Lion lager 0,33l bière sri lankaise bière blonde riche\n7970 produits en stock\nTaxe Accise Unitaire0.1186\nLa brasserie Ceylon PLC produit les meilleures bière Skri-Lankaise depuis des années maintenant, la version Lager de la bière " Lion " est sans aucun doute le best-seller de la gamme et de tous les produits proposés par la brasserie numéro 1 au Skri-Lanka !\nLa Lion Lager est considérée comme un excellent désaltérant. Elle possède des notes de malt doré avec une pointe de fruits et de caramel, elle est très légèrement sucréé avec moins de notes de houblon .\nSon étiquette faite de noire et d'or très élégant met en avant la " mascotte " de la marque, un lion fort et puissant qui reste néanmoins sur ses gardes, ici nous avons le symbole du leadership et du pouvoir visionnaire. Cette bière existe en trois versions : Stout-Strong-Lager.


Nouvelle Alliance pour la sécurité alimentaire et la nutrition en Afrique - Oxfam France\nNouvelle Alliance pour la sécurité alimentaire et la nutrition en Afrique\nPosted on 7 juin 2016 7 novembre 2018\nCCFD-Terre Solidaire – Oxfam France\nLa résolution votée dresse un bilan sévère de la NASAN, initiative lancée par le G8 en 2012 avec l’objectif affiché d’améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition, et de sortir 50 millions de personnes d’Afrique subsaharienne de la pauvreté d’ici 2022. La NASAN a cherché à « libérer le pouvoir du secteur privé », tout en poussant les Etats africains à mettre en uvre des mesures de dérégulation destinées à créer un « environnement favorable » aux investissements des multinationales de l’agrobusiness.\nPour le CCFD-Terre Solidaire et Oxfam France, tout comme pour leurs partenaires de la société civile africaine , cette initiative, contrairement aux objectifs affichés, met en péril la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations et porte atteinte au droit à l’alimentation des populations les plus vulnérables. Le Parlement européen « demande à l'Union de remédier à toutes les lacunes de la NASAN décrites ci-dessus, d'uvrer au renforcement de la transparence et de la gouvernance, ainsi que de garantir que les mesures prise dans le cadre de l'Alliance sont compatibles avec les objectifs en matière de développement ». En particulier, il demande que les promesses d’investissements des acteurs privés soient publiées, que les répercussions des activités des entreprises sur les droits humains soient évaluées, et que des moyens de recours indépendants pour les communautés dépossédées de leurs terres par des projets d'investissement de grande envergure soient mis en place.\n« La France est membre de la NASAN et en est le chef de file au Burkina Faso, où l’initiative est davantage tournée vers les grands investisseurs que l’agriculture familiale. Elle doit agir dès le prochain Conseil de gouvernance de l’Alliance en juillet au Rwanda pour bloquer toute expansion de la NASAN et mettre en uvre une évaluation transparente et inclusive des impacts de l’initiative dans les 10 pays africains concernés », déclare Jean-Cyril Dagorn porte-parole d’Oxfam France.\nDans un mois se tiendra la réunion annuelle du conseil de gouvernance de la NASAN. Le CCFD-Terre Solidaire et Oxfam France appellent André Vallini, à y représenter la France pour exprimer voix forte et convaincre les autres membres de l’initiative de mettre en uvre les recommandations votées par le Parlement européen. En particulier, la France doit s’assurer qu’aucun nouvel engagement financier, projet ou élargissement de l’initiative ne soient acceptés. A l’inverse, elle doit s’assurer que les processus de révision en cours dans les pays africains des cadres de mise en uvre de la NASAN permettent non pas de proroger la NASAN, mais d’assurer l’évaluation des engagements initiaux, et leur réorientation si nécessaire.\nCCFD-Terre Solidaire  Karine Appy k.appy@ccfd-terresolidaire.org – 01 44 82 80 67\nOxfam France  Sarah Roussel sroussel@oxfamfrance.org  06 52 23 63 90


Protection de la vie privée - Congres Douance\nLe traitement des données à caractère personnel sur le site de Cap2Zen est soumis au Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (« RGPD »), et à la loi du 8 décembre 1992 sur la protection de la vie privée telle que modifiée par la loi du 11 décembre 1998 transposant la directive 95/46/CE du 24 octobre 1995 du Parlement européen et du Conseil relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données.\nLes informations relatives aux personnes physiques et morales sont collectées via des formulaires complétés par les clients. Les données à caractère personnel collectées sont les noms, prénoms, adresse postale, téléphone et adresses mail personnelles. 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Cap2Zen ne procède pas à la prise de décision automatisée sur base des données personnelles communiquées, ni au profilage de ses clients.\nCap2Zen sélectionne ses sous-traitants (hébergeurs, gestionnaires de campagnes d’emails, partenaires financiers, services et outils, etc.) avec soin et s’assure que les dispositions contractuelles avec ces derniers soient conformes au RGPD. Lorsque Cap2Zen transfère vos données personnelles à ses sous-traitants, elle le fait uniquement sur base d’un accord qui limite l’usage de ces données à caractère personnel avec le sous-traitant au traitement nécessaire pour honorer le contrat de sous-traitance, et qui oblige le sous-traitant à prendre des mesures de sécurité nécessaires envers ces données. Les sous-traitants ne sont pas autorisés à vendre, louer ou transmettre de toute autre manière vos données personnelles qui leur sont communiquées.\nLe client accepte que les données soient traitées en dehors de l’Union européenne, notamment en fonction du lieu où se situent les serveurs stockant les données conservées par Cap2Zen, ou en fonction du lieu où sont établi(s) le(s) sous-traitant(s) de Cap2Zen, en ce compris dans des pays tiers pour lesquels la Commission européenne n’a pas délivré de décision d’adéquation du niveau de protection. Cap2Zen prendra alors toutes les mesures contractuelles nécessaire pour que des garanties appropriées et adaptées soient mises en place afin d’assurer l’application des droits et obligations du RGPD et la sécurité et la confidentialité des données. Les clients peuvent obtenir plus d’information à ce sujet en contactant Cap2Zen.\nSur le site de Cap2Zen, l’accès à certaines informations se fait au travers d’une procédure d’enregistrement. 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Dans tous les cas où le traitement des données était nécessaire à l’exécution de la convention par Cap2Zen en cours d’exécution, l’effacement des données vaudra résiliation du contrat, sans qu’aucun remboursement ne soit dû au client.\nLe client peut retirer à tout moment son consentement au traitement de ses données personnelles par Cap2Zen, sans que cela ne puisse porter atteinte aux traitements effectués antérieurement à ce retrait. Le retrait du consentement peut être signifié à l’adresse mail secretariat[at]emotifs-talentueux.tv.\nLes données des Clients sont conservées tant qu’ils sont inscrits aux services de Cap2Zen. 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Ceci s’applique également aux documents comptables qui incluraient des données à caractère personnel et qui ne peuvent être anonymisés.\nPour toute question relative à la protection de ses données personnelles, pour se désinscrire ou s’il pense que sa vie privée n’est pas respectée, le client peut contacter le responsable de traitement : Cap2Zen sprl à l’adresse email secretariat[at]emotifs-talentueux.com\nPar ailleurs, le client a la possibilité d’introduire une réclamation auprès de l’Autorité de Protection des Données par téléphone +32 (0)2 274 48 00 ou par email contact(at)apd-gba.be(www.autoriteprotectiondonnees.be)..\nCap2Zen exploite les cookies à finalités statistiques et analytiques de Google Analytics pour faciliter l’utilisation de son site et suivre la session de visite des internautes (analyse de la navigation des pages visitées, origine de la visite, distinction des nouveaux visiteurs, type d’audience)\nCap2Zen a installé un Pixel Facebook afin de procéder à des statistiques de navigation et de pouvoir vous adresser des publicités ciblées sur Facebook. 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Configuration des paramètres IP statiques BLÊMES sur le routeur de sécurité Gigabit de Wireless-N WRVS4400N - Cisco\nConfiguration des paramètres IP statiques BLÊMES sur le routeur de sécurité Gigabit de Wireless-N WRVS4400N\nID du document:SMB1359\nUne adresse IP statique est une adresse attribuée à un utilisateur par le fournisseur d'accès Internet à être l'adresse permanente à connecter à l'Internet. Les adresses IP statiques sont plus fiables pour la Voix sur le Protocole Internet (VOIP), plus fiables pour héberger un site Web de jeu, les jeux sur Internet de jeu, le réseau privé virtuel d'utilisation pour l'accès sécurisé aux fichiers à partir d'un ordinateur du réseau de société, et d'autres tels exemples. Cependant, une adresse IP statique peut devenir un risque de sécurité parce que l'adresse est toujours identique. Il est plus facile dépister des IPS statiques pour des sociétés d'exploitation de données. L'adressage IP statique est moins rentable que l'adressage IP dynamique.\nL'objectif de ce document est d'expliquer comment configurer l'adressage IP statique sur le routeur de sécurité Gigabit de Wireless-N WRVS4400N.\n• Routeur de sécurité Gigabit de Wireless-N WRVS4400N\nÉtape 1. Ouvrez une session à l'utilitaire de configuration Web et choisissez l'installation > le WAN. La page BLÊME s'ouvre :\nÉtape 2. De la liste déroulante de type de connexion Internet choisissez l'IP statique. La région statique de paramètres IP apparaît :\nÉtape 3. Dans le champ IP Address, écrivez l'adresse IP BLÊME fournie par l'ISP.\nÉtape 4. Dans le domaine de masque de sous-réseau écrivez le masque de sous-réseau respectif fourni par l'ISP.\nÉtape 5. Dans le domaine de passerelle par défaut, entrez dans la passerelle par défaut de la connexion WAN WRVS4400N. Ceci est fourni par votre ISP.\nÉtape 6. Dans le DNS principal mettez en place, entrez dans le service de noms de domaines primaire fourni par l'ISP.\nÉtape 7. Dans le DNS secondaire mettez en place, entrez dans le service de noms de domaines secondaire. Le DNS secondaire est nécessaire seulement si l'ISP l'exige.\nTimesaver : Étapes 8-10 sont facultatives et sont nécessaires seulement si l'ISP les exige.\nÉtape 8. Dans le champ Host Name, écrivez le nom d'hôte désiré. Le nom d'hôte est un nom assigné à l'utilisateur utilisé pour identifier le périphérique dans le réseau.\nÉtape 9. Dans le domaine de Domain Name, écrivez le nom de domaine désiré. Le nom de domaine spécifie une chaîne alphanumérique il est plus facile l'utiliser que qu'une adresse IP.\nRemarque: Le nom d'hôte et le nom de domaine sont utilisés pour l'identification par les fournisseurs d'accès Internet (ISP).\nÉtape 10. (facultative) de la liste déroulante de MTU, choisissent une méthode pour définir la taille d'un Maximum Transmission Unit (MTU). Un Maximum Transmission Unit (MTU) est la taille, dans les octets, du plus grand paquet qui peut être envoyé par le réseau. Cette valeur est en général 1500 octets, mais pourrait devoir être inférieure pour quelques services à large bande. Contrôle avec votre fournisseur de services pour des conditions requises spécifiques.\n• Automatique — Le routeur sélectionne automatiquement le MTU pour la connexion Internet.\n• Manuel — L'utilisateur doit manuellement écrire la taille pour le MTU dans le champ de taille. La plage est de 1200 à 1500 octets.\nÉtape 11. Si le manuel était choisi de la liste déroulante de MTU, écrivez la taille de MTU dans le champ de taille.\nRemarque: Référez-vous à l'article, configuration de configurations de service DDNS sur le routeur de sécurité Gigabit de Wireless-N WRVS4400N pour plus d'informations sur la façon configurer les configurations de service DDNS.\nÉtape 12. Sauvegarde de clic pour sauvegarder les modifications.


