دانلود مقاله بررسي مقايسه اي نقش پاداش هاي سازماني براساس معيارهاي عملکردي وغيرعملکردي وتاثيرآنها ب\nدانلود مقاله بررسي مقايسه اي نقش پاداش هاي سازماني براساس معيارهاي عملکردي وغيرعملکردي وتاثيرآنها برانگيزش کارکنان دانشگاه آزاداسلامي واحدمرند در pdf دارای 19 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است\nفایل ورد دانلود مقاله بررسي مقايسه اي نقش پاداش هاي سازماني براساس معيارهاي عملکردي وغيرعملکردي وتاثيرآنها برانگيزش کارکنان دانشگاه آزاداسلامي واحدمرند در pdf کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.\nتوجه : در صورت مشاهده بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله بررسي مقايسه اي نقش پاداش هاي سازماني براساس معيارهاي عملکردي وغيرعملکردي وتاثيرآنها برانگيزش کارکنان دانشگاه آزاداسلامي واحدمرند در pdf ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد\nبخشی از متن دانلود مقاله بررسي مقايسه اي نقش پاداش هاي سازماني براساس معيارهاي عملکردي وغيرعملکردي وتاثيرآنها برانگيزش کارکنان دانشگاه آزاداسلامي واحدمرند در pdf :\nمدیریت منابع انسانی مهمترین و شاید اصلی ترین وظیفه مدیران می باشد رفتار و فعالیت ها ناشی از انگیزهها یا نیازهای آنان است .مدیران با شناخت و پیش های واقعی کارکنان تحت مدیریت می خود توانند به موقع و به طور صحیح به ارضا های آنان ها و انگیزه نیاز اقدام نموده و از نیروی انسانی سازمان به نحو مطلوب در راستای اهداف بهره براری کنند بدیهی است که یکی اصول بنیادین سازمانی در دهه 1990که در سراسر دنیا و توسط همه سازمانها و اعضای آنان بیان شدهاست بیشترین کار با حداقل امکانات است. در نتیجه موضوع انگیزش سازمانی و فردی یکی از مواردی است که در دستور بسیار ی از برنامه های کاری قرارداشته است.(ساعتچی:(1383 منابع انسانی جزء دارایی هاست که مستلزم مدیریت شایسته و مناسب است (هرسی و بلانچرد (13721: افراد انسانی نه فقط از لحاظ توانایی انجام\nکار بلکه از لحاظ علل یا اراده انجام کار باهم متفاوتند (مارک. (1370:2 نویسندگان موتور محرک ، نیروی جهش دهنده و حرکت ساز انسان را انگیزه او می دانند و عقیده دارند در هر موفقیتی 20 درصد تلاش و 80درصد انگیزه تاثیر گذار است. انگیزش از موضوعات اساسی و مورد توجه در مدیریت نیروی انسانی است و رشد قابلیت های انسانی به عنوان کاربردی ترین شکل دانش ابزاری توانمند کننده در جهت تسهیل پیشبرد اهداف اقتصادی ، اجتماعی و سیاسی سازمانها در آمده است . انگیزش یکی از ابزارهای بسیار مهم در القای کارکنان برای تولید نتیجه موثر و کارآمد و خلق محیط کاری مثبت و اجرای موفقیت آمیز برنامه های پیش بینی شده (بسل و همکاران3،.( 2002 انگیزش را بطور عام اشتیاق برای تلاش کردن به منظور رسیدن به اهداف تعریف کرده اند. فرایند انگیزش با نیازی برآورده نشده شروع میشود که ایجاد تنش نموده و فرد را بر می انگیزاند تا به جستجوی اهداف برود. اگراین هدف بدست آید نیاز را بر آورده کرده و تنش را کاهش میدهد(کرکه آبادی،.(1388 کارکنان بی انگیزه بهترین برنامه ها ،اثر بخش ترین ساختارها و موثرترین منابع را از بین می برند(هزاوه ای و صمدی،.(1384 مک کله لند 4 ، نیاز به کسب موفقیت (انگیزه ممتاز بودن ، به نتیجه رسیدن ، تلاش برای موفقیت) ؛ نیاز به کسب قدرت (نیاز به وادار کردن دیگران به انجام رفتاری) که اگر وادار نشوند آن را انجام نمی دهند) و نیاز به ایجاد دوستی (تمایل به داشتن ارتباط دوستانه و نزدیک به دیگران) را عامل افزایش انگیزش کارکنان میداند(کرکه ابادی،.( 1388 آلدر فر ، پیرامون انگیزش نیازهای زیستن (پرداخت حقوق و مزایای شغلی و شرایط کاری ) ، نیازهای وابستگی (تعامل انسان با محیط) و نیازهای رشد را بین می کند (آرمسترانگ.(1381:5 آرچامز(1968)6 معتقد است که پاداش های بیرونی (مانند حقوق و دستمزد ) موجب کاهش سطح کلی انگیزه می شود . در این نظریه چنین استدلال می شود که اگر سازمان از پاداش های بیرونی به عنوان جبران عملکرد برتر استفاده کند ، پاداش های بیرونی کاهش می یابد(رابینز7 ،(1374 لاتام و لاک (1979) 8 در نظریه تعیین هدف مدعی هستند که وقتی افراد در تعیین هدف های ویژه مشارکت دارند ،کارایی و انگیزش بالاتری خواهند داشت.\nمنابع انسانی جزء دارایی هاست که مستلزم مدیریت شایسته و مناسب است (هرسی و بلانچرد(1372:9افراد انسانی نه فقط از لحاظ توانایی انجام کار بلکه از لحاظ علل یا اراده انجام کار باهم متفاوتند (مارک،. ( 1370 نویسندگان موتور گرداننده ، نیروی جهش دهنده و حرکت روبه جلو انسان را، انگیزه او می دانند و وبراین عقیده اند که در هر موفقیتی 20 درصد تلاش و 80درصد انگیزه تاثیر گذار است. انگیزش از موضوعات مهم و مورد توجه در مدیریت نیروی انسانی است و رشد قابلیت های انسانی به عنوان کاربردی ترین شکل دانش ابزاری توانمند کننده در جهت تسهیل پیشبرد اهداف اقتصادی ، اجتماعی و سیاسی سازمانها در آمده است . انگیزش یکی از ابزارهای بسیار اساسی در القای کارکنان برای تولید نتیجه موثر و کارآمد و خلق محیط کاری مثبت و اجرای موفقیت آمیز برنامه های پیش بینی شده است(بسل و همکاران10،2002 ).انگیزش به مفهوم نیازها،خواسته ها،تمایلات یا قوای درونی افرادنیزتعریف می شوند،بنابراین\n1- Hersey and Blanchrd 2-mark 3- Bessel et al\n4- Mac Heads of Land 5- Armstrong 6- Arsames 7- Robbins\n8- Latham and Locke 9- Hersey and Blanchard .10- Bessel et al\n11- Paul Hersey, Kenneth Blanchard\nاین تعریف،نقش انگیزه ها است که افرادرادرجهت کسب اهداف سازمان هدایت می کند.(هرسی وپل بلانچاردکنت11،.(1988 انگیزش یک فرآیند است کهاحتمالاً از یک نیاز داخلی شروع می شود و به یک هدف بیرونی ختم می گردد لذا گفته میشودکه نیازها و انگیزه ها درونی و اهداف بیرونی هستند که البته سوق دهنده ها و یا به عبارتی سائق ها نیز در این فرآیند مؤثر هستند، (صفرزاده: .( 1385در این راستا ضروری است که وضعیت انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی مورد پژوهش و بررسی قرار گیرد . انگیزش را بطور عام ،اشتیاق برای تلاش کردن به منظور رسیدن به اهداف تعریف کرده اند. فرآیند انگیزش با نیازی بر آورده نشده شروع میشود که ایجاد تنش نموده و فرد را برمی انگیزاند تا به جستجوی اهداف برود. اگر این اهداف بدست آید نیاز را برآورده کرده و تنش را کاهش میدهد (کرکه آبادی ،(1388کارکنان بی انگیزه بهترین وجامع ترین برنامه ها ،اثر بخش ترین ساختارها و موثرترین منابع را از بین می برند(هزاوه ای و صمدی،.(1384\nبنابر این این تحقیق در صدد است که با استفاده از تئوریهای هرزبرگ12 ،مازلو13، مک کله لند14، آلدرفر15 ، نظریه عمومی نیازها ، نظریه انتظار ، آرچامز 16 ،لاتام17 و لاک 18وپورتر ولاور19 موضوع تحقیق را پوشش دهد و به صورت مقایسه ای تاثیر معیارهای عملکردی 20 و غیر عملکردی21 بر پاداش سازمانی و تاثیر آنها بر انگیزش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند را با استفاده از روش موسوم به پیمایش و از طریق پرسشنامه بررسی کند و میزان تاکید بر هر کدام از این معیارها در پرداخت پاداش ها در این سازمان را مشخص و راهکارهای لازم را ارائه دهد . انجام این پژوهش می توتند مدیران و برنامه ریزان این سازمان را در امور مربوط به این مهم جهت برنامه ریزی بهتر یاری نماید ، با توجه به مطالب مطروحه عمده ترین مطالبی که این تحقیق به دنبال آن خواهد بود به شرح زیر است:\n-نحوه ارائه پاداش های سازمانی دردانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند از دیدگاه کارکنان آن اداره به صورت عملکردی یا غیر عملکردی ؟ -سهم هر کدام از این معیارها (عملکردی و غیر عملکردی) در ارائه پاداش های سازمانی در اداره مذکور از دیدگاه کارکنان چه میزان است؟\nنیازها و خواست ها و تمایلاتی که در ضمیر فرد وجود دارند باعث ایجاد انگیزش درونی وی میشوند. این نیروها هر فردی را با جهت دادن افکارش تحت تأثیر قرار میدهند؛ برای مثال کارمندی که آرزو دارد کارگر نمونه شود،خود را درگیر این هدف میبیند که چگونه الزامات دسترسی به این امتیاز را فراهم آورد پس از آنکه این کارمند به اندازه ی کافی درباره راه مورد نظر اندیشید ، رفتار او احتمالا انعکاسی از افکار او راجع به نحوه ی رفتار مناسب برای دستیابی به هدف یعنی توجه و دقت در کار،یادداشت برداری خوب ، سخت کوشی و مطالعه زیاد ، انجام مطالعات خارجی و نگارش گزارش های مفید و مانند اینها خواهد بود ، این مثال به چند نکته ی مشخص اشاره دارد یکی اینکه نیازهای شخصی و خواست ها و آرزو های هر شخص منحصر به همان فرد است ، اشخاص دیگر ممکن است سعی نمایند تا او را تحت نفوذ قرار دهند، اما وی در نهایت تصمیم قطعی خود را مرتبط با آنچه را که خودش میخواهد و یا بقایای نیازهای منحصر به فرد خود هست ، خواهد گرفت . دوم اینکه نیازها و تمایلات هر فرد نیز یگانه و منحصر به فرد است زیر این عناصر به وسیله عواملی نظیر شخصیت او ، وضعیت جسمانی ،رشد روانی، آموزش ها وتجاربش را شکل میدهند تعیین میشود اگر کارمند در گذشته توانسته باشد در موقعیت های مشابه قرار گرفته باشد ، این باور در او القا میشود که با بکارگیری استعدادهایش\n12- Herzberg 13- Maslow 14- Mac Heads of Land 15- Ldrfr 16- Arsames 17- Latham 18- Locke 19- Porter Vlavr 20- Performance\nمیتواند همانند گذشته شانس خوبی برای بدست آوردن رتبه کارمند و یا کارگر نمونه را بدست آورد . علی رغم ویژگی های منحصر به فرد و یگانه و وجود تفاوت در این مورد نیازهای مشترکی وجود دارد که مردم را قادر میسازد تا بر اساس آنها به تشکیل سازمانهای مشترک بپردازند و رضایت خاطر مشتری را فراهم آورند و از طریق همین آگاهی از نیازهای مشترک است که مدیران قادرند علی رغم وحدت میان فردفرد کارکنان و نیازهایشان در جهت ایجاد انگیزه در بین اعضا برای انجام فعالیتهای سودمند تلاش نمایند همچنین این اگاهی به کارکنان اجازه میدهد تا در محدوده ی سازمان برای رسیدن به اهداف و برآورده کردن نیازهایشان تلاش نمایند (هیکس و گولت. (1376:22\nدر انگیزش عوامل بسیاری تأثیر گذارند که پرداختن به همه ی آنها و بررسی عمیق به چند جلد دایره المعارف نیاز هست به هر حال اجزای ضروری انگیزش از نظر تعداد اندک بوده و به سرعت قابل فهم و درک هستند که در زیر به چند بعد از آن اشاره میشود.\nالف- انگیزش درونی و بیرونی . ب- روشهای مستقیم و غیر مستقیم انگیزش انگیزش درونی و بیرونی : انگیزش دارای دو منبع است یکی درونی(ذاتی) و دیگری بیرونی ، انسانهایی که دارای انگیزه های ذاتی و درونی هستند .\nیک جوشش درونی و لیاقت و خود تصمیم گیری خاصی دارند تا وظایف را با چیره دستی در مسیر موفقیت انجام دهند. خصوصیات شایستگی خود تصمیمی چیره دستی و موفقیت جزء اهداف اشخاصی است که از درون برانگیخته میشوند و زمانی که اینها تحقق یافت آنها به اهداف خود رسیده اند فعالیت برای افراد یک تفاخر درونی است چیزی که آنها را به حداکثر کوشش مجبور می کند حتی در زمانی که کسی آنها را نمیبیند انگیزش بیرونی از دیگران و از محیط و از طریق تقویت های مثبت و منفی نشأت میگیرد که ممکن است ملموس باشند شبیه پول و یا غیر ملموس مانند تحسین و تشخص عمومی زمانی که این نوع تقویت ها دریافت میشوند آنها را به عنوان پاداشهای بیرونی میشناسند . بطور کلی ممکن است افراد برای هر دو نوع پاداشها به فعالیت بپردازند که در این رابطه نیز افراد با هم متفاوتند و این برای مدیران مهم است که این تفاوتهای فردی را درک کنند به گفته هالی ول(1980) 23 پاداش میتواند انگیزش درونی یا بیرونی شخص را افزایش دهد از طرف دیگر اگر جنبه ی کنترل آشکارتر باشد . پاداشها انگیزش درونی را کاهش خواهد داد ولی اگر جنبه اطلاعات آشکارتر باشد و درباره شایستگی و خود رأیی فرد اطلاعاتی فراهم کند انگیزش درونی را افزایش خواهد داد . تشویق های درونی و بیرونی که اصل اساسی در مورد تشویق درونی قانون اثر اسکینر است قانون اثر بوسیله تشویق های بیرونی و مقداری تنبیه هم میتواند در انگیزش مؤثر باشد ولی مشکل اینجاست که تشویقهای بیرونی نوعأ قدرت خود را سریعتر از تشویقهای درونی از دست میدهند و مشکل دیگر درمورد تشویقهای بیرونی این است که هر چه فرد بیشتر تشویق شود در آینده بیشتر به آن نیاز پیدا خواهد کرد در نتیجه ارزش تشویقهای بیرونی به همان نسبت که دریافت میشوند ارزش کمتری خواهند داشت این مسأله در سازمانها بیشتر نمود خواهد داشت که در اینجا دیگر پول تشویق نیست ولی نشانه ای میشود که شخص بداند چقدر در میان افراد ارزش دارد تشویقهای درونی هم مانند تشویقهای بیرونی ممکن است ارزش خود را از دست بدهند. مسأله این است که تشویقها نباید بیش از اندازه باشند، همچنین تشویقها باید مربوط به کار باشند نه چیز دیگری(رابینز24،.(1379\nتئوری نیازهای انگیزش\nهر فردی برای انگیزه نیازهای متفاوتی دارد فهم این نیازهای انگیزشی است که میتواند بینش خوبی به فرد بدهد فهم نیازهای انگیزشی افراد مختلف در گروه و احترام گذاشتن به آنها میتواند بسیار مثمر ثمر باشد و نیز فهم تفاوتهای فردی در اولویت دهی به نیازها به افراد در درک علل کمبود انگیزه یا تعهد کاری کمک کند (عیوض زاده،. (1388\n22- Hicks and Goulet 23- Holly Blackwell 24- Robbins\nتحول اندیشه مدیریت در زمینه انگیزش کارکنان، سه مرحله نسبتا متمایز را پشت سر گذاشته است. در نخستین نظرات انگیزش به ارایه الگوی منحصر به فردی از انگیزش پرداخته شده که آنرا درباره هر کارگر و کارمند و در هر موقعیتی قابل صدق می دانند:مدل سنتی، مدل روابط انسانی، مدل منابع انسانی.(ایران نژاد پاریزی و ساسان گهر، .(1373\nنظریههای محتوایی از توصیف »هست« و » نیازها« صحبت می کنند و نظریه پردازان محتوایی درصدد شناخت و مشخص کردن عواملی هستند که موجب انگیزش انسان برای کار می شود. به عبارت دیگر تئوریهای محتوایی بیشتر به مسائل درونی انسان و عوامل انگیزش توجه دارند و در جستجوی چیزهایی هستند که رفتارفرد را برای انجام کار فعال می سازد.(نایلی،.(1373\nابراهام مازلو 25مدل خود را درباره انگیزش انسانی، بر مبنای تجربه کلنیکی26 خود در سال 1943 ارایه داد. وی احتیاجات بشری را به پنج طبقه تقسیم نموده و آن را سلسله مراتب نیازها می نامد که عبارتند از:\n– نیازهای فیزیولوژیک : ارضای سائقه های تشنگی، گرسنگی و جنسی\n– نیازهای ایمنی : رهایی از ترس آسیب های برونی، تغییرات شدید برونی\n– نیازهای مربوط به تعلق : میل به داشتن روابط عاطفی و مراقبتی یعنی دریافت محبت و حمایت شخصی از ناحیه دیگران\n– نیاز به قدرت و منزلت: احترام و ارج گذاری مثبت از جانب همسالان و وابستگان\n– خودیابی یا شکوفایی : فرصت برای ارضای توان بنیادین فرد تا حد نزدیک تر شدن به خود طبیعی (میچل27،.(1373\nیکی دیگر از ساختارهای جالب نیازها، نظریه نیازهای بالفعل مورای28 است. مفروضات این نظریه توسط مورای شناسایی شد و اتکینسون29 عقاید مورای را به شکلی محکم و کاربردی تبدیل کرد. همانند سلسله مراتب نیازهای مازلو، نظریه نیازها بر این فرض استوار است که مردم نیازهایی دارند، که رفتار آنها را بر می انگیزاند (محمدزاده و مهروژان، .(1375\nاین نظریه توسط یک روانشناس بنام فردریک هرتزبرگ30 ارایه شد. هدف هرتزبرگ شناخت عوامل محیطی و انگیزشی بود. کار او تاثیر شگرف بر مدیریت منابع انسانی داشت. مفاهیمی چون غنی ساختن شغلی، توسعه فردی و رضایت شغلی، از طریق این دیدگاه و مبنی بر اینکه انگیزه از دل افراد بیرون می آید، نه از دل سیاست های اعمال شده توسط سازمان، تکامل یافتند. این امر همچنین بر روش پرداخت حقوق و مشوق های سازمانی نیز تاثیر گذاشته است.(هرتزبرگ، برناردمانس31 و بارباراسنایدرمن32، 1959به نقل از سیدجوادین:.(1386\nنظریه دو ساحتی انسانی مک گریگور ، نظریه X و Y\n25- Maslow 26- Clinical 27- Mitchell 28- Murray 29- Atkinson 30- Hertzberg\n31- Brnardmans 32- Barbarasnaydrmn\n-تئوری:X مک گریگور33 طبیعت انسان را در دو دیدگاه مزدوج و متقابل خلاصه می کند وی دیدگاه اول را تئوری X می نامد . این تئوری برای بیان آنچه که او دیدگاه سنتی هدایت و کنترل می داند ارائه شده است .\n– تئوری :Y دیدگاه دوم تئوری مک گریگور تئوری Y نامیده می شود او اعتقاد داشت که با بکارگیری مفروضات تئوری Y می توان انگیزه بیشتری در کارکنان ایجاد کرد و از این طریق هم به ارضای نیازهای شخصی و هم به تحقق اهداف سازمانی، مدد رساند .\nمی پردازد. (هیکس و گولت34 ،.(1376\nنظریه نیازهای سه گانه مک کله لند\nدیوید ملک کللند35 در سالهای اولیه دهه 1950 تحقیقاتی پیرامون انگیزه آغاز نمود. وی سه عامل انگیزش را در مورد نیازها پیشنهاد نمود که عبارتند از: نیاز به کسب موفقیت، نیاز به کسب قدرت، نیاز به ایجاد دوستی: تمایل به داشتن ارتباط دوستانه و نزدیک با دیگران.(لباف و رنجبر،.(1384\nدر پاسخ به انتقادات وارده به نظریه مازلو، شخصی بنام کلایتون آلدرفر36 نظریه ای را معرفی کرد که شباهت زیادی با نظریه سلسله مراتب نیازها دارد، با این تفاوت که برای بروز نیازها به سلسله مراتب قائل نبوده و آنها را در یک پیوستار مورد بررسی و کار کرد قرار می دهد. در این نظریه نیازهای زیستی همان نیازهای جسمانی و ایمنی در نظریه سلسله مراتب نیازهاست، نیاز تعلق به نیازهایی مانند: محبت، کرامت و احترام توجه دارد و نیاز به رشد در واقع به همان نیاز به کمال وتعالی در آدمی اشاره دارد. (سید جوادین،سیدرضا، .(1386\nتئوری انگیزش بیرونی\nتئوری انگیزش بیرونی نه تنها مخالف تئوری انگیزش درونی( انگیزش درونی برآیند نیروهایی است که در محدوده یک فرد وجود دارد و ناشی از خواسته ها، آرزوها و تمایلات اوست نیست )بلکه بر روی آن استوار است این تئوری شامل نیروهایی است که در کنار فرد وجود دارند، مانند عوامل کنترل کننده توسط مدیر .\n– انگیزش مثبت ، پاداشی قابل قبول برای کاری برجسته است – انگیزش منفی در صورتی که کار برجسته غیر قابل قبول باشد\n-بر مجازات و تهدید تأکید می کند ، اما تقریبا هر دو به صورت همزمان مورد استفاده قرار میگیرند.\nهدف و نیاز به انگیزش بیرونی: انسان ها در می یابند که سازمانها این امکان را برای افراد فراهم می آورند تا به اهدافی برسند که نمی توانند به صورت انفرادی به آن برسند .(هیکس و گولت37،.(1376\nاین نظریهها بیشتر شناختی هستند و به چرایی ها پاسخ می دهند. عوامل موثر در انگیزش چندان مورد توجه نظریه های فرایندی قرار نمی گیرد. این نظریه ها، فرایندهای رفتاری موجود زنده را مورد نظر قرار می دهند. به عبارت دیگر چگونگی آغاز و تداوم رفتار بررسی شده و دلیل توقف آن تبیین می شود. همه الگوهای فرایندی سعی دارند متغیرهای عمده ای را که در انتخاب سطح فعالیت برای انجام کار موثر هستند، مشخص نمایند..(نایلی ، .(1373\n33- McGregor 34- Hicks and Goulet 35- David McClelland 36- Clayton Ldrfr 37- Hicks and Goulet\nویکتورو روم38 برای اولین بار از این تئوری برای ایجاد انگیزش در محیط کار استفاده کرد این تئوری، به تشخیص چگونگی انتخاب\nراه انجام به وسیله افراد مربوط می شود. فرضیه اولیه تئوری این است که انگیزش، به میزان علاقه شخص برای دستیابی به چیزی واحتمالی که برای تحقق آن قائل است بستگی دارد. .(الوانی، مهدی ومعمارزاده،.(1387\nبازدید ماه قبل : 6339\nبازدید سال قبل : 22467\nكل بازديدها : 96640\nسورس پروژه درمانگاه با زبان c#.net\nدانلود مقاله محاسبه بهره وري عوامل توليد گندم با استفاده از تابع توليد کاب داگلاس در pdf\nدانلود بررسي رابطه بين مهارتهاي ارتباطي و اخلاق کاري (مطالعه موردي: مديران مدارس پسرانه شهر کرمان) د\nدانلود بررسي ترکيبات شيميايي بيسابولولاکسيدA بوتانوئيکاسيد وآرتميزيا الکل دراسانس بابونه Matricaria\nدانلود مقاله ارزيابي توانمندي لندفرم ها ي منطقه درفک و برنامه ريزي مسير با استفاده از مدل پرالونگ و\nدانلود مقاله در مورد بحث هدفمند کردن يارانه در pdf\nدانلود مقاله تزريق آلبومين در pdf\nسیستم بازی 21 هوشمند به زبان java\nدانلود مدیر گروه دانشگاه در ERD\nدانلود مقاله کاهش هزينه درفرايند توسعه محصول باتمرکز برمهندسي ارزش و تلفيق آن با هزينه يابي هدف در\nپروژه دانشجویی کلوپ با زبان اس کیو ال سرور\nپروژه دانشجویی دخل و خرج خانه c#\nدانلود Effect of monomer concentration and reaction temprature to produce methacrylate polymer parti\nسیستم وب سایت پرداخت اینترنتی قبوض تحت ای اس پی دات نت\nدانلود مقاله آموزش، کليد قفل گشاي توسعه پايدار به همراه بررسي سند تحول بنيادين وزارت آموزش و پرورش\nدانلود مقاله بهرهگيري از مباني و عملکرد بادگير در معماري حاشيه لوت در pdf\nدانلود مقاله خلاصه سازي سيستم قدرت براي مطالعات گذرا در pdf\nدانلود مقاله تبيين مدلي براي حکمراني خوب بااستفاده ازتکنيک دلفي در pdf


