Augmenter la productivité des pays émergents grâce au salaire minimum?\nAugmenter la productivité des pays émergents grâce au salaire minimum ?\nPar Florian Mayneris et Sandra Poncet | 19/11/2014, 15:08 | 1172 mots\nLa hausse du salaire minimum peut-elle améliorer la condition des travailleurs sans nuire au processus de croissance ? Une récente étude du CEPII montre que la réforme du salaire minimum mise en œuvre en Chine en 2004 a incité les entreprises à améliorer leurs processus de production. Par Florian Mayneris et Sandra Poncet\nLa hausse du salaire minimum peut-elle améliorer la condition des travailleurs sans nuire au processus de croissance ? Les récentes émeutes au Bangladesh et au Cambodge, ainsi que les récents sondages en Chine montrent que la demande sociale pour une meilleure répartition des fruits de la croissance est très élevée dans les pays en développement. Toutefois, les fédérations patronales restent fermement opposées à la mise en place de règlementations sur le marché du travail. Elles craignent que des augmentations salariales n'érodent leurs marges, et elles menacent, si tel était le cas, de délocaliser leurs activités vers des pays à plus bas salaires encore.\nLa Chine était emblématique des pays de production à bas salaires\nDans une récente étude du CEPII, nous nous sommes intéressés à ces questions en mesurant les effets d'une réforme du salaire minimum mise en œuvre en Chine en 2004 sur les performances des entreprises et sur la productivité agrégée des villes chinoises.\nLe mode de fixation des salaires en Chine présente des caractéristiques particulièrement propices à une analyse statistique des effets du salaire minimum dans un pays en développement. C'est tout d'abord un pays emblématique de la production à bas salaires : en 2004, le salaire mensuel moyen dans l'industrie manufacturière y était égal à 141 dollars, contre 342 dollars au Mexique et plus de 2 900 dollars aux États-Unis. De plus, en Chine, le salaire minimum est fixé par les villes : son niveau et son évolution varient fortement d'une ville à l'autre. Cette hétérogénéité spatiale est précieuse pour l'analyse statistique.\nDe fortes augmentations en 2004\nToutefois, la liberté donnée aux villes dans la fixation du salaire minimum implique que ces dernières peuvent adapter la règlementation en fonction de leur conjoncture : il peut alors être difficile d'identifier ce qui est imputable au salaire minimum en tant que tel, et ce qui est lié aux conditions économiques locales. À cet égard, la réforme importante du salaire minimum mise en place par le gouvernement chinois en 2004 est particulièrement intéressante. Par sa logique « top-down », elle impose aux localités des augmentations de salaire minimum sans précédent, ce dernier devant désormais se situer dans une fourchette de 40 % à 60 % du salaire local moyen. Les sanctions en cas de non-respect du salaire minimum ont par ailleurs été renforcées. La croissance du salaire minimum s'est ainsi fortement accélérée sur une courte période de temps (avec un taux de croissance de 15,5 % par an en moyenne entre 2004 et 2007, contre 6,9 % entre 2000 et 2003). Le caractère massif, rapide et « top-down » de cette réforme offre un cadre d'analyse idéal pour étudier les effets microéconomiques et agrégés du salaire minimum en Chine.\nLa dynamique de l'emploi n'est pas stoppée par la hausse des salaires\nNous étudions comment les hausses de salaire minimum se répercutent sur les entreprises. Pour ce faire, nous comparons les performances économiques de deux groupes d'entreprises entre 2003 et 2005 : les entreprises « exposées » à la réforme, définies comme celles payant en moyenne en 2003 des salaires inférieurs au salaire minimum local en vigueur après la réforme de 2004, et les entreprises « non-exposées » qui versaient avant même la réforme des salaires en moyenne plus élevés que le futur plancher. Nous utilisons une fenêtre temporelle relativement courte (deux ans) pour concentrer notre analyse sur la forte hausse des salaires en 2004.\nNos résultats montrent que la hausse du salaire minimum conduit certaines entreprises exposées à fermer. En revanche, pour les entreprises qui survivent, les salaires augmentent sans que leur dynamique d'emploi ne soit négativement affectée. En effet, leur productivité augmente, ce qui leur permet d'absorber le choc de coût que représente la hausse du salaire minimum dans leur ville.\nUn élément de dynamisation du tissus industriel\nAu niveau de la ville dans son ensemble, la hausse du salaire minimum ne semble pas avoir d'impact sur l'emploi industriel : les suppressions d'emplois liées aux fermetures d'entreprises semblent exactement compensées par la création de nouveaux établissements (les entreprises de notre échantillon représentant 70% de l'emploi industriel total). Mieux, la productivité agrégée de la ville augmente. Les entreprises survivantes affectées par la hausse du salaire minimum ont vu leur productivité augmenter. Les entreprises qui ont dû fermer étaient en général moins productives que la moyenne, alors que les nouveaux entrants ont au contraire une productivité plus élevée. La hausse du salaire minimum apparaît donc en Chine comme un élément de dynamisation du tissu industriel. Les effets que nous obtenons sont importants : sur la période 2003-2005, 20 % de la croissance de la productivité des entreprises et des villes chinoises est explicable par la hausse du salaire minimum.\nBien que le débat soit encore vif parmi les économistes, plusieurs travaux sur données américaines, anglaises ou encore canadiennes suggèrent que les hausses de salaire minimum ont un effet très faible sur l'emploi. Nos résultats sur le cas chinois ne sont donc pas aussi surprenants qu'il y paraît à première vue.\nEn effet, d'un point de vue théorique, plusieurs mécanismes peuvent venir compenser la hausse des coûts engendrée par la croissance du salaire minimum : la réduction du taux de rotation de la main-d'œuvre, la réduction des marges ou encore l'amélioration de l'efficacité organisationnelle peuvent notamment permettre de limiter les pertes d'emploi. Draca et al. (2011) montrent par exemple qu'au Royaume-Uni, les entreprises ont entièrement absorbé le choc lié à la mise en place du salaire minimum dans les années 1990 par une diminution de leur taux de marge, sans avoir à faire de coupes claires dans leurs effectifs.\nLa hausse du salaire minimum, un moyen d'améliorer le processus de production\nDans les pays en développement, les sources d'inefficacité productive sont plus nombreuses. Plusieurs travaux montrent de plus qu'il existe dans ces pays un coût fixe parfois élevé pour les entreprises à l'adoption de technologies ou de modes d'organisation plus efficaces (coûts monétaires, mais aussi coûts d'apprentissage, biais cognitifs, tendance à la procrastination, cf. Bloom et al., 2013 et Duflo et al., 2011). Or plus les salaires sont bas, moins les inefficiences dans le processus de production sont gênantes pour les entreprises : ces dernières peuvent, dans ce cas, rationnellement décider de conserver leur mode de production, même s'il est moins efficace. Au contraire, plus les salaires augmentent, plus le coût d'opportunité de ne pas adopter les meilleures technologies et les modes d'organisation les plus efficients devient élevé. Ainsi que le suggèrent nos résultats, la hausse du salaire minimum, en renchérissant les coûts de production, peut donc être un moyen d'inciter les entreprises dans les pays en développement à améliorer leurs processus de production.\nLapin a écrit le 21/11/2014 à 19:03 :\nLe raisonnement me semble particulièrement léger. En effet, le cout d'un employé n'est élevé ou bas qu'en fonction de ce qu'il rapporte. Or, si la formation de cet employé est à un niveau nul, ce n'est pas le payant plus que cet employé se mettra, par l'opération du Saint Esprit, à produire plus. Un exemple? Je suis au Brésil et j'ai été pendant plusieurs années chef de projet informatique en Europe. La semaine dernière, je reçois un jeune étudiant d'une grande université de Brasilia. Plus de 4 mois qu'il y suit des cours d'informatique. En 10min de discussion je découvre qu'il a peu prés le niveau qu'avait mes élèves d'IUT Informatique en France, après 2 jours de cours... En fait, il n'y connait rien de rien, va en cours avec un professeur qui n'en connait pas plus que ces élèves. Notre association a embauché un graphiste a qui il a fallut apprendre à dessiner alors que lui aussi avait fait une "Université". Ma belle-soeur (Brésilienne) a un diplôme d'architecture et ne sait même pas faire les plans d'un cabanon de jardin...\nAujourd'hui, on peut, au Brésil, monter une équipe de développement informatique en payant les gens 3 fois moins qu'en France. Mais avec le recul sur le pays, je suis de plus en plus certain qu'on obtiendrait un rendement au moins 5 fois moindre. Le coût du travail est donc, mathématiquement plus élevé au Brésil qu'en France.\nA ne prendre qu'une partie du problème, nos amis du CEPII se mettent le doigt dans l'oeil et surtout, présente une option qui, dans certains cas, peut s’avérer périlleuse. Le Tribunal de Comptes vient de révéler que le Gouvernement Dilma avait menti sur les résultats économique de 2013, présenté comme positif (accroissement du PIB) alors qu'ils étaient négatif (PIB en recul). La politique social a du bon, mais il y a un moment ou le salaire doit aller de paire avec la production. Et ici, ce n'est pas le cas.\nun physicien a écrit le 21/11/2014 à 9:58 :\nPour la compétitivité, la qualité du travail compte plus que le coût. Dites le à Gattaz.\nRéponse de Sweech le 22/11/2014 à 13:23 :\nPas du tout, c'est l'écart de valeur entre la qualité/quantité et son coût qui fait la compétitivité du travail.\nEn si vous parlez de Mr Gattaz, si en France nous avons des taux de marge bien plus faibles que dans là plupart des autres pays européens et un déficit extérieur énorme, c'est bien que nos entreprises ne sont pas assez compétitives.\nVERITE a écrit le 20/11/2014 à 12:49 :\nl augmentation des smics dans tous les pays resteras toujour la pance universel ,car il y a plus de pauvres qui consomerons que de riche, c est mathematiquement inparablement VRAIS???\naaa a écrit le 19/11/2014 à 20:21 :\nEt pourquoi ne pas tenter un salaire max primes comprises?\nlaferme a écrit le 19/11/2014 à 19:15 :\nQuand la Chine s'éveillera...disait l'autre gaulliste...\nDamien a écrit le 19/11/2014 à 18:49 :\nÉvidemment qu'ils font ça en Chine ! Et sans trop s'en soucier, les industriels qui veulent continuer a moins payer les employés n'ont qu'a aller/se déplacer dans des provinces plus pauvres qui n'ont pas fait ces réformes... C'est grand la Chine...


