin - 2:53\nNouvelle serie... euh comment dire...assez complexe!\nUn opening accrocheur, de magnifiques graphismes et de belles musiques...\nSeulement je pense que, tout comme Madlax, l'intrigue ne se met vraiment en place qu'au bout de plusieurs épisodes. J'ai déja visionné les trois premiers et... c'est un peu la choucroute pour tout bien comprendre, certains évènements étant décalés dans le temps et dans l'histoire chronologique des épisodes.\nBref, moi pour le moment j'adore malgré un tout petit coté fanservice. A noter, la série est produite par le même studio que Yami to Boshi to Hon no Tabibito.\nPossibilité de shoujo ai, mais je préfère rester réservée...\nLe héros principal est un homme, mais il semble aussi être une femme... enfin les prochains épisodes apporteront vite la réponse j'espère\nHa voui! Le synopsis:\nL'histoire de Touka Gettan se déroule dans le pays de Kamiatsura, où magies et pouvoirs surnaturels sont des choses communes.\nKamiazuma Touka, se trouve au centre de cette histoire. Il est à la recherche de Momoko, un ancien amour.\nTouka possède en lui un pouvoir surprenant, la SekiKen. Cette épée millénaire qui est dans son corps, serait à l'origine de conflits et de tragédies vécues par l'ancêtre de Touka.\nLes images d'un passé lointain, ainsi que celles d'un passé plus proche ressurgiront pour permettre à Touka de comprendre les événements d'il y a 2000 ans.\nSujet: Re: Touka Gettan Mar 5 Juin - 22:11\nLa série est diffusé à l'envers. Le premier épisode est le dernier. Un genre de puzzle mais j'ignore encore ce que DEEN essaie de faire passer.\nSujet: Re: Touka Gettan Ven 8 Juin - 23:42\nAlors, épisodes 1 à 8 visionnés.\nLa série est bel et bien diffusée à l’envers, les épisodes s’enchaînent en remontant l’histoire.\nMon avis est que la série a été faite pour être visionnée comme cela.Une grosse partie de l’intérêt de cette série réside dans cette diffusion inversée. Plus on avance dans l’histoire, plus cela devient intéressant et riche d’évènements. Attendre la fin, et les regarder à rebours (donc dans le vrai ordre chronologique) lui enlèverait tout son charme et casserait la montée du suspense. Rien à voir avec La Mélancolie d'Haruhi Suzumiya où les épisodes sont juste dans le désordre pour accentuer le côté déjanté de la série. C’est une sorte de puzzle où les pièces se mettent en place petit à petit. On se sent alors entraîné par cette série déroutante tout en essayant de recadrer les évènements dans un ordre logique ! L’action s’amplifie au fil des épisodes et les petits neurones sont mis à rude épreuve.\nJe le répète la réalisation ainsi que la musique sont vraiment excellentes !!!\nSeul petit bémol, deux trois scènes (très courtes) un peu dérangeantes moralement, mais cela n’entre pas en ligne de compte pour l’impression générale. Leur explication sera sûrement faite au cours de l’histoire.\nEt il y a du shoujo ai !!! Je confirme… (sous deux formes: style fanservice + un couple)\nSujet: Re: Touka Gettan Lun 16 Juil - 20:09\nAya! J'ai visionné les 14 épisodes sortis, et j'aime toujours cette série. Bon, il est vrai que les épisodes sont parfois inégaux, mais elle est tout de même sympa.\nCe message est pour l'épisode 14 en fait. Je l'ai visionné tout à l'heure, et, à ma grande surprise! , c'est un cross over avec yamibou!!!! (yami to boushi to hon no tabibito). Pas tres étonnant puisque c'est le même studio, mais tres sympa!\nQuel plaisir de retrouver Hazuki, Lilith et le 'tit poussin jaune pervers... tout trois à la recherche d'Eve dans le monde de Touka Gettan... et sans trop spoiler, une jolie tirade sur ce qu'est l'amour....\nSujet: Re: Touka Gettan Lun 16 Juil - 20:25\nBon ben j'vais m'y mettre alors\nSujet: Re: Touka Gettan Dim 29 Juil - 17:53\nVu épisode 1, c'est vrai que le character design est un pur régal. J'ai rien compris mais apparamment, c'est normal à la lecture des posts précédents\nBon , par contre, côté sous entendus sexuels, c'est pas fait dans la dentelle...Yamibou c'est le pays de Candy à côté. M'enfin, les personnages féminins ne sont vraiment vraiment pas déplaisantes à regarder. Ca sent la série mattage...mais bon, on est en été non ?\nOpilms a interdiction de regarder cette série étant donné l'état actuel de ses hormones\nSujet: Re: Touka Gettan Dim 29 Juil - 19:48\nJ'ai pourtant essayé les 2 premiers episodes, mais je n'ai pas accroché. Trop fouilli et les personnages se ressemblent trop les uns des autres.\nnon cet animé me laisse de glace... Et oui, j'ai des hormones SELECTIVES\nSujet: Re: Touka Gettan Lun 30 Juil - 18:14\nJ'en suis à l'épisode 6 et l'impression générale c'est que les scénaristes ont écrit ça sous LSD...\nGlobalement, c'est essentiellement intéressant pour les mirettes et le côté coquin ( y'a t il autre chose à en retirer ? )...et encore, en terme "d'action" il ne se passe rien.\nJe vois bien le truc fétichiste pour les figurines ( les poses notamment ) ... bon, ben vais regarder jusqu'au bout maintenant que j'en suis là. La fiche va être marrante à rédiger , je le sens\nSujet: Re: Touka Gettan Mar 31 Juil - 12:19\nMince, je croyais que le 14 était le dernier épisode , mais non\nAlors "un tout petit côté fanservice" ... je dirais un ENORME fanservice. J'hésiterais presque à classer la série dans le genre "érotique" parce que...point de scénario mais que de femmes dénudées ! ( avec plus ou moins de bon goût )\nIl y a bien un couple shoujo ai mais comme il apparaît dans les premiers épisodes et que la série va à rebours, je me demande si on va les revoir...à moins qu'à un moment la série ne se remette dans un autre ordre, où qu'on aille suffisemment loin dans le passé pour les retrouver ensemble.\nBon, ben puisque j'ai commencé je vais terminer...de toute façon, si j'arrive à davantage connaître les liens entre personnages...côté "histoire" c'est toujours aussi brouillon.\nSujet: Touka Gettan Mar 31 Juil - 23:40\nla série va à rebours\npas étonnant que je n'arrive pas à comprendre grand chose.\nDéjà que mon anglais n'est pas terrible, alors si en plus ils mettent tout dans le désordre ...\nSujet: Re: Touka Gettan Mer 1 Aoû - 11:17\nJ'ai vu le 1er épisode, donc en fait j'ai vu la fin, super\nC'est vrai que même ce 1er ep il faut être bien concentrer pour suivre...\nSujet: Re: Touka Gettan Mar 7 Aoû - 5:40\nEpisode 16 : Shoujo ai\n( M'enfin si j'ai bien compris Kaya et Neene nee sont soeurs non ? Font beaucoup dans l'inceste dans cette histoire quand même...)\nSujet: Re: Touka Gettan Mar 7 Aoû - 15:53\nC'est si "ecchi" que ça =o\nLol j'avais arrêté à l'épisode 2 bah je sens que je vais continuer\nSujet: Re: Touka Gettan Lun 27 Aoû - 20:47\nEpisode 19 : Oula...un épisode qui met terriblement mal à l'aise.\nPour l'explication de la construction de cet univers, soient les scénaristes sont simplement des pervers terriblement malsain, soit ils ont une analyse incroyablement fine sur le plan psychologique. Je ne sais pas trop sous quel angle prendre cette histoire.\nPour les autres épisodes...ecchi ecchi ecchi ... bon je regarde quand même, mais c'est tres space tout ça\nSujet: Re: Touka Gettan Mar 28 Aoû - 1:36\nJ'ai vu les 8 premier épisodes et j'ai abandonné XD\nSujet: Re: Touka Gettan Mar 28 Aoû - 2:58\nJ'ai enfin vu le 1er épisode Pas si brouillon que ça finalement (en fait je m'attendais à pire lol ) mais je n'accroche pas plus que cela donc je ne vais pas continuer (en plus que je n'aime pas le chara design).\nSujet: Re: Touka Gettan Mar 28 Aoû - 15:26\nvue épisode 1 et j'ai bien appréciée,le design est plutot jolie à mon gout,mais bon l'histoire j'y comprend rien pour l'instant^^'normal aussi vue qu'il le passe à "l'envers"\nSujet: Re: Touka Gettan Jeu 30 Aoû - 18:13\nvue les 12 premier épisode (ou dernier^^') et c'est assez compliqué à comprendre,car il faut se remémorer l'épisode précédent puur faire le lien avec le suivant ect...bien que la série sois diffusée en remontant le temps,les épisode suivent le cours normal du temps,dommage ça a aurait été marrant qu'il soit eux aussi à l'envers bref je trouve qu'ils font un peut,pour pas dire beaucoup dans l'incest,ou alors c'est mon cerveau qui débloque XD bref le design est toujours aussi beau et le générique aussi^^,et certains personnage sont asser fun,notament les triplées qui me font bien rire (façon de parler) m'reste plus qu'as voir la suite si je les trouvent ^^'\nSujet: Re: Touka Gettan Ven 31 Aoû - 23:29\nIl y a combien d'épisodes pour cette série ?\nSujet: Re: Touka Gettan Sam 1 Sep - 15:03\nVu comme c'est partie, on doit être dans le format "26"\nSujet: Re: Touka Gettan Mer 17 Oct - 2:16\nBon, je viens de terminer le 1er épisode, en retard comme toujour, le chat qui traine la patte, c'est bien moi!\nAlors, j'ai commencé sans aucune appréhension, le graphisme pas mauvais du tout et la musique non plus!\nDu fan service en partant! Alons bon, le ecchi, c'est pas mauvais en soit mais avec bon goût! D'après vos critiques, ça ne l'est pas toujours et pour ce que j'ai regardé, je passe! Pour le moment, c'est assez bien (parfois limite) et même,\navec la scêne du hot dog qui fini par être amusante!\nJ'ai failli décroché quand\nj'ai vus la cruchotte pleurer devant sa tarte! Je me suis dit, OH LAAAAAAAAAAAAAA....\nMais encore... par la suite on se racroche lentement avec des scènes plus hards! Bref...je vais suivre cette série en même temps que Blue Drop puisqu'elle prend tout son temps celle-là!!!\nCe qui ne veux pas dire que pour l'instant qu'elle m'emballe! Parce qu'elle semble plutôt ...disons cette saga!!!\nEt je confirme, c'est d'une série de 26 épisodes alors... j'ai de quoi m'occuper moi-aussi!\nSujet: Re: Touka Gettan Mer 17 Oct - 11:53\nJ'ai continué à visionner mais pour la beauté du geste\nCe sont vraiment les graphismes ( si on les aime ) qui donnent envie de continuer. Cependant c'est quand même pas aussi nul que Kyoshiro Sora ( je crois que ça sera ma référence en nullité celui là )\nBon, par contre, c'est ecchi ecchi ecchi\nSujet: Re: Touka Gettan Mer 17 Oct - 16:36\nAu secour, perso, si j'ai passé au travers de celle-là c'est avec beaucoup de courage et de café! Je me demande bien pourquoi d'ailleur!!! Un coup partie... Sinon...\nJ'ai entamé la suite... Ce soir, au boulot, si c'est calme, je vais me taper quelques épisodes en boucles! Je vais voir si je vais maintenir la cadence!\nSujet: Re: Touka Gettan


ADD - Avis De Décès - Découverte du corps sans vie d’un homme dans un cours d’eau à Leval\nDécouverte du corps sans vie d’un homme dans un cours d’eau à Leval\nLe corps sans vie d’un homme flottait dans un cours d’eau le mercredi dernier dans les environs de 15 heures à Leval. L’identité du défunt n’a pas été communiquée.\nLe corps a été découvert au niveau de la rue des Bergers dans la Sambre\nAlertée par des enfants qui se sont baladés en vélo sur les lieux du drame, une équipe de plongeurs a été envoyée par les pompiers pour secourir l’homme qui semblerait être noyé dans le cours d’eau. Malheureusement, son cœur avait cessé de battre, l’homme était en arrêt cardio-respiratoire bien avant que les secours n’arrivent. Cependant, la durée du temps pendant laquelle le corps était dans l’eau n’a pas encore été déterminée.\nUne enquête a été ouverte par la police, qui avait rapidement pris possession des lieux pour réaliser des fouilles permettant de les aider dans leurs investigations, après le départ des pompiers vers 16h30 mn.


