Makaron z bakłażanem czyli spaghetti alla Norma - Lady housewife\nMakaron z bakłażanem czyli Spaghetti alla Norma\n5 marca 2014 / Dania główne, Lunch, Makarony, Posiłki, Wegetariańskie / 4 komentarze\nMakaron z bakłażanem czyli Spaghetti alla Norma.\nMakaron z bakłażanem. Spaghetti alla Norma to przepis, który pochodzi z Katanii. Legenda głosi, że sycylisjki pisarz Nino Martoglio był tak zachwycony smakiem tej potrawy, że porównał ją do „Normy” czyli słynnej opery Belliniego. Od tego dnia makaron według tego przepisu nazywany jest „all Norma”. Poniżej moja wariacja tego włoskiego dania, poza tradycyjnymi składnikami dodałam odrobinę chilli, oregano oraz octu.\nSkładniki na 6 porcji makaronu z bakłażanem:\n550 ml przecieru z pomidorów\n150-200 g ricotty (w oryginalnym przepisie solona ricotta,ale u nas praktycznie nie można jej dostać)\ngarść listów bazylii (ewentualnie 2 łyżki suszonej bazylii)\nNa początek kroimy bakłażana wzdłuż, jeśli nasiona są gąbczaste, wykrawamy je i wyrzucamy. Następnie kroimy je na podłużne paski, a te z kolei tniemy w poprzek na kawałki wielkości kciuka. Warzywo lekko solimy i odstawiamy na 15 minut by puściło soki, dzięki temu bakłażan będzie bardziej chrupiący i słodki. W międzyczasie obieramy cebulę i kroimy ją w piórka. Czosnek kroimy na cienkie plasterki.\nJeżeli minęło już 15 minut, rozgrzewamy 3 łyżki oliwy na dużej patelni i smażymy bakłażany w 2 partiach.W razie potrzeby możemy dodać trochę więcej oliwy, oby nie za wiele, bo bakłażany wchłoną za dużo tłuszczu. Posypujemy je łyżką oregano i dalej smażymy. Kiedy bakłażany zrumieniły się ze wszystkich stron. przekładamy je do miski, a na patelnię wrzucamy drugą partię i powtarzamy procedurę.\nKiedy bakłażany są gotowe, przesmażamy cebulę, po kilku minutach dodajemy do niej czosnek. Następnie wrzucamy bakłażany i posiekaną papryczkę chilli. Zmniejszamy ogień wlewamy ocet oraz przecier pomidorowy i dusimy 10-15 minut. Pod koniec doprawiamy solą, pieprzem i połową posiekanej bazylii. W międzyczasie gotujemy spaghetti, gdy makaron będzie al dente mieszamy go z sosem, posypujemy ricottą i pozostałymi listkami bazylii.\nInspirację do przepisu zaczerpnęłam z „Włoskiej wyprawy” J.Olivera oraz książki „222 Łatwe przepisy kuchni włoskiej” Academii Barilla.\n« Rozgrzewająca tajska zupa „Tom yum kai”\nKrem z kalafiora i kurek »\n4 comments on “Makaron z bakłażanem czyli Spaghetti alla Norma”\n13 marca 2014 o 7:31 pm\nWspaniale podane,cudowne smaki,uwielbiam!.\nPoezja Smaku napisał(a):\n10 marca 2014 o 1:20 am\nWygląda bosko, smakuje za pewne tak samo 🙂\n8 marca 2014 o 11:20 am\nKoniecznie do wypróbowania, takiemu daniu nie mogłabym się oprzeć 🙂\n5 marca 2014 o 2:35 pm\nPrezentuje się znakomicie. Pewnie też smakuje pysznie. Spróbuję, bo bakłażan to jedno z moich ulubionych warzyw.


Wytrzymały uchwyt wiertarski elektryczny o pojemności 1,5-13 mm Gwint 1 / 2-20UNF Stabilny metalowy do elektronarzędzi rabat - Narzędzia i akcesoria do maszyn / Pkruczek.pl\nWytrzymały uchwyt wiertarski elektryczny o pojemności 1,5-13 mm Gwint 1 / 2-20UNF Stabilny metalowy do elektronarzędzi\nzł30.00 -10 %\n-Ustaw szlifierkę kątową w wiertarce. -Z tuleją samozaciskową uchwyt wiertarski, zablokuj akcesoria stabilnie. -Działa z dowolnym mocowaniem 1/2-20UNF. -Pasuje do wielu modeli wiertarskich i marek z gwintem 1/2-20UNF.\n-Typ artykułu: uchwyt wiertarski -Materiał: stal szybkotnąca -Kolor: jak pokazano zdjęcie -Specyfikacja: 1.5-13mm -Model uchwytu wiertarskiego: 1/2-20UNF\n1) przedmioty zostaną wysłane w ciągu 1 ~ 3 dni roboczych. Proszę zwrócić uwagę, że nie jesteśmy w stanie wziąć żadnej odpowiedzialności za jakiekolwiek opóźnienia celne lub podatku.\n2) proszę powiedz nam swój aktualny adres po dokonaniu płatności w ciągu 1 ~ 2 dni, w przeciwnym razie, wysyłamy twój przedmiot na podstawie twojego adresu Escrow, więc upewnij się, że jest poprawny.\n3) przed złożeniem zamówienia prosimy o kontakt w celu potwierdzenia preferowanej metody wysyłki. Normalnie, to trwa 20 ~ 50 dni roboczych na przyjazd przez Post registered Air Mail, i trwa 3 ~ 10 dni roboczych ekspresowym.\n4) większość numeru śledzenia można śledzić na stronie www.17track.net.\n5) czasami byłby dłuższy ze względu na złą pogodę, stratę czasu w odprawie celnej. W ten sposób proszę cierpliwie czekać, gdy nie otrzymasz przedmiotu na czas. Jeśli nie otrzymasz przedmiotu w ciągu 30 dni, skontaktuj się z nami, pomożemy ci go śledzić.\n1) po otrzymaniu produktu, który został kupiony i opłacony w naszym sklepie, i okaże się, że nie jest opisany lub jest niskiej jakości, możesz skontaktować się z nami, aby rozwiązać te problemy.\n2) możesz przesłać wnioski o zwrot do 15 dni po złożeniu zamówienia, otwierając spór na stronie szczegółów zamówienia.\n3) jeśli zgodziłeś się z nami, aby zwrócić przedmiot, skontaktuj się z nami w sprawie informacji o wysyłce.\n4) powiadomienie zostanie wysłane do ciebie po otrzymaniu zwróconego przedmiotu, A drugi po przetworzeniu zwrotu/wymiany.\n1) twoja opinia jest dla nas bardzo ważna, poświęć kilka sekund, aby zostawić świetną opinię, jeśli nie jesteś zadowolony z naszych produktów i usług, dziękuję bardzo!\n2) zawsze oferujemy najlepszą obsługę dla ciebie.\n1) jeśli masz jakieś pytanie lub potrzebujesz pomocy, skontaktuj się z nami!\n2) staramy się reagować tak szybko, jak to możliwe, ale prosimy o zezwolenie na opóźnienie w czasie wolnym od pracy. Chętnie odpowiemy na każde pytanie, które możesz mieć, więc skontaktuj się z nami.\nTagi: klucz uchwyt wiertarski, uchwyt dp wiertarki, uchwyt wiertarki pionowy, uchwyty wiertarski, uchwyt wiertarski, afapter uchwyt wiertarki, wkrętarka uchwyt wiertarski, bosch uchwyt wiertarski, dremel stojak wiertarski, uchwyt wiertarski dewalt.\nNumer/Liczba modelu PTA0005\nLiczba szczęk 3\n4 osi obrotu A osi przedłużyć obrotowy 4 szczęki 100mm Chuck & Nema23 silnika i MT2 konik dla drewna metalu z tworzywa sztucznego CNC frezarka Router\nB10( 0.5-6mm) B12(1-10MM), B16(1-13MM) ,B18(1-16MM) B22(5-20) uchwyt wiertarski uchwyt wiertarski samozaciskowy automatyczne zamknięcie\n2-13mm uchwyt wiertarski bez klucza 1/2 "-20UNF z uchwytem wiertarskim 1/2" do konwersji klucz udarowy\n1.5-13mm Key Drill Chuck Drilling Quick Change Bit Adapter Converter SDS Shaft Adaptor Lathe Accessories For DIY Electric Drill\nBluza dziecięca 3-14 lat śliczna wśród nas bluza z kapturem dla dzieci bluza z kapturem dla dzieci bluza z kapturem dla dzieci jesień zima odzież dla dzieci\nEKFan 1pc Matte series Fishing uchwyt kołowrotka gałka do tyczki kołowrotki wędkarskie część składowa\nButy dla lalek, buty (odpowiednie dla blyth, pullip, 1/6 doll) 8 kolorów\nSzybkozłączki QC12 R134A złącza qc12 Automotive klimatyzacja i sprzęgła fluoru 1 para R134a Automotive Quick Con\nSamochód szybkie zmiany biegów dźwignia krótkiego rzutu czarny stopu aluminium nadające się do BMW E30 E36 E39 E46 M3 M5 3 5 serii\nTHH tx27 casco capacetes moto rcycle kask krzyż kask motocrossowy kask moto z podwójny wizjer atv mtb downhill pełna twarz\nZłoty wieża paryska dziewczyna obraz ścienny na płótnie Nordic plakaty i druki artystyczne zdjęcia na ścianę dla wystrój salonu Quadro\nZestawy biżuterii z opalami dla kobiet kwadratowy biały Opal naszyjnik z kamienia zestawy kolczyków 925 Sterling srebrne wesele zestawy biżuterii dla nowożeńców


Regulamin usługi „Web Audyty”\nNiniejszy Regulamin został wydany przez „Opcja” Kompleksowe Usługi Internetowe z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Orlego Lotu 2/91 wpisaną do Ewidencji Działalności Gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta m. st. Warszawy pod numerem 44426, REGON 010860769, NIP 113-067-61-3.\nOpcja – „Opcja” Kompleksowe Usługi Internetowe;\nKlient – osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą bądź osoba prawna, która zleca Opcji wykonanie usługi „Web Audyty” dla wskazanego serwisu WWW;\nPakiet – zestaw testów wykonywanych w ramach usługi „Web Audyty” na serwisie WWW wskazanym przez Klienta.\nOpis usługi „Web Audyty”\nW ramach usługi „Web Audyty” Opcja przeprowadza audyt serwisu WWW klienta w zakresie zależnym od wykupionego Pakietu i określonym Regulaminem.\nUsługa „Web Audyty” składa się dwóch Pakietów:\nW ramach każdego zamówionego Pakietu wykonywane są określone testy serwisu WWW wskazanego przez Klienta. Listę wykonywanych testów definiuje tabela poniżej.\nJakość kodu i poprawność dokumentów 10 testów Jakość kodu i poprawność dokumentów 10 testów\nUżyteczność 14 testów Użyteczność 14 testów\nZarządzanie stroną 4 testy Zarządzanie stroną 4 testy\nAnaliza biznesowa 4 testy Analiza biznesowa 4 testy\nPrawidłowe oddzielenie treści od warstwy prezentacyjnej 5 testów\nDostępność na różnych platformach i urządzeniach 6 testów\nAudyt pod kątem pozycjonowania 8 testów\nTesty wykonywane są na stronie głównej serwisu WWW wskazanego przez Klienta oraz na jednej z dodatkowych podstron tego serwisu. W formularzu zamówienia audytu Klient wskazuje wybraną dodatkową podstronę do przeprowadzenia testów. W przypadku niewskazania przez Klienta dodatkowej podstrony wybierze ją Opcja biorąc pod uwagę jak najlepszą prezentację oferty biznesowej Klienta.\nNiektóre testy odbywają się na większej liczbie podstron serwisu wskazanego przez Klienta.\nPłatność za usługę „Web Audyty” uiszczana jest w formie przedpłaty za pośrednictwem Systemu Platnosci.pl udostępnionego przez spółkę spółkę PayU S.A. z siedzibą w Poznaniu, przy ul. Marcelińskiej 90, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000274399.\nWarunkami skutecznego zamówienia usługi „Web Audyty” są:\nprawidłowe wypełnienie i wysłanie formularza zamówienia,\npotwierdzona przedpłata należności za usługę w Systemie Platnosci.pl.\nWykonanie usługi „Web Audyty”\nProduktem usługi „Web Audyty” jest raport w postaci pliku PDF zawierający:\npodsumowanie audytu w formie opisowej,\npodsumowanie audytu w formie tabelarycznej,\nopis wyników każdego z przeprowadzonych testów.\nWysyłka raportu opisanego w § 10 w postaci załącznika na wskazany w formularzu zamówienia adres e-mail jest potwierdzeniem wykonania usługi „Web Audyty”.\nUsługa „Web Audyty” zostanie wykonana zgodnie z opisem w § 11 najpóźniej w przeciągu trzech dni roboczych licząc od początku następnego dnia roboczego po zamówieniu usługi opisanym w § 9.\nWraz z raportem opisanym w § 10 w terminie podanym w § 12 zostanie wysłana do Klienta faktura VAT zgodna z danymi podanymi w formularzu zamówienia.\nRaport opisany w § 10 jest dokumentem poufnym. Klient zobowiązuje się do nieprzekazywania oraz nieujawniania raportu bez pisemnej zgody Opcji.\nW razie naruszenia obowiązku poufności opisanego w § 14 Klient zapłaci Opcji karę umowną w wysokości 2500 zł netto za każdy przypadek naruszenia. Jeżeli szkoda poniesiona przez Opcję przewyższy wysokość zastrzeżonej kary, Opcja może dochodzić pozostałej części odszkodowania na zasadach ogólnych.\nRegulamin został wydany przez Opcję i może być przez nią zmieniony w każdym czasie.\nW przypadku niedotrzymania przez Opcję terminu opisanego w § 12 Klient ma prawo do:\nrezygnacji z usługi „Web Audyty” i zwrotu przedpłaty\nalbo uzyskania indywidualnie negocjowanego rabatu handlowego na usługę „Web Audyty” lub inną wybraną usługę.\nWszelkie spory związane z interpretacją Regulaminu i wykonaniem usługi „Web Audyty” strony zobowiązują się rozwiązywać polubownie w drodze wzajemnych negocjacji. W wypadku, gdyby stronom nie udało się znaleźć polubownego rozwiązania, spór zostanie oddany pod rozstrzygnięcie sądu właściwego dla siedziby pozwanego.\nPobierz regulamin usługi „Web Audyty” w wersji PDF\n© 2022 Opcja. Wszelkie prawa zastrzeżone.