K.Meeke : "Dégoûté pour l'équipe"\nK.Meeke : « Dégoûté pour l’équipe »\nJugée comme la nouvelle WRC la plus aboutie par les équipes concurrentes, la C3 WRC n’a pas vraiment brillé depuis le départ de ce Monte-Carlo.\nAprès les déboires de Stéphane Lefebvre hier soir, Citroën a connu une matinée désastreuse suite à la sortie de Kris Meeke dès le quatrième chrono. Alors deuxième du classement provisoire derrière Thierry Neuville, le pilote irlandais s’est montré trop optimiste dans un virage à gauche, terminant sa course en arrachant la suspension avant-droite de sa C3 WRC.\nDe retour au parc d’assistance à Gap, le pilote Citroën était logiquement déçu :« Je suis dégouté pour l’équipe. Je roulais prudemment mais c’était très compliquée et très glissant. Dans un gauche rapide, je pensais qu’il y aurait un peu plus de neige, ce qui vous permet d’avoir un peu plus de grip. Mais quand nous sommes arrivés dans le virage, c’était totalement poli et glacé. Je me suis engagé dans le virage mais nous ne pouvions tout simplement pas tourner. Donc nous avons touché un talus à l’extérieur et endommagé la direction. Et c’est tout. Je suis vraiment dégoûté maintenant, mais nous n’allons pas baisser les bras, ce n’est évidemment pas le début de saison dont nous rêvions. Nous serons de retour demain, j’espère apprendre davantage sur les spéciales, les conditions et la voiture. »\n21 janvier 2017 à 8:24\nIl se fait piéger voilà tout !!!!! Facile de tirer à boulets rouge !!! Quand c’est ogier par contre…….. Vous oubliez qu’ogier aurait très bien pu rester sur place ……….\nSans oublié que ogier et sorti à 10 à l’heure… Meeke non……..\nQue fait yves matton? Mikelssen pilote talentueux sans volant est dispo qu attends t il pour le prendre . moi j aurais vire lefebvre depuis qu il est chez citroen je ne vois pas ce qu il apporte a l equipe . la preuve breen avec une wrc ancienne generation signe des meilleures tps que lui\nQuand je vois les exploits d’Astier je me dis que Citroën devrait tenter un coup !\nc’est sur, meeke pas assez constants. il devrait viser la 3ieme ou 2ieme place pour prendre moins de risque.\nil lui manque la qualité métronome d’un ogier.\nJe trouve que depuis quelques mois, on a été un peu vite en besogne pour lui coller l’étiquette de top pilote. Il a déjà 37 ans, il a gagné 2 rallyes l’an dernier en partant 2 jours aux aux alentours de la 10eme place, (vous croyez franchement qu’il aurait tapé Jml en Finlande en partant dans les 5 premiers? ) et bien aidé par une excellente auto ( pour preuve les temps de Breen depuis hier). Il était régulièrement derrière Sordo dans la mini et a fini 2 fois derrière Ostberg sur un championnat complet dans la même auto. (Pourtant beaucoup pense que le Norvégien n’a pas le niveau, après je conçois tout à fait que Kris est beaucoup plus flamboyant au niveau des chronos). Il a du talent c’est sûr, il est rapide, mais pour l’instant, je ne suis vraiment pas convaincu qu’il fasse partie des quatres meilleurs pilotes du plateau.\nMeeke fait du Meeke… Citroen et son casting d’amateur n’a pas fini de pleurer. Pendant ce temps là… Mikkelsen roule en R5…\n20 janvier 2017 à 20:55\npour citron, je pense qu’ils se sont trompés de casting.\nmoi, j’aurais pris mikkelsen, meeke et been.\nmikkelsen pour la gagne et meeke pour les points.\nmeeke prend trop de risque et casse souvent un élément de la voiture ou sort tout simplement.\nJe ne suis pas pro Ogier ou pro Meeke !\nje constate juste que le monte Carl ‘ est un rallye à part que même les meilleurs peuvent tout perdre, regarder Ogier sur sa sortie heureusement qu’il y a un talus, et qu’il puisse repartir sinon abandon\nreste à Kris Meeke de faire des temps sur les autres rallye\nbien dit Raph74 !\nle meilleur pilote citroen classe sera breen a la fin de l’annee\nLes gars j’espère que ce que vous dites se vérifiera en Suede… mais y’a de quoi être déçu pour le retour officiel de Citroën !\nPfou quelle journée !\nJe crois comme beaucoup que Kris a encore pu économiser les pneus cloutés aujourd’hui, pour demain où l’année prochaine….\nCertes il était facile aujourd’hui de se mettre en vrac mais justement il aurait pu faire attention et comme dit quand c’est des conditions comme celles-là c’est pour lui il se sort.\nJe plains Citroen car avec ces pilotes, a part Breen.\nIls paient maintenant leurs recrutement et ils vont le payer toute l’année je le crains.\nIls auraient pris Mikkelsen, ils seraient minimum sur le podium.\n(sachant que même sans Mikkelsen, y’aurait eu aussi possibilité d’embaucher Neuville puis Ogier….)\nToto, Citroën à la rue ??? donc Loeb à l rue ??? merci de rien dire si ce n’est pour dire n’importe quoi\nc’est le premier rallye de la Saison ! laissons ça sur la nouveauté ! n’oublions pas le Citroën d’avant qui a fait confiance à Loeb ou même ogier même si ça ne sais pas bien passé ! ce Monte Carlo est particulier et laissons voir le 2eme événement ! même si Neuville ogier breen etc sont parfait ont peut laisser planer le doute de la pression sur leur épaules du fait des dire que cette Citroën soit la plus aboutie ! voyons et jugeons après ! Lefebvre et meeke ne sont pas amateurs non plus moi je leur fais confiance\n20 janvier 2017 à 20:11\nc’est pas de chance pout meek ,\nje pense que c’est un , des plus rapide.\non le sait tous , le Montécarl c’est la loterie.\nou la prudence!\ntu parles d une sortie , c est plutot un gros manque de chance , ca ne tient a rien ! bonne chance chris et des la suede\n20 janvier 2017 à 23:50\nOui p106,il y a de quoi le dégouter !!!! Il serait sorti 2 metres plus loin,il faisait juste un petit passage dans le champs et perdait 10 secondes..Et quand je vois le post de sebenfer plus haut,il me fait juste pisser de rire car Seb Ogier a juste eu de la chance que des spectateurs soient là.Quand à ceux qui ne comprennent pas le choix de Citroën pour ses pilotes,ils oublient juste que les 3 pilotes cités étaient sous contrat VW quand ils ont choisis les leurs.\nLes vautours sont de retour …\nde toute facon citroen a toujours ete a contre courant, jamais ils n’ont pris les bonnes décisions ils sont a la rue completement\n20 janvier 2017 à 19:33\ny a vraiment un truc qui tourne pas rond chez citroen\nPas voulu ou pas réussi a signer ogier , neuville ou mikkelsen ou latvala….\nce règlement est très bien car lorsque meeke(et lefevre) se sortira une deuxième fois il ne perturbera pas\nBravo Alphonse,tu es un connaisseur et un vrai sportif !!!! Je te plains.\nMeeke + Lefebvre (depuis sa grosse sortie en Allemagne) fallait s’y attendre ! j’espère juste que ce sera pas comme ça toute l’année !\nIl aurait mieux valu aligner un Mikkelsen + Breen ou faire un Breen + Lefebvre.\nOn verra bien en 2018 je suis sûr qu’ils vont vite changer leur discours : « oui, on fait confiance aux jeunes ça fait parti de l’ADN Citroën ! » et changer de line up !\nMonsieur Matton bon choix. ….un contrat se casse… il y a des pilotes de talent sur le marché…\nNB une annotation de sécurité, pour tous les adeptes de la photo proche de la route, ou pour ceux qui aiment être au cœur de l’action : on fait comment si on est assis là où Meeke rebondit?\nClairement on n’est pas sur la trajectoire de sa sortie, mais sur un ricochet… ça ne fait pas moins mal >> une voiture ça peut sortir partout, par contre ça monte rarement 4 ou 5 mètres dans un talus.\n20 janvier 2017 à 18:56\nIl va donc partir en 1er ?\n20 janvier 2017 à 19:01\nNon plutôt dernier des WRC.\nExtrait du règlement 2017 : « Les pilotes P1 prenant un nouveau départ le samedi ou le dimanche en vertu de la réglementation Rallye 2, prendront le départ comme un groupe fusionné après les autres pilotes P1 conformément à leur position au classement »\nMerci RS ! c’était une absurdité majeure du réglement 2017, dont on mesurera les effets lors des rallyes terre. (les derniers pilotes WRC2017 du classement à la fin du jour1 balayeront les jours 2 et 3, ceux qui auront abandonné le jour1 repartiront en rallye2 avec une bonne position de départ). Débile et Très injuste.


MICHELE FROMET - DOCTEUR À BLOIS (41000)\nAbc Médecin / Centre-Val de Loire / Loir-et-Cher (41) / Blois - 41000 / Michele Fromet\nFiche de coordonnées du professionnel de santé "Michele Fromet", situé Centre Hospitalier de Blois Mail Pierre Charlot 41000 Blois.\nContactez le médecin Michele Fromet afin de convenir d'une date pour une consultation médicale dans son cabinet de Blois (41000). Durant le week-end, Michele Fromet est peut être médecin de garde, n'hésitez pas à l'appeler pour en être certain.\nDans la situation où Michele Fromet ne peut pas vous prendre en rendez-vous, ABCMédecin.fr vous propose la liste de médecins ci-dessous, l'un d'eux pourra immanquablement vous prendre en consultation.\nSi jamais Michele Fromet ne répond pas ou ne peut convenir d'un rendez vous, ABC Médecin vous suggère cette liste de médecins situés dans d'autres villes frontalières telles que : un médecin sur Vineuil, des médecins à Romorantin-Lanthenay, un médecin autours de Vendôme, des médecins dans Mer.\nmédecin Saint-Ouen médecin Vendôme médecin Selles-sur-Cher médecin Veuzain-sur-Loire médecin Romorantin-Lanthenay médecin Beauce-la-Romaine médecin Mont-près-Chambord médecin La Chaussée-Saint-Victor médecin Salbris médecin Vineuil médecin Montrichard-Val-de-Cher médecin Mer médecin Lamotte-Beuvron médecin Le Controis-en-Sologne médecin Montoire-sur-le-Loir\nmédecin 18médecin 28médecin 36médecin Indre-et-Loiremédecin Loire-Atlantiquemédecin 45médecin 49médecin 53médecin 72médecin Parismédecin 77médecin 78médecin 85médecin Essonnemédecin Hauts-de-Seinemédecin Seine-Saint-Denismédecin Val-de-Marnemédecin 95


"Elle est blanche!", crie la foule : Rome a un nouveau pape - Challenges\nPar le 15.03.2013 à 10h55, mis à jour le 15.03.2013 à 10h55\nLes cloches retentissent de nouveau place Saint-Pierre. Dans la foule, certains crient, chantent ou prient. "Un pape argentin, je narrive pas à y croire!", sexclame Silvie, une Argentine de 50 ans. "Cest le commencement dune Eglise plus moderne, plus heureuse", lance Marie, venue dIrlande. (c) Afp\nCITE DU VATICAN (AFP) - "È bianca!" "Elle est blanche!" : ce cri a fusé de toutes parts sur la place Saint-Pierre quand la fumée sortie de la cheminée de la Chapelle Sixtine a révélé au monde que le conclave avait élu un nouveau pape.\nLe cri est monté doucement, car au début la fumée semblait un peu grisâtre, mais au bout de quelques secondes, plus de doute. La foule s'est alors ruée en avant pour se serrer contre les barrières au pied des marches montant vers la basilique Saint-Pierre, afin d'accueillir dignement le nouveau chef de 1,2 milliard de catholiques, attendu au balcon central.\nLes cloches de Saint-Pierre, mais aussi de tout Rome, ont carillonné pour saluer l'événement. "Habemus papam!", scandent de nombreuses personnes en reprenant cette fameuse formule latine.\nLa foule s'est électrisée au fur et à mesure que les images sur les quatre écrans géants zoomaient de plus en plus précisément sur le balcon, laissant entrevoir des silhouettes. L'arrivée du pape sur le balcon a déclenché un gigantesque hourra.\nPrésenté à la foule avec son nom en latin, l'Argentin Jorge Mario Bergoglio a fait sa première apparition en tant que pape.\nCelui qui sera désormais François Ier s'est adressé à la foule en italien: "Fratelli e sorelle, buonasera (Frères et soeurs, bonsoir)", a commencé le nouvel évêque de Rome, interrompu immédiatement par des vivats.\nLe nouveau pape a remercié pour ce chaleureux accueil, et a adressé sa première prière pour son prédécesseur Benoît XVI, reprise par la place Saint-Pierre. Il a ensuite lancé un appel à "la fraternité" au sein de l'Eglise.\n"Nous le connaissons, c'est un homme très sensible, humble mais qui a du caractère", lance aux journalistes qui se pressent autour de lui Julio Cesar Attaremo, 42 ans, un Argentin de Santa Fe.\n"On espère qu'il nous réservera son premier voyage à l'étranger", ajoute-il en brandissant le drapeau ciel et blanc de son pays.\n"Francesco, ça m'a tout de suite fait penser à l'humilité, à la pauvreté de Saint Francois d'Assise", explique Marco d'Amaro, un jeune séminariste romain ému par les premières paroles du nouveau pape.\nAvant d'apparaître, François Ier s'était fait attendre plus d'une heure par la foule, pourtant électrisée par la fumée blanche.\n"On a un pape! On a un pape!", chantaient en français un groupe de lycéens d'un établissement catholique des Vosges (est de la France), l'école Bienheureux Frassati, à Mandres-sur-Vair, près de Vittel, en attendant de découvrir le nouveau chef de l'Église catholique.\nLes élèves ont déployé une banderole "Bienvenue au nouveau Saint-Père". "C'est mon deuxième conclave", poursuit Jean-Baptiste, "j'étais venu avec mes parents pour Benoît XVI". Il avait alors huit ans!\nAvec eux, une foule venue du monde entier a patiemment attendu le pape sous la pluie romaine. La place s'est peu à peu remplie de fidèles et de curieux, et à 19H00 (18H00 GMT), quelques minutes avant l'apparition de la fumée, elle formait une mosaïque de parapluies, de drapeaux de tous pays, de capuches et de ponchos.\nGiovanni Douglas, un Brésilien de 40 ans, un diamant dans chaque oreille, venu avec deux amies, "profite de l'occasion, nous étions venus en touristes", explique-t-il. "Quelle chance d'être là!"


