juillet 7, 2020 - Vendre électrique\nLa pression s’accroît sur les automobilistes britanniques pour qu’ils abandonnent leurs véhicules à essence et diesel et passent aux voitures électriques pures, mais qui sont les meilleures voitures électriques disponibles à l’achat en ligne maintenant sur le marché automobile britannique?\nIci, nous révélons notre top 10 des options EV actuelles et vous donner quelques conseils qui vous aideront à décider si une voiture électrique est bonne pour vous. Le nombre de ventes de voitures électriques au Royaume-Uni reste relativement faible par rapport aux alternatives à combustibles fossiles, mais les choses changent.\nLa sélection de nouvelles voitures électriques auxquelles sont confrontés les consommateurs connaît une croissance rapide et continuera de le faire à mesure que de plus en plus de fabricants s’ôtent avec la technologie, offrant des modèles avec des gammes plus longues, des temps de recharge plus rapides et des prix plus bas.\nDans le même temps, l’infrastructure de recharge de voiture électrique au Royaume-Uni s’améliore, ce qui rend les voitures électriques plus viables pour un plus grand nombre de personnes.\nLa plus grande disponibilité de chargeurs rapides et rapides dans les maisons et les lieux de travail, ainsi que dans les espaces publics, signifie que le nombre de personnes qui pourraient échanger dans un BEV (Battery Electric Vehicle) et profiter de ses coûts de fonctionnement plus bas avec relativement peu d’inconvénients, augmente avec la gamme de modèles.\nMême si vous ne pouvez pas gérer avec un EV pur, hybrides rechargeables d’aujourd’hui offrent une bonne maison de transition.\nBien qu’une voiture électrique n’est toujours pas pour tout le monde, il ya une plus grande sélection que jamais. De petites voitures comme la Renault Zoe, la Nissan Leaf et BMW i3 ont été rejointes par la berline exécutive Tesla Model S et des VUS électriques de différentes tailles.\nÀ une extrémité de l’échelle est la compacte Hyundai Kona EV, et à l’autre vous avez les goûts de Jaguar I-Pace, Audi e-tron et la Tesla Model 3.\nA voir aussi : une vidéo montrant les multiples avantages et inconvénients des voitures électriques sur ce lien.\nDécider si une voiture électrique conviendra à votre style de vie\nLes voitures électriques ne sont pas pour tout le monde. Bien que l’infrastructure de recharge publique au Royaume-Uni s’améliore rapidement, les longs trajets réguliers dans une voiture électrique peuvent encore s’avérer problématiques.\nLe modèle d’utilisation parfait pour un EV implique de charger à la maison pendant la nuit lorsque les tarifs d’électricité sont plus bas et ne pas avoir besoin de recharger la batterie à nouveau pendant la journée.\nIdéalement, vous aurez besoin d’un endroit pour charger à la maison, mais vous pourriez contourner ce s’il ya des points de charge EV au travail ou beaucoup de points de charge publique à proximité. Si vous faites moins de 200 miles par semaine, vous pourriez vous en tirer sans avoir un chargeur à la maison ou au travail à tous; il suffit de visiter un public tous les quelques jours pour recharger.\nSi votre kilométrage quotidien moyen dépasse la portée de votre voiture électrique, nous vous conseillons d’y réfléchir à deux fois, mais le voyage occasionnel plus long devrait être parfaitement gérable.\nComme la technologie s’améliore et la gamme moyenne de voitures électriques se développe, de plus en plus de gens trouveront qu’ils pourraient vivre très heureux avec une voiture électrique avec des équipements high-tech auto dernière génération.\nNe vous remettez pas à plus loin par les prix élevés des voitures électriques, les coûts d’exploitation sont la clé\nLes prix catalogue des voitures électriques peuvent sembler chers par rapport aux modèles équivalant essence ou diesel, même lorsque la subvention du gouvernement de voiture rechargeable a été appliquée, mais les regards sont très susceptibles d’être trompeurs.\nTout d’abord, vous aurez besoin d’être conscient de exactement ce que vous achetez, parce que certains fabricants vous permettent d’acheter la voiture et louer la batterie séparément pour maintenir les coûts bas.\nQuel que soit l’arrangement, vous devrez faire les sommes pour vous-même. Mais en règle générale, la recharge d’une voiture électrique est beaucoup moins cher que d’alimenter une essence ou un diesel – même si vous utilisez des points de recharge publics plus coûteux.\nAjouter le VED gratuit (taxe routière), les avantages fiscaux de la taxe sur les voitures de société et les coûts d’entretien plus bas qui résultent de la réduction des pièces mobiles d’un EV, et le coût plus faible de l’exploitation d’une voiture électrique devrait plus que compenser le prix initial plus élevé.\nNe vous inquiétez pas de la pratique de la voiture électrique\nIl fut un temps où la majorité des voitures électriques étaient des modèles conventionnels avec le groupe motopropulseur interne de moteur à combustion échangé pour un moteur électrique et des batteries. Cela a conduit à toutes sortes de compromis en termes d’espace intérieur et de démarrage.\nMais aujourd’hui, les voitures électriques ont tendance à s’appuyer sur des plates-formes spécialement conçues qui sont créées soit uniquement pour les véhicules électriques, soit pour accueillir divers types de système de propulsion. Le résultat final est que les voitures électriques livrent des boot et des passagers équivalants à l’essence et les rivaux diesel.\nAvec tout, des superminis et des petits VUS aux berlines exécutives et aux VUS de luxe au choix, il devrait y avoir une voiture électrique pour répondre aux besoins de la plupart des acheteurs.\nProfitez de l’expérience de conduite de voiture électrique\nLes voitures électriques en vente sur sites de Drop shipping livraison rapide ont tendance à être plus lourds que les modèles d’essence et de diesel, ce qui signifie qu’ils peuvent se sentir moins agiles sur les routes sinueuses, mais il y a toute une série d’avantages à la façon dont ils conduisent que beaucoup de gens trouveront préférable.\nPour commencer, vous obtenez une croisière quasi silencieuse avec un son à côté de l’absence des moteurs électriques. Dans la circulation, la voiture se ralentit lorsque vous soulevez la manette des gaz, il est donc possible de conduire autour de la ville en utilisant une seule pédale, presque jamais toucher le frein.\nTout cela fait pour une expérience très détendue, mais le couple instantané fourni par le moteur électrique signifie que même les véhicules électriques de tous les jours ont le potentiel de laisser une trappe chaude debout lors de la traction loin des feux de circulation.\nAchat d’une voiture électrique : questions fréquemment posées\nLes voitures électriques sont-elles respectueuses de l’environnement?\nLes voitures électriques n’ont pas d’émissions d’échappement, ce qui ne cause pas les NOx localisés et les émissions de particules qui ont un effet néfaste sur la qualité de l’air dans les zones urbaines. Cependant, les références environnementales globales d’une voiture électrique dépendent grandement de la source de l’électricité utilisée pour la charger.\nAlors que le mix énergétique du réseau national se déplace vers des sources renouvelables comme l’énergie solaire, éolienne et marémotrice et l’éloignement des combustibles fossiles, les voitures électriques deviennent plus vertes.\nLes voitures électriques avec la plus longue portée aujourd’hui peuvent voyager bien plus de 250 miles sur une seule charge. La Kia e-Niro a une portée officielle de 282 miles, et la Jaguar I-Pace peut faire 257 miles.\nLes voitures électriques se vendent encore en nombre relativement faible et nous n’avons pas vu assez d’entre eux faire des kilométrages importants pour faire un jugement ferme sur la fiabilité.\nCe que nous savons, c’est que les véhicules électriques ont moins de pièces mobiles que les voitures conventionnelles et il ya peu de preuves de voitures hybrides ou électriques que les performances de la batterie se dégradent considérablement avec l’utilisation, même si vous êtes susceptible de voir une réduction progressive de la capacité.\nCombien coûtent les voitures électriques à taxer? Les seules voitures qui sont aujourd’hui admissibles à la taxe routière gratuite sont les véhicules électriques qui coûtent moins de 40 000 euros. Toutes les autres voitures, y compris les hybrides rechargeables, paient au moins 130 euros en taxe routière.\nLes véhicules électriques de plus de 40 000 euros doivent encore payer une prime de 310 euros pour les cinq premières années, mais ils sont exemptés par la suite, ce qui devrait aider à soutenir le marché d’occasion pour les véhicules électriques.\nEt si vous achetez un nouvel EV coûteux, au moins c’est encore moins cher que les 450 euros par an que vous payez pour conduire une voiture conventionnelle coûtant 40 000 euros ou plus.\nLe marché britannique de la voiture électrique : histoire et avenir\nLes voitures électriques ont été autour depuis plus d’un siècle, mais ce n’est que récemment qu’ils ont commencé à prendre pied sur le marché. Au début des années 2000, la Reva G-Wiz a mené l’engouement pour la voiture électrique, même si ce modèle n’était guère une voiture du tout, car elle était classée comme un quadricycle.\nIl utilisait des batteries de base au plomb-acide, semblables aux flotteurs de lait électrique qui fréquentaient autrefois les rues britanniques dans les premières heures, et était lent, à l’étroit et pas très sûr. Ce n’est qu’après l’arrivée de la Nissan Leaf d’origine que le processus de développement de la voiture électrique est entré en overdrive.\nLa plupart des voitures économiques\nEn tant que hayon à cinq portes et cinq places, la Leaf offrait la praticité d’une voiture familiale conventionnelle et devint la VE la plus vendue, bien qu’avec des chiffres de ventes nettement inférieurs à ceux de ses homologues de l’essence et du diesel.\nInitialement, la gamme de la Leaf était de 80 miles au mieux, mais le développement constant et l’amélioration ont vu cette gamme augmenter, tandis que l’arrivée de la Leaf Mk2 en 2018 a vu la voiture gagner une gamme plus proche d’une voiture à essence classique.\nVoyant le succès de la Leaf, les constructeurs automobiles rivaux ont pris part à la loi et ont présenté leurs propres véhicules électriques. Hyundai, Kia, Peugeot, Citroen, Renault, Ford et Volkswagen ont tous rejoint la révolution électrique, tandis que BMW a créé sa propre sous-marque ‘i’ EV.\nLa société américaine Tesla a son propre énorme public avec sa gamme de voitures tout électriques, tandis que les fabricants de prestige Audi et Jaguar produisent leurs propres véhicules électriques de luxe, et des entreprises telles que Rimac et Nio construisent également des hypercars tout-électriques. En regardant vers l’avenir, vous ne pouvez voir le marché de la voiture électrique en expansion, et rapide. Avec l’adhésion complète du fabricant alimentée par le resserrement de la réglementation sur les émissions des gouvernements, la technologie de la voiture électrique s’améliore rapidement – avec l’infrastructure qui rend l’exécution d’un plus facile. Vous pourriez ne pas envisager une voiture électrique maintenant, mais c’est un pari sûr que vous serez à l’avenir.


