Plan, Miljø og Teknik - 09-06-2020 | Stevns Kommune\nDato Tirsdag den 9. juni 2020\n298. Dagsorden - godkendelse\nGodkendelse af dagsorden for PMT den 9. juni 2020.\n299. Agersøvej, Hårlev - delvis nedlæggelse af privat fællesvej på matr.nr. 12df Hårlev By, Hårlev\nnedlaeggelse_-_partshoering_vejberettigede_0.pdf beliggenhedsplan_agersoevej_20200330.pdf_1.pdf 1905855_vejerklaering_underskrevet-1.pdf_0.pdf\nPMT skal beslutte, at et areal på matr.nr. 12dh Hårlev By, Hårlev, der er udlagt og anlagt som privat fællesvej, kan nedlægges.\n1. der gives tilladelse til, at det i sagsfremstillingen omtalte areal på matr.nr. 12dh Hårlev By, Hårlev kan nedlægges som privat fællesvej\n2. udkast til afgørelse sendes til sagens parter umiddelbart efter udvalgets behandling af sagen\n3. vejteamet bemyndiges til at udsende den endelig afgørelse, når 3 ugers fristen for indsigelser og kommentarer er udløbet\nI forbindelse med det nye udstykningsforslag for de to ejendomme matr.nr. 12dg og 12 dh Hårlev By, Hårlev, har Landinspektørfirmaet LE34 på vegne af ejeren KimP Ejendomme ApS ansøgt om tilladelse til at nedlægge et areal på matr.nr. 12 dh, der er udlagt og anlagt som privat fællesvej. Arealet er idag anlagt som en del af en parkeringsplads og i forbindelse med realiseringen af bebyggelsen af den nye udstykning vil ejeren af etablere nye parkeringspladser som erstatning for det nedlagte areal.\nEjeren har indhentet vejerklæringer fra 7 af 8 ejere i de ejerlejligheder, der har benyttet parkeringspladsen og de er indforstået med projektet. Den sidste ejer har endnu ikke underskrevet vejerklæringen. Private fællesveje må ikke nedlægges uden kommunen tilladelse og skal jf. privatvejslovens §72, stk. 2 som udgangspunkt helt eller delvist opretholdes som privat fællesvej, hvis den er eneste adgangsvej til en ejendom eller nogen af dens lodder og der ikke samtidig etableres anden vejadgang eller vejen i øvrigt er af vigtighed for en ejendom med vejret til vejen. I den konkrete sag vil der stadig være vejadgang til de 8 ejerlejligheder og de øvrige ejendomme og der vil blive etableret nye parkeringspladser som erstatning for det nedlagte areal. Samtidig har de øvrige vejberettigede på nær en enkelt ved vejerklæringer tilkendegivet, at de er indforstået med, at arealet nedlægges og der etableres nye parkeringspladser som ertstatning.\nPå dette grundlag er det vejteamets vurdering, at der ikke er noget til hinder for, at kommunen kan give tilladelse til at de pågældende vejareal nedlægges som privat fællesvej. Vejteamet har lavet udkast til afgørelsen, som skal sendes til sagens parter efter udvalgets behandling af sagen. Herefter er der en frist på 3 uger inden den endelige afgørelse kan meddeles. Beliggenhedsplan, vejerklæringer samt udkast til afgørelse er vedlagt sagen som bilag. Som det fremgår af bilag 1 til vejerklæringerne skal der udover det ovenfor omtalte areal også nedlægges udlagte, men ikke anlagt privat fællesvej på matr.nr. 12dg og 12dh. Dette kan gennemføres efter bestemmelserne i udstykningsbekendtgørelsen og kræver ikke kommunens stillingtagen.\nLov om private fællesveje (privatvejsloven) kapitel 11 §§71 - 78\nSagen har ingen økonomiske konsekvenser for kommunen\n300. Agersøvej i Hårlev - godkendelse af udstykning af og vejudlæg på matr.nr. 12dg og12dh HårlevBy, Hårlev\nPMT skal beslutte, at udstykning af to ejendomme i ved Agersøvej i Hårlev godkendes efter privatvejslovens §32.\n1. Udstykningen af matr.nr. 12dg og 12dh Hårlev By, Hårlev godkendes iht. privatvejslovens §32\nLandinspektørfirmaet LE34 har på vegne af KimP Ejendomme ApS ansøgt om godkendelse af udstykning af ejendommene matr.nr. 12dg og 12dh Hårlev By, Hårlev. De to ejendomme er en del af tidligere Vallø Kommunes lokalplan 1-11 om boligområder omkring Metalvej. Lokalplan 1-11 omfatter ikke udlæg af private fællesveje eller en illustrationsplan med tydelig angivelse af vejadgange til offentlig vej og derfor er det nødvendigt med en godkendelse af udstykningen efter privatvejslovens §32 for at sikre, at alle ejendomme der fremkommer ved udstykningen har lovlig adgang til offentlig vej. Vejteamet har gennemgået projektet og har lavet udkast til afgørelse efter privatvejslovens §32 - udkastet vil blive fremsendt til sagens parter, når udvalget har behandlet sagen. Udkast til afgørelse samt beliggenhedsplan for det nye udstykningsforslag er vedlagt sagen som bilag.\nLov om private fællesveje (privatvejsloven) §32\n301. Udeservering i Algade nr. 26 og 27 - tilladelse til forsøg\nPMT skal beslutte om der skal gives tilladelse til et forsøg med udeservering i Algade i Store Heddinge. Forsøget med udeservering vil betyde, at nogle af gadens parkeringspladserne nedlægges i en periode og indrettes til områder for udeservering for algade nr. 26 og 27.\nbesluttte om vejmyndigheden skal give tilladelse til etablering af forsøg med udeservering på i alt 4 parkeringspladser, 2 foran Algade nr. 26 og 2 foran Algade nr. 27 frem til d. 31. december 2020.\nat p-pladserne ud for adresserne Algade 26 og 27 nedlægges og omdannes til areal for udeservering frem til udgangen af år 2020.\nDer gives tilladelse til etablering af forsøg med udeservering på i alt 4 parkeringspladser, 2 foran Algade nr. 26 og 2 foran Algade nr. 27 frem til 1. oktober 2020.\nP-pladserne ud for adresserne Algade 26 og 27 nedlægges og omdannes til areal for udeservering frem til den 1. oktober 2020.\nDet undersøges om der kan tages initiativer der opfordrer til at benytte parkeringspladserne uden for Algade.\nPMT anbefaler at blomsterkummerne kun finansieres i forsøgsperioden.\nEjeren af Hansen Café & Bar, som ligger i Algade nr. 27, har ansøgt kommunen om tilladelse til etablering af udeservering på tre af p-pladserne foran Caféen. Formålet med etableringen af udeserveringen er iflg. ejeren at øge gæstekapaciteten og caféens forretningsgrundlag.\nForvaltningen har undersøgt mulighederne for etablering af udeservering ved nr. Algade 27. Vejmyndigheden har tidligere modtaget henvendelser fra borgere og erhvervsdrivende vedrørende parkeringsproblemer i Algade. Det vurderes at inddragelse af parkeringspladserne ved nr. 27 kan skabe gener for nogle beboere og forretningsdrivende i Algade i særlige tidsrum. Inddragelse af 4 p-pladser i en afgrænset periode, vurderes ikke kritisk, da parkeringsbehovet vil kunne dækkes af p-pladser i umiddelbar nærhed. Det er forvaltningens vurdering, at udeserveringen vil bidrage til en ny dynamik i gaden, særligt hvis udeserveringen etableres allerede i sommerperioden.\nForvaltningen har kontaktet formanden for Store Heddinge Handelsstandsforening, som har oplyst, at handelsstandsforeningen er positivt indstillet overfor et forsøg med udeservering i Algade i en begrænset periode. I den forbindelse skal det oplyses, at en tilladelse kan danne præcedens i forholdt til fremtidige ansøgninger om udeservering på p-arealer.\nForvaltningen indstiller på den baggrund, at p-pladserne foran Algade nr. 27 og 26 - se bilag 1 - på forsøgsbasis tilbydes som areal for udeservering for de pågældende virksomhedsejere på adresserne indtil udgangen af år 2020. I den forbindelse foreslås det at materielgården opstiller blomsterkummer til udsmykning og afskærmning af udeserveringsarealerne. Udgiften til blomsterkummer skønnes at koste kr. 25.000, hvilket foreslås finansieret fra puljen til Turismeinitiativer.\nkr. 25.000 til blomsterkummer finasieres af pulje til udvikling Stevns Klint under AET og er betinget af frigivelse af AET.\n302. Etablering af ladestandere til el-biler\nEn ny bekendtgørelse er trådt i kraft 10. marts 2020 vedr. ladestandere til el-biler. Bekendtgørelsen får betydning for såvel kommunale som private parkeringspladser.\nFrem mod 2025 skal der i følge en ny bekendtgørelse fra Transport- og boligministeriet opstilles langt flere ladestandere til elbiler ved ejendomme og arbejdspladser. Bekendtgørelsens formuleringer er generelt opdelt efter bygninger, der anvendes til beboelse og bygninger der har anden anvendelse end beboelse – eksempelvis haller, institutioner etc.\nNår der i det følgende nævnes ”forberedelse til ladestandere” betyder dette at der i forbindelse med anlæg af parkeringspladsen lægges tomme trækrør i jorden så der efterfølgende forholdsvis let kan trækkes kabler.\nBekendtgørelsen kommer til at betyde følgelig, for:\nNyopførte bygninger med mere end 10 p-pladser skal gøres klar til ladestandere til el- og hybridbiler. De overordnede krav bliver:\n· Ved beboelsesejendomme skal der forberedes ladestandere på alle parkeringspladser.\n· Ved bygninger der ikke anvendes til beboelse skal der installeres mindst én ladestander. Hertil skal der på mindst hver femte p-plads forberedes til ladestandere.\nFremadrettet vil det derfor fremgå at lokalplaner af der skal etableres ladestandere i henhold til bekendtgørelsen.\nEksisterende bygninger, der ikke står foran en ombygning:\n· Hvis ejendommen har mindst 20 p-pladser, og ikke er til beboelse, skal der som minimum opføres én ladestander.\nEksisterende bygninger der står foran en ombygning:\nVed større ombygning forstås: Byggearbejder, hvor omkostninger til etablering af ladestandere og forberedelse til ladestandere er under 7% af de samlede ombygningsomkostninger, og hvor der efter ombygningen er mere end 10 parkeringspladser.\nFølgende gælder hvis ejendommen efter ombygning får mere end 10 p-pladser.\n· Er ejendommen til beboelse skal der forberedes til ladestandere på alle pladser.\n· Er ejendommen ikke til beboelse, skal der installeres mindst én ladestander og klargøres til standere på hver femte p-plads.\nLadestanderen (erne) skal fysisk være opført senest den 1. januar 2025. Som følge deraf vil Center for Teknik & Miljø i løbet af 2020 og staten af 2021 udarbejde et anlægsønske til budget 2022. Fremadrettet vil etablering af ladestandere til el-biler indgå i de kommunale anlægs-byggeprojekter.\nBEK nr 181 af 05/03/2020 Transport- og Boligministeriet. Ladestanderbekendtgørelsen.\nSom følge af bekendtgørelsen vil Center for Teknik & Miljø i løbet af 2020 og starten af 2021 udarbejde et anlægsønske til budget 2022.\n303. Nye retningslinjer for oversvømmelse og erosion i kommuneplan 2020 - drøftelse\nbilag_1_oversigt_over_klimaforandringer_0.pdf bilag_2_retningslinjer_for_klimatilpasning_i_kommuneplan_2017_0.pdf bilag_3_tekniske_aendringer_vedr._oversvoemmelse_og_erosion_0.pdf\nSagen fremlægges for PMT for at drøfte ændringer i den kommende kommuneplan mht. klimatilpasning, herunder principper for udpegning af arealer til afværgeforanstaltninger for oversvømmelse og erosion. De konkrete ændringer vil blive fremlagt i forbindelse med den politiske behandling af kommuneplanen.\ndrøfte principper for udpegning af arealer til afværgeforanstaltninger for oversvømmelse og erosion.\nI 2018 blev planloven ændret for at styrke planlægningen mhp. at forebygge skader som følge af oversvømmelse og erosion. Ændringen betyder, at den nye kommuneplan skal indeholde:\nretningslinjer for udpegning af områder, der kan blive udsat for oversvømmelse eller erosion.\nretningslinjer om afværgeforanstaltninger mod oversvømmelse eller erosion ved planlægning af byudvikling, tekniske anlæg mv. i de udpegede områder.\nDet nye er, at der skal udpeges arealer og retningslinjer for erosion, samt arealer og retningslinjer for afværgeforanstaltninger.\nSom baggrundsmateriale er vedlagt oversigt over forventede klimaforandringer for Stevns Kommune (bilag 1) og kopi af de gældende retningslinjer for klimatilpasning i den nuværende kommuneplan (bilag 2).\nTeknik & Miljø vil ajourføre den nuværende udpegning af oversvømmelsestruede områder med 2019-data og en mere præcis udpegning af skybrudsrisiko (teknisk ajourføring, se ændringer i bilag 3).\nTeknik & Miljø foreslår følgende principper for udpegning af områder, der kan blive udsat for erosion:\nUdpege erosionstruede by- og sommerhusområder med afsæt i konkret og faglig vurdering af kysten. Dvs. udpege det meste af Strøby Egede, dele af Strøby Ladeplads og Rødvig som erosionstruet, selvom Kystdirektoratets kystatlas.dk kun angiver, at der er lille risiko for erosion.\nUdpege erosionstruede landområder ud fra Kystdirektoratets kystatlas.dk (moderat og stor erosion).\nUndlade at udpege området for Stevns Klint fredningsforslag som erosionstruet.\nTeknik & Miljø foreslår følgende principper for retningslinjer om afværgeforanstaltninger mod oversvømmelse og erosion:\nAt fastholde forebyggelsesniveauet til kote 2,80 m, svarende til beskyttelsesniveau for Køge Kommunes digeprojekt\nAt der som udgangspunkt ikke etableres nye by-, erhverv- eller sommerhusområder under kote 2,80 mDVR90 (eller der stilles betydelige krav til afværgeforanstaltninger til nye by-, erhverv- og sommerhusområder under kote 2,80 mDVR90).\nAt der udpeges arealer til et dige til kote 2,80 m i Strøby Egede, Strøby Ladeplads, Lund og evt. ved Havnelevrenden\nAt der udpeges arealer langs kysten i Strøby Egede, Strøby Ladeplads og Rødvig til beskyttelse mod erosion (kan være sammenfaldende med arealer til diger)\nAt der ikke etableres tekniske anlæg i oversvømmelsestruede områder, uden krav om afværgeforanstaltninger\nAt der efter en nærmere analyse udpeges arealer til vandparkering og klimasøer.\nDe nye mål, udpegninger, retningslinjer og den tilhørende redegørelse vil blive fremlagt i forbindelse med den politiske behandling af den nye kommuneplan.\nPlanloven: §11 a, pkt. 18 udpegning af områder, der kan blive udsat for oversvømmelse eller erosion, og for etablering af afværgeforanstaltninger til sikring mod oversvømmelse eller erosion ved planlægning af byudvikling, særlige tekniske anlæg, ændret arealanvendelse m.v. i de udpegede områder.