چگونه می‌توان رنج را تبریک گفت؟\nروز گذشته روز جهانی کارگر بود و خب طبیعی بود که آثاری از آن در کلاب هاوس هم دیده شود. اتاقی هم با عنوان «خصوصی سازی و اعتراضات کارگری» به راه افتاده بود و در آن اسماعیل بخشی و حسین راغفر حضور داشتند و به عنوان سخنرانان اصلی صحبت می‌کردند. اما این وسط اسماعیل بخشی که برای اولین بار بود در چنین جمعی حضور پیدا می‌کرد، حرفهایی زد که حواس توییتری‌ها و کلاب هاوسی‌ها را به سمت خودش جلب کرد. حرفهایی با صدای رسا، پخته، مهم و از خیلی از سیاستمداران کاربردی تر. او حرف‌هایش را هم ساده شروع نکرد و در جواب مدیر صفحه که روز کارگر را به او تبریک گفته بود، گفت که تقویم ما یک توضیح کنار روزهایی مثل روز کارگر، روز زن، روز دانشجو و… کم دارد. این روزها خون برایش ریخته شده. روزهای گرامیداشت مبارزه و جنبش‌هاست. نمی‌شود به راحتی آن را تبریک گفت. چطور می‌شود به کارگری که از سختی‌هایش می‌گوید و رنج می‌کشد تبریک گفت؟\nبخشی در مورد خصوصی‌سازی هم دل پری داشت. او از این گفت که اگر آمار اعتراضات کارگری را بعد از خصوصی‌سازی در بیاورید می‌بینید که روز به روز این اعتراضات بیشتر می‌شود: «کارخانه را دادند به چند جوان بی‌سواد به اسم خصوصی‌سازی یک نیم میلیارد دلار هم به این کارخانه دادند. بعد دولت نظارت هم نکرد. اسمش را گذاشته‌اند خصوصی، در عمل مدیران چهل ساله جمهوری اسلامی در هیئت مدیره این کارخانه‌های خصوصی‌سازی شده هستند.»\nاسماعیل بخشی گریزی هم به هفت تپه زد و از نفوذ قوه قضاییه در آنجا گفت: «در بدنه قوه قضاییه یا فرزندانشان یا خودشان عضو هیئت مدیره این کارخانه‌هایی هستند که به اسم خصوصی سازی در اختیار مدیران سابق هستند. برای همین است که رییس هیئت مدیره نیشکر هفت تپه را نمی‌توانند محاکمه کنند. من می‌خواهم سر به تن هیچ دولتی باشد، اما الان تصمیم جمعی کارگران نیشکر هفت تپه این است که کارخانه دولتی باشد. دولت باید تاوان پس بدهد برای آن هم پولی که به مدیران هفت تپه داد.»\nاسماعیل بخشی در ادامه کمی کارشناسی‌تر بحث را ادامه داد و از معضلات خصوصی سازی گفت: «واگذاری به بخش خصوصی، مدیریتی می‌خواهد که روش کاهش هزینه‌ها را بداند و نظم قاطع ایجاد کند؛ که هر دو به بحث کارگر برمی‌گردد. اما در هفت تپه کاهش هزینه‌ها از جیب کارگران بود. کاهش هزینه‌ها از زندگی کارگران بود. در آن نظم قاطع هم جوری رفتار می‌کنند که کارگر را مطیع خود کنند. حق شیفت را می‌گیرد، قرار داد نمی‌بندد و اخراجش می‌کند.»\nبخشی که در میان حرف‌هایش ربیعی را هم نوازش کرد و از این گفت که وزیر کار (ربیعی) خودش بازجوی فعالان کارگری بوده،و تاکید کرد که این روش خصوصی سازی بدون نظارت به استثمار کارگران ختم شده است: «تحت مدیریت بخش خصوصی عِرق کار از بین رفت دیگر کارگر خود را سهیم کار و سود نمی‌بیند. وقتی تولید و درآمد می‌رفت بالا کارگران سهیم بودند تا پیش از خصوصی سازی. در حالی که بخش خصوصی همه این ها را کم کرده است. یعنی علاوه بحث‌های معیشتی کرامت کارگران را از بین بردند. بعد چهار ماه حقوق ندادند، ما اعتصاب کرده بودیم، می‌گفت حالا چهارماه دیگر شکر تولید کنید تا من بفروشم تا بتوانم حقوق تو رو بدهم. انگار کارگر در سود کارفرما شریک است.»\nاین بخش از سخنان او هم جالب توجه بود که می‌گفت در ایام اعتراضاتشان در هفت تپه در هماهنگی‌ای بین خود کارگران شیفتی اعتصاب می‌کردند، جوری که تولید نخوابد.\nاو در میان سخنانش به سایر معترضان صنفی از جمله معلمان هم پرداخت و با اشاره به اسماعیل عبدی گفت که فردا روز معلم است و شرم آور است که معلمی ده سال حکم زندان بگیرد و معلم نتواند یک دانه موز برای خانواده‌اش بخرد. کجای دنیا اینطور است. ما خودمان باید کاری کنیم، حق داریم نظر داشته باشیم ما باید به نظام خدمت کنیم یا نظام باید به ما خدمت کند؟ و اینچنین ادامه داد :«ما باید تشکل داشته باشیم تا بتونیم از حق خودمون دفاع کنیم. من ممکن فردا بابت همین حرف‌ها دیگه مثل الان کنار دخترم نباشم.»\nاین فعال کارگری در میان حرف‌های شجاعانه و فکر شده‌اش به صدا و سیما هم تاخت و تاکید کرد همان صدا و سیمایی که علیه من مستند پخش کرد و به خاطر شعار «نان، کار، آزادی» مرا تا مرز اعدام برد حالا رئیس‌اش شعار «نان، کار، آزادی» می‌دهد.\nفرید افشار یکی از کارگران هپکو هم که در گروه حضور داشت از کارگران آنجا گفت و اینکه آنها هم قربانی خصوصی‌سازی شده‌اند: «ما طی این سال‌ها توانستیم با اعتراضات کارگری در این کارخانه را باز نگه داریم و جلوگیری کنیم از تعطیل شدن آن و تبدیل شدن آن به مجتمع تفریحی و تجاری. کاری که صدام نتوانست با چند بار بمباران، با هپکو بکند را با خصوصی سازی داشتند انجام می‌دادند. هیچ کس هم فریادرس نیست در این مملکت.»\nاین فعال کارگری از این گفت که اعتراضات را به شهر کشاندند و در مقابل ضرب و شتم و بازداشت مقاومت کردند که کارخانه تعطیل نشود و البته برای این کارشان تاوان هم دادند: «مانند بچه‌های هفت تپه هفتاد هشتاد پرونده قضایی برای ما ایجاد شد. خود من گرفتار سه پرونده هستم. ما می‌گویم در کارخانه را نبندیند، حقوق ما رو بدهید بعد با اتهام تبلیغ علیه نظام و اخلال در نظم عمومی محاکمه می‌شویم»\nحسین راغفر کارشناس اقتصادی هم سعی کرد از دید اقتصادی به ماجرا نگاه کند و از این گفت که اقتصاد ما تبدیل به اقتصاد رفاقتی شده: «کسانی که در قدرت هستند از همه مواهب قدرت برای بهره برداری خودشان یا نزدیکانشان استفاده می کنند. به خصوص از دولت نهم به این طرف پرشتاب تر هم شد. در این اقتصاد رفاقتی افراد خاص از همه تسهیلات استفاده می‌کنند برای صاحب سرمایه شدن.»\nراغفر ویژگی دوم اقتصاد رفاقتی یا غارتی را اهدای فرصت‌های انحصاری دانست یعنی اینکه عده قلیلی می‌توانند از امکان وارد کردن میوه یا خودرو برخوردار باشند. او در مورد سومین ویژگی این مدل اقتصاد اما کمی مفصل‌تر صحبت کرد: «سومین ویژگی آن دستکاری در نظام قیمت گذاری است که طرفداران اقتصاد آزاد نمی‌فهمند زمانی که دستگاه قضا وجود ندارد این یعنی پوست کندن مردم. اما این‌ها که بعد از جنگ هر روز قدرتمندتر و وقیح‌تر شدند چون یک هژمونی قدرتی دارند که همه ذینفعان یک ائتلاف قدرت دارند در همه ارکان اداره کشور. نمونه‌اش اینکه هر اعتراضات کارگری، بازنشستگان یا معلمان سرکوب می‌شود ولی عده‌ای می‌روند در قمار بورس شرکت می‌کنند، می‌بازند، بعد به راحتی می‌آیند اعتراض می‌کنند و سران سه قوه جلسه فوری می‌گذارند تا ۲۰۰ میلیارد دلار به ایشان کمک کنند.»\nکی، چرا رای می‌دهد/ نمی‌دهد؟\nبا وجود کولاک فعالان کارگری، در بعضی از روم‌ها هم هنوز بحث انتخابات داغ بود. اتاقی با نام «چرا رای می‌دهم و چرا رای نمی‌دهم؟» به راه افتاد تا هر کس می‌خواهد در یکی دو دقیقه بگویند رای می‌دهند یا نه و چرا؟\nعده زیادی از افراد حاضر در گروه معتقد بودند دیگر امیدی به صندوق رای نیست و در این میان کسانی مانند الهه هیکس، فعال حقوق بشر ساکن امریکا هم وجود داشتند که معتقد بودند با تمام ناکارآمدی‌ها هنوز به سیستم امید هست. او برای اینکه حرف‌هایش خریدار داشته باشد عناوینش را ردیف کرد و گفت: «من به عنوان کسی که از یک انقلاب بزرگ عبور کرده، انقلابی که تغییرات سرنوشت‌سازی برای ما داشت و به عنوان کسی که جنگ را دیده. به عنوان کسی که دکترین آشتی ملی و تحولات تدریجی و گام به گام را دنبال می‌کنم و می‌گویم باید دست به دست هم دهیم و ایران را بسازیم این یک پروسه است.»\nیکی از تحریمی‌ها هم گریزی زد به انتخابات‌های قبلی تا بگوید چرا فکر می‌کند بهتر است نظام را با انتخاباتش تنها بگذاریم: «من رای نمی‌دهم چون به عنوان مردم تا به حال یا به بی صیرت رای دادم یا به نفوذی یا به ضد انقلاب. این بار می‌خواهم اجازه بدم نظام خودش انتخاب کند، شاید انتخاب نظام از انتخاب ما بهتر باشد.»\nیکی دیگر هنوز تصمیمش را نگرفته بود و می‌گفت شرکت‌اش در انتخابات به دست جنتی و شورای نگهبان است: «باید دید کسی از سد شورای نگهبان عبور می‌کند؟ اگر کسی باشد که رابطه ایران با غرب و شرق را بهبود ببخشد، من رای میدهم.»\nدیگری ۴ دسته واکنش نسبت به انتخابات را معرفی کرد و پای کیهان لندن و کیهان ایران را به این دسته‌بندی باز کرد از نگاه او «دو گروه می‌خواهند رای بدهند، دو گروه می‌خواهند رای ندهند. از این چهار گروه کیهان لندن و کیهان ایران یعنی گروه‌های تندرو حق اظهار نظر ندارند. من به حکومت حق می‌دهم چون همیشه روی یک خط لرزشی قرار دارد که گویا ممکن است دچار فروپاشی شود برای همین شرایط را امنیتی می‌کند. اگر حکومت به مردم خودش اعتماد کرد، می‌تواند نظارت استصوابی را بردارد، در غیر این صورت دچار فروپاشی خواهد شد.»\nیکی دیگر از مخاطبان این اتاق از خوبی‌های نظارت استصوابی گفت و ایران را با فرانسه و امریکا مقایسه کرد: «در آمریکا که ادعا می‌شود مهم دموکراسی و آزادی بیان هم هست، نظارت استصوابی است. در این کشور هم نمی‌تواند رییس جمهوری ضد حکومت صیهونیستی سر کار بیاید یا در فرانسه رییس جمهوری با ایده‌های اسلامی سر کار نمی‌آید. بنابراین نباید به نظارت استصوابی ایراد گرفت. نباید به دنبال رییس جمهوری باشیم که بخواهد حجاب را آزاد کند یا آزادی بیاورد، باید رییس جمهوری بیاید که موضوع معیشت رو در نظر بگیرد.»\nامید معماریان اما در جواب این فرد گفت در آمریکا کسی که مخالف اسرائیل باشد نیز می‌تواند در انتخابات شرکت کند، اما ممکن است رای نیاورد. در فرانسه هم همین طور یک اسلام‌گرا می‌تواند نامزد انتخابات ریاست جمهوری بشود، اما او هم ممکن است رای نیاورد.\nیکی دیگر از حاضرین در گروه هم از قدرت رای دادن گفت: «رای دادن قدرتی است که ملت در حاکمیت دارد و سبب محدود کردن حداقلی قدرت‌های حاکمیت می‌شود. باید از این حق استفاده کرد. اصلاحات یک بنایی است که بر مبنای زور و یک دگم‌هایی ایجاد کرده است.»\nاین فرد گریزی هم به حرفهای الهه هیکس زد و گفت: «خانم الاهه هیکس می‌گوید انتخاب حق است و باید از این حق استفاده کرد. اما انتخابات یک وسیله‌ای است برای رسیدن به حق. حق یک نیاز باطنی را نمایندگی می‌کند مثل حق حاکمیت بر سرنوشت و حق آزادی. انتخابات اما در کشور ما وسیله‌ای است برای استمرار شرایط موجود یعنی اگر ما از این وسیله استفاده کنیم علیه حق خودمان برای حاکمیتمان بر سرنوشت اقدام کردیم. رای ندادن هم یک کنش سیاسی است و مردم خودشان بهتر می‌توانند تصمیم بگیرند که یک جا رای ندادن خودش اعتراض به نظارت استصوابی تلقی می‌شود.»