Publié le 7 Novembre 2019 par Jean-Yves Alt\nUne île, vouée à la beauté du souvenir par Valérian, perd sa sérénité lorsque apparaît Fils, un jeune Noir démoniaque (ou angélique). Blancs et Noirs sont envoûtés. Toni Morrison écrit un luxueux roman sur l'ambiguïté des rapports entre Noirs et Blancs.\nIls sont presque parfaits : le couple blanc, Valérian, élégant septuagénaire et Margaret, dans la cinquantaine merveilleusement préservée ; le couple noir, Ondine et Sydney, domestiques si efficaces qu'ils sont presque des amis...\nJadine, nièce du couple de serviteurs, est parfaite : superbe Noire, mannequin, diplômée, libre, volontaire, ambitieuse, si belle que sa peau noire est un atout.\nAu fond ces cinq personnages vivent dans l'Eden d'une cohabitation raciale des plus harmonieuses.\nValérian, sublime égoïste, veut finir ses jours aux Caraïbes, dans la somptueuse propriété sur laquelle veille le couple noir. Musique et fleurs rares lui tiennent lieu d'amour alors que se désagrège sa passion pour Margaret et qu'un fils, Michaël, de plus en plus lointain, ne comble pas les alertes de la mort. Jadine incarne la bonne conscience. N'était-elle pas la jeune Noire moderne, élevée par Sydney et Ondine, aidée matériellement par Valérian, qui cautionne cette idée nécessaire : il n'y a pas de racisme anti-noir, il y a, simplement, des êtres doués et les autres.\n« Exact, dit-il. Le problème n'est pas Valérian. Le problème, c'est moi. Résous-le. Avec ou sans moi, mais résous-le, car il ne disparaîtra pas tout seul. Cache-moi sous la carpette et tes enfants te trancheront la gorge. Tu sais, ce connard, en Europe, celui que tu pensais épouser ? Vas-y, fais-lui des enfants. Ça devrait te convenir. Après, tu pourras faire exactement ce que vous autres salopes avez toujours fait : vous occuper des enfants des Blancs. Nourrir, aimer et prendre soin des enfants des Blancs. Vous êtes nées pour ça ; c'est ça que vous attendez toute votre vie. Alors fais un enfant à ce Blanc, c'est ton boulot. Voilà deux cents ans que vous le faites, vous pouvez encore le faire deux cents ans de plus. Il n'y a pas de mariages "mixtes", c'est seulement une apparence. Les gens ne mélangent pas les races ; ils les abandonnent ou les choisissent. Mais je peux te dire une chose : si tu fais le bébé d'un Blanc, tu auras choisi de n'être qu'une mamma de plus, seulement tu seras une vraie mamma parce que tu l'auras porté dans ton ventre et que tu continueras à t'occuper d'enfants des Blancs. Grosses ou maigres, fichu de tête ou perruque, cuisinières ou mannequins, vous vous occupez des bébés des Blancs – voilà ce que vous faites et quand vous n'avez pas de bébé de Blanc à soigner, vous en fabriquez un – avec les bébés que les hommes noirs vous donnent. Vous transformez des petits bébés noirs en petits bébés blancs ; vous transformez vos frères noirs en frères blancs ; vous transformez vos hommes en Blancs, et quand une femme noire me traite comme ce que je suis, ce que je suis vraiment, tu dis qu'elle me gâte. Tu crois que je ne veux pas travailler dans une entreprise de merde parce que je n'en suis pas capable ? Je peux faire n'importe quoi ! N'importe quoi ! Mais je veux bien être pendu si je fais ça ! »\nLe roman de Toni Morrison est un récit somptueux, finement analysé. Pas de propagande simpliste, pas de racisme à rebours, mais une subtile connaissance du monde noir dans ces zones frontières où il semble être assimilé par l'univers blanc.\nHumour certes, profondeur du propos, mais surtout un art du roman extraordinaire. Deux passages parmi des dizaines permettent de saisir la densité pittoresque de ce roman : la scène où Jadine croise dans un magasin une femme de jaune enveloppée, déesse noire ondulant dans l'espace et rabaissant chacun à ses pensées mesquines (voilà pour la grandeur...) ; le séjour de Jadine et Fils dans le village d'Éloé où les vieilles traditions étouffantes du peuple noir survivent (voilà pour la lucidité...).\n■ Tar Baby, Toni Morrison, Éditions 10/18, 432 pages, 2008, ISBN : 9782264047977


Formation clinique d'été | Hôpital des animaux de compagnie | Service cliniques\nL’Ecole nationale vétérinaire d’Alfort propose, pendant la période estivale, un programme de formation clinique d'une à six semaines au sein de son centre hospitalier universitaire vétérinaire. Les étudiants vétérinaires sont accueillis au sein des différents services de l'hôpital des animaux de compagnie, de production ou des équidés\nVous êtes étudiant-e vétérinaire et avez envie de compléter votre formation par un stage clinique en été ? C'est désormais possible au centre hospitalier universitaire vétérinaire de l'EnvA (ChuvA). Participez à l'activité de nos services.\nSi vous n'êtes pas étudiant vétérinaire, nous vous remercions de vous orienter vers cette page : ici.\nL’Ecole nationale vétérinaire d’Alfort propose, pendant la période estivale (du 4 juillet au 11 septembre), un programme de formation clinique d’une durée d'une à six semaines au sein de son centre hospitalier universitaire vétérinaire (ChuvA). Les étudiants sont accueillis au sein des différents services du Centre hospitalier dédié aux animaux de compagnie, aux animaux de production et aux équidés.\nPour les animaux de compagnie les services se proposant d’accueillir des étudiants pour ce programme clinique d’été sont les suivants :\nanesthésie-analgésie, chirurgie, comportement, dermatologie, imagerie médicale, médecine interne et neurologie, médecine préventive, Nouveaux Animaux de Compagnie, ophtalmologie, cardiologie, reproduction et urgences-réanimation-soins-intensifs.\nL’étudiant intéressé formule ses choix de clinique (animaux de compagnie, de production, équidés) et de service (pour les animaux de compagnie) en remplissant le formulaire de demande de participation. Les voeux exprimés seront pris en compte dans la mesure des places disponibles et nous essaierons de les respecter au maximum.\nL’étudiant-e intéressé-e formule ses choix de service en remplissant le formulaire joint. Les périodes de formation clinique d’une durée de plus de deux semaines au sein d’un même service sont privilégiées. Les vœux exprimés seront pris en compte dans la mesure des places disponibles et nous essaierons de les respecter au maximum.\nPour postuler, l’étudiant :\n- doit être inscrit pendant l’année universitaire 2020-2021, en avant-dernière ou dernière année de son programme d’études dans un établissement d’enseignement vétérinaire européen ou partenaire de l’EnvA.\n- doit pouvoir disposer d'une convention de stage individuelle provenant de son établissement d'enseignement d'origine (attention : l'établissement n'accepte pas les conventions d'accords cadres dans le cadre de ces stages d'été).\n- avoir validé un minimum de trois années d’enseignement vétérinaire incluant des enseignements théoriques de médecine et de chirurgie.\n- avoir a minima le niveau B2 en langue française.\nSeuls les étudiants vétréinaires recevront des réponses, si vous n'êtes pas étudiant vétérinaire nous vous remercions de vous orienter ici.\n>>> Téléchargez le formulaire\nL’acceptation des candidatures sera confirmée par mail. Les étudiants recevront alors l’offre de formation clinique et la convention de formation à retourner complétée et signée. Les dossiers devront être renvoyés complets dans un délai de 15 jours suivant la confirmation. Dans le cas contraire, la candidature sera automatiquement rejetée et un autre candidat pourra être accepté.\nPour tous les étudiants vétérinaires intéressés, un seul point de contact !


Qu’est-ce que l’assurance habitation ? | zenith assurances\nL’assurance habitation, aussi appelée « multirisques habitation » (MRH), est un contrat d’assurance qui permet de réparer les dommages causés par un évènement (incendie, dégâts des eaux…) dans votre logement.\nL’assurance habitation est essentielle afin de protéger son logement, ses biens et ses occupants.\nLe contrat est composé de plusieurs garanties afin de protéger votre logement de divers risques.\nLes garanties qui s’ajoute à la couverture « responsabilité civile », qui elle est obligatoire, sont :\n· La garantie vol, vandalisme\n· La garantie incendie,\n· La garantie bris de glace,\n· La garantie dégât des eaux,\n· La garantie catastrophes naturelles,\n· La garantie catastrophes technologiques\nLe niveau de protection de votre logement varie d’un contrat à un autre en fonction du niveau de garanties souhaité.\nCertaines options, comme la garantie dommages électriques ou le pack jardin peuvent être ajoutées. Peu de gens le savent, mais la garantie « assurance scolaire » peut également être souscrite dans votre contrat d’assurance habitation. Peu coûteuse (moins de 2 € par mois), elle vous est adressée à chaque rentrée scolaire, et est délivrée sur demande en cours d’année, pour les sorties scolaires et extra-scolaires.\nEn qualité de locataire, l’assurance habitation est obligatoire, et doit être présentée au propriétaire tous les ans. Celui-ci est également en droit de demander l’attestation d’assurance en cours d’année.\nSi le locataire n’est pas en mesure de délivrer son attestation d’assurance habitation, le propriétaire est en droit de mettre fin au bail pour non-respect des obligations contractuelles.\nLe propriétaire, quant à lui, n’est pas obligé de souscrire à une assurance habitation, sauf, si le logement est situé en copropriété.\nCependant, il devra prendre en charge tout préjudice que lui ou son bien auront causé.\nPour trouver les meilleurs contrats d’assurance habitation grâce à notre comparateur de devis en ligne, composez votre assurance habitation sur-mesure avec les garanties, options, et services qui vous conviennent et comparez les offres.


Anouk travaille dans une bibliothèque. Elle adore les livres mais pas son travail et surtout sa chef. Et n’a qu’une envie, changer de vie. Et question bouleversements, elle va être servie ! Sa soeur Zoé vient de mourir, laissant une petite fille orpheline.\nDepuis longtemps, en fait depuis la mort de leur père, Anouk et Zoé se sont éloignées l’une de l’autre et la jeune femme n’a appris l’existence de Colette que par un faire-part. Pourtant l’amour entre les deux soeurs était toujours présent et Anouk certaine qu’un jour elles se retrouveraient. Zoé aussi aimait beaucoup sa soeur et lui faisait totalmeent confiance malgré la distance qui s’était installée entre elles. Aussi, se sachant malade, elle a tout prévu : faire d’Anouk la gestionnaire de l’héritage de Colette, et surtout la désigner comme tutrice de la petite fille, son père ne l’ayant pas reconnue. Le ciel est tombé sur la tête de la jeune femme quand elle a entendu le testament lu par la notaire. Car elle n’a jamais voulu d’enfant et est persuadée qu’elle ne les aime pas.\nVenue juste assister à l’enterrement de sa soeur, elle se retrouve avec une responsabilité qui va bouleverser sa vie. Car, qu’elle emmène Colette avec elle à Paris, ou qu’elle quitte son travail et s’installe là où vivaient Zoé et sa fille, de toute façon toute sa vie va être chamboulée.\nCette histoire aurait pu sombrer dans la tristesse et le pathos, or cet écueil a totalement été évité par les deux jeunes auteures.\nLes personnages sont croqués avec beaucoup de tendresse. Annouk bien sûr, la jeune trentenaire sans attache, avec laquelle on s’identifie facilement. Et puis Colette, une petite fille intelligente, qui raisonne souvent comme une adulte, tout en gardant ses réactions d’enfant. Et puis des personnages secondaires qui enrichissent l’album, comme Luce, l’amie de Zoé.\nJ’ai aussi totalement adoré le dessin de Mathou, qui sait si bien, en quelques traits et de très belles couleurs, montrer toute une palette d’émotions, renforcées par l’utilisation régulière de dessin pleine page.\nAu fil des pages Anouk et Colette vont s’apprivoiser, avec tendresse et parfois aussi avec maladresse, ce qui les rend encore plus attachantes. La réapparition, verbale car on ne le voit jamais, du papa de Colette, va souder la tante et la nièce puisqu’il va falloir que non seulement Anouk accepte de s’occuper de Colette mais encore qu’elle se batte pour faire valoir ce droit.\nJe ne peux que vous recommander ce superbe roman graphique, qui fait pleurer, c’est sûr, mais rire aussi. C’est triste et pourtant ce sont la tendresse et l’espoir qui dominent. Au final une jolie histoire « feel-good » !\nMathilde « Mathou » Virfollet, née le 21 septembre 1983 à Angers, est une illustratrice et graphiste française. Elle anime le blog BD Crayon d’Humeur, où elle publie depuis 2007.\nSophie Henrionnet, née en 1978 à Châlons en Champagne, a hésité pendant longtemps entre des études médicales et littéraires. Elle a exercé le métier de chirurgien-dentiste avant de se consacrer à l'écriture.\nElle publie son premier roman, Drôle de karma ! en 2014. Son deuxième roman, Vous prendrez bien un dessert ? (2015), a été récompensé du Prix du livre C.E. 38 en 2016.\nEn janvier 2017 sort Céleste et la prophétie. Il s’agit du premier tome de Les mondes de l'arbre, une trilogie fantasy jeunesse illustrée par Benjamin Vanblancke.\nSon roman, Qui veut la peau d’Anna C. ?, une comédie d’aventures, est paru en février 2017.\nElle tient également un blog d'illustration humoristique, Six in the city, axé autour de la vie familiale.\nEditeur : Delcourt – Collection : Hors collection – Scénario : Sophie Henrionnet – Dessin : Mathou – Date de parution : 26 septembre 2018 - 208 pages - 23,95 euros