Aga | EroOnline\nAga jeszcze raz upewniła się że drzwi są dobrze zamknięte po czym podbiegła do telewizora, chwyciła leżącą na stoliku kasetę, włączyła film i usiadła na fotelu. Pokazały się kolorowe napisy, rozległa nastrojowa muzyka i za chwilę – pierwsza scena… Młoda para baraszkująca na kocu w ogrodzie, obydwoje oczywiście rozebrani i pełni zapału…\nAga niedawno skończyła osiemnaście lat, ale nigdy jeszcze nie oglądała filmu dla dorosłych. Dopiero dzisiaj zdecydowała się, poszła do wypożyczalni i kiedy w środku nie było żadnego klienta wybrała kasetę. Chłopak stojący za ladą uśmiechnął się i mrugnął do niej. Zaczerwieniła się, zapłaciła i szybko wybiegła ze sklepu.\nOglądane sceny zrobiły na niej piorunujące wrażenie. Na ekranie mężczyzna brał swoją partnerkę od tyłu, a ona krzyczała i prosiła o jeszcze…\nAga poczuła lepką wilgoć pomiędzy nogami. Podniosła spódniczkę, zsunęła majtki i zaczęła się intensywnie pieścić, rozsuwając różowe płatki i wkładając palce w rozpaloną cipkę. Kiedy dotknęła łechtaczki, gorąca fala przebiegła przez jej ciało. Poczuła, że jest blisko…\nJej palce szybko przebiegały po nabrzmiałym guziczku. Aga zamknęła oczy, odrzuciła głowę do tyłu i kiedy usłyszał krzyki dochodzące z ekranu – wybuchła. Jej cipka zaciskała się rytmicznie oblewając się pachnącym sokiem. Dziewczyna włożyła mokre palce do ust, oblizywała je i ssała…\nKiedy znów spojrzała w ekran zobaczyła, że do figlującej pary przyłączył się młody mężczyzna i cała trójka zaczęła wyczyniać takie harce, że Aga znów osiągnęła szczyt… Drugi orgazm był jeszcze silniejszy, całym jej ciałem wstrząsały spazmatyczne drgawki, była w siódmym niebie…\nGdy wrócili rodzice Aga siedziała przy biurku udając, że się uczy. Film schowała na półce, pomiędzy książkami.\n-Dobrze się czujesz? – spytała mama, dotykając jej czoła – jesteś taka rozgorączkowana!\n-Trochę boli mnie głowa – odpowiedziała – przejdę się trochę…\nWzięła film, wrzuciła go do torby i wybiegła na ulicę. Po kilku krokach zatrzymała się i rozglądając się dookoła zastanawiała się, dokąd pój ść. Po drugiej stronie ulicy, na przystanku autobusowym chłopak obejmował dziewczynę i mówił coś do niej. Ona śmiała się i kręcąc głową gładziła go po ramionach. Aga znów zobaczyła przed oczami sceny z filmu, który niedawno oglądała. Poczuła mrowienie pomiędzy nogami i przyjemne ciepło w okolicy serca. Przypomniał jej się ten chłopak… Zdecydowanym krokiem ruszyła w kierunku wypożyczalni.\nPo chwili już była w środku. Za kontuarem nie było nikogo, więc położyła kasetę na ladzie i zajęła się oglądaniem filmów ustawionych na półkach.\n-Mogę ci w czymś pomóc, Agnieszko? – usłyszała nagle.\nOdwróciła się gwałtownie. To był ten sam chłopak, od którego pożyczyła kilka godzin temu kasetę.\n-Skąd znasz moje imię? – zapytała zaskoczona.\n-Przecież to nie tajemnica! Jest na twojej karcie rejestracyjnej. Ale przepraszam, nie przedstawiłem się. Mam na imię Jacek. A więc – szukasz czegoś podobnego?\n-Właściwie… sama nie wiem.\n-Mam tu coś specjalnego, może chcesz rzucić okiem?\nAga zawahała się.\n-To naprawdę dobry film – namawiał Jacek – na pewno będzie ci się podobał. Chodź! – pokazał na drzwi prowadzące na zaplecze.\nOciągając się weszła do małego pokoiku i usiadła nad podsuniętym krześle. Jacek włączył film i wtedy ktoś wszedł do sklepu.\n-Przepraszam, muszę iść do klienta – powiedział – życzę miłej zabawy!\nRzeczywiście film był dużo lepszy niż ten, który poprzednio oglądała. Bardziej delikatny i zrobiony z większą klasą. Aga wierciła się na krześle, zerkając to na ekran, to na uchylone drzwi, w których zniknął Jacek. Słyszała jak rozmawia z klientem w głębi sklepu, więc korzystając z okazji że jest sama wsunęła rękę pod spódnicę. Jej różyczka znów zakwitła… Zapatrzona w ekran nawet nie zauważyła, kiedy wrócił.\n-Podoba ci się? – zapytał Jacek, opierając się o futrynę.\nAga czerwieniąc się cofnęła rękę i odpowiedziała zmieszana:\n-Chcesz? Obejrzymy razem – zaproponował.\n-Może kiedy indziej… muszę już wracać.\n-Zostań jeszcze chwilę. Patrz – teraz będzie coś naprawdę fajnego! – mówiąc to Jacek usiadł na podłodze opierając się ramieniem o jej nogi.\nBliskość chłopaka i oglądany film podnieciły ją: nieśmiałość gdzieś znikła, natomiast pojawiła się chęć zrobienia czegoś szalonego… Kiedy poczuła jego rękę na swoich łydkach, zadrżała. Chłopak uśmiechnął się i zaczął głaskać jej kolana. Aga przymknęła oczy i cicho westchnęła. Było jej tak dobrze, rozkoszne ciepło ogarnęło jej ciało…\n-Już lepiej pójdę – powiedziała patrząc na Jacka nieprzytomnym wzrokiem. Boję się, że mogę zrobić coś głupiego…\n-Agnieszka, to wcale nie jest głupie! Przecież oboje tego chcemy. Chodź do mnie!\nAgnieszka wstała i wtedy Jacek zaczął ją całować. Z ekranu dobiegały krzyki i jęki rozkoszy, ale film przestał ich interesować. Mieli siebie. Aga, coraz bardziej podniecona zaczęła oddawać pocałunki. Każdy dotyk rąk chłopaka sprawiał jej nieopisaną przyjemność. Rozbierał ją powoli całując szyję i ramiona, a potem odsłonięte piersi. Aga rozpięła mu koszulę i zaczęła głaskać po nagim torsie.\nMiała ogromną ochotę włożyć mu rękę w spodnie – właśnie tam, gdzie zauważyła spore wybrzuszenie. Dotknęła go lekko przez materiał i poczuła coś twardego i podłużnego. Jacek pomógł jej, rozpiął guzik i rozsunął rozporek. Wtedy się odważyła. Pierwszy raz w życiu dotykała męskiego członka. Był gorący i taki duży… Przesuwała po nim ręką, ugniatała i głaskała, aż Jacek westchnął głośno i zupełnie nie panując nad sobą zerwał z niej spódnicę, a potem majtki. Za chwilę jego palce zaczęły się ślizgać po wilgotnej szparce.\nAgnieszce zakręciło się w głowie i myślała już tylko o tym, żeby stało to się jak najszybciej. Pragnęła tego i wcale się nie bała, chociaż to miał być jej pierwszy raz.\n-Jacek, ja jeszcze nigdy nie byłam z chłopcem – wyszeptała – ale chcę być z tobą. Nauczysz mnie?\nNie wiedziała dlaczego, ale było to dla niej oczywiste, że Jacek miał duże doświadczenie w tych sprawach.\n-Nie musisz się niczego uczyć, po prostu bądź sobą… – odpowiedział po chwili, pociągając ją na podłogę.\nAga posłusznie położyła się na plecach i patrzyła z napięciem, jak Jacek zdejmuje spodnie. Kiedy rozebrał się i pochylił nad nią, rozsunęła nogi. Poczuła dotyk jego ciała i zamknęła oczy. Wszedł w nią delikatnie, ale stanowczo. Krzyknęła, chociaż nie czuła żadnego bólu i wtedy zalała ją fala gorąca. To było takie przyjemne, że nie dało się opisać! Czuła go w środku, poruszał się w niej powoli, dając jej czas na odkrycie tej nowej, rozkosznej siły… Aga łapczywie sięgała jego ust, to znowu gwałtownie chwytała powietrze i jęczała, napinając wszystkie mięśnie. Jacek obserwował ją uważnie, całował po szyi i twarzy i coraz mocniej i szybciej zagłębiał się w niej.\nDziewczyna szybko poznała po jego zachowaniu że jest blisko, że już niedługo to się stanie. Ona sama, pomimo ogromnego podniecenia nie była jeszcze gotowa, czuła to… Wtedy Jacek wycofał się, położył głowę pomiędzy jej nogami i zaczął lizać nabrzmiałą perełkę. Aga dogoniła go, czuła, że za moment eksploduje i z całej siły przyciągnęła chłopaka do siebie. Znów był w niej, wbił się głęboko i to wystarczyło, żeby osiągnęła orgazm. Za chwilę i on szczytował, eksplodując w jej gorącym wnętrzu.\nAgnieszce zabrakło tchu, nie mogła nic powiedzieć, to było takie piękne…\nOd tego czasu prawie codziennie zaglądała do wypożyczalni. Ale filmy jej nie interesowały. Przychodziła tuż przed zamknięciem sklepu i niecierpliwie czekała na zapleczu na swojego chłopca…


E-commerce design - tworzenie i projektowanie sklepów internetowych Chorzów\nKompleksowe tworzenie sklepów internetowych Chorzów - rozpocznij sprzedaż online!\nZobacz jak może wyglądać Twój nowy sklep online. Zyskuj nowych klientów, nie tylko w obrębie miasta Chorzów!\nSklep internetowy (e-commerce) to jedna z najbardziej popularnych form sprzedaży towarów i usług w Internecie. Zakupy online stają się w naszym kraju coraz bardziej popularne, ale również kupujący stają się też coraz bardziej wymagający.\nCenią sobie wygodę kupowania w Internecie, coraz niższe ceny oraz bogaty asortyment. Dzięki sklepom internetowym mają dostęp do ofert nie tylko z sąsiedztwa, dlatego więc Twój sklep musi być unikalny, żeby wyróżnić się pośród licznej konkurencji w Chorzowie!\nGwarancją sukcesu sklepu internetowego, nie tylko w Chorzowie jest jego skuteczność, a na to składa się wiele przeróżnych czynników. Trzeba wziąć pod uwagę potrzeby kupujących, konkurencję i wiele innych dlatego nie jest to takie banalne zadanie jak można by się tego spodziewać. I w takim wypadku będziesz potrzebować kogoś kto zna się na rzeczy i zrobi wszystko za Ciebie! Wiemy jak stworzyć sklep na miarę Twoich potrzeb oraz jak zachęcić nowych klientów.\nSKLEP ONLINE Chorzów - DOPASOWANY DO TWOICH POTRZEB! Każdy sklep internetowy tworzymy z indywidualnym podejściem. Unikalny design pozwoli Twojemu sklepowi wyróżnić się pośród wielu sklepów. My nie ograniczmy swoich klientów! Dajemy Ci możliwość nieograniczonej ilości produktów i kategorii oraz zdjęć, oraz każdą opcję, o której zamarzysz! FrostWEB sklepy internetowe Chorzów to coś czego potrzebuje Twój biznes!\nPANEL ADMINISTRACYJNY ONLINE Wszystkie sklepy internetowe tworzymy bazując na systemie Open Cart. Pozwala to na dziecinnie łatwe edytowanie treści strony przez właściciela. Dzięki temu zapłacisz za swój nowy sklep internetowy jeden raz, a wszystkie kolejne zmiany w treści możesz wprowadzać już we własnym zakresie. Sklepy internetowe Chorzów to niezwykła łatwość obsługi.\nŚWIETNY WYGLĄD NA KAŻDYM URZĄDZENIU! W ciągu najbliższych kilku lat większość użytkowników będzie przeglądała strony www częściej na urządzeniach mobilnych niż na komputerach. RWD to responsywne strony www czyli takie, które działają bez utraty funkcjonalności na wszystkich urządzeniach. Dzięki temu dostęp do treści jest równie łatwy na komputerze, jak również na smartfonie. Każdy wykonany przez nas sklep internetowy będzie adaptował się do wszystkich urządzeń mobilnych, tak aby Twoi klienci mogli robić zakupy zawsze i wszędzie - nie tylko na terenie Chorzowa!\nWWW + SEO + HOSTING Samo stworzenie sklepu online może nie wystarczyć do osiągnięcia oczekiwanego sukcesu. Połącz swój nowy sklep internetowy z kampanią SEO oraz bezpiecznym hostingiem. Skorzystaj z oferty łączonej w pakiecie zniżkowym, dzięki czemu zagwarantować Ci zestaw usług, jakich potrzebujesz do udanej promocji online. Wykorzystaj cały potencjał jaki daje Ci FrostWEB Chorzów!\nZobacz strony www Chorzów