Les 7 grandes catégories de services du nettoyage professionnel ! - Entreprise de nettoyage professionnel Lausanne Yverdon Cette entreprise de nettoyage est reconnue pour la qualité de ses prestations de nettoyages écologiques.\nLes 7 grandes catégories de services du nettoyage professionnel !\n01 Feb 2015 Patrick Mermoud\nLes 7 services des entreprises de nettoyage.\nLe secteur du nettoyage en Suisse se professionnalise et se diversifie de plus en plus et pour cause ; nettoyer, ce n’est pas si simple que ça !\nEn effet, un certain nombre de préjugés persistent sur le domaine du nettoyage en Suisse Romande, ainsi vous trouverez facilement des personnes qui vous diront que nettoyer est facile, que cela ne demande aucune qualification et que cela ne devrait pas être si cher étant donné que c’est rapidement et facilement faisable.\nMais au-delà de ces idées reçues, on trouve undomaine en constante expansion demandant de plus en plus de formations spécialisées et recrutant toujours plus de monde !\nTout d’abord, que signifie vraiment nettoyer ? Question à priori simple qui parfois mène à quelques malentendus. Nettoyer, c’est éliminer toutes les salissures d’un espace donné en y assurant hygiène et propreté.\nUn nettoyage ne servira donc pas à rénover ou réparer un bien, mais plutôt à le conserver, lui et sa valeur, en évitant qu'il ne se dégrade.\nOn distingue 3 bonnes raisons de nettoyer :\nL'esthétique (aspect confort)\nLe maintien / l'entretien\nPour commencer, garantir une bonne hygiène, c’est se préserver des micro-organismes qui voudront s'attaquer à vous et à votre santé. Personne n’aime tomber malade, autant limiter les risques en effectuant un nettoyage régulier.\nEnsuite, garder un intérieur et un extérieur visiblement propre (esthétique), c’est maîtriser l’image qu’il renvoie aux autres mais aussi à vous-même. Vous comprendrez l’importance de cela dans le cas d'une entreprise recevant ses clients directement dans ses bureaux ou plus simplement pour un particulier prenant plaisir à inviter ses amis chez lui.\nEt finalement, entretenir c’est limiter la dépréciation d'un bien en évitant qu'il ne se dégrade trop vite (le maintien). Certes le temps fera son travail, mais ne lui laissez pas la tâche si facile!\nOn peut répertorier les différentes activités du nettoyage professionnel en 7 catégories :\nLe nettoyage d’entretien\nLes nettoyages spéciaux\nLe nettoyage ponctuel\nLe service à la personne\nChacune de ces catégories à ces spécificités, c'est pourquoi nous allons les développer une à une dans la suite de l’article.\n1. Le nettoyage d’entretien\nCette catégorie concerne la totalité des abonnements. Elle est donc indispensable aux entreprises de nettoyage afin de garantir un bénéfice mensuel stable. Le nettoyage d'entretien se subdivise en 3 parties;\nL'entretien journalier/hebdomadaire concerne les tâches de base de l'abonnement qui se font régulièrement (passage de l'aspirateur, nettoyage des sanitaires, etc.). Il est d'ailleurs conseillé d’établir par écrit un cahier des charges précisant l’entier des tâches à effectuer par l’entreprise que vous aurez choisie afin qu’elle puisse satisfaire au mieux vos exigences.\nL’entretien intermédiaire regroupe quand à lui tout ce qui sort du nettoyage journalier/hebdomadaire ( comme l’entretien des vitres, etc) ainsi que la plupart des entretiens spéciaux (spray méthode (lustrage), etc). Tout ne se salit pas au même rythme!\nIl n’est donc pas nécessaire de toujours tout nettoyer, mais plutôt de déterminer une fréquence de nettoyage pour chacune des tâches à effectuer. Il est bon de savoir que la plupart des nettoyages intermédiaires sont pris en charge dans les contrats de base, mais veillez tout de même à le vérifier avant la conclusion du contrat afin d’éviter toutes mauvaises surprises !\nLe nettoyage à fond est nommé de diverses façons; Nettoyage de Printemps, Grand nettoyage, Nettoyage “de fond en comble”, etc. Il consiste à réaliser un nettoyage complet et en profondeur d’un objet, d’une pièce ou d’un intérieur en enlevant la quasi totalité des salissures. Car même avec un entretien journalier/hebdomadaire et/ou intermédiaire, il est impossible d'enlever la totalité des salissures incrustées, ce qui au fil du temps, permet aux saletés de s’installer .\nUn nettoyage à fond environ une fois par année est donc indispensable car il permet de repartir à zéro. Il est important de préciser qu’il n’est pas forcément inclus dans le contrat d’entretien, il est donc conseillé de se renseigner et de le demander avant la conclusion de celui-ci, cela vous évitera de devoir payer de gros montants d’un coup.\n2. Le service conciergerie\nUn service de conciergerie c’est quoi exactement ? Avant de répondre à cette question, il faut préciser que nous parlons ici de la conciergerie d’immeuble ou de copropriété et non de la conciergerie privée ou du facility management qui seront pour leur part évoqués par la suite dans l’article !\nRevenons maintenant à notre question. Le service de conciergerie est une prestation proposée par les entreprises de nettoyage actuelles qui a pour but de remplacer ce qu’on appelait plus communément à l’époque le gardien d’immeuble ! En effet certaines tâches comme le nettoyage des rigoles d’évacuation et des vitres ou encore le débarrassage des poubelles sont nécessaires au maintien de l’ordre et de la propreté ! Il faut donc que quelqu’un s’en occupe !\nVous pouvez bien sûr vous en charger vous-même après une longue journée de travail et vous arranger avec vos voisins afin de répartir les différentes tâches, mais cela deviendrait rapidement épuisant… Il vous est préférable de faire appel à une entreprise qualifiée afin de vous soulager au quotidien ! De plus, n’oubliez pas que vous êtes de nombreuses personnes à investir dans ce service, ce qui au final, devient peu coûteux et confortable.\n3. Les nettoyages spéciaux\nAussi appelé travaux spéciaux, cette catégorie regroupe tous les nettoyages sortant de l’ordinaire ! On y retrouve, par exemple, le nettoyage des appartements des personnes victimes du syndrome de Diogène ainsi que d’autres prestations comme le nettoyage de chewing-gum ou d’après décès.\nCe type de nettoyage est peu commun et arrive donc rarement. Ils demandent même, pour la plupart, une formation spéciale ! C’est pourquoi ils seront souvent plus cher qu’un nettoyage classique. Les entreprises de nettoyage existant depuis plusieurs années sont, pour la majorité, prête,équipée et formée afin de répondre à n’importe quelles situations possibles. Privilégiez donc pour ce genre de travaux une entreprise ayant déjà de l’expérience dans le domaine du nettoyage!\n4. Le nettoyage ponctuel\nOn fait en général appel à ce type de contrat pour des prestations uniques à un moment donné. Plus explicitement, quand vous aurez besoin d’une entreprise pour nettoyer à votre place un sol, une pièce ou votre maison, car vous êtes en vacance ou qu’il vous est impossible de réaliser vous-même le nettoyage.\nVous pourrez faire appel à une entreprise qui s’occupera ponctuellement de nettoyer à votre place.. Cela ne vous empêchera pas de vous en occuper les fois prochaines ! On retrouve dans cette catégorie plusieurs prestations comme :\nle nettoyage de piscine\nle nettoyage des sols et moquettes\nle nettoyage de plafond\nle shampooing moquette\nle nettoyage de vitres ou de vitrines\nle nettoyage de terrasse et parking\nTous ces nettoyages, vous l’avez bien compris, font partie des nettoyages exceptionnels s’effectuant une fois de temps à autre. C’est donc un contrat qui ne vous engage que sur une durée limitée.\nNous faisons souvent appel à une remise en état lors d’un événement inattendu comme un dégât des eaux, une inondation, un incendie ou un acte de vandalisme . Mais ce service concerne aussi des nettoyages plus joyeux comme le nettoyage d’une salle de fête ou de mariage !\nLa remise en état, comme vous vous en doutez, consiste à remettre dans le meilleur état un lieu ou un meuble précis qui à été sali/dégradé par le temps ou un événement inattendu. Il peut être comparé au nettoyage à fond déjà vu dans la section du nettoyage d’entretien.\n6. Le multi-services\nLe multi-service ou facility management ou encore services aux entreprises est une toute nouvelle branche des entreprises de nettoyage en Suisse et particulairement sur le canton de Vaud. Existant déjà en France ou aux États-Unis, ce nouveau type de service est dédié aux entreprises actuelles afin de leur simplifier la vie.\nEn effet, ce type de contrat permet aux entreprises de se concentrer sur leur corps de métier. Elles peuvent enfin laisser toutes les charges dont elles ne veulent plus s'occuper à une entreprise spécialisée ce qui leur permet de ne plus avoir qu’un interlocuteur à qui parler en cas de problèmes et qui sont, de nos jours, de plus en plus diverses et variées !\nOn peut aussi le retrouver dans le domaine privé comme homme/femme à tout faire ! Ce service plus basique sert aussi à simplifier la vie des particuliers ! Ils s’occuperont de ramasser le courrier, payer les factures, tondre le gazon et bien d’autres choses encore!\nL’un des avantages de prendre un homme à tout faire via une entreprise de nettoyage est un remplacement efficace du personnel en cas de maladie ou de vacances ainsi qu’une mise à disposition d’un matériel professionnel et de plus grands effectifs dans des cas de crise majeure !\nCette catégorie ressemble au Facility management d'entreprise mais pour les privés à la différence près qu’il englobe un nombre de services plus développés et variés !\nVoici les 3 domaines :\n1. Services de la vie quotidienne.\n2. Services à la famille.\n3. Assitance aux personnes âgées, dépendantes ou handicapées.\nLa plupart des contrats "Assitance aux personnes âgées" peuvent se regrouper dans deux sous-catégories :\nLes logements protégés\nCes deux services sont comme le multi-service en pleine expansion et amélioration. La plupart des entreprises de nettoyage commencent à s’y intéresser, cependant, peu s’en sortent convenablement. Voilà pourquoi nous vous conseillons de consulter notre article “comment choisir une entreprise de nettoyage en Suisse Romande ?” afin de sélectionner une entreprise compétente.\nLes logements adaptés sont des habitations spécialement aménagées pour un ou plusieurs handicaps d’une personne (chaise roulante, béquille, etc.). Dans la plupart des cas, les personnes habitantes dans ce type d’habitation ont besoin d’un soutien particulier !\nC’est pourquoi Eco2net SA à Yverdon-les-Bains et Lausanne ainsi que d’autres entreprises en Suisse Romande mettent désormais à disposition une gamme de service à la personne complète afin de palier à toutes les tâches et problèmes de l’habitation ! (un jardinier le gazon, une femme de ménage pour la poussière, etc.).\nLes logements protégés sont des quartiers/immeubles dans les Villes Romande entiers consacrés aux personnes handicapées ou à mobilité réduite. Les infrastructures étant adaptées à leurs habitants, ceux-ci bénéficient d’un train de vie plus facile. Ils bénéficient aussi d’un centre de soins intégrés à la structure. Ils peuvent vivre leur vie en toute sécurité !\nEn conclusion, il faut préciser que vous verrez apparaître ces 7 catégories sous bien des acronymes différents. En effet, chaque entreprise de Montreux ou Lutry va de son explication, cet article avait pour but de rassembler et de répertorier, sans raccourci, les différentes catégories du nettoyage professionnel !\nSi vous avez apprécié l’article (ou même si vous ne l’avez pas apprécié), nous vous invitons à regarder les nombreux autres articles sur notre blog ! Nous y écrivons nombres d’informations utiles et pratiques !\nRestez dans le coup en vous abonnant à notre page Facebook ou Twitter ! Nous vous tenons au courant de toutes les nouveautés techniques et technologiques dans le domaine du nettoyage !\nTags: ?Lausanne, vevey, montreux, nyon, gland, morges, payerne, neuchâtel, fribourg, orbe, echallens, pully, lutry