Explosion d’une chaudière à l’usine Copelit Afrique : un deuxième ouvrier trouve la mort\nRédigé par leral.net le Mardi 6 Juin 2017 à 08:18 | | 0 commentaire(s)|\nSelon les informations de Libération, un second ouvrier qui avait des blessures graves à la suite de l’explosion à l’usine Copelit Afrique a finalement rendu l’âme. Libération a appris de sources autorisées qu’un deuxième ouvrier est mort après l’explosion d’une chaudière à l’usine Copelit Afrique.\nCe dernier qui avait des blessures graves était hospitalisé dans une structure de la place, mais les médecins n’ont pas pu le sauver. Ce développement intervient au moment où les enquêteurs saisis par le parquet de Thiès ratissent large pour situer les responsabilités dans cette affaire. Si les responsables de Copelit soutiennent avoir respecté les directives des autorités, le ministère de la Pêche et de l’Economie maritime qui a fermé l’usine soutient le contraire.\nEn effet, des agents de ce département avaient fait une descente dans l’usine pour constater deux faits : le premier est que l’usine rejetait en mer les eaux useés sans traitement. Ensuite, Copelit ne respectait aucune des normes techniques, environnementales et sanitaires dont elle s’et́ait engageé à suivre à la lettre pour obtenir son agrément.\nCe qui ne donnait aucun choix aux autoriteś du ministère de la Peĉhe que de suspendre cet agrément. Mais voilà les services de Oumar Gueye affirment avoir demandé la fermeture de l’usine la veille du drame, ce que démentent les responsables de Copelit Afrique. Pour rappel, Copelit est contrôlée par Hassan Sentissi El Idrissi, domicilié à Casablanca (Maroc), qui a confié la Direction geńeŕale à son fils, Reda. Le nom du milliardaire et́ait apparu dans l’affaire ses licences de peĉhe octroyeés sous Wade à des navires russes.\nSentissi et́ ait le repreś entant de la « Societ́é Atlantique de Peĉhe au Seńeǵal, demeurant au Centre de Transformation de Mballing, Mbour BP 800 », c’est-a-̀dire à la mem̂e adresse que son usine. L’arret̂é def́inissant « les conditions d’exercice dans les eaux sous juridiction nationale » n’a jamais et́é publié dans le Journal officiel, selon les rev́eĺations d’une enquet̂e de Greenpeace.


Indemnité de licenciement après des arrêts maladie - Licenciement pour inaptitude\nQuel doit être le salaire de référence pour le calcul de l’indemnité de licenciement, lorsque le salarié est licencié après une absence pour maladie, ou un temps partiel thérapeutique de durée limitée, dans les mois qui précèdent son licenciement ? Les salariés licenciés pour inaptitude ont très souvent connu un long arrêt de travail à la suite de leur accident ou de leur maladie. Certains salariés licenciés pour d’autres motifs que l’inaptitude sont dans une situation semblable.\nCode du travail : quel salaire pour calculer l’indemnité de licenciement\nPour les salariés licenciés pour inaptitude d’origine professionnelle\nL’article L 1226-16 du code du travail indique que :\n« Les indemnités [(1) pour les salariés licenciés pour inaptitude d’origine professionnelle] sont calculées sur la base du salaire moyen qui aurait été perçu par l’intéressé au cours des trois derniers mois s’il avait continué à travailler au poste qu’il occupait avant la suspension du contrat de travail provoquée par l’accident du travail ou la maladie professionnelle.\nPour le calcul de ces indemnités, la notion de salaire est définie par le taux personnel, les primes, les avantages de toute nature, les indemnités et les gratifications qui composent le revenu. »\nPour les salariés licenciés pour inaptitude d’origine non professionnelle\nA la lecture du code du travail, il n’est guère évident de comprendre que le salaire pris en compte pour le calcul de l’indemnité de licenciement est le salaire habituel que le salarié aurait perçu en temps normal. Et pourtant, c’est bien le salaire habituel, normal, qu’il faut prendre comme salaire de référence.\nLe code du travail ne précise, en effet, rien de spécifique pour le calcul de l’indemnité de licenciement des salariés licenciés pour inaptitude d’origine non professionnelle, souvent en arrêt maladie avant d’être licenciés. Or la règle générale (article R 1234-4) est celle qui consiste à se baser soit sur le douzième de la rémunération des douze derniers mois qui précèdent le licenciement, soit sur le tiers de la rémunération des trois derniers mois (2), selon ce qui est le plus favorable au salarié.\nEn fait, il faut chercher dans la jurisprudence de la Cour de cassation pour véritablement savoir sur quelle rémunération il convient de se baser lorsqu’un salarié a été absent pour maladie, ou pour un travail temporairement réduit pour raison thérapeutique.\nLa jurisprudence de la Cour de cassation : calcul de l’indemnité après maladie\nExplication des rôles de la Cour de cassation et de la jurisprudence\nLa Cour de cassation est, dans l’ordre judiciaire, la plus haute juridiction en France. Elle a pour mission d’harmoniser et de contrôler l’exacte application du droit par les tribunaux et les cours d’appel. Elle est la garante de la bonne interprétation de la loi sur le territoire national (les lois sont très nombreuses, peuvent interférer les unes sur les autres et l’intention du législateur peut ne pas apparaître clairement dans certains textes). Dit plus simplement, la Cour de cassation dit comment doivent être compris les lois et l’ensemble des règles de droit . C’est pour cela que les décisions de la Cour de cassation forment la jurisprudence.\nLa jurisprudence est une source du droit qui vient compléter les lois en les interprétants à l’occasion des questions qui se posent. Une jurisprudence est fortement établie lorsqu’elle émane de la Cour de cassation et que celle-ci a clairement affirmé un principe et confirme sa position par d’autres décisions similaires.\nLa Cour de cassation et le salaire auquel il convient de se référer après un arrêt maladie\nDifférents arrêt de la cour de cassation ont clairement indiqué, depuis longtemps, que les arrêts maladie devaient être neutralisés pour déterminer le salaire de référence servant au calcul de l’indemnité de licenciement :\nCour de cassation, chambre sociale, 3 novembre 1993\nLa Cour de cassation a clairement indiqué qu’il ne fallait pas prendre un salaire réduit du fait d’un arrêt maladie comme référence pour le calcul de l’indemnité de licenciement.\nAprès le rappel, comme il se doit, de la position exprimé par le pourvoi, elle a en effet indiqué :\n« Mais attendu que le salaire moyen servant de base au calcul des indemnités de rupture s’entend du salaire habituel perçu par l’intéressé ; que, dès lors, en reprenant le calcul fait par le bureau de conciliation, la cour d’appel a, à bon droit, exclu de la période de référence les mois précédant la rupture pendant lesquels le salarié était en congé de maladie ; que le moyen n’est pas fondé ». A la suite de quoi, elle a rejeté le pourvoi de l’employeur qui contestait un arrêt de la Cour d’appel de Douai (Cour de cassation, chambre sociale, 3 novembre 1993, N° : 92-40365).\nCour de cassation, 30 octobre 1991\nDeux ans avant, la Cour de cassation avait eu à se prononcer dans une autre affaire. La convention collective indiquait que l’indemnité de congédiement est calculée sur la base des rémunérations des douze derniers mois de présence du mensuel congédié.\nLe salarié avait été en congé de maladie de juillet 1986 au 25 janvier 1987, avant d’être licencié le 7 mai 1987.\nLe jugement faisant l’objet d’un pourvoi du salarié, avait pris en considération les douze mois précédents la date du licenciement, en considérant que la convention collective ne mentionnait pas expressément qu’il s’agissait de présence effective dans l’entreprise et en n’excluant pas la période de maladie, parce que celle-ci suspendait seulement le contrat de travail et que le salarié était considéré comme faisant partie du personnel, donc présent.\nLa Cour de cassation a cassé et annulé ce jugement en considérant « Qu’en statuant ainsi alors que l’indemnité de ” congédiement ” doit être calculée sur la base de la moyenne des rémunérations des douze derniers mois de travail effectif du salarié licencié, le conseil de prud’hommes a violé le texte susvisé » (Cour de cassation, chambre sociale, 30 octobre 1991, N° : 88-43015).\nCour de cassation, 19 juillet 1988\nEncore plus anciennement, la Cour de cassation avait examiné un pourvoi faisant grief à l’arrêt de la Cour d’appel de Paris qui avait confirmé le jugement prud’homal ayant retenu comme base de calcul des indemnités de rupture allouées à la demanderesse, un salaire correspondant au salaire brut qu’aurait perçu la salariée, en octobre 1982, si elle avait continué à travailler normalement. Selon l’employeur il convenait de se référer à la convention collective qui précisait que « les appointements pris en considération pour le calcul de l’indemnité de congédiement seront ceux du dernier mois… »\nLa Cour de cassation considérant « d’une part, que selon la convention collective susvisée, c’est le salaire du dernier mois correspondant à l’horaire habituel de l’établissement qui doit être retenu… Attendu, d’autre part, que sauf dispositions contraires, les modalités de calcul d’une indemnité conventionnelle de licenciement sont déterminées par les dispositions légales ; Que le moyen n’est fondé en aucune de ses branches ». Ainsi la cour de cassation confirmait qu’il convenait de prendre le salaire brut qu’aurait perçu la salariée, si elle avait continué à travailler normalement (Cour de cassation, chambre sociale, 19 juillet 1988, N° : 85-45003)\nD’autres arrêts de la Cour de cassation vont dans le même sens.\n(1) Indemnité spéciale de licenciement, indemnité compensatrice d’un montant égal à celui de l’indemnité compensatrice de préavis prévue par la loi et indemnité pour licenciement abusif lorsque l’employeur perd aux prud’hommes.\n(2) Dans le cas d’un calcul de l’indemnité de licenciement sur la base de la moyenne des rémunérations des trois derniers mois, les primes ou gratifications ayant un caractère annuel ou exceptionnel, versées au salarié durant ces trois mois, ne sont prises en compte que dans la limite du montant correspondant à cette période.\nRejoindre la page catégorie : Indemnités, préavis et chômage\nAutres sites conseillés : rupture conventionnelle cdi et Abandon de poste.\n© Licenciement pour inaptitude – La marque et le contenu du site licenciementpourinaptitude.fr sont soumis à la protection de la propriété intellectuelle. Le site Licenciement pour inaptitude est le 1er site complet d’expertise et conseil autour du licenciement pour inaptitude. Catégorie : Indemnités, préavis et chômage. Article : Indemnité de licenciement après des arrêts maladie. Les mots clés sont : indemnité de licenciement pour inaptitude ; après des arrêts maladie ; indemnité licenciement inaptitude ; temps partiel thérapeutique ; indemnité de licenciement ; arrêts maladie ; indemnité spéciale de licenciement pour inaptitude ; arrêt de travail ; indemnités ; indemnité spéciale ; inaptitude.


