Communiqué final du Point de contact national du Canada - Endeavour Mining Corporation et un syndicat\n1. La demande d’examen concernant les activités minières de Endeavour Mining (appelée ci-dessous « Endeavour » ou « l’entreprise ») au Mali, a été soumise au point de contact national (PCN) du Canada le 19 mai 2015 par le Collectif des anciens travailleurs de SAER-Endeavour/Kenieba-région de Kayes, représenté par le secrétaire général de l’organisation syndicale Fédération Nationale des Mines et de l’Énergie (FENAME) (appelée ci-dessous « le déclarant ») au nom des anciens et actuels employés de l’entreprise. La demande d’examen vise la mine d’or Tabakoto d’Endeavour, située à Kenieba, dans la région Kayes, au Mali, exploitée par SEMICO, une filiale d’Endeavour. À l'époque du dépôt du dossier, Endeavour était une société minière canadienne ayant son siège social en Colombie-Britannique.\n2. Dans la demande d'examen, le déclarant allègue le congédiement injustifié de 72 employés en février 2013 et fait une plainte relative à l'exposition de certains employés au plomb, ce qui aurait nui à leur santé. Il allègue aussi que ces préoccupations sont en contravention du chapitre des concepts et des principes et de celui sur les principes généraux des Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales (Principes directeurs de l’OCDE).\n3. Le PCN est un mécanisme d’encadrement du dialogue pour aider les parties à régler des problèmes liés à la mise en application des Principes directeurs de l'OCDE par des entreprises multinationales. Le PCN du Canada a suivi les procédures prescrites dans les Principes directeurs de l'OCDE (section C, page 81 de l’édition de 2011) ainsi que le Guide de procédure du point de contact national. Un résumé du processus est fourni dans l'annexe.\n4. L'évaluation initiale du PCN a conclu que le dossier était fondé et que les deux points pourraient bénéficier d'un dialogue entre les parties, même si une démarche judiciaire est en instance au Mali sur certaines questions d'emploi se rapportant à ce dossier. Le PCN a proposé d’encadrer le dialogue, ce que les parties ont accepté. Le dialogue encadré par le PCN s'est déroulé entre septembre 2016 et mars 2017 et a consisté en une vidéoconférence de deux jours et une série de conférences téléphoniques tenues séparément avec les parties. L'ensemble du processus du PCN s'est déroulé en français et en anglais, ce qui a engendré des défis supplémentaires.\n5. Le PCN reconnaît que l'entreprise a fait preuve de bonne volonté et de transparence durant le processus et s'est engagée à prendre une série de mesures, dont certaines se rapportant à la santé et à la sécurité au travail ont été prises de façon proactive durant le dialogue. Le dialogue n'a pas abouti en soi à une solution mutuellement acceptable entre les parties, mais des résultats positifs concrets en sont sortis sous la forme d'une liste de mesures et d'engagements, de la part d'Endeavour, sur les enjeux de l’emploi et de la santé, tel qu’il est décrit dans le présent communiqué final. De l'avis du PCN, cette instance a donné lieu à une discussion importante et utile des attentes inhérentes aux Principes directeurs de l'OCDE à l'égard du devoir de diligence raisonnable d'une entreprise envers ses sous-traitants par rapport aux incidences liées à la responsabilité sociale de l'entreprise ainsi qu'aux problèmes de communication et de transparence lorsque des changements importants surviennent dans l'effectif d'une entreprise.\n6. Le déclarant s'est dit reconnaissant du rôle et du processus du PCN. Le PCN remercie les deux parties de leur coopération et présente une série de recommandations à Endeavour, ci-dessous, qui visent à renforcer la mise en œuvre des Principes directeurs par l'entreprise.\n7. Recommandation no.1 : Le PCN recommande qu'Endeavour examine ou mette sur pied un processus grâce auquel l'entreprise peut s'acquitter du devoir de diligence raisonnable par rapport à ses sous-traitants, en accord avec le chapitre II, paragraphe 12 des Principes directeurs de l'OCDE, en particulier en ce qui concerne les questions liées à la main-d'œuvre et à la santé et la sécurité au travail.\n8. Recommandation no.2 : Le PCN recommande qu'Endeavour communique publiquement les efforts qu'elle déploie par rapport à la recommandation ci-dessus et aux mesures prises par tout sous-traitant exploitant le laboratoire de la mine Tabakoto afin d'atténuer les risques pour la santé et la sécurité au travail, en particulier ceux qui se rapportent aux matières dangereuses, y compris le plomb.\n9. Recommandation no.3 : Le PCN recommande qu'à l'avenir, Endeavour communique d'une façon plus transparente et opportune avec les employés et leurs représentants sur des questions d'emploi qui pourraient entraîner des changements et des répercussions importantes pour les employés.\n10. Le PCN demande à Endeavour de faire un rapport par écrit au PCN du Canada d'ici le 1er juillet 2018 sur 1) les efforts déployés pour donner suite aux trois recommandations du PCN; et 2) la façon dont elle a donné suite à tous les engagements précis qu'Endeavour a pris durant le dialogue encadré par le PCN, énumérés dans le présent communiqué final. Le PCN aimerait publier un communiqué de suivi environ douze (12) mois après la publication du présent communiqué final, en prenant en compte la réponse de l'entreprise.\n11. Dans sa demande, le déclarant allègue qu’Endeavour n’a pas respecté les Principes directeurs de l’OCDE en raison de problèmes relatifs aux pratiques liées à la main-d’œuvre et à la santé et sécurité des employés. La demande d'examen porte sur : 1) une allégation de congédiement injustifié; et 2) un problème de santé et sécurité au travail lié à l'exposition au plomb, qui sont décrits ci-dessous :\n1) Questions liées à la main-d’œuvre : Dans sa demande d’examen, le déclarant allègue que l’entreprise n’a pas réembauché 72 employés, dont 11 étaient syndiqués, par suite de la reprise de la mine de l’employeur précédent, Avion Gold Corp, à la fin de 2012. Avant l’acquisition de la mine par Endeavour, Avion Gold Corp. avait recours aux services de l’agence de placement de main-d’œuvre SAER Emploi. Endeavour a décidé de mettre fin au recours aux services de SAER Emploi en février 2013 et de demander à SEMICO (la filiale qui exploite la mine) de réembaucher directement les 933 personnes qui étaient employées par l'entremise de SAER. Toutefois, 72 de ces employés n’ont pas été réembauchés. Le déclarant allègue que tous les employés s’étaient vu promettre la réembauche dans le cadre du transfert et que, depuis, d’autres personnes ont été embauchées dans des postes aux qualifications similaires. Il allègue aussi que le Code du travail malien a été violé, que SEMICO était le véritable employeur, et non l’agence de placement, et que la loi malienne confère aux anciens employés un droit prioritaire à la réembauche. Un facteur qui vient compliquer le dossier est le fait que l'entreprise et certains anciens employés représentés par le déclarant sont parties dans une affaire devant les tribunaux maliens qui en est à son deuxième appel. Cette cause concerne le montant de l’indemnité de départ à laquelle les travailleurs ont droit (voir la section « Évaluation initiale du PCN »).\n2) Niveaux de plomb dans le sang : Les renseignements complémentaires de la demande d’examen font valoir que de nombreux employés affichent des niveaux de plomb dans le sang supérieurs à 100 microgrammes de plomb par litre de sang, soit 10 µg/dl, un seuil d'empoisonnement au plomb selon les allégations du déclarant. Ce dernier allègue que l’exposition des employés au plomb dans le laboratoire de la mine Tabakoto mène à des taux élevés de plomb dans le sang qui causent des problèmes de santé chez les employés.\n12. Dans la demande d’examen, le déclarant a cité les deux paragraphes suivants des Principes directeurs de l’OCDE :\nParagraphe A.1: « [Les entreprises devraient :] Contribuer aux progrès économiques, environnementaux et sociaux en vue de parvenir à un développement durable. »\nParagraphe A.2 : « [Les entreprises devraient :] Respecter les droits de l’homme internationalement reconnus vis-à-vis des personnes affectées par leurs activités. »\nEn plus du chapitre II – Principes généraux, le PCN estime que le chapitre V – Emploi et relations professionnelles est pertinent en ce qui concerne les deux problèmes soulevés dans la demande d’examen.\n13. Le déclarant a demandé l’aide du PCN afin d’entreprendre un dialogue avec l’entreprise en vue de régler les problèmes soulevés.\nÀ propos du déclarant\n14. Le déclarant est le collectif des anciens travailleurs de SAER-Endeavour Kenieba-région de Kayes (Mali) représenté par M. Traoré Yacouba, secrétaire général du syndicat Fédération nationale des mines et de l’énergie (FENAME), situé à Bamako, au Mali.\n15. Endeavour Mining Corporation est une entreprise des Iles Cayman avec un bureau d’enregistrement aux Iles Cayman. Elle est listée à la bourse de Toronto. Au moment de la réception de la demande d’examen et jusqu’en mars 2016, Endeavour Mining Corporation avait une place d’affaires à Vancouver au Canada. Le siège social actuel est à Londres au Royaume-Uni. Sa filiale malienne, SEMICO SA détient les permis d’exploitation minière de la mine de Tabakoto au Mali. Étant donné que la place d’affaires de Endeavour était située au Canada au moment où la demande a été reçue et que le Mali n’adhère pas aux Principes directeurs de l’OCDE et n’a donc pas de PCN, le PCN du Canada a estimé qu’il avait le mandate de recevoir cette instance spécifique.\n16. Voici les principales étapes du processus :\n19 mai 2015 : le PCN reçoit la demande d'examen du déclarant\n22 mai 2015 : le secrétariat du PCN accuse réception de la demande d'examen et demande des renseignements supplémentaires au déclarant\n23 mai au 17 août 2015 : le déclarant soumet au PCN un enjeu à ajouter à la demande d'examen (sur la santé) et de la documentation supplémentaire (sur les enjeux de main-d'œuvre et de santé)\n22 juin 2015 : le PCN communique avec le PDG d'Endeavour\n6 juillet 2015 : Endeavour fournit au PCN sa réponse à la demande d'examen\n18 septembre 2015 : l'ébauche du rapport de l'évaluation initiale est fournie aux parties dans les deux langues officielles aux fins de vérification des faits\n6 novembre 2015 : le rapport de l'évaluation initiale dans les deux langues officielles est envoyé aux parties avec une offre de dialogue encadré\n13 novembre 2015 : le déclarant accepte de participer au dialogue encadré\n27 novembre 2015 : l'entreprise accepte de participer au dialogue encadré\n20 mai 2016 : les parties signent les modalités du dialogue encadré\nMai à août 2016 : les employés et d'ex-employés concernés par l'affaire sont identifiés et la délégation de pouvoirs au déclarant est obtenue\n29-30 septembre 2016 : réunion de dialogue encadré par vidéoconférence jumelée à une téléconférence.\nOctobre 2016 à mars 2017 : poursuite du dialogue par conférence téléphonique entre le PCN et chaque partie séparément (avec l'entreprise : 3 novembre 2016; 12 janvier 2017 et 22 mars 2017; avec le déclarant, 9 novembre 2016 et 14 février 2017); échange intensif de renseignements entre les parties par courriel par l'entremise du PCN; compte rendu des progrès de certaines mesures prises par Endeavour, comme convenu durant le dialogue\nMars 2017 : fin du dialogue encadré\n5 octobre 2017 : ébauche du communiqué final envoyée aux parties (dans les deux langues officielles)\n10 octobre 2017 : le déclarant envoie des commentaires sur l’ébauche de communiqué final\n20 octobre 2017 : l’entreprise envoie des commentaires sur l’ébauche de communiqué final.\n17. Il convient de rappeler qu’une évaluation initiale n'est pas un jugement quant à savoir si le comportement ou les actions de l'entreprise en question respectent les Principes directeurs de l'OCDE, bien que le PCN puisse rendre une telle décision à sa discrétion. Une évaluation initiale est une indication si, selon le PCN, le dialogue serait utile pour résoudre le différend lié aux problèmes soulevés.\n18. Le PCN du Canada a examiné tous les renseignements fournis dans la soumission initiale de la demande d’examen, il a communiqué avec l’entreprise et a demandé des renseignements supplémentaires au déclarant.\n19. Il a ensuite examiné la documentation supplémentaire présentée par le déclarant ainsi que l’information fournie par l’entreprise et mené une évaluation initiale en fonction des critères énumérés dans le guide de procédure du PCN du Canada et les lignes directrice de procédure des Principes directeurs de l’OCDE, comme suit :\nl’identité de la partie concernée et de son intérêt dans l’affaire;\nle caractère significatif de la question et des éléments fournis à l’appui;\nla pertinence des lois et procédures applicables, notamment des décisions de justice;\nl’intérêt que présente l’examen de la question concernée au regard des objectifs visés par les Principes directeurs et de l’efficacité de leur mise en œuvre.\n20. A la suite de son évaluation initiale, le PCN en a conclu que les deux enjeux soulevés (santé et emploi) sont significatifs en ce qui concerne l'application des Principes directeurs de l'OCDE. Il a aussi conclu que la documentation justificative fournie par le déclarant sur ces questions, bien qu'avec différents degrés de spécificité, lui a permis de conclure que l'affaire méritait d’être approfondie, et que les deux enjeux pourraient bénéficier d'un dialogue entre les parties.\n21. L'existence d'un litige en instance devant les tribunaux maliens sur la question relative à la main-d'œuvre n'a pas empêché le PCN de proposer un dialogue. En outre, l'affaire judiciaire porte explicitement sur le calcul de l'indemnité de départ due à certains employés congédiés, un point que le déclarant n'a pas soulevé dans sa demande d’examen. Le PCN a été d’avis qu'un processus de dialogue plus général pourrait aider à régler les problèmes dont les tribunaux ne sont pas saisis et favoriserait la mise en œuvre des Principes directeurs de l'OCDE.\n22. En vertu de l'article 3.5 du guide de procédure du PCN, le PCN a donc proposé d'aider les parties en cause au moyen d'un dialogue facilité (ou encadré), dans lequel les parties pourraient collaborer au règlement des points soulevés dans la demande d'examen. Le PCN est reconnaissant à l'entreprise d'avoir accepté l'offre de dialogue et fait preuve d'un esprit d'ouverture et de franchise dans la discussion.\n23. Le PCN remercie les deux parties d'avoir travaillé de façon constructive dans un esprit de transparence et consenti à ce que tous les documents qu'elles lui ont fournis soient communiqués à l'autre partie, tant lors de l'évaluation initiale que du dialogue encadré.\nLe dialogue encadré\n24. Les modalités du dialogue ont été négociées avec les parties à l'avance et ont dû prendre en compte la difficulté d'accommoder des parties se trouvant dans quatre pays différents (Canada, Monaco, Côte-d'Ivoire et Mali) en plus des participants du PCN à Ottawa, au Canada de même que les questions de langue (français et anglais).\n25. Le PCN a rédigé les modalités du processus de dialogue en consultation avec les deux parties. Les modalités comportaient des dispositions concernant les attentes du PCN, de même que les règles de confidentialité et de bonne foi de la part des parties et elles ont été signées en mai 2016. Avant le début du dialogue en tant que tel, beaucoup de temps a été consacré à confirmer l'identité et la délégation de pouvoirs des 33 ex-travailleurs que le déclarant représentait sur la question de la main-d'œuvre, et celle des 12 personnes sur la question de santé. Il a fallu aussi obtenir le consentement écrit des 12 personnes afin de permettre au PCN de divulguer à l'entreprise les renseignements médicaux confidentiels qu'il avait reçus du déclarant, une exigence en droit canadien.\n26. Une vidéoconférence combinée à une téléconférence a eu lieu les 29 et 30 septembre 2016. Le déclarant, accompagné de l'un des ex-employés, a participé par liaison vidéo depuis l'ambassade du Canada à Bamako, avec le PCN qui était à Ottawa, au Canada. Trois représentants de l'entreprise (deux vice-présidents principaux et un conseiller juridique) étaient en liaison téléphonique de Monaco, d’Abidjan et de Nouvelle-Écosse (Canada), respectivement. L'interprétation consécutive en français et en anglais a été assurée ce qui a considérablement rallongé la vidéoconférence. Le dialogue a été animé par le PCN lui-même. Un bon échange de points de vue a eu lieu entre les parties, suivi de l'échange d'autres documents et de commentaires écrits par les parties, qui ont dû être traduits en français et en anglais. La vidéoconférence a permis d'accomplir des progrès notoires, mais étant donné les difficultés logistiques, le PCN a ensuite mené plusieurs conférences téléphoniques bilatérales avec chaque partie, d'octobre 2016 à février 2017. Les parties ont exprimé leur reconnaissance au PCN pour avoir organisé le dialogue ainsi qu’à l'ambassade du Canada à Bamako d’avoir accueilli le déclarant pour la vidéo-conférence.\n27. Le PCN estime utile de résumer ici les positions respectives des parties et la réparation demandée par le déclarant qui s’élève à un total approximatif de 1 500 000 dollars canadiens une fois convertis de la monnaie légale au Mali (CFA). Le déclarant a demandé la réintégration des 33 travailleurs avec solde et avantages sociaux rétroactifs à titre d'indemnité pour la période de licenciement de 36 mois. En ce qui concerne les questions liées à la santé, le déclarant a demandé une indemnité financière pour les effets néfastes de l'empoisonnement au plomb allégué sur la santé des 12 employés, un remboursement des frais médicaux et le paiement des arriérés pour les cotisations à l'assurance-maladie. Le déclarant a fourni des résultats des niveaux de plomb dans le sang obtenus vers 2012 pour les 12 employés en question. Le déclarant a également déclaré que ALS a débuté au laboratoire seulement en 2013 et que Endeavour s’est déchargé de ses responsabilités en matière de santé et sécurité sur ALS.\n28. Sur les questions liées à la main-d'œuvre, la position de l’entreprise était la suivante:\nSAER-Emploi, et non SEMICO, était l'employeur des 933 personnes travaillant à la mine durant la période du contrat entre SEMICO et SAER. Par conséquent, seul SAER-Emploi peut réintégrer les anciens employés qui n’ont pas été réembauchés par SEMICO;\nla procédure de cessation d’emploi par SAER-Emploi a été autorisée par le ministère du Travail le 28 janvier 2013;\nSEMICO s'était engagée à réembaucher tous les travailleurs, mais certains employés se sont opposés à leur transfert le 21 février 2013 et ont demandé le paiement de leur indemnité de départ par SAER, ce qui a été fait pour tous les employés;\nSEMICO a décidé de réembaucher les employés dont elle avait besoin pour combler ses besoins opérationnels parmi le groupe d'anciens employés.\n29. Au sujet des questions de santé, la position de l’entreprise était que le déclarant n’a fourni aucune preuve pour justifier sa réclamation monétaire associée au taux élevé de plomb dans le sang et les effets néfastes sur la santé des 12 travailleurs et ex-travailleurs. L’entreprise a aussi allégué que les résultats de tests sanguins fournis par le déclarant n’avaient pas été authentifiés. L’entreprise a toutefois pris les allégations au sérieux et a indiqué que les employés font l'objet de tests réguliers des niveaux de plomb dans le sang en accord avec les protocoles de l'entreprise et que les mesures qui s'imposent sont prises, s'il y a lieu. Elle a aussi fait savoir que cette affaire avait déclenché une évaluation de la manipulation et de la gestion du plomb et des pratiques d'entretien au laboratoire, ainsi qu'une formation supplémentaire du personnel et qu'elle avait recommandé une amélioration par rapport à l'application des normes d’ALS, et des pratiques de formation et d'entretien.\n30. L'entreprise n'était pas d'accord avec l'indemnité et la réintégration demandées par le déclarant. Cela dit, l'entreprise a pris les engagements et les mesures ci-dessous durant le dialogue encadré.\n1. Enjeux liés à la santé\n1.1 Niveaux de plomb dans le sang\n1.1.1 L'entreprise s'est engagée à faire tester les niveaux de plomb dans le sang des 12 personnes identifiées et représentées par le déclarant; l'entreprise s'est engagée à communiquer avec les personnes d'entre elles qui ne travaillent plus à la mine pour qu'elles puissent être testées.\nLes 12 personnes ont été testées en octobre et en novembre 2016, le transport, le logement et les repas ayant été fournis à une personne qui ne travaille plus à la mine et qui habite à quelque 800 kilomètres de l'endroit où les tests ont été effectués. Les résultats ont été transmis aux personnes concernées. Endeavour a donné l'assurance au PCN et au déclarant que parmi les 12 personnes testées, celles qui travaillent encore à la mine continueraient d'être testées périodiquement et que les mesures nécessaires seraient prises, le cas échéant, conformément aux procédures et aux normes de l'entreprise par rapport à l'exposition d'employés au plomb.\n1.1.2 Le déclarant a demandé des garanties qu'Endeavour n'exercerait pas de discrimination ni de représailles contre les personnes représentées par le déclarant en fonction de leurs dossiers médicaux ou du fait qu'elles avaient porté plainte auprès du PCN. Endeavour a assuré le PCN que son éthique et ses pratiques d'affaires lui interdisaient de se comporter d'une façon discriminatoire.\n1.1 Procédures de santé et sécurité\n1.1.1 Endeavour s'est engagée à communiquer au PCN et au déclarant les procédures de contrôle du plomb et la documentation de la formation sur la protection contre l'exposition au plomb de son entrepreneur ALS, responsable du laboratoire de la mine où le plomb est manipulé, ce qu'elle a fait. Une partie de cette documentation a été mise à jour en juillet 2015 et, de nouveau, en novembre 2016.\n1.1.2 La formation sur les dangers liés à l'exposition au plomb a été donnée aux employés du laboratoire de la mine en septembre 2016, avec l'entière participation d'ALS.\n1.1.3 Endeavour s'engage à hausser le niveau de rendement en matière de santé et de sécurité au travail dans tous les secteurs de ses opérations, ce qui comprend le Mali et ailleurs en Afrique; Endeavour s'engage à respecter les normes de santé et de sécurité au travail reconnues sur la scène internationale, notamment les normes attendues de fournisseurs de services et de sous-traitants, tel que l'exploitant du laboratoire à Tabakoto, en mettant particulièrement l'accent sur les substances dangereuses, dont le plomb.\n2. Enjeux liés à la main-d'œuvre\n2.1 Endeavour reconnaît que les communications de l'entreprise concernant l'annulation du contrat avec SAER-Emploi et le changement officiel d'employeur au début de 2013 auraient pu être gérées d'une façon plus compatible avec les principes énoncés dans les Principes directeurs de l'OCDE. Toutefois, Endeavour a soutenu qu'à l'époque de l'annulation du contrat, elle s'était conformée aux exigences juridiques locales en vigueur. Le PCN reconnaît la divergence entre les positions des parties sur un manquement allégué au Code du travail malien et souligne qu'il n'est pas à même de se prononcer sur cette question de droit.\n2.2 Endeavour s'est engagée à recevoir les demandes de personnes identifiées par le déclarant dans le cadre de ce dialogue du PCN, si ces personnes identifiées devaient manifester un intérêt pour des possibilités d'emploi à la mine Tabakoto. Endeavour conservera leurs demandes pendant une période de 12 mois et elles seront prises en compte si SEMICO ouvre des postes pour des travailleurs possédant des qualifications comparables à celles des chercheurs d'emploi.\n3.1 Endeavour s'engage à adopter, mettre en œuvre et diffuser le Guide de l'OCDE sur le devoir de diligence pour un engagement constructif des parties prenantes dans le secteur extractif, qui comporte une section consacrée à l'engagement avec les travailleurs et les syndicats.\n3.2 Endeavour s'engage à endosser officiellement et publiquement les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales au sein de son cadre stratégique sur la responsabilité sociale de l'entreprise, et à diffuser et mettre en œuvre les Principes directeurs à l’échelle de ses différentes opérations, notamment en favorisant leur adoption par ses fournisseurs de services et ses sous-traitants, tels que les agences de placement et les exploitants de laboratoires.\n31. Le PCN tient à remercier Endeavour et le déclarant pour leur coopération constructive et ouverte avec lui dans le processus. Endeavour a systématiquement fait preuve de bonne volonté et de bonne foi tout au long de l'évaluation initiale et du dialogue. Malgré des délais occasionnels en raison d'autres exigences opérationnelles, les réponses et les contributions écrites de l'entreprise étaient généralement opportunes, transparentes et pertinentes pour les demandes du PCN. Le PCN estime qu'il était de l'intérêt de l'entreprise de voir dans ce processus du PCN une occasion opportune de faire le point sur la conformité aux normes et aux procédures de santé et de sécurité dans le laboratoire de la mine Tabakoto en ce qui concerne la manipulation du plomb et l'exposition à cette substance. Le PCN souligne la diligence dont l'entreprise a fait preuve pour réévaluer les niveaux de plomb dans le sang des employés avant la fin du dialogue et pour communiquer et mettre à jour les procédures de santé et sécurité. Le PCN regrette que l'entreprise et le déclarant n'aient pu s'entendre sur une issue ou un recours mutuellement satisfaisant. Cela dit, le PCN se réjouit des mesures et des engagements pris par Endeavour, en particulier en ce qui concerne la santé, et y voit un pas positif. Le PCN sait gré à Endeavour d'avoir accepté de divulguer la liste des mesures et des engagements dans le communiqué final.\n32. Le déclarant a manifesté un esprit de coopération satisfaisant et ouvert dans la plus grande partie du dialogue. Il a fourni de la documentation aux fins du processus, répondu aux demandes du PCN dans les meilleurs délais et fait des efforts pour présenter sa position à l'entreprise. Toutefois, le PCN a été informé, en janvier 2017, d'une plainte officielle déposée par le déclarant auprès de la police locale à Tabakoto contre l'entreprise au nom de 49 travailleurs ou ex-travailleurs de la mine, y compris certains des travailleurs représentés dans le dossier soumis au PCN. La plainte comportait des allégations de contamination d'employés par des matières dangereuses, dont le plomb. Le déclarant n'a pas nié ce fait nouveau lors de la conférence téléphonique de février 2017 avec le PCN. On ignore si le procureur local a entendu la plainte. L'entreprise a exprimé au PCN sa déception face à cette situation et dit qu'il s'agissait d'un acte de mauvaise foi et de manipulation du processus de la part du déclarant, étant donné que le dialogue encadré par le PCN était en cours.\n33. Le PCN a informé le déclarant que si elle ne constituait pas un manquement à la confidentialité, la plainte déposée auprès de la police nuisait à la capacité du PCN de bâtir la confiance et de faire plus de progrès et était contraire à l'engagement de dialoguer de bonne foi. Le PCN a mis fin au dialogue en mars 2017 puisque, de toute façon, il avait atteint un point où tout autre progrès était impossible.\n34. Sur la question du licenciement, le PCN est d'avis que les communications et la transparence n'avaient pas été optimales dans la période précédant, et durant, l'annulation du contrat de SEMICO avec SAER-Emploi et le transfert des employés à SEMICO. Endeavour l'a reconnu durant le dialogue. Tout en reconnaissant l'existence d'un cadre juridique, le PCN estime que les circonstances entourant la résiliation du contrat original et la réembauche par SEMICO, ont manqué de clarté, ce qui peut avoir dérouté les travailleurs, en particulier puisque le processus a comporté leur licenciement par SAER et le paiement de droits d'indemnité de départ avant leur réembauche par SEMICO. En outre, le PCN est d'avis que le fardeau de clarifier la relation employé-employeur incombe à l'employeur et non aux employés ou aux sous-traitants.\n35. Le PCN désire souligner plusieurs dispositions des Principes directeurs qui s'appliquent en l'espèce :\nLe chapitre V - Emploi et relations professionnelles, paragraphe 6 (page 43) dit que, lorsqu’elles envisagent d’apporter à leurs opérations des changements susceptibles d’avoir des effets importants sur les moyens d’existence de leurs travailleurs, notamment en cas de fermeture d’une entité entraînant des licenciements collectifs, les entreprises devraient en avertir dans un délai raisonnable les représentants de leurs travailleurs et, le cas échéant, les autorités nationales compétentes et coopérer avec ces représentants et autorités de façon à atténuer au maximum tout effet défavorable. Il est aussi suggéré dans les Principes directeurs que des moyens pourront être également utilisés pour que s’instaure une coopération constructive entre l’employeur et les employés en vue d’atténuer les effets de telles décisions.\nLe chapitre II – Principes généraux, paragraphe 14 (page 23) dit que les entreprises devraient s’engager auprès des parties prenantes concernées en leur donnant de réelles possibilités de faire valoir leurs points de vue lorsqu’il s’agit de planifier et de prendre des décisions. Le PCN se réjouit de l'engagement de l'entreprise à mettre en œuvre et diffuser le Guide de l'OCDE sur le devoir de diligence pour un engagement constructif des parties prenantes dans le secteur extractif. Le guide, qui comporte des orientations ciblées pour les travailleurs, offre des outils concrets aux entreprises pour les aider à mettre en œuvre les dispositions des Principes de l'OCDE sur la diligence raisonnable à l'égard de l'engagement constructif des parties prenantes, décrites au paragraphe 14 du chapitre II déjà cité.\nLe chapitre II – Principes généraux, paragraphe 12 (page 23) impose un devoir de diligence raisonnable aux entreprises de s’efforcer d’empêcher ou d’atténuer une incidence négative qui peut être directement liée à leurs activités, à leurs produits ou à leurs services en vertu d’une relation d’affaires, comme les sous-traitants ou les fournisseurs de main-d'œuvre. Cela s'appliquerait à Endeavour par rapport à ALS, comme entrepreneur exploitant le laboratoire de la mine, et par rapport à toute agence de placement de main-d'œuvre tel que SAER-Emploi selon les ententes antérieures. Le devoir de diligence raisonnable ne se limite pas à un examen initial d'une relation d'affaires, mais il devrait aussi s'appliquer de façon proactive par l'application de mesures systémiques afin de cerner les risques liés à la responsabilité sociale de l'entreprise et pour prévenir ou atténuer les répercussions négatives potentielles, de même que par la surveillance continue des relations d'affaires et des opérations connexes. Un exemple de mesures de diligence raisonnable avec des sous-traitants consisterait à faire jouer le poids de l'entreprise afin d'incorporer dans les contrats des attentes à l'égard de la responsabilité sociale de l'entreprise ou de favoriser la formation et le renforcement des capacités. L'entreprise pourrait trouver utiles les travaux en cours à l'OCDE visant à élaborer un outil concret pour aider les entreprises à mettre en œuvre les exigences énoncées dans les Principes directeurs concernant le devoir de diligence raisonnable.\nLe chapitre II – Principes généraux, paragraphe 13 (page 23) dit en outre que les entreprises devraient aussi encourager dans la mesure du possible leurs partenaires commerciaux, y compris leurs fournisseurs et leurs sous-traitants, à appliquer des principes de conduite responsable conformes aux Principes directeurs.\n36. Le site internet de Santé Canada indique que des preuves suffisantes montrent que des niveaux de plomb dans le sang inférieurs à 5 μg/dl (ou 50 μg/l) sont associés à des effets néfastes pour la santé. Bien qu'il existe de nombreuses sources possibles d'exposition au plomb, y compris des sources non reliées au travail, les entreprises ont la responsabilité d'offrir un milieu de travail sûr et sain et de réduire l'exposition de leurs employés à des substances dangereuses, dont le plomb. Le PCN souligne qu'Endeavour-SEMICO a imposé des normes de dépistage des niveaux de plomb dans le sang et des seuils de ces niveaux au laboratoire de la mine qui sont déjà plus rigoureux que les normes internes générales d'ALS en la matière et qu'elle a pris des mesures pour réaliser une évaluation du risque pour le plomb, ce qui a déclenché de nouvelles activités de formation et des améliorations des normes en milieu de travail à Tabakoto. Le PCN espère que l'entreprise mette fermement en application les normes reconnues internationalement en matière de santé et de sécurité au travail (SST) dans ses opérations, notamment en ce qui concerne la manipulation et la gestion du plomb et d'autres substances dangereuses. Le PCN souligne avec satisfaction l'engagement de l'entreprise à le faire dans le cadre des résultats du dialogue.\n37. Pendant les consultations sur l’ébauche de communiqué final, le PCN a pris note de la proposition faite par le déclarant selon laquelle SEMICO financerait des projets communautaires employant des employés licenciés non repris par SEMICO. Le PCN a transmis les commentaires et la proposition du déclarant à l’entreprise et indiqué que puisque le dialogue facilité du PCN était terminé, la nouvelle proposition ne pouvait être prise en compte par le processus du PCN à ce stade. Toutefois, le PCN a invité le déclarant à entamer un dialogue avec l’entreprise au sujet de cette proposition, s’il le souhaitait.\n38. Pour conclure, le PCN estime que le processus de dialogue encadré a joué un rôle constructif pour aider les parties à régler des problèmes importants pour les employés. Malgré l'absence d'un règlement mutuellement acceptable, le PCN trouve encourageants les actions et les engagements pris par Endeavour par suite de cette affaire. Le déclarant a remercié le PCN d'avoir encadré le dialogue. Le PCN a confiance que les parties auront trouvé le dialogue utile et il les encourage à continuer de communiquer l'un avec l'autre sur les questions importantes traitées dans ce processus du PCN.\nAnnexe : Les Principes directeurs de l'OCDE et le processus du PCN\nLes Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales sont des recommandations que les gouvernements adressent aux entreprises multinationales exerçant des activités dans les pays adhérents ou à partir de ces derniers. Ils énoncent des normes et des principes non contraignants de conduite responsable pour les entreprises (droits humains, emploi, environnement, publication d'information, corruption…) dans un contexte mondial, en phase avec les lois applicables et les normes reconnues à l'échelle internationale.\nLes points de contact nationaux (PCN) sont un mécanisme volontaire et non judiciaire de facilitation du dialogue. Établis en vertu de l'adhésion des pays à la Déclaration sur l'investissement de l'OCDE, leur mandat est le suivant : (a) promouvoir l'adoption des Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales sur la conduite responsable par les entreprises, qui les guident dans leurs opérations de tous les jours, et (b) faciliter le dialogue entre les entreprises et les parties touchées, quand des questions relatives aux opérations d'une entreprise s'inscrivent dans le cadre des principes directeurs. La démarche que doit suivre le PCN canadien pour résoudre les questions soulevées par la mise en œuvre des Principes directeurs dans des circonstances spécifiques est décrite dans les Lignes directrices de procédure des Principes directeurs de l’OCDE (section C, page 81 de l’édition de 2011) et expliquée en plus grands détails dans le Guide de procédure du PCN du Canada.\nPar suite de la réception d'une demande d'examen, le PCN fait une évaluation initiale pour examiner les enjeux soulevés. Au cours de ce processus, afin de déterminer s'il peut offrir de bons offices aux parties, le PCN tient compte des facteurs énoncés au paragraphe 25, page 94 de l’édition de 2011 des Principes directeurs.\nSi le PCN établit qu'un dialogue encadré pourrait éventuellement résoudre les questions soulevées, il peut offrir à l'entreprise et à ceux qui font la plainte de participer à un dialogue encadré ou à une médiation sur une base volontaire et de bonne foi. Un dialogue encadré vise à ce que les parties obtiennent une meilleure compréhension des enjeux et identifient des débouchés ou des solutions aux enjeux identifiés dans la soumission au PCN. Le PCN canadien n'est pas obligé par l'OCDE de rendre une décision sur la « non-conformité » éventuelle aux principes directeurs, mais il peut le faire, à son unique et entière discrétion. Ce n'est pas le rôle du PCN canadien de fournir la réparation du problème. Le PCN offre un forum neutre pour un dialogue encadré ou une médiation, pour que les parties trouvent ensemble des solutions, s'il y a une raison de croire qu'un tel dialogue peut aider à trouver des solutions mutuellement acceptables, tout en faisant progresser la mise en œuvre par les entreprises multinationales des principes directeurs de l'OCDE.\nQue le PCN offre ou non ses bons offices aux parties, et que les parties parviennent à s'entendre ou non, la procédure exige que le PCN rende publics les résultats des procédures par la publication d'un communiqué final sur son site internet.