Recherche 200 m² à Muzillac (ouvert à reprise de droit au bail) pour pizzeria\nJ’ai besoin d’ouvrir rapidement le prochain point de vente d’une enseigne de restaurant pizzéria à Muzillac et je recherche un local commercial à louer avec un bail commercial 369, Loyer maximum de 35000 € par an hors charges et hors taxes. L’achat d’un fonds de commerce à vendre ou droit au bail est possible, qu’importe l'activité exercée précédemment seul le potentiel de l’emplacement est important, prix maximum de 99999 €. C’est une recherche active pour une implantation le plus tôt possible. Pour travailler dans de bonnes conditions, la surface totale devra être de 80 m² minimum et jusqu’à 200 m², tout de plain-pied. La hauteur sous plafond idéale devra être de 2.8 mètres minimum avec un linéaire de vitrine/façade de minimum 10 m de long. Le critère obligatoire pour le fonctionnement du concept est : une extraction présente (ou possible) d'un diamètre minimum de 350 millimètres pour évacuer du local les odeurs et fumées liées à mon activité. Je cible un emplacement en centre-ville (N°1, N°1 bis, axe passant voiture), périphérie ou zone d'activité commerciale / retail park avec un fort flux de piétons. Pour plus d’informations, j’ai communiqué mon numéro de téléphone. Je préfère largement un appel ciblé pour un dossier quali que de perdre mon temps sur les sites de dépôt d'annonce, je n'ai pas le temps.\nRecherche également à Sarzeau, Pluvigner, Questembert, Theix-Noyalo, Avrillé, Blain, Saint-James, Beaussais-sur-Mer, Combourg, Villedieu-les-Poêles-Rouffigny, Cancale, Plancoët, La Ferté-Bernard, Sablé-sur-Sarthe, Allonnes, La Flèche, Le Mans, Trignac, Ploemeur, Saint-Jacques-de-la-Lande.


Concert de Heathen : le 21 juin 2013\n21 juin 2013 - Hellfest\nCa fait toujours un peu chier pour ce groupe à la discographie irréprochable (vous me direz, c'est toujours plus facile quand on a pondu que 3 albums), mais Heathen a toujours été considéré comme un second couteau. D'ailleurs, signe qui ne trompe pas, Vektor s'était produit juste avant devant une scène compacte alors que là, on va dire qu'on n'était pas gêné par les voisins… Je veux bien croire que ces derniers sont les grands espoirs de la scène thrash, m'enfin quand même, c'est un peu la lose pour nos vétérans…\nHeathen fait partie de ces quelques groupes sur l'affiche qui ne sont pas en période de promo. Les Californiens n'ont rien sorti depuis 2010 et The Evolution of Chaos, le brillant album de la reformation. C'est d'ailleurs autour de cet album que s'articule ce set, puisque 60% des morceaux en sont tirés… ou plus simplement 3 sur 5 ; parce que oui, avec leur manie de composer des morceaux à rallonge, Heathen n'aura casé que 5 titres en 40 minutes, dont le pavé "No Stone Unturned" et ses 11 minutes. Avant cela, on aura eu droit aux deux premiers titres de cet album, dont l'excellent "Dying Season" qui est un véritable bonheur en apéro. Le défi du niveau technique élevé des compositions est relevé avec brio par une brochette de musiciens très talentueux : la paire Lee Altus / Kragen Lum en met plein la vue, efficacement soutenue par Jason Viebrooks (ex-Grip Inc., ça vous pose le niveau là aussi) et le batteur intérimaire Jon Dette, décidément partout en ce moment (pour info, il a quand même déjà dépanné Slayer et Anthrax cette année), et dont le jeu puissant mais pas trop chargé fait merveille.\nLa bonne surprise de ce set est plutôt à chercher du côté du chanteur David White. Loin d'être exceptionnel sur la première partie de carrière d'Heathen, il avait déjà agréablement surpris son monde lors de la reformation, puisqu'il semblait s'être laissé pousser les ballz pendant cette longue pause. Sur scène, il se révèle être également un frontman efficace. Ce n'était pourtant pas gagné au départ : avec ses gros poignets-éponge rouges pétants et sa manie de sautiller tout le temps, on aurait dit l'inspecteur Vic Mackey reconverti en prof de fitness. Mais voilà, en plus de chanter à la perfection, notamment le classique "Hypnotized", il parvient à faire participer un public pas forcément très connaisseur de l'œuvre du groupe. Bien sûr, pour cela, c'est toujours plus facile quand on joue des morceaux avec un refrain neuneu, ce qui n'est pas la spécialité de la maison ; mais heureusement, "Death by Hanging" fait parfaitement l'affaire de ce point de vue et c'est donc sur une très bonne note qu'Heathen peut se retirer, avec le sentiment du devoir accompli.\nUn très bon son, de très bonnes compos, de très bons musiciens : avec ces 3 ingrédients, impossible de se de planter. Ca tombe bien, Heathen avait tout cela dans sa besace et les papys ont montré qu'ils en avaient encore sous la pédale (logique, puisqu'ils n'ont pas trop tiré sur la mécanique en s'accordant une pause de presque 20 ans). Malgré la pléthore de groupes présents chaque année au Hellfest, l'organisation nous dégotte toujours au moins un bon groupe de thrash qui n'a jamais foulé les terres clissonnaises ; alors à qui le tour l'année prochaine ?\n(crédits photo : Nicolas Gaire)


Nouvelle Lune de mars en Bélier | Sagesse du Ciel\nNouvelle Lune de mars en Bélier\nPublié 28 mars 2017 par sagesseduciel\nCe mardi 28 mars 2017, nous sommes en configuration de nouvelle Lune. Sur le zodiaque le Soleil et la Lune se retrouvent tous deux conjoints dans le signe cardinal du Bélier. C’est la voie du Feu que nous distillent les luminaires. Voyons ce que nous réservent les énergies planétaires.\nCette demeure lunaire nous incite à bien faire la différence entre vitesse et précipitation. C’est le bon moment pour suivre le flux du courant printanier, sans pour autant vouloir aller plus vite que la musique. Nos mouvements et nos pensées sont stimulés par l’effusion de l’énergie printanière, cependant inutile de nous hâter. Prenons le temps d’accueillir l’aide qui nous est offerte, pour éviter les déconvenues, nous éviterons ainsi de nous prendre les pieds dans le tapis !\nPour votre bien être, si vous avez des difficultés à ralentir, pourquoi ne pas prendre quelques gouttes d’élixir floral d’Impatiente, pour vous aider à mieux vivre les délais nécessaires à la bonne réalisation d’une action.\nMars, maître du bélier, est en exil en Taureau. Ne dépensons pas toute notre énergie, ni tout notre argent sur un coup de tête. Apprenons à discerner les meilleurs investissements pour en différer certains. Quelques négociations permettront d’équilibrer les comptes.\nLe degré symbolique occupé par le Soleil met en lumière la nécessité d’être prudent dans ce que nous entreprenons. A quoi bon risquer un choc frontal si le danger peut être évité ? Cherchons le meilleur chemin qui soit pour avancer en toute sécurité. Là encore, faisons de la patience un atout majeur pour finaliser notre action. La réussite n’en sera que plus grande.\nJe vous recommande le livre de Marie Gastaut « Mandalas de l’énergie-Aux sources du bien-être » :\nLes pierres sont précieuses, nous pouvons porter une Cornaline, pour nous aider à garder notre bonne humeur:-) en éloignant la colère, tout comme les pensées et les émotions négatives. La Cornaline clarifie nos idées et ouvre notre conscience sur la beauté de la vie et la puissance de l’Amour.\n← Equinoxe de printemps – Lune décroissante de mars en Capricorne\nLune croissante d’avril en Cancer →


Responsable d'Equipe Logiciel R&D H/F\nCarquefou (Loire-Atlantique - 44)\nBureau d'études rattaché à la filiale éolane COMBREE, l'équipe est constituée d'une dizaine de personnes. Elle maîtrise les développements logiciels multi-sites et/ou offshore et apporte son expertise pour l'étude et la mise en industrialisation de systèmes électroniques complets.\nLeader français dans la conception, l’industrialisation, la fabrication et les services après-vente de produits électroniques, éolane développe son activité et son expertise dans 8 marchés : la défense, l’industrie, les télécoms, le ferroviaire, l’automobile, la santé, l’énergie et l’aéronautique. Ses 700 clients regroupent des grands noms de l’industrie française et internationale, mais également de nombreuses ETI régionales et des start ups.\nNous recherchons : Un Responsable d'Equipe Logiciel R&D ( H/F) en CDI.\nSous la responsabilité hiérarchique du Directeur R&D, vous dirigez et animez l’équipe métier logicielle transverse dans le cadre de projets de conception de produits électroniques sur différents marchés. Vous répondez aux sollicitations des entités R&D au travers de la mise à disposition de vos ressources et de la surveillance des plannings associés afin de prévenir tout conflit de ressources / projets. Vous vérifiez que les processus définis sur votre métier sont bien respectés et menez les actions correctives si nécessaire. Vous faites évoluer ces processus dans le cadre de l’amélioration continue.\nEn phase devis, vous assurez le contrôle des chiffrages et solutions métier de votre équipe. Vous identifiez les ressources compétentes pour répondre aux besoins des projets et signalez le cas échéant tout besoin de formation / renfort.\nEn phase projet, vous vous assurez de la conformité des livrables métiers de votre équipe.\nEn support des Responsables Projet, vous suivez la tenue des engagements Qualité / Coût / Délai sur votre métier, levez les alertes et mettez en place les actions correctives permettant de tenir les objectifs du projet.\nEn tant que manager hiérarchique, vous contribuez à l’animation et à la progression de votre équipe. Vous réalisez les entretiens individuels. En tant que sachant métier, vos compétences vous permettent d’intervenir au sein des projets sur l’ensemble du cycle de développement de votre métier.\nEn étroite collaboration avec le Référent Métier Logiciel, les équipes projet et la production, vous devrez :\n- Encadrer hiérarchiquement une équipe métier (entretiens annuels, définition d’objectifs, suivi de plans d’accompagnement, recadrage …)\n- Contrôler ou déléguer le contrôle des solutions et chiffrages de l’équipe pour tout devis\n- Contrôler ou déléguer le contrôle des différents livrables projets de votre équipe\n- Veiller au respect de l’application des processus métier sur les projets\n- Gérer l’affection des membres de votre équipe sur les différents projets\n- Lever les alertes aux Responsables d’Entité, Responsables Projets ou Référent Métier si nécessaire\n- Demander des renforts ponctuels ou permanents selon l’activité de l’entité\n- Intervenir en appui des Responsables Projet auprès des clients\n- Challenger les projets et valider les engagements coût/délais au travers des revues de plans\n- Gérer des projets logiciel en assurant la tenue des objectifs Qualité-Coût-Délai\n- Mettre en place et suivre les plans d’actions correctifs en cas de dérive sur vos projets ou sur votre équipe métier pour rallier les objectifs\nGestion de projet\nMéthodologies de développement logiciel (Cycle en V, Agile …)\nCapacité à animer et challenger une équipe, bon leadership\nForce de proposition et de persuasion\nEsprit de synthèse\nDéveloppement logiciel en environnement embarqué\nOutil de planification (Sciforma, MSProject …)\nTechnologies Cloud (AWS, AZURE ou autre)\nContraintes normatives sectorielles. Ex : IEC62304 pour le secteur médical, IEC61508 pour la sûreté de fonctionnelle\nVous êtes titulaire d'un BAC+5 minimum ou expérience équivalente, à orientation logiciel embarqué. Vous disposez de 10 ans minimum dans le métier du développement logiciel embarqué, et 3 ans minimum en gestion d’équipe et/ou de projet. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Poste en CDI temps plein, à pourvoir dès que possible.\nSi cette offre vous intéresse, n'hésitez à nous transmettre votre CV et Lettre de Motivation. Rejoignez-nous !