Modification de contrat vehicule de fonction - Forum contrat de travail - Droit-Finances\nModification de contrat vehicule de fonction\nGabriel - 23 févr. 2011 à 18:59\nVon Von - 1 mars 2011 à 14:05\nje demande conseil. Je sis anglais et travaille à Lyon depis 4 ans.\nJe dois rendre ma voiture de fonction (Saab93) apres 3 annees d'tilisation.\nMon patron veut que je prenne une voiture 'moins luxeuse' (lire moins couteuse!) à cause, selon lui des difficultés economiques de l'entreprise. Neanmoins, il vient d'embacher son beau frere dans un poste qi n'existait pas avant.\nMa perception de la situation est q'il essaie de faire subir ne redction de salaire deguisée et faire des economies sr mon dos.\nEst-ce qu'il a le droit d'agir ainsi? Est-ce que qqn peut me conseiller sur mes droits? Est-ce que cette decision constitue une modification de contrat? Suis-je obligé de l'accepter? S'il insiste, suis -je 'licenciable?".\nCompensation véhicule de fonction - Forum - Salariés\nSi le type de véhicule à utiliser comme voiture de fonction n'a pas été indiqué dans le contrat, il n'y a pas modification du contrat, puisque vous aurez toujours à disposition un véhicule de fonction, même si il est moins luxueux que le premier.\nVous ne pouvez pas faire autrement que de vous conformer aux ordres de votre employeur concernant le changement de véhicule. Un refus de votre part serait une faute grave et motif à licenciement sans versement de la prime.\nDear Von Von, Many thanks for you advice. Je l'apprécie enormément. Il semble un peu injuste mais c'est la vie. Je vais en parler avec mon patron dans les jours à venir et je vous tiendrai au courant du resultat. Encore une fois. Merci. Gabriel\nDear Von Von, je suis vraiment desolé de vous embeter mais j'ai un document daté de 4 avril 2008 stipulant que la societe met a ma disposition une voiture 'de type Saab 93 120ch vector d'une valeur de €33 000". ce doc est signé et daté par le gernat de mon entreprise. Est-ce ce doc suffit de justification afin que j'insiste que sa nouvelle demande represente "une modification de contrat". Je te remercie d'avance. Gabriel et bon weekend.\n25 févr. 2011 à 17:43\nvous etes vraiment une source d'infos precieuses. Je vous remercie infiniment pour votre conseil et je promets de vous garder au courant de la conclusion. Encore un grand merci and tres bon weekend. gabriel\nmerci von von. tres utile.\n25 févr. 2011 à 09:27\nVonVon, si la voiture actuelle a une valeur de €1000 par mois (c'etait pour compenser, une sorte d'augmetation de salaire cachée) et la nouvelle voiture ne vaut que €500 par exemple, ce n'est pas l'equivalent d'une baisse de salaire déguisée? Merci pour vos conseils. Gabriel\n25 févr. 2011 à 11:33\nNon, l'avantage en nature dans le contrat, c'est le véhicule, peut importe que ce soit une Mercédès dernier modèle ou une Clio.\nPour un salaire plus conséquent, faire une demande écrite d'augmentation à l'employeur qui la refusera en prétextant des difficultés économiques, malgré la création d'un nouveau poste pour le beauf-fère...\nIl n'est pas évident de trouver une référence sur ce point. le document en question n'étant pa précisé comme avenant au contrat.\nIl est simplement stipulé que l'employeur met à votre disposition un véhicule bien spécifique, mais est-ce pour la durée du contrat?\nVous pouvez essayer de régler le litige avec votre employeur, mais je suis dans le doute concernant la modification du contrat. J'ai cherché des juriprudences sur ce point mais n'en ai pas trouvé.\nJ'ai un arrêt de la chambre sociale de la Cour de Cassation en date du 18 octobre 1979 qui stipule:\n" C'est à la date de la conclusion du contrat que doit être recherché si un des éléments du contrat a été une condition essentielle de l'accord des parties."\nSi lorsque vous avez signé votre contrat, le document indiquant que l'on mettait à votre disposition le véhicule de type saab, est daté du même jour et que cela était pour vous un élément essentiel à la conclusion du contrat, vous pouvez (sans certitude) prendre en compte l'arrêt que je viens de vous citer.\nDonc, vous pourriez éventuellement reprocher à votre employeur une modification du contrat.\nIl y a un autre arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation en date du 26 juin 2001 qui indique:\n"Le salarié qui se voit imposer une modification unilatérale de son contrat de travail et ne choisit pas de faire constater que cette voie de fait s'analyse en un licenciement, est fondé à exigé la poursuite du contrat aux conditions initiales et ne peut être tenu d'exécuter le travail aux conditions unilatéralement modifiées par l'employeur."\nAutre arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation en date du 14 novembre 2000:\nDonc à vous d'apprécier s'il a eu modification du contrat de travail et de prendre les dispositions qui s'imposent pour faire respecter vos droits.\nBon W.E et Bien à vous\nDear Von Von, J'ai bien lu a plusieurs reprises vos reponses parce qur votre conseil m' a permis d'avoir une attitude plus objective. Pour vous donner tous les details:\nJ'étais embaché au mois de mars 2007 avec un salaire net de €2K ayant demandé €3K, l'accord VERBAL etait que je pourrais beneficier d'une voiture de fonction de la valeur de €1K apres uun an si le gerant etait satisfait de mon travail ce qui etait le cas.\nDonc le 4 avril il a ajouté un avenant a mon contrat qui dit:\n"La societe X met a la disposition de M Gabriel a dater du 4 avril 2008 une voiture de société de type Saab 93 TiD Vector d'une valeur de €33K" suivi par "Caractere de cette mise a disposition" Dans cette partie est stipulé "cette mise a disposition pourra etre remise en cause a tout moment en fonction des necessites de l'entreprise et avec respect d'un preavis de 3 mois" egalement que cette mise a disposition constitue un avantage en nature evalué a €240 bruts. La derniere ligne dit que 'il sera reevalué chaque année conformement aux dispositions conventionnelles en regle".\nVoilà, c'est tout. Il m'a dit gentiment aujourd'hui que l'avenant avait aucune valeur legale/juridique. Si c'est vrai est-que ca veut ire qu'un employeur a le droit d'enlever des avanatges en nature de facon arbitraire?\nDernier detail, il cite des difficultés economique mais l'entreprsie a le meme resultat net depuis 5 ans et etait benificiare lors de la publication du bilan fin septembre 2010. Mais il a dit que nous etions"a zero".\nQuel est votre ressenti. J'ai l'impression qu'il essaie de me 'plumer", c'est ca qu'on dit en francais?\nSi votre employeur dit qu'un avenant au contrat n'a aucune valeur juridique, les inspecteurs du travail et les conseillers prud'hommaux, vont lui rire au nez.\nArrêt de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation en date du 31 mars 1981:\n" Constitue un avantage en nature, obéissant au régime juridique du salaire: la fourniture d'un véhicule."\nArrêt de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation en date du 1er juillet 1997:\n" La prime prévue par un avenant au contrat est de nature contractuelle et présente un caractère obligatoire, peu important dès lors que son versement fût constant ou non constant."\nSi un avenant n'a pas de caractère juridique, il faudra que votre employeur explique sa façon de voir aux juges de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation.\nDear Von Von, Encore une fois, mille mercis. Je soupçonne que ce discours de 'aucune valeur juridique' est une tentative d'exploiter mon ignorance en tant qu'anglais dans un pays etranger.\nSon discours m'a surpris parce que meme chez nous en Angleterre on a des droits quoiqu'on dise sur TF1!!!!!\nJ'ai conseil ailleurs, notamment un ami, retraité cadre sup RH d'Air France qui a fait un travail avec moi pour me permettre de voir tous les scenarii - Lose/Lose, Win/Lose, Lose/Win pour finalement arriver a une proposition qui semblerait etre Win/Win pour l'entreprise et pour moi.\nJ'ai vais proposer cette solution en tant que compromis et je vais voir si on l'accepte.\nEncore une fois, je vous remerice. Votre conseil inestimable et me rassure dans ma demarche. Je vous tiendrai au courant de l'evolution de la situation si vous me permettez. Gabriel. PS Vous n'etes pas juriste vous meme, par hasard?\nVoici le derniere reponse de mon gerant suite à un mail que je lui ai envoyé demandant confirmation de ses paroles concernant le valeur juridqiue de l'avenant.\n"Concernant ta voiture, je ne t'ai jamais dit que l'avenant à ton contrat de travail n'avait pas de valeur juridique.\nBien au contraire, mais cet avenant prévoit la renonciation de ce véhicule de fonction en cas de difficultés financière de l'entreprise.\nC'est pourquoi je t'ai dit, que ce droit n'était pas définitivement acquis, et qu'il peut être remis en cause par l'employeur.\nCe n'est pas ce que je recherche à faire, puisque je te propose un nouveau véhicule dont les montants sont de l'ordre de 20000 euros.\nJ'essaye de préserver au mieux nos intérêts respectifs."\nEffectivement, dans mon avenant il est redigé:\n"cette mise à disposition pouura etre mise en cause à tout moment en fonction des necessités de l'entreprise et avec respect d'un preavis de 3 mois"\nEst-ce qu'il vrai qu'un avanatge en nature ne puisse pas definitivement acquis?\nJe presume qu'il doit respecter la periode de préavis de 3 mois en m'avertissant dejà par lettre recommandée, n'est-ce pas?\nA ce jour je n'ai pas recu un mot 'officiel' a ce sujet et de toute facon le leasing de la voiture termine le 4 avril.\nIl faudra demander à votre employeur pourquoi, l'entreprise étant en difficultés économiques, il a créé un nouveau poste pour son beau-frère. Celui-ci occupe ce poste bénévolement ou il est rémunéré?\nJe pense que vous verrez après le 4 avril si le véhicule est toujours dans la société, qui le condura à ce moment là.\nDans la législation française du travail, toutes réclamations concernant les rémunérations du salaire, directes ou indirectes sont prescriptes au bout de 5 ans. Donc, wait and see. Il sera temps, d'assigner votre employeur devant le Conseil des Prud'hommes si il y a eu anguille sous roche.\nJe vais chercher les jurispudences qui correspondent à votre cas, mais le fait d'avoir indiqué dans l'avenant que la mise à disposition du véhicule pourrait être remis en cause selon les nécessité de l'entreprise, peut être accepter par le Conseil des Prud'hommes.\nDès que je trouve un arrêt de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation concernant un cas comme le votre, je vous le communique, cela vous permettra ainsi de savoir si vous pouvez réclamer un dédommagement à votre employeurou pas.