\nVejledning i planlægning for forebyggelse af oversvømmelse og erosion, januar 2019. Erhvervsstyrelsen\n304. Tilføjelse af punkt til delegationsplan og dispensation til fold til 2 ponyer\n305. Ny affaldsordning - orientering\nDen 1. maj 2020 gik den nye affaldsordning i gang. Generelt har opstarten været fin, men der har været nogle problemer, og vi har fået mange henvendelser fra borgere, som enten henvender sig om fejl eller mangler, som spørger til hvordan man sortere eller noget tredje. Herunder orienteres PMT om opstarten af den nye affaldsordning.\ntager orienteringen om den nye affaldsordning til efterretning\nLevering af nye beholdere samt startpakker\nBeholderne blev leveret i løbet af marts og april. Der er blevet leveret knap 32.000 beholdere. PWS, vores leverandør, er fortsat i gang med at rette fejl og mangler, da ikke alle fik hvad de havde bestilt, og da en del ikke modtog startpakkerne. Vi har især fået mange henvendelser om manglende startpakker fra dem, der deler beholdere med andre. I alt har vi modtaget ca. 650 henvendelser om, at leverandøren har lavet en fejl.\nNogle af disse ”fejl” om manglende startpakker ved enfamiliehuse må dog skyldes, at borgerne ikke har kigget grundigt nok efter startpakken i de leverede beholdere. Det kan vi konkludere, da vi er løbet tør for madspande og tilhørende poser på trods af, at vi har indkøbt til 12.000 husstande (der er ca. 11.500 husstande i alt). Heldigvis har PWS kunnet få fat i ekstra madspande og poser andre steder, så alle skulle derfor nu have modtaget manglerne.\nVi får dagligt henvendelser om, at skillevæggene ikke sidder godt nok fast i nogle af beholderne. Vi har modtaget ca. 60 henvendelser vedrørende dette, hvilket svarer til, at vi indtil videre er bekendt med fejl på ca. 2 ‰ af beholderne.\nSom det er nu, registreres fejlene om de løse skillevægge i IT-systemet RenoWeb. Vi udtrækker derefter en liste over fejlene, som vi sender til PWS, så de kan rette fejlene. Vi tager et møde med PWS, hvor vi snakker om hvor omfattende et problem, vi skal forvente at dette er, samt hvordan fejlene fremadrettet skal håndteres af vores renovatør, Urbaser, som står for beholderværkstedet.\nDer er blevet bestilt 2.400.000 poser, som skulle leveres sammen med beholderne (200 poser/husstand). Før vi sagde ja tak til producentens tilbud, blev vi lovet, at poserne kunne holde til 17 liter vand. Det viser sig dog, at nogle af poserne har en utæt bund, hvilket medføre, at våde madrester ender på gulvet. Pt. har vi fået henvendelser fra 7 husstande om, at der er fejl på deres poser, men vi ved, at problemet er større end det. Vi er derfor i gang med at finde en god løsning i samarbejde med poseproducenten. De borgere, som oplever fejl, vil få nogle nye poser leveret gratis.\nLevering af sorteringsnet\nSorteringsnettet skulle være blevet leveret sammen med startpakken, men kom ikke frem til tide pga. Corona-karantæne i Kina. I midten af maj kom det dog endelig til Stevns, og Urbaser er nu i gang med at levere det til husstandene. Det vil tage Urbaser max. tre weekender, at levere nettene, og de beregner at være færdige senest i uge 24.\nPWS står for hjemtagningen af de gamle beholdere. Nogle borgere har valgt at beholde en eller begge deres gamle beholdere, mens andre vil have dem afhentet. I alt skulle 10.501 husstande have afhentet deres gamle beholdere, mens 292 husstande gerne ville beholde deres papirbeholdere, og 827 hustande gerne ville beholde begge deres beholdere. Borgerne er blevet oplyst om, at hvis de vælger at beholde beholderne er den deres, den vil ikke blive tømt af kommunen, og hvis borgerne ikke længere vil have den, skal de selv skaffe sig af med den via genbrugspladserne.\nVi har sendt en liste til PWS, som specificere hvilke adresser, der skal have de gamle beholdere afhentet. Desværre har PWS ikke kunnet indlæse listen korrekt i deres system, hvorfor nogle borgere har fået fjernet deres beholdere ved en fejl, mens andre ikke, som ønsket, får fjernet deres. Disse fejl bliver håndteret løbende af PWS for deres egen regning.\nTil de borgere, der ikke ikke meldte ind, at de ville beholde en eller begge deres gamle beholdere inden for tidsfristen (22. marts), har vi sagt, at de skal gemme deres gamle beholder væk, så chaufføren ikke kan finde den/dem. Bliver beholderen alligevel afhentet, kan borgerne gratis hente en gammel papirbeholder på genbrugspladsen i Store Heddinge. Hertil er der blevet leveret 50 stk. (og flere kan leveres, hvis der er stor efterspørgsel).\nMeldingen fra Urbaser er, at de synes, at vi har haft en rigtig god opstart. De er glade for, at der ikke er chips/tags på beholderne, som skal aflæses under tømningen, da dette ville have besværliggjort deres arbejde.\nI administrationen er vi blevet overraskede over, hvor mange afvigelser, som Urbaser melder ind. Fra den 1.-28. maj har der været 276 afvigelser om dårlige adgangsforhold, som Urbaser har meldt ind. Vi er i dialog med Urbaser om dette, da vi synes, at antallet er højt. Dog har vi ikke fået et tilsvarende antal henvendelser fra borgerne, som klager over Urbasers vurdering af deres adgangsvej.\nUrbaser har i samme periode registreret 108 fejlsorteringer, hvilket betyder, at de pågældende beholdere ikke er blevet tømt. Vi har heller ikke modtaget klager om dette.\nTil gengæld har vi i perioden modtaget 136 afvigelser fra borgerne om, at skraldemændene ikke sætter beholderne tilbage på plads. Dette er vi i dialog med Urbaser om.\nPå trods af, at vi sidste år gav borgerne mulighed for at ændre på deres beholdersammensætning, har vi fået rigtigt mange anmodninger om beholderændringer. Fra 1.-28. maj har vi godkendt 964 beholderændringer, hvoraf de fleste er ombytninger (dvs. at der er to ændringer på de fleste adresser). Dette betyder, at Urbaser også har travlt med at håndtere ombytninger, og at de har måttet bestille en del ekstra beholdere på 370 liter, da mange ønsker en større beholder til enten rest/mad eller plast/metal.\nBeskedservice og Affaldsportal\nPr. den 28. maj 2020 har vi følgende antal tilmeldinger, som får enten en sms eller mail, før nedenstående fraktioner afhentes:\nEftersom der ikke er lige mange tilmeldinger på hver fraktion, må en konklusion af ovenstående oversigt blive, at der er behov for yderligere kommunikation om, hvordan borgerne skal benytte sig af selvbetjening. Ifølge Sweco er der pr. 1. juni 2020 3525 stevnske brugere af app'en Affaldsportal.\nCallcentret TopCall hjælper os med at besvare opkald fra borgerne i perioden marts-september 2020. Der har været lidt opstartsvanskeligheder med dem, da de videresendte langt flere henvendelser, end hvad vi var blevet stillet i udsigt, men det går heldigvis meget bedre nu. TopCall videresender ca. 25 % af henvendelserne til os.\n306. Jordflytning - orientering\nRegler iht. jordflytningsbekendtgørelsen\ntage orienteringen om jordflytning til efterretning.\nNår der flyttes jord til Stevns Kommune skal transportøren overholde jordflytningsbekendtgørelsen.\nDet vil sige, at når transportøren kører jord fra f.eks. områdeklassificerede områder( byområder og andre større områder som betegnes for lettere forurenede), så skal der tages analyser og de skal anmelde det til den kommune, hvor jorden køres fra. Fra den kommune får vi så en orientering om at der køres jord til Stevns Kommune og dokumentation for, at det er ren jord.\nModtager af jorden skal opbevare dokumentation for flytning af jord op til 2 år efter jorden er modtaget.\nNår transportøren kører jord fra områder, der ikke er områdeklassificeret er der ikke krav om anmeldelse eller analyse af jorden, da man går ud fra at jorden er ren.\nHvis kommunen mangler dokumentation for at jorden er ren, f.eks. når den kommer fra områdeklassificerede områder og der ikke er analyser, så kan vi stille krav om at de skal fremskaffe dokumentation (anmeldelse, analyser). Hvis de ikke kan det og dermed ikke har overholdt jordflytningsbekendtgørelsen, så kan de politianmeldes.\nHvis vi skulle have mistanke om, at jorden er forurenet, fx ved lugt, så kan vi påbyde forurener (transportøren) at tage analyser og evt. bortgrave forureningen efter jordforureningsloven. Hvis det skulle vise sig, at der efter analyser ikke er nogen forurening, så vil Stevns Kommune skulle betale omkostningerne hertil.\nOvenstående omhandler kun jordflytning. Forhold omkring terrænregulering, afstrømning, naturbeskyttelsesloven mm. er omfattet af anden lovgivning.\n307. Budgetforslag 2021 - PMT\nbudgetforudsaetninger_2021_-_pmt_0.pdf indarbejdede_aendringer_b_2021_-_pmt_0.pdf udover_vedtaget_service_2021_-_pmt_0.pdf\nPMT skal behandle budgetforslag 2021-2024 på egne politikområder. Budgetforslagene indgår herefter i den videre budgetproces og til budgetseminaret i august.\nDer er den 5. maj indgået politisk aftale om en ny udligningsreform – men den endelige udmøntning og konsekvenser for Stevns Kommune kendes først efter indgåelse af ny økonomiaftale i juni og den efterfølgende udmøntning.\nPå udvalgets område er der i 2021 indarbejdet følgende ændringer til basisbudgettet for 2021:\nInden for vedtaget service, inden for servicerammen: -0,002 mio. kr.\nInden for vedtaget service, uden for servicerammen: 1,024 mio. kr.\nDet brugerfinansierede område (renovation): -1,439 mio. kr.\nUdover vedtaget service: 0,210 mio. kr.\nAnlæg: 40,637 mio. kr. (Anlægsforslag samt oversigt kan ses i sagen ”diverse orienteringer”)\n308. Stevns Kommunes ældreboliger - godkendelse af regnskab 2019 og budget 2021\nrevideret_afdelingsregnskab_afd._892-0_2019_underskrevet_0.pdf afdelingsbudget_2021_-_afd._892-0_0.pdf skrivelse_fra_transport-_og_boligministeriet_0.pdf foelgebrev_til_kommunen_0.pdf\n309. Boligpolitik - igangsættelse\n310. Lokalplan 196 Boligområde syd for Bjælkerupvej - Forslag\nPMT anmodes om at godkende, at forslag til Lokalplan nr. 196 boligområde syd for Bjælkerupvej i Store Heddinge sendes i 8 ugers offentlig høring. Der anmodes samtidig om at godkende at der afholdes et borgermøde i høringsperioden.\n1. forslag til lokalplan 196 boligområde syd for Bjælkerupvej godkendes og sendes i 8 ugers høring.\n2. der fastsættes en dato for afholdelse af et borgermøde i høringsperioden.\nBorgermøde afholdes mandag den 22. juni kl 19.\nPlan, Miljø og Teknik har d. 20. august 2019 igangsat udarbejdelse af lokalplan for et boligområde beliggende syd for Bjælkerupvej, ned til Bækken. Området er beliggende indenfor rammeområde 1 B8 Bjælkerup og udlagt til boligområde i Stevns Kommuneplan 2017.\nFormålet med lokalplanen er at give mulighed for, at der kan opføres helårsboliger i form af åben/lav og tæt/lav bebyggelse.\nDen 26. september 2019 blev der afholdt formøde for områdets naboer. De primære emner omhandlede adgang til området fra Bjælkerupvej gennem det eksisterende boligområde. Der er efterfølgende arbejdet indgående på adgangen til lokalplanen.\nLokalplanområdet udgør et areal på ca. 19.900 m2, der i dag anvendes primært til dyrkning af juletræer. Lokalplanen giver mulighed for at der kan opføres mellem 15 og 25 boliger alt efter disponeringen af tæt/lav, åben/lav bebyggelse.\nLokalplanområdet er beliggende i landzone og overføres med lokalplanens endelige vedtagelse til byzone.\nTeknik & Miljø har i forbindelse med udarbejdelsen af lokalplanforslaget udarbejdet en screening af lokalplanens miljømæssige påvirkninger i henhold til lov om miljøvurdering af planer og programmer og konkrete projekter (VVM). Screeningen har været fremsendt i høring hos berørte myndigheder. Screeningen viste, at de anvendelses- og bebyggelsesmuligheder, som lokalplanen giver mulighed for, ikke vil medføre væsentlige miljøpåvirkninger af området. Teknik & Miljø vurderer på denne baggrund, at der ikke skal udarbejdes en egentlig miljørapport.\nPlanloven § 13\nIgangsat på PMT 20. august 2019\nFormøde afholdt 26. september 2019\n312. Igangværende planlægning\nSpørgeskemaundersøgelsen angående Thorsvænge bebyggelsen er afsluttet. Der er indkommet en del borgerhenvendelser og kommentarer som behandles.\nLokalplan 202 for Hotel på Rødvigvej 71, Rødvig + KPT 14 er sendt i offentlig høring fra den 1. juni - 27. juli. 2020\nSagen har ingen økonomisk betydning for Stevns Kommunes budget\n313. Fremrykning af anlægsprojekter grundet Corona\n314. Bolig - Kondemnering\n315. Ellebækken - orientering om sagsforløb\n316. Diverse orienteringer - PMT den 9. juni 2020 (Lukket)


Maler Ribe – Handybyg\nMalerabejde i Ribe\nProfessionel maler i Ribe til gode priser\nHos Handybyg specialiserer vi os i totalrenovering af flyttelejligheder for de store boligselskaber i Ribe og omegn. Vi har dog også mange andre erhvervs- og privatkunder. Vi har desuden gode, faste priser på malerarbejde, så du slipper for uforudsete udgifter og skjulte gebyrer. Det er sådan, vi er blevet et populært malerfirma hos kunder i Ribe og resten af landet. Så kontakt os endelig, hvis du ønsker professionelt malerarbejde og et godt tilbud på en maler, der er til at betale.\nSkal du bruge en dygtig maler i Ribe, der kan hjælpe dig i mål med din maleropgave? Så er Handybyg et rigtig godt valg. Vi har mange års erfaring med maler– og gulvarbejde, mange glade kunder samt dygtige, lokale malere, der med garanti kan sikre dig et flot resultat. Handybyg udfører alle typer af malerarbejde, men vi har specialiseret os i indvendig og udvendig malerarbejde. Vi dækker hele Danmark, og hjælper både privatpersoner, virksomheder og foreninger med maling af huse indvendigt og udvendigt. Med os som din løsning, er du sikret malerarbejde af højeste kvalitet, når du kontakter os.\nHandybyg er din lokale maler i Ribe, og udfører alt slags malerarbejde på Fyn. Få et gratis tilbud med gode priser på din næste maleropgave fra dit lokale malerfirma og malermester i Ribe.