Plateau télé : votre programme de la semaine du 26 août | Glamour\nPlateau télé : votre programme de la semaine du 26 août\nLundi : Le Grand Journal, la première, à partir de 19h10 sur Canal+\nAntoine De Caunes l'avait annoncé de façon très factuel dans cette vidéo : sa première en tant que présentateur du Grand Journal de Canal +, c'est ce soir, lundi 26 août ! Alors, l'humoriste culte de "Nulle Part Ailleurs" saura-t-il succéder avec brio au grand manitou Michel Denisot et apporter, comme promis, "plus de chaleur et d'imprévu" ? Réponse ce soir, en direct, avec Manuel Valls comme invité-vedette.\nMardi : Batman Begins de Christopher Nolan (2005), à 20h50 sur TF1\nL'ère de Christian Bale en Batman est révolue, puisque Ben Affleck lui succèdera désormais. C'est l'occasion, pour les plus geeks ou les plus nostalgiques d'entre nous, de nous replonger dans la fameuse saga dark en trois volets de Nolan avec le premier opus, Batman Begins, avec la belle Katie Holmes en touchante petite amie d'enfance.\nMercredi : Do the right thing de Spike Lee (1989), à 22h10 sur Arte\nLe jour de l'année le plus torride à Brooklyn est aussi le plus chaud, entre les deux communautés du coin, les Noirs et les Blancs. Ghetto italo-américain ou noir-américain, Spike Lee livre, comme à son habitude, un film où l'on croise une galerie folklorique de personnages, sur fond d'émeute dans ce quartier qui va craquer.\nJeudi : Love, etc., de Marion Vernoux (1996), à 22h30 sur Numéro 23\nQuelques années après leur rencontre, Charlotte Gainsbourg et Yvan Attal se retrouvent une fois de plus à l'écran dans Love etc. pour un trio amoureux classique, mais bien tenu par un Charles Berling enthousiaste et parfait dans son rôle d'ami perturbateur du petit couple naissant.\nVendredi : Révelations sur la femme de Jésus, documentaire d'Andy Webb (2013) à 20h35 sur France 5\nLa relation entre Jésus de Nazareth et Marie Madeleine est sujette aux pires ragots depuis que la Bible existe, et le débat est relancé dans ce documentaire, au grand dam des gardiens du monde chrétien. A Rome, en 2011, a été présenté lors d'un congrès scientifique un papyrus comportant huit lignes en copte ancien. Daté d'il y a 1600 ans, le texte indique que Jésus aurait eu "une femme", et non pas seulement une relation platonique avec une prostituée repentie véhiculée par nos Evangiles. Considéré comme hérétiques par l'Eglise, cet extrait d'évangile mérite les réflexions qu'il suscite, tandis que le Vatican nie la véracité des propos que l'on peut y lire…\nSamedi : Cauchemar en cuisine de Gordon Ramsay, de 12h30 à 17h sur W9\nQuoi de mieux que de regarder le chef écossais Gordon Ramsay sauver à base de "fuck" et de bons conseils des restaurants en perdition, un samedi après-midi, pour se remettre d'une soirée ? Avec plusieurs épisodes à la suite, on a de quoi s'ouvrir l'appétit pour la soirée… Ou pas !\nDimanche : Les vestiges du jour de James Ivory (1993) à 20h50 sur D8\nAnthony Hopkins, Emma Thompson, James Fox, Christopher Reeve… Les vestiges du jour, en plus d'afficher un casting impressionnant, nous mène du début à la fin dans une intrigue fine et bien ficelée. Entre le devoir d'un majordome vieille école et la passion jamais effacée d'un premier amour, James Ivory montre avec finesse et psychologie les travers de l'âme, la notion de service, loyauté et toutes les nuances qui se meuvent dans la vie d'un domestique, Anthony Hopkins, encore plus rigide que les Anglais de Downton Abbey.


Windward Islands Airways — Wikipédia\nCet article est une ébauche concernant une compagnie aérienne et l'État de Saint-Martin.\nWinair ou Windward Islands Airways International n.v. (code AITA WM — code OACI WIA) est une compagnie aérienne régionale basée à et possédée par Saint-Martin, l'un des quatre États du Royaume des Pays-Bas, créée le 24 août 1961 . Elle est dirigée par Edwin Hodge.\nSon premier vol eut lieu le 5 août 1962 . Elle est basée sur l'Aéroport international Princess Juliana.\nElle dessert quotidiennement à partir de l'aéroport Princess-Juliana à Saint-Martin, les îles de Saba, Dominique, Saint Eustache, Saint-Barthélemy, Saint-Kitts, Guadeloupe, Nevis, Saint Kitts, Antigua, Tortola et Anguilla et les villes de Curaçao et San Juan (Porto Rico) .\n5 de Havilland Twin Otter (19 places)\n1 ATR 42-500 (42 places)\nDepuis 2003 avec US Airways\nDepuis 2009 avec Corsairfly, pour relier Paris-Orly à Saint-Barthélémy\nDepuis 2014 avec Air France\nEn 2017 avec KLM\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Windward_Islands_Airways&oldid=141044162 ».\nLa dernière modification de cette page a été faite le 28 septembre 2017 à 20:25.


En effet, le traitement des données personnelles, notamment celles des salariés par les services de ressources humaines, ne fait plus l’objet d’une déclaration préalable à la CNIL, mais doit répondre aux obligations du règlement européen, le RGPD.\nDe surcroît, la CNIL rend obligatoire au 25 mai 2021 la réalisation d’une analyse d’impact des données dont le traitement est particulièrement sensible, dite « analyse d'impact à la protection des données » (AIPD).\nDès lors qu'un traitement de données personnelles est considéré comme "susceptible d'engendrer un risque élevé pour les droits et libertés des personnes concernées", une analyse d'impact à la protection des données (AIPD) doit être effectuée.\nL'objectif de l’AIPD est de déterminer les risques inhérents au traitement de donnée concerné, ainsi que les actions mises en place pour y pallier.\nC'est le responsable de traitement, a fortiori l'employeur, qui est tenu par l’obligation de s’assurer de la conformité de son traitement au RGPD, et donc de réaliser une AIPD lorsque cela est nécessaire.\nQUAND L’AIPD EST-ELLE OBLIGATOIRE ?\nL’AIPD est obligatoire dans deux hypothèses :\n► Lorsque le traitement envisagé figure dans la liste des types d’opérations de traitement pour lesquelles la CNIL a estimé obligatoire de réaliser une analyse d’impact relative à la protection des données (voir la liste des types d’opérations de traitement pour lesquelles une analyse d’impact relative à la protection des données est requise).\nLa CNIL impose la mise en place d’une AIPD notamment pour les traitements suivants :\n♦ Vidéosurveillance d’un entrepôt stockant des biens de valeur au sein duquel travaillent des manutentionnaires ;\n♦ Service de géolocalisation de mobilité urbaine utilisé par un grand nombre de personnes ;\n♦ Application mobile permettant de collecter les données de géolocalisation des utilisateurs ;\n♦ Chronotachygraphe des véhicules de transport routier ;\n♦ Mise en œuvre d’un système de billettique par des opérateurs de transport.\n► Lorsque le traitement concerné remplit au moins deux des neuf critères suivants :\n♦ évaluation/scoring (y compris le profilage) ;\n♦ décision automatique avec effet légal ou similaire ;\n♦ surveillance systématique ;\n♦ collecte de données sensibles ou données à caractère hautement personnel ;\n♦ collecte de données personnelles à large échelle ;\n♦ croisement de données ;\n♦ personnes vulnérables (patients, personnes âgées, enfants, etc.) ;\n♦ usage innovant (utilisation d’une nouvelle technologie) ;\n♦ exclusion du bénéfice d’un droit/contrat.\nL'AIPD : COMMENT LA FORMALISER ?\nUne description détaillée du traitement comprenant tant les aspects techniques qu'opérationnels ;\nL'évaluation de nature plus juridique, de la nécessité et de la proportionnalité du traitement ;\nL'étude des risques sur la sécurité des données ainsi que leurs impacts potentiels sur la vie privée.\nLe logiciel open source « PIA », mise à disposition des entreprises par la CNIL, permet la formalisation des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) telles que prévues par le RGPD.\nLe logiciel est disponible en libre accès sur le site internet de la CNIL : https://www.cnil.fr/fr/outil-pia-telechargez-et-installez-le-logiciel-de-la-cnil\nFAUT-IL PUBLIER SON AIPD ?\nNon, il n’y a aucune obligation de publication de l’AIPD.\nFAUT-IL TRANSMETTRE SON AIPD A LA CNIL ?\nS’il apparait, après l’AIPD, que le niveau de risque résiduel reste élevé, l’employeur doit alors transmettre son analyse d’impact à la CNIL.\nLe cas échéant, l’AIPD est télétransmise à la CNIL soit par courrier avec accusé de réception, soit via le Téléservices proposé sur le site internet de la CNIL :\nQUELLE SANCTION EN CAS D’ABSENCE D’AIPD ?\nLa CNIL est chargée de contrôler la mise en oeuvre du RGPD et de l’AIPD au sein des entreprises.\nEn cas de non-confirmé constatée après un contrôle de la CNIL, le montant de l’amende encourue peut s'élever jusqu'à 10 000 000 euros ou jusqu'à 4 % du chiffre d'affaires annuel mondial total de l'exercice précédent, le montant le plus élevé étant retenu.\nSORECO est en mesure de vous proposer un accompagnement à la mise en place du RGPD dans votre entreprise. N’hésitez pas à nous consulter afin d’obtenir un devis personnalisé.