Choeur Tremblant | Répétitions, cotisations, concerts et tournées\nRépétitions et tournées\nRépétitions, cotisations, concerts et tournées\nRépétitions : les répétitions ont lieu durant l'année scolaire chaque mercredi soir de 19 h 15 à 22 h à l'Église du village dans le vieux Mont-Tremblant face au lac Mercier. L'entrée se trouve à la gauche au haut de l'escalier. C'est là que le plaisir commence!\nPendant une année entière (ex. 2014 – 15), il y a aussi une fin de semaine de pratique intensive en octobre pour les membres des quatre chœurs, d’habitude au Centre des Arts du Mont Orford. Le prix est d'environ 160 $ en occupation double. Nous avons alors la chance de connaître les autres choristes, de chanter, manger et s'amuser ensemble dans la magnifique nature des Cantons de l'Est. Avant chaque concert, il pourrait aussi y avoir d'autres répétitions spéciales.\nCotisations : pour chacun des deux semestres de l'année des activités du chœur, il y a une cotisation à défrayer par chacun des membres d'environ 130 $. En cas de difficulté à réunir la somme en question, certains arrangements peuvent être pris. Les copies des partitions et les CD de pratique sont à la charge des membres à un coût très raisonnable.\nComparativement à d'autres activités récréatives, celle-ci est très abordable.\nConcerts : on présente un ou deux spectacles par année dans chaque ville abritant un des quatre chœurs.\nLes membres font alors du covoiturage pour leurs déplacements. Les choristes doivent s'habiller en noir, chanter\nde tout leur cœur pour créer cette belle musique. Ils reviennent à la maison fatigués mais comblés.\nTournées : jusqu'à maintenant, le chœur a chanté à Carnegie Hall à New York, il a aussi donné des concerts en France,\nen Sicile et en Roumanie. Quand un projet de tournée est présenté avec la destination, les coûts, la durée et autres détails,\nles choristes décident individuellement de participer ou non. Pour ceux qui adhèrent au projet, il y a des pratiques spéciales prévues pour apprendre le répertoire qui n'est habituellement pas celui de la programmation régulière. La prochaine tournée\nn'a pas encore été annoncée. Restez en contact!\nChœur Tremblant | Tous droits réservés © 2013 | Conception et gestion du site par Rouge Marketing | Hébergement du site - Octantis


Déménageurs piano à Plaisance-du-Touch - Transport piano à Plaisance-du-Touch\nDéménagement piano à Plaisance-du-Touch dans la Haute-Garonne Déménagement de piano à Plaisance-du-Touch : Comparez, économisez !\nDéménagement piano à Plaisance-du-Touch\nComment effectuer le transport d' un piano à Plaisance-du-Touch ?\nUn déménagement de piano à Plaisance-du-Touch de prévu ? Analysez les devis des artisans déménageurs de piano avec le service gratuit de Mon-déménagement.com !\nTransporter un piano à Plaisance-du-Touch ne s'improvise pas\nRéaliser le transport d'un piano quel que soit son type (piano droit, piano à queue etc...) nécessite du matériel et de la compétence ! Par conséquent, il reste essentiel de le laisser dans les mains d'un expert du déménagement expérimenté pour le transport de piano.\nLes 150kg de moyenne, la taille et la vulnérabilité d'un piano rendent son transport compliqué par des personnes non-formées. Les professionnels du déménagement sont familiarisés à porter ce type de bien vous garantissant ainsi une pretation de qualité. Afin de maximiser la protection de votre appareil, les déménageurs vont appliquer une une housse de protection spécifique aux formes de votre instrument de musique ou entourent avec des couvertures de déménagement. Pour pouvoir soulever cet instrument massif, les déménageurs se dotent fréquemment de sangles leur permettant de réduire la charge du piano. Il existe également un appareil spécifique à soulever un piano : le piano-plan, il est moins répandu que les sangles.\nNotre solution gratuite , en quelques clics, vous permet d'être mis en contact avec des déménageurs spécialistes du déménagement de piano à Plaisance-du-Touch :\nSélectionnez un déménageur de piano à Plaisance-du-Touch\nDéménager votre piano à Plaisance-du-Touch avec les services de Mon-déménagement.com\nComparez les artisans déménageurs de piano de Plaisance-du-Touch et faites votre choix !\nEstimation sur notre site Web du montant du transport de votre piano à Plaisance-du-Touch, vous pouvez comparer les offres auprès de notre sélection d'experts du déménagement à Plaisance-du-Touch exercés en déménagement de piano. Les déménageurs qui sont suggérées respectent nos engagements qualité en vigueur, vous assurant une qualité de prestation pour la manutention de votre piano à Plaisance-du-Touch. Demandez votre devis gratuit online !\nConfrontez les offres de transport de piano à Plaisance-du-Touch\nQuelle place pour votre piano dans son nouveau logement\nLors de votre déménagement de piano à Plaisance-du-Touch, pensez à signaler à votre équipe de déménageurs où vous avez envie d'installer votre piano. Nous recommandons d'éviter de le poser près de zone de chaleur ou d'humidité.\nEn savoir plus sur le déménagement de piano à Plaisance-du-Touch\nAprès le déménagement de mon piano à Plaisance-du-Touch, l'artisan déménageur m'a recommandé de ne pas placer mon piano proche d'une source de chaleur : est-ce vrai ?\nVotre déménageur de piano à Plaisance-du-Touch a totalement raison, puisque votre instrument craint les différences de température . Evitez donc de le placer à moins d'un mètre d'une fenètre, ou d'une cheminée.\nJe veux réaliser le déménagement d'un piano qui vaut presque 17 500€. Existe-t-il une approche spécifique à effectuer avec le déménageur professionnel ?\nConcernant votre manutention de piano à Plaisance-du-Touch, nous vous invitons à remplir la déclaration de valeur jointe à votre offre de déménagement. Vous indiquerez précisément le modèle de votre piano , et sa valeur. En cas de dégât, l'assureur de l'agence de déménagement se basera sur cette déclaration de valeur pour le remboursement.


Etude de marché et développement commercial à Abidjan - RaM activites\nVous souhaitez vendre vos produits et services, établir des partenariats, étudier un marché ?\nDécouvrez nos solutions pour vous aider à atteindre vos objectifs.\nLiaison & Représentation\nÉtape essentielle dans le processus de validation d’un projet, l’étude de marché doit vous permettre de prendre les bonnes décisions. Vous souhaitez connaître les besoins de votre cible, comprendre le fonctionnement et les caractéristiques d’un marché, lancer un nouveau produit ou service, créer un business, réaliser un sondage… Les résultats de nos recherches vous fourniront les bonnes informations et vous permettront d’adopter la bonne stratégie.\nDéveloppement commercial - Force De Vente\nVéritable solution de conquête, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des étapes du processus de vente. Prospection, négociation, vente, développement grands comptes, remplacement, tester une offre, lancement de produit ou service, conquête d’un nouveau segment, pic d’activité etc.\nLe développement commercial est un enjeu majeur pour toute organisation. Son efficience permettra de soutenir votre croissance ou d’atténuer la perte de parts de marché.\nEn accord avec la stratégie et le cahier des charges établi, nous accompagnons nos clients dans la gestion opérationnelle de leurs activités. Pilotage/supervision d’équipe, accompagnement terrain, élaboration d’outils d’aide à la vente, pilotage/supervision d’une stratégie, gestion comptes clés, plan d’action commercial, démarches administratives etc. Le manager commercial est le lien entre la direction et le terrain, il est le garant de la mise en œuvre et de la bonne exécution de la stratégie.\nRaM agit en véritable facilitateur pour ses clients, nous assurons leur présence et représentons leurs intérêts sur le terrain. Recherche de partenaires, détection d’opportunités, veille informationnelle, salons professionnels et évènements, actions de communication etc.\nL’audit ou diagnostic de performance commercial consiste en une analyse permettant d’identifier et de mesurer l’ensemble des paramètres du volet commercial de votre entreprise. L’étude peut porter sur la stratégie de communication, la politique commerciale, les outils et ressources utilisés, la force de vente… L’objectif de cette analyse est de mettre en lumière les forces et les faiblesses de votre organisation, vous donner des axes d’amélioration et ainsi vous permettre d’accroître votre performance commerciale.\nRaM Accompagne Des Clients de Différents Secteurs\nConstruction et rénovation, promotion immobilière...\nFournitures industriels, solutions et machines de production...\nTIC, logiciels et applications, dématérialisation, téléphonie...


Koka — A disparu du judo moderne depuis la saison 2008-2009 pour les minimes, cadets, juniors et seniors (règlement français et international). Il désignait une chute, sur la partie arrière du corps, sans qu’aucune épaule ne touche à terre, mais avec suffisamment de vitesse, de force et de contrôle. Dans le cas général une chute sur les fesses entraînait un Koka. Il est devenu un kinza.\nIppon — 10 points (bras tendu au-dessus de la tête, doigts tendus) — victoire acquise (point) par projection dite « parfaite », immobilisation de l’adversaire jusqu’au terme du temps, en cumulatif de l’avantage de points Waza-ari debout ou au sol, par abandon de l’adversaire par soumission (suite à un étranglement ou une clef de bras), c’est la fin du combat.\nNouvelle répartition des avantages et critères d’attribution\nIppon – Impact significatif sur le dos.\nWaza-Ari – Impact sur le côté prononcé vers le dos.\nYuko – Impact sur le côté.\nShido – avertissement pour faute, au nombre de Trois maximum.\nHansoku-make – Le quatrième Shido donne Hansoku-make, disqualification par accumulation de fautes\nLe nouveau règlement d’arbitrage prévoit Hansoku-make direct si il y a mauvais esprit du judo, saisie en dessous de la ceinture.\n9 décembre 2013 at 11 h 07 min


Débroussaillage : Maladies, Parasites et Solutions - Tomodori.com... Les mordus de la tomate & des jardins naturels\nDim 20 Mai 2012 16:56 par kiki\nJe viens de passer une journée de débroussaillage , ronces de deux mètres de hauteur, lierre, ect.. , toutes les années j'ai droit à la même corvée , connaissez-vous une façon bio pour m'en débarrasser , où installer certaines plantes afin d'empêcher la repousse du lierre et des ronces , sinon je vais être obligé d'utiliser la chimie à forte dose.\nDim 20 Mai 2012 17:03 par fifou\nla ronce il faut la sagaté dés sa repousse en 1 ans elle ne repousse plus le lierre a part l'arrachage je vois pas\nDim 20 Mai 2012 17:09 par tarninou\nBonjour, je ne suis pas un pro du débroussaillage mais ce que je sais c'est qu'avec "la chimie à forte dose tu n'auras peut être plus de ronce et de lierre (peut être, parceque c'est costaud quand même) mais ce qui est sur c'est que tu n'auras rien d'autre...\nDèja, débroussailler c'est bien mais insuffisant si tu veux te débarrasser de ces plantes à mon avis, il faut arracher les racines. Pour les ronces c'est un gros boulot, je l'ai fait une fois sur 300 M2, c'est éreintant mais si tu es persévérant, il est ensuite assez faisable de contrôler la prolifération voire de s'en débarrasser assez facilement. Après cela dépend de la configuration de ton terrain, s'il est mitoyen avec une parcelle laissée à l'abandon, c'est sur que ça aide pas.\nDans tous les cas, je pense que malheureusement cela ne se fait pas en une saison, il faudra y revenir, quelle que soit la méthode employée...\nDim 20 Mai 2012 17:40 par roland13\nPourquoi ne pas essayer la couverture (si cela est possible) avec des cartons recouverts par dessus avec une bâche.\nA laisser en place pendant 2 à 3 mois ou plus. Ensuite, à la fourche bêche ou mieux à la "grelinette" , arracher au mieux les racines...\nje sais c'est un gros travail qui demande aussi du temps... mais c'est efficace je l'ai vérifié pour le liseron et le chiendent.... et surtout cela évite la chimie\nLa méthode a d'ailleurs était donné sur le forum...je ne sais plus où\nDim 20 Mai 2012 18:01 par Chi\nKiki, je vais te donner un avis, mais, moi, je n'ai jamais débroussaillé!\nCe qui te dit Roland, moi, je le ferais plutôt l'hiver. L'été et printemps, moi, je ferais quelques chose du genre mais avec du plastique transparent qui, avec la chaleur, va brûler les les plants et, peut être, les racines peu profondes (malheureusement, peut être aussi le vers de terre, j'en sais rien!).\nAprès, en hiver, tu peux couvrit comme dit Roland (cela les empêchera de sortir, car pas de lumière, et en plus tu vas ameublir la terre) et au printemps prochain, tu essaies d'arracher les racines qui resteraient encore.\nDim 20 Mai 2012 18:37 par Yves 35\nJ'ai un pote, qu'a une chèvre dans son terrain de friche, et c'est tout à fait efficace pour les ronces.\nPar contre le lierre, je sais pas si il y'en a dedans ?\nDim 20 Mai 2012 19:35 par Peyo\nLes ronces tu coupes trois fois à la pleine lune, en laissant redémarrer jusqu'à la lune suivante. Tu l'épuises, elle ne repart pas, ne pas déraciner aucune efficacité sur le long terme.\nLe lierre arracher, sans déraciner également.\nLe secret d'un débroussaillage c'est de remplacer les plantes indésirables par d'autres qui te plaisent mieux. La nature a horreur du vide, si tu ne laisses rien à la place, elle s'occupera de mettre en place une autre plante parfois plus envahissante, surtout avec du chimique.\nLe mieux est de pailler épais, si tu ne veux rien mettre à la place, ou de mettre une plante invasive (engrais vert) et facilement extractible.\nDim 20 Mai 2012 20:32 par Anonyme22\npour le lierre : couper le pied du lierre, sur la coupe, percer des trous dans le centre le plus profond possible et les remplir de saumure ; la souche va boire la saumure, qui va tuer les racines ...\nPar les feuilles ça passe pas , ou en mouillant avec du lait + chimique ou saumure (sel dilué dans l'eau chaude) dans pulvé\nPour les ronces : pulvé avec saumure + lait :\nmais le sel désherbe aussi , et t'auras rien pendant 1 an\nLun 21 Mai 2012 11:26 par tarninou\nPeyo a écrit: Les ronces tu coupes trois fois à la pleine lune, en laissant redémarrer jusqu'à la lune suivante. Tu l'épuises, elle ne repart pas, ne pas déraciner aucune efficacité sur le long terme.\nSam 11 Aoû 2012 07:55 par zebra\nPour détruire le lierre, j'ai utilisé avec succès mon désherbeur thermique, autrement dit le lance flamme ....\nPremier passage : tu grilles les feuilles .\nDeuxième passage après quelques jours au soleil : avec une toute petite flamme, les feuilles sont brulées.\nAttention à ne pas déclencher un incendie : arrosoir et jet d'eau à portée de main, choisir un jour de temps couvert .\nQuand des tiges de lierre particulièrement teigneuses se permettent de repousser (peu nombreuses) ,un autre passage à la flamme te débarassera complétement et définitivement.\nPas de pollution chimique, pas d'empoisonnement du sol; l'action du feu est même bénéfique (sauf pour les vers, mais on ne fait pas d'omelette sans casser des oeufs).\nProcédé inefficace avec les ronces : les racines sont trop profondes.