Espaces aux genres en sculpture contemporaine van Sarah-Marchal — KissKissBankBank\nParticipez à la concrétisation d'un livre d'art, né de la collaboration de quinze femmes, artistes, relieuse, typographe et auteur. Nous imaginons ensemble un objet de réflexion et de promotion.\nLa recherche porte sur la posture des femmes artistes, à travers une discipline particulière qu’est, la sculpture. Il aborde la question du genre en art contemporain et comment, en tant que « sculptrice », il était possible de s’approprier les questions relatives à l’identité.\nL’étude vise à faire connaître la richesse et la force des créations de sculptrices, qui se distinguent par leur diversité, à l’image de leurs personnalités complexes et multiples.\n© Capucine Tirfort, « Usted, no tienes miedo » (2017)\nPour développer cette réflexion, Sarah Marchal a collaboré durant plusieurs mois avec les artistes de l’atelier de sculpture de La Cambre, afin de pouvoir présenter leurs œuvres et leurs personnes de la façon la plus juste qui soit.\nEn ce qui la concerne, l’écriture de ce manuscrit clôture deux années de maitrise en gestion culturelle durant lesquelles elle s'est rapprochée du milieu artistique et plus précisément de l’art contemporain et des artistes émergents.\nDe plus, à titre personnel, elle s’interroge sur les questions liées au genre, à l’identité sexuée et leurs implications tant à une échelle individuelle qu’au niveau sociétal. La plupart des plasticiennes évoquent le genre, la féminité, le sexe, l’identité etc. de manière plus ou moins équivoque.\n© Pauline François, « Le temps ne passait plus » (2016)\nAvec les trois pôles : écriture – graphisme – reliure, et trois pays, la Belgique – la France – la Suisse, nous avons l’ambition de créer un livre-objet. Fruit d’un partage de connaissances et de savoir-faire entre Marouchka Payen et Luce Marmier, au service d’une recherche touchant une discipline artistique et le statut des femmes artistes.\nLa typographe a recherché des typos libres de droits conçues par des femmes graphistes, dans un objectif global de création artistique féminin.\nL'auto-publication vise à ne pas passer par les schémas classiques qui ont tendance à museler les écrits féminins ainsi qu'à la promotion commune entre créatrices et, un ancrage local, valorisant un travail humain et éthique.\nCe budget permettra d’imprimer en couleur chez un imprimeur belge les 70 exemplaires de "Espaces aux genres en sculpture contemporaine".\nLa reliure sera cousue à la main dans un jeune atelier de la brasserie Atlas à Bruxelles. Il nous permet également d'organiser différent vernissage et lecture pour promouvoir le travail de 13 jeunes sculptrices.\nNous avons établi un budget comme suit :\nimpression : 25%\ngraphisme : 30%\nreliure : 25%\nreproduction des oeuvres (photographe) : 7 %\ncommission KissKissBankBank : 5%\n© Gabrielle Lerch, « Dans les corps chauds des soleils » (2018)\n© Eva de Chabaneix, « Make you small, don't hurt the air » (2016)\nCe sont les petites gouttes qui font les grandes rivières.\nInvitation au Pré-vernissage, l'occasion de boire des bières\nA l'occasion de la publication, un événement sera organisé à la Brasserie Atlas en présence des créateurs de l'ouvrage et des artistes de La Cambre.\nCarnet de note fait main\nVous recevrez par la poste un carnet relié à la main. + invitation à un pré-vernissage en présence des protagonistes\nPour 50€ ou plus, vous recevrez 1 exemplaire relié par la poste + invitation au pré-vernissage\n1 exemplaire protégé par un coffret\nLe coffret est fait à la main, avec à l'intérieur 1 exemplaire + invitation au pré-vernissage\n1 exemplaire protégé par un coffret + reliure fait main\nLe coffret est fait à la main, avec à l'intérieur 1 exemplaire + un carnet également fait à la main + invitation au pré-vernissage\n1 exemplaire protégé par un coffret et un carnet en cuir\nLe coffret est fait à la main, avec à l'intérieur 1 exemplaire + une reliure souple en cuir fait à la main + invitation au pré-vernissage\n2 exemplaires protégés par un coffret et un carnet en cuir\nLe coffret est fait à la main, avec à l'intérieur 2 exemplaires + une reliure souple en cuir fait à la main + invitation au pré-vernissage