سفارش های قرآن به وحدت مسلمانان - منتظران و یاوران حضرت مهدی ( عج )\nسفارش های قرآن به وحدت مسلمانان\nساعت ۱٠:٠٩ ب.ظ روز جمعه ٢٥ آذر ۱۳٩٠ کلمات کلیدی: سفارش های قرآن به وحدت مسلمانان ،واعتصموا بحبل الله جمیعاً ،و لا تنازعوا فتفشلوا و تذهب ریحکم ،فرقوا دینهم و کانوا شیعاً\nپیش از شرح و تفسیر آیات نکته‌ای دربارة « وحدت» بیان می شود.\nدرقرآن کریم واژة «وحدت» بکار نرفته است بلکه از واژه‌های «اعتصام» و «امت واحد» استفاده شده است که درهمه آن‌ها مسلمانان را به داشتن وحدت تشویق می‌کند. آن آیات عبارتند از :\n1ـ واعتصموا بحبل الله جمیعاً و لا تفرّقوا و اذکروا نعمة الله علیکم اذ کنتم اعداء فاَلّف بین قلوبکم فاصبحتم بنعمته اخواناً(1) و همگی به ریسمان خدا چنگ زنید، و پراکنده نشوید. و نعمت خدا را بر خود یاد کنید آنگاه که دشمنان (یکدیگر) بودید، پس میان دلهای شما الفت انداخت، تا به لطف او برادران هم شدید.\n2ـ و لا تکونوا کالذین تفرقوا و اختلفوا من بعد ما جاءهم البیّنات(2) و چون کسانی مباشید که پس از آن‌که دلایل آشکار برایشان آمد، پراکنده شدند و با هم اختلاف پیدا کردند.\n3ـ حتی اذا فشلتم و تنازعتم فی الامر و عصیتم من بعد ما اراکم ما تحبون منکم من یرید الدنیا و منکم من یرید الاخرة(3) تا آن‌که سست شدید و درکار (جنگ و بر سر غنایم) با یکدیگر به نزاع پرداختید. و پس از آن‌که آنچه را دوست داشتید (یعنی غنایم را) به شما نشان داد، نافرمانی نمودید. برخی از شما دنیا را و برخی از شما آخرت را می‌خواهد.\n4ـ یا ایها الذین آمنوا خذوا حذرکم فانفروا ثبات اونفروا جمیعاً(4) ای کسانی که ایمان آورده‌اید، (در برابردشمن) آماده باشید (= اسلحة خود را برگیرید) و گروه گروه (به جهاد) بیرون روید یا به طور جمعی روانه شوید.\n5ـ ان الذین فرّقوا دینهم و کانوا شیعاً لست منهم فی شیء(5) کسانی که دین خود را پراکنده ساختند و فرقه فرقه شدند، تو هیچ گونه مسؤول ایشان نیستی.\n6ـ و لو أراکم کثیراً و لتنازعتم فی الامر(6) و اگر ایشان را (= سپاه دشمن) به تو بسیار نشان می‌داد قطعاً سست می‌شدید و حتماً در کار (جهاد) منازعه می‌کردید.\n7ـ و لا تنازعوا فتفشلوا و تذهب ریحکم(7) و با هم نزاع مکنید که سست شوید و مهابت شما از بین برود.\n8ـ و قاتلوا المشرکین کافّةً کما یقاتلونکم کافةً(8) و همگی با مشرکان بجنگید، چنانکه آنان همگی با شما می‌جنگند.\n9ـ و انّ هذا امتکم امةً واحدة و انا ربکم فاعبدون(9) این است امت شما که امتی یگانه است، و منم پروردگار شما، پس مرا بپرستید.\n10ـ و انّ امتکم امة واحدة و انا ربکم فاتقون(10) و در حقیقت، این امت شماست که امتی یگانه است، و من پروردگار شمایم. پس از من پروا دارید.\n11ـ و لا تکونوا من المشرکین من الذین فرقوا دینهم و کانوا شیعاً(11) و از مشرکان مباشید: از کسانی که دین خود را قطعه قطعه کردند و فرقه فرقه شدند.\n12ـ انّ الله یحبّ الذین یقاتلون فی سبیله صفّاً کانهم بنیان مرصوص(12) در حقیقت خدا دوست دارد کسانی را که در راه او صف درصف، چنانکه گوئی بنائی ریخته شده از سرب‌اند جهاد می‌کند. آیات فوق طبق ترتیب سور شریفه نقل شده است. از جهتی بطور کلّی آیات را به دو دستة عمده می‌توان تقسیم کرد: یک دسته، آیاتی که تشویق به وحدت می‌کند و دستة دوّم آیاتی که نهی از اختلاف و تفرقه می‌کند. علاوه بر کتب تفسیر که بهترین منبع برای مطالعه آیات می‌باشند، چنانچه در پاورقی به بعضی از آن‌ها اشاره شده.\n1. آل عمران:103. ر.ک: مکارم شیرازی، ناصر و همکاران، تفسیر نمونه، نشر دارالکتب الاسلامیه، 1354، ج3، ص28.\n2. آل عمران:105. ر.ک: الطباطباییی، محمد حسین، المیزان، مترجم عبدالکریم بروجردی، تهران، انتشارات منباء علمی، 1364ش، ج 3، ص 602 ـ 610 .\n9. انبیاء:92 .


آیین نامه تشکیل دفاتر پیشخوان خدمات شهری و روستایی ابلاغ شد\nبا هدف دسترسي آسان مردم به خدمات؛\nشنبه 12 تير 1389 - 13:58\nشخص حقیقی یا حقوقی که برابر مقررات این آیین‌نامه با دریافت پروانه و تأسیس دفتر مبادرت به عرضه خدماتی به مشتریان می‌کند موظف است ضمن رعایت شئون اسلامی، اداری و مقررات طرح تکریم ارباب رجوع، خدمات خود را بر اساس مفاد آیین نامه و دستور العمل‌های اجرایی دستگاه خدمات دهنده ارائه دهد\nوزیران عضو کارگروه توسعه حمل و نقل عمومی و مدیریت مصرف سوخت با هدف صرفه جویی در زمان و امکانات و به منظور دسترسی آسان مردم به خدمات،"آیین‌نامه ایجاد و بهره‌برداری از دفاتر پیشخوان خدمات دولت و بخش عمومی غیردولتی" را تصویب کردند.\nبه گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، دستگاه‌های اجرایی شامل کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌ها و موسسات دولتی، مؤسسات یا نهادهای عمومی دولتی و غیردولتی نهادهای انقلاب اسلامی و مؤسسات و نهادها و شرکت‌هایی که شمول قانون به آنها مستلزم ذکر نام است، موظفند ضمن همکاری با کارگروه استانی، خدمات قابل ارایه خود را از طریق شبکه‌های الکترونیک توسط دفاتر پیشخوان دولت به مردم ارایه کنند و ایجاد و توسعه هرگونه دفاتر مشابه، تحت هر عنوان، توسط دستگاه‌های اجرایی ممنوع است.\nبه منظور راهبری، هدایت، نظارت و ارزیابی فعالیت این دفاتر در سطح استان های کشور، هیئتی متشکل از استاندار یا نماینده تام الاختیار وی به عنوان رئیس، نماینده وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، نماینده تشکل صنفی در استان به عنوان اعضا با حق رای و حسب مورد نمایندگان دستگاه‌های خدمات دهنده به عنوان مدعو و بدون حق رای در هر استان تحت عنوان "کارگروه استانی" تشکیل می شود.\nبررسی ظرفیت‌های توسعه دفاتر در سطح استان و برگزاری فراخوان ثبت نام متقاضیان، صدور موافقت اصولی و تعیین صلاحیت آنها و ارائه به وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات برای صدور پروانه در چارچوب مقررات از جمله وظایف کارگروه‌های استانی است.\nکارگروه‌های استانی همچنین موظفند بر مراحل اجرایی تنظیم قراردادها و شرایط و الزامات قرارداد بین دارنده پروانه و دستگاه‌های خدمات دهنده نظارت کنند.\nاین آیین نامه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات را مکلف کرده است تا آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، ضوابط و معیارهای فنی این دفاتر را به کارگروه‌های استانی برای اعمال و اجرای آن ابلاغ کند.\nبر اساس این آیین نامه، دستگاه‌های خدمات دهنده نیز موظفند در مواردی که عرضه خدمات توسط دفاتر مستلزم داشتن اطلاعات مشتریان است، امکانات ضروری برای دسترسی دفتر به آن اطلاعات را بر اساس دستورالعمل‌هایی که دستگاه‌های خدمات دهنده تهیه و ابلاغ خواهند کرد، فراهم کنند.\nشرایط صدور، تمدید و انتقال پروانه دفاتر پیشخوان\nوزارت ارتباطان و فناوری اطلاعات همچنین موظف شده است تقاضاهای صدور، تمدید و لغو پروانه را بررسی و نتایج حاصل را به کارگروه‌های استانی ابلاغ کند.\nمدت اعتبار پروانه سه سال بوده و قابل تمدید است.\nدارنده پروانه در صورت در خواست تمدید پروانه باید حداق سه ماه پیش از پایان اعتبار آن تقاضای کتبی خود را به کار گروه استانی تسلیم کند و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات پس از تایید کار گروه استانی نسبت به تمدید پروانه اقدام خواهد کرد.\nبر اساس ماده16 این آیین نامه انتقال پروانه این دفاتر به غیر در صورت احراز شرایط توسط انتقال گیرنده مطابق مفاد آیین نامه و با تایید کارگروه استانی بلامانع است.\nهمچنین به منظور هماهنگی اجرایی بین دستگاه‌ها و تدوین راهبردهای اجرای سیاست‌های مربوط، کارگروهی تحت عنوان کارگروه راهبردی دفاتر پیشخوان خدمات به ریاست معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و با حضور نماینده رئیس ستاد مدیریت حمل و نقل و سوخت، نماینده وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، نماینده وزیر کشور، نماینده وزیر بازرگانی، نماینده وزیر امور اقتصادی و دارایی، نماینده معاون علمی و فناوری رئیس جمهور، نماینده فرمانده نیروی انتظامی، نماینده رئیس کل بانک مرکزی، رئیس سازمان ثبت احوال کشور، رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، رئیس کانون سراسری دفاتر پیشخوان خدمات و رئیس شورای عالی استان‌ها تشکیل می‌شود.\nوزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات موظف شده است هر سه ماه یکبار گزارش عملکرد دفاتر و پیشرفت کار و اقدامات مرتبط با آیین نامه را به ستاد مدیریت حمل و نقل و مدیریت مصرف سوخت ارائه کند.\nاین تصمیم نامه پس از تایید رئیس جمهور از سوی معاون اول رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ شده است.\nکد خبر: 190385\nدفاتر پيشخوان خدمات


نتایج به دست آمده در یک مطالعه جدید نشان می‌دهد با نمونه خون می‌توان سرطان را کنترل کرد تا پزشکان شیوه درمانی بهتری را تجویز کنند.\nدر حال حاضر از روش بافت‌برداری تومور برای ارزیابی تغییرات DNA در مبتلایان به سرطان استفاده می‌شود و پیشرفت‌های جدید به محققان اجازه می‌دهد تا سرطان را از طریق جریان خون که سلول‌های سرطانی بخش‌های کوچک و قابل تشخیص DNA را در آن پخش می‌کند مورد مطالعه قرار دهند.\nدر این مطالعه متخصصان آمریکایی نمونه خون بیش از 15 هزار بیمار و مربوط به 50 نوع تومور را آزمایش کرده و جهش در 70 ژن مرتبط با سرطان را بررسی کردند.\nدر این بررسی آمده است با ارزیابی DNA، پزشکان می‌توانند تغییرات در سرطان را که با گذشت زمان پیشرفت می‌کند، کنترل کنند. این کار در مواقعی که پزشکان در حال بررسی گزینه‌های درمان جهت تداوم کنترل و بررسی تومور هستند، ضروری است.\n"فیلیپ ماک" از مرکز سرطان جامع داویس در کالیفرنیا گفت: این یافته‌ها حاکی از آن است که بیوپسی مایع (آزمایش خون بیماران) در مواقعی که نمونه‌گیری از بافت امکان‌پذیر نیست جایگزین مناسبی است.\nبه گزارش خبرگزاری شینهوا، همچنین تست خون نمونه جامع‌تری از DNA تومور را در اختیار می‌گذارد چرا که نمونه‌گیری از بافت تنها از یک بخش تومور انجام می‌شود و بنابراین نمونه‌ای از DNA تغییریافته در اختیار پزشک نمی‌گذارد.\nتعداد کل بازدید : 271675696\nتعداد بازدید امروز : 4369