Dossier : Dois-je investir dans une relation contractuelle ?\nAccueil Dossiers Légal : Dois-je investir dans une relation contractuelle ?\nUn contrat n’est nécessaire que s’il y a des intérêts en jeux. Avoir un contrat écrit signifie que tout le monde sait ce qu’il est censé faire et à quel moment il doit le faire. Un document juridique rend plus facile la résolution des différends qui pourraient survenir entre les parties. On ne fait pas de contrat pour avoir un document physique mais bien pour définir clairement les attentes et les engagements des deux parties. L’établir prend du temps et coûte forcément de l’argent. De plus, un contrat ne vaut rien s’il n’est pas implémenté et animé tout au long de sa vie. C'est donc un véritable investissement qui doit avoir un retour sur investissement.\nDes règles simples sont à prendre en considération pour la rédaction du document. En premier lieu, vous devrez décrire clairement (et donc sans ambiguïté) la portée de l’accord. Il peut être facile de rendre votre contrat beaucoup plus long et plus compliqué que ce qu’il doit être, mais il est préférable pour tout le monde d’essayer de le garder simple. Les points clé à impérativement intégrer sont :\nLa nature du travail ou/et des conditions commerciales accordées. Dans le cas d’un service, il faut intégrer les livrables (les SLA avec une agence – Service Level Agreement).\nLa chronologie et les dates d’échéance de chaque jalon. Rien de ce que vous avez discuté ne doit être laissé de côté si vous voulez que le contrat soit exécutoire.\nMontants et conditions de paiement dans le cadre d’un service\nDétail des conditions commerciales (remises, RFA…) dans le cadre d’un accord tarifaire\nLes circonstances dans lesquelles le contrat peut être résilié et la façon dont cette étape sera traitée\nLa clause de non-concurrence ou de non-divulgation d’informations confidentielles\nTous les termes liés aux obligations manquées\nBien que le fait d’avoir des attentes par écrit augmente les chances de succès, il rend également la force exécutoire plus facile. Si un problème survient, avoir l’accord par écrit rendra l’application des décisions beaucoup plus facile. La mise à plat de la base contractuelle est assez facile mais attention toutefois car sans des connaissances précises, vous risquez d’accepter des notions que vous ne voulez pas voir mais qui seront noyées dans des clauses complexes. A l’opposé, vous pouvez omettre par inadvertance des termes exigés par la loi.\nLes bibliothèques juridiques en ligne ne sont pas adaptées à des marchés techniques comme celui des déplacements d’affaires car souvent, vous aurez à négocier avec des sociétés étrangères n’ayant pas le même vocabulaire juridique voir la même interprétation des textes. L’objet d’un contrat est de sceller un accord entre des parties, de sorte qu’il n’y a pas de confusion quant à l’obligation des signataires. Si le contrat n’est pas juridiquement valide, il n’est pas exécutoire.\nEn conclusion, nous vous conseillons de mettre sous contrat toutes les relations à obligation de résultat et toutes les relations intégrant de la confidentialité ou de la propriété intellectuelle. La rédaction d’un contrat demande de l’expérience et des connaissances spécifiques et il est impératif de demander l’assistance à un homme ou une femme de loi pour s’assurer de la validité du document et donc de son pouvoir exécutoire.\nArticle précédentLe premier hôtel 5G ouvre ses portes en Chine\nArticle suivantLe SNPL menace d’une grève en mai


La plupart des gens ont en tête l’image de leur maison idéale avec un beau jardin, une terrasse avec vue, une cuisine spacieuse et lumineuse, une chambre parentale avec salle de bain privée, etc…. Autant de critères qui rendent la maison parfaite ! Mais si vous n’avez pas les moyens de vous acheter cette maison, sachez que beaucoup de personnes aiment aussi vivre en appartement duplex, car c’est actuellement l’un des produits immobiliers les plus intéressants et les plus populaires à Barcelone.\nMais qu’est ce qu’un duplex ? Quels sont les avantages de vivre dans un duplex à Barcelone? Continuez à lire cet article pour avoir les réponses à ces questions.\nTrouver un duplex à Barcelone\nVivre dans un duplex dans la capitale catalane\nLes duplex présentent de nombreux avantages et aussi quelques inconvénients, mais plusieurs profils de locataires semblent les apprécier de plus en plus. Voyons ici quels sont les avantages de vivre dans un duplex dans la capitale catalane.\nUn duplex, c’est quoi ? Un logement avec un escalier ? Oui, mais pas seulement. L’un des aspects les plus intéressants des duplex est qu’ils ont généralement plus de mètres carrés, beaucoup de lumière, plus d’intimité et plus de charme qu’un logement classique. En outre, avoir un duplex, c’est comme avoir deux étages connectés.\nBeaucoup de couples avec enfants envisagent même de vivre dans un duplex car ils voient leur appartement actuel devenir trop petit au fur et à mesure que la famille s’agrandit. Avec le temps, les besoins changent et les salaires augmentent, c’est tout à fait normal.\nDans ces moments-là, avoir un appartement avec deux chambres à coucher, un salon, une salle de bains et une cuisine peut paraître limité. C’est pourquoi, choisir un duplex est une belle option car il propose plus d’espace, plus de chambres, voire une terrasse ou un patio.\nLa luminosité est un autre point fort des duplex, car en étant sur deux étages, toutes les pièces ou la plupart d’entre elles ont des fenêtres et donc reçoivent de la lumière naturelle. L’étage supérieur est d’ailleurs celui qui est le plus lumineux.\nArticle en lien : Devenir propriétaire à Barcelone\nLes particularités du logement duplex\nUn autre avantage des duplex est l’intimité car la configuration du logement permet de diviser l’espace en zones de vie commune et privée. C’est d’ailleurs l’une des raisons pour lesquelles le duplex est si populaire car vous pouvez profiter de moments différents dans la partie inférieure de l’habitation, avec le salon, la salle à manger, la cuisine et la terrasse ou jardin et dans la partie supérieure réservée aux chambres et à l’espace de travail (bureau), au besoin.\nCependant, le plus grand inconvénient d’un logement duplex est l’escalier. Cet élément architectural peut être un frein lors de l’acquisition d’un duplex, car il enlève des mètres carrés au logement et peut devenir un danger pour les familles avec de jeunes enfants ou pour les personnes âgées s’il n’est pas bien aménagé.\nMalgré les inconvénients liés à l’escalier, les duplex sont une option parfaite pour les couples qui prévoient de créer une famille ou pour les familles qui ont besoin d’un logement plus grand.\nIl est courant de trouver ces propriétés dans les villes et les espaces urbains, ce qui en fait l’alternative parfaite pour les personnes qui sont en ville et ne souhaitant pas vivre dans une maison construite en rangée ou dans un village aux alentours de Barcelone.\nLes duplex en location de ShBarcelona\nSi vous vivez dans un logement duplex, partagez votre expérience avec nous dans les commentaires ci-dessous.


Gestion des personnels de l'Etat: le Minfopra présente les avancées de Sigipes II\nS’il a reconnu des manquements aux systèmes antérieurs vendredi dernier à l’Assemblée nationale, Joseph LE a surtout montré les avancées de la formule à venir.\nL’honorable Datouo Théodore a porté la préoccupation au perchoir. Qu’est-ce qui bloque l’implémentation du Système informatique de gestion intégré des personnels de l’Etat et de la solde (Sigipes) ? Quatre ans après le basculement vers la phase II, qu’est-ce qui bloque ? Le Sigipes I toujours mis en œuvre ne va-t-il pas continuer à plomber les carrières des personnels de l’Etat ? Pour y répondre, le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative (Minfopra). Joseph LE a expliqué l’implémentation du Sigipes depuis le commencement, autant qu’il a présenté les réformes à venir. Elles prennent en compte les nouveaux besoins des usagers.\nDe prime abord, le Minfopra a reconnu les insuffisances de cet outil informatique d’accompagnement de la réforme de déconcentration de la gestion du personnel et de la solde, notamment Sigipes I et Antilope (système antérieurs).\nAvec notamment la création de matricules multiples, l’incohérence des référentiels entre Sigipes I et Antilope (système antérieur), ainsi que la faible maîtrise desdits systèmes.\nSigipes II est mis en place en 2015, suite à un contrat signé entre l’Etat du Cameroun et le Cameroun Audit Conseil (CAC). Suite à plusieurs pro blèmes, il faut aujourd’hui « prendre en compte les besoins qui n’avaient pas été inclus dans le cahier de charges du Sigipes II), a relevé Joseph LE.