Quel est l'age de Stephen Full\nQuel est l'age de Stephen Full?\nStephen Full est né le 13 novembre 1969, son âge est de 52 ans et son signe astrologique : Scorpion.\nTout le monde connaît Stephen Full qui débuta sa carrière jeune et qui est devenu si célèbre et même si aujourd’hui ses talents comme grand acteur ne sont plus à démontrer, il n’en reste pas moins une part de mystère qui nous obsède lorsqu’une personne de cette envergure nous fascine d’autant plus que le temps passe. Découvrons ensemble quel est l’âge, la taille et le poids de Stephen Full, une célébrité qui restera à jamais gravée dans nos mémoires. il a fêté cette année son 52ème anniversaire.\nNé en 13 novembre 1969, rien ne prédestinait Stephen Full à une carrière si fulgurante. Vous l’avez imaginé plus jeune ou plus vieux par rapport à ses nombreuses apparitions à la télévision ?\nStephen Full a pourtant 52 ans\nAu même titre que le poids d’une personne, il est difficile d’estimer la taille d’un individu seulement avec des photos. Dans le cas de Stephen Full, que l’on voit souvent apparaître aux côtés d’autres célébrités, on aurait pu croire qu’il serait plus simple d’estimer sa taille en comparant celle-ci avec les personnalités qui l’entourent. Pourtant, cette caractéristique physique reste difficilement estimable. Alors quelle est la taille de Stephen Full ? Notre équipe d’enquêteurs vous révèle sa taille ici même.\nStephen Full mesure m\nPour le commun de la population, rencontrer un acteur de cette stature, connu dans le monde entier, n’est pas une situation courante. La représentation de son physique nous est accessible seulement par les photos disponibles sur internet. Or, nous le savons, les photos sont parfois trompeuses ou modifiées. Alors quel est le poids réel de Stephen Full ?