محیا فیروزی ، خردسال‌ترین نابغه قرآنی کشور لقب گرفت | پایگاه خبری دخالت | پایگاه خبری دخالت\nکل اخبار 4761\nفرهاد مجیدی سرمربی جدید استقلال شد حمله راکتی جدید به پایگاه عین الاسد | شلیک ۱۴ موشک به پایگاه عین الاسد شوخی محسن تنابنده با ماجرای صدا زدن اسم همسر حمله مسلحانه گروهک تروریستی جیش الظلم به خودروی سپاه در سراوان محمود فکری از استقلال اخراج شد سم بوتولیسم علت ۱۰۰ درصدی مرگ پرندگان میانکاله است\nمحیا فیروزی ، خردسال‌ترین نابغه قرآنی کشور لقب گرفت\nکد خبر : 31480\n15 فوریه 2021 - 11:15\nمحیا فیروزی کودک پنج ساله از شهرستان خدابنده توانست درایام کرونا، با حفظ کل قرآن کریم، خردسال‌ترین نابغه قرآنی کشور لقب بگیرد.\nمحیا فیروزی که از قرآن‌آموزان جامعه‌القرآن خدابنده است، ۲۲ بهمن امسال توانست کل قرآن کریم را حفظ کند و لقب خردسال‌ترین نابغه قرآنی کشور را از آن خود کند و در حال حاضر دوره تثبیت حفظ را طی می‌کند.\nاین نابغه قرآنی که از سن ۳ سالگی حفظ قرآن کریم را آغاز کرده است، با کمترین امکانات و در ایام کرونا با تلاش‌های مادرش و با حضور در کلاس‌های مجازی و نیمه حضوری موفق به حفظ قرآن کریم شد.\nهمچنین خواهر بزرگتر محیا به نام «مهسا فیروزی» در سال ۱۳۹۵، در سن ۸ سالگی موفق به حفظ قرآن کریم شده و خردسال‌ترین حافظ استان زنجان لقب گرفت.\nپدر محیا فیروزی بیان کرد: فرزندانم از همان سنین کودکی با قرآن انس گرفته‌اند و خوشبختانه ثمره تلاش‌هایمان دو حافظ قرآن است. با توجه به اینکه فرزند بزرگم نیز حافظ قرآن بودند، از همین رو محیا هم به سرعت توانست قرآن کریم را در عرض ۱۰ ماه حفظ کند.\nمادر محیا و مهسا فیروزی درباره نحوه کشف استعداد فرزندانش گفت: پس از حضور در کلاس‌های قرآن کریم متوجه استعداد بالای مهسا دختر بزرگم در حفظ قرآن کریم شدم. مهسا در حفظ قرآن کریم همواره از همسالان خود پیش بود و میتوانست مطالب بیشتری را در مقایسه با همسالان خود حفظ کند.\nلقب خردسال‌ترین نابغه قرآنی گرفتن به همین سادگی‌ها نبود!\nمریم امیرلو، مادر محیا و مهسا فیروزی درباره روند حفظ قرآن کریم توسط دخترش اظهار کرد: حفظ قرآن کریم توسط مهسا از جزء ۳۰ قرآن کریم آغاز شد، پس از حفظ این جزء به مرور تعداد جلسات حضور وی در کلاس‌ها بیشتر شده و در نهایت مهسا در ۸ سالگی موفق به حفظ قرآن کریم شد.\nوی درباره فرآیند حفظ قرآن کریم توسط محیا فیروزی گفت: با توجه به اینکه محیا از سنین بسیار پایین اقدام به حفظ قرآن کرده بود، از همین ور گا‌ها روزانه یک کلمه را ۲۰۰ بار برای دخترم تکرار می‌کردم که یاد بگیرد.\nمادر محیا فیروزی عنوان کرد: به خاطر اینکه دخترم محیا روخوانی قرآن را نمی‌دانست، از همین رو آموزش به وی بسیار سخت بود، اما خوشبختانه با تمرین و ممارست و با لطف خداوند موفق به حفظ قرآن کریم شد.\nمریم امیرلو در ادامه بیان کرد: در مدت ۱۰ ماهی که محیا آغاز به حفظ قرآن کریم کرده بود، تمرینات وی ۱۷ یا ۱۸ ساعت در روز بود، تمرینات او از ساعت ۵ صبح آغاز و تا شب ادامه داشت.\nوی با اشاره به اینکه با پایان حفظ قرآن کریم توسط محیا دوره تثبت محفوظات وی آغاز شده است، اضافه کرد: در حال حاضر محیا روزانه ۴ جزء محفوظات و مهسا ۵ جزء محفوظات تحویل می‌دهد.\nوی تصریح کرد: این روز‌ها کل وقت من و فرزندانم صرف تثبیت محفوظات قرآنی می‌شود، هرچند که این کار مانع فعالیت فرزندانم در سایر عرصه‌ها نشده است و مهسا در کاراته هم کمربند مشکی دارد و موفق به کسب مدال نیز شده است. خوشبختانه برکت قرآن کریم در زندگی من و فرزندانم بسیار بوده و دختر بزرگم مهسا در عرصه تحصیل هم موفق است و در مدرسه تیزهوشان درس می‌خواند.\nلینک کوتاه : https://dekhalat.com/?p=31480\nتثبیت محفوظات قرآنی حافظ قرآن کریم حفظ قرآن کریم خردسال ترین نابغه قرآنی قرآن کریم محیا فیروزی مهسا فیروزی نابغه قرآنی


رشد شدید قیمت برخی آلت کوین‌ها؛ آیا فصل آلت کوین‌ها شروع شده است؟ | کریپتو هگزا\nخبر " رشد شدید قیمت برخی آلت کوین‌ها؛ آیا فصل آلت کوین‌ها شروع شده است؟ از منبع ارز دیجیتال " با موضوع CryptoNews-ارز دیجیتال در تاریخ ۱۴۰۰/۰۸/۰۵ منتشر شد.\nاخیراً برخی از آلت کوین های بازار جهش قیمتی قابل توجهی را تجربه کرده اند و از آنجایی که این جریان صعودی پراکنده بوده است به دسته بندی خاصی از توکن ها مربوط نمی شود، می تواند نشانه ای برای آغاز آلت سیزن جدید باشد. به گزارش کوین تلگراف، زمزمه های آغاز آلت سیزن یا همان فصل آلت کوین های جدید بیشتر از گذشته به […]\nThe post رشد شدید قیمت برخی آلت کوین ها؛ آیا فصل آلت کوین ها شروع شده است؟ appeared first on ارزدیجیتال.\nاخیراً برخی از آلت کوین های بازار جهش قیمتی قابل توجهی را تجربه کرده اند و از آنجایی که این جریان صعودی پراکنده بوده است به دسته بندی خاصی از توکن ها مربوط نمی شود، می تواند نشانه ای برای آغاز آلت سیزن جدید باشد.به گزارش کوین تلگراف، زمزمه های آغاز آلت سیزن یا همان فصل آلت کوین های جدید بیشتر از گذشته به گوش می رسد و روند بازار برخی از آلت کوین ها برای چند روز متوالی صعودی بوده است. این در حالی است که بیت کوین پایین تر از اوج تاریخی خود و در نزدیکی حمایت ۶۰,۰۰۰ دلاری نوسان می کند.در بیشتر مواقع جهش قیمت آلت کوین ها با محوریت یک دسته بندی خاص از توکن ها، مانند میم کوین ها یا ارزهای فعال در حوزه امور مالی غیرمتمرکز (DeFi) اتفاق می افتد. با این حال بازار اخیراً شاهد جهش قیمت تمام دسته بندی ها بوده است و این می تواند نشانه ای برای شکل گیری و داغ ترشدن آلت سیزن دوم باشد.۷ ارز برتر بازار که در ۲۴ ساعت گذشته بهترین عملکرد را داشته اندداده های بازار نشان می دهد که ارزهای دیجیتال سکرت (Secret)، کرو فایننس (Curve Finance) و شیبا اینو، بهترین عملکرد را در ۲۴ ساعت گذشته داشته اند.همکاری تأثیرگذار سکرت و بازار NFTهای اوپن سیسکرت یک پروتکل بلاک چینی است که تمرکز اصلی آن بر حفظ امنیت اطلاعات قراردادهای هوشمند و برنامه های غیرمتمرکز است و توکن اصلی آن با نماد اختصاری «SCRT» شناخته می شود. داده های بازار نشان می دهد که شرایط قیمتی ارز دیجیتال سکرت برای چند روز متوالی بسیار مطلوب بوده است.شاخص امتیاز ورتکس (VORTECS) یک ابزار تحلیلی است که به صورت انحصاری از سوی وب سایت کوین تلگراف ارائه می شود و سازوکار آن مبتنی بر مقایسه الگوریتمی سابقه تاریخی قیمت و وضعیت فعلی بازار است. این شاخص برای سنجش شرایط بازار یک ارز، از ترکیب چند نوع داده مختلف شامل احساسات بازار، حجم معاملات، نوسانات اخیر قیمت و فعالیت کاربران توییتر استفاده می کند.در ادامه با کمک شاخص امتیاز ورتکس دلایل جهش اخیر قیمت سکرت و دیگر آلت کوین های بازار را بررسی خواهیم کرد.نمودار مقایسه قیمت و امتیاز ورتکس سکرتهمان طور که از نمودار فوق پیداست، امتیاز ورتکس ارز دیجیتال سکرت در تاریخ ۲۲ اکتبر (۳۰ مهر) صعودی شده و حدود ۶ ساعت پیش از رشد ۶۵ درصدی قیمت و رسیدن به اوج تاریخی ۹.۶۶ دلاری در ۲ روز بعد، به اوج خود در سطح ۷۹ رسیده است.جهش قیمت سکرت پس از آن رخ داد که اولین سری از توکن های غیرمثلی (NFT) ناشناس در شبکه این ارز دیجیتال عرضه شد. به نظر می رسد که اضافه شدن این قابلیت به شبکه سکرت، مربوط به همکاری اخیر این پروتکل با بازار توکن های غیرمثلی اوپن سی (OpenSea) باشد.گسترش اکوسیستم کرو فایننسکرو فایننس یک صرافی غیرمتمرکز برای استیبل کوین هاست که از بازارساز خودکار برای مدیریت استخر نقدینگی پروتکل خود استفاده می کند.داده های مربوط به امتیاز ورتکس نشان می دهد که این شاخص چشم انداز صعودی ارز دیجیتال کرو فایننس را چند روز قبل از افزایش قیمت اخیر و در ۲۵ اکتبر (۳ آبان) شناسایی کرده است.نمودار مقایسه قیمت و امتیاز ورتکس کرو فایننسهمان طور که در نمودار بالا دیده می شود، امتیاز ورتکس کرو فایننس در تاریخ ۲۵ اکتبر (۳ آبان) صعودی شده و تقریباً هم زمان با آغاز رشد ۳۱.۶۶ درصدی قیمت تا روز بعد، به اوج خود در سطح ۷۷ رسیده است.می توان گفت دلیل اصلی رشد قیمت کرو فایننس ادامه همکاری ها و مشارکت این پروتکل با شبکه های لایه اول و لایه دوم اکوسیستم ارزهای دیجیتال است.رشد قیمت شیبا اینو با راه اندازی طرح های جدید در حوزه NFTشیبا اینو اواخر سال ۲۰۲۰ به عنوان یک میم کوین وارد بازار ارزهای دیجیتال شد، اما در ادامه با راه اندازی صرافی غیرمتمرکز شیبا سواپ (ShibaSwap) و یک خط تولید NFT، نام خود را به عنوان یک اکوسیستم نوپا مطرح کرد.شاخص امتیاز ورتکس توانسته چشم انداز صعودی شیبا اینو را چند روز قبل از افزایش قیمت اخیر و در ۲۴ اکتبر (۲ آبان) شناسایی کند.نمودار مقایسه قیمت و امتیاز ورتکس شیبا اینوهمان طور که از نمودار فوق پیداست، امتیاز ورتکس شیبا اینو در تاریخ ۲۳ اکتبر (۱ آبان) صعودی شده و تقریباً ۷ ساعت پیش از رشد ۴۰.۷ درصدی قیمت و رسیدن به سطح ۰.۰۰۰۰۴۹ دلار در دو روز بعد، به اوج خود در سطح ۸۹ رسیده است. گفتنی است که قیمت شیبا اینو امروز اوج تاریخی جدیدی ثبت کرده و به ۰.۰۰۰۰۵۹ دلار رسیده است.یکی از دلایل اصلی رشد قیمت شیبا اینو در روزهای اخیر راه اندازی طرح شیبوشی سوشیال کلاب (Shiboshi Social Club) است. این طرح به طور اختصاصی برای دارندگان توکن های غیرمثلی مجموعه شیبوشی ارائه شده و امتیازات ویژه ای را در اختیار این بخش از جامعه شیبا اینو قرار می دهد.ارزش کل بازار ارزهای دیجیتال اکنون به ۲.۶۲۱ تریلیون دلار رسیده و نرخ تسلط بیت کوین ۴۵ درصد است.در این باره بیشتر بخوانید\nجدیدترین اخبار ارزهای رمزگذاری شده در حوزه CryptoNews-ارز دیجیتال، نشر خبر " رشد شدید قیمت برخی آلت کوین‌ها؛ آیا فصل آلت کوین‌ها شروع شده است؟ از منبع ارز دیجیتال. "


برند نایکnike کفش اسپرت آیاکابی زنانه کد:84490خرید مستقیم |فروشگاه اینترنتی\nخانه / کفش زنانه / کفش اسپرت زنانه / خرید مستقیم کفش اسپرت آیاکابی زنانه برند نایکnikeکد:۸۴۴۹۰\nخرید مستقیم کفش اسپرت آیاکابی زنانه برند نایکnikeکد:۸۴۴۹۰\nشناسه محصول: 126769992877 دسته: کفش اسپرت زنانه برچسب: خرید اینترنتی, خرید کفش اسپرت زنانه, خرید مستقیم از ترکیه Brand: نایک nike\nزیره کفش : طبی\nکفی کفش : ضد فرسایش\nنگهداری : قابل شست و شو و پاک کردن با یک عدد سمال مرطوب\nمناسب برای : استفاده روزمره / فعالیت ورزشی / باشگاه\nکفش اسپرت زنانه برند نایک مدل آیاکابی که یکی از پر فروش ترین و محبوب ترین کفش ها در شرکت نایک می باشد . این کفش با رنگ همه پسند ( مشکی ) که دارد قابل ست شدن با هر نوع تیپ و لباس می باشد .برند نایک هک شده روی کفش تولید شده توسط شرکت برند می باشد و از نمای نزدیک متوجه اصل بودن کفش خواهید شد هم چنین برند نایک روی کفش کاملا شب نما و برای دوس دارانی که دوست دارند در شب هم دیده شوند و بدرخشند می تواند یک گزینه بسیار مناسب باشد .\nکفش اسپرت زنانه برند نایک می تواند انتخاب مناسب برای اسپرت پوشان و اسپرت پسندان باشد .\nجذابیت خود را با ما تکمیل کنید…\nهمه چیز اینجاست …\nاولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “خرید مستقیم کفش اسپرت آیاکابی زنانه برند نایکnikeکد:۸۴۴۹۰” لغو پاسخ\n٪13 خرید مستقیم کفش اسپرت و پرفکت زنانه برند مشهور نایک nike کد: ۸۱۲۶۵۵۰۰۴ 1,591,500 تومان 1,381,500 تومان انتخاب گزینه ها\n٪10 خرید کفش اسپرت جذاب زنانه برند نایک nike مدل تکنو کد : ۲۰۲۷ 2,358,500 تومان 2,113,500 تومان انتخاب گزینه ها\nخرید ویژه از ترکیه کفش اسپرت زنانه برند نایک nike کد:۱۷ ۰۰۳ 1,343,500 تومان افزودن به سبد خرید\nفروش آسان کفش شیک و جذاب اسپرت زنانه برند نایک nike کد:AO125 1,343,500 تومان انتخاب گزینه ها\n٪15 فروش آنلاین کفش فوق العاده لاکچری اسپرت زنانه برند نایک nike کد : ۸۰۷۳۱۶-۰۰۱ 1,260,500 تومان 1,066,500 تومان انتخاب گزینه ها\n٪16 خرید انلاین کفش زنانه برند Nike خرید مستقیم کد :۱۱۸ 2,801,500 تومان 2,361,500 تومان انتخاب گزینه ها\n٪30 خرید انلاین کفش زنانه برند nike خرید مستقیم از ترکیه کد :۱۱۱ 1,066,500 تومان 751,500 تومان افزودن به سبد خرید\n٪33 خرید کفش اسپرت زنانه فوق العاده شیک پا برند نایک nike مدل فلکس کد :۲۰۰۰ 1,276,500 تومان 856,500 تومان انتخاب گزینه ها\nپیوند کوتاه: https://nike2019.ir/?p=21936


پایگاه اطلاع رسانی عصر بازار - تهاتر نفت با کالا یا ارز تفاوتی ندارد\nعصر بازار- معاون اقتصادی دولت گفت: این که مبادلات با یورو، ارز سایر کشورها و یا تهاتر انجام شود در اجرای سیاست‌های اقتصادی دولت اثری ندارد زیرا ما به دنبال فائق آمدن بر مشکلاتی هستیم که آمریکا در سیستم بانکی بین المللی ایجاد کرده است.\nشنبه ۲۸ ارديبهشت ۱۳۹۸ - ۱۲:۳۴:۰۰\nبه گزارش پایگاه خبری «عصر بازار» به نقل از ایلنا، محمد نهاوندیان درباره احتمال تهاتر نفت با کالاهای اساسی، گفت: نیازهای وادراتی و امکانات صادراتی ما کاملاً معلوم است اینکه آیا این مبادله با ارز صورت گیرد یا طریق دیگری، بسته به همین امر است.\nمعاون اقتصادی رئیس جمهور تاکید کرد: این‌که کالاها با چه ارزی مورد مبادله قرار گیرند و یا ساز و کار تهاتر انجام شود در نوع صادرات و واردات اثری ندارد.\nوی ادامه داد: به طور مثال اگر ایران به ماشین آلاتی احتیاج پیدا کند می‌تواند برای واردات آن ارز بدهد و یا می‌تواند کالا بدهد، نحوه تسویه حساب اثری در تعیین کالایی که وارد و یا صادر می‌شود، ندارد.\nنهاوندیان در پاسخ به سوالی مبنی بر این‌که گفته می‌شود این شیوه تهاتر به دلیل شرایط تحریمی است که به ایران تحمیل شده است، گفت: آن چیزی را که توان صادراتش را داریم صادر و آن چیزی را هم که نیاز وارداتی داریم، وارد می کنیم.\nمعاون اقتصادی رئیس جمهور ادامه داد: دولت کارهای بسیار زیادی در زمینه اقتصادی و مبادلات انجام داده و سیاست‌های تشویقی بسیاری در نظر گرفته است.\nوی تاکید کرد: این که مبادلات با یورو، ارز سایر کشورها و یا تهاتر انجام شود در اجرای سیاست‌های اقتصادی دولت اثری ندارد زیرا ما به دنبال فائق آمدن بر مشکلاتی هستیم که آمریکا در سیستم بانکی بین المللی ایجاد کرده است.\nنهاوندیان تاکید کرد: مطمئناً با این ساز و کارهای مختلفی که دولت در نظر گرفته است مسیرهای جدیدی برای تسویه حساب ارزی پیدا می‌شود.