Pépite Bijoux - Les vertus des Pierres Naturelles de nos bijoux\nLes vertus des Pierres Naturelles de nos bijoux\nLes pierres naturelles qui ornent les bijoux Pépite Bijoux confèrent des vertus bénéfiques pour le corps et l’esprit. Dans les civilisations anciennes, on les utilisait déjà pour leurs effets positifs sur le bien-être. Pierre apaisante, boosteuse d’énergie ou encore porte chance…, à vous de choisir celle qui vous correspond !\nL’agate verte est une pierre identifiée pour la première fois entre le 4ème et le 3ème siècle avant J.C. Elle fût découverte par un philosophe grec, Théophraste à proximité de la rivière « Dirillo » en Sicile, autrefois nommé « Achates ». Il la nomma après cette rivière. Dans l’antiquité, les grandes civilisations l’ont toutes utilisées pour orner bijoux et objets précieux.\nL’agate verte est une pierre qui a le pouvoir de donner joie de vivre et sérénité, et agirait en vecteur de spiritualité.\nL’amazonite tire son nom du fleuve Amazon (Amérique du Sud) où elle y aurait été découverte. La découverte de la bague scarabée dans la tombe de Toutankhamon, laisse penser qu’elle est utilisée depuis la nuit des temps. On la retrouve aussi dans la mythologie grecque, où elle ornait les boucliers des amazones pour leur donner force et courage.\nL’amazonite est une pierre qui possède le pouvoir d’apaiser les émotions, et favorise la sensation de bonheur\nPAIX INTÉRIEURE & STIMULANTE\nLa première utilisation de cette pierre remonte à plus de 4000 ans pendant l’époque de la Chine ancienne. Les chinois lui donnèrent le nom de pierre Impériale car principalement utilisée par la royauté à cette époque. Elle fût également très utilisée comme talisman de chance par plusieurs civilisations.\nL’aventurine est une pierre qui possède le pouvoir de stimuler l’esprit créatif et la détermination. Elle possède également un effet anti-stress en contribuant à la paix intérieure.\nLa Calcedoine fût découverte en Asie mineure (Turquie) en 4000 av. J-C. Le nom de cette pierre provient de la cité du gréco-byzantin du même nom. Dans l’histoire certaines tribus amérindiennes, considéraient la calcédoine comme une pierre sacrée, symbolisant la paix intérieur. Chez les romains, la pierre était utilisée pour développer l’éloquence et l’élocution. On raconte que l’orateur Cicéron en avait toujours une autour du cou….\nLa calcédoine est une pierre qui a le pouvoir d’apporter calme et douceur. Elle évite les comportements excessifs et favorise la diplomatie avec les autres.\nPierre importante dans toutes les civilisations du monde, son origine et sa signification ont toujours été discutées. Cependant les premières utilisations de la Cornaline sont relevées aux alentours de 2700 av. J-C. Très appréciée par l’Egypte antique, une partie du livre des morts est gravée de Coraline afin de faciliter leur accès à l’au-delà.\nLa Cornaline est une pierre qui a le pouvoir d’accroitre la résistance à l’adversité, et favorise la résolution et la réussite.\nLe grenat tient son nom du latin « granatus », ce qui le relie à la couleur de la grenade. La présence de cette pierre dans de nombreux textes religieux témoigne de son importance au fil des siècles. Adulée par l’Egypte antique, les pharaons portaient souvent à leur cou des colliers sertis de grenat.\nLe grenat est une pierre qui possède le pouvoir de régénération et aide à combattre le découragement, la dépression et l’échec.\nIssue de la région du Labrador au Canada, la pierre labradorite fut découverte par des missionnaires en 1770. Selon certains mythes grecs, les aurores boréales seraient apparues pour la première fois après qu’un guerrier frappa avec sa lance une pierre de labradorite. Comme-ci les rayons d’aurores boréales étaient renfermés dans cette roche.\nLa Labradorite est une pierre qui possède le pouvoir de protection, absorbe le négatif, et se présente comme un bouclier à part entière pour ceux qui la porte\nBijoux en Labradotite\nAppréciée pour sa couleur souvent comparé au ciel nocturne, il est utilisé depuis plus de 7000 ans. Les pierres de lapis lazuli ornaient sarcophages et bijoux dans l’Egypte ancienne et les belles parures dans l’empire Perse.\nElle favorise l’harmonie dans les relations et consolide ainsi amours et amitiés. Parfaite pour les personnes timides, elle aide aussi a vaincre le manque de confiance en soi. Elle est aussi connue pour ses vertus curatives et fortifiantes et son pouvoir aphrodisiaque.\nDes perles de Malachites datant de 9000 ans ont étaient découvertes en Israel ! c’est probablement l’une des plus anciennes pierres-semi précieuses utilisée par l’homme. Dans la mythologie grec, elle est liée à la déesse Hathor, déesse de l’amour, la beauté, la maternité, et de la joie.\nLa Malachite est une pierre qui a le pouvoir de donner de l’assurance, de renforcer les capacités de persuasion de ceux qui la porte et de favoriser les relations avec autrui.\nAussi appelé « Mother of pearl », nom que lui avait donné la reine Elizabeth I, la nacre est une pierre produite par les mollusques pour revêtir l’intérieur de leurs coquilles. Son raffinement et sa beauté a fait d’elle depuis toujours une pierre très convoitée. De la Rome antique à la Mésopotamie, on l’utilisait pour la fabrication d’outils, de bijoux, ou encore comme monnaie d’échange. Elle servait même d’implant dentaire chez les Mayas.\nFéminine et douce, elle a la capacité d’apaiser l’esprit et adoucir les caractères.\nL’Onyx est une pierre originaire d’Arabie et de l’Inde, utilisée depuis la nuit des temps ! Son nom vient du grec Onux qui signifie Ongle. La légende dit que pendant que Venus était endormie, Eros lui coupa les ongles avec la pointe de sa flèche. Ses ongles furent ensuite transformés par les divinités du destin en Onyx.\nL’onyx est une pierre qui possède le pouvoir de donner force et courage, et boost l’estime de soi.\nElle fut nommée ainsi de par sa ressemblance à l’astre lunaire. Dans plusieurs époques et civilisations, on attribuait à cette pierre de grands pouvoirs magiques. Pierre féminine et divinatoire, elle était principalement utilisée par les femmes pour favoriser la fertilité. Sa couleur changeant en fonction de la lune permettait aussi d’en déterminer ses phases.\nTout comme dans l’antiquité, elle est reconnue pour réguler les troubles hormonaux féminins. Elle favorise l’intuition, la douceur et la tendresse, qualités essentiellement féminine.\nDans l’histoire, le quartz fumé était très prisé par les écossais, mais aussi les voyantes.… Quand les uns les utilisaient pour orner leurs kilts, broches et poignées de dagues, les diseuses de bonnes aventures voyaient en cette pierre foncé translucide le parfait moyen de garder invisible aux yeux de leurs clients les révélations et mystères de la boule de divination.\nPierre de la responsabilité, le quartz fumé calme les émotions négatives telles que la peur, l’angoisse, les conflits intérieurs et ainsi permet de prendre de meilleures décisions\nCette pierre très appréciée des collectionneurs a eu sa part d’histoire dans les grandes civilisations de l’antiquité. Elle était la pierre associée à la déesse Isis dans l’Egypte ancienne, et à la déesse de l’amour Venus dans l’antiquité Romaines. Dans la mythologie Grecque, le quartz rose serait né du sang d’Aphrodite mêlé à celui de son amant Adonis.\nOn reconnait au quartz rose la capacité de guérir les blessures tant physiques que sentimentales. Sa douceur apporte paix, amour et calme dans les relations.


Washington bloque la participation d'Ankara au programme d'avions F-35 - Belgique - LeVif\n17/07/19 à 21:48\n(Belga) Les Etats-Unis ont confirmé mercredi qu'ils bloqueraient la participation de la Turquie au programme d'avions F-35 en raison de leur décision d'acheter des système de défense anti-aérienne russes S-400.\nWashington bloque la participation d'Ankara au programme d'avions F-35 © belga\n"Le F-35 ne peut pas coexister avec une plate-forme de collecte de renseignements russe qui va être utilisée pour percer ses capacités de pointe", a justifié la Maison Blanche dans un communiqué. L'achat des missiles russes, qui ont commencé à être livrés vendredi, aura "un impact négatif sur l'interopérabilité de la Turquie" avec l'Otan, a poursuivi la porte-parole de la présidence, Stephanie Grisham. Malgré tout, Washington "continuera à coopérer" avec Ankara, a-t-elle ajouté. "Les Etats-Unis accordent toujours une grande valeur à la relation stratégique avec la Turquie. En tant qu'alliés dans l'Otan, cette relation a plusieurs composantes et ne se limite pas au F-35." Le Pentagone avait donné jusqu'au 31 juillet à Ankara pour renoncer aux missiles russes, sous peine d'être exclu du programme de fabrication des avions furtifs F-35, auquel la Turquie participe depuis son lancement. Les entreprises turques fournissent actuellement 937 pièces détachées du F-35, dont 400 qu'elles sont les seules à produire. Elles ne devraient plus recevoir de contrat de sous-traitance et leur part dans la fabrication du F-35 sera attribuée à des sociétés d'autres pays. Par ailleurs, Ankara souhaitait acheter 100 de ces appareils, bijoux de technologie censés échapper aux radars les plus sensibles. Donald Trump avait rappelé mardi que la livraison des premiers éléments de S-400 lui interdisait de les acheter. Il s'était toutefois montré conciliant envers Ankara, soulignant ses "bonnes relations" avec le président Recep Tayyip Erdogan. (Belga)