Marc Antoine de Villiers – Derivatives trader - aviculture-responsable.org\nL'école Diamond Trading Academy\nVidéos de formation, cours pratiques et cours théoriques : tous les aspects des places boursières sont décrits de manière pédagogique par le groupe d'enseignants de l'institut Diamond Trading Academy. Le centre de formation Diamond Trading Academy est unique dans l'Hexagone et marc-antoine de villiers (wordpress.com/) veut que ce centre de formation de négociation de produits financiers puisse être accessible à chacun. Avec la possibilité d'avoir accès à un Desk de Trading, les élèves de l'institut lancé par le jeune trader ont la possibilité d'opérer au sein de vraies salles de marchés avec des traders qualifiés. Il y a un plus d'un an, Marc-Antoine de Villiers a créé une école de formation inspirée des centres de formation de trading anglo-saxons.\nMarc-Antoine de Villiers exerce en tant que professeur en trading à l’université Paris Dauphine pendant deux ans. Il crée un fonds de financement individuel, Millésime Fund, au sein duquel il met en pratique toutes les tactiques Intraday à travers le scalping. Après avoir été engagé par un fonds particulier monégasque, Marc-Antoine de Villiers délocalise l'activité à Londres.\nLes personnes visées par trader-formation.com sont aussi bien des professionnels que les particuliers qui cherchent à se former ou à progresser. Marc-Antoine de Villiers offre un enseignement qui s'inspire de son savoir-faire boursier, en permettant à l'ensemble de ses élèves de se familiariser avec plusieurs stratégies jusque là transmises aux professionnels. Le financier apparaît comme celui qui a, pour la première fois au niveau national, partagé la technique boursière nommée Scalping. Rapidement, Marc-Antoine de Villiers a voulu entreprendre et partager son expertise de spécialiste de la bourse.\nUn spécialiste du Scalping\nRéactivité, rapidité et bonne maîtrise du stress apparaissent comme les aptitudes nécessaires dans le Scalping, qui amène parfois à traiter à traiter plusieurs centaines d’opérations de spéculation dans la journée. Day Trading et Scalping contrarien offrent la possibilité d'éviter le facteur risque et surtout d'effectuer des profits. Marc-Antoine de Villiers apparaît comme un modèle concernant le Scalping.\nUn professionnel reconnu par ses pairs\nSon premier job en tant qu'opérateur financier junior en Hollande s'est vu dès la première année récompensé par le titre de meilleur trader junior. Marc-Antoine de Villiers forme différents traders à la technique du Scalping à travers la planète. Le financier intervient régulièrement à l’université Dauphine à Paris comme enseignant spécialiste du fonctionnement et des opérations des différents marchés financiers.\nPendant des années, Marc-Antoine de Villiers côtoie des opérateurs de marché spécialisés et affronte la réalité des marchés financiers européens. Avec tout juste une année d’expérience, Marc-Antoine de Villiers se voyait déjà nommé meilleur Trader Junior par l'entreprise Van der Moolen. L'entreprise Van der Moolen, qui a son siège en Hollande, lui permet de se faire une expérience dans le monde de la finance.\nLes ados se rendent, grâce à cette initiative, aux formations et aux visites d’entreprises organisées par l'organisme de Philippe Oddou (Page d'informations de Philippe Oddou : tumblr.com) Avec «...\nRanger France : département client intéressant et implantation favorable.En dehors d’une approche de vente effective, une société œuvrant dans les transactions marketing a besoin d’un suivi des commandes...\nAlbert Karaziwan, un chef d’entreprise hors pairL'un des groupes qu’il mène, Profabel, diffuse des produits techniques tels que les éclairages LED et la vidéosurveillance. Elu coordonnateur des consuls...\nActualités des dirigeants Actualités sociétés Management Salaires prélèvements


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Lactualité des spiritueux sur la toile - Le Paysan Vigneron\nLactualité des spiritueux sur la toile\nComment exister comme centre de ressource ? En diffusant l’information. C’est le parti pris du Centre international des eaux-de-vie de Segonzac qui publie tous les jours sur le net une lettre d’info. sur les spiritueux (Spirit’express), complétée d’une analyse hebdomadaire du secteur (Spirit’hebdo). Le CIEDV compte déjà une quarantaine d’entreprises membres.\nNe pas faire de bruit et un jour « faire partie des meubles ». Sébastien Dathané, l’animateur du CIEDV, dit tenir cette conduite de l’esprit charentais. Il dit aussi que, finalement, tout son parcours précédent l’amenait à occuper sa fonction actuelle. Comme animateur syndical de la FSVC*, son intuition ne l’avait-elle déjà pas incité à « développer l’info. pour accrocher les cotisations ». Comme webmaster d’un site marchand ensuite, le « deal » était encore plus clair : du nombre de visites dépendait directement la viabilité du modèle économique. S’il osait la comparaison, S. Dathané se verrait bien comme « un dealer qui apporte tous les jours sa dose d’information à un client en phase de dépendance ». En bref, le CIEDV a l’ambition, avec le temps, de rendre sa lettre d’information incontournable. Déjà, une quarantaine d’entreprises et institutions ont mordu dans le fruit. En clair, elles sont devenues membres du CIEDV en s’abonnant à ses banques de données. Suivant leur taille, il leur en coûte entre 500 et 3 000 € par an. Ce montant forfaitaire leur ouvre droit à consultation de toutes les infos qui s’affichent sur les deux supports numériques du CIEDV, Spirit’express et Spirit’hebdo. Après avoir repéré une nouvelle qui les intéresse, les entreprises (ou leurs membres, estimés à environ 200 personnes) peuvent demander communication de l’article complet. Une copie papier – par fax ou par courrier – leur est délivrée dans les meilleurs délais. « Nous nous sommes aperçu, note S. Dathané, que les entreprises ne souhaitaient pas un décryptage de l’information, ou alors il eut fallu que ce décryptage leur soit exclusivement réservé. C’est pour cela que nous nous contentons de reprendre les titres des articles, accompagnés d’un bref résumé. » Plutôt que d’aller plus loin dans l’analyse – un travail pour lequel S. Dathané estime d’ailleurs ne pas avoir assez de « vécu » – les objectifs actuels de l’Observatoire consistent plutôt à améliorer les sources et la qualité de l’info. disponible. Sans oublier de réfléchir à de nouveaux outils pour le site. Le webmaster revendique par exemple d’avoir réussi à automatiser le centre de ressource et la mise en page. La mise en ligne de sa lettre quotidienne ne lui réclame plus qu’une demi-heure tous les jours, là où il lui en fallait deux à trois. L’autre chantier concerne la numérisation des articles, c’est-à-dire leur transfert non plus sur support papier mais sur support numérique (par e.mail). Mais cette numérisation, à terme indispensable, générera des coûts. « On ne pourra pas se contenter d’un scanner d’étudiant », indique le webmaster, qui fait aussi allusion aux problèmes de droits d’auteurs, plus élevés sur le net, pour l’instant du moins.\n(*) Fédération de syndicats viticoles de crus.\nLa banque de données exploitée par le Centre des eaux-de-vie se veut résolument tournée vers les spiritueux et rien que les spiritueux, plus spécialement dans une optique marchés. « Nous avons reçu des demandes pour nous ouvrir vers le vin. Nous avons refusé. D’abord, nous nous serions fait “allumer“ et ensuite nous préférons cultiver notre caractéristique », indique l’animateur du CIEDV. A l’Observatoire, le budget abonnement s’élève à environ 30 000 F – revues spécialisées, revues plus généralistes – avec vérification régulière de la fiabilité des sources. Le travail de sélection des articles est confié à une documentaliste d’origine anglaise, Yvette Parfitt. En Angleterre, Y. Parfitt dirigeait un service de documentation de 25 personnes. Arrivée en Charente à la retraite de son mari, elle considère son activité à Segonzac plutôt comme un hobby, ce qui n’entame en rien son professionnalisme. Sébastien Dathané parle de son approche très anglo-saxonne, presque froide face à l’info. « Même quand il nous est arrivé d’avoir des informations négatives sur nos membres, nous les avons passées. » En plus de Sébastien Dathané chargé de piloter l’outil, le Centre compte une troisième recrue avec Quittrie Fourquette. La jeune femme, qui vendait auparavant des bases de données financières sur Paris, est plus spécialement chargée des relations extérieures et du « commercial », même si ce terme est partiellement impropre à une structure associative comme le CIEDV. Son profil l’a rendu immédiatement opérationnelle. Les entreprises adhérentes des lettres d’info de l’Observatoire se recrutent parmi les petites entreprises françaises du secteur des spiritueux, les PME « + » ainsi que les fournisseurs (emballage, etc.). De grands groupes sont aussi abonnés, des interprofessions, des instituts. Le CIEDV compte également quelques membres étrangers comme l’Association des producteurs de brandies sud-africains, l’Association suisse des spiritueux… « Le découpage actuel des abonnées nous paraît assez représentatif de ce qu’il devrait être en régime de croisière », notent les responsables du Centre. Financée à 60 % par des fonds publics régionaux, départementaux et par la communauté de communes de Grande Champagne, l’association couvre depuis cette année 40 % de ses dépenses, grâce aux cotisations des membres ainsi qu’à la formation professionnelle.\n« Au début, pas grand monde croyait à notre projet », se souvient Sébastien Dathané. Son président Patrick Brisset et lui-même ont conscience d’avoir eu à faire à un mode des spiritueux « très mâture en terme d’informations ». Aujourd’hui, des gens du vin viennent leur demander des renseignements sur le parcours du CIEDV. Le début de la consécration…


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violence – Religioscope\nBalisé avec :terrorisme, violence\nPar Jean-Marc Flükiger - Terrorisme.net, 5 janvier 2005\nLes attentats du 11 septembre ont marqué, dans la conscience collective du moins, l'entrée en scène d'une nouvelle forme de terrorisme, le terrorisme religieux. Le sociologue des religions Mark Juergensmeyer se penche sur ce phénomène.\nMark Juergensmeyer, Terror in the Mind of God , California University Press, 2000.\nTraduction française: Au nom de Dieu, ils tuent! Paris, Editions Autrement (coll. Frontières), 2003.\nCet article a tout d’abord été publié sur le site Terrorisme.net.\nBalisé avec :religion, terrorisme, violence\nEtats-Unis: recherche sur les religions et services de sécurité – l’évolution des relations\nPar Terrorisme.net, 12 décembre 2002\nQue l'on parle de sécurité internationale ou de terrorisme, les facteurs religieux - souvent négligés autrefois par la majorité des analystes - semblent subitement devenus omniprésents. Quel peut et doit être l'apport des chercheurs universitaires se consacrant à l'étude des phénomènes religieux? Cela soulève d'importantes questions déontologiques, qui commencent à être discutées dans le cadre […]\nCet article a tout d’abord été publié sur terrorisme.net, un site créé au mois d’août 2002 pour fournir des informations et analyses sur les questions relatives au terrorisme.\nBalisé avec :religions, sécurité, violence