-بانوان ایرانشید قهرمان ششمین دوره‌ی جام ایراندخت شدند | Amordad News| امرداد، تارنمای خبری زرتشتیان\nتاریخ پست:1396/6/19 0:57\nبانوان ایرانشید قهرمان ششمین دوره‌ی جام ایراندخت شدند\nششمین دوره‌ی جام فوتسال ایراندخت (ویژه‌ی بانوان زرتشتی) با قهرمانی تیم ایرانشید به پایان رسید.\nتیم ایرانشید توانست در دیدار نهایی ششمین دوره‌ی جام ایران‌دخت با برتری ۴ بر یک برابر تیم اندیشه‌ی رحمت‌آباد جایگاه قهرمانی این دوره از پیکارها را به دست آورد. گاتا ضیاتبری، دروازه‌بان تیم ایرانشید، به عنوان برترین بازیکن این دیدار برگزیده شد.\nدر دیدار رده‌بندی نیز که پیش از این بازی برگزار شد، تیم‌های سازمان و باشگاه جوانان زرتشتی و پولاد کسنویه در وقت قانونی به تساوی ۲ بر ۲ رسیدند و در ضربه‌های پنالتی تیم سازمان و باشگاه با برتری ۵ بر ۴ جایگاه سومی این دوره‌ی جام ایراندخت را از آنِ خود کرد. آناهیتا نمیرانیان، بازیکن تیم سازمان و باشگاه جوانان زرتشتی یزد، برترین بازیکن این دیدار شناخته شد.\nبدین ترتیب ششمین دوره‌ی جام ایراندخت که از ۱۵ شهریورماه ۱۳۹۶ خورشیدی به کوشش انجمن زرتشتیان نصرت‌آباد یزد کار خود را آغاز کرده بود، در ۱۸ شهریورماه با برگزاری دیدارهای پایانی و آیین اختتامیه در باشگاه جوانان زرتشتی یزد به کار خود پایان داد.\nگزارش تصویری روز پایانی این پیکارها را به زودی از این تارنما پیگیری کنید.\nتاریخ پست:1396/6/19 0:57 اشتراک گذار ی در تلگرام\nشمار بازدید :1794\n20 امردادماه واپسین مهلت اعلام آمادگی شرکت در جام ایراندخت\nهفتمین دوره‌ی جام ایراندخت تابستان امسال برگزار می‌شود\nپرگل مانند دومین روز جام ایراندخت\nششمین دوره‌ی جام ایراندخت با تساوی آغاز شد


rangibook.ir-قالب پاستاکا – قالب فروشگاهی کتاب پاستاکا\nrangibook.ir Rapportera : Besök webbplatsen\nRanking Alexa Global: # 1,890,907,Alexa Ranking i Iran is # 26,000\nDen huvudsakliga IP-adressen: 185.141.169.230,Din server -,- ISP:- TLD:ir CountryCode:-\nBeskrivningen :لیست نویسندگان قالب پاستاکا قالب فروشگاهی کتاب پاستاکا همه دسته بندی ها جنگی پرفروش ترین پسران سی دی روباه قرن درام ترسناک عاشقانه داستان واقعی بانوان تایپ کنید و اینتر بزنید ورود به سایت این عالیه که...\nTekniska uppgifter om rangibook.ir\nGeo IP ger dig information om bl.a. latitud, longitud och ISP (Internet Service Provider). Vår GeoIP-tjänst hittade var är värd rangibook.ir. För närvarande finns det i - och dess tjänsteleverantör är - .\nLand: - (-)\nDate: Wed, 15 Dec 2021 12:47:33 GMT\nmx: MX preference = 0, mail exchanger = rangibook.ir.\nsoa: ns1.asanwebhost.com. reza\_.nazem2003.gmail.com. 2021030700 3600 1800 1209600 86400\n"v=spf1 ip4:185.141.169.226 +a +mx ~all"\nلیست نویسندگان قالب پاستاکا قالب فروشگاهی کتاب پاستاکا همه دسته بندی ها جنگی پرفروش ترین پسران سی دی روباه قرن درام ترسناک عاشقانه داستان واقعی بانوان تایپ کنید و اینتر بزنید ورود به سایت این عالیه که دوباره برگشتی نام کاربری یا ایمیل * رمز عبور * مرا به خاطر بسپار رمز عبورتان را فراموش کردید؟ به حساب کاربری نیاز دارید؟ ثبت نام کنید؟ آدرس ایمیل * رمز عبور * ضد هرزنامه نام * نام خانوادگی * نام فروشگاه * آدرس فروشگاه * https://rangibook.ir/store/ شماره تلفن * مشتری هستم فروشنده هستم سبد خرید 0 سبد خرید همه دسته بندی ها جنگی پرفروش ترین پسران سی دی روباه قرن درام ترسناک عاشقانه داستان واقعی بانوان برای جستجو تایپ کنید و اینتر را بزنید ورود به سایت این عالیه که دوباره برگشتی نام کاربری یا ایمیل * رمز عبور * مرا به خاطر بسپار رمز عبورتان را فراموش کردید؟ به حساب کاربری نیاز دارید؟ ثبت نام کنید؟ آدرس ایمیل * رمز عبور * ضد هرزنامه نام * نام خانوادگی * نام فروشگاه * آدرس فروشگاه * https://rangibook.ir/store/ شماره تلفن * مشتری هستم فروشنده هستم خط راست کتاب را بردارید و به خانه خود ببرید. شروع عضویت لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. کتاب رنگی گرافیک بالا نمایش در موبایل لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. هر شخصی کتابی را انتخاب می کند. کتابهای فروخته شده در این هفته حراج! افزودن به سبد خرید مشاهده سریع سال های شگفت انگیز آما آپیما 100 هزار تومان 25 هزار تومان نمره 3.04 از 5 مشاهده سریع حراج! افزودن به سبد خرید مشاهده سریع ماتان این درست است؟ ایوان گیت 250 هزار تومان 200 هزار تومان نمره 2.25 از 5 مشاهده سریع حراج! انتخاب گزینه ها مشاهده سریع کلاس آشپزی آنی 19 هزار تومان 2 هزار تومان نمره 2.51 از 5 مشاهده سریع حراج! افزودن به سبد خرید مشاهده سریع اجرای یوگا یونی آیوندا 80 هزار تومان 20 هزار تومان مشاهده سریع حراج! افزودن به سبد خرید مشاهده سریع برو جلو برو سوکاییش توتی 120 هزار تومان 20 هزار تومان نمره 2.67 از 5 مشاهده سریع کتابهای ویژه حراج! افزودن به سبد خرید مشاهده سریع سال های شگفت انگیز آما آپیما 100 هزار تومان 25 هزار تومان نمره 3.04 از 5 مشاهده سریع افزودن به سبد خرید مشاهده سریع تعمیر خون یونی آیوندا 50 هزار تومان نمره 2.73 از 5 مشاهده سریع افزودن به سبد خرید مشاهده سریع اسطوخدوس عسل یونی آیوندا 80 هزار تومان مشاهده سریع حراج! افزودن به سبد خرید مشاهده سریع اجرای یوگا یونی آیوندا 80 هزار تومان 20 هزار تومان مشاهده سریع افزودن به سبد خرید مشاهده سریع سایه چشم ایوان گیت 90 هزار تومان مشاهده سریع کتابهای پر فروش افزودن به سبد خرید مشاهده سریع قرمز قرمز است کان امیل 120 هزار تومان نمره 2.51 از 5 مشاهده سریع افزودن به سبد خرید مشاهده سریع صندلی باغ ایوان گیت 63 هزار تومان مشاهده سریع افزودن به سبد خرید مشاهده سریع از وقتی شما رفتی آندریا میسشون 50 هزار تومان نمره 2.43 از 5 مشاهده سریع افزودن به سبد خرید مشاهده سریع خانم لائلا یونی آیوندا 65 هزار تومان نمره 2.63 از 5 مشاهده سریع افزودن به سبد خرید مشاهده سریع شیشه از شیشه آندریا میسشون, زائی زایدین, زی زی نورلا 100 هزار تومان مشاهده سریع چرا ما 1. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. 2. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. 3. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. سوال دیگری دارید ؟ [email protected] شروع عضویت نویسنده ای با 28 کتاب ادوارد ویلدبلود لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. اطلاعات بیشتر درباره این نویسنده آنچه آنها می گویند فانی هوستون لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. اینستاگرام سام زیلنگ لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. . توئیتر آکایماتو جیو لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. اینستاگرام سوال دیگری دارید ؟ [email protected] حمل و نقل بازگشت و تضمین حریم خصوصی پوستاکا لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته، حال و آینده شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد تا با نرم افزارها شناخت بیشتری را برای طراحان رایانه ای علی الخصوص طراحان خلاقی و فرهنگ پیشرو در زبان فارسی ایجاد کرد. ایران , شیراز 09309981098 7 روز در هفته از ساعت 9 صبح تا 7 بعد از ظهر [email protected] عضویت در خبرنامه آدرس ایمیل: Leave this field empty if you're human: لینک های مفید درباره ما خدمات مشتریان حریم خصوصی نقشه سایت قوانین استفاده جستجوی پیشرفته سفارشات و استرداد تماس با ما چرا از ما خرید کنید ! حمل و نقل و بازگشت حمل و نقل امن حمل و نقل بین المللی فروش گروهی همکاری در فروش این قالب فقط در مارکت وردپرس به فروش می رسد. رد کردن X\nDe viktigaste sökorden för rangibook.ir\nها سایت بزنید پسران تایپ دسته کتاب به درام پاستاکا داستان قالب این اینتر سی لیست روباه همه واقعی قرن نویسندگان بانوان جنگی ترسناک دی ترین عاشقانه فروشگاهی پرفروش که کنید عالیه ورود بندی\nURL-analys för rangibook.ir\n% Information related to 'rangibook.ir'\nremarks:\t(Domain Holder) navid tajmiri\nremarks:\t(Domain Holder Address) malek shahr- naser khersoo St- no5 Sq-, esfahan, esfahan, IR\nperson:\tnavid tajmiri\naddress:\tmalek shahr- naser khersoo St- no5 Sq-, esfahan, esfahan, IR\nperson:\tMohammadreza Nazem\naddress:\tTehran -Sattarkhan - Sazman AB Gharbi - Pelak 165, Tehran, Tehran, IR\nInformation related to 'rangibook.ir'\nNAME Mohammadreza Nazem\nADDRESS Tehran -Sattarkhan - Sazman AB Gharbi - Pelak 165, Tehran, Tehran, IR\nNAME navid tajmiri\nADDRESS malek shahr- naser khersoo St- no5 Sq-, esfahan, esfahan, IR\n(Domain Holder) navid tajmiri\n(Domain Holder Address) malek shahr- naser khersoo St- no5 Sq-, esfahan, esfahan, IR\nCopright © sewebc.com 2015-2022 all right reserved. 0.0458 map


غریبانه - با ماهواره برخورد نكنیم خانواده‌ها آسیب می‌بینند\nبا ماهواره برخورد نكنیم خانواده‌ها آسیب می‌بینند\nسرپرست معاونت اجتماعی فرماندهی انتظامی استان فارس گفت: اگر با ماهواره برخورد نكنیم كانون خانواده‌ها دچار آسیب می‌شود.\nفریبا استواری در شیراز اظهار داشت: نیروی انتظامی به‌عنوان نهاد اجتماعی بیشترین تماس را با بدنه اجتماع دارد و با افزودن رویكرد فرهنگی و اجتماعی قابلیت ذاتی خود را كه تأمین امنیت پایدار است به اجرا می‌گذارد.\nاستواری خاطرنشان كرد: با شناختی كه از جامعه وجود دارد، با كمبود فرهنگی در سطح كلان روبه‌رو هستیم.\nوی با اشاره به اینكه اگر شاهد امنیت باشیم، اما مردم احساس امنیت نكنند به امنیت پایدار دست نمی‌یابیم، گفت: دانشگاه‌ها، نهاد‌ها و ارگان‌های دولتی و غیردولتی باید برای فرهنگ‌سازی به كمك نیروی انتظامی آمده تا شاهد برقراری امنیت به همراه نشاط و شادابی در جامعه باشیم.\nسرپرست معاونت اجتماعی فرماندهی انتظامی فارس ابراز داشت: نخستین زن در ناجا هستم كه به‌عنوان معاون اجتماعی در استان فارس منصوب شده‌ام و می‌طلبد كه در مبارزه با ماهواره‌ها كه بسیاری از آنها منجر به متلاشی شدن پایه‌های اخلاقی و باور‌های دینی می‌شود، برخورد جدی صورت گیرد.\nاستواری با تأكید بر اینكه اگر اثرات سوء ماهواره‌ها را در خانواده كنترل نكنیم، كانون خانواده دچار آسیب می‌شود، گفت: معاونت اجتماعی فرماندهی نیروی انتظامی فارس، برنامه‌های متعددی در قالب ارتقای امنیت در قالب نشاط و شادابی شهروندان در دستور كار خود دارد.\nوی ادامه داد: برگزاری كلاس‌های آموزشی علمی و مذهبی و تعامل با فرهنگ‌سراها، مساجد، آموزش پرورش و دانشگاه و حضور مشاوران معاونت اجتماعی در مراكز فرهنگی و اجتماعی از جمله برنامه‌های این معاونت است.\nاستواری از اختصاص بودجه فرهنگی در زمینه مقابله با ناهنجاری‌های اجتماعی خبر داد و افزود: اگر در مورد برقراری امنیت اخلاقی سرمایه‌گذاری مناسبی صورت گیرد در فرهنگ‌سازی به نتایج مثبت و ارزشمندی دست می‌یابیم.\nسرپرست معاونت اجتماعی فرماندهی انتظامی فارس در مورد برخورد قاطع نیروی انتظامی با جریان فتنه اضافه كرد: آحاد جامعه به باورهای اعتقادی و دینی به كمك نیروی انتظامی آمدند و در نتیجه جریان فتنه به پایان رسید.\nوی در پایان از رسانه‌ها خواست تا برای انعكاس فعالیت‌های نیروی انتظامی در زمینه برقراری امنیت پایدار همكاری داشته باشند.


خبرگزاری ایلنا | شنبه | ساعت 20:31\nمدیرکل دفتر ثبت آثار، حفظ و احیای میراث معنوی و طبیعی کشور از تلاش برای ثبت جهانی راهآهن سراسری ایران در یونسکو خبر داد.\nبه گزارش ایلنا به نقل از وزارت میراث فرهنگی، مصطفی پورعلی در آیین گشایش همایش ملی ثبت میراث صنعتی که شنبه ۱۶ آذر ۹۸ در تالار آفرینش شهرستان بندر ماهشهر برگزار شد اظهار کرد: «برگزاری همایشهای ملی ثبت، تاکتیک جدید وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی است و هدف آن توجه به موضوع حفاظت از آثار ملی است.»\nمدیرکل دفتر ثبت آثار، حفظ و احیای میراث معنوی و طبیعی کشور تصریح کرد: «دلیل آنکه در دو قرن اخیر، موضوع حفاظت از آثار تاریخی مورد توجه قرار گرفته است، اساسا از باب تهدیدهایی بود که حوزه صنعت به بافتهای تاریخی و شهرهای تاریخی ایجاد میکرد و به همین دلیل بزرگان و عقلا بر این موضوع اهتمام ورزیدند که به حفاظت و ثبت آثار تاریخی روی آورند.»\nدر وبسایت خبری بخوانید: مهم ترین اخبار فرهنگی و هنری جهان | اخبار بازی و سرگرمی ایران و جهان\nموسوی در ادامه با بیان اینکه ثبت آثار تاریخی در ایران از سال ۱۳۱۰ آغاز شد افزود: «اوج رسیدگی به ثبت آثار تاریخی به بعد از انقلاب اسلامی و دو دهه اخیر مربوط می‌شود که ما ثبت آثارمان را به بیش از ۳۴هزار شماره رساندیم و توانستیم انواع آثار را به ثبت ملی و جهانی برسانیم تا جایی که در حال حاضر بیش از ۲۰ اثر از کشور در فهرست جهانی یونسکو ثبت شده است.»\n«اصفهان از نگاهی دیگر» کتابی مصور در شرح آثار تاریخی این شهر\nاستان اصفهان با مساحتی بیش از ۱۰۷ هزار کیلومترمربع با پنج میلیون نفر جمعیت دارای ۱۰۷ شهر و یک‌هزار و ۹۳۴ روستا است. شهر اصفهان افزون بر ۲ میلیون نفر جمعیت در ۲۰۰ محله دارد و یکی از استان‌های پرگردشگر کشور به شمار می‌آید که انتطار می‌رود صنعت گردشگری آن بیش از اکنون نمود بیشتری داشته باشد. یکی از محورهای مهم صنعت گردشگری بحث بناهای تاریخی و دیدنی شهر و راهنمایانی با اطلاعات کافی، جامع و دقیق از این بناهاست. همچنین در کتاب «اصفهان از نگاهی دیگر» روند رشد تاریخی اصفهان از اوایل دوره اسلام، دوره آل بویه، سلجوقیان و صفویه بیان و عنوان شده‌است که عظیم‌ترین توسعه شهر اصفهان در قرن یازده و دوازده هجری زمانی که اصفهان پایتخت صفویه بود اتفاق افتاد. کتاب «اصفهان از نگاهی دیگر» سال ۱۳۷۸ در ۱۴۴ صفحه با شمارگان سه هزار نسخه توسط انتشارات نقش خورشید به چاپ رسیده‌است.