Sofa, Fauteuil Club brodé Modèle Jade la Licorne | Wikikids\nWikikids – Qui sommes nous ?\nExpédition – Livraison\nCARTABLE ET SAC\nAccueil / Fauteuil / Sofa, Fauteuil Club brodé Modèle Jade la Licorne\nSofa, Fauteuil Club brodé Modèle Jade la Licorne\nÂge : dès la naissance – Fauteuil très doux et facile à déplacer. Un petit coussin assorti est livré avec.\nSur Smartphone ; cliquer deux fois avec votre doigt sur les cases à option (couleur de fil et police de caractère) pour sélectionner vos options de personnalisation.\nCatégories : Collection Nina Jade et Lili, Fauteuil Étiquettes : fauteuil bébé, fauteuil brode, fauteuil brode enfant, fauteuil club enfant, fauteuil enfant, fauteuil nattou, fauteuil nattou brodé, fauteuil nattou personnalisé, fauteuil nattou prénom, fauteuil personnalisé, fauteuil prenom, sofa brodé enfant, sofa enfant, sofa personnalisé enfant Marque :\tNattou\nSofa, Fauteuil Club brodé Modèle Jade la Licorne :\nVoici le premier fauteuil de bébé ; je fais comme les grands ! Il est ultra robuste, moelleux, léger et confortable. Sa légèreté permettra à votre enfant de passer le fauteuil d’une pièce à l’autre sans difficulté. Ce fauteuil personnalisé est déhoussable et lavable. Fond en polyuréthane pour une protection renforcée. (dont 0.60€ d’éco taxe) La fermeture éclair de ce fauteuil ne possède pas de “tire fermeture appelé aussi tirette” pour plus de sécurité.\nLes fauteuils Nattou respectent les normes européennes d’articles de puériculture, qui sont parmi les plus strictes au monde. D’autres fauteuils à découvrir dans la même collection.\nCe fauteuil club ultra doux Modèle Jade la Licorne est brodé avec le prénom, la couleur de fil et la police de caractère de votre choix. Ce fauteuil personnalisé a été sélectionné spécialement pour vous pour son design, sa douceur et sa qualité.\nArticle de la marque Nattou, de nombreux articles de cette marque sont également disponibles sur notre magasin en ligne.\nFauteuil personnalisé par broderie avec le prénom de votre enfant, modèle Modèle Jade la Licorne. Police de caractère et couleur de la broderie au choix.\nSofa, Fauteuil Club brodé Modèle Jade la Licorne : spécificités techniques :\nLargeur : 49cm – Hauteur : 36cm – Profondeur : 40cm\nÂge : 1 à 5 ans\nÀ personnaliser en broderie avec le prénom de votre choix.\nCe fauteuil club est un cadeau idéal pour l’anniversaire de votre enfant ; sa fête ou noël. Il peut s’intégrer parfaitement dans une liste de naissance pour la décoration de la chambre de bébé.\nC’est dans nos ateliers de Dijon que nos petites mains vont mettre en forme le prénom. Gage de qualité, le marquage en broderie ne se détériore pas dans le temps et ne craint pas le lavage.\nExpédition : votre colis sera expédié avec soin accompagné d’une carte cadeau (à compléter avec votre plus jolie écriture !) via les différentes solutions de La Poste.\nDélais d’expédition : votre commande sera expédiée le jour même pour les commandes passées avant 10H ou le lendemain si la commande a été passée après 10H. Reportez vous à notre page expédition/livraison pour plus d’informations.\nRetrouvez l’ensemble de nos produits personnalisables sur notre site : retour à la page d’accueil.\nDoudou pantin lapin Berry mouchoir brodé avec un prénom\nDoudou attache tétine modèle berry brodé\nDoudou lapin berry brodé avec un prénom\nSofa, Fauteuil Club brodé Modèle Alex l’âne\nFauteuil personnalisé enfant Disney Winnie\nFauteuil personnalisé enfant Circus\nMerchant approved by Guaranteed Reviews Company, click here to display our certification.\nWikikids – Boutique concept de cadeaux personnalisés pour bébés et enfants. Gigoteuse personnalisée, doudou brodé avec un prénom, tasse avec photo, range pyjama ou peluche ultra originale. Un univers magique, moderne et coloré avec des produits haute qualité. Fabriqué en France à Dijon.\nCadeau brodé enfant - Fauteuil club Marie Aristochat 76,90€\nGigoteuse personnalisée évolutive brodée Zoé 6 - 36 mois 39,60€\nDoudou avec mouchoir brodé ours brioche - BabyNat 19,99€\nDoudou avec mouchoir brodé ours polochon - BabyNat 19,99€\nGuirlande décorative Modèle renard à broder avec un prénom 34,00€\nSite créé par Neocom - Mentions légales


Fleuriste à Wallers - Livraison de Fleurs à Domicile en toute la ville de Wallers\nOffres de fleurs pour Wallers\nFleuriste en ligne pour livrer de fleurs à Wallers, livraison le jour même, bouquets à partir de 42 €. Expédition immédiate même dans 2 heures. Un catalogue avec plus de 400 bouquets disponibles, choisissez parmi de nombreuses offres avec des réductions allant jusqu'à 20%. Les frais de livraison sont inclus dans le prix. Vous pouvez acheter des fleurs avec un système de vente en ligne simple et intuitif. Grâce à notre boutique en ligne, vous pouvez envoyer des fleurs fraîches n'importe où, dans tous Wallers, en quelques clics, dans le confort de votre foyer.