W jaki sposób należycie wybrać dobre buty? • Modna Ty\nW jaki sposób należycie wybrać dobre buty?\nWygodne, trendy, eleganckie czy na ludzie – w jaki sposób trzeba dobierać nasze obuwie? Pewnie wiele razy zastanawiamy się, w jaki sposób dobrać odpowiednie buty, żeby nie tylko niezawodnie się czuć, ale również modnie wyglądać. Zakup idealnego obuwia w ogromnym stopniu zależy od sytuacji, jak również charakteru całej garderoby. Wygodny, sportowy styl daje w gruncie rzeczy wiele możliwości w kwestii stylizacji, a równocześnie jest bardzo komfortowy.\nJeżeli chcemy pojeździć rowerem z przyjaciółmi, wystarczą zwykłe trampki Converse, aby czuć się nie tylko komfortowo, ale także modnie. W niejednej sytuacji w naszym życiu, to głównie wygoda i luźny styl jest dla nas najważniejszy. Czasami zakładamy zwyczajne buty crocs, by odpocząć! Buty typu crocs rzecz jasna nie założymy w każdych okolicznościach, jeśli jednak planujemy trochę odpocząć od obuwia, jakie nosimy na co dzień, pozwolić swoim stopom na trochę luzu w wolnych chwilach, jest to niezawodne rozwiązanie.\nCiekawy tekst, nie uważasz? Jeśli zatem masz chęć zobaczyć podobny materiał, sprawdź (https://www.flypix.pl/kontakt/) co dla Ciebie przygotowaliśmy, to też będzie w Twoim.\nFani tego typu obuwia mogą sprawdzić które buty crocs?.\nZ nieco większą uwagą należy wybierać buty na specjalne okazje. W tym przypadku trzeba zwracać uwagę nie tylko na aspekty wygody, ale także ogólną estetykę naszego wyglądu zewnętrznego. Buty do pracy muszą łączyć w sobie stylowość z wygodą. Niejednokrotnie chodzimy w nich przez bardzo długi czas, a więc najważniejsze jest, aby stopa nie męczyła się w nich, a dodatkowo by świetnie komponowały się z ogólnym wyglądem. Jeżeli natomiast dobierzemy buty na specjalne okazje, np.\nZainteresował Cię nasz wątek? Więc kliknij w link do serwisu najlepsze garnitury noor i rozkoszuj się kolejnymi tekstami. W razie jakiś pytań – odezwij się do nas.\nna imprezę, powinniśmy zwrócić uwagę na charakter spotkania, a jednocześnie dobrać buty idealnie do stroju.\nTrzeba wiedzieć, że obuwie nie jest tylko dodatkiem – to ta część naszej stylizacji, która musi pasować do pozostałych elementów. W praktyce na rynku mamy współcześnie mnóstwo różnorodnych możliwości w kwestii kupna najlepszego obuwia. Zwrócić należy uwagę między innymi na buty Ecco, które niejako w swoim założeniu łączą wygodę z ciekawym wyglądem. Można to dobrze zobaczyć tutaj: trampki converse dla mężczyzn. Pamiętajmy, iż obuwie przed zakupem powinno być odpowiednio zmierzone. Właściwie dobrane buty pasują do stopy, nie są za luźne, ani też za ciasne. Pozwalają nogom na swobodne oddychanie, a jednocześnie zapewniają wygodę przez wiele godzin. I właśnie takiego obuwia musimy zawsze poszukiwać dla siebie.\nPrevious Previous post: O czym warto mieć pojęcie nabywając obuwie? Czy można połączyć modę i wygodę?\nNext Next post: Chcesz się pozbyć zmian skórnych albo usunąć tatuaż? Przeczytaj jakie to bezproblemowe!


Ultrasonic Q1 | Body Space Slim & Beauty\nPoznaj urządzenie Ultrasonic Q1\nUltrasonic Q1 Body Space, to urządzenie wyszczuplające i ujędrniające z trzema głowicami. Dzięki dostępności technologii: fal radiowych, podciśnienia oraz liposukcji w jednym urządzeniu, maszyna może odgrywać ważną rolę w spalaniu tkanki tłuszczowej, w kształtowaniu smukłej sylwetki oraz w procesie ujędrniania skóry.\nSystem rotacyjny do niwelowania tkanki tłuszczowej\n40KHZ ultradźwiękowy system kawitacyjny(liposukcja ultradźwiękowa)- jedna z najskuteczniejszych metod redukcji tkanki tłuszczowej. Fale ultradźwiękowe wzbudzają w ośrodku ciekłym fale ciśnienia i podciśnienia o dużej prędkości. Fale te wywołują zjawisko kawitacji – jest to zjawisko fizyczne, które następuje wskutek zmian ciśnienia wewnątrz cieczy, wywołanych przez źródło dźwiękowe. Uwolniona zawartość komórek tłuszczowych jest metabolizowana z organizmu naturalnymi drogami.\nKolorowy ekran dotykowy – wyświetl i kontroluj procedurę\nZapytaj o Ultrasonic Q1


Mój grzech - odcinek 38 - streszczenie odcinka - Telemagazyn.pl\nRodolfo nie bardzo chce uwierzyć w tłumaczenia Gabina. Pyta Justinę po co była w jego domu ówczesnego dnia. Żona okłamuje go, że prosiła go o pomoc w sprawie uregulowania papierów domu w Rio Blanco. Pełen wątpliwości Rodolfo udaje się do Juliana. Ten widząc, że ojciec nie poznał prawdy, podtrzymuje wersję zdarzeń Gabina. Matias zawiadamia Blancę, że został przeniesiony do innej parafii i nie może z nim jechać. Załamana dziewczyna spotyka się z Caramelem i prosi go, by pomógł jej pozbyć się dziecka. Chłopak oświadcza jej, że nie ma pewności, że jest ojcem dziecka. Lucrecia pozwala Renacie zostać w domu. Zawiadamia też matkę, że zamierza wyjechać na studia do Oaxaca. Rosario nie zgadza się na wyjazd córki i informuje ją, że nie ma pieniędzy na opłacenie jej nauki. Julian odwiedza Gabina i mówi mu, że wymyślił głupią wymówkę dla jego ojca. Gabino mówi mu, że to nie wymówka i Lucrecia będzie jego. Julian rzuca się na Gabino z pięściami i ostrzega, że jeśli zbliży się do dziewczyny, zabije go. Julian udaje się na hacjendę "El Milagro" i chce rozmawiać z Lucrecią. Gdy nie zastaje jej, rozmawia z Paulinem. Radzi mu, by wywiózł córkę jak najdalej z miasteczka. Delfina spotyka Fidela w sklepie.\nCzwartek 24.11.2011 10:25 Odcinek 38\nŚroda 23.11.2011 15:00 Odcinek 38\nŚroda 09.06.2010 10:25 Odcinek 38\nWtorek 08.06.2010 19:00 Odcinek 38


UFO nad Bratysławą - Gogola Weronika | Książka w Sklepie EMPIK.COM\nUFO nad Bratysławą (okładka miękka)\n"Ufo nad Bratysławą" to bardzo osobista i bardzo zabawna książka o kraju za naszą południową granicą. Weronika Gogola z poczuciem humoru i wielką sympatią przygląda się swojej przybranej matczyźnie. Dużo tu o słowackiej polityce, bo w tym niewielkim kraju nie ma dokąd przed nią uciec. Jest więc niesławny Mečiar i jego następca Fico, są rolnicy, którzy założyli partię „Mamy dość!”, są organizatorzy protestów, które wybuchły po zamordowaniu młodego dziennikarza i jego narzeczonej, oraz nowa prezydentka, która niczym Janosik wreszcie zaprowadzi upragniony porządek. Autorka zabiera nas w szaloną podróż po kraju, w którym powstał musical o Janie Pawle II, gdzie organizuje się turniej kopania grobów dla zawodników z państw Grupy Wyszehradzkiej i skąd można po śmierci polecieć w kosmos.\nWymiary produktu [mm]: 25 x 125 x 195\nWłaśnie zrecenzowałem UFO nad Bratysławą\nKraj nad trzema morzami, z których tylko jedno jest prawdziwe, a i tak nie ma do niego bezpośredniego dostępu. Ojczyzna Nocnego Króla i Janosika. Miejsce, w którym zawsze ...\n10-11-2021 o godz 06:44 przez: kinber\nNie znałam Słowacji z tej strony, lekko opowiedziane, świetnie się czyta, jakby się zwiedzało z przewodnikiem - lokalsem. U sąsiadów też się trochę działo i dzieje, gdybyśmy tylko bardziej dbali o nasze relacje, bylibyśmy mądrzejsi o tyle spraw... Serdecznie polecam.\n30-11-2021 o godz 18:15 przez: Dagmara\nAktualne historie o sąsiadach, których tak naprawdę nie znamy.


Ostoja Tupai: października 2015\nAutor: Tupaja o czwartek, października 29, 2015 9 komentarzy:\nŚluz zgęstniał. Łazić się nie chce. Zajmujemy pozycje strategiczne celem przetrwania zimy.\nMuszlowe- zasklepiają swoje domki specjalną zaprawą.\nWiosną do was wrócimy.\nHre hre hre!\nZ pozdrowieniami dla wszystkich "wielbicielek" pomrowów :)\nZnalezione na stronie Relax. I'm an Entomologist na fejzbuku.\nlink do wszystkich zdjęć jest tutaj.\nWybrałam swoich faworytów :\nAutor: Tupaja o piątek, października 23, 2015 10 komentarzy:\nEtykiety: humor, ślimaki\nAutor: Tupaja o wtorek, października 20, 2015 10 komentarzy:\nTo ostatnia cukinia\nNa długi czas....\nOj, smutno mi, bo właśnie zaszlachtowałam ostatnią swoją własną cukinię.\nNa łonie mego łogródecka wyrośniętą.\nMałą, fajną, z miękką skórką.\nObrałam, pociachałam, na łyżce oleju, do tego papryka świeża, czosnek, sól, świeży tymianek i tłuczony pieprz w moździerzu własnym. Na koniec pokruszony kawał...ek cheddara i do kuskusu :)\nCoś mnie ostatnio mania ornitofilna wzięła i gryzdam sobie. Prócz gila, którego już widzieliście, powstał kulon\nWyszło, jak wyszło; nie wstydzę się, walczę o lepsze, aż mi gały wychodzą :)\nGeneralnie nie poddaję się, a nieżarcie mięsa dodało mi energii i jakiegoś takiego pozytywnego ducha.\nMoże mniej we mnie tych ostatnich, przed śmiercią, w transporcie, strasznych przeżyć zwierząt, które trafiają do nas poprzez ich mięso. Jesteś tym, co jesz.\nAutor: Tupaja o niedziela, października 18, 2015 10 komentarzy:\nEtykiety: kuchnia, ptaki, rysowanie\nEkspresem przed przymrozkiem,łogródecek, naleśniki i rewelacja na koniec\nBędzie czy nie- udało mi się skopać dwie grządki, wyrwać chwasta, podrzucić kompost.\nZiąb słoneczny, za domem zacisznie; na podwórku przewiew jak zwykle.\nParę refleksji o rozmnażaniu wegetatywnym mi się nasunęło, a to za sprawą ściętej śliwki i jej klonów, które zajmują całkiem sporą część wąskiej "kiszki ogródkowej". Wmieszał się orzech, z boku nacierają dzikie czarne bzy.\nZrobił się ptasi raj.\nKtoś powie- i tak mówią- zapuszczony kawałek przy domu.\nOwszem, można by przeciąć, ale...\nNa razie nie mam zamiaru.\nCzęść młodzieży wycięta do korzenia, większość została. Kupa starej dachówki przy walacej się wiacie; piękne jaszczurowisko. Wielkie dwie kupy gałezi i chabazi- nie ruszam na zimę. Wiem, że to ostoja zimowa jeży, wielu owadów. Niech sobie śpią, czekają na lepsze czasy.\nTo samo z przekwitłymi kwiatami- te, z grubymi, pustymi w środku łodygami zawsze zostają. Masa owadów w nich się chowa. Wiosną nie palę od razu.\nTo samo z liśćmi.\nCzęść z nich chroni pożądane rośliny, część zostaje- właśnie dla sześcio- i ośmionogów.\nNienawidzę wygrabionych do ostatniego liścia ogrodów. Pustynie.\nOczywiście- patogeny, szkodniki...\nBądźmy szczerzy... bez tego też się mogą pojawić, a paląc wszelkie szczątki zabieramy glebie to co powinno, choć w części wrócić, bezkręgowcom - schronienie na zimę.\nMój przydomowy teren jako jeden chyba z ostatnich ma posprzątane liście.\nWcale mi nie wstyd. Czasem gadam o tym z ludźmi. Jedni się uśmiechają, inni wytaczają mądre riposty o "szkodnikach"...\nA niektórzy... też już mniej czyszczą przed zimą.\nKolejny wędrowiec, który osiadł w Tupajowisku to wiesiołek dwuletni. Roślina skarb. Mam go za mało, żeby skorzystać z mocy jego nasion więc zostają badyle dla łuszczaków. To samo z nagietkami. Część nasion pozbierałam, reszta zostaje. Gdyby nie psy łażące luzem po podwórku to łopuchy też bym zostawiła, bo na "rzepach" też sporo ptaków siada i żeruje, ale nie lubię wygrzebywać tego z futer.\nWracajac do wiesiołka- prócz jego drogocennych nasion, warto wspomnieć o kwiatach, do których przylatują motyle z rodziny zawisakowatych, a jeden z gatunków - postojak wiesiołkowiec, żeruje na nim (gąsienica). To zagrożony motyl i warto oglądać rośliny czy ich sąsiedztwo, by larw nie niszczyć przypadkiem czy specjalnie. Tu- też fajny temat, jak zdarza mi się ludzi w rozmowie uwrażliwić i przekazać wiedzę. Nie każdy zdaje sobie sprawę, że nie każda gąsienica to "szkodnik".\nSuche, pełne nasion wiesiołki\nProserpinus proserpina - gąsienica\nPostojak wiesiołkowiec- imago\nWarto przypomnieć, że większość gąsienic zawisaków ("o rany! mam kolibra na kfiatkach!") mają rogi na końcówce ciała.\nW związku z pełnym zajęć dniem, nie wysilałam się z obiadem i usmażyłam naleśniki na mleku od "krowy, którą znam", jajek Olki i spółki. Jedynie mąka i olej kupny. Absorbery, monotematycznie- powidła śliwkowe, ja- monotematycznie- z jabłkiem, rodzynkami i śmietaną.\nŚmietana- jak na te straszne czasy- n o r m a l n a . To jest z grudkami, pachnąca śmietaną, ukwaszona, nie jakieś gęste...nie powiem do czego podobne coś. Właściwie niektórzy producenci- mam wrażenie- zmieniają tylko pudełka. Czy jogurt, czy śmietana- smakuje tak samo. Tu akurat mogę polecić.\nOprócz dizajnu. Reklama z zadowoloną krową to szczyt - choć nie szczytów, przedmiotowego podejścia do zwierząt. Ale, korzystam z mleka więc może nie powinnam się wyzłośliwiać, więc się zamykam w temacie opakowania i kwestii moralnych.\nA to naleśniory.\nNadzienie z tartego jabłka, cynamonu i rodzynek\nNa wierzch śmietana, bo ... nawet jeśli mi przybyło gdzieś,m to mam to... tam właśnie ;)\nNo i właśnie- taka śmietana nie prezentuje się dobrze...za to smakuje jak ś m i e t a n a :)\nNa koniec inny, odmienny wiesiołkowi kfiatek. Gazetowy.\nCzytam ci ja dziś na prędce jeden z artykułów w WO i ręce mi opadają.\nCytat (" Kilka srok za ogon" _ o poliamorii, rozmowa z dr Długołęcką):\n" Najwyższą szkołą jazdy jest to, że wierność jest naszym osobistym wyborem i nie mamy prawa oczekiwać jej od drugiego człowieka".\nWiecie co, to ja chyba porąbanie nienormalna jestem, bo dla mnie to jakiś obłęd.\nDzisiejszy, przydługi post sponsorował Tilluch i spółka\nAutor: Tupaja o sobota, października 10, 2015 15 komentarzy:\nNie, nie. Nie pokażę Wam swojego gila z nosa, spokojnie.\nZiółka działają, wiedźmowe napary są cudotwórcze.\nZa to powstał dziś gil inny.\nDla zajęcia czasu.\nNie mogę się doczekać kiedy przylecą do nas :)\nNa roboczo, relaksowo. Długopis i kredki Bambino :)\nAutor: Tupaja o czwartek, października 08, 2015 13 komentarzy:\nAutor: Tupaja o niedziela, października 04, 2015 6 komentarzy:\nZnów, bodajże wczoraj, zerknęłam na statystykę strony mojej i wyszło co wyszło:\nMoże mało wyraźnie, ale wychodzi na to, że to, co prowadzi czytelników do mojego bloga to kupa.\nJakby nie spojrzeć - rzecz bardzo ważna.\n"Winą" obarczam ten post, popełniony niemal 3 lata temu.\nTak się w tych fekaliach pogrążyłam, że zastanawiać się zaczęłam nad odchodami waleni.\nSzukałam, szukałam... nie znalazłam nic konkretnego, ale parę ciekawostek, między innymi to, że jakiegoś nurka fotografa spotkała niemiła niespodzianka, bo wieloryby, wśród których pływał, zrzuciły z siebie brunatną breję. Prawdopodobnie ze stresu.\nMimo swoich rozmiarów są bezbronne.\nWobec bezwzględnej często i barbarzyńskiej istoty jaką jest człowiek.\nWśród śladów, na jakie natrafiłam- ciekawy artykulik także o tym, że żelazo zawarte w wielorybich odchodach, wybitnie przyczynia się do rozwoju fitoplanktonu pochłaniającego dwutlenek węgla.\nCóż z tego, kiedy japońce (i nie tylko oni), nadal trzebią populacje tych pięknych i zagrożonych ssaków morskich. Śmieją się wszystkim w twarz, nazywając swoje połowy "naukowymi". Żrą potem mięso z tych zwierząt. Niech im w gardle stanie.\nJak już przy kupie, odchodzie, ekskremencie, łajnie, gównie, szicie, gnoju, guanie, stolcu, to macie oto zilustrowanie potocznego wyrażenia brzmiącego nie inaczej jak "postawienie klocka" - dla niewtajemniczonych, oburzonych czy łobrzydliwych- zrobienie kupy:\nDość o finalnym efekcie trawienia.\nDziś w przedszkolu, na podwórku raczej, dzieci znalazły gniazdko. Na odchodnym usłyszałam, że "może mama Absorberów powie nam czyje to gniazdko".\nMama Absorberów nie wiedziała, ale od czego ta mama ma swoją biblioteczkę? No od czego?\nGniazdo z charakterystyczną "polepą"- czyli takie wymiziane, gliniaste wnętrze.\nZ wierzchu troszkę trawek, mchy, porosty.\nZwykle nisko nad ziemią (to- na wys ok. 1,50 m). Gniazdo drozda śpiewaka, nie do pomylenia z żadnym innym.\nOt i tyle mądrości.\nPo mądrości z innej półki zapraszam do Sudeckiej Zagrody Edukacyjnej, o której już pisałam niedawno tutaj- kiedy się otwierała i - jak się okazało- załapaliśmy się z Absorberami na fotkę :)\nChyba nie muszę pisać, że przejeżdżających zapraszam na kawu :)\nAutor: Tupaja o piątek, października 02, 2015 12 komentarzy:\nEtykiety: ptaki, Sudecka Zagroda Edukacyjna, zwierzęta