مقایسه بین شن و ماسه و گرد و غبار سنگ شکنسازنده درک توانایی تولید قوی ، قدرت تحقیق پیشرفته و خدمات عالی ، شانگهای مقایسه بین شن و ماسه و گرد و غبار سنگ شکن تأمین کننده ارزش ایجاد می کند و برای همه مشتری ارزش ایجاد می کند.\nگرفتنمقایسه بین شن و ماسه و گرد و غبار سنگ شکن قیمت\nمقایسه بین شن و ماسه و گرد و غبار سنگ شکن معرفی\nماشین شن و ماسه را حذف گرد و غبار در سنگ شکن شن و ماسه چه تفاوت بین سنگ شکن و . دریافت قیمت فرق بین شن و ماسه یا از مصالح رودخانه ای تولید میشه بتن مگر میشه از ماسه بادی .\nمقایسه ارزش rcpt با سنگ شکن و شن و ماسه رودخانه در بتن . معدن شن و ماسه در pampanga - ar-tur . برداشت شن و ماسه از بستر رودخانه قره‌چای ممنوع شداخبار . صنعت، معدن و تجارت کاهش ذخیره شن و ماسه در اثر بهره‌برداری بی‌رویه سبب پائین ...\nکلکسیونر گرد و غبار ماشین آلات فرزفرز مرطوب و خشک ذرت فرز-سنگ شکن سنگ آهک و خط تولید فرز معدن سنگ، گرد و غبار خرد مس از استخراج سنگ معدن ماشین آلات و تجهیزات rang بوفه دستگاه های برش و حکاکی لیزرواترجتفرز و پلاسمابوفهشن و ...\nتفاوت بین شن و ماسه و سنگ - bali-tripasia. تفاوت بین گرد و غبار سنگ شکن و, تفاوت بین شن و ماسه و گرد و غبار تکه سنگ با توجه به اينکه . [24/7 آنلاین] چه چیزی با شما تماس سنگ شکن لامپ\nمقایسه شن و ماسه سنگ در مقابل شن و ماسه طبیعی سنگ شکن. شن اجرا سنگ شکن با باتاویا گرد و غبار سنگ . کارخانه شن و ماسه رنگ از چین, ذرات نمک ، ماسه و، شن می باشد, چینی های با کیفیت, شن و ماسه طبیعی از ...\nجایگزینی شن و ماسه سنگ شکن گرد و غبار. جایگزینی شن و ماسه فشار بیشتر بدانید چه جایگزینی برای شن و ماسه رودخانه در بتن است (99+ مراجعات العملاء) دستگاه برای طلا در معدن شن و ماسه رودخانهسنگ شکن. Read ...\nمقایسه بین شن و ماسه و گرد و غبار سنگ شکن رابطه


تصاویر AirTag 4 pack | تصاویر ایرتگ پک 4 تایی | 3796 | پرشین اپل | Persian Apple\nتصاویر AirTag 4 pack، تصاویر ایرتگ پک 4 تایی\nتصویر و ویدئو های موجود در گالری عکس AirTag 4 pack ﴿ ایرتگ پک 4 تایی ﴾ تا حد امکان از سایتهای مرجع و تولید کننده کالا تهیه شده است. در صورتیکه این کالا دارای رنگ بندی و طراحی های مختلف باشد هنگام انتخاب نوع کالا رنگهای موجود جهت انتخاب و خرید نمایش داده میشود.\nممکن است تصویر نمایش داده شده برای AirTag 4 pack ﴿ ایرتگ پک 4 تایی ﴾ با تصویر واقعی کالا متفاوت باشد. همچنین ممکن است این کالا دارای رنگ بندی باشد، لذا پیشنهاد میکنیم جهت مشاهده گالری عکس و تصاویر دقیقتر به وب سایت شرکت تولید کننده مراجعه فرمائید.\nعکس، آلبوم، گالری ایرتگ پک 4 تایی، AirTag 4 pack، ویدیو، تصویر ایرتگ پک 4 تایی، AirTag 4 pack


آخرین وضعیت تعدادی از زندانیان سیاسی - شهروند\nبازداشت دو زن روزنامه نگار\nبی بی سی: گزارش ها از ایران، از بازداشت دو روزنامه نگار زن به نام های محبوبه خوانساری و اعظم ویسمه حکایت دارند.\nبه گزارش وبسایت های نزدیک به اصلاح طلبان، محبوبه خوانساری، خبرنگار سابق گروه اجتماعی خبرگزاری میراث (ارگان رسمی سازمان میراث فرهنگی و گردشگری ایران) و اعظم ویسمه که سابقه همکاری با خبرگزاری ایلنا و روزنامه شرق را در کارنامه خود دارد، در آخرین ساعات روز دوشنبه دهم خرداد (۳۱ می) توسط مأموران وزارت اطلاعات ایران بازداشت شدند.\nمحبوبه خوانساری علاوه بر همکاری با خبرگزاری میراث، با باشگاه خبرنگاران جوان و روزنامه های سرمایه و کارگزاران نیز همکاری داشته است.\nاعظم ویسمه نیز علاوه بر همکاری با ایلنا و شرق، با پارلمان نیوز، پایگاه اطلاع رسانی فراکسیون خط امام مجلس ایران که تنها فراکسیون اصلاح طلب مجلس به شمار می رود، همکاری داشته است.\nشش سال زندان و ۷۴ ضربه شلاق برای سارا توسلی\nهمزمان با بازداشت دو خبرنگار زن، دادگاه انقلاب تهران سارا توسلی، مدرس دانشگاه را به شش سال زندان و ۷۴ ضربه شلاق محکوم کرد.\nسارا توسلی در دی ماه ۸۸ و پس از حوادث مربوط به روز عاشورا (ششم دی ۸۸) که طی آن دست کم هشت نفر از جمله علی موسوی حبیبی (خواهر زاده میرحسین موسوی) کشته شدند، بازداشت شد.\nبنابر گزارش جنبش راه سبز و به نقل از فریده غیرت، وکیل خانم توسلی، شعبه ۲۶ دادگاه انقلاب تهران سارا توسلی را به اتهام حضور در حوادث روز عاشورا و حضور در منزل علی موسوی حبیبی (که در درگیری های روز عاشورا با اصابت مستقیم گلوله کشته شد) به تحمل شش سال زندان و ۷۴ ضربه شلاق محکوم کرده است.\nسارا توسلی فرزند محمد توسلی از اعضای برجسته نهضت آزادی ایران است که همسرش، فرید طاهری نیز همزمان با او و در جریان حوادث پس از عاشورا بازداشت شد و هم اکنون در زندان به سر می برد.\nمحسن میردامادی به زندان بازگشت\nدر همین حال خبر می رسد که محسن میردامادی، دبیرکل جبهه مشارکت ایران اسلامی، که توسط دادگاه بدوی به شش سال حبس تعزیری محکوم شده بود، از اعتراض به حکم صادره انصراف داد.\nمحسن میردادمادی دبیرکل حزب مشارکت، در مجلس ششم نماینده مردم تهران بود و ریاست کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس را به عهده داشت.\nوی از روز ۳۰ خرداد ۱۳۸۸ و همزمان با اعتراضات خیابانی به نتایج انتخابات دوره دهم ریاست جمهوری، تحت بازداشت قرار دارد. میردامادی از جمله کسانی بود که روز ۱۰ مرداد ۱۳۸۸ به همراه ده ها نفر از بازداشت شدگان، برای یک محاکمه گروهی در دادگاه حضور یافت.\nتخفیف در مجازات امید شریفی دانا\nهمچنین به گزارش ایسنا، شعبه ۵۴ دادگاه تجدید نظر تهران محکومیت امید شریفی دانا، از فعالان مدنی ایران را که پیش تر به شش سال زندان محکوم شده بود به سه سال حبس و پرداخت جزای نقدی تقلیل داد.\nاتهام شریفی دانا، که در موج بازداشت های بعد از حوادث عاشورای سال ۸۸ در تهران دستگیر شده است، اجتماع و تبانی به قصد ارتکاب جرایم علیه امنیت کشور، فعالیت تبلیغی علیه نظام جمهوری اسلامی با شرکت مستمر در “تجمعات غیرقانونی و اغتشاشات” پس از انتخابات به‌خصوص عاشورا، شعار دادن علیه نظام اسلامی، توهین به رهبری و استفاده از تجهیزات دریافت از ماهواره عنوان شده است.\nشریفی دانا از جمله متهمانی بود که در دادگاه هایی که بعد از حوادث عاشورا برگزار شد حضور یافت و اعترافاتی را علیه خود مطرح کرد.\nانتقال فیض الله عرب سرخی به زندانی نامعلوم\nبه گزارش جرس، منابع نزدیک به خانواده فیض الله عرب سرخی، عضو دربند سازمان مجاهدین انقلاب اسلامی، از انتقال محل حبس او به نقطه ای نامعلوم خبر دادند.\nاین زندانی سیاسی روز سه شنبه یازدهم خرداد ماه، بعد از ۱۶ روز تماس با خانواده خود خاطرنشان کرد که محل حبس وی تغییر کرده و مشخص نیست در کجا نگهداری می شود.\nاین گزارش همچنین تصریح کرد عرب سرخی با روحیه بسیار بالایی صحبت می کرد و شدیدا نگران دانشگاه و فصل امتحانات شاگردانش بوده است.\nعرب سرخی در کنار همسرش\nفیض‌الله عرب سرخی در تاریخ ۱۶ تیرماه ۱۳۸۸ بازداشت و روانه زندان اوین شد که در تاریخ ۱۸ بهمن ماه دادگاه وی برگزار و در ۴ اسفند ماه به ۶ سال زندان محکوم گردید.\nحکم زندان این فعال اصلاح طلب، در تاریخ ۱۹ اردیبهشت ماه توسط دادگاه تجدید نظر تائید گردید و وی که برای مرخصی چند روزه از زندان آزاد شده بود، در تاریخ ۲۶ اردیبهشت ماه به زندان بازگشت.\nPreviousمادر لطفی در اثر حمله ماموران اطلاعاتی به خانه اش سکته کرد\nNextحوادث تورنتوی بزرگ\nبرنی سندرز، سناتور دموکرات ایالات متحده آمریکا، در کانادا چه گفت


ویتامین هایی برای رشد مو | مجله پی جو\nخانه / آرایش و زیبایی / ویتامین هایی برای رشد مو\n۰۸:۲۳ - ۱۳۹۶/۰۹/۱۹\nریزش مو و یا نازک شدن تار مو می تواند در روحیه همه افراد تاثیر منفی بگذارد و یک تجربه نگران کننده برای افراد باشد. برای مقابله و جلوگیری از ریزش مو روش های بسیاری وجود دارد که بعضی از آن ها موثر هستند و برخی بی تاثیر...\nبه عنوان مثال، بیوتین، ویتامین D، ویتامین های B کمپلکس، و امگا ۳ که گفته می شود همگی با ریزش مو مقابله می کنند، و به رشد مجدد مو کمک می کنند. از آن جا که همه ما به موهای خود افتخار می کنیم، ارزش این را دارد که متوجه شویم این مکما ها و ویتامین ها می توانند به رشد مو و جلوگیری از ریزش مو کمک کنند. و این که آیا این مکمل و ویتامین ها می توانند به عنوان یک درمان طبیعی برای آلوپسی در نظر گرفته شوند؟ کلید داشتن موهای سالم، براق و خوش حالت در واقع بیشتر وابسته به نوع رژیم غذایی فرد می باشد تا استفاده از محصولات مراقبت از مو. متخصص پوست دکتر امی مک مایکل می گوید که مواد مغذی و ویتامین ها، برای داشتن موهای سالم که به طور مناسبی رشد می کنند مورد نیاز است. ویتامین های مورد نیاز موهای شما عبارتند از: A، D، E، K، C و گروه B کمپلکس مانند بیوتین (به عنوان ویتامین B۷ و کوآنزیم R شناخته می شود) و نیاسین (ویتامین B۳) می باشد. شما هم چنین نیاز به مصرف مواد معدنی مانند آهن، منیزیم، و روی برای موهای سالم، قوی و براق دارید. قبل از این که نگاهی داشته باشیم به بهترین مکمل ها و ویتامین های رشد مو اجازه دهید به دلایل این که چرا در وهله اول یک فرد شروع به از دست دادن مو می کند، نگاهی بکنیم.\n۰۷:۵۹ - ۱۳۹۷/۰۸/۱۰\nدرون پوست مجراهایی به نام فولیکول وجود دارد که مو و ترشحات چربی از آن خارج می گردند ، اگر داخل این فولیکول ها التهاب ایجاد شود و آن ها مسدود گردند دیگر ترشحات چربی راهی برای بیرون آمدن نمی یابند و در آن نقطه تجمع پیدا می کنند و تبدیل به جوش می شوند.\nامروزه با پیشرفت تکنولوژی و ابداع روش و دستگاه های جدید برای عمل های زیبایی، انتخاب بهترین و کم عارضه ترین روش مورد بحث قرار گرفته است.\n۰۹:۴۱ - ۱۳۹۶/۰۹/۰۲\nنوشیدن دمنوش‌ها در فصل‌های پاییز و زمستان بسیار مفید است و نقش موثری در پیشگیری از ابتلا به بیماری‌های مختلف دارند.موخوره یا دوشاخه شدن انتهای مو، ناشی از آسیب فیزیکی (تروما یا حرارت) یا شیمیایی به مو است.


اخباراخبار اجتماعی۷۰ درصد دانش‌آموزان مدارس استعداد درخشان به خارج از کشور مهاجرت می‌کنند!\nتاریخ انتشار : یکشنبه, 30 آبان 1400 11:55\nعضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی گفت: سیستم آموزشی معیوب ما، بیش از آنکه برای آینده کشور نیرو تربیت کند به مرکز تربیت نیرو برای کشورهای بیگانه تبدیل شده است.\nبه گزارش ایسنا، مهدی عسگری با اشاره به پایین آمدن سن خروج و آمار مهاجرت دانش‌آموزان مدارس سمپاد یا همان استعدادهای درخشان گفت: با توجه به آمارهای منتشر شده حدود ۷۰ درصد از فارغ‌التحصیلان این مدارس به خارج از کشور مهاجرت می‌کنند و تنها ۳۰ درصد آنان در داخل کشور می‌مانند که این آمار تکان‌دهنده، نشانه وجود اشکالات ساختاری و بی‌برنامگی در حفظ استعدادهای میهن است.\nاز هر ۱۰ دانش‌آموز نخبه، ۷ نفر در ایران نمی‌ماند!\nعضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس مهاجرت رتبه‌های برتر کنکور، المپیادها و استعدادهای برتر علمی را غفلتی از سوی مسئولان و مدیران وزارت آموزش و پرورش، وزارت علوم و بنیاد نخبگان دانست و افزود: متاسفانه در بازه زمانی ۱۳۸۰ تا ۱۳۹۰ در گروه علوم ریاضی به طور میانگین ۵۹ درصد و گروه تحصیلی علوم تجربی حدود ۳۰ درصد از مشمولان تحت پوشش بنیاد ملی نخبگان از کشور خارج شده‌اند و این روند در سال‌های اخیر شتاب بیشتری به خودگرفته است.\nنماینده مردم کرج، فردیس و اشتهارد افزود: سیستم آموزشی معیوب ما، بیش از آنکه برای آینده کشور نیرو تربیت کند به مرکز تربیت نیرو برای کشورهای بیگانه تبدیل شده است؛ بذرهای پرارزش بومی را مبتنی بر الگوی توسعه غربی پرورش می‌دهیم تا برای بهره‌برداری در آن‌سوی مرزها آماده شوند و این یک هشدار خطرناک نسبت به سیستم آموزشی موجود از مدرسه تا دانشگاه است.\nعضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس گفت: نظام آموزشی ما در واقع، ملغمه‌ای است که در متد و جهت‌گیری، تقلیدی و ترجمه‌ای بوده و بیش از آنکه دغدغه آن، حل مسائل و معضلات کشور باشد خروجی آن به ممالک غربی انتفاع می‌رساند، این مشکل چندان به افراد یا فارغ‌التحصیلان مربوط نمی‌شود بلکه نشانگر عیب و نقص موجود در سیستم آموزشی ناکارآمد کشور است که نیاز به رسیدگی و بازنگری بنیادین و جدی دارد.\nوی در پایان گفت: رعایت شایسته سالاری در انتصاب افراد در مشاغل علمی، مدیریتی و حاکمیتی و بهبود امنیت شغلی از جمله برنامه‌ریزی‌هایی است که باید در بنیاد ملی نخبگان و معاونت علمی ریاست جمهوری به آن رسیدگی شود. همچنین وزارت آموزش و پرورش به عنوان بنیادی‌ترین محور پرورش نسل آتی در کشور محسوب می‌شود که قطعا حضور وزیری دغدغه‌مند می‌تواند به کاهش آمار مهاجرت و خروج دانش‌آموزان مستعد و نخبه کشور کمک شایانی کند.


مدیر آموزش وپرورش شهریار خبر داد :برگزاری نمایشگاه استان شناسی در مدرسه فضیلت شهرستان شهریار – خبرشهر\nپنجشنبه, ۲۹ مهر ۱۴۰۰ / ۰۲:۵۳:۵۳\nتاریخ انتشار: 23 اسفند 1393 - 16:04\nدر آستانه سال جدید نمایشگاهی با موضوع استان شناسی در مدرسه فضیلت آموزش وپرورش شهریار برگزار شد خبر شهر به گزارش دفتر اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش وپرورش شهریار:مدیر آموزش وپرورش شهرستان شهریار طی بازدید از نمایشگاه استان شناسی مدرسه فضیلت گفت :با توجه مهاجر پذیر بودن شهرستان شهریار دانش آموزان این شهرستان از […]\nدر آستانه سال جدید نمایشگاهی با موضوع استان شناسی در مدرسه فضیلت آموزش وپرورش شهریار برگزار شد\nخبر شهر به گزارش دفتر اطلاع رسانی و روابط عمومی آموزش وپرورش شهریار:مدیر آموزش وپرورش شهرستان شهریار طی بازدید از نمایشگاه استان شناسی مدرسه فضیلت گفت :با توجه مهاجر پذیر بودن شهرستان شهریار دانش آموزان این شهرستان از هویت اصلی خود دور بوده و با وجود برگزاری این نمایشگا ه ها به دانش آموزان این فرصت را می دهد تا هویت اصلی خود را نمایان کنند .\nذبیحی در ادامه افزود :جامعه ایران با وجود گسترده بودن و داشتن قومیت های مختلف دچار واگرایی شده است و این عامل با عث تقویت همگرایی می شود .\nگفتنی است : در این نمایشگاه از آداب و رسوم ، صنایع دستی ،لباس و هنر های آشپزی استانهای مختلف کشور به نمایش گذاشته شده است.\nمنبع خبر «عیسی وحدت جوان» است و خبرشهر در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ( 73798 ) را همراه با ذکر موضوع به شماره 09351515083 پیامک بفرمایید.با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت باخبـرشـوید مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.