La rénovation de bâtiment et les travaux d’aménagement intérieur sont des œuvres complexes. Un simple artisan ne peut pas effectuer ce travail seul sans recourir à une aide d’une entreprise de bâtiment expert. Ce dernier saura effectuer les travaux selon les normes, à prix abordable et avec un haut degré d’expertise en matière de rénovation de tous types de biens immobiliers.\nUne entreprise btp Paris reste incontournable pour réaliser vos travaux de rénovation avec un délai fixe et quel que soit l’état du bâtiment à rénover.\nDe la sécurité et un respect du délai\nLorsque vous avez décidé d’opter pour un recours avec une entreprise de bâtiment , vous pouvez bénéficier de nombreuses opportunités notamment la sécurité et la rénovation clé en main.\nDélai d’exécution honoré\nLorsque vous êtes accompagnés par une entreprise btp , cette dernière mettra sur le terrain toute l’équipe pour la réalisation des travaux de rénovation dans les normes. Avec une entreprise de rénovation, vous serez entourés par de professionnels qualifiés et certifiés pour intervenir dans chaque lot concerné. Par ailleurs, les travaux seront exécutés dans le meilleur délai en vous faisant guider par une équipe de professionnelle et sérieuse. Lors de la remise à neuve de votre maison, vous pouvez également profiter d’un chantier tenu propre et nettoyé. Tous vos travaux de rénovation de bâtiment en île de France ou dans la région parisienne seront structurés et organisés au cas où vous faites confiance à une entreprise de btp.\nUne condition maximale de sécurité\nA part le meilleur délai d’exécution, une entreprise de bâtiment reste disponible pour vous fournir un travail de rénovation de bâtiment offrant une meilleure condition de sécurité. Avant de vous lancer dans une aventure de rénovation de maison, de local professionnel ou d’un appartement, vérifiez les assurances décennales et responsabilité civile professionnelle qui seront les gages de votre sécurité.\nLa modernisation de vos habitats\nLorsque vous envisagez d’effectuer les travaux de rénovation de votre maison ou de votre logement, vous pouvez profiter d’une étape de modernisation de votre habitat. Dans ce cas, pour la réalisation de ce projet, n’oubliez pas de demander le devis d’une entreprise de rénovation qui saura sublimer votre maison tant à l’intérieur et à l’extérieur avec les nouvelles technologies de rénovation de maison et en recourant à tous les artisans spécialisés dans chaque domaine.\nIntervention de tous les corps de métier\nAvec une entreprise de btp , vous pouvez profiter d’une intervention de tous les corps d’état allant des travaux d’isolation, d’aménagement de combles, du changement de la peinture, du carrelage ou du parquet, de la restauration de vos sols, de la pose de faux plafonds ou encore de ravalement de façade. Cette entreprise améliore la qualité de votre maison sans endommager les travaux existants.\nUn prix économique et un délai fixe\nLors de votre collaboration avec une entreprise de btp , vous pouvez jouir d’un tarif à la portée de toutes les bourses. Ce qui vous permettra de faire une économie d’argent et de temps. Quant au délai de la livraison du travail d’aménagement via une entreprise de rénovation , il sera honoré. Vous pouvez bénéficier d’une garantie de réalisation des travaux et un parfait achèvement des travaux de rénovation.\nPartager la publication "Pourquoi opter pour une entreprise de BTP à Paris lors d’un aménagement d’un bâtiment"\n← Un réseau de Gestion d’Entreprise de référence en Région Occitanie\tBrosse électrique visage : comment obtenir des résultats d’utilisation optimaux ? →


RDC - Gouvernement : Botswali Lengomo revoqué - LOSAKO\nMinistre des Affaires sociales, action humanitaire et solidarité nationale, Barthélémy Botswali Lengomo a été révoqué de ses fonctions aux termes d’une ordonnance présidentielle lue, samedi 9 janvier, à la télévision d’Etat (RTNC).\nQue reproche-t-on à ce membre du gouvernement? "Il est reproché à M. Botswali un manquement grave portant atteinte à son honneur de ministre", indique une dépêche de l’Agence congolaise de presse (ACP) laquelle précise aussitôt que "la nature de ce manquement n’a toutefois pas été signalée". Sous la Deuxième République, un "manquement grave" voulait dire à la fois une pécadille ou une réelle faute grave.\nSelon des sources bien informées à Kinshasa, Botswali aurait été surpris entrain d’échanger des coups de poings avec des personnes non autrement identifiées. Il s’agirait des membres de son parti. Le rixe aurait eu lieu dans la commune kinoise de Bandalungwa. Serait-ce l’unique raison? On peut franchement douter que le souci d’une certaine éthique au sein du gouvernement ait motivé la décision présidentielle.\nBotswali Lengomo est, en effet, loin d’être le premier membre d’un exécutif congolais à se prendre pour Mohamed Ali. Le 10 septembre dernier, le ministre des mines et des affaires foncières de la province du Katanga, Juvénal Kitungwa, a été arrêté à Lubumbashi par des agents de l’ANR avant d’être transféré manu militari à Kinshasa. Kitungwa aurait assené un uppercut magistral à un policier en civil. Il aurait pris celui-ci pour un agent de son ministère entrain de "négocier" la vente frauduleuse d’un terrain. Aux dernières nouvelles, le ministre-pugiliste a regagné le chef-lieu du Katanga où il a repris ses fonctions. Il faut dire que l’homme a été soutenu à cor et à cri par ses pairs. Le gouverneur Moïse Katumbi en tête.\nQu’en est-il de Botswali qui passe pour un des "moutons noirs" de l’exécutif national? Entré au gouvernement en octobre 2008, l’homme a, par deux fois, défrayé la chronique.\nLes Kinois ont encore frais en mémoire la séance plénière de l’Assemblée nationale, en date du 8 Janvier 2009, au cours de laquelle ce ministre a été sauvé d’une "motion de défiance" pour s’être rendu "coupable" de "faux et usage de faux". Après sa nomination au gouvernement, Barthélémy Botswali, élu de Bolobo, devait céder son siège de député national à son premier suppléant. Pour empêcher ce dernier à prendre la place vacante, il aurait fabriqué de toutes pièces une lettre de démission du parti attribuée audit premier suppléant. Le siège devait ainsi revenir au deuxième suppléant. La supercherie a été découverte par la Commission politique, administrative et juridique de la Chambre basse du Parlement, après des vérifications à la CEI (Commission électorale indépendante). Botswali a été "sauvé" in extremis par ses "amis" de l’AMP (Alliance de la majorité présidentielle). Cette fois, "dame la chance" n’a pas été au rendez-vous. Affaire à suivre.\nCommentaires sur RDC - Gouvernement : Botswali Lengomo revoqué


Processeurs Intel Atom Silvermont : présentation officielle le 6 mai\nLe vendredi 03 Mai 2013 à 00:10 par Dimitri T. | 0 commentaire(s) Source : CPU-World\nLes nouveaux processeurs Intel Atom, ceux de la génération Silvermont, pourraient être officialisés le 6 mai, soit lundi prochain.\nLa nouvelle génération de processeurs Intel Atom, qui s’appuiera sur la micro-architecture Silvermont 22 nanomètres et remplacera la famille actuelle basée sur la micro-architecture Saltwell 32 nanomètres, ne devrait plus tarder à être officialisée.\nAttendue jusqu’à présent pour le second trimestre 2013, elle devrait, selon les dernières informations à ce sujet, faire l’objet d’une présentation en bonne et due forme le 6 mai, autrement dit lundi prochain.\nDestinée à des marchés tels que l’embarqué, les tablettes tactiles et les micro-serveurs, elle est censée proposer jusqu’à huit cœurs, une technologie d’overclocking dérivée de Turbo Boost, un support pour la mémoire vive DDR3 double canal et une solution graphique dérivée de celle dont profitent les actuels processeurs Ivy Bridge. On évoque aussi un TDP oscillant entre 5 et 20 Watts, selon les modèles.\nCette nouvelle génération sera associée à une plate-forme répondant au nom de code Edisonville.\nIntel officialise les processeurs Atom Silvermont 22 nanomètres\nLe géant américain Intel officialise ses processeurs Atom Silvermont 22 nanomètres. Ils sont plus performants et bien moins gourmands.\nIntel Atom Silvermont : SoC avec transistors 3D Tri-Gate\nLes processeurs Atom d'Intel auront droit dans un futur proche aux nouveaux transistors 3D Tri-Gate dévoilés la semaine dernière. Cette première plate-forme gravée en 22 nm pourrait correspondre à la plate-forme Atom Silvermont.\nIntel Atom mai 2013


AIR FRANCE - expert (e) en développement sécurité H/F\nNous sommes près de 2300 collaborateurs It Air France/KLM sur 5 sites (Orly, Roissy, Toulouse, Nice Sophia Antipolis, Amsterdam) engagés au quotidien à l'efficacité opérationnelle et à la satisfaction de nos clients.\nDans le domaine de la sécurité, nous travaillons avec passion pour offrir aux employés et clients du groupe les services les plus sûrs dans un monde toujours plus connecté et exposé.\nVous êtes passionné(e) de sécurité ? Vous voulez sensibiliser nos développeurs à toutes les menaces que les black hats font peser sur nos systèmes et les aider à créer des applications sûres ?\nAlors, cette annonce vous offre une réelle opportunité à Air France.\nDans notre entité de support, en tant qu’expert(e) en développement sécurité, vous assisterez les développeurs dans toutes les phases de la création d’une application, du design à la correction d’une faille. Vous les assisterez avec des outils qui leur permettront d’identifier des vulnérabilités rapidement. Et quand la situation deviendra tendue, vous saurez répondre présent(e) et apporter les bons conseils pour trouver les solutions.\nVous travaillerez au sein d’une équipe d’experts en génie logiciel, allant du développement Front End, Back End, Mobile mais également avec les personnes en charge de l’intégration continue, dans un contexte international avec des collègues d’Air France, KLM et des tiers.\nAu quotidien, vous serez principalement au contact des développeurs pour qu’ils prennent les bons réflexes, vous leur fournirez des exemples, répondrez à leurs demandes de support mais également assisterez les autres experts pour qu’ils mettent la sécurité au centre de leurs préoccupations.\nDe formation Bac+5, vous avez plusieurs années d’expériences dans le ethical hacking, vous savez comment détecter et prévenir les vulnérabilités et vous avez une réelle expérience dans le développement web, full stack.\nToulouse – Déplacements occasionnels à Paris et Amsterdam\nLa Barigoude 5 avenue Maxwell 31 109 Toulouse cedex\nDOMAIN MANAGER – CORPORATE H/F