11 accessoires pour temps froid les plus vendus sur Amazon pour moins de 35 $ - E! En ligne - Fimmq\n11 accessoires pour temps froid les plus vendus sur Amazon pour moins de 35 $ – E! En ligne\nVous avez vos bottes et votre manteau teddy oversize, il est maintenant temps de magasiner pour les accessoires. Si vous voulez être à la fois cosy et chic cet hiver, nous avons déniché sur Amazon de superbes pièces que vous allez adorer. Le meilleur, c’est qu’ils coûtent tous moins de 35 $ !\nQue vous recherchiez une nouvelle paire de Mitaines ou un chapeau à porter pour le jogging du matin, Amazon a tout ce dont vous avez besoin pour rester au chaud pendant les saisons les plus froides. Nous aimons que vous puissiez accrocher un mignon ensemble bonnet et écharpe pour 16 $. Nous sommes également très enthousiasmés par ces 20 $ écharpe à capuche en fausse fourrure qui vient en plusieurs couleurs.\nNous avons rassemblé les meilleurs accessoires pour temps froid que vous pouvez obtenir pour moins de 35 $ sur Amazon. Découvrez-les ci-dessous.\nWilliam Shatner va dans l’espace réel – The Hollywood Reporter\nLes meilleurs costumes de « jeu de calmars » à acheter pour Halloween – The Hollywood Reporter\nNext Guadeloupe : Nouvelles violences contre les soignants et propositions gouvernementales\nPrevious George Friedman : Pour les sous-marins, les redressements australiens ont du sens


Tarifs et Conditions générales - Banque Delubac & Cie | Delubac\nLe contenu de ce site est à usage informatif et ne peut être assimilé à une offre au public, une sollicitation ou un démarchage de la part de la Banque Delubac & Cie.\nConditions tarifaires pour les Particuliers\nAfin de permettre une meilleure information de sa clientèle de particuliers, la Banque Delubac & Cie met à sa disposition sur son site Internet et dans ses agences les conditions générales et tarifaires de ses principaux services et produits.\nTéléchargez les Conditions tarifaires applicables au 01/06/2021\nTéléchargez la Documentation d'information tarifaire applicables au 01/06/2021\nTéléchargez les Conditions générales de la Convention de compte de dépôt au 09/02/2021\nPour toute information complémentaire concernant les produits et services proposés par la Banque Delubac & Cie ou pour toute demande de souscription à l’un de ses produits ou services, nous vous invitons à vous rapprocher de votre conseiller habituel.\nConditions tarifaires Entreprises & Associations\nAfin de permettre une meilleure information de sa clientèle, la Banque Delubac & Cie met à sa disposition sur son site Internet et dans ses agences les conditions générales et tarifaires de ses principaux services et produits.\nTéléchargez les Conditions Générales de la Convention de compte courant applicables au 09/02/2021\nConditions tarifaires Banque Judiciaire\nTéléchargez les Conditions tarifaires applicables au 15/05/2021\nPour toute information complémentaire concernant les produits et services proposés par la Banque Delubac & Cie ou pour toute demande de souscription à l’un de ces produits ou services, nous vous invitons à vous rapprocher de votre conseiller habituel.\nConditions tarifaires Banque des Administrateurs de Biens\nTéléchargez les Conditions tarifaires applicables au 01/04/2012\nTéléchargez les Conditions tarifaires applicables au 01/07/2022\nCréé par la loi du 25 juin 1999, le Fonds de Garantie des Dépôts et de Résolution (FGDR) est chargé de protéger et indemniser les clients d’une banque en cas de faillite. Le FGDR indemnise les dépôts jusqu’à 100 000 euros par client et par établissement. La Garantie des Dépôts couvre les particuliers majeurs et mineurs, les entreprises ou les associations et tout autre groupement professionnel.\nLe virement & le prélèvement SEPA\nSEPA (Single Euro Payments Area – espace unique de paiement en euros) est un espace qui vise à harmoniser les moyens de paiement en euro au niveau européen (virements et prélèvements notamment). Pour plus d’informations sur les moyens de paiement SEPA, nous vous invitons à consulter notamment la fiche ci-joint :\nTéléchargez la fiche pratique sur le Virement et Prélèvement SEPA


Papyrus - Tutothérapie\nEntretenir un papyrus en pot ou en vase\n7 mars 2018 7 mars 2018 tutologue\nLe papyrus est une plante simple d’entretien, à condition de respecter quelques règles simples :\nLe papyrus est gourmand. En période de forte croissance (printemps – été – automne), il aura besoin d’avoir une terre riche. Vous pouvez utiliser du marc de café une fois toute les deux semaines à raison de deux cuillères à soupe, que vous versez directement sur la terre. Sinon un engrais universel ou pour plantes vertes fera l’affaire, bien sûr bio de préférence. Dans ce cas suivez bien les instructions du produit, vous pouvez cependant diminuer légèrement le dosage, mais jamais l’augmenter !\nUne bonne astuce pour savoir quand ajouter de l’engrais : la couleur des feuilles. Si les anciennes feuilles pâlissent et s’approchent du vert-jaune, la plante a « faim ».\nCe papyrus a besoin d’engrais !\nSi les feuilles foncent et prennent une couleur sombre, stoppez les apports pendant un mois. La plante est saturée d’azote.\nLe papyrus a toujours soif. Il a besoin d’avoir les pieds dans l’eau en permanence. L’idéal est d’avoir une soucoupe remplie d’eau dans laquelle le pot est posée. Remplissez d’eau régulièrement pour que la soucoupe ne soit jamais à sec. Vous pouvez aussi placer votre papyrus directement dans un vase transparent, en vous assurant que le dernier tiers du vase soit toujours sous l’eau.\nToujours pour l’eau, vous remarquerez souvent que les papyrus d’intérieur ont les extrémités des feuilles qui sèchent et deviennent brunes ou jaunes : cela est dû à l’air sec de nos maisons ou appartements. Cela est très visible en hiver, où le chauffage assèche encore plus l’air ambiant. Pulvérisez de l’eau régulièrement avec un spray pour éviter ce désagrément.\nEnfin, le papyrus est très sensible aux attaques d’araignées rouges, surtout lorsque vous venez de l’acheter. Ces parasites sont souvent présents dans les magasins spécialisés et chez les fleuristes. Regardez bien les têtes de vos papyrus en cherchant de minuscules toiles d’araignées. Cela indique la présence de ces fameuses araignées rouges, qui en plus adorent l’air stagnant et tempéré de nos intérieurs. Vous pourrez d’ailleurs voir les parasites à la loupe.\nSalon AEF 2018: les photos!\nBouchon d’aiguille – stop mailles – DIY\nAiguille en fête!!! Du 7 au 10 mars…\nSettler Cardigan by Martin Storey\nGilet détails brioche bicolore au tricot\nTop cloud au tricot