Mad Men (2007) : Série TV de 7 saisons et 96 épisodes diffusée sur AMC. Casting, acteurs, bandes annonces et actualités.\nSérie TV | Drame, Historique\n7 saisons | 95 épisodes | 50min | Terminée\n7.0 /10 Notez et critiquez Mad Men, ajouter la série à une liste perso ou à votre watchlist. Inscrivez-vous\nCasting de la série "Mad Men"\nJessica Paré (Megan Calvet)\nJames Wolk (Bob Benson)\nJared Harris (Lane Price)\nKevin Rahm (Ted Chaough)\nS01E01 Smoke Gets in Your Eyes 19/07/2007 Don Draper est anxieux ! Il ne parvient pas à trouver une idée de slogan pour une marque de cigarettes qui fait les frais de la commission fédérale de santé. Et il doit gérer les ardeurs de Pete Campbell, un jeune cadre arrogant et ambitieux, qui tourne en ridicule sa nouvelle secrétaire, Peggy Olson...\nS01E02 Ce que veulent les femmes 26/07/2007 Betty consulte un spécialiste à propos de ses problèmes de santé ; Don est contraint de participer à la campagne présidentielle de Nixon. Quant à Peggy, elle repousse les avances d'un de ses rédacteurs publicitaires\nS01E03 Le mariage de Figaro 02/08/2007 Au retour de sa lune de miel, Pete est troublé par ce qui s'est passé avec Peggy lors de sa soirée de célibataires. Les relations professionnelles entre Don et Rachel connaissent de profonds changements\nS01E04 La ville nous appartient 09/08/2007 Don sermonne Pete parce qu'il a abusé de son pouvoir en traitant avec un important client. Depuis qu'il est jeune marié, Pete a la pression : sa femme aimerait acheter un appartement à Manhattan. Don rencontre Rachel Menken, directrice d'un grand magasin et femme de poigne\nS01E05 Secrets de famille 16/08/2007 Le passé de Don le rattrape quand il reçoit une récompense et que sa photo est publiée dans un grand journal d'entreprise. De son côté, Ken rend ses collègues jaloux lorsque l'une de ses nouvelles est publiée dans un mensuel national\nS01E06 Babylone 23/08/2007 Les idées de Peggy sont retenues lors d'une réunion et son avenir dans la société semble prometteur\nS01E07 Sous influence 30/08/2007 Après une soirée très arrosée, Roger va trop loin avec la femme de Don, et ce dernier décide de se venger…\nS01E08 Langage codé 06/09/2007 Toujours hanté par son passé, Don réalise que Midge ne vit pas dans le même monde que lui. Le nouveau succès de Peggy lui attire les foudres de ses collègues, tandis que Salvatore est courtisé par un client homosexuel…\nS01E09 Changement de décor 13/09/2007 Betty est utilisée par une agence rivale qui tente d’engager Don. L’équipe de publicistes continuent de chercher un moyen de contrer la campagne publicitaire de Kennedy.\nS01E10 Le temps d'un week-end 27/09/2007 Alors qu’il trompe sa femme, Roger est victime d’une attaque cardiaque. De son côté, Joan découvre que sa colocataire a des vues sur elle.\nS01E11 Indian Summer 04/10/2007 Tandis que Peggy doit faire ses preuves afin d’obtenir une promotion, Don doit gérer l’absence de Roger, qui récupère suite à son attaque. Pete souffre de problème au travail et au foyer tandis que Joan va rendre visite à Roger…\nS01E12 Nixon vs. Kennedy 11/10/2007 L’équipe passe la nuit au bureau pour regarder les élections présidentielles opposant Nixon à Kennedy. Cette même nuit, le passé de Don le rattrape à nouveau, et cela profite à Pete. Quand à Harry, il trompe sa femme avec une secretaire de l’agence…\nS01E13 Carrousel 18/10/2007 Un nouveau responsable des finances, Duke Phillips, est promu à l’agence. Alors qu’elle obtient une promotion, Peggy apprend qu’elle est enceinte. Don décide de se racheter une conduite et commence par regagner la confiance de Betty, qui le soupçonne d’adultère…\nS01E14 Establishing Mad Men Part 1 00/00/0000 DVD Disc Special Feature-featurette exploring the world of Mad Men.\nS02E01 Que jeunesse se passe 27/07/2008 Le jour de la Saint Valentin 1962, l’équipe de Sterling & Cooper reçoit de nouveaux équipements. Duke Phillips commence à imposer ses règles au staff et il se retrouver confronter à Don. De son côté, Betty retrouve une vieille amie et Pete apprend que sa femme veut des enfants…\nS02E02 Vol 01 03/08/2008 Tandis que Peggy dîne avec sa famille, Pete présente à ses collègues sa nouvelle petite amie, qui est afro-américaine. Pendant ce temps, l’agence se bat pour obtenir les faveurs d’une grosse compagnie aérienne…\nS02E03 Diplomatie 10/08/2008 Tandis que Harry se retrouve en charge du service médias, un acteur sème le trouble sur le tournage d'une publicité et Don tente de l'amadouer.\nS02E04 Comme un dimanche 17/08/2008 Tandis que Don et Betty passent le weekend en famille, Peggy rencontre le nouveau prêtre de sa paroisse.\nS02E05 La nouvelle 24/08/2008 Joan engage une nouvelle secrétaire pour remplacer celle de Don. Ce dernier se retrouve au milieu de problèmes concernant le comédien Jimmy et sa femme Bobbie.\nS02E06 Cherchez la femme 31/08/2008 Don et Duck tentent de satisfaire un client, tandis que Peggy a une initiative qui pourrait bien lui permettre une promotion. Au même moment, la famille de Duck vient lui rendre visite.\nS02E07 Le violon d'or 07/09/2008 Tandis que Don fait l'acquisition d'une nouvelle voiture, sa secrétaire fait une grave erreur. Betty apprend un terrible secret de la part de Jimmy Barrett.\nS02E08 Une soirée inoubliable 14/09/2008 Débordé de travail, Harry voudrait plus d'employés dans le service média, et demande de l'aide à Joan. Le prêtre de Betty vient demander à celle-ci de réaliser pour lui une campagne publicitaire.\nS02E09 Cruelle absence 28/09/2008 Après un malencontreux accident, Freddy Rumsen doit quitter Sterling & Cooper. De son côté, Roger envisage de quitter sa femme pour se marier avec Jane, la jeune secrétaire de Don.\nS02E10 Héritage 05/10/2008 Betty accepte de faire une trève avec Don le temps d'un week-end chez ses parents. Tandis que Paul part militer en compagnie de sa petite amie, Pete a des problèmes de communications avec sa mère.\nS02E11 Jet-set 12/10/2008 Don et Pete se rendent en Californie pour un voyage professionnel. Don ne tarde pas à échapper aux réunions pour faire de surprenantes rencontres. A New York, Rogert demande Jane en mariage, tandis que Duck prépare un véritable coup d'état.\nS02E12 Dans l'antre du roi de la montagne 19/10/2008 Tandis que Pete rentre à New York, Don reste en Californie où il a rendez-vous avec son passé. De son côté, Joan fait visiter Sterling&Cooper à son nouveau fiancé.\nS02E13 Prise de conscience 26/10/2008 À Sterling&Cooper, c'est l'heure des changements et Duck prend les commandes. Don revient changé de son périple californien et Betty accepte de discuter. Quand à Peggy, elle révèle son secret à Pete...\nS03E01 Voyage d'affaire 16/08/2009 Don et Salvatore se rendent à Baltimore pour rassurer un client. De leur côté, Pete et Ken apprennent qu'ils obtiennent la même promotion.\nS03E02 Love among the ruins 23/08/2009 Le projet de construction du Madison Square Garden rencontre une certaine opposition qui pousse ses responsables à se tourner vers Sterling Cooper.\nS03E03 My old Kentucky home 30/08/2009 Peggy, Smitty et Paul sont obligés de travailler le week-end, tandis que Pete, Ken, Harry et Don, accompagnés de leurs moitiés, se rendent à la fête organisée par Roger et Jane.\nS03E04 Les préparatifs 06/09/2009 Un ami de Pete vient à Sterling Cooper avec une offre plus qu'alléchante, mais Don n'est pas très confiant dans l'affaire. Peggy cherche une colocation à Manhattan.\nS03E05 Le brouillard 13/09/2009 Betty va finalement accoucher. Duck reprend contact avec Pete pour lui proposer un job.\nS03E06 La hache de guerre 20/09/2009 Lane annonce que des représentants de l'entreprise arrivent de Londres pour une visite d'inspection. Entre inquiétude et espoir, les employés de Sterling Cooper se préparent.\nS03E07 23 juillet 27/09/2009 Betty s'implique dans la politique locale; un accident troublant conduit Don à commencer à penser à son futur et Peggy reçoit un cadeau magnifique.\nS03E08 L'escalade 04/10/2009 Don décide d'intégrer Betty dans un voyage d'affaire. Pete donne un coup de main à un voisin de son immeuble.\nS03E09 Au petit matin 11/10/2009 Don et Sal éprouvent des difficultés à satisfaire leurs clients. Betty décide d'organiser une opération de bienfaisance.\nS03E10 La couleur bleue 18/10/2009 Le cabinet a franchi une étape importante,une fête est donc organisée. Peggy entre en compétition avec Paul à propos d'un compte.\nS03E11 La gitane et le clochard 25/10/2009 Un ancien client de Sterling Cooper revient; Betty et les enfants partent en voyage; Joan et Greg font des projets.\nS03E12 Les grands 01/11/2009 Les goûts de Peggy en matière d'hommes s'avèrent être discutables. Pete doit prendre une décision concernant sa carrière et un candidat fait une forte impression à Don\nS03E13 Qui m'aime me suive 08/11/2009 Don a une réunion cruciale avec Connie, Betty reçoit un conseil intéressant et Pete a une discussion sérieuse avec certains clients.\nS04E01 Relations publiques 25/07/2010 La volonté de secret de Don le contraint à annuler un entretien avec un important journal, ce qui aurait pourtant apporté une belle notoriété à l'agence. Pete et Peggy, de leur côté, travaillent ensemble pour mettre à l'abri les fonds d'un client pendant que Roger tente de trouver une fille susceptible de plaire à Don...\nS04E02 Joyeuses fêtes 01/08/2010 Les membres de l'agence préparent la fête de Noël. C'est alors que se présente un visiteur de dernière minute, qui manque de gâcher cette soirée tant attendue...\nS04E03 Résolutions 08/08/2010 L'année 1964 touche à sa fin. Tous les employés mariés partent en couple, sauf Don, qui part seul à Acapulco. Il profite de son escale à San Francisco pour rendre visite à Anna et apprend une terrible nouvelle.\nS04E04 Les esseulés 15/08/2010 SCDP essaie tant bien que mal de garder son plus gros client, et tente d'utiliser les compétences du Dr Miller pour une campagne sur un produit de beauté. Campbell réalise que travailler avec la famille peut être très compliqué, quand il doit renégocier l'arrangement avec son beau-père, qui ne pense qu'à la grossesse de Trudy.