Protection des oiseaux rupestres | Protection des oiseaux rupestres | Aider la faune sauvage\nUn grimpeur fait décoller un faucon pèlerin-Photo Olivier SteckLe massif vosgien, montagne au profil largement érodé, présente une géologie complexe et une toponymie très diverse ; les falaises y sont présentes, mais en quantité limitée. Leur rareté en fait par conséquent un objet de convoitise : par les espèces rupestres, qui y trouvent leurs sites de reproduction, mais aussi par de nombreux usagers, qui pratiquent diverses activités : escalade, randonnée, photographie, survol en paramoteur et parapente, drones, géocaching... Autant d'activités qui dérangent fortement ces oiseaux sensibles en période de reproduction, et ce de plus en plus, les activités de plein air connaissant un véritable engouement depuis 2020. Un dérangement qui conduit souvent à l'abandon du nid, voire des œufs et des poussins, et donc à l'échec de la reproduction.\nAfin d'aider ces espèces, qui sont toutes protégées et pour certaines inscrites sur la liste rouge des espèces menacées, la LPO Alsace travaille depuis plusieurs années en partenariat avec les fédérations d'escalade et de randonnée, les gestionnaires des sites, les parcs naturels régionaux et collectivités territoriales, de manière à ce que les falaises abritant des nids d’oiseaux soient maintenues au calme durant la saison de reproduction.\nGrâce à ce travail de concertation, des campagnes de sensibilisation ont pu voir le jour, via plusieurs vecteurs :\nPanneau mis en place sur les sites d'escalade hébergeant un nid d'oiseau protégé\nla mise en place d'une signalétique sur les différents sites hébergeant des nids d'espèces protégées, précisant les périodes durant lesquelles il ne faut pas grimper ;\nla création par la FFME (Fédération Française de Montagne et d'Escalade) d’une page Facebook, permettant d’avoir des informations à jour sur les dates d’ouverture et de fermeture des voies selon la présence des oiseaux, transmises par les associations se chargeant du suivi, dont la LPO Alsace et les deux parcs naturels régionaux ;\nle forum d’escalade, permettant aux grimpeurs d'échanger des informations.\nCe travail s’appuie bien sûr sur un constant travail de suivi des sites, et est accompagné par des mesures de protection spécifique des espèces concernées (pour le faucon pèlerin, cliquer ici ; pour le grand-duc d'Europe, cliquer ici).\nLa LPO Alsace a réalisé une exposition de 5 panneaux sur le faucon pèlerin et ses enjeux de conservation, notammment sur la préservation de ses sites de reproduction. N'hésitez pas à la réserver !\nLa LPO Alsace a établi un partenariat avec le moteur de recherche solidaire Lilo. En installant ce moteur de recherche et en l'utilisant, vous collectionnez des gouttes d'eau, que vous pouvez ensuite dédier au projet/à l'association de votre choix. Le projet proposé par la LPO Alsace (et accepté par Lilo !) concerne justement la protection des oiseaux rupestres.\nVictime du tir, du dénichage des œufs et des jeunes, et des biocides ingérés via leurs proies, les faucons pèlerins ont frôlé l’extinction dans les années 1970. Seule la mobilisation des associations de protection de la nature a permis à l’espèce d’être sauvée. Les faucons pèlerins nichent exclusivement en hauteur ; les falaises du massif vosgien leur conviennent ainsi parfaitement.\nLe hibou grand-duc a entièrement disparu d’Alsace dans les années 1930, victime des tirs. Son retour n’a été possible que grâce aux programmes de réintroduction menés en Alsace et dans les pays voisins. L’espèce affectionne particulièrement les falaises pour se reproduire.\nLe grand corbeau, beaucoup plus rare et farouche que le corbeau freux et la corneille noire, niche aussi dans les falaises, et contrairement à ses cousins, est strictement protégé.\nL'hirondelle de rochers est commune dans les massifs montagneux plus méridionaux, mais elle s’installe également depuis peu dans le massif vosgien, à la faveur de l’élévation des températures dans la région. Elle y reste cependant extrêmement rare.


8. XXIe siècle | Litterature audio.com\nPage vue 1 295 fois | Envoyer à un(e) ami(e) |\nHOMMAGE à René Depasse\nLivre audio gratuit publié le 6 septembre 2021. 44 commentaires\nDonneur de voix : René Depasse (lien vers ses + de 3900 lectures !)\n« René Depasse, et Victoria, étaient les piliers de littérature audio. Sans eux, le site n’aurait sans doute pas connu un si rapide succès. J’adorais l’une, j’admirais l’autre. Victoria et René, c’étaient la qualité assurée d’une lecture parfaite. Bien sûr, les centaines de lectures de René demeurent, et charmeront encore bien des audio-lecteurs, même s’il ne faisait pas l’unanimité. L’originalité est souvent à ce prix.\nMes condoléances à sa famille. » (Pomme Arnaudon)\n« Merci René d’avoir autant contribué à l’aspect familial et convivial de ce site collaboratif, dès ses débuts en 2007. Vous étiez un personnage, un vrai passionné de lettres, amoureux des beaux textes et de la lecture à voix haute, qui avez su mettre votre passion au service de nombreuses personnes au travers d’internet : beaucoup d’anonymes de toutes nationalités qui ont écouté votre voix au fil d’une visite, et beaucoup d’autres encore qui vous laissaient des commentaires que vous appréciez souvent. Merci au nom de ma grand-mère qui vous a entendu lire Musset, un de ses auteurs favoris, et merci surtout pour votre présence que vous nous laissez sur internet, au travers d’innombrables heures de lectures qui demeurent pour notre plus grand plaisir. Merci immense à Carole et Christine qui ont rendu vos contributions possibles, par leur aide technique et leur soutien inlassables, parfois quotidiens. Et des pensées particulières à Fabrice, Chantal et toute la famille de René, à laquelle toute l’équipe du site témoigne son soutien et son affection. » (Augustin)\n« Monsieur Depasse nous laisse un legs inestimable : celui de sa voix. Une voix comme une eau vive qui nous emporte dans les paysages littéraires les plus variés, tour à tour paresseuse et emportée, légère et grave, suave et ironique. Une voix où éclatent l’intelligence, l’humanisme, et cette sorte de sagesse qu’on devine toujours prête à sourire. Une voix complice, qui ne s’éteindra jamais vraiment. Une voix amie. » (Pauline Pucciano)\n« Quelle magnifique personne que notre René, un des maîtres de Littératureaudio ! Il était aussi érudit, bienveillant, brillant interprète des plus grands auteurs, plein d’humour, que modeste et ouvert aux autres. Il nous laisse ses lectures, qui sont parmi les plus belles de Littératureaudio. Nous ne l’oublierons jamais. » (Cocotte)\n« Beaucoup de tristesse, beaucoup d’émotion. René Depasse a œuvré pour notre site avec générosité, constance, une variété de textes judicieusement choisis, enrichissant notre bibliothèque, et toujours entretenant un tact relationnel. Merci à lui. Condoléances très peinées et sincères à ses proches. » (Christiane-Jehanne)\n« René fait partie des voix qui m’ont donné envie de devenir « donneur de voix ». Un grand merci René. » (Florent)\n« Merci René, pour toutes ces heures d’évasion passées en votre compagnie. C’est en découvrant en 2010 votre lecture de La Fille du Capitaine et de L’Épouvante que j’avais été attiré vers Littérature Audio. J’ai toujours été impressionné par votre grande érudition, et charmé par votre gentillesse mises au service de la diffusion de la culture. Vous resterez présent dans nos cœurs. » (Vincent de l’Épine)\n« Ce qui m’a le plus frappée chez René Depasse lors d’une rencontre entre DDV, en 2011 (me semble-t-il), c’est une grande courtoisie, beaucoup de gentillesse et d’amabilité. De belles qualités à ajouter à sa large contribution au succès de Litteratureaudio… Mes sincères condoléances à sa famille. » (Bruissement)\n« Je garde le souvenir d’une profusion de découvertes de textes hauts en couleurs présentés de façon toujours très savoureuse dans les billets de René Depasse, et lus avec délectation par lui-même. Nous retournerons à l’atelier des donneurs de voix en gardant le souvenir de son exemple d’imagination, de persévérance et de fidélité à la littérature. C’était une locomotive pour tous, merci Mr Depasse ! » (Ludovic Coudert)\n« Merci, cher René, pour votre talent et votre engagement.\nJe pense à tous ceux qui ont découvert la littérature grâce à votre voix et aux nombreux élèves que vous avez aidés quand ils éprouvaient des difficultés à lire. Merci. » (Domi)\n« Un ami vient de nous quitter. Son œuvre de partage bénévole gigantesque au sein de notre association restera vivante à jamais. » (Alain Degandt)\n« Vous m’avez fait frémir pour les mains d’Orlac, pleurer sur les malheurs de la Pocharde et le destin des Désenchantées, réfléchir sur l’esprit des lois avec Machiavel et Montesquieu, rire tout en Ribouldinguant, rougir des aventures légères de Casanova, surveiller le Vésuve lors des derniers jours de Pompéi. Vous m’avez fait connaître Raskolnikov et Salammbô. Grâce à vous, je sais désormais ce que c’est qu’un amphisbène. Et je rêve, encore et toujours, du parfum des îles Borromée…\nMais, au delà de toutes ces découvertes littéraires, et de toutes les autres qui me restent encore à écouter, ce que je retiens de vous, cher René, ce sont tous nos échanges au quotidien sur notre site préféré, dans lesquels votre gentillesse, votre courtoisie, votre enthousiasme, votre humour toujours respectueux, votre exigence aussi (ah ! vous pouvez dire que vous m’avez fait travailler !!!) étaient toujours au rendez-vous. Merci pour tout. » (Christine Sétrin)\n« Hommage à notre vétéran, sévère et passionné, à qui bien des auteurs oubliés doivent une nouvelle vie grâce au numérique. C’est l’écoute de sa voix inimitable dans un roman de Barbey d’Aurevilly, voici une dizaine d’années, qui m’a donné l’envie de rejoindre l’équipe… » (Gustave)\n« Merci Monsieur Depasse pour votre ténacité et votre dévouement. Je me souviens encore de la première fois où j’ai entendu un de vos enregistrements, votre style au léger goût suranné mais si enthousiaste et si juste, vos voix inoubliables. Merci de m’avoir fait découvrir de nombreux auteurs que je ne connaissais pas, de m’avoir accompagnée et inspirée. » (Christine Treille)\n« J’avais découvert la voix de René Depasse en 2009 par sa très belle lecture de la Batrachomyomachie, célèbre poème grec ancien qui nous contait le combat des grenouilles et des rats. Je choisis de lui rendre hommage par ses quelques vers du Hávamál :\nNe meure jamais,\nLongue vie à toutes ses lectures ! » (Ahikar)\n« Grand merci à vous, cher René Depasse, d’avoir fait montre si longtemps de courage et de persévérance. Nous vous savons gré d’avoir enregistré des centaines de chefs-d’oeuvre, mais aussi des auteurs moins connus. Merci aussi d’avoir superbement ignoré ceux et celles qui avaient l’outrecuidance d’oser vous critiquer.\nNous nous associons à la douleur de vos proches. » (André Rannou)\n« Je découvre avec une immense peine la triste nouvelle de la disparition de René Depasse. La grande famille de Littératureaudio.com est en deuil. » (Alice Lym)\n« La voix de René, elle, reste avec nous, à travers les centaines (milliers ?) de textes qu’il a enregistrés pour Littératureaudio.com. C’était quelqu’un d’une grande générosité, d’une grande humilité et très sympathique. J’ai collaboré avec lui sur quelques projets et j’ai eu la chance de pouvoir parler avec lui au téléphone il y a quelques mois. Je n’aurai pas la chance de le rencontrer en vrai mais je garderai un beau souvenir de lui. » (Plume)\n« Je salue la mémoire de René, qui fut, avec Victoria, l’un des premiers donneurs de voix que j’écoutais en redécouvrant Oliver Twist. C’était en 2009. Au fil des années, nous avons échangé des moments de complicité dont l’humour et la gaieté resteront vivaces dans ma mémoire. Chaque caprice d’un micro, d’Audacity ou du serveur était l’occasion d’un échange, souvent spirituel, parfois hilarant, j’aimais l’entendre. Il me racontait des tranches de vie incroyables, tout aussi incroyables que le nombre de ses contributions, incroyables… mais vraies. Je crois qu’il vivait intensément, démesurément ses passions… Du moins est-ce l’impression qu’il m’en donnait.\nToutes mes condoléances à sa famille, à ses proches, à ses audiolecteurs. Une pensée particulière pour Chantal, avec qui j’avais eu l’occasion d’échanger il y a quelques mois, et pour son fils Fabrice. Je suis heureuse que sa voix nous reste, et avec elle, un peu de cet élan passionné pour la littérature et la vie. » (Carole Bassani-Adibzadeh)\n« Quand j’étais professeur de lettres classiques, je commençais chaque cours de français par la lecture d’un poème ou d’un texte court de 5 à 6 minutes. La retraite m’a privé de ce plaisir altruiste, mais grâce à Littératureaudio j’ai pu renouer avec cette joie intellectuelle de partager avec des milliers d’auditeurs la connaissance de chefs-d’œuvre et de découvrir des auteurs que le prof n’enseignait pas ! Et je n’avais jamais, dans ma carrière, reçu de remerciements de Russie, du Canada ni de Roumanie !! De plus, je suis heureux de permettre à un étudiant chinois ou marocain d’améliorer sa connaissance du français. Voilà pourquoi vous m’entendez tant. Le doyen de ce site écrit ces lignes en regardant couler la Seine parisienne. (Excusez-moi de finir ce billet comme les Mémoires d’outre-tombe !) »\nDepuis ce message de présentation écrit en février 2009, René Depasse n’a jamais cessé d’enrichir Littératureaudio de nouvelles lectures (au total 3973 !), servant avec la même passion les écrivains célèbres et les moins connus. Sa voix restera, pour la plupart d’entre nous, celle de tous ces auteurs et leurs personnages. De Voltaire à Flaubert, de Maupassant à Dostoïevski, de Casanova à Vidocq, de Sherlock Holmes à Arsène Lupin, de Steinmann à Chauvelier, (re)découvrons les enregistrements de René : c’est le meilleur hommage que nous puissions lui rendre !\nPage vue 1 967 fois | Envoyer à un(e) ami(e) |\nLYM, Alice – Soleil intense\nLivre audio gratuit publié le 14 juillet 2021. 4 commentaires\nDonneuse de voix : Alice Lym | Durée : 5h 11min | Genre : Contemporains\nSoleil intense – été 2013 -.\nCe roman (disponible chez Thebookedition et qui peut être lu de façon autonome) constitue l’un des épisodes de la « saga » de la famille Ryan entreprise par Alice Lym. Le père, la mère et les deux fils (de 22 et 19 ans) passent l’été dans une petite station balnéaire du sud de la Bretagne. Ce séjour est l’occasion d’un nouveau récit du point de vue maternel…\n« … et pourtant elle avait honte. Car elle était triste. Le contraste était terrible entre son cadre de vie et le malaise dont elle souffrait. Elle ne pouvait rien dire. Le matin elle n’avait pas envie de se lever. Thibault, selon ses habitudes, allait boire un café au centre de Ker Bihan. Il prenait le chien. Il achetait Le Parisien pour son fils cadet qui appréciait les articles sportifs. Il rapportait les pains au chocolat pour le petit-déjeuner des deux jeunes. Maude devait se lever avant qu’il ne revienne. Elle se levait avec peine. Le moteur était en panne. Disparue, l’énergie… »\n« Les romans d’Alice Lym sont-ils d’autofiction, de reconstruction autofictionnelle, d’alterfiction, de fictionnalisation de soi, une autobiographie postmoderne ou bien un roman vrai ? À Alice Lym de nous le dire. En fait, de livre en livre, la somme de ses parutions constitue un ensemble cohérent. Ses romans décrivent une période, les attentions et intentions d’une époque à travers une famille qui se transforme au fil du temps sous la pression des enfants qui grandissent. L’écriture est constituée de touches légères. On sent la réflexion et l’attention qui incombent à la description des personnages d’une autobiographie, fût-elle fictive. » (Jean-Claude Caillette)\nPage vue 2 206 fois | Envoyer à un(e) ami(e) |\nPage vue 2 484 fois | Envoyer à un(e) ami(e) |\nLivre audio gratuit publié le 13 juin 2021. 11 commentaires\nDonneuse de voix : Alice Lym | Durée : 4h 4min | Genre : Contemporains\nNe serait-ce pas le bonheur ? - automne 2014 -.\nAlice Lym poursuit ici, dans ce roman qui peut être lu de façon autonome, la saga de la famille Ryan. Le père, la mère et les deux fils (de vingt-trois et vingt ans) passent une semaine en Martinique. Le séjour est l’occasion d’un nouveau récit du point de vue maternel. L’équilibre familial change. La petite amie du fils aîné entre dans la danse…\n« Alice Lym approfondit ici son sujet de prédilection : la famille, ses liens, les relations du couple, les relations parents-enfants et enfants-parents. On s’amuse à faire des comparaisons avec sa propre situation parentale, ses ados, le moment où les études conditionnent leur avenir. Le récit des vacances donne à voir les réactions de chacun. La routine est bousculée. Les cartes changent de mains. La mère, infatigable témoin, à l’œil et l’oreille aux aguets. Elle observe, elle enregistre, elle est toujours prête à intervenir. Son intérêt ne s’arrête pas à sa famille, elle dissèque et analyse ses voisins de table, de chambre, et note sur son ordinateur réflexions et attitudes.\nLa grande affaire dans cet « épisode » est l’intrusion d’une nouvelle venue et les conséquences qui s’ensuivent : la formation d’un couple, l’accueil ou le rejet de la famille élargie. Les projets de départ, ses conditions, sont suivies avec intérêt par Alice (la mère qui porte le même prénom que l’auteur…). » (Jean-Claude Caillette)\nPage vue 2 798 fois | Envoyer à un(e) ami(e) |