Odra Opole » Piotr Plewnia: Emocje są nieziemskie\n12 maja 2018 o 0:00\nPiotr Plewnia: Emocje są nieziemskie\n– Gratuluję i dziękuję wszystkim tym, którzy są z Odrą na dobre i na złe – mówił tymczasowy trener naszej drużyny po zwycięstwie w Bielsku-Białej.\n– Mój komentarz będzie krótki, bo doskonale wiemy, w jakiej sytuacji się znaleźliśmy. To był dla nas bardzo ważny mecz, jak zresztą każdy kolejny i każdy poprzedni. Gratuluję wszystkim, którzy z tą drużyną byli, są i będą. Ona zasłużyła na to, by dziś wygrać mecz. Konsekwencja w grze była priorytetem. Nie pozwoliliśmy zagrać Podbeskidziu tak, jak lubi. W szatni pogratulowałem chłopakom. Emocje są nieziemskie, tego się nie da opisać. Gratuluję i dziękuję wszystkim dookoła, którzy są z Odrą na dobre i na złe.\n– Dzisiaj wszyscy pracowaliśmy na to, by zagrać dobry mecz. Nie oszukujmy się – oddaliśmy inicjatywę Podbeskidziu i to było widoczne. Pomyliliśmy się w meczu ze Stomilem, dziś się nie pomyliliśmy. Tych chłopaków nie trzeba było motywować. Pokazali na boisku, że chcą. Czasami nie zawsze „chcieć” znaczy „potrafić”, ale dziś byliśmy skuteczni.


Dożywianie. Przekroczony dochód. • Pomoc społeczna (forum ogólne) | OPS.pl\nDożywianie. Przekroczony dochód.\nPani złożyła dokumenty o dożywianie w grudniu i podała dochody za listopad. Dożywianie zostanie przyznane z uwagi na nie przekroczony dochód. Jednak mąż Pani w styczniu podjął pracę zawodową. W lutym Pan ma dostarczyć zaświadczenie o dochodzie netto z pracy za miesiąc styczeń. Już wiemy, że w lutym Pani przekroczy dochód to od kiedy wstrzymać dożywianie dzieci, od jakiej daty?\nOd: 05 lip 2017, 15:14\nNapisano: 10 sty 2019, 10:18\nwywiad kontrolny w lutym (dochody za styczeń) uchylenie decyzji od lutego\nNapisano: 10 sty 2019, 11:01\nOd 01 lutego? A, jeśli Pan przyjdzie np. 15.02, bo tak otrzyma zaświadczenie z pracy to za te 15 dni lutego ma zwrócić pieniądze?\nNapisano: 10 sty 2019, 11:49\nBez pośpiechu - możesz uchylić od marca. W lutym wywiad, dochody za styczeń. Uchylenie/zmiana świadczenia - szczególnie na niekorzyść strony, powinna nastąpić w miesiącu następnym od wszczęcia postępowania i gdy decyzja stanie się ostateczna.\nNapisano: 10 sty 2019, 12:56\nCzy ktoś jeszcze jakieś pomysły?\nPani już nam oświadczyła w sumie, że w marcu przyjdzie ponownie, ponieważ w lutym otrzyma ostatnią wypłatą świadczenia rodzinnego i uważa, że będzie Jej się należała pomoc w postaci dożywiania, ponieważ będzie miała mniejszy dochód.\nNapisano: 10 sty 2019, 13:38\nNic więcej nie kombinuj.Kolega z Łopieki daje zawsze dobre rady.\nNapisano: 10 sty 2019, 22:56\nA na jakiej podstawie chcesz uchylać decyzje? Nie macie w uchwale zasad zwrotu za usługi i posiłki? Każda gmina powinna mieć i w przypadku przekroczenia kryterium nie masz prawa zabrać dożywiania a jedynie zmienić decyzje ustalając częściowy lub calosciowy zwrot. Uchylać to możesz świadczenia pieniężne, a nie rzeczowe.\nNapisano: 11 sty 2019, 20:23\nTak jak Akcydens. Kryterium dochodowe dotyczy tylko świadczeń pieniężnych.\nDożywianie jest świadczeniem niepieniężnym dlatego nie uchyla się decyzji lecz dożywia się dziecko dalej. Jednocześnie, w przypadku przekroczenia kryterium, zgodnie z uchwałą Rady Gminy żąda się zwrotu lub jeśli jest to przewidziane w uchwale odstępuje od żądania zwrotu.\nOczywiście możesz "dogadać" się z rodzicem i on może zrezygnować z dożywiania, niestety z urzędu nie możesz uchylić decyzji przyznającej dożywianie.\nOd: 17 sty 2018, 18:28\nNapisano: 14 sty 2019, 10:54\nAkcydens pisze: A na jakiej podstawie chcesz uchylać decyzje? Nie macie w uchwale zasad zwrotu za usługi i posiłki? Każda gmina powinna mieć i w przypadku przekroczenia kryterium nie masz prawa zabrać dożywiania a jedynie zmienić decyzje ustalając częściowy lub calosciowy zwrot. Uchylać to możesz świadczenia pieniężne, a nie rzeczowe.\nMożna uchylić decyzję np. na podstawie art. 155 Kpa - za zgodą strony. Nie każdy chce płacić za posiłki - tym bardziej, że niektóre gminy mają w swojej uchwale ustaloną pełną odpłatność za świadczenie, dla osób z dochodem powyżej 150% kryterium. Można też uchylić decyzję na podstawie art. 163 kpa w związku z art. 106 ust. 5 ustawy o pomocy społecznej - jeżeli oczywiście są ku temu przesłanki. Skąd twierdzenie, że nie można uchylać świadczeń rzeczowych? Może masz jakieś ciekawe przykłady z doktryny lub orzecznictwa? Chętnie skorzystam.\ngosia18 pisze: Tak jak Akcydens. Kryterium dochodowe dotyczy tylko świadczeń pieniężnych. Dożywianie jest świadczeniem niepieniężnym dlatego nie uchyla się decyzji lecz dożywia się dziecko dalej. Jednocześnie, w przypadku przekroczenia kryterium, zgodnie z uchwałą Rady Gminy żąda się zwrotu lub jeśli jest to przewidziane w uchwale odstępuje od żądania zwrotu.Oczywiście możesz "dogadać" się z rodzicem i on może zrezygnować z dożywiania, niestety z urzędu nie możesz uchylić decyzji przyznającej dożywianie.\nPierwsze słyszę, że kryterium dochodowe dotyczy tylko świadczeń pieniężnych i nie uchyla się świadczeń niepieniężnych. Po czym wnosisz? Poproszę o jakieś konkrety: sygnatury wyroków NSA/WSA, tezy z piśmiennictwa, komentarzy, opinie. Oczywiście, że najpierw należy rozważyć wszystkie możliwości i przesłanki, szczegółowo przeprowadzić postępowanie zgodnie z art. 7 i 77 kpa. Ale nie można sprowadzać wszystkich przypadków do jednej tezy i arbitralnie stwierdzać, że nie uchyla się świadczeń niepieniężnych.\ndochód utracony/ uzyskany\nprzez ile m-cy dzielić dochód z zatrudnienia\ndochód z działalności


► 27 marca 2021 roku odbyły się specjalistyczne warsztaty w formie on-line z przygotowywania dokumentów i wdrażania procedur z ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu [AML], którego organizatorem było Nasze Stowarzyszenie.\n► Ustawa AML (Anti - Money Laundering) nałożyła na zawody rynku nieruchomości wiele nowych obowiązków, w tym sporządzenie procedur wewnętrznej, zasad anonimowego zgłaszania naruszeń przepisów AML oraz dokumentów, rozpoznawania i oceny ryzyka.\n► W warsztatach, które odbywały się za pośrednictwem aplikacji Zoom uczestniczyło 35 osób nie tylko z Łodzi, regonu, ale i całego kraju. Cieszymy się z frekwencji i miłej atmosfery oraz merytorycznej dyskusji na zajęciach.W szkoleniu z AML 6 marca uczestniczyło 45 osób.\n► Zajęcia przeprowadziła Pani Marta Wysocka-Fronczek - prawnik, compliance officer, certyfikowany ekspert w dziedzinie AML, posiadająca wieloletnią praktykę i doświadczenie w instytucjach finansowych w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu.\n► Zapraszamy na kolejne szkolenia i kursy organizowane przez nasze stowarzyszenie.\n► Informacje są dostępne na stronie www.sprnpc.pl


WWW Wiersze Wycieczki Wspomnienia: Bazylika Matki Boskiej Nieustającej Pomocy i św. Marii Magdaleny w Poznaniu\nAutor: Hanna Badura o 12:05\nINKA 7 lipca 2016 15:02\nImponujący wystrój, robi wrażenie! Pozdrawiam serdecznie\nHanna Badura 7 lipca 2016 19:02\nBazylika jest przepiękna, zaprojektowana w oryginalnej kolorystyce - rzeczywiście robi wrażenie.\nmakroman 8 lipca 2016 13:38\nNo tak koszary "Żołnierzy Chrystusa"...\nCiekawostka z tą farą jako swoistym imieniem własnym.\nHanna Badura 9 lipca 2016 11:39\nPodoba mi się użycie słowa "fara". Nigdy wcześniej się z tym nie spotkałam :)\nEwa Jurewicz 8 lipca 2016 19:27\nPiękny kościół z ciekawą historią. W takim miejscu trudno skupić uwagę na modlitwie.\nHanna Badura 9 lipca 2016 11:37\nJak się jest pierwszy raz trudno skupić uwagę, potem można się przyzwyczaić do tego przepychu.\nToTylkoJa 8 lipca 2016 23:06\nPięknie, jak w pałacu normalnie. Takie wnętrza aż się proszą o jakąś baśniową oprawę:)\nHanna Badura 9 lipca 2016 11:34\nMasz rację. Wnętrza jakby pałacowe. Na pewno wymyśliłabyś jakąś opowieść.\nZbyszek 9 lipca 2016 09:23\nPiękne miejsce. Bazylika robi ogromne wrażenie. Pozdrawiam :)\nHanna Badura 9 lipca 2016 11:32\nTo główny kościół Poznania, więc musi być piękny.\nDD 15 lipca 2016 10:16\nHanna Badura 15 lipca 2016 17:43\nPrzyznaję, że robi wrażenie :)\nszczęśliwy zakątek 25 lipca 2016 17:52\n:)piękne miejsce:)dziękuję za wspaniałą wirtualną wycieczkę, na pewno się tam wybiorę zachęcona tym postem:)Pozdrawiam:)\nHanna Badura 30 lipca 2016 13:03\nTen kościół to obowiązkowe miejsce do zobaczenia w Poznaniu. Jak będziesz w tym mieście, na pewno tu trafisz.


USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. - PDF Darmowe pobieranie\nDownload "USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy."\n1 USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. (Dz.U. z 1998r. nr 21, poz. 94 ze zm.)\n2 Art Minister Edukacji Narodowej jest obowiązany zapewnić uwzględnianie problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii w programach nauczania w szkołach, po uzgodnieniu zakresu tej problematyki z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej. Art Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a takŝe dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.\n3 Art Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Art Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciąŝących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane. 3. Szkolenia pracowników odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.\n4 Art Pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac. 2. Pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy. 3. Pracownik jest obowiązany potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Art Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowe zasady szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, zakres tego szkolenia, wymagania dotyczące treści i realizacji programów szkolenia, sposób dokumentowania szkolenia oraz przypadki, w których pracodawcy lub pracownicy mogą być zwolnieni z określonych rodzajów szkolenia.\n5 Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860, ze zm.) w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązuje od 1 lipca 2005 r Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy. 2. W razie wykonywania pracy na terenie zakładu pracy pracodawcy przez pracownika innego pracodawcy - pracodawca zapewnia poinformowanie tego pracownika o zagroŝeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na tym terenie. Uzyskanie tych informacji pracownik potwierdza podpisem.\n6 3. Szkolenie zapewnia uczestnikom: 1) zaznajomienie się z czynnikami środowiska pracy mogącymi powodować zagroŝenia dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników podczas pracy oraz z odpowiednimi środkami i działaniami zapobiegawczymi; 2) poznanie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania pracy w zakładzie pracy i na określonym stanowisku pracy, a takŝe związanych z pracą obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; 3) nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielenia pomocy osobie, która uległa wypadkowi Szkolenie moŝe być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich zlecenie, przez jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzące działalność szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Szkolenie osób będących pracodawcami, pracowników słuŝby bhp oraz instruktorów i wykładowców tematyki bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzą jednostki organizacyjne, o których mowa wyŝej.\n7 5. Pracodawca organizujący i prowadzący szkolenie oraz jednostka organizacyjna, o której mowa, zwani dalej "organizatorami szkolenia", zapewniają: 1) programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk; 2) programy szkolenia instruktorów w zakresie metod prowadzenia instruktaŝu - w przypadku prowadzenia takiego szkolenia; 3) wykładowców i instruktorów posiadających zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolenia; 4) odpowiednie warunki lokalowe do prowadzenia działalności szkoleniowej; 5) wyposaŝenie dydaktyczne niezbędne do właściwej realizacji programów szkolenia; 6) właściwy przebieg szkolenia oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń. 6. Szkolenie jest prowadzone jako szkolenie wstępne i szkolenie okresowe Programy szkolenia wstępnego oraz szkolenia okresowego, określające szczegółową tematykę, formy realizacji i czas trwania szkolenia, dla poszczególnych grup stanowisk opracowuje pracodawca lub w porozumieniu z pracodawcą - jednostka, na podstawie ramowych programów szkolenia. 2. Programy szkolenia powinny być dostosowane do rodzajów i warunków prac wykonywanych przez uczestników szkolenia. 3. Programy szkolenia, na podstawie których były prowadzone aktualne szkolenia pracowników, powinny być przechowywane przez pracodawców. 4. Ramowe programy szkolenia są określone w załączniku nr 1 do rozporządzenia.\n8 8. Szkolenie wstępne jest przeprowadzane w formie instruktaŝu według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje: 1) szkolenie wstępne ogólne, zwane dalej "instruktaŝem ogólnym"; 2) szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane dalej "instruktaŝem stanowiskowym" InstruktaŜ ogólny powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy, z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy, a takŝe z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. 2. InstruktaŜ stanowiskowy powinien zapewnić uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagroŝeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach.\n9 InstruktaŜ ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania pracy, nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający u pracodawcy praktykę studencką oraz uczniowie szkół zawodowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu. 2. InstruktaŜ ogólny prowadzi pracownik słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy lub osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej słuŝby albo pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniające właściwą realizację programu instruktaŝu InstruktaŜ stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym stanowisku: 1) pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje naraŝenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciąŝliwych lub niebezpiecznych; 2) pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa w pkt 1; 3) ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu oraz studenta odbywającego praktykę studencką. 2. Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaŝ stanowiskowy na kaŝdym z tych stanowisk.\n10 3. W przypadku wprowadzenia na stanowisku zmian warunków techniczno-organizacyjnych, w szczególności zmian procesu technologicznego, zmian organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń - pracownik zatrudniony na tym stanowisku odbywa instruktaŝ stanowiskowy przygotowujący go do bezpiecznego wykonywania pracy w zmienionych warunkach. Tematyka i czas trwania instruktaŝu stanowiskowego powinny być uzaleŝnione od rodzaju i zakresu wprowadzonych na stanowisku zmian. 4. Czas trwania instruktaŝu stanowiskowego powinien być uzaleŝniony od przygotowania zawodowego pracownika, dotychczasowego staŝu pracy oraz rodzaju pracy i zagroŝeń występujących na stanowisku pracy, na którym pracownik ma być zatrudniony. 5. InstruktaŜ stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeŝeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktaŝu stanowiskowego. 6. InstruktaŜ stanowiskowy kończy się sprawdzianem wiedzy i umiejętności z zakresu wykonywania pracy zgodnie z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, stanowiącym podstawę dopuszczenia pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku.\n11 Odbycie instruktaŝu ogólnego oraz instruktaŝu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie w karcie szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach osobowych pracownika Pracodawca, który zgodnie z art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy wykonuje zadania słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy, przed podjęciem wykonywania tych zadań odbywa szkolenie przeprowadzone w formie kursu lub seminarium według programu opracowanego w oparciu o ramowy program określony w części III załącznika nr 1 do rozporządzenia. Potwierdzeniem odbycia szkolenia jest zaświadczenie wydane przez organizatora szkolenia według wzoru określonego w odrębnych przepisach. 2. Ze szkolenia, o którym mowa w ust. 1, jest zwolniony pracodawca, który spełnia wymagania kwalifikacyjne dla słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy określone w przepisach dotyczących słuŝby bhp.\n12 Szkolenie okresowe ma na celu aktualizację i ugruntowanie wiedzy i umiejętności w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zaznajomienie uczestników szkolenia z nowymi rozwiązaniami techniczno-organizacyjnymi w tym zakresie. 2. Szkolenie okresowe odbywają: 1) osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści; 2) pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych; 3) pracownicy inŝynieryjno-techniczni, w tym projektanci, konstruktorzy maszyn i innych urządzeń technicznych, technolodzy i organizatorzy produkcji; 4) pracownicy słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy i inne osoby wykonujące zadania tej słuŝby; 5) pracownicy administracyjno-biurowi i inni niewymienieni w pkt 1-4, których charakter pracy wiąŝe się z naraŝeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciąŝliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktaŝu, nie rzadziej niŝ raz na 3 lata, a na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duŝe zagroŝenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników, nie rzadziej niŝ raz w roku. 2. Szkolenie okresowe osób wymienionych w 14 ust. 2 pkt 1 i 3-5 powinno być przeprowadzane w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego nie rzadziej niŝ raz na 5 lat, a w przypadku pracowników administracyjno-biurowych nie rzadziej niŝ raz na 6 lat. 3. Pracodawca ustala, po konsultacji z pracownikami lub ich przedstawicielami, częstotliwość i czas trwania szkolenia okresowego pracowników zatrudnionych na określonych stanowiskach, biorąc pod uwagę rodzaj i warunki wykonywania prac na tych stanowiskach.\n13 4. Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w 14 ust. 2 pkt 1 przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach, natomiast osób zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w 14 ust. 2 pkt w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach. 5. Ze szkolenia okresowego, moŝe być zwolniona osoba, która: 1) przedłoŝy aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego; 2) odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku naleŝącym do innej grupy stanowisk, jeŝeli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Egzamin przeprowadza powołana przez organizatora szkolenia KOMISJA. 2. Organizator szkolenia potwierdza odbycie szkolenia okresowego, wydając zaświadczenie, którego wzór określają odrębne przepisy. Odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych pracownika.\n14 17. Ukończenie w okresie, o którym mowa w 15, szkolenia, dokształcania lub doskonalenia zawodowego związanego z nauką zawodu, przyuczeniem do zawodu albo podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uwzględniającego program szkolenia okresowego wymagany dla określonego stanowiska pracy, uwaŝa się za równoznaczne z odbyciem takiego szkolenia. Szkolenie wstępne ogólne ramowy program instruktaŝu ogólnego\n15 Szkolenie stanowiskowe ramowy program instruktaŝu stanowiskowego\n16 Ramowy program szkolenia okresowego pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami\n17 Ramowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych i innych Formy kształcenia seminarium od 5 do 15 godz. kurs min. 15 godz. instruktaŝ min. 2 godz.\n18 Dokumentacja szkolenia 1. Program nauczania 2. Dziennik zajęć 3. Protokół z egzaminu 4. Rejestr wydanych zaświadczeń Dziennik zajęć a) lista obecności b) wymiar godzin edukacyjnych c) tematy zajęć edukacyjnych\nMELIORANT IGNACY WOJDYR ul. Polanka SZCZECIN\n56 MELIORANT IGNACY WOJDYR ul. Polanka 1 70-731 SZCZECIN TEMAT OBIEKT PROJEKT BUDOWLANY PRZEBUDOWY SYSTEMU DESZCZOWANIA PROJEKT ELEKTRYCZNY DESZCZOWNIA DLA POTRZEB SZKÓŁKI LEŚNEJ W KAPLINIE LOKALIZACJA