\nS04E05 Le chrysanthème et le sabre 22/08/2010 SDCP reçoit une proposition concurrentielle de contrat avec Honda, à laquelle Roger Sterling refuse de prendre part. Il y voit une opportunité de moucher un rival qui récupère les contrats perdus de SDCP. Pendant ce temps, Sally montre des signes de détresse.\nS04E06 La récompense 29/08/2010 La campagne de Don concourt pour une grande récompense. Mais celui-ci sombre de plus en plus dans l'alcool et commet des erreurs que Peggy se charge de corriger. Ce comportement rappelle à Roger comment il a rencontré Don.\nS04E07 La valise 05/09/2010 Don plonge dans l'alcool alors qu'il reçoit un message de la Californie dont il sait qu'il sera très dur à entendre. Seule Peggy essaie de l'aider, mais elle a ses problèmes à régler : Duck Phillips réapparait dans sa vie.\nS04E08 Eté 65 12/09/2010 Don essaie de réduire sa consommation d'alcool, par la natation et l'écriture d'un journal intime. Il cherche une relation stable, alors que les souvenirs de son mariage reviennent le côtoyer.\nS04E09 The Beautiful Girls 19/09/2010 Faye Miller et Don ont une liaison qui leur convient mais qu'ils veulent garder secrète, alors que Sally fugue pour aller chez son père. Peggy découvre un peu plus les idées et les opinions de ses nouveaux amis. La solitude de Joan, qui a appris que son mari partira pour le Viêt Nam, la rapproche de Roger.\nS04E10 A genoux 26/09/2010 Joan a du retard, suite à sa soirée avec Roger. Don découvre que le ministère de la Défense fait une enquête de voisinage sur lui, ce qui menace son secret. Betty tient sa langue, mais Don doit s'assurer que Campbell va faire arrêter les investigations. Lane Pryce reçoit la visite impromptue de son père, qui le somme de revenir en Angleterre.\nS04E11 Grande nouvelle 03/10/2010 SCDP perd Lucky Strike, son plus gros client. Roger, responsable de ce contrat, a le moral au plus bas, tandis que Peggy est sur un petit nuage avec son nouveau petit-ami. Le cabinet doit réagir, mais Campbell est trop préoccupé par l'accouchement de sa femme, qui s'éternise.\nS04E12 No smoking 10/10/2010 La firme perd ses clients un à un et les associés sont au plus mal. Don croise Midge, son ancienne maîtresse, et le créatif découvre rapidement qu'elle ne peint plus que pour payer ses doses d'héroïne.\nS04E13 Les beaux lendemains 17/10/2010 Don a un rendez-vous avec l'American Cancer Society avant de prendre des vacances en Californie avec ses enfants. Quand Betty renvoie sa bonne d'enfants, Don choisit son amante d'un soir, sa secrétaire Megan, pour l'accompagner.\nS05E01 Bisou-bisou (1) 25/03/2012 Le week-end du Memorial Day de 1966, alors que des protestants afro-américains manifestent sous les bureaux, les employés de Sterling Cooper Draper Pryce ont d'autres soucis en tête : les affaires vont assez mal, malgré les efforts de Pete et Peggy. La fête d'anniversaire des 40 ans de Don devrait être l'occasion pour tous de s'amuser pour un soir et faire relâche. Cependant, l'enthousiasme de Megan Draper est mis à mal lors de la surprise-party...\nS05E02 Bisou-bisou (2) 25/03/2012 Le week-end du Memorial Day de 1966, alors que des protestants afro-américains manifestent sous les bureaux, les employés de Sterling Cooper Draper Pryce ont d'autres soucis en tête : les affaires vont assez mal, malgré les efforts de Pete et Peggy. La fête d'anniversaire des 40 ans de Don devrait être l'occasion pour tous de s'amuser pour un soir et faire relâche. Cependant, l'enthousiasme de Megan Draper est mis à mal lors de la surprise-party...\nS05E03 L'avenir nous appartient 01/04/2012 Le médecin de Betty découvre chez elle un nodule sur la thyroïde qui pourrait expliquer sa prise de poids. Don s'inquiète de savoir la mère de ses enfants mourir, mais il doit rencontrer les Rolling Stones pour répondre à une lubie d'un de ces clients. Roger confie la tâche à Peggy d'embaucher un créatif pour leur nouveau contrat avec Mohawk Airlines, or le seul candidat valable est juif, ce qui fait beaucoup après l'embauche de secrétaires noires...\nS05E04 Rendez-vous mystère 08/04/2012 Le massacre de huit infirmières tourmente les esprits. Don, très malade, doit pourtant assurer une réunion et surveiller la nouvelle recrue de la société. Le mari de Joan revient du Vietnam et rencontre « son » fils pour la première fois. Megan et Don croisent une des anciennes conquêtes de Don, ce qui les met mal à l'aise. Roger soudoie Peggy pour qu'elle écrive une campagne seule en secret de Peter.\nS05E05 Accident de parcours 15/04/2012 Lane est sur le point de ramener un gros client à l'agence et souhaite se charger du dossier lui-même. Roger et Pete lui prodiguent donc quelques conseils. Pete organise une soirée chez lui avec Ken, Don et leurs épouses ; en secret, il a des vues sur une étudiante avec qui il prend des leçons de code de la route.\nS05E06 États seconds 22/04/2012 Le temps d'un week-end, Roger propose à Don un séjour entre hommes avec deux nymphettes, mais Don compte y amener sa femme. Il ignore cependant que Roger sort d'une expérience sous LSD avec Jane et qu'au lieu de les rapprocher, elle les a éloignés. Don part donc avec Megan sur un coup de tête, laissant la charge à Peggy d'un dossier qu'elle fait capoter.\nS05E07 Renoncements 29/04/2012 Les parents de Megan viennent rendre visite à leur fille, mais Don se retrouve à devoir garder ses enfants au même moment. Peggy sent que son petit ami veut prendre une grande décision pour leur couple. À l'occasion d'un dîner, Megan va montrer qu'elle possède elle aussi un talent de publicitaire, en sauvant un contrat avec une idée de campagne de son cru.\nS05E08 Lady Lazarus 06/05/2012 Megan fait des cachotteries à Don et Peggy, qui découvrent vite que malgré ses talents de publicitaire, Megan souhaite tout abandonner pour être actrice. Pete rencontre la femme de son ami Howard et les deux succombent vite à la tentation, mais elle ne veut pas entretenir une relation adultère de longue durée.\nS05E09 Ombres et ténèbres 13/05/2012 Thanksgiving approche. Betty est encore soucieuse de ses problèmes de poids et participe à un programme de soutien Weight Watchers. Sally a un projet d'arbre généalogique, Betty lui suggère donc de mentionner Anna, dont la fillette ignorait l'existence. Pour un contrat, Roger doit rappeler Jane afin qu'elle l'accompagne à un dîner. Don découvre que le travail de Ginsberg, le nouvel arrivé, est très bon.\nS05E10 Valse de Noël 20/05/2012 La fin d'année approche. Lane a besoin de 8 000 dollars et utilise les ressources de SCDP pour les obtenir comme prime de Noël. Harry Crane retrouve Paul Kinsey, devenu fidèle d'un gourou indien et amoureux d'une ancienne droguée repentie. Don et Joan prennent une journée pour parler d'eux ensemble autour d'un verre. Pete est excité à l'idée de décrocher un contrat avec les voitures Jaguar, ce qui serait le premier vendeur d'automobiles pour la jeune agence.\nS05E11 L'autre femme 27/05/2012 Don et son équipe de créatifs sont totalement absorbés par la campagne pour Jaguar. Peggy est mise hors du coup afin de gérer les contrats courants, ce qu'elle a du mal à vivre. De leur côté, Ken et Pete ont une proposition surprenante de la part du président de l'association des concessionnaires : il signe avec eux s'ils lui arrangent une nuit avec Joan.\nS05E12 Commissions 03/06/2012 Le détournement de fonds par Lane a été découvert, et Don n'a plus d'autre choix que de le forcer à démissionner. Don se sent frustré et veut viser plus grand en travaillant pour une entreprise détenue par le beau-père de Ken. Pendant ce temps, Sally se dispute avec sa mère, qui part en week-end de ski après avoir laissé sa fille sur les bras de Megan.\nS05E13 Vous êtes seul ? 10/06/2012 Don a une douleur aux dents, mais il choisit de l'ignorer. SCDP connaît sa période la plus florissante, et Joan, qui a repris les affaires de comptabilité, espère acheter les locaux de l'étage supérieur. Peter recroise la route de sa maîtresse d'un soir, qui lui apprend qu'elle va subir une séance d'électrochocs. Megan se désespère de trouver un rôle et envisage de tourner dans une publicité d'un client de Don. Roger profite de la présence en ville de la mère de Megan pour la revoir.\nS06E01 Ouvertures (1/2) 07/04/2013 Don s'envole pour Hawaï avec Megan aux frais de Sheraton, un des clients de l'agence. Sur place, le couple profite du soleil et se rapproche. Un soir, Don fait la connaissance d'un jeune soldat, ivre, qui lui raconte autour d'un verre son histoire et lui demande de venir à son mariage. La cérémonie doit avoir lieu le lendemain sur la plage. De son côté, Roger fait face à l'annonce du décès de sa mère...\nS06E02 Point de départ (2/2) 07/04/2013 Roger, en apparence peu affecté par la mort de sa mère, s'effondre lorsqu'il apprend la disparition de son cireur de chaussures. Don se lie d'amitié avec Arnold Rosen, un voisin chirurgien qui vit dans l'immeuble avec sa femme et son fils. De son côté, Peggy doit gérer une situation de crise dans sa nouvelle agence, à cause d'un slogan maladroit, qui fait débat au sein de l'équipe...\nS06E03 Guerre de position 14/04/2013 Don poursuit sa liaison adultère avec la femme d'Arnold, Sylvia. Parallèlement, celle-ci se rapproche de Megan, qui lui confie certains secrets embarrassants pour les deux femmes. De son côté, Pete transforme son pied à terre à Manhattan en garçonnière, mettant en danger son mariage. Au travail, Peggy se retrouve dans une situation délicate...\nS06E04 Conquête de territoires 21/04/2013 Don travaille clandestinement sur une campagne de publicité pour le ketchup Heinz, avec l'aide de Pete. Il avait pourtant assuré à Ken qu'il ne trahirait pas la confiance de leur actuel client, représentant des célèbres haricots de la même marque. Mais les projets de la petite équipe s'ébruitent. De son côté, Megan doit tourner une scène d'amour pour les besoins de son feuilleton. La jeune femme appréhende la réaction de Don. Joan souhaite voir son rôle au sein de l'agence reconnu mais doit toujours rendre des comptes à Harry. Elle se voit aussi contrainte de licencier une secrétaire...\nS06E05 Naufrage 28/04/2013 La grande soirée dédiée aux récompenses publicitaires bat son plein. Megan est nominée pour sa participation dans une campagne signée SCDP. De son côté, Peggy représente sa nouvelle agence et pourrait elle aussi obtenir un titre. Mais l'annonce de l'assassinat de Martin Luther King bouleverse le cours des événements...\nS06E06 L'union fait la force 05/05/2013 SCDP se prépare à entrer en bourse. Mais les manœuvres de Don et Pete conduisent l'agence à perdre deux importants clients. Pete croise son beau-père dans une délicate posture et perd le contrat Vicks, tandis que Don, arrogant comme jamais, ruine toutes ses chances avec Jaguar au cours d'un dîner avec Herb Rennet, sa femme, Megan et Marie, sa mère. Joan, qui a dû céder aux avances du négociateur pour permettre à l'agence d'obtenir sa chance, est furieuse et le fait savoir. De son côté, Roger courtise une nouvelle marque, extrêmement prestigieuse...