۱۳۹۱ دوشنبه ۱۸ جدی\nخواهران و برادارن هموطن ما که به دلیل مشکلات کشور عزیزمان افغانستان از آنجا متواری شده اند و در کشورهایی مثل یونان و امثال آن با مشکلات درگیر میباشند. قابل ذکر است به دلیل بی تفاوتی ها، ما در یونان با یک فاجعه انسانی مواجهیم و خواهش من از تمام فعالین حقوق بشر و انجمن های فعال در زمینه ی امور پناهندگی این است که در این مورد بی تفاوت نباشند\nنکته هایی که متقاضی پناهندگی باید بداند قسمت دوم\nدوستان وعزیزانی که مطاب نشر شده را مطالعه می نمایند باید بدانند که هدف من از اشتراک این مطالب کمکی است در جهت بالا بردن معلومات خواهران و برادارن هموطن ما که به دلیل مشکلات کشور عزیزمان افغانستان از آنجا متواری شده اند و در کشورهایی مثل یونان و امثال ان با مشکلات درگیر میباشند. قابل ذکر است به دلیل بی تفاوتی ها، ما در یونان با یک فاجعه انسانی مواجهیم و خواهش من از تمام فعالین حقوق بشر و انجمن های فعال در زمینه ی امور پناهندگی این است که در این مورد بی تفاوت نباشند و در زمینه ی اطلاع رسانی و کمک های انسان دوستانه به این عزیزان قدمی سازنده بردارند\nعزیزانی که مقاله ی قبلی مرا مطالعه نموده اند می دانند که در ان به مطالبی مهم در زمینه ی درخواست پناهندگی اشاره نمودم در این مقاله قصد دارم بدون هیچ مقدمه ای به سوال هایی که ممکن است در مصاحبه اول از شما پرسیده شود اشاره ای داشته باشم .\nسوال های متعددی از شما پرسیده خواهد شد.\nاین سوال ها ممکن است به شرح زیر باشد و شما هم باید جوابگوی این سوال ها به شکل کاملا دقیق و منطقی باشید زیرا سرنوشت شما به جوابهای شما وابسته می باشد .\nلطفا به سوال ها به شکل منظم و دقیق پاسخ دهید و از حاشیه پردازی و جوابهای مبهم و توضیحات بی دلیل خودداری نماید .به طور حتم شما این مثل را شنیده اید که از گپ, گپ می خیزد پس مواظب گپ های تان باشید همچنین این را بدانید که قاضی اداره ی پناهندگی اطلاعات بیشتری نسبت به شما در مورد کشورتان دارد و او از نظر روانشناسی نیز شما را در مصاحبه زیر نظر خواهد داشت. در علم روانشناسی بعضی کارها در هنگام تعریف یک موضوع شما را یک دروغگو معرفی خواهد ساخت. به عنوان مثال اگر شما هنگامی که مشکل تان را بیان می کنید پشت سر تان را بخارانید یا سرتان را پایین انداخته و مشکل تان را بیان کنید یا در حین تعریف مشکل تان اب دهانتان را قورت دهید و اینکه نتوانید به چشم قاضی نگاه کنید و هنگام تعریف مشکل تان به این طرف و ان طرف خیره شوید اینها همه مواردی هستند که شما را یک دروغگو معرفی می سازند. بعضی از افراد ممکن است انسانهای راستگوی باشند و این موارد از عادت های انها باشد اما باید بدانید که در روز مصاحبه از این عادت های تان دست بردارید تا قاضی به اشتباه به شما دید منفی پیدا نکند.\nاکنون نگاهی اجمالی به سوال ها بیندازیم .\n1. ایا شما از سلامتی برخوردار هستید و مشکلی برای اغاز مصاحبه ندارید ؟\nاگر شما به هر نحوی بیمار می باشید و نمی توانید در مصاحبه شرکت کنید و یا به دلیل مشکل روحی و روانی ناشی از رویدادی که باعث فرار شما از کشورتان گشته می توانید از اداره ی پناهندگی درخواست کمک کنید و بگویید که وقت دیگری به شما بدهند و مشکل روحی و روانی تان را برایشان بیان کنید تا انها شما را بهتر درک کنند .\n2.ایا گفته های مترجم را متوجه می شوید و مشکلی با او ندارید ؟\nهمان طور که گفتم ترجمان نقش بسیار عمده ای در مصاحبه ی شما دارد و اگر ترجمان گفته های شما را به درستی ترجمه نتواند و با زبان مادری شما اشنایی درست نداشته باشد مطمئن هستم که شما را به دردسر خواهد انداخت این سخن من نیست درد بسیاری از هموطنان ما است پس اگر اداره ی پناهندگی از شما خواست نمود که ایا ترجمان را قبول دارید یا نه کسی را بخواهید که درد شما را بفهمد و زبان مادری شما را یاد داشته باشد اگر مطمن نیستید با گفتن جمله ای امتحانش کنید این حق شماست .\n3.نام و نام خانوادگی تان را بیان کنید و اعضای خانواده ی تان را نام برده وتاریخ تولدشان را ذکر کنید ؟\nدر جواب این سوال باید دقت کنید و نام خودتان را دقیق با روز و ماه وسال ان بیان کنید متاسفانه نمیدانم چرا تمام مردم ما در یک تاریخ متولد می شوند و این واقعا به یک جوک بین پلیس ها تبدیل گشته است . شما باید بدانید که گفتن واقعیت راه را برای رسیدن شما درامر پناهنده شدن اسان می کند زیرا من شخصا معتقد هستم که مردم کشور ما به شدت در افغانستان دچار مشکل هستند و راهی جز پناهندگی برای آنها باقی نمانده زیرا آرامشی برقرار نشده و دولت قدرتمند در کشور ما حاکم بر اوضاع نیست که نجات دهنده ی مردم ما در ان کشور باشد .\nمساله مهمی که در اینجا اشاره ی آن می تواند به جا باشد این موضوع است که بسیاری از افراد ممکن است به خاطر نجات جانشان سن قانونی خود را زیر 18 سال بگویند و اینگونه فکر کنند که چون زیر سن قانونی می باشند زودتر پناهنده ی رسمی خواهند شد شاید این امر صحت داشته باشد اما شما این مطلب را نیز بدانید که اگر فرد فرد شما واقعا مشکلی دارید که حقیقت دارد و داستان پردازی نیست و می توانید آن را با مدارکی به اثبات برسانید پس با همان سن واقعی تان پناهنده شوید .این گفته ی من دلیل روشنی دارد ممکن است شما درجه ای از تحصیل را در کارنامه ی زندگی تان داشته باشید یا شغلی را آموزش دیده باشید که اگر سن تان با آن مدارک مطابقت نداشته باشد آنها دیگر جز برگه هایی بی ارزش چیز دیگری نیستندو دیگر در کشوری که پناهنده شده اید یک فرد بی سواد به حساب خواهید آمد و پس از اینکه قبول شوید متوجه این لطمه در زندگی تان خواهید شد .\n4.محل تولدتان را نام ببرید و محل زندگی تان قبل از ترک وطنتان کجا بوده است ؟\nشما باید محل تولدتان در افغانستان و محل سکونت خود و خانواده ی تان را قبل از ترک آنجا بیان کنید و به این موضوع واقف باشید که اداره ی پناهندگی از مشکلات هر ولایت آگاه است و ولایات نا امن را می شناسد و از میزان نفوذ دولت در هر ولایت مطلع است.\n5.آیا ازدواج کرده اید ؟\nاگر شما ازدواج کرده‌اید باید این موضوع را به اداره ی پناهندگی اطلاع دهید زیرا اگر در مصاحبه ی اول به آن اشاره نکنید پس از این مصاحبه حرف شما غیر قابل باور خواهد بود زیرا اداره ی پناهندگی این موضوع را از شما پرسیده است .\n6.نام زن و فرزندانتان را با تاریخ تولد بیان کنید و بگویید که اکنون آنها کجا هستند ؟\nاداره ی پناهندگی از خانواده ی شما ودر مورد محل سکونتشان نیز پرسان خواهد کرد و شما موظف می باشید که اطلاعات خواسته شده را در اختیار اداره ی پناهندگی بگذارید.\n7.چه زمانی شما تصمیم به ترک کشورتان گرفتید ؟\n8. دلیل ترک وطنتان چیست ؟\nاین مهمترین سؤال اداره ی پناهندگی می‌باشد و مشکل اکثر پناهنده ها هم در جواب همین سؤال خلاصه می شود. زیرا اطلاعات آن‌ها در باری قانون بسیار کم است.شما در جواب این سؤال باید به نکته‌های حساس وکلیدی حادثه‌ای که در آن شما به خطر افتاده اید چگونگی فرار از آن حادثه ودیگر سؤال‌هایی که شاید قاضی بپرسد جواب منطقی و قابل قبول بدهید.\n9.اگر شما مشکلی داشته ای که در آن جانتان در خطر بوده این خطر به چه دلیل بوده است و چه زمانی رخ داده است ؟\n10.شمارا چه کسانی تهدید می کردند و چگونه فرار کرده اید ؟\n11.چه کسانی به شما در امر فرار یاری رسانیده است ؟\n12.سفر شما را چه کسی برنامه ریزی کرده است و چه مبلغی برای سفرتان هزینه کرده اید ؟\n13.آیا شما از وطنتان مستقیم به اینجا آمده اید یا غیر مستقیم لطفا مسیر راه و نام قاچاقبر را ذکر کنید ؟\n14.از شروع تا اینکه شما به مقصد رسیده اید چه مدت طول کشیده است ؟ چه مدت در راه بوده اید ؟\n15.آیا در کشور دیگری هم درخواست پناهندگی کرده اید ؟\n16. آیا از افراد فامیل شما کسی پناهنده است ؟\nاز سؤال 10 تا16 جواب‌های روشنی دارند که هم برای اداره ی پلیس و هم اداره ی پناهندگی مهم است و شما هم باید جواب روشنی در مورد این سؤال‌ها داشته باشید .\n17.اگر شما را به کشورتان بازگردانند چه اتفاقی در انتظار شما خواهد بود ؟\nآخرین سؤال بسیار مهم است و شما هم اگر تحت تعقب یا شکنجه قرار دارید باید در جواب این سؤال به اداره ی پلیس آن‌ها را از این موضوع آگاه سازید تا بدین طریق جانتان را از خطر نجات دهید .منتظر این نباشید که اداره ی پلیس به شما کمک کند .شما باید با گفتن مشکلاتتان و خطرات موجودی که زندگی شما به سبب آن در خطر است اداره ی پناهندگی را قانع بسازید که شما مستحق پناهندگی می باشید.\nدر پایان این قسمت از مقاله باید برای شما عزیزان بگویم که من نگران خالی شدن کشورمان از استعدادهای ناب و نیروی کار جوان سرزمین مان هستم و اینکه این افراد در خارج از افغانستان در اکثر کشورها به مشاغل درجه دو و کارهای سخت مشغول به کار هستند. حال غافل از اینکه اگر امنیت همین عزیزان در داخل افغانستان تأمین می‌بود آن‌ها می توانستند با استعداد و توان کاری خوب سهمی در آبادانی افغانستان و شکوفایی آن داشته باشند و به نوعی چرخه ی اقتصادی این کشور را به حرکت در بیاورند .از طرفی هم نگران سیاست‌های دوگانه دولت در امور پناهندگان می باشم دولت به جای اینکه در افغانستان دست به کاری اساسی بزند تا امنیت و آرامش تأمین گردد و مردم فضای امنی برای زندگی کردن داشته باشند و از پتانسیل های مفید خود برای افغانستان استفاده نمایند، به کشور هایی که به این پناهنده ها پناه داده می رود و درخواست برگشت پناهنده ها را می نماید و این مشکل پناهنده های ما را بیش از بیش زیادتر می‌سازد .برای همین موضوع من از دوستان جمهوری سکوت و دیگر ارگان ها که منبع اطلاع رسانی هستند می‌خواهم زمینه‌ای را مساعد سازند که سیاست‌های دولت را نه تنها در دنیای مجازی بلکه در دنیای واقعی ومجامع بین‌المللی مثل پارلمان اروپا و کمیساریای عالی سازمان ملل متحد در امور پناهندگان به چالش بکشیم.\nاز عمده ترین مشکلاتی که مردم ما به سبب آن درخواست پناهندگی می نمایند می‌توان به این موارد اشاره کرد حمله ی کوچی های مصلح در بیهسود و ارزگان , ادم ربایی های طالبان در جاغوری و غزنی و نا امن کردن این منطقه در حالی که مردم آن علم دوست هستند و صلح طلب همچنین در قندهار و قندوز و نیمروز از بمبهای کنار جاده ای ودر ولایات شمالی از اختتاف ودر بعضی از ولایت ها به دلیل سوء استفاده ی جنسی از کودکان و نیز اختلاف مذهبی وهمچنین به دلیل مختلف طوایفی بودن افغانستان وجود اختلافات قومی و قبیله ای و متأسفانه در بسیاری از موارد مشکلات ناموسی که باعث نزاع های بزرگی می گردد و جنگ های خانمان سوزی را دامن می‌زند و مشکلا ت دیگر . این‌ها مشکلاتی هستند که دولت افغانستان باید برای حل آن‌ها گام اساسی بردارد تا مردم ترک دیار نکنند نه اینکه مردم فرار کرده از مشکل را به درد سر تازه‌ای گرفتار سازد .ما باید از این نقطه دولتی که مقام اول فساد در جهان را دارا است تحت فشار قرار دهیم و سیاست‌های خصمانه ای که در قبال مردم ما در پیش گرفته است را به چالش بکشیم.\nامیدوارم که باز هم فرصتی پیش اید تا در این مورد و بررسی قوانین پناهندگی به صورت موشکافانه برایتان مطلب بنویسم .تشکر از همه ی دوستانی که در مورد قسمت اول این مقاله نظر دادند قابل توجه آن دوستی که ایمل مرا برای سؤال پرسیدن خواسته بودند باید عرض کنم که من در راستای همکاری با جمهوری سکوت و شرکت در یک عمل خیر خواهانه به نفع پناهنده ها این مطالب را نوشته‌ام و متا سفانه از ارتباطات شخصی معذورم اما شما می‌توانید سؤال‌های تان را به مدیر سایت ارسال کنید و این عزیز سؤال شما را به ما می رسا ند و در اولین فرصت ما به سؤال شما پاسخ خواهیم داد .\nبا سپاس و امتنان از دوستان جمهوری سکوت و خوانندگان محترم\nمریم (۱۳۹۲ سه شنبه ۱۰ جدی)\nسلام با تشکر از معلوماتی که دادید من چند سوال دارم,\nاگر کسی با ویزایی که از طرف دولت تنظیم شده است وارد کشوری شود (سفر رسمی) می تواند خود را به همان کشور معرفی کند و در خواست پناهندگی کند یا اینکه باید به کشور دیگری برود و در خواست بدهد\nدر این حالت ایا دولت خود ما می تواند از پلیس همان کشور بخواهد که ما را دستگیر کند و تحویل بدهد.\nahmad (۱۳۹۲ دوشنبه ۲۰ عقرب)\nبا درود فراوان بر شما و سایت جمهوری سکوت\nلطفا اگر میشود نکته هایی که متقاضی پناهندگی باید بداند «قمت اول »\nشکیلا (۱۳۹۱ چهارشنبه ۲۷ جدی)\nتشکر از جمهوری سکوت با نشر این مطلب.\nآیا مردی که دو زن دارد میتواند درخواست پناهندگی بدهد و آیا دو زنه بودنشان تاثیری در پذیرفته شدن درخواستشان دارد؟ این مرد برای درخواست پناهندگی دادن چه کارهایی را باید انجام دهد.\nshirhasan (۱۳۹۱ جمعه ۲۲ جدی)\nاولا که باید بدانیم در مرحله اول خوب طبق ماده ١٤ اعلامیه جهانی حقوق بشر دولت میزبان پناهجو حق دارد که از وی باز پرسی و خواهان معلومات از دلایل مهاجرت شخص شوند .اما در مرحله اول اقصر این تقاضا ها رد میشوند و در مرحله دوم پرونده به دادگاه و قاضی ارجا ع میشوند و همچنان این قانون قانون جهانی است نه قانون یک کشور مشخص\nپس نتیجه میگیریم که این قانون جزایی نیست بلکه قانون اساسی جهانی است و در هر دادگاه در هر نکته از جهان این قانون باید محترم شمرده شوند\nدر اینجا واژه به اسم ( دعوا ) قید شده نه چیزی به اسم ( جرم ) حالا این دعوا میتوانند هر گونه دعوا ای باشند .و همچنان با این جمله ختم میشوند "تا در برابر هر گونه اتهام جزایی علیه وی، به حقوق و تکالیف وی رسیدگی کند.\nحقوق یعنی جمع حق او .و تکالیف یعنی وظایف او در قبال جامعه میباشند\nسوم اینکه اگر اتهام دروغ گویی به شخص پناهنده از طرف اداره مهاجرت کشور میزبان زده شوند یعنی دلایل او را نا کافی و یا دروغ اطلاق کنند و جواب منفی صادر کنند و اقدام به اخراج پناه جو کنند خوب این اقدام ممکن سبب مرگ و یا شکنجه های فزیکی یا روحی وی شوند\nپس مهم تر و با ارزش تر از زندگی پناهجو چیزی دگر هم است\nمحمد عارفی (۱۳۹۱ سه شنبه ۱۹ جدی)\nمحترم شیر حسن\nمن نظر شما را خواندم و با عر ض احترام به شما با نظری که درج کرده اید موافق نیستم زیرا این نظر جنبه ی شخص بودن دارد و عمومیت ندارد و اگر شما کمی بیشتر در مورد گفته های تان بسنجید متوجه خواهید شد که منطقی نیست.\nطبق ماده ی 10 اعلامیه ی جهانی حقوق (10. هر شخص با مساوات حق دارد که دعوایش را در دادگاهی مستقل و بی طرف, منصفانه و علنی رسیدگی شود و چنین دادگاهی درباره ی حقوق و الزامات وی ,یا هر اتهام جزایی که به او زده شده باشد , تصمیم بگیرد .\nاگر با دقت این قانون را بخوانید خواهید فهمید که این مربوط به یک مجرم است نه پنا هنده زیرا پناهندگی یک حق است نه یک جرم و اگر دقت کنید انچه که در اداره ی پنا هندگی داد گاه نامیده می شود با دادگاههای که به وضعیت مجرمین و خلاف کاران رسیدگی می کند فرق دارد از طرفی در مورد خواست شما مبنی بر علنی بودن این دادگاهها برای رسیدگی به درخواست شما .این خواسته غیر ممکن است زیرا قانونی به نام راز داری وجود دارد که اداره ی پناهندگی و مترجم شفاهی و وکیل شما همچنین شخص شما باید به ان پایبند باشید .\nهستند افراد زیادی که جانشان در خطر است یا افرادی که به انها تجاوز شده یا کسانی که به هر دلیلی مرتکب قتل شده اند و موارد دیگر اگر اداره ی پناهندگی اصل راز داری را رعایت نکند صدمات اجتماعی که به این افراد در محل سکونتشان وارد می شود بسیار زیاد خواهد بود و جبران ناپذیر از طرف دیگر هستند کسانی که به علت نداشتن اطلاعات کافی در مصاحبه هایشان مطالبی را بیان می کنند که بیشتر به فکاهی شبیه است نه مشکلی برای پنا هنده شدن .\nshirhasan (۱۳۹۱ دوشنبه ۱۸ جدی)\nسلام به اقای محمد عارف\nدوست عزیز تشکر از اطلاعات شما\nاما اگر واقعا هدف کمک به مردم میداشته باشید با این سیستم که پرونده های پناه جویان بر رسی میشوند خلاف همان قانون که به شخص و یا فرد اجازه پناهندگی با شرایط ذکر شده میدهند میباشند\nمثلا .ماده ی 10 اعلامیه جهانی حقوق بشر\nدر اینجا به نقطه مهم اشاره میشود (داد گاه مستقل و بی طرف ) یعنی داد گاه که به پرورده متقاضی پناهندگی رسیده گی میکند نباید از طرف دولت همان کشور باشند چون دادگاه یا قاضی دولت میزبان منافع کشور خودرا در نظر گرفته و قضاوت میکنند .و این خلاف اعلامیه جهانی حقوق بشر میباشند .باید کمیسیون ویژه و بی طرف و مستقل و دارای تخصص و تجربه ایجاد شوند و رسیده گی پرونده ها به این نهاد ارجا ع گردد .\nمسله دوم . ماده ی 4اعلامیه جهانی حقوق بشر\nدر عرف سیاسی رایج در جهان امروز مهمترین نقطه رجوع برای روشن کردن عمل کرد دول ،بر رسی قانون اساسی آنها است علیرغم آنکه این معیار حتی گو شه ای از این دول را نشان نمیدهند با این حال بر رسی قانون اساسی افغانستان که مورد تائید و حمایت مسلحانه قدرت های امپریالیستی است کافی گویای عمق جنایات این دولت ها می باشند\nماده سوم ) قانون اساسی افغانستان به روشنی میگوید در افغانستان هیچ قانون نمیتواند مخالف معتقدات دین مبین اسلام باشند .یعنی همه قوانین باید هماهنگ و مطابق دستورات اسلام و قران تنظیم گردد .اما نمونه ای از نگاه قرآن و اسلام که بر تری مرد را نسبت به زن تثبیت میکنند ( آیه شماره ٢٢٣ از سوره بقره )نِسَآؤُکُمْ حَرْثٌ لَّکُمْ فَأْتُواْ حَرْثَکُمْ أَنَّی شِئْتُمْ وَقَدِّمُواْ لأَنفُسِکُمْ وَاتَّقُواْ اللّهَ وَاعْلَمُواْ أَنَّکُم مُّلاَقُوهُ وَبَشِّرِ الْمُؤْمِنِینَ\nزنان شما کشتزار شما هستند، پس هرگونه خواستید به کشتزارتان در آیید، و برای خودتان [توشه آخرت ] پیش فرستید، و از خدا پروا داشته باشید، و بدانید که شما او را ملاقات خواهید کرد، و به مؤمنان بشارت ده.\nاین آیه رسما بردگی زن را برای مرد توجیه الهی میکنند .\nدول امپریالیستی بویژه دولت های که قدرت کلیدی در اوروپا است نقشی تعیین کننده در ایجاد دولت افغانستان داشته و از رژیم دست نشانده خود حمایت مسلحانه میکنند . یعنی دولت های غربی خودرا در پشت آیات قرآن مخفی میکنند . و عملآ بدون هیچ شرمی در آغاز قرن ٢١ موافق بردگی زنان است . همین دولت های غربی است که رژیم حاکم افغانستان را حامی دموکراسی و کشور افغانستان را کشور امن عنوان میکنند . دولت های غربی عامدانه فراموش میکنند که دموکراسی در بر گرنده زن و مرد است .و همین دولت های غربی که مسلحانه در افغانستان دولت برده دار و دست نشانده ا ی افغانستان را حمایت میکند همین دولت که بدون هیچ ویزایی مثل دگر قدرت های امپریا لیستی در افغانستان تحت لوای دموکراسی وارد شده است برای آوارگان و قربا نیان جنگ های ارتجاعی درون منطقه صلاحیت اقامت یا پناهنده گی صادر میکنند .\nبه قول علامه بلخی که بود .\nما به سر منزل مقصود چسان راه بریم __ راهزن رهبر و خس دزد امام است اینجا\nفکر مجموع در این قافله جز حیرت نیست _- زانکه اندر کف یک فرد زمام است اینجا