Convention collective nationale de la pharmacie d'officine du 3 décembre 1997. Etendue par arrêté du 13 août 1998 (JO du 8 septembre 1998). - Textes Attachés - Annexe III - Accord collectif du 16 décembre 1991 relatif à la retraite complémentaire dans la pharmacie d'officine - Légifrance\nConvention collective nationale de la pharmacie d'officine du 3 décembre 1997. Etendue par arrêté du 13 août 1998 (JO du 8 septembre 1998). - Textes Attachés - Annexe III - Accord collectif du 16 décembre 1991 relatif à la retraite complémentaire dans la pharmacie d'officine\nLes salariés bénéficiant du présent accord sont obligatoirement affiliés à un régime de retraite complémentaire établi conformément aux dispositions générales suivantes :\n1. Conditions d'affiliation\nBénéficient de ce régime tous les salariés, cadres et non cadres, dès la naissance de leur contrat de travail.\nLe financement du régime de retraite est assuré par les cotisations versées par les employeurs et par les salariés.\nÀ compter du 1er janvier 1992 :\n- le taux contractuel des cotisations est fixé à 6 %, dont 3,60 % à la charge de l'employeur et 2,40 % à la charge du salarié.\nÀ compter du 1er janvier 1993 :\n- le taux contractuel des cotisations est fixé à 6,5 %, dont 3,90 % à la charge de l'employeur et 2,60 % à la charge du salarié.\nÀ compter du 1er janvier 1994 :\n- le taux contractuel des cotisations est fixé à 7 %, dont 4,20 % à la charge de l'employeur et 2,80 % à la charge du salarié.\nLes rémunérations prises en considération sont les rémunérations brutes définies comme assiette de la taxe sur les salaires par le code général des impôts et ses annexes, que l'employeur soit ou non assujetti à cette taxe, en excluant :\n- les indemnités de départ et de mise à la retraite, non imposables.\nPour les salariés bénéficiant de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947 au titre des articles 4 et 4 bis ainsi que de l'article 36 de l'annexe I, le salaire soumis à cotisation est limité à la tranche inférieure à celle qui supporte les cotisations versées pour la retraite instituée par ladite convention (une fois le plafond de la sécurité sociale).\nPour les salariés non bénéficiaires de ladite convention du 14 mars 1947, le salaire soumis à cotisation est limité à trois fois le plafond de la sécurité sociale.\nLes entreprises pourront, en accord avec la majorité de leurs salariés, adopter des dispositions plus favorables en ce qui concerne le taux de cotisation.\n3. Droits des participants et allocataires\nLes droits des salariés ou anciens salariés ou de leurs ayants droit sont définis par le règlement intérieur du régime complémentaire concerné en fonction des cotisations versées.\nL'âge normal de la retraite est l'âge auquel la pension de retraite du salarié peut être liquidée par la sécurité sociale sans abattement sur le montant normal.\n4. Choix de l'institution\nLes entreprises verseront les cotisations afférentes au régime de retraite Arrco à la caisse générale interprofessionnelle de retraite pour salariés (Cgis, 5-9, rue Van-Gogh, 75591 Paris Cedex 12).\nLadite caisse organisera une section professionnelle jouissant d'une autonomie compatible avec ses statuts et gérant notamment un fonds social particulier à la section.\nLes dispositions ci-dessus ne sont pas applicables aux entreprises ayant, préalablement à leur admission comme membres d'une des chambres syndicales patronales signataires, adhéré à une institution de retraite complémentaire. Toutefois, ces entreprises devront prendre toutes mesures utiles pour assurer à leurs salariés, les avantages minimaux prévus par le présent texte.\nLe présent accord entrera en vigueur le 1er janvier 1992 et viendra se substituer à l'ancien texte de l'article 25 de la convention collective nationale de la pharmacie d'officine du 1er avril 1964 et à l'annexe III concernant le régime de retraite.\nConvention collective nationale de la pharmacie d'officine du 3 décembre 1997. Etendue par arrêté du 13 août 1998 (JO du 8 septembre 1998). - Textes Attachés - Annexe III - Accord collectif du 16 décembre 1991 relatif à la retraite complémentaire dans la pharmacie d'officine Convention collective nationale de la pharmacie d'officine du 3 décembre 1997. Etendue par arrêté du 13 août 1998 (JO du 8 septembre 1998). - Textes Attachés - Annexe III - Accord collectif du 16 décembre 1991 relatif à la retraite complémentaire dans la pharmacie d'officine


L'Histoire d'un pavé qui ne voulait pas finir jeté dans la mare ! - MOOD IN MY MIND\nCULTURE CONFITURE, DIY - Plaisir de faire\nL’Histoire d’un pavé qui ne voulait pas finir jeté dans la mare !\n20 février 2015 / No Comments\nL’envie du WE sera peut-être portée sur les sorties pour profiter des rayons de soleil annoncés pour dimanche ! En attendant, si la pluie « se pointe » samedi, on va pas rester sans rien faire !\nParmi les envies de confection DIY (DO-IT-YOURSELF), j’ai choisi de vous présenter des idées créatives pour occuper ses ptits doigts ! A base de jolis carreaux.\nPerso, je les aime carrés, brut, avec une jolie matière. Gros flash en tombant sur mes carreaux de marbre brut entre blanc et sable.\nFocus Matière : Choix porté vers des carreaux 10 par 10 en Travertin. Cette roche est utilisée depuis l’antiquité (ouvrages d’arts) et les Romains en étaient friands. Le travertin est utilisé aujourd’hui principalement pour les marbres, avec un aspect poli-brillant, adouci ou vieilli. on les retrouve sur de nombreuses cheminées. Les cavités sont rebouchées la Plupart du temps pour un rendu parfait, bien lisse & brillant. De mon côté, je préfère le travertin brut. Ici couleur Moka.\nAprès en avoir utilisé brut pour orner la table (sous verre, sous plat, sous bouteille…), la lassitude est arrivée. Envie de CUSTOMISER tout ça !\nDilemme : Se lancer à main levée ? Ou s’aider de pochoirs (achetables dans le commerce ou à confectionner soi-même dans du papier épais, carton, vieilles radios, toile cirée,…) ?\nSolution 2 adoptée ! GO !\nNB : Plus d’info sur Leroy Merlin – Les engagements durables & VÉRITABLES chiffres à l’appui (promis je ne suis pas sponso (ça m’aurait coûté moins cher ;-)), simplement une consommatrice!). En cherchant plus d’infos sur mon produit acheté en leur magasin après une longue discussion sur le mode de production de ces carreaux naturels, je suis tombé sur un rapport d’analyse datant de 2011 et faisant état des engagements pris par la marque. J’ajoute également un lien vers un site développé par le groupe & qui « ratisse » large en matière d’habitat. Je savais déjà qu’on y trouvait : de bons produits, de bons conseils avisés des vendeurs à l’écoute, une bonne ambiance de travail (des proches y ayant travaillé)… Mais là ça va au delà et ça mérite d’être souligné ! Finalement, même si j’y ai laissé de nombreuses « cuentas », j’y retournerai sans nul doute !\nLa Photo du Mercredi – De l’Autre Coté du miroir\nLa Photo du Mercredi – Peace In Da City


Alors que l’Afrique est en première ligne de l’urgence climatique mondiale et de la crise écologique, la nécessité d’un engagement et d’investissements accrus en faveur de la transition verte est aujourd’hui plus importante que jamais. Plus d'infos...\nLe PNUD et GOOD ON ROOFS s´associent pour améliorer l'accès aux énergies renouvelables au Burkina Faso\nLe Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) annoncé que son bureau de pays au Burkina Faso et "GOOD ON ROOFS" ont signé un accord pro-bono pour installer un système d'énergie renouvelable.Voir\nBUREAU RÉGIONAL POUR L’AFRIQUE RÉSUMÉ DE NOVEMBRE: Voix africaines en faveur de l ́action pour le climat\nLa Conférence des Nations Unies sur les changements climatiques COP26, à Glasgow, en Écosse, était une opportunité pour les pays africains de mettre en lumière leur engagement dans le mise en œuvre de l ́Accord de Paris sur le climat. En septembre dernier, la Gambie avait déjà été acclamée dans le monde entier pour être le seul Voir\nBUREAU RÉGIONAL POUR L ́AFRIQUE RÉSUMÉ DE DÉCEMBRE BUREAU RÉGIONAL -Une année de réflexion\nL’année 2021 a mis au jour une nouvelle expression de l’inégalité mondiale : le « nationalisme vaccinal ». Alors que la pandémie montre des vagues et des mutations de plus en plus complexes Ahunna Eziakonwa et que son impact socio-économique s’approfondit, les efforts déployés par les pays africains resteront essentiels au succès. La solidarité continue des Nations Unies sera également essentielle pourréussir au-delà du relèvement, vers 2030.Voir plus...\nAchim Steiner, Administrateur du PNUD Discours d’ouverture de la Conférence économique africaine 2021\n2 décembre 2021 Tel que préparé pour la livraison --COMMENCE-- Président du Cap Vert, José Maria Neves, Voir\nÉvénement de lancement mondial : « Une régénération » – Opérationnaliser la Stratégie intégrée des Nations Unies pour le Sahel (UNISS):L'apport du PNUD\nBande de terre de 5.000 kilomètres sous le désert du Sahara, la région du Sahel s’étend de la côte atlantique africaine à la mer Rouge. Voir\nCOVID-19 : la pandémie\nLeadership et solidarité sont ce dont l'humanité a besoin pour vaincre le coronavirus.Read more\nPNUD l'Afrique de l'Ouest et du Centre Rapport Annuel 2020\n2020, une année de récits opposés.\nInfluencé en grande partie par la pandémie, tout ce que nous connaissions et aimions a changé.\nNotre travail et ceux que nous soutenons ont soudainement basculé dans un nouveau monde. Un monde où les contacts sont rares, les opportunités réduites et les personnes vulnérables nombreuses.\nCela a donné lieu à une nouvelle approche pour beaucoup et pour nous une urgence d’intensifier le soutien aux populations de la région et d’atténuer les effets de la pandémie.\nMaintenant que le monde passe de la réponse au relèvement, nous prenons un moment pour réfléchir sur l'année 2020 - à notre équipe résilience, à nos réalisations, aux défis qui restent et, surtout, à ceux que nous servons.\nVoici un aperçu rapide du Hub Sous-Régional du PNUD pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre en 2020.\nConnectez-vous avec nous @UNDPWACA\nLe Centre de services régional du PNUD pour l’Afrique, basé à Addis-Abeba, en Éthiopie, compte également des bureaux à Dakar (Sénégal) et à Nairobi (Kenya). Desservant les 45 bureaux de pays du PNUD en Afrique subsaharienne, il développe les connaissances et élabore des politiques de qualité, tient lieu d’interface principale de l’organisation avec des entités régionales et continentales telles que l’Union africaine et les communautés économiques régionales, et met en œuvre le programme régional du PNUD pour l’Afrique.\nA la recherche de solutions concrètes aux difficultés, émergentes ou plus anciennes, que connaît le continent africain en matière de transformation et d’efficacité du développement.\nRNB par habitant\nIndice de développement durable


[MAJ 3] [Star Wars Imperial Assault] Return to Hoth • Actualités Jeux de Plateau • Star Wars Universe\nSWU.Com > Actualités Jeux de Plateau > [MAJ 3] [Star Wars Imperial Assault] Return to Hoth\n[MAJ 3] [Star Wars Imperial Assault] Return to Hoth\nRetour sur Hoth pour la VF\n08/11/2015, mise à jour le 28/09/2016\n"Winter is coming" qu'on nous rabâche.\nDonc la VF est disponible pour s'y préparer.\nEn ces temps de chaleur intense, du moins dans le sud, on aimerait aller se détendre sur une planète plus fraîche.\nC'est ainsi que Edge annonce la sortie prochaine de l'extension Retour sur Hoth.\nLa boite contiendra exactement la même chose que la version originale des Etats-Unis, sauf que tout y sera écrit en français.\nSi dehors, il n'y a pas de neige pour skier, rabattez vous sur cette extension, qui est disponible, pour jouer sur Hoth.\nLà au moins on sait qu'il y a de la neige à foison.\nComme le dit Jon Stark, "l'hiver arrive", malgré les températures (anormalement) élevées pour la saison. Et quoi de mieux pour se préparer qu'une extension du jeu Star Wars Imperial Assault se déroulant sur cette bonne planète toute blanche qu'est Hoth.\nTout commence avec l'assaut de l'Empire sur la base Rebelle.\nDedans, on aura 16 nouvelles figurines dont des snowtroopers, des wampas, un véhicule, 37 élémnets double face pour constituer une carte, une nouvelle campagne, des précisions sur les règles pour jouer à plusieurs lors d'escarmouches et plein de cartes de jeu.\nOn peut évidemment intégrer les personnages des packs individuels.\nParution : 08/11/2015, mise à jour le 28/09/2016\nSource : Fantasy Flight Games, Fantasy Flight Games, edge entertainment\n[Beaux Livres] Les Années Lucasfilm Magazine\nLe trailer final de Rogue One serait prévu pour octobre\n23/12/2016 - 23:20\n28/01/2017 - 23:43\n01/02/2017 - 1:53\n05/02/2017 - 13:46\n19/02/2017 - 20:54\n19/02/2017 - 21:05\n19/02/2017 - 21:48\n20/02/2017 - 0:53\n20/02/2017 - 7:50