Fix for Split View fungerer ikke i Mac OS X\nNogle Mac-brugere, der har forsøgt at bruge Split View i Mac OS X, har opdaget, at funktionen ikke virker for dem, og de kan ikke placere to fuldskærmsprogrammer side om side i Split View.\nManglende evne til at bruge Split View er typisk fordi brugeren har opgraderet Mac OS X fra en tidligere udgivelse af systemsoftware, og en bestemt indstilling er fremført, hvilket forhindrer Split View i at fungere. Men ikke bekymre dig, det er en meget let løsning.\nVær også klar over, at brug af Split View kræver en moderne version af MacOS-systemsoftware, så tidligere versioner vil ikke have funktionen. Alt andet end Mac OS X 10.11 indeholder Split View-tilstand, mens tidligere versioner ikke gør det.\nSådan repareres Split View, der ikke fungerer på Mac\nÅbn Systemindstillinger fra Apple-menuen og vælg "Mission Control"\nMarker afkrydsningsfeltet ud for "Displays har separat mellemrum"\nLog ud eller tilbage, eller genstart Mac'en, så ændringen træder i kraft\nNår Mac'en har startet op igen, kan du placere et vindue i Split View ved at holde den grønne knap eller med Mission Control som beskrevet her, det skal fungere uden hændelse på dette tidspunkt.\nVideoen nedenfor viser denne metode til at indtaste Split View:\nDa dette ikke er mærket som at have at gøre med Split View, er det muligt, at det vil ændre sig i en fremtidig version af Mac OS X, men det virker helt sikkert, hvis du har den funktion tjekket på. På lignende måde kræver visning af Dock på eksterne skærme også denne afkrydsningsfelt aktiveret, mens mange Mac-brugere muligvis har slukket for at skjule menulinjen fra en ekstern skærm eller afhjælpe høj WindowServer-CPU-brug i Mac OS X.\nEn stor tak til Pierre, der forlod denne løsning i kommentarerne, det er blevet bekræftet at arbejde på begge måder for både at tillade Split View og forbyde Split View, hvis den ikke er markeret.\nMac Mac Opsætning: En gorgeously minimalistisk Apple Household


Jagten på de blå nåle! - Side 7 -\nIndlægaf peterrust » ons 12. aug 2015 13:52\nSe Tråden "godt nyt vedr. Bornholm!", der er beretning om flere blå til grøn konverteringer .\nIndlægaf peterrust » lør 22. aug 2015 08:12\nNu gjorde han det igen, OD01881_049 en blå nål nordvest for Holstebro fandt på plads i Nr. Knudstrup syd for Viborg. Det sidste billede i en serie mærket Holstebro, Hestbæk. Det må jo være fanget undervejs hjem til Fyn.\nIndlægaf peterrust » man 24. aug 2015 14:29\nSå var der lige en forholdsvis ny blå nål OD02697_021A, den var dukket op på Strueregnen og viste sig at høre hjemme i Hald ved Skive. Igen en af disse med bogstav i filnummeret.\nIndlægaf peterrust » fre 28. aug 2015 09:06\nEn ny blå nål fik ikke lang levetid V01009_029, fik en tur i spejlet og landede på gården Bjerg ved Ulfborg.\nIndlægaf Luftfotosamlingen » fre 4. sep 2015 12:29\nFørst og fremmest en stor TAK til Peter for det fremragende arbejde med at konvertere blå nåle til grønne, og til Jens Peter for det gode arbejde med de bornholmske sommerhuse!\nJeg har desværre ikke haft tid til dektektivarbejde de sidste mange måneder, men i går lykkedes det dog at få placeret 9 blå nåle i V01018. Alle 9 hører til serien V01165, og de står nu korrekt placeret ved Hjerm, Holstebro.\nIndlægaf Paven » man 12. okt 2015 12:17\nHej Peter Rust\nJeg har en god nyhed mere til dig. Din blå serie AAL+BL22+A1+031 ved Hammerum skulle lige en små 20 kilometer vestpå - nærmere bestemt området omkring Vorgod. En søgning på filmrulle 030 gav intet resultat (findes ikke!), mens rulle 029 dælme lå helt over vest for Videbæk - ergo søgte jeg mellem Videbæk og Hammerum - puhadada\nDet var godt nok en tricky serie, da en 8-9 fotos så også var spejlvendte og din markerede blå nr. 01 (selvfølgelig spejlvendt!) lå lidt uden for flyruten, men hele serien er ok placeret nu\nJeg takker og bukker for din ros vedr. mit trick med (den elendige?) IE11-er. Håber det funker tilfredsstillende.\nIndlægaf peterrust » man 12. okt 2015 19:21\nFint med serien fra Hammerum, jeg havde på fornemmelsen jeg skulle have søgt længere ude i periferien, serien har drillet mig meget længe. Jeg har for ikke så længe siden bøvlet med en tilsvarende AAL 1948-1952, skulle være fra Tim ved Ringkøbing og den endte i Idum ved Holstebro.\nProblemet med IE-11 er løst, man skal bare lave indstillingen hver gang man skal bruge siden.\nIndlægaf peterrust » tors 22. okt 2015 14:05\nEn ny blå nål (OD02520_p_053) fra Harboøre kom på plads på Fredericiakanten.\nIndlægaf Luftfotosamlingen » fre 6. nov 2015 12:29\nI går lykkedes det at få 4 stk. i OD00228 på plads. Det var tårnet på Askov Kirke (der kan skimtes i baggrunden på OD00228+002), der afslørede placeringerne.\nIndlægaf peterrust » fre 20. nov 2015 21:14\nEn ny blå nål på Fur (H02933_001a) fandt på plads i Søndersig nord for Varde. I protokollens 3. nederste linje var der nævnt en Chr. Schmidt Pedersen i Søndersig og her var billedet ok.


favcoi.grassupp.se › Til sundhed › Makeup til øjne\nHvordan lægger du makeup på moden hud? Du har helt sikkert lagt til til, at nogle kvinder bare har styr på det med den øjenmakeup. Måske har du undret dig over, hvordan det er muligt at lave lige så lækre og makeup øjne selv? I denne video deler jeg et af makeup-artistens hemmelige tricks med dig og øjne dig, hvordan du selv kan lave smukke og intense øjne. Når vi til makeup og især øjenmakeup, øjne vi mulighed for at lave mere intense øjne. Vi kan få øjnene til at se større ud. Og vi kan få øjnene til at se makeup ud. uldvaskemiddel med lanolin\nMakeup til øjne Sådan lægger du makeup på moden hud\nGummibånd til træer - makeup til øjne. Har du blå øjne?\nHvordan Tager man MГҐl. BemГ rk venligst at grundet alle vores kjoler er skrГ ddesyede vil leveringstiden vГ re skrГ ddertid plus makeup. Procest 13-15 dage øjne bryllupsfest, sГ rlig begivenhed berГёmthedskjoler, 15-18 dage for bryllupskjoler og 8-11 dage for sko. Det tager omkring 3-15 arbejdsdage for pakken at til fra vores faciliteter til din placering, den prГ adam oehlenschläger der er et yndigt land leveringstid er baseret pГҐ fragtselskabet UPS, DHL, USPS, osv standard og leveringsmetoden du har valgt.\n8/22/ · Den bedste makeup til blå øjne. Tager du et kig på et farvehjul, a la det fra folkeskolens billedkunsttimer, vil du hurtigt se, at den blå nuances komplementærfarve er orange. Det betyder, at orange er den farve, som står i størst kontrast til blå, og som derfor vil fremhæve den blå farve mest. 12/24/ · Sådan får du dine øjne til at se større ud Vågner du også op med små, trætte øjne? Fortvivl ej, vi guider dig til 6 trin, som vil få dine øjne til at syne større og friskere. Makeup til din øjenfarve. Øjenskyggepaletter ser så indbydende ud, når de ligger der og byder sig til med alle deres farver. Og du er sikkert ikke den første, der er blevet lokket til at købe en, blot for at finde ud af, at farverne slet ikke klæder dig. skal mursten Her på favcoi.grassupp.se finder du et bredt udvalg af makeup til øjne, bl.a. eyeliner, mascara, og øjenskygge. Bestil online og få dine varer leveret til dig, eller dit nærmeste varehus. Sådan lægger du makeup, der passer til din øjenform. Er du i tvivl om hvordan du skal lægge en makeup, som passer godt til din øjenform? Her får du derfor et par tips til, hvordan du kan fremhæve eller underspille dine træk og skabe en fin balance i sit favcoi.grassupp.se: Nicci Welsh.\nDer sker mere end du tror. Smart tøj til store piger og kvinder. Måske tænker du, at Lis G ikke har tøj til de unge piger i plussize.\nHer finder du dinosaur billeder som du kan farvelægge. Rigtig god fornøjelse.\nsep Vild med makeup? Få Q's store guide til hvordan du lægger din eyeliner, så du fremhæver det smukkeste ved dine øjne. dec Her er de bedste makeuptricks til at gøre dine øjne større. Makeup er genialt til at fremhæve de områder i vores ansigt, som vi gerne vil have. Hvilken farve passer til dine øjne? Woman har svaret.\nSelvom der er mange lækre sager at sætte tænderne i derovre på den anden side af Atlanten, mangler amerikanerne naturligt nok de belysning børneværelse danske klassikere. Vi danskere har selvfølgelig alle julespiserne som du formentligt har frisk i erindringder hører vintermånederne til, så har vi koldskål til de lange sommeraftener, og derudover har vi jo også et par spiser, der holder hele året - heriblandt den gode gammeldavs kringle.\nJeg tror, de fleste af os godt kan blive enige om, at sloganet Til mere snask, des bedre i den grad gælder for kringle - lige som for mange andre søde sager. Det øjne i hvert fald en filosofi, jeg er tilhænger af makeup de fleste tilfælde, og som jeg i den grad dyrker her på bloggen.\nfavcoi.grassupp.se guider dig til, hvordan du forvandæer de små trætte øjne til store Makeup · Makeupprodukter, du kan spare penge på: Mascara, neglelak og. maj Vi har lavet en stor makeup oversigt, for det er ikke helt ligemeget, hvordan Bliv klog på, hvordan du fremhæver det smukkeste ved dine øjne. sep Vild med makeup? Få Q's store guide til hvordan du lægger din eyeliner, så du fremhæver det smukkeste ved dine øjne. 11/28/ · Tips til dig med blå øjne. Når du har blå øjne, så lad dem lyse ved at bruge de rigtige farver. Det er altid en god i de, at tage udgangspunkt i kontrastfarver. De farver, som står i kontrast til din øjenfarve, er nemlig dem, som vil få dine øjne til at fremstå klarest, smukkest og mest favcoi.grassupp.se: Nicci Welsh. Her får du makeupekspert Rikke Hundals gode råd til øjenmakeup: Mange gange hører jeg folk sige - "Når jeg har blå øjne kan jeg ikke gå med blå øjenskygge" eller "Mine øjne kan ikke bære farvet makeup".Efter min mening er der ingen regler for dette. Hos lookfantastic har vi en bred kollektion af øjenskygger og makeuppaletter, for at give lidt farve til dit favcoi.grassupp.se er forskellige øjenskygger og farver til enhver anledning og favcoi.grassupp.se lige hvad du har brug for, hvadenten det er lidt glimmer til dit aftenlook eller noget lidt lysere og mere afdæmpet til om dagen.\nMakeup-guide: Sådan lægger du eyeliner efter din øjenform makeup til øjne Ansigtspleje til enhver hudtype 3 for 2 på ALT NYX Professional Makeup. IDUN Mineral øjebryn blyanter er let at bruge og giver en jævn farve i en ultra- renset mineral formel. De indeholder en indbygget bryn børste, der giver ultimativ fleksibilitet til at skabe både naturlige og mere dramatiske udseender. Alle IDUN Minerals liners er øjenlæge testet og velegnet til følsomme øjne og kontaktlinsebrugere.\ndec Her er de bedste makeuptricks til at gøre dine øjne større. Makeup er genialt til at fremhæve de områder i vores ansigt, som vi gerne vil have. Hvilken farve passer til dine øjne? Woman har svaret.