DZairInfos : Elwatan; «Women In Tech» de GE : La parité, un besoin économique Toutes les nouvelles de l'algérie | «Women In Tech» de GE : La\n«Women In Tech» de GE : La parité, un besoin économique\nElwatan; le Mercredi 22 Mars 2017\n«Les objectifs préliminaires de l’initiative ‘’Women In Tech’’ sont de doubler le nombre de futurs jeunes talents féminins, réduire les démissions, investir dans le leadership, et récompenser les managers efficaces dans le but d’obtenir une représentation 50 /50 de femmes dans des rôles techniques», explique le communiqué de l’entreprise.\nAu siège de GE, à Hydra, une dizaine de jeunes stagiaires assises devants leur laptop échangent avec la directrice de la communication et la responsable des stages. «L’entreprise a un programme de partenariat avec les universités et particulièrement avec l’Ecole polytechnique d’Alger. Nommé ‘‘Exective School’’ et lancé en 2015, le programme vise à mettre en contact GE avec les étudiants qui ont un programme de formation», informe Meriem Benziane, la directrice de la communication.\nS’agissant du «Women In Tech», Wafaâ Khemmar, la Senior Project Manager de GE Power Services, explique qu’il s’agit de stages en entreprises offerts principalement aux étudiantes de Polytech. «Nous avons proposé des projets de fin d’études aux étudiants. Au départ on s’est rapprochés de toutes les universités, mais on a choisi Polytech, car on voulait ce qu’il y avait de mieux dans la formation des métiers qu’on recherche, c’est-à-dire les domaines techniques et l’engeneering», poursuit-elle.\nAinsi, après avoir passé par des entretiens et bénéficié de quelques semaines d’intégration, les stagiaires se voient proposer des projets de fin d’études liés principalement «à la maintenance des machines». «Nous visons plutôt des profils techniques spécialisés dans la mécanique, l’hydraulique et l’optimisation des process au niveau du génie industriel», développe la responsable des stages. Mais pourquoi s’intéresser particulièrement à la gent féminine ? La responsable répond par un slogan significatif : «GE is Diversity».\nDe son côté, la chargée de communication de la multinationale s’appuie sur des statistique de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économique) pour rappeler que la part de la gent féminine dans le domaine technique varie seulement entre 13 et 21% dans le monde. «Un quart des employées de GE dans le monde sont des femmes, mais qui activent dans tous les domaines, comme l’administration ou le commercial et pas simplement dans le technique. En Algérie, GE compte quelque 700 travailleurs, dont une centaine de femmes», révèle Meriem Benziane.\nCette disparité de genres, au-delà de l’aspect culturel, présente, selon une enquête de l’OCDE, un important manque à gagner pour le secteur économique. Ainsi, d’après cet organisme international, dans une entreprise où il y a une parité importante (hommes/femmes), le rendement est supérieure à 53%. Si cette balance (parité) était respectée, le PIB mondial pourrait augmenter de 30% à l’horizon 2030.\nEnorme évolution donc, qui serait liée à la diversité d’approche dans le règlement des problématiques permises par la diversification des profils. «La parité est désormais un besoin économique», assure la directrice de la communication. Alors, pour pallier ce «déséquilibre» causé par le manque d’intérêt manifeste des femmes au domaine technologique, d’abord, puis à la difficulté de trouver l’équilibre entre les exigences de son métiers et la vie familiale, GE a ainsi pensé à lancer l’initiative «Women In Tech», dans le but de les attirer vers ce domaine, en essayant également de développer un environnement interne favorable. «La stratégie de GE est de recruter les meilleurs, qu’ils soient hommes ou femmes.\nMais, on va attirer plus de femmes, et surtout les retenir, car beaucoup démissionnent parce qu’elles n’arrivent pas à combiner vie active et vie familiale. Donc, on essaye de développer un environnement interne qui facilite leur travail et leur intégration. On veut créer une culture d’entreprise qui facilite l’intégration des femmes et les motive à rester», explique Mme Wafaâ Khemmar, en insistant sur le fait que dans les multinationales «on vous juge par rapport aux résultats et non pas à votre temps de présence». Ainsi, toute cette stratégie de parité adoptée par l’entreprise consiste à encourager les femmes à choisir le domaine technologique dès l’université et postuler aux postes de travail qui offrent des carrières à très long terme, en se démarquant des a priori révolus.\nPour revenir aux stagiaires issues de l’Ecole polytechnique d’Alger, sélectionnées d’après leur aptitude de communication, l’ouverture d’esprit et le niveau technique, la responsable des stages s’est dite impressionnée par leur bon niveau. «Avant même de les encadrer, nous avons été agréablement surpris par le niveau technique, de communication, leur présence et leur dynamisme. Leur intégration s’est faite de manière automatique, elles font partie de l’entreprise dès le premier jour.\nLors des entretiens, c’était vraiment très agréable de voir le niveau atteint dans certains établissements universitaires. J’ai été surprise de voir que ces étudiantes ont déjà une vision sur leur avenir», s’en félicite Mme Wafaâ. Récemment, le PDG de GE Afrique du Nord-Ouest, Touffik Fredj, a déclaré : «Aujourd’hui, les femmes représentent un quart des employés GE, 18% d’entre elles occupent des métiers techniques, ce qui correspond à 14000 femmes. Ces chiffres restent moyens, mais sont en accord avec la tendance générale. Embaucher des femmes plus talentueuses ne suffit pas. Nous devons recruter et retenir les meilleures».\nCategorie(s): etudiant une


Les lecteurs demandent: Combien Pese Croquettes Pour Chien? - Alaska Dog Wash Resort - Home - Anchorage, AK\nLes lecteurs demandent: Combien Pese Croquettes Pour Chien?\n3 Quelle quantité de croquettes pour un chiot de 6 kg?\n4 Quelle portion de croquette pour chiot?\n5 Quelle ration donner à un chien?\n12 Comment nourrir son chiot de 2 mois?\n14 Quelle est la meilleur alimentation pour un chiot?\nYou might be interested: FAQ: Comment Fabriquer Unelaisse Pour Chien?\nQuelle est la meilleur alimentation pour un chiot?\nElle doit être composée de viandes, de céréales, de légumes verts auxquels s’ajoutent de l’huile, de la levure de bière et d ‘un complément de vitamines et de minéraux. Il faut parfaitement connaître le détail des besoins de votre chiot puis peser chaque ingrédient.


In T'iot Pont au'dsu d'eule Souchez....LA PASSERELLE.... - (page 5) - dlb28\nPar dlb28 le 19 Octobre 2014 à 20:21\nPar dlb28 le 7 Octobre 2014 à 14:51\nPar dlb28 le 4 Octobre 2014 à 12:49\nPar dlb28 le 28 Septembre 2014 à 12:26\nQuelques Images, d'un Vernissage réussi !\nLes Auteurs étaient Tous présents....\nLes Visiteurs nombreux..........\nLes Organisateurs Heureux...!!!\nde gauche à droite : Michel LAGARDE - Dominique BUISSON - Freddy RAPPIN -\nDidier LEPLAT - Marjolaine VUARNESSON\net notre Chasseur d'Orages préféré : Xavier DELORME.\nFrançois VOGEL , entre Marjolaine et Didier....\nl'Incroyable Fantaisiste de l'Image : Michel LAGARDE\nPar dlb28 le 26 Septembre 2014 à 20:50\nDemain .........................10H30 mn Début des Festivités !!!\nLe vernissage est prévu le soir à 18H00.............!\nPour l'instant ....en avant première MONDIALE..............Les coulisses du Festival !!!!!


Tag garçon - Pesk Ebrel\nPour l'anniversaire de Filleul -déjà 4 ans- sa maman m'a dit qu'il aimait bien bricoler, et qu'il allait recevoir de nouveaux outils. Un contenant serait une bonne idée. Quelques recherches internet plus loin sur les sacoches en cuir, je me suis lancée. Enfin je me suis surtout lancée la...\nUne fois n'est pas coutume, je publie les photos avant d'avoir donné le vêtement à son futur propriétaire. Et pour cause, c'est pour un concours dont la date limite est dimanche, et je l'ai fini hier soir (ce matin à 3h en fait) . C'est ça d'hésiter trop longtemps genre "Je participe", "oh...\nPesk Ebrel - Blog gratuits - Eklablog - CGU - Signaler un abus -


Sco2bois & Co, les artisans batisseur associés - Mentions légales\nSco2Bois & Co\nLes Artisans Batisseurs Associés\nConstructeur de maisons ossatures bois\nActualités villas en cours\nLes artisans du Hors d'eau, Hors d'air\nLes artisans du Second oeuvre\nSociété Sco2Bois & Co\nMme BARBERET Sandrine\n16 place Ambroise Croizat\n04 74 05 27 47\n06 80 72 01 83\nRéalisation site :\nLes présentes Conditions Générales d’Utilisation ont pour objet de définir les modalités de mise à disposition du site www.sco2bois.com, ci-après nommé « le Service » et les conditions d’utilisation du Service par l’Utilisateur.\nwww.sco2bois.com se réserve le droit de refuser l’accès au Service, unilatéralement et sans notification préalable, à tout Utilisateur ne respectant pas les présentes conditions d’utilisation.\nL’Editeur met en oeuvre tous les moyens raisonnables à sa disposition pour assurer un accès de qualité au Service, mais n’est tenu à aucune obligation d’y parvenir.\nL’Editeur ne peut, en outre, être tenue responsable de tout dysfonctionnement du réseau ou des serveurs ou de tout autre événement échappant au contrôle raisonnable, qui empêcherait ou dégraderait l’accès au Service. 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La cabane à 13 étages – Andy Griffiths et Terry Denton – Le Parfum des Mots – Manga Berugi\nHumour, Jeunesse / Jeune Adulte, Romance\tpar Le Parfum des Mots 22 janvier 2020 22 janvier 2020\nAuteurs : Andy Griffiths et Terry Denton\nOn ne peut pas dire que j’ai passé un mauvais moment à côté de ces personnages loufoques et pas très bien dessinés. Et pourtant, on peut relever un nombre impressionnant de points négatifs. Qualité des dessins, texte très enfantin, intrigue sans queue ni tête, rebondissements loufoques, nombreuses pages perdues par des dessins inutiles, …\nAlors que ma chronique allait être assassine, en évoquant chacun des points précités (et bien plus encore), je me suis rendu compte de l’idée de génie des deux auteurs. Ils sont parvenus à me faire évader, une petite heure, de ma réalité pour me plonger dans une mystérieuse cabane improbable où je n’avais qu’une seule envie, avoir la même !!!\nIl ne s’agit pas de grande littérature, mais donnera le sourire aux jeunes lecteurs et pourrait même être le point de départ à envisager pour tous les enfants qui « n’aiment pas lire ». A l’image des chairs de poule (ouvrages pourtant médiocres), la série créée par Andy et Terry promet de bons moment de rigolade pour un jeune public. Le texte est très simple où la compréhension est immédiate pour des lecteurs qui n’apprécient pas le contenu implicite.\nFinalement, on parvient assez facilement à se plonger aux côtés des deux personnages où l’on panique, progressivement et avec modérateur, à l’idée qu’ils ne puissent pas remettre dans le temps l’ouvrage promis à leur éditeur. Un beau premier ouvrage, simple, mais à la portée de tous les lecteurs voulant passer un bon moment dans une autre réalité.\nNombreuses touches humoristiques.\nAdapté à tous les lecteurs.\nParfait point de départ pour les non lecteurs et les jeunes qui n’aiment pas lire.\nLe lecteur ne prend au jeu.\nOn rêve tous d’avoir la même cabane !!!\nLa qualité des dessins, un peu bâclés sur certaines pages.\nIntrigue un peu « simple ».\nD’autres blogueurs en parlent aussi :\nGril kissed by fire\nEnola et les animaux extraordinaires – 2. La licorne qui dépassait les bornes – Joris Chamblain / Lucile Thibaudier