موسسه اطلاعات مرغداری - مسابقه نجات تخم مرغ‌ها در قزوين + عکس\nسه شنبه ۱۳ دی ۱۳۹۰ ساعت ۰۸:۵۰\nکد مطلب : 5609\nمسابقه نجات تخم مرغ‌ها در قزوين + عکس\nسومين دوره مسابقات نجات تخم مرغ با شرکت 104 تيم دانشجويي در دانشگاه آزاد اسلامي قزوين برگزار شد.\nحسين زيارتي، مسؤول برگزاري اين مسابقات اظهار كرد: اين مسابقات با هدف ايجاد خلاقيت و روحيه شور و نشاط علمي در بين دانشجويان برگزار شد. دانشجويان در اين مسابقه بايد تخم مرغي را در داخل سازه‌هاي خود قرار داده و از ارتفاع 15 متري در نقطه تعيين شده بر روي زمين پرتاب کنند به طوري كه تخم مرغ در درون سازه سالم بماند.\nوي افزود: امتيازدهي تيم‌ها علاوه بر موارد ذکر شده به وزن سازه، خلاقيت در طراحي سازه و زيبايي سازه بستگي داشت و سه تيم که بيشترين امتياز را از 100 امتياز ممکن از هيات داوران کسب کردند، حائز رتبه‌هاي برتر شدند.\nدر پايان اين دوره از مسابقات با حضور مسؤولان دانشگاه به تيم‌هاي برتر جوايزي اهدا شد.\nدر اين دوره از مسابقات تيم «ماه» شامل نگار حسيني و فاطمه خليلي با کسب 90 امتياز مقام اول را کسب کرد.\nتيم «تخم مرغ خوش شانس» شامل اميرعلي رضايي (طراح سازه)، سارا و ساسان سيفي، فرزين نصري و آزاده اکبري با کسب 75 امتياز عنوان دومي را به دست آورد.\nهمچنين تيم يك نفره «فريد» (فريدي) با کسب 70 امتياز سوم شد و تيم «مانگ» از سوي هيات داوران به عنوان تيم خلاق معرفي و تقدير شد.\nفلسفه برگزاري اين مسابقات مهيج علمي كه در كشورهاي مختلف برگزار مي‌شود كمك به پرورش ايده‌هاي دانشجويي در زمينه طراحي و ساخت سازه‌هايي است که بتواند انسان را در ارسال و پرتاب کاوشگرها به سياره‌هاي ديگر ياري کند. در واقع اين مسابقات با هدف شبيه‌سازي فرود كاوشگر‌ها و سفينه‌هاي فضايي که از خارج جو در سطح زمين يا سيارات ديگر فرود مي‌آيند، برگزار مي‌شود.


گردهمایی معاونان دانشجویی دانشگاه ها برگزار می شود - سایت آزمون دکتری ( نتایج دانشگاه آزاد منابع دکتری اخبار ارشد بدون کنکور )\nسایت آزمون دکتری > اخبار پی اچ دی آزمون > گردهمایی معاونان دانشجویی دانشگاه ها برگزار می شود\nگردهمایی معاونان دانشجویی دانشگاه ها برگزار می شود\tزمان دریافت خبر : پنج شنبه 28ام مرداد 1395\nسایت آزمون دکتری ( www.PhdAzmoon.Net ) – گردهمایی معاونان دانشجویی دانشگاه های کشور ۲ و ۳ شهریورماه در دانشگاه تهران برگزار خواهد شد.\nبه گزارش پی اچ دی آزمون به نقل از خبرنگار مهر، گردهمایی معاونان دانشجویی دانشگاه های کشور با هدف بررسی مباحثی در خصوص تغذیه دانشجویان، خوابگاه های دانشجویی و شیوه نامه اجرایی شوراهای صنفی برگزار خواهد شد.@PhdTelegram تلگرام دکتری همچنین در این گردهمایی نحوه اجرای آیین نامه انضباطی خوابگاه های دانشجویی در سال ۹۵ نیز بررسی می شود.برچسب ها : خوابگاه دانشجویی, دانشجویان, شورای صنفی دانشجویی


293294 this month\n(1393/8/25) کارشناس حوادث دانشگاه علوم پزشکی شیراز هشدار داد:\nکارشناس حوادث معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی شیراز گفت : مسمومیت با گاز مونوکسیدکربن هر ساله موجب مرگ بیش از 50 نفر در استان فارس و بیش از 800 نفر در کشور می شود، بنابراین رعایت نکات ایمنی به ویژه در فصول سرد سال اهمیت بسیاری دارد.\nمطبوعات فارس/ به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز ، عفت هادی زاده افزود : یکی از شایع ترین علل بروز مسمومیت استفاده از لوله های فنری می باشد،استفاده از لوله هاي قابل انعطاف فنري (خرطومي يا آکاردئوني) به عنوان دودکش به دلیل سهولت در نصب، با استقبال عمومي مواجه شده است که متاسفانه داراي مشکلاتي است که درصورت بی توجهی می تواند عواقب جبران ناپذیری را در پی داشته باشد .\nوی اظهار داشت : استفاده از اين نوع لوله ها به عنوان دودکش، به علت تکنولوژي ساخت که به صورت لايه آلمينيومي روي هم پيچيده و در طول کل لوله داراي منفذ مي باشد، غيراستاندارد و ممنوع است.\nهادی زاده با اشاره به اینکه افت فشار در اين لوله‌ها زياد است و تاثير منفي در مکش سيال (دود) دارد ، بیان کرد : به علت نبود نر و مادگي در اين نوع دودکش‌ها، احتمال آب بندي شدن در محل اتصال را به طور کامل ندارد و احتمال بازگشت محصولات احتراق به محيط زياد است.\nوی گفت : به دليل نوع ساختار، اين نوع دودکش با گذشت زمان شکل اوليه خود را از دست مي‌دهد و به حالت آويزان درمي آيد همچنين احتمال ايجاد پيچ و خم‌هاي نامناسب در طول دودكش وجود دارد، ضمناً وزن خود لوله آکاردئوني مي‌تواند در درازمدت موجب خارج شدن آن از محل اتصال به دهانه دودکش‌هاي ديواري و منجر به بازگشت محصولات احتراق به محيط شود.\nکارشناس حوادث دانشگاه علوم پزشکی شیراز


عوامل موثر بر رابطه زناشویی، شاید باورتون نشه!\n18 دی 1396 - 11:51\nشاید تفاوت انتخاب بین نوشابه پپسی یا کوکاکولا به نظر مساله مهمی نیاید اما تحقیقات جدید حاکی از آن است که...\nشاید تفاوت انتخاب بین نوشابه پپسی یا کوکاکولا به نظر مساله مهمی نیاید اما تحقیقات جدید حاکی از آن است که انتخاب برندهای متفاوت می‌تواند شادی رابطه میان زوجین را بیشتر از سایر علایق آن‌ها تحت تاثیر قرار دهد.\nگاوان فیتزیمونز، استاد بازاریابی دانشگاه دوک در این باره می‌گوید: «مردم فکر می‌کنند تفاهم در رابطه در نتیجه داشتن شباهت در گذشته، مذهب یا تحصیلات به وجود می‌آید اما ما متوجه شده‌ایم که شادی شما در زندگی شاید بیشتر از این مسائل به تفاهم میان برندها تعلق داشته باشد.»\nمحققان دریافتند همسرانی که قدرت کمتری در روابط خود داشتند (آن‌هایی که احساس می‌کردند نمی‌توانند به رفتار همسرشان شکل بدهند) در نهایت خود را گرفتار برندهای محبوب همسر خود دیدند.\nبریک، یکی دیگر از محققان این پژوهش می‌گوید: «اگر شما قدرت کمتری در رابطه و ترجیحات متفاوتی به لحاظ برند نسبت به همسر خود دارید، به احتمال زیاد بارها و بارها گرفتار برندهای محبوب همسر خود شده‌اید و با کاسته شدن از قدرت شما دیر یا زود روزی خواهد آمد که کاملا ناشاد خواهید بود و ظرف شما سرریز خواهد شد.»\nاو اضافه کرد این تاثیرات بسیار قوی هستند و ما بارها و بارها با آن روبه‌رو شده‌ایم. بریک می‌گوید این مساله به خاطر تاثیرات قدرتمند برندها در زندگی روزمره مشتریان است به طوری که سایر عناصر تفاهم در زندگی زوجین در مقایسه با قدرت برندها در حال رنگ باختن هستند. اگر شما مذهب متفاوتی نسبت به همسر خود داشته باشید و حس کنید نمی‌توانید کاری برای این تفاوت انجام دهید، رابطه شما به پایان نخواهد رسید اما بالعکس اگر شما طرفدار کوکاکولا و همسر شما طرفدار پپسی باشد در وهله اول خیلی متوجه تاثیر آن نخواهید شد اما اگر بعد از گذشت ۱۱ سال از زندگی مشترک بازهم همسرتان با یک جعبه پپسی به خانه باز گردد، اختلافات شروع می‌شود، به خصوص اگر شما فردی باشید که قدرت زیادی در ارتباط خود نداشته باشید و احساس کنید که مجبورید ترجیحات همسر خود را بپذیرید. این احساس به مرور زمان به نوعی ناخرسندی و ناشادی منجر خواهد شد.\nفیتزمونز می‌گوید برندینگ خانوادگی بحثی است که هنوز چندان باب نشده است اما اگر شرکت‌هایی بتوانند جهت‌گیری‌هایی برای برندینگ خانوادگی داشته باشند، می‌توانند شادی و هماهنگی را به خانواده‌ها هدیه دهند، چیزی که بهتر از آن ممکن نیست.\nیافته‌های این تحقیق با نام «کوکاکولا در برابر پپسی: تفاهم بر سر برند، روابط، قدرت و رضایت از زندگی» به تازگی در ژورنال تحقیقات مشتریان منتشر شده است.\nرابطه زناشویی نزدیکی کوکالو نوشابه گازدار\nتاثیر سیگار بر روابط زناشویی، هشدارهای لازم\nعمل وازکتومی در مردان، چقدر موثر است؟\nبهتر شدن رابطه زناشویی، راه حل های کاربردی


اکران فیلم عصبانی نیستم - اردبیل سینما - سینمای اردبیل\nخانه سینما اکران فیلم عصبانی نیستم\nوبسایت اردبیل سینما تقدیم می کند: سخنگوی شورای صنفی نمایش خبر داد: قرارداد نمایش فیلم عصبانی نیستم رضا درمیشیان برای اکران از ۲۹ آذرماه درگروه آزاد ثبت شد. غلامرضا فرجی در گفت‌وگویی درباره مصوبات جلسه دوشنبه ١٣ آذرماه شورای صنفی نمایش بیان کرد: قرارداد فیلم «عصبانی نیستم» برای دو هفته آینده یعنی اکران از ٢٩ آذر ثبت شد و این فیلم در گروه آزاد اکران خواهد شد.\nاکران فیلم عصبانى نیستم\nفیلم سینمایی عصبانی نیستم به کارگردانی رضا درمیشیان و محصول سال ۱۳۹۲ است که نوید محمدزاده و باران کوثری بازیگران اصلی آن هستند و در جشنواره فیلم فجر همان سال به نمایش درآمد و سرانجام پس از چهار سال اکران عمومی می‌شود.\nعصبانی نیستم داستان یک دانشجوی ستاره دار و اخراجی است که برای فراهم آوردن حداقل شرایط زندگی در رویارویی با بی اخلاقی های جامعه با خود تمرین می‌کند تا عصبانی نباشد و در تلاش است تا دختر مورد علاقه اش را از دست ندهد.\nخلاصه داستان فیلم عصبانی نیستم:\nفیلم عصبانی نیستم! داستان «نوید» با نقش‌آفرینی نوید محمدزاده دانشجوی ستاره‌دار و اخراجی است که برای فراهم‌آوردن حداقل شرایط زندگی در رویارویی با بی‌اخلاقی‌های جامعه، با خود تمرین می‌کند تا «عصبانی» نباشد و در تلاش است تا دختر موردعلاقه‌اش «ستاره» با بازی باران کوثری را از دست ندهد.\nمنبع: اردبیل سینما\nمقاله قبلیمعرفی جاذبه های گردشگری اردبیل: پل معلق مشگین شهر\nمقاله بعدینقد فیلم مدمکس: جاده خشم اثر جرج میلر