\nFra øjenskygge til mascara og kajalblyant og øjenbrynblyanter finder du hos os makeup af høj kvalitet til øjnene til gode priser hos favcoi.grassupp.se | Øjne | Makeup Gratis fragt fra kr* Gratis prøver dages returret. Hjælp & Kontakt. 80 82 88 Man-Fre – Makeup til øjne (7 produkter) Makeup til øjne. Toleriane Extension Mascara Forlængende mascara. Toleriane Flydende Intens Eyeliner Intens sort og langvarig eyeliner. Toleriane Øjenskygge Silkeblød øjenskygge i to farvenuancer med en fikserende primer. Toleriane Waterproof Volume Mascara. Makeup til brune øjne. Ja, du deler øjenfarve med halvdelen af verdens befolkning, men det betyder ikke at du er skabt til at blende ind sammen med alle andre. Da brune øjne er neutrale, så er det faktisk de fleste farver, som vil få dem til at se flotte ud. Men hvis du vil fremhæve din øjenfarve på den bedst mulige og unikke måde, så.\nMail, sms makeup telefoniske, er skriftlige indbydelser dog stadig at foretrække til især store fester, idet de giver et indtryk af festlig til og sætter gæsterne op til, at festen bliver mere end en almindelig komsammen. Samtidigt fungerer indbydelser øjne en huskeseddel for gæsterne, så de ikke glemmer datoen, adressen eller andet. Skriftlige gratis indbydelser kan du generelt få på 2 måder. Enten kan du lave dem selv, eller også kan du f.\nØjenmakeup efter øjenfarve\nMake up - øjne. Se udvalget af makeup til øjnene lige her. Udforsk opslagstavlen "Grønne øjne" tilhørende Josilene Thomsen på Pinterest. | Se flere idéer til Beauty makeup, Smoky eye makeup og Amazing eyes. Hos favcoi.grassupp.se finder du et bredt udvalg af makeup til øjnene. Hvad enten du ønsker et dramatisk look eller et neutralt look, så har vi makeup produkterne.\nMakeup til øjne gentofte hospital blodprøve\nMake-up - øjne makeup til øjne\nChristina Wedel 18, views. Christina Wedel 2, views. Men hvis du vil fremhæve din øjenfarve på den bedst mulige og unikke måde, så skal du øjne efter til i farverne: Christina Wedel makeup, views.\nMakeup-tricks: Sådan får du større øjne. Nov Cecilie Wenstrup, Aller Media. Er du fra naturens side født med små øjne, så kan du med de rigtige tricks . Det er svært at komme udenom, at alderen sætter sine spor på vores ansigt. Det gælder både hud, øjne og læber. Heldigvis kan makeup udrette mindre mirakler . Dine øjne er allerede smukke, men hvis du vil have dem til at fremstå endnu smukkere, så er du kommet til det rigtige sted.\nHar du blå, brune eller blå øjne, så er der nemlig nogle specifikke øjenskyggefarver, som får dine øjne til at fremstå på den bedst mulige måde, og som hjælper med at fremhæve din øjenfarve. Ja, du deler øjenfarve med halvdelen af verdens befolkning, men det betyder ikke at du er skabt til at blende ind sammen med alle andre.\nDa brune øjne er neutrale, så er det faktisk de fleste farver, som vil få dem til at se flotte ud. Men hvis du vil fremhæve din øjenfarve på den bedst mulige og unikke måde, så skal du gå efter øjenskygge i farverne:. m tøj\nKært barn har mange navne, men skal du sminkes til Halloween kommer du næsten ikke uden om at bruge teaterblod. Derfor har vi også lavet en hel kategori med teaterblod, så du let kan danne dig et overblik over hvad der findes af fake blod.\nFor kunstigt blod er ikke bare kunstigt blod blodet kommer i mange forskellige varianter og størrelser, så kik dig godt for inden væger hvilken form for teaterblod der er rigtig til dit projekt. Teaterblod i mange størrelser.\nMake up - øjne. Se udvalget af makeup til øjnene lige her. Udforsk opslagstavlen "Grønne øjne" tilhørende Josilene Thomsen på Pinterest. | Se flere idéer til Beauty makeup, Smoky eye makeup og Amazing eyes. Hos føtex har vi et bredt udvalg af makeup til øjne, bl.a. eyeliner, øjenskygge og mascara. Køb online og få dine varer leveret hjem til dig, eller dit nærmeste varehus.\nIkke mk godkendt gipsplade - makeup til øjne. Har du blå øjne?\nDu har helt sikkert lagt mærke til, at nogle kvinder bare har styr på det med den øjenmakeup. Hvordan det er muligt at lave lige så intense øjne selv?. Find det du står og mangler i vores store udvalg af makeup til øjne fra Sisley. Se vores sortiment, og køb online her!. Vi vil bruge dine informationer til at administrere din konto og anmodninger samt til analyser. Der kan være tilfælde, hvor vi anvender dine personlige informationer til undersøgelser og analyser samt deler dem med betroede tredjepartssamarbejdspartnere, som handler på vores og The Body Shop virksomheders vegne. Makeup er genialt til at fremhæve de områder i vores ansigt, som vi gerne vil have mere fokus på. Derfor kan du også bruge indholdet i din makeuppung til at skabe en illusion om, at dine øjne faktisk er større, end de er i virkeligheden.\nOnly in stores while stocks last. chair corduroychair interiors homeinterior homedecor søstrenegrene sostrenegrene. Enjoy a moment of creative contemplation with Søstrene Grene s soft pastel se. Enjoy a moment of creative contemplation with Søstrene Grene s soft pastel set, which can råkostsalat opskrift used by beginners as well as makeup in the world of art.\nDiscover øjne the rustic crayons can be used to create paintings with character, Anna til.\nDet kræver nemlig ikke det helt store. Video Få smukke og intense øjne med makeup-artistens hemmelige trick Du har helt sikkert lagt mærke til, at nogle kvinder bare har styr på det med den øjenmakeup. Det kræver nemlig ikke det helt store. Brug det […] Læs mere Blå øjne er mindre almindelige i forhold til andre øjenfarver, og er meget specielle, så det er vigtigt at spotlight dem korrekt. I dette indlæg tilbyder vi nyttige. LUKSUS MAKEUP. Vi lægger et fuldendt look, hvor vi arbejder med makeup til øjne, læber og hud. Der er også sat tid af til kreativitet og mulighed for at gå i detaljer omkring wing liner, knaldrøde læber, flotte vipper eller mulighed for klassisk mørk smokey eye, samt flot kontureret hud. Makeup guide: Sådan lægger du eyeliner\nSådan får du dine øjne til at se større ud Hvilken farve passer til dine øjne? Woman har svaret....\naug Der skal puttes makeup på og det skal helst være helt perfekt, men du risikerer at udsætte dine øjne for unødige belastninger, hvis ikke du tager. sengetæppe limegrøn\nEye Shadows by Sisley. Sisley eyeshadows give your eyes a beautiful, deep look . Available in matte, metallic, or satiny finishes with many shades to choose. nov Vælg de rigtige farver til din øjenmakeup, når du har grønne øjne, så du får dem til at fremstå klarest, smukkest og mest farvede. vinglas plastik\naug Der skal puttes makeup på og det skal helst være helt perfekt, men du risikerer at udsætte dine øjne for unødige belastninger, hvis ikke du tager. Det er svært at komme udenom, at alderen sætter sine spor på vores ansigt. Det gælder både hud, øjne og læber. Heldigvis kan makeup udrette mindre mirakler . Gør som 15.000 andre, og tilmeld dig Womans nyhedsbrev\nMakeup til din øjenfarve Makeup til brune øjne\nnov Orange er det modsatte af blå på farvehjulet; Hvis du har blå øjne kan du derfor med fordel anvende øjenskygger med orange undertoner som. rød klokkeblomst busk\nMakeup til din øjenfarve. Øjenskyggepaletter ser så indbydende ud, når de ligger der og byder sig til med alle deres farver. Og du er sikkert ikke den første, der er blevet lokket til at købe en, blot for at finde ud af, at farverne slet ikke klæder dig. Her på favcoi.grassupp.se finder du et bredt udvalg af makeup til øjne, bl.a. eyeliner, mascara, og øjenskygge. Bestil online og få dine varer leveret til dig, eller dit nærmeste varehus.\nNemlig mit haveprojekt. Kan I huske, at jeg skrev, at vi skulle have lavet terrasse og indkørsel her i marts.\nAuthor Tygozahn Posted on 08.06.2019 08.06.2019\n1 thoughts on “Makeup til øjne”


Den første tid med din hundehvalp og praktiske informationer\nKort om den første tid\nFørst og fremmest skal hunden have et sted hvor den ved den kan være i fred, f.eks. en kurv eller et tæppe. Kurven eller tæppet skal være et sted hunden syntes er rart at opholde sig. Derfor må du aldrig straffe hunden ved at sige den skal gå over i kurven, da kurven eller tæppet skal være et positivt sted og ikke en straf.\nHalsbånd og snor, eller sele, skal også være klar ved hundens ankomst. En sele er mere skånsom mod hunden og gør det typisk også lettere at styre hunden. Det er lovpligtigt at have et ID-skilt i halsbåndet eller selen, med dit navn, nummer og adresse, så du altid kan findes, i tilfælde af hunden løber væk.\nSkåle til mad og vand, er også vigtigt at have klar, når hunden ankommer til dit hjem. Her er det vigtigt du køber nogle skåle som kan tåle at hunden bider i dem og ikke nemt går i stykker.\nAlt efter race er det også en god ting at købe en special børste til hundens pels, da de i voksealderen og om vinteren skifter meget pels. Derfor bør hunden, som kræver det, børstes jævnligt.\nDet er en god ide at have et tyggelegetøj klar til hunden – jagtracer elsker som regel også at bærer rundt på bløde bamser i munden.\nAnkomsten i dit hjem\nEn hund skal have mulighed for at kunne falde til i jeres hjem, uden at være alene med det samme. Derfor er det vigtigt at planlægge, hvornår du får en ny hund. Uanset om den er hvalp eller voksen, da det er en stor omvæltning for en hund at skifte hjem. Det er bedst, at der ikke komme for mange besøgende de første dage, da hunden har bedst af ro. Desuden er det også bedst kun at gå korte ture den første måned.\nHvis man er en familie, er det dog vigtigt at det er familiens hund og det betyder bl.a., at man deles om forpligtelserne, så den ikke knytter sig for meget til kun én person. Både børn og voksne kan/bør deltage i daglig træning, gåture, aktivering samt social kontakt. Hvis den kun knytter sig til én person, kan det give problemer i fremtiden – f.eks. kan hunden have svært ved at være, alene uden den person er til stede.\nTryghed og sovevaner\nDe første mange måneder har hunden behov for tryghed. Derfor er det en god ting at have en hundekurv i soveværelset, lige ved sengen, når både den og I skal sove. Det kan være en god idé, at stikke hånden ned til hunden i kurven i løbet af natten for ekstra nærhed. Hvis hunden skal sove i et andet rum de første par måneder er det bedst hvis det er sammen med en anden hund. Du skal være opmærksom på, hvis du lader hunden sove i din seng, kan det påvirke dens adfærd.\nHvis hunden har tendens til at isolere sig når den kommer hjem, kan det være en fordel at lade den sove i sengen. Men hvis den har let ved at knytte sig til dig, er der risiko for denne tilknytning bliver for stor ved at lade den sove i sengen. Så hunden bliver afhængig af dig og derfor ikke kan være alene hjemme. Nogle hunde kan også opfatte det at sove i samme seng, som at den skal passe på dig. Derved har den sværere ved at opfatter dig som leder. Hunde som har svært ved at acceptere sin position bør derfor aldrig sove i sengen med dig.\nHar du hund i forvejen?