[Ranking] Największe firmy niemieckie w Polsce 2017 / 2018 • BlendBerg Blog\nPosted on Opublikowano 17 lipca 2018 20 kwietnia 2018 by admin\nNiemcy są ekonomiczną potęgą Europy, której gospodarka napędzana jest przez eksport. Niektóre z największych występujących na świecie firm posiadają swoje siedziby właśnie w Niemczech. Dodatkowo zachodni sąsiad jest dla Polski znaczącym i najważniejszym partnerem handlowym. Analitycy z grupy ekonomistów utwierdzają, że dynamika wzrostu krajowej gospodarki Niemiec w najbliższym czasie utrzyma się na wysokim poziomie. Silny popyt zewnętrzny i państwowy wspierany będzie przez produkcję przemysłową oraz wzrost eksportu. Postanowiono zatem poszukać i sklasyfikować największe, występujące w Polsce niemieckie firmy. Jednym ze sposobów określenia tych przedsiębiorstw był m.in. przegląd corocznych rankingów lub sprawozdań, celem ich uszeregowania.\n1. Niemieckie firmy w Polsce\n2. TOP 10 Największe niemieckie firmy w Polsce\n8. Deutsche Post DHL Group\n7. Grupa Deutsche Telekom (T-mobile)\n4. Metro AG\n3.3 Woj Wielkopolskie\nBezpośrednie inwestycje zagraniczne w Polsce poprawiły i zwiększyły krajowy PKB o przeszło 15%, natomiast zarobki oraz zatrudnienie o niemal 9% w ciągu ostatnich 25 lat. W samym 2017 roku zagraniczni inwestorzy zainwestowali blisko 13 mld euro, co daje Polsce najlepsze wyniki od ponad 10 lat, czyli od globalnego kryzysu ekonomicznego. Planowane przedsięwzięcia powyżej 335 bezpośrednich inwestycji zagranicznych może wpłynąć na powstanie prawie 86 tys. nowych miejsc pracy w najbliższym czasie, osiągając wówczas rekordowy poziom w całej Unii Europejskiej. Jednakże biorąc pod uwagę całkowitą wartość projektów inwestycyjnych, Polska zajmuje drugie miejsce.\nJednym z największych inwestorów w Polsce są Niemcy, które w ciągu ostatnich 25 lat zainwestowały łącznie ponad 28 miliardów euro. Były to m.in. ogromne globalne koncerny, ale też i średniej wielkości firmy. Szacuje się, że w Polsce działa już przeszło 6 tysięcy aktywnych przedsiębiorstw, należących do zachodniego sąsiada. Wszystko zaczęło się w latach 90, kiedy to już stabilna pozycja gospodarcza Polski, pozwalała na zobligowanie wielu przedsięwzięć. Dodatkowo niższe koszty pracy oraz wykwalifikowana siła robocza zachęcała niemieckich inwestorów do zaangażowania się. Wiele firm zaczynało wtedy przenosić swoje zakłady do Polski, a także Europy Środkowo-Wschodniej.\nW przeciągu ostatnich lat można zaobserwować znaczny wzrost zaangażowania w projekty lokalne oraz badawczo-rozwojowe. Ponadto najwięcej realizacji dotyczyło takich sektorów jak:\n– technologia informacyjna i komunikacyjna\n– usługi nowoczesne.\nNiemieckie firmy, które zaczęły się angażować w polską gospodarkę, współpracują z tamtejszymi lokalnymi dostawcami, umieszczając swoje produkty na naszym rynku. Polska gospodarka ma do zaoferowania wiele dóbr oraz ma olbrzymią przewagę nad innymi krajami. Mianowicie chodzi tutaj o dynamiczny rozwój branży IT w ostatnich latach. Istnieje wiele możliwości rozwojowych, współpracy pomiędzy międzynarodowymi, jak i małymi oraz średnimi firmami z różnych sektorów. Dlatego kooperacja polsko-niemiecka może stanowić bardzo perspektywiczną, szczególnie przy realizacji wielu założeń inicjatywą.\nPrzeczytaj: [Ranking] Największe francuskie firmy w Polsce w 2017/2018 roku🇫🇷\nBiorąc pod uwagę coroczne sprawozdania finansowe oraz raporty (Fortune Global 500), podano w odpowiedniej kolejności występowanie 12 niemieckich przedsiębiorstw w Polsce. Są one zamieszczone według wygenerowanych wielkości przychodów od miejsca najmniejszego do największego. Wyniki z globalnej listy finansowej prezentują się następująco.\nNiemieckie przedsiębiorstwo chemiczno-farmaceutyczne założone w 1863 roku przez Friedricha Bayera i Johanna Friedricha Weskotta. To światowej klasy innowacyjna firma działającą w szczególności w dziedzinie opieki zdrowotnej i rolnictwa. W momencie utworzenia spółka działała jako „Friedr. Bayer et comp.” i produkowała barwniki. Punktem zwrotnym w historii przedsiębiorstwa było zsyntetyzowanie kwasu acetylosalicylowego nazwanego później “aspiryną”, która została wprowadzona do ogólnej produkcji w 1899. Wynalazku tego dokonał prawdopodobnie pracownik Bayeru – Felix Hoffmann. Dopiero w 1991 roku powstało w Warszawie pierwsze samodzielne przedstawicielstwo „Bayer AG Oddział w Polsce”, przekształcone później w firmę Bayer Sp. z o.o. Siedziba przedsiębiorstwa obecnie znajduje się w miejscowości Wuppertal i zatrudnia prawie 100 tys. ludzi w ponad 29 państwach na całym świecie.\nWedług spółki starzejące się społeczeństwo, a także nieznacznie rosnąca populacja wymaga dużej uwagi i opieki medycznej. Bayer stara się poprawić jakość życia ludzi, dzięki zapobieganiu, łagodzeniu i leczeniu chorób. Dodatkowo nadzoruje powstawanie bezpiecznych i wysokich jakości produktów spożywczych, pasz oraz surowców roślinnych. Celem spółki jest osiągnięcie oraz utrzymanie pozycji lidera na panujących rynkach, jak również stałe tworzenie wartości dodatkowej z jednoczesnym poszanowaniem klientów, udziałowców i pracowników.\nJeden z największych instytucji finansowych na świecie. To przodująca marka, świadcząca wysokiej klasy usługi dla Klientów indywidualnych oraz małych i średnich przedsiębiorstw. Wybrane piony biznesowe banku skrupulatnie ze sobą współpracują. Deutsche Bank stale się rozwija, działa już w samych Niemczech oraz w innych krajach europejskich. Również w wybranych krajach Ameryki Północnej, Azji oraz na kluczowych rynkach wschodzących. W Polsce funkcjonuje osobny oddział, który jest jednym z członków grupy, tj. Deutsche Bank Polska S.A. Przynależność do globalnej korporacji, daje krajowemu bankowi niezwykłe doświadczenie, siłę finansową oraz innowacyjne rozwiązania stanowiące o unikalności produktów i usług oferowanych przez Deutsche Bank. Powstanie firmy sięga roku 1870, założony w Berlinie przez Adelberta Delbrucka i Ludwiga Bambergera, którzy postanowili specjalizować się w obsłudze handlu zagranicznego.\nObecna siedziba znajduje się we Frankfurcie nad Menem. Pierwszymi przełomowymi przedsięwzięciami, w których przedsiębiorstwo brało udział, była budowa Northern Pacific Railway w Stanach Zjednoczonych (1883) oraz Kolei Bagdadzkiej (1888). Deutsche Bank przyczynił się również do emisji obligacji zakładów stalowych Kruppa oraz wprowadził spółkę chemiczną Bayer na giełdę berlińską.\nNiemieckie przedsiębiorstwo, które zajmuje się przewozem przesyłek oraz logistyką. Firma ma zasięg ogólnoświatowy, działając na międzynarodowych rynkach. DHL zostało założone w 1969 roku przez Adriana Dalseya, Larrego Hillbloma i Roberta Lynna, a nazwa to pierwsze litery od ich nazwisk. Z początku działalności pomysłodawcy zajmowali się wyłącznie transportem lotniczym przesyłek ze Stanów Zjednoczonych do Hawajów, by skrócić czas postoju i żeglugi statków. W roku 1998 “Deutsche Post” postanowiło wykupić akcje DHL, jednak udało się je przejąć dopiero w roku 2002. Będąc częścią wiodącej firmy pocztowo-logistycznej DHL jest grupą, obejmującą takie jednostki biznesowe jak: DHL Express, DHL Parcel, DHL eCommerce, DHL Global Forwarding, DHL Freight i DHL Supply Chain.\nObecnie DHL działa w ponad 220 krajach i terytoriach na całym świecie, nawet w tych o podwyższonym ryzyku. Zatrudnia przeszło 350 tys. pracowników, stając się wszech dostępną firmą logistyczną. Siedziba znajduje się w miejscowości Bonn w Niemczech. Od 1983 roku marka jest obecna na rynku polskim i oferuje krajowe usługi kurierskie oraz ekonomiczne, a także drogowe przesyłki do 28 krajów Europy. Grupa DHL dysponuje własną linią lotniczą, przewożąc ładunki typu cargo. Posiada 3 ogromne centra przeładunkowe, Globalne Centrum Jakości (QCC) oraz 2 centra danych umiejscowione na różnych kontynentach Ziemi.\nStanowi największe niemieckie przedsiębiorstwo telekomunikacyjne jednocześnie pełniąc rolę największego operatora telekomunikacyjnego w Unii Europejskiej. Historia firmy sięga roku 1947, kiedy to Deutsche Bundespost była niemiecką administracją pocztową rządu federalnego, jako następca Reichspost. Na dodatek była główną, monopolistyczną firmą telefoniczną w tamtejszych Niemczech Zachodnich. W 1989 roku w czasie reformy pocztowej Deutsche Bundespost zostało podzielone na trzy podmioty, z których jeden to Deutsche Telekom. Dalej w czasie kolejnych prywatyzacji nazwa została zmieniona na Deutsche Telekom AG. Wówczas przedsiębiorstwo kontrolowało niemalże cały dostęp do Internetu przez osoby prywatne i małe firmy w Niemczech.\nInteresują Cię niemieckie firmy? Więcej znajdziesz w naszej bazie!\nObecnie główna siedziba spółki mieści się w Bonn przy zachodniej granicy kraju. Deutsche Telekom jest także sztandarowym sponsorem klubu piłkarskiego Bayern Monachium. Firma zatrudnia już przeszło 216 000 pracowników w ponad 50 krajach na całym świecie. T-Mobile Polska S.A. to polski operator sieci telefonii komórkowej. Firma poprzednio nosiła nazwę Polska Telefonia Cyfrowa i działała pod nazwą Era, aż do zmiany nazwy na T-Mobile w 2011 roku.\nNiemieckie przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją techniki motoryzacyjnej i przemysłowej, zasobów użytkowych oraz technicznego wyposażenia budynków. Założone w 1886 roku w Stuttgarcie przez Roberta Boscha, jako “Warsztat mechaniki precyzyjnej i elektrotechniki”. Współcześnie stanowi koncern tworzący fabryki oraz dysponujący wiodącą na całym świecie siecią dystrybucyjną i serwisową. Przedsiębiorstwo zatrudnia ponad 400 500 pracowników w 60 krajach, dysponując niemal 440 spółkami niezależnymi. Firma Bosch prowadzi działalność w czterech sektorach: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, oraz Energy and Building Technology.\nJako przodujące przedsiębiorstwo, oferuje innowacyjne i inteligentne rozwiązania dla domów (Smart Home), miast (Smart Cities) oraz zintegrowaną w sieci mobilność i przemysł. Bosch obecny jest w Polsce od 1991 roku i obejmuje taką działalność jak m.in.: sprzedaż części samochodowych, urządzeń diagnostycznych, sprzętu elektronicznego Blaupunkt, elektronarzędzi Bosch, urządzeń z zakresu techniki grzewczej (Junkers i Buderus) czy systemów zabezpieczeń.\nNastępne z kolei niemieckie przedsiębiorstwo, świadczące usługi finansowe z centralą w Monachium w Niemczech. Zakres działania to ubezpieczanie oraz zarządzanie aktywami. Spółka jest notowana na giełdzie we Frankfurcie nad Menem. Należy do największych na świecie firm ubezpieczeniowych. Allianz funkcjonuje w ponad 70 krajach, docierając do przeszło 86 mln. klientów indywidualnych i korporacyjnych oraz zatrudnia około 147 000 pracowników. Historia powstania marki sięga 1890 roku, kiedy to Carl von Thieme wspólnie z Wilhelmem von Finck’em postanowili stworzyć własną firmę. Zaczęli oni od produktów ubezpieczeniowych dla polityki morskiej i wypadkowej, wyłącznie na terenie w Niemczech.