Orient XXI Histoire > Conflits > 1er octobre 2014 > 13 mai 2020\n« Conférence de San Remo : Arrivée du Maréchal Foch et du Général Weygand »\nAgence Meurisse, BNF/Gallica.fr\nLa conférence de San Remo est l’une des réunions internationales d’après le premier conflit mondial qui se penche sur le destin de l’empire ottoman. Elle doit déterminer la destinée des multiples engagements et accords contradictoires du temps de la guerre (correspondance Hussein-McMahon, accords Sykes-Picot, déclaration Balfour…).\nPrenant place du 19 au 26 avril 1920, elle rassemble des représentants français, britanniques, italiens, grecs, belges et japonais. Les diplomates se penchent alors sur le sort des provinces arabes de l’empire ottoman, en préparation à la conférence de Sèvres d’août suivant qui doit se concentrer, elle, sur le cœur de la Turquie.\nOn y fixe définitivement l’attribution de la Palestine à la Grande-Bretagne, sous la forme d’un mandat qui lui est accordé par la jeune Société des nations. Les conditions précises en sont déterminées en juillet 1922 (conférence de Londres) : d’ores et déjà est alors reprise officiellement la déclaration Balfour de novembre 1917, qui engage Londres à la mise en place d’un « foyer national juif » en Palestine. Londres hérite également du mandat sur la Mésopotamie (actuel Irak).\nLa France quant à elle reçoit mandat pour administrer la Syrie et le Liban. Paris renonce donc à la Palestine, et ainsi à sa place privilégiée en Terre sainte (fin du protectorat religieux français).\nLes aboutissements des discussions n’ont pas force juridique : il revient à la conférence de Sèvres de les acter.\nAccords Sykes-Picot Septembre 2014 Cet accord — ou ensemble d’accords — porte les noms des deux responsables qui l’ont signé. Mark Sykes était un haut fonctionnaire britannique (qui laissait croire qu’il parlait turc et arabe, ce qui n’était pas vrai). François Georges-Picot était un haut fonctionnaire du (...)\nTriple-Entente 1914-1918 Septembre 2014 On désigne par ce terme l’alliance entre la France, le Royaume-Uni et la Russie durant la première guerre mondiale, par opposition à la Triplice, ou Triple-Alliance entre l’Allemagne, l’empire austro-hongrois et l’Italie, puis l’empire ottoman. D’autres pays se (...)\nTraité de Versailles 28 juin 1919 Octobre 2014 Signé le 28 juin 1919 dans la Galerie des glaces du château, le traité de Versailles consacre la victoire notamment de la France et du Royaume-Uni durant la première guerre mondiale. Il impose des conditions très dures à Berlin, qui ne participe (...)