Laitue romaine et E.coli - 31+ hospitalisations, pas ici MAIS... - Circulaire en ligneLaitue romaine et E.coli - 31+ hospitalisations, pas ici MAIS...\nAccueil Nouvelles Laitue romaine et E.coli – 31+ hospitalisations, pas ici MAIS…\nLaitue romaine et E.coli – 31+ hospitalisations, pas ici MAIS…\nLa Laitue Romaine frappe encore ! Avec 31 nouvelles hospitalisations aux États-Unis la semaine dernière, Santé Canada fait le point.\nAprès un avertissement massif qui nous a touché il y a quelques mois, une nouvelle éclosion d’infections à la bactérie E.Coli a touché les États-Unis. L’ASPC (Agence de la Santé Publique du Canada) étudie bien la question pour savoir si les laitues contaminées circulent dans notre pays. Pour l’instant, ça ne semble pas être le cas.\nUne éclosion d’E.Coli en Alberta par contre a déjà au moins touché 34 personnes, il est donc important d’être vigilants!\nRappel: L’infection à la E.Coli peut entraîner des symptômes tels que la nausée, des vomissements et de violentes crampes abdominales. Même si les symptômes disparaissent généralement dans les 5 à 10 jours pour une personne en santé, l’infection peut amener à l’hospitalisation et, dans certains cas, être mortelle.\nMême si nos laitues vendues au Québec ne sont pas encore considérées dangereuses, respectez certaines consignes de sécurité. En fait, ce sont de bonnes habitudes à prendre EN TOUT TEMPS si vous ne le faites pas déjà.\nOn se lave les mains AVANT de préparer notre laitue.\nOn lave consciencieusement notre laitue.\nOn se lave les mains APRÈS avoir lavé notre laitue.\nVous n’êtes pas sûr(e) de la technique? on coupe, on rince, on sèche. On peut aussi faire tremper dans de l’eau salée, mais la base est au moins de bien la rincer. Voici quelques vidéos Youtube “comment laver une salade”. Si vous pouvez investir dans une essoreuse à salade c’est pas cher et super pratique pour sécher votre laitue rapidement, mais sinon quelques feuilles d’essuie-tout, pour une petite quantité, ça fait le travail!\nUne autre suggestion qui n’est pas mentionnée dans mes sources: Achetez Local! La plupart des infections proviennent des États-Unis, desquels nous importons de nombreux fruits et légumes. Les standards sont encore moins stricts au Mexique. Renseignez-vous à l’épicerie sur la provenance des laitues, qui par manque d’emballage n’est souvent pas indiquée. Nous avons ici plusieurs cultivateurs sous serre qui nous permettent d’obtenir des produits du Québec qui ne participent pas à cette prolifération de bactéries. Mais lavez-les quand même! :)\n« Nouvelles mesures du code de la sécurité routière – Des Sanctions À VIE pour les récidivistes\nDes Tunnels en Dessous de Los Angeles pour Diminuer la Congestion »


Les logiciels photos à télécharger - Goodsites : buzz séries tv\nLes logiciels photos à télécharger\nPar BABOUN3737 dans Divers - Web pratique: Bons plans le 26 Juillet 2007 à 19:07\nLes logiciels photos Ã telecharger\nS'il est facile de prendre une photo avec des appareils de plus en plus sophistiquÃ©s, il est assez difficile de faire une retouche de la photo ou de la modifier. Voici une sÃ©rie de logiciels photos Ã tÃ©lÃ©charger gratuitement et qui sont les plus efficaces et les plus faciles Ã utiliser.\nPicasa en cet Ã©tÃ© 2007 Picasa demeure la rÃ©fÃ©rence absolue en terme de logiciel gratuits de traitement photo. Non content de vous organiser vos photos en albums simples Ã gÃ©rer, Picasa vous offre une palette de rÃ©glages automatiques (recadrage, couleurs, lumiÃ¨res, ombre, yeux rouges ...) et dÂ�effets (nettetÃ©, noir et blanc, flou artistique, etc.) trÃ¨s simples Ã utiliser. Enfin, il est possible dÂ�un clic de publier vos albums en ligne, de les graver ou de les donner Ã dÃ©velopper. Ultra-complet on vous dit ! TÃ©lÃ©charger Picasa\nPaint.Net Paint.Net est incontestablement notre chouchou en matiÃ¨re de retouche dÂ�image. Simple Ã utiliser, il concentre tous les rÃ©glages de base pour se sortir des situations les plus difficiles. Il est Ã©galement trÃ¨s partique Ã utiliser dans le cadre de crÃ©ation ou de retouche de dessins. Attention, il nÃ©cessite lÂ�installation prÃ©alable de Microsoft .Net Framework. TÃ©lÃ©charger Paint.Net\nPhotoshop Album SE\ncet utilitaire gratuit signÃ© Adobe vous permet de rechercher vos photos sur votre ordinateur Ã lÂ�aide de mots-clÃ©s. Sous une interface trÃ¨s agrÃ©able, elles pourront aussi Ãªtre triÃ©es par date. Tout comme Picasa, ce programme propose quelques rÃ©glages de base en ce qui concerne les yeux rouges, le contraste, la luminositÃ©, etc. Ã� essayer. TÃ©lÃ©charger Photoshop Album Starter Edition\nle trÃ¨s cÃ´tÃ© mais encore trop mÃ©connu PhotoFiltre est un logiciel de retouche dÂ�images au final trÃ¨s complet. Non sans rappeler Photoshop, il comprend un assez large Ã©ventail de filtres. Bien que convivial, il demande un certains savoir-faire avant de lÂ�aborder. TÃ©lÃ©charger PhotoFiltre\nThe GIMP gÃ©nÃ¨re une grande communautÃ© de fans. CÂ�est lÂ�un des logiciels de retouche dÂ�image prÃ©fÃ©rÃ© des internautes et tout simplement lÂ�un des meilleurs logiciels libres disponibles aujourdÂ�hui. Il est trÃ¨s riche en fonctionnalitÃ©s, sans cesse en Ã©volution grÃ¢ce Ã tous les dÃ©veloppeurs qui planchent dessus. Gimp est enfin dotÃ© de scripts afin dÂ�automatiser les tÃ¢ches les plus rÃ©currentes. The Gimp nÃ©cessite lÂ�installation de GTK+. TÃ©lÃ©charger The Gimp\nXnView XnView est une visionneuse avancÃ©e. Ce logiciel permet aussi bien de visualiser que de convertir vos images (dans prÃ¨s de 50 formats diffÃ©rents, et par lots entiers). Il supporte Ã©galement les fichiers animÃ©s, et vous pouvez bien entendu procÃ©der Ã des rÃ©glages de base :dÃ©coupe, ajustement de la luminositÃ© et du contraste, application de filtres et dÂ�effets, etc. Son mode diaporama est quant Ã lui trÃ¨s sÃ©duisant. TÃ©lÃ©charger XnView\nMagix Photo Manager MAGIX Photo Manager 2006 a Ã©tÃ© fait pour vous faciliter la vie dans vos opÃ©ration dÂ�archivage, dÂ�optimisation et de prÃ©sentation de vos photos. Cette version gratuite est certes basique mais rÃ©pondra sans doute Ã vos attentes. TÃ©lÃ©charger Magix Photo Manager\nIrfanView est un programme trÃ¨s lÃ©ger qui vous permet pourtant de gÃ©rer lÂ�ensemble de vos fichiers multimÃ©dias. La liste des formats compatibles est interminable et vous pouvez greffer au programme de nombreux plugins pour pouvoir lire encore plus de types de fichiers. Impressionnant ! TÃ©lÃ©charger Irfanview\nce logiciel est spÃ©cialisÃ© dans la crÃ©ation de panoramas. Il se charge de rassembler et de Â�fondreÂ� diffÃ©rentes photos dÂ�un mÃªme endroit. Un peu Ã la maniÃ¨re dÂ�un puzzle, vous allez pouvoir crÃ©er dÂ�impressionnants panoramas. TÃ©lÃ©charger Autostitch\nCréation d'un blog sur Eklablog -


Cauchemars angoissants! - Page 2 - Revivre.org\nMessage par Catnips » 03 avr. 2010, 09:05\nJe sais que certains médicaments ''actives les rêves''. C'est le cas du Lamictal. Au début j'étais plus épuisée quand je me réveillais le matin que quand j'allais me coucher. Les nuits étaient courtes et agitées... Finalement le Seroquel a règlé le problème.\n50$ le gallon c'est cher ou non?\nMessage par kayaka » 03 avr. 2010, 11:00\nMoi le pire de mes rêve je le faisais à quand j'allais à l'école. Je rêvais que je longeais les murs...je rêvais qu'il fallait que je me réveille mais j'arrivais pas à me réveiller. J'étais comme à demie consicente. Je voulais me réveiller mais je n'y arrivais pas...Je n'oublierai jamais cette sensation....\nMaintenant des fois je me lève comme si un dix roues m'avait passé dessus\nEt depuis que je prend le seroquel...je dors comme un bébé. Sauf que je suis très dure à réveiller le matin. Nous sommes en cours de dosage d'ajustement actuellement...\nAlors...Vive le seroquel :...\nP.S. et il y a longtemps que je ne me réveille pas en forme le matin. je suis donc en processus à la clinique du sommeil pour voir ce qui se passe dans mes neuronnes quand je dors...Mon psy dit que je perd mon temps...Mais moi je poursuis mes démarches: c'est trop facile de dire..Mme Kayaka, quand on a un trouble bipolaire on a des problèmes de sommeil . J'ai bien hate d'aller dormir dans le ¨laboratoire¨. En espérant que je dorme avec tout ces fils que je vais aller sur le corps...Et en plus j'aurai même pas le droit d'aller aux toilettes...\nMessage par chacal » 03 avr. 2010, 16:15\ncest exessivement cher tabarnouche cest pas du sirop en or qu'on mange!! ma mere achete du sirop de ma cousine et paye 30$ le gallon en dessous de la table\nMessage par Catnips » 03 avr. 2010, 17:02\nJ'aurai aimé faire un tour à la cabane à sucre cette année. J'ai po personne avec qui y aller. J'ai ça la cabane à sucre!\nMessage par Gentleman » 03 avr. 2010, 18:54\nwaww la cabane a sucre ,on parle plus de cauchemard angoissant mais de paradis lolllllllllllllllll.Trouver du monde est une autre choses ,trouver une bonne Cabane a sucre aussi et dans mon cas trouver l,argents pour y aller.Juste a y penser je salive .C'est un peu normal que le sirop d'érable soit devenu un peu cher ,avec tout les pluies acides , la pollution,et le peu d'aide gouvernemental ,c'est quelque choses.sans compter des changements de température d'année en année.C'est rendu notre or au quebec on pourrait dire.Si vous avez des connaissances qui ont une cabane a sucre vous etes des vrai chanceux je vous envies.;oP\nMessage par Esquisse » 03 avr. 2010, 21:39\nJ'aime bien ce genre de déviation, d'évolution ou d'écart dans une discussion : de "cauchemars angoissants" à "cabane à sucre"\nMessage par Catnips » 03 avr. 2010, 22:52\nahahahahha oui On est passé du cauchemar au rêve!\nMessage par Cabotine » 05 avr. 2010, 10:32\nLa bonne vieille gastronomie québécoise lolll! Ça fait des années que je n'y suis pas allée à la cabane à sucre, genre ça date de l'école secondaire. Quand j'avais douze ans environ, j'habitais direct dans une érablière, alors j'étais donc connectée à la source loll et j'allais voler la sève dans les pots\nDis-donc Gentleman, c'est bizarre quand même tes rêves d'ours! Peut-être que c'est ton animal totem??? Ou sinon tu es allergique sans le savoir au A&W\nMessage par Catnips » 07 avr. 2010, 11:10\nJ'ai fais un de ces reves cette nuit... Assez perturbant!\nJ'étais en voiture et je montais une pente assez à pique. Ma voiture avait de la difficulté et finalement je ne suis pas arrivée à la monter. Il y avait une voiture de police derrière moi. Malheureusement ma voiture est rentrée dedans mais pas très fort. Aucun dommage sur nos voitures mais le mec était assez faché... J'ai reçu une un ticket de 8 000$ pour diverses raisons qui n'avaient meme pas rapport avec mon accrochage et de plus, j'étais convoquée en cours et je devais faire 30 jours de prison! Oh my god, mon pire cauchemar, la prison! Par chance que mon chat m'a réveillé en ronronnant car j'étais toute à l'envers.\nMessage par Cabotine » 08 avr. 2010, 11:20\nWow! J'ai déjà fait un rêve semblable à ça mais je me retrouvais pas en prison parcontre..\nCette nuit, j'ai fait tout plein de rêves bizarres toute la nuit! Je me rappelle juste du dernier: j'étais au biodôme avec mon copain et on voulais faire la visite. Je me suis rendue compte que j'étais nu-pieds... je me sentais mal et puis après je me suis aperçue que les guides aussi avaient les pieds nus loll! Puis, on est rentrés chez-moi sauf que c'était pas comme chez-moi, ma voisine du haut vivait en bas et elle avait 2 enfants dont un bébé qu'elle m'a demandé de border... il pleurait. Puis, elle a déposé des biscuits à la mélasse devant les escaliers menant à ma porte et nous en a offert chacun un. Ensuite j'ai rêvé que j'étais avec ma mère au Maroc et que j'allais voir une amie d'enfance qui habitait là. Sauf que son mari la tenait prisonnière et la battait alors ma mère et moi on lui a promis de revenir la libérer et de l'emmener avec nous en Thaïlande. Je me rappelle ensuite d'avoir compté mes sous pour pouvoir acheter des billets d'avion.\nTu parles d'une nuit reposante. J'ai dû parcourir plus de 10 000 km et pieds nus en plus