\nS06E07 Pilotage automatique 12/05/2013 Les équipes de CDC et SCDP, qui viennent de fusionner, mettent leurs idées en commun pour commercialiser la margarine Fleischmann. Don, occupé avec Sylvia, arrive tardivement et sa nonchalance provoque la colère de Ted. Le petit jeu qu'il engage avec Sylvia, enfermée dans une chambre d'hôtel où elle doit jouer l'esclave sexuelle, a des conséquences inattendues. Joan tombe malade. Bob l'escorte discrètement à l'hôpital. De son côté, Pete est contraint de prendre en charge sa mère, sénile...\nS06E08 En roue libre 19/05/2013 L'équipe est mobilisée durant le week-end sur la campagne Chevrolet, la marque ayant rejeté jusque-là toutes les propositions émises par l'agence. Jim embauche pour l'occasion un médecin, qui injecte au personnel un mélange censé stimuler sa créativité, avec des conséquences inattendues. Chez Don et Megan, Sally reçoit la visite d'une femme qui prétend être sa grand-mère. Hanté par ses souvenirs, Don ne parvient pas à laisser Sylvia s'éloigner...\nS06E09 L'un sans l'autre 26/05/2013 Megan invite Arlene à passer la soirée chez elle. Quand elle confie à son amie se sentir seule, celle-ci tente de l'embrasser. De son côté, Peggy ne sent plus en sécurité dans son quartier après l'agression dont a été victime Abe. Dans la nuit, elle le poignarde accidentellement à l'abdomen, pensant avoir affaire à un voleur. Don et Betty se retrouvent le temps d'une nuit...\nS06E10 A l'ouest 02/06/2013 Ted profite de l'absence de Roger et Don, en déplacement professionnel à Los Angeles, pour initier des changements d'ampleur au sein de la firme. Dans le même temps, Joan décide de prendre en main un nouveau compte, de son propre chef, plutôt que de le confier à un commercial de l'agence. Elle déjeune avec Andy Hayes, qui dirige la section marketing d'Avon, et qu'elle connaît par l'intermédiaire d'une de ses amies. Son initiative déplaît fortement à Pete, qui le lui fait savoir...\nS06E11 Passe-droit 09/06/2013 Don s'implique personnellement pour venir en aide au fils de Sylvia, Mitchell, qui a le choix entre partir au Vietnam ou faire de la prison. Un nouveau conflit d'intérêt mine les relations de travail au sein de l'agence. Ted apprend que Don a démarché le jus d'orange Sunkist, alors qu'il planche lui-même sur une campagne pour Ocean Spray, un concurrent direct. De son côté, Pete devient soupçonneux à l'égard de Manolo, l'infirmier de sa mère...\nS06E12 Pure pitié 16/06/2013 Les relations entre Don et Sally sont très tendues depuis que l'adolescente a surpris son père dans les bras de Sylvia. Elle a demandé à être inscrite dans un pensionnat, pour mettre de la distance entre eux. Peggy et Ted flirtent à l'agence. Leur attitude irrite Don et le pousse à durcir le ton avec son associé. Parallèlement, Pete, qui a découvert la face obscure de Bob, peine à travailler avec lui. De son côté, Harry remporte une importante bataille...\nS06E13 A vos bons soins 23/06/2013 A l'agence, tous se disputent le poste créé à Los Angeles pour assurer la campagne Sunkist. Don, dont la vie professionnelle et personnelle part à vau-l'eau et qui vient de passer une nuit en prison après s'être soûlé, est déterminé à saisir cette opportunité, synonyme de nouveau départ pour Megan et lui-même. Cette dernière, qui n'est pas contre un changement de décor, prend ses dispositions. De son côté, Ted est partagé entre sa femme et Peggy...\nS07E01 Décalage perpétuel 13/04/2014 Don, sommé de prendre un congé payé, est toujours suspendu de ses fonctions chez SC&P, ce qui ne l'empêche pas de prendre son travail à coeur. Pendant son séjour à Los Angeles, où il a rejoint Megan, il rend visite à Pete, que le climat californien semble avoir transformé. Inquiet, il observe la carrière d'actrice de sa femme décoller, puis rentre à New York. A l'agence, son absence a perturbé l'équilibre professionnel de tous ses collaborateurs. Ken semble complètement débordé, Joan plus volontaire que jamais. Entre Peggy et Lou, le climat est électrique...\nS07E02 Dur labeur 20/04/2014 Le jour de la Saint-Valentin, la confusion règne chez SCDP. Peggy, encore marquée par le départ de Ted, ne sait pas quoi faire du magnifique bouquet de roses rouges qu'elle trouve sur son bureau. Malgré son isolement et son oisiveté forcés, Don tente de se tenir informé par tous les moyens des agissements de ses associés, avec la complicité de Dawn, son ancienne secrétaire. Mais bientôt, Sally comprend la manoeuvre. De son côté, Joan est contrainte de réorganiser l'équipe des secrétaires...\nS07E03 Sortie spéciale 27/04/2014 Don comprend que ses mensonges pourraient lui coûter bien plus que sa carrière. Il est toujours averti par sa secrétaire des dossiers gérés par l'agence, mais celle-ci peine à maintenir le cap. Mais Don semble plus déterminé que jamais à retrouver ses anciennes fonctions. Il s'inquiète aussi pour Megan, restée seule en Californie. La carrière de la jeune femme piétine et son attitude, extravagante, fait jaser. Une violente dispute éclate entre eux...\nS07E04 L'intrus 04/05/2014 Le retour de Don à l'agence suscite un tollé. L'événement ne laisse personne indifférent. Stupéfaction, colère, inquiétude et jalousie se mêlent dans l'esprit de ses anciens collaborateurs. En particulier Peggy, qui tente de garder le contrôle de son équipe avec la même autorité. Mais ce come-back a un coût, et Don se voit assigné à des tâches qu'il juge ingrates. Pour retrouver son ancien statut, il comprend rapidement qu'il va devoir jouer les subalternes pendant un temps...\nS07E05 Parole de scout 11/05/2014 L'équipe des créatifs, sous la houlette de Lou Avery, tombe sur d'anciens travaux de son cru et se moque ouvertement de son travail. Don saisit cette occasion pour donner des conseils à Lou en matière de gestion du personnel. Mais cette initiative lui vaut un rappel à l'ordre. Conscient que ses associés restent à l'affût du moindre faux pas, Don comprend qu'il est dans son intérêt de faire profil bas. Ainsi, quand sa nièce l'appelle en urgence de Los Angeles, il lui conseille de rejoindre Megan, étant lui-même dans l'incapacité de se déplacer. Mais en arrivant finalement en Californie, c'est une toute autre Megan qu'il découvre...\nS07E06 Rapprochement stratégique 18/05/2014 Peggy s'interroge sur un projet de campagne publicitaire lié à un produit de cuisine. Pour lever leurs doutes, Peggy et Mathis payent une mère de famille pour répondre à leurs questions. Ils s'inquiètent du message véhiculé par cette campagne et de sa réception auprès des femmes. Pendant ce temps, Pete s'envole pour New York. Il refuse la requête de Bonnie souhaitant organiser une rencontre avec leur fille, Tammy. Mais il ne souhaite pas se disputer avec celle-ci. Bonnie lui explique que Tammy est perturbée par le fait que ses parents ne sont pas encore officiellement séparés. Gail, de son côté, prend le petit-déjeuner avec Kevin...\nS07E07 Nouvelle perspective 25/05/2014 20 juillet 1969, le premier homme marche sur la Lune. C'est le début d'une nouvelle ère, également pour l'agence SC&P. Alors que l'équipe de Don et Peggy se prépare pour la présentation de Burger Chef à Indianapolis, l'avenir de Don au sein de l'agence semble une fois de plus sérieusement menacé.\nS07E08 Rupture 05/04/2015 Maintenant que Don Draper a avoué la vérité sur ses origines à ses enfants et à ses collègues, qu'il s'est montré sincère et s'est réconcilié avec ses partenaires, est-il pour autant différent de l'homme qu'il a été ? Quelle tournure va prendre son existence ? Dans un restaurant, Don est servi par une serveuse brune qu'il est persuadé d'avoir déjà rencontrée. Tandis que cette nouvelle connaissance devient la nouvelle obsession de Don, Joan se démène pour résoudre un problème de comptabilité et Peggy fait face à une personne peu amène...\nS07E09 Nouvelles bases 12/04/2015 Don veut régler les derniers détails de son divorce, mais Roger s'en mêle. Megan profite de son passage à New York pour récupérer ses affaires et demander l'aide de Harry, qui espère la bénédiction de Don. Peggy et Stan rencontrent Pima Ryan, une photographe de mode qui va prendre les clichés pour leur campagne, mais aussi semer le trouble dans leur relation de travail.\nS07E10 Rêves d'avenir 19/04/2015 Tandis que Roger ne se gêne pas pour se décharger d'un projet sur Don, Joan se prépare pour un voyage d'affaires. Peggy et Pete, de leur côté, se parviennent pas à accorder leurs violons dans une situation d'urgence. Don a avoué la vérité sur ses origines à ses enfants et à ses collègues. Il a fait preuve de sincérité et s'est réconcilié avec ses partenaires. Mais est-il pour autant différent, a-t-il changé ?\nS07E11 Ça déménage 26/04/2015 Roger fait appel à Joan, afin qu'elle l'aide à résoudre une erreur concernant le paiement du loyer. Elle découvre que les McCann ont décidé, dans le plus grand secret, de transférer l'agence dans leur bâtiment sous le prétexte de faire des économies. Roger, Joan et Don pensent que le projet dissimule une opération de fusion avec le groupe. Don trouve alors une idée ingénieuse pour sauver l'entreprise.\nS07E12 Désillusions à l'horizon 03/05/2015 Don, Joan, Peggy et toute l'équipe de l'agence prennent place dans leurs nouveaux locaux chez McCann. Joan est invitée par ses nouveaux collègues à une soirée entre femmes. Mais elle déchante très rapidement en constatant que son travail n'est pas pris au sérieux par ses nouveaux partenaires. De son côté, Peggy se retrouve sans bureau à cause d'une erreur de l'intendance de McCann qui l'a mise par erreur sur la liste secrétaires. En attendant, la jeune femme choisi de rester chez elle.\nS07E13 Errances 10/05/2015 Don se trouve coincé dans une petite ville du Kansas à cause d'une panne de voiture. Il décide de se rendre dans le seul motel du coin tenu par un couple étrange. A l'université, Betty est victime d'un malaise. Elle est prise en charge immédiatement à l'hôpital. De son côté, Duck tente de décrocher le budget de la compagnie aérienne Learjet.\nS07E14 Confessions intimes 17/05/2015 Toujours en Oklahoma, Don savoure sa solitude. De son côté, Betty, apprend qu’elle est malade mais refuse de se soigner, au grand désespoir de Sally. Pete a l’espoir de reformer son foyer avec Trudy et sa fille, lorsqu’il se voit proposer une offre d’emploi. Joan coule des jours heureux en compagnie de Richard Burghoff, son amoureux milliardaire. Sally finit par annoncer à Don le drame qui touche Betty.