Auteur Sujet: L'énergie interne (Lu 5196 fois)\n« Réponse #20 le: octobre 12, 2014, 17:43:33 pm »\nCitation de: võ sinh rod le octobre 07, 2014, 22:22:48 pm\nEt peu de gens aimeraient se promener la nuit dans un cimetière, comme quoi les lieux sont peut-être plus importants qu'on ne le pense.\nJ'ai pris un livre à la bibliothèque : Taï chi - Editions Hachette.\n(Je cite sans infirmer ni confirmer)\np. 152 : "La sensation de paix éprouvée lors d'une séance de taï chi en groupe est sans égale"\np. 150 : "Il faut réussir, en toutes circonstances, à rester calme et conscient de sa propre énergie, tout en percevant celle de l'autre personne, qu'elle soit positive ou négative".\nEs-tu d'accord avec ces citations ?\nLe yoga m'a aidé, mais je devais attendre le cours collectif hebdomadaire pour retrouver l'énergie (d'ailleurs, par comparaison, c'est une autre énergie que celle du taï chi).\nDans le yoga, on nous dit que trop parler peut faire perdre l'énergie, ou trop manger (c'est vrai que je peux me sentir "vidé" ou "appesanti" dans ces cas), d'où l'accent sur l'alimentation, la respiration, la marche, etc.\nMerci beaucoup pour le point 2, ça aide.\nLe taï chi se fait dans un cadre (certaines valeurs), ça me plaît bien.\n(Les journalistes ont beaucoup parlé du "baiser d'Amma" : mais pourrait-il aussi s'agir d'énergie ?)\n« Modifié: octobre 12, 2014, 17:45:14 pm par selenium »\n« Réponse #21 le: octobre 14, 2014, 15:03:40 pm »\nCitation de: selenium le octobre 12, 2014, 17:43:33 pm\nOui, je suis d'accord avec les deux citations.\nRessens-tu l'énergie des autres lors de travail d'applications à 2 ? C'est ce qui fait, comme tu as du déjà voir, que même à distance, certains arrivent à être perturbé par le mouvement de l'autre (oppression poitrine, souffle coupé...). Ou alors, sur une poussée simple (en apparence), le partenaire est éjecté à quelques mètres (on est déjà au-delà du plan physique...) Tout cela fait parti du travail de ressenti.\n« Modifié: octobre 14, 2014, 16:43:36 pm par võ sinh rod »\nRe : Re : Re : Re : L'énergie interne\n« Réponse #22 le: octobre 15, 2014, 00:58:23 am »\nCitation de: võ sinh rod le octobre 14, 2014, 15:03:40 pm\nNon, car je viens de commencer.\n(Pour être honnête, je ne suis pas intéressé par le magnétisme en soi, car absence de "valeurs" intrinsèques. Alors que dans un cadre bouddhiste/taoïste/martial... il y a une éthique intrinsèque)\n"Ces exercices apprennent à accorder son qi avec un partenaire. Une telle aptitude est primordiale dans l'application martiale du taï chi. En effet, il faut réussir, en toutes circonstances, à rester calme et conscient de sa propre énergie, tout en percevant celle de l'autre personne, qu'elle soit positive ou négative. Entraînez-vous avec quelqu'un qui vous met à l'aise et évitez de vous regarder dans les yeux car cela risque de vous distraire. Vous éprouverez peut-être une sensation de chaleur, de lourdeur, de picotements ou de magnétisme dans les mains. Cela indique que votre perception de l'énergie devient subtile" (Taï chi, Hachette, p. 150).\nAurais-tu des noms de maître de taï chi à visualiser sur youtube ?\n« Réponse #23 le: octobre 15, 2014, 10:46:06 am »\nil y a plusieurs choses a considérer, il faut passer par diverses phases:\nau départ le travail des "poussées de mains" , c'est la recherche des sensations, contact il faut "sentir" ce que fait le partenaire, suivre tout ses mouvements "d'attaques", ou de "retraits" ne pas résister mais accompagner.\nEnsuite pour ce qui est "l'énergie" c'est un travail seul sur une "visualisation" interne de tout les éléments du corps (le chi kong aide pas mal).\nCeci fait, toujours seul, rechercher a coordonner les "principes" a l'externe ( ex.pao).\nAlors on peut parler ensuite d'applications "contre" un partenaire.\nTout ceci bien sur, demande du travail pour arriver a ressentir ce que l'on appelle peut être improprement " l’énergie"\n« Réponse #24 le: octobre 15, 2014, 18:50:00 pm »\n@ Promeneur +1\nRe : Re : Re : Re : Re : L'énergie interne\n« Réponse #25 le: octobre 16, 2014, 19:47:38 pm »\nCitation de: selenium le octobre 15, 2014, 00:58:23 am\ndes noms de maître de taï chi à visualiser sur youtube ?\nMoy Lin Shin (?) :\nPour la poussée des mains, ceux-ci semblent très forts :\n« Modifié: octobre 17, 2014, 12:20:57 pm par selenium »\n« Réponse #26 le: octobre 17, 2014, 23:32:26 pm »\nles ressentis viendront avec le temps. Ça ce construit tout ça.\nIntéressant le deuxième lien. Ça m'a rappelé ça (de 22'20 à 25"10) :\nJe trouve que ça illustre bien ça :\nCitation de: Le promeneur le octobre 15, 2014, 10:46:06 am\n« Réponse #27 le: octobre 20, 2014, 16:48:40 pm »\nCitation de: võ sinh rod le octobre 17, 2014, 23:32:26 pm\nEn fait, nous n'avons pas abordé le travail à deux.\nMais parfois j'ai l'impression d'avoir les mains plus chaudes lors de la pratique, comme si je les approchais d'un radiateur.\nMaintenant je m'aperçois aussi qu'un gros travail attend le commençant : la mémorisation...


Sugar Daddy : rencontrer un homme riche n’est pas qu’un fantasme – So Flirt\nSugar Daddy : rencontrer un homme riche n’est pas qu’un fantasme\nL’argent ne fait pas le bonheur, mais il permet souvent de s’en rapprocher … Y compris dans le domaine des rencontres, du sexe et de l’amour …\nAlors pourquoi se contenter de vivre d’amour et d’eau fraîche lorsque quelqu’un vous tend une coupe de champagne ?\nUn site de rencontre au concept unique !\nSugar Daddy est un site où des hommes ayant une bonne situation sont mis en relation avec des femmes belles et distinguées.\nChaque inscription fait l’objet d’une vérification, et ce pour vous offrir un service de qualité, à la hauteur de vos attentes.\nMédecins, avocats, hommes d’affaires, entrepreneurs, architectes, artistes, sportifs, amateurs de belles choses et surtout de belles femmes …\nDes femmes qui recherchent la perle rare\nLes hommes occupés savent à quel point la compagnie d’une femme est agréable. Ces derniers ne chercheront qu’à vous surprendre, vous séduire, vous faire sourire et vous aimer. Vous pourrez enfin rencontrer un quelqu’un de cultivé / raffiné / classe.\nUn homme d’exception qui sera prêt à tout pour le sourire d’une femme d’exception.\nDécouvrir les services du site Sugar Daddy\nSugar Daddy : amour, sexe et argent.\nEtre riche : un plus pour faire des rencontres ?\nPublié le novembre rd, 2011


Tous les ouvrages de la collection Trésors de France des éditions Presses de la Cité\nAccueil > Catalogue > Collection Trésors de France\nDu désert sahélien à la jungle...\nClaude Mossé : "La Malamour" Extrait : Le pays du Ventoux, Terres de France\nLe Géant de Provence vous connaissez ? Il s’agit du Mont Ventoux évidemment ! Dans ce nouvel épisode de Terres de France, Jacques Legros vous propose de monter jusqu’à son sommet.\nLe Géant de Provence vous...\nIl a créé l’événement à la foire de Francfort, ses droits se sont arrachés, y compris pour le grand écran, et il est en cours de publication dans plus de 38 pays. Le premier thriller d’A.J. Finn, hitchcockien, ironique et imprévisible, a...\nIl a créé l’événement à la...\nTraduite dans près de vingt...\nDéjà remarquée avec Une nuit,...\nAu XIXe siècle, dans un village...