sejour/salon avant apres - 8 photos - laplusmoune\nsejour/salon avant apres (8 photos)\nAccueil > Salon > sejour/salon avant apres\nmon canapé se compose et se décompose à volonté !! dispercés dans la pièce l'été et mis en angle l'hivers histoir cocooner au coin du feu. L'ambiance change au gré des saisons et des humeurs..\nDéco par : laplusmoune\nune pointe de rose, le buffet repeind en blanc et voila j'ai fini... ou presque !!\nla lampe customisée\nle pied me vien tde ma arrière grand mère : un coup de bombe argentée, un nouvel abat jour et une ampoule led à télécommande : elle a tout d'une nouvelle design, le côté sentimental en plus !!! Par ailleurs, la lumière blee ou rose diffusée tamisée et idéale le soir pour la TV..\nj'adore cette tête de buffle argentée... (maison du monde) initialement prévue pour la cheminée, finalement trop grande, elle a trouver sa place dans le recoin du salon avec la lampe dont les couleur reflète dessus.. tres tres sympa comme effet\nentourée d un rose + clair car le fond du mur est + foncé...\nun enorme poster rappelle le rose du salon.. ok je suis dans ma periode roe, un peu à la manière de Picasso, l'avantage ce sont que des accessoires et je pourrai en changer quand je le veux, pour moins de 100€, mon salon prendra un nouveau visage sans tout repeindre.. surement de l'aubergine en 2012 / à voir !\navec un vieux bas de buffet & un vieux haut de vaisselier le tout couleur miel (ikea) j'ai tout repeind et fait ma compo : de fait j'obtiens mon meuble ideal je voulais le bas plus long que le haut. ravie\npour detourner les yeux de ce moche radiateur, j'ai installé au dessus une etagère couleur acier, une lampe couleur acier et un miroir couleur acier... on regarde le haut et jamais ce radiateur que je ne peux pas éliminer : YES.\nsejour/salon avant apres\nmaison et déco de 1975, rafaite entièrement\n| Vues : 34612 | Commentaires : 32\nTrès originale cette lampe customisée!\n| sejour/salon avant apres\nJe crois que j'ajouterai un tapis à ta place ;) Tu as de la chance d'avoir une grande cheminée !\nsimple, joli et pratique, tous les ingrédients pour un salon réussit!\noriginal! j'aime bien l'association avec la jolie console et le vase!\nj adore j ai a peut pres la meme dans ma cuisine\nje le laisserais en angle et rajouterez un fauteuil club meme style pres de la cheminee et un beau tapis\na j adore la petite table elephant\ntres belle cheminée.\noui j'aime bien;de toutes façons le rose me plait\nbon moi je ne suis pas très fan du rose, mais si je laisse les rideaux de coté, je trouve cette pièce accueillante\nil est beau ce miroir\nPas fan du rose non plus mais la déco est jolie ainsi que le ton du mur.\nDésolée je ne suis pas fan de ces différents tons pour les rideaux ( c'est juste une question de goût)\nmoi je trouve ça assez sympa et original!\nj'aime bien, et puis vous avez raison quand la base est neutre, on peut changer la couleur des accéssoires et donc l'ambiance générale sans se ruiner!\net oui, il faut de l'astuce pour composer avec l'inévitable, et vous avez réussit, c'est vrai que ce miroir est joli et qu'on a envie de le/s'y regarder!!!\nJ'adore ce principe de changer d'accessoires pour changer de style!!! votre période rose est réussi!!! je trouve que le fushia rend mieux que le rose bonbon par contre, plus classe, moins enfant... J'aime bcp! l'aubergine sera canon!!!!\nEn tout cas même si je n'aime pas le rose,je reconnais que c'est bien original!!!\nla toile est bien trouvée ,elle se coordonne très bien avec le reste!\nLa pièce est chaleureuse par contre les rideaux ne vont pas très bien j'aurais plus vu prune ou même blanc très neutre... enfin c'est mon avis...\neffectivement... j adore le rose framboise, cela réhausse énormément la pièce... j'ai toujours eu un doute sur le rose bonbon depuis le depart ; je m'en vais donc les vendre et acheter des rideaux à oeillets blanc en coton et lin : touche chic sobre et contemporaine.\nlaplusmoune | sejour/salon avant apres\nJ'ai le même meuble et j'ai eu la même idée: ) alors ça me plait beaucoup\nJ'aime cette disposition !\nChambre de ma fée\nSalle de bains kitsch


P1 Namur: Tamines écrase Rochefort, belle opération de Ligny à Nismes, Spy et Loyers se neutralisent\nHome > Sport - 23-02-2014 à 13:31 - Benjamin DE SMET - L'Avenir\nQui de Nismes ou de Ligny fera la bonne affaire du milieu de classement? EdA\nTamines a littéralement explosé ce dimanche à Rochefort en roulant sur les Marcassins. Ligny s'est largement imposé face à Nismes pour réaliser la bonne opération du milieu de classement. Un peu plus motivé, Spy n'a pu prendre la mesure de Loyers.\nProfondeville - Aische: 1-1\nButs: Humblet (58e, 1-0), Demain (84e, 1-1)\nAvec le match nul de Spy à Loyers, Profondeville avait la bonne opération du week-end au bout des campons. Mais Demain en décida autrement en égalisant à 6 minutes du terme. Les Profondevillois s’en mordront probablement les doigts.\nAssesse - Jemeppe: 1-1\nButs: Lamy (44e, 0-1), Bridoux (57e, 1-1)\nAprès son brillant succès face à Beauraing, Jemeppe était une nouvelle fois proche d’un très bon résultat face à un prétendant au tour final. Les Jemeppois ont ouvert le score en toute fin de première période, mais n’ont pu conserver leur avance bien longtemps avec une égalisation de Bridoux en début de deuxième mi-temps.\nBeauraing - Pesche: 2-2\nButs: Bibot (61e, 1-0), Delcine (76e, 1-1), Helson (pen. 81e, 2-1), Lion (85e, 2-2)\nUn point mérité pour chaque équipe qui auront tout tenté pour s’imposer sur un terrain épouvantable. Seul le résultat est à retenir ce dimanche.\nArquet - Sommenoise: 3-2\nButs: Papa (3e, 1-0), Antoine (Pen 32e, 1-1), Gauthier (53e, 1-2), Sulejman (62e, 2-2), Collignon (85e, 3-2)\nArquet s’est imposé dans la douleur ce dimanche. Menés à deux reprises par Papa d’abord et Gauthier dans un second temps, les Vedrinois sont à chaque fois parvenus à revenir au score pour finalement s’imposer à la 85e minute grâce à un ultime but de Collignon. Une victoire qui leur était indispensable dans la course au maintien et qui leur permet de prendre quelques points d’avance avec le bas de tableau. De son côté, l’Entente était une nouvelle fois proche d’un bon résultat après son match nul arraché face au leader.\nNismes - Ligny: 0-4\nButs: Cartier (7e, 0-1), Mutombo (17e, 0-2), Carlier (0-3), Scorniciel (0-4)\nOpposé à Nismes dans le choc du milieu de tableau, Ligny a réalisé une très bonne opération en s’imposant largement ce dimanche. Malgré un 4e but signalé hors-jeu par le juge de ligne, mais accepté par l’arbitre principal, Ligny remporte les trois points et fait un bond de deux places au classement.\n15:00 Spy - Loyers: 0-0\nDémontrant un peu plus d’envie et de domination que le week-end dernier, les Spirous auraient mérités la victoire ce dimanche. Opposé à des Loyersois inexistants, Spy n’est pas parvenu à trouver la faille pour remporter les trois points pourtant indispensables.\nRochefort - Tamines: 0-8\nButs: K. Noel (11e, 0-1), Tshiala (14e, 0-2), Tshiala (24e, 0-3), Digiugno (30e, 0-4), Tshiala (45e, 0-5), Mascaux (58e, 0-6), Van Dessel (78e, 0-7), Crestani (pen 90e, 0-8)\nExclu.: Martin (Rochefort 58e)\nLe Marcassin était au menu taminois du jour. Alors que nous nous attendions à un choc entre les deux équipes, les leaders du championnat ont littéralement explosé les lignes rochefortoises. Avec 5 buts en première période et trois autres en seconde, Tamines démontre une nouvelle fois sa domination sur le championnat et inflige une terrible défaite aux Marcassins qui auront certainement beaucoup de mal à s’en remettre.


Sujet: Changement de signature Dim 3 Avr - 15:00\nj'aimerai que quelqu'un change le code ami de ma signature car je n'utilise plus celui-ci? quelqu'un veut bien?\nVoilà le nouveau :d) 5242-9682-7406\nLa signature est dans ma signature\nPar contre j'aimerai garder, si vous le pouvez, la même écriture, juste changer les chiffres\nSujet: Re: Changement de signature Dim 3 Avr - 15:04\nJ'ai oublié de la mettre :rouge:\nSujet: Re: Changement de signature Dim 3 Avr - 15:52\nC'est un peu impossible à faire... Premièrement, on ne sait pas quelle est la police d'écriture, et on ne peut pas effacer la CA sans abimer le Lucario. Soit on coupe le texte en réduisant la signature, soit on tente de l'effacer en utilisant un brush pour étendre la couleur, mais encore-là, on abime un peu le Lucario :|\nPour ma part, je ne peux rien faire, désolée... Peut-être que quelqu'un d'autre saura comment faire pour que la retouche ne paraisse pas.\nSinon, tu connais toujours ce Rukene, qui a fait la signature pour toi, tu peux toujours le contacter pour voir s'il n'aurait pas la signature sans écriture.\nSujet: Re: Changement de signature Dim 3 Avr - 16:01\nJ'ai posté sur un autre forum de pokemon, c'est là-bas qu'il me l'a fait mais, comme beaucoup d'autres membres, il n'est plus actif :(\nCe que je veux surtout, c'est que le lucario soit telle quelle\nSujet: Re: Changement de signature Dim 3 Avr - 19:28\nenvoi moi un mp avec l'adresse svp\nSujet: Re: Changement de signature Lun 4 Avr - 18:40\nL'adresse du forum? tu connais c'est Poké-Source\nSujet: Re: Changement de signature Mar 5 Avr - 7:01


Biographie et actualités de Stéphane Mallat France Inter - Page 1\nNé à Paris, Stéphane Mallat a obtenu son doctorat en génie électrique à l'Université de Pennsylvanie à Phildadelphie. De 1988 à 1996, il a enseigné au Courant Institute of Mathematical Science à NYU. De 1995 jusqu'en 2012, Stéphane Mallat est professeur titulaire en Mathématiques Appliquées à l'Ecole Polytechnique de Palaiseau. Il a co-fondé en 2001 la start up "LetItWave" qu'il a dirigé jusqu'en 2008. Maintenant Professeur d'informatique à l'Ecole Normale Supérieure, Stéphane Mallat est co-lauréat de la Médaille de l'Innovation 2013 du CNRS.\nBiographie de la Documentation de Radio-France, novembre 2013.