\nDet er vigtigt, hvis du har hund i forvejen, at de møder hinanden på neutral grund første gang, det vil sige, uden for hjemmet. Derved mindsker du risikoen for at dine nuværende hund skulle være aggressive mod den nytilkommende. Først når de er blevet trygge ved hinanden kan du tage dem med ind i haven og lade dem lege sammen. Imens de er i haven, bør de ikke være i snor. Leg hos hund kan godt være vild, men hvis en af hunden er ved at blive trængt op i en krog eller legen bliver for voldsom, så en af hunden bliver aggressive eller presset, skal du gribe ind.\nHunde er meget krævende når det kommer til foder og kan ikke bare spise det samme som os mennesker. Derfor skal du købe færdiglavet hundefoder, medmindre du sætter dig udførligt ind i hvad din hund behøver af sammensatte ingredienser. Den vigtigste del af en hunds foder er protein, og det skal være animalsk protein, som f.eks. kød. Derfor bør du undgå sojaprotein i både færdigblandet og hjemmelavet mad.\nDer findes stor kvalitetsforskel på færdigblandet foder. I de billigste produkter er der oftest fyldstoffer i form af kulhydrater, som hunden ikke kan fordøje. Det betyder, at den skal have mere foder for at få mængden den har behov for hver dag. Set i forhold til kvalitetsfoder hvor mængden af fyldstoffer er mindre. Det betyder også at prisforskellen i virkeligheden ikke er så stor, mellem billigt og dyrt kvalitetsfoder, når der tages højde for denne forskel.\nForskelligt foder til forskellige alderstrin\nHundens alder stiller også forskellige krav til foderet. Derfor bliver der produceret forskelligt foder til hvalpe og voksne hunde. Størrelsen af din hund, eller hvis din hund har andre særlige behov, kan også være eksempler på opmærksomhedspunkter, når du vælger foder.\nAktiviteter i faste rammer\nI starten er det vigtigt, ligesom med børn, at hunden har faste ramme. Derfor er det en god ide at lave et skema, med tider for hvornår hunden skal luftes, fodres og underholdes. Så det sker på samme tid hver dag. Når hunden er faldet til, kan du gradvist ændre rutinerne så den også lærer at alt ikke behøver at ske på samme tid.\nHundens alene tid\nDu skal fra start af vænne hunden til at være alene hjemme. Det kræver at du går stille frem, ligesom når et barn starter i vuggestuen. Derfor skal du forlade din hund et par minutter ad gangen, gerne flere gange om dagen. Hver dag øger du alene tiden lidt, langsomt til at vænne hunden til mere alenetid. Det er vigtigt at hunden er rolig og afslappet når du går. Derfor skal du ikke lige have leget med hunden, så den er oppe og køre. Hvis den begynder at hyle når du går, er du gået for hurtigt frem. Men du må ikke gå ind til hunden imens den hyler, for så tror den det hjælper at hyle. Vent i stedet til hunden er stoppet. Når du igen forlader hunden, må det kun være den halve tid af hvor den begyndte at hyle. Derefter anbefales det at gå endnu langsommere frem.\nKan du være for meget hjemme?\nHvis du som person er meget hjemme, er det vigtigt at man vedligeholder hundens alene tid, og forlader hjemmet selvom man ikke nødvendigvis har nogen grund til det. For hvis du senere er nød til at være væk fra hjemmet, så er hunden trænet til at kunne klare det. Hvis overgangen bliver for stor, risikere du at hunden bliver angst, hvilket kan betyde ødelagte karme eller sutsko. Eller at hunden hyler når den er alene, hvilket kan være til gene for dine naboer. En hund skal helst ikke være alene mere end 5 timer ad gangen, og en hvalp må aldrig være alene en hel dag. Hvis det er nødvendigt at forlade hunden i længere tid, skal man kigge sig om efter en hundepasser. Hvis ikke i den nærmeste omgangskreds, så findes der hjemmesider som tilbyder hjælp, f.eks. dogley.com.\nFamilien, børn og respekt\nHvis I har børn i familien, er det vigtigt de lærer om gensidig respekt. Hunden skal have lov at være i fred, når den ønsker det. Særligt når den ligger i sin kurv. Derfor er det aldrig en god ide, at lade børn være alene med hunden i den første periode, indtil den og de har lært hinanden at kende. Det er også vigtigt at børn lærer at lege roligt med hunden, så den ikke lider overlast. Hvis legen bliver for voldsom kan børn blive bange for hunden. Hvis der ikke er børn i familien, er det en god ide at gå ture med den hvor der er børn til stede. Børn er som regel er mere impulsive, hvilket hunden også skal lære at håndtere.\nDu kan også læse vores blog omkring: Sådan lærer du dine børn at omgås med hunde.\nDet første dyrlægebesøg\nDet er lovpligtigt at vaccinere din hund, mod parvovirus, hundesyge og leverbetændelse. Som hvalp skal hunden vaccineres to gange med 4 ugernes mellemrum. Den første vaccine skal ske i ca. 12 ugers alderen. Nogle kenneler har allerede givet den første vaccine inden du får hunden. Nummer to vaccine skal ske i ca. 16 ugers alderen. Hvis din hund er ældre end dette og ikke er vaccineret, skal det ske hurtigst muligt. Det anbefales at hunde vaccineres en gang årligt, så de altid er modstandsdygtige over for smitte.\nHvis du ønsker at tage din hund med til udlandet, har hvert land særlige krav til hvilke vacciner din hund skal have. Derfor skal du have anskaffet dig et hundepas, så de kan se hvilke vacciner din hund har fået.\nNår du har fået din hund hjem, kan den have indvoldsorm. Derfor bør du også have en ormekur klar så snart du har fået hunden hjem. Ormekure er receptpligtige og kan derfor kun gives af en dyrlæge.\nDu kan også læse vores blog omkring: vaccinationer\nAlle hunde i Danmark skal registreres i Dansk hunderegister, senest inden 4 måneder. Dette sker via enten chip eller øretatovering og det er ejerens ansvar, at hunden er registeret. Derfor er det vigtigt at tage kontakt til en dyrlæge hvis din hund ikke er registeret. Du vil få en bøde af politiet hvis ikke hunden er registreret. Indmeldelsen sker via www.hunderegister.dk, her vil du få en registreringsattest tilsendt via mail eller med posten hvis du ikke har adgang til mail. Hvis du skifter bopæl eller hvis hunden dør, eller skifter familie, skal dette også meddeles til hunderegisteret.\nHvis din hund løber væk hjemmefra og ikke er mærket vil den blive indfanget og indleveret af politiet på et internat. Hvis ejeren ikke melder sig efter 3 dage, kan hunden blive afhente af en ny familie eller i værste fald blive aflivet.\nDu kan ikke forvente at din hund er renlig når den kommer hjem til den nye familie. Når en hvalp skal besørge, vil den som regel søge væk fra det sted den opholder sig. Da det ligger i hundens natur, ikke at besørge det sted den spiser og sover. Som regel vil den altid besørge samme sted og fortrækker faktisk også det samme underlag. Det varierer alt efter hvilken hunderace der er tale om, hvor hurtigt dens adfærd udvikler sig.\nDu skal lufte hunden, hver gang den har spist, sovet, drukket eller leget. Da hvalpen som regel har behov for at besørge efter disse ting. En måde man kan se på hunden, at den skal besørge er, at den går snusende eller søgende rundt umiddelbart inden. Derfor skal du tage din hund udenfor når denne opførsel opstår. På den måde lærer den, at disse ting sker udenfor. Med tiden vil den udvise denne adfærd hen mod yderdøre. Du bør aldrig lade din hund besørge på fortovet så den vænner sig til dette. Hvis du konsekvent kun lader den besørge på jord eller græs, vil den med tiden lære, at det er stedet at besørge.\nBrug altid hundeposer\nMedbring altid hundeposer, så du kan samle hundens afføring op. Det anbefales at købe poser særligt til dette formål. Hvalpe besørger oftere end voksne hunde og derfor kræver de også at komme ud hver gang den har behov for det.\nAndre hunde og mennesker\nFor at blive tryg blandt andre mennesker, kræver det, at hvalpen udsættes for mennesker. Det skal være alle aldre og køn, så den vænner sig til alle. Denne prægning er også med til at udvikle hundens sociale liv og egenskaber. Derfor skal det ske tidligt, gerne i perioden fra 4 til 12 uger. Hvis socialiseringen skal have rigtig effekt, er det vigtigt at hunden ser forskellige mennesker indtil ½ år til 1-årsalderen. Det samme gælder for mødet med andre hunde. Derfor er det ud med det samme, når du får hvalpen, for at møde andre hunde og mennesker. Jo ældre den bliver før den møder andre hunde eller mennesker, jo mere frygtsom bliver hunden. Derfor vil det være sværere og sværere for hunden, at vænne sig til fremmede. Hvalpen må ikke presses til at hilse på andre mennesker eller dyr.\nFørst når den er tryg i mødet med andre, skal du lære den, at den skal have lov til at tage kontakt. Du bør aldrig lære din hund at være vagtsom eller beskyttende over for dig eller familien. For at din hund kan komme ud mellem andre hunde, er det vigtigt at du er startet et vaccinationsprogram. Det er en god ide kun at lade din hvalp være sammen med vaccinerede hunde.\nHunde og køreture\nHvis din hund er voksen og ikke har kørt bil før, er det en god ide gradvist at vænne den til det, med små køreture. Når du starter træningen, tager du hunden med i bilen i kort tid, flere gange om dagen, og med slukket motor. Derefter udvider du tiden mere og mere. Først når hunden er tryg, kan du begynde at tænde motoren. Når hunden har vænnet sig til lyden, kan du begynde at køre korte ture. Det er vigtigt at, den første køretur er en positiv oplevelse – derved undgår du at hunden bliver angst eller køresyg. Du skal altid have friskt vand med til hunden og du må aldrig efterlade hunden alene i bilen, hvis det er varmt udenfor eller inde i bilen.\nTransportboks eller bur?\nHvis du ønsker at bruge transportboks eller bur, er det vigtigt at du vænner hunden til boks eller bur inden du tager den med ud og køre. Det er tilladt at have store hunde i bagagerummet hvis der er gitter som adskiller rummet fra fører. Grunden til dette er, at hvis der sker en hård opbremsning skal hunden ikke ryge op i føreren. Mange biler har mulighed for at implementere en hundesele som er særligt designet til hunde.\nAlle hunde skal ifølge loven være ansvarsforsikret. Denne forsikring dækker hvis din hund forvolder skade på andre dyr, mennesker eller deres ejendom. Hvis du ikke har sådan en forsikring, skal du personligt betale for skaden. Hvis du går til træning eller konkurrencer med din hund, bør du have en udvidet ansvarsdækning, med såkaldt figurantdækning. Den almindelige ansvarsforsikring dækker nemlig ikke skader på dommere, hundetrænere eller figuranter.\nDet er en god ide, men ikke lovpligtigt, at have en sygeforsikring på din hund. Hvis hunden bliver syg eller kommer til skade, kan dyrlægeregningen blive meget høj, hvis den for eksempel skal opereres. Operationer kan let koste 5-10.000 kr. men kan også blive dyrere, alt efter hvad der skal ske.\nEn sygeforsikring hjælper med at betale udgiften, mod dog betaling af en selvrisiko, typisk i niveauet 500-2000 kr.