Étiquette : social - Lexing Alain Bensoussan Avocats\nDans ce secteur, quelques entreprises ont déjà commencé à utiliser les applications Big Data, comme Monster.com, qui propose un profil de l’employeur idéal à ses utilisateurs, en croisant compétences et affinités comme peuvent le faire les sites de rencontre.\nLe Big Data apparaît dès lors susceptible de concilier les interactions métiers RH avec l’IT et combler les réticences du quantitatif exposées plus haut.\nLa convergence des technologies, le cloud pour les solutions de stockages notamment, la virtualisation des serveurs, l’optimisation de la bande passante et la capacité analytique qui minimise le temps de réponse à une requête sont les ingrédients d’un écosystème Big Data/ RH qui doivent répondre aux contraintes métiers.\nEn d’autres termes le Big Data tourné vers la gestion des ressources humaines maîtrise les risques dus :\nà la vélocité des données (affluence des sources susceptibles d’intéresser la gestion RH) ;\nà la variété des données (qui proviennent de sources multiples) ;\nà l’intégrité des données (en fonction de la source, quel niveau de confiance peut-on accorder ?) ;\nà la variabilité des données (qui sont souvent non structurées).\nLe couple Big Data/RH plus mature aujourd’hui, peut envisager notamment d’apporter des réponses instantanées sur le ROI par exemple des formations octroyées à leur salariés.\nL’outil Big Data permet ainsi une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur. Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, associer les bonnes données, comprendre leurs sources pour surtout en calculer le ROI et évaluer la qualité d’une décision d’embauche en terme de rapport gains/coût.\nL’outil Big data associé à la gestion RH consiste également dans la démonstration de la pertinence d’une campagne de recrutement ou de communication en cas de démotivation des salariés, dans la définition de critères de recrutement prédictif, la recherche de profils de performance atypiques mesurés par des indicateurs spécifiques.\nL’évolution du Big Data réside dans sa faculté à modéliser les cas d’usages et les questions opérationnelles que les RH intéressés veulent pouvoir résoudre.\nEmmanuel Walle pour IT-Expert Magazine, « Big Data et Ressources Humaines, au cœur de l’entreprise », 21 avril 2015\nUn salarié qui commet un excès de vitesse avec un véhicule professionnel n’est pas débiteur du paiement de l’amende. Seul le représentant légal de la société titulaire du certificat d’immatriculation ou locataire du véhicule peut, en application des dispositions de l’article L 121-3 du Code de la route, être déclaré pécuniairement redevable de l’amende encourue.\nLa Chambre criminelle a atténué ce principe. Dès lors que l’employeur peut identifier le salarié qui est l’auteur de l’excès de vitesse, il échappe à sa responsabilité pécuniaire.\nLa personne déclarée redevable, en application des dispositions du présent article, n’est pas responsable pénalement de l’infraction. La décision du tribunal ne donne pas lieu à inscription au casier judiciaire, ne peut être prise en compte pour la récidive et n’entraîne pas retrait des points affectés au permis de conduire.\nDans un arrêt du 17 avril 2013, la Chambre criminelle de de la Cour de cassation a énoncé « qu’ en l’absence d’identification de l’auteur d’un excès de vitesse, seul le représentant légal de la société titulaire du certificat d’immatriculation ou locataire du véhicule peut, en application des dispositions de l’article L. 121-3 du Code de la route, être déclaré pécuniairement redevable de l’amende encourue ».\nDans cette affaire, un véhicule loué par une entreprise, dont le conducteur n’a pas été identifié, a été contrôlé à trois reprises pour excès de vitesse. L’employeur, représentant légal de l’entreprise, a déclaré que le véhicule était lors des contrôles, conduit par un de ses salariés nommément désigné. Ce dernier a constamment contesté avoir été le conducteur du véhicule et soutenu qu’en l’absence de carnet de bord et de suivi journalier des nombreux salariés susceptibles de l’utiliser.\nLa juridiction de proximité saisie par l’employeur a conduit à l’impossibilité de designer l’auteur des différents excès de vitesse, compte tenu de l’absence d’éléments probant corroborant la désignation du salarié en tant que responsable.\nSi la pratique du ranking par quotas n’est pas prohibée par principe, l’évaluation des salariés doit être fonction de leurs performances et de leurs compétences individuelles. La mise en œuvre de cette méthode d’évaluation des salariés peut présenter un caractère illicite. Ainsi dans un arrêt du 27 mars 2013, la chambre sociale de la Cour de cassation vient de rappeler que la mise en œuvre d’un mode d’évaluation reposant sur la création de groupes affectés de quotas préétablis (ranking par quotas) que les évaluateurs sont tenus de respecter est illicite.\nEn l’espèce, bien qu’il existe au sein de la société un système d’évaluation fondé sur des quotas, ces derniers ne sont qu’indicatifs et nullement impératifs ; ils ne sont donc pas de nature à compromettre la santé des salariés, au regard des dispositions prescrites par l’article L. 4121-1 du Code du travail.\nLa Cour de cassation a donc rejeté le pourvoi du comité d’entreprise de la société et des syndicats. Elle a considéré que « si la mise en œuvre d’un mode d’évaluation reposant sur la création de groupes affectés de quotas préétablis que les évaluateurs sont tenus de respecter est illicite, la cour d’appel, appréciant souverainement les éléments de preuve qui lui étaient soumis, a retenu qu’il n’était pas fait application au sein de la société HP France du « ranking par quotas ».\nCass. soc. 27-3-2013, n° 11-26539\nEmmanuel Walle commente dans le magazine Supinfo Inside, l’arrêt du 12 février 2013 ayant présumé qu’une clé USB personnelle connectée à l’ordinateur professionnel pouvait avoir un caractère professionnel. Se faisant, la Cour de cassation rappelle le pouvoir de contrôle de l’employeur sur l’activité du salarié.\nEmmanuel Walle pour SUPINFO Inside, mars 2013.\nLa pratique du BYOD : l’ADN du social numérique. A l’heure de la fléxisécurité, du télétravail, de la conduite du changement vers des systèmes d’information support de croissance et d’ouverture de l’entreprise, en d’autres termes, de la nécessité « de réformer en profondeur le modèle français pour l’adapter au temps présent », le BYOD (Bring your own device) apparaît comme une nouveau mode de consommation des données de l’entreprise.\nEmmanuel Walle « BYOD que dit la loi » pour IT-Expertises.com, le 24 janvier 2013.\nDans la mise en oeuvre de prestations informatiques, la prise en compte des risques relatifs au droit du travail doit s’effectuer aussi bien en amont qu’en aval de la prestation.\nEn matière informatique, des entreprises extérieures sont souvent appelées pour réaliser des travaux qui n’entrent pas dans le champ d’activités de la société cliente, tels que la formation technique de son personnel pour l’utilisation d’un logiciel, son développement ou encore sa maintenance.\nIl convient de sécuriser les contrats en se référant à l’article L. 8241-2 du Code du travail et d’informer les institutions représentatives du personnel.\nEmmanuel Walle, Sophie Savaïdes, « Limiter les risques du recours à un prestataire informatique », L’Usine Nouvelle, le 4 octobre 2012.\nLe PC d’un demandeur d’emploi ne peut être saisi. Un ordinateur utilisé pour la recherche d’un emploi doit être assimilé à un instrument nécessaire à l’exercice personnel d’une activité professionnelle, même si son propriétaire est au chômage.\nUn chômeur peut ainsi légitimement réclamer l’exclusion de l’ordinateur mentionné dans l’acte de saisie, si cet ordinateur lui sert dans ses recherches d’emploi.\nIl résulte en effet de la combinaison de l’article L. 112-2 du Code des procédures civiles et de l’article R. 112-2 du même code qu’aucune saisie ne peut intervenir sur les biens d’un débiteur, dès lors que ces biens sont nécessaires à sa vie et à son travail.\nSont notamment concernés, « les instruments de travail nécessaires à l’exercice personnel de l’activité professionnelle ».\nLa loi dresse la liste des objets non susceptibles d’une saisie, en raison de leur nature et de l’intérêt qui y est attaché. Y figurent les biens mobiliers nécessaires à la vie et au travail\ndu saisi et de sa famille.\nAlain Bensoussan pour Microactuel, Octobre 2012.\nUne entreprise a été sanctionnée par la Cnil au versement de la somme de 10 000 euros pour n’avoir pas communiqué à un salarié qui le demandait des données à caractère personnel le concernant issues d’un dispositif de géolocalisation (1).\nL’employeur indiquait, dans un premier courrier, qu’il n’empêchait pas le salarié d’accéder à ces données, mais qu’il ne délivrerait pas de copie des informations demandées, ces documents ne pouvant quitter l’entreprise. Dans un second temps, la société a reconnu une désorganisation interne, ainsi que son impossibilité de satisfaire la demande du salarié, dans la mesure où aucune trace n’est conservée au-delà de six mois dans le dispositif.\nLa Cnil retient que « bien que la société ait indiqué avoir pris contact avec la société prestataire de service de géolocalisation afin d’obtenir communication des données concernant la période litigieuse, il n’en est pas moins établi que la société n’avait pas communiqué au plaignant les données demandées au jour de l’audience, soit plus d’un an après la demande initiale de la Commission en ce sens ». Par conséquent, la mise en œuvre du droit d’accès à ses données à caractère personnel par le salarié doit être effective. Il est désormais indispensable pour les entreprises de se mettre en conformité avec les exigences posées par la loi Informatique et libertés.\nL’article 39 de la loi Informatique et libertés dispose que « I. Toute personne physique justifiant de son identité a le droit d’interroger le responsable d’un traitement de données à caractère personnel en vue d’obtenir (…)\n2° Des informations relatives aux finalités de traitement, aux catégories de données à caractère personnel traitées et aux destinataires ou aux catégories de destinataires auxquels les données sont communiquées ; (…)\n4° La communication, sous une forme accessible, des données à caractère personnel qui la concernent, ainsi que de toute information disponible quant à l’origine de celles-ci (…) ».\nAux termes de l’article L.1222-4 du Code du travail, l’employeur doit informer le salarié préalablement à la mise en œuvre des dispositifs permettant la collecte d’information le concernant individuellement. Cette information peut se faire par l’envoi d’un mél informant le salarié des dispositifs de collecte, de leur finalité, de son droit d’accès et de rectification, de la personne responsable de traitement et du service auprès duquel ces droits s’exercent ou au sein d’un article inséré dans le contrat de travail. La mise en œuvre de ces droits doit être effective, à défaut l’entreprise s’expose à des sanctions pouvant être prononcées par la Cnil ou ne pourra opposer au salarié la preuve issue d’un dispositif n’ayant pas fait l’objet des formalités préalables.\nCnil, Délibération n° 2012-213 du 22-6-2012\nSollicité par Gilles Wybo pour Stratégies.fr, Mathieu Prud’homme constate que de nombreuses personnes choisissent le téléchargement de films, musique ou logiciels depuis leur travail.\nElles estiment qu’elles risquent moins d’être identifiées et poursuivies. Cette situation présente des risques juridiques pour l’employeur.\nEn effet, ainsi que le rappelle l’Hadopi, les personnes morales sont susceptibles d’être poursuivies devant le tribunal de police et d’être condamnées au paiement d’une contravention pour négligence caractérisée dans la sécurisation de leur accès Internet.\nMathieu Prud’homme pour Stratégies.fr, le 13 octobre 2011\nSur Facebook aussi la Netiquette s’applique. Dès lors que vous êtes sur Facebook, vous partagez de l’information.\nPour que ce soit privé, il faut que cette information soit restreinte à un ensemble limité en termes de zone géographique et de personnes.\nC’est à l’utilisateur de prendre soin d’activer tous les paramètres de confidentialité de son compte. Or, sur Facebook, ces limitations sont souvent mal maîtrisées par les internautes…\nAlain Bensoussan pour Microactuel, mai 2012\nLe nouveau régime des indemnités de rupture, instauré par la loi du 20 décembre 2010 de finanement de la sécurité sociale, s’appliquera à compter de 2012, sous réserve de dispositions transitoires applicables aux indemnités de rupture versées en 2011. Ce nouveau régime social a vocation à s’appliquer immédiatement, s’il aboutit à un résultat plus favorable que celui résultant des dispositions transitoires.\nEmmanuel Walle pour l’Usine nouvelle, le 19 mai 2011\nL’employeur fournit un accès à internet et met à disposition des salariés une adresse de messagerie électronique. L’article 6 II de la loi du 21 juin 2004 (LCEN) dispose que les personnes, dont l’activité est d’offrir un accès à des services de communication au public en ligne, doivent détenir et conserver les données de nature à permettre l’identification de quiconque ayant contribué à la création du contenu ou de l’un ou l’autre des contenus des services dont elles sont prestataires. Cela crée pour l’employeur une obligation de traçabilité des échanges électroniques provenant des ordinateurs et des adresses de messagerie qu’il met à disposition de ses salariés dans le cadre de leur activité.\nA cet effet, il devient donc indispensable que les entreprises prévoient et mettent en place une véritable politique de conservation et d’archivage des méls. Certains peuvent, en effet, servir de preuve et doivent être conservés, par exemple, s’agissant du renouvellement de la période d’essai, de la notification d’un avertissement ou encore de l’accord du salarié pour la remise d’un bulletin de paie électronique. La difficulté de la mise en œuvre d’une politique de gestion et d’archivage des méls réside dans la nécessaire conciliation entre vie privée des salariés et obligations de l’entreprise, notamment en matière de conservation de certains méls.\nPar ailleurs, les méls ainsi conservés peuvent constituer un traitement de données à caractère personnel. En conséquence, le système technique utilisé, les modalités de mise en œuvre de leur gestion, de leur conservation et de leur archivage doivent respecter les exigences de la Cnil. Les recommandations en la matière pourraient être les suivantes :\nen matière de gestion de la mise à disposition de moyens électronique de communication :\nprévoir une charte des systèmes d’informations ;\nprévoir des systèmes de traçabilité des échanges ;\nen matière de gestion et d’archivage des méls\nmise en place d’une politique de gestion et d’archivage des méls ;\nrédaction d’une charte des systèmes d’informations ;\ninformation des salariés et du comité d’entreprise ;\naccomplissement des formalités préalables auprès de la Cnil.\nUne vaccination imposée au salarié peut être à l’origine d’un accident du travail\nSouffrant d’une sclérose en plaques, un employé, qui avait subi, pour les besoins de son activité professionnelle, une vaccination, intenta une action aux fins de reconnaissance de l’existence d’un accident du travail, consécutif à cette vaccination. La décision de la cour d’appel, refusant de qualifier l’accident du travail, au motif que cette vaccination ne pouvait être considérée, en l’absence de circonstances particulières, comme un événement accidentel, fut cassée, suite à un pourvoi. La Cour de cassation a, en effet, élargi la définition de l’accident du travail, sur le fondement de l’article L.411-1 du Code de la sécurité sociale et en redéfinissant le critère de soudaineté de l’événement à l’origine de la lésion. A présent, quelle que soit la date d’apparition de la lésion, la présomption joue, excluant l’ancien principe qui accordait un délai maximal pendant lequel pouvaient apparaître des symptômes pouvant être rattachés à l’activité professionnelle.\nCass., soc, 2 avril 2003\n(Mise en ligne Avril 2003)\nCaractère discrétionnaire d’une prime et principe « à travail égal, salaire égal »\nLa Cour de cassation rappelle que lorsqu’un salarié, qui se prétend victime d’une discrimination, soumet au juge des éléments de fait susceptibles de caractériser une atteinte au principe d’égalité de traitement, il incombe à l’employeur de justifier la différence de traitement par des éléments objectifs. Par conséquent, l’employeur ne peut opposer son pouvoir discrétionnaire pour se soustraire à son obligation de justifier, de façon objective et pertinente, une différence de rémunération (en l’espèce, un bonus annuel de résultats).\nCass. soc. 30-4-2009 pourvoi n°07-40.527\nParu dans la JTIT n°90-91/2009 p.10\nNiveau d’exposition à l’amiante et faute inexcusable de l’employeur\nEn vertu du contrat de travail le liant à son salarié, l’employeur est tenu envers celui-ci d’une obligation de sécurité de résultat, notamment en ce qui concerne les produits fabriqués ou utilisés par l’entreprise. Le manquement à cette obligation a la caractère d’une faute inexcusable, au sens de l’article L.452-1 du Code de la sécurité sociale, lorsque l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour l’en préserver. En l’espèce, pour dire que la maladie professionnelle dont Monsieur X. était atteint n’était pas due à la faute inexcusable de son employeur, la société Total Raffinage Distribution, la Cour d’appel a retenu que, pour la période postérieure à 1971, Monsieur X. ne démontrait pas avoir été exposé au risque de façon permanente et continue ; qu’en subordonnant ainsi l’existence d’une faute inexcusable à une exposition permanente et continue au risque, la Cour d’appel a violé l’article L.452-1 du Code de la sécurité sociale.\nCass. civ. 2 21-1-2010 pourvoi n°09-12060\nLa responsabilité de l’employeur en qualité de commettant\nLes conditions de l’exonération de responsabilité de l’employeur\nL’exonération de la responsabilité pénale de l’employeur\nL’interdiction de fumer dans les lieux de travail : une nouvelle circulaire\nInterdiction de fumer dans les lieux de travail au 1er février 2007\nUne proposition de loi définissant le courrier électronique professionnel\nPrêt de main-d’œuvre illicite et délit de marchandage : responsabilité de l’entreprise utilisatrice du personnel\nEntre vie privée résiduelle et chartes trop permissives\nPlan de prévention préalable à l’exécution d’une opération réalisée par des entreprises extérieures\n(Mise en ligne Février 1999)\nPremière condamnation pour défaut d’utilisation de la langue française en entreprise\nOn l’oublie un peu, mais la loi du 4 août 1994 dite loi Toubon comporte plusieurs dispositions relatives à l’usage du français dans l’entreprise. Elle a ainsi modifié le Code du travail afin de permettre à tout salarié français d’employer le français comme langue de travail et impose aux employeurs l’obligation de rédiger en français «tout document comportant des obligations pour le salarié ou des dispositions dont la connaissance est nécessaire à celui-ci pour l’exécution de son travail» (Art. L.122-39-1 du C. du trav.). La Cour d’appel de Versailles vient de sanctionner la filiale française d’un groupe international à verser aux représentants du personnel, la somme de 580.000 euros ainsi qu’à verser une pénalité de retard de 20.000 euros par infraction c’est-à-dire par document dont les traductions ne sont pas fournies passé un délai de trois mois après la signification de l’arrêt.\nCour d’appel de Versailles du 02.03.2006, GEMS\nL’emploi de la langue française dans les sociétés , Isabelle Pottier et Sonia Hadjali, Les Echos du 10.03.2006