Hotel Kea hotel Islande: réservation hotel, prix, photos et avis\nHotel Kea, Islande\nHafnarstraeti 87-89 Islande\nAdresse: Hafnarstraeti 87-89 600 Islande\nSite web: http://www.keahotels.is/en/hotels/hotel-kea\nVérifier prix et dispo Hotel Kea\nAvis sur Hotel Kea\nPositionné Hafnarstraeti 87-89, dans la ville de Akureyri, cet établissement touristique a un coût correct. Pour y loger, vous devrez vous acquiter un prix entre 75 et 100 euros par nuit. Cet hotel a 4 étoiles. Quelques services : Il est possible de se restaurer dans Hotel Kea Hotel Kea dispose d'un bar.Services inclus: Blanchisserie & linge, Petit déjeuner généralement inclus, Hôtel quatre étoiles, Restaurant, Familles bienvenues, Gratuité du Wifi\nSur place, vous pourrez bénéficier de : un restaurant, un bar. Pour 75€ la nuit, vous pourrez y dormir Ce lieu est situé Hafnarstraeti 87-89 en Islande. Cet hôtel figure parmi les 25 lieux de repos en Islande. Les sites touristiques recommandés à proximité de cet hébergement sont : Site de Mývatn (à 49 km), Goðafoss (à 38 km), L'Islande (à 69 km), Dettifoss (à 78 km), Islande sportive (à 90 km).\nPrix, adresse, contact Hotel Kea\nPrix des chambres (base double) entre 75€ et 189€\nHafnarstraeti 87-89 600 Islande\nPlan hotel Hotel Kea et hotels proches\nLes meilleurs hôtels proches de Hotel Kea\nHotel Edda Akureyri à 998 m\nFosshotel Laugar à 33 km\nQue faire et visiter dans les environs de Hotel Kea\nSitué dans le nord de l'Islande, le site de Mývatn, est l'un des plus visité au nord de l'île. Mývatn signifie « le lac des mouche » car la région, en particulier l'été, est couverte de nuées de petites mouches, notamment autour du lac. El...\nEntre glaciers, volcans, thermes, lacs d'eau chaude, geysers... Les amoureux de la nature n'ont que l'embarras du choix ! La petite île qu'est l'Islande regorge de curiosités naturelles d'exception, qu'on ne trouve nulle part ailleurs....\nRéputée pour ses paysages forgés par la glace et le feu, l'Islande est un territoire qui mettra à l'épreuve les plus sportifs d'entre vous. Les parcs naturels et les curiosités naturelles se découvrent à pied. Etendus à perte de vue, les pay...\nLe volcan Askja, au nord de l'Islande n'est accessible que quelques mois dans l'année et uniquement en passant par la piste nord qui part de Dettifoss. En 1875, le volcan entra en une violente éruption qui tua plusieurs centaines de personnes et en...


Metz monte à Paris Le tsunami Metz, étonnant trio hardcore originaire de Toronto, s'abattra sur le Nouveau Casino, à Paris, le 25 octobre. Oreilles sensibles, s'abstenir... PAR Marc Zisman |\nMetz - © Robby Reis / Sub Pop Informations pratiques\nle 25 octobre 2012 à 18:30 Région : Île-de-France\nNouvelle coqueluche de la scène hardcore, le trio canadien Metz viendra faire vibrer les murs parisiens du Nouveau Casino, jeudi 25 octobre, à 18h30. Un concert gratuit !\nPour relier Metz à Toronto, 29 minutes suffisent ! En même temps, Metz vient de Toronto… Sous cet étrange sobriquet se cache en fait ce jeune trio hardcore dont le premier album éponyme, Metz, est un impressionnant concentré de violence rock’n’roll.\nDans l’esprit de ce rock hardcore, implacable et binaire, que concevaient des groupes comme Shellac et Jesus Lizard durant les années 90, Metz va droit au but. Concis dans ses compositions. Extrême et épuré dans ses riffs de guitare. Et implacable dans sa rythmique tendue comme un string. A l'arrivée, Alex Edkins, Hayden Menzies et Chris Slorach ne font surtout qu’un. Un mur du son brutal et féroce qui sur scène dégage une puissance effrayante.\nLe site de Metz Liens :\nLe site de Metz, Le site du Nouveau Casino, Metz Tags :\nMetz, Sub Pop, Alternatif et Indé Rubrique :\nÀ télécharger en haute qualité METZ Metz À lire sur Metz Metz remonte à Paris\nÀ lire sur Sub Pop Grunge's not dead !\nLe rap expérimental de Shabazz Palaces