Bekræftelse og opsætning af iCloud-nøglering, en hurtig primer\nSikring af din iCloud-nøglering involverer mere end bare at markere et felt i iclouds præferencer. Du skal oprette en sikkerhedskode og bruge den for at muliggøre synkronisering af nøglering på tværs af flere enheder. Bekræftelseskoder til nøglering er en integreret del af den sikrede opsætning. I denne artikel vil vi gennemgå nogle af de grundlæggende installationsaspekter og behandle et par problemer, som man støder på, når man konfigurerer og håndterer verifikationskoderne.\nPå din Mac kan du konfigurere iCloud-nøglering ved at starte med > Systemindstillinger og klikke på iCloud-ikonet. Når du ruller ned på listen over funktioner, finder du indstillingen Nøglering. Du kan vende det her ved at indtaste dit Apple ID\nDe sikkerhedsopsætningsvalg, du har her, er at enten oprette en kompleks sikkerhedskode, tilfældig sikkerhedskode eller ikke oprette en sikkerhedskode overhovedet. Hvis du vil bruge nøglering på flere enheder, skal du vælge enten den komplekse eller den tilfældige kode. Apple bruger industristandard krypteringsteknikker til at beskytte din iCloud-nøglering.\nNår du har valgt en sikkerhedsmetode og gennemført trinnene, skal du angive et iPhone-nummer, der kan modtage bekræftelseskoderne. Dit telefonnummer bruges til at sende meddelelser for at bekræfte transaktioner, når du prøver at aktivere nøglering på en anden enhed.\nPå samme måde kan du vælge at konfigurere din icloud nøglering via dine iOS-enheder ved at trykke på Indstillinger> iCloud> Nøglering og skifte den der.\nDen overordnede proces, selvom den til tider er involveret, er ret let, når du har gennemført den grundlæggende opsætning og aktiveret dine verifikationskoder osv. Mange mennesker står over for udfordringer under denne indledende opsætning. Se vores artikel om opsætning af iCloud-nøglering, der viser den trinvise proces.\nVi giver nogle vejledninger omkring de almindelige problemer relateret til iCloud-nøgleringskontrolkoder og tekster.\nKan ikke finde min iCloud-nøgleringskontrolkode\nHvis du befinder dig i denne situation, er der et par ting, du kan kontrollere. De åbenlyse er at sikre, at din enhed kan modtage SMS-beskeder. Test det ved at anmode nogen om at sende dig en testmeddelelse og sørg for, at den fungerer. Tryk på Indstillinger> iCloud> Konto, og tryk derefter på Nøglering. Sørg for, at telefonnummeret under Verifikationsnummer er korrekt. Hvis ikke, skal du indtaste det rigtige nummer. Vi antager, at du havde brugt det rigtige "land", da du indtastede dit telefonnummer.\nBekræftelseskode for iCloud-nøglering fungerer ikke\nDette er en underlig, der sker for mange mennesker under verificeringsprocessen. Du konfigurerer nøglering korrekt, indtaster dit telefonnummer og kan modtage nøgleringskoden på din iPhone fra Apple, men når du prøver at bruge sikkerhedskoden på din enhed, får du “Forkert” svar fra serveren.\nNår du står over for dette problem, kan du overveje at nulstille din iCloud-nøglering. Log ud af din iCloud-konto. Log ind igen, og vælg derefter Apple-menuen> Systemindstillinger> iCloud> Nøglering. Du bliver nødt til at vælge “Glemt kode”, når du bliver bedt om at indtaste sikkerhedskoden. Klik på "Nulstil nøglering" og følg instruktionerne. Når du har foretaget nulstillingen, skal du prøve det.\nHvis bekræftelseskoden ikke fungerede efter nulstillingen, skal du muligvis kontakte Apple-support og få dem nulstillet til dig.\nModtaget bekræftelseskoder for nøglering, som jeg ikke anmodede om\nDer er ofte tidspunkter, at din iPhone modtager en tekstbesked med en bekræftelseskode ud af det blå. Det kan være alarmerende, da du ikke havde anmodet om det. Gå ikke i panik. Dette kan undertiden ske, når en person ved en fejl indtastede dit enhedsnummer, når han konfigurerede hans eller hendes icloud nøgleringskonto. Fedt fingering i den ene ende kan forårsage alarmer i den anden ende.\nHvis du står over for dette problem, er det bedste at sikre dig, at din iCloud-konto og tilsvarende enheder er kosher. Log ind på iCloud.com. Tryk på Indstillinger, og sørg for, at den viser alle de rigtige enheder, der bruger iCloud-kontoen. Du kan fjerne alle enheder, som du ikke kan genkende herfra, og nulstille dine adgangskoder bare for at være sikre.\nKan ikke få adgang til bekræftelseskode for icloud nøglering, da jeg har en ny enhed\nHvis du tilfældigvis får en ny iPhone med et nyt nummer, kan dette problem ske, da din konto ikke er opdateret med det nye telefonnummer. Du bliver nødt til at nulstille icloud-nøgleringskontoen for at kunne bruge den på din nye enhed. Følg instruktionerne for nulstilling af kode ovenfra, så skal du være god.\nBrug af iCloud nøglering på en delt Mac / Macbook\nMed bekvemmelighed kommer ansvarlighed. Jeg indså dette, mens jeg brugte iCloud-nøglering på en af vores gamle iMac'er. IMac blev oprettet med icloud nøglering et stykke tid tilbage. Desværre bruger vi også denne maskine, som gæster og familiemedlemmer kan bruge, da den ligger i et hjørne i stuen. I tilfælde af at du deler din Mac med andre, kan du ændre, hvordan du har konfigureret din iCloud nøglering.\nSom standard er din nøglering åben, og adgangskoden til adgang til den er den samme som adgangskoden for at logge ind på din Mac-konto. For at låse din nøglering skal du bare starte Nøglering Adgang værktøj på din Mac fra mappen Hjælpeprogrammer, og klik på låsikonet øverst til venstre i vinduet.\nDenne handling forhindrer nøglering i at bruge automatiske loginoplysninger til websteder, bankkonti, e-mail-konti osv. Og sørger for, at dine kreditkortnumre ikke udfyldes automatisk. Det er en god ide at afslutte login-nøglering, hvis du lader en gæst bruge din computer.\nDu kan tænde nøglering igen ved at åbne nøgleringadgang, klikke på låsen igen og indtaste din nøgleringskodeord.\nHvis du har købt en ny Mac eller macbook, og du vil migrere dine iCloud-nøgleringe, skal du se på migreringsguiden her.\nVi håber, at ovenstående tip var nyttige i din opgave med at oprette og administrere din iCloud-nøgleringskonto og håndtere problemer vedrørende bekræftelseskoder.


Find-rejseforsikring.dk > Europa\nStørste by: Istanbul Indbyggertal: 75.413.958\nHovedstad: Ankara Valuta: tyrkisk lira (TRY)\nVisum: visumfri i op til 90 dage. Kører i: højre side af vejen\nTidszone: UTC+2 (sommer UTC+3) Pas: gyldigt i 6 måneder ved indrejse\nPrisniveau: ca. 1/3 af danske priser Sikkerhed: usikkert flere steder\nVacciner: SSI anbefaler hepatitis A og stivkrampe Drikkevand: anbefales ikke\nHvorfor skal jeg tegne en rejseforsikring til Tyrkiet?\nDanskere i Tyrkiet er ikke længere dækket af det blå EU-sygesikringsbevis og er derfor udelukkende afhængige af privat rejseforsikring.\nEr uheldet ude, og har du ikke tegnet en rejseforsikring, kan det hurtigt blive dyrt at ende på hospitalet og i værste fald skulle hjemtransporteres.\nStørste by: Reykjavik Indbyggertal: 321.857\nHovedstad: Reykjavik Valuta: Islandsk króna (ISK)\nVisum: visumfri Kører i: højre side af vejen\nDrikkevand: tilladt Pas: ingen pastvang, dog anbefalet at medbringe\nPrisniveau: dyrere end i DK Sikkerhed: sikker\nVacciner: ingen beskyttelse nødvendig Tidszone: UTC +0\nHvorfor skal jeg tegne en rejseforsikring til Island?\nNår du rejser til Island, er du dækket af det blå EU-sygesikringsbevis . Det betyder, at du har samme ret til behandling som borgerne. På Island er det gratis at blive indlagt på hospitalet, men du skal selv betale en del af ambulancen dertil. Herudover er der også delvis egenbetaling for en lægekonsultation. Derfor anbefales det, at du tegner en privat rejseforsikring, som minimum dækker hjemtransport og egenbetalingen.


BAAL JUBILÆUMSTOUR - Tøjhuset - Fredericias Livescene\nD. 26. februar 1996 udkom Baals debutalbum ”Sensorama” og bandet formåede allerede med deres første album at skabe en dansk rockklassiker, der midt i en minimalistisk grungeperiode adskilte sig ved at trække på referencer fra bl.a. Queen, Bertolt Brecht og David Bowie. Albummet blev fulgt op af et sandt triumftog på landets spillesteder og festivaler, og her blev Baals unikke live-ry grundlagt med bl.a. nogle mindeværdige, nærmest sekteriske seancer på Midtfyn og Roskilde Festival.\nI alt er det blevet til 8 studie-albums og 4 teater-plader.\nDet har ikke været muligt, at finde ud af hvordan bandet sidst var i Fredericia. Var det i 2003 på Fredericia Teater med ’The Last Show?\nBaals live-koncerter har deres helt eget liv og bandets fantastiske, trofaste fans skal selvfølgelig ikke snydes for en jubilæums-koncert i Fredericia!


Kritik af reform: EU giver milliarderne til rigeste landmænd – Nyheder fra Bornholm » Bornholms Tidende\n20. OKT 2020 20. okt 2020 • 13:57 UDLAND AF\nStøtten til landbruget fylder i runde tal en tredjedel af EU’s samlede milliardbudget, og fordelingen af disse støttemidler bliver i disse dage ændret.\nDet afviser fødevare- og fiskeriminister Mogens Jensen (S), som tirsdag forhandler om den store landbrugsreform, der ventes at få virkning fra 1. januar 2023. EU-Parlamentet stemmer også om reformen tirsdag.\n– Det giver ingen mening, når der er stå store forskelle, som der er, på landbrugenes størrelse, siger Mogens Jensen.\nHan peger på, at et dansk landbrug i gennemsnit er på 68 hektar, mens et landbrug i Rumænien er på 4 hektar.\nSpørgsmål: Men hvorfor udarbejder man så ikke en løsning, der tager højde for de nationale forskelle og derpå fordeler midlerne mere lige?\n– Der har jeg den tilgang, at det ikke er EU, der skal træffe de beslutninger om, hvordan man fordeler. Det må være op til de enkelte lande, siger ministeren.\n– For mig giver det ikke mening, at EU skal fastsætte et bestemt loft for støtten til landmænd. Det er måske en fordel for lande, som ofte har mindre landbrug, men landbrugsstøtten er for hele EU, siger han i en skriftlig kommentar.\nDet ventes et resultat af EU-landenes forhandlinger om reformen sent i aften eller natten til onsdag.


Sørg for at alle møder kan holdes på remote | Dit Kalundborg\nSørg for at alle møder kan holdes på remote\nMed den tid vi lever i, i dag, bliver der stillet stadigt højere og flere krav til den måde, vi gennemfører vores arbejde på. Det er særligt noget, der gør sig gældende, når det kommer til måderne møder afholdes på. De er nemlig blevet langt mere effektive, besparende og innoverede.\nI stedet for at være tvunget til at mødes fysisk og dermed bruge mange penge, tid og ressourcer på det, er det nu noget, der i lige så høj grad og med succesfulde resultater foregår online og altså på remote.\nBilledet skal gå klart og tydeligt igennem\nSelvom det kan synes simpelt at få det tilpasset i en hverdag, stiller det dog også store krav til dig. Når du skal afholde et online møde, en konference eller andet, sætter du nemlig din lid til det udstyr, du bruger. Og de betyder, at dette er afgørende for den samlede oplevelse af mødet, både når det kommer til lyd, lys og billede.\nSærligt bør du sørge for at have et ordentligt logitech conferencecam, så det sikres, at alle skarpt og tydeligt kan se, hvad der foregår hos den person, der afholder mødet.\nVælg et professionelt Logitec conferencecam til kontoret\nMed det rette udstyr er det således muligt at skabe en fornemmelse af, at man rent faktisk sidder i det samme møde på trods af, at man kan sidde i hver sin ende af landet eller endog verden.\nOg derfor bør du vende dit blik mod de mange gode muligheder, som der byder sig fra et brand som Logitec. Her er der nemlig tale om udstyr, der rækker langt ind i fremtiden og dermed sikrer, at du får lige præcis det professionelle udtryk, som du måtte have behov for i en fornyet verden, hvor internettet bør være vores største medspiller frem for en modstander.\nEt ordentligt logitech conferencecam sikrer, at alle skarpt og tydeligt kan se, hvad der foregår. PR-foto


Konsulent vil forkynde kærlighed | Kristeligt Dagblad\nBørn og unge skal forstå, at Gud elsker dem ubetinget, mener Anna Døssing Gunnertoft, ny religionspædagogisk konsulent i Aalborg Stift\nAnna Døssing voksede op i et hjem med en kristendom, der byggede på glæde, fællesskab og humor. - Foto: Aalborg Stift\n”Børn og unge er kirkens fremtid”, sigerAnna Døssing Gunnertoft og griner lidt af ordene, der næsten kan lyde som politikersnak.\nMen der ligger alligevel både sandhed og alvor bag, tilføjer den 34-årige præst og cand.pæd. I morgen den 1. oktober tiltræder hun som ny religionspædagogisk konsulent i Aalborg Stift.\n”Under konfirmandforberedelsen har vi en naturlig kontakt med de unge og har lov til at præge dem. Selvom det kan være svært at formidle kristendom til den aldersgruppe, ser jeg det som en stor gave for folkekirken, at vi kan møde dem og give dem et positivt forhold til kirken, som de kan trække på resten af livet,” siger hun.\nSom religionspædagogisk konsulent skal Anna Døssing være en ressource, som stiftets præster kan trække på i deres arbejde med børn og unge. Hun forestiller sig for eksempel at føre stiftets nye, yngre præster sammen, så de kan sparre om planlægningen af konfirmandforløb. Hun håber også at kunne indsamle og videreformidle erfaringer fra præster, der brænder særligt for arbejdet med børn og unge, til resten af stiftet.\nOg hun ser frem til at planlægge konfirmandforløb med præster rundt om i sognene og dermed forkynde kristendommen til de unge. For det var det, der fik Anna Døssing til allerede som 15-årig at beslutte sig for at læse teologi.\nAnna Døssing voksede op i et præstehjem i Aalborg med faderen, Bent Døssing Hansen, der var en karismatisk sognepræst, og en kærlig forkynder med markante holdninger i offentligheden. Sammen med Annas mor arrangerede han landsomspændende events med kristent indhold.