\nS00E01 A Look at Season 6: Inside Mad Men 24/03/2013 The cast and creators of Mad Men give some tantalizing information about what's ahead in the 6th Season.\nCritiques de "Mad Men"\nEnvie de parler de Mad Men ? Les discussions sont là pour vous.\nRetrouvez toutes les informations sur Mad Men lancée en 2007 : synopsys, casting complet, acteurs, scénariste, réalisateur. Découvrez des séries similaires à regarder également. 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Loi sur l'organisation provisoire des pouvoirs publics — Wikipédia\nLoi sur l'organisation provisoire des pouvoirs publics\nGouvernement Caïd Essebsi\nConstitution de 1959 et décret-loi du 23 mars 2011 Constitution de 2014\nLa loi sur l'organisation provisoire des pouvoirs publics est une loi tunisienne de nature constitutionnelle adoptée par l'Assemblée constituante le 10 décembre 2011 ; elle est publiée au Journal officiel de la République tunisienne le 23 décembre. Elle donne une organisation constitutionnelle provisoire à la Tunisie, succédant ainsi au décret-loi du 23 mars 2011 et à la constitution de 1959.\nCette loi détermine l'organisation des pouvoirs du pays. Elle est appliquée jusqu'à la promulgation le 10 février 2014 d'une nouvelle constitution par l'Assemblée constituante, qui adopte le texte le 26 janvier 2014 .\n2 Organisation institutionnelle\n2.1 Assemblée constituante\n2.2 Président de la République\n2.4 Chef du gouvernement\n2.5 Pouvoir judiciaire\n2.6 Autres institutions\n2.7 Collectivités territoriales\n2.8 Dispositions finales\nArticle détaillé : Révolution tunisienne de 2010-2011.\nAprès cinq jours de débats, marqués notamment par la question du rôle du président de la République, l'Assemblée constituante adopte le 10 décembre 2011 , par 141 voix contre 37, un projet de loi en 26 articles organisant provisoirement les pouvoirs publics,.\nArticle détaillé : Assemblée nationale constituante tunisienne de 2011.\nLes attributions de l'Assemblée constituante sont fixées par la loi :\nreprésenter le pouvoir législatif ;\nélire le président de l'Assemblée et le président de la République ;\ncontrôler les actions du gouvernement ;\nrédiger la nouvelle Constitution.\nLa loi donne à au moins dix membres de l'Assemblée ou au gouvernement le droit de proposer des projets de lois.\nConformément à l'article 3 de la loi sur l'organisation provisoire des pouvoirs publics, la principale responsabilité de l'Assemblée constituante consiste à rédiger une nouvelle Constitution. Chaque article du projet de Constitution doit être adopté séparément à la majorité absolue des membres. La version définitive doit ensuite être adoptée intégralement avec l'appui des deux tiers des députés de l'Assemblée constituante.\nLes projets de loi ordinaire sont adoptés à la majorité relative des membres présents à l'Assemblée constituante. Les projets de lois organiques sont adoptés à la majorité absolue des membres de l'Assemblée.\nL'Assemblée constituante élit le président de la République à bulletin secret, à la majorité absolue de ses membres. Si aucun des candidats n'obtient la majorité absolue, un deuxième tour est organisé entre les deux candidats ayant obtenu le plus de suffrages.\nLe dépôt des candidatures est conditionné à certains critères : le candidat doit être musulman, n'avoir que la nationalité tunisienne, des parents tunisiens et être âgé d'au moins 35 ans.\nLe président élu doit renoncer à la présidence de son parti et à son poste en tant que membre de l'Assemblée constituante s'il en fait partie.\nLes membres de l'Assemblée constituante peuvent révoquer le président à la majorité absolue, après le dépôt d'une demande justifiée auprès du président de l'Assemblée constituante. Ceux-ci élisent un nouveau président dans un délai de moins de quinze jours. Dans l'intervalle, c'est le président de l'Assemblée constituante qui devient président de la République par intérim.\nLa loi lui retire quelques attributions qui étaient les siennes selon la Constitution de 1959 et les transmettent au chef du gouvernement, notamment la présidence du Conseil des ministres. Les attributions du président de la République sont les suivantes :\nReprésenter le pays ;\nPromulguer les lois adoptées par l'Assemblée constituante dans un délai de moins de quinze jours ;\nDemander au chef du gouvernement de former le gouvernement dont les membres prêtent serment devant lui ;\nNommer le mufti de la République avec l'accord du chef du gouvernement ;\nAssurer les fonctions de commandant suprême de l'armée ;\nDéclarer la guerre ou la paix avec l'accord d'un tiers des membres de l'Assemblée constituante ;\nAttribuer les hautes fonctions militaires et du ministère des Affaires étrangères avec l'accord du chef du gouvernement ;\nAttribuer les hautes fonctions à la présidence de la république.\nLe président de la République peut, en cas d'empêchement, transmettre ses pouvoirs au chef du gouvernement pendant moins de trois mois.\nArticle détaillé : Gouvernement de la Tunisie.\nLe gouvernement veille au bon fonctionnement de l'administration de l'État.\nLe chef du gouvernement exerce le pouvoir réglementaire par décret. Tout ce qui ne relève pas du domaine de la loi est soumis au pouvoir réglementaire.\nArticle détaillé : Chef du gouvernement tunisien.\nLe président de la République charge le candidat du parti politique ayant obtenu le plus grand nombre de sièges à l'Assemblée constituante de former le gouvernement. Ce dernier soumet au président la liste de ses membres dans un délai qui ne dépasse pas 21 jours. S'il ne parvient pas à le faire dans les délais impartis, le président le révoque et charge une autre personnalité de la mission, selon l'article 14. En cas de décès, de démission ou de révocation du chef du gouvernement, le président charge le candidat du premier parti à l'Assemblée de former un nouveau gouvernement.\nÀ la différence de ce qui est écrit dans la Constitution de 1959, c'est le chef du gouvernement et non plus le président de la République qui préside le Conseil des ministres.\nDésormais, le chef du gouvernement peut supprimer ou créer des ministères ainsi que définir les missions et attributions de chaque institution sous la tutelle du gouvernement. C'est aussi lui qui nomme les hauts fonctionnaires civils, avec l'aide du ministre chargé de ce secteur. Il nomme le gouverneur de la Banque centrale après concertation avec le président de la République. Il peut aussi dissoudre les conseils municipaux, les conseils régionaux et les conseils locaux en demandant l'avis du président.\nIl est le représentant, avec le président, de la nation tunisienne à l'étranger.\nLe chef du gouvernement présente à l'Assemblée constituante le programme de son gouvernement. L'Assemblée vote ensuite la confiance au gouvernement qui prête serment après l'annonce des résultats du vote.\nL'Assemblée se charge de contrôler le gouvernement et peut voter une motion de censure pour mettre fin à son mandat. Le candidat du parti politique ayant le plus de sièges à l'Assemblée est alors nommé chef du gouvernement et doit présenter la composition de son gouvernement au président de la République. L'Assemblée peut également voter une motion de censure contre un ministre en particulier ; le poste est alors vacant jusqu'à ce que le chef du gouvernement nomme son remplaçant.\nUne fois que le Conseil des ministres a délibéré sur les projets de lois, il les soumet à l'Assemblée constituante par l'intermédiaire du chef du gouvernement.\nLe pouvoir judiciaire est indépendant.\nL'Assemblée constituante doit adopter, en concertation avec les magistrats, une loi organique créant une instance représentative provisoire chargée de superviser la justice judiciaire. Cette instance provisoire doit remplacer le Conseil supérieur de la magistrature. L'Assemblée constituante doit également adopter une loi organique instituant et organisant la justice transitionnelle.\nLa Cour des comptes et le Tribunal administratif continuent à exercer leurs fonctions conformément aux lois et règlements en vigueur.\nL'Assemblée constituante doit, par une loi, créer une instance chargée de superviser les élections et les référendums.\nLe gouverneur de la Banque centrale de Tunisie est nommé conjointement par le chef du gouvernement et le président de la République. La nomination doit être validée par une majorité des membres présents de l'Assemblée constituante. Le gouverneur propose un candidat pour le poste de vice-gouverneur. Le vice-gouverneur et les membres du conseil d'administration sont nommés avec l'accord du président de l'Assemblée constituante, du président de la République et du chef du gouvernement.\nCollectivités territoriales[modifier | modifier le code]\nLes conseils régionaux, les délégations spéciales et les conseils municipaux exercent leurs fonctions conformément à la loi en vigueur, jusqu'à ce qu'elle soit amendée par l'Assemblée constituante. Le chef du gouvernement peut, après consultation du président de la République, du président de l'Assemblée constituante et des élus de la région concernée au sein de l'Assemblée, dissoudre les conseils ou délégations existantes. Il peut également nommer de nouvelles délégations ou proroger leurs missions.\nDispositions finales[modifier | modifier le code]\nCette loi approuve officiellement la suspension de la Constitution de 1959. Elle entre en vigueur dès son adoption par l'Assemblée constituante. Toutes les lois qui lui sont contraires cessent d'être appliquées.\nLoi sur l'organisation provisoire des pouvoirs publics, sur Wikisource\n↑ [PDF] « Décret-loi du 23 mars 2011 portant organisation provisoire des pouvoirs publics », sur http://www.wipo.int, Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (consulté le 5 janvier 2014)\n↑ « Tunisie : la nouvelle Constitution entre en vigueur », sur http://www.lalibre.be, La Libre Belgique, 10 février 2014 (consulté le 11 février 2014)\n↑ « La Constitution adoptée », sur http://tunisie14.tn, Tunisie 14, 26 janvier 2014 (consulté le 26 janvier 2014)\n↑ « La Tunisie dotée d'une « mini constitution » », sur http://www.businessnews.com.tn, Business News, 11 décembre 2011 (consulté le 5 janvier 2014)\n↑ David Thomson, « Tunisie : l'Assemblée constituante adopte la loi d'organisation des pouvoirs publics », sur http://www.rfi.fr, Radio France internationale, 11 décembre 2011 (consulté le 5 janvier 2014)\n↑ a b c d e f g h i j k l et m « « Mini-constitution » tunisienne du 16 décembre 2011 », sur http://www.wipo.int, Laboratoire méditerranéen de droit public (consulté le 30 janvier 2014)\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Loi_sur_l%27organisation_provisoire_des_pouvoirs_publics&oldid=162347070 ».\nLa dernière modification de cette page a été faite le 3 septembre 2019 à 20:42.