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Uruguay 0-1899 - Krononations Amérique\nL'Uruguay des origines à 1899\nL’Espagnol Jean Diaz de Solis découvre le Rio de la Plata. Il est tué peu après au même endroit par les Indiens Guaranis.\nExpédition de Magellan.\nLe Vénitien Sébastian Gaboto construit un fort à l'embouchure du Rio San Salvador.\nJuan Ortiz fonde San Salvador (aujourd’hui Dolores).\nDes jésuites fondent Santo Domingo de Soriano et commencent la colonisation.\nLe Rio de la Plata prend une importance stratégique.\nLe maréchal portugais Manuel de Freitas da Fonseca fonde dans la baie de Montevideo le fort de Montevieu, considéré comme une menace par les Espagnols situés sur l’autre rive du Rio de la Plata.\nUne expédition espagnole mise en place par le gouverneur de Buenos Aires, Bruno Mauricio de Zabala, chasse les Portugais du fort de Montevieu, établi deux mois plus tôt dans la baie de Montevideo.\nLes Espagnols fondent le port de Montevideo sur le nord du rio de la Plata, pour enrayer l’expansion des Portugais installés au Brésil.\nFondation sur la rive gauche du rio Uruguay de la ville de Paysandú.\nDans le nord-ouest du pays, José Joaquin de Viana et un détachement de 400 hommes fondent la ville de Salto sur la rive gauche du rio Uruguay.\nL’officier espagnol Agustin de la Rosa fonde la ville de Melo.\nLes Portugais occupent la ville de Melo.\nInstallation des Anglais à Montevideo (l'Espagne, alliée du l'empereur français Napoléon Ier, ayant perdue sa flotte à Trafalgar en 1805).\nJohn Whitelocke n’est plus gouverneur de Montevideo.\nLe bâtiment préféré de l’amiral britannique Nelson est perdu : le navire de ligne de troisième rang HMS Agamemnon, lancé en 1781, s’est échoué après avoir heurté un écueil entre l’île de Gorriti et la rive de la baie de Maldonado [Uruguay], dans l’embouchure du rio de la Plata, à cause d’une tempête et de son mauvais état général. Aucune perte humaine n’est à déplorer : les marins sont récupérés le lendemain par les autres navires de l’escadre anglaise.\nA Las Piedras, victoire de José Artigas et des partisans de l'indépendance.\nAbrogation des lois émancipatrices.\nA peine vainqueur des Espagnols, les Orientaux sont battus par les troupes de Buenos Aires à Las Piedras.\nLes Orientaux (Uruguayens) commandés par Fructuoso Rivera infligent une sévère défaite aux troupes argentines de Manuel Dorrego à la bataille de Guayabos.\nJ. Artigas forme le premier gouvernement uruguayen indépendant.\nBataille d’India Muerta (département de Rocha) : les Portugais du Brésil, commandés par le brigadier Serpa Pintos de Araujo Correa battent les troupes orientales (uruguayennes) du général Fructuoso Rivera. Cette victoire permet l’annexion du pays au Brésil.\nLes Portugais fondent Villa San Pedro del Durazno [aujourd’hui Durazno].\nCréation du département de Durazno.\nInsurrection contre le Brésil soutenue par les Argentins.\nBataille navale de Juncal, sur le fleuve Uruguay : la troisième division (17 navires) de l'escadre brésilienne commandée par Sera Pereira, descendait le fleuve vers Montevideo, pour s'approvisionner et effectuer des réparations, lorsqu'elle est attaquée et anéantie par la flotte argentine, commandée par l'amiral Guillermo Brown. L’Oriental, navire amiral brésilien dut s'échouer et fut incendié; les Argentins abordent et capturent le Januaria et le Brocoio, et détruisent le Libertad do Sul, le 7 de março et l'Itapõa. Seuls les navires à faible tirant d'eau peuvent échapper au désastre. Blessé à la tête, Sera Pereira est capturé. Du côté argentin, le Sarandi est très endommagé.\nL'Angleterre impose au Brésil la reconnaissance de l'indépendance de l’Uruguay.\nProclamation de la Constitution : l'Uruguay devient une République.\nCréation du vicariat apostolique de Montevideo (diocèse à partir de 1878 et archevêché en 1897).\nLes derniers indiens Charruas sont éliminés.\nManuel Oribe (blancos) devient président.\nGuerre civile entre Colorados (Rivera) et Blancos (Oribe).\nDans le nord-ouest du pays, Salto est élevé au rang de ville en même temps que son territoire devient département.\nLe président Oribe est renversé. Rivera, chef des colorados (libéraux), prend le pouvoir des blancos (conservateurs).\nSoutenu par l’Argentin Rosas, Oribe reprend la « Guerra Grande ».\nLoi émancipatrice : abolition de l’esclavage. Mais l’article 2 permet au gouvernement de « faire accomplir le service militaire, pour tout le temps qu’il jugera utile, par les hommes valides qui auront été esclaves, colons ou pupilles » - les esclaves et les miséreux en somme.\nde 1842 à 1851\n« Grande Guerre » civile avec l'aide de la Grande-Bretagne et de la France, où Montevideo, plusieurs fois assiégée, est défendue par Garibaldi.\nMontevideo est assiégée par les blancos et le dictateur argentin Rosas : la ville est défendue par 690 esclaves confisqués, 800 esclaves affranchis et 540 libres (en 1851, ils ne seront que 30 survivants).\nFin du mandat de Fructuoso Rivera (colorado) : début de la « Grande Guerre ».\nLe héros de l’indépendance uruguayenne José Gervasio Artigas meurt en exil à Ipiray, au Paraguay. Il avait 86 ans.\nDécès en exil à Montevideo du poète romantique argentin Esteban Echeverria, à l’âge de 45 ans.\nFin de la « Guerra Grande » en Uruguay, qui marque la réconciliation nationale : tentative de politique de fusion entre les partis Colorado et Blanco (qui se révélera un échec).\nDon Carlos Catala fonde dans le nord du pays, à la frontière avec le Brésil, la localité de San Eugenio del Cuareim [aujourd’hui Artigas].\nDécès à Melo du premier président uruguayen constitutionnellement élu Fructioso Rivera. Le fondateur du Parti Colorado était âgé de 69 ans.\ndu mercredi 29 août au lundi 10 septembre\nTentative de révolution des conservateurs à Montevideo. Intervention américaine et européenne pour protéger leurs intérêts américains. Les partis Colorado et Blanco signent un Pacte d’union.\nGabriel Antonio Pereira devient président.\nBernardo Prudencio Berro succède à Pereira comme président de l’Uruguay.\nConstruction du phare de Punta del Este par Tomas Libarena.\nMontevideo compte 58 000 habitants.\nSur la rive gauche de l’Uruguay, Paysandú obtient le statut de ciudad (« ville »).\nLa guerre civile éclate après l’invasion de l’ancien président, le général Venancio Florès.\nLe vice-président Aguirre devient président.\nRejetant les demandes du général Florès, le président Aguirre refuse de modifier son gouvernement.\nLe Paraguay déclare la guerre au Brésil, qui soutient activement les révolutionnaires uruguayens afin de mettre un terme à l’alliance du Paraguay et de l’Uruguay.\nLes 700 derniers habitants de Paysandú doivent se rendre au chef rebelle Venancio Flores et ses alliés.\nFin de la Guerre uruguayenne. A la suite d’un accord de paix conclu avec le président Tomas Villalba, le chef des révolutionnaires uruguayens, le caudillo colorado Venancio Flores s’empare du pouvoir à Montevideo avec l’aide de l’Argentine, ce qui relance la guerre du Chaco.\nLe Brésil et l'Argentine assurent le succès des libéraux uruguayens en échange de leur participation à la guerre contre le Paraguay.\nEn pleine canicule et épidémie de choléra, le parti Blanco, mené par l’ancien président Berro, renverse le président Venancio Flores et s’empare du pouvoir.\nA Montevideo, le général Venancio Flores et quelques partisans prennent des armes et une voiture hippomobile pour aller attaquer Berro qui s’adressait à la foule. Mais suite à un accident avec une charrette, une fusillade éclate et Flores est mortellement blessé. Il avait 59 ans. Mais la troupe restant fidèle au régime, l’insurrection est réprimée et Berro arrêté. Il est transféré au Cabildo où il meurt assassiné dans des circonstances mystérieuses, à 64 ans. Jetée sur une charrette, sa dépouille nue est transportée à travers la ville jusqu’à une fosse commune du cimetière central.\nLe général Lorenzo Battle est nommé président par l’Assemblée générale.\nJosé Eugenio Ellauri Obes devient ministre des Finances.\n« Révolution des Lances » : en maintenant totalement à l’écart de la vie politique le parti Blanco, le président colorado Lorenzo Batlle provoque un soulèvement dirigé par le général Timoteo Aparicio.\nFin de la guerre contre le Paraguay, qui est écrasé.\nRépression d’une insurrection blanco.\nJosé Eugenio Ellauri Obes n’est plus ministre des Finances.\nL’ancien ministre des Finances José Eugenio Ellauri Obes (39 ans) devient président de la République. Il succède à Tomás José del Carmen Gomensoro Albín.\nRévolution à Montevideo : le président Ellauri et le gouvernement d’Ellazio sont renversés. Pedro Varela devient président provisoire.\nLe colonel Lorenzo Latorre est élu gouverneur provisoire. Pour la première fois, un militaire de carrière et non un caudillo rural dirige l’Uruguay. Avec le soutien de l’oligarchie foncière et des commerçants exportateurs de Montevideo, le dictateur favorisera l’extension des grandes estancias vouées à l’élevage bovin.\nMise en service dans le sud-est du pays (département de Maldonado) du phare de José Ignacio, une tour haute de 25 mètres.\nCrée en 1830, le vicariat apostolique de Montevideo est érigé en évêché [aujourd’hui archevêché].\nGouverneur provisoire depuis 1876, Lorenzo Latorre devient officiellement président de la République.\nFrancisco Antonino Vidal devient président de l’Uruguay. Il succède à Latorre.\nDans le nord du pays, le département de Salto est divisé en deux pour donner naissance à celui d’Artigas. La ville de San Eugenio del Cuareim [aujourd’hui Artigas], frontalière du Brésil, devient le chef-lieu du nouveau département.\nMaximo Tajes Caceres devient président.\nBatlle fonde le journal El Día.\nA Montevideo, le salaire d’un ouvrier est quatre fois supérieur à celui d’un paysan.\nJulio Herrera y Obes devient président de la République d’Uruguay (il succède à Maximo Tajes Caceres). Son accession au pouvoir marque le retour du pouvoir civil et met fin à une longue période pendant laquelle la vie politique a été quasiment inexistante. Obes s’attachera à rétablir les libertés politiques.\nDes Anglais fondent à Montevideo le Central Uruguay Railway Cricket Club (CURCC, qui deviendra le club de Peñarol en 1913).\nLe président par intérim Duncan Stewart (Parti Colorado) démissionne. Il est remplacé par Juan Idiarte Borda, président du Parti Colorado et député du département de Soriano.\nDécès à Montevideo de l’ancien président (1873-1875) José Eugenio Ellauri Obes, à l’âge de soixante ans.\nLe diocèse de Montevideo est érigé au rang d’archevêché. Création par ailleurs du diocèse de Melo.\nLe président Juan Idiarte Borda est tué dans un attentat.\nChef de l’Etat par intérim depuis l’assassinat de Juan Idiarte Borda, le 25 août 1897, Juan Lindolfo Cuestas devient président de facto. Il met en place une véritable dictature.\nLe président du Sénat José Batlle y Ordóñez (Colorado) remplace Juan Lindolfo Cuestas (Col.) comme président par intérim.


Alcool et chaleur: la mauvaise équation - Santé | Migros Magazine\nAlcool et chaleur ne font pas bon ménage\nPour éviter de mauvaises surprises, modérez votre consommation d’alcool.\nl’alcool a un effet diurétique qui vient accélérer la déshydratation de l’organisme. (Photo: Getty Images)\nLe thermomètre grimpe: voici venu le temps des barbecues et des apéros en terrasse. Pourtant – on l’ignore souvent –, alcool et chaleur ne font pas du tout bon ménage.\nQuand il fait chaud, le corps régule naturellement sa température par une déperdition d’eau grâce à la vasodilatation cutanée et la transpiration. Or l’alcool a un effet diurétique qui vient accélérer la déshydratation de l’organisme. Quand on boit de l’alcool, on perd donc de l’eau. Le corps, privé d’un apport suffisant en eau, peut alors être sujet à des maux de tête, des vertiges, un malaise, une léthargie, de la soif ou encore des crampes… des signes d’alerte qui indiquent une déshydratation. À cela s’ajoutent les autres risques liés à la consommation aiguë d’alcool, qu’il fasse chaud ou non, comme les troubles de la vigilance et de l’attention, la somnolence, et jusqu’au coma éthylique lors d’une consommation excessive.\nBoire peu et pas n’importe comment\nSi vous ne pouvez résister à un apéro alcoolisé, essayez de boire lentement, en mangeant (être à jeun augmente la vitesse d’absorption de l’alcool dans le système digestif) et en vous hydratant entre chaque verre.\nUne croyance laisse penser que certaines boissons seraient «pires» que d’autres. En réalité, tous les alcools contiennent la même molécule: l’éthanol, qui, une fois dans le sang, provoque la déshydratation par différents processus.\nIl y a autant d’alcool dans un verre de bière (340 ml à 5% d’alcool) que dans un verre de vin (140 ml à 12% d’alcool) ou que dans un verre de spiritueux (45 ml à 40% d’alcool). Mais nous ne sommes pas tous égaux face à l’alcool. La quantité d’alcool arrivant dans le sang est influencée par de nombreuses variables: sexe, origine, poids, volume d’eau dans le corps ou encore traitement médicamenteux… En général, on conseille de ne pas dépasser trois verres chez les hommes et deux verres chez les femmes.\nAu moindre signe de déshydratation (par exemple malaise, vertige), cessez immédiatement votre consommation d’alcool, hydratez-vous et consultez éventuellement un médecin.\nDr med. Robert Barroussel, spécialiste FMH en médecine générale, centre médical Medbase Genève gare Cornavin.\nConseils: on peut remplacer l’alcool par…\nL’eau: composant principal de notre organisme, l’eau reste essentielle à son bon fonctionnement. En cas de grosse chaleur, il est conseillé de boire au minimum 1,5 litre, plus si vous pratiquez une activité physique. Pour plus de goût et un peu de vitamine C, ajoutez quelques rondelles de citron ou d’orange dans votre bouteille.\nLes infusions ou thés froids: les plantes ont des vertus calmantes, rafraîchissantes ou digestives.\nLes jus de fruits: à faire soi-même ou à choisir 100% pur jus et sans sucres ajoutés, car le sucre entraîne la soif.\nLe «gerostar»: cette boisson a été mise au point en prévention de la déshydratation en période caniculaire. Elle apporte à l’organisme l’eau et les minéraux évacués par la sueur. La recette: 1 orange pressée, 1 citron pressé, 7 cuillères de sucre, 1 cuillère de sel et 1 litre d’eau.\nL’eau de coco: très tendance, cette boisson rafraîchissante non seulement apporte de l’eau, mais possède aussi des vertus nutritives.