\nW 1990 roku Allianz uzyskał licencję na dystrybucję polityki korporacyjnej. Od 1997 roku spółka istnieje także w Polsce jako nowy oddział, czyli Allianz Polska. W ramach niego funkcjonują grupy ubezpieczeń majątkowych i życiowych, towarzystwo funduszy inwestycyjnych, fundusz emerytalny, a także podmioty współpracujące: brokerów ubezpieczeniowych, multiagencje, dealerów samochodowych, biura podróży i banki.\nNiemiecka zdywersyfikowana grupa detaliczno-hurtowa obecny w prawie 30 krajach na całym świecie. Firma składa się z marek Makro Cash&Carry oraz Real, posiadając ponad 760 sklepów. Koncern został założony w 1964 roku przez Ernsta Schmidta i Wilhelma Schmidta-Ruthenbecka, z początku jako pierwsze centrum zaopatrzenia hurtowego Metro. Siedziba Metro Group obecnie znajduje się w Düsseldorfie. Metro jest sojusznikiem wielu małych i średnich firm niezależnych. Głównym celem koncernu było podniesienie branży spożywczej na nowy, wyższy poziom oraz cyfryzacja branży (nowe technologie). Marka współpracuje z wszystkimi uczestnikami rynku, aby ustalić przyszłe standardy. Rynek hurtu cieszy się stabilnym tempem wzrostu oraz niesamowitymi zaufanymi relacjami z jego partnerami. Działając w tak rentownym segmencie hurtowym, Metro zorientowane jest na klienta biznesowego, a jest ich około 21 milionów na całym świecie.\nNiemiecki koncern motoryzacyjny, który produkuje nieustannie od 1916 roku samochody osobowe, motocykle, skutery oraz silniki. Tworzy światową grupę BMW Group – lidera wśród producentów segmentu premium, łącząc najwyższe standardy z perfekcyjną jakością. Założycielami są Gustav Otto i Karl Rappa, którzy na początku XX wieku w Monachium rozpoczęli działalność gospodarczą z dziedziny lotnictwa. Późniejsze sukcesy firmy należy przyznać Francowi Josefowi Poppowi – pierwszemu dyrektorowi, Maxowi Frizowi – głównemu konstruktorowi oraz Camillo Castiglioniemu – akcjonariuszowi oraz właścicielowi przedsiębiorstwa. Charakterystyczne logo zostało praktycznie niezmienione od początku istnienia. Przedstawia ono krąg śmigła w barwach Bawarii.\nBMW Group Polska zapoczątkowało swoją działalność w 2003 roku, stając się oficjalnym przedstawicielem marek BMW oraz MINI. Ponadto dostarcza na polskim rynku całą gamę samochodów, motocykli oraz oryginalnych części i akcesoriów. Rozbudowana sieć dystrybutorów uwzględnia wszystkie większe miasta w kraju oraz zapewnia doskonałą obsługę klienta. Sukces firmy zawdzięcza się długoterminowemu planowaniu oraz działaniu w sposób odpowiedzialny (zrównoważony rozwój).\nE.ON to międzynarodowy prywatny dostawca energii, który na rynku działa od roku dwutysięcznego. Przez 17 lat działalności, przedsiębiorstwo przeszło wiele zmian, ale tą, która zasługuje na dłuższą chwilę uwagi, jest zmiana polityki koncernu odnośnie odnawialnych źródeł energii. Powoli porzucane zostają klasyczne zasoby energetyczne w postaci np. węgla, a zarząd firmy skupia się na przyjaznych środowisku rozwiązaniach, zazwyczaj w postaci wiatru.\nDziałalność przedsiębiorstw obejmuje USA, Europę i Rosję. W Polsce pierwszy raz E.ON pojawił się w 2007 roku i od tego czasu zajmuje się w naszym kraju projektami budowy elektrowni wiatrowych. Łącznie te farmy wiatrowe dostarczają Polsce mocy o wartości 160 MW, co jest wystarczającą ilością do zasilenia ponad 170 000 gospodarstw domowych. Przychód tego energetycznego giganta szacuje się na ponad 110 miliardów euro.\nLider wśród rankingu niemieckich firm w Polsce. Stanowi największe, najpopularniejsze oraz najbardziej pożądane przedsiębiorstwo wywodzące się z Niemiec. W liście Fortune “Global 500” Volkswagen zajmuje 6 miejsce spośród wszystkich firm na całym świecie. Marka jest głównym producentem samochodów na całym świecie z rekordowymi osiągnięciami. Koncern motoryzacyjny mieści się w Wolfsburgu i został założony w 1937 roku. Posiada obecnie około 48 zakładów produkcyjnych na całym świecie, zatrudniając ponad 627 tys. ludzi. Funkcjonuje w 154 krajach za pośrednictwem 175 spółek, m.in. Audi, Seat, Bugatti, Skoda, Scania AB czy Man SE. Głównymi rynkami zbytu spółki są Chiny i Niemcy.\nHistoria zakładu rozpoczęła się w 1931 roku, gdy firma Zündapp, zwróciła się do Ferdinanda Porsche o przygotowanie prototypu taniego i rodzinnego samochodu na użytek własny. Ostatecznie po 9 próbach stworzenia auta, został zatwierdzony do produkcji projekt o nazwie Type 60. Realizacja na szerszą skalę rozpoczęła się dopiero w 1941 roku. Nazwa Volkswagen z języka niemieckiego oznacza po prostu „samochód dla ludu”.\nDo Polski koncern motoryzacyjny trafił w 1991 roku, wówczas utworzono przedsiębiorstwo Kulczyk Tradex z siedzibą w Poznaniu. Wobec tego stanowi głównego krajowego importera samochodów Volkswagen, Audi oraz Porsche. Grupa Volkswagen świadczy szeroki zakres usług finansowych, w tym finansowanie dealerów i klientów, leasing, bankowość, działalność ubezpieczeniową oraz zarządzanie flotą.\nMazowieckie do województwo duże i bardzo silnie rozwinięte ekonomicznie, głównie ze względu na położoną tam stolicę. Dzięki temu jest to atrakcyjny teren dla inwestorów, również tych z Niemiec. Znajdziemy tu filie wszystkich firm z naszego rankingu oraz wiele więcej.\nW województwie śląskim również podobnie. Jest to teren silnie uprzemysłowiony i stosunkowo bliski Niemcom. Dzięki temu również znajdziemy tu wiele niemieckich inwestycji.\nWielkopolska to teren zdecydowanie najbardziej przyjazny dla niemieckich firm. Czynniki historyczne, ekonomiczne i geograficzne sprawiły, że to właśnie tutaj znajdziemy najwięcej oddziałów firm takich jak Volkswagen lub BMW.\nW Małopolskim znajdziemy już nieco mniej niemieckich filii, lecz wciąż jest to jedno z ważniejszych województw w Polsce o dość dobrym położeniu. Dzięki temu nie możemy mówić tu o drastycznym spadku.\nW województwie dolnośląskim można odnotować już nieznaczny spadek w porównaniu do poprzednich województw. Mimo wszystko znajdziemy tu filie większości firm z naszego rankingu.\nW Łódzkim również spadek, ale uzasadniony wielkością województwa i jego zaludnieniem. Znajdziemy tu filie większości niemieckich firm z rankingu i kilku mniejszych.\nWoj. Lubelskie jest terenem nieatrakcyjnym dla inwestorów, zwłaszcza tych z Niemiec. Znajdziemy tu oddziały DHL, T-Mobile i innych, oraz farmę wiatrową E.ON, ale nie w dużych ilościach.\nPomorskie to teren głównie turystyczny, ale przyjezdni okazują się zazwyczaj Niemcami, którzy chcą zobaczyć polskie morze. Znajdziemy tu ważniejsze firmy niemieckie z naszego rankingu oraz wiele mniejszych.\nPodkarpackie z kolei nie jest wybierane przez Niemców tak często, ani pod względem turystycznym, ani inwestycyjnym. W porównaniu do Pomorza wypada o wiele słabiej.\nKujawsko-pomorskie również jest już w dolnej części rankingu. Nie jest tak popularne jak położone obok Województwo Pomorskie i zdecydowanie widzą to niemieccy inwestorzy.\nSytuacja wygląda podobnie jak w Kujawsko-Pomorskim. Zdecydowanie większość niemieckich inwestycji z tamtego rejonu Polski otrzymuje Woj. Pomorskie, stąd tu ich znajdziemy mniej.\nWarmińsko-mazurskie zaczyna listę województw, które zdecydowanie są postrzegane za mniej atrakcyjne wśród niemieckich inwestorów. Głównie ze względu na słabe rozwinięcie, położenie i niski współczynnik zaludnienia. Znajdziemy tu większe firmy z naszego głównego rankingu, ale w małej ilości.\nW Świętokrzyskim ta sama sytuacja. Nie jest to teren dostosowany do stawiania filii wielkich korporacji i niemieckie przedsiębiorstwa to widzą.\nPodlaskie posiada podobną charakterystykę. Znajdziemy tu elektrownie wiatrową E.ON i filie większych niemieckich firm, ale w małych ilościach w porównaniu do innych województw.\nLubuskie, choć położone tak blisko Niemiec, to nie posiada takiego potencjału jak sąsiadująca z nim Wielkopolska. Porównując te dwa województwa zauważyć można ogromną różnicę między nimi, którą również widać po ilości filii niemieckich firm.\nOpolskie jako najmniejsze z województw również nie jest atrakcyjne dla inwestorów z Zachodu. Oprócz kilku filii największych niemieckich korporacji, niewiele tu znajdziemy z inwestycji niemieckich.\nWarszawa jest centrum gospodarczym Polski, stąd znajdziemy to wiele niemieckich firm. Swoje główne siedziby mają tu m. in. Allianz, Bosch, Metro, Bayer oraz T-Mobile, oprócz tego znajdziemy tu jedne z ważniejszych oddziałów BMW i Deutsche Bank w Polsce.\nWrocław to miasto prosperu oraz o dobrze rozbudowanej infrastrukturze. Stąd znajdziemy tu oddziały DLH, BMW oraz Porsche oraz wielu innych niemieckich koncernów.\nKraków kojarzy się z przepychem i bogactwem. Możliwe, że dlatego to właśnie Deutsche Bank postawił tu jeden z dwóch swoich głównych oddziałów. Oprócz tego znajdziemy to filie innych firm z naszego rankingu.\nPoznań jest miastem, na które postawiły koncerny motoryzacyjne z kolei. Tu znajdziemy największe oddziały Volkswagena i BMW. Dodatkowo w mieście zlokalizowane są filie innych niemieckich firm.\nW Łodzi za to znajdziemy jeden z większych oddziałów DHL w Polsce. Jako że jest to jedno z większych miast w Polsce, to nie dziwi fakt, że inne większe firmy niemieckie również posiadają tu swoje oddziały.\nNiemieckie firmy znajdziemy tak samo w Gdańsku. Swoje oddziały posiada tu większość firm z rankingu, w tym T-Mobile, Deutsche Bank i DHL.\nW Katowicach oprócz filii niemieckich przedsiębiorstw, którym udało się zdobyć miejsce w rankingu, znajdziemy miejsce outsourcingowego giganta z Niemiec – Arvato z grupy Bertelsmann, które zatrudnia tam ponad 200 osób.\nW Rzeszowie znajdziemy firmy niemieckie z różnych branż. W tym oddziały największych przedsiębiorstw z naszego rankingu. Niestety żadnych siedzib głównych lub większych inwestycji.\nNiemcy będące obecnie światową potęgą gospodarczą to cenny inwestor. Powinniśmy cieszyć się, że tak dużo pieniędzy z Republiki Niemieckiej zostaje zainwestowanych w Polskę. Dzięki temu siła ekonomiczna naszego kraju rośnie a my możemy się cieszyć z usług i produktów oferowanych przez niemieckie korporacje. Jest to układ, z którego korzyści czerpią obie strony.\n« [Case Study] 🎉 Jak Technotan Pozyskuje 50 Nowych Klientów Miesięcznie Poprzez Bazy Danych B2B 🎉 [Ranking]Największe firmy w Polsce w 2017/2018 roku🏢 »\nProdukcja i hurt kwiatów\nHodowla, pielęgnacja i tresura zwierzą...\nDodatkowe PKD 61.20.Z - Działalność w...