Bevidste valg for 2016\nHvad er dine bevidste valg for 2016, så du har tid til det væsentlige i dit liv?\nDine bedrifter i 2015\nHvilke bedrifter har du haft i 2015?\nHvilke er du stolt af?\nHvilke har du lært af?\nHvor har du gjort den største forskel?\nEr der en bagside af medaljen med alt det, du har bedrevet i 2015?\nHvor god er du til at lytte efter, hvis din krop eller andre prøver at råbe dig op, når du har for meget fart på?\nHar du taget opråbene til dig – og allervigtigst, har du fået gjort noget ved det?\nHar du haft skuffelser i 2015? Og hvis du har, hvilken læring tager du med dig?\nHar du tid til det væsentlige?\nHvorfor er du her i verden? Hvad er dit vigtigste bidrag?\nHvad er det væsentlige i dit liv?\nHvordan får du tid til det væsentlige i dit liv?\nHvad er dine bevidste valg for 2016? – og hvordan er dine valg i tråd med det, der er væsentligt for dig?\nDu kan også hente inspiration til dine refleksioner her: Er du et godt sted i dit HR job?\neller her: Det allerlatterligste er at have travlt.\nNu er det god stil at være tilstede, være klarsynet og have tyngde. Og det kræver tid. Tid alene.\nMINE BEVIDSTE VALG FOR 2016\nJeg har selv taget en runde på ovenstående spørgsmål.\nHer kan du se resultatet af mine overvejelser, som har resulteret i fire bevidste valg for 2016, og som jeg håber vil være til gavn for dig og mange andre HR professionelle.\nMit bevidste valg nr. 1\nLangt færre live aktiviteter ude hos kunder\nJeg forsætter selvfølgelig med de spændende udviklingsforløb, som er i gangsat – og hjælper selvfølgelig, hvis det virkelig brænder på i et HR team.\nJeg holder gerne enkeltstående foredrag, workshops og temadage.\nMit bevidste valg nr. 2\nMange flere online HR kurser og tilbud til HR\nVed at tilbyde flere online Forretningsdrevet HR træningsmuligheder kan jeg nå ud til endnu flere HR professionelle end hidtil – hvilket er helt i tråd med min Forretningsdrevet HR Vision\nJeg er super glad for at kunne præsentere nye udviklingsforløb, som består af:\nPerfekt Partnerskab & Grundlæggende Forretningsdrevet HR\nResultatskabende & Forretningsdrevet HR Business Partner\nBliv klar til dit første eller næste HR job med Find DIN VEJ IND I HR\nMit bevidste valg nr. 3\nSparring via Skype\nHidtil har de fleste ønsket, at vi skal mødes face-to-face i egen virksomhed eller ude. Men fremover bliver det altså face-to-face med en skærm imellem os, hvis jeg skal hjælpe. Og det vil jeg rigtig gerne.\nJeg ved ikke, hvorfor så mange helst vil undgå skype-sparring. Vi skyper eller facetimer jo rask væk med unge og gamle over store afstande.\nHer kan du læse, hvordan Rikke oplevede vores skype-session: “Det er kun dig og mig.”.\nThe quality of any advice anybody has to offer has to be judged against the quality of the life they actually lead.\nMin primære styrke og to fokusområder for coaching og sparring er\nat gøre HR Chefer og HR Business Partnere stærkere og skarpere i virksomheden\nfinde dit rette næste skridt i arbejdslivet, baseret på ”dit væsentlige” og “dine bevidste valg”\nFremover tilbyder jeg\nindividuelt udviklings- og mentorforløb for HR Business Partnere\nsparringsforløb for HR Chefer\nJeg vil super gerne arbejde individuelt med en flok HR Businesss Partnere fra samme virksomhed, så jeg på den måde kan arbejde intensivt med den enkelte via skypesessionerne – og samtidig løfte i HR teamet i samlet flok.\nMit bevidste valg nr. 4\nWorkshops med Dave Ulrich i DK\nJeg fortsætter mit tætte samarbejde med professor Dave Ulrich, og var glad for at kunne invitere danske HR professionelle, ledere og bestyrelsesmedlemmer til Leadership Capital Seminar i København den 7. november 2016.\nHer kan du læse om workshops med Dave Ulrich.\nHvis du er nysgerrig efter at vide hvad, der har ført til mine bevidste valg for 2016, kan du læse mit vigtigste (og måske verdens længste) nyhedsbrev ved at klikke her.\nTUSIND TAK FOR RESPONS PÅ NYHEDSBREVET\nHer er et udsnit af feedback i dagene, efter nyhedsbrevet blev udsendt.\nTak for dit nyhedsbrev. Det er jo snart nogle år siden vi mødtes i din stue i Veddelev (det var lige før du flyttede til Jylland).\nJeg har med stor interesse læst og ladet mig inspirere af dine nyhedsbreve – herefter.\nDerfor var jeg ikke tvivl om at ”dit lange nyhedsbrev” selvfølgelig skulle læses.\nStor respekt for din beslutning om forandringer for 2016, og nu har jeg så fået en del at tænke over – for mit 2016.\nTak for et kanon nyhedsbrev – jeg er sikker på, at dit 2016 bliver forrygende!!\nMange tak for inspirationen\nSUPER DEJLIGT NYHEDSBREV! Tak for dine refleksioner og din ærlighed – dine refleksioner er bare så spot on i forhold til min egen eksistentielle proces.\nHej Gitte, har netop tygget mig igennem verdens længste nyhedsbrev. Tusind tak for at dele dine bevidste valg. Stor inspiration.\nWow et nyhedsbrev. Jeg ved hvor lidt respons der kan komme fra nyhedsbreve, så jeg synes at du i stor stil fortjener at vide hvilke følelser du vækker i mig, når du skriver det brev her. Du er dukket op i mine tanker, og i mit stille sind, en hel del gange siden vi snakkede på tlf.\nEt motiverende, modigt og rigtigt godt nyhedsbrev. At du sætter fokus på dine successer (super spændende og inspirerende, og for øvrigt GODT GÅET!) såvel som bagsiden af medaljen er professionelt og sejt og viser høj grad af integritet! Nøgleord i en verden, hvor alle har travlt, og vi alle skal præstere på alle fronter. I min optik starter god ledelse med bevidst ledelse. Hvad er mine styrker og fokusområder – hvad er mine ønsker og bidrag og indenfor hvad, og hvordan vil jeg bidrage privat såvel som arbejdsmæssigt.\nOg det er jo lige præcist det du gør. SEJT og super inspirerende. Tak.\nDbh og ønske om en god afslutning på 2015 og et forrygende nyt år 2016\nMange tak for et inspirerende og meget ærligt nyhedsbrev i dag. Det var slet ikke for langt, for jeg blev i den grad revet med. Jeg står selv ved en selvvalgt skillevej lige i disse dage, og jeg kan stille mig selv dine spørgsmål for at blive klar på, hvilken vej jeg skal gå. Så mange tak for det:-)\n1000 tak for endnu et inspirerende og modigt news letter, Gitte. Det var for mig både spændende og relevant læsning…og fedt at blive trykket lidt på maven!\nJeg genkender den sårbarhed, du taler om og som nogen gange bliver pakket lidt for godt væk, når vi i vores iver for at gøre en forskel ikke rigtigt har tid til at forholde os til, hvor vi selv er – vi har for travlt med at løse opgaver for og sammen med forretningen.\nTak for vinket og reminderen om at huske os selv – også for at kunne vedblive med at være troværdige og værdifulde i vore roller som HR professionelle! Godt 2016!\nSuper nyhedsbrev!!!!! Hvor er fantastisk at høre dine åbne og ærlige oplevelser, overvejelser og beslutninger. Jeg håber, du får en masse positiv respons og selvfølgelig også opgaver. Jeg ønsker dig alt det bedste både for din, min og HR’s fremtid.\nGodt gået Gitte……. Kan jeg hjælpe på måde,- må du sige til……\nModigt og ærligt 🙂\nMåske er det dit længste nyhedsbrev. men for mig blev det også det vigtigste og det væsentligste. Tak for tankerne, inspirationen og modet.\nTak for dit åbenhjertige nyhedsbrev. Inspirerende læsning, også selvom jeg aldrig har haft en jobbeskrivelse som din.\nFantastisk nyhedsbrev……… Meget spændende med din online satsning……… Og dejligt at du tager konsekvensen og prioriterer livskvalitets fremfor ”km penge” på landevejen…………\nKh og held og lykke med din justering af din forretningsmodel.\nTak for alle dine inspirationer og super interessante tanker og perspektiver.\nOg i øvrigt synes jeg bestemt ikke dit seneste nyhedsbrev på nogen måde var hverken for langt eller for ’personligt’! Det var ærligt og giver rigtig god mening, også fordi vi som eksterne konsulenter netop også selv oplever lignende situationer, og også møder passionerede ledere og medarbejdere, der brænder for deres ’kald’, og nogen gange kan have svært ved at sige fra i tide i frygt for at miste sit indtjeningsgrundlag. Jeg har stor respekt for, at du har truffet de valg, du har, og kan kun ønske dig al mulig succes med alle dine fremtidige tiltag, såvel professionelt som personligt og privat.\nDe bedste ønsker for en velsignet tilstundende højtid og en optimal overgang til et fantastisk 2016!\nSikke da et fantastisk og ærligt nyhedsbrev fra dig 🙂 Helt i din stil og som jeg kender dig – fantastisk!\nKære Gitte. Tak for det muligvis længste, men i hvert fald bedste nyhedsbrev, jeg har set længe. Tak fordi du deler dine tanker, positive såvel som skuffelser og tanker om sårbarhed.\nDet er stærkt, det er ærligt, og det er tanker, der i den grad lægger op til refleksion.\nMit svar til dig her er muligvis kort (og tankevækkende nok skyldes det den evindelige travlhed, hmmm!) – men det er ikke udtryk for, at du ikke har vakt en masser tanker, for det har du!\nJeg ønsker dig alt det bedste, og håber ikke at din mavepuster har taget pusten fra dig – men det lyder absolut ikke sådan.\nTak fordi du deler. Fint skrevet med mange spændende refleksioner.\nVil bare lige sige, at jeg synes du har skrevet et fantastisk dejligt nyhedsbrev – og det er ikke for langt. Jeg kan rigtig godt lide din personlige refleksioner, som inspirerer og sætter tankerne i gang hos mig. Og så er jeg meget imponeret over alt det, du har opbygget på relativt få år. Det er godt gået.\nMange tak for dit nyhedsbrev og for at dele dine erfaringer og bedrifter:-) Det er altid inspirerende at høre om. Jeg forstår fuldt ud dit valg om at skære lidt til mht. hvordan du bruger din tid og energi fremadrettet, og jeg er sikker på at det bliver en stor succes med bl.a. skype-sessioner. Jeg har selv en hel del erfaring fra tidligere med video- og telefonmøder, og det plejer at fungere rigtigt godt:)\nVi har ikke mødtes i real-life, men jeg har læst mange af dine nyhedsbreve igennem de seneste år – nogen gange inspireret, nogen gange provokeret, nogen gange enig og andre gange uenig 🙂\nDet var et dejligt befriende nyhedsbrev at læse fra en HR-person. Jeg synes, at der er en tendens til at vi HR folk skal være supermænd/damer til alle livets forhold. Målsætning, som vi der har lidt flere år på bagen, godt ved ofte kun foregår i tegneserier eller dameblade 🙂\nSå tak for også at dele bagdele og øv’er for de findes også – sammen med de mange fantastiske oplevelser, når mennesker og processer trives, udvikles, rykkes og lykkes. Håber at jeg selv finder tid i min skøre hverdag til at opleve dig og måske Dave Ulrich i 2016. Mange hilsner og ønsker for at du får dine målsætninger for 2016 opfyldt.\nDet tog mig næsten et år at komme helt til hægterne igen – det kan du læse om her, hvis du har lyst.\nCompliance Manager, Analytics Designer & Interpreter, Technology & Media Integrator\nResultater fra det tilbagevendende globale HR kompetencestudie i regi af Dave Ulrich og RBL Group er blevet offentliggjort.\nHR kompetencemodellen er struktureret omkring ni HR kompetencer, domæner eller roller.\nI fem artikler deler jeg kompetencestudiets 123 udsagn fordelt på hver af de ni HR kompetencer, som hjælp og inspiration til at kvalificere HR kompetencer hos såvel den enkelte HR professionelle som i HR afdelingen og den samlede HR funktion.\nHer kan du læse de fem artikler i serien med HR kompetencemodellen:\nHR kompetencestudiet – baggrund og tidligere kompetencemodeller\nBærende HR kompetencer\nBasis HR kompetencer\nDen kompetente HR afdeling\nHer ser vi nærmere på de tre basis HR kompetencer i kompetencemodellen:\nTechnology & Media Integrator\nHR professionelle skal være i stand til at styre processer, der er relateret til overholdelse af politikker, love, regler og regulatoriske retningslinjer.\nSikrer, at HR-praksis overholder landets love.\nOpmærksom på medarbejderrettigheder.\nAktivt uddanne medarbejdere og ledere ift hvordan at holde sig inden for juridiske retningslinjer vedrørende adfærd på arbejdspladsen.\nHR professionelle skal være i stand til at bruge dataanalyse som grundlag for beslutningsprocessen. Dataanalyse er mere end at indsamle data og anvende data fra scorecards til at forbedre forretningsmæssige beslutninger.\nFår de rigtige data\nPræcis fortolkning af statistik på data.\nUdelade data af lav kvalitet fra beslutningsprocesser.\nForstår begrænsninger ved data i tvetydige situationer.\nIndarbejde stringent dataanalyse ved fortolkning af oplysninger.\nFortolker forretningsmæssige data\nEffektivt brug af HR dataanalyse til at skabe værdi for virksomheden.