Description des fonctionnalités des poêles Rika – Hodesign\nVous êtes ici : Hodesign » info-rika » Description des fonctionnalités des poêles Rika\nDescription des fonctionnalités des poêles Rika\nUn poêle a besoin d’air frais pour son fonctionnement. Habituellement, l’air de la combustion provient de la pièce où est installé le poêle. Dans les cas suivants, l’air de la combustion provient de l’extérieur et l’air circulant dans le foyer est indépendant de celui de la pièce où se trouve le poêle :\n-S’il s’agit d’habitation particulièrement étanche et qu’il n’y a pas de circulation suffisante d’air pour le poêle. C’est le cas des bâtiments modernes, économes en énergie.\n-S’il existe déjà dans l’habitation un système de ventilation mécanique.\nVous trouverez plus d’informations dans notre rubrique “Conseils pour les poêles”\nAvec l’interface USB, la mise à jour du logiciel est rapide et simple. De cette manière, votre poêle bénéficiera à l’avenir également des toutes nouvelles fonctions.\nVous pouvez commander toutes les fonctions de manière très simple avec l’écran tactile intuitif.\nL’application pour smartphone et tablette (iOS Apple, Android) simplifie grandement la télécommande de votre poêle.\nLe terme que vous recherchez n’est pas encore disponible. Nous nous efforçons de mettre à jour ce glossaire régulièrement.\nLa ventilation de l’air de la pièce (ou ventilation de l’air de convection) est une ventilation optionnelle, qui peut être installée dans le poêle à pellets pour répartir plus rapidement la chaleur (idéale pour résidence secondaire à réchauffer). Nos poêles à pellets fonctionnent principalement sur le principe de la chaleur de convection naturelle. Si le poêle devait fonctionner en continu à puissance élevée, pour chauffer par exemple une pièce attenante, il serait recommandé d’installer une ventilation forcée, afin de faire un échange thermique aussi rapide que possible.\nVous pouvez démarrer à distance votre poêle à pellets à l’aide d’un modem téléphonique (par ex. par SMS).\nLes autres info-rika\nDes poêles à intelligence intégrée (Rikatronic)\nEn savoir plus sur Rika


Accidents du travail Gare à la faute inexcusable !\n> Accidents du travail Gare à la faute inexcusable !\nDOMINIQUE LE ROUX | le 12/10/2001 | Travail, Transports, Oise, Réglementation\nMieux informés, les salariés victimes d'un accident du travail et d'une maladie professionnelle sont plus nombreux à invoquer la faute inexcusable de leur employeur. Les tribunaux la reconnaissent volontiers car elle permet aux victimes d'obtenir une indemnisation complémentaire. Pour l'entreprise, cela représente un coût important contre lequel elle peut s'assurer.\nL'entrepreneur qui lit la définition de la faute inexcusable peut se croire à l'abri en cas de saisine des tribunaux par l'un de ses salariés victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Il n'en est rien. Cette faute d'une gravité exceptionnelle de l'employeur, pour reprendre les termes de la Cour de cassation, est aujourd'hui assez facilement reconnue. « Elle l'est dans 95 % des cas où elle est invoquée », admet Fabrice Leoni, chef de groupe prévention sécurité de Brézillon et assesseur au tribunal des affaires de sécurité sociale de Beauvais (le Tass, juridiction civile compétente en la matière).\nEn volume, le nombre d'affaires reste faible mais tend à croître ces dernières années. « Nous constatons une augmentation des cas de faute inexcusable, confirme Fabrice Leoni, principalement sur le dossier de l'amiante. Par ailleurs, les victimes sont de mieux en mieux informées de leur droit et de l'intérêt pour elles de l'invoquer. » Il est avant tout pécuniaire. La victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle perçoit de la Sécurité sociale une indemnisation partielle (versement d'un capital ou d'une rente selon son taux d'incapacité physique permanente). La faute inexcusable lui permet d'obtenir une majoration de cette indemnisation et une reconnaissance de ses préjudices personnels.\nMichel Ledoux, avocat spécialiste de la question, est formel : « Les tribunaux savent que c'est l'unique moyen pour la victime d'être mieux indemnisée. Il y a vingt ans, c'était une faute d'une gravité telle qu'elle était assimilée à une prise de risque consciente de la part du chef d'entreprise. Aujourd'hui, une négligence ou le non-respect d'une obligation de sécurité suffisent. » Ce constat est unanimement partagé par ses confrères. D'exceptionnelle, la faute inexcusable tend à devenir la règle. « Sa définition est aujourd'hui dévoyée », estime Joseph Aguera, avocat.\nPsychologiquement, elle marque les salariés et donne une mauvaise image de l'entreprise. Financièrement, elle représente un coût non négligeable. Outre une majora- tion de son taux accident du travail, l'entreprise devra en plus payer à la victime une somme conséquente. La SMA Vie évalue le coût moyen d'une faute inexcusable à 114 337 euros. Les sommes réelles peuvent aller de 45 735 à 230 000 euros, voire davantage si l'on se réfère aux dossiers en cours sur l'amiante. Depuis 1987, les entreprises peuvent s'assurer contre ce risque financier. Ce qu'elles font pour la plupart.\nComment l'éviter ? La sévérité des tribunaux interdit d'énoncer un mode opératoire précis, sauf à prescrire zéro accident. En revanche, il y a des erreurs à ne pas commettre.\nNon-respect de la réglementation hygiène et sécurité\nNul n'est censé ignorer la loi... surtout pas l'employeur. Depuis 1991, le Code du travail énonce des principes généraux de prévention que doit mettre en oeuvre toute entreprise. Les tribunaux en déduisent une véritable obligation générale de sécurité à la charge de l'entreprise. « Toute méconnaissance d'une obligation réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité à l'origine de l'accident est constitutive de la faute inexcusable », estiment aujourd'hui les avocats spécialistes. De fait, les exemples abondent en ce sens auprès des tribunaux : laisser un salarié conduire un engin de chantier sans Caces (certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité), utiliser un produit dangereux sans prévenir les salariés des précautions à prendre, ne pas prévoir de dispositif de sécurité sur une machine, travailler sur un échafaudage démuni de garde-corps... suffisent à engager la responsabilité de l'employeur.\nL'employeur doit offrir à ses salariés des conditions de travail dépourvues de tout danger. C'est la mise en oeuvre du principe de précaution sur le lieu de travail. Cette conscience du danger n'est pas la connaissance effective de la situation mais la conscience que l'employeur aurait dû avoir du danger, compte tenu de son expérience. Il ne pouvait ignorer qu'en procédant ainsi, il faisait courir un risque, si minime soit-il, aux salariés. « Nous devons définir, sur les chantiers, des modes opératoires très précis, être vigilants sur la traçabilité de ce que nous faisons : définition des travaux, recueil des prescriptions, registre des formations... », explique Fabrice Leoni, responsable prévention de Brézillon.\n« Chaque fois que nous sommes mis en cause, complète Marc Rutishauser, chef du service sécurité santé de Bouygues Construction, nous cherchons à démontrer au juge que nous avons pris toutes les mesures de nature à éviter l'accident. Cela signifie que l'organisation du chantier doit être précise, le PPSPS (1) irréprochable, chaque salarié doit être formé et informé des risques. » En un mot, évaluer le risque pour l'anticiper, l'éviter. C'est l'unique moyen pour l'entreprise de s'en sortir, sauf à démontrer que la faute de la victime est à l'origine de l'accident.\nMais, là encore, l'entreprise devra prouver que cette faute ne pouvait être évitée ; que le salarié était formé pour la tâche en question, prévenu des risques et informé des mesures de protection mises à sa disposition. L'entreprise ne peut pas se contenter d'affirmer qu'elle a prévu des mesures de protection ; elle doit convaincre le juge qu'elle a veillé à ce que celles-ci ont été effectivement utilisées.\nNe pas informer et former ses salariés aux risques\nLa formation au poste de travail du salarié et l'information du risque qu'il encourt sont deux des principales obligations de l'employeur en matière d'hygiène et de sécurité. L'oublier suffit à caractériser la faute inexcusable. Elle est même présumée établie par la loi (article L.231-8) lorsque les salariés sous contrat à durée déterminée (CDD) et les intérimaires accidentés n'ont pas reçu une formation à la sécurité.\nA cet égard, les avocats constatent une augmentation sensible des fautes inexcusables invoquées par les intérimaires contre leur employeur, les entreprises de travail temporaire. Mais attention. En cas d'accident, la responsabilité peut être partagée entre les entreprises d'intérim et les entreprises utilisatrices. Il arrive même que l'entreprise de BTP assume seule le coût financier s'il advient qu'elle est responsable de l'accident survenu sur le chantier.\nNe pas répondre aux observations des services de contrôle\nLaisser sans réponse un courrier ou une observation émanant d'un service de contrôle ou de prévention est un autre fait accablant. Comme l'explique Marc Rutishauser, « il est important de répondre précisément aux remarques formulées par l'inspecteur du travail, le contrôleur de la Cram, voire l'OPPBTP (2). Sinon, l'entreprise est certaine de retrouver ces documents à charge contre elle sur le bureau du juge ». Si l'entreprise ne fait rien, en effet, le tribunal des affaires de sécurité sociale en déduira que l'employeur avait conscience du risque ; son inaction sera alors sanctionnée.\nLà encore, la loi prévoit une hypothèse où l'employeur est sommé d'agir sous peine de voir sa faute inexcusable reconnue automatiquement : lorsque la victime elle-même ou le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail l'avait alerté de la présence d'un risque qui s'est matérialisé. Là encore, l'inaction est bannie.\n(1) PPSPS : plan particulier de sécurité et de protection de la santé. (2) OPPBTP : Organisme professionnel de prévention du BTP.\n«Chaque fois que nous sommes mis en cause, nous devons prouver que nous avons pris toutes les mesures de nature à éviter l'accident.»\nMarc Rutishauser, chef du service sécurité santé de Bouygues Construction\nDéfinition de la faute inexcusable «C'est une faute d'une gravité exceptionnelle, dérivant d'un acte ou d'une omission volontaire, de la conscience du danger que devait en avoir son auteur et de l'absence de toute cause justificative et se distinguant par le défaut d'un élément intentionnel » (arrêt de la Cour de cassation du 15 juillet 1941).\nEXEMPLES DE FAUTES INEXCUSABLES RECONNUES DANS LE BTP\nUn salarié d'une entreprise de charpente emprunte à reculons, pour redescendre du toit, une échelle de pied de 4,50 m adossée à la toiture. Il glisse et chute. L'employeur aurait dû lui fournir une échelle d'une longueur suffisante et dotée d'une main courante.\nUn salarié déplace un échafaudage métallique, surélevé ce jour-là, et heurte une ligne électrique à moyenne tension. La cour d'appel rejette la faute inexcusable car l'accident était dû à l'inattention du salarié, expérimenté. La Cour de cassation casse : l'employeur devait prendre les mesures et les précautions nécessaires lors de la surélévation de l'échafaudage.\nSur un viaduc, une voie est terminée et l'autre est en cours de construction ; entre les deux, un terre-plein central sert de voie de passage protégé. Sur ordre du chef de chantier, un salarié va chercher sur la voie inachevée un chariot pour l'amener sur la voie terminée ; il emprunte une passerelle extérieure en construction et chute. L'employeur aurait dû veiller à ce que les dispositifs de protection soient effectivement mis en place et utilisés.\nUn engin est utilisé pour combler une tranchée. L'engin bascule. L'employeur est condamné car il n'avait établi ni mode opératoire pour le remblaiement ni de consignes spéciales de sécurité.\nUn salarié approvisionne un tunnelier en voussoirs. Lors de la mise en place d'une plaque de transport, il commet une erreur lors du placement d'une cale de bois. La faute inexcusable est écartée car l'employeur avait affiché les consignes de sécurité et donner à chaque chef de poste une procédure générale de pose des voussoirs ; le salarié en avait bien eu connaissance.\nUn salarié se blesse en conduisant un concasseur à la suite d'une défaillance du système de freinage. La faute inexcusable est retenue car le salarié avait signalé à son employeur avant l'accident que l'engin perdait depuis plusieurs jours du liquide de frein.\nLa victime introduit une demande devant la Caisse primaire d'assurance maladie.\nLa Caisse organise une conciliation entre la victime et l'employeur.\nA défaut de conciliation, la victime peut saisir le tribunal des affaires de sécurité sociale (Tass) qui est composé d'un juge professionnel et de deux assesseurs (un « employeur » et un « salarié »).\nVers la fin du système actuel ? Les spécialistes de l'indemnisation des accidents du travail et des maladies professionnelles sont formels : « Nous arrivons à la fin d'un système. » Celui-ci date de 1898. Roland Masse, auteur d'un rapport remis cette année au ministre de l'Emploi sur la réparation des accidents du travail, en explique la genèse.\n« Avant la loi du 9 avril 1898, le salarié devait prouver la faute de son employeur et son lien avec l'accident pour être indemnisé. » La loi de 1898 choisit un autre fondement : celui du risque professionnel. «L'employeur est tenu de réparer les dommages corporels survenus à ses salariés du fait d'une exploitation dont il est le seul bénéficiaire. »\nConséquence : l'employeur est responsable de l'accident, indépendamment de toute faute de sa part (c'est la présomption d'imputabilité), et la réparation du salarié est automatique. En contrepartie, l'indemnisation est partielle, forfaitaire. Ce compromis de 1898 ut étendu en 1919 aux maladies professionnelles. Seule exception à ce principe : la faute inexcusable. « Exceptionnelle, cette faute de l'employeur restitue à la victime son droit à réparation intégrale », explique Roland Masse.\n- une majoration de son capital ou de sa rente, selon que son taux d'incapacité physique permanente (IPP) est inférieur ou supérieur à 10%;\n- une indemnisation des préjudices d'agrément, d'esthétique, et de celui lié à la douleur (pretium doloris).\nL'entreprise peut s'assurer contre les conséquences financières de la faute inexcusable.\nPour Roland Masse, « ce qui est apparu comme un système très avantageux pour les victimes est aujourd'hui dépassé par les avancées considérables en matière d'indemnisation du préjudice».\nJadis protecteur, le système de réparation des accidents du travail est aujourd'hui moins avantageux que celui des accidents classiques.\nDès lors, la faute inexcusable devient l'unique moyen pour les victimes d'obtenir une meilleure réparation. Dans son rapport, Roland Masse milite en faveur « de la réparation intégrale des préjudices des victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles». Si tel devait être le cas, c'est la mort annoncée de la faute inexcusable.\nL'éventuelle faute de la victime n'exclut plus la faute inexcusable Christine Guillot-Bouhours, avocat, cabinet Rambaud Martel\n« Aujourd'hui, les entreprises n'ont plus le droit à l'erreur ; la tendance est à la plus grande sévérité des juges. » Pour Christine Guillot-Bouhours, une évolution notable est à signaler. « Hier, la faute inexcusable de l'employeur était souvent écartée dès lors qu'un manquement du salarié aux consignes de sécurité était constaté. Ce n'est plus aussi vrai aujourd'hui. L'éventuelle faute ou imprudence du salarié n'exclut pas la responsabilité de l'employeur. Celui-ci devra prouver qu'il a bien donné toutes les consignes nécessaires et, surtout, qu'il a tout mis en oeuvre pour s'assurer qu'elles sont appliquées. Il doit détailler les modes opératoires du chantier, les faire connaître et surtout les faire respecter. Cela signifie qu'il doit assumer la surveillance du chantier avec, sur place, une personne formée et investie des pouvoirs de direction et de contrôle. »\nLa faute inexcusable devient la règle Laurence Fournier Gatier avocat, cabinet Michel Ledoux et associés\n« Sur un chantier, un salarié doit intervenir sur une zone protégée. Malgré les consignes, il s'en éloigne et chute. Ici la faute inexcusable peut être écartée car le salarié n'aurait pas dû s'éloigner de cette zone.»... Peut être écartée ! Avocate spécialisée en la matière, Laurence Fournier-Gatier a appris la prudence.\n« Exceptionnelle à l'origine, la faute inexcusable est devenue la règle. Il est de plus en plus difficile de l'écarter lorsqu'elle est invoquée. Les magistrats la reconnaissent d'autant plus facilement qu'elle permet aux victimes d'être intégralement indemnisées. » Mais, là aussi, prudence ! « Il est difficile d'anticiper le coût pour l'entreprise. J'ai plaidé devant le même Tass deux affaires relatives à des chutes de hauteur sur un chantier au terme desquelles les victimes s'étaient vu attribuer une IPP à 100%; dans l'une, le salarié a obtenu 1,2 million de francs ; dans l'autre, 0,45 million.»\nLa grande majorité des actions en faute inexcusable sont précédées d'une action pénale Joseph Aguera avocat, cabinet Joseph Aguera et associés\n« Dès l'instant où le juge pénal reconnaît l'existence d'une infraction à une obligation réglementaire, le Tass considère, de manière quasi automatique, qu'il y a faute inexcusable. Que ce soit sur l'initiative de l'inspecteur du travail qui dresse un PV ou de la victime, la procédure pénale est devenue la voie royale pour obtenir la reconnaissance d'une faute inexcusable. Les juridictions pénales savent bien qu'une condamnation de l'employeur, même légère, permettra aux victimes d'obtenir une indemnisation complète. Cette situation devient un frein à la relaxe pénale. Cela va sans doute changer avec la loi du 10 juillet 2000 selon laquelle la relaxe prononcée au pénal n'interdit pas une condamnation de l'employeur pour faute inexcusable. »