Księgarnia Gandalf.com.pl | www.gandalf.com.pl\nKatalog stron » Firmy wg branż » Księgarnie » Księgarnia Gandalf.com.pl\nKsięgarnia działa na rynku już od 2004 roku. Posiadamy ponad 180 tysięcy produktów, w tym książki, filmy, publikacje naukowe i inne. Możliwość korzystania z ciekawych konkursów i programów lojalnościowych. Oferujemy szybki czas dostaw produktów, pełne bezpieczeństwo, system monitorowania przesyłek. Zapraszamy do kontaktu i współpracy!\nSłowa kluczowe : księgarnia, księgarnia internetowa\nDodano dnia 26-06-2013, w kategorii Księgarnie\nOdsłon: 5525, Kliknięć: 4\nJesteśmy firmą z wielkim doświadczeniem, co potwierdza fakt, że działamy na skalę międzynarodową. Obsługujemy klientów z...


intendent w przedzskolu Dodaj do ulubionych\nwitam, czy kto� si� mo�e orientuje czym dok�adnie zajmuje sie intendent w\nprzedszkolu i jakie s� tam zarobki. z g�ry dzi�kuj� za pomoc i pozdrawiam\n"Intendent odpowiada za menu oraz sk�ad jako�ciowy i ilo�ciowy przygotowywanych\nprzez kucharki potraw. Zaopatruje magazyny w towary ��cznie z dostarczeniem ich\ndo pomieszcze� magazynowych, utrzymuje sta�y poziom ilo�ciowy produkt�w w\ntyle znalaz�am i ja, mia�am nadziej� �e mo�e kto� zna temat z do�wiadczenia.\nale dzi�ki i pozdrawiam\nzarobki nie wysokie ,wymagania du�e\nale tak tylko pytasz, czy aplikujesz? bo jak aplikujesz, to naj�atwiej zapyta� o zakres obowi�zk�w i proponowane wynagrodzenie potencjalnego pracodawc�\nGo��: zawod mojej tescio\njestem intendentk� w przedszkolu...\nzajmuj� si� uk�adaniem jad�ospis�w,zamawianiem art.spo�ywczych i przemys�owych,zbieraniem odp�atno�ci za przedszkole itd...\nZgadzam sie z tym ca�kowicie bo intendent to inaczej pomagier, zarasbia grosze i narobi sie jak dziki w�, jeszcze obrywa sie za wszystko i wszystkich, odpowiada za grube pieni�dze, musz� targa� zakupy kt�re tygodniowo wa�� wi�cej ni� ja i na r�k� mam 950 z�otych\nJa pracuje jako intendent w gimnazjum, od 6 lat. Mam tylko 3/4 etatu i mn�stwo obowi�zk�w i to prawda �e jeste�my od wszystkiego, kucharka ugotuje, posprz�ta i idzie do domu, a ja si� nie wyrabiam i siedz� nad tym w domu g��wnie kartoteki i magazyn, ale odk�d weszli�my do Unii to jest jaka� masakra - HAACP !! W tym roku sko�czy�am licencjat i co z tego nauczyciel ma dok�adane do nauki i awans zawodowy a mi nawet buty si� nie nale�� popierdo..ny zaw�d.\nRe: Zaw�d Intendent\na ja jestem intendentk� od niedawna ale chwal� sobie.nie narzekam wr�cz\nprzeciwnie. mam zakres obowi�zk�w i wiem czego mam si� trzyma�. jest troch�\nroboty ale za darmo pieni�dzy nikt nie da. no a i z hurtowni zawsze jaki�\nprezent si� dostanie\nz tymi prezentami to uwazaj , bo to nie dla ciebie , nie za twoje , tylko do przedszkola sie nalezy, taki temat tu by� gdZies na gazecie i ktos dosta� dyscyplinarke za przygarnianie sobie prezent�w\nMoja mama pracuje jako intendent od 20lat i m�wi �e faktycznie jest to\nGo��: Ela IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 06.03.10, 19:01\nPracuj� jako intendent od 25lat i dopiero tsraz mog� sobie kupi� program dla intendenta Mo�e kto� mi poleci sprawdzony ,bo nie wiem ,kt�ry wybra�. jak u was wygl�da sprawa zam�wie� publicznych pozdrawiam\n> jak u was wygl�da sprawa zam�wie� publicznych\nA przewidujesz, �e b�dziesz mie� zam�wienia na ponad 14000 euro rocznie? Bo jak\nnie, to si� tym nie zamartwiaj.\nBardzo fajnym ,prostym programem jest-program ,, Intendentura" Pracuje na nim wiele szk� i przedszkoli.Mo�na go kupi� przez internet wpisuj�c nazw� programu.\nTaaa... mo�na go kupi� - jak plac�wka ma pieni�dze. A mo�e jeste�cie jedyni, kt�rym w projekcie przysz�orocznego bud�etu do�o�yli kasy zamiast odebra�? Bo u nas w projekcie na 2012 kasy za ma�o nawet na obowi�zkowe badania medycyny pracy czyli na obowi�zki z KP, z kt�rych plac�wka nie mo�e si� nie wywi�za�. Gdybym powiedzia�a, �e chc� kupi� program, do tego w�a�ciwie magazynowy, to by mnie �miechem zabili. I tak od zawsze w Excelu robi�.\nA w/w "Intendentura" to kombajn ze stajni Vulcan-Optivum, przewidziany do sprz�gni�cia z Vulcanem finansowym a nie "fajny prosty program".\nintendentka to nie jest wcale taki w�,nasza pani pracuje po 6 godz. z czego 5 wisi na prywatnym telefonie,ma w nosie wszystko i wszystkich i w dodatku uwa�a si� za wielk� prze�o�on� ca�ej kuchni i pa� sprz�taczek\nhej! jestem intendentem ju� do�� d�ugo jedno co mog� Ci powiedzie� to nie pchaj si� w to g... jeste� wepchni�ta do jednego worka z obs�ug� , je�eli chodzi o p�ace nie wyci�gasz nawet 1.000 z� , a na g�owie masz tyle spraw ,praktycznie to ty jako intendent kr�cisz plac�wk� od a do z ,odpowiadasz za pieni�dze rodzic�w , kt�re zbierasz ca�y miesi�c, odpowiadasz za rachunki , faktury, i wiele innych rzeczy, jeste� na ka�de skinienie pani dyrektor oraz innych os�b, piszesz jad�ospisy, reprezentujesz firm� na zewn�trz, paierkowej roboty masz stos, do tego jeszcze inwentury za kt�re jeste� odpowiedzialna po prostu brak s��w, a inni si� �lizgaj�\nucieka� od stanowiska intendenta!\nA czy intendentki maj� jakie� swoje forum b�dz miejsce w internecie gdzie mog� swobodnie wymienia� informacje dotyczace materia��w itp itd..? Re: intendent w przedzskolu\nja jestem intendentem w trzech plac�wkach na jednym etacie zarabiam 1100zl. ale to jest nie zaplacona robota,kto madry to tej roboty nie wezmie, macie racje haruje sie jak kon,odpowiedzialnosc za kase,no i ten zasrany HACCAP do glowy mozna dostac\nFakt papierkowej roboty jest sporo, ja r�wnie� zbieram op�aty za przedszkole, chocia� w przedszkolu obok robi to babka na etacie, co do programu komputerowego ja mam program Spi�arnia z firmy Net-Komp -\nwww.netkomp.com.pl , bardzo sobie go chwal�, gdy� chocia� to za mnie robi komputer, tak to bym si� chyba po�wiartowa�a gdybym musia�a jeszcze oblicza� r�cznie te r�ne zestawienia, przecie� mamy XXI wiek.\nGo��: majkele niezywe\ndziekujemy za reklame, ale teraz juz mozesz wypierdalac Re: intendent w przedzskolu\nintendentowi nale�y si� jedynie fartuch a o obuwiu nie ma mowy\nWitam,mam problem, mo�e Wy mi pomo�ecie.\nCzy w waszym przedszkolu ksi�gowa osobno ksi�guje stawk� sta�� i osobno �ywienie?.\nU nas rozpocz�to takie ksi�gowanie od 2010 r i okaza�o si� ,�e pozosta�o mi troch� kasy na �ywieniu na koniec roku.Przedtem wszystko by�o wrzucane do jednego wora i byc mo�e co roku co� tam zostawa�o Nie jest to du�a suma ale tak przecie� nie powinno by�, powinny by� wydawane wszystkie pieni�dze zebrane od rodzic�w.Ksi�gowa kaza�a mi monitorowa� wydatki,problem w tym ,�e zbieram odp�atno�ci 10 ka�dego miesi�ca za miesi�c z g�ry , odliczenia natomiast mam za miesi�c wstecz.Czyli w praktyce dopiero w lutym dowiem jak� sum� powinnam wyda� w styczniu.Koniec ko�c�w zn�w na koniec roku mo�e okaza� si� ,�e na �ywieniu co� tam zosta�o.Dodam ,�e mam 130 dzieci ,10 pracownik�w i 12 dzieci �ywionych z OPS.\nza t� kwot� z �ywienia mo�esz zakupi� towar na magazyn i nie musisz go zu�y�, Bo najwa�niejsze jest WP�ATA - ZAKUP = 0,00Z�\nA jakich �rodk�w ochrony indywidualnej potrzebuje intendent?! Odzie� olejo- i kwasoodporna + maska przeciwgazowa?! Co do odzie�y i obuwia roboczego, to wg regulaminu pracy w plac�wce (tam gdzie jest wpisany dozorca, wo�na, konserwator itp.).\nEw. sprawdzi� te� czy przys�uguje refundacja okular�w je�eli jest du�o pracy przy komputerze (z � 3020 bud�etu).\nczy kto� z Pa�stwa pracuje jako intendent na programie SPI�ARNIA?\nProsz� o pomoc mam ma�e pytanko :)\nWitam, czy kto� z Pa�stwa pracuje jako intendent na programie SPI�ARNIA? Prosz� o pomoc mam ma�e pytanko :)\nJeste�my w trakcie tworzenia przedszkola niepublicznego. Prawdopodobnie nie b�dzie potrzeba robi� raport�w �ywieniowych. Jak to u Was szanowne Intendentki si� odbywa? B�d� mia�a przychody z odp�atno�ci minus rozchody z faktur = saldo oszcz�dno�ci czy strat ? A odpisy z poprzedniego miesi�ca, a co ze stanem magazynowym ? Masakra.\nJa pracuj� w miejskim przedszkolu, zatem przedszkole nie zarabia na siebie, jestem intendentem od 10 lat, zarabiam powy�ej 1000 z�, nie za du�o, w ma�ej miejscowo�ci mo�e by�, dobrze, �e m�� dostaje wi�cej, zajmuj� si� magazynem, jad�ospisami, dekadami itd., rozliczam odp�atno�ci za dzieci itd., zamawiam towar itd. My�l�, �e wszystko te� zale�y od tego z kim si� pracuje, jaka jest kadra, ja nie narzekam, te� pracuj� jak kole�anka wy�ej na programie komputerowym do sto��wki - Spi�arnia, ponadto mam program Wikt i Kwitariusz, szefowa kupi�a mi pe�en pakiet program�w komputerowych dla intendenta, to te� na pewno powoduje, �e moja praca jest przyjemniejsza i mam jej mnie, bez programu do sto��wki (Spi�arnia, wikt, Kwitariusz) na pewno by�abym o wiele bardziej przyt�oczona, na szcz�cie dbaj� o mnie bez problemu.\nR�wnie� pracuj� programie sto��wkowym Spi�arnia, jak dla mnie jest mi�y i przyjemny, bardzo prosty, podlicza mi stawk� �ywieniow�, robi za mnie wszystkie zestawienia, do sto��wki jest jak najbardziej przydatny, mia�am wcze�niej intendentur�, nie polecam, jak dla mnie za trudna, ja przynajmniej nie mog�am si� w niej po�apa�, kole�anki z okolic te� Re: Spi�arnia\nGo��: zagubiona w czasie\nA ja pracuj� na tzw szmatach niby mam ca�y etat 1/2 pomocy kuchennej 1/2 intendenta z tego 6 godzin zapieprzam na kuchni od 7 do 13-13,30 nie mam czasu nawet zje�� �niadania czasami napij� si� herbatki . Szykujemy �niadanie na 8,30 na 30 dzieci , obiad dla 40 dzieci do szko�y na godz 11 i 75 dzieci w przedszkolu plus personel na godz 12. Ledwie sprz�tniemy po obiedzie gdzie zmywamy r�cznie bo mamy tylko jedn� zmywark�, w kt�r� mie�ci si� par� talerzy po zupie a ju� biegiem trzeba szykowa� podwieczorek na godz 13,45 na 60 dzieci . Bo�e teraz biegiem do szmat bo tu nawet komputera nie u�wiadczysz nie wspomn� o programie i terminach, w kt�rych musisz si� rozliczy� z ksi�gow� na koniec miesi�ca maj�c ok 2 godz dziennie a w mi�dzy czasie odk�adasz szmaty bo rodzice chc� uregulowa� op�aty za przedszkole a wszystko to kosztem moich nerw�w , zdrowia i tej marnej pensji 1380 z� zasadniczej . Ale doba ma 24 godz i bior� te szmaty do domu i zamiast po po�udniu obejrze� dobry film nadrabiam zaleg�e dokumenty, bo pani dyrektor powtarza '' cieszmy si� , �e jest praca '' ciesze si� ale taka niewolnicza . O kurd�, mo�� zjem kolacj� ale tak na noc to nie zdrowo. Re: Spi�arnia\nJa my�l�, �e wszystko zale�y od ludzi i organizacji pracy. Nie jest lekko, to prawda. Prac� sobie u�atwiam i tego wymagam od wsp�pracownik�w i organu prowadz�cego.\nZbieranie pieni�dzy wyznaczone na 2 dni w miesi�cu. P�ac� g��wnie przelewem ,kart� p�atnicza sporadycznie got�wk�. Monitoruj� wp�aty bezgot�wkowe. Rodzice s� bardzo �yczliwi i pilnuj� termin�w. Do 10 rozliczenia z urz�dem z op�at. Nale�y mi si� fartuch bia�y i obuwie robocze bia�e raz na 2 lata. W razie potrzeby okulary do komputera. Jad�ospisy na nast�pny miesi�c musz� u�o�y� do 15.\nProwadz� rejestry: faktur, �rodk�w czysto�ci, zakup�w, bilet�w autobusowych, zam�wie� publicznych, HACCP, temperatur, utrzymania czysto�ci, przyj�cia art. �ywieniowych, p�atno�ci przelewem , p�atno�ci kart�, p�atno�ci got�wk�. Pilnuje termin�w p�atno�ci, opisuj� faktury, przestrzegam dyscypliny finans�w publicznych. Jestem w komisji socjalnej i prowadz� dokumentacj�. W razie potrzeby informacje dla dyrektora o stanie finans�w i wydatk�w na paragrafy, frekwencji i inne bie��ce sprawy. Pisz� pisma wyja�niaj�ce i prowadz� dokumentacj� w razie niezgodno�ci dokument�w. Utrzymuj� czysto�� w magazynach art. �ywieniowych, przyjmuj� i wydaj� art. �ywieniowe, art.chemiczne, ubrania robocze. Inwentaryzacja raz w roku lub w razie potrzeb. U�ywam exela, Vulcan Intendentura, kwitariusz w accesie, internetu :). Uczestnicz� w wycieczkach, pikniku, zbietam do 18 itp. ponad czas pracy, ale do odbioru. Pracuj� ju� 10 rok. Mam ca�y etat. Wyrabiam si� w 8 godzin. Jedyne co doskwiera to konieczno�� codziennej obecno�ci i braku osoby do zast�pstwa w razie potrzeby i niestety brak zrozumienia ze strony niekt�rych os�b. Rozpisa�am si� za du�o, ale tyle na bie��co co pami�tam i oczywi�cie wykonuj� wszystkie polecenia dyrektora. Mam nadziej�, �e pomog�am. Pozdrawiam i ka�demu �ycz� zadowolenia ze swej pracy. Ja swoj� mimo wszystko lubi�.\npodobno to niezgodne z prawem- intendentka nie mo�e pracowa� na kuchni (sama sobie wydaje zakupiony przez siebie towar?)


Ćwiczenia na mięśnie brzucha oraz rąk - Forum SFD\nĆwiczenia na mięśnie brzucha oraz rąk\nsłowa kluczowe: ćwiczenia , mięśnie , brzucha , oraz\nNapisał(a) 25 May 2011 6:23 PM\nSzacuny 0 Napisanych postów 2 Na forum 8 lat Przeczytanych tematów 39\nWitam . Więc za jakiś czas będę miał w domu sprzęt do ćwiczeń . Mam na myśli tam sztangę, ławeczkę itp . I mam pytanie do was jakie ćwiczenia mam wykonywać na tych przyrządach żeby poprawić mięśnie brzucha oraz rąk . Z góry dziękuje ;)\nCel treningowy: Powiększenie mięśni , spalenie troche tkanki tłuszczowej\nUprawiane inne sporty: Piłka ręczna,nożna,kosz,siatkówka itp\nDostęp do sprzętu (np. full osprzęt siłownia, sztanga/sztangielki): Sztanga ,ławeczka, hantelki\nDieta: Głównie nie liczę sobie kalori lecz jem regularnie i w małych ilościach :D\nNapisał(a) 25 May 2011 6:35 PM\nPo pierwsze ćwiczymy całe ciało.\nPo drugie, jesteś za młody na ćwiczenia na wolnych ciężarach.\nZapraszam do działu "Trening w domowych warunkach", znajduje się tam trening z obciążeniem własnego ciała. Który będzie dla ciebie najlepszym wyjściem. :>\nNapisał(a) 25 May 2011 8:37 PM\naha dobra . Myślałem że bardziej się wysilisz . Znam swoje możliwości . Więc nie wyskakuj z gadką że jestem za młody\nNapisał(a) 25 May 2011 9:27 PM\njeżeli chcesz ćwiczyć to ćwicz całe ciało bo musisz utrzymac równowage, jeżeli bedziesz ćwiczył tylko góre a nóg nie to pojawia sie porblemy z kolanami, jak bedziesz cwiczył tylko przód to bedziesz garbaty , i bedziesz miał problemy z kregosłupem,ćwiczac tylko brzuch musisz cwiczyć także prostownik grzbietu bo bedziesz wygladał bo jakimś czasie jak parabola, i pozatym jak bedziesz cwiczył całe ciało bedziesz elegancko wygladał!!!\njeżeli już chcesz ćwiczyć :\n1.musisz znać poprawność wykonywania ćwiczeń jak alfabet siedzisz na atlasie cwiczen i uczysz sie i przekładasz to w praktyce\n2.narazie skup sie na podstawach czyli trening FBW I (jezeli myslisz że to dla lesz...y to nieprawda)\n3.jeden zestaw ci starczy 4 ćwiczenia podstawowe plus ewentualnie dodatki\n4.dieta to podstawa żadne suplementy ci nie dadza tego co dobre jedzonko\n5.czytaj i czytaj co bedzie w głowie bedzie na treningu\nprzeczytaj ułóż i wklej do oceny\nNapisał(a) 25 May 2011 9:43 PM\nAruX ty ćwiczysz dla mnie czy dla siebie?\nBez urazy, ale mam gdzieś czy będziesz ćwiczył na siłce, czy też nie.\nMówie jak jest z fizjologicznego punktu widzenia, do 16 roku zycia cały szkielet człowieka jest w fazie kształtowania i treningiem na wolnych ciężarach, możesz sobie narobić wielkiej krzywdy. Mogą nastąpić również uszkodzenia stawów, które już tak łatwo się nie regenerują.\nTrening z obciążeniem własnego ciała pozwoliłby Ci się przygotować na siłownię.\nEfekty treningu 14sto latków na siłowni tez nie są zadowalające. Po prostu nie będziesz miał przyrostów, z powodu zachwianej gospodarki hormonalnej.\nNajlepsze jest jednak to, że osoba która zacznie ćwiczyć w wieku 18 lat, dogoni cię w rok-dwa. A ty na karku będziesz miał już za sobą 4 lata cwiczeń.\nTo że chcesz się rozwijać to bardzo dobrze, jednak zastanów się czy warto kierować się odrazu na siłownię...\nTrening na odpowiednią grupę mięśni\nMięśnie brzucha- ćwiczenia\ncwiczenia na miesnie brzucha...\nĆwiczenia na brzuch oraz mięśnie.\nOdchudzenia i mięśnie rąk oraz brzucha sposobem domowym