Appartement f3 à vendre - 3 pièces - 55 m2 - GENAY - 69 - RHONE-ALPES\nJe suis intéressé par le bien : APPARTEMENT F3 - 170 000 € - GENAY (69730) - réf : 436\nGenay, commune agréable du Val de Saône à proximité du centre et de toutes les commodités commerces, écoles, transports,... Calme et lumineux appartement fonctionnel d'environ 55 m2 dans une copropriété récente et sécurisée. Il se compose d'un hall d'entrée, d'une cuisine aménagée et équipée ouverte sur salon/séjour avec accès direct à la terrasse, 2 chambres, une salle de bain, un WC et un garage avec l'électricité ainsi que des prises électrique. Aucun travaux à prévoir. Faible charges de copropriété 80€ par mois.\nPour tous renseignements : Antoine Chevalier, Century 21 SNT au 04.27.11.91.02. Century 21, votre partenaire en immobilier pour la vente, l'achat et la gestion de votre bien.\nAppartement à vendre - 3 pièces - 57 m2 - GENAY - 69 - RHONE-ALPES


Archives des Nos tribunes - Page 6 sur 6 - Élu·e·s écologistes et citoyen·ne·s\nBudget participatif : à vous de changer la ville !\nLe budget participatif est une petite révolution à Rennes. Sur l’ensemble du mandat, 18 millions d’euros seront désormais gérés directement par les habitants, c’est-à-dire par vous. Outil d’une démocratie plus directe, instrument de transformation urbaine, sociale et écologique, le budget participatif de Rennes est une innovation encore rare en France. Du 2 au 30 novembre…Lire la suiteBudget participatif : à vous de changer la ville !\nOn pourrait croire que la guerre est la seule cause, conjoncturelle, lointaine, des flux migratoires et de leurs défis. Mais d’autres raisons expliquent cette terrible situation. L’appauvrissement des pays, ferment de famines et de conflits, est en lien direct avec le dérèglement climatique : la raréfaction de certaines ressources pousse ainsi des populations à tenter…Lire la suiteAgir pour le climat, c’est aussi aider les réfugiés\nUn logement, pour toutes et pour tous\nLa Ville de Rennes, très active dans sa politique de construction de logements accessibles au plus grand nombre, doit désormais entrer dans l’ère de la transition énergétique et de l’innovation sociale. Les élu-e-s écologistes poussent cette ambition de constructions économes en énergie et en émission de CO2, et beaucoup plus riches en emplois qualifiés et…Lire la suiteUn logement, pour toutes et pour tous\nLes énergies fossiles et nucléaires montrent tous les jours leurs impasses. Au contraire, les énergies renouvelables prouvent leur crédibilité, avec 600 000 emplois créés en France en dix ans ! L’enjeu primordial reste la sobriété, mais une énergie locale et responsable lui donne du sens. Rennes Métropole n’est pas encore exemplaire. Sur la réduction des…Lire la suiteLa transition énergétique, une chance pour Rennes Métropole


v2com fil de presse, design | architecture | art de vivre - Dossier de presse - « Form Follows Fun » : jeunes architectes et designers deviennent inventifs avec la céramique - AGROB BUCHTAL et AIT-Dialog\n| no: 2506-05\nImages HR ~ 440 Mo\nConcours, Architecture commerciale, Boutique, Design d’intérieur commercial, Évènement + Exposition, Produits architecturaux , Santé + Bien-être\nTile Award - Concours international de créativité pour carreaux en céramique\nSchwarzenfeld, Allemagne, 21-09-2018 -\nLe prix TILE AWARD s’adresse aux jeunes architectes (d’intérieur) et est un concours de créativité organisé par le spécialiste en céramique d’architecture AGROB BUCHTAL. L'objectif principal est d’explorer les diverses possibilités conceptuelles qu’offrent les carreaux en céramique. Suite à la réussite de sa première édition en 2010, le concours a de nouveau été organisé en 2012 et en 2014; 2017 étant l’année de la quatrième édition. Les lauréats ont été désignés au 1er semestre 2018, et leurs ébauches ont été réalisées grandeur nature puis photographiées.\nLe but était de trouver de nouvelles idées sur le thème « couleur et motif dans l’architecture ». L’exercice consistait à utiliser des carreaux en céramique pour concevoir de manière innovante des espaces et montrer ainsi la grande variété des possibilités qu’offre ce matériau de construction historique. Les candidats avaient jusqu’à la fin mai 2017 pour remettre leurs ébauches dans les catégories SANTÉ/SOINS, MOBILITÉ/TRANSIT et SHOP/SHOW. Au cours d’une première séance, le jury de spécialistes, composé de\nBrendan MacFarlane (Jakob + MacFarlane, FR-Paris)\nJohan Oscarson (Elding Oscarson, SE-Stockholm)\nMichael Stoz (Partner AG, DE-Offenbourg)\nBoštjan Vuga (SADAR+VUGA d.o.o., SL-Ljubljana)\nChristian Waldner (AllesWirdGut Architektur ZT GmbH, AT-Wien/DE-München)\na sélectionné, parmi 63 travaux en provenance de 20 pays, les neuf meilleures ébauches. Ces neuf concepteurs ont été invités à l’automne 2017 à participer à un voyage-atelier en Islande pour y discuter avec les experts d’Agrob Buchtal, dans un environnement propice à l’inspiration, des ébauches proposées et pour parfaire ces dernières. En janvier 2018, le jury de spécialistes a élu les trois gagnants :\nTransmittance d’Avishkar Bharati, JDAP Design-Arch.-Planning, IN-Mumbai\nRE:Tile d’Andreas Crynen, Ingenhoven Architects, DE-Dusseldorf\nStay Unique d’Agnes Tröger-Morguet, A. Morguet Innenarch.&Design, DE-Cologne\nCes trois ébauches ont ensuite, au 2e trimestre 2018, été construites grandeur nature et prises en photo par des photographes professionnels.\nCe quatrième concours TILE AWARD organisé par AGROB BUCHTAL a de nouveau rempli son objectif : les résultats impressionnent par leur manière originale et inhabituelle de répondre au problème posé ; un effet qui avait été expressément souhaité et qui montre le répertoire presque inépuisable qu’offrent les carreaux en céramique en termes de couleur, motif, proportions et forme dans le domaine de l’architecture. Ce concours a de nouveau été l’occasion pour les participants de découvrir leurs propres potentiels et ceux du matériau, d’échanger entre créateurs venant de cultures différentes et de gagner de l’inspiration.\nÀ propos d’AGROB BUCHTAL\nEn tant que spécialiste de la céramique architecturale, AGROB BUCHTAL propose une gamme complète de produits et de services destinés à la construction contemporaine et visionnaire et au design à base de céramique. L’histoire de cette entreprise remonte au 18e siècle. AGROB BUCHTAL est aujourd’hui un acteur mondial solidement implanté en Allemagne. Les collections de carrelage très variées et les solutions fabriquées sur mesure que propose ce fournisseur sont utilisées à travers le monde : sur la façade d’un complexe résidentiel primé à Londres, sur le toit du Musée des cultures de Bâle, dans une piscine à Shenzhen, sur une promenade à Abou Dhabi ainsi que dans le métro de Munich.\n+49 9435 391-3379\nCrédit photo : Jochen Stüber, Hamburg, au nom d'AGROB BUCHTAL\n12.4 x 16.54\n15.69 x 16.54\nAvishkar Bharati, JDAP Design-Architecture-Planning, Mumbai, Inde\nCrédit photo : Avishkar Bharati, au nom d'AGROB BUCHTAL\n16.54 x 11.6\n11.37 x 16.54\n10.97 x 16.54\nCrédit photo : Jochen Stüber, Hamburg\n16.54 x 11.23\nAndreas Crynen, Ingenhoven Architects, Dusseldorf, Allemagne\nCrédit photo : Andreas Crynen\n16.54 x 11.27\n10.99 x 16.54\n10.88 x 16.54\nAgnes Tröger-Morguet, Agnes Morguet Innenarchitektur & Design, Cologne, Allemagne\nCrédit photo : Agnes Morguet\nSchwarzenfeld, Germany, 28-04-2017


EDF Clermont-Ferrand : Quels sont les stratégies à adopter pour avoir des économies d'énergie ?\nBouffer moins d’énergie dans une maison, c’est mettre de l’argent de côté. On peut résoudre efficacement ce genre de problèmes. Au préalable, il vous faut tout d’abord analyser vos exigences en énergie, et étudier s’il n’y a pas d’appareils qui dépensent de l’énergie de manière inutile.\nVérifiez votre appartement pour identifier des possibles remise en état à réaliser. Des machines trop défectueuse ou trop usagées peuvent dépenser en trop plus de courant que la normale. Egalement, des soucis comme la perte de chaleur d’une maison engendrent une dépense excessive de chauffage, et donc d’énergie.\nAllez sur le site http://www.agenceclermontferrand.com pour plus de renseignements.\nUtiliser des appareils qui consomment une quantité optimale d’énergie, et vous pouvez identifier la performance de la machine en fiant sur les informations relevées. Les ampoules basse-consommation sont une probabilité évidente pour exploiter moins d’énergies. Pareillement, de petites conduites comme faire baisser votre thermostat de quelques degrés peut vous être d’une grande aide.\nUtiliser les énergies vertes est une probabilité nécessaire, mais rien que sur le long terme. Vraiment, la mise en place de ces machines permettant de stocker l’énergie solaire ou géothermique sont encore assez onéreuses. Par contre, une fois mises en place, ces appareils vous bénéficieront le fait de dépenser le minimum d’énergie.\nexaminer combien vous consommez pour minimiser les dépenses en énergie


Rencontre exceptionnelle avec Ramon FERNANDEZ, Directeur Général du Trésor\nSauvetage de l'euro et de la dette publique en Europe\n11 décembre 2013 (All day)\nLe Directeur Général du Trésor a échangé pendant plus de deux heures avec les membres du Cercles des Européens. Il a notamment abordé le sujet central de l'Union Bancaire et Monétaire ainsi que celui de l'action de la France dans les négociations.\nRamon Fernandez, administrateur civil hors classe, a été nommé en mars 2009 Directeur Général du Trésor.\nJusqu’alors chargé des fonctions de chef du service du financement de l’économie à la direction générale du Trésor, Ramon Fernandez a été, d’avril 2008 à janvier 2009, directeur du cabinet du ministre du Travail, des Relations Sociales, de la Famille et de la Solidarité, Xavier Bertrand, après avoir été de juin 2007 à avril 2008, conseiller économique à la présidence de la République.\nRamon Fernandez, qui a effectué l’essentiel de sa carrière à la direction générale du Trésor, a par ailleurs exercé des fonctions au sein du FMI (Fonds Monétaire International).\nDe mai 2002 à octobre 2003, il occupait la fonction de conseiller technique au cabinet de Francis Mer, alors ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie. Auparavant, il a occupé plusieurs fonctions à la DG Trésor.\nRamon Fernandez est diplômé de Sciences Po et de l’École nationale d'administration (ENA), promotion Léon Gambetta (1991-1993).\nLe Cercle des Européens a recu Ramon FERNANDEZ, Directeur Général du trésor, pour un petit déjeuner sur le thème du sauvetage de l'euro et de la dette publique en Europe.