Clin d’œil de l’histoire n°3. Collectif IHS-CGT 37 – CGT37\n5 février 2021 5 février 2021 UD CGT 37 Aucun commentaire\nNous venons le 28 janvier dernier de fêter les 120 ans de la naissance d’Ambroise Croizat, père de la Sécurité Sociale avec son chef de cabinet Pierre Laroque. Aujourd’hui, dans la crise sanitaire que nous traversons, cette institution emblématique montre toute son importance. Il n’est donc peut-être pas inutile de revenir sur la trajectoire de celui qui l’a mis en œuvre et a persuadé des milliers de militants de la CGT de la mettre en place.\nNé le 28 janvier 1901 à Notre-Dame-de-Briançon (Savoie), fils d’Antoine Croizat. Ambroise quitta l’école primaire à douze ans et commença à travailler à la déclaration de guerre à l’âge de treize ans en qualité de manœuvre. Il réussit à se spécialiser en 1916 grâce à son embauche dans une usine d’orthopédie et devint ainsi ajusteur-outilleur.\nAmbroise Croizat adhéra dès 1916 au syndicat des métaux de Lyon et il participa aux mouvements de grève dans cette ville en 1917 et 1918. Il entra au début de 1918 dans la Jeunesse socialiste et en 1919 au Parti socialiste « sur la base de la lutte contre les chefs jusqu’au-boutistes ». Il fut membre du Comité de la IIIe Internationale et naturellement de la SFIC après Tours. De la fin 1919 à avril 1921, il fut secrétaire du groupe de la JS de Villeurbanne, une des plus importantes du Comité d’entente des jeunes. Lors des grèves de 1920, il fut arrêté et fit un mois de préventive.\nAu retour de son service militaire il reprit sa place dans la JC à l’occasion d’une réunion publique avec François Billoux, et dirigea le groupe des Jeunesses du 5e arrondissement de Lyon, fut membre du comité régional du PCF. Il continuait parallèlement son engagement au sein de Fédération CGT-U de la Métallurgie. Ses engagements politiques et syndicaux lui valurent plusieurs licenciements. Un de ses amis lyonnais raconta : « Je me rappelle qu’en 1923, il était repéré par les patrons à un tel point qu’il lui était difficile de trouver à s’embaucher. C’est pour ça qu’on s’est arrangé pour qu’il entre à la robinetterie Seguin où je travaillais. Il avait vingt-deux ans ! Si vous aviez vu ce dynamisme, cette confiance qu’il inspirait » (témoignage de Rivoire, l’Humanité, 19 mai 1951). Le congrès d’août 1926 l’élut au comité central des Jeunesses communistes.\nIl devint, dès juin 1928, secrétaire de la Fédération CGTU des métaux, membre de la commission exécutive de la CGT-U, puis membre du bureau confédéral en 1931. Croizat apparaît surtout comme le dirigeant de la plus importante Fédération de la CGTU et le congrès inter-fédéral d’unité de Toulouse l’élut secrétaire général de la Fédération des métaux de la CGT réunifiée.\nCandidat PCF aux élections législatives des 26 avril et 3 mai 1936 dans la deuxième circonscription du XIVe arr. de Paris, Croizat conquit le siège au second tour avec 10 935 voix contre 7 654 à Dumat (URD), sur 19 141 votants. Croizat prit une part active à l’élaboration des grandes lois sociales du Front populaire (les 40 heures, les congés payés, les délégués du personnel) comme membre de la commission spéciale constituée à cet effet. Ambroise Croizat approuva le Pacte germano-soviétique, ce qu’il lui valu d’être arrêté dans la nuit du 7 au 8 octobre 1939 à la sortie de l’Assemblée Nationale. Il fut déchu de son mandat de député le 20 février 1940 et condamné, le 3 avril 1940, par le tribunal militaire, à cinq ans de prison et 4 000 francs d’amende. Il connut dix-sept prisons françaises dont celle du Puy (Haute-Loire) avant d’être transféré en Algérie, à la prison de Maison-Carrée, en mars 1941.\nL’avance alliée permit sa libération le 5 février 1943. Croizat se mit aussitôt au service de la direction du PCF. En mai 1943, la CGT le délégua auprès du gouvernement d’Alger. Il fit partie de l’Assemblée consultative provisoire, à Alger, puis à Paris, comme membre des commissions des affaires économiques et sociales, de réforme de l’État et de législation, de l’équipement national. Participant au gouvernement provisoire après la libération il fit voter les ordonnances d’octobre 1945 créant la Sécurité Sociale. Le travail acharné de milliers de militants CGT permis qu’elle soit opérationnelle en à peine 6 mois\nCroizat fut élu à la première assemblée constituante le 21 octobre 1945, il fut réélu le 2 juin 1946 et le 10 novembre 1946. De Gaulle l’appela en qualité de ministre du Travail dans son deuxième cabinet (22 novembre 1945 au 22 janvier 1946), Félix Gouin lui conserva ce portefeuille (27 janvier-11 juin 1946) et, après une interruption, Georges Bidault le nomma au nouveau ministère du Travail et de la Sécurité sociale (24 juin 1946 au 28 novembre 1946). Il fut ministre du Travail dans le cabinet Ramadier, installé le 22 janvier 1947. Le 4 mai 1947 les ministres communistes furent écartés du gouvernement.\nEn 28 mois au Ministère Ambroise Croizat aura réussi à créer la Sécurité Sociale, créer les Comités d’Entreprise, mettre en place les conventions collectives, réorganiser les retraites, supprimer l’abattement de 10% qui pénalisait les femmes salariées, etc…\nBeau bilan pour un ministre ouvrier, non ?\nTélécharger le Clin d’œil n°3 Ambroise CROIZAT\n← « Consultation citoyenne » du CHRU de Tours… pour ne pas parler de ce qui nous préoccupe vraiment !\nPlan de formation syndicale 2021 (mise à jour février 2021) →\nLettre de l’Intersyndicale des retraité-e-s d’Indre et Loire à Madame la Préfète


« Opening Night » : les grands soirs d'Adjani | Les Echos\nAvec virtuosité, Isabelle Adjani alterne les silences, les pleurs, les humeurs. (© Simon Gosselin)\nParfois, par politesse ou par précaution, on qualifie abusivement un spectacle inabouti de « work in progress ». L'expression prend son vrai sens, sans rien de péjoratif, avec « Opening Night », la création au long cours de Cyril Teste, aujourd'hui à l'affiche des Bouffes du Nord à Paris. Tous les soirs, à Namur, Angers Lyon, Annecy, Nice, des scènes ont été modifiées ou rajoutées, le metteur en scène souhaitant reproduire la liberté de ton et le côté performance du film de John Cassavetes - le tout dans un temps limité (1 h 20). Autant dire qu'on ne retrouve pas l'intégralité du scénario du réalisateur américain… C'est une variation, voire une forme d'épure stylisée que nous propose le metteur en scène de « Nobody » et de « Festen ». Elle se concentre sur la figure de la star en crise Myrtle Gordon et sur ses deux partenaires, l'acteur (Maurice) et le metteur en scène (Manny).\nCette réduction brouille un peu les pistes (les rapports entre les personnages restent énigmatiques), mais plonge le spectateur dans un précipité de sensations à la fois galvanisantes et déroutantes. Surtout, elle place en position de funambule la star qui incarne la « star » : Isabelle Adjani. Pour son retour au théâtre, la comédienne surdouée est obligée de tout donner dans une durée express et dans un cadre à géométrie variable. Elle y parvient avec virtuosité, alternant les silences, les pleurs, les humeurs, jusqu'à jouer à fond l'ivresse dans une danse tribale désespérée. Adjani n'a pas peur de se jeter par terre, d'offrir son visage fatigué par les larmes à la caméra. Car les spectacles de Cyril Teste empruntent autant au théâtre qu'au cinéma.\nLe « work in progress » découvert début mars au Quai d'Angers, s'avère-t-il concluant sur la durée ? On a pu mesurer le chemin parcouru lors de la générale aux Bouffes du Nord jeudi 2 mai. D'abord, en assistant à une répétition captivante : devant une salle comble, Cyril Teste a procédé aux derniers réglages pour tenir compte de la singularité du lieu, de l'extrême proximité du public avec les acteurs, du rapport nouveau entre le jeu sur scène et les images projetées… Puis, en revoyant le spectacle dans son intégralité.\nd'après le scénario de John CassavetesMise en scène de Cyril Teste. 1 h 20 Paris, , du 3 au 26 mai.Marseille, (3 au 6 juin),Montpellier, Printemps des Comédiens (12 au 15 juin).