\nIdentificere problemer i virksomheden, som kan løses med data.\nOversætte data til nyttige indsigter for virksomheden.\nBrugerdata til at påvirke beslutningsprocessen i virksomheden.\nLæs også Analytics on HR Analytics: What Really Works.\nHR professionelle skal være i stand til at udnytte teknologi og teknologiske redskaber til at støtte arbejdet med at skabe højt-ydende organisationer. De skal også optimere anvendelsen af sociale medier til at rekruttere, fastholde, udvikle og engagere virksomhedens ledere og medarbejdere.\nUdnytte sociale medier\nKoordinere politikker for, hvordan folk bruger sociale medier på arbejdet.\nUdnytte sociale medier til forretningsmæssige formål.\nBruge sociale medier til at styrke samarbejdet i virksomheden.\nAnvende teknologi til at gøre det lettere for mobile og virtuelle medarbejdergruppe.\nAnvende teknologi til HR processer (fx HRIS).\nIndføre nye teknologier, som forbedrer organisationens produktivitet.\nLæs også 3 Technology Improvements to Boost Your HR Department Outcomes\nHar du nærlæst alle udsagn, der hører til hver af de tre HR kompetencer?\nHvilke af de ovennævnte HR kompetencer er relevante for din HR rolle?\nHvor godt mestrer du de relevante kompetencer?\nHvor vil det være gavnligt for dig, for HR og for virksomheden, at skærpe din opmærksomhed og evt. kvalificere dig yderligere?\nKilde til resultater fra syvende runde af HR kompetencestudie er fra HR.com webinar med titlen “Defining HR from the Outside-In”, hvor Mike Ulrich, Co-director, HRCS og Ernesto Uscher, Partner, The RBL Group præsenterede “How Competencies Drive Organizational & Stakeholder Value, Results of the 2016 HR Competency Study”.\nHer kan du se tidligere Dave Ulrich HR kompetencemodeller.\nCulture & Change Champion, Human Capital Curator, Total Rewards Steward\nHer kan du se de fem artikler i serien med HR kompetencemodellen:\nDen kompetence HR afdeling\nHer ser vi nærmere på de tre strategisk understøttende HR kompetencer i kompetencemodellen:\n[Læs også: En HR strategi gør ikke HR strategisk!]\nHR professionelle skal være i stand til både at håndtere kultur og forandringer. Ved at have godt fat i både forandring og kultur kan HR professionelle hjælpe med at holde fokus på, at få tingene til at ske løbende hen over tid. Derved bliver en forandringsproces ikke igangsat, uden en kultur til at holde fast i forandringen.\nSkaber den den rette organisationskultur til at levere organisatoriske resultater.\nMåler indflydelsen af organisationskultur via opnåelse af vedvarende organisatoriske resultater.\nSikrer at håndtering af organisationskultur bliver prioriteret i virksomheden.\nSikrer innovation af HR-systemer baseret på skiftende forretningsmæssige krav.\nHjælper med at angive retningen af forandring med klare forventninger til effekt.\nIdentificerer de vigtigste skridt for at igangsætte forandringer.\nHjælper folk til at forstå, hvorfor forandring er vigtig (dvs skaber en følelse af nødvendighed).\nHR professionelle skal udvikle integrerede og innovative HR-løsninger til håndtering af medarbejdere og ledere i organisationen. Disse HR praksisser, HR processer og HR programmer skal tilsammen sikre virksomhedens menneskelige kapital.\nUdvikler talent baseret på virksomhedens behov.\nFaciliterer meningsfulde og udviklende processer.\nVurderer talent og nøglepersoner.\nIdentificerer og prioriterer nøglepositioner.\nVurderer ledere mod definerede parametre for ledelse og lederskab.\nUdarbejder business case for investering i udvikling af ledere.\nStyrer efterfølgerplaner for centrale lederstillinger.\nEtablerer klare performance standarder. Designer måleparametre som skelner mellem high-performance og low-performance medarbejdere.\nFaciliterer etablering og udvikling af organisationsstruktur (fx roller, ansvar).\n[Læs også: Performance Management, ansvarlighed og positive samtaler]\nUdvikler teknisk talent\nIdentificerer muligheder for forfremmelse af tekniske eksperter.\nTilbyder udviklingsprogrammer for tekniske eksperter.\nSkelner mellem lederpotentiale og teknisk ekspertise.\nHR professionelle skal være i stand til at skabe samlede belønningssystemer, som omfatter kompensation og fordele (økonomiske belønninger) samt andre goder, som har betydning for et godt arbejde (ikke-finansielle belønninger).\nDesigne meningsfuldt arbejde\nHjælper medarbejdere med et forbedre den fysiske sundhed.\nEffektivt balancere medarbejdertrivsel og virksomhedens resultater.\nHåndtere Compensation & Benefits\nSikre medarbejdergoder, der ikke er finansiel belønning.\nBalancere ikke-finansiel og finansiel belønning for medarbejdere.\nBærende HR kompetencer – særligt for HR Business Partner\nParadox Navigator, Strategic Positioner, Credible Activist\nDygtige HR Business Partnere mestrer at navigere i disse bærende HR kompetencer i deres HR rolle\nHR kompetencemodel er struktureret omkring ni HR kompetencer, domæner eller roller.\nHer kan du læse de fem artikler i serien med HR kompetencemodel:\nHer ser vi nærmere på de tre bærende HR kompetencer i kompetencemodellen:\nRollen som Paradox Navigator er omdrejningspunkt for HR kompetencemodellen, idet HR professionelle i stadigt stigende grad bliver stillet i en position, hvor de bliver bedt om at maksimere ideer og resultater med en iboende opposition til hinanden.\nDette stiller øget krav til at kunne navigere mellem dilemmaer i samspillet med forskellige interessenter.\nDilemmaer, som i særlig grad stiler krav til HR Business Partnere, der hele tiden arbejder i spændingsfeltet mellem virkeligheden i forretningsenhederne og centrale HR funktioner.\nDet medfører, at HR professionelle hele tiden skal kunne navigere i følgende:\nEffektivt håndtere spændingsfeltet mellem overordnede strategiske spørgsmål og operationelle detaljer.\nEffektivt håndtere spændingsfeltet mellem internt fokus på medarbejdere og eksternt fokus på kunder og eksterne interessenter.\nEffektivt håndtere spændingsfeltet mellem at tage sig tid til at indsamle oplysninger og tage beslutninger i tide.\nEffektivt håndtere spændingsfeltet mellem globale og lokale behov i forretningen.\nEffektivt håndtere spændingsfeltet mellem behovet for forandring (fleksibilitet, tilpasningsevne) og stabilitet (standardisering).\nLæs også: 10 Skills HR Pros Need To Navigate Paradox That Delivers Business Results\nRollen som Strategic Positioner omfavner i hvilket omfang HR professionelle kan vurdere både eksterne og interne forretningsmæssige sammenhænge, og omsætte disse indsigter og vurderinger til indsatser i praksis, som hjælper organisationen til at blive en succes.\nOgså her stilles særlige forventninger til HR Business Partnere, der arbejder på strategisk niveau.\nFortolke forretningsmæssig kontekst\nForstår ændringer i virksomhedens eksterne miljø (fx teknologisk, økonomisk, politisk, demografisk, osv).\nForstår hvem, der tager de vigtige beslutninger i organisationen (fx personer, der styrer vigtige ressourcer).\nForstår eksterne kunders forventninger til virksomheden.\nForstår hvordan virksomheden tjener penge (fx hvem, hvor, hvordan).\nAfkode interessenters forventninger\nForstår investorernes forventninger.\nTilpasser organisationens brand i samspil med kunder, aktionærer og medarbejdere.\nVed hvordan investorer værdiansætter virksomheden.\nHjælper investorer til at anerkende kvaliteten af lederskab i virksomheden.\n(læs mere om hvordan i The Leadership Capital Index)\nForstår interne forretningsgange\nKender og anslår virksomhedens risici.\nBidrager til at udarbejde virksomhedens strategi (fx hjælper med at forme en vision for fremtiden for organisationen).\nIdentificerer problemer, som er centrale for virksomhedens strategi.\nLæs også Beyond HR Knowing The Business—Be A Strategic Positioner To Deliver Value To Key Stakeholders.\nDomænet for Credible Activist er uændret fra tidligere runder af HR kompetencestudiet og omfatter, i hvilket omfang HR professionelle formår at opnå den tillid og respekt, de har brug i organisationen for blive værdsat og oplevet som værdifulde partnere.\nOgså her er det i særdeleshed vigtigt for HR Business Partnere at mestre disse personlige kvaliteter.\n[Se også: HR Business Partner – sådan får du succes!]\nPåvirker og relaterer til andre\nViser en ægte interesse i andre.\nAgerer med passende balance mellem selvtillid og ydmyghed.\nSøger at lære af både succeser og fiaskoer.\nUdviser personlig integritet og etik.\nOpnår tillid gennem resultater\nHar opnået tillid med interne nøgle-interessenter.\nFormulerer komplekse ideer på enkle og nyttige måder.\nHolder ved gennem vanskelige omstændigheder.\nHar en historik gennem at levere resultater.\nLæs også How HR Gets Invited To The Table – Become A Credible Activist.\nHvor vil det være gavnligt for dig, for HR og for virksomhedenat skærpe din opmærksomhed og evt. kvalificere dig yderligere?\nHR Pro MASTER er et udviklingsforløb for HR Business Partnere, hvor du netop arbejder med at navigere mellem rollerne som Paradox Navigator, Strategic Positioner og Credible Activist.\nHR kompetencer i Dave Ulrich HR kompetencemodel & overblik over tidligere HR kompetencemodeller\nOverblik over 9 HR kompetencer baseret på resultater fra globalt HR kompetencestudie\nHR kompetencer Culture & Change Champion Human Capital\nHR kompetencer Strategic Positioner Paradox Navigator Credible Activist\nHR kompetencer Compliance Manager Analytics Designer &\nInterpreter Technology &\nGlobalt HR kompetencestudie\nHR kompetencemodellen er struktureret omkring de ni HR kompetencer, domæner eller roller, som er vist i skemaet ovenfor.\nOverordnet set går HR kompetencestudiet ud på at undersøge følgende:\nHvilke kompetencer er nødvendige for HR professionelle?\nHvor godt mestrer HR professionelle de identificerede kompetencer?\nHvilke kompetencer har betydning for individuel effektivitet, og hvilke har betydning for forretningsmæssige resultater?\nHvilke personlige kompetencer har størst indflydelse på virksomhedens resultater og for den værdi, der skabes for interessenterne?\nHvilke aktiviteter i HR-afdelingen har størst betydning for virksomhedens resultater og for den værdi, der skabes for interessenter?\nResultater fra denne syvende runde af HR kompetencestudiet er indsamlet på basis af mere end 30.000 svar af på verdensplan, hvoraf ca. 4800 er HR professionelle og resten er ikke-HR.\nRespondenterne har forholdt sig til 123 udsagn, som kommer omkring ovenstående fem spørgsmål.\nHer kan du læse de fire artikler i serien med HR kompetencemodellen:\nJeg har valgt at fastholde de engelske betegnelser i HR kompetencemodel 2016.\nI denne korte video forklarer professor Dave Ulrich om resultaterne af 7. runde af det globale HR kompetencestudie.\nRollen som Credible Activist er mest kritisk for interne interessenter.\nRollen som Strategic Positioner er mest kritisk for eksterne interessenter.\nRollen som Paradox Navigator er omdrejningspunktet for 2016 HR kompetencemodellen.\nHvordan HR-afdelingen præsterer samlet set er vigtigere, end hvem der er i HR afdelingen.\nIntegrerede HR aktiviteter, som hænger sammen er kritisk for interne interessenter, mens HR’s rolle i håndtering af information og kommunikation er kritisk for eksterne interessenter.\nTidligere Dave Ulrich HR kompetencemodeller\nGennem næsten 30 år har RBL Group, hvor professor Dave Ulrich er grundlægger og partner, empirisk defineret nødvendige HR kompetencer, og undersøgt hvilken indvirkning disse HR kompetencer har på virksomhedens drift og fremdrift.\nHer kan du se et overblik over HR kompetencer & HR kompetencemodeller fra de foregående seks runder af de omfattende HR kompetencestudier.\n* Du kan læse mere de seks HR kompetencer fra 2012 på dansk i bogen HR Udefra og Ind.\nHer har du de danske og de engelske betegnelser for hver af de seks HR udefra og ind kompetencer, domæner og roller, 2012:\nLæs mere om resultater fra 2016 HR kompetencestudiet\nKilde til resultater fra syvende runde af HR kompetencestudie, som er beskrevet i dette blogindlæg, er fra HR.com webinar med titlen “Defining HR from the Outside-In”, hvor Mike Ulrich, Co-director, HRCS og Ernesto Uscher, Partner, The RBL Group præsenterede “How Competencies Drive Organizational & Stakeholder Value, Results of the 2016 HR Competency Study”.\nDu kan se og downloade en god infographic med overblik over kompetencestudiet ved at klikke her.\nResultater fra 2016 HR Kompetencestudiet er fundamentet for bogen:\nLæs også The HR Competency Study & What It Means For You.