Cei Canada : Tobiali\n« La terreur | Page d'accueil | Pénal article 169 pénible »\nDepuis le scandale qui a éclaboussé certaines têtes dirigeantes de la CEI-Centrale, une véritable cacophonie s’est installée au sein de la CEI-Canada. Certains Commissaires dont le Président Kwassy Dian et le Vice président Bakayogo Alhassane ont, dans une propagande médiatique, utilisé des propos irrévérencieux et fallacieux tendant à nuire. Tout ceci ne cadre pas avec les règles du code de bonne conduite qui sont des facteurs prépondérants à l’organisation des élections transparentes de sortie de crise. Ce même code de bonne conduite, nous demande d’adopter des comportements empreints de respect, de retenue et de s’abstenir de toute attitude belligérante et outrageante. En tant que membres d’une CEI locale, nous sommes soumis à une obligation de réserve conformément à l’article 90 du règlement intérieur. Cependant, au vu de plusieurs bribes de phrases incohérentes dans la déclaration du Commissaire Bakayogo, il m’apparaît plus que nécessaire de faire la lumière en expliquant ce qui s’est passé.\nLe Dimanche 17 janvier 2010, le Commissaire Kwassy Dian, a essayé de rejoindre certains membres de la CEI-Canada pour leur faire part de son appui à une motion de soutien au Président Mambé. Nous avons pour la plupart opposé une fin de non-recevoir. Les raisons évoquées imposaient qu’une décision, aussi importante, ne devrait se prendre qu’au cours d’une assemblée et non par téléphone. Les commissaires étant issus de différentes obédiences politiques, un tel acte risquerait d’engendrer des frictions qui fragiliseraient la cohésion du groupe. Malgré cela, comme à son habitude le Président de la CEI-Canada se sentant maître à bord, a fait fi de toutes les sensibilités en donnant son accord de soutenir la motion. Suite à cette motion nous avons apporté un démenti. Et pour se donner bonne conscience, un des Vice- présidents et le Président on fait un autre communiqué dans lequel ils disaient avoir eu l’accord de la majorité des Commissaires analysons s’il vous plaît quelques extraits.\n« GONDO PAUL +\nMANOUAN PAUL KASSY * (Avis positif du commissaire avec témoin Diomandé Moussa en appel conférence)\n- Les " neutre " : 2\nBLEHIRI GAHIE YAPI ACHI JULES »\nDans une motion il n’y a pas de neutralité. Soit on la soutient soit on ne la soutient pas. Dans cet extrait de la déclaration, il est fait mention des avis positifs des Commissaires Paul Gondo, Paul Manouan Kassi et de la neutralité des Commissaires Blehiri Gahié Appolinaire ainsi que de Jules Yapi Achi. Leurs propos ont été mal rapportés en voici les preuves. Remarquons les dates des courriels.\nRÉPONSE DES COMMISSAIRES (Paul Gondo, Paul Manouan Kassi, Blehiri Gahié et Yapi Achi Jules).\n« - Les " votes non comptabilisés " : 4\nMELAGNE PAUL (commissaire) *\nKRAIDI MIESSAN (commissaire) *\nKOFFI TOTO LOU +\nAKA LEON »\n« Vu la démission du membre JULIEN DEPOT en date du 08 janvier 2010 et la réception du mandat du membre AKA LEON en date du 06 janvier 2010; »\nDans cette déclaration il est fait mention des votes non comptabilisés des commissaires Paul Melagne, Miessan Kraidy, N’Guessan Mathias et Aka Léon.\nDans l’extrait suivant, il a accusé réception du mandat de Mr Aka Léon. Comment se fait-il qu’il accuse réception du mandat et ne comptabilise pas le vote. On constate une contradiction dans les deux extraits. Le Commissaire Mathias N’Guessan occupe un poste de Vice président dans le bureau exécutif. Comment se fait-il que son vote n’a pas été comptabilisé? Concernant les Commissaires Paul Melagne, Miessan Kraidy et Paul Manouan, il leur a adressé la même note d’information que les autres Commissaires et prétend que leur avis ne compte pas. Surprenant!\nNOTE D’INFORMATION ÉMANANT DU COMMISSAIRE Kwassy Dian Président de la CEI-Canada.\n(VOIR DOCUMENT 2)\nAutres extraits de la déclaration :\n« Les nouveaux membres sans mandat officiel déposé a la CEI - CANADA : 0 votes\nDAOUDA SIDIBE »\n« Vu l`Arrêté N 780 / CEI / PDT/ du ...15 Décembre 2009... portant nomination des membres de la Commission Électorale de la Représentation Diplomatique de la Cote d`Ivoire au CANADA; »\nLe Président prétend comme vous voyez ci-dessus que les Commissaires Gaston Gagnié et Daouda Sidibé sont sans mandat officiel déposé à la CEI. Il fait ensuite référence à l’Arrêté N 780 / CEI / PDT du ….15 Décembre 2009 portant nomination des membres. L’ironie est que dans ce même arrêté figurent les noms des Commissaires Gaston Gagnié et Daouda Sidibé. Comment pouvait-il remettre en question les instructions émanant de la Commission Centrale. Cette même note d’information a été envoyée au Commissaire Daouda Sidibé. Il y a une confusion totale.\nUn autre extrait de la déclaration :\n« Les résultats issus du vote de confiance par moyen de communication du vendredi 15 janvier 2010 au samedi 16 janvier 2010 dont découle la décision de soutien consensuelle au Président de la CEI: » Dans cet extrait de la déclaration, on fait mention d’un vote de confiance par moyen de communication du vendredi 15 janvier au samedi 16 janvier. Tout d’abord un vote de confiance ne se fait pas par moyen de communication. C’est plutôt un sondage qui se fait par téléphone. Un vote de confiance, nécessite la présence physique des membres. Il se peut qu’il ait une exception de recueillir l’avis téléphonique d’un ou de deux membres qui sont absents pour un cas de force majeure lors d’une l’assemblée. Il aurait fallu convoquer une réunion d’urgence le samedi 16 plutôt que de passer deux jours à faire des consultations par téléphone. Vouloir, apporter son soutien au Président de la CEI accusé de fraude, il semble que la présence physique des membres était une question essentielle pour convoquer une réunion.\nAnalysons cet extrait de la déclaration :\n« En considérant les droits et règlements selon les textes en vigueur, seuls les membres du bureau ayant une fonction au sein de la CEL locale peuvent se prononcer en interne;»\nDans cet extrait, on fait allusion aux droits et règlements en vigueur sans citer les articles s’y référant. On nous dit aussi que seuls les membres du bureau ayant une fonction au sein de la CEI-Locale peuvent se prononcer en interne. S’ils avaient seulement pris la peine de lire les textes, ils ne seraient pas dans la confusion. Regardons la composition du Bureau exécutif de la CEI-Canada.\nMembres de la CEI favorable à la motion de soutien\nBureau exécutif 4 personnes\nCommissaire Kwassy Dian, (Président)\nCommissaire Bakayogo Alhassane (Vice président)\nCommissaire Issa Dembélé (Trésorier Adjoint)\nCommissaire Marie Koné (Conseiller)\nMembres ne siégeant pas dans le bureau 2 personnes\nCommissaire Alexandre Fossou\nCommissaire Moussa Diomandé\nMembres de la CEI non favorable à la motion de soutien\nBureau exécutif 6 personnes\nCommissaire Nathalie Zemgbo Djiezion (Vice présidente)\nCommissaire Mathias N’Guessan (Vice président)\nCommissaire Blehiri Gahié Appolinaire (Secrétaire Permanent)\nCommissaire Paul Gondo (Secrétaire Permanent Adjoint)\nCommissaire Yapi Achi Jules (Trésorier)\nCommissaire Gaston Gagnié (Conseiller)\nMembres ne siégeant pas dans le bureau 6 personnes\nCommissaire Saramata Kamagaté N’Din\nCommissaire Léon Aka\nCommissaire Paul Litchy Mélagne\nCommissaire Paul Manouan Kassi\nCommissaire Miessan Kraidy\nCommissaire Alexis Dobo\nAu vu de tout ce qui précède, ceux qui ont soutenu la motion sont minoritaires.\nQuant au Commissaire Bakayogo qui parlait de cohésion, d’honnêteté, d’intégrité et de diligence avait-il lu et compris le fonctionnement de la CEI? Nous sommes persuadés du contraire. Quand on agit avec diligence, on ne peut pas ignorer l’avis d’un Vice président, membre de notre Commission Locale. En agissant de la sorte, on ne semble pas poser des actes relevant de la cohésion, l’honnêteté et l’intégrité.\nLa versatilité du comportement de Mr Bakayogo ne nous surprend guère. L’utilisation abusive de mots, la non maîtrise de la réelle signification des mots et le manque de courage ne font qu’étaler ses faiblesses et font montre de ses carences. Si vous aviez seulement pris la peine de lire les textes, vous ne vous auriez, sans doute, pas livré à de telles attitudes injurieuses qui ne nous honorent pas tous. Dans l’ignorance, il est facile de se verser dans la partisannerie extrémiste. Nos prérogatives, au sein de la CEI-Canada, nous obligent à être le reflet de l’unité et de la cohésion nationale, plutôt que de nous livrer a de l’insouciance qui retarde inutilement notre pays.\nFait à Ottawa le 4 février 2010.\nMme Nathalie Zemgbo Djiezion, Vice Présidente\nÀ Kouassi Dian,\nVous pouvez toujours faire à votre tête et considérer que vous avez la majorité quand vous tripatouillez les faveurs de vos amis au sein de la CEI Canada. J’imagine qu’ils sont conscients de l’ampleur de leurs actes. J’espère qu’un jour ils répondront de leurs actes. Je le dis haut et fort que c’est mal sain de se comporter comme vous le faites. Lorsque vous donnez, des interprétations à ce que je vous ai dit me prouvent votre mauvaise foi, ainsi que votre position qui était déjà faite sur le cas Mambé. Pour moi c’est un non catégorique. Mes valeurs morales ne me permettent pas de soutenir une personne sur laquelle pèsent des accusations de fraude contre l’État de Côte d`Ivoire. Mon attitude n’est donc pas neutre face à cette motion. Je vous demande dans l’immédiat de rectifier la catégorie dans laquelle vous m’avez mise. Assumez votre choix et j’assumerai le mien.\nMr Blehiri Gahié Appolinaire, Secrétaire permanent CEI Canada\nLorsque le Président Kwassy m’a appelé de soutenir une motion qu’il devrait signer avec d’autres Présidents de CEI à l’étranger, je lui ai dit que nous ne sommes pas une association civile ni même un syndicat. Nous sommes une institution de la république qui doit être guidée par une neutralité et une intégrité absolue soumise à des valeurs républicaines. Donc à ce titre, j’ai dit non à la motion. En plus, nous sommes éloignés du théâtre des évènements. Donc une action de notre part, dans ce sens, pouvait nous conduire à une mauvaise appréciation de la situation. Enfin, j’ai fait savoir à Kwassy que le Président Mambé connaissait mieux ses responsabilités dans cette institution. Si malgré ce fait, il commet réellement une telle erreur, il doit en assumer seul ou en partie avec ses complices et répondre de leurs actes. Nous vivons et apprenons, chaque jour ici en Amérique du Nord, les règles élémentaires de la démocratie qui nous conduisent à refuser de soutenir de telles actions sans en connaître les tenants et les aboutissants. Et quand Kwassy écrit que je suis neutre, je suis peiné et désolé. Car quand il s’agit d’une motion soit on est contre soit on est pour. J’insiste et je signe que je suis contre cette motion.\nMr Achi Yapi Jules, Trésorier\nRÉPONSES DES COMMISSAIRES (Blehiri Gahié, Yapi Achi Jules et Paul Gondo et Paul Manoua Kassi) À LA DEMANDE DE LA MOTION DE SOUTIEN AU PRÉSIDENT MAMBÉ\nAu président et aux membres de la CEI Canada,\nEn ma qualité de secrétaire permanent de la CEI Canada, je viens vous informer que nous devons être prudents pour ne pas tomber dans des choix compromettants qui pourraient gravement nuire à notre réputation personnelle, mais aussi, et surtout à celle de notre CEI locale.\nSuite aux conversations téléphoniques concernant une éventuelle motion de soutient au président Mambé, accusé de fraude et dont l’enquête n’a pas encore révélé tous ses secrets, je vous écris pour vous résumer en quelques points, pourquoi il ne serait pas opportun de nous joindre à ce courant.\nPremièrement, nous sommes une commission autonome. Nous n’avons donc pas à suivre le choix politique des autres commissions, notamment celles des États-Unis d’Amérique et de l’Angleterre qui nous ont sollicités.\nDeuxièmement, le bon sens veut qu’on ne soutienne pas une personne qui est accusée de fraude à l’encontre de la structure étatique à laquelle nous appartenons tous. Autrement dit, tu ne peux pas soutenir une personne qui t’a fraudé et que tu veux traduire devant les tribunaux. C’est manquer de discernement que d’agir de la sorte.\nTroisièmement, dans quel intérêt devrions-nous adresser cette motion? À quoi servira tout ce cirque? Sommes-nous en train de dire à la Côte d’Ivoire que nous ne sommes pas dignes de leur confiance? Il y a beaucoup de questions que cette situation pose et que nous ne comprenons pas. Je vous incite fortement à dire non à cette imposture.\nLe secrétaire permanent de la CEI Canada.\nRE: NOTE D`INFORMATIONS\nMonday, January 18, 2010 8:22 PM\nFrom: "Jules Achi Yapi"\nTo: Boujour à tous,\nPour que le débat soit démocratique, il fallait une réunion ou tout le monde est convoqué et présent physiquement. Tu fais des appels individuels et tu appelles ça se prononcer démocratiquement.\nJe pensais que nous vivons dans une démocratie ou nous avons la possibilité d`apprendre ce qui se fait ici; alors que nous n`avons rien appris. C`est vraiment dommage pour la Côte d`Ivoire. Et comme cela que nos dirigeants se comportent au pays.\nTu as fait la motion seul au nom de tout le monde ça t`a donné quoi. Je vais voir ce que Mambé va te donner. Du n`importe quoi.\nRe : NOTE D`INFORMATIONS\nFrom: "gondo paul"\nTo: "CEI-CANADA CEI"\nIl serait judicieux que vous nous fassiez parvenir une mouture de la lettre que vous désirez envoyer au président accusé, avant de nous soumettre à un référendum.\nEn effet, n`étant pas nous même au fait des accusations portées, comment pourrions-nous prendre fait et cause pour l`un des parties? (telle était ma 1ère réaction lors de notre dernier entretien téléphonique)\nFaites-nous parvenir les accusations, la défense.\nL`accusation est elle avérée ou pas? Après lecture, chacun pourra décider de l`action à entreprendre. Ne perdons pas de vue que nous sommes tous issus de formations politiques différentes donc de sensibilités différentes, alors prenons garde de nous précipiter dans les méandres dont nous ne connaissons pas les tenants et les aboutissants.\nSubject: Oui & Non (nuance)\nDate: Sat, 23 Jan 2010 22:18:52 -0500\nBonsoir Monsieur le président CEI-CANADA\nPour l`institution que tu représentes au Canada, il ne faut pas souffler le chaud et le froid. Écoute donc cette voix qui te parle. lors de notre dernier entretien sur le cas CEI Abidjan, je t`ai dit que je soutiens l`institution et mon souhait est qu`elle puisse achever son travail pour le bien de tous les Ivoiriens. C`est à dire, il nous faut aller aux élections. Toutefois, je ne saurais soutenir le premier responsable de la CEI si d’aventure elle commet une faute. Cela est valable aussi pour toi; malgré tout le respect que j`ai pour toi, si tu dérives, tu n`auras pas mon soutien. pour finir mon propos, je dis oui a la CEI comme institution pour nous conduire aux élections, mais non a son président s`il est trouvé coupable des faits a lui reprochés.\nPaul Manouan Kassy\nMonday, January 18, 2010 4:40 AM\nTo: "Alhassane Bagayogo" "Nathalie Djezon Zemgbo" "Daouda Sidibe" "alexis dobo" "paul melagne" "kraidi Miessan" "paul manouan"\nSuite aux appels des Presidents des CEI de l`Etranger, au President de la CEI - CANADA vu les accusations contre le President de Robert Beugre MAMBE, il a ete urgent d`informer de droit les membres du Bureau de la CEI du Canada et des commissaires afin que chacun se prononce democratiquement de maniere a delivrer une formule consensuelle soit en:


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