Audience judiciaire pour Georges Ibrahim Abdallah à Lannemezan, le mardi 23 octobre 2012, à 14h30. – La Voix de la Syrie\nAudience judiciaire pour Georges Ibrahim Abdallah à Lannemezan, le mardi 23 octobre 2012, à 14h30.\nRendez-vous devant le centre pénitentiaire à 14h30. Venez nombreux clamer haut et fort que Georges doit être libéré !\nLa procédure judiciaire concernant la 8e demande de libération de Georges Ibrahim Abdallah suit son cours…Le tribunal d’application des peines tiendra audience à Lannemezan le 23 octobre à 14h30 en présence de Georges et de son avocat afin de statuer sur sa demande de libération déposée le 24 janvier 2012.\nLa date choisie est-elle un hasard ? Le lendemain, 24 octobre 2012, date anniversaire de son arrestation en 1984, marquera l’entrée de Georges dans sa 29e année de détention…\nPour mémoire, suite à un passage de six semaines au Centre national d’évaluation de Fresnes, où Georges Abdallah a subi des entretiens sensés évaluer la dangerosité de son engagement politique, la commission pluridisciplinaire a émis un avis négatif à sa demande de libération.\nSelon un arrêté du 3 novembre 2008 (loi sur la rétention de sûreté ), dans le cadre de la libération conditionnelle des condamnés à perpétuité, un avis consultatif de la commission pluridisciplinaire est obligatoire, les juridictions ne pouvant accorder une libération conditionnelle sans l’avoir préalablement recueilli.\nEn ces temps de commémoration du massacre de milliers de Palestiniens dans les camps de Sabra et Chatila en 1982, massacre dont les responsables ne sont toujours pas pénalement condamnés, le refus jusqu’à ce jour de libérer un résistant libanais apparaît tout simplement scandaleux.\nGeorges est un résistant à l’impérialisme, un militant de la cause palestinienne, un communiste révolutionnaire qui n’a jamais renié son engagement politique tout au long de ses 28 ans d’incarcération.\nSon procès est un procès politique. Il est de notre responsabilité politique collective d’exiger sa libération.\nLibérez Georges Abdallah !Source : Libérons Georges\n«« Syrie : le conflit qui a causé un préjudice irréparable au patrimoine de l’UNESCO\nLes misères d’Erdogan par Ghaleb Kandil »»


U-Haul: Achetez des accessoires de déménagement à Porterville, CA au ITC\nAchetez des accessoires de déménagement à Porterville, CA au ITC\nNous offrons une gamme complète d'accessoires de déménagement pour les gens qui veulent déménager par eux-mêmes à Porterville, CA. Les boîtes de déménagement U-Haul sont spécialement conçues pour faciliter l'emballage et le chargement. Nous avons des produits qui conviennent à tous vos besoins en matière de déménagement. Que ce soit des boîtes, de la bande adhésive d'emballage, du papier à bulles ou de tout autre type d'accessoires d'emballage, U-Haul offre tout pour simplifier votre déménagement. Profitez de notre expédition gratuite à Porterville, CA, 93257 partout au Canada, dans la zone continentale des É.-U. et sur toute commande de 50 $et plus, ou choisissez la cueillette en magasin à ITC pour profiter d'un service le jour même!\nTrouvez des accessoires d'emballage populaires à ITC : ruban adhésif en toile, pellicule d'emballage à bulles d'air Enviro-Bubble®, accessoires d'expédition, diables, couvertures de déménagement, couteaux polyvalents, boîtes pour cadeaux, courroies pour le déménagement, courroies à fourche d'avant-bras, cadenas et plus encore!


▷ Marché de Noël de Berne en 2021 → VACANCEENEUROPE®\nMarché de Noël de Berne5 min lecture\nL’article suivant «Marché de Noël de Berne», est créé à partir des expériences vécues en Marchés de Noël suisses, par les voyageurs Isa et Sergio, nous sommes reconnaissants de partager leur expérience.\nLe marché de Noël de Berne se tient sur deux des places les plus emblématiques de la capitale suisse: la Waisenahausplatz et la Münsterplatz. Comme dans toute ville d’Europe centrale, les jours qui précèdent Noël se vivent dans la rue entre amis ou en famille, créant une atmosphère festive et de Noël.\nBerne la nuit\nComme pour les autres marchés de Noël dans les grandes villes, nous vous recommandons de le visiter en semaine, car il y a beaucoup de monde le samedi et il est difficile d’acheter quelque chose ou simplement de parcourir sa centaine de stands.\nCette recommandation devient un avertissement si vous partez avec de jeunes enfants, surtout s’ils marchent déjà, car avec autant de personnes, il est facile de les perdre.\nDans notre cas, nous appliquons strictement le fameux dicton «chez le forgeron, un couteau en bois» et c’est parce que la détente des vacances de Noël nous a conduit à ignorer ce conseil et pas seulement cela, mais en plus de cela nous avons accroché quelques des amis avec lesquels nous devions nous y retrouver.\nMarché de Noël à Berne entre amis\nMême ainsi, nous pouvons vous assurer que Berne est une ville magnifique, avec une vieille ville fantastique et élégante qui semble beaucoup plus lumineuse à Noël.\nVues de Berne\nComme nous l’avons dit, le marché de l’Avent à Berne est situé sur deux places très proches l’une de l’autre et qui sont également très proches de la célèbre rue qui traverse la ville. Celui-ci dispose d’environ 6 km d’arcades puisqu’il est l’un des plus longs d’Europe et vous permettra de vous mettre à l’abri du froid intense qui frappe la ville en ce moment.\nPrécisément avant de visiter les marchés, vous pourrez vous promener dans l’artère principale de Berne, en admirant ses bâtiments historiques, la célèbre horloge astronomique ou les différentes fontaines qui ornent le parcours, comme l’Arquebusier, l’Ogre ou la Justice.\nTour de l’Horloge de Berne\nEn traversant le pont Nydegg (Nydeggbrücke), vous pourrez visiter la fosse aux ours, emblème et symbole de la ville et monter à la roseraie (Rosengarten), le grand parc de la ville, où vous pourrez également déguster vos premiers vins chauds ( Glühwein ) et surtout admirez les vues de Berne.\nBerne du Rosengarten\nNous vous recommandons de venir en début d’après-midi afin de profiter de la découpe de la silhouette des bâtiments et de la cathédrale au coucher du soleil. Vous ne serez pas les seuls à profiter de ce moment magique, mais vous pourrez le voir et le photographier sans stress.\nCoucher de soleil à Berne\nLe Rosengarten est particulièrement recommandé si vous y allez avec des enfants, car ils passeront un bon moment dans le parc fantastique. Pendant ce temps, les adultes peuvent se reposer un peu et parler avec animation. Avec un peu de chance, certains des kiosques à proximité auront un petit feu allumé pour se réchauffer les mains.\nMarché de Noël de la Münsterplatz\nSous la stature hautaine de la cathédrale de Berne, ce marché de Noël se tient depuis 1984. Il y a une quarantaine de stands, idéal pour trouver le cadeau parfait ou l’ornement manquant pour votre sapin de Noël.\nVous pouvez également profiter du célèbre Glühwein . Il va sans dire qu’avec le froid qu’il fait, la mer du bien entre et plus encore, comme vous pouvez le voir, si vous l’appréciez entre amis. C’est l’un des grands atouts des marchés de Noël, pouvoir partager des moments en famille et entre amis; bons voeux pour les vacances, pain grillé et bonne ambiance.\nGriller avec Glühwein\nMarché de Noël Waisenhausplatz\nL’autre marché de Noël de Berne est une foule de gens. Nous vous conseillons d’arriver plus à la dernière minute, c’est-à-dire quand il commence à se vider. Ensuite, il est possible d’entrer et d’essayer certaines de leurs spécialités culinaires. Précisément dans cet aspect, il y a un peu plus de variété que sur le marché précédent, sans même trouver la grande offre des marchés classiques allemands ou alsaciens. Ce serait l’un des aspects qui restent un peu si nous faisons la comparaison.\nMalgré tout, autour des chalets de restauration et de Glühwein, un espace circulaire en forme de carré se forme spontanément, idéal pour profiter du marché en compagnie d’amis et de famille.\nDu 27 au 30 décembre, se tient le marché de Noël de fin d’année, pouvant ainsi prolonger un peu plus l’ambiance de Noël et la faire coïncider avec les vacances d’hiver.\nHeures d’ouverture et marché de Noël de Berne 2018\nDu 01/12/18 au 24/12/18.\nCelui des Waisenhausplats est ouvert du lundi au samedi de 10h à 20h et le dimanche de 10h à 18h. Dans la cathédrale, les lundis, mardis, mercredis et vendredis de 11h à 18h30, les jeudis de 11h à 21h et les samedis et dimanches de 10h à 18h. Le week-end, les stands de nourriture ferment à 22h\nPage officielle des marchés\nMarché aux puces Waisenhausplatz\nMerci de lire l’article «Marché de Noël de Berne»,nous sommes l’équipe VACANCEENEUROPE, nous serons bientôt de retour avec d’autres histoires de vacances étonnantes sur ce blog.\nMarché de Noël de Montreux7 min lecture Marché de Noël de Thoune4 min lecture\nL'article suivant "Vacances valaisannes: deux semaines au paradis de la montagne", est créé à partir des expériences vécues en Valais-Zermatt, par…


Resource Pack : Minecraft Squish Edition [1.16] - Minecraft-France\nVous êtes ici : Accueil > Resource Packs > [Resource Pack] Minecraft Squish Edition [1.16]\n[16 x 16]CartoonResource Pack 1.16Resource Packs\n[Resource Pack] Minecraft Squish Edition [1.16]\nSpookyPowa11 mai 2021\nAuteur : Vickirainbow & wavyb0y\nIl y a quelques années, Vickirainbow avait développé Squishypack, un Resource Pack destiné à rendre Minecraft plus mignon, tout en respectant les textures de base du jeu. Face à l’abandon de ce projet, wavyb0y a pris le relais et entrepris de porter ce pack aux dernières versions de Minecraft. L’esprit est le même : des textures mignonnes et colorées, proches du jeu de base. Ainsi est né Minecraft Squish Edition.\nL’équation n’est pourtant pas simple à équilibrer, puisque Minecraft semble peu se prêter à des textures de ce type. Pour autant, Minecraft Squish Edition parvient à rester fidèle aux textures originales de Minecraft. Cela passe d’abord par l’adoption d’une résolution en 16x, qui maintient ainsi une cohérence par rapport au jeu de base. Les textures demeurent ainsi légèrement pixelisées. De surcroît, le pack conserve certains traits communs, notamment dans les blocs naturels. On voit des changements, assurément, mais ils ne paraissent pas particulièrement radicaux vus de loin.\nCes changements, justement, visent à rendre Minecraft mignon. Vaste programme, pour un jeu qui ne l’est pas de prime abord. Pourtant, Minecraft Squish Edition réussit ce tour de force avec brio. D’abord, en donnant aux différents animaux des textures plus amicales encore, comme s’ils étaient ravis de vous voir. Ensuite, en adoucissant les textures des blocs. Les contrastes sont ainsi diminués, les angles limés.. Tout est fait pour que, visuellement, les textures soient aussi peu agressives que possible pour l’oeil.\nCe côté mignon, il passe enfin par les couleurs du pack. Minecraft Squish Edition mise en effet sur une palette de couleurs très vives. Il s’agit d’ailleurs là d’une de ses principales divergences avec les textures de base. Ainsi, le pack donne à voir un monde dynamique, résolument coloré, dans lequel des teintes comme le jaune, le brun et le rose ressortent.\n[1.16] Minecraft Squish Edition [16x]\n[Resource Pack] Stardew Valley X Minecraft [1.16]